Kamu kurum ve kuruluşlarının personel ihtiyacı bildirmelerini müteakip, ÖSYM Başkanlığınca KPSS Tercih kılavuzlarıyla bu kadro ve pozisyonlar ilan edilmektedir.

normal statüdeki adaylar için istenen şartlar, engelli sınavında da istenir mi?

engellliler için yapılacak sınavında bu yönetmeliğe benzerlik taşıyacağı ve bütün insafiyetin kurum yöneticilerinin elinde olduğuna dair bir gerçeğidir. engellilerin kaderi bu kurumdaki yöneticilerin eline bırakmak yerine dpb bizzat kendisi bu işlemi gerçekleştirmek mecburiyetindedir.

Merkezi yerleştirme işlemleri nasıl yapılmaktadır?

KPSS Tercih Kılavuzunda ilan edilen kadro ve pozisyonlar ile bunlar için aranılan nitelikler, ilgili kurum ve kuruluşların ihtiyaçları ve yürürlükteki mevzuatları ile Devlet Personel Başkanlığınca onaylanan Nitelik-Kod Kılavuzu'nda belirtilen nitelikler çerçevesinde kurumlar tarafından belirlenmekte ve Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşü üzerine ÖSYM Başkanlığınca ilan edilmektedir.

Bunu yıllardır dile geetiriyorum bu konuda bir dava açılsa mantığım bana %100 kazanılacağını söylüyor yerleştirme işlemine luzum yok anayasada gecen engelli kamu personel alımı şartlarında bariz hukuksuzluk mevcuttur siyasetciler ve hukukcular bunu nası görmezden gelir algılayamıyorum.

Tekrar ediyorum bir eylem aynı anda hem zorunlu hem talebe bağlı olamaz ya zorunludur yada talebe bağlıdır ikisinden biri olabilir ancak. Bugün okula gitmek zorundasın, ama arzu edersen gidersin. gibi bir cümle kurulamaz.

Tercih Kılavuzunda yer alan kadro ve pozisyonlardan durumlarına uygun olanları tercih etmeleri suretiyle, aynı kadro veya pozisyonu tercih eden adaylardan en yüksek puanlı olandan başlamak üzere ÖSYM Başkanlığınca yerleştirme yapılmaktadır.

Söz konusu durum şudur engelli kamu personeli alımı mecburidir çalıştırdığın personelin %3 kadar engelli personel almak zorunludur fakat aynı zamanda engelli personel alımı kurumların talebine bağlıdır. bir eylem aynı zamanda nasıl hem zorunlu hem talebe bağlı olabilir bir personel şefi neden engelli personel talep etsinki talep ihtiyaç doğrultusunda yapılır. Engelli personel talep edildiği için değil zorunlu olduğu için alınmalıdır. bir kurum 1000 personel çalıştırıyorsa ben 10 engelli talep ediyorum diyememelidir 30 engelli personeli almak zorundadır. hatta bu iş kesinlikle kurumun talebine bırakılmamalıdır.

mesela normal düz memur olacak birisinin, memur kadrosuna başvusu yapabilmesi için, "bilgisayar işletmenliği" gibi bir sertifakaya sahip olma zorunluluğu varmıdır?

Ayrıca B Grubu olarak tanımlanan kadro ve pozisyonlara yerleştirilen adayların, kılavuzda yer alan genel şartların yanında kamu kurun ve kuruluşlarına ait özel şartlara da sahip olmaları ve bu durumun yerleştirildikleri kurumun sınav değerlendirme komisyonunca tespit edilmesi üzerine atamaları yapılabilmektedir