bu is kac memur ile yapiliyor, ulke nüfusunun % kacina hizmet eden kurumlar kac personel ile calısıyor, SGK bu isi kac kisi ile yapiyor ve personeline maddi manevi ne veriyor. Personel gelecekten ne kadar umutlu!

SGK da bir dönüsum sart ama umarim devrim evlatlarını

yemez.

Aynı yönetmelikte uzmanlık için şu da denmekteydi ; 5 yıl hizmet şartı veya 1 yıl şeflik şartı aranıyor. Şİmdi 5 yılını doldurmadan şef olan biri 2017'ye 5 yılını doldurmuş ancak şeflikte henüz 1 yılını doldurmamışsa çiçeği burnunda olan bu şef 5 yıl hizmetin var ama sen şeflikte henüz 1 yılını doldurmadın denerek uzmanlık sınavına giremeyecek mi? Olur mu demeyin. Çünkü bu kurum birilerini arafta bırakmayı çok sever. Kontrol memuru alımlarında olduğu gibi mesela.. 3 hafta yüzünden kaçıranlar mı dersin şefliği 2 ayla kaçıran mı? Yine yönetmeliğin değişme ihtimali vs... Sonra bu uzmanlığın özlük hakları, alım şekli, kadro sayısı nasıl olacak? Kafayı yedirtirler adama

Artık böyle bir şey şart oldu, iyice çivisi çıktı kurumun, arkadaşın dediği gibi güvenlik ve temizlik şirketi elemanlarıyla neredeyse aynı maaşı alıyoruz. Maliyede'ki gibi bir çalışma olduğunu ve yıl sonuna kadar tamamlanacağını duydum başkanın fikri değişmezse.

İnsanı o kadar muğlakta bırakan bir kurum ki her şey kapılar ardında kalıyor.

Saygilarimla

Bu iş ikramiyeden ve görevde yükselmeden falan daha önemli ve öncelikli bir durum bence, Maliyedeki Gelir Uzmanlığı tarzı bişey olursa maaşlar en 1.000 lira artar.

uzmanlık

bu şekilde bir kuruma uygulama lazım ama kpss puanı falan kimseye bilgi verilmiyor gizli kapaklımı bu işler

Ne olur ne olmaz diye kpss ye gireceğiz yani? Yorumu olan var mı?

SGK da taşeron Güvenlik Görevlileri ortalama 2300-2200 civarında maaş almaktayken Bir sgk memuru ancak 2250 TL maaş almaktadır. Buyrun Adalete işte... Sosyal güvenlik Kurumu bu gerçeği görür inş. !

Kamu kurumlarinda sef unvanın hak ettigi deger gormezden gelindigi ve bu durumun devam edecegide dikkate alındiginda, kurumda mudur alti unvanlarda gorev yapan ve bu unvanlara sinavla atanmis olan sef ve uzman kadrolarinin sigorta uzmanligina donusturulmesi, bu kadrolarin kaldirilmasi, sigorta uzmanlıginın maaslarinin sgk uzman, sube muduru mmaasları dikkate alınarak belirlenmesi, memur ve vhki gibi esdeger unvanlarda gorev yapanlarin belli bir suresi (5 yil ve uzeri olabilir) sinavla sigorta uzmanligina atanması yonunde kyasal duzenleme yapılması kurum personeli icin yararlı duzenleme olabilir.

fısıltı gazetesiyle kurum insan kaynakları olmaz. personele düzgün bir bilgi vermek lazım bu şekilde kurt puslu havada ulur mantığıyla kurumda düzelme olmaz

Bu Yeni Uzmanlık Ile İlgili Maliye'den 8000 Kadro Talep Edildiği, 5 Yıl Hizmet Aranacagi, ve Gelir İdaresi Başkanlığı'nın Kurumici Uzmanlık Sınavında (ör/p49:50 puan) Yaptığı Gibi Kpss p113 puan türü Esas Alınarak Bir Sınav Yapacağı Konusulmaktadır. . .

Katılıyorum size kurum içi sınav mantıklı. Sonuçta kurum personeli tümüyle iibf gurubu mezunu da değil ki kpss 113 gibi iktisat işletme içeren puan türü istesin

Tasra Uzmanlığı Ile İlgili Önümüzdeki Süreçte, BAŞKAN ve BAKANA Bir Sunum Yapılacağı Soylenmekte. . . Umarım UZMAN VAİZ'in Bile Olduğu Kurumlar CSGB ve SGK Bürokratlarına Örnek Olur. . .

