Soru 3: böylece torpillerin önüne geçmeye çalışacağız açıklaması yapıldı peki ben şimdi Maliyeden sizler SGK dan kaçmak istemeyecekmisiniz bu mesailer uzmanlık şansı olmassa ve aynı ücretle çalışacaksak şayet...?

Bu soruları cevaplasınlar ikna olayım başka birşey istemem

Ek Ödemeler Hakkında İCRADER'in açıklaması

arkadasım, karagozu bilemem ama icra memuru kadrosu ayrı acıldı. icra meslek memurlugudur sartları farklıdır. ben ve dönemimdekiler atanarak geldik. müdürlerin 'sen git su serviste calıs'demesi gibi bi durum söz konusu degildir. ben sahsen önce baska bir serviste calısırken icra memuru kadrosu acılmasını bekledim we tecih yapıp yerlestim. bildiin üzere maaşı farklıdır düz memurluktan. kurumu imzasıyla dışarıda temsil eden, müfettiş ve denetmenlerden snra bir de icra memurları vardır. özlük haklarımızın iyilestirilmesi kacınılmaz olmustur.

Karagöz efendi,

Bu nedenle derneğimiz bu iki husus hakkında çalışmalar yürütmekte olup ilk etepta ek ödeme puanlarının düşürülmesi ile ilgili kurumun itiraz hakkını kullanmasını talep etmiş ve SGK yönetim kurulu İcra Memurlarının ek ödeme puanlarının düşmemesi için Bakanlar kuruluna itiraz etmiştir.

saygılar!

http://kanal.yirmidort. tv/programlar/acik-gorus-p6.htm DEN MAİL ATILABİLİR

çok doğru bir tespit

Kurumumuzun en meşakkatli ve de özveri isteyen İcra Takip ve Tahsilat işlemlerini yapan İcra Memurlarımızın 900 kişi ile Maliye bakanlığında görev yapan 10.000 adet icra memuru na karşı icra tahsilat oranı daha fazla olduğu istatistiklerde de mevcuttur. Maliye Bakanlığında yer alan meslektaşlarımız da tamamı?Gelir Uzmanı? yapılmış yine Adalet bakanlığındaki emsalleri de zaten öteden beri?İcra Müdürü? ve de?İcra Müdür Yardımcısı? statüsünde istihdam edilmektedir. Hal böyle iken kurumumuzda görev yapan icra memurlarının kullandıkları yetkiye ve de yaptıkları işe nazaran hiçbir özlük ve kariyer hakkı yoktur. 1994 yılından önce prim alacaklarımız avukatlar tarafından takip edilirken 1994 yılından itibaren avukatlara tanınan yetkilerle icra memurları tarafından takip edilmeye başlanmıştır. Ancak o günden bu güne icra memurlarının özlük haklarında hiçbir iyileştirme yapılmamış, sıradan bir memuriyet olarak görülmüştür. Üstelik, hiçbir ünvanı olmayan bir memur 1. dereceye kadar inebilirken icra memurunun kadro derecesi 5. dereceden aşağı inememektedir. 6183 SAYILI Amme Alacaklarının Tahsili Usulü Hakkında Kanunu üç kurum uygulamaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu, Maliye-Vergi Daireleri, TMSF. BU ÜÇ KURUMDAN ÖZLÜK HAKLARI VE HERTÜRLÜ MALİ HAKLAR BAKIMINDAN EN GERİ DURUMDA OLAN SOSYAL GÜVENLİK İCRA MEMURLARIDIR. Sosyal Güvenlik İcra Memurları Mevzuattan kaynaklanan eksiklikler nedeni ile büyük bir mağduriyet yaşamaktadır.

yıllar önce icra servisleri kuruldugunda memurlara sorulmus, icra memuru olmak istermisiniz diye, yalnız bir defaya mahsus..

townspeed

townspeed ben ve diğer tüm icra memurları torpille icra memuru olduk saygılar sevgiler arkadaşım :))

Soru 2: Eşit ünvana eşit ücretse eğer aynı ünvandakileede aynı sorumluluğu verdiniz mi bir maliye sgk gümrük bir nüfusla kütüphaneyle seçimle aynı mı?

Bizim müdürlükte icra servisinde çalışan arkadaşlar benim dediğim şekilde görevlendirildi.

tovnspeed saçma saçma konuşma allah aşkına sen kesin işveren memurusundur allah aşkına bizim ünvanımız icra memuru dur sıkıysa müdür düz memuru icraya çıkarsın bakalım çıkarabiliyormu bizim ayrı bir tönetmeliğimiz bile var ne diyosun sen masa başında iş yapması kolay gel de vatandaşın evinde iş yerinde icraya çıkta bir görelim seni icraya gittiğin yerde seni çiçekle karşılamıyorlar her neyse sinirlerim bozuldu lütfen gereksiz kişiler bura yazmasınlar

Soru 4: Sgk Maliye Gümrük memurları aynı ünvansa ve aynı maaşı hakediyorsa size göre neden sizden öncekiler bu kurumları seçtilerde seçimi kütüphaneyi seçmediler torbadan kuramı çektiler yoksa mutlak eşitliğe değilde iş riskine sorumluluğuna zorluğuna mevzuat birikimine göremi tespit ettiler sizce hangi yaklaşım daha modern ve adildi sizce özel sektörde sizin uygulamanıza geçerek tüm muhasebecilerine tüm mühendislerine tüm işçilerine aynı ücretimi vermelidirler Türkiyede ünvanı mühendis olan tüm insanlar fabrikasına marka büyüklüğüne çalışma koşullarıan bakılmaksızın aynı ücretimi almalıdır hakkaniyet bunu mu gerektirir?

