İyi de kanunda son alınan net maaş ile gider diyor. MKE 'nin AŞ olması bu ay sonuna kadar kanunlaşırsa, 6 ay süre var maalesef Ocak'a yetişmiyor. Ha siz atıyorum kasım'da havuz olsa bile %27'den değil de %15 'den hesaplanır vergi diyorsanız o başka, inşallah dediğiniz gibidir.

Ama Bizim özelimizde, Kamu Etkisinden kurtulunması uzun yıllar alabilir.

Havuzdayken tam maaş alınır. Nereden duydunuz 2/3 olayını ama sanırım açığa alınan personele maaşının 2/3'ü verilir durumu ile karıştırdınız. Maaş ise en son alınan net maaş diyor, ama kanun meclis kapanmadan temmuz başına kadar çıkarsa, 6 ay süre var ve ayrılacağımız yani havuza alınacağımız tarihte %27 vergide olacağız ve bu büyük kayıp demek bizim için. En azından bu konuda sendika baskı yapsa keşke.

Mesele, Videolarda ve paylaşılan Sorular ve Cevaplarda "hiçbir hak kaybı yaşanmayacak" ifadesi değil ki...

4857 İş Kanunu...

Sürecin uzaması kanunun sadece temmuz ayına yetişmemesi ile olur. Ekim'de açılıyor tekrar meclis. bu sefer de kanun çıktı diyene kadar kasım-aralık ayını bulur. 6 ay da oradan ekle havuza alındım diyene kadar. yine ocak-mart dönemine denk gelmez.%20'lik dilimde yakalanırız bu sefer de.

@jk-oi

Yarın birgün Ülkenin siyaseti değişir. Yeni siyaset, yeni Yönetim Kurulu atar.

elbette şu anda özelleştirme yapılıyor demiyorum. ama özelleştirmenin yolu açılıyor. 2-3 yıl sonra fabrikaların özelleştirilmeyeceğinin garantisini kimse veremez. işte o gün geldiğinde ne olacak bizim durumumuz? yine kamu kurumuna geçmemize izin verilecek mi, yoksa tazminatımızı verip güle güle mi denecek?

Şimdilerde işini seviyorsun diye risk alırsın, Yeni Hükümetler, geçmişe dönük DEVR-İ SABIK yaratır mı?

Performans Kriteri neye göre olacak?

Asıl mesele, Şirket halinde devam edince Performans Kriterleri neye göre belirlenecek?

Yarın birgün, MKE AŞ kapatılırsa, özel hukuka bağlı olduğumuz için tekrar 2. bir havuz hakkı olmayacak.

"Kardeşimmm bunlar, eski Hükümetin atadığı adamlar. Bunlarla çalışmam, kendi adamlarımızı alacağız, Alın görevden veya sözleşmesini fesih edin verin Tazminatını gönderin."

1- havuz süreci&#775;nde maaşimizdan kesi&#775;nti&#775; yapilir mi? genel söylenti&#775; maaşinizin 2/3'ünü alirsiniz

Hadi, önyargılı olduk diyelim, çok adil bir işleyiş oldu diyelim. Ama bu sefer de, ilerde ÖZELLEŞİRSE, şimdilerde 657 ve 399'dan feragat eden müdürlerimize, teknik ve idari personelimize TAZMİNATI verilip çıkarılabilir..

mrb ben maki&#775;na ve ki&#775;mya endüstri&#775;si&#775; kurumunda 399 sayili khk kapsaminda sözleşmeli&#775; memur olarak çalişmaktayim. kurumumuz yapilanma süreci&#775;ne gi&#775;rmi&#775;ş olup tekli&#775;f edi&#775;lecek sözleşmeyi&#775; kabul etmedi&#775;ği&#775;mi&#775;z durumda önceli&#775;k bulunduğu i&#775;lde değerlendi&#775;ri&#775;lecek olup yeterli&#775; kadro bulunmadiği durumda 3 i&#775;l seçerek çalişma ve sosyal güvenli&#775;k bakanliğinca atamamiz yapilacaktir.

Fabrika ortamını, üretim imalat işlerini sevmeye başlamıştım oysaki.

Yeni Yönetim kurulu da, dönüp geriye baktığında kimsenin gözünün yaşına bakmaz.

bu dediğin kanunun hangi maddesinde yazıyor? söz uçar yazı kalır. kanıt göster.

Ama öte yandan yeni AŞ'de de çalışmak istemiyorum.

2- vergi&#775;ler düşülmüş net maaşimizi sürekli&#775; alacak miyiz yoksa vergi&#775; di&#775;li&#775;mi&#775; deği&#775;şti&#775;kçe maaşimizda sürekli&#775; deği&#775;şecek mi&#775; ? (örneği&#775;n aralik ayinda %27 vergi&#775; di&#775;li&#775;mi&#775;ne gi&#775;ri&#775;yoruz ocak ayinda %15 di&#775;li&#775;mi&#775;ne geçi&#775;nce maaşimiza kesi&#775;nlen %12 yansir mi?)

