Bu mesajım Bir önceki sayfada kalmış herkes görsün diye tekrar alıntılıyorum her profilde daha doğrusu her farklı hesabında farklı bir karakteri oynuyor Bu da farklı bir vaka sanırım Allah yardımcısı olsun ancak ben istesem buradan çok güzel Forum kuralları dahilinde Bu şahsı rencide ederim ancak ne buna mizacım ne de ahlakım müsait değil ancak unutmayalım ki herkes herkesle aynı fikirde olmak zorunda değil beş parmağım beşi de bir olmadığı gibi o yüzden artık kabullenin herkesin doğrusu kendine herkesin yanlışı yine kendine kabullenmek zorunda değilsiniz bir başkasının görüşünü ancak saygı duymak zorundasınız beğenmediğiniz yorum yapan hesapları Bir tıkla engelleyebilirsiniz

teklifte aday memurluk ibaresini göremedim. uygulanmayacak herhalde değil mi?

Maddeleri okudum ve anladığım kadarıyla 28.11 den önce 4 seneydi dolduran herkes kurum içi tayin ve kurumlar arası nakil yapabilir. Yanlış mıyım

örnek 2:

Onaylandı. Bitti bu iş. Bizim madde de onaylandı. Bitti bu iş.

Arkadaşlar belediyelerde ekonomist olarak atanan varsa maaşlarını yazabilirmi

Arkadaşlar belliki yayınlanan taslak değişmeyecek... şimdiden herkese hayırlı olsun... sadece ne zaman yasalaşaçak belirsiz... onuda zaman gösterir...

<i>...(5) numaralı bent kapsamında atanan sözleşmeli personel, aile birliği, can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz. Aile birliğini sağlamaya yönelik yer değiştirmelerde bu madde uyarınca istihdam edilen personelin eşi bu personele tabidir. Sözleşmeli personele aday Devlet memurları için öngörülen hükümler kıyasen uygulanır. Sözleşmeli personelden üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar talepleri halinde bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır. Bulundukları pozisyon unvanı ile aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayanların atanacağı kadrolar Cumhurbaşkanınca belirlenir. Memur kadrolarına atananlar, aynı yerde en az bir yıl daha görev yapar... </i>

tutanağın son hali, sanırım güncelleniyor sürekli. Ben açtığımda 135 sayfaydı, hala okuyorum. O yüzden güncellenmesi bitti mi bitmedi mi bilemiycem.

Evet bu söylediğim süresiz sözleşmeliler için geçerli

Belediye personeli de eş durumundan yararlanıp nakil isteyebilecek mi? Bilginiz var mı?

Bilişim Personeli: ... unvanlı kadroya

Direk söylemedi ama büyük ihtimalle onları da kadroya katarlar. Teklif siteye düşünce anlarız durumu.

Yazı birimimize geldi bizde dilekçeyi internet çıktısı şeklinde sadece isim soyisim adres yazıp merkez kuruma gönderdik

Malesef var hocam. İleriki sayfalarda attım.

BAKIN SÖZLEŞMELİLERE KADRO DEMİYOR SÖZLEŞMELİLERE KADRO DÜZENLEMESİ diyor. HERKES 3+1 e tabi olacak. Düzenleme öncesi 3 sene çalışanlar 1 sene aday memur olacak.

içinde yazılı olarak başvuranlar;

Neden uygulamadan bu başlığa yorum yapılamıyor

Size birşey diyeyim mi. Mecliste galiba yeterli sayı yok toplasan 60 kişi görünüyor cumhurdan bı 50 milletten bi 20 var gibi. Bugün oylanmayacak galiba tabi meclis odalarında vekiller varsa ve genel kurul salonuna gelirlerse ayrı o zaman olur

Benim de bir sorum olacak. Resmi gazetede geçen kısmı aynen koyuyorum.

Ahh şu seçim vakti bir gelse, o zaman da son sözlerden bi konuşsak.

Bu söyleminize istinaden sordum, evet maaşlarımızı belediye meclisi belirler ancak, dayanak olarak(2023 ocak-temmuz için konuşursak) https://ms.hmb.gov.tr/uploads/2023/01/2023-Yili-Ocak-Ayi-Mahalli-Idare-Sozlesmeli-Personeli-Ucretleri-Hakkinda-Genelge. pdf bu linkteki ücretlemelere göre maaş belirlemek zorundalar.

Artık takvim daha da netleşti bence

arkadaşlar dört yıllı süre içinde askerlik süreside sayılacak mı askerlik dahil dört yılı dolan tayin isteyebiliriz diye duydum doğrumudur bilen varmı

hala 3+1 diyorsunuz ya pes gerçekten pes ben ne diyeceğimi şaşırıyorum

Evet buraya göre 1 ay çalışıp memur kadrosuna geçenler eş durumu isteyebilir. Diyanet ve sağlık bakanlığı için ayrı maddeler eklenmiş.

Zaten kadro işini çözdük dedikten sonra içeriğini anlattı devamında söyledikleri şu kolay kolay işten çıkartılamayacaklar kadrolu memur gibi bütün haklara sahip olacaklar ama sözleşmeliler Güler misin ağlar mısın

Yanlış anlaşılma olmasın, kadro gelecek diye gün saymayın. Şu an daha yasalaşması için bekliyoruz.

madde 72 dısında bir es durumu maddesi var mı 657 kanunda?

Kadrolu biri eş durumundan tayin isterse hangi maddeyi dayanak göstermelidir?

5. Mezuniyet belgesi

Dünkü olay sadece sözleşmelilerin haklarından bahsetti kadro olayını zaten çözdük dedi daha neyini anlamadı bu millet

Hocam kadroya geçenlerde sağlık ve can güvenliği hariç eş durumu tayini yasak dedı hepsi nerdeyse eş durumu hariç diger mazeretler açıkmı yani

Önceki haklar neyse o şekilde kabul edilecek diye yazılıyor burada.

Siz buradaki arkadaşlara umut dağıtıp kandıranların tersine, doğruya en yakını arkadaşlara sunuyorsunuz. En azından hem umutvar konuşuoyr hem de olumlu olumsuz yönlerini sunuyorsunuz hocam. Bir önceki mesajımda dedim ya memur kadrosuna atanıp okumayan, okudugunu anlamayan yıgınla insan var.

belediyedeki sözleşmeli personel bence bu 4/B kadrosu değil.. yani suistimal edilen şekil her neyse..

2. bir sorumda aday memurlar ücretsiz izin kullanabiliyor mu?

Geçtikten sonra haber veririm

Bakan Bilgin ona altın kaplama zarfla kadro vereceğiz diye evine tebligat gönderecek onu bekliyor zaar :)

Düzenlemeyle 28 Kasım 2022'den önce sözleşmeli olarak göreve başlayanlar, herhangi bir bekleme süresine tabi olmadan, doğrudan bulundukları kurumlarda memur kadrosuna geçebilecek. Bu kapsamdakilerin, memurluğa geçmelerinin ardından 1 yıl süreyle aynı kadroda çalıştıktan sonra tayin hakkını elde edebilecekler. 458 bin 615 sözleşmeli personel; görevde yükselme, unvan değişikliği, memuriyet güvencesi ve tayin imkanı gibi haklara sahip olacak.

Kardeş senin veya başka birinin iç sesine göre olmuyor bu iş. Şu anlık 28.11.2022 tarihi öncesi direkt kadro o kesin. O tarihten sonrakiler şimdi mağduriyet oluşmaması için etkinlik vs. yapması gerekiyor.

Arkadaşlar son dakika Faruk erdem paylaştı komisyona geliyor twıtır adresinde paylaştı

Acaba kadrolar neye göre geliyor. Kuruldaki arkadaşlarin hepsine gelmemiş bazılarına gelmiş. Ben muzedeyim bize de gelmedi

aylık vergi matrahı sıfırlanmamış... ne anlama geliyor?

Bu önergeye göre 3 yıllık sözleşme süresini doldurdu isen daha önceki imzaladigin sözleşmede elde ettiğin tayin haklarına sahipsin ve ister eş olsun ister normal olsun tayin isteyebilirsin.

ve 1 mart 2023te memur olarak atandığını düşünelim; takip eden aybaşında

bizim kurum toplu başvuru alıp hepsini en erken sürede gönderecekmiş.

Arkadaşlar yaklaşık 7 senedir sözleşmeliyim kadroya geçtikten sonra tayin yapmak için 1 sene daha beklemek olmayacak dimi.. Önceki sayfalarda bu şekil bişey yazılmış da.

28 nisanda kadrolu olursak tüm işlemler bitmiş oluyor mu 15 Mayıs maaşini beklemek gerek mi? Ücretsiz annelik izni için dilekçe verecegim illa ki 15 Mayıs beklenmeli mi? Kadrolu olur olmaz dilekçe verilebilir mi? Dilekçe vermek için kadroya geçiş işlemlerinin bitmesini bekliyorum cunku

Sırada EYT var, meclis EYT ile uğraşacak, bitmiş gitmiş kanun için tekrar tekrar meclisi uğraştırmaz. Ama davalar açılacak, özellikle ataması yapılıp da işe başlayışı 28 inden sonra yapılanlar...

Sanmıyorum hocam Uludağ Alan Kanunu bizden 1 gün önce Cumhurbaşkanlığına gitti önce o yayınlanır diğer günde bizim ki yayınlanır

29.11.2022 ve bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih arasında hizmete alınan sözleşmeli personel hakkında 4 ve 5393'ün 49. maddesinin yürürlüğe girdiği tarihteki hükümleri uygulanır.

f) 657 sayılı Kanunun geçici 48 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilenlerden 28/11/2022

Belediyede sozlesmeli memurum bende, bizimde girisler 15i memur maasi alacak sekilde yapilacak. Belediyede calisan arkadaslar, kadro sonrasi baska belediyeye gecis icin +1 yil suresi var mi bilgi alabildinizmi. Belediyeler birligi rehberine göre ve kanuna gore sure sarti yok ama sizlerede sormak istedim.

5) Mülga 10/10/1984 tarihli ve 3056 sayılı Başbakanlık Teşkilatı Hakkında Kanun

kadroya geçenler hangi kurumdasınız

15-6306/8-4. fıkra

3+1 çiler yine 3 sene sonunda yapabilir

metehan bey bu pazartesi başlayacak demişti. bakanlıktan almıştı bilgiyi

Arkadaşlar ben mi yanlış görüyorum yoksa mv sayısı çok mu az ya? Yeter sayısına ulaşılacak mı dersiniz oylamada?

Arkadaşlar sözleşmeli ekonomistler atama olarak ekonomist kadrosuna atanmaktadırlar. Fakat Resmi gazetede 15/02/2023 Tarihli 6792 nolu cumhurbaşkanı kararına göre Lİstede Sözleşmeli personel ve atanacağı ünvanları gösterir tablo mevcuttur. Fakat listede Ekonomist kadrosu bulunmamaktadır. Açıklamada ise kadro yazmayan ünvanlar Uzman Teknik hizmetler kadrosuna atanacaktır ibaresi mevcuttur. Bu konu hakkında ne olarak atanacağız veya ekonomist olrak veya uzman olarak atanan arkadaş var mı?

Kadroya geçen arkadaşlar, başvuru yaptıktan kaç gün sonra kadroya geçtiniz acaba.

deprem bölgesindeyiz ve kurum dilekçe yayınlamadı ne yapmalıyız arkadaşlar

4/A mı olacak 4/C mi. Eğer 4/A olursa emeklilikte düşük maaş alırsın diye biliyorum

MEB'den gelen cevap.

Buradaki arkadaşlardan bazılarının bırak kadroyu, sözleşmeyi, Devlet ile en ufak bir ilişkisinin olmaması lazım. Bazı arkadaşlarda seviye yerlerde, Arzu ve türevlerini kastetmiyorum. Onun haricinde bir sürü isim var burda Devlet ile hiçbir ilişiği olmaması gereken.

Komisyonda kabul edilmiş. Geçmiş olsun. Genel Kurula gidecek artık.

alınacak sözleşmeli personel için sınav süreci getirilmekte, memur alımında uygulanan

Öncelikle gitmek istediğiniz kuruma dilekçe vereceksiniz. Sonra orası kabul ederse sizin çalıştığınız kuruma sizi istediklerine dair yazı gönderecekler. Kurum da gönderirse naklini gerçekleşecek. Ama önce bir torpil bulun. Belediyede torpil siz hiçbir şey olmuyor. Ben eş durumu için 2 defa dikelçe verdim torpilin olmadığı için Red yedim

Kadroya geçmek istemeyen personel kanuna göre şu an yeni sistemle eski sistem arasında sıkışmış vaziyette. Mevcut duruma göre yani Geçici Madde 48 e göre, ilerleyen dönemde kadroya geçemeyecek. Ancak geçici madde 48 yürürlükten kalktığında ne olacak burası meçhul. Peki bu geçici madde 48 ne zaman yürürlükten kalkar geçiş süreci bittiğinde mi? Yorumlamak isteyenlerin değerli yorumlarını bekliyorum.

soylenenler arasinda kurumlar nakil diyor, es durumu ile ilgili de bi kelime kullanilmiyor, bir sakin olun, kadrolu olunca da direk mevzuati acin bakin

Hocam resmi olarak metni hala göremedim, taslak diye paylaşılanda değişim olmuştur diye dikkate almıyorum...

Umarım hocam, umarım.

Ben adalet bakanlığında 3 yıldır çalışıyorum şimd kadro ile birlikte eş tayini ne zaman yazabilirim bilgisi olan varmı

faruk erdemin videsonu izledim. bizim gördüğümüz tasarıdaki maddelerin çoğu değişmiş. herkesi mutlu edecek şekilde düzenlendi içiniz rahat olsun diye bir ifade kullandı faruk bey. hadi bakalım bekliyoruz. umarım 4 yıl çalışana tayin şartı kalkmıştır.

Artık 4B'den istifa edip 4A'ya geçilemeyecek mi yani? Merkezi atama ile.

göre sözleşmeli personel olarak geçirdikleri hizmet süreleri öğrenim durumlarına göre

Yok hocam, 4 seneyi dolduran direk her şey serbest. Adem ATACAN'ın demek istediği, 3 aylık sözleşmelisin diyelim, kadroya geçiyorsun, 9 ay sonra eş durumu tayini isteyebilirsin. Tabii bu 72-74 kısıtlaması eş durumunu engelliyro mu hala net değil. İsmail Koncuk twitterda eş durumu 4 sene yok demiş. Bakalım görecez.

1- 28.11.2022 Tarihi ve öncesinde 1 gün bile girişiniz olsa direk kadroya alınıyorsunuz.

Kadroya geçen arkadaşlar, asalet tasdiki yapıldı mı? Bu konuyla ilgili bilginiz var mı?

Ama kanunlaşmasın ne zaman olacak diye merak ediyorsanız bunu anlarım ama bu şekilde olacak bakanda kaç defa söyledi bunu

durumumdan bahsedeyim. 2018 ve 2019 yıllarında kadrolu memurluk yaptım. istifa ettim. 2019 yılında başka bir kurumda sözleşmeli memur olarak çalışmaya başladım. yaklaşık 3,5 yıldır sözleşmeli memurum. toplamda 5 yıldan fazla hizmet sürem var.

c) 24/11/2004 tarihli ve 5258 sayılı Aile Hekimliği Kanununun 3 üncü maddesinin ikinci fıkrasının son cümlesi kapsamında Sağlık Bakanlığıyla imzalanan sözleşmeye dayalı olarak 28/11/2022 tarihi itibarıyla çalışmakta olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam eden ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün İçinde yazılı olarak başvuranlar, görevlerinden ayrılmalarına gerek kalmaksızın, görev yaptıkları aile sağlığı merkezinin bulunduğu Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatında pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrolanna, pozisyon unvanlarıyla aynı unvanlı memur kadrosu olmaması halinde ise Sağlık Bakanlığının kadro cetvellerinde yer alan kadro unvanlanyla sınırlı olmak suretiyle Cumhurbaşkanınca belirlenen memur kadrolanna,

Saçma sapan cümleler uydurmayın kafanızdan, temmuz ayına kadar kadro geleceğini bile bilmiyorduk, her yerde benzer haklar konuşuluyordu. Ta ki Bakan Bilgin "onları kadrolu hale getireceğiz" cümlesini kurana kadar. Süreye oynadılar, yıl sonuna kadar bir şekilde bekletip verem ettiler hepimizi ama, yarın sorduğumuzda diyecekler ki biz dediğimizi yaptık. Bu kadar basit. 20 yıldır ülke yönetiyorlar, senin gibi 2 tane sivri zekanın hesap sorma ihtimalini düşünmüyolar mı zannediyorsun.

Kararname düşmüş imza için meb ana binaya çağırdılar beni. Bilginize

sağlam olduğunu düşünüyorum.

Kadro olayı ne sendikaların umurunda ne bakanın memurlara verilecek refah payını konuşuyorlar boşa hayal kurmaktan başka bir şey yapmıyoruz

Beni unutma müdahil olurum bende davaya ki benim gibi bir sürü insan var şu anda burda aynı durumdan muzdarip olan

Bence bu konu ayrıca değinilecektir tek cümle şeklinde 8. Madde olarak yazılmak yerine yazan o ibareyi detaylandıracaklar gibi geliyor. Çünkü işten çıkarılma veya fesih anlamında çeşitli sebepler var kimisi bütçe sebep gösterilirken kimisi güvenlik, disiplin vs durumlarından. Hepsi yararlanamayacaktır veya 2019 yılındaki hangi ay hangi tarih bunlar gerekçeli bir tarihe dayandırılacaktır. Umarım yasalaşmadan detaylı bir ek madde olarak dahil olur.

MADDE 9- Bu Kanun hükümlerini

Kabine toplantısında görüşülecek konular:

Ya arkadaşlar lisans mezunu üniversitede bilgisayar dersi görmüş büro personeli hangi unvana geçer kadro alınca

deselerdi kimse bu kadar delirmezdi.

memurlarının tabi olduğu hükümler uygulanır. Ancak, kademe ilerlemesinin durdurulması ve

Üniversite çalışanlar için 4 yıl olabilir bu süre.

20 yıllık iktidarsınız herkesi guldurecek şartsız bir kadro istedik beceriksizler. Kurtar bizi Mansur YAVAS.

fıkralarında belirtilen mevzuat hükümleri uyarınca istihdam edilen sözleşmeli personel dışında diğer

uzun yıllardır çalışanlara adaylık olacak mı veya direk asalet mi

8 kabul edildi 9a geçtiler

Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği (1)(2)

&amp;#1073;) 7/11/1985 tarihli ve 3238 sayılı Savunma Sanayii ile İlgili Bazı Düzenlemeler

72. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www5. tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss387. pdf">(S. Sayısı: 387) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Etiyopya Federal Demokratik Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Askeri Çerçeve Anlaşmasının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/4324) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 29.12.2022)

70. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www5. tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss385. pdf">(S. Sayısı: 385) Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanı Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Panama Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Denizcilik Anlaşmasının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/1776) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 29.12.2022)

İçişleri bakanlığı hala resmi yazı göndermemiş

Umarım Sözleşmeli Personel arkadaşlar için en hayırlısı ve güzeli olur.

Benim de bir sorum olacak bilen olursa. Kadroya geçince görevlendirme olarak başka şehre gitme durumu mümkün mü acaba.

99 öncesi girişim olmadığım için Eyt beni etkilemiyor yani keşke etkileseydide emekli olsaydım 4b çalışmaya devam

Arkadaşlar resmi gazetede yayımlanan son iki aydaki kanunları inceledim. Cumhurbaşkanı 1-11 gün içinde onaylamış. Bazıları ertesi gün bazıları 5-6 gün. En fazla 11 gün sonra onaylamış. En kötü bizimkini de cumaya kadar onaylar. Sonraki gün hemen yayımlanır.

Şubat'ta talep toplama

Bu yönetmeliğin ilk maddesini kontrol edin bakalım ne yazıyor. 657'nin hangi maddesine dayandırılmış bir bakın bakalım.

Komisyon tutanaklarına bakarsanız

52. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss349. pdf">(S. Sayısı:349) İzmir Milletvekili Binali Yıldırım?ın Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Uganda Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Kalkınma İşbirliği Anlaşmasının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/1584) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 01.10.2022)

O zaman 5 yıl nakil yasağı konmuş, şimdi 4 yıl.

Bizde kültür ve turizm bakanlığına bağlıyız vakıflar genel müdürlüğünde çalışıyorum yazı cuma günü gelmiş 15 nisanda sözleşmeli personellerin kadroya geçişi yapılsın diye 15 nisanda cikis yapılacak sigortada sonra kadrolu olarak girisimiz yapılacakmis ben evraklara baktım 13/3 hizmetli yazıyor kadro cetvelinde adım

bi garip vatandaş vardı kadro hayal falan.. noldu o.. kayboldu.. çok üzücü..

idari destek görevlisi(696)- hizmetli

bütün kurumlar aynı anda yaparsa bu sistem kitlenmez mi?

hangi kurumlardaki arkadaşların kadroya geçişleri tamamlandı arkadaşlar kadroya geçişleri tamamlananlar yazsa da kalanlar olanlar netleşsek bizde herkese iyi mesailer

Ozaman kadroya geçince maaşlar düşüyor

İçişleri Bakanlığında hala bir gelişme yok.

Yapılan ikinci yoklamada da toplantı yeter sayısı bulunamadığından, alınan karar gereğince kanun teklifleri ile komisyonlardan gelen diğer işleri sırasıyla görüşmek için 17 Ocak 2023 Salı günü saat 15.00'te toplanmak üzere birleşimi kapatıyorum.

Canlı izledim

Aynen hocam. Anlama zorluğu çeken güruh var sadece. Yazık, Allah akıl fikir versin.

4-2985/ek 3

Evet doğru. Bizim kuruma gelen yazıda da atandığı ilk mezuniyet belgesi isteniyor. Sonrası işlenip görevde yükselmeye giriyor sanırım.

Arkadaşlar müdürlüğüne giden veya görüşen olursa bizide buradan bilgilendirebilir mi?

Bu işte en hızlı bakanlık adalet bakanlığı adamlar kaç gün öncesinden başladılar kadro hazırlığına

Psikiyatriden sağlık raporu nedir yaa :))

belediyelerdeki işleyiş daha farklıymış herhalde bilgili olan biri aydınlatabilirse çok sevinirim.

Arkadaşlar 4b li olupta memur kadrosuna geçecek en az 30-40 bin kişinin memuriyette hangi kadro ve ünvana geçeceği c. başkanı tarfından belirlenecek daha o yüzden bence daha sürecek gibi gözüküyor

Taslak 28.11.2022 itibariyle çalışanlar diyor. Sözleşme imzalama veya atama veya başka bir şekilde yeri garanti olup da işe girişi 28.11.2022 sonrası olanlar hakkında net bir açıklama yok. 2013 te bu yukarıda saydıklarım da kadro düzenlemesine dahil edilmiş. Umarım bu taslağa da eklenir ve öyle yasalaşır. Hatta direk tarihi uzatsınlar en sağlamı o olur.

Tayin için hakkımız var ama gönderip göndermemek onların isteği dahilinde. Bende diyorum ki eğer biz kurumun insiyatifine bırakılacaksak ki 4 yılu geçtiğimiz halde. O zamn bize kadro vermenin mantığı ne. İnsanların büyük bölümü kadroyu zaten tayin için istiyordu. 8 yıllık süresiz sözleşmelide 2 yıllık öğretmen sağlıkçıda haksız mıyım? Beni 5 8 9 yıllık personelken hala kurumun insiyatifine bırakıyorsa tayinde benim için hiçbir anlam ifade etöeyen bir kadro çünkü bir değişiklik yok

halen suna iyilestirme demeyin, duzenleme demeyin,

Çevre şehirclik ve iklim bakanlığı il müdürlüğü'nden

S. a. ben yaklaşık olarak 9 yıl sözleşmeli olarak görev yaptım snan kadro geldi tayin hakkımız var mı

Kurban ol sen bana terbiyesiz sensin

31 mart son başvuru

ve Gizlilik Şa

En son 30 Mart 2014 tarihinde yapılan yerel seçimler öncesinde; 2 Ağustos 2013?te Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6495 sayılı Torba Yasa ile kadroya geçirmeden sonra kamudaki toplam sözleşmeli sayısı 2013 Aralık itibari ile 105 bin 284?e inmiştir.

Yazdığım ile alakasını çok anlayamadım?

1 Mart 1 Nisan arasi da kadroya geçiş olur

Tarım bakanlıgında süresiz sözleşmelide hiç

Ben belediye de çalışıyorum. bugün itibari ile memur maaşımızı aldık biz. sgk da 15.03.2023 tarihinden itibaren 4C li görünüyoruz. çok şükür. yaklaşık 9 yıl sözleşmeli çalıştıktan sonra nasip oldu.

yöntemle sözleşmeli personel alınmasına imkan sağlanmaktadır.

Herkese diplomasina göre kadro verilmesi kurum içi sınav yükünü azaltır. Aksi halde kurumlar bu kadar kişiyle sınavla vakit harcar.

Emin misiniz Hocam? Ne çabuk kadro verildi atama yapıldı?

Arkadaşlar merhaba. İibf mezunu sözleşmeli katibim. 3 yıldır. Arkadaşlar kadroya geçtiğim takdirde ilerleyen aylarda kadrolu üst meslek gelir uzman yardımcılığı gibi a grubu mesleklere geçiş yaparsam sıkıntı olurmu? Kimisi 6 ay bekleme süresi var diyor kimisi kpss ile kazandığından ve üst meslek olduğundan geçişte sıkıntı olmaz diyorlar. Özellikle yeni kadro yasasında bu hususlara ilişkin sözleşmeliden kadroya geçiş yaparsak ve daha sonrasında dışardan kpss ile kadrolu mesleklere geçişleri engelleyici bir hüküm varmı? Cevap veren olursa memnun olurum.

2. Psikiyatriden Sağlık Raporu

Merhaba, 2016/ 7 atamasıyla süresiz sözleşmeli atanan ardından dava açıp kadroya geçen arkadaşlardan, davası düşmeyen hala kadroda gözüken arkadaşlar nasıl bir yol izleyeceğiz. Henüz mahkememiz devam ettiği için sıkıntı oluşur mu? Var mı aynı durumda olan?

yahu 4 yılını tamamlamış süresiz sözleşmeliler tayin elde edemiyor mu şimdi

Kerhen iş yapandan da razı değiliz hocam. Kısım kısım kıskanıyorlar farkındayım. yıllarca bunlar nasıl olsa sözleşmeli deyip küçümsediler şimdi hak yerini buldu.

Taslakta genel gerekçenin sonuna bakarmısınız... Ya bizle alay ediyolar yada naptıklarını bilmiyolar.

2022 yılında atandım. Kadroya geçtiğimde tayin talebi için 3+1 mı beklemek zorundayım? Yoksa tayin için kadroya geçenleri 3+1 şartı bazı kurumlar için mi geçerli?

Memurlar için yazılmış yoksa tabii ki her bakanlığın yer değiştirme yönetmeliği var

meclise iade falan olmaz.. herşey en ince ayrıntısına kadar düşünülür, eksisine artısına bakılır, sayın cumhurbaşkanına sunum yapılır, onayı alınır, ondan sonra meclise gelir... komisyonda gram oynatmadılar.. sadece tek bir maddenin mantıken bozuk olan içeriğini değiştirdiler.. genel kurulda da hiç oynatmadılar... kanun bu.. değişmez artık..

Herkesin durumu netlik kazandı. Benim durumum hala belirsiz. 2 yıl kadrolu polislik, sonrasında 3 yıl sözleşmeli memurluk. Toplam 5 yıl hizmet sürem var. Bu yıl tayin isteyebilir miyim? Yoksa tayin için 4 yıllık hizmet süresi denilen madde sadece bulunduğun kurumda mı 4 yıl geçirmemiz gerek? Bir Allah'ın kulu bilmiyor bu durumu. Nerden öğrenebilirim bunu? Bilgisi olan var mı?

belki okursunuz diye tekrar yazayım: 2 kişi.. aynı okul mezunu, aynı kpss'ye giriyor, aynı kurumun aynı unvandaki kadrosuna başvuruyor, aynı anda sıralamaya girip mülakata çağrılıyor ve aynı saat aynı dakikada mülakat sonucu açıklanıyor ve atanıyorlar..

Hocam komisyonda kimler var bilmiyorum, bu teklifi imzalayanlar neye imza attıklarını biliyorlardır, onlara yüklenebilirsiniz. Ya da hangi mvleri bilen varsa yazabilirse buraya iyi olur.

kadroya geçme sürecinde kurumlar 2 ayın da dolmasını beklemek zorunda mı bilen var mı kurum isterse talep toplama zamanında dahi kadroya geçirme olayını halledemez mi sizin kurumlar ne diyor acaba çok merak ediyorum bu konuyu

37:55'den sonrasını dinleyebilirsin hocam.

sağlam bir başlıkla sağlam bit twitter çalışması gerek.. bu iş uzadıkça uzayacak...

eklenmesini istiyoruz. Bu ibre koyulursa 9 seneden günümüze kadar bekleyen kardeşlerimin

Madde 2 ye bakamazsın hocam. Bizi ilgilendiren kısım Madde 3. Yani GEÇİCİ MADDE 48. Madde 2, 4b nin yeni halini yazıyor, bizi bağlamaz.

2016 yılında çalışan sözleşmeliler için kadroya geçildiğinde 1 derece verilecek mi arkadaşlar? sizin kurumlarınız ne diyor bu konuda? 3 yıl az değil.

Hangi kurum acaba?

personelin görevine atamaya yetkili amirin onayı ile son verilir." demekki artık öyle kolay olmayacak sözleşme feshi bu durumda kadroya geçmesek de olur

Cevdet Yılmaz bey pazartesi plan bütçede görüşülecek diye yazmış ondan sonra yasalaşması ne kadar zaman alır

Hepimize hayırlı uğurlu olsun.

Şuan olduğunuz hastaneye

Çalıştığım üniversitede artık dalga konusu olduk işçisinden memuruna hepsi size Kadro yok sizi oyalıyorlar gibi her gün ağızlarına sakız olduk... elbet gelecek o sandık bende dalga geçecem... ayıptır bize yaptıkları

Son 5 iş günü kaldı 28 ine kadar kadroya geçişler kesinlikle olmalı mı yoksa sarkabilir mi

Her bakanlik kendi işini kendi halledecek karışıklık yok herkes aynı anda aynı gün aynı saatte kadroya geçmeyecek bakanlığına baskı yap ara bunaltin tarım bakanliği bir an önce bitsin diyor adamlar

Şu metinden halihazırda sözleşmeli olanların 3+1 e tabi olacağını da çıkardın ya gerçekten kötü niyetlisin ya da anlama muhakeme etme yeteneğin zayıf

Sen hastasın. Benim bir yazımı çıkartsana umut aşılayan. Ayrıca C. B. açıklama yaptı, Ç. S. G. B açıklama yaptı kendi sitelerinde yayınlandı. Kimseye yalvaracak yakaracak halimiz yok, hepsi sitesinde duyurular kısmında var. Açar bakarsın. Trolluk yapma. Hakaret etmemişmiş. Ben sana diğer konular dahil herkese hakaret ettiğin yazıları paylaşırım ortada kalırsın. Kendini davalık etme bence.

Cumhurbaşkanı imzalarsa Cuma günü, yayımlanabilir haftasonu.

6 Nisana kadar çks ya girişleri yapılacak demek ne anlama geliyor

Az önce tgrt haberde okudum gündeme geleceği günler diye

Hocam bende aynı sıkıntı içindeyim kurumuma sorduğumda bunun tayin ile ilgili olduğunu söyledi ama ilerde sorun olur mu bilmiyorum çok geniş çaplı yazılmış yakın zamanda cumhurbaşkanlığından yazı gelir bu süreç ve ayrıntılar için ona göre geçersin dedi cimere de yazdım cevap gelirse sizide bilgilendiririm.

Taslağın özü bu şekildedir. Kadroya geçen arkadaşlara hayırlı uğurlu olsun.

Ses veremez, verse bile kadroyu kabul eder. Adem ATACAN'ın grubunda biri beni mahkemeye vermekle tehdit etmişti. Sebebi ise, 28.11.2022 tarihi yazıyor taslakta ya, ben bunu grupta ısrarla 28.11.2022 yazıyor, o tarihte kadroluyuz dedim diye, sen halkı devlete karşı kışkırtma suçu işliyosun, 28.11.2022 tarihi değişsin, seni hemen dava edicem dedi bana :D Kendisi, bu tarihin değişeceğini ve yasa yürürlüğe girdiği tarihe kadar herkesin alınacağını, Devletimizin 29 kasım sonrasını mağdur etmeyeceğini bir kaç defa iddia etmişti.

28'nden önce aynı kurum, aynı sınav, aynı mülakat, aynı atama, aynı evrak teslimi olan 2 kişiden biri kadrolu oluyor, biri sözleşmeli kalıyor..

Meb merkez teşkilatta olup da kadroya geçen var mı?

12. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss209. pdf">S. Sayısı: 209 )Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop'un Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ve Nijer Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Hava Ulaştırma Anlaşmasının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/2225) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 10.04.2020)

Tam düşündüğümüz gibi olmuş. 28.11.2022 öncesi giren herkese kadroları hayırlı olsun. Aslında hazırlanan teklifte her şey açık. Herkes heyecanla yaklaştı anlamakta zorlandı. Sakin kafayla dinleyin. Tekrardan hayırlı olsun.

eyt mecliste

Adem bey metinde böyle görünüyor, ama kanun üstüne kanun olmaz, 72-74 kısıtlanmayacaktır demişti.

bu büyük bir adaletsizlik olur..

Pdrikm, atanabilirsin. Bu madde yer değişikliği yani tayin ile alakalı, kpss ile yeniden atanmaya engel değil.

ikinei fıkrasının son eümlesi kapsamında Sağlık Bakanlığıyla imzalanan sözleşmeye dayalı

Üniversite ye 6 önce atandım Allah'a şükür Kadro geldi.. eğitim hakkım dan dolayı geçici görevlendirme alabilirmiyim..? Yada ne zaman nakil olabilirim..? Bilen varmı..?

Hocam, kurum-unvan bazında veya süreli-süresiz olarak sorgulamayın kadro mevzusunu. Kanun-madde olarak bakın a bakanlığı b bakanlığı olarak değil de 4b veya 5393 gibi irdeleyin. Teklif açık ve net, a ve c bendindekiler yani <u>5393 ve 6172 sayılı yasa </u><u>haricind<u>e</u></u><u> herkes 4 yıl nakil yasağına tabi.</u>

güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor

Ben üniversitede 4bli destek personeli olarak çalışıyorum

Gündem dışı konuşma

Sözleşmeliye kadro yasası olarak bilinen 7433 sayılı Kanun 19.01.2023 tarihinde kabul edildi. Mevcutdüzenleme de ''<i>Birinci fıkrada belirtilen mevzuat hükümlerine göre </i><i>çalışmakta iken 28/11/2022 tarihinde askerlik, doğum, evlat edinme, görevlendirme, </i><i>ücretsiz izin <u>gibi</u> nedenlerle görevlerinde </i><i>bulunmayanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını </i><i>kaybetmemiş olanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar için </i><i>birinci fıkrada belirtilen başvuru ve atanmaya ilişkin süreler yeniden hizmete </i><i>alındıkları tarihten itibaren başlar.</i>'' hükmü düzenlenmiştir.

aslında yasa çıkmadan bu konuyu twitterda dile getirmemiz gerek. bizim kadroya geçme sebebimiz zaten tayin olmak istemememizden ötürü. yoksa ben napayım kadroyu? hatta kadroya geçmek benim için daha negatif. maaşım 3bin tl düşüyor. öyle saçma bir durum bizim kurumdaki durum böyle. tayin de olmayacaksam ben niye geçeyim kadroya hem de 3bin tl düşecek. akıl mantık işi değil. ne olursa olsun şu +1 yıl şartını kaldırtmamız gerek. kadroya geçen aynı yıl tayin hakkı elde edebilmeli.

Hocam sağlık mazereti açıkmı yani başkanın açıklamasına göre

Madde 26? (Başlığıyla birlikte değişik:RG-21/11/2015-29539)

Sen 8 yil bekledin diye biz de mi beklemek zorundayiz? Rahatlayacaksan 8 degil 18 sene bekleriz bu nasil kafa anlamiyorum.

bendinin (1) numaralı alt bendine göre memur kadrolarına atanma talebinde bulunmayan sözleşmeli personel hakkında dördüncü paragrafı hariç <u>4 üncü maddenin </u> <u>fıkrasının değiştirilen hükümlerinin uygulanmasına</u> devam olunur.

Mazlumun ahı göğe yükselir bu böyle bilinsin Yeni bir 28 Şubat doğdu. Zıkkım olsun

26-6172/geçici 1. madde-3. fıkra

Yarın kesin yayınlanır ben hep takip ettim cb 24 saat içinde yayınlıyor

Adem bey gelecekte sonra dava açılır ilerde iptal olur şeklinde konuşuyor

Memur

Bu yasa tasarısında yazılan, sadece sözleşmeli olarak geçirdiğimiz yılları hizmet yılı olarak değerlendirileceği..

Birisi sormuş belediye şirket personeline kadro var mı diye, sözleşmeliye kadro kanunu bu arkadaşlar. BİT'lerle ilgili şu anda herhangi bir çalışma da yok okuduğumuz kadarıyla, 300 bin geçici işçi için var deniyor.

Diğer hesaplarından da engelle de bir sakinleşsin bu sayfa gerçek bilgileri paylaşanlar gelsin artık aylardır farklı hesaplarla gelip bizleri buradan heveslendirip Umut aşılamaktan başka bir işe yaramıyorsun benim anlamadığım şu ki bu forumun adminleri neden birden fazla hesapla girenleri bulup tek hesaba indirmiyor sayın Çotanak bu mesajım sizedir lütfen birden fazla hesabı olanların hesaplarını bire indirin admin olduğunuz için IP adreslerinden bulabilirsiniz diye tahmin ediyorum ondan sonra ak koyun kara koyun kimmiş belli olacak

Öncelikle hayırlı uğurlu olsun. Yürürlüge girme tarihi kanunu okudugumda bulamadım. 45 gün mü bekleyecegiz acaba.

hocam benim olayda senin olaya benzer 25/11/2022 tarihinde sözleşme imzaladım cumartesi pazar araya girdi pazartesi yani 28/11/2022 tarihinde işe başladım sigorta girişleri 1 gün sonra yapılıyor diye 29/11/2022 tarihinde sigorta girişim var mahkeme yoluna başvuracağım artık bakalım sürece

hayırlısı ile olsa bitse de kurtulsak hepimiz

Şuan çalışan sözleşmelilere 3+1 saçma olur zaten. Halihazırda çalışanların yarısı zaten 3+1 e tabi onlar için değişen bir şey olmayacak ki çok saçma bir durum olur bir yaraya merhem olmaz o yüzden mantıken herkesin direkt kadroya geçmesi akıllıca ve çözümcü olur

Siz 3+1 e tabi oluyorsunuz

eskişehir

Niye son güne kadar beklesin?

28.11'den önce atanan iki arkadaş.. aynı kurum, aynı sınav, aynı mülakat, aynı mülakat sonucu.. arkadaşımın evrağı 1 ayda geldi, o kadrolu oldu. benim evrak 1,5 ayda geldi, ben sözleşmeli kaldım.. bu adil midir? benim evrağımı da bir an önce yaz diye emniyeti sıkıştırmak benim haddimde midir? bir Allah'ın kulu, bir babayiğit var mıdır bu iki kişi arasındaki uygulamanın hakkaniyetli olup olmadığını söyleyecek? 2021 yılı sınav sonucuna göre 2022 başında yapılan mülakat...31 ekim'de yerleştirme sonucu.. illa kadro alacağız diye bir şey yok, daha yeni atanmışız ama çifte standart olur mu? tamamen aynı durumda iki kişi.. kendi üzerine düşen her şeyi tamalamış.. artık kurumun çağırmasını bekliyor.. kurum birini erken çağırdı diye o kadrolu oluyor.. öbürü 2 hafta geç çağrıldı diye öbürü sözleşmeli kalıyor.. yapmayın.. günahtır.. bu ya birine iltimas geçmektir ya da diğerinin hakkına girmek...

Uzun lafın kısası, kesin bir durum yok bence. Yasanın çıkmasını bekleyelim.

Mustafa Elitaşın açıklaması var kadroya gecenler tayin için bir yıl bekledikten sonra tayin isteyecekler diyor ben bir sey anlamadım arkadaslar. Benim 5 yıl oldu kadroya gecindmce bir yıl dahamı bekleyecem

Dilara da arzu da aynı vatandaş bayan olduğu bile şüpheli.. kendince muhalefet burda milleti hükümete karşı kışkırtıyor.. ama haklı. neden haklı vereceksin kadroyu net olacaksın.. buna yol açmaya aksın.. kadro veriyorsun ama karşılığında bunun gibi insanlar prim yapıyor.. verdiğinin karşılığını bile alamazsın.. !

5 numaralı bent dediği, 657 sayılı DMK'nın 4b maddesinin 5. bendi. Yeni eklenen bent sanırım.

Evet, üşenmesin kimse CİMER'den mesaj yağdırsın herkes. Böylece adam gibi bir cevbap vermek zorunda kalacaklar. Gerekise ÇSGB telefondan aransın sorulsun ya. ÇSGB'yi bir şekilde mesaj-arama-twit yağmuruna tutmak gerekiyor. Devletin işleyişi çok yavaş hepimiz biliyoruz, ancak böyle hızlandırabiliriz.

Neden vhki vermediler acaba

Kaynak gösterebilir misiniz acaba?

