Onun için bana hiç döner sermaye demeyin. Ha, bu adamlar nasıl işe alındılar? Küçük ve formalite icabı, ayaküstü bir mülakatla.

Bilgi sahibi olmadan fikir sahibi olmak kötü bir şey de bir de ortalama zekaya bile sahip olmadan yaşamını devam ettirme durumu da var. Ben taşeron işçilerin en az ortalama zekaya sahip olduklarını düşünüyorum.

Bende bir Büyükşehir Belediyesinde taşeron işçiyim. 3 yıllık sözleşmem+Sendikam+Yıllık İzinim var. Önce %'lik dilimimin bir kısmı kesildi sonra mesailerimde kırpma oldu. Bunun sebebi ise asgari ücrete gelen zamdı. Simdi empati yapıp bana yürekten bir cevap vermeni istiyorum. Ben önlisans mezunu, çalıştığı kuruma 20 günlük seminer eğitimi ardından 2 adet sınavla iş başı yapmış biriyim. Asli işte çalıştığımı TCDD yetkilileri ve Belediye Müdürleri yüzümüze söylüyorlar. 2015 Aralık ayında aldığım maaş 2016 Ocak ayında aldığım maaştan daha fazla. Sen söyle sitem etmeyelimde ne yapalım?

Son olarak... Özel sözleşmeli personel sana bana göre kadro değil ama devlete göre kadro. Çünkü sosyal ve özlük haklarını devlet karşılıyor çünkü çalışan ile sözleşme yapıyor. Gönül isterdi ki 4b ye veya 4c'ye geçirsin ama adamlar ÖSP diye brşey çıkarttı bunun da ileriye dönük olacağını ve ÖSP'nin de memur toplu sözleşmesinden faydalanacağını söylüyor. Söz meclisten dışarı Vatandaş hayatında memur toplu sözleşmesi nedir memur-sen sağlık sen şu sen bu sen duymamış vay efendim maaşlar aynıymış niye aynıymış. Ya bırakın bu provakatörlüğü ve hükümet propagandacılığını sendika yandaşçılığını. Bu işten ne kadar az zararla ne kadar çok karla çıkarız diye bakın. Şu forumda belli kişiler hariç 10-15'i geçmes kanun yönetmelik genelge maddeleri ile yazan çizen adam yok. Hep bi birbirine hakaret taşeronu eziklemeler. Yahu kardeşim beğenmeyip eziklediğin taşerona dayı amca roluyle girdi diyorsun bak adam yazmış 20 gn eğitim 2 sınav yaptılar diye. Senin dediğin olaylar nadiren temizlik personelinde oluyor. Ben çalışırım dersen seni de bizim kurumların birine aldırırız. Bunu dağıtmak, bu hakkı haram etmek kimseye helal bir durum değil kardeşim. Devlet orada hükümet orada yasalar ve organlar orada.

Bakan'ın söylediği:

Son yapılan açıklamalarda adam açık açık diyor devlet'in bir statüsü diye ki şunu öğrenmeniz gerekir de yıllardır taşeronda çalışırken; Bu işler pat diye olmaz. İstiyoruz ki hemen olsun herşey olsun 657'den devam edelim kıdemini de 3/1'den başlatsınlar bari. Bakın 4C'liler şuan hala birçok kurumda haklarının savaşını veriyorlar. İlk geçiş yaptıklarında gerçekten kötü şartlardaydılar(2 ay çalışmama, ek ödenek alamama, sosyal haklar, yönetim sorunları vs) bugün çok şükür daha iyi konumdalar. Bu noktaya son 2 yılda büyük adımlarla geldiler. Özel sözleşmeli personeller açıklamaya göre zaten memur toplu sözleşmelerine ve sosyal haklarına sahip olacaklar deniliyor. Adamlar mevcut kanunlar çerçevesinde verebileceğinin en üstünü vermiş zaten. Daha yukarısında gözü olanlar KPSS'ye çalışırlar 657'ye girerler veya yarın öbürgün şartlar değişir veya açıklanır. Devlet der ki ÖSP' den Üni mezunu şu kadar kadroda şu kadar kişi alacağım. Kendini geliştirdiysen şartların tutuyorsa girersin. Bu dünyanın gelişmiş ülkelerinin heryerinde böyledir. Hükümet son 11 yılda 1.2 milyon civarı memur almış Şuan çalışanların %50'ye yakını bu dönemde girmiş hala diyorlar memur alınmalıyız. Arkadaş alınır da tak diye 700bin memur alınmaz.

