Bu ilk 5. ayda 200 TL 9. ayda ise birinci aya nazaran 550 TL NET MAAŞ DÜŞMESİ demektir.

Bizde bunu söylüyoruz... işe yeni girmiş mühendis %94 alsın, en az 10 yıllık teknik müdür yrd. % 82 alsın...

Bu ne yapar ocak ayına göre yaklaşık 450 TL NET YAPAR

6- Giyim yardımı

Kamudaki bir işçi emekli olunca ilkokul mezunu 3.300 TL maaş alır.

Sen 2.200 TL ye talim edersin

10-İşçi gibi emekli maaşı (Şu an işçi emekli olunca 3.300 TL alıyor ya sen ne alacaksın?)

Arazi tazminatı kısmında teknik şef ibaresi yazmadığından; mühendis-tekniker-teknisyen olan teknik şefler yararlanamaz

Hala boş şeylerle uğraşıyorsunuz, GEREKSİZ TARTIŞMA YAPIYORSUNUZ

BUNU HEPİNİZ BİLİYORSUNUZ.

7-Lojman yardımı

Birazcık empati yaparsan ne demek istediğimizi daha iyi anlarsın...

399 sayılı KHK da II sayılı cetvele tabii personelin gelir vergisi matrahının hesaplanması brüt üzerinden değil tıpkı 657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabii memurlarda olduğu gibi derece ve kademe üzerinden hesaplama ve vergilendirme yapılması gerekir.

eee mühendis teknik şefler hiçbir şekilde yararlanamayacak mı? aynı şekilde mühendis teknik uzmanlar?

Mühendislerin ek ödemelerinin %12 artırılması ile ilgili maddede mühendis olan teknik şeflerin yazılmamasından dolayı, mühendis olan teknik şefler bu artıştan yararlanamayacak...

offfffffff offfffffffffff kimler unutulmamış ki...:((((((((((((

Sence bu doğru mu?

Bununla uğraşsanıza, 40 TL 50 TL uğraşarak birbirinzi yiyorsunuz.

BUNUNLA UĞRAŞSANIZA,

9- İşçi gibi kıdem tazminatı şu an işçinin (yıllık 3.750 TL, 35 yılda 130.000 TL)

Biz neden 5. aydan itibaren %20 yani onlara göre %5 vergi veriyoruz bu ne yapıyor,

Başka haklar isteyin. Mesela Vergi durumunun düzeltilmesi. Yeni grup ve skala ayarı. Ya da. KİT'lerde görev yapan 399/II sayılı cetvele tabii sözleşmeli personel ek ödemeleri % 12 artırıldı ne mi oldu %94, halbuki Bakanlıklar, Belediyelerdeki sözleşmeli ve diğer kurumlardaki Mühendisler içinl %150 ek ödeme almaktadırlar. Bu ödemelerde 1. ve 2. derece için %150, 3. ve 4. derece için %140 diğerleri için %130 hani adalet. KİT lerde yeni başlayanda %94 alacak 30 yıllık 1. ve 2. derecelerdekilerde. Sözleşmede sen de aynı bakanlıklardaki gibi kademeli yap. Eski personele %150 yap yeni girenin kıdemi az olanın ise aşağıya doğru kademeli olarak ek ödemesi azalsın. Hadi başka haklar iste birlikten kuvvet doğar

Bence unutulmamış özellikle yapılmış,

11- Mühendis ek ödemelerin Bakanlık ve Belediyeler deki Müh. gibi olması %150

bari hava atmazlar

4- KİT Yönetim Kurullarının her yıl vermesi gereken ilave %5 zam

Birlik beraberlik içinde halletmemiz gereken çok şey varken

Durmuşsunuz yok 30 TL yok 40Tl fark var,

657 li Bakanlık ve Belediye yani kamu mühendisi yıl boyunca %15 den fazla VERGİ VERMEZ

Ya arkadaşlar bırakalım bu işleri de yalnızca şununla uğraşsak yeter.

