Çalıştığın yerin kıymetini bil. karakol ekipler asayişte herşey çok iyimi sanıyorsun

19/03/2011 tarih ve 27879 sayılı Resmi Gazete`de yayımlanan "İşyerlerinde Psikolojik Tacizin Önlenmesi" konulu Başbakanlık Genelgesinde, kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör işyerlerinde gerçekleşen psikolojik tacizin çalışanların itibarını ve onurunu zedelediği, verimliliğini azalttığı ve sağlığını kaybetmesine neden olarak çalışma hayatını olumsuz etkilediği, kasıtlı ve sistematik olarak belirli bir süre çalışanın aşağılanması, küçümsenmesi, dışlanması, kişiliğinin ve saygınlığının zedelenmesi, kötü muameleye tabi tutulması, yıldırılması ve benzeri şekillerde ortaya çıkan psikolojik tacizin önlenmesi, iş sağlığı ve güvenliğinin ve çalışma barışının geliştirilmesi için bazı tedbirlerin alınması gerektiği, işyerinde psikolojik tacizle mücadelenin öncelikle işverenin sorumluluğunda olduğu, işverenlerin çalışanların tacize maruz kalmamaları için gerekli bütün önlemleri alacakları, bütün çalışanların psikolojik taciz olarak değerlendirilebilecek her türlü eylem ve davranışlardan uzak duracakları, belirtilmiştir.

Yapacağın şey şu, polis okulu müdürüne çıkıp ben polislik yapmak istiyorum karakolda veya ekiplerde çalışmak istiyorum diyeceksin o sana soracak neden gitmek istiyorsun diye kesinlikle mobing yalakalık falan filan bu konulara girme sakın sadece söyleyeceğin ben polislik yapmak istiyorum şeklinde şeyler anlatacaksın hepsi bu kadar.

"Çalışma hakkı ve ödevi" başlıklı 49 uncu maddesinde&amp;#894; herkesin çalışma hakkı ve ödevi olduğu belirtildikten sonra, devletin yükümlülükleri arasında, çalışma hayatını geliştirmek için çalışanları korumak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli tedbirleri alacağı, belirtilmiştir.

Bursa Bölge İdare Mahkemesinin 07/11/2014 tarih ve E. 2014/4053&amp;#894; K. 2014/3839 sayılı kararı Kararda&amp;#894; "Mobbing&amp;#894; bir veya birkaç kişinin bir diğer kişiye uyguladığı, düşmanca ve ahlaka, etiğe aykırı yöntemlerle uygulanan sistematik psikolojik bir baskı olarak ifade edilebilir. Aslında mobbing kelimesinin anlatmak istediği şey&amp;#894; iş yerindeki duygusal taciz, psikolojik şiddet, dışlama, aşağılama, rahatsız etme, çalışma motivasyonunu, özgüvenini kırma ve mutsuz etmedir. Mobbing uygulamalarını ispat etmenin çok zor olduğu kabulüyle mobbinge karine teşkil edebilecek delillere dayanılarak yargılama yapılmasını benimsemek zorunludur.", denilmiştir.

SANA AMİRLER TARAFINDAN VERİLECEK CEVAP BU... kal sağlıcakla

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Amir durumunda olan devlet memurlarının görev ve sorumlulukları" başlıklı 10 uncu maddesinde, amirin. maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik içinde davranacağı ve amirlik yetkisini kanun, tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen esaslar içinde kullanacağı,

2709 sayılı T. C. Anayasasının "Devletin temel amaç ve görevleri" başlıklı 5 inci maddesinde &amp;#894; kişilerin ve toplumun refah, huzur ve mutluluğunu sağlamak, insanın maddi ve manevi varlığının gelişmesi için gerekli şartları hazırlamaya çalışmak sayılmış,

YENİ MEMURSUN... MAHKEMEYLE UĞRAŞMANI İSTEMEM AMA YİNEDE AŞAĞIDAKİ KANUNLAR VE YARGI KARARLARI SANA BİR FİKİR VEREBİLİR.

Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 21/02/2014 tarih ve E. 2014/2157 K. 2014/3434 sayılı kararı Söz konusu kararda&amp;#894; "Hukuk yargılamasında ve özellikle de mobbinge dayanan iddialarda yüzde yüzlük bir ispatın aranmadığı, şüpheden uzak delil aramanın ceza yargılamasına ait olduğu, özel hukuk ve iş hukuku yargılamasında vicdani kanaatin oluşmasına yetecek kadar bir ispatın yeterli olduğu, taraflarca ileri sürülen delillerin sıhhat ve kuvvetinde tereddüt edilmesi halinde işçi lehine yorum ilkesinin uygulanması gerektiği, mobbing gibi diğer dava türlerine göre ispatı nispeten daha zor olan bir konuda kesin ve mutlak bir ispatın aranmayacağı, bu konuda işçi lehine ispat kolaylığı göstermenin hakkaniyet ve adalete daha uygun olacağı kanaat ve sonucuna varılmıştır" denilmiştir.

