2) Evet fark var.

Şimdiden teşekkürler.

Çok özür dileyerek soracağım. Ogrenci almayan dolayısıyla asiste edilecek bir çalışmanın da olmadığı bir mahkeme kararında "araştırma görevliliği akademinin fidanlığıdır" dediği asıl amacı ileriye öğretim üyesi yetiştirilmesi olan bir pozisyonda istihdam edilen kişileri üniversitesinde lisansüstü eğitim veremeyen ve lisansüstü eğitim alması için gelişmiş üniversitelere göndermeyen üniversite yönetimi ne yapmak istemektedir?

-ÖYP lilere böyle bir hakkın tanınması cari usülle atananlara tanınmaması gibi bir durum söz konusu mudur?

1) Evet üniversite yönetimin takdirindedir.

Selamlar değerli hocalarım ben ülkemizin doğuda kalan üniversitelerinden birinde görev yapan bir araştırma görevlisiyim ve cari usulle 33/a ile atandım bundan 2 yıl kadar önce. Öncelikle fakültedeki bölümüm aktif değil dolayısıyla öğrencimiz yok. 35. madde ile doktora ile görevlendirme alan ÖYP li araştırma görevlisi arkadaşlar oldu fakat ÖYP dışında kalan ve bu tarz bir görevlendirme isteyen araştırma görevlilerine 35. madde verilmiyor, daha doğrusu öyp lilere de verilmiyordu fakat Yök ten yazı gelince görevlendirmek zorunda kaldı üniversite. Sadece akademik görevlendirme ile haftanın sadece 2 günü için izin veriliyor bir araş. görevlisine fakülte tarafından lisansüstü eğitimini sürdürebilmesi için. Örneğin İstanbul'da doktorasını yapmaya başlayan bir araş. görevlisinin ders döneminde yaşayabileceği sıkıntıları, sürekli her hafta gidip gelmek zorunda kalması uçakla ve sağlık sorunları vs. tahmin etmek zor olmasa gerek. Sorularım şu;

-Cari usülle atanan araştırma görevlisine, doktora süresi boyunca doktora yaptığı üniversiteye 35. madde görevlendirmesi rektörlük onayıyla mı ancak mümkün olabilir? Bu sadece üniversitenin inisiyatifinde bir durum mudur?