Dava açılsa da Doçent unvanı almak ile Doçent kadrosu almak arasında sözlü sınav şartı olduğundan ve bu şartlar sağlanamadığından davalar iptal olur, idareler davayı kazanır.

Kamu kurumlarında kanun değişikleri ile Rektör, müdür vs. olmuş bir çok kişi var. Eğer onların unvanlarını da toplu olarak alacaklarsa Doçentlik sözlü sınavına girmeden Doçent kadrosu almış kişiler için siz zaten doçent değildiniz, Prof. olmanız için sözlü sınavı geçmeniz gerek denilebilir.

Kanuna ve Anayasaya uygun olmalı. Çifte standart olmamalı.

- Eski sisteme dönülecek , Sınavı tamamen ÜAK koordine edecek. Şartlarda gerileme değil hatta yenilikler olabilir (Q 1,2 dergilerde yayın gibi)

Kanun açıktır, Profesör kadrolarına atanabilmek için doçentlik sözlü sınavında başarılı olmak şartı bulunan üniversitelerin atama ve yükseltilme yönetmelikleri hem Anayasanın eşitlik ilkesine hemde 2547 sayılı kanuna aykırıdır.

a) Profesörlüğe yükseltilerek atamada;

c) Profesörlüğe yükseltilerek atanan kişi, bir başka yükseköğretim kurumunda veya bir

Prof. kadrosu için sözlü yada yazılı sınava şartı getirilebilir. Tabi bu kriter, 2547 sayılı kanunda "Profesörlüğe atanma" başlığında düzenlenmek koşuluyla.

Yükseköğretim Kurulunun onayını almak suretiyle, münhasıran bilimsel kaliteyi artırmak amacına yönelik olarak, bilim disiplinleri arasındaki farklılıkları da göz önünde bulundurarak, objektif

başka bilim dalında boş bulunan profesörlük kadrosuna, ancak ve fıkralarında belirtilen

Eğer tüm üniversitelerde Prof. atamalarında tüm adaylar için yazılı ve sözlü sınav yapacağız desinler, senin dediğin olur.

Yükseköğretim Kurulunun onayını almak suretiyle, münhasıran bilimsel kaliteyi artırmak amacına yönelik olarak, bilim disiplinleri arasındaki farklılıkları da göz önünde bulundurarak, objektif ve denetlenebilir nitelikte ek koşullar belirleyebilirler.

Kanunda doçentlik kadrolarına atanabilmek için sözlü sınav şartı koyabileceğini belirtmiş fakat, Profesör kadrolarına atanabilmek için doçentlik unvanını aldıktan sonra en az beş yıl açık bulunan profesörlük kadrosu ile ilgili bilim alanında çalışmış olmak, kendi bilim alanında uluslararası düzeyde orijinal eserler vermiş olmak ve uygulama alanı bulunan dallarda uygulamaya yönelik çalışmalarda bulunması gerektiğini beyan etmiştir.

Prof. adaylarından Doçentlik sözlü sınavına girmemiş olana sadece seni sınava alacağız diyemezseniz. Böyle birşey olursa yine davalık olurlar.

ve denetlenebilir nitelikte ek koşullar belirleyebilirler.

KDK . Pazartesi itibariyle Prof. kadroları için sözlü sınav isteyen üniversitelerin öğetim üyeliğine atama yönergelerinin iptalini isteyeceğim.

Hocam hiçbir şey olmaz. Mart ayında bir revizyon yaparlar profesör kadrolarına başvurularında da daha önce sözlüden başarılı olmak gereklidir ibaresi eklerler oldu da bitti

Yukarıdaki (2) numaralı bentteki yayınlardan biri, başvuru dosyasında başlıca araştırma

(2) Yükseköğretim kurumlarının 2547 sayılı Kanunun 24 üncü maddesi uyarınca doçent kadrolarına atama için belirlediği ek koşullar arasında sözlü sınavın yer alması halinde Üniversitelerarası Kurul tarafından oluşturulacak jüriler tarafından yapılacak bu sınavda başarılı olmak gereklidir. Ancak sözlü sınav sonucunda doçentlik unvanını kazananlar için ek koşul olarak sözlü sınavdan başarılı olma şartı getirilemez.

Şu anda 18 üniversite Doçentlik atamalarında sözlü sınav şartı istiyor ve bunlardan bazıları Profösör kadrolarına atanabilmek içinde bu sözlü sınavdan başarılı olarak şart koşuyor.

Ama doçentlik kadroları için kanunda sözlü sınav sartı konulabileceği belirtildiğinden Doçent atamalarında tüm üniversiteler isteyebilirler.

MADDE 10? (1) Doçent kadrolarına atama ek koşulları arasında sözlü sınav şartı bulunan yükseköğretim kurumlarının doçent kadrolarına başvurmak isteyen adaylar için ayrıca sözlü sınav yapılır.

atamayı yapar.

Madde 26? (Değişik: 18/6/2008-5772/6 md.)

