Mümkünse, kimlerin onayını almamız gerekir?

Fark, en başta mümkün değil demeniz ve mecburi hizmet kısmı. Araştırma görevlisi kadroları artık geçici olduğu için mecburi hizmet yok. Bu durumda nasıl aynı şeyi yamış oluyoruz acaba?

Evet 35. madde ile görevlendirme talebini kabul edip etmemek üniversitenin kararı. Fakat YÖK üniversitelerin 35. madde görevlendirme isteklerini kabul etmesine ilişkin bir karar yayınlamıştı geçen yıllarda.

Yanlışınız var. 39. Madde geçici görevlendirme. Aslında araştırma izni. Kadro kendi üniversitenizde kalır. Bir başka üniversitede görevlendirme 35. Madde kapsamında. 35. Madde görevlendirmesi ile lisansüstü yaptığınız üniversitede görevlendirilebilirsiniz.

Mümkün değil. Kadro nerde ise oraya mesai yapma şartınız var hatta yüksek veya doktora bile yanabilir. En kötü görevlendirme ile eğitime devam edilebilir ama bunun da zorunlu görevi var. Kısacası kadro sabittir.

Eğer bulunduğunuz üniversitede yls ve doktora programınız yoksa 39. madde ile geçiçi görevle kadro tahsisiniz YÖK tarafından başka bir üniversiteye yapılabilir. Gittiğiniz süre kadar mecburi hizmet yükümlüsü olursunuz. Eğer yls ve doktora programınız varsa öncelik kendi üniversiteniz mecburen olacaktır.

Ve araştırma görevlisi kadrosu 33a daimi kadrolar için mecburi hizmet var. 50d araştırma görevlilerinin mecburi hizmetleri yok.

Ben ne yazmışım, görevlendirme ile gidebilirsiniz bununda zorunlu görevi var demişim, bunun neresi yanlış, benim yazdığım ile diğer meslektaşımın yazdığı arasında ne fark var.

Doğrusu neymiş o zaman anlatında öğrenelim.

Teşekkürler hocam.

Diyelim ki bir üniversiteye araştırma görevlisi olarak atandık. Fakat yüksek lisansımızı/doktoramızı bir başka üniversitede yapıyoruz. Bu durumda öğrenim gördüğümüz okulda görevimizi icra etmemiz mümkün mü?