ancak maddesel kapitalist ruhsuz bir bakış açısıyla bakıp bu tarz durumları hor görebiliriz.

bir bayan bir erkek kadar fiziksel güç gerektiren fiillerde çıktı üretemiyor

Bir de bunun amir odaya gelince ayağa kalkma versiyonu vardır ve bana göre ne ceket ilikleme ne de ayağa kalkma saygı göstergesi fln değildir. Bu konularda yazılı kanun veya yönetmeliğinde olduğunu bilmiyorum. Eğer var ise bilen arkadaşlar bizi bilgilendirsin lütfen biz de doğrusunu öğrenelim. Örf adet konusu tamamen soyut bir şeydir ve kişiden kişiye değişir. Hiç kimse o toplumda yaşıyor diye toplumun örf ve adetini benimsemek zorunda değildir.

Ne gibi bir sakıncası var çıktıya bakmanın? Verimliliğe, Çıktıya bakılmadan sadece şekilciliğe bakılan ya da ikisine de bakılmayan bir model size göre çok mu doğru? Topluma çok mu faydalı? O küçümsediğiniz modele göre çalışan şirketlerin son 40 yılı bir kıyaslama yapın bakalım sizin savunduğunuz olması gereken ideal modeli. Benim bahsettiğim model zaten dünyanın en büyük şirketleri tarafından uygulanıyor. Bırakın insanı, evcil hayvanınıza bile değer veriyor adamlar. Bir yerden bir yere taşınması için özel kaynak ve imkan ayırıyorlar. Çeşitliliğe değer veriyorlar. Farklı bakış açıları için çok çeşitli milletten insanı birarada çalıştırmaya özen gösteriyorlar. İnsan hatalarına eksikliklerine sorunlarına yaklaşımları çoğu kişinin alışık olmadığı gibi ve göz yaşartacak cinsten. Siz asıl kendi içinde bulunduğunuz ikilikten çıkarak şekilciliği şart olarak koşmayan, sonuca bakan modelin ürettiği ve gelişmesine katkı sağladığı bilgisayarınız üzerinde, yine küçümsediğiniz modele sahip insanların ilk başlarda basit bir araştırma projesi olarak geliştirdiği Interneti kullanarak bir araştırma da siz yapın bakalım; bir günleri nasıl geçiyor bu insanların. Bu insanlar sadece para için mi o şirketlerde çalışıyor? Memnun oldukları ya da olmadıkları şeyler neler? ...

insanlar daima görünüşlerine göre karşılanır, şahsiyetlerine, konuşmalarına göre uğurlanır. Ancak uğurlanmak için karşılanmak gerekir.

Teamül gereği iliklenmelidir bu saygı göstergesidir şeklinde fikri olan ve belirtecek arkadaşlara bende saygı duyuyorum ve ne demek istediklerini çok iyi anlıyorum. Ancak başlığı açma sebebim şu: Bu konuda yazılı bir kural kaide var mıdır? Bu bir zorunluluktur. Bu gibi davranışlar yapılmadığı ve saygısızlık boyutunda bir niyet olmadığı sürece ceket iliklemek zorunda mıyız?

Ben istesem de eleştirmek istediğim şeyi bu kadar iyi ortaya koyamazdım. İçeriden birinin ifade etmesi çok daha net olmasını sağlamış :)

?Protokol Kuralları? ya da öteki anlamıyla?Resmi Nezaket Kuralları? TÜM DÜNYADA aynıdır.. Aynı trafik kuralları gibi evrenseldir. BU BENİM GÖRÜŞÜM ''PROTOKOL KURALLARI VEYA RESMİ NEZAKET KURALLARI'' İÇİN YAZILI BİR BELGEYE GEREK YOKTUR...

Bir şeyin gerisinde olmak sorun değildir. Gerisinde olduğunu fark etmemek, edememek, kabul etmemek sorundur. iyi günler

KALIN SAĞLICAKLA

bir erkek herhangi bir sebepten veya sebepsiz verimli çıktı üretemiyor

Selamlar. Konu başlığında yazdığım üzere sorum gayet açıktır.

