Ve bu notlar neye göre veriliyor?

Verdiğin link 657 ile ilgili dostum, ben 399'daki başarı notunu soruyorum

Teorik değil de pratik bilgi verebilecek kimse yok mu?

Arkadaşlar ben mke deyim. 26 temmuzda sicil amirleri yönetmeliği yürürlükten kalktı. 399 da da sicil verilmeyecek artık bildiğim kadarıyla. Böylece % 8, 6, 4 ne olacak?

399 da ilk 6 aylık deneme süresinde biliyorsunuz ki; a, b, c gibi notlar veriliyor ve bu notların oranına göre maaşa zam yapılıyor.

Doğru demiş arkadaş mke kaldırmış sicil yönetmeliğini

90 ve daha yukarı puan alanlar ,

d) düzeyinde olanları, bulundukları görevin temel ücretine bu ücretin %8?i oranında, başarı ücreti ilave edilmek suretiyle sözleşmeleri yenilenir.

bilginin teoriği pratiği mi olur. editör sorduğun sorunun tam cevabını vermiş. ayrıca çok kafaya takılacak bir durum değil bu. yüzde 8 alırsın. çok fazla kasmana gerek yok.

a) düzeyinde olanlarla başka bir sicil amirinin yanında, bulundukları görevin temel ücreti tutarında bir ücretle altı ay daha denenmek üzere yeni bir sözleşme yapılır. Bu süre sonunda da sicil ve başarıları düzeyinde olanların sözleşmeli fesh edilir ve haklarında 5434 sayılı T. C Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır.

59 ve daha aşağı puan alanlar ,

Kitlerde kalkmadı

Sicil ve Başarı Değerlemesi Sonucunda Yapılacak İşlem:

Madde 42? Yapılan sicil ve başarı değerlemesi sonucunda;

76-89 puan alanlar

Başarı Değerleme Düzeyleri:

Her yıl sicil amirin tarafından notun yenilenir. Ancak, bir önceki yıldan düşük not verilebilmesi için bir mazeretinin olması gerek. Örneğin, bir disiplin cezası...

arkadaşlar sicil notu 399 larda her yıl yeniden verilir. personelle ilgili bir sıkıntı olmadığı sürece de %8 verilir.

60-75 puan alanlar

Güncel

Bu not ve nota göre zam durumu her sözleşme yılı sonunda yapılıyor mu?

Madde 43? Sicil ve başarı değerlemeleri;

c) düzeyinde olanların, bulundukları görevin temel ücretine bu ücretin %4?ü oranında,

b) düzeyinde olanların, bulundukları görevin temel ücretine bu ücretin %2si oranında,

e) düzeyinde bulunanlara başarı ücreti ödenmez.

olmak üzere personel dört başarı düzeyinde değerlendirilir.

Linkte bu konu var.