kadrolu memur olarak çalışıyorum. başka bir kuruma sözleşmeli olarak atandım. istifa edip geçmeyi düşünüyorum. biraz araştırma yaptım ve aynı durumda olup da muvaffakatla geçenler olduğunu öğrendim. üstelik sürekli görev yolluğu da almışlar. konu hakkında bilgisi olan var mı.

Bence sadece tazminat almaktan bahsetmiyor, başka bir bakanlığa geçebilmeye çalışıyor arkadaş.

Evet. Bazı hallerde alınabiliyor olması gerekiyor.

Merhabalar

eski çalıştığınız kurumdan tazminat aldınız mı?

ben de ünide kadrolu 4/c olarak memurluk yapıyorum. 4/b mühendislik alımlarına başvuruyorum. eğer gelirse muvaffakatla gidemezsem dahi neden yol harcırahı alamıyorum. 4/c de 4/b de 657 ye tabi değil mi. neden 4/c den 4/c ye var da 4/b ye geçişte yok haksızlık değil mi? sözleşmeli öğretmen kadroluya geçince de mahkeme kararıyla alıyorsa benim de taşınma masrafım var bunca yıl devlette çalıştım ve gene gideceğim yer de devlet kurumu olacak yine 657 ye tabi olacam 4/b bile olsa. Aksi büyük haksızlık.

teşekkürler hocam

arkadaşlar kadrolu bir kurumda çalışırken atıyorum 3 yılçalıştım diyelim 4/B ye geçince o 3 yıllık hizmet 4/B hizmet süresine ekleniyor mu? ve 4/B ye geçince direk yıllık izin hakedermiyiz?

Sırf tazminat alabilmek için kadrolu olmaktan vaz mı geçiyorsunuz?

bende zamanında yapmıştım malesef muvaffakatla olmuyor dostum. üniverste kadrolu personeldim sözleş.

bu durumlar hangileri biliyormusunuz?

Acaba sözleşmeli devam etmek mantıklı mı?

Kadroludan ayrıldığınızda tazminat almazsınız. Böyle bir durum yok.

adalet bakanlığında 3 yıldır sözleşmeli olarak çalışıyorum, 2022 yılı içerisinde kadro geleceği söyleniyor.

sgk dan ve gıda tarımdan kadrolu pozisyondan üniversite sözleşmeli öğretim görevlisi kadrosuna muvaffakatla geçmişler. harcırah da aldık dediler. ben de öyle birşey olmaz, naklen atama değil dedim. ısrarla sen gene de araştır deyince kafam karıştı

kadrolu olduğum sürece bu durumdan yararlanamıyacağım.

Yaklaşık olarak bir yıl önce kadroludan sözleşmeliyi geçiş yaptım, yapacağın tek bir işlem var çalıştığın kuruma istifa dilekçeni veriyorsun. Kurum onaylıyor. Ertesi gün yeni atandığın sözleşmeli kadrosuna geçiş yapmanda hiçbir sıkıntı yok. Muafakatlık bir durumun yok görev yolluğu alamazsın kesinlikle çünkü sözleşmeli olacaksın.

Sözleşmeliden ayrılınca tazminat var mı?

istifa edip geçiyorsunuz. Muvaffakiyet kadroludan kadroluya geçerken oluyor diye biliyorum

30 aylık emniyet mensubuyum. Kendi okuduğum meslek olan ziraat mühendisliğine geçmek istiyorum. Kpssden geçerli puan alıp atansam bi sıkıntı olur mu?Bölümümden 4b kadrosundan alım yapılıyor. Nasıl bir yol izlemeliyim?Öğrendiğim kadarı ile istifa edip 6ay 1 yıl beklemeden geçebiliyormusum. Şimdiden teşekkür ederim

Sözleşmeli olarak çalıştığın kuruma sözleşmeyi fesih edeceğini veya sözleşme yenilemek istemediğini 1 ay önceden bilgi vermen durumunda tazminat alabilirsin. Burada asıl önemli konu en az 2 yıl sözleşmeli olarak görev yapmış olman gerekiyor. 2 yılı doldurduğun sürece ve 1 ay önceden haber vermek şartıyla tazminat alabilirsin.