Yarın biterse öpüp başımıza koyalım

Beklemeye gerek yok

Sözleşmeli statüde geçirilen süreler 8 yıla bir kademede dikkate alınması ile ilgili mahkeme Kararı

Bugün oylama olmaz arkadaşlar. Bugün genel kurula gelecek ise bile sadece görüşülür tümü üzerinde sonra maddeler üzerinde görüşülür oylama işi perşembe olmazsa haftaya kalır

çok teşekkür ederim

Şu anda herşey normal sürecinde ilerlerse, Şubat sonu Mart başı gibi kadromuzu alıcaz. İlk kadrolu maaş 15 Mart diye tahmin ediyorum. Ancaki hızlandırmak adına komisyon ve genel kuruldan çabuk geçer, Cumhurbaşkanı hızlıca imzalar, kurumunuz da hemen tüm sözleşmelilerin evraklarını toplayı Bakanlığa hızlıca gönderir, Bakanlıkta her eline ulaşan belgewyi hemen işleme alırsa, Şubat ayı maaşına yetişebilir. Yoksa Marttan önce kadrolu olamayız.

Hemen sinirlenmeyin ama benim 4 ay oldu aday memur olarak bir yılı tamamlayacak mıyım yoksa aday memur olmadan direk kadro mu

En geç pazartesiye kadar düşecek buraya. Ozaman görücez anyayı konyayı.

kurumlar başlamış demek ki yavaş yavaş

varsa bilgi verebilirseniz sevinirim.

28/11/2022 tarihi itibarıyla; ... uyarınca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli pozisyonlarında çalışmakta olan... denmiş. Vizelenmek ve ihdas edilmek ne demek bilmiyorum , o yüzden kadroya geçer misiniz geçmez misiniz ben bilemiyorum.

Burada kaldı 25-26 gün. En geç 26 Ocak 3 Şubat arasında meclisten torba yasayla beraber çıkacak. 25-26 gün bekleyin hepimiz ogrenecez detayları

4 yılını dolduran bir yıl bekleyecekmi arkadaslar cevap verirmisiniz lütfen

İşkur sgk girişlerini ve kadrolu maaş ödemelerini yaptı an itibariyle

Şimdi bu maddeyi parçalara bölerek inceleyelim:

Benim anladığım kadarıylada 3 yılını dolduran personel için söylüyor galiba bunu çünkü adam 9 yıllık sözlesmeli neden bir yıl daha beklesin mesela öğretmenlere haklarıni verdiler bir yıl bekleme olmayacam onlarda 3 yılını dolunca

Düzenlemeye göre, Uludağ Alanı sınırlarında kalan yerlerdeki gerçek ve tüzel kişilere ait taşınmaz mallar ile her türlü tesisler, onaylı uygulama imar planına göre hazırlanacak projelerin gerçekleşmesi için Uludağ Alan Başkanlığınca kamulaştırılabilecek.

Ayrıca bizden dilekçe dışında belge istenmedi. Sanırım kafa kağıdıyla alım yapan belediyeler şimdi kadroya alırken mecbur evrak istiyor.

kadro geçişini 28 nisana kadar il müdürlükleri yapmak zorunda sigorta girişine takılmayın tayin içi

suanki sozlesmelerin kadroya gececegi zaten kesin artık

İnsanlara gerizekali ruh hastası vs. gibi kelimeleri memur olmuş okumuş aklı başında insanlara yakıştıramıyorum. Herkes kendi düşüncesini hakaret boyutuna getirmemek şartıyla söyleyebilir. Suan için hala kadro gelmedi meclise bu konuyu tartışın kandiriliyoruz bunu tartışın. Birbirinizle tartismanizi millet okumak zorunda değil ergenlik safhası aşın artık!

Önerilmiş bu ama meclis uyar mı kendi takdirleri. Dün de 24.00'a kadar çalışmaları önerilmişti mesela.

Arkadaşlar temmuz da atandık ama Aralıkta komisyon tarafından bu kadar bekletilip sonra göreve başladık kadroyu alamayacağız bunun farkındayım. Ancak buradaki mağduriyet için aynı ilana aynı işe 28 kasım öncesi başlayana kadro sonrası sözleşmeli olacak. Kimi bir gün kimi bir hafta ile kadrolu olmayacak. İdare mahkemesine gidecek olan var mı veya idareye böyle bir mağduriyet için dava açılır mı?

Helaaaalll! Parti kur oy verelim reis!

Teşekkürler haberim yoktu böyle bir şeyden dilekçe vereceğim en kısa zamanda. (:

Bir müjde gelecekse ben de genel kuruldan beklemiyorum bu müjdeyi, değişecekse cumhurbaşkanı verir. Yok değişmeyecekse hiçbir açıklama yapılmadan öylece gelir, yasalaşır, resmi gazetede yayımlanır zaten.

TRT HABER "kadro düzenlemesinden faydalanabilmek için 3 yıl çalışma şartı aranacak ve bir yıl aday memurluk süresi olacak"

Sağlık sen başkanı da twit attı 4 yıl boyunca eş durumu veya mazeret tayini yapılamayacağı ile ilgili

Ek olarak ben CİMER'e de mesaj attım. Aynı şekilde mesaj geldi. İl MEM'lere yazı göndereceğiz dediler. Birkaç gün daha bekleyeceğim eğer bir yazı falan gelmezse CİMER'e tekrardan yazacağım.

Hocam 4 yılı dolan yine tayin için 1 yıl bekleyecek mi elitaşın açıklaması o yönde mi ben mi yanlış anladım

Dilekçe verenin işlemi yapilsin, geri kalan beklesin.

yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, sözleşmeli personel

İçişleri bakanlığından valiliklere yazı geldi mi kadro için

Hocam, bu konuda teklif açıklama yapmıyor. Sözleşmelilerin durumlarını alıntıladığınız mesajda yazdım ama haklarının ne olacağı belirsiz. Herkesi 3+1 e çevirme düşüncesinde olduklarından ve yeni sözleşmelilere 3 sene boyunca sadece can güvenliği ve sağlık mazereti sunduklarından, size de aynı şartı koyabilirler belki. Ancak koymamaları gerekir çünkü, siz herhangi bir değişiklik kabul etmiyorsunuz, yasa tersine işlemez. Ha, alıntı yaptığınız mesajımdaki gibi değil de, herkesi, her sözleşmeliyi, eski-yeni farketmez 4b ye çevireceklerse(5393 hariç), o zaman mecburen yasa tersine işler, daha doğrusu yasayı değiştirdikleri için tersine işlemek diye bir şey olmaz. Bu kanun değişikliği ile beraber tüm sözleşmeliler 3 sene can güvenliği ve sağlık sebebi dışında mazeret tayini hakkını kaybeder.

Bunu öğrendiğimiz iyi oldu teşekkürler. Bekleme süresi olmadığı kesinleşmiş oldu yani.

vizelenmiş ve ihdas olmuş demek, cumhurbaşkanlığınca onaylanmış demek, ilgili kuruma o kadar sayıda kadro tamamen verilmiş demek..

aynen bizimde öyle dendi 31 marttan itibaren evrakları göndereceklermiş muhtemelen nisana kadrolu maaş yetişir

<i>Aynca, kapsama giren tüm sözleşmeli personele memurlarda uygulandığı şekliyle disiplin ve görevden uzaklaştıımaya ilişkin düzenleme yapılmaktadır.</i>

adli veya mülki idare makamlarından alınacak belgeyle belgelendirmesi gerekir. Can güvenliği mazeretine dayalı olarak

Aylık olarak haklı olabilirsin fakat yıl bazında hemen hemen eşitleniyor maaşlar.

Bu arada milyonlarca vatandaşı ilgilendiren Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesine ilişkin kanun teklifinin de Meclis Başkanlığına sunulması bekleniyor.

Böyle bir imza yok dilekçe verdiğin an hiçbir şeye gerek kalmadan bunlar oluyor zaten uydurma bilgiler vermeyin.

Orda 90 gün içinde denmiş bizde 60 gün içinde deniyor. Sayı 2 kat ama süre azaltılmış. Sebebi belli, seçim çok yakın.

1. Halı Hazırda çalışan sözleşmeliler

ç) Yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak

Tam teşekküllü hastane sağlık kurul raporu istenen var mı? Arkadaşlar kanunda böyle bişey yok diyorlar

Hocam mantıksız veya haksızlık farketmez, kanun teklifi açık ve net: Şu an kadro alan belediye çalışanları, KPSS girmeden memur olacağı için, onlara yasaklamış hükümet başka kurumları. Bu kadar basit. Ama, KPSS ile belediye veya bakanlık veya başka bir kurum farketmez sözleşmeli olduysan, her kurum açılıyor. Olay tamamen belediye sözleşmelilerinin KPSS'ye girmemesinden ibaret. Yani, 28.11.2022 öncesi ve sonrası belediye sözleşmelileri, aynı haklara sahip olması gibi bir şart yok hükümetin gözünde, KPSS'ye girmeyenleri sadece belediyeler arası nakille cezalandırmışlar.

Crakkers nikli arkadaş siz gerçekten çok mantıklı yorumlar yapıyorsunuz size saygım var ama burda gerçekten çok art niyetli insanlar var koskoca cumhurbaşkanı her kabine toplantısında aynı şeyi söyleyip durmazki adam bir defa açıkladı bitti o iş söz mecliste

ücretsiz izin gibi nedenlerle görevlerinde bulunmayanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete

2021 toplu sozlesmesinden beri 1.5 yıldan beri müzakere ve istişareler her gun konusuluyor..

36+12

TİCARET BAKANLIĞI HALA BİR BİLGİ VERMEDİ NOLACAK ACABA

Hocam özelden mesaj attım size zahmet olmazsa bakabilirmisiniz

Plan ve Bütçe Komisyonu Başkanı da açıkladı geçtiğini. Genel Kurula hemen gelir ve oylamaya sunulur inşallah.

aynen 4a 4c karışıklığı var 657 de 4a kadrolu iken sgk da 4a sözleşmeli ama 657 de sözleşmeli 4b, bu karışıklığı düzelltirler umarım

O halde suresiz sözleşmeliler 3+1 lerden dahavantajli oldu

biz aldık hocam. sosyal dengeyi de verdiler. zaten verilmesi lazım. sosyal denge çalışılan ayın sonunda ödenir. yani bu ay memur maaşı bile alsan geçen ayın sosyal dengesinin de ödenmesi lazım. ödenmediyse hakkınız yenmiştir.

SÖYLEMİŞTİM...

3+1 28.11.2022 tarihinden sonra memuriyete hak kazananlar için. Yani bu tarihten önce 4 yılını doldur gel diyor, bu tarihten sonra da 3+1 doldur gel diyor. 4 yılınızı doldurmamışsanız doldurmadan eş durumu isteyemezsiniz bu tasarıya göre.

Hayırlı olsun.. Hepimize geçmiş olsun..

Hocam onu biliyorum resmi gazetede yayınlanması şubat ayı diye duydum ben infaz koruma memuruyum yani bizim memurların duyumları o yönde ama duyum hani bi tahmini olan var mı şubat ayı gibi? Şubat 15de geçmiş olluruz marttada kadrolu maaş alınır deniliyor

Tamam son kez söylüyoruz, +1 yıl diye bir şey yok bize. Sende her yere, her okuduğun yere yaz hocam, +1 diye bir şey yok. Biz, 458 bin kişi, +1 diye bir bekleme süresi yok. 4 seneyi dolduran hemen her türlü tayin hakkı olacak , 4 seneyi doldurmayan 4 seneyi bekleyecek tayin için. Bu kadar.

Yani kadroya geçerken yıllık izin hakkı yanmışımı oluyor? Öyleyse benim yilimin dolmasina 2 gün var suan sözleşmeliyim kadroya geçmedim yıllık izne cikmalimiyim?

Bu gece inşaAllah yasalaşır Kadro Cumhurbaşkanlığında

Ayrıca, reklamın iyisi kötüsü olmaz?

Kimse siyasete girmediği halde bir önceki yazında da, güya siyaset dönüyormuş da sen de tepkini veriyor gibi yazı yazıyorsun. Güya sana iftira atmışmışlar. Sen kimsin ki... Değersiz birisin. Kendini önemli görme hevesin nereden geliyor? Baktın ki kimse bu toplara girmiyor bu sefer de bilfiil kendin bir şeyler yazıp o konu üzerinden devam ederek ortalığı karıştırmak istiyorsun. İşte bu tam da kaşarlanmış fetöcülüktür.

TRT haber 3 yılını dolduran gececek diye haber yapti

TBMM sitesinde bu hafta kısmında

Arkadaşlar burası ağlama duvarı mı? Kadroya geçmek mecburi değil haberiniz olsun. Sözleşmeli devam edin 3 yıl sonra geçin. 10 senedir kadro bekleyenler var. Adamlar havadan kadro aldı beğenmiyor.

üç yılı dolduranların memur kadrolarına geçirilmesi sağlanmaktadır. Kamu hizmetlerinde aksama yaşanmaması için, kadroya geçen personel bir yıl daha bulunduğu yerde görevine devam edecektir. Bu ne demek peki?

Hocam bu tür söylemler tartışmalara yol açar. Yapmayın, herkesin derdi kendine. Şu anda resmen ortalığı karıştıracak cümleler kuruyorsunuz. Hepimiz farkındayız, yasa böyle geçecek ve Resmi Gazetede yayımlanacak en kısa zamanda. Buradaki herkes farkında ama insanoğlunun benim düşünceme göre en talihsiz özelliği: Ümitlenmek. Napalım herkes bekliyor bişiler...

Hepimize hayırlı olsun. Hepinizi tebrik ediyorum.

Adem Beye de yanlış bilgi veriliyor. 29.11.2022 ve sonrası 3+1 kesin, ama birileri 27.11.2022 demiş. Yani bu eş durumu mevzusunda da Adem Bey yanlış yönlendirilmiş olabilir. Vedat Bilgine twitterdan soru yağdırılsa cevap verir mi acaba :D

Süreç uzadı, kadro gelmeyecek, seçime kaldı vs. tarzı yazan trolleri kale almayın millet. Yakın zamanda kadromuza kavuşacağız inşallah.

<i>ve 74 üncü maddelerinde yer alan hükümlerden</i>

Merhaba bugün hemşire bir arkadaşla konuştum onların kurumda demislerki 28 kasım ve öncesindede başlasa yeni memur olan kişiler de 3+1 şeklinde olacaklar falan demişler bu sizce doğru mu ve GENCLIK SPOR BAKANLIGINA yazı neden hala gönderilmedi veya kurumuna gelen var mı yazabilir mi

bizdede 4c girişi yok acaba mayısamı kalır

Spor bakanlığı yemin töreni için 24 Nisan pazartesi tören yapacağız diyor, ancak ben bayram sonuna izin yazıp il dışına çıktım, daha sonra imza atma gibi bir imkanımız var mı bilgisi olan bilgi verirse çok memnun olurum.

çok daha önceye sabitlemelilerdi tarihi.. duyumların ilk başladığı tarihe vs..

Yok hocam, ancak Adem Atacana haber gelmiş. Düzenleme tamammış. Yakında görücez dedi. Siteye düşmesinden bahsediyor sanırsam. Hakkımızda hayırlısı olsun. Umarım 28.11.2022 meselesini ve 4 yıl 72-74 ü yasaklamayı kaldırmışlardır.

2015 önlisans kpss ile atanıp 2022 lisans bitirdim hizmetli olarak

-28 Kasım 2022'ye kadar göreve başlayan sözleşmeli personel kadroya geçirilecek

kimse yazmamış ama başvuru süresi 31.03.2023 son atama süresi 28.04.2023 oldu resmi gazete OHAL kapsamında

Kamu sen memur-sen CHP ve hdp den birer vekil 4 yıl boyunca eş durumu yapamama olayını anlatmış ve değişmesini istemiş

Yav kanun teklifindeki ilk imza sahibi Halil Etyemez güldür güldür deki elemana benzemiyor mu sizce de. Fotoğrafını görünce zannettim bu konuyla ilgili skeç çekmişler. :D:D

Imzayı takip ettiğiniz linki atar mısınız ben bulamadım

Bilgimiz yok henüz bir şey net değil dediler. Netleşinde gerekli aksiyonlar alınacak, müsterih olun dendi.

Evet kaynak?

Kadrolu olarak ilk maaşını alan arkadaşlar vergi matrahınız sıfırlandımı? Yoksa sözleşmeli üstüne devam ediyormu? Haziranda vergi kesintisi başlarmı yine?

merhaba 2016öncesi çalışıp şimdi kadroya geçecek olanlara ilave 1 derece verileceği söyleniyor. bu konuda net ve kesin bir durum var mı? varsa neye dayandırılıyor?

Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin eki sayılı cetvelde yer alan bulunduğu pozisyon

spearwater ın da dediği gibi 15 inde görülür herhalde..

Belediyelere yalnızca başka belediyelere geçme kısıtı kondu. Süre şartı falan gelmedi.

55. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss352. pdf">(S. Sayısı: 352) Diyarbakır Milletvekili Salihe Aydeniz?in Yasama Dokunulmazlığının Kaldırılması Hakkında Cumhurbaşkanlığı Tezkeresi (3/1368) ile Anayasa ve Adalet Komisyonları Üyelerinden Kurulu Karma Komisyon Raporu (Dağıtma tarihi: 01.10.2022)

Yok, olursa bu hafta olur zaten. Gerçi eş durumu var diyen de var, yok diyen de, çoğunluk yok diyor.

Burda bir kaç tane sığır var ileri geri konuşuyor. Beğenmiyorsan istifa etmiş lafa bak. Hayırdır o işi ona sen mi verdin. Millet zaten çoluk çocuğundan ayrı perişan olmuş. Millet üslubunu efendiligini bozmuyor diye sığır gibi konusmayın. Benim derdim çözülsün kim ne oluyorsa olsunla bu iş çözülmez. Adam hakkını arayacak tabi. Yok ortalığı karıştırmış yok bilmem ne. Öbürü ordan daha 29 olsa 30 diyeceksiniz. Tarih olacak tabi. Ya adam diyor ki ben tarih olmasın demiyorum olsun ama 28 kasımdan önce atanmış işi gücü bitmiş adamida mağdur etme diyor. Ya mal mısın arkadaş. Biri ordan avrad mavrad milletin eşi çoluğu çocugunu ne diye ağzına aliyon sığır. Sen bu üslubla kadro alsan nolur memur olsan ne olur.

Kardeşim, 3 mesaj önce a ve c bendinde kimler olduğunu yazdım. Belediyeler hariç tüm sözleşmeleri kapsıyor. Azıcık okuyun ya. Sizin ne düşündüğünüzün bir önemi yok, taslakta yazan önemli. Gerçeklerden yürüyün azıcık.

maaş 15 mayıs dedi kadroya geçme tarihini söylemedi hocam

Aynen. Ülkedeki en yetkili ağız çıkıp açıklama yapıyor kadro hayırlı olsun diye ama üzerinden 1 ay geçiyor hala çalıştığımız kurumda siz sözleşmelisiniz size böyle yaparız şöyle yaparız bilmem ne. Bizimle dalga mı geçiliyor?

Yani süresiz sozlesmeliler yine 4 yılı doldurunca eş durumu diğer memurlar gibi rahatça yapacak

Aynen oyle hak kaybı yaşanmaması için onceden daha once tayin olabılıyosan o hakka sahip oldun normal tayin gene 4 yıl

YENİ YIL BİTMEK ÜZERE!

EYT için 15 Ocağa kadar demişti. EYT sözleşmeliden önce yasalaşmasını kimse beklemiyor o yüzden yanlış anlaşılmasın, sözleşmeli ile ilgili kimse bir tarih vermedi.

Arkadaşlar diyelim ki yarın resmi gazetede yayınlandı pazartesi dilekçe veriyormuyuz

personele sordum geldi dedi onlarda bizim şubeye yazacaklarmış yani bölge için gerekli ne işlem varsa yapacaklar kadrolarınız geldi dedi.

Burada istemişler. Onu kastettim.

Bu haliyle geçer bunun geri dönüşü olmaz

27.01.23'de dilekçemi verdim beklemedeyim. Adalet Bakanlığı.

Gençlik ve Spor Bakanlığında daha bir haber yok bakalım ne olacak, en yavaş iş yapan bakanlık sanırım. Yani sabır taşı yaptılar insanları yazık.

b) Personelin eş durumuna bağlı kurum içi yer değişikliği talebi; vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olması, geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması ve kamu personeli olan eşin, kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması kaydıyla yerine getirilebilir.

Bir de konu açmış. Kadro nerede başlıklı. Sonra başka bir üyelikle cevap yazmış kendi konusuna. Sözleşme imzaladım hani verilecekti diye. Yaa bu nasıl bir şey... Arkadaşlar halinize şükredin. Allah sağlık versin hepimize. Ciddi diyorum ya bunun gibi hastalıklı olsaydık? Şu konu başlığının amacına göre bilgi edinmek için giriyor, yazıyoruz. Bir kapsalak ile meşgul oluyoruz. Çok acayip bir karakter ya :)) İşi gücü yok, hesap açıp duruyor. Konu açıyor, diğer hesapla kendine cevap veriyor. Hasedinden çatlıyor kadro mevzusu netleşince. Bence bu fetönün sidikli donlarını koklaya koklaya aklını kaybetti.

Haka ötüyon işinmi yok senin oglum engelle o zaman bi susmadı koskoca forumda senden sahte hesaplarından başka cızırdayan yok yaprak

Kurum insiyatifi hizmet puanı demekki yani yoksa kurum kanuna aykırı bir şey yapamaz kanuna aykırı insiyatif kullanamaz ama her kardiyo geçen de aynı olacak diye bir kural yok hizmet puanı yüksek olan çıkar geri kalan kadro geçse bile çıkmayabilir insiyatif anca bu kadar olur

Sgk da işe giriş tarihin neyse başlayışın odur

teşekkurler

Milli eğitimde kadroya geçiş işlemlerinden haberi olan var mı

Merhaba arkadaşlar ben üniversitede 4bli destek personeli olarak çalışıyorum

Malsef söylemiyorlar sözleşmenin yenilenmesi mi bile söylemediler okula yazı gitmiş ben tesadüf öğrendim ayağımı kaydırmaya çalışıyorlar kadromu ben takip etmek zorundayım

28 kasimi dile getiren 1 vekil gordum o da dogru duzgun anlatamadi derdini

İşte şunu anlatamadım, unvan-kurum olarak bakmayın olaya, kanun-madde olarak bakın. Teklifte tabi olunan kanun-maddeye kadro veriliyorsa kadrolu olacaktır. Kanun-maddeden bahsedilmiyorsa, sözleşmeli kalacaktır. Adem Bey'de üniversite hastanesinde çalışıyorum 4b liyim demişti, kadroya geçiyor. Üniversite hastanesinde çalıştığı için değil, 4b li olduğu için kadroya geçiyor.

Şimdi kadroya geçmesem 1 senem dolunca eş durumu isteyebilir miyim eşim kadrolu olucak. Yoksa kadroya geçmeyenler direk 3 artı 1 e mç tabi olacaklar öyle olursa da çünkü 3 artı 1 e eş durumu yok kafam çok karışık

Defalarca yazmıştık direkt kadro dayız

"şöyle bir son dakika belki müjdesi verebiliriz. Bu sözleşmeli personel ile ilgili yaklaşık 500 bin insanımızı, çalışanımızı, kamu kurum ve kuruluşlarında belediyelerde çalışan yaklaşık 500 bin vatandaşımızı ilgilendiriyor. Bu konuyla ilgili yarın muhtemelen öğleden sonra bu yasa teklifini yasalaştırılması ile ilgili süreci başlatmış olacağız. Onun akabinde de hemen ondan sonraki izleyen haftada da Allah nasip ederse EYT'lilerle ilgili yasal düzenlemeyi de milletvekili arkadaşlarımızla dört başı mamur bir şekilde ortaya koymak suretiyle işallah yasalaştıracağız."

"Sözleşmelilerin kadroya geçiş süreçlerinde yoğun çaba harcayan Çalışma Bakanlığımız ile Memur-Sen yönetimini de ayrıca tebrik ediyorum. Niyet hayrolunca akıbetin de hayr olacağının en güzel, en somut örneklerinden biri sözleşmelilerin kadroya geçişi olmuştur. İnşallah hükümet olarak diğer çalışanlarımızla birlikte kamu personelimizin de yanında olmaya, sıkıntılarını özellikle çözmek suretiyle bu süreci devam ettirmeye gayret edeceğiz."

Plan ve bütçe komisyonunda Pazartesi günü görüşülecekmiş, sonraki aşama nedir acaba?

Direkt aybaşı yazmışlar ve sadece maki değil sosyal hak da yaziyor

bir yıla yakındır belediye sözleşmelisiyim.28 kasımdan beri beklemekten saçıma sakalıma ak düştü yeminle. ilk olarak sözleşme yenilenme tarihinden önce yasalaşsın diye bekledik şimdi yeni sözleşmeleri imzaladık bakanlığa yolladılar. Bir yandan resmi gazeteyi takip etmekten, diğer yandan bakanlığa giden sözleşmeden fesh gelir mi acaba korkusu ile hala halaa beklemekten bıkkınlık geldi. Allah herkesin yardımcısı olsun. Bıçak sırtında olanlar için zor süreç.

Üniversitede çalışıp kadroya geçen var mı?

Umarım dediğiniz gibi olur ancak bu kadar insanlara kan kusturmaya ne gerek var bizlere de yazık değil mi bunun cevabını bana verebilir misin?

8. madde 1 önerge var, kabul edilmeyecektir tahminen, ve oda onaylanacak. Sonra 9. madde. Ve bitecek. Onaylanacak. Bitti bu iş. Bu akşam yasalaşıyor. Hayırlı olsun.

Hocam komisyonda bu madde 72 çıkarılmazsa kesin olarak eş durumu yapamayacağız

Hocam katılmıyorum 657 kanuna göre

Bu bakanlıktan bakanlığa da değişmez kib4b kanununda yazıyor

Meb hem yazılı dilekçe aldı hem de mebbis üzerinden başvuru yapmamızı istedi fakat mebbis'te eksik bilgilerden kaynaklı başvurunuz alınamadı uyarısı veriyor. Aynı durumu yaşayan var mı?

Grupta 1 dakikalık bir video paylaştı, olumlu veya olumsuz birşey söylemedi. Sesli sohbette açıklanacak herşey diyor. Ayhan ÇİVİ de katılacak. Bakalım.

En az 48 saat geçmeli mi genel kurula gelmesi icin

Ağustos 2013 tarihinden itibaren 30 gün içinde yazılı olarak iletecektir. Buna göre

hocam mazeret tayinleri için zaten 657 sayılı kanunda yazar 1 yıl çalışma şartı var, adem beyin yayında bahsettiği şey farklı.

(Ek fıkra: 8/8/2016-2016/9097 K.) Genel sağlık bakımından önemi haiz sağlık personeli ile Ticaret Bakanlığı

Daha 1 dakika önce 72-74 herşeyi engelliyor dava açılacak demişti :)

Merhaba arkadaşlar, bu konuyla alakalı olarak biraz farklı bir durumdayım, 2017 ve 2018'de tam yıl 2019 nisan ayına kadar (2 yıl 4 ay) sözleşmeli mühendis olarak belediye sözleşmesi ile çalıştım 2019 yerel seçimleri sonrası belediye başkanı değişince işten çıkarıldım idari mahkemece işlemin iptali yani lehime işe iade kararı çıktı. Karar sonucu yaklaşık 5 ay sonra ihtarname sonucunda geç de olsa belediye 4 ocak 2023'de belediye meclisinin ilk toplantısında gündeme alınacağı ve 15 ocağa kadar da sözleşmemin imzalanacağını söylendi. Şimdi devletin yasalaştıracağı kadro çalışması belirli bir tarihi baz alarak şu tarihte sözleşmeli çalışanlar yararlanabilir şeklinde bir ibare olacağı aşikar ve benim yeniden sözleşme imzaladığım tarihin bu ibarede belirlenecek tarihe yeyişmeyeceğini düşünüyorum lakin mahkeme kararıyla yani işlemin iptali şeklindeki işe dönüşüm bu noktada sanki hiç çıkarılmamış gibi kadrodan yararlanmamı sağlayabilir mi sizce veya bu konuda daha önce benzer durumu yaşamış kadroya geçen kimse var mı tecrübelerinizi paylaşabilirseniz minnettar olurum.

29.11.2022 ile yasa yürürlüğe girme tarihi arasında sözleşmeli olanların 3+1 e tabii olacağını söylemiş bir milletvekili komisyonda açık açık. Hala merak eden varsa diye yazıyım dedim.

Bir bitmediniz bir bıkmadınız insanları kandırmaktan utanmıyorsunuz artık aylardır bize yazı geldi bilgilerimiz istendi diye diye diye diye kandırmaktan hiç mi utanmıyorsunuz yazıklar olsun size meclis bile erkenden tatil oldu hala neden bahsediyorsunuz en ufacık bir ışığa muhtaç insanları boşu boşuna umutlandırmaya utanmıyor musunuz ben de kamu kurumundayım hiçbir yazı gelmedi sizin özelliğiniz nedir yalan söylemeyin farklı hesaplar açıp da insanları yalan yere umutlandırmayın defolun lütfen bu forumdan

aranızda eşi özel de çalışıp benim gibi eş durumu tayinin bekleyen kimler var?

Ortaöğretim hemşire olarak çalışmaktayım, kurum mezuniyet belgesi talep etti onlisans yaşlı bakım mezuniyet belgemi verirsem kadrom ne olarak geçer hemşire mi yaşlı bakım teknisyeni mi?

Arkadaşlar Twitter'da #KadroResmiGazeteye isimli hastag etkinliği var. Destek olur musunuz?

Abi güvenlik soruşturması istenecek personellerin çalıştığı yerler yönetmelikte belli. O is bitmez 2 ayda. Ayrıca tam teşekküllü işi mi kaldı Allah aşkına. 48. Maddeyi okusunlar. Millet artık hastaneye bile gitmeden yazılı beyanla çözüyor. Valla Allah yardımcınız olsun

Hadi yine iyisiniz kadronuzu kargoya vermişler 2-3 yıla alırsınız :))

46. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss330. pdf">(S. Sayısı: 330) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop'un Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Özbekistan Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Kolluk Eğitimi İş Birliği Protokolü ve Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Özbekistan Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Kolluk Eğitimi İş Birliği Protokolü'nde Yapılan Değişiklikler ve İlaveler ile İlgili Ek Protokolün Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/4160) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 21.04.2022)

4 yıldan daha az hizmeti bulunanların bu süreyi doldurduktan sonra kurum içi veya kurumlar arası naklinin yapılabilmesi,

İşte ilçe personelin dilekçelerini al dememiş, sorun da burada. Onlar da demeden okul müdürlükleri harekete geçemiyor. Çarşamba'ya kadar netleşir dendi.

19 Ocak 2023 Perşembe günkü Birleşiminde 393 Sıra Sayılı Kanun Teklifine kadar olan işlerin görüşmelerinin tamamlanamaması halinde haftalık çalışma günlerinin dışında 20 Ocak 2023 Cuma günü saat 14:00?te toplanması ve bu Birleşimde denetim konularının görüşülmeyerek Gündemin?Kanun Teklifleri ile Komisyonlardan Gelen Diğer İşler? kısmında yer alan işlerin görüşülmesi ve aynı Birleşimde 393 Sıra Sayılı Kanun Teklifine kadar olan işlerin görüşmelerinin tamamlanmasına kadar;

Kimsenin agladigi falan yok kustahlık yapma terbiyesiz mahluk.

Nerde yazıyor diye soranlara: Madde 3(GEÇİCİ MADDE 48) 9. fıkra. <i>Bu maddenin birinci fıkrasının bendinin (1) numaralı</i> diye başlayan paragrafın ilk cümlesinin ";" den sonraki cümlesi

Yahu bu csb neyi bekliyor acaba, illa son ana kadar duracaklar mı

İkinci sorum da il içi veya il dışı olması bir şeyi değiştiriyor mu aynı şartlar mı sunuluyor?

Gene yayınlanmadı arkadaş

Yok hocam yanlış bilgi. Kurum resmen sallamış. Nasıl niteliksiz personel çalışıyorsa artık. Eğer kadro dilekçesini almazlarsa veya direk kadroya geçirmezlerse kurumu dava etsin arkadaşınız.

memurun atama evraklarını aynı anda bitirmemesi.. bundan ala mağduriyet mi olur..

Arkadaşlar ne oldu şimdi oldu mu eş tayini kadro alındıktan sonra

Maaşlar öncesinde yapılıyor. Yetişmeyeceğini düşünüyorum. İnşallah yetişir.

e devlette nerden bakıyoruz?

sakin şampiyon... yazdım yukarda

Yok ki teklif falan yanlış yere mi bakıyoz. olaaa hani kablooo.

Hangi kadrodan girmişsen o kadrodan devam edeceksin. İKM'lerin cetvelde kadro sorunu da yok, öğretmenliğe zor geçmeniz.

metin de düstü hayırlı olsun herkese

Yani 1 Şubat'ta geçerse

Dün akşam Haksen Komfederasonu genel başkanı Ayhan Çivi açıklama yaptı canlı olarak izledim kendimden uyduracak halim yok bu adamlar taslağı ilk açıklayanlar bu işi her aşamada takip eden insanlar ve komisyon görüşmelerini takip etme yetkisine sahip insanlar sadece burada kalmayıp bu süreci her yerde de takip ediyoruz diyorumki bu bir taslak tabiikide değişebilir inşaallah ta değişir herkes yararlansın.

Durum şu hocam: ben 2022'de 2020 KPSS ile sözleşmeli olarak atandım, dilekçemi 1 ay içinde kadroya geçiyorum. Kadroya geçtikten sonra 2022 KPSS puanımla aynı kadroya farklı kurumda sözleşmeli olarak atanmaktan bahsediyorum. Aynı mı benim için de?

fıkrasımn değiştirilen hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.

Her ne kadar Adalet Bakanlığı Disiplin Yönetmeliğinin 2 nci maddesinde bu yönetmeliğin sözleşmeli personel hakkında da uygulanacağı,5 inci maddesinde de disiplin cezasını gerektiren fiil ve haller ile öngörülen disiplin cezaları yönünden 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin uygulanacağı düzenlenmiş ise de;

kadro hayırlı olur ıns.

Bakanlıkça tespiti halinde eşinin görev yaptığı kurumun hizmet ihtiyacının bulunduğu yere,

Yani kadroya geçmeden önceki eş durumunuz sağlık mazeretiniz hangi yönetmeliğe bağlıysanız ona bağlı olcaksınız hangi şartlarla tayin oluyosanız

Kısacası AKP iktidarı kendi eliyle büyüttüğü sözleşmeli istihdam sorununa kalıcı bir çözüm getirmek yerine sözleşmelilerin adeta yamalı bohçaya dönüştürülen düzenlemelerle yetinmesini beklemektedir.

3-İkametgah

Arkadaşlar iki yıldır sözleşmeli memurum şimdi kadro alırsam ben bir sene içinde becayiş yapabilir miyim yoksa 4 sene dolmasını mı bekleyecem

7-Sözlmeli olmak için verilenden farklı öğrenim durumu belgesi varsa o belge

Vala biz verdik arkadaş.. İster inanırsın ister inanmazsın.. Her kurum farklı işleyebilir.. Farklı bir yol izleyebilir evraklar açısından.. Bu saatten sonra neden istiyorsunuz vermiştik almıştık.. Geçtim ben onları.. Verdim askerlik belgesini.. yarında dilekçe mi.. Allahın izniyle bu iş bitti..

Maaşım 32 binden 13-14 e düşecek arkadaşa sesleniyorum o hiç geçmesin kadroya sözleşmeli kalsın yoksa büyük aptallık olur

Mazeret tayinleri için KADROYA GEÇMEDEN ÖNCE KURUMUNUZUN MEVZUATI NASILSA, ŞİMDİ DE ÖYLE.

hizmet sınıfı GİH yazıyor, kadro derecesi 8 yazıyor.

Memur kadrolarına atananlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanacak ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmayacak. Bu kapsamda memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmeyecek.

merhaba arkadaşlar ben sözleşmeli hizmetli olarak çalışıyorum kadroya geçeceğimiz zaman ben aynı sınınıfta olan bahçıvan yada bekçiliğe geçebiliyormuyum bilgiisi olan var mı lisans mezunuyum

Ulan su troller nerde? O kadar polemik yarattılargelmeyecek diye. Şimdi yüzlerini görmek isterdim doğrusu

link atar mısınız ben göremedim

Hayır herhangi bir eğitim olmadı. Memuriyete başlama tarihim ve asalet tarihim aynı olarak gözüküyor. Kadroya geçerken asaleten geçtik.

ben orman genel müdürlüğündeyim. yazımız geldi. 15 nisanda geçerli olmak şartıyla kadroya geçilmesi diye dilekçe aldık.

Aynen hocam, şu anki durum, %100 doğru olmamakla birlikte, eski 3+1 ler için konuşuyorm, iş güvencesi endişesi yoksa ve uzun sayılacak bir süre geçirdiyse sözleşmeli olarak (1-2 sene gibi) boşuna bu yasa ile kadroya geçmesin. 1.5 senedir sözleşmeli diyorsunuz, 1.5 sene sonra zaten kendi yasası gereği kadroya geçecek ve eş durumundan tayin hakkı kazanacak. Geçmemesi daha mantıklı gibi. Ancak yukarıda da söyledim, önce yasa çıksın, kurumlara yazı gelsin, kurumunuzla görüşün. Onlar da böyle söylerse, uygulamaya geçirin.

o zaman "yürürlüğe girdiği tarihteki hükümleri uygulanır." dediği yeni kanundan bahsediyor. Sonrasında 3 sene sonra bizde kadroya atabileceğiz.

hayırlısı ile yasalaşsa da kurtulsak hepimiz

Evet kanunun hiçbir yerinde kadroya geçen +1 sene sonra tayin hakkı elde edeceği yazmıyor. Bu uygulamada nasıl işlerlik kazanır bakıp göreceğiz.

Şimdi Bu sayfaya giren ve yorumları okuyan arkadaşlar meclise gelme haberi ve kadroya geçiş tarihlerini merak ettiği için giriyor. Çünkü ben gibi bizim gibi bir çok insan bu haberi duymak istiyor Ortada net bir tarihin olmaması ve ailesine benim gibi kavuşmakisteyen binlerce kişi belirsizlikten yorulmuş vaziyette bir umut bekliyorlar malesef ağzımıza bir parmak bal sürüp insanları umutlandırıp köşeye çekildiler gibi hissediyoruz. HERKESİN Tek demek istediği aslında aynı : BELİRSİZLİKTEN YORULDUK?

Haftaya Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülecek, Genel Kurula sevk edilecek. Sonraki hafta Genel Kurulda görüşülüp oylanacak. Hızlıca geçerse, o hafta Cumhurbaşkanına imzaya sunulur. O da hemen imzalarsa Ocak son haftası Resmi Gazete de yayımlanır. Bekletirse Şubat ilk haftasını bulabilir.

<i><u>Örneğin</u>:şu an 4 yılını doldurmuş olarak <u>657 4/B sözleşmeli personel</u> olarak görevdeki bir kişi; </i>

Demekki birden fazla hesapla giriyon buraya :-)

+1 yıl tayin yasağı, aday memurluk değil. Adaylar ünvan değişikliğine giremez. Biz aday olmayacağız. Dolayısıyla ünvan değişikliğine girebiliriz. Kadrolu atananlar 1 ya da 2 yıl (genellikle 1yıl) aday olurlar. Bu +1 yılı adaylıkla karıştırmayın arkadaşlar. +1 yıl tayin yasağı 4 yıl ise nakil yasağı.

Evet öyle görünüyor. Boş beleş önergelerle çok süre kaybedildi.

Arzu, burada da mı aynı şeyi devam ettiriyorsun. Sürekli aynı tiksindirici ifade ile yazıyorsun. İçinde tut bu pislikleri. Teklif TBMM'ye intikal etti, geldi. Şimdi ne diyorsun?

saat 12 de ELİTAŞ açıklayacak metni... sonra komsiyon ve 2 hafta yaklaşık GK den çıkar

Evet sen kadrolu olup 1 yılını doldurdugun an eski hakkını kullanıp tayin olucaksın

d. s. i maaş bordrosunda derece kademe gözüküyor. Sicil numarası hala sp li.

Burada bahsettiğiniz durum 28/11/2022 sonrası göreve başlayacakları ilgilendiren bölüm. Ve evet durum bu konuda net. Bahsedilen tarih sonrası göreve başlayanlar 3 yıl atandıkları yerde çalışıp, +1 yıl asaleti tasdik edildikten sonra tayin hakkını kullanabilir. Yani halihazırda uygulanmakta olan 3+1 modeli.

Hayırlı olsun arkadaşlar. Resmi Gazetede 60 günlük süreci göremedim. Bunun sebebi nedir acaba?

kıskançlıklarından inim inim inliyorlar. çünkü biz daha zekiyiz, daha çalışkanız, daha hırslıyız. eminim birçok sözleşmeli daha üst mevkilere gelecek veya daha iyi ünvanlara sahip olacak şekilde tayinleri olacak. işte sadece bu olay bile onları çıldırtıyor. çünkü onlar başarısız, onlar yetersiz..

Açıklaması bu yönde Tayyip Erdoğanın. Allama pullama sonrası bunu dediler. Bekleyin küfür hakaret edip birbirinizi kırmayın. Nasıl bir guruh bu ya. Saygısız terbiyesiz sabırsız. Az bekleyin görelim. Sonra kim ne diyorsa desin arkadaşlar. Sakin biraz. Sanki kadroyu biz veriyoruz gibi müstahak size, size bu yakışır vs ne demek. Umutla bekliyor olmak, umutvar olmak kötü bir şey mi? Bekleyin lütfen...

