: https://gib.gov.tr/18-29-temmuz-2022-tarihleri-arasinda-sozlesmeli-personel-giris-sinavi-yapilacaktir

: https://gib.gov.tr/sites/default/files/fileadmin/duyurular/21092022duyuru.PDF

: https://gib.gov.tr/sites/default/files/fileadmin/duyurular/sozlesmeli_bilisim_personeli_duyuru.pdf

Gelir İdaresi Başkanlığı, 18 - 29 Temmuz 2022 tarihleri arasında Sözleşmeli Personel Giriş Sınavı yapılacağı ilan edilmişti . Bu ilanda belli kriteri sağlayan kişilerin Gelir İdaresi Başkanlığı Bilgi İşlem Dairesi'nde çalışması öngörülmüş. Her ünvan için çalışılacak kişi sayısı, ve o ünvanda çalışılabilmek için gerekli tecrübe sayısı belirtilmiş. Örneğin, Kıdemli "Java Yazılım Uzmanı? II " isimli ünvanda çalışabilmek için 5 yıllık tecrübe isteniyor . 21 Eylül'de sözleşmeli personel giriş sınavı sonucu açıklanmış. Burada kazandığı ilan edilen bazı kişilerin, ilan edilen şartları sağlamadığı intibaı edindim. Örneğin, kazanan adayların ilan edildiği belgede 2005003 numaralı aday, "Kıdemli Java Yazılım Uzmanı 2 " tercih pozisyonunu kazanmış görünüyor. Halbuki adayın açık linkedin profiline bakıldığında 5 yıllık tecrübe şartını sağlamadığı görünüyor, aday 2019 yılında mezun olmuş. Bu benim rastgele gördüğüm bir örnek. Burada benim analizimde bir sorun mu var, yoksa tercih ettiği pozisyon için gerekli olan tecrübe şartını sağlamayan bir aday, ilgili pozisyonu kazanmış mı görünüyor?