sayın hocam, ilgili öğretim görevlisinin sadece kadrosu bizim bölümümüzde bunu bütün herkes yeni öğrendi. kendisinin sadece kadrosu bizim bölümde ama yıllardır meslek yüksekokulunda görevli ve orada derse giriyor 15 yıldır bölümümüzde yada fakültede herhangi bir ders yürütmemiş. bu durum nasıl değerlendirilir acaba.

Araştırma ve İhtisaslaşmış üniversiteler belli. Norm kadro sayısı nedir neye göre yapılacak bilinmediği süreci hangi üniversite olduğunuzun önemi yok ancak tabi Araştırma Üniv. ise çok daha rahat kadro cetvelleri hazırlanır.

İnş iyi olur hocam. Ama bu Yök'ten umudumu kestim artık. Hayrolur İnşAllah

Hocam,

7 ABD varsa her ABD başına 2 toplam 14 :) Eğer araştırma üniversitesi ise 28 :) toplam bölüm normu

Sözlü konusu sözlü şartının getirildiği üniversitelerdeki doçent adaylarını ilgilendirirken,

Vahdet hocanın paylaşımına baktım, bölüm bazlı eğitim veren mühendislik, tarih, edebiyat gibi bölümlerde,

Anladığım kadarıyla üniversite senatoları her anabilim dalı için norm kadro belirleyecekler. Norm kadro herbir anabilim dalında farklı olabilecek. Sanırım norm kadro ile anabilim dalı açılması için gerekli asgari kadro sayısı farklı olacaktır.

araştırma görevlisi ilani vermeye başlayacağı hakkında herhangi bir bilgisi olan var mı arkadaşlar?

Öğrenci alamayan bölümlerde ise, şimdiye kadar çıkmış bir ilan görmedim.

Lütfen yöke yakın olan hocalarımız, bizim gibi bile bile mağdur edilenleride görsün. 6 yıldır çekmediğim bişey kalmadı. Egosu yüksek ve kendini kral ilan etmiş biri ve onun grubu huzurumu, iş gücümü ve şevkimi elimden alıyo.

Hocam kadronun olduğu yere bakın. Yönetmelikte hülle usulu görevlendirmeler geçmez. Kadro nerede diye bakar. Ayrıca yönetmeliğe göre kadrolar, bölüm bazlı eğitim veren bölümlerde toplam 3 2 ile sınırlı (araştırma ve ihtisas üniversitelerinde bu 3 sayısı 3 ve 4 ile çarpılıyor), tıp, diş hekimliği, hukuk fakültelerinde ise bu kurulum için gerekli min sayı 2, 3 ve 4 ile çarpılıyor. Yönetmeliğin dediği, şimdilik herkesin bildiği bu. Detayları sanırım aralık sonuna doğru, üniversiteler açıkladığında göreceğiz

hocam hepimizin gönlünden geçen bu ancak bizzat bildiğim şuanda rektörlük kararıyla ilgili fakültede bulunan tüm bölümler 3x2 ye göre planlarını yapsınlar dendi. bunların içinde öğrenci sayıları farklı olan var, yl, doktorası olan, bölüm dışı ders veren... umarım bişi çıkacaksada biran önce çıkar çünkü şuanda herkes anladığı gibi yorumlayıp uygulama yapılıyor gibi duruyor.

sayın hocalarım selamlar, bölümde bir anabilimdalında bulunan öğretim görevlisi hangi maddeye dayanarak norm kadrodan sayılır acaba. norm kadro yönetmeliğinde belirtilen sayılar tamamen öğretim üyesi üzerinden veriliyor. ama personel dairesi bölümde bulunan öğretim görevliside norm kadroya eklenecek demiş. nasıl değerlendirilmeli yanlış ise nasıl itiraz edip bilgilendirilmeli. yardımcı olabilirseniz memnun olurum.

Öğrencisi olmayan bölümlerde ilave kadro verileceğini sanmıyorum, öncelikli bölüm değil ise.

Ben bu yoruma kismen katiliyorum, yeniden atanmada Ars. Gor. Dr. olanlar icin bir kosul yok simdilik. Dr. Ogr. Uyesi kadrolarina ise yeniden atanmada kriterler var. Bunun yaninda anabilim dali baskani ve bolum baskaninin olumlu tavsiyesi olmadigi durumda Ars. Gor. Dr.'lar fakulte tarafindan yeniden atama islemi yapmayabilir.

Hocam demek ki norm dışı hatta bazı ilanlara göre normun oldukça dışına çıkılabiliyor ve YÖK çabuk onaylıyor. Bu inandan anladığım bu. Üzülmeye değmedi, norm kadro yönetmeliği o kadar da ucube bir sistem değil demek ki

Ders konusunda sıkıntı olduğunu sanmıyorum. Ancak bazı birimlerde sadece 1. 2. sınıf derslerine girilebildiğini duydum. Bu da sanırım dekanlık yada bölüm başkanlarının taktiri

Taşra üniversitelerinde bile insanlar norm fazlası olabildi ya, bu yönetmeliği hazırlayan iş bilmezlere diyecek söz yok!!! Bugun 15 üniversitede toplamda 600 kişinin yükselme kadrolarını alamayacağını duydum. Diyecek söz yok.

dahillikten kasım norm kadro için değil bu arada yanlış anlaşılmayım. öğretim görev. norma dahil. ben fakültelerde öğretim görevlisi unvanının artık zor olduğunu belirtmek istedim.

daha farklı bir analiz yapıyım daha önce yazmıştım sanırım. bölümler sayılarını hep norm sayılarının bir altında tutması geeekecek. çünkü 6 kişi olduğunda hadi şanslılarmış 2/3 ü de sı&amp;#311;ıntısız mesela o an için mevcut görev yapanlardan birinin yükselmesi için bir üst unvan kadro açıldı. ama dışardan biri kazandı ve sayı 7 oldu. kim norm fazlası olacak?

Tek ABD olan bölüme 3x2=6, 2 ve 3 ABD için de yine 6 çünkü her ABD için max. 2 olacağı için. 4 ABD için 8, 5 ABD için 10 gibi bir durum var.

Acaba Akdeniz Üniv. araştırma üniversitesi mi oldu onu da bilmiyoruz ama araştırma üniv. de olsa ABD sayılarına bakılınca yine tutmuyor :) Muhtemelen norm dışı fazla fazla izin aldı ve normun dışına oldukça çıkabildi. Mesela Çevre Müh. bölümünün norm dışına çıkması için sağlam gerekçeleri olabilir.

Saygılar.

Arkadaşlar esas problem şimdi değil, birkaç sene sonra yığılmalarla başlayacak. Tepedeki prof. emekli olmadan veya kurum değiştirmeden, 5 yılı dolduran doçent prof. lüğünü alamayacak. Veya, ÜAK'tan doçentliğini almış bir akademisyen, bölümdeki doçentlerin sayısı 2/3'ten az olana kadar bekleyecek. Bu da uzun vadede akademide kadro yükselmelerini daha az göreceğiz demek oluyor. Bu sebeple, İstanbul, Ankara, İzmir gibi büyük şehirlerden taşradaki yeni üniversitelere geçişleri çokca göreceğiz. Veya Arş. Gör. Dr. ünvanı ile emeklilerle bile karşılaşacağız.

Bu norm kadro, her kadrodan ünvandaki kişilere, mağduruyet olarak dönecek. Adamı olan, eksik görülen yere bir şekilde yerleşecek, Olmayan da boşa bekleyecek.

Ülkemizdeki akademisyenlerin aldığı maaşların dünya sıralamasındaki yerlerini araştırırsan ülkemizdeki akademisyenlerin bankamatik akademisyenliği yapmadığını anlarsın, Müsteşar bey.

Uzun zamandır akademik forumun farklı konularını takip ediyorum. Universitelerle ilgili haberlerin yorumlarını da okuyorum. Şu an itibari ile üniversite rektörlerinin hatırı sayılır bir çoğunluğunun ve YÖK ün içerisindeki belirli bir grubun halen Fetö ile ilgili irtibatlı olduğunu düşünüyorum. Bu adamların bir şekilde alınan kararları etkileyerek kaos ve akademik camiada rahatsızlıklar çıkarma konusunda yoğun çaba sarf ettiklerini düşünüyorum. Bence akademik camiada yaşanan son zamanlardaki sıkıntının kaynağı bundan ibaret. Dün görevden alınan NKU rektörünün bu kadar zamandır halen görevde tutulması bu milletle dalga geçmektir. Diğer üniversitelerdeki durumlarda bundan çok farklı değil. Bakalım neler göreceğiz sonraki günlerde.

Bu aşamada bir karışıklık söz konusu. Üniversitelere göre değişen bir durum ortaya çıktı. ortak bir ilke kararı olması lazım. A üniversitesi (25 yıllık, y. lisans doktora programı var, 350 civarı öğrenci ) 3 anabilimdalı olan bir bölüm için her anabilimdalına 2, bölüme 2 olmak üzere 6 norm kadro belirledi. mevcut halihazırda 17 kişi var. Diğer bir üniversite öğrencisi olmayan bölüm için 3 anabilimdalına 3'er norm kadro belirledi toplam 9 önerildi. Neler olacak bilinmez...

hocam o bilim dalı olmasın? ABD altında bilim dalları oluyor. Belki yanlış biliyorumdur. ABD genelde enstütülere bağlı fakültelere değil. Bu nedenle de lisansüstü eğitimden enstitü sorumlu oluyor

Hacettepe Üniversitesi norm kadro yönetmeliğine uygun ilan vermiş. İlan verdiği bölümde zaten 9 öğretim üyesi bir o kadar da öğretim görevlisi var. Bunlara ek olarak kadro verilebiliyorsa bizim 3-6 diye sınırladığımız norm sayısı çok daha fazla. Boşuna karamsarlığa kapılıyoruz sanırım. Bu bölüm için muhtemelen norm 12 falan olacak belki de daha fazla

Hocam umarım biz yanlış düşünüyoruzdur ve norm belirlenirken dha esnek olabilirler

bugün yapılan norm kadro planlamalarına göre;

Sanırım Gazi Üniv.'nin araştırma üniversitesi olmasının da payı var. Bir de ilan ABD için verilmiş. Çok ABD'na sahip araştırma üniversiteleri için sıkıntı yok gibi duruyor. Bir kaç ilana baktım 6 bile olsa norm kadro sorun yok gibi. Buralarda zaten kesin 12 sayısı işleyecektir belki de 24 olacaklar.

tıp, hukuk, ilahiyat gibi alanlar hariç genellikle lisans düzeyinde bir bölümün eğitim öğretime başlayabilmesi için asgari 3 öğretim üyesi şartı var. Hacattepe üniversitesinin yayınladığı bölüm önem arz esiyo bu noktada. ayrıca eğer ilan edilen bölüm bölgesel kalkınma odaklı misyon farklılaşması ve ihtisaslaşma kapsamında doğrudan ihtisas alanıyla ilgili birimleri için üç katı, araştırma ünileri için 4 katı. hacattepe üniversitesi bildiğim kadarıyla araştırma üniversitesi. bu şekilde 10 tane üniversite var.

Vahdet Hoca paylaşmış. Bir ünversitenin senatosunda personel işleri daire başkanı bilgi vermiş. Her ABD'na 1 öğretim üyesi düşecek şekilde bir bölümün norm kadrosu maksimum 6 olacak diye bilgi vermiş. Sanırım üniversite araştırma üniv. de değil.

üniversitelerin hazırladıkları norm kadrolarını görebilecek miyiz biz?

Çalışmalar devam ediyor bitirenler mutlaka vardır

İlgililere duyurulur.

Yök ün hazırladığı, mecliste danışmanlardan komisyonlardan kurullardan geçen ve sonunda yasalaşan bu kanunlara baktığımda memleketin haline güleyim mi ağlayayım mı gerçekten bilemedim.

"(4) Fakülte veya bölüm lisans programı için norm kadrolar, üniversiteler tarafından anabilim/anasanat dalı çeşitliliği göz önünde bulundurularak fakülte veya bölümü oluşturan anabilim/anasanat dallarının her birine bir öğretim üyesi düşecek şekilde planlanır. Anabilim/anasanat dalları dikkate alınarak belirlenen <a href="https://www.memurlar.net/arama/anahtar/default.aspx?Search=norm%20kadro">norm kadro sayısı, anabilim/anasanat dalı ve bölüm kurulunun uygun görüşü üzerine ilgili fakülte ve üniversite yönetim kurulunun gerekçeli kararıyla bölüm veya fakülte düzeyinde iki katına kadar artırılabilir." maddesine dayanarak,

hocam norm fazlası demişsiniz ancak norm nedir neye göre kaç kişi ? Net bişi yok ki

İnsanların kaybettikleri zamanları, ekonomik ve psikolojik kayıpları, herşeyden önemlisi devlete ve idarecilere karşı olan sarsılan güvenlerini inançlarını nasıl geri kazandıracaksınız?

Umarım akla mantığa uygun bır açıklaması vardır YOKun.

İlk olarak Norm Kadro Yönetmeliği çıktı ve bu yönetmelikte, "öğretim üyesi temininde güçlük çekilen özellikli alanlar ile sağlık programlarındaki klinik ve laboratuvar uygulamaları veya mühendislik laboratuvar uygulamalarında ihtiyaç duyulanlar hariç olmak üzere, fakültelerde öğretim görevlisi kadro planlaması yapılamayacak. Sadece öğretim üyesi temininde güçlük çekilen alanlar ile sağlık programları ile mühendislik laboratuvar uygulamalarında istihdam edilmek üzere yapılacak kadro talepleri, anabilim/anasanat dalı ve bölüm kurulunun uygun görüşü, ilgili birim ve üniversite yönetim kurulunun gerekçeli kararı çerçevesinde Yükseköğretim Kurulu tarafından karara bağlanacaktır." dendi. Burdan temininde güçlük çekilen özellikli bir alan ve yukarıda sayılan diğer dallar olmadığı sürece fakültelere öğretim görevlisi alınmayacak anlamı çıkıyor.

son 2 günde çıkan ilanları inceleyince, norm kadro olayının koskoca bir yalan olduğu gerçeği ortaya çıktı. Torpilin varsa düzenin adamıysan her şekilde kadron çıkar. Allah bu ülkedeki dürüst namuslu insanlara yardım etsin.

YÖK ten yukarıda yazılanlara benzer manada bir yazı geldiğini hatırlıyorum. Doktoralı araştırma görevlileri ders verebilir diye.

Normal üniversitelerde 4 - 4 - 4 mü olacak demek istediniz? Norm içinde Dr. Öğretim Üyesi koymayıp 6 prof - 6 doçent yada 8 prof 4 doçent de yapabilir. Bir sürü kombinasyon olur.

Yayınlayan sayısı çok az. Hitit yayınlamış. Yanda verilenler 2019 ilan edebilecekleri kadrolar mı acaba?

Norm dışı kadro talepleri hakkında bilgi var mı? Üniversiteler norm dolu olan bölümler için talep almaya başladı mı?

Uluslararası Ticaret ve İşletmecilik Bölümü'nde 1 Prof 5 Dr. Öğretim Üyesi var. Web siteleri güncel değil Yrd. Doç. yazıyor unvanlar hala. Ancak kadroya göre 1 Dr. öğretim üyesi daha alıyor.

2-Unvan almak için çok çalışmak ve acele etmek gerekir

Ancak ABD olarak ise mevcut 2 alınacak olan ile 3 oluyor. Bölüm olarak daha kalabalık. kafam karıştı

Ek ders ücretleri olmasa derse girmek isteyecek hoca özellikle de profesör zor bulunur. Tüm dersleri Dr. Araştırma Görevlileri ve Dr. Öğretim Üyelerine paslarlar. Ancak ek ders ücreti önemli hocalar için

senato kararıyla asgari kadro sayısını 6 ya çıkartabilecekler

sayın hocalarım, gazi üniversitesi öğr üyesi ilanı yayınlamış. bir tanesini inceledim fen fakültesi bitoloji bölümüne prof alıyorlar. bölümde 7 anabilim dalı var 26 öğr üyesi bir o kadarda öğr görevlisi var. 22 si profesör bu öğr üyelerinin. bu sayılar norm kadro yönetmeliğinin hangi maddelerine uyuyor yada nerede günlerdir konuşulan 6 12 sayıları. yorumunuz nedir.

Hali hazırda Yüksek Lisans / Doktora yapmış olsun olmasın, MYO'larda ve hatta Fakültelerde öğretim görevlileri için derse girsin, girmesin vb bir durum söz konusu değil. Bu kişiler, mevcut ünvanlarında görevlerine devam edecek görünüyor.

YÖK norm kadro sayılarını ilan eder ve şu kaotik durum bir an önce biter inş.

Evet pardon araştırma üniversitesi 4 katıymış. O zaman slayttaki 7 ABD olan tarih bölümü araştırma üniversitesi örneğini nasıl yorumlamak lazım

Zaten şu anda da pek çok yerde bölüm olarak lisansüstü program açılabiliyor. Bölümlerin anabilim dalları kriteri karşılamadığı için.

Yıl sonu gelmeden kalkacağı konuşuluyor ne denli doğru onu bilmiyorum. Kalkmaması gerek...

Bunların ötesinde, Prof ve Doç kadrosunda olanlarında sürekli çalışmasını sağlayacak bir düzenleme de bence yapılacaktır.

Hocam konuya çok hakim değilim ancak bir bölüm YL yada DR yaptıramıyorsa zaten ABD olmuyor diye biliyorum. ABD lisansüstü eğitim veren birimlerde var

33/a maddesine tabi araştırma görevlileri daimi kadrodadır, 50/d tahsisli kadrodur.

İstanbu Üniversitesi araştırma görevlisi ilanına çıktı bence bu iyi bir gelişme. Sanırım norm kadro planlamaları da sonuçlanıyor

Olmadı doçentlik başvurularında dil puanı 55 e çekildi.

mevcutta öğr. gör. varsa onu sanırım plana dahil edecek. Norm dışı bırkabilir.

2. Neden 2/3 te 3/4 değil veya 4/5 değil ya daaaa 1/3 değil?

"Öğretim üyesi temininde güçlük çekilen özellikli alanlar" fakültelerde değil myolarda uygulamalı alanlarda. Açıklamada örneklerde verilmiş aşçılık ve at yetiştiriciliği gibi programlar. Zaten norm kadro yönetmeliğine göre bundan sonra fakültelerde öğretim görevlisi kadrosu pek görülmeyecek.

Hocam sizde her ABD'na kaç norm verildi ve norm dağılımı nasıl yapıldı?

Şimdi yökün ve üniversitelerin güzide basiretsiz yöneticileri sizlere bazı sorular sormak istiyorum;

Arkadaşlar bu ne demek acaba.

Sanırım oluyor her ABD için 1'er olmak üzere veriliyordu. ABD sayısı x 2 norm sayısını oluşturacağı için. Sonuçta bölümde ABD'larına eşit dağıtılır demiyor.

-Kadro boşaldıkça unvan alınacak

Yorumunuz nedir, bir açıklama yapabilecek var mı? İlanlar mı durdu?

... yeterlik kazanmış olan araştırma görevlilerine talepleri üzerine ve üniversite yönetim kurulunun uygun görmesi halinde ders görevi verilebilir.

Bölümlerin özellikle araştırma üniversitelerinde eğitim veren ve Y. L./Doktora eğitimi veren birimlerin norm kadrosu kaç alınacak bilgi var mı? Yoksa şimdilik her şey belirsiz mi?

Hepsini anlıyorumda Yrd. Doç. Dr. unvanını kaldırıp farklı bir isimle devam etmek nasıl bir amaca hizmet ediyor onu bir türlü anlamadım.

Belirsiz olmakla birlikte bir takım asgari kriterler var. Örneğin lisans programı açabilmek için asgarıi 3 öğretim elemanı ve anabilim dalı başına 1 öğretim üyesi gibi. Bölümdeki öğretim üyesi sayısı bunların üzerinde olunca norm fazlası değil mi?

Arkadaşlar yayınlanan norm kadro yönetmeliğini yazanların da tam olarak anlamadığını düşünüyorum. Belirsiz ve net olmayan ifadeler pek çok yorum yapılmasına neden olmakta. Ayrıca Tıp ve Hukuk bölümlerini anladık da İlahiyat neden muaf tutulmuş bunu anlamak çok zor. Ben bu yönetmeliğini ölü doğduğunu bundan vazgeçilmek zorunda kalınacağını düşünüyorum. Bunu sebebi kariyer endişesinden dolayı başarılı akademisyenlerin yurt dışına gidecek olması ve oluşacak ders yoğunluğundan dolayı üniversitelerin proje üretme becerilerinin önemli oranda azalacak olmasıdır. Dikkat ederseniz madde 1'de normal üniversitelerdeki bölümler için asgari öğretim üyesi şartını 3 olarak belirlemiş ve başka bir madde de en fazla 2 kat'a kadar norm kadro kullanılabileceği belirtilmiş. 6 tane öğretim üyesi heryıl 40-50 öğrenci alan bir bölümde öğretmenlikten başka ne yapabilir ki. Bu yönetmelik 2023 vizyonuna hiç de uymayan bir yönetmelik oldu. Cumhurbaşkanımızı yanlış yönlendirenler üniversitelerimizin geleceğini karartmak adına önemli bir adım atmış oldu. Umarım en kısa sürede bu yanlıştan dönülür ve üniversitelerimizin dünya sıralamasındaki yerlerini arttırıcı ve yetişen öğrencilerin kalitesini yükseltici çalışmalar yapılır.

