Tamamen yasanın çıkış şekli ile alakalı. İsterlerse toplu sözleşme maddesini revize olarak çıkarırlar isterlerse ayrıyeten ek zam olarak çıkarırlar. Bu da temmuzda düşülüp düşülmeyeceğini etkiler. Geçen seneki 2,5'luk ek zam toplu sözleşmenin maddesinin revizesi olarak çıkmış ve temmuzda enflasyon farkı hesabına katılmıştı. Yasa çıkmadan nasıl olacağı belli olmaz ama şu an hesaba katılmayacak gibi duruyor.

"MADDE 7 - Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşme hükümleri gereğince kamu görevlilerinin aylık ve ücretlerinde 1/1/2023 - 30/6/2023 tarihleri arasındaki dönem için enflasyon farkı dahil uygulanması öngörülen %16,48 artış oranının, %13,52 puan eklenmek suretiyle %30 olarak uygulanması ve % 13,52 puanlık söz konusu ilave oranın aynı döneme ilişkin enflasyon farkı hesaplamasında dikkate alınmaması amaçlanmaktadır. Ayrıca Hazine ve Maliye Bakanlığına katsayıları, sözleşme ücreti artış oranlarım, ücret tavanlarını ve ortalama ücret toplamı üst sınırım %30 artış oranına uygun olarak belirleme ve duyurma yetkisi verilmektedir."

Teşekkür ederim bilgi için. Peki bu zammın diğer zamdan düşme meselesi hakkında neden bir çalışma yapılmıyor bilginiz var mı? Kanunun dayattığı bir durum mudur yoksa sendika toplu sözleşmesinden kaynaklı bir durum mudur?

Arkadaşlar bu ekstra verilen oran geçen yıl olduğu gibi Temmuz zammından düşülecek mi yoksa düşülmeyecek şeklinde bir ayarlama olacak mı? Bir de bu zamların diğer zamdan düşme olayını gündeme getirsek bizim açımızdan daha doğru olur. Bu konuda sendikalara baskı yapalım alınan zamlar bir sonraki dönemden düşmesin. Sözleşme enflasyon+zam şeklinde olsun. Bunun önünde yasal bir engel varsa düzeltilsin. Çünkü şuan ki yapıyla memurun ekstra bir kazancı olmuyor. Daha sonra düşülecekse şuan verilen + oranın hiçbir katkısı yok. Bu saçmalığın son bulması gerek.

?GEÇİCİ MADDE 43- 4688 sayılı Kanuna göre düzenlenen Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşmenin İkinci Kısım Birinci Bölümünün 5 inci, 6 ncı, 7 nci ve 8 inci maddeleri uyarınca 1/1/2023-30/6/2023 dönemine ilişkin katsayılar, sözleşme ücreti artış oranları, ücret tavanları ve ortalama ücret toplamı üst sınırına uygulanacak artış oranı %30 olarak uygulanır. Hazine ve Maliye Bakanlığı bu madde kapsamında katsayıları, sözleşme ücreti artış oranlarını, ücret tavanlarını ve ortalama ücret toplamı üst sınırını söz konusu artış oranına uygun olarak belirler ve duyurur.?

meclise sunulan teklifin gerekçesi bu şekilde. Benim buradan anladığım verilen 13,52 fazladan zam temmuz zammı enflasyon farkı hesabına katılmayacağı. Tabi komisyon sürecinde değişir mi bilemeyiz.

Bu maddeye göre sanırım enflasyon hesabına katılacak görünüyor.