hizmetsüresi nasıl sfırlanır ya. öyle saçmalık mı olur?kazanılmış hak diye bir şey var. bu durumu kesin olarak nerden öğrenebiliriz acaba?

Hayır. Merkezi yerleştirme ile 657 yada 399'lu kurumlara yerleştiğiniz takdirde puanınız yanar. Bir daha o puanla hiçbir merkezi yerleştirmede tercihte bulunamazsınız... Kitlerin 657'li kurumlardan pek farkı yoktur. Kitler kadro karşılığı sözleşmelidir..

1)399 olarak çalışırken çalıştığın kit özelleşirse kit seni dpb başkanlığına onlarda seni 3 il tercih hakkı tanıyor. Bu üç ildeki gideceğin kurum 657 tabii oluyor. Eğer bu yazdığın illerden torpilin warsa güzel bir kurum direk seni dpb isteyebilir öbür türlü üni-hastane-bayırlıklık sağlık kurumardan biri en geç 3 ay içinde atanırsın.

şimdi bu atamalarda 399'a tabi olan bir kuruma atanırsak, daha sonra sozlesmeli kurumlara(osym nin yapmadigi sözleşmeliler örnek;bayındırlığın 4B li yapmış olduğu sözleşmeli mühendis alımı)bunlara tercih yapabilirmiyiz

bu konuda bilginiz varsa ve yardımcı olur musunuz_?

arkadaşlar ben 399 a tabi ptt de calısmaktayım. bu sene kpss ye tekrar giricem ve aldıgım puanla baska bi kuruma gecmek istiyorum. mesela temmuzda sınava giricem ilk atama kasımda. kasımda atama öncesi istifa edip yeni puanımla baska bi kuruma atanmam mümkün mü? yoksa istifa ettikten sonra 6 ay beklemem mi lazım? cevaplarsanız sevinirim

Eğer KİT çalışanı iseniz sadece kitlere geçiş yapabilirsiniz.

2)kit lerde çalıştığın ne varsa hepsi havuzdan atandığın yerde sıfırlanıyor. memuriyete ilk giriş gibi oluyon. Ne başmühendisliği nede onlarca sertifikan hepsi sıfırlanıyor. hizmet sürende sıfırlanıyor.

sonuçta tercihler osym tarafından yapılacak ama bakanlık kendi bünyesine alacak

bu kılavuzda kesinlikle bi hak idda edemezsiniz gibi bir ibare var ama bu durum 4B içinde geçerli mi

ÖZELLEŞTİRME SÜRECİNDE 399'A TABİİ PERSONELİN DURUMU

beklemek yok hemen geçebilirsiniz

peki 399 a tabi çalışırken, işletmenin özelleşmesi sonucu kit olmayan bir kuruma geçtiğimizde 399 a tabi olarak mı çalışmaya devam ederiz, yoksa direk 657 ye mi tabi oluruz?

ancak ben gıda mühendisiyim ve tarım bakanlığı eğer 4B li alım yaparsa ona müracaat edebilirmiyim?

PTT den dah iyi bir KİT var mıdır?

ben bu atamalarda il afete atandım

Bu maddenin birinci fıkrasına göre diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmek üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilen personelin, kuruluşun kamu tüzel kişiliğinin sona erdiği tarihten, yeni kurumlarında göreve başlayacakları tarihi takip eden aybaşına kadar geçecek süreye ilişkin olarak eski kadro veya pozisyonlarına ait aylık, ücret, varsa ikramiye ve ücrete bağlı diğer mali hakları ile yeni kurumlarında göreve başlayacakları tarihe kadar geçecek süredeki sosyal hak ve yardımları Özelleştirme Fonundan ödenir ve bunlardan T. C. Emekli Sandığına tabi olanların bu süre içinde Sandıkla olan ilgileri devam eder. Eski görev yerinden alınan aylık ve diğer mali haklar için borç çıkarılmaz ve kurumlar arasında herhangi bir hesaplaşma yapılmaz. Personelin Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihten yeni görev yerlerine başlayacakları tarihe kadar geçecek süredeki aylık ve ücretlerindeki artışlar, beşinci ve altıncı fıkraların uygulanmasında dikkate alınmaz. Bu personelden nakil sürecinde emekli olanlara T. C. Emekli Sandığınca ödenen emekli ikramiyeleri, makam, görev ve temsil tazminatları ile ölüm yardımları, ödenmesini takiben iki ay içerisinde faturası karşılığında Hazine tarafından T. C. Emekli Sandığına ödenir. Nakil hakkına sahip olarak iş kanunlarına tabi çalışmakta iken özelleştirme uygulamaları nedeniyle istihdam fazlası personel olarak belirlenenlerden, kararın kendilerine tebliği tarihinden başlayarak on gün içinde nakil hakkından vazgeçtiğini beyan edenlerin iş sözleşmeleri feshedilmiş sayılır ve bunların ihbar ve kıdem tazminatları Özelleştirme Fonundan karşılanır. Kuruluşun özelleştirme uygulaması sonucu nihai devir işlemlerinin onaylanmasına ilişkin kararın Resmi Gazetede yayımından itibaren on gün içinde nakil hakkından vazgeçtiğini çalıştığı kuruluşa yazılı olarak bildiren nakil hakkına sahip iş kanunlarına tabi personelin de iş sözleşmeleri feshedilmiş sayılır ve bunların ihbar ve kıdem tazminatları Özelleştirme Fonundan karşılanır. Diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmek üzere isimleri Devlet Personel Başkanlığına bildirilenlerden; nakil süreci içerisinde kıdem tazminatına hak kazandıracak şekilde iş sözleşmeleri sona erenlerin kıdem tazminatları da Özelleştirme Fonundan ödenir. İş kanunlarına tabi olarak çalışmakta iken, bu madde gereğince diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilen personele kıdem tazminatı ödenmez ve bunların önceden kıdem tazminatı ödenmiş süreleri hariç, kıdem tazminatına esas hizmet süreleri 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre emekli ikramiyelerinin hesabında dikkate alınır.

