hay ağzına yüreğine sağlık...

mrb arkadaşlar. ben 50d'li araştırma görevlisiyim. bölümün hiçbir işini aksatmayıp 8-17.00 bölümde olmama ve hiçbir hocama saygısızlık etmememe rağmen sürekli haksız bir hakarete, baskıya ve tehdide maruz kalıyorum. benim gibi ya da benzer durumda olan eminin bir çok meslektaşım var. lütfen bir olalım ve bir kampanya başlatıp bu mobbingden kurtulalım.

Kurumunuzda 33 A lı varsa aynı durum onlarda da vardır. Eski bir 50D li olarak, en azından 1 veya 2 senede bir görev uzatması için bölüm başkanı ile muhatap olmuyorsunuz. Bunu seneden seneye yaşamak da var. Sonuçta, lisans üstü eğitim sürdüğü sürece, görevlisiniz, görev uzatma çileniz yok. Bu kadar sıkıntı tiplerin arasında bir görev uzatmak için uğraşmak vardı.

bu soruyu sorduğuna göre 50d ve 33a kadroları arasındaki farkı bilmiyorsun. önce bunu bir araştır. bizim bir şey yapmamıza gerek yok. bölüm başkanı mobbing uygulamasın, yeter. ben fazlasıyla iyiyim allaha şükür. tüm bölüm de bunun farkında. yaklaşık 4 buçuk yıldır çalışıyorum, daha bir kere bile hiçbir görevimi aksatmayıp verilen her görevi de büyük bir titizlikle yerine getirdim. herkes benim çalışkanlığımı ve titizliğimi övüyor. sadece bölüm başkanına yaranamıyoruz. çünkü kendisi çok gaddar ve nankör biri. bildiğin sinir hastası. en ufak canını sıkan bir şey olsun, daha anlamadan, dinlemeden tüm fakülteyi ayağa kaldırıyor. hakaretler, tehditler... halbuki dinlese, ortada bir sorun veya eksiklik olmadığını anlayacak. sonuç olarak bunu bu kadar rahat yapmasının sebebi bizim 50d'li olmamız. çünkü doktora bitince kadroda kalıp kalmayacağımız onun iki dudağı arasında. o da bunu kullanarak bizi eziyor işte.33a'lı olsak, bu kadar rahat hakaret edemez. şikayet ederim. ama şu anda yapamıyorum. onurumuzla, gururumuzla oynanıyor. ben 30 yaşında evli çocuklu bir insanım. benim de bir şerefim var. en önemlisi de ne biliyor musun?bölümde her şeye en çok ben emek harcarken sanki hiçbir şey yapmıyormuşum gibi haksızlık yapılması. işte o zaman artık hiçbir şey yapasım gelmiyor.

En basitinden durumu şöyle açıklayayım: Eğer 33a kadrosundaysan doktora tezini istediğin kadar uzatabilirsin örneğin 9 yıl! Ama 50d' li isen en geç 12 dönemde mezun olmalısın yoksa üfürtüveriyorlar kadronu.

Durum budur!

YÖK' teki 33a' ya geçiş dosyalarının incelenmesi beklemeye alınmış, süresi dolanların gözü aydın.

Bunu bilen hocalar, yönetim vs. de seni her fırsatta kadro çıkarttırmam haa, bak 33aya geçişini yaptırmam haa diye tehdit ediyor.

işte change. org'ta başlattığım kampanya. her türlü önerilerinizi buradan iletebilirsiniz. ona göre eklemeler ve düzeltmeler yapabilirim.

Ama bir yerde mobing varsa 50 D / 33 A ayrımı yapılamaz.

33a lı asistan doktorası bittikten sonra yardımcı doçentlik için kadro beklerken, 50dli işsiz kalıyor ya da doktora son dönemde tezi mi versem kadro mu arasam başka kuruma mı geçsem diye dolanıp duruyor.