Memurlara bugüne kadar atılabilecek en büyük kazığı, böyle cici gösterip, allayıp-pullayıp sunuyorlar.

Havuza alınan personelin en geç 45 gün içerisinde atama teklifi yapılıyor. Atama teklifinin yapılmasından 60 güne kadar kurumundan ayrılması gerekir fakat daha çok özelleşen kurumun ne zaman ilişiğizi kestiğine bakıyorlar.

Sanki AKP iktidarı memurlara TOPLU SÖZLEŞME ve GREV hakkı vermiş de maaşlar % 20-30 artmış. Sanki İŞGÜVENCESİ muhafaza edilerek yeni Demokratik Haklar tanınmış.

Havuza atılan personel başka kuruma geçene kadar vergiden etkilenir. Zam gelirse zamıda alır. Fakat havuza hangi tarihte düştüyse o zamanki maaşıyla yeni kurumunda görevine başlar.

havuza atılan özelleştirme personeli havuza atıldığında kurumuyla ilşkisi kesildiğinde havuzdayken gelen zamlar ve vergiden etkilenirmi başka kuruma geçene kadar

Neden mi? Çünkü: kamu işverenden grev hakkı isteniyor ama 657 sayılı kanundan vazgeçmeyiz deniyor. Dünyanın hiçbir yerinde ister gelişmiş batı ülkeleri isterseniz gelişmemiş doğu ülkelerine bakın böyle bir hak insana verilmez. İşte İngiltere, Fransa, Almanya gibi ülkelerde memurlara toplu sözleşme grev hakkı tanındığı gibi işverene lokavt hakkı tanıyor. yani kimse kendini kandırmasın grev hakkı isteyen bir memur lokavt hakkını da işverene vermek zorunda isterseniz ILO, BM uluslararası tüm iş anlaşmlarına bakın ne demek istediğimi anlarsanız. Geçen seneki krizde eğer İngiltere, Almanya, Fransa gibi ülkeler krizden biraz daha ağır şekilde etkilenseydi memur sayılarını azaltacaktı. Çünkü adamların iş kanunları ona göre hazırlanmış. Şimdi Memurlar olarak ne istediğimizi iyi tarif edelim. Kamu ve özellikle kitlerde çalışan işçilerin sahip olduğu hakları aynen kabul edip yarın birgün bir kriz yada özelleştirme anında işimizi kaybetme riskini göze alıp özellikle tekel ve özelleşen kurumlardaki işlerin durumuna düşüp işimizi kaybetmek yada sadece toplu sözleşme hakıyla yetinip 657 ve 399'daki haklarımız aynen muhafaza etmek. Şahsen ben bir memur olarak 2. şıkkı tercih ediyorum

Kamu Çalışanlarının bugüne kadarki en önemli KAZANIMLARI en önemli HAKLARI olan İŞGÜVENCESİ yok edilirken, bir iki göstermelik ve anlamsız iyileştirmeyi ön plana getirip, yem olarak kullanmak ahlaksızlıktır.

Hem bizler, hem de gelecek kuşaklar için çok geç olacak!

Kamu Çalışanlarının Eline ELMA ŞEKERİ Verilip, Boyunlarına YAĞLI URGAN Geçirmek İsteniyor!

yardımmmm.. belediye ile görüştüm tamam dediler. formu dolurup beni isteyecekler ancak insan kaynakları biz seni 657 olarak nasıl başlatacağız sen 399 dun şimdi bize başlarsan nasıl olacak bununla ilgli bir bilgi yazı getir bize diyorlar. 657 olarak çalışacağımıza ait bir kanun yazı veya bir bilgi varmı? havuzdan sizi 657 olarak alyosak bununla ilgili bir yazı soruyorlar. daha önce böyle bir işlem yapmamışlar. bir karar veya kanun yazı yok mu? 399 -- 657 olur diye? havuza düşer düşmez 657 mi oluyoruz?

Devlet Personel Başkanlığına bildirildiğiniz tarihte en son aldığınız maaşla gidersiniz. Havuzdayken hiçbir artıştan yararlanamazsınız...

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ́nda yapmaya hazırlandığı değişikliklerle memurların İŞ GÜVENCELERİNİ ellerinden alarak, bununla birlikte onları hak arama mücadelesinden uzaklaştırmayı amaçlıyorlar.

Hero 1071

nüfus19 teşekkür ederim.

Arkadaşlar Memurlar bile daha ne istediğini tam olarak bilmiyor ki!

arkadaşlar peki kurumu özelleştikten sonra havuza düşen personel tahmini ne kadar süre burda bekler? yani başka bir kuruma geçiş ne kadar zaman alıyor?

havuzda bekleyeceğime okyanusta boğulmayı yeğlerim :)

güncel

Arkadaşım merhaba, sorununla ilgili olarak eğer Devlet Personelin İnternet sitesinde havuzda bulunan personeli isteme yazısının bir örneği var. Ayrıca, Devlet Personel seni atarken hangi kadroya hangi ünvanla ne olarak atandığınıda belirtecek, Bence yazını al Ankara ya git halledersin...

Sudan sebeplerle ve yoruma açık son derece esnek ve muğlak kavramlarla, subjektif ve tek yanlı yorumlarla kişilik yapısı bozuk idareciler tarafından memurlara zırt pırt ceza verilip, işten atmalar kolaylaştırılıyor.

Yani elinize bir elme şekeri verip, boynunuza ise yağlı urgan takmaya uğraşan bu iktidarın, asıl amacının KAMU KURUMLARINI tasfiye etmek olduğunu göremeyecek kadar kör olunamaz!

AKP Kamu Kurumlarını ve Kamusal Hizmetleri tasfiye ederken, öncelikle KAMU ÇALIŞANLARINI ve İŞGÜVENCESİNİ tasfiye etmesi gerektiğini düşünüyor. Tasfiyeye İŞGÜVENCESİNDEN başlamak istiyorlar. Bu amaçla bu tasarı hazırlanmıştır. Böylece GATS anlaşmasını yerine getirmeyi planlıyor, AKP iktidarı.

Havuza atılan personel kurumundan ilişiği kesilene kadar tüm haklarını alır. Maaşıda en son aldığı net maaş olarak dondurulur.

Birkaç göstermelik ve önemsiz iyileştirme yapılıp, vitrine konularak, asıl ve en büyük tuzaklar gizlenmeye çalışlıyor!

Kamu Emekçilerini adeta otoriteye koşulsuz-şartsız biat ve itaat eden köleler haline getirmeyi amaçlıyor.

Çıkarılmaya uğraşılan Yasa Tasarısı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununu daha da kötüye götürerek; pek çok yasak ve antidemokratik uygulamayla,

Kamu Kurumlarını bir bir tasfiye etmeyi amaçlayan plan dahilinde, kamu emekçilerinin de aşama aşama tasfiyesi amaçlanmaktadır. Kamu Emekçilerinin başta İŞGÜVENCESİ olmak üzere, en önemli kazanım ve haklarını bir bir gasp etmeyi amaçlayan yasa taslağı eğer karşı durmazsak;

Sanki ülkemizde kamu çalışanlarının sayısından kat be kat fazla olan Avrupa ülkelerindeki kamu çalışanlarının aldığı astronomik ücretler(3000-4000 EURO) bizlere de verilmiş de, şimdi reklamı yapılıyor!

Kondoktör eğitimi online olarak verilecek 30.06.2021 tarihine kadar olan Tcdd eğitimleri hepsi online

Tasarı yasalaşırsa Kamu Emekçilerinin başta İŞ GÜVENCELERİ olmak üzere, en önemli hakları-en büyük kazanımları ellerinden alınacak.