Merhaba arkadaşlar,

Üniversitedeki sözleşmelilik diğer kurumlardan farklı ele alınmalı. Size sağlam bir dayanak göstermeksizin sözleşmeniz fesh edilemez. Edildiği takdirde idari dava ile geri dönersiniz.

yok basvuru yoluyla kabul edildiyseniz hakveriyorum. fakat dediğim diğer örnekse doğru olmadıgını düşünüyorum

Devlet çeşitli birimlerine olsun özleşmeli memurlar almakta ve daha sonra bunların büyük bir kısmını kadroya geçirmekte. Peki ısrarla merkezileştirilmeye devletin güdümünde işlemlemeye çalıştırdıkları üniversitelerde bu haktan yararlanamaz mı? Biz diğer sözleşmeli memurlar gibi kadroya geçirilemez miyiz? Tabi burda atama ölçütlerini taşıyıp yıllardır kadro bekleyenleri kapsayan bir fikirden bahsediyorum. Temel atama ölçütlerini taşıyan ve kadro bekleyen sözleşmeli üniversite personelininde aynen diğer memurlar gibi kadroya geçirilme hakkı olabilir bence. Eğer yaptığımız işi yapmamıza izin veriliyorsa demek ki alanlarımızda iyiyiz bölüm başkanları ve hocaları tarafında onaylanmasak işimizi yapamayız, eğer atama ölçütlerini de taşıyorsak neden bizim de kadroya geçme hakkımız olmasın. Ben kendi üniversitemdeki rektörün bu yıl da birimime kadro verip vermeyeceği, bölüm başkanıyla dekanın, dekanla rektörün, rektörün senato üyeleriyle arasının iyi olup olmayacağı gibi üzerinde değişiklik yapamayacağım dışsal faktörleri düşünmek yerine rahat rahat akademik hayatıma baksam. Sözün kısası sizce sözleşmeli personelin kadroya geçirilme hakkı sizce de var mıdır? Olmalı mıdır? Bunun için nasıl savaşılabilinir?

bu başlığı öncelikle sayımızı merak ettiğim için açtım. ben de iki yıldır sözleşmeli okutmanım acaba türkiye genelinde kaç adet sözleşmeli öğretim elemanı çalışmakta merak ediyorum. Daha önemlisi aranızda az sonra açıklayacağım konuda benimle hem fikir ya da karşıt görüşte olan arkadaşlar var mı bilmek istedim.

Üniversitede yardımcı doçentlik kadrosu dahil süreli sözleşmelilik esastır. Doçentlik itibariyle kalıcı kadro ile çalışırsınız. Bu belli sürelere bağlı olma ve belirli aralıklarla sözleşmenin yenilenmesi de belli kriterlere bağlanmıştır. Üniversitede çalışmak diğer kurumlardaki düz memurluk anlayışından farklı bir bakış açısı gerektirir.

hocam siz başvuru yoluyla ales üds/kpds ve eleme sınavı vasıtasıyla mı okutmanlık yapıyorsunuz? yoksa dışarıdan belli bir süreliğine ücret karşılığı doğrudan üni. ye başvuru yaparak mı okutmanlık yapıyorsunuz? tam net anlayamadım. eğer ücret karşılığı yapıyorsanız bu sizce de haksızlık olmaz mı?