Bu konuda yazılı bir belge arayacak kadar konu çığrından çıkmışsa iki tarafta bu ve benzeri konularda yüksek hasssiyet gösterip uygulamalı.

"ancak çıktıya bakılır" demek ne kadar insanı değersizleştiren belki bir nevi makineleştiren biricikliğini yitirten ruhunu yoksayan bir sözdür.

Evet, "çıktı", "verimlilik" gibi kavrmalar zaten kapitalizmin ürettiği, pozitivist, pragmatist değerler zaten ve özellikle neoliberal dönemde kapitalizmin yarattığı ahlaksızlıklar, toplumsal normlara dönüştü. Ama ceket iliklemek vs. gibi zırvalar da aynı sahte değerler sisteminin bir parçası. Birini eleştirip diğerini sahiplenmek zaten bu milletin sistemsiz düşünmesinin ve içinde bulunduğu ikircikli durumdan çıkamıyor olmasının temel nedeni. Ceket giyilmeyen memuriyetlerde bu "nezaket kurallarına" gerek duyulmamış o halde. Örneğin akademide de hiyerarşi vardır ama böyle zırva göstergelerle nezakete falan gerek duyulmaz. Üstelik kanun zoruyla gösterilen nezaket kuralının nezaketle ne ilgisi olabilir? Nezaketin temelini oluşturan bir toplumsal yapı olmadığında "nezaket kuralı"na ihtiyaç duyulur zaten.

tokalaşmanın nezaket olduğunu da anlayamazsınız ona bakılırsa

bir engelli birey çalışamıyor bir çıktısı yok

Yazılı olmasa da ilikleme vs konularındaki durumu amir memuruna söyleyerek feragat edebilir. Ama bundan feragat etse bile memura düşen çizgisini göstermektir.

Bilindiği gibi mükemmeli ortaya koyan daima ayrıntılardır. Mükemmel ise bir ayrıntı değildir. Özellikle yönetim hayatımızda, resmi ve özel ilişkilerimizin sınırını ve seviyesini belirleyen unsur, ?Protokol Kuralları? ya da öteki anlamıyla?Resmi Nezaket Kuralları? dır. Bize önemsiz gibi gelen bazı hususlar, üstlerimizce özellikle istenebilir. Toplum hayatında olduğu gibi resmi ilişkilerde de uymamız gereken nezaket ve görgü kuralları, hem biz kamu görevlilerinin hem de hizmet etmekle görevli olduğumuz vatandaşlarımızın resmi iş ve işlemlerinin daha süratli ve olumlu sunulmasını sağlamaya yöneliktir.

Esnerken ağzı kapatmakta yazmıyor hiç bir yere, ama bunu yapana nasıl baktığını düşünebilirsin.

Emniyet veya askeri personel isen disiplin mevzuatı nda uyarma başlığı altında "Nezaket kurallarına uymamak" disiolin suçu olarak sayılmıştır. Ayrıca 1-3 gğn maaş kesimi başlığı altında "protokol kurallarına uygun davranmamak" sayılmıştır. Sende takdir edersin ki, hiçbir şey A dan Z ye yazmaz. Hukukun asli kaynakları olduğu gibi yardımcı kaynakları vardır. Yardımcı kaynaklar ise örf adet veya teamüli kurallar ve içtihat lar dır. Hiçbir kurum önü iliklemeden makama giriş i kabul etmeyecek ve bunu kaba bir davranış, amşr ve saygısızlık addedeceektir. Zaten Anayasa nın kanunsuz emşr başlıklı ilgili maddesine göre amir hukuka ve kanununa aykırıı olmamak veya konusu suç teşkil etmeyecek emri sana verebilir. Sana önünü ilikle dediğinde anayasal olarak da zaten uymak zorundasın. Açıklayıcı olduğunu düşünüyorum