c) Zorunlu yer değiştirmeler temmuz ve ağustos aylarında gerçekleştirilir.

DAVANIN KONUSU:

maddesinin ikinci fıkrasında sayılan görevlerde bulunmuş olanların ataması

Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Atama Yönetmeliği?nin 23. maddesi ile düzenlenen atama takvimi Anayasa?nın eşitlik ilkesine aykırı hükümler ifade etmekte, müdürlük sınavına dayalı olarak açık bulunan kurum ve okul müdürlüklerine müracaata imkan tanırken görevde bulunan mevcut okul müdürüne boş bulunan eğitim kurumu müdürlüklerine müracaat hakkı tanımamaktadır. Atama ve yer değiştirme dönemlerini düzenleyen 23. madde;

1. Anayasa,

Anılan yönetmeliğin 21. maddesiyle tanınan isteğe bağlı yer değiştirme suretiyle atanma talebimiz Mayıs/Haziran ayında işleme konulacağından atama yapılacak boş kurum kalmayacağı için bu hakkın kullanılması mümkün olmayacağından, şahsıma yönelik hak kaybı ortaya çıkmakta, yönetmelik gereği müracaat etmem gerektiği halde boş eğitimi kurumu müdürlüğü bulunmama sebebiyle müracaat edemeyişimden dolayı da anılan yönetmeliğin verdiği isteğe bağlı yer değişikliği talebinde bulunma hakkım elimden alınmaktadır.

İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞINA

Anayasanın eşitlik ilkesine aykırılık, kamu hizmetinin yürütülmesinde

Mevcut müdür yardımcıları ve müdürler de sınava girip boş kadrolara atanabiliyorlar. Şimdi sınava girmeği göze alamadım ya da girdim de düşük puan aldım benim eşşekliğim demiyor da sınavla atama eşitliğe aykırı diyor. Böyle adamlar da müdür oluyor ya ne desek boş. Derdi de şu:

4. M. E. B. Eğitim Kurumları Yönetici Atama Yönetmeliği?nin 22. maddesinin 1. fıkrasında;

b) İsteğe bağlı yer değiştirmeler, yeniden atama ve bu Yönetmeliğin 25 inci

Ek2 ile değil de sınavla yönetici atanması eşitliğe aykırıymış, ek2si az olan öğretmene ayrıcalık tanınıyormuş.

Yönetici Atama Başvurularına İlişkin açıklama.

AÇIKLAMALAR :

5. Yönetmeliğin 33 üncü maddesine göre il dışına yönetici olarak atanma talebinde bulunma açısından değerlendirildiğinde; bu atamalar Yönetmeliğe göre Eylül/Ekim ayında yapılacaktır. İller arası yer değiştirme 33. maddenin 4. fıkrası; İller arası yer değiştirmeler eylül ve ekim aylarında yapılabilir. İller arası yer değiştirmelere ilişkin iş ve işlemler bu Yönetmelik hükümlerine göre Bakanlıkça hazırlanacak kılavuz çerçevesinde Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formu?na göre puan üstünlüğü dikkate alınarak yapılır?. şeklinde düzenlenmektedir. Ocak ayında müdürlük sınavını kazanların yönetici kadrosu boş olan eğitim kurumlarına atanması, Mayıs/Haziran aylarında isteğe bağlı ve Temmuz/Ağustos aylarında zorunlu atamalar yapılması nedeniyle açık olan bütün okulların yönetici kadroları dolacağından, il dışına atanma talebinde bulunmama imkan kalmayacak, yönetici kadrosu açık kurum bulunmayacaktır.

