Madde 2- Sendikanın Genel Merkezi, Ankara?dır.

Çıkarma kararı, çıkarılana ve işverene yazı ile bildirilir. Çıkarma kararına karşı üye, bildirim tarihinden itibaren on beş gün içinde görevli iş mahkemesine itiraz edebilir. Mahkeme iki ay içinde kesin karar verir. Üyelik, çıkarılma kararı kesinleşinceye kadar sürer.

Aylıksız izinli sayılanlardan herhangi bir nedenle sendika ve konfederasyon organlarındaki görevlerinden ayrılanlar, görevlerinin son bulması tarihinden itibaren otuz gün içinde ayrıldıkları kurum ve kuruluşa yazılı müracaat etmeleri durumunda, kamu işvereni bu kimseleri otuz gün içinde eski görevlerine yada uygun diğer bir göreve atamak zorundadır. Otuz gün içinde görevlerine başlamak için başvurmayanlar görevlerinden çekilmiş sayılırlar. Görevden uzaklaştırma, resen emeklilik, göreve son verilmesi, tahin veya sair hallerde görevlinin mahkemeye başvurması halinde, mahkeme kararı kesinleşinceye kadar sendikadaki görevi devam eder.

b) Ülkede yaşayan herkesin çağdaş, bilimsel, laik, demokratik, parasız ve nitelikli eğitim hakkından yeterince yararlanmalarını sağlamaya,

1. Üyeleri adına üyesi bulunduğu konfederasyonla birlikte toplu görüşmelere katılır. Toplu görüşmeyi sonuçlandırmaya taraf olur, mutabakat metnini imzalar veya uyuşmazlık çıkarır.

2. Üyelerine yaptıkları işe uygun, insan onuruna yaraşır hayat sürmelerine, aile sorumluluklarını yerine getirmelerine ve mesleki saygınlıklarını sürdürmelerine olanak sağlayacak yeterli bir ücret kazanımı sağlamaya çalışır.

Madde 4- Sendika; Türkiye Cumhuriyeti Devleti?nin üniter yapısını ve Anayasanın 2. maddesinde belirtilen Cumhuriyetin temel niteliklerini korumayı, toplumun milli ve manevi değerlerine bağlı ve saygılı olmayı temel ilke sayar.

Üyeliğin devamı ve askıya alınması hallerinde 2821 sayılı sendikalar Kanununun 24 üncü maddesinde yer alan hükümler uygulanır.

7. Özürlü üyelerinin korunması ve desteklenmesi için çalışmalar yapar.

Uluslararası Kuruluş Üyeliği

f) Sözleşmeli olarak çalışan bütün eğitim çalışanlarının koşulsuz olarak? KADROYA? geçişini savunur, konuyla ilgili yetkili makamlarca hazırlanmış olan kanun tekliflerinin kanunlaşması için görüşmelerde ve çalışmalarda bulunur.

Kamu işvereni kamu görevlileri arasında sendika üyesi olmaları veya olmamaları nedeniyle bir ayrım yapamaz.

Kamu işvereni, işyeri sendika temsilcisi ile sendika ve sendika şube yöneticilerinin işyerini haklı bir sebep olmadıkça ve sebebinin açık ve kesin şekilde belirtmedikçe değiştiremez.

16. Araştırma ve geliştirme birimleri oluşturarak, üyelerin ortak ekonomik, sosyal ve mesleki hak ve çıkarları ile personel hukukunu ilgilendiren konularda ilgili kurumlara, yetkili makamlara ve konfederasyona sunulmak üzere çalışmalar yapar, yaptırır ve öneriler sunar. Üniversitelerle işbirliği yapar.

Konfederasyona Üye Olma, Üyelikten Ayrılma

6. Atanma, yer değiştirme ve meslekte ilerleme konularında objektif ve liyakat esaslarına dayalı kriterlerin oluşturulması ve uygulanması için çalışır, üyelerinin bu esaslar doğrultusunda haklar kazanması için çalışır.

2. Toplu görüşme uyuşmazlıklarında üst kuruluşu konfederasyon ile birlikte uzlaştırma kuruluna, ilgili makamlara ve yargı organlarına başvurur, görüş ve öneriler sunar, talepte bulunur.