Adam mühendisse benden farklı değerlendirilmeliydi.

Sevgili kardeşim bizde 11 yıldır çalışıyoruz. Ama sınav yaparlar hiç merak etme sen. Zaten sınav yapmalarının tek sebebi KPSS sınavı olduğu için tepki çekmemek. Ortaya karışık bir kanun çıkacak gibi. Bundan 3-5 yıl önce idarecilerimiz bizi klavye sınavı yaptı. Zabıt katibi gibi klavye sınavına girdik. Kaç yıl olmuş çalışıyoruz, neymiş efendim klavye sınavı. Tabi memurları da yapacaklarını söylediler ama bizleri yaptılar sadece.

@<a href="http://uye.memurlar. net/profil/2965611">Demiryolcuuu arkadaşım en az senin durumun gibi bende aynı durumdayım 2 üni bitirdim çalıştığım kurumdaki yetkilerim olmadan yaptıklarımı saysam şaşarsın. Biz zaten asıl işçiyiz. Anlatmak istediğim noktarlardan birisi de bu kardeşim. Bu tasarı meclise gelecek, öyle ya da böyle geçecek eksik veya fazla. Taşeron çalışanların en büyük yanılgısı; karayollarındakilerin kadaroya geçişi oldu. Ben şahsi olarak çevremdekilere her zaman dedim bu konuyu. Karayollarının kadroya geçişinda yargı kararları ve sendika baskısı vardı. Bu süreçte sendikalar yargı kararları olan asıl iş pozisyonları için baskı kurabilseydi durum daha farklı olurdu.

Buradan bir soru işareti oluşuyor. Asıl işlerde çalışanlara farklı bir statü veya mevcut statü mü gelecek.

Şimdi birçoğunuz cevaplar yazabilirsiniz inanın umrumda değil. Herkesin düşüncesi kendine.

Biz seçim beyannamemizde ve hükümet programımızda asıl işlerde çalışan personeli kamuya alacağız dedik ama bunu genişleterek yardımcı işlerde çalışanları da kapsayacak hale getirdik. Dolayısıyla kamuda istihdam edeceğimiz kişileri özel sözleşmeli personel statüsünde istihdam edeceğiz. Yeni bir statü getiriyoruz. Bundan sonra kamuda özellikle yardımcı işler başta olmak üzere ihtiyaç duyulan alanlarda yeni bir özel sözleşmeli personel statüsü bu.

Öyle bir şey yok zamanın 4 B den 4 A ya geçirilen memurlarındanım ve hala B kadrosundayken de maaşımı döner sermaye ödüyordu şuanda döner sermaye ödüyor. Yani anlayacağın laf ü güzaf. Üstüne üstlük birde alay konusu oldu bu çalışanlar arasında 4 A değilsiniz diyerek

Ben taşeron tıbbi sekreter ya da vhki'yim ne dersen de, esas şu yarı memur parasına tam memur işi yapıyorum. Taşeron sorunu zaten bu dengesizlik değil miydi?

Konunun çok karmaşık olduğunun farkındayım fakat bu kadar çok ayrı statü getirip iş barışının bozulmasının sebebi nedir? İyi niyetinden hiç şüphem yok fakat diyorsun ki zamanla her şey düzelecek katılıyorum sana muhtemelen bu hızla gidersek yaşım 27 asla düzeleceği zamanı göremiyecem.

Valla hocam sizin sermaye nereden dönüyordu bilmiyorum ama 2013'te benim çalıştıpım kurumda 4B'lierin hepsi devlet memuru oldu. Hoş, 4B'li iken bile memurun tüm haklarından yararlanıyorlardı, gıda ve giyim yardımı da dahildi buna.

illa bazıları zorla bana sövün diyor bir gece de adamlar sözleşmeli memur oldu ertesi sabah memur oldular.. neyse şimdi gelelim asıl meseleye yasa tasarısının tam içeriğini bilsek herşey aydınlanırdı aslında ama bilmiyoruz.

