tşk ler yinede idare mahkemesine gitmeyi düşünüyorum sonuçta hizmet süresinin 2 katı kalanlarda istekleri ile kaldılar

Devrem dilekçenin akıbeti ne oldu geldimi cevabı mahkemeye verdinmi bende aynı durumdayım bende düşünüyorum dilekçe ve sonrasında mahkeme, sen bir yıl gönüllü kaldın sayılmıyor diye saçma bir savunma olurmu, iki katı kalanlar zorlamı tutuldu orda onlarda gönüllü kaldı onlarınki niye sayılıyor bu nasıl iş nasıl hukuk böyle adaletsiz bir uygulamaya kargalar bile güler yaa.

c) (Değişik: 5/5/2008-2008/13654 K.) Görevden uzaklaştırılan, tutuklanan veya hüküm giyenlerin 3 ayı aşan süreleri,

Ayrıca Davalı idare tarafından yönetmeliğin 23 üncü maddenin 4 üncü fıkrasında <i>?.. İkinci bölgede, Bakanlıkça uygun görülen </i> <i>yerlerde, o yer için belirlenmiş zorunlu hizmet süresi kadar daha kesintisiz </i> <i>olarak görev yapanlar, zorunlu bölge ikinci görevini tamamlamış sayılır.? </i> Hükmünde İkinci bölgede kesintisiz olarak, o yer için belirlenmiş zorunlu hizmet süresi kadar daha çalışan personel ikinci görevini tamamlamış sayılır hükmünün bu durumdaki istekli personelin tamamına uygulandığını şahsımın bu hükümden yararlanabilmesi için İkinci bölgede fazladan kesintisiz 4 yıl çalışılması gerekirken kesintisiz olarak 3 yıl çalışıldığı ve bu sürenin 2. bölge 2. Görev süresinden sayılacağı yönünde de herhangi bir mevzuat hükmü bulunmadığından şahsımın talebinin olumsuz değerlendirilmesinin mevzuata uygun olduğu savunulmuştur.

Muhtemelen sonuç yazısıdır davayın sonucunu size tebliğ edeceklerdir, hayırlısı bakalım paylaşırsınız,

1998 ile 2005 yılları arasında birinci şarkta 3 yıl fazladan yaptığım hizmet süresinin 2. şarkta hizmet süresinden sayılmaması talebimin idarece kabül edilmemesi üzerine dava açtım. Genel Müdürlük Emsal içtihat olarak Danıştay 16. Dairesinin 21.10.2015 gün ve E:2015/19347-K:2015/6429 sayılı kararı ve karar içeriğinde özetle; <i>?.. ikinci </i> <i>bölgede fazla da geçen hizmet sürelerinin 2. bölge 2. görevi sırasında </i> <i>değerlendirileceği veya mahsup edileceği </i> <i>yolunda herhangi bir düzenlemeye yer verilmediğinden? bahisle fazladan yapılan </i> <i>hizmet süresinin 2. bölge 2. görevinden sayılmamasında hukuka aykırılık </i> <i>görülmediğinden</i>? bahsedilerek davacı şahsımın açtığı <u>hizmet süresinin sayılması talebinin </u> <u>reddi ile alakalı açtığım </u> davanın da RED edilmeği gerektiği vurgulanmaya çalışılmıştır.

Maddede?İkinci bölgede kesintisiz olarak, o yer için belirlenmiş zorunlu hizmet süresi kadar daha çalışan personel ikinci görevini tamamlamış sayılır? hükmünün açıkça belirtilmiş olmasına rağmen?İkinci bölgede fazladan kesintisiz o yer için belirlenmiş zorunlu hizmet süresinden eksik çalışan personel için? Sayılmaması yönünde açık bir hüküm olmaması bu düzenleniş hali ile yönetmeliğin 23 üncü maddenin mefhumu muhalif yorumundan hareketle o yer için belirlenmiş zorunlu hizmet süresinden eksik sürelerin ikinci bölge hizmet süresinden sayılacağı sonucuna ulaşılmaktadır.

Davalı idare tarafından ileri sürülen yönetmeliğin 23 üncü maddesinde yapılan değişiklik <u>19/03/2012 tarihinde 2012/2962 sayılı Bakanlar Kurulu kararı</u><u>ile yapılmıştır, yapılan mevzuat değişikliğinde kendi ifadeleri ile </u>sayılacağı yada sayılmayacağı yönünde açık bir hüküm <u>yoktur?.</u> Birinci bölgede görevliyken ikinci bölgede geçen geçici görevlerin ikinci bölge hizmetine ekleneceği hususu incelenirken ikinci bölgede hizmet süresinden sayılacak hallerin tespiti önem kazanmaktadır. Bu nedenle adı geçen Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin, birinci ya da ikinci bölge ayrımı yapmaksızın?bölgede hizmet süresinden sayılacak haller?i hüküm altına alan 23 üncü maddesi sorunun çözümünde incelenmesi gerekli ilk maddedir.

