Sınavda 80,2721 puan alarak 12. oldu

Mülakat sonuçları 05/06/2017 tarihinde açıklandı. U. A. başarılı geçtiğini düşündüğü mülakatta başarısız olduğunu öğrenince adeta şoka uğradı. Başarılı sayılması için gerekli puan 70 iken, mülakattan 69 puan verilerek elenmişti.

SGK'da memur kadrosunda çalışan U. A. 21/01/2017'de yapılan görevde yükselme sınavına girerek 80, 2721 puan alarak genel sıralamada 12. oldu. Şeflik konusunda terfi edeceğine kesin gözüyle bakılan U. A. 24/04/2017'de mülakata alındı.

1-Mülakat süresince ses, görüntü kayıtlara alınmış mıdır? Tutanak düzenlenmiş ve tarafıma imzalatılmış mıdır? Var ise bunlarla ilgili tarafıma ait olan kayıtların gönderilmesini...

SGK'ya dilekçe ile 3 soru sordu

SGK İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına itiraz eden U. A. karara itiraz etti. Kamu Baş Denetçiliği, BİMER, Devlet Denetleme Kurumu ve Üst mahkemelere sunmak üzere 3 sorudan oluşan bir dilekçe yazdı.

2- Sözlü sınavda yüz üzerinden en az 70 puan alanlar başarılı sayılır" demekte olup, bu başlıklardaki her bir komisyon üyesi tarafındantarafıma verilen puanların yazılı sınavda cevap kağıdının adaya bildirildiği gibi tarafıma ya da kurumun internet sayfasında yayınlanmasını bu puanların da tarafıma bildirilmesi yasal hakkımdır.

3-Mülakat sınavında sorulan sorular önceden hazırlanmış, kura yoluyla her adaya ve aynı süre verilerek eşit ve adil bir şekilde sorulmuş mudur?

İşte U. A1nın dilekçesindeki o sorular;

Baraj 70'ti, mülakatta 69 puan verilerek elendi

SGK'da memur kadrosunda çalışan U. A., Şubat ayında yapılan görevde yükselme sınavına girdi ve yüksek puan alarak Türkiye genelinde 12. oldu. Nisan ayında yapılan mülakatta ise baraj puan olan 70 puandan 1 puan düşük verilerek elendi. U. A., SGK İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı'na itiraz etti. Verilen cevap ise daha da şaşırtıcıydı. U. A.'nın sorduğu sorulara cevap vermek yerine sadece; "tüm değerlendirmelerin tarafsız, adil ve objektif yapıldığı kanaatine varılmıştır" denildi.