Idarenin bahsettiginiz kadrodaki mevcut personele sonradan sertifika aldırmasının bir önemi yok, sizin iptal edilmesini istediginiz tarihteki idari duruma bakar mahkeme. YD karari icin telafisi mumkun olmayan kaybın belirtilmemis olması Yd karari alamamanizi saglar. Gercekten cok buyuk bi manevi kaybiniz olacaksa ve siz bunu dilekcenizde belirtmediyseniz bu bile yd yi vermemesi icin yeterlidir. Lakin mahkemenin burda nasıl yaklasacagida önemli, dosyanizi detayli inceleyip sadece gereksiz gorev yeri degisiminin olusturacagi manevi hasarı baz alarak yd verebilir lakin bu cok zor bi ihtimal. Muhakkikin sizin gosterdiginiz tum taniklari dinlememesi eksik incelemeye girer lakin bu eksik incelemeyle karar verir sonucunda ceza alirsa islemin iptali icin idare mahkemesinde dava acarsaniz eliniz kuvvetlenir. Tabi profosyonel bi hukukcudan yardım alabilirsiniz ama nu istemiyorsanız tabi oldugunuz mevzuata iyi çalışmanız gerekir

Sayin iksir101 niz icin cok tesekkurler. yine bi sorum daha olacak.. bu konularda bilgisizligime bagislayin. mahkeme idareden ara kararin verilmesi icin savunma istedi. ve karar verme suresi olarak 30 gun diuor. idarenin savunmasina karsi benim cevap hakkim olacakmi?yoksa ara karar icin sadece 1 kereye mahsus bir uygulamami. dava surecinde ara karadan sonra idareye bi daha savunma hakki verilip ona mi cevap verecegim? Ara savunmaya karsi cevap hakkim olursa islemlerle ilgili ve telefisi imkansiz maddi zararimi belgelendirebilirim

Bi arada idarenin savunmasi geldi fakat yd karari henuz uyapta gorunmuyor.

İdari Yargı kanununa göre YD talebini gerektiricek telafisi mumkun olmayan kaybın ne olduğunun açıkca belirtilmesi gerekiyor, şu halde sizin yd alabilmeniz çok zor

Ben gonderdim ama bugun... ben en iyisi bir avukatla anlasayim. cok yoruci oluyor boyle. bide visey soracagim ben hastaneye gorev yerim degistikten 9 gun sonra itiraz ettim. cevap verildikten 1 hafta sonra idare mahkemsine dava actim. idare savunmasinda islemerin zamanasimina ugradigini bu yuzden davanin iptalini istemisler bu dirimda be yapabilrim. bir avukata danistim banacsirenin 15 gun oldugunu soylemisti.

Idare mahkemesi diger mahkemeler gibi degildir. Oyle tanık dinletme gibi bi islem olmaz. Yani idare disiplin sorusturması yapmıs ve bu esnada tanık ifadesi almıs ise mahkemeye bunu sunabilir. Onun dısında "aha buda şahit" diye bisi olmaz. Ayrıca "huzuru bozmak" soyut bi kavram yani mahkeme surecinde boyle bi savunma yapmazlar. Idare mahkemeleri bu yonde bi basvuru yoksa evrak uzerinden gorulur. Ayrica durusma olmaz

Dilekcenin bir bolumunde bashemsirenin bu yaptiklatindan dolayi hastanede sasimi itibarsizlastirmaya calisiyor diye yazdik. diyelim yd cikmadi bundan sonraki surecte mahkeme dvam edecek ve sadece hukuka aykiriliga bakacak sanirim. telefisi imkansiz zarar gibi durumlara bakmiycak.

