Biz Adalet Büro-Sen olarak meslektaşlarımızın haklarını ilgili tüm platformlarda aramaya devam etmekteyiz, kaybedilen ve gasp edilen haklarımız için gereken tüm hukuki girişimler yapılmıştır ve yapılmaya devam edilmektedir, fazla mesai ücretleri konusunda da Sendikamız tarafından dava açılmak üzere gerekli girişimler yapılmıştır, iç hukuk yolları tükendiği takdirde Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi de dahil tüm Uluslararası şikayet ve talep haklarımız kullanılacaktır. Çünkü Türkiye&amp;#8217;deki kamu kurumları arasında fazla mesai ücretini ve diğer ek ödemeleri en fazla ve hakiki manada hak eden çalışanlar kimsenin itiraz edemeyeceği şekilde Yargı Çalışanlarıdır.

Günümüzdeki global tanımıyla da Angarya; bir kimseye veya bir topluluğa zorla, ücret vermeden yaptırılan iştir. Angarya işin Türkiye&amp;#8217;deki Yargı Çalışanları üzerindeki psikolojik etkileri ise, usandırıcı, bıktırıcı ve zorla yapılan iş buhranını taşımaktadır.

Hepinizce malum olduğu üzere, Yargı Çalışanlarının nöbet ücretleri, havuz paraları, yol ve yemek yardımları ve en son olarak da fazla mesai ücretleri olmak üzere tüm hakları hiçbir surette rızaları alınmadan, biz yaptık oldu dercesine, zorla ellerinden alınmıştır.

21. Yüzyıla giren Dünyanın bir parçası olarak, Avrupa Birliği müktesebatına tam uyum için bizzat Avrupa Birliği Bakanlığımız vasıtasıyla AB ile müşterek yürütülen uyum programı çerçevesinde, tam Demokrasiye geçiş yolunda yıllardır çabalayan bir ülke konumunda olduğumuz da düşünüldüğünde, yazımın başında yargısal personel hukukuyla ilgili izah ettiğim ve Anayasamız tarafından da yasaklanmış bulunan &amp;#8220;Angarya&amp;#8221; tanımına uyan ve çağın dışında kalmış tüm ilkel yaklaşımlar muasır medeniyetler seviyesine gelme yolundaki Türkiye Adli Personel Sistemine yakışmamaktadır.

Alın terlerinin son damlasına kadar hak ettikleri ve maalesef ellerinden adeta gasp edilerek alınan tüm mali haklarının kaybı neticesinde, Anayasa&amp;#8217;ya ve İnsan Haklarına aykırı bir şekilde ANGARYA düzeninde çalışmak ve çalıştırılmak zorunda bırakılan onurlu bir görevi ifa eden Yargı Çalışanlarının durumları en son gelinen noktada adeta psikolojik infilak seviyesine gelmiştir.

Adalet Büro-Sen

Yargı Çalışanları Sendikası

Murat ARAS

Tarihimizde Osmanlı Devletinin ilk ve son anayasası olan ve kısmen 20 Nisan 1924 tarihine kadar yürürlükte kalan 1876 Kanun-i Esasi&amp;#8217;si Savaş dönemleri hariç El koyma ve Angarya yasaktır der. Günümüzde yürürlükte bulunan Türkiye Cumhuriyeti Anayasası&amp;#8217;nın 18. Maddesindeki hüküm ise gayet açıktır, 18. Madde de Hiç kimse zorla çalıştırılamaz. Angarya yasaktır. Demektedir.

Angarya kelimesi Yunanca Aggareia&amp;#8217;dan dilimize girmiş olup, Roma Hukukundaki angarya kavramından türemiştir. Ortaçağ Latincesinde Angarya zorla ve haksız olarak yaptırılan hizmet ve genel olarak zulüm anlamında kullanılmıştır. Angarya iş yöntemi eski Mısır'dan günümüze dek, çeşitli toplum ve zamanlarda uygulanmıştır. Angarya tanımının tarihsel kökeni feodal sisteme dayanmaktadır, en basit izahıyla zorla ve karşılığı ödenmeden gördürülen iş ya da ek emek sürecidir. Tarihin karanlık sularında kalmış olan feodal toplumların kölelik düzeninde köylünün derebeyine yaptığı zorunlu ücretsiz hizmettir Angarya.

27.02.2013 tarihinde ülke genelinde gerçekleştirilen bir günlük iş bırakma eylemi sembolik bir uyarı niteliği taşımaktadır. Taleplerimizin karşılanmaması halinde gerçekleştirilmiş bulunan bu eylemin Genel Grevin ciddi bir işaretçisi olduğunu siyasi erke hatırlatma noktasında Yargı Çalışanlarının Yegane Sendikası olan Adalet Büro-Sen üzerine düşen görevi yapmıştır.