normal memur maaşlarındada 90 tl ile 120 tl arasında artış olmayacak mı ocakta?

kurum içi uzmanlığın durumu belirsiz.

uzmanların örgütlenmesi var, dernekleri... sendikalardan bir şey çıkmıyor..

90TL artış(15 puan artışından bu)+ocak zammı +eğer VHKİ kadrosunu yeni alan bir memur iseniz ek 35TL

giderden bi nane olmaz. memurlar üstüste yaşadığı şoktan sonra gidenler gider kalanların yapacağı bir şey yok. amerikan başkanı obama bile yardım edemez.

bence onlar da seminerlere gitmeli çünkü çok geride kalıyorlar seminerlere gitmeye gitmeye, hata yapmamak için yeniliği söylediğinizde gururlarına yedirip değştiremiyrolar...

vhki kadrolarını bile dağıtamadılar, bazılarına geldi kalanlar belli değil.

inanın yapılan bu haksızlıklara dayanamıyorum...

o yüzden seminerler ki tabi yapılıyorsa herkes gitsin... çünkü uzman oldum deyip artık gelişmelere araştırmalara kapalı olmasın kimse

öle bi bölümdeyiz ki gıkımızı çıkartmamayı istiyor personel, bu kadar köhne, baskıcı bir kurum var mı acaba? hak, adalet bi kere kurumun kendi içinde yok. köhnelik, alavere dalavere almış başını gidiyor. biz ufak memurlara suskunluk öğretiliyor. sınavlar kazık, memurcukları ünvan alamasın diye ellerinden gelenleri yapıyorlar. bu kurumun başındakiler bizi ezerken hükümet ezmiş ne çıkar :( öyle ki kendi uzmanının memurunun hakkını koruyoamıyor, çünkü varsa yoksa kendileri, tekrar kpss yolu görünür bize...

uzman- memur gelecek zaten kimsenin bir ayrıcalığı yok. işini iyi yapmaya çalışssanda hatalar olabilir bu doğal herkes işini iyi yapmak zorunda ama sorumluluklar maaaşının ünvanının ölçüsünde olmalı. mesela nüfus müd. vs. kültür bakanlığı memuru ile maliye bakanlığı gider bölümü milli emlak memuru sorumluluk yönünden bir olmamasına rağmen maaşlar eşitlenmiş sorumluluğu fazla olan gider memuruna maaş artışı yapılmadığı gibi seminerlerle olsun iş konumu olsun fazla sorumluluk yedirilmeye çalışılmaktadır. uzmanlarına yapılan zamlar ise aynı iş aynı sorumluluk ayarına çekilmekte bu durum beni rahatsız etmektedir. açıkcası ben ünvanıma göre maaşıma göre sorumluluk istiyorum. kültür bakanlığına beni memur olarak atamalarını istiyorum bize sorumluluk yerine kurum içi atanma versin yeter artık bu kadar küfür ettiğiniz. Ayıp ediyorsunuz biz gider memurlarına bu sosyal adalet eşit işe eşit ücret olmuyor. madem ücretler eşitlendi ozaman sorumluluklarda eşitlensin ya da ünvanlar da eşitlensin olmadı kurum içi atama şansı verilsin bizde değişik kurumlara geçip verimliliklerimizi arttıralım uzmanlar vs yüksek gördüğünüz sorumluluk istiyen maaşları şişirilmiş kardeşlerimize sorumluluklarını da şişirin ve verimlilik ilkesi gereği onlara şark görevi verin. Ben açıkçası bana edilen küfrü hazmedemiyorum Allaha havale ediyorum eşitliğinizi saygılar.

neyse bunlar zaten hepimizin bildiği şeyler, umut dolu günlere...

bir tepki lazım. şu anda kurum değiştimr hakkım olsaydı kesinlikle muvafakat vermeseler bile başka kuruma geçmek için dilekçemi yazardım. ve dilekçemin içeriğine de 657 deki kariyer ilkesinin uygulanmadığını gider memurlarının önünün tamamen kapatıldığı ve şeflik veya uzmanlık ile alakalı olarak herhangi bir bilgi verilmediği için ilerideki yükselme ihtimalimi daha net görebileceğim... kuruma atanmam hususunda... diye yazardım. merak ediyorum böyle içerikteki dilekçeler personel dairesi başkanlığında çoğalırsa nasıl olur. görmezden gelip her dilekçeye aynı cevabı mı yazarlar. yoksa biryerlerde hata yaptık diye düşünürler mi?

