Bu arada normal şartlarda da kendinizi bu şekild e ifade edebiliyorsanız; mobingı siz yapıyorsunuz etrafınıza.

Hemen şikayetçi olmayı da lütfen tavsiye etmeyin. Çünkü buna benzer hadiseler gün geçtikçe zuhur ediyor. Elimde fazlası ile belge biriksin istiyorum. Rakibimi tek vuruşta devirmek istiyorum; o vuruşu yapacağım yer de mahkeme salonu olsun istiyorum. Hemen şikayetçi olmak, bundan sonra kendilerine dikkat etmelerine ve şimdiye kadar yaşanmış bazı delilleri karartmalarına sebep olacaktır.

Patlatmış olduğunuz lügat ve konuyu özetleme şeklinde bayıldım.

- İlk olarak, kendisi oturduğu yerde dahi hep maske takmaya başlıyor.

Ben tabi, elemanın kurduğu oyunun farkında değilim. Bu adam neden bu kadar duyar kasmaya başladı diye şaşırıyorum. Adamın yanındaki, arkasındaki kişiler maske takmazken, aramızda masanın kabin siperi olduğu ve beni doğrudan göremediği halde, neden sadece beni kafasına taktığına anlam veremiyorum.

Herkese merhaba. İş hayatımda bana yapılan mobbing'e karşı mücadele ediyorum. Bu bağlamda, son yaşadığım haksızlıkla ilgili olarak sizlerden birkaç hukuki tavsiye isteyeceğim. Hülasası şöyle; çalıştığım yerde, kanun ve iş yeri kuralları gereği hepimiz maske takıyoruz. Ancak oturduğumuz yerde çıkartıyoruz. Fakat şöyle acayip bir durum yaşadım, kendisi de oturduğu yerde maske takmayan bir çalışan, beni, otruduğum yerde maske takmadığım için şikayet etti. Netice olarak, insan kaynakları tarafından bir uyarı maili aldım.

- Ara sıra yanıma gelip, otururken neden maske takmadığımı soruyor.

- Orada burada, arkadaş sohbetlerinde, benim oturduğum yerde maske takmadığından ne kadar rahatsız olduğunu dillendiriyor.

Daha o istifa haberi alınır alınmaz, benim hemen karşımda oturan arkadaş oyun kurmaya başlıyor...

- İK'cı, müdürün yanına gidiyor, ve muhtemelen ne yapacaklarını tartışıyorlar. Çünkü müdür de oturduğu yerde maske takmıyor. Eğer böyle bir toplu mecburiyet gelirse, herkesin rahatı kaçacak.

İş yerinde bana, buna benzer sayısız haksızlık ve ayrımcılık yapılıyor. Bunları tek tek belgeleyerek kendime bir mobbing dosyası oluşturuyorum. Zaten elemanın, kendisine beni hedef seçmesinin sebebi de, şirketin bana tatbik ettiği bu mobbing'den haberdar olması, dolayısı ile beni, kendisi için "kolay lokma" görmesinden ötürüdür. Elemanın etrafında, tıpkı benim ve kendisi gibi maske takmayan başka insanlar varken, arada masanın kabin ayraç paneli olan benimle uğraşması bundan dolayıdır diye düşünüyorum.

- Eleman, yeni yerine oturur oturmaz, elamanın maske duyarlılığı bitiyor ve kendisi de diğer herkes gibi, eskiden yaptığı gibi maske takmamaya başlıyor.

- Azıcık boğazım kurudu ve öksürdüm mü, ayağa kalkıp herkesin duyacağı şekilde "arkadaşım, maske takar mısın" diye sataşıyor.

- Önümdeki eleman, benim oturduğum yerde maske takmadığıma dair bir şikayet mailini, yine kendisi de oturduğu yerde maske takmayan insan kaynakları personeline gönderiyor. Mailin ekine beni ve müdürümüzü ekliyor.

Benim böyle bir şey yapmam kanuna aykırı mıdır?

Öncelikle geçmiş olsun.

Ayrıntılara inersek, hadise şöyle cereyan etti:

Dikkat edin videoların hiçbiri özel hayata dair olmasın kamu hizmetinde çalışıyorsanız görev yerine getirilirken çekilebilir sorun yok ama dediğim gibi dışarıdan birinin gelip onun maskesiz fotoğrafını çekip kurumu şikayet ederse daha çok rencide olur diye düşünüyorum.

Videoyu çekerken kameraya gülücük atmanizi tavsiye ederim.

- Hemen ardından, eleman, müdür beyin odasına girerek gizlice bir şeyler konuşuyor. Daha sonra öğreniyoruz ki, benden çok rahatsız olduğu için o sote yere geçmek istemiş. Müdür bey de, krizi bastırmak için bu isteği kabul etmiş.

Merhaba.

Öncelikle belirtmek isterim ki: sizin de içersinde olduğunuz bir video çekimi asla hukuka aykırı değildir. Ancak bu videoyu adlı ve idari makamlar harici bir dost-eş ile paylaşmayınız. Bu şekli ile suç oluşturur. Hasbel kader şikayete konu olursa takipsizlik alacağınız kesin.

