20 Eylül 2009 08:14

Kamu çalışanlarının en çok dile getirdiği şikayetlerin başında, aynı statüde olmalarına rağmen emsallerinden düşük maaş almaları geliyor. Uzun yıllar tartışma konusu olan bu durumu gidermek için 5793 sayılı yasa ile düzenleme yapıldı. Aynı unvana sahip, aynı işi yapan kamu personeli arasındaki ücret farklılığını gidererek eşit işe eşit ücret uygulamasına geçmeyi hedefleyen yasa ile maaşı düşük olan personele her ay ek ödeme yapılması öngörülüyor. Ancak yasa, ek ödemenin ne kadar olacağını belirleme yetkisini Bakanlar Kurulu'na bıraktı. Bu nedenle yaklaşık 1 milyon 500 bin memurun her yıl alacağı ek ödeme miktarı Bakanlar Kurulu tarafından tespit ediliyor. Ancak küresel ekonomik kriz sebebiyle son bir yıldır gelirler azalırken bütçe açığı artmaya başladı. Bu durum nedeniyle Bakanlar Kurulu'nun bu yıl için ek ödeme açıklamayacağı öğrenildi. Bu yıl ek ödeme alamayan memurun umudu ise 2010'da kayıpların telafi edilmesi.

Ek ödemesi olmayan kamu kurumunda çalışan bir teknikerin (1/1) eline bin 554 lira geçerken ek ödeme verilen kurumdaki teknikerin eline geçen maaş bin 687 liraya ulaşıyor. Teknikerler arasındaki maaş farkı 133 lira düzeyinde gerçekleşiyor.

Maaş farkından diğer unvanlara nazaran daha az etkilenen kamu görevlileri arasında laborant ve teknikerler bulunuyor.

Hükümetin 5 yıllık plan dahilinde uygulamaya koyduğu eşit işe eşit ücret düzenlemesi ekonomik kriz nedeniyle askıya alındı. 2007 yılında başlayan uygulama ile 2012'ye kadar memurlar arasındaki ücret dengesizliğinin ortadan kaldırılması amaçlanıyordu. İlk adımı 2007 yılında atan hükümet, aynı işi yaptığı halde düşük ücret alan memurlara 80 lira denge tazminatı verdi. 2008'de ise Başbakan Recep Tayyip Erdoğan tarafından bizzat açıklanan düzenleme ile düşük maaşlı memura 113 ile 375 TL ek ödeme yapıldı. Çalışanlar arasındaki dengeyi sağlayacak ödemeler 2012 yılına kadar tamamlanacaktı. İki yıl içinde ek ödemenin yüzde 45'i verilirken, geriye kalan 55'lik kısmın üç yılda ödenmesi planlandı. Ancak edinilen bilgiye göre araya giren ekonomik kriz nedeniyle 2009 yılındaki ek ödemeler askıya alındı.

Ek ödemesi olmayan kamu kurumunda görevli bir laborant (6/3) bin 234 lira, ek ödeme verilen kurumda görevli bir laborant ise bin 336 lira maaş alıyor. Kurumlar arasındaki farklı uygulamalar ay sonunda laborantların maaşlarında 102 liralık fark yaratıyor.

Hükümet?in yaptığı hesaplamalara göre, söz konusu maaş eşitlemesi, her yıl verilecek ek ödemelerle 2011 yılına kadar tamamlanmış olacaktı. Hükümet, bu eşitlemeyi bütçe kaynakları ölçüsünde gerçekleştirmeyi planladı. Söz konusu karar, ücretleri eşitlemek amacıyla memura yapılacak ödemeleri belirleme yetkisini hükümete verdiği için her yıl ek ödeme yapılması konusunda bir zorunluluk bulunmuyor.

