Yalnız halen tam net bir cevap alamadım. Yorumlarda bile çelişkiler yaşıyoruz yani engelli bir memurun eş durumu tayini durumlarına yönelik Resmi Gazete 'de ya da herhangi bir kanunda yer alan madde veya husular nelerdir?

devlet memuru olması şart

Eşi isteğe bağlı sigortalı olanların yer değişikliği talepleri ise kabul edilmeyecek.

ENGELLİLER KAYRILDI

Personelden kendisi veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu kişinin yüzde 50 ve üzeri oranda engeli varsa bir kereye mahsus olmak üzere talepte bulunacakları yere atanabilecekler.

Lisans mezunuyum. Evliyim. Şubat atamalarına dair tercihlerimi yaptım ve olup olmayacağını bilemiyorum. Bir konuda bilgilerinize ve yardımlarınıza ihtiyacım var.

Bildiğim ve araştırdığım kadarıyla şayet memur olarak atanırasam 1 yıl çalıştıktan sonra adaylığın kalkmasına bağlı olarak tayin hakkına sahip oluyorum. Yalnız eş durumundan ötürü <u> eşimin yanına </u> tayin hakkı isteyebilmem için eşimin özel sektörde çalışarak 360gün primini doldurması mı gerekir yoksa devlet memuru mu olması şartı var?

Arkadaşlar Merhaba,

"... Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72?nci maddesi ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 28?inci maddesi hükümlerine dayanılarak hazırlandı..."

ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞAN EŞ DE KABUL

Lütfen açık ve net bir yorum bekliyorum.

Yazarım, bilgilendirme ve ilgili link için teşekkürler.

Engelli memurun eş durumuna yönelik tayin olma durumunu gösterir bir kaynak mevcut mu?

Geçenlerde gündeme gelen "Rotasyon"da bu konuyla ilgili madde var sanırım;

yalcin21, cvp için teşekkür ederim. Yalnız araştırdığım farklı site veya kaynaklarda <u>eşin özel sektörde çalışıp 360 gün primini doldurduğunda da</u> eş durumuna istinaden engelli devlet memurunun eşinin yanına tayin olma durumuna yönelik haberler okumuştum.

Eşleri kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektörde çalışanların, bulundukları yere atanma talepleri karşılanabilecek. Ancak bunun için özel sektörde çalışan eşin geriye doğru 3 yıl içinde 720 gün prim ödemiş olması şartı aranacak.