Yönetmelikte, isteğe bağlı, zorunlu ve il dışı atamalar için tarih verilmesine rağmen müdürlük sınavını kazanarak ilk ataması yapılacaklara ilişkin bir tarih verilmemiştir. Bu da eşitlik ilkesine ayrılık arz etmenin yanında puanca daha düşük olanın yüksek puanlının önüne geçirilmesi anlamına gelmektedir. Atamaların daha sağlıklı ve sorunsuz yapılabilmesi için öncelikle isteğe bağlı müdür atamaları yapılmalıdır. Bu atamalardan sonra zorunlu atamaya tabii olan okul yöneticilerinin ataması yapılmalıdır. Müteakiben il dışı isteğe bağlı atamalar yapılıp en sonunda ilde boş kalan kurumlara müdürlük sınavını kazananlar arasından atamalar yapılmalıdır.

başvurularının yapılacağı http://mebbis.meb.gov.tr ekranından başvuru

Bozüyük/BİLECİK

? Atama ve yer değiştirme işlemleri aşağıdaki sıralama ve takvim esas alınarak

?Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde eğitim kurumu müdürlerinden bulundukları eğitim kurumunda beş yıllık çalışma süresini tamamlayanların görev yerleri, il içinde aynı veya daha üst tipteki eğitim kurumları olacak şekilde tercihleri dikkate alınmak suretiyle bu Yönetmelik ekinde yer alan Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapılacak değerlendirme sonucu puan üstünlüğü esasına göre değiştirilir.? İfadelerine yer verilmektedir. Bu maddeye dayanarak bulunduğu eğitim kurumunda 5 yılını dolduranın zorunlu atamaya tabi olması değerlendirildiğinde; bu atama yönetmeliğe göre Temmuz/Ağustos aylarında yapılacağından isteğe bağlı olarak görev yeri değişikliği talebinde bulunmak mümkün olmayacak, boş kurum müdürlüğü kalmadığı için atama talep edilecek kurum bulunamayacaktır. Bu atamanın devamında istekte bulunmayanların zorunlu görev yeri değişikliği ataması yapılacağından, yine aynı yer değişiminde zorluk yaşanacak, zorunlu atamaya tabi yöneticiler birbirlerinin kurumuna atanabileceklerdir.

M. E. B. Eğitim Kurumları Yönetici Atama Yönetmeliğinin 23. maddesinin yürürlüğünün durdurularak atama takviminin yeniden düzenlenmesini, hak kaybımın önlenmesini arz ve talep ederim.

Allah şaşırtmasın adamlar milleti zorla sendikadan istifa ettirmek için uğraşıyor gibime geliyor

3. 13 Ağustos 2009 / 27318 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanarak yürürlüğe giren

Anayasamızın 10. maddesinde? Herkes, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir. Kadınlar ve erkekler eşit haklara sahiptir. Devlet, bu eşitliğin yaşama geçmesini sağlamakla yükümlüdür. Hiçbir kişiye, aileye, zümreye veya sınıfa imtiyaz tanınamaz. Devlet organları ve idare makamları bütün işlemlerinde ve her türlü kamu hizmetlerinden yararlanılmasında kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadırlar? hükmü yer almakta herkes kanun önünde eşit sayılmakta ; her türlü kamu hizmetlerinden yararlanılmasında kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmeyi zorunlu kılmaktadır.

Yeşilkent Ertuğrulgazi İlköğretim Okulu Müdürü

2. 2577 Sayılı İdari Yargılama Usülü Kanunu

a) Seçme sınavı sonucuna göre müdürlük ve müdür yardımcılığına yapılacak

Yürütmesinin durdurulması, hak kaybının önlenmesi.

