Bi insanın bu kadar sslakça bir yorum yapabilmesi için 2 ihtimal olabilir

hükümlerine göre kurulmuş olup iş kanunlarına tabi personel çalıştırmakta iken

havuz beklentisi sebebi varlik fonu yasasinda fona bağlı şirketlerde 399 lu calistirilmayacagi hükmünün bulunmasi... evet tek bir personel catisi olur fona bağlı sirketlerde ama zorla 399luyu buna geçiremeyeceklerine göre gecmek istemeyeni de başka kuruma gönderir...

yukarıdaki arkadaş doğru söylüyor. hele şu referendum sonucu çıksın memurluğa bay bay... ben de 399 um ama durum bu maalesef. havuzu parka gidersek görürüz ancak.. öyle hak mak diye de yırtınmayın boşuna burası türkiye biliyorsunuz.

Zaten gişe değil mühendis demiş arkadaş ama mühendisler o kadar yüksek se iyi

peki enerji bakanlığına bağlı tüm kitler bu düzenlemelere dahil mi, teiaş eüaş anladıkta mesela eti maden, migem, tki buralarda da dönüşüm sözkonusu mu bir duyumunuz varmı toplu khk çıkacak filan deniyor bu bütün kitleri ilgilendiren bir şey mi

evet olur muhalif sendikalar ve memurlar

2-sen bu memur olamama hırsıyla sağa sola naralar atacağına git evine ekmek götür

çalışmalarımız devam ediyor. Umarım Parlamento'nun yeni döneminde bu

zarar eden kuruluşlarin fonda cazip bir ürün olmayacaktır. kurumlarda yeniden yapılanma anladığım kadarı ile sermayesinin tamamı devlete ait tüm kurumlarda gerçekleşecek. belki fona aktarılan kurumlarda denenecek ve sionuçlarina göre diğer kurumlara da uygulanacak

<u><i>gerektiği kabul edilmektedir. Kaldı ki ciddi bir rekabet ortamı içinde karlılık ve verimlilik</i></u>

ptt'de 2013 yıllında 30 000 kadar personel vardı. yarısı 399/2 diğer yarısı işçi ve taşerondu.

<i>ilişkileri nedeniyle açılan davalarda, işlemin yasaya ve hukuka uygun olup olmadığının</i>

Bu öyle khk ile degisecek bir mevzu degil kardesim. uluslarasihukuk var. ayrica hic bir hukumet memuru karsisina alip oy jaybetmeyi goze alamaz

Eti maden için konuşursak, adam derseki kırka emet bigadiç işletmelerini komple taşerona verdim. kontrol içinde her bir işletmeye 20 şer mühendis koydum. işletmelerden açığa çıkan 500-600 kişi ne olacak?

3- geçmeyenler iş güvencesi de kalktığından çeşitli bahanelerle kapı önüne konur

Bu açıklama gerçekse eğer çok büyük bir haber. Sanırım yıl sonuna netlesir...

Konu bayağı geri düşmüş. Bugün business ht sistesinde varlık fonu başkanının açıklamalarını okudum. Soru cevap şeklinde gelişmiş bir söyleşi. Varlık fonu başkanının açıklamalarına göre çok geniş yelpazede bulunan fona devredilen şirketler için alt ekipler kurulacakmış. Bu ekipler sektörlerin öncülerinden olacakmış. Bu yolla aktarılan kurumlara hedefler belirlenecek performanslar ölçülecekmiş yani varlık fonu hisse sahibi olduğu için hedefi koyacak ve takipçisi olacak kurum yönetim kurullarını bu hedefler konusunda sorumlu tutup hesap soracak. her hangi bir zaafiyet varsa stratejik plana yardımcı olacakmış. Kanunun kendilerine vermiş olduğu yetkilerle monetizsyonu yani hangi finansal araçlarla yöntemler her kurum için bakanlar kurulu onaylı stratejik belgede yer alacakmış. Özetle devredilen kurumların yönetimine karışmayacağız deselerde yönetim kurulları bu plana sadık kalacak şekilde önlemler alacaklar. Performans ve hedeflere ulaşmak için personel rejimlerinde değişimi kaçınılmaz görüyorum. Stratejik plan ilan edildiğinde her kurum için resim netleşecektir. Stratejik planda referandumdan sonra açıklanır diye düşünüyorum.

<i> personel ile bu teşebbüs ve bağlı ortaklıklar arasında, iş ilişkisi nedeniyle sözleşmeden veya</i>

mke kurumuna da aynı ptt de olduğu gibi 399 + ihs sistem getiriliyormuş. Bütün kitler böyle mi olacak acaba? ptt deki ihs modelini uygulayacaklarsa havuz da yalan olur :(

yokmu duyumları olan kulağı kesik arkadaşlarımız?

Buraya yazıyorum dediklerim çıkınca up yaparsınız

<i>tarihli ve 3346 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri ile Fonların Türkiye Büyük</i>

Anladığım kadarıyla önce halka arz edecekler hisse senetlerine halk ilgi göstermezse de ülke ekonomisinde söz sahibi iş adamlarına satış olacak. Her şekilde varlık fonundaki kurumların baştan aşağı yenilenmesi revize edilmesi gerekliliği ortaya çıkar hem kalite için hem de maddi açıdan. Buna çalışan personel de dahil. Temennim bu kurumlarda çalışan memurlara nakil hakkı vererek daha verimli yeni bir personel sistemi oluşturmaları. Hem böylelikle son dönemde artan işsizlik sorununa da istihdam yaratılarak çözüm bulunmuş olur. Hepimiz hakkında hayırlısı olsun

Bizi havuza aktarırlarsa benim için sorun yok hatta yıllardır umutla beklediğim şey gerçekleşmiş olur. Tayin yok bişey yok biyere gidemiyoruz. İnşallah havuz olursa istediğimiz şehire gideriz bu sayede.

O zaman bu tum kitlerle ilgili degil sizin kurumla ilgili.. biz ptt calisanlarinda zaten dediginiz hukumler uygulaniyor.. varlik fonunda memur calistirilmaz hükmü geregi khk ile tüm bu kitlerdeki personelin durumu ile ilgili bir khk cikmasi gerekmekte..

Memursamo kesinlikle katılıyorum söylediklerine. Kurum personelleri için acil düzenlemeye gidilmeli.

koşullarına uygun olmadığını belirtti.

Bostan, kendilerine devredilen varlıkların kompozisyonuna

<i>ikincil mevzuat, 8/6/1984 tarihli ve 233 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri</i>

<i>Teşkiline Dair Kanun, 7/12/1994 tarihli ve 4054 sayılı Rekabetin Korunması</i>

<i>Sosyal Haklarında Düzenlemeler ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde</i>

belirsizlik yok olacakları görememek var

şirketin madencilik ve bor işlemepazarlama fonksiyonlarının ayrılması ve

Ptt de suan mevcut personele zorla uygulanan bisey yok.. sadece Aş oldugundan disaridan alinan personel idari hizmet sozlesmeli.. mevcut personel isteyen ihs ye gecebiliyor ancak memurlar icin suan maas avantaji yok.. sef ve mudurlerden gecenler var maas avantaji bulundugundan yani zorla mevcut personeli idari hizmet sozlesmeye gecirme gibi bir durum yok.. genelde kurumda ki 399 lar da havuz bekliyor..

Fona aktarılan kurumlardan Eti Maden ve ÇAYKUR 233 nolu khk ile hukuki statüsünü kazanmış iktisadi devlet kuruluşlarıydı. Bu kuruluşların istihdam şekilleri de 233 nolu khk den beslenen 399 nolu khkdır. Bu kurumların mali açıdan kontrolleri gelirleri giderleri yatırımlarının izlenmesi Hazine Müsteşarlığı Kamu Sermayeli Kuruluş ve İşletmeler Genel Müdürlüğü tarafından yerine getiriliyordu. Varlık Fonuna devredilikten sonra bu fonkisyonların izlenmesi fona aktarılacak. Sonuç olarak fona aktarılan kurumlarda istihdam şeklininde kanuni güvence altına alınması şart görünüyor. Burada sözlü beyan veren bakan milletvekili ve bürokratlar var ama bunlar kanuni güvenceler değildir. Bu düzenlemeler yapılmadan personelin geleceği hakkında yapacağımız tüm yorumlar tahminden öteye gitmeyecektir.

Yakında gelişmeleri göreceğiz..

DÖNÜŞÜM BAŞLADI

Medyaya verilen demeçler özelleştirilme değil, kurumlarin etkinliğini ve karlilik amaçli calistirilmasi deniliyor. Buradan cikabilecek sonuç yönetim sistemi değişikliği haliyle personeli ilgilendiren durum olacaktir.

olmazzzzzzz baştan vermeyecektin o direksiyonu

peki bunu nasıl yapacaklar

çalışmalar sonuçlanır. Bu yapılanma için öncelikle yasal altyapının

yakında memur diye bişey kalmıcak zaten fazla kafa yormayın kariyer netten özel sektör iş ilanlarına şimdiden göz gezdirin sanırım yine ve maleselef haklı çıktım :(

kitpersoneli kardeşim banada gönderirmisin.

Fırtına öncesi sessizlik sanırım :)

göre, şirketler daha kolay yönetilebilir ve şeffaflığı da artıracak

de madencilik ve bor ürünleri üretim kısımları yeniden yapılandırılacak.

"Yaptığımız incelemeler sonucunda, bu şirketler için dönüşüm

Hocam bu söylediğiniz sadece PTT için mi geçerli yoksa tüm 399 larımı kapsıyor Çaykur ve eti maden dahil mi

tedrici olarak hayata geçirilmesi de önem taşıyor. Reform çalışması ile

MEMURLARA YOL GÖRÜNDÜ

<u><i>ve geçici 9 uncu maddelerine tabi teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda toplu iş sözleşmesi kapsamı</i></u>

<i>ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 5/1/2002 tarihli ve 4735 sayılı Kamu İhale</i>

ne var?

memurun özlük hakları yok

hepsinin sözü geçtiği en az 3 yakını olsa eş anne baba çocuk vs...

üzere, reform süreçlerine tabi tutulan iyi uygulamalar ve bu

<i>çalıştıran ve ekli 1 sayılı cetvelde yer almayan teşebbüs ve bağlı ortaklık personeli hakkında,</i>

<i>atanmalarında 2477 sayılı Kanun hükümleri uygulanır. Bunun dışında kalan görevlere</i>

uygulamaları sistemini de işletiyor. Bu sistemin kurulması görevini de

şu herifi kaale alıp cevap vermeyin hocam. mesajlarını şikayet edin geçin editörler siliyor zaten..

Ptt kalın. Mutlu kalın

Eğer aynı statüde çalıştırmaya devam etmeyecekse kurumlar (399/657e)tercih sunmak zorundalar kimseyi iş kanuna tabi yapamazlar. Ya kalırsın ya da havuz olur

bu reformda ne yok?

çok iiy biliyorlar hem de pek güzel biliyorlar

Sen ne gereksiz birisin ya

merkezi atama yok

hocam merhaba havuz için yaş sınırı konuşuluyor ve yaşlı kesim ki muhtemelen refarandum sonrası tayin vb durumlarla emekliliğe yönlendirilecek diyorlar ve genç kesimede sözleşme veya havuz gbi görünüyor

Çok büyük bir engel PTT. .. havuz açarlar ise diğer kurumlara PTT ye emsal teskil eder

ayrıca forumdaki konuşulan maaşlara bakıyorum da iyi ki varlık fonuna geçmişiz diyecekmişiz gibi düşünüyorum :) çünkü biz forumda konuşulan maaşların şu anda anca yarısını alabiliyoruz. yani eğer şu an hepimiz varlık fonu şirketi çalışanı isek ya sizlerin maaşı da bizimkiler gibi aşağı çekilecek ya da bizim maaşlar da sizin gibi olacak. ama kuvvetle ihtimal ilki ağır basıyor..

Şuan PTT de bir a. ş ve 399 tabi memurla çalışıp kar edebiliyor...

yine mi haklı çıktım la :D sürekli doğruları söylediğim için benden nefret ediyo insanlar ama ben doğruları söylemeye devam edecem. son öngörüm de şu seçimden sonra memurluk kalkar tüm memurlar sözleşmeli olur iş güvencesi kalkar siz de çalıştığınız kurumlardan emekli olursunuz varlıkçılar :D

motivasyonlarından birisinin de İslami finansı desteklemek olduğunu

Sülüman kına yollucam;)

sonrasında da tüm diğer kurum ve bakanlıklardaki kendilerinden olmayan memurları performans bahanesiyle işten çıkarıp kendi yandaşlarını alacaklar çünkü kendi kesimine artık kadro yetmiyor iş vaadiyle oylarını aldıkları insanların çocukları ellerini ovuşturmuş sizin işten atılmanızı bekliyor sevgili memurlar, inanın bunu yapacaklar

Varlik fonu şeysinden de bişey cikmayacak gibi bize yine kpss kitapevi yolu görüldü. Boşa umutlandik

peki bu kadar adaletsizlik haksızlık yapablirler mi?

Fona devredilen bazı kurumlarda uluslararası bağımsız denetim şirketleri denetleme yapıyormuş. Kısa zamanda rapor hazırlayıp fona sunacaklarmış.

arasında bulunduğunu hatırlatarak, eylem planında, Hazinenin sorumlu

arkadaşlar bi değişikliğin olacağı kesin bunun gizlisi saklısı olmaz sonuçta yapılacak olan herşey kanuni ama bu aşamada nasıl bir sistem getirecekleri belli değil bir iki ay içinde birşeyler dahada netleşecek sabredip göreceğiz hakkımızda hayırlısı ama herkesin temennisi havuz hakkının verilmesi tabi.

şirketlerde kurumsal yönetimin tüm unsurlarıyla yerleşmesini

ayrı yapılanmasının değerlendirmeye alınacağı vurgulandı. BOTAŞ

Tekrar okuyun hocam, yine aynı kanıya varırsanız mevzuat işlerinden anlayan birine okutun.

çünkü sadece bu kurumlarda 399 a tabi memur var diğer kurumların personeli kendi iç mevzuatına tabi

beklenti özelleştirme değil zaten, sadece varlık fonundaki kurumlarda değil 399 khk tabi tüm kurumların personelinin zaman içersinde diğer kurumlara geçirilip tek tip personel sistemi getirileceğinin adımları atılıyor ama bu ne kadar zaman içersinde olur işte bilinmeyen kısım o. Bizim kafamızı bulandıran tek şey belirsizlik yoksa yerimizde milyonlarca kişinin olmak için can attığı devlet kadrolarındayız iş güvencemiz var rahatımız yerinde, belirsizliği ortadan kaldırsınlar şu tarihe kadar şu şu adımlar atılacak desinler önümüzü görelim yoksa başka bir sorunumuz yok çok şükür.

<i>maddelerine tabi teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda toplu iş sözleşmesi kapsamı dışında çalışan</i>

ptt ye birşey olacağını düşünmüyorum zaten kendisine has bir personel rejimi var 399 tabi çalışanlar mevcut durumla devam eder zamanla onlarda emekli olur ihs sistemiyle çalışmaya devam eder diye düşünüyorum. ama eti maden ve çaykur farklı bu kurumlara yeni bir personel sistemi geleceği kesin ama ayrıntılar bell değil.

Bence de dostum kesinlikle katılıyorum. Zaten kit çalışanlarının da hepsinin beklentileri bu yönde. Mevcutlara nakil hakkı verilerek hem mağduriyetler giderilmeli hem de yeni istihdam sağlanmalı.

duyumlara göre referandumdan sonra memurluk sistemi değiştirilip a. ş. olan kitlerdeki memurlara ister ihs imzalarsın istersen kapı orda denecekmiş. yani havuz hakkı bile verilmeyecekmiş. bunlar duyum tabi kesin net bişey değil hemen apırıp köpürmeyin olmayada bilir ama siz yine de özel sektörde çalışacak gibi hazırlayın kendinizi

ihtiyacı olduğunu ifade etti.

Kurumun yapısından tutun da, statüsüne varana kadar her şey değişiyor... Personel mevzuatı zaten sil baştan değişiyor. Hatta yeni yapı ile sözleşmeli personel yerine sözleşmeli gibi melez bir durum söz konusu olacak diye bilgilendirildik. İşe alımlarda Kpss puanı aranacak ama mülakat da uygulanacakmış...

<i>tarihli ve 527 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ile İlgili Bazı Kanun</i>

aynen adres belli ama mesafe belli değil 1 yıl belki 2 yıl ama 3 ü bulmaz. ne kadar erken olursa insanlar ona göre önünü görür yolunu çizer ve de bu belirsizlikler sürekli çıkan haberler de bitmiş olur.

PTT modeli umarım getirilmez arkadaşlar. Kapsam dışı durumunda havuz açılıyor diye biliyorum Telekom

Bu Fon işi noldu, seçim de oldu bitti ama..

DÜNYA &amp;#8217;nın

Sülüman dediğin gibi varlık fonu çalışanlarına ya ihs ya da kapı derlerse tüm kurum çalışanları birleşip sana kına yollayacağız..:)

nasıl bir anket mesela personelin görüşleri gerçekten dikate alınıyor mu yoksa hesaplar üstünde bir denetim mi yapılıyor hocam

<i>hakkında uygulanmaz.</i>

konusunda çalışmanın daha uzun vadeli olarak ele alındığı belirtildi.

Birilerinden başlansa oda yeter.. o zaman da işimize gelir fonda toplam 3 kurum 399 lu calistiriyor

Bunun bir gün olacağı belliydi her konuşmalarında söylüyorlardı.

Yazdıklarım sadece kendi kurumum için geçerli... Yani enerji sektörü için diyelim ;)

Evet arkadaşlar dünkü KHK ile bazı kitler Varlık Fonuna aktarıldı.

sağlayarak, piyasalarda rekabet şartlarının eşitlenmesini sağlayacağız.

üstad tahminmi? duyummu var eti maden hakkında

<i>Sözleşmeleri Kanunu, 8/9/1983 tarihli ve 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu,</i>

ne sallamışsın be sülüman :)

2011 yılında forumda paylaşılmış sanırım bugünleri işaret ediyor. tpao da botaşda fonun portföyünde

399 lular bavulları hazırlayın.. istikamet orman bakanlığı veya gençlik spor bakanlığı... istemeyenler ihs ye geçmeye zorlanıcak... süreç başladı.. ne zaman biter bilmem.. kaynak çok sağlam... rahat olun... bu arada hemen bazı aklıevveller zıplamasın yok ptt özelleşmez falan diye... zaten özelleştiği falan yok.. tek tip personel çalıştırıcak... aklın yolun biri... daha az maliyetle... al sana şirket.. tepe tepe ptt yi kullanın :)

<i>davacının iş sonu tazminatı talebine ilişkin uyuşmazlığın adli yargı yerinde görülmesine;</i>

memurluk mu aklınıza geldi? hemen aklınızdan çıkarın referandumdan sonra o da gümmmmmm

varlık fonu var ama aktif değil

olacaksa Özelleştirme İdaresinin faaliyetleri söz konusu olacak. Ama

Personelin akibetiyle ilgli

Bence suleyman havuz bekleyen bir ptt calisani. Yoksa ptt hakkinda bu kadar sey bilmez. Isin icinde oldugu kesin. Ara sira gelip forumu takip ediyor. Eglendigini falan zannediyor aklinca ama asil muzdarip kendisi. Sorunlarindan boylece arindigini dusunuyor. Siz ona cevap verdikce de mutlu oluyor. Cok fazla dikkate almayin. Adam zaten sorunlu yani...

