Çalıştığı üniversite dışına doktora/yüksek lisans eğitimi için giden araştırma görevlisi (Bir diğeri 35. Madde ile görevlendirme)gitmeden önce noterden taahhüt vermektedir. 2 tane kefilin imzaladığı bu taahhütle görevlendirme evrakları tamamlanmaktadır.

Bu olayın yasal olmadığını mı söylüyorsunuz?

Bazen hakikaten bilerek mi, yoksa bilmeyerek mi? yazıyorsunuz, bu konulara öyle cevap ve öyle cevaplara da sorular soruyorsunuz. anlamaz oldum. Eğer konuyu bilmiyor ise insan dinlemeyi bilmeli. eğer ben bu konuyu bilmiyorum ama fikrimi beyan ediyorum diyorsan da bu fikir. Bizim ülkemiz gibi hukuk, sosyal devlet, eşitlik, demokrasi ülkesinde yeralmaz. bu kavramlara ters düşer veya düşecektir. senin fikrine sonsuz saygım var. ama bu cevap senin konuyu bilmediğine işarettir. Senet, ülkemizdede, dünyanın diğer bir yanında da eğer varsa başka bir gezegendede yine senettir. bunun anlamı her nerede düzenleniyorsa düzenlensin. bir ticari hizmet karşılığı ödenmesi taahhüt edilen ve vade dediğimiz zamana yayılmış belgedir. Bunun A şekli B şekli yoktur. Senet senettir. ve tamamı ile ticari bir kavramdır. paranın bir karşılığıdır. Burada hizmeti veren, ÖYP'li, 50d'li yok 33a'lı, Prof., belediye memuru, her kim olursa bunlar, maaş karşılığı hizmet vermektedir. Yani neyin hizmeti karşılığı senet düzenleniyor. Adamın görevi araştırma görevlisi, araştıracak, sınıfı belli, derecesi kademesi belli. yani alım şekli ve görevlendirmesi 2547 sayılı kanunla düzenlenmiş ama tüm uygulamaları ve çalıştırma şekli 657'ye tabii. emekli sandığına tabii. yani adam memur. memur statüsünde. devlette aklın karışmasın 2 adet personel bulunur: 1-memur, 2-işçi bunun haricinde başka bir çeşit çalışanı devlet kurumunun anayasaya göre olmaz olamaz. yapılırsa yanlış olur. hata yapılmıştır. Bu hatayı yapanlar hakkında soruşturma açılması gerekir. hemen sözleşmeliler diyeceksin onlar işçi sınıfındaki bir yasaya tabii olarak çalıştırıldı. Ama bununda yanlış olduğunu herkesce kabul edildi. bu da değişti. Özlük hakları olarak, 657'ye tabii olarak çalıştırılan bir kişinin stajerliği 6 aydan az ve 2 yıldan fazla olamaz diye kanun var. Her ne statüde çalıştırılırsa çalıştırılsın. her ne kanun maddesi ile işe alınmışsa alınsın veya görevlendirilmesi yapılsın. 2 yıldan fazla çalışan bir asistan artık devlet memuru statüsündedir. ve hakları 657'ye göre korunur. korunmalıdır. 2547 sayılı kanunla alınan her asistanın, memur kadrosu düşmüyor. sadece görev kadrosu düşüyor. bu durum yanlış anlaşılıyor. yanlış uygulanıyor. şartlar uyuyorsa herkesin devlet memuru olma hakkı vardır. bu insanların başka bir kurumda görevlendirilmesi ve devlet memurluğunun devamı esastır. açıktan mı atanır. kurumlararası mı atanır. o kişinin ve kurumların sorunudur. onuda çeşitli yönetmelikler esas alınır. yani kısaca ALES, KPDS, Bilim Sınavı v. b. sınavlarla atanmış birisinin hakları saklıdır. böyle olmak durumundadır. Bunu ben demiyorum yasalar diyor. Ayrıca, demokrasilerde herkes işini bırakma, görevini terk etme. uygun bir şekilde uygun zaman aralığında bırakma özgürlüğüne, yeni bir işe atanma sınavla veya değil özgürlüğüne sahiptir. bu anayasal bir haktır. dünyanın her yerinde de böyledir. senin dediğin totaliter, teokratik, monarşik rejimlerde olabilir. Bizim ülkemizde ve demokrasisinde olmaz. yani burada angarya olmaz, olamaz olmamalıdır. Biz sadece bu özgürlük ve özgürlükler için anayasa yapılması için millet olarak, koskoca bir seçimi ve referandumları yaptık. İnancın olsun bu uygulamaları kim ne şekilde yapıyorsa, eşitlik, hukuk ve demokrasinin dışında kendi perspektifi içerisinde yapıyordur. mahkeme yoluna gidilmelidir. hatta tanzimli mahkemeye gidilmelidir. hukuk yolu açıktır.

Sayın Trabzonbook,

ticari senet ile taahhüt senedini birbirine karıştırmayın. Biri doğan durumlarda diğeri doğabilecek durumlarda kullanılır. Sizin söyleminize göre isteyen istediği yere girsin çıksın, olmadı birdaha başvursun girsin çıksın kimse birşey demesin :) Ticari senetle karıştırdığın için devlet kurumu senet düzenleyemez diye başlık atmışsın ama kurumların düzenlediği taahhüt senedidir. Ve bu belgede istediği uygulamayı yapabilir. En basit örnek, bu siteye üye olurken bile kullanım koşulları vardır. Sende onu kabul ediyorum diye taahhüt edersin. Ayrıca dediğiniz gibi uygulama yapılamaz olsa bugün neredeyse tüm kurumlar kendi sınavından elenenleri tekrar sınava almıyor. Peki bunu neye göre yapıyor? başta bizlerin onayladığı taahhüte göre yapıyor. Hastanede ölenler neden hakkını arayamıyor? İmzaladığı taahhüt senedinden dolayı.

Sonuç olarak;

kimseyi dikkate almayın anayasal hakkınızı koruyun. eğitim ve memuriyet her vatandaşın hakkıdır. bu haklar sınırlandırılamaz veya geleceğe dönük senetleştirilemez. ticari sistem olarak bakılamaz. burs hariç her durumlarda herkes serbest olarak iradesini ortaya koyabilmelidir. iş değiştirme hakkına sahiptir. eğitimini ve işini istediği zaman bırakma özgürlüğü vardır. sizin sınıfta kalmanız. lisanüstü eğitiminizi uzatmanız. işsiz ve eğitimsiz kalmanıza neden olamaz.

arkadaşlar,