İlgili Kanun teklifinde unvan esas alınarak (Unvan esas alınmış ancak derece sadece 1 olarak belirlenmişti) bir metin-cetvel oluşturulmuş; Plan ve Bütçe Komisyonunda bu şekilde kabul edilmişti.

Merhaba,

İdareye bu konuda başvuru yapmanız yersiz, yasal düzenleme nedeniyle sonucu şimdiden belli olan ihtiyari başvuru yolunu işletmek, 1 ay gecikmeye neden olur. Süre geçirmeden doğrudan iptal davası açılması gerekir.

Bende dava acıyorum bir coi

Ek gösterge için en uygun zaman şimdi ve bu teklife eklenecek önerge ile çok kısa sürede sonuç alınabilir. Siyasi partiler nezdinde bu konuda lobi faaliyetleri yürütülmesi çok önemli

yökhukuk hocama katılıyorum. Türkiye'de sendikalar istisnalar hariç manasız isim ve resimden ibaret. Araştırma görevlisi, öğretim görevlisi, doktor öğretim üyesi vb ünvanlarla yüksek öğretim kurumlarında bir kadroda bulunan doçent ünvanlı akademik personael zaten halihazırda maaşlı devlet memurlarıdır. Çalıştıkları kurumun "Akademik Yükseltilme ve Atanma İlkeleri Yönergeleri" şartlarını fazlasıyla sağladıkları halde, rektörlerin <i>cumhurbaşkanı adına racon kesmeleri <i> k amu düzenini fazlasıyla bozmaktadır. </i></i>

- YÖK ve HMB nezdinde idari süreçlerin yürütülmesi,

Sürecin nasıl bu noktaya geldiğini, yani ilgili yasama sürecini aşağıda paylaşacağım.

DESTEK DESTEK DESTEK LÜTFEN...!

Konunun hem yasama süreci, hem idari süreç hem de yargısal süreç olmak üzere, birbirini dışlamayan üç ayrı boyutta takibi gerekir.

Öte yandan, Sendikalarca açılacak davalarda bir örnek, yani aynı içeriğe sahip dilekçeler kullanılacağı için, en azından farklı argümanları içeren dilekçelerle dava açılması faydalı olur. O nedenle bu alanda yetkin avukatlar vasıtasıyla da farklı dilekçeler üzerinden davalar açılmasında yarar var.

Yoksa Üniversitelerdeki bu durum mağduriyeti aşıp zulüm derecesine çıkmıştır artık.

Ancak 1/7/2022 tarihli ve 7417 sayılı Kanunun 10 uncu maddesindeki Ek Gösterge Cetvelinin 15/1/2023 tarihinde yürürlüğe girmesiyle ek göstergem tekrardan doktor öğretim üyesi derecesine indirgendi ve maaşım buna göre hesaplandı. Oysa bu kanunun temel amacı devlet memurlarının bazı haklarını iyileştirmeye yöneliktir. Belki tarihte ilk kez iyileştirme amacıyla çıkarılan bir kanun bizler için maksadının aksine sebep olmuştur.

Bu konuda yürütülecek sürece dair benimle iletişime geçebilirsiniz.

- Öncelikle çok sağlam hukuki argümanlar içerecek şekilde hazırlanmış bir dilekçe ile dava açılması,

Doçentlik unvanını elde edip, doçentlik kadrosuna atan mamış olanlar bakımından yeni bir yargı süreci başlatılması gerekiyor.

Gelinen noktada, bu konuda izlenebilecek çok iyi bir strateji ile olumlu sonuç alınabileceği kanaatindeyim.

Hukukun temel ilkelerinden olan <i> Geriye Yürümezlik İlkes i </i>çiğnenerek tekrar başa dönülmüş oldu. Eğer YÖK ün ve üniversitelerin günümüz kanun ve yönetmelikleri Geriye Doğru işletilse dekanlık ve rektörlük yapan mevcut birçok profesörün doçentliğe müracaat şartlarını dahi sağlayamadıkları görülecektir.

