1-izin dönüşü kurumun işe başlatıp başlatmama konusunda takdir yetkisi var mıdır?

Merhabalar arkadaşlar. Bir kamu kurumunda 399 sayılı khk ya tabi olarak çalışmaktayım. 5 yıllık fiili hizmet süremden dolayı aylıksız izin almayı planlıyorum.

2-kurumda olası özelleşme birleşme yada istihdam fazlası personeli havuza almaları durumunda hak kaybım olur mu?

Kafama takılan birkaç husus;

Konu ile ilgili bilgi sahibi arkadaşların yardımcı olmasını temenni ediyorum. İyi çalışmalar.

3-izin dönüşü işe başladığımda aday memurluk süreci tekrar mı başlıyor?

4-istediğim an izini kesip işe dönebilir miyim?