atama yönetmeliğinde süresi dolan personelin çalıştığı yıla bakılmaksızın kalması yönünde teşvik edilsin, personelin hakkında sadece olumsuz yazılmasın gerekçesi ile belirtilsin gibi ibareler mevcut. birde emsal gösterebilirsen muhtemelen atamayı durdurabilirsin. onun içinde idare mahkemesine güzel bir dilekçe sunmalısın sonuna da yürütmeyi durdurma taleplidir diye eklemelisin..

Arkadaşlar 2006 yılında istanbulda komiser yardımcısı olarak göreve başladim. Bu sene ilk kez şark hazırlığı geldi ipka verdiğim halde doğuya tayinim cıktı ancak benden önce istanbulda göreve başlayip hala doğu görevine gitmeyen komiserler var. Mahkemeye vermeyi düşünüyorum bu şekilde davayla ilgili bilgisi olan avukat vs tanıdığu olan emsal gösterebileceğim dava vs bilgisi olan varmi?