4. Sınıf Emniyet Müdürü Dr. Selçuk ZENGİN ve Emniyet Amiri Dr. İrfan DEMİR?in hazırladığı, ?Emniyet Teşkilatı Personel Çalışma Saatlerinin Yeniden Düzenlenmesi Projesi? teşkilatın en büyük sorunu ve diğer sorunlarının da ana kaynağı olan, mesai saatlerinin düzenlenmesi ile teşkilata BAYRAM yaptıracağına Can-ı Gönülden inanıyorum. Ve naçizane bir memur olarak elimden geldiğince de destekleyeceğim.

12/24 çalışma sistemini tüm arkadaşlarımız bilir. Bir gece, bir gündüz çalışma esasına dayanan bu sistemde, problem gece-gündüz adaptasyonu yaşamak.

Yapılan Stres Araştırmaları neticesi çalışma grupları arasında streste, Polis birinci sırada!

% 1.8 Yetersiz Personel

Alternatif Vardiya Sistemleri Geliştirmek.

Ø İş tatmini: EN DÜŞÜK

12/24 çalışma sisteminin getirdiği en büyük sıkıntı uyku dengesizliği neticesi çekilen sıkıntılardır.

10 gündüz + 10 gece = ayda 20 mesai.

Personel yıpranmasını azaltmak.

% 5 Aileye Zaman Ayıramama

sağlık olsun...

Ø Psikolojik Sağlık: EN DÜŞÜK

İşinde sadece iş düşünen Ruhen ve bedenen dinlenmiş, Ailesine zaman ayırabilen, Sosyal yaşamı olan, Motivasyonu Yüksek ve Verimli Personel.

Maaş zammından, sosyal haklara ve mesai saatlerinin düzenlenmesine kadar bir sürü söz, haber, dedikodu.

Personelin?iş tatmini? duygusu güçlendirmek.

Ben size bu projeden bahsetmek istiyorum.

çözüm önerisi: 12x24 kaldırılması, eee yerine alternatif ne olacak mış? araştırmayı yapalar yıllar süren çalışmaları neticesinde 12x24 ün kalkmasını anlaya bildiklerine göre yerine alternatif olacak çözümleri biz emekli olunca bulurlar... çalışmalarında başarılar dilerim..

% 3 Kontrolsüz Patlamalar

Ekip otosu kazalarının 2/3?ü saat 24.00? 06.00 arasında meydana geliyor

Uzmanlar

daha meyilli!

Arkadaşlar polis sayısı yeterli olmadığı için mi polisler 12/24 çalıştırılıyor?(En güzeli 12/36 sistemi.)

Masal?larda değil Bayram?larda yaşamak dileğiyle

Sosyal hayattan yoksun, mesai ve evi arasında, maddi ve manevi sorunları ile, yarı uyur yarı uyanık bireylere, bayram yaptıracak projeler üretmek gerektiğini, eminim ki bu mesleğe giren herkes düşünmüştür.

Personelin moral ve motivasyonunu düzeltmek bir yana, aksine bu tür haberler, bu zamana kadar moral ve motivasyonu bozmaktan öte bir katkı sağladığı görülmemiştir.

Ø Performans / Verim: EN DÜŞÜK

% 22 Çalışma şartları

TOPLAM % 51.9

12/24 Sisteminin Kaldırılması

Akademisyenler

Ø Aile yaşam kalitesi : EN DÜŞÜK

ALLAH?a şükür ki teşkilatımızda bunun için uğraşan ve projeler ürütenler de var. Tüm illerde uygulamaya geçilir veya geçilmez, bunu yakında pilot bölgelerde uygulamaya başlanınca göreceğiz elbette.

Uykusuzluk kişiler üzerinde, El-Göz Koordinasyonu, Refleks Hızı, Dikkat Yoğunluğu ve Anlama Düzeyinin azalmasına sebep olmaktadır.

Daha önceki yazımda da bahsettiğim gibi, biz büyük bir aileyiz ve düzeltilmesi gereken bir sürü büyük sorunlarımız var.

% 16.5 İş Kaynaklı Sağlık Problemleri,

Uykusuz personelin, alkol alan kişiden bir farkı da kalmamaktadır.

Sevgili dostlar;

Grup Amirleri ve Gruplarda Çalışan Polis Memurları ile uzun süreli bir çalışma.

Elbette gönlümüz, bu büyük ailenin, 10 Nisan Polis Bayramı?nı BAYRAM gibi kutlaması. Bu da maalesef bu güne kadar nasip olmadı.

