Soruşturma geçiren herkesin suçlu olmadığını, bazen suç işlemiş personelinde soruşturmaya tabi tutulabildiğini, hatta ağır cezalar ile cezalandırıldığını hepimiz bilir veya duyarız.

53. Polisin, kendi sağlığını koruma hakkı neden olmasın?

Polislerin, internet üzerinde yapmış oldukları yorumları derlediğimizde, polisin de sorunları olduğu ve bu sorunları çözerken, çaresiz kaldıkları ve seslerinin duyulmasını istemektedir.

Barış için, sevgi için, gönülleri birleştirmek için, diyalog için, herkesin bulunduğu konuma saygı için, ifade özgürlüğü için, dinlenme sürelerimizde piknik yapabilmek için, diken üstünde yaşamamak için, herkes gibi 160 saat çalışabilmek için, normal 160 saat mesaimiz bittikten sonra da fazla çalışmam gerekiyorsa saat başı fazla çalışma ücreti almak için, ek gösterge ve derecelerimi emsal memurlarla aynı olması için, ekonomik ve kültürel ve sosyal haklarımızın korunması ve geliştirilmesi için, diklenmeden dik durabilmek için, ortak çıkarlarımızı korumak için, mağdur olmamak için, sosyalleşmek için, çalışma şartlarının iyileştirilmesi için, Türkiye' de de Polis Sendikası istiyoruz.

7. Kanun önünde Eşitlik Hakkı

14. Yaşam şartlarına uygun maaş hakkı

Ne zaman, bu gibi şeref yoksunu kişiliksizler hakkında, adli ve idari işlem yapılır ise, ancak o zaman hak arama özgürlüğü her iki taraf açısından da layıkıyla ile yerine getirilmiş olunur.

36. İLO 87 NOLU SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜNE VE ÖRGÜTLENME HAKKININ KORUNMASINA İLİŞKİN SÖZLEŞMESİNİN 9. MADDESİ AÇIKÇA BELİRTTİĞİ GİBİ, İLO KAMU HİZMETİNDE ÖRGÜTLENME HAKKININ KORUNMASI VE İSTİHDAM KOŞULLARININ BELİRLENMESİ YÖNTEMLERİNE İLİŞKİN SÖZLEŞMENİN 1. MADDESİNDE BELİRTTİĞİ GİBİ, bu sözleşmelerde öngörülün güvencelerin silahlı kuvvetlere ve polis mensuplarına ne ölçüde uygulanacağı ulusal mevzuatla belirlenir? Derken meşru sınırları olan BİR POLİS SENDİKASI neden olmasın?

Ancak, bu hüküm yeterli değildir. Zira 4483 sayılı yasa, idari görev esnasında işlenen adli suçlar ile ilgilidir.

9. Görevinde kişiliğine ve onuruna saygı hakkı

1. POLİSE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN (160 SAAT SONRASI ÇALIŞINAN ÜCRET) MATBU ( 2011 GÜNCEL= 237,43) OLARAK DEĞİL DE SAAT BAŞI VERİLMESİ

29. Polisin fazla mesai ve tazminatlarının yeniden belirlenmesi için kanun tasarısı hazırlanacaktı hani?

Polisin 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olmasına rağmen, 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunda Ek-21 maddesine göre matbu ücret verilmektedir. Olağan üstü Durum Haricinde, En fazla kaç saat fazla çalışma saati yapacağı belli değildir. Bir Polis 210 ile 340 saat arası aralıklar da değişen çalışma saatleri olmasına rağmen, kadrosuna göre değişen matbu fazla çalışma ücreti verilmektedir. Aynı kadroda çalışan iki polisten biri 210 saat diğeri 340 saat çalışsa bile aynı maaşı alarak kendi içerisin de bile büyük adaletsizlik söz konusudur. Emsali olan diğer 657 tabi 24 saat devamlılık gösteren kadrolarda çalışan devlet memurlarının 160 saat sonrası fazla çalışma ücretinin saat başı aldıkları görülecektir. Fazla çalışma ücretinin saat başı verildiği takdirde, Polis kaynaklı sorunların çoğunun çözüleceğini düşünüyoruz.

Polis Memurları teşkilatının % 90,3 gibi büyük bir oranını oluştururken, Polis Memurun sesi duyulmamaktadır. Polis memurları Üniversite mezunu olsa bile dereceleri birin birine düşse bile, üçün birinden emekli olması büyük maddi kayıplara sebebiyet vermektedir. emeklilik maaşı yarı yarıya düşmesi, polisin emekli olmasını geciktirmekte ve teşkilatın kendisini yenilemesini, gençleştirmesini, yavaşlatmaktadır. Ek göstergeleri düşüktür. Emsali olan Jandarma ile Polisin aynı işi yapmasına rağmen, farklı kanunlara tabi olması sebebi ile çok fazla emeklilik durumlarında farklılıklar görülmektedir. Polisin de jandarma gibi, diğer 657 tabi devlet memurları gibi, derece ve ek gösterge haklarına sahip olması gerektiğini düşünüyoruz..

e-Sadece polisin suçlandığı ceza davalarında savunma yapılmakta, karşı ceza davası, tazminat davası gibi konular ve savunma araçları bu sistemde yer almamaktadır.

52. Polisin, mevzuata uygun kendi değerlerine ters düşen durumlardan kaçınma hakkı neden olmasın?

42. Polisin, Kendi içinde, yeteneğine, disiplinine ve bilgisine uygun olarak görevlendirildiği çalışma şartlarında, gece çalışma ücretinin farklı hesaplanması, resmi tatilde çalışma ücretinin farklı hesaplanması, hafta sonu çalışma ücretinin farklı hesaplanması, resmi üniforma ile çalışma ücretinin farklı hesaplanması gibi doğal haklarını isteme hakkı neden olmasın?

