Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname?

<u>Lisans mezununun ön lisans teknikerlik diplomasını sözleşmeli olarak işe girerken kullanmasında bir sakınca olmadığı anlaşılıyor bu yazıdan yanlış mı anlamışım arkadaşlar?</u>

Yukarıda

4/6/2011 tarihli ve 27954 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiş olup, söz konusu KHK?nın uygulamasında birliğin sağlanması ve oluşabilecek tereddütlerin giderilmesi amacıyla yayınlanan?632 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Uygulanmasına İlişkin Rehber?in?II-Memur Kadrolarına Atama başlığı altında yer alan maddesinin dördüncü fıkrasında; ?Kapsama dahil sözleşmeli personelin atanması için ihdas edilmiş sayılan memur kadroları ile bu kadroların hizmet sınıfları ve dereceleri; Tebliğe ekli ve sayılı Listelerde yer alan pozisyon unvanları, sözleşmeli personelin bu pozisyonlarda geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumları ve ilgili diğer mevzuat hükümleri dikkate alınmak suretiyle alt ve üst derece aralığına uygun şekilde belirlenecektir..? denilmektedir.

Kardeş teşekkür ederim ama Ösym den tam olarak nereyi okumam gerekli teşekkür ederim. Birde sözleşm

yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde ihdas edilmiş sayılan memur kadroları ile bu kadroların hizmet sınıfları ve dereceleri belirlenirken sözleşmeli personelin öğrenim durumunun da dikkate alınacağı belirtildiğinden söz konusu memuriyete yapılacak atamada ilgilinin lisans diplomasının değerlendirilmesi gerektiği mütalaa edilmektedir.

Pozisyonlarında Çalışanların Memur Kadrolarına Atanması Amacıyla Devlet

Bilindiği üzere, 2/6/2011 tarihli ve 632 sayılı?Devlet Memurları Kanununun 4 üncü

ÖZET: Üniversitenizde ön lisans mezunu olarak 2008 tarihinde sözleşmeli pozisyonda işe başlayan?nun, 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye istinaden memur kadrosuna atanma talebinde bulunduğunu ve yapılacak atamada değerlendirilmek üzere 2007 tarihli Lisans diplomasını ibraz ettiğini belirterek, ilgilinin vermiş olduğu lisans diplomasının memuriyete atanırken değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hk. (03/08/2011-14933)

Maddesinin Fıkrası ile 4924 Sayılı Kanun Uyarınca Sözleşmeli Personel

Keşke bilgisi olan bir kişi de olsa cevap verseydi.

Bir belediyeye 5393 sayılı belediye kanunun 49. maddesinin 3. fıkrasına istinaden sözleşmeli elektrik teknikeri olarak girebilme ihtimalim var, Şimdi sorum şu ben MYO elektrik ve enerji teknikerliği bitirdim, ve akabinde AÖF işletme fakültesinden işletmeye lisans tamamladım benim işletme lisans tamamlamış olmam Sözleşmeli tekniker olabilmeme kanunen engel teşkil eder mi çok teşekkürler...

kardes engel degıl. Osym klavuzunu oku anlarsın

Kardeş teşekkür ederim ama Ösym den tam olarak nereyi okumam gerekli teşekkür ederim. Birde sözleşmeli girersem kadro gelme durumunda bende yararlanır mıyım? malum bir üst öğrenim mezunu olduğumdan.

<u>DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI SİTESİNDEN ALINTIDIR...</u>