Zamanında bende çok araştırdım. Şu sonuca vardım. ''İmkansızın biraz öncesi...''

Bu konuda ben de uzun zamandır araştırma yapıyorum. Mevzuat açıp değil memrlardaki gibi. Ama yapılmadığı anlamına da gelmiyor.

Var mı sorusuna bir yanıt alan acaba?

Ama özellikle üzerinde durulan 3Lü muvafakat.

Sağlık problemim var bu yüzden çalıştığım ilçeden tedavi gördüğüm ile gitmek istiyorum. mevzuat net olmadığı için ve bu duruma emsal de bulamadığım için herhangi bir adım atamıyorum.

Gelişmeler için güncel tutalım.

Kamuda çalışan 4857 ye tabii bir işçi aynı bakanlığa bağlı başka kuruma geçebilir mi?

Sorum 2010 kpss ile yerleştim yerden ayrılsam 2012 kpss ile kazandım yere irebilirmiyim yoksa heriki kurumdaki hakkımı yakarmıyım.

Bizlerinde kurum degisiklogi hakki var ama biraz dikenli bir yol ama ALLAH ın izni ile olacak İNŞALLAH..

yılmaz bey ben de kurum değiştirmek istiyorum bir cevap bulduysanız buraya yazın lütfen. işçi istifa edip aynı bakanlığa bağlı başka bir kuruma açık atama isteyebilir mi ki? eğer oluyorsa geçiş olabilir. Diğer türlü nakil isteyerek kime sorduysam imkansız torpilin olması lazım diyor. internetten araştırmalarım sonucu hiç örneğinide görmedim. Ben eğitimden dolayı istiyorum üni okuyordum kamu işçisi olmadan önce. Ama işçinin memurlar gibi eğitim hakkı yok galiba. Bu konu hakkında bilgisi olanlar bizimle paylaşırsa çok iyi olacak. Şimdiden teşekkür ederim.

Bende bişey sor ak isiyorum.2010 kpss ile tsk bağlı izmirde bi kurumda 1.5 ay öne işe başladım aadeneme süresindeyim buradan güvenlik soruşturması beklerken aynı kurumun istanbuldaki biriminide 2012 kpss ile kazandım ve evraklarımı teslim ettim güvenlik soruşturması beklerken izmirde başladım.

Borçlar kanununda sözleşmenin devri maddesi ile kurumlar ve işçi arasında muvafakat oluştuğu takdirde işçinin başka bir kuruma geçmesi mümkün görünmektedir. Geçilmek istenen kurum işçiyi tüm özlük hakları gibi hakları kabul ettiğini garantilediği takdirde işçi bulunduğu kurumdan istifa edip diğer kuruma geçebilir. Ama bunu uygulamaya hiç bir kurum yanaşmıyor işine gelmiyor mevzuatla uğraşmak istemiyorlar. Bunu yapanlar olduğu bilinmektedir ama tabiki araya adam sokularak yapıldığı için emsal olarak gösterebileceğimiz bir kaynak bulamamaktayız.

Arkadaşlar işçilerin tayini mümkün, fakat kurum amirini bu hususta ikna etmek çok zor hatta neredeyse imkansız. Torpil olursa belki olur diye düşünüyorum... Aşağıda yasal bir düzenleme var. inceleyin isterseniz...