Fakat bizler yine bu düzenleme resmi olarak yayınlanana kadar tetikte kalalım ve iletişimde olalım.

Yanlış hatırlamıyorsam yazıda öyle bir ek madde vardı zaten

Arkadaşlar merhabalar. Geçen hafta 33/a olarak açılan bir araştırma görevliliği kadrosunu kazandım. Şu an evraklarımı teslim ettim ve güvenlik soruşturması sürecimin bitmesini beklemeye başladım.

akademikpersonel. orgda bu durumda biri 50d ataması yapılmış kabul etmezse feragatname imzalaması söylenmiş.

Fakat sürecin 1 ocak 2018 den sonraya kalmaya ihtimali yüksek ve benim kadroma atamam 33/a olarak gerçekleşmeyecek sanırım.

Ben de aynı durumdayım, aralık ayının son haftası kazandım 33a kadrosunu. Kazandığım okul özellikle 33a kadrolu ilanları 2018 olmadan tamamlamaya çalıştı; çünkü daha sonra yine ilan verdiler ama bunlar 33a değil, 50d idi ve 2018e sarktı. Dolayısıyla okul özellikle bu şekilde davrandı (hatta normalde daha uzun olan süreci daha kısa tuttular ki sonuçları 2017 yılı içinde açıklayabilsinler) ve 33a için açtıkları kadroları 50d ye dönüştüreceklerini sanmam. Gelişmeleri yazarım ;)

Bununla ilgili olarak siz zaten kadroyu kazandınız ve atama süreci içerisindesiniz dedi.

Herhangi bir gelişme var mı acaba bu konuda? 1 ocaktan sonra atanıp ilandakinin tersi bir durumda k

YÖK' ün güvenlik süreci devam edenler ile alakalı bu konuda bir ek madde ile düzenleme yapması gerekmez mi?

Personel Dairesi BaşkanlığıSayı : 82444403-200-E.78513 15.11.2017

Zaten şu anda da hala 33/a ile açılan kadrolar devam etmektedir dedi.

İçinizi ferah tutun dedi.

başlığında bir düzenleme yayınlandı. Bunun ilk maddesinde;

Hocam, ben yazıda bu şekilde açıklama olan ek bir madde göremedim.

Sonraki süreçte mi açıklığa kavuştu bu durum?

Fakat anlamadığım bu bir haber yazısı gibi duruyor hocam.

Bildiğiniz başka bir güncel gelişme var mıdır?

Ne de olsa çıkacak şeklindeki psikolojiye kapılıp, süreci takip etmekten uzaklaşmayalım.

Bu konuda güncel bir gelişme oldu mu? lütfen bilgilendirin

Hocam, şimdi bende tesadüf eseri buldum bu yazıyı.

Böyle bir maddeyi bu derece kesin bir ifade ile yazıyor ise, bir bildiği vardır sanırım.

Arkadaşlar, yaklaşık 1 saat önce, YÖK ten bir bayan ile telefonda konuştum ve durumu izah ettim.

Hocam nasil bilgileri olmuyor anlamiyorum yok e yazi yazacaklar acik olmayan madde ile ilgili gorus isteyecekler 1 hafta icinde cevap gelir. babalarinin cifligi gibi kullanmayacaklar o kurumlari milletin vergileriyle milletin evlatlari icin var o kurumalar. Guvenlik sorusturmasi gibi uzun suren surecler nedeniyle atamalarin 2018 sonarsina sarkmasi durumu olabilir eger ilan 1.1.2018 oncesi 33a ya gore verilmisse atama da ona gore yapilir. Zaten 1.1.2018 den sonra 33a ya gore ilan cikmayacak 50d ilanlari olacak. Su siralar bir cok universitede ar. gor arkadaslar kadrolarini 50d den 33 gecirme derdindeler bunlarin geciside 1 aydan fazla sure bilir. 1.1.2018 gece yarisi balkabagina donmeyecek hicbirsey. Baslatilan surecler devam eder atamalar ona gore yapilir.

Ya bu kişiye ulaşıp, bu bilgiyi nereden aldığını soracağız. Ya da YÖK ile temasa geçiceğiz.

Merhabalar,

Bizim şu an ki süreçte bununla alakalı olan üniversitelere sunabileceğimiz resmi bir yazıya ihtiyacımız var.

Görüşmek üzere.

Yani bu hakkı elde ettiğimizi bu 33/a ile atanacağımızı söyledi.

