2. yol senin ipkan kabul olur yukarda yazanlar gerçekleşmez durumun anlatır dilekçe ile başvurrusun kabul olmaz mahkemye verirsin 1 sene sürer kazana bilrsin de kaybedede bilirsin, şuanda mahkemeler referans ile işlem yapıyor. adamın varsa davan 2 ayda da sonuçlanır kazanırsında. yoksa adamın işin şans.

Adanalı kardeşim yazmısız işte yukarıda nasıl olacağını. tekrar söylüyorum referansınız yok ise istersen eş durumundan 21544. kez ipka ver kimse seni dilekçe ile gih geçirmez. sana gih verilmez sen alırsın . Eşin üni personeli olsada yökten istenecek görüş yazısında "kurumlar arası anlaşma ile kadro boşluk durumuna göre tayin olabilir. " bendi gereği EGM senin tayinini çıkarır. mahkeme ile uğraşırsın gerisi referansa bakar. benim eşim çakılı kadro benim eşim sözleşmeli memur, benim eşim yök personeli vs dinlemez kimse. git mahkemede hakkını ara yaparlar.

eşin eğer çakılı kadro çaışıyorsa bulunduğun il süresini tamamlamış ve 3 kere ipka vermiş olman gerekiyor. 4. ipkan kabul edilirse eğer bu eşinin görevi nedeni ile oluyorsa Genel müdürlüğün arayıp söylediğini idda edenler varsada ben sanmıyorum, sen kendin peşine düşüp durumun belirtir şekilde başvurman lazım. bu konu ile ilgil mevzuatta 38. maddeydi sanırım. genel müdürlük teklifi bakan onayı ile kadron değişiyor. bence bu tamamen referans işi. bunlar 1. yol

3-İpka verdik ancak kabul olmadı Y doğu iline tayinim çıktı ancak eşim X belediyesinde çakılı kadro. Bundan dolayı Gih e başvuru yapabiliyor muyuz?

sonuç; her halükarda ufukta davan var, direkt hallederim diyorsan genel müdürlük ve bakanlıkta tanıdık varsa yorulmazsın. egm eşin ne iş yapıyor tayin hakkı varmı sözleşmelimi vs atama döneminde belge ister ama sallamaz Şak diye tayinini çıkartır sen uğraş beni ilgilendirmez der...

Bu işi ilk araştıranlarda genel bir soru işareti oluyor bende bunlardan biriyim hatta şöyle söyliyeyim günlerce araştırdım ama her kafadan farklı ses çıkıyor. Özellikle eşi çakılı kadro olan arkadaşlarda bu karmaşa oluyor.

Bu konuyla ilgili bilgisi olup, görüş belirtecek var mı? Hiç bir yerden net bilgiye ulaşamadım. Dilekçe verdim, sonucunu bekliyorum

saygılar..

2- Normal 3 kere ipka verdik mesela 3 ü de kabul oldu. Eşim çakılı kadro diye 3 kere normal ipka verdikten sonra Gih e başvuru yapabilirmiyiz?

Eş durumu GİH için; eşin İstanbul ilinde X belediye de çakılı kadro. Gih olabilmek için ;

Yeni yönetmeliğe göre Gih olabilirsiniz 10 Şubat son gündü

Peki bu gih konusuyla ilğili yetkili merci kim. Kimin yanına çıkıp işlemleri başlatacağız. Yada şartlarımız uyup uymadığını bize kim söyleyecek.

3. yol ki büyük ihitmalle başına gelecek bu, senin tayinin çıkacak eş durumunu belirtir şekilde genel müdürlüğü dilekçe yazacksın onuda kabul etmeyecekler. yine idari dava açarsın. yine yukarda yazıklarım geçerli ama bu dava 3-4 ay içinde sonuçlanır. kazanma ihitmalin referans bakar.

Eş durumundan Gih olayında bende bir soru sormak istiyorum. Çalıştığım ilin süresi 8 yıl İstanbul. Ben 10 yıldır çalışıyorum. Eşim çalışmıyor ev hanımı. Ama kendi talebim ile 6 kere ipkalı kalıyorum. Bu sene de kalırsam 7. İpkam olacak. Eşimi bu sürede özel sektörde fabrika işyeri vb işe sokarsam seneye eş durumundan Gih talebinde bulunabilir miyim bunun bir kanun maddesi varmı. Eşin kamuda çalışması zorunlu mu. Yada en az ne kadar sigorta girişi olması gerekiyor

mevzuatı maddeleri iyi oku haklarını bil. yukarda yazdım 38. madde olmaya bilir emin değil.

1- Eş durumundan dolayı 3 kere ipka verip, ipkası kabul edilen biri için mi geçerli?

kısa lafın özü istanbul ilinde x belediye de eşi çakılı olan memur Gih olmak için ne yapması gerekiyor.