mbsts öncesi dönemde torpil yüzde yüz idi. on iki sene yerimden kımıldayamadım. yeni sistemde ise ilk sınavda en yüksek puanı aldım ama tercih yapmadım. kasımdaki sınavda yine en yüksek puanı aldım atamam yapıldı. yeni sistemde torpıl olayı minimuma indi.

tabiki köyde kalmak isteyenlere müsade edilir. yada çok çok yetenekli kişiler istisnalar kaideyi bozmamak şartıyla erken tayin yapılır. kimseye haksızlık yapılmaz. genç yeni atanan bir kardeşimizin sesi güzel diye hemen ilçeye aldılar. allah bunu sormaz mı? senelerdir köyde kalıp da merkezlere gelmeye çalışan imamlara haksızlık değil mi?

Nakil sınavları objektif diyen iki kişi acaba hangi ruh haliyle objektif dedi merak ediyorum?

<u><i>Üzülerek söylüyorum ki asla inanmayanlardanım.</i></u>

<u><i>Yani toplamda % 92 lik bir kesim bu durumdan şikayetçi.</i></u>

şimdi ilk göreve başlayan bir imam 5 sene köy yerlerinde görev yaptıttırılır. tabiki görev sürecinde imam takibe alınır ve eğitim konusunda yetiştirilir. ezberleri çoğaltılır, ... vb.

<u><i>Adamın varsa 100 almak çok basit. Adamın yok ise kurra hafız olsan dahi nakil senin neyine...</i></u>

bana 76 başka birine 94 veriyorlarsa, üstelik adamda okuyuş sıfır, çook büyük problem var demektir...

diyanetin uygulamaları kişilere göre değişmektedir

<u><i>Nakil demek torpil demek.</i></u>

sözlü sınav kalkmadığı sürece objektiflikten bahsedilemez

<u><i>"Objektif Değil" diyenlerin oranı ise % 19.</i></u>

1- 2 ay üstüste tercih edilmeyen camiler İKYS de görünmeli ve sadece MBSTS puanı ya da Müktesep puanı ile atama yapılmalı.

2- Sözlü mülakatta komisyonun etkisi %40 tan biraz daha aşağı çekilmeli, örneğin %25 olabilir.

aslında bu işler için prof olmaya yada uzman olmaya gerek yok. işlerin çıkar yolu çok basit ama neden yapmazlar anlamak zor gerçekten.

Eski düzen daha iyiydi, Hani mbsts olmadan önceki. Bu da bu şekilde görülmüş oldu.

Hocam, mulakat kalkmadikça objektiflikten bahsedilemez. Örneğin objektif sinav yapılacaksa meb usulü puan sistemiyle nakillerin yapılması en ideal olanıdır.

Yeni sistemden hepimizin umudu vardı, ama görüyorumki personel iyice karamsara bağlamış durumda, bu sistemi külliyen karalamak ta istemiyorum, ufak rotüşlarla daha şeffaf hale getirilebilir.

<u><i>Sayın Yetkililerin buna bir çözüm bulması gerekmez mi?Feryadımıza birisi kulak versin olmaz mı?</i></u>

daha sonraki 5 yılda kasaba gibi ilkokul bulunan yerlere tayin ettittirilir. daha sonraki 5 yılda ise ilçelere, sonraki 5 yılda ise şehirlere tayin işlemi yapılır.

Küf tutmuş bir gıdayı istediğiniz kadar süsleyip püsleyin hiç kıymeti, artar mı size soruyorum. İşte eski mülakat sistemini ne kadar süsleyip önümüze serseler sersinler mülakat kalkıp yerine meb usulü puana dayalı nakil sistemi getirilmediği sürece tam olarak objektiflikten bahsedemeyiz

vay iktisat fakültesi bitirenlerin haline di'yanet böle ise biz hiç yaşamayalım!. haram helal mı oldu şimdi?

Nakil sistemi adil değilki sınav adil olsun

nakil sınavımı, hakir sınavımı belli değil... bu sınav yetimlere göre değil.. baban olmalı üveyde olsa

Mülakat subjektif birşeydir objektif zaten olamaz..

bu ay şahit olduğum mesele. iki tanıdığım arkadaş sınava girdi. kıraatlarını biliyorum. iyi olana 83 kötü olana 90 verdiler. aynı komisyom aynı gün.90 alanın bir meziyeti var sendika temsilcisi. günaha mı giriyoruz bilmem ama hiç hüsnü zan yapamıyorum.. varın siz değerlendirin.

<u><i>An itibariyle "Asla Objektif Değil" diyenlerin oranı % 73 </i></u>

"Objektif" kelimesi ile "diyanet yönetimi" kelimesi öylesine birbirine uzak duruyor ki...

malesef mbsts ve müktesebin etkisinin sıfır olduğu anlaşılmıştır