Aynı durumdan bende muzdaribim. memur kadrosuna atandım atanmaz olaydım. maaşım dört beş yıl önceki seviyeye düştü nerdeyse. Arkadaşlar bu durumda mahkemeden başka çaremiz yok gibi. gelişmeleri bu başlıktan takip edip hep birlikte hareket edersek belki bi sonuç alabiliriz.

yoruma bak ya şimdi niye şef olmak için uğrasıyorsun

Kuruma itiraz ettik ama sonuç olumsuz

şeflerin maaşı olması gerekenin çok altın. adaletli olabilmesi için şube müdürlüğü ve memurlar arasında olmalı. bende memurum henüz yükselme umudu yok ama haksızlık alenen yapılıyor. bugün için memurlara yapılmasada şefler mağdur... onca sorumluluk ve düşük ücret?

İbaresini çalışanın aleyhine yorumlamış ve kurumda ilk basamak yönetici kadrosu için sınavla atadığı personelinin özlük hakkını gasp etmiştir.

Özellikle maaşlarında ki düşüten sonra SGK'da <u> <i>şef</i> </u> olmanın tüm cazibesi ortadan kaldırılmış. SGK'da vhki olmak şef olmaktan iyi. En azından işini yapar geçersin. Yüzlerce sorunu çözüp bir konuda takıldığında, her işi bilmek zorundaymışsın gibi tavır gösteren idareciler başında olmaz.

a- Geçici Madde 10&amp;#8217;un,

2012 Haziran ayında almakta olduğum maaşımda 666 sayılı KHK gereği yer alan FARK TAZMİNATIM (319,20 TL) ŞEF olarak atanmam ve göreve başlama sonrası haksız ve mesnedsiz bir şekilde kesilmiştir.

Oysa Maliye Bakanlığı uzmanları ve SGK İnsan Kaynakları yetkilileri hal bu iken, her türlü evrensel Kariyer ve Liyakat İlkelerini gözardı ederek biz çalışanlarını mağdur etmiş onun ötesinde de Sosyal Güvenlik gibi ülkenin en önemli toplumsal işlevini gören kurumun çarkının dönmesine büyük katkıda bulunan ŞEF kadrosuna atandığımıza pişman etmiştir.

Ayrıca kurum Şef Kadrosundan sonraki basamak olan Müdür Yardımcılığı ve Merkez Müdürlüğü kadrolarını Görevde Yükselme kapsamında çıkartmış ve açıkça Şef olmak yeter biz istemezsek emekli olana dek Şef kalırsınız demiştir.

a- Ek Madde 10&amp;#8217;un birinci fıkrasında yer alan &amp;#8220;Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği,&amp;#8221; ibaresinin,

?Bulundukları kadro veya pozisyon unvanlarında isteğe bağlı olarak değişiklik olanlar ile kendi istekleriyle başka kurumlara atananlara fark tazminatı ödenmesine son verilir?

A- İlk ve esas incelemelerinde 6216 sayılı Kanun'un 59. ve 60. maddeleri uyarınca Anayasa Mahkemesi Başkanı Haşim KILIÇ&amp;#8217;ın reddine,

b- Geçici Madde 11&amp;#8217;in,

2- 2. maddesiyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen;

Anayasa Mahkemesi 27 Aralık 2012 tarihinde, CHP'nin başvurusu üzerine 666 sayılı KHK'nın aşağıda yer alan maddelerinin iptal istemini görüştü. Ancak aşağıda görüşülen konuya dair, Anayasa Mahkemesinin ne karar verdiği henüz açıklanmamıştır. Mahkemenin bugün sonuçları açıklaması bekleniyor.

Görevi sorumluluğu artan birinin maaşını düşürmek akla ve izana aykırı bir durumdur. Birlikte çalıştığımmemur arkadaşlar benden 250-300 fazla alıyor. Ben onların yöneticisiyim!!!

Hala tırmanış içerisindesin bostan

Aynı durumda olduğumuz ŞEF arkadaşlarımızla birlikte kuruma yaptığımız itiraz sonucunda kurum FARK TAZMİNATINI KESME GEREKÇESİ olarak 666 SAYILI KHK?daki geçici 11. maddedeki;

nasıl olur ya gerçekten saçmalık... biz de şeflik için tırmalıyoruz bakar mısın?

Şimdi kurum ve maliye yetkilileri bizlere - ki benimle aynı durumda olan yaklaşık 365 ŞEF ve hizmetli kadrosundan memur kadrosuna geçen 200 kişi vardır- mahkemelerin yolunu göstermektedir.

b- Ek Madde 11&amp;#8217;in,

Soru sizlere garip gelebilir ama maalesef 666 sayılı KHK sonrasında bu tür durumlarla sıklıkla karşılaşılmaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığında çalışan bir okuyucumuzun bize göndermiş olduğu mektubu yayınlıyoruz.

4- Ek 12. maddesinin yürürlüğüne ilişkin 8. maddesinin birinci fıkrasının bendinin,

B- 1- 1. maddesiyle 27.6.1989 günlü, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname&amp;#8217;ye eklenen;

evet arkadaşlar bence bu drumdan başbakanımızın haberi olmalı açık açık bir adaletsiz tutum söz konu

Herkesin giremediği?sınava başvurma şartı; boş kadro sayısının 3 katı- Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı sonucunda.

iptaline ve yürürlüğünün durdurulmasına karar verilmesi istemi

Umarım sesimizi duyurmamıza yardımcı olursunuz

Kurumun 2012?de ilana çıkarak aradığı Şef Kadrosu için başvuruda bulundum.

c- Geçici Madde 14&amp;#8217;ün,

3- 5. maddesinin , , fıkralarının,

Kurum bu duruma itirazımız sonrası durumu Maliye Bakanlığı?na bildirmiş ve Maliye Bakanlığından da benzer bir görüş gelmiştir.

MEMURLAR. NET'İN NOTU:

Ben 2001 yılından beri SGK?da çalışıyorum.

Şöyle ki; isteğe bağlı değişiklikten kastedilen şeyin 666 sonrası suiistimalleri önlemek olduğu açıktır. Fark tazminatı alabilmek isteyenlerin önünü kesmek için konulmuş bir maddedir.

5- 5. maddesinin , ve fıkralarının yürürlüğüne ilişkin 8. maddesinin birinci fırkasının bendinin,

d- Geçici Madde 15&amp;#8217;in,

En yüksek 5. puan olan 88,75 puanla İstanbul İl Müdürlüğüne atamam yapıldı.

Ve inanın alay konusu olduk etrafımızda, iş ve sosyal hayatta.

c- Ek Madde 12&amp;#8217;in,

resmen komedi

Hakkımız olanı vermeyenlere, elimizden alanlara karşı mahkeme kapılarını aşındırmaktan başka yolumuz yok görünüyor..