bilen yokmu hiç :(

Eğer, birden fazla çocuk doğmuşsa, yardım çocuk sayısına göre bir kat daha arttırılır.

ANALIK SİGORTASI

Doğum yardımının Kurumca aynen sağlanamadığı yer veya hallerde, bu yardım yerine, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca onanacak ve önceden bildirilecek tarifeye göre Kurumca maktu para yardımı yapılır.

Doğum Yardımı, sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan karısının; doğum sırasında veya doğumdan sonra gerekli sağlık yardımlarıyla, ilaçların ve sağlık malzemesinin sağlanmasıdır.

Biraz uzun oldu kusura bakmayın ama öğrenmem gerekiyor, bu konuda bildiklerinizi yazarsanız sevinirim...

soru-2 Doğum yardımı alabilmek için bazı yerlerde doğum izni öncesi 120 günlük priminiz ödenmiş olması gerekiyor diye geçiyor bazı yerlerde 90 gün priminizin ödenmiş olması gerekiyor diyor hangisi doğru ona göre doğum iznine ayrılacağım...

ANALIK SİGORTASI NEDİR?

Soru 1- doğum izninde sözleşmeli öğretmen olarak maaş alabiliyormuşuz peki ekders de yatıyormu yoksa sadece maaşmı yatıyor?

ANALIK SİGORTASI YARDIMLARINDAN YARARLANMA ŞARTLARI

A) Gebelik muayenesi yaptırılır ve gerekli sağlık yardımları sağlanır.

Sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan karısının analıkları halinde belirli yardımları sağlayan bir sigorta koludur.

Analık sigortası ile sağlanan yardımlar Yönetmeliğinde bu şekilde geçiyor :

Sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin Analık Sigortası yardımlarından yararlanması için, sigortalı erkeğin doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün Analık Sigortası primi ödemiş olması, ayrıca sigortalı erkeğin doğum yapan kadınla doğumdan önce Medeni Kanuna göre evlenmiş bulunması gerekir.

B) Doğumda gerekli sağlık yardımları sağlanır.

Birden fazla çocuk doğarsa, her çocuk için yapılacak yardım, çocuk sayısına göre bir kat daha arttırılır.

Ödenek alabilmek için, sigortalı kadının doğumdan önceki bir yıl içinde kendisi için en az 120 gün Analık Sigortası primi ödenmiş olması gerekir

Ama nisan sonunda doğum iznine ayrıldıgımda 90 günlük bi prim yatmış oluyor acaba bahsettikleri 'doğum izni öncesi' 120 gün prim yatmasımı? Eğer öyleyse ben doğum iznine ayrıldıgımda 3 aylık bi prim yatmış olacagından doğum yardımı alamam... Ona göre izne ayrılacam arkadaşlar bişy söyleyin...

Diğer sorum doğum izniyle ilgili:

C) Emzirme yardım parası ödenir.

Emzirme yardımı; sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan karısının doğum yapması sebebiyle, doğan çocuğun beslenmesi için, doğumdan sonra yapılan para yardımına denilmektedir. Bu yardım, çocuğun canlı doğması halinde yapılır.

ANALIK SİGORTASI İLE SAĞLANAN YARDIMLAR

D) Sigortalı kadına, doğumdan önce ve sonra işinden kaldığı günler için ödenek verilir.

Sigortalı kadın için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün Analık Sigortası primi ödenmiş olması,

Esasen, İş Kanunu hükümlerine göre, kadın işçilerin doğumdan önce 6 ve doğumdan sonra da 6 hafta işyerinde çalıştırılmaları yasaktır.

Doğum yardım parası alabilmek için; doğumun 3 ay içinde Kuruma bildirilmesi gereklidir.

eşimin adresinden yazdım yalnış anlaşılmasın...

arkadaşlar aşağıdaki linkte ilk atama yolluğu müjdesi diye bir haber var doğruluk payı nedir? ben yeni atandım 31 ocakta başlıycam bu habere göre harcırah alabiliyormuyuz yani?

Bu bildirme; hekim veya diplomalı ebeden alınacak doğum kağıdı yahut onanmış nüfus kayıt örneği ile olur.

malum yeni atandım 31 ocakta başlama yapacağım, nisan sonu gibi doğum iznine ayrılmayı düşünüyordum doğum öncesi 8 haftalık iznimi kullanmak için ancak nisan sonunda 90 gün dolmuş oluyor eğer 120 günü tamamlamak gerekiyorsa mayıs sonuna kadar çalışmak durumunda kalacam bu konuya açıklık getirebilirmisiniz?

yalnız cahilliğime verin bişy soracam 'Ödenek alabilmek için, sigortalı kadının doğumdan önceki bir yıl içinde kendisi için en az 120 gün Analık Sigortası primi ödenmiş olması gerekir' diyor yönetmelikte, bu analık sigortası normal bizim adımıza ödenen sigorta değilmi ayrıca yatan bi prim değil değilmi? Birde doğumdan önce 120 gün analık sigortası primi ödenmiş olması gerekiyor dediğine göre ben 31 ocakta başlama yapıp haziranda doğum yaparsam doğumdan önce yaklaşık 150 günlük bi primim yatmış oluyor bu durumda doğum yardımı almama engel olacak bi durum yok değilmi?

Soru-3 : şuan ki sözleşmeli öğretmen maaşına göre benim alacağım doğum yardımı parası ne kadar olur ve almak için yapmam gerekenler neler?

Birde benim doğum sonrası iznim yaz tatiline geliyor doğum haziranda olacak inşallah eğer mayıs sonuna kadar çalışır son üç hafta çalışmazsam 16 haftalık doğum iznimden kalan 13 hafta yaz tatiline geldiği için doktor işgöremez raporu verirmi o rapor olmadan doğum yardımı alınamıyor biliyosunuz...

Sigortalı kadına, analığı halinde; doğumdan önce ve sonra 6 şar haftalık sürelerde, işyerinde çalışmadığı ve işinden kaldığı günler için verilir.