Bilindiği gibi Sağlık Bakanlığı ile yapılan toplu iş sözleşmesi 31.12.2020 tarihinde sona eriyor. 2021-2022 yılları için yeni toplu iş sözleşmesi yapılacak. Sözleşmenin 2021 nisan ayında imzalandığını varsayalım. Ocak Nisan arası 4 ay boyunca çıplak maaşımızı alıp nisandan sonra mı geçmişe dönük mali haklarımızı alacağız?

Sadece çıplak maaşın kesin. Sosyal yardımlar yeni sözleşmede olacak mı? miktarı ne olacak? belli olmadığı için o miktarları alamassın.

Hukuk düzeninde sona erme ya da sürenin dolması sonucu bir hukuk işlemin ortadan kalkması, belirtilen hukuk işleminin artık hüküm ve sonuç doğurma özelliğini kaybettiğini ifade eder. Hukuki işleme bağlanan sonuçlar artık ortadan kalkar. Belirtilen kural, elbette toplu iş hukuku açısından da geçerlidir. Toplu iş sözleşmeleri, belirli süreli olarak yapılır ve sürenin bitiminde ayrı bir işleme gerek kalmaksızın kendiliğinden sona ermektedir. Ancak toplu sözleşme düzeni ve iş hukukunun işçilerin kolektifliğini koruyucu niteliği gereği belirtilen kurala toplu iş hukukunda bir istisna tanınmıştır. Sona eren toplu iş sözleşmesinin hizmet akdi hükmü olarak yenisi yapılıncaya kadar varlığını koruması olarak tanımlanan toplu iş sözleşmesinin ard etkisi, ilk olarak 275 sayılı Kanun?da yer almış ve 2822 sayılı önceki Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu?nun 6/III. maddesinde düzenlenmişti. Ard etki, 18.10.2012 tarihinde kabul edilen 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu1?nun 36/II. maddesinde yer almaktadır.

Aynen üstadım. 01 Kasım 2020 günü dahil olduğumuz TİS'in maddeleri yeni TİS yapılana dek geçerli. TİS bitse bile yeni TİS yapılana dek bir önceki TİS hükümleri uygulanır. Buna hukukta "toplu iş sözleşmesinin ard etkisi" adı verilmektedir.

ve sözleşme olduğu zaman geriye dönük olarak alacağın için üye olman gerek.

Not: Alıntıdır.

Peki yeni sözleşmenin imzalanma tarihi hakkında bir tahmininiz var mı? Sağlık Bakanlığı ile 2019-2020 sözleşmesi 2020 Ağustos ayında imzalandı. 20 ay gecikmiş gibi görünüyor. Sanırım Hak İş genel başkanı Mahmut Aslan ın da toplu sözleşmenin gecikebileceği yönünde bir açıklaması vardı.

Bencede bilgi kirliligi olmasın bunların yanıtı şurda :

Evet. Video da söylüyor zaten. Geriye dönük alabilmem için yetkili sendikaya üye olman gerekli. Videoyu bir daha izle istersen. Büyük bir ihtimal o süre zarfında asgari üçret civari bir miktar alıcaz. Sözleşme bitince yetkili sendikaya üye isen geriye dönük alacaksın ve daha sonra anlaşilan maaş oranında almaya başlıyacaksin. Tek dikkat edilecek o süre zarfında dayanışma aidatı dilekcesi verenler geriye dönük alamaycak bu yüzden üyelik şart.

O sürede çıplak maaş almayacaksın üstadım. Yeni toplu iş sözleşmesi imzalanana kadar eski toplu iş sözleşmesi geçerli yanlış bilmiyorsam. Yani şu an dahil olduğumuz sözleşmeni hükümleri yeni TİS imzalanana dek geçerli.