Bakanlığımızdaki işler?asli? ve?süreklilik? isteyen mesleki işlerdir. İş yerinde memur kadrosu (4A) pozisyonda olanlarla aynı işler yapılmasına rağmen hem sosyal, hem de ekonomik açıdan hak kayıplarına uğranmaktadır. Bu nedenle çalışma barışı sağlanamamakta ve iş verimliliği düşmektedir.

Anayasamızın 128. maddesinde kamu hizmeti görevleriyle ilgili tanımda sözleşmeli personel yer almamaktadır. Kamu İktisadi Teşebbüsleri personel rejimini düzenleyen 308 sayılı KHK?nin iptaliyle ilgili olarak Anayasa Mahkemesinde açılan davada, diğer kamu görevlilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekte yükümlü bulunan kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevleri yürüten ve atamaya tabi personel olarak anlaşılmasının gerektiği kararına varılmıştır. Anayasa Mahkemesinin söz konusu kararında, Anayasanın 128?inci maddesinin ikinci fıkrasında öngörülen hükümlerin memurlara olduğu kadar diğer kamu görevlilerine de uygulanacağı belirtildikten sonra genel anlamda sözleşmeli personelin?diğer kamu görevlileri? kavramı içinde sayılamayacağını vurgulamıştır. Kararda, diğer kamu görevlileri içinde, tıpkı memurlarda olduğu gibi atama işlemine gerek bulunduğu, ?atama?nın hukuki açıdan?şart işlem?, yani atama işleminde memurun veya diğer kamu görevlilerinin rolünün, idareyle aralarındaki ilişkileri belirlenmiş bir statüye intisap etmekten ibaret olduğu, sözleşmeli istihdamında ise?akdi? bir durumun söz konusu olduğu ve atamadan tamamen ayrıldığı, sözleşmeli istihdamda kuralın, sözleşmeleri taraflar arasında özgür ve karşılıklı irade uyumunun bulunduğu, bu nedenle sözleşmeli personeli, 128?inci maddede belirtilen?diğer kamu görevlileri? kapsamına dahil etmenin mümkün olmadığı açıklanmaktadır.

Anayasamızın Kamu hizmeti görevleriyle ilgili 128. maddesinde; ?Devletin, kamu iktisadi teşebbüsleri ve diğer kamu tüzel kişilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü oldukları kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevler, memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle görülür? hükmü yer almaktadır.

4b de eğitim hakkı diye bişey yok arkadasım onu sz mesai arkadaslarınızla ve şeflerinle görüsüp esnetmeye calısacaksınız. Allah yad-rdımcın olsun.

Bakanlığımız, Makam onaylı?19.09.2007 tarih ve 159833 sayılı Hukuk Müşavirliğinin görüşünde; ?657 sayılı Kanunun 4. maddesinin bendine göre çalışan sözleşmeli personelin çalışma usul ve esasları geçici işçi pozisyonunda iken 5620 sayılı kanunla sözleşmeli personel statüsüne geçirilenler içinde aynen geçerli olduğu, hukuki durumlarında herhangi bir değişiklik bulunmadığı? açıkça belirtilmiştir.

Kamu Hizmetleri, Devlet veya kamu tüzel kişileri tarafından veya bunların gözetimleri altında genel ve ortak ihtiyaçları karşılamak ve tatmin etmek, kamu faydasını sağlamak için yapılan ve kamuya sunulmuş bulunan devamlı ve düzenli faydalardır.

İyi Günler arkadaşlar size bir sorum olacak. ben bir kurumda 657 4 b sözleşmeli şoförüm. Bu arada da meslek yüksekokulu ikinci öğretim öğrencisiyim. Mesai bitiminden sonra kurum aracı ile kurumda çalışan arkadaşları evlerine bırakıyorum.5 adet Şoför var. Ben dilekçe versem akşamları servis çekmeme gibi bir hakkım var mı. Birde servis çeksek bile bize çalıştığımız saatlerin izinlerini vermiyorlar. Devlet memurları kanunun hangi maddesinde eğitimle ilgili bir bilgi var

bizler torpille değil hakkımız ile KPSS ile atandık memur sayılamadık :( Kadro bizim hakkımız, Kadromuzu alacağız, isteyenin bi yüzü vermeyenin iki yüzü hakkını istemeyen zaten kapkara

Bakanlığımız bünyesinde kamusal alanda hizmetlere yönelik en yüksek derecede etkinlik sağlayacak düzeyde sözleşmelilerin kendilerini tümüyle mesleksel uğraşlarına adama olanağı verilmelidir. Bu nedenle 4B?lilerin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun?A? bendinde yer alması hususunda bilgilerinizi ve gereğini arz ederim. bu yazıda kadroya geçmememiz için hiç bir hukuki boşluk yoktur.

Bakanlığımız bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin bendi kapsamında sözleşmeli olarak Kamu hizmetinde çalışmaktayım.