Merhaba ocakta Saglik bakanligina sozlesmeli atandim kpss ile. Bu ay da ogretmenlikten mezun oluyorum hayirlisiyla. Yuksek lisansa basvurup arastirma gorevliligine kabul edilirsem istifa edip yola boyle devam etmek mantikli mi sizce, suan isimden ve bulundugum yerden hic memnun degilim

Tamamen yanlış bilgilerle hareket ediliyor. Doğru olan sadece doktorayı bitirdiğinizde ilişiğinizin kesileceğidir. Şunu da ifade etmeliyim ki doktorayı bitirdiğinizde, eğer doktora döneminde bölüm hocalarının genel beğenisini kazandıysanız bölümünüze atanmanız kuvvetle muhtemeldir. Ancak bu bugün için geçerli, norm kadro nedeniyle kadrolar dolarsa değil araştırma görevlisi, kim olursanız olun bölüme öğretim üyesi olamazsınız. Kadrolar da hızla doluyor ve hatta büyük oranda doldu. İşten atmaya gelince; Doktorayı bitirene kadar rektör dahi işinize son veremez; olur ki böyle bir şey yapmaya kalkarlarsa birkaç ay içinde idare mahkemesi tarafından görevinize iade edilirsiniz. Bölüm başkanının ise görevinize son verme gibi bir yetkisi kesinlikle bulunmuyor . Ayrıca soruyu soran da yanlış soruyor: yüksek lisans kazanmış olmanız araştırma görevlisi olacağınız anlamına gelmez. Araştırma görevlisi olmak ayrı bir şey, yüksek lisans öğrencisi olmak ayrı şey. Bu söylediklerim devlet üniversiteleri için geçerli; özel üniversitelerin işleyişini bilmiyorum; ama orada da burada yazıldığı kadar keyfilik yoktur. Acemi, sınır bilmez yöneticilerden dolayı varsa da bu ülkede kanun da var. Eğer sağlık bakanlığında sözleşmeli iseniz, oradan istifa etmeden yüksek lisans yapın, işi garantiye almış olursunuz.

<a href="https://uye.memurlar. net/profil/1752845">muhcamci, eğer işinize son verme yetkileri olsa, arayıp da rica etmezler. İşinize son veremezler. İstifa etmeyin ve işinize devam edin. Yıldırma taktiği uygularlarsa bunu belgeleyerek gerekli şikayetlerinizi yaparsınız.

Ben öğrencilik şartlarını gerçekleştirmeyen atılamaz demedim; elbette ki atılır. İşini yapan kimse atamaz dedim.

Sağlık bakanlığına sözleşmeli olarak atanmak akademide profesör kadrosuyla eşdeğer demektir :)) Şakası bir yana sözleşmeli devlet memurluğu araştırma görevliliğinden on bin kat daha iyidir. Araştırma görevlileri 50/d kanununa göre atanıyor. 50/d kanunu sizi tabiri caizse köle yapar ve hiçbir özlük hakkına sahip etmez. Bölüm başkanı istediği zaman sizi işten atabilir. Üstelik sebebp göstermesine gerek yoktur. Sırf sizi sevmediği için işinizden atabilir ve hiçbir şekilde hesap soramazsınız, çünkü kanuna göre böyle bir hakkı varmış. Elinizdeki işin kıymetini bilin

2018 ocaktan beri bütün araştırma görevlisi alımları 50/d maddesine göre yapılıyor. Yani doktorayi bitirmenizin ardından doktor öğretim üyesi olarak atanmazsaniz kadroya yeniden aramanız yapilmiyor ve işsiz kaliyorsunuz. Peki doktor öğretim üyesi olmak kolay mı? 50/d ile atanıp aynı universitede doktora yapanların sadece %20 si aynı üniversitede doktor öğretim üyesi olabilir. Ayrıca norm kadro dolayısıyla bolumunuzde normun üzerinde öğretim üyesi mevcutsa şartların isterseniz 20-25 katını sağlayın yine doktor öğretim üyesi olarak atanamiyorsunuz. Tüm bunları bilerek hala istiyorsaniz bu mesleği başvurabilirsiniz

Sizin yazıyı okuyunca tıpkı bir dolandırılma mağdurunun dolandırılma olayını okur gibi okudum. Sözde Vakıf, özde özel üniversite sizi diplomanızı bölümü açmak için kullanmış. O sebeple üniversite websitesine felan eklemiş ve yüksek ihtimal YÖK'te bölüm açma dosyasına da sizin diplomayı koymuş. Hem de tüm bunları size ücretsiz izindesiniz diyerek yapmış ama en azından siz ucuz kurtulmuşsunuz. İşinden istifa edip, ev kiralayanlar, eşya alanlar ve boşuna 1-2 yıl kira ödeyenler bile var. Bence madem onlar sizin isminizi kullanmış ve de sizi başından atıyor. Ben olsam başlarına bela olurdum. YÖK'e durumu anlatır, rezil ederdim. İstifa felan da etmeyin. Ücretsiz izin için de galiba sizden izin almak zorunda hiç bir şeye izin vermeyin, imza atmayın.

