SAYIN ÇELİK siyaseti bırakıyor hala taşeron işçilerin yakasından düşmedi gitti... ona üzülüyorum. eğer bir reforum getiriyorsalar ya da bir düzenlemede TAŞERON işçilerine yönelik kapsamlı bir çalışma yürütülüyorsa bunu kimsede hoşnutsuzluk bırakılmadan genel olacak şekilde eşit karar doğrultusunda yapmalısınız. KARAYOLLARI işçileri kurumlarda çalıştıralın tek taşeron işçileri değil ki, haksızlık, hukuksuzluktur. yargıtay emsal karar taşıdır. diğer kurumlarda çalışanlarada emsal olur. sonra işin içinde çıkılamaz. tüm taşeron işçileri 4/C geçirilsin kimseler ittirazda bulunmaz. be bunun SEÇİMDE muhasebesini yaptınız mı en az %3 oranında bir oy getirisi olur. güven kazanmış olur. fakat bir olumlu sonuç tüm kesimleri memnun etmezse o zaman işler değişir... saygıyla... herkese iyi çalışmalar...

bakanlar kurulunda asıl iş yardımcı iş çıktığı zaman hiç bir şekilde emsal gösteremezsiniz. Eğer imkanınız varsa şimdiden muvazza kararlarınızı alın ben sadece bunu söyleyebilirim. Şu anda taşeron sisteminin bu kadar ağıza alınmasının nedeni Soma işçileri ve Karayollarının kazanmış olduğu haktır yoksa taşeron kelimesini bugüne kadar hangi hükümet dile getirmiştir siz düşünün.

arkadaşlar seçimde birlik oluyoruz bize çektiren kadro vermeyen AKP oy yok bizim gücümüzü anlasınlar kamuda 700 bin taşeron işçi ailelerimizle oy vermedik mi büyük oy kaybettiler mi gücümüzü anlarlar meclis ilk açılınca taşeronu kadroya alırlar yoksa kadro işi hayal bakın CHP taşeron işçileri kadro vereceğim diyor ve 1 temmuz itibariyle taşeronu kaldıracağım diyor yaparlarda bakın birleşelim chp oy verelim yeter artık 12 yıldır taşeron işçin hiçbir şey yapmadılar kaç kere çalışma bakanı faruk çelik tarih verdi hepimiz o tarihi bekledik hiçbir şey olmadı bizi çocuk yerine koymaya kimsenin hakkı yok bu seçim son kadro olmazsa daha da olmaz hepimiz oy vermicez tepkimiiz en demokratik hakkımız olan oy ile ortaya koyalım bunu yapmazsak 50 yılda kadro alamayız

4/C bir alternatif olmalıdır. hükümet yetkilileri bu konu hakkında en nihayi kararı verecekler. 4/c olması şart değildir. yeter ki kaybolan, kazanılan haklar çalışanara verilsin. ben de kurumda vasıflı büro elemanı olarak çalışmaktayım. fakat bir memurun tüm işleyişini, kendim yapıyorum. vasıf kazandım. alanda deneyim kazandım. kadro verilse hak olarak görmek lazım. bir çok kurumlar taşeron hizmet alımıyla işçi alır. isteseler memur olarak kpss den alabilirler bu da büyük bir maddi yük beraberinde getiriyor. hizmet alımı olması devletin kurumu özelleştirdiği bakış açısından bakmak lazım. aynı kapıya çıkıyor. ve taşeron şti. kar payları kazanıyor.

Zaten memleketin başına ne geliyorsa çıkarı için oy kullananlardan geliyor, herkesin çalışma hakkı olan işe girerken torpil yaptırıyorsunuz sonra da kadro yoksa oy yok diyerek aslında zaten menfaatiniz için oy kullana geldiğinizi açık ediyorsunuz. Senin şimdi chp gelince seni çıkarıp kendi adamını almadan kadro vereceğini sanacak kadar da açgözlülükten gözün kör olmuştur...

bu yorumu yaparken kimse üstüne alınmasın sadece nirvana için yazılmıştır.

Ben karayollarında çalışıyorum bazı yorumlarına katılıyorum ama sen benim adıma gidipde 4/c olsun diyemezsin neden dersen 4 senedir biz yargı kararımızın uygulanmasını istiyoruz ben işçiyim ve işçi statüsünde çalışırım 4/c beni ilgilendirmez o zaman sende herşeyi göze al git mahkemeye ver mahkemeni kazan benim gibi hakkını ara. Mahkemeye vermemişsiniz hiçbirşeyi göze almamışsınız armut piş ağzıma düş misali hakkınızı arıyorsunuz.

Aradan şu firmaları çıkarsınlarda 4/c limi olur 4/z limi 4/G'limi hiç farketmez dostum. Ben bu maaş ve duruma razıyım, yeterki şu kan emiciler çıksın aradan.

mesele KARAYOLLARI işçilerin kadroya geçirilmesi değil bilindiği gibi çoğu yerde karayolları özelleştirildi. bu kapsamda tüm kurumlarda çalışan vasıflı veya vasıfsız işçilerin daimi işçi kadrosuna alınmasıdır. hukuki olarak ta çıkacak kanun hükmündeki kararname buna açıklık getirecek ve yargı durumda emsal karar taşıtacak bir nevi kurumlar zor duruma kalmış olacak kurum o işçileri kadroya almak zorunda kalacak. YASA veya çıkacak hüküm kurallar tüm çalışanları kucaklayacak düzeyde olmalıdır. iktidar kanatı çok hassas süreçte geçmekte dikkat etmek gerek ve getirilecek düzenlemeler kapsamlı olmalıdır.