kaymakamlık sınavı için ilgili mevzuatlar bunlar

DAİR YÖNETMELİK

KAYMAKAM ADAYLARI YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA

hiç karamsarlığa kapılma yapacağın şeyleri yap, muhtemelen geç kalma gibi bir nedenden dolayıdır o yüzden ümitsizliğe kapılma:)

@insomniac06

o kadar araştırdım sordum soruşturdum uyarı cezası atanmaya engel değil adı üstünde uyarılıyorsun,,

b) Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terketmek,

ancak yeni yönetmelikte bu maddeyi bende göremedim zaten son ilandada bu şart yoktu.

aklımda 2009 değişikliği kalmış yinede yönetmelikten detaylıca araştırabilirsiniz

MADDE 16? (1) Adaylar görevde en az bir yılı doldurduklarında adayı bulundukları ilin valisi tarafından değerlendirilirler. Vali bu değerlendirmeyi adayın görevine karşı ilgisi, devam durumu, kişiliği, bilgi, beceri ve performansı, kaydettiği gelişmeler, temsil kabiliyeti, halkla ilişkileri, kılık kıyafeti kıstaslarına göre yapar. Değerlendirmede adayın refiki bulunduğu kaymakamların ve mülkiye müfettişinin raporları da göz önünde tutulur. Vali, değerlendirme sonucuna göre kanaatini olumlu veya olumsuz şekilde Bakanlığa yazılı olarak bildirir.

@smartman_198327

uyarı cezasının nedenine bak yaaa

c) Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek,

Asaletin tasdiki

Uyarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:

uyarma ya da herhangi bir disiplin cezası alan kişinin kaymakam olamayacağı yazmıyor,, insomniac bildiğin başka bir mevzuat var mı bunun yazdığı

e) Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak,

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

1700 sayılı Dahiliye Memurları Kanunu

2009 yılında böyle bir değişiklik yapıldı ve sonraki sınav ilanlarında bu madde yer aldı.

uyarı cezası genel olarak a kadrolara atanmana engel değil ancak kaymakamlık gibi kendi özel mevzuatında disiplin cezası almamış olmak gibi şartlar belirten kurumlara giremezsin.

(3) Disiplin cezası almış ve başarısız görülmüş adaylar, başka bir il valisi yanında en çok bir yıl daha denenir. Bu süre sonunda da başarısız görülenler hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 57 nci maddesi hükümleri uygulanır.

7. Kaymakam Adaylığı yazılı sınavını ve mülakatı kazanmış olup, halen bir kamu kuruluşunda çalışanlar ile daha önce çalışmış olanlardan kamu görevleri sırasında disiplin cezası alanlar veya görevleri süresince iyi derecede sicil almamış olanların atamaları yapılmaz

f) Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak,

(2) Disiplin cezası almamış ve başarılı görülmüş adayların asaleti Bakanlıkça tasdik edilir.

d) Usulsüz müracaat veya şikayette bulunmak,

a) Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak,

Kaymakam Adayları Yönetmeliği'nde aşağıdaki madde anladığım kadarıyla önceden alınan disiplin cezalarını değil kaymakam adaylığı esnasında alınan disiplin cezalarını kapsıyor. Yanlış mı düşünüyorum acaba?

g) Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak,

Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik

B grubu bir kadroda memur olarak çalışıyorum, hakkımda tutulan bir tutanakla komik bir sebepten ötürü uyarı cezası alcağım, bu sene kpss A grubu için sınavlara hazırlanmaya başlamış, gerekli bütün kitaplarımı almış ve mesai saatlerinden sonra gecemi gündüzüme katarak sınava hazırlanmaya başlamıştım fakat tebliğ edilen savunmamın istendiğine dair bir yazı ile adeta hayallerim yıkıldı. Savunmamın istenmesinin sadece hukuki prosedür gereği olduğunu, savunmamda yazan şeylerin bir önemi olmadığını, ne yazarsam yazayım bana cezanın verileceğini biliyorum. Bu durumda A grubu bir kadroya atanma şansım bitti mi, azaldı mı yoksa bu durumun bir etkisi olmaz mı? Teşekkür ederim.

Uyarı cezası, Kurumun netbook'u ile oyun oynadığım iddia edildiği için mesai arkadaşlarımından yönetime yakın olanlarca tutulan bir tutanak dayanak gösterilerek verilecek. Burada atlanmaması gereken ayrıntı, kurum çalışanlarından önünde bilgisayar olanların tamamına yakınının mesai saatleri içerisinde facebook vb. sitelerde vakit geçirmesi ve bunun yönetim tarafından da bilinmesi fakat idarece disiplin suçu sayılanın sadece benim yaptığım hareketin olduğudur.

h) Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak.

Kaymakam Adayları Yönetmeliği

B - Kınama : Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir.

senin suçun hangisine giriyor?

hangi kurum bu merak ettim?