4. Mağduriyetimizin kaynağı olan 1995 yılında İçişleri bakanlığınca yayınlanan "Emniyet hizmetleri sınıfı personelinin çalışma saatlerine ilişkin esaslar" isimli belgenin 4. maddesine göre; nöbet usulü ile çalışması zorunlu olan personelin çalışma saatleri, hizmetin gerekleri göz önünde bulundurularak olağan üstü durumlarda 12/12; diğer hallerde 12/24 veya 12/36 esaslarından herhangi birine göre düzenlenir. Ayrıca, haftalık çalışma süresi; 40 saatten az, (60 saatten) 12/24 esasından daha ağır olmayacak biçimde, mülki makamların onayı ile değişik çalışma usulleri uygulanabilir denmektedir. Keza 5. madde de 4. maddedeki esaslara göre nöbet usulüyle çalışan personele ayrıca hafta izni de verilmez ibareleri mevcuttur. Buda sınırsız bir keyfiyet oluşturmaktadır.

... Emniyet Müdürlüğü... Şube Müdürlüğünde... sicilli Polis memuru olarak görev yapmaktayım.

Halbuki 657 sayılı DMK 99. maddesinde açıkça memurların çalışma saati "haftalık 40" saat ile sınırlandırılmıştır. Yine aynı kanun maddesinde "Ancak özel kanunlarla yahut bu kanuna veya özel kanunlara dayanılarak çıkarılacak tüzük ve yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir" denmektedir. Lakin 3201 sayılı ETK'da çalışma sürelerini düzenleyen bir madde ve buna dayanarak çıkarılmış bir tüzük veya yönetmelik de bulunmamaktadır.

Yukarıdaki Disiplin cezası iptal dilekçesinde;

1-İdareye verilen dilekçeler

5-İdare Mahkemesi kararı

YANİ ENDİŞE EDECEK BİRŞEY YOK.

Zileli; dilekçeler gayet açıklayıcı kağıda çıktılarını al, herşey açık. İptal kararı genel olur, İçişleri bakanlığının polisler üzerindeki mesai baskısı yargıyla kaldırılmış olur.

/.../2015

3. Yine aynı kanun maddesinde "Ancak özel kanunlarla yahut bu kanuna veya özel kanunlara dayanılarak çıkarılacak tüzük ve yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir" denmektedir. Lakin 3201 sayılı ETK'da çalışma sürelerini düzenleyen bir madde ve buna dayanarak çıkarılmış bir tüzük veya yönetmelik de bulunmamaktadır.

Hususları sabit görülmüştür.

İl Polis Disiplin Kurulunun; Yok hükmündeki "Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğüne" göre şahsıma verdiği? cezası Anayasa ve kanunlara aykırı bir hukuksuzluk örneğidir. Şöyle ki;

ASLINDA İŞBU MESAİ SAATLERİ DAVASINI 300.000 KİŞİLİK EMNİYETÇİ KADROLARINDAN 100.000 POLİSİN AÇMASI GEREKİR. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI POLİSLERİ KÖLE GİBİ KULLANIYOR. BUNA YALNIZCA YARGI DUR DİYEBİLİR.

5. Maaş bordromda "fazla çalışma ücreti" diye yazılan, gerçekte ise; Tokat idare mahkemesinin, Danıştay 11. dairesinin, Sayıştay'ın karar ve tespitleriyle "fazla çalışma ücreti" olmadığı ortaya konmuş ve İçişleri bakanlığının 23/12/2011 tarihli kanun tasarısı 2. maddesinde "güvenlik tazminatı" olması gereken bir ibare yüzünden şahsıma haksız yere karşılığı da asla ödenmeksizin zorunlu fazla mesai yaptırılarak ruhi ve bedeni olarak aşırı derecede yıpratılmaktayım. Yapılmış olan bilimsel araştırmalar sonucu; aşırı, belirsiz ve düzensiz mesai saatlerinin bir sonucu olarak polislik Türkiye'de intihar oranının en fazla olduğu, agresif ve depresif eğilimlerin sıklıkla görüldüğü meslek olarak ortaya çıkmaktadır.

