Haber niteligi tasiyan durumlarimizdan bazilarini dile getireyim

Kurumlar arasinda bile standartize edilmis bir sozlesme modeli yok 4b lilerde.

sn yetkili; ülkemizde kamu vicdanını yaralayan bir durumu memurlar netin gündemine getirmesini çok önemli buluyoruz. Yapacağınız haberi ana sayfada paylaşmanız halinde gündeme bu sorunu getirmek zorunda kalacak siyasi liderler...

Sevgili abimin bütün söylemlerine harfiyen katılıyorum. Sana sesleniyoruz Memurun en yoğum olduğu site. Konfederasyon ve Sendika başkanlarından Milletvekillerine kadar bütün üst düzey kesimin değindiği, ve en büyük haber sitelerinin haber paylaşımında bulunduğu bu 4B'linin bu mağduriyeti hakkında neden haber yapmazsın? Yoksa sende bizleri 4Bli Personeli Memur sıfatına layık görmüyor musun?

Ne taseron ne 4c li ne de mevsimlik işçi kpss ile atanan kisiler degillerken, biz bu arkadaslarimizin daha iyi sartlarda calismasini elbette isteriz, ancak 4b liler olarak bizlerin kpss ile atanmis oldugumuzu, ayni sinavla ayni sartla atanmis oldugumuzu, kadrolu ile ayni isi yaptigimizi ve buna ragmen sozlesmeli memur oldugumuzu bunun anayasadaki esitlik ilkesine aykiri oldugunu, bu durumun haber niteligi tasidigini gormezmisiniz?

Turk egitim sen ve Turkiye kamu sen baskani sn Ismail Koncuk devamli aciklamalarda bulunuyor ve anketler düzenliyor. memurlar net ailesi olarak bu durumu siz haber niteligi tasimadigini mi dusunuyorsunuz? Boyle bir anketi siz yapsaniz anlamli bir sonuc olmayacagini mi dusunuyorsunuz?

Bazi bakanlik esi ozelde calisana es durumu verirken bazi bakanlik kesinlikle vermiyor.

Siz değerli yetkililerin, sayısı 200 bine ulaşmış bu 4Blilerin sesini duyurmanızı en içten dileklerimizle arzu eder, iyi çalışmalar dileriz.

Size başlık açtım cüneyt bey, magduriyetlerimizi biliyor ve görüyorsunuz. artik 4b lilerin dayanacak gucu kalmadi. bu kadar zor olmamali bir haber yapilmasina vesile olmak.

Daha once yaptiginiz haber 12 baslikta sozlesmeli ile memur arasindaki farklar 650 bin kez okunarak 2017nin en cok tiklanan haberlerinde en basta yer aldi. demek ki insanlar bu haberi duymak istiyor. bu durum haber niteligi tasimiyor mu?

Belediyede çalışan sözleşmeli personelin bir iletisini paylaşacağım

Taseron sistemi kalkti, mevsimlik iscilere duzenleme yapildi4c lilerle ilgili duzenleme yapildi toplam 1 milyon 50 bin kisiyle ilgili bir calisma oldu.200 bin 4b li neden magdur edildi

