Teşkilatın diğer yönetici kaynağı yüksek öğrenim görmüş fakat en ast rütbede bulunan polis memurlarıdir. Bunlardan bir süre meslekte çalışmış bulunanlar belli dönemlerde sınavlara tabi tutulup seçilmelerinin ardından yarı-akademi statüsü kazandırılmış bazı polis okullarında, akademililerin gördükleri eğitime nispeten çok daha kısa bir eğitimin ardından teşkilata yönetici olmaktadırlar. Bu sürelerdeki nüansın sebebi Polis Akademisinin lisans seviyesi eğitim veren bir kurum olması yüzünden eğitiminin de minimum dört sene sürmesi, buna karşılık yarı-akademi statüsündeki polis okullarının böyle bir bağlayıcı hükümle değil, kurumun takdiriyle oluşturulmuş yasalarla ortaya çıkan şartlarla eğitim vermeleridir.

OZAMAN AKADEMİ MEZUNLARINA DA 3-4 TANE KALAN DERS FARKLARINI GÖSTERİP HAKİMLİK SAVCILIK KAPISININ AÇILMASI LAZIM ÇÜNKÜ BİZLERİN DE 8 SENEDE GÖRMEDİĞİMİZ HUKUK EĞİTİMİ KALMIYOR. ÇÜNKÜ BİZ (8YIL OKUYORUZ VE KÖKTEN YETİŞİYORUZ hatalı adamlar olabilir bizlerin arasında arada onlara ama BİZ 2YIL yada 6AY OKUMUYORUZ istrsen 10yıllık ünv BİTİR! PROFESYONEL POLİSLİK HAKKINDA NE GÖSERTİLER SANA! biz bunu eğitmini alıyoruz işte! . hem polis arkadaşlar komser olmak istiyorlarsa okadar çok neden PMYO?ya giriler yada POMEM'e! AKADEMİYE GİRSELERDİ! EĞER HALA OKADAR ÇOK KOMSER OLMAK İSTİYORLARSA ÖZEL Bİ TASLAK HAZIRLANSIN MEMURLARA HAK VERELİM BU HAK ŞÖYLE OLSUN İŞLERİNE GELİR Mİ ACABA?HA GELİR Mİİİİİ!!!!:ÖSSye girsinler ve 250 ham puan alsınlar daha sonra beden eğitimi sınavı mülakat sağlık vs ve ikinci bi sınav bunları kazanan memurlar isterse 10 yıllık memur olsun isterse 1 yıl eğer bunlar sınavları aşarlarsa akademiye girmeye hak kazansınlar ve 4yıl okusunlar SONRADA HAK ETTİKLERİ YILDIZI ALSINLAR!!!!!!!!!!!!!!! çünkü o yıldızı almanın hakkı bu yasalarda da bu GEÇİYOR!

Ben, "cehaletin efendisi olmaktansa bilginin kölesi olmaya razıyım " diyebilen üstlerimizin olmasını tercih ederim. Eğitimini almış olduğun Prof. lar CAHİL olabilirler, zira BİLGİ SONSUZ'dur. Bu durumda senin almış olduğun eğitim 100/100 tam bir eğitim olmayıp sınırlı bilgiden ibaret olan bir kaç sahifedir. Sahifenin diğer bir kısmı ise teorik zekada değil, pratik ortam olan gerçek hayattadır. Oda işte okuldan mezun olupta teoriyi yerleştirmeye çalıştığın olaylar zinciridir.

Buraya kadar herşey, değişmekte olan bir teşkilat için normal karşılanabilir. Oysa ki emniyet teşkilatındaki amirlik müessesinin de dual bir yapıya sahip olması, çok önemli başka bir problemi ortaya çıkarmaktadır (Akçam ve Güler, 2009). Alt-amirlik olarak görülen komiser yardımcılığı, komiserlik ve başkomiserlik dual amirlik yapısının ilk basamağını oluştururken, bunlardan sonra gelen emniyet amirliği ve emniyet müdürlüğü rütbeleri diğer basamağın üyeleridirler. Bir önceki paragrafta anlatılan iki farklı personel kaynağının biri, dual yapının ikisinde de otomatik olarak ilerleyebilirken, diğeri sadece birinci basamak olarak görülen alt-amirliklerde çalışmaya zorlanmaktadır.

Akçam, K. ve Güler, A. (2009, Mart 3). Problemimiz Rütbe İsimleri mi? Türk Polis Teşkilatı?nın Hiyerarşik Yapısına ve Problemlerine Bir Bakış. International Strategic Research Forum. http://www.isref.org/index. php?pid=43&page=view&id=1423.

Tıp fakültelerinide kaldıralım nasıl olsa Hemşireler ve hasta bakıcılar da zamanla doktorların işini öğreniyorlar onlarda doktorların işini yapabilirler!!!

Sonuç

çok zor. daha adı bile geçmiyor düzenlemenin.

2- Polis Akademisinin ögrenci kaynaginin yaklasik %75 ini Polis Koleji mezunlari,%25 ise Lise ve dengi okul mezunlari ile yaklasik 12 ülkenin yabanci ögrencileri olusturuyor.

hukuk fakültelerinide kaldıralım nasıl olsa mübaşirler, yazı işleri müdürleri zamanla onların işlerini öğrenip yapabiliyorlar!!!

