bENDE BU ARKADAŞIN DURUMUNDAYIM. bU KONUDA DAVA AÇMAYI DÜŞÜNEN VARMI VARSA LÜTFEN YAZSIN

Arkadaşlar yeni tayin ve atama yönetmeliğine göre eskiden eşimizin doğduğu veya nufüsa kayıtlı olduğu yerde hiçbir şekilde görev yapamıyorduk. Anladığım kadarıyla atandığımız ilde bu durumdaki birisiyle evlendiğimizde tayinimizin çıkartılması hükmü kaldırılmış.. Bu konuda ayrıntılı olarak fikri olan arkadaş varmı? Yeni yasayı okudum ancak tamda istediğim gibi ikna olamadım. Sizlerinde yorumlarını almak istedim.

benim anladığımda, eşinin nüfusa kayıtlı olduğu yerde çalışabilecek olması. biliyorsunuz önceden eşinin nüfusa kayıtlı olduğu yere tayin isteyemiyordu, orda evlendiysede 3 yıl sonra ayrılmak zorundaydı. umarım bende doğru anlamışımdır. editörüm bu konuda bizi aydınlatırsa çok seviniriz.

"Bu hesaplamada personelin eski görev yerinden ilişkik kesme tarihi esas alınır ve mehil müddeti yeni atanılan yerin hizmet süresine dahil edilir. Ancak, aynı bölge veya il içinde son atanılan yerin hizmet süresi daha az olmak şartıyla; son atanılan yerin hizmet süresi iki yıl ise en az onsekiz ay, üç yıl veya daha fazla ise en az oniki ay çalışılması kaydıyla son atanılan yerin hizmet süresine tabi olunur."

Yönetmeliğin 28. maddesinde yer alan "Aynı bölge veya il içinde yapılan yer değiştirmeler nedeniyle hizmet süreleri değişik bölgelerde geçen personelin hizmet süresi, yer değişiminden önceki bölgede kaldığı süre, kalınması gereken sürenin 2/3'ü veya daha fazla ise önceki bölge, daha az ise yeni bölge hizmet süresine göre hesaplanır." şeklindeki hükme aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

atama yapılıp, yeni hizmet yerinde göreve başlanmaması durumunda yine kapsar mı?

arkadaşlar bu sene şarkı cıkanları da kapsıyor mu bu yönetmelik yoksa gelecek seneden itibaren mi

- Yönetmelikte yapılan değişikliklerin yürürlük tarihi Resmi Gazetede yayın tarihidir. Bu tarihten sonra yapılan atamaları kapsar. Ataması ertelenen ise atanacağı tarih yürürlük tarihinde sonra olacağı için yeni süreye tabi olduklarını düşünüyorum.

- Eşinin nufusuna kayıtlı olduğu ilde çalışabiliyorsunuz.

Yapacağım yorum yamlış anlamaya neden olacağı düşüncesiyle 28. Maddeyi yorumlayamadım. Çünkü okuduğumu bende anlamadım.

yönetmelik tarihinden sonrakileri kapsar

lütfennn...

Benim 2. bölge 4 yıllık bir il'den, 2 yıllık ilçe'ye atamam yapıldı ancak ilişik kesmem için 2 Temmuz u beklememi istediler. Şimdi benim bu yönetmelik değişikliğine göre 2 yıllık ilçede en az 18 ay çalışmam lazım. Benim durumumda olanlar bu kapsama girer mi girmez mi, lütfen bilgi verirseniz sevinirim.

Arkadaşlar ben şu maddeye takıldım:

- 2. Bölge hizmeti başlangıç tarihi o ilde başladığınız tarihtir. Aynı bölge ve ilde yapılan yer değişikliğinde ise ilişik kesildiği tarihtir.

en erken ilişik kesme 15 haziranda başlıyor. 15+2 meyil izni de olunca en erken temmuzun 2 sininde şarkta göreve başlama yapar personel. ilişik kesme tarihi mi, yoksa başlama tarihi mi esas alınır. biri açıklık getirebilirmi?