İller Bankası Genel Müdürlüğünün A. Ş. yapılmak istenmesiyle hedeflenen, mali ve teknik gücü sınırlı olan belediyelere karşılıksız veya çok düşük maliyetlerle sunulan hizmetleri de piyasalaştırarak paralı hale getirmektir.

SEFALETE VE SÖZLEŞMELİ KÖLELİĞE TESLİM OLMAYACAĞIZ?!

siz de IFP olarak hiç bilmediğiniz bir kurumda ve görevde kendinizi buluverirsiniz.

Hem bizler, hem de gelecek kuşaklar için çok geç olacak!

Tasarının 12. Maddesi açıkça ortaya koymaktadır. Banka, A. Ş. ye dönüştüğü andan itibaren tüm kadrolar iptal edilecektir. Personelin özlük hakları, içinde neyin yer alıp almayacağının tamamen keyfiyete bırakıldığı, Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Bakanlar Kurulu karırı ile çıkarılacak yönetmelik ile düzenlenecektir.

Kamu alanına yönelik bu tür girişimler, her ne kadar kapitalizmin içine girdiği krizi aşmak için yeni bir hamlesi olarak görülse de, sorun bu kadar basit değildir. Krizin etkileri her ülkede çeşitli boyutlarıyla ortaya çıkmış olsa da, krizin aşılmasında kamunun önemli bir yeri ve işlevi olduğu, son yıllarda yoğunlaşan yoksulluk politikaları ile birlikte daha iyi görülmektedir. İnsan kaynakları, toplam kalite yönetimi, yönetişim, e-devlet, şeffaflık, esneklik, performans yönetimi, devlet-yurttaş ilişkisi v. b. kavramlarla süslenmiş yasal değişikliklerle bir taraftan halkın kafasında kavram kargaşası yaratılırken, diğer taraftan kamuyla anılan tüm hizmetlerin özelleştirilmesi için gerekli adımlar kararlılıkla atılmaktadır. Bu açıdan bakıldığında, kamu hizmetleri hızla özelleştirilirken, bu hizmetleri sunan kamu emekçilerinin iş güvenceli olarak çalıştırılmasının?piyasa kuralları? açısından doğru olmadığı propaganda edilmektedir.

Bunlarla birlikte kamu emekçisi çalışanların başta işgüvencesi olmak üzere kazanılmış haklarının gasp edilmesine;

İller Bankası'nın tasfiyesi ulusal politika değişiminin bir göstergesidir. Belediyelerin temel hizmetlerinin kamu hizmeti olarak görüldüğü, kamu hizmetlerinin kamu personeli eli ile verildiği ve hizmetlerde kamu yararının ön plana çıkarıldığı anlayışının tasfiyesi edilmesiyle birlikte bu hizmetlerin piyasalaştırılması ve ticarileştirilmesinin önü de açılmaktadır.

Bu noktada eğer ciddi bir karşı koyuş gerçekleşecekse, sadece hizmeti sunan kamu emekçileri yönünden değil, bu hizmetlerden yararlanan yoksul, emekçi halk kesimleri açısından da konuyu ele almak ve bu temel gerçeği göz ardı etmeden hareket etmek gerekiyor.

malesef ülkemizde siyaset mekanizması siyasi geleceğini garanti altına almak için "kamu'yu" bir taraftan kadrolaşma ve talan alanı olarak seçerken bir tarafatan kamu çalışanlarının ellerini zayıflatmayı hep kendine gebe bırakmayı düşündü. son 8 yılda bu zengin bir kadrosu bulunan ama kadrosunu çok devlet dairelerine yerleştirebilen cemaatinde katkılarıyla zirveye çıktı... benim siyasetim iktidar o zaman benim adamım memur olacak o vakit devlet benim mantığı ile büyük aşama kaydetti. kendine biat eden izinsiz tuvalete gitmeyen mürit memurların olduğu yerde bu duruma ses çıkaran itiraz eden iş güvencesinin de verdiği cesaretle olayların üzerine giden duyarlı kamu çalışanları tekerlerine çomak sokmaya çalışınca var olanında bitirmenin en mantıklısı olduğuna karar verdi.

Halen çalışmakta olduğunuz Kamu Kurumları satılınca size ne olacak Peki? İşte TEKEL işçilerinin durumu ortada.