? ? Temsilcilerini serbestçe seçmek, yönetim ve etkinliklerini düzenlemek ve iş programlarını belirlemek hakkına sahip olmalıdır?POLİS MEVZUATINDA(3201 ETK) NEDEN YER ALMASIN? (87 Nolu Sözleşme-Sendika Özgürlüğüne Ve Örgütlenme Hakkının Korunmasına İlişkin Sözleşmesinin 3. Maddesi)

57. Polisin, tam koruma garantisi vermeme hakkı neden olmasın?

Oysa soruşturma aşaması, delillerin toplandığı, ifadelerin alındığı, kısaca yargılamanın en önemli aşamasını teşkil etmektedir. Zira bu aşamada, gözaltı ve tutuklama tedbirlere de başvurulmaktadır.

Düşünün, bir kişi polisi şikayet ettiğinde gözünün yaşına bakılmaksızın, dört koldan polis hakkında soruşturma ve araştırma yapılmaktadır. Danıştay, soruşturma geçiren memurun baskı altında olduğunu belirtmiştir. Yani her biri değişik zaman dilimlerinde ve bir birinden bağımsız yürütülen bu süreçlerde, polis baskı altındadır. Polis manevi yönden sıkıntı içindedir. Ayrıca unutmayalım ki, her soruşturma geçiren suçlu da değildir. Ayrıca bu dört kolun haricinde, belki de on dörte kadar sayabileceğimiz, terfi edememe, açığa alınma, olumsuz sicil alma, 34. maddeden yer değiştirme vs. gibi yan yaptırımlarda hayata geçebilmektedir.

POLİS HAKLARININ PEŞİNDE

Bu açından destek veren yasal düzenleme de yoktur.

62. Polise verilen disiplin cezalarının, bağımsız bir kuruluş veya mahkemece gözden geçirilmesi hakkı neden olmasın?

70. Polisin, ?İş Güçlüğü Zammı? isteme hakkı neden olmasın?

Polisin yüzlerce sorunu bulunmaktadır. Polisin bireysel olarak bu sorunları ile mücadele etmesi, haklarını geliştirmesinden ziyade haklarının korunmasında bile çok büyük masraf, yıpratılış ve zorluklarla karşılaşmaktadır. Polisin ifade özgürlüğünün simgesi olacak bir bağımsız mekanizmaya ihtiyacı vardır. Polislerin internet üzerinde yaptıkları yorumlar aşağıda da arz edildiği gibidir.

10. Fazla çalışmaya verilecek arttırılmış ücret hakkı

Bu yönde bir düzenleme bulunmamaktadır.

d-Her seferinde aynı avukat değil de, müsait olan bir avukat duruşmalara gelmektedir.

Giderek artan bu hak arayışında gelinen bir nokta vardır ki, polisler için çok önemlidir. Ankara'da 1997 yılında bir karakolda göreve başlayan polis memuru C. Y. bir hafta 12 saat gündüz ve diğer hafta da 12 saat gece mesai yapılmasına karşı çıkmış ve bu uygulamanın yasal olmadığını savunarak hazırladığı şikayet dilekçesini hem Valiliğe hem de Danıştaya vermiştir. Dilekçesinde, böylesine ağır ve insanlık dışı çalışma koşullarının polisin aile düzenini olumsuz etkileyeceğini, sosyal hayatını bitireceğini, kendisinin evliliğinin bu nedenle bitme aşamasına geldiğini, yine bu çalışma koşullarının dinlenmesine fırsat vermeyeceğini ve motivasyonunu bozacağı gibi onları ruhsal sorunların içine iteceğini belirterek konuyla ilgili sorunlarını yazmıştır. Fakat hiç bir kurumdan yanıt alamamıştır.

-Emniyette süregelen taltif, disiplin, denetim, yükselme, atama gibi iş ve işlemlerin hakkaniyet ölçülerinde uygulanması gerekmektedir.

Bir sonra ki yazıda, hazırladığım SAVUNNMA FONU YÖNERGESİ taslağını sizler ile paylaşacağım.

Bu durum göz önüne alındığında; 2559 sayılı yasanın ek 9. maddesi ile Hakkında Dava Açılan Polis İçin Avukat Tutma ve Ücret Ödeme Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 1. maddesi ve 4/1-b. maddesi birlikte düşünüldüğünde, bu teşkilat mensuplarının, mevzuatın diğer tüm koşullarını taşımaları halinde dahi, henüz haklarında iddianame düzenlenmediği ve dava açılmadığı için olay tarihinden ve hatta tutuklama tarihinden itibaren 1 yıl geçmiş olmasına rağmen kendilerine Avukat tutulmayacağı gibi tutulan avukatın ücretinin de ödenmesi mümkün olmayabilecektir.

31. Yıllardır?angarya? olarak görülen yeşil kart soruşturmaları, tebligat, maç, sınav ve özel koruma gibi görevlerde polisler çalıştırılmayacaktı hani?

Bu konuda tek istisnanın 3713 sayılı yasanın Müdafii Tayini başlıklı 29/06/2006 tarih ve 5532 sayılı yasanın 11. maddesi ile değişik 15. maddesinde?Terörle mücadelede görev alan istihbarat ve kolluk görevlileri ile bu amaçla görevlendirilmiş diğer personelin, bu görevlerinin ifasından doğduğu iddia edilen suçlardan dolayı yapılan soruşturma ve kovuşturmalarda müdafi olarak belirlediği en fazla üç avukatın ücreti ödenir ve bunlara avukatlık ücret tarifesine bağlı olmaksızın yapılacak ödemeler, ilgili kuruluşların bütçelerine konulacak ödenekten karşılanır.

