Kit kurumları bildiğiniz gibi çoğunlukla merkezi alım yapıyor. Ancak bazı durumlarda bazı özelpozisyonlar için kit yönetim kurulu kararı ile sözleşmeli personel alımı yapabiliyorlar. Orada abendinde bahsedilen durum bu. Yani eğer kit kurumuna merkezi atama ile değil de yönetim kurulu kararı ile atandıysanız bu 3 yıl yasağına takılmıyorsunuz. Dolayısıyla hem merkezi atamalara hem de açıktan atamalara başvurmanızda sorun olmuyor. Önemli olan sizin kit kurumuna nasıl atandığınız. Bu arada bu benim yorumum değil, cumhurbaşkanlığı kararını hazırlayanların yorumu.

''15 Ekim 2021 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarının 2021 yılına ait Genel Yatırım ve Finansman Programının Tespitine İlişkin Kararın 7/4 maddesinde, <i> "1/1/2022 tarihinden sonra sözleşmeli personel pozisyonlarına atananlar 3 hizmet yılını tamamlamadıkça; mesleğe özel yarışma sınavıyla yardımcı olarak atanan kadrolar ile bulunulan pozisyondan farklı ve öğrenim durumu itibariyle ihraz ettikleri unvanlı kadro ve pozisyonlara yapılacak atamalar <u> hariç olmak üzere </u> halen görev yaptıkları kuruluşlara veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanamaz. Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik kapsamında merkezi yerleştirme işlemlerine ve bu maddenin ikinci fıkrası kapsamında yapılacak ilanlara başvuramaz, yerleştirilseler dahi atama işlemleri yapılmaz'' </i>

O zaman atandığı kurum bu mevzuatı bilmiyorolabilir. Zira bu bir cumhurbaskanı kararı. Yani bildiginiz uzere kanun ile aynı yasama gucune sahip. Ben kurumun bilerek ve isteyerek cumhurbaskani kararina aykiri islem yapacagini sanmiyorum. Yukarida arkadas da bahsetmis : daha sonradan ortaya ciktiginda hak kaybina neden olabilir.

Ben çalıştığım kurumsa bunu sorduğumda, genel atamadan aranan kişi, genel atamaya tekrar katılamaz ama kurumların açıktan alıp yaptığı kadrolara atanabildiği söylendi. Hatta istisnalar arasında ilk sırada yazan aynen şöyle; "Kurumsal alım yöntemi ile teşebbüslerde sözleşmeli personel pozisyonlarına atananlar" diye geçiyor. Şimdi bu kurumsal alım yöntemi dediği kurumun kendi açtığı sınav mı oluyor, anlamadım.

<i> bulunulan pozisyondan farklı ibaresi bence 4/b geçişi vurguluyor. </i>

son olarak da rıskı veren Allahtır. sıkıntı yok. kadro gider başka bir iş nasib olur, problem değil. onunda son aşamada muhakemesi yapılır zaten.

işte böyle kardeşim, düzgünce kimse rencide etmeden, herkesin düşüncelerine saygılı olarak yorumunu yaz teşekkür edelim. ama yok, haktan hukuktan 2 yıl istediğin kadroyu tercih etmekten bahsedersen olmaz. devletin verdiği ve kanunen engel olmayan bütün hakları herkes kullanır. kimin ne kadar tercih yapacağına falan kimse karışamaz.

Kit Memur kadrosundan Kit tekniker kadrosuna geçişte sorun olmuyor dimi

Kurumları arayıp sorduğunuzda mevuzatı bilen birine denk gelirseniz kanuna aykırı olduğunu ve kabul etmediklerini söylüyorlar zaten. Her an bir sorun çıkabilir. Mevzuatı bilen bir kişi yeterli bunun için. Belki yarın çıkar bu sorun belki 1 yıl sonra. Belli ki gözden kaçırılmış ama bunun tedirginliğiyle günler geçmez.