Bu amaçla hazırlanan KAMU YÖNETİMİ TEMEL KANUNU yıllardır hazırda bekletilmektedir. GATS protokolünün uygulaması olan bu tasarı, kamusal hizmet üreten tüm kamu kurum ve kuruluşlarını, özelleştirme ve kapatma yöntemiyle tasfiye etmeyi amaçlamaktadır.

1980 sonrasında IMF ile yapılan hemen hemen tüm stand by anlaşmalarının ve Dünya Bankası tarafından verilen?yapısal uyum? kredilerinin temel amacı, Türkiye?de tüm kamu alanını ulusal ve uluslararası tekelci sermayenin istek ve beklentileri doğrultusunda yeniden biçimlendirmek olmuştur.

AKP iktidarı SOSYAL DEVLETİ tamamen tasfiye ederek, yerine?TÜCCAR? zihniyetli Neoliberal Ekonomik Sistemi monte etmenin uğraşında. Böylece GATS Hizmetler Protokolü ile uluslararası sermayeye verdiği sözü-tahahhüdü yerine getirmek istiyor.

Bu durum, iddia edilenin aksine kapitalizmin?kendiliğinden? değişimi ile değil doğrudan, bilinçli bir müdahale ile sistemin yenilenmesini, bir anlamda kendisini yeniden inşa etmesini ifade eder. 1970?li yıllarda?piyasa ekonomisi?nin, liberalizmin yeniden keşfedildiği ve?kutsandığı? dönemde başlayan süreç, sonradan daha kapsamlı ve yaygın bir şekil almıştır. Her ne kadar son yaşanan krizle birlikte bu söylemlerin büyük bölümü geçerliliğini yitirmiş olsa da, geçmişten beri hayata geçirilen fiili uygulamalar hız kesmeden devam edecek gibi görünmektedir.

KAMU PERSONEL REFORMU, "MODERN KÖLELİK" PLANININ UYGULAMASIDIR!

Tüm Kamusal Hizmetler, parası olana parası oranında satılacak birer meta haline getirilecek.

Genel olarak yeni liberalizmin argümanları olarak bilinen insan kaynakları, yönetişim, esnekleşme, performans değerlendirme v. b. kavramlar asıl olarak Dünya Bankası, Birleşmiş Milletler ve Avrupa Birliği gibi örgütlerin kamu hizmetlerine yoğun olarak müdahale ettikleri geçmiş dönemde sıkça kullanılmıştır. IMF'nin kamu harcamalarının kısılması, kamu istihdamının daraltılması yönündeki görüşleri bilinmektedir. IMF, özellikle 18. ve 19. Stand by anlaşmalarında kamunun yeniden yapılanması ve kamu istihdamının daha?etkin? ve?verimli? hale getirilmesi için?tedbirler? alınmasını temel şartlar olarak ileri sürmüştür.

İşte asıl mesele de budur. Anayasa Değişikliğinin 26 maddesinden en önemlisi budur, diğeri de HSYK'nın yapsını değiştirerek oraya cemaatten birilerini yerleştirmektir. Yoksa diğer maddeler göstermelik ve göz boyamacadır.

Gelmiş geçmiş en pervasız İşçi-Memur düşmanı iktidarı olan AKP, iktidara geldiğinden beri çıkarmaya uğraştığı ancak kamuoyundan gelen tepkiler nedeniyle çıkaramadıkları, "KAMU PERSONEL REFORMU"unu yeniden gündeme getirilerek, hızlı ve gizli bir şekilde Meclisten geçirmeye uğraşıyor.

Temel kamusal hizmetlerin piyasalaştırılmak istenmesine;

İLLER BANKASI TASFİYE EDİLİYOR!

Konu ile sizin siteminiz pek uyuşmasa da, yine de haklı tepkinizi dile getirirken genelleme yapmak yerine, tepkinize konu olan sözlerin sahibini bizzat açıklayarak, herkesi zan altında bırakmazsanız seviniriz.

Getirilmek istenen değişiklikle Anayasının "125 inci maddenin dördüncü fıkrasında, "yargı yetkisinin, idari eylem ve işlemlerin hukuka uygunluğunun denetimi ile sınırlı olduğu; yürütme görevinin kanunlarda gösterilen şekil ve esaslara uygun olarak yerine getirilmesini kısıtlayacak, idari eylem ve işlem niteliğinde veya takdir yetkisini kaldıracak biçimde yargı kararı verilemeyeceği " hükme getirilmiştir. Bu maddenin gerekçesinde ise?yargı organının idari işlemin "yerindeliğini" denetlemeyeceği? belirtilmektedir.