Memura zam şoku!

adam memur alıyor şu kadar kpss olcak, şu kadar kpds olcak, şu olcak bu olcak. yöneticilere bakıyosun bir kısmı türkçeyi doğru düzgün konuşamıyor, hiçbir akademik çalışması kariyeri yok, acaba kendileri girse kpss ve kpds den kaç alırlardı?

maliyedeki denetmen, müdür, müdür yrd., rotasyondan dünyası kararmış,2 yıl orda, 3 yıl burda ayrıca türlü türlü işle uğraş, sorumluluk hat safhada, önüne gelen hesap sormaya çalışsın ondan sonra da eşit işe eşit ücret de.

Maaş farkının yüksek olduğu unvanlardan biri de avukatlık. Kamuda ek ödeme uygulaması olmayan kurumda görev yapan bir avukatın (2/1) eline ay sonunda bin 644 lira, ek ödemesi olan kurumda görev yapan bir avukatın eline ise bin 989 lira geçiyor. Farklı kurumlardaki avukatların maaşları arasındaki fark 345 lira düzeyine çıkıyor.

Üst düzey göreve atamalarla ilgili önemli değişiklikler yapılmaktadır. Üst düzey görevde başarıyı esas alan, özel sektörde çalışırken kamuya, kamuda çalışırken özel sektöre gitmesini kolaylaştıracak bir tasarı hazarılanıyor.

Öte yandan ek ödeme düzenlemesinin tamamlanamamış olması, aynı işi yapan, aynı unvandaki memurlar arasındaki maaş farkının sürmesine yol açıyor. Halen bu fark, 102 ile 499 TL arasında değişiyor. Kamu-Sen tarafından hazırlanan rapora göre farklı kurumlarda aynı işi yapan iki müdürden birincisi bin 576 lira maaş alırken diğer kurumdaki müdürün maaşı 2 bin 75 lira. Bu fark, maaşa etki eden özellikleri aynı olan müdürlerin sadece çalıştıkları kurumun farklı olmasından kaynaklanıyor. Yine iki farklı kurumdaki avukatlardan birincisi bin 644 lira alırken aynı yıl çalışmışlığı olan, aynı eğitimi alan kamudaki bir başka avukat bin 989 lira gelir sağlıyor. Rapora göre aynı sorun kamudaki tekniker, laborant, diş hekimi gibi pek çok meslek grubu için söz konusu. Sorunun ortadan kaldırılabilmesi için ek ödeme düzenlemesinin tamamlanması gerekiyor.

Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı Derneği , 9?uncu Gayrimenkul Zirvesi?nde yapılan?İstanbul Restate Panelleri?nin sonuç bildirgesini açıkladı. Yıllık konut ihtiyacının 600 bin olduğu, buna karşın konut ihtiyacı olanların sadece yüzde 15?inin satınalma gücüne ve kredi taksitlerini ödeyebilecek maddi yeterliliğe sahip olduğu ifade edilen bildirgede, konut sorununun giderilmesindeki temel unsurun, toprak yönetimi politikası olduğu belirtildi.

Başbakan Recep Tayyip Erdoğan başkanlığında Başbakanlık Merkez Bina'daki yapılan Bakanlar Kurulu toplantısı sona erdi. Yaklaşık 6.5 saat süren toplantının ardından Devlet Bakanı ve Hükümet sözcüsü Çiçek açıklamalarda bulundu. Bakan Çiçek; kamu kurumlarında uzman olarak çalışan personelin maaşları arasındaki farkı kaldıran, memur sicilini yeniden düzenleyen ve üst düzey kadrolara atanmanın usulünü değiştiren bir tasarısı ele aldıklarını belirtti.

Aynı işi yapan, aynı unvandaki bazı kamu görevlileri arasındaki maaş farkı 102-499 lira arasında değişiyor.

Bilgi veren kaynaklar, ek ödemenin bu yıl yapılması halinde bütçeye yıllık bazda 2,5 milyar TL?yi aşan miktarda ek yük getireceğini belirtirlerken, konunun ağustos ayında memur sendikalarıyla hükümet arasında yapılacak toplu görüşmelerde gündeme geleceğine işaret ettiler. Sendikaların bu ödemenin devam etmesini istediği belirtilirken, pazarlık sürecinde, en düşük düzeyde de olsa bir ödeme yapılması konusunun ciddi pazarlık konusu olması bekleniyor.

