Zorla çalıştırma yasağı ve çalışma hakkı anayasal haklar. Anayasal hakkını kullanmanız kendi rızanız ile aile birliğinizi bozmanız şeklinde değerlendirilemez. DM Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde, <i>kamu görevine atanmadan önce eşi özel sektörde çalışıyor olmak</i> gibi bir ibare geçmemektedir, böyle bir ayrıma gidilmemiştir. Aslolan kamu görevlisi olmayan eşin atanma talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla <i>son 2 yıl içinde 360 gün sigorta primi</i>nin ödenmiş olup olmadığıdır.

ayrıca Eşiniz için 2 yıl çalışma şartı koşacaklar mı bunu personel genel müdürlüğüne şahsen başvurarak sormanızda fayda var.

Merhaba, eşim sadece Ankara' da farklı illerde ofisi bağlı kurumu olmayan bir kamu kurumunda çalışmakta(10 yıllık memur) bende özel sektörde farklı bir ilde çalışıyorum yaklaşık olarak 360 gün sigortalılık süresi dolmak üzere. Aile birliğinin sağlanması adına eşim nereye başvurması gerekiyor yanıma gelebilmesi için lakin eşimin Ankara dışında kurumun yeri bulunmamaktadır. Bu süre zarfında eşim kurumlarla görüştü yanıma gelebilmek için kadro yok yalanıyla bir türlü olmadı. Eş durumunda tayin süreç nasıl işlemekte biz bu şartları sağlıyoruz yasal olarak devletin aile birliğini sağlaması gerekmiyor mu?

Bakanlıktan bakanlığa değişen bir kriter olması maselef üzücü keşke bizim için de 360 gün yetseydi, detaylı açıklamalarınız için çok teşekkür ederim

yönetmelik bence açıkça belirtiyor. İl içi il dışı belirtmediğiniz için yorum yapamayız

Sonuç olarak eş durumu sebebiyle tayin talebinde bulunabilmeniz için; eşinizin kesintisiz 3 yıl süreyle SGK priminin yatmış olması gerekmekte. İnşallah aile birliğiniz temin olunur.

Ben teşekkür ederim, ne demek. Faydamız dokunduysa ne mutlu. Ailenizle inşallah bir an önce kavuşursunuz. İnsanın aile düzeninin bozulması çok zor ve sıkıntılı. Allah yardımcınız olsun.

Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliklerinde halen son 3 yıl içinde 720 gün ibaresi geçen kurumlar var. Örneğin Göç İdaresi Başkalığı. Ama yukarıda yazdığım gibi sadece Ticaret Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığına bu konuda ayrı bir düzenleme yapabilme yetkisi verilmiş. Ticaret ve Sağlık Bakanlığı (kesintisiz 3 yıl) için kendi yönetmeliklerindeki süreler geçerli olur. Ama Göç İdaresi için kendi yönetmeliğindeki son 3 yıl içinde 720 gün ibaresi değil; Devlet Memurları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğindeki 360 gün ibaresi geçerli olur.

Devlet Memurlarının Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 14. Maddesinin Ek Fıkrasında (8/8/2016 - 2016/9097 K.) ' <i><u>Genel sağlık bakımından önemi haiz sağlık personeli</u> </i> <i>ile Ticaret Bakanlığı Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüklerinde görev yapan yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel hakkında, özel yönetmelikte düzenleme yapılması kaydıyla birinci fıkranın bendine ilişkin farklı usul ve esaslar belirlenebilir.</i>' denilmektedir. Söz konusu 1. Fıkranın bendi: Aile birliği mazeretine dayanarak yer değişikliği memurun; <i>'</i> <i>Kamu personeli olmayan eşinin </i> <i>t</i> <i>alep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla</i> <i> s<u>on iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle</u> kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde, bu durumda olan eşinin bulunduğu yere</i> <i>;'</i> atanması suretiyle yapılabilir diyor. Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği başlıklı 20. Maddesinin 5. Fıkrasında ise ' <i>Kamu görevlisi olmayan eşinin, atanma </i> <i>t</i> <i>alep edilen yerde <u>kesintisiz</u></i> <i><u> üç yıl sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle</u> kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde, personelin yer değişikliği suretiyle ataması yapılır.' </i> denilmektedir.

Tabi hocam ben A ilinde kadrolu hemşireyim eşim B ilinde esnaf ve 360 günü aşkın primi mevcut tabiki B iline tayin olmak istiyorum ama 720 gün prim şartı var diye biliyorum ve 720 günü dolmadı henüz 360 olsa keşke siz emin misiniz

Eşi özel sektörde çalışanlar için son 4 yılda 720 gün prim yatırmış olmak şart değil mi yoksa 2 yılda 360 gün mü hangisi acaba? İkinci seçenek ise ben de başvuru yapabileceğim çünkü

Devlet Memurları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 14. Maddesindeki dipnotta <i>'11/8/2015 tarihli ve 2015/8020 sayılı Bakanlar Kurulu Eki Yönetmeliğin 1. Maddesiyle bu maddenin birinci fıkrasının d bendi ile ikinci fıkrasında yer alan 'kesintisiz son üç yıl' ibareleri 'son iki yıl içinde 360 gün' olarak değiştirilmiştir.' </i>denilmekte. Ahmet Davutoğlu'nun başbakanlığı döneminden önce, eşi bağ-kurlu olan veya özel sektörde çalışan kamu personelinin aile birliği mazereti ile tayin isteme hakkı yönetmelikte düzenlenmemişti. Bu hak getirildikten sonra üç yıl içinde 720 gün, kesintisiz 3 yıl şu anda da son iki yıl içinde 360 gün şeklinde değiştirildi.

Tayin isteyebildiniz mi onayladılar mı çünkü her yerde 360 gün istyolar ama sbde 720 gün isteniyor

d) Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere,

Devlet Memurlarının Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ek fıkrası ile sağlık personeli için ayrı bir yönetmelik düzenlenmek şartıyla farklı usul ve esas belirlenebileceği hükmü getirildiği için Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğindeki hüküm esas alınacaktır. Bu yönetmelikte ise sizin durumunuzda olan kişiler için <i>s<u>on iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle </u></i> değil; <i><u>kesintisiz</u></i> <i><u> üç yıl sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle </u></i> ibaresi geçmektedir.