16 Ekim 2003 21:40

ÖNCELİKLE BU ŞEKİLDE BAŞKA KURUMA GEÇMİŞ ARKADASLARIMIZ BİLGİ VERİRSE SEVİNİRİM...

Bu genel açıklama ve mevzuat özetlerinden sonra aşağıdaki başlıklar altında konuyu inceleyebiliriz.

hakan kardeş aldım teşekkurler.. saolasın

Bulunduğu kurumdan başka bir kuruma naklen atanmak isteyen bir memur 657 sayılı Kanunun 68. Maddesinin B bendinde yer alan esaslar dahilinde derece yükselmesi suretiyle 1-4 dereceli kadrolara da naklen atanabilir. Bu şekilde derece yükselmesi suretiyle nakil edeceklerin memurların

Askeri kurumlarda ve Üniversitelerde 657 sayılı Kanuna tabi olarak çalışan memurların diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakilleri için izlenmesi gereken prosedür yukarıda A başlığı altında anlatıldığı gibidir.

pomem mezunu durumu daha farklı ilk bunu deneyecekler siz ilk mezunlarsınız

Ancak 399 sayılı KHK'ya tabi olarak II sayılı cetvelde sözleşmeli personel olarak çalışanlar için 657 sayılı Kanun kapsamında yer alan kurumlardaki memur kadrolarına nakil söz konusu değildir. Ayrıca bu kapsamda yer alan kişiler başka bir KİT'e sözleşmeli olarak naklen geçmeleri söz konusu değildir. Ancak, 399 sayılı KHK'ya tabi olarak sözleşmeli pozisyonda görev yapan kişiler başka bir KİT'e geçmek istedikleri taktirde yeniden işe gireceği sürece tabi olarak yer değiştirebilir. Yani daha önce nasıl işe girmişlerse bu yeni kurumda da aynı sürece tabidir. Bu kişiler için DMS şartı da aranmaz. Bu kişiler 657 sayılı Kanunda yer alan bekleme sürelerine de tabi değillerdir.

Aşağı dereceye atananların 68. maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları caizdir.

i)Aynı sınıflar arasında nakil

muvafakat konusuna çok da takılmaya gerek yok çünkü referans olmadan geçiş yapmak zor öyle böyle bi referans da olmayacagı için referansı muvafakat konusundada devreye geçirmek gerekiyor

2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu hükümlerine tabi bir araştırma görevlisinin 657 sayılı Kanun Kapsamındaki kurumlara nakil suretiyle geçmesi mümkündür. Ancak bu kişiler 657 sayılı Kanunun 54. Maddesinde yer alan en fazla adaylık süresi kadar (2 yıl) çalışmış olması gerekmektedir. Aksi taktirde geçiş mümkün değildir.

bulunduğuğum kadroda şark görevini tamamlamadığı için muvaffakat alamayan bir arkadaşa tanık oldum... arkadaşın muvafakat isteğine olumsuz cevap verilme nedeni için de 2005/11 de yayınlanan bir genelgeyi sebeb göstermişler gelen yazıda bu canlı bir örnek...

haa diyosan ki ben bilemiyorum, sonuçta bir genelgedir ve adamını bulursan alabilisin diye sonuçta kanun değil belkide genelge gözardı edilebilir diye.. o zaman eyvallah bilgin varsa paylaşırsan sevinirim..

Önce 217 sayılı Kanun kapsamındaki kurumlardan olan, "İktisadi Devlet Teşekkülleri, Kamu İktisadi Kuruluşları ve bunların müesseseleri, bağlı ortaklıkları ve iştiraklerinde " çalışan kişilerin nakil durumlarını açıklayalım.

Şimdi bahsettiğimiz bu maddeleri açıklayalım:

ha_kan

Bu başlığın yukarıda anlatılan konulardan en büyük farkı, nakil yoluyla başka kurumlara geçmek isteyen memura bulunduğu dereceden 3 alt dereceye atanabilme imkanı sağlamasıdır. Bu durumda da memurun isteği şarttır.

arkadaşlar bildiğiniz kurumlar arası geciş yapan polislerin isimlerii yazabilirmisiniz varsa tabi. saygı ve esenlikler..

b)68. madde esasları çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle nakil

2)Memurlar kurumlar arasında kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya 68. madde esaslarına göre derece yükselmesi suretiyle nakledilebilirler.