%90 1. ihtimal ağır basıyor hocam 3. ihtimal de olabilir şöyle olabilir varlık fonuna alınan her kurum kara geçirlemeyebilir bu durumda tamamen gözden çıkarıp özelleştirebilirler. her iki durumda da memur nakil şansı doğar inşAllah hem bizim hem de devletin kurumların hayrına neyse o olur. Ama hükümetimizden devletimizden nakil hakkı bekliyoruz gurbetlerde yıprandık çürüdük.

referendumdan sonra bunlar olur diyerek sıralamaya çalıştıkların ütopyalarından başka bir şey değil... Ben de diyorum ki evet idari sözleşmeye geç denilecek ama geçmeyenler de başka kurumlara aktarılacak... yandaş olmayan memurlar işten atılacak diyosun ki hayır propagandanı başka türlü yap ama böyle komik durumlara düşme...

bu gibi konuları siyasi forumda aç kardeşim bizim derdimiz memleketlerimize nakil olmak

tv-internet hizmetleri olmak üzere iki ayrı fonksiyonu bulunuyor ve bu

Yönetim profesyonel değil

alırken, birçok kamu kurumu ile muhatap olma zorunluluğunun bulunduğunu

nasıl bir çalışma acaba hocam?

en başta cb diyor bakanlar sürekli diyor

sen ne ayaksın birader?

olduğunu düşünüyorum. Londra şu anda İslami finansmanın dünyadaki

fon ptt personeli icin havuz umudu olmuştu ama hiç ses seda yok. Kurumda ise müdürlükten sonra şef ve basdagitici olmak icin de ihs sarti getirildi khk ile 399lu bu kadrolar da iptal oldu. Daha ne kadar bekleteceksiniz aldiginiz haklarimizla..

<i>görülmesine karar vermiştir. Uyuşmazlık Mahkemesi Hukuk Bölümünün aynı statüdeki</i>

kardeş herkes kanuni güvencesine güveniyor haklı olarak da burası türkiye diye bi laf var boşa söylenmemiş o laf, neyse umarım ben haksız çıkarım

Ozellestirilmesi halka arz vb kisa vadede personeli ilgilendiren seyler diil.

dost acı söylermiş

<i>iptaline ilişkin talebinin adli yargı yerinde görülmesine; BOTAŞ?ta kapsam dışı personel</i>

<a href="http://uye.memurlar. net/profil/2550641">alemdarzadeziyabey, 5 saat önce - Alıntıya git

2. sülüman gibi memur olamamış fesat ve hasetin tekisin amacın insanların sinirini bozmak

yeniden duzenleme yapılacakmış silbastan..

arkadaşlar sizi çok iyi anlıyorum çünkü bende 657 tabi olarak 3 yıl aileden uzak yaşamak zorunda kaldım tam kurtuldum ferahladım derken tekrar 657 dönmeyi hiç istemiyorum inşallah hepimizi memnun edecek bir formül bulunurda sizler istediğiniz yere gider kalmak isteyenler içinde acaba yarın birgün çıkartılır mıyım denmeyecek şekilde güvenceli bir sistem getirilir

BORDA İŞLEME VE PAZARLAMA AYRI YÖNETİLECEK

sülüman tespit gibi tespit yapmışsın yaşa... ama boşver

hadi yine iyisiniz varlıkçılar seçimden sonra havuz var kaynak sağlam :D

vay vay vay kitçiler nelerin peşine düşmüş :D yakında memurluk iş güvencesi kaldıracaklar o zaman burdaki yorumları merak ediyorum neler yazacaksınız :D ama bana sövmeyin o zaman ben önceden gerçekleri olacakları yazdım sadece

sülo seninde gazını alırlar. merak etme.

doğruları söyleyen sevilmezmiş sağlık olsun...

belirleyerek, performans ölçerek, belki de şu ana kadar kamuda hiçbir

Emsal falan teşkil etmez. kurumsal yapılar olarak çaykur ve eti maden'i PTT ile kıyaslayamazsınız...

ptt kalın mutlu kalın

Forum sayfamızın ana konusu "399 sayılı KHK'ya Göre Çalışanlar" olduğu halde bu forum başlığı altında siyaset yapma peşinde olanları 399/2 li personelin özlük hakları ve çalışma şartlarını ilgili konular hakkında yorum yapmak ve yapılan yorumları takip etmek için forum sayfasına girenlere biraz olsun saygı duymaya çağırıyorum. Siyasi mesaj verme peşinde olanlar "siyasi konular" başlığı altında istedikleri gibi paylaşım yapabilirler

değiştireceğiz." dedi.

4- geçenlerden torpilli olanlara bişey olmaz diğerleri zaman içinde işten çıkartılır

Çaykur genel müdürlüğünden yazılı açıklama yapıldı satış Yok diyor.

<i>ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten</i>

Dogru. 3 yillij stratejik yatirim plani bakanlar kuruluna sunuldu. Ama yatirim plani dedigine göre personelleri ile ilgili bir sey cikmayabilir.

sürdürebilmesi nedeniyle yapılanmanın sadece fonksiyonel değil, şirketin

eti maden personeli için havuz konuşuluyor varlık fonundaki 399 çalışan diğer kurumlar için de büyük ihtimal havuz olacak, çünkü personel sistemini tamamen değiştirmeyi düşünüyorlarmış. Referandumdan sonra netleşir diye düşünüyorum.

Enine sonunda olacağı o arkadaşlar kimseyi silah zoruyla sözleşmeye geciremeyecklerine göre ya kal ya git diyecekler. Bu 1 yıl snra da olur 5 yıl snra da olur onu bilemem ama olacak olan bu yani

<u><i>Bu madde hükmünden anlaşıldığı kadarı ile sadece kurulan varlık yönetim şirketinin personeli tüm kamu personel mevzuat sistemi dışında kalacak.</i></u>

Çok çabalamama rağmen memur olamadım ama gidişata bakılırsa bu durum için fazla üzülmeme de gerek yokmuş. referandumdan sonra memurların iş güvencesi diye bişey kalmayacak sanırım. Yetkililerin açıklamalarına bakarak bunu önceden öngörüp uyarmıştım ve maalesef ki haklı çıktım. Ülkede rahat nefes almak için tek seçenek kaldı o da zengin karı bulmak herkese kolay gelsin!

Böyle olursa PTT modeli olur. Hem 399 hem iHS bir arada

27 kasım 2016 da başbakan yrd sn mehmet şimşek Anadolu ajansına demeç vermiş ve kitlerde reform yapılması için çalışma başlatıldığını belirtmişti. bu açıklamayı bugün detaylıca inceledim. bu açıklamalar varlik fonunun portföydeki şirketler ile ilgili yeniden yapilanma başlığı ile yüzde yüz örtüşuyor. burdan hareketle varlik fonunun açıklamalarinin bir adım ötesini gördüm yani personel statüsü ne olacağının cevabı. Mehmet Şimşek orada diyorki kitlerde istihdam özel hukuk çerçevesinde olacak. performans odaklı istihdam sekli uygulamak istediklerini söylüyor.

Nato mermer nato kafa olana ne deseniz boş arkadaslar herkes bildiğini okuyadursun boşverin. Azıcık anayasa hukuku iş hukuku vs okuyun sağdan soldan ilkokul mezunu mudurlerinizden duyduklarinizla ya da ömrü hayatı boyunca yalakalıkla biyere gelenlerden duydukarinizla konuşmayın. hak var hukuk var verilen hak geri alınamaz kısa ve net. Bu saten snr girenler için yasayı degistorirler koşullar farklı olur o ayrı bu ayrı olay

Mevcut personel için idari hukuk hükümleri uygulanır diye bir madde ekledik ama KHK da bu ne şekilde çıkar bilemeyiz, denildi bizlere...

Tüm kamu kurumlarında çalışan personeli ilgilendiren 657 sayılı kanunun değiştirlmesi ve iş güvenliğinin değiştirilmesi konusunun Varlık Fonuyla ne ilgisi var Süleyman 1985.. Büyük bir şevkle yazdığın meselelerden haberimiz var.. Bu genel sorunun 3-4 kurumu ilgilendiren varlık fonuyla alakası yok.. Buradaki mesele ayrı

zaten özelleşme olup yerlerine alacakları adamda kurumda aynı işi yapacak kaldı ki alınacak torpilli adamların ne kadar iş verimliliği olacak o da ayrıca soru işareti çalışan memurlar zaten verilen işi yapıyor burada varlık fonunu zorla özelleşme diye dayatanlar cumhurbaşkanın açıklamasını okuması yeterli olur bunun bir özelleşme olmadığını anlayacaklardır

kaynak?

3 yıllık stratejik plan bakanlar kurulunun onayına sunulmuş. yakında yayınlanır resmi gazetede.

kamu çalışma reformu gelecek

Dünya fani be süleyman kafana takma memur olamamak dünyanin sonu degil ben 3 yil özel sektörde calistim vallahi daha mutluydum

<i>hükümlerine göre kurulmuş olup yönetim kademelerinde iş kanunları çerçevesinde personel</i>

<i>MADDE 37- 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel</i>

<i>Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, 13/12/1983 tarihli ve</i>

sizin dediklerinizi duyuyoruz bizde, genel hatlarıyla aynı şeyden bahsediliyor. asıl soru bu söylenenler nezaman gerçekleşecek? :)

görevlere yönetim kurullarınca atama yapılır.

<i>PETKİM?de kapsam dışı personel statüsünde çalışmakta iken iş akdi feshedilen işçinin, feshin</i>

buradan yeni bir değer üretmek istediklerini belirtti.

tespit ya da yorum sonuç olarak bize önümüzdeki zaman için net bir bilgi veriyor mu vermiyor. o halde içi boş yorum ya da tespit. aynı şekilde bugüne kadar hükümet olsun varlık fonu yönetimi olsun dedikleri hiçbir şey net değil ve sonumuzun ne olacağı konusunda bir netlik yok ve onlar da boş. şu ana kadar 13 sayfa 260 yorum yapıldı hepsini bir umutla okuduk ama hepsi de boş. en güzeli kafayı bu hükümetin bir acaip icadı varlık fonuna takmadan normal çalışma hayatımıza kaldığımız yerden devam etmek. yemin ederim insan sevdiği birine nasıl soğur aynı öyle soğudum şu kamu alanındaki adaletsizlikler yüzünden hükümete. 657 li arakdaşlarımın hepsi 1 yılını doldurmadan memleketine gitti biz 5 yıldır gurbetlerde sürünüyoruz. hele bize ihslilerle birlikte çalışma zorunluluğu da getirirlerse idari anayasa insan hakları ne kadar mahkeme varsa kapısında yatıp kalkcam!!!

Sırf fona aktarıldı diye havuz olmaz. Özelleşmesi yada XX yıllığına işletme hakkının devredilmesi gerekli..

size zahmet banada yollar mısınız?

3 milyon

Anonim Şirketi ortaklı bir yönetimdir. İnşallah bize tayin hakkı verilir.

Öyle bişey mümkün değil geçmek istemeyeni silah zoruyla mi gecirecekler sozlesmeye. Bizler girerken 399 diye girdik özel şirket hukulerine bağlı girmedik

aynen tam da bu

Varlık fonu sitesinde yer alan iletişim bilgileri güncellenmiş. Etiler Akmerkezde 11 katta yer tutmuşlar. Telefon numarası da var. 0 212 371 22 00

yahu sülüman senin kadar sallayan senin kadar iş bilmez kanun nizam bilmez bir adam görmedim. tam bir trolsün. kitlerin zaten kendine göre bir işleyişi var. özelleştirme de varlık fonu da, özerkleştirme de başka bir yönetim şekline geçme, devretme şeklindeki işlemlerdir ve bu anlamda kazanılmış hakları olan eüaş gibi tedaş gibi kitlerde çalışanları zerre kadar etkilemez. kaldıki bunlar emsal teşkil edeceğinden hangi kit kurumu olursa olsun çalışanları rahat olsun arkadaşlar. mesela tedaşlarda yıllarca "kapsam dışı" olarak çalışan binlerce personele, "siz kapamdışı prsonelsiniz asla havuza düşemezsiniz" dendi ama bir celselik idari mahkeme kararlarıyla hooop havuza ordan istediği kuruma geçtiler. yani anlayacağını bu sallamasyon cahil trollere aldırış etmeyin gayet rahat olun arkadaşlar

çıkarılmasını sağlayacaklarını dile getirdi.

PTT konusu da geçti bilgilendirme esnasında... PTT gibi mi yapılanacağız dediğimizde... Onlarınki gibi sorunlu olmayacak dendi :) Çalışanlarımızın lehine gelişmeler yaşanacak diye belirtildi... Bizde, umarım dedik :)

amma dert olmusum millete ehehhe

<i>MADDE 37- 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi</i>

burada bizim için en önemli ayrıntı varlık fonu marifeti ile yapılacak olan yeniden yapılanma. halka arz edilmiş bir holding yapısı geliştirilmek isteniyor. halka arz edilmiş hatta islami finans usulleri ile yabancı paydaş alacak olan şirketlerin mevcut bürokratik yapı ile cazibe merkezi haline gelme şansı düşük görünüyor. buralara kar payı ortağı olacak yabancı yatırımlar şirketlerin yönetimsel yapıları ile de ilgileniyorlar. devletçi yapı ile gerek yurt içi gerekse yurt dışından hissedar bulmak kolay olmayacaktır. yapılmak istenen devletle bu şirketler arasındaki sıkı bağlantıyı kesmek. bürokrasinin az olduğu şirketlerin yönetim kurullarının ellerinin güçlendirildiği devletle ya da fonla şirket ilişikisinin hedef koyma performans ölçme hesap sorma boyutuna indirgendiği bir sistemle karşı karşıya kalacağız. yönetim kurullarının elleri güçlenirken şahsi sorumlulukları da artacak. bu şahsi sorumluluk yönetim kurullarına rasyonel davranma zorunluluğu getirecek. yönetim kuruulları da verilen hedefleri gerçekleştirme konusunda her türlü imtiyazı da elinde bulundurmak zorunda kalacak. işleyiş, işletme politikaları, istihdam gibi konularda özgür bırakılacak. doğru iş ve iyi peformans doğru insan kaynakları yönetimi ile mümkün. burada yapılacak ilk iş personel reformu olacaktır. performans esaslı bir çalışma sistemi, istihdamda özel hukuk kurallarının işlemesi ile gerçekleşecek bir durum. şu anda fona aktarılan tüm şirketlerde istihdam fazlası personel mevcut. aynı zamanda bürokrasinin getirmiş olduğu katı tavır nedeni ile şirketler içi personelin dağılımı bile rasyonellikten uzak örneğin kendi kurumum için 300 kişinin genel müdürlükte yapacağı işi 1000 personel yapıyor. kurum çalışanları kamu istihdam yönetmeliklerinin kendilerine tanıdığı haklarla taşradan bir şekilde kaçıyor ve genel müdürlüklerde istihdam fazlası personel şiştikçe şişiyor. aynı durum işçi personel için de geçerli istihdam fazlası işçi personel de çok. varlık fonu başkanı şirketlerin performansının arttırılacağını karlılıklarının artırılacağını varlık fonu ilkelerine göre gerek fon gerekse portföydeki şirketlerin uluslar arası kabul görmüş profosyonel yönetişim ilkelerine göre yöneticiliğini söylüyor. kitlerin günümüz çağdaş yönetim ilkelerini sağlayabilmesi için personel reformu kaçınılmaz görünüyor. bu reformun zamana yayılarak yapılacağını düşünüyorum çünkü bu kurumlar özellikle teknik açıdan profosyonellik gerektiren kurumlar. bu kurumlardaki teknik personel bir günde kurumlardan çıkarılamazlar. bu dönüşümün ekseni yakın zamanda ortaya çıkacaktır diye düşünüyorum. özellikle teknik personele kurumlarda yeni statü ile çalışmaları için cazip bir teklif geleceğini düşünüyorum. bu teklif için mevcut hakları saklı kalmak koşulu ile süre verileceğini de düşünüyorum.

<u><i>bunların kendi personeliyle yaptıkları sözleşmenin de özel hukuk hükümlerine tabi olması</i></u>

asgari maaşa az demeyip memur maaşı fazla diyen ama 2 yılda emekli olup 20 bin tl alanları başlarına padişah yapmak isteyen bir toplum

fonksiyonel hale getirilecek.

eheheh yok be hocam memurluk iş güvencesi kalkınca elime ne geçecek ki? çok önceden öngörülerim ve tahminlerim doğru çıktı keşke çıkmasaydı ama bundan sonra memurluk=özel sektör maalesef ki durum bu :(

Şimşek, bu şekilde kamu sermayeli şirketlerin daha etkin, verimli ve

Türkiye'deki finans sisteminin en temel sorununun aşırı banka

ayrı yönetilmesi planlanıyor. ETİ Maden, bor bileşikleri satışı yanında

<i>2247 sayılı Yasa?nın 30. maddesi uyarınca bu doğrultuda ilke kararına bağlanmasına, ?</i>

memurun değeri yok

zeka seviyen zaten memur olmak için yeterli düzeyde değil. kpss işte bunun için var

tasarrufun seviyesi ve birçok neden buna yol açtı. Bu da beraberinde

Geçmek istemeyenler nolacak? Birde bunu nereden duydunuz?

Şimşek, şirketlerin tabi oldukları düzenlemelerin günün ticaret

hariç) atanmalarında 2477 sayılı Kanun hükümleri uygulanır. Bunun dışında kalan

ben memur değilim ama o dediğin gibi bişey yapacak olduktan sonra bütün memurları istedikleri iş kanununa göre çalıştırabilirler. bundan sonra alınacak personel 4857 olur 657 li 399 lu memurların kazanılmış haklarına dokunmazlar başka kurumlara geçme şansı tanırlar bence

bu kadar kişinin kazanılmış hakkını nasıl alacaklar alsınlarda görelim

Acaba kendi düşüncelerimi, yoksa bir dayanağı varmı.

eeee geriye ne kaldı be kardeşim

mart ayının sonunda stratejik plan açıklanacak deniliyordu bugün bakanlar kurulu toplantısı varmış acaba bugün açıklanır mı?

<i>emekli olması sonucu iş sonu tazminatı talebine ilişkin uyuşmazlığın adli yargı</i>

biz hiçbi zaman yükseğe çıkmayı düşünmeyiz yüksektekini aşağıya çekmeyi severiz

kadrosunda

3 x 4 = 12 milyon oy

bunu ben de demiyorum kendileri diyor

Duyumdan öteye gitmiyoruz madem son duyumlar, ramazan bayramına kadar dizayn ve programın belli olacağı emekliliği gelenleri emekli edileceği çalışma düzenine uygun kişilerin belirleniyor olduğu bunlara sözleşme teklif edileceği kabul etmeyip başka kuruma geçmek isteyene o hakkın verileceği bu durumun %99 olduğunu, bu kurumlardan birinde yetkili olan daire başkanının ağzından birebir duyulduğunu söyleyebilirim.

valla allah yardımcınız olsun benim de yakın bir arkadaş ptt de görev yapıyor ondan sebeb takipteyim

kurullarının rasyonel karar almalarının zorunlu hale geleceğini söyledi.

Varlık fonu içinde tayin filan için umudunuz olsa bile bunu 1-2 seneden önce beklemeyin derim. Ben ailemden farklı bir şehirdeyim 2014 ün son atamasında atandım. Zor geliyor ama gerçekler bunlar. Allah hakkımızda hayırlısını versin.

Sülüman şurda boş beleş takıldığın kadar KPSS çalışsan şimdiye atanmıştın.

