Hizmet birleştirmesi oluyor mu olmuyor mu?

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA

gençlik sporda vhki olarak çalışmaktayım. Çalışmaya başlayalı 1 yıl oldu yıllık iznim açıldı fakat ben tekrar sınava girip aile sosyalde çalışmaya başlayacam. Yeni başladığım kurumda yıllık iznim ne olacak?

399 ve özel nitelik harici sözleşmeli alan var mı? En son kadro muhabbetinden sonra olmayacak diye biliyordum

Madde 9- (Değişik:14/05/2018-2018/11809) 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde belirtilen kurumlarda geçen hizmet süresi, bir yıldan on yıla kadar olan personele yirmi gün, on yıldan fazla olanlara otuz gün ücretli yıllık izin verilir. (Ek cümleler:RG-6/2/2021-31387-C. K.-3507/2 md.) Sözleşme döneminde kullanılmayan izinler, sözleşmenin devamı halinde müteakip sözleşme döneminde kullanılabilir. Cari sözleşme dönemi ile bir önceki sözleşme dönemi hariç, önceki sözleşme dönemlerine ait kullanılamayan izin hakları düşer.

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Usul ve Esasların 9 uncu madde de açıklıyor.

Hocam neyse bakalım bu hafta dilekçe vereceğim sonucunu buraya da yazarım. Ben hizmet birleştirme olması gerektiğini düşünüyorum ilgili mevzuata göre. Onlar size hangi maddeye istinaden hizmet birleştirme yapamayız dediler çok merak ediyorum. Öyle bir kanun var sa benide bilgilendirirseniz çok memnun olurum ki boşuna uğraşmamış olurum

657 den 399 a geçtim çalışmalarımın hepsini saydılar iznimide verdiler. Hitapa bakıyorlar

Benim bildiğim mevzuata göre çalışma şeklin ne olursa hizmet birleştirme yapılıyor. Sözleşmeli veya kadrolu farketmiyor.

İLİŞKİN ESASLAR

Bende aynı durumdayım. Daha önce kadrolu aday memur iken istifa edip sözleşmeli ye geçtim. İlk çalıştığım kadrolu da ki 7 ayı saydırmak istiyorum. Neye istinaden reddediyorlar açıklar mısınız