sendiklar uyuyorrr bu yeni sistemi derhal protesto etmeliler

savcılıga bir arkadaşımız olayı anlatan isimsiz mektup yazsa soruşturma açılır suçlularda cezasını ceker ADALET var banane demekle olmuyor bugün arkadaşına yarın sana emin olun bu böyle zalime zalimliğini belletmezsen devam etmekten cekinmez...

TÜİK KURUMUNUN EN GÜZEL YAPTIĞI İŞ MOBBİNG SİSTEMİNİ ÇALIŞAN

hava koşulları giderek bozulmakta gidilmeyecek yollara kar çamur demeden giden anketörde bir can her nekadar bazılarınca değersiz olsada

Başkanlık artık insani koşullarını düşünmeli ve fırsatçılık olarak yıllardır kullandığı bu insanların hakkını vermeli kadro alınması önündeki en büyük engel başkanlığın ta kendisidir yazıktır günahtırr.

657 sayılı Yasa'nın 4. maddesinin C bendinde ise "geçici personel" adı altında, memur, sözleşmeli personel, işçi dışında bir başka statü, istihdam şekli kabul edilmiştir. Ancak anılan yasal düzenlemede sadece "geçici personel" adı verilen statüden söz edilmekle yetinilip; bu istihdam şeklinin kapsamı, çalışanların hak ve yükümlülükleri belirlenmeksizin, bu konuda düzenleme yapma yetkisi bütünüyle Bakanlar Kuruluna bırakılmıştır. Yasayla bir istihdam şeklinin yalnızca adının konulup, düzenleme yetkisinin Bakanlar Kuruluna bırakılması, iş güvencesi ve sosyal güvenlik hakkının yasayla düzenlenmemesi nedeniyle bu statüde çalışanlar keyfi ve hukuk dışı uygulmalara maruz kalmaktadır.

Böyle bir ortamda Grup yönetiyoruz. Sadece 4/C liler değil son Toplu Sözleşmede kader birliği yaptığımız çoğu Mühendis üniversiteli işçi kardeşlerimiz de bu grupta. 4/b liler grubumuzun adını kullanarak birliktelik kurmus, yazdığımız mektuplarda küçük değişiklikler yaparak yetkililere göndermiş. Mücadeleye örnek olmuşuz.

Teşekkürler kardeşim darısı 4/ A ya geçmeye

Tüm bölgelerde bir personel fazla türküsü çalmaya başlamış sonu pek hayır değil galiba

Arkadaşlar twitter etkinligimiz başlıyor sizleride bekliyoruz artık gündem oluşturma zamanıhttp://forum.memurlar.net/konu/2203126/

HAKSEN, 4/C'lilere Kadro Talebini MHP Grup Başkanvekili Erkan Akçay'a iletti.

4 CLİ ZATEN YAMUR ÇAMUR SICAK SOGUK ALANDA BİRDE PSİKOPAT AMİR BELASI VAR EK OLARAK

GÜNCEL KAZIK!!

TUİK de çalışan uzman ve teknik sorumlulara müjde!!! kurum para sayma makinesi ve bütün işi 4 / cli personele yaptıran teknik sorumlulara pofuduk yastık gönderecekmiş hayırlı olsun...

tüm bölgelerle iletişim içinde olalım zulme dur

3- bi minübüse 15 kişiyi doldurup 4cli personeli köylere yada firmalara burakıp giden 11-12 saat aracın gelmesini beklemek,, kmlerce yürütmeleri aç susuz

5- henüz 4/C ye geçme aşamasında bekleyenler ne olcak.

ARTIK ANKETE KADROLU ÇAYCINIZI ÇIKARSINIZ!!!

KPDK?nın ana gündemi 4/C olacak

5-sürekli anketörlerin kapasite olarak eksik oldugu söleniyor oxford üniversitesinin en iyi öğrencilerini getirseler yine olmaz bu şartlarda,, sözüm onlara teknik heyet sadece kpss den 95 almış atanmış 3-4 bin alıp yatıyorlar

Madem öyle ben 4/c li arkadaşlarımıza bu konuyla alakalı bir hadisle yanıt vermek istiyorum hiç bir yorumda da bulunmuyorum: Buhari ve Müslim'in beraberce naklettiği bir hadiste Peygamber Efendimiz : " Mü'min aynı delikten iki defa sokulmaz, ısırılmaz." (Buhari, Edeb, 83; Müslim, Zühd, 63) buyurmuştur. Yani akıllı ve olgun mü'min, din ve dünya işlerinde sakınılacak şeylerden sakınır, ihtiyatlı, tedbirli ve uyanık hareket eder, bir defa aldatılsa bile gaflete düşüp ikinci defa aynı hataya düşmez. Saygılar.

bir çok bölgeye yeni müdür ataması oldu umarım bu psikolojik baskı meselesine biraz çare olurlar

eminim zalimlerde takipte aceba ifşa edilirmiyiz diye

KURUM 7 -24 KAR YAĞMUR SOĞUK ALANDA ÇALIŞAN PERSONELİNE SANKİ SIRTINDAKİ BİLGİSAYARLAR AZMIŞ GİBİ BİRDE KENDİ REKLAMI İÇİN HEDİYE DAĞITIM İŞİ YAPTIRIP KURYELİK YAPTIRMAKTADIR HERKES BEL BOYUN FITIĞI OLDU ZATEN. ANKETÖR KURYE YAKINDA TÜİK MEKTUPLARINIDA DAĞITIRIRLAR BİZE POSTACIDA OLURUZ KURUM KARA GEÇSİN YAZIK POSTA PARASINDAN KURTULSUN 4 C LİNİN CANI ÇIKSIN NE OLUCAK?

4 CLİ DE 4 CLİYE DÜŞMAN OLDU WAH Kİ NE WAH O AMİRLERİ DOST SANA AKIL FUKARALARI WAH SİZE WAH

tüik 4/cli, anketör/büro memuru/kurumum cefakarları artık hangisini üzerinize alıyorsanız...

