--Kurum ve çalışanlar bağımsız başka bir resmi kurum tarafından denetlenmeli. Yani bana ceza verdirmeye çalışan müdürümün devresi yada alt devresi beni denetlememli...

3. Polis intiharları. Meslek grupları içerisinde en çok intihar polislerde oluyor. Bu büyük sorunun piskolojik ve sosyolojik yönleri araştırılmalı çözüm önerileri getirilmeli.

ÇALIŞMA SAATLERİ : 12/24 olan çalışma sistemi grup sayısının 4 e çıkarılmasıyla 12/36 sistemine dönüştürülmeli, 8-5 çalışan personele hafta sonu 2 gün izin hakkı verilmelidir. Bu sistem bence en verimli sistemdir. Son zamanlardaki Polis alımlarında artışta bu sisteme geçmede yardımcı olacaktır.

Dolunay42

--Birimlere geçişlerde fırsat eşitiği hakediş ön planda olmalı, adamım, uygulamsı yapılmamalı, uzmanlaşma ve branşlaşma uygulaması hızlandırılmalı, sokak polisinden bürocu, bürocudan da sokak polisi olmaz...

stresli polis kardeşim merhaba,

Ünal bey ilginize teşekkür ederim.

--Ekstra görevler dediğimiz özellikle maç, konser gibi ticari ve eğlence özellikli görevler ücretli olmalı yada özel güvenlik e verilmeli..

POLİSE SENDİKA HAKKI: Her meslek kuruluşunun bir sendikası, sivil toplum kuruluşu varken bizim neden yok... İş bırakma, grev gibi eylemler yaparlar güvenlik açığı oluşur diyemi yoksa şuanki gibi istediğimiz gibi, istediğimiz çalışma saatine göre çalıştıramayız diyemi? Grevden, toplu iş bırakmadan korkuluyosa ki evet güvenlik güçlerinin iş bırakması sıkıntılı olur, diğer memur sendikalarına ilk kurulduklarında grev hakkı verilmediği gibi bizede verilmez ama en azından sıkıntılarımızı mesledğinden geleceğinden endişe etmeyen özgür kişiler rahatça dile getirebilir.

evet arkadaşlar basından duyuyoruz anayasaya aykırı veya insan haklarına aykırı diyeYARGITAY VEYA DANIŞTAY YÜRÜTMEYİ DIRDIRMA KARARI VERİYOR bizimde kanunlarımız hem anayasaya hem insan haklarına aykırı bu konuuda ne yapabiliriz böyle bi yürütmeyi durdurma kararı alabilirmiyiz ne yapmalıyız

dolunay 42 ağzına sağlık devrem daha iyi nasıl dile getirilir bilemiyorum ama benim düşüncem ilk olarak polisinde bir sendikası olmalı ki hakkımızı arayabilelim.

gönderebilirseniz çok memnun olurum. Çünkü her dökümana, her görüşe ve her türlü bilgiye ihtiyacımız var. Mevcut bütün polislerin geniş katılımına gereksinim duyulmaktadır. İşte o zaman dile getirdiğimiz sorunlar kamu oyunda itibar görür ve yüksek ses getirerek ilgili makamların ciddi anlamda ilgisini çeker. Eğer böyle olmasaydı Erzurum ve Akşehir pilot bölge seçilerek 8 saat uygulamasına geçilmezdi. Sağlıcakla kalın.

-ben kendimi sağlama almak için 2 memurun yapacağı iş için 50 memur yazdırrım

bu kadar stresli olman belliki hassas ve duyarlı bir kişiliğinin olduğunu gösteriyor. Ben, önemli birçok sorunun çözümleneceğine inanıyorum. Erzurum ve Akşehir'deEEbaşlatılan 8 saat uygulaması için çalışmalar hızla devam ediyor. Bu aşamada olumsuz girişimler, projeye zarar verebilir. Bu nedenle biraz daha sabırlı olmanız ve bütün konular hakkında çok dikkatli davranarak sonuçlarını yakınen izlemelisiniz. Yakın bir gelecekte önemli kararlar alınıp uygulamaya geçilecektir. Emniyet Genel Müdürlüğü de sonuçlarını sabırsızlıkla beklemekte ve konuya ilişkin kararlılığını bütün sorumluluğu ile sürdürmektedir.

--Kılıık kıyafet keza zamana ve ihtiyaca uygun olmalı Erzurum ile izmir aynı ayakkabı ve gömlek giyiyor. Mevsim şarları ve coğrafi özellikler taımalı. spor kıyafet olan montla birlikte ütülü kumaş pantolon, kravat gömlek absürt veya paspayane duruyor...

