Çevik Kuvvet Yönetmeliğine göre (37. madde); çalışma süresi 3 yıl, ancak idarenin gerek görmesi halinde bu süre 6 yıla kadar çıkartılabilir. Ayrıca bu birimde görevli personel geçici görevli dahi diğer birimlerde görevlendirilemez hükmü amir.

Bu süre dolmadan öevik kuvvet'ten çıkmak için; bu yerde görev yapmasını engelleyecek; sağlık raporu, hamilelik, 2 yıl üst üste olumsuz sicil alması ve bu durumun EGM tarafından onaylanması gerekir.

arkadaşlar kardeşimin bana söylediği kadarıyla yerlerine yaklaşık 30 kişi gelecekmiş.

Kısaca, yönetmelik hükümlerinin pek uygulandığını söylemek mümkün değil. Kanun ve Yönetmelikler üstü Hatırlı Kişiler Kanunu ile istediğiniz uygulamayı yaptırmanız mümkündür.

3 yılı bittikten sonra mutlaka dilekçe versin ya da araya hatırı sayılı kişiler soksun

Kardeş benim çevik kuvvette bilfiil 7. senem. İline göre değişiyor çevikte kaç sene çalışacağı her il farklı ama 3. senesiyse çıkartırlar belki belli olmaz.

dilekçe vs yazsa işe yarar mı?

Günümüzdeki uygulamaya baktığımızda ise; 3 veya 6 yılı dolduran personelin diğer brimlere tanabilmesi için yerlerine yeni personel gelmesi zorunlu. Yeni personel gelmezse bu süre 7-8 yıla çıkabilmektedir. Çalıştığım il'lerden örnek vermem gerekirse, kadrosu çevik kuvvet olan personel şifai olarak diğer birimlerde görevlendirilmektedir.

merhaba arkadaşlar. benim kardeşim adıyaman çevik kuvvette çalışıyor ve bu yaz 3. yılı bitiyor çevikte. çevik kuvvetten çıkması için neler yapması gerekiyor?bilgisi olan varsa yazabilir mi?

acaba bunların yerine 30 kişiyi çıkartırlar mı ya da amaç sayı arttırmak olabilir mi?

başka bir çaresi de çevik kuvvette çalışamaz raporu almak

kardeşine söyle derdi neymiş kadroda onu kırmızı halıylamı bekliyorlar. çevik kadar güzel rahat bir yer olamaz. istihbarat, tem, kom, karakol, trafik hepsi evini unutur riski vardır ama çevik öyle değil. kumanya ye, maç yap, kondisyon salonuna git arada 3-5 eylem tamam işte.