TSK PERSONELİ DE KİT İŞÇİSİ DE 657YE TABİ OLACAK

GEÇEN hafta rotasyon; tartışmaları ile gündeme gelen 657 sayılı devlet memurları kanununda değişiklik yapan yasa tasarı taslağının ayrıntıları netleşti. Buna göre, taslak sadece rotasyon, yani memurların belirli bir süre sonrasında, başka illere tayin edilmesine ilişkin düzenlemenin dışında, bir çok konuda radikal değişiklikleri içeriyor. Bir anlamda, 1965 model devlet memurları kanunu yerine 2000 model yeni bir kanun geliyor. Yeni taslak ile devlet personel rejiminde tek çatı sistemi geliyor. Mevcut sistemde, kamu görevlilerinin hakları ve sorumlulukları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, TSK Personel Kanunu, Hakim Savcılar Kanunu, YÖK Personel Kanunu ve KİT Personel Kanunu olmak üzere 5 ayrı kanun ile düzenleniyor. Taslakta ise beş ayrı personel rejimi tek bir kanunda toplanıyor. Sadece kamu bankaları, borsalar ve mahalli idarelerinin iştirakleri, personel rejimi dışında tutulacak. Bu düzenleme ile, personel rejiminde bir bütünlük sağlanacak. Mevcut sistemde en çok şikayet edilen konuların başında ücretler geliyor. Kamu görevlilerine 50nin üzerinde ödeme yapılıyor. Bu ödemeler, 10a düşürülecek. Memurların aldığı maaş, temel ücret, temel görev ücreti, hizmet farkı, ek ödenek, performans ödemesi, ders ücreti ve vekalet ücreti gibi belli başlı 10 kalem halinde belirlenecek. Mevcut maaşlarda düşüş olmayacak.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununda değişiklik öngören tasarı radikal değişiklikler içeriyor. Yeni tasarıyla, mevcut 5 ayrı devlet personel rejimi tek kanunda toplanacak. Maaşlar sadeleştirilirken, 50 çeşit ödeme 10a düşürülecek.

işçi 4857 sayılı işçi kanununa tabidir, kpss ye girmeden memur olma şansı yoktur, işçi iken memuriyete geçiş olmaz!

haklısın kardeşim işçiymiş bende bir an umutlandım

bakalım zaman bize ne gösterecek hakkımızda hayırlısı olur inşallah

kadro verildiği taktirde millet kit te kalırmı yoksa nakil olmayamı bakar?

657 ile işçi sözcüğü birlikte telaffuz edilmez!

yalan çıkmazsa bizide kadroya alcaklar

4857 ile memurun telaffuz edilmeyeceği gibi!

kit işçisi diyo kitteki 399/2 lerden bahsetmiyo

inşallah bu yazılanlar fos çıkmaz ve biran önce olur

bence kit sözleşmelisi yazacağına kit işçisi yazmış olabilirler veya kit işçisine kadrolu aolcaklar demek istemiş olabilirler, aksi tatirde işçi ve 657 kelimeleri yan yana gelmeyecek 2 kelimedir, kpss ye girip memur kadrosuna atanma olmadıkça...

yanlış yazmışlar kardeş!

link?

orada memur demiyorki, kit işçisi demiş?

Memur yasa tasarısının ayrıntıları netleşti.

bence yanlış yazdılar kardeş!

MEMURA TEK ÇATI YOLDA

Haberi incelediğimizde artık KİT ler diye birşey kalmıyor. KİT ler kalmayınca 399/2 sayılı cetvelde kalmıyor çünkü 5 ayrı Personel Rejimi tek çatı altında toplanıyormuş. Yani 657 sayılı DMK, TSK Personel Kanunu, Hakimler Savcılar Kanunu, YÖK Personel Kanunu, KİT Personel Kanunu tek bir kanunda toplanıyormuş. Mevcut sistemde en çok şikayet edilen konu ücretlermiş. Kamu görevlilerine 50 nin üzerinde ödeme yapılıyormuş. Tamam da bu 5 statünün içerisinde hayli ücret farklılığı var. Hani eşit işe eşit ücret adı altında 666 sayılı KHK düzenlenmişti. Şimdi tek çatı altında toplanacağına göre bu 5 personel rejiminden en düşük ücretle çalışan bu birleştirme yapılırken ücretler en yüksek ücretlinin yanına mı yükseltilecek. Yoksa tüm ücretler eşitleninceye kadar yüksek ücretliye ücret artışı yapılmayacak mı? Kamu görevlisi adı altında toplandığına göre, Kamu işciside bir kamu görevlisi değil mi? Onun maaş, mesai gibi durumları memura uygulanacak mı? Kamu işcisi emekli olunca en az 2.500 TL alır. 100.000 TL nin üzerinde tazminat alır. Peki eşitlenen kamu görevlisi de en az bu kadar alacak mı? Memur 30 seneden fazla emekli ikramiyesi alamaz, kamu işcisi alır.25 yıllık memur yaşa takılmadan emekli olunca çalışırken aldığı maaşının en fazla %75 ini alır, Memur emekli olunca çalışırken aldığı maaşının %90 nından fazlasını alamaz, İşci emekli olunca çalışırken aldığı maaşından daha fazlasını emekli olunca alır. Madem her şey eşitlenecek, kamu işçisine göre eşitlenelim. Eşit davranmak kolaydır, adil olmak zordur...

ama öyle tahmin ediyorumki bugünden sonra yapılan hiçbir düzenleme bizim lehimize olmaz bütün kurumlar özelleşme sürecinde sonunda sıra bizede gelecek gibi bari bizede kadro verselerde bizde biraz rahatlasak