4857 sayılı İş Kanununda işçilerin kamu kurumları arasında nakledilmesine ilişkin düzenlemelere yer verilmemiştir. Bu itibarla hakkınızda yapılacak işlem bulunmamaktadır. Ancak bu konudaki talep ve önerileriniz çalışmalar esnasında dikkate alınmak üzere ilgililere iletilmiştir.

Başbakan bu aralar açılımlar sebebi ile diğerleri gibi sessiz kalmak yerine kendisine göre tanımlamış olduğu sorunu çözmeye çalışmaktadır. Bizde kamu çalışanları adına Başbakana sesleniyoruz. Siz geçici personeli, sözleşmeli personeli ve işçilerin naklen tayini konusuna da ögz yummayın. Gözünüzü kapatmayın.

04.04.2007 tarih ve 26500 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 5620 sayılı kanuna istinaden Hükümetimizce ve Belediye Meclisimizin.../.../.2008 tarih ve... sayılı kararı ile Geçici İşçi pozisyonundan Sürekli İşçi Kadrosuna atandım.

arkadaşlar biz işçilerin kanayan yarası nakil konusu ile ilgili kamuhaber sitesi yeni bir haber yayınladı bu haberi ulaştırabildiğimiz bütün yerlere ulaştıralım. azda olsa bir umut işte.

Bizim maruzatımız, benim ve benim konumumda olan yüzlerce hatta binlerce arkadaşımız aynı durumdan yakınmakta olup, Belediye İşçilerinin başka bir Kurumu bir yana bırakın, başka bir şehirde, başka bir belediyeye dahi geçmesinin mümkün olamaması gibi bir mevzuat düzenlemesinin kabul edilemez olduğu ve bu durumun Belediye işçilerinin 2 nci sınıf kamu personeli olduğunun bil hare göstergesi olmakla beraber, Anayasa dahil, insan haklarına dahi aykırı olduğu, böyle bir mevzuatın içinden çıkılamaz bir kaos oluşturduğu, çok çeşitli ve çok vahim mağduriyetlere yol açtığı ve açacağı durumu bariz bir şekilde ortadadır.

Ortada aslında açıkça işçilerin ve sözleşmeli personelin kurumlar arası naklen atanabilmesine engel olan kural mevcut değildir. İşçi- geçici ve Sözleşmeli personelden sadece sözleşmeli personelin sözleşmesini imzalamış olduğu birimde istihdam zorunluluğu açıkça belirtilmektedir. Bu sebeple düne kadar görevlendirilmesi ve tayini de imkansızdı. Şimdi ise sözleşmelilerden 4/B şeklinde çalışanlardan en az bir yıl çalışmış olanların sınırlı da olsa tayin hakları mevcuttur. Bununla birlikte halen işçilerin ve geçici personelin diğer kurumlarda durumlarına uygun kadro veya pozisyonlara atanabilmesine olumlu gözle bakılmamaktadır. Oysa açık açık?geçemez? şeklinde bir hüküm mevcut değildir.

!!!!! Belediye İşçilerinin Dikkatine!!!!!

Sayın... /... MAKAMINA

28 Eylül 2009

Ortada aslında açıkça işçilerin ve sözlemeli personelin kurumlar arası naklen atanabilmesine engel olan kural mevcut değildir. İşçi- geçici ve Sözleşmeli personelden sadece sözleşmeli personelin sözleşmesini imzalamış olduğu birimde istihdam zorunluluğu açıkça belirtilmektedir. Bu sebeple düne kadar görevlendirilmesi ve tayini de imkansızdı. Şimdi ise sözleşmelilerden 4/B şeklinde çalışanlardan en az bir yıl çalışmış olanların sınırlı da olsa tayin hakları mevcuttur. Bununla birlikte halen işçilerin ve geçici personelin diğer kurumlarda durumlarına uygun kadro veya pozisyonlara atanabilmesine olumlu gözle bakılmamaktadır. Oysa açık açık?geçemez? şeklinde bir hüküm mevcut değildir.

