Sözleşmeniz elinizde olmasa dahi sözleşmede belli bir süreden önce istifa halinde Cezai Tazminat hükmü olup olmadığını biliyor olmalısınız? Banka tarafından eğitim verildi mi?

Arkadaşların tümü faydalı paylaşımlarda bulunmuşlar. Özetle en güzel yol bankayla anlaşıp seni çıkarmalarını sağlamak. Kendin çıktığında, sana eğitim verildiyse ücretini alırlar. Çok yüksek bir tutar isterlerse ayrıntısını isteme hakkına sahipsin. Vermezlerse onu da ödeme. Sözleşmede tek taraflı olarak düzenlenmişse mahkemeler cezai tazminatı ödetmiyor. Ödenmesi konusunda ısrarcı olurlar ve dava açarlarsa sen de fazla mesai ücretinin ödenmediği yönünden itiraz edersin. Bu olasılığa karşı geç saatlerde oluşturduğun fiş, e-mail vs. türünden belgelerin zaman zaman kopyalarını edinmen faydalı olabilir. Ayrıca birlikte çalışıyorken farklı bankaya geçen, sektör dışına çıkan veya emekli olan birileri şahitlikte yapabilir.

bence mıllet bankaya gırmek ıcın ıcını yırtıyor dısarda zaten ıs yok kır dızını calıs cıkma bı yere

sözleşmeliysenn ote masrafını cıkartyorlar ödüyosun yani sezonuk musun eger öyleysen bence sabret

kimse şahit olmaz ki yaa yoksa çalışmaz olur muyuz ne araması bitiyo ne dışarda satışa gitmesi olsun

yasal hakların en son uygulandığı ülke Türkiye :)

hangi birimdesin?

eğitimde onlardan bahsedilmedi ki akşam saat 5 gibi hadi imzalayın dedi ve net bi tutar yazmıyordu 2 arkadaşım da istifa etti ama ayrı tutarlar alındı. bu arada sözleşme fesihleri banka tarafından da yapıldı ama hiç bi ücret ödemediler hemde sadece 2 kere hastaneye gittiler diye. gişe bölümündeyim ayrıca

yok ya bildiğin sözleşmeliyim ama dayanacak durum kalmadı hani iş bulmadan çıkamam zaten ama iş bulupta bedavaya çalışmakta istemiyorum sözleşmede açık varsa daha gözü kara olucam tabi

Sozlesmeni talep edebiliyorsun. yasal hakkin die biliyorm

ben çıkım isteyen girsin o zaman yapana saygım var ki zaten

bide köle gibi bağlamasalar işte

hangi pozisyonda çalışıyorsun, neden istifa etmek istiyorsun ki?

arkadaşım eğer fazla çalıştırma yapılıyosa(haftada 45 saatten fazlası fazla çalışmaya girer) ve ücret ödenmiyosa sana kanunen sözleşmeni tek taraflı derhal fesih hakkın var kıdem tazminatını v. s. dava açarak alabiliyosun senden hiçbişey talep edemiyolar ama tabi bu fazla çalışmayı şahitlerle belgelerle ispatlaman gerekiyor ben bu yolu izledim 2 ay oldu

neden mi istifa etmek istiyorum satış baskısı tek sıkıntım bu insanları kandıramıyorum satış yapamıyorum herkes yapamayabiliyor şımarıklık değil yani

teşekkür ederim herkese yardımları ve destekleri için:) bundan sonra beklemedeyim sıra bankada:)

Bence doğru olanı yapıyorsun.

Ben Garanti'de 5yıl çalışıp ayrılmış biri olarak yanıtlayayım sorunu: Sözleşmende belli bir süreden önce ayrılmandan dolayı özellikle eğitim masraflarının senden tahsil edileceğine dair hüküm bulunuyor. Sana tavsiyem insan kaynaklarıyla görüşüp satışı yapamadığını, bu şartlarda kendini verimli hissedemediğini, bu işi çok zor yaptığını, seni tazminat talep etmeksizin çıkartmalarını söyle. Eğer kabul etmezlerse, kendin çık ve eğitim masraflarını öde derlerse, ben size tazminat ödeyemem öyleyse bu şekilde çalışmak zorundayım de ve hiç satışsız çalışmaya devam et. Garantinin tahammül edemediği tek şey satışın az olmasıdır ki sen hiç satış yapamadığında sonunda pes edip kendileri seni yollayacaklardır.

bende bu cuma eğitime başlayacağım bu baskı konusunu biraz açar mısınız dışarı gitme falan nedir?

iş bulunca öyle yapıcam gibi duruyo zaten artık ki şu anda bir iş arayışı içerisindeyim hergün arıyolar hergün soruyolar niye yapamıyosun die beklemedeyim :)) ya mobil yapacaklar ya da göndercekler :)) işte kovulacak kadar da kötü durumda değilim :)