2016 yılında Doçent unvanı alan ve halen bir kamu kurumunda 1. derece bir kadroda 657 sayılı Kanuna tabi olarak çalışan bir devlet memurunun 2021 yılında bir Devlet üniversitesine Profesör olarak atanması mümkün müdür?

2) Profesörlük kadrosuna başvuran adayların durumlarını ve bilimsel niteliklerini tespit etmek için üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü yönetim kurulunca en az üçü başka üniversitelerden veya yüksek teknoloji enstitülerinden olmak üzere ilan edilen kadronun bilim alanıyla ilgili beş profesör seçilir. Bu profesörler her aday için ayrı ayrı olmak üzere birer rapor yazarlar ve kadroya atanacak birden fazla aday varsa tercihlerini bildirirler. Üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü yönetim kurulunun bu raporları göz önünde tutarak alacağı karar üzerine, rektör atamayı yapar.

dediğim gibi istatistik. yok.gov.tr'ye girilir.

istatistik. yok.gov.tr sitesinden anabilimdalına göre öğretim elemanı sayılarının durumu mevcut. anabilimdalı bazında rapor alarak güncel kadro doluluk durumlarını görebilirsiniz.

İKTİSADİ ÇALIŞMA VE ULUSLARARASI İKTİSAT

UYGULAMALI İKTİSAT POLİTİKASI

Yukarıdaki (2) numaralı bentteki yayınlardan biri, başvuru dosyasında başlıca araştırma eseri olarak belirtilir.

Üniversiteler bu şartları kamuoyuna açık herkesin erişebileceği bir şekilde yayınlıyor mu? Ve daha da önemlisi yayınlamaları zorunlu mu?

Dil puanı ve yayın şartı

Diğer bir konu da araştırma üniversiteleri ile ilgili. Araştırma üniversiteleri ile ilgili farklı bir düzenleme var mı? Yani çok iyi yayınları olsa bile iyi bir araştırmacı torpil olmadan bu üniversitelerden birine ağzıyla kuş tutsa da atanamaz mı? Öyleyse, araştırma üniversitelerinin diğerlerinden ne farkı var?

Kanaatimce doçentlik sonrası alanında çalışmış olmanın tek göstergesi alanında doçentlik sonrası uluslararası akademik dergilerde yayın yapmış olmaktır. Bunun için de yüksek dil bilgisi yani dil puanı gerekir.

REKLAM

Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi

İKTİSAT VE YÖNETİM BİLİMLERİ

açılan sayfada 3 renkli menü var orda anabilim dalı seçiniz işaretlenir açılan kutuya iktisat yazılır, entere basılır. anabilimdalları görülünce istenilen seçilir örn. genel iktisat gibi. seçilmiş anabilim dalı sol pencerede görülünce üst menüden raporu getire tıklanır. sonra mevcut anabilimdalının olduğu üniversiteler görülür. burada profesör unvanında 0 yazanlar boş kadrolardır,

İKTİSAT, İŞLETME, SOSYAL BİLİMLER

kanatimce kadrosunda prof olmayan bölümler sıcak bakar, bölümde asgari öğretim üyesi sayısı yoksa (en az 3) bazı kriterleden muaf olma durumuda vardır, ancak dolu yerlerde durum değişir. başta dediğim gibi üniversite özelinde araştırmanız gerekecek

TÜRK İKTİSAT TARİHİ

Tabii o atama kriterlerinin herhangi birine uygulanıp uygulanmayacağına karar veren rektör, atamak istediği bir kişiden o kriterleri sağlamasını istemeyebilir. Sizi almak isteyecek bir rektör bulduğunuzda atanabilirsiniz.

bu sayıların üzerinde ise norm fazlası olacaksınız, sıfır ve 1 olanlar sorunsuz hızlı atama için uygun olanlardır.

Çok teşekkürler.

a) Profesörlüğe yükseltilerek atamada;

İKDİSADİ DÜŞÜNCE VE İKTİSAT TARİHİ

Alanım olmadığı için tam emin değilim ama "iktisat"yazınca sistemde başka şeyler çıkıyor, "ekonomi" yazınca farklı şeyler. Bu ikisi aynı şey değil mi?

