6+4=10 şeklinde

Belediye iştirak şirketine geçenler için ise ; durum daha önce taşeron şirketlerinde var olan sözleşmelerine bağlı. Çalışsalar da çalışmasalar da resmi olarak sözleşmede cumartesi iş günü olarak mı gözüküyor yoksa gözükmüyor mu buna bağlı. Benim eski şirketimde çalışma günü 5, cumartesi ve pazar hafta tatili gözüktüğü için İBB'de geçtiğim şirket İsper A. Ş'de 5 gün yıllık izin kullanarak 9 gün tatil yapabilmekteyim fakat başka bir şirkette olan veya aynı şirkete geçmiş bile olsa KHK öncesi taşeron şirkette cumartesi çalışıyor gözükenler 6 gün yıllık izin ile 9 gün tatil yapabilmekte.

4-D kapsamındaki işçiler için bildiğim kadarıyla ister cumartesi çalışsınlar ister çalışmasınlar, cumartesi çalışma günü olarak geçiyor. Hafta tatili pazar oluyor. Bu yüzden 9 gün izne çıkmak için 6 gün yıllık izin kullanmaları gerekiyor cumartesilerden 1 inde çalışıyormuş gözüküyorlar.

bizde de temizlik işçisi olan personele 6 gün sayıyorlar cumartesiyi de ama büro memur gibi çalışanlar 5 gün sayılıyor

bu adaletsiz de kimse ses çıkarmıyor!!!!

Yani 16 gün izni olan hafta tatili eklenip 16+2 mi oluyor yoksa olmuyormu

merhaba arkadaşlar yıllık izinlerde P. tesi başlayıp cuma biten yıllık izinlerde büro işçisi için cumartesini yıllık izinden sayıyorlar mı bu konu hakkında bilgi sahibi varsa paylaşabilir mi bizim kurum şimdiye kadar saymıyordu ama saymaya başladı

bizde memurlar 5 günlük izin alabiliyorlar

6 çalışıp 1 tatil olarak hesaplanır..14 güne 2 tatil verilir 16 gün olarak kullanılır

Bizimkiler öyle demiyor ama 5 gün alırsanız cumartesi dahil olup 6 gün izin yazmak zorunda kalacaksınız diyor? Ben ofis işçisiyim cumartesileri çalışmıyorum.

ben belediye çalışanıyım

10 gün izin alırsanız aradaki cumartesi sayılır.

5 gün izne çıkarsanız pazartesiden-cumaya kadar sayılır cumartesi çalışma yoksa kurumunuzda pazartesi başlarsınız.

biz şirket çalışanları 5 gün izin almaya çalıştığımız da 6 gün olarak izin veriyorlar