İnşallah bu tür projeler uygulanır ve personelin verimli çalışması için bu tür proje üretilmesine de öncü olur.

polismerkezi. org dan alıntıdır...

Teşkilatın içerisinde yaşanan, mesleki bazı sorunları, intiharları, kazaları, teşkilatımıza ve birey olarak personele zarar veren bazı meseleleri çözmenin, mesai sisteminin ve bazı sosyal hakların düzenlenmesi ile çözüleceği apaçık ortadadır.

Üst Düzey Yöneticiler

Bu güzel araştırmada emeği geçen başta; 4. Sınıf Emniyet Müdürü Dr. Selçuk ZENGİN ve Emniyet Amiri Dr. İrfan DEMİR olmak üzere herkese Polis Merkezi Web ailesi olarak teşekkür ederim. ALLAH yollarını açık etsin.

Geceden çıkan mecburen uyuyor, gündüz uyuduğu için akşam uyuyamıyor ve akşam uyuyamadığı için ertesi gün mesaide verimsiz oluyor.

Daha dinamik bir personel yapısı ile hizmet vermek.

Sonu görünmeyen bir çalışma temposu?

Ayda 10 gün fazla mesai

Ortalama ömür olarak bakıldığında ise, normal bir sivil vatandaşın ortalama ömrü 73, polis ömrünün ise ortalama 59 olduğu görülmüştür.

masal bu ya:))

Vatandaşla iletişimi ve Polis-Halk ilişkilerini?mükemmelleştirmek?.

% 3.6 Sosyal Aktiviteye Zaman Ayıramama

Madde 23/1?Herkes adaletli ve insani şartlar altında çalışma hakkına sahiptir?.?

Personelin sağlığına zarar vermeyecek,

2006 Yılında 2.000 Personele "En Acil ve Öncelikli Sorunları" soruldu;

Madde 24?Herkesin dinlenmeye, çalışma süresinin makul periyotlarla sınırlandırılmasına ve ücretini de almak kaydıyla düzenli aralıklarla tatile hakkı vardır?

MESELEYE İNSAN HAKLARI BOYUTUNDAN BAKILDIĞINDA İSE:

?Emniyet teşkilatında insan hakları ihlalleri vardır?

Polis Merkez Amirleri

Orta vadede sağlık giderlerini azaltmak.

24 Saat Uykusuzluk = 1.00 Promil Alkol

Birincil Sorun: Çalışma Şartları

17 Saat Uykusuzluk = 0.50 Promil Alkol

İnsan fizyolojisine daha uygun,

Kadim İddia:

12/24 Vardiya İle Çalışan Personelin Diğer Vardiya Personeliyle Bilimsel Mukayesesi Sonuçları:

YAPILANLAR

Vardiya polisleri İLETİŞİM teknikleri YERİNE ŞİDDET ve GÜÇ kullanımına

PROJENİN FAYDALARI

10 Nisan yaklaşırken, yine teşkilatın bayram yaşaması için mi, morallerin düzemlisi için mi bilmem ama ortalıkta yine bir sürü haber, personelin tabiri ile?BALON? uçmakta.

Hizmet kalitesini ve verimi arttıracak,

Hayvanlar üzerinde yapılan deneyler neticesi ise; Gün-Gece rutininin haftalık değişimiyle ömürde % 5-20 azalma gözlenmiştir

Madde 23/4?Herkesin çıkarını korumak için sendika kurma veya sendikaya üye olma hakkı vardır.?

Ø Tükenmişlik: EN YÜKSEK

Jet-Lag Sendromu adı verilen bu sorunun kaynağı, bir defalık gün/gece rutini değişimine adaptasyon için 4-14 gün gerekiyor olması. Biz bunu 12/24 esasında her gün yaşıyoruz.

Yapılan araştırmalar neticesi; İnsanların Gün/Gece Değişimine Adaptasyonu, % 20 KOLAY, % 60 ZOR ve % 20 ASLA şeklinde ortaya çıkmıştır.

İnşallah bu tür güzel projeler hayata geçirilir ve meşhur 10 Nisan Masalı olmaktan çıkar.

VE ÇÖZÜM ÖNERİSİ

Hafta sonu, hafta mezuniyeti, dini-milli bayram, resmi tatil YOK!

Aile yaşam kalitesini yükseltecek,

PROJENİN AMACI

Madde 23/2?Hiçbir ayrım gözetilmeksizin, herkes eşit işe eşit ücret alma hakkına sahiptir?