Öneri sahiplerini yukarıda sunduğumuz görüşlerin aksini ispatlamaya davet ediyoruz.

bu kararda parmağı olanların Allah belasını versin. Engelli çalışanı işe almak ona uygun koşullar hazırlamak varken "ben çalıştıramam. orda çalışsın" deyip başka yerlere postalayacaklar. resmen ayrımcılığın daniskası. yazıklar olsun.

engelli dernekleri uyuyor herzaman ki gb

akp torbacımı oldu :)bellıydı zaten bunlarda bı hap merakı var... gozler uykulu sureklı sısmıs badem bıyıklar bana zubuk flımını hatırlatıyor

HAK'ın yanında olan şahıslar ve ülkeler buna ne der ki? "Her türlü ayrımın karşısındayız."

Özürlüler Cumhuriyetinin ilk harcı mı atılıyor ki? Bu gün "Hey özürlüler! Hepiniz artık bizimle değil, özürlüler için kurulmuş şirketlerde çalışacaksınız." denmeye kalkılıyorsa, bir takım belediyelerin; "Biz şehri özürlülere uyduramadık bari özürlüleri ayrı bir şehre gönderelim." dememelerini nasıl garanti ederiz? Zira felsefe aynı! İnsanlık tarihi bunların uygulamalarıyla doludur.

Saygılarımla.

akp yaptıgı oyundan başka bişey degil bizden evet oylarını aldı şimdi ilk önce bizi madur ediyor artık bunu da yaparlarsa vicdanları nasıl rahat edecek tayibin oy almak için bizi kullanması kendi kişiliğine yakışacak mı cok yazık işte akp gercek yüzü

Ayrımcılık kurumsallaşıyor mu? EVET... 12 Eylül'de bunun için "evet" dememiştik.

bizlere verdikleri pozitif ayrıcalık bu mu öteki olmaktan ne zaman kurtulucaz bilemiyorum...

akp evetçileri çok kötü faka bastırdı alın size pozitif ayrımcılık alın size EVET... Evetçilerim yanında hayırcılarda yandı hadi buyurun hep beraber ayıklayalım pirincin taşını

Siz önce devletin boş kalan engelli kadroları için o kurumların başındaki adamlar boş kalan engelli kontejanı sayısı ile 1500 tl yi çarpıp toplam tutarı maaşlarına ve mal varlıklarınü yükletin bakalım. Ondan sonra nasıl çözülüyor bu dalavereler.

Başka bir çaresi var mı ki? Elbette. Önce yaptıracakları işlerin kriterlerini ilan edip sonra da çalışabilecek kişi var mı diye sorarak başlanmalıdır. Eğer yoksa bile yetiştirilir olur biter.

Bütün bunları bir tarafa bırakın, bu kuruluşlar neden bizi işe almak istemezler ki? Çünkü, bizim görüntümüzden utanırlar. Bizim iş yapamayacağımızı zannederler. İstanbul Siyasal Mezunu Harunlar, ODTÜ Uluslararası İlişkiler Mezunu Fikretler ancak santral memurluğuna alınmışlardır. Eğer sınava almaya razı olsalar, Gülsüm gibi sağır dilsizler mesleği olmamasına rağmen çalışır çabalar şefliğe yükselirler. Ah! Bir fırsat vermeyi akıllarına getirebilseler, diğer çalışanları gibi insan kaynakları bölümlerinin alanına alabilseler?

Böyle bir şeyin yapılmasına kimler razı olur ki? Siz ırkınız, inancınız, cinsiyetiniz, doğduğunuz şehir veya bir başka özelliğiniz veya tercihiniz nedeniyle ayrı bir şirkette çalıştırılmayı kabul eder misiniz? "Ayrımcılığın özürlülere yapılanı iyidir, başkası kötüdür" der misiniz?

slm arkadaşlar ama çok yazık değilmi şimdidden başladı pozitif ayrımcılık daha başka nediyelim ki allah hepsinin kalbine ve gönlüne göre versin

aralarına almaktansa bızı dahada ayırmaya calısmalarını anlamak mumkun degıl. bu konu gercekten ama gercekten ayıp. lokman ayvayı haklı çıkısından dolayı kutluyorum.

Torba Kanunun 63. maddesine bir takım hükümler konmuş. Metnin bir bölümünü okuyunca kendimizi çimdikledik. İşte o bölüm:

bu yazıyı tüm engelli arkadaşlarımıza duyurmalıyız. topluma kazandırma yerine toplama kamplarına yollayan zihniyete dur demeliyiz...

Bir kuruluş neden böyle bir uygulama yapmaya ihtiyaç duyar ki? Şöyle ki, bir kuruluş diyecek ki "Benim işimin niteliği nedeniyle özürlü çalıştıramıyorum ve buna uygun da özürlü bulamıyorum. O yüzden başkası benim yerime özürlü alsın, ben de maaşını ödeyeyim." Bunu maden, denizaltı ve güvenlik şirketleri diyemez, çünkü zorunlu değiller. Dese dese bunu kim der, bankalar der. Çünkü özürlü çalıştırmadığı için en çok ceza alan kuruluşlar bankalar yani tır şirketleri değil. Senaryo şu: Böylelikle asgari ücretten eleman çalıştıracaklar, SSK primlerini de zaten devlet veriyor. Eğer çalıştırmazlarsa ödeyecekleri ceza ise, 1552 TL'dir. Daha sonra uygun siyasi ortamı bulunca "Çalıştırmadığım adama maaş ödüyorum. Bu komik durumdan bizi kurtarın." deyiverecekler.

"İşin niteliği veya teminde güçlük nedeniyle işyerlerinde özürlü çalıştırma konusunda güçlük yaşayan işverenler; başka işverene ait işletmelerde, kurulan ortak işletmelerde veya özürlü çalıştırmak amacıyla kurulan işletmelerde ilk defa işe alınan özürlülerin ücretlerini karşılayarak özürlü çalıştırma zorunluluğunu yerine getirebilir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, işverenin başvurusu üzerine işin niteliği veya teminde güçlük nedeniyle işyerinde özürlü çalıştırma konusunda güçlük yaşanıp yaşanmayacağını karara bağlar."