Polis Koleji ve akabinde Polis Akademisi'nden mezun olan Amir sınıfı personelin Mesleki konuda Komiser Yardımcılığı Kursu alarak amir olmuş personel ile arasında ki liyakat farkı günümüz şartlarında Polis Akademisi'nden Abi kardeş olarak mezun olduğundan ve hertürlü hizmetiçi ve branş kurslarında bu liyakatlar göz önüne alındığından açık seçik belli olmaktadır. Şahsım Meslekte Polis Memuru olmama rağmen bu bariz fark göz önünden kaçmamakta, ben ve benim gibi Komiser Yardımcılığı kursuna katılmaya istekli bir çok arkadaşım da bu liyakat farklarının sonucu olarak komiser Yardımcısı olduğunda Ya Ppolis Merkezleri veya Çevik Kuvvetlerde Grup Amiri olarak veyahut İleriki yaşlarda Görev Başında Klap krizinden Ölmez isek en fazla Başkomiser Rütbesi ile Polis Merkez Amiri olarak emekli olacağımızı bildiğimiz için. Amirlik satatüsünden korkmaktayız. oysa ki Mesleğimizde birçok Akademi mezunu amirlerimizden daha kaliteli denecek şekilde kendini yetiştirmiş Kurs mezunu amirlerimiz vardır. benim kendi kandi şahsi Düşüncem Şuan ki rütbe terfi sisteminde ki aksaklıkların nedeni Akadem Mezunu personelin İlerleyen yılarda ki müdürlük dönemlerinde Karşılarında kendilerinden başka bir sınıfı rütbedaş olarak görmek istememelerinden kaynaklanmaktadır. Mesleğimiz bu talihsiz Terfi sisteminden kurtularak daha çağdaş, demokratik ve ileri seviyede bir yapıya kavuşur. Tüm Meslektaşlarımın 10 Nisan Polis Günümüzü Kutlarım.

Omuzda değildir.

"Hangi kaynaktan gelenin ne kadar yükselebileceğini tartışmak ta bu sebeble elbise tarzı ya da rütbe ismi tartışmak kadar komik olacaktir. Polis yöneticiliğini tanımlamanın ardından getirilecek olan objektif kıstaslarla (yabancı dil , yüksek lisans , fizik-kondüsyonel yeterlilik, mesleki tecrübe , gösterdiği mesleki başarılar, kanun-yönetmelik-meslek bilgisi , profesyonel beceriler vb.) seçilen adayların alacağı kursun ardından yönetici olması, ve ayrıca başka türlü olmasının önüne de geçilmesi bir şarttır. Kısaca, polis yöneticiliği yapacak kişiler, bu işi en iyi yapacak kişiler olmalıdır."

11- Söyledigin isleri yapmak istemiyorsan kimse yaptiramaz. Ama senin bir yaran varsa, bundan dolayi da birsey söylemiyorsan ancak bu sekilde forumlara tek tarafli yorumlarin ile yazabilirsin.

Bu emniyet teskilatinda da böyle, askeriyede de böyle.

Daha sonra personel arasında liderlik vasıfları olanlar öne çıkacak ve rütbe terfileri ile meslekte yükselecektir.

Türk Polisinin Yöneticilerinin Kimler Olacağını AİHM'e mi sormalıyız?

Önceden yine bu sitede teşkilatın rütbe-terfi probleminin aslında ne kadar önemli olduğunu, ve nasıl çözülebileceğine dair bir takım öneriler dillendirilmişti (Şahin, 2008). Bu önerilerin gerçekliği ve mümkün olabilirliğini tartışmadan evvel, polisin yönetilmesine neden ihtiyaç olduğu, ve bunu kimler yaparsa daha iyi yapabilirler sorularının sorulması gerektiği kanaatindeyim. Tartışmanın iki tarafı da, polisin kendileri tarafından yönetilmesini iddia etmekte, ama bunun neden böyle olması gerektiğine dair mantıklı ve doyurucu açıklamalar getirmemektedirler.

emir 155 teşkilatımız nerede

BENCE ESAS OLAN ORTAKADEME KISIMINI TAMAMEN KALDIRILMASI VE AKADEMİDEN HERYIL ÇOK SAYIDA MEZUN VERMESİ. HERKES BİLİRKİ EMNİYETİN HERHANGİBİR BİRİMİNE GELEN VATANDAŞA ORTAKALI BİR AMİRİN DAVRANIŞI İLE AKADEMİLİ PERSONELİN DAVRANIŞI ÇOK FARKLIDIR.8 YIL MESLEKİ EĞİTİM GÖRMÜŞ ÜNİVERSİTE MEZUNU İLE A. Ö. F Yİ BİTİREN BİR ORTAKALININ ARASINDAKİ FARK GÖZARDI EDİLEMEZ. DİĞER BİR EMSAL İSTANBUL EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜNDEKİ BAŞARI ORANININ YÜKSEK OLMA SEBEBİ İNCELENDİĞİNDE ÖZVERİ, TEKNİK BİLGİ, SORGU TEKNİKLERİ, SUÇ ANALİZLERİNİN BELİRGİN ETKEN OLDUĞU BİRİMLERDE ORTAKADEME YÖNETİCİLERİN ÇALIŞTIRILMAMASI YATMAKTADIR. KISACASI TEŞKİLATTAKİ AMİR KADROSU AKADEMİ ARACILIĞI İLE İSTİHDAM EDİLMELİKİ HAKKETMEYEN VA LİYAKATI OLMAYAN KİŞİLERİN AMİR OLMAMASI İÇİN TABİKİ İSTİSNALARDA VARDIR

7- Evet mezun olan her ögrenciye siz yönetici olacaksiniz anlayisi asilaniyor, cünkü öyle oluyor. Zaten polis koleji ve akademisi ile ilgili kanunu okursan emniyet teskilatina orta ve üst düzey amir yetistirmek icin kuruldugunu görürsün.

