Sözleşmeli elemanların aday memurluk süreci yoktur

Merhaba arkadaşlar 7.5 yıl sözleşmeli zabıt katibi olarak görev yaptım. Belediyede kadrolu zabıta memuru olmaya hak kazanınca istifa edip belediyede göreve başladım. Belediyenin insan kaynakları bana aday memursun şuan asalet için en az 1 en fazla 2 yıl beklemek zorundasın dedi ve yıllık iznin 1 yıl dolmadan söz konusu değil dedi. Oysa zabıt katibi iken aday memurluk sürecini doldurup asalet aldım toplam 7.5 yıl hizmetim oldu. Şuan zabıta için asaletin ve yıllık iznin 1 yıl olması doğru bir uygulamamı, 657ye tabi iki memuriyetimde biri sözleşmeli diğeri kadrolu bu durumla ilgili kanun mevzuat bilgisi olan arkadaşlar beni aydınlatırsanız sevinirim

Ama kuruma ilk atandığımda 1 yıl sonra asalet aldım. Adaylık süreci yoksa neden 1 yıl sonra asalet

Eğitim verildi 2 ay

Aday memurluk temel eğitim ve hazırlayıcı eğitim aldınız mı? Sınava girdiniz mi? Eğer bunları yapmadıysanız sadece 2 ay eğitimle asalet almış olamazsınız ki zaten sözleşmelilerde adaylık diye bir uygulama yok. O yüzden asalet de almış olamazsınız. Şu an aday memur olarak değerlendirilmenizde bir hata yok ancak yıllık izin hakkı kazanma ihtimaliniz var. Bunun üzerine gidebilirsiniz.

Yıllık izin konusunda nasıl bir yol izlemem gerekir hocam