Örneğin Başbakanlıkta çalışan 5. derecenin 1. kademe aylığını kazanılmış hak olarak alan bir memur, Tarım Bakanlığındaki 5. derecenin 1. kademesindeki memur kadrosuna nakil suretiyle geçebilir.

4) Memurlar istekleri ile, kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere de atanabilirler. Bu şekilde atanacak olanların kazanılmış hak dereceleri ile nakledilecekleri dereceler arasında en çok 3 derece fark olabilir. Örneğin Sağlık Bakanlığındaki 5. dereceli bir memur Bayındırlık Bakanlığındaki 6, 7, ve 8. Derecelerdeki bir kadroya atanabilir.

arkadaşlar defaatle yazdım yine yazıyorum kadrodan kadroya geçişlerde muvaffakat almak gerekiyor ki bunu emniyet vermiyor ancak idare mahkemesine dava açarak muvaffakat alınacağına dair bir kaç arkadatan bu yönlü bilgi aldım ama dava açıpta geçeni duynadım en yakından bildiğim birlikte 4 yıl görev yaptığımız bir arkadaşımız kayseri evlendirme dairesine bir arkadaşımız ise aydın iline diyetisyen olarak atandı yani muvaffakat alarak geçiş yaptı ben öncelikle şunu söyleyeyim bu konu hakkında yalan yanlış bilgiler olmasın son kez söylüyorum ve de kimse bir daha bu konu hakkında yorum yapmasın şark yapma zorunluluğu yooookkk bunu böyle bilin

Suyu bulandıranlar olmaz inşallah TÜM KURUM DEĞİŞTİRMEK isteyen arkadaşlara faydalı bir başlık olması dileğiyle...

-Ek göstergesi 5300'den aşağı olan 1 ve 2. Dereceli kadrolar için 10 yıl,

Memurların kurumlar arası nakilleri bu başlığa göre iki şekilde olabilmektedir.

Bu haberi paylaş

657 sayılı Kanunun 74. Maddesi hükümleri çerçevesinde bu Kanuna tabi kurumlar arası nakiller için öngörülen şartlar şu şekilde sıralanabilir:

kaçmak isteyen arkadaslari da maruz görmek öyle birimler öyle amirler var ki tabi tuzu kuru olan anlam vermeyebilir

açıklamalar için tesekkürler

sayıntd pomem benim arkadaşım yani 4 yıl birlikte çalıştığım insan şarka gitmeden geçiş yaptı 2009 yılında pmyo mezunu çok uğraştı ama geçiş yaptı onun için şark zorunluluğu yok ama 2009 dan sonra bu şart getirildiyse bilemem

-3 ve 4. Dereceli kadrolar için 8 yıl hizmet şartı gereklidir.

şuan polnete giriş imkanı olan varmı

1999 yılında getirilen Görevde Yükselme Yönetmeliği ile bu uygulamaya büyük sınırlar getirilmiştir. Daha önce sadece öğrenim durumunun uygun olması halinde sınıf değişikliği yoluyla da nakledilebilen memur, bu imkanı büyük ölçüde yitirmiştir. Örneğin Milli Eğitim Bakanlığında Eğitim ve Öğretim Hizmetri sınıfında çalışan ziraat fakültesi bir öğretmen, şu an öğrenim durumu uygun olmasına rağmen Tarım Bakanlığındaki Teknik Hizmetler Sınıfındaki Mühendis kadrosuna geçememektedir. Ancak, öğretmenlik yapmadan önce kısa bir sürede olsa memur statüsünde mühendis olarak çalışanlar bu hükmün dışındadır.

