Bakanlıklarda çalışan mali hizmet uzmanlarına yapılan ayrımcılığın giderilmesi dileğiyle inşallah olumlu gelişmeler olur...

Maddenin 5. paragrafında yapılacak bir değişiklikle kurum içinden söz konusu kadrolara yapılacak atamalarda uzmanlık tezi ve ihtiyaç duyulmadığı takdirde yabancı dil şartı aranmayacağına dair bir hüküm eklenmelidir.

Kariyer mesleklere girişte son KPDK toplantısında Sendikaların önerileri şu şekilde;

Ayrıca kurum içinden de kariyer unvanlara atama yapılabilmesinin şartları belirlenmeli, bu mesleklere kurumca yapılacak atamalarda kurum çalışanlarına kadro sayısının %50?si kadar kontenjan ayrılmalıdır.

"666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile bakanlıkların, müsteşarlıkların, başkanlıkların, bağımsız genel müdürlüklerin merkez teşkilatlarında istihdam edilen kariyer uzmanları ; ücret göstergesi, tazminat göstergesi, ek gösterge, özel hizmet tazminatı, makam tazminatı gibi unsurlar bakımından aynı kategori içerisinde değerlendirilmiş.."

Memurlar neti bu kepazeliği, tüm çarpıklığıyla ve mümkünse Gelir Uzmanlığı Örneğini de masaya yatırarak gündeme taşımasını rica ediyorum. Zira bu sorumluluk yıllardır size duyulan güven ve yüklenen misyon gereği size de düşmektedir.

Üst kurul uzman yardımcılarıyla ilgili bir değişiklik gözükmüyor mu?

uzmanların eşit olmaması konusuna ne diyorsunuz

O kadar çok saçmalık var ki! Gelir Uzm yard- milli emlak Uzm yard- mali hiz Uzm yardımcılığı eşit işe eşit ücret uygulamasında dikkate alınmadı, bunlara dair düzenleme yapılacak mı? Kültür ve milli piyango Uzm nasıl merkez kadro sayılıyor anlamıyorum. Nerde eşit iş nerde eşit ücret. B kadrodan atanan ziraat müh bile ek göstergesi 3600 oluyorsa söylenecek birşey yok. Neyi kimin için düzenliyorlar?

c) İlgili sınavlarda başarılı olanlar uzmanlığa atanabilmeli,

aynı işi yapana aynı maaş olması lazım dış ticaret ya da başbakanlık uzmanıyla taşradaki gelir uzmanın aynı maaşı alması sizce ne kadar adaletli olur

- 1. derece uzmanların ek göstergeleri her kurumda aynı mı(3600)?

Kültür Uzm, milli piyango Uzm, diyanetteki uzman la gelir Uzm/milli emlak Uzm/ mail hiz karşılaştırın bence.

sizce bu söylentiler olabilir mi veya bunu yazan neye dayanarak yazmış acaba <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.memurunyeri.com">www.memurunyeri.com adlı siteden aldım bu yazıyı

657 sayılı Kanunda yapılacak değişiklikle Kanunun 36. maddesinin?Ortak Hükümler Bölümü?nün?A? fıkrasının 11 numaralı bendinde sayılan<u> müfettiş ve uzman yardımcılığı </u> kadrolarına kurum içinden atama yapılmasına da imkan sağlanmalı, bu kadrolara kurum içinden yapılacak atamalarda yaş şartı sınırı olmamalıdır.

<u>Kamusenin Önerisi;</u>

tabi şimdi herkes kendi açısından bakacaktır olaya. dürüst olmak gerekirse ben dahil herkes kendi maaşını arttırmanın ve statüsünü korumanın derdindedir. her türlü uygulamada mutlaka adaletsizlik olacaktır. burda amaç en adile yakın bir düzenlemeyi yapmak.

Eşit işe eşit ücret ne demek? Nerde eşitlik sağlanmış? Milli piyango Uzm, kültür uzmanı merkez kadro!! Taşra Uzm ile arasında 700 tl fark var. Eşitlik mi bu?

Arkadaşlar;

Çarpıtılan bi husus daha; kariyer uzmanı öne sürerek daire başkanı ek göstergesinin 3.000'den 3.600' e çıkarılmak istenmesi konusu. Burada yanlış olan daire başkanı göstergesi değil, Uzmanın daire başkanına bağlı çalıştırılması. Kariyer Uzman birim amiriyle çalışmalıdır. Birim amiri de 3.600 ek göstergeli müstakil Daire Başkanıdır yada 6.400 göstergeli Genel Müdürdür. Kariyer Uzman yönetmeliklerinin sorumluluk maddesinin "birim amirine karşı sorumludur" hükmü içermeyen yönetmeliklerin bu şeklinde düzeltilmesi sorunu çözecektir. :)

Gümrük de uzman mı oluyor, müfettiş mi kalıyor. müfettişler araştırmacı mı oluyor? yoksa iç denetçi mi?

<u>Memursen'in Önerisi;</u>

Üstelik maaşı ek göstergesi yükseltilen kurumların lojman- mesai gibi hakları var. Şu lojman olayı o kadar büyük haksızlık ki ist da ev kirası ort 1000 tl, buna rağmen ankarayı merkez kadro yapıp ücret farklılaştırılması neden?

