2- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesi uyarınca yapılan ek ödemenin, Ocak 2011 tarihinden itibaren 80 TL. artırılması,

İdari şef sabah 8, akşam 5 çalışır, vardiyası yoktur, c. tesi-pazar yatar, bayramını yapar, üretimde bir aksaklık olsa hiçbir sorumluluğu yoktur.

5- Yılın her bir yarısı için gerçekleşen enflasyon oranının anılan dönemlerde yapılan artış oranını aşması halinde, gerçekleşen enflasyon oranı ile sözkonusu artış oranı arasındaki farkın ilk altı ay için 01/07/2011, ikinci altı ay içinse 01/01/2012 tarihinden geçerli olacak şekilde kamu görevlilerinin aylık ve ücretlerine enflasyon farkı olarak yansıtılması,

lise mezunu zamanında adam yokluğunda KİT'de şef olmuş, ben 4 yıllık lisans mezunuyum kıdemim 30 yıldan fazla hala lise mezunu şefler kadar para alamıyorum

15 ekim veya daha önce diye biliyorum ama yinede kesin konuşmamak lazim

Madem işçilerden niye daha az haklara sahip olduğunu sorguluyorsunuz boş boş konuşacağına önüne bir fırsat geldi artık her şey kendi ellerinde. Anayasa değişikliğine evet çıkarsa memur ve sözleşmeli personel için bir dönüm noktası olacak. Şimdiye kadar hükümetin keyfine göre verdiği hakları almada bir adım daha ileride olacağız. Yoksa hayır deyipde daha çok bağırırsınız bizim haklarımız niye verilmiyor diye. Fırsat kendi ellerinde. Bu hükümeti beğenmeyebilirsin, anayasanın değişecek bazı maddelerinede karşı olabilirsin ama kendi kaderinizi değiştirmek için evet demek zorundasınız. Yoksa daha çok bağırırsınız bizim haklarımız neden verilmiyor diye

Saygıdeğer Müdürüm I sayılı cetvelede kurum İstediğ zaman zam Veriyor ondan neden bahsetmiyorsun Hem müdür Olmak özveri ister Para için yaşıyorsanız Müdür olma amacınız Para ise Kamuda İşçi olun siz...

3- Eş için ödenmekte olan mevcut aile yardımı ödeneğinin 2011 yılının birinci yarısında 20 TL ve ikinci yarısında 20 TL artırılması ve aile yardımı ödeneğinin sözleşmeli personele de verilmesi,

yazdıklarının akılla mantıkla bir alakası yok. bunları düşünerek anca bu kadarmı yazabiliyon yoksa düşünmeden laf ola beri gele işkembei kübradanmı atıyon. 1 sayılı cetvele kurum istediği zaman zam veriyormuş dediğine göre. Bu nasıl oluyomuş. Anlatda herkes bilsin.

Kamu İşveren Kurulu ile Memur-Sen Konfederasyonu

kardeşim K. İ. T lerinin hepsi aynimi bilmiyorum ama benim çalıştığım kurumda lise mezunu çay eksperi lisans mezunu idari şeften 350,00

tl fazla alıyor teknik şef idari şeften 150 fazla alirken son ypk dan da 230 tl geldi 380 tl fark oluştu bu kadar ücret dengesizliğini ben hiç hatırlamiyorum israrla yanlış israrla yanlış düzeltilecek diyorlar daha beter oluyor

ancak yine 399 tabi 1 sayılı cetvelde çalışan müdürlerin maaşına ise sadece 4+4 lük bir artış olacağından Hali hazırdaki yapıda, müdürler, müdür yardımcıları ve şeflerden düşük maaş alıyorlardı bu fark ile aradaki fark 230 tl daha açılacak ve nerede ise müdürler memurlardan dahi düşük maaş almaya başlıyacaklar.

üzerinde mutabakata varmışlardır.

bu metne göre daha önceden aile yardımı alamıyan sözleşmeli personelde aile yardımı alabilecek yani maaşlarında bundan dolayı 150 tl lik bir artış olacaktır artı 80 tl ek ödemenin artırılacağıda düşünülecek olursa sözleşmeli personelde 4+4 zammın dışında maaşında eksta 230 tl artış olacaktır

ya zaten kitlerde herkes eşit maaş almıyor ki

efendibaba ve oguzN,

375 sayılı yasanın 3 maddesi gereği 100 de 100 unu geçemez maddesi değiştirilerek 100/200 unu geçemez olarak düzeltilip 399/1 sayılı cetveldekilerin maaşlarına düzenleme getirilerek mahiyeti altında çalışanın maaşından yüksek maaş alacak

adem kardeşim haklı değilmiyim ama, şimdi lise mezunlarını memur bile yapmıyorlar ben 4 sene okumuşum lisans diploması almışım, lisemezunu şahıs zamanında bi şekilde şef olmuş maaşı benden150 lira fazla hakmı revamı bu!.. açıköğretim 2 yıllık bölümünü bitiren şef bizden 250 lira fazla alıyor çalıştığım yerde teknik şef yok ama teknik-idari ayrımı inanılmaz boyutlarda...

1- Kamu görevlilerinin aylık ve ücretlerinde 2011 yılının birinci altı aylık döneminde % 4 ve ikinci altı aylık döneminde % 4 oranında artış olacak şekilde zam yapılması,

Teknik Şef ya vardiyalı çalışır, yada gece gündüz çalışır. C. tesi-pazarı, bayramı seyranı yoktur. Altındaki işçinin kılına zarar gelse, üretimde bir aksaklık olsa hem idari hem adli sorumlulardan birisi odur.

Bırakında o kadarcık da bir maaş farkı olsun. Aynı ünvana aynı ücret asla olmaz...

önce Uceylul57 ye höş geldin diyelim uzun zamandır yazilarına rastlayamadım. arkadaşım haklı ücret dengesizliği devam ediyor bende şefim ama ücretim düşük şefleride böldüler teknik idari diye

adem kardeşim verdiğin örneklere göre sizin kurumdaki ücret dengesizliği bizimkinden çok daha fazla, bu kadarıda olmazki ya lisans mezunu idari şef lise mezunu çay eksperinden 350 lira daha az alacak gülermisin ağlarmısın en doğrusu gülüyoruz ağlanacak halimize.. sana allah kolaylık daha doğrusu allah sabırlar versin kardeşim...

olsunda ocakta olsun ben olacağından dahi şüpheliyim

arkadaşlar bırakın birbirinizi yemeyi, yakında Kit'erde kalmayacak sorunlarda. yorgan gidecek kabga bitecek. Özelleştirmeler herkese hayırlı uğurlu olsun

YPK kararından önce olması mümkün değil, bırakın ekimi ocakta olması bile zor, gerçekçi olalım biraz.

4- Sendika üyesi kamu çalışanlarına 3 ayda bir 45 TL Toplu Görüşme Primi ödenmesi,

Eeee MÜDÜR olmak idealistliktir. İdealistsen katlanacaksın... KİT' te işçi memurdan daha fazla alıyor, isterseniz oradan başlayın. Memurun gücü hemen altındaki memura yetiyor...

bahsedilen bu düzenleme nezaman hayata geçirilecek?

oğuzN

1 sayılı cetcelde makam tazminatı %200 e çıkacak merak etmeyin...1 sayılı cetvel alsında şu zammı 2 sayılı cetvelinde önü açılsın artık.. isterseniz %300 olsun kimsenin maaşında gözümüz yok..