ve diğer ekonomik ve özlük haklarımızın telafisi ile ilgili kurumda bir kadro

Geçen yıl ki yönetmelikte Uzmanlık için 5 yıl memur veya 1 yıllık şef olma şartı aranıyordu.. Yalnız beni tereddüte sokan ; 2016'da Nisan 30'unda sınavından sonra kazanıp haziran temmuz belki ağustos gibi görev başı yapan şefler.. 2017'de Uzmanlık sınavı diyelim yıl ortası gibi açılırsa kusura bakmayın siz şef olarak 1 yıl şartını doldurmadınız derseler ne olacak?

İkramiyelerimizin ödenmesi (Yasal düzenleme yapılıncaya kadar

düzenlemesi yapılarak, personelin yeni unvan kadrolara geçmesi sağlanarak veya

http://www.memurlar.net/haber/630893/ Rehber Sgm'ler ile yeni bir kadro durumu olur mu acaba?

Sendikal görüşmede bu ifadelere yer verilmiş

2017 de sgk da kurum içi uzmanlık sınavı açılacağı ama 10 yıldır kurumda çalışma şartı isteneceği söyleniyor bu konuda bilgisi olan var mı?

onlar büyük ihtimal küçük danışma işlevi görecek buro gibi bazılarına vekaleten müdürlük sağlarancak

yanlız bu uzmanlığın ne parasal durumu belli ne de kurum daha kadro tahsisi istemedi

sgk da uzmanlı açılsın maliyeden kadro alınıp Ankara'da çalışan uzman maaşı baz alınarak kurum çalışanlarından sınavla uzman alınsın. aynı aile hekimleri sistemindeki gibi her uzmana belli sigortalı bağlansın uzman bu kişilerin sigorta danışmanı olsun

10 yıl şart fazla olabilir biraz ama kurumda tabii belli bir süre çalışma istenmesi normal ayrıca kimseye üvey evlat muamelesi yapılmaması lazım en son görevde yükselmede kurumda belli zümreye ayrıcalık tanıyan yönetmelik tepki çekti. bu şekilde yok işveren uzmanı icra uzmanı diğerleri üvey evlat mantığı gene kurumda çalışma huzurunu bozar.

uzmanlık kadrosu verilerek sağlanacağı,

SGK Kurumunca ikramiye ödemenin imkanın bulunmadığı ifade edilmiştir.) İkramiye