Böylece bir memur sınıfı polisler her hafta, hiçbir olağan dışı durum olmayan zamanlarda bile geceli gündüzlü 60 saat mesai yapmakta ve sanki bu bir kanunmuş gibi Emniyet teşkilatında genel kabul görmektedir. Halbuki 657 sayılı DMK' da memurların haftalık çalışma saati 40 saat ile sınırlandırılmış ve bunun üzerindeki çalışmanın ek mesai olarak kabul edilerek ücret veya izinle karşılığının ödenmesi gerektiği açıkça belirtilmiştir. Bir memur sınıfı olan polislere mevcut durumda Danıştay'ın kararı, Sayıştay'ın görüşü ve Kamu Denetçiliğinin raporunda açıkça ortaya konduğu üzere hiçbir "fazla çalışma ücreti" ve "ek izinde" verilmeden her hafta "ek görevler hariç" en az 20 saat fazla mesai yaptırılmaktadır halbuki Anayasamız da angarya açıkça yasaklanmıştır. Nöbet usulü ile çalışan polisler yukarıda sayılmış olan gerekçelerden dolayı her hafta rutin olarak "ek görevler hariç" en az 20 saat ek mesai yaptıkları yetmiyormuş gibi bütün resmi ve dini tatillerinden yoksun bulunmaktadır.

T. C KİMLİK NO : ...

Bunu yapacaksın ki; İdare ne istediğini, polislerin hissiyatını bilsin. YAZILI OLARAK.

TEBLİĞ TARİHİ : ?

TEK ÇARE MESAİ SAATLERİ DAVASININ AÇILMASIDIR! YARGI KARARI BIÇAK GİBİ KESTİRİR ATAR. BU ORTAK DAVAYA SAHİP ÇIKIN. HAKKINIZA SAHİP ÇIKIN. BUNUN BAŞKA ÇÖZÜMÜ YOK.

ADRESİ : ...

5. 3201 sayılı ETK 83. maddesi, Anayasa'nın 38 ve 128. md. açıkça aykırı, DMK 237/b ile de yürürlükten kaldırılmış olmasına rağmen, bahsi geçen maddeye dayanan "Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü" idarece bir baskı aracı olarak kullanılmaya devam edilmektedir.

Suç ve Cezanın Kanuniliği ilkesi evrensel bir hukuk kuralıdır. Disiplin cezası da kişi hak ve özgürlüklerini doğrudan etkilediğinden Genel Ceza Hukukunun ilkesi olan "Suç ve Cezanın Kanuniliği" disiplin cezalarında da geçerlidir. Anayasa'nın 38. maddesi ile 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu 2. maddesi suç ve cezaların kanuniliği prensibini normlaştırmıştır.

2- ? Valiliği Polis Disiplin Kurulu son savunma evrakı

dahası yine o esasda büro memürlarının haftada bir gün izin yaptırılır yaziyo sınav olan haftalar izin vs olmuyoo paralı görev izinden sayılır diye oysa esas da böyle bişi yok

2. 657 Sayılı DMK (99, 100, 101,147-f, 178)

e) 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu'nun Ek 21 inci maddesi kapsamında fazla mesai yapıp yapmadığına bakılmaksızın yapılan fazla mesai ücretinin mesai dışında yapılan fazla çalışma karşılığı olarak değil, görevin niteliği, yapılan işin zorluğu ve önemi doğrultusunda emniyet hizmeti sınıfı kadrolarında bulunanlardan görev yapılan birime göre salt bu görevi yerine getirmeleri nedeniyle her ay sabit olarak yapılan tazminat niteliğinde bir ödeme olduğu yönündeki Danıştay 11. Dairesinin kararı doğrultusunda görev tazminatı niteliğindeki bu ödemenin görevin taşıdığı risk unsurları, işin önem ve mahiyeti ile ölçülü ve orantılı bir ödemeye dönüştürülmesi;

