Kurum kendi özelleşip ve personel havuzdan 657ye geçersen hakların derece kademe korunuyor sayılıyor ama 399 da çalışırken kpss ile 657 ye atandın orda sayılmıyor garip bir durum.

kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilmesinin hukuken mümkün

6. derecenin 3. kademesine getirildiği, İl Milli Eğitim Müdürlüğü'nce Milli

sözleşmeli personel statüsünde görev yaptığı ve 13.1.1997 tarihinde müstafi

statüsünde geçen hizmet süresi intibakında değerlendirilen davacının, söz

Düzenlenmesine ve

Hüküm veren Danıştay İkinci Dairesi'nce işin gereği düşünüldü:

Benim sorum bir KİT'ten başka bir KİT'e geçen arkadaşlara. Örneğin DMO'da 5 yıl çalıştıktan sonra TEİAŞ'a geçtiniz. DMO'daki son kademenizden mi göreve devam ediyorsunuz TEİAŞ'ta yoksa 657'ye geçişte olduğu gibi, gene en baştan mı başlıyorsunuz?

sayıldığı, 31.12.1996 tarihinde ise ilk atama yoluyla aday öğretmen olarak

bulunmamaktadır.

incelenerek bozulabilmesi için, 2577 sayılı İdari Yargılama

değerlendirilmesini amaçladığı açık olduğu gibi, 657 sayılı Kanun'un

aşmamak kaydıyla kadro şartı aranmaksızın kazanılmış hak aylık, derece ve

düzenlemenin 399 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli personel ayrıksı

TÜRK MİLLETİ ADINA

ise de; söz konusu maddeler ile kanun koyucunun, sözleşmeli statüdeki

teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarda sözleşmeli statüde çalışmakta iken

sürmekte ve İdare Mahkemesi kararının temyizen incelenerek bozulmasını

Karşı Taraf : 1-Milli Eğitim Bakanlığı-Ankara.

hükmü yer almıştır.

1 sayılı cetvele tabi bir göreve değil, başka bir kurumda

kademesine getirildiği, 24.1.2002 tarihinde davacı tarafından gerçekleştirilen

personel statüsünde geçen hizmet süresinin intibakında değerlendirilmesi

Diğer taraftan 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamalarının

tesis edilen 21.11.2001 günlü, 23024 sayılı işlem ile de, 3.9.1997

değişik 3. fıkrası gereğince ve yukarıda belirtilen hususlar da gözetilerek

olduğu tartışmasızdır.

"Bu Kanunun 4 üncü ve 237 nci maddesinin fıkrasına göre

Mahkemesi'nce verilen... günlü, E:..., K:... sayılı kararın

gösterilen diğer personel hakkında

bu statüde geçen süreleri kazanılmış hak olarak kabul edip bunların

399 DAYKEN MEVCUT DERECE KADEMENİZ NE İSE ÖZELLEŞME SONRASI 657 YE GEÇTİĞİNİZDE AYNEN DEVAM EDİYOR. KENDİMDEN BİLİYORUM :)

bulunmayan davacının, açık hataya dayalı olarak yapılan intibakının iptali ile

Eğitim Bakanlığı'na hitaben yazılan ve davacının sözleşmeli personel statüsünde

getirdiği ilkeler çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiğinde kuşku

29.1.1990 günlü, 20417 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak

dikkate alınmak suretiyle, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri tavanı

D A N I Ş T A Y

yazıda; davacının sözleşmeli personel statüsünde geçen hizmet süresinin

üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir."

Cevapların Özeti: Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır.

yapılan intibakında hukuka aykırılık görülmediği" gerekçesiyle davanın

yürürlüğe girmiş ve 4. maddesinde, teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda

Bakanlığı tarafından verilen 18.10.2001 günlü, 102513 sayılı cevabi

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinin 1/b

"açıktan atama koşullarına bağlı olarak ataması yapılan ve sözleşmeli

başkanları, müessese, bölge, fabrika, işletme ve şube müdürleri, müfettiş ve

konusu intibakının geri alınmasına ilişkin 21.11.2001 günlü,

İdare Mahkemesi'nin... günlü, E:..., K:... sayılı kararıyla;

işlemleri için de geçerli olması ve davacının durumunun anılan maddelerin

Bu durumda, davacının sözleşmeli personel statüsünde çalışmakta iken

Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik

Danıştay Savcısı: ?

bu Kanunun 22 nci maddesi uyarınca 657 sayılı Devlet

müfettiş yardımcıları ile ekli 1 sayılı Cetvelde kadro unvanları

Buna göre, kazanılmış hakların korunmasının asıl ilke olarak benimsendiği söz

Başvurunuz incelenmiştir. Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin fıkrasının 6 ncı bendinde; "Bu kanunun 4 üncü ve 237 nci maddesinin fıkrasına göre sözleşme ile istihdam edilenlerin, memuriyete geçirilmeleri halinde, sözleşmeli olarak geçirdikleri hizmet süreleri, her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir." hükmüne yer verilmiştir.

