Her şeyin tabii olmama ihtimali var mesela bir arkadaşım eşi ile 1-2 sene kadar uzak kalmıştı eş durumundan ilgili bölgede geçiş yapacağı kadro olmadığı için baya bir süre uğraşmıştı yani eşinizin durumu sizden biraz daha zor gözüküyor

İlk mesajda belirtmeyi unutmuşum, eşimin, benim görev yaptığım il sınırları içerisinde atanabileceği herhangi bir kadro mevcut değil ve istememiz halinde personel servisinden bu yönde yazı alabileceğimiz söylendi.

Eşim A iline 399 KHK'nın 2 sayılı cetveline tabi olacak şekilde, bir kamu iktisadi teşebbüsüne atandı. Ben ise B ilinde 657 sayılı kanun kapsamında çalışmaktayım. Eşimin atanmasına istinaden A iline eş durumundan tayin isteyeceğim ancak olmama ihtimali var mıdır? Eşim 399 KHK'ya tabi olduğu için kamu personeli olarak değerlendirilmemesi gibi bir durum olabilir mi veya eşin 360 gün sigortalılık süresini doldurduktan sonra tayin yapılabilir denilebilir mi?

Bilgisi olan veya aynı durumu tecrübe etmiş arkadaşlar yardımcı olabilirse sevinirim.