12. Uluslararası kuruluşlara üye olur. Üyelikten ayrılır. Üyesi bulunduğu kuruluşlara delege, temsilci veya gözlemci gönderir. Karşılıklı ziyaretlerle işbirliğini güçlendirir.

İKİNCİ BÖLÜM

6. Üyelerinin mesleki yeterliliklerinin arttırılması ve sorunlarının çözülmesi ile sendikal faaliyetlerinin geliştirilmesine yönelik kurs, seminer, toplantı ve bilimsel çalışmalar yapar veya yaptırır. Kamuoyu araştırması yaparak üyelerini her konuda bilgilendirir.

c) Sendikanın amacıyla bağdaşmayan eylem ve etkinliklerde bulunmak,

Madde 6- Sendika, amaçlarını gerçekleştirmek için Anayasanın koyduğu ilkelere ve ona uygun olarak çıkarılan yasalara bağlı kalır. Amaç uğruna demokratik değerlerden sapamaz.

Sendikaya Üye Olma

a) Sendikalar bir üst kuruluşa üye olabilirler. Birden çok üst kuruluşa üye olunması halinde sonraki üyelikler geçersizdir.

Sendika, önceden izin almaksızın, serbestçe, yabancı ülkelerdeki amaçlarına uyan uluslararası kuruluşların üye veya temsilcilerini Türkiye?ye davet edebilir veya yabancı ülkelerdeki toplantı ve etkinliklere yönetici, üye, doğal üye veya temsilcilerini gönderebilir.

11. Sendika her türlü çalışmasını eğitim ve eğitimci odaklı çerçevede yürütür.

8. Üyelerin görev ve sorumluluklarından doğabilecek ihtilaflarında, ortak hak ve çıkarlarının izlenmesinde, hukuki yardım gerekliliğinin ortaya çıkması halinde üyelerini veya mirasçılarını her düzeydeki yargı ve yönetim organları önünde temsil eder veya ettirir. Dava açar ve bu nedenle açılan davalarda taraf olur. Bu amaçla ihtiyaç duyulan illerde hukuk danışmanlık Büroları açar.

Çekilme, kamu işverenine başvurma tarihinden başlayarak otuz gün sonra geçerli olur. Çekilenin bu süre içinde başka bir sendikaya üye olması halinde yeni sendikaya üyeliği, bu sürenin bitim tarihinde kazanılır.

c) Üyelerinin üstün sorumluluk duygusuna ve eğitimin gücüne dayanarak; Atatürk?ün önderliğinde kurulan Türkiye Cumhuriyeti'nin bağımsızlığını, egemenliğini, ulus ve ülke bütünlüğünü, laik düzenini, demokratikleşme ve ulusal eğitim hedefini korumak ve sonsuza kadar yaşatmak için elinden gelen her türlü çabayı göstermeye,

d) Üyelerinin daha yeterli, saygın, onurlu birer meslek elemanı olmaları için işverenin, üniversitelerin ve diğer ilgili kuruluşların olanaklarından yararlanmaya,

Madde 5- Sendika, kanun ve mevzuattan doğan hak ve yetkilerini kullanmaktan başka;

Kurumlarından aylıksız izinli sayılan sendika, konfederasyon ve şube yönetim kurulu üyeleri ile bunların bakmakla yükümlü oldukları aile fertlerinin sağlık giderlerinin kurumlarınca karşılanmasına devam olunur.

şimdi sorulması gereken soru şu? biz sözleşmeli öğretmenlerin haklarını nasıl alacağız ve artık defalarca verilen kadro sözünü nasıl siyasilerin tutmasını sağlayacağız.

Demokratik sendikacılık ilkelerinden taviz vermeden üyelerinin ortak hak ve çıkarlarını, sosyal barışı ve çalışma barışını korumayı ve geliştirmeyi; ayrıca, kamu hizmetlerinin etkin, verimli ve kaliteli bir şekilde sunulması ile Atatürk ilke ve inkılaplarına bağlı kalarak korunmasında ve yayılmasında öncülük etme amacını taşır.

Madde 15- Sendika, amaçlarına uyan uluslararası kuruluşlara serbestçe üye olabilir ve üyelikten çekilebilir.

7. Üyelerinin ortak sosyal, ekonomik, hak ve çıkarlarını ilgilendiren konular ile personel hukukunun geliştirilmesi amacıyla çalışmalar yapar ve bu çalışmaları ilgili makamlara sunar. Hizmet amaçlı her türlü yazılı ve görsel materyal hazırlar ve dağıtımını sağlar.

