Özel bi durum yoksa şirketle devam etmeye zorlanırsınız, ya devam edeceksiniz yada tazminatını alıp sözleşmen feshedilecek denir

işçi heryerde aynidir, işçinin yasal olarak kamuda yada özelde olmasının bir fark i yok, yasal güvence olarak is kanunu heryerde aynı AŞ olması birseyi değiştirmez sadece kamu tüzel kişiliği kalkarsa is vereniniz kamu değil özel şirket olur ve ikramiye vs yan ödenekleri alamazsiniz