Eğer sözlüsüz doçent olup kadro alanlar ileride bu şekilde profesör olursa ciddi ikilem o zaman olur ve işler karışır. Diğerlerinin suçu bu süre zarfında kadro alamamış olur. İnşallah konuyu tüm ayrıntıları ile düşünürler. Bazı üniversiteler profesör kadroları için sözlüden başarılı olma şartını koymuştu ve YÖK de bunu onayladı. Sanırım o 16-18 sözlü isteyen üniversitelerin bazılarında bu ibare geçiyor. Hocam sözlüsüz doçent olup kadroya atananlar düşünsün biraz da canları ileride biraz yanacak uğraşacaklar.

Kanun bu.

denilmektedir.

Benim duyduğum ve muhtemel yapacakları;

Profesör Kadrolarına Atanma

esas ve usullere uygun olarak atanabilir

Profösörlük için Kanunda öyle bişey olmadığından yeniden kanunu değiştirmeleri gerekir. Oda çok zor.

Aksi halde üniversitesi sözlü şartı koymayıp, yolunu bularak kadrosunu da almış kişiler gelecekte sözlü sınavsız profesör olacak ise ve ben kadromu bulamadığım için mağdur edildiysem ki şu an pek çok kişi kadrosuz gelecekte davalar dağ gibi olur. Eşitlik ilkesine o zaman aykırı. Bunun da bilincindeler. O nedenle herkes sözlü sınava girecek.

Bazıları sözlü sınavdan başarılı olmadan profesör bile olabilir, diğerleri arada kaynıyorsa eşitlik ilkesine tamamen aykırıdır. Anlatamadığım mevcut kadroya atananlardan sözlü zaten istemeyecekler. Problem profesörlük zamanı gelince ortaya çıkacak. ÜAK toplantısında konuşulan da bu. Profesörlük için de olsa daha önce sözlüden başarılı olmuş olma şartı konacak. Kesin ve net bilgi. Arada kaynama yok.

Sözlü sınav objektif ve tarafsız değildir. Sözlü sınavına girmeden Doçent olmuş bir kişiye sen aslında Doçent değildin seni sözlü sınava alalım diyemezsin.

b) Profesörlüğe yükseltilerek atama yapılabilmesi için:

Şu an dava açılsa Prof. kadrolarında sözlü şartları iptal olur. YÖK ben bilmiyordum der. Zaten YOK'lar.

İdareler Kanuna aykırı yönetmelik düzenleyemezler.

MADDE 8? (1) Doçent kadrolarına atanabilmek için, 2547 sayılı Kanunun 24 üncü maddesi uyarınca doçentlik unvanını almış bulunmak veya yurt dışında alınan doçentlik unvanının, 2547 sayılı Kanunun 27 nci maddesi gereğince Üniversitelerarası Kurul tarafından Türkiye?de geçerli sayılmış olması gereklidir.

yapmış olmak, gerekir.

Hocam anlatamıyorum sanırım zaten sıkıntı yok. Akademideki herkes mutlaka sözlüden başarılı olmuş olmalı, istenen bu. Gelecekte profesör olanların sözlüsüz profesör olmasının önüne geçilecek. Eşitlik isteniyor ise mutlaka doçentlik sözlü sınav başarısı belgesi olacak elinde. Sözlüye girmeyen kalmayacak. Durum bundan ibarettir.

1) Doçentlik unvanını aldıktan sonra en az beş yıl süreyle, açık bulunan profesörlük kadrosu ile ilgili bilim alanında çalışmış olmak,

etmek için üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü yönetim kurulunca en az üçü başka üniversitelerden veya yüksek teknoloji enstitülerinden olmak üzere ilan edilen kadronun bilim alanıyla

(2) 2547 sayılı Kanunun 27 nci maddesi gereğince doçentlik sınavını başarmış sayılarak yabancı ülkelerde aldığı unvanı Türkiye?de geçerli kabul edilen adayların doçentlikteki hizmet süreleri doçentlik unvanını yabancı ülkede aldıkları tarihten başlar.

kadroları, rektörlük tarafından ilan edilir.

MADDE 12? (1) Profesör kadrolarına atanabilmek için doçentlik unvanını aldıktan sonra en az beş yıl açık bulunan profesörlük kadrosu ile ilgili bilim alanında çalışmış olmak, kendi bilim alanında uluslararası düzeyde orijinal eserler vermiş olmak ve uygulama alanı bulunan dallarda uygulamaya yönelik çalışmalarda bulunması gereklidir.

Atanma şartı

Ben sözlüye karşı değilim. Eğer Prof. kadrosu için sözlüye gireceksek tüm Prof. adayları o sözlüye girmeli.

Üniversiteler, profesörlüğe yükseltilerek atama için aranan bu asgari koşulların yanında,

Kanunda Doçentiğe atanma başlığı altında bulunan "Doçentlik sözlü sınavından geçmiş olmak" şartı geriye dönük düzenlenemez,

Herkes basvuru yapsın.