Söz konusu süreçler birbirinden bağımsız/birbirini dışlayan süreçler olmadığı için, kollektif bir inisiyatif oluşturmak ve ortak bir strateji üzerinden yol almak gerekiyor.

yorumlarınızı ve yoruma tepkilerinizi BEKLİYORUZ.

Gerçi bu sorun sadece doçent unvanlılarla sınırlı değildir. Atama ve yükseltilme kriterlerini fazlasıyla taşıdığı halde, profesörlük bekleme süresi dolan doçentler, doktor unvanlı araştırma görevlileri de benzer bir mağduriyet yaşıyor. Ancak doçent unvanına dayalı olarak daha önce elde ettiği ek gösterge hakkı elinden alınanların durumunu hukuk ve hakkaniyetle izah etmek mümkün değil; Bu uygulamanın akademik ve mali bir gerekçesi de olamaz. Yüksek ek göstergeden yararlandığı için daha düşük bir akademik performans göstereceği varsayımı yersiz olduğu gibi; bu haktan yararlandırma nedeniyle kamu bütçesine ciddi bir ek mali yük geleceğinden de söz edilemez.

Merhaba hocam, emeklilik kadro derecesi 3 ve altı olanlar alıyordu bu farkı. Ama artık kimse alamıyor ne yazık ki.

Yökhukuk hocamın bizleri hukuki açıdan daha fazla bilgilendirmesini rica ediyorum.

Ancak Meclis Genel Kurulunda AK Parti Milletvekili Mustafa Elitaş ve diğer AK Parti milletvekillerinin imzası ile verilen önerge ile ek göstergeler akademik unvana değil, kadro unvanına endekslenmiştir. Ortaya çıkan sonuç, AK Partinin bilgisi, iradesi ve isteği ile ortaya çıkmıştır.

Bu konuda daha ayrıntılı görüşmek isteyen Hocalarımızı, Mustafa Kemal Mahallesi 2146. Sokak No:16/12 Çankaya Ankara adresindeki ofisimizde misafir edebiliriz. Ayrıca <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5029253b23353b3f37223524393d38253b253b3325232510373d31393c7e333f3d"> e-mail adresi üzerinden bizimle iletişim kurabilirsiniz.

o nedenle bu kısır döngüden çıkmak için çalıştığının göstergesi olan ÜAK nın doçent koşulları sağlamış ve doçent unvanı almış kadrolu öğretim elemanları daimi doçent kadrosuna geçmelidir. Aksi durumda alttan gelen sorun devam edecektir. Sorunu yanlışı çözerken yeni bir sorun çıkmamalıdır.

olmak üzere 3 konuyu bir strateji çerçevesinde yürütmek üzere ekip arkadaşlarımızla danışmanlık hizmeti sunabiliriz.

Son olarak, yasal düzenlemeden evvel doçentlik unvanını almış ve farklı bir akademik kadro unvanında görevine devam eden kişilerin bu zamana kadar ek göstergesi doçent ek göstergesi üzerinden ödenmiş ise, bu kişilerin yeni yasal düzenleme sonrası ek göstergelerinin geriye çekilmesi yani kadro unvanları esas alınmak suretiyle maaş işlemlerinin yeniden belirlenmesi gerektiğinin doğru olduğunu değerlendiriyoruz." demiş memurlar. net.

Bu konuda daha ayrıntılı görüşmek isteyen Hocalarımızı, Mustafa Kemal Mahallesi 2146. Sokak No:16/12 Çankaya Ankara adresindeki ofisimizde misafir edebiliriz. Ayrıca <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9de4e8f6eef8f6f2faeff8e9f4f0f5e8f6e8f6fee8eee8ddfaf0fcf4f1b3fef2f0"> e-mail adresi üzerinden bizimle iletişim kurabilirsiniz.

Değerli Hocalarım,

Hocam ben de benzer durumdayım. 1/4 derece ve 3600 ek gösterge ile Doktor öğretim üyesi olarak çalışmakta iken iki yıl önce doçent ünvanı aldım. İdareye ünvana bağlı olan bazı doçentlik özlük haklarının verilmesi için yaptığım müracaatın uygun görülmemesi üzerine idari mahkemeye müracaat ettim. Mahkemenin lehime kararıyla geçmişe dönük bazı haklar ve buna tekabül eden parasal değerler kurum tarafından ödenip ek göstergem kadrolu doçentlerle aynı seviyeye getirildi.

