Bu arada Gelirler İdaresine atanan arkadaşlar konuya çok duyarsız kaldılar!

Aslında Her ikisi de hakikatgercek

Şuan da Sicil yoklama da çalışıyorum. İlk geldiğimde Evrak kayıt ( 2 gün ) Vezne ( 3 ay ) ve sonrasında da son 4 aydır sicil yoklama servisindeyim. Ben zaten ilk evrak teslimine geldiğimde beni Daire Başkanı ile tanıştırdılar ve o zamandan beni başkanlıkta bilgi işleme alacaklarını söylemişlerdi ama göreve başladığımda durum değişti. Eleman eksiği olduğundan beni evrak kayıt ve ardından hemen vezneye vermişlerdi.

Örnekle şuan çalıştığım kurum, "yeterli kadrom yok " yada "memur açığım var " diyerek, kurumun kadro imkanları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak şartına atıfta bulunarak tayin için muaffakatımı vermeyebilir mi, yada ;

Volkan Kardeşim, Öncelikle sana şunu söyleyeyim 16.08.2014 tarihinde çıkan yönetmelikle tayin hakkı verildi Engelli memurlara, kurum değiştiremiyorsun, ayrıca 657 sayılı devlet memurları kanununda da açık açık yazıyor adaylık sürecinde aday memur kurum değiştiremez diyor

Evet arkadaşlar aşağıda Bimer kanalı ile Devlet Personel Başkanlığına gönderdiğim dilekçeyi paylaşıyorum ;

Dolayısı ile biz Gelirler İdaresi Başkanlığına atanan engelli memur adayı arkadaşlarım büyük bir ihtimalle adaylıklarımız, 2 yıllık hizmet süremiz dolduktan sonra artık resen onaylanacak gibi görünüyor.

Özetle ayrıntılı sormamdaki neden dilekçemi tekrar tekrar red edecek bir açık kapı bırakmak istememem ve yine kabul görmezse idari mahkemeye vereceğim sağlam bir resmi dayaağımın olmasıdır.

Gereğinin kurumunuz tarafından yapılmasını saygılarımla arz ederim.

Artık bir ben mi yerimden memnun değilim, ben hariç herkes kendi memleketine mi atandı yada zaten herkes tayin hakkını kullanıp gittiler de ses mi çıkarmıyorlar, anlayamadım :D

vermeniz sonuç

Daire başkanına da Tayin talebim olduğunu söylediğimde, şuan muaffakatını vermeyi düşünmiyorum şeklinde bir cevap aldım.

Bütün yazdığım cevapları okudunuz mu bilmiyorum, ama bizim buradaki İK'ya 16.08.2014 tarihinde yayınlanan yönetmelik ve tabiki DPB'nın ilgili görüş yazısını benimle aynı kadroda bulunan arkadaşım gösterdi,

Devlet Personel Başkanlığına sorulmak üzere

Yukarıda ayrıntılı yazdığım soruların cevaplarını içerir yazınızı resmi dayanak olarak tayin talep dilekçeme eklemek üzere talep etmekteyim.

