Ön değerlendirme

tezli ile tezsizin farkı bu noktada ortaya çıkıyor

İlgili yönetmelik maddesinde de tezli tezsiz ayrımı olmadığına göre ve başvuru şartlarında da tezli tezsiz ayrımı yapmıyorlarsa, o zaman başvuru yapmak konusunda sıkıntı olmaz, ha sonrasında mülakat puanı için tercih sebebi olur tezli ona bişey diyemem, ama tezsiz de aynı haklara sahip eğer ki özel koşullarında tezli olmak zorunda diye bir ibare yoksa..

Dayanak

ifade eder.

Sınavlarda başarılı olanların atanması

GEÇİCİ MADDE 1? (1) Bu Yönetmelik yayımlanmadan önce Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı çerçevesinde yapılan sınavlarda başarılı olarak bir yükseköğretim kurumunda araştırma görevlisi kadrosuna atanmaya hak kazananlar hakkında bu yönetmelik hükümleri uygulanmaz.

a) En az lisans mezunu olmak,

öğretmen olmak için yapılan pedagojik formasyon yüksek lisans olarak kabul edilmez. öteki tüm uzakten eğitim lerde MBA larda hepsi geçerlidir. hatta yeterlilik sağlanırsa doktorada yapılabilir. hatta ben bu sene doktoraya başlayacağım.

MADDE 7? (1) Araştırma Görevlisi kadrosuna başvurabilmek için 35 yaşından gün almamış olmak gerekir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

b) Belgelendirmek kaydıyla alanlarında en az iki yıl tecrübeli olmak.

Merkezi Sınav ve Giriş Sınavlarına İlan ve Başvurma Şartları

MADDE 10? (1) Sınav jürisi; müracaat eden adaylar arasından ilan edilen kadro sayısının dört katına kadar adayı, ALES puanının %60?ını (merkezi sınavdan muaf olan adayların son iki yıla ait ALES notunun bulunmaması halinde, ALES puanı 70 olarak kabul edilir) ve yabancı dil puanının %40?ını; meslek yüksekokullarına müracaatlarda ise ALES puanının %70?ini ve lisans mezuniyet notunun %30?unu dikkate alarak belirler ve kurumun web sitesinde ilan eder. Bu sıralamaya göre son sırada aynı puna sahip birden fazla adayın olması halinde, bu kişilerin tamamı sınava çağrılır. Başvuru sayısının ilan edilen kadronun dört katından az olması halinde, adayların tamamı giriş sınavına alınır.

MADDE 13? (1) Sınavlarda başarılı olan adaylar, başarı puanları esas alınarak ilan edilir. İlan edilen kadro sayısını geçmemek şartıyla yedek aday da ilan edilebilir. Atamalar yürürlükteki mevzuata göre yapılır.

Merkezi sınav

formasyon değil mesela beykent universitesi tessiz işletme yuksek lisansı bitidkten sonra öğr. gör için başvuru yapılabilirmi kabul goruurmu sart sağlamak acısından

MADDE 8? (1) Yükseköğretim kurumlarında ihtiyaç duyulan öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadroları, varsa ilgili birimin bölüm başkanınca, bölüm kurulunun görüşü alınarak fakültelerde dekanlığa, konservatuar ve yüksekokullarda müdürlüklere, rektörlüğe bağlı bölümlerde rektörlüğe, enstitülerde ise enstitü yönetim kurulunun görüşü alınarak, müdür tarafından, ilan edilmek üzere rektörlüğe iletilir. Rektörlükler kendilerine ulaşan kadro taleplerini en geç bir ay içinde Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına bildirirler. 78 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 5 inci maddesine göre kullanma izni verilen kadrolar Yükseköğretim Kurulunun internet adresinde yayınlanmak üzere rektörlükçe Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına gönderilir. İlan metninde adaylarda bu Yönetmelik kapsamında belirlenen şartlar, son başvuru tarihi, ön değerlendirme sonuçlarının ilan tarihi, giriş sınavı tarihi ve sonuçlarının açıklanacağı günleri içeren sınav takvimi de belirtilir. Son başvuru tarihi ilan tarihinden itibaren onbeş günden az olarak belirlenemez. Adayların başvuruları internet üzerinden de alınabilir.

b) Güzel Sanatlar Fakülteleri, Eğitim Fakültelerinin Güzel Sanatlar Eğitimi Bölümleri, Konservatuarlar ile ön lisans düzeyinde eğitim yapılan birimlere başvuracak öğretim görevlisi adaylarında en az lisans mezunu olmak ve belgelendirmek kaydıyla alanları ile ilgili iki yıl tecrübeli olmak.

