a) Üyeler arasında birlik ve beraberliği, yardımlaşma ve dayanışmayı sağlamak ve geliştirmek,

e) Üyelerin meslekleriyle ilgili alanlarda ulusal veya uluslararası projeler hazırlamak, yürütmek veya yürütülen projelere katılmak,

Ama acilen birlik ve beraberlik.

arkadaşlar kesinlikle uzman derneklerinden özellikle düşük maaş alan uzman derneklerinin etkinliğinin arttırılarak özlük hakları başta olmak üzere birçok konuda iyileştirmelerin yapılmasının elzem olduğu gerçeği ile karşı karşıyayız. Çünkü bürokraside uzmanların önemi had safhada.

İyi çalışmalar.

Mesela herkes üye olduğu derneklerin başkanlarını bugün uyarsın ve dernek başkanları ile yönetim kurulu üyeleri en geç bir hafta içinde bir araya gelip nelerin yapılabileceğini müzakere etsinler.

Geçen gün kısa bir araştırma yapmıştım. Bazı derneklerin kuruluş amaçlarını inceledim. Mesela Çevre ve Orman bakanlığı uzman Derneğinin amacı üyelerinin mesleki, kültürel, sosyal, ekonomik ve hukuki yönlerden hak ve menfaatlerini araştırmak ve korumak, sorunlarının giderilmesi için girişimlerde bulunmak, mesleki gelişmeyi ve aralarındaki dayanışmayı ve yardımlaşmayı sağlamak, üyelerin mesleki konulara ve Bakanlığa katkısını en üst düzeye çıkarmaktır.

Arkadaşlar merhaba,

Devlet müdahalesini en aza indirgemeye çalışan demokrasinin eşitlikçiliğini ön plana çıkartan liberal bir düşünür olarak De Tocqueville, ?Amerika?da Demokrasi? adlı eserinde, aristokrasinin giyotinden geçirildiği Fransa?da halk ile devlet arasında hiçbir aracı kurumun kalmamış olması ve dolayısıyla halkın devletin muazzam gücünü kontrol edemeyerek ezilmesi karşısında, kendi özel şartları ve tarihsel evrimi içerisinde aristokrasinin gelişmediği Amerikan toplumunda, halkın nasıl olup da, kendi sorunlarını çözebildiği ve devlet karşısında ezilmediğini anlamaya çalışmıştır. Amerikan halkının karşılaştığı hemen hemen her sorunu vakıf ve DERNEKLER kurarak, yani sivil toplum kuruluşlarıyla çözdüğünü saptamış ve buradan hareketle, aristokrasinin olmadığı toplumlarda siyasi ve hukuksal statüsü birbirine eşit olan halk yığınlarının kendi sorunlarını ancak bu kurumlar vasıtasıyla çözebileceğini ve devlete bağımlılıktan kurtulacağını ileri sürmüştür. De Tocqueville, özgürlüğü eşitlikle nasıl bağdaştırmak gerektiği ya da eşitlikçi bir ortamda özgürlüğün nasıl sağlanacağı sorusunu temel soru olarak belirlemiş ve özgürlüğün ancak iki yoldan kurtarılabileceğini söylemiştir. Ona göre, bu yollardan birincisi, bir ademi merkeziyet sistemi, diğeri de çeşitli alanlarda özellikle de siyasi, ekonomik ve bilimsel alanda birtakım DERNEK VE BİRLİKLERİN kurulmasıdır. Tocqueville, küçük bölgelere yönetsel özerklik tanımak ve böylelikle de yönetimin tek merkezde toplanmasını önlemek suretiyle siyasi özgürlüğün gerçekleştirileceğini ve bu arada vatandaşların kişisellikten kurtularak kamu işleriyle ilgilenmelerinin sağlanacağını DERNEKLER yoluyla da çeşitli çıkarların savunulmasının olanaklı olacağını öne sürmüş, sivil toplumu ilk defa ayrı bir örgütlenme alanı olarak tanımlamıştır. Bunun yanı sıra, sivil toplum kuruluşlarını demokrasinin gereksinim duyduğu güven, uzlaşma, tolerans, yurttaşlar arasında eşitliği sağlama gibi değerlerin üretildiği?büyük ve özgür okullar? olarak nitelendirmektedir. (1)

2-UZMANLARA 3600 EK GÖSTERGE VE MAKAM TAZMİNATI VERİLMESİNİN KAMUDAKİ DENGELERİ BOZACAĞI İDDİASI

MADDE 5? (1) Dernek;

Yine Kültür ve Turizm uzmanları derneğinin amacı;

Bu konudaki alternatifli çözüm önerileri, bozulacağı iddia edilen dengeyi- iletildiği üzere 50-60 maddelik bir düzenleme yerine? çok daha dar kapsamlı ve basit bir düzenleme ile tesis etmektedir.