Bilindiği üzere, 4982 sayılı "Bilgi Edinme Hakkı Kanunu" 24.10.2003 tarih ve 25269 sayılı Resmi Gazete'de, bu Kanunun uygulanmasını gösteren "Bilgi Edinme Hakkı Kanununun Uygulanmasına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik" ise 27.04.2004 tarih ve 25445 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. Söz konusu Kanunun 7 nci maddesi birinci fıkrasında; ?Bilgi edinme başvurusu, başvurulan kurum ve kuruluşların ellerinde bulunan veya görevleri gereği bulunması gereken bilgi veya belgelere ilişkin olmalıdır.? hükmü, ikinci fıkrasında ise?Kurum ve kuruluşlar, ayrı veya özel bir çalışma, araştırma, inceleme ya da analiz neticesinde oluşturulabilecek türden bir bilgi veya belge için yapılacak başvurulara olumsuz cevap verebilirler.? hükmü yer almaktadır. Yine mezkur Yönetmelik'in 12 nci maddesinde; "Bilgi edinme başvurusu, başvurulan kurum ve kuruluşların ellerinde bulunan veya görevleri gereği bulunması gereken bilgi veya belgelere ilişkin olmalıdır. Kurum ve kuruluşlar; ayrı veya özel bir çalışma, araştırma, inceleme ya da analiz neticesinde oluşturulabilecek türden bir bilgi veya belge için yapılacak başvurular ile tekemmül etmemiş bir işleme ilişkin bilgi veya belge için yapılacak başvurulara olumsuz cevap verebilirler." hükmü yer almaktadır. Bu çerçevede talebiniz ayrı veya özel bir çalışma, araştırma, inceleme ya da analiz neticesinde oluşturulabilecek türden bir bilgi veya belge içerdiğinden olumlu cevap verilememiştir. Bu cevabımıza karşı 60 gün içinde yargı yoluna veya yargı yoluna başvurmadan önce 15 gün içinde Bilgi Edinme Değerlendirme Kuruluna itiraz etme hakkınız bulunmaktadır.

<u>memurların da bu madde hükmünden yararlanabileceği mütalaa edilmektedir</u>?

arkadaşlar, sizlere yazılan dilekçeler ile ilgili, "nasıl olmuş " tarzında bir soru sormadım, ben böyle bir girişimde bulundum ve aldığım cevabı paylaştım. Benimle aynı durumda olan ve aynı kurumda olanlar da benzer girişimlerde bulunsunlar ki sesimizi duyularım derdindeyim.

şu son 3 ayda en az 8 kişi emekliye ayrılmıştır ve bütün servislerde en az 2 bazılarında 3 eleman eksik çalışıyorlar.

Bizim kurum yönetmeliği çıkmadan başvuramazsın, ayrıca DPB hangi kuruma hitaben yazmış belli değil gibi çok komik cevaplar aldı. Ayrıca orada mütala edilir yani görüş bildirilir diyor. hatta farklı kurumdaki yine engelli memur adayı arkadaşım bu görüşü personel atamaya gösterdiğinde DPB görüşü bizi bağlamaz diye bir cevap almış, Tabi doğru onları bağlamayacak, Bulgaristandaki kamu kurumlarında çalışan memurları bağlayacaktı.

2015/1 Ekpss ataması ile Milli Eğitim Bakanlığına atanan engelli memur adayları için, Milli Eğitim Bakanlığının, engelli tayin haklarını göreve başlamadan kullanmalarına olanak sağlamaları beni de harekete geçirdi.

DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI

Cevap yazınızın ikinci maddesinde yer alan DPB görüşünde var. Dilekçelerde detaya girmemek iyidir.

2014/2 Ekpss ataması ile 11/2014 'da Gelirler İdaresi Başkanlığına atanarak görevime başladım ve halen engelli memur adayı olarak görevimi sürdürüyorum. 16.08.2014 tarihinde Resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren "2014/6578 Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" madde 11 ek 3 kapsamında biz engelli memurlara, En az % 40 engelli raporuna sahip olmak şartıyla 1 kerelik istediğimiz ile tayin hakkı tanındı. Aynı Yönetmeliğin 12. madde / geçici madde 5 'de kamu kuruluşlarının 6 ay içerisinde yönetmeliklerini bu yönetmeliğe uygun hale getirmesi gerektiği, bu 6 aylık süre zarfında kurumun bu yönetmeliğe aykırı olmayan hükümlerinin geçerli olduğu ibareleri yer almaktadır. Gelirler İdaresi Başkanlığı atama ve yer değiştirme yönetmeliğini resmi gazetede yayınlanan 2014/6578 sayılı yönetmelikle halen uyumlu hale getirmedi, bütün bu bilgiler ışığında ;

insan kaynakları, kendi yönetmeliğimiz çıkmadan başvuru hakkınız bile yok diyor, tut ki Gelirler idaresi Başkanlığı yönetmeliği çıktı aday iken başvuru hakkın yok diyor.