kazanılmış ünvanların yada hizmet süresinin sıfırlanması diye bir şey yok. tekelin özelleşmesi sonucu şef ünvanıyla başka kuruma geçen kayınpederimden biliyorum.

sayın editör.. ben şu an dsi de inşaat mühendisi olarak 4B li çalışmaktayım.. bu atamalarda ankara TİGEM i kazandım.. dsi den istifa edip TİGEM e başlayacağım.. başladıktan 6 ay sonra asalet tasdik olacak.. peki bu durumda mayıs atamalarında tercih yapabilir miyim tekrar.. çünkü tercih yaptığımda asaletim tasdik olmamış olacak..

Kitlerden 657'ye geçişlerde, bekleme, muvafakat, izin vs. sözkonusu değildir. İstifa edip hemen 657'ye geçebilirsiniz.

Kuruluşun satılması veya devredilmesi halinde bu kuruluşta çalışan nakle tabi personelin ataması yukarıdaki hükümlere göre yapıldıktan sonra atama emri, ilgili personele atamayı yapan kurum veya kuruluş tarafından, istihdam fazlası personel için yapılacak atama emri ise kuruluşu tarafından 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre tebliğ edilir. Personelin işe başlama sürelerine ve işe başlamama halinde yapılacak işlemlere ilişkin olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 62 ve 63 üncü maddeleri hükümlerinin uygulanmasından atamayı yapan kamu kurum ve kuruluşu sorumludur. Kurum ve kuruluşlar atama ve göreve başlatma işlemlerinin sonucunu en geç onbeş gün içerisinde Devlet Personel Başkanlığına bildirirler. Yeni kurumunda görevine başlayan personel istekleri halinde, boş kadro bulunması ve ilgili mevzuata uygun olması şartıyla eski kadro veya pozisyonuna uygun kadrolara kurumlarınca atanabilirler. Askerlik görevlerini yapmakta olanlar için yukarıdaki süreler terhislerini takip eden aybaşından itibaren başlar. Bu madde gereğince diğer kamu kurum ve kuruluşlarına yapılacak nakil sebebiyle boşalan kadro ve pozisyonlar, boşaldıkları tarihten itibaren herhangi bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır.

ne olur yardım edin

Ben PTT de çalışıyorum. Başka bir KİT e geçiş nasıl mmükündür?Şartları nelerdir?

osymnin yaptığı merkezi atamalarda memur ve 399 olan kadrolara bu puanımla başvuramayacağımı biliyorum

ancak kpds almanca istiyolarmış nasıl olduysa farkedemedim

aklım çok karıştı

sayın mert-nehir, benim de bir sorum olacaktı. 399 a tabi bi personel kurumlar arası geçişle başka bi kuruma sözleşmeli veya kadrolu olarak başvurabilir mi? cevaplarsan sevinirim, şimdiden teşekkürler...

