arastirma gorevliligi kalkmali doktora sistemi batidaki gibi hocaya bagli olmali arastirma yapmayan hoca ogrenci almasin arkadas alanda cebinden odeyecekse okul parasini esini dostunu alsin.

Müracaat etmediğim için kimsenin ekmeği ile de oynamak istemiyorum. Hakkı yenen şikayetini yapar.

Tamamen katılıyorum. Teşekkürler görüşlerinizi paylaştığınız için.

U. Ü. öğretim üyesi için ilan açılmış. Alınacak kişelerden bazılarını tanıyorum. U. Ü. senatosunun makale yayımı ile ilgli kriterlerini taşımadıklarına eminim, müracatlarının bile kabul edilmemesi gerekiyor. Belki alıncakların çoğu bu şartları taşımıyordur.

Sayın Hakalan, ülkemizdeki üniversiteler özellikle öğretim üyesi alımlarında belirli bir standartı yakalamak senato kararları çerçevesinde 2547 sayılı YÖK kanununda tanımlanmış olmasına rağmen öğretim üyesi atamalarında "ek koşullar" getirmişlerdir. Bu üniversiteler genellikle "gelişmiş" ya da "hızla gelişmekte olan" üniversite kentlerinde bulunan ya da en azından bu ek koşulları getirerek bu iddiada olduklarını kanıtlamaya çalışan üniversitelerdir. Aslında her alanda olduğu gibi bu durum da "mış gibi yapmak"tan öteye geçmez. Mesleğin içinde 15 yılını doldurmuş bir kişi olarak size kendi deneyimlerinden söz edeyim, belki sorunuza yanıt olur... Çalıştığım branşta Türkiye'deki 3-4 doktoralı öğretim üyesinden biriyim. Ekonomide az olan kıymetlidir, malumunuz. Ülkemizin her bölgesinden pek çok üniversite, benim çalıştığım branşta öğretim üyesi aramaktadırlar. Bu bağlamda benimle de çeşitli vesilelerle bağlantı kurmaktadırlar. Rektör, Rektör Yrd. ve Dekan düzeyinde yüzyüze görüşmeler yapmak istemektedirler. Çalıştığım ilden ciddi teklif ve davetlerle cepten para ve zaman harcayarak o illere uçakla-otobüsle defalarca gittim. Ancak, bir, üç, beş derken şunu gözlemledim. Alanınızda ne kadar iyi olursanız olun, uluslararası kitap, yayın, indeksli makale vb. ne olursa olsun bu sözünü ettiğiniz kriterler vs. hepsi göstermelik olmaktan ibaret. En azından %80 i böyledir diyebilirim. Zira, bu görüşmeler esnasında gözlemleyebildiğim noktalardan biri de şudur ki:Atama kriterler vs. hepsi hikayedir, önemli olan nokta, başvurduğunuz üniversite yönetimince destekleniyor musunuz, ya da birileri tarafından refere ediliyor musunuz?Hepimizin şikayet ettiği "neredeyse" isme çıkartılmış kadro ilanları da bunun en önemli göstergesi değil midir zaten?Şu alanda çalışmış, şu alanda doktora yapmış, tez konusu şu olan vb. ibarelerle ilan edilen öğretim üye/elemanı kadroları bu "göstermelik" kriterlerin etrafından dolaşmak değil de nedir?Bir Anadolu atasözü şöyle der:"Aşamadığın dağın etrafından dolaş". Denetleme konusuna gelince;ne yazık ki hayır, merkezi bir denetleme yoktur. Üniversite ilgili birimlerden gelen istem doğrultusunda kadroları belirler ve kullanım izni için YÖK'e başvuruda bulunur. Bu noktadan sonra amiyane tabirle "top artık ilanı veren üniversiteye geçer". İlan koşullarını öyle bir oluşturur, istediği kişiyi öyle bir alır ve sınav sonucunu atanmak üzere öyle bir teklif eder ki, şaşırır kalırsınız... Bu durumlarda bir tek açık kapı bulunur. İlgili mercilere "Yazılı Şikayet"te bulunmak. Bu durumda da kişisel bilgileriniz dilekçe kanununa göre verilmesi zorunlu olduğundan kimse dertsiz başına dert almak istemez ve bizler de böyle demokratik platformlarda yazışır dururuz."Körler sağırlar birbirini ağırlar"durumu yani. Ülkemizde öğretim üyesi atama koşulları 2547 sayılı YÖk kanunu ile belirlenmiştir. Ancak, ek kriterler, atama süreleri, yrd. doç. luk öğretim üyesi sınıfına giren bir ünvanken üç yılda bir sözlşemelerin yenilenmesi,12 yıllık süre , Doçentlik atamasında yaşanan sıkıntılar, merkezi yabancı dil sınavları, Doçentlik jürilerinde yaşanan ve yaşatılanlar, tüm dünyada geçerli ve saygın olan Dr. ünvanının ülkemizde sıradan bir ünvan gibi görülmesi, gittikçe zorlaşan ve neredeyse imkansızı başarmak haline dönüşen kriterler, sınavlar, yayın yapma zorlukları, indeksler vs vs. Bakalım 2011 YÖK yasası taslağında bizleri neler bekliyor?Hepimize kolay gelsin... herkese iyi bayramlar...

Bu ilanı yökte neden göremiyorum?

turkiedeki okullar hep ole saten lisans yuksek doktora docluk profluk ayni okulda olur zaten bu ars gorevliligi denen sey kalkmazsa asla uniler gelismez bi bolumde 10 15 ars grvlisi var coguda es dost torpillisi o yuzden onlar yetisecek adam olacak kadro acilacak yani o orenciler yandi 15 sene ye kadar o bolume hoca gelmez getirilmez kimisi ogretim elemeni acigi var dior kocaman yalan adamim olan ogr elemani acigi var.

Gör meme sebebiniz son derece basit. Zira, sözüedilen ilan öğretim üyesi alım ilanı. Yıllardır yapılan uygulama gereği öğretim üyesi ilanları ilgili üniversitelerin web sitesinde ve resmi gazete/yüksek tirajlı bir gazetede yayımlanır. Öğretim elemanı kadroları ise YÖK'ün web sitesinde açıklanır. sanırım sizin sıkıntınız bu durumdan kaynaklanıyor.

http://personel.uludag.edu.tr/duyurular/oku/dn/223 resmi web sitesi linkinden ilan detaylarını merak edenler görebilirler...

Uludağ Üniversitesi şart mı? Başka üniversiteler bakın derim

direk link

U. Ü. kriterlerini bulmak zor olabilir. Aşağıda linki var.

Benm yerimde siz olsaydınız ne yapardınız?

YÖK de bu alımların uygunluğunu denetleyen merkezi bir sistem yok mu? Herşey üniversitelerinin ben yaptım oldu demesine mi bırakılmış?

Sancaklı arkadaşın yazdıklarından gereken sonuçları çıkardım.

İsme çıkartılmış kadroya itiraz etmiyorum, üniversitenin kendi kriterlerini karşılayıp karşılamadığı konusunda şüphelerim var. Yani dışardan gelene senin yayının eksik içerden gelene eyvallah denilmesinden şüpheleniyorum. Zaten kadro ilanının 9 günlük bayram tatilinin ilk günüde açıklanmasından niyet belli.

U. Ü. de en öneli şartın "Bursalı olmak" olduğunu düşünüyorum. Kendi fakültesinde görevli okutmana doktora yaptırmayacak kadar bağnaz insanlara denilecek bir şey olmaz herhalde.