sözleşmeli bir kadroya atanırsanız ve daha sonra sağlık bakanlığının sözleşmeli kadrolarına geçmek isterseniz 1 yıl önceden istifa etmeniz gerekir

Sözleşmeyi fesh etmek artk o kadar kolay olmuyor arkadaşlar sözleşmeliden atanarak memurluğa geçişi engellemek için önlem anlınmş diye okumuştum bi araştırın bence sonra mağdur olmayın

06.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasları düzenleyen Bakanlar Kurulu Kararının Ek 6 ncı maddesinde sözleşmeli personelin kendi isteği ile bir ay önceden haber vermek koşuluyla sözleşmeyi tek taraflı feshedebileceğine, 7 inci maddesinde ise personelin Ek 6 ncı maddeye uygun olarak sözleşmeyi feshetmesi halinde iş sonu tazminatı ödeneceğine yer verilmiştir.

4/B veya 4/C iken, KPSS ile memurluğa geçenlere, iş sonu tazminatı ödenir mi?

Saçmalama, memlekette kanun var kural var. Adam belki sözleşmeyi fesh edip yeni sınava girecek sonra da yüksek puan alıp devam edecek yoluna. Böyle mantıksızlık var mı ya! Senin kadar insanlar bilmiyor mu 1 sene şartını?Boş konuşuyorsun, zaten "kolaymış öle sözünden dönmek devlet adamı napar biliyormuş sen" cümlesini yazan bir adama verilecek cevap da kalmadı ya neyse. İnşallah sizlere layık olan cevabı rabbim verecek. İnsanlarla ufacık aklınızla oynamak neymiş göreceksiniz goygoycular...

Arkadaşım sorularının çoğunun cevabı başvuru klavuzunda mevcut. Tenezzül edip okursan orada bulabilirsin. Sözleşmeli pozisyon olduğu için kadrolu bir pozisyona yerleştirilirsen sözleşmeni feshedebilirsin. Kadroya geçme ihtimal olarak ilerleyen zamanlarda mevcut olabilr lakin böyle bir yasal mevzuaat yok, bunu bil. Maaş klavuzda belirtilmiş zaten oku. Umarım yardımcı olur sana...

Ya yeter artık dağılın şu forumdan troller!!! Yok sözleşme feshetmek kolay değilmiş yok OHAL'miş meseleleri nerelere taşıdılar! Artık kanun koyucu gibi davranıp g. tünden sallıyanlar var!!! Tamamen yüksek puan almış arkadaşları karalama çabası ve artık o kadar seviyeyi düşürmüşsünüz ki belki bu şeklide başvuruları engelleyeceğinizi sanıyorsunuz, vallaha yazık acıyorum size... Ama şunu unutmayın, Allah herkesin kalbine göre verir, siz de bu art niyetinizin ve milletin kafasını karıştrmanın karşılığını elbet göreceksiniz...

Yazımızda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B fıkrası kapsamında sözleşmeli personel statüsünde veya 4/C fıkrası kapsamında geçici personel statüsünde görev yapmakta iken KPSS sonucuna göre 657 sayılı Kanunun 4/A fıkrası kapsamında bir göreve atananlara iş sonu tazminatı verilip verilmeyeceğine değineceğiz.

Teşekkürler cevabınız için. Peki sözleşmeliden sözleşmeliye atanma durumunda ne olur?

Adı üstünde sözleşmeli devletle bir sözleşme yapıyorsun kolaymış öle sözünden dönmek devlet adamı napar biliyormuş sen

Merhaba arkadaşlar, İçişleri Bakanlığına başvurmayı düşünüyorum ama bi taraftan da sağlıkçı olarak atama bekliyorum. İçişlerine sözleşmeli olarak yerleşirsek ne kadar kalmamız gerekiyor gittiğimiz yerde? Kadroya geçebilicez mi ve maaşları ne kadar? Yardımcı olursanız sevinirim ona göre başvuruda buluncam.

aynen öyle feshettikten sonra 1 sene ceza var

Bununla birlikte, 657 sayılı Kanunun 4/A fıkrası kapsamında bir göreve atananların fesihten bir ay önce ihbar yükümlülüğü bulunup bulunmadığı ile ilgili bir davada, Danıştay Onbirinci Dairesi sözleşmenin feshi için haklı bir sebebin varlığı halinde bir ay önceden ihbar yükümlülüğü olmadığı gerekçesiyle 4/B'li statüden, KPSS ile 4/A'ya statüsüne geçen personele iş sonu tazminatı ödenmesi gerektiği gerekçesiyle yerel mahkeme kararını bozdu.

29.12.2014 tarih ve 2014/7140 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda İş Sözleşmeleri Sona Eren İşçilerin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde İstihdam Edilmelerine İlişkin Esasları düzenleyen Bakanlar Kurulu Kararında geçici personelin kendi isteği ile sözleşmeyi feshetmesi veya yenilememesinedeniyle sözleşmenin sona ermesi halinde yapılan çalışmaların toplam süresi üzerinden hesaplanarak iş sonu tazminatı ödeneceği, geçici personelin sözleşme koşullarına uymaması nedeniyle kurum tarafından; sözleşme hükümleri dışında herhangi bir nedenle kendileri tarafından sözleşmenin feshedilmesi veya yenilenmemesi hallerinde ise iş sonu tazminatı ödenmeyeceği hükme bağlanmıştır.

Milleti kandırmayın. 1 sene falan yok

sağlıkçı isen hiç başvuru yapma bence yakında sağlık ilana çıkar az bekle derim ben. çünkü içişleri sözleşmeli olduğu için sözleşmeli sağlık bakanlığı alımına başvuru yapamazsın kadro işi muamma devlet ne zaman isterse o zaman alır kadro ya maaş ise bekar 2328 tl evli eşi çalışmayan

4/B statüsünde sözleşmeli veya 4/C statüsünde geçici personel olarak çalışırken KPSS ile memur olanlara iş sonu tazminatı verilir mi?

01 Şubat 2017 14:00

Arkadaşım fazla ümitlenme derim. Bu ilanın benzeri katiplik mülakatlarına girdim. Yüksek puanlı ve sağlıkçı olduğun için bizi bırakıp gidersin dediler. Zaten bu ilanlarda torpil dönüyor birde bu şekilde ön yargılı olduklarından işimiz çok zor.

Yukarıda zikredilen Bakanlar Kurulu Kararlarında belirlenen esaslara göre, <u>657 sayılı Kanunun 4/B fıkrası kapsamında sözleşmeli personel statüsünde veya 4/C fıkrası kapsamında geçici personel statüsünde görev yapmakta iken KPSS sonucuna göre 657 sayılı Kanunun 4/A fıkrası kapsamında bir göreve atananların sözleşme hükümlerine uygun olarak sözleşmelerinin sona ermesi durumlarında iş sonu tazminatı ödeneceği açıktır. </u>

Sözleşmeli en az 3 sene erken fesh edersen 1 yıl memur olamiyorun

DİKKATLİ OKUYUN MEMURLAR NET4b bılgısı kısmındakı haberlerden alıntıdır

2560 tl alır