Madde 75 - (Mülga madde: 23/12/1972 - KHK 2/5 md.)

Madde 74 - (Değişik madde: 30/05/1974 - KHK/12; Değiştirilerek kabul: 15/05/1975 - 1897/1 md.)

Cevap:

forum dahilinde verdigim bilgiler oncelikle cevremde yasanmıs tecrubelerle sabit olan ve aynı zamanda yonetmelik ve mevzuatlarda okudugum ve yine akademik ozluk isleri personelinden gerek yazılı gerek sozlu olarak edindigim bilgilerime dayanmaktadır. kaynak belirtmek bilim camiasında yer alan birinin mutlak surette dikkat etmesi gereken bi husustur, ancak yazdıgım her mesaja da kaynakca belirtecek kadar zamanım olmadıgını ve dogrulugundan kesinlikle emin oldugum seyler icinde her seferinde tek tek kaynak belirtmemin gerekmedigine sanırım siz de hak verirsiniz.

yani onların çağırmasını bekleyeceğime evraklarımı hazırlarım şimdiden üniversitelerde art niyet çok oluyor çünkü. beni oyalayıp süreyi geçirtmeye çalışabilirler 2. yedek için

Çalıştığınız üniversitede muvafakat alamamanızdan dolayı istifa ederek başka bir üniversiteye gidebilirsiniz. Son yıllarda üniversiteler başka kurumlardan istifa ederek kendi kurumlarındaki her hangi bir kadroya atanarak hemen göreve başlatmayı kabul etmektedirler. Ancak bu durumu gideceğiz üniversitenin bilgisi ve onayı dahilinde yapmalısınız. Aksi taktirde azda olsa açıkta kalma ihtimaliniz vardır.

''bu konu memurlar. net'in soru cevap kısmında var. diğre sorular için aşağıda eklediğim linke bakabilirsiniz.

Madde 20 - Bu Kanunda hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri uygulanır.

65can65 rumuzlu uyenin baslattıgı konudan alıntıdır:

f. Yükseköğretim üst kuruluşları ile üniversitelerde görevli memur ve diğer görevliler, üst kuruluşlarda genel sekreterlerin, üniversitelerde rektörlerin istek ve önerisi üzerine diğer kamu kuruluşlarına veya Yükseköğretim Kurulu Başkanı tarafından yükseköğretim üst kuruluşları veya yükseköğretim kurumları arasında atanabilirler.

şuan çalıştığım üniversitede 3 aydır görevliyim gitmek istediğim üniversitede yedeğim ama kazanan arkadaş başka yere kaydını yaptı yani sıra bana geldi istifa edip yeni yere başvuruyorum nabalı günahı boynunuza tamam mı?

inşallah öyledir

Memurlar istekleri ile, kurumlarında kazanılmış hak derecelerinin en çok üç derece altında aynı veya başka yerlerdeki kadrolara atanabilirler.

ilk yedegi atlayıp 2. yedegi alamazlar. istifanızın kabul edilmemesi gibi bir durum soz konusu olmaz.

2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu

devlet universitesinde calısıyorsanız, ya muvafakat ile ya da istifa yoluyla diger bir universiteye gecebilirsiniz

burda eklemem gereken onemli bir ayrıntı var.

Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları mümkündür.

eger ozel universitede calısıyorsanız, aranızdaki sozlesmeye gore tazminat durumu gerekebilir. sozlesmenizi okumanızı, gerekirse bir avukata danısmanızı tavsiye ederim. ozel universitelerden devlet universitelerine gecislerde muvafakat yoktur. cunku zaten devlet kadrosunda degilsinizdir.

muvafakat alarak gecebiliyorsanız ne mutlu. calıstıgınız yer muvafak vermezse, istifa edip aynı gun diger universiteye gecebilirsiniz. devlet kurumlarında istifanızı kabul etmeme ya da bekletme durumu olamaz. istifa ettiginiz icin de herhangi bir tazminat odemenize gerek yoktur.

