Yıllık izin haketmede adaylığın kalkmasi şartı bulunmamaktadir.

Bilindiği üzere 154 No'lu Tebliğin 1inci fıkrasında "Yıllık izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin dikkate alınması gerekmektedir."ifadesi yer almaktadır.

Hizmet birleştirme nasıl oluyor bilgi verir misiniz? Bende 2001-2003 yılları arasında sigortalı çalışmışlığım var. Şuan 3 yıllık memurum. Ben de hizmet birleştirme yapabilir miyim? Nasıl bir yol izleyeceğim. Bilgilendirirseniz çok sevinirim

Teşekkürler hocam ben eminim zaten 40 gün iznim olduğuna ama personel şubeyi ikna etmek biraz zor.

Merhaba Kolay gelsin. Ocak 2016 da KPSS ile ilk defa merkezi atamayla X kurumuna İNŞAAT MÜHENDİSİ olarak atandım. Şubat 2017 tarihinde asil memur oldum. Mayıs 2017 tarihinde de daha önceki özel sektörde mühendis olarak çalışmış olduğum günlerimi belgelendirerek 657 sayılı kanunun 36 maddesi C/1 ' e istinaden hizmet birleştirmesi yaptırdım. Şu an toplam kazanılmış hak aylığına ve kıdeme esas hizmete göre 4 yıl hizmetim onaylandı. 6 / 2 derece ve kademesine terfim yapıldı. Bu durumda ben yıllık izinlerimin toplamının kaç gün olduğu hakkından bilgi alabilir miyim? (Hizmet birleştirmesinden dolayı ve bugüne kadar hiç izin kullanmadığım için ve kazanılmış hak aylığına esas hakettiğim kıdemden dolayı toplam 2016 yılından 20 gün + 2017 yılından 20 gün olmak üzere toplam 40 gün yıllık iznim olduğunu düşünmekteyim. Yalnız bizim personel şubedekiler asaletim 2017 yılında onaylandığı için sadece 2017 yılının iznini kullanabilirsin diyorlar.) Şimdiden cevabınız için tşkler.

Aynı sorunu bende yaşadım, persoenl şube 20 günlük iznimi yakıyordu. İzniniz 40 gün

forum. memurlar. net/konu/2246877

asalet tastik olmasi ile iziji haketmenin alakasi yok. onceden saydirabilecegin hizmetin varise izinini hemen hakedersin asaletin tastik olmasini beklemene gerek yok.