Yukarıda bahsetmiş olduğum kanunlar tespitler ve yargı kararı gereği; tarafıma hiçbir şekilde "fazla çalışma ücreti" ödenmediği, bu durumda; maaş bordomda yanlış yazılmakta olan "fazla çalışma ücreti" ibaresinin "görev tazminatı" olarak düzeltilmesini veya böyle bir ibarenin maaş bordomda yazılmamasını, idarece hakkımda "fazla çalışma cetveli" düzenlenerek, belirtmiş olduğum tarihler arasındaki fazla çalışmaların her 8 saatinin karşılığı olarak yıllık iznime 1 gün eklenmesini, Anayasa (18) deki zorla çalıştırma yasağı ve 657 Sayılı DMK (99, 100, 101, 147-f, 178) amir hükümleri gereği; haftalık 40 saatin üstü mecburi olarak çalışmaya zorlanmamamı ve mesai saatleri/vardiya düzeninin: personel verimliliği, hizmetin gerekleri ve kamu yararı da birlikte düşünülerek; haftalık 42 saate tekabül eden 8/24 vardiya usulüne uygun olarak düzenlenmesi hususunu; Saygılarımla Arz ederim.

Anayasanın 152. maddesi hükmü gereği; Anayasa ve çağdaş hukuk kurallarına aykırı olan 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanununu 83. maddesi ve bu maddeye istinaden çıkarılan "Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü" iptal edilerek yanlış uygulama ve hukuksuzluklardan dönülmüş olunacaktır.

DAVALI : İÇİŞLERİ BAKANLIĞI Merkez/ANKARA

OLAY VE HUKUKİ AÇIKLAMA:

Güncel demenize lüzum yok arkadaşım;

İSİM SOY İSİM

söylenene göre dava açanı bağlıyor emsal teşkil etmiyor.

Mahkeme maaşların bir parçası olan "çakma fazla çalışma ücretini" iptal edemez.

ayrıca o esasda bile olağan üstü durumda en fazla 12-12 çalıştırılır hiçbir şekilde 12 saatden fazla çalıştırılamaz diyor her memur geçede 14 saat çalışıyor(24 saat çalışma zorunda bırakıldığımız günleri demiyorum bile)

DAVANIN KONUSU: İçişleri bakanlığınca yürürlüğe konmuş olan 29/09/1995 tarihli "Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personelinin Çalışma Saatlerine İlişkin Esaslar" isimli belge ve maaş bordrolarında yanlış yazılmakta olan "Fazla Çalışma Ücreti" ibaresi yazımının iptal edilerek; yargılama giderleri ve tüm masrafların davalı idareye yükletilmesine karar verilmesinden ibarettir.

Benzer şekilde adli ve idari kolluk görevi yapan; Gümrük muhafaza, Gümrük kaçak istihbarat veOrman muhafaza memurları 657 sayılı DMK 125 hükümlerine göre disipline tabi tutulurken; İdare; polislere Anayasaya, DMK ve diğer kanunlara ters düşmüş yok hükmündeki EÖDT ile disiplin uygulayarak, baskı altında tutmaktadır. Yapılmış olan bilimsel araştırmalar sonucu; tabiatı gereğizaten sıkıntılı bir meslek gurubu olan polisliğin; Türkiye'de idarenin aşırı baskıcı katı hiyerarşik yaklaşımı ve hukuksuz disiplin uygulamaları sonucu olarak; intihar oranının en fazla olduğu, agresif ve depresif eğilimlerin sıklıkla görüldüğü meslek olarak ortaya çıkmaktadır.

e) 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu'nun Ek 21 inci maddesi kapsamında fazla mesai yapıp yapmadığına bakılmaksızın yapılan fazla mesai ücretinin mesai dışında yapılan fazla çalışma karşılığı olarak değil, görevin niteliği, yapılan işin zorluğu ve önemi doğrultusunda emniyet hizmeti sınıfı kadrolarında bulunanlardan görev yapılan birime göre salt bu görevi yerine getirmeleri nedeniyle her ay sabit olarak yapılan tazminat niteliğinde bir ödeme olduğu yönündeki Danıştay 11. Dairesinin kararı doğrultusunda görev tazminatı niteliğindeki bu ödemenin görevin taşıdığı risk unsurları, işin önem ve mahiyeti ile ölçülü ve orantılı bir ödemeye dönüştürülmesi,

Seçim sonuçları istikrarsızlık ve belirsizlik getirdi. Yakın zamanda bir erken seçim görünüyor. Buda Eşittir: Polisin daha çok çalışması, İl İl sürünmesi haftalarca 60-70 saat sıkıntı içinde 12/12 gibi çalışması kısaca Sürünmeye devam etmesi demektir.

