Arkadaşlar görevli olduğum esnada mesai arkadaşımla tekme tokat birbirimize girdik adam yaralandı rapor aldı BTM ile giderileir şekilde rapor. sonra malum sorusturma açıldı. Hem adli hem idari. İdari yönden ne Ceza ne gelir aceba sizinde basınıza geldimi ya da şahit oldunuzmu bilgilendirirseniz sevinirim

7) Görev sırasında amir veya üstlerine saygısız davranmak.

anlamadım devrem

2) Denetim görevini yerine getirmemek.

Kardeş buna benzer birşey, bir memur ve bir komser arasında meydana geldi, memur komsere yumruk attı, iş adliyeye taşındı haliyle soruşturma açıldı idari yönden, memur ihraç ile yargılandı, 24 ayla kurtardı, sonra davalarından vazgeçtiler konu kapandı diye biliyorum. geçerli bir neden varsa idaredeki müdürlerin bu konunun çözümü konusunda bilgilendirilmesi gerekir, onlar değerlendirmeyi yaparlar, eğer haksız taraf varsa yeri değişir, aynı yerde kalmak zorunda değiller, sakın ha tekrar etmesin kesinlikle iki tarafta ihraç olur, mevzuatta yeri var, kimsenin gözünün yaşına bakmazlar, bir alıp veremediğiniz işin içinden çıkamadığınız bir durum olursa, sıralı amirlerinize bilgi vermenizi öneririm.

3) İzinsiz ya da kurumca kabul edilebilir özrü olmaksızın kesintisiz olarak üç günden fazla ve beş güne kadar göreve gelmemek.

Kardes bunun cezasi yeni di. Mev. Ihraca kadar gider yaziyor

ne ihracı mihracı beyler. okumadan araştırmadan sallamayın.. aha cezası.. 4 ay kısa süreli durdurma.. (4) Kısa süreli durdurma cezasını gerektiren fiiller şunlardır:

ALPARSLAN78 sağol devrem.

Dövüşü kim kaybettiyse diskalifiye olur ihraç edilir

Türkiye?nin her yerine hizmet veriyor.

8) Bu Kanun Hükmünde Kararnamede ayrıca disiplinsizlik olarak tanımlanmamış olmak kaydıyla astları veya mesai arkadaşlarına yönelik olarak sürekli ve sistemli her türlü baskı ve taciz uygulamak.

4) Amirlerini, üstlerini, aynı rütbedeki arkadaşlarını, astlarını veya diğer mesai arkadaşlarını haksız yere şikayet etmek.

5) Astlarını, aynı rütbedeki arkadaşlarını ve diğer mesai arkadaşlarını dövme girişiminde bulunmak.

1) Amir ve memurlara görevle ilgili olarak yalan söylemek.

İhtiyacı olanların avukatlara para yedirmek yerine değerlendirmesini öneririm.

Her türlü etkili ve sonuç alınan dilekçe yazıp, gerekli emsal kararlar temin ederek, danışmanlık yapan memur emeklisi bir arkadaş.

&amp;#1072;) Dört ay kısa süreli durdurma cezasını gerektiren fiiller;

6) Toplu olarak sözlü veya yazılı şikayette bulunmak.