28. Mesai saatleri dışında yapılan görevlendirmeler için fazla mesai ücreti verilmesi

Zira 2559 sayılı yasanın ek 9/b. maddesi ve bu yasa hükmüne dayalı olarak çıkartılan Hakkında Dava Açılan Polis İçin Avukat Tutma ve Ücret Ödeme Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin Amaç başlıklı 1. maddesinde yer alan?Bu yönetmeliğin amacı; ?görev ve hizmetlerin ifası sırasında veya bu görevinden dolayı sanık durumuna düşen Polisin vekalet verdiği avukatının ücretinin Emniyet Genel Müdürlüğü bütçesinden ödenmesi? ile ilgili hüküm ve bu yönetmeliğin 4/1-b. maddesinde yer alan?Sanık Polis hakkında kamu davası açılmış olması? şartı bir bütün olarak göz önüne alındığında, polisin C. savcılığı aşamasında, yani eski ismi ile hazırlık soruşturması, yeni ismi ile soruşturma aşamasında hiçbir güvencesi yoktur. Çünkü avukat sağlanması için, polisin hakkında kamu davası açılmış olması bir şarttır.

Önder ÖZLEM

-Düzensiz çalışma saatleri oluşturuyor, Halen devam eden çalışma saatlerinden rahatsız olan polisler, çalışma saatlerinin insan haklarına, Anayasa ve kanunlara uygun birim amirlerinin inisiyatifinden çıkarılarak dünya standartları çerçevesince düzenlenmesi talep edilmektedir.

Ayrıca polis, ceza davasından beraat ettiği durumlarda, kendisini haksız yere suçlayan kişi veya gereksiz dava açan kamu görevlileri hakkında, hak arama özgürlüğünü yeterince kullanamamaktadır.

20. İşe son verme durumunda makul bilgilendirme süresi hakkı

a-Öncelikle her görev suçuna avukat görevlendirilmesi yapılmamaktadır.

-Diğer bir sorunu ise; mesai saatleri dışında yapılan görevlendirmeler için ayrıca ücret verilmemesidir. Artık MEB, ÖSYM ve Açıköğretim sınavlarında görevlendirilen polislere ücretleri ödenirken, spor organizasyonlarında ve Emniyet Tedbirlerinde istirahat saatlerinde görevlendirilen ancak angarya tabir edilen görevlerde herhangi bir ücret verilmemektedir.

Oysa bu düzenleme, tüm kolluk görevlerini kapsayacak şekilde tekrar düzenlense, polisin savunma hakkı tam anlamı ile vücut bulacaktır.

Bize destek veriniz haklarımızı birlikte koruyalım ve geliştirelim.. polismemurları. net

? ?Polis mensuplarına ne ölçüde uygulanacağı ulusal mevzuatla belirlenmelidir.? Cümlesi ANAYASAMIZDA NEDEN YER ALMASIN? (87 Nolu Sözleşme-Sendika Özgürlüğüne Ve Örgütlenme Hakkının Korunmasına İlişkin Sözleşmesinin 9. Maddesi)

Şikayet edenin de iddiasının niteliğine göre takibata uğraması en azından araştırmaya tabi tutulması gereklidir.

44. Polisin, Olağan Üstü Durum Olmadığı Zamanlarda Olağan Üstü Çalışmama İsteme Hakkı Neden Olmasın?

Yukarıda belirtilen, 2559 sayılı yasanın ek 9. maddesi ve Yönetmeliğe göre bu aşamada avukat temini söz konusu olmaktadır.

Sloganımızı?kendi hakkını koruyamayan, başkasının hakkını koruyamaz? olsun.

3. Kişi özgürlüğü ve güvenliği hakkı

Oysa savunmada en önemli aşama C. savcılığınca delil toplanması, memurun ifadesinin alınması aşaması olduğu açıktır. Yani polis, savcılıkta ifade verirken, devlet ona yardımda bulunmamakta, avukat göndermemekte, ayrıca polisin üç kuruşluk maaşı ile tutacağı avukatın parasını da karşılamamaktadır. Ayrıca bu aşamanın delillerin toplandığı bir dönem olduğu, genellikle CMK avukatlarının karşı tarafın yanında bulunduğu ancak polisin yalnız kaldığı bir zaman dilimini teşkil etmektedir.

İftiracının canını yakmak, manevi haz verecek ve alınan tazminat haksız şikayet sahibinin uzun süre unutamayacağı bir ders olacaktır.

Polis huzur ve güven verir derken hep polisin de huzur ve güvene ihtiyacı olduğu göz arkası edilmiştir.

2-Mahkeme aşamasında polisin savunma hakkı :

Polis Sorunlarına Çözüm Projesi

Avukatların ücretlerinin ödenmesine ilişkin esas ve usuller, Milli Savunma ve İçişleri bakanlıklarınca müştereken çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.? Şeklinde ki düzenlemedir.

Bu araştırma, soruşturma, kovuşturmaların ve özlük mevzuatın uygulanması sonrasında, polisin suçsuz olduğu anlaşılır ise, sadece dosyanın kapılması ve polise ceza verilmemesi yeterli değildir.

Yukarıda yer alan kanun ve yönetmelik hükümleri bir bütün olarak bu sorunu çözmeye çalışan hükümlerdir. Ama maalesef bu iyi niyetli girişim ve oluşumlar, fiili durum olarak yetersizdir.

39. Polisin, aylık mesai saatinden sonra yapacağı fazla çalışma ücretinin saat başı alma hakkı neden olmasın?

Bu çerçevede, kaçan hırsızı kovalayan polisin, saklanan hırsızı gördüğü halde, görmezden gelmesi halini farz edelim. Bu durumda, polise hesap sormak ile hırsızı zor kullanarak yakalayan ancak kötü muamele iddiası ile karşılaşan polisin durumlarını kıyaslayalım. Dikkat edilirse, polisin hırsızı görmemesi nedeni ile rahatsız olma ihtimalinin, hırsızı zor kullanarak yakalayan polise göre daha düşük olduğunu söylemek mümkündür. İşte bu noktaya dikkat edelim. Polis, görevini rahat ve başına bir hal gelmeyeceğini bilerek, geleceğinden ve ekmeğinden korkmayarak görev yapması durumunu sağlamak zorundayız.

