Peki kurumunuzda varsa yardımcı olabilirmisiniz. Görüşsem konuyu. Emsal olarak dilekçe ve yöntemi idareye sunmak için.

Geçici görevi uzatmak için emsale gerek yok görevli olduğun kurum asıl kuruma yine yazı yazcak için

Merhaba bana özel mesaj göndermişsiniz ancak mesaj kabul etmediğiniz için cevaplayamıyorum.

Merhabalar. Aile ve sosyal hizmetler bakanlığı bünyesinde bir il merkezindeki huzurevinde işe başladım. Eşim aynı bakanlıkta ama farklı ilçede çalışıyor. Bende ikamet ettiğim ilçedeki huzurevine görevlendirme istedim ve onaylandı. Şimdi sorum şu ; 1 yıl içerisinde 6 ay görevlendirilme yapılabiliyor denildi. Bu görevlendirme süresini uzatmak için ne yapabilirim. Yapan uzatan var diye duydum ama ne kadar doğru bilmiyorum. Bi emsal arıyorum bu konuda görevlendirmeyi uzatmak için. Bilgilerinize talibim. Not: 4/B Sözleşmeliyim

Ailede çoğu kuruluşta çalışanlar zaten başka kuruluşlardan üst üste görevlendirilerek gelen personel, kadrosu çalıştığı yerde olan yok denecek kadar az rahat rahat görevlendirme yenilersiniz dilekçe ile

Ben adalet bakanlığında zabıt katibi olarak görevli yapıyorum. Bahsettiğiniz gibi geçici görevlendirme ile eşimin yanına geldim. Ama ben naklen atama veya geçici görevlendirme talep etmiştim, bakanlık geçici göreve uygun verdi. Ardından görev sürem bitmeden 2 ay kadar önce yeniden geçici görevlendirmemin uzatılması veya naklen atamamın yapılması hususunda yeni bir dilekçe yazdım, ilk dilekçedeki gibi gerekli tüm belgeleri sunarak ve yeni bir talepte bulunur şekilde yazıyorsunuz bunu da. Ben bu süreçte sözleşmeliden kadroluya geçtiğim için naklen atamam yapıldı. Aksi durumda da eş durumu olduğu için geçici görevlendirmeniz uzatılır diye düşünüyorum. Bu konuda kurumunuzun tutumu da önemli tabii.