b) İl Özel İdareleri ve belediyeler, bunların birlikleri ve bunlara bağlı iktisadi müesseseler, işletmeler,

d) Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları dışında kalan ve kamu fonu kullanan, özel kanunlarla veya bunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan kamu kuruluşları ve bu nitelikteki bankalar ve bunların en az sermayesinin yarısından fazlasına iştirak suretiyle kurdukları müessese, ortaklık ve iştirakler,

a) Genel bütçeye dahil dairelerle, katma bütçeli idareler ve bunlara bağlı kuruluşlar,

Hangi konu için soruyorsunuz? Derece ve kademe için mi? görevde yükselme için mi? Yıllık izin hesabı için mi. Hepsi için ayrı durum var.

<u> Hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet sürelerinin, </u>

Kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin

isvesosyalguvenlik.com/memuriyetten-disindaki-calisma-surelerinin-memuriyette-dikkate-alinacagi-durumlar dan alıntıdırç

c) İktisadi devlet teşekkülleri, kamu iktisadi kuruluşları ve bunların müesseseleri, bağlı ortaklıkları ve iştirakleri,

217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde belirtilen kurumlarda geçen hizmet süresi, bir yıldan on yıla kadar olan personele yirmi gün, on yıldan fazla olanlara otuz gün ücretli yıllık izin verilir.

Memurun 30 gün yıllık izne hak kazanabilmesi için gerekli olan 10 yıllık hizmet süresinin hesabında, memuriyet dışında geçen hangi sürelerin dikkate alınacağı ise Danıştay Onikinci Dairesince verilen 26.11.1998 tarihli ve Esas No:1995/11088, Karar No:1998/2881 sayılı Karar ile Danıştay Onikinci Dairesince verilen 26.11.1998 tarihli ve Esas No:1995/11088, Karar No:1998/2881 sayılı Karar doğrultusunda hazırlanmış olan154 Seri No?lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde açıklığa kavuşturulmuştur.

e) Döner sermayeli kuruluşlar ile özel kanunlarla kurulan fonlar ve kefalet sandıkları.

Madde 2? Bu Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşları şunlardır:

d <u> ikkate alınması gerekmektedir. </u>

Sizin işçi olarak çalıştığınız yer bunlardan biriyse sayılır. Madde de sadece Hizmet Süresi demiş.

(1) 29/11/1984 tarihli ve 243 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 55. maddesi uyarınca; 657 sayılı Kanun ile ek ve değişikliklerinde 13/12/1960 gün ve 160 sayılı Kanunun dördüncü maddesine yapılan atıflar bu Kanun Hükmünde Kararnamenin ilgili maddesine yapılmış sayılır.

<u> Söz konusu Tebliğ hükümlerine göre yıllık izin sürelerinin hesabında; </u>

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun?Yıllık izin? başlıklı 102 nci maddesinde; Devlet memurlarının yıllık izin süresinin, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gün olduğu, zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebileceği belirtilmiştir.