Okutmanlar, ilgili kurumların görüşü alınarak fakültelerde ve fakülteye bağlı birimlerde dekanların, rektörlüğe bağlı enstitü veya yüksekokullarda müdürün önerisi ve rektörün onayı ile süreli veya sürekli olarak atanırlar; atanma süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona erer. Bunların yeniden atanmaları mümkündür. Bu takdirde ilk atama usulü uygulanır.

sayın sancaklı,

şuan oktman kadrosundayım gideceğim yerdeki kadro da okutman kadrosu. bi sorun olmaz değil mi arkadaşlar gönül rahatlığıyla ayrılayım mı?

MEMURLARIN BİR KURUMDAN DİĞERİNE NAKİLLERİ:

istifa ederek geçebilirsin. Muvaffakat formalite. Muvaffakat ancak başka bir kamu kuruluşun na (657) geçişte gerekli. Ama üniversiteler arası geçişlerde kadro diger üniversitede açıldığı için gerekmez. Dışardan biri ile aynı haklara sahipsindir. Muvaffakat verirlerse daha önce ki özlük hakların çabuk işlenir. aksi olsada yine sonradan halledilir. Eger gerçekten karşı tarafı garantiye aldıysan hemen istifa et. Ülkede dengeler değişebilir. YÖK atamaları durdurursa kalırsın açıkta. Olmuyor değil zaman zaman yapiliyor.

2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa tabi

MEMURLARIN KURUMLARINCA GÖREVLERİNİN VE YERLERİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ:

MEMURLUKTAN ÇEKİLENLERİN YENİDEN ATANMALARI:

13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarla bu Kanuna tabi kurumlar arasındaki nakillerde de yukarıdaki hükümler uygulanır. Aynı kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarda çalışıp 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden, hizmete giriş dereceleri 36 ncı madde ile tespit edilen giriş derecelerinin üzerinde olanların ilk ilerleme ve yükselmeleri için kanuni bekleme sürelerine yukarıda yazılı dereceler arasındaki sürelere tekabül eden süre kadar ilave edilir.

yukarda konuyla ilgili maddelern hepsini bulmaya gayret ettim. burda yapılması gereken, maddelerin okunarak dogru sekilde yorumlanmasıdır. bu noktada devreye akademik ozluk isleri personeli girer.

forumdan duydugunuz, hic bir resmiyeti olmayan bilgilere gore is yapmayın. sonucta bilmeyen ya da yanlıs bilen biri sizi yanlıs yonlendirebilir. duzeltilmesi cok zor sıkıntılara sebep verebilir.

Bildiğim kadarıyla eğer başka üniversitede akedemik kadruyu kazanmışsanız istifa edip hemen başlayabiliyorsunuz...

Üniversitelerin durumu: Üniversitelerin, her biri ayrı bir tüzel kişiliğe haizdir. Bu nedenle Hacettepe Üniversitesi Ankara Üniversitesine göre başka bir kurumdur.

hayatta muvaffakat vermezler. ben ilk yedegim altımda bi yedek daha var beni atlayıp onu alamazlar değil mi? istifada sorun çıkaramazlar yada bu üniversitedeki rektör diğer rektörü arayıp alınmamam için çaba gösteriri mi rektörümüz biraz uyanık çünkü. bir sorun yaşamadan yeni üniversitede başlamak istiyorum detaylı aydınlatın beni lütfen bu konularda çok bilinçsizim

Uygulanacak diğer kanun hükümleri:

güncel

Madde 52 - Atama esasları:

2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanunu

bir diger yol da sudur:

Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları caizdir.

sizin su anda yapabileceginiz tek sey, diger universitenin sizi evraklarınızı teslim etmeniz icin cagırmasını beklemek. cagrıldıktan sonra bunları dusunmeniz daha saglıklı olur sizin icin.

bu konuda bilgisi olan arkadaşlar bizi aydınlatırsa sevinirim

Bu nedenle istifa edip başlamam gerekmekte, daha önce istifa ettikten sonra bellı bir sure çalışmama şartı vardı, şuan bu şartın kaldırıldığını duydum. Acaba, istifa edip hemen başka bir üniversitede başlayabilir mıyım? bu konuda bilgi verirseniz sevinirim, ilginize teşekkür ederim.