çalışacaklarının altını çizdi.

portföyünde yer alan 233 sayılı KHK&amp;#8217;ye tabi kuruluşlar ile özel kanuna

<i>döneminde kamu kurumu olan vasıflarını tamamen yitirmemiş oldukları, bu kurumlarda</i>

bu linkteki söylemlerinden sadece biri

anlatan Kilci, dolayısıyla bu kamu şirketlerini, daha modern ve çağdaş

Ah PTT ah, bu havuz işi olmazsa sırf PTT yüzünden olmaz..:))

iki ayrı şirket kurulabilecek. TÜRKSAT&amp;#8217;ın uydu işletme ve kablo

varlık fonuna devredilen şirket veya genel müdürlükler için 399/1(657) ve 399/2 sayılı kanuna tabi olarak eleman çalıştıran kurumlar ptt, çaykur ve etimaden. Bu kurumlar dışındaki diğer kurumlarda zaten idari hizmet sözleşmesi veya işçi statüsünde elaman çalıştırıyorlar. En önemli konu bu 3 kurumunda çalışan personellerin durumu ne olacak.

fırtına koptu bile haberin yok :D

Aman mümkünse siz ptt çalışanlara bizim kurumlara gelmeyin.. Zaten ne gelecekse başımıza sizin kurumunuz yüzünden :)

Öte yandan TVF, portföyüne devredilen kamu kurum ve kuruluşlarını tümden dönüştürme kararı aldı. Fon, internet sitesinden yaptığı bilgilendirmede, fon bünyesinde bulunan ve halen kamu kurumu niteliğinde görünen kurum ve kuruluşları, ?şirket' olarak tanımlayarak, portföydeki her bir şirket için 5 yıllık dönüşüm programı oluşturulacağını bildirdi. Dönüşüm programı kapsamında, ?şirketlere' yeni yönetim prensipleri uygulanacağı, şirketlere özgü gelişim olanakları oluşturulacağı böylece organik büyüme, birleşme ve satın alma fırsatları sağlanacağı belirtildi. Böylece, dönüşüm programıyla kamu kurumlarının holding şirketlerine dönüştürüleceği ifade edildi.

Valla bu dediklerin gerçekleşse bile kamu her şekilde özel sektörden iyidir.. Sadece birkaç istidna kurumsallaşmış firma hariç..5 6 yıl özrl sektörde çalışmış biri olarak bunu rahatlıkla söyleyebilirim..

bu cikcikcik bu konuyada el atmış :)

<u><i>bunların personeli arasındaki uyuşmazlıkların idari yargı denetimine tabi olması idari</i></u>

demek istediğim buydu varlık fonunun binlerce çalışanı olacak, elbette bizler için en iyisini yapmak isteyecekler fakat bu fonun misyonunun biri de kar elde etmek oldugunu unutmayalım.. yani bazı şeyler size sormadan da yapılabilir, hele ki bunca çalışanı olan varlık fonundan bahsediyorsak.. nasıl ki bir khk ile fona geçildi ise bir khk ile de bazı şeyler değişebilir.

Pardon kusura bakmayın karıştırdım :) Mke'nin de özerkleşmesi gündemde de onunla ilgili birşey sandım

Aynen.. personel duzenlemesi halen yapilmadi...5 yillik süreçte bagli sirketlerin organizasyoj yapilari cikarilacak deniyor.. uzun süre..

TEİAŞ'in öncelikli şirketler olduğunu kaydeden Kilci, söz konusu

Benim anladığım fondaki kitlere THY modeli gelecek. siz nasıl yorumluyorsunuz, personelin durumu ne olur?

Arkadaşlar hayırlı kandiller, bu mübarek günde dualarımızı eksik etmeyelim dualarımız memleketlerimize sevdiklerimize kavuşmak için kabul olur inşallah.

aynen süleyman de diyeyim eğriye eğri doğruya doğru, olmayacak bu iş

tabi ki ülke menfaatleri için ne iyi olacaksa o olsun ama görünen köy de klavuz istemez ve her konuşmalarında söylediler bunu. Belki de memurların oylarına ihtiyaçları kalmamıştır. Bakalım ne sonuç çıkacak göreceğiz.

gibi bazı perakende ürünlerin geliştirilmesi ve satışına yönelik bir

çerçevesinde personel çalıştıran ve ekli 1 sayılı cetvelde yer almayan teşebbüs

özel sektörde maaşlı iş? asgari maaşlı köle demek istemiştim. konu da başlamadan bitti zaten

türk enerjisen genel başkanı Mehmet Özer dün gece facebook da bir paylaşım yaptı. fona aktarılan 399 khk ile personel istihdam eden Eti Maden ve Çaykur da hükümet kanadının hakim görüşü İdari Hizmet Söleşmesine dayalı personel çalıştırmakmış. Sözleşmeyi kabul etmeyenler için yol haritası ne olur bu muamma.

? TVF?nin devredilen varlıkların yönetimindeki rolü ne olacak? Burada Türk Ticaret Kanunu?nda hisse sahiplerine verilen yetki ve sorumluluk ne ise o çerçevede hareket edilecek. Yani TTK?nin tanıdığı yönetim kurulu hakkı neyse o şekilde hareket edilecek ve hissedarlık oranında yetki sahibi olunacak.

gerektirdiği esnekliğe, özerkliğe ve hıza sahip olamadığını anlatan

karlı hale geleceğini sözlerine ekledi.

kazandırılmasının mutlaka gerekli olduğunu vurguladı.

<u><i>yargı mekanizmasıyla da örtüşmemektedir. Zira idari yargıda davalı, kamu gücünü kullanan</i></u>

hadi süleyman hayırlı olsun, bu işler nasip işidir, bu arada bizide memleketlerimize gönderseniz

kişilik envanteriyle personel rejimi ne alaka hocam, umarım dediğiniz gibi olur bizde de bağımsız denetçiler var hesapları kontrol ediyorlar artık ne amaçla bilemiyoruz tabi

Yöneticilerin ekmeğine yağ sürüldü deseniz. Bu not verme sicil derece notu zaten vardi

sürecinin ana eksenlerini belirledik. Kamu sermayeli kuruluşların

<i>Kamu Konutları Kanunu, 2/1/1961 tarihli ve 195 sayılı Basın-İlan Kurumu</i>

<i>kararında da örnek olarak zikredilen BOTAŞ ve TPAO gibi kuruluşların personeline ilişkin</i>

varlık fonundaki kurumların personel sistemiyle ilgili çalışma başlayacak diye duydum umarım doğrudur.

Havaalanları Yer Hizmetleri A. Ş., Türkiye Gemi Sanayii A. Ş., Türkiye Denizcilik

Bence PTT den değil Çaykur ve Eti Madenden başlanır. Çaykuru örnek vermem gerekirse toplam 399/1 ve 399/2 e tabii 1400 personel var. Bunların 500 e yakını emekliliği gelmiş yada gelmek üzere olanlar. Geriye kalan 900 kişiden kpss ile atanmış 300 kişi filan var. Gerisi zaten işçilikten memur olanlar o yüzden benim konuştuğum kişilerin çoğu sözleşme imzalar devam ederiz diyor. Mesela bizim fabrikada toplam 399/1 ve 399/2 17 kişi var havuzdan memleketine gitmeyi düşünen 3 kişi. Gerisi zaten doğup büyüdüğü yerde olduğundan başka kurumda istemiyorlar.

boyle şakalar yapmayın arkadaşım :) zira bu puslu havada hepimiz neler olacak diye merakla bekliyoruz. yazılan herşeye de biraz fazla anlam yüklüyoruz galiba :) bahsi geçen anket sorularını gönderdiiniz diye düşünmüştük

İslami finansman, hem de sermaye piyasası bu anlamda çok geniş bir oyun

Insanlari kandirmayin kardesim 4600 tl maasi gisede alman imkansiz.4600 maas alabilmen icin ya ihsli mudur olursun ya da ihs li sef olup haftasonlari nobete gelmek kosuluyla bu maasi alirsin. ihsli veznedar her haftasonu gelmisine ragmen 4000 'e ancak yaklasabiliyor

dip not: memur değilim son atamada atanma umudum var ama şu gelişmelerden sonra memur olsam bile özel sektörden bir farklı kalmayacak bir sistemde çalışacağıma da eminim, saygılar...

tabi olup sermayesinin tamamı Hazineye ait olan diğer kamu sermayeli

<i>personelle ilgili uyuşmazlıkların çözümleneceği yargı düzeni ve mahkemeler uzun süre</i>

Günaydın arkadaşlar, kurumlar özelleşmesede personel rejimlerinde kesinlikle değişiklik oacaktır çnü artık birer şirket ve şirketlerde memur çalıştırılmaz muhakkak yeni sistem getirilecek ve havuz hakkı verilir.

Hepimiz ümitle nakil hakkı bekliyoruz ama umarım ptt de olduğu gibi idari hizmet sözleşmesi + 399 + 657 karışık bir personel sistemi düşünmezler. hem kurumun verimi açısından hem de bizler için iyi olmaz böyle bir sistem.

evet ne oldu? gerçekleri gördünüz değil mi? işte bizim toplum böyle bir toplum

<i>şirketler hakkında uygulanmaz. Kamu kurum ve kuruluşlarına personel alınmasına</i>

İslami finansman alanında Türkiye'de çok büyük bir potansiyel var."

oy alacağın toplumu iyi analiz etmek

sağlayacağız."

Kitlerin hepsine İHS getirecekler gibi geliyor banada..

politikası yürüteceğini de ifade eden Şimşek, halka arz ile de yönetim

hepsi için... zaten 3 tane kurum var topu topu memuru olan. varlık fonundaki kurumlarda daha memur çalışması sağlıklı da olmaz neden derseniz ne yaptıkları ne amaçlandığı bile belli değil dipsiz kuyu gibi bir oluşum mesela çaykurun %70 i 650 milyon dolar karşılığında katara teminat gösterilmiş ptt ile de katar post işbirliği anlaşması yapmış garip garip işler.

3 yıllık stratejik plan yayınlansa az çok bişeyler anlayacağız..

399'a tabi 1 tane bile memur kalmaması ümidiyle.

PTT olmasında :) Çalışmadan nefret ettiğim kurum.. Çalışanlarına allah sabır versin

4857'ye tabi olursan çalıştığın kurumda kalacaksın yok hayır dersen havuza şu anki çalışma böyle varlık fonuna devredilen Eti Maden için...

<i>ile olan ilişkilerinden doğan anlaşmazlığın çözüm yerinin, idari yargı olduğuna ve konunun</i>

eyvallah hocam. en önemli konu. mevcut çalışanlar ile ilgili nasıl bir çalışma olacak bununla ilgili bilgi var mı?

Yetkili sendikanın bu konuda sitelerinde hiçbirşey yazmaması da kafa karıştırıyor..

Gördüğüm kadarıyla Sülüman'a fazla yüklenilmiş :) Neyse... Adı lazım değil bir Kit' de 399'a tabi çalışanım... Yaklaşık 3-5 aydır, yeni yapılanma vs diye bazı şeyler dillendirilmeye başlamıştı. Kısa kesiyorum, şu an, yeni bir KHK çıkmasını bekliyoruz. Bizim kitleri değiştirecek bir KHK... En dikkat çekici tarafı ise yeni khk ile yeni çalışanlar özel hukuk hükümlerine tabii olacaklar, tabii olmayan bertaraf olacak. Özel hukuk hükümleri en çok bankamatik çalışanları ile referansları olmayan kitleyi panikletti diyebilirim. Eeee kolay değil tabi, yılların alışkanlığı var... 'Devlete kapağı attın mı tamamdır' anlayışı son buluyor... Sonuç ne... Onu bilemem, sonuçta khk'nın çıkmasını bekliyoruz. Bekleyip göreceğiz.

Süleyman kardeş, bizim ne düşündüğümüz ne istediğimiz ile kimse koca koca kurumlarda değişiklik yapmaz biz sadece olacaklar karşısında bizi ilgilendiren kısmı hakkında yorum yapıyoruz elbette herkes memleketinde ailesiyle mutlu mesut yaşamak ister ki buda herkesin hakkıdır bilmem anlatabildim mı.

yapıya kavuşturup, uluslararası alanda rakiplerinin sahip olduğu

tabiki de siyaset

<i>Sözlerine devam eden Varlık Fonu Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Bostan, ?Çaykur?un özelleştirilmesi kesinlikle söz konusu değil. Önümüzdeki süreçte yeni düzenlemeler yapılarak Çaykur?un daha hızlı, daha karlı ve daha verimli bir şekilde işlemesi sağlanacak; bu dönemde Çaykur?la birlikte çalışacağız, her türlü desteği vereceğiz. Çaykur?u çok daha güçlü, iyi noktalara birlikte taşıyacağız? dedi.</i>

Sağlam bir kaynaktan duyum aldım. Havuzu rüyanıza görürsünüz.

MKE Destek Tesisleri Havuz Restorantta yapılmış iftar yemeğini yanlış anlamışlar :)

<i>yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe</i>

sahipliği modellerinin incelendiğini anlatan Şimşek, şunları kaydetti:

özeleştirme değil. varlık fonuna devredisin, devredilmesin, bir kurum özelleştirmesne karar verilmişse zaten özelleştirilir. varlıkfonuna devirde, personel maaşları çok artmaz, görevde yükselme çok olmaz biliyorum.

varlık fonu başkanı Mehmet Bostanın Bloomber HT ye bugün verdiği demeçlerden alıntıdır.

aynen gardaş ya sözleşmeli çalışan olarak çalışmayı kabul edecen ya da kapı orda çalışmak isteyen 5 milyon kpss adayı var dicekler

hayır varlık fonu stratejik planı bu. mkek varlık fonunda değil.

"Aynı şekilde İslami finans tarafında da çok ciddi bir potansiyel

Türk enerjisen fona aktarılan kurumlardan etimadenin genel müdürü ile bu konuyu görüşmüş ama detay vermemiş nedense..

ptt memur sayısı cok fazla bunu havuza atıp yerine memur koymak bayagı sorun olur

4857 iş kanununa tabi personel aynen devam edecekmiş 399 ve 657 tabi memurların durumu belirsiz, bence en güzeli memurları başka kurumlara nakletsinler yerlerine de sözleşmeli özel sektör koşullarına uygun kalifiye personel alsınlar. hem işsizliği de biraz aşağı çekmiş olurlar.

huzursuz olacak bişey yok kazanılmış haklarımız var, ihs için dayatma yapılamaz bizler personel seçme sınavı ile kamuda çalışma hakkı kazandık özel hukuk kuralları ile yönetilecek bir kurumda çalışmak mecburiyetinde değiliz. Zaten bu şekilde memurdan verim de alamazlar çünkü sisteme uymaz. Ayrıca böyle bir dayatma olursa hakların ihlali söz konusu olur onbinlerce dava açılır.

Lütfen süleyman senin gibi bir cevhere bu devletin ihtiyaci var kararini tekrar gozden gecir devletimizin sana ihtiyaci var

nerede diyorlar hocam?

<i>statüsünde çalışmakta iken iş akdi feshedilen işçinin, feshin iptaline ilişkin talebinin adli yargı</i>

Reform kapsamının da öncelikli olarak Hazine Müsteşarlığının

<i>kanundan doğan her türlü hukuk uyuşmazlıklarına ilişkin dava ve işler iş mahkemelerinde</i>

Kilci, şöyle konuştu:

<i>(5) 3/12/2010 tarihli ve 6085 sayılı</i>

<i>4/7/2001 tarihli ve 631 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Mali ve</i>

Milliyet gazetesinde bir yazı okudum. ptt artık PTT elektronik para ihraç edebilecek

katılıyorum sana arkadaşım, c. başkanı komuşma yaptıktan sonra kazakistan dönüşü varlık fonu ile toplantımız va dedi, ve bizim genel müdür direk amerakya gitti, var bu işin altın bişey

benimsediklerini, birinin üzerinde daha konuştuklarını söyledi.

varlık fonundaki kurumlar KİK ten çıkacak deniyor bu durumda bu kruumlardaki memura %100 nakil hakkı verilmeli

Bir an evvel artık varlık fonunda çalışan 399lular diğer devlet kurumlarına aktarılmalıdır. Varlık fonuna devredilen kurumlardaki çalışanlar için personel yönetmeliği çıkartılmalıdır. Şu anda zaten varlık fonu yasası gereği memur çalıştırlamayacağından bir nevi gayri resmi çalışan durumundayız... Ne olacak bilen kimse yok.. Personel tedirgin.. Biz ptt de 2013 yılında A. Ş. olduktan beri 399 lu çalışıyoruz ama görevde yükselme yönetmeliği ile unvan değişikliği için İHS ye geçiş şartı konuldu. Derhal diğer kurumlara gönderilmemiz lazım

Arkadaslar var mi bir gelisme bir duyumvarlik fonundaki kurumlarin personeliyle ilgili tayin hakki havuz vs?

ptt gibi olursa millet birbirini bogazlar ihsliler 399 lulara haklarını399lular vermiyormuş gibi bakıyor. birilerininde hesabına düz geliyor...

ve hatta şöyle ayırmışlar;

evet normal şartlarda dediğin gibi olmalı kazanılmış haklara dokunulamaz ama normal şartlarla yönetilmiyoruz, dediklerim çıkınca burda ol

personelinin 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten

bu fon kurulurken gelişmiş ülkelerde de bu sistemin olduğu söylenmişti. Galiba yeterince inceleme yapılmadan gelişigüzel günü kurtarmak amacıyla böyle bir şey yapılmış.

anımsatan Şimşek, yatırım kararı almalarında etkili olan uluslararası

Bostan, bunun için çeşitli yönetim modelleri olduğunu, bunlardan bir ya

2477 sayılı Kanun hükümleri uygulanır. Bunun dışında kalan görevlere yönetim

1-2 sene içinde çalıştığı kurumun idari hizmet sözleşmesine geçmeye zorlanacak 399 a tabi memurun fonun ihtişamıyla ilgili açıklamarını okudunuz. Sizi bilmem ama ben gayet etkilendim sjsjjsjshf:Dd

Varlık fonları, ülkemizde kurulan Türkiye Varlık Fonu?nun ardından daha çok gündeme gelmeye başladı. Aslında bu fonların ilk örnekleri 1950?li yıllarda petrol gelirlerindeki yükseliş ile Körfez ülkeleri tarafından uygulanmıştır.

memurlar. net haber yapmış;

işlerin entegre bir niteliği bulunmuyor. TÜRKSAT bunun dışında e-devlet

Aynen öyle valla PTT nin kendi personeline zulmü yetmez gibi başka kurum personeline de dokunuruyor

çok kısa bir süre içinde

Leadril.. Khk ile bunun cikacagina ait bir haber yayimlandi ise alinti yapar misin... yoksa duyum mu..2006 da ise girdim 11 yildir hep duyum hep duyum hepsi de saglam kaynak...

Bizim kurumu az çok biliyorsanız herkese ayak bağı suan yani Fondakı 399 lulara birsey yapılacaksa sırf PTT nin ayak bağı olmasinnedeniyle yapamazlar. Bizi gözden cikartamiyorlar. 2013 yılından beri a. ş yiz is taşeron 399 657 hepsinden var. İyiye giden birsey var mı yok. Ancak çalışanı yıpratmak. Ben çalışanına bu kadar yüklenen başka bi kurum bilmiyorum maalesef. Diğer kurumlarda 399 sayıları çok az bi havuz açılsa kanaatine oralardan baslanir

Aynen katılıyorum..657 topyekün değişmediği sürece kimse bize bir şeyler dayatamaz.. Değişirsede bu siyasi mesele arkadaşlar.. Ayrı bir tartışma alanı olur... Ben kişisel olarak gönül anlamında rahatım.. Hükümete destek veren arkadaşlar ve sendikalara sormak lazım

birde Gazi Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Cem Kılıç açıklama yapmış

ya arakadaşlar lütfen makul olalım. bu konunun ne varlık fonu ile ne de şu anda kitlerde çalışan 399-2 personel ile hiç bir bağlantısı yoktur. 233 nolu khk nin geçmişi nerdeyse 30 yıldır. 30 yıl önce 399-2 personel rejimi getirildiğinde personelin durumunu açıklayan bir düzenleme bizimle hiç bir alakası yoktur. adalet bakanlığının yapacağı kanun tasarısı ile varlık fonunun ne alakası olabilir. gerek varlık fonundaki kitlerde gerekse diğer kitlerde personel rejiminin değişmesi için kurumların ana statüsünün değişmesi gerekmektedir. kurumların ana statüleri de kitlerin bağlı bulunduğu bakanlık marifeti ile yapılır. bugün elimizde neyin nasıl olacağı ile ilgili bir somut veri yok. tek somut veri varlık fonunun ilan ettiği kurumların 5 yıllık plan dahilinde yapılandırılması.

arkadaşlar varlık fonunun internet adresini bulamıyorum. bilen varsa link atabilirmi.

ne güzel sabırlar diliyosunuz umut bey ;)

rüyamda suda yüzen oyuncak ördek gördüm 3 vakte kadar kesin havuz var size gençler mayoları bikinileri hazırlayın sjsafgfh

Ayrica ozellesme halinde isten olma ihtimali yada maaslarin sirketce yarıya düşürülmesi ihtimalinden de...

Hakları alırlar bu gidişle

Eti maden ÇAYKUR'a böle sistem gelirse Ptt ne olacak

2- sağlık eğitim ve güvenlik hariç tüm memurlar sözleşmeli kamu personeli olarak olacak

Once PTT katar a satılmış dediler şimdide Çaykur &amp;#128514;&amp;#128514;&amp;#128514; Çaykur genel müdürü açıklama yapmış yok öyle birşey diye mynet te okudum. Fondaki kurumlar için çıkan bir yalan haber..

ben de torpille pardon referansla!!! başka kurumlara geçen siyasi tanıdıklarını ifşa ederim hatta ifşa etmekle kalmam afiş ederim reklam ederim torpille taşradan büyükşehirlerde başka kurumlara geçen zatı muhteremleri ama o konuda endişem yok kazanılmış haklar geri alınmaz alınamaz. benim tek endişem ptt gibi bir modeli bize dayatmaları

Süleyman kardeş gevezelik yapmamın gereği yok efendi ol. Varsa işine gücüne bak yoksada otur ders çalış atan sonra buradan varsa bir sorunun yazarsın seni ilgilendirmeyen konular hakkında neden yorum yapıyorsun

Idari hizmet sözlesmesi dusunluyorsa o aciklamadaki gibi havuz hakki da verilecektir.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.memursite.com/2017/02/polis-komiser-maaslar-2017.html">Polis Komiser Maaşları 2017,

teşkilatlanma suretiyle ayrıldıkları teşebbüs ve bağlı ortaklıkların

Biz Kpss puanı ile merkezi alımla atandık. Biz istemeden nasıl statümüz sözleşmeli işçi olacak? Siz zaten o şartları bilerek ve bankanın kendi sınavıyla işe alınıyorsunuz ama biz memur olarak atanıyoruz. O yüzden seçenek sunmak zorundalar: ya havuza git ya da şu şartlarda sözleşme imzala..

son duyum, havuz için son 323821925 gün sjjajksjdsjjsjh:DD:Ddd :D

Başkanlık sistemi gelince

<a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.memursite.com/2017/02/akademik-personel-maaslar-2017.html">Akademik Personel Maaşları 2017

Gözler sizde

bloomberg ht den alıntıdır. 27 kasım 2016 tarihli haber

bak süleyman efendi sen şimdi memur değilsin bilmezsin heybenden konuşuyorsun ben sana izah edeyim bir kaç mevzuyu

Etimadende müthiş görev değişimleri var. Acaba fona hazırlık mı yapılıyor. bekleyip göreceğiz

sayılı Kanun Hükmünde Kararname sınırları içerisinde bu şirketleri

Varlık Fonu&amp;#8217;nun Akkuyu Nükleer Santrali ve diğer nükleer santral

Günümüzde en büyük varlık fonu 1 trilyon doların üzerindeki değeriyle Norveç?in Norvay Government Pension Fund Global isimli fonudur. Peki, Türkiye Varlık Fonu?nun değeri ve dikkat çeken özellikleri nelerdir? Aşağıdaki başlıklarda bu soruların cevaplarını ve daha fazlasını bulabilirsiniz: https://paratic.com/varlik-fonu/

Vampir gibi bekliyor zaten sülüman.. Memurluk bitse 657 kalksa varlık patlasa adam kınadan varil yapıp içine girecek orada yaşayacak... Ne ego yapmışın arkadaş memur olamamayı İyiki hayatta bu denli ego yaptığım bir isteğim olmadı..:))

borsada işlem görmesini sağlayarak, bu şirketlere yeni bir statü

Bir de kurumumuzda sizler gibi kpss ile gelmiş binlerce insan var herkesin şu an statüleri farklı. bir günde bir karar ile değişerek. İyiki de değişmiş, çünkü ülkemize en çok parayı kazandıran bir kurumda çalışmaktan da gurur duyuyorum.

'' memurluğu sil baştan yapacağız '' '' memurlukta iş güvencesini kaldıracağız '' '' memurluk tapulu mal olmayacak '' '' performans sistemi vs vs...

<i>sonra konu Uyuşmazlık Mahkemesi Genel Kurulunun önüne gelmiş ve Genel Kurul,</i>

Güncel memur maaşlarını içen başka bir paylaşım belki işinize yarar arkadaşlar.

PTT&amp;#8217;nin de yeniden yapılandırmaya tabi tutulacağı ve bir lojistik

<u><i>dışında çalışan personel ile bu teşebbüs ve bağlı ortaklıklar arasında, iş ilişkisi nedeniyle</i></u>

dipnot1: Memurluk iş güvencesini kim anayasaya almışsa sevgi ve saygılarımla...

Acaba personel rejimi ile ilgili ne derler burdan bize ne çikar

Yönetim kurulu başkanı ile şirket genel müdürünün aynı kişi olması

şimdi bu açıklamaları yaptılar memurlar ateş püskürüyor belki hükümet yanlısı memurlar bile tam referandum öncesi kafası karışacak ve fire verecekler evet verecekler ama % kaç fire?

2-Asıl amaç Bu kurumların gelirlerini varlık fonunda tutarak kurumların fonun yapacağı işlerde kurumların mevcudiyetini bünyesinde tutarak kredi alabilme vb durumlarda büyük bir bütçeye sahip olmak. Mevcut personeli ile herhangi bir tasarrufa gitmemek

Başta Süleyman arkadaş ve gitmek istememizi, şikayet ve sitemimizi yanlış anlayan herkes anlıyormu neden gitmek istediğimizi memurun mevsimlik işçiyi bırak dışardaki herhangi bir siyasi partinin üyesi kadar yetkisi yok sözümüzün ve düşüncelerimizin zerre kadar önemi yok sadece katiplik yapıyoruz evrak işle kayıt altına o kadar bunu ilkokul mezunu adamada yaptırırsın bin soylediklerimin aynısı kurumumun anketlerinde de yazdım ama değişen hiçbir şey olmuyor bu kurum böyle gelmiş böyle gider zihniyet çok geri birde bilgisayar dahi kullanamayan bencil egoist yerli yöneticilerin Afra tafrasida cabasi ve daha neler neler arkadaşlar Yemin ederim çocuklarımın rızkı için olmasa bir Saniye çekilecek gibi değil yaşadıklarımız lütfen yorum yapmadan empati kurun. evet bende kuruyorum dışarıda milyonlarca işsiz var Allah herkesin rızkını helalinden nasip etsin inşAllah yalnız mutsuz bir yaşamda çekilecek gibi değil selametle canlar.

Gidip gelip aynı şeyleri söyleyen arkadaşlar bıkmadı mı tekrardan merak ediyorum. Yok o öyle dedi bu anlama gelebilir yok bu böyle dedi şu da olabilir. O kadar ihtimal merakınız var gidip sayısal oynayın allah allah!!

Artık memurluğun da bir cazibesi kalmadı, memur olmamıza da gerek kalmadı zengin bi hatun bulmak memurluktan daha garanti artık şimdiden aramak lazım :D

olarak adlandırılan ve daha da geliştirilmesi planlanan mobil kamu

6741 sayılı Türkiye Varlık fonu yönetimi a. ş. kurulması kanunu 8. madde 5. fıkrası

gerçekleştireceğimizi ümit ediyorum...''

:D agzina saglik güldürdün kardes

olursunuz olursunuz daha çok beklersniz şimdi bak görün yarından itibaren ilk iş memurluk iş güvencesi kalkıyor sonra da tüm memurlar sözleşmeli iş güvencesiz kendi düşen ağlamazmış

kurum özelleşince satılınca da asgari ücrete devam edersin yemek de sefer tası götürürsün artık evden o da şansın varsa işten atılmazsan. Bu insanlar o kurumlara memur olmak için senelerce dersanelere gitti evlere kapandı parasızlık çekti. Neden? hiç bir emek sarfetmeden kuruma yandaş yalaka takımı olup bedavadan girip ihsli olanlarla aynı statü çalışmak için mi? ve şimdi bir ihs li bir memurdan fazla maaş alıyorsa bu sadece bir göz boyamadır ve de devletin ayıbıdır. saygılarımla..

şaka mısın sen arkadaşım. birazcık kamu hukukundan devlet memurları kanunundan haberin olsa böyle abesle iştigal eden laflarla gelmezsin buraya. devlet memurluğu kazanılmış bir haktır. devlet memurluğu hakkı siyasi haklarda geçer anayasada. 399 khk ile atanmış görev yapan personelde anayasal olarak kadro karşılığı çalışır özelleşitme ya da başka anlamda personelin kurumda hizmetine gerek duyulmaz ise hakkında uygulanacak işlemler mevzuatta açıktır.

şirketler holding şirketi benzeri yönetime imkan verecek şekilde

dipnot2: 1 mayısta su veren itfaiyenin hortumunu... :D

Havuz mavuz yok ya isçi kanununa göre çalisirsin ya da istifa eder gidersin derlerse görürürm ben sizi :Dkanunlara fazla guvenmeyin padisahlik geliii

varlık fonu amacı, kapsamı ve bünyesine alınan kurumlar itibariyle ne olduğu açıkça belli olmayan bir yapı maalesef.

TÜRKSAT üstlenmişti.

Bu ne anlama geliyor?

hizmetlerine yönelik ayrım yapılacak. Hatta gerekli görülmesi halinde

Arkadaşlar herhangi bir bilgi alan varsa paylaşsın lütfen umutla bekliyoruz

Sizlerin yemek yediği, alışveriş yaptığı, servislerine bindiği firmaların portföy yöneticiliğini yapıyorum eximbank, ayf, kgf kredileri ile ilgili devlet ile birebir çalışıyorum. Sizler 5te masanızdan fırlarken biz geceleri ailemizi görmeden çalışmaya devam ediyoruz severek ve isteyerek. Ayrıca ülkemizin 3 büyük şehrinden birinde 100binlerin girdiği sınavdan ilk 30a girerek üstüne mülakatı da geçerek buralar gelmiş bir insanım yani düşündüğünüz kadar aptal oldugumu da sanmıyorum.

KHK ile bir kurumun başka bir kuruma devri farklı bir olay, memurun elinden hakkının alınması başka bir olay. Bu ülkede gerek özelleştirmede gerekse özerkleşmede durumlarıda memurun elinden hakkı alınmamıştır: ya sözleşme imzala ya da havuza git denmiştir. Türk Telekom, Ziraat Bankası vb. örneklerinde olduğu gibi. O yüzden bunları birbirine karıştırmamak lazım.

söylenti diyelim ; 2. secenek gerçekleşirse atıl durumda ki personel tespiti ve izlenecek yol hazır...

aynen ocakta maaşı 5.000 TL altı mühendis kalmıyor ama bence yine de yetersiz bu kadar sorumluluğa en az 7-8 Bin olmalı mühendis maaşları

Fon'un dönüşüm programını ilk etapta TÜRKSAT, BOTAŞ, ETİ Maden ve PTT'de başlatacağı ifade ediliyor. Buna göre, TÜRKSAT'ın uydu ile Kablo Tv ve internet gibi perakende hizmetlerinde ayrıma gidilmesi, gerekli görülmesi halinde iki ayrı şirketin kurulması üzerinde duruluyor. ETİ Maden'in de madencilik ve bor işleme pazarlama fonksiyonlarının ayrıştırılarak iki ayrı yapıya dönüştürülmesi planlanıyor. PTT ise bir lojistik şirketine dönüştürülecek.

Velhasıl bana istediğinizi söyleyebilirsiniz düşünebilirsiniz de. Size gelen duyumların bir çoğu bize de geliyor. Ben de fikirlerimi beyan ettim, varlık fonu ile bir çok şey doğru yola girecek bir karar ile bekleyip göreceğiz. Hakkımızda hayırlısı neyse o olsun..

alternatif piyasaların gelişmesine pek müsaade etmedi. En temelde hem

güçlendirilmesi yönünden de ihtiyaç bulunduğu vurgulandı. PTT&amp;#8217;nin

kapsamlı bağımsız denetimin uygulanması, bir diğer deyişle bu

yaz geldi havuz nerde sjsdjdjskfj:DD. d

benim anladığım bütün kitleri kapsayan bir personel rejimi, idari hizmet sözleşmesi mecburi gibi

Havuz kalkacak herkez ihsli ozel hukuk kurallarina tabi olcaksa begenmesekte kizsak da suluman1985 hakli cikcak valla

Gördüğüm şuki konuyla alakalı olarak daha hiç kimse bir şey bilmiyor. Belkide kanunu çıkaranlarda öyle..

Aynen öyle kardeşim, tek derdimiz havuza düşüp memleketimize gidebilmek...

TPAO,

Bostan, Birleşik Krallık Başkonsolosluğunda düzenlenen İstanbul TALKS

Bu konuda TPAO, BOTAŞ ve

Firma elemanı

<i>yapılan düzenlemelerle netleştirilmiştir. Ancak ekli 1 sayılı cetvelde yer almayan, personeli</i>

dominant yapısı olması olduğunu belirten Bostan, "Tabii bu bankaların

sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten önce tabi oldukları

<u>Hukukçular değerlendirirse daha iyi olur tabi.</u>

<i>30</i>

alanı bulamadı diye düşünüyoruz." ifadelerini kullandı.

bir şeyler oluyor hadi hayırlısı.

personel arasında zaten gündem bu, kulağımıza gelen şeyler de var ama tabi ortada kesin bişey olmadığı için geleceğimiz için net bir şey kestirmek güç. İnşAllah tüm kit çalışanlarını memnun edecek bir düzenleme yapılır ve bunun yolu da sözleşme seçeneği sunmak ve havuz yolunu da açmaktır. Hakkımızda hayırlısı olsun

kardesim 399 a tabi personelle ilgili düzenleme yapılacaksa bu tahmini ne zaman olur referandumdan sonra mı mesela? ve özel ticaret hukukuna göre yönetilecek kurumlarda memurların nakil hakkı doğar mı? çünkü bildiğim kadarıyla kazanılan hakta asıl olan başlangıçtaki durumdur. bizim ticaret hukukuna göre yönetilmemiz ne kadar doğru olur?

Bostan, burada bir oyuncunun gelip, buldozer etkisi yapıp yolu açması gerektiğini dile getirdi.

Asiye

Bu konudaki çalışmalarımız devam ediyor. Bu şirketler özel hukuk

Herşey tamam gibi görünüyor. 1. paragrafda yeni ibr düzenleme yapılıncaya kadar ifadesi var. Bu ifadeye göre zaten bir düzenleme yapılacak ancak yapılıncaya kadar da yapılmış gibi anlamı var. Devam yazı bu anlamı destekliyor.

Al sana tesbit :

3- ikide bir 657 kalcak bilmem ne falan yazıp durma 657 yi kaldırmak öle senin hayallerindeki kadar kolay değil anayasa bu senin klavyene benzemez...

Madde 1? (Ek : 15/3/1990 - KHK - 408/3 md.)

Şu PTT sadece lojistik işi yapsa... kurumdaki personeli diğer kuruma dağıtsa...

Bu fondan sonra havuz bekleyenlere anlam veremiyorum, fona aktarılan tüm kurumların personeli bir çatı altında toplanacak performans üzerine kurulu çalışma hayata geçirilecek. Zaten varlık fonunun kendi sitesinde de bu cümle geçer. Rüyalardan uyanın artık.

Taşeron

şekilde fonksiyonel olarak sınıflanacak. Bu fonksiyonel sınıflamanın üst

bağlı ortaklıkların personeli hakkında, bağlı ortaklıklarının veya yeniden

indirgeneceğine dikkati çekti.

ptt'li kalın desen Türkçeye uygun olacak. İşte Ptt böyle düşük profillilerle dolu. Aklı olan Ptt'den kaçar fırsatı varsa.

kurumunuzu saklamanın ne gereği var ki hocam ya eti maden yada çaykur zaten varlık fonundaki diğer kurumların kendine has bir personel rejimleri var sadece çaykur ve eti maden aynı onlarıda bir khk ile değiştirirler ama biz memurlar için olumlu olacağını sanmıyorum geçiş hakkı vermezlerse değişmesi bizim için iyi olmaz hatta ptt deki ihs gibi güvencemiz azalır kurumdaki işçilerle aynı statüye düşeceğiz maalesef.

Bunun fon ile bağlantısı nedir hocam sizce?

5- sonra sırasıyla tüm kurum ve bakanlıklardaki yandaş olmayan memurlar işten atılır

gecen yılki cerilere göre gişe personeli 8000 civarı dağıtıcı sayısı ile toplam 14500 kişi 399/2

Alıntı: sözcü

Galiba yalan oldu..

çalışma başlattık. Bu kapsamda KİT'lerin yönetim şemasını

Yeniden yapılanma ile mevcut kurum kapatılıp iki yeni şirket kurulacaksa bunların kuruluş statüsüne bağlı olacağını düşünüyorum. Bunlar halka arz edilecek şekilde anonim şirket olarak kurulacaklarsa personelin de statüsünün değişiceğini düşünüyorum. Varlık Fonundan yapılan açıklamalara bakılacak olursa performans odaklı bir sistem getirmeyi düşünüyorlar. Bu durumda iş kanuna bağlı personel istihdam edeceklerini düşünüyorum. Kurumda istihdam fazlası personel kararı veririlerse sözleşme imzalamak istemeyenler için havuz imkanı vermelerini diliyorum.

Yönetim kurullarının da mevzuattan kaynaklanan sebeplerle karar

personel için iki seçenek var. ya mevcut durum devam eder ya da havuz yolu gorunur. Eti maden için konusacak olursak ikinci seçenek yönetim tarafından arzulanmakta. sayet bu durum gerçekleşirse personel peyder pey havuza düşer. ilk önceliğin emekliliği gelenlere ve kurum içerisinde ki 28 şubatçılara olacağı kesin gibi.

<i>girdiği tarihten önce tabi oldukları iş kanunu hükümleri uygulanır. Bu kuruluşların genel</i>

göstermesi gerektiği, fonun bunu nasıl sağlayacağının sorulması üzerine

gerçekler acıdır

399 ve 657 ye tabi memur personel 4857 ye geçecek hocam...

sen tam ptt genel müdür olacak adamsın Ptt senin gibi adam lazım

1- 657 ve 399 memurluk iş güvencesi kalkar

Şimşek, AA muhabirine yaptığı açıklamada, kamu sermayeli kuruluşlara

Bunlar biraz kapsamlı ve önemli projeler, bunları yeni dönemde inşallah

kim anlayacak sanki. biz kandile bayrak dikmeye gittik adamlar ankaranın ortasına geldi bayrak dikti. hem de resmen. kaç kişi farketti kaç kişi mesajı aldı..

Varlık fonu öncelikle kurumları şaha kaldıran bir sistemdir hiçbir kurum varlık fonunda batmaz çünkü sistem şöyledir varlık fonuna alınan kurumlar %90 olasılıkla devletin özelleştirmeyi düşünmediği veya hali hazırda bıraktığı kurumlardır. Varlık fonuna giren kurum zarar etse veya ciddi borç altında kalsa bile diğer varlık fonu şirketleri bu kuruma yardım ederek o kurumu zarardan veya borçtan kurtarır böylece varlık fonu bütün kurumlar için birbiri ile dayanışma içerisinde kalkınmayı ve devletin büyük projelerine katkıda bulunarak sırtlanMayı amaçlar.

<i>İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun</i>

bakıldığında, sermaye piyasaları açısından çok cazip ürünler olduğuna

BURAYA YAZIYORUM YAPACAKLAR!!!