işçi nakli konusunda değişen hiç bişiy olmayacak bence buraya diğer sitelere birsürü insan bu konuda mağduruyenini bildiren mesajlarını yazacaklar. öylece kalacak yine bu konu. birilerinin yuvası dağılacak, bazılarının psikolojisi bozulacak, kimileri çıkmayan candan umut kesilmez hesabı çabalayacak ama sonuçta değişen bişey olmayacak. bu feryadları gören okuyan hiç bir sayın yetkili yokmu aceba veya işçi nakli-tayin ile ilgili yasada düzenleme yapmak çokmu zor. işçiyede nakil hakkı tanınsın diyoruz nakil hakkı tanınıcada zaten hemen nakil olacağımızıda zennetmiyorum. bizim için en azından nakil hakkımız var diye bi umut olur. şuan nakil olmak için dilekçe bile veremiyoruz. sebep işçilerde tayin-nakil hakkı yok.

arkadaşlar işçilerin kanayan yarası olan ve yıllardır bir türlü çözüme kavuşturulmayan işçi - nakil tayin meselesi ve biz işçielrin diğer sıkıntılarının paylaşıldığı sorulara cevapların verildiği en azından bizi dikkate alan KAMUHABER sitesine işçiler olarak sorunlarımızı yazalım. tşk ederim.

Kamuhaber. net olarak bu konuyu daha da irdeleyip haber yaparak kamuoyunun oluşumuna katkıda bulunacağız. Okuyucu arkadaşlarımızın da bize katkıda bulunmasını ve hiç olmazsa bu konudaki haberimizi yaymasını talep etmekteyiz.

MEMURLAR netin biz işçilerin sesini falan duyduğu yok. aylardır yorum yazıyoz bu siteye dilenciye döndük adeta bi site yöneticisininde bizi kale aldığı yok. işçilerin tayin meselesi falan gündeme getirmesler arkadaşlar memurlar net boşuna yazmayalım artık bu siteye

09.11.2010

Ak parti İletişim merkezi e bu sorunumuzla ilgili defalarca mail atttık aldığımız cevap ise şu şekinde,

Bizler ve işçiler adına en azından böyle bir çalışmanın hükümetin gündeminde olmasını bilmek sevindiricidir. Bu aşamadan sonra, yapılan çalışmalarla ilgili olarak, başbakanlıktan ve Ak Parti?nin işçilerden sorumlu yetkililerinden yazılı olarak bilgi talep edeceğiz.

Aşağıda bulunan dilekçe örneği, İşçilerin; ?Özellikle Belediye İşçilerinin? Kanayan yarası olan, başka Kurumlara yada başka Belediyelere geçmeleri hakkında daha doğrusu geçememeleri hakkındaki mevzuatta değişiklik yapılmasına ilişkin tarafımdan tanzim edilen bir dilekçe örneği olup, bu konuyla ilgili olarak aynı mağduriyetlere maruz kalan duyarlı işçi arkadaşlarımızın söz konusu dilekçe örneğine gerekli özveri ve hassasiyeti göstererek ve kendi konumlarına göre uyarlayarak ilgili makam ve merciilere iletmeleri önemle rica olunur.

Hem sözleşmeli hem işçi hem geçici personel diğer kurumlarda durumlarına uygun kadro ve pozisyonlara geçse, yani naklen atansa ne olur? Devlet ne kaybeder? Kamu hizmeti yürütülemez mi?

MEMURLAR NET yöneticilerinden işçi nakil-tayin konusuyla ilgili bir adım bizlere öncülük yapmalarını bekliyoruz lütfen artık görmemezlikten gelmeyin bu benim veya birkaç arkadaşın sorunu deyil türkiyedeki bütün kamu işçilerinin sorunu. o yüzden sevgili MEMURLAR NET yöneticileri işçi nakli-tayin olayıyla ilgili lütfen birşeyler yapıp en azından bizlerinde sesini duyanlar varmış diyebilelim.

.../.../.../... doğumluyum. ... tarihinde... Belediyesi bünyesinde Geçici İşçi Statüsünde işe başladım.

sorunu ve kısmen bazı değişiklikler üzerine odaklandı. Başbakan bu aralar açılımlar sebebi ile diğerleri gibi sessiz kalmak yerine kendisine göre tanımlamış olduğu sorunu çözmeye çalışmaktadır. Bizde kamu çalışanları adına Başbakana sesleniyoruz. Siz geçici personeli, sözleşmeli personeli ve işçilerin naklen tayini konusuna da göz yummayın. Gözünüzü kapatmayın.

