her kes aynı soruyu soruyor biz çok şükür atandık diye bir yandan seviniyoruz ama bir yandan özel sektör deki çalışma süremizin kıdemini alamıyoruz kendimiz istifa ediyoruz diye onun diğer taraftanda üzülüyoruz benim 9 yıllık emeğim var ve alamadan ayrılıyorum:(

sayg.

kıymetli arkadaşlar lütfen bilgisi olan varsa paylaşımda bulunsun yüzde 80 rapor oranıyla birinci

Sadece patronun iyimserliğine kalmış bir konu kendin çıkarsan işyerinden tazminat alamassın işveren çıkarırsa alabilirsin.

alamazsın sadece sağlık sorunlarını raporla ispat ederek kıdem tazminatını alabilirsin.

hayır birkaç emeklilik çeşidi vardır. eger rapor oranı yüksek ve çalışmayacak durumda ise malülen 10 yıllık çalışma ve 1800 güne tabidir. fakat eger çalışabilecek durumdaysa genelde giriş tarihleri baz alınarak emekli edilir. ör benimki 17 yıllık siğortalılık süresi ve 3920 güne tabiyim 1995 girişli olduğum için

dereceden engelli 3600 günü doldurmuş ama 15 sene dolmamış kendisi işten çıksa kıdem tazminatını alabilirmi işveren vermezse mahkemeyle alınırmı?

arkadaşlar kıdem tazminatı düzenlemesi nezaman olacak acaba

peki dokto raporu verdikten sonra malülen emkli sayılmıyormu yani daha sonra tekrardan çalışabilrmi

Zaten sıkıntı şu engelli az maaşa çalıştırılıyor verilen cezanın altında.