Giriş sınavları

MADDE 15? (1) 5/9/2006 tarihli ve 26280 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan "Bazı Akademik Kadrolara Öğretim Elemanı Dışındaki Kadrolardan Naklen Yapılacak Atamalarda ya da Açıktan Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik" yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 14? (1) Doktorasını tamamlamış olanlar, 29/6/2009 tarihli ve 2009/15153 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Tıpta ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliği hükümlerine göre uzmanlık eğitimini tamamlayanlar, meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına atanacaklar, bu yönetmelik yürürlüğe girdiği tarihte yükseköğretim kurumlarında bu kadro unvanlarında çalışmakta olanlar ile yükseköğretim kurumlarından ayrılan öğretim elemanlarının çalışmakta oldukları yükseköğretim kurumlarında veya başka yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarına başvurularında, merkezi sınav; Öğretim Üyesi Yetiştirme Projesi kapsamında, Yükseköğretim Yürütme Kurulu kararı ile belirlenen araştırma görevlisi kontenjanlarına yapılacak başvurular ile meslek yüksekokullarının öğretim elemanı kadrolarına başvurularında ise yabancı dil şartı aranmaz.

vaR MI başka tessiz yapan ark lar ve öğr gör olan...

ancak personel daire başkanlıklarındaki bazı andavallar bu prosedürü bilmediğinden tezsiz yükseklisansların başvurularını "geçersiz başvuru" olarak değerlendirmektedir. ama ben 4 sene sonra doktorayı bitirip o heriflerin tepesine yrd. doç. olarak binebilirim.

a) Lisans düzeyinde eğitim yapılan birimlere başvuracak öğretim görevlisi adaylarında en az yüksek lisans mezunu veya lisans mezunu olmak şartıyla en az alanında on yıl tecrübeli olmak,

(3) Yabancı dille eğitim-öğretim yapılan programlarda bu Yönetmeliğe tabi öğretim elemanı kadrolarına naklen veya açıktan yapılacak atamalarda aranacak dil puanında Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Eğitim-Öğretimi ve Yabancı Dille Eğitim-Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.

b) Yabancı dil okutmanı başvurularında Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı veya Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı ?den en az 80 puan veya eşdeğerliliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puana sahip olmak.

Kapsam

GEÇİCİ MADDE 2? (1) Öğretim Üyesi Yetiştirme Projesi kapsamında Yükseköğretim Yürütme Kurulu kararı ile belirlenen kontenjanlara başvuran adayların, araştırma görevlisi kadrolarına, istekleri halinde ilgili Yükseköğretim Kurumlarının Senato Kararı ile lisans genel not ortalamasının % 35'i, ALES puanının %50'si, varsa yabancı dil puanının %15'i esas alınarak, atama yapılabilir.

MADDE 1? (1) Bu Yönetmeliğin amacı, öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadrolarına yapılacak atamalarda uygulanacak merkezi sınav ve giriş sınavlarına ilişkin usul ve esaslarla bu sınavlara girecek adaylarda aranacak şartları belirlemektir.

Yürütme

tezli: ise akademık karıyer ıcın yapılıyor

Özel şartlar

Muafiyet

(5) Okutman kadrosuna başvuru için aranacak özel şartlar şunlardır:

Değerlendirme

tezsiz: mesleğe başlamış olan ve alanında uzmanlaşmak isteyenler için

MADDE 17? (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yükseköğretim Kurulu yürütür.

sonucta tez olmasada diplomasinda YUKSEK LISANS diplomasi diye yaziyor.. basvurularda kullanilabilir sikinti yaratacagini sanmiyorum..

şartı aranır.

(2) Jüri, üyeleri arasından birini raportör olarak belirler.

(2) Raportör olarak belirlenen üye, giriş sınavının soru ve cevaplarını tutanak altına alır.

MADDE 2? (1) Bu Yönetmelik, Devlet ve vakıf yükseköğretim kurumlarının öğretim görevlisi, okutman, araştırma görevlisi, uzman, çevirici ve eğitim-öğretim planlamacısı kadrolarına açıktan veya öğretim elemanı dışındaki kadrolardan naklen yapılacak atamaları kapsar.

Çeşitli ve Son Hükümler

(2) Üniversite ve yüksek teknoloji enstitüleri senato kararıyla, birinci fıkranın bendinde belirlenen puan barajlarının üzerinde bir puanı asgari puan olarak belirleyebilirler.

ben işletmeden tezsiz yüksek lisans mezunuyum. şartlarda 10 yıl tecrübe veya yüksek lisans mezunu şartlı bir yere başvurdum ve ön değerlemede kabul edildim. tezsiz yüksek lisans da tezli gibi 10 yıl tecrübeye denk geliyor. ancak formasyon için yapılan tezsiz yüksek lisans kabul edilmiyor.

(6) Uzman, Çevirici ve Eğitim-Öğretim Planlamacısı kadrosuna başvuru için aranacak özel şartlar şunlardır:

"Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Naklen veya Açıktan Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik" 31.07.2008 tarih ve 26953 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Genel şartlar

(2) Ön değerlendirme ve değerlendirme aşamalarında lisans mezuniyeti notunun hesaplanmasında kullanılacak, 4?lük not sisteminin 100?lük not sistemine eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulu kararıyla belirlenir.