Norm kadro için, 1980-1990 dönemi arası örnek veriliyor. Örneğin, bölümdeki prof ler emekli olmadan, alttan gelen yükselme kadrosunu alamayacağı söyleniyor.

Hocam bazı bölümlerden görüş alınmış ama çoğu üniversite yönetimi kendi yapacak. Şimdilik gelecek planlaması yapılmadan mevcut kadro ve unvanlar üzerinden bir belirleme yapılacak (üst sınır sayıyı aşmadan ancak üst sınır sayı hala belirsiz tabi bir de 2/3 kuralı var) diye düşünüyorum. Mesela mevcut kadroda doçent adayı yada profesörlük süresi gelmiş doçentler varsa bunlar için kadro yaratmayı şimdilik düşünmeyebilirler.

Norm kadro sayısı: Bir bölüm için belirlenen asgari kadro sayısının yani eğitim-öğretime başlayabilmesi için Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen "ASGARİ KADRO SAYISININ İKİ KATINA KADAR" olacaktır.

Asgari kadro 1 öğretim üyesiydi norm bunun 2 katıydı, asgari 2 katına çıkarma izni verildiyse üniversitelere o zaman norm da 4 oluyor. Bu mudur?

Belki buralarda norm 24-36 olarak belirlenecek! Belli değil ki norm kadroların ne olacağı. Belki de şimdiki mevcut kadrolar norm olacak +1 olacak şekilde. Ne dersiniz?

gerisi norm kadro fazlalığı olacak

Norm fazlası kadro istenirken, kişi başı ders yükü ve öğrenci durumu dikkate alınacak bence.

Bunu anlamak için;

Sayın hocalarım, senato üyesi hocalarımızdan alınan son duyumlarda malesef pek parlak bir tablo yok gibi. YÖK üniversitelere 2019 icin kadro planlamalarınızi yapın norm, norm fazlası gibi ama bunları bize göndermeyin bekletin demiş. Bunuda hicbir personele duyurmayın diye belirtilmiş. Anlayacagınız 2019 yılı icin kadro isleri hayal gibi eger söylenenler dogruysa. Yani perdenin önünde başka arkasında başka bir oyun oynanıyor, Insanların hayalleriyle. Yetki devri, yok öğrenci sayisi, yok egitim kalitesi hepsi hikaye bu durumda. Alelacele çıkarılan Akademik tesvik, Norm kadro gibi yönetmeliklerin tek amacı var demekki 1 yıl herkesin taleplerini susturmak, nedeni ise akademiye gelince bütçe yetersiz. Inşaallah birileri emeklerimizin boşa gitmemesi icin önayak olurda bu haksizliklar giderilir. Yoksa geciken adalet ancak küskünlük ve nefret doğurur. bu konuyu teyit eder duyumu olan arkadaşlar varmı acaba.

Norm saptaması yaptıktan sonra norm fazlası olan kişiyi nasıl belirliyorlar? Unvan mı, anabilim dalına göre mi kıdeme göre mi? angaralı hocam açıklayabilir misiniz?

Şu an uygulanacak şekle göre yazdım. Nettir.

Çoklu ABD'lerden oluşan bir Makine Mühendisliği Bölümünde ise, diyelim ki 5 ABD olsun,

Olabilir hocam sanırım min 1 max 4 yıllığına yeniden atabilir. Her yıl yüksek performans istenebilir dr. öğr. üyesi kadrolarında çalışanlardan. yerine geçecek zaten çok fazla doktora yapmış adam var

Bölüm açmak için en az 3 öğretim üyesi şartı ve 1 adet yine alandan arş. gör. olması zorunlu deniyor.

Benim anladığım şu: Bölüm bazında eğitim yapan bölümlerde norm kadro 3 2=6 olacak. Eğer bu bölümün altında 6 veya daha az ABD varsa durumda bir değişiklik yok. Ancak 7 veya daha fazla ABD varsa her ABD'ına 1 öğretim üyesi düşecek şekilde ABD sayısı kadar norm kadro oluşturulacak. Örneğin bölümde 7 ABD varsa norma kadrosu 6 değil 7 olacak. Araştırma üniversitelerinde bu norm kadro 2 katına çıkabilir. Nitekim slayttaki tarih örneğinde 7 ABD var her birine 1 öğretim üyesi olacağı için norm kadro 7 olacak. Ancak bu üniversite araştırma üniversitesi olduğu için 2 katı sayıda yani 14 tane normu olacak.

Hocam makine gibi bir bölümde 5 anabilim dalı olur. Ama bölüm bazlı eğitim yapıldığı için, mevcut bölüm açma kriteri 3'tür. İlgili norm kadro yönetmeliği de 3 2 ye atıf yapıyor. Bu arada, 5 anabilim dalının mesela 3 ü boş da olabilir. Önemli değil, 6 dan fazla kişi varsa, norm fazlası olacak deniyor

halimizle dalga geçer pozisyona geldik resmen&amp;#128512;

Bence tam tersi. Norm kadro nedeniyle zaten doçent kadroları ekmeğin ağzında. Eğer cins bir jüriye denk gelirsek zor bela bulduğumuz kadrodan da olacağız. Rektör bize kim bilir bir daha ne zaman kadro verir?

Hocam bilgi alan üniversiteler yada sınırları zorlayanlar rahat edecektir ancak 3x2 uygulayıp normu 6 olarak ayarlayanlar zaten gelecekte sıkıntı çekeceklerdir.

Evet Araştırma Üniversitesi olmanın avantajını da kullanıyor olabilir. 4 kat kadro da az değil.

-ama bölümdeki herkes sorunsuz unvanlarını alabilecekler

Bu durumda mağduriyet olmaması için zaten öğrenci alamayan bölümlerde kadro yükseltmelerin devamı yerine, yakın alanlara akademik personelin kaydırılması daha mantıklı olur diye düşünüyorum. Böylece hem devlet hem de kişi de mağdur olmaz.

hocam tamda ilk paragrafta dediğiniz gibi. öğr gör. bölüm açarken dikkate alınmıyor ama norm hesaplarken alalım dikkate demek biraz saçma geldi. norm öğr. üyelerine özel tamamen. yüksekokul veya 4ün6. fıkrasında oldugu gibi özel bir durum söz konusu değilse. bu maddede öğr üyesi temininde güçlük çekilen alan diyor zaten bu şeklide alınan öğr gör den bahsediyor. genele uygulamak abes gibi.

Şu an zaten Cumhurbaşkanlığı'nın kararı beklenecekmiş. 2019 yılı için öğretim üyelerine verilecek sayı belli olacak belki de norm kadrolar buna göre revize edilecek. İlanlar durdu şimdilik.

3 Sayısı lisans programı açabilmek için asgari sayı. Yönetmelik anabilim dallarının her biri için en az 1 olmakla birlikte 2 katına kadar öğreti üyesi nom kadrodur diyor

- Dr. öğr. üyelerinden sadece 3 tanesi doçent olabilecek

Hocam sanırım 12 içine Araştırma Görevlisi, Öğretim Görevlisi kadrolarını da dahil ettiniz ama sanki onlar norm dışı olacak denilmişti. O zaman bölümde 7-8 hoca varsa 12 norm planlayı 4-5 kadro boşta bırakabilecek isterse ilan edecek

hiçbir bikgim yok ne yazık ki

Yök akademisyenlerle dalga geçiyor herhalde. Asgari şartı ve katsayıları belirledikten sonra "Norm Kadro Aktarımı" na izin vermek toplantıdan bir karar çıksında ne olursa olsun anlayışının somut halidir. YÖK "Norm Kadro Aktarımı" ifadesi yerine "Norm Kadro Arttırımı" yetkisini üniversitelere verseydi o zaman olağan üstü bir yetki devri olurdu ve maduriyetler giderebilirdi. Özetle YÖK şunu söylüyor bir yıl daha normu dolu olmayan bölümlere kadro aktarımına izin veriyorum. Daha sonra kadro işleri Rektör'ün imzası ile YÖK'ün onayına kalacak.

Daha önce toplantı yapılacağı söylenmişti. Bu toplantı için biraz geç kalmadılar mı yoksa üniversitelerin kafası oldukça karıştığı için açıklama mı yapmak istediler?

arkadaşlar açıklamada şu cümle ilginç "asgari kadro ve bunun iki katı kadro sayısını" diyor. buradan asgari kadro sayısını da istediği gibi her üniversite kendisi belirleyecek yorumu çıkarılabilir. zaten aylardır sorulup cevabı alınamayan soru asgari kadro sayısı kaç? hiç rakam telaffuz eden olmadı şimdiye kadar. yönetmelikteki anabilim dalı başına 1 sayısında en fazla diye bir ifade yok. bölüm için zaten hiç sayı yok.

Hocam şimdilik sözlü sınav kararı almayan üniversite yarın aklına esip sözlü kararı alabilir. Bunun garantisi yok. Buna en iyi güncel örnek Hacettepe, Ankara vs. Aslında iki konu da tüm akademiyi ilgilendiriyor. Daha önce de yazdım, norm kadro nedeniyle kadrolar aslanın ağzının da ötesinde midesine doğru ilerliyor. Jürilerin de tavrı ortada sen kadrosuz kalmışsın, umurlarında değil

Bölüm bazında minimum 3 se araştırma üni 4 katı alacaksa 12 olur. Hacettepenin ilanındaki mesela spor bil fak. 15 öğretim üyesi var. Alınan kişi de 2 kişilik bir abd nın 3. kişisi. Bence abd olarak düşünülmüş

3-Daha kalitesiz yayınlar ve tezler çıkar

Mevcut bölümlerin çoğunda, çoklu anabilim dallarına rağmen, norm fazlası oluşacaktır.

Başka hangi üniversiteler var? Bunlar talep edilen olarak görünüyor. Acaba YÖK onayı da alınmış mı oluyor. Mevcutlar ve norm dışı vs ayrımı yok sadece 2019 için ilan etmek istedikleri kadrolar gibi

Merhaba arkadaşlar. Sormak istedigim bir konu var. Bilen biri yardimci olursa sevinirim. MYO da öğretim elemani olan biri daha sonra doktora yapıp yine aynı MYO da Dr ogretim uyesi unvaniyla calismaya baslarsa onun eski unvanindaki yer boşalmış mi oluyor yoksa norm kadro sayisinda bir degisiklik olmuyor mu?

Yasa değişikliği olacak denildi bekledik c. b. kararnamesi çıkacak denildi bekledik. Şimdi ne için bekliyoruz bı yetkili çıksın desinde bari ne için beklediğimizi bilelim!!!

YÖK'te peronel işleri daire başkanlıkları ile bir toplantı yapılacağını okumuştum. Sanırım konu norm kadro güncellemeleri olacakmış

Norm Kadro meselesi, ve bu konudaki muğlaklık tüm akademiyi ilgilendiriyor. Bu durumda, ağırlık norm kadro meselesinde olacaktır.

Atama yükseltme kriterlerini ve yönetmeliklerini sadece UAK mi yapıyor? Kurullarda kimler oluyor? Bİr şekilde bu kurullara ulaşma şansımız nedir?

Hayır her zaman ABD başına 2 :) Eğer Araştırma Üniversitesi ise ABD başına 4. Bunlar maksimum değerler. ABD sayısı 3 ve altında ise bölüm asgari sayısı 3x2'den 6 :)

Hocam enseyi karartmayalım belki de tahmin ettiğimiz gibi çıkmaz yani bölüm norm kadro sayısı 6 öğretim üyesinden fazla yapılabilir.

sayın hocalarım, bir konuda bilginize başvurmak istiyorum. arş. gör. dr. olarak bölümde lisans düzeyinde ders veriyorum. norm kadro olayından dolayıda sıkıntılı bir süreç yaşıyoruz. girdiğimiz dersler içinde herhangi bir ücret alamıyoruz malumunuz. bölümümüzden 4. sınıfta yer alan çözümleme ve proje derslerine de dahil olmak istiyoruz. bu dersleri almamıza herhangi bir kanuni engel varmı bu derslerde lisans dersi değilmi neden alamıyoruz. bölümlerinizde bu şekilde çözümleme dersi alan arş. gör. dr. olanlar varmı. talep etmek için örnek olması açısından.

Öte yandan, 2-3 yıllık makine bölümlerinde bile en az 6-7 kişi var. Hangi, yeni açılan üniversiteye gideceksiniz?

Temel SPSS

Hocam benim aklıma gelen tek ihtimal havuza gitti denen kadrolara izin almış olabilecekleri ama böyleyse norm neden var

Unutmadan yazayım atadığınız basiretsiz iki kelimeyi bir araya getiremeyen rektörlere de layıkıyla okkalı bir puanlama sistemi ve detaylı atanma şartları getirin de her fırsatta dile getirdikleri bilime katkı artsın biraz.

Tek ABD var ise, 3 alt sınırı olacak. 3 x 2 = 6 ya kadar kadro genişleyecek. 1, 2 ve 3 ABD'de aynı sayı geçerli olacak.

Son yönetmelikte geçen "Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına atanacak olanlarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak ya da lisans mezunu olup belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki yıl tecrübe sahibi olmak şartı aranır." İbaresindeki YÖK TARAFINDAN BELİRLENEN UZMANLIK ALANLARI NERDE YAZIYOR? Yazmıyorsa NE ZAMAN AÇIKLANIR?

8 anabilim dalı olduğuna göre norm kadro 16 olabilir ancak bölümün kadrosunda bulunan öğretim görevlisi de norm kadroya dahildir.

CBaskanlığı yükseleceklerin önünü açın dedi ancak Cbaşkanının demek istediğinin tam tersini yaptı YOK ve Universite rektör ve profları.

Bu norm işi yürümez, yakında kldırırlar. Tayinin olmadığı bir ortamda norm gelişmenin önünü tıkar. Normun ana mantığı, belli kurumlara yığılmayı önlemektir. Norm fazlası tayinle eksik olan kuruma gider. Ancak akademide tayin yok. Yani mantığa tümüyle aykırı. Ayrıca önceden denenmişti ve başarısız olduğu görüldüğü için kaldırılmıştı. Denenmişi yeniden denemeye kalkmak israftır.

Ancak, kanuna dikkat ederseniz,

Araştırma üniversitelerinde 3 4 yani 12 norm şartı var. Öğretim üyesi sayısı 20 lerde olan bölüm bu kritere de uymaz.

sendikalarda son durum

birde başka bölümden doçent kadrosu alan kişi sizin bölümde sadece görevlendirilmiştir norm kadronuzda yoktur.

Kısacası yürümez ve eskiye dönerler. Olan yine yükselmesi geciktirilen veya sabredemeyip kurum değiştirmek zorunda kalan bir sürü akademisyene olur.

Özetle: Akademisyene Rotasyon yok, Norm kadro var.

Sayın arkadaşlar,

Sunum slaytlarına bakarsanız bölümde 2 profesör varken 3. bir frofesöre kadro veriyor. Ya apar topar hazırlandığı için atlandı yada dediğim gibi norm dolduktan sonra 2/3 başlıyor yani 3 prof dolunca artık Doç. yada Dr. Öğr. Üyesi alabilir.

öğretim görevlisi üstünde durmamın sebebi şu arkadaşlar olurda norm kadro sayısı problemsiz olan bir bölümde bu sefer 2/3 kuralı çıkacak ancak öğretim görevlisi unvanıyla çözüm daha basit aşılabilir diye düşünüyorum. tabi bunu fakülteler için söylüyorum. ancak fakültede öğretim görevlisi unvanıyla ilgili olan durum karışık biliyorsunuz.

Ben norm kadronun uygulanacağını, özellikle seçimlerden sonra tüm ünvanlar için kriterlerin yenileneceğini ve zorlaşacağını düşünüyorum.

Bölüm açmak için asgari öğretim elemanı sayısı 3 olan bölümlerde asgari kadro sayısı 3 olacak

Arkasından norm kadro yönetmeliği yayınladınız.

morm kadro için zaten yönetmelik çok net. norm kadro dışı talepler için ilgili bölümün kurulunun uygun görüşü, yön. kurulunun gerekçeli kararı yök e bildirilir. yök değerlendirmeye alır ve karara bağlar red veya kabul

Hocam bizde talep bile alınmıyor. Öncelik norm içi kadroların durumuna bakarız deniyor. Norm dışı için de ilerleyen günlerde bakılacak ama gelişme yok. Kadrolar dolu lafı sadece

uygulamalı öğretim görevlisi alımlarında, üniversireye bağlı bölüm, merkez gibi birimlere alı larda norm kadro uygulaması yok. önceden nasılsa öyle alım yapılacak.

Norm kadro yönetmeliği bence gizliden kalktı eski sistem devam.

Bir diğer belirsizlik, lisans programına öğrenci verilmeyen, ama yüksek lisans ve doktora programları açık/öğrenci alan bölümlerde ne olacak? Belirsiz.

5 kişinin 2/3 ü 3 kişiye tekabül ediyor. 3 kişiden fazla doçent olamaz, aynı şekilde 3 kişiden fazla dr. öğr üyesi olamaz. Söylediğinize göre kadro gelmesi durumunda doçent ünvanı alan kişi kadrosunu da alır pekala 2/3 e takılmaz. Ama yeni bir dr. öğr üyesi ataması yapılmaz sayı zaten fazla çünkü

Bölüm bazında düşündüğümüzde yönetmelik 3 x 4 diyor. Fen Edebiyat ve Mühendislik bölümleri, ABD bazında eğitim vermiyor.

Şahsın adına söyleyim ki her ortamda yazıyorum cimere yazıyorum yöke gönderiyor twitera yazıyorum 10 kişi beğeniyor felan bir karşılığı yok, prof ve doçlar ve hele rektörler ses çıkarmadıkça hiç bir şey olmaz olmayacak. Akademik zam işlerine geliyordu destek oldular ondan başka hiçbir şeye destek olmadılar, okulda resmen dalga geçiyorlar sabredin diyorlar, dertten anlayan yok, yapayalnızız

Evet hocam aynen öyle. fakat şunu anlayamıyorum tamam anabilimdalında 2 hoca olsun diyelim ama öğrencisi olmayan bir bölümde de var aynı sayıda anabilimdalı oraya da 14 bize de 14, veya sadece lisans eğitimi veren bölüme de anabilim dalı başına 2, bizim gibi yüksek lisans ve doktora programı olan bölüme de anabilimdalı başına 2 kişi. bu saçmalığı çözemedik. norm kadro yönetmeliği hazırlanıp içeriğinde yüksek lisans doktora ve öğrenci sayısı ihtiva etmemesi tam bir komedi. ya da art niyet.

Hocam şunu atlıyor muyuz acaba? ABD'ları da bölüme bağlı yani ABD personeli bölüm personeli de sayılıyor. Yani bölüm norm kadrosundakiler ile ABD kadrosundakiler farklı mı olacak? Ben böyle olacağını pek sanmıyorum. Belirttiğim gibi doktora yada yüksek lisans eğitimi veren bölümlerde sayı daha fazla olacaktır. Norm sayısı doktora eğitim verme kriterinden az olursa eğitim olmaz. Bu nedenle ben hala max. 12 olacağını düşünüyorum doktoralı birimlerde

Hocam dr. araş. gör. daimi kadrodalar gönderemezler de Dr. Öğr. Üyeleri öyle değil. Yeniden atamaları her yıl yapmak isteyebilirler ve şartları ağırlaşırabilirler

atanmak istediğiniz unvanda norm boş kadro varsa rektör direk ilana çıkabilecek

Bu ilanlara bakarak, norm kadro yönetmeliğinin,

Hocam o zaman tek A. B. D. olan bölümlerin vay haline diyelim. Bazı bölümlerde tek ABD ve bilim dalları var. Bilim dallarını zaten saymayacaklar.

Norm kadrolar için üniversiteler, Aralık ayında ana sayfalarında kadroları ilan etmeleri gerekiyor.

anabilim dalı başına 1 asgari kadro bunun 2 katı norm değil miydi. 4 Anabilim dalı varsa 8 norm olması lazım. 2 katına çıkarma meselesini net bir şekilde anlatan olsa sevinirim.

Hocam umarım norm dışı kadro talepleri içindir.

Bu yönetmelikte düzenlemeler olacaktır. ama illa ki uygulanacaktır, kanaatindeyim. Batı illerinden taşra üniversitelerine doğru bir akım başlayacak, üniversiteler arasında kadro geçişleri olacaktır.

