Diğer konuya yazdığım cevabı kopyalayıp yapıştırayım:

Keşke 8000 tl ek ödeme olarak verilmese de. Yüzdelik olarak zam alsaydık bu şekilde fosssss

mutemete sordum verilmeyecek dedi

17.55 alacaksın sadece farkı

sevmekten ziyade 8000 nin 14 günlük farkı insanlar için bir iki borç kapamaya v. s. gibi işler için ekstra gelir olacak. Millet onun hesabında

Genel kurul'da şu an görüşülen kanun taslağının yürürlülük başlıklı 28. Maddesinin e bendinde "27 nci maddesi 15/7/2023 tarihinden itibaren uygulanmak üzere yayımı tarihinde" ifadesi mevcut. 27. madde seyyanen ödeme maddesi. Hasılı kelam seyyanen yapılacak ek ödemenin 14 günlük fark ödemesi yok.

Net cevap: Hayır

Soru net arkadaşlar yasalaşan kanun metninde 8 bin TL'nin yürürlük tarihi 1 temmuz mu 15 temmuz mu? sözleşme belediyede çalışan hastanede 35 40 milyar alan işçi vs değil.

Ne çok sevdiniz bu: 8000i arkadaş yaa. Keşke bunun yerine Memura ikramiye hakkı verilseydi.

Benim durumum tam da bu maaştan hiç kalmiyor fark yatacak diye beklerken hem zammı bilerek yetiştirmediler 15 ine hem de farkı vermediler eşi benzeri görülmemiş şekilde ilk defa galiba fark alınmayacak bunların hepsi memur-sen ve kamusen in suçu tabi ama en büyük suç bu sendikaların memur düşmanı olduğunu bile bile hala üye olan milyonlar her kuruşu haram olsun