ha siz bize laf söyleyeceğinize özel sınıfa laf geçirin

Şahin, B. (2008, Aralık 20). Polisin 2 büyük problemi ve bunları çözecek 2 formül. International Strategic Research Forum. http://www.isref.org/index. php?pid=43&page=view&id=1339.

bilmediğiniz anlarım

Ben yeni göreve başlayan çok kom. yrd. ile çalıştım, ilk geldiğinde hiç birisi anlatılan gibi üstün özelliklere sahip değildi hatta telsiz bile kullanmayı bilmiyordu birçoğu, sokakta hırsız kovalamayan, soğukta nöbet tutmayan, olayların içine birebir giripte müdahale etmeyen vs. vs. birisi, kısaca polisliği bilmeyen birisi senin yöneticin olamaz, olursa işte bu gün olanlar gibi olur, tecrübe yaşamadan öğrenilmez.

ne gerek var.2 yıl açıköğretim okuyup.10 yıl lojistik, eğitim, pasaport ve ya personel gibi şubelerde çalışıp hiç ekipte çalışmadan, kapı önünde nöbet tutmadan, karda, yağmurda ıslanmadan, sıcak-soğuk yüzü görmeden şubelerde masa başında gece nöbeti tutmadan hem açık öğretim okuyup hemde komserlik sınavlarına çalışarak mesleği yarılamak ve sonunda komser olmak varken bunlara ne gerek var.?! şartlar aynı olsaydı bugün komser olan bazı polis memurları değil komserlik, polis memurluğunda zor kalırlardı. bazıları şanslıdır, bazıları da şanssız. suyun başında olan ve rahat yerlerde çalışanlarla, maç görevinde,12/12 çalışma ortamında, toplumsal olaylarda, trafik görevinde, karakollarda, kavşaklarda v. s çalışan polis memuru arasında maalesef fark var. bu farkın sebebi tartışılır. tam fırsat buldum dersiniz bu sefer yaş 30 dan gün almıştır. bazı branşları alamazsınız. tam kendime keldim bir fırsat oturup sınavlara çalışayım dersiniz yaş 36 olmuş, birde bakmışsınız meslekte 15-20 yıllık polis memuru olmuşsunuz. oysa kimse bilmez sizin yıllar önce ne zorluklarla, özverilerle hem görev yapıp, hemde örgün bir eğitim kurumunda okuduğunuzu mezun olduğunuzu. henüz akademi yök tarafından tanınmazken ve fyö olarak dışarda öğrenci akademi adına okurken, kendi imkanları ile okuyana sahip çıkmayan bu teşkilat yasalarıyla bence bir yere varılmaz. karşınıza 2 yıl açık öğretim okuyup yukarıda saydığım şartlarda mesleği yarılamış ve amir olmuş bir polis memuru başınıza dikilip sanki akademi ve ya örğün bir eğitimi bitirip gelmişcesine, teşkilatın tüm şartlarında çalışmış, herşeyi çok bilen edasıyla size emir vermektedir. bence bir memurun amir olması çok düşündürüyor ve liyakatsız geliyor. gerçekten hak eden ve amirliğin verdiği hertürlü vasıfları taşıyanlara tabiki sözümüz yok. amaç bağcıyı dövmek değil. birşeyler düzelecekse birileri artık bu sistemi değistirmeli. yosa daha çok mahkeme kapılarında, insan hakları mahkemesinde gider gelirler.

5- Polis Kolejine takriben okadar kisi arasindan asil aday olarak girdigimde benim ne dayim vardi ne de baska birseyim. Bütün abilerimiz, kardeslerimiz, devrelerimiz gibi bilegimizin hakkiyla girdik. Ama nedense Türkiye'nin her kurumunda oldugu gibi Emniyet teskilati icinde de üstlerini cekemeyen insanlar olacaktir. Belki kendisine sert davranan bir amirinden zihninde olusan kini kusmak icin bütün amirlere söz söyleyecektir canli örnekte oldugu gibi.

Sacda değildir.

biz farklılığımızı kabul ederek güçlüyüz yaptığınız yorumlar cehaletinizin belirtizi teşkilatımıza sahip çıkarak birşeyler yapalım aman bana dokunmasınlar soruşturma gecirmeyeyim yıldızlarım tıkır tıkır gelsin teşkilat bu mantıkla savcıların kucağında

"Kamu Huku Yüksek Lisans Bölümü" derslerim Ekim ayında başlıyor. Yine aynı dalda doktora yaptığımda adının önünde ünvanlı bir polis memuru olmamı istermiydiniz? Şahsen ben istemem ve istemeyeceğimde... Neden biliyor musunuz? Bana bir talimat verdiğinizde o ünvanın altında ezilmiyesiniz diye :)

Ne hikmetse bu Polis Akademisinin varlıgının sorgulanması süreci farklı üniversitelerden mezunlarımızın Teşkilat bünyesine katılması ile başladı. Ne ilginç tesadüf!!!

