b'den a'ya mahkeme kararı ile geçtim.

Danıştay Bilgi Bankası 5. dairesinin bu konuyla ilgili bir çok kararı mevcut.

paverno arkadaşın dediği üzere bir kaç danıştay kararına bakınca dava ile alınabileceği mümkün gibi. özellikle sizin koşulunuzdaki başka birine verilmiş ise veya yeni işin kariyer vs. sizin için daha uygun olduğu. Birde kurumunuzda yaptığınız işin niteliği siz gittiğinizde kurumda çok büyük eksiklik olacak mı v. s.

yada uzmanlıktan müfettişliğe geçişte muvafakat alamama durumumuz varmı?

Tamamen kurumunla alakalı. Mesala ağrı tapuya b grubu olarak 2010 sınav puanıyla atandın. 2013 sınav puanınla da denizli il sağlık müdürlüğünü kazandın diyelim . Sağlık tapudan atanma işlemlerin için muvafakatını talep edecek, eğer seni göndermek istemezlerse "red" yazarlar. Mahkemelerde bu durumda idarenin taktir yetkisi ve kamu hizmetinin devamlılığı gibi gerekçelerle istemi reddediyorlar. Bu konuda da bir çok mahkeme kararı var.

Bir daha sınava girip yeni bir puan alındığında muvafakat sorunu ortadan kalkması gerekmiyor mu?

referans olayları v. s. tutmadı tek çare mahkemenin kaldığını varsayarsak?

araya referans sokman gerek. Kurumu muvafakat vermez de mahkemeye gidersen kaybetme şansın daha yüksek.

Zorla çalışma gibi bir durum yok. İstifa edersin o zaman. Mahkemeler net olarak aylık ücrete bakıyor. Geçmen halinde maaşın artmıyorsa kazanma ihtimalin düşüktür. Bence işi mahkemeye bırakmadan amirlerinle görüş, ya da siyasilerden bağlamaya çalış.

Ama kurumun onay verirse sorunsuzca geçebilirsin.

Çalıştığın idarede personel yetersizliği, bulunduğun kadronun zaten a grubu kariyer meslek olduğu, idarenin taktir hakkını kullandığı gibi sebeplerle savunma yapacak.

bir arkadaş anayasa aykırı zorla çalıştıramaz kazanırsın filan dedi?

Arkadaşlar bu durum aynı kpss puanı için mi geçerli?

İstifa edildikten sonra memuriyete tekrar atanma için bekleme süreleri var istifa edersen 2 iştende olabilirsin. Kadroludan sözleşmeli bir statüye geçiyorsan o zaman bekleme süresi yok.

arkdasşar peki b den a ya geçmeye çalışşak ve b nin maaşı a dan daha fazla ise a kadroya geçişde muvafakat sıkıntı çıkarırlar mı yada çıkarırlarsa mahkeme alehte karar verbilirmi

Muvafakat konusunda çalıştığın birimin taktir yetkisi olmakla birlikte bu taktir hakkını hukuka uygun olarak kullanmak zorundadır. Mahkemeler maaşı değerlendirirken göz önüne almakla birlikte bu tek başına etkili olmaz, daha kariyerli bir meslekte maaş aynı olsa bile fark etmez hatta. Önemli olan yeni görev yerinde daha nitelikli ve faydalı olarak çalışma hayatına katılıp katılamayacağın yani kariyer yönünden yükselme gösterip göstermediğindir. Olayı mahkemeye taşırsan yeni görevinin eskisine oranla daha kariyerli ve sosyal gelişimine, eğitimine daha uygun olduğu yönünde savunma yapman gerekecek.