Zaten istatistik olsun diye gidiyoruz...

10-maddi olarak 2000 veya 3000 tele düşüyor

9-kişi emniyet hizmetleri sınıfında n çıktığı için askerlik işlemleri başlıyor kimisi askerliğini yapıyor, kimisi yapmıyor

8-gih oldu psikiyatriden gih olanda her yıl dilim raporu isteniyor ayrıca egm sağlık yönetmeliği 16 maddesi 3 üncü bendide ise amir raporu ile şartların tutup tutmasığına bakılarak idare kararı ile malulen emekli ediliyor.

Değerli neslektaşlarım yazdıklarımı mutlaka okumussunuz ben bu süreci yaşadım, mesleki nedenler mobbing düzensizlik, vb binlerce neden ile bu süreçte kurum psikologlarının sadece silahı alma hastahaneye sevk etme dılında bir yetkisi yok ve her evrak idare ile paylaşılır gizlilikte yok, ha çözüm mü bakın anlayatım,

Bide sorunun kaynağı çözüm olarak bunu bulmuş teşkilatı psikologlar düzeltecek demek

Hepimiz meslekte birçok olayla, mobbing ile karşılaşıyoruz. Psikologlara gitmeye çekiniyoruz. Zorunlu olmasını çok çok iyi karşılıyorum. Ast-üst herkes gider ve biraz olsun rahatlar inşallah.

11-bakın gene personel düzelse bile egm sağlık şartları madde 14 ile polisliğe dönemiyor

Birçok kardeşimiz mesleğinin baharında intihar ederek aramızdan ayrılıyor, bunun en iyi çözümü psikolog ile görüşmektir.

3-teşkilatta nitelik ve uzmanlaşmanın önü açılmalıdır. Çünkü her birim kendi içinde uzmanlık istemektedir.

İlk once psikologlari gonderenler psikologla gorussun..

Değerli meslektaşlarım sizce bu uygulama doğrumu sorunları çözecek mi amacı nedir, benim fikrim personeli elektem geçirme yani riskli olarak değerlendirdiklerini veya dert yananları psikologun talebi ile silahını alıp hastahaneye sevk edecekler, ya gih ya malulen emekli veya düzeldin polisliğe dön şeklinde olacak gibi bence çözüm bu değil hadi hayırlısı

Valla ben 2 yıldır emniyetin psikologuna düzenli olarak gidiyorum malum stres sıkıntı anksiyete vs. Tüm müdürler de bunu biliyor. Hicbi sıkıntı olmadı. Çünkü ihtiyacım vardı. Haa eğer çok sıkıntılı yani silah kullanamayacak ya da kendime çevreme zarar verecek duruma gelirsem elbette alsınlar. Ötesi varmı bunun.

Çalışma saatleri dışında bi sıkıntım yok deyip 2 dakikada konuyu halledin...:))

4-yapılan bu adım önce amaçı ve planı araştırılıp ve hukuki bir güvence sağlandıktan sonra işleme konulmalıdır

En ilginçi polis tedavi oldu b verildi ve silahı verildi, yılda bir kontrol uygulanmazken ki bu personel silahlı biz gih olmamıza rağmen egm sağlık daire bizim ile uğraşıyor, karar sizin taktir sizin can devreler

7-evet tedavi görmek kötü bir şey değil ama egm sağlık şartları madde 14 ün 2 ve 3 üncü bendtleri açıkça psikiyatrik rahatsızlık nedeni ike malul olan veya hizmet sınıfı değişen personel emniyet hizmetleri sınıfına dönemez deniyor, değerli meslektaşlarımız d aldı gih oldu tedavi oldu doktor tama sağlığına kavuştun al b dilimi desede birey bu kez polislik mesleğine dönemiyor, bakın asla psikolojik tedaci kötü bir şey değil ki polis tabide tedavi olsun fakat ben size birde halelen bu süreçin nasıl işlediğini izah edeyim

7-d verildi personel itiraz etti egm sağlık daire kesinlikle itirazı kabul etmiyor, malulen emekli veya gih işlemleri için evraklar sgk sağlık kuruluna gidiyor 2 veya 4 ay içinde karar gelip personele tebli edilip tercih sunuluyor.

Saatlerimi duzeltme mobing baski yap psikolog yolla

2-kurum psikoloğu personel ile görüşürken birim amirinin psikolojikmen sağlıklı olup olmasığına bakmadan ve birim amirini gözlem formu kötü ise personel ne kadar mmpı testi veya sözlü beyanı ile iyiyim dese de hastahaneye sevk ediliyor.

1-personel sorun yaşadı veya idarecisi ile anlaşamadı, idareci hiç bir hukuki gerekçe sunmadan riskli kabul edip egm sağlık şartları yönetmeliği madde23 ile silahına el koyma yetkisi var ve kurum psikoloğuna sevk edebiliyor.

Öncelikle böyle bir şey yapılacaksa düşünen, yasalaştıran herkese çok teşekkürler.

Doğu illerinde başladı 2019 yılı sonunda grnel müdürümüz inzalı genel ge çıktı ve orda mevcuttu 2021 polis intiharları artığı için bulunduğum ilde gitmeyenlerin ismi bile alındı yani baya bi sıkı tutuyorlar gibi

6-mesleki aidat duygusunu artıracak memurun niteliğine ve yeteneğine göre kurumsal istem kurulması gereklidir.

2-Avrupada bu güvenlik sisteminde iyi olan polis teşkilatları araştırılır ve onlardan destek alınır gerekirse idarecilerimiz kursa bu teşkilatlara gönderilir.

4-6 ay sonra personel tekrar amir gözlem formu ile saplık kuruluna gidiyor eğer amir gözlem formubolımsuz ise personel yüzde yüz emniyet sağlık şartlarına göre d dilimi veriliyor.

1-evet polis intihar ediyor ve hepimiz üzülüyoruz fakat neden diye sormuyoruz, önce nedenlerin tespit edilmesi lazım ha bu kurumun kendisi değil bağımsız ve tarafsız inceleme kurumu içinde sağlık yönünden psikiyatristi, psikoloğu, idari yönden müffettişi, adli yönden özel savcısı, avukatı ile incelenip sahadaki personelin talepleri ve beklentisi, polis ailelerinin şikayetleri, çalışma sisteminin düzensizliğine varana kadar incelenir.

Şunuda tüm samimiyetim ile soruyorum bizim suçumuz ne eğer idare bizi tehlike olarak görüuiyorsa süründürmesin sivil yüzlerce kurum var göndersin emin olun kurumumuzun bize yapabileceği en büyük iyilik bu

İlginç olan zorla görüşme bir şeyide isteğe bıraksalar bakalım ne olacak benim fikrim baya meslektaşım mağdur olacak

5-görüşmeler değerlendirmeler sonucunda oluşacak bilgiler ışığında yeni ve çözüm odaklı adımlar atılmalıdır

3-hastahane tekrar kurum amirinin gözlem formu ve psikoloğun değerlendirmesi ile en az 6 ay ayda bir kontrol silahsız şekilde tedavi ediliyor fakat bu süreçte kimse kurumsal nedenleri irdelemeden araştırmadan bekliyor

Lütfen yazdıklarımı okuyun bilin bilerek bu yola girin mçım tek bir meslektaşımın mağdur olmaması emin olun 100 den fazla gih süreçinde arkadaş ile görüştüm hepsi belirsizlik damgalama dışlanma bunları yaşadı kimi anlattık süreçte silahını aldı kimi artık gitmiyor diye gih oldu ama bilerek ilerlediler lütfen bilin okuyun sonra taktir sizin can meslektaşlarım