Böyle bir haksızlık karşısında bir EST 'li olarak bu işin sonu mahkemede biter... Böyle bir uygulama olursa sendika ile görüşüp Anayasa mahkemesine başvuracağım kanunun iptali için. Açık ve net bir eşitsizlik ortaya çıkacak.

Emeklilikte Statüye Takılanlar

Böyle bir saçmalık olamaz. Seçmeli emeklilik sistemi mi olur? Hadi seçmeli oldu diyelim. Herkes 5800 iş günü EYT li sayılırken ben neden 7500 prim günü ile olamayacağım da 3,5 yıl daha çalışmam gerekecek. Acele alınan kararların mağdurları oluyoruz.

4A dan emekli olmak istediğimde şu an 7500 iş günü primim görünüyor. Diğer EYT li eski SSK lılar (4A) 5800 işgünü ile EYT den faydalanıp emekli olacak. Benim mevcutta 7500 iş günüolmasına rağmen 4A dan emekli olabilmem için üstüne 3.5 yıl işçi çalışmam gerekecekse bu konuda ciddi bir hak gaspı olacaktır.

Alo 170 i arayıp bilgi alabilirsiniz

Kimisi de dan EYT kapsamına girersin ama diğer statüden (memurluk 4C) emekli olamazsın diyor.

1999 öncesi SSK (4A) girişim var. 2003 yılında memur (4C) oldum.. Kimi memur olarak EYT kapsamına girersin diyor. Kimi de memur olarak EYT kapsamına girmezsin diyor.

İlk sigortaya giriş yılım 1997 ve 2009 yılında devlet memuru oldum. 2018 yılında istifa ettim ve tüm primlerimi ödedim. Şuanda 7244 günüm var ve emekli sandığından emekli olabiliyorum. Ancak hitapta tüm günlerim görünmüyor. Kurumumla görüşmem sonucu istifadan sonra prim ödediğim günleri kurum hitap programına giremeyeceklerini söyledi. Benim emekli olabilmem için istifadan sonra ödenen primlerimin hitapta görünmesi şart mı? Eğer şartsa bu günlerimi hitapa nasıl işletebilirim. e-devlet üzerinden memurluktan ayrılanlar için hizmet birleştirme de yaptım ayrıca. Acaba bu hizmet birleştirme yeterli olur mu? Emekli Sandığını arıyorum ancak telefonlara cevap vermiyorlar. Bilen arkadaşlar varsa bilgilendirirseniz sevinirim.

Çok Teşekkürler

Tabi 4A dan emekli olabilmem için memurluktan istifa edip 3,5 yıl ssk lı çalışmam gerekirmiş.(Son 3.5 yıl kuralı)