Sözleşmeli sağlık personeline; disiplin cezaları ve disiplin işleri bakımından 4924 sayılı Kanun ile bu Yönetmelik hükümleri saklı kalmak kaydıyla Bakanlıkta çalışan emsali Devlet memurlarına uygulanan mevzuat hükümleri uygulanır.

herkesin bilgisine arkadaşlar anayasanın ilgili maddelerine ve 657 sayılı devlet memurları kanununa göre aynı statüte de çalışanlar hem cezai hem de disiplin yönünden eşittirler bu sebeple birine kademe ilerleme durdurma cezası yerine sözleşme feshi hükümleri uygulşanırken birine maaşın brütü ücretinden 1-3 senelik uygulanması tamamen anayasanın eşitlik ilkesine aykırıdır. bu durumda olan arkadaşlar mutlaka ve mutlaka bu durumu değerlendirmelidirler.

Madde 6? Aylıktan kesme cezası, sözleşmeli sağlık personelinin brüt ücretinin 1/30-1/8 arasında kesinti yapılması; kademe ilerlemesinin durdurulması cezası, sözleşmeli personelin ücretinin belirlenmesinde esas alınan kıdem süresinde fiilin ağırlık derecesine göre 1-3 yıl arasında indirim yapılması; Devlet memurluğundan çıkarma cezası ise sözleşmenin feshedilmesi suretiyle yerine getirilir.

sağlık bakanlığında ise ;

Adalet bakanlığı disiplin yönetmeliğinin ilgili maddesine göre eğer 4/b sözleşmeli personel yapılacak soruşturma sonucunda kademe ilerleme durdurma cezası alırsa sözleşme feshi uygulanır denilmektedir.

şimdi bu konudaki farklılık nasıl uygulanacak. memurlar net editörlerine bu konu hakkında yazmama rağmen sağolsunlar 4/b yi devletin umursamadığı gibi onların da umursadığını sanmıyorum.