Bu gençlik spor bakanlığı bilgisi olan var mı acaba duyum alan vs?

Çalıştığın sözleşmelinin memur unvanı neyse o verilir o zaman sözleşmeli mühendislere büyük haksızlık olur

çünkü çoğu kurum ve belediyeler haberlerden sonra sözleşmeye geçirdiler çoğu personeli..

veya atanmayı talep ettiği yerde eşinin başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir

tamam bakanlıkların kendi yer değistirme yonetmeliklerinde de kendileri es durumu tayinini tanımlamıs ama sonucta kanun herseyin ustundedir

denmiş. Bunlarda 28.11.2022 öncesi girişliyse kadrolu, değilse 3+1.

Benim gibi sağlık bakanlığında çalışıp sicil numarası değişmeyen varmı

Burada bir kişi var. Her mesajı eksiliyor

Bu kanun görüşmelerinde ufakta olsa iyileştirmeler olacaktır mesela tarih 31.12 20022 ye çekilebilir.

Güncellenmesi lazım tekrar ama saat 5?te okumayınbitirdim 135 sayfaydı sonra da hiç güncellenmedi. Yarına kalabilir belki tutanakların devamının düşmesi.

O hak bize olmayacak.

Arkadaşlar içimden bir ses yarına kalacak diyor. Sonra yarın konuşulacak. Pazartesi kabine toplantısı var, cumhurbaşkanı toplantıdan çıkar açıklama yapar vs derken resmi gazeteye haftaya girer bence.

Şimdi diyeceksiniz ki, iki madde de aynı değil mi? Değil kardeşim.

Craxkersin isyanlarına katılmamak imkansız..

Bence başvuru tarihinden itibaren 60 gün yani ilk başvuranla son başvuran için süre farklı olur

Emin misiniz?

1 yıl çalışma şartı varmış şimdi okudum ama belediyede geçeli mi şu an anlayamadım

İşe, giriş çıkış tarihi olarak ne yazıyor

Meclis zaten yakında kapanır öyle çok fazla uzuncağını zannetmiyorum çünkü seçim iyice yaklaşıyor herkes seçim bölgesine gidecek çalışmalar yapacak bu nedenle en geç Ocak 15?e kadar bütün yasaları çıkartırlar çok bekletmezler çünkü vakitleri kalmadı

GARO PAYLAN ? Yok.

Dört yıllık sürede, memur kadrosuna atanmadan önce tabi oldukları mevzuata göre yer değiştirme hakkına sahip olanların söz konusu mevzuatta yer alan süre, usul ve şartlarla görev yeri değiştirlebilir.

Ki soruyu soran ise ben şimdi dilekçe verirsem 4. Yılı beklemem gerekir öyleyse vermeyeyim 3 yılı tamamlayarak kadroya 663 KHK ile geçeyim diye sormuştu

İnsan Haklarını İnceleme Komisyonunun perşembe günkü toplantısında, Espiye ve Bolu Ceza İnfaz Kurumları ile Almanya inceleme raporu ele alınacak.

atıf yapılan maddeler sözleşmeli personelle ilgiliyse dediğin doğru 1 ay daha uzadı süreç..

2013 te alamamşlar hocam. O zaman da tarih konmuş, kaçıranlar sözlşemeli olarak günümüze kadar geldiler işte. Ancak, ataması 28.11.2022 den önce yapılıp, işe başlaması 29.11.2022 ve sonrası olanlar, ya da 28.11.2022 öncesi ataması aynı anda yapılıp da biri 28.11.2022 den önce olup, diğeri 29.11.2022 sonrası olan 2 kişi var diyelim. 2. kişi mağdur olmuş oluyor. Atama tarihi dikkate alınmazsa Tabii. Bunlar dava açacaktır eminim.

Bilişim personeli maaşı 30 bin tl'den 13 bin tl ye düşüyor :)

buna da itirazımız yok.. cumhurbaşkanımızın kamuya ilan ettiği tarih..28 kasım'da görevde misin, değilsin, o zaman kadro yok eyvallah..

Tabi bir de Cumhurbaşkanımızın buradaki açıklaması mevcut. Bu açıklama tarihi 28 Kasım.

Merhaba ben de tarım ve orman bakanlığında büro personeliyim. 29.08.2022 de işe başladım. Eşim özel sektörde çalışıyor 1 yılımı doldurduktan sonra dilekçemi verip gidebiliyormuşum. Bu şekilde yapanlar olmuş tarımda. Sendikadan biri söyledi. Kendi kurumunuzla görüşün bilmeden cevap veriliyor. Eşin özel sektörde çalışsa bile tayin isteyebiliyorsun. Ama her yerde şubesi olan bir firma ise eşinin gelmesini isteyebilirler. Benim eşimin çalıştığı firma başka hiçbir yerde olmadığı için bana bu şekilde söylediler.

Olabilir.

Merhaba. 5 ay oldu işe başlayalı. Kadroya geçince aday memurluk olacak mı? Yoksa aday memurluk olmadan direk kadroya mı geçeceğiz.

Başlıyoruzzzzz

Merhaba biz bu durumda 28.04.2023 itibari ile kadrolu olarak eş durumu tayini isteyebilirmiyiz 15.05.2023den sonramı hak kazanıyoruz bi fikriniz varmı

çok teşekkür ederim cevap için.

buldum eyw.

Merhaba arkadaşlar ben 8 aydır çalışıyorum taslakta geçen tarihe göre kadroya direkt geçiyorum. Diyelim kadro geldi yasalaştı vs eşim 8 yıldır özelde çalışıyor onun yanına gitmem için sadece yılın dolmasını mı beklemem gerekiyor yoksa kadro sonrası yeniden 1 yıl şartı olur mu?

a) Kurumun hizmet icapları dikkate alınarak, aynı unvan ve hizmet niteliklerini haiz sözleşmeli personelin kurum içi karşılıklı yer değiştirme talepleri, pozisyonunun vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olmaları şartıyla yerine getirilebilir.

Ön not: "Meclise gelmesi" ile "Mecliste görüşülmesi" farklı kavramlar. Bunun ayrımını yapmayı beceremeyenler, meclis tatil diyor, kale almayın o insanları.

Not: Taslağa göre 28.11.2022 tarihinden sonra işe alınıp, 4b ve 5393 e tabii olmayan sözleşmelilerin durumları aynen devam edicek gibi görünüyor. O durum muallak. Bekleyip görücez.

İpe un sermeyi seversiniz siz

Dün yazmıştım ama cevap alamadım. 9 yıldır Büro Pers. olarak çalışıyorum bu kadroya geçiş aşamasında ünvan ne verilecek acaba. İstatistik mezunumuyum bunun bir etkisi olur mu acaba?

Ben içime doğmuştu zaten ben söylemiştim kimse inanmadı bana başkan zaten dün söyledi bugün bitireceğim dedi her şey tiyatroydu önceden hazırdı bugün bitmemesi anormal olurdu bence

Son iki madde bunlar. o yüzden 7 diyor arkadaşlar

Hiçbir şey istenmemesi lazım dilekçe harici

Sözleşmeli personel olarak bugün itibari ile 7yıl 7 ay 13 gün görev yılım var.

Aile birliği mazeretine dayanarak yer değiştirme isteğinde bulunan memur, eşinin kamu kurum ve kuruluşlarında

Medya sözleşmeli konusuna hiç önem vermiyor, 2 röportajda da Bakan Bilgin kendisi açtı sözleşmeli konusunu, adam gibi bir soru bile sormadılar. Ne içeriğine yönelik ne tarihine yönelik. Herkes toplam sayıyı sorup duruyo. Napıcaz biz toplam sayıyı bize ne toplam sayıdan ya... Saçma sapan insanlar röportaj yaptığı için bir halt da öğrenemiyoruz, o yüzden kanun taslağını görmek istiyoruz.

crackers hocam, taslağa eklenecek madde olan vizelenmiş ve ihdas edilmiş pozisyonlar ile ilgili maddeyi google'da arattım ve ntv'nin haberine ulaştım ama işe fiilen başlamış olma şartı yani sözleşme imzalayıp başlamış olma şartı aranıyor diyordu, ilgili habere bir de sen baksana, ya da bu memuriyeti kazanmış olma durumu yeterli mi acaba, farklı bir taslak olabilir mi şu an için?

resim olarak atamıyorum ama değişenler bu şekilde

Anayasa mahkemesine aile bütünlüğü zedelendiği için dava açabilir

İçişleri bakanlığı herhangi bir gelişme yok mu

Arkadaşlar kadro alanlara ve tayinden faydalananlara hayırlı uğurlu olsun. 28 kasım sonrası olduğu için biz faydalanamadik. Dava düşünüyorum ama internette araştırdım bulamadım. 2011 ve 2013 yıllarında dava açan tanıdığınız bildiginiz var mı? Benim hatırladığım kadarıyla o yıllarda dava açanlar olmuştu fakat sonuç alamamislardi. Yine de sorayım dedim

İnş bu hafta biter ya kaç yıldır bekliyoruz tekrardeğişiklikle uğraşıp zaman kaybı olmaz inş yoksa böyle devam ederse kimseyi memnun edemeyecekler 2035 e kadar görüşülür dururlar

Bu maddenin birinci fıkrasının bendinin numaralı alt bendi dışındaki bentleri ve bendi hükmüne göre memur kadrolarına atanma talebinde bulunmayan sözleşmeli personel hakkında bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce yürürlükte bulunan mevzuat hükümlerinin; cümlesi, 657/4b-5393/49-6172/1 e tabi olanlar hariç diğer 23 tür sözleşmelinin eskisi gibi kalacağını söylemiş olarak yorumladım. Yani şu anda nasıl sözleşmelilerse, aynen devam edecekler.

Kadroya geçmek isteyen de istemeyen de dilekçe verecek.

Tam teşekküllü heyette istediler mi?

Yani sen diyorsun ki benim gönlüm hoş oldu gerisine yorum yapmayın. Peki memurun var olan hakkınınelinden alınması hakkında ne düşünüyorsun? Mesele sadece eş durumu degil. Senin tek evladı olduğun anan baban saglik problemi cekiyor olsa yanlarına 4sene gidemeyecek olmak zoruna gitmez miydi? Siz buna alışıksınız işte. Aman zar zor kadroyu aldık gerisine ses etmeyelim de onu da almasınlar elimizden diyorsunuz. Çünkü siz de gözünüzle gördünüz ki, haklarımız elimizden alınıyor şu an. Haklarımız?ipotek? altına alınıyor. Meslektaşının çektiği eziyete ses çıkarmayana yazıklar olsun.

d) Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal

serhat bey buralardaysaniz bilgi verebilir misiniz sağlık bakanlığı ile ilgili, lütfen..

Bence de. İlk basvuralin 30 günün dolmasini beklemesi gerekmemeli.

Doğru söylüyor. Tarih bazlı konuşmuyor. Belli tarih sonrasında 3+1 öncesi direk kadro. Taslakta da yer aldı çsgb sitesinde de yer aldı, Bakanın da açıklamaları bu yönde. Rahat olun saat 14:00 da meclis toplanıyor bakacağız...

Hocam burada eklenen madde süresiz sözleşmeliler 1 yıl sonra mazarete bağlı yer değişikliği 3 yıl sonra isteğe bağlı yer değişikliği yapabiliyordu. Kadro gelmeden önce 3 yılını dolduran isteğe bağlı yer değiştirme yapacaktı. Örneğin ben 3 buçuk yıldır süresiz sözleşmeli olarak görev yapmaktayım. Kadroya girmesem bu yıl Mayıs ayında isteğe bağlı yer değişikliği hakkım oluyordu. Şimdi kadroya geçtiğim zamanda tabii olduğum mevzuat 3 yılını dolduran isteğe bağlı yer değişikliği yapabilir maddesi gereği ben 4 yılımı beklemeden bu Mayıs da yani daha 3 yıl 10 ay görev yapmışken tayin isteyebilecek miyim? Crackerss hocam siz nasıl yorumladınız?

Arkadaslar peki bizim tayini 657 kanunun 72. Naddesine dayandirdilarda bu kadrolular nasil tayin almis bu zamana kadar kanunda boyle bir ibare varsa

Bu arada akbasoglunu dinledim yarın öğleden sonra meclis haftaya da yasalasacak dedi

ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine tabi kurumlar bakımından bu

Hakkında Kanunun 29 uncu maddesinin yedinci fıkrası.

bugün sözleşme imzaladık. nerde bu kadro

Ben de bir umut bunu bekliyorum. Belediyeden belediyeye nakil idarenin insafına kalmamalı. Eş durumundan nakil istiyorum kabul etmiyorlar. Gözüm kulağım hep bu konudan çıkacak kararda.

Hizmetli 3. dereceye inmez

Hayır siz de yanlış bilgi veriyorsunuz, 4 yıl ve üzeri diye bir şey yok. Zaten 4 yıl sınırı konmuştu şu an bu sınır kalktı ve normalde kaç yılda isteyebiliyorlardıysa şu anda da o süreyi doldurup isteyebilecekler.

şimdi haberlerde çıktı teklifin meclise gönderilmesi ile ilgil haber ancak teklifin Alp grubuna gönderildiği burada son hali alınacağı ondan sonra komisyona sevk edilecek söylendi yani komisyon gündemine gelmesi biraz zaman alacak gibi anladım inş yanlış anlamışımıdır

Bu forumda kadro verseler de eş durumu tayin hakkı vermeyeceklerini, yeni başlayan kadrolularda da tayin yasağı getirdiklerini 4-5 ay öncesinde yazmıştım, bilen bilir.

Aha eş durumu kabul edildi. 3. madde de geçti. Eş durumu geldi mi noldu?

Adalet bakanlığında psikolog olarak çalışıyorum. Yeni düzenleme ile kadroya geçtim. Şimdi kpss puanımı kullanarak farklı bir bakanlığın sözleşmeli psikolog alımına başvurabilir miyim? 4 yıl nakil yasağı bunu kapsıyor mu?

Hocam, hani kanuna tabi iseniz, o kanun teklifte var mı yok mu bakmanız lazım. Teklif unvana göre değil, tabi olunan kanun-madde ye göre kadro veriyor.

Artık biran önce mecliste işlemler tamamlanmalı.. Hemenn.. Bir önce..

Ben şunu sormak istiyorum benim h

Diğer bir ifade ile 9 yıl önce kamuda istihdam edilen her 100 kamu emekçisinden 4?ü sözleşmeli personel iken bugün kamuda istihdam edilen her 100 kamu emekçisinden 16?sı sözleşmeli personeldir. Bu muazzam bir artıştır.

Sözleşmelilerin Kadroya Alınmasında Yarım-Yamalak Değil, Tam Çözüm İstiyoruz!

Hocam mesaj attım bakar mısınız

Çok teşekkürler, bizde eş durumu vs tayin de olmadığı için tek hakkımız nakil. O yüzden çok önemliydi bu belediyeler icin. Diğer kurumların da en azından mazeret tayinlerinin önü net bir şekilde açılır inşallah.

Kamuda çalışan 458 bin 615 sözleşmeliye kadro verilmesini içeren Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'nin görüşmelerine, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda başlandı.

Öyle olacak kardeş. Yukarıda anlattım. Kurumu mahkemeye verin hocam. Alsalardı seni de zamanında. 2013 te de böyle oldu, bir tarih belirlendi, o tarihten 1 gün sonra bile girenler sözleşmeli kaldı. Napalım hükümet böyle istedi.

Ben 5 yıldır sözleşmeli personelim, kurumlararası nakil talebinde bulabiliyor muyum?

Hitap himet dökümü yaz e devlete oradan kontrol et.

Sözleşmeli personeli kadroya geçirilmesini içeren 6495 sayılı Kanun Cumhurbaşkanı tarafından onaylanmasının ardından Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Evet artık kadro. Hayırlı olsun. 28.11.2022 öncesi DİREK KADRO.

TH uzmanla GİH uzman maaşları aynımı

''25/6/2013 tarihinden önce bu madde kapsamındaki vizeli sözleşmeli personel pozisyonlarına personel alımına yönelik olarak ilanı verilmiş ve bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte yerleştirme işlemleri bitmiş olan sözleşmeli personel hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar için birinci fıkrada belirtilen süreler, göreve başladıkları tarihten itibaren başlar.''

Resmi gazetede yayınlandıktan sonraki 30 gün herkes bekliyecek mi yoksa dilekçe verenin kadrosu işlenecek mi

Verem olduk beklemekten :D

9 yıl boyunca kamuda görev yaptığım hem hizmetim, hem emeğim kabul edilmiyor gibi. Sizce mahkeme yolu ile haklarımı kazanabilir miyim?

<u>Taslakta 29.11.2022 sonrası sözleşmeli olanlar için 3 sene sözleşmelilik + 1 yıl adaylık şartı getirilmiş olup, yasa çıktığı an başvuru yapıp kadroya geçenler için herhangi bir adaylık şartı konmamış.</u> Bu sebeple, kadro hakkı kazanan 500 küsür bin kişiye adaylık gelmeyeceğini v arsayabiliriz. Bakın %100 demiyorum, taslak bahsetmediği için adaylık olmayabilir diyorum. Hala anlamayanlar, GEÇİCİ MADDE 48 i baştan sona okusun, zaten okumadığınız için veyahut okuduğunu anlamadığınız için, boş beleş insanların ve/veya yalan dolan medya kuruluşlarının laflarına göre duygu-durum bozuklukları yaşıyorsunuz.

Öyle bir cümle yok. 5. ve 6. sayfada açık açık 28.11.2022 itibariyle yazıyor. 9. sayfanın başında da 29.11.2022 sonrasının durumu belirtilmiş. Senin söylediğin şey genel özet, yürürlülük tarihinden itibaren herkes diye birşey yok.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2023/02/20230215-2. pdf">Olağanüstü Hal Kapsamında Kamu Personeline İlişkin Alınan Tedbirlere Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi (Kararname Numarası: 122)

zaten onu istiyor, çığırtkanlık yapanın gerçek isminin dilara öz olmadığından eminim

Teşekkür ederim cevabınız için. Çok zaman alır o yüzden kafama takıldı arşiv güvenlik. Evet haklısınız zaten özlük dosyamizda hepsi var. Diploma, sabıka kaydı, sağlık raporu vs.

Benim anladığım kadroya direk geçtikten sonra tamam 1 yıl başka ile veya kurumlarasi atamaya giremiyoruz ama

Hocam yasalaşma tarihi veremez. Cumhurbaşkanı değil, hiç kimse veremez, daha doğrusu vermez. Meclise gelecek Ocak ayında, komisyonun aldığı emirler doğrultusunda yasalaşacak. AKP'liler 15 Ocağa kadar yasalaşır diyordu, bakalım ne kadar büyük yalancılar hep beraber görücez.

Kadro vizelenmediyse, ihdas edilmediyse, 3+1 e tabii olacak 28.11.2022 öncesi. Yani internete sızan taslakta kadroya geçiş ile ilgili bir değişiklik yok, önceki yazdıklarımızın hepsi doğru. Ekstradan kadro alacak kurumlar eklenmiş sanırım. Tayin haklarımız değiştirilmiş galiba. Detaylı bilgi yakında sitede görünür. Açıklandı çünkü resmi olarak.

1-3+1 sistemi. 3 sene sonunda nerdeyse tüm sözleşmeliler kadrolu olacak.

Bunlarin verecegi kadro bu kadar olur. kadrolu isciydim. ozellestirdiler. sozlesmeli yaptılar unvanimi elimden alıp duz memur yaptılar. birde Müslümaniz diyorlar

Teşekkür ediyorum detaylı açıklamanız için. Hakkımızda hayırlısı olsun.

TBMM'de bu hafta: Memur ve emekli maaş artışlarına ilişkin kanun teklifi görüşülecek; EYT düzenlemesinin, Meclis Başkanlığına sunulması bekleniyor

Ya ben anlamıyorum arkadaş. Daha yasa teklifi verilmemişken nasıl oluyorda komisyonda görüşülebiliyor bu nasıl iş ben çözemedim

Deniz trafik kılavuzu uzman atanıyorda geriye kalan büro Personeli niye diplomasına göre atanmıyor acaba

Bu tamamen bakanlık merkezi ile alakalı. Bakanlıkların personel genel müdürlükleri mağdur etti bizleri.

soylenen cumlelerle anladiginiz arasinda fark var

Neyse arkadaşlar ben anlatmak istediğimi sanırım anlatamadım biz 10 yıl daha aynı yerde çalışmaya devam edelim siz 1 yıl da ailenize kavuşun tabii bizim ailemiz anamız babamız yok

Bilgi ve gereğini arz/rica ederim.

dedigim gibi direk kadrolu olunca 4a kadrolu memur mevzuati acin orada yer degistirme ile ilgili bilgilendirme var, sartlar olusuyorsa direk tayin yaptirabilirsiniz

İnsanlar tam olarak okumuyor, yani okuyor ama kelime atlıyolar sanırım. Ya da bize Türkçeyi yanlış öğrettiler bilemiyorum XD Başka konu başlıklarında halen "a ve c bendine biz süresizler dahil değiliz bence" "Eş durumu hakkı elimizden alınmış olamaz, yasayı değiştirmeleri lazım" vb gibi acayip acayip yorumlar görüyorum. Devletin işleyişinin "bence"lerle yürüdüğünü sanan insanlar var ve bunlar devlet memuru olacak. Ne diyim...

Yahu bunda bile kavga çıkarıyorsunuz en azından bir düzenlemeye kavuştu şu kadar süre sonra tayininiz olacak diyebiliyorsunuz. Herkes ailesinin yanına gidip kavuşmak ister bekarı evlisi bu hareketliliğin önüne geçilmezse kamu hizmetleri ne olacak kimse işin bu boyutunu düşünmüyor hemen aileme kavuşayım

Cumhurbaşkanı o kadar çok konuştu ki sadece bir dakika ya da 2 dakika bizden bahsetti bu yaşın adamıyım anladığım tek şey şu kadro yok sözleşmelerin hakları iyileştirildi hepimize hayırlı olsun

Kendi adıma konuşayım, bugüne kadar bana kadro verilsin demedim. Eş durumu verilsin dedim. Hadi süresiz sözleşmelileri(ben de 4/b liyim) geçtim. Bu verilen kadro bizlere belki bir şeyler getirir. Fakat zaten 3 sene sonra eş durumu yapılabilecek süreli sözleşmeli memurun önüne engel koydular ve 1 sene fazladan kalmalarına sebep oldular. Bu durum da hak kaybına sebep oldu.

58. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss355. pdf">(S. Sayısı: 355) Diyarbakır Milletvekili Salihe Aydeniz?in Yasama Dokunulmazlığının Kaldırılması Hakkında Cumhurbaşkanlığı Tezkeresi (3/1965) ile Anayasa ve Adalet Komisyonları Üyelerinden Kurulu Karma Komisyon Raporu (Dağıtma tarihi: 01.10.2022)

e yargıtay da bakanlığa bağlı değil mi... neden kurumların kararına bıraktılar ki... meb öğretmenlerin başvurusunu bile almadı daha ki kadroya geçirsin

Bunun için Cumhurbaşkanlığının bir şey yayınlamasına gerek yok.

2015 Yılında İşletme Fakültesi Lisans Diplomam var

Ya arkadaşlar kafanız mı güzel sizin? BAKANIN KENDİSİ ÇIKTI HERKESİ DİREK KADROYA ALIYORUZ DEDİ. Trt Haber kim ya? Ne diyosunuz siz? Bakandan üstün kim var da şüphe duyabiliyorsunuz? Kafanızı kullanın azıcık. Nasıl memur oldunuz siz nasıl KPSS geçtiniz anlamıyorum ki.

İktidar partisi, es durumu ile alakalı bir önerge vermiş. Hadi inşallah arkadaşlar?

28.11.2022 tarihi ve öncesinde atananlar ama işlemi kurum tarafından geciktirilenler de dahil edilmeliydi!!! Hak adalet bunu gerektirir.

siz yazı bekleyin daha.

Hocam soruyu yanlış yere soruyorsun. Kurumunun personel birimine sorman lazım. Onlarda yok biz bilmeyük derlerse, 1 senen dolunca başvurunu yaparsın, mecburen öğrenmek zorunda kalırlar XD

Milli Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu, çarşamba günü toplanarak Türk Arkeoloji ve Kültürel Miras Vakfı Kanunu Teklifi'ni görüşecek.

Arkadaşlar bu cetvel 2013 yılına ait o dönemde sözleşmeli koruma ve güvenlik kadroya geçmediği için mi ismi geçmiyor konu hakkında bilgisi olan varmı

Taslak açık olarak bütün sözleşme türlerinin ne olacağını yazmamış, 26 farklı sözleme türü için tarih şartıyla kadroya geçicek demiş. 26 türün dışındakilerin ne olacağı belli değil. Ancak, hem Cumhurbaşkanının hem Bakan Bilginin " Tüm sözleşmelileri tek çatı altında toplayacağız" "4b yi ana sözleşmeli istihdam modeli yapacağız" cümleleri, 5393 sayılı Belediye kanunu hariç diğer herkesin 4b ye dönüşeceğini düşündürüyor. Tahminen, kadroya geçemeyen herkes 3+1 olacak gibi. Tabii bu sadece tahmin. Resmi Gazetede yayımlanınca neler olucak görücez.

Sesimizi duyurup. degistirmek. lazim o maddeyi

Bilmem kaçıncı maddenin kaçıncı şeysi. Sizene kardeşim. Kanlı kaşık gibisiniz. Suyu bulandırmayın.

Kaynak : https://www.tbmm.gov.tr/Tutanaklar/Tutanak?BirlesimSiraNo=23850&amp;Tur=H&amp;BaslangicSayfa=64&amp;BitisSayfa=64

Ben sesli konuşmayı dinledim toplam 9 maddevarmış bugün 3 madde görüşülmüş geriye kalanlar çarşamba gününe ancak bitermiş sonra 48 saat geçmesi gerekiyormuş ancak haftaya yasalaşır dediler

Yargı kararları mevcut )

4 sene hizmet süresini doldurmayan isteğe bağlı yer değiştirme yapamayacak. Ancak, çalıştığı kurumun mazeret tayini şartları ne ise, kadroya geçtiğinde de aynen devam edecek. Bu sebeple, herhangi bir hak kaybı veya ekstra bekleme süresi olmayacak mazeret tayinleri için.

maaşını 8 d 2 k olarak ve ünvanına ait ek gösterge gibi mali haklarla hesaplanan maaşını

Bizim kadro girişleri yapılmış e devlette 4c tescilde gözüküyor ama memuriyete başlama tarihi 15.03.2023 olarak gözüküyor

Kadroya geçecek Belediye personellerinin tayin işlemlerinde sadece belediyeye tayin isteyebilecek olmaları büyük haksızlık. 2013 yılında kadroya geçen belediye personelleri 5 yılın sonunda istedikleri kamu kurumlarına tayin istediler. Umarım bu madde genel kurulda kabul görmez.

Belediye Kadrosu nasıl 4B değil? Şakamısın kardeş sen? kanunda 4B li olduğu yazıyor..5393 belediye kanunu incele personel 4b yazar mahkeme kararlarında da 4B li olduğu belirtilmiştir kanunda da belirtilmiştir

b) Eşlerin her ikisinin de aynı kurumda çalışıyor olması halinde, kurumun daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere,

Bende kültür bakanlığında çalışıyorum bize daha yazı gelmedi acaba bayramdan sonraya mı kalacak biiiyomusunuz?

2-2022 yılı içerisinde çalışmalar tamamlanacaktır dediler, 2022 nin 364. günü tamamlayıp meclise verdiler. Yapmak zorunda oldukları tarih aralığının en uzağı, seçime en yakın tarih.

Bunu sendikalardan biri yazmıştır, o arkadaş yazmamıştır. Sözleşmeli istihdamı kaldırılsın, herkes kadrolu alınsın istemişler, boşuna uğraşıyorlar. Bu hükümet kadro sevmez, seçim var diye kadro verdiler. 3+1 sistemi de milletin ağzı kapansın diye geldi, sonuçta kendi adamları da atılıyor işten. Sözleşmelilik demek, basit sebeplerle işten çıkarılabilmek demek.

Arkadaşlar kadro geçişi anladığım kadarıyla belediyede çalışanlar oldu şuana kadar bakanlıklarda henüz işlemler sürüyor kolay durum değil deprem oldu bakanlıkların deprem bölgesinde çalışan personelleri var yada başka ilde çalışan ailesi deprem bölgesinde olan belki yakınını kaybetmiş belki haber alamayan sözleşmeli insanlar var onlar için süreç uzatıldı bu gayet normal bir durum Martin sonuna kadar beklemek zorundayız Nisan itibariyle bakanlıklarda çalışan personelin kadro işlemleri hızla olur birbirinize bu konuda çok yüklenmeyin herkesin kendi telaşı var nakil için bekleyenler ailesine kavuşmak isteyenler ama sürecin daha hızlı olması zor ben resmi gazete de yayınlandığı gün verdim dilekçeyi ancak dilekçeyi ne kadar erken hızlı vermeniz önemli değil bu konuda

Mevcut

Aldığımız son duyumlara göre 28.11.2022 tarihi değiştirilmeyecekmiş.

Gönül ister değişsin ama çok zor gorunuyor

Belediyede 5 aylık sözleşmeliyim. Kadroya geçiş hakkını kullanıyorum. Belediyeler için de başka belediyeye gitmek için 4 yıl bekleme şartı var mı? 1 yıl diyenler var kafam karıştı

11) 10/11/2005 tarihli ve 5431 sayılı Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü ile ilgili Bazı

Atama tarihiniz dikkate alınıyor diye biliyorum. Yanlışım varsa düzeltin gene ama işe başlama tarihine değilde atamaya hak kazanılan tarih geçerli oluyor sanıırım.

Lisans mezunu hangi ünvan olursa olsun 9 dan başlamıyor mu?

bazı haklar verilmeyecek derken hangi haklar verilmeyecekmiş? kim diyor bunu?

atamıyorum ki, mesajı kapatmış. Arzunun insanlara yalaka dediği için mesaj atmıştım sonra yalaka dedi diye illa yalaka mı oluyor insan diye geri dönmüştü..

Çaycı genel sekreter oluyor da ona ses etmiyorsun ki daha neler neler. şurda eğitim durumundan kadro çıkar mı acaba diye bi an düşünürken demediğin şey kalmadı.

Merhabalar bir arkadaşıma sendika tarafından kadroya geçince önceki senelerden kalan izinlerin yanacağı hatta 1 sene izinsiz olacağımız söylenmiş bu konuda bir bilginiz var mı?

Tutanaklara bakarsan bugün bitmez

Adli Sicil Belgesi

Meclisten geçecek olan Kanun kurumlara insiyatif vermiyor. 4 yıllık süreyi bekle diyor.

Kadro herkese hayırlı uğurlu olsun. 6 yıldır insanların beklentilerini, umudunu paylaştığı bu başlığı açan Teknisyen2098 takma adlı arkadaşıma sonsuz teşekkürler. Başlığın suyunu çıkardığınız için uzun süredir kendisi paylaşımda bulunmuyor. Allah yolunu açık etsin.

Arkadaşlar ben maaş bodromu gördüğüm için maaşlarda fark yok dedim benimle aynı kadro dereceye geçecekler için özelliklerde destek personeli temizlik olarak çalışanlara söylüyorum maaşınız aynı değişmedi. kesin net mi nasıl olur derseniz geçen ay ki maaş bodromla bu aykini karşılaştırdim ve aynı ikiside bu ay ek olarak sendika parası yattı o kadar yani biz sanırım en alt tabakayiz memurlukta en düşük alanlar biziz bizden sonrakilerin kadro dereceki ne bilim sözleşmeli ücretini bilmediğim için onlar adına bişey değişir degismez bilemem

Yeni istihdam da 3+1 olur

Kanun belli

İSTEMİN ÖZETİ :Kayseri 2. İdare Mahkemesinin 07/01/2019 gün ve E:2018/658, K:2019/5 sayılı kararının istinafen incelenerekkaldırılması istenilmektedir.

En geç 1 Nisan da kadroluyuz ( kanuna göre resmi gazete ilanı sonrası en geç 60 günde kadroya geçiş olmak zorunda)

e) Milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olan eşlerinin bulunduğu yere,

Gözlerini daha yeni açanlara selam olsun eskiden bir dedikleri öbür dediğini tutmazdı şimdi direkt Aleyna yalan söylüyorlar ve hala toz kondurmayan halkımız size de lanet olsun her neyse üzülmeyin arkadaşlar kadro ile ne yapacaksınız doğalgaz bulunmuş araçlarınız var ise bir trilyona aldığınız 1 TL'ye 4 sene önce bulduğumuz kaynakla kombilerinizi de yeni bulduğumuz Karadeniz doğal gazıyla ücretsiz doldurabilirsiniz selam ve saygılarımı sunuyorum

3,5 senelik süresiz sözleşmelisiniz. Kadroya geçmeyeceksiniz. 3+1'e tabi olacaksınız. Yani 3 sene sözleşmelilik sonrası kadroya geçiş, +1 senede aday memurluk. Şimdi mantıken, bu kanunun 30 gün içinde başvuru şartını kabul etmediğiniz için, 3 sene daha sözleşmeli çalışmanız gerekiyor kadroya geçmek için. Ancak resmi ağızlar hakları saklı kalmak koşuluyla gibi tabirler kullandı kadroya şu an geçmek isteyenler için. Buna şöyle bakalım:

21-652/ek 4

Askerlik nedeniyle ücretsiz izinde olanlar kadroya geciyormu

merhaba ben üniversitede sözleşmeli büro personeli unvanında bilgi işlem de tekniker görevi yapıyorum 7433 sayılı kanun kapsamında kadroya geçiş yapacağım, fakat unvanım büro personeli olduğu için atanabileceğim kadro genel idari hizmetler "memur" kadrosu.(15 şubat 2023 çarşamba resmi gazetede yayınlanan? Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Merkez ve Taşra Teşkilatları ile Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlarda Sözleşmeli Personel Pozisyonlarında Çalışmakta Olanların Atanabilecekleri Memur Kadrolarına Dair Kararın Yürürlüğe Konulması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 6792)) bununla ilgili ne yapmam gerekiyor daha önce tecrübeli olan yol gösterici arkadaşlar ihtiyacım var.

memurlar net inşallah bu konuyu haber yapar.. hakkını arayana dur hakkını arama demek vebale girmektir.. karışmazsın, olur biter..

Çok teşekkür ederim

Merhaba uyarı ya da kınama cezası olan sözleşmeli personelin kadroya geçmesinde problem olur mu ya da geçince bu ceza silinir mi

Yazdı yazdı 1 ya da 2 sayfa önce, kadro yalan 3+1 gibi bişi yazmış XD Trollün işi ne her zaman trollük yapacak işte :D

Hocam, sigorta girişini sor özlük birimine. Eğer sigorta girişini 28 Kasım yaptılarsa, sende kadrolusun, 29 una sarktıysa, 3+1 sin. Teklifin komisyondan geçtiği hali aynı kaldı büyük ihtimalle, aksi yönde bir açıklama veya bilgi gelmedi ama illa ki yarın veya belki bu gece birileri twitterdan falan duyurur.

14. sayfada sözleşmeli kalmaya devam edenler ile ilgili hüküm bulunmamakla birlikte yargı kararları ve kurum görüşü ile sonuçlanacaktır diyor. Yani hala belirsizlik hat safada.

Evet yapıldı. Memuriyete başlama tarihi ve asalet tarihi aynı gözüküyor.

Kadroya geçmek istemeyen sözleşmeli personelin hakları, görevleri sona erene kadar şahsa bağlı olarak korunacak.

MEB öğretmen kararnameleri düştü.

Yani hocam, troller her zaman varlar, her yerde varlar. Babası savcı diye beni dava edebileceğini zanneden tipitip bile yan çizip kaçabildiğine göre, farklı isimlerle hesap açmış bir tipitip de pekala hiçbir şey yokmuş gibi davranabilir :D

Merhaba, 30 gün içinde talepte bulunanlar aday memur mu olacaklar yoksa doğrudan asil memur olarak mı atanacaklar peki bununla ilgili bilgi olan var mı acaba.

"D ört yıl süreyle başka bir yere atanamazlar."

Aynen hocam. 6 ay sonra tüm hakların serbest olacak. +1 yıl mevzusu Elitaş'ın açıklamasından sonra herkesin aklını karıştırdı.

kadroya geçmek istemeyen 4B li personelin,

Teşekkür ederim. iyice çocuk oyuncağına döndü ya hayırlısı artık

Şimdi 1 yılda eş durumu tayini yapabiliyorken neden 4 yıl bekliyelim. Bir şeyimi atlıyoruz bu maddede yoksa aklımızlamı alay ediliyor

Yok, Genel Kuruldan çıktıktan sonra, Cumhurbaşkanı ertesi gün hemen imzalarsa, Resmi Gazeteye gelir. O yüzden en geç yarın çıkması lazım.

kültürde de maaşlar sözleşmeli girildi. Mayıs ayına kadlı artık kadrolu maaşlar

Ben gençlik ve spor bakanlığında destek personeli olarak çalışıyorum bu 28.11.2022 öncesi olursa malesef kadroya alınmayacağım inşallah böyle bişey olmaz

Evet, yasa çıktıktan sonra, 29.11.2022 tarihinden sonra işe başlayan herkes kadro düzenlemesinden yararlanabilmek için 3 sene bekleyecek, 1 sene de aday memurluk sürecinden geçecek.

Adam hala ağlamayın diyor şaka gibi :) hala belediye diyor 28 kasım sonrası alındı diyor. Bunlar aslında 2 3 yıllık çalışmışlığı olmayan daha memurluk ne memuriyet ne bilmeyen. Şimdi kadro açıklanınca ne oldum delisi olmuş. Okuduğunu anlamayan. Okumayan. Dünde yazdığım gibi benim işim çözulsun kim ne olursa olsun derdinde olan birisi. Bak sana anlatır gibi anlatıyorum. Ben kendi özelimde konuşuyorum. 11 yıllık memuriyetten istifa ettim. Ağustos ayında çıkan ilana başvurdum. Belediye falanda değil ozellikle belirteyim. Orman genel müdürlüğü. Mulakatsiz torpilsiz olarak kpss puanı ile Eylül ayında siralamaya girdim. Evraklarimi falan teslim ettim 28 kasımdan önce atandim. 5 Aralık'ta ise başladım. Benimle aynı alıma başvuranlar. Kadro aldı ben alamadım. Anladın mı güzel kardesim. Adam Şubat ayında başvurmuş mülakat sınav güvenlik araştırması derken başlaması 28 kasımdan sonraya kalmış şimdi bu adamın suçu ne? Bu adamın 28 kasımdan sonra belediyeye atanan kişiyle ne alakası var. Yani güzel konusayim dedikçe aradan bir tane çıkıyor adamın sabrını zorluyor. Ya bunun tek bir yolu vardı 28 kasım tarihini koy tamam eyvallah. Ama ilan tarihini baz al. İşe başlamayı değil? Yetkililer hata yaptı. Şimdi millet hakkını arıyor diye ağlamayın diyor. Diğer arkadaşları tenzih ederek söylüyorum inşallah sen ve senin düşünenler o kadronun hayrını göremez.

Aynen hocam, şimdiki çıkacak olan kanun teklifinde de böyle bir şey yazarsa, ataması 28 öncesi olup da 28 sonrası işe başlayanlar da kadroya geçer. Ki bunu ekleyebilirler, illa bi tarih sınırı koyacaklarsa, atanmış olanlar mağdur olmasın diye bunu koyabilirler. Bundan sosyal medyada sürekli bahsedilmesi lazım, dile getirilmesi lazım.

resmi gazetede yayınlanmamış normalde tbmm den çıkan kanun olduğu gibi yayımlanmalıydı ancak önrge ile değişen metnin yazımı yapılacak cuma gün muhtemelen yetişmedi sonuçta onuda yazan memur c. tesi pazar tatil salıya kalmış olabilir yayım

5-Geçici görevli çalışan sözleşmeli personelin kadroya atanma taleplerine ilişkin yazılı başvurularının pozisyonunun bulunduğu ve sözleşme imzaladığı komisyonlar/birimler üzerinden,

yönetmelikte düzenleme yapılması kaydıyla birinci fıkranın bendine ilişkin farklı usul ve esaslar belirlenebilir.(3)

Okuduğunuzu anlamamışsınız beyefendi düzenlemeden önce 3 yıl çalışanlar artı 1 yıl aday memur olacaklar yazıyor okuyun anlamadıysanız tekrar tekrar okuyun

Bugün bitmez ya dün saat 22:02'de birleşim kapandı maddelere geçmeden kapatacaklar konuyu boşuna bekliyoruz

Dostum saçma sapan konuşup adamın canını sıkma. Ben de sözleşmeli memurum ben de bekliyorum. 3 haftadır her gün mecliste haberleri yapılıyor. Her gün bu haberleri okuyup sinirlerinizi gereceğinize bırakın akışına gitsin. Belki ile sanırım ile bu iş olmuyor.

trt haber çarşamba günü meclis onayına girecek dedi. yarın taslak resmi olarak yayınlanır mı?

Ben bittim... önergeleri bitmedi..

hocam peki diyelim ki kadroya geçtik vs. kadroya geçtikten sonraki 1 yıl çalışma şartı mı ararlar yoksa sözleşmeli iken geçen 1 yılı sayarlar mı? fikriniz nedir?