ULUSLARARASI İKTİSAT VE FİNANS

atanmak istediğiniz üniversitenin personel daire başkanlığı web adresinde yer alan atanma kriterlerini incelemeniz, puanlamalar neticesinde şartları sağlıyorsanız mümkündür. her üniversitenin koşulları farklıdır araştırmak size kalmış. Birde norm kadro durumlarına bakarsınız.

İKTİSAT-TİCARET

Ders vermiş olma, lisansüstü öğrencisi yetiştirmiş olma, bilimsel araştırma projesi yürütücülüğü, yurtdışı deneyim vs. vs.

GENEL İKTİSAT

EKONOMETRİ VE KANTİTATİF İKTİSAT

İKTİSAT TARİHİ VE İKTİSADİ DÜŞÜNCELER TARİHİ

İKTİSAT TARİHİ VE İKTİSADİ DÜŞÜNCELER

ULUSLARARASI POLİTİK İKTİSAT

Torpil

Cevaplarınız için şimdiden çok teşekkür ediyorum.

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun (www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.2547. doc) "Profesörlüğe yükselme ve atama" başlıklı 26 ncı maddesi aşağıdaki gibidir. Madde metninde de görüldüğü üzere profesörlüğe atanmak için herhangi bir üniversitede fiili olarak çalışma zorunluluğu bulunmamaktadır.

ULUSLARARASI İKTİSAT VE İKTİSADİ GELİŞME

BATI AVRUPA İŞ İDARESİ VE İKTİSAT

İNGİLİZCE FİNANS-İKTİSAT

İKTİSAT, SİYASET VE TEKNOLOJİ

İKTİSADİ GELİŞME VE ULUSLARARASI İKTİSAT

Ülkemizeki en yaygın salgın hastalık olduğu muhakkak. Peki, çok iyi yayınları olan biri torpili olmadan da kendisine prof kadrosu bulabilir mi? Evet diyorsanız nasıl bir yol izlemesi gerekir sizce?

İKTİSAT TEORİSİ

İKTİSAT POLİTİKASI

Ders verme, danışmanlık, proje yürütme, yurtdışı deneyim vs özü itibari ile akademik kalite göstergesi olamaz. Bunları yapıp da akademik açıdan hiçbir varlık gösterememiş yüzlerce akademisyen unvanlı "öğretmen" mevcut. Bir akademisyen ile öğretmeni birbirinden ayıran nokta kaliteli akademik yayındır ve kanaatimce tüm akademik atamalar özünde bunu kriter olarak almalıdır. Ders verme, proje yürütme, yurtdışı deneyim gibi şartları sağlayan bugün binlerce lise öğretmeni var ama hiçbiri akademisyen değil.

menüden öğretim elemanı istatistikleri alt menüsünden Anabilim dalına göre öğr. elemanı sayılarına tıklanır.

İKTİSAT-YÖNETİM EKONOMİSİ

İKTİSAT TEORİSİ VE KANTİTATİF YÖNTEMLER

2) Doçentlik unvanını aldıktan sonra, ilgili bilim alanında özgün yayınlar veya çalışmalar yapmış olmak,

gerekir.

diyelim prof. kadrosuna atandınız 4 yıl sonra 6400 ek gösterge ve tam makam tazminatı alırsınız bu işlem süreniz dolunca otomatik olur. maaş verileri için detaylar burda http://www.agu.edu.tr/userfiles//Yabancı%20Diller%20Belgeler/akademikpersonelmaasverileri.pdf

İNGİLİZCE İKTİSAT

İKTİSAT SOSYOLOJİSİ

İktisat için konuşursak, dediğinizi aynen yaptım ama gelen listede mesela Mikro İktisat ve Makro İktisat gibi alanlar yok. Gelen seçenekler aşağıdaki gibi. Diyelim Mikro İktisat alanında Doçent olan biri bunlardan hangisine atanabilir. Ya da Doçent olduğu alana bakılmaksızın bunlardan herhangi biri içinde açılan prof kadrosuna atanması mümkün mü?

b) Profesörlüğe yükseltilerek atama yapılabilmesi için:

yani toplamda doç unvanı aldıktan sonraki beş yıllık bekleme süresinin üç yılının da kadrolu doç olarak geçirme şartı olan üniversiteler var. Üniversitelerin koşullarını yerine getirmek lazım

Aşağıdaki soruyu memurlar. net'e de gönderdim ama cevap alamadım. Konu hakkında bilgisi olan ve daha da önemlisi örnek olay gösterebilecek arkadaşlar varsa ve bizi aydınlatırlarsa çok memnun olurum.

