Tedavisi mümkün olmayan bir hastalığa yakalandığında 5 yıllık hizmet süresini doldurmamış ise malülen emekli olması mümkün değildir.

herşeyden önce taa Cumhuriyet döneminden kalan ve kullanılamaz hale gelen E. T. K. nın bir an önce değişmesi gereklidir, bu kadar keyfi uygulamaya imkan veren bir yasa başka nerede var.

Bende bu düşünceler kapsamında aklımdaki bir projeyi hayata geçirmek istiyorum.

Her an ölüm, yaralanma, ömür boyu sakat kalma riski altında görev yapan emniyet teşkilatı mensupları örneğin işe giderken trafik kazası sonucu sakat kalması, faili meçhul bir şekilde vurulup hayatını kaybetmesi halinde 10 yıllık hizmet süresini doldurmamış ise malülen emekli olması mümkün değildir.

Bütün illerde ve ilçelerde personelin kalabileceği yurt binası benzeri misafirhanelerin yapılması bu sorunları asgariye indirecektir.

En üst dereceden emekli olan 30 yıllık bir polis memuru 2200 gösterge rakamı ile emekli olmakta ve aylık ele geçen maaş yaklaşık 1.200 TL dir.

Polislerin sesini duyurabilmesi için polis yakınları bir dernek veya vakıf kurmalı ve ara ara özellikle de basın aracılığı ile sıkıntılarımızın duyurulması sağlanmalıdır, yoksa kendi kendimize dövünmenin faydası olmadığı açıktır.

Savaş veya seferberlik halinde yurt savunmasında görev alacağı değerlendirilen, yurt dışında savaş halinde olan ülkelerde görev alan emniyet teşkilatı mensupları harp malülleri kapsamında bulunmamaktadır.

Zor şartlar altında görev yapan, gerektiğinde gözünü kırpmadan canını vermekten çekinmeyen emniyet mensupları, emekli olduklarında ve geride bıraktıkları dul ve yetimlerinin onurlu yaşamlarına devam edebilmeleri için emeklilik ek göstergelerin en düşük 4300 olarak uygulamaya konması beklentimizdir. (4300 rakamı ile yaklaşık 1200+250=1.450 TL olacaktır.)

Türkiye gerçeği bu, çalışanların bir çoğu anne-babasından, doğup büyüdükleri evinden, mahallesinden, çocukluk arkadaşlarından, dostlarından çok uzakta. Bu sayede ulaşım sektöründe de bir rant oluşmuştur.

1. Sınıf Emniyet Müdürü halen 3600 gösterge rakamı ile emekli olmakta ve aylık ele geçen maaş yaklaşık 1.400 TL dir. (Ankara, İstanbul, İzmir Em. Müdürlüğü, Genel Müdür Yrd. Teftiş Krl. Bşk. vb. görevlerde bulunanlar ile 4300 gösterge rakamı ile emekli olanlar hariç.)

Göreve yeni başlayan, bir ilden diğer bir ile atanan personel kiralık ev arama ve barınma sorunları yaşamakta, büyük şehirlere yeni atanan bir çok bekar personel şehrin en ücra köşelerinde bulunan berbat otellerde kalmak zorunda kalmaktadır. Bazı ilçelerde yaşanan barınma sorunu ise içler acısıdır.

Uzun süreli bayram tatillerinde otogar ve Gar?larda yaşanan aşırı izdihamları izliyoruz. Çalışan milyonlar artık memleketlerinde değiller. Memleketlerinden uzakta olan bir öok memur bu tatilleri fırsat bilip anne-babalarını ve büyüklerini görmeye, bir nebze olsun memleket hasreti gidermeye gidiyorlar.

Nedense hala gülüyorum :))

Yaşanan bu sorunların teşkilat içinde çözülmesi mümkün olmadığından çözüm yerinin TBMM olduğunu düşünüyorum.

ben pmyo sınavına girmek istiyorum ama şu an 2 yıllık önlisans mezunu olduğum için benden 2010 yılı temmuzu sonuna kadar tecil belgesi istiyorlardı geçen dönemki sınavda bu yıl da tabiki 2011 temmuzu sonuna kadar isteyecekleridr. ama benim tecil en son 21şubat 2011 tarihine kadar. başka uzatma şansım yok. napabilirim

devrem çok güzel düşünmüşün lakin yıl sonunu beklemeye ne gerek var bir an önce gönderılse daha iyi degil mi zaten dertler belli ve açık bilmeyen yok...

Trafik polisi iken herhangi bir asayiş olayına müdahale sırasında malül olması halinde adi malül kapsamında değerlendirilmektedir.

Görüldüğü üzere emekli olan diğer devlet memurları arasında en düşük gösterge rakamı ile maaş alanlar emniyet teşkilatı mensuplarıdır.

