öğr. gör. çakılı kadrodur. yer değişikliği yoktur. kurumun kendi içinde bile...

Merhabalar, üniversitelerde öğretim görevlileri 2547 sayılı kanuna göre sözleşmeli olarak atanırlar. Sözleşmelerini sadece atandıkları kurum ile yaparlar. Örneğin X üniversitesi Y meslek yüksekokulu. X üniversitesi içerisinde bile tayin hakları yoktur çünkü sözleşmeleri Y myo ile yapılmıştır. Üniversite içerisinde ayarlanabilirse 15. madde ile görevlendirme ile yapılabilir ancak bu bir tayin değildir. Kadro ile birlikte geçiş yoktur. Geçiş için, herhangi bir üniversitede açılan kadroya başvurulur yeniden sınava girilir ales, bilim sınavı, ortalama vs. eğer kazanılırsa önceki kuruma istifa edilip geçilir. Muvafakata gerek yoktur.

peki öğretim görevlisiyen istifa edip öğretmen olabilir miyiz muvafakiyete gerek var mı

aslında kadroluda değiller. üniversite kapsamında sözleşmelidir. sözleşme yenilenmezse işten çıkarlar.

Öğretim görevlisi iken nereye giderseniz gidin muvafakata gerek yoktur. Muvafakat kadrolu memurlarda olur. Sözleşmelilerde olmaz.

Yanlış bilgi vermeyelim. Öğretim görevlisi, 657 sayılı kanunda yazılı olan memurun işten çıkarılmasını gerektiren durumlar dışında işten çıkartılamaz. Öğretim görevlisinin sözleşmesi 4857 sayılı kanunun belirli süreli iş sözleşmesi tanımına uymadığından, belirsiz süreli iş sözleşmesi olarak kabul edilmektedir. Yani sözleşmesi yenilenmek zorundadır. Bunu ben söylemiyorum yargı kararları söylüyor.

bu konuda bilgisi olan yok mu?

arkadaşlar öğretim görevlisi tayin durumu nasıl oluyor yani diyelim ki ben bir myo ya atandım orada belli bir süre çalıştıktan sonra başka yere tayin isteyebiliyormuyum? çoğu kişi tayin işi çok zor üniversitede bırakmıyor diyor doğrumudur?