Muvazaa davasını kazanmanız işe iade/işe alınmayı gerektirmez. Sadece tazminatlarınızı alırsınız, o kadar. Bunu da bir uzmana sorsanız iyi olur.

Çalışırken muvazaa davası açarsanız işinizi kaybedebilirsiniz. ÇSGB bu konuda gizliliğe önem vermiyor olabilir, birine sormanız gerekir.

Detatlı bilgi veren olsa keşke şu konuda.

Merhaba arkadaşlar bir kamu kuruluşunda taşeron olarak çalışmaktayım ve sözleşmem daha bitmedi, şuan dava açma şansım varmı? Bu karmaşa ve bilgi kirliliği içerisinde nasıl bir yol izlemek gerekir? Bilgisi olan yardımcı olabilir.

Muvazaa davasını sihirli bir değnek olarak görmeyin lütfen.

İhtimal dahi olsa asıl işi yapanlara kadrı ihtimali var. İşin ucunda işe başlatılma/kadro alma şartının olmadığı bir sürece girmek ister misiniz bilemiyorum. Karayolları işi binlerce işçiyle alakalı olduğu için çetrefilli, o yüzden kadro verecekler. Sizi bilemiyorum, belki 5 belki 10 taşeronsunuz ve tazminatınızı şirket üzerinden verip sizi yollamakta beis görmeyebilirler.

Sonuç olarak her şeyin bir uzmanı var, uzun lafın kısası dava açma niyetiniz varsa hayatını bu işten kazanan birine, yani bir avukata gidin. Yalnız onlar da dava açmaya çok meraklıdır, sizin iyiliğinizi pek düşünmeyebilirler.

Şimdilik muvazaa davalarının önü kesilmiş değil ama yeni torbada buna dair bir şey gelir mi bilemem. Bunu da Sayın Faruk Çelik'e sormanız gerekir.

Çsgb iş teftiş kuruluna şikayet dilekçesi yazacaksınız . Müfettiş gelip tespşt yapacak. Verdiği karar da mahkemede delil olarak kullanılıp süreci hızlandırıyor. Mahkeme için de avukata vekalet verebiliyorsunuz ve bildiğim kadarıyla ücretini sizden almıyor.