Roman açılımı, alevi açılımı, Kürt açılımı oluyor ama bir türlü kamu personeline ilişkin açılım olmuyor. Şimdi ortada bir reform çalışması var. Fakat çalışma ücret

ruz. İşçilerin gerçekte Bir kamu kurumundan diğerine tayin olmasını engelleyen hiçbir hüküm olmamasına rağmen, işçilerin kurumlar arası tayinleri yapılmamaktadır. Bazı işçiler torpil bularak bir kurumdan diğerine tayin olabilir iken arkası olmayan işçilerin mağdur edildiğini görmekteyiz. Memur görevi yapan işçilerin birçok bakımdan ayrımcılığa tabi tutulduklarını ve dışlandıklarını öğrendik. Anayasada herkes kanunu önünde eşittir derken memurların biraz daha eşit tutulduklarını gördük.

sürekli işçiyim ama sadece o kadar. memura tanınan birsürü haktan mesela nakil tayin olayınından neden bizde nakil tayin olayı olmuyor. bizim başka şehirlerde çalışan eşimiz. sırf işçi olduğumuz için onlardan uzak çalışmak zorunda olduğumuz çocuklarımız yok demi :(

17.03.2010

Konuyla ilgili olarak maruzatımız doğrultusunda, bu içinden çıkılamaz durumun değerlendirmeye alınmasını ve mağduriyetimizin giderilmesi hususunda gerekli hassasiyeti göstereceğinizi ümit eder;

Örnektir

İşçi nakil tayin konusunda sevgili memurlar net yöneticilerinden yardımlarını bekliyor saygılar sunuyoruz.

İşçilerin ve Sözleşmeli Geçici Personelin Kurumlar Arası Naklen Atanması Hususu Derhal Düzenlenmelidir. BAŞBAKAN GÖZ YUMMASIN

Kan ağlayan ve kızılcık şerbeti içen kamu işçilerinin sesi olmaya çalıştık. Siz ne yapabilirsiniz diyenlere, safımız belli olsun dedik.

Mevcut kadroya binaen, kurum değiştirme ve yahut, başka bir belediyeye geçme taleplerinde bulundum ise de aldığım cevaplar?İşçi kadrosuna tabi personelin ilgili mevzuatlarında böyle bir düzenlemenin olmadığı? doğrultusunda olmuştur.

sevgili yönetici arkadaşlar biz işçilerin kanayan yarası olan ve yıllardır çözülmeyen işçi nakil tayin konusundada artık ANASAYFADA sıkıntımızla ilgili çözüm için gündeme getirilmesini talep ediyoruz. lütfen görmemezlikten gelmeyin. ama bu site sadece memurlara ait işçilerin sorunu bizleri ilgilendirmiyor diyorsanız yapacak bişiy yok tabi

işçi nakli konusunda memurlar nete aylardır yazıyorum bi Allahın kuluda çıkıp bi bilgi vermedi. memurlar net yetkililerinden bu konuya neden bu kadar duyarsız olduklarını yapılan bunca yoruma neden bi cevap vermediklerini ve bu konuda azda olsa bi girişimde bulunmadıklarını hiç birşey yapamıyorsanız ana sayfada bu konuda bi konu açmadıklarını bilmek istiyoruz.

İŞÇİLERİN KAMU KURUM VE KURULUŞLARI ARASINDA TAYİNİ

Bahis konusu mevzuatla ilgili düzenleme yapılmasına ilişkin olarak tarafımın ve aynı konumda olan arkadaşlarımızın, İçişleri Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı, Maliye Bakanlığı, Türkiye Büyük Millet Meclisi, Başbakanlık ve Cumhurbaşkanlığı Makamlarına da bilhassa dilekçeleri tanzim edilerek sunulacaktır.

Türkiye de Kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli hizmet akdi ile çalışan binlerce işçinin bitmeyen çilesi haline gelen Kuruluşlar arası tayin konusu MHP Konya Millet vekili sayın Mustafa KALAYCI ve arkadaşları tarafından29.11.2010 tarihinde TBMM?ye verildi. Bu teklif yasalaştığında işçiler Kamu kurum ve kuruluşları arasında tayin edilebilecek. İşçilere Her dönemde kamu kurum ve kuruluşları arasında tayin sorunlarının çözüleceğine dair söz verildiği halde bu sorun bir türlü çözülmemişti. Sayın Mustafa KALAYCI?nın dün TBMM?ye verdiği kanun teklifi binlerce işçinin umudu oldu. Bu kanunun Halen TBMM?de bekleyen Torba yasa içinde düzenleneceği ve kısa zamanda yasalaşacağı bildirildi. Kadrolu işçileri kapsayan bu kanun teklifi Devlette çalışan işçilerin kronikleşmiş sorununa çözüm getiriyor. Kanun teklifini TBMM?nin sitesinde Kanun tasarı ve teklifleri kısmında görmek mümkündür.

