bende kamudayım ama bizim kurumda daha ilk işçi kadrosu oldu bu bakalım zaman ne gösterecek bekleyeceğiz açıklamanız içinde teşekkürler

senelerce yıllık izin kullanmaktansa rapor alarak ya da başkaca

bu hakkını koruyacaktır.

İşçinin, hangi sebepten olursa olsun, kullanmadığı yıllık izni

Hatta bazı kamu kurumlarında işçiler

Hatta bunun bir sınırı ya da süresi bile yoktur. İşçi işten ayrıldığında

4857 sayılı Kanunda ifade edildiği üzere işçinin yıllık iznini, hak ettiği dönemde

25? 30 aylık ücreti kadar yıllık izin ücreti tek seferde ödenmekte ve

mümkün gözükmektedir.

bulunmamaktadır.

Rica ederim hocam. Anladığım kadarıyla taşerondan kadroya geçiş yapacaksınız hakkınızda hayırlı olsun. Geçişten sonra kadrolu bir işçinin bütün haklarını alacağınız için yukarıda bahsettiklerim sizin içinde geçerli olacaktır.

İzin kullanirsak maastan kesinti olacakmi

Kullanmadığımız izinler daha sonraki yıla devir edicekmi? Para kesintisi olucakmı?

evet bu süreci bekliyoruz sağolun.

tutanaklarında işçinin geriye dönük yıllık izinlerini kullandığı hususu belirtilmelidir.

ayrıldığında bu 30 yılın tamamının <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://iscidunyasi.com/yillik-izin-ucreti-nedir/">izin ücretini almaya hak kazanacaktır.

kullanmamış olduğu kaç günlük yıllık izin hakkı varsa; tamamının

yıl çalıştığı bir işyerinde hiç izin kullanmamış olsa, işten

anlaşarak sonraki yıllarda kullanabilmesi ve bu suretle biriken yıllık izinlerini eritmesi

ARKADAŞIM SORUNUN CEVABI OLUR MU BİLEMEDİM AMA BÖYLE BİR YAZI BULDUM BİLENLER VARSA AYDINLATIRSANIZ SEVİNİRİM ARKADAŞLAR.

Hocam dedikleriniz teorik olarak doğru. 25 30 yıl hiç izin kullanmadan çalışırsanız bütün izin paranızı emekli olurken alırsınız ancak işveren işçiye 3 seneden fazla izin biriktirmesine pek müsait etmiyor farzedelim emekli olacağın zaman 3 seneden fazla iznin var emekli dilekçesini versen bile seni emekliliğe sevketmiyor izinlerini kullan öyle gel diyor. Bende bi kamu kurumda 4857 olarak çalışıyorum şuanda içerde 3 senelik iznim var. İzine çıkmamı istiyorlar. 4 senelik izin hakkım içerde hiç birikmedi

Bizim kurumda vardı 90-100 gün izin hakkı olanlar. Parasını almak için bilerek kullanmıyorlardı. Kamuda tasarrufa gidilecek diye adamlara tüm izinlerini zorla kullandırdılar. 2.3, 3 ay izine çıkan vardı. :)

. Kullanılmayan Yıllık İzinler Sonraki Yıllara Devreder

kesindir. Ancak yıllık iznin devredileceğine ilişkin 4857 sayılı Kanunda kesin bir hüküm

İşçinin kullanamadığı yıllık izin süreleri, sonraki senelere devretmektedir.

bu da işçi için önemli bir gelir kaynağı olmaktadır.

İşçinin bu hakkını sözleşmesi sona erdiğinde?ücret? şeklinde alabileceği kanunen

sonraki senelere devreder. işçi 30

Böyle bir durumda, yıllık izinlerin kullandırıldığına ilişkin?ispat yükümlülüğü

İzin kullanırsanız maaşınızdan kesinti olmaz fakat yemek parası yol parası vs. ek ücret alıyorsanız sadece onlar kesilir

karşılığı olan ücretin, işçinin işten ayrıldığı tarihteki ücreti

peki rapor aldığımızda yine maaşımızdan kesinti olacak mı?

Cvplar için teşekkürler arkadaşlar

üzerinden ödenmesi gerekir.

izni biriken işçilere rastlanmaktadır. Bu durumdaki bir işçiye neredeyse

şekillerde dinlendiğinden, emekliye ayrıldığında 700? 800 gün yıllık

Yaygın uygulamaya baktığımızda, işçinin kullanmadığı yıllık izinlerini, işveren ile

işverene ait? olduğundan, söz konusu devreden izinlere ilişkin yıllık izin belge ve

kullanması esastır. Çeşitli nedenlerle işçinin kullanamadığı yıllık izinler ise yanmayacak ve