TEŞKİLATI KANUNU

çok saçma bir uygulama. yakında üst kurullar da deler. kevgir olur ondan sonra khk.

Kanun No. 6253 Kabul Tarihi: 1/12/2011

bu eit işe eşit ücret khk'sından delinmeler önümüzdeki günlerde devam edecektir.

ne de olsa " herkes eşittir. Ama bazıları daha eşittir."

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI İDARİ

TBMM Uzmanları Eşit İşe Eşit Ücret Khksını deldi ve kendilerinin ayrıcalıklı durumları devam edecek. Siyasi sekreterlerin ayrıcalıklı durumları devam ederken kelle koltukta gezen denetim elemanlarının maaşları donduruluyor. Eşitlik anlayışı böyle bir şey olsa gerek

İşte yeni düzenleme;

Bir şeyi doğru düzgün araştırmadan lütfen başlık açıp insanları töhmet altında bırakmayın burada. KHK'nın delinmesi falan söz konusu değildir. 666 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK'ya eklenen geçici 14 üncü madde gereği zaten TBMM Uzmanları dahil Meclis personeli KHK'dan önceki mevzuata göre özlük hakları almaya devam edecektir. Bu KHK ile getirilen bir hükümdür ve kazanılmış hakları korumaya yöneliktir. Arkadaşın yazmış olduğu madde teknik bir düzenlemedir. Meclis Uzmanları açısından örnek vermek gerekirse TBMM'nin eski teşkilat kanunda sadece uzman kadrosu mevcuttur. Yeni teşkilat kanunu ile uzman kadroları yerine yasama uzmanı kadroları ihdas edilmiş ve uzmanlar bu yeni ihdas edilen yasama uzmanı kadroların atanmış sayılmıştır. Ancak geçici 14 üncü maddenin uygulanması açısından yani eski mevzuatın uzmanlara uygulanması açısından bir sorun oraya çıkıyordu. Eski mevzuatta yasama uzmanlığı kadrosu olmadığı için uzmanlıktan yasama uzmanlığına kadrosuna atanmış sayılanların mali haklarının nasıl belirleneceği sorunu ortaya çıkmaktaydı. Bunun için de yasama uzmanlığı kadrosuna atanacakların uzmanken almış oldukları özlük haklarını devam ettirebilmeleri için yazılan hüküm kanuna eklenmiştir. Yani tamamen kadro unvanı değişikliğinden kaynaklanan zorunlu bir düzenlemedir belirtilen hüküm. Yani mevcut TBMM Uzmanları şuanda hangi özlük haklarına sahipse yasama uzmanlığı kadrolarına atanmış sayıldıkları zaman da aynı özlük haklarına sahip olacaklardır ve memur maaşlarına yapılan altı aylık artışlar hariç herhangi bir artış almayacaklardır. Son verilen ilanla alınacaklar dışında bundan sonra TBMM'ye uzman veya diğer unvanlarda göreve başlayacak olanlar tamamen 666 sayılı KHK'nın hükümlerine tabi olacaktır. Dediğim gibi yapılan düzenleme, KHK'da zaten geçici 14 üncü madde ile sağlanmış olan mevcut çalışanlar açısından kazanılmış hakların korunması ilkesinin yeni teşkilat kanuna taşınmasından ibaret teknik bir hükümdür. Kimsenin burada bilmediği konularda kulaktan dolma bilgilerle bir meslek grubunu itham etmeye hakkı yoktur. Editörlerden de ricam yaptığım bu açıklamalar doğrultusunda başlığın bir an önce silinerek yanlış algılamaların önüne geçilmesinin sağlanmasıdır.

GEÇİCİ MADDE 12? (1) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 14 üncü maddesinin uygulaması bakımından bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte TBMM Genel Sekreterliği kadrolarında bulunan personelden İdari Teşkilatta; Genel Sekreter kadrosuna atananlar TBMM Genel Sekreterliği Genel Sekreterinin, Genel Sekreter Yardımcısı kadrosuna atananlar TBMM Genel Sekreterliği Genel Sekreter Yardımcısının, TBMM Başkan Başmüşaviri kadrosuna atananlar TBMM Genel Sekreterliği Başkan Başmüşavirinin, Başkan ve Özel Kalem Müdürü kadrosuna atananlar TBMM Genel Sekreterliği Daire Başkanının, TBMM Başkan Müşaviri, Başkan Yardımcısı ve Özel Kalem Müdür Yardımcısı kadrolarına atananlar TBMM Genel Sekreterliği Daire Başkan Yardımcısının, Yasama Uzman ve Yasama Uzman Yardımcısı kadrolarına atananlar TBMM Genel Sekreterliği Uzman ve Uzman Yardımcısının aylık, ödenek her türlü zam ve tazminatlar ile her türlü mali ve sosyal hak ve yardımlarından aynı usul ve esaslar çerçevesinde yararlandırılır ve emeklilik hakları bakımından da aynı mali ve sosyal hak ve yardımlarından yararlandığı personel ile denk kabul edilir.