Doçentlik ve profesörlük için gereken 3+3 yıl hizmetin

yardımcı doçent ve doçentler eski üniversitelerinde isterlerse aynı

Birçok devlet kurumunda rotasyon var, üniversitelerde de olabilir. MEB bile rotasyona geçti.

için en az 5 yıl yeni bir üniversitede çalışmış olmak gerekecektir.

İkinci öğretim, birinci öğretimlerin de kalitesini düşürmektedir. Artık ülkemizde 20-30 üniversitenin olduğu zamanlar çok geride kaldı. 200 ün üzerinde üniversitemiz var. İkinci öğretimler kapatılarak, öğretim üyeleri ve donanımı olan birinci öğretim programlarının kapanmasının önüne geçilmelidir.

alımı DONDURULMALIDIR. Aksi halde üniversiteler arasındaki kalite uçurumu

Yeni kurulan üniversitelerde özellikle Doç. ve Prof sayısının artması için çeşitli kolaylıklar getirilmelidir.

bir ihtiyac tablosu cikralmali ve o kadar kisiye doktora imkani verilmeli

Akademik camia da rotasyon olmaz. Bu tek taraflı ve camia bitirecek nitelikte olur. Böyle bir öneriyi akademik bir personelin yapabileceğine de inanmıyorum

Yeni YÖK Yasası' nın da pek bir farkı olmayacak; çünkü zihniyet aynı. Kimin borusu ötüyor, onları madur etmezler; ama onlar hiç çekinmeden alttaki çimenleri ezerler. Bu böyle.

Yeni üniversitelerde görev yapmak isteyen öğretim

En çok rahatsız olacaklar eski ünivesitelelerdeki akademisyen çeteleridir. Asistan olarak kapağı atıp emekli olana kadar aynı yapının devamını sağlayanları görüyoruz.

dağıtılacak hem de bu tip kadrolaşmaların önüne geçilecektir.

yök ilk kurulduğunda rotasyonu denedi ancak yürümedi kaldırıldı

Fırsatta eşitlik ve yeni üniversitelerde çalışmanın

rotasyon getirilmesini öneriyoruz.

Eski üniversitelerde emeklilik süresini tamamlamış

Yrd. doç. lerle başlaması daha uygun olur. Yeni üniversitelerde kadro sıkıntısı da olmadığı için yükselmesi daha kolay olur. Dediğiniz gibi yeni açılmış üniversiteyi öğrenciyle doldurup yrd. doç. leri ders yükü altında ezmemek onlara kendilerini geliştirmek ve yayın yapmak fırsatını vermek koşuluyla.

Teklifi destekliyorum. Yükselmek isteyen yeni üniversitelerde çalışsın.

personelin görev süresi de mecbur kalınmadıkça uzatılmamalıdır.

Akademisyenlerin kadroları ile birlikte, diğer memuriyetlerde olduğu gibi, kendisini kabul eden bir başka üniversite olduğunda, kadro ilanlarına gerek kalmadan, kadrosuyla geçiş imkanı verilmelidir. Bu üniversitelerdeki kadro darboğazının çözümüne yardımcı olacaktır.

Emeklilik yaşı 72 inin üzerine çıkartılmamalıdır.

görülebilir.

Öte yandan akademik haklar konusunda Amerika, Kanada gibi ülkeler referans alınmalı. Atanma şartlarını sağlayamayan öğretim üyesi/elemanı daha düşük seviyede bir üniversiteye gönderilmeli. Bu da jurinin insiyatifine bırakılmamalı, Amerikan sisteminde olduğu gibi. Ama başarılı insanlara da ya daha iyi üniversitelere geçiş hakkı veya isterse yerinde kalma hakkı verilmelidir.

herkes akademisyen olmak için doktora yapmaz

Ayrıca büyük kentlerdeki üniversitelerdeki hiç kimse düzenini bozup taşraya gitmez

Aynı şeklide profesör kadrosuna atanabilmek için de yeni üniversitelerde

gereken talimatlar verilmelidir.

en az 3 yıl görev yapmış olabilmek şartı getirilmesidir.

yerine getirmek sistemi oturmuş üniversitelere göre çok daha zordur. Akademik

derinleşecek ve kadrolaşma daha da artacaktır.

iş bulamayan yüksek lisans doktora yapıyor çok tehlikeli bitirince gene iş bulamazsa ne olacak bu insanlar

disaridan doktoraya sinirlama getirilmeli yoksa issiz yuzbinlerce lisans mezunundan sonra binlerce issiz doktora nezunu olacak

bölünmemesi daha yararlı olacağından aralıksız 5 yıl görev yapmış olmak yeterli

çalışmalara zaman ayırmak isteyen öğretim elemanları zorunlu haricinde derse

karşılarken eski üniversitelere de akademisyen yetiştirme misyonunu yerine

gerekmektedir. Yasal düzenleme yapılana kadar eski üniversitelere öğretim üyesi

Fakat öğretim üyesi az olduğu halde diğer üniversitelerle s. d. k. yarışına girer gibi öğrenciyi doldurup sonra da hoca bulamıyoruz diye sızlanan rektörlere de bir ayar lazım. Bunlar elindeki hocaya sahip çıkamıyorlar. Beğenmeyen basıyor istifayı daha rahat çalışacağı üniversiteye geçiyor.

