TEİAŞ özerkleştiğinde kurum 233 sayılı KHK kapsamından personeli de 399 sayılı KHK kapsamından çıkarılacak. Genel müdürü BKK ile belirlenecek. Hisselerinin %51'i kamuya ait olacak kalan kısmı da blok satılmayıp halka arz edilebilecek. Alımlarında KİK hükümlerine tabi olmayacak vs. Ancak sonuçta EPDK denetimindeki elektrik piyasasında iletim faaliyetinde bulunan bir şirket olacak. THY de özerk ama hava ulaşımı sektöründe denetleyici kurum değil.

Yeni bir kanun veya khk da çıkarabilir.

Eğer Özerklik ile kasdettiğimiz; Yerel yönetimler haricindeki, Yerinden Yönetim Kuruluşları kasdediliyorsa: Üniversite, Trt, Türk dil kurumu, Türk tarih kurumu gibi... Bunun biz çalışanlara ne gibi artısı olacak. Kaldı ki, KİT'lerde yerinden yönetim kuruluşudur yani merkezi yönetimin merkez yada taşra teşkilatı değildir. Bir nevi özerkliğe sahiptir.

Tabiki yok;

Yani durum içler acısı..

Bu bilgileri birleştirdiğimizde;

Özerkleşme çalışmalarının olduğu söyleniyor;

Eğer olsa her ağızdan farklı değil tek bir söz çıkardı.

sorunsal olmak. sorunsallaşmak ya da sorunsallaşmamak? işte bütün mesele bu?

Şu an ki konjoktürde; Bakanlar kurulu ile atamalar Üst Kurul diye nitelediğimiz Yönetişim kurullarının Başkanları atanıyor ve görev süresi dolana kadar görevden alınamıyorlar.

-Hımmm demek özelleşeceğiz;

Polemikler sorun yaratır, sorunsallaştırır durumu;

Böyle bir çalışma raporu -Teiaşın özerkleşmesi konulu bir çalışma- var mı?

sn iron moon,

teiaş değil yüktevziler ve pmum özerkleşir eğer özerkleşme olursa

Sayın iron moon,

kamu kuruluşu, kamu ortaklığı veya kamu iştirakçiliği kavramlarını bilirsek;

veya hımmm demek özerkleşeceğiz diye...

En çelişkili kısım, %51 lik kısmı kamuya ait, %49'una kadar varan kısmının halka arz edileceği kurgulanan bir kuruluşun; ÖZERKLEŞECEĞİNDEN ziyade ÖZELLEŞECEĞİ aşikardır.

Söylemek istediğimi başta söyleyim: "TEİAŞ özerkleşmez." Eğer özerkleşecek diye bir beklenti içindeyseniz, bu beklentiden sıyrılmanız şahsi psikolojiniz için daha sağlıklı olacaktır.

Sayın Genel Müdürümüz Trabzon Grup Müdürlüğünde yaptığı toplantıda kurumun kesinlikle ÖZELLEŞECEĞİNİ ifade ettiler.

Söylentiler bitmez bu ülkede... YUKARIDAN olur alınması için, yukarıya bir çalışma raporu sunulmuş olması lazım veyahut böyle bir çalışmaya adım atılmış/başlanmış olması lazım ki;

Özerklik diyoruz ama bu özerkliğin ne olduğunu biliyormuyuz veyahut özerklik denince ne aklımıza geliyor.

Son yıllarda Teiaş camiasında, özelleşecekmiyiz; özerkleşecekmiyiz polemiği almış başını gidiyor. Her kafadan bir/bin laf çıkıyor. Hep duyumlar üzerine kuruluyor cümleler.. Yok efendim şu başkan şöyle dedi.. Yok efendim şu falanca şunu dedi diye.. Bazılarıda kendi söylemlerini başkalarına mal ederek bir palavra sıkıyor aşağı katta; yukarıya çıkınca kendi attığı palavraya kendisi inananıyor.

Ne olacaksa bir an önce olsada herkes yönünü belirlese.

-THY %50sinden çok kısmı kamu teşekkülü değil.

arkdaşlar aranızda inşaatcı teiaşa atanan arkdaşlar var mı meralaşak ettgim bazı sorular bana rica etsem bana ulaşabilir misniz

Sahi arkadaşlar;

Geçen günlerde bir yorumda bulunmuştum. Bu şahsi yorumumdan ziyade şartların değerlendirilmesi yönündeydi.

Peki Teiaş neden özerkleşmez?

TEİAŞ ın özerkleşmesi konusunda hazırlanan bir dosyanın Enerji Bakanı ve Başbakan a verildiğine dair söylentiler var...

yük tevziler özerkleşssin yeter bana :)

Yukarı olur veya olmaz desin...

Üstüne üstlük YUKARIDAN olur alınırsa özerkleştik ahanda deniyor.

yahu dostlar dua edelimde elektrik dağıtım ihaleleri fiyaskoyla sonuçlandı. nedenmi üretim ihalelerini durdurdular. nedenmi? onlardan sonraki sırada biz varızda ondan. unutmayı avrupada amerkada iletim firmaları özeldir.

