KHK ile yolu açılan taşeron işçiler artık kamuda sürekli işçi kadrosunda istihdam edilecek. Kadro başvurularının ardından taşeron işçiler geçtiğimiz haftalarda yazılı sınav ve mülakata tabi tutuldular. Taşeron kadro sınav sonuçları açıklanması ile birlikte heyecan gittikçe artı. Milyonlarca taşeron işçi şimdi ise kadroya geçişte kesin listelerde isimlerin olup olmadığını araştırmaya başlıyor. Peki kadrolu taşeron işçi kesin isim listeleri yayınlandı mı? Liste isimlerine nasıl ulaşıbilir? Kadro sınav sonuçları nasıl itiraz edilebilir? 2 Nisan kadro süreci sona mı erecek? Taşeron işçiler kadro maaşı ikramiyesi ne kadar olacak? Maaşlar ne zaman verilecek? gibi bir çok soruların yanıtları araştırılmaya başlandı. Sürekli işçi kadrosuna geçen işçilerde yaş sınırı ve eğitim şartı aranmayacak. Geçiş işlemleri, alt işveren işçilerinin çalıştığı idareler tarafından gerçekleştirilecek. Sürekli işçi kadrosuna geçiş işlemleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik ile Maliye bakanlıklarının koordinasyonunda gerçekleştirilecek. Kurumlar sınav ve tüm süreçlerin ardından kadroya geçecek işçilerin listelerini ilan etmeye başladı. Listelerde isimlerini gören taşeron işçiler de büyük sevinç yaşadı. Kamu kurumları ve belediyeler kadroya geçecek çalışanların listelerini 31 Mart'a kadar ilan edecek. 2 Nisan'da ise çalışanlar topluca sürekli işçi kadrosuna geçirilecek. İstanbul Gaziosmanpaşa Belediyesi'nde taşeronda çalışan işçilerin sürekli işçi kadrolarına geçiş başvuru sonuçları askıya çıkartıldı. İşçiler, asılan listelere meraklı gözlerle tek tek bakarak isimlerini aradı. Belediye şirketinde kadrolu işçi statüsüne giren personelin sevinçleri renkli görüntülere sahne oldu. Gop Kent A. Ş Genel Müdürü Tarkan Karahasanoğlu, '2 Nisan tarihi itibariyle belediyemiz şirketinde bin 320 personelimizin tamamı istihdam edilecek' diye konuştu. Böyle açıklama yapmışlar doğru sizce

Bu tarz linklere tıklayara bütün bilgileriniz gidebilir. Memurlar. net bunan nasıl izin veriyor?

ilker, sabah ben bir tanesine tıkladım girdim reklam felan çıktı sonrasında tel no istedi kapattım. o başlık uçmuş, engellemişler ama dikkat etmek lazım dediğin gibi

Forumdan banlanmalı bu troller

Sürekli işçi kadrolarına geçirilenlerin ücreti ile diğer mali ve sosyal haklarının belirlenmesi

(3) Bu Usul ve Esasların 3 üncü maddesinde belirtilen idarelerde; 18/10/2012 tarihli ve 6356 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesinde belirtilen mevcut işyerleri bakımından anılan Kanuna uygun olarak yetki başvurusunda bulunulabilir, ancak geçişi yapılan işçiler için yeni tescil edilen işyerlerinde, geçişten önce alt işveren işçilerini kapsayan, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesinin sona erme tarihinden sonra yetki başvurusunda bulunulabilir.

Yasak haklar yayınlanalı 3 ay oldu gunaydın tekrar 01-01-2018 30288 sayılı resmi gazatede

ille de annesini hatırını sorduracak böyleleri

Arkadaşlar bu tarz linklere tıklamayın. Art niyetli olmayan kişiler direk link verir.

MADDE 21? (1) Sürekli işçi kadrolarına geçirilenlerden, geçiş işlemi yapılırken mevcut işyerinin girdiği işkolunda kurulu işyerinden bildirilenlerin ücreti ile diğer mali ve sosyal hakları, bu Usul ve Esasların 3 üncü maddesinde belirtilen idarelerde geçişten önce alt işveren işçilerini kapsayan, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesinin bitimine kadar bu toplu iş sözleşmesinin uygulanması suretiyle oluşan ücret ile diğer mali ve sosyal haklardan fazla olamaz.

(2) Sürekli işçi kadrolarına geçirilenlerden; geçişten önce toplu iş sözleşmesi bulunmadığından kadroya geçirildiği tarihte yürürlükte olan bireysel iş sözleşmesi hükümlerinin geçerli olduğu işçiler ile geçiş işleminden önce yapılan ve geçişten sonra yararlanmaya devam ettiği toplu iş sözleşmesi bulunmakla birlikte bu Usul ve Esasların 3 üncü maddesinde belirtilen idarelerde alt işveren işçilerini kapsayan, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesinin bitiminden önce toplu iş sözleşmesi sona eren işçilerin ücreti ile diğer mali ve sosyal hakları, bu madde kapsamındaki idarelerde geçişten önce alt işveren işçilerini kapsayan, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesine göre belirlenir.