K. K. K ile ÖSYM alımlarının ilgisi yoktur. K. K. K işçi alımı yapıyor memur alımı değil. Olurda K. K. K yerleşse bile gitmeme hakkı vardır. Dolayısıyla Mayıs ayında yer alacak olan ÖSYM direk atamasını etkilemez. K. K. K başlasa bile istifa edebilir ama bu konu birazda şartlara bağlı. Yani olurda göreve başladığında şayet belirli bir süre geçmeden istifa sözkonusu olmazsa o sorun yaratabilir. Onun dışında bir engel teşkil etmez.

teşekkür ederim..

Siz memur değil işçi alımı yapılıyor dediniz bunların maaşları ve sosya l hakları açısından farkları neler olabilir. Bir bilginiz varmıdır

Mülakat konusunda da aynısı geçerli. Sözleşmeli olsun kadrolu olsun mülakat sonucu elenenler diğer sınava başvuru yapma hakkını devam ettirebilirler.

ikinci bir sorumuz, aynı arkadaş mülakattan geçemezse yine mayıs ayında tercih yapabilir mi?

Şartları hakkında hiç bir bilgiye sahip değilim. Bunu ancak ilgili kurumun personel daire başkanlığını arayarak öğrenebilirsiniz.

Konu hakkında bilgi sahibi arkadaşların yardımını bekliyoruz şimdiden teşekkürler.

Arkadaşım elektronik bölümü mezunudur. Kara kuvvetlerindeki iş alımı için başvuru yapmak istiyor. Bu iş başvurusunu yaptığında eğer kabu ledilip bu işe başladığında bir pürüzlük olurda ayrılmak durumunda kalırsa mayıs ayındaki tercihlere katılabilir mi?