(Ek: 28/06/2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete)

c) Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği

aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca

kurumunda yeniden hizmete alınır. Ancak yeniden

saklı tutulur ve istekleri halinde bu personel ayrıldığı

tutulmadan yeniden istihdam edilebilirler.

b) Ek 4 üncü madde çerçevesinde unvan değişikliği

Üçüncü ve dördüncü fıkra kapsamındakilerin yeniden

istihdam edilmek üzere ayrıldığı kurumuna yazılı talepte

Yeniden Hizmete Alınma

b) Doğum sebebiyle hizmet sözleşmesini feshedenlerin,

Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına

tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve

kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında

a) Kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı

sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde

personel ile yapılacak sözleşme eski sözleşmenin devamı

sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personelin pozisyonu

nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak, ek 3 üncü

otuz gün içinde ilgilileri istihdam ederler.

doğum izninin bitiminden itibaren en geç bir yıl; askerlik

arkadaşlar 2010 da istifa ettim sözleşmeli öğretmenlikten. geri dönmek istiyorum 1 sene içinde geri dönmek istedim ama okul kabul etmedi sözleşmeli almiyor devlet artik diye. kpss den hiç umudum yok dava açmayi düşünüyorum. sizin bir bilginiz varmi veya geri dönen arkadaşlariniz yardimci olursaniz sevinirim. tşk

sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih

veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması

bulunması,

Sözleşmesini;

sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenlerin ise terhis

maddenin veya bendi hükmü kendilerine

hizmete alınacak sözleşmeli personelin;

aynı unvan veya niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması

birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde

gerekmektedir. Kurumlar, yazılı talebi takip eden en geç

(Ek: 31/12/2010 tarihli ve 27802 sayılı Resmi Gazete)

dönemez kendi fesh etmiş. kendiniz fesh ederseniz haklı nedenlerinizin olması gerekiyor.

bulunduğunuz okula bir yıl içinde başvurdum ksbul etmediler demişsiniz oysa yönetmelik gereği etmeleri gerekiyor. Şu an siz o başvuru yaptığınız zaman ile ilgili resmi evrakla birlikte mahkemeye dava açarsanız şansınız olabilir. Kanaatimce.

talebinde bulunmakla beraber; geçiş yapacağı hizmet

niteliğindedir.

almamış bulunması,

Dönemessin diye biliyorum.

istihdam edilebilmeleri için ilk defa işe alınma

a) Sözleşmesinin feshi sebebiyle iş sonu tazminatı

tek taraflı feshedenler, bir yıllık süre şartına tabi

EK MADDE 1- Doğum ve askerlik sebebiyle hizmet

uygulanamayanlardan,

yapanlardan,

tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde yeniden

yeniden istihdam edilemez.

hocam durumuzla ilgil yönetmelik şöyle.

çalışanlardan,

prosedürüne riayet edilmesi zorunludur.

Bu madde çerçevesinde yeniden istihdam edilecek