Şu an 16.000 hane halkı gelirimiz var. Tasarrufumuz 2.500-3.000 TL arası bir yere düştü. Kredi borcum da yok. Doya doya yaşama durumumuz da yok. BİM daha uygun diye hayatta Migros'a filan girmiyorum.

7- Adil olmayacak olan 3600 ek göstergenin 4 meslek grubuna verilmesi yerine memurların eğitim durumuna göre özlük haklarında, maaşlarında ve ek göstergelerinde artış yapılması.

Asker polis imam akademisyen hakim savcı gani gani zam aldı. Düz memurlar sürünüyor. Seçim var seçim. Yukarıda saydıklarım kurtarsın hükümeti

1- Asgari ücrete her yıl enflasyon üzerinde zam yapılırken, memura hedeflenen enflasyon üzerinden zam yapılması, asgari ücret-memur maaşı arasındaki makası daraltmıştır. Memur maaşlarına seyyanen zam+yüzdelik zam yapılarak bu kaybın telafi edilmesi gerekmektedir.

Bu tür konular toplu görüşme masasında değil, siyasi irade beyanının yapıldığı yerlerde çözülür. Kamu personeli irade beyanını enflasyon altında zam almaktan yana kullanmaktadır.

10- % 20?lik ağır vergi dilimi yükünün % 15?e düşürülmesi.

Yukarıda anlattıklarım kimsenin bilmediği, sır olan şeyler değil. Sizler de ben de bu durumu yaşayarak tecrübe ettik, ediyoruz.

Habere yapılan bir yorumda %40 istenmeli ve bu sürekli dile getirilmeli yazıyordu.

Yetkili sendikadan istifalar artarsa anca o vakit sendika yumruğunu masaya vurur ben şahsen memursenden istifa ederek yapılabilecek en faydalı işi yaptım.

bu konuda da hiç umutlu değilim imzayı atacak olan adamlar yine satacaklar memurları. nasıl olsa geçmişleri belli. satarsa memursen satar

İşçi sendikaları hep ortak çalışıyorlar ve ortak talepte bulunuyorlar. Memur sendikaları da geç de olsa ortak hareket etmeliler. Birlikten kuvvet doğar. Tek ses olunmalı.

Bundan sonraki tüm görüşmeler için de enflasyon + yüzde 5 ya da enflasyon +( asgari ücret /10) seyyanen zam.

<u>Genel Taleplerimiz: </u>

5- Dini bayramlarda memurlara da bayram ikramiyesi verilmesi.

Tamamen iyi niyetle ve hayatın gerçeklerine göre yani ülkemizin ekonomik durumunu bunun yanında öğretmenin yerin dibinde olan imajını ve hiçbir zaman iyileştirmek bir yana eksiye düşmeden kalamayan maddi, manevi haklarını göz önüne alarak yazıyorum.

4- Aile yardımlarında artış yapılması.

Memurun senelerdir kurban edilmesine artık büyük bir tepki vermeliyiz.

Memurun bu kadar alenen ve şiddetli yoksullaştığı ve ardından küfreder gibi %2-3 zamlarla aptal yerine konulduğu bir dönem görülmüş müdür bilemiyorum.

11- Görevde yükselme sınavlarında mülakatın kaldırılması.

Hane halkı gelirimiz nominal anlamda %50 ye yakın artmasına rağmen, tasarrufumuz da %50 ye yakın azalmış görünüyor. Bu dönemde neler mi oldu? Mesela iki sene önce normal sıgara içerken, şu an daha uygun diye tütün içiyorum, evde kendim sarıyorum aylık 300 lira oradan tasarruf ediyorum. Alkolüm yok, kumarım yok, tek zevkim lüksüm termosa kahve yapıp parkta yürüyüş yapmak .

8- Toplu Sözleşme Kanunun değiştirilmesi. Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Asgari Ücret Tespit Komisyonu gibi her yıl yapılması. Memurlara grev hakkı verilmesi.

Birbirimize destek olalım yarınlarımız için. Evlatlarımızın geleceği için...

13- Tek taraflı kalan kılık kıyafet serbestliğinin erkek memurlar için de uygulanması.

"Hane halkı gelirim 20.000 TL, tasarrufum yok, sonunda tütünü de bıraktım, tek lüksüm termosa sıcak suyla şekeri karıştırıp koyup parkta yürüyüş yapmak".

Bu sitede yapılan bir haberden esinlenerek bu başlığı açtım.

benim için öncelik KESINLIKLE SOZLESMELIYE KADRO gelmesi için olmazsa olması olmalıdır. Onun dışında malum; seyyanen zam ve refah payı verilmelidir.

Bugün ki şartlarda hiç bir talebimiz olmasa bile elini vicdanına koyup mantıklı düşünen bi yönetim devletin memurunun taşerondan kadro almış işçi maaşlarının altında kalmasına razı gelmez adamlarda maaş ikramiye tediye bir sürü yan ödeme mevcut Bu durumda maaşlarımıza en az yüzde 30 40 zam almamız gerek

Sosyal medyada etiket açmalıyız, gündemi sürekli canlı tutup %40'ı her kesime yaymalıyız. Zihinlere bunu yerleştirmeliyiz.

Memura verilen zamlar böyle devam ederse, 2 sene sonra muhtemelen şunu yazacağım :

İstesen de vermeyecekler, danışıklı dövüş olacak vb. gibi umutsuz söylemleri düşünceleri bir kenara bırakın.

12- İşçilerde olduğu gibi hafta sonlarının yıllık izinden düşülmemesi.

Peki bunu tecrübe etmeye devam edecek miyiz? Dik durup, bizlerin de bir baskı grubu olduğumuzu bizi yönetenlere hatırlatmazsak, bunu tecrübe etmeye devam ederiz tabi...

6- Gelecekte EYT sorunu oluşturacak olan 5510 ve 5434 Sayılı Kanun?a tabi memurlar arasındaki farkların kaldırılması.

9- Memur olmadan önce, kamuda geçen SSK hizmetlerinin derece/kademeye dahil edilmesi.

Ben durumumu ifade edeyim..

Temmuz zammı + 400 lira

Geçmişteki yetkili sendika facialarını bir kenara bırakalım şimdilik. Artık başka sendika olarak biz de söz hakkı sahibi olacağız.

3- Bekar bir asgari ücretlinin aldığı maaş ile bekar ve 9/1 kadro/dereceli bir memurun aldığı maaş önümüzdeki yıllarda eşitlenecektir. Hedeflenen enflasyondan değil enflasyon+yüzdelik zam yapılmadıkça memur maaşları asgari ücret olacaktır.

Zaten geçen seneden %2 kaybımız var, malum zam %3 iken, biz enflasyon zammını %4 ve üzeri için aldık ilk ve ikinci altı ayda. İlk 6 ay için en az %12-13 zam yapılması gerekiyor.

2- Kamuda kadroya geçen taşeron işçilerin bile maaş+tediye+ikramiye+bayram harçlığı gibi yan ödemeleri vardır. Bu haliyle kadroya geçen işçilerin gelirleri memur maaşlarını bile geçmiştir. Memurların sadece elinde maaşı kalmış ve gelir kaybı çoğalmıştır.

15- Bayramlarda idari izin uygulamasının kaldırılması veya idari izinde çalıştırılanlara fazla mesai ücreti ödenmesi.

Yok "memur dediğinin arabası evi mi olurmuş, kıt kanaat yaşasın geçinsin" diye düşünenler varsa, kendine her çalışanın hakkı olan bu gibi şeyleri lüks gören varsa, bu da onların kendi bileceği iş. Devlet memurunun hak ettiği yaşam standardı dünyanın neredeyse hiçbir yerinde bu değil.

Gönül ister ki bu ay 1000 lira versin ama hepimiz biliyoruz verilmez ama yukarıda yazdığım rakamlar ülkemizi batıracak rakamlar değil bununla birlikte bize biraz da olsa moral verecek, bizi de az da olsa düşünen varmış dedirtecek rakamlardır.

14- Mobbinge maruz kalan memurları koruyucu düzenleme yapılması.

Yüzde üç yüzde beş kimseyi mutlu etmiyor artık. Yüzde 10?dan sonrası beni biraz gülümsetir.

yüzde 3 4 anca

Arkadaşlar bu zaman memurların birlik olma zamanıdır. Bir Kamu-Sen'li olarak bu birliği son fırsat görmekteyim.

Bundan 2 sene önce hane halkı gelirimiz 11.000 TL idi. Tasarrufumuz da 3.000-4.000 TL arası olurdu. O Dönem 1.000 TL kadar da otomobil kredi borcum vardı. O da olmasa 4.000-5.000 arası bir tasarrufum olurdu. Doya doya da yaşardık, BİM daha uygun diye BİM'e gideyim demezdim mesela, yolumun üzerinde Migros varsa düşünmeden oraya girerdim, alacaklarımı alır çıkardım.