Yukarıdaki ifadeler, bugünü kurtarma ve ekonomik özgürlük motivasyonu ile erken emeklilik talebinde bulunmanın yanlış olduğu/olacağı şeklinde anlaşılmamalıdır. Herkes, kendi koşullarına göre en doğru kararı verecektir.

KHK ya da 375 sayılı KHK uyarınca idare tarafından ihraç edilenler, önümüzdeki günlerde yürürlüğe girmesi beklenen EYT düzenlemesi kapsamında emekli olursa, daha sonra çıkartılacak mesleğe geri dönüşe yönelik bir yasal düzenleme ile ya da açtığı davalar sonucunda bir gün verilebilecek lehine karar ile mesleğe geri dönebilir mi?

Özellikle, 50-60 yaş aralığında olan KHK'lıların göreve geri dönme beklentisi bakımından konuyu değerlendirmesi gerekir. Muhtemel bir yasal düzenleme veya lehine verilecek bir yargı kararına rağmen göreve geri dönememe ihtimali, üzerinde düşünülmesi gereken önemli bir konu.

Görevden alma, naklen atama, kamu görevinden çıkarma işlemine karşı dava açıldıktan sonra, dava süreci devam ederken kişinin emeklilik talebinde bulunması/kendi isteği ile emekli olması halinde, dava lehine sonuçlansa bile görevine yeniden başlatılması gerekmez, sadece dava konusu işlem nedeniyle mahrum kaldığı mali hakları kendisine ödenir.

Öncelikle bir tespit yapalım, Danıştay ve İdare Mahkemelerinin genel yaklaşımı şudur: