"Çakılı" denince, "kalıcı, sürekli yenilenen" anlamı çıkartanlar olabilir.

Özel firma olursa 1 yıl şartı var zaten işte. O yüzden sordum, Araştırma Görevlisi olursa kamu görevlisi sayılıyor ya, öğretim görevlisinde farklı mı bilmiyorum da... Kamu görevlisinde de işte bu bir gün bile olsa yazabiliyorum durumu kesin geçerli oluyor mu diye merak ettim. Memuriyet ve kamu görevlisi farkını çok bilmiyorum açıkçası.

Biraz garibimsi bir sorum olacak ama umarım anlatabilirim. Şu an ben sözleşmeli öğretmenim ve seneye 3. yılım dolarak memuriyete geçiş yapacağım. Evlenmeyi düşündüğümüz sevgilim ise bir devlet okulunda Araştırma Görevlisi olmak istiyor. Muhtemelen gelecek yıl içinde evlilik planımız var. Eş durumuyla atamada aynı özel kuruluşta 1 yıldır sigorta alıyor olması veya herhangi bir memuriyette bir günlük bile olsun çalışıyor olması gerekiyor eşimin aldığım duyumlara göre. Bu durumda, sevgilim/müstakbel eşim eğer Araştırma Görevlisi olarak çalışmaya başlarsa, memuriyet sayılıyor mu ve ben eş durumuyla onun yanına tayin isteyebiliyor muyum acaba, bilen var mıdır? Ben isteyebileceğimi düşünüyordum ama şimdi 'Kamu Görevlisi' olarak ayrım olduğunu gördüğüm için emin olamadım.

O yüzden okuyanlara belirtmek istedim.

Dr. öğretim görevlisi yazmışım üyesi olacaktı.

Araştırma görevlisi olmak isteyenler, doktoraları sonunda görevlerinin biteceğini, iş yerlerinden atılacaklarını ve bunun ne kadar kötü bir şey olduğunu bilmelidirler.

Önemli not: Başlık sahibinin sorusuna ilişkin bir yorum değildir.

Herkese iyi günler,

Merhaba, "çakılı kadro" ile, "başka yere tayin edilemeyen kadro" demek istediniz değil mi?

O yönetmeliği yanlış anlamışsınız. %20si dr öğretim görevlisi olarak doktora yaptığı üniversitede atanabilir şeklinde ve kesinliği yok. Doktorası biten araştırma görevlisi 2018 öncesi 33üncü madde ile görev yapıyorsa her koşulda göreve devam eder. Bunların içinden %20si dr. öğretim üyesi olabilir. 50d ile atanan araştırma görevlisinin ise ilişiği kesilir. Eğer dr. öğretim üyesi kadrosuna atanabilirse yeniden göreve başlar.

Araştırma görevliliği sınırlı sürelidir.

Ayrıca, akademik personelin kadrolu doçent ve profesörler dışında tümü sözleşmeli olmakla birlikte 657nin 4b maddesi kapsamında sözleşmeli personel değildir. Tüm hakları ile devlet memuru statüsündedir. Görev süresi bittiğinde sözleşme yenilenmez görev süresi uzatılır. Zaten devlet memuru olarak imzalanmış bir sözleşmemiz de yoktur.

Şimdiden çok teşekkürler.

Ve çakılı kadrodan kasıt elbette tayin olmaması kastedilmektedir bu yalnız akademik personel için değil idari personel için de geçerlidir. Çünkü üniversitelerin diğer kamu kurumları gibi merkez ve taşra teşkilatları yoktur.