cevabınız için teşekkür edrm

bilen varsa yazarsa sevinirim..

raporu aldığın ilde kullanırsın.. çalıştığın yerde kullanacaksın diye kanunda yok, yönetmelik de.. yani çağırma yetkilerine sahip değiller. öyle olsa zaten memurun aldığı rapora kıl oluyorlar sırf gıcıklık ve eziyet olsun diye şimdiye çoktan çağırmışlardı :)

15 günlük senelik izin aldın, izninin 8. gününde 10 rapor aldın. burada da kalan izinin (8 gün) aldığın rapordan(10 gün) az olduğu için rapor bitiminde göreve başlamak zorundasın..15-7=8 kalan izin.. yani kısaca toplam izinden kullandığın izni çıkarıyosun, kalan izinin rapordan fazla ise devam ediyorsun, az ise göreve başlıyorsun..

"eğer diyelim rapor aldığında halen daha iznin varsa rapor bitiminde onu da kullanabilirsin. bana öyle demişti bizim personel şube. eğer buradaki bilen bir şef bu konuda bilgisini söyleyebilirse veya beni teyit ederse güzel olur..."

öncelikle geçmiş olsun.. yıllık iznini istediğin yerde geçirebilirsin. iznini kullandığın anda hasta olduğun için seni çağıramaz.. fakat yıllık iznini gecirdiğin anda değilde çalışırken rapor almış olsaydın seni adresinde kontrol edebilirdi. yani yıllık izinde almış olduğun için sorn yok.. tekrar geçmiş olsun...

geçmiş olsun, doktor 8 günlük rapor verdiğine göre istirahat etmek zorundasınız, istiratinizide doktora gittiğiniz şehirde geçirmeniz sağlığınız için en iyisi, hasta hasta yola çıkmak hastalığınızı ilerletir, doktorun vermiş olduğu rapor evrakını çalıştığınız birimin personel bürosuna fakslamayı, telefon ile arayarak teyit almayı unutmayınız, geçmiş olsun, ;)

Amirin böyle bir yetkiye sahip değil. Ama rapor dönüşü gıcıklık olsun diye bazı yaptırımlar uygulayabilir. Elinden bundan başka da birşey gelmez!

amirine "forumda böyle demişlerdi" diyemeyeceğine göre ben ne desem havada kalır, raporlu bir personeli kimse çalıştıramaz, bu ve benzer rapor olayları birimlere tamim edilir, en iyisi ve sağlamı personel büron ile kontak kurmak, iyi günler.

Vatan55Mekan23

Bu konuda "Memurların Hastalık Raporlarını Verecek Hekim Ve Sağlık Kurulları Hakkında Yönetmelik" ile "Devlet Memurlarının Tedavi Yardımı Ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği" hükümlerini incelemeniz faydalı olabilir.

ayrıca sana personel şube söylemeybilir ama ben söyleyim: eğer diyelim rapor aldığında halen daha iznin varsa rapor bitiminde onu da kullanabilirsin. bana öyle demişti bizim personel şube. eğer buradaki bilen bir şef bu konuda bilgisini söyleyebilirse veya beni teyit ederse güzel olur...

bilgisi olan hiç yok muu

5 günlük yıllık izin aldım.5. günüde 8 günlük rapor aldım. yıllık izin aldıgım yerde raporu kullanabilirmiyim. görev yaptıgım ildemi olmak zorundayım.

şimdi vatan kardeş;o konuya şöyle açıklık getireyim.. diyelimki 25 gün senelik izin aldın, izninin 11. gününde de 7 gün rapor aldın. kalan iznin aldığın rapordan FAZLA ise rapor bitiminde iznine kaldığın yerden devam edersin.. burada ki formül 25-10=15 gün iznin kalıyor.. kalan 15 günlük iznin, aldığın 7 günlük rapordan fazla olduğu için izne devam edersin...

bak kardeş burada izinle alakalı bişeyler yazmıştım. sen izinde iken seni geri çağırma yetkisi yok... ama rapor alırsan da mutlaka birim amirini ara habe et ona göre davransın.

özel bir hastaneden rapor aldım sorun olmaz dimi.

muaksu bişey soracaktım amirin görev yaptıgım ile cagırma yetkisi varmı böyle bi kanun varsa da nerde bulup okuyabilirim

arkadaşlar izindeyken rapor alırsanız aldığınız rapor izin süresini geçiyorsa mutlaka rapor bitimi göreve başlamanız gerekir. Sakın raporun üstünede izini kullanayım diye bir yanlışa düşmeyin. Ancak çalıştığınız yer onay verirse rapor bitimi tekrar personele yazı yazarak kalan izninizin kullanılmasını sağlar. Normalde rapordan sonra göreve başlanır.

hasta adamı nasıl çağıracakmış amirin salya sümük yatıyorsun evde sen. muaksunun dediği gibi faksla teyit et istirahatini yap geçmiş olsun