ya kardeşim bunun 4/c ile ne alakası var anlamadım...

Yurt içi ve yurt dışında geçici görevle görevlendirilecek sözleşmeli personele ödenecek yol giderleri ve gündelikler hakkında Harcırah Kanunu hükümleri uygulanacak.

Belirli bir sürede bitirilmesi gereken işler söz konusu olduğunda sözleşmeli personel, normal çalışma saatleri dışında veya hafta tatili ve resmi tatillerde de çalıştırılabilecek. Bu çalışma için ayrıca ücret ödenmeyecek.

bu konuda bilgisi olan arkadaşalar konu hakkında yorumlarını yazarsa sevinirim.

ANAYASANIN 10. MADDESİ

Sözleşmeli personele, çalıştıkları günlerde orantılı olarak hastalık ve senelik izin süreleri dahil ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında birer aylık sözleşme ücreti tutarında ikramiye ödenecek. Bunlardan üstün gayret ve çalışmaları sonucunda emsallerine göre başarılı çalışma yaptıkları tespit edilenlere bakanın onayıyla haziran ve aralık aylarında birer aylık sözleşme ücreti tutarına kadar teşvik ikramiyesi ödenebilecek.

Milli Eğitim Bakanı tarafından yürütülecek bu esaslar, 14 Eylül 2011 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girdi.

Bu esaslar, 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 42'nci maddesine dayanılarak hazırlandı.

Yapılacak sözleşmeler yazılı olup, bütçe yılı itibariyle bir yıllık düzenlenecek.

Milli Eğitim Bakanlığında Çalıştırılacak Sözleşmeli Personel Hakkında Hizmet Sözleşmesi Esasları belirlendi.

DEVLET ORGANLARI VE İDARE MAKAMLARI BÜTÜN İŞLEMLERİNDE KANUN ÖNÜNDE EŞİTLİK İLKESİNE UYGUN OLARAK HAREKET ETMEK ZORUNDADIRLAR.

Tabi bizler için olsa daha ne olsun derdik :) ama bu özellikle yönetici kısmında kullanılacak söleşmeli personel için getirilen esaslardır...

MEB, sözleşmeli personel esaslarını açıkladı

Buna göre, sözleşme esasları, 25 Ağustos 2011 tarihli ve 652 sayılı MEB'nın Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 42'nci maddesinin birinci fıkrasına göre, müsteşar, müsteşar yardımcısı, Talim ve Terbiye Kurulu başkan ve üyesi, genel müdür, rehberlik ve denetim başkanı, strateji geliştirme başkanı, bakanlık müşaviri, I. hukuk müşaviri, grup başkanı, basın ve halkla ilişkiler müşaviri, özel kalem müdürü, milli eğitim uzmanı, hukuk müşaviri ve milli eğitim uzman yardımcısı unvanlı kadrolar karşılık gösterilmek suretiyle 14 Temmuz 1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın istihdam edilen sözleşmeli personeli kapsıyor.

konunun biz 4c statüsünde çalışan personeli kapsayıp kapsamadığı. kimi arkadaşlar kapsıyor dedikleri için bende burada yayınlayarak bilgisi olan arkadaşlardan konu ile ilgili yorum yazmalarını bekledim. kafamı karıştıran konu hafta sonu çalışması ve verilen işin bitmemesi halinde işi bitirene kadar mesaiye devam deniyor. buda 4c li personele yapılan bir durumdu. yani biz 4c personelle ilgili bir yazıdır diye düşünüyorum.

Aylık ücretler peşin olarak ve her ay başında ödenecek. Emeklilik ve ölüm halleri hariç ay sonundan önce ayrılmalarda kalan günlere ait ikramiye ve ücret tutarı resen geri alınacak.

Bakanlık gerekçe göstermek suretiyle sözleşmeyi tek taraflı olarak her zaman feshedebilecek.

Hiçbir kişiye, aileye, zümreye veya sınıfa imtiyaz tanınamaz.

MEB'de sözleşmeli olarak çalıştırılacak personelin hizmet şartlarını, vasıflarını, görevlerini, sorumluluklarını, ücretlerini ve diğer ödemeleriyle özlük işlemlerini düzenleyen Bakanlar Kurulu kararı Resmi Gazete'de yayımlandı.

Sözleşmeli personel hakkında memurlar için tespit edilen çalışma saatleri ve süreleri aynen uygulanacak.

Sözleşmeli personele 657 sayılı Kanun hükümlerine göre izin verilecek.

İstihdam edilen sözleşmeli personelin aylık ücretleri, ilgililerin sözleşmelerinde öngörülen görev unvanları dikkate alınarak, 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'de unvanlar itibarıyla yer alan taban ve tavan ücretleri arasında kalmak üzere bakan onayıyla tespit edilecek.

Söz konusu sözleşmeli personele, memurlara ödenen aile, doğum ve ölüm yardımları ödenekleri verilecek.

Ayrıc KPSS ile 4/c de çalışan arkadaşlar yukarıda verdigimiz örnekleri emsal göstererek dava açabilir.

Sözleşmeler, sözleşmeli olarak çalıştırılanların, çekilme taleplerinin bakanlık tarafından kabulü, istek, yaş haddi, malullük ve disiplin sebeplerinden birine dayanılarak emekliye ayrılma, sözleşmeli personel alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya sonradan sözleşmeli personel olabilme şartlarından birini kaybetmesi ve 657 sayılı Kanunun disiplin hükümlerine göre hakkında devlet memurluğundan çıkarma cezası verilmesi veya ölüm hallerinde sona erecek.

slmlar, direnciniz kırılmasın arkadaşlar elimizde birçok örnekleri var şöyle ki: İMAMLAR, ÇAYKUR İŞÇİLERİ, VEKİL EBE VE HEMŞİRELER bunların hiçbiri KPSS şartı aranmadan kadro verildi, bizler ise KPSS ile geldik fakat tek suçumuz İŞÇİ olmakdı. Burdan kadro verilen arkadaşlar yanlış anlamasın elbette ki seviniyoruz yalnız bizlerin de KAROYA geçme hakkı oldugunu söylüyoruz. Ayrıca dava açacak arkadaşlar şu konuyu da mutlaka belirtsin TBMM çalışan 4/c personeller var sayıları yanılmıyorsam 1.100 civarında maaşları 1.900 ila 2.000 tl arası özlük hakları konusunda 657 memurları ile aynı 12 ay çalışırlar bu bilgileri de mutlaka belirtiniz.

Bu esaslarda hüküm bulunmayan hususlarda 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 657 sayılı kanun hükümleri uyarınca işlem yapılacak.