Neye göre torpilli kime göre torpilli? Her MYO daki kişi torpilli mi olacak. Adam doktorasını bitirmiş dil puanı çok yüksek, sci yayını bile almasın mı şimdi kadrosunu? Nasıl bir genellemedir sizinki.

zaten dr ünvanını alan kişi kadro istenmesine/açılmasına bile gerek olmadan o kadroya geçirilmesi konuşulması gerekirken burda hala akademideki klasik ego duyarları kasılıyor. maddi açıdan zorluk yaşayan, ünvanı sonrası hakkı olan kadroyu alamayan, bu durumla ilgili beklentide olan adamın iş motivasyonu mu kalır yayın yapma isteği mi kalır?

Evet. Ben de gördüm. Fakat bugüne ait resmi gazetede bu tarz bir ilan yer almıyor. Umarım bu haksızlık bir an önce sonlanır.

Myolar mobbing ile özleşmiş bir halde. Sen doktor öğretim görevlisi olarak hala öğretim elemanı olacaksın. Bölüm başkanı öğretim üyesi. Yapacağı afra tafrayı hiç plana katmıyo musun?

Ben bu ifadeleri bu haksızlığı bir "akademisyen" olarak "gerçek bir akademisyen olarak" kabul etmiyorum. Ve bu alınan karara neden doktorasını bitirmiş / bitirmek üzere olan insanlar sitem etmiyor anlam vermiyorum.

Bu kadrolar halen veriliyor, ve verilmeyeceğine dair bir karar göremiyorum.

Bilgi doğru en azından şu an için bu yönde bir tasarruf mevcut. Gözden kaçırılan bir nokta var Dr. Öğr. Üyesi açılmayacak ancak Doç. ya da Prof. kadrosu için aynı durum geçerli değil. Öncelikle Dr. olup kadro bekleyenlerden birisiyim. Burada amaç mevcutta doktorasını bitirdikten sonra uzun yıllar Dr. Öğr. Üyesi kadrosunda çalışıp herhangi bir bilimsel katkı sunmayan tabiri caiz ise tamamen Öğretim Görevlisinin görev tanımı yerine getirme potansiyeli olan kişilere önlem almaktadır. Kabaca söylenen sadece derse girip çıkacak, 3 yılda bir atama kriterlerini yerine getirecek kadar çalışacaksın neden Dr. Öğretim Üyesine ihtiyacımız olsun ki Öğretim Görevlisi zaten görev tanımı ile bunu yapıyor. Birçok hocamız Dr. Öğr. Üyesinin kazanılmış hak olduğundan bahsetmektedir ve buna şiddetle inanmaktadır. Ancak durum sanılanın aksinedir. Dr. ünvanı kazanılmış bir ünvan olup Dr. Öğretim Üyeliği üniversite tarafından açılan bir kadrodur. Özetle verilmesi zorunlu değildir. Bakın "verilmesi" kelimesini kullanıyorum. Kıymetli bir hocamız başarılı Dr.'lar ne olacak diye sormuş. Güzel bir soru. Bunun da çözümü basit. Yukarıda Doçent ve Prof. kadroları açılıyor, yani başarılı akademisyenler doçentlik kriterleri sağlamaya çalışacaktır ve hak ederek aldıkları doçent ünvanlarının karşılığı olan kadroyu da alacaklardır. Unutmayın sevgili hocalarım sırf Dr. Öğr. Üyesi ünvanı alabilmek için ders vermek dışında bir eylem yapmayacak kişilere de yol açılmasını mı tercih edersiniz yoksa zaten çalışkan olan sizler doçent olarak öğretim üyesi olup bu kişilerin de istiyorlar ise doçent olmak için çalışmaya zorlanmasını mı tercih edersiniz. Bazen bir takım şeylerin düzelmesi için biz de mağdur olabiliyoruz. Ben de Dr. olarak bekleyen biriyim ancak Yökün yerinde karar verdiğini düşünüyorum. Tabi bu benim kişisel değerlendirmelerim ve tecrübelerim sonucu vardığım bir fikir.

Bunu biliyorum, ekonomik kriz yüzünden uygulamada geçici bir durumun, burada veya başka mecrada yüksekokullara kadro verilmeyecek/verilmemeli tartışması doğru değil hocam.

Bu karar alınmadan önce 3-4 ay önce taşra da her doktorayı bitirene dr. öğr. Üyesi kadrosu veriliyordu. Şimdi sen bu özlük hakkı ve maaş farkının oluşmasına tamam mı diyosun?

Bir gün kendi adamları gelip bu kurala takılırsa, ancak o zaman bu garabet durum düzelir. Düzeltirken de şöyle diyecekler: "Müjdeler olsun artık myo'lar daha nitelikli olacak ve dr. öğr. üyesi atayacağız". Arka planda esas müjdenin kime verildiğini biz hiç bir zaman bilemeyeceğiz. O büyük kurtarıcı gelene kadar bekleyeceğiz.

bilgi ve görüşleriniz için teşekkürler hocalarım. i&amp;#775;ki sorum var.

1. varsa, bir resmi yazı paylaşabilir misiniz? . resmi yazı varsa hangi tarihten itibaren, ne gerekçeyle ve hangi kadroları kapsayan bir karar alındığını görebiliriz.

