5510 sayılı kanunla emekli olacakalr %50 baglama oranı ile 2034 sonrası rezil maaşlara hazır olacaklardır.

TYP alınır hizmet dökümü için vatandaş SGK ya akın eder.

Eczanelerden alınan Hasta Alt Bezi işlemi iptal etti. Hiç yoktan o da işyükü oluşturdu. Gss borçlarının zamanaşımı tarihi geliyor vatandaşa neyi nasıl anlatacağız o ayrı bir dert.

Dediğiniz gibi kurumlararası geçiş serbestiyeti gelse kurumdan memnuniyet oranını görecekler bir de :)))

mali hizmetler uzmanlıgı yok. vhki aynı gorevı yapmaktadır.

Herşeyde kabak SGK ya patlıyor. Nedense iyileştirmeler hep diğer kurumlara yapılıyor.

Belli başlı özel hastanelerle anlaşması var adamların halbuki sağlıktan tut prim rapor güvence hepsi bizim sgk da ama anlaşma ptt vs diger kurumlarda yani personel özlük haklarıni düzeltmeleri gerekir öncelikle

kim giderse gitsin yerine yenisi gelir.

yapcak olsa bile yapmasına imkan olsa bile yapmaz

çünkü bu kurumda şu anlayış hakim

1 ay serbest bırak kurumlar arası geçisi muvafakat ver

Ne güzel tüm bakanlıklar personellerini koruyup mali haklarını genişletmeye bakıyor.

Bütün bakanlar kendi kurum personeli icin özlük haklarinda var gücüne mucadele verirken veya en azindan maaşlar konusunda saglik bakanligi beyaz reform meb uzman öğretmenlik maliye bakanlığı uzmanlık gibi gelismelerle personelin durumunu duzeltirken Çsgb neden hiç-bir konuda personelini desteklemez neden yeniliklerle personelin motivesini artirmaz

Kendi ceplerinden çıkmayacak bir parayı bile başarıp alamıyorlarken kurumun bütçesinden çıkacak parayı verememeleri normal karşılıyoruz artık.

çalışan memnuniyet anketi yapıyolar, o ankete gerek yok hiç

promosyon olayında bile bu açıkça ortaya çıkıyor

30.000 çalışanından 3 bin kişi kalmaz

sürekli iş kaktırıp memuruna hakettiği maddi ve manevi değeri vermeyen bir kurumdur sgk

eyt ve yapılandırmadan sonra kurum daha da içinden çıkılmayacak hale gelecektir

şeflik sonrası kadrolar 5 yılda bir sürülmektedir. kira vb. giderler dahil oldugunda lojman olmadıgında memurla geliri eşit seviyeye düşmektedir.

Sağlık Bakanlığı bir genelge ile çalışan memura 1.500tl civarında iyileştirme yaptı. Sosyal Güvenlik Kurumu da Çalışma Tazminatı ya da Sosyal Güvenlik Tazminatı oluşturarak maaşlarda iyileştirme yapabilir ama umurlarında değil. Her geçen gün yeni bir işyükü eklerken o işlerin takip edilmesi umurlarında oluyor...

Ancak SGK maalesef personeli kuruma bağlayacak hiçbir çalışma yapmıyor. İkramiyeler, havuz paraları gitmiş, en düşük maaş alan kurum haline gelmiş kimsenin umrunda değil.

bu kurum için personelin bir değeri yok

Öncelikle kurum personeli derdini dinleyen bi idare mekanizmasi olmalı kaldı ki birak öğretmen evini ptt çalışanları belli hastanelerden indirimli faydalaniyor

bu kurum personeli lehine hiç bir şey yapmaz

kurum için personele bakış açısı şu :

68/b torba kadro diğer kurumlarda memurlara dağıtılırken kurumda verilmediği gibi tasarruf tedbirleri ile şef ve üstüne tanınmış ve kurumda kdk yorumuna göre adaletsiz dagıtılmıstır.

çalışsın hamallar iş yapsınlar maaş alıyorlar ya ne istiyorlar

Milli Eğitim Bakanı Özer: Öğretmenlerimiz yüzde 50 indirimle konaklayabilecek.

Öğretmen evlerindeki konaklamanın %50 maliyetini kamu karşılayacak demektir.

temizlik personeli sorumluluk tasıyan memurdan fazla ödeme almaktadır.

TOKİ başvuruları için vatandaş SGK ya akın eder. Emekli belgesi, aylık bordrosu, şehit gazi yakınları haksahipliği belgesi hepsi SGK dan alınıyor...

uzmanlık göstermelik var. veya yok.

kurumda görevde yükselme sınavında verilen şeflerin hakları rezalet biçimde düşük.

Peki SGK çalışanlarına kuruma bağlılığı artırmak için basit bir katılım payı muafiyeti sağlansa ne olur? Öğretmen evi konaklama maliyetinin çeyreği kadar bile maliyeti olmaz.