EN ÖNEMLİ SORUNLARIMIZ 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre çalışan sözleşmeli personel iş güvencesi konusunda sıkıntılar yaşamaktadır. İdareciler tarafından sözleşmeler yenilenmemekte, fesih edilmekte ya da sözleşmelerinin fesih edileceğine dair idareciler tarafından mobbinge uğrayabilmektedirler. Özellikle mahalli idare sözleşmelileri başta olmak üzere, iş güvencesi siyasi etkileşimlere karşı son derece korumasız durumda bulunmaktadır. Belediye sözleşmelileri, belediye meclisinin kararları ile işe başlayan, ücretleri belirlenen ve işlerine son verilen çalışanlardır. Bir sözleşmeli belediye personeli, zamanla başkanlık değişimlerinde, sürekli acaba korkusu ile yaşamakta ve hak etmediği davranışlara maruz kalabilmektedir. Hatta bazı belediyelerde yeni yönetim tarafından sözleşmeler yenilenmemektedir. Bu sebeple bazı sözleşmeli personel, sözleşmeleri yenilenmemeleri sebebiyle işe iade davaları açmış bulunmaktadır. Bu kişilerin, bakmakla yükümlü bir ailesi olduğu düşünüldüğünde yaşanan sosyal travmanın telafisi mümkün olmayan sonuçlar doğuracağı açıktır. Tüm sözleşmeli personel, statüsü gereği memur haklarına sahip olmasa bile memur olarak görüldüğü için, büyük sorumluluklar gerektiren milyonlarca liralık ihalelerin hazırlayıcısı, komisyon yetkilisi ve uygulayıcısı olduğu halde, hiçbir hukuki güvencesi yoktur. Önemli sorunlardan biri, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesine ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre çalışan sözleşmeli personelin, görevde yükselememesidir. Yıllarca aynı görevi yapsa bile kademe atlama, bulunduğu yerde yönetici konumuna gelme şansı hiç yoktur. Sözleşmeli personel, sorumluluk verilen ve fakat yetki verilmeyen çalışanlardır. Diğer önemli sorunlardan biri ise, sözleşmeli personelin tayin hakkının bulunmamasıdır. Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğanın en az üç çocuk yapın ifadesi ve Sayın Başbakanımız Binali YILDIRIM ın "Ailenin ve Dinamik Nüfus Yapısının Korunması Programı" ile ilişkili torba yasada bulunması beklenen kanunu açıklaması çerçevesinde, Sayın Cumhurbaşkanımız ve Sayın Başbakanımızdan; ailelerinden, eşlerinden ve çocuklarından ayrı yaşamak zorunda kalan sözleşmeli personel, kadroya alınmayı istemektedir. Her gün, Sayın Cumhurbaşkanımızın ve Sayın Başbakanımızın yapacağını umut ettiği müjdeli haberi beklemektedir. Geçmiş dönemdeki sözleşmeli personel, 2011 ve 2013 yıllarında KHK ile kadro hakkından yararlanmış olup aileleri ile birlikte büyük mutluluk yaşamıştır. Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının eşitlik ilkesine dayanarak; 25 Haziran 2013 ten sonra işe başlayan ve bu haktan yararlanamayan, yaklaşık sayıları 200 bin civarında olan tüm sözleşmeli personel de yararlanmak arzusu içindedir. SONUÇ OLARAK Sayın Cumhurbaşkanımız ve Sayın Başbakanımız, değerli milletvekillerimizden ve sendika yetkililerinden, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre; belediyelerde, bakanlıklarda ve bakanlıklara bağlı kuruluşlarda çalışan tüm sözleşmeli personel, eğer çözülemiyor ise yeni bir KHK ile iş güvencesi, aile bütünlüğü ve sağlığı için kadroya geçirilmeyi ümitle beklemektedir. Sürecin uzaması, sözleşmeli personeli, hiç şüphesiz daha da yaralayarak telafisi mümkün olmayan bir duruma doğru sürüklemektedir. Bu durumu, sözleşmeli personel, özellikle manevi anlamda sürdürmekte güçlük çekmektedir. Değerli büyüklerimizden istirhamımız, bizlerin sesi olmanız, bizlere kulak vermeniz ve kadro talebimize destek olmanızdır. Sürç-i lisan ettiysek affınıza sığınır, göstereceğiniz ilgiye şimdiden teşekkür eder, saygılarımızı sunarız.

Taşeron, 4c personeline ve mevsimlik işçiye yapılan bu düzenlemenin ardından DPB verilerine gore sayıları yaklaşık 200 bin olan 4b li personelde 4a memuriyet kadrosunu talep etmektedir.

Bizim haklı sesimizi duyan olacak mı? Kimse sizin de kadro istemek hakkınız demiyecek mi? Kendi kendimize mücadele ediyoruz!!!

Cuneyt bey haber servisine iletin bu durumu artik sabrimiz kalmadi istifa esigindeyiz herkes kadro alirken biz neden bu haldeyiz

Birinde es durumu icin kendi kadro aciyor yilda 2 kez acilacak diyor ancak açmıyor, birinde ise dilekce ile es durumu yapmak istedigini yaziyorsun es durumu tayinin yapiliyor.

