nereden türedi bu herifler?

Şöyle bir bakalım; 4-C denilen çalışma sistemiyle çalışan biri ne işçi, ne de memur oluyor. Ne olduğu belli değil yani. Geçici personel diye adlandırmışlar!

HakSen, Tekel işçilerinin eylemleri nedeniyle kamuoyunun yakından tanıdığı, 657 sayılı Yasanın 4/C maddesine göre çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan geçici personelin çalışma koşullarıyla ilgili araştırma yaptı. Araştırmada, özelleştirme nedeniyle kamu kurumlarına nakledilenler, Türkiye Büyük Millet Meclisi ve Türkiye İstatistik Kurumu?nda çalışan 4/C personelin ücret ve sosyal hakları değerlendirildi. Halen özelleştirme nedeniyle nakledilen 36 bin geçici personel kadrosu bulunurken, TBMM?de bin 400, TÜİK?te bin 700 geçici personel çalıştığı belirlendi.

Bu sonradan türetilme statülerle; hem kamu çalışanlarını kendi aralarında ayrıştırmış, hem de esnek, kuralsız ve de iş güvencesiz çalışma düzeni oluşturulmuştur.

AKP iktidarı TEKEL işçisinin taleplerine kapıyı kapatırken, işçi ve memur konfederasyonları yargı süreci başlatma kararı aldı.

İşçi ve memur konfederasyonları 4-C?nin iptali için Danıştay?a, TEKEL işçisinin kamu kurumlarında istihdam edilmesi talebinin kabul edilmemesi halinde de idare mahkemesine başvuracak...

Gerekçede, Anayasa'daki düzenlemeler dikkate alınmaksızın 4/C'ye ilişkin tüm yetkinin Bakanlar Kurulu'na bırakılması da hukuka aykırı bulundu.

Öğretmenler odasında bile statülerden kaynaklı bu ayrışmayı görmek mümkündür.

Özelleştirme sonucu nakledilen geçici personele iş sonu tazminatı ödenirken, TBMM ve TÜİK?te çalışan geçici personele iş sonu tazminatı ödenmiyor. Ayrıca, özelleştirme nedeniyle nakledilen geçici personele emeklilik haklarını elde edene kadar iş güvencesi verilirken, diğerlerinin herhangi bir güvencesi bulunmuyor.

Türk-İş, DİSK, KESK 4-C statüsünün toptan iptal edilmesi için Danıştay?a başvuracak.

haksen kim, çivi kim yahu?

HakSen Genel Başkanı Ayhan Çivi, ?Araştırma sonuçlarına göre, geçici personelin ücret ve diğer sosyal haklarındaki farklılıklar keyfi uygulamalardan kaynaklanmaktadır. 657 sayılı Yasanın 4/C maddesine göre çalışan personelin kurumlara göre farklı haklara sahip olması hukuka aykırı bir uygulamadır. Özellikle TÜİK?te çalışan geçici personel mağdur edilmektedir. TÜİK dışında hiçbir kamu kurumunda 25 yıl geçici olarak çalışıp emekli olan personel yoktur. Geçtiğimiz yıllarda onbinlerce geçici işçiye kadro verilirken TÜİK?te çalışan bin 700 kişi yok sayılmıştır. Bir an önce geçici personele kadro verilmelidir? diye konuştu.

Kamu Çalışanları Hak Sendikaları Konfederasyonu?nun yaptığı araştırmada, 4/C?li personel arasındaki farklı uygulamalar dikkat çekti. TBMM?de çalışan 4/C?linin net bin 670 TL, TÜİK?te çalışanın ise net 784 TL maaş aldığı belirlenirken, sosyal haklarda da farklı uygulamaların olduğu görüldü.

Özelleştirme nedeniyle geçici personel statüsüne geçirilen üniversite mezunlarının net maaşı 940 TL olduğu tespit edildi. TBMM?de çalışan 4/C?li net bin 670 TL maaş alırken, TÜİK?te maaş miktarının net 784 TL?ye düştüğü görüldü. TÜİK'te ve TBMM'de çalışan 4/C'liler arasında yaklaşık 900 TL fark olduğu görüldü. Özelleştirmeden gelen ortaöğretim mezunu 4/C?lilere 860 TL maaş ödenirken, TBMM?de bin 460 TL, TÜİK?te 656 TL net maaş veriliyor.

Haksenin yaptığı araştırmaya göre 4/C li personel arasında kurumlarına göre farklı uygulamalar dikkat çekti.

