çünkü enflasyon da yüzdelik artıyor. eğer enf. sıfırlanırsa o dediğin olur.

bir arkadaş doktora mezunu kimsesiz hizmetli demiş ama diğer arkadaşlarında dediği gibi paylaşımı yapan arkadaş biraz mübalağ yapmış olabilir.. kesinlikle yoktur diyemem doktora yapan düz memur ama olsada çok fazla doktora mezunu olarak hizmetli yada memur olarak kalacağını sanmam.. doktora yapmak zaten başlı başına bir başarı meziyet ayrıca kolay kolay referanssız doktora alımı olmazken bu arkadaş çok fazla aynı konumda kalmaz.. neyse biz konumuza gelelim.. bu değişiklik dediğimiz gibi olmalı yoksa her yüzdelik zamda hizmet sınıfı yüzünden bile az maaş alanların maaş farkı aleyhine olmaya devam edecek..

Ne kadar fark olsun peki? Bu sınırı kim ve neye göre belirleyecek? Ha şunu deeeniz haklısınız. Mesela bu yıl 1000 tl zam yapılacak denir. Herkesin maaşına bu miktar eklenir. Öbür türlü çok sıkıntılar çıkar.

Hocam sizin bu dediğinizi bende çok düşündüm ama özellikle enflasyonun oynak olduğu ve genelde enflasyon tahminlerinin tutmadığı ülkelerde bu iş çalışan açısından çok tehlikeli. Örneğin bu sene için zam görüşmeleri yapılırken enflasyon tahmini %6 civarıydı. Bu tahminin iki puan üstü olan %8 zama denk gelen seyyanen zam yapılsaydı (Örneğin o zaman ortalama memur maaşı 3000 tl %8 i 240tl) bu tutar 240 tl olacaktı. Ama görüyorsunuz ki ocakta %5,69 ve temmuzda %8.65 zam aldık ortalama yıllık %14.5 a yakın zam oldu. Eğer seyyanen alsaydık %8 alacaktık ve ortalama %6 lık direk kayıp olacaktı. Ayrıca bu %8 gibi görünen 240 tl seyyanen taban aylığa yapıldığından bunun ortalama 80 lirası kesintilere gidecek ve zam çok daha az oranlara denk gelecekti. Ek olarak seyyanen zam yapıldığından vergi matrahları çok değişmiyor ve daha çabuk vergi dilimine giriliyor ( Örneğin 2014 yılında seyyanen 123 lira alınmıştı ve matrahlar değişmemişti. ve düz memur ilk defa 2015 yılından sonra %20 vergi matrahına girmeye başladı). Ayrıca bu maaş taban aylığa zam olarak yapıldığından sendikalar kelime oyunu yaparak bu zammı çok daha fazla gibi lanse edecektir. (Örneğin 2014 yılında 123 liralık zam onlara göre 175 liraydı kesintileri dikkate almadılar taban aylık 1000 tl civarında olduğundan %18 civarı zam gibi lanse edildi.) İşin özü seyyanen zam bizim ülkede çok tehlikeli. Bana göre en mantıklı zam

örneğin..3000-4000 arası maaş alanlara 2020 ocak ve 2020 aralık ayı için totalde 500 lira

en azından daha zor belki ama hizmet sınıfı ayrımı yapılmadan özel hizmet tazminatlarımız eğitim durumlarımıza göre yeniden değerlendirilmeli ve min 49 ile başlayan özel hizmet zamları lise önlisans lisans yüksek lisans doktora gibi eğitim derecelerine göre yenide revize edilmeli mesela

Seyyanen artı enflasyon farkı olacak iş çözülür. tabiki fark olacak ama bu yuzdeliklerle makas baya açılıyor.

4000 altı alan personele Enflasyon+%4

4000-6000 Enflasyon+ %2

6000 üstü alana Enflasyon+%1

Siz neden bahsediyorsunuz... Ben de işe başladığımda 2,5 devlet işçisinin maaşı,3 düz memur maaşı ile işe başladım... Şimdilerde az kaldı normal lise mezunu memurla birlikte ayni maaşı alacağız... HA GAYRET AZ KALDI... MÜHENDİSLERİ KENAR ATA ATA KURUTTUNUZ. Ha gayret hedefimiz hizmetli maaşı... ülkenin teknolojik kalkınmasını da hizmetli mühendislerle yaparsınız... ZATEN MÜHENDİSLERDEN KAÇABİLEN YURT DIŞINA KAÇTI BİLEEEEEE.

