İşte bunu yapabilmek için de engellilerin istihdam süreçlerinde karşılaştıkları MOBBİNG ve ayrımcılık uygulamalarına karşı bir hukuk mücadelesi hayati derecede önem arz ediyor. Bu konuda benim şahsen yürütmeyi planladığım bir süreç var ve konuyla ilgili ictihat kararlarına örnek uygulamalara baakrak bir yol haritası çizmeyi planlıyorum.. Şimdi diyorum ki İster kamu ister özel sektörde olsun MOBBİNG e karşı başlatılan süreçler hakkında bilgisi olan arkadaşlar bu konuda fikirlerini paylaşabilri mi.. Zira önümüzdeki dönemlerde bu konuyu bir sivil insiyatif haline getirmeyi amaçlıyorum hepinizden ilgi alaka ve destek bekliyorum SAYGILARIMLA

Arkadaşlar atamlar tercihler ve yerleştirmeler epeydir gündemimizi meşgul ediyor ki bu oldukça makul ve haklı bir gerekçedir. Ancak hepinizin de bildiği gibi iş engellilerin istihdam edilmesinde bitmiyor atananların daha insani şarlarda çalışması eğitim meslek ve engellilik durumu dikkate alınarak görevlendirme yapılması konusunda "ÖRNEĞİN ENGELLİLERİ HİZMETLİ" olarak gören anlayışa karşı mücadelesi edilmesi konusunda da bir FARKINDALIK oluşturulması gerekiyor..