İKTİSAT TEORİSİ VE İKTİSAT TARİHİ

İKTİSAT TARİHİ

Üniversiteler, profesörlüğe yükseltilerek atama için aranan bu asgari koşulların yanında, Yükseköğretim Kurulunun onayını almak suretiyle, münhasıran bilimsel kaliteyi artırmak amacına yönelik olarak, bilim disiplinleri arasındaki farklılıkları da göz önünde bulundurarak, objektif ve denetlenebilir nitelikte ek koşullar belirleyebilirler.

İKTİSAT-MUHASEBE

Tamam ancak bu tüm üniversiteler için geçerli değil. Birçok üniversitede bu şart yok ve bu şartın olmadığı bir üniversiteye dışarıdan atanmak mümkün.

İşte bu belirlenen ek koşullara atama kriterleri deniyor ve her üniversite bunları belirlemiş durumda.

1) Doçentlik unvanını aldıktan sonra en az beş yıl süreyle, açık bulunan profesörlük kadrosu ile ilgili bilim alanında çalışmış olmak,

" Madde 26? (Değişik: 18/6/2008-5772/6 md.)

Cevaplarınız için çok teşekkürler.

"Üniversiteler, profesörlüğe yükseltilerek atama için aranan bu asgari koşulların yanında, Yükseköğretim Kurulunun onayını almak suretiyle, münhasıran bilimsel kaliteyi artırmak amacına yönelik olarak, bilim disiplinleri arasındaki farklılıkları da göz önünde bulundurarak, objektif ve denetlenebilir nitelikte ek koşullar belirleyebilirler. "

GENEL İKTİSAT POLİTİKASI

O zaman <u> üniversite dışından prof kadrosuna atanmanın </u><i> </i> <u>mümkün olduğu konusunda hemfikiriz.</u>

FİNANSAL İKTİSAT

Hala bölüm bazında boş prof kadrosu olup olmadığı bilgisine bir türlü ulaşamadım. Bu konuda yardımcı olabilecek arkadaş varsa çok memnun olurum.

Yukarıda yazdığınız 2547 sayılı kanunun 26. madde a/2 de yazan

https://istatistik.yok.gov.tradresinden bölüm bazında prof sayılarına ulaştım ama o bölümde kaç tane prof kadrosu olduğu bilgisine yani boş kadro olup olmadığı bilgisine ulaşamadım. Bölüm veya ABD bazında boş kadro olup olmadığını görebileceğim bir sistem var mı acaba?

Görüşleriniz ve verdiğiniz bilgiler için tekrar teşekkürler.

Hacettepe Üniversitesi

Son olarak, kriterler üniversite düzeyinde mi belirleniyor? Herhangi bir fakülte veya bölümün üniversitenin belirlediği/belirlemediği kriterler dışında ayrı kriter belirlemesi mümkün mü?

ads by AdMatic

MODERN PARASAL İKTİSAT

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun "Profesörlüğe yükselme ve atama" başlıklı 26 ncı maddesi çerçevesinde, 5 yıl boyunca alanında akademik çalışmalar yapmaya devam etmesi kaydıyla ancak hiçbir üniversiteye bağlı çalışmadan 2021 yılından itibaren bu memurun bir devlet üniversitesinde Profesör kadrosuna atanması önünde herhangi bir engel var mıdır? Varsa, bu engel hangi mevzuattan kaynaklanmaktadır? Yoksa, Profesör kadrosuna atanmasını takip eden 4 üncü yıl sonunda 6400 ek göstergeli Profesör kadrosuna geçişi otomatik olarak mı olacaktır yoksa bunun için ayrı bir prosedür ilgili mevzuatta öngörülmüş müdür?

Ders vermiş olma, lisansüstü öğrencisi yetiştirmiş olma, bilimsel araştırma projesi yürütücülüğü, ek olarak dil puanı ve yayın şartı, bazı üniversitelerde yurtdışı deneyim vs. vs. bu şartlar sürekli arttırılıyor. Sağlıyorsanız ve torpilini bulup kadro da ilan ettirdiyseniz neden olmasın?