Biri durdursun artık...

ARTIK DUR DEMEK ZAMANI!!!!

Uygulanmayan 21 madde uygulanmadığı sürece kimse palavra atmasın. TİS'in altında imzası olanlar bellidir ve sorumlulukları açıktır. Unutmadık.

Öncelikle ölen kader birliği arkadaşımızın mekanı cennet olsun ailesine geride kalanlara allah sabır versin...

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, "4C, üniversiteli işçilere memur kadrosu, kit ücret gruplarının 3'e düşürülmesi vb 21 konuyu kimse unuttuk zannetmesin. Yüzünüze çarparız."

4 CLİ DE 4 CLİYE DÜŞMAN OLDU WAH Kİ NE WAH

Uygulanmayan toplu sözleşme kararlarının uygulaması başka bahara mı kaldı?Böyle bir sonuç toplu sözleşmeye güveni yok eder. Kabul edilemez.

7- vs. vs yaz yaz bitmiyor...

Sendikal yakınlık hemşericilik alt kadroda garip burda kim kimi ne için destekler belli değil şaştım

Yazarlar

HALA MALUM SENDİKDAN İSTİFA ETMEYENNN KORKAK SÜRÜSÜÜÜ SİZDE ÖLE KALIN ORDA EZİK EZİKKK

tuikte mobingg bitsinnnn

GRUP SORUMLUSU TEHDİT EDER TAKIM SORUMLUSU AYRIM YAPAR TEKNİK SORUMLU AŞAĞILAR BAŞKANKTAN TIK SES ÇIKMAZZ EE ONLARINDA İŞİNE GELİORDA BÜYÜK HESAP DİĞER TARAFTAA ÇOK MÜSLÜMANSINIZ YAA ORDA GÖRÜŞÜRÜ HİÇ OLMADI SİZİNLE

Uygulanmayan Toplu Sözleşme kararları başta olmak üzere 4/C konusunu gündeme getirdiklerini Yeni Csg Bakanının iyi niyetli olmasına rağmen konunun daha üst düzeyde çözümlenmesi gereken bir konu olduğunu, KPDK Toplantısından somut bir adım çıkmadığını ifade ettiler. Kendisine ilgisi ve desteği icin teşekkür ederiz..

Kamu Personeli Tanışma kurulu olmamıştır.

Paylaş (0) Paylaş

TÜİK 4/C`li çalışanları yine kölece çalışma, sefalet ücreti ve insani olmayan çalışma koşulları beklemektedir. Hükümet bizzat kendi eliyle kamu hizmeti üreten emekçilere köleliği dayatmaktadır. Bu durum kabul edilir değildir.

onayda adı oldugu halde alana çıkmazlar teknik sorumlular,, analizleri kontrolleri onlar yapmazlar ben hafta sonları evde yaparım takıldıgım yer olduğunda babama yada komşuya soruyorum kurumun teknik sorumlularına malesef sorulmuyor onlar kadrolu... tüik teknik sorumluların hepsi kendi imparatorluğunu kurmuş durumunda,, yıllık izinlerimizi yakmak için plan yapmaktan fırsat olmuyor sanırım.. iş yeri değil mezbahane çalışan 4 cli arkadaşların çogu sinir hapı kullanıyor artık patlama noktasındayız..

Bu kurumda çalışanlarda azcık yürek olsaydı şu an birlik olurdu ve bu olaylar yaşanmazdı çok güzel susmaya ezilmeye hor görülmeye mobbing e devam...

Video

ALLAH Rahmet Eylesin Kardeşimize.

Neden tüik sürekli çalışan 4/C li personelin kadro almaması için elinden geleni yapıyor oysaki diğer kurumlar personelinin daha iyi şartlarda çalışması için yırtıırken...?

ALLAH KADRO ALMAMIZA TAŞ KOYAN YETKİLİLERİ BİLDİĞİ GİBİ YAPSIN

Ancak, kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen 4/C'li personellerin tamamı kurumlara yasayla verilmiş asli ve sürekli görevleri yerine getirmektedir.

Altında imzası olan Kanun Hükmündeki Toplu Sözleşmeyi 22 Aydir uygulatamayan Yetkili ama Etkisiz Sendikanin birşey yapabileceğini beklemek mümkün mü?

Toplu sözleşme pazarlıkları! 10 gündür devam ediyor. Ne isteniyor ne veriliyor ne yapılıyor hiçbir açıklama yok. görüşmeler sanki iki kamu kurumu arasında yapılıyor. bu ne gizlilik bu ne mahremiyet.

amir mobingi dışında kadrolu personelde hemşericilik, sendikacılık, partizanlık sebebi ile yakınlık kurduğu kişilere farklı diğerlerine farklı davranıyor. Sözde sorumlularda bu aracıların sözleriyle hareket ediyor. Her yerden 4c lide darbe yani

GÜNCEL ADALETSİZLİK 4 C Lİ OL ÖLLL YETERKİ ANKET CEVAPLI OLSUNN!!!!!

sizi yada arkadaşınızı savunmayan sendika/sendikacının yanında durmayın...

© 2017 - TÜM HAKLARI SAKLIDIR.

Kategoriler

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Müezzinoğlu, "Bir bütüncül yapı oluşturacağız. Çalıştaylarımız devam ediyor. Taşeron kardeşlerimiz bir süre daha sabır göstersinler, bu sene çözülecek." dedi.

TÜİK de Mobbing, <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://tr. wikipedia. org/wiki/Psikolojik">psikolojik <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://tr. wikipedia. org/wiki/%C5%9Eiddet">şiddet, <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://tr. wikipedia. org/wiki/Bask%C4%B1">baskı, <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://tr. wikipedia. org/wiki/Ku%C5%9Fatma">kuşatma, <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://tr. wikipedia. org/wiki/Taciz">taciz, rahatsız etme sıkıntı vermek yıldırma veya iş yerinde psikolojik terör anlamlarıdır. Özellikle hiyerarşik yapılanmış gruplarda ve kontrolün zayıf olduğu örgütlerde, gücü elinde bulunduran kişinin ya da grubun, diğerlerine psikolojik yollardan, uzun süreli sistematik baskı uygulamasıdır..

