Görüşlere google'dan ulaşabilirsiniz.

Adamın yazdığını hiç okumadın değil mi?

Özel hastaneden almış olduğum 10 günlük istirahat raporuna birliğim tarafından itiraz edildi. Hakem hastane heyeti raporu fenne uygun değildir olarak değerlendirdi. Bu sonuca göre birliğim tarafından nasıl bi cezai işlem ile karşılaşırım. Raporda geçirdiğim süreyi firardan sayıp meslekten ihraç ederler mi? Teşekkürler

İyi akşamlar. TSK'de uzman erbaş olarak görev yapmaktayım.

Rapor 17 Ekim'de verildi 26 Ekim'de son günü birliğim buna üst yazı ile itiraz etmiş beni il sağlık müdürlüğü 25 Ekim'de aradı hemen işlemleri başlattım 26 sında heyetten sonuç belirlendi ben 27 sinde katılışımı yaptım şimdi 17-25 Ekim arasını firardan sayması tuhaf olmaz mı yıllık izinden falan düşme gibi bi durum söz konusu olamaz mı

Olay biraz daha somutlaştı. Devlet personel daire başkanlığının 29/03/2016 tarihli ve 1928, 17/03/2016 tarih ve 1721 sayılı görüşlerinde raporun fenne aykırı olması durumunda personele yazılı bildirim yapılması, akabinde de personel göreve başlamadıysa o sürenin izinsiz ve özürsüz işe gelmeme olarak kabul edilmesi gerektiği yazılı.. Siz işe başlamışsınız, kurumunuzun özel bir disiplin mevzuatı yoksa somut olayda salt 657'ye göre bir sorun yaşamazsınız.

Rapor fenne/usule aykırı olduğunda rapora dayanarak işte olmadığınız günler mazeretsiz olarak işe gitmemiş kabul edilirsiniz. Kurumunuz disiplin mevzuatında o kadar gün işe gelmediğiniz takdirde ne yapılıyorsa o şekilde disiplin cezası verilir.