merhabalar. keyfi olarak geçen hafta kbp memuru tarafından 66 saat üst üste çalıştırıldım... mevzuatta nöbet üsülüne göre çalışanlar 60 saatten fazla çalıştırılamaz diyor. sadece beni 66 saat çalıştırdı. sebebini de söylemedi. bu mevzuata aykırı hemde vali yetkisinde olan bir yetkiyi kendisi kullandığı için yetki saptırması suçunu da oluşturuyor. hemde görevi kötüye kullanma ve mobing yapma suçunuda oluşturuyor. BU İŞLENEN SUÇLAR ŞİKAYETE BAĞLI SUÇ OLUP 6 AY İÇİNDE SAVCILIKA BAŞVURMA SUÇ DUYURUSUNDA BULUNMA HAKKIM VAR. DOĞRU MUDUR... sadece soruya odaklanıp kısa cvb verdiğiniz için teşekkürler...

kbp memuru ne kardeş

Tüm verileri topla, şahsın burayıda takip edebileceğini unutma. Tamam yeterli dediğin an vur darbeyi. Bir şey belli etme ve bir avukat ile anlaş. Polis mevzuat bu konularda iyi. İletişime geçebilirsiniz.

Çalışma saatleriyle ilgili meselelerde Kaymakam Vali İdare Mahkemesi KDK kurumu gibi merciler yetkili.

Bağlı olduğunuz büro şube vesaire oraya bir dilekçe ile neye istinaden 66 saat üst üstw çalıştırıldığını sor. Cevabı muhtemelen ya vermeyeceklerdir ya da cevaben herhangi bir vali ya da kaymakam oluru olumsuzdur diye vereceklerdir. Vermezlerse ayrıyaten ondan da dava aç. Dilekçeme tatmin edici ve mukabele düzgün cevap verilmedi diye... Bulunduğun il emniyet evrak kayıt birimine git dilekçeni ordan ver şu şu tarihler arasında üst üste 66 sa... Çalıştırıldım herhangi olağanüstü bir durum mu var veya valilik ya da kaymakamlık oluru mevcut mudur diye bilgi talebinde bulun. Cevabı al ve sıralı amirlerine arz et... Sıralı amirlerden biri soruşturma başlatıp ilgililer hakkında idari işlem yapacaklardır. Ayrıca savcılık boyutuna da geçerek mobbingden dava açıp maddi manevi tazminatını da alabilirsin.. allah kolaylık versin meslek zaten zor bir de zorbalarla yğraşıyoruz...

Hocam fark etmez, buna ceraset edebilen emin ol kedi gibi sıkıştığında aynı ilçede çalışmak istemiyorum diye amirlerine baskı kurar.

Bırak Biraz daha uğraşsın seninle. Biriktir patlat mobbingi. Yalnız tayini göze al

Keyfiyet artniyet ve eziyet mobbing... Adli idari açar davasını...

Güzel bir tutanak yazıp durumu dilekçeyle Kaymakama Valiye bildireceksin.

Yanlış yoldan netice alamazsın.

Merkez ilçelerde vali dış ilçelerde kaymakam oluru olmaksızın bu şekilde üst üste 2 gün 12 12 bile çalıştıramazlar çalıştırırlarsa görev listesini hazırlayan memurdan göreve sevk eden amirine kadar... Sıkıntı yaşarlar... Mobbingden dava açsan sadece bu bile kafidir delil olarak. Bence aç davanı onlar düşünsün...

myzer kardeş, senin bu yaşadığın mesele savcılık bir mesele değil memur suçları savcılığı memurların işlediği suçları soruşturur terör suçları bürosu gibi.

Bu dediğin idari işlem. Adli bir suç değil savcılık makamına değil tutanak tutup durumu dilekçeyle Kaymakama veya merkezde görev yapıyorsan Valiye vereceksin bunlarda disipln soruşturması açabilir.