Polis, süper kahraman gibi, yorulmaz, uyumaz, haklarını her zaman korur gibi yanlış algılar söz konusudur.

58. Polisin, görevini yaparken yeterli zaman verme hakkı neden olmasın?

Yalnız buruda dikkat edilecek husus, polisin mağduriyetine bir kamu görevlisinin sebep olması durumunda bu yol hayata geçirilebilir. Veya polisin mağduriyetine engel olacak bir makamın pasif kalması veya ihmalkar davranması halinde de yine bu yola başvurulabilir.

POLİSİN SAVUNMA HAKKI VE ÖNERİLER?1

Yönetsel, örgütsel ve personelin özlük hakları gibi birçok konuda yaşanan sorunlar Emniyet Teşkilatı içinde giderek daha da karmaşık bir yapıya bürünürken, binlerce polis memuru yasal haklarının verilmesi için Emniyet Genel Müdürlüğü'ne, Millet Vekillerine, Bakanlara, ilgili müdürlüklere, yetkililere ve İçişleri Bakanlığına elektronik posta yoluyla dilekçe gönderiyor veya bir bölümü de dava açıyor. Özellikle internet üzerinden çok sıkı birlik ve beraberlik mesajları veren polis memurları, özlük-sosyal-ekonomik haklarının alınıncaya kadar da bu uğurda onurlu mücadelelerini sonuna kadar aralıksız sürdüreceklerinin mesajını vermektedir.

I-HAKKINDA CEZA DAVASI AÇILAN POLİSİN SAVUNMA HAKKI:

50. Polisin, mesleğini uygularken etik ilkelere bağlı olma hakkı neden olmasın?

1. Yaşama hakkı

Polis, Hakları korurken kendi haklarını koruyacak bir bağımsız bir mekanizması yoktur.

Tüm Emniyet mensuplarının da, Meşru sınırları olan?Polis sendikası? kurması gerekiyor. Herkesin sendikası var da polisin niye olmasın? Böyle riskli bir mesleğin sendikası olmaması doğru değildir. Suç ve suçlular ile mücadele ederken her an mağdur durumda kalabilecek olan bir hizmet kolunun, Nasrettin Hoca misali damdan düşünce, damdan düşeni istemesi gibi, kendisini koruyacak kendisini anlayacak, bağımsız, ücretsiz, sadece ekonomik, kültürel ve sosyal haklarını koruyacak ve geliştirecek bir mekanizma istemesi anormal değildir. Biz bu mekanizmanın adına Polis Sendikası diyoruz, siz adına ne koyarsanız koyun, bu bağımsız mekanizmaya, otokontrole ihtiyacı vardır.

64. Polisin, Yıllık İzin Artırılmasını isteme hakkı neden olmasın?

Bunun yanında KENDİ HAKKINI KORUYAMAYAN, BAŞKASININ HAKKINI HİÇ KORUYAMAZ sloganından hareket ile konuya yaklaştığımızda, bu durumdan en az polis teşkilatı mensupları kadar, güvenlik hizmetinden faydalanan vatandaşlarında zarar göreceğini anlamak ve anlatmak gereklidir.

Polisin savunma hakkını sadece ceza davası ile sınırlamak, yetersiz koruma anlamına gelmektedir.

İyi niyetli ve gayretli çalışmalar ile polise savunma anlamında bir takım haklar getirilmiş olmak ile birlikte, bunların yeterli olmadığını değerlendirmekteyim. Bu nedenle polisin savunma hakkına ve bu hakkın kapsamına dikkat çekmek ve bu hakkın gelişmesine katkı sağlamak amacı ile bu yazıyı yazma ihtiyacı duydum.

26. Ödüllendirme sadece maaş taltifi ve takdirname ile sınırlı olmaması

Saygılar sunarım.

34. Polisin, ilk önce insanlar içinde bir insan olarak, insanların sahip olduğu, tüm hakları sahip olmak istemesi hakkı neden olmasın?

30. Polisin asli görevi dışında çalıştırılmaması için yasal ve idari düzenlemeler yapılacaktı hani?

60. Polisin, güvenlik uygulama yöntemini seçme hakkı neden olmasın?

Tazminat davası açmak ve takip etmek masraflı ve uzun soluklu bir hak arama yöntemi olduğu tadar, polis eğitiminde hiç yer almayan bir konudur. Ancak hak arama özgürlükleri içinde, en etkili yollardan biridir.

f- Avukat tedarik etme veya ücretinin ödenmesinde suçun niteliği de önemlidir. Örneğin rüşvet suçundan yargılanan polise hiçbir zaman avukat verilmeyecektir. Ancak bu durumunda doğru olduğunu ileri sürmek yanlıştır. Zira polis, rüşvetten yargılanırken, suçun nitelik değiştirmesi sonrasında, görevi kötüye kullanma suçundan da sorumlu tutulabilir. Yani henüz yargılamanın başında suçun sabit olduğunun kabulü mağduriyetleri de beraberinde getirebilir. Ayrıca bu rüşvet suçlaması tamamen bir iftira ise, bu durumda polis hiç destek almamış olacaktır. Kaldı ki, işkence, rüşvet suçundan daha kötü değil midir? Cezası daha fazla değimlidir? Çağın en büyük cezalarının ön görüldüğü bir hastalık gibi kabul edilmemektedir? Evet. Öyle ise, bu ayrımın yapılmasının mantığını anlamak biraz güçleşmektedir. Yüz kızartıcı suç deyip geçmek yerine, gerekli değişiklerin yapılması artık gerekmektedir.