Emekliye ayrılanların sendika şubesi, sendika veya konfederasyon organlarındaki görevleri, seçildikleri dönemin sonuna kadar devam eder.

4. Kamu görevlilerinin grev, toplu sözleşme, siyaset ve yönetime katılma hakkını elde etmelerine yönelik Anayasanın 51, 53, 54, 68 ve 128 inci maddelerinin değiştirilmesi için kamuoyu oluşturur ve T. B. M. M. nezdinde girişimlerde bulunur.

milli eğitimde farklı tiplerde istihdam şekli biz öğretmenleri kendi içimizda dahi ayrıştırmaktadır. öğretmenler odasında kadrolu öğretmenler sözleşmeli öğretmenler bile kutuplaşma ile karşı karşıyadır.

b) Sendikanın bir üst kuruluşa üye olabilmesi için genel kurul delege tam sayısının salt çoğunluğu ile karar alınması şarttır. Delege tam sayısının salt çoğunluğunun kararı olmadan üst kuruluşa üye olunamaz.

Üyelikten Çıkarılma

Üyelikten çekilme, çekilmek isteyen kamu görevlisi tarafından, üç nüsha olarak doldurulup imzalanan üyelikten çekilme bildiriminin kurumuna verilmesi ile gerçekleşir. Kamu işvereni, bildirimin bir örneğini on beş gün içinde sendikaya gönderir.

Sendika şubeleri en az 400 üye ile kurulur.

Biz sayısı 70 bini bulan özlük haklarından yoksun, hastalanınca işten atılan, veliler ve yöneticiler tarafından ikinci sınıf öğretmen olarak görülen sık sık sen sözleşmelisin diye tehdit edilen, sendikalarca da sorunlarımızın ön planda olmayan Eğitim-öğretim alanında bir çok sorun yaşayan eşinden ve çocuğundan ayrı bırakılan mağdur sözleşmeli öğretmenlerin sözcüsüyüz.

EĞİTİM?SÖZ-SEN olarak tüm eğitim çalışanlarını aynı çatı altında, ayrımsız hiçbir siyasi amaç gütmeden, sadece ve sadece norm kadro hakkımızı alana kadar SÖZ SEN?de diyoruz.

Başta tüm 4/B li arkadaşlar olmak üzere herkesi haklı davamızda yanımızda görmek isteriz...

9. Tanıtım ve hizmet amaçlı TV ve Radyo kurar ve yönetir, üyelerine ve yakınlarına hizmet verecek sosyal tesisler açar, işletir ve işletmesi için 3. kişilere kiralar. Kitap, broşür, ilan, Gazete, dergi, bülten çıkarır, tanıtıcı materyal hazırlar ve dağıtır.

Sendikanın aynı şehir sınırları içerisinde başka bir adrese nakli Ana Tüzükte değişiklik yapılmasını gerektirmez.

17. Ulusal ve toplumsal sorunlara duyarlıdır, bu konuda kamuoyu oluşturmak ve üyelerini bilinçlendirmek üzere gerekli faaliyetleri yürütür, ilgili kuruluşlara üye olabilir.

Bu amaçlar doğrultusunda;

g)Aynı hizmet kolundaki kurumlar arasında naklen atananların üyelikleri devam eder.

etkinizi 24 kasım öğretmenler gününde gayet başarıyla gösterdiniz tebrik ediyorum... eğitimci olsam hemen temsilciniz olmak isterdim. başarılarınızın devamı dileği ile hayırlı olsun.

BİRİNCİ BÖLÜM

g) Sendika yönetici ve üyeleri; herhangi bir siyasi partinin, örgütün, grubun sözcülüğünü ve propagandasını yapamaz,

f)Sendika yönetim kurulunun haberi olmaksızın;sendikayı zor duruma düşürebilecek izinsiz beyanlarda ve kamuoyuna demeçlerde bulunmak

Sendika veya konfederasyonu ilk genel kurula kadar sevk ve idare edecek yönetim kurulu üyeleri, genel kurulda yönetim kuruluna seçilenler ile sendika şube yönetim kurulu üyeleri seçildikleri tarihten itibaren durumlarını en geç otuz gün kurumlarına yazılı olarak bildiriler. Söz konusu yöneticiler seçildikleri tarihten itibaren otuz gün içerisinde sendika tüzüğünde belirtilen hükümlere göre, ayrıca yazılı talepte bulunmaları halinde bu görevleri süresince aylıksız izine ayrılırlar. Talepte bulunmayanlar ise kurumlarındaki görevlerine devam ederler. İzine ayrılmayan yönetim kurulu üyeleri haftada bir gün kurumlarından izinli sayılırlar.