Memurların bu Kanuna tabi kurumlar arasında, kurumların muvafakatı ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle, bulundukları sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan, bir kadroya nakilleri mümkündür. Kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere atanabilmeleri için ise atanacakları kadro derecesi ile kazanılmış hak dereceleri arasındaki farkın 3 dereceden çok olmaması ve memurların isteği de şarttır.

Madde 92 - (Değişik madde: 12/05/1982 - 2670/27 md.)

Sayın Score, forumda yasa-yönetmelik-işleyiş bağlamındaki sorulara verdiğiniz yanıtlar ve verdiğiniz temkinli tavsiyelerden yola çıkarsak, sanırım deneyimli bir meslektaşımızsınız.15 yıldır farklı üniversitelerde, araştırma görevlisi, öğretim görevlisi dr. ve öğretim üyesi olarak çalışan bir meslektaşınız olarak ben de size muvafakat konusunda net bir soru yöneltmek isterim. Bu önemli konu hakkında, gerek forumda gerek akademik camiada, kulaktan dolma pekçok söz söylense de bunlar insanların bizatihi duydukları ya da yaşayarak deneyimledikleri olaylardan kaynak buluyor. Muvafakat konusu ile ilgili olarak, sizin diğer forum paydaşlarının sorularına verdiğiniz yanıtlar, bilgilerinizi dayandırdığınız, tavsiyelerde bulunduğunuz kaynak hangi yasa ya da yönetmeliğin ilgili hangi maddesine dayanmaktadır. Yani, daha bilimsel bir ifadeyle alıntı yaptığınız ifadenizin dipnotunda belirttiğiniz, tek, somut ve bilimsel kaynağınız hangisidir... Özlük işlerine sormak ya da başvuruda bulunulan üniversiteyi kazandıysanız bulunduğunuz üniversiteden istifa ediniz demek ne yazık ki, yalnızca tavsiye babında değerlendirilecek yaklaşımlardır. Malumunuz, bir ifadenin bilimsel bir altyapısı olmasını istiyorsak, tavsiye ya da deneyimlerden ziyade kaynak-adres göstermek de gerekiyor değil mi... Hepimize kolay gelsin...

saygılarımla

Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri genel hükümlere göre tespit edilmekle beraber, atandıkları bu derecelerde geçirdikleri süreler emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir.

eger kazanalardan gelmeyen biri varsa ve ilk yedek olarak sizin cagrılmanız gerekiyorsa, pek tabi cagrılmayı beklemeden gidip gorusebilirsiniz. ama kazananların hepsi ise baslıyacaksa, kazandıgı halde gelmeyen biri yoksa, gitmenizin bi anlamı olmayacak.

score çok sağol ferahlattın beni. bu hafta yeni kazandığım yere gidip konuşmayı düşünüyorum bu konuları ne dersin. mülakata da çağırmamışlardı zaten

Madde 32 - (Değişik: 17/8/1983 - 2880/15 md.)

Özlük hakları:

657de olmayan bi kanun 2547 ya da 2914te olabilir. ya da tam tersi olabilir. bu yuzden okutman vb kadrolar aynı anda hem 657ye hem de 2547 ile 2914'e tabidir. bir kanunda yer almayan madde diger kanundan referans alınır.

arkadaşlar dekanın muvafakat vermesi gerekmiyor mu başka bir kuruma geçmek için? istifa edince buna gerek yok mu? ya da dekanlığın istifayıo kabul etmemesi gibi bir durum çıkmaz mı? en azından istifa dilekçesini bekletip öteki yerdeki atamanın da yapılmasını engellemezler mi?

eger sozlesme karsılıgı kadroluysanız , eger istifa etmeyi dusundugunuz tarih sizin sozlesme yenileme tarihinize denk gelebiliyorsa, personel isleri dairesine dilekce yazarsınız. ''sozlesmemin yenilenmesini istemiyorum'' diye. bu durumda istifa etmez, cekilme yapmıs olursunuz. bunun icin ise en gec 1-2 ay oncesinden dilekcenizi vermis olmanız gerekir. bu konuda daha detaylı bilgiyi calıstıgınız univin akademik ozluk islerinden ogrenebilirsiniz.

hic bi sorun cıkmaz. ama eger bu kadar endise ediyorsanız, su an calıstıgınız universitenin presonel islerindeki akademik özlük isleri birimine gidin. ben su universiteyi kazandım. kesin gececegim. muvafakatı mı verir misiniz diyin.

