Özetle ; Aynı işyerinde çalışan aynı okuldan mezun, aynı diplomaya sahip aralarındaki tek fark birisi 25 yıl çalışmış ünvan almış, diğeri işe yeni başlamış. Hangisinin maaşının yüksek olması lazım? Tabi ki Ünvanlı olanın.

son alınan duyumlara göre

Memur-Sen Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul tarafından yapılan açıklamada, söz konusu uygulamanın çalışma barışını sağlamaya yönelik olduğu, ancak maliye bürokratlarının bütçeye ağırlığı hissedilmeyecek orandaki bir artışı gerekçe göstererek bu çalışma barışının engellendiğini söyledi.

uzman, daire başkanı gibi personele ödenen ek tazminat oranı yüzde

sayın arkadaslar;lütfen dedikodu vari haberlerle insanları endişelendirip, üzmeyin. tasarının yasadan çıkarıldığı falan yok. 27 -28 -29 aralık tarihlerinde inşaallah mecliste görüşülecek. hayırlısı olsun.

kitlere baktım nerde 1. derece uzman kadrosu yok...2. dereceden var...

Oysaki;Türkiye Cumhuriyeti Anayasası 49. Madde;? Çalışma, herkesin hakkı ve ödevidir.(Değişik: 3.10.2001-4709/19 md.) Devlet, çalışanların hayat seviyesini yükseltmek, çalışma hayatını geliştirmek için çalışanları ve işsizleri korumak, çalışmayı desteklemek, işsizliği önlemeye elverişli ekonomik bir ortam yaratmak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli tedbirleri alır.?

Devletini, vatanını, milletini sevmek, gece gündüz bayram yılbaşı demeden, dağ başlarında çalışmakmıdır suçumuz

KİT sayılı cetveldeki memura ek ödeme, torba tasarıdan çıkarıldı

çalışan yaklaşık 6 bin personel olduğunu tahmin ediyorlar.

Türkiye Cumhuriyeti Anayasası 55. Madde;? Ücret emeğin karşılığıdır.

Basın açıklamasına Memur-Sen Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul?un yanı sıra, Memur-Sen Genel Basın ve Halkla İlişkiler Sekreteri Halit Ortaköy, Bem-Bir-Sen Genel Başkanı Mürsel Turbay, Toç-Bir-Sen Genel Başkanı Günay Kaya, Birlik Haber-Sen Genel Başkanı Ali Erdoğan?ın yanı sıra bağlı sendikaların genel merkez yönetim kurulu üyeleriyle kamu çalışanları katıldı.

ben de çok saçma buluyorum adamlar müdür teknik müdür vs vs olmuşlar maaşları yerlerde sürünüyor yeni mühendisle kafa kafaya gidiyorlar garip yani

ayrıca I sayılı listeye de geçmiş olsun. plan bütçe alt komisyonunundan ek ödeme düzenlemesi kesin çıktı. sendikalar gene yetersiz kaldı. hükümet memur-sene de kazık attı.

maaşı 560 lira oranında artmış olacak. Memur Sen yetkilileri bu statüde

Haklının hakkını almasında dereye suyun gelmesinde yeterince başarılı olamadınız kanaatindeyim. Bu yanlışlığı yeterince anlatamamışsınız, anlatmış olsaydınız kangren haline gelen bu olay 28 ayda çözülmüş olurdu.

399/I "Kanun tasarısının 2011 başından itibaren değilde en azından 2010 başından itibaren uygulanması konusunda bir milletvekili önerge versin diye bazı milletvekillerine mail attık" demişsin

Bizler Kamu Kuruluşunda 1 sayılı cetvele tabi Müdür olarak görev yapmaktayız.

Memur-Sen, eşit işe eşit ücret verilmesini sağlayacak yasal düzenlemenin, torba kanun taslağından çıkarılmasını TBMM önünde basın açıklaması yaparak protesto etti.

