satlas, hepimiz emin bu konuda bilemeyiz çünkü bana göre her şirketin durumlarına göre değişiyor. Sizin işyerinizden işten ayrılanlar varsa ondan veya arkadaşınızdan bilgi alırsan daha iyi olur. Mesela bizim işyerimizde son 2 ay içinde işten ayrılanlar kıdem tazminatını alıyorlar.

BU YAZI biraz olsun aydınlatıcı ve malesef şuan için istifa edecekleri yasa kabul dahi edilse etkilemeyecek 5-10 yıllık bir fon birikiminden söz ediyor kaldıki bizlerin fonda biriken parası olmayacak geriye dönük hakkımızında saklı kalması gibi bir durum söz konusu değil.6 yılımın karşılığını almadan işimi bırakmak zor olsada yeni işim bu durumu unutturur inşallah bana.

yasa ile artık tazminatlardan işveren sorumlu olmayacak kıdem tazminatı için kesilen para bir fonda biriktirilip istifa eden kişi oradan tazminatını yani birikmişini alacak bu şuan çalışmakta olan ve istifa etmeyi düşünenler için pek birşey ifade edecek bir yasa değil zira kesintiler işveren tarafından yapılıyor ha şöyleki işverenin kestiği bu para fona aktarılacak denirse ki sanmıyorum olacağını ozaman tazminat alınır benimde 5,5 senem yanacak ama olsun umarım yasa bizede dokunur.

bilmiyorum işinize yarar mı

aklı olan özelde çalışmaz. son yıllarda çok bozuldu. tam modern kölelik.

bu yasa ne zaman yürülüğe girecek?

arkadaşlar dün işkurun 170 nolu telefon hattını aradım kıdem tazminatı ile ilgili soru sormak için sorum sağlık bakanlığını kazandım şuan 8 yıldır çalışmakta olduğum özel sektörden kendi isteğimle istifa edersem kıdem tazminatı alırmıyım diye 170 in bana verdiği bilgi şuanda kendi isteğinizle istifa ettiğiniz için alamassınız ama torbo yasası ile durumlar değişti. şuan meclisten geçti. ama resmi gazatede yayınlanmadı dedi resmi gazetede yayınlanınca bizi tekrar arayın dediler. şimdi benim sorularım şunlardır. A) meclisten geçen torba yeni yasada kendi isteği ile istifa edenler kıdem tazminatlarını alabilecekmi? B) bu yaza ne zaman resmi gazetede yayınlanır tahminen?

şu onaylanacak olan yasanın adresini koyunda bide biz okuyalım

bende 4 yıldır çalıştığım kurumda kendi isteğimle ayrılıyorum hemşireyim ve psikiyatri servisinde çalışıyorum riskli bir baranş bende istifayı vernmeden önce resmi gazetede yayınlandımı onu öğrenmek istiyorum bilgisi olan varsa bilgilendirise sevinirim acillll

Devredilen işçilerin ücret ile diğer mali ve sosyal hakları; toplu iş sözleşmesi bulunan işçiler bakımından yenileri düzenleninceye kadar devir işleminden önce tabi oldukları toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre, toplu iş sözleşmesi olmayan işçiler bakımından 2010 yılı Kasım ayında geçerli olan bireysel iş sözleşmesi hükümlerine göre belirlenir. Devre konu işçiler bakımından devir tarihinden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devralan kurum sorumlu tutulamaz. Kıdem tazminatına ilişkin hükümler saklıdır.

evet arkadaşlar ne oldu onaylandımı yasa son durum ne acil cevapppp?