Taşeronlar da 657'ye geçemeyeceğini bile ile beklentisi vardı. Bir taşeron da çıkıp diyorsa yok arkadaş ben 657'ye geçecektim diye onda sıkıntı vardır daha çok bekler. Beklenti farklı bu yapılan şey farklı. Hükümet kadroya alacağız dedi ve kısmen aldı ama sizin gibi insanlar sağolsun şu işten bi çözüm alamadık bilgi kirliliğinden. Burada çıkıp algı yürütmeyin yok sandıkta cevabımızı verecez felan. Daha neyini çözemiyorsunuz adamlar 657'ye almaz ALAMAZ. Herhangi bir mevcut devlet statüsüne aldıkları an zaten dava açarlar iptal olur. 657'ye girmenin şartları bellidir ve bugün değişmez. Eylem planlarında 657'nin de değişimi var ve bakanın da dediği gibi geleceğe yönelik bir çalışma. Bugünkü ortamda yapabileceklerinin en iyisi bu. Şunu bi çözemediniz gitti ya. 657'ye 4B'ye 4c'ye 4d'ye hepsine giriş yolları farklı ve hiçbir hükümet bu taşeronları 657'ye almaz.

2- Son 5 aydır 200 bin kişi kadroya alınacak dendi ki bunu diyenler bakanlarımız.

ben bu taşeronları anlamıyorum sen nasıl olur da 4B ile kendini denk tutarsın. Belli bir kapasiteniz yok KPSS sınavında başarılı olamamışsınız amca dayıyla taşeron olarak devletin kapısına girmişsiniz bide üstüne üstelik küstahça hükümeti tehdit ediyorsunuz yok oy vermicez yok bilmem ne gibisinden. Şuan bu statüyü bile hak etmiyorsunuz ama şans eseri 4E denilen bir statüye kavuştunuz buna bile nankörce davranıyorsunuz. Kadroyu ilk olarak 4B li personel hak eder çünkü onlar yıllarını vererek sınava hazırlanmış emektar insanlar ardından 4C li personel hak eder. Sonra size gelir. Dürüst olun sınavlara girin kazanın. Şunu unutmayın işinizi doğru yaptığınız müddetçe hiçbir sorun olmaz şu kadroyu isteyenlerde eminim ki boş beleş insanlar...

KADRO İSTEMİYORUZ. İŞ GÜVENCESİ İSTİYORUZ. ADAM GİBİ ŞARTLARDA ÇALIŞMAYA DEVAM ETMEK İSTİYORUZ.

Taşeron çalışanlar ile başlayan "özel sözleşmeli personel" reformun başlangıcı. Net bilinmese de 2018' de "4B ve 4C'liler hakları genişletilip bu statüde birleştirilebilir" . Devletin zaten yapmak istediklerinden birisi de devlet memuru çalışma performansını geliştirmek. Devlet memurluğunu çoğunluk hayat garantisi, kapağı attımmı yatış yeri vb. gibi uzayıp giden yerler olarak görüyor. Kardeşim devlet memuru devlet için çalışma yeridir. Biz bu işin içindeyiz görüyoruz taşeronu da çalışmıyor devlet memuru da çalışmıyor . Vatandaş hizmet alamıyor birçok kurumdan. Müdürü de aynı nane memuru da vhki'si de aynı. Her kurumun 2019-2020 yılı ve sonrası strateji geliştirme planları var ve anladılar ki bu planlar ve uygulamalar bu personel düzeni ile olmaz.

Ayrıca bu statünün kaybının hükümetle ne laaksı var? Hükümet Ankara'dan kalkıp seni işten atmayacak. Amirin kaşının üstünde gözün var diye seni atacak. Memurun iş güvencesi neden var aç oku bir. İş güvencesi, sağlam bir kamu yönetiminin vazgeçilmez parçasıdır. Yoksa kanunsuz emirleri uygulamayan herkes soluğu Fizan'da alır. Bunu bile farkında değilsin sen.

