Konuyla ilgili iş davalarına bakan avukat bulun.

Normalde 13 yıl için en son aldığı maaş üzerinden 13 aylık kıdem tazminatı alması gerekirdi.

Kamuya verilen taşeron hizmetlerde kıdem tazminatı devlet güvencesindedir. Yanı üst işverenin sorumluluğundadır. o da devlettir.

Çok teşekkürler ilgilendiğiniz cevapladığınız için..

Arkadaşlar babamin emeklilik kidem tazminatı 15.000 tl en son çalıştığı yer bir kurumda özel sektörde sonradan kadroya geçen Taseron torba yasasından. yani sadece 1 sene kadrolu olup sonra emekli oldu. Toplam prim günü 7473. Ilk ise giriş tarihi 03.04.1987. En son ise girdiği yerde 2005 yilinda 13 sene çalıştı. 2018 de emekli oldu. Özel sektör de aynı isyerinde yemek şirketi daha sonra temizlik biriminde çalıştı. Ama sadece temizlik şirketindeki tazminatını alabildi. Ve bu verilen tazminatı çok az aldı. Bunun için ne yapabiliriz. Hesabın eksik hesaplandigindan şüpheleniyoruz. Şirkete dava açmayı düşündük şirketin iflas ettiğini filan soylenildi. Öylece kaldı 1 sene oldu emekli olalı. Ne yapabiliriz bu durumda biz şuan çok mağdur olduk. O kadar senedir emek verdi verilen para yeterli değil. Butun ümitlerimiz suya düştü. Suan maasi 1.500 tl. Hic degilse tazminattan aldigi parayüzümüzü güldürseydi diyoruz oda olmadı.. fikirlerinizi paylasirsaniz çok sevinirim..

Sizin olayınız muhtemelen yemekhaneden temizlik işine geçerken haberiniz olmadan, kağıt üzerinde farklı firmada çalışmaya başladı gösterilmiştir. Son işverende çalıştığınız süre kadar kıdem ödenmiştir. Aynı firmada çalışıp kagıt üzerinde firma değiştirmiş ve bundan dolayıda önceki firmadan dolayı kıdem alamamışsanız davayı kazanırsınız.

Söylediklerinizden anladığım yemekhanedeki çalışmasının karlışılığı kıdem tazminatını alamamış.