Sn memurlar net yekilisi sesimizi duyurmanızı bu konuda haber yapmanızı önemle rica ediyoruz, öğretmenlerin, sağlık personelinin, adalet bakanlığına bağlı personelin, diyanet personelinin, gıda tarım ve hayvancılık bakanlığına bağlı personelin,5393 sayılı kanuna göre istihdam edilen personelin ve diger kurumlarda çalışan tüm 4b li personelin ve aileleriyle beraber 1 milyona varan topluluğun isteği budur..

696 sayılı KHK ile yapılan düzenleme, kamuda farklı istihdamın sonlandırılması açısından önemli ama eksiktir. 4/Bliler, kamu dışı aile sağlığı çalışanları, vekil ebe-hemşirelerin tamamına kadro verilmesi bir zorunluluktur. Bu düzenleme bu arkadaşlarımıza da kadro verilerek taçlandırılmalı ve kamuda farkı istihdam sonlandırılmalıdır. Söz konusu düzenlemenin hayata geçirilme sürecinde kamuda asıl işi yapan ve devletle aralarında bir sözleşme olan 4/B liler, kamu dışı aile sağlığı çalışanları, vekil ebe-hemşirelerinde kadro alması için çalışmalar yapılmalıdır. Yıllardır fedakarca hizmet yapan bu çalışanların kadro isteği taşerona verilen kadrodan sonra iyice önem kazanmıştır. Aynı KPSS sınavı ve puanıyla atanmış aynı ünvana sahip 4B li personele yıllardır hak ihlali yapılmaktadır. Tüm 4B liler Hak ettikleri kadroya kavuşuncaya dek mücadelemiz devam edecektir.

Diger bir adaletsiz durum ise şudur:<u> tum 4b li personelin kadro hakkıdır</u>.2016 yılında 29 ekim KHK'sı diye geçen 676 sayılı khk da 4b lilere 4 yil sonrasında kadro hakkı tanındı. Ancak bu khk 2013-2016 arası 4b lileri kapsamamaktadir.2013 yılından beri kadro bekleyen,4 yılını çoktan doldurmuş insanlar var.

4b liler yıllık iznini sene sonuna kadar kullanmak zorunda, yoksa izin yanıyor. simdi size soruyorum.25 aralıkta 4b li olarak ise başlayan sozlesmeli memur,1. Sene dolana kadar izin kullanamiyor biliyorsunuz.25 araliktan 31 araliga kadar kalan 6 gunde 20 gunluk yillik izini nasil kullanabilir?o kadar buyuk bir haksizlik var ki, sizce bu durumun düzelmesi gerekmiyor mu? Memurlar. net ailesi olarak bir haberle gundeme getirilemez mi?

<u>Kurumlar arasında bile 4b mevzuat farklılıkları bulunmaktadır.</u>Öğretmenin eş durumu için eşlerin ikisininde sözleşmeli olması istenirken, sağlık bakanlığında başka, adalet bakanlığında vs başkadır.

bide bunun dışında atanan sözleşmeliler var, sağlık bakanlığı, adalet, diyanet işleri, gıda tarım hayvancılık kısacası her yerde bir 4b li ordusu oluştu..4+2 sisteminden önce atanmış 5 yıldır kadro bekleyen insanlar var. herkesin morali bozuk, iş barışı bozulmuş ve çatışma hali var, kadrolu alım olmadığı için 97 puanla sözleşmeli atanan arkadaşımızın günahı nedir?bu kadar hak mahrumiyeti varken sizin bu konuda haber yapmanız gerekir diye düşünüyoruz. Taşeronların kadroya alındığı bu süreçte kpss yoluyla atanmış, mülakat ve güvenlik soruşturmalarından geçmiş bu vatanın evlatlarına kadro verilmesi adına elimizden tutmanızı beklemekteyiz.

5393 Belediye Kanunun 49. Maddesinde belirtilen Belediye memurlarına ikramiye ödenebileceğini belirtiyor, Ancak Sözleşmeli Personel ve İşçi Statüsünde ki personeller bu ikramiyeden yararlanamıyor. Bu ayrımcılığın, Adaletsizliğin haber niteligi tasimadigini mi söylüyorsunuz?

Bir haber yapmak bu kadar zormu ya, inanilmaz bir durum bu. cuneyt bey bir aciklama yapin bize. bu kadar olmaz ya hayatimiz altust oldu yedi cihan kadro aldi psikolojimiz altust oldu. biz kadroyu haketmiyormuyuz?