25/6/2013 tarihinden önce bu madde kapsamındaki vizeli sözleşmeli personel pozisyonlarına personel alımına yönelik olarak ilanı verilmiş ve bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte yerleştirme işlemleri bitmiş olan sözleşmeli personel hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar için birinci fıkrada belirtilen süreler, göreve başladıkları tarihten itibaren başlar.

arkadaşlar biz 4c den 4b geçtik de şöyle bir sorun olmuş bütçe de hangi milletvekili sundu bilmiyorum bilen yazsın lütfen yada sendikalarınıza söyleyin 4c geçtiğimiz süre sayılmıyormuş oysa yıllardır aynı kurumdayız aynı statüde..16 yıllık memurum bu haliyle geçerse 5 yıllık sayılacağız bu demektir kademe derece kıdem.. maaş farkı özlük hakları vs oluyor.. hangi milletvekili sundu bunu çok merak ediyorum.. umarım mecliste düzelir

Belediyelerde çalışalar için örnek dilekçe:

Ne dediysek o. Atama kararları toplu olarak Bakanlık Makamına imzaya sunulmuş. Bu haftaiçi atama kararları yine toplu şekilde sisteme düşecek. İş bilmez personel birimlerinize sorup canınızı sıkmayın diye yazdım:)

kardeşim, bende akşamdan beri okuyorum okuyorum kelimeleri, her seferinde farklı algılıyorum. Belki bilenler vardır belki bizim göremediğimizi görenler vardır diye yazıyorum.

<u>72 ve 74 üncü maddelerinde yer alan hükümlerden sözleşmeli personel olarak geçen süreleri</u>

kadrolu memurların bazıları sanki müdürmüş gibi patronmuş gibi yaklaşıyordu sözleşmelilere.. kadro gelmesi onları çıldırtıyor tabiki..

Teşekkür ederim rebula

Arkadaşlar merhaba 375 sayılı khk ek 26. maddesi kapsamında çalışanlar kimler acaba bilgisi olan var

Ben Cuma günü kadro dilekçemi imzaladım. Herkes için hayırlı olsun. Adalet Bakanlığı.

Destek personeli alıyor ama şarta uzmanlık, teknik bölüm veya sertifika şartı koyuyor. Unvan aynı maaş farklı. Nasıl oluyor? Bunun gibi başka örnek var mı?

Hala bu arada gece zam gelmiş rapora. 864 lira olmuş.

bilen var mı?

Bu durum doğrulanamadı, o yüzden söylentileri dikkate almayın.

giderilmesi saygılar.

Dün aldınızmı kadroyu ah siz ahhh her seferinde bu yalancılara inanıp gün sonunda avuçlarınızı yalıyorsunuz

Aynen. Bunlar teklif imzası. Sonra komisyona. Daha sonrada meclis genel kuruluna sevk

Hocam, sizin yorumlanıza göre, mesela ben adalet bakanlığında süresiz sözleşmeliyim. Kadroya geçmezsem eski çalışma sisteminde devam edeceğim. Ancak sonsuza kadar sözleşmeli kalmayacak, süresiz sözleşmelilik denen şey ortadan kaldırıldığı için 3 senenin sonunda kadroya geçeceğim. Yorumunuzu doğru anlamış mıyım acaba?

Merhaba kardeşim. Ben bakanlıkta değilim. Cezaevinde çalışıyorum. Her cezaevi mutemetliği kendi personelin girişini yapıyor. Bugün bizim mutemetlik girişimizi yaptı. E devletten hitap dökümü çıkıyor emekli sandığı numarası da verildi. Ama giriş 15.04.2023 yazıyor. Hatta nisan 15 te de kadrolu maaşımız yatacak hesaplara. Derece kadromuz bile verildi komisyon tarafında

Akadaşlar yardımcı olursanız sevinirim. 8 yıldır 657 4B olarak sağlık bakanlığındayım. şimdi kadroya geçince iller arası tayin alabilir myim yada bu +1 mi bekleyeceğim.

Yani anlatmak istediğim taslakta sadece aşağıdaki gibi bir metin yazması gerekmez miydi?

Arkadaşlar taslağı okumaya çalıştım biraz ama beynim yandı simdi 28 kasımdan önce girenler içinde belli bir dönem sözleşmeli çalışmış olma sarti geldimi yani ben 5 Kasım'da iş başı yaptım şimdi direk kadromu olacak 3+1 tamamlamak mi gerekecek

Taslağa göre 28.11.2022 öncesi herkes yararlanacaktır. 3+1 vs vs diyerek insanları umutsuzluğa sürekleyen kişilere cevap dahi vermeyelim.

Yani aciklamasi nedir bunun :)

Çünkü madde 72-74 engelinde 28.11 oncesi- sonrası yok ki maddede

Eş durumu yasağı yok dedi Ayhan Çivi. 72-74 yasağı var ama eş durumu yasağı yok diyor. Ben anlamadım.

Ya komik bunlar CHP'li vekil süresini doldurdu adam kürsüden gitmedi hala bağırarak konuşuyor sanat toplumun aynasıdır diye meclis üyesi önerge okuyor sonraki vekili çağırdı ama CHP'li vekil kürsüyü işgal etti gitmiyor

ben kendisine fetöcü demedim. siz diyerek sanki demişim gibi lanse ederek bana iftira atmışsın aferin sana. Ezan ı karıştıran paylaşımını şikayetedeceğim

yok memleketim değil

Hala geçmeyenlerin durumu net değil. Saklı olan haklar neler? Geçmezlerse ömür boyu sözleşmeli mi kalacaklar yoksa 4 yıldan fazla çalışma süresi olanlar geçmek istedikleri an geçebilecekler mi?

Not: Yukarıda yazdıklarım, kanun veto edilmezse geçerlidir. Ola ki kanunu veto ederse Cumhurbaşkanı, o zaman süre tahmini yapmak çok zorlaşır.

Sözleşmeli personelin kurum içi yer değişikliği ise aşağıdaki hallerde Kurumca gerçekleştirilebilir.

Ayhan ÇİVİ, eski durum devam edecektir dedi. Eski hakları, yeni haklarından daha iyi olanlar kadroya bu yasayla geçmesin'e geldi mesele. Ama yine de, bakın şimdiden bir karara varmasın, Genel Kuruldan çıkarsa, yani yasalaşırsa, o zaman karar aşamasına geçin. Şu anda komisyondan çıkmasını beklenmesi şart.

1. Adli Sicil Belgesi

Yasa değişikliği 1 Şubatta yürürlüğe girdi diyelim, 1 Marta kadar başvurmanız lazımdı başvurmadınız. Yasanın size tanıdığı kadroya geçme hakkınızı kaybettiniz. Ancak haklarınız saklı kaldığı için, 3,5 sene sözleşmeli çalıştığınız için, 3+1 sisteminde de 3 sene sözleşmeli çalışma şartı olduğundan ve 3 seneyi doldurduğunuzdan, kadroya geçme hakkına sahip oluyorsunuz otomatikman. Yani 1 Mart'a kadar başvurmadığınızdan ESKİ 657/4b LİLERE TANINAN kadroya başvuru hakkına sahip olamadınız <u>ama, yine bu yasa değişikliğinin YENİ 4B LİLERE TANIDIĞI kadro hakkını kullanma hakkı doğmuş oldu.</u> <u>2 Martta başvurursanız kadrolu olabilirsiniz o zaman!</u>

Her maddede söz isteyen olursa bir haftaya bitmez... Neye söz istiyorlar anlamıyorum. Aynı şeyleri söyleyip duruyorlar. Bişey mi değişecek?

Komisyonda teklifin ilk imza sahibi AK Parti Konya Milletvekili Halil Etyemez, sunumuna başladı.

Hocam, memur kadrosuna atanacak yazıyor, niye sözleşme yenilensin? 5393 de 4b de 3+1 oldu, yani 3. senenin sonunda kadrolu artık. Sözleşme denen şey bitti. Herkes kadroya geçiyor

Arkadaşlar Adalet Bakanlığı PGM yi aradım çalışmalar devam ediyor dediler bilginize

Belediye personeli olarak bizim bütün işlemlerimiz bitti.15 martta kadrolu maaşımızı aldık. Derecemiz belli. Şimdi de şöyle bir sorun var. Özel sektör çalışmalarımızı saydırmak için dilekçe verdik fakat çalıştığımız şirketler kapanmış durumda. İnsan kaynakları ıslak imzalı belge istiyor. Bununla ilgili bekliyoruz şimdi de. Ne olacağı belli değil.

Tayin yasağı muhakkak olacaktır bakan üzerine basa basa söyledi hem olmasa ne olacak ki tayin işi öyle kolay değil hizmet puanı denilen bir şey var 10 yıldan beri çalışı tayini çıkmayanlar var eş durumu biraz farklı tabi ama onun dagarantisi yok belli şartlar altında var yoksa eş durumundan gidemeyen kaç kişi var yani kadro gelse de tayin işleri zor tabi sözleşmeli memura göre daha kolay

72-74 ün kısıtlanması nedir?

bizden hiç evrak istemediler. dilekçeyi de imzaladık. tarım ve orman

Başvuru için bugün son gün yarın itibarıyla atamalar başlayacaktır inşallah..

Kısa lafın özeti, 6 aydan fazla üzerinde çalıştılar, beceremediler, Meclis aşamasında bile hala değişikliğe uğruyor. Şaka gibi. Süreci uzattıkça uzatıyorlar, sakız gibi.

Yoksa mezuniyete göre atanma durumu olur mu? Bilgilendirirseniz çok seviniriz.

Arkadaşlar şu an bir senelik sözleşmeliyim. Kadro verilince hizmet birleştirme yapacağım ve otomatikman derecem 4/1 olacak. Bu durumda ben aday memur olacak mıyım ayrıca 3+1 beklemek zorunda kalacak mıyım? Eş durumu nasıl olacak? Bu konularda net bilgisi olan bir arkadaş yazabilirse çok sevinirim.

Ancak büyük resme bakarsak, b<i>u hafta Resmi Gazetede yayımlanmazsa: </i>

Ben de bi güzellik yapayım size. Kadroya geçen arkadaşlar e-devlet te hitap diye arama yapıp belge sorgularsanız kadro derece bilgilerinize ulaşabilirsiniz.

Ya arkadaş ne güzel anlatmış, yardımcı olmaya çalışıyor birileri - basıyor. Ha eksiyi salladıgımdan mı hayır ama adam açıklama yapmış yahu? iyilik ediyor... psikolojiniz mi bozuk anlamadım ki?

Burası bilgi paylaşımı yapılan bir platform sırf isim yok resim yok diye milletle istediğin gibi konuşamazsın yakında yazı gelir kardeşim meb e de yavaş yavaş yazı geliyor tüm kurumlara

Kardesim sana zahmet yaziyi banada atabilirmisin lutfen

Crakkers hocam ne güzel anlatıyor bakın adam ne güzel açıklamış Allah razı olsun hocam millet anlayamıyor ya bir de bu başlık niye pasif durumda küfürlü konuşma yok hakaret yok pasife alınmadı gereken o kadar başlık varken şu an en önemli başlık pasif anlamak mümkün değil

2023 mahalli idareler sözleşmeli ücretleri ne zaman açıklanır arkadaşlar? hazine ve maliye bakanlığı açıklıyor sanırım? yüzde 30 zam bize nasıl yansıyacak bilen biri açıklar mı

Sizin mutemet yasayı doğru okusun. "Birinci fıkranın a ve c bentleri kapsamında memur kadrolarına atananlar sözleşmeli personel olarak geçirdikleri 4 yıl süre içerisinde başka bir yere atanamazlar" sözleşmeli geçirilen süre dahil buna

Boşbeleş.

28 kasımdan tam 1 ay 1 hafta önce. ama güvenlik soruşturması ayağına 2 ay 1 hafta sonra başlattılar beni,

Blckdiamnd Nicktenban Crackersss ve bikaç daha

Cumhurbaşkanımızın bu müjdeyi 28 Kasım'da vermesinin bi önemi kalmadı, milletvekillerimizin bu kanun teklifini geçen hafta perşembe günü uzatmadan genel kurulda geçirmesinin bi önemi kalmadı zira bu iş nasılsa taaa Şubat'ı bulacakmış! Ondan sonra da kurumlara yazı gitmesini bekle, dilekçelerin toplamasını bekle, dilekçelere cevap vermesini bekle vs.. Bitmedi sonra tayin dilekçelerini ver onun gitmesini ve ona cevabın gelmesini bekle falan yani sistemsizlik ve düzensizlikten kaynaklı hep bir şeyleri bekle.. Asıl sorun da ne biliyor musunuz? Bunların hepsinin belirsizlik içinde olması! İşte böyle böyle bizi tükettiler.. Düşünüyorum mesela normalde şöyle olsaydı nasıl olurdu? Önce cumhurbaşkanımız hükümetten çalışma yapmasını isteseydi ve onlarda hemen ilgilenip çözüme kavuşturduktan sonra ilgili komisyona gönderip çıkarttıktan sonra genel kurula sevk etselerdi. Genel kurulda geçtikten sonra da reisi cumhurumuz bunu müjdeleyip ertesi gün hemen resmi gazetede yayımlanmış olsaydı her şey daha mı kötü olurdu? İnsanlarımızın kafasındaki soru işaretleri daha mı fazla olurdu? Kanun maddesinde 28 Kasım'ın önemi müjde tarihi olarak mı geçerdi yoksa yürürlük tarihi o güne denk geldiği için mi olurdu? O günden sonra işe girenlerin acaba bizi dahil ederler mi yoksa bir günler kaçırdık mi gibi beklentilere neden olur muydu ya da? Hükümetimiz 10 yılda bir sözleşmeli personel sorununa dikkat çekerek çözmeye çalışması ancak bu kadar başarılı olabilirmiş demek ki, eyvallah! Bizler kural çiğnemedik ki affımızı isteyelim ya da vergilerimizi vermekten kaçmadık ki silinmesini isteyelim.. Hadi alınırken sözleşmeli alındınız size kim kadro garantisi mi verdiler bre hadsizler bre kıymet bilmeyen nankörler diyenler de var onları da anlamaya çalışıyorum ama eğitimde sağlıkta diyanette veya diğer kurumlarda personelin ihtiyacına gerek kalmama ihtimali var mı ki kıymetli öğretmenleri veya olmazsa olmazlardan sağlık personelleri falan sözleşmeli olarak istihdam edilsin? Eğer onları belli bir bölgede bir süre zorunlu görevlendirmek istiyorsan al memur olarak işbaşı yaptır ama 657 ye bir madde koy ve de ki bundan sonra alınan memurlar 9 un 1 inden değil de 10 un 1 inden başlat ve 9 un 3 üne kadar zorunlu tayinler dışında normal tayini adama kapat ki en azından adamın hak kaybı olmasın ve iş yerinde çalışma adaleti sağlansın ve halkımızın, annemizin babamızın ve çocuklarımızın hep bu stresle ve bu olumsuz psikolojisi ile dünya hayatı ziyan olmasın geleceğimizin! Bugün bile bu problemi bizi sevdiklerinden adaleti sağlamak için yaptıklarını düşünen kaç kişi var mesela? Yani bizi birer insan olarak gördüklerinden mi bu adım atıldı yoksa bizleri seçim için birer malzeme olarak gördüklerinden dolayı mı bu gelişmelere yaşandı? Çok düşünüyorum biz onlara ne yaptık ki onlar bizlere bunu reva görüyor? Tavuklarına kış demedik emirlerine her zaman riayet ettik. Bugün devletimizi milletimizi temsil eden her bir siyasiye de canımız helal olsun feda olsun ben şahsım adına zerre düşünmem. Ama ben bugün neden hep çok üzülüyorum? Ben bunu çok merak ediyorum..

4 yıldan fazla süreli sözleşmeli olarak çalışan kişilerde aday memur olacak mı?

Konu içerisindeki geçmiş cevaplara bakarsanız maaşını memur gibi önceden alan sözleşmeli personellerin cevabına ulaşabilirsiniz.

Kurumdan kuruma değişir. Kimi kurumda sözleşmeli kadroludan fazla alıyor kimisinde az. Bu sorunuzun kesin bir cevabı yok. Kurumunuzda aynı unvanlı, aynı medeni durumlu, kadroya geçtiğinizde derece-kademeniz birbirine çok yakın olacak bir memur varsa kıyaslamayı kendinizde yapabilirsiniz. Yoksa düşer veya artar diyen herkes kafasından sallıyordur.

MHP Milletvekili İsmail Faruk Aksu, öneriyi doğru bulmadığını belirterek, sözleşmeli statüde çalışmak isteyenlerin de olduğunu, dilekçeyi kadroya geçmek isteyenlerin vermesinin daha doğru olacağını söyledi.

işlemleri tamamlananlar oldu, işlemleri bekletenler iş bilmeyen personel servileri, bazı arkadaşlar kadroya geçiş işlemleri için sgk işlerinden bahsetmiş, sgk nın bu süreçte yaptığı işlem yok. bağlı olunan kurum sisteminden 4a işçi çıkışı yapıp,4c işe başlama yapıyor, o kadar. bekletilmesi hakka girmekten öte değildir.

Hele Şükür...

Selçuk'ta geçti.

Benim de tam olarak merak ettiğim bu eşim kültür bakanlığında bir yılı Mart sonunda dolacak ben üniversite hastanesinde çakılı kadroyum kadrodan önce onun yılının dolmasını bekliyorduk bu kadro eş tayini durumunu nasıl etkiledi? ben de taslağı inceledim net birşey yok

bu sizin fikriniz saygı duyuyorum ancak kadro meselesi savaş veya benzeri bir durum çıkmaz ise artık dönmez burdan diye düşünüyorum. sadece zamanlaması nasıl olacak onu bekleyip görecez bugunki şölende de zamanla ilgili somut bişeyler söyler umarım cb... Maaş zammı konusunda da 16.48 çok az refah payı bekliyorum..

Haklı olarak bazı arkadaşlar hemen geçmesini istiyor lakin bu hali ile yüzde 70 den fazla bir kesimde mutsuzluk ve ümitsizlik yaratıyor bu yasa.

3.00.52 ile 3.00.59 arası ne demek istiyor?

meclisten gecer gecmez direk kadrolu oluyoruz,

kadrolarına atananların, ilgili mevzuat

b) Eşlerin her ikisinin de Bakanlık merkez veya taşra teşkilatı ile bağlı kuruluşlarında çalışıyor olması halinde, daha fazla hizmet ihtiyacının

DEVLET MEMURLARI KANUNU VE BAZI KANUNLAR İLE 663 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ (2/4849)

İçişleri bakanlığı var mı bi gelişme

Söz konusu yasa ile yaklaşık 460 Bin Sözleşmeli Personel Kadroya geçmiş olacak.

bakanlığın bu açıklamasına göre +1 den bağımsız olarak söylüyorum 28 kasım öncesi sözleşmeli memur olanlar direkt kadroya geçiyor. Bu noktada sorun yok. Bunun üzerine kadroya geçmil bir memurun 3 + 1 sene sonunda tayin hakkı konusunda bence büyük bir yanılgıya düşülüyor.

Yayımlanan bişey yok halen yayimlanma tarihi boş kim uyduruyor yayımlandığını

Crakkers hocam şu anda çalıştığın yerdeki pozisyonun nedir bilemem fakat şu kanun taslağına en hakim sensin tebrik ederim.

Çok iyimsersin hocam XD Trollerin işi asla bitmez. O troll de kadro geldiği gün ancak bu forumu rahat bırakır. Siz cevap verdikçe zevkten dört köşe oluyor. Farkında değilsiniz. Ocak ayı içinde kadro ve EYT görüşülecek ve yasalaşacak. Şubatta dilekçeleri alsalar, Mart 15 te en erken bordromuzda kadrolu maaşımızı görücez.

evet var

Yav arkadaş bildiğin görevdekilerde üç artı bir verdi zaten aday memurluk yok diyolar komik sözde yok özde bal gibide var adam diyorki üç yılı dolduruncada bir yıl daha eş ve diğer tayinlerden yararlanamıyosun gidemessin diyor adamlar resmin üç artı bir verdi inş düzeltilir

maksimum 2 hafta. Yani dediğime geliyor herşey, Ocak sonu Şubat başı.

Daha gireli 10 gün olmus bu haksızlık değilmi diyor. Biz kaç yıldır bekliyoruz kardeşim. 29?unda girenler dahil olsa 30 lar bize haksızlık diyecek. Busüreç uzar gider. En azından artık kadrolu olacağınız açık. Önünüzde bir karanlık yok bunun keyfini çıkarın. Lamı cimi bırakıp Bir an önce yasalassın dua edin sonra yine kadro verin diye söylenir dururuz

İl sağlık müdürlükleri 31 Mart'ta kadar beklemek zorunda mı evrakları tam olanı gönderemez mi? sonuçta 31 Mart'ta kadar süre vermiş dememiş ki o tarihi bekleyin

Haber alan yok mu

28 kasımla ilgili önerge verildi ancak muhalefet tarafından verildiği için reddedildi. Kabul edilen tek önerge AKP vekillerinin verdiği önerge oldu. Malesef muhalefet vekilleri oy kaybetmemek için bu kanun teklifine evet oyu verdi. Hatta meclis kapatılırken muhalefet sıralarından biri üstüne basa basa oy birliği ile kabul edildi diye meclis başkanına bağırdı. Şimdi ben hangi tarafa kızıp da oy vermeyeyim. İki taraf da benim gözümde suçlu. Al birini vur ötekine. Bu konuda malesef sayımız az olduğu için bir kazanım elde edemedik.

2013 te sözleşmelkilere kadro veren kanunu incelemek isteyenler buyrun:

Alırlar ama numara veremezler. Hiçbir işe de yaramaz ayrıca dilekçe ile yapılmayacak bu işlem, MEB kendisi modül oluşturup kadroya geçirecek. Uygulanma yöntemi farklı.

kadroya geçmek istemeyenler için kadro hakkı saklı kalacak mı peki

Bunu neye ve hangi maddeye dayandırıyorlar acaba?

Hakkında Kanunun 10/A maddesi,

yayınlandı

657 sayılı Kanun'un 64. maddesinde yer alan, Devlet memurlarından 6 yıllık sicil notu ortalaması 90 ve daha yukarı olanların aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanacağı kuralı, 6111 sayılı Kanun'un 100. maddesi ile "Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır." biçiminde değiştirilmiştir.

Gelmemesi için bir sebep yok. Sonuçta izinlide olsanız, o sözleşmeli kadrosundasınız.

Sorduğunuz soru tam yerinde bir soru. kavram karmaşası var. "süre şartı aranmaksızın kadroya geçirilme" ve "3+1 yıl çalışma şartı aranması" veya "3+1 yıl şartı aranmaksızın kadroya geçirilme" gibi kavramlar var. Dediğiniz doğru 3+1 yıl şartı aranmaksızın kadroya geçirilme diye bir ibare yok. sadece SÜRE ŞARTI ARANMAKSIZIN diyor.

İdare mahkemesince; sözleşmeli olarak çalışmakta iken 2011 yılında 657 sayılı kanun 4/A maddesi kapsamında kadrolu Devlet memuru olarak atanan davacının,657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli statüde istihdam edildiği ve ilgili mevzuatında disiplin hükümlerinin bulunmaması nedeniyle, söz konusu statüdeki hizmetlerinin disiplin cezası almaksızın geçirilen sekiz yıllık sürenin hesabında değerlendirilemeyeceği anlaşıldığından, davalı idarenin işleminde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiş olup, davacı tarafından; görevde yükselme ve unvan değişikliği için 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında çalışılan süreler dikkate alınırken derece-kademe işlemlerinde kabul edilmemesinin hakkaniyete ve hukuka aykırı olduğu, Danıştay kararlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda yer alan düzenlemelerin 4/B kapsamında görev yapan personel için referans norm olarak dikkate alınabileceğinin hükme bağlandığı ileri sürülerek idare mahkemesi kararının kaldırılması istenilmektedir.

7. yargı paketi

benmlı aynı yıl gırıslı yanı kadroya gecınce aynı dereceyı alacagımız kurumda evlı ve ıkı cocugu olan kadrolu arkadasım 13,300 alıyor fark 200. gercekten sızın hesaplamalar tuhaf gelıyor

KAMU SÜRESİZ 657/4B-İLETİŞİM AĞI. Grubun linki paylaşılıyor Telegram kulllananlara, öyle gruba giriliyor.

28 DAHIL SONRASI GECERSIZ

İşlerin nasıl yürüdüğünü değil nasıl yürümediğini öğrenmiş olduk bence.. Gerçekten çok yazık! Sistemsizliğin ülkemize verdiği zarardan biz çok çektik umarım gelecek nesillerimiz bizden daha akıllı olurlar da güzel günler onların olur..

Hocam 3+1 ler için yanlış okumadıysam şöyle bir madde var: (5) numaralı bent kapsamında atanan sözleşmeli personel, aile birliği, can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz.

Geçen hafta adem Atacan video attı Instagramda canlı yayın yaptı plan bütçe komisyonunda görüşülüyordu Allah Allah ben çözemedim bu işi

Merhaba arkadaşlar ben üniversite de

göreve başladıkları tarihi takip eden aybaşından

Cuma biterse pazartesi günü Cumhurbaşkanlığına gider. Oda 2-3 güne imzalayıp basımevine yollar en erken haftaya Perşembe cuma günü olur en erken oda

Umarım en kısa sürede hakettiğiniz kadrolara sorunsuz bir şekilde atanırsınız

İşe başlama tarihim 01.12.2022 bu kadrodamıyım değilmiyim Bi türlü anlayamadım

Cuma çalışma kararı aldı meclis

2,5 yıllık sözleşme mühendisim Tarım Bakanlığında bizde yer değiştirme 3 yılını dolduranlara bakanlık alım yaptıkça tayin veriliyor. 3 yılımı doldurduktan sonra bakanlık alım yaparsa tayin hakkı cıkıyor değil mi 4 seneye kadar eski mevzuat geçerli

Ptt İhs dahil olmak üzere taslakta yer almayan tüm sözleşmeliler daih edilir inşallah.

Şu an düştü tbmm tekliflere ama metinde hata var.

Mart 15 bordrosunda memuruz

Sorunlar dile getiriliyor, umarım düzelteceğiz diye haftalarca oyalanmazlar.

En büyük problem "sözde" çözüldü ama, verilen sözlerin bir kısmı tutulmadı. Ancak eş durumu kadar büyük tepkiye sebep olacak eksikler değil bunlar. Bu yüzden bu kanun veto yemez. Mutlaka bekletmelerinin bir sebebi vardır ama bu kanunun veto edilip geri gönderilmesi demek, oy potansiyeline akıl almaz bir darbe vurmak demek. Hele hele ki şölenler, kutlamalar, çözdükler, bu iş tamamlar vb gibi işi bitirdik manasına gelen söylemlerden sonra.

beyler nereden bakıyorsunuz link atar mısınız

Ağlarım gözyaşlarım katar katar Dilara

Ayrıca taslak olduğu için değişme olabileceğini unutmayalım.

Açıklamanın ayrıntılarına geçmeden önce tıpkı taşeron, geçici personel (4/C? liler) sorunu gibi sözleşmeli istihdamın da 20 yılı aşkın süredir ülkeyi yöneten AKP iktidarları-hükümetleri döneminde çok daha derinleşen, içinden çıkılmaz hale getirilen bir sorun haline getirildiğinin altını çizmekte fayda görüyoruz.

Genel Kurula geri gönderir, mvlerine emreder bunu düzeltin diye , Genel Kurulda tekrar konuşulur, saçma sapan bir sürü önergeleri bekleriz, sonra Cumhurbaşkanının istediği şekliyle geçer.

Bırakın bu şikayet işlerini falan herkes aynı düşüncede olacak diye bir şey yok oda fikirlerini kendine göre farklı bakışla söylüyor yeterki aşırıya kaçan hakaret olmasın burda herkes olumlu yada olumsuz fikrini söyleyebilir. Büyütecek bir şeyin olduğunu sanmıyorum.

Düzenleme daha sonra haftalık çalışmasına 10 Ocak Salı günü başlayacak Genel Kurulda ele alınacak.

Al Sana bkm skeci :D çghde oynar :D

Doğrudur hocam, ben şurda veya burda, şu aşamada demedim, diyemem de çünkü bilmiyorum. Ancak Plan ve Bütçe Komisyonuna geldiğini biliyoruz, bişiler oldu orada, geri döndü herhalde ki, şimdi bir daha gelecek diyolar. Ben sadece mecliste dedim, genel bir kavram kullandım. Taslak ne alemde bilemem. Dediğin gibiyse, öğrenmiş oldum demektir, bilgi için teşekkür ederim hocam.

"Bu madde hükümlerine göre memur

Bakan Bilgin, bir konuşmasında çok fazla memur hareketliliği istemediklerini belirtmişti. O yüzden, kadro gelir gelmez herkes sağa sola tayin istemesin diye 72 ve 74 ü engellemişler ki, çsgb nin sayfasında yazan duyurunun A/5 maddesinde belirtilmişti bu durum.

Bu ne ahlaksızlık ne rezil bir dil!

Kadroya geçişler isteğe bağlı olacak. Kadroya geçmek istemeyen sözleşmeli personel hakları, personelin görevi sona erene kadar şahsa bağlı olarak korunacak. 4B'li personel, mahalli idareler personeli, teşkilat kanunlarına dayalı çalışan sözleşmeli personel, Kültür ve Turizm Bakanlığı sanatçıları, kamu dışı aile sağlığı çalışanları, vekil imam, hatip ve müezzin kayyumlar ile vekil ebe ve hemşireler de düzenlemenin kapsamında yer alıyor. Daha önce çalışmanın kapsamına dahil edilen 50-D'li araştırma görevlileri ise, Yüksek Öğretim Kurulu?nun hazırlayacağı başka bir çalışmaya dahil edileceği gerekçesiyle söz konusu düzenleme kapsamından çıkarılmıştı.

MECLİS SORUŞTURMASI RAPORLARI

Burda bir iki kişi belkide aynı kişişinin bir iki hesabı hep bi olumlu yönde olmayan bilgiyi pompalıyo.

8 numaralı sayfada diyor ki " bu maddenin birinci fıkrasının ve bentleri hükümlerine göre memur kadrolarına atanma talebinde bulunmayan sözleşmeli personel hakkında bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce yürürlükte bulunan mevzuat hükümleri nin uygulanmasına devam olunur...

Ya abi bu eş mevzusu nedir böyle yıllardır kadro bekliyoruz kadro gelmese de zaten eş durumu sıkıntılı olacaktı hele bi kadroyu alalım Allah kerim gerisi zamanla gelir

Yahu kendileri değilmiydi bu işi iyice zamana yaya yaya çözecez acele etmeyecez diye yabi bu kadar da arsız ve yüzsüzler milleti süründürmek umut bağlatmak hoşlarına gidiyor seçime doğru gelecek bu yasa demiştim hala da diyorum hatta seçimden sonraya kalmazsa dua edin siz 3600 olayına dönerse 1 2 seçim daha bekleriz o yüzden bunların Allah 1 dediği dışında hşçbirşeye inanamam ben artık

Hadi gözümüz aydın arkadaşlar

Dünya boyutunda kadro işini kaptık.

Buna göre kamu kurum ve kuruluşlarında geçici personel, işçi veya sözleşmeli

Geçince yararlanamayacak deniyor fakat

GSS pirimi kesiliyor 450 lira

20-644/36a

Arkadaşlar birinci fıkranın a ve b bendinde kadroya geçen sözleşmeliler ile ilgili olan resmi gazete maddesinde 4 yıl süreyle atanamazlar maddesindenden dolayı kadroya geçme fikrinde kararsızım. yani ben başka bir kuruma atandığım zaman bu atamam iptal mı olacak yani atanamayacak mıyım bunu bu şekilde mi yorumlamam lazım? gerçekten bu konuyla alakalı bilgisi olan biri varsa yardımcı olabilir mi? sırf o maddeden dolayı kadroya geçmek konusunda kararsız kaldım. 2022 puanım bir daha ki merkezi alımda atanmama yetecek bir puanda fakat bulunduğum kurumda sözleşmeliyim, sözleşmeli olduğum için de istifa edip bir yıl beklemem gerekiyor, bu şekilde de hak kaybı yaşıyorum kadroya geçtiğim zaman da 4 yıl şartına takılacağım.. yardımcı olur musunuz ben mi yanlış anlıyorum bu maddeyi?

Gönderildi ama komisyona gelmedi. Ayrıca sözleşmeliye kadrodur bu hak iyileştirmesi değil :) CB konuşmasını tekrar dinledim, direkt kadroya alınacak süresiz sözleşmeliler ben de sözleşmeli öğretmenim ben de geçiyorum.

a) 657 sayılı Kanunun 4/A maddesi kapsamındaki memur kadrolarına, 657 sayılı Kanunun Geçici 48 inci maddesi kapsamında atanmak isteyen sözleşmeli personelin ıslak imzalı dilekçeleri alınacaktır. b)Islak imzalı dilekçeler alındıktan sonra Personel Bilgi Yönetim Sistemindeki pbys. tarimorman.gov.tr/KadroyaGecis/Index linkinden veri girişleri 27.02.2023-06.03.2023 tarihleri arasında yapılacaktır.

HDP ve CHP yasa teklifine iyi çalışmadıkları için teklifin geri çekilmesini en az 150 gün çalışıp düzgün bir kamu personel reformu yapılmasını istemiş Komisyonda

gerçekleşmesi durumunda bu personele verilmesi gereken disiplin cezaları, disiplin cezası

Ne oldu dediğim oldu Lanet olsun bunlara Bizleri umutlandırıpta yoksayanlara :(

Tam olarak nerde ve nasıl yazıyor

İşkur, eş durumu tayinlerini sürpriz bir şekilde bugün onayladı. Galiba bu durum gösteriyorki 4 yıl yer değiştirememe şartı kesinleşti. Bunu gören işkur müdürlüğü acil bir şekilde tüm eş durumu bekleyenleri kadro gelmeden gerçekleştirdi.

Süresiz sözleşmeli sadece eşi bir yerde çakılı memursa eş durumu yapabiliyordu red yemeniz normal

Bu durum. seni neden bu kadar rahatsiz ediyor bende senin kafani anlamis degilim anlamadin sey şu bizler ozel şart ile alindik istesek hizmetli kadrosuna basvururduk tabiki bunu istemiyoruz o zaman yukselme sinavinda da hak kaybimiz oluyor kimsenin hakkina girmek degil niyetimizi ama. kendi haklarimizida korunsun diyoruz

T. C. Cumhurbaşkanlığının 0 (312) 525 55 55 nolu telefonundan aradığımda sözleşmeli personelin kadroya geçme süresinin uzatılması kararının ülke genelinde geçerli olduğu bilgisini aldım.

SGK'da aynı gün giriş çıkış işlemi yapılamaz. O yüzden ayın 14'ünde çıkışımız yapıldı ,15'inde de girişimiz yapıldı.

inşallah bu 28 kasım'dan önce tüm süreçleri tamamlanmış fakat idarenin bürokratik yavaşlığından ötürü 1 gün 1 hafta neyse gecikmiş olanlar için düzeltme yapılır..

28 kasımdan önce atanıp 1 Aralık'ta işe başlayanların durumu ne olacak

Yasalaşma tarihine ilişkin bişey yok.. Açıklama bizdeki gibi..

28 kasım olayı vs düzeltilecek şeyler var sonra imzalanır

Evet kaldırmış yayından. Paylaşmayın sağda solda diyor. Beni zora sokarsınız demiş.

Adalet bakanlığı. Tebliğ tebellüğ yapıldı. Dilekçeyi verdik. Darısı bekleyenlere arkadaşlar.

özelden attım hocam.

Yönetmelikte bulamadım ama açıklamalardan duyduğum kadarıyla 28 kasım öncesi kadroya geçenler sadece mahalli idareler arasında tayin alabilecekken 28 kasım sonrası girenler memur oldukları halde başka kurumşara da tayin alalabilecekleri yönünde bilgiler vardı. Doğrumusur.

Bende aynen. Resmen tükendim dinlerken veya tutanağı okurken. Bu nedir ya? Elma üstüne konuşulurken pizzadan, ıspanaktan, altından, böbrekten bahsederek 1 saatlik işi 20 saate çıkarıyorlar. Çok ilginç.

Chp grup önerisi - orman varlığı

Eğer bir kişi 1 martta kadroya atanirsa

Hocam öncelikle sakin ol bu kadar stres sağlığını bozar. Biz ne desek ne yapsak bişey değişmeyecek. Resmi gazetede yayınlanmadan kimse size kesin bir şey diyemez ki hepimiz okuduğumuzu yorumluyoruz. Yarın taslakta okuduklarımız değişirse tüm sölediklerimiz yalan olur.

Düzenleme ile mahalli idarelerde kadroya geçirilen personel, sadece mahalli idareler arasında naklen atanabilecek, kadroya geçirilen diğer personel ise sözleşmeli pozisyonda geçirilen süreler dahil 4 hizmet yılını tamamladıkları tarihten itibaren nakil hakkına sahip olacak artı ben özelde eşim sağlık bakanlığında 6 yıldır sözleşmeli sigortam 5 yıldır full yatmakta kadro aldıktan sonra direk mazeret tayini ile eşimi yanıma getirebilirmiyim :)

Tayyip Erdoğan verdiği zamma bak %25 6-7 ev kirası geri kalanıyla açlıktan geber ey millet bu adam emeklileri memurları kendilerinin oy deposu olarak görüyor uyanın artık Eyt için söyledikleri ortada ne oldu oy için u dönüşü yaptı eğer sendikalar sokağa çıkmazsa açlığa devam.

Gençlik ve Spor Bakanlığı memuriyete geçiş işlemi bu gün itibari ile yapılmış yazılan yazıyı gördüm henüz e devlete düşmemiş ancak decere vs herşey verilmiş hayırlı olsun. Yazı tarihi 18.04.2023

3+1 hayırlısı olsun

belirtilen başvuru ve atanmaya ilişkin süreler yeniden hizmete alındıkları tarihten itibaren

Hocam tekrar 3+1 e tabi olmuyoruz değil mi doğru anladım?

2017 yılından 31/12/2020 tarihine kadar yerel yönetimlerde sözleşmeli memur olarak görev yaptım. 31/12/2020 tarihinde sözleşmem fesih edildi.

Arkadaşım sana senin gibi cevap verecektim ama gerek yok. İlginç şeyler yazmış, devletin işleyişini bize öğretmeye kalkışmışsın. Ben sana özetleyeyim; bağlı bulundugum kuruma atanırken eşim 657/4a memurdu. Ben de bulundugum yeri seçerek 1 sene sonra 4bli eşin 657 4/a tabi olann eşin yanına nakil isteyebilmesinden dolayı tercih yaptım. Gerekçem; Eş Durumu Nakli

4/A lı olucaz. Memur ataması yani 4/A. 4/C bambaşka bir şey. Evet, emekli maaşımız daha düşük olacak. O yüzden emekliliği yakın olanlar kadroya geçmesin emekli maaşı düşer dedi uzmanlar bir kaç defa.

Merhaba ben 3+1 olarak görev yapmaktayım. İkinci yılım doldu. Eşimde kamu kurumunda kadrolu olarak görev yapmakta. İkimizde sağlık bakanlığına bağlıyız. Ben normalde su an eş durumu tayini isteyebiliyorum ama dönem beklemem gerekiyor. Eger kadroya geçersem yine dönem bekleyecek miyim yoksa direk eşimin yanına gidebiliyor muyum?

&amp;#1072;) 28/11/2022 tarihi itibarıyla;

Merhaba arkadaşlar, ben 28.11.2022 tarihinde sözleşme imzaladım. Fakat sigorta girişim 29.11.2022 tarihinde yapıldı. Yani 28.11.2022 tarihi olur da baz alınır ise bu durumda kadrodan faydalanamayacak mıyım?

Arkadaşlar ben geçtim kadroya ayın 15 de kadrolu maaşımı da alicam hadi darısı başınıza inşallah

İnşallah süre şartı olmaz.

En düşük memur maaşı zaten 11848. O miktardan aşağı düşmemesi gerekir.

Kesinlikle bazı bakanlık merkezleri beceriksiz arkadaşlarla dolu, bu kadar adamı 40 gündür madur ettiler.

mart 15 kadroya geçtiğini söyleyen arkadaşlar hitapa hemen mi düşüyor süreç kaç gün

Muhalefetin suçu. Konuşmasalardı, boş beleş önergeler vermeselerdi biterdi bu iş. Neyse bizim madde geçti arkadaşlar. Hem de eş durumu kazanımıyla. Bugün olmasa yarın yasalaşacak. Cümlemize hayırlı olsun.

Doğrudur hocam geciyoruzdur muhakkak bizde 4bliyiz ama o tarihte demekki hiç 4bli güvenlik yokmuş demekki bende vakıflar genel müdürlüğünde çalışıyorum

Komisyon başkanı yarın teklifin komisyondan geçeceğini söyledi. Kanal 7 de

Aynen hocam, tavan ücretten hiç bahsetmedim bile farkındaysan. Direk memurun ücretinden bahsettim ki, altını vermemeleri lazım diye düşündüm. İyimser düşünmüşüm. Resmen asgari ücretin altıda maaş bağlanmış. Bizim sözleşmede %16,48 lik rakam yazıyordu ama genelge Cuma çıktığı için maaş %30 üzerinden yattı. %30 zamlı olarak 8200 maaş bağlandıysa, bu çok komik bir rakam olmuş. En düşük memur maaşı 11.000 i geçti zannedersem. Allah yardımcınız olsun.

Hocam yoruyorsun kendini anlamıyorlar...