Böylece eski bir üniversitede profesör kadrosuna atabilmek

kadrolarında emekli olana kadar çalışabilmelerine imkan tanınmalıdır. Ancak üst

Rotasyon, üniversiteleri bitirecek hamle olur. Zaten ayağa düşmüş akademisyenlik, hepten biter. Bunun yerine, Profesörlük şartı olan 5 yıl bekleme 10 yıldan genç olan üniversitelerde 3 yıla düşürülebilir. Doçentlik için kriterler her yerde aynı olmalı. Aksi halde, eşitlik ilkesine aykırı olur, sonuçta sınav ile alınan bir ünvandan bahsediyoruz. Yrd. Doç. likte ise, zaten köklü üniversitelerde kadro olmadığı ve yığılma olduğu aşikar. Buna rağmen, 10 yılda olsa orada doktoralı asistan olarak beklemeyi göze alanlar var. Bu konuda yapacak bir şey yok.

getirecektir. Ayrıca bilimsellikten uzak kadrolaşmalar da hem bu şekilde

getirilmesidir.

Rektörlük seçimleri kaldırılmalı, yetkilerine sınırlama getirilmeli, 2 dönem rektörlük yerine tek dönem üzerinde durulmalıdır.

Dışarıdan yüksek lisans doktora yapan pek çok genç var akademisyen olmak için.

girmek istemeyecek ve zaten öğretim elemanı açısından sıkıntılı olan bu

50 D ve ÖYP kaldırılmalı, aidiyet hissinin oluşumu için, 33A ya yönenilmeli ancak alımlarda ALES değil, merkezi alan sınavı yapılarak bu sınav esas alınmalıdır.

Öte yandan, yeni kurulan üniversite ve bölümlerde, ben doçentliğe hazırlanacam ders vermeyin deme lüksü kimsenin yok. Üstünde 40 saat yükü olan tanıdıklarım var. Maaş karşılığı 10 saat, ama zorunlu en az 18 saat, yrd. doç. larda.

Parti döneminde açılan yeni üniversiteleri vuracağı bellidir. Çünkü yeni üniversitelerde ilgili kriterleri

Maaşını devletten alıyorsan uygun görülen yere gideceksin. Tahminim hükümet tarafında rotasyonla ile ilgili çalışma vardır.

zaten işi olanlar yapmalı doktorayı öylebir noktadayız ki herkes üniversite okuyor ama üniversite mezununa ihtiyaç yok

üniversitelerde akademisyen ihtiyacı daha da artacaktır. Ayrıca normal bir

Özellikle ÜAK tarafında açıklanan doçentlik kriterlerinin çoğu AK

Mahkeme iptali gibi durumların önüne geçmek için mevcut

elemanlarının muvafakat işlemlerinde kolaylık gösterilmesi için üniversitelere

inş bizim gibi erken emekli olmuş öğretim görevlileri nede yeni üniversitelerde çalışmak kaydıyla tekrar çalışma hakkı verilir

atanabilmek için yeni üniversitelerde 3 yıl görev yapmış olabilmek şartı

kadro için mecburi hizmet şartları yerine getirilmelidir.

üniversitedeki öğretim elamanına göre çok daha fazla zamana ihtiyaç duyulacaktır.

Eski üniversitelerdeki yapıların temizlenmesi ancak yeni üniversitelerde görev yapma şartı ile mümkün olabilir. Hoca talebisinin elini aynı üniversitede profesör olana kadar bırakmıyor. Kendilerinden olmayan birini aralarına almadıkları gibi bir şekilde siyasi vb. yolla gelenleri de hazmedemiyorlar. Hoca ölse bile yapı yaşıyor. Sonuç olarak üniversiteler bilimsel çalışmaları ile değil siyasi kimlikleri ile tanınıyor.

Bu konunun en geç 2016 yılı içinde yasalaşması

Eski üniversitelerde yardımcı doçent ve doçent kadrosuna

özendirilmesi açısından yeni YÖK yasasına akademisyenlere mecburi hizmet ve

Araştırma Merkezleri mevcut YÖK yasasında geçememektedir, bu merkezler ve idarecileri de diğer üniversite birimleri arasında yerini almalı, hakları tanımlanmalıdır.

Böylece yeni üniversiteler akademisyen ihtiyacını

Zaten iki yıl önce rafa kaldırılan tasarıda yardımcı doçentlerle ilgili teklif vardı. Başlığı açan arkadaş kapsamı biraz daha genişletmiş.

Çözeceğiz dedikleri her sorunu çözülemez bir hale getirecekler, aldığım duyumlar hiç de iyimser değil. Keşke güzel günler göreceğiz diyebilseydim.

Şöyle ki: