Teşekkür ederim. Bittikçe yeniliyorum zaten sıkıntı değil. Sağlık bakanlığının mazeret şeylerinde vs. 6 ay aradığından o kafamı karıştırmıştı. Tekrardan teşekkürler yorumlarınız için.

Raporun geçerlilik süresi baz alınır fakat diyelimki bu raporla sınava girebilirsiniz tercih yapabilirsiniz fakat atanınca süresi geçmişse yeni rapor isterler veya geçmeye yakınsa da isteme ihtimalleri çok yüksek, diyelim istediler %40 ın altında alırsanız atamanız iptal edilir. Diyelim ki atandınız yeni rapor istemediler işbaşı yaptınız ve adaylık sürecinizi atlattınız. Ondan sonra rapor isteseler bile bir şey olmaz. Sadece engelli haklarınızdan yararlanamazsınız ve normal memur olarak hayatınıza devam edersiniz. Vesselam.

Raporunuzda yazılı olan süre geçerlidir sizin bahsettiğiniz başka bir husus olabilir

Peki özelde çalışanın suçu ne? Kamuya atandıktan sonra rapor geçerli olmasa bile memurluğa devam ediliyor sadece engelli haklarından yararlanılamıyor. Bizde rapor bi geçersiz sayılsa anında işten çıkarılıyoruz. Zaten asgari ücret, zaten ağır şartlar, zaten gelecek belirsiz üstüne üstlük işten çıkarılma. Yanlış anlamayın size bişey demiyorum yorumunuzu okuyunca bizlerin hali aklıma geldi.

Sağlık bakanlığına bağlı sözleşmeli olarak çalışıyorum. Nisandaki Ekpss ye girceğim. Fakat Sağlık Bakanlığı yönetmeliğinde raporlar 6 ay geçerli oluyor hep. Benim engelli raporum 1 yıl süreli. Ekpss ye kayıt yaptırırken o ilk 6 aylık süre mi dikkate alınır, Raporun kendi geçerlilik süresi yani 1 yıl mı esas alınır?