çukurova üniversitesi de yayımladı. https://www.cu.edu.tr//storage/kurumsal/akademik_birimler_2019_no

MYO larda da öğretim görevlileri için tezli yl şartı tüm bölümler için mi geldi? Peki 2 yıl öğretmenlik ve üstüne 5 yıllık akademisyenlik tecrübesi olan için de MYO tezli yüksek lisans şartı mı arıyor?

en son Selçuk Üniv. yada başka bir ünv. sanırım ziraat ve mühendislik fakültelerindeki bölümlerde norm sayısının 2-3 katı personeli olmasına rağmen ilana çıktı.

2 dönem lisans dersi verdikten sonra YL öğrencisi alabilirsiniz, YL mezun etmeden de sanırım doktora öğrencisi alamıyorsunuz.

uzda olan 1 ogretim gorevlimiz de enstituden kadrolu. Fakultelerde tamamen yasaklandi artik ogretim gorevlisi kadrosu. Biz enstitu bunyesine alacagimiz icin hicbir sikinti o konuda yok. Sunu da belirtmek isterim norm kadro yonetmeligi cikmadan once 2018 yilinda zaten yök bize 1 kadro vermisti. Onu acacaktik ancak ilanlar yayinlanamadigi icin simdiye kaldi. Acaba diyorum rektorluklere cekilen kadrolar icin mi izin isteniyor. Cunku norm kadro yonetmeligi cercevesinde her sekilde uyan hicbir sikinti olmayan baska bolumlerimiz de yokten izin istediler. Bekliyorlar suan cevabi.

bu durumda en fazla 8 prof. 8 doçent 8 dr. öğretim üyesi olabilecek

Hocam nasıl sorun yok aynı şekilde benim üniversitemde 7 anabilim dalı, yüksek lisans var doktora programı var 1000de öğrencimiz,15 de öğr üyesi var. bana norm fazlasısın dendi. üstüne üstlük ilandaki profesör kadrosu botanik için olan bölümde 26 öğr üyesi var 22si profesör zaten. hani 2/3 kuralı aynı ünvandan :)

bende hiçbir şey anlamadım hocam. yorum yapabilen olursa seviniriz.

Hocam orada anladığım ABD'nda hiç öğretim üyesi olmadığı için ilan edebilmiştir. Diğer ABD muhtemelen norm dolu hatta norm fazlası bile olabilir.

Ayrıca bu yönetmelikte şu da var, diyelimki doç, prof kadrosu çıktı, gerekçe ile bölümde bekleyene çıkacak, yani dışarıdan gelecek kişi bölümün gerekçeli şartlarını sağlayamayacak.

Bugun bir hocamdan, tek anabilim dallı bir bölümde 3 x 2 = 6, çok anabilim dallı bir bölümde ise her anabilim dalında 2'şer olmak üzere x 2 ye kadar diye duydum. Ama doğrulamasını ancak YÖK yapabilir .

Evet, Akdeniz Üniversitesinin ilanı benim de garibime gitti. Orada bulunan arkadaşlar belki biliyorsa durumu cevaplayabilir. Eğer her şey usulüne uygunsa ki ilana çıkıldığına göre öyledir, sadece felsefe bölümünde norm dışı 3 ilan verilmiş, diğer bölümlere bakamadım. Yani demek ki norm dışı kadro almak çok zor değil.

Ağrı Üniversitesi de yayınlamış arkadaşlar https://www.agri.edu.tr/detail.aspx?id=45718&bid=1&tid=17

bizim üniversitede de aynen söylenen sayılar üzeirnde gerçekleşti norm kadro olayı, kimse kaç öğrenci var doktora programı var mı yok mu demedi:) anabilimdalı 2 üzerinden yapıldı hesap. gerçekten komedi, koskoca üniverstelerde parmak hesabı yaparak geleceği planlıyor. kimse yayın, makale, proje, doktora programı sormuyor ya anabilimdalı 2 ya da bölümbaşına3 2 herşey bu kadarcık bir hesap. gülüyorum ağlanacak halimize:)

Hocam o nedenle maximum öğretim üyesi 6 olacaktır, 6 da öğretim elemanı şeklinde. Bölüm normuna Ar. Gör. yazılmaz ise Ar. Gör. talep edilemeyecek, yada Öğretim Gör. Planları Üniversiteler neye göre yapacak göreceğiz. Bence mevcutlar üzerinden gidilecek.

konuşulması gereken incelenmesi gereken o kadar çok şey varki... öğretim görevlisi başlığı altında maddeleri toparladım ve aonunda birkaç önemli olabilecek noktayı tartılmaya açtım amacım ne kadar çok doğru ses o kadar doğru tespit, karşılaşılabilecek sorunlar ve bunlara çözüm ne olabilir ama söylediğiniz gibi pek kimsenin umrunda değil gibi...

Norm kadro konusunda, Öğe Sen, Eğitim Sen, Eğitim Bir Sen gibi sendikaların tavırları ne olacak, merak ediyorum.

YÖK açıklama yapmadan bu sorun çözülmez sanıyorum,

Tek ABD için öğretim görevlisi dahil 6 norm çok az değil mi? Peki unvan dağılımı nasıl yapılıyor kimler norm dışı bırakılıyor?

Ama bu yönetmeliği hazırlayanların, bu ülkedeki üniversiteler hakkında en küçük bir bilgilerinin bile olmadığı aşikar.

Dr. Öğr. Üyelerinde de 1 - 3 yıl arasında atama yapılır. Üniversitelerin yeniden atanma kriterlerine göre dosya ile baş vurulur. 3 kişilik juri, kişinin dosyasını inceler, üst yazıya juri raporu ile cevap verir ve kişi atanır.

Arkadaşlar,

sonuçta bu norm kadro türkiyede belirli üniversiteler için çıkarılmıştır. ODTÜ İTÜ istanbul üniversitesi gibi büyük üniversiteler içindir bu. bu üniversitlerin bazı bölümlerinde 50 den fazla öğretim üyesi vardır. bu tüp kurumlara siz ne yapıyorsunuz demek yerine türkiyeyi bilimden uzaklaştıracak, beyin göçünü %100 arttıracak, işin sonunda bilimden uzak bir toplum oluşturulmaktan başka bir hedefi yoktur. Sayın cumhurbaşkanımızın akademisyenlerin doçentlikte önleri açılsın ifadesini yanlış anlayıp hem sözlü hem puan getiren zihniyettir bunlar. lisansüstü çalışma yapacaksın ama doçentliğe başvururken lisansüstü çalışmalarından sadece 10 puan alacaksın. uzmanlaştığın alanı bırakıp yeni alanlar arayacaksın. kalitesiz yayınlar bildiriler ortaya çıkacak sırf puan sağlamak adına. bu şimdi sayın cumhurbaşaknımızın ifadesi ile örtüşüyormu allah aşkına...? yök iyice ehliyetini kaybetmiştir ve ülkeyi hergeçen karar ile birlikte karanlığa sürüklemektedir.

Pek çok lisans bölümünün kadrosu, asgari kadronun 2 katından fazla. Bu durumda akademik yükselmeler nasıl olacak? Kadronun en fazla 2/3'ü aynı kadrodan olabilir denmiş. Bu maddeye istinaden mi akademik yükseltmeler yapılacak?

Birçok üniversitede öğretim üyesi sayısı norm kadro yönetmeliğinin üstünde. Norm fazlası öğretim üyeleri çalışmaya devam edecekler. Ancak akademik yükselme nasıl olacak yorumu olan var mı? Norm fazlası akademisyen var diye doçent unvanı alanlar, profesörlük süresi dolanlar ne olacak?

1 bölümde 2 anabilim dalı varsa kadro 2 kişi mi bu çok saçma olmaz mı? Hatta bazı bölümler tek anabilimdalı. Bu işte bir karışıklık yok mu?

İki ve üç ABD'li bölümerde de bölüm açmak için gerekli asgari sınır 3 olduğu için norm 6'dır.

Hocam bölüm açma kriterleri tamam baz da öğrenci sayısı ne etki edecek? öğrenci sayısı 30 ise +1, 60 ise +2, lisansüstü 10 üzeri ise +1 mi :)

YÖK'te bilgilendirme toplantısı dün yapıldığına göre, Aralık başında bir gelişme olması zor sanki.

Ayrıca, lisans için 3 kişi gerekirken, doktora için 6 öğretim üyesi gerekiyor. Doktorası olan bir bölümü, lisans yeter sayısı olan 3 üzerinden değerlendirmek, saçmalık.

Norm dışı kadro talebinde bulunarak onay alan oldu mu? Bizde norm dışı talep alınmıyor şimdilik.

Hocam bölm başına norm 6 öğretim üyesi ile sınırlanırsa o zaman işler karışacak.

Hocam Twitter yüklenelim. Hatta forumda yeni bir etkinlik oluşturup destek arayalım. Böyle susup kabullenerek olmayacak bu iş.

Gerçek olmayan bir haber olabilir. Norm kadro planlaması devam eden üniversiteler vardır

Aynen keşke yanlışlık olmasa da böyle rahat kadro ilanları verilebilse norm vs düşünmeden

Arkadaşlar anlamadığım bir şey var aydınlatırsanız sevinirim;

4) Fakülte veya bölüm lisans programı için norm kadrolar, üniversiteler tarafından anabilim/anasanat dalı çeşitliliği göz önünde bulundurularak fakülte veya bölümü oluşturan anabilim/anasanat dallarının her birine bir öğretim üyesi düşecek şekilde planlanır. Anabilim/anasanat dalları dikkate alınarak belirlenen norm kadro sayısı, anabilim/anasanat dalı ve bölüm kurulunun uygun görüşü üzerine ilgili fakülte ve üniversite yönetim kurulunun gerekçeli kararıyla bölüm veya fakülte düzeyinde iki katına kadar artırılabilir.

Öte yandan, norm kadro sürecinde YÖK'ün bölüm açma kriterlerini güncellenmesi üzerine bir çalışma yapıldığını duydum. Norm yönetmeliğinde zaten sayı geçmiyor, bölüm açma kriterlerine atıf yapılıyordu. İnş bu bölüm açma kriterleri yükseltilir. Sonrasında ise norm kadro yönetmeliğinin sıkı sıkıya tavizsiz uygulanacağını duydum. Umuyorum ki bölüm açma kriterleri mesela en az 5-6 kişi olacak şekilde güncellenir , böylelikle 5 anabilim dallı bir bölüm için 6 2 = 12 kişilik norm açılmış olur. Tabi bu bile 30 kişinin olduğu mühendislik veya fen bölümlerinin tıkanmasına engel olamaz.

Gazi Üniversitesi araştırma üniversitesi. O nedenle olabilir.

11.01.2019 tarihli ve 30652 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Üniversitemiz öğretim üyesi alını ilanı 2019 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununda öğretim üyesi kadro sayıları belli olmadığından dolayı iptal edilmiştir.

Kesinlikle haklısın hocam. Son zamanlarda personel dairesinden duyduğumu yazdım. Başka benzer üniversitelerde de, kamuyu zarara uğratacak ilanlardan kaçınılıyor. Bunu YÖK ün yapması en mantıklı olan, çünkü rektörlüklere bırakılırsa adamı olana öğrenci var yok fark etmez ilan çıkar.

enstitüleri bilmiyorum fakültelerde öğrrtim görevlisi kadrosu 7 _8 fakülte haricinde çalışamayacak. o belirli 7-8 fakülte içinde yine yökten onay alınacak. bunun dışında yazdıklarınızı yanlış anlamıyorsam hem enstitü için hem fakülte için ortak düşünüyorsunuz ancak bence ortak olmaması lazım. enstitüler içinde norm belirleyin dediler. bu durumda bir kişi hrm fakültede hem enstitüde nasıl olacak. ya da ayrı ayrı belirlendiğinde fakülte kadrosundaki hiçbir hoca mesela danışmanlık yapamayacak. bu benim yorumum tabi sadece. belki sizdeki durumda bundan dolayı yöktedir.

Hocam sıkıntı etmeyen üniversiteler gayet ilanda. Bunlardan biri Akdeniz Üniv. Bir çok profesör kadrosu ilan edebilmiş demek ki öyle büyük sıkıntı yok. Profesör ilanı veren bölümlerin de kadroları gayet dolu.

üniversiteler, bölümü oluşturan her anabilim dalı için 3 er öğretim üyesi üzerinden hesap yapmış gibi bir durum çıkıyor. Bence mantıklı olan da bu. Çünkü, 5-6 ABD'li bir bölümde, senin norm kadron 6 demek eğitim kalitesini bitirecek, araştırma potansiyelini sonlandıracaktır.

Ama bu 3 ve 6 olayı akademiyi komik duruma düşürecek. Pek çok kişi hak ettiği yükselme kadrosunu alamayacak, özellikle 2/3 şartı ile.

Hocam şimdi diyelim ki A bölümünde 26 tane öğretim elemanı var bunun 10 tanesi prof 6 tanesi doçent 5 tanesi Dr. öğr. üyesi 5 tanede arş. gör. olsun şu şartlarda norm kadro sayısı 12 olursa

Sanırım en büyük sorun tek yada 2 anabilim dallı bölümlerde olacak. Özellikle tek ABD için sorun büyük ve pek çok bölümde tek ABD var.

Bu arada sesler yükselecek bir müddet sonra da bu uygulama ya kaldırılacak ya da revizyona uğrayacaktır.

Öğrenci alamayan bölümlerde yükselmek daha zor olacak. Çünkü üniversiteler artık sınırlı olan kadroları, öğrenci alan bölümleri öncelikli görerek dağıtıyor.

Aynen hocam maalesef durum bundan ibaret o nedenle dur demeye çalışacağız.

Doktora programları zaten her üniversitede açılamıyordu. Araştırma üniversitelerine 4 kat norm kadro vermekle lisansüstü eğitimlerin araştırma üniversitelerine bırakılacağı gibi bir yorum da yapılabilir bu durumda. Araştırma üniversitesi mantığı biraz da bu zaten lisans öğretiminden çok lisansüstüne ağırlık vermek. Tabii bu benim düşüncem.

Gecenlerde kamu kurumlarindaki doktorası bitmis bazı elemanlara dil sartını kaldırarak kadro verdiler. Konuyla ilgili yök baskaninin aciklamasi "bir kereligine dil sartı kaldirilarak ihtiyac olan bölümler icin kadro verildi". Bu ülke doktorasız proflar gördü arkadaslar bir gecede hicbir sartsiz profesör oldu insanlar.

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Öğretim Üyesi ilanına çıkmış, kadro ilanlarına izin çıktı mı?

Hocam 2 katı değil üzerine çıkılması +1 için bile YÖK onayı lazım.

Bu ilanların hepsi iptal edildi şimdi 2 Kasımdan sonra çıkanlar.

Milli Eğitim de de norm kadro var ama, bir lise de mesela 1 müzik öğretmeni olacak ise 2. si o okulda görev alamıyor. Ama bu akademi de olmaz. Olamaz. 6 kişilik bölümde, 4 doçent var, 5. ye doçentlik vermiyoruz demek , akademiyi geliştirmez. Rotasyonun önünü de açmaz. Anadoludaki çoğu bölümde de tıkanmalar olacak. 6 lık norm kriterinin uygulanması ile.

Üniversiteler arasında uygulamalar farklı demek ki! Personelini düşünen ilana çıkıyor kadro istiyor.

konunun sulanmaması için, tekrar yazıyorum,

Tek, 2 veya 3 anabilim dalı var ise, norm kadro 6;

Son ilan olarak Aydın Adnan Menderes Üniversitesi ilanına bakarsanız norm içi norm dışı herhangi bir fark olmadığını anlarsınız. Rektör istiyor, YÖK onaylıyor, kadro ilan oluyor.

&amp;#8234;#NormKadroYönetneliği ile rotasyonlar, bölüm kapatma ve birleştirmeler, hatta bir röportajda ilettiğim gibi Fakülte-MYO birleştirme durumu ortaya çıkabilir. Geçen hafta 1 Dr. Öğr Üyesi,2 Arş Gör olan bir bölümün kapatıldığı bilgisi geldi. Teyit alınca bilgilendireceğiz"

Yani;

Akademi içinde hep eleştirilen akademisyenliği sadece lise öğretmenliği gibi ders verme ile sınırlı gören, odalarında çay &amp; kahve muhabbetleri bitmeyen, laboratuvara/atölyeye girip çalışma üretmeyen, öğrenci, asistan veya arkadaşları üzerinden çalışma türeten hazır yiyici tiplerin yükselemeyip, zamanla akademik camiadan silinecek olmalarını sağlayabilecek olmasıdır. Sonuçta, 2/3 aynı ünvandan olma şartı ile, bir rekabet ortamı oluşacaktır.

bu ek ders ucretleri akademideki bir cok sorunun kaynagi...

Diye ifade edildi.

Üniversitelerin norm kadro taleplerinin çok altında kadroların verileceğini düşünüyorum. Kadrolar sadece YÖK'ten çıkmıyor, Maliyeden de izin çıkması gerekiyor sonuçta. Bu kapsamda, YÖK öğrenci alamayan bölümler ile ilgili yeni düzenleme yapmalıdır. Türkiye'de pek çok bölümden ihtiyaç fazlası vardır. Bir birinin kopyası olarak kurulmuş mühendislik fakülteleri bunun en büyük örneğidir. Bu nedenle, yakın illerdeki bölümlerin birleştirilmesi veya kapatılarak dağıtılması alternatifleri er geç uygulanacaktır.

4-Rektörlere bağımlılık artar

Üniversiteler yaklaşık 1 aydır norm kadro çalışması yapıyorlar. İhtiyaç olan birimler gerekçeleriyle birlikte norm dışı kadro talep ettiler geçtiğimiz hafta içinde. Neden ilanlar yanlış, bu kadar hızlı olamaz vb. yorumlar yapılıyor. EBYS sistemi ile bir evrak saniyede yaklaşık 300 bin km hızla ilerlerken:)

ben çözemedim durumu şayet 1 hafta 10 gündür çıkan ilanlar yöke gönderilip izni çıkan ilanlarsa bu kadar yanlışlık içeren ilanlar nasıl onaydan geçti.

Aralık ayında norm kadrolar ilan edildiğinde her üniversite için yükselme ve norm dışı kadrolar belli olacak sanırım

hocam unvan dagilimimiz 2 doc dr 1 dr ogr uyesi 1 ogretim gorevlisi. Ilana cikmak istedigimiz kadroise ogretim gorevlisi kadrosu. Ancak sunu da belirteyim 1 docent doktorumuz farkli bir bolumden docentlik kadrosunu aldi. Bu dagilimdan dolayi olabilecegini pek dusunmuyorum. Neden derseniz bu dagilimlar da besaplandi ve 1 ogretim gorevlisi ile 1 dr ogretim uyesi alinabilir denildi universite tarafindan. Bu arada hem fakulte bolumu hem de enstitude anabilimdaliyiz. Ogretim uyelerimiz fakulte kadrosunda 1 ogretim gorevlimiz enstitu kadrosunda. Izin istedigimiz ogretim gorevlisi ilanimizi da ensituden istiyoruz

Değerli hocalarım, sosyal bilimlerdeniibf de bir bölümde dr. öğr. üyesi olarak 5 kişi görev yapıyoruz. Bir hocamız doçent ünvanını almaya hak kazandı. Merak ettiğimiz konu 2/3 kuralından dolayı şimdi bu hocamız doçent ünvanını alamayacak mı? Yoksa norm dışı kadro mu talep edemiyoruz?Normda yer alan normiçi hocaların yükselmesinin önü kesiliyor eğer bu şekilde olursa...

Norm kadro yönetmeliği ile kadro talepleri anabilim dallarına ve bölümlere bırakıldı ama bölüm içi hizipleşme nedeniyle ileride pek çok kişiye kadro istenmeyecektir. Üniversitelerin akademik olgunluğu yerlerde iken, bu uygulama mobbing vakalarını arttıracaktır. Çünkü Dekanlık ve Rektörlük bile ABD'ler kadro talebi yapmaz iken, ilana çıkamaz.

Ben de duymuştum öğretim görevlisi de norm kadroya dahil diye. Sanırım bazı öğretim görevlileri ders verebildiği için bu durum ortaya çıkıyor. Ancak uzman kadrosunda görev alıp ders verme yükümlülüğü olmayan, laboratuvr vs. için alınmış olanlardan değilse norm kadroya dahil edilmez diye düşünüyorum ancak bu da karışıklığa neden olabilir.

Mevcut profesör kadrolarında bulunan yada kadroları ilan edilmiş olanlar hariç tabi ki? Norm olayını çözüme kavuşturan bölüm yada birim var mı? Nedir şimdi norm kadro :)

Çok azı tamamladı ve resmi sitelerinde paylaştı. 2019'da devam edecek sanırım planlamalar

Hocam verebiliyorlar ancak önce bölüm, sonra dekan sonra da üniversite uygun görürse. Dr. asistanlara ders verdirmeyen üniversite ve fakülteler var. Çünkü ek ders yükü azalıyor hocaların. Asistanlara ders verdirtirlerse ek ders alamayacaklar.