Sürekli zarar eden ve yeniden yapılanması gerekliliği her fırsatta söylenen bazı kurumlar var mesela TTK gibi. Böyle zarar eden kurumların devri konusunda ne düşünüyorsunuz olabilir mi sizce?

hay ağzına sağlık söyleye söyleye dilimde tüy bitti anlamadılar gitti. referandumdan sonra memurluk diye bişey kalmayacak diyom ama millet anlamak istemiyo ne içiyonuz ne kullanıyonuz aga siz adamlar bas bas memurluk iş güvencesini kaldırcaz herkes sözleşmeli kamu personeli olcak demiyo mu kaç zamandır. şimdi bana felaket tellallığı yapma diyecekler memur bile değilsin sanane diyecekler desinler önemli değil referandumdan sonra mv leri hariç herkes birilerinin iki dudağı arasında olcak özel sektörle kamu arasında hiçbi fark kalmayacak bi yerimden uydurmuyorum adamlar diyor bunu kaç zamandır

<i>Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki ek madde</i>

bunlar ne anlama geliyor_?

PAO, BOTAŞ ve TEİAŞ için kuruluş kanunları çıkabilir, bu kurumlar artık 399 olmayacak.

<u><i>personelinin de işçi statüsünde özel hukuk hükümlerine tabi olması gerektiği, bu sebeple</i></u>

Hayırdır sülüman kedi ciğer olayına girmişsin..:)) Sen otur havuzunda girme bu işlere..

Geçmiş dönemlerde Ziraat Bankası ve Halkbank da benzer şekilde yeniden yapılandırma programına alınmış, her iki banka özel sektör bankaları gibi yeniden organize edilirken iki bankada çalışan tüm devlet memurlarına, ?Ya başka kamu kurumuna gidin ya da burada özel sözleşme imzalayıp memuriyetten ayrılın? seçeneği sunulmuştu. Şimdi benzer durumun Fon portföyündeki kurumlarda çalışan memurlar için uygulanması bekleniyor. TVF'nun Ziraat Bankası ve Halkbank'ı dönüşüm programının dışında tuttuğu, buna karşılık Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı Çaykur, BOTAŞ, PTT, Milli Piyango, Eti Maden, Kayseri Şeker ve Türkiye Jokey Kulübü gibi kamu kurumlarında köklü dönüşüm programları uygulayacağı belirtildi.

Ülkede yapılacak en kolay ve kaymaklı işi açıklıyorum

peki bu siyasetçiler bu işi bilmiyor mu?

Etimaden de bir danışmanlık şirketi personel ile anketler yapıyor, personel durum analizi çıkarıyor.. Yine eti maden'e devlet personel başkanlığından daire başkanı atanıyor.

çünkü halkımızı çözmüşler

çaykur katar a satılmış

<i>Millet Meclisince Denetlenmesinin Düzenlenmesi Hakkında Kanun, 4/1/2002 tarihli</i>

varlık fonuna devredilmesi durumunda 399 khkya göre çalışan sözleşmeli personelin durumu ne olacak? bilen biri açıklayabilirmi? çünkü artık khk ya tabi olmayacağız. bu ne demek? kafam çok karıştı?

Senelerdir ailesinden ayrı çalışmak zorunda kalan memurlar var.

edindiği bilgilere göre, Türkiye Varlık Fonu&amp;#8217;na aktarılan şirketlere

kamu reform taslağında yöneticiler ve emniyet mensubu hariç tüm memurların sözleşmeye geçirileceğinden bahsediliyor. havuz falan yok beklemeyin boşa.

Et maden personelleri o zaman hazirlansin

müdür, genel müdür yardımcısı ve yönetim kurulu üyelerinin (seçimle gelenler

teşebbüs ve bağlı ortaklıkların yeniden teşkilatlanmaları ile kurulan

Şöyle yaza denk gelse havuz işide biraz yüzsek :)

Ya arkadaş sana ne, olan bize olacak; sen memur bile değilsin, dünkü çocuk akıl satıyor yahu...

"Biz şu anda dünyanın en büyük startup'larından birisiyiz." diyen

Bende aynısını (4857'e tabi işçi statüsünü) Çaykur için duydum. Demek ki varlık fonundaki bütün kitleri 4857'e tabi işçi statüsüne çevirecekler. Kabul eden İşçi Mühendis gibi kadrolarda olacak etmeyenler de havuza atılacak sanırım

Arkadaşlar kurumlardan veya sendikalardan herhangi bir bilgi duyum alan varsa paylaşsın lütfen hepimiz bir umutla haber bekliyoruz çünkü hakkımızda hayırlısı olur inşAllah.

özelleştime falan yok boşa yazıp durmayın

özel sektördeki gibi kölelik sistemi var

Bu çerçevede uluslararası kurumsal yönetim ilkeleri başta olmak

Haklısınız. .. PTT biz çalışanlarına olduğu kadar herkese engel yaratacak çünkü emsal teşkil eder

zorunluluğunun kaldırılması, yönetim kurullarında bağımsız üyeye de yer

maddesi, birinci fıkra ile geçici 9 uncu madde kapsamında bulunan teşebbüs ve

<i>yönetim kurullarınca atama yapılır.? şeklindedir.</i>

Kamu kurumlarının, şirketlerin operasyonel işlemlerine müdahale

''olarak olacak'' tan sonrasını okumadım. Önlerine geleni üye yapıyolar bi sor Türkçen müsait mi? değil mi?

Eğer et maden ve Çaykur da bu söylemler doğru ise varlık fonda tüm kurumlara aynı uygulama gelecekti

peki bu memurlar kaç kişi arkadaş?

ama çok önemli bi mesele var

Şu sicaklarda seferihisardaki yazligima oturtma tip havuz yaptirdim mangalimi bile havuz basinda yapiyorum. Bir de memleketimi birakip 3-5 lira karin tokluguna uzaklara gidecek kahır çekecekmisim ne buyuk hata yapacakmisim allahin sevdigi kuluymusum. Neyse canlar ben havuza girip biraz serinleyim size de iyi havuzlar :D

görüşleriniz, duyumlarınız neler?

- 399 tabi 2 sayılı cetvele tabi olan personel teknik kadro ve şefler 4857 ye tabi olur. Bu durumda havuz yolu kesinleşir.

benim yaptığım bir tespit. yorum değil

Ne gereksiz şeysin sen

biz de ptt de 399/2 yiz, ptt de toplam takriben 40000 kişi var 18000 civarında benim bildigim 399 lular var emekliligidolan ve yakın olan aşşagı yukakarı 8000 kişi var yani elde kalan 399 lular 10000 kişi. ptt nin diger çalışanları 13000 civarı taşeron 6000 civarı ihs liler ve işçiler... allal sonumuzu hayırlı etsin... havuzu bekliyoruz bakalım...

Esas zurnanın zortladığı yer ise bu maddenin gerekçesinde;

Şimşek, "KİT'leri günümüz piyasa şartlarına göre daha etkin, verimli

eti madenden ben varım. bizim burda konuştuklarımız duyumdan ibaret ama olması yüksek yapılan icraatlara binaen konuşuyoruz. herhalde eylül ayında bişeylerin olacağını konuşuyorlar, bazı arkadaşlarımızda ocak ayının zammını alabilsek bari diye endişeleri var herhalde az kaldı.

Yiğit Bulut TRT'de varlık fonunun detaylarnı anlatmış.. Halka arz edeceğiz diyor. Ama personele ne olur ne biter bi detay yok.

Vaaay bee sıkıntımız zamlı Ocak maaşı olsun :))

yardımcısı ve yönetim kurulu üyelerinin atanmalarında

Mehmet Bostan, "Brexit'in aslında İstanbul için çok büyük bir fırsat

personel ile ilgili düzenlemeler nerde hani? boşuna mı heveslendik memleket için

Herhangi bir gelişme yok malesef. Artık kısa vadede bişey beklememek lazım. Eğer bişey olacaksa 3-5 sene içinde olur.

1- 657 sayılı memurluk yasası değişecek ve iş güvencesi kalkacak

PTT a. ş oldu 4 sene geçti. Umudumuz kalmamisti Artık fona devroldu umarım burda bişeyler olur

<i>almayan teşebbüs ve bağlı ortaklıkların pek çoğunun personelinin hukuki statüleri, sonradan</i>

bizim gördüğümüz ve anlaşıldığı şekliyle varlık fonu bünyesine alınan kurumlar, varlık fonunun finansal yatırımları için bir kaynak teşkil edecek. yani bir şekliyle de teminat veya ipotek de diyebiliriz. varlık fonundaki kurumlara baktığımızda ülkemizin sosyal stratejik kurumları bu fon bünyesine alınmış. bu bir çeşit kumar gibi bir şey.

Hocam resmi bir açıklama yapılmadıkça duyumdan öteye gidemeyiz malesef..

Buna göre, TÜRKSAT A. Ş., BOTAŞ, ETİ Maden, PTT&amp;#8217;ye yönelik bir

Bişey yollamadım arkadaşlar ya ikili sohbetle konuyu boğmayalım diye ordan yazdım :)

<i>Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 9 uncu maddesi?Özel hukuk</i>

iş kanunu hükümleri uygulanır. Bu kuruluşların genel müdür, genel müdür

<i>5/1/1961 tarihli ve 237 sayılı Taşıt Kanunu, 9/11/1983 tarihli ve 2946 sayılı</i>

işte böyle arkadaşlar oy alacağın kesimi çözdün mü 2 kelime oyunuyla işi böyle götürürsün

Rekabet ve şeffaflık artırılacak

ahahahahh sus gız ben doğruları söyleyince demediklerini bırakmadılar sen de nasibini alma şimdi :D

ya bu sülüman hala buralarda mı ya:) Allah a şükür atandık, atanmayı beklerken ara ara bu elemanın saçma sapan yazılarını da gördük. Allah atanmayı sizlere de nasip etsin. Sülüman ciddiye alınacak adam değildir arkadaşlar. Şunu okuyupta canınızı sıkmayın.

mülakatla alım var torpil var

hazırlanması lazım. Daha sonra tabi eğer hisse satışı söz konusu

Gerekçedeki altı çizili yerlere dikkat..

bu vesileyle yazmışken, yeni bir haberi olan var mı? :)

<u><i>vermektedirler. Bu sebeple madde ile, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 1 inci</i></u>

<i>Bölümü 1990?lı yılların ilk yarısında 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında</i>

Benim bildiğim zaten kapsam dışıyı kabul etmezsen havuza alırlar diye biliyorum. Zorla geçirme diye birşey olmaz kazanılmış hak var. İsteyen kapsam dışı işçi statüsüne geçer botaşta böyle oldu diye biliyorum net bilen varsa ortaya çıkar zaten.

sadece kendinizi düşünmeyin arkadaşlar sırf istediğimiz yere gidecegiz diye 657 den kitte o kadar çok geçmek isteyen var ki keşke devlet böyle bir geçiş olanağı sunsa hem isteyenler istediği ile geçme şansı bulur hemde 657 tabi olup kite geçmek isteyenlerinde isteği olmuş olur ayrıca vakti zamanında kpss ile 657 den kite geçmiştim ve kararımdan memnunum sanmayınki herkes havuza geçmek istiyor şimdi 657 tabi bi kuruma geçme şansı verseler asla kabul etmem yapılacak tek geçerli sistem isteyenleri havuza geçirip kalmak isteyenlerede güvenceli bir sistem sunmaktir zaten devlet yetkililerinin açıklamasına bakıldığında varlık fonunun bi özelleşme veya satış durumu olmadığını ısrarla vurguluyorlar

yapıldığı öğrenildi.

ayrıca teşekkür ederiz duyumlarınızı paylştığınız için.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.memursite.com/2017/02/zabt-katibi-maaslar-2017.html">Zabıt Katibi Maaşları 2017

sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten önce özel hukuk

kurumsal yönetim ilkelerinin de kamu sermayeli kuruluşlarda etkin

<i>yerinde görülmesine; PTT?de sözleşmeli statüde çalışmakta iken sözleşmesi feshedilen</i>

kuruluşların etkin olarak faaliyet gösterdikleri ülkelerdeki pay

Jülide YİĞİTTÜRK GÜRDAMAR. dünya ekonomi yazarı.

Arkadaşlar yeni duyumlar alan var mı ne olacak bu varlık fonu işi?

bunlar 399 memurlar ancak havuzu emekli olduklarında görürler.

Eti Madeni bilmiyorum fakat ÇAYKUR'da toplasan 657 ve 399 olarak çalışan 1400 kişi ancak vardır bunların 600 ünün emekliliği çoktan gelmiştir bunları %30 filan emekli İkramiyesini arttırıp emekli ederler. Kurum sadece Doğu Karadeniz de olduğundan dışarıdan gelen personel 300 ü geçmez Yani ancak bunlar havuz ister. Buranın yerli insanı zaten şimdiden diyor inşallah bizi işçi statüsüne geri alırlar diye. Zaten önceden hepsi kadrolu işçiymiş. İhs sadece PTT ye uygulandı. Bana göre onun sebebide çok personeli olmasıydı. Hepsine havuz verselerdi nereye gidecekti o kadar insan.

Eti Madendeki Arkadaşlar yokmu bir gelişme sizin kuruma gelen herhangi bir bilgi yazı falan yokmu

Türkiye Varlık Fonu Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü

yeniden yapılanma sürecinde personel statüsü ile ilgili hiç bir açıklama yok. bir yetkili de çıkıp şunu düşünüyoruz falan demiyor. sendikalar sessiz sadece kamusen ihs düşünülüyor diye bir açıklama yaptı. personel huzursuz akibetini bekliyor.

Vampir yine pusuya yatmış... Tüm kitlere ihs gelse de bayram etse.. Bir çeşit tatmin yaşıyor.. Ben kamuya giremedim ama kamu kurumları da artık bozuldu tatmini... Tüm kitler ihs ye dönse, kamu çalışanları eski haklarından bir kısmını kaybetse de kamu yinede özelin yüzde 99 undan iyi olacaktır.. Onun için en kötü hali bile özelden iyidir Kendine makara yapacak başka bir uğraş bul vampir efendi :)

Bu haber doğruysa referandumdan sonra sırasıyla olacaklar

<i>Zaman içinde 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli 1 sayılı cetvelde yer</i>

hem biz zamanında herkesi çok uyardık yaşayamayacağınız yapamayacağınız şehirleri kurumları yazmayın diye ama dinletemedik hem birileri eksik kaldı hem biz atanamadık açıkta kaldık sonuçta hayata 1 kez geliyoruz belki de atansam bu kadar mutlu olamayacaktım şimdi çok mutluyum çok şükür memleketimde sefamı sürüyorum. geçen her saniyenin bile geri dönüşü olmayan bir hayatta gurbetlerde ne işim var.

varlıklardaki fırsatları ortaya çıkarma konusunda ve bu fırsatlara

Fon zaten hepimiz için hayal kırıklığı yarattı. Keşke şu personel durumunu görüşseler de konuşulacak konu bu olsa. Ne yapmayı planlıyor açıkçası merak ettim. Yol Verin de gidelim yaa şu c. Başkanlığı seçimi öncesi yapar mı böyle birsey

ETİ Maden&amp;#8217;in de yeniden yapılandırılmasının planlandığı vurgulandı.

1. memurluğun kazanılmış haklarıyla ve mevzuatla ilgili hiçbir alakan ve bilgin yok boş yapıyorsun

Anonim şirketi yaparsan ve belli oranını halka arz edersen olur. Adamlar ne diyor, amacımız sermaye piyasasını çeşitlendirmek ve bu varlıkları ekonomiye kazandırmak yani kar ettirmek. Bu işler memurla olmaz..

<i>Hükmünde Kararname, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,</i>

Bravo yönetim kuruluna

Agzina saglik. haftalardir aklimda olani yazmissin.. ayni kisi suluman ve asiyecik..

daha bitmedi sonrasında kalan bir kaç kurum da varlık fonuna devredilip

<i>çalışan sözleşmeli ve kapsam dışı personelin kamu personeli sayıldıkları, idare ile olan</i>

hemen söliyeyim en fazla %20 evet 5 de 1 memur oyu kaybedecekler yani aileleriyle birlikte toplasan 2 milyon civarı

TVF bünyesindeki şirketlerin eskiye göre daha iyi performans

bize göre sessiz kalan sükunetli insan pasiftir korkaktır o yüzden sesi çok çıkanın kabadayı üslubu ile konuşanın peşinden gideriz...

Varlık fonu ile ilgili çok büyük ve etkili planlar yapılmış. Bu amaçları memur ile gerçekleştirmek imkansız. o yüzden varlık fonundaki kurumların artık memur çalıştıracağını sanmıyorum.

ve bağlı ortaklık personeli hakkında, yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar 233

<i>alınan kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarının özel hukuk tüzel kişiliğine geçiş</i>

<i>yerinde görülmesine karar vermiş iken BOTAŞ?ta kapsam dışı personel statüsünde çalışmakta</i>

ptt seni nasıl sef yapmış başmüdürlükte tanıdığın mı var. Torpilli misin

Hangi çalışma hocam, nereden duydunuz bizide aydınlatırmısınız?

yok ya bence 10 ya da 15 000 felan olmalı mühendis maaşları sjsjjsadjksş:Dd: :D la kafayı mı yediniz devletin bütün projelerini ihale ile taşeron firmalar üstleniyo siz sadece denetleme ve satın alma işlerine bakıyonuz gerisi çay kahve sohbet :D

sadece küçük kargo taşıyan bir şirket değil, çağdaş bir lojistik şirketi

BOTAŞ ve TEİAŞ gibi kamu şirketlerinin mevcut mevzuatları içerisinde

yanı sıra uluslararası platformlarda da rekabet edebilir düzeye

Planlama kapsamında BOTAŞ&amp;#8217;ın da sahip olduğu kontratlar yoluyla bir

halen karlı bir kuruluş olmaması ve kamu desteğiyle varlığını

yönelik daha önce başlayan iyileştirme çalışmaları hızlandırılacak. Buna

buna yönelik Hazine Müsteşarlığınca reform niteliğinde bir çalışma

İslami finans uzmanı değiliz. Ama bu tür paydaşlarla iletişime geçtik ve

Bizim kurumda herkes kendi fikrini söylüyor, kimse ne olduğunu anlamış değil. kimi özelleşiriz derken kimi AŞ olur çalışmaya devam ederiz diyor.. tam bir muamma..

ama işe yaramayacak çünkü iş işten geçmiş olacak

Biz pttciler öyle bi durumdayız ki bırak kitten kite geçişi bu orman ve gençlik spor bile bize yeter

birliği kapısı oluşturabilir diye düşünüyorum." dedi.

<i>Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin</i>

Fondaki kurumlarda bi eti maden ile Çaykur da çalışmalar var anladığımız kadariyle

Hükmünde Kararnamenin eki (1) sayılı cetvelden çıkarılmıştır. Bu teşebbüs ve

kudur fesat insan

Eti Maden için 4857 iş kanununa tabi olacağımızı duydum. Halk Bankası ve Ziraat Bankası çalışanlarının tabi olduğu iş kanunu...

yapılandırılması için çalışma başlatıldığı öğrenildi. Buna göre,

Khk ile geldi dün gece bu ne oluyor elektronik para ihracı ne demek?

inşAllah en yakın zamanda memleketlerimize döndüğümüzde seni de buralarda görmek isteriz dalgacı kardeş.

sanırım stratejik planla ilgili refarandum sonuna kadar bir gelişme olmayacak. bizlerde bu zaman zarfında biraz bilgilenelim. varlık fonunun kullanacağı sekürizasyon araraçlarından islami finansı ele alalım. sukuk çıkarmanın benzeri tahvil oluyor. bono bir borç ihracı iken sukuk çıkarma bir borç ihracını aşan boyuttur. belirli bir varlıkta yatırımcıların bölünmez hisselerini ve haklarını temsil eder. bono ihracı bir varlık teminatına bağlanmaz alacaklılar borçlarını direk tahsil ederler. bunu yorumlayacak olursak sukuk çıkarmada yatırımcıya varlıkta mülkiyet hakkı teslim edilir. bonoda ana para ve gelir ihraççı tarafından garanti edilirken sukuk çıkarmada garanti edilmez. bunu şöyle yorumlayabiliriz sukuk çıkarmada para veren tarafın kazancı dayanak olan varlığın performansından etkilenmektedir. bu ilkeleri tümden yorumlarsak burada bir nevi varlığın kendisine ve kazancına ortak ettirme anlayışı görülmektedir. bu kapsamda varlık fonu yetkililerininde açıklamaları doğrultusunda fonun portföyündeki şirketlerin performanslarını arttırmaları gerektiği açıktır. kar riskine ortak olacak yatırımcı ortak olduğu varlığında dünyadaki çağdaş şirketler gibi bir yapıya bürünmelerini istemlelerini kaçınılmaz kılıyor. varlık fonundaki kurumları dönüştürme uygulaması da bu esasa dayanıyor. gerek halka arz gerekse sukuk çıkarma ensturmanları şirketlerin gelir ve giderlerinde rasyonel davranma zorunluluğu getiriliyor. buradan hareketle önümüzdeki günlerde biz çalışanları da çalışma statümüz açısından hareretli günlerin beklediği aşikar görünüyor. performans esaslı başarı esaslı bir personel rejiminin bu varlıklarda sağlanması kaçınılmaz görünüyor.

yine bu bişey değil ülkenin durum daha da vahim olacak gibi görünüyor..