1)Bir kurumdan başka bir kuruma geçmek isteyen memur öncelikle geçmek istediği kuruma müracat etmeli ve bunun kabulünden sonra kendi kurumunun iznini almalıdır.

ii)Ancak bu şekilde yapılan bir atama atanan için kazanılmış hak teşkil etmez. Yani bu görevden alındığı/ayrıldığı taktirde tekrar eski kazanılmış hak derecesine döner. Diğer taraftan bendi başlığı altında açıklanan durumda ise memur, görevden ayrılsa/alınsa bile yine derecesini muhafaza eder.

657 sayılı kanunun 74. maddesinde memurların bir kurumdan diğerine nakilleri düzenlenmiştir. Buna göre; Memurların 657'ye tabi kurumlar arasında, kurumların muvafakatıyla kazanılmış hak dereceleri ile üzerinden veya 68. maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle, bulundukları sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan, bir kadroya nakilleri mümkündür. Kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere atanabilmeleri için ise atanacakları kadro derecesi ile kazanılmış hak dereceleri arasındaki farkın 3 dereceden çok olmaması ve memurların isteğide şarttır.

halen şarkta görevli iken bir sıkıntı oluşuyor onu da aşmak zor değil sanırım

657 sayılı Kanuna tabi memurların 657 sayılı Kanuna tabi kurumlar arasındaki nakilleri ile 657 sayılı Kanuna tabi olmayan kurumlarda çalışan personelin 657 sayılı Kanuna tabi kurumlarında yaşanan prosedüre ilişkin açıklamalar bu bölümde yer almaktadır. Bu konuda sizler için hazırlamış olduğumuz özel dosya için tıklayın.

hak_an bizim erciyesten bahsettiğine göre birlikte çalışmışız arkadaşlara doğru bilgi vermişsin ama sırtının çok sağlam olduğunu şuan maaşınında 1300-1500 arası olduğunuda belirtelim işin açıkcası dayı varsa ne şark ne sicil ne yıl hiç birşeye bakmıyorlar.

3269 sayılı uzman Erbaş Kanuna tabi olarak çalışan Uzman Erbaşlar da aynı şekilde sadece kendi istekleri ile istifa ettikleri taktirde DMS'ye girmeksizin 657 sayılı Kanun Kapsamındaki kurumlara açıktan atama yoluyla girebilir.

azçok nasıl yapıldığını biliyoruz naklen atamanın...

sanırım iyi derecede bilgisi olan kimse yok

ayrıca şuan çalıştığım ilçede sivil savunmaya geçmiş fakat daha sonra pişman olup mesleğe geri dönende var.

i)Yukarıda bendi başlığı altında yapılan açıklamlar sadece eşit dereceler arasındaki geçişler için söz konusudur. Ama bu benddeki hükümler ile 7. Dereceli bir kadroda görev yapan bir memur, hizmet süresinin ve diğer şartların tutması halinde başka bir kurumdaki 1. Dereceli kadroya atanabilir.

burda şu bilgiler paylaşılmalı hangi kuruma geçmek faydalı olur hangi kurumun maaşı özlük hakları daha iyi

Herhangi bir kuruma geçmek isteyen memur öncelikle kendisine bir kurum bulmalıdır. Türk kamu yönetiminde bu husus tamamen subjektif kaidelere göre yürümektedir. Memur, kendi niteliklerine uygun başka kurumlarda boş bir kadro bulduktan sonra bir dilekçe ile ilgili kuruma müracaat etmelidir. Memurun bu kuruma nakledilebilmesi ve gerekli prosedürün işleyebilmesi için bu müracaatın ilgili kurumca kabul edilmesi gerekmektedir. Müracat kabul edildikten sonra müracatı kabul eden kurum memurun çalıştığı kuruma memurun kendi kurumlarına geçmesi hususunda gerekli muvafakatı vermeyi talep eden resmi bir yazı yazacaktır.

Memur bu halde bulunduğu sınıftan başka bir kurumdaki aynı hizmet sınıfına geçebilir. Örneğin Tarım Bakanlığında Teknik Hizmetler Sınıfında bulunan bir mühendis, Çevre Bakanlığındaki Teknik Hizmetler Sınıfında bulunan mühendis kadrosuna nakil yoluyla atanabilir.

buna rağmen ben şu anda şarkın 3/2 ikisini bitiriyorum ve aralıkda 6 yılım dolar dolmaz şansımı deneyecem. asıl konuya gelirsek ben kamudaki öğretmenlik kadroları için başvuru yapmayı düşünüyorum ve bence öğretmenlik gibisi de yok... üstelik madddi haklar bakımındandan da bu mesleği aratmayacağını biliyorum...