Edilen Sınıflar" başlıklı 36. maddesinin C/6 bendinde;

olmaması nedeniyle anılan hükümlerin olayda uygulanamayacağı ileri sürülebilir

tutulmak suretiyle uygulanmasının eşitliğe aykırı ve dolayısıyla adil olmayan

güncel

19.2.2007 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

genel müdür, genel müdür yardımcısı, teftiş kurulu başkanı, kurul ve daire

Temyiz İsteminde Bulunan : ?

olarak geçirdikleri hizmet süreleri, her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her

Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname,

Bu konunun aydınlatılması ve en yakın zamanda memurlar lehine çözülmesi en adil çözüm olacaktır kanısındayım.

statüsünde geçen söz konusu hizmet süresinin intibakında değerlendirildiği ve

102513 sayılı ve 21.11.2001 günlü, 23024 sayılı işlemlerin

399'a tabii KİT'lerde görev yapan değerli arkadaşlarım. Uzun süredir bu meseleyi araştırıyorum ve maalesef ciddi bir bilgi kirliliği mevcut. Bildiğiniz gibi 399'a tabii KİT'lerde görev yapmanın en güzel yanlarından biri, muvaffakatname gerekmeksizin, KPSS ile bir kurumu kazanıp istifa edip ertesi gün yeni göreve başlamak. Ancak yeni görev yeriniz 657'ye tabii bir kamu kuruluşu ise 399'da elde ettiğiniz kademenin burada geçerli olamayacağına dair bir danıştay kararı mevcut. Bunun tek istisnası teknik hizmetler grubu kadroları. Yani 399'da 10 yıl memur olarak görev yaptın ve 9. dereceden başlayarak 5. dereceye kadar geldin diyelim. Sonrasında örneğin KPSS ile bir bakanlığa atandığında yeniden 9. dereceden başlıyorsun. Ama 399'da mühendis olarak görev yaptıysan buradaki hizmetini saydırıp bakanlıkta 5. dereceden devam ediyorsun. Bu çok ciddi bir haksızlık ve ayrımcılık bana ve birçok kişiye göre.

öğrenim durumuna göre memuriyete giriş derece ve kademesi üzerinden yeniden

hiçbirisine uymadığından, istemin reddi ile temyiz edilen Mahkeme kararının

233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı

gerekirken, aksi yönde tesis edilen dava konusu işlemlerin hakkaniyete aykırı

geçen hizmet süresinin intibakında değerlendirilmesi konusunda görüş istemine

Temyiz dilekçesinde öne sürülen hususlar, söz konusu maddede yazılı nedenlerden

atandığı, 16.6.1997 tarihinde gerçekleştirdiği başvuruya dayalı biçimde tesis

KHK'nin 3771 sayılı Kanunun 1. maddesiyle değişik 3/b bendinde,

Davacı, dava konusu işlemlerin hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğunu öne

İsteğin Özeti : ? İdare Mahkemesi'nin... günlü, E:...,

ilişkin olan 24.9.2001 günlü, 18714 sayılı yazıya Milli Eğitim

başvuruda; 21.11.2001 günlü, 23024 sayılı işlemin geri alınmasının

Dava dosyasının incelenmesinden; davacının, 1.5.1989 ile 13.1.1997 tarihleri

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak istihdam

bu Kanun Hükmünde Kararnamede belirtilen hükümler dışında

18.10.2001 günlü, 102513 sayılı işlemin iptali istemiyle açılmıştır.

Yapılmasına Dair Kanunun geçici 9. maddesinde, "Kamu iktisadi

MEB'den gelen CİMER cevabı.

onanmasının uygun olacağı düşünülmektedir.

tarihinde gerçekleştirilen intibakın düzeltildiği ve davacının 8. derecenin 2.

657 sayılı Kanun kapsamında bir kadroya ilk defa atanması ve

sayılarının Kararnameye ekli 1 sayılı Cetvelde gösterildiği

incelenerek bozulması isteminden ibarettir.

personel statüsünde görev yaptığı sürenin intibakında değerlendirilmesi olanağı

36. maddesinin C/6 bendi hükmü ile getirilen

meb den cevap geldi 399 dan 657 geçişte istifa edersen derece kademe ilerlemen 657 geçmiyor. 9/1 tekrar başlıyorsun. benimde araştırmalarımın sonucunda devlet personel daire başkanlığının vermiş olduğu mütalalar var. derece kademen 657 geçmiyor diye verilmiş kararlar var daha önceden.

edilen 3.9.1997 günlü, 31653 sayılı işlem ile sözleşmeli personel

bende şu an aynı durumdayım. 5/3'den 399 istifa edip öğretmenliğe geçecem. il ve ilçe milli eğitimlere birebir gittim. bir ilçe milli eğitim hitap da gözüküyorsa kademe derece ilerlemen tüm haklarınla geçersin dedi. diğer bir ilçe milli eğitme gittim kademe derecenle geçemezsin ama 10 yıllık hizmetin geçer dedi. il milli eğitimegittim tüm haklarınla geçersin dedi. en son cimere yazdım beni aradılar ankaradan direk söyledi hiçbir hakkın devrolmaz. sadece emeklilik için günlerin geçer ama emeklilik ikramiyesi için toplanan 10 yıllık tazminatın geçmez dedi. ve cimere aynı şekilde cevap yazdılar 10 yıllık tazminatım yanacak mı dedim istifa edeceğin kurumdan alabilirsin dedi ama kurumdaki avukatlara soruyorum net cevap veremiyorlar. internette bir kaç 399 ile alakalı iş sonu tazminatı sözleşme yenilemezsem alacağım yazıyor. ne yapacağımı bilmiyorum kafam çok karıştı

uygulanacağı; 5. maddesinde de, 1 sayılı Cetvelde yer alan kadrolara

istemektedir.