Öte yandan Uzman Derneği çalışması yapan arkadaş için bazı uzman derneklerinin tüzük çalışmalarının olduğu linkleri ekliyorum:

ç) Üyelerin mesleki ihtiyaçlarının karşılanması ve bilgi iletişiminin sağlanmasına yönelik faaliyetlerde bulunmak,

İşbu sebepten düşük maaş alan uzman derneklerinin bir araya gelerek etkili olabilecekleri gerçeğini göz ardı etmemek gerekmektedir. Yine Kamu Uzmanları Platformu gibi birliktelik ile güzel sonuçların alınabileceği çok açıktır.

Arkadaşlar Kamuda uzman dernekleri ile ilgilenen arkadaşlar vardı. Konu ile ilgili doğrudan faydalanabilecekleri bir link veriyorum.

Hiçbir uzmanın çalıştığı birim amirinden fazla ücret talebi olmayacağı gibi, tasarı mevcut haliyle gündeme geldiğinde, ilgili bürokratlara konunun bu yönü hatırlatılmış, buna mukabil Bakanlar Kurulu kararıyla, kanun gerektirmeksizin yapılacak ilave bir düzenleme ile yönetici durumundaki kişilerin özlük haklarının da tasarıyla uyumlu bir hale getirileceği beyan edilmiştir.

bu arada kimsenin çırpındığı falan da yokkkkk. Bu iş için en uygun derneklerdir. onların birçoğuda yatıyor..

Kariyer uzmanlarının tasarıdan çıkarma gerekçesi olarak sunulan?amir maaşlarının düzeltilmesi? konusunun, herhangi bir kanun çıkarılmasına ihtiyaç duyulmaksızın Bakanlar Kurulu kararıyla çözümü mümkündür. Bütün kamu kurumlarındaki toplam sayısı yaklaşık olarak?450 kişiyi? bulan daire başkanı, genel müdür yardımcısı ve başkan yardımcısı düzeyindeki yöneticilerin ÖZEL HİZMET TAZMİNATI oranları ve EK ÖDEME oranları BAKANLAR KURULU KARARIYLA artırılabilecektir. Ancak gelinen bu noktada, cüzi sayıdaki amirin maaşlarının düzeltilmesi yerine düzenlemeden vazgeçilmesi kararı verilmiştir. Bu karar ise sorunu çözmemekte, bilakis mevcut adaletsizliği derinleştirerek devam ettirmektedir. Zira, halen bazı kurumlarda çalışan uzmanlar, diğer bakanlıklarda çalışan daire başkanı ve genel müdür yardımcısından daha fazla maaş almaktadır. Bu haliyle bile, bozulacağı iddia edilen dengenin zaten yeterince bozuk olduğu aşikardır. Özlük haklarında bir adaletin sağlanması, sade kurum içi değil, kurumlar arasında da yatay eşitliğin sağlanmasını gerektirmektedir.

Halen Mühendis ve Mimarlar gibi teknik hizmetleri yürütenler, Tabip, Diş hekimi, Veteriner hekim gibi sağlık hizmetlerini yürütenler, Birinci sınıf emniyet müdürleri, Mülki idare amirliği sınıfındaki personel (2. derece), Hakim, savcı ve Sayıştay mensupları (2. derece) doktora yapmış öğretim elemanları (5. dereceden itibaren ), 1. derecedeki tüm öğretim görevlileri ile 1. derecedeki Subaylar ve Astsubayların EK GÖSTERGELERİ 3600 OLARAK BELİRLENMİŞTİR.

Üye olduğunuz uzman derneklerinin sizleri yeterince temsil ettilerine inanıyor musunuz?

İlgili linkten dernekler mevzuatına ilişkin hemen her şeyi bulabilirsiniz.

Sivil toplum örgütleri ve dernekler ile ilgili güzel bir tez buldum. işe yarar mı bilmem fakat gönderiyorum.

Yine İŞKUR istihdam ve meslek uzmanları derneğinin tüzüğünde derneğin amacı

SONUÇ OLARAK

dernekler ha gayret yaaa

madde 3 - Derneğin amacı, üyelerinin sosyal, ekonomik, kültürel ve mesleki yönlerden ortak hak ve menfaatlerini korumak, mesleki gelişmeyi ve dayanışmayı, kültür ve turizm alanında gelişmeyi ve ilerlemeyi sağlamak, kültür ve turizm ile ilgili standartlar, terminoloji, eğitim, yasal düzenlemeler, çalışma koşulları gibi konularda yol göstermek ve destek vermek, kültür ve turizm konusunda kamusal yararı önde tutan politika ve kararların oluşmasına katkıda bulunmak, Kültür ve Turizm Uzmanlığının önemini ön plana çıkaran çalışmalarla meslek içi eğitim imkanının yaratılmasıdır.

