Planlama, Ulaşım ve Maliyet Etütleri, Proje Programı, Yol Etüt ve Proje, Jeodezi ve Fotogrametri, Kamulaştırma, Çevresel Etki Değerlendirme, Jeolojik Hizmetler, Zemin Mekaniği ve Tüneller, Üstyapı, Malzeme Laboratuvarları, Otoyolu Proje, Otoyolu Yapım, Otoyolu Köprüler, Otoyolu Bakım İşletme, Bakım, Trafik, Köprü Etüt ve Proje, Köprü Yapım, Köprü Bakım, Tarihi Köprüler, Yol Yapım, Asfalt, Tesisler, Dış Krediler Koordinasyon, Keşif ve Şartname, Bilgilendirme ve Değerlendirme ve Bilgi İşlem Şubesi Müdürlüklerine atanabilmek için;

g) Görevde yükselme suretiyle atama yapılacak kadrolara ait görevin alanı ve

En az 10 yıl hizmeti bulunmak,

Görevde yükselme eğitimine katılacakların sayısı atama yapılacak boş kadro sayısının iki katını geçemez. İki katından az istekli bulunması halinde ise durumu uygun olan bütün personel eğitime alınır. Duyurulan kadro sayısının iki katından fazla personelin başvurması halinde, bu Yönetmelik eki EK-1 Değerlendirme Formunda belirtildiği şekilde puanlama yapılmak suretiyle, toplam puanı en fazla olandan başlamak üzere kadro sayısının iki katı kadar personel belirlenerek eğitime alınır.

Atölye Müdür Yardımcısı, İkmal Müdür Yardımcısı, Teknik Servis Şefi veya Başmühendis olarak çalışmış olmak.

İlgili Şube Müdürlüğünde veya Başmühendislikte mühendis olarak çalışmış olmak.

Teknik Servis Şefi, Başmühendis veya daha üst görevlerde çalışmış olmak.

c) Araştırma, Planlama ve Eğitim Hizmetleri Grubu

Madde 18 - Sınavı kazananların atanmaları, duyuruda belirtilen boş kadro sayısı dikkate alınarak, başarı listesindeki sıraya göre en geç üç ay içinde yapılır.

e) Destek Hizmetleri Grubu :

Sınav sonuçlarına itiraz

Sınavın yaptırıldığı kurum tarafından düzenlenecek bir tutanakla sınavı geçersiz sayılanlar hakkında ayrıca disiplin işlemi de uygulanır.

atanacaklar için bu koşul aranmaz).

Madde 9 - Görevde yükselme sınavına ilişkin duyuru üzerine başvuruda bulunanların dilekçeleri birim amirleri aracılığıyla Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığına iletilir. Başvuruda bulunanların gerekli şartları taşıyıp taşımadıkları aynı Başkanlık tarafından incelenir.

4) Şef.

Madde 19 - Görevde yükselmeye tabi kadrolara atanma şartları görev grupları itibarıyla aşağıda gösterilmiştir.

Teknik Servis Şefi, İdari Servis Şefi veya Başmühendis olarak çalışmış olmak.

Teknik Hesaplar Şubesi Müdürlüğüne atanabilmek için (Değişik:RG27/10/2005-25979) ;

c) Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat,

Karayolları Genel Müdürlüğünce 8 yıldır açılmayan unvan değişikliği sınavı nihayet açılmış ve 21.12.2013 tarihinde yapılmıştır. Buradan sınavın açılması için mücadele eden arkadaşlara teşekkür etmek gerekir.

Sınav sonuçlarının açıklanması ve geçerliliği

Teknik Servis Şefi, Başmühendis veya İdari Servis Şefi olarak çalışmış olmak.

En az 2 yıl hizmeti bulunmak.

a) Yönetim Hizmetleri Grubu :

2 ve 3 numaralı Ekler için tıklayınız

İlgili Daire Başkanlığı ve taşra kuruluşlarında çalışmış olmak.

4) Şef kadrosuna atanabilmek için;

e) Sınav sonuçlarına yapılacak itirazları inceleyerek karara bağlamak,

e) Türkçe dil bilgisi ve yazışma ile ilgili kurallar,

Görevini yapabilecek sağlık şartlarına sahip olması,

3) Devletin temel organları.