Dolayısıyla merkezi bir eğitim kurumunda yıllarca sadece lise-üniversite eğitimi gören, hayatı boyunca polislik yapmamış, hırsız-uyuşturucu-suç-suçlu-nezaret-ekip görmemiş, sadece okulun poligonunda silah kullanmış, devriye gezmemiş, telsizle konuşmamış, Ankara?nin ve doğduğu yerin ana sokaklarından başka bir yöreyi iyi bilmeyen, polisliği pratikten ziyade duyduklarından ve izlediklerinden öğrenmiş bir kişinin mezuniyetinin ardından 10. gününde polis yöneticiliği yapmasını beklemek, dünyada çok örneğini görebileceğimiz bir uygulama değildir. Polis Koleji ve Polis Akademisine alınan öğrencilerin çok üst düzeyde eleyici bir sınavla alınması, ya da o öğrencilerin zeka seviyesi olarak normalın üstünde bir ortalamaya sahip olmaları da bu gerçeği değiştirmez; polislik tecrübeyle öğrenilir ve uygulanır, kuramsal zeka ile değil. Buna mukabil, su ürünleri ya da uzay mühendisliği gibi bir üniversite bölümünü, ya da açık öğretimden bir üniversiteyi 10 senede bitirmiş ve ardından polis memuru olarak polislikle çok ta ilgisi olmayan bir birimde birkaç sene çalışmış birinin de polis yöneticisi olmayı beklemesi, aynı şekilde akıl karı değildir.

Her ne arar isen,

AİHM ne başvuranlar saçmalamıyor hakkını arıyor, hak aramayı saçmalık gören saaçmalıyor, oh ne ala sizin tekelinizde ya amirlik kimse sesini çıkarmasın, zaten 1937 tarihli Cumhuriyetten kalma E. T. K na göre kimse değil hakkını aramak sesini bile çıkaramıyor.70 yıllık kanunla yönetiliyoruz, kanunumuzun dilini bile zor anlıyoruz, yok askerliğini polis olarak yapanlardan yok haberci güvercinlerden bahsediyor. Bu zihniyette kendini beğenmiş, meslektaşlarını küçük gören, damdan düşme amir yetiştiren Akademi bir an evvel kapatılmalı, PMYO lar 4 yıl kaliteli eğitim vermeli, sınavlarla ve mesleki başarılarla hak edenin amir olduğu bir sistem getirilmelidir.

11- Sürekli bahsettiginiz kolejli-liseli-akademili vs gibi ayrimlar tamamen uydurmadir. Biz kendi aramizda saka yollu takilmak icin bunlari kullaniriz. Ben kolejliyim ama liseden gelen arkadaslarim da can ciger arkadaslarim, devrelerim, abilerim, kardeslerimdir.

Gelişmiş ülkelere bakıldığında, polis yöneticilerinin genelde eski-polis, yeni-politikacılar olduğunu şaşkınlıkla görüyoruz. ABD?de polis yöneticisi olmak isteyen kişiler genel başkanlık seçiminin olduğu gün seçilirler, dolayısıyla öncesinde kampanya yürütürler. Eğer var ise, rakiplerinin suç önleme politikalarını eleştirip, kendilerinin bu işte ne kadar başarılı olabileceklerini halka anlatırlar. Seçilmeyip belediye başkanları tarafından atanan polis yöneticileri de vardır. Fakat bunlar da esasen yarı-politikacıdırlar çünkü yine seçimle işbaşına gelen başka biri tarafından seçilmek zorundadırlar. Bu sistemin ülkemizde pratik olarak uygulanması mümkün görünmemektedir. Hali hazırdaki sistemi de kendisinden devşirdiğimiz Kıta Avrupası?na bakıldığında ise, yine ABD?ye benzer bir sistemle karşılaşmaktayız. Buna göre hiç kimse normal rütbesiz polislik yapmadan polis yöneticiliği yapamaz; yönetici adayları bu işe istekli ve giriş şartlarını yerine getirebilen memur adaylar arasından sınavla merkezi bir eğitim kurumuna alınır. Kanunda öngörülen yönetici dersleri ağırlıklı bir program uygulanan bu eğitimin ardından başarıyla mezun olanlar polis yöneticisi olabilirler.

akademilinin en büyük kazancı abilerinin onu koruması ister bilgili olsun yada bilgisiyle ilgili olarak teoriden pratiğe dökemesin genede abileri tarafından korunur biz polis memurları olarak rütbe aldığımız zaman Emir 155 gibi heriflerin rütbesinden çalmıyoruz veya bizim rütbe almamız onlarınkini etkilemiyor yani benim alacağım rütbenin derdi o ve onun gibilerde germez ha sekiz veya dört sene okumuşsun senin 8 senede okuyup kazandığını ben 9 aylık kursta kazanmışım bu haksızlıkmı bence haksızlık ama napayım bir türlü vijdan azabı duyamıyorum ben aldığım rütbenin keyfine bakarım ayrıca bir şikayetin varsa seni ufacık yaşta yatılı okula kim gönderdiyse ona söyle şikayetini ha şunada inanıyaorum eninde sonunda bu a ve b sınıfı ortadan kalkacaktır

bana yasaların iyiliğinden bahsetmeyin

8 yıllık eğitiminizden bahsederken bizleri sanki orta okul 3. sınıfı bitirip gelip polis olmuş gibi göstermeniz hiç bir açıdan açıklanamayacak bir insafsızlıktır. Gerçek anlamda ilerici bir eğitim alıp yeni açılımlar sağlayacak bir bakış açısına sahip olsaydın olaylara sadece akademi cihetinden bakıp gardını almayıp tüm teşkilatın hayrına olacak şekilde çözümlenmesi gereken bir terfi sistemi açmazı olarak düşünür yorumlardın. "

