Adaylık dönemini bitiren 399'a tabi personelin;

herhangi bir kamu kurumunda çalışılan süre ile askerlik süresi toplamı 1 yılı geçiyorsa kullanabilirsiniz, yönetmelikten falan bahsediyorlar ama bizim dayanağımız KHK ve öğrenmeleri gerekiyor ki KHK yönetmelik

Teşekkür ederim cevap için.

böyle bi ayrım var mı?

askerlikte dahil kamuda Hizmet Süresi toplamı, 1 yıldan fazla ise izin kullanabilmesi gerekir.

bir de şöyle bir durum var izin kullanmak için asaletin doldurulmasına gerek yoktur mesela 657 tabi memurların aday memurluk süresi 1 yıldan az 2 yıldan fazla olamaz. ama 1 yılı bitirince yıllık izin hakkı kazanır.

askerliği kuruma girmeden önce yaptım, peki şimdi herhangi bir dilekçe yazmam gerekiyor mu yoksa direk izin talebinde bulunabiliyor muyum?

Fakat şöyle bi ayrım yapılıyor mu askerlik için, ben 15 ay yaptım er olarak, prim yatmadığı için senin askerlik hizmetten sayılmaz deniyor. eğer hani yedek subay felan olarak prim yatsaydı o zaman hizmetten sayılırdı deniyor.

ben de sordum fakat onlar ilk 6 ay kullanamayacağımı söylediler. dpb ye rağmen. ilginç.

bilgi edinme yazıma cevap gelmedi henüz ama, 399KHK 'da bununla ilgili madde ve DPB'nin yayınladığı yazı var, genel müdürlük personel birimiyle görüştüm kullanılabileceğini söylediler, havalimanlarında personel birimindekilerin pek bilgisi uok bu konuda ve yanlış yönlendiriyorlar.

adaylık kalktıktan sonra direk izin talebinde bulunabilir miyiz, yoksa öncesinde askerlik süresiyle ilgili dilekçe vs. yazmamız gerekiyor mu?

peki hocam 1 yıldan az süreli sözleşmelerde ücretli izin kullanılamayacağına dair mevzuatta net bir şey var mı, ne bileyim 399 khk da yada yönetmeliklerde. eğer öyle bir şey varsa neden dpb yetkilileri ilk 6 ay içinde ücretli izin kullanabilirsiniz diye görüş vermiş. umarım dpb yanlış bir şey yapmamıştır :)

mütalaa 21...

bana dpb bilgi edinmeden gelen cevap arkadaşlar önce kurumunuza başvurun diyor kısacası yok derlerse itiraz edin sonra bize gelin gibi şeyler :)

kullanabilirsin kardeş rahat ol her türlü asalet dolmasada kullanırsın

İlk altı ay kullanamama nedenin 1 yıldan az süreli sözleşme imzaladığın içindir. Çünkü 1 yıldan az süreli sözleşme imzalayanlar ücretli izin kullanamıyor. Ama 6 ay dolduktan sonra asalet onandığı için izin hakkın doğar. Eğer askerlik veya kamuda başka hizmetin varsa geçerli bu durum. O da yoksa 1 seneyi tamamlaman lazım memuriyette.

399 KHK 21. maddesine göre askerlikte geçen süreler yıllık izin için değerlendiriliyor, yani memurluk ve askerlik süresi toplamı 1 yıl olan herkes herhangi bir dilekçe, borçlanma vs. olmadan yıllık iznini kullanabiliyor.

dpb'nin görüşü şu şekildedir...6 ay dolmadan yıllık izin kullanamazsın... ancak 6 ay dolduktan sonra 1 yılı aşkın hizmet süren varsa yıllık izin kullanırsın...

Ben bir arkadaşıma bilgi edinmeye yazı tazdırdım ve kullanilirsiniz şklinde yazı gönderdiler

399 sayılı KHK de net bir şekilde yazıyor arkadaşlar. Bende Cevap bekliyorum ona göre hareket edeceğim.

Konuyla ilgili olarak bilgi edindim.

Ayrıca er yapsanda değişen birşey yok borçlanma şartı bulunmamakta.

Askerliğini yapmış ve dhmide aday memurluğunu yeni bitirmiş bir memur yıllık iznini kullanabilir mi?

bilgi edinme ile mi başvurdun arkadaşım yoksa dhmi insan kaynaklarına mı sordun

657'de de bazı kurumlarda asalet 2 yılda dolar...1 yıldan az 2 yıldan fazla olamaz dediği budur... senin dediğin, 1 yılda dolan kurumlarda 1 yıldan sonra pek tabiki yıllık izin kullanırsın..

Yani 15 aylık er yaptığım için bu hizmetten sayılmıyor ve yıllık iznimi kullanamıyorum doğru anladım dimi.