Aynen şuan ne anayasayı nede mahkeme kararlarını takan var. Her kurum bildiğini okumaya devam ediyor. Başkan RTE de demişti anayasa kararlarının duruma göre uygulanmayabileceğini. Kanun manun yok. Mahkeme 2022 yılında 76 ncı madde ile atanan şube müdürlerinin atamasını iptal etti. MEB uygulamadı mesela. Bunun gibi çok var bakanlıklarda ama tınlayan yok.

Örneğin "En düşük memur maaşı bağımsız kuruluşlarca belirlenecek yoksulluk sınırından düşük olamaz. Düşük kalması durumunda gerekli oranda zam yapılır." şeklinde bir maddenin eklenmesi lazım kanunlara. Devlet bir işveren. Yoksulluk sınırı altında maaşla personel çalıştırmak ne demek?

Kılık kıyafetten mesai saatlerine, maaşlardan disiplin ve cezalara kadar aklınıza ne geliyorsa komple değişmeli.

Ya da mesai saatleri. 40 sene önce sıfır teknoloji varken 8 saat mesai yapılıyordu. Şimdi işlerin %90'ı teknoloji ile tak diye yapılırken yine 8 saat mesai.

Bu yoruma eksi veren zat, senin nerden haberin var da eksi veriyorsun. Adamlar kaşla göz arasında şube müdürü ve saymana 3600 ekgösterge verdiler.

Hakkım haramdır. Alt kadrolarım benden 5 bin fazla alıyor.

Önlisans yapanlarda 1/4'üne iniyor zaten.. Hemşire poliğs öğretmen ve imam önlisansla 3600 aldı çoğu.

3600 Ek Gösterge Lisans yapan 1/4 derece kademedeki tüm memurlara sınıf ayrımı yapılmaksızın verilmeli. Her sınıf kendi alanında yoğun ve zor şartlarda çalışıyor. Hükümetin bu konuda adil davranması gerekiyor, çalışan küstürülmemeli, iş barışı sağlanmalı.

sizce mecliste bulunan torba kanuna eklenirmi

Ya da mesela her ilin ilçenin kendine göre dinamikleri var. Örneğin Bodrum'da ev kirası 10bin Muş'ta 2bin. Şimdi Bodrum'a tayini çıkan personelin suçu ne? Kesinlikle bu konuya el atılmalı. Kılık kıyafet de böyle. Antalya'daki kılık kıyafetle Kars'taki aynı olabilir mi? 40 derece sıcaklık %80 nem varken pantolonla işe gideceksin diye dayatma olabilir mi mesela? Kars'ta da kış koşulları ağır mesela. Kars'ta kışın ortasında insanları saat 5'e kadar iş yerinde tutmak mantıklı mı? Düşünün iş çıkışı her taraf buz etraf karanlık.

seçimden sonra anayasa mahkemesinde kazanılıcak hiç meraketmeyin.

Bin tane şey yazılır bunlarla ilgili. Bu işlerin gerçekten detaylıca ele alınması ve uygun çözümler getirilmesi lazım.

3600 de uyguladıkları anayasanın eşitlik ilkesine aykırıdır. bu yüzden ileride muhakkak bu yalnış karardan dönücektir. ha şu ara anayasayı pek takan olmadığı için ülkemizde şimdilik biraz zor

3600 ek gösterge verilen sınıflarda bulunan memurlar.

döner sermaye saymanı da dahil edildi.

Verilecekse teknik hizmetlere de 6400 ek gösterge verilsin

İmam, Hemşire, Polis ve Öğretmen

Ek göstergelerde, maaşlarda vs. bir adaletsizlik olduğu doğru. Bunların memur temsilcilerinin de bulunduğu aklı başında bir komisyon tarafından sil baştan düzenlenmesi şart. Ancak herkes aynı olsun ya da yakın olsun şeklindeki bir anlayış iş barışını sağlamaz aksine daha da bozar.

Hocam yanlış anlamayın ama herkesin eşit olması adil değil. Eşitlik = Adalet gibi bir anlayış var nedense ama bu yanlış.

Çok beklersin. çok. imam olsan ve ya müezzin o zaman alırın 3600 ek göstergeyi

3600 ek gösterge; tüm kamu çalışanlarından 1. dereceye yükselmiş memurlara, ayrım ve sınıf farkı gözetilmeksizin verilmedikçe bu sorun asla çözülmeyecek bu talep sürekli olarak devam edecektir. Birkaç sınıf memurun ön lisans diploması dahi 3600 ek gösterge için yeterli sayılırken, diğer sınıflardakilerin lisans veya yüksek lisans diplomasının yetersiz görülmesi, bu memurların verdiği kamu hizmetinin de önemsiz ve değersiz sayılması anlamına gelmektedir ki, 3600 ek göstergeden mahrum kalan memurlar nezdinde bu ayrımın kabul edilmesi mümkün değildir. 3600 ek gösterge verilenlerin aldığında gözümüz yok. Ayrım yapılmasın istiyoruz o kadar. Bu konuda düzenleme bekliyoruz.

önlisans ile 3600 alan hangi unvanlar var?

Maaşlar, ek göstergeler ve diğer tüm haklar asgari bazı şartlar sağlanarak sıfırdan düzenlenmeli. Hatta 657'nin de komple yenilenmesi lazım. Kamu baştan aşağı yenilenmeye ihtiyaç duyuyor. Sürekli yamalanıyor ama artık yama yapılacak durumda değil.