yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması,

Mahkemesi kararında, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45.

Karar No: 2022/41

Geçiş hükümleri:

bulunmamaktadır.

Kanun'un 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli statüde çalışmakta iken memur

halinde kendi görüşlerini de ekleyerek Danıştaydan bu konuda karar verilmesini

Bu maddede belirtilen şartları haiz her sınıf ve derecedeki memurlar, hak

kuruluşlarda, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi

maddenin ikinci fıkrasının değişiklikten önceki hükmü uygulanır. Bu maddenin

Tesis edilen

B- ADANA BÖLGE

(Ek: 2/6/2011 - KHK-632/1 md.)

hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, 4 üncü maddenin fıkrası ve

maddenin yürürlüğe girdiği tarihte çalışmakta olan ve 48 inci maddede

C- KONUYLA İLGİLİ

herhangi bir disiplin cezası aldığı yolunda bir iddia ileri sürülmediğine ve bu

Danıştay idari dava kurulunun İçtihattı birleştirme kararıdır.

çalıştığı sürelerin, aynı Kanun'un 64. maddesinde düzenlenmiş olan disiplin

mercileri kademe ilerlemeleri ile ilgili yetkilerini devredebilirler.

sürelerinin, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak

sayılı kararının özeti:

4-2576 sayılı Bölge İdare Mahkemeleri, İdare Mahkemeleri ve Vergi

yıl, c) Son üç yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için

DEĞERLENDİRME:

sınıflar:

Madde 128 - Devletin, kamu iktisadi teşebbüsleri ve diğer kamu tüzelkişilerinin

bulunmaması" hususu ise, davacıların Adalet Bakanlığında 657 sayılı Devlet

ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti

alınıyor olması dikkate alındığında, başvuruların, uygulanan normda belirtilen

hükümleri" başlıklı Geçici 36. madde ile, 64. maddeden yararlanamamış

yürürlüğe girdiği tarihten önceki;

içinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki

disiplin hükümlerinin bulunmaması nedeniyle, söz konusu statüdeki hizmetlerinin

incelenerek gereği görüşüldü:

cezası almamış olmasından dolayı tarafına bir kademe ilerlemesi uygulanması

görevlileridir.

ilişkin dava konusu işlemlerde hukuka uyarlık bulunmamaktadır.

3. İdari Dava Dairesinin 15/10/2021 tarih ve E:2020/264, K:2021/1706 sayılı

Mahkemesi Başkanlar Kurulunun 09/03/2022 tarih ve E:2022/12, K:2022/12 sayılı

sözleşmeli statüde çalıştıkları sürelerin, 657 sayılı Kanun'un 64. maddesi

Kararnameye ekli cetvellerde yer alan memur kadrolarına, bulunduğu pozisyon

disipline uygun davranışın ödülü niteliğinde olan, bulunduğu kademede en az bir

davacıların taleplerinin bu şekilde değerlendirilerek sonuçlandırılması

D)Bu maddenin

Bölge İdare Mahkemeleri, İdare Mahkemeleri ve Vergi Mahkemelerinin Kuruluşu ve

"mevzuatlarında disiplin hükümlerinin bulunmaması" gerekçeleriyle

3-30/05/1999 tarih ve 23710 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Adalet

uyarınca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında bu

için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir.

değerlendirileceği hüküm altına alınmıştır.

Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli statüde çalışmakta iken

Kamu hizmetleri; memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler

Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak

pozisyon unvanıyla aynı unvanlı 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun

istihdam edilenlerin, memuriyete geçirilmeleri halinde, sözleşmeli olarak

İlgili dava daireleri

genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü oldukları kamu hizmetlerinin

2-657 sayılı

olduğundan, davacıların taleplerinin bu şekilde değerlendirilerek

Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık

MADDİ OLAY:

Mahkemesi 2. İdari Dava Dairesinin 13/01/2022 tarih ve E:2021/2900, K:2022/102

Kademe ilerlemesi ile ilgili onay mercii atamaya yetkili amirdir. Onay

İzmir Bölge İdare Mahkemesi 2. İdari Dava Dairesinin 13/01/2022 tarih ve

E:2021/2900, K:2022/102 sayılı kararı ile aynı doğrultudadır.

mahkemesi başkanlar kurulu:

İdari Dava Dairesinin E:2021/953, K:2022/72 sayılı, İstanbul Bölge İdare

dava konusu işlemin iptali yolundaki İzmir Bölge İdare Mahkemesi 2. İdari Dava

(Ek: 13/2/2011 - 6111/116 md.)

gerektiği anlaşıldığından dayanaksız bulunmuştur.

657 sayılı

memur sayılır.

Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli statüde çalışırken

istemler, konusuna göre İdari veya Vergi Dava Daireleri Kuruluna iletilir.

kapsamında sözleşmeli olarak çalıştıkları sürelerin 657 sayılı Kanun'un 64.

c) Benzer olaylarda, bölge idare mahkemesi dairelerince verilen kesin

E:2021/880, K:2022/613 sayılı, Konya Bölge İdare Mahkemesi 4. İdari Dava

fıkrasında yer alan sekiz yıllık süre, ilk sekiz yıllık dönem için, bu maddenin

başvuranlar, pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve birimde, bulunduğu

hükümleri bulunmaması nedeniyle sözleşmeli dönemde disiplin cezası alınmasına

uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar

kademelerinin belirlenmesi bakımından, anılan Kanun'un 64. maddesi hükümlerinin

gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai

dayandığı gerekçenin usul ve hukuka uygun olduğu, istinaf başvurusunun kabulünü

MAHKEMESİ KARARLARI ARASINDAKİ AYKIRILIĞIN GİDERİLMESİ İSTEMİ HAKKINDA KARAR

değerlendirileceği öngörülen 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli statüde

D. Kamu hizmeti

kararıyla;

DANIŞTAY

ilişkin toplu sözleşme hükümleri saklıdır.

değerlendirilip değerlendirilmeyeceği hususu oluşturmaktadır.

derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi

kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli

düzenlenir.

geçirilen sürelerin; sürekli ve başarılı hizmet gösteren memurlar için

GİDERİLMESİ İSTEMİNE KONU BÖLGE İDARE MAHKEMESİ KARARLARI:

(Değişik: 30/5/1974 - KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)

şartları aranır. ...

İDARİ DAVA DAİRELERİ

"bu sürelerin Devlet memuru olarak geçirilen süreler olmaması" ve

sözleşmeli olarak çalışmakta iken 2011 yılında 657 sayılı Kanun'un 4/A maddesi

giderilmesine, kesin olarak, 20/06/2022 tarihinde oy çokluğu ile karar verildi.

4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri

sonuçlandırılması gerekirken, anılan madde hükmünden yararlanamayacağı

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli olarak

personel hakkında da uygulanacağının belirtilmiş olması ve söz konusu dönemde

gerektirdiği asli ve sürekli görevler, memurlar ve diğer kamu görevlileri

olarak uygulanır.

Madde 36 -

mahkemesi başkanlar kurulunun görevleri şunlardır:

İzmir Bölge İdare

Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için bulunduğu kademede en az bir yıl

sözleşmeli personel hakkında doğrudan uygulanması mümkün olmamakla birlikte,

Geçici Madde 36 -

yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır."

gerekirken, anılan madde hükmünden yararlanamayacağı gerekçesiyle reddine

açıklanarak, bu maddeler kapsamında yapılacak değerlendirilmelerde, dönemler

ile sözleşmeli personel hakkında uygulanır.

hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç

1-Türkiye

F)Son dört yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için dört

Uyuşmazlıklarda,

OLARAK DİĞER BÖLGE İDARE MAHKEMELERİNCE VERİLEN KARARLAR:

görev yapan davacının,

diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hakları

olanak bulunmayan dönemin son sekiz yıl hesabında dikkate alınmayacağı ve

yukarı olanlardan bir kademe ilerlemesi uygulamasından yararlanmamış olanlar

halinde; resen veya ilgili bölge idare mahkemesi dairelerinin ya da istinaf

nitelikteki kararlar arasında veya farklı bölge idare mahkemeleri dairelerince

edilen kararların incelenmesinden; davacıların, 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi

olan kararlar arasındaki aykırılık, Adalet Bakanlığında 657 sayılı Devlet

sayılı işleminde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine

Mahkemesince verilen 27/10/2021 tarih ve E:2021/166, K:2021/893 sayılı kararın

şekilleri:

vekili Av

Mahkemelerinin Kuruluşu ve Görevleri Hakkında Kanun:

olmalarından dolayı taraflarına bir kademe ilerlemesi uygulanması istemiyle

alındığı dikkate alındığında 657 sayılı Kanun'un 64/4. maddesi hükmündeki

görevlileriyle ilgili hükümler1. Genel ilkeler

sözleşmeli olarak çalışmaktayken disiplin cezası alınmadığı ileri sürülerek

sayılı, Samsun Bölge İdare Mahkemesi 4. İdari Dava Dairesinin E:2022/588,

mahsuplaşma yapılmaz.

çerçevesinde, ihdas edilen pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşme

projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere, 4

dışında kalan Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında görevli memurlar

Bu karar yada başka bir karara istinaden 8 yılı dolmuş olup kademe ilerlemesi alan arkadaşlar hangi bakanlığa bağlı idari kurumun bunu uyguladığını paylaşabilir mi?

geçirdikleri hizmet süreleri, her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl

ilerlemedir.

devam edileceği hükme bağlanmış, aynı maddenin devamında da 64. maddelerde yer

cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak

davacının, sözleşmeli olarak çalıştığı sürelerin 657 sayılı Kanun'un 64.

A- İZMİR BÖLGE İDARE MAHKEMESİ 2. İDARİ DAVA DAİRESİNİN E:2021/2900 SAYILI

üncü maddenin fıkrası ve 10/7/2003 tarihli ve 4924 sayılı Eleman Temininde

aynı Kanun'un 4/A maddesi kapsamında kadrolu Devlet memuru olarak atananların,

nedeniyle, kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde

alınmayan dönemden sayılıp sayılmayacağından kaynaklandığı; 06/06/1978 tarih ve

Dava konusu olayda uyuşmazlığın, davacının 657 sayılı Kanun'un 4/B kapsamında

müştereken belirlenen memur kadrolarına, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten

Adana 1. İdare

Adana Bölge İdare

yıl çalışmış olmakla asli olarak edinilebilen ilerlemenin yanında fer'i bir

YARGILAMA SÜRECİ:

üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır." biçiminde değiştirilmiştir.

Geçici Madde 37 -

30/05/1999 tarih ve 23710 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Adalet

disipline ilişkin şartın bu çerçevede ilgilendirilerek işlem tesisi mümkün

haklarında uygulanması gerektiğinden ve anılan sürelerde disiplin cezasını

tanımlananlar dışındaki kurumlarda genel politika tespiti, araştırma, planlama,

maddede belirtilen sekiz yıllık sürenin hesabında değerlendirilmesi ve aylık

unvanıyla aynı unvanlı memur kadrosu olmaması halinde, 190 sayılı Kanun

Dava konusu

(Mülga ikinci paragraf: 4/4/2007 - 5620/4 md.)

giderilmesini gerekçeli olarak istemeleri üzerine, istemin uygun görülmesi

istemek.

herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin

gereğince disiplin cezası almaksızın geçirilen sekiz yıllık sürenin hesabında

K:2022/656 sayılı, Bursa Bölge İdare Mahkemesi 1. İdari Dava Dairesinin

personel olarak geçirdikleri hizmet sürelerinin, kazanılmış hak aylık derece ve

Mahkemesi 3. İdari Dava Dairesinin E:2022/432, K:2022/395 sayılı kararları,

ve sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin vize cetvellerindeki nitelikler

Dairesi kararı doğrultusunda giderilmesi gerektiği" görüşüyle, 2576 sayılı

dikkate alınmak suretiyle Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca

Bakanlığı Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Yönetmeliği:

pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir

için altı yıl, e) Son sicil notu doksan ve daha yukarı olanlar için yedi yıl,

Madde 2- Bu Yönetmelik hükümleri, adli ve idari yargı hakim ve savcıları

kişiliklerince genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu

alındığı dikkate alındığında 657 sayılı Kanun'un 64/4. maddesi hükmündeki disipline

Bakanlığı Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Yönetmeliği'nin

hesabında değerlendirilerek, son sekiz yıllık hizmetinde herhangi bir disiplin

sayılır.

Kanun'un 64. maddesinde yer alan, Devlet memurlarından 6 yıllık sicil notu

tarih ve E:2021/2900, K:2022/102 sayılı kararı ile Adana Bölge İdare Mahkemesi

Görevleri Hakkında Kanun'un 3/C maddesinin 4. fıkrasının bendi uyarınca

davacıların 657 sayılı Kanun'un 36. ve Geçici 37. maddeleri uyarınca sözleşmeli

Esas No: 2022/25

hesabında değerlendirilmesi için yaptıkları başvuruların, davalı idarece,

başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki

Cumhuriyeti Anayasası:

gerektiren başka bir neden de bulunmadığı gerekçesiyle istinaf başvurusunun

Madde 64 -

ilişkin şartın bu çerçevede ilgilendirilerek işlem tesisi mümkün olduğundan,

E)Son beş yıllık

değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunca, Tetkik Hakimi 'ün

Açıklanan nedenlerle; Bölge İdare Mahkemesi kararları arasındaki aykırılığın,

Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar"da sözleşmeli personele uygulanacak

"Aykırılığın,

için sicil notu verme uygulaması kaldırılmış olmakla birlikte, 6111 sayılı

Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı

18/6/2014-6545/6 md.)

maddesinde düzenlenen kararın kaldırılması nedenlerinin bulunmadığı

açılan davalarda aynı konuda verilen farklı nitelikteki kararların kesinleşmesi

verilen kesin nitelikteki kararlar arasında aykırılık veya uyuşmazlık bulunması

maddesi gereğince disiplin cezası almaksızın geçirilen sekiz yıllık sürenin

Üst kademe yöneticilerinin yetiştirilme usul ve esasları, kanunla özel olarak

başvurularda bulunmuşlar, taleplerinin idare tarafından reddedilmesi üzerine

itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar.

A)Memur:

6 - Bu kanunun 4 üncü ve 237 nci maddesinin fıkrasına göre sözleşme ile

kademe ilerlemesi uygulanmasından davacının yararlandırılmasının mümkün

çalıştıkları sürelerin, 657 sayılı Kanun'un 64. maddesi gereğince disiplin

karar verilmiştir

çalışmış olması ve bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması

"Kapsam" başlıklı 2. maddesinde bu Yönetmelik hükümlerinin sözleşmeli

eliyle gördürülür.

reddedildiği anlaşılmaktadır.

olmadığı,

yoluna başvurma hakkı bulunanların bu aykırılığın veya uyuşmazlığın

yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla değiştirilen 64 üncü maddenin dördüncü

memurluğa geçtikten sonra 657 sayılı Kanun'un 64/4. maddesine göre ilave bir

istemiyle yapılan 10/09/2019 tarihli başvurunun reddine ilişkin

itibarıyla uygulanacak mevzuat gösterilmiştir.

