Açık bir şekilde kanunda bir kısıt var ise bu kısıt aksine yapılan tebligatın hükmü yoktur işte buna esastan red denir usulü lden değil

İmza ile tasdik edilmemiş ise sıkıntı yok

Hukuk normu bir konuya kısıtlama getirmiş

EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ

Ben senin demek istediğini anladım.. zaten tebligat kanununda eğer tebliğ edilen şey usulsüz ile tebliğ edilmiş olsa öğrenildiği andan itibaren bağlayıcılık ifade eder

Watsaptan mesaj geldiği esnada telefonla oyun oynayan çocuğum, telefonu kullanan eşim, müzik dinleyen ablam, mesajı okundu olarak işaretlemiş, ben hiç görmedim öyle bir mesajı, ayrıca watsap mesajı idarenin değil vatandaşın lehine olduğu durumlarda tebliğ yerine geçiyor, geçtiği yerine hüküm veriyorlar.

Hizmet içi eğitim yönetmeliği

USUL HATASI VAR

Elimde Bölge İdare Mahkemesi ve İdare Mahkemesi kararları var bu konu ile ilgili

Sana tebliğ edilmeyen hiç bir şeyden ötürü ceza veremezler kardeşim maç için toplantı yapılacağı ve bu konu ile ilgili olarak sana muhakkak katilman gerektiği, tebligat kağıdinda imzanın olmadığı hiç bir şeyden ceza veremezler..

Danıştay 10 dairesinin kararı var

Tabii en nihayetinde evimizde iken idarenin bize attığı tebligatlar ev halkı tarafından bakılıp okunabilir ya da başka başka şekilde okundu olarak en nihayetinde görülebilir... yani mazeret yine geçerli olur

25. Madde f fıkrası

büyük ölçüde usulen ve esasen şartlar oluşmuş diyebilirz,

Mahkemeye bu yönetmelik maddesine göre ver... iptal olur..

Kendi isteği ile toplantılara her zaman katılacağına dair tebliğ imzalamış ise emniyet bunu savunma olarak verir..

Mahkemeye verin

idare bunu personel istirahatinde toplantıya katılmayı kabul etmiş aksi takdirde mazretini idareye bildirmesi veya tebellüğ etmemesi veya tebligat evrakına şerh düşmesi getekirdi, gerekçesi ile ceza verebilir,

Dediğim gibi konu usulden değil esastan red gerektirir hukuk maddesi sınırı çizmiş zaten konu bu yoksa dediğin gibi tebligat usulsüz de yapılsa ÖĞRENİLDİĞİ ANDAN İTİBAREN hüküm ifade eder

İşte o zaman bu tebligat yerine geçmiyor o ayrı bir konu gerçi laf lafı açtı.. tebligat yerine geçmemesinin sebebi rıza'ya dayalı taleplerin her durumda imza ile tasdik edilmesi gereklidir villaret hukukunda borçlar hukukunda ve tebligat hukukunda da vardır.. tebligat hukukunda içtihat birleştirme kararında bu mevcuttur hukuk maddesi olarak geçmez Ancak içtihadı birleştirme kararları bağlayıcıdır..

Bahse konu kararda 1 öğretmene atama konusu ile ilgili bilgilendirme yapılıyor WhatsApp üzerinden okundu ibaresi karşı taraf tarafından görünüyor.. yani idarenin emredici bir konusu ile ilgili gönderilen yazıyı okundu olarak görünüyor.. ancak öğretmen yazının gereğini yapmıyor idare soruşturma acıyor, soruşturma sonunda gelen cezaya müteakip öğretmen idare mahkemesi'ne gidiyor İdare Mahkemesi bozuyor sonra öğretmenin bağlı olduğu kurum bölge idareye konuyu taşıyor.. Bu kez de Bölge İdare Mahkemesi idare mahkemesinin kararını bozuyor... Konu temyize gidiyor

Ceza verdiler. Kinama verdiler. Gorev ve talimatlara atkiri haraket etmisim. Yazik yaaaaa

Danıştay idareyi haklı buluyor.. Ama şöyle bir durum var öğretmen öğretmenler odasında imiş ve tebliğ okuduğuna dair öğretmen aleyhinde şahitlik yapan başka öğretmenlerde olmuş WhatsApp üzerinden okuduğunu biz gördük diyen adamlar vardı..

f) Eğitimleri planlamada, personel atama zamanları, hizmetin yoğun olduğu aylar ile bayram ve tatil günleri dikkate alınır. İzinli, raporlu veya istirahatlı olan personel kendi isteği dışında eğitime çağrılamaz.

ŞEKİL OLARAK NOKSANLIK YOKSA DA

Whatsptan yapılan tebliğ geçerlidir. Yargıtayın bu konuda kararı var.

Usule uygun olsa da olmasa da

İzinli gunumde macla ilgili toplantiya karilmadim diye sorusturma acildi ve son savunmam istendi. Sanirim ceza verecekler. Ama nedense bir onceki maca gieyenlere acilan sorusturma islemden kaldirildi herkesin. Bu ne celiski anlamadim nasil bir dusunce

arkadaşın geçerli bir mazeret bulması gerekir diye düşünüyorum,

mahkemeye ver ceza iptal olur

ESASI BOZAN DA AŞAĞIDAKİ HUKUK NORMUDUR

idari bürocu toplantı tebligatını imzalatmış ise,

arkadaşın şartları tam bilinirse toplantıya katılmamanın binlerce gerekçesi bulunabilir.

2 kişiye savunma yazdım mahkeme dosyası için sırf bu konu ile alakalı

Nedir esas olarak sakat olan?

ALTINCI BÖLÜM

Ama kendi isteği ile toplantılara her zaman katılır planına dair bahse konu tebliğ WhatsApp üzerinden atıldı ise ve herkes bunu okusun dendi ise,

Evet dönüm noktası bu

Geçersizdir

mevzuatta istirahatli personel kendi isteği ile katılabilir, diyor.

İşte onu da Yukarıda yazdım

Şu ayrıntı önemli

ESASA UYGUN DEĞİLSE

Resmi Gazete Tarihi: 09.05.2003 Resmi Gazete Sayısı: 25103

Kısacası imza ile böyle bir tebliğ tasdik edilmiş ise Evet emniyet bunu kullanır.

HUKUKTA USUL VE ŞEKİL UYGUNLUK İÇİNDE İSE GEÇERLİDİR

İlk olarak usule uygun yapılmayan tebliğ geçerli sayılır. Teblgat kanunu. Ayrıca yargıtay mahkeme kaleminin avukata yazdığı mesajı tebliğ sayıp davaya itirrazda zamanaşımı uygulamazken eçşdari bürocunun yaptığı tebligat gecerli olacaktır. Bahsettiğin hizmetiçi eğitim yönetmeliği kapsam kısmı eğitim ile alakalı olup, şube müdürü iş planlaması, yada görevlendirme yapacam demesi halinde etki etmez. Personelin gitmediği için mazereti geçerli olmalı bahane bulmalı

WhatsApp tebliğinin geçerli olması için tebligatın USUL OLARAK HUKUKA UYGUN OLMASI GEREKİR

Madde 25/f

Karari yollarmisiniz

ve bir kişiye de soruşturma savunması yazdım bu maddeyi göstererek.. soruşturma açılan ceza almadı mahkemeye giden dosyada lehe karar verdi

Ama esastan sakat ise usulü doğru olması bir anlam ifade etmez

Hizmetiçi Eğitimin Planlama ve Uygulanmasına İlişkin İlke ve Esaslar veHizmetiçi Eğitimin Planlama ve Uygulanmasına İlişkin İlkeler