şu an hiç bir işçi toplu sözleşmeye dahil değil. herkese standart taşeron sözleşmesi devam ediyor. hak iş bu gğne kadar işçinin daha farklı ücret almasını mı sağladı. benim maaşımı kat kat artırdı diyen varsa çıksın söylesin.

bir işyerinde aynı işçi iki faklı maaş alamaz. seni eğer istifa etme maaşın düşer diye dürtüyorsa sende git başka sendikaya üye ol. maksat üye olmak değilmi.

3.)İşveren, bir sendikaya üye olan işçilerle sendika üyesi olmayan işçiler veya ayrı sendikalara üye olan işçiler arasında, işin sevk ve dağıtımında, işçinin mesleki ilerlemesinde, işçinin ücret, ikramiye ve primlerinde, sosyal yardım ve disiplin hükümlerinde ve diğer hususlara ilişkin hükümlerin uygulanması veya çalıştırmaya son verilmesi bakımından herhangi bir ayırım yapamaz.

<u>Sendikaya Üye Olanlar Teminat Altına Alınmıştır:</u>

2821 sayılı Kanunun <u> 31. Maddesi </u>ile güvenceler başlamıştır;

2.)Toplu iş sözleşmelerine ve hizmet akitlerine bu hükme aykırı kayıtlar konulamaz.

7.)854 sayılı Deniz İş Kanunu, 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun ile Mülga 818 sayılı Borçlar Kanununa tabi olan işçiler ve tarımdan sayılan işlerde çalışanlar ile İş Kanununun 18 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca, aynı Kanunun 18, 19, 20 ve 21 inci maddelerinin uygulanma alanı dışında kalan işçinin sendika üyeliği veya sendikal faaliyetlerden dolayı hizmet akdinin feshi iddiası ile açacağı davada, ispat yükümlülüğü işverende olmak üzere 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun genel hükümleri uygulanır. <u>İşçiye ödenecek tazminat miktarı için, altıncı fıkra hükmü esas alınır.</u>

Sağlık kurumunda temizlik personeli olarak çalışıyorum Hak-iş hizmet-iş sendikasından istifa ettim e devlet üzerinden bir getirisi olmadığını düşündüğüm için. Sabah beni sendika yetkilisi aradı ve sendikada kalmazsam maaşımın düşeceğini birçok sosyal haktan yararlanamayacağımı söyledi. bayram harç vs. bende bu hakların devlet tarafından verildiğini hiç bir şekilde hak savunmadıklarını belirttim asgari ücretle çalışmaya razı isen istifa et dediler. Bana bu sendikanın tam getiri ve götürüsünü söyler misin?

6.)İşverenin, hizmet akdinin feshi dışında, üçüncü ve beşinci fıkra hükümlerine aykırı hareket etmesi halinde, işçinin <u>bir yıllık ücret tutarından az olmamak üzere tazminata </u>hükmedilir. Sendika üyeliği veya sendikal faaliyetlerden dolayı <u>hizmet akdinin feshi halinde ise, İş Kanununun 18, 19, 20, ve 21 inci madde hükümleri uygulanır. Ancak, İş Kanununun 21 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca ödenecek tazminat işçinin bir yıllık ücret tutarından az olamaz.</u>

8.)İşçinin iş kanunları ve diğer kanunlara göre haiz olduğu bütün hakları saklıdır.

maaşın düşer kısmı komik olmuş yalnız. asgari ücret alıyoruz ondan haberi yok

söyler misiniz?

3.)İşveren, bir sendikaya üye olan işçilerle sendika üyesi olmayan işçiler veya ayrı sendikalara üye olan işçiler arasında, işin sevk ve dağıtımında, işçinin mesleki ilerlemesinde, işçinin ücret, ikramiye ve primlerinde, sosyal yardım ve disiplin hükümlerinde ve diğer hususlara ilişkin hükümlerin uygulanması veya çalıştırmaya son verilmesi bakımından herhangi bir ayırım yapamaz

1.)İşçilerin işe alınmaları, belli bir sendikaya girmeleri veya girmemeleri veya belli bir sendikadaki üyeliği muhafaza veya üyelikten istifa etmeleri veya sendikaya girmeleri veya girmemeleri şartına bağlı tutulamaz.

5.)İşçiler, sendikaya üye olmaları veya olmamaları, iş saatleri dışında veya işverenin rızası ile iş saatleri içinde, işçi sendika veya konfederasyonlarının faaliyetlerine katılmalarından dolayı işten çıkarılamaz veya herhangi bir nedenle farklı muameleye tabi tutulamazlar.

4.)Ücret, ikramiye, prim ve paraya ilişkin sosyal yardım konularında toplu iş sözleşmesi hükümleri saklıdır.