Bir konu hakkında o öyle dedi bu böyle dedi demek yerine açıp mevzuatı okumanız yanlış bilgi paylaşımının önüne geçecektir.

<i>(Ek:</i><i>3/8/2005-2005/9245)</i> ''Sözleşmeli personele, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri

Süt İzni Süreleri; İlk 6 ay 3 saat, daha sonra 1.5 saate düşüyor. Yani kadroludan bir farkı yok süt izni sürelerinin.

Cevabıniz icin cok tesekkurler. Birkac sorum daha olacak.

gerekmektedir. Kurumlar, yazılı talebi takip eden en geç otuz gün

Normal şartlar altında doğum yapmış bayan personele 2 sene boyunca nöbet yazılamıyor. Ancak siz nöbet tutmak isterseniz ilk 6 ay dan sonra özel olarak dilekçe yazıp hastaneye vermeniz gerekiyor. Nöbet tutmak istiyorum diye.

Allah analı babalı büyütsün biz de bebeğimiz dünyaya geldikten 1 gün sonra sözleşmeli olarak atanmıştı eşim ve işe başlamadan doğum iznimizi kullandık ardından da dediğim gibi 2 ay heyet raporu almıştık parça parça.

süt izni sadece 6 ay günde 1,5 saat. ücretsiz izin yok :(

istihdam edilmek üzere ayrıldığı kurumuna yazılı talepte bulunması,

Doğum ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen sözleşmeli

(NOT: Kadrolu memurun 2 sene ücretsiz izin hakkı vardır.)

Bir de bu haklar tum kurumlardaki 4b liler icin ayni midir yoksa kuruma gore farklilik gisterebikir mi

4b li personelin dogum sonrasi sut izni, ucretsiz izin gibi tum haklarinyla ilgili bilgi verevilecek birisi var mi acaba?

personelin pozisyonu saklı tutulur ve istekleri halinde bu personel ayrıldığı

Yeniden Hizmete Alınma <i>(Değişik: 2/3/2009-2009/14799)</i>

Örnek veriyorum 3 saatlik süt iznini hafta 2 gün işe gitmeyerek veya 1 buçuk saatlik süt iznini de 1 gün işe gitmeyerek kullanabilirsiniz. Tabii buna çalıştığınız kurum karar verir. İsterse izin vermeyebilir de her gün bu saatini kullan diyebilir.

Peki 4b li personel memurlar gibi bebekten dolayi ucretsiz izin alabilir mi?

Yasa ve Kanunlar gereği toplu olarak süt izni kullandırılamıyor ancak kurumlara bağlı bu tür durumlar.

Tamamen yanlış bilgi. Doğum izni bittikten sonra 6 ay boyunca 3 saat ve daha sonrasındaki 6 ay 1.5 saat süt izni var.

Devlet Personel Başkanlığın paylaştığı sözleşmeli personel esasları aşağıdaki linkte mevcuttur. tıklayıp her türlü konuda bilgiyi edinebilirsiniz...

1.5 saate dusen sut izni cocuk kac yasina gelenr kadar kullanilabiliyor ve biriktirip haftanin 1 gunu ise gitmeyerek kullanilabilir mi?

kurumunda yeniden hizmete alınır. Ancak yeniden hizmete alınacak sözleşmeli

Eğer çalıştığınız yere bilgi verip sorun olmayacağını öğrenirseniz heyet raporu alabilirsiniz.

için <u>günde toplam bir buçuk saat </u>süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır.''

Eş durumu tayini malesef sözleşmeli personellere yok hele hele üniversite hastanesindeyse imkansız.

Teşekkürler cok yardimci oldunuz.

<u>Kadrolu memurun</u> süt izni süresi<u> ilk 6 ay 3 saat </u>son 6 ay <u>1 bucuk saattir</u>. Ayrıca kadrolu memurun süt izni <u>doğum izninin bitiminden başlarken</u> sözleşmeli personelin <u>doğumdan itibaren </u>çocuk bir yaşına gelene kadardır. Örnek vereceksek; kadrolu memur ile sözleşmeli memur doğumdan sonra iki doğum iznini kullanıp aynı anda işe başlamış olsun... kadrolu memur doğum izninden sonra <u>12 ay</u> boyunca çocuğunu emzirecek ve ilk altı ay 3 saat süt izni olacak... sözleşmeli personel doğum izninden itibaren 10 ay çocuğunu emzirebilecek (yani 1 yaşına kadar - 1 yaşından küçük çocuğu olan) ve bu <u>10 ay</u> boyunca 1 bucuk saat süt izni olacak... kadrolu memur 14.00 da işten çıkarken sözleşmeli personel 15.30 da işten çıkacak...

personelin;

Ne demek rica ederim iyi günler.

