Akademik kadro ile ilgili hukuki soru ve sorunlarınızı paylaşarak uzman hukukçulardan doğru cevaplar almak ve çözüme ulaşmak isterseniz aşağıda linkini bıraktığım sayfaya bekliyorum.

YÖK Gelecek Projesi kapsamında ilana çıkılan ve Norm kadro şartı olmayan bu ilanda tek şart "Genişbant Teknolojileri Alanında Çalışmaları Olmak". Ayrıca İngilizce eğitim verebilme adına minimum 80 dil puanı istiyor.

Bu ilana başka başvuran olmadığını personelden öğrendim. Daha sonra ise gönderilen jüri sonucunda oy çokluğu ile red verildiğini öğrendim. Şu an elime resmi bir cevap gelmedi.

Sınavdan sadece başarısız olduğum bana bildirildi. Hangi değerlendirme ve ayrıca hangi kriterlere göre başarısız olduğum da bildirilmedi. Sınav objektif ve denetlenebilir bir şekilde yapılmamış ve değerlendirilmemiştir.

Üniversitenizde tanıdığım bazı kişiler yabancı dil sınavın diğer adaylara önceden verildiğini söylemektedir. Böyle bir olayın olması kuvvetle muhtemeldir. Çünkü, YÖK Öğretim üyeliğine yükselme ve atanma yönetmeliği 7. maddesinde?Sınav sonucu adaya ayni gün tebliğ olunur? şartına uyulmamıştır. Yani yapılan sınav kesin olarak mevzuata aykırıdır. Sınav sonucunun aynı gün değil de bir gün sonra tebliğ edilmesi bile sınavın şaibeli olma olasılığını yükseltmektedir. Bazı üniversitelerde olduğu gibi, kadroya almak istedikleri kişiye sınav öncesi ve sonrası sınav sonrası kağıdını değiştirme şansı verilebilmektedir. Yönetmeliğe bu şartın konulmasının amacı sınavlardaki şaibeleri önlemektir.

O davalar 2 sene kadar sürüyor. Yürütmeyi durdurma talebiyle dava açınız. İnşallah kazanırsınız.

Bence kesinlikle hakkınızı arayın.

İdare mahkemesi beni haklı buldu hocam kararı üniversiteye bildireceğiz sonucu açıklarım sonra.

1) Üniversite'nin olumlu veya olumsuz bir tebligat yapmaması yasalara veya yönetmeliklere uygun mu?

Daha önce başvuru dosyama da eklediğim gibi Doçentlik dil şartını sağlıyorum. Uluslararası dergilerde alanımda İngilizce dilinde yazılmış, 3?ü SCI olmak üzere 5 adet basılmış makalem bulunmaktadır.

Merhabalar

Bu konuda yardım edebilecek arkadaşlarla doğrudan iletişim kurmak istiyorum.

Bir üniversitenin açmış olduğu doktor öğretim üyesi kadrosu kişiye özel olmasına rağmen

TUSEM dershanesi kaliteli eğitim veren TUS dershanesidir. Dershane ile de görüşünüz.

Genel bir ilan çıkan üniversiteye yardımcı doçent kadrosuna başvurdum. Benimle birlikte başvuranlar da vardı. Üniversitenin yapmış olduğu dil sınavından başarılı oldum. Daha sonra iki ay geçmesine rağmen tarafıma olumlu veya olumsuz tebligat yapılmadı. Daha sonra web sitelerine ve yök akademik'e bakınca alınan kişiyi gördüm. Alınan kişiyi derinlemesine araştırdım. Öncelikle başvuru şartlarını taşı da alınan bölümle alakalı tez konusu ve makaleleri yok. Lisans mezuniyeti ile yaptığı doktoranın da en ufak alakası yok, farklı fakültelerde o kadar farklı yani. Ayrıca alınan kişiden 10 tane daha fazla uluslararası makalem var, Bölümle ilgili bilimsel kitabım var, yine tebliğlerim fazla. Çalışmalarım çoğu tek yazarlı, alınan kişinin de en az 3 yazarlı. Alınan bölümle doğrudan ilgili alanlarda yayınlarımın hepsi.

