aynı dönemde işe giren işçi ve memur arasında ilerleyen yıllarda işçi lehine artış olur.

arkadaşlar suanda kafalar karışık 12.12.2018 tarihinde sürekli işçi olarak işe basladım

işçi kadroları istisnalar hariç ilk işe girişte asgari ücret civarında sonra yeni TİS ile belirlenen oranlarda artış gösterir. Çoğunlukla memur zam oranlarından daha fazla zam alır işçiler.

Emekli Maaşı ve Kıdem Tazminatı açısından işçi olmak memur olmaktan çok daha avantajlıdır.

tüm bu açıklamalar geneldir.

Bizler engelli/hükümlü tmy den devlete bi nevi atanarak işe girdik. Dolayısıyla bizlerin Sgk girişleri işçi bazında enaz 4d olmalıyken kaldıkı buda taşören işçidir. ve Onlarda devlete geçerek 4c ye geçirildiler. Şimdi gelelim can alıcı noktaya bizlerin SGK girişleri tekstil işçisi gibi 4a dan yapıldı bu nedemek. Bizler dışarda organize sanayıde işe girmedikki neden sgk lar 4a dan açıldı..

Bunun anlamı kaba mantıkla işkurdan toplum yararına proje kapsamında kurumlara işe başlatılan 6 aylık işçi kardeşlerden bi farkımız yok anlamına gelmıyormu..

İŞÇİ KADROSUNDAN mİLLİ EĞİTİM VE SAĞLIK BAKANLIGINA GİREN ENGELLİ/HÜKÜMLÜ/TMY İŞÇİĞ ARKDAŞLARIN DİKKATİNE

bilgisi olan var mı?

Bu alımlarda özel şartlar varsa durum değişebilir.

yani tam olarak ilk ay sonrasında 3000 tl ye yakın mı oluyor maaşları

tek farkımız sanırım onlar 6 yada 10 ay sonra cıkıyor yada iş kaydı yenıleniıyor bizimkide yılda bır sozleşme uzatma gıbı bırsey olacak sanırım..

Sevgili arkadaşlar.. Bugün yoğun arastırmalarım sonunda kafam cok karıştı. Aydın olan bilge arkadaşlar konuya vakıf olanlar bilgi paylaşsın lütfen ama yorum yaparak değil bilerek..

zam oranlarının belirlendiği TİS 2 yılda 1 imzalanır.

1-Net maas ne kadar oldu?

2-Şubat ayında maaş ile birlikte ıkramiye-tediye alcaz mı?

işçiler yılda; 4 adet 13 günlük, 2 adet 30 günlük, 1 adet 750 tl' lik ikramiye ödemesi alır.