-Tasarıda Kamu Üst Düzey Yöneticilerinin Özel Sektörden Atanmalarının Yolu Açılarak Kamu Yönetimi Yandaş Ve Kamu Hizmetine Yabancı Kişilerin Emrine Sokulmaktadır.

Tasarı Sendikal Haklar Konusunda Mevcut Kazanımları Yok Etmeyi Hedeflemektedir

657 sayılı Kanunda yapılması düşünülen değişiklikler çalışma barışını kökten dinamitleyecek bir girişimdir. Tasarının getirdiği Avrupa Konseyi ve uluslar arası sözleşmelerin gereği olarak getirilmesi zorunlu kimi haklar ve iyileştirmeler ise yasa değişikliğinin gerçek niyetini gizlemeye yöneliktir.

Bakanlık müfettişlerine ek olarak Bayındırlık ve İskan Bakanlığının ruhsat verdiği yapı denetim firmalarının mühendis çalışanlarını da eğiterek denetim elemanı gibi kullanacaklarını dile getiren Dinçer, ''İnşaat ruhsatı verilirken güvenlik tedbirlerinin alınıp alınmadığını da inceleyen bir yapı denetimi elemanı mantığı geliştirmeye çalışıyoruz. Bu tedbirden çok ümitliyiz. Yaklaşık 570 müfettişe ek olarak 10-15 bin civarında yapı denetimi elemanını da bu alanda istihdam etmiş olacağız'' dedi.

Kamunun Tümüyle Tasfiyesi amacını taşıyana GATS sözleşmesinin ve 24 Ocak kararlarının gereğini yerine getirmekte hevesli olan iktidar, böylece daha hızlı şekilde tüm kamuyu tasfiyeye girişip, Özelleştirmede sınır tanımayacak, ne kadar kamusal hizmet varsa hepsini ticarileştirecek, paralı ve pahalı hale getirecektir. Bu hizmetler parası olana/parası kadar satılacaktır.

İş güvencesine sahip çıkmak için, insanca yaşamak için, mevcut kazanımlarımızı kaybetmemek için gücümüzü birleştirelim. Siyasi iktidar bilmelidir ki, Kamu emekçileri olarak siyasi iktidarın bu girişimine karşı çıkıyoruz. Bu tasarının yasalaşmaması için mücadele edeceğimizi buradan ilan ediyoruz.

Darbecilere ikram ve hürmette kusur etmeyen ve onlara zamanında dualar övgüler dizmiş bir zihniyetten demokrasi beklenemez. Hele hele kendine muhalif olan herese tahammülsüzlükte sınır tanımayan bir iktidardan demokrasi beklemek saflık olur. Olayın kısaca özü budur.

Böylece idareciler çalışanlar arasına husumet sokarak, rekabet ve huzursuzluk yaratacak böylelikle kendini destekleyen ya da siyaseten kayırmak istediği kişilere ödül verebileceklerdir. Kayırmacılığı esas alan bu başarı ve ödül sistemi kabul edilemez.

Çünkü 125. madde değişikliği ile mahkemlerin "yerindelik denetimi" ortadan kaldırılıyor. Yani gerek İdare Mahkemesi, gerek Danıştay, gerekse Anayasa Mahkemesi artık "kamu yararı" yani "toplumsal fayda" ilkesini gözetemeyecek.

Emekçilerin siyasi iktidarın bu tasarısını kabul etmeleri mümkün değildir. Kuşkusuz 657 sayılı yasada değiştirilmesi gereken pek çok hüküm vardır; ancak bunlar emekçilerin temsilcilerinin de görüşü alınarak geniş bir mutabakat ekseninde yapılmalıdır. Çünkü 657 sayılı yasa kamu emekçileri açısından bir üst sözleşme niteliğindedir. Bu nitelikte bir yasa tek yanlı dayatmayla değiştirilemez.

Bu tasarıyla mevcut kamu yönetimi kökten değişecek, kamu hizmetinin niteliği düşecek ve kamu emekçilerinin iş güvencesini ortadan kaldıran esnek çalışma düzeni getirilecektir.

