- Tüm kurumlarda, adaylara sorulacak temel bilim sorularının kapalı zarflar içerisinde yer alması sağlanması, adayın kendine yöneltilecek soruları tamamıyle şansa dayalı olarak ve diğer faktörlerin dışlanmak suretiyle seçmesi sağlanması esas olmalıdır.

arkadaşlar hakkaniyetli bir mülakat sistemi olmaz... mülakat subjektif kriterlere dayandığı adaletli olamaz... mülakatların en başlıca mağdurlarından biri olarak: mülakatların tamamen kaldırılmasnı savunuyorum... yazılı sınav kazanıldıktan sonra güvenlik soruştırmanı yap detaylı sağlık raporunu boy kilo kriterlerini belirlersin. konu kapanır. ama bu hiç bir siyasinin hatta birçok bürokratın işine gelmez... adamlar b grubu kadroları sulandırmaya çalışıyorlar ellerinden gelse kpss yi kaldıracaklar...

hakkaniyet b kadar zor bir kavram değilki öneri gerektirsin...

yaparsın kpss a sınavını, her kurum personel açığını ösym ye bildirir. öss de olduğu gibi tercihler yapılır atamalar olur. olay bu kadar basit.

hala yazılı sınavın % 99'u alınsın diyorlar. sanki yazılı sınavlar çok hakkaniyetli? onda katakulli dönmüyor?

Örnek kaymakam adaylığı yazılısından 88 almış olan Kravatı Kırmızı bebe, Mülakattan 70 almış. Puan hesaplaması aşağıdadır:

insanlar onca emek verip belli puanlar aldıktan sonra bir de torpil peşinde koşmaktan rahatsız değiller demek ki. Allah çarşılarına pazar versin ne diyelim...

- Yukarıdaki ilkenin şeffaf ve adaletli bir şekilde yürütülmesini teminen; adayların KPSs puanları ve yazılı sınav sonuçları mülakat öncesinde açık olarak ilan edilmelidir. Mülakat sonuçları da, mülakattan alınan puanla birlikte zikredilen iki sınavdan alınan puanların ortalaması ile birlikte açık olarak ilan edilmelidir.

Hakkaniyetli Bir Mülakat Sistemi Üzerine Öneriler

Kişisel olarak, bazıları muhtelif kurumlarda da uygulanmakta olan, benim belli başlı önerilerime gelince;

yazılı sınav sonuçlarının mülakat öncesinde adayların aldıkları puanlarla birlikte ilan edilmesi hususu çok önemli bence.

yok arkadaş bu devran böyle döner devlet baba kendi istediği adamlarla çalışır en nihayetinde osmanlı devleti'nden beri adam kayırma, torpil olmazsa olmazlardan artık bir türkiye gerçeği bunu çözmek bana göre imkansız. hepsini geçtim mülakatlarda ağzı yanan biri olmama rağmen bende bir kurumda sözü geçen bir herif olsam illa bir kaç tanıdığı kayırırım herhalde ne bilim bu işlere birde bu yönden bakmak gerekiyor. empati kurmak gerekiyor. ben kayırmam diyen adamda zor bulunur allah için.

mülakatlar kaldırılsın...

(3) Adayın başarı puanı;

Arkadaşlar, çoğumuz mülakat aşamasının adaletli ve hakkaniyetli bir sistematiğe oturtulması üstünde mutabık durumdayız. Kamu kurum ve kuruluşlarına girmek ve ömrünü devlet hizmetinde geçirmek isteyen adayların halihazırdaki uygulamalarda maruz kalabildikleri müşkülatın asgariye indirilmesi gereği hepinizin malumudur. Bu meyanda, bu başlık altında, öneri ve görüşlerin konsolide edilmesinin hepimizin menfaatine olacağı kanısındayım.

HAKKANİYETLİ MÜLAKAT ; NAMUSLU HAYAT KADINI

Yine torpilsiz bir yoldayım; yine kazanmayayım, umursamam.

-Adayın siyasi ve ideolojik olarak hangi tarafta yer aldığını tartma amacına yönelik soruların sorulması kesinlikle yasaklanmalıdır.

ama zaten insanlar bu hak kavramına riayet etseler zaten hukuk kurallarının çoğuna ihtiyaç duyulmazdı...

a) Hem yazılı hem de sözlü sınav yapılması halinde, KPSS puanının yüzde ellisi, yazılı sınav puanının yüzde otuzu, sözlü sınav puanının yüzde yirmisi; sadece yazılı ya da sadece sözlü sınav yapılması halinde KPSS puanının yüzde yetmişi, yazılı veya sözlü sınav puanının yüzde otuzudur.

