Hocam peki bu durumda sözleşme feshi yada istifa sayılmadığı için 1 yıl bekleme cezasına takılmıyor muyuz

Olay, üniversite hastanesinde 4/b sözleşmeli statüde görev yapmakta iken, yıl sonunda sözleşmesini yenilemeyen ve KPSS tercihiyle Bakanlığa atanmak isteyen hemşirenin talebinin Sağlık Bakanlığı tarafından reddedilmesi üzerine yaşandı. Bakanlığın ret gerekçesi, sözleşmesini feshedenlerin 1 yıl boyunca yeniden sözleşmeli olarak atanamayacağı şeklindeydi.

DPB'nın kapatılmış olması ilgili görüşünde ortadan kalkmış olduğunu göstermeyecektir. Nitekim DPB ilgili yönetmeliği/kanunu yorumlamış ve buna binaen görüş belirtmiştir. Olası bir uyuşmazlıkta durum idari yargıya ulaştığında mahkeme ilgili kanun/yönetmelik maddesini inceleyecek ve DPB'nin görüşünü doktrin olarak esas alacaktır diye düşünüyorum. Mahkeme açısında doktrinler yardımcı kaynak olup bağlayıcı değildir.

dilekçe ile belirtip belirtmemek sana kalmış her türlü 1 yıl bekleme süresine tabi oluyorsun

yukarıda yazdığım metni inceleyiniz, mevzuat değiştiği için artık 1 yıl bekleme süresine tabii olabilirsiniz eğer yenilemezseniz.

3)Aralık ayında maaş alır mıyım alırsam 31 aralıkta bıraktığımda geri ödeme yapar mıyım

Yazdıklarım "hukuki tavsiye" değil, "bilgi"dir. Bu hukuki bilgilerin, mevzuat veya içtihat değişikliği nedeniyle zaman içinde güncelliğini yitirebileceğini, sizin hukuki probleminize bire bir uymayabileceğini unutmayın.

Mülga Devlet Personel Başkanlığının, sözleşmeli personelin 1 ay önceden HABER VERMESİ koşulu ile sözleşme yenilememesi durumunda fesih kapsamına alınmayacağına dair görüşü var. İlgili görüşü google'de araştırarak bulabilirsiniz. Ancak DPB kapatıldığı için uygulamada bunu fesih olarak değerlendirebilecek kurumlar olabilir böyle bir durumda mahkeme yoluna gidilmesi gerekebilir.

Sağlık çalışanının atanma talebinin reddedilmesini yargı, 4/b?li çalışanların sözleşme yenilememesinin fesih sayılamayacağına hükmetti. Sağlık-Sen?in başvurusu üzerine elde edilen yargı kararı, emsal niteliği taşıyor.

aralık ayı ile sözleşmenin yenilenmemesi süreci başlıyor :(

Üniversite hastanesinde 4/b?li olarak görev yaparken, yıl sonunda sözleşme yenilemeyerek KPSS tercihi ile Sağlık Bakanlığı?na atanma talebinde bulunan sağlık çalışanına yargıdan sevindirici haber geldi.

Başvuracağınız ilanda "son 1 yıl içerisinde sözleşmeli çalışmamış olmak" tarzı bir ifade varsa ki böyle bir ifade sanmıyorum olacağını başvuru yapmak sıkıntı olabilir.

Ancak genel olarak "Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez." ifadesi yer almaktadır.

1)31 aralıktan 1 ay önce sözleşme yenilemek istemediğimi dilekçe ile belirtmeli miyim

aynı durumla bende karşı karşıyayım. biraz araştırma yaptım. dbp'nin kararı çok popüler olmuş ama kötü haberim şu ki dpb kapatıldı. görevleri o gün aile, çalışma ve sosyal hizmetler bakanlığı'na devredildi. ama bakanlık tekrar değişti. çalışma kısmı silindi. şimdi de çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı'na devredildiğini düşünüyorum. aradığımız cevabı oradan bulmamız lazım bir yazı yazarak. dbp'nin kararı kapatıldığı için geçerliliğini yitirdi. ne yazıkki mevzuatı inceledim ve bizim lehimize bir yazı bulamadım. yani 1 ay önceden haber vermek diye bir özellik yok. bu avantaj silinmiş. tek taraflı da fesh etsen, sözleşmeyi de yenilemesen 1 yıl bekleyeceksin diyor mevzuat. bu tabi bir yönetmelik. kanun niteliği taşımadığı için itiraza açıktır. yani dava açıp kazanma ihtimali her zaman vardır. bende takipteyim kardeş valla açıklayıcı bir cevap bulmak için uğraşıyorum. umarım buluruz.

10.11.2023 tarihli SGK duyurusunda " sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.? şeklinde belirtmişler.

2)görevim 31 aralıkta mı yoksa 15 ocakta mı sona erecek

Sağlık-Sen tarafından açılan davanın dilekçesinde, sağlık çalışanı hemşirenin sözleşme yenilememe işleminin sözleşmenin feshi olarak değerlendirilemeyeceği, bundan dolayı 1 yıl çalışma yasağına tabi olamayacağı belirtildi.

Yazdığınıza binaen araştırma yaptım. Normalde ilgili metinde yenilememeye ilişkin bir ibare yoktu ancak 26.01.2023 tarihli ve 32085 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan metinle beraber "fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitiminden" ifadesi eklenmiş. Zaten 657 sayılı kanunu incelediğimizde Madde 4'e ilgili ifade eklenmiş. Buradan hareketle artık yenilememe durumunda da sözleşme bitiminden itibaren 1 yıl beklenmesi gerektiği sonucuna varıyoruz. Fesih yahut yenilememe yoluna gidecekler buna dikkat etsinler. Güncel mevzuatı takip etmekte fayda var.

Bu talebi haklı bulan ve dava konusu işlemin iptaline karar veren Ankara 6. İdare Mahkemesi, ?Davacının çalıştığı üniversitede sözleşme süresinin bitiminde sözleşmesini yenilememesi, sözleşmenin tek taraflı feshi olarak kabul edilemeyeceğinden ve bu durum yeniden sözleşmeli pozisyonda istihdam edilmesine engel oluşturmadığından, sağlık çalışanının Eğitim ve Araştırma Hastanesi?nde 4/b statüsünde sözleşmeli hemşire olarak atamasının yapılmamasında hukuka uygunluk bulunmamaktadır? hükmünde bulundu.

sanırım bu durum kurumun kabul edip etmemesi ile alakalı başvurduğun kurum kabul etmeyebilir

arkadaşlar merhaba ben bir kamu kurumunda sözleşmeli personel olarak çalışıyorum sağlık ve aievi sebeplerden dolayı sözleşme yenilemeyeceğim bu yüzden birkaç sorum olacak

Mülga DPB görüşünde 1 ay önceden haber vermek şartı ile sözleşme yenilememenin fesih kapsamına alınmayacağına dair ifadesi vardır. Bu sebeple yorum yaparsak atanmanızda bir engel olmaması lazım.

Diğer bir husus ise "sözleşme yenilemeyenlerde başvuramaz yönetmelikte böyle yazıyor" tarzı bir ifadeniz var. Hangi yönetmelikte acaba sözleşme yenilememe vurgu var? Buna binaen kaynak atarsanız sevinirim. Daha önce yazdığım yukarıdaki mesajdaki yönetmelik maddesinde açıkça fesihe vurgu yapılmış, yenilememeye binaen bir ifade bulunmamaktadır.