"265 SAYILI TEBLİĞ?NET ANLAŞMADA DA AGİ ÖDENİR? DİYOR"Asgari Geçim İndirimi?nin nasıl uygulanacağı, 265 sayılı Gelir Vergisi Genel Tebliği ile düzenlenmiş bulunuyor. Tebliğin 5. maddesi, ?Net ücret üzerinden anlaşmak suretiyle çalışanlar da asgari geçim indiriminden yararlana cak olup, hesaplanan vergiden mahsup edilen asgari geçim indirimi tutarları net ücretleri ile birlik te ücretliye ödenecektir? diyor. NASIL HESAPLANIYOR? Asgari geçim indirimi; ücretin elde edildiği takvim yılı başında geçerli olan asgari ücretin yıllık brüt tutarının(1647 TL); mükellefin kendisi için yüzde 50?si, çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eşi için yüzde 10?u, çocukların her biri için ayrı ayrı olmak üzere ilk iki çocuk için yüzde 7.5, üçüncü çocuk için yüzde 10, diğer çocuklar için yüzde 5 oranında uygulanıyor.

Genelgeyi linkler misin hocam

Genelgeye göz atmanızı istiyorum. Sağlık bakanlığı bünyesinde çalışan taşeron arkadaşlar. konuyla alakalı bilgilerinizi ve yorumlarınızı bekliyorum.

Arkadaşlar eşim doğum iznine çıkmadan önce asgari ücretin %30'undan fazlasını alıyordu 1-2 gün önce işe başladı %19'a düşürmüşler, bunun için ne yapmak gerekiyor?

ama bak genelgenin altında idarenin belirleyeceği kadar diyor. ihalenin bitiminde kaileye alırlar herhalde

bazı kamu hastane sekreterlikleri veriyormuş genelgedeki şartları taşıyanlara. dogrumu bu neye göre a

Hastanede taşeron tıbbi sekreterim bu genelgeye göre benim %35 almam gerekiyor ama sözleşmeye %20 sini yazmışlar. Diğer düz lise mezunlarıyla aramızda 100 lira fark var sadece.

SAĞLIK BAKANLIĞI TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU MALİ HİZMETLER KURUM BAŞKANLIĞININ, HİZMET ALIMLARI KAPSAMINDA ÇALIŞTIRILAN İŞÇİLERE ÖNGÖRÜLECEK ÜCRETLER KONUSUNDA SAYI:36385208-949-5461.1035 NUMARALI GENELGESİNDE PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMI EK ÜCRET TABLOSU 09.10.2014 TARİHİNDE 88 İL KAMU HASTANELERİ BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİKLERİNE GÖNDERİLMİŞTİR.

mezuniyet durumlarına göre verilebicek ücretler genelgede yazmaktadır. uygulama?

Brüt asgari ücret veya brüt asgari

8YILDIR AGİ ASGARİ ÜCRET İÇERİSİNDE2008 yılından beri kamuoyuna ilan edilen asgari ücret rakamının içerisinde, bekar veya eşi çalışan çocuksuz işçiler için ödenen AGİde yer alıyor.1Ocak tan itibaren geçerli olan bin 300 liralık net ücretin içerisinde bekar veya eşi çalışan çocuksuz işçi için 123.53 lira tutarındaki AGİde yer alıyor. Fakat, eşin çalışıp çalışmaması ve çocuk sayısına göre bin 300 liraya ilaveten 86.46 liraya kadar ulaşan AGİ?nin ise ayrıca ödenmesi gerekiyor. Ancak asgari ücretle çalışmayanların bir kısmı bu farkı da alamıyor. TEZGAHTAR 2015'TE AGİ?SİNİ YARGITAY KARARI İLE ALABİLDİ AGİ?nin ücrete dahil olduğunu iddia ederek ayrıca ödemeyen işverenler, daha sonra faiziyle birlikte ödemek zorunda kalıyorlar. Yargıtay tarafından bu konuda işçiler lehine verilmiş çok sayıda karar bulunuyor. İşçilerin alacak davalarında artık kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, izin parasının yanı sıra ödenmemiş asgari geçim indirimi de talep ediliyor. Başka bir hukuki sorun yoksa, AGİ ile ilgili talepler yargı organlarınca kabul ediliyor. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi?nin 11 Kasım 2015 tarihinde verdiği 2014/19641 Esas ve 2015/32013 Karar sayılı dava İstanbul Anadolu 20. İş Mahkemesi?nde açıldı. Davacı işçi, 2009 yılında tez gahtar olarak çalıştırıldığı süper marketten asgari geçim indirimi, fazla mesai, genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının faiziyle ödenmesini talep etti. Yerel mahkeme diğer bazı alacaklarla birlik te asgari geçim indirimi ödenmesini kararlaştırdı. Temyiz başvurusu üzerine dosyayı görüşen Yargıtay da işçinin talep ettiği döneme ilişkin hesaplanan 344.66 lira tutarındaki asgari geçim indiriminin yasal faiziyle birlikte ödenmesine hükmetti.

