Eyt 1999 sonrası bekleyen haksızlıklar

yıpranma 2010 yılında da 55 den düşülmüyordu 99 sonrası 2002 de çıkan 4759 sayılı kanunla yine 60 yaşa tabiydi, yine 3 yıl indiriliyordu yıpranma ancak şimdi nasıl yaş haddimiz 55 olduğu için 57 ye kadar çalışamıyorsak o zaman da 52 den sonra çalışılamadığı için direk 52 de emekli olunuyordu, Yalnız bu 52 yaş konusunda açılmış ve istinafta olan bir idari dava devam ediyormuş Çanakkalede bir avukattan bahsediyorlar ben araştırmadım askerlik borçlanması e devlette geriye çekti bir umut bekliyoruz. askerlik borçlanması eyt ye girmezse tek çıkış yolu 52 yaş görünüyor yoksa bunlar bizi asla erken emekli etmezler

Hocam EYT yasası son halini almak üzeredir yada almıştır. Geç kaldık sanki. Twitte promosyonun yanında esas bu konuyu gündeme getirseydik Yaş haddimizin tümü 55 yaşından düşürülebilirdi. Geç kaldık sanki?

Çözüm yok. Meli... Malı...

08.09.1999?da işe girenin 2024 yılında emekli olabileceği ama 09.09.1999?da işe girenin 2041 yılında emekli olabileceği bir emeklilik sistemi olamaz. Bu çarpıklık giderilmelidir.

Eyt de polis asker yipranma olan mesleklerle ilgili bir şey çıkar mı zorunlu hizmetini dolduran emekli olabilmeli

İyi de o zaman bu hesaba göre 2041 e kadar çalışan toplamda 42 yıl çalışmış olmuyor mu? Ben mi yanlış anladım?

Cok guzel aciklamis...1 nci düzelmesi gereken konu Kolluk Personelinin yıpranma sürelerinin tamamı emeklilik yaşından haddinden düşülmelidir. YAŞ HADDİ 55 - 8 YIL YIPRANMA FİİLİ HİZMET ZAMMI = 47 YAŞ EMEKLİLİK Aksi halde yıpranma süresinin bir etki ve katkısı olmamaktadır. 2 nci konu 25 yıl 9000 yıpranma dahil tamamlayan personel istekli olmaları halinde maaşlı emekli olabilir. Bu iki konu en önemli özlük hakkı olan emeklilik için çözüm yoludur. Yıl sonu eyt kanunu çıkacak sesimizi duyurduk duyurduk yoksa daha 10 yıl kanun değişmez.

2000 sonrası hakedilen yıpranma yaş haddinden tam düşmelidir. Bir tarafta 47 48 yaşında emeklilik dilekçesini cebine koyan eski memurlar varken aynı işi yapan 2000 sonrası 55 yaşına kadar son güne kadar çalışmak zorunda, onların yipranmasi nasıl yaş haddinden düşüyorsa bizim de düşmeli.

Malum biz polisler her 4 yila 1 yil yipranma payi aliyoruz. Maalasef almiş olduğumuz yipranma payimiz yaş haddii olan 55 yaşdan düşürülmemekte olup 60 yaş uzerinden en fazla 3 yili dusmekte buda hicbir isimize yaramamaktadir. Bu vesileyle almiş olduğumuz yipranma payi hicbir işe yaramamaktadir. Eger yipranma payimiz yaş haddimiz 55 yaşdan dusurulse(2010 yilindan once boyleydi)emekli yasimiz calistigimiz yıla gore dusecek ve mağduriyetimiz giderilecekti. EYT yasasi cikmadan birlik olunup fiili hizmet zammindaki bu haksiz uygulama kaldirilarak aralik ayinda sunulacak yasa teklifine konulabilir

Ben bunu buraya yazdığımda Onlarca küfür ettiler. Ne ithiyarlığım kaldı Ne sabunluğum. mesleğe girdiğimizde 2027 de emekli olacaktım şimdi 2040 Bu Allahtan revamı. Çalıştığım yerde bahçıvan var. Maaşı bana yaklaştı. 10 dk fazla çalışsa hmn yazıyor mesaını alıyor. 45 yaşında şuan çıkacak kanunla Emeklilğide hak etti istesin EYT meclıisten geçtiği gün emekli olur. Taşerondan çalışıyor kadroya da alacaklar. Planun ne diyorum. İdareyle görüşeceğim Kabul ederlerse emekli olup tekrar burda çalışmaya devam edeceğim diyor. Adamın aldıklarına bak 45 yasında emeklilik, Taşerondan kadroya geçiş, Maaşında nerden baksanın mesaileriyşe birlikte %60-70 iyileşme. Bide bize bak.. emelilik 14 sene ileriye attı. Maaş deseniz Zaten bişey beklemiyoruz artık. Evli dedeğilim ki evlilikj yıldönümde izin versinler. 12-12 çalışıyoz denektme amrır deftere 12/36 yazıyor. Diyorum 12/12 yiz yukarda öyle yazmışlar bende devam ettım. Defter cok önmlı değil diyor.. Uzun lafın kısası Eskı kanundan emeklılığımız doldugunda mecbur mahkemeye gideceğiz.

Eyt kanunu hemen hemen bitti deniyor. Geç kalmadık mı sizce? Bu saatten sonra da değişmez herhalde. Keşke yazdan başlansaydı sosyal medyadan sesimizi duyurmaya.

08.09.1999?da işe girenin 2024 yılında emekli olabileceği ama 09.09.1999?da işe girenin 2041 yılında emekli olabileceği bir emeklilik sistemi olamaz. Bu çarpıklık giderilmelidir

Kademeli emeklilik güzel bi yazı okudum 9 Eylül 1999 ve sonrası sigortalı olanlar için 1999-2008 arasında bir kademeli geçiş sistemi oluşturulmalıdır. Böylece uzun bir zamana yayılmış adil bir geçiş sistemi getirilmiş olacaktır. Örneğin, sigorta başlangıç tarihi 9 Eylül 1999 ile 31 Aralık 1999 arasında olan kadınlar için yaş koşulunu 42, erkekler için 44 olarak saptamak ve her yıl ikişer yaş artırarak 2008?de 58-60 yaş koşuluna ulaşmak mümkündür. Bu adil, makul ve dengeli bir çözüm olacaktır