Türkiye belediyeler birliği tarafından 26.01.2023 tarihli <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.tbb.gov.tr/File/NewsFile/10062/S%C3%B6zle%C5%9Fmeliye%20Kadro%20Rehberi.-26.1.2023docx. pdf">Sözleşmeliye Kadro Rehberi yayınlamış olup rehberdeki nakil kısmında aşağıdaki ifadeye yer verilmiştir:

Şimdiden teşekkür ederim.

7433 sayılı Kanunun nakle ilişkin öngördüğü hüküm nedeniyle konu önümüzdeki günlerde tartışılmaya devam edilecektir.

Devlet Personel Başkanlığının 6495 sayılı Kanunla ilgili bir görüşünde "kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken 657 sayılı Kanunun Geçici 41 inci maddesi kapsamında memur kadrolarına atananların; KPSS veya kurumsal sınavlar sonucunda diğer bir memur kadrosuna atanmaya hak kazanmaları halinde, mezkur maddede öngörülen nakil yasağına tabi olmaksızın, aynı Kanunun 74 üncü maddesinde öngörülen usul ve esaslar çerçevesinde, diğer kamu kurum ve kuruluşlarına naklen atanması mümkün bulunmaktadır" denilmiştir.

Gündemimde olan yaşadığım bir sıkıntıyı size danışmak isterim. Halihazırda bir Belediyede sözleşmeli olarak mühendis kadrosunda çalışmaktayım. 7433 sayılı kanun kapsamında belediye tarafından kadroya geçiş işlemlerim yapılacaktır. Ayrıca bir üniversiteye öğretim görevlisi olmaya hak kazandım ve üniversiteye geçmek istiyorum. Üniversite ile görüştüğümde 657 tabi memurlar için nakil yapabildiklerini paylaştılar. Fakat çalıştığım kurum ile görüştüğümde 7433 sayılı kanundan dolayı nakil yapmama izin vermiyor. İstifa ederek geçebileceğimi söylüyorlar.

Bu konuda nakil hakkım var mı yok mu bilmek adına sizin görüşünüzü almak isterim.

Bu Kanundan yararlanarak memur kadrolarına atanan personel, Kamu Personeli Seçme Sınavı veya kurumsal sınavlarda başarılı olmuş ve başka bir kurumdaki memur kadrolarına atanmaya hak kazanmışsa nakil yasağı söz konusu olacak mı?