5. Milli Eğitim Bakanlığı e-devlet uygulamaları kapsamında yönetici

Eğitim kurumu yöneticileri, bulundukları eğitim kurumunda bu Yönetmeliğin 28 inci maddesinin üçüncü fıkrasında sayılanlar hariç olmak üzere en az iki yıl görev yapmış olmak kaydıyla il içinde, görev yaptıkları yönetim kademesiyle aynı ya da daha alt veya bu Yönetmelikte aranan şartları taşımak kaydıyla daha üst kademedeki eğitim kurumu yöneticiliklerine yer değiştirmek için bu Yönetmelik ekinde yer alan Ek-1 Yöneticilik İstek Formu ile en fazla on eğitim kurumunu tercih etmek suretiyle başvuruda bulunabilirler. hükmüne yer vermektedir. Bu maddeye göre il içinde isteğe bağlı yer değiştirme suretiyle atama talebi değerlendirildiğinde; isteğe bağlı atamalar Mayıs/Haziran aylarında yapılacaktır. Oysa anılan yönetmeliğin 23. maddesiyle düzenlenen atama takvimine göre Ocak ayında açık kurum müdürlüklerine müdürlük sınavını kazananların ataması yapılacağından boş kurum yöneticiliği kadroları dolacaktır. Anılan yönetmeliğin 21. maddesiyle tanınan isteğe bağlı yer değiştirme suretiyle atanma talebimiz Mayıs/Haziran ayında işleme konulacağından atama yapılacak boş kurum kalmayacağı için bu hakkın kullanılması mümkün olmayacağından, şahsıma yönelik hak kaybı ortaya çıkmakta, yönetmelik gereği müracaat etmem gerektiği halde boş eğitimi kurumu müdürlüğü bulunmama sebebiyle müracaat edemeyişimden dolayı da anılan yönetmeliğin verdiği isteğe bağlı yer değişikliği talebinde bulunma hakkım elimden alınmaktadır.

8 Ocak 2010 tarih ve 232/230 sayılı yazıları ve ekindeki Eğitim Kurumları

atamalar yıl boyunca ihtiyaca göre,

DAVACI : Yusuf Cengiz YARENGÜMELİ

kariyer ve liyakate aykırılık,

26/01/2010

Değiştirmelerine İlişkin Yönetmelik,

DAVALI :Milli Eğitim Bakanlığı? ANKARA

Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer

3. M. E. B. Eğitim Kurumları Yönetici Atama Yönetmeliği?nin 21. maddesi;

SONUÇ VE TALEP :

Atamalar bu toz duman ortamda yapılmayacaktır. Mayısta kaldigimiz yerden devam edeceğizz.

TC. Kimlik No: ?..

Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Atama Yönetmeliği

mayıs ve haziran aylarında,

hükmünü ifade etmektedir. M. E. B http://mebbis.meb.gov.tr adresinden boş bulunan eğitim kurumu yöneticiliği için başvuru yapılması mümkün değildir. Bu durum kariyer ve liyakate de aykırılık arz etmekte ;sınava girerek boş bulunan eğitim kurumu yöneticiliği için müracaat eden hizmet süresi ve puanı az olan bir öğretmene ayrıcalık tanınmakta, öğretmenlikte geçen 25 yıllık hizmet süresinin 23 yılını müdür olarak geçiren, EK-2 formu üzerinden yapılacak değerlendirmede hizmet puanı yönüyle üstün olana müracaat hakkı verilmeyerek Anayasamızda ifadesini bulan kanun önünde eşitlik ilkesi ihlal edilmekte, belirli bir zümreye ayrıcalık tanınmaktadır. Kamu hizmetinin yürütülmesinde kariyer, liyakat ve hizmet puanı üstünlüğü göz ardı edilmekte, değerlendirmeye alınmamaktadır.

ESKİŞEHİR

23. maddesinde belirtilen atama takviminin iptali, maddenin

HUKUKİ DELİLLER :

kardeşim ne iş ya. her kafadan bir ses çıkıyor. meb yetkilileri ayakta uyuyor. açıklama yok... nasıl bir iş ya. kendini bilmez kişiler dava açıyor. kardeşim sınav dediniz girdik kazandık. daha ne istiyorsunuz. aylardır atama ile yatıp kalkıyoruz. bu ülkede ebs olduktan sonra daha cok su akar. vekalete devam. önüne gelen dava açıyor ne iş anlamadım. bıktık ya..

yapılamadığına dair belge.

4. Bilecik Milli Eğitim Müdürlüğü?nün Yönetici atama işlemlerine ait