İş sonu tazminatı ödenmesi gerekmektedir.

İş sonu tazminatı kimlere ödenecek?

Bunlardan,

Diğer bazı özel nedenlerle ilgili olarak yaşanacak tereddütler konusunda sendikamız tarafından gerekli başvurular yapılacaktır.

2002 yılında çalışmaya başlayan bir 4/c personeline 2010 yılı sonunda ödenecek iş sonu tazminatı şu şekilde hesaplanacaktır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 4 üncü maddesine göre;

Sözleşmeli personel ise sizlersiniz ve bazı şartlarla iş sonu tazminatı verilir,

Haksen üyesi tüik çalışanının emeklilik müracaatı üzerine tüik tarafından?iş sonu tazminatı? konusunda maliye bakanlığından görüş istenmiştir. Konuyu maliye bakanlığı nezdinde takip ederek, aynı konuda diğer kurumlarında görüş istediği belirlenmiştir. Yapılan takip sonucu bu konudaki maliye bakanlığının resmi yazısına ulaşılmıştır. Yazı web sayfasında kamuoyuna sunulmuş, basın ile de paylaşılmıştır.

Çalıştığı her tam yıl için en son çalıştığı aydaki sözleşmede yazılı brüt aylık sözleşme ücreti kadar iş sonu tazminatı ödenecektir. Artan kadar günler kadar da hesaplancak miktar eklenecektir.

399/2'ye göre çalışanlar 5434 sayılı T. C. Emekli sandığı Kanununa tabi olduğundan kendilerine iş sonu tazminatı ödenmez. Bu durmda olanlara, istifa ettikleri taih itibariyle en az 15 yıl hizmetleri olması koşuluyla, daha sonra emekliye aylığı bağlandığında 399/2'ye göre geçen hizmet süreleri üzerinden emekli ikramiyesi ödenir.

2002-2010 arasındaki toplam çalışma süresi 9 yıldır.

Merhaba Arkadaşlar

Bir de 4857 sayılı Kanun?a tabi kamu işçileri vardır ki bunlara da (1475/14 de sayılan) belli şartlarla kıdem tazminatı ödenir.

Memur olanlara emekli olduğunda ikramiye verilir,

Yılda 11 ay 25 gün çalışıldığı göz önüne alınırsa toplam 8 yıl 320 gün çalışmış olacaktır.

İş sonu tazminatı nasıl hesaplanacak?

Not: 657 4-b sözleşmeli çalışanlar 2 yıldan fazla hizmeti varsa bu tazminatı alıyorlar!!

Bu durumda 8 yıl tam olarak, kalan 320 gün ise karşılık gelen tutar ödenecektir.

Bu konuda çeşitli tereddütlerin olabileceği düşüncesiyle uygulama hakkında açıklama yapmak ihtiyacı doğmuştur.

ben 399-2 statüde çalışan bir mühendisim 1 hafta sonra istifa edeceğim yaklaşık 7,5 yıllık hizmetim var.. çevremdeki bazı arkadaşlar sana iş sonu tazminatı adında para verilmesi lazım dediler. Devlet personel başkanlığına bu hususu yazdım tavsiye niteliğindedir cevap veremeyiz şeklinde cevap geldi... Böyle bir tazminat hakkım var mıdır umarım bir bilgisi olanlar yazar da öğrenmiş oluruz..

4- Yasaya aykırı gerekçelerle sözleşmesi fesih edilenlere,

Arkadasım cevabın için sağol benim kendimce yaptığım araştırmada 2 yılı dolduran 4-c li sözleşmelilerin bu tazminatı alabileceklerini 399-2 lerin ise alamayacağını öğrendim.. Bu tür konularla ilgili sitesi olan önder beyde sorumu şu şekilde cevaplamış.. belki ileride biriside öğrenmek ister..

Şöyle ki;

3- Yeniden sözleşme yapmak istemeyenlere,

Geçici personel bir yıldan az süre ile işe alınan mevsimlik işçiler diyebiliriz bunlara tazminat verilmez,

?Kamu hizmetleri; memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür?

... Teşekkür ederim

1- Emekliye ayrılanlara,

Bak dostum Haksenin böyle bir yazısı var. Yıl sonunda sözleşmesini yenilemeyenlerde alabilir diyor ancak 4b ve 4cliler ssk lı 399 lular emekli sandığına bağlı detaylı bir araştırma yapmak lazım bence

Ayrıca ALi TEZEL de

2- Yıl sonunda sözleşmesi yenilenmeyenlere,