ve söylesin..

3. Eski ünvanları denetmen, kontrolor vs olan denetim elemanları, yine denetim elemanı olacak şekilde kadrolara alınmalıdır, uzman yapılmamalı, uzmanlarda kesinlikle denetim yetkisi olmamalıdır

ama 666 özünde adil bir sistemi öngörmesine karşın, bir kaç ayrıntıdaki aksaklıklar yüzünden geniş bir kitleyi mağdur etmiş durumda.

uzmanlık sistemine karşı değilim, doğru uygulanmadığını, gereğinden fazla abartıldığını, kurumların yapısını bozduğunu, bürokrasinin kimyasına uymadığını düşünüyorum.

devlette çalışma sisteminin esası liyakat ve kariyer idi. bu artık bitti. neredeyse hiç bir kurum kendi yöneticisini kendi içerisinden çıkaramıyor. teftiş kurulları yok oldu. memurlar küstürüldü. ne yönetim ne de denetim var.

Sorun, sistemin en baştan adaletsiz inşa edilmesi...

666 tümüyle kötüdür demiyorum, hiç bir zaman demedim, ama özünde "adalet" pırıltıları taşıyan bu khk sonuçta adaletsizliği sistemleştirmiş ve sürekli kılmıştır. bunun eksik ve yanlış yönlerini ele alan, bu konular hakkında oluşan kamuoyu baskısını yansıtan, hatta süreci yönlendirebilecek bir perspektif sunan bir haber neden yapılmaz?

genel anlamda khk sürecinde mağdur olanlar da buna eklendiğinde bürokrasinin şu anki kaotik durumu daha iyi anlaşılabilir.

merkez uzmanları ve üst yöneticilerin ödleri kopuyor khk iptal olacak diye, bu yüzden için için bilseler de 666'nın adaletsiz taraflarını bir türlü yüksek sesle söyleyemiyorlar. hem iptal olmasından korkuyorlar, hem de nankör damgası yemekten. çünkü sus payı aldılar.

Oysa Türk bürokrasisi hep?dışlanmışlar?ın omuzlarında yükselir... Dışlanmışların, kendisinden fedakarlık beklenenlerin, tercih edilmeyenlerin?

6. Kurum içi uzman alımları derhal ve tüm kurumlarda durdurulmalıdır, ama memurların geleneksel hiyerarşi içerisinde yükselme imkanları ve unvan değişikliği açık tutulmalıdır

80'li yıllarda apk uzmanları vardı, her biri neredeyse daire başkanı oluyordu. şimdi neredeler?

4. Uzmanlık sınavları merkezi olmalı, mülakat olmamalı, yabancı dil yeterlilik?te aranmalıdır.

uzman diyorsunuz? uzman nedir? bir işin uzun yıllar eğitimini almış, o konuda ihtisaslaşmış kişidir. oysa kamuda uzman nedir? bizde, memurdan kurum içi sınavla uzman yapılıyor; uluslararası ilişkiler mezunundan orman ve su işleri uzmanı, sinema televizyoncudan istihdam ve/veya sosyal güvenlik uzmanı olunabiliyor. bu nasıl iştir?

yine dünün kudretli üst kurulları maaş sabitlemesi karşısında ne yapabildiler?

çünkü herkes önce kendi menfaatini düşünüyor.. kendi menfaatini sağlama aldıktan sonra başkasının mağduriyetine ses çıkarmıyor..

teşekkür ederim..

çalışma hayatının temel prensibi, bir kuruma tabandan girilir, çalışılarak öğrenilerek çabalayarak üstlere tırmanılır, daha çok maaş ve daha iyi ünvanlara yükselinir. bu sistem artık kamuda bitti.

Peki son KHK'lar ile hükümet buna ne yaptı? Adamın TR'nin her yerine gönderilmesinin yolunu açtı. Şu an pratikte yine Ankara'da, ama eminim ki 3-5 sene içerisinde bu adamı başka illere gönderecekler.

666'dan kim karlı çıktı? merkez uzmanları ve daire başkanı ve üstü yöneticiler...

bu öfkenin nedenini, açıkçası anlayamıyorum. bürokraside işler khk süreci başladığından bu yana donmuş vaziyette. seçim öncesi zaten geleneksel olarak bir durağanlık olurdu, buna khk süreci de eklenince herkes bekle-gör politikasına geçti. ünvanlar özlük hakları kurumlar havada uçuştu. kadrolar boşaltıldı.

azıcık...

ne yapılacaksa ya bir an önce yapılsın ya da yol yakınken bu faciadan dönülsün.