Bu madde hükümlerine göre kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilen sözleşmeli personel ile iş kanunlarına tabi personele, Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihteki kadro ve pozisyonlarına ilişkin olarak bildirim tarihi itibarıyla almakta oldukları sözleşme ücreti, ücret , ikramiye, bankacılık tazminatı, ek ücret, ek ödeme, teşvik ödemesi ve benzeri adlarla yapılan ödemelerin toplam net tutarının ; nakledildiği kurum veya kuruluştaki kadro veya pozisyonlara ilişkin olarak yapılan aylık, ek gösterge, ikramiye, her türlü zam ve tazminatları , makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı, sözleşme ücreti, ücret, ek ücret, ek ödeme, teşvik ödemesi, döner sermaye payı ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin toplam net tutarından fazla olması halinde, aradaki fark tutarı, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın fark kapanıncaya kadar ayrıca tazminat olarak ödenir. Atandıkları kurumdaki kadro unvanı veya pozisyonlarında isteğe bağlı olarak herhangi bir değişiklik olanlarla, başka kurumlara geçenlere fark tazminatı ödenmesine son verilir.

daywalker15,

şimdi eksik evraktan göreve başlayamayacağımı biliyorum

şimdiden teşekkürler

Kuruluşlardaki Personelin Nakli

bu sorularınıza öğrendiğim kadarayla cvb vereyim herkez bişeyler saklıyor;

Arkadaşlar eğer bu atamalarda KİT'lerden birisini yazıp yerlerşirsek daha sonraki atamalarda bu puanımızla 657'ye tabi olan başka kurumlara geçiş yapabilirmiyiz

bu soruyu ben de soruyorum ve ekliyorum. özelleşmeden sonra geçilen kamu kurumunda çalışılan süreler ile önceden kit te çalışılan süreler memuriyet hizme süresi olarak birlikte mi değerlendirilir?

teşekkür ederim

Nakle tabi personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre kazanılmış hak aylık derecesinden aşağı olmamak kaydıyla, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında bulunan kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarından Devlet Personel Başkanlığınca tespit edilen kadroya, anılan Başkanlık tarafından kırkbeş gün içerisinde ataması teklif edilir. 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamı dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarının mevcut boş kadro veya pozisyonlarına da ihtiyaçlar doğrultusunda atama teklifi yapılabilir. Bu personelden 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (1) sayılı cetveldeki kadrolarda istihdam edilmekte olanlar ile burada sayılan unvanlarla çalışan diğer statülerdeki personelin atama teklifleri Araştırmacı unvanlı kadrolara yapılır. Ancak (1) sayılı cetvelde yer alan, mesleğe özel yarışma sınavı ile giren ve belirli süreli meslek içi eğitimden sonra özel bir yeterlik sınavı sonucunda göreve alınanların atama teklifleri, söz konusu görev unvanına uygun kadrolara yapılır. Devlet Personel Başkanlığı tarafından gönderilen atama teklif yazısının atamayı yapacak kamu kurum ve kuruluşuna intikalinden itibaren otuz gün içerisinde bu kurum ve kuruluş tarafından atama işlemlerinin yapılması zorunludur. Naklen atanan personel hakkında geçici 9 uncu madde hükümleri dikkate alınır.

S. A. ARKADAŞLAR SÖZLEŞMEDEN KADROYA GEÇEN VETERİNER HEKİMİM. TİGEME GEÇMEK İSTERSEM GEÇEBİLİRMİYİM. BİLGİSİ OLAN ARKADAŞLAR YARDIMCI OLURLARSA MİNNETTAR KALIRIM. TEŞEKKÜRLER

399 KHK'ya Göre çalışan sözleşmeli personellerin 657'ye tabi memur kadrolarına atanma imkanı yoktur. KİT'lere naklen açıktan atanma imkanı vardır.

O zaman şunu sorayım size. Eğer 2010 kpss3 puanımla bir KİT'de çalışmaya başlarsam ve yine 2012'deki KPSS sınavına girip iyi bir puan alırsam bu puanımla tercih yapıp 657'ye bağlı bir kuruma geçebilirmiyim. Ben 657'ye tabi bir memurun başka bir 657'ye bağlı kadroya geçerken en az 6 ay öncesinden istifa etmesi gerektiğini biliyorum. Bu durum 399'a bağlı memurlar içinde geçerli midir yoksa hiç beklemeden tercihlerden sonra kazanırsa işe başlayabilirmi?

mrb soruma yardımcı olursanız sevinirim. ben şu an bir kitte çalışıyorum. başka bir kit e naklen açıktan atama şeklinde geçersem yıllık iznim yanar mı_? diğer kit geçtiğimde tekrar asalet almam gerekli mi yoksa memuriyete kaldığım yerden mi devam ederim_?

sayın editörüm lütfen beni aydınlatın çok zor durumdayım!!

kit ten başka kite geçiş.

