Kariyer mesleklerde yeterlik ölçme ve değerlendirme usulleri ve uygulamasının;

Tahmin ettiğim gibi, KARİYER MESLEKLER içinde yer alan; Kaymakamlar, Sayıştay Denetçileri, Hakimler, Savcılar, Müfettişler, Diplomatlar, Akademisyenler burada tek bir yazı bile yazmamışlar! Bence yazmazlar.

Ben bu adamın, bu forumu sabote etmekle görevlendirilen bir truva atı olduğuna inanıyorum.

Bu soruya Kaymakam, Sayıştay Denetçisi, Hakimler, Müfettişler, Akademisyenler, Diplomatlar cevap vermeli, ama gelip yazacaklarını sanmam!.. Memur adayları veya memurlardan yazanlar olur, yanıt verirler.

O görevleri nasıl kazandıklarını yazsalardı, iyi olurdu..

Bekledik ama kariyer mesleklerden; Kaymakam, Sayıştay Denetçisi, Hakim veya Savcı, Müfettiş, Banka Müfettişi, Akademisyen veya Diplomatlar konu hakkında yorum yapmamışlar. Keşke yapsaydılar!..

-Yeterlik sınavında başarısız olup meslekle ilişiği kesilip düz memuriyete atanan meslek mensuplarının yaşadıkları manevi ve maddi kayıplar

Bunların sınavları en zorlu sınavlarla doludur. Çetin ve zor!..

KAYMAKAMLIK, SAYIŞTAY DENETÇİLİĞİ, HAKİMLİK-SAVCILIK, BAKANLIK MÜFETTİŞLİĞİ, BANKA MÜFETTİŞLİĞİ, KONTROLÖRLÜK, AKADEMİSYENLİK, DİPLOMATLIK gerçek anlamda, sağlam kariyer mesleklerdir!.. Birini kazanmanızı dilerim. Kolay gelsin!..

Şu uslubunuza bir bakın bence, uzman-müfettiş-hakim olsan ne fayda?

-Yeterlik sınavında başarısız olan meslek mensuplarına yapılan idari işlemler,

kurtuluş45 az da ahirete çalışmalıdır diye öğüt ver gençlere olmaz mı?

-Yeterlik sınavı uygulamasının tavizsiz uygulandığı kurumlarda bu sürece hazırlanan meslek mensuplarının içinde bulundukları ruhsal durum

-Yeterlik sınavında başarısız olup meslekle ilişiği kesilen meslek mensuplarının başvurdukları yollar ve sonuçları,

-ikinci sınav hakkı tanınması

Bu açılardan ele alınıp değerlendirilmesi gerekir.

-Uygulanan bu ve benzeri yöntemlerle gerçekten objektif ölçme ve değerlendirme yapılabiliyor mu?

Yazsalardı, iyi olurdu.

Bu konuda bilgi ve tecrübelerini aktaracak olan kariyer meslek mensuplarına katkıları için şimdiden şükranlarımı sunarım.

Hemen her kariyer meslekte, belirli süreler içinde edilinen mesleki bilgi, deneyim ve üslup birikiminin icra edilen mesleğin gerektirdiği ölçüde olup olmadığı çeşitli ölçme ve değerlendirme usulleri uygulanmak suretiyle ölçülmektedir. Bazı kurumlarda sadece yeterlik sınavı uygulaması varken bazı kurumlarda sadece tez usulü, bazılarında ise her ikisi de uygulanmaktadır.

-düz memurluğa atanması

Öncelikle saygı çerçevesinde konuşmayı öğrenin, karşınızdaki ne kadar kötü olsa da..