En alttaki mavi yakalı ve beyaz yakalısı, işini dört dörtlük yapsa da Türkiye'nin kadim geleceği olan DEVR-İ SABIK'tan etkilenir mi?

Yeni MKE AŞ'de isterlerse, üst düzey bir görev verseler kalmam.

657'li Kanun ve 399'lu KHK, devlete liyakat ve sadakatla çalışan Türk memurlarının garantisidir.

Ocak-Mart arası gitmek için bir girişimde bulunulsa keşke, ya da Genel Müdürlük girişime gerek olmadan halletse.

Keşke, 399'lu personeli de, işçilerimiz gibi MSB'ye bağlı Askeri Fabrikalar Genel Müdürlüğü kapsamındaki Fabrikalara gönderseler yafff...

Yüce Türk Milleti, Devleti ve alınteri ve mesaisiyle emek veren tüüüüm çalışanlarımız adına hayırlı olmasını diliyorum.

657'li kurumlardaki inşaat, mekanik tesisat, proje işlerini istemiyorum.

Bu saydığım şirketlerde, YÖNETİM siyasi olsa da, işe aldığı alt kadrolardaki Mühendisten Finansçıdan SADECE PROJE ve İŞ bekler. Yaşam şekilleri üzerinde pek durmaz. Çünkü, kültürleri o şekilde.

Çoğu insan, Ülkemizdeki çoğu uygulamaya güvenemiyor.

Yeni sistemde kalacak olanlar, bu yukarda çizmeye çalıştığım tabloya göre Siyasilerin depişmesinden etkilenecek mi?

Yarın birgün Hükümetler değişince, Yeni Hükümetlerin görevlendireceği AŞ YÖNETİM KURULU üyeleri de, bir önceki Yönetim Kurulunun atadığı 399 657'den vazgeçip yeni sözleşme imzalayan Ara Yöneticilere, mühendislere, işçilere, gözümüzde canlanması için Muhalefet Bakış açısıyla şöyle:

Ne Rektör Danışmanları ne Rektör Yardımcıları gördüm, 4 yıl boyunca Kampüslerde kampüsn sahipleri gibi gezen, üniversite memuru ve hocasına istediğini yapan, yaptırtan.. İlk Rektör değişiminde, Müdürlüğünü yaptıkları ARAŞTIRMA MERKEZLERİ ellerinden alınıp, Fakültesinde odasından çıkartılmayan. Üniversite Hocalığı, memuriyet olduğu için işten kovamıyorlar ama yüzlerine de bakılmıyor. Hep şahit oldum bunlara.

Çünkü, bir ASELSAN TAİ ROKETSAN olabilmek için 20 yıl geçmesi lazım.

Her gelen, kendi adamını getirecektir.

bi&#775;lgi&#775;si&#775; olan arkadaşlar yardimci olursa sevi&#775;ni&#775;ri&#775;m. teşekkür ederi&#775;m.

Çünkü, bunlar konuşuluyor, 5 kişi bir ara gelse çay içerken...

Yarın, başkası gelir, dönüp geriye baktığında bu bu bu adam şunların adamı, bucu şucu ocu deyip MOBİNG ile işten atılır mı, fesih edilir mi?

Zaten, başka kurumlara geçince zaten hak kaybı yaşanmıyor.

Keşke dediğiniz gibi olsa ama kanun maddelerini görünce bizlere öyle bir iyilik yapmazlar diye düşünüyorum. Süreç başka sebeplerden 1-2 ay uzarsa belki biz de dolaylı olarak nasipleniriz.

AŞ'nin Personel Yönetmeliği olacak mı?

İkinizde haklısınız KARIŞTIRMAYIN ARKADAŞLAR; örneğin %27 vergi diliminde yani en düşük maaş ile havuzdan yeni kuruma yollandınız, bu maaşı verirler ama gittiğiniz kurumda %15 vergi kesintisi ile başlarsınız. Dolayısıyla bizler için en avantajlı durum en yüksek maaşla gidebilmek. Ocak-mart arası gitmek en iyisi olur .

İLLER BANKASI ve BOTAŞ da esnek çalışıyor, oralar da "memur" değil ama bu AŞ'lerin personel yönetmeliği var. Ama bizim önümüze ne konulacak?

deyip bir kelam ile işten çıkartılacak mı?

BOTAŞ ve İLLER BANKASI AŞ gibi Personel Yönetmeliği olacak mı?

"Özelleşirse, sizi başka bir kamu kurumuna göndermek zorunda."

Bulunduğun şehir önceliği ne olur hocam :(

Çünkü, mevcut 399'lu memur olup, Yeni sistemle çalışmaya devam edecek olanlar ile AŞ OLDUKTAN SONRA dışarıdan gelenler, yeni Hükümetlerin yeni Yönetimlerin iki dudağının arasında mı olacak?