Neler yapabilirim acaba.

Ben ilk olarak okula verdim dilekçemi müdür kabul etmedi ben sorumluluk alamam dedi bana bende ilçe mem e dilekçe ile müracaat ettim..

Korumalı işyerleriyle ilgili usul ve esaslar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Özürlüler İdaresi Başkanlığınca müştereken çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.

Aday olmak insanın elini kolunu bağlıyo işte

yazmış oldugun mesaj çok... sen ne hakla engelli arkadaşını bırakıpta okuldaki müdürü savunursun üstelik engelliler hakkında bu kadar açık kanun varken ve o okul müdürü bu kanunları hiçe sayıp engelli arkadaşımıza agır işler veriyosa ve üstelik hastaneye bile gitmesine izin vermiyorsa sen nasıl savunursun böyle amirleri hayret bişeysiniz ya. sen ve senin gibilerin tek sorunu kendisi böyle bi göreve cesaret edipte hiç müracat etmemiş yada müracat edipde sınavı kazanamamış sonrada ben lise mezunuyum memur olmalıyım diye sagda solda klavye üzerinden ahkam kesen klasik bir TİP olmanızdır.

Okul dilekçeni kabul edip sana cevap verir ise ve Hala seni zorladığın işlerde çalıştırmaya devam eder ise de dilekçeni ilçe mem e ver.

görme özürü olan biri okul kalorifer yakarmı uygun mudur acaba? bir bilen söylesin ltfn

bu konuda bir çok engelli mağdur olmuştur. ÖZİDA, BAŞBAKANLIK, CUMHURBAŞKANLIĞI, DPB vs.. gibi kurumlara herkes bu tip mağduriyetlerini e-mail ile yazsınlar, göndersinler. kurumlara başbakanlıktan talimat gelmeden, bu ızdırap devam eder unutmayın.

bildiğim kadarıyla, hiçbir amir memuruna yapamayacağı bir işi veremez. ama burada aday memurluğunuz söz konusu ve bunu sebep göstererek, çalıştığınız yeri değiştirmeyebilirler. o zaman, il milli eğitimi denersin bir de :)

değerli kardeşim, aday olman senin hakkını aramanda engel değil, sen yeterki haksız bir işe bulaşma yada mevzuat harici bir harekette bulunma. arkadaş yukarda açıklamış nasıl dilekçe vereceğini ve ne yapacağını, sende önce bir başvur hakkını ara.

SONUÇ:

lk olarak bu dilekçeni okula ver okul değerlendirme yapıp senin geri işe çekmez ise o zaman bu dilekçeyi ilçe mem e ver...

Çalışan özürlülerin aleyhinde sonuç doğuracak şekilde, özrüyle ilgili olarak diğer kişilerden farklı muamelede bulunulamaz.

16.09.2004 tarihli Resmi Gazete yayımlanan Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmeliğin, 25. maddesinde belirli bir mesleği olan özürlülerin meslekleri ile ilgili işlerde çalıştırılmaları esastır. Belirli bir mesleği olmayan veya mesleğine uygun kadro bulunmayan özürlüler, özür durumlarına göre, yapabilecekleri hizmetlere ait mevcut kadrolarda çalıştırılır. Özürlüler, özürlülüklerini arttırıcı veya ek özür getirici işlerde çalıştırılamazlar denilmektedir.

Asalet tastik filan bekleme kardeşim..

merhaba almeria,

Bana yardımcı olursanız çok mutlu olurum...

bunu ispatlayabilirsen telefona kaydedip vs. ozaman olumlu olur bunu milli eğitime delil olarak dilekçeyle birlikte sunarsin. azarlandiğini ve ağir işlerde çaliştığını ispatlaman gerekli. benim bir arkadaşim raporunda ağir işlerde çaliştirilamaz yaziyordu noter çağirdi özel firmada çaliştiği için notere yaptiği işi o an tastiklettirdi sonra o firmanın ağzina sçti yasal haklariniz var bunlari kullanın arkadaşlar raporunun durumuna özür durumuna göre seni çaliştirmak zorunda. fazlasini hiç bir kurum ve kuruluş asla istemeye hakki yok.

İyi güzelde işte aday olduğum için dilekçe vermekten korkuyorum.