Hocam dediğim gibi 2019 böyle geçer gider. 2020 başı mı sonu mu olur bilmiyorum ama bundan daha saçma ve mağdur edici bir yönetmelik çıkmasın yeter.

Hocam sanırım eski ilanlar için yeni sözlü tarihleri belirlendi. Norm uygulaması öncesi kadro ilanlarını bol bol veren aklı salim üniversitelerimiz var.

Aynen hocam atı alan üsküdarı geçecek. Olan alt kadrolara takılmış akademisyenlere olacak Profesörler için sıkıntı yok zati

Bir bölümün açılıp eğitim öğretime başlaması için gereken asgari öğretim üyesi sayısı 3 oradan geliyor.

Normu bölüm açmak için gereken minumum koşullara göre belirliyolar. Onu da lisansa göre. Lisansüstünde koşullar daha ağır. Bu durumda birçok enstütü bölümleri kapatmak zorunda kalacak lisansüstünde. çünkü norm lisansın inimumuna göre belirlendiği için, bu sayı lisansüstünün minimumunun altında kalacak.

Elbette güncellenir. Ama normun mantığı gereği bir gerekçe olmalı. Örneğin öğrenci sayınız artmalı. Yada anabilim dalına yük getiren proje topluma hizmet vs. olmalı. Keyfi değişim zor. İçerden yükselme norm dağılımını değiştirmek için gerekçe kabul edilir mi bilemiyoruz ki. Netlik olmadığı için kimsenin canı yanmasın diye bakılıyor bizde.

Bizde norm kadro çalışması başladı. Ama ya bizimkiler yanlış hesap yapıyor yada durum sandığınız kadar kötü değil. Burada kritik soru bölümün kaç öğrenciye hizmet verdiği. Yüksek lisans ve doktoralarıda hesaplayınca ben çok kötü bir resim görmedim. Bizim bölümde farklı anabilim dallarında yürüyen 2 doktora 3 yüksek lisans var. Ve neyseki norda durum hiç fena değil. Şu an sorun yok. Ama bir kaç yıl sonra sorun çıkabilir. Çünkü kadromuz çok genç. Yaş haddini bekledikleri varsayılırsa Prof normu uzun zaman kapalı. Bu durumda Doçent arkadaşların durumu ne olacak? Üstelik çok iyi çalışan öğretim üyesi doktor arkadaşlarımız var. En az 2 si kısa zamanda doçentliğini alır diye umuyoruz. Bu durumda doçentler profluğa yükselip doçentliği boşaltmayınca bu gençlerde doç kadrosuna geçemez. Eee madem kadro yok biz gidiyoruz derlerse Doktora ve yüksek lisans programları ne olacak?

Norm kadroyu belirleyen üniversitelerin yönetimi. Bölümlere kaç kişi olsun diye sorulmayacak. Uzun vadede Dr. Öğr. Üyeliği, Doçentlik için bekleyenler vs derken çok sorun olacak. Mecburi rotasyonlar başlayacak.

Üniversitelerin %80-90 ından sözediliyor ve sayıları malesef artmakta

Bulunduğum üniversitede de konuşuluyor. 2020 için farklı bir uygulamanın gündemde olacağı söylendi ama ne kadar doğru bilmiyorum?

Fakültelere öğretm görevlisi verilmeyecekti yada kısıtlı olacaktı

hocam arastirma gorevlilerinin ders alabilmesi icin universite yonetim kurulunun uygun gormesi yeterli artik.

Yok hocam doğruymuş üstteki slaytta araştırma üniversiteleri de ABD sayısının 2 katı kadar planlama yapabilirler. 4 kat yapamazlar diye bir ibare var.

Üniversitesi "norm kadro" çalışmasına başlamış olan, senatoda bilgi veren yada görüşen üniversite var mı?

Her iki konu birbirinden ayrı kampanya olmalı. Norm kadro olayı araştırma görevlisinden profesör kadrosu bekleyene kadar her kademe akademisyeni ilgilendiren bir konu. Sözlü konusu ise daha dar. Yanlış anlaşılmasın önemsiz demiyorum. Ancak norm kadro kısıtlamasını aşıp kadro ilan edildikten sonra sözlü engeli çok daha kolay aşılabilecek birşey. Zor olan kadroyu bulabilmek norm kadro içinde yükselme imkanı bulabilmek.

yoksa mecbur kadronun boşalmasını beklicez

araştırma görevlililerinde, 50D lilerde, lisans üstü eğitim süresince atama yapıldığı için yeniden görevlendirme yapılmaz. Lisans üstü eğitim bittiğinde, görev de biter. Kişinin atanma belgesinde de yazar bu.

Yine araştırma görevlilerinde, 33A'larda, üniversiteden üniversiteye değişmekle birlikte, 1 ila 3 yıl arasında periyotlarda atama yapılır. Süre bitince, bölümünde görüşü alınarak yenilenir. Kişiden doya hazırlanması istenmez.

Online Video Eğitimleri

Öğretim üyesi kadroları için atama izni kararnamesi beklenmez. Bütçe kanununa bağlı atama izni kararnamesi öğretim elemanı kadroları içindir.

Hocam kadrolar zaten zor ilan edip durmaz emin olun. Başka adaylarda kullanır. Sözlü jürisi muhtemelen her sınavda da değişecek. Yılda 1 kadro gelir yada gelmez bile

Norm dağılımı kadronun durumuna göre yapıldı. Ama dediğim yapılan dağılım bu günü kurtarıyor.

eğer daha fazla kadro lazım olursa gerekçekli karar ile yökten izin alınır. aslında çokda değişen bir şey yok, süreç benzer olacak. rektörlerin eli güçlendi sadece. karamsar olmayın.

Bu yönetmeliğin bir başka önemli yanı,

Sözlü sınav mevcut prof ve docentler hariç bütün akademisyenleri ve gelecekte akademisyen olmak isteyen herkesi ilgilendirirken,

İLERİ SPSS

ABD sayısı ne kadar çok ise şans o kadar yüksek bir de araştırma üniversitesi olursa her ABD için 4 olacağından rahat olacak. Normal üniversitelerde iş zor.

Bölüm bazında eğitim veren, Fen, Mühendislik gibi alanlarda ise anabilim dalı başına kimi yerde 2 kimi yerde 3 'er hoca olacağını duyuyorum. Aralık ayında bu durum netleşecek.

Hocam tam tersi olmasın! Rektör bölümlere talep göndermeyin diyebilir. Bizim üniversitede de çok sayıda talep olmuş norm dışı kadrolar için ama değişen bir şey yok. Norm dolu, kadro yok cevabı alıyoruz. Norm dışı kadro talebi için YÖK'ten onay 1 hafta sürüyorsa neden çoğu üniversite ilan vermiyor, karşıdan bakıyor?

saygılarımla...

O kadar çok yorum yapılıyor ki, takibi bile zor oluyor :D

Dr. araştırma görevlileri nasıl daimi kadrodalar? Daimi kadrolu olanlar yalnız doçentler ve profesörler

Arkadaslar,

bu uzmanlık alanları henüz belli değil. açıklanacak uzmanlık alanları hariç diğerlerine yüksek lisans zorunlu hale geldi.

Zaten asgari terimi geçmiyor mu hocam yeni çıkan yönetmelikte? Örneğin;

2/3 kuralı nom kadro dolduktan ve yenileri alınırken başlıyor. Gerçekten bundan sonra işlerimiz çok zor. Akademinin de cazibesi bitmiştir. Bu norm kadro yönetmeliği revize edilmeden yada iptal olmadan fazla yükselme hayali kurmanın gereği yok. Nette personel daire başkanlarına yapılan power point sunumunun tam hali var.

bu durumda bu hesapların hepsi boşa çıkıyor? Acaba her anabilim dalı için 3 öğretim üyesi olabilir mi? 6 ABD li bir bölüm için, 18 olması gibi? 4 ABD var ise, 12 olması gibi?

bu durumda norm kadro sayısı 12 araştırma universitelerin de ise bu sayı 24 olabilecek

Sizlere birşey sormak istiyorum arkadaşlar.

İlan güncellenmiş olarak duruyor.

şuanda norm fazlası varsa bir bölümde o şekilde devam edeckler. ama başka kadro isteyemezler isteselerde şartlara göre yani. ikinci olarak benim bildiğim norm fazlalığı kişiye özel değil o bölümün tamamı için. ne yani maliyet muhasebesi misali son giren ilk çıkar mı uygulanacak. eğer öyleysede şahsen haberim yok.

Personel Daire Başkanı tanıdığı olan yok mu? Norm neymiş neye göre planlama yapılacakmış yada yapılmış öğrenebilen var mı?

Yüksek lisans programı ise en az 2 profesör ve/veya doçent unvanına sahip olmak üzere üniversite kadrosunda asgari üç öğretim üyesi ile açılabilir.

Gerekçelendirmek şartıyla, öğrenci alan bölümlere kadro çıkıyor. YÖK'ün oluru ile.

asgari kadro sayısının neden genel itibariyle 3 olduğunu bilmediğimiz gibi bunuda bilmiyoruz.

Şu konuda bilgisi olan aydınlatabilir mi? 4 ABD olan İİİBF İktisat Bölümünün asgari kadro sayısı ve norm kadro sayısı kaç olacak?

Benim merak ettiğim, ilgili sendikalar niye sessiz? Pek çok kişi, bu şartlardan ötürü kadro alamayacak.

doçent sayısını yanlış yazmışım dr. öğr. üyelerinden sadece 2 tanesi doçent olabilecek

Yökdil diye kıytırık bir sınav icat ettiniz.

hocalarim cevaplar icin tesekkurler evet hem enstitude hem de fakultede baglantili bllumler oldugumu icin biraz karisik anlattim durumu sanirim. Ancak sunu soylemem gerekli zaten yapilan toplantida istenilen kadronun niteligi de norm kadro yonetmeligine uygundur uygunlugu kesindir. Bolumun ucte ikisinin unvan meselesi ile de norm kado sayisi ile de hicbir sekilde ters dusmemektedir. Dolayisiyla ana konumuza donersek yökten istenilen izinlerin neler oldugu dahasi bunun izin mi yoksa biz bu ilana cikiyoruz norma da uygun seklinde yöke rapor edip onlardan onay almak mi cozemedik. Sistemden yöke gonderdik ve cevap bekliyoruz. Ancak bu sadece bizim degil universitede ilana cikacak olan her bolumun yaptigi bir durum. Durumun garipligi dolayisiyla digeruniversitelerdeki arkadaslarimiza ve hocalarimiza da durumu sorduk ve bunun gibi diger 3 4 universite de ayni sekilde ilana cikacak kadrolari once yöke gondermis ve bekliyorlarmis. Geneli degecen hafta gondermisler. Ikinci olarak Sizce ne zaman cevap ya da onay gelir?

evet yayınlamaya başladılar.

-Doçentlerin hiçbirisi prof olamayacak kadro boşalmasını beklicekler

Hocam şimdi bölüm kadroları 3 öğretim üyesi, 2 katı da 6 öğretim üyesi şeklinde mi olacak anlamadım. Sanırım bu YÖK'te personel işleri daire başkanları ile yapılacak toplantıya kadar kesinleşmeyecek. Yönetmelikte açıkça yazılsa olmaz mıydı

Hayırlısı olsun hocam. Umarım norm sıkıntısı ortadan kalkıyordur. Yeni kadro talebi de alabildiklerine sevindim. Kadro talepleri için gerekçe istendi mi yoksa unvan ve sayı mı?

Şimdi norm kadro neye göre b elirlenecek asgari kadro nedir?

normal üniversitelerde bölümler bu durumda 8 prof 8 doçent 8 dr. öğr. üyesi kadrosu ihtiva edebilecekler

çok mu garip, bunu çıkardım tabi siz ne çıkardınız?

Girelim twittere yazalım bir norm kadro araması yada doçentlik sözlü sınavı yapalım 10 kişi var yok. bir de denklik sorunu, EYT vs yazın. Anlayın. Çok doğru demişsiniz, sahipsiziz. Bakın size kadro yok deniyor ses yok.

Hocalarim selamlar. Bolumde 4 hocayiz ar gor dahi yok. Bolume maksimum verilen norm sayisi 6. Buna ragmen yani eksigimiz olmasina ve norm dahilinde ilana cikacak olmamiza ragmen izin icin yök?e gecen hata talepte bulunuldu. Yani norm disi degil norm dahili ilanlar icin de yöke basvuruluyor oldukca garip bir sekilde ve bunu yapan sadece bizim bolum degil. Hala da ilana cikmak icin cevap bekliyoruz.

norm kadrolara öğretim üyeleri ve öğr. gör. dahil olup araştırma görevlileri norm kapsamı dışındatutulmuştur. Sürüdürülebilir bir sistem olmayıp, YÖK asgari kadro sayısını arttırmalıdır.

Araştırma üniversitesi olmayan, normal üniversitelerde ABD başına 2 hocaya göre planlama yapılacak.

baz üniversitelerde eğer fakültede bir bölümde 3 ve altında anabilimdalı varsa toplam norm kadro sayısı minimum öğrenci alma sayısı olan 3 olarak ele alınmış her anabilimdalı 1 öğretim üyesi dağılmış toplamda 2 katı planlama ile her anabilimdalına 3x2 ile max. 6 norm, eğer anabilimdalı sayısı 4 ve üzerindeyse her anabilimdalı için 2 norm kadro belirlenmiştir. Yani 4 anabilimdalı olan bir bölümde toplam 8 norm, 5 anabilimdalı olan bölümde toplam 10 norm.

öğretim üyesi temininde güçlük çekilen özellikli alanlar ile sağlık programlarındaki klinik ve laboratuvar uygulamaları veya mühendislik laboratuvar uygulamalarında ihtiyaç duyulanlar hariç olmak üzere, <u>fakültelerde öğretim görevlisi kadro planlaması yapılamayacak. </u>

Akademik yükseltmelerde ise, kadro sayısından ziyade 2/3 şartı işleyecek. Örneğin 7 kişilik bölümde 4 yard. doç. dr. var ise, 5. yard. doç. dr. olamayacak. Bu durum doç ve prof lar için de geçerli.

Üniversitelerde alt birimler ile de bilgilendirme toplantıları başladı.

150 bin kişilik akademik camiadan 5500 kişiyi ihraç ettiler (yaklaşık %4 lük bir kısım). Bu ihraç edilenlerin %1 i tekrar takipsizlik alıp döndü. Şimdi 20 yıldır soru çaldığı iddia edilen bir örgüt bunca zamandır üniversitelerin içerisine sadece % 3 oranında mı yerleşti. Bu oranın en az % 15 olduğunu herkes biliyor. Biz iyimser yaklaşalım % 10 diyelim. Şimdi geriye kalan bu % 7 lik kısım nerede hangi ünvanla ne iş yapıyor?

Alın işte hocam kadro da yandı. Şu an adaylara daha da gıcıklar. O nedenle kadro umurlarında değil. Bir daha ilan verir mi rektör sınavdan geçseydiniz diyecek.

Hocam geçen dönem ÜAK Başkanı Pamukkale Üniv. idi. Şu an bildiğim Pamukkale de sözlü kararı almadı. Adnan Menderes Rektörü eski ÜAK başkanlarından orada da sözlü yok. Rektörleri etiketleyelim, sesimiz duyulsun, gören sayımız artsın. Başka yolu yok gibi görünüyor. Bir de keşke siyasilere ulaşılabilse özellikle Eğitim Komisyonuna, Milli Eğitim Bakanına...

hocam yönetmelikte asgari öğretim elemanı sayısı diyor öğretim üyesi demiyor

norm kadrodaki unvanların tamamı dolu ise herkes mevcut kadrosunda çalışmaya devam edecek.

Türkiye'de yüzlerce bölüme öğrenci gitmiyor. Bu bölümlerdeki öğretim elemanlarını saysak, 5 bin den az olacağını sanmam. Peki öğrenci yoksa, ekonomiye veya akademiye katkıları nelerdir diye baksak, Türkiye'de Tübitak'a hiç proje yazmamış hocalar var. Yani yayın yok, patent yok, öğrenci de olmayınca tutar yan kalmıyor. .

Hocam zamanla olabilir ama ilk başta en azından 1 yıl bu yönetmelik uygulanacak gibi.

Yani çok ABD bölümün toplam kadrosu açısından faydalı olacak.

Süreç ile ilgili olarak, kişilere mantıklı gelip gelmemesinden ziyade, usul budur. Dekanlıklardan, personel daire başkanlıklarından bilgi alınabilir.

Sanırım norm 4, üniversite insiyatifi ile bölümün toplamı x2 toplam 8 kişi norm olacaktır

myo bence bu maddeyle norm kadroya dahil edilmiş, hatta Ön lisans programlarında ise bu sayı 1 kişi yüksek lisans mezunu olmak üzere asgari 3 öğretim görevlisi olarak belirlenmiştir. diye yazıldı ilk norm kadro yönetmeliği ile ilgili memurlar. net haber yaprığında.

-arş. gör arkadaşlardan da 3 tanesi dr. öğr. üyesi olabilecek

Evet bizim rektör de öyle dedi ama kaynağım yok sadece tahmin ediyorum diye de ekledi.

Bu süre boyunca pek çok akademisyen mevcut unvanıyla görevine devam etmek zorunda kalacaktır.

Hocam bölümlerden giden norm dışı kadro taleplerine rektörlük nasıl işlem yapıyor, YÖK'e yolluyor mu? Son ilanlara bakılırsa neredeyse hepsi norm dışı kadro ilanı. Bölümlerdeki personel sayısı norm kadro sayısının neredeyse 3 katı da olsa ilana çıkılmış hep.

Dayatılan norm kadro mantıksızlıklarını ve sözlü sınav zulmünü CBaşkanlığına duyurmamız gerekiyor. Nasıl dyurulur, nasıl duymalarını sağlayabiliriz?

Asıl amacınız kadrolaşmak için dili hafifletmekti anlıyorum.

Sanırım siz maximum sayıları yazdınız yani 8 prof olursa 4 adet de doçent yada dr. öğretim üyesi kadrosu bulunabilecek. Ancak bölüm açma koşulu 3, senato kararı ile bölümler 2 kaına yani 6 ya çıkabiliyor. Bize de gelen duyum o yönde

arkadaşlar yanlış anladıysam düzeltin slaytları okuduğumda sanki fakülteler ve enstitüler ayrı ayrı kadro planlaması yapması gerekiyor. şuanda mevcut durumda lisanstaki bir hoca yl veya doktorada ders verebiliyor, bir çok ünide enstitülerin ayrı kadrosu yok ama slaytlara göre sanki şimdi hepsi için ayrı ayrı kadro belirlenecek. bu durumda lisans dersi veren hoca yl veya doktorada ders veremeyecek mi? çünkü enstitünün bu durum için kendi hocaları olacak. yanlış mı anlıyorum?

ilanlar veriliyor

Hocam, bölüm mesela 6 kişiden kalabalıksa ve yükseltme kadrosu istersen, norm fazlasısın. Yönetmeliğe göre, norm fazlası ilan edilme, belirleme gibi bir durum yok. Aynı kadroda emekli olana kadar çalışabilirsin. Ama yükseltme kadrosu istersen, yok, çünkü normdan fazlası bölümde var, denecek.

Bunu mu çıkardınız yazılanlardan?

Hocam ilana çıkan rektör çıkıyor. Diğerleri de norm bahane edip yıllarını bilime vermiş akademisyenleri bekletiyor. İş bilenin kılıç kuşananındır. O kadar sendikamız var, kadro bekleyenlerimiz var ama ne şikayet ne girişim hiç yapan yaptığı ile kalır bize norm kadro derler

Üniversitelere 2 Aralık'a kadar zaman tanındı. Önce gönderenler bir umut onaylanır diye tahmin ettim. Umarım yanılmam. Bekleyip göreceğiz. Ne yapacağını, neye göre kadro planlaması yapacağını bilmeyen üniversiteler var. Bazıları bölümlerden görüş alıyor, bazıları kendi yapıyor.

Her anabilim dalında en az 1 öğretim üyesinin bulunması şartı ile, 4 ABD'de toplam 8, 5 ABD'de toplam 10, 6 ABD'de 12, 7 ABD'de de 14 e kadar norm olacak. Tarih bölümünün örnek verildiği sunumu dikkat ile okuyunuz.

Aynı kadroda öğretim üyelerinin en fazla 2/3 oranı bulunabilir. Bunun bir sebebi var mı?

Lafı uzatmayacağım. Ekonomik sıkıntı döneminin atlatılması için akademide tasarruf uygulamasına geçilmiştir.

Ders veren bir öğretim üyesi ve kadrosu da sizde ise norm kadrodan sayılır yada diğerleri norm'a tabi tutulup öğretim görevlisi norm dışı bırakılır.

Hocam aynı durum Ziraat Fakültesi için ilan edilen kadrolarda da var. Bölüm normu geçmiş ama 2 kadro da ilan vermiş. Bir de Feslefe'de sanırım 2/3 kuralı vs. yok.