Kamuda çalışan işçilerin kangren haline gelmiş sorunlarını kamuoyuna taşımak ve yasal açıdan çözüm bulunmasına katkıda bulunmak amacıyla sürekli olarak yazılar yazıyoruz. Sizlerden gelen yorum, öneri ve teklifleri yayınlıyoruz. Konuyu yetkililere ileterek onlarında katkıda bulunmasını sağlamaya çalışıyo

arkadaşlar işçi nakli konusu ile ilgili KAMUHABER sitesinde haber yapılmış hepinizi oraya yorum yapmaya davet ediyorum.

Değişik statülerde personel istihdam edilerek kamu hizmeti yerine getirilmeye çalışılmaktadır. Bunlar içinde en büyük kategori olan memurların kurumlar arası naklen atanabilmeleri hususu ilgili mevzuatta düzenlenmiştir. Buna karşılık bu hak sözleşmeli personelden ve işçilerden esirgenmiştir.

Daha önce işçilere milletvekilleri ile görüşeceğimizi duyurduk. Ve bu gün Trabzon Milletvekili ile görüşmek için TBMM de bürosunu aradık. Telefona danışmanı çıktı. Randevu talebimizi ilettik. Sayın vekilin danışmanı Kamuda çalışan işçilerin sorunları ile ilgili çalışmaların sadece Sayın Milletvekiline ait bir çalışma olmadığını, Ak parti yerel yönetimler komisyonunda yapılmış bir çalışma olduğunu, Sayın Asım AYKAN?ında bu komisyonun bir üyesi olduğunu, kamu işçileri ile ilgili çalışmalarda seçmenlerden gelen sorular üzerine Sayın Asım AYKAN?ın adının ön plana çıktığını, kamu işçilerinin sorunlarının komisyonda tamamlanarak başbakanlığa gönderildiğini ifade etmiştir.

5620 SAYILI KANUNLA KADRO ALAN İŞÇİLERİN KADROLARI BULUNDUKLARI KURUMA VERİLMİŞ Bİ KADROMU OLUYOR ARKADAŞLAR YANİ ÇAKILI KADRO DENİYO VARMI ÖLE BİŞİY. BELEDİYELER ARASI İŞÇİ NAKİLLERİ İLE İLGİLİ OLARAKTA MEMURLAR NET YÖNETİCİLERİNDEN Bİ AÇIKLAMA BİLGİLENDİRME YAZISI TALEP EDİYORUZ GÜNLERDİR AMA HİÇ ORALI BİLE OLAN YOK SAOLUN TEŞEKKÜRLERİMİZİ SUNUYOZ SİZEDE DESTEKLERİNİZDEN DOLAYI...

Kaynak: Kamu Haber

KAMUDA ÇALIŞAN İŞÇİLER İLE İLGİLİ OLARAK TRABZON MİLLETVEKİLİ Sayın Asım AYKAN?dan RANDEVU TALEP ETTİK

arkadaşlar işçi nakli-tayin ile ilgili olarak Ak Parti Trabzon Milletvekili Asım AYKAN 'ın bi çalışması olduğu duyumlarını aldık. ve kendiside mecliste komisyon oluşturulduğunu söyledi bu konu ile ilgili inşallah hayırlısı olur ve yıllardır biz işçilerin kanayan yarası olan bu konu çözüme kavuşur. Arkadaşlar Milletvekili Sayın Asım AYKAN beye bu konu ile ilgili mailler gönderip çalışmalar hakkında bilgi alabilirsiniz.

