15.965 0,509796= 8 bin 138 lira

Bu maddenin uygulanmasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye ve uygulamayı yönlendirmeye Cumhurbaşkanlığı yetkilidir."

Aylıklarını ek 10 uncu madde ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu hükümlerine göre alanlara; subay, sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli astsubay, sözleşmeli subay ve astsubay adayları, uzman jandarma ve uzman erbaşlar ile 10/3/2011 tarihli ve 6191 sayılı Kanuna tabi personele (diğer statülerde olup aylıklarını 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa göre alanlar dahil); mali haklarının belirlenmesinde ek 11 inci madde, geçici 10 uncu maddenin birinci fıkrasının bendi ve geçici 29 uncu madde hükümleri uygulananlara; 25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kanun kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşlarında iş mevzuatına tabi olanlar hariç mali hakları veya ücret tavanı ilgili mevzuatı uyarınca en yüksek Devlet memurunun mali hakları ya da bu mali haklara göre belirlenmiş olan ücret veya ücret tavanları esas alınmak suretiyle tespit edilen kadro, pozisyon veya görevlerde bulunanlara (26/10/1990 tarihli ve 3671 sayılı Kanun hükümlerine tabi olanlar dahil); aylık ödenekleri 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Kanunun 39 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan gösterge rakamları esas alınarak belirlenen belediye başkanları ile başkan yardımcılarına (haklarında 5393 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesinin üçüncü fıkrasının uygulanmasında dikkate alınmak üzere başkan vekilleri dahil); bir yıldan az süreli çalışanlar, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar, proje süreleriyle sınırlı olarak veya geçici mahiyetteki işlerde çalışanlar ve ücretleri 2914 sayılı Kanunun 16 ncı maddesinde belirtilen esaslara göre belirlenenler ile mevzuatı uyarınca ücretleri özel olarak belirlenen diğer yabancı uyruklu çalışanlar hariç olmak üzere 4688 sayılı Kanun kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşlarının merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatlarında istihdam edilen sözleşmeli personele (15.965) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ödeme yapılır. İlave ödemeye hak kazanılmasında ve bu ödemenin yapılmasında, personelin aylık veya ücretlere ilişkin tabi olduğu hükümler uygulanır. Bu ödeme damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve sigorta prim kesintisine tabi tutulmaz.

Seyyanen zam, kanunda yer aldığı üzere 15 bin 965 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımıyla bulunmaktadır. Aylık katsayı 5 Aralık 2023 tarihi itibariyle 0,509796'dir. Katsyı 2024 yılı Ocak abşında yüzde 50'ye yakın bir oranda artarsa 0,764694 olacaktır.

15 Temmuz 2023 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 7456 sayılı Kanunla, kamu personeline seyyanen zam verilmiştir.

Seyyanen zam sabit bir ödeme değildir!

5 Aralık 2023 tarihi itibariyle seyyanen ödeme

"Ek Madde 40 - (Ek madde: 14.07.2023 - 7456 S. K/Madde 28)

1 Ocak 2024 tarihi itibariyle seyyanen ödeme

Seyyanen zam, kanunda yer aldığı üzere 15 bin 965 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımıyla bulunmaktadır. Aylık katsayı 5 Aralık 2023 tarihi itibariyle 0,509796'dir. Katsyı 2024 yılı Ocak başında yüzde 50'ye yakın bir oranda artarsa 0,764694 olacaktır.

"(15.965) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ödeme yapılır. İlave ödemeye hak kazanılmasında ve bu ödemenin yapılmasında, personelin aylık veya ücretlere ilişkin tabi olduğu hükümler uygulanır. Bu ödeme damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve sigorta prim kesintisine tabi tutulmaz."

Kanuna göre zam geleceği bariz belli olmasına karşın tgrtnin gazete yazarı diye çıkardığı sgk uzmanı arkadaş memurlara gelecek zamın seyyanene gelip gelmeyeceği belli değil maliye bakanı belirleyecek gibi açıklama yapması insanların bu konuda onlarca kez soru sormasına sebep oluyor maalesef.

15.965 0,764694= 12 bin 208 lira

375 sayılı KHK'ya eklenen seyyanen zam maddesi şu şekildedir:

İlave ödeme, kapsamında bulunanlara sadece kendi unvanı esas alınarak ödenir ve mali hakları mevzuatı uyarınca en yüksek Devlet memuru veya başka bir unvan esas veya emsal alınmak suretiyle belirlenenler bakımından, diğer mevzuat uyarınca mali haklarının belirlenmesine esas ödeme unsurlarının kapsam veya hesabına dahil edilmez. Bu ödeme, ilgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan veya mali ve sosyal hakların tespitinde esas alınan aylık, ücret, zam, tazminat, ödenek, döner sermaye ödemesi, ikramiye ve diğer herhangi bir ödeme unsurunun ya da ücret tavanının hesabında dikkate alınmaz. Bu madde hükümleri, doğrudan veya başka bir ödemenin hesabında olmak üzere, tamamen veya kısmen mükerrer ödeme yapılmasına neden olacak şekilde uygulanamaz. Diğer mevzuatın bu fıkraya aykırı hükümleri uygulanmaz.

Tabi bir o değil bilip bilmeden yorum yapan çok kişi var maalesef. Bu yüzden bu gönderi en üstte sabitlenmeli ki bir daha bu konu hakkında soru sorulmasın.