Hizmet birleştirmesi yapabilirsin

izin hakkın olur. Bir sgk lı olarak eminim son kararım:))

Bu sorunun cevabı çok açık. Resmi yazını yaz sgk ya. gerekirse bulunduğum sgk yetmezse yaz Ankara'ya. Bakalım cevap ne olacak.:) dediğim gibi benim personel intra'mda adayken 20 günlük iznim vardı. ve bizim sgk dan yazı verildi başka kurumdan birine o kişi adayken izin kullandı.. önceden çalıştığın kurum kamu kurumuysa olur biliyorum.. Ha ben icra memuruyum direkt alakam yok bu konuyla.

Hizmet birleştirmesi yapsanız da izin hakkınız olmaz. Zira 4-d lilere de son gelen PYS İşlemlerinde bu maddeye istinaden 01.04.2019 tarihi izin hakediş tarihi gösterilmesinin nedeni bu. Yani kaç yıl çalışırsanız çalışın aday memur iseniz 1 yıl kalkmadan kullanamazsınız. Ancak mazeret izni mümkün. Emsal mahkeme kararları da bu yönde. Yönetmelik de açık zaten.

Personel Yönetim Sİsteminde 01.02.2019 tarihinde "4/D personelin izni hizmet süresine göre hesaplanır. Taşerondan kadroya geçen işçilerde hizmet süresi kamu kurum ve kuruluşlarında personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım kapsamında işe ilk başladığı tarih olarak kabul edilir. Buna göre; PYS sistem izin Menüsünde yapılan çalışma ile personelin izin hakları işe başladığı ilk tarih baz alınarak her bir yılı tamamladığı gün itibariyle güncellenecek olup,... uyarısı verilmiştir.

4/d sürekli işçiler kabu personeli statüsüne geçtiği için böyle bir köprü kurulmuştur.

sözleşmeli dediğiniz temizlikçilik değil değil mi. bir de işin nev'i geçici olmalı. yani orada izin kullanmamış olmanız lazım. yani kamudan alacaklı olmanız lazım. hizmet dökümüne kamu diye işlendiğinde izin hakkınız tanımlanacaktır.

Yıllık izin hakkı için 1 sene beklemek zorundasınız. Aileni çok özlersen git aile hekiminle konuş haftasonunu birleştirecek şekilde rapor yazsın. ama bunu sürekli yapma...

bağlı bulunduğun kuruma yazarsınız dilekçeyi. Kurumunuz SGKya yazı gönderiyor. cevabı kurumunuza geldiğinde işleme alırlar. Fakat @nayzen kullanıcı arkadaşımız farklı birşey söyledi onada kulak verelim belki doğruluk payı vardır.

izin yönergesini okuyun bir zahmet

ne zaman geldi bu?.. Yıllık izin kullanmadım ama iznim vardı. Eğer ankaradan cevap hemen gelseydi yıllık iznimi kullanacaktım lakin cevap gecikince mazeretten saydılar:)) Gerçi bizim ik memurlaran biri olmaz diyordu ama persone intramda kapı gibi izin hakkım duruyordu. Müdür yardımcımız da izin verecekti birleştirmem hemen gerçekleşseydi. Bir arkadaş izin kullandı sağlık bir arkadaş.. hem bizim kurum zaten sgk.. bazı müdürlükler ihtilafa düşüyor ama izin hakkı olması lazım.

henüz aday olup 1 yılı doldurmadığınız sürece izin hakkınız olamaz ki. 1 yılı doldurduğunuz takdirde kullanmaya başlayabilirsiniz. şöyle yapabilirsiniz "daha önceki çalıştığım yılların hizmet birleştirmemin yapılması ve kademe terfiye işlenmesi" diye dilekçe yazar verirsiniz SGKdan ne zaman cevap gelirse hitaba işlerler o zaman çalışma süreniz 1 yıldan fazla görünür ve 20 gün kullanmaya başlayabilirsiniz. böylelikle kademende yükselir.

ben adalet bakanlığında 29.06.2017 ile 21.12.2018 tarihleri arasında sözleşmeli personel olarak çalıştım. 24.12.2018 tarihinde kadrolu memur olarak ysk ya atandım şuan aday memurum. daha önce 1 sene 5 ay 22 gün çalıştığım için aday memurlukta yıllık izin hakkı elde eder miyim yoksa 1 sene beklemek zorunda mı kalacağım.

geçtiğimiz ay yeni geldi diyorsun bu durum yani... iyi bakalım... geçici memur ve ücretli öğretmenlikte durum nedir. ilgili kişi memur statüsünde çalışmış? onlar için de aynı mı