Kafan iyi mi hocam senin sözleşme adı üstünde adam senle ömür boyu mu yapıyor mali yılla sınırlı bir sözleşme bu ve yenilenmemesi durumunda yapacağın hiçbir şey yok bu arkadaşımız da dava açtı ret geldi gerekçe ise kurumun takdiri olduğu şimdi daha iyi anladınız umarım

kardeşim bir sen birkaç kişi daha var forumda işkembeden sallayan milleti korkutan ne yani şimdi kurumdan kastın çalıştığın daire diyecek ki kanaatim olumsuz sözleşmesini yenilemeyin bak güzel kardeşim gerekçesiz kimse kimseyi işinden atamaz o gerekçelerde 657 ye tabii memurların yükümlü olduğu gerekçeler hadi ben kurumdaki amirimle anlaşamıyorum adam o zaman keyfine göre benim sözleşmeme dair olumsuz görüş mü bildirecek ve beni işten atacaklar ha öyle olsa hiçbir kurumda 4/b li kalmaz gıcık kapan adamı işinden eder gerekçesiz esaslarda ve sözleşmede belirtilen haller dışında sözleşme yenilememe olmaz olamaz hukuk kabul etmez. Ha bir de buğrahan diye biri var aynı onun ağzıyla konuşuyorsun.

Öncelikle üslup olarak çok rahatsız edici bir tarzın var. Ayrıca ben okuduğunu anlayan ve ifade yeteneğinde sıkıntı olmayan biriyim lakin sen üstün konuşmalarla ima etmelerle kesin cümleler kuruyorsun içeriğini açarsan bütün 4/b liler bu konuda bilgi sahibi olurlar. Eğer danıştay bu kararı vermişse sözleşme yenilenmediğinde de buna istinaden yani kademe cezasına atıfta bulunarak bu kararı verirse bunun sebebini de hareket onayında yazmak zorundadır buda ayrı bir dava konusu olacaktır.

Sözleşmeliler de 1 üst ceza uygulanır ve sözleşmeliler de kademe ilerleme cezasının karşılığı olmadığı için kurum isterse sözleşmeyi yenilemeyebilir. Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esasları okuyun.

Anladığım kadarıyla yapılan yorumların ve gösterilemeyen dayanaklardan öteye gidemiyoruz. Benim araştırmalarıma göre kademe durdurma cezası alan bir 4/b li sözleşme feshine gidilse dahi danıştayın verdiği kararla bu yönde yürütme durdurma ile dönen 3 ayrı emsal karar var. Onların hepsinin atıf yaptığı olay da 4/b liyi kadrolu gibi kpss sınava girerek işe başlaması ve 657 disiplin cezalarına göre ceza verilmesi sonucunda kademe ilerleme cezasının meslekten ihraç ile eş değer tutulması sonucu 657 sayılı kanuna aykırı olmasından kaynaklı. Lütfen yazı yazanlar yorumlarını da dayanaklı yazarsa iyi olur. o öyleydi bu böyle olduydu ile olsaydı 4/b liler her gün kadro alıyor zaten forumlarda.

ya bana laga luga yapma ben bugra mugra bilmem ben olanı diyorum sana yalan borcum mu var? taam şöyle yapalım sen 1-2 disiplin suçu işle yıl sonu hep beraber görelim de hadi sen DPB uzmandan daha mı iyi biliyorsun ya kimsin sen!!!!

gerçekler işine gelmeyince bir yerinde acı mı hissettin birader?

Ben bunu bizzat DPB sormuştum kapanman önce oradaki uzman kişi yenilememenn olabilceğini söyledi kurumun takdirinde olan bir şeymiş fesih yapamaz ama bir yenileme de yapmaz dedi dedim nasıl oluyor bu 657 değil mi sonuçta değl dedi siz 4B hükümlerine tabisiniz dedi 657 4a gibi bir güvenceniz yok dedi

kademe olmadığı için ceza verilmeden sözleşme iptal olur mu?

4/b liler kademe ilerleme cezası alırsa sözleşme iptal olur mu?

Şimdi önceliğimiz şudur 4/b kademe cezası alabilir mi alamaz mı?

Son sorumsa sizce bu bakanlıklar arasında farklı uygalamaya sebep olur mu?

danıştayın 4/b lilerin kademe ilerlemesi cezasıyla ilişik kesmelerle ilgili 1 tane danıştay kararı buldum ikisinde aynı şekilde fesh edilemez denilerek geri dönüşler olmuş.

Bu olmaz kelimesini tek bir cevap olarak neye dayanarak söylüyorsunuz? Sözleşmeli personel çalıştırılmasına yönelik her bakanlığın farklı uygulaması olablir mi?

sözleşme yenilememek fesih değilde nedir

birader gerçek dediğin şey 5 duyu organıyla hissedilen, görülen duyulan tadına vs şeylerdir ama görüyorum ki bunların hiçbirine sen anlam veremiyorsun sadece beynin belli noktanda çalışıyor azıcık terbiye ya azıcık nasıl bir ananın evladısın sen konuşma tarzın böyle bir forum için sadece sidik yarıştırmaktan başka bir şey değil.

olmaz

sen de kesin türkçe anlama özrü var ben fesih edilir demedim yıl sonunda yenilenmez dedim bizzat şahit olduğum şeye mi inanayım yoksa sana mı

peki bu durum için ne diyeceksiniz? 4/b kademe cezası ve danıştay emsal kararı.

kurum sene sonunda senin hakkında bakanlığa olumsuz kanaat gönderirse sözleşmen yenilenmez canlı şahidim buna kimse işkembeden sallamasın

Birader sen çok terbiyesiz birisin lütfen bu forum da daha yazma.