:) :) :) Nedense içimden gülmek geldi. :) :) :)

Siyasiler ve yöneticiler tarafından yıllardır bilinen bu sorun nedense çözümsüz bırakılmıştır.

Emekli polislerin maaşları iyileştirilmelidir.

Mesleğimizde ve meslek sonrası emekli olduğumuzda bir çok sorunlarla karşılaşıyoruz ve sorunların bilinmesine karşın çözülmesine yönelik ciddi bir çalışma yapılmadığını biliyoruz.

Yukarıda belirtilen sorunların çözümü için Emekli Sandığı Kanununda Malülen Emeklilik hususlarını düzenleyen (Madde 44-65) maddeler Emniyet Teşkilatını mağdur etmeyecek şekilde yeniden düzenlenmelidir.

Tedavisi mümkün olmayan bir hastalık nedeniyle malül olan personelin ölümü halinde dul ve yetimlere maaş verilmemektedir.

rica etsem bana örnek ev arama tutanağı gönderirmisiniz

Bekar personelin barınma sorunu çözülmelidir.

Emekli sandığı tarafından vazife malülü olarak kabul edilen ve sonradan adi malüle çevrilen veya emeklilikleri iptal edilen personelin sorunları çözülmelidir.

Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Kıyafet Yönetmeliğine uygun olarak personele verilen giyecek özellikleri ülkemizin iklim şartlarına uygun olmalıdır.

Polisin Şahit ve Gazi kabul edilmesi hakkında herhangi bir yasal düzenleme bulunmamaktadır.

Polislerin her türlü sert iklim şartlarında, aktif ve hareketsiz görevlerde uzun süre çalışması beraberinde bir çok hastalığın oluşmasına neden olmakta, bunların başında ise siyatik, bel ağrısı, kireçlenme, varis, bilgisayar başında uzun süre çalışanlarda kas iskelet sisteminde bağlı rahatsızlıklar vs.

ÇALIŞMA SAATLERİ DEĞİŞMEDEN İZİN HAKKINDA ŞÖYLE BİR ÖNERİDE BULUNMAK İSTERİM DEVİRDAYIM SİSTEMİ YANİ;ŞU AN 12-24 ÇALIŞMA SİSTEMİNDE 3 GRUP BULUNMAKTADIR (1. GRUP-2. GRUP-3. GRUP)FAZLADAN JOKER BİR GRUP (4. GRUP)OLUŞTURULABİLİR. TABİKİ BUNUN YANINDA BİR KANUNİ İZİN HAKKIDA OLMALIDIR (ÖRNEĞİN 15 GÜN) BÖYLELİKLE GRUPLARDAN BİRİ AMİRİ VE MEMURLARI DAHİL OLMAK ÜZERE 15 GÜNLÜK İZİN KULLANABİLİR İZİN SÜRELERİ BİTTİKTEN SONRA TEKRAR GÖREVLERİNE DÖNER ÇALIŞMA YAPAR SONRA DİĞER GRUP İZNE AYRILIR BUNLARDAN İZNİ KULLANDIKTAN SONRA BİR SONRAKİ GRUP, TABİKİ DAHA SONRADA BİR SONRAKİ GRUP BÖYLELİKLE İZİN SORUNU ORTADAN KALKMIŞ OLUR AMA ÇALIŞMA SAATİ DEĞİŞMİYO YİNE 12-24 OLARAK KALIYOR

5434 sayılı T. C. Emekli Sandığı Kanunu ve ilgili diğer yasaları incelediğimizde şehit ve gazilikle ilgili bir tanımın bulunmadığı görülmüş terör ve asayiş olaylarında yaralanan ve hayatını kaybedenler için adli malül, vazife malülü ibaresi kullanılmıştır.

Bu konuda Bilgi Edinme Kanunu kapsamında TBMM?ne gönderdiğim bilgi talebime EGM tarafından verilen cevapta; görev sırasında yaralanan ve hayatını kaybeden personele nakti tazminat kanunu gereğince ödeme yapıldığı belirtilmiş şehit ve gaziler hakkında yasal düzenleme olup olmadığı hususun bilgi verilememiştir.

oncelıkle selam arkadaslar benım onerım umarım ılgılılerıde baglar ;ayda 12 24 sıstemıne gore bı pols memuru 240 saat calısırken normal bı memur 160 saat calısıyo bnce 12 36 ya tamamen gecerek ayda 168 saate dusmesı ve bayram ızınlerının tum memurlara verılırken bıze seyyanen toplam ıznımıze eklenmesı ama umarım bırılerı duyar?

İlerleyen zaman içinde gönderdiğimiz bu dosyayla ilgili ne yapıldığını öğrenmek için hep birlikte TBMM?ne dilekçe göndermeye başlayacağız. Bu mücadele uzun zaman alacak ancak sorunların bu şekilde çözüleceğine inanıyorum.