Temel olarak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenen bu alanda zaman içinde dağınık bir yapı oluşmuş ve sistem çok karmaşık bir hale gelmiştir. Kamu yönetiminin daha dinamik ve etkin bir hale getirilmesi, verimliliğin, hesap verebilirliğin, şeffaflığın ve etkililiğin artırılması amacıyla uluslararası örnekler de dikkate alınarak yeni bir personel rejimi oluşturulacaktır. Yeni oluşturulacak rejim, kamu personelinin performansının ölçülebilmesine ve değerlendirilebilmesine de imkan verecektir.

3- Faruk Çelik Beyin döneminden beri çalışılan, pişirilen bir çalışmanın sonucu olması beklenen tasarıda hala kamuda ne kadar taşeron, ne kadarı memur ne kadarı işçi işi olduğu belirnemedi.

Tarih nedir : 21 Aralık 2015 21 Aralık 2016

taşeronlarda da aynı yol izlenebilir diye tahmin ediyorum ki bu büyük ihtimalle 4 B kadrosu olacak. bunun akabinde de 657 değiştirilip 4B/4C hepsi tek statüye geçirilir.

Hükümeti tehdit etmiyoruz, seçimle iş başına getirdiğimiz kamu görevlilerine, bizim haklarımızı elimizden alırlarsa başlarına ne geleceğini söylüyoruz. Nasıl bir saptırmadır bu ya rabbi? O hükümet bizim hakkımızı korumak için var. Tazminat hakkımızı 3 yıllık geçici bir statü için ortadan kaldırmaları için değil.

Şimdi gelelim özel sözleşmeli statüye;Bukadar çok sözleşmeli kavramı neden vardır? Şurda sana katılyorum. Vatandaş odaklı düşünülmeli evet hizmet kalitesi artmalı onada eyvallah, bugün bu durumda olmamızın sebebi kamuyu yan gel yat olarak görenlerdir evet, ama bunun karşılığı insanları köleleştirmekmi olmalıydı. Sendikaya üye olamıyorsun, mesai saatlerin belli değil, bayramın belli değil, hasta olmak yasak, iznin belli değil, sosyal hakkın yok, olay tamamiyle yöneticinin insiyatifinde hakkaniyetli biriyse ne ala ama değilse vayki haline! Ayrıca düşün, devlet kamuda ne kadar taşeron var sayısını bilmiyor. Emin ol bilmiyor faruk çeliğin önceki açıklamalarına bak, bugünki açıklamalara bak buda ap açık ortada. Böyle bir sistem olabilirmi? Kaçak gecekondu misali ortada bi gerçek var ama ben görmeyeyim sen devam et. Eğer devlet hukuk devleti ise bu kabul edilemez. Hep Ankadara'dan yasalarla çözüleceği zannediliyor sonra ya biz yasayı çıkardık bu sorun çözülmüştür deniyor. 2014de taşeron işçilere sendikaya üye olma hakkı tanındı peki sonuç ne? Bi yasa çıkıyor pratikte tam bir fiyasko! Böyle çözemezsin sadece sorunu dahada büyütüp ertelersin. Sonrada kendi kendimize deriz ki ya zamanla düzelecek hayır efendim zamanla hiç bişey düzelmediği gibi sorunlar çığ gibi büyüyor. Bak çıkarttığınız yasalarla 2002 de taşeron sayısını bilmem kaçbin kata katlandınız! Bilmem kaçıncı maddeye dayalı sözleşmeli personel, sözleşmeli personel, geçici işçi,4-a-b-c... daimi işçi. Önce sistemi karmaşık bi hale getirip sonrada reform gerekli demek bilmiyorum ama bana çok samimi gelmiyor. Şimdide deniyorki özel sözleşmeli personel iyide kardeşim eyvallah çakılı kadro yapma ama çokmu zor direk kurumla sözleşmeli işçi yapmak özeli nedir yani? Zamanla belki 4c gibi sözleşme durumu kaldırılıp sosyal haklar verilir belki ama neden baştan doğrusu yapmıyorsun?

