on göre rapor isteyelim

kanunen engelli veya normal fark etmez deneme süresi içinde kişi raporlu iken iş veren o elemanı hiç bir şekilde işten çıkaramaz ille o gün raporsuz bir şekilde işe gelmiş gibi olmalı zaten iş yerindeki herkes köle gibi okumadan etmeden sizin hakkınızda iş sözleşmesine uygun davranışlarda bulunulmadı diye kafalarına göre bir şeyler yazıp çizip neye imza attığını bilmeyen elemanlara imzalatıyorlar! :( malesef türkiyedeki olay bu!

bu açıdan 1 gün bile yerine göre 1 koca gün yani şimdi raporum bitmeden sağlık ocağındaki aile hekiminden yeniden rapor istesem en fazla kaç gün daha yazabilir!?

bu arada sağlık ocağı aile hekimi en fazla kaç günlük soğuk algınlığı raporu yazabiliyor bilen varmı!?

en son işe girdiğim yerdeki tüm engellileri 2 aylık deneme süresi dolmadan işten çıkarmışlar

şimdi ne yapayım kaçınılmaz olanı geçiktirmeye çalışıyoruz emeklilik için prim gün sayısı lazım

bi yasalaşsada! bizde bu kabustan kurtulsak

işten çıkarılan arkadaşlar sen raporlu olduğun gün resmi olarak elinde raporun var onun için senide raporun bittiği gün işe geldiğinde işten çıkaracaklar dedi!

ben soğuk algınlığı nedeniyle sağlık ocağındaki aile hekiminden 2 günlük rapor aldım

keşke şu kanun teklifi