52 günlük tediye hiç bir sendikaya güdümünde olmaksızın devlet tarafından işciye ödenir diye..

Kadrolu işçilerin de galiba vergi dilimleri yıllık izinleri ve sair bir kaç hakkı da taşeronlarınki gibi. Maaş konusunu bilmiyordum ve adamlara da soramıyoruz malum ayrıcalıklarını kaybedecekleri için tuhaf tuhaf tepkiler veriyorlar.

Bir bilginiz var mı ya da Ne düşünüyorsunuz?

benim düşüncem ilk başta olmaz ama ilerleyen zamanlarda toplu sözleşmenin tüm haklarından faydalanırız bide belediyelere 52 günlük tediye verilmeyecekmiş sanırım bakanın kendi agzından duydum ben.

Bilgim yok.

Bir de 52 günlük ikramiyeye ek olarak sendikal hak olarak toplu sözleşmede kabul edilen 2 tam ikramiyeyi de alır miyiz?

ne çift maaşı?

Şimdi biliyorsunuz bizler ikinci sınıf vatandaşlar olarak başladık işe. Yani önce çalıştık sonra maaş aldık. Ama kamuda önce maaş sonra iş şeklinde oluyor. Umarım bakanın daha önce se söylediği gibi amasız ve şartsız herkesi alırlar kadroya.

Bak çocuk sen taze düştün buralara beni de tanımazsın. Yazdığımda da bir şey yok. Ayar manyağı yaparım seni süt kuzusu. Şimdi biliyorsan cevap ver bilmiyorsan da çeneni kapat. Maldonado.

Yine de ek bir bilgi varsa paylaşabileceğin lütfen yaz buraya.

bu ilave tediye normalde belediye işçilerinede ödeniyor bunu biliyorum ama belediye şirketine gececeklere ödenmeyecek. belediye şirketine gececeklerin belediyedeki kadrolu işçilerden farkı olmayacak diyenlere duyurulur.

Eger Kamu kurumlarindaki tüm 4D Li çalışanlar bu dedigin sosyal hakları

Kadroya geçtik diyelim hem çalıştığımız ayın hem de çalışacağımız ayın maaşını verirler mi sizce?

Sakin ol şampiyon, bu iş yönetmelikle düzenlenecek bir şey değil. Ben zaten soru sorarak hakkında pek fikir sahibi olmadığım bir şey hakkında yardım istedim. İkincisi ayar kısmını neden üzerine alındın leylek. Ayar veririm dediğim şey konu ile alakasız ona buna salça olan birineydi. Senin gibi bilgi paylaşan kişiye değildi, muayyen günün mü neden alındın üzerine? Konuyu araştıracağım tabi ki çünkü çok makul gelmedi söylediğin. Ama elbette haklı da olabileceğin için şimdilik uzatmıyorum.

Sosyal haklar kurumdan kuruma değişiyor Özlük hakları her çalışanda aynı. Ayrıca işçiler ayın 1 ine maaş alıyor. Tediye sadece kadrolu işçilere uygulanır çünkü özlük hakkıdır. Bir de çift maaş olayı eğer kader müsade ederse olur çünkü denk gelmesi lazım çıkışınla girişinin.

Ulan 4 aralığa kadar tek harf yazmayan çocuklar gelmiş şimdi kanunda yer alan bir hakkı sırf alacak miyiz diye sorduğum için, yani bize de versinler demediğim halde bana laf yetiştirmeye çalışıyor.

Not: Bu arada bu zamları zamanla dava ile de olsa alacağımızı biliyorum. Sormak istediğim bizi uğraştırmadan verirler mi? Sendika ile falan konuştunuz mu bu konuyu?

Ya sen ne değişik biri çıktın be. Hala neden üzerine alındığını anlamadim ben. Sana söylenen tek bir şey de yok ve gayet çirkin şeyler yazıp başkasının üslubuna neden laf ediyorsun sen?

Merhaba gençler,

Arkadaslar 31 aralikta sozlesme bitiyor. Ve bana isten cikarilma tebligat yapildi. Benim durum ne olur. hala calisanim

Ben ne yazıyorum, kime yazıyorum iyi okumadan da fikir kusma? Öpeceğin alternatif lokasyonlara dikkat babuş.

Dostum bilgi için tşk.

Herkese verilen haklar bize verilecek mi dedim yeğen. bir de iyi oku yazılanları çocuk.

Diğer haklar konusunda da sanırım sendikaların yapacağı pazarlık önemli olacak.. Kendi fikrim alabiliriz..

Veya şunu araştıralım dedigin hakları almadan 4d statüsünde çalışan kamu işcisi hiç varmı

Üsluba bak. Lağım.

Son NOT: böyle olayları dalga geçen arkadaşlara kızmamak lazım.. İnsanlar o kadar inanmıyor ki bunların bize karşı iyi bir şey yapacağına doğal olarak yadırgıyorlar.. Kimisi böyle ses çıkartıyor kimiside içinden hasssiiiieee diyip geçiyordur :)))

ilave tediye nedir bilgin varmı merak ettim bize vermicekler sanırım onu

Son olarak da diğer sürekli işçiler gibi yakacak, aile, yol ve sair sosyal ücretleri veya fazla mesai, arazi tazminatı gibi ek ücretler geçer mi elimize?

salonuda balkona katak mı dayı? başka istegin varsa liste yap çalısma bakanına yolla o halleder :D milletin yarısı kadro alamıyor adamın isteklerine taleplerine bak

sendika bize mesaj atti

52 günlük ikramiyenin üzerine daha fazlasını vereceklerini sanmıyorum söylediğiniz gibi zamanla toplu sözleşmelerde alınacaktır bu haklar.

İki madde okumuş diye kendini sosyal güvenlik uzmanı sanıp saçmalayanlara kalmasın burası.

Kadrolu işçilerde de önce çalış sonra maaş durumu devam ediyor belki ayın 15 ine geçme durumu olursa bi yarım maaş karda olabiliriz.

İşçi kadrolu da olsa taşeron da olsa çalışıp ücret alır. İşçinin aldığı ücrettir. Maaş değildir. İnsanları ayar manyağı yapmadan evvel biraz kanun yönetmelik karıştır. Önden ücreti sadece DMK4A alır. Dikkat et bi daha ayar yeme. Gözlerinden öperim.

Mehter vermemişsin:)

taşeron olduğu haklar ile geçilecek dedi syn bakan,