personelin;

Bu madde çerçevesinde yeniden istihdam edilecek personel ile yapılacak

bitiminden itibaren en geç bir yıl; askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi

kurumunda yeniden hizmete alınır. Ancak yeniden hizmete alınacak sözleşmeli

personelin pozisyonu saklı tutulur ve istekleri halinde bu personel ayrıldığı

Ek Madde 1-

gerekmektedir. Kurumlar, yazılı talebi takip eden en geç otuz gün

b) Doğum sebebiyle hizmet sözleşmesini feshedenlerin, doğum izninin

a) Sözleşmesinin feshi sebebiyle iş sonu tazminatı almamış bulunması,

içinde ilgilileri istihdam ederler.

istihdam edilmek üzere ayrıldığı kurumuna yazılı talepte bulunması,

Doğum ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen sözleşmeli

sözleşme eski sözleşmenin devamı niteliğindedir.

//resmigazete gov tr den alınmıştır//

Aşağıda Bakanlar kurulu kararı ile yürürlüğe giren Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslar içerisindeki madde:

feshedilenlerin ise terhis tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde yeniden

Yeniden Hizmete Alınma <i>(Değişik: 2/3/2009-2009/14799)</i>

Herkese merhaba arkadaşlar. Ağustos ayında tecilim bitiyor.