Bu açıdan bakıldığında geçici personel uygulamasından bir statü olarak bahsetmek mümkün değildir. 4/C'li personel idari hizmet sözleşmesi ile çalıştırılırken, sözleşmeli personel olarak da kabul edilmemektedir.

Bu baskı ayrım kayırma kişiselleştirme öç alma bedel ödetme devlet kurumu burası el insaf daha nasıl çalışıcak geçici personel

SENDİKLAR UYUAMAA TOPLU İSTİFLAR GELİYORRR HABERİNİZ OLSUN

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, Best FM'de "Konuşan Türkiye" programında yaptığı konuşmada, kamuda farklı statülerde çalışanların bulunduğunu belirterek, bu konuda hazırlık içinde olduklarını ifade etti.

buda var arkadaşım tuik 4 cliler eşya taşıyor hamallık yapıyor masa taşıyor sandalye taşıyor

KARS Türkiye İstatistik Kurumu Bölge Müdürlüğü'nde silahlı cinayet. Pdikolog olarak görev yapan kurum çalışanı, sabah mesai girişinde bölge müdürü Mehmet Tolon dahil 6 kişiyi öldürüp canına kıydı. Bir kişinin de yaralı olduğu bildirildi.

Yaptığı espiriye gülmediği için 4/C li personeline zulüm eden Uzman larımız var maalesef.

AMAN ÜYEELERİM KAÇMASIN BİRAZ YEMLEYİM BAŞLIĞI BUDA SENİKALI KURNAZ TİLKİLERDEN SİZİDE ALLAH KAHRETSİNN İNŞALLAH

Kadro amacına ulaşamamamiz bizim mücadelemizin sonucu değil. Bunun acısını biz grup yöneticilerinden çıkarmaya çalışmayın. Bizler profesyonel yöneticiler değiliz. Kaldı ki mücadele etmek için yönetici olmaya da gerek yok.. Kişiler gelip geçici. Bir varız bir yokuz.

Google Plus

KOYUNCUKLAR SİZİNDE PAYIINIZ VAR MALUMSENDE DURARKEN BU İŞTE

Böyle bir ortamda çok da istekli olmamama rağmen 4/C lilerin sorunlarını ve diğer statülerle arasındaki farkları ve Esas talebimizin kadro olduğunu altını çize çize belirttiğim Emek ve Zaman harcadığım yazıya bir kişi çıkıp diyor ki böyle kıytırık talepler nedir ben kadro istiyorum kadro diyerek tepki koyabiliyor. Ya okumamış ya okuduğunu anlamamiş ya eşiyle tartismis belki kredi kartı patlamış belki ekonomik sorunlar yaşıyor sebebini bilmiyorum ama bilinmesini isterimki 4/C yi ben icat etmedim. Biraz once paylastigim Sn Koncuk'un twitlerinin altina da birisi, tuzaga duşmeyin yamalarla bu is olmuyor yazmis. Emekli olmak istemeselerde iradeleri dişinda Emekliliğe zorlanan insanlar var. KBS den maaş ödenmesi 4/C lileri bilgisiz Mutemetlerin elinden kurtaracak. Kimi 22 gün kimi 24 gün kimi toplu kimi Çalıştıktan sonra izni hakediyor. Bu sorun değil mi? Kadro elbette esas talebimiz. Bundan vazgeçmek ne mümkün..4/C lilerin in sorunlarını dile getirmek ne zamandan beri kadrodan vazgeçmek olmuş?

CROPY

Galeri

Twitter

1- istedikleri gibi hafta içi hafta sonu gece 7/24 rahatca çalıştırmaları, belirli bi çalışma saati olmaması

ben size cevabını veriyim kimsenin umruna bile gelmedi gelse şuraya bir iki satır yazı yazacak bişeyleri olurdu. Bizi bu düzene mahkum edenleri bunları yapanların allah belasını verecek kimsenin yaptığı yanına kalmaz...

Lise ve dengi okul mezunu 4/C'li net maaşı: 1770.48 TL

TÜİK çalışanları performans uygulaması denen modern kölelik ilkelerine maruz bırakılmaktadır.

bu mobbing özelleşen yerlerdede oluyor. buna bir çözüm olması lazım veya dava açabilmek lazımki uygul

MOBİNG TÜM BÖLGELERDE PSİKOLOJİ BOZUYORRR

2- ücretlerimiz ne olacak

6- kurumun hiç bi faydası yok sadece bölgelere bi kaçtane dolmuş sağlaması,, anketör arkadaşların bireysel yetenekleri ve özverili çalışmalarıyla bu işleri yapmaları,,

Künye

Anayasamız; Devletin, çalışanları korumak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli tetbirleri almasını, "Sosyal Hukuk Devleti" ve "Hukuk Güvenliği" ilkeleri gereğince istihdam şekillerinin belirlenerek çalışma hayatının yasayla düzenlenmesini zorunlu kılmaktadır. Elbette temel bir insan hakkı olan çalışma hakkına ilişkin yasalarda, çalışma hakkını fonksiyonel kılacak yeterli düzenlemelere yer verilmesi; sınırlamaların da, hakkın özüne dokunulmadan, ölçülülük ilkesine uygun yapılması gerekir.

2- teknik sorumluların bütün işi anketörlere yaptırmaları hiç bi iş yapmamaları sadece egolarını tatmin etmeleri!!!

4C, üniversiteli işçilere memur kadrosu, kit ücret gruplarının 3'e düşürülmesi vb 21 konuyu kimse unuttuk zannetmesin. Yüzünüze çarparız.