Dedigim gibi sizin durum bir iki kisinin şahsınıza olan husumeti nedeniyle ustunluk ve dahi ustluk saglama çabası. Mahkemeye vermissiniz zaten idarenin savunması geldiginde herseyi cok net goreceksiniz. Uyap uzerinden dosyanizi takip edebilirsiniz hatta son guncellestirme ile tum dosyaya ulasabiliyorsunuz. Idare savunmasini mahkemeye sundugunda uyap uzerinden hemen gorebilirsiniz tebligat prosedur nedeniyle zaman aliyo. Insanlar haliyle merak ediyo ve mahkeme neticesine bir an once ulasmak istiyo. Ordakilerin bu saatten sonra şahit araması falan boşa. Idare mahkemesi o sekilde tanık ifadesine basvurmaz. Iptali istenen idari islemin gerekcelerinin resmi evrak ile belgelendirilmis haline bakar mahkeme. Bu bahsettiginiz kistaslara gorede buyuk ihtimalle kazanirsiniz gibi gorunuyor

idare mahkemelerinde "şahit dinletmek" diye bisi yok. Eger atamanız onların tabiri ile "huzuru bozman" tan yapıldı ise ve ortada bununla ilgili disiplin sorusturması yok ise o beyan bir ise yaramaz. Sizin durum belliki bir kisinin şahsınıza olan takıntısı ile alakalı. Bu arada sunu soyleyim ben avukat falan degilim. Isleyis bakımından hukukcu arkadaslar daha net bilgi verebilirler. Sizin davanızda avukat tuttunuzmu bilmiyorum ama bahsettiginiz mahkeme kararlarını emsal gostermissinizdir diye tahmin ediyorum. Yanliz idari davaları ceza yargısı ile karıştırmayınız. Yani sahit dinletme yada yalancı şahit bulma isleri burda ise yaramaz. Sadece daha once hakkinizda idarece yapılmıs bir disiplin sorusturması var ise ve islem buna dayandırıldı ise bunun atanmanızı gerektirecek bir olay olup olmadığına bakılır. Ayrıca atanmanız icin gerekli kanun yönerge yönetmelik maddelerininde bulunması gerekir. Aksi taktirde soyut gerekcelerle yapılan atama islemi mahkemece iptal edilir. Anladığım kadarıyla sizin olay bir yada birden fazla kisinin şahsi hırslarla çabası neticesinde olusmus bir atama.

Tesekkur ederim.. idareden swrtifikali ve swrtifikasiz persinwllerin listesini istedi. onlarda gondermedi. cunku calisan 7 hemsirenin 3 u sertifikasiz. ayrica benim yerimi degistirdigi gun 2 sertifikasiz personeli yerimw aldilar. bu yuzden gonderemiyorlar. bu yizden yd istedim. hukuga aykiriligi bu belgelerle kanitlayabilirim. fakat yd icin telafisi imkansiz zararla ilgili herhangi birsey yazmadim dilekceme. idare sureci uzatip sertifikasiz personelleri srtifikali yapmak icin ugrasiyor olabilir fakat bunun icinde 2 yil gecmesi gerekiyor. boyle bi durumda gecmise donuk sertifikasiz personwl oldugu icin hakkim yok satilmaz sanirim. ayrica saglik mudurlugunun actigi sorusturmada muhakkik e ifade verdim hepsi belgili bir sekilde. muhakkik de sizi baristiralim dedi. bende islemlerin resmi yapilmasi talebinde bulundum. bisey daha sormak isityorum. muhakkik ifademde belirttigim herkesi dinlemek zorundami aleyhimde karar verirse muhakkikle ilgili ne gibi bir itiraz olabilir.

Cevap icin tesekkur ederim. bisey daha sormak istiyorum. calistigim kurumun il mudirlugunden muhakkik istedim... muhakkik buyuk ihtimalle kisileri dinleyecek. buifadeleri delil olarak sunabilirlermi. muhakkik in ne niyetle gelecegini bilemiyorum. calistiim yerde arkadaslarimin hepsi benim icin olu. lu gorus bildireceklerini sadece 1 kisinin olumsuz gorus bildirecegini biliyorum

idare mahkeminin istediği evrakları bilincli ve kasıtlı olarak göndermiyo, burda amac mahkemenin dikkatini başka yöne çekmek, mahkeme kuvvetle muhtemel tekid yazısı yazacaktır, cevap suresini de kısa tutacaktır. YD ile ilgili karar icin bi öngörüde bulunmak, yd isteme gerekcesini bilmeden zor. Yani siz yd talebinizi hangi gerekceye dayandırıyor ve bunu belgelendirebiliyorsanız mühim olan odur. Idare mahkemenin istedigi evrakları gondermedigine, yada eksik gonderdigine gore durumun farkında, mahkrmeyi kaybetme ihtimalini dusurme cabasındadır, bu sizin elinizi guclendirir

