Merhaba. Bir üniversitenin dr. öğretim üyesi kadrosuna başvurmuş ve sonradan dayanaksız biçimde başvuru koşullarım yetersiz sayılmıştı ve ben de yürütmeyi durdurma davası açmıştım. 30 Haziran tarihli kararla mahkeme idareden ilk savunmayı istemiş ve 30 gün süresi olduğunu belirtmiş. Bu süre, adli tatilden sonra mı işlemeye devam eder?

Her mahkeme adli tatile girmiyor. Eğer davanızın görüldüğü mahkeme tatile girmemişşse, etkilenmez. Adli tatile girmişse de, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu?nun 8. maddesinin 3. fıkrasına göre?Bu Kanunda yazılı sürelerin bitmesi çalışmaya ara verme zamanına rastlarsa bu süreler, ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır. ?

Değerli arkadaşlarım. Akademik kariyerin ile ilgili hukuki soru ve sorunlarınızı paylaşarak uzman hukukçulardan doğru cevaplar almak ve çözüme ulaşmak isterseniz aşağıda linkini bıraktığım sayfaya bekliyorum.

Düzeltme: 7 Eylül

Cevaplar için sağolun. Ama idari davanın adli tatilden etkilenip etkilenmeyeceğine dair iki farklı görüş var burada. Bekleyip görücez galiba.

Yükseköğretim İşlemleri Hukuki Paylaşım Platformu

Adli tatile denk gelen tarihler için ise süre tatil bitiminden itibaren 7 gün sonrasına kadar uzatılıyor bilgisine ulaşabilmiştim.

Adli tatil süresince, çalışmaya ara veren mahkemeler için İdari Yargılama Usulü Kanunu'ndaki süreler işlememekte ve sürenin son gününün adli tatile rastlaması halinde süre, adli tatilin sona erdiği günü izleyen günden itibaren yedi gün uzamaktadır.

Merhaba, öncelikle hukukçu değilim. Dolayısıyla bilgiler eksik olabilir. Benzer durumla karşılaşmış olduğumdan zamanında kısa bir araştırma yapmıştım, belki yararı dokunur.

Öğrenci işlemleri, Akademik kadro işlemleri, Doçentlik işlemleri, Denklik işlemleri, Disiplin ve ceza işlemleri, Etik ihlal işlemleri başta olmak üzere yükseköğretim alanındaki işlemler çok sayıda mağdur üreten hukuka aykırılıkları içinde barındırıyor. Özensiz ve ben yaptım oldu mantığıyla hazırlanmış keyfi uygulamaya açık ayrıntılı mevzuat, mantık ve istikrardan yoksun idari kararlar ve gecikmeli olarak eksik incelemeye dayalı verilmiş yargı kararları dikkate alındığında mağdur kitlenin çokluğu hiç de şaşırtıcı değil. Gerçekleştirilen yanlış uygulamalar ve doğru bilinen yanlışlar nedeniyle mağdur olan paydaşların sorunlarına çözüm üretmek üzere uzman hukukçuların katkı sağlayacağı bir platforma ihtiyaç her geçen gün artıyor. Kayıtlı üye sayısı ve ulaştığı hedef kitle itibariyle bu ihtiyacın giderileceği en uygun mecranın Memurlar. Net Forum sayfası olduğu tartışmasız. Bu platformun yükseköğretim alanındaki sorunların doğru aktarıldığı ve en doğru çözümlerin üretildiği bir zemin olması beklentisiyle yükseköğretime dair dertli olan tüm paydaşlar davetlidir.

30. gün ise adli tatile denk geliyor. Dolayısıyla 7 Ağustos tarihi cevap için son gün olabilir. Tabii hukukçular daha iyi bilirler.

Teşekkürler. Kararda "iş günü" olarak belirtilmemiş. Ya kanunda öyledir, ya da 2 gün kaldı bu durumda savunma yollaması için.

Adli tatilde karar verildi mi

Klasik tebligatta ise sanırım ortalama 7 gün sonra posta ile muhataba ulaşıyor.

Elektronik tebligatlarda süre muhatabın elektronik adresine düştükten 5 gün sonra başlıyor. Peki muhatabın elektronik adresine ne zaman düşüyor? Onu bilmiyorum, bu konuda sağlam bir kaynak da bulamadım.

Tebligat süresini göz ardı etmemek gerekir. Süre kararın muhataba tebliğinden itibaren işliyor olabilir.