Hükümete yada bakana hiç kızmayın bence. Bu işin tek sorumlusu beceriksiz ve yalancı olan bizleri her fırsatta kandıran memursen ve yetkilileridir. Zaten memursenin kurulma amacı aman memurlar birlikte hareket etmesin, hak kayıplarına uğramaya devam etsinler değil midir. Hala bu vakıf mı ne olduğu belli olmayan kuruluş nasıl oluyor da tüm kollarda yetkili olabiliyor bu kadar beceriksizlikle nasıl hala en çok üyeye sahip olabiliyor. Anlamak imkansız. Bizler koyun olmayı seviyoruz galiba.

paylaş

3- 4/C de ve iscilikte geçirdiğimiz süreler kidemden sayılacak mi

İşlevsellik kazandırılmış ilk icraatı da bitmek üzere olan 3. dönem toplu sözleşme 36/2'de verilen taahhüt ve sözler yerine getirilme kararı alınmıştır. demek isterdim. ?

Facebook

http://forum.memurlar.net/konu/2178954/ arkadaşlar taşeron çalışanlar sınavsız kadroya alınmalı mı?anketimize katılın, milyonlarca kpss li varken taşeron çalışanların sınavsız kadroya girişine demokratik tepki için yapılması gerekenler 1-ombudsman ne lütfen e posta yoluyla başvurun 2. bimerden ailenız ve kendinız mesaj yollayın 3. twetterdan başbakana bakanlara ve ak partılı mılletvekıllerine tweet atın, yasa çıkmadan hiçbir şey için geç değildir. taşeron kadrolar kpss lilerin hakkıdır. bu NOT:bu anketi ve yazıyı forum başlıklarının her birine yapıstırın arkadaşlar, millet ankete katılsın gereken yerlere demokratik tepkisini göstersn MART AYINDA TAŞERONA KADRO GELEBİLİR, sesimizi duyurmazsak,20 dakıkanızı ayırın kpss ye giren milyonlar,, adalete ınanıyorsan ses ver

Kamubiz

Nitekim memur ve işçi statüleri ayrıntılı biçimde yasalarla düzenmiş; belirtilen statülerde çalışanlara iş güvencesi ve sosyal güvenlik hakları tanınmıştır.

İsmail Koncuk: Kimse 4/C ve üniversiteli işçilere kadroyu unuttuk zannetmesin!

3 Seçimdir Partilerin seçim vaadinde bulunulan 4/C liler seçim geçince unutulmuş. Kör Eşek bile aynı kuyuya 3 kere düşmezsen 4/C lilerden umutlu olmalarını beklemek mümkün mü?

Bu nedenle, 4/C'li personelin kadroya alınması için Yasal düzenleme yapılmasını talep ediyoruz.

Ve 4/B nasıl bir statü Artıları eksileri neler? Hepsini zamanla öğreneceğiz ve taleplerimizi anlatmaya devam edeceğiz.. Ama net olan iyi işler yaptık ve yapacağız. Hep beraber inşallah..

yeni oyunla personeli birbirine kırdırmak allah belanızı versin sizin

TAŞERONA KADROO AYIP BEEE AYIPP TORPİLLE İŞE GİR KADROYU YAP NE GÜZEL TAŞERONLARADA BAK SEN

AMİR EZER BAŞKANLIK TAŞ KOYARRR YETTERRRR

ALLAHIM SEN GÖR 4 CLİNİN ZULMÜNÜ KULDAN FAYDA YOKK

4/C'Lİ GEÇİCİ PERSONELE KADRO VERİLMESİNİ İSTİYORUZ.

hasta olursun raporuna inanmaz mazeretin olur onlarca gereksiz bulunur bu işte bi gariplik var

Tüm bölgelerde var olan bu psikolojik baskılara başkanlık kulaklarını tıkamakta en şaşılası şeyde bu

Kalın sağlıcakla...

dairemdeki ÇAYCI ve ŞOFÖR kadrolu esas en ağır işi yapan anketör kadrosuz pess size allaha havale

4b li olduk ama... nasılllll... içi seni dışı beni yakıyo arkadaşlar.. pek bi avantaj olmadı arkadaşlar 4c liler... herkes toplansın buraya herkes...

PERFORMANS GOLÜNDEN SONRA BİRDE KADRO GOLÜ EE BAKALIM BU ANKETÖRDEN NASIL İŞ ÜRETMESİNİ BEKLEYECEKSİNİZZ

Yazıklar olsun Yıllarca Daimi Kadrolu çalışanı Kadrorusuz bırakın!! Özlük ve Tüm kazanılmış Hakların, 15 yıllık Emeğini hiçe sayın!! Yıllarca tüm işlere müsait her işte çalıştırıp On yıldır aha bu gün aha yarın diye oyalayın şimdide kalkıp 4/C'Lileri umatlandırmak yanlış olur deyin? Ya İsaf edin Teşerona Kadro diyorsunuz. Kadrosunu aldığınız Özelleştirme Mağdurlarına kadro yok diyorsunuz? Daha dün KPDK'lünda sözünün eri ali yalçın demedimi en kötü ihtimal 4/B diye Sözün bittiği yerdeyiz.1-Cömertliğin belirtisi:Sözünün Eri Olmaktır.2-Tutmayacağın Sözü Vermeyeceksin.3-Münafıklığın belirtisi üçtür: 1 Konuştuğu Zaman Yalan Söyleyen 2 Verdiği Sözü Tutmayan 3 Emanete İhanet eden.4- Ve son olarak: Ey İman Edenler! Sözlerinizi Yerine Getirin (Maide 1) Ne diyelim Bizlrin var olan Kadrusunu Alanları ve yıllardır Mağdur edenleri ALLAH'a Havale ediyorum.