Ben göremiyorum araştırdım ama sizin dışısınızda herkes her yer eş durumu yok 4 yıl zorunluluk kısmına değinmiş sizin okudugunuz seyde ne yazıyor Cocuğuma kavuşmak istiyorum artık söZleşmeliyim eşimde kadrolu memur kadrom önemli değil yavruma kavuşayım kurada bari cıksa benim gitmem lazım bizim bütün düzenimiz orada.. eşin gelsin diye dönme şansı bile varmıs ama bizim bütün hayatımız orada Yoruldum artık.

Biz dilekçemizi verdik Arkadaşlar kurum istedi herkese hayırlı mübarek olsun

Bizim kurum da belirli evraklar istemisti oncesinde. Mezuniyet, terhis belgesi, lisede hazirlik okuyanlar, yuksek lisans ya da doktoraya devam edenlerin belgeleri gibi. Ama yasa ciktiktan sonra herhangi bir bilgilendirme yapilmadi. Dilekce vs vermedik. Sanirim cetvel bekleniyor cunku bizim 4b unvalarinin kadro karsiligi yok su an.

verdim ama kadroya geçirme işlemleri uzun sürecek gibi

Bu madde tamamiyle eş durumunu kapsamamakla beraber kısmen haklısınız. Maddeye Göre düzenlemeler var. Bazı yerlerde yorumlama 1 yıl aday memurluk sürecinden sonra Eş ve Özür grubu tayinlerinin aktif olduğu yönünde. Özellikle 3+1 e tabi öğretmen grupları bu konu hakkında çok baskı yapıyor. Bizim sesimiz onların 10/1 ölçüsünde çıkmıyor. Bence eş durumu nakil hakkı verildiği yönünde duydum. Hayırlısı bakalım.

Ekmeğimi suyumu siz mi temin ediyorsunuz. ? Size burada verilecek ibretlik cevap çok velakin ben efendice bu formdaki "sizi tenzih ederek söylüyorum" kadro derece kazanılmış hak konularının detaylarına hakim insanlara bir soru yönelttim.

Şimdi kadroya geçmek istemesek bile benim anladığım değiştirilen hükümlere tabi olacağımız. Neresinden baksak elimizde kalıyor.

Bizim kurumda da personel daire başkanlığına sordum. Kadroya geçiş için evrakları gönderdik ne zaman işleme alınacak dedim. Başvuru süresi uzatıldığı için kadroya geçişin 31 marttan sonraya kaldığını söyledi malesef.

Hocam sen ne yaptın ya. Mart 15 veya Nisan 15 gibi en geç. Bu kkadar uzun sürmez.

Bırakın şu adamı Allah aşkına. Bir grup insan okudugu anlayamayıp onun bunun hesabına sarılıyor. Adem Atacan ne yapmış bugune kadar? Eş durumu var diye diye millet inandı şimdi sesleri çıkmıyor.

48. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss333. pdf">(S. Sayısı:333) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop'un Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Gambiya Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Kalkınma İş Birliği Anlaşmasının Notalarla Birlikte Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/2705) ve Dışişleri Komisyonu RaporuRaporu (Dağıtma tarihi: 21.04.2022)

İçişleri bakanlığı... valilik bizden bugün dilekçe istediler. Dilekçe arti bilgisayar sertifikası veya transkript istediler. Herhangi bir Sağlık raporuda istenmedi

İnanın sen ya da ben hatta sokaktaki herhangi bir vatandaş bile bunlardan daha iyi yönetirler yazıklar olsun sürüm sürüm süründürdüler bizi aylardır kadro vereceğiz kadro vereceğiz diye ve üstelik ben gibi sen gibi gerçeği görenleri hakaret ederek susturmaya çalıştı buradaki fanatikleri

Evet hocam ama neye dayanarak beni 3+1 deki sadece can güvenliği ve sağlik tayini yapilan şarta alacak ben göreve başladiğimda böyle olsaydi belki de başlamayacaktim. Sözleşmemi de yenilerken de mevcut mevzuatin eş durumuna bakarak planlama yaptim belki. Dava yolu veya itiraz yolu açik olmayacak mi bu haliyle.

Merhabalar,

Geldi.. Gitti.. Geldi.. Gitti... Geldi.. Gitti.. İndi.. Çıktı... Fenalık geldi.. Yoruldum..

28 i son dediler haala ses yok sağlık bakanlığından?

Bu kadar hızlandırdılarsa bu işi perşembeye indirirler genel kurula

Doğru anladın hocam.

Kardeş okumayı biliyor musun? Bir şeyi araştırıp öğrenme becerin olmadığını bu sorduğun soruyla öğrenmiş olduk. Okumayı biliyorsan doğrusunu atacağım. Yok bilmiyorsan yorma bizi. Ya da grupta eskiye dön, yazılanı oku.

Dilekçe yazacakmisiz bize söylerler mi direk ben okulda çalışıyorum idareciler beni sevmiyor asla kadrom için yazı gelirse söylemezler ben nereden öğrenebilirim o zaman milli eğitim de çalışıyorum direk bakanlığı ararım bir de dilekçemi vermezlerse takip edebiliyormuyum kadromu geçtim mi diye

Onayın örneği var mı

İnanmayanlar inanmasin bekleyin görün çsgb sayfasında çatır çatır yayınlıyor daha öyle mi böyle mi diyorsunuz şartsız süresiz kadro

Anladım hocam tşkler mahkeme de bişey cıkarmı peki

28.11.2022'den önce atamanız yapıldıysa veya yeriniz hazırlandıysa veya bir şekilde işe girişiniz onaylanmış olup işe giriş tarihiniz 28 ini geçtiyse, çıkacak olan kanun değişikliği sizi kadro kapsamına dahil etmeyecekse ki edicek gibi görünüyor, dava hakkınızı kullanın. Olumlu veya olumsuz, bir şekilde haksızlık var ortada. Ha yok, önceden yer ayırma gibi bir durum yoksa, güvenlik taraması vb. gibi sebeplerle işe başlama tarihiniz gecikmediyse, sıfırdan çat diye 29.11.2022 veya sonrasında işe girişiniz başlatıldıysa, boşa dava açmakla uğraşmayın, mahkeme kanun tarihini baz alır. Çünkü kanun hangi tarihi koyarsa koysun, mutlaka 1 günle 3 günle 1 haftayla kaçıran olacaktır. Umalım 28.11.2022 tarihini "yasa yürürlüğe girdiği an" ile güncellerler de, daha çok kişi kadro kapsamına alınır.

bilader millet yıllardır bekliyor. iyi kötü şu aşamaya kadar gelmişiz. ortalık zaten karışık seçim yaklaşıyor. bir an önce memur kadrosuna geçmemiz gerekli. kanun geçmiş cumhurbaşkanının önüne gelmiş.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesinde sözleşmeli personel; "Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren işlerde, Bakanlar Kurulunca belirlenen esas ve usuller çerçevesinde kurumun teklifi ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca vizelenen pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir." şeklinde tanımlanmıştır.

sayılı cetvelde veya kurumlarm kadro cetvellerinde yer alan kadro unvanlanyla sınırlı olmak

3 yılı doldurmana gerek yok kadro alman yeterli önceki hakların neyse ona tabisin. 4 yıla kadar. Tayin hakkımız zaten yoktu yine yok evet. Mazereti olanlar isyan çıkarmasın diye yapıldı bu. 4 yıl boyunca isteğebağlı yine bir yere gidemeyeceğiz.

o bendin başını da koyunuz lütfen..

arkadaşlar benim durumuma benzer başka biri var mı acaba burada?

ne alaka ya kadro imzası ne arkadaş yeni yeni şeyler türetmeyin.

Peki :)

Dediklerinize ben de katılıyorum dilekçesini veren kadroya geçer herkesi beklemek hem cok zaman alır hem çok yığılma olur söylenmek istenen bence en geç 60 günde hepsi bitecek bu 60 gün herkes bekleyecek anlamına gelmiyor

uyannca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlannda çalışmakta

Arkadaşım bu nasıl bir soru, sen nasıl memur olacaksın, senin idari işlerin, personel kalemin vs. yok mu? Hadi sana kıyak yapayım e devlete her gün gir ve 4c girişin yapılmış mı diye bak, girişin yapıldıysa kadrolusun :D

tarihinde askerlik, doğum, evlat edinme, görevlendirme, ücretsiz izin gibi nedenlerle

destek personeli- hizmetli

28.11.2022 öncesi sözleşmeli olanlar kadroya geçicek diyorlar bu değişirmi arkadaşlar ben 2 aralıkta işe başladım 4-5 gün ile kaçırıyorum bu konuda yorumu veya bilgisi olan yazabilir mi

Niye herkes geçerken adam iş güvencesiz niye çalışsın? Maaş düşürmek sence mantıklı mı? Yüksek maaş alıyor ise bilgisinden alıyordur.

Ben daha önce verilen kadroda mı yoksa taslakta mı okudum hatırlıyorum. İşe başlama değil atamaya hak kazanılan tarihi baz alıyordu. Kesin metin yayılanana kadar ne karamsarlığa düşün nede plan yapın. Hayırlısı olması adına dua etmekten başka yapacak bir şey yok şuanda. Umarım sizin için en güzeli olur.

kadroya geçecek:

Yoksa engellendiğini o da kabul etti

4c gözüküyormu

28.11.2022'nin değişmesini değil!!! 28. den önce ilana çıkmış, kazanılan, atanılan ama birimin keyfiyeti yüzünden fazla bekletin kişiler olarak "sadece çalışan değil atanan" ibaresini

Bu arada Adem Atacan canlı yayında sözleşmeli kanun teklifinin 92 sayfa olduğunu söyledi. O yüzden Ocağın ilk haftası komisyondan çıkmasını beklemiyorum.

ben meb bakanlığı aradım niye yazı düşmüyor diye bana yazı müdürlüklere bildirilecektir dediler sadece

yok mu bir Allah'ın kulu bunu soracak?

Normalde 17 yıllık kamu hizmetim var.. Bunun son 8 senesi sözleşmeli memur olarak çalıştım.. Ama 9 yıl çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarında kamu işçisi olarak görev yaptım.

Bizim kanun teklifi de böyle olacak, saatlerce konuşulacak, verilen önergeler mvleri dakikalarca konuşsada reddedilecek, maddeler geçecek ve yasalaşacak. En erken yarın akşam geçer gibi görünüyor.

Adı Soyadı

Ben sözleşmeli ikmyim benim şuan eş durumundan tayinim çıktı ama pozisyon tahsisine kadar geçici görevlendirme diyor benim için nasıl ilerleyecek süreç. Daha ilişik kesmedim bilgisi olan varsa yardım edebilir mi?

Kamudaki sözleşmeli personelin kadroya alınmasına ilişkin yasa TBMM'den geçti. Yasaya göre 28 Kasım 2022'den önce sözleşmeli personel kapsamında çalışanlar memur kadrosuna geçebilecek. Kadroya geçmek isteyenler, kanun yürürlüğe girdikten sonra 30 gün içinde başvuru yapacak.

Bu işin Oluru mart gibi bencede..

Akp önergesine göre bugün geçilmesi lazım 394 sıra sayılı teklife yarında ikinci kısma bitirerek yasalaşacak eğer gecikirse cuma da çalışmayı teklif edilmiş zaten kabul edilmiş yani bu hafta bitecek bu iş belli eş durumu mevzusunu çok dallandırmadan yangından mal kaçırır gibibir an önce geçirmeyi planlıyorlar gibi

arkadaşlar cumhurbaşkanlığı kararnamesinde diğer hususlar bölümünde;

Tekrar edelim DİREK KADO.

uzmanfzt ve mdy1905;

Arkadaşlar Günaydın sizlere bir sorum olacak gece uyku sersemi tvnin karşısında uyumuşum gözümü bir açtım tv sözleşmelilerle ilgili haber aynen aktarıyorum kamuda 3 yıl görev yapıp 1 yıl aday memurluğun ardından kadro alabilecekler dedi haberde 3 yıl şartı yeniden mi hortladı yoksa vardı da ben mi yanlış okudum

Arkadaşlar maaşlar ayın 1 inden 31 ine göre hesaplanıyor benim bildiğim. Bizi 14 ünde imza attırıp 15 inde 4/C ye geçirdiler sabahında maasimizi 500 TL düşürüp 4/c maaşı verdiler. Normalde 14 gün sözleşmeli maaşı vermeleri gerekirdi diye biliyorum. Ayrıca yıllık izin konusunda gelecek ay 1 yılı dolan yıllık izin hakkı oluyor ama 2023 yılı cari iznini kullandirmayacaklar 9 aylık hak kaybimiz olacak Ocak ayına kadar yıllık izin konusunda ee askerliği isletsek bile yapmayacaklarını söylediler. Askerliği saymasak Ocak ayına kadar 20 aylık süreçte 1 izin kullanmış olacaz askerliği saydirsak kamu hizmeti olduğu için onunla beraber 35 aylık kamu hizmeti için 1 izin vermiş olacaklar. Bu iki konunun takipçisi olan var mı

yok hocam kadroya geçiş süreçlerinde yeni bir sınav aranmıyor. mevcut hakkınız farklı bir kategoride devam ediyor 4b-4a

Bilmiyorum ama itiraz edecek halim yok. Biz sözleşmeli olurken heyet raporu almadık, basit bir sağlık raporu, adli sicil kaydı, diploma verdik sadece .

Evet, Ayhan ÇİVİ de eş durumu yok dedi. 3+1'ler, kadroya geçmenize, yani 3 senenin dolmasına az kaldıysa, bu yasayla kadroya geçmesinler. 4 sene mazeret tayini yasaklanacak gibi görünüyor.

belirtilen genel şartları taşıyanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün

Teşekkür ederim fakat il sağlık işi hastaneye bırakmış bu yüzden bütün dilekçeleri topladıktan sonra verecekler galiba. Dilekçeyi ve belgeleri hastaneye verdik.

Neden derken? Hocam meclisin tek işi sözleşmeli konusu mu? Türkiyenin gündeminde onlarca konu var, sürüyle de kanun teklifi var.

Meb kadroya geçirdi mi? Tam olarak anlamadım

Kadroya giriş 28 nisan son nasıl 15 mayıs olur? Maaşı anlarım ama kadro işi peki ne zaman tayin için soruyorum

Doğru haber bu. Yukarıdaki yanlis

aile birliği yoksa, sağlık ve can güvenliği nedenleri de yoktur. yeni sözleşmeliler için sağlık ve can güvenliği var yazıyor. ayrıca öğretmenlik meslek kanununa göre de sağlık ve can güvenliği mazeretleri var sözleşmeli ve kadrolu öğretmenlerin. 2 kanun birbirine ters düşer. gerekçelerin son satırında ;Tayin sorunlan giderilerek aile bütünlüğü sağlanmakta ve mağduriyetle giderilmektedir.

Kanun kabul edildikten sonra Yazılı olarak 30 gün içinde başvurusunu yapanlar bu madde yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 60 gün içinde kurumlarınca atanacak.

"Bu kapsamda istihdam edilen sözleşmeli personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar bu sürenin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmalan halinde bulunduklan yerde aym unvanlı memur kadrolanna atamr. Bulunduklan pozisyon unvam ile aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayanlann atanacağı kadrolar Cumhurbaşkamnca belirlenir. Bu personel can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz. Memur kadrolarına atananlar, aynı yerde en az bir yıl daha görev yapar. Bu kapsamda memur kadrolarına atananların, sözleşmeli personel pozisyonlannda geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazamimış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir." Bu da 3+1'liler için.

Benim kurumum çevre ve şehircilik. 1 sene sonunda es durumu tayini istenebiliyor. 4 sene beklenmiyor yani. O nedenle dedim dilekcem islemde diye

Bu akşam yasalaşırsa, kurumların hızlı davranması lazım Şubat bordrosuna yetişmesi için. Az sözleşmelisi olanlar hızlı geçer, çok sözleşmelisi olanlar, daha geç geçer gibi düşünüyorum. bakalım görecez. Resmi Gazetede yarın yayımlanır inşallah. Gerçi biri söylemiş yeterli imza sayısı olmazsa bu akşam yasalaşmaz diye. Ne diyelim, en azından meclisten geçti deriz.

Kendimi düşünmüyorum senin yaptığın bencillik. İllaki bir günle kaçıran olacak

Memurlar her zaman peşin alır diye biliyorum. Eğer öyleyse kadroya geçtiğinizde hem sözleşmeli olarak çalıştığınız ayın maaşını alırsınız hem de kadrolu memur maaşınızı peşin alırsınız. Çift maaş yatmış olur o ay. Ama kurumunuz kadrolu memurlara da aynı şekilde yapıyorsa o zaman ilk kadrolu maaşınızı çalıştığınız ayın akabinde alacaksınız demektir.

Taslakta mazeret atamaları için bir yıl beklemek gibi bir ifade yok

Bu durum için 7433 sayılı kanunun 3. maddesini okuyabilirsiniz.

3 yılını dolduracak. Kadroya geçmeden önceki mevzuata göre hakları ne ise aynısı devam edecek bugünkü meclisten çıkan kanuna göre

Adamlar kaç ay öncesinden UYAP?ta yazı düşürdüler Özlük durumunuzu kontrol edin eksiklik varsa bildirin diye hangi bakanlık yaptı bunu süre uzadıysa bunu cumhurbaşkanı yaptı bakanlık ne yapabilir ki

Söylediğinizi anlıyorum evet aday memurluk normal şartlarda 1 yıl sürüp asalet tasdikleniyor. Yani şuan kadroya geçmiş olsak da sözleşmeli olarak geçen süreler dahil toplamda 1 yılımızı doldurana kadar aday memur sayılıyoruz öyle mi?

28 Kasımda baslayanlar kadrodan yararlanacak mi acaba

Resmi gazetede yayımlanması bir kaç günü bulabilir diye düşünüyorum. Cumhurbaşkanlığınca da hazırlık yapılacak kurumlara yazılacak memur kadrolarının karşılığı hazırlanacak çok prosedür iş var bunlar ayarlanmadan resmi gazete yayımlanmaz bence

Daha önçe özel mevzuata tabi personelin nakil hakkı korunacak diyor ama süresiz sözleşmeliler 1 yıl dolunca hakları vardı nolacak galiba nerenin ihtiyacı fazlaysa o gidecek

d) Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle

Dilekçe verdiyseniz örnek olarak paylaşır mısınız?

Sizin kurumda varmış biz de yok malesef. :)

Ben bir üniversitede bilimsel bir projede 6 yıldır çalışmaktayım. Proje 1997 yılından beri devam ediyor ve 10 yılını doldurmuş personeller var. Yeni düzenlemede yazdığı üzere bizler kapsam dışı gözüküyoruz. Bununla ilgili ne yapılabilir?Kanun maddesi tüm sözleşmeli personeli kapsayacak şekilde genişletilebilir mi? Bu şekilde kapsam dışı kalan personeller varsa onlar ne gibi aksiyon aldılar?Diğer üniversitelerde de bu şekilde mağdur olanlar var mı?

Kurum amirinin inisiyatifinde sana ne kadro verecekleri çalışma performansına göre düşük bir kadro da verebilir Cumhurbaşkanı kurum inisiyatiflerine bırakır

Katılıyorum. 4 yıl nakil yok yazıyor orada, şurada 3 yıllık memurluk yapan, mevzuata kanuna sadece 3 yıldır hakim olan ben bunu anlıyorum. Koskoca bakan yardımcısı dyor ki, hayır orada kurumlararası kastediliyor...

SEÇİM

Önerge de mazeret değil yer değişikliği ibaresi var. O zaman bende şöyle anlıyorum.

6. Atama Talep Dilekçesi ve Beyan Formu

Arkadaşlar merhaba, sormak istediğim bir durum var. 2018 yılında belediyede işe başladım, 2020 yılında işten çıkarıldım. 2 yıl 11 ay hizmetim var. O süreçte dava açmayı tercih etmedim. Şimdi kadroya geçişte 3+1 e mi tabi olacağım, yoksa direkt kadroya mı geçeceğim? Direkt kadroya geçmem halinde aday memurluğum olmayacak mı, başka bir belediyeye tayin isteme hakkım var mıdır?

657 4B hepsi kadroya alınıyor hocam 50 d araştırma görevlilerin statüsü

Meclise sunulan bişey hala nasıl devlet sırrı gibi saklanıyor onu da anlamıyorum

Hocam yeni birşey yok, taslak vizelenmiş ve ihdas edilmiş kadro şartı koyuyor. Ben bunu kişinin kadrosunun hazır olması olarak yorumluyorum ama bu konulardan anladığım için değil, kelime anlamı olarak. 2013 te ataması milat tarihten önce olup da işe sonradan başlayanlar da kadroya dahil edilmiş. Eminim bu sefer de öyle bir şey olacaktır yoksa sürüyle dava açılır. O yüzden sabırla bekleyelim, yasalaşsın. Twitter da insanlar 28.11.2022 tarihi için paylaşımlar yapıp duruyor, tepkilerini koyuyor, herkes katılsın. Tepki göstermezseniz, başımızdakiler memnunsunuz sanır.

artsın hocam ne güzel sevimdim sizin adınıza.

Zaten bu araştırmaları yapsanız buradaki bilgi kirliliğine maruz kalmazsınız

Buradaki atamadan kasıt nakil olması lazım. Yalnız şöyle bir şey var; Kadroludan kadroluya veya sözleşmeliden sözleşmeliye kurum nakil ve değişiklikler için öğrenimle kazanılmış bir ünvan değilse 1 yıl süre koyuyor. Bu süre zaafında aynı kadro veya ünvana sahip başka bir kuruma atanamaz. Eğer sizin dediğiniz gibi bir atamadan bahsediyorsa durum ayrı. Bunu neden böyle diyorum; bu madde nakil için geçerli fıkranın içerisinde.

kadroya geçen arkadaşların ek göstergesi kaç acaba. bizimde evrakta 600 yazıyor ve teknikerim sorun olduğunu düşündüm

Mezuniyet belgesi nedir ya sözleşmeli memurdan :) zaten calisiyoruz

Aile Birliği Mazereti Nedeniyle Atama

burada diyorki X bakanliginda en az 4 yil hizmeti olan nakil yapar diyor, kadrolu memur olup 4 yil calisan nakil yapar demiyor. Yani ise ilk basladigin zamani hesap edip en az 4 yil hizmet ettiyseniz nakil yapabiliyorsunuz

Keyifli paylaşımlar dileriz.

kadroyu sırf eş tayininden dolayı istiyordum, 1 ay geciktim diye 4 sene aileyle görüşemeyecek miyim şimdi? gittiğim yerde çakılı olarak 4 sene kalacak mıyım?

Hocam ne 3 4 ayı yasa teklifinde 60 günde geçecek yazıyor 3 4 ay sürer mi gerçekten Nisan ayına yetişmez mi ya

2011 de dava açıldı kazanıldı. Kurum karşı dava açtı ve sonuç onlar kazandı kanunda yazan hükümlerle.. Emsal teşkil edeceği için yapmazlar diye düşünüyorum. Çok mutsuzum :(

Ve en geç 1 Nisan'da kadroya gecme oluyor

Umarım bu konuda bir baskı olur yoksa geçtikten sonra bekler dururuz

attım hoc am.

Niye saçmalasın ki, millet yalan mı söyleyecek, bende milli eğitimde sözleşmeliyim maaş aynı sayilir, yoğun bir dönem geçiriyorum dyk, pansiyon nobeti vs var, kadrolu arkadaşım Aralık ayında 5700 TL aldı, hemen hemen aynıyız ben 4500 TL aldım, fark nerden kaynaklanıyor, bir ara hastalandım 12 gün yattım, maaşın içine ettiler öyle bir kesinti yaptılar ki, utanmasalar maaş vermeyeceklerdi,

Cetvel bu resmi gazetede de yayınlanmadı. Hiç mi bir duyum falan yok? Özellikle 2013 sonrası yeni oluşturulan bölümler için.

Hocam birileri ne demek iyi misiniz? Siz de o birileri içerisindesiniz. Evet ben de süresizim ben de eş durumu yapacakken yapamıyorum ama bunu bu şekilde söylemen yanlış değil mi?

Yarın bütün partilerin katılımıyla sözleşmeliye kadro tasarısı komisyon görüşmeleri başlıyor Ocak sonu Şubat başı resmi gazetede yayınlanır Artık şu %99 netleşti 28.11.2022 den önce1 gün bile çalışan kadro başvurusu yapabilir bu tarihten sonra girenler 3+1 yıla tabi yasanın çıktığı tarihe kadar herkes kadrolu olsun teklifine kurumların bunu istismar edebiliceğinin önüne geçmek için kabul edilmemişinşaallah en azından tarihi 31.12.2022 ye çekerler biraz olsun mağduriyetler giderilir.

Saat 9'a kadar mı genel kurul?

sızdırlmadı... basınla paylaşıldı zaten...

MADDE 3- 657 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

5393 sayılı kanun, bu kanun yürürlüğe girdiğinde, beledieye sözleşmelileri 3+1 olacak diyor.

Arkadaşlar 4C statüsünde geçen süreler 4B statüsünden sayildi mi acaba

Ancak ilerleyen yıllarda tekrar artan sözleşmeli istihdam, Strateji Bütçe Başkanlığı tarafından açıklanan Eylül ayı verilerine göre 590 bin 294?e çıkmıştır. Başka bir ifade ile yaklaşık 9 yıl içinde sözleşmeli istihdam 485 bin kişi, %461 artmıştır. Buna karşın aynı dönemde kadrolu personel sayısı ise 2 milyon 719 bin 967?den 3 milyon 60 bin 60?a ulaşmış, sadece %12,5 artmıştır.

Düzenlemeden sonra sadece bir yıl aday memurluk yapacak yani düzenlemeden önce 3 yıl ve daha fazla sözleşmeli çalıştığı için sadece bir yıl bekleyecek Bu da aday memurluk olacak kadroya eşdeğer ve kadrolu daha nasıl anlatabilirim yani düzenlemeden sonra 4 sene daha değil :)))

Görevleri Hakkmda Kanun Hükmünde Kararnamenin 36/A maddesi,

<u>Yani 4 sene sözleşmelilik bitmeden 72 ve 74 ün kısıtlanması BİZİM içindir, yeni sözleşmeliler için değil.</u>

Cimer'e yazılan şikayetleri, ilgili kurumdaki personel cevaplıyor. Hazır taslak metinlerden öte cevap vermiyorlar. Dert anlatıp cevap alana kadar da iş işten geçebilir.

4 yılınız dolduğunda hiçbir sıkıntı olmadan yer değişikliği talep edebilirsiniz kanunen. Ama çok yakın zamanda bir yer değişikliğiniz mevcut olduğu için pek sıcak bakacaklarını sanmıyorum, böyle durumlarda genelde olumsuz değerlendirme yapıyormuş idare.

1. si 4b ve 5393 ile ilk defa sözleşmeli olanlar 3+1e tabii olup, 3 senesi dolduğunda memur kadrosuna atanacak. Bunlarla ilgili taslakta yazan metinler ayrıca belirtilmiş zaten.

10. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www5. tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss377. pdf">(S. Sayısı: 377) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Sri Lanka Demokratik Sosyalist Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Gelir Üzerinden Alınan Vergilerde Çifte Vergilendirmeyi Önleme ve Vergi Kaçakçılığı ile Vergiden Kaçınmaya Engel Olma Anlaşması ve Eki Protokolün Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/4689) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 14.12.2022)

Arkadaşlar merhaba, öncelikle yeni düzenlemenin herkes için hayırlı olmasını dilerim.

A. 28/11/2022 tarihi itibarıyla; görevde olan sözleşmeli personel GEÇİCİ MADDE 48 kapsamında olup herhangi bir aday memurluk durumu söz konusu değildir ve sözleşmeli personel olarak geçen süreler dahil olmak üzere dört yılı tamamlamalarını müteakip atanma hakları vardır.

Şimdi ahiret boyutunda kadroyu kapmaya çalışmalıyız. Öyle ya bir gün öleceğez..!!

Şuan kdnuşuluyor

Yargıtay olarak bizde geçtik kadroya

Resmi gazete her zaman gece yayımlanır gündüz yayım yok

Adem ATACAN ve Ayhan ÇİVİ Komisyon görüşmelerinde olacakmış yarın. Oradan bilgi verirler bize. Bakalım, anlıycaz durumu. Zaten Pazartesi değişiklik sinyali gelmezse üyeler tarafından, daha da değişmesi için kimse çabalamaz sanırım. Genel Kurula giderse, Cumhurbaşkanını twit yağmuruna tutmak lazım.

6 aydır süresiz 4b sözleşmeliyim normalde 1 sene dolunca eş durumu hakkım oluyor. Kadro ya geçmeyi düşünmüyorum 4 sene kısıtı dan dolayı.

<i>Hocam şu an kafama çok net şekilde oturdu gibi. Diyor ki (28/11/2022 tarihi </i><i>itibarıyla) </i><i>vizelenmiş veya ihdas edilmiş yani bu tarihten(28 Kasım) öncesi atanmış/yerleşmiş kişi kadrolu oluyor. Doğru muyum? </i>

Hazırlık okudum. Öğrenciyken arkeolog olarak kazılara katıldım. Özelde de çalıştım. Bunların belgesini kadro öncesi dilekçe ile vermem gerekmiyor mu? Kadroya geçince verirsin dedi çalıştığım kurum. Bu durumda olan var mi

MERAK EDEN ARKADAŞLAR İÇİN KANUN TEKLİFİNE BU LİNKTEN ULAŞABİLİRSİNİZ

Yapılması gereken herkese diplomasına göre kadro verilmesi. Şu anda bazılarına öyle veriliyor bazılarina normal memurluk. Laborant temizlikçi gibi bölümler hemşire oluyor avukat mühendise memurlar niye veriliyor

Geçicek tabii ki. Tüm maddeler değişikliğe uğramadan geçecek. Ancak bizi bağlayan 3. madde. her önergeye komisyon red verecek, kabul edilmeyecek ve geçicek. Bugüne yetişmeyecek.

En önemli değişiklik ise 2007 yılında yapılmıştır. 2017 yılında 657 sayılı DMK?nun 4. maddesinin b fıkrasına bu kez?bu kanuna tabi kamu idareleri? ibaresi eklenmiştir. Başka bir deyişle?657 sayılı kanuna tabi kamu idareleri? denilerek sözleşmeli personel istihdamının madde çerçevesindeki sınırları kaldırılmıştır. Böylece sözleşmeli istihdam eğitim ve sağlık başta olmak üzere kadrolu personel eliyle verilmesi gereken tüm asli ve sürekli hizmetleri de kapsar hale gelmiştir.

Kişinin talebi olmadan devlet işlem yapmaz. Daha sonra dava konusu olur. Bana sormadan kadroya geçirdiniz der bazı sözleşmeli gruplar.

hatta şimdi baktım, kazandığım tarih 21.10.22 yani 21 ekim.

Hocam teklifte 4b ler için, 4b nin yeni haline tabi olur deniyor. 2-3 sayfa önce sanırım anlattım birine. o yüzden 4b liler kadroya geçmezse 3+1'e tabi olacak, 5393 ve 4b hariç diğerleri kadroya geçmezse, eski kanunları üzerinden çalışmaya devam edecekler.

Süresizler 4 yıl aynı şekil

Niye öncelik biz olmalıyız? EYT'lilerde öncelik biz olmalıyız diyor. Hatta taşeronlarda kadro isitiyoruz sene sonu gelmeden bizim durumu da çözün diyor. Herkes istiyor ki önce ben, önce ben, önce ben. Ama devletin işleyişi bizim keyfimize göre yürümüyor işte.

5-Sağlık raporu(657/48 in 7. bendine uygun olmalı)

Diploma falan istiyorlar mı?

Arkadaşlar memur kadrolarına atanmak derken direkt asalet değil mi şimdi bir arkadaşım ile konuştum aday memur da sonuçta memur dedi kafamı karıştırdı kurum unvan değişikliği açacak kaçırmak istemiyorum

Bakanlık personel büroda görev alan kimse yokmu forumda dilekçe işlemleri başladımı bekliyormu?

72 ve 74 üncü maddelerinde yer alan hükümlerden sözleşmeli personel olarak geçen süreleri

Merhabalar daha önce belediyede kadroya geçen memurlara süre kısıtı olmayacağı belirtilmişti acaba gene aynı şekilde mi devam ediyor yoksa 1 sene bekleme zorunluluğu mu getirildi bu konuda bilgi sahibi olan arkadaş varsa yardımcı olabilirse çok sevinirim şimdiden teşekkür ederim.

Bilgilendirme için teşekkür ederim..

Bir ay önce bunu yazmış bana ruh hastası provokatör. Noldun lan öldün mü geberdin mi sesin çıkmıyor. Deliiii

Ben İdari Büro Börevlisiyim (4/C' den 4/B' ye geçenler) . Bir önceki iletide eksik yazdım diploma fotokopisinin aslı gibidir yaptık ve bilgisayar sertifikasının karakodyu E-devletten veya transkript olan belge gönderdik. Başka herhangi bir belge istenmedi.

Gider ama eşiniz zorunlu görev bölgesinde çalışıyorsa ve bu görevini tamamlamadıysa. Benim eşim şu an zorunlu görev bölgesinde ve tamamlamamıştı. Seneye tayine hak kazanıyorum ben.

İşte can alıcı kısım burası. 28.11.2022 tarihinden sonra işe başlayan sözleşmeli personeller 3 yılını doldurduktan sonra aday memur olur. Aday memurluk süresi 1 yıldan az 2 yıldan fazla olamaz. Buradaki +1 muhabbeti buradan geliyor. Yani 3 yılını Doldurunca kadrolu memur oluyor fakat en az 1 yıl süren aday memurluk süresince bir yere gidemez. Bu kısım da zaten böyleydi.

1. aşama bile gerçekleşmedi ki 5. aşamada olsun? Daha dün Vedat Bilgin yarın meclise sunucaz dedi. Hangi ara komisyon toplandı, görüştü, 48 saat geçti de genel kurula geldi?

Askerlik, doğum veya ücretsiz izin nedenleriyle görevlerinde bulunmayanlar bakımından 30

Çift maaş alan varmi

maddesi mevcut. O zaman dün verilen önerge neticesinde değişen madde ile süresiz sözleşmeli olan herkes eski hakkı olan ve bu madde de yer alan şartı aynen kullanma hakkını elde etmiş oldu.

- Belediyelerde ilk defa sözleşmeli olacaklar, da 3+1 e tabii olucak. 01.04.2019 tarihinden önce belediyelerde sözleşmeli olup, işten çıkarılanlar, memur kadrosuna alınacak. Yani belediyelerde, belediye seçimlerinden sonra atılan her sözleşmeli, kadrolu memur olacak.

b) İ1 özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde 3/7/2005

Bizler tarih değişsin demiyoruz ki 28.11 ve öncesinde çalışanlar ibaresinin yanına atananlar ibaresinin eklenmesini istiyoruz.

Madde 72 aile birliği eş durumu da dahil tüm yer değiştirmeyi kapsıyor

Şaka mısın sen ya ruh hastası :D Ben yıllardır bu hesabı kullanırım, birkaç takip ettiğim konu var çok da bilmem nasıl kullanıldığını. Saydığın arkadaşları da tanımam, aranızda ne var bilmiyorum, beni dahil etmeyin. Bu arada Bence Aktrol sensin. Senin gibiler sayende hükümet yanlıları artıyor güzel kardeşim :D

Ankara Eğitimevi ile Çocuk Kapalı personeli olarak bugün kadro dilekçesini imzaladık arkadaşlar

3 yılı doldurdu ise hemen normal mazeretsiz tayin isteyebilir.

Daha hala olumsuz konuşan arkadaşlara bişey demiyorum

Şu an için öyle görünüyor. Bekleyelim, komisyonlarda belki bu durum için bir düzenleme maddesi falan eklenebilir. Ki eklenirse, bu ekleme tamamen süre uzatmak için yaptıklarını gösterir. 6 aydır Bakanlık hazırlanıyor , meclise tatil olacağı hafta geliyor, yıl başına kalıyor, Alt komisyonlar taslağı okuyor, beğenmiyor, 2 hafta daha uzadı süreç. Şimdi, Plan ve Bütçe komisyonunda da, eksiklikler görülüp ekleme yapacaz diye geçirmezlerse hemen, resmen, açık açık, sizinle eğleniyoruz biz demeye getirirler. Kardeşim, madem her komisyonda bir şey düzelteceksiniz, niye 1 kerede düzeltip yapmıyorsunuz. Çocuk oyuncağı mı bu zırt pırt bir şeyin üstünü çizip, zaman kaybediyorsunuz. Halkın isteği belli işte. 6 ay boyunca Bakanlık neyi çalıştı? Neyse, umarım mağduriyetleri giderecek bir şekile çevrilir de, bu kadar beklediğimize değer.

hocam değişmediler, komisyonda kabul edildi :(

Üniversiteler arasında kadroya geçen oldu mu?

Yarın sabaha kadrolu olarak uyanmak herkese hayırlı uğurlu olsun arkadaşlar...

Sözleşmeliden sözleşmeliye ünvan değişikliği sebebiyle aralık 2022 de istifa edip geçiş yaptım. Acaba bana da hemen kadro gelir mi? Konu hakkında bilgilendirirseniz sevinirim.

gidişata göre 2 aya geçmiyor muyuz MHP milletvekili paylaşmış kadro mecliste diye adem Atacan paylaşmış

İstenmeli mi istenmemeli mi diyor :)

Adalet Bakanlığına bir ay oldu dilekçe vereli, dilekçemiz komisyonda bekliyor.

Hocam normal bir sözleşmeliyim, ancak okuduğumu mantık yoluyla ve içinde bulunduğum grubun yarımıyla doğru şekilde insanlara aktarmaya çalışıyorum. Pek çoğumuzun yaptığı gibi duygularımı temennilerimi beklentilerimi işe karıştırmıyorum. Neyse o. bunu başaramıyor insanlar işte. Yoksa buraya yazan herhangi bir insandan daha fazla şey bildiğimi hiç zannetmiyorum.

Komisyon Başkanı Cevdet Yılmaz, Tanal'ın önerisinin çok mantıklı olduğunu belirterek öneri üzerinde çalışma yapılmasını istedi.

3 te gitti.

Şimdi de Ayhan çivi 3+1 li bir sağlık çalışanın eş durumu sorusuna sizin önceden kazanılmış hakkınız olduğu için 3 yıl bitince eş durumu yaparsınız dedi

ve arkadaşının tayin hakkı oluyor, senin olmuyor..4 sene ordasın..

Twitter konuşma grubundan

Hocam ortada bir liste var bazı kurumlarin ismi yok ben 4bli güvenlik personeliyim bu konuda sizin yorumunuz nedir kültür turizm bakanlığına bağlı vakıflar genel müdürlüğü çalışanıyım

Sadece sizin çalıştığınız kurumda durduruldu.

yargıtay hiç bir bakanlığa bağlı değildir bağımsızdır.

2. Sunulan kanun tasarısı TBMM başkanlığınca ilgili komisyona gönderilir.

Bu kapsamda:

Tahminen Mart 15 bordro 4a memur olarak çıkar

Sözleşmeli unvanının tavan ve ek ücretleri %30 artacak. Belediye istediği yerden maaş yatırabilir. Bizim belediye net ücreti tabandan veriyor üzerine direk ek ücreti koyuyor.

Demogojiyi siyasetçilere bıraktım. Onlar hakkıyla iyi yapıyor. Ne gerek var şimdi.

Komisyondan çıkmaz dediler çıktı genel kuruldan çıkmaz dediler çıktı şimdi cb den çıkmaz diyorlar Buda çıktığında sıra uzaydan medet ummak var sanırım

sana iftira atanları mahkemeye ver o zaman gerçek kimliğini öğrenelim

4-Askerlik terhis belgesi

Aşağıda ki madde 5393 hükümleri uygulanır diyor yani hep sözleşmeli mi? :/

kadroya geçeçeğim ama ileride öğretmen olarak atanmak istiyorum. kadrodan istifa edip atnlabilir mi

Milli eğitimden duyum alan var mı.

tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları

Hiçbir denilen tutarlı degil

hocam eşim özelde benim yılım haziranda doluyor bu durumda isteyebilir miyim yoksa, kadroya geçtikten sonra 1 yıl mı geçmesi gerekiyor?

Faruk Erdem taslağın son şeklini biliyorum dedi A haberde büyük ihtimalle son şekli bu olabilir.

Kanun ve yasa teklifleri kısmına ne zaman düşecek metni görseydik bari ya

ama bu kez böyle madde gelmedi..

Bence, Adem Bey ve Ayhan Çivi, eş durumunun engellenmesi mevzusunun mantıken olamayacağını, zaten anayasal bir hakkın, bir kanun değişikliği ile ortadan kaldırılamayacağını düşündüklerinden, 72-74 kısıtlamasına rağmen eş durumunda sorun olmaz diye düşündüklerini; en azından yasalaşana kadar bu teklifin içinde değişiklik yapılabileceğini düşündüklerinden dolayı eş durumu yapılacak dediklerini düşünüyorum. Bekleyip görecez. Haftaya komisyondan geçerse bu haliyle, daha da değiştirmek için uğraşmazlar. O saatten sonra ancak Cumhurbaşkanı değişmesini isteyebilir.

Belediye personeliyim.

İyi yine Uludağ bitti.. Bu demektir bizimki de yarın biter.. Bu çilenin bu aşamasıda biter..

Sözleşmeli personelin kadroya alınmasında baz alınacak tarih 28.11.2022 değil, kanunun yürürlüğe girdiği tarih olmalı ve 2022 yılında sınav kazanıp atanmaya hak kazanmış olup, henüz atanamayanlarda kapsama alınmalıdır. Bu nedenle eğer 2023 Ocak ayı baz alinmayacaksa 31.12.2022 tarihi baz alınması gerekiyor

2- Geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması ve

Şöyle saçma soruları rica ediyorum sormayın.

