800 az değil ama ben min. 1000 kişi alınır die düşünüyorum.

asfasfasfasfafs 85+ nedemek ilk 1000 kalıtelı olanların gırmesı amac bu

yıllara göre 5000 civarı alım olacaktı bi sonraki dönem 5000+ 813 olur tahminimce.

800 demek 500 tane ibf demek bence cok cok az.. gerisi fef vs

sanamı kaldı sınav acılıp acılmayacagı sn mı bakıyosun ınsan kaynaklarına

Sadece 800 kisi mı kaldı yani 2014 e

Puan turu herhangi birinden 80 mı yoksa p40,54,57 mı olur yonetmelik degisir mı tekrar sizce? Yine aynı sekilde yds den dolayı 10 senedir p49 olan puan p35 oldu tekrar puan geri doner mı bu konuda ne düşünüyorsunuz?

85 olması cok saçna olur p40 dan 84 alan giremez ama b grubuna girip 85 alan girer yanlış tespit bence...80 den dahada düşebilir Yada p 40,54.. Den 75 yapılabilir

2013'ten kalan boş kadrolar bunlar kardeş, 2014'de yeni kadrolar ıhdas edilebilir, bakanlık VDK'nın çalışmalarından gayet memnun, VDK, 2012 yılında 8 katrilyon ceza kesmişken bu rakam 2013'te 19 katrilyona çıktı, denetimlerin daha da artması için VDK yeni kadrolara ihtiyaç duyacaktır.

ne zaman bellı olurkı puan turu

adamların 120 puan turunde 1 tanesi 80 olsa gırıyolar bızde enayi gibi alayından 90 alyıoz

bence herhangi bi puan türünden 80 şartı devam edecek. eğer sadece p54 den alınacaksa, öğretmen ve mühendislerin vergi müfettiş olma saçmalığı da bitmiş oluyo demektir.

Dün yayınlanan VDK 2013 yılı faaliyet raporuna göre boş 5397 adet vergi müfettiş yardımcısı kadrosuna 2013 yılında 4584 adet vergi müfettişi alınmıştır. Boş kalan 813 kişilk kadroya, kpss 2014'ten sonra bir alım olabileceğini düşünmekteyim. Kanaatimce Eylül-Ekim gibi sınav olur...

bnce kurumun gelecegı acısından o puan 85 e çekılmelı zaten her puan turunden cagırıyo bari puanı yukseltın

puan tur ne olur acaba

İnşallah..

Petrocelli teşekkür ederim inşallah yeni kadrolar açılır en azından 2000 civarı..

anamuhalefet gibisin.

Kurumun şu anki yönetmeliğine göre herhangi bir puan türünden 80'i geçme şartı var, yönetmelik değişmezse bi daha alımda da bu geçerli olacak.