ayrıca denetmenlikte bu yapı sürdüğü sürece kaçış olması değil olmaması anormal bir durum. denetmenin yaptığı işlerden bir kaç tanesi; vekalet, bütün kurumların soruşturması , komisyonlarda görev alma, mahalli idareler, vergi denetmenlerinin yoklama memurlarının yapabileceği kapasitedeki iş yerlerini denetlemesi, denetim. ayrıca bir hafta hizmet süresinin noksanlığının tamamlanması için 1 yıl başka bir hizmet bölgesine tayin çıkması... birde bakıyorsunuz öğretmenin ek göstergesi sizden fazla ya da küçük bir beledeyede müfettiş olarak görev yapan birisinin. çalışanlarının büyük bir kısmının mutsuz olduğu ve yeni girenlerden başlayıp emekliliği gelen denetmenlere kadar hepsinin meslekten kaçmayı düşündüğü bir kurum.

birde bütün denetmenlerin bölge düzeyinde teşkilatlanması gerekmezmi. defterdarlıklardan ve vergi dairesi başkanlıklarından ayrı özerk bir yapıda çalışması lazım diye düşünüyorum. ünvanları aynı kalarak tüm denetmenleri tek çatı altında toplayıp idarenin biraz daha dışında tutulması lazım. sen gidiyorsun vergi dairesinde muhasebe müdürlüklerinde veya milli emlak müdürlüklerinde denetim yapıp hatalarını buluyorsun daha sonra bu kişiler senin amirin olunca olmadık işlere koşuyorlar.

Denetim birimleri taşrada çok etkin. Ama rotasyona tabi kılınması kaçınılmaz. Yoksa denetimin etkinliği büyük ölçüde azalır. Çünkü mevcut denetlenen birimler kalıcıbirimler üzerinde baskı, şantaj, usandırma yapabilirler. Ayrıca yerel olan denetim çevrenin tanıdık olması açısından çok başarılı olmayabilir.

Maliye Bakanlığı personeline ödenen ek tazminata ilişkin bir düzenleme de yapılmadı. Personel maaşına zam beklerken elindekinden de olacak. Bakalım durum bu kadar kötüye gitmeye devam ettikçe bakanlık elindeki personeli nasıl tutacak. Gerçi onlar için önemli değil ama neyse...

Bulunduğum yerde denetim elemanları belli sıklıklarla değişmekte. Bunun ise birçok yararını gördük.

ben yeni atanan vergi denetmen yardımcılarındanım. son promosyon. şuan eğitimdeyiz. üstadlar bölgeyi bekliyor. hem çalışma şartlarımız hem de özlük haklarımızda çok ciddi iyileşmeler olacağını söylüyorlar.

daha eğitim başlamadan 301 kişiye düştük. 3-5 arkadaş sağlık teftişi kazanmış. bi o kadar da dernekler denetçiliğini kazananlar var. bankalara hazineye giden var. kaymakamlığı bekleyen sürüyle eleman var. deli gibi ders çalışanlar var. mtkya sanayiiye başvuranlar var. buna bir önlem alınmazsa 11. promosyondan kimse kalmayacak. daha başlamadan 0,25imiz yalan oldu. çok iyi bir iş sonuçta ama karşılığı tamamen sıfır.

yerelde Denetim elamanlığı olmaz

tek umudumuz bölge ve 657de gih sınıfından alınıp denetim hizmetleri sınıfı oluşturulup oraya dahil edilmemizde. bütün bakanlıkların müfettişleri kontrolörleri denetmenleri oraya aktarılacak diye de birşey söyleniyor. ama hiçbiri umrumda değil. tek derdim hesap teftiş ve gelkont. olursa eğer. olmazsa burdan iyisini bulamam sırf müfettiş olacağım diye biryere gitmem.

yerelleşmenin önüne geçmek için sadece rotayon uygulamasımı gerekli. illerde çalışmaya devam ettikçe bu sıkıntılar devam etmez mi sizce. bölge düzeyinde teşkilatlanmak yerelleşmeyi önelemek için bir çözüm olmaz mı?

bu şekilde düşünmemin nedeni ise ortada bir ek göstergemizi artırmadılar (emekli olunca memurla aynı maaşı alıyoruz , belediye müf. bile makam taz. verildi bize yok , lojman sıra tahsisli