SENDİKALARLA PAZARLIK

Raporda, ''Bu adaletsizliğin bir an önce giderilmesi, yıllardır yapılan haksızlıkların telafisi için adım atılması gerekmektedir' denildi.

Unvan Ek Ödeme Olmayan Ek Ödeme Olan Fark Kurumdaki Maaş Kurumdaki Maaş Memur (3/2) 1138 1310 172Ayniyat Saymanı (1/1) 1623 1936 313Şube Müdürü (1/1) 1644 2075 431Müdür (1/1) 1576 2075 499 Şoför (6/1) 1077 1254 177Tekniker (1/1) 1554 1687 133Mimar-Mühendis (1/1) 1958 2150 192 Avukat (2/1) 1644 1989 345Pratisyen Tabip (8/3) 1637 1888 251 Uzman Tabip (1/4) 1969 2273 304Diş Hekimi (8/1) 1526 1848 322 Laborant (6/3) 1234 1336 102 Hemşire-Ebe (1/1) 1427 1626 199 Hizmetli-Dağıtıcı (14/2) 1023 1179 156'BU ADALETSİZLİK BİR AN ÖNCE GİDERİLMELİ'

bu ülkeye ne zaman sadece vatandaşını düşünecek kişiler gelir işte o zaman ülke düzelir,

2 Kasım 2009 19:10

Konut ihtiyacının karşılanmasına yönelik olarak Hazine arazilerinin değerlendirilmesi gerektiği kaydedilen bildirgede, gayrimenkul finansmanında yavaşlama, maliyetlerde artış, vadelerde kısalma görüldüğü de vurgulandı.

Sendikalar ise krizi göz önüne alarak bu yılki ek ödeme taleplerini düşük tutmuştu. Memur-Sen, ek ödeme talebini 80 TL olarak belirledi. Daha sonra ise bu talep 60 liraya kadar çekildi. Hükümetin krizi gerekçe göstererek bu yıl ek ödeme yapmaya yanaşmadığını söyleyen Memur-Sen Başkanı Ahmet Gündoğdu, "Geçen yıl toplu görüşme masasında ek ödemelerin 2012'ye kadar tamamlanmasını mutabakat altına almıştık. Hükümet de buna 'evet' diyerek imza attı, uzlaşma vardı. Ancak kriz gerekçesiyle bu yıl hiç gündeme almadılar. Hem Sayın Başbakan'la hem de Sayın Ali Babacan ile görüştüm. Bir sonuç alamadık. 2010 yılında ek ödeme verileceğine dair bir ışık da alamadık. Zaten kriz olmasaydı en az 100 TL isteyecektik. Orta vadeli hedef açıklandı. 2009 yılındaki küçülme bitiyor. 2010'da ise yüzde 3,5 büyüme öngörülüyor. Tablo pozitife dönüyor. Halen fırsat var. Hiç olmazsa 25+25 TL verilsin. Aksi takdirde küçülmenin faturasını ödemeye mecbur edilen memurun motivasyonu ciddi şekilde bozulacak." dedi.

Sadece mali hizmetlerdekiler değil il planlama uzman yrd. da yaramıyor bu durum.

eğer yüreği varsa çok maaş alanlar gelen zamları kendi maaşlarına yansıtmasınlar,15000 tl maaş almasınlar, milyar dolarlık projelerde yüzbinlerce tl ile temel atıp öylece çürümeye terk etmesinler, her birinin altında yüzbinlerce tl değerinde en son model araç olmasın(araç zırhlamaında ülkemizin ustaları dünya çapında üne sahip oldukları halde gidip 5-6 katına yurtdışındakilere yaptırılmasın), örtülü ödenek diye bişeyde olmasın, kurumlar vergisi artan oranlı olsun, banka sektörünün vergilemesi daha çok ve farklı oranlarda olsun, ülkenin işsizlik sorununun kaynaklarından birinin de yapısal durum olduğu göz önüne alınsın..