2. Polis kendi memleketinde çalışamıyor. bence büyük sorunlardan bir tanesi. Mutlaka düzeltilmeli.

--Bu bağlamda tabi olduğumuz, modern zamana uymayan teşkilat kanunları hızla değişmeli ve insan-hizmet odaklı olmalı şekil odaklı olmamalı...

Sayın Dolunay42'ın belirtiği gibi sorunlarımızla ilgili bir çok dokümanı Google aramasına bulmak mümkün. Yıllardır sorunların çözümüne yönelik bir çok çalışma yaptım. Son çalışmamı milletvekillerine gönderdim. Yakın zamanda MHP grubu tarafından sorunların çözümüne yönelik verilen önerge AKP çoğunluğu tarafından kabul edilmedi.

ben bunun bizzat il emniyet müdür yardımcısının söyledigine sahit oldum konuşma aynen şu

Çözüm olan varmı?

1. fazla mesai sorunu. maç, konser, sınav, seçim. bu görevlerin hepsine polis gider hemde herkesten önce. herkes belli bir ücret alır polise yok.

Sayın ünal benlialper;

Köşe Yazarı kapt Ünal BENLİALPER

TERFİDE EŞİTLİK: A-B grubu amir ayrımına son verilmelidir. Gerek Akademiden mezun olanlar, gerekse meslek içinde açılan sınavlarla amir olan personel arasında oluşturulan terfi etme süre farklılığı ortadan kaldırılmalı, terfilerde eşitlik sağlanmalıdır.

4. Çalışma saatleri insanlık onuruna yakışır makul bir seviyeye getirilmeli. artık haftada 70-80 saat çalışmak istemiyoruz.

sayın arfin,

dolunay 42 arkadasımz gereklı bır cok seyı yazmıs

sayın hocam bu konuda çok haklısınız hassasım neden mi zaman oluyor babamıza annemize karşı geliyoruzlafımızı yutmuyoruz ama bu dikdatörlüğe boyun egiyoruz bu yüzden içimizdeki gerçek kimliğimizi hassaslarımızı kıymetli olan herşeyimizi onların lutfuna bırakmışız daha iki yıl oldu bu meslege gireli iki okul arkadaşım intihar etti ve bi arkadaşım ihraç oldu neden neden bu soruyu ben hergün soruyorum kendime ama çözüm yok malesef

sayın ünal bey

polisin sorunlarını bilmeyen var mı?

ayrıca bir konu daha var

YILLIK İZİN ARTIRILMALIDIR: İzine en çok ihtiyaç duyulan mesleklerden olan Polisin yıllık izni kıdeme bakılmaksızın en az 30 gün olmalıdır. Her sıkıntılı durumda izinler kapatılan bir teşkilatta bir memura yıllık 30 gün izin çok görülmemelidir. Birçok Polisin ailevi sorunlarının nedenlerinin başında ailesine zaman ayıramadığının unutulmaması gerekir.

calısma ortamları ozellıle sarkta kullanılan sılahlar cok eskı cok agır

5. Angari görevlerden kaçınılmalı polis bedava diye bir göreve 4-5 saat önce ve ihtiyaçtan fazla polis yazılmamalı. Rutin bir dernek toplantısına bir ekibin yapacağı işe 35 polise görev yazılmamalı.

inşallah iyi bir çalışma olur, bende disiplin tüzüğü üzerinde durmak istiyorum, çok eski bir disiplin tüzüğü olduğu gibi günümüz şartlarını kaldırmadığı kanatindeyim. Örneğin 16 aylık kıdem tenzili cezasının içerisi boş, tüzükte belirtildiği gibi bu eylem ve davranışların ne olduğu belirtilmelidir.

polisin her türlü sosyal ve özlük haklarına ilişkin sorunlar ve çözüm yollarına yönelik öneriler ve tavsiyeler ile bu kapsamda alınması gereken yasal önlemler ve bunların uygulamaya geçişteki geçerlilikleri, polislerin yasal hak arayışları ve bu konuda üstleri ile olan ilişkilerindeki gelişmeler ile aranan haklardaki olurluluk derecesinin belirlenmesi ve buna benzer 165 yıldır çözüm bekleyen sorunların yeniden gündeme getirilerek sizlerin de katkılarıyla geniş bir yazı dizisi hazırlanıp yetkililerle paylaşılacaktır. Her türlü sorununuzu rütbe ve ünvanınız ne olursa olsun bekliyorum.