Özellikle mağdur uzman derneklerinin özlük hakları konusunda neler yapması gerektiğini düşünüyorsunuz?

bence uzman dernekleri hususiyle de düşük maaş alan uzman dernekleri girişimde bulunup memur maaşları ve özlük hakları ile eşitlenmek için gösteri yapmalı.

Arkadaşlar iki gün önce kamuda uzman dernekleri ile ilgili konu başlığı açmış ve bu konu ile alakalı olarak yazılar yazmaya, araştırmalar sunmaya çalışmıştım. Fakat sayın armany konunun uzman maaşlarından farklı bir konu olmadığını düşünerek konu başlığını kaldırmıştır. Şiddetle kınadığım bu davranışı hak etmediğimi, konunun uzman maaşları ile dolaylı olarak bağlantılı olduğunu düşünerek yeniden bu konuyu tartışmaya açıyorum.

Elbette bizlere de daha standart bir düzey getirilecektir.

(1) Mine GÖZÜBÜYÜK TAMER, Tarihsel Süreçte Sivil Toplum, Edebiyat Fakültesi Dergisi / Journal of Faculty of Letters, Cilt/Volume 27, Sayı/Number 1,(Haziran/June 2010).

Uzmanlarla ilgili düzenlemenin kamu yönetimindeki dengeleri bozacağı savı gerçeği yansıtmamakla birlikte, böyle bir dengesizliğin oluşacağı kabul edilse dahi bu durumun birkaç madde ile? ve hatta kanuni düzenlemeye gerek kalmaksızın ek ödemelere ilişkin bir BAKANLAR KURULU KARARI İLE- giderilebilmesi mümkündür. Nitekim tasarının 13 ay süren çalışmalarında değerlendirilen bu hususlar ilgili bürokratların da malumudur.

Kamu uzman derneklerinin ülkemizde daha sağlam kamu uzman rejimi kurulabilmesi için neler yapması gerektiğine inanıyorsunuz?

arkadaşlar bu yazı geliştirilerek milletvekillerimize ve önemli tüm yazarlara gönderilebilir:

evet dernek temsilcilerii nerelerdesiniz? yol gösterecilik yapsanıza.. tebrikler vergi denetmenleri derneği :))

3-SÖZ KONUSU DENGELERİ TESİSEN EN AZ 50-60 MADDELİK BİR DÜZENLEME GEREKECEĞİ İDDİASI

vergi denetmenlerinin etkinliğini gördünüz mü?

Kamudaki uzman derneklerinden beklentileriniz nelerdir?

Bu gerekçelere yönelik olarak şunlar söylenebilir:

bence bugün bitmeden herkes dernekler ile ilgili girişimde bulunsun. bugün dernekler ile alakalı yöneticimize ulaşacağım.

Talebimiz imtiyaz değil, ADALETTİR.

d) Üyelerin meslekleriyle ilgili konularda araştırmalar ve incelemeler yapmak ve yayınlamak,

Bizim dernek başkanımız ile görüştüm. Bakan Bey ile görüşme ayarlamaya çalışıyorlarmış. Bakanlık bünyesindeki diğer uzman dernekleri ile bir araya gelip en azından Bakanlık içinde maaş dengesizliklerinin giderilmesi için uğraşacaklarmışşş. Hadi hayırlısı...

yatıyor birçok kişi. bir çoğu zaten tatilde. kim uğraşacak uzmanlar içiN?

ilk olarak milletvekillerine anlatılmalı. e posta linki burada. milletvekillerinin e postalarının linki:

1- AMİRLERİN MAAŞLARININ DÜŞÜK KALACAĞI İDDİASI

Bunların yanı sıra DENETİM ELEMANLARI ile KARİYER UZMANLIKLARIN BAZILARI ? nın EK GÖSTERGELERİ 3600 OLARAK BELİRLENMİŞTİR. Görüleceği üzere, bazı kariyer uzmanlarının da ek göstergesi 3600 ek gösterge olup, 3600 ek gösterge sadece bazı Bakanlık kariyer uzmanlarından esirgenmektedir.

Malumları olunduğu üzere kamu uzmanları arasındaki özlük hakları adaletsizliğini ortadan kaldırmaya yönelik olarak hükümetimiz tarafından defalarca ifade edilen siyasi irade kararlılığı, kamu uzmanlarında adalete olan inancı yeniden tesis ederek büyük bir umut doğurmuştu. Aşağıda ifade edeceğim üzere kamuda hiçbir ünvan arasında rastlanılmayan derecede uçuk özlük hakları farklılığı bulunmaktadır.

