Anladım, sizin durum biraz karışık gibi. Dediğim gibi normalde şu an programdan sonra işe başlayanları kesinlikle havuza atmıyorlar, kurum içi tayinle sorunu çözüyorlar. Kurumun tamamen özelleşmesi durumunda ne olur bilemiyorum. 2008 yılında programa alındıysa bugüne kadar çok fazla işe başlayan olmuştur. İsterseniz Dpbyi arayıp görüş sorun.

teşekkürler

Arkadaşlar öncelikle merhaba. Niyetim forumda polemik çıkarmak değildir. Sadece kafamda yer işgal eden bir konu ile ilgili olarak düşüncenizi almak istiyorum.

çalıştığınız kurum özelleştirme kapsamına alındıktan sonra mı işe başladınız.

Öncelikle için rahat olsun.

Bahsettiğiniz durumu anladım ancak bildiğim kadarıyla şu an öyle bir kurum yok. Hangi kurumda olduğunuzu yazarsanız daha sağlıklı bilgi verebiliriz belki.

Değerli arkadaşlar. Kuruluş özelleştirme kapsamına alındıktan sonra 399 sayılı KHK sayılı cetvelememur göre çalışmaya başladım. Havuz hakkında da bilgi sahibi değildim. 2008 öncesi ve sonrası ayrımı var mı peki? Memur statüsünde olanlar için. Arkadaşlar yardımınız ve desteğiniz için çok teşekkür ederim. Allah razı olsun hepinizden.

Havuz olayında 2008 öncesi ya da 2008 sonrası bir ayrım yok fakat siz özelleşme kapsamındaki bir kuruma atandığınız için malesef havuz kapsamına alınamazsınız.

Yardımcı olursanız çok sevinirim. Herkese saygılarımı sunuyorum. Teşekkür ederim

Hocam sormak istediğim konu şu aslında. Kuruluşun tamamen özelleşmesi durumunda ne olacak? Sonuçta 399 sayılı KHK nin sayılı cetveline tanıtım ama kuruluşa girişim 2008 sonrası. İyice kafam karışık. Teşekkür ederim cevabınız için

Ben 4046 sayılı kanun dolayısıyla özelleştirme kapsamında bulunan bir kuruluşta 2017 yılında memur kadrosunda görev yapmaya başladım.

Geçmişte benimle aynı durumda bulunan kişiler var mı?

Peki hocam kuruluş tamamen özelleştirilirse ne olacak? Şimdi 657 sayılı DMK ya tabi iken işsiz mi kalacağız?

Bu konuda çok fazla bilgi kirliliği var. Doğrusu şu, kuruluşun kapsamda olması önemli değil. Siz işe başlamadan önce programa alınıp alınmaması önemli. Siz başlamadan önce programa alındıysa, yani ihaleye çıkmak üzere resmi gazetede yayınlandıysa havuza gidemezsiniz. Kurum sizi kendi içerisinde programda olmayan bir işletmesine kurum içi naklen tayin yapar. Gittiğiniz yer, siz gidip işe başladıktan sonra programa alınıp satıldığında ise havuza gidersiniz.

Hoca sormak istediğim soru şu... eğer kuruluşun tamamı özelleştirilirse, kuruluşun özelleştirme programına alındıktan sonra memur olarak kuruluşa alınan personele (399 sayılı cetvele tabi memur) ne olacak? örneğin kuruluş 2010 yılında programa alınmış ancak personel 2016 yılında bu kuruluşta 399 sayılı KHK sayılı cetvele tabi olarak göre çalışmaya başlamış. Bu durumdaki personele ne olacak? Havuz hakkı yok mu? Saygılarımla...

Hocam ben işe başlamadan önce özelleştirme programına alınmış. Ama kurum özelleştirme programına alındıktan sonra dahi memur alımına devam etmiş. Benim durumumda olanlar var.

Programa 2008 yılında alınmış. Benim atamam 2017 yılı içerisinde yapıldı. 399 KHK sayılı cetvele tabiyim.

Siz "kurum sizi kendi içerisinde programda olmayan bir işletmesine naklen tayin yapar." demişsiniz.

Daha önce yapılan uygulama şöyle: havuza düşemezsin. kendi kurumun içinde bir yere tayin ederler. tayin için de genellikle senden talep dilekçesi alırlar nereye gitmek istiyorsun diye.

Hocam kuruluş tamamen özellestirilirse durum ne olacak? Yani kapsam ve programa alındıktan sonra çalışmaya baslayan 399/1 ve 399/2 ye tabi memurların, kamuyla ilişkileri mi kesilecek?

Özelleştirme kapsamındaki bir kite atanan 399/2 memur, özelleştirme durumunda havuza gönderilir. Ancak özelleştirme "kapsam" ve "programına" girdikten sonra atanan yeni memur arkadaşların havuz hakkı bulunmamaktadır. Burda dikkat edilmesi gereken kapsam ve programa geçilmesi durumudur. Bu durumdaki arkadaşlar da yine kurum içerisinde 399/2 ye tabi olarak başka yerlerde değerlendirilir.

Ee zaten tüm kitler ozellestirme kapsamında değil mi şuan da. Her yerde aynı durum var. Ama 399 lu olarak atandiysaniz öyle kadronuzu elinizden alamazlar

399 sayılı tabi memur alımı kalmadı 2016 kadrolar kaç edildi khk ile kasım ayında bir bilgin yanlış

Türkiye şeker fabrikaları

biraz araştırsanız aslında konu açmaktan daha kolay. sorun yok havuza düşersiniz.

Ancak, 4046 sayılı kanunun 22. maddesinde özelleştirme sonrasında nakil hakkımın bulunmadığı belirtiliyor 2008 yılından sonra göreve başladığım için. Bu doğru bir bilgi mi? Yani kuruluşun özelleştirmesi tamamlanırsa ben memur iken işsiz mi kalacağım?

Hocam kuruluşun tamamen özelleştirme durumu var. Bu yüzden sordum. Tamamen özelleştirme gerçekleşirse nakil hakkım var mı yok mu?

Bu konuda fazlasıyla bilgi kirliliği var.