Cansel Güven Anadolu Eğitim Sendikası Genel Başkanı <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="25425053404b654440560b4a57420b5157">

Cansel Güven Anadolu Eğitim Sendikası Genel Başkanı <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0d6a787b68634d6c687e23627f6a23797f">

Sendikaların hiçbir işe yaramadığı konusunda ısrarlı olanların işiyle ilgili bir sıkıntı yaşadığında yana döne ilgili bir sendika aradığı görülmüş olup, büyük konuşmamak gerekir.

Sendika üyeliği kamu çalışanı için?henüz başı sıkışmadan? gerçekleşmelidir. Bir dayanışma ve sigorta olarak işleyen üyelik hukuksal yardıma ihtiyaç duyulduğunda bu yardımı bedavaya getirmek için yapıldığında etik olmayacağı gibi sağlıklı da olmayacaktır.

Üyesi olunan sendikanın işveren tarafından daha fazla ciddiye alınmasını isteyenlerin kendi üyelikleri ile yetinmeyip, üyelik çalışması yapması akıllıca olacaktır.

Sendikadan istifa için standart istifa formunu 3 nüsha doldurup idari amire onaylatmak, okul evrak kaydından geçirmek yeterlidir.

Sendikalar sorunları ortak olan kamu çalışanlarının birlikte sorun çözmeleri için kurgulanmıştır. Her üyenin çözüme katkı sağlaması beklenir. Ayda 8-10 lira aidat vermekle yetinmek sendikayı yönetimdeki 7 kişinin aklına-vicdanına terk etmektir.

Tüm sendikaları aynı kefeye koyanların kaç tane eğitim sendikası olduğunu bilmedikleri tecrübeyle sabit olup yazışma yapmadan önce TÜM SENDİKA sitelerinde konuyla ilgili arama yapmakta fayda vardır

Bir öğretmen ya kendi hakkını kendi arar, ya arayacağına inandığı sendikaya üye olur, yahut kalkar kendisi öyle bir sendikayı kurar. Hem sendikasız olup hem de sendika eleştirmek abestir. Biz en azından deneyenlerdeniz:)Kalemine sağlık başkanım

Elektronik ortamda kopyala-yapıştır e-postalar sendikalarca ve devlet kurumlarınca ciddiye alınmaz. Aynı şekilde kopya fakslar cihazların şeritlerini ve kurumun kağıt stoğunu zarara uğratmaktan gayrısına yaramaz hatta antipati doğurur. Altında isim ve telefon bulunmayan e-posta ve fakslar da çöpe gidebilir.

Söylemleri ve kazandırdıkları üyeleri dışındakileri kapsasa da YALNIZCA ÜYELERİNİN SİTEM ETME HAKKI vardır. Sitemi aşan memnuniyetsizlik üyeye istifa hakkı getirir, sendikanın bu işlem üzerinde HİÇBİR HAKKI YOKTUR.

?Sendikaya küstüm, aidat dışında bağım yok? ya da? ?Hatır için üye oldum, ilgim yok? diyenler o sendikayı ödüllendiren, her ay aidatı kesilen, arayıp sormayan?MAKBUL? üyelerdir.

Sendikaları hükümet ve işverenin karar organlarıyla karıştıranların?tayinimizi yaptırın?, ?ek ödeme istiyoruz? şeklindeki talepleri sendikalar tarafından?PEKİ? şeklinde tebessümle karşılanmaktadır.

Ben burada sendikal farkları görmezden gelerek yeni sendikalı olanları, olmayı düşünenleri hatta sendikalı olmadan sendikalardan yararlanmayı düşünenlere başucu notları sunacağım:

Bir hukuksal danışmanlık ya da dava açmak gerektiğinde doğrudan genel merkez avukatlarıyla çalışmak önemlidir. MEB mevzuatına hakim, tecrübeli avukatlar genel merkezlerde yani Ankara?dadır.

Gönlünüze yatmıyorsa: Madde 6- Sendika ve konfederasyonlar önceden izin almaksızın serbestçe kurulurlar. Sendika kurucusu olabilmek için en az iki yıldan beri kamu görevlisi olarak çalışmak yeterlidir.

Sendikalar kamu yararına kurulmuş olsalar da birer kamu kuruluşu DEĞİLDİR. Yalnızca üye aidatlarıyla hizmet verdiklerinden ÜYELERİ DIŞINDA KİMSEYE danışmanlık hizmeti vermek zorunda değildirler.

Sözün özü, demokrasilerde çok partili sistemin varlığı gibi aynı iş kolunda birden fazla sendika da var olacaktır, olmalıdır. Bireyleri aşan sorunlar ancak örgütlü olarak çözülebilir. AB?nin ve hükümetimizin sendikalı kamu çalışanı sayısını arttırma eğilimi aidat ısmarlama seviyesine inmişken armudun sapı, üzümün çöpü demenin alemi yok. Mevcutların üzerini çizmeden önce her birini detaylı incelemek gerek.

Üye olmak için çalışılan il ve ilçede sendika temsilciliği olması gerekmez. Üye kabul edilmek için karar ya genel merkezden ya da üye sayısı 400 ü aşan şubelerden yapılır. Her sendika sitesinde bulunan formu doldurup adrese postalamak hatta fakslamak üye olmak için yeterlidir.

Adres kısmına tüm sendikaları yazıp öven, söven, en çok da?gaza getiren? e-postalar atanlar okuyanları çok eğlendirmektedir.

Üyenin maaşından kesilen aidata karşılık devlet bütçesinden üyeye ödenecek olan aylık 15 lira sendika-üye ilişkisine müdahaledir. Yalnızca devlet ısmarladığı için üye olunan yapılardan etkin bir sendikal mücadele beklenmez.

Eğitim iş kolunda kurulmuş sendikaların kadrolu, sözleşmeli, akademik veya yardımcı personel gibi farklı üye profilleri vardır. Öncelikli ve ısrarlı çalışmalar üye yoğunluğuna bağlı olabileceğinden ortak sorun yaşayanların belirli bir sendikada örgütlenmesi lehte olacaktır.

Grevli toplu sözleşme hakkından mahrum olan kamu sendikalarının hak elde etme yöntemi kamuoyu oluşturacak söylemler, eylemler ve davalardır. Bu üç noktada toplam üye sayısının önemi yoktur.