375 sayılı Kanunun Hükmünde Kararnamenin ek 7 nci maddesinde, <i>"...657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin fıkrası ile birinci fıkrada belirtilen mevzuat kapsamında, bir önceki mali yılda vizeli mevcut pozisyon ve tip sözleşme örnekleri yeni bir vize yapılmasına gerek kalmaksızın içinde bulunulan mali yılda da kullanılmaya devam olunur. Bu pozisyonlarda bir önceki mali yılda istihdam edilen personelden, içinde bulunulan mali yılda da görevlerine devam etmeleri uygun görülenlerle, mevcut sözleşme ücretlerine içinde bulunulan mali yıl için mevzuat uyarınca yapılacak artışlar ilave edilmek suretiyle yeni sözleşme yapılır..."</i> hükmü yer almakta olup, mali yıl bitip yeni mali yıl için görevine devam etmekte olan personel için yeni sözleşme yapılması gerekmekte olup; mali yıl içinde yapılan artışlarda "yeni bir sözleşme yapılmaksızın" ücrete eklenmektedir.

çalışma süresi, eğitim durumu hak getire...

yani kısaca sözleşmeli personel esasları ne yazarsa yazsın uygulayıcıların keyfi yorumları ne ise ona göre idare ediliyoruz.

kardeşim 4/1 düşmeden maaş artmıyor diye bilmiyorum, sözleşmeli olunca da dediğin olay imkansız sanırım

Gerek Esasların 14 üncü maddesi çerçevesinde ve gerekse 2 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi çerçevesinde ihdas edilen <a href="https://www.memurlar.net/arama/anahtar/default.aspx?Search=s%F6zle%FEmeli%20personel">sözleşmeli personel in ücretleri hizmet süresi ve/veya öğrenim durum dikkate alınarak <u>bir skala şeklinde belirlenmektedir</u>.

memurlar netin haberine göre sözleşmeli personel hizmet süresi ve eğitim durumuna göre emsali kadrolu ile aynı maaş oranına sahip olması gerekiyorken. maalesef kurumların çoğu bunları uygulamayı bırak, haberleri bile yokturdur. çünkü her hangi bir sorunla karşılaştığımızda kurumumuza sözleşmeli personel esaslarında 2011 tarihinde eklenen madde ile bu hakkımız var dediğimizde, bizler öyle bir şey bilmiyoruz bizler 1978 tarihli sözleşmeli personel esaslarını uyguluyoruz diyerek, 78 den sonraki bütün değişiklikleri otomatikman iptal ediyorlar.