Kadromun şu an görev yaptığım okulda kalacak şekilde görevlendirme olması imkansız gibi.

Kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen memurlar, belediye başkanının talebi, kendilerinin ve kurumlarının muvafakatiyle, belediyelerin birim müdürü ve üstü yönetici kadrolarında geçici olarak görevlendirilebilirler. Bu şekilde görevlendirmelerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin fıkrasında öngörülen şartlar dikkate alınır. Belediyelerde bu şekilde istihdam edilen personel kurumlarından izinli sayılırlar. Bu personelin görevlendirildikleri süre zarfındaki, görevlendirildikleri kadroya ait her türlü mali hakları ile kurumları tarafından karşılanması gereken sosyal güvenlik ve benzeri diğer hakları belediye tarafından ödenir. İzinli oldukları müddet, terfi ve emekliliklerinde hesaba katılır ve terfi haklarını kazananlar başkaca bir işleme lüzum kalmaksızın terfi ettirilirler. Bu şekilde görevlendirilenler, görevlendirme süresinin sona ermesinden itibaren onbeş gün içerisinde yazılı olarak kurumlarına başvurmaları halinde en geç bir ay içerisinde kadrolarına veya müktesebine uygun başka bir kadroya atanırlar.

Müdürlük mü teklif ettiler?

Benim açımdan sakncası ise;bağlı bulunduğum kurumda izinli sayılmam ve kadromun okuldan müdürlüğe çekilmesi.

Çok acil, yardımcı olursanız sevinirim...

Teşekkürler, Çok yardımcı oldunuz?

Müdürlüğü kim kaybetmiş de biz bulacağız.

Sayın Archiv-İst arkadaşım.

Bununla ilgili mevzuat nedir?

Yorumlarınız ve katkılarınız için teşekkürler.

Yani herhangi bir görevlendirme yapılırsa sınıf öğretmeni olan ben, tekrar dönüş yaptığımda herhangi bir köy okulunda kendimi bulabilirim. Bu da benim düzenimin alt üst olması demek.

Orhan Sahun beyin verdiği bilgiler gerçekten işe yaradı.

Belediye geçici görevlendirme ile çalışmak karşılıklı olarak gönüllülük esasına dayanıyor.

5393 sayılı Belediye Kanunun 49. maddesi:

Selam,

Belediye görevlendirme işi sizin de ayrıntıları verdiğiniz gibi.

Sorun ile ilgili olarak Orhan Sultan beyin yazdıkları çok doğru. Ancak belediyede çalıştırılabilirmi derken, siz çalışmayı mı istiyorsunuz yoksa zorunlu bir görevlendirmeden mi bahsettiniz onu anlayamadım. Size Yardımcı olmak açısından çorbada benim de tuzum bulunsun istedim. Şayet Zorunlu bir görevlendirme ise yani siz istemeden yapılmış ise ona farklı yaklaşmak gerekir. 25 ana yönetmelik içerisinde olan Devl Mem. geçici Görevlendirme Yönetmeliği Madde 4/b de Görevlendirmenin Memur açısından Şartlarında "Memur Bu görevde çalışmayı Kabul etmesi gerekir" denilmiştir. Eğer zorunlu bir görevlendirme ise tam bir dava konusu olur. Herkes kurum içi görevlendirmelerden muzdarip iken bir de bunu yaparlarsa pes yani. Yarın Sultan Ahmet'e Cuma namazı kıldırmak için de görevlendirme yapabilirler. Selam ve saygılar

Sayın Harköse bey

Bir öğretmen belediyelerde geçici süreli olarak çalışabilir mi?

Yok kardeş,