bu arada ses kaydını kullanma. özel hayatın gizliliğini ihlalden tck na göre suç giyersin. 1 yıl ve üzeri ceza alma durumu bile olabilir. o zaman da memurluğun düşer. ses kaydını kır gitsin. böyle de ulu orta konuşma.

keka46 devremi dikkate al çok soruşturma geçirmiş biri olarak ben beğendim söyledikleri doğru ve yararlı bir bilgi..

peki meslekten çıkarma ile ilgili bir soruşturmda mufettiş daha önce bir cezan yoksa alt ceza vermek mi zorunda

Ses kayıtlarını kullanma konusunu avukata danış. Kişisel verileri izinsiz kaydetme ceza hukukunda suç. Avukata mutlaka danış.

2. olarak ses kaydı işine gelirsek komiserin odasına yada büro amirinin odasına girdin tartışma olacağı belli olsa bile ses kaydı suç olur onun özel alanı olur... ama lokal, karakol grup odası gibi normalde arkadaşların oturduğu bir alan gibi bir yerde ses kaydı suç olmaz... özel hayat müdahale sınırı var.. çok ince bir konudur bu.. adli yönden sıkıntı oluşturabilir.. meseleyi ve ses kaydının içeriğini bilmek lazımdır... genelgeçer bir bilginin gizli kaydı zarar vermez. ancak olağan hayatın akışına ters bir bilgi sadece sende ise ve bu bilgiyi sen gizli ele geçirirsen kanunsuz olur... örnek hırsızlığından herkesin şüphe duyacağı bir durum olur ve bu durum herkesin içinde hareketlerle söz ve düşünce açıklanmasında açığa çıkar sende eylem olarak gizli çekersen suç olmaz. ancak tertemiz melek gibi görünen bir adamın gizliliğini ihlal edip çekersen hırsızlığını belgelersen belgelediğin şey doğru olsada kanunsuz olur suç işlemiş sayılırsın.

ses ve görüntü ancak mahkeme kararı ile veya umuma açık mahallerde yasalardan dayanak bulan durumlarda alınabilir. mobese gibi...

memur-2014 selam ben afet kurumda calışıyorum 1 gün işe gelmedim iş yerinide aramadım diğer gün kuruma rapor gönderdim hasta oldugum icin acaba bunun sonucunda ne cıkar tayinde sorun cıkarırmı bu idari soruşturmalar teşekurler

peki neye dayanarak dosyanın bir örneğini alabilirim böyle bir madde etk da mı dmk da mı geçiyor. komiser ben vermiyorum derse ne cevap verebiliriz

meslek çıkaralıma yada memurluktan çıkaraılmayı gerektiren bir soruşturma değilse İNCELEYEMEZSİN. ama ifaden alınmadan önce konuyu öğrenme ve 7/15 gün arası savunma yapman için yasal bir süren var. senin ifadeni almadan dosyayı kapatabilirler ama ceza VEREMEZLER. ses kayıtları izinsiz dinledildiği ve kayıt alındığı için daha doğrusu cmk da belirlitilen delillerin serbestliği ilkesine aykırı olduğu için başını şimdi ki soruşturma açısından, disiplin yönünden hem kurtaracak hemde daha sonraki süreçte tck ve disiplin yönünden ağrıtacaktır. daha önce aynı konudan aynı cezayı gerekyiren 2 defa daha ceza almadıysan da zaten bir alt ceza verecekler. hiç cezan yoksa direk olarak bir alt ceza uygulayacaklardır.

Kardes dmk, eödt. Disiplin amirleri ve disiplin kurullari calisma yonetmeligi. bildi edinme kanunu. Idari yargilama usul kanunu. Sorusturma geciren birinin bunlari bastan sona oturup incelemesi gerekir. Sende öyle yap bütün sorularina orada cvp bulabilirsin

Meslekten ihracla yargilanlar haric ozluk dosyasini inceleyemez diger tum sorusturmalarda dilekce ile muracaat edersin ve sorusturma dosyasinin bir ornegini alabilirsin

ses kayıtlarınıda sun. hiç bir şey olmaz. yasaldır. millet bilmeden konuşuyor. dosyayıda incele. facede bir sayfa var orası çok iyi bir çok mahkeme kararı var. Polis memurları hukuki dayanışma grubu oraya bak.. bir çok karar var senin konunla ilgili...

Idari olarak birsey olmayabilir ya adli

özet olarak ses kaydının içeriğinden çok nerde çekildiği, kimlerin huzurunda çekildiği de çok önemlidir.. içeriğini bilmeden konuşamayız..

Son savunma oncesi dosyanin bir ornegini alabilirsin kasetleri kullanabilirsin idari sorusturmada sikinti olmaz ama kullanirsan karsi taraf adli dava acarsa cezayi yersin

arkadaş, normal soruşturma için zaten 7 gün içinde savunma isterler ve savunma konusunu sana bildirirler. sonrasındaki karar olur. ya ceza ile tecziye edilirsin yada savunman yeterli görülüp işlemden kaldırılır soruşturma. tecziye edilincede kurum disiplin kuruluna itiraz sürecin başlar 15 gün içinde.