ULUSLARARASI İKTİSAT

Profesörlük için her üniversitenin istediği farklı kriterleri sağlamış olma zorunluluğu bulunmaktadır. Mesela bunlardan biri... prof olmak için üç yıl doçent kadrosunda görev yapmış olma şartı...

Peki, üniversiteler özel şart belirlemişler ise bunları toplu olarak bulabileceğim bir site var mı? Özellikle YÖK'ün bu kriterleri toplu şekilde yayınlaması gerekmez mi?

Prof ataması için kriter belirlemiş ve belirlememiş Ankara'dan 2 devlet üniversitesi örneği:

Yok mu bir fikri ya da tecrübesi olan?

şuan norm kadro sayıları anabilimdalı bazında normal üniversitelerde 2 kişi, ihtisas üniversitesi ise 3 kişi, araştırma üniversitesi ise 4 kişiye kadar norm içi olur.

İKTİSAT

Diyelim İktisat bölümünde kodro yok ama İşletme bölümünde var, bu durumda Rektör isterse bölümler arasında kadro kaydırması yapabilir mi? Yani Rektör isterse İşletme'deki prof kadrosunu İktisat bölümüne kaydırıp atamayı oradan yapabilir mi?

Sizin " Ders vermiş olma, lisansüstü öğrencisi yetiştirmiş olma, bilimsel araştırma projesi yürütücülüğü, yurtdışı deneyim vs. vs.

Bunlar mevzuatta yer alan şartlar değil. Elbette ek olarak istenebilecek şartlar ama zaten ülkemide ilanlar kişiye özel çıktığı için bu niteliklere sahip olmayan birini almak isteyen üniversite de ilanı ona göre verecektir." dediğiniz şartlar mevzuatta yer alıyor. Tam da ders vermiş olma, lisansüstü öğrencisi yetiştirmiş olma, bilimsel araştırma projesi yürütücülüğü, yurtdışı deneyim gibi koşullar atama kriterleri içinde yer almaktadır. Kanun üniversitelere ek kriterler belirleyebilme imkanı tanıyor. İlan şartları ayrı konu. Atama kriterleri ile ilanda belirtilen şartlar farklı şeylerdir.

c) Profesörlüğe yükseltilerek atanan kişi, bir başka yükseköğretim kurumunda veya bir başka bilim dalında boş bulunan profesörlük kadrosuna, ancak ve fıkralarında belirtilen esas ve usullere uygun olarak atanabilir."

1) Üniversitelerde veya yüksek teknoloji enstitülerinde atama yapılacak olan profesörlük kadroları, rektörlük tarafından ilan edilir.

Ben de farklı bir şey söylemedim. Ama belirlemişlerse yerine getirmek gereklidir. Evet belirlememiş üniversiteler var ve şartları size uyan bir üniversiteye başvuru yapabilirsiniz.

MALİ İKTİSAT

FİNANSAL İKTİSAT VE BANKACILIK

Ayrıca birşey aklıma daha takıldı. Diyelim bir prof kadrosu bulup atandık. İlk atama 5300 ek göstergeli prof kadrosuna yapılacak. 4 yıl sonra 6400 ek göstergeli prof kadrosuna geçiş yapılabilir. Öğrenmek istediğim şey bu geçişin otomatik olup olmadığı. Yani 4 yıl dolar dolmaz ek gösterge kendiliğinden 6400'e çıkıyor mu yoksa bunun için öngörülmüş bir süreç var mı?

Bunlar mevzuatta yer alan şartlar değil. Elbette ek olarak istenebilecek şartlar ama zaten ülkemide ilanlar kişiye özel çıktığı için bu niteliklere sahip olmayan birini almak isteyen üniversite de ilanı ona göre verecektir.

UYGULAMALI İKTİSAT

Mevzuatta "belirleyebilirler" diyor, "belirlerler" demiyor. Yani ek kriter getirmek zorunlu değil. Benim bildiğim ve ek koşul belirlememiş en az 10 üniversite var.

İKTİSAT TEORİSİ VE POLİTİKALARI