Sana cevap ver dememis ki konuyu bilen birileri cevaplasın demiş, senin de bilmediğin yorumundan belli oluyor zaten. Herkes yorum yaparsa bence şöyle bence böyle derse bi anlamı yok konuyu açmanın.

Açıklama için teşekkürler ben de yanlış anlamışım kusuru bakmayın

Değerli hukukçu ve tahakkuk uzmanları sizlere sorum şudur, bu hedef enflasyon zammı ne demektir? Biz memurları kapsayabilir mi? Malumunuz bizim 2026'ya kadar sürecek olan toplu sözleşmemiz var, bizler artık enflasyon farkı alamayacak mıyız? Toplu sözleşme iptal mi edilecek veya edilebilir mi? Konunun uzmanları dezenformasyona yer vermeden bizleri aydınlatabilir mi?

Uzmanlardan cevaplar bekliyoruz.

Evet doğru başlık. Uzmandan bilimsel bir açıklama bekliyoruz. Bencelere sencelere yer vermeyelim

Sanada demedi ama bak sen yaptın? Hem de hiç senlik bir durum yokken 2 kişinin yazışmasına müdahil oluyorsun? Demek ki neymiş? Boş boş konuşmayacakmışsın

Ne kadar saygısızsınız, cevap veriyorum yazdığınız şeye bakın, hangi uzmandan bekliyorsunuz acaba? Ayrıca benim ne kadar bilip bilmediğimi nerden biliyorsunuz, biraz yontulun

Memur/emekli/işçi için birşey farketmiyor, sonuçta yine enflasyon kadar zam alacağız ama 6 ay daha geç alacağız ve daha az oranda. Ama asgari ücrette zam yapılırken bu hedefi göz önünde bulunduracaklardır, %40 enflasyon beklentisi varken ocakta %40 zam verirlerse enflasyon en az %50 çıkar üstüne temmuzda tekrardan zam beklentisi oluşur bu nedenle %40dan az zam verebiliriz diyorlar.

Ama 2024 martta seçim var, zaten enflasyon zirve yapmış, 2025 temmuzdan öncede düşmeyecek diye açıkladılar o yüzden bu ocakta özellikle asgari ücretliye yapılacak en son güzel bir zam olacak sonraki senelerde beklemeyin deniliyor. Benim anladığım bu.

2024 Enflasyon beklentisi %33 iken % 40 zam oranı verilmicek diyor. Hedef ne ise onun 3-5 puan altı verilir zira % 15 enflasyon beklentin olur herkese %15 verirsen, hedefi tutturamazsın en az %20 çıkar o yüzden beklentilerin altında verilerek enflasyonun tetiklenmesi engellenecek daha sonra da yine enflasyon farkı sene sonunda verilecek.

Asla size karşı saygısızlık yapmak istemem, öyle algıladıysanız özür dilerim. Yorumunuz daha çok tahmini olduğu için ek cevaplar gelse iyi olur kastındaydım.

Hedef enflasyona göre maaş artışındann, enflasyon karşısında ücretleriin ezdirilmeyerek en az enflasyon kadar artış yapılacağından bahsedebiliriz. Enflasyonu dizginlemek ve önümüzdeki dönemde daha fazla artmayacağına ilişkin fiyatlama davranışlarının normalleşmesi için atılmış bir adım olarak ele alınabilir. Enflasyon farkı dikkate alınacak ancak refah payının sınırlı kalabileceğini söylemek mümkün. OVP'de dezenflasyon süreci programı var, bu süreçte ücretlerin daha fazla artırılarak daha fazla enflasyona sebep vermemesi dikkate alınacak. Özetle 6 aylık dönemlerde Toplu Sözleşme ile belirlenen oranlara ilave olarak enflasyon farkı kadar artışlara devam edilecek ama refah payı ya hiç verilmeyecek ya da çok düşük tutulacak.

Enflasyon farkı yıllar önce alışnmış bir kazanım o kazanım kaybedilmez, enflasyon farkı sadece seyyanen zam olursa ortaya çıkmaz.

Zaten her zaman hedef enflasyona göre zam yapılıyor. Sadece memur ve memur emeklilerinde enflasyon yapılan zam oranını geçerse enflasyon farkı veriliyor. Asgari ücrette ise son iki yıldır yüksek zamlar yapıldı. Burda durum onlar için değişir.

İyi bir şey anlamıyorum ben, umarım benim anladığım gibi değildir, eğer enflasyon farkını kaldırıp sadece hedef enflasyona göre zam oranı belirleyip artı bir ley verilmez ise enflasyonun da altında kalırız, ama dediğim gibi umarım benim anladığım gibi olmaz