Belediyede memur alımında kpss 83 puanla atanamadım neden çünkü mülakat vardı konuyu açan arkadaşta mülakatla girmiş yani bana görede onun girişide bana adaletli gelmiyor, benim yerime 72 puanlı kişi atandı neden çünkü mülakat vardı ve sözde kurulun taktiri denildi. Neye göre kime göre hangi kritere göre beni eledikleri bilinmez. İşin özü yasada sözleşmeli alım varsa mülkatla alım varsa yasaldır, birinin hakkı yeniliyor denilirse bana göre mülakatlada atananın kadrosu iptal edilmeli, merkezi atama hariç alım olmamalı ama kanunda var ise adalet herşeyden üstündür. İtirazı olan mahkeme ile hakkını arayabilir.

Malesef bazıları için bu kadar kolay. Böyle yapmasalar teşkilatlanamazlar. Adaletin önünde bu durum.

Çalıştığım Belediye'ye yeni sözleşmeli personel (4-B) aldılar. Kardeşim mülakatta ne sordular nasıl cevapladın dedim. Abi mülakat olmadı ben başvurdum evrakları getirdim başladım dedi. Kpss sıralamasında iyiydin o zaman dedim Kpss sıralaması olmadı abi tek ben başvurdum dedi. Sözleşmeli Personel olduğu için Belediye Meclisi kararı ile benden 2.500 tl fazla alıyor. Ben İnşaat Mühendisliği ile Kpss Türkiye derecesi ile Tüm Türkiye'ye ilan edilen İş ilanı'na başvurdum Kpss sıralamasına girdim mülakatta çalıştım heyecan yaptım başarılı oldum atandım 4 ay güvenlik soruşturması sürdü işe başladım 1.5 yıl aday memurluk sürdü. Çocuksa seviniyor ben kadroya geçeceğim haberler öyle yazıyor abi şimdi diye.

Kpss ve mülakat ile atananlar çok mu adil atandı?

bu arada mülakat olmalı veya hepsi adildir demiyorum her şey ortada mülakatta düşük verildiğinize düşünüyorsanız idare mah. yolları var kamera kayıtları varsa incelenir veya mahkeme yürütmeyi durdurur avukat değilim ama mevcut durumu budur

Yazıklar olsun bu sisteme...

Bir an bende Kpss, İşsizlik, Mülakatı düşününce bir yerde bir sıkıntı var dedim Türkiye'nin durumu bu öyle..

yani ilgili yönetmelikte kpss puanın yarısı ve mülakat puanın yarı ile atama puanı oluşuyor sözleşmeli alımda direkt kpss ve mülakat yok sizce hangisi adil?