Merhaba arkadaşlar,

Olanları ayrıntılı bir şekil de tutanak altına alırsınız. Orada bulunan diğer personelden bir kaç kişiye de imzalatırsanız , daha iyi olur. Bu tutanağı bir dilekçe ekinde, size mobing uyguladığını düşündüğünüz amirin bir üstüne resmi yollardan ulaştırırsınız.

o kadar pişkin bir amirse kanımca biryerlerde sık sık bir dalavere çeviriyor açığını bulun mal gibi sussun :) otursun yerine

Bir sorum olacak. Kamuda görevli bölge müdürünün şöyle yetkileri var mı? Herkesin ortasında kişiye bağırıp çağırması, c. tesi pazar ve hafta içi zorunlu mesai getirmesi, psikolojik olarak yorulduğumuzu söylediğimzde gidin tedavi olun beni ilgilendirmez demesi. İki lafından biri yakında masanızda bi zarf bulacaksınız, savunmanız alınacak, bi sonraki aşama kovulacaksınız. Beni, size hakaret ettirmeye zorlamayın demesi vs. Adam istifa etmemiz için elinden geleni yapıyor. Bunlar MOBBING kapsamına girer mi? Eğer giriyorsa ne yapmam gerek. Teşekkürler

memurların bile sahip olduğu haklarından haberi yok hangi kafayla okudunuz anlamıyorum :)

amirin personele kesinlikle bağırıp çağırmaya yetkisi yoktur. Eğer görevde ihmal vb. bir durum görürse yasal prosedür neyse onu uygular.

bence hepsi birer mobbing örneği

görevini yaptığın sürece bağırmak, tehdit etmek, hakaret etmek nedir yani bir kere öyle bir hakkı yok kaldı ki görevini yapmasan bile öyle bir hakkı yok