Evet doğru söylemişler. Çünkü bu konu başlığı altında yazılan istifa ile ilgili bilgiler kadrolu personel için geçerli. Sözleşmeliler için ayrı bir durum uygulanıyor. Sözleşmeli personel görevinden ayrılmak istediğinde cezaya takılmak istemiyorsa sözleşme yenileme zamanına 1 ay kala kuruma sözleşme yenilemeyeceğini bildirmek zorunda. Onun dışında ayrılmak isterse 1 yıl cezaya takılır. Cezaya takılmaması için ya böyle ayrılış yapmalı ya da mevzuata göre diploma ile kazanılmış bir sözleşmeli unvana atanmalı. Tekniker iken mühendis kadrosuna atanmak gibi.

657 li kadrolara ise istifadan 6 ay sonra en erken girilebilir.

istifa isteği yazılı yapılır

anladım sırf bu çakılı kadro yüzünden istifa eden çok kişi var o zaman usulüne uygun istifa etmem lazım tabii oda belediye başkanı yada rektör kabul ederse Çünkü çakılı kadro olduğu için belediye başkanının yada rektörün imzası olmadan istifa edemezsin

Aday memur fark etmiyormuş. Kadrolu olarak atanmak için 6 ay beklemek gerekiyor.

İstifa sonrası hemen sözleşmeli kadrolara geçilebilir, göreve başlanır.

Sözleşmeli memurluğa istifa ettikten sonraki gün de başlayabilir. Onda bir sınırlama yok süre olarak.

10 gün işe gitmeme olayı var çekilme yaparsın istedikleri kadar istifanı onaylamasınlar, çekilme yapıyosun

657/94

)Memurluktan usulüne uygun olarak istifa edersen istifa onay tarihinden itiibaren 6 ay beklemen gerekli. 6 ay sonra atanabilirsen yeni kurumunda göreve başlayabilirsin. (Bu arada aynı kpss ile 2 kez atanamazsın yeni kpss puanının olması lazım.) Ancak aday memurken istifa etmenin şartları farklı olabilir. Kolay gelsin.

eksik bilgi var sanırım..

Sadece bir defa istifa edip dönme hakkı var. Tekrar istifa eden bir daha memur olamıyor.

Örneğin İstanbul Büyükşehir Belediyesinde çalışan bir memurun tayin hakkı olmadığı için istifa edip KPSS'ye girip yüksek puan alıp başka bir il yada ilçe belediyesinde Örneğin Rize Belediyesinde işe başlayan varmı yada İstanbul Üniversitesinde çalışan bir memurun çalıştığı kurumdan istifa edip KPSS'ye giren ve onun sonucunda tercih kılavuzunda boş kadro varsa Rize Üniversitesinde işe başlayan var mı?

Belediyede şahit olmadım. Üniversitede istifa eden veya sözleşmesini fesheden çok sayıda hemşire gördüm. Hatta sözleşmesini yenilemeyip başka bir yerde yeni sözleşmeyle hemen işbaşı yapan sağlıkçılar da var.

kadrolu memurların memuriyetleri süresince usulüne uygun olarak 2 kez istifa edip geri dönme hakları vardır yani 2 hak vermiş yasa koyucu ama tabiki bu durum maalesef kagıt üzerinde pratikte bırakın 2 kez dönmeyi 1 kez bile dönmek çokk zor...

Arkadaşlar sizce belediyelerde ve üniversitelerde çalışan fakat tayin hakkı bulunmayan memurlar istifa edip yeniden KPSS'ye girip yüksek puan alıp bulunduğun il veya ilçe belediyesinden yada üniversitesinden başka il ve ilçede belediyede yada üniversitede çalışabilir mi yani bunu yapanlar var mı istifa edip KPSS sınavına giren sonra başka belediyede yada üniversitede çalışan var mı?

istifa sonrası dönecek referansa sahip bir memurun çakılı bir kadrodan kurtulmak için istifa etmesi akıllıca olmayacaktır zira istifadan geri dönüş yapmak kurum değiştirmekten daha zordur..

Kpss ile tekrar atanmaktan bahsediyor arkadaş.

çakılı kadro ve tayin hakkı bulunmayan memur kısmından kastınız nedir?

güncel

Yasal dayanağı 657 kanunu. Açıp okuyabilirsiniz.

cevap gelmediği takdirde veya yerinize atama/görevlendirme yapılmadığında (31. gün) Başkanlık Makamına yazılacak görevi bırakma ile ilgili dilekçe yazılır ve görev terk edilebilir. Usulüne uygun istifa yani çekilme budur.

Aday memur istifa ederse bu sürenin 3 yıl olduğunu duymuştum. Emin değilim ama 6 aydan fazla olduğu söyleniyor. 2 yıl diyen de duydum. Ben de araştırdım ama tam hatırlamıyorum.

herhangi bir engel ceza falan yok aynı gün başla kadrolu ile sözleşmeli çok farklı statüler sayıldığı için

ama sözleşmeli her türlü gidebiliyosun

Mantikli bir başlik cvbini bn de merak ediyrm.

kurum 30 gün içerisinde geri dönmek zorunda