uzun lafın kısası kasıtlı bir şey yapmadığım halde ben mağdur oldum. bana bir akıl verin arkadaşlar ne yapabilirim

Kurum amiriniz kendi hatası nedeniyle izin verdiğinden, hakkaniyet gereği personelin mağdur olmaması adına hatalı verilen ve personelin de kullanmış olduğu izinleri Mazeret izni olarak değerlendirmesi ve yönde işlem yapması gerekmektedir.

arkadaşlar 13/08/2013 te atandım ve adaylık döneminde bildiğiniz üzere böyle bir hak olmadığı için hiç yıllık izin kullanmadım.13/08/2014 ten sonra ben ve atanan diğer arkadaşlara denildi ki 20 gün adaylıktan 20 günde 2014 ten toplamda 40 gün izniniz var. bende dedim ki nasıl iş bu 40 gün izin birden olur mu falan olur dediler. hepsini kullanmamakla beraber bir kısmını kullandık. yıl oldu 2016 temmuz şimdi diyorlar ki adaylıktaki 20 günü haksız yere kullanmışsınız onu biz geri aldık. benim yıllık izin oldu 0 gün şuan.