-Özürsüz ve kesintisiz 3 - 9 gün göreve gelmemek, fiilini işleyen memura Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125. maddesinde yer alan hükümlere göre Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek, fiilini işleyen memura, Aylıktan Kesme Cezası

Daha önce raporsuz 3 gün işe gitmediğim için aylıktan kesme cezası aldım. Malesef aynı suçu tekrar işledim ve soruşturma açıldı 5 gün devamsızlığım var. Hangi cezayı alırım? Memurluktan çıkarılır mıyım?

Raporun varsa tabi sunacaksın.

Teşekkür ederim cevabınız için bi şey daha sormak istiyorum benden ek savunma istendi bu 5 günün 4ünün raporunu buldum sonradan sunsam bunları sorun çözülür mü

Devlet Personel Başkanlığınca verilen 08/07/2014 tarih ve 343 sayılı görüşte 1 yıllık sürenin hesabında takvim yılının değil memurun devamsızlık yaptığı son günden önceki bir yıllık zaman diliminin anlaşılması gerektiği bildirilmiştir.

- Özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek fiilini işleyen memura Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası verilmektedir.

Aday memur için işten çıkarma olabilir ama asalet aldıysan çıkarma olmaz.

DANIŞTAY 12. DAİRESİ ESAS NO: 2003/1034 KARAR NO: 2005/4521 KARAR TARİHİ: 13.12.2005 ÖZET: Kesintisiz 10 gün göreve gelmediği gerekçesiyle görevden çekilmiş sayılan davacının 10 günlük süresinin son iki gününün Cumartesi, Pazar günlerine rastlaması, bu günlerde de hukuken göreve başlamasının mümkün bulunmaması karşısında işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı

DANIŞTAY 12. DAİRESİ ESAS NO:2005/5195 KARAR NO:2006/1109 KARAR TARİHİ27.03.2006 ÖZETİ: Öğretmen olan davacının görevine devam etmediğinden bahisle Devlet Memurluğundan çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davanın devam durumu hakkında gerekli inceleme yapılmadan reddedilmesinde hukuka uyarlık bulunmadığı

T. C. D A N I Ş T A Y İdari Dava Daireleri Kurulu Esas No: 2005/2156 Karar No: 2008/1787 Özeti : Davacının müstafi sayılması işleminin iptali istemiyle açılan davada; idare mahkemesince, davacının göreve gelmediği günlere ilişkin olarak sonradan temin ettiği, ancak davalı idarece dikkate alınmayan sağlık raporunun, davacının bir başka hastaneye sevkinin sağlanarak inceletilmesi sonunda, sözü edilen sağlık raporuna itibar edilmesi gerektiği, böylece davacının göreve gelmediği günler için kabul edilebilir mazeretinin bulunduğu sonucuna ulaşılarak, dava konusu işlemin iptaline karar verilmesinde, hukuka aykırılık bulunmadığı