Mevcut sisteme göre kendini ayarlayıp, Başbakanın AB ile ilişkiler konusunda neredeyse atasözü haline getirdiği "maç başladıktan sonra kurallar değiştirilmez" ilkesine tamamen ters düşerek hazırlanan 666 adlı "ucube" nedeniyle mağdur olanların maddi ve manevi kayıplarının göz ardı edilmesi...

olmaz mı sanıyorsunuz?

hayır o değil de, tüm varlık sebebi "memurlar" olan "memurlar. net" web sitesi, tamam iyi güzel bize burada konuşma fırsatı veriyor, ama bu konuyu bizzat ele alıp günlerce manşetten inmeyecek bir haber yapmak bu kadar mı zor?

ben diyorum ki; bir kaç küçük değişiklikle oldukça adil bir düzenleme olabilecek olan 666'nın şu yanlış yerlerini el birliği yapıp düzeltelim. kimse kaybım olur diye buna el atmaktan çekinmesin. kimse nankör damgası yemekten korkmasın.

Eğer KHK süreci baştan iyi tasarlanıp büyük resim ortaya iyi konulabilseydi, sanmıyorum, bir sorun olmazdı? Ama kimsenin kafasında böyle bir büyük resmin olmadığı görülüyor. Birilerini buraya alalım, şunları şuraya, şu kurumu buraya alalım, onu öteye alalım, şunu lağvedelim, şöyle bir şey kuralım?. Böyle, birileri bir yerden diğerleri öte yandan çekince böyle oldu işte?

bu sıraladığım maddeler çok önemli. kamuda kazan kaynıyor. her gün başka bir kurum eylem yapıyor. bugün sadece ankarada 3 eylem vardı. sgk, maliye, işkur ve gümrük başta olmak üzere kurumlar için için yanıyor. adaletsizlik her yeri sardı.

evet, maalesef sorun giderek büyüyor. daha başlığın ilk açılış mesajında yazmıştım: "Türk bürokrasisinin temel zaafıdır: kendilerine aşırı önem verilen, poh pohlanan, maddi ve manevi olarak?kayrılan? kesimler, kişiler hep daha fazlasını ister. Onlarda bir tatminsizlik oluşur. Kendilerini bulunmaz hint kumaşı sanırlar."

khk sürecinde boşalan, boşaltılan kadrolar bir an önce dolsa da sıra 666'yı ve diğer adaletsiz khk düzenlemeleri telafi edecek düzenlemelere gelse...

ELLRİNE EMEĞİNE YÜREĞİNE SAĞLIK:)

dünün kudretli teftiş kurulları bugün neredeler?

destek veren arkadaşlara teşekkür ederim.

Bu ve bunun gibi bileğinin hakkıyla, kendi tercihlerini yapmış olan kişilerin başına, KHK'lar ile adaletsizlikler geldi. Ve insanlar, bu insanların da bir insan olduğunu unutarak bunlara güldüler, oh olsun dediler.

uzmanlar, kendilerini gereğinden fazla ciddiye alıyor. bu kadar kibrin sonu hayır değil.

bir de aslında asıl sorun herkesin "intikam" alma arzusu...

Furtuna sana sonuna kadar katılıyorum. Bu gün adaletsizliğe gülerseniz, yarın size ne olacağı belli olmaz.

bundan sonra bürokrasinin ağırlık merkezi de böylece belli olmuş oldu.

Adam Ankara'da çalışmak istiyor, denetmenliği istememiş; adam kontrolör olmak istiyor müfettişliğe yüz vermemiş; adam memleketi gezmek istiyor uzmanlığı bırakmış denetmen olmuş; yani kısacası insanlar kendileri için bir kariyer ve hatta hayat planı çizmiş... Bunun uğruna gece gündüz çalışmış, gerektiğinde hayatından, ailesinden, sevdiklerinden fedakarlık etmiş, diğer kariyer ve meslek alternatiflerini geri çevirmiş, kendine bir rota çizmiş, belli bir yere gelmiş ya da gelmek üzere? Siz çıkıp tüm bu planı boşa çıkartıyorsunuz? Maddi kayıp ya da kazançları tamamen geçtim, ortada çok ciddi manevi ve psikolojik mağduriyetler var.

bugün, bu üç sacayağına yönelik derin bir darbe ile karşı karşıyayız.

azıcık cesur olalım.

bürokrasinin üç önemli sacayağı vardır: 1. memurlar, 2. idareciler, 3. müfettişler.

birbirine düşman olanların söylemleri, parça parça da olsa 666'yı meşrulaştırıyor. bir kesim 666'nın bir kısmını; diğer kesim bir kısmını, başka bir kesim başka bir kısmını doğru buluyor; ama sonuçta ortak doğru bulunamıyor... 666'nın eksik ve yanlış yönleri bir türlü sağduyulu bir biçimde görülemiyor.

esasen bu süreç, tekel işçileri kapı önünde konduğunda başlamıştı.. o gün ben dahil kimse ses çıkarmadı. adaletsizliğe göz yumduk ve o adaletsizlik şimdi geldi yüzbinlerce kişiyi vurdu...

yeni torba yasa söylentileri maalesef bu yargıyı doğruluyor. ortada uzmanlara 6500'er TL maaşlar, denetim yetkisi, diğer ünvanları yok etme ameliyesi dedikoduları dolaşıyor.