Eski konuyu yeni mi ele almışlar yoksa yeni gelişmeler mi var ben anlamadım.

1. Neden böyle bir kısıtlama var?

Her üniversitenin senatosundan farklı kararlar çıkıyor. Profesörlükte bile doçentlik sözlüsüne girme şartı koyan üniversiteler var.

Benim ünvanım doçent ama henüz sözlüye girmediğim için kadrom dr. öğr. üyesi kadrosunda. Bizim anabilim dalında 1 dr. öğrt. üyesi, bir doçent ve bir profesör varız. Bölümümüzdeki başka bir anabilim dalında ise 4 profesör var. Ve bizim anabilim dalına sadece 1 norm verip, diğer anabilim dalına 4 norm (4 profesör için) verdiklerini duydum bir hocadan. Böyle bir şey mümkün olabilir mi?

Hocam bu durum böyle gitmez üniversitelerin ihtiyacı var diye konuşulan bir konu. Bizde sistanlar bile kendi aralarınd bu yönetmelik yakında kalkar diye konuşuyor. Ama bana göre bir süre uygulanır, kadro kısıtlaması yapılır, 1-2 yıl sonra da iptal edilir gibi geliyor

bir şey sormak istiyorum. Son yayınlanmış olan şu saçma sapan norm kadro yönetmeliğine göre;

Hali hazırda tıp fakültelerinde 40 'dan fazla anabilim dalı var. Fakülte bazında değil, anabilim dalları bazında düşünürseniz, Norm Kadro Yönetmeliği ile Tıp Fakültelerinde 12 kişi ile değil, anabilim dalı başına 2 şer hoca ile 80-100 hoca olması mümkün görünüyor. (anabilim dalı başına rakam kaç olacak tam emin değilim, min 2 olacağını düşünüyorum. Köklü ihtisas veya araştırma üniversitelerinde ayrıca kadro çarpanı değişecek, yönetmeliğe göre). Yani koca fakültenin toplamda 12 kişi ile sınırlı olması söz konusu değil!

İlanlar yavaşladı zaten. Seçimler nedeniyle diye düşünmüştük. İlerleyen günlerde ne olur göreceğiz. ANcak tüm norm dışı taleplere onay yok gibi hatta çoğu üniversite norm dışı talebi bile almıyor. Norm uygun olsa bile ilana çıkmıyor

Akademik alımlarda merkezi sınav istiyoruz! Akademik alımlarda liyakat esas alınmalıdır!

Anlaşılan yükselmeyin, oturun oturduğunuz yerde deniyor.

Hocam norm kadro planlaması zaten ayrıntılı değil. Şimdi baktım mesela Ziraat Fakültesi Tarla Bitkileri bölümünde çok sayıda hoca mevcut sanırım 17 civarı. Ancak üstüne 3 doçent 1 prof ilanı vermiş. ABD sayısı zaten 2 yada 3 gibi bir bölüm. Demek ki sıkıntı yok. Normal durumda araştırma üniversitesi bile olsa norm sayısı en fazla 12 olabilir. Norm fazlası olduğu halde yeni ilanlara da çıkabilmiş.

Aynı durum ziraat fakültesi için ilan edilen kadrolarda da mevcut. Biz buralarda x2, x3 derken demek ki yetki devriyle ilanlar serbest norm falan hikaye olmuş.

Uygulamalı birimlerdeki öğretim görevlisi adaylarına da sın yönetmelikte tezli yl şartı konmuş mu arkadaşlar? Bilen Allah aşkına yazsın

Aslında piramit tersinden olmalı. Yani 5 profesör 7 doçent gibi.

hali hazırda asgari öğretim üyesi sayısı 3, ya bunla ilgili her bölüm için güncelleme gelecek ya da bu haliyle devam edecek. güncelleme gelmediği takdirde 3x2 den fazla olan kadrolar norm fazlasına düşecek ama bunla ilgili bir madde var olduğu haliyle devam edecek der:"Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte <u>norm kadro fazlası olan</u> öğretim elemanları bulundukları <u>kadrolarda görev yapmaya devam edecekler</u> . " 6 kişinin yetersiz olduğunu düşünen birimler bu maddeyi uygulayabilir:"Anabilim/anasanat dalına öğrenci alan önlisans ve lisans programları ile bünyesinde lisans eğitimi olmamakla birlikte servis dersi veren birimler için öğretim elemanı asgari kadro sayısı, anabilim/anasanat dalı kurulunun ve bölüm başkanlığının uygun görüşü aranmak şartıyla <u>ilgili fakülte ve üniversite yönetim kurulu kararıyla iki katına kadar artırılabilecektir</u> ." bu maddeylede 3 olan sayı atıyorum 5 e çıkarabilirlerse 10 kişi bölümde istihdam edilebilir. hala bir yetersizlik söz konusuysa iş yöke kalacak bu maddeyle : <u>Yükseköğretim kurumları tarafından yapılacak norm kadro planlamasından sonra kadro sayısının yetersiz olması halinde</u> , üniversiteler anabilim/anasanat dalı ve/veya bölüm kurulunun uygun görüşü, ilgili birim ve üniversite yönetim kurulunun gerekçeli kararı ile bu talep Yükseköğretim Kuruluna iletilecektir. Yükseköğretim kurulu, öğretim üyesi başına düşen öğrenci sayısı, ileri düzey araştırma ve geliştirme faaliyetleri, doktora programlarından mezun sayısı, üniversitenin eğitim ve öğretim dışında yürüttüğü hizmetleri dikkate alarak <u>norm dışı kadro talebini karara bağlayacaktır." diye yorumlıyorum. bubarada 2/3 kuralı da var bide bınların üstüne...</u>

Hocam ancak norm kadrolarını 6 ile sınırlayan üniversiteler olduğu yazıldı sanırım senato kararı olarak da almışlar. YÖK'ten bilgi alıp durumun ne olduğunu öğrenebilen olsa keşke ama bilgi sızmıyor sanırım.

ünvanlar arasında 2/3 kuralı uygulamak da zorundalar yada eşit dağılım yapacaklar 2-2-2 gibi çünkü norm dışı kalınması durumlarında da eşitlik olmalı diye düşünüyorum.

Ben bu norm olayının yürüyeceğine inanmıyorum. Bir iki yıl sonra bu kriterler değişir. Değişmeli. Olayın proje araştırma ayağını hesaplayınca zaten çok saçma. Meslek lisesi miyiz biz?

Hocam 6 kişi bölüm olarak çok az. Bizim 10 kişi var bölümde abd larımızda var ve 800 öğrencimiz var. 6 belirlenirse zaten dediğiniz gibi norm eksiği çok az üniversitede olur

Normal Üniversite x2, Araştırma Üniversitesi x4 olacak. 3 ABD'na kadar olan bölümler için hesap bölüm gibi 4 ve üzeri için ABD sayısı x 2 maksimum öğretim üyesi

Norm 12 de olabilir bilmiyoruz ki? 6 diye düşünmeyelim. doktora eğitimi veren anabilim dalındaminimum 6 kişi gerek

Aynen oyle, bu rakamların yine 2 katına çıkartılması için YÖK ün oluru gerekecek. Bunun için de lisans ve lisans üstü eğitim öğretim durumuna bakılacak sanırım.

Hocam mesela bölümde 4 prof 3 doçent var ise norm kadro ileride doçentlerin önünü açabilmek için 7 prof 5 doçent olarak yazılıp 12 olacak şekilde yapılamıyor mu böylelikle gelecek planlaması da olur. Kesin olark bölümde 7 öğretim üyesi olduğu için 7 mi belirlenmek zorunda kalınır?

Yönetmelik farkli katsayıları üniversitenin niteliğine göre belirlemiş. Yöresel kalkınma odaklılar 3 kat, araştırma üniversiteleri 4 kat şeklinde.

Özellikle lisans açma kriterleri yenilenmesi ile birlikte, öğrenci alamayan ve hatta bu kriterleri sağlayamayan bölümler için sancılı bir süreç başlayacak.

anabilim dalında 2 öğretim üyesi var hocam

Aynen hocam yeni kadro yada özellikle profesör kadrolarının verilmemesi için alınan bir tedbir gibi geliyor bana da. Zamanla düzelecektir.

Hem norm kadro dahilinde, hem de norm kadroyu aşan durumlarda 2/3 kuralının uygulanacağı yazıyor.

Sizlerin yorumu ve düşünceleri nedir? Ayrıca mevcut durumda MYO da görev yapan yüksek lisansı olmayan öğretim görevlileri ne olacak? Yine MYO da görevli ancak lisans da görevlendirme ders veren ancak yüksek lisansı olmayan hocalar bu dersleri vermeye devam edebilecek mi? Özellikli alanların belirlenmesinde kriterler ne olmalı, hangi fakülte ve/veya anabilim dalları dahil olmalı?

NİTEL ARAŞTIRMA

İkinci olarak; " Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına atanacak olanlarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak ya da lisans mezunu olup belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki yıl tecrübe sahibi olmak şartı aranır." myo dahil yüksek lisans mezunu olmak zorundalığı geldi sadece ilgili maddede geçen uzmanlık alanlarına atanacak olanlar hariç olmak üzere.

Açıkçası şimdiye kadar bu konuda, arş gör. leri sıkıştıran bir üniversite/bölüm duymamıştım.

Hayır bölümde lisansüstü eğitim olup olmamasına bağlı değil anabilim dalları. Bilim dalının niteliğinden kaynaklanan bir durum. Bazı bölümler birçok anabilim dalından oluşmasına karşın yüksek lisans doktora yaptıramıyor. Tek anabilim dalından oluşan bölümlerde ise bu programlar olabiliyor.

Cumhurbaşkanı ne diyor? Yök ne yapıyor? Bu yönetmeliğin özeti nasıl insanlar yükseltilmez? O zaman yabancı dili neden 55'e indirdiniz? Neden sözlü sınavı kaldırdınız? Bence ses olmamasının temel nedeni, belli bir zaman sonunda geri adım atılacağını insanların düşünmesi belki de. Yükseklere zaten birşey olmuyor. Olan aşağıdakilere olacak.

Norm kadro yönetmeliği çıktığından itibaren yürürlüğe girdi ve alımlar norm kadro yönetmeliğine göre yapılacak. Bir terslik var yakında çıkar bence neden olduğu. Çok büyük ihtimal yönetmeliği ve sayıları yanlış yorumlama. YÖK onayı da olmayınca kadro ilanını yollamışlar ve yayınlanmış yakında düzeltme gelir iptal olur gibi geliyor. Yönetmeliğe uyan tek kadro ilanı yok gibi.

Burada bir başka önemli husus, bölümler artık tek veya iki anabilim dalı ile değil, mümkün olduğunca çok ve uzmanlık gerektiren anabilim dallarına ayrılmalılar. Norm kadro yönetmeliğinin 4. ve, veya 5. maddesine göre, tek anabilim dalından oluşan bölümlerde, ciddi sıkıntılar olacağı aşikar. Örneğin, Makine Müh olarak tek anabilim dalı olan bölümler olduğu gibi (3 x 2 geçerli olacak); Enerji, imalat, makine teorisi, mekanik ve termodinamik gibi 5 anabilim dalından oluşan makine müh. bölümlerinde (5 x 2) geçerli olacak.

<i>Araştırma görevlileri (2)</i>

Yayınlanmıs bir yönetmelik var her universite kendi kafasına göre iş yapamaz yönetmelige uygun karar almalari gerekir diye düsünüyorum.

Öncesinde 50d lı arş. gor ler in 33a ya alınmasına olanak tanıyan bir durum vardı, doktorasını bitirdikten sonra. Bu yeni yönetmelik ile 33a alımları kaldırılmış durumda fakat, doktora sonrasında 33a ya geçişler hala mümkün müdür?

O kadroların hepsi havuza gitmişti. Bundan sonra Norm Kadro Yönetmeliğine göre kadro ilanı yapılacaktı. bence eski izni vs. yok. Yoksa çoktan ilana çıkardı zaten beklemezdi. Bizden habersiz yönetmelik güncellendi yada iptal mi oldu acaba?

Hocam, Twitterda o kadar yazıyorum ama bırakın retwiti 20 tane like bile gelmiyor :( Bu kadar mı pes ettik bu kadar mı korkuyoruz.

Aynen, rektör biz sana kadro açtık ama sözlüyü geçemedin. Başarısız olan birisine bir daha açmayacağız derse ne olacak. Hatta Dr. Öğretim Üyeliğini de uzatmayacağız deyip bir ileriki safhaya taşırsa işte o zaman bütün emekler yanacak ve mevcut yönetmelikte bunun önüne geçecek hiçbir madde yok.

Her anabilim dalına sabit norm verilmedi hocam. Üç düzeydede öğrencisi olan Anabilim dalina 12 norm verildi. Hiç öğrencisi olmayana 3 verildi. Ama 12 norm verilen bir anabilim dalı için fazladan norm için gerekçeli bir yazı yazıldı. Çünkü hem öğretim üyesi başına öğrenci sayısı yüksek hemde yüklerini aştığı için dışardan destek alıyorlar.

Benim düşüncem etik davranılmalı, kişiye özel olmamalı ama malesef.

Sonra bölümün web sitesindeki personel listesine

Zaten çok fazla norm içi yada dışı talep etmemişler, bunların norm kadro yönetmeliğine uygun mu değil mi olduğu belli değil ki?

Bu konuda üniversitelerin kullanabilecek max rakama göre planlama yapacaklarını düşünüyorum. Aksi halde kadro genişlemesi olamaz.

Bölümü aktif olmayan öğrencisi olmayan yani anabilim dallarında nasıl işleyecek bu norm işi?

Ama anabilim dallarına başına düşen hoca sayısı zamanla arttırılacağı, öte yandan eskiden olduğu gibi bir anabilim dalında 15 hoca varken, bir başka anabilim dalının 3-5 kişi ile sınırlı kalma durumu artık son bulacak gibi. Üniversiteler dengeli büyümek durumunda kalacak.

norm dışı kadro taleplerini nasıl oluşturacaklar yani neye göre? örneğin rektörlüğün kendi kadroları var öğr. görevlisi bu kadrolar nasıl ve ne olacak? (anladığım üniversite o kadroları başka yerde kullanabilme yetkisi aldı ama bilemedim sormak istedim.

Üniversitelerde bölüm kapatma başladı. Eğitim Öğretim faaliyeti olmayan bölümlerde, öğretim üyesi ve asistanları olsun veya olmasın, bazı bölümler kapatıldı, öğretim elemanları en yakın bölüme aktarıldı. Yani ortada kalma gibi bir durum yok.

2547 sayılı kanundan:

Hocam bir süre 8-5 mesai uygularız :)

Öte yandan, umuyorum ki, bölüm açmak için yeter sayı olan 3'ün 2 katı değil, her anabilim dalında en az bir kişi olmak kaydıyla, örneğin 8 anabilim dalı var ise, 8 anabilim dalına birer hoca ve bunun 2 katı olan 16 dikkate alınır. Ama bence 3 2 bölümlerde esas alınacak. Çünkü bölüm açma kriterlerine göre, 3 öğretim üyesi yeterli deniyor,

Dicle üniversitesi 80 kişilik ilana çıkıyor norma uysa da uymasa da. baksak norma, 2/3 kuralına uyan 1-2 kadro çıkar 80 ilandan. neymiş önceden izin alınmış mış. her yapılan yönetmeliği geriye doğru işletiyorsunuz ama işinize gelene önceden izin diyorsunuz. mesela bir hoca 2 yıldır kadro bekliyorsa ve umudu bu yıl sonuysa izni alınmadı diye daha ne kadar bekleyecek belli olmuyor. böyle bir adaletsizlik olmaz. acaba mahkemeye falan taşıyan taşıyacak bir sivil toplum kuruluşu yada sendika çıkar mı bu durumları. keyfe göre yönetmelik uygulanıyor yada uygulanmıyor kimsede bir şey demiyor ne güzel.

bakalım neler olacak.

Mevcut öğretim üyesi sayısından fazla norm kadro belirleyebilirler mi ki?

İnsanların elinden sözlü haklarını alıp rektörlerin kucağına neden ittiniz?

Ayrıca, üniversiteler, bölüm veya ABD bazlı kadro açıklarını ilan etmeleri de önemli. Falanca bölümde öğrenci yok, kadroya ihtiyaç yok derse üniversite yönetimleri; YÖK de norm kadro kapsamında kadro vermeyecektir. Esas tehdit, öğrencisi olmayan bölümler için olacaktır. İleride sessiz sedasız, kapatılan bölümler de göreceğiz. Lakin, yönetmeliğin son maddelerinde bu kapatma da geçiyor.

12'ye çıkabilir yada zamanla bu yönetmelik kaldırılabilir diye umursayan, ses çıkaran yok

hocam amasya üniversitesinin ilanı da farklı değil. 1 örnek:makine mühendisliği 4 anabilim dalı ve 9 öğretim üyesi doçent ilanı vermiş

Termodinamik ABD'nda 4 Prof 2 Dr. Öğr. Üyesi vrken yeni bir Dr. Öğretim Üyesi. Hani ABD başına en fazla 2 olacaktı norm?

Hocam inş güncelleme yapılır. Doktora için 6 öğretim üyesi gerekmekte, lisans için ise 3. Ama ilgili yönetmelik, lisans açma kriterlerini baz alarak, normal üniversitelerde 3 x 2 araştırma üniversitelerinde ise 3 x 4 olarak sınır getirmiş durumda.

Bu kadar akademisyen, bu kadar hoca, belkide hukuk alanlarında olan hocalarımız bir türlü anlayamıyoruz. Çünkü okadar yuvarlak, o kadar iyi ve kötü yönde esnetilebilecek durumdaki. Kişiye özel. Sevdiklerine iyi, sevmediklerine kötü yorumlanabilir. Kaç sayfa forum var ama net birşey yok.

Sayın hocam,

Torpilin varsa her türlü ilanın cıkar kardesim

Dr. öğretim üyeleri süresi geldiğinde dosya hazırlayıp tekrar jüriye gönderirler ve jüri raporuna göre tekrar görev uzatmaları yapılır.

31.12.2018 tarihi dahil ilan edilen kadroların 2019 yılıyla bir alakası yok. bu kadrolar 2018 yılı için izni alınmış ancak yaşanan yönetmelik durumundan dolayı ilan edilememiş kadrolar. zaten 2018 yılı bitene kadar ilana çıkılmazssa bu kadroların yanacağı ile ilgili memurlar. net de de haber yapılmıştı. norm kadroya uygun olarak çıkması gerekiyor ama bu konuda da hangi üniversite insiyatifi nasıl aldı onu bilemiyoruz. 2019 ile ilgili planlamalar yüksek ihtimal ocak ayında ancak tamamlanır.

Şu an memurlar. net ilanlara baktım düzeltmeler var. Ancak bir kaç tanesini bile inceleyecek olursanız bölüm personel sayıları 6'nın çok üstünede çoğu profesör olmasına rağmen profesör kadrosu ilan etmiş. Biz 6 sayısı konusunda sanırım çok rijit düşünüyoruz. Belki de norm 12 olacak.

hocam açıklasınlar da bilelim önümüz çok tıkalıysa çalışmalara ara verelim yada aheste takılalım. 10-15 yıl sonra önümüzü görebilecek isek çok da yıpranmaya gerek yok

Sanırım Öğretim Üyesi ilanlarının yayınlanmasında sakınca yok. Ancak daha önce Ağrı İbrahim çeçen Üniversitesi'nin ilanı bu gerekçeyle iptal edilmişti. Bu ilan iptal olmaz ise yakında yeni ilanlar görebiliriz. Hayırlısı

Ayrıca hatırladığım kadarı ile MYO lar norm kadrodan muaftı, yönetmeliğe bakmak lazım. Şimdilik bu işten en az etkilenecek olan, MYO lar gibi görünüyor. Esas sorun Fakültelerde çıkacak. Burada yönetmelikten ziyade, her üniversitenin yönetiminin ne düşündüğü ve uygulayacağı önemli!!

Çıkan ilanlarda dr. öğretim üyesi kadroları mevcut. Bahsettiğiniz durum fakültelerde ders verecek öğretim görevlisi kadroları için bir durum olabilir. Artık fakültelerde öğretim görevlisi alımı sınırlı olacak.

Bu yönetmelik neyi getirir;

Daha personel işleri daire başkanları toplantı sonrası aldıkları bilgiler yada düzenlenecekler doğrultusunda norm kadro planı yapacaklar. Muhtemelen daha önce yaptıkları da aldıkları eğitim ile uyumlu olmayacak ve sil baştan yapacaklar. En azından ellerinde tüm bölümlerin personelleri ile ilgili çalışmalar var belki düzen daha kolay olur böylelikle

hocam bu 2x3 olayı kesin mi? yani bir bölüme verilecek öğr. üyesi sayısı doktora yaptırıyor olsa bile 6 mı olacak maksimum? O zaman norm eksiği olan bölüm neredeyse zor olmaz mı? Yoksa A. B. D. olarak mı düşünelim?