25. Uygulanabilir sağlık ve güvenlik düzenlemeleri hakkı

4. Adil yargılanma hakkı

27. Polisler haftada 40 saatten fazla çalıştırılmaması

4483 sayılı yasanın?Cumhuriyet Başsavcılığınca Re?sen Dava Açılacak Haller? başlıklı 15. maddesinde?Memurlar ve diğer kamu görevlileri hakkındaki ihbar ve şikayetlerin, ihbar veya şikayet edileni mağdur etmek amacıyla ve uydurma bir suç isnadı suretiyle yapıldığı hazırlık soruşturması sonucunda anlaşılır veya yargılama sonucunda sabit olursa haksız isnatta bulunanlar hakkında yetkili ve görevli Cumhuriyet başsavcılığınca re'sen soruşturmaya geçilir.

37. Polisin, uygun haftalık çalışma saatinin ( 40 -45 saat =? ) belirlenmesini isteme hakkı neden olmasın?

Emniyet Genel Müdürlüğünce düzenlenen?Personel Sorunları Çalışma Toplantısı?nda alınan kararlar kısa, orta ve uzun vadede hayata geçirilecekler bir HAYAL mi? O zaman teşekkürler, hayal de kurabiliyorlarmış.. Fakat faaliyete girecek kim? Biz uygulama istiyoruz.

47. Polisin, ülkenin tüm sosyal güvenlik ve sağlık imkanlarından ücretsiz faydalanmak isteme hakkı neden olmasın?

32. Görev süresi kadar mesai zorunlu görevlerde ise polislere görev süresi kadar mesai ücreti ödenecekti hani?

Emniyet Amiri

35. Polisin, bütün insanlar gibi, hürriyet, şeref, ekonomik, güvenlik ve eşit imkan şartları içinde kendi maddi refah ve manevi haklarını korumak ve gelişmesini istemesi neden olmasın?

Bu başvurulara artık Emniyet Genel Müdürlüğü ve İçişleri Bakanlığının duyarsız kalmayacağını, görevi başında cansiperane çalışan memurlarının özlük haklarını düzelteceğini umuyoruz.

- Emekliliklerinde ise kadrolarını üçten bire düşmemesi ve gösterge çarpanlarının rütbeli personellere göre aralarında uçurum olması nedeniyle; emekliliklerinde maaş yetersizliği ile karşı karşıya gelmektedir. Aynı görevi yapan Jandarma ve Sahil Güvenlik ile aynı göstergelerden emekli olamamaktadır. Bu konuda aynı görevi yapan personellerle kadro bakımından eşitlik sağlanması gerekmektedir.

19. İnsanca çalışma saatleri ve en az iki haftalık ücretli tatil hakkı

İl ve ilçe İnsan Hakları Kuralarına başvuru koşularında olduğu gibi, bir insan olan ve onuru kırılan, adil yargılanma hakkı ihlal edilen her polis, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesine başvurabilir.

65. Polisin, Terfide, Atamada, Yükselmede, Branşlaşmada, Ödül ve Cezada, Denetimde ve tüm özlük haklarını kullanmada, Adaletli ve Memur ve Amirler Arasında Eşitlik İsteme Hakkı neden olmasın?

Örneğin Ardahan ilinde, Ağustos 2006 tarihinde yapılan ve tutuklama tedbirinin de uygulandığı bir tahkikatın, henüz iddianamesi hazırlanmamıştır. Dolayısı ile iddianamenin hazırlanmamış olması sanık sıfatının kazanılmasına engel olduğundan, bu arkadaşların henüz avukat talep etme hakları bile yoktur.

Gerek yasa, gerekse de yönetmelik hükümleri birlikte değerlendirildiğinde, polisin ancak sanık durumuna düşmesine müteakip devletçe savunmasına katkıda bulunulduğu anlaşılmaktadır.

Bazen suçsuz ve günahsız insanlarda soruşturma geçirir, hatta ceza alırlar.

Polis de insandır ve onunda hakları vardır. Herkes polisten hesap soruyor, onu yargılamadan alnına lekeyi sürüyor, yaşam gerçeklerini ve onun ağır çalışma şartlarını hiç irdelemeden mahkum ediyor. Günde 16 saat çalışıp günlerce gözüne uyku girmemiş, ailesiyle birlikte haftalarca keyif içinde bir gün bile olsun oturup kahvaltı yapamamış, çocuğuna huzur içinde sarılıp mutluluk ve zevk içinde onu öpememiş, günleri, kendisine hak görülmüş mesleğinin o ağır ve bezdirici şartlarından dolayı ruhsal ve bedensel yapısı çöküntü içine düşmüş, insanca çalışma şartlarının özlemi ile yıllarını harcamış, hayalleri sürekli yıkılmış, umutları hep hüsran ile son bulmuş polisimize bu kadar çok yüklenmek ve onu ezmeye çalışmak adaletli ve hakkaniyetli davranış olmaz. Şunu hiç bir zaman unutmayalım, her hak, kendisine saygı duyulan hakkı yaratır.

16. adaletli dağıtılacak promosyon hakkı

48. Polisin, iş ortamında kişiliğine ve onuruna saygı duyulma hakkı neden olmasın?

POLİS HAKLARI VE SORUNLARI

Türkiye'de mevcut olan bütün yasal yolların tıkanmasının ardından davayı Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'ne taşıyarak, hakkını uluslar arası zeminde aramaya başlamıştır. Sonraki gelişen olaylarda AİHM davanın görüşülmesine 13 Aralık 2007 de karar vermiştir. AİHM sine, çalışma şartlarının İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi' ne de aykırı olduğunu belirten polis memuru C. Y. sayıları 220 bini aşan diğer polisleri de çok yakından ilgilendiren bu önemli davanın sonucunu beklemektedir.