399sayili khk ye tabi dağıtıcının. ihs li dağıtıcının aldığı para 2500 tl den başlar. Dağıtım da yaptığın işi müdür sorar. hatali işe hakim seni öper... kimse sana çok evrak yaptın diye cezada indirim vermez. üstüne ptt de sana dava açar kurum itibarını zedeledin diye... ptt mühendislerin değil dagicilarin ve gişede çalışanların ıslahının bellendiği yerdir... gerisi yatar...

Hocam yazılı açıklama nerede? Gazetelerde bahsediliyor ama çaykurun kendi sitesinde birşey yok?

Memurlar fazlalık

PTT&amp;#8217;nin çağdaş bir lojistik şirketi haline getirilmesi planlanıyor.

<i>maddelerine tabi teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda <u>toplu iş sözleşmesi kapsamı dışında çalışan</u> </i>

son birkaç yıldır, bor mineralinden üretilmiş deterjan, ahşap koruma

Degerli arkadaslar bir ptt ihs li olarak. madem sizlerede benzer bir statu getirecekler aklinizdakileri deyineyim.

zaferengineer Kardeşim "suluman1985" adlı kişiye pek itibar etme forumda sacmalamaktan başka bişey yapmiyor

al benden de o kadar... ptt anlatılmaz yaşanır... adamı içmeden sarhoş eder...

<i>bulunmayan Kamu İktisadi Teşebbüslerinde kapsam dışı statüde çalışan personelin kurumları</i>

amacın ne anlamadım ama daha devlet personeli olmadan sanki 30 senelik çalışan gibi ahkam kesiyorsun girde gör bakalım özel sektör nasılmış inşallah sonra buraya gelip ağlamassın

sunma imkanları... Bunların üzerinde çalışıyoruz. Biz tabii ki şu anda

olarak yapılandırılmasının planlandığı öğrenildi.

Memur olma gibi bi derdim olmadı işimden de gayet memnunum belki bugün o kadar maaş alıyoruz ama kariyer yolunda 5 haneli maaşları da göreceğiz.

Mehmet Bostan'ın son açıklamalarına bakarsak Varlık Fonun A. Ş. nin yapılanması 2 yıl sürecek ondan sonra portföy şirketleri yapılandırılacak. O yüzden 2 yıl daha personel rejimi ile ilgili bi gelişme olmaz artık..

memurlar yarın kendi kaderlerini belirleyecek

<i>A. Ş.?nin Bakanlar Kurulu kararıyla özelleştirilmesinden sonra bu kurum personeliyle ilgili</i>

Hee gel mecburi gel gel ismini

Düz memur ne kadar alıyor onu dA yaz madde 173 ü de yaz iş sözleşmeşesinin feshi gibi

4-bu kurum personellerine ya idari hizmet sözleşmesini imzala yada iş hakkını fesih ettim denilmesi

kurullarınca atama yapılır.

233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra

Zaten özel hukuk mantığı ile çalışmak isteseydik bunun için özel sektöre yönelirdik. Zorla olmaz ha

saçma sapan şeyler yazıyorsunuz. böyle bir şeyin olması için 657 iş güvencesinin anayasadan tamamen çıkartılması gerek. geriye tek bir seçenek kalıyor kafamıza silah dayayarak zorla sözleşme imzalatmaları. Burda saçmalayan arakdaşların seviyesine indirip böyle bir cümle kurmak zorunda kaldım ama son olarak da şunu söyleyeyim madem çevremizden duyduklarımıza göre hareket ediyoruz biz de tüm kitler için genel bir düzenleme olacağını duyuyoruz genel olarak tüm kitlerde personelle ilgili düzenlemeler yapılacaktır ancak öncelikle varlık fonundaki kurumlar eti maden çaykur ptt gibi havuz hakkı verilecek çünkü varlık fonunda zaten memur çalıştırlamaz hükmü var. neyse hakkımızda hayırlısı neyse o olsun.

Özel hukuk hükümlerine göre kurulmuş olup yönetim kademelerinde iş kanunları

girişim de başlatmıştı.

ulaşılması için ne tür politikalar izlenmesi gerektiği üzerinde

kanun hükmünde kararname ile 150 yıldır hazineye bağlı olan banka varlık fonuna devredildi. bir akşam kimsenin haberi dahi yokken. bilmem anlatabiliyor muyum..

projeleriyle ilgilendiği, kamunun da isteğiyle bu yönde bir çalışma

faaliyetlerinde ve istihdamda özel hukuk hükümlerine tabi olmasını

çalışmanın başlatıldığı öğrenildi. TÜRKSAT&amp;#8217;ın uydu ve perakende

SPK mevzuatına tabiiyet ile şeffaflığın artırılması, daha kaliteli ve

Günaydın arkadaşlar, öncelikle hakkımızda hayırlısı neyse o olur inşAllah benim şahsi düşüncem, çaykur ve eti maden için ptt nin baz alınacağını sanmıyorum çünkü ptt çok geniş ve her yerde şubesi olan bir kurum onun için a. ş olurken havuz hakkı vermediler yalnız bizim kurumlar çaykur ve eti maden personeli az olan kurumlar havuz hakkının verileceği kanaatindeyim

Akibetimiz referandumdan önce netleşmeyecek anlaşılan... Bizde yorumdan tahminden öteye geçemeyeceğiz.

399 lu 17000,18000 civarında olması lazım... he şu gerçekki emekliliği gelen çok kiş var kurum bazında... kurumda 1999 dan 2013 arası 399 lu tabibunlardan ihs ye geçenlerde var.. şuda gerçek ki sayı ne kadar az olursa 399

arasındaki ilişkinin sadece hedef koyma ve hesap sorma boyutuna

<u><i>Bu teşebbüs ve bağlı ortaklıkların özel hukuk tüzel kişisi niteliğinde olmaları, bunların</i></u>

çaykurun karlı hala getirilmesinin tek yolu personel giderlerinden kısmak. diğer çay firmaları 1400 liraya adam çalıştırıyor. ben tcdd de çalışıyorum bizdeki işçiler 4000 li rakam lar alıyor. çaykurda da böyle bir durumm varsa gözü buraya dikeceklerdir.

Arkadaşlar sağlam bir kaynaktan duyduğuma göre eti maden ve çaykur için kapsam dışı personel ya da ihs modelini düşünüyorlarmış 2 ay içinde meclise sunacaklarmış. Bu kapsam dışı personel bildiğim kadarıyla botaş gibi işçi mühendis şef müdür oluyor. Fakat kurumda çalışanlara havuz imkanı veriyorlar mı bilen bir arkadaşımız varsa açıklarsa memnun olurum. Her türlü ihsden iyidir kapsam dışı fakat sendikanın kapsam dışı olarak baskı yapması lazım. İhs modeli kurumları çıkmaz bir yola sokuyor pttnin halini görüyoruz.

<i>Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığına bağlı bir kamu iktisadi kuruluşu olan Petrol Ofisi </i>

Dünyada var midir böyle bi kurum daha

1- burası işsiz güçsüzlerin eğlence mekanı değil

<u><i>ve bağlı ortaklıklarla ilgili davalarda idare mahkemeleri çoğunlukla kıdem ve ihbar tazminatı</i></u>

Anlaşılan resmi bir açıklama gelmeden biz burada daha çok sistemi tartışacağız. inşAllah havuz hakkı verirlerde herkes istediği yere gider

düşünsene yalan dolan ağzında ama sorun değil sen siyasetçisin her türlü su kaldırır

Günaydın Arkadaşlar, bu çıkacak olan maddeden şunu mu anlamamız gerekiyor bize idari hizmet sözleşmesini kabul etmemizi mi dayatacaklar yani

çok alakası var hocam, mesaj kutuna bak bi :)

<i>davacılar hakkında verdiği ve farklı yargı düzenlerini görevli gördüğü bu çelişkili kararlardan</i>

faaliyetlerini etkin bir şekilde sürdürülebilmesinin çok zor olduğunu

faaliyetlerini sürdüreceğini anlatan Şimşek, şirketlerin Türkiye'nin

<a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.memursite.com/2017/02/hakim-savc-maas-2017.html">Hakim Savcı Maaşı 2017,

olmuştur. geriye 399/2 personel sayısı tahminen 6000 kadar kişi kalmış olmalı..

kamu çalışma reformu ile yapacaklar

Zaten bu model. PTT nin İHS modeli direk sirket elamani olarak mülakat ve kpss puanı ile alım yapıyor olmasi. Sizin kurum nedir bilmiyorum ama PTT de bu şekilde 2013 Mayıs tan beri devam ediyor önemli olan varlık Fonuna devredilen sonraki yeni süreç yani bu KHK varlık fonu ile mi alakali ve bununla beraber fonda kit lerle mi

3- tüm kit kurumlarındaki memurlar idari hizmet sözleşmesine geçirilecek

Devlet memurlarının, memur statüsünde çalışanların özlük hakları kanunlarla veya ilgili mevzuatla güvence altına alınmıştır. Bahsettiğiniz şeylerin hukuk devletinde gerçekleşmesi mümkün değil. Maaşlara gelince, ben özel sektörde bir bankada çalışırken istifa ederek varlık fonuna devredilen bir kamu kurumuna atandım. şuanki yıllık gelirim bankada ki yıllık gelirimle aynı. mühendis maaşıyla banka asistanının maaşını karşılaştırıyorsunuz galiba.

bayraktarlığını yapıyor. İstanbul dünyanın bu tarafında, bu anlamda iş

denilenlere göre <u> şimdilik </u> aynen devam.

Hakkını gasp ederlerse ise

Hukuksal anlamda çalışma biçimi değişen kurumlarda 399 ların kalmaması gerekiyor. Ancak burası Türkiye çalışanların haklarından ziyade bu işi yapacakların çıkarına ne geldiği önemlidir.. Bizleri 399 da özel sektör mantığıyla çalıştırmak istiyorlar. PTT bu işlerin nasıl yapıldığını öğrendiler

Personel rejiminde düzenleme derken sadece Çaykur ve Eti Maden de çalışan 399 lular için mi çalışma yapılacakmış hocam?

Malesef sülüman haklı olabilir. Çalıştığım kit kurumda amir kendi memurlarını çağırıp; "kimse memurluğuna güvenmesin, artık performansınıza göre harf notu vereceğim, öyle boş boş oturmak yok kapı önüne koyarım" tarzı amiyane tabirler kullandı. durum böyleyken her an herşey olabilir.

Arkadaşlar sizi anlıyorum, kaynak görmek istiyorsunuz, haklısınız da... Bizler kurum çalışanları olarak bilgilendirildik sadece... Tam içeriği bizimle paylaşmadılar, kaba hatları ile bilgi verildi sadece... Daha fazla bilgi vermeyi isterdim... Sizler gibi bende merak ediyorum çünkü...

internet, TV gibi hizmetleri ile uydu yönetimi ayrılacak. ETİ Maden&amp;#8217;in

buraya yazılmış ve yazılacak olan hiçbir duyum haber vs. hiçbir önem taşımıyor. kuru gürültüden laf kalabalığından başka bir şey değil. bence devlet özel sektör işbirliği düşünülen şey. ben başbakan yardımcısının ve ya bakanın açıklamalarına bakarım. en sağlıklı ve an fazla bilgi alabileceğimiz mercii bunlardır çünkü. fazla bilgiyi elde edemezsiniz zaten. öyle müdürünüzden şefinizden toplantılardan alacağınız haberlerle olacak şey deil bu. alternatif birden fazla gelecek var ve çok değişkenli bir durum söz konusu varlık fonu ve memurların durumu için.

Evet PTT de halen 399 lu memur var biri biz. Şu PTT ne olucak acaba

işaret ederek, sözlerine şöyle devam etti:

<i> </i>

asiye bizi yakıştırmışlar bu bir işaret olabilir eğer yanlış anlamazsanız dest-i muhabbetinize talibim cevab-ı müsbetinizi sabırsızlıkla bekliyorum

öyle bişey olması mümkğn değil ama burası türkiye denip de öyle bi... lik yaparlarsa bize ankaraya gider bahçelinin kafasına atarım o kınayı al derim yak kınanı sana attığımız oylarla bizi sattın bunlara hakkımızı yedirdin derim!

Bugün Başdanışman Cemil Ertem hoca: Varlık Fonu özelleştirmeyi doğrudan blok olarak değil de halka arz olarak ele alacak dedi. Bu durumda fondaki kurumlar artık SPK mevzuatına bağlı, Türk Ticaret Kanununa uygun şekilde faaliyet gösterecekler. Böyle olunca havuzun da olması gerekli artık. İnşallah isteyen bizler için havuz fırsatı olur, isteyen de şartları kabul edip kalır. Havuz isteyen kimse bencillik yapmıyor. Herkesin hayalleri, planları var. Sen belki merkezde çalışıyor olabilirsin ama taşra da veya memleketinde çok uzakta olup hiç tayin imkanı olmayanlar var. Bu insanlar belki havuz olur diyerek ümitlendi. İnşallah ümitler boşa çıkmaz. Gitmek istemeyende umarım yerinde kalır.

<i>Hakkında Kanun, 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları</i>

böyle bir yorum var ptt sayfasında, varlık fonu mevzuatına göre de memursuz tek tip çalışan olmak zorunda, bu haberlerin aslı astarı nedir duyumdan ibaretmidir yoksa gerçek midir yaşayıp göreceğiz inşAllah memleketlere dönmeyi nasip eder Rabbim tez zamanda

<i>?EK MADDE 3- Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 1 inci ve geçici 9 uncu</i>

İnsanların düşüncelerine hayran olmamak elde değil sülüman1985 :))

memurun iş güvencesi yok

şirketlerin statülerini değiştirerek, belki bir miktar hisselerinin

Haberin altına biri havuz olduğunu haberin yanlış olduğunu yazmış..

o şemsiyeler...

<i>ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde</i>

piyasalarında güzel sürprizlerimiz ve aksiyonlarımız olacak." dedi.

<i>uyuşmazlıklar, yukarıda belirtilen karara istinaden idari yargı denetiminde bulunmaktadır.</i>

eti maden de dün lisans mezunu sözleşmeli personelin katılması için insight factor firması tarafından hazırlanan kişilik envanter testi gönderildi. personelin elektronik ortamda bu testi yapması istendi.

Türk Enerji Sen Başkanı Sayın Mehmet Özer az önce işletmemizde Türk Maden İş Sendikası temsilcileri ile birlikte memur personelle bilgilendirme toplantısı gerçekleştirdi. Sayın başkan varlık fonu ile ilgili bilgiler verdi. Personelin iş güvencisinin ciddi bir tehdit altında olduğundan bahsetti. Varlık fonunun ilk etapta devredilen kurumların tahvil satışı ile işe başlayacağını söyledi. Tahvil satışı ile birlikte devredilen kurumlardan A. Ş. statüsünde olmayanların bu statüye geçirilecğini söyledi. Personele ise İdari Hizmet Sözleşmesi dayatılacağı konusunda eminim dedi. Hatta şu anda varlık fonuna aktarılan kurumlarda istihdam şekli için fikir tartışmalarının başladığından bahsetti. Hükümet kanadının Devlet Personel Başkanlığına bu konuda mevzuat çalışması direktifi verdiğini fakat Devlet Persone Başkanlığının da bunun mevzuat çalışması ile değil kanun değişiklği ile gelmesi gerektiği görüşünü bildirdiğini söyledi. Bu konuda büyük ihtimalle referandumdan sonra kanun ya da khk çıkaralıcağını söyledi. Bu çalışmadan İHS çıkacağına kesin gözü ile baktığını söyledi. 399 KHK ile çalışanlar bu sözleşmeyi imzalamazsa gelecekleri konusunda net bir durum yok dedi. Havuz mu olacak PTT modeli gibi mi olacak. Ortada ciddi bir hukuk boşluğu olduğu kesin. Türk İş Maden İş Sendikası Kırka Başkanı Yılmaz Ayrancı da bunun özelleşmenin değişik bir şekli olduğuna inandıklarını ve bunun için mücadele edeceklerini söyledi.

kurum olarak belirlendiğini söyledi.

hangisi olur derseniz 1. ihtimali yüksek görüyorum. Tabiki tam olarak böyle olmayabilir ama en yakın ihtimal bu olacaktır. zaten bu 3 kurumda çalışan 1 ve 2 sayılı cetvele tabi personel sayısı öyle sorun olabilecek 80-100 bin personel değil toplam 10000 ler civarında bir personel. Zaten botaş thy ziraat halkbank vs 399 a tabi değil.

Türk Ticaret Kanununa göre yönetilecek ise eğer;

ve şunu da unutmamak gerekir ohaldeyiz o nedenle böyle bir kanun hükmünde kararname ile tüm memurlar tek tip personel statüsüne geçirilirlerse kimsenin itiraz etme gibi bir hakkı ve lüksü olamaz. Tabi bunlar benim görüşüm herkesin düşüncesi farklıdır. Ama varlık fonunun amacı en ideal personel rejimini aktif hale getirmektir bu nedenle kazanılmış haklar anayasa koruması gibi terimlere fazla güvenmemek gerekir. tekrar tekrar olacak ama bir khk ya bakar ve ohaldeyiz.

DEDİKLERİM ÇIKTIĞINDA UP YAPARSINIZ. UMARIM YANILIRIM DİYECEM AMA HAYATIMDA HİÇ BU KADAR EMİN OLMAMIŞTIM.

özetle memurluk yasası değiştikten sonra işe yaramayanlar performansı düşük olanlar kapı önüne... şimdi siz yine kendinizi teselli edersiniz yok kazanılmış hak yok hak hukuk diye. az daha kandırın kendinizi kına falan da gerek yok çünkü memur olmasam da insanların mutsuzluğu ile mutlu olmam ama gerçekleri önceden görme gibi bir yetim var ve uyarıyorum gerçi uyarsam da elinizden ne gelir ki en iyisi siz de bi dayı bulup varlık fondaki kurumlardan kaçmaya bakın yoksa memurluk elinizde patlayacak gibi görünüyor

<i>uyuşmazlıkların adli yargı yerinde görülmesine; POAŞ?ta sözleşmeli olarak çalışan personelin</i>

beterin beteri varmış dedirten bir paylaşım yarın ilk iş kurumumun toprağını öpeceğim :)))

kaydetti.

luların gidişi o kadar kolay olur kanaatimce...

