Desteğiniz için teşekkür ederim.

Danıştığım bazı hocalar yatay geçiş yapma bazısı ise geçiş yaparsan eğitimin bitince ne olacak diyor.

Akademi sanırım insafsız ve riyakar insanların elinde, filler tepişirken ezilen çiçekler oluyor...

Yaklaşık 40 gün geçmiş. Hangi kuruma yatay geçiş yaptınız, kadronuzun bulunduğu kurumun tepkileri neler oldu?

Mesai kaç olursa olsun benimle çalışmak zorundasınız vb.

Ben bölümün tek asistanıyım. Onu kullanarak engeller çıkarıyorlar.

Veyadoktoranı istediğimiz bölüme çekeriz gibi.

En başından yatay geçiş için zorlayan hoca, şimdi durumdan vazgeçtiğini ama gelecekte sonuçlarıyla yüzleşmem gerektiğini söylüyor.

Teşekkürler Hocam

Cevabınız için çok teşekkür ederim.

50/d li bir araştırma görevlisiyim. Kendi kurumumda doktora programı bulunmasına rağmen birçok problemli durumdan dolayı yüksek lisansı tamamladığım merkezi bir üniversitede yökün son kararı "yüksek lisansın tamamlandığı kurumun doktora programına doğrudan geçiş" doğrultusunda doktoraya başladım. Ancak kadromun bulunduğu kurumdaki idareciler bu seçimimden dolayı "kendi kurumlarına yatay geçiş yapmamam durumunda" beni sözleşmemi yenilememekle tehdit ettiler. Yaklaşık 1 ay sonra durum netleşecek. Sorum şudur ki; doktora süresince yıllık sözleşmesinin bu tür bir gerekçeyle yenilenmemesi mümkün mü? İdarenin böyle bir "özgürlüğü" var mıdır?

Dr ders dönemi bitmesine rağmen beni yatay geçişe mecbur bıraktılar. Ardından görevlendirme isteyince vazgeçtiler. Benim kurumda ise tek asistan olmam dolayısıyla bana görevlendirme vermeyeceklerini söylüyorlar.

Teşekkür ederim.

Yatay geçiş yapmamı istiyorlar ama ben görevlendirme istiyorum o zaman deyince ses yükseliyor ve geçme o zaman deniliyor.

Bölümde tek asistan olduğum için beni engelleyebilirler mi?

Benim üniversitemde alanda dr programı yok, haliyle en yakın mesafe 1000 km. Bana cebinden karşıla ve çocuğunu aileni umursama deniliyor.

2016'da 50/d'linin yatay geçiş yapabileceğine dair YÖK kararları yoktu. Yargılamalar dönemin mevzuatına göre yapıldığı için onun ilişiğinin kesilmesi haklı bulunmuş. Son zamanda birçok YÖK kararı çıktı.

ben her iki türlü de eğitimimi aldığım yerden çalışmak istiyorum.

En başında beni yatay geçişe zorlayan kurumun ta kendisiydi.

Konuyla alalı mı bilmiyorum ama bu örnekte atmışlar ve Danıştay üniversiteyi haklı bulmuş. Haklı bulurken de kanun maddesine değil de <u>kanunun getiriliş amacı</u> varmış ona göre atmak caizdir demiş. "Caiz" kelimesini kasıtlı kullandım çünkü karar biraz Osmanlı'daki ısmarlama fetvalara benziyor. Biz bir şeyler yapacağız, yok mudur kitapta bize göre bir hüküm! gibi olmuş. O zaman 35. madde yerine bundan sonra herkes 50d olacak kararı getirtildiğinde de efendim batıda çok akademisyen oldu, biz istiyoruz ki doktorası biten Araştırma Görevlileri yeni açılan üniversitelerde bir kaç yıl bulunsun şeklinde <u>getiriliş amacı</u> ile geldi ama sonrasında 50d'lilerin yeni açılan üniversitelere nasıl başlayacakları ile ilgilin kanun çıkarılmadı. O zaman bu Danıştay'a gidip "50d'lileri sen yeni açılan üniversitelere sen atamasını yap çünkü sen <u>kanunun getiriliş amacı</u>na bakıyorsun ya hadi bakalım yap yapacağını" demek lazım.

Bölümde 1 asistan var, gönderemeyiz dedikleri zaman yök ün cevabını tahayyül edemiyorum.

Hocam Merhabalar tekrardan,

Merhabalar,

Ben bu kurumda kalmaya devam edersem nasıl bir durumda yaşayacağımı çok merak ediyorum. Şu süreçte bu kadar çiğ iken, dr bitene kadar ne yapacaklar acaba diye korkmuyor değilim.

Bu arada evet resmen ihtiyacım var psikolojik danışmanlığa...