Her ne kadar beni elemiş olsalar da zamanında :)

bence mülakatların hepsi kaldırılmalı... mülakatlarda çoğu zaman bizi değerlendiren kişiler o konuda bizim kadar bilgisi bile olmuyor.. teknik birşey sorayım diyorlar, sen kendi alanınla ilgili teknik olarak soruyu açıklıyorsun, ama onlar teknik bilgileri olmadıkları için senin anlattıklarını anlamıyorlar...

6-) Yslnız bazı özelliklere sahip olunması gereken meslekler için sağlık kuruluşlarından özel testlere tabi tutularak rapor alınacak.

kısa vadede bu konudaki uygulamanın yeknesak hale getirilmesi gerekiyor. ki göz göre göre sınav birincilerini, ikincilerini, üçüncülerini elemek biraz zorlaşsın; yazılı imtihan sonuçları hellovın kabağı gibi ortada olursa, sınavda 90-95 almış adama mülakattan 40-50 vererek hak yerken biraz düşünürler belki.

mülakatın olduğu yerde hakkaniyet beklenmez. zaten sınava çağırırken gerekli şartları taşıyanları sınava çağırıyorlar. mülakatta hangi şartı arıyorlar acaba biri bana bunu açıklasın. kanun belli yönetmelik belli. yok diksiyonmuş da yok kurum için gerekli özellikleri taşıyormuş da yok bilmem ne. geçelim bunları. madem bu özellikler işe girmek için önemli o zaman bunu kanununda belirt. ama belirtemezsin çünkü birini diksiyonuna karizmasına taktığı kol düğmelerine saatinin markasına göre alamazsın anayasaya aykırılığı bir yana teamüle aykırı, toplumsal görgü kurallarına aykırı. senin şartların belli, 657 ye uygun olmak. mülakat demek ''referansın kim''demekle eş anlamlı.

hem böylece biz de mülakat performansımız kötüymüş deriz yahu; yazılı da 70 almış adamın mülakatlarda seri halde 100 almasıyla soyadının siyasi seçkinlerle aynı olması arasında bir korelasyon kuracak kadar kendini bilmez değiliz.

bu devran böyle gelmiş böyle gider... benim hayallerim bile biter!!!!!

mülakat yerine kpss puanı ve yazılı sınavının ortalaması alınıp, buna göre kazananlar tespit edilmelidir.. sağlık raporu, güvenlik soruşturması falan lazım olan belgeleri getiren adaylar da işe alınmalıdır...

haaa sağcısı solcusu dinlisi dinsizi başa gelmek istiyorsa koruyup kollanma taktiği ile değil çalışkanlık sıfatı ile emek harcayarak gelecek...

ama bıraz daha hakkanıyet lı olabıılır

4-) Bütün kurum sınavlarının yazılılarını ÖSYM yapacak ve okuyacak,

sınavı kim kazanmışsa o kazanacak sadece siciline bakılacak devlete karşı bölücü bir eylemi vs. yoksa irtikap vs. gibi yüz kızartıcı bir suç işlememişse alınacak hepsi bu...

mbc'ye katılıyorum. mülakatlar kalksın. herkes sınavına çalışsın. puanını aldıktan sonra da kimsenin eteğini öpmek zorunda kalmasın. nitekim eteği öpülen kişiler öpmek zorunda olanlar gibi emek harcayarak biryerlere gelselerdi zaten bu düzen böyle olmazdı...

3-) iki puanda toplanacak ve giriş notu hesaplanmış olacak.

- Yazılı sınav ile sözlü sınav arasındaki zaman boşluğu asgariye indirilmeli (örneğin azami 1 hafta), mülakat sonuçları son adayın sözlü sınava tabi tutulmasını izleyen en yakın dönemde açıklanmalı, açıklama süresi belli bir kurala bağlanmalıdır.

milleti ırgalamıo herkes torpil ayarladı galiba :)))) okunmaya bak mesaj sayısına bak :))

Eğer bu şekildede torpil olacak derseniz ÖSYM nin sınav sorularını hazırlaması ve sınav sonuçlarını okuması sırasında polisiye tedbirler almak gerekir.

1-) Yazılı sınavın %99 u alınacak,

GİBİ BİR İFADE BANA GÖRE TÜRKİYE'DE OLAMAZ BÖYLE Bİ ŞEY. KOMPLE MÜLAKAT OLAYINI KALDIRACAKSIN KARDEŞİM DERDİN GÖRÜNÜŞSE SAGLIK MUAYENESİ FALAN YAPTIR. LİYAKAT PEŞİNDEYSEN SINAV YETER. YOK ARKADAŞ BEN 3 KAGIT YAPARIM ADAMIMI ALIRIM DİYOSAN ALLAH BELANI VERSİN, SINAV FALANDA AÇIP İNSANLARI ÜMİTLENDİRME...

ya ark lar mulakat ın kalkmasını sız ıstıyomusunuz gercekten...