61. Polisin, branşı dışındaki, yetenekleri dışındaki, görevleri reddetme hakkı neden olmasın?

22. Dernek kurma ve toplantı hakkı

c-Her şey yolunda giderse, ilgili prosedürün işletilmesi sonrasında, görevlendirilen avukatlar uçakla veya otobüsler ile Ankara ilinden hareket ederek, talepte bulunan ve yargılamanın yapıldığı ile gelmeleri söz konusudur.

Kaldı ki uygulamada, Avukatların ücretlerinin ödenmesi yerine Genel Müdürlük ile sözleşmeli Avukatlara vekaletname gönderilmesi yolu ile bu hakkın kullandırıldığı göz önüne alındığında, sıkıntı bir nebze daha net anlaşılacaktır.

67. Ülkemizin iklim şartlarına uygun, kaliteli, kullanılabilir, modern, ilerleyen teknolojiye uygun, can güvenliğini sağlayan, kıyafet ve teçhizat isteme hakkı neden olmasın?

II-HAKSIZ SUÇLAMAYA MARUZ KALAN POLİSİN, KARŞI DAVA YOLU İLE SAVUNULMASI VE HAKKINI ARANMASI:

45. Polisin, emeklilik şartlarının, diğer emsalleri ile aynı olmasını isteme, aynı derece ve ek göstergeden aylık maaş almak istemesi hakkı neden olmasın?

Daha çoğaltabileceğimiz yapısal ve uygulamadan kaynaklı olan polisin sorunlarının çözümünün siyaseten çok kolay fakat hep ötelenen bir problem olmaktan çıkarılması gerekir. Geldiğimiz aşamada bile vatandaşın can güvenliği için gece gündüz görev yapan polislerin özlük haklarının artık insan hakları nezdinde değerlendirilmesi gerekmektedir.

İl ve ilçelerde bulunan ve aktif olan, genellikle polisin aleyhine yapılan başvuruların karar bağlandığı kurullara, netice bir insan olan ve onuru kırılan her polis başvurabilir.

69. Polisin, Kendisi ile ilgili yapılacak yasal düzenlemeler ile ilgili fikrini ifade edebilme hakkı neden olmasın?

VI-SONUÇ:

Polislerimiz, Güzel Ülkemizin Vitrini konumundadır ve her türlü projeleri, davranışları, tutumları, toplumu etkilemektedir.

b-Avukat talebine ilişkin memurların başvurularının değerlendirilmeye tabi tutulması gerekmektedir.

17. Polis araçlarının kasko ücretlerini ödememe hakkı

KÖŞE YAZARI

Özetle, avukat aracılığı ile karşı ceza davasının açılması ve takip edilmesi durumunda haksız şikayet ve iftiraların azalacağı açıktır.

8. Bilgi Edinme Hakkı

Özetlersek, yoluculuk sonrasında gelecek sözleşmeli savunma avukatları ile dava dosyası hakkında müvekkil ile vekil arasında sağlıklı iletiş ve güven müesseselerinin doğması ile bilgi akışının sağlanması anlamında yeterli süre bulunmadığı, her duruşmaya farklı bir avukatın gelmesi gibi durumların yaşanacağı, çok küçük detayların çok önemli olabildiği ceza davalarında, her duruşmaya farklı bir avukatın katılması, bu yolun iyi niyetle hayata geçirilmiş olmasına rağmen, savunmayı zayıflatacağını değerlendirmekteyiz.

İşte bu hususları kapsayan ve örnek olarak hazırladığım Yönerge Taslağını sizlerle paylaşmak istiyorum. POLİSİN SAVUNMA HAKKI VE ÖNERİLER?2 başlıklı bir sonra ki yazımda bu konuyu birlikte inceleyelim, eksiklikler varsa birlikte tamamlayalım. Ama mutlaka tartışalım. Zira bu konuya bir yerden başlamak gerekiyor.

Yalnız buruda da dikkat edilecek husus, polisin mağduriyetine bir kamu görevlisinin sebep olması veya polisin mağduriyetine engel olacak bir makamın pasif kalması veya ihmalkar davranması başvuru için gereklidir.

1-Cumhuriyet Savcılıklarında polisin savunma hakkı :

Evet, iddiaların üzerine gidilmesi ve araştırılması, soruşturulması olması gereken çağdaş bir uygulamadır. Ancak kötü niyetli olan iddialarında hakkının verilmesi gereklidir.

Bahsedilen sorunlardan öne çıkanlardan ilk sırada olanını ise;

III- HAKSIZ SUÇLAMAYA MARUZ KALAN POLİSİN HUKUK DAVASI YOLU İLE HAK ARAMASI;

46. Polisin, şikayet ettiğinde gözünün yaşına bakılmaksızın, dört koldan polis hakkında soruşturma ve araştırma yapılırken, Ücretsiz avukat ve uzman desteği almak isteme hakkı neden olmasın?

Polisin Sorunları ve Çözüm Önerilerini Yüzlercesinden en önemli üç tanesini Kısaca Aşağıda arz ediyoruz.

43. Polisin, Olağan üstü durum HARİCİNDE, büro hizmetlerinde çalışan personelin, diğer kamu görevlileri gibi çalışma, resmi, hafta sonu iki gün, gibi haklara sahip olarak çalışmak istemesi hakkı neden olmasın?

IV- HAKSIZ SUÇLAMAYA MARUZ KALAN POLİS İL VE İNSAN HAKLARI KULLARINA BAŞVURU HAKKI;

Memurlar ve diğer kamu görevlilerinin yukarıdaki fıkrada belirtilen durumlarda kamu davası açılması için Cumhuriyet başsavcılığına başvurma ve haksız isnatta bulunanlar hakkında genel hükümlere göre tazminat davası açma hakları saklıdır.? Hükmü yer almaktadır.

