Beklentimiz olmasin hikaye hepsi

MADDE 5 - (1) Bu Kararın 3 üncü maddesi 1/1/2018 tarihinde, diğer hükümleri yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer.

YÜKSEK PLANLAMA KURULU KARARI

Yüksek Planlama Kurulunca;

Ücretlerde artış yapılması

(2) Sözleşmeli personelin temel ücretleri 'deki en yüksek temel ücretleri aşamaz ve ilgili yıla ait Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Toplu Sözleşmede belirlenen sözleşme ücret tavanlarını geçemez.

(3) Bu Karar kapsamındaki kurumlarda açıktan veya naklen atanan, eğitim düzeyi, görev yeri veya unvanı değişen veya kurum içinde aynı unvandakilere göre daha az ücret alan sözleşmeli personelin ücretlerini, personelin unvanı, eğitim düzeyi, iş gerekleri, işyeri ve çalışma şartları dikkate alınarak en düşük ve en yüksek ücretler dahilinde belirlemeye ilgili kuruluş yönetim kurulu yetkilidir.

Memursen maytap geçti

Devlet Personel Başkanlığının 27/01/2016 tarihli ve E.554 sayılı ve 10/05/2017 tarihli ve E.2774 sayılı yazıları dikkate alınarak; kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında istihdam edilen <u><i>sözleşmeli personel ücretlerinin tespit edilmesine ilişkin ekli kararın kamu bütçesine ilave yük getirilmemesi kaydıyla kabulüne, karar verilmiştir.</i></u>

KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNDE UYGULANACAK

Geçerlilik tarihi 01/01/2018 tarihinde yürürlüğe girer yazıyor geriye dönük herhangi bir durum yok.

Birde bu yayımlanmış 2016dan itibaren geçerli. Bunun bizle bi alakası varmı?

Yürürlükten kaldırma

işin özeti şu: mutsuz son...

MADDE 4 - (1) 21/10/2011 tarihli ve 2010/T-20 sayılı Yüksek Planlama Kurulu Kararı yürürlükten kaldırılmıştır.

Sendikacılar bile övünecek bişe bulamıyorsa şov yapamıyorsa

teğet geçti olmasın.

TEBLİĞ

temel ücret sınırlamsı getirilerek zammın kapsamının ve miktarının az olması sağlanmış

fazla bir beklentiye girmemek lazım

Artış yok azalış var tebrik etmek lazım sorumluları

KANDIRILDIK... 1.1.2018 den geçerlidir ve 2011/T20 nin yürülükten kaldırılması demek; bu sene ücretler konusunda avucunuzu yalarsınız demektir. 1.1.2018 e den itibaren geçerlidir demeseydi 3 grup olarak en azından ayarlamalar yapılır bu sene için geriye dönük 7 aylık farkları alarak ücretlerimizi alabilirdik. 2011/T20 yürürlükten kalkmasaydı en azından 5 grup için kurumların 2011/T20 ye göre halaa temel ücret düzenleme olanağı vardı ama şimdi yok. Hepimize geçmiş olsun.

maaşlar gruplrdaki alttabandan ödenir. örnek şef 2510 olur.4344 ise en üst müdür kadrosu olur. geçmişolsun.

maaşlarda bir artısı yok maalesef

Devlet Personel Başkanlığının 27/01/2016 tarihli ve E.554 sayılı ve 10/05/2017 tarihli ve E.2774 sayılı yazıları dikkate alınarak; kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında istihdam edilen sözleşmeli personel ücretlerinin tespit edilmesine ilişkin ekli Kararın kamu bütçesine ilave yük getirilmemesi kaydıyla kabulüne, karar verilmiştir.

kite yeni atanacak biri, aynı kuruma aynı statüde mesela iki ay önce atanmış birinden dahamı az maaş alacak bu kararın anlamı nedir yoksa beklenen ekstra bi zam vardıda gerçekleşmeyecekmi

Sözleşmeli personel temel ücretleri ve temel ücretlerin hesaplanması

Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıkları sözleşmeli personel ücretlerin tespitine ilişkin 18/07/2017 tarihli ve 2017/T-8 sayılı Yüksek Planlama Kurulu Kararı ilişiktedir.

MADDE 2 - (1) Bu karar kapsamında bulunan sözleşmeli personelin temel ücretleri, ilgili yıla ait Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Toplu Sözleşmede belirlenen artış oranları kadar artırılır.

Yüzde 5 i aşmamak kaydıyla zam verilebilir diyor. Madem maaşa yansımıyor o zaman sendika niyr bir başarıymış gibi gösteriyor?

MADDE 3 - (1) Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki sayılı cetvele dahil pozisyonlarda çalışan sözleşmeli personel ile Sümer Holding'de 527 sayılı KHK'nın 31'inci maddesine istinaden istihdam edilen sözleşmeli personelin ücretlerinde, sözleşmeli personelin dahil olduğu gruba ait en düşük ve en yüksek temel ücret miktarları arasında kalınması kaydıyla, görevin niteliği ve önemi, görev yerinin özelliği, personelin eğitim düzeyi ve hizmet süresi, görevde yükselme yönetmeliğine göre bir üst unvan grubuna ait ücret düzeyi gibi hususlar ile kuruluşun hiyerarşik yapısı ve mali imkanları dikkate alınarak ayarlama yapmaya ilgili teşebbüs ve bağlı ortaklık yönetim kurulu yetkilidir.

(TEBLİĞ NO: 2017/2)

Şimdi hocam yapılan bu değişiklik maaşlara nasıl bir fayda sağlıcak artış olur mu acaba

Birde bunu hayırlı olsun müjde diye sundular yaa, yazıklar olsun

1/1/2018 de yürürlüğe girecek.

bunun ne gibi yansıması olur. tahakkukçu bir arkadaş açıklayabilir mi? Maliye sağolsun...

Tebliğ olunur.

(2) Bu şekilde yapılacak ücret ayarlamaları sonucu oluşacak toplam maliyet artışı, söz konusu sözleşmeli personel grubuna ait toplam temel ücret maliyet tutarının % 5'ini hiçbir şekilde aşamaz. Sümer Holding'de 527 sayılı KHK'nın 31'inci maddesine istinaden istihdam edilen sözleşmeli personele ilişkin maliyete esas olan %5'in hesaplanmasında toplam sözleşme ücret maliyet tutarı esas alınır.

Ücretlerin yeniden düzenlenmesi

Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıkları sözleşmeli personel ücretlerin tespitine ilişkin 18/07/2017tarihli ve 2017/T-8 sayılı Yüksek Planlama Kurulu Kararı ilişiktedir.

yine çok iyisiniz.. aldınız üçün birini... ne hoş oturdu mübarek cuma günü...

ÜCRETLERİN TESPİTİNE İLİŞKİN TEBLİĞ

01/01/2016 da yürülükte olması gerekirken 2018'e çekilmiş. %5 aşılamaz denilmiş. skala ayarlaması kuruma bırakılmış..

Devlet Personel Başkanlığından:

MADDE 1 - (1) 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki sayılı cetvele dahil pozisyonların, temel ücret grupları itibariyle en düşük ve en yüksek temel ücretleri 'de gösterildiği şekilde tespit edilmiştir.

Yürürlük