2- Yaş sınırı genel için engelli engelsiz ayırmaksızın 65 dir. Yani uygulamada yoktur. Fakat kariyer mesleklerde yaş sınırı engelliye de engelsize de vardır. Forumun kariyer meslekler bölümüne bakabilirsiniz.

2- engelli&#775; aliminda yaş siniri var mi?

1- raporda i&#775;sti&#775;hdam kesi&#775;nli&#775;kle yazmali mi?

4- rapor orani i&#775;şe gi&#775;ri&#775;lmesi&#775; ve oranin düşmesi&#775; hali&#775;nde durum ne oluyor?

1- İstihdam yazması çok sorun değil ama çalıştırılamayacağı alanlar kısmını önemseyen mesela Adalet Bakanlığı gibi kurumlar var. Bu da bir nevi istihdam açıklamasıdır. Yani evet önemseyen kurum var.

3-4- Süreli ve süresiz rapor arasındaki atamada göreceğiniz fark, süreli raporun işe başlama esnasındaki geçerlilik durumudur. Süresi bitmişse raporun yenisini isterler ve/fakat süreli ve süresiz farketmeksizin kurumun her daim yeni rapor isteme hakkı da vardır. Bu sizin raporunuzun oranı düştüğünde sizi işten çıkartabileceği anlamı taşımaz. İlk girişte ise rapor süresi dolmuş ve aldığınız yeni rapor da yasal oranın altında kalmışsa işe başlatmaz.

3- süreli&#775; rapor i&#775;le süresi&#775;z rapor arasinda ki&#775; fark nedi&#775;r?

şi&#775;mdi&#775; kafadaki&#775; bi&#775;r kaç soru var ve kesi&#775;n ve net cevabi olan arkadaşlar bi&#775;lgi&#775;si&#775; olanlar varsa yazarsa memnun olurum