İlgili maddedende anlaşılacağı gibi 1 ocaktan önce başlamalırının avantajı şudurki bir sonraki atama dönemini beklemeden şark süresini doldurunca tayin olabileceklerdir. yani haziran, temmuz, ağustosta değil süre dolunca batıya gideceklerdir.

Dostum öncelikle özlük haklarımız tebliğlerle değil kanun ve yönetmeliklerle düzenlenmiştir ve bu düzenlemede her biri bir üsttekinde belirtilen kurallara uygun olmalı.

c) İkinci bölgedeki personelden, görevden uzaklaştırılan, tutuklanan veya hüküm giyenlerin 3 ayı aşan süreler,

bir haftalık rapor bile şarktan sayılmıyor nasıl olacak şimdi bu?

Diğer arkadaşların yorumlarına da bir açıklık getiriyim kimse 1.5 yılda kaçamaz şarktan he he he, çıkarsada kalan süre borç olarak kalır bir ara yine gelip borcunu öder.

Mealen yönetmelik kanunla çelişemez, çelişirse geçerli olan kanundur. Tabi kanunda anayasa ile çelişemez ve bu sıralamada tebliğ diye bir şey yoktur.

Aşağıda belirtilen hallere ait süreler personelin bulunduğu bölgedeki hizmet süresinden sayılmaz.

1 Ocak ve sonraki bir tarihte İkinci Bölge hizmetini tamamlayarak dönüşü hak edenlerin atamaları içinde bulunulan yılın genel atama döneminde yapılır.

Madde 43 - (Değişik madde: 15/02/2002 - 2002/3814 S. Yön./20. md.)

Yine bir sıkıntınız olursa ilgili kanun ve yönetmelikler internet, polnet ortamında ben hep buralardayım he he he :))

İkinci bölgeye atanmış personelden, atamaların geç yapılma sebebi hariç, personelden kaynaklanmayan ve idarece kabul edilebilir bir özür olmaksızın atandığı yerde göreve 15 Ekim'den sonra başlayanların ikinci bölgedeki hizmet süreleri, göreve başladığı tarihten itibaren, o bölge için zorunlu olan hizmet süresini tamamlayıncaya kadar devam eder.

arkadaşlar yanıl bilgi sahibisiniz

Madde 27 - (Değişik madde: 15/02/2002 - 2002/3814 S. Yön./14. md.)

şark süresini günü gününe doldurmadan göndermezler.

b) Yurt dışında; kurs ve öğrenim, misyon koruma, barış gücü gibi görevlerde geçirilen sürelerin hiçbiri,

Ve ilgili maddesi

e) Sağlık sebebiyle 42 nci maddede belirtilen istisnası saklı kalmak şartı ile sağlık izinlerinin yılda 30 günü aşan süreler,

Sizin belirttiğiniz konuya gelirsek Emniyet Mensuplarının atama ve yerdeğişikliğini düzenleyen yönetmeliğin ismi EMNİYET HİZMETLERİ MENSUPLARI ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ'dir, sorunuzun cevabı da burdadır tabi.

okul eğitimi sırasında memur değilsinizdir ve hiç bir memur hükmünden yararlanamazsınız. bunu bir kenera yazdıktan sonra biraz daha açıklama yapayım

a) Yurt içinde; öğrenim, kurs, staj ve geçici görevlendirme gibi nedenlerin birine veya birkaçına bağlı olarak toplamı 4 aydan fazla olan ve diğer bölgede geçen süreler,

d) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre aylıksız izin almak suretiyle geçirilen süreler.

Herşeyi kılıfına uyduruyorlar bir şekilde.7. dönem 1.5 sene,8. dönem de 2.5 sene şark yapacak. Yorum sizlerin.

İlgili madde:

İKİNCİ BÖLGEDE GÖREVE GEÇ BAŞLAYANLAR

en son şarkta atanan pomem mezunu arkadaşlara 2009 da göreve başlamaları halinde okul sürelerinin (6 ay) şark görevinden sayılacak diye bir tebliğ imzalatmışlar. okulunu şark illerinde okuyan arkadaşlara okullarını şarktan saydırmak için bu bir gerekçe olabilir mi?

şeklindedir, zaten başta belirttiğim gibi sizin mesleğe başlamadan geçen bir süreyi burda bulmanız imkansız çünkü memur değilsinizdir o zaman. İlgili maddeyi de okursanız memuriyet içinde eğitim alsanız bile bu süre kısıtlanmıştır.

7. dönem pomem mezunlarının durumu ise yine yönetmelikte belirlenmiştir;

BÖLGEDEKİ HİZMET SÜRESİNDEN SAYILMAYACAK SÜRELER

bilginiz olsun