Çalışma saatleri ve Disiplin tüzüğü iptali davalarında Uzmanlaşmış biriyim. Elimde gereken herşey en ince ayrıntısına kadar mevcut hepsi hazır, Tek eksik olan Hakkını arayacak adamlar.

1. ... Emniyet Müdürlüğü... Şube Müdürlüğünde... sicilli polis memuru olarak görev yapmaktayım.

3. Danıştay 11. Dairesinin 23.06.2009 tarih ve E:2006/6559, K:2009/6677 sayılı kararı,

ADRESİ : ?

<u>TABİ BU İŞLER CİDDİ İŞLER; CİDDİ İŞLER CİDDİ ADAMLAR İSTER! BU KONU FORUMUN EN MÜHİM KONUSUDUR.</u>

DAVACI : ...

EKLER:

2. Hali hazırda?/.../2015 ile?/?/2015 tarihleri arası 12/24 vardiya sisteminin bir başka uygulanış biçimi olan amirlerin takdir ettiği çalışma usulünce "ek görevler hariç" haftalık 60 saat geceli gündüzlü çalışmaktayım. Buda şube "günlük görev listelerinde" açıkça görüleceği üzere "ek görevler hariç" haftalık 60, aylık olarak da en az 240 saatlik mesaiye tekabül etmektedir. Halbuki 657 sayılı DMK 99. maddesinde açıkça memurların çalışma saati "haftalık 40" saat ile sınırlandırılmıştır.

c) 28 numaralı paragrafta yer verilen Avrupa Birliği ülkeleri uygulamaları da gözetilerek kesintisiz çalışma süresinin 8 saati geçmemesi yönünde düzenleme yapılması,

1. ? Emniyet Müdürlüğünde? sicilli polis memuru olarak görev yapmaktayım. ? Şube Müdürlüğünde çalıştığım? derdinizi kısaca 1 sayfayı bulmayacak şekilde madde madde anlatın, yazdığım yerleri kesinlikle değiştirmeyin. Davayı kazandıracak yerlerdir.

6. Kamu Denetçiliği 30.12.2014 tarihli raporu,

Özel sorularınız için facebooktan ekleyin cevaplayım. <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d0b1b2b4a5bcbcb1b8a3b5bcb1bde8e090b7bdb1b9bcfeb3bfbd">

<u>PERSONEL ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ'NE verilecek dilekçede son paragrafda güncelleme yaptım, son paragrafa kadar üsttekiyle aynı, son paragrafı aşağıdaki gibi olsun.</u>

Buna göre olağan üstü hal olmayan normal zamanlarda bile 12/24 (haftalık 60 saat) ve çalışma süresi olarak buna eş değer olan amirlerin takdir ettiği düzenler uygulanmaktadır.

DAVACI : ?

... Emniyeti personeli bir Polis memuru olarak haftalık 40 saatin üzeri mecburi çalıştırılmam Anayasaya, kanunlara ve mevzuata aykırı bir hukuksuzluk örneğidir. Şöyle ki;

Dava acan varmı,, kimse bize birsey vermeyecek bu ortada, ya bismillah açalım davaları pes peşe

TEBLİĞ TARİHİ : ...