Burada anlatmak istediğiniz memurluktan gelen amirlerin bir işe yaramadığını ve böyle imaj yaratmak istemeniz ise bir memur olarak onca yıl istanbulda görev yapmış biri olarak öyle memurlar tanıdım ki bir sürü müdürü cebinden çıkaracak bilgi tecrübe deneyime sahip nitelikte memurlar gördüm. Eğerki amacınız memurdan amir olmaz olayını ortaya koymaksa. Bunu memur arkadaşlara hakaret olgusunda algılar herkes. Bir zamanlar herkesin dilinde şu söz vardı Akademiye şey bağlasan çıkar derlerdi. Eleştiri yaparken memurluktan geçipte bilgisi tecrübesi ile hakedenleri üzecek şekilde yorumlar yapmayın. Sonra burda bu tür gereksiz yorum ve yazılar yazılacak ki sizde kırılıp üzüleceksiniz. Bir memur olarak hakeden kimse memurluktanmış akedemidenmiş farketmez insan olsun bilgili olsun memurunu korusun o benim için yeter. Yigidi öldür hakkını ver sözü vardır. Akademililer bütün zorlukları yaşayarak gelmiş kişilerdir. Haklarını teslim etmek gerekir. Zorluğu yaşayanlar onlardır. Ancak Bu şekilde diğerlerini hakir görmekte yanlış bir davranıştır. Üstün olan hukuktur. O ne derse hepimizin boynu kıldan incedir.

4- Akademinin ögretim üyesi kadrosunu hic inceledinmi? 2 senelik yüksek okul okurken kac tane profesör dersinize geldi?

Aslında mesleğe girecek bütün personele akademik düzeyde eğitim verip mezuniyet sonrası hepsinin memur olarak göreve başlamaları bu sorunları çözeceğine inanıyorum.

birde "siz dışarıda gezerken biz üniversitede ders çalıştık" diyenler var. o kadar çalışsan, o kadar kapasiten olsa zaten adam gibi bir bölüm bitirir işsiz kalmazsın. bir baltaya sap olamamışsın. son çare polis olmuşsun. bari bunun hakkını ver. akademiyi küçümsemek senin haddine değil. gel akademiye sana 10 sene avans vereyim. BİTİREMEZSİN. zaten sınavını kazanamazsın. polis kolejine 300.000 kişi başvuruyor. 150 kişi giriyor.2 basamaklı sınav var. ilkini milli eğitim yapıyor. ikincisini kolej. yani senin beğenmediğin amirlerin böyle bir eğitimden geçiyor. bu durumda daha kolejin akademinin yanından geçemezken, kapansın gibi saçmalıklar öne sürmek senin haddine değil

Bahadır Şahin

Türk Polisinin yöneticiliğini yapacak olan personel, değişik kaynaklardan teşkılata katılmaktadır. En önemli kaynak, polis kolej inden de önemli miktarda öğrenci alan Polis Akademisidir. Her yıl, yaklaşık 300 mezun veren bu kurum özellikle son 5-6 yıl içinde gerek personel yönetimi, gerek akademik müfredat, ve gerekse organizasyon kültürü çerçevesinde önemli değikliklere uğramış, ve halen de uğramaktadır. Eski yöneticilerinden Tuncay Yılmaz?in anlattıklarına (Bozdağ ve Elgaz, 2009) bakılırsa, bu değişiklikler daha bir süre devam edecektir.

merhaba arkadaşlar. bildiğim kadarıyla memurluktan geçen amirlerin akademiden mezun olan amirler gibi 4 yılda bir yükselme durumları ile ilgili aihm;ne gittiklerini duydum bu dava sonuçlandımı yada ne zaman sonuçlanacak bilgisi olan varsa paylaşırsa sevinirim.

sadece bu sistem türkiyede VE GERİ KALMIŞ 1 ÜLKEDE DAHA VAR dünya üzerinde 2 ülke anlayacağınız pek yakındA KALKACAKTIR

sayın emir 155

adliyenin kucagında

"Akademinin yönetici yetiştiren müfredatına vurgu yaparak doktor olmak için nasıl ki tıp fakültesi bitirmen gerekir, amir olmak içinde akademi bitirmelisin şeklinde bir yaklaşım geliştirmişsiniz. Bu yaklaşımınız kısmen doğrudur. Ancak sizde bilirsinizki tıp fakültesinden mezun olan bir kişi hemen doktor yapılmaz, ilk dört yılki teorik ağırlıklı eğitim, son iki yılda yerini haftanın 4 gününü kapsayan bir staj?a bırakır. Pratisyenlik ünvanını aldıktan sonrada uzmanlığı almadan tam doktor sayılmazlar. Gene bir üniversiteyi bitirmek çoğu meslek grubunda insanları direkt olarak uzman, şef, amir, denetmen, kaymakam, müfettiş, avukat, hakim, savcı, doktor, müdür, müdüryardımcısı, yrd. doç vs. yapmaya yetmez. Gerekli eğitim alındıktan sonra bir ila dört yıl süren bir staj yada lisansüstü çalışma yaparsınız ve ancak o zaman yönetici kadroya girebilirsiniz. Gene birçok kurumda yöneticiler, kurumda belli bir süre çalışıp başarısını ispatlayan liyakatli kişilere belli bir sıra ile verilir. Hiç kimse eğitim fakültesini bitirir bitirmez gittiği okula müdür olmaz.

Problem

Ve genel olarak hepsinin söyledigi sey "MEMURDAN AMIR OLMAZ". Senin kendi devrelerin, ayni okul mezunlarin bunu söyleyen. Bunu o kadar cok duydum ki ben bile sasirdim buna. Demek ki herkes senin gibi at gözlügü ile bakmiyor teskilatin yönetim kadrosuna.

ve nereye gidiyor bence iyiye gitmiyor

BİLGİSİZLİK COK KOTU.. AKADEMIYI BILMEDEN KONUSMAK DAHADA KOTU.. OZAMAN HARP AKADEMILERINIDE KAPATIN.. UZMAN CAVUS OLARAK CALISMAYA BASLAYAN PASA OLARAK EMEKLI OLSUN.. KEDI ULASAMAYACAGI CIGERE MUNDAR DERMIS MANTIGI HIC YAKISMIYO SIZE...

