veri giriş asıl ise ve 2 yıl kıdem felan isterlerse bizi iştenmi atacaklar.

arkadasım öncelikle hayırlı olsun işten atılman falan sözkonusu değil kaldıki sen hastane ile sözleşme imzalamışsındır en az bu da 1 yıldır ya da 3 yıl olabilir bunu çalıştığın işyerindeki muhasebe ya da ihale birimine sorabilirsin işten çıkarılman kesinlikle söz konusu değil

2014 eylül den önce işe girmiş olanlar için demişti maliye bakanı mehmet şimşek.

bu haberleri her gördüğümde içim ürperiyor.

biz şerefimizle işimizi yapanlara yazık değil mi

TŞK EDERİM KARDEŞİM. EVET İMCA ATTIK. YANLIZ BU SENE BİTİYOMUŞ SÖZLEŞME VE OCAK İÇİN YENİDEN İHALE YAPILMIŞ. YİNE BİZ ÇALIŞACAKMIŞIZ. PEKİ BU İŞ GERÇEKLEŞİRSE BİZ KIDEM YÜZÜNDEN KADRO ALAMASAKTA,3 YIL SONRA ATARLARMI YİNE.

kadro konusunu gündeme getiren yetkilliler bunu ortaya attıkları gibi, bir şart koyacaklarsa ortaya, bu şartı sağlamayanlara ne yapılacağınıda açıklasalarya işin başında.

sırf bir kaç ay önce işe girmiş diye birilerini kadroya alıp bizleri atmaya bir kalksınlar ilk ben mahkemeye iptal davası açacam

bir bilen yokmu şartları taşıyamayan işindn olursa bunun ceremesini çekmek bize revayı hakmıdır.

bu çok zor bişey değil bence ilk atamada ihtiyaç bildirilir atama süresine kadar mevcut kişiler devam eder ben bu yıl şartını düşük görüyorum ama şöyle bişey diyeyim arkadaşlar çalıştığım yerde bi arkadaş özel sebeple işten ayrılıyor 1 martta ve benim yaptığım iş asıl iş olduğu kesin çünkü bakanımızın söylediği bir meslek. ona kadro ile ilgili hiçbişey söylenmedi demek ki şu anda bişey yok yerine birinin alınması bile gündemde eğer alınırsa bilin ki kıdem şartı yok çünkü kimseyi bir aylığına işe almazlar alım yapmazlarsa sebebine ne diyecekler yine bildirirm burda

madem oyle dediler.

6 ayı doldurdurmak üzereyiz.2 yıl şartı istiyorlar deyenler var.

ilk cümleyi benim için söylediyseniz ben kimseyi işten çıkarmıyorum zaten forma üye olma sebebim bende asıl işte çalışan ve konursa iki yıl kıdem şartını tutturamayan biriyim ve durumum nolacak diye aynı durumdaki arkadaşlara sorup nacizane kendi bildiklerimi yada tahminlerimi söylüyorum taktir edersiniz ki bu devirde iş bulmak zor ve bizler işimizden olma korkusunu taşıyoruz ve bilgi almaya çalışıyoruz

2014 eylul ayında cıkan yasaya ayak uydururlarsa benım tahmınımcede boyle bır rezalet durum ortaya cıkabılır. ıns kıdem 6 aydan fazla olmaz..

bu bilginin kaynağı nedir?

derdim kadro değil. yeterki işimden olmayayım. inanın nerden çıktı bıu iş diye düşünüp duruyorum.

zaten belediyelerde asıl iş taşerona veriliyor park bahçe temizlik su alt yapı asfalt ve diger kurumlardaki temizlik yemek güvenlik işleride taşerona veriliyor. geriye ne kalıyor ki.

o zaman seni alsınlar bizi atsınlar madem.

arkadaşlar bir hastanede poliklinikte veri giriş personeliyim.

sadece kendinize yontmayın tamammı bu işi. biz kadro istemiyoruz. çalışan çalışır bu şartlarla.

gayet yoğun çalışan verigiriş personeliyim ve inanın herkes kadro bekliyor biz birkaç kişi ise acaba bizi atacaklar mı diye üzülmekten ne yerdeyiz ne gökteç

çok zor iş buldum. çok üzülüyorum lütfen bilen cvb versin.

