adaylık süren tekrar başlar. izin için normalde bir seneyi beklerken diğerleri sen 6 ay biter bitmez izin hakkı elde edersin. 6 aydan önce izne çıkamazsın

merak ettiğim husus mesela ben şu anki memurlukta 6/1 indeydim. yeni atandığım yerde 8/1 den mi başlıcam. nasıl oluyor bu işler.

arkadasim benim senden bir ricam var eger biliyorsan... ben 6 ay once atandim kite simdi yeni sozlesme imzalandi 6 ayimdoldu amaizin hakkin yok deniyor ben yedek subay olarak askerlik yaptim bu konuda bilginvar mi

sıfır memur muamelesi göreceksiniz,6 ay deneme süresi sonunda imzalayacağınız sözleşmeyleve geçmiş hizmetlerinizi birleştirme sürenizle sadece 10 yıllık sürenin sonunda 30 günlük izin süresi için izninize katkı sağlayacaktır, bunun dışında mümkünse 657 de kalan izinlerinizi bitirip öyle istifa etmeniz daha mantıklı olacaktır. 6 ay dolmadan izin kullanamazsınız. geçmiş hizmetleriniz birleştiğinde ve 6 ayınızı doldurduğunuzda hangi yıldaysak o yılın iznini kullanabilirsiniz. şu durumda en erken 2016.10 yılı doldurmadıysanız totalde 20 gün izin hakınız olacak 2016 için.

tam aklımdaki sorulara cevap bulabileceğim konuyu buldum. arkadaşlar bende üni de memur iken mke ye mühendis olarak atandım. yıllık izin hesabında eski çalışmaların hesaba katıldığına çok sevindim. çünkü yoksa yazık olacaktı 9 yıllık memurluğa.

yıllım izin olarak düzenlendiyse hata yapılmıştır. ama idare insiyatifinde kullandıysanız buna bişey diyemem, yani resmiye dökülmeden.

üni 657 den - tcdd geçtim

21. maddeyi inceleyin lütfen.

657 den tmo ya atandım süreç nasıl işliyor istifa dilekçemi nezaman vermeliyim

izin kullanılabilir, ben 657 den 399 a geçtim.. 6ay dolmadan, yani adaylık sürecinde izne çıktım döndüm

657 den 399 tigeme atandım. bu yıldan olan izinlerimi 6 ay adaylık bitmeden alamıyorsak 657den kalan 12 gün iznim yanacak mı? çünkü temmuzda 399a başlasam 6 ay geçtiğinde 2016ya girmiş oluyoruz.

Merhaba arkadaşlar, su an 657'ye tabi bir kurumda çalışmaktayım. Kit'e atandığımda yine 6 ay aday memur mu olacağım? Kalan izinlerim yanar mı?