Eğer kanuna aykırı ise, bu adamın kendisi maske takmadan beni maske takmıyor diye şikayet ettiğini başka nasıl ispat edebilirim?

- İK'cı, müdürün odasından dışarı çıkarak, ortamdaki bazı ağır topların yanına gidiyor. Fısıldayarak onların fikrilerini soruyor. Onlar sesli cevap verdikleri için kulak misafiri olabiliyorum. Bir tanesi, havanın çok sıcak olduğunu, maske takamayacağını söylüyor. Diğeri, gözlükleri buğulandığı için takamayacağını söylüyor. Diğer bir tanesi, oturduğu yerde maske takmanın ne anlamı olduğunu sorarak yakınıyor.

- İK'cı, kendi birimine döndüktan sonra, bana bir ikaz maili geliyor. Mailin ekinde müdür bey de var. Mailin muhtevası ise, bazı insanların semptom göstermeden gizli taşıyıcı olabilecekleri, o yüzden kendimi sağlıklı hissediyor olsam dahi, oturduğum yerde de maske takmak zorunda olduğum hakkında bir ikaz metninden ibaret. Bu mail sadece bana gönderiliyor. Bu mail gönderilmeden önce , benimle hiçbir şey konuşulmuyor, sözlü dahi olsa savunmam istenmiyor, firkim sorulmuyor.

- Benim bu maili aldığımı öğrenen eleman, ayağa kalkıp, sessizliğin ortasında ve herkesin duyabileceği bir ses tonuya, "ben seni uyarmıştım, sen kendin böyle olsun isetedin" gibi sözler sarfederek beni rencide ediyor. Krizi tırmandırıp zirve yaptırıyor, ses getirmeye çalışıyor.

Son zamanlardaki kendini ifade etmek adına nacizane bir paylaşım.

Mesele böyle arkadaşlar. Lütfen bana kanuna uygun tavsiyeler verebilir misiniz? Ortaya koyacağınız her firkin başımın üstünde yeri vardır. Şimdiden çok teşekkür ediyorum.

- İK'cı, müdürün tekrar yanına giriyor. Yine bir şeyler konuşuyorlar.

Hocam mümkünse dışarıdan biri gelip o arkadaş maske takmıyor iken fotoğrafini çekip kurumu şikayet etsin. Adam yüzünden kurum ceza alırsa o da ceza almış gibi olur. Bunun yanında video ile delillendirmek kanıtlamak için başka yolu yoksa seçilebilir

Ve o istifasını veren arkadaş, işten ayrılıyor ve masası boşalıyor. Hemen akabinde:

Mobbing davası ile uğraşmayınız çünkü delik bulmanız neredeyse imkansız.

İş yerinde maskesiz çalışılıyor diye, yetkili müesseselere şikayette bulunmak istemiyorum. Çünkü böyle bir şey yapmak, fincancı katırlarını ürkütüp, benim delil toplama işimi aksatacaktır. Benim gayem çatışmayı kazanmak değil, harbi kazanmaktır.

Elemanın maskesiz olduğu anları tutanak tutmak sureti ile kayıt altına almak da bir çözüm gibi gözükebilir. Ama pratikte pek mümkün olacağını sanmıyorum. Çünkü biliyorsunuz, iş yerinde mobbing'e şahit bulmak çok zor bir şey. İnsanlar böyle bir mücadelede taraf olmak istemezler. Hele benim gibi sistematik mobbing'e uğrayan birisine destek olup, kendilerinin de hedef haline gelmesini kimse istemez.

İşte bu son yapılan adaletsizliği de mobbing dosyama eklemek istiyorum. Ancak mahkemede ispat edebilmem için, dosyamda sağlam bir delil olsun istiyorum. Bu niyetle, elemanın ve bana uyarı maili atan İK'cının masalarında maskesiz oturdukları anları, ya da etrafta insanlarla maskesiz şekilde yakın mesafeden sohbet ettikleri anları videoya çekip saklamak istiyorum. Maksadım kesinlikle adamın ayıplı görüntülerini çekip yaymak, ya da gizli bir kamera ile saatlerce kayıt yapmak değildir. Sadece, cep telefonumun kamerası ile; şu tarih, şu saat, şu mekanda maskesiz dolaştığını ispat edecek nitelikte, en fazla 10-20, saniyelik uzak mesafeden çekilmiş video kayıtlarından oluşan bir arşiv oluşturmaktır.

İş yerinde çok "sote" bir yer var. Tam kuytuda kalıyor. Pek çok kişinin gönlü oraya oturmak istiyor. Ama orada oturmak için haklı bir gerekçeniz olması lazım. Oraya oturduğunuz zaman ekranınızı kimse göremiyor, isterseniz bütün gün kaytarabiliyorsunuz. Orada oturan kişi , istifasını vererek ayrılıyor, ve o masa boşalıyor.