evet kalıcı mı yoksa sadece pandemi döneminde mi geçerli olacak

Bu konuda benim de bir sorum var. Eşim 6 hafta sonra 24 haftalık gebelik süresini dolduracak hayırlısıyla. Doğumdan sonra 8 hafta olarak belirlenen izin daha önceleri doğumdan önce 8 hafta olan sürenin, doktordan alınan çalışabilir raporu ile doğum sonrasına en fazla 3 hafta doğum öncesi 13 hafta doğum sonrası olacak şekilde aktarılabiliyordu. Peki şuan bu iznin bi r kısmını doğum sonrasına aktarmak mümkün müdü&amp;#341; ? Biz dogum sonrası 12 hafta izin kullanmak istiyoruz. İznin bir kısmını kullanmayıp doğum sonrasına aktarmak mumkün mü? Bilgileriniz için simdiden teşekkürler.

yok artık yaaa!

mümkün. doktordan o süre kadar çalışabilir raporu almanız yeterli.

2- 32 hafta olunca isterseniz işe başlayıp 37. ci haftaya kadar çalışabilirsiniz aktarmak için yada amirinizle konuşup haftada 2-3 gün dönüşümlü çalışmaya dahil eder sizi bu izinleri aktarmanızı engellemez

arkadaşlar 29 nisanda doğum yaptım doğum izinleri 16 haftadan 24 haftaya çıktı deniyor nedir bilgisi olan biri varmı lütfen bilgilendirirmisiniz

1- 26 hafta gebelik izni salgın hastalık nedeniyle verilmiş bir izin korona biterse kaldırılır.

Hocam 32den 37ye kadar uzatabilmek icin o sure zarfinda calisabilir raporu alsak fakat goreve baslamayip yillik 40gun olan rapor hakkindan kullansak dogum sonrasina aktarabilir miyiz?

Arkadaşlar devlet hastanesinden 32. Hafta da rahatlıkla doğum izni aldınız di mi bi sıkıntı çıkmadı?

evet öğrendiklerimi söyleyim.

Bende bu 24. Haftadan başlayan idari izni merak ediyorum sağlığım el verirse 37. Haftaya kadar çalışmak istiyordum bu izinleri hiç aktaramiyor muyuz sonrasına

Doğum yaptım ve yaptıktan sonra atandım sözleşmeli olarak doğum izninin ne kadarını kullanabilirim

Agustosta dogum yapan memur 37ye kadar calisir raporu alip ekletebiliyorken raporlar nasil eklenmiyor anlayamadim net bilgi yok sanirim bu konuda

Ücretsiz izindeyken görev süresinden dusermi sozlesmelide üç yıl bsarti var ilk işe baslanildİginda 1 yıl ücretsiz izne ayrıldım 2 yıl mi kalmış oluyor

İdari izin genelgesi kaldırılırsa gebelere 24. hafta ile 32. hafta arasında verilen idari izin de kaldırılmış mı olacak? Bu durumu açıklayan bir yazı bulamadım. Mesela gebeliğin 26. haftasında olan bir kadın memur idari izinliyken, memurlara idari izin veren genelge kaldırılırsa işe dönmek zorunda mı kalacak?

Rapor alırsan aktarma olmaz demiş zaten adam.

Aktarma yapmak için fiilen iş yerine gidip çalışmak lazım.