Peki 657 ye tabi kadrolu çalışan ve usulüne uygun istifa ederek 399 a atanan kişi, sözleşme imzaladı ve işe başladı 6 ay dolmadan 399 da statü değişti yani personel yapısı değişti diyelim özelleşme ve yapılanma gibi ve kurumda çalışanlar havuza gönderildi bu durumda havuzdan 657 ye nakil olarak atanma durumunda daha önce istifa ettiği için nakil hakkından yararlanamama gibi bir durumu olur mu çünkü 657 ye dönüş için 6 ay 1 yıl 3 yıl gibi süreler var bu sürelerden muaf olur mu? Bir dayanak var mı?

Hangisi doğru mevzuat çerçevesinde yardimci olabilecek birisi var mı?

4- ozellestirme karari alindiktan sonra baska bir kurumdan aciktan atama yoluyla gecityseniz yani nakil olduysaniz havuzdan yararlanamazsiniz. Burada ozellesme karari alinmadan önce ister merkezi ister nakil aciktan atama yoluyla geldiginiz kurumda olacak her tur yapilanma ve ozellestirmede havuz hakkiniz olur.

1. Kalan süre tamamlanıp öyle mi havuz verilir?

Hocam istifa edip yeni kuruma baslayip yapilandirma ozellestirme sureclerini gecirip havuzdam tekrardan atanmaniz nerden bakarsaniz 8 9 ayi bulur o sure zaten düşmüş olur. Herhangi bir kurum 5-6 aydan once bu surecleri bitiremez yani rahat olun. Burada dikkat etmeniz gereken gideceginiz kurumun yapilandirma yada ozellestirme karari cikmis mi eger oyle bir durum var ise oyle bir kuruma nakil yapmayin.

657 den istifa eden tekrardan 657 ye geçiş için bekleme süresi olan 6 ay şartına takılır mı?

Bende bu konuyu merak ediyorum özellikle 657 den geçenler bundan yararlanıyor mu? Havuza düşmek için bekleme süresine tabi olur mu eğer bekleme süresi istisnası yoksa nakil hakkı ölür mü yoksa bekleme süresinden mütevellit havuzda bekler mi?

Bu konuda istifa sureleri gecersiz olabilir net bilmemekle beraber çünkü sizinkisi zorunlu havuz mecburi bir bir atama yani. Eger kurum ozellestiyse yani 4046 nolu kanunla ozellsteyse en fazla atamaniz yapilmaz süreler beklenir ve o surede havuzdan para alirsiniz sure sonunda atanirsiniz kurum yeniden yapilandirildiysa yapilandirma kanununda bu konuda madde varmi bakmaniz lazim eger yoksa mahkeme yoluyla 4046 daki gibi havuzda maasla beklersiniz diye dusunuyorum.

1-Özellestirme ve yeniden yapilandirma iki sekilde kurum personel yapisi degisebilir

2. İster 2 ay olsun ister 18 yıl olsun her 399 lu havuzdan yararlanır?

2-Kurum icin ozellesme karari alindiktan sonra kpss ile merkezi alim yapamaz.

399 sayılı kanuna tabi bir kuruluşa atanan sözleşmeli personel 6 ay dolmadan özelleşme durumu yaşanırsa havuz hakkından yararlanır mi?

3-ozellesme karari olmadan kuruma girip 6 ay dolmadan ozellesme karari cikip kurum ozellsirse havuz hakkiniz olur.