kadrolar için araştırma yapmaya fırsatı olmaması normaldir herhalde daha normal birşey olamaz...

Yani yukarıda olması muhtemel durumu belirtmiştim. Şimdi idareden gelen durum: ayda 2 defaakşam 22:30'a kadar kalınması, ve haftasonları da 10:00-16:00 arası veya 16:00-22:00 arasında 2 defa gelinmesi. Yani üniversitede uygulamalı birim öğretim görevlisi olarak bu duruma itiraz mümkün müdür? ne mesai ücreti ne izin istemiyorum çünkü.

Bu konunun ciddi anlamda muhattabı kimdir bilen var mı?

Uygulamalı birimlerde ders verme yok zaten diye biliyorum. Eğer varsa da haftada 12 saat ders verme zorunluluğu var, ekstrasında ek ders ücreti alırsınız.

mesai ye filan kalmazsınız, çünkü mesai ücretinin nasıl ödeneceği hakkında hiç bir bilgi yok. öyle birşey yok. kalmanız gereken durumlarda da, durumu izah ederek konuşun idareyle, izin versinler.

Hocalarım, tam olarak uygulamali birimler ne oluyor,

Ben Rektörlüğe bağlı Uluslararsı İlişkiler Biriminde Erasmus Uzmanı-Öğretim Görevlisiyim.8-5 mesai yapıyorum. Uygulamalı Birim olarak geçiyor. Ders vermiyorum. Üniversitede Erasmus Programının yürütülmesinden sorumluyum.

mesaiye kalınmamasının hukuki/kanuni olarak bir karşılığı var mıdır peki? Kalmak istemiyorum derseniz yani bu konuda sorun yaşamak muhtemel görünüyor

bu konu ile ilgili kimsenin net bir bilgisi yok mu ya?

Görev yaptığım birimde sabah 8'de de mesai başlıyor akşam 10'a kadar açık ve haftasonu da aynı şekilde. Fazla kalınca mesai alınıyor ya da izin olarak kullandırılıyormuş.

adı üzerinde; uygulamalı birim. yani dersle filan işiniz yok. 8/5 mesai saatinizdir. kimse sizi derse sokamaz. girersiniz lab a akşama kadar çalışırsınız.

Uygulamalı Birim öğretim elemanlarının ders yükümlülüğü olmadığı için 657'ye bağlı devlet

başvurdugunuz kadroyu bilmemeniz çok ayıp.

Mesela ascilik uygulamali birimler mi gecer

Uygulamali birimler hangileri oluyor tam olarak,

Uygulamalı birim fakültesi altında olmayan bolumler bu kateogriye girmiş oluyor mu?

Bahsi geçen kadro 1-2yıldır konuşulan bir kadro değil adı değişen uzman kadrolarıdır ve uzman kadroları da bilinen kadrolardır. Derse hirmedikleri ve bazı birimlerde memur gibi gördv yaptıkları bilinen şeylerdir.

hocalarım ben de uyg. birim öğretim görevlisiyim. fakat sürpriz bir şekilde istemediğim bir yere kurum içi görevlendirme yaptılar. yani bir idari personel gibi üniversitenin bakım işlerine bakan mühendis olarak çalıştırılıyorum. buna hakları var mı. ben lab. larda uygulama yaptırılacak zannıyla girmiştim bu kadroya halbuki. çünkü açılan ilanda kadro yeri olarak direk mühendislik fakültesi ve bölümüm yazıyordu, başka bir şey yoktu. yani sorum şu; kpss yle alamadıkları ve ihtiyaç duydukları bir elemanı uyg. birim öğretim görevlisi birisine o görevi vererek yararlanabilirler mi. hakkımızı arayacağımız bir yok mu. zaten artık son çıkan yönetmelikle doktorasını bitiren uyg. birim öğretim görevlileri artık derste verebiliyor. bütün akademisyen alım kriterlerini karşılayıp sonrasında bir akademisyen muamelesi görmemek insanı üzüyor..

iş kanunu.

Benim de sormak istediğim benzer aslında. Ben de uygulamalı birime öğr. gör olarak yeni atandım. Burada mesai saati kavramında bir netlik yok maalesef. Benim ders verme durumum yok mesela. Kadrom rektörlükte.

Ancak bu mesaiye kalmak zorunlu mu? Normalde sorulması gerekmiyor mu? İstenmediği durumda mobbing e açık bir durum ortaya çıkıyor. Haftasonu gelmek normalde memurların çalışma saatleri içinde bile değil. Bu işe bir kez tamam denirse de önü alınamaz gibime geliyor. Bilgisi olan arkadaşlar cevaplarsa sevinirim..

Bu görevlendirmelerde bir ibare oluyor genelde, 13-b tarzı rektör yetkisiyle gibi bişey tam bilmiyorum. Öyle bir ibare var mı?

maalesef böyle keyfi uygulama yapmaya çalışıyorlar. Kesinlikle haklısınız, akademik personel olarak alındınız uygulamalı birim de olsa kanunda öğretim görevlisisiniz. Bence hakkınızı arayıp itiraz edin sonuçta önce bölüme atanmışsınız

Arkadaşlar mrb. Bir üniversitenin meslek Yüksekokuluna uygulamalı birim öğretim elemanı olmaya hak kazandım. Ama kadro hakkında eksik bilgiyle başvurmuşum. Ben ders veren öğretim görevlisiyle kadro farkı yok sanıyordum. Sadece ders vermek yerine staja çıkacağımız düşünüyordum.. Ancak ders saati belirlenmemiş gibi yazılar okudum. Bu belirsizlik karşısında mobbinge açık hale geliyor gibiyiz Bu konuda bilgi sahibi olan var mı? Böyle bir kadro da çalışan var mı? Nasıl bir yol izlemeliyim. 657 li hemşire olarak devam mı etsem?

Artık uygulamalı bilim öğretim görevlileri de ders verecek ayrım bitti.

evet normalde dediğiniz gibi 40 saat olması gerekiyor. Fakat memurlara uygulandığı gibi fazla mesai yaptırılıp ücret veya izin olarak kullandırma yöntemine başvuruluyor.

memurları gibi mesai yapmaları beklenir. Ancak bu durumun netleştirilmesi gerekir. Haftada belirli saat ders yükümlülüğünü tamamlayıp evine giden veya akademik çalışma yapmak için kütüphaneye giden, kendi işleriyle ilgilenen öğretim görevlileri varken, diğer yandan asker gibi sürekli ofiste bekleyen uygulamalı birim öğretim görevlisi var. Bence öğretim görevlileri arasında ders veren, uygulamalı birim gibi ayrım yapılması doğru değil.

bu haberde adı geçen birimler uygulamalı birimlerdir