Zamanaşımı

sizce faydalanabilir mi?

teşekkürler.

ayrıca kurum disiplin yönetmeliğinde şöyle bir kanun var.

belediyede 5393'e bağlı sözleşmeli teknik personeli bağlar mı? imzaladığımız sözleşmede zaman aşımına dair bir ibare ve hüküm yok.

MADDE 31? (1) Disiplin amirince, uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren hallerde, fiilin öğrenildiği tarihten itibaren bir ay içinde; Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren hallerde ise altı ay içinde disiplin soruşturmasına başlanması zorunludur.

Biliyorsunuz 657 sayılı devlet memurları kanununda ;

"2) Sözleşmeli personel kendi sözleşmesi hükümlerine tabidir. Sözleşmelerinde hüküm bulunmayan hallerde bu yönetmelik hükümleri uygulanır."

(2) Belirtilen süreler içinde disiplin soruşturmasına başlanmadığı veya disiplin cezasını gerektiren fiilin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde, ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar.

selamlar ahali,