Bakan Müezzinoğlu taşeron işçiler için tarih verdi

işler yürüsün 4. c linin canı çıksın nasıl bir zihniyet

Her an işten çıkarılma tehdidi

Aşağılama

Eşi çalışmayan evli 4/C'liye ödenen aile yardımı: 214.22TL

Vergi dilimlerini, atama ve görevde yükselmelerde yaşanan haksız ve adaletsiz uygulamaları düzeltmek, beklentilerimize uyguncevap hakkımızdır.

Önemli Meselelerden biri Ek ödeme...

#Takipteyiz...

yorum

Böylesine hukuka aykırı ve keyfiyete dayalı bir sistemle personel çalıştırılması ülkemizin imzaladığı uluslararası sözleşmelere de aykırıdır.

birçok memur gibi 4/c'liler de vergi dilimine düşmektedir. Vergi dilimine girilmeyen dönemlerde lisans mezunu 4/c'li maaşı 2015 yılı 1640TL, 2016 yılı 1850TL'dir. Sizin yaptığınız hesaba göre Tüik'te çalışan ilkokul mezunu kadrolu çaycının maaşı: 2015 yılı 1640 2,5= 4100TL, 2016 yılı 1850 2.5= 4625TL olmaktadır. Çalıştığınız kurum Tüik galiba, bilemiyorum kurumunuzda kadrolu çaycı varmı, bundan bile şüpheliyim. Bir diğer hesap ise 2015 ocak ayında 13/3 derecesinde olan hizmetli maaşı 1.842TL'dir. en düşük memur maaşının yarısını aldığını iddia ettiğin 4/c'li maaşı 1842/2= 921TL'den yaklaşık 600-750 TL fazladır.

TÜİKTE MOBİNGE HAYIR

tüm bölge müdürlüklerinde aynı sorun kontrolsüz c sonuna kadar haklıdır

Söz konusu bu baskılar artık insanları patlama noktasına getirmiştir.

TÜİK'de uygulanan mobbing sonucu gerçekleşen vahim olayla ilgili olarak BES Antalya Şubesi olarak ya

Kontrolsüz arkadaşım o mecbursen dediğin sendika flash bellek dağıtıyor senin haberin yok galiba... Flash belleği eline alıpda benim yanıma gelip sizin sendikada varmı böyle eşantiyonlar diyen çok arkadaşım var bizim bölgede.. Anlıyacan Ocak da ne dağıtacak aceba mecbursen belkimde Wolkmen falan dağıtır..

TAKIP EDIN

KURUMDA İŞ YAPAN 4 CLİ YATAN KADROLUU KOMEDİ YA YETER ARTIK

KURUM TÜMM YÜKÜNÜ YÜKLEE 4 C YE AMA YİNEDE HOR GÖR HAKETTİĞİ MAAŞ VE ÖZLÜK HAKLARINI VERMEE EH SİZİLERİNDE VAR ÇOCUKLARII DAHA BETER OLSUNLARR NECATİ BEY SAKİNLERİ!!!

657/A/B/C/? Düzenlemek yerine bi harf daha geliyor sanirim tasorenler icin

millete yıllarca kan kusturdunuz herkes ekmeğinin peşinde allah sizin çocuklarınızda beter olsun

SÜREKLİ İŞTE SÜREKLİ ÇALIŞAN GEÇİCİ PERSONEL lütfen cümledeki anlatım bozuklluğunu bulunuz :)

KORKUDAN GİRİP BİR SATIR YAZMAZSINIZZ SÖYLENMEYE GELDİMİ ELİNİZE KİMSE SU DÖKEMEZZ AZCIK UTANMA VE VİCDAN VARSA ARTIK MALUM SEN DEN İSTİFA EDİN YAZIK AYIPP ARTIK

TORPİLLE İŞE GİR LİSELİ OL NASILSA KADRO GELİR KPSS YE NE GEREK VAR

bölgelerde çalışan arkadaşlarımız ve sendikaların kurum temsilcileride dahil cahiller bunu samimiyetimle söylüyorum haklarını bilmiyor vede bilende banane diyip işin içinden sıyrılıyor. SENDİKA; üyesi olduğu kişinin haklarını kollayan ve hakkının alınması gerektiği yerdede gerek maddi, manevi ve hukuki alanda savunan demektir.

arkadaşım taşerona kadro verilmektense kpss ile girmiş sözleşmeli 4b ve özelleştirme mağduru 4c yani sizlerin kadroya geçmesini tercih ederim lakin büyük olasılık firma işcisi 4c kadrosuna geçer nitekim oklar öyle gösteriyor kadro alamayan 23.000 civarı 4c sittim sene kadro alamaz çünkü artık 4c özelleştirme mağduru kadro değil torpil kadrosuna dönüşecek firma işcisinden önce kadro aldınız aldınız alamadınız iş biter.

yetki&#775;li&#775; sendi&#775;ka büro memursen uyumaya devammmm

sendiklara göreve üylerini koruuuuu

YENİ BAŞKAN GELECEK VE BU ŞİŞGİN EGOLU AMİRCİKLER HESABINI ONA VERECEK EMİN OLSUN SUSMA DEVRİ BİTTTİ

4 C Lİ SÖZLEŞMELİ PERSONELİNE UYGULAMAK..

BİRAZDA BÖLE UYUTSUN MALUMSEN BİZİM KOYUNLARII :)

Tarih: 2017-02-16 17:26:02

yıllarca çalışmayan kadrolu personelinin yükünü 4 c lere yükleyen başkanlık biraz adalet artık!!

ALLAHIN GAZABI SİZİ YAKSIN HAKKIMIZI YEDİNİZ SİZDE DAHA BETER MADUR OLUNN

şu yazıyı tüik te çalışıp kaç kişi okudu aceba okurken ne hissetti?

