Diğer taraftan, Danıştay 5 inci Dairesinin 25/06/2010 tarih ve Esas No: 683 sayılı kararında sözleşmeli personelin 2010 yılı hizmet sözleşmesinin 6 ncı maddesinin son cümlesinde yer alan?Sözleşmeli personele geçici görev yolluğu dışında harcırah ödenmez? ibaresinin yürürlüğünü durdurmuştur. Ancak 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki?Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar?ın, 4 üncü maddesi halen yürürlükte bulunmaktadır.

.../?.../2011 Genel Müdür. Yrd. : M. UĞURLU

?Personel, sözleşmelerinde belirtilen görev dışında çalıştırılamaz.

Bakan a.

.../.../20011 Dev. Büt. Uzm. : R. ÜNALAN

?.../?.../2011 Daire Başkanı : M. Cüneyt AKSOY

GÜNCELLL

Madde metninden de anlaşılacağı üzere, sürekli görev yolluğu sadece memur ve hizmetliler açısından ödenmesi gereken bir unsur durumunda olup, memur ve hizmetli olmayan sözleşmeli personele sürekli görev yolluğu ödenmesine imkan bulunmamaktadır.

BÜTÇE VE MALİ KONTROL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

yu bimere yadım aldığım cevap şöyle

bu konuda

BİMER TARİH VE SAYISI : 04/03/2011/306068

4/b olarak çalışırken eş özründen tayini olanlara yolluk verilmemetedir. ancak mahkemeye verip alanlar olduğu söylenmektedir. bu konuda bilgisi olanlar veya mahkemeye verip kazanan varsa mahkeme kararının örneğini bizimle paylaşırlarsa çok seviniriz. ilgilenen akadaşlara şimdiden çok teşekkürler...

?Bu kanun hükümlerine tabi Devlet Memurlarından bir görevin ifası için sürekli veya geçici olarak görev yerinden ayrılanların yol giderleri ve gündelikleri, yolluklar hakkındaki özel kanun hükümlerine göre ödenir.

Söz konusu Kanunun 10 uncu maddesinde, yurt içinde veya yurt dışında görev yapmakta iken yurt içinde veya yurt dışındaki sürekli bir göreve naklen atanan ya da yabancı ülkelerdeki memuriyet merkezi değiştirilen memur ve hizmetlilere yeni görev yerlerine kadar sürekli görev yolluğu olarak yol masrafı, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafı verileceği, hükme bağlanmıştır.

Görev yeri dışında geçici olarak gönderilenlerin gündelik ve yol giderleri, 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümlerinde saptanan süreyi ve 1 inci derece Devlet Memurlarına ödenen harcırah miktarını aşmamak üzere sözleşmelerde belirtilir. Sözleşmeli personele geçici görev yolluğu dışında harcırah ödenemez.? düzenlemelerine yer verilerek, sözleşmeli personele ödenecek geçici görev yolluğunun ödeme esas ve usulleri belirlenmiş, geçici görev yolluğu dışında harcırah ödenemeyeceği de açıkça ifade edilmiştir.

Yukarıda BİMER tarih ve sayısı belirtilen bilgi edinme başvuru formu incelenmiş ve Bakanlığımız görüşü aşağıda belirtilmiştir.

657 sayılı Kanunun 4/B maddesi gereğince istihdam edilecek sözleşmeli personeli de kapsayan 28/6/1978 tarihli ve 16330 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki?Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar?ın, 4 üncü maddesinde nakli mümkün olmayan sözleşmeli personele sürekli görev yolluğu ödenemeyeceği belirtilmiş ve anılan maddede;

Buna göre, sözleşmeli olarak istihdam edilen personelin geçici olarak görevlendirilmesi halinde, sözleşmelerinde hüküm bulunması durumunda, öncelikle sözleşme hükümlerinin uygulanması, sözleşmelerinde hüküm bulunmaması durumunda ise 8 inci madde hükmüne göre harcırah ödenmesi gerekmektedir.

Harcırah, Taşıt Ve İhale Mevzuatı Dairesi

Bu nedenle, yukarıda belirtilen mevzuat hükümlerinden de anlaşılacağı üzere, 6245 sayılı Kanuna göre memur ve hizmetli tanımına girmeyen 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilecek sözleşmeli personelin naklen başka bir yere görevlendirilmesi veya becayiş olmaları durumunda kendilerine sürekli görev yolluğunun ödenmesine imkan bulunmamaktadır.

selam bulgariadan gabriella

Bilgilerini arz ederim.

Bilindiği üzere, 6245 sayılı Harcırah Kanununun 3 üncü maddesinde, memur ve hizmetlinin tanımları yapılmış, 8 inci maddesinde de, memur ve hizmetli olmayanların kurumlarca geçici olarak görevlendirilmesi halinde bunlara verilecek harcıraha ilişkin esaslar düzenlenmiş, maddenin dördüncü fıkrasında ise sözleşmeli olarak çalıştırılıp da, sözleşmelerinde verilecek harcırah belirtilmiş olan kimseler hakkında bu madde hükmünün uygulanmayacağı hükme bağlanmıştır.

Diğer taraftan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinde istihdam şekilleri ayrı ayrı belirlenmiş olup, bunlar; memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçilerden oluşmaktadır. Anılan maddenin, bendinde de sözleşmeli personel; ?Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, Bakanlar Kurulunca belirlenen esas ve usuller çerçevesinde kurumun teklifi ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca vizelenen pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir.? şeklinde tanımlanmıştır.

İlgide kayıtlı yazınızda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin bendine göre sözleşmeli olarak çalıştırılan personele eş durumu nedeniyle görev yeri değişikliklerinde sürekli görev yolluğu ödenip ödenmeyeceği hususunda Bakanlığımız görüşü sorulduğu anlaşılmaktadır.

Bu hükme göre, sözleşmeli olarak çalışanların harcırahları 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararında belirtilmiş olup, sözleşmeli personele geçici görev yolluğu dışında her hangi bir harcırah ödenmesine imkan bulunmadığı belirtilmiştir.

Öte yandan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun?Yolluk giderleri ve gündelikler? başlıklı 177 nci maddesinde de;

..?./?.../2011 Genel Müdür : İ. İlhan HATİPOĞLU

Sözleşmeli olarak çalıştırılanların yol masrafları ile gündelikleri sözleşmelerindeki şartlara göre ödenir.? hükmüne yer verilmiştir.

selam