CEVHER98 saçmalamışsın bi araştır bakalım dünyada bi sürü ülkede polis akademisi var tamam mı..

Amirin emrine mutlak itaat ve saygıda kusur etmemek memurun ödevidir. astın hukukuna riyaette amirin görevidir. bu sebeple bu tartışmanın yapılmasını 1937 yılından beri binlerce Teşkilatımızın yönetici kademesini yetiştiren Polis Akademisine haksızlık olarak düşünüyorum. Bu Akademiden mezun bu güzel vatan için genç yaşta büyük sorumluluklar alarak görevleri başında şehit düşen Şakir KOÇ'lara, Gaffar OKAN'lara, Teyfik Fikret ERCİYES'lere ve ismi şu an aklımda olmayan amirlerimin kemiklerini sızlatmaya kimsenin hakkı yok. Dilerim Akademi dahada güzelleşir dahada büyür, iyinin iyisi amirlerimizi yetiştirir. Fatih Sultan Mehmet Han İstanbulu feht ettiğinde 21 yaşındaydı. Aslan Parçasıydı. Dilerim en başta Türk evladı olarak Polis Akademiside sonsuza kadar Aslan gibi amirlerimi yetiştirmeye devam eder.

bu kadar iyidiniz bu yasalar cıkarken neredeydenez

kolej akadami bırakın bu masalları kolejdeki çoçukları yakından biliyorum arka sokaklar dizisiyle büyüyorlar

Birilerini bu yazımla incittiysem affola.

3- Begenmedigin kolejin kalitesi su an özel okullarin dahi kat ve kat üstünde.

Diş hekimligi fakültelerinide kaldıralım nasıl olsa diş teknisyenleride zamanla aynı işleri yapabilirler!!

1- Polis Koleji'ne her sene 350bin kisi kadar basvuruyor ve yaklasik 200 ögrenci cift asamali sinav ile aliniyor.

kusura bakmayın ama AİHM başvurnlar resmen saçmalamışlar. Kolej akademi ne demek biliyormusun da konuşuyorsun. yok amir bolmuş, amirlik vasfı taşımıyormuş, memurlar amirlik yaparmış.. biz 8 sene boşuna okumuyoruz. orada aldığımız eğitim ARAMIZDAKİ FARKı belirliyor. bu okullar kapatılırsa 6 ayda yetişen adamlarmı yönetecek teşkilatı. 6 AYDA KABAK YETİŞMEZ!!! sizin derdiniz belli. amirlerinizi çekemiyorsunuz. forumdaki tartışmaları okudum.2 aylık memur "ben üniversite bitirdim, ne zaman komiser olacağım" diyor. daha 40 fırın ekmek yemeniz lazım..

İnceleme ve Stratejik Araştırmalar Forumu

alıntısı son derece yerinde olan bir paragraftır. Ben ne kolejlileri nede akademilileri küçümserim. Çünkü sonuçta bu kurumlar yönetici ünvanını size yasal dayanakla bahşeden kutsal kurumlardır. Ama memuriyetimizi küçümsersen, - o görmüş olupta yazmış olduğun tüm hukuk derslerini- örgün eğitim almış bir "KAMU YÖNETİMİ" lisansına sahip bir personel olarak seni herzaman sorgularım. Seninde bildiğin gibi Kamu Yönetimi Bölümü ile, bir kaç ders dışında benzer hatta çoğu aynı dersleri görmektesiniz. Farklı olan derslerden bazıları silah ile ilgili teknik ve atış bilgisi veren dersiniz, personel yönetimi ile ilgili eğitim veren diğer bir dersinizdir. Hatta EGM'nin almış olduğu bir karar olmasada idi daha düne kadar bizim gibi KAYMAKAM olarak bile atanabiliyordunuz. Şunu kabul etmen lazım üst düzey amir kadrosunda bir şişkinlik, orta kademedeki amirlik kadrosunda ise yetersizlik sözkonusudur. Bu 2+2=4 denklemi gibi su götürmez bir gerçekliktir. Senin gibi kendini düşünen üstlerimizden dolayı birde başımıza A ve B Grubu amirlik kavramını çıkardılar. Bilmem kaç yıllık memurum daha dün akademi mezunu olan üstüme; yolu, yordamı, hareket tarzını, gelecek tepkimeyi, karşılığında gösterilebilecek reaksiyonu izah ederken 8 yıllık akademinin o devasal eğitim sistemi nerededir çok merek ediyorum. Şunu hiç bir zaman unutma...! Seninde bildiğin gibi teoride verilen her eğitim pratiğe dökülemiyebiliyor. Bununla birlikte 15-20 yıllık memur abilerimiz var. Şu kurt olmuş diye nitelendirilen abilerimiz. Bu abilerimiz işlerini o kadar iyi biliyorlarki o bahsedilen kolejden veya akademiden gelen en üstlerimiz bile onlara abi diye hitap edebiliyor. Sence neden bu saygı? Omuzdaki 8 köşeli yıldızdan mı, yoksa o omuzun da üzerinde olan kafanın taşımış olduğu bilgiden mi?

Keramet BAŞ'tadır,

Emir 155'in yazısına istinaden ;

Bugün bir çok devlet kurumunda beş ila on yıl çalışan bir memur şef olabilirken. Teşkilatımızda bu sürelerde herhangi bir terfi yada değişim olamamaktadır. POMEM mezunu 28-30 yaşlarında bir çok arkadaşımız mevcut, onların önünde sadece altı yıl sonra girebilecekleri bir amirlik sınavı var ve bir çoğu yaş durumundan ötürü bu sınava hiç giremeyebilecek. Ara rütbelerin olmayışı 36 yaşından sonra birçok memurun çalışmasını olumsuz etkileyip onları adeta emekliliklerini bekler hale getirmektedir.

