MADDE 18? (1) Bu Karar hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

eüaş ta özellesecek bilgi verirseniz sevinirim

a) Yükseköğrenim mezunlarına 19.000 gösterge rakamının memur maaş katsayısı ile çarpımından elde edilecek tutar.

Ekli "Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki Geçici Mahiyetteki İşleri Yürütmek Üzere Geçici Personel İstihdamı ve Bu Personele Ödenecek Ücretler Hakkında Karar"ın yürürlüğe konulması; Maliye Bakanlığının görüşüne dayanan Devlet Bakanlığının 12/11/2008 tarihli ve 21503 sayılı yazısı üzerine, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin fıkrası ile 3/5/2004 tarihli ve 2004/7898 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda İşsiz Kalan ve Bilahare İşsiz Kalacak Olan İşçilerin Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde İstihdam Edilmelerine İlişkin Esaslar'a göre, Bakanlar Kurulu'nca 5/1/2009 tarihinde kararlaştırılmıştır.

MADDE 2? (1) 1 inci madde uyarınca istihdam edilecek geçici personelde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin bendinin (1), (4), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlar aranır.

b) Lise ve dengi okul mezunlarına 17.000 gösterge rakamının memur maaş katsayısı ile çarpımından elde edilecek tutar.

(2) Yıl içinde tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için çalıştıkları her 4 ay için 2 günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilir. Rapor süresinin 2 günü aşması halinde aşan kısım için ücret ödenmez.

MADDE 14? (1) Geçici personel, atandıkları yerin iş akitlerinin feshedildiği andaki görev yerlerinin yer aldığı mahalli sınırlar içerisinde olması halinde (1 inci maddede belirtilen Esasların geçici 1 inci maddesi kapsamında olanlar ise müracaat formunda belirttikleri ikametgah adresindeki mahalli sınırlarla aynı olması halinde) atama emirlerinin kendilerine tebliğ edildiği günü izleyen iş günü, başka yerlerdeki görevlere atananlar ise atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 günü izleyen iş günü içerisinde işe başlamak zorundadırlar.

özmağdur arkadaşım 6 ay şartı olmadığını nerden öğrendin böyle 6 aydan sonra işten çıkarılıpta 4/c ye geçen oldu mu? Ben çok araştırdım 6 aydan sonra 4/c ye geçebilme şansı hiçbir kanunda bulamadım.

MADDE 4? (1) Ödemeler, görevin yapılmasını müteakiben her ayın 14'ünde yapılır. Hizmet sözleşmesinin sona erdirilmesi halinde kist olarak hesaplanan ücret, ayrılma tarihini takip eden ayın başında ödenir.

Sözleşmenin sona ermesi

özelleşen bölgede ki işçi arkadaşlardan 4/c ye geçen var mı arkadaşlar

EKSALANS ARKADAŞIM SEN İLİ SEÇİYORSUN KURUMU DEVLET BELİRLİYOR ŞANSINA ARTIK..

MADDE 11? (1) Geçici personel, sosyal güvenlik mevzuatı yönünden 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine tabidir.

Vize zorunluluğu

ALLAH yardımcımız olsun...

Yürürlük

İstihdam yasağı

(5) Geçici personele, bu Kararda belirtilen ücretler dışında herhangi bir ad altında ücret ödenemez ve sözleşmelerine bu yolda hüküm konulamaz.

(4) Geçici personele, doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde tabibin onayı ile geçici personel isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar iş yerinde çalışabilir. Bu durumda, geçici personelin çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler geçici personelin sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Geçici personele, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçim hakkı vardır.

MADDE 16? (1) Bu Karar kapsamında, özelleştirme uygulamaları sonucunda işsiz kalan ve bilahare işsiz kalacak olan işçiler dışında personel istihdam edilemez.

arkadaşlar tedaştan 4/c ye geçişte nasıl bir yol izliyoruz özelleşen bölgelerden arkadaşlar bilgi verebilirmisiniz

selam, ben çamlıbel edaş ta elektrik teknikeri olarak çalışıyorum ve şu an ihale aşamasındayız.4 c ye geçsek, özelleştirme öncelikli olarak yeniden kamuya işçi olarak atamamız yapılarmi acaba?Bilgisi olan varsa yazsın lütfen.

(5) Askerlik görevini yapmakta olanlar için bu maddenin bildirim ve diğer esaslara ilişkin süreleri terhislerini takip eden ayın başından itibaren başlar.

Çalışma saatleri

İzinler

Yürütme

Birde çıkışdan itibaren 1Ay içinde mahkemeye işe iade davası açabiliyorsunuz. Kanun diyorki; Özelleştirmeyle işten çıkarma haklı bir davranış değil, diyor. Yani ya işe geri alacak, yada tazminat ödeyecek. UUnutmayın süresi Bİr ay.