399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (1) sayılı cetvelde belirtilen kadrolarda görev yapmakta iken nakle tabi tutulan personelin , Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihteki kadrolarına ilişkin olarak bildirim tarihi itibarıyla almakta oldukları aylık, ek gösterge, zam, özel hizmet tazminatı, makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı bir bütün olarak, göreve başladıkları tarihi izleyen aybaşından geçerli olmak üzere üç yıl süre ile saklı tutulur ve şahsa bağlı haktan yararlanılan süreler 5434 sayılı Kanunun ek 68 inci ve ek 73 üncü maddelerinde belirtilen sürelerin hesabında dikkate alınır. İlgililerin yeni kadrolarına atandıkları tarihten önce, eski kadroları için mevcut olan ve saklı haklar kapsamında bulunan gösterge, puan, oran ve katsayı artışları şahsa bağlı haklarda artış sayılır. Ancak eski kadro için bu tarihten sonra ihdas edilmiş hiçbir mali ve sosyal hak ve yardım ile sair ödemeler şahsa bağlı hak kapsamında değerlendirilmez. Atanılan kadrodaki derece yükselmeleri veya kademe ilerlemeleri, aylık gösterge ve ek gösterge dışındaki ödemelerde, şahsa bağlı olarak saklı tutulan hakların ödendiği eski kadronun derecelerinin yükseltilmesi veya kademeleri-nin ilerletilmesi sonucunu doğurmaz. Bu personelin , Devlet Personel Başkanlığına bildiril-dikleri tarihteki kadrolarına ilişkin olarak bildirim tarihi itibarıyla almakta oldukları aylık, ek gösterge, ikramiye, her türlü zam ve tazminatları , makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı, ücret , ek ücret, ek ödeme ve benzeri adlarla yapılan ödemelerin toplam net tutarının ; nakledildiği kurum ve kuruluş tarafından şahsa bağlı hak olarak ödenen aylık, ek gösterge, zam, özel hizmet tazminatı, makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı ödemeleri ile şahsa bağlı hak dışında yapılan ikramiye, ücret, ek ücret, ek ödeme, ek tazminat, teşvik ödemesi, döner sermaye payı ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin toplam net tutarından fazla olması halinde, aradaki fark tutarı, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın fark kapanıncaya kadar ayrıca tazminat olarak ödenir. Atandıkları kurumdaki kadro unvanı veya pozisyonlarında isteğe bağlı olarak herhangi bir değişiklik olanlarla, başka kurumlara geçenlere şahsa bağlı hak uygulaması ile fark tazminatı ödenmesine son verilir.

Madde 22- (Ek ve Değişiklik: 27/04/1995-4105/4 md., Ek: 03/04/1997-4232/3 md., Değişik madde: 01/08/2003-4971/6 md., Değişik madde: 03/07/2005-5398/8 md.) Özelleştirme programına alınan kuruluşlarda ilgili kuruluş veya İdare tarafından İstihdam fazlası personel belirlenmesi ya da bu kuruluşların kısmen veya tamamen satışı nedeniyle kamu tüzel kişiliğinin sona ermesi, devredilmesi, küçültülmesi, faaliyetlerinin durdurulması, kapatılması, tasfiye edilmesi halinde; bu kuruluşlarda programa alınma tarihi itibarıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak veya sözleşmeli statüde çalışmakta olanlar ile iş kanunlarına tabi olarak görev yapmakla birlikte toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmayan genel müdür, genel müdür yardımcısı, teftiş kurulu başkanı, kurul başkanı, daire başkanı, müessese, bölge, fabrika, işletme ve şube müdürü, müfettiş ve müfettiş yardımcısı, müşavir ve başuzman unvanlı kadrolara atanmak suretiyle görev yapan personel, kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmek üzere yukarıda belirtilen işlemlerin tamamlanmasından itibaren onbeş gün içerisinde İdare tarafından Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Nakil hakkı tanınan bir kadro veya pozisyonda görev yapmakta iken İdare tarafından ihdas edilen ve iş kanunlarına tabi olan kadrolara atanmayı kabul edenler ile kuruluş özelleştirme programına alındıktan sonra kuruluşa naklen veya açıktan atananlar bu madde ile getirilen nakil hakkından yararlanamaz. İdare, özelleştirme programındaki kuruluşlarda nakil hakkı kapsamında yer alan kadro ve pozisyonlardan boş bulunanları iptal etmeye, kadro ve pozisyonların yerini, aynı kuruluş bünyesindeki şirketler veya işyerleri arasında değiştirmeye yetkilidir. Özelleştirme programındaki herhangi bir kuruluşun personeli, İdare tarafından özelleştirilecek kuruluşlarda görevlendirilebilir ve yetkilendirilebilirler.