Sayin editor `Ayrıca istirahat, haftasonu izni veya ildışına çıkmada harcıraha engel yoktur` ifadesine dayanak gosterebilirmiyiz. Kurumuma da ayni sekilde dilekce yazicam tesekkurler

Nöbet tutulan günler mi yoksa 1 aylık sürenin mi yolluğunu alabiliriz?

... <i>Geçici görevlendirmelerde meydana gelecek ara vermeler bu müddetleri veya gündelik miktarını artırmaya neden olamaz.</i>

Teşekkürler

Ayrıca istirahat, haftasonu izni veya ildışına çıkmada harcıraha engel yoktur.

Yukarıdaki madde doğrultusunda, <u>ara vermeler </u>süreyi uzatmayacağı gibi eksiltmezde...

Dayanak bizzat 657 sy. DMK. ve 6245 sy. Harcırah Kanunu'dur.

GEÇİCİ GÖREV GÜNDELİĞİNİN VERİLEBİLECEĞİ AZAMİ SÜRE:

<i> </i>

İstirahat, haftasonu izni veya ildışına çıkmada harcıraha engel yoktur; çünkü kanunda böyle bir sınırlama bulunmamaktadır...

ülke dışına yine çıkabilirsin kimseden izin almadan, geçici görevin son bulduğu ana dek harcıraha müstehaksın.

Madde 42 - (Değişik madde: 11/12/1981 - 2562/17 md.)

güncel

Merhaba arkadaşlar. Hem bilen arkadaşlara hem de sayın editöre bir sorum olacak. Geçici Görevle geldiğim yeri nöbet istirahati, vardiya istirahati, hafta sonu izinleri veya resmi tatillerde terk edersem kanunen veya yönetmelik gereği harcırahımı kesebilirlermi? Hangi maddelere dayanarak... bilen veya böyle bir durumla karşılaşan arkadaşlar cevap verebilirse sevinirim. Şu an böyle bir durumla karşı karşıyayım... acil cevap lütfen...

editor arkadaslar soruma acil cevap lutfen. harcirahla ilgili kanundan baska uygulanan herhangi bir