Haklı mücadelemiz inşallah muvaffakiyetle sonuçlanacak.

Bu sebeplerle normal memurların yaptığı işi yapmıyoruz ve uzmanlık istiyoruz

İcra memurlarının ek ödeme oranlarının düşürülmemesine katılıyorum. Alınan risk karşısında 15 puan ek ödeme bile azken bunu da kesmek insafsızlık olur. Hatta icra memuru ek ödeme oranından icra şeflerinin de yararlandırılması gerekir.

Soru 1: Yıllardır veriyordunuz öğretmenlere polislere bilmemkimlere onları kime eşitlediniz şimdi mi aklınız başınıza geldi denklerinin olmadığı?

sonunda kabul ettiler ilk defa faruk çelik aslında bu eşit işe eşit ücret değildir eşit ünvana eşit ücrettir o yüzdne öğretmenlerin dengi olmadığından eşitleme söz konusu değil dediler

güncel

Arkadaşlar bundan önce burada birçok konu açıldı ve kapandı. Bundan sonra bir düzen olması açısından bu konudan devam edelim. Kimseyle tartışmaya girmeden yayınlanan haberleri, konuşulan konuları yine bu konu altından paylaşalım.

gelişmeler hangi yönde arkadaşlar

sevgili meslektaşım nipel sesimizi duyurmaya çalıştığın için teşekkürler

FARUK ÇELİK TV 24 TE AÇIK GÖRÜŞ PROGRAMINDA 657 Yİ ANLATIYOR

Sen şimdi söyle bakalım nasıl icracı oldun, kurumun hangi tarihte açtığı hangi sınava girdin. Bu sınav ne zaman açıldı, bizim nasıl haberimiz olmadı. Anlat da öğrenelim.

İcra memurlarının kadroları ile ilgili çalışmamız devam etmekte olup üyelerimize saygı ile duyrulur.

icra memuru ile memur arasındaki fark şudur. Müdür birine git icra servisinde çalış diğerine işverende çalış demiştir. Başka bir ayrım yoktur.

senin bahsettigin sanırım şu:

666 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile İcra memurlarının ek ödeme puanları %130 dan dereceye göre %85 e kadar düşürülmüş aradaki fark tazminat olarak ödenmeye devam edeceği açıklanmıştır. Aradaki fark her ne kadar tazminat olarakta ödenmeye devam etse de tazminat kısmına zam gelmeyeceğinden reelde icra memurlarımızın maddi kaybı söz konusu olacaktır. eşit işe eşit ücret olarak tasarlandığı söylenen KHK nin İcra iş ve işlemlerini yerine getiren diğer kurumlardaki aynı işi yapan kadrolarla hem ücret hemde kadro yönünden geride olduğu aşıkardır.

Sosyal Güvenlik Kurumunda icra memuru olabilmek için; 4 yıllık fakülte mezunu olmak ve sınavı kazanma şartı aranırken aynı kurumda şef olabilmek için 2 yıllık fakülte mezunu olmak yeterlidir. Ancak şeflik icra memurluğundan daha üst bir kadrodur. Şeflik ile memurluk arasında ara bir kadro olmaz ancak icra memurları şef ile memur arasında ara bir kadro olarak kalmıştır. 5502, 5510 ve 6111 sayılı kanunlarda kadro karşılığının bulunmaması nedeni ile özlük haklarında herhangi bir iyileştirmenin yapılamaması ve gerekse prim alacaklarının cebri icra yolu takip ve tahsili aşamasında karşılaşılan her türlü risk ve görev kaynaklı yargılanmalar karşısında savunmasız kalmaları sonucu, Sosyal Güvenlik icra memurları bu tür sorunlarla karşılaşmamak için başka kadrolarda çalışmak istemekte ve bu kadroları hızla boşaltmaktadır. İcra Memurlarımız Mevcut Görevde yükselme yönetmeliğinde Şube Müdürlüğü, Merkez Müdür Yardımcılığı ve de Merkez müdürlüğüne atanma konusunda sınav hakkı tanınmayarak kariyer yapma imkanı kalmamış bu nedenle İcra Memurluğu kadrosunda yetişmiş liyakat sahibi personel önünün Açık olacağı başka kadrolara ve de kurumlara geçme cihetine gitmiştir. Sadece 2010 yılında açılan şeflik sınavında 80 adet icra memuru şeflik kadrosuna geçmiştir 4 adet icra memuru da Adalet bakanlığı bünyesinde İcra Müdürlüğüne geçmiştir.