THY örneğini vermiştiniz, bu örnek üzerinden kurgunuzu somutlaştırırsak:

Teiaş özerkleştiğin de... diye başlayan parağrafınız, kurgusal olarak güzel bir şekilde dile getirilmiş ama uygulanabilirliği konusunda çelişkiler barındıran bir kurgulama gibi geldi bana..

Mevcut 233 KHK'yi iptal edebilir;

-Yönetimsel/yatırımsal Kararlar, yönetim kurulunun aldığı kararlar doğrultusunda gerçekleştirilir.

yazdıklarınızın neresinden tutsam elimde kalıyor.

Hepimizin maludur ki, Teiaş eski yapısında değildir. Yani bundan 15-20 yıl öncesi TEK gibi çalışmamaktadır. Özellikle son yıllarda hizmet alımı şekilde, kısmi bir özelleşme sürecinden geçmektedir Teiaş. İlk etapta sosyal ve idari işlerde hizmet alımı yapıldı. Sonra araç-şoför kiralama işleri yapıldı. Daha sonra Trafo merkezlerindeki güvelik işleri hizmet alımı şeklinde Özel Şirketlere devredildi. Daha sonra Trafo merkezlerini İŞLETEN, trafo işletme teknisyeni Özel Şirketlerden karşılanmak suretiyle hizmet alımı yapıldı. Daha sonra bir çok Hat Bakım, Trafo Bakım, Röle gibi Elektirik İletiminin bel kemiğini oluşturan birimlerin işleri Özel firmalaraca yapılır hale geldi.

Bir kurumun Genel Müdürünün veya herhangi bir yöneticisinin hangi usulle atanacağı kanunlarla belirlenir ve TBMM herhangi bir konuda kanun çıkarabilir .

Kimse çıkıpta net bir şey söylemiyor/söyleyemiyor. Polemiklerin önüne geçemiyor.

Bunlar herne kadar olmaz olacak şeyler isede hadi oldu diyelim;

Ancak mevcut gidişat özerkleşmekten çok özelleşmeye doğru gidildiğini gösteriyor. Tahminen önce PMUM, Yük Tevzii gibi bazı birimler TEİAŞ tan ayrılacak, daha sonra İşletme ve Tesis birimleri özelleştirileceğe benziyor. Çünkü Grup Müdürlüklerin de birçok işi yukarda arkadaşlarımın bahsettiği gibi zaten hizmet alım yolu ile yapılıyor... Ayrıca üretimin özel, dağıtımın özel olduğu bir devlette aradaki iletimin devlet kurumunda olmasının özellikle özel şirketlerce kabul edilmediğini, özel şirketlerin biz üretiriz, getiririz, dağıtırız satarız düşüncesind olduklarını birçoğumuz duyuyoruz, biliyoruz... Bu nedenle EÜAŞ taki özelleşme süreci biter bitmez özellikle 2015 ylından hemen sonra TEİAŞ ın özelleşme süreci gündeme gelebilir... Bunu anlamak için özelleşen kurumların özellikle dağıtım şirketlerinin özelleşmeden hemen önceki yapılarına, ve şuandaki TEİAŞ ın mevcut durumuna, yapısına bakmak yeterlidir...

aranızda inşaatcı teiaşa atanan arkdaşlar var mı meralak ettgim bazı sorular var rica etsem bana msjla ulaşabilir misniz

Tüm enerji sektörüne ilişkin piyasanın oluşturulması, denetlenmesi, lisans işlemleri gibi işlerde sorumlu bir EPDK varken Teiaş özerkleşmez.

TEİAŞ Özerkleşme çalışmalarının var olduğu söyleniyor eğer yukarıdan olur alınırsa TEİAŞ ÖZERKLEŞİR. Çünki Elektrik İletiminin Stratejik öneme sahip olduğu herkesce biliniyor. TEİAŞ Üst Kurul Olmuyor Bağımsız Özerk Kuruluş oluyor yani EPDK gibi Tüm enerjiyle alakalı konularda yetkili Üst Kurul Değil Sadece İletim Hatları İle İlgili Bağımsız Özerk Yapıya Sahip Bir Kurum olacak işlerin daha hızlı ve kaliteli olması için. Tabi Üst Yönetim, Bakanlar Kurulu, Meclis ne karar verirse. Bu benim algıladığım durumdur.

Ancak Genel müdürün Bakanlar kurulu tarafından atanması hususunu çıkarırsanız; özerkleşmeden ziyade; Özelleşmenin/özelleştirmenin seneryosuna bürünebilir.

