Ceza olarak neler verilebilir hocam

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilen disiplin cezalarından uyarma ve kınama verilebeleceği kanaatindeyim. Diğer cezalar oran ve oratılılık ilkesine aykırı olacaktır.

Disiplin cezasının size tebliğinden itibaren 60. gün içinde iptal davası açabilirsiniz. süreci bir avukat ile yönetmenizde fayda olduğu düşüncesindeyim. Disiplin cezalarında usul bakımından pek çok hata yapılır bu hataların tespiti dava kazandırır. Ayrıca esas bakımından da haklı gibi gözüküyorsunuz. iyi günler

Sağlık bakanlığı

Çotanak kardeşim görev tanımı haricinde is yaptırdılar üç ay yaptım ve yapmayacağımi yazılı emir olmazsa dedim. kendi görevim olan ise vereiler bu sefer bu işte de iki ayda üç birim değiştirdiler bana. dupeduz mobbing yapıldığını düşünüyorum diyorum.

İş yerinde huzursuzluk çıkartan memur, kurumun çalışma barışını bozduğundan bahisle disiplin n cezasıyla cezalandırılması gerekir. o memur o kuruma huzursuzluk çıkartmaya değil çalışmaya geliyor. Ha buradaki huzursuzluğun tanımı da uygun, amiri tarafından gözünün üstünde kaşın var gerekçesiyle sırf ego tatmini için disiplin soruşturması başlatılmasından bahsetmiyorum.

Arkadaşlar daha önce böyle bir konudan tutanak yiyen ya da böyle bir tutanağı duyan var mı. Küfür hakaret tehdit veya argo kullanmamış bir memur hakkında sadece ifade özgürlüğü dahilinde işyerindeki işleyiş hakkında birkaç cümle söylemiş memur hakkında böyle bir tutanak düzenlenebilir mı? Disiplin soruşturması sonucunda hangi kararlar verilir ve bu tutanak neticesinde ceza alırsam İdare Mahkemesine dava açabilir miyim

Bir yönetici olarak söyleyeyim. Çalışma barışını kurumun huzurunu bozana tutanak tutulabilir tanık ifadesi ile desteklenirse ceza da verilebilir birimi görev yeri değiştirilebilir.