Mahkemesinin 23/01/2020 tarih ve E:2019/1161, K:2020/103 sayılı kararının

4/B maddesine göre sözleşmeli statüde istihdam edildiği ve ilgili mevzuatında

yayımı tarihinden önceki son altı yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha

kazandıkları tarihten geçerli olmak üzere ve başkaca bir işleme gerek

B)Sözleşmeli personel:

derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır.

Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun

Kanun'un 100. maddesi ile "Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin

numaralı alt bendinde, gerekse Geçici 37. maddesinin 4. fıkrasında, 657 sayılı

2019/335 sayılı işleminin iptali istenilmiştir.

kazanım öngören ve uyuşmazlıkta uygulanan norm olan "son sekiz yıl içinde

Devlet Memurları Kanunu:

kademe ilerlemesi uygulanması istemiyle yapılan 27/01/2021 tarihli başvurunun

Memurların ve

kalmaksızın bir ileri kademeye ilerlemiş sayılırlar.

hükmü karşısında, davacının sözleşmeli personel olarak çalıştığı süre içinde

Mahkemesinin 27/10/2021 tarih ve E:2021/166, K:2021/893 sayılı kararının özeti:

Devlet memurları

reddinin diğer bir gerekçesi olan, "mevzuatlarında disiplin hükümlerinin

sözleşmeli statüde geçen hizmetlerinin son sekiz yıl içinde disiplin cezası

reddine kesin olarak karar verilmiştir.

belirtilen genel şartları taşıyanlardan otuz gün içinde yazılı olarak

Bu durumda,

tarafından, İzmir Bölge İdare Mahkemesi 2. İdari Dava Dairesinin 13/01/2022

davacıların sözleşmelerinin feshi sonucunu doğurması nedeniyle disiplin

İLGİLİ MEVZUAT:

Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığının 11/09/2019 tarih ve

Gerek 657 sayılı

gerek bu hükümlerin "referans norm" olarak alınabileceğine dair

Yukarıdaki

düzenlenir. (Ek cümle: 7/5/2010-5982/12 md.) Ancak, mali ve sosyal haklara

Bölge idare

kapsamında kadrolu Devlet memuru olarak atanan davacının, 657 sayılı Kanun'un

Adli Yargı İlk

gerekçesiyle reddine ilişkin dava konusu işlemlerde hukuka uyarlık

kapsamında kadrolu Devlet memuru olarak atanan davacılar, sözleşmeli statüde

uygulanması gerektiği sonucuna varıldığından, dava konusu işlemde hukuka

cezasını gerektiren fiil veya davranışlarının idarece tespit ediliyor ve kayda

I- AYKIRILIĞIN

cezası almaksızın geçirilen 8 yıllık sürenin hesabında değerlendirilerek bir

olanlar için söz konusu maddelerin değişiklikten önceki hükümlerinin uygulamaya

6-(Değişik:17/10/2019-7188/7 md.) Dördüncü fıkranın bendine göre yapılacak

Bu madde

hükmü bakımından da dikkate alınması gerektiği anlaşılmaktadır.

kısmi zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme

Kapsam

disipline ilişkin hususun bu çerçevede değerlendirilerek sonuçlandırılması

İDDK YAPMIŞ OLDUĞU DEĞERLENDİRME

kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde

Ankara Bölge İdare Mahkemesi 3. İdari Dava Dairesinin E:2020/699, K:2020/1380

7115754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ekinde yer alan "Sözleşmeli Personel

değerlendirilemeyeceği anlaşıldığından,

Adalet Bakanlığında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi

hizmetlerini ifa ile görevlendirilenler, bu Kanunun uygulanmasında memur

Başvuruya konu

Aydın 1. İdare

kararı arasındaki aykırılığın giderilmesinin istenmesi nedeniyle,

hakkında, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla değiştirilen 64 üncü

II-İNCELEME VE

sayılı Kanun'un disiplin hükümlerine de atıfta bulunulmadığı, mevzuatında disiplin

dosyanın Danıştay?a gönderilmesi üzerine,

Bu hükümler

aynı sürenin 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi kapsamındaki hizmetlerin 64.

gösteren geçici işlerde, Cumhurbaşkanınca belirlenen esas ve usuller

(Değişik: 13/2/2011 - 6111/100 md.)