Netice itibarı ile kit kurumunda 3 yıl geçmedikçe başka bir kuruma hareket edilemiyor. Onun dışında yukarıda yazmışsınız ; 9 asil 9 yedek var. Evet var doğru. Fakat yasal olarak atanamayacağınız kadroya sizin gibi atanmış arkadaşlar başvurduğunda bu 18 kadronun da dolmayacağının da bir garantisi yok. Dolayısıyla diğer kişiler listeye bile giremeyecektir. Her neyse ; bu işleri hak hukuk ve kul hakkı ekseninden çıkarıp herkesin kendi vicdani meselesi haline getirmesini temenni ediyorum.

B bendinde ise, kariyer memurluklarından bahsetmiş: uzman yardımcılığı ve müfettiş yardımcılıkları.

madem çok biliyorsun burada şerh koyduğu maddeleri açıkla da açıklık kazansın güzel kardeşim.

Kurumsal alım yöntemi ile teşebbüslerin yönetim kurulu kararı ile aldıkları sözleşmeli personeller bu 3 yıl yasağının dışındadır.

Zaten yine a bendinde? kurumsal alım yöntemi ile teşebbüse atananlar? olarak bahsettiği merkezi alım olmaksızın teşebbüse atanan kişiyitanımlıyor. Yani teşebbüs dediği? kamu iktisadi teşebbüsü? zaten.

ikincisi benimle senli benli konuşamazsın yazmışsın, özür dilerim dikkat etmedim ama senden kimseye yok ha babam istediğiniz kadar kadroyu deniyorsunuz diyede yargılayamazsın, orada bir duraksın. kanunen istediğimiz kadar kadroya başvurabiliriz eğer kanunlar izin verdiği sürece.

Yok aynı ünvanla gitti sorunda çıkmadı çalışıyor şuanda

Son olarak da branş sıralamasında 1. olduğunuzu yazmışsınız ama zaten merkeziden atandığınız için bu sıralamanın sizin için bir önemi yok. Ayrıca muhtemelen de 1. değilsiniz de çok önemli değil. Selametle

Bıranş sıralamasında ilk sıradayım. ikincisi hukuksal olarak bir hak verilmişse herkes gibi bu hakkı kullanırım. 3 adet bu konuda istisna var. sadece bu durumu bilenler varsa bilgi almak için yazmıştım. sende çalış kardeşim, başar, sende 2 yıl boyunca devletin verdiği hak varsa istediğin kadar atamaya katılabilirsin. çok dert etme bunu kendine. şimdi senin dediğin kit lere atananın 3 yıl şartına gelelim. aynen şöyle yazıyor: 15 Ekim 2021 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarının 2021 yılına ait Genel Yatırım ve Finansman Programının Tespitine İlişkin Kararın 7/4 maddesinde, <i> "1/1/2022 tarihinden sonra sözleşmeli personel pozisyonlarına atananlar 3 hizmet yılını tamamlamadıkça; mesleğe özel yarışma sınavıyla yardımcı olarak atanan kadrolar ile bulunulan pozisyondan farklı ve öğrenim durumu itibariyle ihraz ettikleri unvanlı kadro ve pozisyonlara yapılacak atamalar <u> hariç olmak üzere </u> halen görev yaptıkları kuruluşlara veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanamaz. Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik kapsamında merkezi yerleştirme işlemlerine ve bu maddenin ikinci fıkrası kapsamında yapılacak ilanlara başvuramaz, yerleştirilseler dahi atama işlemleri yapılmaz.</i>

Taşra teşkilatlarında çalışan personel şubesi çalışanları bunları çok iyi bilmeyebilir. Ama mta gibi bir kurumda çalışanlar biliyordur.

Kit?lerden başka kuruma 3 yıl boyunca geçiş mümkün değil, kit kurumunda çalışıp bunu bilmiyor olamazsınız. Ha başvurduğunuz kurum sizi listeye alır sonra da atamanızı yaparsa, sonradan da daha evvel tki?de çalıştığınız ortaya çıkarsa mevcut tki den de olursunuz. Ya da mesela bunların hiçbiri olmaz, bu işleri bilen bir adam çıkar ve bu durumu üst makamlara yazar, o zaman da kadronuzdan olursunuz yine. Muhtemelen branş sıralamasında ilk 20 ye girdiniz 2 yıl boyunca ha babam bütün kadroları deniyorsunuz. Ha gayret

Bir kere benimle senli benli konuşamazsınız. Dikkat ettiyseniz ben öyle konuşmadım. Onun dışında paylaştığınız kararnamede açıkça belirtmiş. Bunun altından üstünden yorum çıkarmaya çalışıyorsanız çıkmıyor maalesef.

