Bu gibi durumlarda kriter değişince bir yıl üiçinde görevsüresi uzatımlarını bir yıllık yapıyor ve dil koşulunu sağlamazsanız tekrar uzatım yapılmayacağını bildiriyorlar. Bir yıldan fazla süresi olanlara ayrıca ihtar yapılmıyor.

Görev yaptığınız birimde öğretim dili ingilizce olarak değiştiyse kriteri karşılamazsanız görev uzatımı yapılmaz ve davayı kazanmanız mümkün olmaz. Çünkü ders verme yeterliliğniz YÖK kararınca kalmamış demektir.

Görev yaptığımız üniversite atama kriterlerini değiştirip dil şartını 80e çıkarsa, halen doktor öğretim üyesi olarak görev alanlar ve 80 dil puanını karşılayamayanlara ne olur? Böyle bir durumda yeniden ataması yapılmayan bir akademisyen mahkeme kararı ile geri dönebilir mi?

Öğretim dili değişmediği halde kriteri yükselttilerse ve süreniz uzatılmaz ise mahkemeyi kazanabilirsiniz. Tabii ki görev süresi uzatım kriterlerini değiştirmedilerse. Eğer bu kriterede ek yaptılarsa ve size makul süre verdilerse yine kaybedersiniz.