Bu konuda en fazla dernekler çalışmalıdır. Bakanalr Kurulu veya bir hükümet kararnı sadece 3 tane bürokrat istemiyor diye engellemeye çalışmak kimin haddine düşmüş ki.

Söylenecek çok gerçek var ama seviyemizin o elemanların seviyesinden yüksek olduğunu düşündüğümden sadece kınamakla yetineceğim.

arkadaşım, burada zamdan bahsetmiyoruz.

4-"Yöneticiler eşit ödüllendirme yapmalı, eşitsizliğe karşı olabilecek tepkilere hazırlıklı olmalıdırlar."

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

uzmanlar vatandaşla uğraşmaz politika üretmeye yönelik istihdam edilirler vatandaşlarla memurlar yüzyüze gelir.

Kamuya bir şekilde monte edilmiş dayı-yeğen kadrolarının artık sonunun geldiğini düşünüyorum.

Aynı ünvanda olanların birbirine daha yakın maaş almasından bahsediyoruz.

Taşra diye tabir edilen yerlerde çalışan uzmanlar çok büyük sıkıntılarla çalışıyorlar.

Tüm uzmanlar 4 yıllık üniversite mezunu, hepsi az veya çok ingilizce biliyor. Arada ufak tefek kalite farkları olabilir. Fakat bu aradaki kat kat maaş farkını meşru kılmaz.

Buna rağmen parayı da ankaradaki uzman alacak! Neden çünkü ankarada oturan, yaşayan doğan büyüyen insanın dayıları amcalarıda ankarada. Bazıları vaktiyle odacı oalrak girmiş bazıları vekil olmuş yerleşmiş. Derken var yani çevresi. O alacak tabi parayı. İtle köpekle taşradaki didişecek. Parayıda ankaradaki alacak.

Örneğin İstanbulda çalışan bir kişi binlerce iş veya işlem içinde boğuşurken, urfadaki veya mardindeki bir uzman Türkçe bilmeyen halkın derdini anlamaya çalışıyor.

BAŞBAKANLIK'TA BEKLİYOR

Kurumlardaki aynı görevi yapan 'uzmanlar' arasındaki maaş farklılıkları 30 Haziran 1989 tarihli 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 11 Nisan 1990 tarihli 418 sayılı KHK'da kariyer meslek grupları arasında "Ek Gösterge" ve "Özel Hizmet Tazminatı" bakımından herhangi bir farklılaştırma yapılmayarak, hukuksal eşitlik korundu. Bu grupta Devlet Personel, Devlet Bütçe, Devlet Gelir, Devlet Malları ve Devlet Muhasebe Uzmanları, Bakanlık ve bağlı kuruluşların A. T Uzmanları ile Hazine ve Dış Ticaret Uzmanları yer alıyor. Bu kesimin ek göstergeleri 2 bin 200, özel hizmet tazminatları ise yüzde 22 olarak korunuyor. Ancak, 20 Mayıs 1994 yılında düzenlenen 527 sayılı KHK ile bu grup içerisindeki eşitlik bozulmaya başladı. Bu grupta yer alan Hazine ve Dış Ticaret Uzmanları'nın ek göstergeleri 2bin 200'den 3 bin 600'e çıkarılıyor. bin 400 puanlık bu artış sağlanarak farklılaştırma yapıldı. Ardından 9 Mart 1995 yılındaki düzenlenen 547 sayılı KHK ile özel hizmet tazminatları yüzde 22'den yüzde 80'e çıkarılsa da ek göstergeleri Hazine ve Dış Ticaret uzmanlarında yine 3 bin 600 olarak korundu. Son olarak 3 Nisan 1997 yılındaki 570 sayılı KHK ile de hazine ve dış ticaret uzmanlarına ayrıca 2 bin puan makam tazminatı verilerek, uzmanlar arasındaki uçurum iyice açıldı.

Bu bakanalr bence zenginden yana fakirden yana değil. Bu engellemye çalışan uzmanalar da Başbakanın şikayet ettiği ve haklarında bunlardan dolayı iş yapamıyoruz dediği oligarşik bürokrasidir.

Umarım bu haber doğru değildir. Umarım... Yoksa bir inat uğruna, yapılır mı? Yanlış bir şey. Gerekçeleri neymiş acaba, hemen hemen bütün Bakanların uygun gördüğü bir şeyi engellemek isteyen uzmanların? Sebep?

Hepimiz kamuya bir şekilde hizmet ediyoruz. Trilyonlarca vergi tarhiyatı yapan vergi denetmenleride var, bir öğle yemeği rüşveti alanlarda.

Bakanlıklarda, 'uzman' adı altında istihdam edilen personelin maaş farklılıklarına çözüm getirmek için hazırlanan Kanun Tasarısı'nı, Hazine ve DPT müsteşarlıklarındaki bürokratların ayak diretmesiyle, bakanlar Babacan ve Yılmaz'ın imzalamadığı öne sürülüyor. Tasarı 5 aydır Meclis'e sevk edilmedi

İstanbuldaki uzman 800 lira kira veriyor, arabası olsa dahi kullanamıyor, 72,5 milletle kanlı bıçaklı oluyor. itle köpekle dalaşıyor. Bir ülke nüfusuna hizmet veriyor.