Kamu personel sisteminin değiştirilmesi, kamu hizmetlerinin ticarileştirilmesinin doğal sonucu olarak ortaya çıktığından sadece kamu emekçilerini değil, kamu hizmetinden yararlanan milyonlarca yurttaşı da doğrudan ilgilendiriyor.

Dünya kapitalizmine uyum amacıyla kabul edilen 24 Ocak 1980 kararlarının buradaki belirleyici etkisi göz ardı edilemez.

AKP iktidarının tüm kamu kurumlarını tasfiye etmek veya piyasaya açmak gibi bir misyonun olduğunu bilenler, Anayasa değişikliği ile esas olarak neyi amaçladığını da tahmin etmekte güçlük çekecektir.

İller Bankası Genel Müdürlüğünün A. Ş. yapılması ne kuruma, ne çalışanlarına ne de hizmet sunduğu belediyelere hiçbir fayda getirmeyecektir. A. Ş. Kanunun taslağında bunları net olarak görebiliriz.

Bu Anayasa Değişikliğinin asıl amacı, 125. maddede saklıdır.

Belki bu aşamada doktorlar olmaz, ama hemşireler ve diğer sağlık çalışanalrı bile artık teşeron elemanı oluyor.

Kamu Hizmeti; devlet ya da diğer kamu tüzel kişileri tarafından ya da bunların gözetim ve denetimleri altında, genel ve ortak gereksinmeleri karşılamak, kamu yararı ya da çıkarını sağlamak için yapılan ve topluma sunulmuş bulunan sürekli ve düzenli etkinlikler dizisi olarak tanımlanır. Toplumsal yaşamın zorunlu gereksinmelerini karşılayan hizmetler, nitelikleri gereği kamu hizmeti olarak kabul edilirler. Düzenlilik, süreklilik, kar amacı gütmeme kamu hizmetinin en önemli öğelerini oluşturur. Çünkü bu unsurların yokluğu ya da aksaması toplum yaşamını altüst edebilir.

Kamu Hastaneleri Bİrliği Yasa Tasarısı ile kamu hastenaleri birer 1ticarethaneye" dönüşecek. Elbetteki hastalar da birer "yurttaş" veya "insan" değil, "müşteri" olacak. Tabi doktorlara ise "satıcı-pazarlamacı" misyonu biçilecek.

Kamunun dönüşümü denilince, devlet aygıtının önceden belirlenmiş ekonomik, politik, hatta ideolojik hedefler doğrultusunda, konum ve işlevleri bakımından yeniden tanımlanarak örgütlenmesi sürecinin bütünü anlaşılır.

Bu planın 3. ayağı ise Kamu Kurumlarında hizmet üreten Kamu Çalışanı başta İŞGÜVENCESİ olmak üzere, kazanılmış haklarının bir bir tırpanlanması planlanmaktadır.

Tasarı yasalaşırsa Kamu Emekçilerinin başta İŞ GÜVENCELERİ olmak üzere, en önemli hakları-kazanımları ellerinden alınacak. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ́nda yapmaya hazırlandığı değişikliklerle memurların İŞ GÜVENCELERİNİ ellerinden alarak, bununla birlikte onları hak arama mücadelesinden uzaklaştırmayı amaçlıyorlar.

Kamunun tasfiye edilmek istenmesine;

İller Bankası gibi bir kurumun tasfiyesi, salt bir örgütlenmenin son bulması anlamına gelmemekte; yerel yönetim mali sisteminin dönüşümüne, yerel yönetim hizmetlerinin merkezi planlama dışına çıkarılarak bireysel yatırım sürecine girmesine işaret etmektedir. Bir sonraki aşamanın da özelleştirme olacağı açıktır

Tarihe baktığımızda her kapitalist krizin, egemen sistemin yeni bir yapılanması ile aşılmaya çalışıldığı ve emek ile sermaye arasındaki çatışma ve ilişkilerin bu yapılanmanın şekillenmesinde önemli ve belirgin roller oynadığı görülür.

