Bu arada tazminat konusunu da eklemeyi unuttum. Emekliliğine kabul edilirsen işyerinde emekli olarak çalışmak istemiyorsan işyerinizdeki personel bölümüne giderek gerekli işlemlere başlatabilirsin. İşten ayrıldığınız takdirde büyük ölçüde kıdem tazminatını alırsın.

öyle yarım yamalak bilgi veriyorsunuz ki

ancak görüyoruz ki saçmalıklarına başka başka başlıklarda devam ediyor. Allah ıslah etsin...

arkadaşım, emekliliğini doldurmadan istifa edersen sana hiç bir şey vermezler. hatta zil takıp oynarlar.

saynz,

soru sorusorarsan kusura bakma kimse yorum bile yapamaz!

okuyan bile nasıl yorumlanacağını bilmiyor!?

- Emekli olmayacaksan uğraşma,

3600 günden fazla prim ödemesi olan engelli çalıştığı işyerinden tazminatını alıp istifa edbilirmi?(emeklilik için istenen prim 4080 gün)

gibi en temel yazılması gereken şeyleri yazmadan

Arkadaşım, gün ve yılını tamamen doldurduysan aşağıdaki gibi karar vermen gerekiyor...

bu arada fal baktığını söyleyen arkadaşı ciddiye alma. 'kıdem tazminatının kaldırılmasını' savunuyordu. aldı cevabını. linki de burada: http://forum.memurlar.net/konu/1167075/

- Emekli olacaksan işyerinizden gerekli evrak alarak SGK'ye başvurabilirsin,

ne zaman engel raporu aldınız!?

- Emekli olarak çalışmak istiyorsan çalıştığınız yerde şefinizle veya müdürünüzle konuşmalısın. Kabul ederse veya etmezse karar sana kalmıştır.

biz burada fal bakıyoruz arkadaşım

kaç doğumlusun sigorta başlangıcın ne zaman