Sendikaların Üst Kuruluş Üyeliği, Birleşme, Ayrılma ve Çıkarılma Halleri

Madde 7- Sendikaya, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 5. Maddesinin 02 numaralı sırasında belirtilen hizmet koluna dahil kamu işyerlerinde işçi statüsü dışında, daimi suretle çalışan, adaylık ve deneme süresini tamamlamış memur, her türlü sözleşme tipine sahip sözleşmeli personel ve diğer kamu görevlileri üye olabilirler.

14. Tüzel kişi olarak genel hükümlere sahip olduğu yetkileri kullanır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından bu hizmet alanına eklenecek veya bu hizmet alanından çıkarılacak kamu, kurum ve kuruluşları, Tüzük değişikliğini gerektirmez

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Sendikanın Amacı, Yetkileri ve Çalışma Yöntemleri

Üyelikten çıkarılmada şu hususlar dikkate alınır.

15. Sendika adına menkul ve gayrimenkul edinir, değerlendirir, gerektiğinde satar.

Madde 14- Sendikanın üst kuruluş üyeliği, birleşme, ayrılma ve çıkarılma halleri aşağıda sıralanmıştır:

milli eğitim bakanlığı tarafından yapılan ayrımcılık ise akla gelmeyecek boyuta ulaşmıştır. arkadaşlarımız elinde olmayan tamamen insani boyutta yakalndıkları hastalıklar yüzünden 30 günlük raporu aşması nedeniyle sözleşmeleri fesh edilmeye başlanmıştır. bir arkadaşımız METİN KURTÇU şuanda ankarada makinalara bağlı yaşamaktadır.

KAMUOYUNA DUYRULUR

a) Üyelerinin ortak ekonomik, sosyal, özlük, mesleksel, sendikal hak ve çıkarlarını koruyup geliştirerek onla-ra daha saygın bir yaşam düzeyi sağlamaya,

10. İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi, Birleşmiş Milletler Belgeleri, İLO Sözleşmeleri ve Avrupa Birliği Anayasası ile Türkiye?nin onayladığı diğer uluslar arası sözleşmelerde yer alan hakların hayata geçirilmesi için çaba gösterir.

Madde 3- Sendika; 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 4 ve 5. Maddesinde belirlenen 2 sıra Nolu Eğitim, öğretim ve bilim Hizmetleri Bu hizmet alanında olup, memur ve kamu personelinin çalıştığı kamu kurum ve kuruluşlarına bağlı işyerleri ile bu işyerlerinin eklentilerinde ve Türkiye genelinde faaliyet gösterir.

Mahalli ve genel seçimlerde aday olanların, sendika ve konfederasyonun organlarındaki görevleri adaylık süresince askıda kalır. Seçilmeleri halinde görevleri son bulur.

cevabı ise gayet açık:kendi içinden doğmuş olan sorunun asıl öznesi durumunda olan sözleşmeli öğretmöenlerin kurduğu EĞİTİM SÖZ SEN sendikasında birleşmek ve beraber mucadele etmektir.

Sendika, üyeliği kesinleşen kamu görevlisinin başvuru belgesinin bir örneğini üyenin kendisine verir, bir örneği sendikada kalır, bir örneği üyelik ödentisine esas olmak ve dosyasında saklanmak üzere on beş gün içinde işverene gönderir.

Sendika Üyeliğinin Kazanılması, Sona Ermesi

Üyelikten Çekilme

a)Askere alınan üyenin üyeliği, askerlik hizmeti sona erinceye kadar askıda kalır.

b)Sendika üyesinin geçici olarak kamu görevinden mahrum bırakılması halinde üyeliği askıya alınır.

Madde 9- Her üye üyelikten serbestçe çekilebilir.

