arkadaşlar hiç fikri olan yada hukuk terimleriyle yorumlayabilecek biri varmı

b) Doğum ya da üç yaşını doldurmamış bir çocuğun eşle birlikte veya münferit olarak evlat edinilmesi veyahut sözleşmeli personel olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi nedenleriyle hizmet sözleşmesini feshedenlerin, doğum izninin veya 114/5/2018 tarihli ve 2018/11809 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile eklenmiştir.2Bu aradaki?(5434 sayılı Kanuna 1101 sayılı Kanunla eklenen Ek 5 inci maddenin son fıkrasına göre emekli aylığı kesilmeksizin çalıştırılacak hekimler dahil)" ibaresi 6/12/1993 tarih ve 93/5097 sayılı BKK ile yürürlükten kaldırılmıştır.314/5/2018 tarihli ve 2018/11809 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile eklenmiştir. evlat edinme nedeniyle kullanılan iznin bitiminden itibaren en geç iki yıl; askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenlerin ise terhis tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldığı kurumuna yazılı talepte bulunması, gerekmektedir. Kurumlar, yazılı talebi takip eden en geç otuz gün içinde ilgilileri istihdam ederler. Bu madde çerçevesinde yeniden istihdam edilecek personel ile yapılacak sözleşme eski sözleşmenin devamı niteliğindedir demektedir.

Ancak yeniden hizmete alınacak sözleşmeli personelin;

herkese merhaba. arkadaşlar benim bir sorum olacak. ben 657 4/B sözleşmeli personelim, eşimde farklı bir ilde sözleşmeli öğretmen. Ben eşimin doğum yapması sebebiyle sözleşmemi feshedip ücretsiz izinle 24 ay izin kullanıp işime geri dönebilirmiyim? yardımcı olursanız yada çevrenizde bu şekilde izin kullanan sözleşmeli erkek personel varmıdır.

Cevabı yönetmelik ile bulmuşsunuz zaten. Sözleşmenizi fesh ederken fesih dilekçenizde bu maddeye atıfta bulunarak sebebinin doğum olduğunu belirtirseniz iki yıl sonra geri dönebilirsiniz. Tabiibunlar için öncelikle kurum amiriyle görüşmenizde fayda var. Kanunen bu hakkınız var kullanmak yada kullanabilmek size kalmış bir durum. Bu arada Allah analı babalı büyütsün inşallah.

a) Sözleşmesinin feshi sebebiyle iş sonu tazminatı almamış bulunması,

sağolun Allah razı olsun duanız içinde cevap içinde. benim amirlerimin izin almamdan yana bir olumsuzluk yok fakat amirlerim iyice araştır sonra geri dönmende sıkıntı olmasın dediler bende bu yüzden konuyu açtım. aynı izin kadrolularda ücretsiz izin hakkı olarak düzenlenmiş bizim yönetmelikte kadın erkek diye belirtmediği için ben bu hakkı kullanabileceğimi düşünüyorum bakalım

Ek Madde 1-Yeniden Hizmete Alınma(Değişik: 14/05/2018-2018/11809) Doğum, evlat edinme ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personelin pozisyonu saklı tutulur ve istekleri halinde bu personel ayrıldığı kurumunda yeniden hizmete alınır.