Gereken tüm şartları taşıyorum. Bölümde de ihtiyaç var. Ben uğradığım mağduriyet ve haksızlık için dava açmak istiyorum. Dava açarken benim durumumda olup da dava açıp kazanan var mıdır? Veya bildiğiniz bir örnek dava var mıdır?

Üniversitelerde atama, yükselme, özlük hakları konusunda objektif kriterler olamdıkça malesef bu işler zor. insan bilim değil filim insanı olur.

Saygılarımla.

Hülasa, 33a araştırma görevlisi 35. madde ile görevlendirildi diye yrd. doç. olarak atanır diye bir durum mümkün değildir. Açacağınız mahkeme de dava konusu olacak bir durum yoktur. Kadro ilanları bölümlerin ihtiyaçları doğrultusunda belirlenir denilir, işin içinden çıkılır.

Size katılıyorum, normalde işler böyle yürümemeli. Ancak bilmeniz gereken şudur. 35. madde ile gönderilenler bir kadro ve zorunlu hizmet sözleşmesi ile gönderilir. Yani yetişmiş bir elemanı, hem de bölümde ihtiyaç varken bekletmek ne derece doğrudur? Zaten benim durumumda olanlar için ilan şartı olması saçmadır. O zaman benimle bir sözleşme yapmasının, zorunlu hizmet koymasının mantığı nedir?

Şimdiden teşekkürler.

35. maddenin zorunlu hizmet karşılığı vardır, buda olayın kendi içinden bakınca doğrudur, eğitim gördüğün süre kadar kendi kadron olan üniversitede çalışma zorunluluğu normal bir kural.

Malesef ülkemizin gerçkleri.

Merhaba Dostlar,

Burda kadro veren makam veya kurum; "ben sizi 35. madde ile gönderdim, geldiğinizde de size öğretim üyesi kadrosu vereceğim demedim" deme hakkına sahiptir.

Dava açsam kazanma şansım var mıdır? Dava çarsam hanig gerekçelerle açabilirim?

Merhaba

Benim sorunum şu; 33/a maddesine göre çalışan 35. madde ile bir başka üniversitede doktora yapmış biriyim. Kendi üniversiteme döneli iki buçuk yıl oldu. Bu süre içinde toplam altı ilan verildi ve son dört ilan için bana her seferinde söz verildi. Ancak sözler tutulmadı. En son ilanda kesin çıkacağı bizzat rektör ve personel daire başkanı tarafından söylendi. Ancak bu sabah çıkan ilanda maalesef kadromla ilgili bir ilan yoktu. Nedenini sorduğumda rektörün böyle istediği söylendi. Yani son anda rektör arayıp ilanımın listeden çıkarılması gerektiğini söylemiş. Hiç bir gerekçe yok.

İlginiz için teşekkür ederim. Acaba bu durumda olan arkadaşınız bu atama süreciyle ilgili bilgi verebilir mi? Üniversiteyi seçme şansımız olabilir mi? Yoksa YÖK istediği üniversiteye mi gönderiyor?

Sizin durumunuzda olan tanıdığım bir hoca vardı. Doktora bittikten sonra kendi üniversitesine dönmüş ve bir yıl yrd. doç. kadrosu beklemiş. Kadro gelmeyince YÖK'e durumu bildirerek, mecburi hizmetiyle birlikte başka bir üniversiteye atanmasını istemiş. YÖK de bu isteği kabul etmişti. Dava açarsanız birşey elde edemezsiniz diye düşünüyorum. Bence YÖK'e başvurun.

Dava, somut belgelerle açılabilir, size kadro için söz verilmesi bile normal bir durum değildir, normalde kadro ilanları ihtiyaca göre verilir, kişiye veya söze göre değil. Rektörün veya personel dairenin size söz vermesi bağlayıcı hatta etik değildir fakat ülkemiz örneğinde işler böyle yürümez, kişi bulunur, sonra kadro ilan edilir.