Yukarıda saydıgım egitim kurumlarımız sadece meslek eğitimi vermiyor aynı zamanda kendi kurumlarının yöönetsel işlevleri hakkında bilgi sahibi de oluyorlar.

emir155 bir arkadaşa saçmalamışsın demişsin, sen o kadar çok saçmalamışsın ki tek tek cevap vemek mümkün değil, sana kısaca şunları söylemek istiyorum: sen 8 yıl değil 28 yıl da okusan, değil prof. dan ord. pfof. dan eğitim alsan YÖNETİCİ olamazsın. komiser, amir, müdür olursun ama YÖNETİCİ olamazsın kusura bakma, insanların başarılarını neden kıskanıyorsun, evet bilgisizlik çok kötü bilmediğin o kadar çok şey hakkında konuşmuşsun ki, dedim ya o kadar çok saçmalamışsın ki tek tek cevap vermek mümkün değil.

Surc-il ihsan ettiysem affola.

Şahin, B. (2009, Mart 3). Polisin Yerinden Yönetimi Mümkün mü?. International Strategic Research Forum. http://www.isref.org/index. php?pid=43&page=view&id=1414.

Alıntı;

. Amirin emrine mutlak itaat ve saygıda kusur etmemek memurun ödevidir. astın hukukuna riyaette amirin görevidir. bu sebeple bu tartışmanın yapılmasını 1937 yılından beri binlerce Teşkilatımızın yönetici kademesini yetiştiren Polis Akademisine haksızlık olarak düşünüyorum. Bu Akademiden mezun bu güzel vatan için genç yaşta büyük sorumluluklar alarak görevleri başında şehit düşen Şakir KOÇ'lara, Gaffar OKAN'lara, Teyfik Fikret ERCİYES'lere ve ismi şu an aklımda olmayan amirlerimin kemiklerini sızlatmaya kimsenin hakkı yok. Dilerim Akademi dahada güzelleşir dahada büyür, iyinin iyisi amirlerimizi yetiştirir. Fatih Sultan Mehmet Han İstanbulu feht ettiğinde 21 yaşındaydı. Aslan Parçasıydı. Dilerim en başta Türk evladı olarak Polis Akademiside sonsuza kadar Aslan gibi amirlerimi yetiştirmeye devam eder.

Maalesef iç hukuk yolarının tamamının devreye sokulmasına rağmen çözülemeyen bu problem, en sonunda Avrupa İnsan Hakları Mahkemesine kadar gitmiştir. Mahkemenin emniyet teşkilatını haklı bulması ihtimalinde bütün problemler şimdilik çözülmüş olacaktır. Fakat emniyet müdürlüğü rütbesine kabul edilmeyen ve Polis Akademisi mezunu olmayan meslektaşlarımızın davayı kazanması durumunda nerdeyse bütün terfi prensipleri değişecek, ve teşkilat tarihinde yeni bir çığır açılacaktır. Teşkilat büyüklerimizin her iki ihtimali de gözönünde bulundurup şimdiden, olası bir boşluğu engellemek adına planlar yapmış olmalarını ümit ediyoruz.

Ancak kimse bize siz üstün yaratiksiniz vs cinsinden seyler söylemedi. Bu sadece cekemedigin amirlerin hakkinda yazabilecegin en güzel hüsnü kuruntu.

8- Asil amirlerinde kompleksler oldugunu söyleyerek, seni yöneten amirlere karsi duydugun ezilmisligi ve kompleksi gayet iyi göstermis oluyorsun. Yoksa Polis Okuluna girerken seni komiser, amir, müdür yapacagiz falan mi dediler de bunun hesabini soruyorsun?

egtim ögretim okadara farklılaştıki artık bilmem farkındamısınız ünüversiteleri gölbaşınıda gördük gördügünüz hukuk derslerinden bahsetmişin ÜNÜVERSİTELERİNkamu yönetimi bölümü siyasal bölümü mezunları var 21 yaşında mezun ol rütbeler tıkır tıkır çalışın artık dünya deyişiyor DAHA DÜNE KADAR AKADEMİ YÖK TARAFINDAN DENKLİGİ YOKTU

Ben eğitimini - örgün olarak - Kamu Yönetimi Bölümünden almış bir personel olarak bu duruma razı değilim. Çünkü meslek dediğin insana bir kariyer, bir hedef, bir amaç gösterir. Üstlerimiz A ve B Grubu kadrolar diye bir ayırıma giderek kısmide olsa bu amacımızı elimizden aldılar. Keza, terfi dönemlerindeki zamansal uzunlukta diğer akademi mezunlarına göre farklılık arz ediyor. Ben liyakata dayalı olan bir terfi sisteminden yanayım. Bununla ilgili olarak şuan bir Kamu Yönetimi Tasarısı hazırlanıyor. Bu tasarının EGM'yi kapsayıp kapsamayacağını bilmiyorum ama umarım gerçekten eğitimli, gerçekten bilgi dağarcığı bir su birikintisinden ziyade okyanuslar gibi olan liyakatlı insanlar yükselir ve terfi alırlar.

Kendinde ara...

Burada takma isimlerle, maskelerle konusmak ne sana ne bize ne de teskilata faydali. Bu teskilati herkes gibi seven bir mensubu olarak, böyle sacma sapan tartismalarin, atismalarin kimseye faydasi yok.

heleki Harp Okullarını hepten kaldıralım.. Nasıl olsa Astsubaylarımız zamanla planlama ve koordinasyon yeteneklerini kazanıyorlar!!!

