amire üste rapor degil tutanak olarak yazarsın. ama en iyisi dilekçe dir. sana hakaret eden amir senın 1. derece amirin ise onu atlayarak bir üst amire dilekçe şikayet edersin. mesela polis merkezi amiri sana hakaret etmişse ilde isen il emniyet müdürüne ilçede isen ilçe emnyet müdürüne, asayiş şune müdürü sana hakaret etmi ise il emniyet müdürüne şikayet dilekçesi yazabilirsin. grap amiri ise polis merkezi amirine yada şube mdürüne şikayet edeceksin. onlar üst yazı ile bir yetkili amire gönderirler..

Tuttuğumuz raporun yalaka memurlar tarafından sümen altı edilmemesi için, yani işleme koydurabilmek için PTT'den imza karşılığı belge teslim diye bir şey var mıdır? Varsa öyle bir şey yapsak daha garanti olmaz mı ya da başka garanti yol var mı?

682 Kolluk Disiplin KHK sının ilgili maddeleri gereğide Valiliği göreve çağıra bilirsiniz.

Olayın mahiyeti ciddi değilse üzerine düşmeyin, olay kronikleşmişse ciddi boyutlara varan hakaret tehdit baskı yıldırma... vs. varsa

sahibine söyleyin şu iti kısa bir zincirle bağlasın..

Ben böle düşünüom abiler.

Ne amir düşmanı varmış arkadaş sizin gibi yediği kaba sıçan işe yaramaz şikayetçi memurlar görmedim.

Adli şikayet hususunda ise senin herhangi bir vatandaştan hiç farkın yoktur, TCK da yazılı tüm suçlar için Savcılığa şikayette bulunabilirsin.

4) Görev sırasında kişilere karşı onur kırıcı söz söylemek veya davranışta bulunmak.

1-ilk olaraak il emniyet müdürüne mi savcıya mı şikayetçi olacaz?

Kardeşim öncelikle geçmiş olsun bir memur arkadaşımız meslektasini savcılığa şikayet etti hem adli hem idari dünyanın cezazini aldi. Öncelikle alaaddin polis kisaca yazmis fakat şunu da ben ekleyeyim görüyorum ki aynı görevi yaptığım Meslektaslarim ne usul biliyor nede yönetmelik. Öncelikle senin üç arkadaşınla tuttuğun raporun hakim savci karsisinda hiçbir hükmü yok çünkü o senin üstün he sen ne yapacağını mi bilmiyorsun kıt aklimla sana akıl vereyim tuttuğun raporu önce yazili sonra sözlü sıralı amirlerinden tek bir rütbe dahi atlamadan durumunu arz edersin önce idari olarak bir işlem beklersin o tuttuğun rapor idari işleme girmez ve sonuç alamazsan en üst valiye kadar gidersin işlem yapildi veya yapilmadi seni yapılan islemler tatmin etmemisse en son savcılığa hakaret davası acarsin sıralı amirlerini atlarsan sana idrari ne cezasi gelir nerelere surulursun meslegi o ilde tamamlayabilirmisin orası meçhul benden soylemesi cabuk gaza gelme delilin sahidin yoksada bu işlere erkenden atlama hadi bakalim ispat et dediklerinde ispat edemessen iftiraci yalanci konumuna düşersin heleki üstüne iftira dan hem adli hem idari dünyanın soruşturmasını gecirirsin kim olursa olsun herkes kanun önünde eşittir ama bunun usul ve adabı vardir birini kaçırdığın anda tepene çökerler

Valiliğe ve Savcılığa giden evrakın üstü kolay kolay kapatılmaz görmezden gelinmez.

2) Görev sırasında kişilere veya herhangi bir nedenle kurum binalarına gelen ya da getirilenlere hakaret etmek.

Tek haklı olduğu İdari şikayette hiyerarşik sırayı izleme. Oda Üst amirin tutumuna bağlı Vali işi ciddi görürse bunu gözardı eder.

Zaten akademi çıkışlı şerefsiz fetönün köpeğidir kriprodur hersey olur bu tarz yavsak rütbelilerde..

Dilekçeye ekleyin dilekçe niz evrak arşive kaydedilme den sakin oradan ayrilmayin. Tüm bu sürelerde tek olmamanizi ve kararınızı degistirmemenizi tavsiye ederim. Size hakaret eden o adile rın bu işlemlerden sonra nasil solucan a donustuklerini göreceksiniz

Tahminimi söylüyorum, en az 15-20 yıllık memur yorumu! Sürülmek, iftiradan işlem yemek vs varsa, bunu tahmin etmek hiç de zor değil..

Oncelikle kararlı olmanızı öneririm, müdür amir kim olursa olsun 657 ye tabi sizin gibi memurdur. Eğer görevde oldugunuz gün size hakaret ediyorsa, yanınıza diğer memurları da alın tutanak tutun. Ardından savcılığa bir dilekçeyle tutanağı tutusturun, savcının karşısına geçip durumu anlatın, savcılık soruşturma açmak zorundadır. Savciligin başta verdiği Hazırlık numarasini katip ten isteyin, ilçede çalışıyorsanız kaymakam liga sunulmak üzere, ilde çalışıyorsanız emniyet müdürüne sunulmak üzere diyerek başlayıp en yakın amire bir dilekçe yazın, savcılık tan aldığınız hazırlık nosunu

3-en yakın amire dilekçe yazın demişsiniz. orasını anlamadım?en yakın amire ne diye dilekçe yazcaz?ve en yakın amir rütbece kim?il em. müdürü mü? yoksa rastgele bir müdür mü olayı takip etsin diye?