Hocam, haziran ayından beri myolara kadro izni verilmiyor. Bu resmi gazeteyi incelediğinizde net bir şekilde görünüyor. Biraz araştırırsanız, üniversite yönetimi ve myo müdürleriyle görüşürseniz size bunu teyit edeceklerdir.

Ben hayatımda böyle bir talihsiz açıklama görmedim. Herşeyi geçtim akademik zihniyet ile uzaktan yakından alakası olmayan bir açıklama.

Örnek isterseniz, 08/2023'te çıkan bir ilan için :

Saygılar Hocam.

Herşeyi geçtim doktor ünvanı sertifika almak gibi 1 aylık bir süreç değil. Siz nasıl nerde aldınız bu ünvanı bilmiyorum fakat ben 5 yılımı verdim bu programa. Myo'da yatan lise öğretmeni kıvamında çalışanlardan bir farkım olsun diye. İdealist olduğum için. Şimdi dersini verip yatmaya giden adamla eşit mi olmalı insan?

Öyle bile olsa, bu kadar üzerine konu tartışıyoruz, resmi yazı nerede arkadaşlar? Olmayan birşey üzerine konuşmuyorsak, sevabına bilen biri bu yazıyı veya kararı atıversin. Biz bulamadık.

Ben de sırf bu sebepten dolayı hesap açarak cevap verme gereği duydum. Kimse benim emek verdiğim imlek imlek işlediğim tezimden sonra doktora öğretim üyesi kadrosuna zaten gerek yok ya da torpil algısı bunu kabul etmiyorum.

rönesans olalı çok oldu arkadaşlar. bilim adamı yurt dışında el üstünde gezerken burada gördüğü muamele zaten kabul edilemez bir durum. birlik olunması gereken durumlarda gereksiz duyar kasanları görünce ayar oluyorum kusura bakmayın ciddiye de almıyorum.

yau şimdi bişey diyeceğim ama. neyse. adam doktorasını bitirmiş, hakkıyla. ama burdaki biri gelip duyar kasıp o öyle bu böyle diyor. adama hakkı olan ünvanını ve kadrosunu vermemenin ne gibi bir izahı olabilir? ekonomik kriz cart curt bilmem ne. akademik adamın zaten düşünmemesi gereken konuları 7/24 düşündüren bir ülke ve ekonomide değil miyiz?

Teşekkürler.

Özel üniversite ilanı hocam bu. Emsal teşkil etmesi için devlet üniversitesi görmek gerekir.

Oradaki başarılı DR'leri ne yapacağız peki, bir çözümünüz var herhalde?

2. bu karar sadece myo'lar ile mi sınırlı, yoksa diğer yüksekokulları da kapsıyor mu .

Kadro ilan koşulları devlet üniversiteleri için ayrı, özel üniversiteler için ayrı mı?

Sayın hocam öncelikle aynı pozisyonda olduğumu ifade ettim. Meseleye maaş ya da muhtemel akademik teşvik ödeneği katsayısı vs. yönünden bakmıyorum ancak göz ardı edilemeyecek bir gerçek olduğunu da belirtmek isterim. Mevcutta Dr. Öğr. Üyesi olup da tabiri caizse yatanlara Yök'ün tabiki bir çözüm bulması gerekmekte ben de sizinle aynı görüşteyim. Bunun yolu da ancak Yök'ün Üniversite Senatolarınca 3 yılda bir Dr. Öğretim Üyesi atama kriterlerini 2 tane sözlü bildiri, 3 yıl da vermiş olduğu ders, birkaç atıf ve sadece Ulakbim indeksli bir dergide yayımlanmış makale ile kriterleri sağlayamayacak şekilde kriter düzenlemesini istemesi şeklinde olabilecektir. Muhakkak bazı Üniversitelerimizin kriterleri çok sıkı ama birçoğu ne yazık ki öyle değil. En az 2 SCI veya SSCI ya da 1 SCI-SSCI 1 ESCI vs. gibi puandan bağımsız indeks kriterleri koyması biraz daha zorlayacaktır. Radikal çözümler gerekiyor. Ne yazık ki şu anda Yök'ün yaptığı seçim; kriterleri zorlaştırmak yerine kadro vermemek yönünde olmuştur.

Myo'da çalışmayan üretmeyen doktor öğretim üyesi olmasın vs. şeklinde bir ifade var. O zaman aç bir fakülteyi bazıı profesörlerin öz geçmişlerini incele. Bak bakalım yayın yapanın yanında yapmayan da var mı? O zaman fakülteye profesör de atanmasın?

Böyle bir yazı yok, geçici olarak ve kriz sebebiyle kadrolar genel olarak durmuş/azalmış olabilir, durum bu. Bu yüzden yukarıda Myo hocalarına kadroları hak etmediğine, veya Myo ve/veya YO çalışanlarının zaten torpilli vs olduğuna dair tartışmaların hepsi garip ve mesnetsiz.

Hala ilanlarda meslek yüksekokulları için doktor öğretim üyesi kadrosu yer almıyor.

Akademisyenler birleşip haklarını ve alanlarını birlikte savunacağına, burada birbirine sataşıyor. Çok ilginç.