AÇIKLAMA GEREĞİ DUYDUM...

Yani aynı durumdan ötürü işten çıkartılan bir kişi bu kararı emsal göstererek alt mahkelemelrde dava açabilir mi açamaz mı? Tam anlamak için soruyorum.

Somut norm denetimi; Somut norm denetimi, bir mahkemede görülmekte olan davanın karara bağlanmasının, o davada kullanılacak kanun hükmünün anayasaya uygun olup olmamasına bağlı olması halinde yapılan denetimdir.

Emsal karar degildir.

Emsal karar, daha önce verilmiş bir mahkeme kararının,<u> benzer bir hukuki uyuşmazlıkta </u> uygulanabilme<u> olanağıdır.</u> Yargıtay kararları, Danıitay kararları gibi yüksek yargı kararlarının emsal olma özelliği yüksektir.

AYM'nin kararlarında emsal karar olup olmadığı nasıl belirleniyor?

Anayasa Mahkemesinin bireysel başvuru sonucunda verdiği ihlal kararları, soyut ve somut norm denetiminden farklı olarak, <u>sadece başvuruda bulunan kişi ve başvuruya konu idari işlem ya da </u> <u>karar</u> <u> açısından geçerli ve </u> <u>bağlayıcıdır</u> <u>.</u>

Soyut norm denetimi; Anayasa?da belirtilen kişi, grup, kurum veya organlar tarafından belli bir kanun aleyhine anayasaya aykırı olduğu savıyla yetkili yargı merciinde açılan davada yapılan denetimdir.