TAŞERON İŞÇİSİNE KADRO MÜJDESİ!

Süreklilik arz eden (bir yıl-12 ay) hizmetlere ilişkin işlerde,

Yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınavda başarılı olmak,

BU KAPSAMDAKİ KİŞİLERDE ARANACAK ŞARTLAR NELERDİR?

Bu modelde, bu kapsamdaki sözleşmeli personelin seçiminde aranacak şartlar ve uygulanacak sınav, ödenecek ücret, üç yılı geç- memek üzere yapılacak sözleşme süreleri, sözleşme usul ve esasları ile diğer hususlar Bakanlar Kurulu tarafından belirlenecektir.

Bu istihdamın usul ve esasları ile haklar ve yükümlülüklere ilişkin Bakanlar Kurulu kararıyla düzenleme yapılacak.

Yaş hariç devlet memurluğuna atanmak için öngörülen genel şartları taşımak,

Yapılan sınavlarda başarılı olanların bir ay içinde vize edilen pozisyonlara atanması gerekmektedir.

Kamu İhale Kanunu ve diğer ilgili kanunlar kapsamında ve asıl işveren alt işveren ilişkisinin kurulduğu?personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında? yer alan asıl ve yardımcı işlerde,

Bu kapsamda çalıştırılacak personel;

01.01.2016 tarihi itibarıyla ihale sözleşmesine göre ödenmekte olan ücret ve diğer mali haklar esas alınacaktır.

ALT İŞVEREN İŞÇİSİ?ÖZEL SÖZLEŞMELİ PERSONEL? OLACAK MI?

Düzenleyici ve denetleyici kurumlar,

Sayın Başbakanımız Prof. Dr. Ahmet Davutoğlu?nun açıklamış olduğu düzenleme, sadece aşağıda belirtilen kamu işyerlerindeki alt işveren işçilerini ilgilendirmektedir. Özel sektör şirketlerine ait işyerlerinde çalışan alt işveren işçileri bu kapsam- da değildir. Buna göre;

Kurum ve iş açısından kapsamda bulunmak,

Bu şirketlere, personel çalıştırılmasına dayalı işler kapsamında verilecek işler 4734 sayılı kanunun 22?nci maddesinde öngörülen limit ve şartlara tabi olmaksızın doğrudan temin yöntemiyle yapılacak.

Haftalık çalışma saatinin tamamında idareye ait işlerde çalışıyor olmak,

Thy'ye bağlı, türkish technic'te çalışan taşeronlar bu kapsama giriyor mu?

Diğer bir ifadeyle belediyelerin kurmuş oldukları şirketlerde çalışanlar mevcut şirketlerinde aynen çalışmaya devam edecekler ve durumlarında bir değişiklik olmayacak.

İlgili EN GÜNCEL AK PARTİ EKONOMİ İŞLERİ BAŞKANLIĞI TAŞERON İŞÇİLERE YÖNELİK EKONOMİ BÜLTENİ ulaşmak için:

turkish techni

Özel sözleşmeli personel modeli, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılmasına dair hükümlerine tabi olmaksızın alt işveren işçilerinin atamalarının yapılabilmesi ve bunlar aracılığıyla yürütülen hizmetlerin aynı şekilde sürdürülmesi amacıyla oluşturulan yeni bir sözleşmeli personel çalıştırma modelidir.

Tasarının TBMM?ye sevk edildiği tarih itibariyle çalışıyor olmak,

Sosyal güvenlik yönünden 4/a?lı olacak.

Kamuda hem asıl işler ve hem de yardımcı işlerde çalışan alt işveren işçilerinin özel sözleşmeli personel olarak görevlen- direbilmesi için yasal bir düzenleme yapılması gerekiyor.

BELEDİYE VE İL ÖZEL İDARELERİ İLE BAĞLI KURULUŞLARINDA ÇALIŞAN ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN DURUMU NASIL OLACAK?

Kamuya geçişte kişinin mesleği ve kamu hizmetini yapabilmesi için gerekli bilgi ve donanıma sahip olup olmadığını belirlemeye yönelik her kurumun hizmet özelliğine göre sınav yapılacak. Ayrıca bu kişilerin güvenlik soruşturmaları da önemli olacak. Buna göre

TBMM?de buna ilişkin yasa çalışmalarının tamamlanması halinde alt işveren işçileri özel sözleşmeli personel olarak aldıkları ücretle beraber aynı işyerinde çalışmaya devam edecekler.

4/B?li sözleşmeli personelin yararlandığı sosyal haklardan aynen yararlanacaktır.

Tespiti izleyen üç ay içinde Merkezi yönetim kapsamındaki kamu idarelerine atanacaklar için Maliye Bakanlığınca pozis- yon ve isim vizesi, mahalli idarelerin şirketlerinde istihdam edilecekler için ise İçişleri Bakanlığınca isim vizesinin yapılması,

Emekli aylığı almaya hak kazanmamış olmak,

Söz konusu kapsam dışında kalan 3 aylık veya 6 aylık bir çalışma dönemi için geçici işçi olarak çalıştırılan kişiler bu haktan faydalanamayacaktır.

65 yaşını doldurmamış olmak,

Özel Sözleşmeli Personel unvanlı pozisyona atanacak.

HANGİ İŞÇİLER BU HAKTAN YARARLANACAK?

Genel ve özel bütçeli idareler,

Sözleşme dönemi üçer yıllık periyotlar olarak düzenlenecek.

