Yılda 5 + 5 gün 10 gün ikramiye verildi.

Sn. Cumhurbaşkanımız bile taşeron firmaya verilen farkın personele verileceğini beyan etmişti.

Uzun laf oldu değerli vaktinizi ayırdığınız için teşekkürler, söz sizde...

Bekarım, yemeği yemekhanemizede yiyoruz ve bildim bilelide asgari ücret ile çalışırım şükür.

Birde yılda 52 günlük ilaviye tediye verildi.

Toplu iş sözleşmesine göre maaşlarımızda iyileştirmeler, ikramiyeler gibi haklar elde ettik fakat ne hikmetse taşeron firmanın engeline takıldık ve hiç bir zaman elde edemedik bu hakları.

Benim açımdan bu iş tamamen hayal kırıklığı ile son buldu. Sizler ne düşünüyorsunuz öğrenmek istedim. Lütfen burada "İşin var daha ne istiyorsun." tarzı ya da "Ne bekliyordun" tarzı konuyla alakasız şeyler yazmadığınız için teşekkür ederim. Ben benimle aynı durumda olan taşerondan kadroya geçen değerli arkadaşların görüşlerini almak istiyorum.

Şimdi benim anlamadığım nokta bu uygulanmayan toplu iş sözleşmesinin üzerine %4 neden alamadığım.

Dostum seninle hemen hemen aynı durumdayım. Ama anlamadığım sizin sendikal hakkınızı nasıl olur da alamadığınız. O işin içinde bir iş var. Firmalık durum yok çünkü. Firmaya sendikal haklar devlet tarafından yatar o da sizlere yatırır. Dolayısıyla firma bu işten zarar etmez. Size idarenin bir kazığı var sanki.

Bu arada belirteyim. Eskide aldığın toplu sözleşme farkı o zamanı bağlıyordu. Yani bugün alacağın maaşı etkilemezdi.

Fakat açıklananlar sonrası ben 2020 nin 10. ayına kadar asgari ücretle çalışmaya devam edeceğim.

Ben yaklaşık 13 yıldır Sağlık Bakanlığı'na bağlı XX Devlet Hastanes'inde Veri giriş personeli olarak görev yapmaktayım.

Bunun için dava açtık taşeron firmaya 3. yılın sonunda mahkeme günü gelmeden bu kadroya geçiş furyası başladı Aralık ayında bildiğiniz üzere.

Son bir not olarak, zaten açtığımız muazza davaları vardı ve bunları kazanmıştık, kadroya geçerken bunlardan da ayrıca feragat ettik ki bu süre 3 yıldır sürüyordu ve sonuna gelmiştik. Buradan bile devam etsek kazanımımız çok daha fazla olacaktı en azından iş imkanı vermese bile yüksek miktarda tazminat alacaktık. Bunu ben değil mahkeme kararları söylüyor.

Bu 2020 senesinin 10. ayında son toplu iş sözleşmesi sona erdikten sonra sendikalar tekrar yetki belgesi alıp yeni toplu iş sözleşmesi için masaya oturacaklar

2013 yılında Toplu iş sözleşmesi için TÜRK-İŞ in KOOP-İŞ sendikasına üye olduk.

Çıplak asgari ücretime yeni yayınladıkları toplu iş sözleşmesine göre 2020 yılına kadar %4 + %4 + %4 + %4 toplamda %20 zam yapıldı.

Asgari ücretimizi hak etmeye devam ettik ve o miktardan fazla almadık.

Merhaba

Kadro talebinde bulunmamız için idaremizce davalarımızdan vazgeçmemiz gerektiği bunun zorunlu olduğu aksi takdirde başvurumuzu almayacaklarını belirttiler ve davalardan vazgeçtik.