En iyisi herkes sevdiği işi yapmalı.

-Ek göstergesi 5300 ve daha yukarı olan 1. dereceli kadrolar için 12 yıl,

tdpomem kardesim muvafakat olayında şarka gitmemiş olmak değil mesele şarkda isen sıkıntı çıkarıyorlar ama şöyle de bir durum var muvafaketiyet alamadı diye geçiş yapamayan kimse yok genelge caydırıcılık için konulmuştur.

B-)Memurların 657 Sayılı Kanuna Tabi Olmayan Kurumlar Arasındaki Nakilleri

GENEL AÇIKLAMA

bilmediğimiz ve bulamadığımız bilgiler hangi kurumlara geçebiliriz?hangi kuruma geçmek zordur?hangi kurum kolaydır? özel şartlar var mıdır? geniş bilgiye sahip arkadaslardan bilgi bekliyorum..

926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanuna tabi subay ve astsubayların 657 sayılı Kanun kapsamındaki kurumlara nakli mümkün değildir. Bu kişiler istifa ettikleri taktirde DMS'ye tabi olmaksızın açıktan atama yoluyla 657 sayılı Kanun kapsamındaki kurumlardaki kadrolara atanabilirler.

Nakillerle İlgili Genel Açıklamalar

herkese s. a. arkadaşlar 1. dönem pomemim..

pmyo mezunları şu anda iktisat işletme mezunu bu durumda geçilebilecek yerler hakkında bilgiler gelirse sevinirim

13.12.1960 tarihli ve 160 sayılı kanunun 4. maddesi kapsamına giren kurumlarla (217 sayılı KHK'nın 2. maddesi kapsamı) bu kanuna tabi kurumlar arasındaki nakillerde de yukarıdaki hükümler uygulanır.

Memurlar kazanılmış hak olarak aldıkları aylık derece ve kademelerine eşit bir derece ve kademe ile bir kurumdan diğer bir kuruma atanabilirler.

DMK 74. MADDE KURUMLAR ARASI GEÇİŞİ TARİF EDİYOR AÇIKÇA.

ha_kan kardeş kurumlar arası geçiş yapan arkadaşının ismi nedir? 2009 da geçiş yaptı diyorsun doğrumu? ad soyadını verebilirmisin? bu öenemli.. yazarsan sevinirim en son hangi birimde calışırken muvafakat alarak geçti biraz bilgi verebilirmisiniz?

hak_an arkadaşım söylediklerine inanmak istiyorum ancak

arkadaslar öncelikle bilgisi olmayan arkadaşlar okumakla yetinirse gereksiz yazışmalar olmaz

Devlet memurlarının naklen atanmaları 657sayılı Devlet Memurları Kanununun 74 ve 76. maddelerinde düzenlenmiştir.

b)Öğrenim durumuna göre başka sınıflardaki kadrolara geçiş

399 sayılı KHK'ya tabi olarak I sayılı cetvelde yer alan kişiler memur olarak sayıldıkları için bu kişilerin 657 sayılı Kanun kapsamındaki diğer kurumlara nakil işlemlerinde yukarıda A başlığı altında açıkladığımız prosedür geçerlidir.

Diğer yandan, 657 Sayılı Kanunun 74. Maddesinin son fıkrasında "217 sayılı KHK'nın 2. Maddesi kapsamına giren kurumlarla bu Kanuna tabi kurumlar arasındaki nakillerde de yukarıdaki hükümler uygulanır" ifadesi yer almaktadır.

A-)Memurların 657 Sayılı Kanuna Tabi Kurumlar Arasındaki Nakilleri

aynen şarkcı :) askerede aynı dönem gittik en son orada karşılaştık yani kimseye eyvallahı olmayan arkası çok sağlam bir arkadaştı sende bilirsin

1) Bir kurumdan başka bir kuruma geçmek isteyen memur öncelikle geçmek istediği kuruma müracat etmeli ve bunun kabulünden sonra kendi kurumunun iznini alamalıdır.