Sendikanın Çalışma Şekli

Üyeliğin Sona Ermesi

4. Devlet personel mevzuatında kamu görevlilerinin temsilini öngören çeşitli kurullara temsilci gönderir.

1. Üyeleri arasında dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep farkı gözetmeksizin, üyelerinin hak ve çıkarlarını korumaya ve geliştirmeye çalışır.

d) Üyeler arasında birlik, beraberlik ve dayanışmayı bozucu söz veya beyanlarda bulunmak,

d)Kurumundan aylıksız izin alanların sendika üyeliği, üyelik aidatını düzenli ödemesi halinde geçerlidir, aksi takdirde üyeliği askıya alınır. Aylıksız izin bitiminde üyeliği devam eder.

3. Üyelerinin unvan ve hizmet sınıfına bakılmaksızın iş güvenliği, mesleki saygınlık ve çağdaş çalışma şartlarını ile sosyal güvenlikten doğan haklarını geliştirmek için çalışır.

Madde 11- Çekilme, göreve son verilmesi veya diğer nedenlerle kamu görevinden ayrılanlar, farklı bir hizmet koluna giren kurumlara atananlar ile 4688 sayılı yasanın 15inci madde kapsamındaki bir göreve atananlardan sendika üyesi olanların üyelikleri ile varsa sendika şubesi, sendika veya konfederasyon organlarındaki görevleri de sona erer.

Sendika Genel Merkezinin başka bir ile taşınmasına, Genel Kurul karar verir. İl içinde adres değişikliğine ise; ilgili mercilere bilgi vermek şartıyla Genel Merkez Yönetim Kurulu yetkilidir.

9. Sendika çevre sorunlarına duyarlılık gösterir. Çevresel sorunların önlenebilmesi için amaca uygun ulusal ve uluslar arası çevre örgütleri ile birlikte hareket ederek eğitim ve bilinçlendirme çalışmaları, projeleri yürütür.

Madde 10- Üyelerin sendika üyeliğinden çıkarılmasına aşağıdaki hususlar dikkate alınarak disiplin kurulunun raporu doğrultusunda MGK tarafından karar verilir. Genel Kurul toplantısına kadar MYK üyelerinin oy çokluğu ile geçici olarak çıkarma kararı verilebilir

d) Sendikanın bir başka sendikaya katılması yada birleşmesi halinde sendikanın bütün hak, borç, yetki ve menfaatleri katıldığı sendikaya kendiliğinden geçer. Bir başka sendikanın sendikaya katılması ya da birleşmesi halinde bütün hak, borç, yetki ve menfaatleri kendiliğinden geçer. Bu madde hükümleri gereğince katılan veya birleşen sendikanın üyeleri ayrıca bir işleme tabi tutulmaksızın yeni tüzel kişiliğe kendiliğinden geçer. Katılma ve birleşme ile ilgili usul ve işlemler konusunda 4688 sayılı kanunun 36 ncı madde hükümleri uygulanır.

Üyelik başvurusu, sendika tarafından en çok otuz gün içinde reddedilmediği takdirde üyelik istemi kabul edilmiş sayılır.

10. Üyelerin ve ailelerinin yararlanması için amatör sportif etkinlikler yapabilir. Sağlık tesisleri, tatil ve dinlenme tesisleri, kitaplık, basımevi, kreş ve huzur evleri, yardımlaşma sandıkları kurabilir, kurulu tesisleri devralabilir ya da kiralayabilir, gerektiğinde bu tesisleri yönetebilir. Herhangi bir bağışta bulunmamak şartıyla, üyeleri için kooperatiflerin kurulmasına yardım edebilir ve nakit mevcudunun yüzde onundan fazla olmamak üzere bu kooperatiflere kredi verebilir.

Sendika üyelerinin ve yöneticilerinin güvencesi

Sendikanın Adresi: Doğanbey mah. Çankırı cad. No:45/406-ULUS/ANKARA.

Sendikanın Merkezi ve Adresi

edirnede bir arkadaşımız sözleşmeli öğretmenliğin toplumumuzda yanlış anlaşılması nedeniyle sevdiği insana kavuşamamış ve hayatına bir ternin önüne atlamak suretiyle yaşamına son vermiştir.

Sendikanın Adı

Sendika Üyeliğinin Kazanılması

Sendikaya üyelik, kamu görevlisinin üç nüsha olarak doldurup imzaladığı üye formu ile sendikaya başvurması ve başvurunun sendika yetkili organınca kabulü ile kazanılır.