Sizin için söylememiştim, bu işten çıkarılma muhabbeti, şu forumda aklı zayıf ve haset 1-2 kişinin safsatasından başka bir şey değil, ortada hiç bir şey yokken, hiçbir resmi açıklama yokken kendi kendilerine çalıp oynuyorlar,2 yıl şart olsa nolur olmasa nolur, bakanın açıklamalarının işten çıkarılma ile ne alakası var, azıcık mantıklı düşünün, hükümet taşeron konusunda bu kadar baskı varken, binlerce insanı ekmeğinden niye etsin, bu dedikoduları çıkaran bir kişi zaten hepiniz biliyorsunuz, taşerona kadro verilmesin diye en baştan beri bir taraflarını yırtan bir zat, muhtemelen farklı üyelikler alıp "taşerona kadro verilmesin, işten çıkarılacaksınız" vs diye kamu oluşturmaya çalışıyor, dikkate almayın

en fazla yapacakları 2014 ün ekiminden önce 1 gün bile çalışıp girişi olanları ve asıl iş olanları alacagız derler. yok 2014 ün ekiminden önce iki yıl çalışanı falan alacagız demezler.

arkadaslar ne oluyor hemen ortada bişey falan olduğu yok bunların hepsi söylenti biz bu söylentilerle beş yıl geçirdik 100 gün daha bekleyin kurumlara falan resmi yazılar gelmedi gelmez daha da çünkü meclis açık değil yasalar çıkmaya başlamadı ki? kafanızdaki soru işaretlerini bir kenara bırakın beklemede kalın

6 ayoı

dünya kadar borcum var.

ne kaynağı kardeşim sağolsun arkadaş her sitede işkembeden sallıyor. o sanırım uzun zamandır çalışıyor.2014 ü ondan savunuyor. o yasa 2014 te taşeronlar kadroya geçirilseydi geçerli olacaktı o tarih. şuan öyle bir tarih söz konusu değil.2014 te bakan çelik ona yakın bir açıklama yapmıştı. buna binaen bu sene kadro alınıp geçilse bile 2016 haziranı bulacak. ne diyecekler şimdi 2016 da kadroya geçip 2014 1 ekimde 2 yıl şartımı isteyecek. ama 2016 da kadroya geçiş ten itibaren:6 ay,1 yıl,2 yıl diyebilir. ancak ekim 2014 olanaksız

Arkadasim malesef üzülerek soyluyorum ki tahminin ve korkun dogru bakanin aciklamasi ve yaptigim arastirmalardancikardigim sahsi yorumum eger iki yyıl sarti gelirse bu şartı tasigin icin kadro alamiyosun asıl is artik taşeron olamayacagi icin bununda oluru yok kadrosuz devam edeyim bu sdurumda fesh gibi bisey olacak bende ayni surumda oldugum icin arastirdim zaten ilk basta 200 bin derken su an 153 bin deniyor aradaki fark bence yil sartindan kaybedenler

daha işe gireli 1 ay oldu.

2014 eylül den önce işe girenler için bu yasa arkadaşlar ve kıdem isterler çok büyük ihtimal

peki çalıştığı yerde bu kriterden dolayı işleri yürütecek yeterli sayıda personel kalmadığı takdirde birimin kapısına kilit mi vuracaklar? bence burada bir mantık hatası var..

Forumda kadro dağıtanlardan sonra bir de işten çıkartan işverenler türedi :) , ya arkadasım rahat olun kadro olmasa bile işinize devam edeceksiniz, çünkü bundan sonra yeni alımlarda artık farklı şekilde çalıştırılmayacak, eskilere ya kadro verecekler yada dokunmayacaklar, sizin gibi en az 200bin kişi var