3) Memurlar bulundukları sınıftan, atanacakları kurumun aynı sınıfına veya öğrenim durumuna göre girebilecekleri sınıfa nakledilebilirler. Burada şunu hemen belirtmek gerekir ki, devlet memurlarının atama ve görevde yükselmeleri hakkındaki yönetmelik hükümleri de dikkate alınmak zorundadır.

Memurun tekrar daha önceki dereceli kadrosuna dönmesi kurumun taktirindedir.

a)Kazanılmış hak dereceleri üzerinden nakil

3)Memurlar bulundukları sınıftan, atanacakları kurumun aynı sınıfına veya öğrenim durumuna göre girebilecekleri sınıfa nakledilebilirler. Burada şunu hemen belirtmek gerekirki, devlet memurlarının atama ve görevde yükselmeleri hakkındaki yönetmelik hükümleri de dikkate alınmak zorundadır.

Burada muvafakatı hangi merciin vereceği önemli bir husustur. 657 sayılı Kanunda izin ifadesi yerine "kurumların muvafakatı" denilmektedir. Bu ifadeden atamaya yetkili amirlerin bu yetkiye sahip oldukları anlaşılmalıdır. Atamaya yetkili amir muvafakat verip vermemekte serbesttir. Eğer muvafakat verirse memur atanmak istediği kuruma nakledilir. Şayet atamaya yetkili amir muvafakat vermezsse memur diğer kuruma geçemez. Ancak, muvafakat vermeme yönündeki bir işlem mutlaka bir kamu yararına dayanmalı veya hizmet gereği olmalıdır. Şayen memur bu ilkeye aykırı hareket edilerek muvafakat verilmediğini düşünüyorsa dava açmalıdır.

özelden gönderdim

4)Memurlar istekleri ile, kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere de atanabilirler. Bu şekilde atanacak olanların kazanılmış hak dereceleri ile nakledilecekleri dereceler arasında en çok 3 derece fark olabilir. Örneğin Sağlık Bakanlığındaki 5. dereceli bir memur Bayındırlık Bakanlığındaki 6, 7, ve 8. Derecelerdeki bir kadroya atanabilir.

ama bunları az çok bilkiyoruz bilmediğimiz hangi kuruma geçiş yapmak iyidir daha önce bu değişikliği yapmış olan kişilerin aktaracakları

Bu başlık atında anlattığımız açıklamaların bendi başlığı altında yapılan açıklamlardan iki temel farlılığı vardır.

şimdiden tesekkürler

2) Memurlar kurumlar arasında kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya 68. Madde esaslarına göre derece yükselmesi suretiyle nakledilebilirler.

evet ama bu mesleğin en zor kısmı şark görevi ee onu da yaptıktan sonra meslekten ayrılmanın tabi ki özlük hakları bakımından ve de maaş bakımından tatmin edecek bir kurum dışında sırf 8/5 çalışayım diye sağlıklı bir araştırma yapmadan geçmek pekte sağlıklı değil diye düşünüyorum onun için üst kurullar vede görevde yükselme imkanı olan kurumlar bankalar uzmanlar uzman yrd gibi maliye bakanlığı ulaştırma bakanlığı bddk gibi değilse nüfus müdürlüğü postaneler gibi bu tür yerlerde çalışmaktansa teşkilatta kalıp komsr yardımcılığı misyon koruma gibi sınavlara girip meslekte yükselmek bence çok daha iyi bence içinde bulunduğunuz durum dan dolayı bekte sağlıklı düşünemiyo olabilirsiniz iyi düşünmek lazım bu meslekten kaçarcasına değilde kendimizi hem maddi hemde manevi anlam da tatmin edebilecek bir kuruma geçmek daha iyi olur diye düşünüyorum bazı arkadaşlar aman bir kurtulayım da nasıl olursa olsun havasında bu çok yanlış

Görevde Yükselme Yönetmeliği ile ilgili geniş açıklama için görevde yükselme kategorisini inceleyiniz..