Konuyla ilgili memurların yer değiştirme yönetmeliğine bakarsanız daha iyi olur.

Bahsettiğiniz kanunun eş durumu nakli ile bir bağlantısını göremedim. Kanun bir kamu kurumuna atananların başka bir tercih ile başka bir kuruma atanamayacağından bahsediyor.

Arakdaşlar kurum içi nakilden bahsetmiyor yani benim anladığım

Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik kapsamında merkezi yerleştirme işlemlerine ve bu maddenin ikinci fıkrası kapsamında yapılacak ilanlara başvuramaz, yerleştirilseler dahi atama işlemleri yapılmaz."

Eş durumu tayinin de bile sorun çıkarttıkları için kurum içi nakil konusuna değinmenin gereksiz olduğunu düşünmüşlerdir. :))

"(4) 1/1/2019 tarihinden sonra s özleşmeli personel pozisyonlarına atananlar 3 hizmet yılını tamamlamadıkça; mesleğe özel yarışma sınavıyla yardımcı olarak atanan kadrolar ile bulunulan pozisyondan farklı ve öğrenim durumu itibariyle ihraz ettikleri unvanlı kadro ve pozisyonlara yapılacak atamalar hariç olmak üzere halen görev yaptıkları kuruluşlara veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanamaz.

Arkadaşlar maddenin tam hükmünde

Atanmaya müsade etmiyor ama kurum içi nakil ile ilgili bir durumdan bahsetmiyor. sizce nakil ile atanma aynı kavramlar mı farklı kavramlar ise bu hükme göre kurum kendi şehirleri arasında nakil yapabilir mi?

Herhangi bir KİT'e atandıysanız en az 5 sene orada çalışmayı göze almalısınız. Daha atandığınız ilk günden tayin düşünürseniz sıkıntı yaşarsınız. KİT'ler, çalışanlarını olduğu yere kitliyor maalesef.