Kaynakça

12- Bizim kendi aramiz da abi yada kardes dememiz seni neden bu kadar gerdi anlamis degilim. Bu amir kadrosu arasinda ki samimiyete baglidir.

Bu sorunu aşmak için önerilen makyaj çözümlerin ciddiye alınabilmesi de çok güçtür. Rütbe isimlerinin, rütbe şekillerinin, kıyafetin vb. değiştirilmesi gibi öneriler çağdışı oldukları gibi, ayrıca komiktirler. Sadece 2 rütbe de olsa, rütbe sayısı 52?ye de çıkarılsa sorun polisin neden yönetilmesi gerektiği, ve eğer bu yönetici müessesine kesinlikle ihtiyaç duyuluyorsa, bunu kim in yapması gerektiğidir (Akçam ve Güler, 2009). Maalesef bu yazıda kendilerini andığımız tarafların hiçbirinden bu sorularla ilgili görüş ve öneri duyulmamaktadır. Bu da kısır döngüye ve anlamsız tartışmalara meydan vermektedir. Öncelik, polislik mesleğini tanımlamakta (Şahin, 2009), sonra da polislerin yöneticilerini tanımlamaktadır. Hangi kaynaktan gelenin ne kadar yükselebileceğini tartışmak ta bu sebeble elbise tarzı ya da rütbe ismi tartışmak kadar komik olacaktir. Polis yöneticiliğini tanımlamanın ardından getirilecek olan objektif kıstaslarla (yabancı dil , yüksek lisans , fizik-kondüsyonel yeterlilik, mesleki tecrübe , gösterdiği mesleki başarılar, kanun-yönetmelik-meslek bilgisi , profesyonel beceriler vb.) seçilen adayların alacağı kursun ardından yönetici olması, ve ayrıca başka türlü olmasının önüne de geçilmesi bir şarttır. Kısaca, polis yöneticiliği yapacak kişiler, bu işi en iyi yapacak kişiler olmalıdır.

9- Bu tezlerini ortaya koyarken kac tane amirin ile acik acik konustun, fikir alisverisinde bulundun? Belki 1 belki 2 en fazla 5 yada hic. Sadece at gözlügün ile bakan ve görmek istedigi seyleri gören, diger memur arkadaslarini provake etmeye calisip teskilatta suni bir amir-memur catismasi varmis gibi yaratan bir tipsin anladigim kadariyla.

Hararet NAR'dadır

13- KıLıÇ_44 Eger medenice birseyleri konusmak istiyorsan, takma isimlerle forumlarda degil, sorun gördügün amirlerinle konusmayi dene. Ortalikta suni bir amir-memur kavgasi varmis gibi göstermeye calisma.

Bozdağ, E. ve Elgaz, Y. (2008, Ekim 10). Polis Akademisi eski Başkanı Sn. Tuncay Yılmaz ile Şöyleşi. International Strategic Research Forum. http://www.isref.org/index. php?pid=43&page=view&id=1248.

Bütün bunları anlatma nedenim başından beri anlattığımız ama nedense bazı kardeşlerimizin anlamamakta ısrar ettikleri, teşkilatımızdaki rütbe terfi sisteminde gördüğüm olumsuzlukları belirtmekti. Bir çok arkadaşım bunlara akademi yada akademili amirlerimiz neden oluyormuş gibi düşündüğünden bu gibi platformlarda olumsuz kaba eleştiriler yapabiliyorlar. Benim isteğim tartışmalara akılcı yapıcı çözümlerin getirilmesidir. Memur kardeşlerim ve ağabeylerim nasıl ki adaba uygun yazılar yazmalılarsa, amirlerimizde kendilerini memurlarının yerine koyarak bugünün tabiri ile empati yaparak karşılıklı eleşitiri ve cevap yazmalılar. Maalesef memurlarını menfi eleştiren bir çok amirimiz, kadrodaki tüm yükselme imkanlarına akademi mezunlarının mazhar olmaları gerektiğini çünkü onların dört yıllık bir lisans okulundan tabiri caizse polislik üniversitesi bitirdiğini dile getirmektedirler. Bu ise olaya dışarıdan bakan vatandaşın gözünde polislik eğitiminin hakkı ile sadece akademililere verildiği hissini verip biz memurları eğitimsiz yarım polis olmuş insanlar gibi göstermektedir. Amirlerimizin memurlarından bahsederken onları işçileri gibi değil kendileri gibi eğitimli birer memur olarak anlatmaları, onların amirliklerinden yada üstünlüklerinden bir şey kaybettirmez, bilakis teşkilatımızı vatandaşın gözünde büyütür yüceltir. Bugünkü amir yetiştirme sistemi devam ettikçe tüm polislerimiz üniversite bitirse dahi vatandaşın gözünde eğitimimiz şüphe ile karşılanmaya devam edecektir. Bunun çözüm yolu ise tüm polislerin akademi mezunu olmalarından yani eğitim sisteminde yapılan köklü değişimlerden geçer.

6- Zamaninda polis amiri olma sansini yitirmis birisi olarak uzanamadigin cigere mindar demen gayet normal.

Sayın Emir155 empati yapıp karşılıklı anlayış sağlanmadan bu konu daha çok tartışıla gelecektir. Size özel bir cevap yazmak istdim ama 2007 yılında gene sizin fikirlerinizi savunan bir akademili amirimize yazdığım cevabı yazımın sonuna ekliyorum.

Yukarıdaki görüşe katılıyorum...