Artsaydi zaten şimdiye kadar çoktan artardi maaşımiz. Şimdi ben sizin gibileri anlamakta zorlanıyorum bı ara 4 e de ısrar edilmişti taşeron işçilere. Kadro olmayan bir sözleşme çeşidi. Sizin gibi düşünen adamlar hemen atıldılar tabi verin gitsin diye. Tabi bizim düşünceniz halis mulis taş gibi kadro. İstediğimizi aldık ta. Şimdi işçi ne kadar maaş ve hangi hakları alması gerekeceğini ogrenmemiz gerekirken maasimiza 300 zam yapılsaydı bari diyorsunuz.

Başka söze gerek yok...

2018 de kadroya geçen taşeron işçi sayısı daha önceki kadrolu işçi sayısından fazla. Ve üye sayısı olarak hak iş e bağlı öz sağlık iş kendini önde görüyor. 2019 da eğer yeni sözleşme yapılırsa üye sayısı kimde fazlaysa pazarlık için masaya o sendika oturacak. Ve bu haberde haliyle öz sağlık iş üye olma çağrısında bulunuyor. Peki bu güne kadar önceki kadrolu işçilerin sözleşmesi için yetkili olan Türk iş sendikası üyeleri daha önceki yapılan sözleşmelerden memnun mu. Yani demem o ki yeni gelen eskiyi aratır mi? Öz sağlık iş tüm işçileri bünyesine alarak nasıl bir sözleşme zemini hazırlayabilir. Sonuç işçiyi memnun edecek mi. Bence bu yapılacak sözleşmede önceden kadrolu olan işçiler için turk iş tarafindanyapılan sözleşmenin işçiyi ne kadar memnun ettigini bizim bilmemiz gerekir. Çünkü ben şahsen Türk iş in yapılacak yeni sözleşmede masaya iyi bir teklifle gideceğini düşünüyorum. Şimdi kurumlarda sendika faaliyetleri hat safhaya çıkacak. İnşallah hakkımızda en iyi ne olacaksa o olur. İşçiler iyi düşünsün ona göre karar versin. Yoksa son pişmanlık fayda etmeyecek. Kendi kendimize ettik demeyelim.

Ben internet üzerinden araştırdım fakat birşey bulamadım, açaba tis yeniden mi düzenlenecek zam vs.

Sizlerin bilgisi var ise paylaşabilir misiniz

YENİ İMZALANACAK OLAN SAĞLIK BAKANLIĞI İŞLETME KAMU TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE, ESKİ KADROLULAR İLE BİRLİKTE 696 SAYILI KHK KAPSAMINDA KADROYA GEÇİRİLEN YENİ KADROLU İŞÇİLER DE DAHİL EDİLECEKTİR.

Üye kapma telasesi. 2019 da olmasa bile 2020 ye kadAr tam yetki alırsa vay halimize derim. Önce kadrolu iscilere olanları bir düşünün. Adamlar neydi ne hale dusecekler. Hak iş olmasaydı khkyla kadroya geçen işçinin sözleşmeye dahil olmasında bir engel olmayacaktı. Yetkiyi elinde bulunduran Türk iş zaten buna itiraz etmişti. İşçileri mevcut haklarıyla kadroya geçirmeyin dediler. Ama dinletemediler. Normalde kadroya geçen işçiler toplu sözleşmeye dahil edilmesi gerekirdi ama khkyla bunu bir sendika sayesinde yuvarladılar. Çünkü işçi direk sözleşme imzalayacağı için turk iş e ihtiyaç vardı. Türk iş işçi sözleşmelerinde yetkisi olan bir sendika bildiğim kadarıyla. Şimdi sonuç olarak hak iş üye sayısı fazlaligiyla 2020 de yetkiyi alıp sözleşme için masaya tam yetkili bir sendika olarak oturduğunu bir düşünürsek. Ben ondan sonrasını anlatmayayim.

Arkadaşlar benim duyduğum kadarı ile yeni bir sözleşme olacağı yönünde haberler var,

SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİLERİNE MÜJDE!

senin şu haklar, gerçek haklar istiyoruz diyrn elemanların en kötü zaten 2500 tl alıyor... biz onu bile alamıyoruz...

hoca. ben tis vs. degil şu an 300 -500 gelsin diyorum bize şu an lazım.

BAKANLIĞA BAĞLI İŞYERLERİNDE ÇALIŞAN ESKİ / YENİ KADROLU İŞÇİLERİN DİKKATİNE!

Diğer arkadaşlara yok mu? bize yok mu?

arkadaşlar bu haberde sevindirici birşey yok, üye toplamak için algı operasyonu yapıyorlar.2019 toplu sözleşmeye dahil etmeyecekler bizi, çalisma bakanligina yazmis oldukları yazı ve cevabı okudum. Bizi yetki almak için kullanacaklar ama toplu sözleşmeye dahil ettiremeyecekler.

Bende sağlık bakanlığın dayım bizim maaş 1780 civarı bizi bu asgari ücretten biraz uzaklaştırıp diğer kurumdaki arkadaşların aldıkları gibi biraz maaşımızı 300-500 artırsalar keşke...