Yenişafak gazetesinin ilgili yazısına göre öyle. Yani engellemelerin söz konusu olduğu açık. Fakat kim yapıyor neden yapıyor bilmek zor.

MECLİS'E ARALIKTA GİDECEKTİ

eşitlikse herkese eşitlik. zam yapılıyorsa herkese yapılmalı

Derneklerimizi destekleyim arkadaşalr çalışsınlar. Ankarada bireysel olarak yapacağımız davranışlar pek bir fayda vermez ve duyulmaz sesismiz. Ancak Meslek Grubları veya dernekler olarak sesismizi daha çabuk ve daha kolay duyurabiliriz.

3-"Kişi algılayacağı eşitlik/eşitsizlik durumuna göre davranışlarını belirleyecektir."

Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'ın "Türkiye'de bir bürokratik oligarşi var ve siyaseti bile parmağının ucunda döndürüp duruyor" diye ifade ettiği 'Bürokratik oligarşi'ye örnek, Başbakanlıkta 5 aydır bekletilip, TBMM'ye sunulamayan Kanun Tasarısı Taslağı ile ortaya çıktı. Hükümet bakanlıklarda, TBMM Başkanlığı'nda ve bağımsız kurullarda 'uzman' adı altında istihdam edilen kamu personeli arasında, aynı hizmetleri yaptıkları halde maaş farklılıklarına çözüm getirmek ve 'eşit işe eşit ücret' sağlamak amacıyla bir Kanun Tasarısı Taslağı hazırladı. Ancak, hazine ve DPT müsteşarlıklarındaki uzman bürokratların ayak diretmesi nedeniyle iki kurumun ilgili bakanları Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Ali Babacan ile Devlet Bakanı Cevdet Yılmaz'ın tasarıyı imzalamadıkları öne sürülüyor. Taslak, aradan 5 ay geçmesine karşın TBMM'ye sevk edilemedi. Konuya ilişkin ilk çalışma, Bakanlar Kurulu'nun 2 Kasım 2009 tarihindeki toplantısında gündeme geldi. Bu toplantıda kamu bürokrasisiyle ilgili önemli değerlendirmeler yapıldı. Toplantıda, tüm bakanların şikayet ettiği bürokrasiye önemli oranda neşter vuracak bir Kanun Tasarısı Taslağı hazırlanması ele alındı. Taslak ile bakanlıklarda, TBMM Başkanlığı'nda ve bağımsız kurullarda yaklaşık 10 bin kadar 'uzman' statüsü ile çalıştırılan kamu personelinden maaşlarında ciddi farklılıklar nedeniyle yeterince istifade edilememesinin düzeltilmesi amaçlandı.

Arkadaşlar bunu ben daha önceden duymuştum. Meğer doğruymuş. Yan gelip yatma zamanı değil bu iş buraya kadar gelmişken bu tasarı çıkmalı bir an önce lütfen herkes tanıdığı siyasetçiye yada bürokratlara bu tasarının çıkması yönünde baskılarını arttırmalı. En azından bu tasarıyı imzalamayan bakanları mail yağmuruna tutmalıyız.

Biliyorsunuz Başbakan Fırççalarıyla ünlüdür. Lütfen dernekler şu iki bakanın durmunu Başbakana iletsin ve tasarının neden! beklediğini de! Ben şahsen bu işin çözülmesi sürecinde çözüldükten sonra veya önce dernkelrimize üye olmayı düşünüyorum.

Ankaradakiler, bu arkadaşlarında işlerini düzgün yapmadığını, kamunun parasıyla evcilik oynadığını bilirler.

Ankarada kapalı kapılar arkasında konuşulan bu. Konu çok tartışılır DPT ve ve Hazine uzmanlarının bu isteklerine haklı olup olmadıkalrı da çok tartışılır. Ancak Merkezde olmaının verdiği avnatajı çok iyi kullanarak istediklerini şimdilik yaptırmış gibi görünüyorlar. Editörlerden ricam bu başalığın silinmemesi ve bu konunun yani tasarın neden çıkmadığı neden çıka-rıl-a-madığı konusunun sürekli gündemde kalması.

CAHİT SARAÇOĞLU / ANKARA

Konu zam veya para değil uzmanlık mesleğinin mesleğin gerektirdiği bir yere getirilmesidir. Adı üstünde olduğu gibi uzmanlık uzmanlık gerektiren bir meslektir. Görülen işlerde bürokrasi de normal bir meurra gördürülen işlerden çok daha faklıdır. Neyse şimdi burada uzmanlık mesleğinin ve neden özlük düzenlemesien ihtiyaç olduğuna girmiyeceğim.. Konu okadar derin ki.

Evet, eposta işi bireysel olur. Bu haberden sonra, Derneklerimize büyük iş düşüyor.

2-"Kişi; kendisinin sarf ettiği gayret ve karşılığında elde ettiği sonucu, aynı iş ortamında başkalarının sarf ettiği gayret ve elde ettikleri sonuç ile karşılaştırır."

