Şimdi psikolojisini de ayrımcılığın oda yaşadım tek diyeceğim tedavi olmak istesen daha psikolojin bozulur ha bide ben insanım mağdur oldum dedikçe kendi meslektaşımız seni malulen emekli ederler. Bu deli falan çok yazdılar. Yazık gerçekten çok yazık ben ekmeğim için sadece susuyorum ama polisi polis bile tutmuyor kurum için pek önemin yok bşa bela olma göstermelik uygulama başka hiç bir şey yol ha egm sağlık şartları madde 14 ü de okuyun anlayın psikolok çürük elma ayıklamak gibi sorunu olan polisi bul fille al silahını at geri hizmete sonra olmadı amir raporu ile maaş hak etmesede at dışarı vallaha bu billaha bu

Huzurlu iş ortamı ve iş dağılımı yapılmalıdır. Çünkü burda bir emek üretilmekte bu bir iş amir de olsa müdürde memur da iş bu bırakalım egoyu, kibiri ekmek parası için burdayız bugün bar yarın yokuz yıldız üretmek yerine iş üretmek, mesleğe bir şeyler kazandırmak gerekir ötesi yok

İnsanlar normalde yaşayabilmek için çalışırlar ancak durum polislere gelince değişiyor polisler çalışabilmek için yaşıyorlar!!!

İnancsizlarin badvuracagi yöntem Allah hepimize akıl sağlığı versin

VE AYRICA ŞU FORMA TALTİF KONUSU YAZSIN HERKES YORUM YAPAR AMA İNSANLAR ÖLÜYOR ALLAH TAKSİRATINI AFFETSİN ALLAH MEKANINI CENNET ETSİN BUMUDR YANİ SONRA MESLAKTAŞLARIMIZDAN BAŞKA DÜŞMANIMIZ YOK BENCE HERKES ELİNDEN GELENİ YAPMALI BU SORUNLAR BİR GÜN SİZİDE BULUR SİZDE BU RUH HALİNE GİREBİLİRSİNİZ OLMAM DEME OLURSUN BU YÜZDEN HERKES ELİNDEN GELENİ YAPMALI YAZIK DEĞİLMİ YAZIK DEĞİLMİ

Güncel

Engellenemeyen her ölüm cinayettir!

Geçenlerde oturdum tbmm milletvekiileri sayfasına girdim mail adresi olan bütün vekillere hdp harici hepsine mail attım tek te yazdım ocak 2021 yılından bu zamana kadar intihar eden polislerin tek tek isimlerini yazdım bir bok oldumu olmadı bunu neden yaptım çünkü benimde o kadar çok sorunum vardıki bende kafama sıkmayı düşündüm defalarca sonradan silahımı kendi isteğimle teslim ettim he sonuç olarka ne oldu tedavi görüyorum fakat bu tedavi sizin için değil bunuda söyleyim bu bizim koltuk sevdalıları varya olaki bu memur kafasına skar diye bakın biz farkettik hastaneye sevk ettik demek için kendi götlerini kurtarmak için... Emnşyete bakıyorum herkes bşr sıkıntı içinde şu teşkilattakı çalısan kişilerin yüzde 70 ine 200 bin tl para verin hepsi mesleği bırakır... Çalışma saatlerimi maaşmı derdimiz bence oda degil sorunumuz ne polis olamazsın diye eledikleri insanları amir yaptılar adam ne oldum dedi 50 yasındakı adama ayakkabı boyasını sordu 30 sene emek vermiiş abilere hesap ayakkbı boyası dediler.. yeni memura önce kölelegi ögrettiler eger köle olursa orda calısırsın olmazsan burda calısırsın dedıler kısacası bizim şerefimizle karakterimizle oynadılar şeref derken yanlış anlamasın... Ben bir polis olarak artık korkumuyorum heryere yazıyorum atılıyorsamda atılırım satılıyorsamda satılayım ne oluyorsa olsun artık yeter!!!

Petro şef deliye sorgu varmı yok allah katına bu tür insanların nasıl kafayla yaptıgını bılemeyiz belkide akıl gitti öyle yaptı inanc kısmını Allah bilir tabikide savundugum bir şey degil Allah kimseyi bu ruh haline düşürmesin Allahın ipini sımsıkı sarılmalıyı tabikide ozaman zaten bize her türlü dert sıkıntı bize vız gelir

İdarecilerimiz kendi içimizden çıkarsa sorun büyük oranda çözülür bence, adam polisliği kazanamamıs suan basımızda amir, adam kolej akademi boyunca sürekli ezilmiş o ruh hali ile sımdi müdür, ne ınsanlıktan anlarlar ne halden, şehrin zengın lerı ile oturur kalkarlar bır memur bı esnafta cay içer yeri değişir vs. Vs. Amir müdürün 2 dudagının arasındasın, en ufak brseyde mobing, eğer kı ıdarecılerımız memuryteetn gecerse emın olun bırcok sorun cozulur, intiharlar azalır

İnsana değer verilmeli, mesai ve çalışma düzeni belli olmalı, asla keyfi soruşturmanın açılması ina izin verilmemeli bu şekilde davranan idareci ye rütbe verilmemeli, idareci seçerken yönetme iletişim ve olgun karekterli insanlar seçilmeli, rütbe verirken personelim kanaati olumsuz olan idareci ye asla yükselme imkanı verilmemeli, en önemlisi sorunların üstü örtülmek yerine samimi ve gerçek çözümler üretilmeli, personelin uzmanlaştırılması sağlanmalı, yapılan işin sorumluluğuna göre ek üçretlenndirme olmalı, teşkilat bir yere personeli ile gelir başarılı ve üretken personel teşkilata değerdir, düzensizlik, stres, mobbing vb sayılabilecek binlerce neden ise anca geriye

Çalışma şartları iki dudak arası değil kanuna baglanmali ve sürekli tek dert 3600 muhabbeti yapılmamalı

Kimin umrunda