Mart 2017'de doğum iznim bitiyor olacak, bunun ardından 40 gün yıllık izin kullanma niyetindeyim. Ardından 2 yıl doğuma bağlı aylıksız izne ayrılacağım. Ancak Doğuma bağlı Aylıksız İzin için doğum izni bitiminde hemen mi başlamam gerekiyor? Yıllık izin alsam bu hakkım yanıyor mu?

Çalışabilir raporu varken yıllık izin kullanma konusunda ise ;kanuna göre çalışabilir izni varken alınan yıllık izin doğum sonrasındaki haftalardan yiyor ama müdürüm daha farklı baktı bu konuya, sıkıntı yok alabilirsin dedi. Ama ben erken doğum yaptığım için o topun altına hiç girmedim :)

657'de Doğuma bağlı aylıksız izin için doğum izin, analık izni ve süt izni bitiminde kullanılacağı yazmış ama yıllık izin veya raporla ilgili bir yer göremedim.

Ayrıca Doğum öncesinde 32. Haftada aldığım 37 Haftaya kadar çalışabilir raporum var, 32. ve 37. Hafta arasında yıllık izin kullanabilir miyim? Konuyla ilgili bilgisi olan ve bana yardımcı olacak bir varsa çok sevinirim.

Arkadaşlar Merhaba,

Biraz gecikmişim cevap için, üzgünüm :( Yine de cevaplayayım belki başkasının işine yarar.

Sözleşmeli personele de mi bu şekilde ücretsiz izin hakkı var mi

Doğuma bağlı ücretsiz izin, doğum izni bittiği tarihten tibaren 2 yılmış. Örneğin benim doğum iznim 4 Nisan 2017'de bitti, bunun üzerine 2 hafta rapor aldım, 21 gün de yıllık izin kulandım. Ancak ücretsiz iznimin bitiş tarihi 4 Nisan 2019.

ayy ben de aynı soruyu sormuşum sizle, farkında olmadan :) siz ne yaptınız cevabını bulabildinizmi? üstteki arkadaşın gönderdiği genelgede bizim sorumuzun net cevabı yok.