GEÇİCİ PERSONELİN YASAL HAKLARININ İYİLEŞTİRİLMESİ İÇİN KURUM BAŞKANLIĞI GEREJKLİ ÇALIŞMALARI BAŞLATMIŞ VE TAKİP ETMEKTEDİR. GEÇİCİ ARKADAŞLARIN BAŞBAKANLIK BİMER'E YAPMIŞ OLDUĞU BAŞVURULAR TUİK'E YÖNLENDİRİLMEKTEDİR. BU KONUDA SONUÇ ALINDIĞINDA BÖLGELERE DUYRULACAKTIR. İKD BAŞKANLIĞININ AŞAĞIDAKİ EPOSTASI GEREĞİNCE MAİYETİNİZDEKİ GEÇİCİ PERSONELE İVEDİLİKLE DUYURULMASI GEREKMEKTEDİR.

bir tüik geçici personel çalışanı olarak tüm geçicileri iş yapan sendikalara üye olmaya davet ediyorum. oturduğumuz yerden bişeyler olmuyor.

2009 yılında istihdam edilen 4/C?li personellerle ilgili, 10.01.2009 tarih ve 27106 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2009/14538 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının, çalışma saatleri, ücret ve izinleri düzenleyen hususlarının iptali istemi ile sendikamız tarafından açılan davada(E:2009/366) Danıştay 12. Dairesi bazı hususlar yönünden yürütmenin durdurulmasına karar vermiş, bu karara istinaden, 2009/15759 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile 2010 yılında kamu kurum ve kuruluşlarında 4/C statüsünde istihdam edilen personellerin çalışma saatleri, ücretleri ve izinleri ile ilgili iyileştirmeler yapılmıştır.

Bununla beraber son yayımlanan bahse konu 2009/15724 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının ücretleri düzenleyen 3. maddesinin 5. fıkrasında, kamuda çalışan 4/C?li personellere kararda belirtilen ücretler dışında herhangi bir ad altında ücret ödenmeyeceği düzenlenerek, aslında 4/C?li personele fazla çalışma yaptırılamayacağı da hükme bağlanmıştır.

Buna istinaden sendikamız, TÜİK Başkanlığına ve Başbakanlığa ayrı ayrı gönderdiği 12.02.2009 tarihli yazı ile 2009/15759 sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla tüm kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan geçici personellere verilen hakların tamamının, 01.01.2010 tarihinden itibaren geçerli olacak şekilde TÜİK bünyesinde 4/C statüsünde istihdam edilen personele de tanınmasını, iş sonu tazminatı açısından ise ilk çalışmaya başlanılan tarih itibariyle bu hakkın verilmesini ve hizmet sözleşmelerinin bu iyileştirmeleri içerecek şekilde yenilenmesini istemiştir.

Bu arada diğer büyük konfederasyon KESK'e bağlı Büro Emekçileri Sendikası 'inde bu konuya duyarlı olması gerekiyor. Tekel eyleminin bitmesini bekleyerek vakit kaybediliyor.

ARKADAŞLAR;

4/C?li kamu çalışanlarının ücret veya izin karşılığı olmaksızın fazla çalışma yapmaya zorlanmaları durumunda, bunu sendikamıza bildirmelerini, sendika olarak tüm 4/C?lilerin haklarının takipçisi olmaya devam edeceğimizi bildiririz.

Fakat buna karşılık, sadece TÜİK?de çalışan 4/C?li personellere ilişkin yayımlanan 23.12.2009 tarihli ve 2009/15724 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile TÜİK bünyesindeki 4/C?lilerin ücretleri, çalışma saatleri ve izinleri hususunda diğer kurumlarda çalışan 4/C?li personellerin hakları verilmeyerek, hakları gasp edilmiştir.

Büro Haksen ve Büro Memursen'den sonra Türkiye'nin büyük konfederasyonlarından biri olan KAMU-SEN'e bağlı Türk Büro Sen'in de TÜİK 4/C'liler ile ilgili çalışmalarını hızlandırması ve sorunlarının takipçisi olması güzel bir haber. Tüm 4/C'lilerinde iyileştirlmiş yasal haklarına bir an önce kavuşmaları için sendikalara destek olmaları gerekiyor.

Tüm kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Kanuna tabi olarak, 4/C statüsünde çalışan personellerin istihdamını ve ücretlerini düzenleyen 2009/15759 sayılı Bakanlar Kurulu kararı 04.02.2010 tarihli ve 27483 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

ARKADAŞLAR SİZİN BÖLGEDE DE OLDUMU BİLMİYORUM BÖLGE MÜDÜRLERİMİZ TARAFINDAN BİZE BİR EPOSTA GÖNDERİLDİ YAZI ŞU ŞEKİLDE