5. Geleneksel hiyerarşi içerisinde yer alan memur ve şeflerin müdürler ve uzmanlar ile aralarındaki uçurum kapatılmalıdır (neredeyse bir memur+bir şef=uzman maaşı oluyor şu anda, oran farkı kapatılmalı, örneğin uzman 2 alıyorsa memur da 1,30; şef 1,60; müdür 2 almalıdır) Aksi takdirde çalışma barışından bahsetmek kesinlikle mümkün olmaz

lütfen biraz daha duyarlılık..

Türk bürokrasisinin temel zaafıdır: kendilerine aşırı önem verilen, poh pohlanan, maddi ve manevi olarak?kayrılan? kesimler, kişiler hep daha fazlasını ister. Onlarda bir tatminsizlik oluşur. Kendilerini bulunmaz hint kumaşı sanırlar.

Bir adamdan bahsedeyim.

memurlar. net gerçekten kamu personelleri için mi var, yoksa sadece bazı kurumlar ve öğretmenler için mi?

bugün bürokrasi felç vaziyettedir.

2. Hiçbir ünvanda merkez-taşra ayrımı yapılmamalıdır

Bu adam Türkiye'nin en iyi 2-3 üniversitesinden birinden mezun olduktan sonra 2005 yılında KPSS'de bir çok alanda Türkiye 1'ncisi oldu. Sonra girdiği her sınavı kazandı ve bi üst kurulu tercih etti. Sonrasında istanbul'a yolladılar. O da bunu istemedi. Ertesi sene güçlü bir denetim biriminin sınavını kazandı. 2/3 ücrete razı olarak bu birime geçti. Bunun tek sebebi Ankara'da olmak istemesiydi. Bu adam ne yaptı şu ana kadar? Bileğinin hakkıyla, sınavları kazanarak, Ankara'da çalışan bir denetim elemanı oldu.

tekraren söylüyorum, aşağıdaki maddelerin yerine getirilmesi, bugün çalkantılı bir okyanus halini alan bürokraside suların durulması için zorunludur:

Yapılmaması ve yapılması gerekenleri şöyle sıralayalım:

sırf bu dedikodular bile, ünvanlarının sihrine kapılmış bazı sözde uzmanların ne denli gözlerini kararttıklarını ve bürokrasinin işleyişini bilmediklerini ortaya koyuyor.

hemfikir olmamak elde değil. çok güzel yazmışsın. lakin sesini duyan var mı?orası meçhul

ben diyorum ki; herkes elini vicdanına koysun; intikam isteklerini rafa kaldırsın; ciğerini soğutsun; sevinç çığlıklarını kıssın ve bu noktadan sonra neler yapılabilir, bir düşünsün.

ak parti iktidardayken yapıldı yapıldı, yoksa 666'yı telafi edecek bir düzenlemeyi kimse yapmaz.

uzmanlar müfettişlere, denetmenler uzmanlara, o kurumdakiler bu kurumdakilere, müfettişler herkese düşman... mış meğer.

herkesin içinde bir "ulan şunlara bi dersini veren olsa" ihtirası varmış..

bu sefer de kimse çıkıp adaletsizliğe bir şeyler söylemezse ilerde çok daha fazla kişinin canı yanabilir.

Ak Parti?nin diğer alanlarda gerçekleştirdiği geniş kapsamlı reformların bir benzeri bürokraside yapılabilseydi adalet tecelli ederdi. Ama KHK süreci çok dar bir kesimin insafına terk edildi, ve herkes ihtiraslarını konuşturdu?

atamalar bekliyor, tüm kurumlar sürekli bir yeniden yapılanma arayışı içinde. bir durmuş oturmuşluk yok. bir bakanlığın kanunu 10 yılda belki 1000 kez değişmiştir. hala da tam oturmuş bir yapı yok.

böyle olunca da, örneğin kontrolorlere yapılanları uzmanlar, taşra uzmanlarına yapılanları denetmenler, denetmenlere yapılanları merkez uzmanları "meşrulaştırıyor"..

o zaman kapatalım iibf leri sbf leri, o zaman kapatalım bunları, biyologdan da maliye uzmanı yapalım. ne güzel.

furtuna şu yazdıklarını heryere kopyala

1. Uzmanlar ile şube müdürleri aynı maaşı almalıdır.

mesela, bugün sevinç çığlıkları atan merkez uzmanları, gün gelir devran döner başka bir iktidar döneminde atıl kalırlar, sözleşmeli yapılırlar, köşeye atılırlar, o zaman akılları başlarına gelir.