b)Yıllık izinler yetersiz kullandırılıp, izin ve dinlenme süreleri sürekli kısıtlanmakta, Bakanlığın kolaylaştırma genelgesine, İl Valisinin yazısıyla kota, süre gibi sınırlamalar konmakta, hasta olması sonrasında aldığı hastalık raporu ve hastalık izninin bitiminde dahi polislerin ceza nöbeti veya ceza maksatlı görevlendirmelere tabi tutulduğunu okumuş veya duymuşsunuzdur.

Biz polisler yalnız yaşayan insanlar ya da uzaylılar değiliz. Bizim de ailemiz, çocuğumuz, eğitim ve sağlık sorunlarımız var. Bu şekilde bir atama terörü tehdidi altında hiçbir memurun bırakın kanunsuz emri, konusu suç teşkil eden emir karşısında bile yazılı emir talep edebileceğini düşünmek dahi sürülme ve sürünmenin ta kendisidir.

b) 3201 Sayılı Kanunun 86. Maddesine göre yapılan nakdi ödüllendirmelerde mutlaka suistimalin önüne geçilmelidir.

B)Sosyal Konular

Emniyet teşkilatında atama yer değiştirme ve personelin istihdamı ile ilgili yönetmeliklerin spesifik olmaması nedeniyle bütün iş ve işlemler 5442 Sayılı İl İdaresi Kanununun 11/Ç? Jandarma, polis, gümrük muhafaza ve diğer özel kolluk kuvvetlerinin bütün ast ve üstlerinin il içine münhasır olmak üzere geçici veya sürekli olarak vali tarafından yerleri değiştirilebilir? denilmekle personelin istihdamı bu yöntemle yapılmaktadır. Yani personelin resmi veya sivil, kısımda veya şubede, izlemede yada dinlemede, karakolda yada noktada çalışacağı da 5442 sayılı kanuna göre yapılmaktadır.

3- Teşkilat içerisinde önemi olan ve teknik takip, dinleme gibi hassas görevler yürüten İstihbarat, Kaçakçılık ve Organize, Terörle Mücadele gibi şubelere personel alımı da mutlaka sınavla olmalı, bu sınav ise kişinin yeteneğini ölçen LES, ALES gibi yetenek ölçen sınavlara dayanmalıdır.

2- Personelin mağduriyetini önlemek için batı illerindeki belirli ilçeleri aynen şark hizmetinde olduğu gibi mecburi hizmet kapsamına alarak tavassut ve torpilin önüne geçilmeli.

1- Personel atamalarının hiç olmazsa kısmen kişinin kendi tercihini il veya ilçe olarak yapabileceği ve mutlaka hizmet puanı esasına dayalı

Öneri:

A)Atama

Şehir takımı iç saha maçları lig ve Türkiye kupası maçları ile yılda ortalama 20-22 maç,

a) Emniyet hizmetleri sınıfı personel görev yaptığı süre içinde eğitim durumuna göre 1. derece 4. kademeden maaşını 2200 ek göstergeden alırken aynı eğitim durumunda olan diğer devlet memurları 3600 ek göstergeden maaş almaktadır. Bu çarpık yapı emeklilikte daha fazla ortaya çıkmakta çalışırken 1. derece 4. kademeden maaş alırken emeklilik işlemleri 3. dereceden yapılmaktadır.

Yerel seçimler, Genel seçimler ve Halk oylamaları ile miting, basın açıklamaları ve devlet büyüklerinin yaptığı açılış törenlerinin tamamı EK GÖREV olarak ifa edilmektedir.

Özetle; herhangi bir il veya ilçede görev yaparken orada ne kadar çalışacağın konusunda bir güvencen yok, yani geçici veya sürekli yer değiştirme Vali adına sıralı amirler tarafından kullanılırken tam anlamıyla ita amirinin insafına kalmışsınız demektir. İsterse her ay başka bir yere tayin yapabileceği gibi, ister se de her ay başka ilçelere geçici görevle görevlendirebilir!!

b)Çalışma saatleri

c) 3201 Sayılı Kanunun 86. Maddesine göre yapılan nakdi ödüllendirmeler de ayrı bir üstünler hukuku olup üst rütbedekiler her üç ayda bir, 15-25 bin TL nakdi ödüllendirme alırken kasabadan devşirme yeni açılan ilçelerde çalışan ya da sokakta çalışıp yukarıda yazdığım tüm ek görevlere giden personelin %90?ı meslek hayatı boyunca hiç taltif yani nakdi ödül görememektedir.

Yıl içerisinde kutlanan 4 resmi ve 2 dini bayram ile Yılbaşı gibi özel günlerde ve 3-5 gün öncesinden başlayan görevlendirmeler,

Ayrıca Maliye Bakanlığı tarafından açıklanan yılda 200 milyon lira taltif ödemelerinin 200 bin teşkilat mensubuna ne kadar ADİL dağıtıldığının her yıl sonunda açıklanması.

Emniyet Teşkilatı personel istihdamı ile ilgili bir yönetmelik hazırlanarak bu hususun 5442 sayılı yasadan ayrılması, hazırlanan yönetmelikte ise;

Polis mesaisini 12/24 esasına göre yapmaktadır. Buna göre sabah 07.00 da göreve başlayan polis aynı gün saat 19.00 da görevi biter ve 19.00 da başlayan ise ertesi gün saat 07.00 da bırakır ve bu şekilde normal mesaisini bitirmiş olur. Yani 12 saat çalışan polis 24 saat istirahat eder. Ancak durum sürekli böyle değildir.

Öneri :

a) Diğer devlet kurumlarında olduğu gibi personelin eğitim durumuna göre Lise, MYO veya Fakülte mezunlarına göre ayrı ayrı kademe ve dere belirlenmeli, hayatı boyunca gurbette çalışan Emniyet Teşkilatı personelinin özellikle emeklilikteki mağduriyetinin giderilmesine önem verilmeli.