Kurumunuzca tarafıma verilen temizlik işlerinin birçoğu beden gücü gerektirmekte ve yorucu olmaktadır. Raporumda da ağır özürlü olduğum göz önüne alınarak değerlendirme yapılmasını ve Bununla birlikte temizlik işlerini yaparken çalışma zorluğu yaşamaktayım.

eğer ayrım yapılsa engelli kişi kendini zavallı hisseder bunu düşünemiyorsanız hiç memur olmayın çok acı çekersiniz ben kendimden biliyorum girdiğim her toplumnda bende sizler gibi herşey yapabilirim imajı verdim hiçte ezilmedim topluma ne verirseniz onu alırsınız

nurdan sen ne saçmalıyorsun? hiç kimse iş yapmadan bedava para alalım demiyor. ayrıca, hizmetli de olsa YAPABİLECEĞİ İŞ esastır.

Ben asaleti tastiki filan beklemedim bende aday memurum hakkını aramalısın...

nurdan21

Adaysın diye hiç bir şey yapmamak olmaz sen ilk olarak okula ver dilekçeni kabul etmez ise ilçe mem e vereceğini belirt hemde dilekçemi işleme almıyor diye yaz...

:D ezik

Ayrıca sana özel mesaj atmıştım almeria incele o link i

yok ben eziğim zavalıyım diyoırrsanız bilemem... ki zannetmiyorum amirde bir insan engelliye işkence etmez

04/07/2010 tarihinde Milli Eğitim Bakanlığının yapmış olduğu Özürlü Devlet Memuru alımı sınavı ile kurumunuza atandım ve 06/09/2010 tarihinde göreve başladım.

Gereğini arz ederim.

size tavsiyem asaletiniz tasdik olana kadar beklemeniz... Sabırlı olun her işin kendine göre zorlukları olacak elbette... Bende yeni hizmetli olarak göreve başladım. Bana ilk ay işe başladığımda belirli bir iş vermediler ve bende bunu sorun ettim. Aldığım maaşı haketmiycem mi diye üzüldüm. Çok şükür ki zamanla herşey yoluna girdi. Sizde görev süreniz dolduktan sonra başka bir okula geçersiniz...

kusuraa bakmayında çok doyumsuz olduunuz biri çıkıyor diyor ki engellileri çalıştığı kurumdda bedava girmiş gibi amirleri hor görüyor diğeri çıkıyor diyor ki engelliye tölerans tanımıyor ne istiyorsunuz ben anlamıyorum ki amirlerde nasıl davranacağını şaşırdı

- İşe alımda; iş seçiminden, başvuru formları, seçim süreci, teknik değerlendirme, önerilen çalışma süreleri ve şartlarına kadar olan safhaların hiçbirinde özürlülerin aleyhine ayrımcı uygulamalarda bulunulamaz.

X şehrinde y ilçesinde aday engelli hizmetliyim. İlçe milli eğitim müdürü beni bir okula verdi. Buradaki okul müdürü bana karşı tamamıyla engelli değilmişim gibi davranıyor. Bana kesinlikle tolerans göstermiyor, insafsız davranıyor. Bana karşı ağır hafif iş gözetmeksizin tüm işleri veriyor. Hastaneye gideceğimde mırın kırın ediyor. Bana bağırıp, çağırıyor.

Müdür beni şimdi masa başı işlere verdi...

Söz konusu yönetmeliğin belirtilen maddesi doğrultusunda tekrar bir görev tanımı yapılarak, Tarafıma özrümü arttırmayacak veya ek özür getirmeyecek işler verilmesi hususunda;

dilekçende belirtmen gereken kanun, 01.07.2005 tarih ve 5378 sayılı Engelliler Kanunu - madde 14

Çalışan veya iş başvurusunda bulunan özürlülerin karşılaşabileceği engel ve güçlükleri azaltmaya veya ortadan kaldırmaya yönelik istihdam süreçlerindeki önlemlerin alınması ve işyerinde fiziksel düzenlemelerin bu konuda görev, yetki ve sorumluluğu bulunan kurum ve kuruluşlar ile işyerleri tarafından yapılması zorunludur. Özürlülük durumları sebebiyle işgücü piyasasına kazandırılmaları güç olan özürlülerin istihdamı, öncelikle korumalı işyerleri aracılığıyla sağlanır.