Ben bu adaletsizlik için, en başta bal tutan parmağını yalar hesabı merkezin her türlü düzenlemeyi kendine yontmasına karşıyım. aynı statü içinde bile merkez taşra ayrımı yapılıyor. en başta bu problem çözülmeli.

"Özellikle bakanlıkların ve bazı bağlı kuruluşların merkez teşkilatlarında uzman istihdamına imkan veren düzenlemenin yürürlüğe girmesi ve 1 inci derece uzman unvanlı kadro için 3600 ek gösterge rakamının belirlenmesinden sonra..."

KARİYER MESLEKLERE ATANMA ŞARTLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ

Teftişlerle ilgili, Bakanlık Müfettişleri ile ilgili düzenleme hakkında ise bilgi sızmıyor.

Ek madde 41: Maddede gerekli değişiklik yapılarak kurum içinden de kariyer unvanlara atama yapılabilmesinin şartları belirlenmeli, bu mesleklere kurumca yapılacak atamalarda kurum çalışanlarına kadro sayısının<u> yüzde ellisi kadar</u> kontenjan ayrılmalıdır.

Bir husus daha; taşrada çalışan uzmanları taşra uzmanı diye ayırıp mağdur duruma soktunuz, bu durum bile Anayasaya aykırıyken merkezde Bakanlıklarda çalışan, aynı süreçlerden geçen insanları hangi kriteri kullanarak ayıracaksınız. Örneğin Gıda ve Tarım Uzmanı ile Başbakanlık Uzmanını hangi kriteri koyarak ayıracaksınız? Böyle bir ayrım anayasanın eşitlik ilkesine ve düzenli idare ilkesine açıkca aykırı olur ve siz zımnen kimi kurumların aynı statüdeki kurumlardan daha üstün imasını kabul ettiğinizi gösterir. Bu durumda üstün kabul ettiğiniz kurumlardaki Müsteşar ve Yardımcıları, Genel Müdür ve Yardımcıları ve Daire Başkanlarınada farklı kurumlarda çalışan muadillerine oranla farklı mali haklar ve statüler vermeniz gündeme gelir..

d) Toplam uzman kadro sayısının <u>en az yüzde </u> <u>otuzu</u> , 45 yaş sınır olarak belinlenmek üzere kurum çalışanları içerisinden sınavla atanmalı.

Kamusen'in yukarıdaki önerisine; müfettişin kurum içinden atanabilmesi düzenlemesi zannediyorum ki geçmez...

Yıllarca sınavlara hazırlanıp ömrünüzü çürütmeyin Örneğin Başbakanlıkta Uzman olmak istiyorsanız 3 ay Genel Yetenek, Kültür çalışın Başbakanlıkta memur olun, sonra Uzman yapacaklar..

<u> Kamusen ; </u>

öncelikle merkez-taşra ayrımını kaldırmak lazım. aynı sınavla girilen sınav sonucunda biri ankarada odtüyü tercih ederken diğeri odtünün karşısındaki bakanlığı tercih etmiş. sen bu iki kişiyi merkez taşra diye ayırıyosun ve 1. dereceye düşünce arada 700-800 TL civarı fark yaratıyosun. bu adil bir durum değil. aynı ünvanı bari ayırma

Şube Müdürünü Uzman yaparsan, Daire Başkanına 3.600 ek gösterge verirsen bundan bütün merkez uzmanlar rahatsız olur yani burdaki rahatsızlık Başbakanlık, Haizne ve Planlama Uzmanlarına özgü birşey değil. Bu argümanla yine farklı bir sınıf yaratmanın tutarlı bir tarafı yok! Doğru düzegün bişey yapılmak isteniyorsa birim amirleri dışında Şube Müdürü, Daire Başkanı, Genel Müdür Yardımcısı ünvanlarını kaldırırsın bunlarıda durumlarına göre kariyer olmayan uzman ve araştırmacı kadrolarına atarsın. Çalışma şeklide müstakil Daire Başkanı veya Genel Müdür-Uzman şeklinde olur. Bütün sorunlar çözülür ve buna kimsenin bir itirazıda olmaz.

Şu taşra uzmanlarına bir el atsınlar ek göstergemizle maaşlarımızı yükseltsinler. Biz de merkez uzmanlarıyla aynı yoldan geçerek geliyoruz. Bu 600- 700 tl eksik maaş almak ne iştir. Göstergemizin 3600 yerine neden 2200 de kaldı. Ben sırf bu haksızlık yüzünden merkezi uzmanlıkları kazanmaya uğraşıyorum. Bize de eşit özlük verselerdi bulunduğum konumu değiştirmeye çalışmazdım. Hükümetimiz bu haksızlığa bir so vermeye çağırıyorum. Taşra teşkilatını ellerinin tersiyle itmesinler. Üvey evlat gibi bakmasınlar. Bizimle merkez uzmanlarının arasına keskin bir seviye koymasınlar. Şu anki durum biz taşra uzmanlarını ve denetmenlerini çok yaralıyor. Sendikaları bu konuyu hükümete iletmeleri için göreve çağırıyorum. Lütfen sesimize kulak verin.

Denetim Hizmetleri sınıfına mülkiye ve adliye mi giriyor sadece?