tek istisnası : askerlik yaptığı süreleri saydırabilir. 1 yıl 6 ay askerlik yapmıssa. 10yıl - 1,6 yıl = 8,5 yıl sonra 30 gün izin hakkı elde edebilir.

eğer özel şirket- firma - vs ise saydıramaz.

5 yıl sgk primi ödeyerek çalışmış bir vatandaş sonrasında memur olduktan sonra o prim gününü işletip yıllık izin hakkını 30 güne çıkarabilir mi? Bu vatandaş yaşı geç atanmış 40 yaşına geldiğinde 30 gün izin hakkına kavuşacak.

sgk primi yatırılan süreler

öncelikle atandığı ünvanın geçmiş hizmetine sayılacak meslekler olup olmadığına bakılır. değilse.

kamu kurum ve kuruluşu ise saydırabilir.

tekel de işçi,- botaş da işçi- devlet kamu ortaklığı bankalarda o süreleri çalışmış ise yıllık iznine ekletebilir.

ilk 10 yıl 20 gün sonrası için 30 gün izin hakkı olur.