Hocam güzel bilgiler vermişsin de kpssyi kazanınca kıdem tazminatı hakkımız doğmuyor ki? Kıdem tazminatı ödenme sebepleri arasında kpss kazanmak yok. Ama şöyle olabilir işverenle anlaşırsın çıkışını istersin seni anlaşmalı olarak isten çıkarır ve tazminatınıda verir. Yoksa noter kanalı filan işe yaramaz diye biliyorum.

Cevap bekliyorum

yanlış biliyorsun, eğer 1 yılı doldurduysan işten kendi isteğinle çıksan bile kıdem tazminatı alırsın! yeterki ihbar süresine uymuş ol..

bu ihbar ve kıdem konusunu biraz karıştırdım. alanda olmuş alamayanda. muallakta bi durum ancak kesin konuşacak yetide değiliz, kesin olan şu ki;

Yarın işe gelmiyorum derseniz zaten işveren sizden isterse ihbar tazminatı alabilir bu işvereninin insafına kalmış ama çoğu almuyor. Bu konuyu geçelim benim soruma gelelim. Ben 2 yıl bir yerde çalıştım ve kendim istifa ettim ve tazminat alamadım bunu açıklar mısın bana ben neden kıdem tazminatı alamadım 2 yıllık olduğum halde? Bu arada Ali Tezel'i Ekrem Sarısuyu bilir misin?

okuyun ve güncel tutun, hepimiz için!

güncel..

gncel

Her iddasını varım bu konuda.1 yıl doldurunca kıdem tazminatını hakediyorsun ama işvereinin seni çıkarması lazım yoksa alamazsın kıdem tazminatı. İşveren seni çıkardı diye de kıdem tazminatı almıyorsun mesela 14. maddeden çıkarırsa seni kıdem tazminatı hakkın yok. Sen 1 yılı doldurunca kıdem tazminatını hakediyor diyosunda ben önceki işimde 2 yıllık istifa ettim kıdem tazminatı falan alamadım bu kpss işi yüzünden de istifa edeceğiz ve kıdem tazminatı alamayacağız. Bunu da açıklar mıısn

güncel

kazanan arkadaşlar "ben yarın işe gelmiyorum, kpss yi kazandım" diyip işe gitmezlerse, işverenin tazminat talepleriyle karşılaşabilirler...

GÜNCEL