Gerekçe olarak Encümen Kararı içinde bulunulan Ekonomik durum küçülmeye gidildiği bilgileri. Konu ile ilgili neler yapabilirim Lütfen bilgi verebilir misiniz?

Öncelikle lütfen bu konuda bilgili arkadaşlar yazsın. Eşim belediyede

kardeş yazılı olarak başvur neden uzatılmayacağını tarafına bildirilmesini iste 3 yıl çalıştığın için 3 bürüt maaş tutarında tazminat vermek zorundalar birseye imza atma sebep ekonomik gerekçeyse yıl içinde bir tane taşeron dahil personel alamazlar 2018 -19 arasında aldılarsa mahkeme kararıyla dönersin seden sonra sonra zaten sözleşmeli alamazlar sebep ekonomik küçülmeyse yine mahkeme kararıyla dönersin mahkme madem küçüleceksin neden yeni personel aldınız der imzalamayacaklarsa idari yargı davalarına bakan iyi bir avukat bul 1 ocakda itibaran 60 gün suren var dava aç idari mahkemeye yürütmenin durudurulması ve göre iade davası sendikalıysan sendikana bildir ara konuş eger değilsen vakit geçirmeden dava ac

Merhaba arkadaşlar.

"2019 yılı içerisinde yapılan planlama dahilinde norm kadrosunda teknik personel açığı bulunduğu için kimyager kadrosu iptal edilerek yerine teknik bir kadronun ihdas edilmesi düşünülmektedir. 2019 yılında yapılan plan dahilinde ünvanınıza uygun kimyager kadrosu belediyemizde bulunmayacağından 01.01.2019 tarihi itibari ile sözleşmeniz yenilenmeyecektir." yazılmıştır.

Sendikam var, fakat sendikanın bu olayı çözebileceği kanaatinde değilim.

belediye yasasına göre kimyager olarak çalışmakta. 3 aralık tarihinde

Çok Teşekkür ederim bu bilgiler için.

Belediyede farklı teknik kadrolarda başka 4b li çalışanlar da bulunmaktayken neden diğer kadrolar değilde kimyager kadrosu değiştiriliyor, bu eşitlik ve tarafsızlık ilkesine ters değil mi?. Üstelik eşim belediyedeki tek kimyager. Bütün bunlar bizim için haklı bir gerekçe yaratır mı? Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.

Hocam peki merkezi atamadan 657/4a olarak belediyeye atanırsak belediye tarafından buna benzer işten çıkarılma gibi bir durum olur mu?

Ayrıca eşimi bundan 2 ay önce kimyager olarak aktif görev yapamayacağı bir birime gönderilerek yerine eski biriminde taşeron olarak kadroya geçmiş bir teknikeri aldılar, teknikeri 4b ye geçirerek. Yani bunun alt yapısını yapmak için eşimi normal şartlarda işini yapamayacağı bir birime gönderdiler. Arkasından da bu yazı geldi. Uzun zamandır eşime istifa etmesi için zaten bir mobing uygulanmaktaydı.

Aynı durum bizim kurumda da var maalesef mecburen yapıldık, sendika yetkilisi İK müdürüyle çok yakın ilişkide o yüzden sendikanın çözeceğini düşünmüyorum ve inanmıyorum.

Arkadaşım mutlaka iyi bir avukat bul hemen, yanlış bir iş yapmamak yada kanuni süreleri geçirmemek adına. Hassas konular çünkü. Tazminatını almaman başka bir işte çalışmaman falan gerekiyordu sanırım bir yanlışlık olmasın. Kesin kazanırsınız davanızı tahminimce.

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğünün 657 sayılı Kanunun 4/b maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personele yönelik 2008 yılı hizmet sözleşmesinde yer alan "Taraflar sebep göstermeksizin bir ay önceden ihbar ederek sözleşmeyi fesh edebilir" ibaresi Danıştay 12. Dairesinin 2008/285 E., 2010/426 K. sayılı kararı ile <a href="https://admin.memurlar. net/v5/common/news/documents/722439/danistay-karari-4-b-fesih. pdf">iptal edilmiştir. Söz konusu kararın gerekçesinde "<u>zayıf durumda bulunan bireyin çalışma güven ve huzurunu her zaman bozabilecek nitelikte sebepsiz yere sözleşmenin feshedileceğine ilişkin kuralın getirilmesi çalışma barışını ve güvenini bozup çalışanları sürekli olarak işten çıkarılma tehdidi altında bırakarak çalışma verimini olumsuz etkileyecek nitelikte olması nedeniyle çalışanların barış ve huzurunu sağlamakla yükümlü devlet ve hukuk devleti ile bağdaşmayacağı"</u> belirtilmiştir. BU SEBEPLE SEBEBİNİ MUTLK BELEDİYEYE SORUN MAHKEMEDE EN BÜYÜK DELİL YADA İŞİN GİDİŞATINI ETKLİYECEK BELGE BU OLACAK