Eşit işe eşit ücret sistemini oturtmak amacıyla 1.4 milyon devlet memuruna 2011 yılına kadar yapılacak ek ödeme bu yıl krize takıldı. Maliye, ek ödemeyi bu yıl ertelemeyi planlıyor. Bu yıl ki zammın bütçeye en az 2,5 milyar lira maliyet getireceği hesaplandı.

Devlet memurları için sicil raporları için yeni bir düzenlemeye gidilecektir. Sicille ilgili davaların açılmasını da önceleyecek bir düzenlemeye gidiliyor.

HAZİNE ARAZİLERİ

15 09 2009 10:17

Kamu kurumlarında görev yapan şube müdürlerinin durumu da müdürlerin durumuyla paralellik taşıyor. Ek ödemesi olmayan kurumda görev yapan bir şube müdürü (1/1) çalışması karşılığında ay sonunda bin 644 lira, ek ödemesi olan bir kurumda görev yapan aynı kıdem ve derecedeki şube müdürü ise 2 bin 75 lira maaş alıyor. Şube müdürleri arasındaki maaş farkı 432 liraya ulaşıyor.

Aynı işe farklı maaş alan memurlar

Geçen yıl ek ödeme kapsamında başta polisler olmak üzere kamunun çeşitli kurumlarındaki çok sayıda memura 264 TL?ye varan miktarlarda ek ödeme yapılmıştı. Bu memurlar, ağustostan bu yana her ay bu ödemeyi alıyor. Yetkililer, geçen yılki ödemelere bu yıl aynı miktarlarda ilave yapılacağı şeklinde bir zorunluluk bulunmadığını belirtirlerken, ?Kriz olmasaydı, ek ödeme miktarları değişerek memur bazında farklı uygulanabilirdi? dediler.

Kamuda aynı işi yapanlar arasında ek göstergelerindeki farklılık sebebiyle 100 ila 500 lira arasında maaş farkı bulunuyor. 'Eşitişe eşit ücret' için 2007 ve 2008 yıllarında az ücret alanların maaşlarını ek ödemelerle artıran hükümet, 2009 yılında ya-pacağı zammı krizden dolayı askıya aldı. Dengesizliğin 2012'ye kadar her yıl yapılacak zamlarla giderilmesi planlanıyor.

Bugün üzerinde durduğumuz üç konu var. Bunlardan bir tanesi bakanlıklardaki uzman istihdamıyla ilgili konudur. TBMM Başkanlığı dahil, birçok bakanlıklarda ve hatta bağımsız kurullarda uzman adı altında kamu personeli çalışmaktadır. Bunların her birisinin maaşlarında ciddi farklılıklar var. Falanca kuruluş için uzman alınıyor, öbür kurumdaki uzmanın maaşı daha fazla olduğu için bu defa bir yıl sonra buradan oraya geçişler var, dolayısıyla maaş farklılıkları ön planda olduğu sürece kişi?A? bakanlığı için uzman alıyor ama bir süre sonra bakıyorsunuz girdiği sınavla alakası olmayan başka bir alana kaymış oluyor. Bu da uzman dediğimiz kişilerden istifade noktasında ciddi sıkıntılar meydana getiriyor, dolayısıyla bakanlıklarda uzman istihdamını yeni baştan düzenlemeye tutan bir çalışma... Bu ayın içinde bunu tasarı haline haline getirerek Meclis'e sunacağız.

Konfederasyonun AR-GE merkezinin raporuna göre, kurumlar arası ücret farklılığından en çok etkilenen kamu görevlilerinin başında müdür ve şube müdürleri geliyor.

evet ribella sana katılıyorum bende mali hizmetler uzman yardımcısıyım ve maaşım sadece 1400 TL.. kandırdılar ve kandırıyolar hepimizi

Bakan Çiçek devlet kadrolarına uzman sıfatı ile göreve getirilenlerin maaş farklarını eşit hale getirme çalışması yapılacağını açıkladı.

Hadi ya bu haber kötü oldu özellikle mali hizmetlerde olanlar için...