İSİM SOYİSİM

SONUÇ VE İSTEM:

3201 sayılı ETK 83. maddeye dayanan EÖDT bir memur sınıfı olan polislere hiç hak tanımayıp, amirin tüm isteklerini emir telakki ettirip koşulsuz itaati hedefleyip, yasaların emrindeki bir "kanun adamı" olması gereken polisin kolaylıkla hukuk ve yasalar dışına çıkmasına müsait ortam hazırlayıp, sadece amirin isteklerini yerine getirmeyi düşünen muhakemeyoksunu biri haline getirmektedir. Disiplini sağlayamamakta bilakis büyük bir baskı oluşturup neredeyse polisler için düşünmeyi bile suç sayan hukuken yok hükmündeki bir tüzüktür.

Yukarıda bahsetmiş olduğum kanunlar çerçevesinde İçişleri bakanlığınca yürürlüğe konmuş olan 29/09/1995 tarihli "Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personelinin Çalışma Saatlerine İlişkin Esaslar" isimli belge ve maaş bordrolarında yanlış yazılmakta olan "Fazla Çalışma Ücreti" ibaresi yazımının iptal edilerek; yargılama giderleri ve tüm masrafların davalı idareye yükletilmesine karar verilmesini Mahkemenizden saygı ile arz ederim.

4-Danıştay Başkanlığı kararı

Özel sorularınız için facebooktan ekleyin cevaplayım. <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="63020107160f0f020b10060f020e5b5323040e020a0f4d000c0e">

6-Başbakanlık Genelgesi

kısacası hukuksuzluk bir değilki binlerce valla böyle hukuksuzluk muz cumhuriyetinde bile yoktur. canım ülkem ne halde

5. Tokat idare mahkemesi 2011/804 esaslı 2012/656 sayılı kararı,

BU KONU FORUMUN EN MÜHİM KONUSUDUR. BU DİLEKÇELERDEN BİRİ MESAİ SAATLERİ SORUNUNUZU, DİĞERİ DİSİPLİN TÜZÜĞÜ SORUNUNUZU ÇÖZER.

DAVANIN KONUSU: ? Emniyet Müdürlüğünde? sicilli polis memuru olarak görev yapmakta iken?/?/2015 tarih?/? kayıt no, ?/? karar nolu? İl Polis Disiplin kurulunun vermiş olduğu idari ceza kararının iptali ile yargılama giderleri ve tüm masrafların davalı idareye yükletilmesine karar verilmesi talebinden ibarettir.

söylenecek okadar çok şey var ki şimdi zaten 657. de çalışma saatleri kurumlar tarafından özel kanunları yada bunlara dayanan tüzük veya yönetmelikle düzenlenir diyo bizdeki sadece 'esas' yani genel tabliğ ggibi bir şey aslında 657 kanuna göre geçersiz bir belğe

1- ? Valiliği disiplin cezası bildirim evrakı

6. Diğer taraftan 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu ek-21'inci maddesi gereği şahsıma "fazla çalışma ücreti" ödeniyormuş gibi gösterilerek; maaş bordromda "fazla çalışma ücreti" ibaresi de konulmak suretiyle "ek görevler hariç" her hafta en az 20 saat ek mesai yaptırılmaktadır. Mevcut durumda şurası kesindir ki; polislik mesleğini seçmiş olan bizlerin nasıl bir düzen ile çalışması gerektiğini ortaya koyan kanun, tüzük ya da yönetmelik bulunmamaktadır hakeza "fazla çalışma ücreti" altında ödenen ve bordromda yazılı olan madde bir "güvenlik tazminatından" ibaret olmakta ve bunun neticesinde hiçbir karşılık alamadan mütemadiyen her hafta "ek görevler hariç" 20 saatten az olmayan geceli gündüzlü ek mesai yapmaktayım.

Yukarıda bahsetmiş olduğum kanunlar tespitler ve yargı kararı gereği; tarafıma hiçbir şekilde "fazla çalışma ücreti" ödenmediği, bu durumda; maaş bordomda yanlış yazılmakta olan "fazla çalışma ücreti" ibaresinin "görev tazminatı" olarak düzeltilmesini veya böyle bir ibarenin maaş bordomda yazılmamasını, idarece hakkımda "fazla çalışma cetveli" düzenlenerek, belirtmiş olduğum tarihler arasındaki fazla çalışmaların her 8 saatinin karşılığı olarak yıllık iznime 1 gün eklenmesini, Anayasa (18) deki zorla çalıştırma yasağı ve 657 Sayılı DMK (99, 100, 101,147-f, 178) amir hükümleri gereği; haftalık 40 saatin üstü mecburi olarak çalışmaya zorlanmamamı ve haftalık 42 saatlik mesaiye tekabül eden 8/24 vardiya usulüne uygun olarak mesai saatlerinin düzenlenmesi hususunu; Saygılarımla Arz ederim. ?/?/2015

