Birinci fıkranın ve bentleri kapsamında memur kadrolarına atananlar, sözleşmeli personel olarak geçen süreler dahil olmak üzere dört yıl süreyle başka bir yere atanamazlar. Dört yıllık sürede, memur kadrosuna atanmadan önce tabi oldukları mevzuata göre yer değiştirme hakkına sahip olanların söz konusu mevzuatta yer alan süre, usul ve şartlarla görev yerleri değiştirilebilir. Aynı fıkranın bendi kapsamında memur kadrolarına atananların il özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz.

Belediye birliğindekiler yemiş seni moruk

Belediyeler birliğindeki avukatın verdiği bilgiye istinaden 3+1 olduğumuzu söyleyebilirim.

Sözleşmeli memur 3+1 li olarak çalışıyorum. 3 yıl sonra memur olunca eş durumu tayini olur mu

ve KHK nın devam eden bölümlerinde ;

DEVLET MEMURLARI KANUNU VE BAZI KANUNLAR İLE 663 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN ile sözleşmeli personel memur olurken memur olamayan fakat KHK nın çıktığı tarih ile kanunun yayımlandığı tarih arasında ( 29.11.2022 - 26.01.2023) Belediyelerde sözleşmeli olarak çalışan personel 3+1 Sistemine tabi oldu...

Birinci fıkranın ve bentleri kapsamında memur kadrolarına atananlar,... Bizler memur kadrolarına atanmadık ki, kanundan sonra sözleşmeli olarak istihdam edildik. sanki çıkarılan kanun ve ilgili maddeler. sözleşmeli olup memur kadrolarına atananları kapsıyor daha sonra sözleşmeli olanları kapsamıyor gibi.

Bilgisi olan arkadaşlar yardımcı olurlarsa çok mutlu olurum...

S. aleyküm

Konu ile ilgili KHK nın ilgili bölümleri ;

29.11.2022 - 26.01.2023 arasında girenleri 3+1'e tabii olması kesin mi? orası açıkta kalmış gibi.

Konuyla ilgilenen arkadaşlar için Belediyeler birliğinden edindiğim bilgiyi paylaşıyorum. Belediyeler Birliğinden; ' Siz 3+1 ler için memuriyete geçtikten sonra tayin konusunda herhangi bir kurum kısıtlaması olmayacak' denilmiştir.

MADDE 6- 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrasına aşağıdaki cümleler eklenmiştir. ?Sözleşmeli personelin işe alınması memur kadrolarına ilk defa alınma usulüne tabidir. Sözleşmeli personelden üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar talepleri halinde sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alınan memur kadrolarına atanır. Bu kapsamda memur kadrolarına atananların bir yıl süreyle diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz. Bunların sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.?

... 29/11/2022 tarihi ile bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih arasında hizmete alınan sözleşmeli personelden bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam edenler hakkında ilgisine göre bu Kanunun 4 üncü maddesinin fıkrası ile 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihteki hükümleri uygulanır. Bu maddenin uygulamasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Cumhurbaşkanlığı yetkilidir.?

Sormak istediğim 3+1 sonunda tayin hakkının nasıl olacağı. tüm kamu kurum ve kuruluşlarına mı yoksa sadece Belediye ve Mahalli İdarelere mi tayin olabileceğiz.

Müdür sen okuduğunu da anlamıyorsun nasıl işe aldılar seni

herkese hayırlı günler. iyi çalışmalar...