Karar Sayısı : 2009/14538

Aranacak şartlar

Sosyal sigortaya tabi olma

Başka iş yapma yasağı

MADDE 10? (1) Geçici personelin hizmet sözleşmesinin feshinde, ihbar, kıdem veya sair adlar altında herhangi bir tazminat ödenmez.

teşekkürler. www.tarihmekani.blogspot.com

10 Ocak 2009 CUMARTESİResmi GazeteSayı : 27106

(7) Bu ödemeler, sosyal güvenlik mevzuatına göre kişiden yapılacak kesintiler ile gelir ve damga vergisi dışında herhangi bir kesintiye tabi tutulamaz.

MADDE 15? (1) Bu Karar kapsamında istihdam edilecek geçici personelin hizmet sözleşmeleri, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında emekliliğe hak kazanacakları tarihte sona erer.

KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDAKİ GEÇİCİ MAHİYETTEKİ İŞLERİ

bende 2004 girişli etip teknisyeniyim siz devirden sonraki altı aylık süreyi kullandınız mı birde kıdem tazminatını alabiliyormuyuz kendi isteğimizle 4/c ye geçince

(3) Ceza infaz kurumları ve tutukevlerinde fiilen görev yapan geçici personel, ceza infaz kurumları ve tutukevlerinin asli personeli gibi iaşe edilir.

YÜRÜTMEK ÜZERE GEÇİCİ PERSONEL İSTİHDAMI VE

Birde sizlere http://www.ozellestirmemagdurlari.com sitesinin sorumluları geniş bilgi verebilir.

MADDE 13? (1) Devlet Personel Başkanlığınca yapılan atama teklifleri doğrultusunda, kurumlarca 30 gün içerisinde geçici personelin atama işlemleri tamamlanarak 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre ilgiliye tebliğ edilir ve sonucundan adı geçen Başkanlığa bilgi verilir.

CEMBREK arkadaşım bu 2009 yılı bakanlar kurulu kararı 4 c liler için burda belirtilmiş özelleştirme maduru diye yani atılmadan olmuyor. bide 6 ay içine 1 günde geçse 6 ayı olmuyor. sen nerde çalışıyorsun?

Arkadaşım bende Eti Alüminyumdan ayrıldım (2006). Bize bilgi filan veren olmadı. Önce altı ay süreniz var dediler. 2007'de hükümet bir düzenleme yaptı ve 6 ay süresini kaldırdı biliyorum. Zaten kanun değil. Bakanlar kurulu ile bu işler yürüyor. O kararı bulunca yazarım.

selam özelleşme mağdurları. Öncelikle şunu söyleyeyim. 4/C kadrosu pislik bir kadrodur. Maaş az, iki ay çıkış, özellikle okullarda en pis işler, hiç bir hakkınız yok, çok iş az para. 4/C kadrosuna sadece işçi olanları atıtorlar. Memurlar aynı başka bir kurumda memur oluyor.

MADDE 5? (1) Geçici personelin çalışma saat ve sürelerinin belirlenmesinde, Devlet memurları için tespit edilen çalışma saat ve süreleri dikkate alınır. Ancak, geçici personel kendisine verilen görevleri çalışma saatlerine bağlı kalmaksızın sonuçlandırmak zorundadır. Bu çalışma karşılığında herhangi bir ek ücret ödenmez.

İyi bir iş avukatı bulursanız bilgi alırsınız.

MADDE 17? (1) Bu Karar, 1/1/2009 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

evet ama bu tamamen şirkete bağlı tazminat alıyosun

medaşta çalışıyorum bizim kurumda bu aysonuna devir olacak sanırım başkentten 4 c yi tercih eden yada 4 c li olarak yerleşen arkadaşlar versa ltf. bizi bilgilendirsinler <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8feee7e2eafbe0f5e4e0e4d0b9b7cfe7e0fbe2eee6e3a1ece0e2"> şimdiden tşk ediyorum...

arkadaslar 4/c ye geçiş yaparken kurumu kendimizmi seçiyoruz yoksa devlet istediği yere gönderiyormu?

medaşta çalışıyorum bizim kurumda bu aysonuna devir olacak sanırım başkentten 4 c yi tercih eden yada 4 c li olarak yerleşen arkadaşlar versa ltf. bizi bilgilendirsinler <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e3828b8e86978c99888c88bcd5dba38b8c978e828a8fcd808c8e"> şimdiden tşk ediyorum...

MADDE 8? (1) Bu Karar gereğince istihdam edilecek geçici personele, çalıştıkları her ay için azami 1 gün ücretli izin verilebilir.

4/C ye geçişler eskiden 6 ay içinde olmak zorundaydı. Şimdi süre yok. Benim diyeceğim, 4/c ye enson geçin. Kalabilirseniz çalıştığınız yerde kalın derim, sonra olmaz derseniz 4/c ye geçersiniz.