Sanırım herkesin işi başında aşkın. Taşrada 1-2 arkadaş tüm ilçenin yükünü çekmekten ses çıkarmaya halleri kalmıyor. Maaş olarak bütün kurumlar bizi geçti. Hoş bizim üst kesim Ankara da eğitimde siz elimiz ayağımızsınız diyor. Ancak söz konusu haklar olunca nedense o eller ve ayaklar akıllarına gelmiyor.

herkese günaydın

akıllarına gelsede işlerine gelmiyor ezilen memur balyoz gibi sescıkarana soruşturma başlıyor nezaman ücret adaleti olacak

sağarsın sessiz, kesersin sessiz, gırkarsın sessiz, döversin sessiz, yemini suyunu kuzusunu elinden al yine sessizdir goyunlar.

Dağa çıksakta insek ayağımıza savcılar gelse pazarlık yapmak için hükümeti değilde devleti temsilen maliye müsteşarı ayağımıza gelse fenamı olurdu hani

eşit işe eşit ücret ise; uzman da memur da aynı işi yapıyor ama alınan ücret farklı.

ben 5 yıldır bu kurumdayım, kendimi ayrı tutmuyorum.

tek yol bu kurumdan kurtulmak. kpssye çalışmak lazım.

Denetmenlerin anlamlı mücadelesi, kontrolörlerin anlamlı mücadelesi, uzmanların anlamlı mücadeleleri var. Bizim maliye memurlarınında anlamsız bir sessizliği var.

2010 temmuz atamasıyla geldim ve hala adaylıktan asilliğe geçmeyi bekliyorum. Bekletilme sebebim tayin istemeyeyim, işsizlikten kurtulmak için geldiğim bu ilçede emekli olmamı bekleyen, iş verimliliğimden çok alavere, dalavere, yalakalık ve amire yaranma verliliğime göre değerleme yapılan bu zihniyete karşı ne kadar sesimizi duyurabileceğiz bilemiyorum.

Daha önce de yazdım. Biz diğerleri gibi tam sayfa ilan veremiyoruz. Bari seri ilanlarda derdimizi anlatalım.

bende mmee

maliye gider uzmanların maaşları duyduğuma göre 300 tl gibi bir artış olacak. Aynı işi yapmamıza rağmen ben 1570 tl maaşla iyileştirmeden sonra da aynı kalacağım. Bi de biz memurlara seminerler veriyolar utanmadan neymiş kıymet takdirleri değerleme. Aynı iş aynı sorumluluk olacak maaşlarımıza zam yapılmayacak. Sonra da uzman memur aynı sorumluluğu alacak. Bu seminerlere de uzmanlar gitmeli. Ben gitmek istemediğim halde boşyere beni meşgul ediyorlar. Önce bize tatmin edici maaş iyileştirmemizi versinler sonra sorumluluğumuzu seminerlerimizi. Ben zoraki gidenlerden olacağım. Sırf seminerlerden birileri para kazansın diye kalabalık oluşturma sevdasındayım :(((((

çok anlamlı bir başlık olmuşş yürekten destekliyorum

erox ve mzon evet çok güzel özetlemişsiniz, biz memurların ne olacağı belli değil. sınavlarda bir rutinlik yok, 2 senede bir yapılır gibi. Yani önümüzü bir görelim. Evet açıldığında da almamak için, uzman olmamaları için kelime oyunlu, yanlış, anlamsız sorular yerine memurunu kıskanmayan bilgilenmesini ve ilerlemesini isteyen sorular sorulsun..

bu kurum eskidende böyleymiş kardeşim tek farkı o zaman bu durumu "Kuzuların sessizliği" diye adlandırırlarmış. ama şimdi o kuzular büyüdü goyun oldu daha da sessizleşti...

resmen padişlahlık sistemi var, madem kapanacağız bari dediğiniz gibi bakanlık içinde geçiş hakkı verilsin.

az alan memura az zam çok alana çok zam işte. küsüratları yazmanın anlamı yok. rotasyon da eklenirse sonumuz kötü. bu maaşlar ile geçinemiyoruz, bir de il il gezersek tam batarız. bazı arkadaşlar rotasyonu savunuyor. maliye de her ilçede olan bir kurum. rotasyon olursa 25-30 yaş arası memuru 6-7 tayin gezer, birileri merkezler de gezer, biri adını duymadığı ilçeleri görür.

sendikalar uzmanların derdine düşmüş, bir şey yaptıkları yok. faydası olmayan sendikada durmanın da anlamı yok bence.