Bu durumda Babalık kapsamında kullandığım ücretsiz izin diğer ücretsiz izin hakkımı engellemiyor.

Merhaba,

Burada merak ettiğim bazı durumlar söz konusu.

5 yıl ve üzeri hizmetinizin olmasından dolayı ücretsiz izin durumunda idarenin takdir hakkı vardır.

Şimdi bu durumda

1 haziran 2022 den 13 ağustos 2023 e kadar ücretsiz izin alsam ve sonrasında 13 ağustos 2023 den 13 ağustos 2024 e kadar daha izin alabilir miyim?

Birincisi 5 yıllık memuriyeti doldurma sonunda kazanılan ve tüm memuriyet süresince toplam 1 yıllık ücretsiz izin hakkı. 11 yıllık personel olduğum için bu hakka sahibim.

A) Memura, 105 inci maddenin son fıkrası uyarınca verilen iznin bitiminden itibaren, sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine onsekiz aya kadar aylıksız izin verilebilir.

Cevaplarınız için teşekkürler.

Kanun maddesi şöyle:

Babalık izni dışındaki ücretsiz izinlerde yani 2 yıl ücretsiz izinde bağıl yetki yoktur.

B) Doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca verilen doğum sonrası analık izni süresinin veya aynı maddenin fıkrası uyarınca verilen izin süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir.

Kanun maddesinden de anlaşılacağı üzere doğum tarihinden itibaren yirmidört ay ücretsiz izin hakkınız bulunmaktadır. Bu konuda idarenin takdir hakkı bulunmuyor. 13 Haziran 2023 tarihine kadar ücretsiz izninizi kullanabilirsiniz. Burada şuna dikkat etmek lazım, süreniz eşiniz doğum yapmasından itibaren başlıyor. Yani siz 13 Haziran 2021-13 Haziran 2023 arasında bu izni kullanmayıp da 13 Haziran 2022-13 Haziran 2023 arasında kullanırsanız 1 yıl ücretsiz izin hakkınız olur.

2-) Kullandığımı farzedersek ve idarede onay verirse 5 yıl ve üzeri hizmetimin olmasından dolayı ücretsiz izin hakkım olan 1 seneyi daha kullanabilir miyim?

Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği halinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Ancak, (1) olağanüstü hal veya genel hayata müessir afet hali ilan edilen bölgelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere zorunlu olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz.

Babalık izninde; şartları taşımanız halinde idarenin takdir yetkisi olmayın iki yıl ücretsiz izin hakkınız vardır.

Konu hakkında biraz araştırma yaptığımda memurun ücretsiz izin alma hakkı şartlarından 2 tanesine sahibim.

Bu durumda 1 Haziran 2022 den 13 Ağustos 2023 e kadar kabaca 1 yıl 2,5 ay izin kullanma hakkım mevcut. Ve bu idarenin takdirinde değil bana bağlı. Bugün istesem bunun önünde engel yok.

13 Ağustos 2021 de çocuğumuz oldu. Babalar için çocuk 2 yaşına gelen kadar ücretsiz izin alma hakkı var. Bu da 13 Ağustos 2023 e kadar ücretsiz alabileceğimi söylüyor..

Ayrıca ücretsiz izin kullanmış olmam senelik izin gün sayımı azaltmıyor.

2021 den kalan 22 gün, 2022 den kalan 30 gün iznim var. Bu durumda 2021 den kalan 22 gün izni kullandıktan sonra ücretsiz izne ayrılsam ve çocuğun doğum tarihi olan 13 Ağustos 2023 de göreve başlasam.

Cevaplar için çok teşekkürler.

1-) Daha sonrasında 2022 den kalan 30 gün ve 2023 de verilecek 30 gün izin haklarımı kullanabilir miyim?

Ayrıntılı cevabınız için çok teşekkür ederim.

2021'i kullanırsanız ücretsiz izin süreniz o yılın yıllık iznini kullandıktan sonra başlar. 2022'yi de yerinizde olsam hemen kullanmazdım.

Merhaba

Ben beş yılı doldurduktan sonra 2 ay kullandım 10 ay kaldı bu 1 yıllık izini 2 parça halinde kullanibilirsin idare de kaarışamaz

Madde 108? (Değişik: 13/2/2011 - 6111/108 md.)