Teşekkür ederim.

c) Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber; ... veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak sözleşmesini tek taraflı feshedenler, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam edilebilirler.

Merhaba, sözleşmeli personel çalıştırılmasına dair hükümlerde;

diyor. Buna göre bir yılımızı doldurmamış olduğumuz halde eş durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunduktan sonra sözleşmemizi feshettiğimizde bir yıllık cezai süre olmadan sonraki alımlarda tekrar tercih yaparak yerleştiğimizde göreve başlayabilir miyiz.