kişinin öldüğü ve birçok yaralının olduğu 1977?den beri ilk kez Taksim Meydanı kutlamalar

İşçi hakları ve sendikalar hususunda, anayasal değişikliklerle, kamu görevlileri ve diğer kamu

yükümlülüklerini yerine getirmeyi garanti altına almaya yönelik olduğu vurgulanmıştır.

çerçevede kısıtlayıcı düzenlemeler bulunmaktadır. Sosyal ortaklar ve hükümet arasındaki

diğer direniş biçimleri üzerindeki yasaklar kaldırılmıştır. Aynı faaliyet alanında birden fazla

için açılmıştır.

sektöründeki sendikal hakların uygulanmasını kolaylaştırma çağrısında bulunulmuştur. 1

Bununla birlikte, AB standartları ve ILO Sözleşmeleriyle aynı çizgide olmayan mevcut yasal

değişiklik paketi, kamu çalışanları için grev hakkını kabul etmemiştir.

TEKEL işçileri tarafından yapılan eylem, özelleştirme sonrası Devlet tarafından geçici

lokavtları, genel grevler ve lokavtlar, işyeri işgalleri, iş yavaşlatma, verimlilik yavaşlatma ve

Sonuç olarak, anayasal düzenlemeler kamu hizmetindeki sendika haklarını genişletmektedir.

yargısal denetime tabi tutulmuştur. Siyasi amaçlı grev ve lokavtlar, dayanışma grevleri ve

ortaklarını uzlaşmaya çağırmış, aynı zamanda, bunun, hükümetin uluslararası

çalışanlarına toplu sözleşme hakkı tanınmış ve kamu görevlilerine karşı disiplin kararları

Mayıs kutlama yürüyüşleri barışçıl şekilde gerçekleştirilmiştir. İşçi Bayramı gösterilerinde 34

anayasal bir temel kazanmıştır. Başbakanlık tarafından yayımlanan bir genelgeyle kamu

sendikaya eş-zamanlı üye olabilme mümkün hale getirilmiştir. Ekonomik ve Sosyal Konsey

Bununla birlikte, sendikal haklar halen AB standartlarıyla ve ILO Sözleşmeleriyle uyumlu

uzlaşı eksikliği yeni mevzuatın benimsenmesi önünde bir engel teşkil etmektedir. Anayasa

değildir. ILO ikili üst düzey misyonu, hükümet ve işveren ve işçi sendikaları dahil sosyal

süreliğine istihdam edilecek olan işçilerin hakları konusundaki kaygıları artırmıştır.