Komisyonda Kıdem ücretleri de konuşuluyor mu acaba

Bu adalet midir?

Aynı kurumda aynı ünvanda çalışanların maaşlarları aşağı yukarı aynıdır biliyorsunuz kıdem yönünden 10-15 yıldır kurumda çalışan bir personelle yeni işe giren kişi arasına 80-100 TL bir fark vardır. Bunun sebebi de kıdem ücretlerinin düşük olmasıdır

Merhaba arkadaşlar

Bu konuyu açarken malum temel ücret konusu görüşülürken KİT lerde maaşın ana kalemlerinden biri olan kıdem ücreti konusu çok kişinin ilgisini çeker dedim ama malesef 1-2 kişi dışında kimse fikrini belirtmemiş

NEDEN SENEYE VEYA BİR BAŞKA SÖZLEŞMEYE KALSIN Kİ

399 KHK nin 28. Maddesine göre ödenen kıdem ücreti oranları Kamu Görevlisinin fiili olarak çalıştığı Altmış birinci ayda temel ücretinin yüzde beşi (%5), yüz yirmi birinci ayda yüzde altısı (%6), yüz seksen birinci ayda yüzde yedisi (%7), iki yüz kırk birinci ay ve sonrasında yüzde sekizi (%8) i olarak uygulanması.

Arkadaşlar.. Kıdem ücretlerine yapılacak 3,5 puanlık artışlar(mesela 5,6,8,10 olursa.. mevcut durumda 2,3,4,5)en az 100-150 TL artış anlamına geliyor... Temel ücret düzenlemesinden bu kadar bir artış olacak mı gruplar 3 e düşünce.. sadece 5. grupta yer alan kesime 50-100 TL arası fayda sağlar

Diğer dereceler için 1.096 TL

yüz seksen birinci ayda yüzde yedisi (%4),

Bu yüzde oranları sayesinde yeni işe giren personel ile 20-25 sene çalışmış personel arasında komik bir fark oluşuyor. Arada en az 400-500 TL belki daha fazla fark olması lazımken 50-100 TL gibi birkbfark mevcut

MADDE 34-KIDEM ÜCRETLERİNE ZAM YAPILMASI:

Bir grupta yer almak o gruptakilerin maaşının AYNI olması demek değildir!..

kıdem ücretleri bir an önce artırılmalı. vergi dilimi zaten canımıza okuyor.

2016 yılı belediyede çalışan sözleşmeli mühendisin ek ödeme miktarları. Dikkat ederseniz yıllara göre farklılık var. Yeni girenin bile ek ödemesi KİT lerden yüksek.

Arttırılması konusuna katılıyorum kesinlikle ama 20 yıllık elemanın da o farkı hakedecek bir çalışma yaptığını düşünmüyorum. Hatta eskiler yatar genelde yeniler çalışır. Belki de böyle olması bir bakıma isabet olmuş. İki ucu boklu değenek yani.

399 KHK nin 28. Maddesine göre ödenen kıdem ücreti oranları:

sayın zaferom

Mühendisin Bakanlıktaki Ek Ödeme Miktarı

hükümetin ve sendikacıların acil gündemine alınması gerek bir konu.

3-4 derece için 1.181 TL

Evet temel ücret grupları komisyonu bu sonuçta ama kıdem ücretlerini artırmak için toplu sözleşmeye gerek yok bence

yüz yirmi birinci ayda yüzde altısı (%3),

EK ÖDEMELERİNİN BAKANLIK VE BELEDİYELERDEKİ TEKNİK ELEMANLAR SEVİYESİNE ÇIKARTILMASI GEREKİR.

KİT LER DIŞINDAKİ MÜHENDİSLERİN EK ÖDEMELERİ

oranların bu şekilde olması sadece tüm oranlara +3 eklemek demek.

MEVCUT ORANLAR:

Hazır temel ücretler görüşülüyorken kıdem ücretlerinin de artırılması gerekir diye düşünüyorum

TORBA KANUNLA DÜZENLENEBİLİR.

iki yüz kırk birinci ay ve sonrasında yüzde sekizi (%5)

Kamu Görevlisinin fiili olarak çalıştığı Altmış birinci ayda temel ücretinin yüzde beşi (%2),

1-2 derece için 1.265 TL

Kıdem ücretlerinde yapılacak bir düzenlemeyle Temel ücrette yüzde 3-5 arası bir iyileştirme yapmak mümkündür. En azından vergi diliminden doğacak kaybı azaltır diye düşünüyorum

bence oranlar %2 %5 &amp;7 %10 olmalı ki uzun yıllardır çalışan insanların meklerinin karşılığı olsun, yoksa özel sektörde 4 yıl hizmeti olan bir yıllık memurun maaşı 30 yıllık memurdan sadece %3 eksik olur.

ÖRNEĞİN EK ÖDEMELER; TORBA KANUNA BİR MADDE EKLERSİN OLUR BİTER. BUNUN GİBİ YÜZLERCE KANUN ÇIKARTILDI.

PEKİ KİT lerde mühendisin EK ÖDEMESİ mi her kademe için YENİ İŞE GİRENLER DE DAHİL yalnızca 793 TL

BAKIN BİR KEZ DAHA YAZIYORUM

Kardeş ne alakası var kıdem ücreti ve vergi gibi konular artı 2 yıl sonrasına kaldı. Boş yere kendinizi olmayan konular üzerinden yoruyorsunuz. Şu anda sadece temel ücret gruplarına dair çalışma var.