Kadroda size bayılıyordu zaten. Geçmezseniz geçmeyin hakkınız yansın ne diyim allah akıl fikir versin

Kadroya geçmek istemeyen personel kanuna göre şu an yeni sistemle eski sistem arasında sıkışmış vaziyette. Mevcut duruma göre yani Geçici Madde 48 e göre, ilerleyen dönemde kadroya geçemeyecek. Ancak geçici madde 48 yürürlükten kalktığında ne olacak burası meçhul.

4. paragraf ise

Bende bu konuyu merak ediyorum şuan istinafta davan var kadroluyum ama dava sonucum ilerde res gelecek tekrar sözleşmeli olacağım hakkım acaba saklı kalır mı?

kanun olmadan geçerliliği yok bu durumun söz uçar yazı kalır

yanlış yazıyı alıntılamışım, bağışlayın. Kanun olmadan geçerliliği yok bu durumun, söz uçar yazı kalır.

<i>Bu fıkranın diğer paragraflarındaki hükümler ile özel kanunlarındaki hükümler saklı kalmak kaydıyla, bu Kanuna tabi kamu idarelerinde Cumhurbaşkanınca belirlenecek pozisyon unvanlarında çalıştırılmak üzere işin geçici olması şartı aranmaksızın sözleşmeli personel istihdam edilebilir. Bu kapsamda istihdam edilen sözleşmeli personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar bu sürenin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları halinde bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır. Bulundukları pozisyon unvanı ile aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayanların atanacağı kadrolar Cumhurbaşkanınca belirlenir. Bu personel can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz. Memur kadrolarına atananlar, aynı yerde en az bir yıl daha görev yapar. Bu kapsamda memur kadrolarına atananların, sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz. Bu kapsamda memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmez. Bu personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınır. Bu kapsamda sözleşmeli personelin atanacağı memur kadroları, başka bir işleme gerek kalmaksızın atama işleminin yapıldığı tarih itibarıyla ihdas edilerek ilgili kurumların kadro cetvellerinin ilgili bölümlerine eklenmiş sayılır. İhdas edilen kadrolar; unvanı, sınıfı, adedi, derecesi ve teşkilatı belirtilmek suretiyle atama tarihinden itibaren iki ay içinde Kamu Personel Bilgi Sisteminin bulunduğu kuruma bildirilir.</i>

alo 170 üzerinden konuyu soracağım. cevap gelirse buradan yazarım inşallah...

yani 4. paragraf kadroya geçmeyen sözleşmeli personeli kapsamıyor bu durumda.

Sana ne kardeşim, nasıl bir ruh haline sahipsiniz siz yahu. Millet akıl almaya, bir bilene danışmaya çalışıyor, sizin gibi kendini bilmezler yüzünden millet soru sormaya, hak aramaya korkar olmuş. Biliyorsun konuş alim sansınlar, bilmiyorsan sus adam sansınlar. Adam olmaya davet ediyorum, sizi ilgilendirmeyen konulara niye atlıyorsunuz... Başkalarının kadro alıp almaması seni niye ilgilendiriyor...

Hocam kadroya gecmessek ömür boyu süresiz mi olacaz

4B liler 3+1 e tabi olacak ama geçici madde 48 deki şu ifade <i>'' bendinin (1) numaralı alt bendine göre memur kadrolarına atanma talebinde bulunmayan sözleşmeli personel hakkında dördüncü paragrafı hariç 4 üncü maddenin fıkrasının değiştirilen hükümlerinin uygulanmasına devam olunur. </u>''</i>

kadroya geçmeyen personelin değiştirilen hükümlere tabi olacağını ama <u> 4. paragraf hariç </u> olarak tabi olacağını belirtmiş.

merhaba. bende kadroya geçmeme tarafındayım. konuyu netleştirmek adına nereden görüş alalım?