RAPOR hakkını kullanarak izin kullanabilir ama diğer türlü aylıksız olmuyor bildiğim kadarıyla

bilgisi olna varsa bu konuda bilgi verebilir mi?

1 yılda toplam 40 gün rapor alabilir

üstelik isterse iznini 2 seneye çıkarabileceğini söyledi müftülük

cevap veren arkadaşlara yardımlarından çok teşekkür ederim...

657 sayılı kanuna bakmama rağmen bu konuyu netleştiremedim...

Burada dikkat edilmesi gereken husus şudur şayet kişi doğum yaptığında devlet memuru ise adaylık süresi içinde aylıksız izin alabilir, şayet doğum yaptığında memur değilse izin alamaz isteyenler http://www.dpb.gov.tr/dpbgorusmenu16.htmllinkinden 13. görüşe bakabilirler

Arkadaslar ben ins eylulde ogretmenlige baslicam. suan iki aylik hamileyim ins nisanda dogum yapicam ancak dogum iznine ayrildigim surede adaylik surem isliyor mu ve maaş alabiliyomuyum. ucretsiz izinden bahsetmiyorum yalniz

ben pazartesi işe başlayacağım iki gün sonra doğum iznine ayrılacağım inşallah sorun çıkmaz

maaşınızı alabilirsiniz. adaylık süresini bilmiyorum.

arkadaşlar peki hamileliği sorunlu geçen memur hamilelik süresince ne kadar rapor kullanabilir raporun belli bir sınırı var mı

Çıkar tabii ama asaleti de o kadar süre ertelenir unutmayın..

Aday memur göreve başladıktan bir gün sonra bile 2 yıla kadar ücretsiz doğum iznine çıkabilir

dogumdan itibaren 2 yila kadar izin alabilirsiniz, ben de atandim goreve baslayip ertesi gunu 1 yil ucretsiz izne ciktim, sadece adayligim ertelendi,

tabiiki izne ayrılır zira arkadaşım aday memur 1 sene aylıksız izne ayrıldı

Aday memur memur sayılmadığı için aylıksız izne ayrılamaz. Adı üzerinde Aday.

yardım!!!