Öncelikle kadrolu öğretmen olarak atandığınızdan dolayı tebrik ediyorum. Gelelim merak ettiğiniz konulara;

Gelelim taşeron işçiye kadro konusuna; bence mevcut olan yani atanmış olduğun kadrolu öğretmenliğini tercih et çünkü taşerona kadro konusu bu ülkede daha senelerce tartışılacak ve kesin bir sonuca varılamayacak bir konu.

1475 sayılı İş Kanunu?nun halen geçerli tek maddesi olan kıdem tazminatı başlıklı 14. maddesine göre askerlik nedeni ile ayrılmanız sebebi ile kıdem tazminatı almaya hakkınız vardır. A şirketinden B şirketine geçerken B şirketi senin tüm hakların ile yani borç ve alacakların ile devir şekilde alıyor yani yeni firmanın 1 aylık gibi bir sürede çalıştın deme lükse de bulunmamaktadır.

merhabalar. arkadaşlar ben havalimaninin birisinde 27 ay süreyle taşeron bir şirkette çaliştim. haziran ayinda askere gitmek üzere görevimden ayrildim ve şirket 12 numarali çikiş koduyla yani askerlik nedeniyle işime son verdi. herhangi bir kidem yahut ihbar tazminati alamadim. sebep olarak da son şirketin daha bir ay önce ihaleyi almiş olmasi ve tazminatin aslinda daha önceki şirketen alinmasi gerektiği söylenmişti. ihalenin ve işin önceki işverenden tüm bu haklarla beraber devralindiği konusundaki yasal arkaplan dile getirilmişti oysaki. hasili ben askerliğimi yedek subay olarak yaparken milli eğitim bakanliğina kadrolu öğretmen olarak atandim. eğer taşeron işçilere kadro gelirse ben 4857 dendoğan hakkim münasebetiyle işime iade edilir ve ayni kadroya geçiş yapabilir miyim?nitekim askerlik nedeniyle işinden ayrilan personelin askerlik dönüşünde şartlari taşimasi halinde en geç bir ay içinde işine alinmasi gerektiği söyleniyor. ve bir mesele de şu ki eğer ben işime geri dönmeyi istersem ve şirket beni işe almazsa ben ayni yasadan doğan 4 maaş tutarindaki tazminatimi yasal zeminde isteyebilir miyim?teşekkürler sevgiler saygilar..

Senin yapman gereken tek şey öncelikle ile noter kanalı ile bir ihtarname çekmek. Askerlik nedeni ile ayrılmış olmamdan dolayı gerekli yasal haklarımın tarafıma verilmesi diye. Şayet bu ihtarnameye cevap verilmemesi durumunda bir iş mahkemesine başvurarak bu alacaklarını da gecikmiş şekliyle alabilir yada icra yoluna başvurabilirsin.

Rica ederim konu hakkındaki gelişmeleri yazarsan buradan yardımcı olmaya çalışırım

çok teşekkür ederim slaı günü ihtarname için noterdeyim biiznillah... çok teşekkürler.. Allah herkesin yardımcısı olsun...