daha fazlasını ancak sağlık kurulu verebilir

?. HASTALIK İZNİ SÜRELERİ:

B- FORUM KURALLARI

Çalışanların haklarını, iş koşullarını birden fazla kurumun düzenlemesi bu tür çelişkileri her zaman doğurmasını kaçınılmaz hale getirecektir. Bu ne ilk ne de son olacaktır. Buradan SGK?ya bir çağrı yapma ihtiyacı hissediyorum. Kamu Çalışanları ilgilendiren yasal düzenlemeleri diğer kurumların bürokratları ortaklaşa yapmalıdır. Ayrıca tek hekim raporlarında meydana gelen bu çelişkinin acilen düzeltilmelidir.

ya arkdaslar onceden 20gun falan rapor alıyoduk sımdı nasıl yapcagız son duzenlemyle 27 almam lazım

ama anlaşılan siz alınıtları, kendiniz yazmış gibi sunmaya çalıştığınız için bunu anlamamazlıktan geliyorsunuz

Ama sizin işiniz benimle olduğu için sizin sanacaklar yazıyı diyerek, Emeğe saygı diyerek çekilmişsiniz kenara. Bu yazıyı araştıran herkes bulabilir her halukarda internetten.

Siz bana "Kaynak belirtmek reklam amaçlı link vermek ile aynı anlamda mı sizce?é diye soru sorup altına da,

İşim olmaz öyle işlerle...

Bu da en son hali...

b) Tek hekim 20 güne kadar,?

Yukarıddaki yazıya gelince de açıklamasını yaptım ve ben kendim yazdım demedim.

bulabilirsniz tabii :))

olmak üzere toplam yirmi güne kadar hastalık raporu verilebilir. denilmektedir.?

Sorduğunuz sorunun cevabını bildiğiniz halde kendinizle ve yukarıdaki yazdıklarınızla çelişen bir tutum sergiliyorsunuz.

İş Göremezlik Belgesi düzenlendiği tarihten itibaren 3 işgünü içerisinde sigortalının bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik İl/Merkez Müdürlüğüne gönderilmelidir. Gönderilmediği takdirde herhangi bir cezai yaptırım söz konusu değildir. Hekim düzenlediği iş göremezlik belgesinden bir suretini sigortalıya vermektedir. Sigortalı belgeyi işverene vermektedir.

Ben buna gerçekten inanmaya başladım sizde algılama güçlüğü var.

"Forumda reklam amaçlı link vermek yasak olduğu İlk etapta linki vermedim." diyorum

eğer kendinizin yazmadığı bir şeyi kaynak göstermeden kullanırsanız, okuyanlar size ait olduğunu sanacaktır

Mevzuatta çelişki var..

"Vaktinde benim verdiğim bir şeyi de kaynak vermeden yazmıştınız." diyorsunuz ;

alıntı yaptığınız yeri de yazın bir zahmet

Sizin yazdığınız şeyler hep mevzuatı alıp copy yapmak. Kendi öz cümleleriniz ile yazdığınız yorum sayısı çok az. Birer, ikişer cümlelik yazılar. Ben bunları nerede copy yapmışım da kendim yazmış gibi lanse etmişim.

ona siz kendiniz bulun

Kamu Çalışanları için Tek Hekim raporlarına ilişkin düzenlemeler daha önce yapılmış ve halen yürürlüktedir. Mesela?Memurların Hastalık Raporlarını Verecek Hekim Ve Sağlık Kurulları Hakkında Yönetmelik?te:

Madde 2:

geçmemek kaydı ile istirahat uzatılabilir. Yirmi günü aşan istirahat raporları sağlık kurulunca verilecektir.? denilmektedir.