Çalıştığın insanlarla alakalı ben karakoldayım gayet memnunum en ufak sıkıntıda herkes yardıma koşuyor

Karakolun gözünü seveyim burda adamlar çalıştığımız memur bile gidip amirlere şikayet ediyor küs olduğu bir başka amire ise iyi davranmam halinde banada düşman olacağını söylüyor hepsi yalaka. Karakolun amirleri bile iyi. Valla her yere çıkacam ben burada meslekten soğudum şu kısa süre içerisinde beden rahatlığı önemli değilmiş onuda anladım. Her yere çıkacam valla

Madem böyle bişey var kimse senin üzerinde keyfi baski kuramaz kendini ezdirme 3-5 tane kendini amir sanan adama git personel subeye hemen goruşe çık başmüdüre durumu anlat işimi dörtdörtlük yapiyorum ama amirlerim baski kuruyor ezmeye calisiyolar yeni memurum beni bunaltiyorlar de de kendini resmi asayiş ekiplere attır boşver karakolunu neyini ekipler güzeldir zamanın nasil gectigini anlamazsin devrelerinden kafa adamlar varsa ortam tadindan yenmez anons gelir işini yapar evine gidersin sevmediğin yer sana ızdırap olur bir an once git derdini saygılı güzelce anlat

Çık olmazsa uğraştım olmadı dersin

Mobbing memur hakları

Kardeşim ALLAH yardımcın olsun. Öncelikle ben artık Polis okulu öğrencisiyim zihniyetinden çıkman gerekiyor. Haklarını ve sorumluluklarını iyi öğrenmen gerekiyor. Bir dezavantajın var sana baskı yapan amir okuldan başka bir yerde çalışmamışsa her yeri okul gibi zannedip ona göre davranabiliyor. Okuldan kadroya geçen amirler bile kadrodaki polislere öğrenci muamelesi yaptığına şahit oldum. Başka bir konu daha var umarım yapılan baskının nedeni bu değildir! Rahat diye tabir ettiğimiz yerlerde genellikle gruplaşma mevcuttur kendi adamlarını almak için mobbing uygulayarak kadro boşaltmaya çalışan insanlar da var maalesef. Sen verilen görevi hakkıyla yerine getirdikten sonra buyrun rapor tutabilirsin diye söz hakkına sahip oluyorsun. Baktın iyice baskı yapıyor CİMER'e 2 satır yazacağını söyle hemen nasıl degişiyor Sana samimi olarak söylüyorum karakola gidince rahat edeceğini düşünme sen işini yap okuldan ayrılma o amir dediğin şahıs en fazla raporla tehdit eder öyle insanlara fırsat verme. Selametle...

Abilerim X şehrinde bir Pmyo da çalışıyorum 7 aylık memurum asaletim tasdik değil. Çalıştığım yerde müthiş derecede bir baskı ve tehdit var. İkide bir amir tarafından 2 satırlık yazıya bakar tehditlerini duyuyorum üstelik çalıştığım eski memurlarda böyle hatta devrem rapor tuttular hiçbir suçu yokken. Hala öğrenci muamelesi yapıyorlar. Daha önce atanınca 2ay karakolda çalıştım staj gibiydi. Ben orayı yada şehirdeki diğer karakollar istiyorum asayiş resmi ekiplerde olur ben polislik yapmak istiyorum. Akşama kadar dedikodu kazanının içinde durmak istemiyorum Burda öğrencilik yapmak istemiyorum ne yapabilirim çok piskolojimi bozdular sanki ekmeğimi verir gibi tehdit edip duruyorlar.

Abi burası büyükşehir karakolda çalıştım çok yoruluyordum birsürü pislik olay, adam ne varsa geliyordu ama birliktelik vardı kafamız iyiydi. Burda komiser öğrenciden başka bişey görmemiş senide öğrenci zannediyor öğrencinin yanında senden tekmil istiyor rapor tutmakla tehdit ediyor bu kaçıncı oldu. Üstelik memurlarda böyle. Ben polislik yapmak istiyorum oralar zor olsada. Gitmek istiyorum gidemez miyim

Genç meslektaşım

Okul müdürüne çık ardından il emniyet müdür yardımcısına olmadı il emniyet müdürüne cık

Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 27/12/2013 tarih ve E. 2013/693 K. 2013/30811 sayılı kararı Kararda &amp;#894; "Mobbingin varlığı için kişilik haklarının ağır şekilde ihlaline gerek olmadığı, kişilik haklarına yönelik haksızlığın yeterli olduğu, ayrıca mobbing iddialarında davacı işçinin, kendisine işyerinde mobbing uygulandığına dair kuşku uyandıracak olguları ileri sürmesinin yeterli olduğu, işyerinde mobbing gerçekleşmediğini ispat külfetinin davalıya düştüğü" belirtilmiştir.

Herkes paşa olsun sende ol o da olsun böyle dünya yok

ben senin gibi hakkını ara deyip memur harcayan çok müdür gördüm. Mobbing uygulandığını iddia eden arkadaş daha aday memur asaleti tasdik değil.. Ayrıca Herkes asayiş veya sivil şubede çalışmak isterse polis okulunda, trafikte veya malum yerlerde kim görev yapacak

İş olmayan yerde insanlar birbirine sarar bu hep böyledir mesele çalıştığın yer değil kişilerdir. Sen idari ve adli olarak bir suç islemedigin sürece rapor tutulsa bile birşey olmaz. Mesleğin henüz başındasın ileride daha zor sancılı süreçler olabilir. Öncelikle tavsiyem her konuda ketum olman ve mevzuata hakim olmaya calismandir bilgi en büyük silahtır. Şu durumunda tayin istemin red edilme ihtimalin yüksek sıralı amirlerine kurum içi birim değiştirme talebini ilet her durumda da ne kadar az temas o kadar az derttir bir aöf programına yerleş kurum içi yükselme hazırlığı yap çok fazla kafana takmamaya çalış

25 yıllık memurlar bile senin anlattıklarının fazlasını yaşıyor. sen daha yolun başındasın. eski polisler der ki : biz bu eve gelin geldik... istediğin yerde değil, istenilen yerde çalışacaksın.. o kadar çok işsiz var ki şükür edip verilen kanun çerçevesinde işini yapacaksın