C) 1 - <u>Teknik hizmetler sınıfına girenlerden memurluğa girmeden önce yurt içinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya özel müesseselerde ifa edenlerle memuriyetten ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak yeniden memuriyete girmek isteyenlerin teknik hizmetlerde geçen süresinden bu kanun ve bu kanunun 87 nci maddesinde sözü edilen kurumlarda geçen sürenin tamamı</u> ve geri kalan sürenin 3/4 ü toplamı memuriyette geçmiş sayılarak bu süreler her yılı bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir.

belediyeden karayollarına naklen mi geçtiniz yoksa istifa ederek mi

günceldir arkadaşlar

Bildiğiniz gibi 6495 te 5 yıl nakil yasağı vardı. mahalli idarelere geçişte 2 yıla indirildi.

cevabınız için teşekkür ediyorum muvafakat ile geçtim. Nakil yasağına DPB nin o tarihlerde anasayfasında yayımladığı bir karara göre sınavla kazananlar 5 yıl yasağına takılmaz diye bir görüş dolayısıyla takılmadık.

Bu kapsamda sözleşmeli sürenizin hepsinin değerlendirilmesi gerekir.

güncel

657 36 ortak hükümler:

28.04.2011 tarihinde bir ilçe Belediye Başkanlığında 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde kadro karşılığı İnşaat Mühendisi olarak çalışmaya başladım. 2 Ağustos 2013 tarihli ve 28726 sayılı resmi gazetede yayımlanan 6495 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 9. maddesinde bahsi geçen 657ye eklenen Geçici 41. Maddesine dayanarak 15.09.2013 tarihinde kadrolu devlet memurluğuna atamam yapıldı. KPSS 2012 sınavından almış olduğum puan ile Karayolları Genel Müdürlüğünü kazandım. 28.01.2014 tarihinde Karayolları Genel Müdürlüğünde çalışmaya başladım ve halen aynı kurumda İnşaat Mühendisi olarak çalışmaya devam ediyorum. Yapmış olduğum araştırma sonucunda Belediyede sözleşmeli olarak çalışmış olduğum 857 günlük sürenin Derece/Kademe ilerlememde 3/4 ü alınarak 214 gün kaybım olmuştur. Oysaki 657 sayılı sayılı devlet memurları kanunu 36/C/1 maddesi kamu kurumlarında çalışılmış sürenin tamamının ekleneceğini ve 6495 sayılı kanun ile 657 ye eklenen geçici 41. maddede... Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, söz konusu mevzuat hükümlerine göre sözleşmeli personel olarak geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz. Bu madde kapsamında memur kadrolarına atananların beş yıl süreyle başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz... ibaresi yer almaktadır. Ancak durumu kurumumla paylaştığımda bana sözleşme sürem boyunca 4a lı olarak göründüğümden özelde çalışmış olduğum sürenin(857 gün)(bir ilçe Belediye Başkanlığında 5393 sayılı belediyeler kanununa göre sözleşmeli olduğum süre 657 sayılı kanunun 36/C/1 maddesine dayanarak 3/4 oranı ile çarpılarak doğru sonuca ulaşılacağı söylendi. Bu bilginin yanlış olduğu yukarıda belirtmiş olduğum kanunlarla görülebilmektedir. Bu doğru mudur? Sehven yapılmış bir hata ise düzeltilmesi hangi kurum tarafından yapılmalıdır? Bilgisi olan yardımcı olursa çok sevineceğim. İyi günler