3 sorunuza cevap vereyim.

diyerek itirazda bulundum. Büyük ihtimalle itirazımı reddedecekler ve yürütme durdurma talepli idare mahkemesine başvuracağım.

Daha önce usulsüz yere yardımcı doçent ataması yapıldığı ile yazmıştım, üniversiteye itiraz dilekçesi yazdım. Alınan adayının puanından 4,5 kat fazla puanım olduğunu, ataması yapılan adayın eserlerinin bile alınan bölümle ilişkili olmadığını yeniden bilimsel kriterler göz önünde bulundurularak atamanın değerlendirilmesi için dilekçe gönderdim. Cevap geldi.;

1) kazanamayanlara tebligat zorunluluğu var mı, emin değilim. Bu konuda çok belirsizlik var.

Benim dosyamda dil ve yayın konusunda bir eksiklik yok. (dil 82.5, iki SCI isteniyor 10 SCI yayın ile başvurdum. Minimum istenen puan 245 iken benim toplam puanım 1255)

2)Başvuru şartlarını taşı da alınacak bölümle lisans mezuniyetinin ve doktora tez konusunun, yayınlarının farklı alanda olmasının hukuku uygunluğu nedir?

Bilindiği üzere 2008 ve 2016 yılında, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı, üniversite öğretim üyesi kadrolarında adrese teslim kadroların önüne geçmek için üniversitelere 2008'de ve 2013'de yazı gönderdi ve ayrıca öğretim üyesi kadro ilanlarında kişiye özgü şartlara yer verilmemesini istedi. Yine 2016 yılında danıştay aynı şekilde kişiye özel bir ilanların hukuka aykırı olduğuna dair ilam yayınlamıştı. Kararları alttaki linklerden bulabilirsiniz.

atandınız mı?

Ben 2 hafta önce böyle bir ilana başvurdum. Açılan kadroya özel şart olarak, bölümde bulunan öğretim görevlisinin doktora tez konusu yazılmıştı. Dekanlık mahkemeye gideceğimi bildiği için özel şartı sağlamama rağmen başvurumu kabul etti. 23/05/2017'de yabancı dil sınavına girdi.24/05/2017'de fakulte sekreteri arayıp üniversite dekanlığının yapmış olduğu sınavdan başarısız olduğumu söyledi. Aynı tarihte benimle sınava giren diğer kişi, YÖK atama ve yükseltilme yönetmeliğinde madde 8. de geçen juriye dosya henüz gönderilmeden, YÖK akademik arama sayfasında öğretim görevlisi olan kadrosunu Yardımcı doçent olarak değiştirdi :) Ben dün üniversite rektörlüğüne;

Kısaca ilk başta benim basvurumu üniversite reddetseydi mahkeme kanalıyla kolaylıkla yürütmeyi durdurabilecektim. Bunubildikleri için başvurumu kabul ettiler.

başvurdum dosyam ön komisyondan geçemedi bende idare mahkemesine dava açtım davayı kazandım .

2021 Ocak ayında bir üniversitenin Dr. Öğretim Üyesi kadrosuna başvurdum.

Mahkeme kaç yıl sürdü hocam.

Beni bilimsel olarak diğer adayın karşısında elemeleri neredeyse imkansız olduğu için tek secenek dil sınavından elemeleriydi. Onu da yaptılar.

Gerçek hukukun var olduğu ülkelerde hak aranır.. Arasanız da, bir faydası olacağını sanmıyorum.

3)En yüksek puanlı adayın kazanması gibi bi şart yok. Öyle olsaydı zaten merkezi bir atama sistemi kurulurdu. Haklı da olsanız, hukuki olarak bunu öne süremezsiniz.

Tusemciler iddialı ve hırslı oluyorlar. Bilgi yüklüdürler.

3)Bariz bir şekilde puanım ve yayınlarım fazla olmasına rağmen diğer adayın tercih edilmesinin hukuku uygunluğu nedir?