Arkadaşlar hiç kusura bakmayın ama kabahat kimsede değil sizde... Siz daha hukuken hak arama nedir bilmiyorsunuz.. Çoğu bölgede sizi afedersiniz koyun gibi güdüyorlar.. Birliktelik kurabilecek bile cesaretiniz yok... Arkadaşını ilk satan yine bir 4/c li oluyor.. Hiç kimse kusura bakmasın arkadaş forum sitesine girip buradan afedersiniz dedikoducu kadınlar gibi yok şu böyle dedi yok bu böyle dedi.. Peki resmi yoldan kim şikayet etti?Kimse.. Eee o zaman ne bekliyorsun ki?Kurumda psikopat çok ayıptır söylemesi onun için sen önce buradan değil çıkıp delikanlı gibi yakasına yapışacaksın hooopppp... Kimse kimseyi sözleşmesi yenilenmiyor diye korkutmasın... En yakın bölge idare mahkemesine gidersin dilekçeni verirsin en geç 6 ay içinde işine iade olursun... Geçmiş dönem maaşınıda alırsın.. Peki çok üzerinize geliyorlar resmi yoldan kaç kişi şikayette bulundu..?Kaç kişi dava açtı? Kaç kişi mobbing var diye itirazda bulundu... Kimse... Eee o zaman neye itiraz ediyonuz?Bu kafayla giderseniz siz daha çok ezilir bu maaşa bu şartlara çok mahkum kalırsınız...

Tuik te mobing sistemi var malesef dogrudur ama kontrolsuz arkadas siz ve arkadaslariniz once karakterlerinizi kontrol edin insan serefi onuru haysiyeti icin yasar musluman ne zulm eder nede zulme ugratir moping kaynagi malesef biziz kimsede idaredecilerde kusur aramasin bu boktan sistemde kim olsa en iyi insanim dese bile aynisini bi baskasina yapar. yapilacak tek sey isini cok iyi yapmak diklenmeden dik durmak. kimse kimsenin ekmegiyle kolay kolay oynayamaz

GÜNCEL KAZIKKK!!

TOPLU SÖZLEŞME DEKİ DÜZENLEME NE ZAMANNNNN

Kamu Sen Konfederasyonu Genel Başkanı Sn Ismail Koncuk 'la KPDK sonrası görüştük... Toplu Sözleşmede halledilemeyen konunun kpdk da çözülemeyeceğini bildiklerini ifade ettiler..

MİLLETİ HEM EZİN HEM CANINI ÇIKARIN HEMDE KADROYU ÇAYCIYA VERİN PES ULAN ARTIK PES

Baskı ve mobbing gün geçtikçe daha da artmaktadır.

Bir gün herşeyin kadro olmadığını güzel bi şekilde mesai dışında geniş kapsamlı anlatacam..

ancak ben şimdiden söylüyorum, bunların hepsi senaryo. işveren ile sendikasının danışıklı oyunu.

Çalışma hakkının varlığı, yeterli ölçüde iş güvencesi ve sosyal güvenlik hakkı tanınmasına bağlıdır. Haksız ve keyfi işten çıkarmaya karşı hukuki korumayı ifade eden iş güvencesi ve sosyal güvenlik hakkını düzenlemeyen bir yasanın, çalışma hakkını koruduğundan söz etmek mümkün değildir. İş güvencesi ve sosyal güvenlik hakkını tanıyan, istihdam şekillerini yeterli biçimde tanımlayıp, düzenleyen yasal düzenlemelerle çalışma hakkı korunabilir.

BAKAN MÜEZZİNOĞLU TAŞERON İŞÇİLER İÇİN TARİH VERDİ

YADA KADROLU ŞOFÖRÜLERE VERİRSİNİZ ANKETİİ ONLAR YAPAR

Disiplin = psikolojik baskı anlayışına HAYIR

EKONOMİ

ALLAH GELSİN HAKKINIZDAN DÜNYADA OLMADI DİĞER TARAFTA İKİ ELİMİZ YAKANIZDAA

Giriş Tarihi: 15.02.2017 16:01

petek dediler bal dediler milleti kırdı geçirdiler yazık insanların çalışma hevesi kalmadı be

Müezzinoğlu, "Biz, taşeron veya sözleşmeli veya başka bir isimle çalışan tüm kesimlerin aynı çatı altında değerlendirilmesini arzu ediyoruz. Bir bütüncül yapı oluşturacağız. Çalıştaylarımız devam ediyor. Taşeron kardeşlerimiz bir süre daha sabır göstersinler, bu sene çözülecek." diye konuştu.

Masaüstü Görünümü

BAĞLANTILAR

güncel sorun

kadro istiyoruz! hepsi bu..

Kırklareli Milletvekili Turabi Kayan, 4/C'li olarak çalışmakta olan vatandaşlarımız için Meclis Araştırması Komisyonu kurulmasını talep etti.

657 sayılı Yasa'da 4/C'li personelin geçici ve mevsimlik işlerde çalışanlar olarak tanımlanırken, bu işlerin neler olduğu belirtilmemiştir. Bu konudaki belirleme yetkisi Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığına bırakılmış olmakla birlikte bugüne kadar böyle bir tespit de yapılmamıştır.

Toplu sözleşmeyi, çalışma hayatının problemlerini öteleyerek kimse bir yere varamaz.2 milyon 600 bin memur bu konuda adım atılmasınıbekliyor.

4- dışardan aldığımız hakaret ve tepkiler yetmiyor gibi birde teknik sorumluların destegi yerine birde onlardan tehdit aşagılama görmemiz

GÜNCEL AYIPP!!!!

İletişim

iş verimi düşmekteee insanlar saatli bomba gibii

Devlet Personel Baskanligi' na sunulan Toplu Sözleşme taleplerinde; uygulanmayan 3. Donem Toplu Sözleşme kararlarından bahsetmeyen, 4/C'linin kadro talebini 25. sirada ve Toplu sözleşmeleri ile ilgisi olmayan Taşeron konusu ile aynı maddede yer vererek önemsizlestiren Memur sen'in şuan Uygulanmayan toplu sözleşme kararlarının itibar kaybı yarattigi ve yıl sonuna kadar çözülmesi gerektiği noktasına gelmesi elbette sevindirici. Ancak 4/C li somut adımlar bekliyor. Biline...

