36 yaşına kadar devlet memurluğuna talim ve özel sektörde çalışmak yasak.

aynen katılıyorum. şahsen ilk aklıma gelen amcalarım var. gayet iyi bir ilişkimiz var ama çekiniyorum doğrusu. ilişkimizin zedelenmesi söz konusu olabilir. onlarında yetişmiş çocukları var sonuçta. babamızı zor durumda bırakamazsın diyebilir kuzenlerim.

eger 6 yıllık mecburi hizmeti yapmak istemezsen 6 yıl boyunca aldıgın ar. gor maaşı+yasal faizini tazminat olarak ödeyip bonservisini alabilirsin :)

Benim kastettiğim yl+ dr bittikten sonraki hizmet süresi ne kadar olacak. Ayrıca dilden 65 i geçemeyenlerin kadrosu iptal olmuyormuş, sadece öyp kapsamındaki desteklerden faydalanamıyormuş.

arkadaşlar bu sözleşme çok saçma. ve ben imzalamayı düşünmüyorum. cezai müeyyidleri olan şuç işlediğimde sözleşme aleyhime çalışıyor. yani 180 bin tl ödemem gerekiyor. diyelimki trafikte birine çarptım ve ceza aldım. şimdi 180 bin tl ödememi talep edebilecekler. imzalamamam durumundada sonuçta göreve başlamışım.1 yıl maaşımı verecekler. dil eğitimine gitme zorunlulupuda yok. bakalım ne olacak.

Öyp kapsamındaki Kefaletnameyi imzalayan birileri var mı?Benim elime Kefaletname yeni ulaştı ve maddeleri kabul edilemez. Bu maddeleri kabul eden varsa lütfen belirtsin. En ufak bir yanlışta TAZMİNAT ödemek zorunda kalıyoruz.

35. maddede bahsi geçen tazminat hakkında :

ama tum bunlardan once sakatlik bu 35. madde sozlesmesinin bazi bolumlerinin ozunde var; benim nacizane fikirlerim soyle:

kadromun bulunduğu okul ile master yapmayı düşündüğüm okul arasında 1100 km. lik bir mesafe var. :) master için gidecem şehirde doğal olarak ev tutmayı düşünüyorum. bu tür 2-3 haftalık veya 2-3 aylık git geller hem ekonomik hem de sosyal açıdan bizi zor durumda bırakmayacak mı? bu işin yasal dayanağı veya mantıklı bir tarafı var mıdır? aynı durumda olan arkadaşlar var mı?

master+doktora normal sürede biterse 4+2 = 6 yıl mecburi hizmetin olur (35. madde ye gore)

Hiç kimsenin bu konu hakkında bir fikri yok mu?

arkadaslar bende öyp ile hitit ve adıyamana yerleştim.. şimdi kefil bulamazsam benim kazandıgım yerler iptal mi olacak?

öyp programı çerçevesinde yerleştirilen arkadaşlarım dil sınavından ilk sene 65 alınamadığı takdirde tazminat ödenmeyeceği fakat eğitimlerinede devam edemiyeceklerini söylediler. ama burda 65 alınamadığı zaman tazminatla karşı karşıyacak olunacak denilmiş ilginç...

kadromun bulunduğu okulda dekan beyin de katıldığı toplantıda, bizi 35. madde ile görevlendirmek yerine ders ve tez dönemlerinde 2-3 haftalık görevlendirme vererek eğitimimizin tamamlanmasının düşünüldüğü bizlere ifade edildi.

özetle 12 yıllık bir sözleşme sözkonusu.

maasinin ve mal mulkunun olmasi onemlidir sanirim bu kefil olayinda. yani en azindan kefalet islerinde genelde -misal banka kredisi alirken- kefil olarak odeme gucu olabilecekler istenir.

bu kefil kimler olabilir mesela? anne baba kardeşler olurmu? belli bir gelirimi olması lazım bu kefilin. hangi şartları taşımalı. bunu nerden öğrencez? çünkü kimse kolay kolay 180 milyara yakın bi sözleşmeye kefil olmak istemez. uffff :(

2) varsayalım ki kefil bulamadı 35. madde ile görevlendirilecek kişi - malum herkesin beşeri ilişkileri bir yakınına veya arkadaşına kefalet senedine imza attırtacak durumda değil veyahutta kişi kendisi bu tip bir ilişkide bulunmaktan imtina ediyor; kısacası kimsesi yok kefalet senedine imza atacak ; ne olacak bu durumda? atanmış, göreve başlamış bu arş. gör. arkadaşın kadrosu iptal mi edilecek? kişilerin yükümlülükleri sadece kişinin kendine yüklenmelidir diye düşünüyorum. 3. şahısları "BU TİP" bir borca müteselsil ve müşterek kefil yapmak yanlıştır.

