Ağırbaşlılıkla bağdaşmayacak biçimde davranışlarda bulunmak, sorulan soruları gereken süre içinde yanıtlamamak, saygısız davranmak, oturup eğlenmesine izin verilen yerler dışındaki yerlere gitmek, kurumunca kabul edilir özrü olmaksızın, kabul edilebilir bir neden olmaksızın, resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı, tutum veya davranışlarıyla küçümsemek, çevresinde iffetsizlikle tanınan,

Bir İlimizde, disiplin kurullarınca verilen kararlara karşı İdari Yargıya iptal talebiyle açılan 319 davanın %43.5 inin çeşitli nedenlerle idare aleyhine bozulduğu görülmektedir. Bu itirazların genellikle hukuk bilgisi de bulunmayan personelimiz tarafından açıldığı, hukuk bilgisine sahip kişilerce açılan davaların ise % 80?nin iptal edildiği gözlenmiştir.

(değişik: 16/2/1998- 98/10653 K.) Amir veya üstlerini söz, yazı, tutum veya davranışlarıyla küçümsemek uzun süreli durdurma cezasını gerektiren davranış olarak yazılı bulunuyor. peki amir memuruna, üst astına karşı bu davranışı gerçekleştirse yazılı cezai müeyyidesi neden yok? Amirler çok mu saygılı davranır, yada memur köpek gibi aşağılanmayı hakedermi? maalesef mesleğimizde ulu amirlerin yeri keskin çizgilerle ayrılmış memurların özlük hakları ise yok sayılmış.

gerçekmisin yoksa kamera şakasımı...

uzun zamandır formda görmek isteyipte göremediğimiz en güzel konu başlıklarından biri olmuş atacan teşk ederim, insanlık dışı haklarla insan gibi yaşamaya çalışan memurlarımızın çektiği eziyetleri her ilin mevzuatı kafasına göre yorumlayıp heryyerde farklı bir ceza ortaya çıkması kabul edilebilir bir durum değildir çözümü varmıdır o da meçhul.

aslında polisler grev yapıyorlar...:)

Kısaca çağın gerisinde kalmış bir disiplin tüzüğü.

disiplin tüzüğünün baştan sona değişmesi gerekiyor, bir işin tek karşılığı olmalı memura ayrı amire ayrı disiplin tüzüğü olmamalı bir suçun tek karşılığı olmalı suç ne olursa olsun diyorum nacizane...

dünyadan nemrunde71 ́e...

Örneğin; Boğaz ağrısı için ağzınızda pastil ile görülürseniz "Hizmet içinde resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu sarsacak eylem ve davranışlarda bulunmak" suçlaması ile 16 ay süreli durdurma cezası almanız mümkündür. Teşkilatımızda en fazla verilen cezalardan biridir.

neyin insan hakkı? beyoglunda çalışırken adam kafama pencereden tava fırlattı. hastanede yatarkende bana soruşturma açılacakmış. haber verdiler bırak Allasen sen ya. sevda demireli fuhuş yapmaktan gözaltına aldılar. halbuki olayın içinde bizde vardık. herşey kanıtlı ispatlıydı ramazan er denen geberesice tv de herkesin önünde o... dan özür diledi. o operasyondaki polisler ihraçtan zor kurtuldu. neyin hakkı hukuku ya sene 1934 yılının disiplininden nolur.

Devletin bölünmez bütünlüğüne karşı yıkıcı faaliyette bulunanlardan tutunda, her çeşit adli suç işleyenlerin haklarına saygılı olan teşkilatımızın, polisin haklarına karşıda aynı şekilde davranması beklenilmektedir.

Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü?ndeki suç ve cezalar arasında eşitlik ve uyarlılık bulunmamaktadır. 5.000.000 TL. borcunu ödeyemeyen memur hakkında yapılan disiplin soruşturması sonrasında, fiil tüzüğün 6/C-2 maddesine girdiğinden verilen cezanın alt cezaya dönüşmesiyle 60.000.000-70.000.000 TL. para cezası verilmesi, iş sahiplerine ve halka karşı onur kırıcı söz söylemek ve davranışta bulunmak suçunu işleyen memura verilmesi gereken 3 günlük aylık kesimi cezası az görülerek, bu suçun?Hizmet İçinde Resmi Sıfatın Gerektirdiği Saygınlığı ve Güven Duygusunu Sarsacak Tutum ve Davranışlarda Bulunmak? veya?Hizmet Dışında Resmi Sıfatın Gerektirdiği Saygınlığı ve Güven Duygusunu Sarsacak Tutum ve Davranışlarda Bulunmak? olarak değerlendirilerek daha ağır cezaların verilmesi eşitsizlik ve uyarsızlığa en iyi örnektir.