Kamu emekçilerine yönelik kapsamlı tasfiye planı için bugüne kadar çok sayıda fiili adım atıldığı bilinmektedir. Emeklilik, yeni personel almama, taşeronlaşma, sözleşmeli-ücretli personel uygulaması, geçici süreli sözleşmeli personel çalıştırma, geçici-mevsimlik işçilik gibi uygulamalarla kamu kesiminde istihdamı son yıllarda önemli ölçüde daraltılmıştır. Bunun sonucunda özellikle GATS ile özelleştirilmesi taahhüt edilen alanlarda yaşanan ticarileştirme uygulamaları, kamu hizmetleri için halkın cebinden daha fazla ödeme yapmasını beraberinde getirmiştir. Kamuya yönelik kapsamlı saldırının son ayağı olan kamu personel sisteminin kökten değiştirilmesi, bu nedenle sadece kamu emekçilerini değil, kamu hizmetinden yararlanan milyonlarca yurttaşı da doğrudan ilgilendirmektedir.

Halbuki kamu hizmetlerinin yerel talepler doğrultusunda merkezce koordine edilmesi, finansman desteği sağlanması, teknik kontrollük, yapım ve danışmanlık hizmeti verilmesini sağlayan, birikimli, deneyimli, sosyal devlet anlayışında yer bulan İller Bankası'nın gerçek sorunları üzerinden iyileştirilmesi gerekmektedir.

SONUÇ OLARAK:

İller Bankası AŞ Hakkında Kanun Tasarısı geri çekilmelidir. İller Bankası tasfiye edilmemelidir. Tasfiye edilen Belediyeler Fonu'na Genel Bütçe Gelirleri'nden aktarılan yüzde 3'lük pay yeniden uygulamaya konulmalıdır.

Yıllardır kamu hizmetlerinde yaşanan ticarileştirme uygulamaları, kamu hizmetleri için halkın cebinden daha fazla ödeme yapmasını beraberinde getirdi. Kısacası, geçtiğimiz yıllar içinde kamu istihdamında değişimin yönü hep sermaye lehine, kamu emekçilerinin ve onların hakları aleyhine gelişim gösterdi.

KAMU KURUMLARI VE TEMEL KAMUSAL HİZMETLER NEDEN TASFİYE EDİLMEK İSTENİYOR?

İller Bankası'nın tasfiye edilmesindeki temel hedef nedir?

Asla müsaade etmeyeceğiz!

İller Bankası Genel Müdürlüğü, A. Ş. olduğunda sadece personel sözleşmeli olmuyor. Örneğin 10-15 yıl sonra emekli olacak çalışanların bir yıllık yada iki yıllık sözleşme İmzaladıklarını varsayalım. İki yıl sonrada Yönetim Kurulunca Hizmetine ihtiyaç duyulmadığı için sözleşme imzalanmadığı takdirde bu çalışanların emeklilik yüzü görmeleri imkansızdır. Çünkü 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa ve diğer kanunların Sözleşmeli personel hakkındaki hükümlerine tabi olmayan Sözleşmeli Personel pozisyonunda çalıştırılacaktır. Eğer yeniden sözleşme imzalanmazsa işsizsiniz demektir. Bundan sonra havuza gönderilip başka bir kuruma geçme şansınız tamamen ortadan kalkacaktır. Buna şu anda iş güvencesi olarak çalışanın evet demesi intihardan başka bir şey değildir.

Görünen odur ki, bu karlı alan yerli ve yabancı özel sektöre bırakılmak istenmektedir. Bu görüş de 1980'lerden beri egemen olan neo-liberal politikaların bir parçasıdır. Bu görüş, devletin küçülmesini, yani piyasadan çekilmesini öngörmektedir. Küreselleşen sermaye, uluslararası finans kuruluşları, yeni liberal politikalarla gelişmekte olan ülkelerin kamusal hizmet alanına müdahale ederek kar amacını üst seviyeye çıkarma peşinde koşmaktadır.

Hizmet verdiği belediyelere çok düşük maliyetlerle ve birçoğuna hiçbir mali yük getirmeden yaptığı hizmetlere son verecektir. Belediyeler piyasadan aldıkları banka kredileriyle hizmet yürütmek zorunda kalacaklardır.

Türkiye?de kamuya yönelik yeniden yapılandırma uygulamalarının başlangıcı 1980?li yıllara dayanmaktadır.

Allahım bizi akp den kurtar. sen gafil kullarına akıl ver. uykudan uyandır

Son yıllarda kamu alanına yönelik olarak yoğunlaşan bütün düzenlemelerin temelinde, kamunun ve kamu hizmetlerinin ticarileştirilmesi ve özelleştirilmesi, kamusal alanın bütünüyle ?piyasa ilişkileri? içine çekilmek istenmesi vardır.