Gereğini saygılarımla arz ederim. .../.../2009

İŞÇİLERİN-SÖZLEŞMELİ-GEÇİCİ PERSONELİN KURUMLAR ARASI NAKLEN ATANMASI HUSUSU DERHAL DÜZENLENMELİDİR. BÖYLECE AİLE BÜTÜNLÜĞÜ SAĞLANACAK VERİMLİLİK ARTACAKTIR. BAŞBAKAN GÖZ YUMMASIN

Anket yapılsın veya ana sayfada bu konuyla ilgili ne yapılabilir işçi nakil-tayin olayında hangi maddelerin yenilenmesi lazım bizlerde memur arkadaşlar gibi en azından kurumlar arası tayin hakkımız var diyebilecegimiz bi duruma gelebiliriz, BU KONUYU ARTIK GÖRMEMEZLİKTEN GELMEYİN LÜTFEN SİZLERDEN ÖNCÜLÜK TALEP EDİYORUZ EĞER CEVABINIZ EVETSE BU MESAJA YANIT VERİNİZ TEŞEKKÜR EDERİM.

sevgili memurlar net yöneticileri işçilerin en büyük sorunu olan işçi nakil tayin konusunu gündeme getirmenizi temenni ediyoruz. memurlar netin form sitelerine aylardır yazmamıza rağmen ne yazıkki işçilerin sorunlarını mesela işçilerede memurlarda olduğu gibi tayin-nakil hakkı verilmesi ile ilgili konuyu gündeme getirmenizi talep ediyoruz. biz işçilerinde nakil-tayin hakkımızın olmadığı için çok zor durumda olduğumuzu gündeme getirip en azından memurlar netin bizlerinde sesi olduğu kanısına varmak istiyoruz. kaldıki bu sorun benim veya bir kaç kişinin sorunu değil bütün işçi arkadaşlarımızın genel sorunudur.

30.11.2010

2008 senesinde sürekli işçiliğe geçtim daha evvel geçici işçi olarak çalışıyordum 10 senedir aldığım maaş 900 ytl hükümetin verdiği maaşı kurumda bizim maaş bodrolarımızı düzenliyen memurlar tırtıklıyorlar bunuda Allahın bir olduğu gibi biliyoruz ama gücümüz memura yetmediği için hiç bir şey de yapamıyoruz ve üstelik bizim maaş bodrolarımız ile memurların maaş bodrolareı bile farklı, memurların bir sürü ilave gelirleri var ama işçilere kurumun memurları hala geçici işçi maaş bodrosu düzenliyorlar... hakkımızı memurların gasp ettiklerini iyi biliyoruz ama gücümüz yetmiyor,, çare nedir? memur memuru kolluyor ve bizde bu haramzadeleri ALLAHA havale etmekten başka çare gelmiyor elimizden... Rahmetli Özal boşuna dememiş benim MEMURUM İŞİNİ BİLİR diye demek ki bunları biliyormuş

Çalışma Bakanlığı Cevabı:

Soru bazına indirgendiği takdirde mevcut sınırlamaların anlamsız olduğu açıkça görülmektedir. Üstelik açıkça naklen geçemez diyen bir hukuki dayanak ta yoktur. Naklen geçebilmeleri konusu düzenlenmemiş olduğu için hayır denilmektedir. Oysa hukuken düzenlenmeyen alanlar özgürlük alanı olarak kabul edilir. Hukukun en temel prensiplerinden biridir. Aynı memur sendikacılığı gibi bir olaydır. Yıllar sonra aslında memurların sendika kurmasına engel bir anayasa hükmü olmadığı, bu sebeple memurların sendika kurabilecekleri değerlendirildi. Naklen geçiş te öyle bir husustur. Geçilmek istenilen kurum işçinin, geçici personelin veya sözleşmeli personelin geçmesini kabul ediyor ve kişinin çalıştığı kurumda bunu kabul ediyorsa ortadaki problemi anlayamadık. Herkesin razı olduğu bir durumun üstelik diğer etkileri de belki de yıllarca ayrı kalmış olan aileler bir araya gelecek. Kişiler daha verimli çalışacak. Hayatta daha mutlu olacaklar.

Değişik statülerde personel istihdam edilerek kamu hizmeti yerine getirilmeye çalışılmaktadır. Bunlar içinde en büyük kategori olan memurların kurumlar arası naklen atanabilmeleri hususu ilgili mevzuatta düzenlenmiştir. Memurların naklen atanabilmesi hususuna ilişkin haberi yayınlamıştık. Buna karşılık hukuksal olarak da naklen atanabilme hakkı sözleşmeli personelden ve işçilerden esirgenmiştir.