Madde 12- Aşağıda belirtilen gerekçeler nedeniyle üyeliğinin askıya alınması halinde üyelikten dolayı kazanılan haklar, askı süresince kullanılamaz. Askı süresi sonunda yeniden üyelik müracaatı gerekmez, ilk üyelik formu geçerlidir. Üyeliğe mani hallerin kalkması durumunda üyelikten doğan haklar kazanılmış sayılır.

e) Sendika üyesi iken, 4688 sayılı kanunun 15inci madde kapsamındaki bir görev veya pozisyona görevlendirilenlerin üyelikleri, bu göreve asaleten atamaları yapılıncaya kadar askıya alınır.

3. Üyelerinin hak, ödev ve çalışma koşulları ile iş güvenliği ve sağlık koşullarının geliştirilmesi konularında ilgili makamlara görüş bildirir, bu amaçla panel ve etkinlikler düzenler, toplu görüşme sonucu varılan mutabakat metinlerinin uygulanmasını izler, üyesi bulunduğu konfederasyonla birlikte yüksek ve kurum idari kurulları ile kamu işvereni ve uzlaştırma kuruluna temsilci gönderir.

a) Sendikanın tüzük hükümlerine, genel kurul ve yönetim kurulu kararlarına ve yönetmeliklerine uymamak,

e) Sendikanın parasını ve malını zimmetine geçirmek veya sendikayı maddi zarara uğratmak,

Madde 8- (06.07.2004. RG Tarihli ve 5198 sayılı Yasa İle Değişik)

Sendikanın Amacı ve İlkeleri

c) Bir üst kuruluştan çekilmede de fıkrasındaki hüküm uygulanır.

Madde 13- Kamu görevlileri, iş saatleri dışında veya işverenin izni ile iş saatleri içinde sendika veya konfederasyonların bu Kanunda belirtilen faaliyetlerine katılmalarından dolayı farklı bir işleme tabi tutulamaz ve görevlerine son verilemez.

c) Sendika üyesinin hizmet kolu içinde kalmak kaydıyla başka bir kuruma atanması halinde üyeliği devam eder.

Çekilme, göreve son verilmesi veya sair nedenlerle kamu görevinden ayrılanlar ile farklı bir hizmet koluna giren kuruma atananlardan sendika üyesi olanların üyelikleri, varsa sendika şubesi, sendika veya konfederasyon organlarındaki görevleri sona erer. Emekliye ayrılanların sendika şubesi, sendika veya konfederasyon organlarındaki görevleri seçildikleri dönemin sonuna kadar devam eder.

18. Kanunun öngördüğü diğer görevleri yerine getirir.

yanındayız

Aylıksız izine ayrılan yöneticilerin bu süreleri emekli kesenekleri ve karşılıklarının yöneticisi oldukları sendikaları tarafından her ay Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığına ödenmesini kabul etmeleri koşuluyla kazanılmış hak aylığı ile emeklilik hizmetine sayılır.

Sendika amaçlarına uyan uluslararası kuruluşlara üye olduğunu veya üyelikten çekildiğini 15 gün içerisinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı?na bildirir. Üyelik bildirimine, üye olunan kuruluş tüzüğünün bir örneği de eklenir.

Sendikanın Yetki ve Faaliyetleri

b) Üyeliğe engel bir göreve ya da statüye geçtiği halde üyelikten çekilmemek,

Üyeliğin Devamı ve Askıya Alınması

13. Hizmet koluna giren işyerlerinde çalışan kamu görevlilerinin örgütlü gücünü arttırmak için üyelik çalışmaları yapar.

çözüme ulaşma adına tüm sözleşmeli ve kadrolu arkadaşlarımızı eğitim camisanını içine düştüğü artık bir trajediye dönüşen kangreni içimizden söküp atmak adına bu sendika şemsiyesi altında mucadeleye çağırıyoruz.