Sgk'dan bir cacık olmaz. Yoğurdu bulsalar Hıyarı bulamazlar. Ancak Bazı kişiler makam mevki istekleri karşılanır altta kalanın canı çıksın. Başkanların görev ömrü kısa sürdüğü için benim bir umudum yok. Çalışanların gazını almaya yönelik oyalama taktiğidir.

katılıyorum. çoğu ilkokul mezunu taşeron işçiler bile nerdeyse bizim kadar maaş alırken, kurum yetkilileri bir ikramiye işini bile halletmemişken uzmanlık hikaye. kimse kendini kandırmasın. benim de umudum yok işin açıkçası. şeflerin memurdan düşük maaş alma sorununu söylemek bile gereksiz.

Insallah MALIYE'den Izin Alamadık Bahanesiyle Karşımıza Çıkmazlar. . . Biliyoruz Ki Gerektiğinde Mağdur Site IS ve MESLEK Danişmanlarini, SGK Denetmenlerini TORBA Yasalarda En Ön Sıraya Koyabiliyorlar. . .

uzmanlık şart huzur yok kurumda bari memurun cebinde para olsun

Sınav olacak mı konusuna gelecek olursak her ne kadar giremesem de umarım olur bu sınav... Lakin yeni kurum başkanımızdan yana ümitliyken gene eski ümitsizlik baş göstermeye başladı. Öncelikle her şey saklanıyor. Hep fısıltı gazetesiyle hareket etmek durumundayız. Gelişmeler hakkında bilgi verilmiyor. Gerçi bir gelişme olduğu da yok... Umarım bu kurumun mali ve idari anlamda personeli ilgilendiren ve raydan çıkan yapısı düzeltilir...

eğer maliye gibiyse kpss puan ister 50 formalite icabı puan isteyebilir eğer uzman olacaksa o da belli değil fısıltı doğru mu? kpss oturum başı 40 tl

Yalnız stratejik planda açıklanan kısımlar bir bir gidiyor gibi.. 2016 şeflik, 2017 uzmanlık,2018 yine şeflik var mesela.. Ancak gys yönetmeliğiyle oynanıp duruyor. Yukarıda arkadaşın bahsettiği gibi şeflik için aranan 2 yıllık şart 3 yıla çıkarıldı.

Bazı arkadaşların geçmiş deneyimlerden yola çıkarak olaylara negatif yaklaşması gayet doğal. Ancak kurumun bu uygulamaları gelecektede yine aynı olacağı anlamına gelmez. Düne kadar Şef olmak için en az 10 yıl bekleniyordu 3 yıla indi, Müdür yardımcılığı hayalötesiydi şimdi mülakatsız en azından Müdür yardımcısı olabiliyorsun. Bunlar bence çalışanlar adına olumlu gelişmeler.

olumlu düşünemiyorum konu SGK olunca. Her ne kadar sağlıkta devrimin mimarlarından da olsa SGK personeline yaşattığı mağduriyette sınıfta kaldı. Maliye Bakanlığının başardığı taşra uzmanlığını ancak yeni gündemlerine almış durumdalar. ha açıkcası başaracaklarını da sanmıyorum. Çünkü Yöneticileri bence biraz koltuk sevdasında... Asıl işi yapan olan Taşrayla kimse ilgilenmez ne de olsa işler Personelin özverisiyle yürüyor.

Sn. Başkan'ın Bizzat Dillendirdiği SGK'nın Yeni Taşra Uzmanlığı Kadrosu Hakkında Ne Düşünüyorsunuz?

Uzmanlık hususundada bazıları gibi çokta ümitsiz değilim. Görevde yükselme yönetmeliğinde 2015 te yapılan değişiklikle uzmanlık maddesi eklendi, eylem planında 2017 de alınacağı planlanmış bunlar bişeylerin olabileceğine dair emareler. İnşallah hayırlısı olur.

KPSS değil de kontrol memurlarına yaptıkları gibi kurum içi bir sınavla yapsa daha iyi olmaz mı? 50 alacağız diye şimdi Hukuk Maliye İktisat Muhasebe mi çalışacağız?

SGK Stratejik Planda 2017 Yılında Yapılması Planlanan Uzmanlik Sınavina ilişkin Ortaya Atılan Sigorta Uzmanlığı Hakkında Duyumu Olan Arkadasların Paylaşımlarını Bekliyorum. .

Kamuya 2010 yılında girmiş bir memur olarak SGK'ya 2013 eylül ayında geçtim. 2015 yılında kafalarına göre yönetmeliği değiştirdiler. Şeflikteki 2 yıllık çalışma şartını 3 yıla çıkardılar ve şu an ki Şeflik Sınavına başvuramadım. Şimdi olası bir Uzmanlık sınavı 2017 yılında yapılırsa 5 yıl şartından gene giremeyeceğim.

UZMANLIK OLACAK GİBİ

Amerikanın tekrar keşfine gerek olmadıgını herkes biliyor ama üç maymunu oynuyor. Turkiye ile ayni nufusa sahip ulkelerde