3- Bekar bir asgari ücretlinin aldığı maaş ile bekar ve 9/1 kadro/dereceli bir memurun aldığı maaş önümüzdeki yıllarda eşitlenecektir. Hedeflenen enflasyondan değil enflasyon+yüzdelik zam yapılmadıkça memur maaşları asgari ücret olacaktır.

2- Kamuda kadroya geçen taşeron işçilerin bile maaş+tediye+ikramiye+bayram harçlığı gibi yan ödemeleri vardır. Bu haliyle kadroya geçen işçilerin gelirleri memur maaşlarını bile geçmiştir. Memurların sadece elinde maaşı kalmış ve gelir kaybı çoğalmıştır.

1- Asgari ücrete her yıl enflasyon üzerinde zam yapılırken, memura hedeflenen enflasyon üzerinden zam yapılması, asgari ücret-memur maaşı arasındaki makası daraltmıştır. Memur maaşlarına seyyanen zam+yüzdelik zam yapılarak bu kaybın telafi edilmesi gerekmektedir.

7- Adil olmayacak olan 3600 ek göstergenin 4 meslek grubuna verilmesi yerine memurların eğitim durumuna göre özlük haklarında, maaşlarında ve ek göstergelerinde artış yapılması.

8- Memur olmadan önce, kamuda geçen SSK hizmetlerinin derece/kademeye dahil edilmesi.

4- Aile yardımlarında artış yapılması.

13- Mobbinge maruz kalan memurları koruyucu düzenleme yapılması.

12- Tek taraflı kalan kılık kıyafet serbestliğinin erkek memurlar için de uygulanması.

Memurların Çözülemeyen Sorunları:

11- İşçilerde olduğu gibi hafta sonlarının yıllık izinden düşülmemesi.

6- Gelecekte EYT sorunu oluşturacak olan 5510 ve 5434 Sayılı Kanun?a tabi memurlar arasındaki farkların kaldırılması.

14- Bayramlarda idari izin uygulamasının kaldırılması veya idari izinde çalıştırılanlara fazla mesai ücreti ödenmesi.

8- Toplu Sözleşme Kanunun değiştirilmesi. Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Asgari Ücret Tespit Komisyonu gibi her yıl yapılması. Memurlara grev hakkı verilmesi.

güncel

10- Görevde yükselme sınavlarında mülakatın kaldırılması.

9- % 20?lik ağır vergi dilimi yükünün % 15?e düşürülmesi.

5- Dini bayramlarda memurlara da bayram ikramiyesi verilmesi.