bizim zamanımında doktorası yurtdışı olmayanı okula hoca almıyorlardı

Size tavsiyem Atamanız hangi maddeden olmuş (büyük ihtimalle 33/adır.) bununla ilgili dekanlığınızdan atama yazısını isteyin. Elinizde bulunsun. Eğer gerçekten 50/d atama yapılmış ise size, ilgili kanuna dayanarak 33/aya geçmek istiyorum şeklinde dilekçe verirsiniz. Denemekten zarar gelmez? ama böyle bir şeye gerek kalmayacağını düşünüyorum zira bize verilen bilgide vakıf üniversitelerinin tümünün 33/adan atama yapıldığı söylenmişti, yökten gelen bilgi buymuş.

Yeditepe?de çalışan bir araştırma görevlisi gitmiş, sözleşmesini almış (50/d) ile atama yapılmıştır yazmaktaymış. O da kanuna dayanarak 33/a?ya geçmek istiyorum şeklinde dilekçe vermiş. Sonucu ne olmuş bilmiyorum?

şu andaki durumu takip etmiyorum ama

Merhaba,

tüm hocalarımız da y. dışı doktoralıydı, çoğu + y. dışı post-doc'luydu

ülkenin en eski bilindik okullarından birisi

dolayısıyla doktora öğrencisini kadrosunda tutamaz bu okul... tutsa doçent olunca okulda hoca olacak ama bizim okulun hoca olma şartlarına uymuyor...

Ancak vakıf üniversitelerinde bu şart hiç olmadı. Yani zaten vakıf üniversiteleri 33/a?dan atama yapıp, sözleşmelerini buna göre yapıyorlar. Bende bir vakıf üniversite arş görüm, dekanlıktan gittim atama yazımı aldım, 33/a ile atanmışım. Ve bunun yanında 50/d atama uygulaması sadece devlet üniversitelerinde olur, vakıflar isteseler de 50/d ile arama yapamazlar 33/a ile atama yapmak zorundalar şeklinde bir bilgi aldık üniversitenin personel işlerinden.

Yukarıda yazdığım gibi vakıf üniversiteleri zaten 33/a, 50/d farketmeden atama durumunu çok düşünmeden işten çıkarım yapabiliyor. Bu biraz çalıştığınız kuruma bağlı. Eli yüzü Düzgün, oturmuş bir kurum kültürüne sahip olan ve mütevellisi-rektörü iyi niyetli olan bir vakıf üniversitesindeyseniz sorunsuz çalışırsınız. Değildeniz 33/alıda olmanız çok bir şey farkettirmez. Mahkemelerde sürünür, hakkınızı almaya çalışırsınız. Tabi bunları haksız bir şekilde işten çıkarılma durumu olursa yazıyorum. Sözün özü vakıflarda bu atama maddesinin çok bir anlamı yok maalesef. Dilediklerş gibi at koştururabiliyorlar yani. Gene de 33/alı olmak elbetteki şüphesiz daha iyidir.

Sözün özü bu konuda karman çorman saçma sapan işler var vakıf üniversitelerinde maalesef. Neyin ne olduğu belli değil. Bildiklerimi aktarmaya çalıştım.

Böyle çok köklü vakıf ünileri var ama sayıları birkaçı geçmez. Türkiye'de 72 vakıf üniversitesi var 10'unu çıkarın bu şekilde değil artık güncel olarak maalesef. Ama dediğiniz doğru elbette, 33/a atama olsa bile 50/d'ye dayandırıp iş sözleşmesi fesheder böyle okulla...

Ancak bununla beraber, burada ince bir ayrım var. Normalde 33/a ile atanma olsa da vakıf üniversiteleri akademisyenleri iş sözleşmeleri ile çalışıyor. Yani işletme isterse, atama ne olursa olsun iş sözleşmesinin feshi yoluyla araştırma görevlilerini işten atabiliyor. Geçtiğimiz yıl Nişantaşı üniversitesinde atılan 40 civarı araştırma görevlisinin hepsi 33/a?lıydı ama işten atıldılar. Tabi idare mahkemesi genellikle haksız fesih olduğu için burada işe iade kararı veriyor ama sonuçta 1-2 yıl işe geri dönene kadar işsizsiniz.

50d'li atama yapan bir vakıf üniversitesinden mezunum

Bazı vakıf üniversiteleri ise kağıt üstünde 33/a ile atama yapmasına karşın, 50/d ile atama yaptığını ilanlarına yazıyor ve araştırma görevlisi 33/a?lı dahi olsa 50/d şartlarıyla takip ediliyor. Örneğin Bilkent, Başkent, Yeditepe, Haliç bu şekilde bildiğim okullar. Bunlar 50/d gibi doktora bitiminde, 1+1 yıllık bekleme süreside bittiğinde 50/d şartlarını gerekçe gösterip çıkış veriyorlar. (Haliçten birebir bu şekilde atılan arkadaş var, mahkemeye verdi. Resmi aşağıda. Diğer okulların ilanlarına bakabilirsiniz, ilanlarda 50/d atama yapılacaktır yazmaktadır)

Bütün bu saçmalıklarla uğraşmamak için 50/dyr kadro verildiği günlerde bir devlet üniversitesine geçmek için çok çabaladım, birinde 2 puanla yedek kaldım geçemedim de :( şimdi geçsem 50/d?ki olacağım dr sonrası atılma garanti. Sırf birazda bundan dolayı devlete başvurmuyorum artık. Keşke 50/d komple kalksa

Merhaba hocam,

belki istisna olarak y. içi doktoralı olup post-doc'ta çok iyi 2-3 yerde çalışmış dönmüşse olabilir -bizim bölümde herkes y. dışı doktoralıydı dediğim gibi. o da sayılı okullardan doktoralıydı

Durum biraz değişik. Bildiğim kadarıyla aktarmaya çalışayım. Bildiğiniz gibi vakıf üniversiteleri de tıpkı devlet üniversiteleri gibi araştırma görevlilerini kadroya alıyor. Özel sektörün açıktan sınavsız alması gibi bir durum yok birebir yök tarafından verilen kadroya göre aynı devlet üniversitesi gibi sınavla atanarak giriliyor. Ancak burada atama yapılan maddede değişimler var. 1/1/2018 tarihinden önce, devlet üniversiteleri isterlerse 33/a?dan isterlerse de 50/d?den atama yapıyorlardı. 1/1/2018 tarihinden itibaren yök, devlet üniversitelerinde 50/d atamayı zorunlu kıldı ve 33/a ile alım yapamazsın dedi. Bu tarihten itibaren devlette atamalar hep 50/d oldu. Bildiğiniz gibi 3 ay önce de devlet üniversitelerinde çalışan araştırma görevlilerine 33/a?ya geçme fırsatı verildi.

Görüldüğü gibi durum standart değil. Bazı vakıf üniversiteleri doktora sonrası araştırma görevlisini arş gör dr olarak sıkıntısız kadroda tutarken bazıları iş sözleşmesini fesih yoluyla işten çıkarıyor. Benim kurumum bu konuda rahat. 33/a?lı olduğumuzdan çok bir sorun çıkarmıyorlar. Doktorada başarısız olan bir asistan arkadaşım, yeniden doktoraya yazıldu üstelik kaydını sildirip, yeni bir dr kaydı başlayana kadar aradaki 6 ay boyunca öğrenciliği yoktu. Ona rağmen kesmediler ilişiğini hala görev yapıyor. Bazı okullar ise tam tersi, (özellikle yukarıda 50/d şartlarını aradığını söylediğim okullar) onlar direk atıyor kadrodan.