şarkta iken saglık sebeplarinden dolayı 1 yıldır gecici görev ile batıdayım 1 yılın kac ayı sarktan sayılıyor

Diğer taraftan hukuk devletinin temel ilkelerinden biri olan"belirlilik" ilkesi ile ilgili Anayasa Mahkemesinin 17/04/2008 tarih E:2005/5 ve K: 2008/93 sayılı kararında&amp;#894; Bilindiği üzere, Anayasanın 2 inci maddesinde Devletin temel nitelikleri arasında hukuk devleti ilkesine yer verilmiş olup, hukuk devletinin temel ilkelerinden biri "belirlilik"tir. Bu ilkeye göre, hukuki düzenlemelerin hem kişiler hem de idare yönünden herhangi bir duraksamaya ve kuşkuya yer vermeyecek şekilde açık, net, anlaşılır, uygulanabilir ve nesnel olması, ayrıca kamu otoritelerinin keyfi uygulamalarına karşı koruyucu önlem içermesi de gereklidir. Belirlilik ilkesi, hukuksal güvenlikle bağlantılı olup birey, yasadan, belirli bir kesinlik içinde, hangi somut eylem ve olguya hangi hukuksal yaptırımın veya sonucun bağlandığını, bunların idareye hangi müdahale yetkisini doğurduğunu bilmelidir. Ancak bu durumda kendisine düşen yükümlülükleri öngörebilir ve davranışlarını ayarlar. Hukuk güvenliği, normların öngörülebilir olmasını, bireylerin tüm eylem ve işlemlerinde devlete güven duyabilmesini, devletin de yasal düzenlemelerde bu güven duygusunu zedeleyici yöntemlerden kaçınmasını gerekli kılar.

Arkadaşlar bu ikinci şark hizmetim. Daha önce 2 yıllık ilçede 3 yıl kaldım. Kalan 1 yıl süreyi şimdiki hizmetten düşürmek için ilk önce EGM ye yazmayı daha sonrada dava açmayı düşünüyorum. BU konuda fikri olan düşüncelerini paylaşırsa yada faydası olacak hukuki görüşlerini burdan yazarlarsa sevinirim. sonuç ne olur fikirleriniz

Davalı idare tarafından yönetmeliğin 28. Maddesi ile EMSAL OLARAK İLERİ SÜRÜLEN KARAR TARİHİNDE YÜRÜRLÜKTE OLAN Emniyet Hizmetleri Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 28 inci (2015 yılı) maddesi; <i>?Aynı bölge veya il içinde yapılan yer </i> <i>değiştirmeler nedeniyle hizmet süreleri değişik bölgelerde geçen personelin </i> <i>hizmet süresi, </i> <i>yer değişiminden önceki bölgede kaldığı s</i><i>üre, kalınması gereken sürenin 2/3'ü veya daha fazla ise önceki bölge, daha az </i><i>ise yeni bölge hizmet süresine göre hesaplanır. Ancak, aynı bölge veya il </i><i>içinde son atandığı yerin hizmet süresi daha az ise, bu yerde en az bir yıl </i><i>çalışması şartıyla süre indirimi uygulanır.?</i>

Belirlilik ilkesine göre, hukuki düzenlemeler hem kişiler hem de idare yönünden herhangi bir duraksamaya ve kuşkuya yer vermeyecek şekilde açık, net, anlaşılır, uygulanabilir olmalıdır. Birey, yasadan, belirli bir kesinlik içinde, hangi somut eylem ve olguya hangi hukuksal yaptırımın veya sonucun bağlandığını, bunların idareye hangi müdahale yetkisini doğurduğunu bilmelidir. Yukarıda belirtilen maddelerin değişik şekilde yorumlanmaya açık olması?belirlilik? ilkesine de aykırılık oluşturmaktadır.

Süresi o yer için belirlenmiş zorunlu hizmet süresinden eksik çalışan personel için 23 üncü maddenin tersi yorumu nedeniyle, ilgili süre o yer için belirlenmiş zorunlu hizmet süresini geçmediği için bu sürenin ikinci bölgede geçen hizmet süresinden sayılacağı hukuki mevzuat yönünden mümkün olduğu gibi hakkaniyetin de gereğidir. Düzenlemenin yoruma açık olduğunun kabulü halinde aşağıda daha ayrıntılı açıklanacağı gibi hukuk güvenirliliğinin ihlali sonucunu doğuracağı kuşkusuzdur. aksine durum ise personel arasında eşitlik ve adaletin sağlanması noktasında sübjektif değerlendirmelere yol açabilme ve mağduriyetlere sebep olma ihtimalini doğurabileceğinden hakkaniyete de uygun düşmeyecektir.