Bildiğiniz iyi bir idare avukat var mı?

davası süreci nasıl işliyor. Bu süreçte kadro gelirse, davayı kazanmamız

Arkadaşlar eşimin kimyager norm kadrosunu ocak ayı meclisinde sağlık teknikerine dönüştürdüler. Sizce davada bu bizi olumsuz etkiler mi. Aslında aralık meclisinde kadroyu değiştirdikten sonra bize yazı yazmaları gerekmezmiydi.

3 yıldır sözleşmelei olarak çalışmaktayım. Yerime başka birinin geleceğini biliyorum. Ne yapmam gerekiyor?

Mobbing için psikiyatriste gitmek gerekiyor. Hatta tanıdık bir psikiyatriste bulabilirseniz daha ayrıntılı bir rapor alabilirsiniz. Belediyeler seçim öncesi tanıdıklarını işe yerleştirmek için kadro başaltmaya çalışırlar sakın pes etmeyin.

arkadaşlar bilgili arkadaşlar bir cevap verirse çok memnun olurum.

27 Kasım 2018'de bana'da sözleşmemin yenilenmeyeceği konusunda sözlü olarak bildirim de bulundular.

elimize ulaşan yazı ile 2019 da sözleşmemizin yenilenmeyeceği

Merhaba;

Eşiminde sendikası var fakat zaten kendileri zorla üye yaptılar zamanında.

tarafımıza bikdirildi. Böyle bir şey başına gelen var mı? İşe iade

Yönlendirebilirsiniz çok sevinirim. ?

Tekrar merhaba; bize gelen tebliğ yazısında

çok sevinirim.

Kimyager de teknik bir bölüm saçma olmuş. Bence eşinizi istifa ettirip yerine daha önce kadro sözü verilmiş biri atanacak. Eşiniz sakın imza atmasın çünkü sözleşmeli memurlar kadro karşılığı çalışır. mobbing raporu alıp dava açarsanız size kimse birşey yapamaz gerekirse ombusmana sorunu iletebilirsiniz. Ama sakın birşeyi imzalamayın.

kardeş öncelikle belediye sözleşmeni yenilemeyecekse 12. ayın 1 ile 30 arasında tebligat yapmak zorunda yapmış calışmayacağım diye sizinle eşin ilk başlangıçta belediye başkanlık makamına yada yazı işlerine dilekçe yazsın neden sözleşmenin uzatılmadığının tarafıma bildirilmesi diye gelen cevap çok önemli cevap geldikten sonra size idari hukuk davalarından anlayan bir avukat bulun araştırın eşin sendikalıysa sendikasına bildirsin sendika eşin adına dava açar sendikalı değilse idari hukuk davalarına bakmış avukat bulun 1 ocak itibari ile 60 gün içerisinde yürütmenin durdurlması ve göreve iade edilme davası açın ortalama bir yıl sürer yüzde 90 kazanırsınız almadığınız maaşlarıda faizleriyle alırsın bunun haricinde kadro gelirse gelen kadrodan eşinde faydalanır daha önce benzer örnekleri var 2013 de mahkeme kararıyla kadroya dahil edilenler bunda sıkıntı yok geçmiş olsun umarım iade olur internetten benzer dava örnekleri çok bunların gerekçeli karrlarınıda bul avukutuna var ona göre seni savunur avukat

kardeş merkezi atamayla 4 a lı kadrolu olursan belediye seni kesinlikle işde çıkaramaz yüz kızartcı suç işlemektikten sonra emekli olana kadar çalışırsın

durumunda kadro hakkımız olur mu? Bilgisi olan arkadaşlar cevap verirse

Çok teşekkürler. Mobing raporunu nasıl alabiliriz peki? İlk defa başımıza böyle bir şey geliyor.

Çok geçmiş olsun. Umarım olumlu sonuçlar alırsınız.