Çünkü 125. madde değişikliği ile mahkemlerin "yerindelik denetimi" ortadan kaldırılıyor. Yani gerek İdare Mahkemesi, gerek Danıştay, gerekse Anayasa Mahkemesi artık "kamu yararı" yani "toplumsal fayda" ilkesini gözetemeyecek.

İLLER BANKASINDA NELER OLUYOR?

kamu ve kamu çalışanlarının tasviyesi ile ilgili paylaştıklarınıza katlmamak mümkün değil.

Tabi bu idareye verilen ve tam bir "derebey sultası" olan "takdir yetkisi" için de geçerlidir. Kısacası "Hukuk Devleti" fiiliyatta etkisiz hale getirilecek, sadece kağıt üzerinde kalacaktır.

TASFİYEYE, TALANA GEÇİT VERMEYECEĞİZ...!

Özellikle Anayasa'nın 125. maddesinde yapılmak istenen değişiklikle bu amaçlarına engelsiz ulaşmak istiyorlar.

BU TASFİYE, ?DAHA FAZLA KAR? İÇİN SERMAYEYE ALAN AÇMAKTIR.

Yani yargı, yürütmenin tüm uygulamalarına seyirci kalacaktır.

A. Ş. Kanunun taslağında bunları net olarak görebiliriz.

Tabi başındaki idareciler de elbetteki "cemaatten transfer" olacak. Şimdi gelde böyle bir "kıyım yasalarına" Hayır deme!

Kamu emekçilerine yönelik kapsamlı tasfiye planı için bugüne kadar kuşkusuz çok sayıda adım atıldı. Sosyal güvenlik ve sağlık sistemlerinin değişmesi, yeterli sayıda yeni personel almama, taşeronlaşma, 4-b ve 4-c?li çalıştırma vb. gibi uygulamalarla kamu kesiminde kadrolu ve güvenceli istihdam sürekli daraltıldı.

Artık emekli olanların yerine bile adam almıyorlar. Hizmet satın alıyorlar. Taşerona devir ediyorlar işleri. Taşeron köşe oluyor asgari ücretle çalışan garibanlar eziliyor. Kadrolu memur işçi olarak çalışmak varken üç kuruşa güvencesiz çalışıyorlar.

İLLER BANKASININ TASFİYESİNDE ASIL AMAÇ NEDİR?

ZAFER, DİRENEN EMEKÇİNİN OLACAK?!

İktidar partisinin kendi başına hazırlayıp ülke halkına dayattığı Anayasa Paketi; ücreti çalışanlar açısından hiçbir olumluluk taşımamamaktadır. Bilakis eğer sonuç "Evet" çıkarsa, alt gelir grubunda bulunanların yani ücretli çalışanların ve yoksul halkın anası ağlayacaktır.

İLLER BANKASI; 1933 yılında kurularak yerel yönetimlerin kamu hizmeti niteliği taşıyan altyapı hizmetlerinin finansmanında mali destek sağlamak ve altyapı yatırımlarında harita, planlama, içme suyu, jeolojik ve jeoteknik hizmetler, kanalizasyon, hizmet binaları, arıtma tesisleri gibi alanlarda hem etüt, proje hem de yapım aşamasında kontrollük hizmetlerinde bulunan kamu kurumlarımızdan biridir. İller Bankası, teknik kadroda harita ve kadastro, inşaat, makine, elektrik, çevre, jeoloji, jeofizik mühendisliği, mimarlık ve şehir plancılığı gibi farklı meslek alanlarını bir araya getirerek tüm belediyelere teknik alanda hizmet sunmaktadır. İller Bankası halen 1180'i teknik personel olmak üzere toplam 3 bin 293 uzman kadro ile çalışmalarını sürdürmektedir.

Ülke gündeminin İsrail krizi ile toz duman olduğu bir zamanda, okullar kapanıp öğretmenler yaz tatiline çıkacak, emekçilerde malum yaz rehavetini dönemine girilecekken, haliyle eylem ve etkinlikler de cılızlaşacaktır. AKP bunu hesap ederek hareket ediyor. Böyle bir ortamda hazır ortalık toz dumanken ,"KAMU PERSONEL REFORMU" yasa tasarısını, oldu bittiye getirmenin hazırlığındalar.

1990?lı yıllarda kamuya ait işletmelerin, fabrikaların özelleştirilmesiyle başlayan süreç, bugün eğitim ve sağlık başta olmak üzere ulaşımdan haberleşmeye, belediye hizmetlerinden kültür ve sanata kadar hemen hemen tüm alanlardaki kamu hizmetlerini kapsar hale gelmiştir. Bugün belirlenen temel hedef, kamu hizmetlerini üreten kamu emekçileridir.