Adalet bakanligi baska saglik bakanligi baska gida tarim hayvancilik baska diyanet baska milli egitim bambaska.

657 / 4/b ve 5393 sözleşmeli personellerin hakkıdır khk ile kadro

Eyyy ogretmenler. net yahu magduriyet yasayan 4b liler icinde ogretmenlerde var. ogretmenler kadro haberi istiyor.4bliler kadro istiyor...

konumuz 4b; konuyla ilgili çok sitede haberler yapılmakta, çok önemli insanlar birinci ağızdan röportajlar vermektedir, bunları siz elbette bizden daha iyi biliyorsunuz.

Kamu vicdanı ağır yaralanmıştır. Kpss den yüksek puanlar alarak guvenlik soruşturması ve mulakatlardan gecerek göreve başlayan 4b lininde bu haklı isteği en az 4cliler ve taseronlar kadar bulunmaktadır.

Birinde tayin olmak icin kişi dilekçe yazar, digerinde kurum kendi ilana çikar, burada 4b li kadrom var eşin buradaysa basvurunu yapabilirsin der. Kurumlar arasinda bile adaletsiz bir tutum var.

Yayınlanan 696 sayılı KHK ya gore 4c li personelin 4b kadrosuna geçişi sağlanmıştır. Yine ayni KHK ile 4 aralık 2017 tarihiyle taşeron şirket bunyesinde çalışan kesimde memuriyet kadrosuna atanmıştır ve mevsimlik işçiler için düzenlemeler yapılmıştır. Sayıları 1 milyon 50 bin kadar olan personel için düzenleme yapılmıştır.

Anayasamizda 42. madde de kimse egitim ve ogrenim hakki ve ödevinden yoksun birakilamaz

Bilindiği üzere, 5393 Sayılı Belediye Kanunu nun 49. maddesine ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre; belediyelerde, bakanlıklarda ve bakanlıklara bağlı kuruluşlarda norm kadro karşılığı, istisnasız tam zamanlı olarak çalışan, mimar, veteriner hekim, mühendis, fizyoterapist, avukat, hemşire, programcı, çözümleyici, tekniker, teknisyen ve daha birçok üniversite bölümünden mezun olmuş meslek mensubundan oluşan, alanlarında uzman olan sözleşmeli personeliz. Sözleşmelerimizde 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesine veya 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre Tip Sözleşme yazmaktadır. İşçi sayılmayan Kamu Görevlisi olarak geçmekteyiz. Kadro karşılığı çalışıyoruz. Güvencemiz, SSK olup belediyelerde çalışan sözleşmeli personeller olarak, il meclisinin belirlediği ücreti ve 4B'li sözleşmeli personeller olarak ise, pozisyon unvanı, bu unvana ilişkin eğitim düzeyi, kurumunda aynı pozisyon unvanında geçen hizmet süresi dikkate alınıp tespit edilerek ücret almaktayız. Ek ödemelerimiz, her iki sözleşmeli personelde de devlet memurları gibi aynı unvan, eğitim düzeyi ve hizmet süreleri kriterlerine göre belirlenmektedir. Aynı zamanda Devlet Personel Başkanlığının görüşü çerçevesinde; 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personel hakkında mezkur Kanunla düzenlenmeyen hususlar bakımından vize şartı aranmaksızın 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin fıkrasına göre istihdam edilenler hakkındaki hükümler uygulanacağı hüküm altına alındığından, söz konusu sözleşmeli personele ilişkin mezkur Kanun ile düzenlenmeyen hususlarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin fıkrasına göre istihdam edilenler hakkındaki hükümlerin uygulanması gerekmektedir. Herhangi bir adli kovuşturmada 657 sayılı DMK ile yargılanmaktayız. İşimiz gereği arazilere çıkıyor ve görevlendirmelere gidiyoruz. Ancak arazi veya görevlendirme yolluğu alamıyoruz. İşimiz gereği önemli projelere imza atıyor ve önemli sorumluluklar alıyoruz ki kadrolu personel ile aynı sorumlulukları üstleniyoruz. Ne işçiyiz, ne memuruz kamu görevlisiyiz.

