bu bakımdan torpil şart ve gerekli bir müessesedir.

bu sorun değil şimdi bin yılda çözülmezde keşke çözülse artık torpilin adı bile resmi oldu referans

torpili güzel savundun, helal olsun sana daha diyecek bi şey yok. sanki bakanlar kuruluna bakan alınıyormuş gibi konuştun. bugünün en büyük sorunu kadroların hakim düşünceye sahip adamlarla doldurulup, tek tip insan ordusunun ortaya çıkması zaten. bu da tamamen yaratıcılığı yeniliği öldürüyor. rakibin olmadıktan sonra...

50 kişilik alım olacaksa 60 kişi mülakata kalmalı. %110 oranı. Böylece birkaç çürük elma varsa temizlenmiş olur mülakatta.

Bence arkadaşlar bağımsız bir mülakat komisyonu kurulmalı.. yazılı sınavı yapan kurum işi mülakat komisyonuna bırakmalı.. mülakat komisyonu üyeleri ÖSYM'ye soru hazırlayan hocalar gibi gizlilik içinde seçilmeli.. sınava girecek adaylar isimleri ile değil IBAN kadar karışık bi aday numarası ile komisyonunun karşısına gelmeli.. hakkaniyet böyle sağlanır.. hak eden kazanır.

mülakatı yapan kuruma bağlı

mülakatlarda torpile sorun gözüyle bakmak bence bir hata. sorunu yanlış teşhis ediyorsunuz. bence iktidarların kadrolarını beynen ve fikren kendi anlaşabilecekleri kişilerden seçmeleri elzemdir.

Kendini herkesten daha dindar görenlerin adaleti, böyle olsa gerek!..

torpil sorunu büyük torpille cözülür

Türkiye'deki sorun bu. Bürokrasinin hantal yapısı. Devlet hep kadrolaşmanın hep adamcılıgın hem hemşericiliğin, yatış mekanlarının iş savsaklamanın oldugu yer. Zabıtlarla polisleri sigara denetimine yollarlar adamlar gider kahvede çay içip döner. Bir işin bir devlet kurumuna düşer memurlara yalvarırsın nerdeyse. İşte bunlar profesyonel olunmadııgndan kaynaklanıyor. İşini hırsla yapan, işin yetkini adam alsan oraya yatmaz orda halka hizmet eder. Ayrıca ; şu parti kendi adamını alır doğaldır diyenler illa parti tutmak mı gerek yoksa aç mı kalsın insanlar, bu kadar koyun olmayın.

kesinlikle katılıyorum mülakatlatlar şeffaf adil olmalı böyle giderse nekadar çalışırsak çalışalım ol ma ya cak... çok istediğimiz yerlerr:(

kimse kusura bakmasın ama, referans zulmünün son bulması için merkezi yerleştirme şart!

meista'nın yazdıklarının altına imzamı atarım. Hem rıdvandesouza gibi adamların düşünme tarzını anlayamıyorum ben. Devlet kimsenin, herhangi bir siyasi görüşün veya partinin babasının yeri değildir. Devlet kurumsallaşmalıdır. Şimdi bir kurumun mülakatına gireceğim, ama gidip birilerinin önünde el pençe divan durmak, kaderimin o şahsiyetin ağzından çıkacak iki kelimeye bağlı olması inanın çok zoruma gidiyor.

bunlardan birincisi; gk gy veya dil ile yüksek puan alanların, alan bilgisi yüksek olanlara karşı ezdirilmemesi gerekliliği. ki, bu da, örneğin belli bir kadro için yapılacak alımda asgari 25 iktisat sorusunu doğru çözmek gibi bir kriter getirilerek çözülebilir. tıpkı, mevcut sistemde dilde 42 doğru yapanların bazı sınavlara katılabilme kriteri gibi... istenirse bir derste istenirse birden çok derste aynı anda belli sayılarda doğru sayısı aranır, böylece gk gy veya dil ile yüksek puan alıp da iktisattan 10 tane ile geçinenler de ayıklanmış olur.

ridvandesouza,

En adil ve sağlam mülakatlar; özel sektörün kurumsallaşmış dev şirketlerinde oluyor. Nitelikli eleman seçmede üstlerine yok! Helal olsun!

mülakatı da ösym, nin yapması lazım. nighstalker fikrine katılıyorum

en keskin çözüm şudur:önce mülakat sonra yazılı yapılır. malum mülakatın amacı genel görünüm, konuşma, vb. olduğu için burayı geçen herkes yazılıya girer kadro sayısına göre hak eden de kazanır...

neyse, naçizane önerim bu.

hepimiz sahtekarız kısacası, bu yüzden "adalet" bize uymaz...

bu sisteme gelebilecek iki önemli itiraz vr.

güncel

hak verilmez, alınır arkadaşlar. Bakın öğretmenlere nasıl kulis yapıyorlar, haklarını alıyorlar. veya bakın öyp sistemine mülakatlardan çok fazla şikayet olunca nasıl da kalktı ki bence mülakatın en olması gereken yerdi. ancak mülakat amacını aşınca nasıl da kaldırıldı. bir şeyler yapmalı ama ne?

Hiç bir devirde bu kadar torpil ve iltimas, adam kayırma olmamıştı.. Bu, herhalde ekabirin sofuluğundan ileri geliyor olmalı! Ne diyelim?

bu devlet, gerçi iki yılda kaç memura ihtiyacı olacağını dahi henüz tam tespit edemiyor ama gönül ister ki, yılda bir defa yapılan a grubu kpss sonrasında, sadece bir defa alım yapılmalı. tüm kurumlar için alıma çıkılmalı. b grubu gibi liste ile kişiler başvurmalı. mülakat falan olmadan en yüksek puanı alanlar yerleştirilmeli.

son olarak ceydaaaa arkadaş sen nerde yaşıyon bakan dayım olsa kı yokk heralde bayaa işime yarardı

ama herkes bu düzenin devamını ister, ne de olsa herkes bir şekilde yolumu bulurum düşüncesinde

mesela mülga hesap uzm, maliye müfettiliğinde dayın bakan olsa dahi meslek için yeterli değilsen alınmazdın..

torpille mücadele daha büyük torpille olur

torpil sorunu daha fazla müslüman ayağına yatıp daha fazla hak yiyerek aşılabilir şu şartlar altında. bu ülkede müslümanım diyenlerden korkacaksın asıl.

ikincisi ise, mülakat ile kaliteli kişiler ayrılabiliyordu, mülakat olmazsa kalitesizler aradan sıyrılıp gelir... işte ben buna ancak gülerim. hepimiz biliyoruz az çok kurumları. memur bile değil kapıcı bile yapılmayacak kişilerin sınav "kazandıkları"nı!