3- Yeni skala ayarı ve temel ücret belirlenmesi

Ya sizler yüksek vergiyi dile getirsenize, neden birbirinizle uğraşıyorsunuz.

9. ayda ocak ayına göre %27 dilimine giriyoruz %12 daha fazla vergi vermiyormuyuz

2- Yıllık izinlerin devri

TEMEL ÜCRETLERİN YÜKSELTİLMESİ VE YENİ GRUP ÜCRETLERİNİN BELİRLENMESİ İÇİN UĞRAŞIN.

Kısaca YILDA 12 AY DEĞİL 11 AY MAAŞ ALIYORUZ.

Teknik şeflerin açık bir maduriyeti söz konusudur.

399/II sayılı cetvele tabi sözleşmeli personel zaten her yıl 5. aydan itibaren %20 ve 9. aydan itibaren %27 vergi dilimleri ile yeteri kadar mağdur olmaktadır.

TEKRAR EDİYORUM ANA BAŞLIKLARLA

Başmühendis GY girip teknik müdür yardımcısı oluyor ve mühendisten az ek ödeme alıyor..

" Kimler Unutmadı Ki..."

doğru söylüyorsunuz, YPK da yok, gerçekten büyük mağduriyet, normal mühendis alsın teknik şef mühendis almasın.

12- İş güçlüğü ve iş riski ilave zammı verilmesi

bundan 4-5 sene önce yapılan ek ödeme artışında da yine aynı şey olmuş

5- Memurlar gibi daha düşük ücretten yemek yenilmesi, yemek yardımı şimdi (4,5TL)

işe yeni giren mühendis %94 olsun.

teknik şefler ve uzmanlar dahil edilmemişti, fakat "mühendis" olan şef ve uzmanlar faydalanmıştı hatırladığım kadarıyla.

Diyorsun ki onlar onu seçmiş. Seçmeseydi. sonra kıdeme göre ek ödeme verilsin diyorsun. kıdemli olan çok, az kıdemliler az alsın diyorsun... Haklısın...

Kamuda ve aynı SGK altında olan personelin farklı vergilendirme yapılması ANAYASININ EŞİTLİK ilkesine aykırıdır.

8- İşçi gibi fazla mesai

2008 de kitlerin maaş zammı ve ek ödemeleri için YPK kararı bekleniyordu. YPK kararında düzeltilmiş, hatta aynı oranı yönetici hizmetleri grubunda olduğu için tekniker teknil şefler de almıştı. Ancak; toplu sözleşmeden sonra artık YPK kararı çıkmıyor.

Arkadaşlar bu teknik şeflere 12 puan konusunu bu yıl ki toplu sözleşmeye konulması için herkes tabi olduğu sendikaya gidip konuşabilir aslında. Ayrıca BİMER üzerinden DPB'lığına yazıp konuyu güncel tutalım.

çok güzel bir şarkı!

Ayrıca şunlarla uğraşın, aynı meslek grubundakilerin uğraştığına bakın ya.

anreka sen de KİT'te çalışmayı seçmişsin, neden şimdi bu saydıklarından şikayetçi oluyorsun? Ek ödemeden ve vergi diliminden niye şikayetçisin?

Ocak maaşımıza göre 5. ayda maaşımız NET 175 TL düşmüyor mu?

Ayrıca;

1- Sözleşmeliden alınan yüksek vergi olayının çözülmesi

Bu durumda evet, yararlanamayacak...

bu duruma mutlaka bir çare bulmaları lazım olacak iş değil

Çünkü onlar onu seçtiler şimdi neden şikayetçi oluyorlar.

hepimiz SGK altında kamu hizmeti vermiyor rmuyuz,

Allah aşkına verdiğiniz vergileri emsaliniz 657 li mühendisle kıyaslasanıza,

Bir işçi emekli ikramiyesini yani tazminatını 130.000 TL alır sen 80-90 bine talim edersin

Kitlerdeki teknik şefler ve müdür yardımcıları ne ek ödeme artışından ne de arazi tazminatından faydalanabilecek..

şunuda söylemeli mühendis teknik şef ve mühendis teknik uzmanlar %82 iken