Bir İlimizde, disiplin kurullarınca verilen kararlara karşı İdari Yargıya iptal talebiyle açılan 319 davanın %43.5 inin çeşitli nedenlerle idare aleyhine bozulduğu görülmektedir. Bu itirazların genellikle hukuk bilgisi de bulunmayan personelimiz tarafından açıldığı, hukuk bilgisine sahip kişilerce açılan davaların ise % 80?nin iptal edildiği gözlenmiştir.

deve sormuşlar neren eğri oda cevap vermiş nerem doğru ki diye.

Devletin bölünmez bütünlüğüne karşı yıkıcı faaliyette bulunanlardan tutunda, her çeşit adli suç işleyenlerin haklarına saygılı olan teşkilatımızın, polisin haklarına karşıda aynı şekilde davranması beklenilmektedir.

Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü?ndeki suç ve cezalar arasında eşitlik ve uyarlılık bulunmamaktadır. 5.000.000 TL. borcunu ödeyemeyen memur hakkında yapılan disiplin soruşturması sonrasında, fiil tüzüğün 6/C-2 maddesine girdiğinden verilen cezanın alt cezaya dönüşmesiyle 60.000.000-70.000.000 TL. para cezası verilmesi, iş sahiplerine ve halka karşı onur kırıcı söz söylemek ve davranışta bulunmak suçunu işleyen memura verilmesi gereken 3 günlük aylık kesimi cezası az görülerek, bu suçun?Hizmet İçinde Resmi Sıfatın Gerektirdiği Saygınlığı ve Güven Duygusunu Sarsacak Tutum ve Davranışlarda Bulunmak? veya?Hizmet Dışında Resmi Sıfatın Gerektirdiği Saygınlığı ve Güven Duygusunu Sarsacak Tutum ve Davranışlarda Bulunmak? olarak değerlendirilerek daha ağır cezaların verilmesi eşitsizlik ve uyarsızlığa en iyi örnektir.

Emniyet Örgütünde, disiplin ve soruşturma işlerinde kanunlarla verilen görevleri yapmak üzere, illerde, öğretim ve eğitim kurumlarında ve merkezde birer Polis Disiplin Kurulu, Merkezde ayrıca Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin Kurulu oluşturulur.

Kaynak:http://www.caginpolisi.com.tr/21/28.htm

bizim teşkilatın işide böyle. yasal prosedürler içinde güncel olan ne var. hepsinin revize edilmesi gerekiyor. ancak bu ne siyasilerin nede yöneticilerin işine gelmiyor.

çok doğruuu

ZARBO SENİ ÇOK İYİ ANLIYORUM ALLAH YAR VE YARDIMCIN OLSUN

böyle bir konu başlığına sadece benim gibi bu tüzük yüzünden hayatı değişmiş kişiler ilgi gösterir. bende önceden bu tarz konulara ilgi göstermezdim ama artık teşkilattaki fazla çalışma, maaş, tayin vs sorunlardan kat kat daha büyük bir sorun olduğunu anladım. Şuanda hukuki bir mücadele içindeyim ve eğer bu mücadeleden başarıyla çıkarsam daha büyük bir hukuk savaşıan başlayacağım. o zaman burdada bunu yazacağım.

4. Sınıf Emniyet Müdürü

ülkemde siyasetçilerden başka her kes siyasetçi olmuş. adalet dersen danıştayın verdiği kat sayı ile ilgili ilk karar ile son karar arasında ki zıtlığa bakarsanız ne derece güvenli olduğunu anlarsınız.

Hülasa, Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğünün tüm maddeleri günün şart ve koşulları da göz önünde bulundurularak suç ve ceza ilişkisi dikkate alınarak uyarlı, yasal, eşit, oransallık vb. gibi hukukun genel ilkelerinden yararlanmış suç ve cezanın amacına uygun, memurlar hakkında verilmiş ve idari yargı makamlarınca bozulmuş, bozma kararlarındaki gerekçelerden de yararlanılarak ek ve ilavelerle yetinmeden, muallak ve yoruma fazla açık olmayacak şekilde suçun kasıt, kusur ve ihmal nedeniyle işlendiği ile teşebbüs safhasında kaldığı durumlar da göz ardı edilmeden ve gerekiyorsa Genel ve Özel hükümler taşıyan bir disiplin tüzüğünün düzenlenmesi, sayısı 200.000 bulan teşkilatımız çalışanları açısından yararlı olacaktır.

peygamber vitesi ile gidiyoruz işte. allah yardımcımız olsun.

Balıkesir Emniyet Müdürlüğü

Günümüze kadar disiplin suç ve cezasının bir çok tanımı yapılmıştır. Bu tanımları incelediğimizde ortak paydanın Kamu görevi, görevlisi ve hizmetinin var olması koşuludur.

Ne insan haklarına ne uluslarlararası çalışma yasalarına uygun olmayan ancak DESPOT bir anlayışın ürünü olan bu tüzük er ya da geç değişmelidir.