100 den yüzde 200 e çıkacak. Böylece bu kapsamdaki personelin

1520 vergi arnım %20 alın size maaş ben müdürlük yapıyorum ama şefim

KİT'lerde 1 sayılı cetvele tabi müdür, müdür yardımcısı, baş uzman,

Komisyonda görev alan Sayın : Milletvekilleri, bürokratlar bunun tersini nasıl söyleyebilirler ki.

yazacak çok şey var ama ne aile terbiyem ne de devletime olan bağlılığım dan dolayı yazamıyorum, sizi hükümet olarak sadece yüce yaradana havale ediyorum.

ilk duyumlarda tasarıdan çıkarılmadığı doğruydu ama Başbakanın yasayı sadeleştirin talimatı üzerine bugün tasarıdan çıkarıldığı haberi geldi... anlayacağınız başka bahara kaldı arkadaşlar

" Dereye su gelinceye kadar Kurbağanın gözü kızarır" diye bir söz vardır bilirmisiniz?

arkadaşlar bu konuyu 2 senedir dile getiriyoruz baktık ancak dilde kalıyor enson aşağıdaki linkten ulaşabileceğiniz slayt videoyu hazırladık. durumumuzu aynen ortaya koyduk İnşallah beğenirsiniz

bence buraya herkesin kullanabileceği bir mail örneği ekleyin. herkes onu milletvekillerine mail atsın

Mağduriyetin devam etmesine bağlı olarak 2010 yılı toplu görüşmelerinde aynı talebin dile getirildiğini ve Maliye Bakanlığı bürokratları dahil, konuyla ilgili Bakanlıkların bürokratları tarafından haklılıklarının ortaya konduğunu da söyleyen Tonbul, bunun üzerine imzalanan Toplu Görüşme Tutanağında konuyla ilgili düzenleme yapılacağı taahhüdünde bulunulduğunu kaydetti. Bu taahhüdün sonucu olarak, torba kanun taslağına eklenen maddeyle sorunun çözümüne yönelik bir adım atıldığını söyleyen Hacı Bayram Tonbul, sorunun çözüldüğünü düşündükleri bir anda sözkonusu uygulamanın tasarıdan çıkarılmasının kendilerini üzdüğünü ifade etti.

KİT?LERDE ÇALIŞAN MÜDÜRLER

Tüm çalışanların emeklerinin hakkını en kısa zamanda almaları umuduyla ; Sevgilerimle, Saygılarımla.

Özetle ;2008/7 ayından itibaren KİT lerde çalışan GİH pozisyonunda görev yapan Ünvanlı personelin durumlarının düzeltilmesine karşı çıkan Sayın Maliye bürokratlarının dayanağı ne?

sayın müdürlerim sizin zamlarda torba yasadan çıkarılmış, gerçekten müdürlerin altındaki personelden az maaş alması üzücü

Bu sebeplerle ücret adaletsizliğinin giderilmesi ve amir memur arasında ücret dengesinin bir nebze sağlanması için Söz konusu düzenlemenin yeniden Torba Kanun Tasarısı kapsamına alınması ve MAĞDURİYETİMİZİN giderilmesi hususunda Milletvekillerimizden gerekli desteği beklemekteyiz.

Özelde 5000-8000 arası maaş veriliyor sizin 2300 e çalışırdığınız yetişmiş insanlara

