Soru 6: 657 Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre istihdam edilen sözleşmel, sözleşmesinin bittiği tarihte sözleşmesini yenilememesi halinde bu durum sözleşmenin feshi olarak değerlendirilir mi?

Soru 7: 657 Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personel, kendi isteğiyle sözleşmesini feshetmesi halinde kamu kurum veya kuruluşlarına sınavsız olarak geri dönebilir mi?

Cevap 12: 657 Devlet Memurları Kanununda sınavla devlet memuru olunacağı hüküm altına alındığından memur olmak isteyen adayların Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar için Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümlerine göre KPSS girmeleri ve memur yerleştirmelerine başvurmaları gerekmektedir.

Cevap 14: 25 Şubat 2011 tarihli mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan 6111 sayılı Kanunun 118. maddesi gereğince sözleşmeli personele aile yardımı ödeneği verilmektedir.

Soru 14: Sözleşmeli personele aile yardımı ödeneği verilir mi?

Cevap 1: 5393 sayılı Belediye Kanunun 49. maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personel hakkında mezkur kanunla düzenlenmeyen hususlar bakımından vize şartı aranmaksızın 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin B fıkrasına göre istihdam edilenler hakkında hükümler uygulanacağı hüküm altına alınmıştır. Söz konusu sözleşmeli personele ilişkin 5393 sayılı Kanunda düzenlenmeyen hususlarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin B fıkrasına göre istihdam edilenler hakkındaki hükümlerin uygulanması gerekmektedir.

Kaynak: DBP

sözleşme hangi koşullarda devlet tarafında fesh edilir ve işe başladıktan sonra merkezi bir atamada tercih yapabiliyormuyuz ? bilen arkadaşlar var mı acaba?

Soru 11: 657 Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personel olarak atananlardan atanma tarihi itibariyle muvazzaf askerlik hizmetini yapmakta olan adayların atamaları iptal edilir mi?

Cevap 4: Yıllık ücretli izin hakkının hesaplanmasında 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2. maddesinde sayılan kurumlarda, sosyal güvenlik kurumlarına prim ödemek suretiyle geçen hizmet süreleri esas alındığından, özel şirketlerde geçirilen hizmet süreleri yıllık izne esas hizmet süresinin hesaplanmasında değerlendirilmez.

Cevap 8: KPSS sonucu ile kamu kurum ve kuruluşlarına sözleşmeli personel olarak yerleşen sözleşmeli personel, yerleştiği puan ile memur yerleştirmelerine başvurabilir.

Cevap 3: 657 Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personel iş sonu tazminatı için çalıştığı kuruma başvurmalıdır.

Soru 1: 5393 sayılı Belediye Kanunun 49. maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personel, 657 sayılı Kanunun 4B maddesi kapsamında değerlendirilir mi?

Cevap 13: 657 Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personelin 30 günü aşan hastalık izinleri için sözleşmelerinin feshedilmemesi gerekmektedir.

Cevap 5: 6.6.1978 tarih ve 715754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esasların 9, 10 ve 11 inci maddelerinde sözleşmeli personele hangi hallerde ve ne kadar süreyle ücretli yıllık, mazeret ve hastalık izni verileceği hususları düzenlendiğinden ve mezkur Esaslarda, ücretsiz izinle ilgili herhangi bir düzenlemeye yer verilmediğinden 657 sayılı Kanunun 4B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personele ücretsiz izin verilmez.

Cevap 11: Kamu Kurum veya Kuruluşlarına yerleştirilen ancak bu tarihte askerde olması sebebiyle ataması yapılamayan adayların askerliğini bitirmesini müteakip atanmak üzere yerleştirildiği kurumlara başvurması halinde atamalarının yapılması gerekmektedir.

Soru 12: 657 Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personeli personelin memur olarak atanması mümkün müdür?

Teşekkürler. 4/B Sgk primi dha çok yatıyomuş doğrumu? Ne kadar fazla?

Cevap 9: Sözleşmeli personel pozisyonunda istihdam edilenlerin çalıştıkları kurumlarında veya başka kamu kurum veya kuruluşlarında ünvan değişikliği şeklinde başka bir pozisyona atanmaları, ilk defa hizmete alınma prosedürüne riayet edilmesi kaydıyla yapılır. Sözleşmeli personelin bulundukları pozisyonlardan farklı ünvanlara sahip olan pozisyonlara atanması ünvan değişikliği kapsamındadır.

Soru 5: 657 Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personele ücretsiz izin verilir mi?

Soru 9: 657 Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personelin pozisyonunda ünvan değişikliği yapabilir mi ve ünvan değişikliğinden ne anlaşılmalıdır?

Soru 13: 657 Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personeli personelin 30 günü aşan rapor alması halinde sözleşmesi feshedilir mi?

Soru 3: 657 Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personel iş sonu tazminatı için nereye başvurmalıdır?

Soru 10: Eşi özel sektörde çalışan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personel için herhangi bir mevzuat düzenlemesi yapılacak mı?

Soru 2: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personele yemek ücreti veya giyim yardımı verilebilir mi?

Soru 4: 657 Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre istihdam edilen sözleşmelin özel şirketlerde geçen hizmet süreleri, yıllık izne esas hizmet süresinin hesaplanmasında değerlendirilir mi?

Cevap 2: İlgili kanunları uyarınca resmi kıyafet giymek zorunda bulunan personel için 14.9.1991 tarihli ve 91-2268 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Memurlara yapılacak giyecek yardımı yönetmeliğinde öngörülmüş olan giyim eşyalarından, emsali sözleşmeli personel de aynı esas ve usüller çerçevesinde faydalandırılır. Diğer taraftan, sözleşme ile çalıştırılacak personele sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılamayacağı ve sözleşmelere bu yolda hüküm konulamayacağı hükme bağlandığından söz konusu personele yemek ücreti yardımı yapılamaz.

Soru 8: KPSS sonucu ile kamu kurum ve kuruluşlarına sözleşmeli personel olarak yerleşen sözleşmeli personel, yerleştiği puan ile memur yerleştirmelerine başvurabilir mi?

Cevap 10: 657 Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personeli personelin eş durumuna bağlı mevzuat değişikliği talebi, mevcut hukuki düzenlemeler çerçevesinde gündeme alınmasının mümkün bulunmadığı değerlendirilmektedir.

Cevap 6: Sözleşmeli personelin, sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemeyeceği kuralı benimsenmiş olup, sözleşme süresinin tamamlanmasını müteakip sözleşmesinin yenilenmemesi durumunun fesih kapsamında sayılamayacağı değerlendirilmektedir.

Cevap 7: 657 Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personel, kendi isteğiyle sözleşmesini feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıllık sürenin geçmesi ve boş pozisyon bulunması halinde aynı pozisyona yerleştirilmesinin ayrıldığı kurumun takdirinde olduğu; bu personelin aynı kurumun farklı bir sözleşmeli personel pozisyonuna veya farklı bir kurumun herhangi bir herhangi bir sözleşmeli personel pozisyonuna yerleştirilebilmesinin ise ilk defa hizmete alınma prosedürüne uyulması kaydıyla istihdam mümkündür.