Tanımlar

İKİNCİ BÖLÜM

Giriş sınavı jürisinin belirlenmesi

MADDE 12? (1) Sınav jürisi değerlendirmesinde; ALES notunun %30?unu (merkezi sınavdan muaf tutulacak adayların değerlendirilmesinde; son iki yıla ait merkezi sınav notunun bulunmaması halinde ALES puanı 70 olarak kabul edilir), lisans mezuniyet notunun %30?unu, yabancı dil puanının %10?unu ve giriş sınavı notunun %30?unu; meslek yüksekokullarında ise ALES notunun %35?ini (merkezi sınavdan muaf tutulacak adayların değerlendirilmesinde; son iki yıla ait merkezi sınav notunun bulunmaması halinde ALES puanı 70 olarak kabul edilir), lisans mezuniyet notunun %30?unu ve giriş sınavı notunun %35?ini hesaplayarak ilan edilen kadro sayısı kadar adayı başarı sırasına göre belirler.

a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,

b) Öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadrolarına naklen veya açıktan yapılan her türlü atamada ALES?den en az 70, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından veya Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavından en az 50 puan veya eşdeğerliliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak,

a) Yabancı dil okutmanları hariç olmak üzere lisans düzeyinde eğitim yapılan birimlerde atanacak okutman adaylarında en az yüksek lisans mezunu olmak,

MADDE 5? (1) Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitim Sınavına, bir lisans programından mezun olabilecek durumda olanlar, lisans mezunu olanlar ile denklik belgesi almış olmak kaydıyla yurtdışında lisans öğrenimini tamamlamış olanlar müracaat edebilirler. Alanlarındaki puan türünden yüz üzerinden yetmiş puan alanlar sınavda başarılı sayılırlar. Bu sınavın sonuçları yapıldığı tarihten itibaren üç yıl süreyle geçerlidir.

(4) Yükseköğretim kurumları, bu Yönetmeliğe tabi öğretim elemanı kadro ilanlarında lisans veya lisansüstü mezuniyet alanları dışında adayı tanımlayan özel şartlar koyamazlar.

MADDE 6? (1) Bu yönetmelik kapsamındaki öğretim elemanı kadrolarına yapılacak atamalarda genel olarak;

onu sormyorum ark sım ben zaten tezli yapıyorum yuksği tezdeyim ark sım tessiz bitmk uzre öğr gör için basvuru yapacak sorun su ilanlarda diyorki ya en az 2 yıl iş tecrubesi yada yuksek lisans yapmış olanlarda bu sart aranmaz diyor ama orda tezli yada tessiz demiyor yök ilanlarında da var neyseki sordum 5 dk once başka bi arkddasa oda tessiz yapmış şimdi öğr gör olarak calşıyormuş bu snede dpktrya başlıyormuş kabul edilmiş sorun yok demmki kabul edliyormuş cvbımı aldım

öğretim görevlisi olarak basvurularda ya yuksek lisans yapmış olmak yada 2 yıl iş tecrubesi sartında acaba yuksek lisans tezli tesiz olması acaba onemlimi? tesiz yapnlarda başvuru yapabiliyormu sonuçta yukek lisans diploması degil mi? bilğisi olan yada tesiz yapıp da sunda öğretim gorevlisi olan varmı

b) Merkezi Sınav: Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitim Sınavını ,

MADDE 9? (1) Yükseköğretim kurumlarında giriş sınavı jürisi; fakültelerde dekanın; konservatuar, enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokullarında müdürün önereceği en az sekiz öğretim üyesi arasından ilgili yönetim kurulunca seçilecek üç asıl bir yedek üyeden oluşur. Önerilen üyelerin, atama yapılacak öğretim elemanı kadro unvanının gerektirdiği görev alanı ile ilgili olması esastır.

(4) Öğretim Görevlisi kadrosuna başvuru için aranacak özel şartlar şunlardır:

a) Giriş Sınavı: Bu Yönetmelikte belirtilen jüri tarafından yapılan yazılı sınavı,

başvuramazsın

MADDE 3? (1) Bu Yönetmelik, 2/9/1983 tarihli ve 78 sayılı Yükseköğretim Kurumları Öğretim Elemanlarının Kadroları Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 8 inci maddesi ile 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 65 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

MADDE 11? (1) Giriş sınavları bu Yönetmelikte belirtilen jüri tarafından yazılı olarak yapılır. Sınavda adayın mesleki ifade becerisi, analitik düşünme ve akademik yeteneği, genel kültür düzeyi ve başvurduğu alanla ilgili beceri ve ilgi düzeyi değerlendirilir.

Yürürlükten kaldırılan yönetmelik

MADDE 4? (1) Bu Yönetmelikte geçen;

BİRİNCİ BÖLÜM

Yürürlük

MADDE 16? (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

(3) Tıpta uzmanlık ile yan dal uzmanlık sınavlarında başarılı olanların araştırma görevlisi kadrolarına atanmalarında bu şartlar aranmaz.