<u>Doğum sebebiyle hizmet sözleşmesini feshedenlerin, doğum izninin</u>

Ek Madde 1-

Izin hakkinin olmasina cok sevindim. Ben henuz calismaya baslamadim ama sozlesmeli alim mulakatinin sonuclanmasini bekliyorum. Eger kazanirsan 4b li olarak calismaya baslayacagim ve bebegim henuz 6 aylik

Ayrıca sözleşmeli personelin ücretsiz izin hakkı '' 1'' senedir... Buyurun...

Arkadaşlar ben gıda tarımdayım ve de 1 saat önce Ankarayla konuştum. Sözleşmeliye eş durumu yok :(

Nöbet konusuna gelince eğer çalıştığınız hastanenin başhekimliği veya sorumlu hemşirelerinizle görüşürseniz daha detaylı bilgi alabilirsiniz.

4b li calisan kadin memurlar illa ki bilginiz vardir bu konuyla ilgili. Yazarsaniz bizi aydinlatmis olursunuz.

<u>bitiminden itibaren en geç bir yıl</u>; askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi

Es durumu yok ben de biliyorum ama ucretsiz izin alan var. Yukaridaki arkadasin disinda da alanlari duydum. Acaba kuruma gore mi ucretsiz izin durumlari degisiyor?

Heyet raporu alabilirsiniz tabii ki ama öncelikli olarak çalıştığınız kuruma durumu anlatıp bilgi vermelisiniz aksi taktirde rapor alacağını sağlık kuruluşu ile alakalı sıkıntılar olabilir.

kendi kurumumda 57 puanlı adam kadrolu 83 puanlı bizler sözleşmeli UTAN ALİ YALÇIN

Ücretsiz izin olayında 2 seneye kadar sözleşmeli personellerde alabiliyor artık sanırım birkaç sene önce değişti bu kanun.

Yanlış biliyorsunuz ve dolayısı ile yanlış bilgilendiriyorsunuz... sözleşmeli personelin hakları bakanlar kurulu tarafından sözleşmeli personel çalıştırma esasları ile belirlenmiştir. Esaslardaki süt izni ile ilgili ifade aynen şu şekildedir;

En doğal hak olan annelik hakkı için, kadrolu memurların DMK sındaki hakların sözleşmelilere de tanınması için, Bakanlar Kurulu Kararı ile sözleşmeli personel çalıştırma esaslarına eklenmesi gerekmektedir... Bunun için twitter, facebook, bimer, akim gibi sosyal medya araçları ile dikkatleri çekmekte fayda olduğunu düşünüyorum. Herkese iyi çalışmalar...

Arkadaşlar 4 b ile personel olarak süt izni süreleri nedir ilk 6 ay 3 saat mi yoksa 1.5 saat mi bu izni kullanan yada bilen var mı ve 4 bli personel heyet raporu alabilir. Mi kaç gün alabilir işyerinde bir sıkıntı olur mu bilgisi olan arkadaşlar cevap yazabilir mi şimdiden teşekkürler inşallah bir an önce kadroya geçip bu çifte standarttan kurtuluruz.

içinde ilgilileri istihdam ederler.

2 sene sözleşmelilerin de ücretsiz izin alma hakkı vardır.

Biz 1 ay aldık ardından 1 günlük işe başlama artı 1 ay daha almıştık.

1.5 saate düşen süt izni çocuk 2 yaşına gelene kadar diye biliyorum ama tam emin değilim.

Ayrıca sözleşmeli personellerde artık ücretsiz izin alabiliyor. Hatta kurum direkt olarak sormuştu ücretsiz izin alabilirsiniz 2 sene diye.

Eşimden dolayı bildiklerimi anlatayım biraz geç oldu ama.

Ayrıca 2-3 ay önce kadrolu memura yeni doğum hakları daha getirildi. doğum izninden sonra çocuk sayısına göre 2-4-6 ay yarım zamanlı çalışacak tam maaş alacak... yani kadrolu memur doğum izninden hemen sonra ilk çocuğu ise 2 ay boyunca 12.00 da işten çıkacak ve tam maaş alacak, sözleşmeli memur ise 15.30 u bekleyecek...

feshedilenlerin ise terhis tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde yeniden

Annelik hakkı gibi doğal bir hakta bile ne kadar çok ayrım yapıldığı ortadadır... Kadrolu anne de sözleşmeli değil midir? Onunki evlat değil midir? Diye sormadan edemiyor insan...