guncell

şimdi burda konu ne abdullah bira açıklar mısın, şimdi sen dava mı açtın? bizimde açmamız mı gerek? yada dava kazanılsa sadece kazananı mı bağlıyor? uygulama iptal olur sanırım biraz bilği verir misin bizlere.

Disiplin cezası verilenlere Mahkeme dilekçesi - Tüzük iptal davası

Soran çok, Yorum yapan çok, Hakkını Arayan yok,

Yukarıda bahsetmiş olduğum kanunlar çerçevesinde?/?/2015 tarih?/?kayıt no, ?/? karar nolu? İl Polis Disiplin kurulunun vermiş olduğu idari ceza kararının iptali ile yargılama giderleri ve tüm masrafların davalı idareye yükletilmesine, karar verilmesini Mahkemenizden saygı ile arz ederim.

Yeni adı Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü .

3-Sayıştay Başkanlığı görüşü

3201 sayılı ETK bir teşkilat yasasıdır. Dolayısıyla DMK'ya aykırı hükümleri (ETK 83. md) DMK 237. maddesinin b bendi gereğince yürürlükten kalkmıştır.

d) Emniyet teşkilatı mensuplarının "ek görevleriyle" ilgili esasların uluslararası sözleşmeler ile garanti altına alınan haklar gözetilerek düzenleyici bir işlem ile yazılı hale getirilerek hukuki açıdan bağlayıcı bir niteliğe ve standarda kavuşturulması, ek görevlendirme yapılacakların öncelikle istekli olanlar arasından seçilmesi, yeterli istekli olmadığı takdirde resen görevlendirme yoluna gidilmesi, haftalık çalışma saatini aşan ek görevlendirmeler için "fazla mesai ücreti" ödenmesi,

HUKUKİ GEREKÇELER:

PERSONEL ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ'NE

Keza Kamu Denetçiliğinin konuyla ilgili 30.12.2014 tarihli raporunun V. KARAR kısmında aynen şu ifadelere yer verilerek İçişleri ve Maliye Bakanlıklarına "Tavsiye Kararında" bulunulmuştur.

7. Suç olduğu belirtilen maddenin ; 657 sayılı DMK 125 de suç olarak kabul edilmemesi

1. 2709 Sayılı Anayasa (18)

Para maaşlara kanun gereği yatmaya devam eder, yanlızca bordroda o kısım boş olur, karşısında para görünür.

T. C KİMLİK NO : ?

3- Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü

3. 5237 Sayılı TCK (2)

b) Emniyet teşkilatı mensuplarının 40 saat/hafta üzerinde çalıştırılmamaları, mümkün değilse Avrupa Polis Konfederasyonu'nun hazırladığı çalışma saatleri yönergesi doğrultusunda azami çalışma süresinin 48 saat olarak belirlenmesi ve 3201 sayılı Kanunun Ek 21 inci maddesinin tekrar düzenlenerek veya başkaca bir yasal düzenleme yapılarak "fazla çalışma ücretlerinin" hesaplanmasında her bir polis memuru için 40 saatin üzerinde fiilen yapılan fazla çalışma karşılığında saat başı ücretlendirilmenin yapılması,

Kamu Denetçiliğinin konuyla ilgili 30.12.2014 tarihli raporunun V. KARAR kısmında aynen şu ifadelere yer verilerek İçişleri ve Maliye Bakanlıklarına "Tavsiye Kararında" bulunulmuştur.