meblağ önemli değil hocam önemli olan alım gücü. 750 tl'ye o gün ne alıyorsan bugün de aşağı yukarı aynı şeyleri alabiliyorsun. yani arada 10 bin lira fark olsa ama alabildiğin şeyler yine aynı kalıyorsa fark sadece matematiksel olarak artıyor ama realitede hiçbir fark yok demektir.

hizmetliyle müdür aynı maaşı almasın ama doktora mezunu kimsesiz bir hizmetliyle zar zor açıköğretim bitirmiş torpilli bir müdürün arasında da bu kadar çok maaş farkı olmasın.

artık yeni zamlar ile 3000 altı maaş almayan memur hemen hemen kalmadıgına göre gelecek yıl zam oranları ya seyyanen olmalı yada yüzdelik artışlar maaşlara göre belirlenmeli..

O zaman hizmetli müdür aynı maaşı alsın

başlık sahibi arkadaşa kesinlikle katılıyorum zira zaman zaman dillendirdiğimiz bir konuydu arkadaşlar ile.. zamların kesinlikle maaş skalasına göre yapılması artık zaruret arzetmeyide geçti elzem oldu. memur konfedarasyonlarının bu konuyu mutlaka gelecek yılki maaş artışlarında gündeme getirmeleri gerekiyor gerçi böyle bir zam şeklini evvela maliye ve sgk gibi maaş artışı masasında söz sahibi olan bakanlıkların bürokratları istemez engel olurlar ama en azından denenebilir..

4000-5000 arası alanlar için 350-400 lira 5000 ve yukarı alanlar için 250-300 lira arası olabilir.. tabiki 2021-2022 arası içinde bu rakamlar revize edilerek yansıtılabilir..

ben kendimden örnek verecek olursam gih sınıfında alanında uzman sayılabilecek bir iş yapıyorum yüksek lisansımda bu ay bitti Allahın iznliyle diplomamda bilişim uzmanı yazacak ancak buna ragmen bu durum benim maaşıma 1 kuruş etki etmeyecek ben yine bulundugum sınıftan dolayı lise mezunu teknisyenden az almaya devam edeceğim..

ayrıca seyyanen zam olayı yapılmayan bir şey değil..

Arkadaş Türk filmi mi izliyoruz...''Doktora mezunu kimsesiz bir hizmetli''... Bu ne saçmalık...4 yıl lisans okuyacak,5 Yıl doktora yapacak... KİMSESİZ HİZMETLİ olacak... SEN ÇOCUK MU kandırıyorsun? Hizmetli kadrosunu da anladık, KİMSESİZ HİZMETLİ neyin nesi oluyor... Bence bu yazıyı yazan hizmetli,,,,, kendisine lisns eğitimi almış hayali kuruyor, üstelik 5 yıl doktora yaptığını hayalini kuruyor böylece KİMSESİZ, ZAVALLI DOKTORA MEZUNU HİZMETLİ OLUYOR... İnşallah yakında PROFOSÖR DR. HİZMETLİ OLUR...',,,. sa ŞAŞIRMAYIN

hangi konuda hocam. Detaylandırsanız.

saçmalamışsınız

ben memuriyete başladığım ilk yıl üst yöneticiyle aramdaki maaş farkı 750 liraydı şimdi 1750 lira sebebi yıllardır yapılan yüzdelik zam sistemi makas daha ne kadar açılır bilmiyorum. bu sistemden vazgeçilip seyyanen zam yapılmalı

50 olan özel hizmet tazminatı önlisans mezunları için 60 lisans mezunları için 70 yüksek lisans mezunları için 80 doktora yapanlar için 100 110 bu düzenleme kesinlikle hizmet sınıfı ve ünvan gözetilmeden genel olarak gih sınıfında çalışan personellere yansıyacağı için enazından ünvan değişikliği ile elde edilecek maaş ve diğer haklar bu şekilde bir nebzede telafi edilebilir..

Ben gariban memurum ama yüzdelik en iyisi yoksa haksızlık daha fazla olur düşüncesindeyim.

Aradaki fark tabi ki açılacak. Sen göreve başladığında müdürünle arandaki maaş farkı aylık 750 TL idi ve o parayla (100 kilo domates, 1 cep telefonu, 1 aylık ev kirası) gibi gibi şeyler alınabiliyordu. E şu an 1750 TL yine 100 kilo domates 1 cep telefonu ya da 1 aylık ev kirası ediyor. Yani satın alma gücü acısından fark artmıyor. Kısacası asıl seyyanen zam adaletsizliktir. Adı üstünde adam "yönetici" sen "mumur" sun