Şu anda üniversitede 50/d maddesinde araştırma görevlisi olarak çalışmaktayım. Ailevi nedenle başka bir ilde bulunan üniversiteye öğretim görevlisi kadrosuna geçebilme ihtimalim var. Şu anda çalıştığım üniversite rektörüm muvaffakatımı vermeyebılır verse bile başka bir kadroya atanmam mümkün mü?

savas23'un durumu ile ilgili ''devlet memurları kanunu''nun asagıdaki maddesi sanırım dayanaklarıma acıklık getirecektir. hangi bilginin hangi maddede yer aldıgını tam olarak hatırlayamadıgımdan bu basit bilgiyi dahi bulmam ister istemez biraz zamanımı aldı. ilgili kanun maddesi:

duyarlılıgınız ve acık sozlulugunuz icin oncelikle tesekkur ederim. sozlerinizde hicbir art niyet olmadıgını dusunerek sorunuza kısmen cevap vermek istiyorum.

Araş. Gör. istifa edip başka bir üniversitedeki araş. gör. kadrosuna başlayabilir mi?

rektorler arasında bir konusma gecip, sizin diger universiteye gecisinizi engelleme konusunda bisey diyemiycem. ama tuhaf olur dogrusu.

bir üniversitede akademik kadrodan istifa edip başka bir üniversitedeki akademik kadroya geçmek için ne yapmak gerek tazminat falan ödeniyor mu herhangi bir bekleme süresi var mı yoksa ertesi gün göreve başlanabilir mi? aydınlatırsanız sevinirim

Atamalar:

MEMURLARIN DİĞER KURUMLARDAN BU KANUNA TABİ KURUMLARA GEÇMELERİ:

(Mülga ikinci fıkra: 29/11/1984 - KHK 243/56 md.)

muvafakat burda formalite degildir. bir devlet memuru toplamda 3 kez istifa edip geri donme hakkına sahiptir. 4. istifadan sonra bir daha devlet memuru olamazsınız.

Gideceğiniz üniversitede başka bir kadroya atanmanız mümkündür. Pek tabii ki, üniversitelerde tüm atamalara tam yetkili makam olan Rektörlüğün böyle bir uygulamayı yapıp yapmamaya takdir yetkisi vardır.

Soru:

Sayın yetkili;

Okutmanlar:

657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler.

17 Ocak 2006 00:00

İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler.

Kurumlar, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler.

Madde 62 - Üniversite öğretim elemanları ve üst kuruluşlar ile üniversitelerdeki memur ve diğer görevlilerin özlük hakları için bu kanun, bu kanunda belirtilmeyen hususlar için Üniversite Personel Kanunu, Üniversite Personel Kanununda bulunmayan hususlar için ise genel hükümler uygulanır.

Madde 76 - (Değişik madde: 30/05/1974 - KHK/12; Aynen kabul: 15/05/1975 - 1897/1 md.)

aynı anda hem 657ye hem de 2547 ile 2914e tabi olan kadro karsılıgı 'sozlesmeli' ogretim elemanının gorev suresinin dolmasıyla birlikte yapacagı yazılı cekilme durumu ile sadece 657ye tabi devlet memurunun yapacagı cekilme farklılık arz etmektedir. ogretim elemanı sozlesmesinin sona ermesiyle birlikte sozlesmesi yenilenmeyecegi icin istifa etmis sayılmaz ama benzer durum sadece 657ye baglı devlet memurları icin gecerli degildir.