<i> koltuk değnekleri ile bir yerlere getirilmiş kişileri bu kurumda şef görmektense adam gibi sınav açılır daha iyidir </i>

İlgili Merkez ve Taşra Şube Müdürlüklerinde çalışmış olmak. (Büro Şefi olarak

2) APK Uzmanı kadrosuna atanabilmek için;

2)Temel hak ve ödevler,

Sınavı kazananların atanması

Sınavların ertelenmesi ve geçersiz sayılması

Daire Tabibi olarak çalışmış olmak.

b) Hukuk Hizmetleri Grubu:

Görevde yükselme sınavı

Basın ve Halkla İlişkiler Şubesi Müdürlüğüne atanabilmek için;

d) İdari Hizmetler Grubu:

Bekçi kadrosuna atanabilmek için;

Atanma şartları

atanabilmek için;

İkmal Müdürlüğü ve Atölye Müdürlüğüne atanabilmek için;

İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığında Servis Şefi veya Taşrada Şube Müdürü veya Teknik Hesaplar Şefi olarak çalışmış olmak;

f) Sınava ilişkin diğer işlemleri yürütmek.

a) T. C. Anayasası;

b) Hukuk Hizmetleri Grubu

Görevde yükselme eğitim programları Genel Müdürlük tarafından düzenlenir. Ancak, Devlet Personel Başkanlığına bildirilerek uygun görüş alınması halinde bu Başkanlık tarafından veya uygun bulunacak bir kamu kurum ve kuruluşu tarafından müşterek görevde yükselme eğitim programları düzenlenebilir.

<i> sendikamız bundan 6 ay evvel karayolları genel müdürlüğüne dava açmış olup kasıtlı olarak görevde yükselme sınavının açılmadığını vurgulamıştır </i>

Daha önce görevde yükselme eğitimine katılmış ancak görevde yükselme sınavında başarısız olan personel ile bu sınava katılmayan veya başarılı olup da müteakip sınava kadar atanmamış personel, aynı veya benzer görev unvanları için düzenlenecek görevde yükselme eğitimi ve sınavına ilişkin bütün usul ve esaslara tabidir.

Sosyal İşler Şubesi Müdürlüğüne atanabilmek için (Değişik:RG27/10/2005-25979) ;

İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığında Servis Şefi veya Taşrada Şube Müdürü veya Personel ve İdari İşler Şefi olarak çalışmış olmak.

Görevde yükselme eğitimi

3) Başmühendis kadrosuna atanabilmek için;

2) Raportör,

Çocuk Gelişimcisi, Sosyal Çalışmacı veya Psikolog olarak çalışmış olmak.

Sendikanıza, Görevde Yükselme Sınavları ile ilgili açmış bulunduğu davada başarılar diliyorum. Sendikanızın bu tavrı dilerim diğer sendikalarada örnek teşkil eder.

c) Sınavı yapacak kurumlara bildirilmek üzere yazılı sınav konularının kapsamına giren ve yazılı sınavlarda sorulacak soruların konularını belirlemek,

Madde 11 - Görevde yükselme sınavı yazılı olarak yapılır. Bu sınav, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılır.

Sınav kurulunun başkan ve üyeleri eşlerinin, ikinci dereceye kadar kan ve kayın hısımlarının katıldıkları görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında görev alamazlar.

1) Şube Müdürü, İkmal Müdürü, Atölye Müdürü,

En az 8 yıl hizmeti bulunmak,

Aynı müdürlükte APK Uzmanı veya merkezde İdari Servis Şefi olarak çalışmış olmak.

Sınav sonuçları, Genel Müdürlüğe intikalinden itibaren en geç onbeş gün içinde ilan edilir ve birim amirleri aracılığıyla ilgililere yazılı olarak bildirilir.

Ambar Memuru, Gişe Memuru, Santral Memuru ve Daktilograf.

Kreş ve Gündüz Bakımevi Şubesi Müdürlüğüne atanabilmek için;

Madde 13 - Sınav Kurulu, Genel Müdürün görevlendireceği Genel Müdür Yardımcısının başkanlığında; Personel ve Eğitim Dairesi Başkanı, APK Dairesi Başkanı ve sınav yapılacak boş kadroların bağlı veya ilgili olduğu merkez birimlerinden iki Daire Başkanı olmak üzere toplam 5 kişiden oluşur. Aynı usulle yedek üye de belirlenir

Görevde yükselme eğitim programının tamamlanmasından itibaren bir ay içinde sınavın yapılması için birinci fıkrada adı geçen kurumlardan birisine başvurulur.

b) Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi, ulusal güvenlik,

Teknik Servis Şefi, Başmühendis, Transit Ambar Şefi veya Makine İkmal Şefi olarak çalışmış olmak.