Bu kadro işinden çok anlamadığım için soruyorum bilgisi olan özelden de yazabilir veya burdan cevaplar iseniz herkezin bilgisi olur şimdi ben 7 aylık sözleşmeli personelim samsunda görev yapıyorum ve trabzona gitmek istiyorum eşimde trabzonda kadro ya geçersek ne zaman yanına gidebilirim. giriş tarihim 01.06.2022 kadro bize geldiğinde kadroya geçtikten sonraki 1 senemi geçerli olarak veya önceki 7 aylık hizmet sürem dahil 5 aymı bekliyeceğim.

Bu attığınizsüresiz sözleşmelilere alakası yok ki

sağlık bakanlığında 6 yıldır çalışıyorum eş durumu için beklememe gerek var mı? eşimde kadrolu personel sağlık bakanlığında teşekkürler

Memurlar maaşlarını ayın 15. inde peşin alırlar 15 Şubat - 14 Mart arası şeklinde. Yapılan ödeme ilgili herhangi bir problem yok.

Yandaş medyayı takip ediyorsanız zaten bitip tükenmeniz çok normal. Takip etmeyin sizde. Bu konuların altında zaten her yeni bilgiyi paylaşıyoruz.

Adem Atacan kaldırmış taslak metinleri hayrola acaba

Resmi gazetede yayimlanan metinde bulunduklari pozisyon unvani ile ayni unvanli memur kadrosu bulunmayanlarin uc yil sureyle guvenlikve sağlık haric atamalari ypilmayacagi belirtiliyor. Benim kadrom mutercim-tercuman beni mutercim olarak ataycaklar. Veya buro personelini memur olarak. 3 sene atama yapilamayacakmi bu durumda bize? Yoksa yeni alinacaklarla ilgili bi madde mi bu?

Ha siyasilerde de suç var, ısrarla yeni sözleşmelilerin ve bizim durumumuzu arka arkaya, hatta birbirine karıştırarak söylüyorlar, millette her söylenen doğrudur mentalitesine kapılmış, gidiyor.

Hocam bundan %100 emin misin?

28.11.2022 tarihinden hemen önce atanan birisi olarak seni çok iyi anlıyorum. Keşke maddeye 28.11.2022 tarihi itibari ile mevcut kadroya hak kazanmış kişiler olarak madde koysalardı. Sizin durumunuzda olmak çok zor. Hele ki 28inde işe başlamış ama sigortası 29. unda başlamış kişlerin yerinde olmak hiç ama hiç kolay değil. Neticede böyle oldu, yapacak bir şey yok üzülmenin de size faydası yok. Müsterih olun hayat bunlara üzülüp 3 senenizi heba edecek kadar uzun değil.

Kültür Bakanlığı bugün kadro atama onayları geldi saat 16:00 da

KESK olarak sürecin yakından takipçisi olacağımızı ifade ederken kalıcı çözümün sadece sözleşmelilerin değil geçici, taşeron, vekil, ücretli, İHS?li, ÖHT?li gibi onlarca parçaya bölünmüş güvencesiz istihdama son verilmesinden geçtiğinin altını tekrar tekrar çiziyoruz.

onaylansın ve bitsin artık bu iş. bize ne milletin karısından kocasından. kadro istiyoruz artık kadro kadro. kadrolara geçip mühendis olarak atanmak istiyoruz. zekası benim zekamın 10 da 1 i etmeyen adamların tepeme çıkmasından sıkıldım yıllardır.

Şükürler olsun kadrolu sicil numaramı gönderdiler bugün. Son bir kaç belge istediler. Aile yardım bildirimi mal beyanı vs. Bekleyen herkesin bugünleri görmesi ümidiyle inşallah..

Ben 7 yıldır 2 yıllık tekniker olarak çalışıyorum kadrom 1 e 10 kademem 2 yazıyor normal mi

Ben bilmiyorum hocam, umarım öyle bir karar almıştır. Haber sitelerinin söylediklerini dinlemiyorum, belirli bir organdan sallıyorlar. Dün saat 22:00 da komisyon gittiği için söylüyorum, saat 14:00 dan, akşam saat 22:00'a kadar yani 8 SAATTE, 9 maddeyi geçiremezlerse yuh artık.

MADDE 2- ...

ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlanmn

Bu nasıl terbiyesiz bir üslup kendinize yakıştırıyorsanız onu bilemem. Sorularıma cevap vermeyin rahatsızda olmayın o halde. İnsan gibi bişey soruyoruz aldığımız tepkiye bakın sizi derhal şikayet edeceğim

Zaten plan bütçe komisyonunda görüşülüyordu acaba başka bir komisyona da mı gidecek

Kadroya geçiş için dilekçe örneği var mıdır?

Bakanlık açık açık süre şartı aranmaksızın hemen kadroya geçirme demiş hala millet suyu bulandırıyor ben anlamıyorum arkadaş ya vallahi anlamıyorum

uygulamada gözükmüyo internet sitesinden gözüküyo

Arkadaşlar süresiz sozlesmelilerin kendi mevzuatinda zaten eş durumu tayini çok zordu

16:00 - 17:00 diyanet saati - konu : fiyatları allah belirliyor.

dün sözleşmeli personel yazıyordu ismin altında, bugun memur yazıyor

sgk hizmet dökümünden işe giriş tarihine bakabilirsin. o tarih önemli.

Direkt kadroya geçeceksin.

arkadaşlar koruma görevlisiyim 11800&amp;#8378; maaş yattı 4bli olarak 4a ya geçişte maaşınız düşecek dediler ne kadar düşer

Hocam benim annemde de engellilik raporu var o konuyu araştırmıştım. Birinci derece de ağır engelli veya hareket kısıtı raporlu olması lazım ancak o şekilde tayin alablirsiniz. Kendinizde engelli raporu varsa %40

atamak göreve başlamak imzalamayla olur.

bir de adam şey sanıyor.. şşşttt, sus, sus şimdi sen konuşunca benim kadrodan da vazgeçecek bunlar.. suussss benim iş bi hallolsun.. sen hakkını almasan da hakkını aramasan da olur diyor...

ne kadar uzattılar bu işi. allah diyorum allah. canımızdan bezdirdiler. bu kadar yavaş, bu kadar uyuşuk.. yeter be yeter

Memurlar. net de dayanamadı o da beklemekten çöktü biz gibi. Sağlık Bakanlığı hala uyku modun da

Merhaba ben 6 yıldır sözleşmeli olarak sağlık personeliyim kadroya geçince 1 yıl beklemem gerekecek mi

dahil dört yıllık hizmet süresini tamamladıkları tarihten itibaren yararlanabilirler.

Yeni başlayacaklara ise 3 sene can güvenliği ve sağlık hariç tüm nakiller yasak, 4. sene eş durumu açılacak. 4 sene dolunca da isteğe bağlı tayin açılacak.

Hayır. 1 defa yararlanan bir daha yararlanamaz.

Hocam, kurum veya unvan olarak bilemiyorum, teklif zaten kanun ve maddeleri üzerinden kadro veriyor. O milletvekili şov amaçlı bakın kimlere kimlere kadro verdik demek istemiş herhalde ama ortalık epey karıştı. İşin doğrusunu ben de bilmiyorum. Kime sorabileceğimizi de bilmiyorum.

11:00 - 13:00 halk ile ekonomi röpertajları - çıkar telefonunu

28.11.2022 aynen devam çünkü 3. maddeydi. Geçti. Değişmeyecek artık.

aday memurlar yükselme sınavına giremiyor çünkü siz süreli sözleşmeli olarak 3+1 den sanırım kadrolu olmuşsunuz +1 aday memurluk olayına girmiş

Her parti ayrı ayrı konusuyor neden bu kadar Olumsuzsunuz az sabredin ya

Yılında memura verilen 1 derecenin intibak

sayfayı günde 10 kere okumuşsunuz ama 28-29-30 olsun diyen yok.. orayı anlayamamışsınız..

Aynı durumdayım eşim askeri personel bende süresiz sözleşmeliyim başlayalı 5 ay oldu şimdi kadroya geçersem 4 yıl geçmezsem 3+1 olacak diyorlar birşey anlayabildiniz mi ben kadroya geçmek istemiyorum eş durumu hakkım devam etmicek mi ne olduk biz

destek personeli olarak görev yapmaktayım kaloriferci ünvanımı verilir hizmetlimi

Hocam siz büyük bir özveriyle herkese yardımcı olmaya çalışıyorsunuz ve çok bilgilisiniz. Teşekkür ederim ilgiliniz için. Mesleğiniz nedir merak ettim :)

Bende OGM de calısıyorum. Anlamadığım nokta 15 mart maaşı kadrolu mu alınacak yoksa 15 mart maaşı sözleşmeli alıp 16 mart itibariyle mi kadrolu olacağız?

Bilip bilmeden konuşmayın diyorsunuz da bence siz bilmeden konuşuyorsunuz. Kendisi sözleşmeli memur da değil. Diğer kaç yıllık grubun kapatılmasına kendisi sebep oldu. Kimse siyasete girmediği halde konuyu kendisi siyasete sokup ve ayrıca insanlara hakaret eder pozisyona bürünerek hiçbir şey bilmeyen ve öğrenmek isteyen arkadaşları strese soktu. Aynı şeyi bu yeni açılan konuda da yaptı. İtici ve rahatsız edici konuşmasıyla millete sürekli olumsuzluk pompaladı. En başta benzer haklar mevzusu vardı, orada sürekli kadro yok benzer haklar muhabbeti ile milleti darladı, bunalttı. Net olarak kapsam ve kadro belli olunca bu sefer oradan yemeye çalıştığı ekmek kesildi ve konuyu bambaşka mecralara çekmeye çalıştı. Bu kız, hasta. Aynı kişi bir kaç hesap açıp üzerine konu açarak kendi kendine cevap veriyor. Tahrik ediyor. Başka hesaplar açıp kendi kendine cevap vermesi bile bu kızın savunulacak tarafı olmadığını açıkça gösteriyor. Bence dediğim gibi asıl siz hiçbir şey bilmiyorsunuz. Bilseydiniz onu savunmak adına merhamet içeren tek bir sözcük yazmazdınız. Bu hastalıklı kadın, bizlerin kadroya geçmesini istemiyor. Biz geçersek kendisi hüsran denizinde kahır çekecek. Bu forumda bunun gibi ikinci bir karakter yok. Velev ki bu kadın sözleşmeli memur olsun, yaptıkları tamamen yanlış. Gelmesini isteyen bir kişi bile onun gibi tavır sergilemedi. Bize kadro geliyor. O da üzülecek. Biz hepimiz kadro kapsamı belli olunca yani benzer haklar muhabbeti son bulunca rahatladık. O ise hiçbir şey demediği gibi farklı bir hesap açtı. Bir kaç tane hesap. Konuyu da değiştirerek oradan içindeki hastalıklı ruh halini yansıtmaya başladı. Neyse uzatmaya gerek yok daha. Şu dediklerimi yapan kişiyi nasıl savunabiliyorsunuz anlaşılır gibi değil. Merhameti mazluma gösterin. Böyle pis bir karaktere merhamet göstermek boşuna. Kimse de size destek olmaz. Ancak Arzu'nun açtığı bir iki hesap size destek olur.

kısmı gözüme takıldı. Kadroya geçmezsek yeni düzenleme olan 3+1 sistemine değil de eskiden hangi düzenlemeye tabiysek ona tabi olmaya devam edeceğiz gibi bir anlam çıkıyor sanki. Eğer durum böyleyse, sözleşmeli kalırım nasılsa sözleşmeli hakları düzenleniyor, unvan değişikliği tayin vs gelecek demek mantıksız olur.

657 sayılı Kanun'un geçici 48 inci maddesi ile aynı Kanun'un 4 üncü maddesinin fikrası ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6 ncı maddesi uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanların. pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve birimde memur kadrolarına atanmaları hususu düzenlenmiştir. İlgili düzenleme gereği 28.11.2022 tarihi itibarıyla sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışmakta olanlardan 26.01.2023 tarihinde sözleşmesi devam eden ve talebi bulunan personelin en geç 7433 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 26.01.2023 tarihinden itibaren otuz gün içinde yazılı başvurularımın alınması gerekmektedir.

yarın kim çalışıyorda atama yapacak acaba personelciler neden hızlı çalışmıyorsunuz anlamıyorum yokmu burda personelcilerrr

<i>bulunmayan sözleşmeli personel hakkında <u> dördüncü paragrafı hariç </u> 4 üncü maddenin </i>

saat kaça kadar sürüyor meclis çalışmaları?

Hocam 7 senedir bekliyorum, sabrım kalmadı artık. Alanımda dereceye girerek atandım, boş beleş, liyakatsiz tiplerin mobbingine maruz kalıyorum 7 senedir. Nasıl sabredeyim gözünü seveyim.

1 yıldan az çalışması öngörülen çalışanlardan bahsediyor. İşe yeni girenlerden bahsetmiyor.

nerde olabilir resmi gazetede yayımlandı 40 gün içinde herkes kadrolu

Tarım bakanlığı listeyi böyle yapmış ama tabii prensip daire başkanlığı bilgisinde yapmıştır sanıeım çünkü resmi gazetede yayınlanmadı ee elementte uydurmaz diye düşünüyorum saçmalıklarına saçmalık katıyorlar kadro kanunda ögrenim durumuna göre diye belirtildiği halde böyle bir uygulama yapıyorlar

d) (Ek:12/5/2011-2011/1802) Pozisyonunun bulunduğu yerde, kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının can güvenliğinin tehlikeye düştüğü adli veya mülki makamlarca belgelendirilen personel ile eşi vefat eden personelin kurum içi yer değişikliği talebi; geçiş yapacağı birimde aynı unvan ve niteliğe haiz boş pozisyon bulunması kaydıyla kurumun hizmet gerekleri dikkate alınarak yerine getirilebilir.

Sayfa 400 sonu, 401 başı:

Vala onun açıklamasını bizde pek anlamadık.. Sgk ile ilgili bir bağdaşım yapmış insan kaynaklarımız ama dedim ya umurumda değil.. Gidip alıp vermek yarım saat.. Bunca yıl beklemişken bunlar çok küçük rahatsız etmeyen detaylar benim için..

İçişleri Bakanlığı taşra teşkilatı personeliyim. Nisan'da sözleşmeliden kadroya geçtim ve sözleşmeli olarak 2 sene çalıştım(2021 atama).

Yeşil Pasaport almak için gerekli süre ve zamanı doldurmuş oluyor muyum?

28 Kasım 2022 tarihinin esas alınmasının teknik olarak yasal zeminde hiç bir gerekçesi ve de açıklaması da yok. 4 Ekimde Ataması yapılmış 10 Kasım 2022 de işe başlamak üzere evraklarını teslim etmiş bir sözleşmeli memur adayı 1 Aralık 2022 tarihinde işe başlatılmış yani sigorta girişi yapılmış.

İşte... Onların gözünde kadroluyuz zaten. Bari bugün imzalamış olsun da kadromuz yola çıksın en azından.

Bize kadro verilecekmiş 4 yılını doldurana tayin hakkıda vereceklermiş. Ancak bazı haklarınız verilmeyecek denilmiş. Böyle bir şey mümkün mü? Özel yönetmelikle böyle bir şey yapabilirler mi?

Madde 14 /A - (Ek: 30/6/2014-2014/6578 K.)

sözleşmeli personelden maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam edenler hakkında

1. Madde de ohal kapsamındaki personeli ilgiliendirdiği açıkça yazıyor arkadaşlar...

Bu soruyu git öyle diyene sor

Hocam 28.11 ile ilgili değişiklik bekliyor musun

Arzu nam-ı diğer Dilara Öz, Kemalkom ve adaletinbumudünya gibi saçma hesaplar açan kişiden de zerre ses yok. Biz nasıl mutlu olduysak o da tam tersi şuan hasedinden çatlıyor. Kahroluyor.

Anayasa Mahkemesinin 10.03.2011 günlü, E:2008/54, K:2011/45 sayılı kararında da sözleşmeli personelin Anayasa'nın 128. maddesinde sayılan "memurlar" kapsamında olmadığı belirtilmiştir.

Arkadaşlar coğunuza kadro alınca amirlik şeflik müdürlük pozisyonları kitlenecek şimdiden hayırlı olsun

Sözleşmeli memur o tarihlerde görev basında yane bu haktan yararlanmalı o zaman

<i>Kanun Resmi Gazetede yayımlandıktan itibaren 60 gün içinde memur kadrolarına atanacak ve </i>

kamu personeli olarak çalıştığına veya atanmayı talep ettiği yerde eşinin başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün

<i>'' bendinin (1) numaralı alt bendine göre memur kadrolarına atanma talebinde</i>

Kardeşim sen ona takılma. Resmi Gazete'ye direkt yollamayacaklar. Buradaki amaç Resmi Gazete'ye ulaşması için çalışmaların bitirilmesi. Şunu nasıl sordunuz anlam veremiyorum. Twitlerde talep anlaşılıyor. Neyi talep ettiğimiz belli. Sizin takıldığınız nokta takılmamamız gereken şey. Kadro meclise yazsak bu sefer meclisteki süreç uzasa bu sefer de Resmi Gazete'ye diye ek twit mi atalım? İsteğimiz şeyi sürecin nihayete ermesi. Her aşama için şimdi şuraya, şimdi buraya twit mi atalım?

görünüyor mu? :)

Bu gece yayımlanır mi acaba

Bu kapsamdaki sözleşmeli personel; görevde yükselme, unvan değişikliği, memuriyet güvencesi ve tayin imkanı gibi birtakım haklara kavuşacak ve kadroya geçişleri isteğe bağlı olacak.

Yok arkadaş bu Uludağ kanunu çok uzun maddeleri ve konuşanı çok. Hayır muhalefet bula bula bu bugünü mü buldu bu Uludağ kanunu için. Hayır çevre yeşil toprak arazi konussalar amenna. Çıkan yasa ile alakalı değil savaş barış cezaevi tutsaklar yok askeriye doğu Türkistan Urfa'da cinayet saçma sapan konuşuyorlar. Sözleşmeli konusunu 1 tane akpli birde ismail koncuk konuştu gerisi ne Uludağ konusunu konuşuyor nede sözleşmeli konusunu. Zaten saat 4 te belli oldu muhalefetin amacı bu yasayı geciktirmek. Allah sizi bildiği gibi yapsın. Ne Uludağ mış bugün ve yarın bizim işi unutun cumaya ancak çıkar

Madde 9. Bizim taslakta aynen bu madde gibi olacak işte, o yüzden kendi adıma 28.11.2022 tarihinin değiştirileceğini düşünmüyorum. Ancak belli olmaz, bu seçim çok kritik.

Gençlik spor bakanlığı yazı geldi internet çıktısı dilekçe ile kadroyu gönderdik kuruma

kesinlikle katiliyorum, durumu kendilerine inandirmak istemeyen bir grup var, israrla anlama guclugu cekiyorlar,

Yok öyle birşey. Meclise bu hafta hangi gün geldiğinin bir önemi yok, her türlü 3 Ocaktan sonra görüşülecek zaten. Bir yerinizden garip garip şeyler uydurmayın.

trendyol express ile gelirse mart ayında kadroyu alırız.

Ankara Congresiumda Sözleşmeliye Kadro Şöleni varmis, 03 ocak saat 14.00de, tayyip erdoganla ali yalcin katilimiyla

Eş durumu için özel kamu farketmeksizin istenebilecek dedi Cumhurbaşkanımız. Ancak tabii ki en iyisi kanun teklifinin yayımlanmasını beklemek.

Alın sizin Adem Atacan dediğinizin son yazısı şöyle boşu boşuna bizler umutlandırmayın bunu Erdoğan yapıyor bakan bilgin yapıyor ama siz bari yapmayın hepimiz aynı yolun yolcusuyuz

eş durumu hakkında şöyle bir şey okudum. 28.11.22 den önce başlayıp kadrosunu alanlara mazeret tayini olarak <u>eş, can güvenliği, sağlık</u> olarak yapılabiliyor. Fakat; 28.11.22 sonrası başlayanlara mazeret tayini olarak sadece <u>can güvenliği ve sağlık</u> durumlarında tek yapabiliyor aile çıkarılmış. taslağı böyle yorumlayan gördüm ne kadar doğru bilemiyorum. Sizler böyle bir yorum çıkardınız mı?

İşi sonuçlandırmadan neyin şölenini yapıyorlarsa...

Konu sözleşmeliye kadro, adam çıkmış diyoki HDP'yi niye yurtdışı bilmemnesinde dışladınız. Ya bize ne be adam, kanun teklifimizi onaylayın siz!

tam 28.11.2022 başlayan ne olacak?

Arkadaşlar Eşim evrakları verip güvenlik soruşturması sonuçlanması ile 24 /11/2022 atandı.28 /11/2022 de işe başladı

217368

tarihi değiştir diyen kim.. ifade haksızlık yaratıyor.. 28 kasımdan önce ilana çıkılmış, sınavları, mülakatları yapılmış, ataması yapılmış, evrak teslimi yapılmış olanlar diye olmalıydı.. büyük haksızlık var..

GEÇİCİ MADDE 48: ...<i>29/11/2022 tarihi ile bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih arasında hizmete alınan </i><i>sözleşmeli personelden maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam edenler hakkında </i><i>ilgisine göre bu Kanunun 4 üncü maddesinin fıkrası ile 5393 sayılı Kanunun 49 uncu </i><i>maddesinin bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihteki hükümleri uygulanır.</i>

Yıllık İzin Sürem sözleşmeli personel olduğum için hala her sene 20 gün olarak belirleniyor.

Hocam aynı şeyi savunuyoruz. :)

Kanununun 97 nci maddesinin birinci fıkrasının bendi,

HOCAM MAAŞ ROBOTUNA BAKABİLİRSİNİZ

İnşallah hocam. Madem bir düzenleme yapıyorlar, umarım her türden beklentiyi karşılar, seçim ayağına tüm mağduriyetler giderilmiş olur.

daha da yazmam kadro konusunda. üzgün ve yorgunum hemde çok

Ya arkadaş kanser ettiler insanı. Bi kadroya geçemedik. En geç 28 nisanda geçecekmişiz sanırım.

Bugü Geçecek gibi inş

Hocam, teklif herşeyi bizim beklediğimiz dille yazmamış dedim ya. 72 ve 74 ü kısıtlamış. Her ne sebeple tayin isterseniz isteyin, 72 veya 74 ü dayanak göstericekseniz red yersiniz diyorum ben. Eş durumu yasak falan demiyorum. Ancak Adem ATACAN grupta kısa zaman önce ALE BÜTÜNLÜĞÜ BU TASLAKTA YOK, DÜZELTİLMESİ İÇİN KOMİSYONLARA BASKI YAPACAĞIZ DEDİ. İlk taslakta vardı diyor. O yüzden ben bir şey demiyorum, çorbaya döndü bu mevzu. Oynamıyorum ben XD

30 günlük yasal süreyi kullanabilirsin ama bakanlığı kurum bakanlığa dilekçeleri ne kadar erken gönderirsi ona göre kadroya geçme süreci hızlanacaktır.

26 OCAKTAKİ RESMİ GAZETEDE BÖYLE İBARE VAR. adalet bakanlıgında 9 aydır sözleşmeli ikm'yim. kadroyu imzalarsam sonrasında istifa edip milli eğitime 2022 kpss puanım ile sıfırdan öğretmen olarak atanabılır mıyım? Bu ibare beni ilgilendiriyor mu? buna göre kadro alacağım çok rica ediyorum artık cevap bulmak istiyorum

atıyorum 30-60 günde kadroya geçmeyen 3 sene sözleşmeli bekleyecek gibi

tarım orman bakanlığında kadroya geçişler ne zaman olacak haberi olan varmı?

Bugün yetismezse yarın meclis calismayacakmis oy birliğiyle kabul edildi adamların perti cikti

2) 22/6/1965 tarihli ve 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri

Büro personeli: ... unvanlı kadroya

3) 11/8/1983 tarihli ve 2876 sayılı Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu

657 sayılı Kanunun 36?ncı maddesinde belirtilen haller dışında memur

Yani açıklamalar kısa olduğundan dolayı, kanun metnini beklemek en doğrusu.

Süresiz sözleşmelilerde ;

Hali hazırda 3+1 adı verilen sistemle kadro karşılığı çalışan başta öğretmenler ve sağlık çalışanları olmak üzere on binlerce sözleşmelinin durumunda herhangi bir değişiklik yapılmayacaktır.

En önemli konu 2016 yılında verilen memura 1 derece verilmesi bu konuyu dikkat çekmeli ki kurumlar hakkımızı yemesin

Dün 2 saatlik bir toplantı yaptılar. Pazartesi günü PBYS de girişler yapılmaya başlayacak Tarım bakanlığında.

tayyip erdogan bilindik seyleri soyledi ama zamanini soylemedi, tayin gunlerini gecmeden su isin hallolmasi lazim

Benim de sitemim; memursen başkanı olacak zat çıkıp sözleşmeliye kadro şöleni düzenliyor ama konuşmanın çoğu emekli, memur zammı vs ile geçiyor. ne tarih ne yasa ne içerik belli.

Senin okuyup kendince yorumladığın kanun teklifini bu adamların okumadığını mı zannediyorsun. Kaldı ki açıklama yapıldığında taslak hazırdı ve onun üzerine bu açıklama yapıldı. Göz göre göre bu açıklama yapılıp, sonrasında kandırdık sizi 4 yıl tayin yasağı var mı denilecek. Her şeye bu kadar en kötü ihtimalinden düşünerek yaklaşmayın bence

Arkadaşlar meclis tv boşuna izliyorsunuz. Daha kanun teklifi meclise sunulmadıki. Önce kanun teklifi sunulacak sonra plan bütçe komisyonuna sevk edilecek orada görüşülüp onaylandıktan sonra meclis genel kuruluna oylama için yollanacak yani en erken ocak sonu şubat başı yasalaşır.

- Askerlik, doğum, evlat edinme, görevlendirme, ücretsiz izin falan herkes kadroya geçicek.

Uzun zamandır bu sayfayı takip ediyorum ve dışarıdan gözlemleyen biriyim. Eşim devlet memuru olup, 4/b çakılı kadro ve 6 yıldır hergün sözleşmeliye kadro haberlerine bakıp kendimi avutmaya çalışıyorum.

Teşekkür ederim sağlık bakanlığında yım düzeltirler gerhalde

Evet fazla

Zaten Mayıs'ta da seçim

erdoganin anlattiklarinin hepsi zaten 4a memurlarin hepsinde var, sadece allayip pulladi, meclisten bir nan evvel gecmeli, şu tayin zamani dolmadan

Attşükran aden bey herkese yasak geldi demis ya nasıl peki ben mesela 5 yılım doldu bendemi eş durumu tayini istemem için bekleyecem peki arkadaslar yorum yaparmısınız buna

Emin misin kardeşim eş durumu onaylandı mı

:) o kayıplarda :)

Arkadaşlar son önerge görüşülüyor oylanıp bitecek sıra bizde

mart 15 te kadroluyuz hala gelmeyeceğini yazanlar iyi trollüyor guluyorum artık

Yeni göreve başlayanlarda eş durumu nasıl olacak? Bu arkadaslarda aile birliği durumu nasıl olacak? Bu arkadaslarin mağduriyetleri ne olacak?

Üniversite hastanesinde kadroya geçip sağlık bakanlığına atanıp zimmete düşen var mı?

haberim yok inanın zaten sanmam olumlu gelişme olsun. bak pata küte GİH e salladılar bizi. daha öncekiler gibi devlet "listedeki unvana atarım hakkın varsa görevde yükselme beklersin" modunda. unvan değişikliği bekleyecez başka çare yok.

Toplam 4 sene hizmet süresini tamamlayınca nakil isteyebilirsin. Eş durumu mevzusu karman çorman, genel görüş 4 sene dolmadan olmayacak diyor. O yüzden en iyisi, yasa yürürlüğe girince kurumuna sor bu soruyu.

Hayır öyle değil ama muhalefet partilerinin karşı çıktığı maddeler var haksız da sayılmazlar eş durumu tayini ve diğer maddelerle ilgili

Kadro tahmini şubat ayında verilir mi

herkesin asgari düzeyde bir kamu ahlak anlayışı bir etiği olmalı.. bunlar yokken bir de idrakten yoksun olunca hakikaten bize müstehak diyorum..

Esas troll sen ve senin gibiler burada bize söz verilip de verdikleri sözü yok sayanları eleştiriyoruz senin gibiler hatta ben bir kişi olduğunuzu düşünüyorum birkaç hesap birden açarak buradan bizlere boşu boşuna Umut aşılıyorsunuz defolun bu forumdan gerçek bilgileri paylaşan insanları da sizin yüzünüzden yalancı olarak görüyoruz sen ve senin gibiler yalancısınız ben burada hiç kimseye hakaret etmedim ama meclis bile tatile girdiği halde yok yazı geldi Yok şu oldu diye bizleri kandırmaya hiçbirinizin hakkı yok buna izin vermeyeceğim eğer o kadar adaletten hak ve hukuktan bahsediyorsanız sen ve senin gibilerin aylardır bizleri boşu boşuna hiç ortada kanıt delil yokken umutlandırdığı için sizlerin atılması lazım bu forumdan burası sizin babanızın mekanı değil gerçek bilgileri paylaşmayanlar burada yorum dahi yapmasınlar insanları kandırmasınlar o kadar çok seviyorsunuz ki her şeye biat etmeye her söyleneni vardır bir hayır diyerek şükretmemiz gerektiğini inandırmaya çalışıyorsunuz bıktık artık sizlerden 20 senedir sizin gibilerin yüzünden sürünüyoruz &amp;#65533;nşallah hepinizden kurtulacağız

2-) Eğer meclis tatile girdiyse meclise gönderilen teklif, Meclisin Olağan Üstü toplanmasını mı gerektirir yoksa 3 Ocak 2023'te mi görüşülür?

TBMM gov tr ye girip bakın komisyonlar kısmından komisyon tutanakları bölümüne girin bütçe alt komisyonunda bile görüşülen bişey yok ne kadrosu. Seçimden önce kadro falan gelmez nabız yoklaması olur ak parti kaybederse kadro yok. Kazanırsa kadro gelir bu kadar basit...

Son maddeye geldiler bitirecekler ahaha allahım geliyor sonunda be

28/11/2022 diye düzeltiyorum.

bizde de öyle dilekçe hakkı denen bir şey var alır ama zaten bakanlıktan yazı gelmeden işleme konulmayacağı için vermenin de manası yok bizim bakanlık yine kaplumbağa hızında

Arkadaşlar gençlik ve Spor bakanlığına yurt yönetim memuru olarak atandım. henuz göreve başlamadım. bir sorum olucak ona göre hakkından feragat edeceğim.

Dilekçe örneklerine nereden ulaşabiliriz?

yav biri şu vekillere söylesin. her madde için konuşmak zorunda değilsiniz. insanların sabrı kalmadı. meclis kapanacak şurada az kaldı. zaten bu konuşmaların hiç bir manası yok. kimse de sizi izlemiyor. teklifiniz varsa teklifi yapın geçin artık.

Ya muhalefettekiler 2. kez söz aldı tümü kısacık 9. Maddeyi bile uzatacaklar. Muhalefetimiz harbi kafayı yemiş hayır yani çıkıp önerge verecez deyip süreci uzatıyorsun önerge konuşması yapmayıp başka konular konuşuyorsun vermedigin önergeyi oylamaya sunmak zorunda kalıyor meclis sonra tekrar gelip konuşuyorsun

Hayaller Kadro Gerçekler 3+1...

3. maddenin son paragrafi, konuyla ilgili detayli bilgisi olan var mi? Lütfen bilgisi olan yazabilir mi?

Merhaba Ben bir şey sormak istiyorum kadro geldikten sonra babam engelli onun olduğu yere mazeret tayini isteyebilir miyim? Bilgisi olan var mı acaba nasıl işliyor süreç yüzde kaç engelli olması lazım ben yüzde 50 diye okudum ama ağır engelli yazması şart mı raporda? 24.11.2022 de sözleşmeli başladım kadro gelince mazeret tayinini kullanabilir miyim sizce?

Maaş sözleşmeli yatmış. Sgk giriş çıkışı takip edin bugün. O da yapılmadıysa bi dahaki aya kalmış olur

Merhaba ben dilekçemi direkt sağlık bakanlığına verebilir miyim

TARIM ORMAN'A YAZI GELDİ ARKADAŞLAR

09:00 - 10:00 bugün bulunan madenler

Haftaya genel kurulda görüşülüp 27 Ocakta ki Torba Yasayla kabul edip çıkaracaklar. Büyük ihtimalle 1 şubattan sonra dilekçeler toplanacak 30 gün süre minimum. Artık Nisan 1 de memur olacak sözleşmeliler

Meclisten geçecek kanunda 4 yıl tayin sınırlaması yapılmamışsa eskiden nasıl tayin yapabiliyorsa yine tayin yapacak aynı şartlar ile. Ama meclisten geçecek kanunda buna bir sınır konulmuşsa 4 yıl bekleyecek.

Bu arada, Halil ETYEMEZ, bu teklifi komisyona sunan ve teklif ile ilgili bilgilendirmeleri yapan, sorulara cevap veren yani teklifin ne getirdiğini bilen kişi.

28.11.2022 tarihinden önce ilgili pozisyonları kazanmış fakat göreve 28.11.2022-Resmi Gazete arası başlamış olanlar da bu haklardan yararlanacak yani kadrolarına atanacak anlamı mı çıkmaktadır? Crackers hocam ne dersin?

üçüncü fıkrasına aşağıdaki cümleler eklenmiştir.

Niye etsinler hocam ülkenin yarısından çoğu raporsuz ruh hastası :D

tamam abi

Bildirgeyi veremezki tescil olmadan nasıl olacak o iş?

Arkadaşlar bilgisi ve tecrübeli arkadaşlardan ricam;

Hocam merhaba. sanırım il sağlık müdürlüğünde çalışıyorsunuz. ben sağlık bakanlığında sözleşmeliyim. kadroya geçiş süreciyle ilgili bir sorunum var. sizin bu konuda bilgili olduğunuzu ve yardımcı olabileceğinizi düşündüm. izninizle size bu konuyla ilgili danışabilir miyim? özelden mesaj atmaya çalıştım ama mesajlar gitmiyor. mail adresim: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0f7b7a6d6e217b644f766e676060216c6062">

bu konuda bilgisi olan var mı?

Aceleye gerek yok diyen arkadaşlarımın dilekçelerini 30 günlük süre dolduktan sonra vermelerini öneriyorum.

657/4B tanımı işçi sayılmayan kamu görevlisi yane ortada farklı bir kanun yok bu yüzden

hocam zaten 3+1'e göre atandık biz.. eş durumu kovalıyorduk.. kadro istediğimiz de yoktu.. bile isteye atandık zaten ama sınıf arkadaşın aynı atamada kadro alınca da bir tuhaf oluyor.. bunu nasıl görmezler hayret..

Bende ekonomist olarak çalışıyorum bende göremedim

Merhaba arkadaşlar. Eşim üniversite hastanesinde 4bli 2yıl 6 aydır çalışıyor. Sadece 3 yılını dolduranlardan dilekçe almaya başlamışlar. 28 kasım öncesi herkes olmuyor muydu bir yeri yanlış mı anldık? Bilgisi olan var mı?

Sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirilmesine ilişkin Bakanlığımızca çalışmalar devam etmekte olup tamamlandığında il milli eğitim müdürlüklerine bilgilendirme yapılacaktır.

e) (Ek:12/5/2011-2011/1802) Kamu idareleri adına vizeli boş pozisyonlara sözleşmeli personel alımı yapılmadan önce yılda bir kez, pozisyonun vizeli olduğu ilde en az üç yıl hizmet süresi bulunan personelin geçiş yapmak istediği birimde aynı unvan ve niteliğe haiz boş pozisyona kurum içi yer değişikliği talebi, ilgili idarece hizmet gereklerine göre belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde yerine getirilebilir. İdareler, il gruplarından oluşan görev bölgeleri ve bu bölgeler için üç yıldan başlamak üzere farklı hizmet süreleri belirleyebilir.

57. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss354. pdf">(S. Sayısı: 354) Diyarbakır Milletvekili Salihe Aydeniz?in Yasama Dokunulmazlığının Kaldırılması Hakkında Cumhurbaşkanlığı Tezkeresi (3/1693) ile Anayasa ve Adalet Komisyonları Üyelerinden Kurulu Karma Komisyon Raporu (Dağıtma tarihi: 01.10.2022)

Ben kadroluyum da eşim için bekliyorum kadroya girmesini. Benim kurumum göndermiyor beni. Eşimin kurumu da almıyor. Bahanesi de 'eşler aynı kurumda çalışamaz'mış. Belki kadroya geçer de benim çalıştığım şehre gelir diye tüm çabam... :(((

evvet bugün den de geçti biraz daha beklerse huzursuzluk ortamı başlıyacak

Taslak mecliste zaten Bu "mecliste" kelimesi herkes tarafından farklı yorumlanıyor. Plan ve Bütçe komisyonunda görüşülmeye başlandı geçen hafta. Ancak bazı maddeler ciddi tepki alır diye sanırsam, komisyondan çıkmadı, belki de çalışılması için alt komisyonlara götürüldü. Taslağın nerde olduğunu tam olarak bilmiyoruz. Bekleyelim, yakında görücez deniyor. Ancak gördüğümüz anda artık taslak değil, teklif olur ve düzeltilmesi o saatten sonra çok zor.

Komisyondan bugün geçmez sanırım o zaman

Açıklanan nedenlerle; istinaf başvurusunun kabulü ile istinafa konu idare mahkemesi kararının kaldırılmasına;dava konusu işlemin iptaline; aşağıda dökümü gösterilen mahkeme ve istinaf safhasına ait toplam 262,80 TL yargılama gideri ile Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi uyarınca belirlenen 1.362,00 TL vekalet ücretinindavalı idareden alınarak davacıya verilmesine; posta gideri avanslarından artan miktarın davacıya iadesine 29/05/2019 tarihinde oyçokluğuyla kesin olarak karar verildi.

4 yıl boyunca başka kuruma atanamaz maddesi kpss ile atanmayı da etkiliyor mu? Kimse cevabını tam bilmiyor çalışma bakanlığını arıyorumaçan yok kurumda kimse bilmiyor. Çok saçma ya nakil için söylediler kanuna direkt bu şekilde geçirmişler bu bilgiyi nereden alacağım

teşekkürler cevap için. hem bu başlık hemde bir öncekinde tüm mesajları okudum. herkese sakince cevap veriyorsunuz. bende belediye malum tarihten sonra girdim.

Konunun bu kapsamdaki personele tebliğ edilmesi ve herhangi bir aksaklığa meydan verilmemesi

10 maddelik teklif mevzusunu ilk bir gazete ortaya attı. 10 maddelik teklif 92 sayfa nasıl oluyo bilmiyorum ama sistemde görünse de bi anlasak.

2 yıllık <u> 657 4/Bli personel </u>:

Kime güvenicez derken? Birine güvenmen gerektiğini kim söyledi ki sana? Hiçbir resmi ağız 2022 de kadrolu personel olacaksınız demedi, cart dedi curt dedi, ekim dedi kasım dedi, aralık dedi, çözdük dedi, uçtuk-kaçtık-konduk-hallettik dediiiii... Şimdi yılbaşını kutluyorlar.

Cidden karışık bir durum. sendikalardan bakalım nasıl sesler yükselecek

Kanun teklifi zaten cuma günü verilmemiş miydi? Farklı bir aşaması daha mı var

Sana hakaret edilse bile, kendini muhatap alınmış görüp mutlu olursun sanırım. Şu yazdıklarım idrak yollarından geçti mi? Kapasiten yetiyor mu anlamaya? Anlayabiliyor musun? Hiç sanmıyorum. Seni aşağılamak bile zevk vermiyor. Aşağıladığın insan da buna değmeli.

Ya bu muhalefet hiç konuşmasın artık yok alt komisyona dönsün de tekrar konuşalım nedir ya kanunu gecirsinler zaten Cumhurbaşkanı sürekli ekleme yapıyor itirazlara göre. Yapmasa bile mahkeme yoluyla olacak eklenecek emsal olacak. Şimdi tekrar alt komisyona giderse daha da çıkmaz oradan

kamu maaş ödemelerinde mali aybaşı kavramından kasıt ayın15idir.

Enflasyon ile mücadelede

Kanununun 49 uncu maddesi oluşturmaktadır. Bu kapsamdaki personel söz konusu madde

Evet, bir an önce bitirmenin derdindeler ki seçim hazırlıkları başlasın. Plan buydu işte, seçime yakın olacak şekilde ellerinden geldiğince geç bitirmek. Son ana sıkıştırdılar, şimdi de sürüyle itiraza ve önergeye rağmen komisyondan hemen geçti, Genel Kurulda da öyle olacak. Yine sürüyle itiraz gelecek, önergeler verilecek, red olacak, bir anda geçecek. Bunlar şov yapıyorlar, plan zaten belli.

Orda olabilir. ama normalde böyle bir şey yok. O yüzden kadro bekliyoruz zaten, tayin başvurusunu kabul etmedikleri için.