Mevcut şartlar altında kit kurumundan 3 yıl boyunca başka kuruma atanmak bu istisnalar dışında mümkün değil. Dolayısıyla MTA ya atanmak bu kararname gereği mümkün değil. Atansanız bile atanmanızın yapılması mümkün değil. Diyelim ki atandınız, oldu ya MTA böyle bir hataya düştü, o zaman da bu iş danıştay?a gider ki elinizdeki kadrodan da olursunuz

Hocam mevzuatı bilen yok ya. Tek söyledikleri kit e atanan 3 yıl görevini tamamlamadan istifa ederse memur olarak atanamaz diye. Ama 3 tane hatta 4 tanne istisna var mevzuatta. Bunu kimse açıklamıyor

kimsenin hakkını falan yediğimiz yok. kurumun belli şartları var, bu şartları sağlarsan sıramaya giriyorsun. ikincisi 9 asıl 9 yedek alım yapıyor. herhangi bir eksiklik olması durumunda yedekteki ilk kişi hakkı kazanıyor. koskoca T. C. nin verdiği böyle bir hak varsa sende kullanırsın, bu çok doğal. bir yere atanmadan önce tabiki düşünüyorsun. ama insanoğlu her zaman daha iyinin peşinden koşar. eğer koşmuyorsan zaten koltuk memuru olmaya mahkumsun ve idealizmini kaybedersin. sana tavsiyem her zaman çok daha iyinin peşinden koş ve seni daha yukarı taşıyacak kadroları hedefle.

Arkadaşlar merhaba.

Ama yine de şu kararnameden çıkan anlamı buraya yazayım da belki başkaları da okur işlerine yarar.

399 kadrosuyla atanıp aynı yılın puanı ile aynı unvana atanamazsınız. Ancak P1 puanı ile uzmanlıklar vb.. üst kadrolara geçebilirsiniz. Bunların dışında aldığınız puan ile keyfinize göre o kadrodan o kadroya gezip durmak sizden sonra olan ve gerçekten işe ihtiyacı olan arkadaşlarımızın haklarına girmek oluyor. Kimse sizlerin keyfinden dolayı açıkta kalmayı hak etmiyor. Bir yere atanmadan önce bunu düşünüp tercih vermek en doğrusudur.

2020/3 genel ataması ile tki ye mühendis olarak atandım. MTA nın açıktan alım yaptığı 4b mühendis alımına başvuru yaptım. Bu kadroya geçebilinmesi hakkında bilgisi olan varmı? Yardımcı olurmusunuz?

Bıranş mı :D

Yani teşebbüs dediği KİT zaten. Kitlerin yönetim kurulu kararı ile merkezi alıma başvurmaksızın aldığı personelden söz ediyor.

C bendi ise zaten başka bir unvan ile atanmadan bahsetmiş ki bunu açıklamaya gerek yok.

<i> bende kit kuruma atandım ocak ayında benimle beraber göreve başlayan bir mühendis daha sonrasında burdan istifa ederek 4/b sözleşmeliye mühendis olarak atanıp göreve başladı. bence 399 dan 4/b geçiş az oldugundan fazla araştırmadı. </i>

Siz mta için başvuru yaptınız mı?

Eğer bahsettiğiniz arkadaşınız başka bir unvan ile gittiyse bu olabilir. Örneğin MAPEG maden mühendisi aldı ancak unvan olarak Yeraltı/Yerüstü Maden Uzmanı sıfatıyla aldı. Burada pozisyon farkı olduğu için atama mümkün. ya da belki bir üniversitenin sözleşmeli pozisyonuna atanmıştır ve üniversiteler bu durumlardan ne kadar haberdar bilemiyorum.

İstisnalardan birisi Kararnamenin 7. Maddesinin a bendi. demiş ki :