Madem norm üstü kadro almak bu kadar kolay, norm denen şeyin amacı nedir? Bir zat-ı muhterem de desin ki arkadaşlar boşuna endişe ediyorsunuz ziyan olmayacaksınız. Ama nerde hatrı geçenin işi oluveriyor demek ki, demek ki işi bilen ışık hızıyla hallediveriyor herşeyi.

Son yönetmeliğe göre de ;uygulamalı birimlerde görev yapacak öğretim görevlisi adaylarında tezli master şartı aranmıyor mu hala?

Bir süre kadro verilemesin diye neden olacak :)

Norm kadro çalışmaları tamamlanmak üzere, malumat üzerine Fırat Ünviersitesi fakülte bazında her anabilimdalına 3 norm belirlemiş iki katı ile toplam 6 norm her anabilimdalı. Ancak Senato kabul edermi, ederse YÖK kabul edecekmi belirsiz şuan. Her anabilimdalı gerekçeli bölüm kurul kararı ile (öğrenci sayısı, 2. öğretim, uygulama dersleri, lisansüstü ders yükleri, tez danışmanlıkları gibi) sayıları bol tutuyor. 18 Mart ise gerekçeli kararlar doğrultusunda fakültede bölümler her anabilimdalına 2 veya 3 norm çarpı 2 katı olarak planladı diye duyum aldım. Ancak top senato ve YÖK'te. Muamma sürüyor.

Bugun lisans açma şartlarının ve lisans öğrenci sayılarının temel kriter olacağını duydum. İnş bu hatadan dönülür, 80'lerden kalma kriterlerle akademiye yön verilmeye çalışılmaz.

iyi de hocam her ile üniversite hükümetin projesi idi yök de onayladı. her ile üniversite açılınca her ile her bölüm açılmayacak mıydı? neyine şaşırdınız.? çok fazla doçente ihitiyaç duyudluğu gerekçesiyle doçentlik sistemi esnetildi öyle ki otomatik doçentlik geldi herkes doçent oluyor bu doçentler ne olacak şimdi suç o bölümlerde çalışan hocalara mı kaldı? filler tepişir çimenler ezilirmiş.

Çok haklısınız

MAKALE YAZMA

Ülkemiz beyin göçü vermesin, yetişmiş insanımız bu ülkede kalsın diyorlar.

Tüm bu maddeleri yorumladığımda özellikli alanlar belirlenecek ilk olarak bu belirlemeyle fakültelere öğretim görevlisi alınabilecek , şayet başvuru alınacak yer myo ise 2 yıl tecrübe veya yüksek lisans şartları aranacak, artı olarak eğer kişi mesleki olarak uzmanlaşmış kişi ise ki burdan kişinin belli olması şartı çıkıyor gibi düşünüyorum bu kişi için merkezi sınav ve dil şartı aranmayacak diye yorumluyorum.

Evet sayılıyorlar ancak cümle açık. Bölümü oluşturan anabilim dalının her birine 1 öğretim üyesi düşecek şekilde diyor. Bölüm anabilim dallarından oluştuğuna göre bölümün norm kadro sayısı anabilim dalı başına düşen öğretim üyelerinin toplamından oluşuyor. Vurgu lisansüstüne değil lisans düzeyindeki eğitime.

Tıp Fakültelerinde, hele eski olanlarda norm kadronun çok üzerinde öğretim üyesi var, ve profesör sayısı oran olarak daha fazla. YÖK' ün norm dışı kadro talepleri konusundaki tutumunu biliyormuşsunuz? Yoksa tıp fakültelerine yeni atanma veya yükseltilme olasılığı çok düşük olacaktır.

Mesela Akdeniz Üniversitesi Araştırma üniversitesi falan mı? Bölümde 9 kişi görünürken 2 tane daha ilan verebiliyor. Demek ki norm olayı uygulanmayabiliyor. Bölüm zaten normu geçmiş ama ilana çıkabiliyor.

Selçuk Üniversitesi öğretim üyesi ilanına çıktı. Norm kadro yönetmeliği ile alakası yok gibi. Alımlar serbest mi bırakıldı acaba?

ansiyetik hoca nisan 2018 doçentlik başvurusu forumunda önümüzdeki hafta YÖKte norm kadro ile ilgili toplantı olacağı bilgisi vermiş. Beki de norm kadronun bu haliyle sürdürülebilir olmadığı anlaşılıp düzeltme yoluna gideceklerdir. İyimser bir yorumla. Çünkü şu anda bizim buralarda herkes akademik yükselmelerden umudunu kesmiş durumda.

Hocam genel olarak kadro işleri sıkıntıda ancak iş rektörde bitiyor

bizim üniversite normu bahane gösterip kadro yok desin, personeline değer verenler norm falan dinlemiyor. Bugünkü ilanlardan bir örnek; pamukkale üniversitesi tarih bölümü 7 anabilim dalı 17 öğretim üyesi var ve yakınçağ tarihinden dr. öğ. üye. ilanına çıkmış. bölümün yakınçağ tarihinde 1 araş. gör dr. u var. muhtemelen kadro bu hocamıza açıldı, hayırlı olsun, bizi dikkate alan olmadığı için isyan etmekten başka yapacak bir şey yok.

Hocam 1 yıl sanki devam eder bu yönetmelik. Seneye biraz daha yumuşatılır mesela üniversitelere 3 katı, araştırma üniv. ne 5 katı gibi. Sonra da zamanla yalan olur düşüncesindeyim.

Yani çok karmaşık bir durum ortaya çıkacak, eski bölümlerde zaten en az 20 kişi var. Bu ister normal ister araştırma üniversitesi olsun, kriterin üstünde olacaklar demek. Yeni açılmış bazı bölümler kontenjanlarını dolduramıyor. Yeni kurulacak bölümlerde de % 95 ve üstü doluluk oranı isteneceği için, En doğuda bile gidecek yer bulmak bir hayli zor olacak.

Kalıcı olması için şartlar uygun değil o dönem bu dönem değil

Bence öğretim görevlileri ve derse girebilen Dr. Araştırma Görevlileri, sayının içine dahil olamaz. Bu yönetmelikte belirtilen sayılar, yani norm kadrolar, öğretim üyeleri içindir. Çünkü, gerek bölümlerin açılmasında gerekse de doktora programlarının açılmasında öğretim üyeleri dikkate alınır.

yok fakülte veya myo değil ben mesela bilgi işlemde, kütüphanede, kariyer ofislerinde vb olan yani önceden uzman kadrosunda görevlendirilen personelden bahsediyorum. öğretim görevlisi adı oldu fakat kadro planlaması norm mu olacak yoksa rektörlük bu kadroları norm dışında mı tutacak, çok eksik ve karışık bi yönetmelik

açık bir şey yok ki bölümde yüksek lisans eğitimi veriliyorsa daha çok mu kadro olacak? asgari kadro ne

Yükseköğretim kurumları norm kadro planlamalarını ön lisans ve lisans düzeyinde öğrenci alan birimler ile servis dersi veren birimler ve bünyesinde anabilim dalı / anasanat dalı veren birimlere göre yapacaklardır.

Norm kadro mevcut proflar hariç bütün akademisyenleri ve gelecekte akademisyen olmak isteyen herkesi ilgilendiriyor, yani tek fark mevcut proflar.

Lisanüstü eğitim yapan enstitülerde ise fakülte bölümleri anabilim dalı, bölümlerin anabilim dalları ise yüksek lisans ya da doktora programıdır.

Hocam acaba norm kadro yönetmeliği iptal mi oldu diye de düşünmüyor değilim. Belki de Akdeniz Üniv. norm kadro olayını yanlış anladı. Mevcut kadrosunu norm yapıp 2 katına çıkmaya çalışıyor sanki :) yedek araştırma üniversitesi adaylarına da baktım Akdeniz yok :)

Hocam bölüm açma ile ilgili temel kriterler bellidir, her yerde yazmasına gerek yok.

Sanırım ilanlar durdu demek ancak 2019 yılında öğretim üyesi ilanları da vardı. Kararname beklenecek gibi.

Hocam haklısınızda konu şu. Prof normunu fazla gösterirsek o norm açık kalacak. İlan edin açıkları derseler ne olacak? Doçentlerin yılı var daha. Hadi onların kadrosu daimi. Beklesinler diyelim. Kadroyu doçent prof kadrosuyla tamamlarsak öğretim üyesi doktor gençler ne olacak? Malum sözleşmeli onlar. Şimdi fazlalıklar dursun deniyor ama süre uzatımları geldiğinde ya norm fazlasısın denirse onlara? Doçentliklerini alsalar bile doçent kadrosu dolu ise bu mümkün değil mi? Kafalar karışık...

Zamanla Dr. Öğr. Üyelerinin bile sözleşmelerinin yenilenmeyeceği gibi gelecekte bizlere daha da sorun yaratacak konulardan bahsediliyor. Ses çıkarmamaya devam hep birlikte.

Bugunku resmi gazeteye bakildiginda yine ogretim uyesi ilanlari cikmis, bu nasil oluyor? bilen varsa aciklayabilirmi? Bu universitelerin ilgili bolumleri norm kadro sayilarini belirlemisler ve buna gore de ilan veriyorlar anlamina mi geliyor?

afyon kocatepede yayınlamış planlamayı sanırım bütün üniler benzer şekilde ihtiyaclarını yazıp yayınlayacak.

-geri kalanlar mevcut kadrolarda çalışmaya devam edecekler

28 olması gerekir ama sanırım sunumda da sıkıntılar var. Anlaşılmayan bir yönetmelik açıklanmaya çalışılırsa olacağı bu.

Sesimizi nasıl duyuracağız.

Aynı şeyi yazdım,

Bu durumda değiştirirler diye beklemek veya bir an evvel kadro alınabilecek yere dolmadan geçiş yapmak, 2 si de tercih edilebilir. Risk.

Norm kadro ilanları nedeniyle ilanlar durdu. Fakültelerde yeni çıkan ilan yok. MYO'lar zaten normdan muaf. Mevcut ilanlar, ya düzeltme ya iptal.

Vahdet Özkoçak hocanın twitter'daki son paylaşımlarından dikkat çekmek için paylaşıyorum.

Kararnamenin ne zaman çıkacağı ve norm kadro planlamalarında gelişme duyan var mı?

yanlış yorumladığınızı düşünüyorum. öncelikle istenecek kadro her ne ise +1 olarak düşünülmeli yani şuanda 5 kişi varsa +1 doçentlik kadrosu talebi için 2/3 kuralında 6 kişi üzerinden hesap yapılması gerekiyor. yani istenecek kadro hesaba katılıp 2/3 durumu incelenmeli.6 kişinin olduğu yerde 4 kişi aynı unvanda olabilir. diğeri ilanı çıkarken kimin sınav sonucu kazanacağını bilmiyoruz. sizin yaptığınız hesapta ilan sanki aday kişi için çıkmış ve o atanacak gibi yorumlamışssınız. yüksek ihtimal sonuç öyle olur ancak heran dışardan biride bu ilana başvurup kazanabilir. bu konuyu daha öncede dile getirmiştim 6 kişilik norm kadrosu olan ve hepsinin dolu olduğunu düşündüğümüzde her ne kadar içerden birinin yükselmesi için ilan çıkılsada norm fazlası talebiyle uğraşmak gerekecek bu yüzden imkan dahilinde norm sayısı hep 1 eksik tutulmalı.

Hocam ay sonuna kadar artık herşey netleşir

Son ilanlarda 6 kişiden kalabalık bölümlerde de düzeltme ilanları yayınlanmadı mı?

Paylaşılan sunumda, tarih bölümünde 7 ABD var denmiş, 14 kişilik norm olabilir diye sonuca bağlanmış. Normal üniversitelerde.

İnsiyatif yine rektörlüklerde olacak gibi görünüyor. Lisansı baz alırlarsa, 3 kişilik norm kadro olacak; doktora baz alınırsa da 6 kişilik norm kadro. Bu şekilde, büyük üniversitelerden küçük üniversitelere rotasyon süreci başlamış olacak gibi.

Ben aksine sıkı sıkıya uygulanacağını duydum. Değişiklikler olabilir.

TEZ YAZMA STRATEJİ

Aynen hocam umarım bu norm işi uzun sürmez ve yanlıştan dönülür. En azından 1 bölüm için 2 katına değil 3-4 katına çıkılabilir ibaresi gelir. x2 cidden çok kısıtlayıcı bir sayı. Araştırma üniversitesi olsa bile mevcut kadrosu 12'nin üzerinde yüzlerce bölüm var özellikle büyük üniversiteyse

Akdeniz üniversitesi tarih bölümünde 19 öğretim üyesi var, 5 anabilim dalı ve ortaçağ anabilim dalına doç alıyor. Peki norm nerede? Buraya 4 mü verildi yani 20 ye tamamlıyorlar.

tarih bölümü örneğinde araştırma üniversitesi diyor. inanın slaytlar bile anlamasınlar diye yapılmış :) yaptığımız muazzam bir tezgah demeye çalışıyorlar. sanırım yine işine gelen işine geldiği gibi yorumlayacak.

Unvan dağılımınız nedir? 2/3 kuralı nedeniyle olabilir mi?

Arkadaşlar, bildiğiniz üzere 50-d'li araştırma görevlilerinin doktor öğretim üyesi kadrosuna atanmasını kısıtlayan % 20 kanunu vardı. Hatırlayacağınız üzere kanunda lisansüstü eğitimini bir üniversitede tamamlayanların %20'si kendi kurumlarında doktor öğretim üyesi olarak atanabiliyorlardı. Geri kalanlar ise bir eğitim öğretim yılı başka bir kurumda çalışmak zorunda idi. Norm kadro yasasının çıkması ile bu %20 kuralının geçersiz olduğuna dair bazı söylentiler var. Bu doğru mu acaba? Bu konuda bilgisi olan var mıdır acaba?

Hocam özellikle büyük üniversitelerde bir bölümde 15-20 hatta daha üzerinde öğretim üyesi var Araş. Gör. ve Öğr. Gör. hariç. Norm kadro bunlarda 6 diyemezler. Sanırım yanlış yorumladığımız birşey var.

Norm çalışmasını yapan ve onaylatan üniversiteler ilana çıkacaktır Aralık sonuna gerek kalmadan ancak bitiremeyenlerde süreç uzar.

8 profun bulunduğu bir bölümde doçent olan arkadaşlar birisinin emekli olmasını bekleyecekler.

Norm kadro belirlenirken anabilim dalı, yönetim kurulları görüşleri şart mı? Rektör isterse bunları dikkate almadan kadro isteyebilir ve açabilir mi?

Hocam hangi üniversiteler yazar mısınız? Bu norm olayı da karışacak sanki eğer bir açıklama yapmazlar ise! Önce bölümlere sizin norm kadronuz maksimum şu olabilir diye bilgilendirme yapıp görüş alabilirlerdi.

Her iki konu da bizim konumuz ancak sözlü sınav isteyen üniversite sayısı 3-5mi sizce?

<u>Öğretim görevlilerinin myo atanmasıyla ilgili norm kadro sayısı dışında bir problem yok diye yorumluyorum, temininde güçlük çekilen özellikli alanlar fakültelerle ilgili diye yorumluyorum bu maddeyle...</u>

Dedikleriniz doğru, ama 33A lar da için de, tıpkı Yard. Doç. lerde olduğu gibi, atanma süresinin sonunda görev yenilemesi yapılır. Bunu arş. gör. ler bilmeyebilirler. Lakin Dr. Öğr. Üyeleri için yeniden atanma şartlarını sağlayıp sağlamadığına bakarlar. Ama 33 A lı araş. gör. ler için tekrar bu otomatik olarak yapılır. Personel Daire Başk lığınıza da sorabilirsiniz. Görev yenileme sürecini size anlatırlar.

Umuyorum ki üniversiteler kendilerini kitleyecek bir kısıtlamaya gitmezler. Yoksa, İstanbul, Ankara, İzmir'de 30-35 kişilik bölümler de var. 3 kişilik bölüm kurma rakamı dikkate alınsa, onların toptan bitmesi gerekir

3- Yukarıdaki 2 gerçekle birlikte, Rektörlükler gerçekten bölümleri kendi haline bırakacak mıdır? Uzun vadede mobbing vakaları artabilir.

Ben açıkçası üniversitelerin norm kadroları düşük tutup kendi ellerini kısıtlayacaklarını düşünmüyorum. Ellerinde kadroyu tutup istedikleri birisi olduğunda rahatça kadro vermek isteyeceklerdir. Rektörlerin elleri eskisine göre daha da kuvvetlenecektir.

ABD sayısı 3 ve altında olan bölümler için bölüm açma asgari sayısı yani 3 alınırken, 4 ve üzerinde ABD olan bölümler için ABD başına 1 olacak şekilde planlıyor. Üniversiteler yönetim kurulu kararı ile 2 katını uygulayacak.

ABD, tıp, hukuk gibi ABD bazlı eğitim veren fakültelerde öne çıkıyor. Karıştırmamak lazım.

Norm dışı kadro talep ettiler ve neredeyse norm'un 2 katı kadroya tamam ilan verilebilir izni mi çıktı diyorsunuz. Umarım buradayı rektörlerimiz okuyordur. Norm falan takılmamak lazım. Büyük üniversitelerde zaten öğrenci sayısı, proje, lisansüstü eğitim oldukça fazla. Hepsi norm dışı kadro talep etmeli, atı alan üsküdarı geçiyor. Akdeniz sanırım personel daire başkanları toplantısından bile önce norm kadrolarını belirlemişti. Tebrikler Akdeniz Üniversitesine. Pek çoğu daha norm nedir, norm kaç olacak derken norm dışı kdroları bile kapmış :)

Hocam bizde de zorla alım yapıyorlar bir de tiyatro oynanıyor anabilim dalı başkanına talep yazısı yazdırılıyor bölüm başkanına zorla onaylatılıyor ondan sonra da bölüm talep etti diyorlar bölümün bir talebi yok. baskıyla cebirle torpilli adam aldırılıyor

PREDAYORY JOURNAL

Hocam ben bir şey anlamadım. Atatürk Üniversitesi de ilan vermiş. Norm falan hikaye. Mesela Bilgisayar Mühendisliğinde 1 Prof 8 Dr. Öğretim Üyesi var. Yeni bir Dr. Öğretim Üyesi lanı vermiş. Nerede kaldı asgari kadro, nerede norm, nerede 2/3 kuralı?

Bu norm kadroyu nasıl hesaplarlar nasıl biter bilmiyorum. Ancak, örneğin tıp fakültesi için 12 norm kadro belirlenmiş gibi yökte. normal bir üniversite için maksimum öğretim üyesi sayısı 24 olacak gibi görünüyor. bunu yapan yazan hazırlamakta emeği geçen herkese sormak istiyorum halihazırdaki tıp fakültelerinde 150-200 öğretim üyesinin altnda olan varmı acaba? varsa bir elin parmaklarını geçmez. çünkü bu fakültede sadece lisans eğitimi değil temel tıp için yüksek lisans doktora var diğer birimler için uzmanlık var. bir de hiç hesaba katmadıkları ve işin büyük kısmını oluşturan hasta bakmak ameliyata girmek var. şimdi önerilen bu 24 kişi hangi anabilimdallarında olacak? tıp fakültelerinde artık hasta bakılmayacak mı ameliyat yapılmayacak mı? acil servisler kapatılacakmı?

Hocam Dr. Öğr. Üyesi yoksa sıkıntı yok ama Dr. Öğretim Üyesi adayı Araştırma Görevlileri var. Bölüm ilan etmedikçe kadroya başvuru olmaz diye düşünüyorum ama haklısın tüm norm da yayınlanmaz. Ancak bizdeki doçentler de 1-2 yıla ep proflukları gelecek sorun çok. Bizde daha bölümlere görüş sorulmdı rektörlük yapıyor sanırım. Diyorsunuz ki bölümlerin mevcudu üzerinden norm yazılacak. Aslında her yıl yenilenebilecek normlar diye yazılmıştı.

hayır hocam normal universiteler de norm kadro sayıları 12 olacak

Ben de zaten o nedenle araştırma görevlilerinin daimi kadro olmadığını söylemiştim. Dediğiniz gibi tek daimi kadro doçent ve profesörlerindir. Eski zamanlarda daimi kadroya atanmış olan okutman ve öğretim görevlileri de oluyordu

Arkadaşlar sağda solda gördüğünüz norm kadroları buraya taşımaya devam edelim lütfen. Böylece kadrolardan haberdar oluruz.

üniversitenin sitesinden ilan kaldırıldı

Takipettiğim bir üniversite ilk sınavı gerçekleştirdi ve sınava giren herkes kaldı.

tabiki minumum olarak hesapladım ama farketmez yine aynı hesap söz konusu ilk olarak 12 kadronun 12'si birden doluysa diyelim ki doçent olacak bu 12 kişiden biri dışardan biri başvurdu vekazandı kadro 13 e çıkacak norm fazlasına düşüldü... bu yüzden hep en az -1 olmalı şu durumda ikinci olarak 11 kişi var bölümde 1 dr. öğretim üyesi ilanı çıkılacak bölümde 8 den az öğrt. üyesi olmak zorunda yoksa2/3 e takılıyorsunuz.