Bu süreçte görülen başka bir şey, sistem yeniden yapılanırken genellikle emek ve emekçiler üzerinden, onların çıkarlarıyla taban tabana zıt planlar yapılması ve bu planların uygulamaya konulmasıdır. Bunun temel nedenini değer, artı değer üreten biricik gücün canlı emek olması, dolayısıyla canlı emek kontrol altına alındığında, üretilen ve biriken değerin de kontrol edilebilir hale gelmesidir.

Kamu hizmeti tanımına giren hizmetler; eğitim, sağlık, sosyal güvenlik, ulusal ve yerel savunma, belediye hizmetleri, demiryolu hizmetleri, elektrik, su, gaz, yol, baraj, liman, kanalizasyon, haberleşme, kültür, altyapı vb. hizmetlerdir. Bu alanlardaki faaliyet kural olarak devlet tarafından yerine getirilir. Ancak devlet tarafından, özel girişimcilerin de kamu hizmeti alanını bozmadan devreye sokulması uygulamaları da yaygın olarak görülen bir durumdur.

Kamu Hizmeti ve Kamu Hizmetlerinin Ticarileştirilmesi Süreci

Çalışanalrın işgüvencesi elinden alınarak Taşeron Şirketler hastanelere doldurulacak.

İLLER BANKASININ ÖNEMİ

kendi sendikasını kurdu kendi müritlerini ve işe yeni giren olayların farkında olmayanları bu sendikaya üye yaptırarak onu zirveye çıkardı ve onu kullanarak en son abantta yapılan toplantılarla iş güvencesi yalama oldu resmen.

Yasa tasarısının kabul edilmesi halinde, banka hisselerinin satılabileceği, yabancı hisselerinin çoğunlukta olabileceği gündeme gelebilecektir. Halbuki tasarı ile getirilen uygulama zora dayalıdır. Bu süreç, demokratik katılımcılığa ve birlikte yönetme ilkesine aykırıdır.

Paran kadar ve parana göre sağlık himzeti alacaksın. hastaneler tıpkı otelelri gibi yılzdızlı olacak "A" sınıfına en çok parası olanlar, "E" sınıfına ise yoksullar gidecek, şansına doktor ve sağlık malzemesi varsa artık sağlık hizmeti almayı bekleyecekler.

Zaman içinde kamu hizmetleri ve bu hizmetleri üreten kamu emekçileri hükümet tarafından bir?yük? olarak görülmeye başlanmıştır. Çünkü gerek kamu hizmetleri, gerekse bu hizmetleri sunan kamu emekçilerinin giderleri, ?piyasa koşulları? içinde önemli bir maliyet kalemini oluşturmaktadır. ?Devir, ekonomi devri? olduğuna göre, işgücü maliyetlerinin azaltılması, bunun için kamu istihdamının daraltılması gerekmektedir.

Kamu Kurumlarını bir bir tasfiye etmeyi amaçlayan plan dahilinde, kamu emekçilerinin de aşama aşama tasfiyesi amaçlanmaktadır. Kamu Emekçilerinin başta İŞGÜVENCESİ olmak üzere, en önemli kazanım ve haklarını bir bir gasp etmeyi amaçlayan yasa taslağı eğer karşı durmazsak;

Bu da demektir ki; zaten satışa hazırlanmış olan ülkenin Hastaneleri ve Okulları dahil olmak üzere, Toprakları, Akarsuları, Gölleri, Limanları, Madenleri kısacası yeraltı ve yerüstü tüm kaynakları satılırken, Mahkemler "bu satış ülke halkının zararınadır" , yani "bu satışta kamu yararı yoktur" diyemeyecek.

Bankanın tasfiyesi ile birlikte altyapı hizmetlerinde düşük faizli ve uzun vadeli kredi dönemi bitecektir. Dolayısıyla, bu avantajdan yararlanamayan yerel yönetim hizmetlerinin maliyeti artacaktır. Hizmetlerin artan maliyeti de fiyatlandırmada halka yansıyacaktır. Halk sadece yatırımların maliyetini değil, alınan kredilerin yüksek faizlerini de ödemek zorunda kalacaktır. Fakirleşme kentle birlikte halka yansıyacaktır.

İller Bankası Genel Müdürlüğünün A. Ş. yapılması ne kuruma, ne çalışanlarına ne de hizmet sunduğu belediyelere hiçbir fayda getirmeyecektir.

