bu durumun yasal bir dayanağı var mıdır? kadro ilgili kişinin yönetime yakınlığı sayesinde olası bir yönetim değişşikliği sonrası eski yerine dönebilmek için hazırda mı tutuluyor yoksa olması gereken senaryo zaten bu mu?

Bilgisi olan biri cevplarsa sevinirim. Teşekkürler.

A üniversitesinin B fakültesinde 20 seneyi aşkın süredir fakülte sekreteri olarak görev yapan biri ani bir kararla yönetim değişikliği sonrası rektörlük bünyesindeki genel sekreter yardımcılığı görevine atandı. eski görevi olan fakülte sekreterliği görevine ise yaklaşık 3 yıldır fakülteden başa bir görevli vekaleten bakıyor.