399 KHK ya tabi memurlar da 657 ile aynı haklardan yararlanır, 4B konusunda bilgim yok.

yaklaşık 1,5 yıldır bir kitte mühendis olarak çalışıyorum. daha öncesinde özel sektörde çalıştım. kurum sgk ya yazı yazıldığını , sgk dan cevap gelince hizmet birleştirmesi yapılacağı söylendi. bana da özel sektörde geçen sürenin yıllık izin konusunda (30 güne çıkması için 10 yıl doldurma durumu) etkisi olmadığı söylendi. 30 gün yıllık izni haketme hususunda kanunda dayanak madde var mıdır? varsa söyleyebilir misiniz, şimdiden çok teşekkürler.

Kazanılmış hak aylığı ise, 657 kapsamında yapılmakta ve kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet süreleri 657'ye tabi bir memur için yıllık izin hesabına esas sürede dikkate alınır. Ancak, 399 sayılı KHK'da yıllık izinle ilgili açık düzenleme olduğundan sözleşmeli personele sadece 399 sayılı KHK'nın 21. maddesinde belirtilen şartlarda ve sürelerde yıllık izin hakkı kullandırılması gerekmektedir.

Ediyor, kıdem konusunda ediyor mu bilemiyorum ama izin konusunda ediyor.

399 sayılı KHK'da yıllık izinle ilişkin 21. maddede açık düzenleme var. Bu açık düzenlemede hangi hizmetlerin yıllık izin hesabında dikkate alınacağı açıkça belirtilmiştir. Daha önceki kamu hizmeti süresi, yıllık izin hesabında dikkate alınacağına dair düzenleme varken özel sektör çalışması bu kapsamda olacağı belirtilmemiş. 399 sayılı KHK 58/2 gereğince sözleşmeli personele 657 sayılı DMK hükümlerinin uygulanabilmesi için, 399'da herhangi bir düzenleme yer almaması gerekmektedir.

Benzer bir durumu ben de yaşadım. SGK dan gelecek yazıda hangi tarihlerde hangi firmalarda çalıştığın bildirilir kurumuna. Belirtilen tarihlerde mühendis olarak çalıştığın konusunda firmalardan yazı alıp kurumuna ibraz edersen, bunların 3/4 ü kazanılmış hak aylığında değerlendirilir, örnek olarak özel sektörde 400 gün mühendis olarak çalıştığını belgelersen bunun 300 günü kazanılmış hak aylığında, dolayısıyla yıllık izin hesabında değerlendirilir.

Evet 6ay bitince izin hakkı oluşur diye biliyorum, özelde uzun yılın varsa 30gün olur.