Devlete en çok parayı kazandıran biz, en yüksek vergileri ödeyen yine biz. Varsın maaş düşsün. Memur dediğin tek statüde olur

<i>incelenmesinin idari yargı yerinin görevine girdiği bu nedenle? özelleştirme kapsamında</i>

Bu kapsamda da halen dünya bor ürünleri lideri konumunda bulunan

ÖZERKLİK Mİ?

var. En basiti sahip olduğumuz gayrimenkuller ve buradaki faizsiz ürün

Söylediklerim yanlis anlasilmasin k3ndimi bildim bileli özellestirme karsiti biriyim ama bugune kadar 100 lerce kurum özellestirildi satildi kimse ne itiraz etti ne de ses cikardi bizim sansimiza bizim kurumlar ki özellestirilen diger kurumlarin yaninda devede kulak kalir kiymete bindi en ufak bir haberde bile ortalik ayaga kalkiyor :)))))

haber çok sıcak taze ve bir çok haber kanalına ve haber sitelerine bomba gibi düştü.

havuz yolu göründü diyolar

Ben ptt nin örnek model olacağını sanmıyorum ayrıca diğer kurumlardaki havuza engel olacağını da sanmıyorum.

itiraz eden olur mu?

<u><i>sözleşmeden veya kanundan doğan her türlü hukuk uyuşmazlıklarına ilişkin dava ve işlerin iş</i></u>

anımsatarak, buna çok müdahil olmadan, stratejik noktalarda hedefler

<a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.memursite.com/2017/02/ebe-ve-hemsire-maaslar-2017.html">Ebe ve Hemşire Maaşları 2017

dediklerin doğru şeyler sonuçta herkes ömrünü ailesiyle memleketinde geçirmek ister ama şartlar izin vermiyosa yapacak bişey yok

okuman yazman da yok anlaşılan. Neyi sallıyorum. Anlama konusunda sıkıntıların var belli ki böyle ergen triplerine de girdiğine göre. Durum belirsiz kimse birşey bilmiyor, söylenenler de pek doğru değil demek oluyor orda yazdığım. Ama anlayış kıt olunca yapacak birşey yok. Bir de kendince laf sokuyor. Zeka seviyeni fazla belli etme istersen.

yani sizin personel statunuz ozellesme amacli degildir. Ptt dusunurseniz ozellestirilecek kuruma yeni statu getirip daha fazla bu statudeki insanlara para verirlermi. ptt bir dagiticinin ihs li. performans ucreti ile 3300 falandir.

tedarik şirketi, iletim hatları kanalıyla da iletim hattı sahibi olduğu,

Hocam, Varlık Fonu tarafından ikincil mevzuat hazırlanıyormuş. Açıklamalar bakılırsa fona aktarılan kurumlar için bu yıl inceleme, planlama yapılacakmış. Gelecek yıl yeniden yapılanma olacakmış. Zaten fondaki çoğu kurum A. Ş. ve buralarda memur çalışmıyor . Sadece Çaykur ve Eti Maden şirket değil. Bu kurumlarda sanırım önümüzdeki dönemde şirkete dönüştürülür. Artık memur personelle devam edilmesi çok sıkıntı çıkaracağı için çözüm düşünülüyordur sanırım. Kazanılmış haklar da dikkate alınarak kimsenin mağdur edilmeyeceği bir çözüm olacaktır diye düşünüyorum. En doğru yol bu kurumlarda çalışan memurlara havuz hakkının tanınmasıdır, böylelikle kimse mağdur olmaz. Ha bu işler de bugünden yarına olmaz, birkaç yıl sürer diye tahmin ediyorum.

Aynen öyle.. varlik fonuna aktarilan kurumlardaki 399 lu personel icin varlik fonu kanununda yer alab 657 ve 399 lu calistirilamaz maddesi geregince ya ihs ye gec yada diger kurumlara gec denilecek.. böyle bir khk bekliyoruz

birçok ticari faaliyetlerinde ciddi bir özerklik sağlanmış olacak.

4- performans sistemi getirilecek az çalışan memura az maaş verilecek yatan memur şutlanacak

hatta kimlerin kadrolu kimlerin sözleşmeli olacağını bile bilmişim

İslami Finans Zirvesi'nde yaptığı konuşmada, TVF'yi kurarken yola çıkış

<i>hükümlerinden yararlanamayan işçiler?kapsam dışı personel? olarak adlandırılmaktadır. Bu</i>

Söz konusu kuruluşların mevzuat nedeniyle ticari faaliyetlerin

çok haklısın hacım aynı şu senin yorum gibi boş kuru gürültü ayrıca şu ana kadar bakanların ve varlık fonu yönetiminin açıklamaları da öyle. ortaya bir kutu bıraktılar içinde ne var ne yok kimse bilmiyor. ne olacaksa bir an evvel olsun da kurtulalım şu belirsizlikten.

Sülüman de geet boş beleşsin

Bizim kurumda gelişme var havuzu temizlediler klorladılar şezlonglar şemsiyeler de hazır kısacası biz havuza hazırız sjsjskdj

<i>22/1/1996 tarihli ve E.: 1995/1 ve K.: 1996/1 sayılı Kararında, ?özelleştirme kapsamına</i>

Geçici Madde 9

Duyum nerden hocam, sağlam mı biyerden mi?

Aynen öyle anlamadıkları nokta bu. neymis aynı işi yapıyormuşuz. Sen o şartları bilerek girdin ihs li kardeşim aynen bizim de zamanında 399 şartlarına bağlı girdiğimiz gibi. Kimseye zorla bişey dayatamazlar

Ptt ihs 101. maddede is hacmi daralmasi durumunda sözlesmenin feshinden bahsediliyor ama bundan bahsetmemissiniz..

geç kalmış sayılmazsınız memurluk peşinde koşmayı bırakın memurluk bitmek üzere siyasete atılın

Genel müdür gidici

özelleştirme yok zaten memurun iş güvencesinin kalkma riski var. ya idari sözleşmeli olursun ya da kapı orada diyecekler memurlara. Dediklerim çıkınca sen de buralarda ol bonanza

Bostan, fona devredilen varlıkların kendi tüzel kişilikleri olduğunu

Etimaden için üretim ve pazarlama ayrı ayrı yönetilecek denmiş. Buradan personel adına ne çıkarmalıyız?

Hiç güzel bi durum değil bu varlık felan

1-ziraat bankası, halkbankası, thy modelinde olduğu gibi kurumların aidiyeti devlette kalacak şekilde kurumlar halka arz edilip personel çalıştırma usulü olarak idari hizmet sözleşmesine geçilebilir. Mevcut personel için telekom örneğinde olduğu gibi istedikleri personele(tahmini 45-50 yaş altı personel)belirli bir süre (telekom için bu süre 5 yıl idi) verilerek havuz hakkı tanınması.

cacık bile olmadı. Ben oturdum kpss çalıştım yine koca sene inşallah yüksek puan alır da kurtulurum

<i>Toplu iş sözleşmesi kapsamı dışında çalışan personel kim hocam? Yanlış yorumluyorsunuz, biz hukuk birimimize de sorduk, sizde de avukat vardır sorun.</i>

önce tabi oldukları iş kanunları hükümleri uygulanır. Bu kuruluşların genel

Peki Yapılanmanın içeriği ne?

Müdürlerimiz tarafından bilgilendirildik. Bizim kurum için herşey hazır KHK'yı bekliyoruz dediler... Hatta, bu yapılanma için TÜRKSAT, TRT, PTT ve İLLER BANKASI incelenmiş ve bir sentez yapılarak, bakanlığa sunulmuş...

Ziraat ve Halkbank ise yapılanma dışında tutuldu. Öte yandan, Türkiye

yönelik yönetişim reformunun hükümet gündeminde yer alan konular

yönetim imkanlarını güçlendireceği belirtiliyor.

<i>hakkında sonradan düzenleme de yapılamayan ve Uyuşmazlık Mahkemesi Genel Kurulunun</i>

ptt kalın. mutlu kalın

bugün kpss 2017/2 alımları var baktım bizim eti maden normalde kpss den düşmüştü şimdi bi baktım kpss den adam alıyor, yani bu nedemek oluyor havuz, özelleştirme yattı artık, yani varlık fonuna geçmemizin bi anlamı kalmadı herşey aynı değişen bişey yok sadece varlık fonuna geçmiş olduk.

<u><i>veya yıllık izin ücreti gibi iş mahkemelerinin görev ve ihtisas alanına giren konularda karar</i></u>

Fabrikalar gereksiz

hangi bilgiye göre böyle sallıyosunuz açıkçası çok merak ettim? işiniz gücünüz pilavcılık

Arkadaşlar daha fonun personel yönetmeliği çıkmamış fona devredilen kitler ptt hariç şirkete dönüşümü olmamışken ne dersek boş herkes ptt a. ş örneğini gösteriyor fakat her kurumun yapısı çalışan 399 a tabi personel sayısı farklı ptt a. ş dönüşünde mevcut 399 lulara havuz hakkı verilmedi nedeni çalışan personel sayısı fazla bi anda ortalama 80 bin çalışanı olan ve sürekli büyüyen yeni şubler yeni işlemeler ile sürekli kar elde eden şubenin 1 dk kapalı olması infial yaratacak kadar bir şirket menfaati gereği 399 lulara hakkınız saklı bu statüde çalışacaksınız diyip havuz vermedi. Ancak mesela bazı kurumlar var caykur 399 lu personel sayısı ortalama 1500 bile değildir. Bu kurum şirkete dönüşünde ya şirketimizin personel yönetmeliği hususunda sözleşmeye imza at veya havuz ile başka kuruma geç diyebilir bunu ne zaman öğrenebileceğiz varlık fonu faaliyete başlayıp yöneteceği kurumların personel yönetmeliğini belirledikten sonra kurumların şirketleşmesini sağlayınca. Bu varlık fonuna aktarılan fonların şirketleşme süreci belki üç yıl belki beş yılı bulabilir. Belki de bi şeçim geçer yeni hükümet varlık fonundan istenilen verim alınmadı bir khk ile varlık fonuna son verip kurumlar varlık fonuna devredilmeden önceki mevcut pozisyonuna döner. Her şey ihtimaller dahilinde o yüzden bir beklenti içinde varlık fonundan çıkacak kararlarla belki havuz hakkı tanınır da memleketime ve istediğim kuruma giderim diye hayal kurmayın derim Yoksa süreç sonunda büyük hayal kırıklığı yaşayabilmekte var. benden hepinize tavsiye hiç bir şey yokmuş gibi çalışmanıza devam edin kurumundan veya yaşadığı şehirden memnun olmayan arkadaşlarda sanki havuz hakkı verilmeyecekmiş gibi kpss ye hazırlanıp istediği kurumu veya yeri kazanmayı düşünsün.

399'a tabi bir mühendis hangi kurumda 3700 alıyor

Oldukça belirsiz bir durum var bakalım ne olacak.

bağımsız denetçiler personel sayısını azalt der zam yapın filan demez

imkanlarla donatmak gerektiğini söyledi.

puanım tutuyordu b. k var gibi kit yazdım dedim. buraya kadar herşey normal. neden kit yazdın; bazı fedakarlıklarda bulunarak maaş olarak biraz fazla olsun diye değil mi. sen bilmiyormuydun normal bir 657 yazıp normal şehirde olmayı, ama sen naptın kit yazdın mahrumiyet yerde yaşadın, tahin hakkın olmadı, ailenden uzak oldun. örnek olarak ben eti madende çalışıyorum memleketimde eti madenin herhangi bir kuruluşu olmadığı için 10 sene memleketten uzaklarda çalıştım sadece izinlerde ancak sevdiklerimizi görebiliyrduk. ama 657 de çalışan bir memur türkiyenin en ucra bir yerindede çalışsa mutlaka memleketinde çalışabilecek kurumun kolu var uğraşıp memleketine gidebiliyor. burda yazan bir arkadaş bizler için orman ve gençlik spor bakalığı için kadrolar açılacağı söylemiş gittiğimiz yerde maaş düşük oluyor mademki gönderecekler bizleri tekrar kitlere göndersinler değilmi şimdi sana yapılan bu haksızlık değilmi kurmu şeçme hakkını bize versinler burda bi haksızlık söz konusu aynı durum benim içinde geçerli senin ve diğer arkdaşlar içinde geçerli. bu konuda hakkımızı vermeleri gerekiyor. seçme hallı vermesi lazım

Ayrıntılarda belli, henüz biz bilmiyoruz. ama çok kısa sürede herşey netleşecek.

aferin sana sülo.

nerede konuşuluyor hocam? personel arasında mı konuşuluyor?

evet en kolay meslek

Yav he he :))

<u><i>ilkeleri doğrultusunda faaliyet gösteren ve özel hukuka tabi bu teşebbüs ve bağlı ortaklıklar ile</i></u>

Kendi gözüyle görmek isteyenler için kanun tasarısı: http://www.adalet.gov.tr/Tasarilar/imk_gerekceli_duz_metin.pdf

Söz konusu şirketlerin etkin ve performans esaslı bir istihdam

Özel sektörde zengin oyuncu çeşidi olmadığına, varlıkların da sınırlı

2- varlık fonundaki kitlerdeki memurlara idari hizmet sözleşmesine geç denir

hayatım boyunca birikim yapamayacağım sabit 3-5 bin tl için devlette çürümek işime gelmez. ama yine de teklifin için sağol :D

yaparlar ve yapacaklar

Bütün memurlar için geçerli olur burda konu o değil. Zorla sözleşmeye geçileceğini iddia edenler var. Genel olarak 657 değişir o başka bi olay ki değiştirmeyi de düşünüyorlar ztn. Yok havuz olmaz yok sözleşmeye gececeksiniz yok şu yok bu diyenlere bizim lafımız. Kimse 399 la gireni ihs ye zoraki geçiremez haa bütün 657 yi değiştirir siz bundan snra şu statudesiniz der o ayrı bi konu ki o zamn da geçilecek bi 657 olmadığı icin yine onlarla aynı haklara bağlı olmuş olur. 399 hakları aynen 657drki gibi anayasada güvence altindadir kurum özelleştir ihs gelir o 399 luyu baglamaz teklif sunarlar ya kal ya git diye

<i>personel ile bu teşebbüs ve bağlı ortaklıklar arasında, iş ilişkisi nedeniyle sözleşmeden veya</i>

artık kitlerle 657 kurumlar arasında maaş farkı pek kalmadı vergi diliminden dolayı. Bana şehir seçme hakkımı versin hangi kuruma hangi bakanlığa gönderirse gider çalışırım hem de zevkle şevkle

Aferin sana öleyse

verilmesi, yapısı uygun olan şirketler için kısmi halka arz işlemlerinin

Fona aktarılan kuruluşlardan 399 khk ile görev yapan kurumlar için durum bu. diğer kitlerin de zamanla fona aktarılacağını söyledi sayın başkan. ilerleyen günlerde kamu personelinin huzuru kaçacağı kesin.

Düzenlemede, üst düzey bürokratların yanı sıra mülki amirler, emniyet mensupları, kadastro üyesi, mal müdürü, müfettiş, savunma sekreteri, denetim elemanları gibi görevliler memur kadrosunda sayılıyor. Doktor, hemşire gibi sağlık görevlileri ile mühendis, din görevlisi, öğretmenler, zabıta, avukat, hava trafik kontrolörleri, itfaiyeci, kimyager, mübaşir, pilot, teknisyen gibi çok sayıda kamu görevleri ise sözleşmeli statüsüne alınıyor

şekilde yapılmamış bir şekilde bir performans sistemi ile bu

daha önce belirttiğim gibi varlık fonunun şirketleri dönüştürme planı bu şekilde olacaktır diye düşünüyorum.

<i>Kararname, 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu, 2/4/1987</i>

Yada bizim avukat bey yanlış değerlendirdi bilemiyorum hocam, umarım siz haklısınızdır. yoksa durum vahim.

Peki hocam diğer kurumlara geçiş için hiç mi bi çalışma yokmuş özel kanunla ilerleyen bi fonda 399 KHK ile çalışan personel ne kadar yasalara uygun. Kazanılmış haklar var şuan fonda 3 kurum da 399 lu personel var ptt eti maden caykur

Aynen :)

İyi akşamlar arkadaşlar, eti maden ve Çaykur için kapsam dışı bir personel sistemi getirmeleri pek mümkün görünmüyor çünkü bizim kurumda hiç kimsenin mevcut statüsünü bırakıp kapsam dışı personel olmayı kabul edeceğini sanmıyorum zorla dayatacaklarınıda düşünmüyorum sonuçta kazanılmış haklar var son 10 yıldır atananların hepsi KPSS ile memur olanlarız. bir iki ay içinde ayrıntılar gelir elbet.

bu plan içerisinde MKE de var mıdır?

Öyle olmaz, kazanılmış haklar var, isteyen havuza gider isteyen iş kanunu ile devam eder, sormak zorundalar.

hafta sonu olan çaykur haberinden sonra yiğit bulut olacaklar hakkında ip ucu vermiştir daha öncede düşündüğümüz gibi varlık fonunun istediği operasyonları gerçekleştirebilmesi için kurumların ana statülerinin düzenlenmesi gerekiyor. genel müdürlüklerin halka arzı ya da sukuk çıkarılması mevcur statüleri ile hukuken mümkün görünmüyor kısa süre içersinde büyük ihtimalle yasa ile ya da düşük ühtimal ohal khk sı ile eti maden ve çaykurun statüleri değişecek ve personel rejimi de bu yasa ile düzenlenip ihs getirilecektir diye düşünüyorum. varlık fonunun 3 yıllık stratejik planı henüz ilan etmemesi de bu ihtimali güçlendiriyor.

Ben telefonla aradım sordum havuz mikroplu olur denize gidin dediler sjdjjssjh:D

<a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.memursite.com/2017/02/ogretmen-maaslar-2017.html">Öğretmen Maaşları 2017

Sülüman daha oncede 657 de değistirecekler diyodun, simdi kitlerden 657 ye gecmeye bakin diyosun.. Değişen çok fazla birsey olmayacaktir, ileri vade yeni girecekler için personel alım şekli değişebilir.

Bu bizler için geçerli. Bazı şeylerin altyapısı oluşturuluyor gibi, hayırlısı bakalım..

ticaret mi yok değil riski var köşe olmak kadar iflas etmek de olası

-Personel istihdamını değiştirip ihs modeli getirebilirler.

Avrupa'ya, dünyaya taşımamız zor gözüküyor. Bunun için yasa

suçu değil. Bu, sermayenin yıllar itibariyle girişimi, Türkiye'deki

Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek, KİT'lerin piyasa şartlarına göre

Kurumlarda çalışan emekliliği gelmiş kişiler ise ne çıkarlarına gelirse öyle yapacaklardır. Belki onlar geçer yeni yasayla belirlenmiş çalışma biçimlerine

ben de öyle duydum dostum. zaten herkesin kafasını yeterince karıştırdılar işe kendimiz gidiyor aklımız gitmiyor ne olacaksa olsun puanım 657 lere yetiyordu b. k vardı kit yazdık

<u><i>idaredir. Yargı denetimine tabi olan konu da idarenin işlem ve eylemleridir. Oysa bu teşebbüs</i></u>

En çok 399 /2 sayılı memur Ptt de dostum

<i>müdür, genel müdür yardımcısı ve yönetim kurulu üyelerinin </i>

yanıldınız. Ama bana yapılan yorumlar anlamsız. Ben gerçekleri yazıyorum insanlar bunu kabullenemiyor

etmeyeceğini, şirketlerin ticari hayatın gerektirdiği şekilde

<u><i>mahkemelerinde görülmesi esası kabul edilmektedir</i></u>

Arkadaşlar selamün aleyküm öncelikle 16 nisanı kazasız belasız atlattık çok şükür bundan sonrası milletimiz ve devletimiz için güzel şeylere vesile olacak inşAllah. Konumuza gelecek olursak artık referandum da geçti bekleyeceğimiz bir şey kalmadı hükümetimize güveniyoruz biz gurbetçileri de mutlu edecek bir düzenleme bekliyoruz memleketlerimize dönmek ailemizle ilgilenmek istiyoruz. İnşAllah en kısa zamanda hükümetimizden güzel haberler duymak nasip olur.

sizin de gönlünüze göre olsun ama fikrimi soracak olursanız çok az zaman sonra memurların iş güvencesini kaldırıp size de ister idari hizmet sözleşmeli çalış ister kapı orada diyecekler tabi bu benim düşüncem kına falan gönderim diyenler var gerek yok çünkü mutlu olmam ama %100 eminim böyle olacak.

boşver uyku daha güzel. kuzu kuzu.

mühendislik!!! ayağa düştü be kardeş eskiden iyimiş de şimdi her apartmanda 3-5 tane

ETi Maden insan kaynakları daire başkanlığına, devlet personel başkanlığından bir daire başkanı atanmış..

ahah sen tam benim kafadansın ya beni çok heyecanladırıyosun belki bi ptt müdürü değilim ama mutlu ederim seni :D

<u><i>Ayrıca kanun özü itibariyle sadece varlıkların yönetilmesi ile ilgili bir kanun.</i></u>

Kardeş hem memur değilim diyorsun hem de bu kadar dert ediyorsun. Boşver kafana takma senlik bişey yok nasılsa, memur olanlar düşünsün. Kazanılmış hak kolay kolay biyere gitmez, AYM'si var AHİM'i var..

koca g. tünden salladı işte kaynak o

<i>Sayıştay Kanunu, 6362 sayılı Kanun ile bu Kanun uyarınca yürürlüğe konulan</i>

Yeni yönetim kurulumuz hayırlı olsun :)

olduğuna işaret eden Bostan, kamunun da varlıklarını optimize etme

hükümlerine tabi hale gelince, başta personel istihdamı olmak üzere,

şöyle düşünün arabanın direksiyonunu 1 kişiye vermişsin sonra aman yavaş sür aman şu yoldan gitme aman dikkat et diyeceksin

uygulanamadığını ifade etti.

