kalındı. Bu saatten sonra adaletli sendikalardan beklentim şu ki; anılan

ben de sınav meb görevde yükselme tarihimi belli oldu heyacanlandım nasıl başlık atıyorsunuz

Sizin bu söylediklerinizi ben 2013 ten beri söylüyordum ama sesimi kimse duymadı yada duymak istemedi çünkü bir iki kişinin feryadını kimse dinlemiyor ne sendika ne de Bakanlık. Bu yönetmelik ile bir çok sendika yönetim kadrosundaki kişiler de nüfuzlarını hatırlarını kullanıp yukarıdan bakanlıktan işi bağladı sayman kadrosuna geçti. (Örnek için 2013 ten bu yana atanan saymanlar incelenebilir.) Sayman atamalarının bu usulle yani sınavsız üst kadrodan alt kadroya geçiş gibi bir gerekçe gösterilecek olması bu yönetmeliğin KANUN olduğu anlamına gelmez. KANUN olsa bile fırsat eşitliği tanımayan kanunlar anayasaya aykırıdır. Yönetmelik kanuna - kanun da anayasaya aykırı olamaz. Kanunlarla kişiye zümreye aileye imtiyazlar ayrıcalıklar verilemez. Söz konusu Yönetmelikle Valiliklere atama yetkisi verilmiş olup insiyatif ve hiçbir objektif kriter olmadan atamalar yapılagelmiştir. İstediği kişiyi yani torpili ağır olanı atamış torpili olmayanın başvurunu reddedilmiş, yada bazı iller il bazında duyuruya çıkmış başvuruların sadece bu il sınırları içinden alınması şartı koymuştur. Bu da yine objektiflik ve aynı bakanlık kadrosundaki diğer illerde çalışan kamu görevlilerinin bu kadroya başvurma hakkı tanınmamıştır.

Görev yaptığım ilde atananların ortak yanları İl Milli Eğitim

Konuyla ilgilenen arkadaşlara tavsiyem en azından aşağıdaki linki tıklayarak yorumlarınızı yazmanız belki bir duyan ve konuya el atan olur.

Konu Memurlar. Net haberde de yayınlandı, bu haksızlığı bitirmek isteyen kul hakkı yedirmeyecek olanlar inşallah duyacaktır.

Meb bir an önce görevde yükselme sınavı açmalı!!

Cevdet kardeşim. Kadrolara birer ikişer torpille şefler arasından atama yapilmaya devam ediliyor. Bence sendikan varsa onlarla iletişime geç ve bu konuyu sende dile getir ki sayımız artsın Ben kendi sendikamdan başka diğer sendikalara da yazmaktan usandım. Sonuç bakanlığa yazdık deyip bir iki satır yazı paylaşıyorlar hepsi bu. Yoksa lagvedilme felan yok. Saman altından su yürütüyorlar.

Bu 74 nc maddeye göre yapılan atamalarla diğer personellere fırsat eşitliği tanınmamış olması insanın kariyer yapma umudu ve hevesini kırıyor yok ediyor. Halbuki isteseydi Bakanlık bu ayrıma izin vermez aleniyet kuralları içinde objektif bir sınav ile atama başvurusu alabilirdi. MEB'den başka tüm Bakanlıkların bu tür kadrolara GYS ile şeffaf bir atama yapması fakat MEB'in böyle sınavsız bürokratik insiyatiflerle torpille atama yapması MEB eğitim çalışanları personellerine verdiği değeri gösteriyor. Sendikadan bir beklentim kalmadığı için etkisiz eleman olduğu için elveda sendikalar diyorum.

Sayman atamaları; Milli Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde

MEB neden eğitim çalışanlarına eşit fırsatlar yaratmak yerine, adil haklar tanımak yerine böyle torpilli atamalar yapıyor sorusunun cevabı şu olabilir mi?

yapıldı, münhal kadro kalmadı.

MEB kimsenin talebini dikkate almadan torpiline göre elit kişileri sayman olarak atamaya devam etmektedir. Ne sendika ne bireysel başvuru dikkate almamaktadır. Görev grupları arasındaki alt kadroya üst kadrodan atama yapılmıştır cevabı verip kestirip atıyor. Adamı olan şef arkadaşlar bu usülle sayman atanalı yıllar oldu. Biz hala o şarkıyı söyleye duralım. Ben de bu konuda umutlar tükenmiştir.

Bugüne kadar atananlar atandı oldu bitti. Bundan sonra bu duruma ne sendikalar bakar nede Bakanlık bu konuya el atar. Artık boş kadrolar torpilli atamalarla bitti kapış kapış gitti. Gözümüz aydın. Boşuna hayal kurmayalım sınav açacak bakanlık diye.

Müdürlüğünde görev yapmaları ve Eğitim Bir-Sen üyesi olmalarıdır. 13 yıldır

Fıkrasında; (1) 5 inci maddede belirtilen hizmet grupları arasındaki geçişler

bilginlik kullancısı bu saymanlık kadrosu MEB'in açıkladığı gibi lağvedilir mi ? yoksa hep emekli olanların yerine, boş olan yerlere gücü yetenler mi atanır?

