Dün okudum forumda paylaşmak istedim arkadaşlar...

Öğretim üyesi az denir; bir yığın üye idarede harcanır.

Ayrıca Hatipoğlu na yazdığı yazı için buradan çok teşekkür ediyorum.

Üniversite sayısı aniden artınca idari personel sıkıntısı çekiliyor.

Bunların sesleri solukları çıkmaz. Örgütleri de yoktur.

Oysa üniversitede öğrenci, idari personel ve öğretim elemanı bir bütündür. Hepsine birden?akademik çevre üyeleri? denir.

Üniversiteler, kötü yönetim ve gelecege dönük olumsuz şartlardan dolayı ben ve benim gibi yetişmiş ve faydalı insanları teker teker kaybediyorlar...

Türk Eğitim Sen geçtiğimiz günlerde bu konuyu bir sempozyumda tartıştı (Nisan 2010). Bildiriler sunuldu. Arkası gelmedi. Sendikalar bu işe el atsalar çözerler. Üyelerinin çoğu bunlardan olmasına rağmen onlar da oralı olmuyorlar.

Uygulamada durum vahim. Her dekan ve rektör sekreteri değiştiriyor. Sonuçta; yönetimde olanların hepsi sürekli acemilerden oluşuyor; ?dün ne oldu? bilen olmuyor. Böyle bir kurumda haliyle işler aksıyor. Yalan-yanlış öyle çok iş yapılıyor ki, üniversiteye pahalıya mal oluyor.

YÖK buna bir çözüm bulmak zorundadır. Bunun için yasaya gerek yoktur. Alınacak bir karar yeterlidir. Bu işin dozu öylesine kaçtı ki, daire başkanlıklarına bile profesör doçent atanmaya başladı. İşin en hazin yanı, öğretim üyeleri idari personel olmaktan hoşlanıyorlar.

Üniversiteye memur olan genç insan, ileride amir olacağını bilirse, kurumuna sahip çıkar. Shakespare, ?Bütün dünler, yarının fenerleridir? diyor. Üniversite yönetiminde dünü bilecekler memurlardır.

Bende şuanda Üniversitede idari personelim ama Hatipoğlunun açıkladığı nedenlerden dolayı A grubu kadrolara veya akedemisyenliğe geçmeyi düşünüyorum 1 yıldır...

2 üniversite bitirmiş ve yüksek lisans yapıyor olmama rağmen çalışma şartları ve ücret konusunda üniversitede idari personellik tatmim etmiyor... Dahası üniversitelerde idari akedemik ayrımı var üniversitenin çağdaşlığına yakışmayan...

Bir de rektörler danışmanlık diye bir?unvan? icat ettiler. Her öğretim üyesi zaten danışmandır. Ayrıca danışılmaz da. Bunların işi idari personele karışmaktır; işleri yokuşa sürmektir. Rektör, kendine oy sağlamak için onlarca danışman atar.

Benim için artık sorun yok ben büyük ihtimal bu sene A grubuna vya Akedemisyenliğe geçeceğim ama geride kalan iş arkadaşların ve üniversitede çalışan binlerce idari çalışan için en kısa zamanda bu olaylara çözümler getirilmesi gerekiyor...

657 sayılı yasaya bağlı olduklarından işlerinden atılmaları, akademik personel kadar kolay değildir. Ancak, 13b4 ve 52/f maddelerine göre yurt içinde sürgün edilebilmektedirler.

Rektörler, 13b4 maddesiyle bu personeli?üniversite içi sürgünle? sürekli cezalandırıyor.

Tahir Hocamızın yaptığı tespitler bilinen gerçekler daha doğrusu sıkıntılar. önemli olan bu sıkıntılara çözüm olabilecek kudrette Tahir beylerin olmaması!!

YÖK yasasına göre genel sekreter 657 sayılı memurlardan olmalıdır. Rektörler ne yapıyor; yasayı çiğneyerek bir öğretim üyesini genel sekreter yapıyor. O da yönetimden anlamıyor. Bana göre Türkiye?de akademik personel kadar idari personel sıkıntısı vardır. Bu tür yanlışlar idari personelin yetişmesini de önlüyor.

Manevi yön yok, maddi yön yok, sürekli ezilme; idari personel ilk fırsatta üniversiteyi terk ediyor. Sonuçta deneyimsiz personelle çalışılıyor.

Kıdemli Yeni Zihniyet Yökçüler bu işe el atmalılar ve rezalete son vermelidirler

Bugüne dek hep üniversitelerdeki akademik personeli yazdım.

Bu iş çığrından çıkmıştır. Acilen çeki düzen gerekir. Disiplin suçu dışında, fakülte ve yüksekokul sekreterleri, genel sekreter ve daire başkanları değiştirilmemelidir.

Olmasalar, üniversitede hiçbir iş yürümez. Üniversitenin belleği bunlardır. Akademik yöneticiler gelip geçicidir. Durum bu iken, YÖK?le birlikte, idari personel?bellek? olmaktan çıktı. Çünkü, rektör değiştikçe idari amirler de değişir oldu. Çok yanlış. İdari personelde süreklilik olması gerekir.

İdari personel 657 sayılı DMK?na göre çalışır. En üst amir üniversite genel sekreteridir. Üniversitelerde en mağdur kesim bunlardır.

Prof. Dr. Tahir HATİPOĞLU

İdari personel maddi yönden de mağdurdur. Bu uygulamayla manevi yönden de mağdur oluyorlar. Bu insanların önünü açmak gerekir. Yükselme umudu olan memur kendisini yetiştirir. Genel sekreter, yüksekokul ve fakülte sekreteri, daire başkanı olmak onların hakkıdır. Bugünkü uygulama yasaya ve vicdana aykırıdır.