Unvana bağlı mali düzenlemeler: https://www.memurlar.net/haber/720812/danistay-docentlerin-mali-haklarini-tek-tek-acikladi.html

Sayın hocam merhabalar, iki yıldır doktora mezunu öğretim görevlisiyim. Doçentliğim jüri sürecinde ve olumlu geldiği takdirde düşünüyorum ki; bu hakkın verilme süreci de uzayacaktır. Mali haklarımı en azından elde edebilmek için soruyorum. 4000 tl kadar doçentlik ünvanı nedeniyle bu farkın ödenebilirliği var mı? Bulunduğum üniversitede öğretim üyesi olup doçentliğini kazananlar yalnızca 150 Tl farklı katkı alabildiklerini ifade etmekteler.

Seçim öncesi periyotta olmamız, yasama ve idari süreçler bakımından çok büyük bir avantaj.

- Gerekli yasal düzenleme için Siyasi partiler nezdinde girişimlerde bulunulması

Dilekçem bu şekilde. Siz de çalıştığınız birimlere verin bunu. Daha sonra maaşı eskisi gibi yatırmazlarsa gelecek ya da gelmeyecek olan yanıt sonucunda mahkemeye gidilmeli. Avukat, bunun kazanılmış bir hak olduğunu söyledi. Kendisine güveniyor bakalım.

Arkadaşlar UYUMAYIN...!

YÖK kanunu düzenlemesinde kadrosuz Doçentlerin ilan şartı olmadan kadroya alınmalıdır.

Soruyoruz NEDEN ve HANGİ HUKUKİ GEREKÇE İLE?

Eğer Sendika üzerinden süreç işletme imkanı varsa mağdur olanların bunu değerlendirmesi tabii ki iyi olur.

1/7/2022 tarihli ve 7417 sayılı Kanunun 10 uncu maddesiyle 15/1/2023 tarihinde yürürlüğe girmek üzere bu Ek Gösterge Cetveli değiştirildi. Dolayısıyla bugün itibariyle yürürlüğe giren bir değişiklik.

Bu konuda mağdur edilen Doçent unvanını kazanmış ancak kadroya atanamamis olan arkadaşlardan belli bir sayıda talebe ulaşılması halinde:

Ben şahsen, mensubu olduğum sendikamın avukatı aracılığı ile dava açıyorum. Mağduriyet yaşayanların çoğunun bunu yaptığını öğrendim. Bu durumda olan diğer arkadaşlara da bunu öneririm. İlk aşamada üniversiteye bir dilekçe verilmeli. İkinci aşamada gelen yanıtla birlikte 60 gün içinde idare mahkemesine başvuru yapılıyor. Üniversiteye verilen dilekçenin üzerinden 30 gün geçmesine karşın yanıt verilmediği takdirde doğrudan mahkemeye gitme hakkımız var. Bu durumda olan hocalarım da dilekçelerini versin. Avukatım, bu davayı kaybetme ihtimalimiz çok düşük dedi. Parayı da üniversite faizi ile birlikte geri ödeyecek dedi. Süreç hakkında gelişmelerden sizleri de haberdar edeceğim.

Dilekçenizi paylaşsanızda bizde mahkemeye versek

Şaşırdım haliyle. Danıştay kararında kadro/derecesi 3 diye yazmakta, sizin bu kadar fark olmasının nedeni kadro/derecenizin 3 ün altı olması mıdır?

Buna rağmen halen geç kalınmış değil, önümüzde seçimlere 3 ay var, bu 3 ay içinde yasal düzeyde-ki YÖK'ün hazırlayıp Meclise sunulma aşamasında olduğunu açıkladığı bir yükseköğretim alanına dair yasa taslağı söz konusu- bir sonuç alınması mümkün.