22 Ocak 2011 Cumartesi, 18:08:55

Tabi bu idareye verilen ve tam bir "derebey sultası" olan "takdir yetkisi" için de geçerlidir. Kısacası "Hukuk Devleti" fiiliyatta etkisiz hale getirilecek, sadece kağıt üzerinde kalacaktır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Dinçer, kıdem tazminatının çalışma hayatının temel sorunlarından biri olduğunu, rekabet gücünü azalttığını, işe giriş-çıkış ve istihdam esnekliğini zorlaştırdığını, ulusal tasarruf yapma imkanının önünü kestiğini belirterek, ''Kıdem tazminatını çözülmesi gereken bir sorun olarak görüyorum. Bununla ilgili hazırlıklarımızı yaptık. Modelimiz de tamam, bütün projeksiyonlarımızı da yaptık. Sadece işçi ve işveren sendikalarını ikna etmek için çaba sarf ediyoruz. Bunu seçime kadar başarırsak ne ala, başarmazsak da ne ala olacak'' diye konuştu.

399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 14. Maddesine daha önce yer almayan?Grev Yasağı? getirilmiştir. İnsan Hakları Avrupa Mahkemesinin ve ILO komitelerinin açık kararlarına karşın bu biçimde getirilen grev yasağı Anayasanın 90. Maddesini ve uluslar arası hukuku hiçe saymaktır. Anayasa değişiklik paketine eklenen toplu sözleşme hakkı grev hakkıyla bir bütündür; bunların bölünmesi Anayasanın 13. Maddesindeki hakkın özünü ortadan kaldırma yasağını da ihlal eder.

İdari yargının, idarenin iş ve işlemlerini hukuksal yolla denetlemesi ve hukuksuz iş ve işlemleri iptal etmesi sanırım siyasi iradeyi, idari yargıyı devre dışı bırakmaya sevk etmiştir.

Dinçer, Türkiye'nin iş kazaları sayısı itibariyle dünya ortalamasının altında olduğunu belirterek, ''Her ne kadar iş kazası sayısı itibariyle dünya ortalamasının altında olsak da ölümlü iş kazalarında dünya ortalamasının üstündeyiz'' dedi.

"Bu sorunu çözmeliyiz"

5393 sayılı 49. madde belediye tam zamanlı sözleşmeli çalışan personellere yaptıkları gibi siz memurlarda yakında diğer sözleşmeli personeller gibi olursanız şaşırmayın. çünkü kadro beklerken bizler tam tersini aldık. ayrıca maaş zammı beklerken istanbul belediyesi tam tersine geçen yıla göre ayrıca yüzde 10 aşağı çekti. yemek parası ayrıca maaştan memur 20 tl kesinti yapılırken sözleşmeli personelden 150-200 tl arasında kesinti olmaktadır. sendikalarda buna göz yummaktadır. ek ödeme yok. sosyal denge sözleşmesinde kadrolu memur ayda 3000-500 tl alırken ne yazıkki sözleşmeli personele yasak. ek ödeme alamaz. gelecek garantisi yok. gelecek korkusu olan bir nesil var sözleşmelilerde. sakın ha sözleşmeli personel olmayın 657 kadrolular. ayrıca yöneticiler bizlerede siz 657 --4 b ye tabisiniz diyorlar ama kreş hakkıda yasak bizlere. kadrolulara herşey serbest. sakın taviz vermeyin. seçim yakın. sendikalarada güvenmeyin. mayısta yetki belgesi alacaklar. dikkat edin.

Bu durum, idari yargıyı ve Danıştay?ı devre dışı bırakmaktır.

Misal hasateneler ve okullar satılığa çıkarıldığında yada akarsular, göller satışa çıktığında, mahkeme "bu satışte kamu yararı yoktur" diyemeyecek. Yani bu madde değiştrildiğinde, bütün kurumlar ve kuruluşlar özelleştirilerek, böylece temel kamusal hizmetler de paralı ve pahalı hale gelecektir. İktidarının Anayasayı değiştirmek isteğindeki asıl amacı da bence budur. Yoksa diğer maddeler hep göstermelik.

-Tasarıda Kamu Görevlilerinin Görevine Son Verme Kolaylaştırılarak Güvencesiz Çalıştırma Sistemine Geçilmiştir

sömürülmekten, ezilmekten gurur duyarcasına iktidar yancısı sözde sendikaların dümen suyunda tüm çalışanların emeğinin sömürülmesine destek veren zihniyet... hayırlı işler... bi daha bi daha...