Bir tarafta Mahkemeleri kazanıp Ek ödeme alanlar. Bir tarafta Toplu Sözleşmeden dolayı Hukuki süreçleri tamamladığı halde Ek ödemesi kesilenler var. Mahkemeleri olumlu devam ederken Toplu Sözleşmeden dolayı kararları olumsuz a dönenler var ve Mahkemeleri olumsuz bitmiş kurum Avukatlarına binlerce lira ödemek zorunda kalanlar var. Boyle bir durumda Kanun hükmündeki Toplu Sözleşmeyi uygulatamamiş Yetkili Sendika sadece Tavsiye kararı alabilen bir kurumun kararını öne çıkartmış. Algi yaratıp Medyaya servis etmiş. 1Aylik cevap verme süresi olan Maliye cevap vermeye tenezzül bile etmemiş.

Üstü kapalı tehditler havada uçuyor diğer bölgelerde durum nedir aceb.

45 yıldır tüik'de asli ve sürekli işlerde #dertCli personel çalıştırılıyor

HELAL OLSUN TUİK DİYARBAKIR BÖLGEYE, inşallah diger bölgelerde artık mecbursen istifalarını en yakın zamanda veririler bu kırıtik dönemde onlarda ne kadar ciddi oldugumuz anlasınlar,,

Bazıları vites artıralım diyor. Ayni şeyleri yapıp farklı sonuç beklemek deliliktir diyor Einstein... Şuan ki Siyasi ortamda Kendi geleceğimizi etkileyebilmek kolay değil... 4/C den bihaber bir Çalışma Bakani var. Yetkili Sendika Afrika gezilerinde... Hükümet revizyon yapılıp yapılmayacağınin derdinde. Medya 10 yıldır ısıtıp ısıtıp hiç bir şey yapılmayan Personel rejimindeki degisiklikleri sunup duruyor. Hukumetin istedigi bu.. Kim kadro istese Kamu Personel rejimindeki değişiklik öne surulup zaman kazanmaya çalışıyor. O yüzden burda kalp kırmaya gerek yok...

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, twitter hesabı üzerinden yaptığı açıklamada toplu sözleşme kararlarını hatırlattı. İşte o açıklamalar...

2018 ve 2019 için vereceği zam oranı TEK haneli olacaktır. boşuna insanları umutlandırmayın.

Ben kamuda çalışan bir İş Güvenliği Uzmanı olarak bana bir gün TÜİK gibi bir kurumda görevlendirme yapılırsa ki yakında sizin kurumlarda İş Güvenliği Uzmanları bulundurulmak zorunda, yapacağım ilk iş Risk değerlendirme çalışmalarına başlamak olucak. Bu çalışmaların en büyük kısmını da İşyerindeki her türlü psikolojik baskı unsurlarının analizi oluşturacak. Tüik te çalışan birkaç tanıdığım var ve bir kamu personeli olarak, bir İG Mühendisi olarak falan değil herşeyden önce bir insan olarak böyle bir çalışma şeklini kesinlikle yadırgıyorum. Hele şu geçici personel denmesi bana öyle komik geliyor ki;hekemi aldatmaya yönelik hareketler gibi mi desem, tüketiciyi aldatmaya çalışan esnaf gibi mi desem bilemedim valla, daimi personele geçici personel süsü vererek kim kandırılmak isteniyor belli ama kim kandırıyor o belli değil. Tüikteki çalışma şekli bana göre İş Kanunundaki muvazalı iş sözleşmelerine en güzel örnektir. Bana göre bu konu üniversitelerde tez konusu olmaya adaydır, İnsan Hakları Mahkemelerinde dava konusu olmaya adaydır, bu çağdışı uygulamalara destek verenlerin birçoğunun ikiyüzlülüğünü ortaya çıkaran somut bir delildir, güpegündüz en kalabalık yerde başına çorap geçirerek balkona tırmanan bir hırsızın yapmaya çalıştığı hırsızlığa benzeyen bir emek hırsızlığı, bir hak gaspıdır. Sevgili Tüikli arkadaşlar davanıza sadece manevi olarak destek verebiliyorum şimdilik, ama inşallah bigün daha fazla destek verecek bir fırsat yakalarım. Haklı mücadeleniz için başarılar diliyorum. Umarım pekçok soruna el atan ve çözen hükümet, bu sorunu da çözer. Kimbilir kaç hükümet gelmiş geçmiş bitanesinin bile bu şekil çalışanlar için bir katkısı olmamış. Geçmiş hükümetleri kınadığım gibi, eğer sizin sorununuzu çözmezse bu hükümet, sırf bunu referans alarak 1 oy hakkımı aleyhte kullanmayı düşünüyorum ki bu güne kadar oyum hep bu hükümetten yana olmuştur.

HUZUR SADECE BİRAZ HUZURRR YETER ARTIKKK

tüm bölgelerdeki arkadaşlar ifşa edelim kurutulalım mobing yapanlardan

Ali Yalçın:Perşembe Günü Yapılacak Olan KPDK Toplantısının Ana Gündemi 4/C MALUM SENDEN YENİ YALAN

kontrolsüz C- 4 şuan ne kadar maaş alıyorsunuz?

bazen anketöründe insan olduğu unutuluyor gece gündüz yagmur çamur durdurak yok. gece el feneri ile adres aranırmı aranıyor. Bu grup sorumluları müdürler uyuyomu hadi takım sorumluları vicdan yoksunu!!! Dolun bi araca gece gndüz önemsiz yolda kal sogukta bekle neymiş tek araçla kara geçicekmiş devlet iyide o şartlarda çalışan anketör yarın sana lazım değilmi illede pillerini tüketmekmi lazım. Daha makul çalışma koşullarını sağlayacak yöneticiler para hesabıylya insanları saatlerce yollarda telef ediyor ey vicdan nerdesinnn