Kaynak:http://www.caginpolisi.com.tr/21/28.htm

Sayın atacan606060 rumuzlu arkadaşım sendikayı kurarsak ilk önce tüzükten işe başlayacağız meraketme.

konumuz: Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü İnsan Haklarına Ne kadar Uygun

iç tüzük hukukun temel prensibi olan eşitlik karinesine aykırı. tamamen ipleri güç ve otoriteyi sadacae bir tarafa verip karşı tarafın hukukunu yoksayan bir garabet.

biz insan degiliz ki POLİSİZ :)))

Bu hükümler soruşturmayı yapan kişinin takdir ve yorumuna kalmıştır.

4. Sınıf Emniyet Müdürü

Kim demişse polis insandır ve onunda insan olmasından kaynaklanan hakları vardır diye uydurmuş kocaman kuyruklu bir yalan bu yalanın devam etmesi içinde ancak böyle ortaçağ disiplin tüzüğüyle sağlanır ve sağlanmakta, bu teşkilatta bazı ileri zekalı müdür, amir tayfası var ve ne yazık ki soylarıda hala tükenmedi değişimi hala kavrayamıyorlar, güneşi hala balçıkla sıvamaya çalışıyorlar insanlık dışı insan onuruyla bağdaşmayan uygulamalarla personeli mağdur ederler sonra da siyasilere ve vatandaşa yaranmak için şekilden şekile girerler kısaca çooook çağdışı düşünürler ama arasırada şu insan hakları mevzusu konu olunca tamda bilmeden salakça mevzuattan bahsetmezlermi insanın o an çıldırası gelir ve adam yok yalanlarıyla 12/12 sistemine geçilir ve 2. emirde bi türlü gelmez, bu sistemdede yeri gelir adamı 11 saat sabit uygulamaya dikerler(iti bağlasan it durmaz 11 saat o sıcakta soğukta)iş icraat isterler ve vatandaşa, insan haklarına saygılı olun derler ama ilk etapta onlar insan olan personeline, memuruna yaptıkları uygulamalarla saygısızlığın en büyüğünü yaparlar ayrıca en ufak bir sıkıntı oldumu biz şöyle yapın böyle yapın demedik mi yalanlarıyla iki dakikada satışa geçerler, eğer olaydada taraflardan birisi kendi tanıdıkları olursa vede memur haklıysa şikayetçi olcam derse artık oğlum şöyle olmuş böyle olmuş diye vazgeçirmeye çalışırlar olmazsa bu çağdışı tüzükle tehdit etmektende geri kalmazlar ama onları o an g.. etmek hertürlü sıkıntıya değiyor bian:))kısaca bu tüzük memuru s... için yapılmış bu böylede gider

Hülasa, Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğünün tüm maddeleri günün şart ve koşulları da göz önünde bulundurularak suç ve ceza ilişkisi dikkate alınarak uyarlı, yasal, eşit, oransallık vb. gibi hukukun genel ilkelerinden yararlanmış suç ve cezanın amacına uygun, memurlar hakkında verilmiş ve idari yargı makamlarınca bozulmuş, bozma kararlarındaki gerekçelerden de yararlanılarak ek ve ilavelerle yetinmeden, muallak ve yoruma fazla açık olmayacak şekilde suçun kasıt, kusur ve ihmal nedeniyle işlendiği ile teşebbüs safhasında kaldığı durumlar da göz ardı edilmeden ve gerekiyorsa Genel ve Özel hükümler taşıyan bir disiplin tüzüğünün düzenlenmesi, sayısı 200.000 bulan teşkilatımız çalışanları açısından yararlı olacaktır.

Balıkesir Emniyet Müdürlüğü

Günümüze kadar disiplin suç ve cezasının bir çok tanımı yapılmıştır. Bu tanımları incelediğimizde ortak paydanın Kamu görevi, görevlisi ve hizmetinin var olması koşuludur.

Sayın atacan606060 bana göre son zamanlarda açılan başlıkların en iyisi diyebilirim. Güzel bir noktaya dikkat çekmişsiniz tebrik ederim. Bakalım yorumlar geldikçe hangi aşamaya gelmişiz hep beraber görelim...

sonra yazmışın sabah olsa yatsak akşam olsa yatsak bunun hem konuyla hem az önce yazdığın grevle ne alakası var...

bu konuda hukuk sube ve daire personellerine kaprisim olacak. onların bence öncülük etmesi gerek...

güzel konu ve bununla ilgili çok kişinin canı yanmıştır ve halada yanmaktadır ama başa gelmeyince fazla ilgi çekmiyor ne yazıkki.

sen yazmışın polis aslında grev yapar... bunun konuyla ne alakası var

disiplin tüzüğünü amirler oturup hazırlamış o yüzden çok da adaletli olmasını beklemek mantıksızlık

Polisde bir insandır. İnsanlığın bütün haklarından yaralanmalıdır.

İsnat edilen fiilin, disiplin tüzüğünde suç olarak belirlenmiş ve müeyyidesi de sarih olarak belirtilmiş olması bir hukuk ilkesidir. Sadece disiplin sağlamış olmak adına çalışanlar huzursuz edilmemeli ve disiplinin cezasızda sağlanabileceği de göz ardı edilmemelidir.

