Bilgilendirmeniz için çok teşekkürler. Son bir sorum olacaktı ama uzman olduktan sonra maaşlarda ne tür bir yükseliş gerçekleşiyor. Bunun yanında uzmanlık sonrası yükselme ihtimali nedir hangi konumlara yükselilebilir?

Hocam nişanlım öğretmen. 6 yıl olayına takıldık malesef biz :) ben nereye gidersem oda oraya gelecek. Altı yıl doğudayız biz :))

Teşekkürler

Kurumun bizzat çalışanı olarak sorularınıza net cevaplar vereceğim.

Çünkü kimse bu ilanı ciddiye alıp calışma yapmadi!!!

3) Güncel Net maaş hakkında bilgisi olan var mı?

2) Uzmanlık sonrası özel sektör de iş bulma olanakları nelerdir?

Umarım personele karşı oluşturulmuş korku iklimi sebebiyle dışarıya yansıtılmayan bu bilgiler, doğru karar vermek adına genç arkadaşlarımıza yardımcı olacaktır. Sizleri çalışma arkadaşlarımız olarak görmek isteriz ki, malum yapı mensubu robotize ekibin kurum içerisindeki sayı üstünlüğü biraz düşebilsin, normal ve bağımsız bireylerin oranı artabilsin.

Cevap: Özel sektörde iş bulma olanağı "sıfırdır". Çünkü KOSGEB'e alım yapılan KOBİ Uzmanı statüsündeki kişilere son derece vasıfsız işler verilmekte olup, ilkokul mezunu birinin bile rahatlıkla yapabileceği nitelikte olduğu şüphe götürmez bir gerçektir. Muhasebe memuru ve Hibe Uzmanı tabirleri tam olarak uzmanların yaptığı işi özetlemektedir. Bu sebeple özel sektöre bilgi ve tecrübe birikimiyle geçiş imkanı maalesef bulunmamaktadır.

1) Tayin var, kurumlar arası geçiş zor (657 değil çünkü)

Hep doğu kontenjanları açılmış. Bu zaten doğudaki personelin durmayıp batıya geldiğini gösterir. Batıdan epey az kontenjan var. Doğu kadroları boşalıyorsa tayin imkanı var ve kolay demektir. Yanlışım varsa affola.

Uzman net maaş 38,000 TL civarındadır.

657 ye tabi olmamasının devantajları ve avantajları neler acaba? Pek avantajı yok herhalde ama

1) Uzmanlık sonrası tayin veya başka kurumlara geçme ihtimali mevcut mu?

Ne diyelim hakkınızda hayırlısı olsun hocam. :))

bazıları tayin var diyor bazıları yok diyor ama tayin olmama ihtimali bana daha mantıklı geliyor zira adamlar zaten tayin olmasın diye her ile ayrı alım yapıyor. Aldıkları elemanı öyle başka bir ile göndereceklerini sanmıyorum zira alım zaten sözleşmeli.

Hocam ilk 3 yıl olağanüstü bir durum yoksa tayin verilmiyormuş. Onun dışında eş durumu tayini oluyor dediler genelde ilk yıllarda doğudan batıya gidenler ya eş durumu tayini olanlardır yada üst düzey torpili olanlar. Kurumdan birisi forumda yazmıştı eğer çalışmam başka kuruma geçerim diye düşünüyorsanız yazmayın zira personel ihtiyacı çok demişti yani doğudaki arkadaşların bazıları istifa edip başka kurumlara geçiş yaptığından doğuda personel ihtiyacı fazla oluyor zaten bu durum bütün kamu kuruluşları için böyle maalesef.

Tayin var ama esnek değil her isteyen tayin olamıyor. Sözleşmeli derken girişte iş sözleşmesi yapıyorsunuz, ayrı kanunu var ama neredeyse 657nin aynısı. Şu son dönem görevden çıkarılmaları saymazsak kurumdan atılanı hiç duymadım.

2) Özel sektörde işinize yarayacak pek bir iş yapmıyorsunuz, 3) yaklaşık 4200

Uzman Yardımcısı net maaş 31,000 - 32,000 TL civarında,

Arkadaşlar malumunuz bu kurum hakkında çok bir bilgi bulunmamaktadır. Forumda ki tüm yazıları inceledim ancak net bir bilgi bulamadım. Bu yüzden burada çalışan veyahut bilgisi bulunan arkadaşlara bir kaç sorum olacaktır.

Cevap: 2023 Ağustos ayı için:

Cevap: Tayini uzman yardımcısıyken de olabilirsiniz, hatta Doğu illerinde daha ilk atama yerine başlamadan bile direkt tayin olan uzmanlar mevcuttur. Bu konu tamamen cemaat diye tabir ettiğimiz malum yapıdan tanıdığınız olup olmaması, bünyesinde olup olmamanız vb durumlara göre değişkenlik göstermektedir. Ayrıca bu malum yapıya yakınlık derecesi, bu kurumdaki terfi sisteminin de temel yapı taşını oluşturmuştur.

Merhaba arkadaşlar bir sorum olacaktı. Bu kosgep kobi uzman yardımcılığına neden 2016 kpssp3 puanını da ilana dahil etmediler sadece 2017 kpssp3 puanı ile alıyorlar bir bilgisi olan var mı?