Yani yargı, yürütmenin tüm uygulamalarına seyirci kalacaktır.

her toplum, her zümre ektiğini biçer... öğretmenler de öyle...

İnşaatın ölümlü kazaların en fazla gerçekleştiği sektör olduğunun altını çizen Dinçer, müfettişlerle bütün inşaat alanlarını denetleyerek, tedbir alma şansına sahip olmadıkları gerçeğinden hareketle farklı yöntemler izlemeyi tercih ettiklerini, proje esaslı denetim yapmaya, özellikle inşaat işverenlerini ve müteahhitleri eğitmeye başladıklarını söyledi.

Ne ülkeye demokrasi getirmek, ne özgürlükleri genişletmek, nede ülke halkına insanca yaşama koşulları hazırlamak gibi bir dertleri yoktur. Öyle olsaydı, insanların temel insani haklarını paralı ve pahalı hale getirmezlerdi.

657 sayılı yasa değiştirilerek İŞ GÜVENCESİ kaldırılması hedefleniyor.

Sıra kıdem tazminatında!

Tabi başındaki idareciler de elbetteki "cemaatten transfer" olacak. Şimdi gelde böyle bir "kıyım yasalarına" Hayır deme!

Tasarı kamuda çalışma düzenini mevcut halinden daha fazla hiyerarşik hale getirmeyi; kamu emekçilerini amirler karşısında el pençe divan durdurmayı hedeflemektedir.

Dinçer, 2009 yılında 64 bin iş kazası tespit edildiğini, bu kazalarda bin 171 kişinin hayatını kaybettiğini ifade ederek, şöyle konuştu:

Arkadaşlar, okadar sendikaya baktım. Okadar açıklama okudum ben bir türlü anlamadım.

Yerine güvencesiz, esnek ve kuralsız çalışma düzeni getirilecek. Tabi bireysel sözleşmeler ile esnek ücret sistemi: PERFORMANSA GÖRE ÜCRET.

Tasarıda uzmanlık sistemi ile ilgili getirilen sözlü sınava ilişkin koşullar objektif ölçülerden uzaktır. Ayrıca kayıt altına alınmaması söz konusudur. Danıştay?ın kayıt altına alma yönündeki hükmünü ortadan kaldıracak şekilde, kayıt tutulmayacağının özellikle belirtilmesi, sözlü sınav adı altında kayırmacılığın yolunun açılması demektir. Ayrıca sözleşmeli uzmanlık anlayışı hakim kılınarak kamu emekçileri arasındaki ücret makasının derinleştirilmesi hedefleniyor.

İşte asıl mesele de budur. Anayasa Değişikliğinin 26 maddesinden en önemlisi budur, diğeri de HSYK'nın yapsını değiştirerek oraya cemaatten birilerini yerleştirmektir. Yoksa diğer maddeler göstermelik ve göz boyamacadır.

Bu Anayasa Değişikliğinin asıl amacı, 125. maddede saklıdır.

Eminim bu tasarı hazırlanırken sendika ve konfedarasyonlar da katılmışlardır.. Biliyorlardır... Fakat sesleri çıkmayacaktır.. ne zaman... Tasarı hayata gecti o zaman hepsi eylem yapacak, mahkemeye gidecek milleti kandırmaya, üye avcılığı yapmaya calışacaklardır... Aklı basında memur, ailecek çevresindekileri de bilinçlendirerek REFERANDUM'da gerekli cevabı verecektir...

iş garantısı kalkacak bu çalışma ile işten atmalar çogalacak kısacası özel sektör gibi insanlar iliklerine kadar sömurecek

657 sayılı DMK?nun, disiplin hükümlerini düzenleyen 125. ve 135. maddelerinde köklü değişiklikler yapılarak varolan disiplin suçlarına verilen cezalar ağırlaştırılmış, yeni suç tanımları yapılmış, memurluktan çıkarmayı gerektiren suçlara yeni eklemeler yapılmış ve daha da önemlisi, disiplin cezalarına itiraz yolu olan idari yargıya başvuru sadece?memurluktan çıkarma? cezası için öngörülmüş, 657 sayılı DMK?nda?aylıktan kesme? ve?kademe ilerlemesinin durdurulması? cezalarına karşı idari yargıya başvuru yolu kapatılmıştır.