Kamunun Tümüyle Tasfiyesi amacını taşıyana GATS sözleşmesinin ve 24 Ocak kararlarının gereğini yerine getirmekte hevesli olan iktidar, böylece daha hızlı şekilde tüm kamuyu tasfiyeye girişip, Özelleştirmede sınır tanımayacak, ne kadar kamusal hizmet varsa hepsini ticarileştirecek, paralı ve pahalı hale getirecektir. Bu hizmetler parası olana/parası kadar satılacaktır.

İller Bankası çalışmalarına 3 bin 225 belediye, 81 il özel idaresi ve 16 adet su ve kanalizasyon idaresi olmak üzere 3 bin 322 adet yerel yönetime doğrudan hizmet vermekte, köylere destek olmaya devam etmektedir. Özellikle belediyelerin çok büyük bir çoğunluğunun teknik kadrosu ve donanımının yetersiz olduğu dikkate alındığında tamamlanan tüm altyapı ve üstyapı hizmetlerinde ve gerçekleştirilen kentsel altyapı yatırımlarında İller Bankası'nın önemli rolü göze çarpmaktadır.

Yerel yönetimlerin merkezden koparılması ve zayıf bırakılması, kendi ayakları üzerinde duramayacak birçok yerel yönetimin mali sermayenin eline düşmesine ve onu beslemesine neden olacaktır. Hazine garantörlüğünde alınan dış borçlar ödenemediğinde, Hazine 6183 sayılı yasa çerçevesinde belediye mallarını haczedebilecektir.

Sn. süperadam

Başbakanlık'a gönderilen "İller Bankası AŞ Hakkında Yasa Tasarısı" ile İller Bankası, kamu kurumu niteliğinden çıkarılarak özel ticari şirket haline getirilmek istenmektedir.

Tasarının 11. Maddesi?Banka Hizmetlerinin gerektirdiği görevler, 657 sayılı Devlet Memurları kanuna ve diğer Kanunların Sözleşmeli personel hakkındaki hükümlerine tabi olmayan sözleşmeli personel eli ile yürütülür.? denilmektedir. Kanunda personelin durumunun ne olacağı aslında üstü kapalı olarak belirtilmektedir. Personel iş güvencesiz, sınırlı süreli sözleşmeli personel durumuna düşürülecektir. Bu haliyle taslak yasalaştığında, insan ayrımının, kadrolaşmanın, keyfiyetin her türlüsünün yaşanacağı bir kurum olacaktır. Yine aynı yasanın 11. Maddesinin (2) Fıkrası?Banka personelinin işe alınması, nitelikleri, atanma, ilerleme, yükselme, görevden alınma şekilleri, disiplin esasları, yükümlülükleri, görev ve yetkileri Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Bakanlar Kurulu Kararı ile çıkarılacak Yönetmelik ile düzenlenir, deniliyor. Buradan da anlaşılacağı gibi, personelin çalışma hakları, aylık ücret ile diğer mali ve sosyal hakları, Genel Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulu Kararı ile belirlenir. çıkaracağı Yönetmeliğe bağlanmıştır. Aslında keyfiyetin ne düzeyde olacağını da çok net bir şekilde belirtmektedir. Özlük haklarının, sosyal hakların, ücret ve sözleşmenin diğer yanlarının ne olacağı belli değildir. Bu haliyle yasanın çıkması, kabul edilir gibi değildir.

İLLER BANKASININ TASFİYESİ, ÇALIŞANLARIN VE İŞGÜVENCELİ İSTİHDAMIN DA TASFİYESİNİ AMAÇLAMAKTADIR.

BİR SONRAKİ AŞAMA ÖZELLEŞTİRME

Yarın öbürgün sizin kurum da kapatılır veya satılırsa;

Asıl sorulması gereken soru budur. Neoliberalizmin savunucularına göre, İller Bankası tasfiye edilmesi gereken bir kamu kuruluşudur. IMF, Dünya Bankası ve uluslararası ticari şirketlerin gözünün Türkiye'deki yerel yönetimler ve hizmet alanları üzerinde olduğu bilinmektedir. Yerel yönetimlerin mühendislik, mimarlık ve altyapı hizmet alanları dikkate alındığında yaklaşık 150 milyar dolarlık bir yatırım alanı olduğu görülmektedir. İller Bankası'nın bu alanlardaki görevlerinin sona ermesiyle küresel sermayenin boş bırakılmış bu alanlara ulaşması çok daha kolay hale gelecektir.