KOMİSER YARDIMCILIĞI KURSU: Komiser Yardımcılığı giriş şartlarından olan 6 yıl çalışma zorunluluğu şartı özellikle son zamanlarda teşkilata giren yaş ortalaması 26-27 olan POMEM mezunlarını mağdur etmektedir. Şöyle ki; 25-26 yaşında teşkilata giren bir memur 6 yıl çalıştıktan sonra ortalama 32-33 yaşlarında olacak ve bu sınava 2 yada en fazla 3 defa girme hakkına sahip olacaktır. Çünkü diğer bir şartta 35 yaş sınırıdır. Ayrıca Kom. Yrd. süresinin uzun olmasıda diğer bir konudur. Meslekte belirli bir zaman çalıştıktan sonra 9 ay Kom. Yrd. kursu uzun bir süreçtir. Daha az bir sürede zaten birçok konuda bilgisi olan kursiyerlere kom. yrd. kursu verilebilir.

diyo bu zihniyetin degişmesi lazım bence

Polisin sendika gibi bir sivil toplum örgütü olmadığından dolayı özlük hakları, sosyal hakları, çalışma koşulları gibi konulardaki sıkıntılarını ilgili makamlara iletmekte sıkıntılar yaşamaktadır.

Hepsi biliyor...

KIYAFET: Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Kıyafet Yönetmeliğine uygun olarak personele verilen giyecek özellikleri ülkemizin iklim şartlarına uygun olmalıdır. Ayrıca günümüzde birçok birim tarafından kullanılan elbise tekrardan düzenlenerek Polisin özgün bir üniformaya sahip olması sağlanmalıdır.

bütün bunlar ve devamı gelecek olan talep, istek ve öneriler artık modern zamanın gerekleri hiç bir kurum yada kişiler değişime direnemez. Yakın gelecekte birçok unsurun değişeceğini umut ediyorum. Katkı yapacaklara şimdiden teşekkürler.

Forumu elimden geldiğince takip etmeye çalışıyorum ve sizin polislerin özlük hakları ile ilgili mücadelenizi takdir ettigimi bilmenizi isterim. Sizin gibi duyarlı kişiler sayesinde umarım polislerimiz hakettikleri çalısma şartlarına kavusurlar. Elimden geldigince sizi destekleyeceğimi de belirtmek isterim. Çalışmalarınızda size kolaylıklar diliyorum.

En alttan en yukarıya kadar -altını geçiniz yukarısı C. Başkanı-

bu konuda yardım sayın ünal hocam veya bilen birisi

Elimdeki mevcut dökümanı isterseniz gönderebilirim.

İnternette bu konu üzerinde biraz tarama yapıldığında Polis Teşkilatı mensuplarının birçok sorununu ilgili platformlarda dile getirdiği, paylaştığı, hatta çözümü için feryat figan ettiği görülmektedir.

EMEKLİ POLİSLERİN MAAŞLARI: Emekli polis maaşlarının azlığı birçok emekliliği gelmiş memuru emekli olmaktan korkutmaktadır. Fiilen çalışan bir polisin aldığı maaş emekli olunca ortalama yüzde 50 düşmektedir.

birde ekstra görelerde görev alan meslektaşlarımızın diğer kamu görevlileri gibi ücret alabilmeleri konusu, örnek üniversite sınavı, öğretmenler bizden sonra gelip bizde önce gidiyorlar ve akabinde 80-100 TL ücret alıyorlar...

--Öncelilikle uzun mesai saatlari kısalmalı, sokakta çalışan ile klimalı odada sıcak soğuk demeden rahat zaman geçiren hakları ayrı olmalı, izin-ücret gibi...

Özlük haklarımızı savunacak, Sıkıntılarımızı üst makamlara iletip çözüm isteyecek bir sivil toplum kuruluşana Polis Teşkilatının acilen ihtiyacı vardır.. Meslekte sıkıntıları memurlar ve amirler başımız ağrımasın, rütbe yükselmede sıkıntı yaşamayalım diye üst makamlara çok fazla dile getiremiyor.. Demokratik ülkemizde inşallah bu sorunumuza bir çare bulunur...

ben iki yıllık memurum ve daha mazim yeni bu meslekte buna ragmen iki arkadaşım intihar etti ve bir arkadaşım ihraç oldu neden diye kendime sordugumda ise bu bir rant kavgası bu kaymağı polis müdürleri ve amirleri yiyor

Sayın ünal benlialper,

Bizim bu sistemde çalışmamız onlara zor geliyor onun için kanunlarımız etk pvsk disiplin tüzügü hep onları korumaya yönelik bizim için hiç birşey yok ve ayrıca artık tarihi eser niteliginde ihtiyaca cevap vermiyor bunları her ortamda dile getiriyoruz ama çözüm olmuyor