İŞ GÜVENCESİZ ÇALIŞTIRILANLARIN KADROYA ALINMASI İÇİN İMZA METNİ

GÖREVİ

Tüm bu hizmetlerin sağlıklı yürütülmesi için bütçeden sağlık hizmetlerine ayrılan pay yükseltilmeli, sağlık çalışanlarının temel ücretleri artırılmalıdır.

Yapılan zam temel ücrete yapılmadığından, emekliliğe yansımayacak.

Nitelikli kamu hizmeti verilmesi hükümetin Anayasal sorumluluğudur. Bu nedenle halen kamuda asli ve sürekli kamu hizmeti veren sağlık kuruluşlarında çalışanların kadroya alınması için gerekli yasal değişikliklerin yapılmasını talep ederim.

Sadece poliklinik ve muayene hizmetleri değil her türlü ilaç ve tedavi giderleri de ücretsiz karşılanmalıdır.

Sağlık Emekçilerinin kamu işkolundaki örgütlü gücü olan SES'i kutluyor, insanca bir yaşam ve emeğin iktidarı uğrunda verdiğiniz mücadeleniz mücadelemizdir diyorum.

Kiminin döner sermayesi, kiminin ek ödemesi, kiminin ek dersi kesildi, kesilmek istendi. Özellikle KESK?e bağlı sendikaların üyeleri iş bırakmalar, basın açıklamaları, çeşitli sendikal faaliyetleri sonucu uğradıkları idari soruşturmalar ve verilen disiplin cezaları sonrası yapılan kesintilere karşı hukuk mücadelesi vermek zorunda kaldılar. Umarız bu ek ödeme de, uygulama talimatında cezalandırma aracı haline getirilmez.

Sağlık kuruluşlarının ciddi boyutlardaki personel sıkıntısı kadrolu personel ile giderilmelidir.

Diğer taraftanda bence bazı kollktifler oluşturacak yapılanmalara artık en azından bizim yapı içerisinde ama mümkünse tüm arkadaşlarla tartışmalar oluşturmalıyız. Yaşam alanında nefes alacak yapılanmalar kurmalıyız. Bunlar amaç değil ama araç yapılanmalar olup kapitalist işletme modelleri ile yapılandırılmalıdır. Gerek sağlık ve gerekse diğer iş kollarında bu tip açılımları başlatmak yararlı olacaktır. Devlet kapitalismini savunmanın dışında yöntemlerde oluşturulmalıdır.

Yani kamu emekçilerinin önemli bir kısmı hala açlık sınırının altında temel ücret almaya devam edecek.

arkadaşlar mücadelemizde niçin sağlıkçıların meselelri bu kadar geç hallediliyor yada halledilemiyor?bıktık artık sözleşmeli kölelikden!

Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık kuruluşlarında ve Üniversite Hastanelerinde çalışan sağlık personeli;

TBMM BAŞKANLIĞI?NA

hep bölücü mitinge çıkıyorlar imraliya özğürlük diye nara atıyorlardır diye biliyordum ben onları demek memur sendikasıymış...

Bu tüm kongreyi oluşturan tüm grupların ve bununda ötesinde bence örgütlü birey olmayı tercih etmiş ve bilimsel hareket etmeyi kendine olmazsa olmaz ışık olarak kabul etmiş 6. Olağan Genel Kurul delegelerinin bir başarısıdır. Ve çok uzun zamandır herşeyin gerek inandığımız ideoloji açısından gerek KESK ve gereksede SES açısından çok kötü gittiğine inandığım bir düzlemde aslında emekçilerin her zaman her kötü gidişe dur diyebileceğinin güzel bir göstergesi olarak önemsiyorum. Artık yeni bir ışık görünmektedir önümüzde. Ve biz emekçiler çok zor bir misyonda yüklendiğimizin farkında olarak artık yaşam içerisinde daha dikkatli ve daha sorumlu hareket etmek zorunda olduğumuzun bilincinde gelecek üç yılda MYK mızı ve emeğimizi taçlandırmamız gereken zor bir sürece tüm pozitif enerjimiz ile başlamak zorundayız. Kırgınlıkların küskünlüklerin unutulduğu yarını daha güzel yarını birlikte kurabilmenin heyecanı ile tekrar ilk adımlarımızı atarak yaşama başlamalıyız. Kazanım önemlidir, artık KESK'in bürokratik sendikacılığı gidemeyeceğinin önemli bir sinyali ortadadır.