K:... sayılı kararının dilekçede yazılı nedenlerle temyizen

Memurları Kanununa tabi kurumlara nakledilerek Devlet memuru

statüsüne geçirilenlerin sözleşmeli statüde geçen

bir durum oluşturacağı tartışmasız bulunduğundan, söz konusu hükümlerin,

Usulü Kanununun 49 uncu maddesinin birinci fıkrasında belirtilen

üzerine, 6.3.2002 tarihinde kayda giren dilekçe ile 18.10.2001 günlü,

Özelleştirme neticesi 399 dan 657 ye geçecekler de de durum aynı mi

kademelerinin tespitinde değerlendirilir..." hükmüne yer verilmiştir.

yapılacak atamalarda teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda sözleşmeli statüde geçen

ve sözleşmeli statüde istihdam edilecek personele ait pozisyonların unvan ve

hizmetlerin memur statüsünde geçmiş gibi değerlendirileceği öngörülmüştür.

Bende bu konuyla ilgili şunu merak ediyorum şuan kpss puanimla tmoya memur olarak atandim kpss puanimla 2022 temmuz ayında son tercihi yapıp 657 li bir pozisyona geçebilir miyim günlerdir araştırıyorum ama hiçbir şey bulamıyorum doğru düzgün

Diğer taraftan, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğünün 11/02/2020 tarihli ve 401418 sayılı görüş yazısında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin fıkrasında 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personel statüsünde geçen hizmetlerin kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinde değerlendirilebileceğine ilişkin herhangi bir düzenlemeye yer verilmediğinden, anılan Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personel statüsünde geçen hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilemeyeceği bildirilmiştir. Bilgilerinizi rica ederim.

sayılarının da Bakanlar Kurulu Kararı ile tespit edileceği belirtilmiş, anılan

konusu madde hükümleri gözönünde bulundurulduğunda, davacının sözleşmeli

hizmet süreleri; aynı Kanunun ek geçici 1, 2 ve 3 üncü maddelerine

Danıştay Tetkik Hakimi : ?

Karar No: 2007/606

göre, 458 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümleri de

edilecek personelin kadro, unvan, derece ve

Bu şekilde bir kararda var

Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve

Esas No : 2004/7251

Düşüncesi : İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği düşünülmüştür.

657 sayılı Kanun kapsamındaki kadrolara yapılan ilk atama

Açıklanan nedenlerle, davacının temyiz isteminin kabulüyle? İdare

kademesinde değerlendirilebileceğinin belirtildiği, bu yazıya dayalı biçimde

istenildiği, bu istemin 31.1.2002 günlü, 1823 sayılı işlemle reddi

görev nedeniyle belli kazanımlar elde edildiği hususunu gözönünde bulundurarak

yeniden bir karar verilmek üzere dosyanın adı geçen Mahkeme'ye gönderilmesine,

Öte yandan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun "Tesis

iptali istemiyle bakılan davanın açıldığı anlaşılmaktadır.

23024 sayılı işlem ile bu işlemin tesis edilmesine dayanak olan

reddine karar verilmiştir.

Düşüncesi : İdare ve vergi mahkemelerince verilen kararların temyizen

hocam aynı durumdayız, ben de 399dan istifa edip öğretmenliğe geçmeyi düşünüyorum ama bu sorulara net cevaplar bulamıyorum, bilgi alırsanız paylaşır mısınız lütfen..

2-Mersin Valiliği.

Dava, ? İli... İlçesi... İlköğretim Okulu'nda öğretmen olan ve... Bankası

Son drum nedir hocam bu konuda?

arasında... Bankası A. Ş.'nde 399 sayılı KHK hükümlerine tabi

4046 sayılı Kanun ile getirilen düzenlemenin de olayla ilgisinin

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerinin

A. Ş.'nde 399 sayılı KHK hükümlerine tabi sözleşmeli personel

fıkrası uyarınca bozulmasına, aynı maddenin 3622 sayılı Kanun'la

olmadığı, söz konusu sürelerin sadece emekliliğe esas aylık derece ve

Hocam sonuç olarak en son Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü yazısınıda arkadaşın yazısını destekler nitelikte eklersek, 399 sayılı KHK'de sözleşmeli personel olarak geçirilen tüm süreler Kazanılmış Hak olarak sayılır ve 657 ye geçişlerde unvana bakılmaksızın hizmetlerin tamamı memuriyet olarak değerlendirilir.

İKİNCİ DAİRE

nedenlerin bulunması gerekmektedir.

sözleşme ile istihdam edilenlerin, memuriyete geçirilmeleri halinde, sözleşmeli