Bu başlıkta yazılanları www.kamudanhaber.com sitesi haber yaptı...

ÇALIŞMA SAATLERİ : 12/24 olan çalışma sistemi grup sayısının 4 e çıkarılmasıyla 12/36 sistemine dönüştürülmeli, 8-5 çalışan personele hafta sonu 2 gün izin hakkı verilmelidir. Bu sistem bence en verimli sistemdir. Son zamanlardaki Polis alımlarında artışta bu sisteme geçmede yardımcı olacaktır.

Polisin Çözüm Bekleyen Sorunları

KOMİSER YARDIMCILIĞI KURSU: Komiser Yardımcılığı giriş şartlarından olan 6 yıl çalışma zorunluluğu şartı özellikle son zamanlarda teşkilata giren yaş ortalaması 26-27 olan POMEM mezunlarını mağdur etmektedir. Şöyle ki; 25-26 yaşında teşkilata giren bir memur 6 yıl çalıştıktan sonra ortalama 32-33 yaşlarında olacak ve bu sınava 2 yada en fazla 3 defa girme hakkına sahip olacaktır. Çünkü diğer bir şartta 35 yaş sınırıdır.

Görüldüğü üzere emekli olan diğer devlet memurları arasında en düşük gösterge rakamı ile maaş alanlar emniyet teşkilatı mensuplarıdır. Bu konuda düzenlenmesi gereken önemli bir konudur.

İnternette bu konu üzerinde biraz tarama yapıldığında Polis Teşkilatı mensuplarının birçok sorununu ilgili platformlarda dile getirdiği, paylaştığı, hatta çözümü için feryat figan ettiği görülmektedir. Bende teşkilat mensuplarımızın internet ortamında paylaştığı, en çok dile getirilen sorunlarını belki çözüm adına yardımcı olur gayesiyle derledim. İşte çözüm bekleyen sorunlar, talepler?

En üst dereceden emekli olan 30 yıllık bir polis memuru 2200 gösterge rakamı ile emekli olmakta ve aylık ele geçen maaş yaklaşık 1.200 TL dir.

POLİSE SENDİKA HAKKI: Her meslek kuruluşunun bir sendikası, sivil toplum kuruluşu varken bizim neden yok... İş bırakma, grev gibi eylemler yaparlar güvenlik açığı oluşur diyemi yoksa şuanki gibi istediğimiz gibi, istediğimiz çalışma saatine göre çalıştıramayız diyemi? Grevden, toplu iş bırakmadan korkuluyosa ki evet güvenlik güçlerinin iş bırakması sıkıntılı olur, diğer memur sendikalarına ilk kurulduklarında grev hakkı verilmediği gibi bizede verilmez ama en azından sıkıntılarımızı mesledğinden geleceğinden endişe etmeyen özgür kişiler rahatça dile getirebilir.

YILLIK İZİN ARTIRILMALIDIR! İzine en çok ihtiyaç duyulan mesleklerden olan Polisin yıllık izni kıdeme bakılmaksızın en az 30 gün olmalıdır. Her sıkıntılı durumda izinler kapatılan bir teşkilatta bir memura yıllık 30 gün izin çok görülmemelidir. Birçok Polisin ailevi sorunlarının nedenlerinin başında ailesine zaman ayıramadığının unutulmaması gerekir.

polisin çözüm bekleyen sorunları başlığı aslında başlık altında yazdıklarının tam bir özeti.

TERFİDE EŞİTLİK: A-B grubu amir ayrımına son verilmelidir. Gerek Akademiden mezun olanlar, gerekse meslek içinde açılan sınavlarla amir olan personel arasında oluşturulan terfi etme süre farklılığı ortadan kaldırılmalı, terfilerde eşitlik sağlanmalıdır.

bekleye dursun bakalım.

Polisin sendika gibi bir sivil toplum örgütü olmadığından dolayı özlük hakları, sosyal hakları, çalışma koşulları gibi konulardaki sıkıntılarını ilgili makamlara iletmekte sıkıntılar yaşamaktadır.

EMEKLİ POLİSLERİN MAAŞLARI: 1. Sınıf Emniyet Müdürü halen 3600 gösterge rakamı ile emekli olmakta ve aylık ele geçen maaş yaklaşık 1.400 TL dir. (Ankara, İstanbul, İzmir Em. Müdürlüğü, Genel Müdür Yrd. Teftiş Krl. Bşk. vb. görevlerde bulunanlar ile 4300 gösterge rakamı ile emekli olanlar hariç.)

Özlük haklarımızı savunacak, Sıkıntılarımızı üst makamlara iletip çözüm isteyecek bir sivil toplum kuruluşana Polis Teşkilatının acilen ihtiyacı vardır.. Meslekte sıkıntıları memurlar ve amirler başımız ağrımasın, rütbe yükselmede sıkıntı yaşamayalım diye üst makamlara çok fazla dile getiremiyor.. Demokratik ülkemizde inşallah bu sorunumuza bir çare bulunur...

KIYAFET: Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Kıyafet Yönetmeliğine uygun olarak personele verilen giyecek özellikleri ülkemizin iklim şartlarına uygun olmalıdır. Ayrıca günümüzde birçok birim tarafından kullanılan elbise tekrardan düzenlenerek Polisin özgün bir üniformaya sahip olması sağlanmalıdır.