5) MYK devlet memuru zihniyeti ile çalışmamalıdır. Her sabah erkenden örgüte gidip orada mesai doldurmayı kendine bir iş olarak algılamamalıdır. MYK daki arkadaşlarımız başta basın ve meclisteki bize yakın yapılar ile ortak iş üretebilecek gelişimleri kurmalıdır.

Kamu idare, kurum ve kuruluşlarında geçici iş pozisyonlarında çalışanların sürekli işçi kadrolarına veya sözleşmeli personel statüsüne geçirilmeleriyle ilgili kanun tasarısı TBMM Başkanlığı?na sunulmuştur. Tasarı ile süreklilik kazanmış, iş ve hizmetlerde çalıştırılan geçici işçilerden, fabrika, şantiye, atölye, çiftlik, arazi gibi işçi istihdamının zorunlu olduğu yerlerde fiilen çalıştırılanların sürekli işçi kadrolarına, bunların dışındakilerin ise sözleşmeli personel statüsüne geçirilmesi öngörülmektedir.

Yaşamı değiştirmek iç çekişmelerle kendini yok etmek değildir, pragmatizm içerisinde yalnış üretmek hiç değildir. Bu hastalıklı küçük burjuva kavramları bırakıp gerçek hedeflere doğru yürüyen türkiye emekçilerine selam olsun. Selam olsun yarının onurlu geleceğini kuranlara; Yaşasın Sınıf mücadelemiz, SES yaşasın KESK.

Bugün sağlık ocakları ücretsiz diyen İKTİDARIN 5 yıllık Hükümeti zamanında sağlıkta Cumhuriyet tarihinin en hızlı piyasalaştırma, özelleştirme uygulamaları gerçekleştirildi. Parası olmayan vatandaş sağlık kuruluşlarının kapısından adımını atamadı, hizmet satın almalar ve taşeron uygulamaları hizmetin kalitesini düşürdü. 11 ilde sağlık ocakları kapatılarak, GSS ile tüm Türkiye?de uygulanacak olan, ticarethane gibi işleyecek Aile Hekimliği sistemine geçildi. 1. basamak sağlık kuruluşlarından ücretsiz yararlandırma konusunda samimiyet varsa;

Yıllardır sağlık hizmetlerinin eşit, ücretsiz ve nitelikli sunulması gerektiğini söyledik, bunun için mücadele yürüttük.

10) Devlet memurunun siyaset yapma hakkı: Arkadaşlar bilindiği gibi uluslararası bir hak olmasına rağmen hala kullanılamayan bu hakkı kazanmak çok basit. Şimdiki siyasi partiler üzerinden bü tip bir yapılanma hatalı olacaktır. Birincisi bu partiler sırf bu yüzden kapatılabilirler, ikincisi çoklu renkliliğimizde sorunolacaktır. Arkadaşlarımız acilen bir emek, barış ve özgürliük partisi kurmalıdırlar. Bu partiye aynı anda ve aynı saatte kayıtları yapılan binlerce kamu emekçisi kaydedilmelidir. Bu bu partinin kapatılma davasını ve emekçilerin yargılanma halini oluşturacaktır. Burada sistem iki yerden açmaza alınacak birincisi parti kapatma ikincisi emekçinin siyaset yapma. Bu şekilde çok kısa bir süreçte kesinlikle siyaset yapma hakkı kazanılacaktır. Bu konuda tartışmaların başlatılarak gereken ortaklaşma ile bu yola soyunulmalı, mümkünse KESK ile ama olmuyor ise SES bunu tek başınada becerebilecektir.

siz gerçekten sendikaların memurlar emekçiler için bişeyler yapmaya çalıştığına inanıyormusunuz arkadaşlar ben yıllarca ses in şube başkanlığını yaptım küçük bi ilde hatta o ilde kurucusuydum çoğumuzun karşılaşmış olduğu sorunlarla müadele etmek zorunda kaldım tek amacım emeğimizin karşılığını insan onuruna yakışan bi şekilde elde etmekti fakat sayın hakkı tombuldan başlayan ve yanındaki değişik siyasi amaçlar güden yönetici arkadaşları ile devam eden ideolojiyi ön plana emeği arka plana atan bi yapının içine düştüğümü gördüm ve pes ettim ha diğer sendikalar çokmu iyi diyeceksiniz tabiki değil hatta çok çok daha kötü onlarında amaçları ideolojileri belli ama sanırım sarı sendikacılığı bırakıp gerçekten emeğe emekçiye yönelik ideolojisini unutmadan ama ikinci planda tutan bi oluşum yaratmak daha mantıklı ve sağlıklı olur düşüncesindeyim ne dersiniz

