Arkadaşlar?

Hayır etmez.

Hocam teşekkür ederim, eminsiniz değil mi?

Evet. Sözleşmeli bir kadrodan istifa ettikten sonra tekrar sözleşmeli bir şekilde aynı kadroya geçmek isterseniz istifadan sonra 1 yılı doldurmanız gerekir. Doldurmanız durumunda tekrar sözleşmeli bir kadroya atanabilirsiniz.

istifadan sonraki 1 yıllık süreçte kadrolu memur olmam herhangi bir sorun teşkil etmiyor o zaman, doğru mu anladım?

Sizi ikna edebilmek için uygulamalı mı göstereyim ne yapayım anlamadım ki. Hazır cevapla ikna olmuyorsanız bir zahmet araştırın.

Hocalarım konuyla alakalı bilgisi olanları bekliyorum. Sevgiler

Sözleşmeli tıbbi sekreter olarak çalışırken istifa edip merkezi alımda kadrolu tıbbi sekreter olarak atanan birisi, istifasından bir yıl geçtikten sonra yeniden sözleşmeli tıbbi sekreter olarak atanabilir mı?