Bu konu hakkında sendikacı arkadaşlar neler düşünüyor merak ediyorum açıkcası.

Merhaba arkadaşlar,

Asıl zoruma giden durum şudur ki başka KİT'lerde çalışan ve bizimle aynı kadro ve görevde bulunanlar 2 bin liralık boyner çeki ile tüm ailesinin kışlık ihtiyaçlarını alabilirken, biz, bize verilen en dandik pantolonu dahi giyemiyoruz. Çünkü çok kötü bir kesimi var ve iki üç yıkama sonunda kendisini dağıtıyor.

Ama hala alan kurumlar değil mi?

mutabakat metninde verilen elbiseler iş elbisesi olarak geçiyor.

Verilen elbiseler iş elbisesidir. Yani işte giymek için.

Peki biz MKEK personeli olarak ne alıyoruz? Merdiven altı üretimi olan, giyen hiç kimseye yakışmayan, bir yazlık bir kışlık pantolon- 1 adet gömlek ve 1 adet tişört. 3 yılda bir de bir tane mont. Bırakın Boyner'i filan, LCW den verecekleri 200-300 liralık hediye çekiyle dahi bize verilen giysilerden çok çok daha iyisini alabiliriz. Olayın garipliği şuradan başlıyor, daha elbiseler alınmadan sizden beden talebinde bulunuyorlar. Yıllardır aynı markaların ürünlerini kullananlar dahi sık sık farklı bedenler giyebilmekte. Sonra size uymayan pantolon-gömlek geliyor ve değiştirmek ise tam bir kaos.

Biz MKEK çalışanları olarak sessiz kalmaya devam ederken Eti Maden'dekiler Boyner'den 2 bin liralık çeklerini kullanmaya başladılar bile. Biz ise hala gelecek dandik tişörtün rengini tahmin etmeye çalışmaya devam edeceğiz.

Toplu sözleşmede bu konuyla ilgili geçen maddeyi altta veriyorum.

EÜAŞ tada bu uygulama yok inşallah bizede gelir

Şikayetin varsa kendi kurumuna dilekçe ver. Burda kurum hakkında atıp tutma kurum imajını zedeliyorsun bilmem farkında mısın. Bu da disiplin suçu oluşturur. Seni bulmasıda çok zor değil hani. Benden sana abi nasihatı..

TMO DHMİ ve TCDD giyim yardımını çek olarak almıyor ne yazık ki.. eskiden varmış ama artık değişmiş..

Bir hukukçu değilim ama bu maddeden benim anladığım kadarıyla hediye çeki de nakdi ödemeye girer diye düşünüyorum. Sonuçta ayni olarak verilmiyor.

Yapılan toplu sözleşme gereği verilen bu elbiseler Koruyucu giyim malzemesi olarak geçer. Bu elbiseler yardım olarak verilemez. bu yüzden hediye çeki veren kurumlar yanlış yapmaktadır.

eüaş'ta ona cesaret edebilecek babayiğit var mı :)

İş cesaret işi değilde gerisi söylenmez:))

Kurum ile sendika arasında yapılan mutabakat neticesinde koruyucu giyim malzemelerinin ayni olarak verilmesi kararlaştırılmıştır.

Zaten şu an ayni olarak yapıldığından bu durumun böyle olduğunu anlayabiliyoruz. Fakat işte benim dikkat çekmek istediğim konu da tam olarak bu. Neden ayni alıyoruz. Bizim üstümüze giyeceğimiz ve iş elbisesi olmayan giysinin rengine varana kadar her şeyi neden kurum seçiyor. Biz de nakdi olarak almalıyız.

<i>Madde 28- </i> <i>(1) 657 sayılı Kanun veya diğer personel kanunlarına göre giyecek yardımından yararlanan kamu görevlileri hariç olmak üzere, kurumun ilgili mevzuatında personeline ayni olarak verilmesi öngörülen giyim yardımından resmi kıyafetler ile hizmetin gereği olarak iş yerlerinde görev esnasında giyilmesi zorunlu olan giyim eşyaları dışında kalanlar için a yni olarak verilmesi yerine, Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliğinin 11 inci maddesi uyarınca belirlenen fiyatlar esas alınarak nakdi ödeme de yapılabilir. </i>

Teşekkür eder, iyi çalışmalar dilerim.

Çoğu KİT personeline yapacağı giysi yardımını hediye çeki olarak vermekte. Örneğin Eti Maden Kurumunda çalışanlar yaklaşık 2 bin liralık Boyner hediye çeki almış. TEİAŞ, MTA, DHMİ, TCDD ve TKİ de giyim yardımını hediye çeki olarak alıyorlar. Mesela TEİAŞ 4 yıldır üst üste Boyner'den hediye çeki almaktaymış.