Ücretler arası eşitlik sağlamanın yolu, öncelikle temel ücretin insanca yaşayacak düzeyde eşitlenmesi, daha sonra iş güçlüğü, kıdem, öğrenim durumu, çalışma ortamı? vb. kriterler değerlendirilerek ücretlendirmenin yapılmasıdır ki, bu da ancak toplusözleşmeli bir düzende mümkün olabilir.

3) Sendikalarımızda yapacağımız pozitif açılımların siyasallaşmaya katkı sunacak okullar olduğu unutulmamalı ve sendikamızı yani emek örgütlerimizi hiç bir zaman bir siyasi yapının düşüncelerinin mutlaklaştırıldığı bir yere çevirmemelidir.

"ÜNVAN SINAVLARIYLA İLGİLİ OLARAK SENDİKANIN BİR EYLEMİ YA DA GÖRÜŞÜ VAR MI ... SİSTEM DEMOKRASİ VE BENZERİ KONULARDA YASALARIN İZİN VERDİĞİ ÖLÇÜDE MESAİ TÜKETİMİNİ YADSIMIYORUM AMA; KURUMLARDA AÇILMAYAN BU SINAVLARLA İLGİLİ OLARAK, SENDİKA NE TÜR MÜCADELE YAPIYOR... "şeklinde daha önce yazdım ama neden bu anlamda bir SES gelmedi... özellikle sendika yöneticilerine bu sorum!!?

ÜCRETTE GERÇEK ADALET; TOPLU SÖZLEŞMEDİR

GSS ile paralı hizmete dönüşecek olan Aile Hekimliğine son verilmeli, yıllardır kaderine terk edilen sağlık ocaklarına yatırım yapılmalıdır.

Ücretsiz sağlık hizmetleri seçime kadar değil, sürekli olmalıdır

1) Bundan sonra kongre çalışmaları mutlaka kongre takvimlerine sıkışılan son birkaç ay içerisinde değil bugünden 3 yıl sonrası perspektifi ve programı oluşturularak çalışılagelmesi gereken bir süreç olarak algılanmalı ve bu yolda acil çalışmalara başlatılmalıdır.

6) Bu örgüt sağlığı gerçekten sosyalist açıdan parametreler ışığında anlatmalıdır. Ve bence muhalefeti yaptırmayızdan ziyade bu niye yapılmadı boyutuna taşımalıyız.

2) SES üyesi olduğu konfederasyonda artık 3-2-2 veya 2-1-1-2-1 veya 2-2-2-1 veya 4-3 vs gibi hesaplarla oluşturulan kirli kongre perspektifini yıkmalıdır. Bir program ışığında ve yapılacak makro işlerin tam olarak saptandığı bir kongreye gidiş ve oradaki arkadaşların önüne konan görevleri yapmak zorunda olduğunun bilinci bence küçük burjuvazinin bize kattığı ve hiçde devrimci olmayan bu kirli pazarlıklardan artık bizleri kurtaracaktır. Ve kongrelerimizi kısır tartışma alanlarından çıkartarak bence pozitif perspektifli ve kararlar oluşturduğumuz verimli çalışma alanlarına yöneltecektir.

4) MYKmız mutlaka bu süreçte TTB ETkin Demokratik Hekimler ile çok sıkı ilişkiler geliştirerek TTB nin elli yıldır oluşturduğu okul ve ideolojik birikimi çok iyi örgütümüze taşımalıdır. Bunun içinde bence MYK mızın önünde olmazsa olmaz yapılanmadan olan bir mutfak oluşturma işine hızla girişilmelidir. BU paylaşım ortamı yani bu grup çok daha etkin ve hızlı haberleşme ve hızlı tepkilerin oluşturulacağı bir platform olarak kullanılmalıdır.

Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülmekte olan ve önümüzdeki hafta TBMM Genel Kuruluna gelmesi beklenen yasa tasarısı tüm sözleşmeli, geçici işçi, vekil, çakılı sözleşmeli, taşeron vb. statüdeki tüm çalışanların iş güvenceli kadroya alınması için yeniden düzenlenmelidir. Bu amaçla hazırladığımız ve örgütümüze gönderdiğimiz metin aşağıdadır.

serçe misin akbaba mı? adsıl bölü senin gibi dangalaklardır. senin gibiler yüzünden memur 6 yıldır orta oyunu ile oyalanıyor. kamusen ve memursen gibi kanarya sevenler dernekleri sayesinde kandırılıyoruz. sen uyumaya devam et

ünvan sınavları hakkında SES istiyorum..

Çünkü; öğretmenler hariç ek ödeme alan kamu emekçilerini kapsamıyor. Ancak aldıkları ek ödeme, verilen ek ödemeden az ise aradaki farkı alabilecekler, bu durumda bile fark yıllık olarak hesaplanacak. Kapsam dışı kalanların ciddi ağırlığını yaklaşık 300 bin civarında sağlık ve sosyal hizmet emekçisi oluşturuyor. Benzer sorun farklı işkollarında da var ve bu sayı ortalama 900 bin civarında.

memur içinde bir şeyler yapıyorlar mı onlar...

Uygulama sadece birinci basamak sağlık kuruluşlarını değil, ikinci ve üçüncü basamak dahil tüm sağlık kuruluşlarını kapsamalıdır.

1- Şu anda kamu emekçilerinin yarıdan biraz fazlasına farklı düzeylerde yansıyacak olan bu zam olumlu görülmekle birlikte, tüm memurlara 103-264 YTL arası maaş zammı yapıldığının koca bir yalan olduğunu ilan etmek gerekiyor.

Yapılan açıklama ve zamanlaması; bir yandan toplu görüşme masasını hiçleştirirken, daha önemlisi emekçilerde sendikalı ve örgütlü olmaya gerek duymama düşüncesini de yaygınlaştırmaya hizmet ediyor.

Bugüne kadar ek ödemelerin her türlüsü kamu emekçilerini cezalandırmanın aracı olarak kullanıldı.

Kamu emekçilerine ve örgütlerine düşen görev, toplu pazarlık sistemi dahi olsa emekçilerin haklarını ancak örgütlü mücadele ile alabileceği gerçeğini unutmadan buna uygun bir mücadele programı ve pratiği içinde olmaktır. Verilecek en iyi cevap bu olabilir.

Kamu emekçilerinin 2009 yılı zam oranlarının görüşüleceği toplu görüşmelerin ilk günü olan 15 Ağustos?taki katılımcılar işlerini 18 Ağustos?ta toplanacak komisyonlara havale etmişken Başbakan 16 Ağustos?ta?memura zam? açıklaması yaptı. Başbakan aynı zamanda, KESK?i ve dolayısıyla bağlı sendikaları?malum sendika? ilan ederken, bu ilandan mutluluk duyanları da?kendi yaptığı? zam ile toplu görüşme masasında?hiçlik derekesine indirmiş? oldu.

GSS yasası geri çekilmelidir.

Arkadaşlar merhaba, bugün SES 6. genel kurulundan döndük, çok yoğun bi gündem vardı ve yeni MYK seçimi yapıldı ama sendikamızın üye sayısında son 3 yıldır ciddi bir düşüş olduğu ve istifaların arttığı bildirildi, özellikle metropol kentlerde bu sayı binlere yakın, lütfen sendikamızda konumumuz olursa olsun ciddi çalışma koşullarına girelim artık çünkü unutmayın bizim arkamızda sağlık-sen üyesi idareciler yok, yeni yönetim herkese hayırlı olsun

Sağlığın aşama aşama özelleştirilerek piyasanın acımasız koşullarına bırakılması, yani "paralı ve pahalı" olmasını amaçlayan, SSGSS ye karşı verdiği kararlı ve onurlu mücadelesi için, SAĞLIK EMEKÇİLERİ SENDİKASINI yürekten kutluyor, mücadelesine ortak olduğumuzu beyan ediyorum.

SES MYK Üyesi

Kamu Emekçiler Konfederasyonuna bağlı tüm sendikalar gibi SES olarak İNSANCA BİR YAŞAMIN mücadelesini hepbirlikte başlattık, yürüttük, sürdürüyoruz.