Oldu mu?

vaktinde benim verdiğim bir şeyi de kaynak vermeden yazmıştınız...

emeğe saygı lütfen

İSTİRAHAT SÜRELERİ

Tek hekim tarafından 10 güne kadar verilen istirahat süresi, kontrole bağlı olarak 10 gün daha uzatılarak toplam 20 gün verilebilmektedir. Bunlar azami süreler olup artırılamamaktadır. 20 günü aşan rahatsızlıklar sağlık kurulu tarafından verilebilmektedir. Yıl içerisinde tek hekim tarafından ancak 40 gün istirahat süresi yazabilmekteler. Bu şekilde istirahatlar için Genelge ekindeki İş Göremezlik Belgesinin hekim tarafından doldurulması gerekmektedir. Sağlık kurulu raporlarında süre sınırı 6 ay olmakla birlikte, maluliyetin önlenmesi önemli oranda azalması beklenilen tedavilerde bu süre arttırılmaktadır.

kaynak belirtmek reklam amaçlı link vermek ile aynı anlamda mı sizce?

Hocam güldürüyorsunuz beni :)))

kaynak vemek gücünüze gidiyorsa "alıntıdır" diye belirtin bari

en sonunda benim ilk mesajımda yazdığım bilgilere ulaşabildiniz :)

Hayatta hiç hata yapmamış birisi zaten hiçbir işe başlamamış demektir.

o zaman durmak yok, yolunuzda devam edin

siz buna hiç dikkat etmiyorsunuz

diye açıklama yapıyorsunuz.

Brutus'un yaşadığı yerde Sezar ölmeye mahkumdur. :)))))

?. Ayaktan tedavilerde tek hekim raporu ile bir defada en çok 10 gün istirahat verilebilir.

Diyelim ki bir hekim memura 15 günlük bir rapor verdi. Şimdi kurum müdürü ne yapacak. Hangi mevzuata göre davranacak. SGK duyurusunu dikkate alırsa rapor geçersizdir diyebilir memuru göreve çağırabilir. Eğer diğer mevzuatlara göre davranırsa herhangi bir sorun çıkmayacaktır. Ancak her yöneticinin bu konuda aynı tavrı göstermeyeceğini hemen belirtmeliyiz. Bu farklı tavırlar farklı uygulamaları doğuracaktır ki bu durum hem çalışanları mağdur edecek, hem çalışanlar ile kurum yönetimleri karşı karşıya getirecek hem de çalışanların devlete olan güvenleri sarsacaktır.

tek hekim 10+10 gün rapor verebilir

bu arda başlığı açan arkadaş da sanırım öğretmen değilmiş, boşuna üstteki yazıyı vermişsiniz :(

Yukarıdaki mevzuatlar incelendiğinde tek hekim raporlarındaki çelişki hemen göze çarpmaktadır. Bu çelişki çeşitli mağduriyetleri de beraberinde getireceğini söylemek hiçte zor değildir.

? Milli Eğitim Bakanlığı Personeli İzin Yönergesinde:

Madde 21- Memura tek hekim tarafından, bir defada veya göreve başlamadan kısım kısım

Forumda reklam amaçlı link vermek yasak olduğu İlk etapta linki vermedim.

o halde size ne desem boş

ben kaynak belirtmek için verilen link reklam amaçlı olmaz diyorum

5- Forumlarda reklam niteliğinde mesajlar bırakmamalıdır. Başka bir sitenin reklamı niteliğindeki mesajlar silinecek ve ilgili üye hakkında ceza uygulanabilecektir.

Tek hekim 15 + da verebilir.

polısım arkdslar

İstirahat raporları Sosyal Güvenlik Kurumu ile sözleşmeli sağlık hizmet sunucuları tarafından düzenlenmektedir. Sözleşmesiz sağlık hizmeti sunucuları tarafından verilen ve istirahat süresi 10 günü geçmeyen raporlar, sözleşmeli resmi sağlık hizmeti sunucusu hekimi tarafından, 10 günü aşan raporlar ise sözleşmeli resmi sağlık hizmeti sunucusu sağlık kurulunca onandığı takdirde geçerli olur.

İstirahat sonrasında kontrol muayenesi raporda belirtilmiş ise toplam süre yirmi günü

Bu arada reklam amaçlı site için vermedim linki. Arkadaşın işine yarasın diye verdim...

Tek hekim raporları ve bu raporlara göre verilecek hastalık izni