devrem mrb aynı konudan bende müzdaripim benim eşimde 657 tabi 4/bli kyk memuru eşim kurumuna tayin dilekçesi verdi bklm sonuç nasıl olur bilmiyoruz bizde mazeret belirterek ipka vermiştim ama kabul edilmedi şimdi kara kara düşünüyoruz nasıl eşimi oraya götürücem die bir gelişme olursa paslaşalım

Gih memurluğuna geçmek için bir genelge vardı eşi çakılı kadro olan polisler için onu bir araştırın.

dostum aynı durum benim içinde geçerli doğru söylüyorsun söylediklerine sonuna kadar katılıyorum eşim kurumuna zorunlu şark görevi sebebiyle tayin dilekçesi verdi ama tayin zor diyorlar gidecğim yerin görev süresi 6 yıl nasıl ayrı kalıcaz bu insanlar kpss ve mülakatla bildiğin memur olmşlar anlamakta zorluk çekiyorm memur olarak aldğn insanlarn tayinini neden halletmezsin olmazsa bende mahkemeye vericem...

Ziraatçi kardeşim 3 ipkanın kabul olmuş olması lazım 4. ipkanda gönderiyolar ve senin gih memurluğuna başvuru hakkın doğuyor. bahsettiğim genelgenin numarasını bilmiyorum personel daireden gerekli bilgiyi al ve acilen gihe başvur. yoksa eşinin yanına gelnesi için istifa etmesi gerekir.

gecen yil bu durumdan dolayi ipka verdik. en son 2013 te kadro verildi. kadro gelmedi hala. ayrica gecen yil personel daire gih icin dilekce yazin demis yazdik yonetmelikte 3 yil ust uste es durumundan dolayi gidememe durumuda gihe gecirilir diye yazmakta. Sure dolmadigi icin yonetmrlige uygun gorulmedi. hala gecici gorevli oldugum icin Kadromun bulundugu ile durumu bildirir dilekce ve atama doneminde vermis oldugum es durum belgesi fotokopisini gonderdim. Ilisigimin kesilmeyerek 1 yil ertelenmesini isyedim. Suan cevap bekliyorum. Red karari verilirse idari mahkemeye basvuracam. Ayrica istifa ettirmek mantiksiz sonucta buraya kpss ve mulakatla giriyorsun. Bizim acimizdan bakacak olursak 12 12 calisma sisteminde senelik izin bile alamadigin ortamda alsan bile yilda en fazla 20 gun senelik izine ciktigin durumda aile butunlugunden ve korunmasindan bahsedilemez. Adaletin bunu bilerek ve dusunerek hareket edecegi kanisindayim.