Ancak her işimizde olduğu gibi zaman içinde bu hususlar törpülendi, özellikle maliyede. çünkü merkezi den. el. gitmediği yerlere gitmek , uğraşmak istemediği işlerle uğraşmak gibi misyonlar yüklenmiş denetmenlere. zira bırakın ilçeyi 15-20 yıldır merkezi denetim elemanlarının teftiş için gelmediği iller var Türkiyede. bunun temel nedenide kibir başka bir şey değil maliyedeki mtk, hesap, kendince kontler. sanki memleketi onlar kurdu. ama ülkenin hali içler acısı. görüyoruz. her neyse denetmen lazım özellikle merkezi denetim elemanları için ama fazla yüz verilmemeli onların kanaatine göre zira onlar merkezi den. elemanı. onlar büyük insan:):):).

maliye bakanlığı denetmenlerinin ayrıca illerdeki tüm kurum ve kuruluşların ön inceleme, soruşturma ve incelemesini yapmasını buna karşılık kendi görevlerini yapamamaları ne kadar doğru?

bal gibi olur rotasyonda işliyorsa

Bilindiği üzereMaliye Bakanlığı Muhasebe, Vergi ve Milli Emlak Denetmenleri ile Milli Eğitim Bakanlığı İlköğretim Müfettişleri taşra denetim elemanları olarak görev yapmaktadır. Çalışma Koşulları ve diğer hususular birlikte düşünüldüğünde ülkedeki hali hazır durumda yerel denetim elemanı çalıştırmak sizce ne kadar mantıklı? Onlardan beklenen verim alınabiliryor mu? Sizce onlardan verimli bir çalışma mı bekleniyor yoksa sadece durumu idare etmek için mi bu kadrolar ihdas edildi.

denetmenlik özlük hakları konusunda şunları sormak istiyorum: 2200 ek göstergeli başka denetim elemanı var mı sizce. ya da makam görev tazminatı almayan. birde olayın şu boyutu var tabi neden denetmen müdür olmak için sınava giriyor. hem gidip vergi dairesi müdürlüğü, muhasebe müdürlüğü, milli emlak müdürlüğünün işlemlerini denetliyorsun hem de müdürlük sınavına girmek zorundasın. acaba denetmenin statüsü nedir? müdürlüğün yapmış olduğu işlemleri dentlerken üst makam ise nasıl onları denetliyoruz yok alt makam ise neden sınavla müdür olmak zorundayız. ben denetim elemanının sınavla denetim kademesinde yükselmesinin daha doğru olacağı kanısındayım. idarecilik görevini taşradaki kaliteli yöneticilerin yapması daha doğru olur. merkezden taşranın sorunlarını bilmeyen kişilerin yaptıkları düzenlemeler ne kadar uygulanabiliyor bunun sorgulanması lazım bence.

ama maliye bu sonuçta. yıllarca çalışanlar maliyede söylentilere kulak asılmaması gitmeye çalışılması yönünde.

işlerine gelince ağam paşam, gelmeyince denetmen değilmi ek göstergesi kaç.

güncel

birde şu sorun var tabi. iç denetçiliğe sınavsız geçiş yapan denetmenler şimdi hem 3600 ek gösterge hemde makam tazminatı alıyorlar. sizinde eğer referansınız olsaydı çok rahatlıkla girebileceğiniz bir mesleğe geçiş yapan sizinle tamamen aynı ünvandaki kişilerin özlük hakları bu kadar iyi iken bizlerin bu durumda kalması ne kadar adil.

imla hataları ve cümle düşüklüklerinden dolayı özür diliyorum...

Bir maliyeci olarak gözlemlerim şunlar ki;

tufandadaşa katılıyorum. Denetmenlik güzel kadro ama bir kısım sıkıntıları yok değil. Bunların başında imaj geliyor. Özlük hakları gayet iyi ama istifaların nedenini başka şeylerde aramak lazım. Düz memurlar dahi vergi dairesi müdürü olurken vergi denetmenlerine çok görülüyor. Halbuki adamlar bizim elimiz ayağımız.

taşra denetim elemanlarının, merkezi denetim elemanlarının iş yükünü azaltmak, olaylara daha hızlı müdahale edebilmek vs... gibi amaçlarla oluşturulduğu kanaatindeyim.