Kendisine yazdım zaten ama konuyla alakalı benzer durum söz konusu olabilirmi diye genel soru sorma gereği duydum.

O konu belediyelerle alakalı değilmi? Burada kurumun daimi işini kadrolu personelle eşit olmayan haklar doğrultusunda yapma durumu sözkonusu. Bu sebepten alım olabilir mantığı ile bakılamazmı?

Belediye ile alakam yok.

Yokmu başka bilgisi olan arkadaşlar. Kimseyemi denk gelmedi

Arkadaşlar şöyle bir durum var. Kurumda kurumun kendi sözleşmeli personeli olarak tamamen taşeronların çalıştırılma biçimi ile çalıştırılıyorum. Her yıl sözleşmem yenileniyor. Fakat kurum taşeron firmalılara kadro verirken biz kendi sözleşmeli peroneline vermiyor. Durumu yanlış anlamamak adına 4C yada 4B li omadığımı belirtmek isterim. Yani sadece 4857 sayılı kanuna tabi çalıştırılıyorum. KHK/696 da bizide kapsayabilecek bazı tanımlar üzerinde durmaya çalışıyorum fakat hukukçu olmadığımdan tanımların ucu açık olması sebebi ile yorumlama yapamıyorum. Bu konuda kadroya alınabilmemiz yönünde ne düşünüyorsunuz?

Çıkan yasa sizi kapsamadığı için kurum almıyor başvuranlarında başvurusu red ediliyor içişleri bakanlığı sizlerle ilgili genelge yayınladı ve bu durumda olanların başvurusunu almayın dedi.

kardeş formda diye bir arkadaş var bu sorunu soyle size yardımcı olur..