Yüksekokul mezunu 4/C'li net maaşı: 1897.37 TL

Kontrolsüz kardeşim, Aslan kardeşim bak demedi deme boşa uğraşıyorsun.. Neden mi? Şu açtığın konuya yorum yazanlara bir bak Sen, Ben, Bizimoğlan, Keloğlan birde Yalcıoğlan yani işin özü, adamlar buraya yorum yazmaya korkuyorlar... Onun üçündürki burak bu işleri, iyi olursa herkese, kötü olursa sana, bana hakkını arayana... Anladın değilmi

Kamu Personeli Danışma kurulu,

4/C li kardeşlerimize hayırlı uğurlu olsun 4/B kadrosu.

allah hakkımızda hayırlısınnı nasip etsin

Kontrolsüz arkadaşım uğraşıyorsun biz 4/Cliler için Allah razı olsun olmasınada, demedi deme bize ne zaman kadro gelir bilyormusun? Bu uygulanan mobing neticesinde Bölge müdürlüğünün birinde 4/C li bir Veysi çıkar yeter ulan yeter AMK der.. Alır eline bir rambo bıçağı geçirir hepsini sıradan... Ertesi gün bakanlar acil toplanır ve şu kararı alırlar.. 4/Clilere kadroları hayırlı olsun, ya değilse sıra bize gelecek... Eğerki bir bölge müdürlüğünde daha katliam olursa herkes şunu iyi bilmelidirki katliam yapan kişiye başka seçenek burakılmamıştır... İnşallah olmaz

yüzde 8+8 azmı... yada beklentin nedir.. hükümet vergilerle en fakirin tepesine binmiş.. uçandan kaçandan vergi alıyor.. iyi dedikleri ekonominin ne denli her gün kötüye gittğini onlar iyi biliyor.. ee bu durumda sen nasıl bir zam bekliyorsun bana oran söylermisin?

ne kendi etti rahat, ne TUİK buldu huzur, yıkılıp gitti kurumdan, dayansın ehli meclis

Ana Sayfa

halen mecbursenli arkadaşlar var neyi bekliyorsunuz istifa etmek için yeterince dalga geçmedimi sizinle büromemursen... YAZIKLAR OLSUN SİZLERE

OKUYUN HAKLARINIZI ÖĞRENİN kimse sana bu senin hakkın yada hakkındı al demiyor namert, korkak v. s çok kurumda/26bölgede açın 657 yi memurun bilmesi gereken hakları ceza/disiplin maddelerini araştırın bizi işe başlatırken öğretmemiş olabilirler ama öğrenmeyeceğimiz anlamına gelmez sorun burdan bildiklerimizi yazalım bilmediklerimiz sorup/araştırıp dogruyu öğrenip yazalım

sendika 3 alternatifli teklif hazırlamış. güya hükümeti birine razı edecek.

İlköğretim mezunu 4/C'li net maaşı: 1641.98 TL

Ali Yalçın:Perşembe Günü Yapılacak Olan KPDK Toplantısının Ana Gündemi 4/C MALUMSEN YENİ YALANI

Ya sendikalar yad başkanlık bu konuda artık bir girişimde bulunmak durumundadadır

yeni bölge müdürleri bölgelerde anketörler üstündeki görmez sopaları bi nebzede olsa kaldırdı gibi

İstifaya çağırmak değil de doğruları görmelerini sağlamak kötülemeden yalanlarını haber kaynaklarından temsilci ve yöneticilerinin söylediklerini delil olarak gösterirseniz at gözlüğü takanlar hariç zaten oralarda durmazlar

Bu koşullarla ölen arkadaşlarımız var. Bunlardan bi ders çıkartmak gerek anketörde insandır robot DEĞİL

isterseniz elli alternatif hazırlayın muhteremler hükümetin tek alternatifi var.

belli bölgeler ve belli isimler hep mobing uygulayan yakında sonuçlarına katlanıcaklar

lütfen artık şu memursenli, haksenci ve kamucu diye birbirinizden veya basit farklılıklarımızı yadırgamaktan uzak duralım bize iş yapan sendikacılar lazım uyutuluyoruz bizi birbirmize düşürmüşler başka yerde pastayı iyiyorlar uyanıklar. uyanın uyanın...

Burada bu mücadeleyi yıllarca verdin yeri geldi tek başına kaldın kadron sana hayırlı uğurlu olsun kardeşim

KARS Türkiye İstatistik Kurumu Bölge Müdürlüğü'nde silahlı cinayet. Pdikolog olarak görev yap

YILLARCA KURUMA HİZMET ET 1 KASIMDA İŞİE GİREN ÇAYCI KADRO ALSIN WAH Kİ NE WAHH

sürekli güncell sorun

amirler amir değil şişgin ego canAvarları işimiz ALLAHA kaldı bunların elindee allahım tarumar et

Çalışanların insan değil robot olarak görüldüğü bir sistem hayata geçirilmek istenmektedir.

Türkiye İstatistik Kurumunda tam zamanlı olarak yıllardan beri görev yapan 4/C'li personel; her yıl sonunda kurumla ilişiği kesilerek, yeni yılbaşında tekrar sözleşme imzalamak zorunda bırakılmaktadır. bu uygulama personel üzerinde tehdit ve mobbing aracı olarak kullanılmaktadır.

1-unvanlarimiz ne olacak

4- Geçiş işlemleri ne zaman nasıl olacak

Veriler bu şekildeyken ortalamayı 1560 TL bulan matematik dehasına saygılar.

TÜİK de 4 C li Anketörler Amirlerin oyuncağı

Umarım

aba altondan sopa

YENİ BAŞKAN MOBİNGE DURR DEMELİSİNN!!!

SAYIN BAŞKA ÇAYCIYA KADRO GELİYOR ASIL İŞİ YIKTIĞINIZ ANKETÖR YİNE GEÇİCİ ÇÇALIŞIYOR EL VİCDAN ARTIKKK