Düzeltme: Yatay geçiş yaptınız mı?

merhaba hocam ben de bu sürece girmeye çalışacağım. ben de aynı şekilde kurumun ret vermesinden çekiniyorum. siz bu süreci umarım istediğiniz gibi atlatmışsınızdır. lütfen beni de çok acil aydınlatırsanız olası bir reddedilme ya da engel olmalarına karşın bir önlem alabilirim. çok acil bilgilendirmenize ihtiyacım var. lütfen mesajı gördüyseniz dönüt sağlayınız. şimdiden teşekkürler

İnanın şu ana kadar konuştuğum insanlardan çok daha etkileyici ve rahatlatıcı şeyler söylediniz. Bu insan topluluğuna ailemde dahil.

İşin özü beni çok yıpratan bir süreç yaşıyorum.

Merhabalar, Bu mesajlaşmaların beni cesaretlendirdiğini öncelikle belirtmek isterim. Teşekkür ederi

yatay geçiş yapmadım henüz, sözleşmem de yenilendi problemsiz. ancak idare görevlendirme talebinde bulunan araştırma görevlisi arkadaşlara yukarıda bahsedilen Danıştayın son kararını aracılarla duyurdu

Sonuç olarak bugün geçiş yapmaya karar verdiğimi ve görevlendirme alma sürecinde kendimiyıpratmayayım diyorum ama bölüm broşürü tasarlarken bile bu olmamış tekrar yazın gibi bir geri dönüş alıyorum.

Cevabınız için teşekkür ederim hocam.

Şu an görevlendirme alacağım deyince vazgeçtiler.

Ayrıca idare mahkemesine başvuruyla göreve iade edilenler olduğunu okudum. Bu şekilde bir tecrübe yaşamış olan bir arkadaş da varsa dönüş yapabilirse çok sevinirim.

Bölümdeki hocalar ise hiç yanımda değiller. Resmen kullanıldım ve bu durum beni inanılmaz üzüyor. Resmen her dakika ağlayasım geliyor. Ben bunu hak edecek ne yaptım diye.

Sen 35. madde ile doktora yaptıktan sonra sözleşme yenilemem diyorsa hikaye öyle bir durumda sözleşme yenileme işlemini doktora yaptığın üniversite kendi kendine yapıyor. Döndüğünde kadro açmam derse onu yapabilir. Gitmeden sözleşme yenileme yapmam demesi tahmin edeyim ki <u>sözel</u> olarak bölüm başkanı söylemiştir. Bununla ilgili <u>yazı</u> verebilir misiniz, ben bu durumu YÖK Personel Başkanlığı'na soracağım dersen sana yazılı olarak bu beyanı verecek cesareti bulamazsın. Sözleşme yenilememe özgürlükleri var mı? Benim bildiğim normal şartlarda yok ama isterlerse <u>bir şekilde</u> yapabilirler mi yapabilirler. Nasıl yapabileceklerini buradan yazmayayım, akıl vermek gibi olur. Bence en iyisi YÖK Personel Başkanlığına telefon edip hem bu derdini anlatsan hem de bu soruyu sorsan sana yardımcı olurlar diye düşünüyorum . Maalesef bu iş biraz pokere döndü, iki tarafta karşıdakinin elinde ne olduğunu tam bilmiyor ama blöf yaparak karşıdakinin çekilmesini sağlamaya ve kazanmaya çalışıyor. Onların açısından baktığında da zaten 50d sin yani doktora bitine kadar orda olacaksın ve doktoran bitince gene oradan görevine son verilecek. Bu durumda görev yaptığın kuruma daha doğrusu oradaki hocalara faydan olmayacak. Onlara makale yazmayacaksın, onların derslerine girmeyeceksin, sınavlarını okumayacaksın, her türlü şahsi işlerini yaptıramayacaklar. Onlar açısından bakıldığında bu poker oyununa girmeyi seçiyorlar. Bana kalırsa gönülsüz işten, güzel şeyler doğmaz, o sebeple tavsiye verebilirsin ama bu şekil tehdit yanlış. Tavsiyeni yaparsın ama sonrası kişinin kendi seçimi olmalı. Dediğim gibi aradığın soruya en doğru cevap, https://www.yok.gov.tr/kurumsal/idari-birimler/personel-dairesi

Kısa dönem görevlendirmeye de yanaşmamakla birlikte, psikolojik şiddete devam ediyorlar.

