sicili temizse il emniyet müdürü kınama verip geçiştirebilir

memurun husumeti oldugunu

Demekji tutuyormus bu olaydan yirtamazsin seni yazili olarak ihbar etmis ceza alirsin

EÖDT 4-10 günlüğe kadar maaş kesimi ceza maddesi

vay bee

sana geç kalmaktan işlem yapmazlar..24 saate kadar işe gelmemekten işlem yaparlar.. bu da üç maaş...

başaka bir polis arkadaşının yanında odugunu v. s ispatlaman...

Sorusturma acmak icin ihbar veya tespit lazimdir. Bu olayda teknisyen ihbarda bulunmustur. Bu bir sivilde ilsa yine soorusturma acilirdi. mahkemeye verilse usulde hata yoka bulunmaz

Rapor tutulur.. Ancak tersini ıspatlarsan.. suç uydurma ve asılsız rapordan teknisyene kitlersin... Sen onun tezini çurut...

Ona birisi tutturmustur. Ona deki seni kim kullandı kaça kullandı diye

Mahkemeye ver kazanırsın şöyle ki! Teknisyen yardımcısı Emniyet sınıfı bir personel değildir, Emniyet içi kolluk kuvveti olmadığı için bu şahıs Polisin Ne astı ne de Üstü olması imkansızdır. Onun için Bir polis memuruna işine karışma yada polis memuruna rapor tutma hakkı bulunmaz. İkincisi Teknisyen yardımcısının Büroda ne ii var Teknisyen yardımcısı Binanın Temizlik işlerine ve düzenine bakar Büroda çalışması bile adamın usülsüz belki sana gizli evrak gelecek bu evrakları bu şahıs okuyacak.. bunlarıda ifadende yazdır Teknisyen yardımcısının büroda çalıştığını, ne iş yapıyor yanında bilmiyorum ama seninle birlikte evrak işi yapıyorsa eğer onun işi değildir o, onu orada görevlendiren amirde suçludur

teknisyen yardımcısı senin denetim amirin değildir ki senin büroda olup olmadığını denetleyip üst makama bilgi versin.

yanlış anlamayın ama aranızda bir birinize rapor tutmaya kadar varan husumet neydi. Tek. yar. ve polisin işi ayrıdır, aynı büroda nasıl çalıştırılıyorsunuz, ilginç

ast ta üste rapor tutabilir tabi ama neden bu düşmanlık

tekniryen yardımcısı olduğundan eminmisin sen o rapor tutan şahsın. teknisyen yardımcısının ne işi var büroda, onlar çaycılık yaparlar, tesisat işlerine bakarlar, tamir işlerine bakarlar,

senin yapman gereken... ertesi ğünden kalan idari bi işin oldugu

teknisyen yardımcısı eğer burayı okuyorsa inanın g tüyle gülüyordur.

birincisi teknisyen yardımcısı büro da çalışamaz... ikincisi o şahısla aranda sanırım bi anlaşmazlık var. teknisyen yardımcısı senin hakkında rapor tutamaz. tuttuğu şey yazılı şikeyit yada ihbar olarak değerlendirilir.. eğer ğeç gelmediğini ve aranızdaki husumeti kanıtlarsan o teknisyen yrd bir şeylere yan basar.. bana denk gelse onu o şeye yan bastırırım ama işte gelmiyor... ben grup amiri olarak çalıştığım yerde teknisyen yardımcısına adamacanaları alıp ekibe bimesini ve suları doldurmasını söyledim. bu benim işim değil, gitmek zorunda değilim dedi. bende o zaman buna il disiblin kurulu karar versin dedim ve rapor yazdım. 24 ay kıdem durdurmayı aldı hınk diye oturdu... teknisyen yardımcıları genelde sorunludurlar. sıkıntı çıkarır dururlar. biz hep idare etmeye çalışırız ama kendileri böyle bir açığını yakalar ve elinden gelen pisliği yapar. onun için idare etmeyeceksin, bir kez ikaz edeceksin ikincisinde pat yazacaksın..

İzinsiz veya kurumunca kabul edilir özrü olmaksızın 24 saatten fazla ve iki güne kadar görevine gelmemek,

abi iyi etmediniz mi o teknikeri? büroda 2 den fazlaysanız sizde ona rapor tutun kılık kıyafet işe gelme saati bakımından, sanırım az da olsa biraz yeni polislerdensiniz, aynı muameleyi ona sizde yapın, hata raporu işleme koyan amirde değilki...

arkadaslar polis memuruyum çalıstıgım büroda benle birlikte çalışan bi tane de büro memuru olarak görünen teknisyen yardımcısı vardı ben göreve bi saat geç gittim teknisyen yardımcısı hakkımda rapor tutup amire iletmiş amir de buna istinaden rapuru makama iletip hakkımdadisiplin soruşturması açıldı sorum şu teknisyen yardımcısı polis memuruna rapor tutabilir mi?

geç kalmanın cezası yoktur. geç kalmayı alışkanlık haline getirmek bir idari suçtur. bu da en fazla uyarma kınamadan başlar. ancak tek. yrd sının seninle ilgili hukuksal olarak bi bağlantın olmadığına göre...

amirini şikayet et.. neden dış kadronun raporunu işleme sokuyor..