ofsayta düşe düşe gol atmayı öğrendik artık ki bunların çoğu hakemin yanlış kararıydı :) sizin yazdığınız genel geçer ve resmiyeti olmayan bilgi amaçlı bir yazıydı. Bense ayrıntıya açıklık getirmeye çalıştım. Ama kabul edin bu konuları araştıran, iyi bilmeye çalışan kişilere yeterli aydınlanmayı sağlayamıyorsunuz.

Her yıl yayınlanan genel yatırım ve finansman programı gereğince kurumlar kontenjanları doğrultusunda Hazine müsteşarlığının izni ile açıktan veya naklen eleman almaktadır.. Bu yıl ki oran %75 dir.. Yani kurumlar bir önceki yıl ayrılan elemanlarının toplamının %75'ne kadar ister kpss ile işci, memur veya sözleşmeli ; isterse başka kamu kuruluşlarından nakil yolu ile bu kontenjanı kullanabilir.. Bizim kurumumuz bu kontenjanı 3-4 yıldır hep merkezi yerleştirme ile yapmaktadır.. kadrolara ise kpss mecburiyeti yanında yazılı ve sözlü sınavla belirlenmektedir.. Yani %75'in içinde hem hem de ile atama gerçekleşmektedir.. En azından benim kurumumda...

Merkezi atamaya kimler başvurabilir: En az Ortaöğretin düzeyinde Kamu Personeli Seçme Sınavına giren herkes başvurabilir.

Açıktan atamaya kimler başvurabilir: Kurumların yayınladığı ilan şartlarını taşıyan herkes girebilir.

:))) yine ofsayttasın be dostum... kurumlararası nakilin dışında kpss ile yapılan her türlü atama zaten açıktan atamadır.. dostum..

bu atama şekli kaldırılmaya çalışılıyor bazı çevreler tarafından.. ancak güzel bir gelir olduğundan merkezi atama bence kaldırılmaz... tamamen siyasi erkin vereceği bir karar.. ilk yıllarda bu uygulamaya köstek olanlar bu günlerde sahip çıkıyor.. buda gzl birşey inşallah kalkmaz.

Kadro/Pozisyonlarla ilgili Merkezi atama nedir : ÖSYM Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi'nce yapılan KPSS Kamu Personeli Seçme Sınavı sonuçlarına göre: DPB Devlet Personel Başkanlığı'nca belirtilen kadrolara şartlara haiz kişilerin aldıkları sınav puanlarına göre alınan tercihler sonucunda en yüksek puandan başlanarak yapılan atama şeklidir. Kısaca merkezi atama kamu personeli, memur alımlarında torpil iddialarının en düşük yaşandığı atanma şeklidir.

Merhaba arkadaşlar

İstisnai atama ise ; Herhangi bir puan şartı olmayan KPSS'siz istisnai kadrolara da alımlar sürekli olarak yapılmaktadır.

Not:İlk kez başlık açtığım için yanlış yere açmış olabilirim.

ben arkadaşların daha iyi anlamalarını sağlamak için merkezi atamayı bu şekilde tarif ettim..

merhaba dostum,,,

senin öğrendiğin gibi bizde kpss den yerleştirilen arjkadaşlara tebligat yazarken açıktan atanma diyoruz zaten..

arkadaşın sorduğu soru farklı...

Kadro/Pozisyonlarla ilgili Açıktan atama nedir : Kamu Kurumları ile KİT'lerin birim ihtiyaçlarına göre ilan edilen kadrolara adayların başvurması ile başlayan süreç bazan sözlü, bazen yazılı, bazen de her ikisinin yapıldığı sınavlar ile atama şeklidir. Kurumlar genelde sözlü sınav yapmakta olup, torpil iddiaları ile şaibelerin ayyuka çıktığı atama şeklidir.

aslında merkezi atamanın içinde de sözlü ve yazılı var bazı kurumlarda.. ancak KİT'lerde bir kurumun dışında yerleştirme kadrolar için merkezi atama ile yapılmakta..;)

Değerli bilgileriniz için tesekkur ediyorum. Asil sormak istediğim merkezi atama tamamen kaldırılabilir mi? Sınava girmeyi düşünüyorum ve mülakatla alimin torpilin diğer adı olduğunu düşündüğüm icin merkezi atama tek yol. Ama gerek basında yer alan haberler gerek hükümetin üst kadroları tarafından dillendirilen bu durum motivasyon kaybına ve belirsizliğe sebep oluyor.

Son günlerde gerek medya gerekse sosyal medya üzerinden çokca dillendirilen ''merkezi yerleştirme kalkacak'' ifadesi üzerine 657 sayılı kanuna göz attım."Kamu kurumları personel ihtiyacının en çok %75'ini açıktan alabilir" diyor. Yani en az %25 merkezi yerleştirme almak zorunda. Bu madde anayasa değişmeden değiştirilebilir mi?Bilgisi olan arkadaşlar aydınlatırsa sevinirim.