Burada iki yöntem mevcut;

Bizim üniversitede YÖK'ün talimatı ve Rektörlük yazısı ile myo'larda başlayan süreçtir. Dolu kadro aktarımı da denmektedir.

İkincisi ise gitmek istediğiniz birim için yeni bir kadro açılıp ilana çıkılması, yani sil baştan yerleşmeniz.

Birincisi hemen hızlı bir şekilde rektörün sizi istediği birime istediği süre kadar görevlendirmesi.

bunun nasıl gerçekleştiğine ilişkin olarak yök kanununun hangi maddelerine bakmak lazım? norm kadro meselesi yeni akademik personel alımında olduğu gibi burada da bir problem yaratabiliyor mu yoksa kurum içi işlemler olduğundan bu tarz geçişler daha mı kolay oluyor?

Yök kanununda zannederim yoktur. Ancak işlemin adı dolu kadro aktarımı. Rektörün yetkisinde bildiğim kadarıyla.