uzun lafın kısası firmaların yasal zorunluluk sebebiyle engelli çalıştırmak zorunda oldukları genelde %50 ve üzeri engellilerden %100 verilm alınmayacağı üzerine kısa bir açıklama sonrası insan kaynakları firması olaran nasıl bir çözüm ortaklığı sunduklarını açıkladılar!

yani alt işveren ile işçi kiralama sistemi en çok engellilerin iş bulmasını imkansız hale getiriyor

yani insan kaynakları ile çalışan 1-2 engelli kağıt üzerinde saat 5 ten sonra temizlik personeli olarak çalıştıkları resmi kayıtlara geçiyor ve bu şekilde alt iş verenden kiralanan engelli oluyorlar tabi bu sadece 1 firma için olsa iyi ama bunlar bunlar bu şekilde engelliyi birden fazla yerde alt iş verene bağlı çalışan gösteriyorlar!

teşekkürler AKP senin sayende, zaten memur olamıyorken özel sektörde şimdi işte bulamıyoruz!

taşerondan hizmet alıyoruz bu şekilde engelli çalışanımız var diyorlar

firmalar kendi bünyelerinde devamlı çalıştırmak zorunda olacakları engellileri

özellikle son dönem işkur http://www.iskur.gov.tr/ internet sitesindeki ilanların hızlı bir şekilde azaldığını özellikle iş arayışı devam eden bir çok engelli bire bir şahit olmuştur!

yeni 2015 iş kanunu güncellemesi ile alt iş veren ibaresi ; taşeronluk sistemi özel sektörde engellilerin işsiz kalmasına sebep oluyor!

siyasi seçimlerin yaklaştığı şu süreçte özel sektörden ümidini kesimi olanlar oyunu iyi kullansın!

birden fazla engelli açığı olan firmalara gidip personel anlamıyla firma kadrosuna taşeron şirket anlaşması yapıyor bu firma temizlik işleri bile olabiliyor! bu şekilde

ve dahası engelli olsun veya olmasın bu şekilde alt işveren kanunu maddesine göre bir çok firma 50 kişiyi geçen işçi sayısını alt işverene devredince bu sistem git gide engellilerin istihtamı için içinde çıkılmaz bir hal alıyor!

engelli 1 yerde çalışıyor veya çalışmıyor ama alt iş verene bağlı çalışan olarak görünüyorlar

en son çalıştığım yerde iş verenin tarafıma fazla iş yükü bindirmesi üzerine işkur ilanları sayfasındaki diğer açık engelli pozisyonuna geçmek istedim ama o pozisyona başka birinin alındığını söylediler, merak ettim kim bu yeni gelen diye ama açıkcası fiziksel olarak iş yerine gelen giden hiç bir kimse yoktu ve iş yükünün kaldırabileceğimden fazla oluşu nedeniyle artık tamül edemez bir noktaya geldim istifa öncesi muhasabe bölümünde koltukta beklerken camın ince olması ve sesi geçirgen olmasından ister istemez bazı şeyleri insan ister istemez duyuyor

benden önce bir insan kaynakları şirketi temsilcisi işkur üzerindeki engelli açığını görüş konu ile ilgili mevzuata uygun engelli taşeron sistemini anlatıyor

yeni 2015 iş kanunu güncellemesi ile alt iş veren ibaresi ; taşeronluk sistemi özel sektörde engellileri işsiz bıraktı