Kimesinin tüzükle bir sıkıntısı yok anlaşılan. Şimdiye kadar bir çok meslektaşımızın objektif olmayan esaslarla mağdur edilmesi ve günün birinde hepimizin mağdur olmamıza sebep olacak bu tüzüğün değişmesi için bu başlığa yazalım arakadaşlar.

Mehmet YELER

DİSİPLİN SUÇU ve DİSİPLİN TÜZÜĞÜNÜN UYGULAMASI

POLİS?i? Bir hukukçu kadar hukuk adamı? olarak görmek isteyen Mustafa Kemal ATATÜRK?ün görmek istediği seviyeyi çoktan yakalayan Çağın Polisine yaraşır şekilde davranma zamanını daha fazla geçirmemeliyiz.

Herkesin Ağzından düşürmediği adeda Diline persenk ettiği İNsan Hak Özgürlükleri Açısından Emniyet Teşiklatı Disiplin Tüzüğü Polis Teşkilatı Mensuplarının Hakkını Korunmasında ve Hak aramasında Yada çalışma hayatında ne kaç maddesi hep tehtit olarak duruyor?

Genelde toplumun örf ve adetlerine uygun bir düşünceye göre soruşturmalar yorumlanıp cezalar verilmektedir.

Muallak bir çok hüküm var. hiç birinin tüzük içinde bir tanımı yoktur.

sabah olsa da eve gitsek, aksam olsa da eve gitsek, uyumazsam vicdanım sızlar gibi sloganları da var.. bankamatik meeemuru..

Disiplin suçunun var olabilmesi için Kamu görevlisi olan kişinin fiili, görevli iken, görevinden kaynaklanan nedenlerle işlemiş olması veya o fiilin memurun disiplin mevzuatında görev haricinde işlenilmesi halinin de suç sayılması yada memurun olayda memuriyet unvan ve sıfatını kullanması hallerinde, fiil ayrıca disiplin suçu olarak değerlendirilebilecektir. Bu koşullar oluşmuyorsa disiplin suçunun var olduğundan bahsedilmemelidir. Memurun, memuriyet hayatı süresince nerede, ne zaman, nasıl, ve ne şekilde meydana gelmiş olursa olsun tüm fiillerinin ayrıca disiplin suçu olarak değerlendirilmesi diye bir zorunlulukta bulunmamaktadır. Emniyet teşkilatı haricindeki kamu kurum ve kuruluşları olayları teşkilatımızın değerlendirdiği gibi değerlendirmemektedir. Konuya bir örnek verirsek; Öğretmen ve Emniyet mensubu olan kamu görevlilerinin, görevleri haricinde, görevlerinden kaynaklanmayan, birbirlerinin memuriyet ünvan ve sıfatlarını bilmeden yaptıkları kavga sonunda, mahalli karakolca bağlı bulundukları kurumlarına yapılan bildirim üzerine, öğretmen olan kamu görevlisi hakkında, olayın görevden ve görevli iken meydana gelmediği gerekçesiyle hiçbir işlem yapılmazken, Emniyet mensubu hakkında?Hizmet Dışında Resmi Sıfatın Gerektirdiği Saygınlığı ve Güven Duygusunu Sarsacak Tutum ve Davranışlarda Bulunmak? suçundan tecziye edildiğine tanık olunmuştur. Bu farklı uygulama kurumların konuyu değerlendirmesinden kaynaklanmaktadır.

Burhaniye İlçe Emniyet Müdürü

gece gece tek fazamı kaldın zorlama yakarsın devreleri...

Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğünde suç sayılmamış ve müeyyidesi konulmamış olan görev dışında darp, tehdit, kız ve kadın kaçırmak ile ruhsatlı silahını usulsüz olarak başka şahıslara vermek, göreve geç gelmek vb. gibi fiillerin müeyyideleri bulunmadığı halde, çeşitli İllerde farklı değerlendirmelerle memurların cezalandırıldıkları bilinmektedir. Bu fiillerden en çok uygulanmakta olanı da?Göreve geç gelmek?dir. 657 Sayılı Devlet Memurlar Kanunu bu fiille birlikte göreve gelmemek fiilini de suç kabul etmiş, Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü ise Göreve geç gelmek fiilini suç olarak kabul etmemiştir. Buna rağmen, bu fiil cezasız mı kalacak disiplin bozulur düşüncesiyle aynı tüzüğün 5/a-9 maddesine göre göreve 24 saate kadar gelmemek fiili ile eş tutularak soruşturmaların sonuçlandırılması dayanaktan yoksun bulunmaktadır.

Bütün Devlet Memurları işe girerken "insan Hak ve özgürlüklerine saygı duyacığıma..."yemin ederim derler Ancak Burada Bahsi geçen sadece Kendi Hakkıdır. Yönetici durumunda olanlar neden iyileştirme yönünde proje geliştiremezler. Söz açılanca "Ben 8 yaşından beri bumesleğin içindeyim". Diye söze başlarlar.

sevgili arkadaşlarım;