Verdiğinizi cevap için teşekkür ederim. muvafakat veya istifa farketmiyor. Referans olayını da biliyorum ancak bu geçiş için yasal bir düzenleme yok mu? Mesela DMK 74'üncü maddede geçiş konusunda izin verilen kadrolar mevcut ancak burada cetvel 1 ve cetvel 2 diye bir ayrım var. bu cetvele göre sadece memurluğa geçiş görünüyor ancak mühendis ve kaptan kadrosuna geçiş mümkün görünmüyor . referans kolay bir yöntem aslında şu an ki konjonktürdede tek yöntem görünüyor ancak ben daha çok eğer hukuken mümkünse bu hukuksal süreçten ilerlemek isterim. Bunu bu şekilde yapmayı istememin kendime göre gerekçeleri var elbette. Bu konuda yasal dayanak veya mahkeme kararları var mıdır? veya benim göremediğim yasal başka bir düzenleme var mıdır? Öğrenemek istediğim budur. Vermiş olduğunuz bilgi için de tekrar teşekkür ederim.

Devlet üniversitesinde Öğretim Görevlisi olarak 4 yılı aşkın süredir çalışmaktayım. Bu görevimden Kıyı emniyeti genel Müdürlüğü'ne bağlı bir işçi kadrosuna geçiş yapmayı istemekteyim. Kendim aynı zamanda Deniz ulaştırma ve İşletme Mühendisi olup, aynı zamanda da Kaptanım. 2547'den KİT işçiliğine geçişte araştırmama rağmen herhangi bir kesin bilgi bulamadım. Ayrıca kuruma defaaten başvurmama rağmen böyle birşeyin olmayacağı yönünde cevaplar aldım. Bu hususta değerli bilgilerinizi benimle paylaşırsanız sevinirim.

Merhaba Hocam,

Merhaba Sayın Memurlar. Net ailesi,