Gelelim tekrar eski kadronuza iade edilmenize. Ondan şüpheliyim. Çünkü farklı bir kadroya atanmakla birlikte o kadro ile ilişiğiniz kesilmiş oluyor. O kadro boşa çıkıp tekrar kullanılıyor ve bunun ilan vs gibi şartları var. Mantıken akademik kadrolara naklen atama yapılamıyor. Bunun bir yolu varsa da ben bilmiyorum.

Benzer bir durum bende de var.

Tekrar çok teşekkür ediyorum bilgilendirmeniz için.

Başına benzer durum gelen veya konuyla ilgili bilgisi olan arkadaşlar beni aydınlatabilirlerse çok sevinirim?

Öncelikle geçmiş olsun. Bilebildiğim kafarıyla yorumda bulunayım.

Bundan bir yıl kadar önce, Arş. Gör. olarak (33/A kadrosunda) çalıştığım bölümde açılan öğretim görevliliği sınavına girdim ve sınavı kazandım. Sınava girmek sonuçta yasal hakkım olduğu için, bölümdeki ve fakülte yönetimindeki bazı kişilerce?sınava kesinlikle girmemem? konusunda yapılan uyarılar ve sonradan yaşanan türlü sevimsizliklerden bahsetmeyeceğim . Sınava iki aday girdik; ön değerlendirmede yakın puanlarla ikinci sıradaydım ancak yazılı sınavda 3.3, toplam puanda da lisans mezuniyet notumun da daha yüksek olması sebebiyle 1.6 puan farkla sınavı kazandım. Diğer aday sınava veya sınav notuna itiraz etmeksizin, mezuniyet notunun yanlış hesaplandığına dair dava açmıştı ve toplam puanda 0.9 puan öne geçtiğine binaen davayı kazandı, bilirkişi ve mahkeme notun yanlış hesaplandığına dair karar alıp lehine karar vermiş (üniversite, adayın yurtdışı 5?lik sistemdeki AKTS notunu çevirmiş, mahkeme ise saat ağırlıklı notu dikkate alınmadığından mağduriyete karar vermiş, anladığım bu). Birkaç gün önce fakülte müdürlüğüne yapılan tebligatta, diğer adayın öğr. gör. kadrosuna atanmasına dair mahkeme kararının uygulanması talep edilmiş. Zaten yanlışlığın düzeltilmesi ve adaletin sağlanmasına hiç bir itirazım yok, eğer o hakkı gerçekten kazanmışsa elbette hak yerini bulmalı. Üniversite karara itiraz edip yürütme durdurma vs. ile uğraşır mı bilemiyorum, müdürlük itiraz yapılacağını söyledi ama bu konuda müdüriyete ve idareye güvenim sıfır.

Çok teşekkür ediyorum bilgilendirdiğiniz için, benzer durumda olan arkadaşlara da yol göstermesi açısından iletmek istiyorum:

Maalesef tekrar eski kadronuza atanamadığınız takdirde yapabilecek bir şey yok. Bu şekilde mahkeme kararının uygulanması ile ilişik kesilme durumlarında üniversite başka bir kadro açıp oraya atama yaparak mağduriyet giderme yolunu seçiyor ama bu da üniversitenin inisiyatifinde.

Hocalarım merhabalar, biraz karmaşık bir durumum var, sizlerden bilgi alabilirsem çok sevinirim.

Üniversitenin hukuk müşavirliğiyle zor da olsa görüşmeyi başardım ve sizin söylediklerinizin bire bir aynısnı ilettiler: öğr. gör. olarak görev yaptığım süre boyunca zaten hak ettiğimden ötürü tarafımdan herhangi bir maaş veya ücret iadesinin söz konusu olmadığı söylendi. Kadro durumuyla ilgili olarak da sınav öncesi hangi kadroda istihdam ediliyorsam, mahkeme kararı uygulandığında yine o kadroya geçirileceğim söylendi (hatta 33/a değil de 50/d olsaydım bunun çok daha zor bir hal alabileceğini de söylediler). Sorduğumda, davanın doğrudan muhatabı olmadığım halde mağdur olmama rağmen çok da yapabileceğim bir şey bulunmadığını ancak bu mağduriyetimi belirterek sınav sonuçlarının tekrar değerlendirilmesini üniversiteden isteyebileceğimi de eklediler. Umarım söyledikleri doğrudur, ne adalet sistemine ne de bürokrasiye güvenebilmek imkansız.

Hocam merhaba,

Benim aklıma takılan husus şu: Ben eski kadroma iade edilecek miyim? 33/a?ya düşürüleceğim/geri iade edileceğim söylendi ama dediğim gibi güvenemiyorum (ÖYP?li değilim bu arada, üniversite kriter bazında 33/a?ya yükseltmişti). Olur da iade edilmediğim takdirde yaşadığım mağduriyet nasıl karşılanacak/giderilecek, benim bununla ilgili yapabileceğim neler var? Eğer diğer aday alacaklarının karşılanmasıyla ilgili dava açarsa , benim bir yıldır aldığım maaşları ve ders ücretlerini iade mi etmem gerekecek, benim bu zaman zarfında atandığım görevde çalışmamın karşılığı ne olacak? Kendi çalıştığım yerden adam akıllı bilgi bile alamıyorum.

Karşı tarafa ödeme yapılıp yapılmaması sizin sorununuz değil. Sizin aldığınız maaşı iade etmeniz söz konusu değil. Çünkü sonuç olarak çalışmanız karşılığında aldınız o maaşı ve kusur sizin kusurunuz değil ve dava da sizd değil yanlışlığı yapan idareye ve idarenin aldığı karara karşı açılmış bir dava. Siz davanın muhatabı değilsiniz.

Davanın akıbeti ne oldu?

Üniversite karara itiraz eder. Yasal olarak bunu yapması zorunlu. Kaldı ki davaları üniversitenin hukuk bürosu takip eder.