kadro durumunu gerekçe gösterip kabul etmiyorlardır.

Birisi var. Çalıştığı hastanenin yakınındaki diğer hastaneye tayin almış ve % 75 engelli. Yeni yerde gitmekte bayağı zorlandığını tahmin edememiş. Sonraki gün eski çalıştığı hastaneye geri geçmek için tayin iptali dilekçesi yazdırmış; ama hemen başlangıç yapmış yeni yer. Yine de dilekçeyi yazdırmış ve İl sağlık müd. bu dilekçe hakkında işlem yapmamış. Geçici görevlendirme de yazdırmış, il sağlık bunu da kabul etmemiş. Bu kişi bu kadar zorlanacağını bilseydi, böyle bir işlem yapmazmış. Eski yerde kendisine mobbing uygulandığı için gitmek zorunda kalmış, Hatta il sağlığa mobbing hakkında şikayette bulunduğu halde, hiç çözüm bulmamışlar. Yeni gittiği yere zor gidip geliyormuş. Yeni yönetmenlik gereği engellilerin, engel durumundan dolayı 1 defaya mahsus tayin alma sınırı kalkıp, birden fazla alma durumuna getirildiği söyleniyor. Bu yaşanan durum ve gelişmeler hakkında fikrinizi belirtiniz rica ederim. Saygılar...

sağlık bakanlığında kalacaksa istediği olsun diye dava açmaktan başka çare yok.

merhaba ben bu yazıyı şuan okuyorum.

ancak kurumlararası atamada adaylığın kalkması ve kurumların muvaffakatı şarttır.

Kurum içi istediği olmuyorsa

Şimdi dediğini anladım. Tamam da işte bu kişi dilekçeler yazmış, hiçbir kabul edilmemiş, her şeyi belirtmiş yine kabul edilmemiş. Yani tüm haklarını kullanmasına rağmen, neden kabul edilmiyor? Şimdi de üye olduğu sağlık-sen sendikasının avukatıyla görüşüp dava açmayı düşünüyor. Başka bir yerdeki bir yetkiliye soruyor, "Ankara İl Sağlık Müdürlüğü kafasına göre iş yapıyor" cevabını alıyor. Adamı olan kişileri gün içinde istedikleri yere yerleştiriyorlar.

tayin aldıktan sonra yeni yere başlamış olsanız bile 3 ay içinde koşulsuz şartsız olarak eski yerinize dönüş yapabilir arkadaşınız bunu bilmiyor mu yada burda başka kimse bilmez mi. arkadaşınız mobing görüyorsa bunu şikayet etsin cimere yada engelli ve yaşlılar müdürlüğüne.

Geri dönüş için dilekçe yazdırmış, işlem yapmamışlar. Bimer ve cimerede, hatta sağlık bakanlığına da yazmış, hiçbir gelişme yokmuş. Halen yeni yerdeymiş şu an. Ne masa ne bilgisayar varmış. Personelde oturuyormuş.

arkadaşlar kurum içi yer değişikliği yapılabilir

Bununla ilgili bir şeyden bahsetmedim.

Hem bu 3 ay diye bir şeyi hiç duymadım.

"kurumlararası atamada adaylığın kalkması ve kurumların muvaffakatı şarttır."

Kişi çalıştığı Kurumda sorun yaşıyor ve bu sorunları aşamıyorsa o zaman başka bir Kuruma geçebilir.

yardımcı olmaya çalışıyorum.

2 farklı seçenek var diyorum.

ya da kendisine uygun başka bir kurum bulup geçecek.

Kurum içi 1 defa geçiş maddesinin yürütmesi durduruldu. Yani Kısıtlama olmaksızın ancak kadro durumu göz önünde bulundurularak yer değişikliği yapılabilir.