Değerli büyüklerim

değerli editörüm

yardımlarınızı bekliyorum

Kural olarak işten kendi isteğiyle ayrılan işçi, kıdem tazminatı alamamaktadır. Ancak; iş sözleşmesinin askerlik görevi, emeklilik hakkının elde edilmesi, sağlık problemlerinin işin yapılmasına sürekli bir biçimde engel oluşturduğunun belgelenmesi, işverenin iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranışlarda bulunması nedenleri ile işçi tarafından feshi halinde , çalışma süresinin en az 1 yıl olması koşulu ile kıdem tazminatı hakkı alınabilmektedir.

sayın diljen21 cevabınız için çok teşekkür ederim. bu konuda emsal bir karar var mı acaba teşekkür ederim

hizmet süreniz bir yıldan fazla ve iş sözleşmeniz varsa alabilirsiniz tabi...

özelde çalışırken kamuyu kazanıp istifa eden kişi tazminat alabilir mi

gereken yardımı alamayacağımı düşündüğüm için konunun kapanmasını istiyorum.