Hocam çok teşekkür ederim verdiğin bilgi için, yakın zamanda alım oldu emsal var diyorsunuz, nerde oldugunu öğrenebilirmiyim acaba.. birde 5393'e tabi alımlarda, kadrounun belli bir yüzdesi alınıyor zaten değilmi? böyle düşünürsek eğer, kadrolu sayısı arttığı için 5393 alımlarının da sayısı haklı olarak artacakmıdır?

Kusura bakmazsanız emsalin nereye ait olduğunu söyleyemeyeceğim. Kadro ya da kadro karşılığı sözleşmeli (5393 e 49) olarak çalışacak sayısı yüzde olarak değilde o yerin nüfusuna göre belirlenir. Alımlar genelde sene başında ihtiyaca göre de ne zaman istenirse yapılabilir. Kadrolu sayısının artması aslında o belediye için sözleşme yapabileceği personel sayısının azalması demektir.

Umarım yeteri kadar açık olmuştur.

2014 yıl başında alım olur dönem içinde biraz zor teknik kadro hariç

Teşekkür ederim verdiğiniz bilgiler için, biz büyükşehir olacağız o yüzden sözleşme alımı artar diye düşündük, bu detayı söylemeyi unutmuşum, birde bu açıdan yorumlarsanız çok sevinirim.

Örnek olarak A beldesinde 1000 kişiye karşılık 5 kişilik boş kadro olduğunu bunların 3ünün sözleşmeli olarak doldğunu ve son yasa ile kadro aldıklarını düşünelim. Belediye nüfusta kadro ihdas edebilecek kadar değişiklik olmazsa yasadan sonra 5393 e göre yalnızca 2 kişiyi sözleşmeli olarak alabilir.

Sözleşmeli çalışanlar zaten kadro karşılığı çalışmaktaydılar kadroya geçmeleri kadrolarını boşalttıkları anlamına gelmiyor. Eğer boş kadro varsa belediyeler yine 5393 e göre sözleşmeli alabiliyorlar. Emsali de var.

Teşekkür ederim, Mesajlar kısmına bakabilirmisiniz rica etsem..

Büyükşehir olacağınızdan kadro ihdası muhtemelen gerçekleşecektir. Ancak kapatılan beldelerdeki personellerin de büyükşehire dahil olma hususunu da göz önünde bulundurursak bu ihdas belirli sayılarla sınırlı kalabilir.