Merhaba, bu konuyu netlestirebildiniz mi hocam. Ben de bu şekilde geçiş yapmayı istiyorum 2024 kpss ile. Kadroludan sözleşmeliye geçiş durumunu araştırıyorum.

hocam rica etsem dilekçe taslağınızı özelden atar mısınız?

Göreve başladığın zaman o yılın iznini hak edersin. ayrıntılı bilgi için 154 nolu genel tebliğe bakabilirsin.

kamu kurumunda geçirilen yani çalışılan süreler yıllık izin hesabında dikkate alınmazmı, kadrolu çalışmış sözleşmeliye geçtiyse izin hesbında kamuda geçen süre baz alınması gerekmezmi?

güncel, bilgisi olan yazarsa sevinirim. internette hep sözleşmeliden kadrolu vs yazıyor. kadroludan sözleşmeli pek görmedim

daha doğrusu 1 gün kullandım 29 kaldı :)

12 yıllık kadrolu işimden istifa edip sözleşmeli atandım . Atandıktan sonra yeni bakanlıktan talepte bulundum ve şu an 30 gün iznim var.

Merhaba, sözleşmeliden kadroya nisan ayında geçtim. Öncesinde 1.5 yıl kadar sözleşmeli çalışmam kadroya geçtikten sonrada günümüze kadarda 6-7 ay çalışmam var. Normalde çalışmaya devam etseydim 2024 Ocak ayında 20 gün yıllık izin hak edecektim. Ancak yakın bir vakitte istifa edip sözleşmeli bir pozisyona geçeceğim inş.

güncel.

Sözleşmeli pozisyona Ocak-Şubat gibi geçebileceğimi düşünüyorum. Yıllık izin konusunda 1 yıl bekleyip 2025 ocak-şubat gibi mi hak edeceğim yoksa geçmişteki çalışmam sayesinde hak edebiliyor muyum? Bilgisi olan cevaplarsa sevinirim.

Kardeşim bilmeden yorum yapıyorsunuz. Önceki mesajımda belirttim. 154 nolu genel tebliği açıp okuyun. 1 yıl beklemeye gerek yok. Ben mayıs ayında sözleşmeli olarak başladım. hizmet dökümünü kuruma dilekçe ekinde sundum iznimide kullandım.

İzni yok diyenler neye göre izni yok diyor anlamadım. Kadrolu memurlukta geçen süreler izne esas alınır dolayısıyla kamudaki toplam hizmet süreniz 1 yıldan fazla ise yıllık izin ilk gün dahi vardır. Hatta hiç kamu hizmetiniz olmasın askerliğinizi yedek subay olarak yaptıysanız dahi ilk sözleşmeli iş gününüzde yıllık izniniz var olarak işe başlarsınız. Bizzat yaşayarak tecrübe edilmiştir. Kaynak ise SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLAR madde 9 hükmü: 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde belirtilen kurumlarda geçen hizmet süresi, bir yıldan on yıla kadar olan personele yirmi gün, on yıldan fazla olanlara otuz gün ücretli yıllık izin verilir.

Kurumdan kuruma farkedermi bu? Bazilari kullanabildigini yazmis