1-) Kabul edilebilir istifa dilekçesi nasıl olmalı/nasıl yazılmalı. ?

Sadece, şu bölüm şu anabilim dalın şu kadrodaki görevimden hiçbir baskı altında kalmadan kendi rızamla çekilmek istriyorum, şeklinde bir şey yazmanız yeterli.

Hocam insanlar kuyruk oluyor o kadro için, detay vermeden istifa gerekçenizi söylemeniz mümkün mü?

Yakın zamanda 50/d statüsünde Arş. Gör olarak göreve başladım..

2-) İstifamı kabul etmeyebilir işi yokuşa sürebilirlermi? bu durumda ben ne yapmalıyım?

Kanunlar bir kadroda devam etmeye de onu bırakmaya da izin veriyor, doğrudur ama bu gerçekten vicdanı rahatlatmak için yeterli bir gerekçe mi? Yeni kadroya başvurma gerekçesi olarak % 30 mobbing olduğunu söylemişsiniz, kadroda bulunduğunuz kısa süre içerisinde nasıl bir mobbing yaşadınız, çok merak ediyorum. Umarım, çok haklı gerekçeleriniz vardır.

3-) Müstafilikte bekleme süresine tabi olmadığımızı biliyorum. Eğer örneğin 01.01.2019 tarihinde işe gitmemeye başlasam 11.01.2019 tarihi itibariyle ilişiğim kesilmiş sgkdan ayrılışım yapılmış tamamen özgür mü oluyorum? eğer burada da yokuşa sürme süre uzatma yaparlarsa ne yapmalıyım. ?

Kadro peşinde koşan binlerce akademisyen ve akademisyen adayı varken bir kadroya girmeye hak kazandıktan sonra başka kadroya başvurmayı çok ahlaki bulmuyorum. Çünkü, kadrolar kolay kolay açılmıyor. Açılanlara da çok sayıda kişi başvuruyor ve sadece sınırlı sayıda kişi kadro alabiliyor. Diğerler ise çaresiz bir şekilde yeni kadro ilanlarını beklemeye devam ediyor.

Geçtiğimiz yıllarda Alev Alatlı'nın bir konuşmasında söylediği bir söz vardı: "Her yasal olan hak helal değildir, önemli olan yasal ile helal olanı örtüştürmektir." Başta kendim olmak üzere herkesin bu sorumluluğun bilincinde olması temennisiyle.

ailevi ve sağlık problemlerim nedeniyle görevimden istifa ediyorum. Gereğini arz ederim.

Mobbing? iş ortamı? alternatif iş? şehir?

Ha bunu da yazarken dil kurallarına uyun bari.

Sizce ne yapmalıyım, bilginiz var mı?

bu kısalıkta bir dilekçe yeter, kimse kabul etmeme gibi bir şey yapmaz, arayıpta bulamadıkları şey, sonuçta siz kadroyu boşaltıcak ve yeniden ilana çıkma imkanı yaratacaksınız.

Mobbing - %30 / Alternatif - %70.. Sonuçta kazanılmış, Devam etmekte senin elinde bırakmakta.

Henüz -de/-da yazımı konusunda sıkıntınız olduğuna göre bırakmanız yerine bir karar.

bu arada başka bir kadroyu kazandıysanız istifa ettiğiniz için güvenlik soruşturmasına tekrar tabi olursunuz.