2. POLİSİN EMEMKLİLİK DURUMU

71. Polisin, siyasi baskılardan kurtulabilmesi için, özerk bir yapıya kavuşmak için, doğrudan aynı MİT gibi, Genelkurmay Başkanlığı gibi, Başbakanlığa bağlanmayı isteme hakkı neden olmasın?

13. Mesleki saygınlığına uygun barınma hakkı

-Teşkilatın işçi arıları durumundaki polis memurlarının soru ve sorunlarını başvurabileceği ve çözüm arayabileceği, uygulamadan kaynaklı ve amirlerine karşı kendini savunabileceği yapısal bir kurumu bulunmamaktadır. Bunun için ölçülü, siyasi söylemsiz ve grevsiz sendikası olması gerekmektedir.

15. Ayrım yapılmaksızın taltif hakkı

3- POLİSE DE SENDİKA HAKKI

38. Polisin, uygun aylık mesai ücreti isteme hakkı neden olmasın?

18. Ayrımcılığa tabi tutulmama hakkı

56. Polisin, danışma hakkı neden olmasın?

68. Polisin, konuşma, örgütlenme ve ifade hürriyetimin garantisi ise bu hakka sahip olması neden olmasın?

63. Kamu Kurum ve Kuruluşlarının, polisi görevini yerine getirirken karşılaştıkları dayanaktan yoksun suçlamalara karşı destekleme ve asılsız iddialarda bulunanların tamamının, şikayete bağlı olmadan, kamu adına, kamu davası açılması gerektiği neden olmasın?

Bu durum, Teşkilatımızın vizyonuna da katkı sağlayacaktır.

49. Polisin, çağdaş bilimsel güvenlik olanaklarını uygulama hakkı neden olmasın?

40. Polisin, çalışma disiplini adı altında mecburi çalıştırmamayı isteme hakkı neden olmasın?

21. Bayan polislerin annelik haklarının korunması hakkı

Türkiye?nin son dönemlerdeki terör konusundaki konseptinde polisin daha ön plana alınmasıyla; polis artık bölücü örgütün birinci hedefi haline getirilmiştir. Yapılan saldırılar askeri noktalardan daha çok polis noktalarına ve polis ekiplerine yönelmesi ve son birkaç aydaki şehit polis sayısının artışı bu durumun gerçekliğini göstermektedir.

Zira Manevi tazminat davasını bir avukat aracılığı ile hukuk mahkemesinde açmak, avukatlık ücreti, nisbi harç, yargılama giderleri vs en az 2-3 milyar gibi bir rakama tekamül ettiğinden polis, kendisini haksız yere suçlayanlar hakkında gerekli girişimden yoksun kalmaktadır. Sendika ve dernek kurmak gibi örgütlenme hakkı da yasak olan polisin, kendi ekonomik gücü ve yoğun mesaisi ile eğitiminin bu yönde olmaması gibi bir takım unsurların eklenmesi ile oluşan sorumlar yumağı karşısında, kendisini koruyan bir sisteminin bulunmadığını söylemek mümkün ve bir o kadarda gereklidir.

Bu güne kadar devletin politikaları konusunda hiçbir polemik ve sorun yaşamayan hep kendinden fedakarlığa yönelen, yeri geldiğinde canını vermeye hazır teşkilat mensuplarının sorunları artık televizyon, gazete gibi basın yoluyla da dillendirilmeye başlanmıştır.

Toplumsal olaylarda polisin ferdi müdahalesi minimum düzeye indirilirken, polis şeflerinin koordinatıyla polisler artık görevlerini profesyonelce yapmaktadır.

V- HAKSIZ SUÇLAMAYA MARUZ KALAN POLİSİN, AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMENİSİNE BAŞVURU HAKKI:

54. Polisin, güvenliğini sağlamak adına, polislik görevinin özel karakteri dikkate alınarak, kendisini temsil eden kuruluş kurmak veya bu kuruluşlarda görev alma hakkı neden olmasın?

Polis, kendi imkanları ile hakkını ararsa arıyor, ama genellikle gerek bu yönde polise eğitim verilmeyişi, gerekse de maddi imkansızlıklar neticesinde polis, aman Allah?ından bulsun diyor ve bu şikayete dişi değen nihayetinde de hakkında işlem tesis edilmeyen şahıslar, bunu ya alışkanlık, ya hobi ya da siyasi bir davanın mücadele yöntemi haline getirip, sık sık bu yolu kullanıyor.

Ancak şunu de belirtmek gerekir ki, her ne kadar Yönetmelikte tutulan avukatın ücretinin ödenmesi söz konusu ise de, uygulamada ve daha sonra çıkartılan düzenlemeler ile Emniyet Genel Müdürlüğü ile sözleşmesi bulunan ve Ankara ilinde ikamet ettikleri ve görev yaptıkları anlaşılan 8 civarında avukatların, görevlendirilmesinin ön görüldüğü anlaşılmaktadır. Tabi bu da bir takım kriterlere bağlanmıştır.

59. Polisin, olaylara karışan şüpheliler aleyhine tanıklıktan çekilme hakkı neden olmasın?

Oysa polis çoğu zaman Adli görev ifası sırasında şüpheli ve sanık durumuna düşmektedir. Diğer taraftan, mesaisi çok yoğun olan polisin, tek başına ceza davası açması ve yasal haklarını tam anlamı ile kullanması çok zayıf bir ihtimaldir.

33. Görev tanımları, atama, istihdam, motivasyon, ödüllendirme, rütbe terfi, branşlaşma, çalışma şartları, sicil, disiplin, denetim ve performans değerlendirme sistemi gibi konularda önemli düzenlemeler yapılacaktı hani?

