hERŞEYDEN ÖNCE ÖYLE YADA BÖYLE BU KANUNA UYGUN OLARAK GELEN ARKADAŞLARIN TAMAMI MAHKEMELERİ KARARLARIYLA ONAYLADIKLARI GİBİ 4/B Lİ OLARAK ÇALIŞTIRILMALI 5393 49 MESELESİ KALDIRILMALIDIR. AYRICA 1 YIL OLARAK DÜZENLENEN SÖZLEŞME SÜRELERİ UZATILMALAI VE MAHKEMELERLE ELDE EDİLLEN İŞ GÜVEBLİLİĞİ YAZILI OLARAK YAZILMALIDIR. BU SAYEDE BU

2004 ocak ayı girişlilere verilmeli

:D ya ne karnı darlar var dimi abi

yanıt evet.657 tabi kanunun tüm hükümleri aday memurlukla ilgili bölümleri uygulanıp, formaliteden çıkartılırsa kamuya istenen nitelikte memur seçilebilir. Atanan her memurun memur olacağı diye yazılı bir şey yoktur. sadece adaylık sürecini başarıyla tamamlayanlar memur olur denilir. Aday memur mesleki yönlü çalıştığı işle ve alanla ilgili sorular ve değerlendirmelere tabi tutulursa gerekli niteliği taşımayan personeller kamudan çıkartılarak doğal seçilim yapsılmış olur.

cevap ülkemizde kopya iddiasının olmadı sınav yoktur. Pek çoğumuz kendi geçmişimize bakarsak okullarımızda bile kopya çekmişizdir ancak bu bile milyonlarca insanın önemli ölçüde eşit şartlarda girdiği bir sınava leke vurmak için yeterli bir dayanak değidir.

2004 yılı girişli ve sadece 4 yıllık bitirenlere sözleşme verilmesi taraftarıyım 2011-2012 ve sonrasına verilmesin

cevap evet 2007 yılında çıkartılan kanunun asli amacı şehir sanatçılarını 4/b li olarak çalıştırmaktı. ama malesef kanun komisyonda değişikliğe uğradı ve teknik personeli de içine alacak şekle geldi devlette memur olmak 2001 de çıkartılan kanunla son derece zorlaşmıştı iktidar kendine yakın olanları belli özel nitelik isteyen yerlere yerleştirmek için kanunu tamamen suistimal etti. kanun belirli nitelikler ve gereklilik gibi şartlar isterken iktidar hatalı uygulamalarını iştihat haline getirdi ve belediyelere yaydı. örneği gıda mühendisi gereken yerde kimya veya çevre mühendi alındı. makine mühendisi istenen yerde jeofizik mühendisi alındı. Yani niteliğine değil tamamen ahbap çavuş ilişkisi oluşturdular. sonuç olarak bu günümüze kadar artarak geldi

emredersiniz hemen kadroyu hazırlıyoruz sizin için başka bi emriniz varmı sayın bakanım

2-kpss gibi genel kültüre ve bilgiye dayanan bir sınavla istenen kalifiyede memur seçilebilir mi

10-5393 SAYILI 49 KANUNDA NE TÜR BİR DEĞİŞİKLİK OLMALI

Tartışmalarımız aslında gereksiz ve yersiz eleştiriler de öyle şöyleki

hatta 2004 sonra girenlerin hemen işine son veriyoruz. Aç kalsın ibneler

4-5393 le atanmamız devletin gösterdiği memur olma yöntemi ve bu kanunla düzenlenen bir durum değil mi

CEVAP: bANA GÖRE EN HAKKANİYETLİ ÇÖZÜM YUKARIDA SAYDIĞIM NİTELİKLERE SAHİP ARKADAŞALARI KADROYA GEÇİRMEK VE 5393 SAYILI KANUNDA DEĞİŞİKLİĞE GİTMEK OLMALIDIR

9-HAKKANİYETTLİ ÇÖZÜM NEDİR

3-Kpss kopyanın yaygın olduğu bir sınav ve geçerliliği yoktur eleştirisi

7-Torpil olmadan iş bulmak mümkün değilken torpille iş bulanları kınamak doğru mu. cevap. tabiki doğru değil malesef torpil olmadan kamuda hiç bir iş görülmez ve yürümez ancak torpil hakkaniyet ilkesi aşılmadan yapılırsa hakkaniyete uygun olur. Örneğin kadro karşılığı bile olmadan nasıl olsa hepsi memur olacak diye alınan 5393 lülere kadro verilmesi ne vicdana ne hakkaniyete ne de akla sığar. İnsanlara özellikle yakın cevrenizdekile gerekli niteliği taşıyorlarsa iş olanağı sağlamak yardımcı olmak hakkaniyete uygundur ama gerekli niteliği taşımayan kişileri sırf birinin akrabası olarak işe almak doğru değildir.

cevap:Fransa almanya dahil birçok ab ülkesinde uygulama böyledir. Yani prusya tarihini bilmeyen memur olamaz.

5-Hakkıyla 5393 olarak gelen yok mu

cevap tabiki var hemde sayıları oldukça fazla. Ayrıca bu becerikli arkadaşların 5393 gibi saçma safan bir kanunla bağlanmaları tamamen mantıksız. Kadro sonun kadar hakları bana göre. ancak diğer arkadaşlar belki kızacaklar ama onlara sadece işgüvenliği hakkıdışında bir hakkı haketedikleri kanısındayım

8-5393 lerin kadroya yerleştirilmesi kul hakk doğurur mu cevap:kısmen evet kıssmen hayır. 5393 lü arkadaşlar içinde gerek nitelikçe gereksede nicelikce çok yetenekli arkadaşlar mevcut. Bu arkadaşların kadroya geçirilmesi en doğal durum (örneği istanbul gibi bir belediyede 2007 den beri görev yapan sözleşmeli arkadaşların bu zaman kadar kadroya geçirilmemesi bir defa kul hakkıdır.)Ayrıca ilanlı sınavla giren ve memleketinde uzaklarda görev yapan arkadaşlarında kadro hakkdır. Bu arkadaşalrın biran önce aramıza katılmalarını diliyorum şahsi olarak. Ancak diğer arkadaşlara gelecek olursa fikirlerim tamamen olumsuz. Yukarıda belirtiğim niteliğe sahip olmayan arkadaşalrın kadrolu olmaları büyük vebaldir Bu vebalden en büyük payı buna izin verenler alacaktır. İKTİDARDAN BENİM ŞAHSİ OLARAK BEKLENTİM HAKKANİYETE VE O ÇOK SÖYLENEN AMA BİR TÜRLÜ UYGULANMAYAN ADİL BİR ÇÖZÜM MBULUP MESELEYİ KAPATMASI

6-Hakederek girenlere kadro verilsi diğerlerine verilmesin demek hakkaniyetli ve adil bir yaklaşım mı. cevap Sınavla rakipleri geçen veya uzunca bir süre örneğin minimum 3 sene görev yapmış kendini kanıtlamış ve işinde deneyim sahibi olan arkadaşlar ile sınavsız torpille zorlanmadan gelenleri aynı kefeye koymak bu arkadaşlara hakaret sayılır.

1-Kpss tarzı genel bilgiyle memur seçilemez deniliyor bu doğru mu adil mi.

2004 mü? ben 2002 de girdim bana yok mu:D sadece 2004 e mi gelsin kadro :D

herkes kendi işine baksın.

ceza alıp hesabı kapanan memurlar sözleşmeli nick kullanarak ortalığı karıştırmaya çalışıyorlar.