Her konuda açılım var ama disiplin düzü konusunda bir açılım yok

zahmet edipde birazcık mevzuatı karıştırsanız emn tşk disiplin kurullarının 3201 sayılı emn tşk kanunun Ek Madde 4 ki yetkilerini kullandıklarını fark ederdin.

İsnat edilen fiilin, disiplin tüzüğünde suç olarak belirlenmiş ve müeyyidesi de sarih olarak belirtilmiş olması bir hukuk ilkesidir. Sadece disiplin sağlamış olmak adına çalışanlar huzursuz edilmemeli ve disiplinin cezasızda sağlanabileceği de göz ardı edilmemelidir.

Ek Madde 4 - (19/2/1980 - 2261/2 md. ile gelen Ek 1 inci madde hükmü olup madde numarası teselsül ettirilmiştir.)

Askeri sistemde dahi olmayan disiplin kurulları kurulmuş. Bu kuruldaki insanlar karar alırken hangi hukuk yetkisini kullanıyorlar.

az biraz zaman ayırıp şu aşağıda yazıanları okursanız nasıl bir durumumda olduğumuzu anlarsınız zaten.

Mehmet YELER

DİSİPLİN SUÇU ve DİSİPLİN TÜZÜĞÜNÜN UYGULAMASI

eminim şimdi bunu okuyan bir çok arkadaş bana donkişotmuşum gibi bakacak ama olsun.

4. Emniyet Üçüncü Şube Müdürü veya Şefinin,

POLİS?i? Bir hukukçu kadar hukuk adamı? olarak görmek isteyen Mustafa Kemal ATATÜRK?ün görmek istediği seviyeyi çoktan yakalayan Çağın Polisine yaraşır şekilde davranma zamanını daha fazla geçirmemeliyiz.

şuanda uygulanan disiplin tüzüğü hatta 3201 sayılı kanun bile değişiklik yapıla yapıla bi hal olmuştur. devamlı yama yapılıp duruluyor. fii tarihinden kalma bir tüzük ve kanunla yönetiliyor ÇAĞIN POLİSİ.:@

3. Emniyet İkinci Şube Müdürü veya Şefi,

Burhaniye İlçe Emniyet Müdürü

Disiplin suçunun var olabilmesi için Kamu görevlisi olan kişinin fiili, görevli iken, görevinden kaynaklanan nedenlerle işlemiş olması veya o fiilin memurun disiplin mevzuatında görev haricinde işlenilmesi halinin de suç sayılması yada memurun olayda memuriyet unvan ve sıfatını kullanması hallerinde, fiil ayrıca disiplin suçu olarak değerlendirilebilecektir. Bu koşullar oluşmuyorsa disiplin suçunun var olduğundan bahsedilmemelidir. Memurun, memuriyet hayatı süresince nerede, ne zaman, nasıl, ve ne şekilde meydana gelmiş olursa olsun tüm fiillerinin ayrıca disiplin suçu olarak değerlendirilmesi diye bir zorunlulukta bulunmamaktadır. Emniyet teşkilatı haricindeki kamu kurum ve kuruluşları olayları teşkilatımızın değerlendirdiği gibi değerlendirmemektedir. Konuya bir örnek verirsek; Öğretmen ve Emniyet mensubu olan kamu görevlilerinin, görevleri haricinde, görevlerinden kaynaklanmayan, birbirlerinin memuriyet ünvan ve sıfatlarını bilmeden yaptıkları kavga sonunda, mahalli karakolca bağlı bulundukları kurumlarına yapılan bildirim üzerine, öğretmen olan kamu görevlisi hakkında, olayın görevden ve görevli iken meydana gelmediği gerekçesiyle hiçbir işlem yapılmazken, Emniyet mensubu hakkında?Hizmet Dışında Resmi Sıfatın Gerektirdiği Saygınlığı ve Güven Duygusunu Sarsacak Tutum ve Davranışlarda Bulunmak? suçundan tecziye edildiğine tanık olunmuştur. Bu farklı uygulama kurumların konuyu değerlendirmesinden kaynaklanmaktadır.

sayın Mauksu bu Kanunnun neresi güncel : Bu rada geçen Üçünçü şube müdürü veya şefi kim bir açıklarmısın

Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğünde suç sayılmamış ve müeyyidesi konulmamış olan görev dışında darp, tehdit, kız ve kadın kaçırmak ile ruhsatlı silahını usulsüz olarak başka şahıslara vermek, göreve geç gelmek vb. gibi fiillerin müeyyideleri bulunmadığı halde, çeşitli İllerde farklı değerlendirmelerle memurların cezalandırıldıkları bilinmektedir. Bu fiillerden en çok uygulanmakta olanı da?Göreve geç gelmek?dir. 657 Sayılı Devlet Memurlar Kanunu bu fiille birlikte göreve gelmemek fiilini de suç kabul etmiş, Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü ise Göreve geç gelmek fiilini suç olarak kabul etmemiştir. Buna rağmen, bu fiil cezasız mı kalacak disiplin bozulur düşüncesiyle aynı tüzüğün 5/a-9 maddesine göre göreve 24 saate kadar gelmemek fiili ile eş tutularak soruşturmaların sonuçlandırılması dayanaktan yoksun bulunmaktadır.