Yapılacak yasal düzenleme ile bu sorunun acil olarak çözülmesi gerekmektedir.

Kurumundan ilişiği kesilen personel, eş ve çocuklarına ait sağlık karneleri iptal edildiğinden SGK tarafından sağlık karnesi verilinceye kadar geçen sürede hiçbir şekilde sağlık sigortasından faydalanamamakta, muayene olamamakta ve eczanelerden ilaç alamamaktadır.

iyi geceler öncelikle

Yaşanan bu olumsuzlukların giderilmesi için Osmanlı dönemimden kalma şark, garp olarak isimlendirilen tayin siteminin değiştirilmesi, bütün memurlar ile birlikte polisin artık memleketinde, becayiş yöntemiyle istediği bir ilde göreve başlayıp burada da emekli olmasını sağlayan bir sistem getirilmelidir.

Sevgili meslektaşlarım.

Başbakanlıkta bu sorunu düzeltecek bir tasarı olduğu bilinmekte ve 2007 seçimleri sonrası bu tasarının ele alınacağı Başbakan tarafından bizzat açıklanmıştır.

Sizlerden istediğim; yaşadığınız, karşılaştığınız, duyduğunuz her türlü problemi çözüm önerileriyle birlikte burada paylaşmanız. Paylaştığınız bu sorunları bir dosya içinde toplayarak bu yıl sonuna doğru Başbakanlık, İçişleri Bakanlığı, mecliste temsil edilen parti başkanları, konulara vakıf bazı milletvekilleri ile EGM?ye göndermek istiyorum.

Sadece paylaşılacak sorun ve çözüm önerilerine katkısı olmayan yorumların yapılmamasını istiyorum.

Malül Polislerin Sorunları

Polisin işi ise daha zor. Uzun süreli bayram tatillerinde memleketlerine gitmek bir yana senelik izine bile ayrılmak ayrı bir problemdir. Bayram tatilleri polis için olağanüstü günlerden biridir. Senelik izinler kesilir, hafta izinleri kapatılır?

Memurların da meslek hastalıkları tespit edilerek bu hususun yasal bir düzenlemeye kavuşturulması.

İşçilerin özlük haklarında meslek hastalıklarıyla ilgili düzenlemeler varken memurlar hakkında meslek hastalıklarını düzenleyen herhangi bir mevzuat hükmü bulunmamaktadır..

Emekli olan personelin bütün işlemleri önce EGM tarafından yapılarak ilişiği kesilmekte ve personelin ilişik kesmesine müteakip bu durum SGK?ya bildirilmesinden sonra emeklilik işlemleri başlamaktadır.

dostum ii fikir ama dediğin gibi uzun zaman isteyen ve emek isteyen bir iş. sana yardımı olurmu bilmem ama benim ilk aklıma gelen sorun, teşkşlatın tayinlerde ve atamalarda amir sınıfına fazla yetki tanınmış olması ve disiplin cezalarındada çok çabuk ve keyfi hareket edilmesi. yani bizim teşkilatta amir sınıfı verdiği yanlış atamalar tayinler yada yerdeğişikliği nedeniyle herhangi bir ceza yaptırımın olmaması. yani keyfi bir tayinle başka bi yere gönderilen memur mahkeme kararıyla tekrar görev yerine dönüyor yada meslekten ihraç olan memur tekrar görevine dönüyor ve zararını devlet karşılıyor. bu iş böyle olmak yerine buna sebep olan yetkililer bu zararı cekmeli. böölece bir karar verirken daha dikkatli davranırlar. hatta çok dikkatli davranırlar. Böylece ne memurlar manvi olarak nede maddi olarak sıkıntıya düşerler nede aman kodamanın birine sataşmayalım korkusu çekerler. mesela asker bu konuyu çözmüş. asker gibi olmalı bencede emniyetteki tayin ve ceza verme şekli.

Ülkemizde ortalama sıcaklık değerleri ortalama +40 -40 dereceleri arasında gerçekleşmekte ve farklı iklim şartlarında görev yapan personele aynı özellikleri taşıyan giyecek verilmektedir.

Malüllükle ilgili hizmet süresi sınırlaması, asayiş terör olayları gibi ayrımlar, trafik polisi-asayiş polisi arasındaki ayrımlar, görev içi görev dışı gibi ayrımlar kaldırılmalıdır.

aefmin sen bu konularda baya baya iyisin. tebrikler arkadaşım emeğine sağlık.

A-B grubu amir ayrımına son verilmelidir. Gerek Akademiden mezun olanlar, gerekse meslek içinde açılan sınavlarla amir olan personel arasında oluşturulan terfi etme süre farklılığı ortadan kaldırılmalı, terfilerde eşitlik sağlanmalıdır.

Şark, garp tayinleri kaldırılmalıdır.