Saygılarımızla

Anayasal bir hak olan?Sendika Hakkı?ndan, yine devlet eliyle mahrum bırakılan yegane kamu kurumu Emniyet Teşkilatı çalışanlarıdır.

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendika kanunu 15. Maddesi ile yasak devam etmemelidir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde yapılan yasa değişikliğine?Polisin sendika hakkı? da dahil olmalıdır. Ölçülü olsa bile.

Huzur, güven ve hukuk içinde kalınız; Huzur, Güven ve Hukuk Verenleri ve Koruyanları da düşünerek.

ABD, AB ülkeleri hatta Afrika ülkelerinde bile polisler sendikal haklardan yararlanabilmektedir. Neden Türkiye Cumhuriyeti polisleri de yararlanmasın? Gelişmekte olan ülkemizde polise verilecek olan sendika hakkının ölçüsünden, sınırlandırılmasından söz etmek abes olmaz. Deneme aşamasında da olsa, Grevsiz, lokavtsız, iş yavaşlatma ve siyasi söylem yasağı hatta gerekirse polis memurlarına?tek bir sendika? kurumu konuşulabilir. Kanunla belirlenebilir. Ama ölçü demek, sınır demek, tamamen?yasak? anlamına gelmemelidir.

Atanlara teşekkürler.. daha fazla olmalı ki, daha çok ses olsun..

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5009353e39313e31293123311024323d3d7e373f267e2422"> polis için bir mail de sen at

26 Kasım 2011 11:48 Düzenle Sil

ben attım...

bir link daha var. oraya da göndermeli..

-Fazla çalışma ücreti, çalışma saatleri, ek görevler ve emeklilik hakkı bakımından polis memurlarıyla diğer kamu çalışanları arasında eşitsizlik, adaletsizlik bulunmaktadır. İnsan Hakların Koruyucusu olanların, insan haklarına aykırı çalışması kabul edilemez.

-Polis, kanunda belirtilen fazla çalışma süresinin üzerinde mesai yapmasına rağmen fazla çalışma ücretini saat başı alamamaktadır.

-Polis memurları, her yönden?kurumsal mobbing?e maruz kalmaktadır ve sendikal hakları olmadığı için kendilerini savunmaktan aciz bırakılmıştır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="09506c676068676870687a68497d6b6464276e667f277d7b"> polis için bir mail de sen at

-Polis, amacı ve görevi dışında işlerde çalıştırılmakta ve bu angaryaları var olan kurumsal hiyerarşide şikayet etmeleri imkansızlaştırılmıştır.

-Polis, mevcut çalışma esaslarıyla, aynı ücrete tabi olduğu halde, ayda, kimi 160 saat, kimi 240 saat, kimi ise 320 saat çalıştırılarak kurum içi adaletsizliğe maruz kalıyor.

-Polisin çalışma esasları kanunlarla değil idarecilerin inisiyatifiyle düzenlenmekte ve polisler kayıt dışı çalıştırılmakla beraber idarecilerin keyfi uygulamalarına maruz kalmaktadır.

-Polis memuru emekliliğinde hak ettiği kadro derecesiyle değerlendirilmemektedir.

7 nolu sözleşme Sendika Özgürlüğüne ve Örgütlenme Hakkının Korunmasına İlişkin Sözleşmenin 8. Maddesi?Çalışanlar ve işverenlerle bunlara ait örgütler bu sözleşme ile kendilerine tanınmış olan hakları kullanmada, diğer kişiler veya örgütlenmiş topluluklar gibi, yasalara uymak zorundadırlar. Yasalar, bu sözleşme ile öngörülen güvencelere zarar verecek şekilde uygulanamaz.? 9. Maddesinde de; ?Bu sözleşmede öngörülün güvencelerin silahlı kuvvetlere ve polis mensuplarına ne ölçüde uygulanacağı ulusal mevzuatla belirlenir? der. Uluslararası Çalışma Örgütü Anayasasının 19. Maddesinin 8. Paragrafı ile konulan ilkelere uygun olarak; ?Bu sözleşmenin bir üye tarafından onanması durumuna silahlı kuvvetler ve polis mensuplarına bu Sözleşmede öngörülen güvenceleri sağlayan yürürlükteki herhangi bir yasa, karar, adet veya antlaşmayı etkilemeyecektir.? der.

-Ay içerisinde en az 160 saat çalışan polislerle birlikte diğer polis memurları da en az 20 saat olmak üzere 20-80 saat arası ek görevlerde çalışmaktadır. Bu ek görevler, zaten fazla olan mesai saatinin dışında dinlenme zamanını da kapsamakla beraber, bu çalışmalar için ek ücret ödenmez.