Tüm sözleşmeli eğitim çalışanlarının ortak sorunlarını dile getirmek ve sorunun çözümünde direk özne olmak adına EĞİTİM VE BİLİM ÇALIŞANLARININ SÖZÜ SENDİKASI? EĞİTİM -SÖZ?SEN? olarak yolla çıktık. Bu manada; Kadro birliği istihdamı için tüm eğitim çalışanlarını sözleşmeli, kadrolu, kadrosuz, Usta öğretici, Ücretli emekçileri yanımızda görmek istiyoruz. Biliyoruz ki bu yolda amacımıza ulaşmak için mücadele vermemiz gerekiyor.

e) Çalışma koşullarını düzenleyen hükümlerin uluslararası ölçütlere uyumunun sağlanması, çalışma kolunda iş barışını bozan statülerin kaldırılılmasını?KADRODA?birliği savunarak bunun için mücadele eder-faaliyetler yapar, hak ve özgürlüklerin korunması ve geliştirilmesi, grevli ve toplu iş sözleşmeli sendikal hakların tanınmasına, eğtim-öğretim kamu hizmetinde öğretmenliğin daimi ve süreklilik gerektiren bir meslek olduğunu ilgili Anayasa maddeleri gereğince savunur. Bu doğrultuda sözleşmeli öğretmenlik ve sözleşmeli eğitim çalışanlarının, iş görenlerinin hizmet alanında daha verimli ve istemli işleyebilmesi için tüm çalışanlaırnın tek çatı altında toplanması, kadrolu ve iş güvenceli olması gerekmektedir. Bu nedenle, sözleşmeli çalışma tiplerinin uygulanmasının kaldırılmasını ve sözleşmeli çalışanların?KADRO ve ÖZLÜK HAKLAR?Birliğini 1. koşul kabul ederek mücadelesini?Kadro İstihdamı ve eğitim sorunları?üzerinde yürütür, faaliyet alanlarınıda bu kapsamda çalışmalara öncelikle yer vererek çalışır.

f) Mahalli ve genel seçimlerde aday olanların, sendika ve konfederasyon organlarındaki görevleri adaylık süresince askıda kalır. Seçilmeleri halinde görevleri son bulur.

Üyelikten çıkarılma kararı, çıkarılana, ilgilinin kurumuna ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı?na bildirilir. Çıkarılma kararına karşı üye, bildirim tarihinden itibaren on beş gün içerisinde görevli mahkemeye itiraz edebilir. İtirazın mahkemece kabul edilmesi halinde, üyelikten çıkarılma kararı mahkemece sonuçlanıncaya kadar devam eder.

8. Ulusal ve toplumsal sorunlara duyarlıdır, bu konuda kamuoyu oluşturmak ve üyelerini bilinçlendirmek amacı taşır.

Genel Esaslar

5. Verimlilik araştırmaları yapar, anketler düzenler, önerilerde bulunur, kamu işveren makamları ile ortak çalışmalar yapar.

Üyelik

11. Tabi afetlerde, üyelik şartı aramaksızın afete uğrayan bölgelere kanunun öngördüğü sınırlar içinde nakit mevcudunun yüzde onundan fazla olmamak üzere ayni ve nakdi yardım yapabilir.

Madde 1-Eğitim ve Bilim Hizmetleri Kolunda kurulan sendikamızın adı, EĞİTİM VE BİLİM ÇALIŞANLARININ SÖZÜ SENDİKASI olup, kısa adı EĞİTİM- SÖZ-SEN?dir. Logosu, Merkez Yönetim kurulu yöneticilerince sonra belirlenecektir.

5. Sürekli gelişen uluslar arası eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri ile teknolojileri ortamında ulusal eğitim kalitemizi gelişmiş ülkeler ile rekabet edebilecek düzeye yükseltmek ve Üyelerinin mesleklerinde ilerlemesi, hizmet kalitesinin yükseltilmesi için, sosyal, kültürel, ekonomik ve teknik konularla ilgili proje ve çalışmalar yürütür.

Sendikanın Faaliyet Alanı

bu şartlar altında biz sözleşmeli olarak görev yapan öğretmenler sorunlarımızı kamuoyuna daha net ve yüksek sesle anlatmak toplumu harekete geçirmekm adına örgütlenme yolunu seçmiştir. bu artık kaçınılmaz olmuştur. çünkü sözleşmeli öğretmenler 5 yıldır devam eden bu istihdam şeklinde büyük sendikalara üye olarak mucadele etmiş ama 5 yıl zarfında hiçbir ilerleme kaydedilmemiştir. artık mevcut sendikalrın bizim sorunlarımızı yeterincce gündeme getirmediği sözleşmeli hasdtalıklar nedeniyle fesh edilen arkadaşlarımıza gösterdiği tutum sayesinde ortaya çıkmıştır.