Gerçek kaynağı nerde biz bulamadık?

bünyesinde personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım işlerinde çalışan işçilerin kapsama alınması öngörülmektedir.

İlgili pdf ulaşmak için

Kamuda hem asıl işlerde ve hem de yardımcı işlerde çalışan yaklaşık 720 bin işçi bu haktan yararlanacak. Bu şekilde özel sözleş- meli personel olarak istihdam edilecek işçiler, 12 ay boyunca ve tam zamanlı olarak çalışanlar olup, emekliliğe hak kazananlar ise bu durumdan yararlanamayacak.

Aynı işte ve aynı özlük haklarıyla çalışmaya devam edilecek, maaş ve özlük hakları taşeron firmalar yerine kamu kurumları tarafın- dan yerine getirilecektir. Yapılacak düzenlemeye göre

Halen mahalli idarelerde alt işveren işçisi olarak çalışanlar mahalli idarelere ait şirketlerde işçi olarak istihdam edilecek.

Dava açma dahil her türlü haklarından feragat etmek,

Sadece Belediyeler ve İl Özel İdareleri ile bağlı kuruluşlarında alt işveren bünyesinde istihdam edilen işçiler mahalli idarelere ait şirketlerde özel sözleşmeli personel olarak istihdam edilecek.

Belediye ve özel idarelerdeki alt işveren işçileri için, bu kurumların kuracağı şirketler aracılığıyla istihdam sağlanacak. Diğer bir deyişle Belediyeler ve İl Özel İdareleri ile bağlı kuruluşlarında alt işverende çalışan işçiler bu idarelerin kuracağı kendi şirketlerinde istihdam edilecek. Buna göre;

Çalışmak isteyen kişiler de bu düzenlemeden sonra doğrudan doğruya kamu idarelerine müracaat ederek bu sözleşmeli statü için belirlenen koşullara uygunsa orada çalışabilecek.

Bu düzenlemeyle kamuya geçecek taşeron işçilerinin maaş veya özlük hakları yönünde bir farklılık olması beklenmiyor. Taşeron işçiler yeni bir statü ile kadroya alınacaklar ve?özel sözleşmeli personel? statüsü olacaklar. Kadroya alındıktan sonra üç yıl arayla sözleşmeler yenilecektir. Bu kişiler devlet memuru kadrosuna alınmayacak, sadece özel sözleşmeli personel olarak istihdam edile- cektir.

İhale dokümanında personel sayısının belirlendiği işlerde çalışanlar bu haktan yararlanabilecektir.

İhale sözleşmesine göre, varsa fazla mesai ücreti ile sosyal hakları dikkate alınmayacaktır.

KAMUDA İSTİHDAM SÜRECİ NASIL OLACAK?

Kapsamdaki idarelerde 1 Kasım itibarıyla çalışıyor olmak,

Sosyal güvenlik kurumları ile bunlara bağlı döner sermayeli idareler,

Yapılacak yasal düzenleme ile

HANGİ İŞLER BU KAPSAMA GİRMEKTEDİR?

Başvuru süresinin bitiminden itibaren üç ay içinde idarenin başvuruyu incelemesi ve şartları taşıyıp taşımadığını tespit etmesi,

Mahalli idarelerin mevcut şirketlerinde çalışanlar aynen çalışmaya devam edecek.

İleride bu kapsama giren personel sayısında artış ihtiyacı olduğunda ihale yoluyla hizmet alımı yapmaksızın, personel ihtiyacını kendi bünyesinde özel sözleşmeli personel pozisyonundan karşılayacak.

Memur sendikaları kapsamında toplu sözleşme hakkı bulunacak.

Vize işlemi yapılanların bu süreyi izleyen iki ay içinde idarelerince yazılı ve/veya sözlü sınava tabi tutulmaları,

Buna ilişkin yasal düzenlemeden itibaren otuz gün içinde çalışılan idareye yazılı olarak başvurulması,

ÖZEL SÖZLEŞMELİ PERSONEL MALİ VE SOSYAL HAKLARI NELER OLACAK?

Devletin güvenliğine karşı suçlar ile Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlarla ilgili olarak hakkında herhan- gi bir soruşturma veya kovuşturma bulunmamak.

Bu şartların tümünün sağlanması gerekmektedir. Yukarıda belirtilen şartları yerine getiremeyen alt işveren işçileri, özel sözleşmeli personel olma hakkından yararlanamayacaktır.

İl özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlar,

Kamudaki taşeron işçilerinin kadroya alınması yönünde Genel Başkanımız ve Başbakanımız Prof. Dr. Ahmet Davutoğlu tarafından yapılan açıklama taşeron işçilerini sevince boğdu. AK Parti Ekonomi İşleri Başkanlığı, konuya ilişkin gelen sorulara şöyle yanıt veriyor.

Kamu işyerlerindeki alt işveren işçilerinin özel sözleşmeli personel olarak alınabilmesi için aranacak şartlar aşağıda yer almaktadır;

İhale hak edişlerinin ödendiği bütçe, teşkilat ve birimde istihdam edilecek.

Özel kanunlarla kurulan diğer kamu kurum ve kuruluşları,

01.01.2016 tarihi itibarıyla mevcut mali hakları, atandığı tarihe kadarki dönemde?sözleşmeli personel ücretinde meyda- na gelen artış oranı? kadar arttırılarak güncellenecektir.