kamudaki %3 engelli açığı 20,000 kişiye denk geliyor, daha sı bu %3 tam anlamıyla dolsa bile

engelli = çağrı merkez müşteri temsilcisi

%3 engelli açığı iş yerinde yapılan iştede %3 engelli çalıştırılmalı bu bir noktada nitelikli engelli alımının önünü açmalıdır.

buna göre

en büyük engel, özel sektörde

dahası işyerlerinde engelli engelsiz diye bir ayrımı yok,

bunlardan 1. si tam zamanlı ciddi efor isteyen işler ve mesleki niteliğinize uygun olmayan işler

bu durum engellilere yapılan bir ayrımcılıktır.

2. bir önemli konu ise engellinin hangi işlerde istihtam edileceği!

şaka maka 40,000 ile 100,000 engelli kamuya giremeceği gerçeği maalesef ortada!

engellilere part-time çalışma hakkı verilmelidir.

1. engellilere part-time çalışma kolaylığı getirilsin!

ÖMSSınavına 60,000 okul mezunu

iş yeri engelli aldım bu adamın bana maliyeti 1200 TL diyerekten engelliyi diğerleri gibi çalıştırmasının anlamı nedir!?

dahası engelliler ister istemez önyargılar yüzünden 2 ye bölünmüş olduğu gerçeği var

sanki bir ütopik eşitlik varmış gibi herkez eşit çalıştırılma saatlerine tabi!

1. tür; dış görünüş olarak ve sağlık açısında durumu iyi olanlar, engel durumunu sadece vergi indirimi için kullanıyor

2. tür; dış görünüş olarak ve sağlık açısında durumu kötü olanlar ise, sağlık raporuyla işe zor zar işe giriyorlar.

engelli = ofisboy, ofisin dışı işler

zaten engelliyi iş yeri 2000 TL ceza gelmesin diye alıyor ise

bu ülkede okul okumuş 40 bine engelli var ve mesleki niteliklerin uygun olmayan işlerde çalıştırılıyor.

işte bu noktada zaten mağdur bir şekilde işe girenlerin karşısına 2 engel daha çıkıyor

ve bir o kadarda ilkokul mezunu başvurduğu hesaplanırsa

engelli = temizlikçi