Diğer bir mevzu ise tazminat olayı. Sadece istifa durumun da mı ödüyoruz yoksa dili veremediğimiz durumda tazminatı ödüyormuyuz?

master+doktora yapacagını ve ayrıca dil probleminin olmadıgını varsayarsak :

kazanırsak iyi de, gerisi çok da aydınlık değil gibi...

zorunlu hizmet derken, ne kadar sürede yüksek lisans + doktorayı bitirirsen bunlar bitene kadar ki hizmetin mi kast ediliyor, yoksa bunları ne kadar sürede bitirdiysen bir o kadar zorunlu hizmet süresi mi var :S

sadece istifa durumunda değil. Programda başarısız olursanız da ödüyorsunuz.. Danışman hocanız raporu burada çok öemli.. eğer danışman hocanız kıl bir insansa sizi her angarya işinde kullabilir.. siz de gıkınızı çıkartamazsınız..1 senelik dil eğitimi alırken de maaş bağlamıişlarsa ve siz 1 sene sonunda dili geçememişseniz kadronuz düşüyor ve verdikleri o maaşı geri ödüyorsunuz.. daha doğrusu kefil ödüyor.. iki tane kefil bulmaız gerektiğini unutmayın..

aklıma birde şu geldi. 3 ar gör arkadaş birleşip 2 kişi diğerine kefil olsun, diğer 2 kişi diğerine vede en sonki 2 kişide diğerine :) yani 3 kişi bu kefillik işlemlerini kendi aralarında halledebilir ama ben şahsen kimseye kefil olmak istemem. güvenememki. düşünsenize hayatınızın ipleri başkasının elinde. başarısızlıkla sonuçlandığını düşünün arkadaşınızın eğitimi. sıkıntılı günler, uykusuz geceler. Allah yardımcımız olsun.

ya da ben mi yanlış anladım.

1) hizmet karsiligi alinan maas; hastalik veya programda basarisizlik gibi durumlarda geri talep edilememeli. sadece "mecburi hizmeti"ni yerine getirmek üzere kadrosunun bulunduğu üniversiteye geri dönmeyenlerden talep edilmeli diye düşünüyorum. bence sözleşmeden kaldırılmalı "hastalık" ve "basarısızlık" unsurları. siz ne düşünüyorsunuz bu konuda?

Bir diğer söylenti ise şöyle; öyp yi kazanan araş. gör 15 yıl kazandığı ünv de kalma zorunda aksi durumlarda tazminatı öder ve ayrılır.

Arkadaşlar öyp kapsamında yerleştiğimiz üniversitede zorunlu hizmet süremiz ne kadar? Benim merak ettiğim diyelim kazandığımız ünv bizi 35. maddeyle görevlendirmek yerine, ders ve tez dönemlerinde 2-3 haftalık görevlendirme vererek eğitimimizi tamamlamamızı sağlıyor. Peki böyle bir durumda da bizim için zorunlu hizmet süresi oluyor mu?

öyp kadrosunu kazanısrsan aynen 35. madde gibi gorevlendirme olur.

maalesef arastirma gorevlileri bazen kefil olarak kabul edilmeyebiliyor. edilse dahi tanimadigin birine kefil olmak -"O" sana kefil olsa bile- cok riskli ve bir o kadar absurd. kimin neye nereye kadar tahammul edebilecegini asla bilemezsin.

ayrıca öyp dışındaki kadrolarla verilen 2-3 haftalık izinler araştırma izni kapsamında değerlendirilir. Ne mecburi hizmetin olur ne de tazminatın ayrıca yıllık izninden de düşmez.