madem tuzel kişilik verilecek ve özel idare işleri tekar verilecek sds de verilsin.

aynı zamanda 2015 yılı içerisinde plananlan içişleri bakanlığı görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı içinde istisnai bir düzenleme yapılmasının uygun olacağını düşünmekteyim...

gerekmektedir. Bu anlamda çok büyük kayıp olan sds tarzı bir mali ödeme mutlak şartla yapılmalıdır.

kesinlikle katılıyorum çalışma şatlarımız çok ağır mutlaka birşeyler yapılmalı

Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlığı, İl Özel İdarenin devamı gibi ildeki Büyükşehir Belediyesi hariç bütün kamu yatırımlarını ve ildeki maden ve jeotermal alanlarının ruhsat ve kontrolünü kısıtlı sayıda personeliyle yapmaktadır. İş yoğunluğu ve riski nedeniyle tercih edilen bir kurum olmamakta olup çalışan personelinmaddi ve manevi olarak motivasyonunu ve diğer memurlar için cazip duruma getirilmesi gerekmektedir. Bu anlamda çok büyük kayıp olan sds tarzı bir mali ödeme mutlak şartla yapılmalıdır.

Hizmet için Yikob'da kalıp misyon üslenen parayı ikinci plana atıp verilen görevi yerine getirmeye çalışan belediyelere geçmeyen personel için kesinlikle bi düzenleme yapılmalı en azından sosyal denge tazminatı verilmeli, çalışma şartları gözden geçirilmeli, konuyla ilgili bi çalışma yapılması zaruridir, ilgili kurumlar bu adaletsizliği göz önünde bulundurup yapılması gerekenleri yapmalıdır...

Yikob da çalışan memur arkadaşlar mesai mefhumu gözetmeksizin canla başla çalışmaktadır. Personel yetersizliği nedeniyle 3 memurun işini 1 memur yürütmek zorunda kalıyor. Çıkmak üzere olan özel bütçe kanunu ile iş hacmi daha da büyüyecek olan yikoblara yeteri kadar personel alımı yapılmalı ve çalışan personele mali iyileştirme yapılmalıdır. Aynı zamanda İçişleri Bakanlığınca yakın zamanda yapılacağı tahmin edilen görevde yükselme sınavında yikob personelinin mağduriyet yaşamamasıda çok önemlidir...

6360 sayılı yasa ile Özel idarelerin bir çok görevleri YİKOB'lara devir olurken Başta sds olmak üzere bir çok mali kaybımızın ortaya çıktıtğı aşikardır. Bir ilin yatırımlarında, kamu kurum ve kuruluşlarının ihtiyaçlarının karşılanmsında çok önemli bir yere sahip olan kurumun çalışanlarının özlük haklarında bir iyiliştirme yapılması kesinlikle gereklidir.

Bu tarz bir çalışmanın gündeme gelmesi ve bu çalışmanın ivedi şekilde işleme konulmasını sonuna kadar desteklemekteyim. Özel İdareler Osmanlı Döneminden beri kamu hizmetlerinin aksatılmadan en iyi şekilde sürdürülmesi için varlığını sürdürmüş, 6360 sayılı Kanunla yapmış olduğu bu hizmetlerin birçoğu kurulan Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlıklarına devredilmiştir. Lakin Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlıkların da bu hizmetler çok daha az sayıda personelle devam ettirilmektedir. Bizler Özel İdare çalışanları olarak parayı 2. plana atarak, Belediyeye geçmeyip yaklaşık 1000TL'lik bir hak kaybı ile bu önemli görevi devam ettirmeyi kendimize misyon edindik ama tabiki de bu hizmetin bir karşılığı olan ve mahalli idarelerin de yapmış olduğu işler için sadece almış oldukları SDS adı altındaki ek ödeme YİKOB çalışanları ile Belediye çalışanları arasında haksız bir durum ortaya çıkarmaktadır. YİKOB hem mahalli idare birimi hem de merkezi idare birimi olarak iş ve işlemlerini yürütmekte olduğundan bu kapsamda personellere ek ödeme yapılmasına ilişkin bir çalışma yapılması taraftarıyım.

İçişleri Bakanlığı?nca hazırlanan ve şuan İhtisas Komisyonlarında bulunan 1/995 esas numaralı?Polis Vazife ve Salahiyet Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı?nın, Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlıklarını ilgilendiren ve?14/2/1985 tarihli ve 3152 sayılı İçişleri Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun?da değişiklik yapılmasını öngören 37. Maddesine ek tazminat ödemesi gibi bir ekleme yapılabilir,

Ek ödeme istiyoruz.

Evet her anlamda adil çalışma şartları istiyoruz!! Bu bahsettiğimiz ve bir umut beklenilen iyileştirme çalışması netleşirse çalışanlar üzerinde olumlu gelişmeler sağlayacağı kaçınılmazdır..

personel sayısı mutlaka arttırıp kurum cazip hale getirilmeli.

sorumluluk isteyen görevleri canla başla yerine getiren YİKOB çalışanlarına, iyileştirme yapılması yerinde olur.

çalışan personelinmaddi ve manevi olarak motivasyonunu ve diğer memurlar için cazip duruma

Verimlilik olmadıktan sonra isterse 20 saat çalışalım. Kırgınlıklarımız giderilmeli, kayıplarımız telafi edilmeli. Madem ki geniş alanda sorumluluk yükleniyoruz o halde sorumlulukla paralel yetki de ek ödeme de verilsin. Biz il olarak kendi çapımızda 9 aydır çok mücadele verdik ve Bakanlığımıza kadar ulaşarak isteklerimizi dile getirdik. bir kaç haftaya kadar tüzel kişilik çıkacak. Sizlerde maillerle yukarılara ulaşarak taleplerimizi dile getirirseniz istediklerimizi almak daha mümkün hale gelecektir.

Arkadaslar konu başlığını mümkün oldugu kadar guncel tutalim ve YIKOBlar olarak sesimizi duyuralim

Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlığı, İl Özel İdarenin devamı gibi ildeki Büyükşehir Belediyesi hariç bütün kamu yatırımlarını ve ildeki maden ve jeotermal alanlarının ruhsat ve kontrolünü kısıtlı sayıda personeliyle yapmaktadır. İş yoğunluğu ve riski nedeniyle tercih edilen bir kurum olmamakta olup

tüm yorumlara katılıyorum. hepiniz de haklısınıza arkadaşlar.

Kesinlikle hep özel idarenin işleri devam ediyor hem yeni işler geliyor hemde maaş kaybı var hem fazla mesai ücreti yok sds yok gerçekten çok iş yükümüz var