Türkiye kamu-sen memur ve emekli zammını protesto ediyor Twitter'da. #yuzde25yetmez ve #25yetmez diye taglar açmış. Memur-sene yazıklar olsun ayıp yetki sizde ama yapamıyorsunuz memursenden yarın istifa edip kamu-sene geçecem

Milletvekilleri muhtemelen konuya hakim değiller. Misal Mustafa Elitaşın söylemleri ile burada konuşan milletvekilleri nerdeyse tamamen zıt şeyler söylüyor. Biz hangisine inanacağız. Tek çıkar yolu 28/11/2022 sonrası girenlere 4 yıl tayin yasağı olma ihtimali. Bu 72 ve 74. maddelerin 4 yıl kullanılmama durumunun 28/11/2022 öncesi için de geçerli olduğunu belirten bir bölüm var mı kanun teklifinde. Bundan emin miyiz

nerden izliyorsunuz takip ediyorsunuz arkadaşlar

Günaydın, bu gözler dilara ve arzunun yok olduğunu gördü ya :D

Aile hekimliğinde çalışan 657 ye tabi calismayan hiç bir sınava tabi tutulmadan o işi yapanlara kadro mu veriyorlar ben mi yanlış anlıyorum.

Ucretsiz izindeki sozlesmeliyede gelir mi kadro

Cevap madde 72 ise, 4 seneyi doldurmadıysanız red yiyeceksiniz. Bu kadar basit.

Hocam özelden tel atarsanız vatsaptan atarım az önce bir arkadaşa attım

Hocam, istediğin kadar oku, teklif sözleşmeli kalmak isteyenlerin haklarını yazmamış. Siyasiler de söylemiyor. Ama 2-3 sayfa önce durumu yazdım. 4b ve 5393 hariç kadroya geçmek istemeyenler, kanunlarının eski hallerine göre çalışmaya devam edecekler. 3+1'ler, eş durumunu 4 gözle bekliyorsa boşuna kadroya geçmesin deniyor şu anda her yerde. 4b ve 5393 ise 3+1 olarak değişecek. Yani 3 sene DAHA sözleşmeli çalışacak ve kadro hakkı kazanacak. Örneklemek gerekirse,

375 KHK Sözleşmeli bilişim personelleri çalıştıktan sonra maaş alıyor.

Biz güya şubat 15 de geçiyorduk memuriyete deprem dolayısıyla yetişmedi, hala da kaydımız gözükmüyor. Bu ayın 15 inde memur maaşı alacağımız söylendi bakalım bekliyoruz.

haberin videosunda en geç perşembe meclisten geçer diyo..

Başında bekleyince bir türlü bize sıra gelmiyor arkadaşlar. Sadece stres yaratıyor öylece beklemek.

Bizimkisi de ısrarla karekodlu belge olmak zorunda dedi. Diploma fotokopisi ve e-devletten karekodlu çıktıyı verdim, kabul ettiler. E-devletten karekodlu çıktı alabilenler için zaten en garanti evrak o. Nasıl kabul etmezler ki? Sözleşmeli alırken zaten diploma fotokopisi falan aldılar. Şimdi ne alaka?

Hocam, en azından 4. yılı doldurana kadarki süreçte bir mazeretiniz olduğu takdirde onun önünü kapatmadılar. Buna da şükür.

İnş bugün biter çarşamba yasalaşır

çok değil ama etkisi var

Bizi kadrolu yapacak olan GEÇİCİ MADDE 48:...<i>Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, </i><i>ilgili mevzuat hükümlerine göre sözleşmeli personel olarak </i><i>geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre </i><i>yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık </i><i>derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir...</i>

28.11.2022 den sonra başlayanlar için ise es mazeret normal bütün tayinler 3+1 mi oldu?

çalışanlar,

Komisyonların gündemi

bu bölüme mesaj atan çok art niyetli memur oldukları meçhul kişiler dört yıldan sonra bir yıl daha tayin yasağı var diyorlar bunlara inanmayın dört yılını tamamlayan herkes tayin olabilir sadece süresiz sözleşmelilerin durumu ek önerge ile muallakta kaldı çakıl kadroydu zaten bunlar anca sağlık can güvenliği eş daha çakılı tadroysa tayin vardı uygulama nasıl olacak belirsiz orade önceki 3+1 e tabiler yine hakları korunuyor

Arkadaşlar zaten tüm süresiz sözleşmelilere eş durumu 1 yıl değil mi

YANİ BİR KONTROL EDİN EKSİK BİŞEY VAR MI YOK MU DİYORLAR KADRO TARİHİYLE HERHANGİ BİR ALAKASI YOK...

Takip et kardeş bura ağlama duvarı.

Taslakta 28.11 diye geçen yerler var metnin sonuna doğru bir yerde 29.11 ve sonrası diye geçiyor. Bence 28.11?ler girebilecek gibi görünüyor ama inşallah 31.12 yapılır birçok insanın içi rahatlar

Bunun cevabını kimse %100 doğru veremez. Çünkü hiçbir yerde yazmıyor, kimse de açıklamadı. Ancak açıklanır yakında birileri soracaktır ÇSGB ye. Kurumlarımızca atanacaz, o yüzden TAHMİNEN, kurumun evrakları toparlama, işleme sokma ve Bakanlığa gönderme sürecine paralel olarak, az sözleşmelisi olanın kadroya geçişi daha hızlı olur.

bu KHK geçerli mi son tahlilde? teşekkürler

Bize de öyle söylediler. Yaw arkadaş tam teşekküllü heyet raporu nedir. Zaten verildi 7 sene önce. Şimdi herşey beyana esas. Arkadaşım başka kurumda aile hekimi verdi. Kadastro beyan yeter dedim. 7 sene çalışıp gene aynı evrakları vermekte bir tuhaf

Kamu hizmetlerinde aksama yaşanmaması için kadroya geçecek mahalli idareler personeli, yalnızca mahalli idareler arasında nakil yapabilecek. Diğer sözleşmeli personel ise sözleşmeli statüdeki sürelere dahil 4 yıllık hizmetini doldurduktan sonra nakil hakkına sahip olabilecek.

Başvurunuz incelenmiştir.

Hocam sana her yerden cevap veriyoruz aynı soruyu kırk kere sormaya devam ediyorsun. Yazdığın başlıkları takip et. Hayır beklemeyeceksin.

bu iş belki düzelir.. önümüzde çıkacak torba yasalar var... bu şekilde sayı 4-5 bin olabilir... süreci bitmiş, idarenin başlatma yavaşlığından ötürü kadro alamamış sayısı..

Link atarmisiniz nerde 3+1

Belediyenizde 5393 Belediye Kanunu?nun 49?uncu maddesine göre..?/?/? tarihinden bu yana larak sözleşmeli statüde görev yapmaktayım.

sanırım 4/B'li Süresiz sözleşmeli 4 yıl ve üstü çalışan arkadaşlarında sorusuna cevap vermiş olayım. bizlerede artık hayırlı olsun demek düşer :)

Yok hocam öyle bir şey, bu +1 mevzusu ne yayıldı kulaktan kulağa arkadaş ya. Bu yasayla yürürlüğe girdiği an 30 gün içinde başvurup da kadroya geçenler, toplam 4 sene çalışmadıysa nakil yasağı var 4 sene dolana kadar. Ancak, <u>bu yasaya göre 3+1 olarak yeni başlayanlar</u>, 3 sene sözleşmeli çalıştıktan sonra, +1 yıl nakil için bekleyecekler.

29 kasım ile maddenin yürülük tarihi arasında hizmete alınmış olanlar, hangi şartlarda alındılarsa o durumda aynen devam edecekler demek.. yani kadro yok.. sözleşmeliyle sözleşmeli..

<a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2023/01/20230126-2.htm"> <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2023/01/20230126-2.htm">

Dsi Genel Müdürlüğü için kadro yazıları Bölge Müdürlüklerine gelmiş dediler

Okuduğum kadarıyla, Plan ve Bütçe Komisyonu ihtiyaç duyarsa alt komisyonlara göderiyor teklifi.

siz ciddiye aldıkça o da devam ediyor kendi kendine yazsın hiç okumayın bakın nasıl

Şu her mesaja itinayla eksi atan arkadaş. Azıcık yürekli ol, neye itirazın varsa yanıtla, insanca sohbet edelim. Yılann:)

Talep toplanmaya bailadığıngün talep ettik diyelim, 30 günü bekleyecez mi? Yani başvuran alaxaklar mı yoksa önce 30 sonra 60 gün bekleyip 3 ay sonra mı kadro olacak?

işe girdiğiniz kadroya göre atanacaksınız yani hizmetli

Arkadaşlar TV yi takip edemedim. Eş durumu geçmiş heralde. Ben 5 Aralık'ta ise başladım suresiz sözleşmeli olarak ben normalde 1 yıl sonra eş durumu tayini yazabiliyordum. Şuan durum nedir?

Dilara Öz hakkında bende Pazartesi günü ilgili makamlara elimdeki delil sayılacak ekran görüntüleriyle şikayette bulunuyorlar. Hayırlısıyla ondan kurtulacağız

2022/11 ataması ile mühendis atandım 17 ocakta 2023te başladım atandığımda memur süresiz söz. olduğumu belirtti yasa geçerse 3+1 hakkın olabilir dendi, bu yasadan sonra 3+1 hakkı bana da tanındı mı

Bu kadar uzun nasıl yazıyorsunuz birbirinize yorulmadan... bitmeyen tartışmalar..

Merhaba merak ettiğim bir konu var. Belediyede sözleşmeli personelim. Eğitmen kadrosu aldım ancak şoför olarak çalışıyorum. Kadro netlestikten sonra birim değiştirebilir miyim?

Memurlar. net haber yapmis kadro duzenlemesi mecliste diye. Ins en kisa zamanda tamamlanir süreç

Yemin ederim hayatımda ilk kez meclis tv izledim. Mecliste olan biten her şeyin izlendiğini, komisyon tutanaklarının okunduğunu bu süreçte öğrendim. Gerçekten halimize bak.

Adem atacanin Twitter konuşma grubunu dinliyorum

Arkadaşlar halihazırda mahalli idareler de 32 bin sözleşmeli personel var..? Açıklanan sayı 197 bin kişi... geriye kalan 165 bin sözleşmeli personel bizleriz bu anlamak zor değil... yapılan torba yasada 01.01.2023 de göreve başlayan sözleşmeli 3+1 tabidir... tabi yeni sözleşmeli personelin yeni hakları var

Ankara üniversitesi... öyle yazmıştı bi arkadaş

#CumhurKadroNerede

Taslağa göre geçebilecekti. Teklifi bi görelim ona göre yorumlarız.

Deprem bölgesinde bütün süreler durdu diye biliyorum

İşte bu dava konusudur. Aynı kurum, aynı sınav, aynı mülakat, aynı evrak verme sürecinden geçen iki arkadaştan birisi kadrolu oluyorsa, diğeri kadroya geçemezsin cevabı alır almaz dava açmalı. Madem tüm süreç aynı, o zaman bu gecikmede kurumun suçu var demektir. Tüm süreci aynı A kişisini 25 Aralıkta işe başlatıp, B kişisini 3 Aralıkta başlatıyorsa, B kişisi kadro yasasından mağdur olmuş demektir. Mahkemeler bence burda kişiyi haklı bulabilir. Onun dışında birbirinden bağımsız atama süresi, evrak verme süresi olan kişilerin kalkıp da dava açmasını mahkemenin haklı çıkaracağını düşünmüyorum, kurum çok rahat savunma verebilir bu konuda.

Ben 31 Aralık falanda demiyorum. Bı kısıtlama yapacaksan 28 kasımdan sonra ilan edilen alımlara yaparsın 2013 yılında olduğu gibi. Sunuda belirteyim 10 yıllık kadrolu memurluğu bırakıp buraya başvurdum. Ki başvurduğum hatta atandigim zaman 28 kasımın çok çok öncesi.

Kim size niye kızsın hocam, üzüldüğümüz nokta size sendikacılık taslayan o beş para etmez şahısların boş laga luga yapması. Bakanın üstüne söz söyleyemez kimse. Kapsamdaki herkes, yasanın belirteceği tarihe kadar 1 gün bile sözleşmeli olsa kadroya geçecek. Bundan ayrı gayrı konuşan kötü niyetlidir.

ya tam okuyun, ya da boş yapmayın..

En büyük kısım 3. maddeydi görüşüldü bu akşam biter eş durumu önergesi kabül edildi önceki 3+1 şeklinde çalışanları hakları korunacak yeni sistem 4 yıl çakılı kadro

Diyelim yasa 1 Şubatta yürürlüğe girdi, 5 yıllık 4b lisiniz. Kadroya geçmek için başvurmadınız. O zaman 2026 Şubat'a kadar sözleşmeli çalışmak zorunda kalacaksınız.

Arkadaşlar buraya yazıyorum boşuna soru sorup durmayın Tebliğ yayınlanacak bu konuyla alakalı tebliğ yayınlanmadan hiçbirşey yapılamaz. <i>Dilekçe verenler tebliğde farklı bişey yazarsa dilekçenizi değiştirmek zorunda yada farklı belge istenirse vermek zorunda kalabilirsiniz.</i> Tebliğ olmadan kurumlar şuan kafalarına göre sizi atayamazlar. Bu tebliğde cetvel olacak.

Merhaba. Destek Personellerinin öğrenim durumlarına göre kadroya alınma gibi bir durum söz konusu olabilir mi?

Sözleşmeli arşiv görevlisi uzman

Arkadaşlar 1.5 senedir iç işleri bakanlığınfa büro personeliydim 28 kasımda da orada çalışıyordum 12 aralıkta ise ogm ye inşaat mühendisi olarak geçtim ben de kadro alacak mıyım?

peki bunun başka seçeneği yada durumu yok

Karar oyçokluğuyla alındı, bir üye muhalefet şerhi koydu.

AK Parti ve MHP milletvekillerinin aralarında bulunduğu 175 milletvekilinin imzasını taşıyan kanun teklifi, yürütme ve yürürlük maddesiyle birlikte 9 maddeden oluşuyor.

içişleri bakanlığı - yazı gelmesini bekliyoruz. Hala yazı yok şaka gibi

ben 72 dısında birsey goremedim

Resmi gazetede kaççç tane madde yayınlandı hala yayınlanmadı diyorsunuz ne kadar boş bir site kullanıcıları ya inanamıyorum daha girmicem buraya

Bu arkadaş nerde? Merak ediyorum bu arkadaş NERDE?

Benim bu tekliften anladığım şu: HER NE SEBEPLE TAYİN VEYA NAKİL İSTEYECEKSENİZ, MADDE 72 VEYA 74 E DAYANAK GÖSTERİLİYORSA, TOPLAM 4 SENE ÇALIŞMA SÜRESİ OLMADAN RED YİYECEKSİNİZ.

SÖZLEŞMELİLERİN KADROYA ALINACAĞININ DUYURUSUNU YAPTINIZ

29/11/2022 tarihi ile bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih arasında hizmete alınan

neden iptal ediyorsun hocam

<i>"Bu fıkranın diğer paragraflarındaki hükümler ile özel kanunlarındaki hükümler saklı kalmak kaydıyla, bu Kanuna tabi kamu idarelerinde Cumhurbaşkanınca belirlenecek pozisyon unvanlarında çalıştırılmak üzere işin geçici olması şartı aranmaksızın sözleşmeli personel istihdam edilebilir. Bu kapsamda istihdam edilen sözleşmeli personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar bu sürenin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları halinde bulundukları yerde aym unvanlı memur kadrolarına atanır. Bulundukları pozisyon unvanı ile aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayanların atanacağı kadrolar Cumhurbaşkanınca belirlenir. Bu personel can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz. Memur kadrolarına atananlar, aynı yerde en az bir yıl daha görev yapar. Bu kapsamda memur kadrolarına atananların, sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz. Bu kapsamda memur kadrolanna atananlara iş sonu tazminatı ödenmez. Bu personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınır. Bu kapsamda sözleşmeli personelin atanacağı memur kadroları, başka bir işleme gerek kalmaksızın atama işleminin yapıldığı tarih itibarıyla ihdas edilerek ilgili kurumlann kadro cetvellerinin ilgili bölümlerine eklenmiş sayılır. İhdas edilen kadrolar; unvam, sınıfı, adedi, derecesi ve teşkilatı belirtilmek suretiyle atama tarihinden itibaren iki ay içinde kamu personel bilgi sisteminin bulunduğu kuruma bildirilir."</i>

kontrol edebileceğimiz bir platform var mı?

29/11/2022 tarihi ile bu maddenin yürürlüge girdigi tarih arasinda hizmete alinan sözlesmeli personelden bu maddenin yürürlüge girdigi tarihte sözlesmesi devam edenler hakkinda ilgisine göre bu Kanunun 4 üncü maddesinin fikrasi ile 5393 sayil Kanunun 49 uncu maddesinin bu maddenin yürürlüge girdigi tarihteki hükümleri uygulanir.

İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu, Espiye ve Bolu Ceza İnfaz Kurumları ile Almanya inceleme raporlarını ele almak üzere perşembe günü toplanacak.

kardeşim, kim neden sinirlensin kısmetin böyleymiş, bende 4 yıldır sözleşmeli memurum şimdi geldi kadro. Soru sormak en doğal hakkın. Benim çalıştığım kurumdaki mutemet arkadaşa sorduğumda yeni başlayan arkadaşlarda kadroya direk geçecek demişti. Şimdiden hayırlı olsun, Allah utandırmasın..

Salı günü meclisten geçip çarşamba yasalaşması bekleniyormuş. Sendika temsilcisinden aldığım bilgi.

KHK li olarak mi çalıştınız?

Hocam peki sözleşmeli olarak atanabilir mi istifa ettikten sonra? Aynı unvanla.

Örneğin; ben 2,5 yıldır çalışıyorum. Direk kadroya geçeceğim. Mazeret tayini yapabilirim. Fakat 1,5 yıl daha havuz tayini hakkım yok.

28 kasımda sözleşmeyi 29 kasımda başlayacak şekilde imzalayan biri olarak yapabilecek bir şey yok mu?

Bu konudan muzdarip olan arkadaşlar lütfen sendika ve mvlerine tweet vs atarak ulaşmaya çalışsın. Akşam 21:00'da Twitter'da etkinlik var buna da katılalım.

Hastanede haala yazı beklediğini söylüyorlar.

Saat 2 bucuktan beri TBMM tv yi izliyorum ılk ıkı oturumda yeterlı sayı cıkmadıgından karar alınmıyor 3. oturum bırazdan yine yeterli satı cıkmayacaktır bugun bısey olmaz

Ooo reis söyler hızlıca geçirtir diyen pek muhterem şahıslar, ne kullanıyorsanız bana da söyleyin, zira benimde bu kafaya ulaşmam lazım.

&amp;#61558; İl özel idarelerine

Doğrudur hocam, ben vizelenmiş veya ihdas edilmiş kadrolardan kasıtlarının ne olduğunu anlamadığımı söyledim 2 kez. İhtimal dahilinde olduğunu da söyledim.

Arkadaşlar sırası değil biliyorum ama 2015 ocak ayından beri sözleşmeliyim. 2016 da verilen bir dereceyi, insan kaynakları o zaman memur olmadığınız için alamazsınız diyor ama almamız gerekiyor diye bir kaç yerde açıklama görmüştüm. Net bir karar var mıdır bununla ilgili?

e devlette değişen bişey yok.. gözükmüyor hitap ve 4c tescil

28 Kasım öncesine aday memurluk yok yani 657 memursunuz ancak resmi 4 yılı doldurmadan nakil ve tayin hakkınız sözleşmeli personel esasına göre eğer bağlı olduğunuz kuruluş farklı bir uygulama yapmıyorsa

kaynak nedir acaba?

Hayırlı uğurlu olsun.. hepimizin yolu açık olsun inşallah

Haklısın hocam, ancak bizim taslak da açık açık 72. ve 74. maddeyi kullanmamız engellenmiş. Bu taslağın anlatmak istediği şey, evet sizi 4a lı yapıyorum ama 4 sene çalışma süresini doldurmayana şartlar koyuyorum. Yani 4 senesi dolmayan kendini diğer 4a lılar ile boşuna kıyaslamasın.

bize sıra gelmeyecek mi?

7 ay önce 4b li olarak yer değiştirdiğim için sıkıntı çıkar mı,

kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere,

Arzu hanim dediğinin hanım olduğu bile belli değil sen ne anlatiyon milleti geren kendisi sahte hesap açıp kendi kendine konuşan kendisi eğer o memursa vah memleketin haline kendine faydası olmayan boş beleş bıri

Kadroya geçtikten sonra Eğitim hakkım oluyor mu... yada geçici görevlendirme alabilirmiyim.. üniversitesi de çalışıyorum ne zaman kurumlar arası nakil yapabilirim... bilen varmı..?

MADDE 59- Meclis Genel Kuruluna duyurulmasında zaruret görülen olağanüstü acele hallerde beşer dakikayı geçmemek üzere, Başkanın takdiriyle <u>en çok üç kişiye gündem dışı söz verilebilir.</u> Cumhurbaşkanı, Cumhurbaşkanı yardımcıları ve bakanlar, olağanüstü acele hallerde gündem dışı söz isterse, Başkan, bu istemi yerine getirir. Cumhurbaşkanı, Cumhurbaşkanı yardımcıları ve bakanların açıklamasından sonra, siyasi parti grupları birer defa ve onar dakikayı aşmamak üzere, konuşma hakkına sahiptirler. Grubu bulunmayan milletvekillerinden birine de beş dakikayı geçmemek üzere söz verilir.

Yok hocam imkansız, her madde üstünde konuşacak çok şey var.

Genel Kuruldan haber yok mu?

Yine de olumsuz hava yaratan arkadaşlara saygım sonsuz hala da yılmadan çalışmaya devam ediyorlar

Anlamadım çift maaş mi yattı yani

Dilekçe örneği

c) 24/11/2004 tarihli ve 5258 sayılı Aile Hekimliği Kanununun 3 üncü maddesi nin

15 gün içinde. İlla 15 olacak değil, 2,3 gün sonra da olabilir.

17:00 - 18:00 belgesel : afrika halkı yaşamı ile şükürcülük

a bendinin 1 numaralı alt bendi 657/4b liler. Değiştirilen hükümler, 3 sene sözleşmelilik sonrası kadro ve 1 sene daha nakil için beklemek.

Çok açık ve net, okul okuyup kpss kazanmış birinin göz teması kurduğu anda şüpheye yer bırakmayacak şekilde anlayabileceği bir açıklama yapmış Bakanlık ta 1 ay önce. Faydalanalım, faydalandıralım.

Farklı sitelerde kanun metnini görüyorum içine başka başka şeyler ekleyip çıkarıp paylaşmışlar :). Vallahi benim de kafam karıştı. Ancak cumhurbaşkanı veto etmediği sürece, kanun metni TBMM'de paylaşıldığı gibidir arkadaşlar.

2022'yi cumar günü yine sözleşme imzalayarak tamamladık. yıl 2023 oldu hala kadro gelmedi.

Ayhan çivi şimdilik eş durumu mazeret hakkının verilmediğini söylüyor.

Arkadaşlar ne kadar saçma sapan muhabbetler yapıyorsunuz. Hala neyi bekliyoruz demeyi, çocuk gibi söylenmeyi bırakın. Tabi ki süreç bu şekilde ilerleyecekti öyle de oldu. Mart ayını bekleyin ondan öncesine kadar gerçekleşmesini beklemek boşa kürek çekmek olucak.

tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA

Geçici görevlendirme isteyebilirsiniz bizim kurumda 4bli olup yeni kadroya geçenler geçici görevlendirme için dilekçe verdiler bilginiz olsun

Hayır. Kurum içi sınavlara girmeniz lazım kurumunuz açtığında.

Yıl bazında karşılaştırdığında pek düşüş olmuyor. Sözleşmeliden fazla vergi alınıyor. .

Daha sonra açıklanacak usul ve esaslara göre Genel Müdürlüğümüze gönderilmesi gerekmektedir. Ayrıca 657 sayılı Kanun'un geçici 48 inci maddesinin 3 üncü fikrası gereğince sözleşmeli pozisyonda çalışmakta iken 28.11.2022 tarihinde askerlik, doğum, evlat edinme, görevlendirme, ücretsiz izin gibi nedenlerle görevlerinde bulunmayanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanacağından ilgililerin yeniden hizmete alındıkları tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı başvuruda bulunmaları durumunda kadroya atanma işlemleri gerçekleştirilecektir.

Bu yönetmelikte açıkça yazıyor

Resmi gazete de yayınladıktan sonra dilekçe verip kadroya geçmek tahmini ne kadar sürer. Bu 30 gün içinde ve 60 gün işi kafamı karıştırıyor

Personel daire başkanlığıyla görüştüm henüz başlamadık atamalara cevabını aldım.. sanırım nisanda başlayacaklar..

Yani meclisten geçip insanları umutlandırıp seçim arefesinde kadroyu veto edeceğini hiç sanmıyorum. Dediğiniz gibi mart olur nisan olur ama bi şekilde olur yönünde düşüncem

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Bilgin merak edilenleri bu akşam 20.00?de @trthaber?de yanıtlayacak.

Arkadaşlar burada boşbeleş yorum yapan insanlara aldırış etmeyin. Kanun sürecin başından beri aynıydı. Bunu 28.11.2022 yi milat alarak öncesi ve sonrası diye ikiye ayırmak lazım:

<i>Vize veya ihdas işlemi 28 Kasım'dan önce yapıldığı için 28 Kasım'dan sonra işe başlamış olmak bir sorun teşkil etmeyecek?</i>

Bu muhalefetin konusmasini dinledikce bunlara hangi akilla oy veriyo millet diyorum. Bunlara kalsa degil bugun seneye kadar bu yasa gecmez.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2023/01/20230126-2.htm">26 Ocak 2023 PERŞEMBE

Resmi gazetede yayınlandıktan sonra 30 gün talep toplama 60 gün içinde kadro diyor. toplam 90 gün değil. toplamda bu süreç 60 gün olmuş oluyor.

TOPLAM :106,80 TL

Askerlik terhis belgesi

bişey olmaz.. yeni yılda kadro gelcek... merak etmeyin.

Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan 28.11.2022 tarihinde kabine toplantısı sonrası bu konuyla alakalı açıklama yapmıştı. Bu kabine toplantısı milat olarak kabul edilmiş ve 28.11.2022 öncesi işe başlayanların "süre beklemeden kadroya geçirilmesi" kararı alındığı anlaşılmaktadır.

Ben ve eşim 6 ay önce aynı kurumun farklı bölge müdürlüklerinde göreve başladık. Bu durumda kurumun mevzuatına göre yer değiştirebiliyoruz. Orada ise geçen kısım şu:

merhaba ben 24.11.2022 tarihinde süresiz sözleşmeli olarak göreve başladım 18.04.2023 tarihinde kadroya geçişim tamamlandı. 26.04.2023 tarihinde nikah yaptık eşim özel sektörde tekniker olarak çalışıyor acaba bir yıl dolunca eş durumu yapabiliyor muyuz bilgisi olan var mı?

İlk sözleşmem 19 eylülde imzaladım hala yeni sözleşme vermediler biz ne olacağız

?Cumhurbaşkanı Türkiye Büyük Millet Meclisince kabul edilen kanunları onbeş gün içinde yayımlar.

Düzeltilecek bir şey yok hocam, Cumhurbaşkanı düzeltme yapamaz, veto eder, Genel Kurula geri gönderir. Tekrar Genel Kurul gündemine alınır. Tekrardan sıraya alınır, oylama yapılır, tekrardan süreçler beklenir. Yasa bu haliyle geçecek gibi görünüyor.

SÖZLŞ. MEM. KADROYA HENÜZ ALINMAMIŞTIR.

9-5000/26

Kadrolu memurken sözleşmeli atandım. Kadroludan istifa etmemin üzerinden 5 ay geçti bir ay sonra 6 ay dolacak ancak sözleşmeli atandığım yerden kadroya geçmek için dilekçe verdim. Benim kadroya geçişim nasıl olacak benim gibi durumda olan da çok kisi var

Eski mesajlarda belirttiğim 26 farklı sözleşme türünün hepsi kadroya DİREK geçiyor.

Ocak sonu resmi gazete

48 saat bekelem süresi varsa eğer.. Perşembe günü genel kurula indirebilirler.. Bu hızla devam ederse..

Kusura bakmayın tekrar soruyorum bilen biri varsa açıklayabilir mi ben süresiz sözleşmeli olarak 6 yıl önce atandım 6 yıldır sözleşmeli olarak (4bli) sağlık personeliyim kadroya geçince bekleyecek miyim tayin için

"Birinci fıkranın ve bentleri kapsamında memur kadrolarına atananlar, sözleşmeli personel olarak geçen süreler dahil olmak üzere dört yıl süreyle başka bir yere atanamazlar. Dört yıllık sürede, memur kadrosuna atanmadan önce tabi oldukları mevzuata göre yer değiştirme hakkına sahip olanların söz konusu mevzuatta yer alan süre, usul ve şartlarla görev yerleri değiştirilebilir.

Bu madde hükümlerine göre memur kadrolanna atananların, ilgili mevzuat hükümlerine

3+1 ler için diyor o +1. Yani Elitaşın +1 dediği şey yeni başlayacak olan 3+1 lerin +1 i o. Millet yanlış anlamış. Çünkü siyasiler tam olarak anlatmıyor.

Hocam, Adem Beyin grubunda biri sormuş 2013 de geçen bir arkadaşına, biz 30 gün falan beklemedik, başvurudan birkaç gün sonra atamamız yapıldı demiş. Hangi kurum olduğunu söylemedi ama. Umarım bu seferde öyle olur. Bizim kurumda bir kaç kişiye sordum 2013 te kadrolu olan, hem ne evrak verdiğini hem kaç gün beklediğini hatırlamıyor.

Örneğin 8 yıl çalışan disiplin cezası almayan

Ben de kültür bakanlığında çalışıyorum. Ne bir yazı ne bir bilgi var.

Ola hani teklif. Ola hani meclis. Kime tesmil ettiniz bizim teklifi :))

Bana da arkadaş söyledi. Özlük kısmında haber bekliyordum sizden diyince şube müdürlerine mail attık dedi. Başka şehirdeki tarım da çalışan arkadaşlarda dün imza atmışlar.

maddesinin mülga birinci fıkrası,

Sigorta girişin yapıldıysa evet, direk kadro.

Bu arada TBMM'de siyasi partilerin haftalık düzenledikleri grup toplantıları da gerçekleştirilecek.

Hocam kanunu okudun mu? 8. maddeye baktın mı?

Bu yasa değişikliğinin yegane amacı 500 küsür bin kişiyi kadrolu yapmak değildir. Asıl amacı, SÖZLEŞMELİLİK SİSTEMİNİ DEĞİŞTİRMEK VE HERKESİ BELİRLİ ŞARTLARDAN SONRA KADROLU YAPMAKTIR. ASLINDA BU DÜZENLEME SÖZLEŞMELİLERE KADRO VERMEKTEDİR.

Kesinlikle öyle. Çok büyük tepki alacak. Bundan önce de tepki geldi ancak, resmi bir teklif ortada olmadığından sönük kaldı. Şu anda resmi ve koptu gidiyor yasa. Şimdi herkes tüm gücüyle bu 72-74 kısıtlamasına karşı tepkisini göstermeli.

Hocam, GEÇİCİ MADDE 48, 26 farklı sözleşme türünün her biri için tek tek 28.11.2022 demiş. Söyleyeceklerim bu kadar.

Ek olarak asdeplerde uzman olmuş.

Bilgilerinizi ve gereğini rica ederim

Anladım... Bu şekilde maaş alanları ilk kez duydum öğrenmiş oldum. Teşekkürler.

Evrak teslim edenlerin sürecinin uzamayacağı konuşuluyordu onun için sormuştum bilgisi olan varmı diye. Evet forumda sizin kadar zaman harcamıyor olabilirim kusura bakmayın

Link var mi

Ben hala aynı şeyi söylüyorum: Ocan sonu, Şubat başı Resmi Gazetede yayımlanır diye tahmin ediliyor. Mart sonuna kadar da 500 küsür bin kişinin kadroya geçişi veya ilgili pozisyona atanması tamamlanır. Kurumlar elini çabuk tutarsa, Şubatta bile kadrolu olabilir bazıları. Yani yasalaşması gerçekleşse bile, bu seferde kurumların ellerini çabuk tutmalarını bekleyecez. Bu yüzden boşuna gün saymayın arkadaşlar.

hayır etmez sözleşmeli çalışılan süreler geçerli olacak

8/3/2012 tarihli ve 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanunun 4 üncü

Sağlık bakanlığı için süresiz sözleşmeli iken bireysel dava ile kadroya geçtim ama davam hala istinafta görülüyor ve sonuçlanmadı. Bildiğiniz üzere Danıştay raporu sonrası bütün istinatlar red gelecek. Ama şuan açıklanmadı ve ben geçicide olsa kadroluyum. Aynı şekilde şuan kadrolu göründüğüm için dilekçe kadroya geçiş başvurusu yapamıyorum sizce ne yapılabilir bu durumda?

Hocam 28 kasım ve öncesi atananlar için tayin durumu nedir tam olarak eş durumu da var mı bilgilendirirseniz sevinirim

maddesinin yedinci fıkrası,

Hayırlı olsun hangi kurum hocam

Çok şükür biri demek istediklerimi anlamış.

Hitabınız yanlış hocam. Kimse memnun değpil emin olun. % 70i kapsayan bir kitle bu duruma kızıyor. Kadro hakkımız, amirin memurun elinde kukla olmaktan 10 kat iyidir. Yıllık izinleriniz ve diğer haklarınız emin olun çok çok iyi olacak. En önemlisi de iş garantiniz olacak. Eş durumu için twitterde etkinlik yapıyoruz siz de katılın ama birilerine kadro gelecek diye demek yanlış. Bunu siz de istiyorsunuzdur. Eş durumu için ben de sizinle aynıyım. 3 ay önce başladım eşim 4alı zorunlu hizmetini yapıyor. 9 ay sonra dilekçe verecekken 45 ay beklemem gerecek. Ben de kızıyorum ama söylem yanlış.

Dinleyemiyorsanız bile, kayıt ediliyor, twitterdan takip edin, kaydı paylaşacaktır, dinleyin mutlaka. Sonra takipten çıkarsınız.

arkdaşlar 3 yılını doldurmayan aday memurluk yapacak mı?

birinin cikip 'siz yarin kadrolusunuz' cumlesini bekleyenler var, meclisten gececek sonra kadrolasacak, halen 3+1 diyen var. degisiksiniz

Zaten çoğu kadrolu nasıl memur olduğu belli olmayan mesai arkadaşlarımız gibi kadro işlemlerini yapanlardan zaten istemiyor 4B nin kadro almasınıi. Kerhen yapıyorlar işleri.

hocam doğru anladım mı diye emin olmak için soruyorum ben kadroya geçmedim diyelim 4b olarak tüm haklarım eş durum vs devam edecek sadece 3 yıl boyunca 4 bli olacağım 4. yıl aday memur ve otomatik kadroya mı geçeceğim.

14) 17/2/2011 tarihli ve 6114 sayılı Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Hizmetleri

serhat beyin entry sini alintilayamadim, sağlık bakanlığı bugün oldu ses yok?

MECLİS GÜNDEMİ

nerden biliyorsun arkadaşım?

Ek zam ve enflasyon farkı yarın yatar

Anladım. Bende 3 yıl 8 aydır çalışıyorum. Bu yazdığınıza göre bende normal tayin hakkını zaten elde ettiğim için 4 yılı beklemeden bende tayin yazabiliyorum. ( 4 yılın dolmasını yani 4 ayı beklersek bu sefer kurumun tayin başvuru dönemini kaçırıyoruz. )

Arkadaşlar 5 yılım oldu, eş durumu için 1 yıl bekleyecekmiyim bilen varsa söyleyebilir mi?

Hepimizin hayatını kökten etkileyecek bir değişiklik konusunda bu kadar meraklı olmamız doğal fakat beklemek ve görmekten başka çare yok. Umarım hepimiz için iyisi ve güzeli olur.

Not: ŞU ZAMANA KADAR YAZDIĞIMIZ BİLGİLERDE DEĞİŞİKLİK OLDU GİBİ GÖRÜNÜYOR. ANCAK TEK BİR GERÇEK VAR: <u>500 KÜSÜR BİN KİŞİ BAŞVURMASI HALİNDE DİREK KADRO</u>! 4A LI OLACAĞIZ!

Hocam, kimseyi beklemene gerek yok.

Kadroya geçen kadroya geçmiştir. Bunun daha 3+1 yıla tamamlanması ile tayin hakkı elde etmesi gibi saçma bir durum olamaz...

Vekalet Harcı : 4,30 TL

1-Resmi tatile rastlamadığı takdirde Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu, Salı günü saat 15.00'ten 21.00'e, Çarşamba ve Perşembe günleri saat 14.00'ten 21.00'e kadar toplanır. O yüzden 27-28-29 tatil, haftaya salı yani 3 Ocakta çalışmaya başlayacak. İnsanların 23 ünde tatile girdi zaten demesinin sebebi bu. Yalnız, o insanlar meclisi tek bir çatı olarak düşündüğü için hesabını yapamadıkları, bilmedikleri, söyleyemedikleri, anlamadıkları şey şu: Bakanlık yasa taslağını komisyona gönderir. Hafta içi istediği zaman gönderebilir, meclisin çalışma zamanlarından bağımsız olarak. Meclisin evrak kabul kısmı çalışıyor çünkü. Sonra konuyla ilgili alt komisyonda ve plan ve bütçe komisyonunda çalışılır, rapor hazırlanır (Yaklaşık 1 hafta)ve Genel Kurula sevkedilir. Genel Kurulda 1 hafta kadar çalışır ve Cumhurbaşkanına gönderir. Cumhurbaşkanı uygun görürse onaylar, uygun görmezse Genel Kurula geri gönderir. Yanlış olan ne varsa düzeltilir, tekrar Cumhurbaşkanına gönderilir. Cumhurbaşkanı 15 gün içinde(bundan %100 emin değilim) onaylar ve ertesi gün Resmi Gazetede yayımlanır.

Dilaraaaa, arzuuuu nerdesiniz yiha:D

Ya siz bir memursunuz bunun kararını kim verebilir resmi gazete de yürürlüğe girmiş kanun anayasa mahkemesine tanışınır durdurulması veya iptali için onlarda anayasa ya aykırı bulursa bile düzeltilmesi için tbmm gönderir Kurumunuzdaki insanlar kafalarına göre yorum yapmış size dediğim gibi sinirlenmiyorum ama gerçekten anlamıyorum çalıştığım kurumda 26 ocakta toplandı evraklar ayrıca kurumlar kendileri atayacak kadroya kocaman tbmm sitesinden yazıyor 60 gün içinde KURUMLARINCA ATANACAKTIR diye o sizin çalıştığınız personelin iş güzerlığı ben iptal durdurma gibi birşey duymadım muz cumhuriyeti değil burası evet çok sayıda insanımızı kaybettik ama hem orda hem diğer illerde yüzbinlercr insan bekliyorun bunu iki laf duyuyorsunuz araştırmadan yazıyorsunuz

Adam geçen kabine toplantısında açıkladı ya daha ne açıklasın durup durup sözleşmeliye kadro mu veriyoruz diyecek

Cumhurbaşkanı yanlış açıkladı, bir tane bakan veya cumhurbaşkanının kendisi çıkıp yanlış açıklandı dedi mi? Sen hangi siyasetçinin kendi hatası konusunda R yaptığını gördün?

Gülüyoruz ağlanacak halimize keşke ben haklı çıkmasaydım da kadroyu almış olsaydık

Evet, hatta yasa yeni çıkınca memurlar net haberleştirmişti bunu. Ama dediğim gibi kadroludan kadroluya geçmek için kurum izni gerekir.

Orman Genel Müdürlükleri Tamam. Tebliğ tebellüğ/istiyorum-istemiyorum dilekçesi/ liste ile bütün il/ilçe müdürlüklerine gönderildi. Bizim kurum bu konuda iyi maşallah.

Görüşülmekte olan 394 sıra sayııl Devlet Memurları Kanunu ve bazı kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifinin 3 üncü maddesi ile 657 sayılı kanuna eklenen geçici 48 inci maddenin altıncı fıkrasının birinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

peki öğrenim durumuna göre başka pozisyona geçilebilir mi bi bilginiz var mı yada aynı sınıfa tabi bekçiliğe geçiş gibi

Yorumun için teşekkür ederim. 41 yaşındayım. 23 yıllık çalışma hayatım var. 16 sene sonra emekli olacağım. Durum bu pek iç açıcı değil yani..

sizin bağlı olduğunuz bakanlık herkesi mi kadrolu yaptı yoksa çalıştığınız belediye mi elini çabuk tutup geçirdi acaba siz kadroya

16) 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6 ncı maddesi,

Dielkçe numarası alın hocam göndermek zorundalar. Numarasını alırsanız sıkıntı yapamazlar.

Yani, bundan önce kurumunuzca belirlenen hangi tayin haklarına sahipseniz, kadroya geçince aynen devam edecek bu haklarınız.

Hayırlısı bakalım.. Bir kısmını bile hizmet süresine saysalar kardır..

tayin hakkını elde edecek demek istedim yanlış yazmışım.

4c sigorta girişimizin yapıldığı 15 Mart günü hitap bilgileri de girilmişti hocam. Ama kurumdan kuruma farklılık olur mu bilmiyorum bizde böyle oldu.

Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesi,

A maddesinin 1 numaralı alt bendi Bu kanunun 4üncü maddesinin fıkrası gereği alınan diyor malesef tarım bakanlığı süresiz sözleşmeliler dahil biz 4b liyiz.

