görevli iken oldu. aslında yaralama olayı yoktu. eleman kendisine zarar verip darp raporu almış. ben ekip arkadaşıma suç isnat etti. kınama ile kurtarabilir miyim. 12 ay durdurma yazıyor e. t. disiplin tüzüğünde.

Merhaba, her adli olay idari soruşturmayı gerektirmez.. mevcut disiplin tüzüğünde işlediğin suçun idari karşılığı yoksa herhangi ceza almazsın... Basit yaralama görevli bulunduğun saatlerdeyse eğer yetkini aşmışsan hem idari hemde adli olarak ceza alırsın... sanırım senin olay görev saatin dışında cereyan etmiş...

keşke görevli olduğun zaman gidip darp raporunnu aalaydın ve durumu doktor raporu ile ispatlasaydın hiçbişey olmazdı ama savcı görevli olduğun halde neden ceza vermiş anlamadım ki adli ceza varsa idari soruşturmada açar keşke direk alaydın karakola şikayetçi olsaydın ve rapor alsaydın bişey olmazdı size mukavemet edenlerden şikayetçi olun doktor raporunuzu alın

işlem yapmamız tamamen ekip şefimizden kaynaklandı. neyse hayırlısım olsun tesekkur edrim

3000 tl adli para cezası aldım. olay görevli iken oldu. basit yaralamadan. idari yönden ne cezası alırım.

cezaya itiraz edersin ancak haklıysan iptal edilirse yada hafifleştirirlirse bu etken olabilir