Ayrıca aşağıda Devlet Personel Başkanlığının Bimer başvuruma verdiği cevabı da paylaşıyorum arkadaşlar ;

Bu arada Bilgi Edinme Değerlendirme Kuruluna Devlet Personel Başkanlığının tarafıma verdiği olumsuz cevapla ilgili itirazda bulundum, bakalım sonuç ne olacak.

1.) Gelirler İdaresi Başkanlığının atama ve yer değiştirme yönetmeliğini güncellemeden, 2014/6578 sayılı yönetmeliğinin madde 11 ek madde 3'e atıfta bulunarak ve madde 11 ek madde 3 de belirtildiği gibi engellilik durumundan tayin isteme hakkım var mı

hükmü gereğince tayinimi istiyorum? şeklindeki bir dilekçeyi kurumunuza

Adaylık eğitiminden haber yok, dolayısı ile 2 yılda kalkacak adaylığım gibime geliyor.

almanızı kolaylaştırırdı. Amacımız eleştirmek değil yardımcı olmak.

görüşünde, ?... bu kapsamdaki taleplerin bahse konu Yönetmelikte yer alan

Şöyle söyleyeyim 3 yıl kadar evvel 44 gelir uzman yardımcısı atamış, şuan onlardan 10 kişi anca var ( Gelir uzman yardımcılarının 5 yıl zorunlu hizmet süresi var )

Arkadaşlar genel olarak, ayrıntılı ve uzun dilekçe yazmışsın yada ayrıntıya girmişsin diyorlar ;

<u>taleplerin Genel Müdürlüğünüzce karşılanması gerektiği ve</u> <u>aday</u>

Sizin kurumları bilmiyorum ama bizim kurumdaki İK kısmı 16.08.2014 tarihinde çıkan yönetmelik beni bağlamaz diyor ve bizim kurum yönetmelik çıkarsa bile sen aday memur olduğun için yararlanamazsın diyor, Devlet personel başkanlığının "aday engelli memurlarında " bu tayin hakkından yararlanabileceği görüşünü okuttuğumuzda ise hangi kuruma hitaben yazıldığı belli değil bizi bağlamaz gibi komik cevaplar ile karşılaşıyorum, özetle işi yokuşa sürüyorlar bu nedenle sağlam resmi bir dayanak bulup dilekçeme ekleme zorunluluğu hissediyorum.

2.) 2014/6578 sayılı yönetmelikle "Engelli Memur" ibaresi mevcut, ben şuanda aday memurum ve sitenizdeki kurum görüşleri sayfasında 24/03/2015-2048 tarih ve sayılı görüşünüzün en son kısmında "aday memurların da bu madde hükmünden yararlanabileceği mütalaa edilmektedir." ibaresi yer almaktadır. Yani kurumunuz 2014/6578 sayılı yönetmeliğin Madde 11 / Ek madde 3 de belirtilen " engellilik durumuna bağlı yer değişikliği " hakkından engelli memurların yanında engelli memur adaylarının da yararlanabileceği yönünde görüş bildirmişsiniz, bu görüş Gelirler İdaresi Başkanlığı'nı da kapsar mı ve yine bu görüş kurumlar için tavsiye niteliği mi taşır yoksa uygulanması gereken kesin hüküm mü olur

Öncelikle tabiki eleştirebilir siniz ama benim bu yazıları paylaşmamdaki amaç, aynı kurumda çalışıp aynı sorunları yaşayan arkadaşlarla ortak hareket edip, sesimizi duyurmayı amaçlamaktır. Yoksa illa herkez bu dilekçeyi kullanacak diye bir zorunluluk yok, isteyen istediği kısmı kopyalar, kullanır. Dediğim gibi önemli olan toplu hareket edip ses getirmek ti.

