biligileriniz için teşekkür ederim.

Hocam normal şartlarda belgelendirmek şartıyla alanınızla alakalı minimum 2 senelik bir iş tecrübesi istenir ama özel şart belirtilmedikce durum böyledir. 2 sene öğretim görevliliği tecrübesi üniversitenin aradığı özel şarttır. Üniversite personel alımı yaptığında böyle bir şartı koyma hakkını saklı tutarak düşündüğü ve yararlı olacağını umduğu kişileri kadrosuna katma düşüncesiyle hareket edebilir. Muhtemelen başvuracağınız bölüme almayı umdukları bir isim vardır ki böylesine eleyeciliği yüksek bir şart ortaya koymuşlar. Sanırım almayı düşündükleri kişi ilgili m. y. o'unda birkaç sene ücretli olarak derse girmiş biridir. Memnun kalınmıştır bu kişiden ve bu kişinin önünü açmak için böyle eleyici bir şart konmuştur ortaya. Üniversitelerde genelde böyledir sayın hocam. Bir ilan verilmeden önce isimler belirlenir ona göre ilan verilir.

ztn özel şartlara bakdıyanız, yok 3 yok 4 yıl deneyimli olmak vs, tamamen, isme çılmış kadrolar..

hocam bu kadroların yönetmelikte bazı gerektirdiği özel koşullar var. bunu ilanda belirtmek zorunda degiller. mesela bi uzman kadrosunun ilanına yeni lisans mezunu birisi basvurabilicek gibi görünmesine ragmen yönetmelikte alanında en az 2 yıl deneyimli olma şartı bulunuyor. yani size dedikleri yinetmelikteki şartı.

Arkadaşlar senirkent MYO öğretim görevliliği için bilgi aldım. 2 yıl öğretim görevlisi olma şartı var dediler. Ama istenilen evraklarda böyle birşey yok. Bunlar benim başvurmamı istemiyorlar mı? Deneyimi olan arkadaşlar bilgilendirirse sevinirim. şimdiden yardımınız için teşekkür ederim.