BİR COK İDARİ BÜRO BU KONUDA GEREKLİ TEBLİĞLERİ BİLE YAPMAMIŞTIR. BU KONUDA YAŞI DOLAYISIYLA TEKRARDAN BU SINAVA GİREMEYECEK ARKADASLAR VAR ONUN İCİN YETKİLELERDEN RİCAMIZ MODÜLÜN ACILARAK TEKRARDAN BASVURU ALINMASI.

genelge çıkartılmış da uygulama aşamasını kim takip edecek. çkarılan genelgeler şayet polisin aleyhine ise hemen uygulamaya geçiliyor, ama lehine ise kesinlikle uygulanmıyor. tecrübe ile sabit. bu sebeple yeni çıkan bu genelge beni pek de heyecanlandırmadı. genelmüdürlük maalesef adres belli olsun hesabı var, aksi takdirde il ve ilçe kadrolarına müdahale etme durumu söz konusu değil.

YAZ DÖNEMİ OLMASI NEDENİYLE BİR COK ARKADASIMIZ TATİLDE VE ATAMA DÖNEMİ OLDUĞU İCİNDE EV TAŞIMA VE TAYİN TELASI İLE BİR COK ARKADASIMIZ BASVURUDA BULUNAMAMISTIR. AYRICA GENE OSYM NİN EKİM AYINDA BASVURU TARİHİ BELİRTMESİ NEDENİYLE BİR COK ARKADASIMIZ YANILGI İCİNE DÜŞMÜSTÜR. MODULUN TEKRARDAN ACILARAK BASVURU ALINMASI YAPILAN BU HATALARIN TEKRANDAN TELAFİ EDİLMESİ DAHA HAKKANİYETLİ BİR SINAV YAPILMASI ADINA OLDUKÇA FAYDALI OLACAKTIR. BU KONUDA GEREKLİ YARDIMI MEMURLAR. NET SİTESİNİNDE BU KONUYU HABER YAPARAK YARDIMCI OLMASI BİZ ÇALIŞAN VE UC YILDA BİR SINAVA GİREBİLECEK SAYILI KİŞİLERİN FAYDASINA OLACAKTIR.

İstasyonlar görev alın bilgi verin.

-bir görev olduğunda bütün grup, bütün birimler bütün.. personel şeklinde değilde görevin gerektirdiği şekilde görevlendirme yapın 3 kişinin görev almasını gerektiren yere 20 kişiyi yollayıp saatlerce dikmeyin.

Okudukça bir kez daha okuduğum acaba rüyadamıyım deyip inanamadığım 2012\81 Nolu EGM genelgesi. Emniyet personelinin bedeni ve ruhsal ihtiyaçlarını dikkate alınmalı diyor. Çalışma sistemi ERGONOMİ adı verilen bilimden yararlanılması vurgusu yapılıyor.

Genelge güzel konulara değinmiş. Psikolojimizden çalışma saatine.

Bu Genelgenin uygulanıp uygulanmadığını Sayın Genel Müdürümüzün takip ettirmesi ile birimlerin hiçde umurunda olmadığını 8\24 sistemine geçmemek için türlü mazaret bulduklarını görülecektir

Genelgeyi okudum, cümlelerin sonunda istek kipi kullanılmış, bu haliyle bize faydası olmaz, şayet bize faydası olacaksa emir kipi kullanılmalı.

alacaksınız rapor geçeceksiniz. eskiden çok çalışana madalya takmıyorlar diyorduk. Şimdi performan zamazingosuyla onuda takacaklarmış.

genelgeyi gönderen uygulanıyormu diye takibini de yapsın bi zahmet

sorunların çözümü için olumlu gelişmeleri sahiplenmeliyiz.

FİNLANDİYA POLİSİ İÇİN HAZIRLAMIŞLARDIR :)

bu genelgeyi nereden okuyabiliriz polnet var ama bulamadım

Ertesi gün sabah haber merkezi anons ediyor.

Genelge yazıyor iyi güzel yazıyor da uygulama ne alemde bilen var mı.

Genelge Pol-net Mevzut genelgeler bölümü 2012 yılına ait genelgelerinde mevcut ayrıca Pol-net Personel Daire Başkanlığı sitesinde PERSONEL VERİMLİLİĞİ başlığı adı altında bulabilirsiniz

Bu Genelgeyi Sayın Genel Müdürümüzün gayretleri ile hazırlanmıştır. Ancak uygulamada her birimde bir kral var her kralında bir kuralı var. Bunlara birimlerin devletin kurumu olduğu mevzuat göre yönetilmesi gerektiği hatırlatılmalı sıkı takiple istismarın önüne geçilmelidir.

Bu Genelgeden herkesin haberi olsun istiyorum

yarın başımız ağrırsa biz bu konuda şunu şunu yaptık ama uygulanmamış diyerek baş taraftakilerin kendini kurtarmak için hazırlanan bir kurgudur bu, açık açık sırıtıyor zaten, bunlar teşkilatı eşek yerine koyuyor haksızda değiller gerçi.

Örnek:1] personel 8/24 çalıştırılMALI bize faydası olurmu?

Akşam gidiyoruz ebys kontrol, hala bir şey yok.

Her ilde bir kral var her ilçede bir kral var kim takar GENELGEYİ

sn furkan

28 Eylül 2012 17:16

Genelgeyi hazırlayanlar bir de uygulanması konusunda takibatını yapsalar çokça dua alırlar valla.

8/24 güncel

Değinilen konulardan birisi de, ek görev yada görev yazılacağı zaman personelin önceden olabildiğince erken bilgilendirilmesi ve görev içeriğinin açıklanması. "Haydin göreve" olmasın amaçlanmış sanırım.

Peki o günler hangi günler. Yarın evet hemen yarın.

Laf çok ama icraat yok mu desek bu duruma :(((

-şoför ve sekretarya hizmetlerini minimuma indirin polisler mesleğini yapsın, zaten halihazırda amirlerinde araç kullanabilecekleri bir düzenleme yapılmış durumda.

-bir görev olduğunda bunu mümkün olduğunca erken haber verin.

genelgede en çok dikkatimi çeken noktalar;

Misyon koruma ek basvuru hakkı

E zaten bu günde akşam oldu, saat:16.00

Genel Müdürüm Bu Genelge uygulanmıyor şu birimleri bir denetleyin

-toplu mesaj gibi günün gerektirdiği teknolojik imkanları kullanarak bilgilendirme yapın.

2] Personeli 8/24 çalıştırIN

-son olarak 6 ay içinde (2013 ocak ayı sonuna kadar) genelgeyle ilgili ne gibi çalışmalar yapıldığını ve sonuçlar alındığını rapor halinde şubeye iletin.

İyi güzel.

Genelgenin daha mürekkebi kurumamış, geçen gün Asayiş Şubeden aradılar. Falan falan günler uygulama yapılacak o gün çalışanların listesini gönderin.