Bilindiği üzere 12 Haziran 2018 Salı ve 30449 sayılı Resmi gazetede yayınlanan kanun gereğince;

2) Profesörlük kadrosuna başvuran adayların durumlarını ve bilimsel niteliklerini tespit

Doçent kadrosunda bulunan bir akademisyene 2547 sayılı kanun ve Anayasaya göre sözlü sınav şartı koyulamaz.

sizi destekliyorum

Hocam daha bir karar yok ancak şu an sözlü sınavsız sistemle doçent olmuş ve kadro almış olanlar var. Tüm üniversiter sözlü şartı koyar ve bu arkadaşlar profesör kadrolarına başvururken sözlü şartı aranmaz ise o zaman tabi ki hakkımızı arayacağız. Aynı şekilde bu sisteme doçent olmuş ama yeni çıkaracakları yönetmelikle sözlü isterlerse yine eşitlik ilkesine aykırı. Sürekli yönetmelik değiştireceklerine sözlü sınavın kalite ile ilişkisi yok tamamen kaldırılsın deseler herşey kapanıp gidecek. Ama egolar nasıl tatmin olacak?

Tüm üniversitelerin sözlüyü kadro şartı olarak koyması düşük ihtimal çünkü kadro aşaması için sözlü sınav uygulaması pek çok aksaklığı beraberinde getirdi. Organizasyon, planlama, ödenekler vs.

1) Üniversitelerde veya yüksek teknoloji enstitülerinde atama yapılacak olan profesörlük

Doçentlik unvanı almış ama şuan kadro alamamış kişiler için 2547 sayılı kanunun "Doçentliğe Atama" başlığı altında mevcut olan sözlü sınav şartını her üniversite için bir imza ile getirebilirler. Bu kanuna ve Anayasaya uygundur.

ilgili beş profesör seçilir. Bu profesörler her aday için ayrı ayrı olmak üzere birer rapor yazarlar

Doçent Kadrolarına Atanma

2547 sayılı kanun ve 2018'de yayınlanan YÖK yönetmeliği gayet açık.

Şöyle bi düşünün su anda Doçent, Prof. olan hocaların en az %60'ı yabancı dil'den 65 puan alamamış kişiler. 2016'dan sonraki doçentlik başvuru kriterlerini bir çoğu sağlamıyor.

İşte o zaman davalık olurlar ve düzenleme iptal olur.

1.2547 sayılı kanunda, YÖK Ögretim üyeliğine atama ve Yükseltilme Yönetmeliğinde Profösör kadroları için böyle bir koşul yokken üniversitelerin kendi Ögretim üyeliğine atama ve Yükseltilme Yönetmeliğinde böyle bir koşula yer vermesi kabul edilemez.

eseri olarak belirtilir.

ve kadroya atanacak birden fazla aday varsa tercihlerini bildirirler. Üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü yönetim kurulunun bu raporları göz önünde tutarak alacağı karar üzerine, rektör

2547 sayılı kanunun

Sözlü sınav

Doçentliğe atanmak için sözlü sınav isteyen üniversitelerin Profesör kadrolarına atanabilmek için Doçentlik sözlü sınavından başarılı olmak kriterini istemesi 2547 sayılı kanuna ve 2018'de çıkarılan yönetmeliğe aykırıdır.

- Üniversitelerde artık sözlü sınav şartı olmayacak, sözlüsüz unvan alanlar istedikleri zaman sözlü sınava girmek için ÜAK'a başvuru yapacak. Böylelikle akademideki herkes sözlüden başarılı olmuş olacak.

Yani, Doçent kadrosuna atanmış bir kişiden bu şart istenemez. Anayasa mahkemesi bunu iptal eder.

2) Doçentlik unvanını aldıktan sonra, ilgili bilim alanında özgün yayınlar veya çalışmalar

Hocam boşuna başlık açılmadı, ÜAK toplantısında konuşulan ve geçecek madde bu. Şimdilik doçent kadrosunu sözlüsüz almış olabilirsiniz ancan profesör kadrosuna atanmak için sözlü sınavdan başarılı olmanız gerekecek. Profesörlük süreniz gelmeden ÜAK'a başvurup sözlüye gireceksiniz. Durum bundan ibaret.

Bu hocaların unvanlarını alıp Dr. Öğr. Üyesi yapabiliyorlarsa Doçent kadrosundaki bir kişiyi sözlü sınava alabilirler.

Olaya kendi açımızdan bakmanın yanında kanunu da göz önünde bulundurursak, ÜAK'ın doçentliğe atanma başlığında düzenlemeye gidebileceğini anlarız.

İdareler kanuna aykırı yönetmelik çıkaramazlar.

adam profesörlüğü haketmiş ise bir daha sözlü sınav istenmesi kanuna da mantığa da aykırı

Üniversiteler özerk kendi şartlarını koyabilir maddesi konuldu. Baştan beri sözlü şartı olan üniversiteler doçent kadrosu verirken zaten sözlü yaptı, profesörlükte o adaylar için sözlü gerekmeyecek. Sorun sözlüsüz doçent kadrosu alanlar ileride profesörlük için sözlü sınavdan geçmiş olmalı şartı ile yüzleşecek. O nedenle sözlü isteme insiyatifi de üniversitelerde. TBMM Milli Eğitim Komisyonu üyelerine mail atarak durum anlatılmalı.