Her 4b liye kadro hakki tanınmalı.4 yil sozlesmeli memur talebi halinde kadroya gecirilmesi ile ilgili khk cikti 29 ekim khksiyla. peki bu khk ile bu hak sadece belli bir kesime tanindi. oncesinde atanmis olan 4b liler ve hatta sonra atanan 4b liler de bu duruma dahil edilmedi. bu adalet mi 5. yilini bitirmis olan arkadaslarimiz var sozlesme yenilediler. simdi bu arkadaslarin kadroya gecirilmemesi kamu vicdanini yaralamaz mi?

Aile birliğini korumak Devletin görevidir'' diyen mahkemelerimize rağmen eş durumu mazeret tayin hakkı,4b li personel için uygulan <u> ma </u> maktadır. Sözde verilmiş bir hak var ama sözde kalmakta ve insanlar evlatlarından, eşlerinden, ailelerinde ayrı yaşamaya mahkum edilmektedir.

Bu haber sitesi cok duyulmamis bir site iken 63 bin kez haber okunmuş haber 15 ocakta yapilmis dikkatinizi cekerim.

Kamuda görev yapan tüm 4B li çalışanların herhangi bir ayrıma tabi tutulmadan kadrolu olarak görev yapması gerektiğini savunuyoruz.4B li istihdam modeli aynı işi yapan çalışanlar arasında hem adaletsizliğe neden olmakta, farklı mali, özlük ve sosyal haklara sahip olmanın işyerinde çalışma barışını bozduğunu, huzuru baltaladığını dile getiriyoruz.

Ozellikle kurumlarda ve belediyelerde ki 4b li arkadaslarimiza uygulanan mobbing, sozlesme yenileme donemlerindeki tehditler bozulmus psikolojiler sizce haber niteligi tasimiyor mu?son donemde amirin baskisi tehditleri nedeniyle neredeyse antidepresan kullanmayan amirine sirinlik yapmak zorunda kalan haksizlik karsisinda susmak zorunda olan kisaca iş kaygisi olan 4b li personel haber niteligi tasimiyor mu

sözleşmeli saglikcilarin bir kismi ve sozlesmeli öğretmenlere 4+2 yıl şartıyla verilmiş bir kadro hakkı var, bu şart başlı başına kamu vicdanını yaralayan bir şart, bu sürede insanlar ailelerinden ayrı kalmakta, tayin hakları olmamaktadır, ayrıca bu şartla atanan kişiler yine bir çok özlük haklarından mahrum kalmaktadır

Süt izninden 1. Derece yakini vefatina, esinin dogumundan, ucretsiz dogum iznine, her kalemde yapilan vergi kesintisinden, eş durumu mazeret tayini yapamiyor oluşuna, tazminatlardan harcirahlara kadar bir çok konuda mağduruz. bircok arkadasimiz devamli acilan ve acilacak olan gorevde yukselme sinavina girerken biz kahrediyoruz hayata. çalışma bakanlığının bizimle ilgili bir çalışması olmayışına mı yanalım bayramdan bayrama gördüğümüz ailelerimize yardım edemediğimize mi yanalım?ne icin bu israriniz ne icin bunca magduriyeti haber yapmayisiniz! Yoksa bu durumlar haber niteligi tasimiyor mu?

Maddesine rağmen danistayin egitim hakki kamu gorevinin onune gecemez karariyla elimizden alinmasi haber niteligi tasimiyor mu?

2013 yılından itibaren merkezi alımlarda sembolik alımlar yapılmaktadır, yaşadığı yerde iş sahasının olmayışı, özel sektörün yetersiz kalışı gibi nedenlerden dolayı bakmakla yükümlü oldugu aileleri nedeniyle 4b kadrolarına basvurmus ve cok yuksek kpss puanlarıyla atanmistirlar.

Daha once bu siteden bircok kez haver paylastiniz anasayfada o yuzden burda paylasiyorum

Ancak 4b sistemiyle ciddi sikintilar gun geçtikçe daha da ortaya çıkmıştır,<u>aile birlikleri</u> bozulmuş, Çocuklar babalarından ayrı büyümek zorunda bırakılmışlardır. Mali ve özlük haklarındaki eşitsizlikler <u>kamuda huzuru ve barışı bozmustur.</u>