Neyse birlikte adım atılmalıdır. MALİYE'de bürokratik oligarşi kırıldı.

Öğrenildiğine göre söz konusu maddelerin tasarıdan çıkarılmasına ilişkin olarak "kariyer uzmanlarının amirlerinin aldığı ücretlerden fazla maaş alacağı" ve "uzmanlara 3600 ek gösterge ve makam tazminatı verilmesinin kamudaki dengeleri bozacağı" ile "söz konusu dengeleri tesisen en az 50-60 maddelik bir düzenleme gerekeceği" gerekçeleri öne sürülmüş ve uzman özlük haklarına dair maddelerin tasarıdan çıkarılmasında etkili olmuştur.

Yukarıda da De Tocqueville?de ifadesini bulan, Amerikan toplumsal yapısında hayati öneme sahip derneklerin etkinliğinin tarihi görünümünü ve işlevini anlatmaya çalıştık. Ülkemiz toplumsal yapısında dernek hareketleri çok etkili olamasa bile Kamuda uzman olarak çalışan nitelikli kesimin bu yolla haklarını etkin bir biçimde savunabilecekleri çok açık bir gerçektir.

amacıyla kurulmuştur.

bu yazı kamu uzmanları platformunun hazırladığı yazıdır.

SAYGIDEĞER DERNEK YÖNETİCİLERİMİZDEN daha etkin ve işlevsel çalışmaları bekliyor, tüm dostlara selamlar iletiyorum.

Öte yandan AB uzmanları derneğinin kuruluş amacını incelediğimizde AB ile ilgili amaçların yanı sıra "Üyelerinin sosyal, ekonomik, kültürel ve mesleki ihtiyaçlarının karşılanması, üyelerinin kanunlardan doğan hakları ve mesleki çıkarlarının sağlanması" olarak belirlenmiştir.

Az maaş alan uzman dernekleri bundan önce ne tür girişimlerde bulundular? Birkaç girişimlerini biliyoruz fakat parmakların sayısı kadar var ya da yok

Dolayısıyla derneklerin daha aktif, etkin, işlevsel ve verimli kullanılması tüm uzman ve uzman yardımcılarının menfaatine olacaktır.

bizde dernek başkanı çaba içinde. diğer bakanlık, kurum, kuruluş dernek başkanları uğraşıyorlar mı?

güncel...

Ancak üzülerek söyleyebiliriz ki, bu düzenlemeye ilişkin maddeler tasarıdan çıkarılmıştı. Bu durum karşısında, adaletin tesis edileceğine dair beklentilerimiz ne kadar büyük olmuşsa, hayal kırıklıklarımız da o kadar büyük olmuştur.

Görüldüğü üzere üyelerin HAK ve MENFAATLERİNİ korumak derneklerin amaçları arasındadır.

Yukarıda ayrıntıları ile yer verildiği üzere, bu düzenlemenin önündeki engel teknik değil, İMTİYAZLARIN SÜRDÜRÜLMESİNE YÖNELİK ÇABALARDIR. Amaç çözüm ise alternatifler fazlası ile mevcuttur. Çok açıktır ki, bu düzenlemelerin karşısında yer alan anlayış çözüme değil, soruna hizmet etmektedir.

f) Mesleki sorunların çözümüne ilişkin önerilerde bulunmak ve yayınlar hazırlamak,

c) Üyelerin mesleki bilgi birikiminin arttırılmasına yönelik faaliyetlerde bulunmak,

Arkadaşlar çok doğru söylemişsiniz. Kültür Bakanlığında işler içler acısı. Faka şunu unutmamamız gerekiyor. Elbette sizler gibi düşük maaş alan sürüyle uzman ve uzman yardımcısı var. Sizden biraz fazla belki biraz az. Bu yüzden düşük maaş alan uzman ve uzman yardımcılarının da özlük hakları yükseltilmeli ki bu kurumlarında niteliği artsın. Çünkü daha yüksek maaş ve özlük hakları sınavların ilklerini kurumlarımıza çekecek ve her kurumda yavaş yavaş seviye yükselecek. Bu mesele çok tartışılmış.

Kariyer uzmanlarının maaş ve özlük haklarının düzeltilmesine yönelik hükümlerin tasarıdan çıkarılması için gerekçe olarak gösterilen hususlar gerçeği tam olarak yansıtmamaktadır.

Sendika üyesi arkadaşlar ise kendi sendiklarında bu meseleyi dile getirsinler.

Buradaki tüzük çalışmalarından mesele ile ilgili arkadaşlar yararlanabilirler.

b) Üyelerin hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek,

Son olarak çözüm önerileriniz nelerdir?

şu derneklerde adam gibi iş yapsalar artık