Danıştay, 4/C'nin iptali için Anayasa Mahkemesine başvurdu

-4/C?LİLERİN MAAŞLARINDA UÇURUM-

-ÇİVİ: ?GEÇİCİ PERSONEL ARASINDAKİ FARKLI STANDARTLAR HUKUKA AYKIRI?-

Dileriz adalet yerini bulur da, bu "İnsana Aykırı" kölece çalışma düzeni bir an önce ortadan kaldırılır.

657 sayılı yasaya tabi "memurlar" yada "işçi" statüsündeki çalışanlar tarafından yerine getirirken, AKP iktidarınca sonradan türetilen bu 4-B, 4-C gibi statüler, Kamunun Tasfiyesi amacına yönelik uygulamalardır.

-İŞ SONU TAZMİNATI-

Bu 4-C denilen çalışma sistem; tam da patronların istediği "modernize edilmiş kölelik" düzenidir. İş güvencesiz, korumasız, hakkını arayamayan, istediği anda işten çıkarılan bir çalışanlar... Tabi buna düpedüz kölelik de diyemiyorlar. Yani sadece çalışanın sırtına şaklatılan kırbaç eksik olduğu için modernize edilmiş "modern kölelik" olmuş oluyor.

Kurulun gerekçesinde bu kapsamda çalıştırılan personele Anayasa'da yer alan temel hak ve özgürlükler ile sosyal güvenliğe ilişkin hakların verilmediği vurgulandı.

TEKEL işçilerinin 4-C'ye olan haklı tepki ve karşı mücadelesini anlamayanlar, onlara çeşitli yalan-uydurma ve haksız ithamlarla saldırıyorlar. Güye TEKEL işçileri çalışmadan para istiyormuş! Bak sen yalana! Oysa TEKEL işçileri şunu diyor; 4-C olmasın da, biz yine işçi olarak çalışmaya razıyız. Yeter ki işimiz ekmeğimiz ve çocuklarımızın geleceği elimizden alınmaya çalışılmasın.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun geçici personel çalıştırılmasına ilişkin ''4/c'' maddesini Anayasa'ya aykırı bulan Kurul, maddenin iptali istemiyle itiraz yoluyla Anayasa Mahkemesi'ne başvurma kararı aldı.

Kadrolu öğretmenlerin 4-B veya 4-C li öğretmene selam vermemesi, onu kendinden düşük görmesi gibi bir trajik durum çıkmıştır ortaya. Oysa her ikisi de öğretmendir. Her ikisi de "insan yetiştirme" gibi ulvi bir görevi ifa etmektedir. Ne var ki, bu suni ayrışmalar, çalışanlar arasındaki dostluk ve dayanışma bağını da zayıflatmış, belkide çalışanları birbirine rakip-hatta düşman haline getirmeye dönüşecektir.

HABER: http://www.memurlar.net/haber/160042/

AKP iktidarına kadar kamu kurumlarında kamu hizmetleri

-SOSYAL HAKLAR ARASINDAKİ FARKLAR-

13 Şubat 2010 tarihli haber:

MEMURLAR. NET

Haber: http://www.memurlar.net/haber/163089/

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun, geçici personel çalıştırılmasına olanak sağlayan ''4/c'' maddesinin iptali istemiyle Anayasa Mahkemesi'ne başvurma kararı aldı.

4-C; Modern Kölelik Düzenidir, İnsanlığa Aykırıdır. Anayasaya da...

Özelleştirme nedeniyle 4/C statüsüne atanan personelin çalıştığı her ay için 2 gün yıllık izin hakkı verilirken, TÜİK?te çalışanlar her ay için bir gün izin kullanılabiliyor. TBMM?de ise devlet memurlarında olduğu gibi 10 yıla kadar hizmeti olanlara 20 gün, 10 yıldan fazla hizmeti olanlara 30 gün yıllık izin veriliyor. TBMM?de görev yapan geçici personele yiyecek ve giyecek yardımı yapılırken, diğer kurumlarda çalışan geçici personele herhangi bir yardım yapılmadığı belirlendi. TBMM?de çalışan geçici personelin ücretsiz izin hakkı bulunurken, diğerler kurumlarda çalışan 4/C?liler bu haktan yararlanamıyor.

Nedir bunun ölçütü?

Kurul, Danıştay 2. Dairesi'nin baktığı bir davada itiraz üzerine konuya ilişkin dosyayı inceledi.

24 Mart 2010

Geç Bile Kalındı

Bu statü ayrışması, toplumun en bilinçli kesimi olan öğretmenleri bile etkiliyorsa, varın gerisini siz düşünün.

İyi de ne kadar veya ne zamana kadar geçici?