Sözleşmeli personel olarak çalışıyordum, aday memurluk sürem dolmadan başka bir kuruma kadrolu personel olarak geçtim. Adaylık süreci yeniden başlatıldı. Görev birleştirme işlemi yaptım ancak yıllık izine yaradı. Senin durumun biraz daha farklı, bir şey değişir mi bilemem.

Çok teşekkürler yanıtlarınız için

Sıfırdan başlar. Yeniden atama oluyor.

sıfırdan başlar

2farklı cevap geldi de hangisi doğru acaba?

4 b den 4 b ye hemen geçilir mi?

Daha önce aday memur olarak yaptığınız süre yeni kurumda sayılır. Diyelim 10 ay aday memur iken başka kuruma geçtiniz. Aday memurlu k en az 1 en fazla 2 yıl olduğu için isterse kurum 2 ay sonra asaleti onaylar veya en fazla 14 ay sonra asaleti verir.

Kadrolu düz memur aday memurluğu sürecinde aynı KPSS puanı ile başka bir kuruma Kadrolu mühendis olarak atanması durumunda, aday nemurluk süreci 0dan mı başlar yoksa kaldığı yerden devam eder mi?

Ben yanlış soylemisim sanırım. Örnekler var inceler misin?