KİT'lerde görevde yükselme ile alınan uzman ünvanlı personelin statüsü nedir? Ne iş yapar? Bilgilerimizi paylaşalım lütfen...

15/03/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kabul edilerek 18/04/1999 tarihli ve 23670 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan ve 21/09/2004 tarihli ve 2004/8246 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile değiştirilen Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin 2?nci maddesinde; bu Yönetmeliğin, 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin eki ve sayılı cetvellerde yer alan kadrolarda, il özel idareleri ve belediyeler ile bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmelere ait memur kadrolarında, özelleştirme kapsam ve programında bulunan kuruluşlar da dahil olmak üzere kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarına ait memur kadroları ile sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilen personelin, müdür ve daha alt görevlere görevde yükselme mahiyetindeki asaleten atamaları ile en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin unvan değişikliği mahiyetindeki asaleten atamaları hakkında uygulanacağı, 5. maddesinde; Devlet memurlarının bu Yönetmelik kapsamındaki görevlere atanabilmeleri için gerekli olan öğrenim düzeyleri kurumları tarafından çıkarılacak yönetmeliklerinde unvanlar itibariyle gösterileceği ve Devlet memurlarının;

b) Programcı, Şef, Amir ve bu düzeyde görevlere atanabilmeleri için en az iki yıllık yüksek öğrenim,

sevgili üye, bu görüşün suret ya da taranmış halini elde etmemiz mümkün mü?

arkadaşlar eüaş bünyesinde olay sadece mali haklar değil. sınava girdik kazandık ama hala memur gibi

güncel...

EÜAŞ Sözleşmeli Personel Sicil Amirleri Yönetmeliğinin 4. maddesinde belirtilen bu yönetmeliğe ekli listede taşra teşkilatında Uzman, Şef, Muhasebeci ve Başmühendis unvanlı personelin 1. sicil amiri Müdür Yardımcısı, 2. sicil amiri ise Müdür olarak tespit edilmiştir.

Arkadaşlar DPB görüşündende anlaşılacağı üzere Uzmanlık Şefin üstü bir kadrodur.

konu hakkında devlet personel başkanlığı'ndan görüş istedim... cevap bekliyorum...

c) Memur, Muhasebeci, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Şoför ve bu düzeydeki görevlere atanabilmeleri için en az orta öğrenim görmüş olmalarının şart olduğu; 15. maddesinde; Kurumların, bu Yönetmeliğin kapsamına giren görevlere atanacaklarda aranacak öğrenim düzeyi ile hizmet süresi, alt görevlerde bulunma süresi ve disipline ilişkin şartlar ile bunlar için verilecek görevde yükselme eğitiminin ilanı, şekli, süresi, konuları, ağırlıkları ve kapsama dahil edilecek diğer unvanlar ve bunlara ilişkin seçme kriterlerini, yapılacak sınavlara ilişkin usul ve esaslar ile bu konulara ilişkin diğer hususları Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşünü alarak çıkaracakları yönetmelikle düzenleneceğini ve bu Yönetmeliğin uygulanması sırasında doğacak tereddütleri gidermeye Devlet Personel Başkanlığı'nın yetkili olduğu hükme bağlanmıştır.

"..., şef unvanlı pozisyondan uzman unvanlı pozisyona yapılacak atamanın görevde yükselme mahiyetinde bir atama olduğu değerlendirilmekle birlikte, konuyla ilgili olarak Kurumunuza başvurmanız gerektiği değerlendirilmektedir."

EÜAŞ Sözleşmeli Personel Sicil Amirleri Yönetmeliğinin 3. maddesinde bu Yönetmeliğin, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 41 inci maddesine göre Bakanlar Kurulunun 13/9/1990 tarihli ve 90/915 sayılı kararı ile yürürlüğe konulan Kamu İktisadi Teşebbüsleri Sözleşmeli Personel Sicil ve Başarı Değerlemesi Hakkında Yönetmeliğin 7 nci maddesine dayanılarak hazırlandığı hüküm altına alınmış ve 13/09/1990 tarihli ve 90/915 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kabul edilerek 15/11/1990 tarihli ve 20696 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan Kamu İktisadi Teşebbüsleri Sözleşmeli Personel Sicil ve Başarı Değerlemesi Hakkında Yönetmeliğin 7. maddesinde; teşebbüs ve bağlı ortaklıkların, Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşü üzerine coğrafi yerleşim özellikleri, organizasyon yapıları, hiyerarşik yönetim kademeleri ve benzeri hususları dikkate alarak ve her sözleşmeli personelin birinci sicil amiri ilgili kişilerin bağlı olduğu birim amiri olacak şekilde birinci ve ikinci sicil amirlerini yönetim kurullarınca çıkarılacak yönetmeliklerle tespit edileceği açıkça belirtilmiştir.

Gerek 13/09/1990 tarihli ve 90/915 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kabul edilerek 15/11/1990 tarihli ve 20696 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan Kamu İktisadi Teşebbüsleri Sözleşmeli Personel Sicil ve Başarı Değerlemesi Hakkında Yönetmeliğin 7. maddesi esasları doğrultusunda hazırlanan EÜAŞ Sözleşmeli Personel Sicil Amirleri Yönetmeliğine ekli listede Uzman, Şef, Muhasebeci ve Başmühendis unvanlarının aynı grupta sayılması gerekse 15/03/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kabul edilerek 18/04/1999 tarihli ve 23670 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan ve 21/09/2004 tarihli ve 2004/8246 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile değiştirilen Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğinin 5. maddesinin a, b ve c bentlerinde unvan düzeyleri ve bu düzey ve daha üst düzeydeki görevlere atanmak için gerekli öğrenim düzeyleri açık bir şekilde belirtilerek hükme bağlandığı ve Uzman unvanının gerek eğitim düzeyi gerekse unvan düzeyi olarak Şef kadrosundan daha alt bir görev olmadığı gibi düzey olarak daha üst grupta sayıldığı da göz önünde bulundurularak şahsımın da dahil olduğu EÜAŞ Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 5. Maddesinin d bendinde Araştırma ve Planlama Hizmetleri Grubunda sayılan Uzman kadrosunun hiyerarşideki yeri ve görev tanımı ile şeflerle astlık üstlük ilişkileri hakkında sizce neler söylenebilir?

tcdd de düz memur için görevde yükselme nasıldır?

Sevgili karain68 facebook sayfamızda taranmış hali mevcut... Facebook hesabı kullanıcı adı: Eüaş İdari Uzmanlar

Devlet Personel Başkanlığı'nca tarafıma gönderilen görüştür...

a) Müdür, Şube Müdürü, Başmühendis, Araştırmacı, Eğitim Uzmanı, Uzman, Müdür Yardımcısı, Çözümleyici ve bu düzeyde bulunan görevler ile daha üstü görevlere atanabilmeleri için en az dört yıllık yüksek öğrenim,