MADDE 7? (1) Çeşitli kanun, tüzük ve yönetmeliklerde Devlet memurları için suç sayılan fiil ve hareketler ile yaptırımlar bu Karar gereğince istihdam edilecek geçici personel için de geçerlidir.

CUMHURBAŞKANI

Ödeme günü

Amaç, kapsam ve dayanak

İşe başlama

(2) Personelin raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber, yukarıda belirtilen süreler rapor müddetinin bitiminde başlar.

(2) Geçici personelden, bu Kararda belirtilen görevleri yapmak üzere, görevli oldukları memuriyet mahalli dışında görev yapacaklara 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümlerine göre harcırah ödenir.

Sözleşmenin feshi halinde tazminat hakkı

(3) Belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın süresi içerisinde göreve başlamayanlar ile belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebeplerle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde bu kişilerin atamaları iptal edilir.

cembrk arkadaşım sen isteyerek geçemiyorsun 4 c ye özel sirket seni devirden sonra 6 ay ıcınde ısten cıkartırsa 4 c ye gecebılırsın.6 ay sonra o hakkın kalmıyor. birde sen nerde calısıyorsun_?

Lütfen bilgi verir misin?

c) İlköğretim mezunlarına 15.000 gösterge rakamının memur maaş katsayısı ile çarpımından elde edilecek tutar.

MADDE 1? (1) Bu Kararın amacı, kamu kurum ve kuruluşlarındaki geçici mahiyette işleri yürütmek üzere ekli Listede kurumu, teşkilatı, adedi ve sözleşme süresi belirtilen azami (21.193) kişinin; 3/5/2004 tarihli ve 2004/7898 sayılı Kararname ile yürürlüğe konulan "Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda İşsiz Kalan ve Bilahare İşsiz Kalacak Olan İşçilerin Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde İstihdam Edilmelerine İlişkin Esaslar" çerçevesinde, her halükarda bir mali yılda on ayı geçmeyecek şekilde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin fıkrasına göre, 2009 yılında geçici personel olarak sözleşmeli çalıştırılmasına ilişkin usul ve esasların belirlenmesidir.

MADDE 3? (1) Bu Karara göre istihdam edilecek geçici personele, tahsil dereceleri dikkate alınmak suretiyle aşağıdaki brüt aylık ücretler ödenir.

(3) Geçici personelin isteği üzerine; eşinin doğum yapması, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde ve her olay için 3 gün ücretli mazeret izni verilir.

illa atması mı gerekiyor ki kendi isteğimizle geçebiliyoruz diye biliyorum

(4) Geçici personel, 19/11/1986 tarihli ve 86/11220 sayılı Kararname ile yürürlüğe konulan "Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği" hükümleri çerçevesinde, Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen usul ve esaslar dahilinde, yiyecek yardımından faydalandırılır.

MADDE 9? (1) Geçici personel, bu Kararda belirtilen kurum ve kuruluşlar dışında çalıştırılamaz.

MADDE 6? (1) Geçici personel, istihdam edildiği sürece dışarıda kazanç getirici başka bir iş yapamaz.

Görev yeri

HAKKINDA KARAR

Ücretler

Suç sayılan fiil ve hareketler

MADDE 12? (1) Bu Karar uyarınca istihdam edilecek geçici personelin tip sözleşme örneklerinin Maliye Bakanlığına vize ettirilmesi zorunludur. Vize işlemi yapılmadan sözleşme yapılamaz ve herhangi bir ödemede bulunulamaz.

(4) Bu madde kapsamında istihdam edilenlerden herhangi bir şekilde görevinden ayrılanlar ile istihdam işlemleri tamamlanmasına rağmen göreve başlamayanlar ikinci kez bu haktan faydalanamazlar.

alan şirketle anlaşamıyorsan seni çıkartır işten bu başkentte böyle oldu tam altı aylık süre dolmadan çıkardı hepsini ben böle biliyorum bende henüz özelleşmeyen bir bölgedeyim

ben geçtim arkadaşım 2004 girişli etib teknisyeniydim şu an sağlık bakanlığına atamam oldu yazıyı bekliyorum. ben kendim istedim 4/c ye geçmeyi çünkü zaten herşey taşerondu özelleşince tamamen devretti sabancı herşeyi aslında bize geçiş hakkı vermeyeceklerini sölediler ama biz bastırdık oldu sendikaya sakın güvenmeyin allah hepimizin yardımcısı olsun.

bizde eüaş ta çalışıyoruz sıra bizde..

Abdullah GÜL

Arkadaşlar ben burdan bütün 4c li mağdurlarına ve ilerde 4c mağduru olacak arkadaşlara ak partiye bu şekilde mağdur edildikleri için oy vermemeye davet ediyorum

Atama teklifleri

(6) Bu Kararda belirlenen ücretler üst sınırlar olup, ödenecek miktarlar kurumlarınca ayrıca tespit edilir.

BAKANLAR KURULU KARARI

BU PERSONELE ÖDENECEK ÜCRETLER