Durumunuzu buna göre değerlendirerek yillik izin durumunuzu tespit edebilirsiniz.

Merhaba. Nisan 2009da 8 ay süre ile 4bli olarak bir kurumda çalıştım. Daha sonrasında 19 ocak 2010 4bli olarak hastanede çalışmaya başlayıp, 15 ağustos 2011de KHK ile kadroya geçtim. Hizmet sürelerimi birleştirmek için dilekçe vermiştim zamanında. Bugün bordroma baktığımda derece ve kademem 4/1 şeklinde. Anladığım kadarıyla derece ve kadememe bu birleştirme yansımış. Ancak Kıdem Aylık kısmı 8 YIL 4 AY şeklinde görünüyor. Birleştirme eksik yapılmış gibi durmakta. Normalde 9 YIL 7 AY olması gerekirdi. Ancak 8 YIL 4 AYLIK bu süre değerlendirilerek 10 yıl tamamlandığında 30 günlük yıllık izni kullanabileceğim ifade edildi personel işleri tarafından. Bir yanlışlık var mı? Bilgilendirirseniz sevinirim.

Ayrica Yıllık izin haketmede adaylığın kalkmasi şartı bulunmamaktadir.

Yillik izin haketmede hizmet birleştirme şartı bulunmamaktadir. Hangi statüde olursa olsun farketmez, kamuda gecen tüm hizmetler yillik izinde degerlendirilir.

Bilindiği üzere 154 No'lu Tebliğin 1inci fıkrasında "Yıllık izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin dikkate alınması gerekmektedir."ifadesi yer almaktadır. ( Yani, askerlik süresi , kadrolu, sözleşmeli, vekillik ve bazi sartlarda özelde geçen ssk lı çalışmalar)

Cok tesekkur ederim. Peki bordrodaki kidem ay yil kismini nasil duzelttirebilirim? Dilekce mi yazmam gerekir yoksa sozlu olarak kanunu gosterip duzeltebilir mihim, kiminle muhattap olmaliyim?

Detaylı bilgi edinebilirsiniz.