Merhaba, Mayıs Ayında bir vakıf üniversitende araştırma görevliliği kazanmıştım. Kazandığım gün okul tarafından aranarak 31 Ağustos 2021 yanı Eylül ayına kadar ücretsiz izinde olacağım, Eylül ayında işe başlayacağım şuan çalıştığım yerde de bu tarihe kadar çalışabileceğim üniversite için sorun olmadığı söylendi. Bugün üniversite tarafından arandım. YÖK tarafından bölüme öğrenci alımı için onay verilmediği istifa dilekçesi vermem gerektiği söylendi. Seneye açılacağı o zaman öncelikli adayın ben olacağı söylendi. Ücretsiz izin süremi uzatmayı talep ettiğimde böyle bir uygulamaları olmadığı söylendi. Kazanılmış bir hakkım var, YÖKSİS'te ve okulun sitesinde araştırma görevlisi olara görülüyrum, istifa etmek istemiyorum. İstifa etsem seneye başka bir araştırma görevlisi adayı da kazanabilir. Bu durumda ne yapabilirim lütfen bana yardımcı olun..

Şuanki işimden de ayrılmak durumunda kaldım hem MEB hem YÖKSİS'te görüldüğüm için... Bana Mayıs ayında gönderdikleri iş sözleşmesinin bitiş tarihi de ücretsiz iznin bitiş tarihi ile aynı olan 31 Ağustos. Mayıs ayında arayıp, neden 1 yıllık sözleşme yollamadınız da 3 aylık sözleşme yolladınız diye sorduğumda Eylül'de tüm sözleşmelerin yenileneceği söylenmişti. Acaba baştan beri mi üniversite bunu planlayarak hareket etti? Açılacak yüksekokulun diğer bölümlerindeki araştırma görevliliği kazanmış olan arkadaşları da arayıp aynı şeyleri söylemişler. İstifa etmeyeceğim fakat 31 Ağustos'ta sizin sözleşme süreniz zaten bitti diyerek beni başlarından atabilirler mi?

Önceki mesajınızdan sanki işi bırakmadınız gibi anlamıştım. "Eylül ayında işe başlayacağım şuan çalıştığım yerde de bu tarihe kadar çalışabileceğim üniversite için sorun olmadığı söylendi" Bunlara güvenip işinizden ayrılmanız kötü olmuş. Sizinkine tecrübesizlik diyelim, sizin anlattığınız doğruysa karşı tarafın yaptığı da dolandırıcılık gibi bir şey. Neyse, hangi şehirdesiniz, geçim durumunuzu bilmiyorum ama bu özel üniversite size maaş vermez, hele bölümü açamadıysa 1 yıl boyunca hiç para vermez. Dediğim gibi geçim durumunuzu bilmiyorum ama başka geçim kaynağınız yoksa bu üniversiteyle uğraşırken size bir yandan başka iş bakın derim çünkü hazıra dağ dayanmaz. YÖK'e telefon açın, Cimer'e yazın belki size faydası olmasa da sizden sonrakiler için devlet tedbir alır.

Hocam genel olarak görüşlerinizi katılıyorum ama 50d Araştırma görevlisini Rektör, bölüm başkanı işten atamaz biraz iddialı olmuş gibi geldi. 50d Araş. Gör. kadrosu lisansüstü eğitime göbeğinden direk bağlıdır. 4 dönemde derslerini veremezsen , yeterlilikten 2 kez bıraktıklarında, TİK'ten üstü üste 2 kez veya toplamda 3 kez bıraktıklarında öğrenciliğiniz sonlanır ve 50d kadroda beraberinde uçar gider. Hiç bir mahkemede sizi hak vermez, veremez. Ama tabi size de hak veriyorum siz kanunen atamaz diyorsunuz ama her kanunun açık kapısı vardır, yeter ki idare uygulamak istesin.