''Kamu çalışanları arasında en kısıtlı haklara sahip olarak çalışan kesim hiç şüphesiz ki 657 sayılı kanunun 4/C maddesine göre çalıştırılan biz geçici personelleriz. Özelleştirme uygulamaları sebebiyle İşsiz kalarak eski kamu işcilerinin 657 sayılı 4/C statüsünde çalıştırılması ciddi bir hak ihlalini de ortaya çıkartmıştır. Bu nedenle de özelleştirme mağduru olanlar ile ihtiyaç üzerine 4/C?li statüde geçici olarak çalışanlar arasında farklı bir uygulama söz konusu olmuştur.

Börekçi yayınladığı basın açıklamasında şu ifadelere yer verdi;

SÖZ-DER Sözleşmeli, 4/C Çalışanlar Derneği yönetim kurulu başkanı Erkan Börekçi basın açıklaması yayınlayarak toplu sözleşme görüşmelerinde en fazla hak kaybına uğrayan 4/C çalışanlarının sorunlarını öncelik sırasına alınmasını istedi.

25.04.2012 / 11:58

Her şeye rağmen toplu sözleşme konularının içine 4/C personelin gündem olarak konulması bizleri heyecanlandırmış ve beklentilerimiz ve hayellerimizin yıkılmaması için gerekli hassasiyetin gösterilmesini yine aynı sağduyu ve olgunlukla beklemekte ve takip etmekteyiz. Taraflara tüm 4/C liler adına sesleniyoruz.; ?Lütfen sosyal geçim adaletinizden Toplu sözleşme masanızda gereken öncelikte yerimizi verin?. dedi.

Yapılan Sendikalar ve Toplu sözleşme kanunu içindeki değişiklik ile işci dışında kalan personel olarak bizlerinde kamu personeli tanımının içine alınmış olması ve Toplu sözleşme konusunun içinde anılan personel olma gelişmesi bizleri memnun etmiş olumlu bir gelişmedir. Yıllardır İlgili taraflar ve Sendikalar tarafından konu mankeni gibi bir yerlere itilmemizin verdiği endişe ve tereddüt ile sağduyu ve yeterli olgunlukla ve sendikaların taleplerini ve toplu sözleşme sürecini yüksek heyecanla takip etmekteyken; açıklanan toplu sözleşme talepleri bizleri derin düşüncelere sevk etmiştir. Sendikalar kamu çalışanları arasında en fazla hak kaybına uğrayan personel olarak biz 4/C?lileri bildikleri halde ve ilk önceliği kamudaki bu ciddi haksızlığı giderme adına en öncelikleri arasında alınma beklentimiz varken, toplu sözleşme talep konuların sonlarına aksesuar olarak ilave edilmemiz endişesi bizleri derinden üzmüştür.

Bununla birlikte 2010 yılında gerçekleştirilen toplu görüşmelerde, aile yardımı tüm sözleşmeli personele ödenmesi konusu karar altına alınmış 4/C li unutulmuştur, ayrıca Sözleşmeli çalışanlar kadroya alınmış 4/C Çalışanlar uygulama dışında tutulmuş, aile yardımı ödeneği tüm sözleşmelilere verilmiş 4/C?li kapsam dışında tutulmuştur. Aynı iş yerinde çalışanlar aynı işi yapmalarına rağmen, 4/C lilerin; tam yıl çalışmamaları, döner sermaye ödemelerinden ve ek ödemelerden yararlandırılmaması, maaş katsayıları aile geçindirecek düzeyin çok altında olduğu ve diğer sorunlar Yetkililere ve Sendikalara durumumuz iletilmiş ve İnsanca yaşam düzeyine getirilmesi için gerekli hassasiyetin ve önceliğin gösterilmesini istemiştik.