AYNI ÖDEME OLMAZ

KAYNAK YOK

acılıma olunca işşizlik fonundan hemen para yollanıyor ama memura gelince kaynak yok... bunlar acsa acsa munasip yerini acar onada kimse bakmaz... ne dedilerde yaptılar allah askına bana biri desin. sata sata satmaya birseyde kalmadı ulkede sonumuza bakın bakalım 2.5 zammı alın sizde gidip oy atın

Türkiye Kamu-Sen'in raporuna göre, ek ödemesi olan ve olmayan kurumlarda bazı unvanlarda ortaya çıkan maaş farkları şöyle:

1.4 milyon memurun ek ödemeleri krize takıldı...

Eşit işe eşit ücret krize takıldı

tahayusuf ne gereksiz popülistsin. 15000 tl maaşla çalışan memur mu var şu Türkiye'de ki öyle örnek veriyorsun.

Uzman maaşları arasındaki fark ve memur sicili kaldırılıyor

İHTİYAÇ VAR PARA YOK

Konuya ilişkin bilgi veren yetkililer, ek ödemelerin bu yıl yapılmasının bütçe kaynaklarındaki kısıtlamalar nedeniyle çok zor olduğunu söylediler. Ek ödemelere ilişkin olarak bir çalışmanın şu an için yapılmadığını belirten yetkililer, ?Ücret eşitlemesini 2011 yılına kadar yapmak istiyoruz. Bunun için de her yıl kapsamdaki memurlara belirli miktarlarda ek ödeme yapmayı planladık. Ancak, bu yıl yaşanan küresel kriz hesaplarımızı bir miktar bozdu. Ek ödeme sistemini bu yıl için erteleme ihtimali son derece yüksek. Bu yıl ödeyemesek de gelecek yıl ödemelere yeniden başlayabiliriz? dediler.

Bugün gazetesinin haberine göre hükümet, kamuda aynı işi yapan memurların aynı ücret almasını sağlayarak ücret adaletsizliğini giderebilmek için geçen yıl ağustos ayında bir Bakanlar Kurulu Kararı yayınlamış ve bu yolla tazminat ve görev aylığı gibi yan ödemesi olmayan memurlara ek ödeme yapmıştı. Böylece polisler, mühendisler, öğretmenler ve askerler gibi kamudaki yaklaşık 1 milyon 400 bin memur ek ödemeye kavuşmuştu.

yazık günah yahu. adam oturduğu koltuktan emekli oluyor ondan sonrada eşit işe eşit ücret diye çıkıyor birileri, 4483 olur ver maliyeciye, mülkiye müfettişi gelir görevlerndir maliyeciyi, köydes hesapalrını kontrol et maliyeci, özel idare ödemelerinde görev ver maliyeci, daha maliyeci kendi işine bakamadı bile.

Raporun, değerlendirme bölümünde, kamu kurumlarında aynı işi yapan, aynı unvanlı kamu görevlileri arasında ortaya çıkan maaş farklılığının 102-499 lira arasında değiştiği belirtildi.

Kamuda ek ödemesi olmayan kamu kurumunda görev yapan bir müdür (1/1) en az bin 576 lira maaş alırken ek ödemesi olan kurumda aynı niteliklerde ve aynı görevi yapan bir başka müdürün maaşı 2 bin 75 lirayı buluyor. Maaşa etki eden diğer özellikleri aynı olan müdürlerin maaşlarında sadece çalıştıkları kurumun farklı olmasından kaynaklı olarak ortaya çıkan maaş farkı 499 lirayı buluyor.

Temmuzdan ümitliydik ama bugün gördüm maaşları hiç bir değişiklik yok %4 zam haricinde!!!

eşit işe eşit ücret meselesi ülkemizde kısa vadede olabilecek bir durum değil, bu ülke ekonomisiyle malesef bir kısım bilgisiz yönetici kadrosuyla kısa vadede olmaz, benim şahsi kanaatim 2016 yılından itibaren düzelmelerin daha belirgin olacağıdır.

07.07.2009 15:15:42

HEDEF 2011 YILI