Bu doğrultuda sözleşmeli personeli hiçbir belediye kafasına göre memuriyete geçiremez. Genel sözleşmeliye kadro gelir Türkiye geneli ya da Belediye Başkan'ı insiyatif kullanarak o sözleşmeli personeli/veya herhangi bir vatandaşı Başkan Yardımcısı veya Özel Kalem Müdürü olarak tayin ederse o kişi 6 ay gibi bir süre bu görevi icra ettikten sonra Kadro alma hakkı kazanır ve herhangi bir birimde Kadrolu olarak görev yapar.

Teknik eleman olması sadece sözleşmeli personel olarak istihdam edilmesi için gerekli.

bir ilçe belediyesinde çalışıyorum.. sözleşmeli memur arkadaş kpssiz nasıl kadro alabiliyor ki teknik eleman olması geçerli bir sebepmi?