Planın 2. ayağı olarak, başta SAĞLIK ve EĞİTİM olmak üzere, ?temel insan hakkı? olan ve anayasal güvence altındaki kamusal hizmetleri de piyasaya açarak, paralı ve pahalı hale getirmek istemekteler.

Yasa Tasarısı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununu daha da kötüye götürerek; pek çok yasak ve antidemokratik uygulamayla, Kamu Emekçilerini , adeta otoriteye koşulsuz-şartsız biat ve itaat eden köleler haline getirmeyi amaçlıyor.

Kamuda TASFİYE Sürecinde Sıra, İLLER BANKASI'nda...

Kapitalizmin ekonomik ve siyasi gelişmesinin eşitsiz ve dengesiz olması, kaçınılmaz olarak sistemin sürekli kriz üretmesini ve krizlerle birlikte varlığını sürdürmesi sonucunu doğurmaktadır.

Sustukça Sıra Size ve Sizin Kuruma da Gelecek!

Mevcut personeli hiçbir kanunda tanımlanmayan bir sözleşmelilikle çalıştırılacak ve iş güvencelerini de ortadan kaldıracaktır. Çalışan personel sayısı azaltılarak başta bölge müdürlükleri kapatılacaktır.

Bankanın tasfiye edilmesiyle yıllardır bu kurumda hizmet veren ve ciddi bir deneyim ve uzmanlığa sahip teknik ve idari personelin her yönüyle mağdur olacağı açıktır. Deneyimli ve öngörüsü yüksek olan bu personelin DPB "havuzana" gönderilmesi ve farklı kurumlara dağıtılması ile ülke kalkınması da önemli bir erozyona uğrayacaktır.

Sağlığı; "temel bir insan hakkı" olmaktan çıkarıp bir "ticaret malına" yani "metaya" dönüştüren bu zihniyetin yaptığı Anayasa Paketi de işte bu amaçlar için hazırlanmıştır.

İller Bankası, eskiden kendi tüzüğüne göre kredi verirken artık bankacılık esaslarına göre kredi verecektir. Tasarıyla piyasadaki en düşük faizli krediyi veren İller Bankası'nın AŞ'ye dönüşmesiyle birlikte, faiz ve kredi oranlarının piyasa seviyesine çekilecektir. Oysa İller Bankası'nın temel amacı, yerel yatırımların düşük faizli krediler ile gerçekleştirilmesini sağlamak, yatırımların gerçekleştirilmesi için yeterli teknik elemana sahip olmayan ve mali durumu yetersiz, dolayısıyla temel belediyecilik hizmetlerini veremeyen belediyelere mali ve teknik destek vermektir.

Ne kadar çok sağlık hizmeti satarsan o kadar para diyecekler.

Sustukça Sıra Size de Gelecek!

Sizlere biçilecek rol 4/C statüsünden başka birşey olmayacak. Çalışanların 60'lı, 70'li yıllarda verdikleri mücadele ile elde ettikleri ne kadar kazanılmış hakkı varsa, başta Kamu Çalışanlarının İşgüvencesi ve Emekli İkramiyesi olmak üzere, İşçilerin ise Kıdem Tazminatı bir bir yok edilecek. Kamuda İşgüvencesiz, esnek ve kuralsız çalışmayı getirmek istediklerini defalarca itiraf ettiler. Anayasa Değişikliğinden sonra ilk işleri, 657'yi değiştirmek olacak. Özel Sektördeki var olan "taşeronlaşma" , "işçi kiralama" vs. gibi "modern kölelik" artık kamuya da taşınacak. Ayrıca "Performansa göre Ücret" adlı subjektif ve ucube sistemi ile işgüvencesiz kamu çalışanlarını otoriteye biat ve itaaat ettirerek, adeta başındaki idarecinin kulu-kölesi haline getirecekler.

Ülkesini satışa sunmayacak kadar seven, temel insani haklarına ve çocuklarının geleceğine sahip çıkan herkesi, bu dayatma Pakete "Hayır" demeye çağırıyorum.

Bu madde ile başta özelleştirme ve Kamunun Tasfiyesi uygulamalarında olmak üzere yargının AKP hükümetinin işlemlerine ilişkin verdiği iptal ve yürütmeyi durdurma kararlarında, "kamu yararı ve yerindelik ilkesi"ni dayanak olarak kullanmasını engellenmeye çalışılıyor.