Hiç bir sendikaya üye değilim. Ama ADİL kişiliğimden dolayı haksızlığa daima karşı durcağım nerden gelirse gelsin.. Memur-sen kendi adamlarını hakketmediği halde her yere yerleştirdi. Adı da Görevlendirme diye.. Bu tasrıya sesiz kalan başta Memur-sen gib şakşakçı sendikalar sevinsin. Unutmayın bunun yarınıda var.. Allah inşalla fitil fitil burnlarından çıkartsın.

İktidar partisinin kendi başına hazırlayıp ülke halkına dayattığı Anayasa Paketi; ücreti çalışanlar açısından hiçbir olumluluk taşımamamaktadır. Bilakis eğer sonuç "Evet" çıkarsa, alt gelir grubunda bulunanların yani ücretli çalışanların ve yoksul halkın anası ağlayacaktır.

-Tasarı Esnek İstihdamın Kapısını Aralamaktadır.

Bunun için fiili ve meşru mücadele zeminlerinde sesimizi yükselteceğiz.

Tasarının Getirdiği Uzmanlık Sistemi Objektif Ölçülerden Uzaktır

Bu Tasarı Neleri Getirmektedir?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer, kıdem tazminatını çözülmesi gereken bir sorun olarak gördüğünü, bununla ilgili hazırlıkları yaptıklarını söyledi. Dinçer, 11-15 Eylül tarihlerinde İstanbul'da gerçekleştirilecek ''19. Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi ve Fuarı'' hakkında bilgi vermek üzere bazı gazetelerin köşe yazarlarıyla bir araya geldi.

Halen çalışmakta olduğunuz Kamu Kurumları satılınca size ne olacak Peki? İşte TEKEL işçilerinin durumu ortada.

Peki ama nedir bu "PERFORMANS"ın ölçütü, kıstası, kriteri?

''Meslek hastalıklarına karşı çok duyarlı bir toplum değiliz. Biz ülke ve insan olarak iş güvenliği konusunda sağlığımızı ve hayatımızı önemseyen bir toplum değiliz. İş güvenliğini sağlamanın, iş sağlığını temin etmenin yolu hukuki düzenlemeler, teknolojik alt yapı ve benzeri hususlar kadar her birimizin kendi sağlığını ve hayatını önemsemesinden geçiyor. Ölümlü iş kazalarının daha çok nerede olduğuna bakacak olursak, KOBİ'lerde ölümlü iş kazaları çok yüksek. Büyük sanayi işletmeleri bu konuda daha ihtiyatlı davranıyor. İş kazalarının yüzde 83'ü KOBİ'lerde meydana geliyor. Sektör olarak bakıldığında metal, inşaat ve madencilik sektöründe ölümlü iş kazalarının yüksek olduğunu görüyoruz.''

incelemenizi öneririm:

KIDEM TAZMİNATI

-Tasarı 4-B ve 4-C Statüsünde Çalıştırılan Kamu Emekçilerini Ayrımcılığa Tabi Tutuyor

12 Eylül ile hesaplaşmaktan bahsediyorlar ya bu da kesinlikle yalan. 8 yıllık iktidarı döneminde isteselerdi her an geçici 15. maddeyi değiştirebilir ve darbecileri zaman aşımına uğramadan yargılarlardı. Ancak değil yargılamak, darbecilere sahip çıkıyor isimlerini hala okullarda caddelerde tutuyorlar.

Kim, hangi objektif ölçüler ve nesnel değerlendirmeler ile belirleyecek?

Sayın Başbakan bu paketin ayrı ayrı maddeler halinde oylamasına bile müsade etmedi. Kendi deyimi ile bir "hap" yapıp halka yutturmak istiyorlar. Yutturulmak istenen bu "hap" ile ülke halkı tam anlamıyla hapı yutacak. Özellikle Anayasanın 125. maddesi değiştrilirse, mahkemlerin "yerindelik denetimi" yapması engellenecek. Yani mahkemler "kamu yararı" ilkesiyle ülke halkından yana karar veremyecek.

