Merhaba,

işveren kurumun personeline olan saygısı son derece önemli tabii ki. Türkiye gibi bir ülkede mobbing oldukça sıkı rastlanan bir olay. Ancak yine de kendinizi ifade etmeli ve haklarınızın farkında olmalısınız.

Bir vakıf üniversitesinde öğretim görevlisi olarak çalışmaktayım. Birimin idari personeli tarafından maillere cevap vermemek, işleri kasıtlı olarak zora sokmak, üst yönetime kötü gösterme ve zan altında bırakmak, yok saymak gibi meselelerden mobbing uygulanmaktadır. Özellikle yıldırma ve istifaya zorlama gibi bir tavır içerisinde ve buna yönelik kasıtlı eylemlerle niyetini açık etmektedir. Birim müdürü bu uygulamaları görmekte fakat mobbing yapanın arkasının sağlamlığından olaylardan uzak durmakta ve hatta göz yummaktadır. Maillerdeki buna dair tavırları belge olarak saklamak haricinde korunmak ve/veya karşı gelmek adına neler yapılabilir? Bu ve buna benzer tecrübesi olan arkadaşların önerilerini bekliyorum. En azından bu konuda yapılması gerekenler konusunda burada fikir alışverişi yapılıp bir yol belirlenebilir.

zor bir durum gerçekten. Mobbing yapıla kurumlarda son genelde kaçınılmaz oluyor.

Akademik camiaya bakışımı değiştiren yegane etken. ?Akademik Alan? deyince insan bilimsellik, profesyonellik vs. arıyor. Ama hak getire.

Teşekkürler.

Çok geçmiş olsun ve kolay gelsin.