anlıyorum hocam, doktorada bölümünüzün olmaması çok iyi, zaten bu durumda 35 doğrudan yök tarafından veriliyor. hiç vakit kaybetmeden dilekçenizi verin bölüm başkanına, artık bölümünüzdeki hocalarla konuşmak da pek işe yaramayacaktır. amaç bu tip mobinglerle sizi yıpratmaya çalışmak ben dahil birçok arkadaşım bu (gece 2'de aranıp ben uyumuyorum siz de uyumayın diyen, banka promosyonlarımızı belirli amaçlarla talep eden idarecilere vs) ve daha ağırlarına maruz kaldık. bunları yapanların her an konumunu kaybetme korkusuyla gezdiklerini gördüm. hiç takılmayın, siz de o üniversitenin personelisiniz ki alenen bu kişilere hakaret etmedikçe veya terör ile ilgili bağlantılarınız olmadıkça kimse sizin kurumla ilişiğinizi kesemez. bunun rahatlığına dayanarak verdikleri görevleri de olabildiğince yapmaya çalışın ve pek üzerine düşünmeyin. bence bu noktadan sonra artık görevlendirme vs için kurumdakilerle de detaylıca konuşmayın, sadece dilekçe vereceğinizi söyleyin. yine tehdit etmeye devam edeceklerdir, o halleriyle bırakın onları. kimin nerede ne kadar süre kalacağının bu kadar muallakta olduğu bir dönemde korku içindeler emin olun, sonucu bu tehditler. doktora bitirdikten sonra son 1 yıl kuruma geri dönmeniz gerekiyor. geri döndüğünüzde de yine ilişiği keseceklerini düşünmüyorum çünkü kadro vs kolay tesis edilen şeyler değil kendi personelinden kolay vazgeçmezler. keseceklerini alenen belirtseler dahi o kurumdan başka bir kurumla o 1 yıl içinde görüşürsünüz, irtibat kurmaya çalışırsınız. ola ki idarecilerin de sabit kalacağını düşünmüyorum. 1 sene içerisinde bulunduğum kurumda rektör yardımcısından, dekana ve yardımcılarına birçok idari personelde değişikliğe gidildi.

doktoranızı dilediğiniz üniversitede tamamlayabilirsiniz hocam, eğitim hakkınızı kullanma tercihiniz üzerinde tasarrufta bulunamazlar. elbette sizi kurumda tutmak için uzun dönem görevlendirme vermek istemeyeceklerdir. siz de rektörlüğe yazarsınız. yöke yazarsınız yine ret verince. böyle durumlarda kurumunuzda doktora programınız olduğu için bunu dilekçenize rette gerekçe olarak sunabiliyorlar. ancak özellikle her idarecinin diken üstünde olduğu şu dönemde bu gibi uzun süreçlerle uğraşmak ve bir üstte bu gibi durumların taşınmasını göze alamadıkları birçok örnekle karşılaştım birçok farklı üniversitedeki argör arkadaşlarımdan. bölüm başkanlığına dilekçenizi vermenizi tavsiye ederim, dediğim gibi bahsettiğiniz durumu gerekçe olarak sunup reddedebilirler. sonra dekanlığa oradan da ret aldığınızda rektörlüğe yazın. son aşamada yine olumsuz olursa ret dilekçelerini toplayıp yöke dilekçeyle başvuru da bulunun. yine eğitiminizi istediğiniz yerde tamamlayabilirsiniz, yök bu konuda aleyhinize bir karara varmaz tabiki ancak görevlendirme hususu biraz muallakta gibi görünüyor. en azından sürecin sonuna kadar hakkınızı talep etmiş olursunuz.

özetle; lisansüstü program yoksa hiç idareyle birebir diyaloga girmeyin, sonuna kadar 35 ile görevlendirme sizin hakkınız. dilekçenizle başvuru yapıp süreci başlatın tavsiyesini gönülden verebilirim. mobingin psikolojik etkilerini de bizzat tecrübe eden biri olarak özellikle bu dönemde psikolojik destek almanızı da tavsiye ederim.

Anladım ama YÖK'ün yapamayacağına dair de bir kararı yoktu. Keşke bunu yapan kişi öncesinde YÖK'e yazılı şekilde sorsaymış. Neyse dediğim gibi ben 50d'li değilim ama burada Danıştay'ın bakış açısına şaşırdım. Kendine göre <u>öncelikli</u> olarak bulunduğu üniversite de yapması gereli diye kendince hükümlerde vermiş. Böyle bir şey olsa idi kanun koyucu bunu yazardı yazmadıysa <u>öncelikli</u> kelimesini araya sıkıştırmak mankenin yetkisini aşıp kendini kanun koyucu seviyesine çıkarması beni şaşırttı. Hayır bizim işimiz düşse %100 haklı olsak bile mahkeme kanuna karşı karar veremeyiz der ama burada nasıl olduysa kendince bir mantık üretmiş. Umarım ilerde bizim işimize gelen bir şey olursa <u>kanunun getiriliş amacı</u> mantığını bizim için de kullanır.

Not: Ben 33a'lıyım ama insan kendi menfaati olmasa da haksızlığa karşı gelmeli diye düşünüyorum yoksa sadece kendi menfaatine olan şeye karşı çıkanları samimi bulmam.

Ben bölümde tek asistanım, onların kendilerine güvendikleri nokta burası bence.

Bu mesajlaşmaların beni cesaretlendirdiğini öncelikle belirtmek isterim.