ERDEMİR'in satılmadan onceki durumu iron-moon un anlatığı senaryoya örnek olabilir. yanlış hatırlamıyorsam oyağa satılmadan önce erdemirin %50.8 i devlete %49.2 i özel sektöre aitti. ve genelmüdürü hükümet belirliyordu. hatta her seçim sonrası yönetim kurulu büyük ölçüde değişiyordu :) TEİAŞta o tarxz bir yapıya dönüştürülebilir. iyimi olur kötumu olur onu olursa hep beraber görürüz.

Bu arada çoğunluk hissesi kamuya ait olan kurum kamu kurumudur ve %51 buna uygun bir durumdur. THY % 49 küsürü devlete ait olduğundan kamu kurumu değildir ancak pratikte TEİAŞ'ın özerkleştiği zamanki durumuna yakın konumdadır.

Üstüne üstlük bu çıkardığı kanunlarla, halka arz etmiş bir kurumu, hisse oranlarına bakmadan, yönetim kurulunu hiçe sayaraktan; tüm yönetsel konularda siyasi yürütme organının verdiği kararlara göre yönetebilir.

Peki bu durum calisanlari nasil etkiler. Teias yuk tevziye yeni atandim.

"Bütün mesele bu: sorunsallaşmak ya da sorunsallaşmamak"

Meclis elbette istediği kanunu çıkartabilir, Genel Müdürlerin ataması hakkında;

TEİAŞ özerkleşir mi özelleşir mi bilmem ama bir arkadaşın yaptığı yorumun bence yanlışlığını vurgulamak istedim.

Tüm bunları gördükten sonra Teiaşın özelleşmesi daha kuvvetli bir ihtimal gibi gözüküyor.

konuyla alakası yok ama kusura bakmayın yuk tevzide vardiyalı elektrik teknikeri ne iş yapar? bilgileriniz için şimdiden teşekkürler.

%51'i kamuya ait bir kuruluşa; kamu kuruluşudur deme yanlışlığına düşmeyiz.

KİT'lerin Genel Müdürleri 3'lü kararnameyle atanıyor. Tamamı kamu kurumu olan bir teşekkül, 3'lü kararname ile atanırken; yarısından biraz fazlası devlet teşekkülü olan bir kurumun genel müdürü Bakanlar kurulu ile atanması şu an ki duruma çok terstir.

Sorunu önlemek için polemiklere son vermek lazım gelir.

Olaya TEİAŞ'ın özerkleşerek üst kurul haline getireleceği penceresinden bakarak incelerseniz özerkleşemeyeceği sonucuna ulaşabilirsiniz ancak yanlış yapmış olursunuz.

arkadaşlar oldu ki özerkleşti bunun çalışanlara artıları eksileri ne olur?

Kurguladığınız özerkleşme seneryosu, hayalidir. Gerçekleşmez.

Yani tamamı kamuya ait bir kurumun %49 kısmını halk arz etmek demek, o kuruluşun devlet teşekkülü yönetiminden uzaklaştırmak demektir.

Teiaş Özelleşir mi?

Özerklik özerklik diyoruz da; Bu çalışmaları süren, yukarıdan onay bekleyen özerkliğin kapsamı nedir?

Daha öncedende dile getirdiğim şekilde neden özerkleşmeyeceğini anlamak için Teiaş'ın ne iş yaptığına bakmak lazım. Hepimizin malumu; Teiaş, Elektrik İletim alt yapısını oluşturmak ve işletmekle görevli. Trafo merkezlerinin ve nakil hatlarının Tesisi ve İletim şebekesinin İşletmesini ifa etmekle sorumludur. Bir nevi işin Amelelik kısmını icra etmektedir. İşin ameleliğini yapan bir kurumda Özerleşerek, Üst kurul olma hüviyetine kavuşturulmaz.

Kaldıki, Teiaşın sorumluluğunda olan Elektrik iletiminide kapsayan, Yurttaki tüm ENERJİ alanında konular hakkında söz söyleme yetkisine sahip bir Üst Kurulumuz mevcut : EPDK;

Teiaş'ın ÜST Kurul- yani idari otoriteden bağımsız bir özerk kuruluş- olmayacağını/olamayacağını izah etmeye çalıştım. Eğer idari denetimden muaf tutulacak bir yapıya kavuşacak denilirse bu EPDK gibi Üst Kurul nitelemesine girer ki; siz de bizde biliyoruz ki böyle bir şey olmaz.

İkinci husus Özelleşme konusunda;

-Ortaklığın yüzdesel payına bakılarak, yönetim kurulu oluşturulur.

TEİAŞ'ta durum şöyle işleyecek; TEİAŞ'ın bir kuruluş kanunu çıkacak. Böylelikle 233 sayılı KHK kapsamı dışına çıkartılacak. Kuruluş kanununa da Genel Müdürünün BKK ile atanacağı yazacak.

-THY genel müdürünü bakanlar kurulu kararıyla atamıyoruz.

Devlet teşekkülü olma özelliğinden sıyırdığımız bir kurumun/kuruluşun Genel Müdürünü, maalesef ki Bakanlar Kurulu Kararıyla atayamazsınız.