Adli olarak da savciliga basvru yapacaksin oda ayri konu ama. eger delilin ve sahidin varsa ceza gelir

Seç beğen hangilerine uyuyorsa maddeleri ile birlikte 2 sayfalık tutanakla Vali beye Arz et.

LNB67 usulden esasdan bahsediyor lakin asıl kendisi usul esas bilmiyor. Yazdıklarının çoğu yanlış bu arkadaşın.

2-şubede memurlar o kadar korkak ki 3-5 kişi anca imza atar 100 kişiden.

Kanuna aykırı delil elde edemezsiniz. Ama bir ispat edersen yanındaki sağlam memurlardan uff ne tazminat gelir dolansn dursun sonra peşinde :)

Kolluğun En büyük Amiri Validir. Valiye hitaben olaya ilişkin Tutanak tutacaksınız.

amir-müdür sicili yaşı ne olursa olsun yaşça bizden büyük memurları köpek azarlar gibi azarlıyor. len-lan lı kelimeler kullanıyor. direkt tehdit ediyor. yeni memurların yanında üst devre abilerimizi küçük düşürüyor. bunları nasıl rapor edip nereye şikayette bulunmak lazım?

682 sayılı Kolluk Disiplin KHK sında

Zamanın behrinde cevikteyken kom. yrd. birisi ile bi tartışma ortamına girmiştik 3 kişiydik, neyse biz buna 10 yakın imza ile tutanak tuttuk hatta iki tarafa da soruşturma açıldı, akabinde mobbing başladı bizde hiç geri durmadık en son bi kaç yere daha şikayet edince çalıştığımız ilin en yakını 55 km ötedeki ilçelerine geçici görevle sürüldük. Allaha şükür boynumuzu eğmedik.

Tutacağınız tutanakta en az iki kişinin ıslak imzası ayrıca suçun subuta erdiğine dair bilgi belge varsa görüntü ses gibi şeyleride ekine ekleyerek verebilirsiniz.

Eger elinde ses goruntu kaydi varsa delildir. Delil degil diyenene inanma saglamdir dursunm arti sahit memurda varsa sapa oturdu.

2) Hizmet içinde resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu sarsacak eylem ve davranışlarda bulunmak.

Amir müdür dediğin personele zulüm ediorsa hangi görüşten olursa olsun vatan hainidir.

4-olay savcıya intikal edince ayrıca avukat tutmaya gerek var mı?maddi manevi tazminat için?

il em. müd ne gidersek sümen altı eder. hatta bize işlem yapar.

Kısa ve öz cevap vericem;

Öncelikle çok faydalı başlık açmışsınız tebrik ederim.

b) Dört ila on günlüğe kadar aylıktan kesme cezasını gerektiren fiiller;

Valla sürsün sıkıyosa. bi dünya hakaret kaydı var elimde. tüm tv lere veririm. savcılığada. bu amir müdürler kendilerine it arıolar.

Doğru idari yönden ayrı, adli yönden ayrı müracatta bulunabilirsin ikisi birbirinden ayrıdır, birbirini beklemene gerek yok adli yönden hakaret ve mobing davası başvurusunda bulunabilirsin ayrıca başka şekilde delil elde etme imkanın yoksa kamera kaydıda delil yerine geçer yani kamera kaydı alabilirsin, idare yöndende hiyerarşiyi takip edererek şikayetçi olursun.

diğer memurların şikayetçi olmaması bizi yalancı konumuna düşürür mü?

TCK nın ilgili maddeleri gereği savcılığı,

5-aynı şubede kalırsak bize mobbing yapacağından dolayı şubemizi değiştirmek için ne yapmalıyız?

İsin bürokratik kısmı bir şekilde çözülür ama senin arkanda duracak, seni satmayacak arkadaslarinla organize olup o terbiyesizi otturursunuz. Ondan sonra kuzu olur merak etmeyin. Ama sen de biliyorsun ki bu teşkilat kasabın bıçağını yalayan aptal danalrla dolu. Kendine hakaret edildiği halde yalamaktan geri durmaz derisi kalinlari çok gördük. Seni satmasinlar da ona dikkat et.

1) Kendisi ile aynı rütbede çalışanlara, astlarına veya mesai arkadaşlarına karşı onur kırıcı söz söylemek, davranışta bulunmak veya söz, yazı ya da eylemle hakaret etmek.

kameraya çeksek şikayette bulunmak için delil olur mu?haber kanallarına versek sıkıntı olur mu?rezilliği tüm türkiye görsün.

driekt savcıya gitmek hiyerarşi açısından bi sorun teşkil eder mi?

Ben 25 yaşındayım tartışıom amirle.45 yaşında memura gel lan buraya git lan şuraya gibi it gibi davranıo ama memur sesini çıkarmıyo. böle zavallılarda var lanet olsun o memura. karısına sövse ses etmez memurların çoğu. niye bu kadar genişler hayret

e) Nezaket kurallarına aykırı tavır ve davranışlarda bulunmak.

b) Onaltı ay uzun süreli durdurma cezasını gerektiren fiiller;

Devlet memurlarinin sikayeti ve mracati hakkinda yonetmelik var buna esasen yapacaksin sikayetini. Mudur eger sube muduru ise sen de o subeden sorumlu mudur yardimcisina hitaben rapor yazacaksin. Raporu evrak arsivden sayi alarqk yolla. Eger oradan da birsey cikmazsa basmudur ve valiye kadar cikarsin.

Benim de bir sorum olacak;