ADI SOYADI

arkadaşlar SES in sayfasındabir dilekçe var bu dilekçeyle bakanlığa başvuruda bulunsak. en azından bakanlık sesimizi duyar. ne dersiniz.

ses ne zaman sesini duyurabildi ki; daha 28/02/2008 tarihinde haber7.com da ye alan haberde genel başkanlarının roj tv ye yapmış olduğu açıklamada kuzey ırak a yapılan müdahaleyi kanlı bir savaş olarak nitelendirdi, ateş kes dedi hiç kimse tınlamadı bile ses'in sesi çıkmıyormuş gibi davrandılar. ses mkyk üyesi bir bayan dhkp-c üyeliğinden dolayı şuan cezaevinde bunu da kimseye duyuramadı. ne olacak buradaki bir avuç insanın hali anlamadım. biri cevap versinde anlayalım.

9) Bu sene yapılacak sanat ettinliklerimizde sağlığın özeli gibi bir konu belirleyip bu konuyu arkadaşlara anlattıralım. Bunun için görsel çalışan arkadaşlar ne bileyim bu konuyu merkezine alan film, fotoğraf vs. Edebiyat ve diğer işlerle uğraşanllar bu konu ve bunun getirecekleri ve götürecekleri ile ilgili çalışmalar koysunlar. Ve bu çalışmalara katılan arkadaşlara örneğin 100 YTL dayanışma parası koyarak bunların ufak tefek işlere yardımcı olunmalı ve sonrasında birinci ve veya bilmem kaçıncısı olmayan ama bir konu anlatan ve anlattığı konu itibari ile hiçde az ses getirmeyecek işler çıkartalım.

İş yasasına tabi geçici işçi, 657 sayılı DMK?na tabi 4/B?li sözleşmeli personel, 4/C?ye tabi geçici personel, 657?nin 86. maddesine tabi vekil ebe-hemşire, 4924 sayılı yasaya tabi çakılı sözleşmeli ve taşerona bağlı olarak farklı statülerde çalıştırılmakta, iş güvencesi bulunmamaktadır. Hiçbir koşulda naklen atanamamakta, bu nedenle aile birliği sağlanamamakta, üst öğrenimden yararlanamamakta ve çeşitli tedavi olanaklarından mahrum kalmaktadır. Eşit işe eşit ücret uygulanmamakta, çoğu nöbet ücreti alamadığı gibi fazla çalışma karşılığında izin hakkından da yararlandırılmamaktadır.

4) Kendi arkadaşlarımız dahil hiçbir kimseyi ve veya grubu ötekileştirmemeliyiz. İnsan insanoğlu hata ve doğrular yapan bir canlıdır. Hatalarda insanlar içindir. Hatalarında ısrar etmediği sürece hiçbir insanı kaybetmemeliyiz ve bu arkadaşlarımızı konuşarak ve ikna ederek kazanmalıyız. Ve unutmamalıyız ki mutlak siyah ile mutlak beyaz arasında 9 tane gri tonlama vardır. Ve özellikle kapitalizm öğretileri içerisinde yaşamak dışında şansı olmayan ama insanlık için en büyük değer olan emeğe inanlar bizler çoğu zaman bu travastileştirilmiş yaşam içerisinde belki daha fazla hata yapma durumunda kalanlarız. Dialektiğin yani değişimin yani dönüşümün olduğu yerde hatalarda olacaktır. Bunları katı bir tavırla değil tartışlarak tartıştırarak, kaybetme değil kazanmaya çalışarak ve ötekileştirmekten çok farklılıkları ile birlikteliği kurarak yaşamı örmeliyiz.

KESK ve KESK Konfederasyonuna bağlı sendikalara sendikaların nasıl iş yaptıklarını ve diğer çetelerin iş başaramadığından KESK Konfederasyonuna ve KESK'e bağlı sendikalara çamur atarak kendilerini avutmadan başka bir şey bilmeyen çeteler var bu ülkede o çetelerde batı emperyalistlerin para ile kiralanmış olduğu şahıslardır onlar ki sayın devlet yetkilileri ve Adalet yetkilileri KESK'e bölücü diyen kişileri acaba araştırsa sanırım asıl bölücü ve Türk düşmanı olduğu aynı zamanda batı emperyalistlerinde para ile kiralık olarak kiraladığı bir uşak olduğu ortaya çıkar. eğer bunlar kiralık bir uşak olmasa bu ülkede bir türk vatandaşı kamu kurumunda çalışıyor ve o kişiye bölücü diye hitap ediyor demekki kendinin ne olduğunu kanıtlıyor ama maalesef bizim arkadaşlarımız anlamıyor o da ayrı bir konu bu insanlar uyanmalı ve neyin ne olduğunu anlamalı artık.

