Şöyle diyeyim o zaman sözleşme bitti işten çıkarıldık ama bir sonra ki gün yeni ihale için tekrar girişlerimiz yapıldı ve 4 ay sonra atamamız çıktı yeni başlayan ihaleden istifa ettik

iyi de bir ihale dönemini normal tamamladık diyorum. İş müfettişine sordum o hakkınız var son ihale hariç bir önce ki dönemi alabilirsiniz dedi.

Yazınızdan ne demek istediğinizi net anlayamadım. Ama şunu söyleyebilirim. Eğer sözleşme bitmeden istifa ettiyseniz bir hak alamazsınız. Sözleşmenin bitişi ile işiniz sonlanmışsa tazminat alırsınız.

Ihale biter bitmez tazminatini ödemek zorunda idiler. Eger sana bir kagit vs imzalattilar ise tazminatimi aldim diye bir sey alamassin dava acarsin oda alacagin tazminattan daha pahaliya maal olur. Ben devlette calistim 3 sene askere gittim ve tazminatimi odemediler.. zaman asimi 10 sene ve avukata gittigimde 10.000tl den asagi ise bakmiyoruz dediler. Git kuruma dilekce ver dediler. Calistigin kurum devlet ise 2015 yilinda cikan kanun ile asil is verende tazminattan sorumlu veya sirkete sen dava acip arabulucuk ile cozuceksin veya karmasik isler dava devam ederse zaten masraf vs alcan para toz buz olur.

Biz 15 kişi olarak bir devlet hastanesinde taşeron olarak laboratuvarda çalışıyorduk. 18.05.2019 da yeni ihale yapıldı ve 18 ay sürdü yeni ihale için 18.11.2020 de çıkışımız verildi. 19.11.202 de yeni ihale başladı ama biz mart ayında atamamız çıktı diye istifa verdik. Bir önce ki dönem için kıdem tazminatı yattı diğer personellere ama firma biz istifa verdik diye tazminat hakkınız yok dedi benim sorum şu yeni ihalede istifa etmemiz önce ki ihaleyi de bağlar mı? Gerçekten hakkımız yok mu?

Merhabalar

Çıkışınız verildiği sözleşme için kıdem tazmnatı hakkınız var. Davayı çalıştığınız firmaya değilde kuruma açarsanız hemen geri dönüş alırsınız. Ama arkadaşında da dediği gibi masrafları alacağınız ücreti çok aşar. Cepten yersiniz

Evet istifa ettiğinde geçmiş haklarında gidiyor maalesef

Teşekkürler.