İdari izinde mesai saatleri içinde çalışmışsanız o normal çalışmaya girer. Nöbete yada mesaiye dahil edilemez.

Temmuz ayında kamu personeline 13. ve 14. günler idari tatil ilan edildi. Bu durumda çalışma süresi 141 saatten 125 saate düştü. Buna rağmen hastane yönetimi 141 saat çalışma süresi sayıyor. Bu duruma yorumunuz nedir? Şayet doğru olan 125 saat ise bu durumda ne yapılabilir? 141 saat sayılırsa nöbet ücretimizden kesinti olacak.