Evet liyakat mutlaka olmalı; ama, liyakatin yanında da mutlaka ve mutlaka vatanseverlik-temiz sicil gerekir kanısındayım. Bunlardan birisi eksikse, aday başarısız sayılmalıdır kanısındayım. Zaten, mülakat sistemi bunun için vardır. Saygılarımla

Liyakat nedir sizce? Sadece o konudaki yetenek mi, bunun yanında başka nitelikler olmalı mı? Mesela, mesleki yeterlilik ve yeteneğin-liyakatin yanında, mesela hiçbir suça bulaşmamak ya da vatanseverlik gibi nitelikler de olmalı mı? Bu soruma yanıt verirseniz, sizinle fikir alışverişinde bulunabiliriz. Bunun için de mesela, sınava girmeden önce ya da sonrasında referans aradınız mı, aradıysanız buldunuz mu, bulduysanız etkisiz miydi, aramadıysanız atanmamanız referanssızlıktan mı, diğer atananların hepsi sadece referansları oldukları için mi atandı, atamaları haksız mı, yoksa başka sorunlar mı vardı, sabıkanız var mı, öğrenciyken eylemleriniz oldu mu... gibi hususları samimi olarak yanıtlarsanız, inanın ben de samimi biçimde haksızlık varsa, sonuna kadar eleştireceğim. Saygılarımla

liyakat bu ülkede üst yönetimler bazında pek yokdu 1923 den beri bu bir gerçek. en son bakan atamaları ve dün milli eğitim bakanımızın açıklamaları beni umutlandırdı. önemli bakanlıklarda artık işinin ehli bakanlar var. kimse aksini iddia edemez. inşallah bu bir başlangıç olur. liyakat ı peygamber efendimiz de şart koşmuştur. hadisi şerif ler mevcuttur. ha mevcut durumda çok da aşırı karanlık bir durum yokdur. üst yönetici işi genelde en iyi bilene verir risk almaz. benim gördüğüm bu. ama gözünü muhalefet hırsı bürümüş herşeye çamur atan tipler tabiki her zaman kara propaganda yaparlar. zaten onların üstadları da ingiltere de yabancı yatırımcılara türkiye ye gelmeyin çağrısı yapar normaldir yani o kesimin gerçekleri görmemesi kabullenememesi.

buhari kaynaklı hadis de "işi ehline vermezseniz, kıyameti bekleyiniz" denmektedir.

En alt kademe olan şeflikte bile mülakat var, Türkiye geneli dereceye giren insanlar mülakatta 69,99 verilip eleniyor, 700-800. sıradakiler atanıyor. Yapılan sınavlarda gördük ki hiç te adaletli davranılmıyor. insanlar artık liyakatli bir görevde yükselmeden ümidini kesmiş durumda.

hükümetin son şansı. bu dönemde de olumlu gelişmeler görmezsek gereken dersi sandıkta veririz.

Onu oy verirken düşünecektiniz. Geçmiş olsun artık. Birinin adamı değilseniz zaten siciliniz baştan bozuk demek. Hiçbir dönemde bu kadar itibar ve liyakat kasaplığı yapıldığını görmedim. Kendi kurumumda bile en düşük yöneticiye kadar hepsi aynı cenahtan ve iki lafı bir araya getirmeyi bile beceremeyen, vasıfsız kişiler. Durum içler acısı. İçim kan ağlıyor ama en azından vicdanım rahat. Çok şükür ailem bugüne kadar haram lokma yememeyi öğretti bana; ben de az kazanıp kimseye minnet etmeden onurumla yaşıyorum çok şükür. Ama iş çevremden bu tavrım yüzünden çok eleştiri ile de karşılaştım. Sanki torpil yaptırmak çok doğal bir şeymiş, buram buram siyaset kokan sendikalara yamanmak iyi bir şeymiş gibi görülüyor. Dediğim gibi bu kadar kötü bir dönem olmamıştı hiç.

Liyakat bu ülkenin en önemli meselesi. Önce liyakat meselesinin halledilmesi gerekiyor. Kendi görüşünden olmayanı dışlarsan, insanları mezhebine ve cinsiyetine göre ayırırsan bu ülke büyüyüp güçlenemez. Tam kapasite çalışmayan bir makine düşünün, siz sadece %30 kapasite ile böyle rekabetçi bir dünyada hiç bir hedefinize ulaşamazsınız. Bugün eğitimli zeki gençler neden yurtdışına kaçıyor? Çünkü aydın insanlar ortadoğu kafa yapısıyla muhatap olmak istemiyor; çocuğunun da ayrımcılığa maruz kalmasını istemiyor ve medeni bir ülkede yaşamak istiyor. O yüzden kimseyi itham etmeden, işi ehline verecek bir liyakat sistemi şart. Akıl ve vicdan bunu söylüyor. Bugünkü sistemin uzun vadede kazananı olmaz, herkes kaybeder. Çünkü akılcı değil.

alternatif bulamazsak boş oyla gereğini yapacağız artık.