Merhaba. Benim şöyle bir sorum olacak. 2005 yılında bir Devlet Üniversitesinde geçici işçi pozisyonunda çalışmaya başladım. 2007 yılında ise o dönem çıkarılan 5620 sayılı kanun kapsamında bize sürekli işçi veya sözleşmeli personelliğe geçiş yapmak isteyip istemediğimiz soruldu. Fakat sunulan yazıda, o dönemki aldığımız net ücretin çok altında bir brüt ücret belirlendiğini görünce geçişi kabul etmediğimizi beyan ettik. Ne var ki sonradan öğrendiğime göre, 5620 sayılı kanunun ilgili maddesinde, geçici işçinin bu farklı statülere geçişi sonucunda ' ücret skalasının değiştirilemeyeceği ' yazmakta. O dönem buna dikkat etseydik itiraz edebilirdik. Bu da bizim hatamız.

Sorum ise; 5620 sayılı kanun kapsamında geçişi kabul etmeyenlerin tekrar böyle bir geçiş için başvuru yapma hakkı var mıdır? Halen geçici işçi pozisyonunda çalışmaya devam ediyoruz.