İdari Servis Şefi olarak çalışmış olmak.

Sınava girecek adayın yerine başka bir kişinin sınava girdiğinin anlaşılması halinde, ilgilinin sınavı geçersiz sayılır ve bu husus bir tutanakla belirlenir. Ayrıca her iki kişi hakkında da kanuni işlem yapılır.

Hukuk Müşaviri kadrosuna atanabilmek için;

Görevde yükselme eğitimi ve sınavına ilişkin sekretarya hizmetleri Araştırma Planlama ve Koordinasyon Dairesi Başkanlığı ile Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından yürütülür.

Sınav Kurulunu teşkil eden üyeler görevde yükselme sınavına alınacak personelden, öğrenim ve ihraz ettikleri unvan itibariyle daha düşük seviyede olamazlar.

4) Memur, Ambar Memuru, Gişe Memuru ve Santral Memuru kadrosuna atanabilmek için;

Görevde yükselme eğitiminin konuları

1) Genel esaslar,

Madde 16 - Yazılı sınav, deprem, sel ve benzeri doğal afetler veya soruların sınav öncesi çalındığının tespiti hallerinde ertelenebilir.

En az 8 yıl hizmeti bulunmak.

Yukarıdaki Karayolları unvan değişikliği sınavının yapıldığı haberi sizleri yanıltmasın zira konu başlığımız ile ilgili olan Görevde Yükselme Sınavı Karayolları Genel Müdürlüğünce halen bir kez olsun açılmamıştır. Görevde Yükselme Sınavı 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda açıkça öngörülmektedir. Ancak Karayolları Genel Müdürlüğü Görevde Yükselme mahiyetindeki atamaları sınav yapmak yerine kanun hükmüne rağmen kendi isteği doğrultusunda yapmaya devam etmektedir.

d) Sınav sonuçlarını ilan ederek ilgililere duyurmak,

APK Uzmanı, Eğitim Uzmanı, Uzman,

1) Ayniyat Saymanı kadrosuna atanabilmek için;

Sağlık Hizmetleri Şubesi Müdürlüğüne atanabilmek için;

Malzeme Şubesi Müdürlüğüne atanabilmek için;

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Eğitimler, Araştırma Planlama ve Koordinasyon Dairesi Başkanlığının yönetiminde, ilgili birim veya birimlerle işbirliği yapılarak yürütülür.

Sınava girilen kadroya atama yapıldıktan sonra kadronun müteakip sınava kadar yeniden boşalması halinde yedekler arasından başarı sırasına göre atama yapılabilir.

Başvuru ve görevde yükselme eğitimine alınma

e) Destek Hizmetleri Grubu

Görevde yükselme eğitimine katılanların bu eğitime devamı zorunludur.

3) Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur,

a) Yönetim Hizmetleri Grubu

a) Atanılacak görevin niteliğine göre görevde yükselme eğitiminin konularını, süresini, bu Yönetmelikte belirtilen süreyi dikkate alarak tespit etmek,

Madde 10 - Görevde yükselme eğitimi aşağıdaki konuları kapsar;

En az 2 yıl hizmeti bulunmak,

Avukat olarak çalışmış olmak,

Bu maddenin ikinci ve üçüncü fıkraları nedeniyle sınavları geçersiz sayılanlar beş yıl süre ile görevde yükselme eğitimi ve sınavına katılamazlar.

Görevde yükselme sınavına tabi kadrolara, bu Yönetmeliğe uygun olarak atananlardan belge ile ispatı mümkün geçerli mazereti olmadan süresi içerisinde göreve başlamayanların atamaları iptal edilir ve bu sınava ilişkin tüm haklarını kaybederler.

Bilgisayar kullanmasını bildiğini belgelemek.

d) İdari Hizmetler Grubu

3) Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni ve Daktilograf kadrosuna

En az 6 yıl hizmeti bulunmak,

Görevde Yükselmeye ilişkin Öğrenim Bölümü ve Nitelikler Tablosu

b) Görevde yükselme eğitiminin takvimini belirlemek,

Düzenlenecek eğitim programlarında bendinde belirtilenlere ilişkin eğitim ve soruların ağırlığı yüzde altmışın altında olamaz.

Sınav sonuçları, aynı görev için yapılacak bir sonraki sınava kadar geçerlidir.