Soyle ifade edeyim.. ben hemsireyim. ameliyathanede calusiyorum. sertifika aldim. saglik bakanligi genellgesinde sertifikali bir perdonelin yerini eger sertifikadiz personel var ise degistirmeyin diyor. bununla ilgili mahkeme karari dahi var. bulyndugum brimde 4 yil sorumluluk yaptim. son bi kac aydan beri bashemsire uzerimde baski yapmaya basladi. onun gibi dusunmeyince bi nevi kafayi takti. brimimi degistirdi. bahane olarakta huzur bozdugum gruplasma cikardigim vs belgesiz sozler. surekli sozlu olarak uyarmis guya beni. kendiletinede birkac sahit bulmuslar. mahkemeye dinletiriz onlari diyolar.. genelgede ayrica sertikadan sonra en az 2 yil calistirilma zorunlulugum oldugu yazmasina ragmen yetim degistirildi. bunlarin hepsini belgelerle ispat edebiliyorum. ayrica bashemsire bir kac kisiye de ben bu sekilde cezalandiriyorum. bunu uygun gordum yoksa rahatlamazdim dedi. bu soylediklerinide sahitlerle ispatlayabiliyorum. bende mukakkik istedim. kisa surede muhakkik gelecek. iste gelecek olan mukakkik yanli mi davranacak gercekten adil olacakmi. cunku bashrmsire acikca taraf tutuyor yanli davraniyor. ve duygulariyla hateket ediyor. temizlik personelinden hakkimizda istihbarat toplayan biri artik gerisini siz dusunun... olayin ozeti bu.. bunlara benzer bircok uygulamasi var... bashekimde bu konuda cok pasif ve ben biseye karismam diyor...

muhakkik in aldığı yazılı ifadeler mahkemeye sunulabilir lakin idarede mahkeme ortamında kendi lehine olan delilleri sunabilir. Diyelimki 10 kisinin ifadesi alınmış ve siz bunu kesin bir şekilde biliyorsunuz, bu 10 ifadeden sadece 1 i mahkemeye sunulmus digerleri sunulmamış ise, sizde mahkemeden muhakkik tarafından ifadesi alınan diger 9 kisininde ifadelerinin mahkemeye sunulmasını talep edebilirsiniz. "huzuru bozmak" sebebini mahkemete somut delillerle belgelendiremezlerse ki bu pek mumkun gorunmuyor, dava lehinize sonuclanır. Lakin konunun detayını ve tabi oldugunuz kanun yönerge yönetmelikleri bilmeden bisi diyemem.

Calistigim kurumda gorev yerim degisti. idare elinde gic bir velge olmadan huzur bozdugum icin bu degisiklligi yaptigini idda ediyor. ortada hukuka aykirilik var ve vunu belgelendirebiliorum. idare mahkemeye yalanci sahit ifadesini sunabilirmi. mahkeme belge olmadan idarenin huzur bozuyor iddalarini kabul edermi.

Iksir 101 iyi gunler. idare mahkemesi yurutmeyi durdurma icin ara karar aldi. idarenin savunmasini aldiktan sonra ara karar verecek. idarede calistigim ameliyathanedeki butun personellerin unvanlariyla listesini varsa sertifikali olnalarin sertifikasini ve gorev yerimin degisikligine dair butun bilgi ve belgelri istedi. fakat idare bugun mahkemeye esimin yapmis oldugu bimer sikayetini ve benim mahkemeye sundugum genelge ile gorev isteginde bulimdugum dilekcenin cevabimi gondermis. mahkeme yd karari verecek fakat idare istenilen belgelri sunmamis. bunlar acaba mahkeme surecini sabotemi etmeye calisiyor yoksa bisey bilmiyorlarmi... mahkemenin yd karari ile ilgili ongorunuz varmi..