Günlerdir okuyorum okuyorum yazmayacağım diyorum yok arkadaş yeter artık. Bugun gelinen noktadan önce ayrı bir terane şimdi ayrı bir terane. Bir kesim kalkmış kandırıldık, başka bir kesim yok kölelik geldi. Bırakın bu işleri ya Allah aşkına. Fakire sadaka verirken cebimizden en bozuk parayı arıyoruz. Ellerimizi göğe açarken ise, firdevs cennetini istiyoruz resmen. Bir düşün bakalım kendin 657'yi hak ediyor musun. Adam taşeronda çalışıyor kendisi üni. mezunu; mezuniyete bakılsın diyor, adam lise mezunu en alt lise mezunu olsun diyor, yapısı gereği düşük kapasiteye sahip olan insanlar var bunları bu yukardaki kesime bıraksan kurumun kapısından almaz.

Bir arkadaşın soru halinde açtığı bir konudan çıkan sonuçları detaylandırırsak önemli noktalar çıkıyor belli belirsiz.

4- 2002'de 20 bin civarı olan taşeron sayısı bugun 1 milyon civari olarak konuşuluyor.

4B'lileri geçirirken onların da geçmişse dönük bazı hakları kayba uğradı ama yavaş yavaş bu kayıp olan haklar da alınıyor. 4B'den 657'ye geçiş oldu ve ileride de olabilecektir. ÖSP den de ileride geçiş olabilir veya hepsi bir çatıda birleşebilir. Anayasal reform yaparlar ne 657 kalır ne ösp kalır.

Sebebten sonuca gelmek lazım.

sadece tahmin yürütüyorum kamuda ki kadrolu işçiler üniversite mezunu olanlar ya 4a yada 4 b statüsüne geçirilecek. daha öncede belirtildi. Büyük ihtimalle bu yasada mevcut.

Ve inanın o zamanki 4B'li profili ile şu anki taşeron profili arasında zerre miskal fark yok benim kurumumda. Hatta 4B'liler bize nazaran daha tecrübesiz ve komple paralelciydi. Bunların alayı kadroya geçti ve ancak sınavla alınabilecek kadroları aldılar. Sonra ne mi oldu? Hükümet paralel temizliğine girişince bunların o ünvanlarını geri aldı, bunlar dava açtılar ve kazandılar. Kurum da "Bu sınavlı kadrodur, veremeyiz" deyip yine sınavla alınan ama bir derece düşük kadroları verdiler.

Kamu personel rejimi reformu yapılacak

Adamlar aylardır asıl iş yardımcı iş ayrımı yapmak üzere çalışmaktayız dediler, çıkan sonuçta nedir Allah aşkına.

kurumumda lise mezunu elektrik mezunu adam 1 günde sözleşmeli memur yapıldı ve 1ay içerisinde devlet 657 ye geçirdi. ben üniversite muhasebe mezunu olarak açıkta kaldım. çünkü alınacak personelin teknik bölüm olması şartı varmış. kaldıki kpss ile mevcutta alım olsa benim son kpss de geçerli puanım var. ayrıca sen kamuda memurun yaptığı işi yapan taşeronları ne sanıyosun, çoğunluğu mevcut memurlardan daha tahsilli ve kültürlü. ben şahsen kurumumdaki çoğu memurdan kendimi daha yukarda görüyorum. ayrıca kadroya alım olsa zaten bu memur işini yapan gerekli şartları taşıyan kişileri alacaklardı. buda ilk başta dedikleri 150-200 bin arasıydı. şimdi bu getirmek istedikleri taslakla zaten yerleşenlerin yerine kpss ile istesende atanamayacaksın. burada biz olduğumuz sürece sen kpss ye daha çoookk girersin. kaldıki burada illa bir memur kadrosu olmak zorunda değilki. norm işçi kadrosuda belli işlere verilebilirdi. şimdi bu verilen ÖSP hiçbir yaraya merhem olmadığı gibi yarayı kangrene çevirmiştir. bazı şeyleri bilmeden yorum yapmamak lazım. Allah akıl sağlığımızı korusun.