-Mülakat, tarafsız ve bilimsel bir değerlendirmeyi temin etmek saiki ile evvela alanında uzman akademisyenler tarafından ve daha sonra kurum yöneticileri tarafından yapılabilecek şekilde iki aşamalı olarak düzenlenebilir. Akademisyenler tarafından yapılacak sözlü sınav aşamasında kişinin alanıyla ilgili sorular yöneltilmeli bu aşamada başarılı olan adaylar kurum mülakatına girmeye hak kazanmalıdır. Kurum mülakatı ise adayın alan bilgisi yanında, kişinin kendini ifade, temsil, kurumun saygınlığı ve sair konularda yapılacak değerlendirmeyi içermelidir.

arkadaşlar işçi statüsünde olan bütün alımlar için

5-) Mülakatlarda minimum 60 puanı geçmek şartı falan olmayacak,

88 99/100 + 70 1/100 = 87.120 + 0.700 = 87.820 işte puan böyle hesaplanırsa torpil falan kalmaz.

mülakat kalkarsa bu iş hallolur, hiç olmazsa puanıyla hakeden girer, öss gibi. bakıyorsunuz adamın puanı 75 vergi denetmeni oluyor,90 küsür puanlıyı eliyorlar, neymiş kurum değiştirirmişmiş. demezler mi 75 linin değiştirmeyeceğinin garantisini veriyor musun? hepsi bahane torpil şahane...

3-) iki puanda toplanacak ve giriş notu hesaplanmış olacak,

Rekabet Kurumunun sistemi az çok şeffaftır. Yazılı sınavın %70'i alınır, mülakatın ise %30'u.. Ayrıca mülakatta verilen notun %50'sini, yani toplam notun %15'ini 3 farklı üniversiteden mülakata katılan öğretim üyeleri verir.. Sonuç olarak Kurumun mülakata etkisi %15 olur.. Ha şimdi herşey dört dörtlük mi işliyordur, bilemiyorum.. Ama nispeten diğer kurumlara göre daha şeffaf ve daha adil bir sistem.. Ayrıca uygulanabilirliği, mülakatların kaldırılmasından çok daha yüksektir diye düşünüyorum..

sağcı sağcıyı, solcu solcuyu, dinci dinciyi, ateist ateisti, bakan berberini, müsteşar arkadaşının yeğenini kollamayacak...

bence bu olmaz kı, basıt bısı degıl kı devlatın kademesıne adam alıyosunuz.

bu konuya ilgi kesilmesin arkadaşlar gereken sağduyuyu gösterelim

mülakat kaldırılmamalı. bazı gizli siciller vardır, bunları ancak bazı önemli insanlar bilir. sınavla ergenekoncuyu engelleyemezsiniz ama mülakatla onların kadrolara geçmesini engelleyebilirsiniz

- Mülakat puanlaması aday salondan çıktıktan hemen sonra gecikme olmaksızın yapılmalıdır. Her iki mülakat aşamasında bağımsız ve tarafsız, yetkili bir gözlemci bulunmalı, aday mülakat yapılan mekanı terk ettikten sonra her bir kurum yöneticisi veyahut akademisyen tarafından yapılacak puanlamayı tutanak tutmak suretiyle kayda geçmelidir. Mülakat puanlaması aday salondan çıktıktan hemen sonra, gecikme olmaksızın yapılmalıdır. Verilen puanların gerekçesi yazılı ve sözlü olarak tarafsız gözlemciye gecikmeksizin iletilmelidir.

Örnek kaymakam adaylığı yazılısından 88 almış olan Kravatı Kırmızı bebe, Mülakattan 70 amlmış. Puan hesaplaması aşağıdadır:

kaldı ki hakkaniyeti oluşturmak çocuk işi ama baştakilerin işine gelmiyor. kpss b den aldıkların adamlar dünya insanı da a kadroya girenlerin arasına ufolar mı karışmış ki mülakatta insan mı değil mi bunu anlayacaksın.

2-) Mülakatın %1 i alınacak,

brkylmz senin için yeni kriter ekledim :)

geçerlidir. BOTAŞ, Mesleki Yeterlilik, TPAO gibi kurumların mülakatına katılırsanız mülakatta size kaç puan verildiğini öğrenebilirsiniz. Kurum mülakata katılanların puanlarını İŞKUR'a bildirmek zorunda. Bilgi edinmeye başvurun. Herkes böyle bir hakkı olduğunu bilirse Kurumlar daha dikkatli olur...

-Adayların değerlendirilmesinde KPSS puanları, yazılı imtihan puanları ve sözlü imtihan puanlarının bir ortalaması esas alınmalıdır.

özetle acı ama gerçek torpil bulmalıyız arkadaşlar...

88 99/100 + 70 1/100 = 87.120 + 0.7 = 87.820 işte puan böyle hesaplanırsa torpil falan kalmaz.

mülakatlar oldukça torpil de olacaktır. bunun önüne geçilemez başka türlü...