Hocam ozelden yazdim bakabilir misin

Merhaba arkadaşlar sözleşmeli olarak yeni atandım henüz imza atmadım yalnız bebeğim 8 aylık ve ücretsiz izin almak zorundayım böyle bir hakkımız bulunuyor mu? Çok önemli cevap veren arkadaşlara teşekkür ederim

Hocam izin suresi bittikten sonra kurum yeni sozlesme yapmada sıkıntı cikarma dimi

Sağolun değerli hocam dilekçe konusunda nasıl bir yol izlemeliyim mesaj attım size

Tam böyle bir örnek arıyordum teşekkür ederim

sözleşmeli personel ücretsiz izine ayrılamaz doğrudur. Hakları saklı kalmak şartıyla sözleşmesi fesh edilir daha sonra tekrardan sözleşme imzalanır. Aslında mantıken aynı şey sadece gidiş yolu farklı

Bu şekilde ücretsize ayrılan başka arkadaş Varmi

4/a yani kadrolu memurlar 5 hizmet yılını doldurdukları takdirde idarenin izin vermesi durumunda toplamda 1 yıla kadar ücretsiz izin talep edebiliyorlar. Bu hak sözleşmeli personele tanınan bir hak değil. Ancak sözleşmeli çalışanlar doğum, evlat edinme, askerlik gibi durumlardan dolayı ücretsiz izne çıkabilir ve bu da olumlu karşılanır. İdarenin takdir yetkisi durumu aranmaz. Zorunlu hallerden dolayı istenir çünkü. Yasal hakkınızı kullanmak istediğiniz için izin dönüşü zorluk çıkarma ya da sözleşme imzalanmaması gibi bir durumla karşılaşılmaz normal şartlarda. Bugüne kadar duymadım sorun yaşayan.

Hayirli olsun nereye atandi eşiniz

benim çalısma arkadasım ( 4b sözleşmeli içişleri bak bağlı bi kurumda ) memur doğun sonrası izin aldı ama askıya alma gibi bir şey yapıldı çıkıyo yani her türlü.

Sozlesmenizi imzalamadan mazaret dilekcesiyle sürecinizi uzatabilirsiniz, sozlesmenizi imzalarsaniz ucretsiz izinle ayrilabilirsiniz.