f) Kırsal Kalkınma, Tarım Politikaları ve Tarım Ekonomisi,

Arkadaşlar merhaba,

b) Proje Döngüsü Yönetimi ,

h) Kentsel Altyapı ve Çevre Altyapısı, Atık ve Arıtma Sistemleri Uygulamaları,

Benden sonraki yorumları ve soruları okumayacağım, onemli olanlar için özelden ulaşabilirsiniz.

Tobb demeyin, tobb yakında görünmüyor dedi.

Ajans işi biraz sekreterya işi açıkçası, yapılan iş, proje başvuru dosyasını incelemek, uygunsa onaylamak ve finansman takvimi takip etmekden ileri gitmiyor.

Kalkınma Ajansları kuruluş mevzuatı olarak çok dinamik bir çerçevede hazırlanmış, eğer arkasındaki siyasi idare yeterli olursa ve ajansa yüklenecek sorumluluklar sadece proje üretimi ve finansmanıyla sınırlı kalmazsa geleceği parlak olabilir. Ama henüz kimsenin net bir bilgisi ve fikri yok, buna Çukurova Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri de dahil.

g) Bölgesel Yatırım Olanakları ve Bölgesel Program Tanıtımı,

Merhaba, biliyorsunuz taşrada kırsal kalkınmaya yönelik görev yapacak olan kalkınma ajansları ilanlara çıkıyor, ve tecrübe şartı olarak şunları istiyor;

ı) Hibe ve Proje Yönetimi konularında Denetim ve Usulsüzlük incelemelerinde deneyim sahibi olmak

Saygılar.

Mülakatlarda iki temel şey üzerinde duruluyor, birincisi tabii ki İngilizce, ikincisi Mevzuatlar(Kalkınma Ajansı Kuruluş Mevzuatı 5449 galiba, AB müktebesatı vs.) Genel Sekreterler gerçekten kariyer sahibi adamlar ve emin olun iyi derecede ingilizce konuşuyorlar, akıcı bir ingilizce ile çok iyi bir etki bırakabilirsiniz.

Ayrıca Proje Döngüsü Yönetimi ve Mantıksal Çerçeve Yaklaşımı denilen bir döngü var, Projelerin detaylı sunumu ve kabulu bu metodlarla mümkün oluyor, mümkünse bunlarla ilgili eğitim almaya çalışın, hiç yoktan imterneti kullanın, online eğitim veren ve size biraz çakma da dursa sertifika düzenleyebilecek yerler mevcut

Referans konusuna gelince, e tabii ki. Bence bu durumu yadırgamaktan da vazgeçin. Yarın mülakat listesi açıklanacak göreceksiniz başvuranların hepsi çok kaliteli, hemen hepsi Boğaziçi, ODTÜ, İTÜ mezunu, KPSS den 90 üstü almışlar ve KPDS den en az 70 ortalama 80 almışlar, yani hepsi iyi, iyilerin içinden referansı olan öne geçer.

overheat çalıştığın kamu kurumlarında bu alanlarla ilgili işlerde çalışmış olman senin için daha öncelikli olacak

e) Kent Sosyolojisi ve Sosyal Kalkınma,

) Hibe veya Mali Destek Yönetimi,

Daha önce kalkınma ajanslarını yakından takip etmiş, kendi bölgemin ajans mülakatına hak kazanmış ancak gitmemiş biri olarak bildiklerimi sizinle paylaşayım.

Kamudan geçecekler kurum muvaffakatıyla geri dönebiliyorlar ama nacizane önerim eğer teknik personelseniz ve çok ciddi bir maaş farkı yoksa ( ki kamuda bi mühendisin ortalama 2500 ü bulduğunu varsıyorum, kendimden hesap bicerek, kadastro genel müdürlüğününde harita mühendisiyim.) bence düşünmeyin, çünkü burası TÜRKİYE, yarın başka bir siyasi idare gelir ve olmadı derker ya da misyonunu tamamladı kapatın, teknik işlere ve mevzuata dönmek bence zor olur.

d) Kalkınma Kuramları, Bölgesel ve Yerel Kalkınma,

ç) Fizibilite Çalışmaları, Proje Hazırlama, Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme, Raporlama, Kayıt Tutma, İhale Dosyalarının Hazırlanması ve İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması,

c) Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları,

bunlarla ilgili eğitim ve belgeyi nerden alabilirim?

Maaşlar alt sınır 3500, üst sınır 4500, genelde de uzman personeli 4000 lira takdir ediliyor, yurdışı gezi ve eğitimler var, mesai saatleri esneyebiliyor.

Avrupa Birliği müktebesatı gereğince kurulan ajanslar biraz da AB' nin dayatması sonucu kurulmuş olsa da aslında temel hedef yerel potansiyeli yerel yönetimle harekere geçirmek, yani tek merkezli kalkınmanın ötesine geçebilmek, ancak bu noktada DPT' de bile kafalar karışık.