1. Üniversite kafasına göre ben tam yatırıyorum diyemez sanırım. Mevzuat değişikliğine ihtiyaç duyulur.

Anladım. Teşekkür ederim.

Devlet üniversitelerinde maaşlar üniversiteye göre değişmez. Üniversitelerin geliştirme ödeneği de bellidir. Özerklik akademik özerkliktir. Mali konularda özerklik yoktur. Maaş ve özlük hakları 2914 sayılı personel kanununda belirlenmiştir. Muhtemelen ek ders ücretlerini de hesaba katmıştır.

Aslında bu durumdan şikayetçi olan çok sayıda öğretim görevlisi var. Nedense bir girişim yok.

Ben kendisine twitter ve mail üzerinden mesaj attım fakat şuana kadar bir geri dönüş olmadı. Belki sizlerde atarsanız farkındalık oluşturabiliriz.

SEÇGİN maalesef baş denetçiliğin tavsiyesine rağmen hala yarım yatıyor. Başka yerde tam yatıran var mı ben de merak ediyorum. İnşallah bu haksızlığı düzeltirler.

Çok enteresan öğesenini falan idari veya hukuki işlem başlattığını düşünmüştüm.

2. Bununla ilgili öğretim görevlilerinin açmış olduğu herhangi idari bir dava var mı?

Bide benim ardahanda öğr. Gör olan bir arkadaşım 8 bin maaş aldığını söylüyor. Normal durumda ardahanda geliştirme ödeneği oranı 500 olduğu için şuanlık 6500 (5600+900) gibi net bir maaşı olması lazım. Acaba bu üniversite geliştirme ödenekleri öğr. Gör. için tam mı yatırıyor onu da bilemiyorum. Sizce böyle üniversiteden üniversiteye değişen bir durum söz konusu mudur?

Ögesen başkanı Vahdet hoca baya aktif ve etkili biri. Ulaşmak lazım ona.

Öğretim görevlisi geliştirme ödeneği ile ilgili kamu başdenetçiliğinin bir tavsiye yazısı var. Yarım olması adil değil tam olarak düzenlensin şeklinde. Bu konuda şuan ödeneklerde bu karar uygulandı mı ve ne zaman yürürlüğe girer?

Google dan baktım ama öyle dava açmış bir öğretim görevlisine rastlamadım.