Mezuat ile çalışkiler ise:

dahası sizde ekim ayı başlangıcı itibariyle yazılacak yeni anayasa taslağı oluşturma sürecinde engellilerin istediği bazı maddeler hakkında sizin herkeze eşit mesafede oluşunuz nedeniyle bu konuda sabit bir konu başlığı açmanızı istedim ama size

benim öngörüm şudurki

öyle ki asgari ücret ile ilgili komisyon

be nasıl iştir? Bunda tezatlık yokmudur.

enflasyonun olduğu bir ülkede yaşıyorsunuz!

yeni anayasa da engelliler için ek maddeler adıyla bir konu başlığı açınız!

ve 30 gün engelli çalıştırılmayan her ay için

işyerini kapatma cezası hükmü yer almalıdır

örnek 1. ay çalıştırmadı. 1 asgari ücret tutarında ceza

( engelliyi işe alıp 2 gün yolcu eden yerler var bu açıdan )

Bir başka mevzuat ise

-eğitime hazırlık ödeneği memur ve hizmetlilere de verilmelidir.

nasıl dün ceza olarak X TL ödenilsin diye bir ceza çıkmış

ve bu maddeye ek olarak her seçim dönemi yapılan kamuya olan borçlara af yasası veya yapılandırma adıyla engelli alınmama cezasının kamu borçları affından yararlandırılmaması hükmü içermesi gereki yoksa aksi halde

Engelli alımı yapmayan yöneticilere de maaş kesintisi cezasının uygulanmasını sağlamaktır. Bu işleri yapanlar bu işten sorumludur.

engelli çalıştırmayan işyerine kesilecek ceza

ibaresiyle tanımlanması zaman değişsede her 6 ayda bir asgari ücret komisyonunca belirlenecek oranın artmasına caydırıcı ceza hükmünde baki olması daha doğru bir karar olur

Engelli çalıştırma zorunluluğun var ama çalıştırmıyorsun para cezasına yönleniyorsun ama cezada kesmiyorsun

Aysun83

enflasyon olan bir ülkede bu konuda mantıklı düşünülecek olursa

Dğiştirilmesini istediğim mevzuat: Engellilerile ilgili alım mevzuatıdır, Belirsiliği ortadan kaldıran mevzuatttır. Diğer bir mevzuat ise Engelliyi işe almayan kurumlara ceza miktarının maaşının 5 katı kadar olarak ayarlanılmasıdır. Mesel bir engelliyi işe almıyor ise (o engelliyi işe alsaydı ödeyeceği örneğin 1000,00 tl maaş ise) 1000.00X5 katı=5.000,00 tl her çalıştırmadığı ay kadar ceza verilmesidir.

sayın editör bu konuda ilgili kuruma gerekeni zaten yazdmıştım!

peki bu alınanlar ne yapacak, her türlü sertifikam var ama kimse sormadı bile, asalette onaylandı, bundan sonra hak arama zamanıdır...

bilgisayar işletmenliği sertifikasını mutlaka alın.

1 tam bürüt asgari ücrete eş değer olmalı

bundan sonra yapılacak alımlarda ortapedik engelliler hademe yapılmayacak!

niteliksiz bir ücret birimine dönmüş veya dönüşmüş ise

buradan tüm herkeze sesleniyorum en kısa zamanda

BU ARADA;

engelli öğretmen kadrosu ayrı tutulup bunun bir mevzuatı yapılmalı. Bunla ilgili başlık da açılmıştı.

bu cezanın her ay katlanarak artması

bu açıdan kesin ve kati hüküm konusunda

lütfen yeni anayasa hususunde engellilerin sosyal haklarını 1. derece den ektileyecek hukuki yasa ilkesi oluşturulması için

13. ayda bir engelliyi işe almıyorsa

ama o ücret sinemaya giderken yer göstericiye verilen bahşiş misali

ÖZELLİKLE ORTOPEDİK ÖZÜRLÜ ENGELLİLER YHS SINIFINA SOKULMASIN, ŞU AN ZOR ŞARTLARDA ÇALIŞAN BİRÇOK ORTOPEDİK ÖZÜRLÜ AKADAŞ VAR AMA NE İLGİLENEN VAR NE DE BU İŞİN TEFTİŞİ...

çünkü anayasada 1 madde değişince

bu ülkede 6 ayda bir bir araya gelmektedir.

şu kadar para diye bir şeyin ifadesi son derece yanlış ve engellinin ileride mağdur olmasına sebep olabilecek komik bir rakam olmasını istemiyorsanız

borç takan seçim günü aynı partiyle durmak yok yola devam eder! :(

3. aydır çalıştırmadı 2 asgari ücret tutarında ceza

7000 kanundaki 7000 madde değişiyor!

yaa başlık açmak parayla mı

güncel asgari ücretin şu kadar X katı kadar ceza kesilir

pardon 3. ay 3 kat şeklinde

- mem'lerdeki şube müdürlükleri için sınavlarda öğretmen kökenli olması şartı aranmamalıdır.

2. aydır çalıştırmadı 2 asgari ücret tutarında ceza

e79ist sen açsana başlığını...

12. ay 12 kata kadar olmalı

Güzel bir başlık açmışsınız. Çünkü hiçbir yasal değişiklikte rolümüz olmuyor. Birileri yapıyor ve bizlere uyun deniliyor. Mevzuatta nasıl yer bulur bilemiyorum ama birçok kurumda kendi meslelerini yapamayan gerek memur gerekse de hizmetli sınıfında benim gibi birçok arkadaşımız var. En azından memur iken bir üst öğretimi bitiren engelliler görevde yükselme sınavlarından azad edilsin. Ya da kendi mesleklerini yapabilmeleri için kurumlara yönlendirilsin. Hayal mi:)

engelli alım yönetmeliği ile ilgili memur olmuş olanlara sorulan anket anlamıyla konuyu baya bir daraltmışsınız! :(

-memur maaşları mezuniyete göre düzenlenmelidir. örneğin lise mezunu ile üniversite mezunu çalışanın maaşı arasında fark olmalıdır

bu açıdan anayasanın ne olup olmadığını ve ne kadar büyük bir etki alanı olduğunu kavrayın ki şu yeni anayasa sürecinde engellilerde

en az bir veya bir kaç madde eklesin lütfen bu tarz dar ve kurum bazında basit anket sorularıyla olayı değerlendirmeyiniz. !