399/2 sayılı cetvele tabi çalışan personelin haftalık 40 saat çalışma süresi vardır. fakat fazladan çalıştırılması ve nöbet tutmaları halinde izin ve mesai ücreti almaları söz konusu değildir.

gncl...

sizlere bir sorum olacaktı yardımcı olursanız çok sevinirim. Ben elektrik üretim a. ş de bir santralde 399 a tabi mühendis olarak çalışıyorum. Bizde haftasonu nöbetleri oluyor. yalnız bu nöbetlere istinaden ne izin nede fazla mesai ücreti alabiliyoruz. Benim diğer bazı santrallerde çalışan arkadaşlarım var. örneğin tokat almus hes, keban hes, seyitömer termik ve türkiye kömür işletmelerinde 399 a tabi çalışan arkadaşlarım var. onlarlla konuştuğumda kendilerinde haftasonu nöbeti yazıldığı zaman haftaiçi izin kullandırıldığını söylediler. ama ben bu konuyu amirlerime açtığımda öyle bişey yok diyorlar. Hafta sonu nöbet yazıldığında hafta içi izin kullandırılmasının yasal bi dayanağı yada kanun maddesi varmı biz 399 lular için. varsa nedir? ben bunu merak ediyorum. Bana bu konu hakkında bilgi verebilirseniz çok sevinirim. ilginize şimdiden teşekkürler hayırlı çalışmalar...

2009/12 sayılı başbakanlık genelgesinde senin durumunla ilgili madde şöyle ;

6) 657 sayılı Kanunun 178 inci maddesinin bendinde yer alan, personele yaptırılan ve ücretle karşılanamayan her sekiz saatlik fazla çalışma için bir gün izin verilmesi konusunda Kanunun amir hükmüne titizlikle uyulacaktır.

arkadaşlar yok mu bi cevap verebilecek olan?

Ben Türkiye Şeker Fab. A. Ş. de çalışıyorum. vardiyalı çalışma döneminde bayram, resmi tatil veya hafta tatilinde çalıştığımız her gün için 1 gün izin kullanıyoruz. Ayrıca Ctesi çalışmamız gerektiğinde p tesi tatil kullanıyoruz. Ama bunu uygulamayan fabrikalar da var. Bu tamamen Fabrika müdürünün insiyatifine kalmış...

İyi günler arkadaşlar.

evet arkadaşlar yorumlarınızı bekliyorum...