Bu konuda yani "saymanların sınavla atanması konusunda" yıllardır süregelen yakınmalara, isteklere kulak veren yok. Sayman atamaları hiçte hukuki olmayan adeta istisnai bir kadroymuş gibi yapılıp gidiyor. Yıllardır adamı olan torpili olan şefler arasından sessiz sedasız atanıyor, bir iki il duyuru yaptı o illerdeki bu işlem de bence hukuki değil çünkü diğer illerden başvuru kabul edilmedi. Bu da yönetmeliğe ve hukuka aykırı. Eğer bu konuları irdeleyip inceleyen biri olsun bu atamaların çoğu iptal olur. Fakat kimse bu konuyla ilgilenmiyor. Bakanlığın bu şaibelerin önüne geçmesi için en kısa zamanda adil bir GYS Sınavı açması gerekmekte. Onun için değerli Cevdet Kaya kardeşim pek de ufukta bir sınav mınav yok. Gene de okumak iyidir.

2020 yılının sonunda MEB de boş sayman kadrosu kalmamış neredeyse. Torpilini bulan sınav mınav olmadan sessiz sedasız kapmış boş kadroları. Sendikalar iyi uykular. Sendika üyeliği benim için bitmiştir.

MEB'den en kısa sürede GYS sınavını açmasını bu sınava 14 yıldır sınav açılmayan sayman kadrosunu dahil etsin. Bu kadro 2007 den beri yanlı atamalar yapılageldi. Bu haksız uygulamaların sona erdiğini göstermesini istiyoruz artık.

Mebd'de Lağvedilecek denilen bu kadro hiç kaldırılacakmış gibi durmuyor 13 senedir sınav açılmadığı halde hala ayakta. olurda sınav ile alım yaparlar ise diye veya şef olup alt ünvan diyerek saymanliga geçiş için bu unvanin gerektirdiği bölümler olan: maliye, muhasebe, kamu yönetimi bölümlerini okumak mantıklı mı? Kendim için soruyorum? Yani zemin hazırlamak doğru olur mu?

Yükselme, Unvan Değişikliği Ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında

Bu yollardan çook kişi geçti. Ama maalesef bir kaç kişi tanıyorum, mahkeme atanır diyor ne yazık ki yıllar geçti ve atanmadı. Ben neticeyi bildiğim için mahkemeye bile başvurmadım. Hep torpilliler atandı. Sonradan bir kaç il duyuruya çıktı, kıdem yıllarına göre kriter belirledi. Fakat bu iller bu atama tercihlerine yalnız il sınırları içinde çalışanlar başvurabildi. Diğer illerin başvurusu alınmadı. Burada zaten hukuksuzluk başlıyor. En adil olanı merkezi sınavdır. Bütün olay bundan ibarettir.

Mevzu MEB olunca ve hele ki memuru ilgilendiren durum olunca çok boş beklenti. Kendi kişisel gelişimin için oku tabi ki. Okumanın hiç zararı olmaz. Bakarsın bakanlık dediğini yapar sen de ekmeğine bakarsın hocam.

atamaların sendika tarafından iptal edilmesi yönünde dava açılması ve yeniden sayman kadrosunu için görevde yükselme sınavı açılmasıdır.

Yönetmeliğinin?Hizmet grupları arasında geçişler? başlıklı 22. Maddesinin 1.

Bu işleri takip eden bir sendika olmadığından, sendikalar: nasıl olsa aidatlarımızı devletimiz yatırıyor, sesimizi kesip oturalım, kimseye karışmayalım diyor olabilir mi? Sendika yöneticisi olarak boy boy artistlik pozlar vermekten başka bir şey yapmamaları olabilir mi? Ben sendikacılığa inanmıyorum artık, üyelerin sayesinde birileri hep egolarını tatmin ediyor son yıllarda. Onca haksızlıklara karşı uğraş verir gibi görünüp gerçekte etkisiz eleman olmaları ile mi bizlerin haklarını koruyacak bunlar. Kangren haline gelen liyakatsiz yandaş atamalarına ses çıkarmamak hiç bir şeyden haberi yokmuş gibi davranıp, kendilerine de bu atamalardan bir kısmet alabilmek dertleri. Elveda sendika. Sana güvenmiyorum sana inanmıyorum.

yapılmayan, sayman kadrosunu kapsayan yükselme sınavları için maalesef geç

yönetmeliğin yürürlüğe girdiği 2013 yılından sonra torpille yapılan bu

Ben bir hukukçu değilim ama bu bilgiler ışığında hukukçuların bu olayı baştan sona incelemesi irdelemesi gerekir. Evet MEB'den başka hiç bir kurumda böyle bir sayman ataması yok. Nedeni de eğitim çalışanlarının haklarını savunacak bir sendika olmadığı. Ben bu konuda hukuki mücadele edecekler var ise yanındayım. vede hukuki süreç geç kalınmış olsa bile başlatılmalı diyorum.

kapsamında duyurulmadan, benim gibi dilekçe vermelerine rağmen objektif ve

Meb saymanlık için sınavı açmadığını ele aldığımızda 4 yıllık kamu yönetimi ile şef olup, saymanlık unvanına şartları taşıdıktan sonra dilekçe ile alt unvanım diyerek saymanlık unvanı istesek ve gelen cevaba göre mahkeme ile hakkımızı alamazmıyız? soruç olarak yönetmelikte alt görevlere görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan ve hizmet şartı aranmadan atama yapılabilir. diyor mahkeme ile kazansak atamamız yapılmaz mı? mahkeme bizi haklı bulur?

hakkaniyet içinde değerlendirmeler yapılmadan torpilli kişilerin atamaları