DAVALI : ... Valiligi /

TÜRK MILLETI ADINA

... Diger taraftan, Emniyet Genel Müdürlügünce yayımlanan 02/02/2012 tarihli Sosyal Paylasım Sitelerinde Emniyet Teskilatı Birimleri ile Personeline Ait Hesapların Açılması ve Kullanımına Dair Standartların 6. maddesinde 6.1. Emniyet Teskilatı personelinin, sosyal paylasım sitelerinde açacagı hesaplarda Emniyet Örgütü Disiplin Tüzügünde belirtilen disiplin suçlarından olan 'Hizmet dısında resmi sıfatının gerektirdigi saygınlıgı ve güven duygusunu sarsacak eylem ve davranıslarda' bulunulmayacak, aksine hareket durumunda hakkında ilgili disiplin maddeleri uygulanacaktır. 6.2. Emniyet Teskilatı personelinin, sosyal paylasım sitelerinde açacagı kisisel hesaplarda, Emniyet Teskilatını temsil eden resmi üniforma, logo, teçhizat, çalıstıgı birim vb. görüntüler yer almamalıdır." kuralı yer almıstır.

SAVUNMANIN ÖZETI : ... Emniyet Müdürlügü Siber Suçlarla Mücadele Sube Müdürlügünün çalısmaları sonucunda davacının, Tiktok sosyal paylasım sitesinde "..." ismiyle herkese açık olarak Emniyet Genel Müdürlügünce belirlenen standartlara ve polislik meslegine yakısmayacak sekilde paylasımlar yaptıgının tespit edildigi, paylasımları görev yerinde üniformalı olarak yaptıgı, görev yerini ve görev noktasını herkese açık olan bir sosyal paylasım sitesinde ifsa ettigi, ifa edilen görevi, kendisini ve görev arkadaslarını tehlikeye düsürebilecegi, bu konudaki davranıs biçimlerinin davacı tarafından teblig alınan Emniyet Teskilatı Etik Sözlesmesi'nde de belirtildigi, davacının tek bir fiili ile iki farklı suç olustugu, bu nedenle agır olan disiplin cezasının verilmesi gerektigi, dava konusu islemin hukuka uygun oldugu ileri sürülerek davanın reddi gerektigi savunulmaktadır.

KARAR NO : 2022/72

DAVANIN ÖZETI : ... Emniyet Müdürlügü, ... Sube Müdürlügü emrinde polis memuru olarak görev yapan davacı tarafından, Tiktok isimli sosyal medya uygulaması üzerinden yaptıgı paylasımları nedeniyle hizmet dısında resmi sıfatın gerektirdigi saygınlıgı ve güven duygusunu sarsacak eylem ve davranıslarda bulunmak fiilini gerçeklestirdiginden bahisle 7068 sayılı Kanunun 8/4-b-6 maddesi uyarınca 6 ay kısa süreli durdurma cezası ile cezalandırılmasına ve özlük dosyasına 4 ceza puanı islenmesine iliskin Il Polis Disiplin Kurulu Baskanlıgının... tarih ve... sayılı isleminin hukuka aykırı oldugu, güven duygusunun sarsılıp sarsılmadıgı ve bunun hangi tutum ve davranıstan kaynaklandıgı hususlarının anlasılır olması gerektigi, tipiklik sartının gerçeklesmedigi, fiil ile ceza arasında orantılılık olmadıgı, 7068 sayılı Kanun'un 8/2-a maddesi uyarınca kınama cezası verilebilecek iken uygulanan cezanın uygun olmadıgı ileri sürülerek iptali istenilmektedir.

Açıklanan nedenlerle dava konusu islemin İPTALİNE, asagıda dökümü yapılan...-TL yargılama giderinin davalı idareden alınarak davacıya verilmesine, resmi tebligattan karsılanan...-TL posta giderinin davalı idareye tamamlatılmasına, artan posta avansının talep edilmesi halinde derhal, talep edilmemesi halinde ise kararın kesinlesmesinden sonra re'sen davacıya iadesine, kararın taraflara tebligine, tebligi izleyen günden itibaren 30 gün içinde Samsun Bölge Idare Mahkemesine istinaf yolu açık olmak üzere, 24/01/2022 tarihinde oy birligiyle karar verildi.

SAMSUN

2. IDARE MAHKEMESI

DAVACI :

ESAS NO : 2020/1161

Karar veren Samsun 2. Idare Mahkemesince, dava dosyası incelenerek isin geregi görüsüldü:

... Disiplin cezaları, kamu hizmetinin geregi gibi yürütülebilmesi bakımından kamu görevlilerinin mevzuat uyarınca yerine getirmek zorunda oldukları ödev ve sorumlulukları ifa etmemeleri veya mevzuatta yasaklanan fiillerde bulunmaları durumunda uygulanan yaptırımlar olup, memurların özlük hakları üzerinde dogrudan ve önemli sonuç dogurmaları sebebiyle subjektif ve bireysel etkileri bulundugu gibi, kamu görevinin geregi gibi sürdürülmesi ve kamu düzeninin saglanması bakımından objektif ve kamusal öneme sahiptirler. Bu bakımdan, kamu görevlilerinin disiplin cezasıyla cezalandırılabilmeleri için, disipline aykırı eylem veya islemlerin sübut bulup bulmadıgının, usulüne uygun olarak yapılacak sorusturma ile ortaya konulması, sorusturma asamasında kamu görevlisinin lehinde ve aleyhinde olan her türlü bilgi ve belgenin toplanması, bilahare disipline aykırı davranıs olarak tespit edilen eylem nedeniyle, eylemine uyan disiplin cezası maddesinin tayini ve uygulanması gerekmektedir. Ayrıca, takdir edilen disiplin cezası ile ilgilinin eylemi arasında adil bir denge bulunması disiplin hukuku ilkelerinden olup, bu denge kurulurken, olayın olus biçimi, ilgilinin olaydaki fonksiyonu ve suç kastının bulunup bulunmadıgı, irade dısı etkenlerin eylemin meydana gelmesine etkisi gibi hususların da göz önüne alınması gerekmektedir.

<u>... Bakılan uyusmazlıkta; gerek... Emniyet Müdürlügü Siber Suçlarla Mücadele Sube Müdürlügünün... tarihli açık kaynak arastırma raporunda, gerek... tarihli açık kaynak arastırma ve tespit tutanagında, davacının paylasımlarında üniforma, logo, teçhizat, çalıstıgı birim vb. görüntülerin bulunmasından bahisle yukarıda yer verilen standartların 6.2. maddesine uygun olmayan paylasımlar yaptıgının tespit edildigi görülmüs olup, davacı tarafından salt üniformalı olarak ve görev yerini belirtir nitelikte Tiktok isimli sosyal medya uygulaması üzerinden video paylasımı yapmasının hizmet dısında resmi sıfatının gerektirdigi saygınlıgı ve güven duygusunu sarsacak nitelikte olmadıgı, diger taraftan, davacı tarafından dosyaya sunulan CD'de bulunan videolarda ise davacının resmi sıfatının gerektirdigi saygınlıgı ve güven duygusunu sarsacak nitelikte herhangi bir davranısının bulunmadıgı anlasılmıstır.</u>