5393 sayılı kanunun ilgili maddeleri uyarınca sözleşmeli personel statüsünde çalışmakta iken;

bulunduğun kurumun başka yerdeki kurumuna geçebiliyorsun sadece o kurumu bırakıpta başka kuruma geçiş yapmak için yasağın kalkmasını bekleyeceksin diye biliyorum veya bir mazeretin varsa tayin isteye biliyorsun

Öğrenmek istediğim şu: A belediyesinde iken kadroya geçtim. daha sonra belediye kapandı B kurumuna atandım. Dolayısıyla 5 yıl nakil yasağına takılıyormuyum? Süreyimi beklemem gerekir.

Aynen bende bu şekilde biliyorum

Merhabalar;

6495 sayılı kanunun geçici 41. maddesine göre memur kadrosuna atanan " Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, söz konusu mevzuat hükümlerine göre sözleşmeli personel olarak geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz. Bu madde kapsamında memur kadrolarına atananların beş yıl süreyle başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz" hükmü uyarınca ve 6360 sayılı kanun ile başka kuruma devredilen personel ile ilgili olarak;