6 BİN KİŞİYE 560 LİRA

TBMM Dikmen Kapısı önünde yapılan açıklamada konuşan Hacı Bayram Tonbul, kamu görevlileri arasında ücret farklılıklarının giderilmesine yönelik 2008 yılı Ağustos ayından itibaren ek ödeme uygulaması başlatıldığını hatırlattı. Tonbul, 375 sayılı KHK?de gerekli düzenleme yapılmak suretiyle hayata geçirilen ek ödeme uygulaması kapsamında 399 sayılı KHK?nin ekli 1 Sayılı Cetvele tabi personelin ek ödeme kapsamı dışında tutulduğunu ve bu uygulamayla yönetici konumundaki 657 sayılı Kanuna tabi personelin ücretlerinin, maiyetindeki personelden daha düşük konuma geldiğini kaydetti. Tonbul, bunu önlemek için, Torba Kanun olarak bilinen Kanun Tasarısında yer verilen bir hükümle mağdur durumdaki personele ödenecek ek tazminat oranlarının %200?e kadar çıkarılmasına imkan sağlayan bir değişiklik öngörüldüğünü de belirterek, ?Bu düzenlemeyle, bu cetvele tabi personelin maiyetindeki personelden daha düşük ücret alması olumsuzluğunun ortadan kaldırılması planlanmıştı. Söz konusu düzenleme, Kanun Tasarısı?nın kapsamından çıkarılmıştır. Toplam 6500 kamu görevlisini kapsayan bu düzenlemenin yürürlüğe girmesi halinde anılan personelin ücretlerinde en fazla 560 TL düzeyinde bir artış olacaktır. Bu rakam, 2011 yılı bütçesine yaklaşık 43.680 TL olarak yansıyacaktır? şeklinde konuştu. Söz konusu rakamın bütçeyi etkilemeyecek oranda bir artış getirdiğini de ifade eden Hacı BayramTonbul, bu rakamın, çalışma huzur ve barışının sağlanması, hakkaniyete aykırı bir olumsuzluğun giderilmesi gibi hususlar dikkate alındığında kabul edilemeyecek bir maliyet olmadığına dikkat çekti.

Lütfen kaş yapalım derken göz çıkartmayalım. Çalışanların şevkini de artık kırmayalım.

Ümitsizliğe kapılmayalım. Olay, önceden tek olan torba yasanın 2ye bölünmesi sadece. Öncelikle vergi affı ile, ilgili yasa çıkacak. Kamu personeli ile ilgili değişikler ikinci aşamada ele alınacak. 1- 2 ay gecikme olacak belki ancak 1 sayılı cetvele tabi personelin hakları ve sendika ile anlaşmaya varılmış olan diğer haklar seçime kadar mutlaka çıkacak.

kitler de çalışan şube müdürleri amir değil mi? ypk kararında şube müdür yardımcılarına % 68 ek ödeme verilmiş ama neden şube müdürleri için bir iyileştirme yapılmıyor

sayın editör lütfen yayınlayın bu yazımı

Buradan tüm Sendika yöneticilerine de şunu arz ediyorum.

Mahiyetimizde çalışan Müdür Yardımcısı, mühendis, başmühendis, teknik şef, İdari Şef, Lise mezunu şef ve uzmanlar, teknik uzman kadrolarında görev yapanlar 2008, 2009 ve 2010 yıllarında maaşlarındaki ek tazminat oranları arttırılmak suretiyle bizlerden yani amirlerinden fazla maaş almaya başlamışlardır. 2008 yılından bu tarafa Bizler I sayılı cetvele tabii çalışan müdürler olarak mahiyetimizde çalışan personellerden daha fazla sorumluluk taşımamıza rağmen daha az ücret almaktayız.

Yazmaktan, anlatmaktan haklısınız böyle birşey olamaz cümlesini duymaktan bıktık artık.

iyice şamar oğlanına çevirdiniz müdür vr müdür yrd larını, size helal olsun, allaha havale ediyorum sizi hükümet olarak. EÜAŞ daki santral müdürleri ve müdür yardımcıları istifanın eşiğinde hepsi, sizde tef çalarsınız, bakalım nasıl idare edeceksiniz o santralleri.

D U Y U N S E S İ M İ Z İ

guncl

Meclis Plan Bütçe Komisyonunda görüşmelerine devam edilen ve kamuoyunda Torba Kanun olarak bilinen Kanun Tasarısında yer verilen bir hükümle 399 sayılı KHK?nin 25. nci maddesinde düzenleme yapılarak I Sayılı Cetvele tabi personelin ek tazminat oranlarının %200?e kadar çıkarılması ile, bu cetvele tabi personelin maiyetindeki personelden daha düşük ücret alması gibi bir olumsuzluğun ortadan kaldırılmasını öngörmekteydi. Söz konusu düzenleme TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu tarafından Kanun Tasarısı? kapsamından çıkarılmıştır.