2) Atölye Müdür Yardımcısı ve İkmal Müdür Yardımcısı kadrolarına atanabilmek için;

1) APK Uzmanı , Eğitim Uzmanı ve Uzman kadrolarına atanabilmek için;

Makine Şubesi, İkmal Şubesi ve Kodlandırma Şubesi Müdürlüklerine atanabilmek için;

Karayolları Genel Müdürlüğü Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2005/03/20050329-6.htm

1) Şube Müdürü kadrosuna atanabilmek için;

Madde 14 - Sınav Kurulunun görevleri şunlardır:

Organizasyon ve Metot Şubesi Müdürlüğüne atanabilmek için;

Bu sınavda 100 üzerinden 70 ve daha fazla puan alanlar başarılı sayılırlar.

1) Ayniyat Saymanı,

niteliği ile ilgili konular.

3) Başmühendis,

Hukuk Müşaviri.

Bekçi.

Madde 7 - Bu Yönetmelik kapsamında bulunan personelin görevde yükselme mahiyetindeki atamalarının yapılabilmesi amacıyla, bu Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin , , , , ve bentlerinde yer alan ders konularından en az 30 ve bendinde belirtilen ders konularından en az 45 saat olmak üzere toplam en az 75 saat olarak düzenlenecek olan görevde yükselme eğitimi programına katılmaları gerekir. Ancak, zorunlu hallerde en fazla 8 saate kadar mazeret izni verilebilir. Kanunen verilmesi gerekli olan izinlerde bu süre şartı aranmaz.

Sınav Kurulunun görevleri

2) İkmal Müdür Yardımcısı, Atölye Müdür Yardımcısı,

Boş kadroların ilanı

Karayolları 2013 yılında sınavı yapılacağından bahsedildiğini duyduk ama hala bir çalışma yok..

2) Raportör

Taşrada Şube Müdürlüğüne atanabilmek için;

Teknik Servis Şefi, Başmühendis, Atölye Müdür Yardımcısı veya İkmal Müdür Yardımcısı olarak çalışmış olmak.

Atama yapılacak boş kadroların farklı hizmet bölgelerinde bulunması halinde ise başarı sırasına göre ilgililerin tercihleri esas alınır.

Sınav Kurulu

Madde 17 - Sınav sonuçlarının ilgililere bildiriminden itibaren beş gün içinde sınav sonuçlarına itiraz edilebilir. Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığına yazılı olarak yapılacak başvuru üzerine sınav kurulu tarafından itirazlar incelettirilir. İnceleme sonuçları ilgililere on gün içinde yazılı olarak bildirilir. İtiraz üzerine verilen karar kesindir.

Madde 5 - Görevde yükselmeye tabi kadrolar aşağıda gösterilmiştir:

f) Halkla ilişkiler ve davranış kuralları,

Personel Şubesi Müdürlüğü ve İşçi Münasebetleri Şubesi Müdürlüğüne atanabilmek için (Değişik:RG27/10/2005-25979) ;

İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığında Servis Şefi, Taşrada Şube Müdürü veya Ayniyat Saymanı olarak çalışmış olmak.

c) Araştırma, Planlama ve Eğitim Hizmetleri Grubu:

Madde 15 - Sınav sonrası en yüksek puandan başlamak üzere başarı listesi düzenlenir. Başarı notunun aynı olması halinde EK-1 Değerlendirme Formundaki puanlama esas alınarak, atama yapılacak personel tespit edilir. Puanların da eşit olması durumunda sırasıyla hizmet süresi ve sicil notu yüksek olana öncelik verilir.

arkadaşlar teknik eğitim mezunu olup unvan değişikliği sınavına girecek olan var mı? bizim için herhangi birşey belirtilmemiş. matematikçi için var ama bizim için herhangi birşey yok. bir şekilde irtibat kurup insan kaynakları daire başkanlığına bildirmeliyiz. 4 yıl okuyup 2 yıllık tekniker unvanıyla kalmayalım..

d) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat,

Kurul, başkan ve üyelerinin tamamının katılımı ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Çekimser oy kullanılamaz.

Madde 8 - Görevde yükselme suretiyle atama yapılacak kadroların sınıfı, unvanı, derecesi ve sayısı eğitim tarihinden en az bir ay önce, görevde yükselme eğitiminin yeri, tarihi ve diğer hususlar ise eğitime katılacaklara en az onbeş gün önce duyurulur.