Tasarının ayrıntılarına baktığımızda siyasi iktidarın kamuda esnek ve güvencesiz çalışmayı, performansı ve siyasi kadrolaşmanın önünü açmayı hedefleyen yaklaşımını görüyoruz.

-Tasarıda Sicil Sistemi Tamamen Yürürlükten Kaldırılarak Performans Sistemine Geçilmektedir

Böylece, Anayasa değişikliğinde gündeme gelmeyen idari yargının devre dışı bırakılması yasa değişikliği yoluyla halledilmeye çalışılmıştır.

Bakan Dinçer, 2010 yılı başından bu yana iş güvenliği eksikliği olan işletmeleri kapattıklarını ve gerekli önlemler alındıktan sonra çalışmasına izin verdiklerini anımsatarak, geçen 10 yıllık süre içinde verilen kapatma cezaları ile 2010 yılı içindeki kapatma cezalarının kıyaslanamayacak durumda olduğunu, 2010 yılında daha fazla kapatma cezası verdiklerini kaydetti. Dinçer, 2010 yılında 342 işletme ile 258 maden işletmesini kapattıklarını bildirdi.

Tasarı kamu emekçilerinin grev ve toplu sözleşme hakkını tamamen ortadan kaldırmayı amaçlamaktadır. Sendikalarımızı bir dernek haline getirmeyi, emekçileri eylemden, hak aramak ve taleplerini dile getirmekten yıldırmayı hedeflemektedir.

Bu tasarıyla yapılmak istenen değişiklikleri kamu emekçilerinin kabul etmesi, sineye çekmesi mümkün değildir.

Sizlere biçilecek rol 4/C statüsünden başka birşey olmayacak. Çalışanların 60'lı, 70'li yıllarda verdikleri mücadele ile elde ettikleri ne kadar kazanılmış hakkı varsa, başta Kamu Çalışanlarının İşgüvencesi ve Emekli İkramiyesi olmak üzere, İşçilerin ise Kıdem Tazminatı bir bir yok edilecek. Kamuda İşgüvencesiz, esnek ve kuralsız çalışmayı getirmek istediklerini defalarca itiraf ettiler. Anayasa Değişikliğinden sonra ilk işleri, 657'yi değiştirmek olacak. Özel Sektördeki var olan "taşeronlaşma" , "işçi kiralama" vs. gibi "modern kölelik" artık kamuya da taşınacak. Ayrıca "Performansa göre Ücret" adlı subjektif ve ucube sistemi ile işgüvencesiz kamu çalışanlarını otoriteye biat ve itaaat ettirerek, adeta başındaki idarecinin kulu-kölesi haline getirecekler.

Önce Kamu Çalışanlarının, Ardından da Kamu Kurumlarının Teker Teker Tasfiye Edilmesidir!

Ülkesini satışa sunmayacak kadar seven, temel insani haklarına ve çocuklarının geleceğine sahip çıkan herkesi, bu dayatma Pakete "Hayır" demeye çağırıyorum.

Yerden göğe kadar haklı sebepler ile AKP iktidarının kendi türetmesi olan ve toplumsal mutabakat bile aranmaksızın, diğer siyasi partileri,, meslek odalarını, sendikaları vs. gibi STKları bile muhatap almadan "kendi yapıp, halka dayattığı" bu pakete HAYIR diyeceğiz.

657 Sayılı Yasada Yapılmak İstenilen;

Bu konuda ki en iyi açıklamayı BİLGEÇ yapmış

Bu da demektir ki; zaten satışa hazırlanmış olan ülkenin Hastaneleri ve Okulları dahil olmak üzere, Toprakları, Akarsuları, Gölleri, Limanları, Madenleri kısacası yeraltı ve yerüstü tüm kaynakları satılırken, Mahkemler "bu satış ülke halkının zararınadır" , yani "bu satışta kamu yararı yoktur" diyemeyecek.

Tasarı Avrupa Konseyi ve uluslar arası sözleşmelerin gereği olarak getirilmesi zorunlu kimi haklar ve iyileştirmeler konusunda 4-B ve 4-C statüsünde çalıştırılan kamu emekçilerini kapsam dışında tutuyor. Doğum izni, süt izni ve mazerete ilişkin izinlerden bu durumdaki emekçiler yararlandırılmayarak ayrımcılığa tabi tutuluyor.