Agir engeliniz varsa atamada sorun yasarsiniz zaten ve bu oran agir engelli orani zaten.

ağır engelliysen %95 ile nasıl hizmetli olarak çalışacaksın

meraba arkadaslar. hizmetli olarak atandım % 95lik raporla acaba ne kadar maaş alırım. bazı kesimler hiç kesinti olmayacak diyor nasıl yane?

arkadaşın raporunda ağır engelli yazıyor galiba öyle okumuştum bi başlıkta

raporunu ne zaman aldığını bilmiyorum ama kesinlikle 5 yıl yenileyememe gibi bi durum sözkonusu değil..6 ay sonra yeni rapora başvurabilirsin.. o bilgi kesinlikle yalan.. hatta istihdam ile ilgili bir sorun olduğunu söylersen 6 aydan daha kısa süre önce de bunu yenilerler... çünki ilk raporu başka sebeple almışssın.. bunu istihdam için istiyorsun... sen dilekçe ile başvur resmi yazı ile sana cevap versinler.. desinler bakalım kolaysa 5 yıl içinde rapor yenileyemezsin rapor diye.. tamamen saçma.. meb şu ana kadar bu tip şeyleri sorun etmedi alımlarında fakat belli de olmaz.. onun için sen rapora başla isterlerse elinde hazır bulunur.. istemezlerse de ne ala.. biraz yorulmuş olursun sadece..

iki gözü görmeyen birine de yüzde 90 oran veriliyor ama ağır engelli olarak kabul edilmiyor.. ağır engelli başkasının yardımı olmadan temel ihtiyaçlarını karşılayamacak durumda olanlara denir.. bu kısımdaki kişilerin engel oranı yüzde 50 de olsa zaten çalışamaz.. yüzde 95 oranla 1. kısım vergi indirimine girersin arkadaşım.. sanırım sınıfındaki normal bi çalışandan da 100 130 lira arası fazla maaş alırsın

arkadaşım yine hizmetliliğe atanan bir arkadaşımın da senin gibi oranı yüksekti.. hatta yüzde yüzdü.. ağır engelli yazıyodu raporunda.. iki gözü de görmüyor.. gitti raporunu yeniledi oran yüzde 90 a düştü ağır engelli kısmı kaldırıldı.. istihdam seçeneği işaretlendi çalışabilir yazıldı raporuna.. zamanın varsa durumunu izah et raporu aldığın hastaneye yenilet raporunu.. işini sağlama al..

ben gıttım duzeltmek için 5 yıl içinde rapor yenıleyemzsınız dedıler. bıde kurum yazılı kagıt gonderırse ancak hemen yenılerız. dedıler. sıkıntı cıkar mı dıorsunuz.