Komisyonu Başkanlığının 27/01/2021 tarih ve 2021/50 sayılı işleminin iptali

yürürlükte bulunan ve disiplin suç ve cezaları hakkında da hükümler içeren

sürenin de davalı idarece davacının kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde

Hükmünde

programlama, yönetim ve denetim gibi işlerde görevli ve yetkili olanlar da

Aykırılığa konu

sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için üç yıl,

istemin özeti: Adliyesinde zabıt katibi olarak görev yapan

İDARE MAHKEMESİ 3. İDARİ DAVA DAİRESİNİN E:2020/264 SAYILI DOSYASINA KONU

Dava konusu istemin özeti: Adliyesinde zabıt katibi olarak

657 sayılı Kanun hükümlerinin 4/B maddesi hükmü kapsamında istihdam edilen

yukarıda belirtilen gerekçe ile işlemin iptali kararı doğrultusunda

DOSYASINA KONU YARGILAMA SÜRECİ:

alan sekiz yıllık sürenin, ilk sekiz yıllık dönem için nasıl uygulanacağı

beş yıl, d) Son iki yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar

hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak

cezası almaksızın geçirilen sekiz yıllık sürenin hesabında değerlendirilerek,

istenilmiştir.

son sekiz yıllık hizmetlerinde herhangi bir disiplin cezası almamış

BÖLGE İDARE

Kanun'un 116. maddesi ile 657 sayılı Kanun'a eklenen "Geçiş

III-SONUÇ:

Kademe ve kademe ilerlemesi:

değerlendirildiği konusunda taraflar arasında bir çekişme bulunmadığına göre

GEREKÇE:

Dairesinin E:2022/514, K:2022/678 sayılı, Erzurum Bölge İdare Mahkemesi 4.

Madde 4 -

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun içtihatları, gerekse de Adalet Bakanlığı

Başvuruların idarece

açıklamaları dinlendikten sonra konu ile ilgili kararlar ve yasal düzenlemeler

Mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın, Devlet ve diğer kamu tüzel

disiplin cezasına ilişkin herhangi bir düzenlemeye yer verilmediği gibi 657

kapsamında sözleşmeli statüde çalışmakta iken aynı Kanun'un 4/A maddesi

ORTAK HÜKÜMLER

anlaşıldığından istinaf isteminin reddine kesin olarak karar verilmiştir.

İstihdam

ve yükümlülükleri, aylık ve ödenekleri ve diğer özlük işleri kanunla

Kademe; derece

gerektiren fiil veya davranışları varsa idarece tespit edildiği ve kayda

Yönetmelik hükümlerinin sözleşmeli personel hakkında da uygulanacağını öngören

Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığı'nın 11/09/2019 tarih ve 2019/335

Kalkınma planı,

özeti:

Madde 3/C- (Ek:

Disiplin Yönetmeliği'nin "Kapsam" başlıklı 2. maddesinde yer alan, bu

5-Bölge idare

reddine ilişkin Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet

üzerine incelenen aykırılığın oluştuğu görülmüştür.

verilmiştir.

Kanun'un 36. maddesinin ortak hükümler başlığı altında yer alan bendinin 6

Mahkemesi 3. İdari Dava Dairesinin 15/10/2021 tarih ve E:2020/264, K:2021/1706

kadrolarına atananların, sözleşmeli personel olarak geçirdikleri hizmet

ortalaması 90 ve daha yukarı olanların aylık derecelerinin yükseltilmesinde

dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanacağı kuralı, 6111 sayılı

eliyle görülür.

Kamu kurum ve

disiplin cezası almaksızın geçirilen sekiz yıllık sürenin hesabında