Kamudaki 22 bin 4/C?li ile işkolumuzda çalışan vekil ebe-hemşireler de kapsam dışında.

7) Bence bir siyasi yapılanmanın olmazsa olmaz ayağı olan ekonomopolitik mutlaka dikkate alınmalı. Kongre salonunda kullanılan çelenkler beni gerçekten üzmektedir. Bu diğerlerinin yaptığının dışına çıkmayan yapılanma hastalıklıdır, farkların ortamda şekilsel düzeyde bile korunması gerekmektedir.3 günlük kogremizde solan çiçeklerin üzüntüsünü azaltan tek bir şey olmuştur kongre salonunun iradesi.

2- Henüz toplu görüşmelerin ilk günü geçmiş, KESK toplu pazarlık düzeni olmadığı için masaya gitmemiş ama önemli sayısal yetkiye sahip iki konfederasyon masada oturuyor ve görüşmeler yeni başlamış. Başbakan ise; ?ne kendi yasamı tanırım, ne toplu görüşme tanırım , her şeyi ben bilirim, ben veririm, ben alırım? edasında tebaasına zam dağıtıyor ve masada oturanlar da kendi payları varmış gibi mutluluk duyuyorlar.

Metin güzel ama taşeron mağduru sağlık bakanlığı bünyesinde çalıştırılan personel için henüz hiçbir iyileştirme yapılmadı, konuya ilişkin taşeron mağduru çalışanların ilgili makamlara örneklerde görülen dilekçeleri iletmeleri rica olunur.

niye benim soruma yanıt veren yok

ÜNVAN SINAVLARIYLA İLGİLİ OLARAK SENDİKANIN BİR EYLEMİ YA DA GÖRÜŞÜ VAR MI ... SİSTEM DEMOKRASİ VE BENZERİ KONULARDA YASALARIN İZİN VERDİĞİ ÖLÇÜDE MESAİ TÜKETİMİNİ YADSIMIYORUM AMA; KURUMLARDA AÇILMAYAN BU SINAVLARLA İLGİLİ OLARAK, SENDİKA NE TÜR MÜCADELE YAPIYOR...

ŞÜKRAN DOĞAN

8) Özel Sağlık kuruluşları ve buradaki çalıştırılma şekilleri ve çıkan yönetmelik ve genelgelerde takip edilmelidir. Sağlık yaşam içerisinde bir bütündür. Özel sktörde bunların yaptıkları çok dikkatlice izlenmeli ve buradaki açmazlar da çok iyi saptanmalıdır. Sağlıkta dönüşüm dedikleri kirli ilişki unutulmamalıki bir çok parametrenin karışımıdır. Bİr yandan kamu tasfiye edilirken bunun karşısında oluşturulan özelleşme ayağındaki özel sektörler kimlerdir? Hangi sermaye grubundandır ve bu özelleştirme ayağında trostleşmeye gidiş nasıl kurulmaktadır. Ucuz sağlık işgücü yaratmak için neoliberal politika savunucularının ne faşist işlemler yaptıkları izlenmelidir. Sağlık çalışanlarını nasıl bir gelecek beklediği gösterilmelidir.

Öncelikle bu haftasonu biten genel kurulumuzda yorulmadan ve tüm yüreği ile oluşan sonuca katkı sunan siz onurlu emekçi kardeşlerimize bir teşekkür ile söze başlamak herhalde en doğru olandır. Evet bizler emek barış ve özgürlüğün ışığında yürüyen ve yarının onurlu geleceği için çalışan ve bunun için bugünlerimizden fedakarlıklarda bulunan ve bu ülkenin ve bu ülke halklarının enternasyonel dayanışma ile oluşturacakları farklı bir dünyayı taş taş tuğla tuğla kuranlarız. Ve bu uğurdaki mücadelenizi bir kez daha saygı ile selamlıyorum.

Başbakanın açıklaması iki açıdan değerlendirmeye muhtaç:

Geçen hafta S. B. Ankara Meslek Hastalıkları Hastahanesinde çalışan 140 personelin 90 küsürü aynı anda bireysel olarak il içi nakil talebinde bulundular acaba neden?