Haklısınız ben moron olduğum için 91 puanla memur olarak atandım. Moron olmamayı deneyeceğim. Umarım başarırım.

2014 yılında özellikle soma maden kazasında gündeme geldi taşeron sistemi, o dönem faruk çelik beyan etti ''bu sistem sürdürülemez, köleliktir'' diye kendi beyanı var. Yine aynı yılda bi yasa çıktı bakanlar kurulu yardımcı işleri belirleyecek diye. Noldu 2 yıla yakındır neyi bekliyoruz biz? Gelinen noktada bu iki yılın boşa gittiğini ap açık göstermekte. Kaldıki asıl iş yardımcı iş ayrımı yapılmak istendi fakat işin içinden çıkılamadı. Kendi kurumum için örnek vereyim http://www.yerelnet.org.tr/basvuru_kaynaklari/yy_mevzuati/mevzuat_detay.php?kod=1135&amp;turu=ge. Hep şu örnekler verildi yardımcı iş yemek, güvenlik, temizlik. İyi güzelde bi tasarı hazırlandı ki elimde var neredeyse kamunun tüm işleri yardımcı iş olarak alınmıştı. Bunun kabul edilemez olduğu anlaşılınca asıl yardımcı ayrımı hiç yapmayalım dendiğini düşünüyorum

<u>Taşeron işçiler atanmaları halinde geçmişe dönük hak talebinde bulunamayacak. Bu önceki şirket üstündeki çalışmaları nedeniyle kamudan bir hak talebi mi kastınız?</u>

Zaman zaman asıl işveren yanında çalışan personelin kamu personeli olma iddiasıyla açtığı davalar var. Ben kamunun elemanıyım şeklinde açtığı ve devam eden davalar var. Dolayısıyla biz bu kişiler bir hak getiriyoruz. Müracaat etmeniz halinde kamu personeli olarak istihdam edileceksiniz. Eğer bir statüye atanıyorsanız geçmişten gelen bir davanız varsa normalde o davanın bitmesi lazım ki yeni bir sayfayı birlikte açabilelim. En son karayollarına ilişkin olarak bir geçiş düzenlemesi yapıldı. Orada da geçmişe dönük olarak dava ile ilgili sürecin sonlandırılması, yepyeni bir sayfanın açılması sağlanmış olacak.

Ayrıca bu biri lütuf olarak verilmedi bunu bilesin. Kazanılmış onca dava var. Sen yazında sedece karayolları örneğine değinmişsin fakat üniversitler, hastaneler, belediyer gibi birçok kurumda bunun örneği var. Karayollarının özellikle ön plana çıkması toplu bi şekilde mücadele edilmesi sebebiyledir. Davayı açan ve örgütleyen yol iş sendikasıdır. Diğer sendikalarda aynı yolu denemiş olsaydılar belki bugün çok farklı durumda olabilirdik. Oturduğumuz yerden kimse kimseye hak vermez bunun mücadelesi gerek. Şimdi sen hastane veya belediyede aynı karayolu işçisi gibi dava kazanmış bi işçi olsan ne hissederdin? Kazık atılmış gibi düşünmezmiydin?

Yazacaklarım ve düşüncelerim Belediye Çalışanlarını kapsamamaktadır.

gene zaman gene zaman sabretmek gerekecek gene ama mücadeleyi burada 657 lilerle yazışarak yapmayın arkadaşlar bimere akim cumhurbaşkanlığına yazarak yapın.

Gelelim en can alıcı noktaya ben yaklaşık 15 yıldır çalışıyorum. neden 15 yıllık tazminatım bir hiç uğruna vazgeçeyim.

64. hükümet eylem planının 113 sıra numaralı maddesini yazıyorum:

Bu tazminat olanağını bu hükümet taşeron haklarını iyileştirirken sağladı, şimdi neye dayanarak geri alıyor. Her şeyden önce emekçiye ayıp edilmiyor mu? Zeka düzeyiyle alay edilmiş olmuyor mu?