<u>Ülkemizde kanunlar lastik gibi olduğu için her tarafa çekilebilir :)</u>

yeniden yapılanma için kurumların ana statülerini belirleyen kanunların değiştirlmesi gerekiyormuş. referandumdan sonra kurumların çalışma biçimlerini belirleyen kanunlar TBMM den geçirilecektir. varlık fonunun istediği yapıya hukuki olarak kavşturulacaktır. personelin çalışma şekli de burada ortaya çıkacaktır.

S kt r git

<i>Hakkında Kanun ile bunların ek ve değişikliklerine ilişkin hükümler Türkiye</i>

Artık kitlerde devlet memurluğu bitti gibi görünüyor. Bu sadece varlık fonuna geçen kurumlar için geçerli değil tüm kitler için böyle

kuruluşlar olarak belirlendiğini bildiren Şimşek, devlet ile şirket

yani memurun yasal hakkı olan başka bir kuruma nakil hakkı bile elinden alınacak

<i>tartışılmış ve Uyuşmazlık Mahkemesini meşgul etmiştir. Uyuşmazlık Mahkemesi Hukuk</i>

bana kalırsa eti maden ve çaykur için mayıs ayı içinde bi haber gelecek bu haberde iç tüzükle ilgili olacak gibi yani personeli ilgilendiren bir durum sözkonusu, iç tüzügü görmedende kesin birşeyler konuşmak erken olur. ama yorum olarak konuşacak olursak mevcut durumda 399 khk ile çalıştırması mümkün görünmüyor.

Varlık fonu başkanını görevden almışlar. fon istenilen başarıyı yakalayamamış. yeniden düzenleme yapacaklarmış bakalım ne yapacaklar

<i>Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun</i>

<i>tabi olarak çalışan ancak sendikalarla işveren arasında akdedilen toplu iş sözleşmesi</i>

da ikisini benimseyeceklerini, aslında kendi içlerinde birisini

Mehmet Bostan, "İnşallah hem İslami finansman, hem de sermaye

peki ellerine ne geçecek? hemen söliyeyim en az 20 milyon oy yani kaybettiklerinin 10 katı

uzun süredir gündemde olan kontratların satışı ile iletim şebekesinin

benimde duyduğum bilgilere göre 2 ay içerisinde bi haber çıkacakmış bizlere yol görünüyor. havuz var

bu çok güzel bi haber bu gibi haberlerin devamını bekliyoruz. siz kimden vaya nereden duydunuz

Senin dediğin gibi olsa bile yani tüm memurlar sözleşmeli yapılsalarda, Varlık Fonuna aktarılan kurumlarda durum farklı olacaktır. Bu kurumlar tamamen özel sektör mantığı ile çalışacak, halka arz ettirilecek, bu kurumlara yerli ve yabancı ortaklar alınacak. Yani anlayacağın buralarda kamu mantı işlemeyecek O yüzden fona devredilen kurumlarda sözleşmeli memur da olsa kamu çalışanlarıyla devam edileceğini hiç sanmıyorum.

<i>Varlık Fonu ve Şirket ile alt fonlar ve Şirket tarafından kurulan diğer</i>

<i>Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kamu</i>

Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 34 üncü

<i><u>GEREKÇE</u></i>

ve karlı hale getirmek zorundayız. Buna yönelik reform niteliğinde bir

nasıl mı? ispat mı istiyorsun? hemen uygulamalı olarak deneyebiliriz şimdi hemen özel sektörde asgari ücrete çalışan ya da esnaflık yapan ya da sosyal yardımlarla geçinen yakınıızdaki birine memurların iş güvencelerini elinden alacaklarmış artık memurlukta da özel sektör gibi işten çıkarma olacakmış deyin ve bunu söylediğiniz kişinin içindeki kıskançlık fesatlık duygularının nasıl açığa çıktığını izleyin ve neşelenerek ohhh iyi olur zaten memurlar hep yatıyo ile başlayan vergi dairesine gidiyoruz bir işimizi 1 saatte ancak yapıyolarla devam eden cümleleri dinleyin...

Bonanza kardes insanlarin memleketine donmek istemesibin bencillik oldugunu dusunmuykrm 657 den kite gecen de var kitten 657 gecen de var bu sadece tercih meselesidir sonucta ikisi de devlet memurlugu. Ayrica ayni seyi savunuyoruz isteyene nakil hakki verildikten sonra kalan kalsin ki memleketimde olsam gitmeyi asla dusunmezdim ama benim moralsiz motivasyonsuz gittgim ise kosarak gidecek zevkle calisacak kuruma daha faydali olacak genclerin olduguna adim gibi eminim. Özellikle yöresel ve tasra bolgelerdeki kitlerde bu dedigim gecerli. O yuzden herkesin mutlu olacagi bir personel formulu bulunabilir bu cok zor bisey degil.

sülüman ne zamandan beri yazdıklarını takip ediyorum. milletin sinirini bozmaktan başka bişeye yaramıyorsun. boş bi adamsın vesselam. daha kötü bişey demeden bu sayfadan defolup git. bi daha da her... burnunu sokma.

Devlet memur alımı olayını bitirdi. zaten başbakanımız binali bey, kayseri mitinginde artık devletin güvenlik ve adalet memur alımı yapacağını söyledi. varlık fonuna ait şirketlerin de ileri dönemlerde halka arzlarla halkın malı olacağını söyledi. halka arzda bir çeşit özelleştirme yoludur. halka arz sonunda başka devlet kurumuna gönderilir miyiz. mevzuatı bilemiyorum. şu anda bildiklerim bu kadar.

arkadaşım bu ek/1 ve geçici 9. madde memur statsünde çalışmayan personel için geçerli.

siyasetle işimiz olsaydı şimdi çoktan belediyenin birine kapak atmıştık hala atama bekliyom kardeş rahat ol. Ben ileride olacağını tahmin ettiğim şeyleri söyledim. dediğim şeylerin olma ihtimali normal şartlarda zor hatta imkansız ama normal şartlarda değiliz ve adaletsiz durumlar olabiliyor. memurlara da kazık atmayacakalrının garantisi yok ama umarım ben haksız çıkarım amacım siyaset ya da moral bozmak değil hadi Allaha emanet

<a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.memursite.com/2017/02/muhendis-mimar-maaslar-2017.html">Mühendis Mimar Maaşları 2017,

2) ornek vermek getekirse 399 lu bir muhendis 3700 aliyor sanirim. ben Posta kanununa tabi olarak ihs yani. 4600 aliyorum. arti kurum yemegimi ucretsiz vermektedir.

"TPAO VE BOTAŞ YENİDEN YAPILANMALI

çünkü onların emekleri yok. torpille işe girmiş adam... gün benim devran benim diyor tırnakları ile kazımamış, emek vermemiş oya da bu şekildeişe girmiş... unutmasın herkes altı tahtanın altı da var... hesap var, mizan var,,, postacı...

teşvikle 5000 kadar kişi emekli oldu ve o zamandan bu yana yaklaşık 2000 kişiş kadarda emekli

Personelden bu alım hakkında bilgisi olan var mı acaba? http://www.gunes.com/ekonomi/bakan-arslandan-kadro-mujdesi-2-bin-500-yeni-personel-alinacak-761162Hangi statü ile alınacaklar, KPSS puanı kullanılacak mı acaba?

3-Kurumları hemen özelleştirmek. Bu iş için süreç zaten belli havuza alınma vs.

<i>Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine</i>

artık bana da havuz olayının olmayacağı gibi geliyor. aynen bu şekilde devam edilir.

<i>190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, 18/5/1994</i>

telefon görüşmesi yaptım sayın başkanla, hükümet çevrelerinde hakim görüşün bu olduğunu söyledi. görüş dediğine göre yorum değil duyum olduğunu düşünüyorum. ilerleyen günlerde yol haritasına göre personel rejiminde bir kanuni düzenlemenin yapılacağını söyledi. memursen temsilcilerinin kurumda personele maaşlarınız çok artacak şeklinde ikna edici söylemlere başladıklarını söyledi.

çok umutlanmıştım ya:/

anca rüyanda görürsün tayini :D referandumdan sonra memurluk güüüüümmmmmm boommmmmmmm daha anlamadıysann 657 399 bitecek gardaş bitirecekler herkes tek tip personel olacak iş garantisi de kalmayacak adamlar memurluğu kaldırcaz diyo siz ne hayallere kapılıyosunuz neyse daha konuşup moralinizi bozmayım sonuçta umutlanmışsınz umudunuzu kırmak istemem ama adamların açıklamalarını okuyup yorumlayan biri böyle hayallere kapılmamalı.

varlık fonuna devredilen bir bankanın çalışanı olarak bence sizlerin de bizim gibi performans sistemine dahil edileceğinizi, statünüzün de sözleşmeli işçiye dönüştürüleceğinizi tahmin etmekteyim.

Yeniden yapılandırma sonucunda personel sistemi nasıl olacak? bu sorunun cevabı lazım bize..

bizim öncelikle zihinsel ve yasal olarak bu konuya hazırlamamız lazım.

Arkadaşlar kurumunda herhangi bir gelişme olan var mı paylaşırsanız seviniriz

daha etkin, verimli ve karlı hale getirilmesi gerektiğini vurgulayarak,

<i>iken iş akdi feshedilen bir başka işçinin, feshin iptaline ilişkin talebinin idari yargı yerinde</i>

ağzından bal damlıyo kardeş inş :D

SORUN zaten personel rejimi.. fonda ki 399 lulari gönderiler sirket mantığıyla çalışmak istemiyoruz

Asiyede sülümanda trollemekle meşguller burayı.. Aynı kişinin fake rumuzları olabilir.. PTT calışanları asiye varlık fonu formunuda suluman sarmış durumunda..

Sülüman en son yazdığın konu düşündürüyor insanı. ...

başlattıklarını bildirdi.

KARA - Türkiye Varlık Fonu&amp;#8217;na aktarılan şirketlerin yeniden

bağlantısını ebette bilmiyorum belki de bağlantısı yoktur. ama sadece testin lisans mezunlarına uygulanması kafa karışıklığı yaratıyor. ayrıca kişilik envanterinin işe alımlarda ve personelin niteliğine uygun yerde çalıştırılması için uygulanan yöntemlerden birisi. sadece lisans mezunlarına uygulanması da idari hizmet sözleşmesini sadece lisans mezunlarından seçecekleri kişilere mi teklif edecekler sorusunu akla getiriliyor. ayrıca kurumlarda değerleme denetim ve yapılandırma çalışmalarının başladığı ilgili bakan tarafından kamuoyuna deklare edilmişti. kurumlarda yeniden yapılanma ve dönüşümün bir parçası olabilir diye düşünüyorum.

Bunlar benim şahsi düşüncelerim ama olmucak şeyler de değil zaten kendileri de söylemiş

Öyle anket deği hocam :) Kişilik envanteri çıkarmaya yönelik 170 adet soru..

ne kadar sağlam bir bilgi açıklayabilirmisiniz. benim memelekete gitmem lazım

doktorluk? yok yav bizim milletin sağı solu belli olmaz adamın yakını öldü günah keçisi sensin

teşekkür ederim kardeş.

Felaket tellalı?sülüman

bugün basında yer alan haberlere göre yabancı müşterilerimiz çoğalıyormuş naki zengini portföy yaırımcıları fonun bünyesindeki şirketlere ortak olabilmek için sıraya girmiş. paranın kokusunu almışlar demekki.

İŞÇİLER KRAL :D:D:D

burada amaç yan gelip yatirmamaktir. onun icin sizlerede bir statu gelip maasiniz daha yuksek olup, yuzde 80 haklariniz ptt deki gibi ayni kalip. sizede performans kriteri getireceklerdir. Ptt deki sistemin ana noktasi performans kriteridir. yani sizin basari abc diye ucretinize benzer ama daha iyi olcen bir sistem. kafadan a verilmeyen bir sistem. cok calisana daha fazla ucret anlayisi yani. performansiniz dusuk cikarsa isten cikarma tabiki yok. yeriniz degistirilir. ihs sisteminde sozlesme feshi 399 la aynidir. kolay gelsin. korkmayin calisan icin daha guzel bir sistem. ihs personel ptt deki işci degildir. sizde olmazsiniz. sadece kanununuz degisir. ptt personeli ihs li yani haklarini idare mahkemesinde aramaktadir. kolay gelsin

mesela hemen örnek verelim

inşAllah dediğiniz gibi olur hocam. zaten çaykurda toplam 1500 memur ancak var emekliliği dolduran en az 500 kişi var yönetici olarak kalmak isteyenler olabilir geriye kalanıda havuza alabilirler üniversite mezunu işçilerede idari ve tekniki işleri yaptırabilirler.

bağlı ortaklıklar hakkında da uygulanır.

<i>karar vererek bu çelişkileri kesin kararla sonlandırmıştır.</i>

Haklısın hocam, çok ümitlenmiştik ama bişey çıkmadı, çıkar mı çıkmaz mı belli değil. Tekrar kpss ye hazırlansan nolacak hocam eskisi gibi kadro yok artık.

1) Ptt ihs. statusu iş kanunu ve özel hukuk hukumlerine tabi degildir. 6475 sayili tbmm posta kanununa tabidir. Çalisanlar Kamu personeli statusunde olup. sadece Memur sendikalarina uye olabilmektedir. Tum haklari sartlari bakanlar kurulunca cikarilmis yonetmelikle duzenlenmistir. Memur eş yardimi, dogumyardimi olum yardimi, yillik izin suresi, cezalandirmalar, izinlerin devredebilmesi, mazeret izinleri vs. 399 bir farki yoktur. toplu memur sozlesmrsine tabidir. Tek Fark şudur arkadşlar sizlerden Başka bir kuruma geçis hakki yoktur. Ayni trt iller bankasi gibi ptt ninde kendi kanunu ve personel statusu vardir.

referandum zamanı ve cb ve başbakan başta olmak üzere tüm bakanlar sırasıyla açıklama yapıyor

Ya herkesin bir umudu var arkadaşlar. Gitmek isteyene kesinlikle havuz hakkı tanınması. Çünkü bu şekilde ticaret kanununa bağlı çalışmak bizim tercihiniz değil biz ise başladığımizda kurumumuz kamu diye tercih yaptık. Şimdi bizlere istemediğimiz şekilde zoraki dayatma ile calistirmamalari gerekir. Acaba hukuki anlamda Haklarımız neler

Varlık fonu personel rejimi ile alakalı bir düzenleme yapicaksa eğer Ptt'den başlamalı ;fon içinde bu kadar 399 a tabi memur başka kurumda yok. Eğer ki Ptt diğer fondaki kurumlara model olacaksa vay o kurumlardaki arkadaşların haline

Kısaca, bir ülkenin rezervlerinden elde edilen para havuzlarından oluşan bir devlet yatırım fonu veya kuruluşu olarak tanımlanmaktadır. Rezervler ise ülke ekonomisine ve vatandaşlarına fayda sağlayacak yatırımlar için ayrılan fonlardır.

<i>eklenmiştir.</i>

İki kişide formların delisidir arkadaşlar.. Eğlence amaclı cevap vermek lazım :) Bir şeyin olmadığı sıcak yaz günlerinde eğlenmek gülmek istiyorsanız konuşturun ikisinide Ne güzel her yere bir deli lazım bizimkide bunlar...:)

buradaki tüm memurlara ya idari hizmet sözleşmesine geçersin ya da bu diyardan gidersin denecek

Yürürlüğe girmek üzere olan "İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı" 37. maddesine göre bundan sonra KİT personeli ile kurum arasındaki hertürlü dava idare mahkemesi yerine iş mahkemesinde görülecek..

Bunlar devleti yedi bitirdi kendilerinden başkalarını aptal sanıyolar :D neymiş maaşlar artacak iş güvencesi kalkacak :D kim kabul eder bunu bence hiçbir memur idari hizmet sözleşmesine geçmez kanuni hakkını kullanır havuza düşer memleketine gider belki memleketinde olanlar kalabilir onu bile sanmıyorum :D

şirket haline getirileceği kaydedildi. PTT&amp;#8217;nin yaygın yapısına rağmen

Bostan, buradaki amacın sadece bu varlıkların buraya devri olmadığını,

<a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.memursite.com/2017/02/saglk-bakanlgnda-goreve-baslayan-yeni.html">Sağlık Bakanlığında Personel Maaşları 2017

<i>görülür.?</i>

onlarla beraber bu konunun üzerinde çalışacağız. Bizim düşüncemiz,

Daha hiç bir şey belli değil erken konuşmaya gerek yok

Eti madende, caykurda bilhassa Ptt deki 399 'a tabi kardeşlerim inşallah bu üstümüzdeki 2. Sınıf memuriyet biter de hepimiz adam gibi memurluk yapacağımız yerlere yerlestiriliriz.

çaykurda çalışmıyorum ama çaykur satışını merak ettiğimden çaykurla ilgili bazı sosyal sitelere girdim yorumlara şok oldum, en hafiflerinden birini sansürleyerek paylaşıyorum ki kitlerde görev yapan memurun nasıl zihniyetlere rağmen ne zorluklara rağmen görev yaptığını herkes görsün işte mevsimlik işçilerin memur düşmanlığı bu kadar mı olur pes! İnşAllah arkadaşların da dediği gibi sadece görevlerimize konsantre olacağımız kadrolara yerleştiriliriz tez zamanda Amin.

Ayar oldum resmen, başka işin gücün yokmu senin sevgilin ailen değer verdiğin birileri? seni alakdar etmeyen işlere ne yorum yapıp duruyorsun zaten belirsizlikten dolayı gerginiz hepimiz adama bak ya!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Hayır kurumda bi duyum falan da yok PTT de yada herhangi bir çalışma. Fona geçtikte ne oldu...

aylar öncesinden öngörülerim doğru çıktı noktasına virgülüne kadar doğru çıktı

Bu konuyla ilgili birçok başlık açıldı konu dağıldı. Bu konu altında düşüncelerimizi ve duyduklarımızı paylaşalım, özelliklede fona aktarılan personelin akibetinin ne olacağı..

PTT başka, çaykur eti maden bambaşka.

<i>dair ilgili mevzuat hükümleri Şirket tarafından istihdam edilecek personel</i>

nerde konuşuluyor hocam?

İlk olarak TÜRKSAT A. Ş.&amp;#8217;nin perakende hizmet olarak tanımlanabilecek

İşletmeleri A. Ş. ile D. B. Deniz Nakliyat A. Ş.`nin kadroları 399 sayılı Kanun

ama kuvvetle ihtimal ikincisi ağır basıyor.