Örneğin, tutuklanan bir polisin cezaevinde can güvenliği için gerekli önlemlerin alınmaması ve bu nedenle bir başka mahkum tarafından yaralanması gibi durumlarda, Ceza evi idaresinin ve devletin sorumluluğu gündeme gelecektir. Veya uzun süren yargılama, iddianamenin hazırlanmaması veya çok geç hazırlanması gibi durumlarda da, yine isnadı öğrenememe veya makul sürede yargılanmama gibi bir takım hakların ihlal edilmesi gündeme gelecektir.

6. Dilekçe Hakkı

66. Polisin, tüm polis okulları tek bir isim ile birleştirilmesi ve eğitim süresi iki yılla sınırlandırılması, Uzmanlaşma, yükselme, terfi, amirlik, idareci yetiştirme, diğer meslek kuruluşlarında olduğu gibi meslek içindeki performans ve gireceği sınavlara göre yapılmasını isteme hakkı neden olmasın?

? Polis Yemini ile birlikte her sene değişkenlik gösterebilecek bir metni imzalamak sureti ile görev tanımı yapılamaz mı? Suç, ceza, görev, yetki, hak tanımları faydalı olmaz mı?

12. Dinlenme ve tatil hakkı

Şiddetin şiddetle çözülmesini savunan bütün parti, dernek, sendika, yazar ve medya grupları terörün bir parçasıdır. Zira terörü etkiye tepki büyütür. Şiddet şiddeti doğurur. Terörün bütün amacı da budur. Karşısına devletin dışında başka güçlerin çıkmasını da ister ki kaos, kin, nefret, kan ve gözyaşı iyice artsın. Bu nedenledir ki şiddetten yana olan bütün kişi ve gruplar bilinçli ya da bilinçsiz "kullanılan" gruplardır. Polis Sendikasının da böyle olacağını düşünerek karşı çıkanlar çok büyük yanılgıya düşeceklerdir.

undan on yıl kadar önce Polis; basına yansıdığı kadarıyla vatandaşa kötü muamele, insan haklarına aykırı hareket, işkence vb. konularda eleştirinin odağındayken, günümüzde ise yukarıda belirtilen olgulardan çok uzak ta durmaktadır. Fakat özlük haklarında var mı değişiklik?

Polisin günde 8 saat çalışmasına ilişkin yapılan bilimsel ve akademik çalışmalar sonucunda pilot bölge olarak seçilen 10 un üzerindeki il merkezinde veya ilçelerinde başlatılan yeni uygulamanın eksiklikleri giderilirse büyük başarı sağlanmış olacaktır. Emniyet Genel Müdürlüğü bu uygulamanın kısa bir süreç içinde Emniyet Teşkilatının Türkiye genelindeki diğer bütün birimlerinde de başlaması için gerekli olan plan ve programları hazırlamakta olup, konuyla ilgili çalışmalarını aralıksız sürdürmektedir.

Polis teşkilatı mensupları, aralarında toplayacakları 1-2 YTl ile kuracakları savunma fonu ile bu hak arama yöntemini çok az bir yük ile dayanışma yolu ile çözebilirler. Unutmayalım ki, kazanılacak bir tazminat davasında alınacak tazminat miktarı, ödenin savunma fonu aidatlarının çok üstünde bir rakam olacaktır.

55. Polisin, yönetsel süreçlere katılma hakkı neden olmasın?

Mevcut düzenlemeler ışığında, polisin savunma hakkına devlet katkısının üst düzeyde bulunmadığı, ancak şu anki sisteminde hiç yoktan iyi olduğunu, fakat yeterli olmadığını belirtmek gereklidir.

Ancak bu düzenlemenin de kapsamı oldukça dar kaleme alınmıştır. Ayrıca çıkarılması ön görülen yönetmelik de, henüz mevzuat sitelerinde yerine almamıştır.

Bu aşamada polisin savunma hakkına katkı sağlayıcı bir yasal düzenleme yoktur.

ÜNAL BENLİALPER

2. Özel hayatın gizliliği hakkı

51. Polisin, baskı altında olmadan mesleğini uygulama hakkı neden olmasın?

5. İfade özgürlüğü hakkı

23. Çalışanların aile sorumluluklarında eşit imkan ve muamele hakkı

41. Polisin, Olağan üstü durum HARİCİNDE, 24 saat devamlılık gerektiren tüm kadrolarda, sadece tek bir çalışma sistemi (8/24 çalışma sistemi olabilir )

İşte bu pencereden bakıldığında, savunma hakkının kutsiyeti anlaşılmaktadır. Ancak savunma hakkının bitiminden sonra da, polisin hak arama hürriyetinin destelenmesi gereklidir.

11. İnsanca çalışma şartları hakkı

2001 yılında İzmir İl İnsan Hakları Kurulu ve 2005 yılında İstanbul İl İnsan Hakları Kurulu tarafından defalarca polisin çalışma şartları insan haklarına aykırıdır şeklinde kararlar verilmesine rağmen bir gelişme olmaması düşündürücüdür. Ayrıca bu durumun üzerine hukuka aykırı idari işlemler eklendiğinde polislerin fizyolojik, biyolojik ve psikolojik durumlarını ancak, Nasrettin Hoca misali ancak sadece damdan düşenlerin anlamasını beklememek gerektiğini düşünüyoruz.

24. Emekli olacak polislerin insanca yaşamak için yeterli maaş hakkı

Çekingen, başına geleceklerden korkan, kendisinin tam anlamı ile koruyan bir sivil kurumdan yoksun polis teşkilatı mensuplarının, ilk yargılanacağı dava sonrasında küsmesi ve kabuğuna çekilmesi, hizmet verimliliğinin düşmesi anlamına gelir.

Bazı internet sitelerinde ve bu sitelere bağlı forumlarda detaylıca tartışılan konular artık sorgulayıcı konuma dönüşerek, BİMER, AKİM. Bakanlık veya Emniyet Genel Müdürlüğüne mesaj, dilekçe, mektup vb. argümanlarla başvuru yapılmaktadır.