Arkadaşlar bu fazla yapılan şark görevini nereden hesaplattira biliriz kendi burocumuz hesaplar mi yoksa hesaplanması için dilekçe mi vercez personele

Türkiye Cumhuriyeti Kamu Denetçisi Kurumunun 19/02/2016 tarih ve Şikayet No : 2015/4368 sayılı kararı da <i>(Ek-2) </i> benzer yöndedir.

Ben Mardin idare ye açtım dosya karar için bekliyormuş en geç 2 aya kalmaz herhalde ben özellikle geçici görevlilerin 3 Aydan sonrası sayılıyor buna vurgu yaptım inşallah sonuç olumlu olur

b) Yurt dışında; kurs ve öğrenim, misyon koruma, barış gücü gibi görevlerde geçirilen sürelerin hiçbiri,

Talebimin şahsımın aleyhine değerlendirilmesini veya yorumlanmasını gerektirir mevzuatta açık, net bir düzenlemeye rastlanmadığı, yargı camiasındaki uygulamalarda da alt bölgelerde geçen sürelerin yargı mensupları lehine uygulandığı, insan odaklı yaklaşımın ve uygulamanın da bunu gerektirdiği, söz konusu sürenin ikinci bölge hizmetinden sayılmasında hukuki yönden bir engelin olmadığı, ayrıca daha ağır şartları haiz olan ikinci bölgede gerçekleştirilen geçici görevin ikinci bölge hizmet süresinin hesaplanmasında dikkate alınmamasının hukuka ve hakkaniyete de uygun düşmediği, doğacak başka mağduriyetlerin önlenmesi adına, yukarıdan bu yana anlatılan hususlar gözetilmek suretiyle daha önceki ikinci bölgedeki hizmet süresinin bulunduğu bölgeye atanma tarihi hangi tarih olursa olsun sayılması gerektiği&amp;#894;

bu konuda dava açan arkadaş ne yaptı bilgisi olan varmı?

(Değişik birinci cümle: 5/5/2008-2008/13654 K.) Aşağıda belirtilen hallere ait süreler ikinci bölgedeki hizmet süresinden sayılmaz.

Kolay gelsin beyler... Daha önce bitlis tatvanda fazladan kalmış bir memur bu davayı kazanmıştı, egm temyize göndermişti ve yine kazanacaktı fakat memur açığa alındı akıbetini takip edemedik. Mahkemenin yönetmelikteki kesintisiz sürenin tamamlanması kısmının anayasanın eşitlik ilkesine aykırı olduğunu belirttiğini biliyorum. Sonuçta ne olursa olsun doğuda fazladan kalınan süre doğu süresidir. Daha öncede görüşmüştük sizinle, inş dava dilekçeniz detaylı ve nettir kazanırsınız, insanlara emsal olur..

evet arkadaşlar daha önceden fazladan 1 yıl yaptığım şark süresinin düşmesi için bugün dilekçemi verdim red gelecek ama sonrası idare mahkemesine başvuracağım gelişmelerden bilgi veririm

e) Sağlık sebebiyle 42 nci maddede belirtilen istisnası saklı kalmak şartı ile sağlık izinlerinin yılda 30 günü aşan süreler,

İkinci Bölgedeki Hizmet Süresinden Sayılmayacak Süreler (1)

<u>NETİCE ve TALEP</u>: Yukarıda arz ve izah ettiğim açıklanan nedenlerle, dava konusu işlemin iptaline ve yargılama giderlerinin davalı idareye yükletilmesine:Karar verilmesini arzve talep ederim.

En az üç geçici olarak görevlendirilen personelin kaldığı süre şarktan sayılır yönetmelik 42 madde

Madde 43- (Değişik: 15/2/2002 - 2002/3814 K.)

arkadaşlar yokmu faydalı olacağını düşünen bir görüşü olan bayramdan sonra EGM ye vereceğim dilekçeyi

ARKADAŞLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜN SAVUNMASINA KARŞI YAZDIĞIM CEVAP LAHİYASI LAZIM OLUR DİYE PAYLAŞIYORUM

olumsuz dediğin dava açan oldumu yada EGM ye dilekçe ile başvuran

olan ve diğer bölgede geçen süreler,

<i>?<u>Aynı </u></i><i><u>bölge</u> veya il içinde <u>yapılan yer değiştirmeler nedeniyle</u> hizmet </i><i>süreleri değişik yerlerde geçen personelin hizmet süresi hesaplanmasında; fiili olarak çalışılan yerlerde geçen süreler, o yer </i><i> için belirlenen zorunlu hizmet süresine yüzdelik olarak oranlanır. Bu oranların </i><i> toplamı %100?e ulaştığında personel hizmet süresini bitirmiş sayılır. (2) Bu </i><i> hesaplamada personelin eski görev yerinden ilişik kesme tarihi esas alınır ve </i><i> mehil müddeti <u>yeni atanılan yerin hizmet süresine dahil edilir.</u>? </i>Şeklinde değiştirilmiştir.