Aynen hocam,

Norm 6 ise zaten yeni kadro ilanı olmayacak. Norm'da boşluk varsa kadro ilan edilecek. Siz normu az tutarsanız daha çok norm dışı personeliniz olur. Norm dışı personelin de diğer fakülte, bölüm yada ihtiyaç duyulan yerlere gönderilebilme ihtimali doğabilirmiş ileride

ne yazık ki bende böyle anlıyorum hatta yönetmeliğin ilgili addesine göre maksimum 2 katına çıkarılabilir mangığıla 3 6 olabilir bunun iki katıda 12 ancak bu durumu 2 katına çıkarmak bile belli koşullara bağlanmış. umarım ben yanlış yorumluyorumdur.

İPTAL İLANI

Bir de aynı unvan 2/3 den fazla olamaz deniyor. 3 öğretim üyesinden 3ü de aynı unvanda olamayacak. Yani 3 dr. öğretim üyesi ya da 3 profesör gibi.

tahminim çıktıktan sonra en fazla 1 yıl geçmeden bin kere düzeltirler bu yönetmeliği

Zaten hep söylenir, dama çıkan merdiveni atıyor diye, yani yaşı gelmiş profesör hocalar yanlarına yenilerini pek istemiyorlar. Görüntü bu.

Emsal kararı gösterip dilekçe ile mi başvursanız? Maalesef üniversitlerde Rektörler ne diyorsa o oluyor.

Bazıları sadece norm olarak planlamış. Norm dışı talepler, ihtiyaçlar yok. Olması gereken şeklinde mesela 1 bölüm için 6 gibi. Prof, Doç, Dr. Öğretim Üyesi ayrımı yok toplam sayı.

YÖK önce norm nedir, nasıl planlanır onu açıklasın sonra yetki devri kolay.

Tasaya mahal yok.

Madde 33? (Değişik: 17/8/1983 - 2880/16 md.) a) Araştırma görevlileri, yükseköğretim kurumlarında yapılan araştırma, inceleme ve deneylerde yardımcı olan ve yetkili organlarca verilen ilgili diğer görevleri yapan öğretim elemanıdır. Bunlar ilgili anabilim veya anasanat dalı başkanlarının önerisi, Bölüm Başkanı, Dekan, enstitü, yüksekokul veya konservatuvar müdürünün olumlu görüşü üzerine rektörün onayı ile <u>a</u> <u>raştırma </u> <u>görevlisi kadrolarına en çok üç yıl süre ile atanırlar; atanma süresi sonunda </u> <u>görevleri kendiliğinden sona erer</u> . (Ek cümle: 21/4/2005? 5335/10 md.) Bunlar aynı usulle yeniden atanabilirler... .

Ancak, bu haliyle kısa vadede akademik ilerlemenin önü tıkanmış durumda.

Yapılması gereken akademisyenleri patentli ürünler üretmeye, ar-ge kültürüne, teknoloji firmaları kurmaya teşvik etmekken; yönetmelik çıktı kadro yok deniyor. Akademi acınacak halde.

Bu durumda, esas soru şu ki, bölüm açmak için yeterli olan kadro sayısının (3), iki katı 6 ya sınırlandı. Ama Bölümlerdeki yükseltmeler nasıl olacak belli değil. Üniversiteler deneme tahtasına dönecek. İşin aslı, bir bölüm için 3 kişilik kadro zaten yetersiz iken, şimdi bir de norm kadro için baz alınacak.

Kanun: 7100 ile 2547 sayili kanunun MADDE 8, asagidaki paragraf eklenmis.

4 ABD var ise, 4 x 2 = 8 kadro olacak.

Hocam dekanlar yada müdürler ders verilmesine engel oluyor. Üniversite verdirse bile bölüm öğretim üyeleri, dekanlık yönetimleri uygun görmüyor. İşin ucunda ek ders ücretlerinin düşmesi var göze alamayabiliyorlar

öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadroları da bu norm kadrolara dahil mi? yani üniversite bunu da bölüm/birim bazında ilan etmek zorunda mı?

Yalnız norm hesabı bölüm 6 öğretim üyesi olarak değkl anabilim dalı başına 1 olacak şekilde ve bunun iki katı olarak hesaplanmış sanırım angarali hocanın yorjmuna göre. 7 anabilim dalı ve 15 hoca vaken 1 kişi norm fazlası

Her yerde yeni üniversiteler açma gayretine girilmişti. Bunu da üniversitelerimizde her bölüm sun diyerek bölüm açma modası takip etti. Sonuç öğrenci almayan, tercih edilmeyen bir sürü bölümün doğması oldu. Kapatsanız da bir şey olmuyor o personeller ne olacak? Dr. Öğretim Üyesi kadrosunda olanların işleri daha zor olacak.

Bizde ABD larına dağıtım konusunda bir hareketlilik yok. Acaba bununla ilgili bir talimat yazı gelen üniversite/bölüm var mı?

4. Araştırma Görevlisi olma yaşı maks.. 35 olduğuna göre öğretim görevlisi olarak da fakültelere alım yapılması muallakta kaldığından, doktoradan sonra başlanacak kariyer direk dr. öğretim görevlisi şu durumda en alt unvanda bu olduğuna göre 2/3 şartından dolayı aynı unvan sınırlamasına takılı kalınacak.(1 doçent 4 dr. öğr. görevlisi olan asgari kadro sayısı 6 olan herhangi bir bölüm için sadece doçent ya da prof. ilanı çıkılabilir ya da dr. öğretim görev. birinin doçent olması beklenip ondan sonra ilana çıkılabilir)

norm falan hikaye su an rektorler isi fırsata cevirdiler. Istedikleri ilana cıkıyolar yökte denetlemiyor yetki devri yaptik diye.

ogretim gorevlisi enstitu bunyesinde istiyoruz hocam. Fakulteden degil. Kadro

hocam ben ilanı detaylı incelemedim, fakat norm kadro ile ilgisiz olduğu sonucuna nereden vardınız? norm kadro planlaması ile karşılaştırdınız mı?

Öte yandan, bir bölüm öğrenci alamıyorsa, bunun maddi boyutunu YÖK iyi düşünmeli. Bölüm araştırma bahanesi ile asistan istiyor. Verilse, asistanın özlük hakları sorun oluyor. YÖK, öğrenci alamayan bir bölümün, maaş, yayınlar için verilen) proje destekleri, konferans katılım destekleri vs tüm giderleri toplarsa, işin maddi yönünü küllen ortaya koyabilir. Bu giderler tüm ülkedeki öğrenci alamayan bölümler için en az yıllık 500 milyon lira dır, benim tahminim. YÖK tabiki buradaki personelin etkin kullanımı için çözümler türetmeli, bölümleri birleştirmek, yakın alanlara dağıtmak gibi.

norm kadro yönetmeliğine dahil fakülte bazında soruyorsanız. myo da dahil ama 2/3 kuralı geçerli değil.

YÖK norm kadro çerçevesince Öğrenci Alamayan lisans bölümlerine bence yapılanmayı durduracak. Yakın alanlara veya öğrenci alan üniversitelere yönlendirmeyi tercih edecektir. Çünkü lisans bölümüne öğrenci alamayan ve ders saatlerini göstermelik yüksek lisans programı ile dolduran bölümlerin ne üniversitelerine ne de Yüksek Öğretim Sistemine faydası olmayacaktır. Ki, ileride sayıştayın üniversite raporlarında da 1 öğrenci ile 3-4 yüksek lisans dersi açıp, kağıt üstünde ders ücretini fulleyenleri göreceğiz.

Yılıdırm Beyazıt Uluslararası Ticaret ve İşletmecilik Bölümü yada yüksek lisans eğitimine bakın 1 prof 2 doçent 4 Yrd. Doç. var. 1 Yrd doç ilanı daha vermiş. yani ABD için sayı olacak 8.

son bilgiler her anabilimdalı için norm 1, fakültede bölüm için norm 3. planlamalar buna göre

Sayın <a href="https://uye.memurlar. net/profil/2873181">Siyri Fusi

"(4) Fakülte veya bölüm lisans programı için norm kadrolar, üniversiteler tarafından anabilim/anasanat dalı çeşitliliği göz önünde bulundurularak fakülte veya bölümü oluşturan anabilim/anasanat dallarının her birine bir öğretim üyesi düşecek şekilde planlanır. Anabilim/anasanat dalları dikkate alınarak belirlenen <a href="https://www.memurlar.net/arama/anahtar/default.aspx?Search=norm%20kadro">norm kadro sayısı, anabilim/anasanat dalı ve bölüm kurulunun uygun görüşü üzerine ilgili fakülte ve üniversite yönetim kurulunun gerekçeli kararıyla bölüm veya fakülte düzeyinde iki katına kadar artırılabilir."

Sözlü sınavını doçent adaylarımı kaldırdı?

Bir de norm kadro neye göre olacak onu yazsalarmış keşke! Norm kadro 6 ise içinde Ar. Gör. yada Öğr. Gör. olacak mı vs vs? 2 kat uygulaması ne?

bugünkü resmi gazetede yüzüncü yıl üniversitesi uygulamalı jeoloji anabilim dalı için çıkan ilan norm yönetmeliğinin hiçbir maddesine uymuyor gibi görünüyor. bölümde öğrenci sayısıda taban. acaba atanma gerekçesi nedir. yada norm yönetmeliği rafamı kaldırıldı?

Bir de her anabilim dalı için asgari 1 öğretim üyesi şeklinde de açıklama var. Bölgesel kalkınma üniversitelerinde 2 araştırma üniversitelerinde 4 katına kadar artabilir diyor

Yok hocam bence bekleyip göreceğiz. Tüm ilanlar durdurulmuştu havuza giden kadroları da norm kadro yönetmeliğine uygun ilan etmek zorunda

hepiniz mi beyninizi teslim ettiniz?

hocam sorun şu, 8 anabilim dalımız var 15 kişi mevcut, meslek yüksek okulunda görevli bu öğr görevlisi ile 16 kişi oluyor. atama bekleyen arş gör dr var ona 16. kişi olarak kadro çıkılabilirmi?

Yönetmelikle kadro sınırlaması falan derken şimdi de ilanlar durduruldu ne zaman açılacağı da belli değil. Zaten norm kadro planlaması ile talep edilecekler de belirlendi ama ne bekleniyor. Bütçe oluşturulup ilanların serbest bırakılması zor mu? Nasıl olsa ilan yetkisi artık rektörlerde

Ayrıca Türkiye'de ihtiyacından fazla üniversite ve bölüm açıldı. . YÖK 'ün son açıklamalarına bakarsanız, artık niteliği arttıracağız diyorlar. Bu da arada elenenler olacak demek oluyor. Sanırım artık, ben akademisyen oldum, eşimi aldırttırayım, kızımı/oğlumu aldırttırayım dönemi bitiyor.

Hocam kimse anlamıyor durumu. İsteyen mi uyguluyor yoksa insiyatif Rektörlerde olduğu için ilanı veren veriyor mu belli değil. Belki de norm dışı talep etti onay aldı.

ancak hani norm çalışması yapılınca üniversite sayfalarında yayınlanacaktı? demek ki belirlemediler daha ama ilanı vermişler. Norm kadro planından sonra bu kadroları ilan edemeyebilirler.

İşin ilginç tarafıda bence norm kadro yönetmeliği 2-3 sayfa değilmi

2. Şu yapılan çalışmada tüm alanlar, bölümler, fakülteler norm kadrolarının hep bir eksiği şeklinde istihdam edilmeli yoksa eninde sonunda yükselme durumu söz konusu olduğunda ilana çıkılan bölüm dışından birisi kazandığında bölüm norm fazlasına düşecek

Liyakat

Hocam bu durumu yeni açtığım başlığa da yazar mısınız? Hatta twitter'da da paylaşın ki durumun vahametini görsünler artık.

bölümleri bir kaç hocaya zimmetleyip, bize de bedava hamallık yaptıracaklar. Ömrümüz baskıyla iş güvencesi olmadan geçecek, bize bunu reva göreni Allah bildiği gibi yapsın

Norm kadroların üniversiteler açısından en önemli dezavantajları:

uluslarrası ilşkiler bölümünde 2 anabilmdalı var norm 6 olması gerek. Hali hazırda 11 öğretim üyesi var 2 ilana daha çıkmış. Burada tarıştığımız ve endişe ettiğimiz şeyler bu ilanla uyuşmuyor.

hititde yayınlamış.

Açıyorlar istiyorlar ilan ediyorlar yök de izin veriyor orası rektörlüle yökün sorunu. Ancak ilan edilirken anabilim dalından ve bölümden çıkmış gibi yazı isteniyor zorla anabilim dalı başkanlarına talep yazısı yazdırılıyor sakat olan kısmı burası yök talebin anabilim dalından geldiğini zannediyor oysa baskıyla yazı yazıdırılıyor talep eden ya rektör ya yardımcıları ya da dekan yoksa anabiim dalı niye talep etsin ben bu tiyatroya gerek yok diyorum itirazım bu noktaya eskiden olduğu gibi rektör ilan etsin niye böyle bir tiyatro oyanıyor ki

İlanlar yayınlanmaya devam ediyor pek çoğu norm dışı ilanlardan oluşuyor. O zaman neden norm kadro yönetmeliğini çıkardılar. Bu yönetmeliği bazı üniversiteler sıkıca uyguluyor ve ilana çıkmıyor bazıları da rahatça ilan veriyor. Bilgisi olan var mı?

Bende çok üzgünüm. Norm kadro yönetmeliği benide mağdur etti. Çünkü anabilim dalı başkanım ben doçentliği geçince zaten çok sayıdayız norm fazlasısın dedi. 2 yıl doç asistan olarak çalıştım. Diğer araş. Gör. Arkadaşlarımdan daha fazla görev verildi. Açıkçası doçent olduğum için cezalandırıldım. Anabilim dalı başkanımın açıklaması doçentlik sınavına girdiğimi söylememek. Zar zor yrd doç kadrosu aldım bu seferde norm kadroya takıldım. Yine anabilim dalı başkanım burda yerin yok norm fazlasısın dedi. Norm dışı kadroda talep etmedi. Okula gitmek istemiyorum. Sürekli problem çıkarılmasından huzursuzum. Gözünün üstünde kaşın olması suç. O kadar çalışkan ve üretken bir insanım ki. Artık gücüm kalmadı. Artık norm dışısın, norm fazlasısın bahaneside çıktı. Bazı insanların işleri kolay. İşine gelenlere norm fazlasısın demiyolar. Yakında anabilim dalı başkanımın sözünden çıkmayan hocalara prof kadrosu istenecek. Onlarda norm fazlası. Ama o zaman gelince prof. A ihtiyaç var denilecek. Yani kişiye özel herşey.

Hısım, akraba, öğrencim denilerek üniversiteler doldurulmamalıdır!!!

Diğerleri için de bakınız: 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu.

Araştırma Üniversiteleri asgari kadro sayısının 4 katına kadar norm planlaması yapabilir. Bu nettir.

sadece içlerinden birisi öğretim elemanı sayısı azalmaz ise prof. olamayacak

devlet üniversitelerinin ne zaman yeniden

İlginç olan durum şu. OECD ülkelerinde öğretim üyesi başına öğrenci 16 civarında Bizde devlet üniversitelerinde yüzün üstünde olanda var 20 olanda var. araştırma üniversitlerini bırakın orta düzeydekilerde komşu illlerdeki yaşıt üniversitlerde bile sayı çok değişken. Bu durumda bir hedef konulması gerekmez miydi? Hatta bunun alan bazlı olarak belirtilmesi gerekmez miydi? 1 anabilim dalıyla çarp sonra 2 le çarp üçe böl tekrar 2 le çarp gibi bir formül garip değil mi?

atlamışım sanırım hangi açıklamada paylaşabilir misiniz?

1. Fakültelere Öğretim Görevlisi alım şartında "öğretim üyesi temininde güçlük çekilen özellikli alanlar" bu neye göre nasıl belirlenecek?

Yine aynı örneğe/ilana göre, Doktora için esas kadro da dikkate alınmıyor, Dr programı için 6 öğretim üyesi x 2 de değil.

Hocam iptal etmeyebilirler çünkü daha yeni çıktı :) Belki biraz yumuşatabilirler asgari kadro sayısını yada norm sayısı için katsayıları.

Sadece öğretim üyesi temininde güçlük çekilen alanlar ile sağlık programları ile mühendislik laboratuvar uygulamalarında istihdam edilmek üzere yapılacak kadro talepleri, anabilim/anasanat dalı ve bölüm kurulunun uygun görüşü, ilgili birim ve üniversite yönetim kurulunun gerekçeli kararı çerçevesinde <u>Yükseköğretim Kurulu tarafından karara bağlanacaktır.</u>

Pasif bölümlere ilan çıkmıyor gibi görünüyor. Üniversitemin personel dairesi ile görüştüğümde, 2018 - 2019 eğitim öğretim yılında üniversite seçme kılavuzunda yer almayan bölüme kadro verilmesi zor dendi .

Konular arasında öncelik belirlemek tatsız gelebilir, ama bence durum budur.

Norm kadroyu 3, 2 katı olarak da 6 kişi olarak belirlerse; doktora eğitimi verebilmek için 2 profesör olması gerekiyor. Norm kadrosunu en az bu şekilde belirleyecek ki doktora eğitimine devm etsin. Ancak 2 katı olduğunda zaten bu da karşılanıyorsa zaten bölümler yandı. Pek çoğu 6 öğretim üyesi ile devam edecek.

Evet yanlış anlama var. Bölüm bazında öğretim yapan fakülteler, bölüm ve bölümler anabilim dalı şeklinde örgütleniyor.

Arkadaşlar zaten norm kadro, bölüm bazlı eğitim veren birimlerde anabilim dalına göre değil, bölüm bazında olacak. Örneğin, makine mühendisliği 3 kişi ile kurulabiliyor, normalde de 5 farklı anabilimdalı bölüm çatısı altında kurulabilir, tek ABD'de olabilir. Ama işin özünde, bu bölümün açılabilmesi için en az 3 öğr üyesi gerekiyor. O zaman, ister 1 ABD ister 5 ABD olsun fark etmez, bölümün toplamda 6 kişilik normu olabilir diye algılanıyor.

hocam gecen hafta bagli bulundugum bolum norm dahilinde ama yök'e kadro izni talebinde bulundu.

Hocam 33a tabi araştırma görevlisi yüz kızartıcı bir suç işlemedikçe yada önemli bir sorun olmadıkça işten atılamaz, ancak 50d kadrosundaki asistan doktora yada yüksek lisans bitince gönderilir.

Arkadaşlar benim norm kadro yönetmeliği ile ilgili görüşlerim şu şekilde;

2- Çoğu bölümde, adam kayırmaca var. Yönetmelik gereği, ABD Başkanlığı ve Bölüm Kurulunun kadro talebinde bulunması gerekiyor. Peki bizim akademimiz ne kadar ETİK? Bu yönetmelikten önce bile falanca kadro alamasın, filanca kadro alsın diye uğraşan pek karakterli akademisyenler, kendi bölümlerinde ellerine düşenlere neler yapmaz?!

YÖK, bölüm içindeki ABD larına hocaların dağıtılmasını yönetmelik kapsamında isteyecektir. Ama sonuçta tüm bölüm için 3 x 2 geçerli ise, bölümdeki toplam hoca sayısı esas alınacaktır.

sayın hocam, çevre mühendisliği örneğinde neden 2 abd olan örnek seçilmiş acaba. 4 anabilim dalı olan seçilsedaha açıklayıcı olmazmıydı? birde türk dili edebiyatı örneğinde anabilim dallarını saymış ama onlara da 6 demiş. yine bir saçmalık mı var biz mi göremiyoruz. yada anlatırken açıklamışlarmıdır.

Şahsi düşüncem bu norm kadro olayı 1-2 yıl sürer sonra eski sistem devam eder. Olan bizlere olur.

yok hocam ironi olarak yazdım en az 3 öğretim üyesi zorunluluğunu biliyorum. söylemeye çalıştığım niye 4 veya 5 belirlenmedi niye 2 belirlenmedi asgari sayı.

acaba 2 katına çıkabilir hangi şartlar ile uygulanabilecek? yoksa isteyen 2 katı uygulayabilecek mi?

Şimdi bölümler bir sürü yeni ABD kurmak için çalışmalara başlarlar. Ama buna ne kadar izin verilir bilemiyorum.

Sonra, norm kadrodan dolayı, yükselme alamazsınız diyen bir yönetmelik çıkıyor.

3. Araştırma görevlileri norm kadro dolu olduğu sürece hep araştırma görevlisi olarak mı devam edecek akademik kariyerine ki bu kariyer olmaz sanırım.