Idare cevap gondermis sonrdan. bugun cevabi kendim yazdim. idarenin hakkimda yapmis olduu ithamlarin hepsi gercek disidir kaldiki bunlarla ilgili mahkemeye bir bwlge dahi sunamamislardir diye yazdim. ornek mahkeme kararinda sertifiklai personelin 2 yil calistirilmasi zorunluluunu belirttim. ayrica gorev ywrim degistigi gun 2 sertifikasiz personelin yerime alindigini burdada idarenin takdircyetkisini kullanirken uymasi gerekn kurallari ekledim. ayrica amliyathanede 1 kisi yogun bakim sertifikasina sahip ben ise ameliyathane sertifikam var ve yogun bakimda calsiyorum burdan da idarenin pwrsonelden en etkin sekilde yararlanma ilkesine ters dustugunu gormekteyiz. diye belirttim. biraz hukuk dili olmadi ama elimden geldigince 1 sayfalik cevap gonderdim. belge gondermedim. genelgeden ve mahkeme kararindan alintilar yaparak gonderdim. daha once gonderdigim icin tekrar gondermedim. idare savunmasinda surekli sozlu uyardik vs gibi ifadeler kullanmis artik hakkimizdan hayirlisi.

idarenin cevabı size yazılı olarak teblig edilmeden cevap yazınızı sunmayın. Idarenin savunması uyapta olabilir lakin resmi teblig adresinize yapılır

idarenin savunması size YD ile ilgili kararla birlikte gelir. Bu savunmaya cevap yazısı sunabilirsiniz mahkemeye (30 gün içinde) lakin bu YD kararını etkilemez çünkü karar verilmiş olur. YD red kararı telafisi imkansız kararların ne olduğunun belirtilmediği üzerine kurulursa, bölge idareye itiraz etsenizde sonuç alacağınızı sanmıyorum. Lakin idatenin savunma yazısını gördüğünüzde şaşırmayın, çünkü hic bir kanuni dayanağı olmayan soyut kavramlarla da savunma yapabilir ki geneli böyle olur. Siz idarenin savunma yazısını alınca iddialar üzerine bi cevap yazısı yazın 30 gün içinde. Ilk cümle de "davalı idarenin savunma yazısı hicbir somut bilgi belgeye dayanmayıp tamamen soyut kavram üzerine kurulmuştur" şeklinde olursa tesirli olabilir. Bu cümlenin devamında da "şöyleki;" diyerek mevcut savunmaya cevap yazınızı tabi olduğunuz kanun ve yönetmeliklere dayandırırsanız hem idarenin savunmasını boşa çıkarır hemde tesirli bi savunma oluşturursunuz. Savunma metninizde özelliklede aynı kurum davalarının geçmiş iştihat kararlarına atıfta bulunup bu kararları deliller listesinde belirtmenizde yarar var.

Uzun uzun sorularima cevap verdiginiz icin tesekkur ederim. bir kac avukata danistim yurutmeyi durdurma talepli dava actim. emsal karar ise benimle ayni sartlarda gorev yeti segisen hemsire ile ilgili. tabi idarenin mahkemeye ne sunacagi onemli. fakat sunu kesin biliyorum ki benim hakiimda elkerinde birakin sorusturmayi bir inceleme hatta tarafima iletilmis bir sikayet dilekcesi dahi yok. ilk olarak hastanenin en kotu brimine 1 haftalik gonderildim hak kaybim var yerimi istiyorum diyince daha iyi bir brime verdilet. fakat onlar konuyu anlamiyorlar. ben krndi seryifikam ile ilgili yetistigim brimi idtiyorum onlarda seni en iyi brime verdik diyorlar. anliycaniz bashrkimler ve bashemsireler kendiletini kurumun patronu zannediyorlar. mahkemeye verdikten sonra cikar yollari kalmayinca kendiletine bir kac temizlikciyi sahit tutmuslar onlara bagirmidim diye gotev yerinde huzursuzluk cikariyorum diye kendiletini aklamaya calusiyorlar. tekrar tesekkur ederim.