Yasal haklarımızı net bir şekilde bilelim ki, dilekçe verip red cevabı aldığımızda dava konusu olursa, kısa sürede sonuçlansın. Çünkü emin olun tayin talep sürecine girdiğinizde kurum nedinde size farklı gözle bakılacak, o sebeple o geçiş sürecini kısaltmak için hazırlıklı gelmekte fayda var. Yoksa bende bu kadar uzun uzadıya ayrıntılı yazmaya bayılmıyorum

Durumumu müdürüm ile konuştum o zaten böyle bir imkanın varsa bekleme ver dilekçeni diyor, ama daire başkanım tam tayin isteme arefesinde beni vergi dairesinden alıp başkanlıkta ( uzun süreli yani en az 4 -5 yıllık bilgi işlem - strateji bölümünde ) görevlendirmek istemesi, benimde tayin isteyecek olmam nedeni ile görevi kabul etmemem üzerine, şuanda sana muaffakat vermeyi düşünmüyorum dedi Anlayacağınız her şey üst üste geldi. Şimdi neden bu kadar sağlam dilekçe yazdığım daha da iyi anlaşılmıştır

Ayrıntıya girmemek iyidir derken; ?2015/2048 sayılı DPB

Arkadaşlar bu kadar detaylı dilekçe yazmama sebep, gerekli görüşmeleri insan kaynakları ve direkt daire başkanı ile yapmış olmam ile alakalı. Devlet Personel Başkanlığından her detayı düşünerek bilgi istememin sebebi, açık nokta bırakmamak.

Şuanda da Başkanlık bilgi işlemdeki eleman kurum değiştireceği için yerine birini arıyorlar, o yüzden beni istiyorlar. Ama başkanlığa geçersem 3 -4 yıl burada kalırım bende bu kadar uzun süre kalmayı düşünmediğimden görevi kabul etmedim, büyük bir ihtimalle dediğin gibi iş mahkemeye kadar uzayacak. Bakalım, hayırlısı

Evet ne yazık ki hep yoğun yerlere verdiler. 4 kişi olarak atandık 2 kişi daha tenha olan bir vergi dairesine verildiler, şehir dışından gelen biz 2 kişide nerede ise aynı zamanlarda aynı servislerde çalıştık.

istinaden yer değiştirme suretiyle atanma talebinde bulunmaları halinde <u>bu</u>

2014/2 Ekpss Ataması ile Gelirler İdaresi Başkanlığına atanan arkadaşlarımın çoğu aynı sorun ile karşı karşıya. Nerede ise göreve başlayalı 1 yılı dolduracağız ama;

3.) 16.08.2014 tarihinde resmi gazetede yayınlanan 2014/6578 sayılı yönetmeliğin Madde 11 / Ek madde 3 " engellilik durumuna bağlı yer değişikliği " 2. paragrafında şöyle der ; "Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın kurumların kadro imkanları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak karşılanır ve bu haktan bir defadan fazla yararlanılamaz." bu yönetmelikteki, " kurumların kadro imkanları ve teşkilat yapıları " kısmından anlatılmak istenilen tam olarak nedir?

Kurumun kadro imkanları ve teşkilat yapıları kısmından anlatılmak istenen, örnekle ; Hava Kuvvetleri Komutanlığında memur isem ve gitmek istediğim ilde Hava Kuvvetleri Komutanlığı yok ise o ile tayin istemeyecek olmam olarak mı anlaşılmalıdır?

2.)Gelirler İdaresi Başkanlığı Personel atama ve Yer değiştirme yönetmeliği 16.08.2014 tarihinde resmi gazetede yayınlanan devlet memurlarının atama ve yer değiştirme yönetmeliğiyle uyumlu hale getirildi.

kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın... engelli personelin söz konusu maddeye

Bu arada geç bir cevap olmak ile birlikte bu başlık altında mesajlarıma cevap veren diğer arkadaşlara da cevap vermiş olayım

Kurum değiştirip gidecek kişi kaç yıllık memur tabi biz daha 7 aylık aday memuruz ya onun için oradan oraya sürüyorlar anlayacağın

sağlık problemim ara ara sıkıntı çıkarsa da idare ediyorum ama tek başına hayat çekilmiyor