En başta hizmet ettiği toplumun insanını sevmeli.

İsa bey sanki bu başlıkta edebiyat kültür be sanat yok gibime geliyor. Yine entresan bir icraat :D

Yönettiği kişilerin yerine kendisini koyabilmeli, empati yapabilmelidir.

kişiliklerini

Her yönetici bilmelidir ki yönetilmeyen bir şey yoktur.

örnek olmalı..

günü kurtarmak için fikir değiştirip kukla olmamalı:)

Alçakgönüllü olmalı, astığım astık kestiğim kestik dememeli. Bu dünya Sultan Süleyman'a kalmadı ki.

yöneticiliğe yeni başlayan biri olarak ilk başta sabırlı olmak gerektiğini öğrendim. ama zaten sabırlı biriyim ben. daha fazlasını bulmakta zorluk çekiyorum. malesef insanlarımız çok eğitimsiz. dertliyim bu aralar. ah ahhh...

Bu gün çalıştığımız işyerleri ve oturduğumuz binalar başta olmak üzere her alanda bir çok yönetici ile karşılaşmaktayız ve bir takım aksaklıklar göze çarpmaktadır.

insana saygı duymalı..

İletişim: Bence en önemlilerinden birisi. Bazı yöneticilerle ortak bir lisan bile kullanamıyoruz.

Önyargı olmamalı: Derdini anlatmaya gelen vatandaşa kendisini veye kurumunu suçlayan birisi gibi bakıyorlar. Halbuki farkettiğimiz bir aksamayı bile anlatmamız için bile müsade etmiyorlar.

sabırlı olmalı

vb. yönlerini iyi bilmelidir...

oturaklı olmalı, düzenli olmalı, prensip sahibi olmalı, öğretmenini, çalışanını, memurunu korumalı, kollamalı:)

Bir yöneticide önce kullanacağı kadar akıl olacak. Sonra adam yönetme tekniklerine sahip olacak.

Yönettiklerine birer köle gibi bakmayıp onların önce insan sonra kendine emanet olduğunu düşünmeli.

düzen adamı yada kadını olmamalı:)

ruh halini

Ruhsal Olgunluk: Bazı yönetici kadrolarına gelmek için ehliyet değilde torpil aranması bunu engelliyor sonuçta çiğ hareketler ortaya çıkıyor.

Sizce bunun asıl kaynağı nedir?

Emrimde tam sekiz kişi var. Ünvanım bölüm sefi. Her zaman disiplinden yana olmuşumdur. Ama önemli durumlarda hep hassasiyetli davarandım.

eşit olmalı herkese:)

Sorunları Yöntemli ve Mantıklı Yollarda Ele Alabilme : Bu özellik % 90 da yok maalesef. Hepsi başından atmaya çalışıyor.

kişilere göre davranmamalı, kadın erkek ayrımı asla yapmamalı...

Hoşgörü Sahibi Olmak : İş stresinden mi yoksa geçim derdinden mi başka hangi nedenledir bilinmez genelde asabi oluyorlar herşeye kızıyorlar.

Bu yönecilerde gözlemlediğiniz eksiklikler nelerdir?

söylediklerinde samimi olmalı...

çalışanlarının

her insandan adam olabileceğini ümit etmeli