SONUÇ OLARAK YAFTALAMADAN, KUTUPLAŞMADAN, BİRBİRİMİZİ RENCİDE ETMEDEN AZİZ MİLLETİMİZE POLİSLİK HİZMETİ VERMEK İÇİN TEŞKİLATIMIZDA MEVCUT KUTUPLAŞMALAR BİRER BİRER ORTADAN KALDIRILMALI, ULUSAL ÇIKARLARA UYGUN BİR ÇERÇEVEDE BÜTÜNLEŞME SĞLANMALI, BUNUN İÇİN DE HERKESE İKİNCİ ŞANS VERİLMELİDİR...

BİLİNDİĞİ ÜZERE EMNİYET TEŞKİLATI YASALARLA DEĞİL YÖNETMELİK VE GENELGELERLE YÖNETİLMEKTEDİR. YASALAR VE ANAYASA İSE SADECE POLİSLERE GÖREV YAĞDIRMAKTA ANCAK TEŞKİLAT YAPISININ OBJEKTİF VE EVRENSEL STANDARTTA YÖNETİLMESİ İÇİN PERSONELE YETKİ VEYA HAK TANIMAMAKTADIR.. BU NEDENLEDİR Kİ SÜREKLİ OLARAK BİR AMİRİN İKİ DUDAĞI ARASINDAN ÇIKAN SÖZLE BAZEN BİNLERCE MEMURUN HAYATI YAŞANMAZ BİR HAL ALMAKTADIR.. ÖRNEĞİN DİSİPLİN TÜZÜĞÜ VE YÖNETMELİĞİ HUKUKLA YASAYLA AÇIKLANAMAZ MADDELERLE DOLUDUR.. BU NEDENLE KEYFİ YÖNETİM SİSTEMİYLE, NERDEYSE BİR ASIRDIR YÖNETİLİYORUZ.. BABAM POLİSTİ 14 BİN SİCİLLİ, ŞÖYLE DERDİ "POLİSLİK KIL İPİNE BAĞLI BİR MESLEK" . İŞTE BU KEYFİ YÖNETİME ZEMİN HAZIRLAYAN YASAL MVZUAT DEVAM ETTİKÇE EHİL OLANLARI GÖREVLENDİRMEK İSTEMEYEN TARAFLI YÖNETİCİLERE KAPI ARALANMAKTA VE TEŞKİLATIN ÖRGÜTSEL ADALET YAPISI SÜREKLİ OLARAK BUNDAN OLUMSUZ ETKİLENMEKTEDİR..

DEMOKRATİK ÜLKELERDE POLİS VE ASKER SİYASİLERİN EMRİNDE, ONUN ATAMASINDA VE İSTEDİĞİ KADROLARLA ÇALIŞMA YAPMASI DOĞALDIR.. HALKA VERİLEN VAADLERİN YERİNE GETİRLMESİ ANCAK VE ANCAK BU ŞEKLDE MÜMKÜN OLUR.. ANCAK ÜLKEMİZDE GEREK DEMOKRASİ OTURMADIĞI İÇİN GEREKSE İDEOLOJİK GÖRÜŞLERİN KAPALI KAPILAR ARDINDAN VERİLEN YÖNETİM KARARLARINA ETKİ ETMESİNE DEVAM EDİLDİĞİ İÇİN BU ÇARPIK DÜZEN HER KAMU KURUM VE KURULUŞUNDA DEVAM ETMEKTEDİR.

BU KAPSAMDA EMNİYET TEŞKİLATI TAM 10 YILDIR AMİRİNDEN MEMURUNA KADAR BU DEĞİŞİM VE DÖNÜŞÜMLERİ ÖRGÜTSEL YAPISINDA YAŞAMAKTADIR.. GEREKSİZ KAMPLAŞMALAR, AYRIŞMALAR VE KUTUPLAŞMALAR ETRAFINDA ÜZERİ ÇİZİLENLER TEKRAR SİSTEME KAZANDIRLAMAYARAK, DÜŞMANLAR ORDUSUNA HER GEÇEN GÜN ASKER DEVŞİRLMEKTEDİR.. BU NEDENLE BİR ŞEKİLDE SİSTEME, TEŞKİLATA KÜSTÜRÜLMÜŞ, KALBİ KIRILMIŞ, MAKAMI VEYA MESLEĞİ KÜÇÜK YADA BÜYÜK BİR HATADAN, YANLIŞ ANLAŞILMADAN VEYA DAVRANIŞTAN ÖTÜRÜ ALINMIŞ OLAN PERSONELİMİZ ARASINDA YANKI BULACAK BİR AÇILIM DÜŞÜNÜLMELDİR.. GERİYE DÖNÜK SİCİL AFFI BU NEDENLE TEŞKİLTIMIZDA KUTUPLAŞMALARI GİDEREREK ULUSAL BÜTÜNLÜĞÜ SAĞLAYACAK BİR ZEMİNİ SİYASİ İKTİDARA TEŞKİLATIMIZ NEZDİNDE SAĞLAYACAKTIR.. AYRICA HATALARINDAN DERS ALAN PERSONEL YENİDEN HATA YAPTIĞINDA BUNU KENDİNDEN BİLECEK VE OLUMSUZ ELEŞTİRLERLE TEŞKİLAT İÇERİSİNDE KUTUPLAŞMAYA GİDEMEYECEKTİR. AKSİ TAKDİRDE BİZİ EZMİŞTİNİZ, SİCİLİMİZİ BOZMUŞTUNUZ, SİZ BAŞA GELSEYDİNİZ DAHA BETERİNİ YAPARDINIZ, ŞİMDİDEN YILANININ BAŞINI EZELİM Kİ RAHATÇA İŞİMİZE BAKALIM GİBİ ÇARPIK DÜŞÜNCELER TEŞKİLATIMIZ ÖRGÜTSEL ADALET YAPISINI BOZMAYA BUGÜN OLDUĞU GİBİ DEVAM EDECEKTİR...

AK PARTİ 10 YILDIR SÜREN İKTİDARI DÖNEMİNDE KAMU BÜROKRASİSİNİ HEDEFLEDİĞİ ÇİZGİLERDE DÖNÜŞÜME TABİ TUTMUŞTUR. HALK ZATEN BU DÖNÜŞÜMÜ İSTEDİĞİ İÇİN ONU İKTİDARA GETİRMİŞTİR. DÖNÜŞÜM VE DEĞİŞİMİN OLDUĞU YERLERDE DEĞİŞİME DİRENÇ MUHAKAK OLUR.. BU ANLAMDA DEĞİŞİM BAZEN BİLİNÇSİZ DİRENCE DE NEDEN OLUR.. GÜÇLÜ İKTİDARIN DEĞİŞİM TALEPLERİ GÜÇSÜZ OLAN BÜROKRASİNİN ÜZERİNE BALYOZ GİBİ İNMESİ DURUMUNDA İSE, DEĞİŞİM YİNE OLUR AMA BÜNYEYE ARTIK KURT GİRMİŞTİR.. ARTIK CANI YANAN PERSONEL İSTER İSTEMEZ AĞZI VE DİLİ AKSİNİ SÖYLESE BİLE KALBEN MEVCUT SİSTEME DÜŞMAN KESİLİR.. DOLAYISYLA DEĞİŞİM VE DÖNÜŞÜM SONRASINDA KIRILAN KALPLERİN DE ONARILMASI, HATASIN DA ISRAR ETMEYENLERİN YENİDEN KAZANILMASI PAYGAMBERANE BİR YÖNETİM FONKSİYONU VE ÖZELLİĞİDİR...