1) Mobbing ve hakaret için biri iş mahkemesi diğeri sulh ceza mahkemesi olmak üzere 2 ayrı dava açmanız gerekir.

Alacağınız rapor sonucu işinizi yapmaya engel bir durum sonucu doğurursa öncelikle bu engelin ne zaman ortaya çıktığı araştırılır. Eğer işe başladıktan sonra olduysa herhangi bir sıkıntı olmayacaktır. Ancak Siz sağlık beyanı verirken de bu engel mevcut ise idare sözleşmenizi fesih edip hakkınızda yalan beyanda bulunmaktan savcılığa suç duyurusunda bulunabilir.

2-Kurum değiştirme isteği

Sanırım yeterli olmuştur. Cevabınız varsa bekliyorum.

1-Halihazırda çalışırken raporu aldığım ve ibraz etmediğim takdirde kurum tarafından sıkıntı yaşar mıyım?

2-Rapor alıp braz ettiğim takdirde sözleşmem fesih edillebilir mi?

3) Yapılan adaletsizlikler de mobbing kapsamında olup 1. şıkın 1. bendine göre hareket edebilirsiniz.

Sorularım şöyle cevaplarını bilmiyor olabilirsiniz ama bildiklerinizi cevaplarsanız bir geleceği aydınlatacaksınız. Şimdiden zahmet gösterenlere ilgilerinden teşekkürler

3-Cevabı bilmiyorum ama ola ki engelli kadrosuna geçirildim hali hazırda ki ünvanım elimden alınıp maaşımda düşüş yaşar mıyım? Çünkü teknik hizmet sınıfında olduğum için maaşım ünvan farkı olanlara göre yüksek. Ancak bir söylentiye göre teknik hizmetlerde engelli kadrosu olamayacağı için ünvan değişikliğiyle engelli kadrosunda sınıflandırılabilecek ünvanda engelli kadrosunda istihdam edilir ve dolayısıyla maaşım düşermiş.

4-Kadro güvencesi, vergi indirimi vs.

Ne kadar doğru bilmiyorum üşenmeyip biliyorsanız cevaplarsanız gerçekten bir kardeşinizin hayatını değiştirebilirsiniz. Cevaplarken eminseniz cevaplarsanız sevinirim. Malum telafisi olmuyor bazı şeylerin. Şimdiden Allah razı olsun.

3-Yapılan adaletsizlikler karşısında sözleşmeli olduğum için sessiz kalmak

2) Kurumunuzu değiştirmek için tekrar kpss'ye girmeniz gerekiyor geçerli bi puanınız yoksa

Rapor almadaki amacınız nedir?

1-Daire olarak Mobbinge maruz kalmamız bitmek tükenmek bilmeyen 12 ay boyunca yapılan 1 saatlik mesai üzerine hakaretlere maruz kalmak

Yaklaşık 1 buçuk senedir bir kamu kurumunda sözleşmeli personel olarak görev yapmaktayım. Görme üzerine engelli raporu almayı düşünüyorum. Gözlük kullanmaktayım Derecelerim yüksek ancak bu zamana kadar lisede arka sırada oturmuşluğum çok olmuştur. Çoğu alanda gözlük kullanmam bana engel oluşturmamıiştır. Normal bir birey gibi eğitim hayatımı tamamladım. Hastalığım doğuştan gelen bir hastalık rapor vereceklerine de eminim. Ancak atanırken herhangi bir sağlık raporu istenmedi ve sadece sağlık beyanı yapıldı. O da şöyleydi görevi yapmaya engel herhangi bir sağlık durumu söz konusu mudur tarzında görevime engel olmayacağı için de olmadığını belirttim.

4) 4/b sözleşmeli olmanız sizi kafalarına göre işten atabilecekleri anlamına gelmez. Bununla ilgili yargı kararları mevcut. Devletin sağladığı vergi indirimlerinden faydalanmak için rapor alabilirsiniz.

Umarım yeterli olmuştur cevaplar. Siz yine de konusunda uzman bir avukat ile görüşün. Bir de gelip özel sektörde çalışın sonra mumla arasınız muhtemelen bu günlerinizi... Hayırlı işler.