Yukarıdaki tüm nedenlerle; Yardımcı doçentlik dil sınavından bırakılmam hayatın olağan akışına aykırıdır.

Üniversite bana resmi olarak bir bildirim yapmak zorunda mı yoksa ben dilekçe ile mi talep etmeliyim?

Yazık ya?.. Yazık!

Öğrenci işlemleri, Akademik kadro işlemleri, Doçentlik işlemleri, Denklik işlemleri, Disiplin ve ceza işlemleri, Etik ihlal işlemleri başta olmak üzere yükseköğretim alanındaki işlemler çok sayıda mağdur üreten hukuka aykırılıkları içinde barındırıyor. Özensiz ve ben yaptım oldu mantığıyla hazırlanmış keyfi uygulamaya açık ayrıntılı mevzuat, mantık ve istikrardan yoksun idari kararlar ve gecikmeli olarak eksik incelemeye dayalı verilmiş yargı kararları dikkate alındığında mağdur kitlenin çokluğu hiç de şaşırtıcı değil. Gerçekleştirilen yanlış uygulamalar ve doğru bilinen yanlışlar nedeniyle mağdur olan paydaşların sorunlarına çözüm üretmek üzere uzman hukukçuların katkı sağlayacağı bir platforma ihtiyaç her geçen gün artıyor. Kayıtlı üye sayısı ve ulaştığı hedef kitle itibariyle bu ihtiyacın giderileceği en uygun mecranın Memurlar. Net Forum sayfası olduğu tartışmasız. Bu platformun yükseköğretim alanındaki sorunların doğru aktarıldığı ve en doğru çözümlerin üretildiği bir zemin olması beklentisiyle yükseköğretime dair dertli olan tüm paydaşlar davetlidir

İdari Yargı, CİMER vs. başvuruları yapmak istiyorum. Bu konuda benzer tecrübe yaşamış arkadaşların yardımına ihtiyacım var.

Bende jüri kararını isteyip görelim sonucuna göre tekrar dava açmayı ve bilirkişiye göndermeyi düşünüyorum.

Ek?de sunduğum belgeden görüleceği gibi de 2016-2017 yılı URAP alan bazlı yapılan sıralamada, Dünya?da kadro açılan alanda 8. olan Üniversiteden Ekim 2017 ve Aralık 2018 arası 1 yıl çalışma için davet edildim. Dünyanın en saygın kurumlarından biri olan bu üniversitede çalışma ve araştırma dili İngilizcedir.

Benzer bir olay arkadaşımın başına da geldi. Hem BİMER hem de CİMER'e durumu bildiren bir başvuru yaptı. Alınan kişinin kadrosu elinden alındı ve kadro iptal edildi.

Mahkeme çok uzun sürmedi diye hatırlıyorum. Önce yürütmryi durdurma kararı alındı. Sonrasında ise kadrosu verildi. Bir yıl içerisinde oldu hepsi. Bilirkişi incelemesi olduğu için biraz uzun sürebiliyor. Ama kesinlikle vazgecmeyin zaten kaybedecek birşeyiniz yok.

inşallah süreç kısa olur, hayırlısı.

2547 sayılı kanunun 23. ve 8. maddelerine göre atamanın yapılmadığı yazıyor, ilgili maddede araştırdım şu imiş;

"Yardımcı doçentlik için başvuran isteklilerden yabancı dil sınavında başarı gösterenler, özgeçmişlerini, bilimsel çalışma ve varsa yayınlarını dört nüsha olarak ilgili dekanlık veya müdürlüğe, yabancı dil sınavı sonucunun tebliğini izleyen üç gün içinde teslim ederler. Adayların durumlarını incelemek üzere ilan edilen kadrolar için, fakültelerde veya fakültelere bağlı kuruluşlarda dekan, rektörlüğe bağlı enstitü veya yüksekokullarda müdürler, biri o birimin yöneticisi, diğeri o üniversitenin veya yüksek teknoloji enstitüsünün dışından olmak üzere, adayın başvurduğu bilim alanı ile ilgili olan üç profesör veya doçenti onbeş gün içinde tespit eder. Dekan veya ilgili müdür her aday için bu öğretim üyelerine adaylarla ilgili dokümanları göndererek, bir ay içerisinde yazılı görüşlerini bildirmelerini ister. Dekan veya ilgili müdür yazılı görüşlerin alınmasından sonraki ilk yönetim kurulu toplantısına konuyu götürür, aday veya adaylar hakkında ayrı ayrı görüş alır. Bir açık kadroya birden fazla adayın başvurması halinde yönetim kurulu gerekçeli olarak tercihini belirtir. Dekan veya müdür kanaat ve önerilerini dosya ile birlikte rektöre sunar. Rektör atamanın yapılıp yapılmayacağına karar vererek gerekli işlemleri yürütür."