Bunun üzerine bakanlıklarda uzman istihdamını yeni baştan düzenlemeye tutan bir çalışma başlatıldı. Böylece, "Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı Taslağı" hazırlandı. Taslakta memur sicillerinin yeniden düzenlenmesi de yer aldı. Bakanlar Kurulu'ndaki görüşmelerde "Herkesin sicili 100 ile dolu olmasına karşın, verimli bir kamu yönetimi söz konusu değil. Belli ki, bu siciller, sicil raporları artık bir kişinin kalitesini, kalibresini, kamudaki önemiyle mütenasip bir değerlendirme söz konusu değil. Bu yükten artık kurtulmak gerekiyor. Sicil raporlarıyla ilgili de yeni bir düzenlemeye gidilmelidir" tespitleri de yapıldı. Tasarıda ayrıca, genel müdür, müsteşar, müsteşar yardımcısı gibi üst düzey görevlere atama usulüyle ilgili değişiklikler getiriliyor. Tasarı bu makamlara özel sektörden de görevlendirme, istihdam olanağı ve kamu da çalışıyorsa özel sektöre gitmesine, iki taraflı işlemesine imkan veren bir düzenleme içeriyor. Kasım ayında hazırlanan tasarının bir ay içerisinde en geç aralık ayında Meclis'e sevk edilmesi kararlaştırıldı.

Ancak, Başbakanlık'ta sumen altı edilerek bekletilen 28 maddelik Kanun Tasarısı Taslağını tüm bakanlar imzalarken, Hazine Müsteşarlığı'ndaki uzmanların istememesi nedeniyle Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Ali Babacan'ın, DPT'deki uzmanların istememesi nedeniyle de Devlet Bakanı Cevdet Yılmaz'ın imzalamadığı öne sürülüyor. Eksik iki imzanın ardından Maliye Bakanı Mehmet Şimşek imzalayıp, Başbakan Erdoğan'ın imzasına sunulacak tasarı iki bakanın imzalamaması nedeniyle Hükümet tasarısı olarak Meclise sunulamadığı iddia ediliyor.

Değişim bir süreliğine durdurulabilir ama engelenemez. Değişimin karşısında duran yok olur. Bu kanuna bürokrasinin direndiği o kadar açık ki. Bu yasayı engellemeye çalışan bürokratlar gerçekten zavallılar. İşin üzücü tarafı bu bürokratlar ekonomiden sorumlu kişiler. Çağı okuyamayıp statükoya direnemeyen hiçbir kişi ve kurum ayakta kalamaz...

herkese zam yapılmalı yani

Kamu personellerinin maaşlarında uçurum var

Bakanlıklardaki ve bağımsız üst kurullardaki aynı görevi yapıp, uzman sıfatını taşıyanlar arasındaki maaş uçurumu da ortaya çıktı. Bakanlıkların merkez ve taşra teşkilatlarında çalışan yaklaşık 10 bin uzman arasında yaşanan maaş farklıları bin lirayı buluyor. Gruplar arasındaki bin liralık farkın giderilmesi bütçeye yılda 120 milyon lira ek yük getirecek. Taslakta uzman sıfatıyla çalıştırılan personelin yeni ücret skalası da belirlendi. Buna göre baş uzman net 3 bin 600 lira, uzman ise kadro derecesi 1,2 olan 3 bin 200 lira, kadro derecesi 3,4 olan 3 bin lira, 5,6,7 kadro dereceli uzman 3 bin lira, uzman yardımcısı da 2 bin 200 lira ücret alacak.

J. Stacey Adams eşitlik teorisinde şunları söylüyor. (1963)

Veya Hakkarideki uzman ilk okul mezunu doğru dürüst Türkçe konuşamayan müdürünün aşağılık komplekslerine maruz kalıyor.

1-"Kişinin iş başarısı, tatmin olma derecesi çalıştığı ortamla ilgili olarak algıladığı eşitlik/eşitsizliklere bağlıdır.

Arkadaşlar m67 arkadaşa katılıyorum, Sayın Bakanlarımızın eposta adresini nereden bulabiliriz?

Başbakanlık'ta sumen altı edilerek bekletilen 28 maddelik Kanun Tasarısı Taslağını tüm bakanlar imzalarken, Hazine Müsteşarlığı'ndaki uzmanların istememesi nedeniyle Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Ali Babacan'ın, DPT'deki uzmanların istememesi nedeniyle de Devlet Bakanı Cevdet Yılmaz'ın imzalamadığı öne sürülüyor.

Bence de Türkiye'de zam yapılması gerekli olan birçok iş kolu var. İşçiler, emekliler, memurlar... Ama burada açıklamaya çalıştığımız benzer şartları taşıyarak işe başlayan, ve benzer işleri yapan uzmanların maaşları arasındaki büyük uçurum

Uzmanlar arasında eşitsizlik nasıl oluştu?

Teşbihte hata olmaz. Umarım kamu yararı aranarak bir şekilde karar verilir. Birilerinin şanı şerefi peşinden koşmak kimseye bir şey kazandırmaz.