Bu mağduriyeti kimileri yaşıyor kimileri ise tam maaş alıyor. paylaştığım konudaki 5510 sayılı kanunun maddeleri var dilerseniz kendiniz indirin madde başlıklarını bulup okuyun. yarım maaş yatması biz sözleşmeli personelin mağdur edilmesidir. Yılda 2 kere yarım maaş almak bizleri sıkıntıya sokacaktır.

16 günlük 2017 katsayı 14 günlüğü ise 2018 maaş katsayısından yapılır.. haziran ve temmuz ayındada böyle olur.4c ve sürekli işçilerdede aynı şekilde yapılır.. mevzuat o şekilde..4a tam olarak alır sadece..

bizim gıda tarımda ki arkadaşlara sordum burada da öyle bir durum söz konusu değilmiş

Açtığım konuda yazdığım maddeleri okursanız anlarsınız. Hem nasıl mağdur değiliz açıklar mısın? paranız çok sorununuz yok sanırım.

Ben mağduriyet olduğunu düşünmüyorum açıkçası. çünkü zaten sözleşmemiz bitiyor. neden tam maaş alalım ki? hani olmaz ama diyelim ki afaki bir durum oldu sözleşme yenilenmedi. o zaman tam yatırsalar da parayı yine geri alacaklar. maddi yönden sıkıntıya girecek miyiz? evet hem de fazlaca. ev kirası vs. bir çok gider var.

maaşlarımız yattığında herkes buraya aldığı maaşı yazsa nasıl olur sizce? maaşlarında farklı farklı yattığını duydum. en azından o konuyu bari netleştirelim?

Sözleşme yenilenmezse nasıl alacaz parayı geri diyorlar. Kardeşim o sözleşme de 5510 sayılı kanuna göre paranın her türlü geri alınacağı mevcut. Tamamen kendinilerin isağlama almak başka bir şey değil. Devlet sana vereceğini 10 takside böler ama senden alacağı varsa her türlü alır.

Bu uygulama persoel kaleminde ki arkadaşların keyfiyetimi yoksa kanunan böyle bir yaptırım var mı?

Şükür ki işimiz oldu elhamdülillah bir yerlerden tutunduk. fakat aynı ilin bi ilçesi tam alıyorken diğer ilçesi yarım alıyor. hepimiz gelirlerimize göre gider ayarlıyoruz ve illaki bi mağduriyet söz konusu burada. ve bana denilen haziran temmuz arası da yarım maaş alınacağı.

Hocam tüm sözleşmeli personeller yarım veya 16 17 günlük maaş alıyor olsa ve bu sözleşmeden kaynaklı sorun olarak görünse anlayacağım.

O yüzden bu ay böyle geçecek. 2018 haziran temmuz da bu konular tekrar ortaya çıkacaktır.

Adalet Bakanlığında böyle bir sıkıntı yok. Benim 2 senedir tam yatıyor maaşım. Şimdi personel kalemiyle yine görüştüm yarın maaşlarınız tam yatacak dediler.

Arkadaşlar Aralık Ayında 16 günlük yarım maaş verilmesi sizce ne kadar doğru.?

Benim müdürümde aynısını yaptı. keyfiyet değil. Mal Müdürümüz öyle istedi ileride sorun çıkmaması için dedi.

Slm herkese bende kyk da sözleşmeli personelim bizde yarım yatma durumu yok mesela görünce şaşırdım

Mağdur ediliyoruz. Çoğu yerde tam yatıyor. Bazı yerlerde ise yarım.

Fakat arkadaşımızın da dediği gibi, yapmayan yerler sadece kendini sağlama alıyor.

param çok olduğundan değil. yatacak o paraya bile şükrediyorum ben. yıllardır işim yoktu ve elime 3 kuruş para geçmiyordu. bu gelenle de idare edebileceğimi düşünüyorum. ayrıca ocak 15 de zaten 45 günlük maaş alacağız. Lütfen daha sakin konuşalım ki sorularımıza cevap bulalım. ben nu maaş için ankarayı bile aradım. eğer mal müdürünüz sıkıntı çıkarıyorsa yarım maaş yapmak zorundasınız dediler. bizde mal müdürü ile konuştuk müdürüm ile birlikte. oda yarım yapacaksınız dedi.

bende aynısını dedim zaten. tabiki kolay değil. olmaz ama afaki hani hiç olmayacak bişey oldu ve yenilenmedi yazdım. devlet aldığı memuru zaten en ufak bişeyde bırakmaz. hepsinin şartları ayrıntılı belirtiliyor zaten. ben istisna bir ihtimal belirtmek istedim sadece. buradaki konuşmalardan sonra tekrar müdürümle konuştum. oda bende tam maaş yapacaktım ama maalesef böyle söylendi dedi.

Ocak 15 te kalan günler zamlı şekilde hesaplanarak ocak ayı maaşına ekleneceği yönünde bilgi verildi

Ve haziran temmuz döneminde tekrar aynısı olacakmış.

peki bu mağduriyet ocak ayında yeni sözleşme imzalandığında gideriliyor mu kalan yarım maaş bir sonraki ay verilecek mi

Evet aynısını anlattım.

Haziran Temmuzda neden?

Arkadaşlar bilgilere bakıldığında uygulamada birlik yok. tam alanda var yarım maaş alanda var. anladığım kadarıyla personel kaleminin kendini sağlama alması gibi bir durum mevcut

bence bu konuda yanlış düşünüyorsun hangi durumda sözleşme yenilenmez bunları iyi bilmek gerekiyor ve sözleşme yenilenmemesi için yüz kızartıcı bir suç vb. durum olması lazım diye biliyorum sözleşmeme imzalanmaması bu kadar basit olmadığı gibi çalışanlarında mağdur edilmemesi gerek