4. 5442 Sayılı İl İdaresi Kanunu (13/c, 19, 31/ı, 68)

... İDARE MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİ'NE

Maaş bordromda "fazla çalışma ücreti" diye yazılan, gerçekte ise; Danıştay 11. Dairesinin 23.06.2009 tarih ve E:2006/6559, K:2009/6677 sayılı kararında belirttiği üzere "görev tazminatı" niteliğindeki bir ibare yüzünden şahsıma haksız yere karşılığı da asla ödenmeksizin zorunlu fazla mesai yaptırılarak ruhi ve bedeni olarak aşırı derecede yıpratılmaktayım.

2. 657 Sayılı DMK (237/b)

Hakkına sahip çıkacak olan davasını açar, köleliği biter, çeviğe bile gitse haftada 40 saat yada 8/24 çalışır. Para verilmeyen ek göreve de çağırılamaz.

"örgütü" kelimesi tüzükte artık "teşkilatı" ifadesi ile değiştirildi.

.../?/2015

.../.../2015

Yeni bir güncelleme var:

2-Son aya ait maaş bordrosu

6. Danıştay 12. Dairesi'nin 21.11.2000 tarih ve E: 2000/958, K:2000/4088 sayılı kararı

Çeşitli özel sebeplerle hadi herkes Dava açamaya bilir, Lakin Personel Şubeye dilekçe vermekten demi acizsin.

DAVALI : ? Valiliği

7. Hükümleri Türk yargısı tarafından açıkça belirtildiği üzere şahsıma hiçbir şekilde "fazla çalışma ücreti" ödenmediği yerel ve yüksek mahkemelerce sabit görülmüştür.

a) Emniyet teşkilatı mensuplarının çalışma ile dinlenme saatleri ve şekillerinin, uluslararası sözleşmeler ile garanti altına alınan haklar ve hakkaniyet ilkeleri, AB müktesebatı ve üye ülke uygulamaları gözetilerek ve normlar hiyerarşisi gereği Kanunla ve kanuna uygun olarak Tüzük veya Yönetmelik ile düzenlemesi,

5. Danıştay 10. Dairesi'nin 25.11.1987 tarih ve E: 1985/2824, K:1987/1891 sayılı kararı

Bu arada burası Türkiye. Bir mahkemenin verdiği kararı diğer mahkemenin tanımadığına hepimiz şahit olduk...

1. 2709 Sayılı Anayasa (38, 128)

Ama işte idarede biliyor ki; Polis müdürleri hakkını arar, Polis komiserleri ile memurları hakkını arayamaz. Bu yüzden hesaba yalnızca Polis müdürlerini alırlar. Örneğin son rütbe terfi sınavını kaybedenler ve emekli edilenlerin hepsi Bakanlığı Davaya boğdu.

Hali hazırda 29/09/1995 tarihli İçişleri Bakanlığının "Emniyet hizmetleri sınıfı personelinin çalışma saatlerine ilişkin esaslar" isimli genelge hükmündeki belgesi gereğince; ?/.../2015 ile?/?/2015 tarihleri arası 12/24 vardiya sisteminin bir başka uygulanış biçimi olan amirlerin takdir ettiği çalışma usulünce "ek görevler hariç" haftalık 60 saat geceli gündüzlü çalışmaktayım. Buda "ek görevler hariç" haftalık 60, aylık olarak da en az 240 saatlik mesaiye tekabül etmektedir.

abdullahselam80 abi özeline bakabilir misin ÖNEMLİ!!! Tşk ederim..

7-Emniyetçilerin Çalışma Saatlerine İlişkin Esaslar isimli belge

4. Sayıştay'ın görüşü,

ama ben bu forumda dava açıpta evet ARKADAŞ ben dava açtım kazandım diyen duymadım yada var söylemiyor. Esasen bu şekilde dava açıp kazanan varsa söylemeli ki ön ayak olsun emeğin boşa gitmediği görülsün...

7. Başbakanlık 2014/5 sayılı genelgesi,

Çalıştığı İlden mesela memnun olmayan yada biriminden memnun olmayan varsa: Bu dilekçeler işe yarayabiliyor, idare bu dilekçeden çekiniyor, denemenizde bir mahsur yok.