SAYGILARIMIZLA

Devlet, çalışanların yaptıkları işe uygun adaletli bir ücret elde etmeleri ve diğer sosyal yardımlardan yararlanmaları için gerekli tedbirleri alır.? Demektedir.

Biz müdürlere 2008 temmuz ayından bu yana yaşattığınız hakkaniyetsiz, zulmedici davranışların altında ezilirsiniz umarım bir gün

Bu konuyu açan arkadaşlar sonuna kadar haklı. ancakkkk; nasıl müdür olduğunuzu, hangi sınavları geçtiğinizi de yazarsanız sizin izinizden gitmek istiyorum ben de. müdür olmak istiyorummmmm. maaşımda düşsün önemsemem.

hesabını siz edin sizinde haklılık payınız olabilir çünkü kurumlar arası üret dengesizliği had sahfada ben çaykurdayim diğer kurumlardaki ücret sgalasını bilmiyorum

MAİL ATALIM.

Arkadaşlar hak ararken sadece kendi mağduriyetiz uğruna yalan yanlış beyanlarda bulunmayin lütfen 399/2sayılı cetvele tabi şeflerin ek ödeme oranı %28 esas mağdur biziz unvanlarımız aynı maaşlar ve ek tazminat olarak mağdur edilen 399/2 sayılı G. İ. H sınıfındaki personellerin tümüdür 25 yıllık çalışanım işletme fakultesi mezunuyum idari şefim

Ek ödemenin; ilk kez talep ettikleri ve taleplerinin kabul edildiği 2008 yılını müteakip 2009 yılı toplu görüşmelerinde de kabul edilmesine karşın, 2009 taleplerinin hayata geçmediğini hatırlatan Hacı Bayram Tonbul, ?Ek ödeme isteğimiz 2009 toplu görüşmelerinde de kabul edilmiş ve buna yönelik bir çalışma yapılacağı ortaya konmuştur. Ancak söz konusu çalışma, Başbakan?ın 2008 yılında verilmiş sözü ve varılan mutabakata rağmen 2009 yılında gerçekleştirilmemiştir? dedi.

Yapmış oldukları yanlışların düzeltilmesi ; torba tasarı ile mümkün iken neden karşı çıkıyorlar anlaşılabilir değil.

Plan ve bütçe Komisyonunda görüşülmekte olan Torba Yasadaki 1 sayılı cetvelle ilgili değişiklik teklifi, acil olmadığı gerekçesi ile torba yasadan çıkarılmış.

Burda Müdürler hakkında en küçük aleyhte bir yorum yapan olursa da onlar içinde geçerli bu dediklerim, herkes haddini bilerek yazsın, kendi hakkını kendi forumunda arasın

Hükümete ve milletvekillerine çağrıda bulunan Hacı Bayram Tonbul, ?Sizlerden talebimiz, söz konusu düzenlemenin yeniden Torba Kanun Tasarısı kapsamına alınması ve yapılan yanlıştan dönülmesini sağlamalıdır. Talebimizin dikkate alınmaması halinde eylem ve girişimlerimizi sürdüreceğimizi belirterek, sesimize kulak verilmesini istiyoruz? şeklinde konuştu.

Yeni torba yasada madde var. böylece özelleştirilen kurumların yönetici ve müfettişlerinden de kurtulunuyor. bu sebeple tabiiki özellleştirmeler hızlanacak. yoksa bu düzenlemeye gerek var mı?

emeğe ancak bu kadar saygısızlık olur, arkadaş müdür oldukta hatamı ettik, kurumlarda müdürleri ne hale getirmek istiyorsunuz, amacınız nedir, çıkın açık açık deyinki;arkadaş bırakın gidin kendi kadromu yerleştireceğim, bumudur amacınız, yada kurumları bu hale sokup sonrada rahatca özelleştirmekmi, yazıklar olsun, villalarda oturup jiplerde gezenlere

ben jısım müdürü maaşı alsam 2100 Tl almam gerekir 2100 mu büyük 1520