2) İlanda özellikle "tez konusu şu alanda olmalı" gibi bir ifade yoksa, konunun farklı olması hukuksuz değil, ilan şartında geçen bölümde yapılıp yapılmamı önemli, bölümün adı şarta uygunsa yeterli.

Önce üniversite içerisinde tüketilmesi gereken bir idari süreç var mı?

Başka bir arkadaşımın başına gelen ise sizinkiyle çok benzerdi. Üstelik ikisi de çok iyi arkadaştı. Sizin pozisyonunuzda olan arkadaş mahkemeye verdi ve kadro diğer arkadaştan alınarak mahkemeyi kazanan ve dosyası daha iyi olana verildi.

Atanan arkadaşın Üniversiteden ilişiği kesildi tekrar değerlendirmek için dosyamı istediler

Jürilerden birinin benim çalışmalarımın ilanda belirtilen alandaki şartları sağladığına dair görüşü var.

4) Bu süreçte yasal olarak hakkımı nasıl arayabilirim.

Diğer iki jüriden birisi başvurduğum alanla ilgili bir çalışması olmayan doçent ünvanlı kişi. Çalışmaları ve yayınları benim çalışma ve yayınlarımdan daha az.

Hocam merak ettim bir gelişme oldumu.

Öğrendiğim kadarıyla;

Yükseköğretim İşlemleri Hukuki Paylaşım Platformu

benim dosyam diğer arkadaşın dosyasından çok üstün olmasına rağmen rektörlük avukatıma diğer arkadaşın atandığını bildirmiş.

TUSEMCİ Arkadaş;

Değerli akademisyenler,

Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler...

Kadro açılan asıl kişinin sadece bir makalesi 2 tebliği var, benim 5 makalem 7 tebliğim 62 kez SCI dergilerde hakemliğim ve 22 adet SCI alıntım var.

Dürüst olmayı neden başaramıyoruz? Çok mu zor geliyor?

İdari yargı dosya üzerinden yürüyen bir yargı olduğu için avukat gerekir mi?

Süreçlerin süreleri nasıl?

Son olarak hakkınızı arayın, aramazsanız yöneticiler üniversiteleri babasının çöplüğüne çevirecekler.

Eğer idari yargı benim lehime bir karar verirse, jüri ve dekanlık aleyhine bir dava açabilir miyim?

Ama alım sırasında hukuki bir usülsüzlükel ilgili şüpheniz varsa ya da mahkemenin bilirkişi atayıp sizin lehinize karar verebileceği ihtimaline karşı yine de dava açabilirsiniz. Açıp da kazanan kişiler var sanırım ama dediğim gibi, alımda bir usülsüzlük yoksa benze zor.

Şimdi dosya juriye gitmeden kendisini kadroya atanmış olarak gösteren kişi ve yabancı dil jurisi hakkında alenen görevi kötüye kullanmaktan suç duyurusunda bulundum.

Aynı konudan bende muzdaripim yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim

Ayrıca red veren iki jürinin de karar mercisinde bulunan birisinin doktora arkadaşı olması jürinin taraflı oluşturulduğu inancımı kuvvetlendiriyor.

şüphe kesinlikle hakkınızı arayın. huzursuz olsunlar

@drtusem

Bu durumda;

Sizlerin yorumu ne olur bu konuda?

Sonuç olarak;