a) Yurt içinde; öğrenim, kurs, staj ve geçici görevlendirme gibi nedenlerin birine veya birkaçına bağlı olarak toplamı 4 aydan fazla

d) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre aylıksız izin almak suretiyle geçirilen süreler.

Batıdan şarkı 6 ay geçici görevle gittim 4. aydan sonra yolluğun üçte ikisi ödendi bende bu sürenin şarktan sayılması için egm ye dilekçe yolladım ve el cevap 4 aydan az kaldığından sayılmaz dediler para verince 4 aydan fazla kalıyorum şark için 4 aydan az kalıyorum arada bi durur dururken bi gülme geliyor tabi

dilekçe ile başvular oldu hepsi olumsuz geldi. sebebi zorunlu bölgede istek ile uzatmış olmak. ancak 2 katı görev yapan arkadaşlar muaf tutuldu

Ben 2016 yılı şubat ayında ikinci şarkın tamamını yapmak istiyorum diye ip ka verdim ancak 17 haziranda sark suresi bir yıl uzadı ve bizide yeni sureye tabi ettiler sonra eski sureye tabi olacaksınız diye dedikodular dolaştı sonra olmadı ve 2017 şubat ayında tayinci listesinde adımı görünce kızdım tayin istedim tayinim çıktı ama 3 yıl artı 1 yılda mağlubiyetten dolayı fazla sark yaptım simdi bir daha sarka gelince bu sure göz önünde bulundurulacak mi? Kimi arkadaş ikinci şarkında %25 ini yaptın sayacaksın dedi ama?

sonuç olumsuz olur. çünlü gönüllü kaldın. baya arkadaşıma aynı konu oldu

Ben davayı açtım. hatta idare mahkemesi ime bu gün görüştüm tel ile görevli EĞM nin savunmasını verdiğini banada bununla ilgili tebligat yazıldığı yarın postaya verileceğini söyledi acaba son savunma için falan mı tekrar bana yazı yazdılar onu anlamadım önümüzdeki hafta elime geçer herhalde sonucu burdan paylaşırım

Bu nedenle görev yaptığım tarihte 4 yıl hizmet süreli olan... ilinde 1. Şark hizmetimde yaptığım yaklaşık 3 yıl (%75) fazla sürenin yüzdelik olarak oranlanıp aynı bölge yapılan yer değiştirmeler nedeniyle 6 yıl hizmet süreli... ilinde 2. Defa şark hizmetimde hizmet süresinden düşülmesini ve geriye kalan 1.5 yıl (%25) süre oranım toplamı %100?e ulaştığında hizmet süresini bitirmiş sayılmam gerekir.

Aksine uygulama T. C. Anayasasının "Kanun Önünde Eşitlik" başlıklı 10 uncu maddesinde ifadesini bulan kanun önünde eşitlik ilkesinin, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin 13 üncü maddesindeki etkili başvuru hakkının ve 17 inci maddesindeki hakları kötüye kullanma yasağının ihlal edilecektir ki, Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ile İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesinde yazılı ve güvence altına alınmış olan hakların ihlali söz konusu olacaktır.

<i>İken 2016 yılında</i> değiştirilen Emniyet Hizmetleri Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 28 inci maddesi<i>;</i><i>?<u>Aynı </u></i><i><u>bölge</u> veya il içinde <u>yapılan yer değiştirmeler nedeniyle</u> hizmet </i><i>süreleri değişik yerlerde geçen personelin hizmet süresi hesaplanmasında; fiili olarak çalışılan yerlerde geçen süreler, o yer </i><i> için belirlenen zorunlu hizmet süresine yüzdelik olarak oranlanır. Bu oranların </i><i> toplamı %100?e ulaştığında personel hizmet süresini bitirmiş sayılır. (2) Bu </i><i> hesaplamada personelin eski görev yerinden ilişik kesme tarihi esas alınır ve </i><i> mehil müddeti <u>yeni atanılan yerin hizmet süresine dahil edilir.</u>? </i>Şeklinde değiştirilmiştir.

Arkadaşlar bununla ilgili EGM ye dilekçe yazacam. Dilikçeye yazacaklarım ile ilgili faydalı olabilecek görüşleri olan varsa yazarsa sevinirim