Doçent ve prof kadrosu dışındaki tüm kadrolarda, 2 - 3 yılda bir görev yenilemesi olur. 33A lı araş gör ler dahildir. Görev yenilemesi sadece doç ve prof lerde olmaz. Çünkü YÖK kadrosundadırlar.

Sanırım norm kadro yönetmeliği kaldırıldı haberimiz yok. Boşuna gerildik, umudumuzu kırdık. Hem de pek çok bölüm ilanında norm falan uygulandığı yok ki.

mevcut şartlarda, sözlü 3-5 üniversitede doçent adaylarını,

Söz konusu öğretim görevlisi ders veriyor mu? Ders verebilen bir öğretim görevlisi kadrosu ise neden norm sayılmasın ben onu anlayamadım? Sonuçta o da ders verecek diğer öğretim üyeleri de. Ancak uzman kadrosundan dönüşen öğr. gör. olsaydı yani birimlerin uygulamalı alanlarında görevlendiriliyor olsaydı normdan sayılmayabilirdi. Biliyorsunuz artık öğretim görevlisi alımı da ders verecek - vermeyecek şekilde 2 şekil yapılıyor.

Aralık ayı sondu norm kadroların hazırlanması ve YÖK'e sunulması için. Tüm devlet üniversiteleri bitirmiş olmalılardı bugün norm kadrolarını. Yayımlanan norma kadrolardan buraya paylaşabileceğiniz var mı arkadaşlar?

öğretim görevlisi

Bölümün görüşü alınarak diyor. Yani bölüm bilimsel faaliyet yapmıyor, çalışmıyor derse, işler değişebilir. Bölüm verilen işleri yapmıyor, ders yardımcılığı yapmıyor, akademik faaliyet yapmıyor derse: geçerli bir bahane olabilir.

Gerçekten norm kadro uygulaması ile akademinin kronikleşmiş problemlerine çözüm bulunmuş mu oluyor?

Gönül ister ilanlarda bir yanlışlık olmasın ve her birimizin mağduriyetinin giderilmesi noktasında bir örnek teşkil etsin.

Bu yönetmelik bu gibi kraldan çok kral olan ve kendine rakip olacağını düşündüğü insanları ezmek için kullandığı bir koz oluyor. Norm fazlasısın sana burda yer yok. 20 yıldan sonra nereye gideyim&amp;#128532;

Bankamatik akademisyenliği yerine bilim üreten akademisyenler olun.

Muhtemelen söz konusu kadroya son atanan norm dışı sayılacak. Norm dışı kadroda olanların başka üniversiteler görevlendirilme söz konusu falan olsa öyle bir ses çıkar ki norm olayı bile iptal olur. Kendini garanti almış hocalar risk altına girmek istemez. Bir de norma dahil olmak için puantaj yapılabilir, puanlaması yüksek olanlar norm'a dahil edilebilir. Dil notlarını yenilemeleri istenebilir. Bence profesör hocalarımızın bilgi birikimleri ön plana çıkarılmalı, çalışma yapmaları teşvik edilmeli yoksa önümüz açılmaz

Geçmiş olsun yarın da resmi gazetede iptal yazısını göreceğiz gibi

Bölgesel kalkınmaya dayalı üniversiteler hangileri belli mi?

Norm kadro yönetmeliği ile güya anabilim başkanı kadro talep edecek bölüm başkanı da onaylayacak talep bölümden gelecekmiş vs.. Bu yönetmelik anabilim dalı ve bölüm başkanlarının mobbinge uğramasına yol açıyor. Rektörler, rektör yardımcıları ve dekanlar baskı kurarak zorla talep yazısı yazdırıyorlar. Sıkıysa yazmayın başınıza neler geliyor görün. Ne gerek var bu tiyatroya yazışmaya zaten rektörün dediği olacak kafadan açsın ilanı yok efendim anabilim dalının talebiyle kadro açılıyormuş tiyatro..

Tek anabilimdalın dalından oluşan bir bölüm düşünün, Makine Mühendisliği Bölümü adı olsun, asgari kadrosu 3, norm kadrosu 6 oluyor.

her ABD'de 2'şer kişi olması gerektiği için (ilgili yönetmeliğin 4. maddesinin 4. bendi de yazıyor), 5 x 2 = 10 kişilik norm kadrosu olacaktır. Normal üniversitelerde.

Hocam kafalar karışıktı iyice karıştı

Atanma kriterlerinde görev uzatma için belirlenmiş kriterler ilk atama kriteriyle hemen hemen aynıdır. Çok yüksek kriter veya performans uzatmada istenirse yeni atamaların da bunu sağlaması şüpheli olacaktır. Öte yandan tecrübeli eleman yerine yeni birini almak pek mantıklı gelmiyor.

Norm kadro yönetmeliği son durum işleyişi ile ilgili bilgisi olan var mı acaba? 2019 yılı öğretim üyesi kadroları için bu yılın ekonomik durumu ile ilgili geçmiş yıllara nazaran bir kısıtlama olup olmadığı konusunda bilgisi olan varsa sevinirim. Ayrıca forumda bir arkadaş tarafından, süresi dolmasa dahi rektör değişimi yapılacağı söylentisi duyulmuştu bilen var mıdır? Teşekkürler

Bugün Yıldırım Beyazıt Üniversitesinin ilanı çıktı, tarih bölümünde 16 öğretim üyesi var, Bölümde 6 anabilim dalı var (ama ilanda görünen ABD hariç, yakınçağ web saylarında görünmüyor, onunla 7 ABD oluyor!),

5-Bölüm içi gruplaşmalar hizipçilik ve siyasi çekişmeler artar

Hocam size katılmak ile birlikte,

Dr. Öğretim üyesi ilanları bazıları Yök iznine tabi tutulmuş diye duydum bu durumun aslı nedir? Yök izni nezaman verir bilgisi olan var mı?

uygularlar mı acaba?

aynen bu şekilde hocam. izin alınanlar olsa bile tekrar norm fazlası olarak gerekçeli izin istenecekti. ilan edilenleri bile iptal ederken önceden izin olayı zaten abes.

Pasif öğrencisi olmayan bölüme neden ilan çıksın ki zaten olması gerekeni yapıyorlar, bu tip bölümlere kadro verdiklerinde zaten saçma olur. İhtiyaç olan bölümler için de norm dışı talep almıyorlar. Ama izni alan alıyor, ilana çıkıyor. Hatta bazı üniversiteler ard arda ilana çıktı.

dahil arkadaşlar sadece şöyle bie ayrıntı var. bu arada 4. maddenin 6. bölümünün sonu" bu şekilde fakültelere ders vermek üzere tahsis edilen öğretim görevlisi kadroları ilgili birimin norm kadrosundan sayılır" fakültede olması ilk kriter ikinciai ders vermesi.

Norm kadrolarda öğretim üyesi kadrolarındaki yükseltmeler için geçiş dönemi uygulanmalıdır. YÖK bunu 2 ay olarak düzenledi, ama şimdi hemen hemen her bölüm 6 kişiden kalabalık, ve yükseltmeler norm dışı kadro olarak değerlendirilecek.

Çevre Mühendisliği bölümü de gayet dolu ama ilan var

İyi de değerli arkadaşlar, o öğrenci almıyor dediğiniz bölümler kendi istedikleri için mi öğrenci almıyor. Sanki öyleymiş gibi yazıyorsunuz. Öğrenciler tercih etmediği için bölümler öğrenci alamıyor. Yani yazıyı düzeltmek gerekir, öğrencilerin tercih etmediği bölümler diye. Neden, çünkü istihdamı ya çok az ya da yok. Öğrenci de bilinçli artık, neden istihdam alamayacağı bölümü okusun. Bu bahsettiğiniz bölümlerin başında temel bilim dalları gelmektedir. Eğer ülkemizde temel bilimler biterse, ülke bitmiş demektir. Bırakın oradaki bölümü kapatmayı, bu bölümü daha cazip hala getirmenin yolları aranmalıdır.

Demek istediğim sözlü sınavdan etkilenen/etkilenecek kişi sayısı dar ve küçümsenek sayıda değil.

hocam mesele hülle yapmak falan değil yorumlama yanlışlığı. kişi ÖĞRETİM GÖREVLİSİ norm ÖĞRETİM ÜYELERİ için değilmi. öğretim görevlisi nasıl normdan sayılıyor. hangi maddeye göre. 4. maddenin 6. fıkrasında özel bir durum var ve bu şekilde atanan öğretim görevlisi diyor sanırım. onu bütün anabilimdalı ve bölümlere yaymış yorumlayan kişi. neyse bakalım bugünkü toplantıdan inş hayırlı haberler çıkar bekleyip göreceğiz.

Memurlar. net te de pek çok kez, öğrenci alamayan üniversitelerle ilgili haberler yapıldı. Devlet artık, teşbihte hata olmaz, yumurta vermeyen tavuğu beslemek istemiyor. Vakıf Üniversiteleri zaten çok uzun zamandır bu şekilde işliyorlardı. Yani öğrenci yok, SCI &amp; SSCI yayın/makale yok, patent de yok, o zaman bu iş bankamatik memurluğuna dönüyor.

Şu anda norm kadro yönetmeliği tamamlandı mı üniversiteler tarafından? Mevcut alımlar bu norm kadro yönetmeliğine göre mi yapılıyor? Aralık ayında bu yönetmeliklerin bitirilmesi gerekiyordu kanuni olarak.

1- Bölümler artık dışarıdan Doçent ve Profesör ünvanlı akademisyenleri, kendi norm kadrolarını düşünerek, istemeyeceklerdir. Bu akademi içindeki rekabetçiliği, iş birliğini, ortak çalışmaları bitirecek bunun yerine fitne ve hizipçilik hakim olacaktır.

Aynen bu şekilde hocam

norm kadro ise, tüm üniversitelerde proflar hariç tüm ünvanları ilgilendiriyor. Bu nedenle, siklet merkezi norm kadrodur.

Üniversitelerin norm kadro ilanlarını merakla bekliyoruz. İlanlar hala askıda.

Dikkatle yönetmeliği okursanız, bölüm açmak için gerekli minimum şartlara atıf yapılıyor. Lisans programlarının çoğu için bu sayı 3'tür. Bunun iki kadar norm kadro olabilir deniyor, yani 6 kişi. Bunun fazlası, norm fazlası/dışı deniyor. Araştırma Üniversitelerinde bu sayı 3 x 2 değil, 3 x 4 olarak uygulanacak. Ama 6 veya 12'nin fazlasını norm dışı ilan eden yönetmelik, fazlalık varsa, kişiler yönetmelik çıktığı andaki kadrolarında kalırlar diyor. Bir diğer kriter, mesela 6 kişilik kadronun en fazla 4 ü aynı kadroda olabilir. Yani, 6 kişilik bölümde 4 tane Dr Öğr Üyesi varsa, yenileri gelemeyecek veya 4 doçent varsa, doçent olanlar kadro alamayacak. Aslında açıkça yazılmış.

Kaldı ki, akademisyenlik eğitim öğretimden ibaret değildir. YÖK her zaman bir açıklama yapar, kimi zaman uygulama yapar, ama ben bu yaşıma kadar YÖK ün aldığı kararlardan işte budur dediğim bir kararını hatırlamıyorum.

Yine kuyudaki taşı çıkarmaya uğraşıyoruz.

4, 5, 6, 7 ise x 2 ye kadar norm kadro veriliyor.

doktora yaptırmak için minimum 2 prof toplam 6 öğr üyesi lazım altında doktora eğitimi veremez. bu bence ABD için asgari

Bir bölümde anabilim dalları olduğunda her bir anabilim dalı için 1 diyor yönetmelik. 7 anabilimdalı araştırma üniversitesi olduğu için x4 =32 gibi bir sayı çıkıyor.

sayın hocam dediğiniz gibi bir kaç örnek olsa bile 6 kişiden oluşacak bir mühendislik bölümünde 30 farklı derse kim girecek bu hocalar ne ara çay içecek yada ne ara yüksek lisans doktora danışmalığı yapacak ne ara laboratuvara gidecek :) bence yapılan düzenleme bırakın daha çok çalışsınları zaten hiçbir şey yapmasınlar diye yapılmış. yapacak olan gençleride kadroya almayalım diyolar :)

Ayrıca, Aralık ayında üniversiteler kadrolarını web sayfalarında yayınlayana kadar kadro ilanlarını göremeyeceğiz. Yani aralık sonuna doğru ilanları görebiliriz .

Norm kadrolar belirlenene kadar kadro ilanı yapılmaz deniyor üniversiteler sürekli ilana çıkıyor. Buna anlam veren var mı? Eminim ki ilanlar norm fazlasını oluşturacak kadrolar.

Zaten öyle değil miydi? Bu artık -mış gibi yapmak olayı oldu. Zaten norm belirlerken ve 2 katına kadar üniversitelere devretmişti.

Norm dışı kadrolar için bu kadar kısa sürede program yapılıp, talep yollanıp da izin alınamaz

LİYAKAT torpil

teşekkürler hocam.

Verilen ilanın nereye ilan verildiğine bakın

Norm dışı talepler onaylandığı anlamına gelmez hocam ancak sanırım Afyon Kocatepe norm dışı için de planlama yapmış gibi duruyor. İhtiyaç duyduğu bölümlere programlama yapmış

-bu bölüme en fazla 3 kisi daha alınabilir öğretim elemanı sayısı 12 oldumu hiçbir şekilde kadro açılmayacak

Tasarruf tedbirleri, en sahipsiz kesim hangisi, tabi ki biz. Bekleyelim bakalım nereye varacak bu işin sonu

Önceden ilanına izin verilen kadrolar için ilanlar devam ediyor.

bugün çıkan ilanlarda akdeniz üniversitesi felsefe bölümüne 3 öğr üysi kadrosu açılmış 1 profesör 1 doçent ve 1 dr öğr üyesi. bölümde 4 anabilim dalı var yani 2 katı olsa bile normu 8 şimdiye kadar verilen bilgilerle. bölümde zaten 9 kişi var şuan nasıl oluyorda 3 kişi daha ilana çıkılıyor. böyle bir durum nasıl olabiliyor. herşey boşa düştü şuanda.

Evet durum bundan ibaret.

Norm kadrodan önce, üniversite içinde yayın türeyemeyen, danışmanının gölgesinden çıkamayan, kendi başına iş değil ancak laf türetebilen kişileri üniversiteden uzak tutacak, gerçekten çalışan kişileri üniversitelerde tutacak yeni bir atama sistemi getirilmelidir.

Hepten keşmekeşe döndü

Peki o zaman neden doç olmak için çalıştık. Kadro alamayacağız. Önümüzdeki prof hocanın emekli olmasını beklicez (bizim hocaların emekli olmasınada 17 yıl var). Yani boşunamı uğraştık.

Yani eski sizteme göre çok daha çok riskli, stresli ve zor.

Yönetmelik sonunda yayınlandı. Yorumları alabiliriz. Bir bölümün vs. normu nedir ki?

Üçüncü olarak; Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenecek öğretim üyesi temininde güçlük çekilen özellikli alanlarda, "mesleki hüviyetleriyle temayüz etmiş kişilerin" merkezi sınav ve yabancı dil şartı aranmadan öğretim görevlisi olarak istihdam edilmesine imkan tanınmasına ilişkin" maddesiyle özellikli alanlar belirlenecek bu özellikli alanlar fakültelere öğretim görevlisi atayabilecek, bunun yanısıra mesleki anlamda uzmanlaşmış diğer meslektaşlarına göre sivrilmiş kişi isen bu kişi için yabancı dil ve merkezi sınav sorgulama denmiş.

-Diyelimki B bölümünde 9 öğretim elemanı var 3 prof 1 doçent 3 dr. öğretim üyesi 2 arş. gör.

Bir kısıtlama yada düzen olacaksa minimum sayı bellidir. Yönetmelikte hiç bir şey açık değil. Üniversiteler şu an neye göre bir düzenleme yada planlama yapabiliyor ki?

Genel beklenti, 3 x 2 = 6 kişilik normun yükseltilmesi gerektiği yönünde inş öyle olur.

Tabi burada yorum yapıyoruz ama,

hocam aynı durum bizdede oldu pasif durumda bir ABD varmış ilk atamayı oraya yapmak zorunlulugu var belki öyle bir durum söz konusudur. yani ABD var fakat hoca yoktur birini oraya aktarıyorlardır verilen ilanla.

benim kafama takılan 2/3 durumu. bölümde doçent ve dr. öğr. üyesi sayısı kısıtlı tutulup profesör sayısını fazla tutacaklardır. Meslea 7 prof 5 doçent yapar. 2/3 aşılmıyıor sanki

1-Bölümlere bu saatten sonra dışarıdan kimsenin gelmesini proflar hariç hiç kimse istemez

Yeni alımlarda ise, atama kriterleri değiştiği için başka bir yönetmelik devreye giriyor.

Peki şimdi nereden kaldı 3x2, nerede kaldı 2/3 kuralı hepsi çürüdü şu an. Bu ilanı da aldıklarında 1 Prof Dr. Öğretim Üyesi oluyor.

Maalesef hocam, bazıları kendini norm içinde bile görmeye başladı. Bu yönetmelik ilerde yığılmalara sebep olur denilmişti forumda, ileriye gitmeye gerek yok şimdiden bir çok sorun oldu. Yığılma olmayacak, direk norm fazlasısın denilecek. Önceden yökten yrd doç, doç kadrosu alamıyoruz deniliyordu, şimdi norm dan dolayı olmuyo kadro veremiyoruz olacak. Sadece bahanesi değişti.

ENDNOTE

Bir başka önemli husus, makine mühendisliğinde doluluk oranı % 67, bu da artık yeni bölüm açılmayacak demek (YÖK'ün yeni bölüm açmak için % 95 doluluk oranı istediği yazıya göre).

Hocam norm dışı kadrolar için gerekçe yazıp gönderen üniversiteler varmış. Hatta son yapılan norm dışı kadro ilanlarında gerekçe ile YÖK izni bile alınmış olabilir. Ama çoğu üniversite de bölüm başına 2 3 hesaplaması yapıp kestirip atıyor. Aylardır söylediğimiz oldu. Abartılmasın, olmaz öyle şey dendi ama bakın görüyoruz.

Hocam diyelim ki rektör 3 kere aynı kişi için kadroları yakma pahasına açtı. Eskisi gibi aynı jüri karşısına çıkmayacak, her seferinde farklı beş profun karşısına çıkacak. eski jürini üstünde durduğu konuların üstünde durmayacak her değişen jüriyle sıfırdan başlayacak.

bugünkü haberlerde norm kadrolarda asgari kadro belirleme yetkisi üniversitelere bırakıldığı anlaşılıyor, yök herhangi bir asgari sayı açıklamayacak. daha önceki duyumlar doğru çıktı herüniversitede kadro çalışması yapıldı ve olduğu gibi kabul edildi sanırım. temel alınan ölçüt her anabilimdalı 3 öğretim üyesinden oluşur, 2 katı planlama ile toplam 6 olur, ve bir bölümde 3 anabilimdalı varsa toplam normu 3x6=18.

hocam her anabilim dalı 3 öğr üyesinden oluşur. kısmını neye dayanarak yazdınız acaba. hani her anabilimdalına 1 öğr üyesi 2 katı için 2. öğretim üyesi deniyordu. gerçi yönetmelikte en fazla yada en az 1 diye ifade yok. ama 3 sayısıda yok.

Vahdet Hoca'nın twitter'da paylaştığına göre norm kadrolar oluşturuluncaya kadar ilanlar durmuş, ilanı yapılanlar da iptal edilmiş. Ne kadar doğru bilmiyorum

ya arkadaşlar bu sunum dosyasında çevre mühendisliği örneğinin verildiği tek anabilim dalı ve 2 anablim dalı örneğine bakarmısınız. aynı şeyleri yazmış. neden 1 için örnek verip diğerinde 4 5 6 anabilim dalı için örnek vermezlerki :)

galiba yokmuş rektör mü dekan mı yapacak neye göre yapacak belli değil. Şu an azami 6 kişi 2 katı 12 olur diye bir rehavet var

Doktora programında ikisi profesör veya biri profesör ikisi doçent olmak üzere altı öğretim üyesinin bulunması şarttır.

Bunlar zaten 2 katına çıkarılmış sayılar

Bu durum, norm kadro yönetmeliğinde de açıkça yazmakta.

Hocam şartlar uygun değil de bir yönetmelik çıktı ve ona göre norm kadrolar belirlendi. Olmadı diyip hemen iptal etmezler onu demek istedim. 2019 yılı böyle gider

öğretim görevlisi dahil demişssiniz ama o işte biraz zor artık aslında farklı unvan olması 2/3 ün uygulanmasında kolaylık getirebilir ancak fakültelere belli koşullar haricinde öğretim görevlisi alımı kaldırıldı.

Yani yönetmelik lisansı baz alıyor diyebiliriz. Lisansüstü eğitimi de araştırma üniversitelerine kaydırma gibi bir eğilim olabilir mi? benim çıkarımım bu şekilde.