Bu karar herhangi bir devlet kurumunda çalışan taşeronlar için emsal bir karar niteliğindedir. Haberi okuyup ta anlayamayanlar için özetlendireyim. asgari ücrete % 30 zam geldiği zaman asgari ücretin katı ile çalışanlar asgari ücret+asgarin ücretin fazlasıx0,8 gibi garip bir formül uygulanarak zamlardan yararlanamadı. ancak bazı kamu kurumları kişiler ile devam eden sözleşmelerde maaş düşümü işçinin rızası olmadan düşülemeyeceği için imza karşılığı maaşlarına gelen zammı düşürdü. . ve bunu vergi kanununun ilgili madde ile ilişkilendirerek fiyatlarda gelebilecek aşırı artışlarda indirime gidebileceği ya da ihaleyi iptal edebileceği yetkisi kurumlara verilmiştir. Ancak bu maddenin dayanak olması için o kurumdaki tüm çalışanlar için uygulanması gerekmektedir. Ne yazık ki şunu belirteyim. A şirketinde uygulanan madde B şirketinde uygulanmadığı için eşitlikten yoksundur. şimdi Taşeronları kamu ile ilişkilendirirken geçmiş haklarından feragat imzalatılmadığı sürece devlete ve devletin iş mahkemelerine ek yük doğuracaktır bu karar. Saygılarımla.