kanunda öyle bir ibare yok işte sorun da orada.

Bu süreçle alakalı değil zaten halihazırda iş sonu tazminatı alma hakkı var zaten sözleşmeli personelin.

2011 senesinde yapılmıştı.. Birde en geniş kapsamlı tüm Türkiye'yi kapsayan şuan ki kadro alımı var. Yani her sene size sorulmayacak. Bu bir defaya mahsus olduğu için hiç bir yerde yazmıyor isterse sonra geçer gibi bir ibare. Özetle 1 ay içinde geçtin yoksa kim bilir bir daha ne zaman kadro verilir..

açıkçası benim de kafam duman. sözleşmeden kadroya geçersem maaşımda gözle görülür düşüş olacak. 2500-3000 lira civarı. geçmesem 3 yıl sonra yine bana sorulur mu kadroya geç diye? net bir durum yok.

Neden kadroya geçmiyorsunuz hocam özel değilse merak ettim açıkçası

Kadrolu ve sözleşmeli çalışmak istemeyip istifa etmek isteyenler icin bu süreçte tazminat hakkı verilecek mi.

Bu konu belirsiz sadece sözlü açıklamalar var ve kanunda kadroya geçmek istemeyen personele 4. paragraf hariç yeni hükümler uygulanacaktır deniyor. 4. paragraf da kadroya geçme şartlarının yer aldığı paragraf. Benim anladığım kadroya geçmek istemeyenler bir daha geçemeyecek.

Neye göre Kanunda ilgili madde yazıyor mu

Geçmezsen 3+1 beklersin. Basit aslında

Hakkı saklı tutulur yazıyordu bazı yerlerde. Kadroya geçmek mecbur değil her sene sözleşme imzalama devam.