Özel sektöre hiç değinmiyorum bile. Takip etmişsindir Kiralık işçi modeli getiriliyor. Adınada güvenceli esneklik deniyor. Şöyle desem ne hissedersin, yakmayan ateş, ıslatmayan su. Ya hem kiralık hem güvenceli nasıl olabilir. Ama algıda yönetim böyle birşey işte ve yıllardır yapılan bu. Taşeron sistemine dahi rahmet okutacak bir sistem bu ki Abdullah Gül bunu veto etmişti Türkiye'de işçiyi bundan koruyacak bi mekanizma olmadığı sebebiyle.

1- Secim propagandasında neyin sözü verildi ''Kamuda asli işi yapan taşeronlara kadro'' billboardlara da yansıdı demedik denilemez.

"Kadroyu isteyenler boş beleş insanlar" Hayatımda duyduğum en moronca laf diyemeyeceğim çünkü burada her gün bunun gibi birileri çıkıp saçma sapan argümanlarla tek günahı iş güvencesi isteyen insanlara saldırıyor.

Başta belirtmişsin düşüncelerim belediyeleri kapsamamaktır diye fakat belediye çalışanı olarak yıllardır bu konuyu, yasaları, yönetmelikleri takip eden biri olarak fikrimi beyan etmek isterim.

Büyük harflerle yazıyorum:

Şimdi hükümet, o profilden de temiz ve tecrübeli bir nesil taşerona "Sınava alacağım sizi" diyor, tazminat haklarınız da yakacağım diyor, 3 yıl sonra işten atabilirim diyor. Yok öyle yağma. Bu iş komisyonda ve Meclis'te başka şekillenecek, olmadı Reis'ten dönecek. Bunu yazın bir kenara.

Temizlikçiye de güvenlikçiye de verilmeliydi tabii ki zaten bunu istedik ama dediğimiz gibi sapla saman birbirine karışmadan.

Dön dolaş aynı noktaya geliyoruz...

Diğer bağlı açıklama ise :

Kamuda en çok taşeron çalışan kurum ise Belediyeler. Şimdi sorunu burda yazsam belki kitap olur ama inan burada arkadaşlar Başbakan açıkladığında okadar çok sevindilerki kimse inanamadı bende. İzlememiştim ve dedimki Allahım nolur öyle olsun çünkü altından birşey çıkacağını okadar iyi biliyordumki. Ve konuşmanın tamamını izledim son dakikalarda belediyelerin durumunu açıkladığında yine bize hüsran...

Hocam sen çok yanlış gelmişsin. Bütün 4-B kadroları sınavla verilmedi ki. Bizim kurumda 2013'te verildi, bunlar sonra memur oldular diyorum. Hala "Yok" diyorsun. E pes yahu.

Bin kez söyledim, yine söylüyorum. Çocuklarınız, torunlarınız köle olacak bu haliyle kanunlaşırsa. KPSS ile alım A sınıfı kadrolar dışında gereksiz olacak ve gitgide azalacak. Çocuklarınız da o sonuç kağıtlarını nerelerine kor, bilemiyorum.

Hatta bunların bir kısmı yüksek maaş aldıkları için memuriyete geçmedi ve 4B'de kaldılar, sen neyin mücadelesini yapıyorsun?

5- İşçi, Memur, Sözleşmeli, Geçici gibi farklı statüler varken bir statü daha türedi ki bu Ak Partinin personel reformuna tezat bir durum.

Ayrıca 10 yıldır çalışmakta olduğu işin ne yeterlilik sınavına girecek bu adam. On yıldır yeterliliği test ediliyor zaten. Olmaya kurum idareleri bu sınavla onları istismar etsin.

Sonuç: Asli işlerde çalışanlara kadro vereceğiz dendi mi, dendi bundan ne anlamamız gereken çok basit ve yalındır. Kadro demek 4A= Memur, 4B=Sözleşmeli Memur 4D=İşçi'dir. İnsanların kızdıkları, alındıkları olay budur. En başında ''farklı bir statü verilecek'' denseydi ne beklentiler bu kadar büyük ne de hayal kırıklıkları bu kadar sarsıcı olurdu.