Ancak, gerek yasama süreci, gerekse yasanın resmi gazatede yayımlandığı tarihten yürürlüğe girdiği 15 Ocak 2023 tarihine kadar geçen sürede bu konuda kamuoyu oluşturma ve süreçleri takip etme hususunda Sendikaların gerekli/yeterli performans göstermediği de bir gerçek.

Doçent kadrosu çözülmeden 50/Dli ne kadar alınırsa alınsın yine sözleşmeli olacak hakkaniyetle kadroya alım olmadıkça yığılmalar yani Doç. Dr. Arş. Gör. çıkacaktır.

Siyasilere ve medyaya bu meselenin çözümünün kendi lehlerine olduğunu farkettirmek için ulaşmak yeterlidir kanaatindeyim.

Yapılan söz konusu yasal düzenleme, kamuoyuna mali ve özlük haklarını iyileştiren bir düzenleme olarak takdim edilmiş; ancak Doçent unvanına sahip olup, doçent kadrosuna atanamayan binlerce akademisyenin mevcut hakları elinden alınmış, adeta cezalandırılmıştır.

Söz konusu değişikliğin yürürlüğe girmesi ile birlikte, doçent unvanlı ancak doçent kadrosunda olmayanların ek gösterge rakamı hakkında bir kaos yaşanacak. İdareler tarafından doçentlik unvanı yok sayılarak kadro unvanına göre işlem yapılacak.

Ben de bu durumdan etkilenen bir kişiyim. Unvanım "doçent", ancak kadrom "öğretim görevlisi". Bu unvanı aldığımda Danıştay Sekizinci Dairesi'nin kararına istinaden dilekçe verdim ve 2023 Ocak ayına kadar maaşımda bazı kalemlerin hesaplanmasında doçentlik unvanı dikkate alındı. Bir öğretim görevlisinden ortalama 4 bin lira daha çok maaş alıyordum. Ancak 2023 Ocak maaşım, düz öğretim görevlisi maaşı olarak yattı. Ek göstergelerin değişmesi sonucunda Danıştay'ın işaret ettiği unvana bağlı haklar kaybolmuş resmen? Burada bir iş bilmezlik mi var? Ne yapmamız gerekir?

"... Bölümü?nde... yılından bu yana?Öğretim Görevlisi? kadrosunda çalışmaktayım. ... yılı... ayında?Doçent? unvanı aldım. Bu tarihten itibaren?Doçent? unvanımdan kaynaklanan mali haklarıma göre maaşımın düzenlenmesine dönük yazılı talebim, tarafınızca dikkate alınmış ve 2023 Ocak ayına kadar maaşlarım bu şekilde düzenlenmiştir. Ancak 2023 Ocak ayında aldığım maaşta?Doçent? unvanımdan kaynaklanan haklarımın dikkate alınmadığı ve maaşımın bütün kalemleriyle?Öğretim Görevlisi? maaşı olarak düzenlendiği görülmektedir. Danıştay Sekizinci Daire?nin 2012/5599 esas numaralı ve 2017/1511 numaralı kararına istinaden 2023 Ocak ayı maaşımdaki eksikliklerin telafi edilmesi ve bundan sonraki maaşlarımın söz konusu kararda belirtilen ölçütlere göre tahsis edilmesi hususunda bilgilerinizi ve gereğini arz ederim."

Çok yoğun stres ve çalışma sonrasında elde etmiş olduğunuz doçentlik unvanına bağlı mali haklarınızın elinizden alınmasının ciddi bir hayal kırıklığı oluşturduğu tartışmasız.

Peki ne yapmalıyız hocam? İdari Mahkemelere mi başvurmamız gerekir? Ya da bu konuyla ilgili bir başvuru yapıldı mı daha önce? Mahkemeye başvurduğumuzda şansımız yüksek midir? Bir de bu durumumuz "kazanılmış bir halk" olarak değerlendirilebilir mi?

Yargı süreci ise, farklı disiplinleri ilgilendirdiği için bütüncül bir perspektifle üretilecek hukuki argümanlar üzerinden dava süreçlerinin yürütülmesi gerekir.

Bilgilendirme için teşekkürler,