Şimdi bunu almak için ne yapmamız gerekli almamız mümkün mü?

ücretin azami 535 fazlasına <u>kadar idarece belirlenecek </u><u>bir oran </u>yazıyor.

2008 yılında vergi iadesinden alınan paranın yerine gelen Asgari Geçim İndirimi çalışanların aldıkları ücretin içine yedirilmeye başlayınca Yargıtay olaya el koydu. Bu yönde verilen kararlar Yargıtay'dan geri dönerken uzmanlar da AGİ paranızı kimseye kaptırmayın uyarısında bulundu. Asgari Geçim İndirimi nedir nasıl hesaplanır? AGİ'yi kimler alabilir? İşte o detaylar..1300 liralık yeni asgari ücretle asgari ücretle birlikte, 2008?den sonra fiş toplanarak alınabilen vergi iadesinin yerini alan?Asgari Geçim İndirimi?nin ücretin içinde mi dışında mı? olduğu tartışılırken aslında tüm çalışanlar için devlet bütçesinden verilen AGİ? işverenden almanın zorlaştığı, bu nedenle açılmış çok sayıda dava bulunduğu ortaya çıktı. Habertürk Gazetesi'nden Ahmet Kıvanç ve Tahsin Akça'nın haberine göre, hem asgari ücretlilerin, hem de diğer ücretlilerin bordrolarında Ocak 2016 itibarıyla 123 lira ile 209 lira arasında değişen aylık AGİ?nin ayrı gösterilip, çalışanlara da ödenmesi gerekiyor. Bunu yapmayan işverenler daha sonra yargı kararlarıyla faiziyle ödemek zorunda kalıyor. Eskiden uygulanan vergi iadesinin yerine 2008 yılında getirilen Asgari Geçim İndirim konusunda, aradan geçen 8 yıla rağmen karışıklık yaşanıyor. Kurumsal işletmeler, AGİ?yi ücretlere doğrudan yansıtırken, işçisiyle?net ücret?üzerinden sözleşme yapan çoğu işletmede çalışanlar AGİ?den yararlanamıyor. Örneğin, işçi ile işveren net bin 500 lira ücret üzerinden anlaşmışsa, vergi oranı ilerleyen aylarda yükseldiğinde normalde bin 500 liranın altına düşmesi gereken ücret sabit kalıyor. Buna karşılık, medeni durumu ne olursa olsun, kaç çocuğu bulunursa bulunsun AGİ ödenmiyor. İşçi ile işveren brüt ücret üzerinden anlaşma yaptığında ise AGİ ödemelerinde sorun yaşanmıyor.

en kısa zamanda

Başbakanlık İletişim Merkezine göndermiş olduğunuz mesajınız değerlendirilmiş ve bilgi edinilmiştir. Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumumuz Mali Hizmetler Kurum Başkan Yardımcılığımızın yayınlaşmış olduğu 36385208-949-5461.1035 yazıları 1. paragrafında''personel ağırlıklı hizmet alımlarında çalıştırılan işçilere öngörebilecekleri ücretler hususunda düzenleme yapılmıştır.'' Dolasıyla Genel sekreterliğimizin gerek devam eden, gerekse ihaleye çıkılmış olan personel çalıştırmaya dayalı ihalemizde, çalıştırılan işçilere öngörülen ücretler halen yürürlükte olan ilgili kanun, yönetmelik ve genelgelere uygundur. FAKAT BU ZAM VERİLMİYOR...

Arkadaşlar siz bu yüzdeliği nasıl hesaplıyorsunuz brütten mi netten mi yaptığınız işlem tam olarak ne?

yukarıdaki genelgeye istinaden bimere başvuru yaptım. gelen cevap:

yozgat kamu hastaneleri ilk okul mezununada lise mezununada ön lisans ve lisans mezununada aynı ücreti vermektedir. Nerde kaldı eşitlik ilkesi nerde kaldı adalet bumudur hak olan?

Sizler alıyorsunuz bizler alamıyoruz. Bu nasıl uygulama anlamış değilim. Bimere yazdım üç kez sonuç yine hüsran oldu. Bunun bir kriteri yok mu?Vermeyen kurumun gerekçesi nedir?Yaptırım söz konusu olur mu?Veren kurum neden fark veriyor?