Evet haklisiniz o resmi yazi degilmis lakin dediginiz yonde de bir ibare yok yani kadro kullanimi icin ilan 33a ya gore verilmis ise atamasi 50d ye gore yapilmasina ilsikin sadeve 2018 den sonraki ilk defa yapilacak atamalarin 50d ye gore yapilmasi gerektigi yaziyor buyuk knetlerde guvenlik sorusturmalari 1 yil kadar surebiliyor bu magduriyet yaratir bu nedenle idari birinlerin bu tip bir durum icin yok ten gorus istemesi gerekir.

Yani resmi yayınlanmış bir karar mı bu onu bilemedim.

Son olarak, güvenlik soruşturması devam edenler ile ilgili bir üst kurul yazısının yazıldığını fakat maliye nin bu konuya onay vermediğini öğrendim.

Durumdan haberleri var.

Yani şu an da korkulacak çok da bir durum yok gibi.

Rica etsem varsa link vs. ulaştırabilir misiniz.

Dedim ki, bizler kendi üniversitemiz ile temasa geçtik ve bu maddeyi okuduklarında bizlerin 33/a ile atanamayacağını söylediler dedim.

Bu sonucu nereden çıkardın derseniz, 15.11.2017 tarihinde;

Arkadaşlar, bu linkteki 3. madde, resmi bir yazı değil arkadaşlar.

Ne dersiniz?

Net bir açıklama olmadığı için üniversiteler bu durumdan habersiz olabilir. Atamayı da her üniversite kendi içinde yaptığından dolayı bir yanlışa gidilip 50/d maddesi ile atama yapılabilir. Şuan bu durumda olan arkadaşlar varsa YÖK'e ulaşıp, üniversitelere net bir ek açıklama göndermeleri için çabalayalım.

Fakat bu durumu üniversite ile de paylaşma adına somut bir kanun metnine ihtiyacımız var.

Teşekkürler.

Hocam bu duruma çok sevindim. Teşekkürler.

O da bununla ilgili bir düzenleme yapılacağını ve en kısa zamanda üniversitelere gönderileceğini söyledi.

Bu konuda bir bilgisi olan veya YÖK ile herhangi bir şekilde iletişime geçen var mı?

şeklinde bir madde bulunmaktadır.

3. Madde

Editör'e nasıl ulaşabiliriz? Bir fikri olan var mı?

01 Ocak 2018 tarihinde önce 33/a statüsünde alınmak üzere ilan edilen fakat çeşitli sebeplerden dolayı önümüzdeki yıllara sarkacak atamalar yine ilan edildiği tarih dikkate alınarak 33/a olarak yapılacaktır.

Ben geçen hafta içi YÖK ile yerinde iletişimde bulundum.

Sizce süreç nasıl olur? Nasıl takip edebiliriz?

Hocam ilan tarihi baz al8narak atama yapilacak bilginize 1.1.2018 oncesi 33a ya gore ilan cikmis ise 33a devam. 1.1.2018 sonrasi icin cikan ilanlarda ise bu yeni yonetmelik gecerli

Sanırım bu maddeye göre açılan kadromuz 33/a olsa bile atama 1 ocak 2018 den sonra kaldığı için 50/d olarak gerçekleşecek.

1- 01.01.2018 tarihinden önce 2547 sayılı Kanunun 33 üncü maddesi kapsamında atanan araştırma görevlilerinin yeniden atanması haricinde 01.01.2018 itibarıyla 2547 sayılı Kanunun 33 üncü maddesinin fıkrası kapsamında atama yapılmamasına,

Bu bir haber yazısı, ve yazan kişinin de işmi aşağıda yer alıyor zaten.

Eğer benim durumumda olan birileri de varsa birlikte YÖK ile iletişime geçerek bu konu da yeni bir düzenleme yapılması adına adım atabiliriz.

Acaba bu yazıyı yazan editöre ulaşabilir miyiz?

Nitekim üniversiteler bunun bu şekilde olduğunu bilmiyorlar.

Hocam şöyle bir durum var aynı durumda olup üniversitenin personel daire başkanlığından 50/d maddesi ile atama yapılacağı bilgisini edinen kişiler var. Eğer dediğiniz gibi atama tarihi, ilan tarihi olarak kabul edilecekse atama 33/a maddesi ile yapılır. Onlar bir yanlışlık yapmadan bizim somut belgelerle onları yanlıştan döndürmemiz gerekir. Eğer varsa atama tarihinin ilan tarihi olduğuna dair bir maddeyi bize ulaştırırsanız, inanın bize çok yardımcı olacaksınız.

Konu : 2547 sayılı Kanunun Ek 38. Maddesi/Kadro Kullanım İzinler

Yani 15.11.2017 de yayınlanan düzenleme de böyle bir ifade yer almıyor.