belediye çalışanlarının maaş sıkıntısı artık çözüme kavuşturulmalı

Bağlansa da Manevi yönden bari rahat edelim

1.000 tl verilmeli gibi.

Belediye ve üniversite çalışanlarının

tatil yaparken hiçbir ücret almadan çalışmaktadırlar.

Şuanki sistem referansı/dayısı/torpili olanlar dışında kimsenin tayin olamadığı ve yükselemediği, hukuksuz, insan haklarına aykırı ve insanların geleceğinin rektörlerin iki dudağı arasında olduğu keyfi ucube bir durum.

Yüzdelik zamlardan vazgeçip memurlar seyyanen ilk 6 ay için 500 tl ikinci 6 ay 750 tl zam yapılıp ayrıca sağlık çalışanlarına özellikle yıllardır sömürülen hemşire döner sermaye haklarının geriye dönük şekilde hakkıyla ve adaletli hakkaniyetli şekilde ödenmesi gerekmektedir.

Torpil i olmayan hiç nakil olamayacak mı

Öyle olaylar da mı var? Belediye maaşı nasıl 15'inde yatırmaz ki?

Becayişin iş güzar kendilerini bir şey sanan kurum amirlerinin iki dudağı arasına bırakılmaması

çoğu belediyelerde sds yoktur arkadaş bizim belediyede olduğu gibi 10.000 altı belediyelerin çoğu maaşları zamanında ödeyemiyor birde sds mi verecek. imrenilecek durum bu şimdi

Maaşlarınız iyi ama birde üstüne asgari ücrete yakın veya asgari ücret tutarında sds valla züğürt bir üniversite çalışanı olarak sizlere imreniyorum. Sadece yazı olmasın birde talep ekliyim.

ayın 15inde maaşlar yatmıyor

2- Memurların eğitim durumuna göre özlük haklarında iyileştirme yapılması.

13- Eş ve çocuk yardımında iyileştirme yapılması.

7- Tek taraflıkalan kılık kıyafet serbestisinin erkek memurlar için de uygulanması.

Evin reisi erkekdir, bayanlar çocukları eğitmelidir.

yapılması.

sds diğer kurumlara da verilmeli.

3- Memurların önceki SSK hizmetlerinin de derece/kademeye etki etmesi için düzenleme

4- Memurları ağır vergi dilimi yükünden kurtaracak düzenlemeler yapılması.

Tayin işi düzeltilmesi öncelikle

6- Memurları enflasyona endeksli yaşamdan kurtaracak çözümler getirilmeli. Örneğin büyümeden

Konuşacak paylaşacak çok şey var ama arkadaşlarım konuştuğumuzla kalacak malesef bize sahip çıkan malesef yok. Eğer sahip çıkan olsaydı bilgisayar programcıları ev ekonomisi mezunları hastaneye gelip uyku labararuvarlarında kliniklerde hemşire denerek çalıştırılamazlardı. Hiç sağlık diploması olmayan kişilerde taşeron olarak hastaneye alınıp hemşire diye çalışıyorlar. Lanet olsun bu düzene ve uygulayanlara. Vatandaşlarımıza da çok üzülüyorum insanlar gelmiş sıhhatlerine kavuşmak istiyor bir yardım bekliyor karşıdaki hemşire diye çalıştırılan aslında hemşire olmayan çalışan vatandaşı azarlıyor. Düşündükçe kan ağlıyor gözlerim...

1- İş güvencesinin devamı.

Erkekler çalışmalı +1.000 tl tek çalıştığı için devlet yardım etmeli.

Üniversitelerdeki araştırma hastanelerini üniversiteden alıp sağlık bakanlığına bağlamak işin en doğrusudur. Yazık bu hemşirelere kardeşim üniversite hastanesinde çalışıyor diye köle gibi kullanmak emeğini de göbekli hocalarına vermek yakışır mı 21. Yy da böyle bir mantık. Kalkacağın yükün altına gireceksin eğer yapamıyorsan çekip gideceksin.

Yüzdelik hesaplar kandırmacadan başka bişey değil. Kimse kimseyi kandırmasın yoksulluk sınırının 5 bin küsür olduğu bir ülkede memur 3000 maaş alıyorsa kimse yüzdelik oyunlara zam demesin.

Karı-koca devlette istihdam azaltılmalı

Erkekler işsizlikten evlenemiyor.

bilemezken iki yıl sonra alınacak maaşa % 3 zam isteyip imzalamak büyük risk.

güncel

Üniversiteler de çalışan memurlara da diğer kurumlardaki gibi nesnel mevzuatlara, yasalara bağlı tayin hakkı verilmesi.

Referanslar bile geçmiyor şu zamanda emin ol.

Onun yerine işsiz erkekler memuriyete alınmalı.

pay alma çalışmasının tekrar gündeme gelmesi.

Masada konuşulan konular hep maddi sanki olumlu bi sonuç çıkıyor Muş gibi

11- Her şeye % 20-30 zam gelirken memurların aldığı % 3 zam eriyip gidiyor. Yarın ne olacağını

12- Bayramlarda idari izin uygulamasının kaldırılması. İdari izin kullanamayan memurlar diğer arkadaşları

Mobbing için daha etkin önlemler alınmalı.

8- Vatandaş tarafından tehdit, şiddet ve hakarete maruz kalan memurlar için düzenleme yapılması.

Tüm kamu çalışanlarının maaşları aynı meb de olduğu gibi tek merkezden Ankaradan yapılabilir.

5- Hafta sonlarının işçilerde olduğu gibi yıllık izinden düşülmemesi.

2018 için % 7+6 gibi zammın imzalanması.

3.000+3.000 = 6.000 tl devlete yük.

memur maaşı elden ödeniyor olunca. genel bütçeden ödensin memur maaşları yeter artık.

En azından tayin nakil bi karara

kesinlikle katılıyorum

Çok yanlış düşünüyorsun ne demek kadın evde oturmalı... Kadında cumhuriyet tarihinden bu yana her zaman çalışma hayatının içinde olmuştur olacaktır da

Eşi çalışmayan memurlara pozitif ayrımcılık yapılmalı.