Yasa yürürlüğe girene kadar değişikliğe uğrayabilir; kurumlara gerekli bilgilendirmeler geldiğinde sorunu çok daha net cevaplarlar.

e devlette hocam, sgk hizmet dökümü yazarsanız çıkar

Başvurma Harcı : 29,20 TL

b) Personelin eş durumuna bağlı kurum içi yer değişikliği talebi; vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olması, geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması ve kamu personeli olan eşin, kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması kaydıyla yerine getirilebilir. (süresiz sözleşmelilerde her iki tarafta eşitse önergenin uygulanabilirliği yok gibi ancak 3+1 e tabi olanlar için geçerli önerge

Tarım bakanlığıda maaşlar sözleşmeli girilmiş

Tarım ve Orman beklemede yarın ki maaş sözleşmeli bakalım bizleri ne zaman kadrolu yapacaklar

geçen hizmet süreleri derece ve kademe ilerlemesinde değil, emekliliğe esas hizmet

Değil hocam. Madde 2ye bakarsan 28.11 itibariyle diye bir ifade yok. Halı hazırda çalışanları da kapsıyor. Hatta, milletvekili İsmail Koncuk da bununla ilgili tweet attı az önce. Bir kazanım yok, mağduriyet var yazdı.

8. sayfadaki 4. paragrafın son cümlesi. Aynı fıkranın b bendi diye başlayan cümle. Bir önceki sayfada b bendinde belediyelerin kadroya geçişi yazıyor. Demiştim, bizim beklediğimiz basit bir dille hazırlanmadı, siyasi kanuni bir dille hazırlandı diye. Anlamamışsınız okuduklarınızı.

Deprem bölgesindeyim.. üniversitesi memurlar yerinde yok sürec uzar mı..?

Kardeş sıkıyor muşsun gibi sanki

Yarın sanırım meclis geçecek meclis düzeltilmesi gereken bir eş durumu var bir de 4C statüsünden 4B geçen arkadaşların 4C geçirdikleri yıllarında 4B dahil edilmesi bugün memur sen vekillerle görüşmüş bu maddeler hakkında vs bilmediğim için soruyorum bu ikisi hemen yarin değişip meclise sunuluyor mu yoksa atlayıp başka zamana mı kalıyor..

?Bu fıkranın diğer paragraflarındaki hükümler ile özel kanunlarındaki hükümler saklı kalmak kaydıyla, bu Kanuna tabi kamu idarelerinde Cumhurbaşkanınca belirlenecek pozisyon unvanlarında çalıştırılmak üzere işin geçici olması şartı aranmaksızın sözleşmeli personel istihdam edilebilir. Bu kapsamda istihdam edilen sözleşmeli personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar bu sürenin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları halinde bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır. Bulundukları pozisyon unvanı ile aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayanların atanacağı kadrolar Cumhurbaşkanınca belirlenir. Bu personel can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz. Memur kadrolarına atananlar, aynı yerde en az bir yıl daha görev yapar. Bu kapsamda memur kadrolarına atananların, sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz. Bu kapsamda memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmez. Bu personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınır. Bu kapsamda sözleşmeli personelin atanacağı memur kadroları, başka bir işleme gerek kalmaksızın atama işleminin yapıldığı tarih itibarıyla ihdas edilerek ilgili kurumların kadro cetvellerinin ilgili bölümlerine eklenmiş sayılır. İhdas edilen kadrolar; unvanı, sınıfı, adedi, derecesi ve teşkilatı belirtilmek suretiyle atama tarihinden itibaren iki ay içinde Kamu Personel Bilgi Sisteminin bulunduğu kuruma bildirilir.?

Düzenlemeyi eleştiren CHP Milletvekili Mahmut Tanal, kadroya geçmek isteyenlerin değil, geçmek istemeyenlerin dilekçe vermesi yönünde bir düzenleme yapılması gerektiğini belirterek, ?500 bin kişiyi niye dilekçe vermeye zorluyorsunuz. Geçmek istemeyenler başvuru yapsın. Aksi halde kanunu bilmeyen çok sayıda vatandaşımız mağdur olur. Hak kaybı yaşar? dedi.

7. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www5. tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss378. pdf">(S. Sayısı: 378) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Senegal Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Gelir Üzerinden Alınan Vergilerde Çifte Vergilendirmeyi Önleme ve Vergi Kaçakçılığına Engel Olma Anlaşması ve Eki Protokolün Anlaşmada Değişiklik Yapılmasına Dair Notalarla Birlikte Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/4692) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 14.12.2022)

25-5258/3-2. fıkra

22-656/16-7. fıkra

BİRİNDEN ALLAH RIZASI İÇİN RİCA EDİYORUM KESİN BİLGİSİ VARSA CEVAPLAYABİLİR Mİ?

İlçe belediyesinde istendi bu evraklar...

Sözde bugün geçişler olacaktı ama çkys de herhangi bir hareket yok. Umutlar Mayıs ayına kaldı. Sakız bile bu kadar uzamadı bee bilader...

içişleri bakanlığı - yazı gelmesini bekliyoruz

ELİTAŞ 'İN açıklamaları şöyle:

Söylemiştim bugünde hüsran Verr mehteri

hadi kardeşim verin artık kadrolarımızı. dilekçeyi kurum mu önümüze koyacak, biz mi yazıp vereceğiz ne olacaksa olsun. hakkımız olan kadroları verin artık. sadece kadro değil ünvan da verilmeli bize. 90 puanla atanmışım, mühendisim bana vere vere vhki kadrosu mu vereceksiniz.

Trt haber dinlemeyin, taslak bu haliyle geçerse bizlere kadro, yeni başlayacaklara 3+1.

yani resmi gazetede 1 subatta cıksa

Yalnız burda 29.11.2022 tarihinden önce aynı işe alım ilanıyla kazananan fakat bazı birimler işe başlatmış bazı birimler 29.11.2022 sonrası işe başlatmış buradaki idarenin gevşekliğini bedelini bu arkadaşlar ödeyemez bu çok büyük bir haksızlık napalım senin şansın yokmuş kimse diyemez bunları düzeltecekler düzeltmezlerse mahkemeler düzeltir.

Ben senin birşey yayınlanmasına gerek yok dediğin şeye cevap verdim kafama göre yorum yapmıyoru sen biraz araştır bu işleri ben oraya on tane şey yazdıgım işine gelmemiş anlaşılan bugun sendika tarafından idari işler başkanlığınada sürenin uzatılması için dilekçeverilmiş sen daha işleyişi bilmiyorsun yazılanı anlamıyorsun bana kalkmış mucbir sebeb ne biliyormusun diyorsun şakamısınız nesiniz siz

fakat atama ve yerleştirme işlemleri bitmiş 2 kişiden birinin evrağını memur hızlı yapıyor, o kadrolu oluyor, öbürünün evrağını 28 kasım'dan 1 gün sonra gönderiyor, o sözleşmeli kalıyor.. idarenin birine hızlı birine yavaş davranması diye bir madde var mı kanunda.. bakın bunu idarenin kasten yapıp yapmadığını bile bilemeyiz, belki de senin torpilin var senin evrağı 28 kasım'a yetiştirip seni başlattı.. o iki kişi arasındaki eşitsizliği soruyoruz biz.. bunu anlamak size zor geliyor da yorum yapmaya sizi iten şey ne?

Adalet Bakanlığı kaplumbağa hızında, daha çok bekleriz.

Ne iş ben çözemedim?

ya ben 25 yaşında meclis bilmek bu kadar mv tanımak istemezdim, biraz daha gençliğimi yaşamalıydım bence :D

Kardeşim cevap için teşekkür ederim. Normalde 3 yıl doldurunca normal tayin olabiliyordum. Şuan 3 yıl 8 aydır çalışıyorum. Normal tayin yazabilecek miyim?

Var hocam, 29.11.2022 ile yürürlülük tarihi arasında kalanlar, 5393'ün yeni haline tabiler. Yani 3+1.

Merhaba arkadaşlar 6 yıldır 4bli olarak sağlık bakanlığından çalışıyorum, 1.5 sene evvel eş durumu ile başka bir ildeki hastaneye geçiş yaptım. Sorum şu: su an kadroya geçişim hangi hastaneye olacak bir fikri olan var mi

Taslağı görmeden kimse birşey diyemez hocam. Ben tayin meselesini hiç bilmediğim için zaten yorum yapamam. Ancak bu yasayla kadroya geçenler için 657'ye bir madde eklemezlerse (ekleme yapabilirler çünkü yasadan sonraki tüm sözleşmelileri 657 4b ye bağlayacaklar bundan sonra), kadrolu memurun tayin meczuatı kurum bazında neyse biz de o haklara sahip oluruz. Ancak bu yasayla kadroya geçenler tarzı bi ek fıkra koyarlarsa 657'ye, tayin durumu değişebilir. 1 hafta sonra öğrenicez artık içeriği. Oyaladıkları kadar oyaladılar, AKP grubu inceleyip komisyona yollarsa haftaya, zaten görücez hep beraber.

Bence biter dün Cevdet bey biterecez demişti daha fazla bu işle uğraşmazlar başka işleri varzaten bu süreç fazlasıyla uzadı

Bugün genel kurula gelecek diyorlardı. Alt komisyonlardan geçen hafta geçti

UZMAN nasıl bir kadro maaşı ne kadardır?

Bu saatten sonra, meclisi bekleyeceğiz. Önce komisyonlarda konuşulacak, ordan genel kurula gelecek ve üzerinde çalışılacak, sonra Cumhurbaşkanına sunulacak, 15 gün içinde imzalamaya lütfederse Resmi Gazetede yayımlanacak. O yüzden şahsi görüşüm, Ocak sonuna kadar bekletebilirler . Yeni yılın ilk haftasından kadro kadro ötmeye başlamayın burada boşuna. İlk hafta yasalaşamaz, 2. hafta biterken belki Cumhurbaşkanına çıkar, 3. veya 4. hafta yasalaşabilir. Hayırlısı bakalım bekleyip göreceğiz.

Başkanlığına İlişkin Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanunun mülga 21 inci maddesinin üçüncü

Bu arkadaşı dinlemeyin boşuna. Taslağı gördük, direk kadro geliyor 28.11.2022'ye kadar işe başlamış olanlara. Taslak değişse bile içerik değil bu tarih ileri atar.

Gençlik spor bakanlığı personeli yazı gelen var mı?

Memurun can güvenliği mazeretine dayanarak yer değiştirme talebinde bulunabilmesi için; kendisinin, eşinin veya

arkadaşlar sözleşmeliden kadroya geçen memurlar olarak bizlere de +1 derece verilecek mi bir bilgisi olan var mı?

Kurumlara yazı gelmesini mi bekleyeceğiz şimdi de?

Cevap bulabildiniz mi?

Dün karar almadılar mi. Yetişmez ise cuma cisilacak. Ak parti önerge verdi kabul edildi

Bundan sonra istihdam hep 3+1 yapılacağı için haberi öyle sunuyorlar ki habeer çok özensiz metin ile hazırlanıyor boşuna debelenip duruyorsunuz troller de burda kızdırmak için 3+1 yazıyor :)

Hayır, 4b veya 5393, hangisine uygunsa ona göre sözleşmesi düzenlenecek, yani 3+1 olacak. Süresiz söleşmeli diye bir şey yok artık. 3+1 var. 5393 sadece mahalli idareler olduğundan geri kalan herkes 4b li olacak. %100 diyemiyorum, değişebilir bu durum.

Ben yıllarca kpss'ye girdim. 7 kere zabıt katibi mülakatına girdim. 180 kelime yazdığım da oldu, yargıtayda çalışan personel alanen söylediği cümle "... aradı 20 kişilik kontenjan ayırttı".

Yok hocam minimum 48 saat. Mustafa Elitaş söyledi ya konuşmasında.

arkadaşlar sözleşmeli büro personeliyim kadroya geçince maaşımız da nasıl bir değişim olur

ikm Eş durumu tayini çıktı haftaya cumaya kadar yetişir mi kadro 15 günlük izni kullanabilir miyim

Kadro yok, 3+1, çok beklersiniz vb yorum yapanları dikkate almayın. Ortalığı karıştırmak, hatta siyasi emeller neticesinde birilerini çamurlamak amaçlı söylemler bunlar. Sözleşmeli çalışması Mart ayının sonunda bitecek, hak edenler kadrolarını alacak. Ha, gün saymayın boşuna, daha var kadrolu maaş almamıza.

Kadroya geçmemizi sağlayacak olan GEÇİCİ MADDE 48:"... "29.11.2022 tarihi ile bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih arasında hizmete alınan sözleşmeli personel hakkında ilgisine göre bu Kanunun 4 üncü maddesinin fıkrası ile 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihteki hükümler uygulanır."

Hocam boşver, sayısız mesajını şikayet ettim trollün, editörler görmezden geliyor, dikkate almıyor. Demek ki site yönetiminden torpilli bir arkadaş. Cevap yazmayın boşuna, zaten yüzü olsaydı forumu çoktan terketmişti. Kadromuzu almaya az kaldı ona odaklanalım biz.

18:00 - 20:00 ana haber bülteni

Kanuna göre, 28 Kasım 2022'de askerlik, doğum, evlat edinme, görevlendirme, ücretsiz izin gibi nedenlerle görevlerinde bulunmayanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar da düzenlemeden yararlanacak. Bu kişiler için başvuru ve atanmaya ilişkin süreler yeniden hizmete alındıkları tarihten itibaren başlayacak.

Müneccim olmaya gerek yok. Bu hafta biter zaten

Üstüne alınması gereken çok kişi olduğu için tek tekyazamayacağım şaka gibisiniz be. Kadro artık meclise geldi. Alt komisyonlarda onaylandı. Ve kadrolu olacaksınız merak etmeyin. Sanki senelerdir sözleşmeli sürünmüyormusuz gibi üç gün duramadiniz ya yok ekimde demisler kasımda demisler sabri kalmamış neye sabrın kalmadı geldi işte meclise kadroyu aldınız bitti. Ortada önerge yokken bu kadar ağlasanız daha önce de belki kadrolu olurduk iş bitmiş önergenin onaylanacağını kus kadar aklı olan bilir şimdi ağlıyorsunuz şaka gibi yeminle.

Bu arada, Elitaş'ın "önümüzdeki hafta yasalaştırmayı planlıyoruz" sözü, Bakan Bilgin'in, "Kasım ayı sonuna kadar kadro meselesini çözücez" sözüyle ölümüne kapışır. Bekleyelim ve görelim.

6 yıldır 4 liydim. İsteğe bağlı tayin de kadrolu haklarına mi sahibiz artik

Konuşmayı dinledim.. malesef senin hissettiğini ben de hissettim..

Şubat başında kanunlaşacak.

8-Avukatlardan avukatlık staj belgesi

bazen en az bir yıl görev yapmak diyor bazen 3 yıl diyor

Elitaşın açıklamalarını şimdi izleyebildim. Artık mahalli idarelerde sözleşmeli personel çalıştırılmasına da Kpss zorunluluğu getirildi der kendileri. İyi mi oldu kötü mü?

Bülent turanın konuşmasını dinledim kanal yedide sanki Ocak sonuna kadar bu iş bitecek gibi

Ayrıca pazartesi görüşülür salı meclisten geçer 1 bölümlük bir kanun teklifi zaten direk 4/B kapsamında zalışanlar 1 şubat itibarıyla kadrolu olur şubat-mart maaşı kadrolu yapılır mahsuplaşma yok

Destek Personeli: ... unvanlı kadroya

TRT haberde söyledi. Çarşamba komisyona gelecek sanırım

Genel kurul içinde 48 saat beklemesi mi lazim

Ben dilekçemi yazdım bugün kuruma vericem &amp;#128171;

Teşekkür ederim. Bu yazıdan bilgim vardı. Bakanlık yazı yolladi denilince acaba farklı ve yeni bı duyuru mu yapıldı ki dedim.

bu çok ciddi bir hata.. adaletsiz bir uygulama.. bakalım kim nasıl hayrını görecek..

ayrıca Kurumlardan illa yazı gelmesine gerek yok.

16-375/ek 6

Hocam, 4a çıkışı bizde de yapıldı fakat 4c giriş henüz yok. Sizde aynı gün çıkış-giriş yapıldı mı?

2015 ten beri 4B lıyım, kadroya geçiş işleminden sonra istifa edip sonrasında istifa sonrası dönüş kurrasina hak kazanabilir miyim

İsteyene adalet bakanlığı yazısını atabilirim

Su tabloya göre bu işi yarına bitsin yine op başına koy

Yasanın 01.02.2023 tarihinde çıkacağını varsayalım (umarım bu kadar uzamaz :

Bugünkü resmi gazetede yayınlanmadı. Yarın yayınlanır heralde

Hayır.

Yaw değişmez değişmez. Değiştireceği şey öyle geçer miydi sence

Değerli arkadaşlar 6 7 8 yıl süresiz olarak bekleyen sözleşmeli arkadaşlarımız var. Şimdi bir gün iki gün ile kaçıran arkadaşlar umarım düzelir tabiki bunu kalpten istiyorum. Ama bunu farzedelim olmadı bir iki günle kaçırdınız 3+1 e tabisiniz en azından tayin dışında bide ufak tefek ücret farkı dışında aynı haklara sahipsiniz 3 yıl bekleyin sabredin üzülmeyin en azından 3 yıl sonra kadro alacağınızı biliyorsunuz. Baştada dediğim gibi yıllarca süresiz bekleyen arkadaşlarımız oldu. Onlara göre daha şanslı olduğunuz için sevinin.

Bakanlık merkezden daha iki haftayı bulur işlemler demişler...

Bu kapsamda tayin konusunda 4 yıl süre hesabında da bu süreler ekleniyor mu?

Ustad sana bisey sorayım benim esimde yeni ata oldu fakat daha başlamadı anladığım kadarıyla 3+1 olarak devam edecek brnde kamuda kadrolu çalışmaktayım acaba bahsettiğiniz taslakta 3+1 lerin eş durumu tayini ile Bi ibare varmi yada kendi yorumunuz nedir

Ortada bir ayrım yok

Aynı kpss, aynı başvuru, aynı mülakata hak kazanma, aynı mülakat, aynı mülakat sonucu, aynı yerleştirme... bütün tarihler aynı.. arkadaşımın arşiv araştırması 3 haftada geldi.. o kadrolu.. benimki 4 haftada geldi ben sözleşmeli..

ama ptesi belediye meclisinde madde geçti sözleşmeli personele ödenecek net ücret ile ilgili. açıklamadan nasıl belirlediler acaba. yada bakanlık içerden gönderiyor önden yazıyı ona göre ücrett belirliyor Belediye

Memurlar. netde paylaşılan konu Zira son 8 yıl memuriyette disiplin cezası

Evet düşüyor ilk etapta fakat unvan değişikliği de açık. mesela bende sözleşmedeki maaşıma göre 3bine yakın düşüş olacak ilk etapta kötü durum ama unvan değişikliği ile sözleşmedeki maaşıma göre 5bin artış olacak tahmini. teknik mezun olup ilk etapta GİH kadroya atanacak herkeste durum böyle maalesef.

Son madde, 3 tane önerge var, 5 er dk dan 15 dk daha kaybedicez. Sonra sıra bize gelecek bir ara vemezlerse ki verebilirler. 10 da bizi konuşmaya başlarlar belki.

21 ekim girişliysen, kadrolu olacaksın, kadron hayırlı olsun.

Ankara üniversitesinden varmı arkadaşlar kadroya geçen yazarsa seviniriz.

TİCARET BAKANLIĞININ HİÇ ACELESİ YOK SİNDİRE SİNDİRE YAPIYOR

Herkese merhaba, Belediyede 6 senedir mühendis olarak şirket üzerinden çalışırken sözleşmeye mühendis olarak alındım. Sonrasında sözleşmeni kameraman olarak değiştireceğiz gel imza at dendi, zoraki imzayı atma durumunda kaldım. Unvan değişikliği sonra yapılır denildi. Unvan değişikliği durumu hakkında bilgisi olan yazarsa sevinirim

Merhaba arkadaşlar, benim size 2 sorum olacak:

hizmet akdi ile işverene bağlı olarak halen çalıştığına ya da birinci fıkranın bendinde sayılan görevlerde bulunduğuna ilişkin belgeyi ibraz etmekle

İyi günler. Sözleşmeli mühendis olarak çalışıyorum bakanlıkta 3 yıldır. Kadroya geçişte maaşlar artacak mı azalacak mı? Doğu tazminatı gibi katkılardan ötürü artacağını söyleyen de var tam tersine maaşların düşeceğini söyleyen de var.

Süreç işlemeye devam ediyor...

Hep aynı terane hep aynı şarkı aynı sözler hep aynı aldatmaca aynı yorumcular ve hep aynı az kaldı demeler o kadar tiksinç bir süreç ki bu anlatamam ekimde meclis ilk açıldığında ilk olarak 4B sözleşmelilere kadro var dendi iş yattı Kasımda herkes kadrolu dendi iş yine yaptı aralıkta kesin kadrolu yüz dendi o da yattı şimdi ocağa kaldı hala onun bunun uydurmasına inanarak bekliyorsunuz helal olsun diyor burada birkaç yorum yapan da bizleri biraz daha uyutmak peşinde yine sizlere helal olsun diyorum hep aynı yemeği yemekten bıkmadınız mı

Yasal bir düzenleme bulunmaksızın sözleşmeli olarak çalışan kamu personeli hakkında ne referans yoluyla ne de yasal dayanağı bulunmaksızın yönetmelikle düzenleme yapılarak Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinde düzenlenen disiplin cezalarının uygulanması mümkün değildir.

6. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www5. tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss376. pdf">(S. Sayısı: 376) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Nijerya Federal Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Gelir Üzerinden Alınan Vergilerde Çifte Vergilendirmeyi Önleme ve Vergi Kaçakçılığı ile Vergiden Kaçınmaya Engel Olma Anlaşmasının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/4647) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 14.12.2022)

Yasaya göre : kanun yayımlanınca yürürlüğe girecek, yürürlüğe giriş tarhinden itibaren 30GÜN içinde yazılı talep edilecek.. Kurum yazı göndermese dilekçe vermiyecek misiniz hanımlar beyler?

Süresiz sozlesmeliler için benim attığım geçerli

Kim diyor 16 da görüşüleceğini. Adem Atacan mi

Birazdan yemek molası verilir...

kadro ünvanı bakımından ilk kez göreve başlama derece ve kademesi 9 d 1 k olan biri memur kadrosuna atandığı tarihte sözleşmeli olarak geçen sürelerin kademe ilerlemesi değerlendirmesi ile 9 d 3 k olacak,

Okuduğunuzuda mı anlamıyorsunuz? Yürürlüğe girdikten sonra atanacak olan sözleşmeli personelin durumundan bahsediyor.

Bu sözleri söyleyen mi bunları söylüyor? Siz hangi kurumda çalışıyorsunuz Allah aşkına? Buraya laf yarıştıracağınıza işinizle ilgilenseniz keşke... Vallaha bazen bakıyorum öyle insanlar "memur" sıfatını almış ki? inanamıyorum...

Kanun Hükmünde Kararnamenin 5 inci maddesinin üçüncü fıkrası,

Hem eş durumu ve mazeret tayini için

En büyük hayalimiz vallahi yanımda aynı hizmet yılı olan vhki arkadaşım şef oldu ben giremedim cok içimde kalmıştı kısmetse bu sene sıra bizde :)

Sağlık bakanlığından haala ses yok?

Herkes imzalayacak kardeş sıkıntı yapma. Kurumlara, bir üst kurumdan yazı gelmeden hiç bir kurum sözleşmelinin keyfi istiyor diye mevzuatından vazgeçip de kadro yasasının çıkmasını beklemez. Şu an kurumlar patır patır imzalıyor sözleşmeleri. Çünkü İŞTEN ATILIRSIN İMZALAMAZSAN. Bunu anlamakta niye zorlanıyorsunuz?

Sözleşmeli çalıştığınız süre 4 yıldan fazla mı?

Çünkü:

Haksızlık karşısında sustuğunuz için bunlar bize reva görüldü

657 sayılı Kanunun 4. maddesinin bendi uyarınca 06.06.1978 tarih ve 7115754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ekinde "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" yürürlüğe konulmuş ve esaslarda sözleşmeli personele uygulanacak hükümler düzenlenmiş olup bu hükümler arasında sözleşmeli personele uygulanacak disiplin cezasına ilişkin herhangi bir düzenlemeye yer verilmediği gibi 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun disiplin hükümlerine de atıfta bulunulmadığı anlaşılmaktadır.

- Sözleşmeli personelin can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere 4 yıl süreyle başka

-<u>bu Kanunun 4 üncü maddesinin fıkrası ile 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihteki hükümler uygulanır:</u> 4b maddesi karman çorman olacağı için, 5393 ün bu yasa yürürlüğe girdiği zaman ekleneceği maddeyi yazıyorum:

inşallah şubat maaşına yetişir kadro

Ve ayrıca sözleşmeli kalarak 1 yılda tayin olurum diyen arkadaslar özel sektöre eş durumundan zaten tayin yoktu sadece kadrosu orda olan memur eşe tayin hakkı verılıyodu sözleşmelide yada 3+1 olup 3 yılını dolduran özel sektördeki eşe tayin hakkı vardı bunda hep bi şart vardı anlayış gösterin bu duruma atanalı 3 ay olmuş eşinin yanına gitcekmiş kadro al hopgit sizce mantıklımı yani bu durum

Burada şöyle bir muamma var. Vize veya ihdas meselesine girmeseler sadece 28 kasım tarihi itibarıyla çalışmakta olanlardan diye bir ifade kullanmazlar mıydı? Vize veya ihdas, hali hazırda çalışmakta olanlar üç ifade var burada?

Bakanlığı taşra teşkilatında pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrolarına, pozisyon

Baksana uludağ kanunu görüşülüyor, verilen önerge memur zammı ile ilgili... Yok EYT, yok asgari ücret... Yani boş laf çeviriyorlar bugün bitmesin diye.

Boş beleş cümleler kurmak yerine sosyal medyada kadronun bir an önce yasalaşması için ses çıkarmaya çalışanlara yardım etseniz bir işe yararsınız. Siz istediğiniz kadar kabul etmeyin, negatifliğinizde boğulun, öyle ya da böyle, tüm nefret ve garip garip cümlelerinize rağmen kadro geliyor. Ama şartlı ama eksik, geliyor. Beğenmezseniz geçmezseniz, kimse sizi hiçbir şey için zorlamıyor.

6-3238/ek 2-1. fıkra

Birim değiştirme mevzusu Başkanın izniyle oluyor. Sözleşmelisin diye birim değiştirmeme mevzusu yok. Canları istediği gibi birim değiştiriyorlar. Kendi belediyemden biliyorum :D Ancak kadroya geçince, hakkını daha rahat ararsın o ayrı. Yine de, gitmek istediğin müdürlük istemezse kafana göre birim değiştirtmezler bence.

Evet arkadaşlar yarın saat 2 de cumhurbaşkanının katilimiyla sözleşmeliye kadro şöleni düzenlenecek. Ankara congresiumda

5393 sayılı kanun 49. maddeye eklenen cumleler artık belediyelere girişlerini daha sıkı tutacakları anlamına geliyor gibi

3-3 sene sözleşmeli olunacak, 3 sene sonunda isterse kadroya geçicek(tayin için 1 sene daha bekleyecek), istemezse sözleşmeli devam edecek. Kadro hakkı saklı kalmak koşuluyla, yasada belirtilen süre boyunca sözleşmeli olarak devam edebilecek. yasa hangi yıl şartını koyduysa, o yıl sonra kadroya geçebilecek. Yani 3+1 sistemi.

2) Bu tarihten sonra göreve başlamış veya başlayacak olanlar için 3+1 modeli getirildi.

İşverenlere sağlanan asgari ücret desteği Haziran 2023'e kadar uzatılacak ve bu desteğin tutarı 400 liraya çıkarılacak.

Sayfa 280 ve 281 i okuyun. Eş durumu hariç ibaresi eklensin diye oylamaya sunulmuş fakat reddetmişler..

acele yok 31 martta dilekçe vereceğim. mezuniyet mühendislik lakin atanacağım kadro GİH uzman. 3bin lira maaşta düşüş var. şükür yds 70 im var 130 lira dilden gelecek :) bekle bakalım unvan değişikliği ne ara gelir. zor günler beni bekler.

28.11 2022 tarihi değişmedi. Doğru mu?

Evet doğru haklısınız.

<u><i>sözleşmeli personel olarak geçen süreleri dahil</i></u>

aynen bende son 5 gün kala vericem gereksiz bir panik havası var millette arkadaşlar artık hak kazandınız kanun çıktı rahatlayın biraz.

Peki kadroya geçince bizim ek gostergelerimiz nasıl olacak ne kadar olacak. Ayrıca bizimle birlikte 4/B sözleşmeli çalışan şoför güvenlik aşçı temizlik personeli kardeşlerimiz de geçiyor onların durumu nasıl olacak masa başı mı yoksa işçiyle beraber ayni şekil devam mı

HALİL ETYEMEZ ? Ama bunlar işçi statüsünde çalışıyor bakın, 4/B sözleşmesi kapsamında değil.

Yok bugun de

Hakkaten ne bekleniyor yaw

Kadroya geçecek olanlar maddelerinde yazıyor bu ifade

<u>Birinci fıkranın ve bentleri kapsamında memur kadrolarına atananlar bu Kanunun</u>

hocam onlar 3+1 kapsamına alındı kurum farketmıyo

kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar,

vetoyu zaman kazanmak için yapabilir. mecliste tartışması onaylanması cumhurbaşkanının tekrar önüne konulması onun da 15 gün bekletmesi derken 1 ay daha geçer.

Taşerona helal olan kadro günlerce KPSS sınavlarına çalışarak emeğinin hakkıyla gelen sözleşmeliğe kadroyu haram zehir zıkkım ettiler yazıklar olsun

VEKİLİ :

tarihinde askerlik, doğum, evlat edinme, görevlendirme, ücretsiz izin gibi nedenlerle görevlerine

Sağlık raporu unutmuşlar. Bı o kalmis. Onu da isteselermis

Memurlar. net haberinde 10 maddelik taslağın son şekli haftaya verilir teklif oluşturulacak diyor.

destek personeli yardımcı hizmetler sınıfındaki hizmetli kadrosunda yer alır yani hizmetli olarak görünecek aynı iş derece kademe görevde yükselme ve 4 yılı doldurunca tayin hakkı olacak fakat görünüşe göre 10 yıllık sözleşmeli de olsanız kadroya geçince bir mazeretiniz yoksa tayin için 1 yıl daha bekletecekler maalesef

zaten televizyonu açtığımda haber izlemiyorum hocam yazılı belge varken neden televizyondaki yalan yanlış 3+1 haberine inanayım ki. televizyonu anca belgesel izlemek için açıyorum :)

Senin şu çok yukarlardan aldığın haberler vardı burda söyledin herkese geçtik kadroya kesin diye ne oldu yukarıdan aldığın duyumlar

Sıra bize geldi ama komisyon gitti. kapattılar genel Kurulu. Şaka bu ya.

Öte yandan kendisine bağlı Strateji Bütçe Başkanlığı tarafından en son açıklanan Eylül ayı verilerine göre kamuda toplam 590 bin 257 sözleşmeli personel bulunmasına rağmen Cumhurbaşkanı?nın toplam sözleşmeli sayısını 520 bin olarak ifade etmesi, ardından yapılacak düzenleme ile bunlardan 424 binin isteğe bağlı olarak kadroya geçebileceğini söylemesi dikkatlerden kaçmamıştır.

1-KONYA MİLLETVEKİLİ HALİL ETYEMEZ VE ADALET VE KALKINMA PARTİSİ GRUP BAŞKANVEKİLLERİ KAYSERİ MİLLETVEKİLİ MUSTAFA ELİTAŞ, ÇANAKKALE MİLLETVEKİLİ BÜLENT TURAN, TOKAT MİLLETVEKİLİ ÖZLEM ZENGİN, ÇANKIRI MİLLETVEKİLİ MUHAMMET EMİN AKBAŞOĞLU, BARTIN MİLLETVEKİLİ YILMAZ TUNÇ; MİLLİYETÇİ HAREKET PARTİSİ GRUP BAŞKANVEKİLLERİ MANİSA MİLLETVEKİLİ ERKAN AKÇAY, SAKARYA MİLLETVEKİLİ MUHAMMED LEVENT BÜLBÜL; BÜYÜK BİRLİK PARTİSİ GENEL BAŞKANI ANKARA MİLLETVEKİLİ MUSTAFA DESTİCİ İLE 175 MİLLETVEKİLİNİN;

Şu hdp yi bari konusturmayin teroristler

Hani buradakilerin güvendiği sözde sözleşmeliler sendikası başkanıymış Adem Atacan diye bir sahtekar vardı sürekli kadroluyuz diye Twitter'dan yalan haber pompalıyordu ne oldu sus pus kendinizden başkasına inanmayın cumhurbaşkanı ve bakan bile yalan söylediğine göre

Hocam sizin kurum depremzedeler için tayin açmadı mı bizimkiler sözleşmeli dahil herkese açtı ve geçenlerde oldu

en tartışılmaması gereken konu bu yani.

Trt haber 3+1 diyor

Evet işte bu. Kanunda yok. Kanunda olmayan bir şeyi size karşı sunamazlar. Ha Bakanlık sonradan bir üst yazı veya ne biliyim bi yönetmelik veya genelge gibi bişi çıkarır da +1 tayin yasağı koyar mı bilemem. Öyle bir hakları var mı onu da bilmiyorum. Ama şu bir gerçek, KANUN ile ÇSGB AÇIKLAMASI BİRBİRİNİ TUTMUYOR.

Allah Allah Ayhan çivi daha az önce çarşambadan erken çıkmaz dedi şimdi komisyondan geçtiği haberi çıktı nasıl oluyor bu

muhasebeci, ayniyat saymanı, eğitmen, kontrol memuru eşdeğer kadrolardır. aynı hizmet sınıfında deniliyor acaba aynı hakları almamızda bir sıkıntı olur mu? aksi takdirde oranlar çok çok düşük diğer kategorisinden verilirse

Belediyelerin süre kısıtlaması yok ama üniversiteyi bilemiyorum. Bilgisi olan bir arkadaş açıklar durumu.

eşit süreç ama eşit sonuç değil.. anayasal hak.. belki de birinin evrağı memur tarafından kasten yavaşlatıldı.. belki diyorum, günaha da girmeyelim.. birisinin evrağı 4 haftada bitti.. diğerinin 5 haftada.. bunun tespit edilmesi lazım... neticede atanan kişinin hiç bir dahli olmadığı gibi otoriteyi, emniyeti ya da atandığı kurumun idaresini -hadi benim evrağımı da yetiştir diye zorlayamaz..

kazanılan tarih midir önemli olan yoksa işe başlanan sözleşme imzalanan gün müdür? sözleşme formunda başlangıç tarihim 28.12.22 yani bugünden1 hafta öncesi?

Hocam taslaktaki madde 11 geçici madde 43 e baktiysaniz ek 39 ile kaldırılan (6306 içinde) hükme göre sözleşmeli olan ve 28.11 tarihi ile yürürlük tarihi arasında ise baslayanlar için yürürlükten kaldırılan hükümler uygulanmaya devam olunur diyor. Yani süresiz sözleşmeliye devam. Sizin dediğiniz 3 farklı model yeni sözleşmeli istihdamlarinda tasarıda da bu açıkça yazılmış

hükümlerine göre sözleşmeli personel olarak

hocam, anlatıldığı kadarıyla tüm mazeret tayinleri toplam 4 senesini doldurmayanlara yasak. Bu bahsettiğiniz de mazeret tayinine giriyorsa, yanmi dayanağı yönetmelik-genelge farketmeksizin 72 veya 74 ü işaret ediyorsa, o da yasak.

Metin çok karışık bir metin değil aslında. Sürecin başından sonuna dek takipçisi olsaydınız bunu daha net anlayabilirdiniz.

Arkadaşlar merhaba. Sizden bir ikonu hakkında bilgi almak istiyorum. Cevaplarsanız çok memnun olurum. Orman Genel Müdürlüğünde sözleşmeli personel olarak 3. yılımı doldurdum. Daha önce ise Tapu Müdürlüğünde 15 ay kadrolu olarak çalıştım ve istifa etmiştim. Şuan Çalıştığım kurumda kadroya geçtiğimde hizmet birleştirmesi yaptığımda hizmet sürem 4 yıl 3 ay oluyor. ben bu durumda mazeretsiz tayin isteyebiliyor muyum? yoksa 1 yıl daha mı bekleyeceğim?

Şuan 4 yıllık üniversite mezunu büro personelleri bile 11700 alıyor fazla hayal kurmayın derim

Buna göre, 25 Haziran 2013 tarihi itibarı ile kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan sözleşmeli personel ile 25/6/2013 tarihinden önce sözleşmeli personel pozisyonlarına personel alımına yönelik olarak ilanı verilmiş ve 02 Ağustos 2013 tarihinde yerleştirme işlemleri bitmiş olan sözleşmeli personel kadroya geçirildi.

Konuşulan taslak metinde üniversite personelleri ile ilgili bir bilgi yok 4b sözleşmeli personellerin hepsi dahil olmak üzere kadro çalışması kapsamında mı bilgisi olan var mı

1 yıl aynı yerde çalışmanız lazım evet.

Kardeş yetişmez ise meclis cuma günü çalışma kararı almadi. Ben mi yanlisim

4 sene boşuna mı KPSS çalıştı insanlar. taşeronları kadroya almak ne demek. yazıklar olsun

Bugün bitireceklermis karar o şekilde alınmış

74. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www5. tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss389. pdf">(S. Sayısı: 389) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Türkiye Cumhuriyeti Hükumeti ile Özbekistan Cumhuriyeti Hükumeti Arasında Askeri Çerçeve Anlaşmasının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/4512) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 29.12.2022)

Saklı kalırda özelde çalışan eşe sözleşmelide zaten eş tayini yok 3+1 ler hariç

kadrolu maaşların mayısa kalması önemli değil arkadaşım 28 nisana kadar ataman yapılacak sen maaş alınca memur olmuyorsun atanınca oluyorsun.

tarihte sorun yok..

Hocam, yapma Allah aşkına. Nasıl farkında değiller? Aylardır üzerinde çalışıyorlar. Şu yazan maddelerin her birinin maddi-manevi tüm külfeti, tüm kazanç-kaybı aylardır hesaplanıyor. En ince ayrıntısına kadar. 3600'ü hallettik! Ama En üst dereceye, belirli kadrolara! EYT'yi çıkarmıycaz! Yaş sınırı olmadan EYT çıkartıldı. Sözleşmelilere Kadro! 4 senesi doldurmayana şartlı kadro. Yapma hocam, bal gibi de neyin ne olduğunu çok iyi biliyorlar. Ancak, bu dünyanın tek bir gerçeği var artık son bir kaç on yıldır: Ağlamayana mama yok! O yüzden tüm gücünüzle can sıkıcı şeyler için karşı görüş belirtip, nasıl gösterebiliyorsanız o şekilde mutsuz olduğunuzu göstermeniz lazım.

Uludağ arazi ve Tapu kanununa geçtiler. Kanundan kanuna geçiş konuşmadan konuşmaya geçiş

Arkadaşlar her kurum kendi kadro dilekçesini hazırlıyor... en basit dilekçe.. Diploma SSK dökümü askerlik belgesi bu şekilde istiyorlar.. yani sağlık raporu psikiyatri gibi zor şartlar bence saçma

Ya arkadaşlar lütfen biri bana anlatsa "evet" ya da "hayır" diye cevap verebilir mi?

18) 27/10/1989 tarihli ve 388 sayılı Güneydoğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma

ne zaman konuşulur genel kurulda hocam, bugun için olmaz heralde dimi

<a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.csgb.gov.tr/duyurular/sozlesmeli-personelin-memur-kadrolarina-atanmasina-iliskin-duyuru/">T. C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı | Sözleşmeli Personelin Memur Kadrolarına Atanmasına İlişkin Duyuru sen bunu okumaktan acizsen sana birşey demiyorum.. terbiyesizlik yapmakta üstüne yok

arkadaşlar kadroya geçince ne gibi haklarımız olacak maaşa bir etkisi olacakmı en basitinden yemek ücreti verilecekmi verilirse nakit olarak mı verilecek

sakin ol kadroya geç eş durumu yapabilirsin buna kolaylık sağlıyacaklardır veya en kötü ihtimalle kurum insiyatifinde olur.. yapabilirsin yani... teklifin hiç bir yerinde eş durumu ve mazeret yapamıcaklar yazmıyor.

en azından tbmmde işler nasıl yürüyo net öğrenmiş olduk bu vesileyle :D

Evet şu an MHP Maraş milletvekili sözleşmeli kanunu geçirmek istiyoruz konuları açalım dedi şimdi. Diğerleri saçma konulara girmezlerse başlayacak şimdi herhald

sonuçta bir tarih belirlenmeliydi, 28.11 belirlendi. o tarihte cb açıklayınca deli gibi alım oldu torpil alımı. bunun önüne geçmek için 28.11 en uygun karardı.

Sağlık Bakanlığı maaşları 4B olarak girdi. Kadrolu maaş gelecek aya kaldı

Seçim de Mayıs'ta olduğunu düşünürsek

Takip eden aybaşı 1 Nisan olmaz mı aybaşı demek ayın 1i demek?

MEB için yazı geldi mi kurumlara?

Arkadaşlar Adem Atacan tasarının plan bütçe komisyonunda görüşülmeye başladığı ile ilgili video atmış

Forumda rahatsız birisi var alternatifsiz herkese eksiyi basıyor. :D

Ötelenmez yazacaktım

Cumhurbaşkanlığı bugün yazı iletmiş bugün yarın birim personellere yazı yazarlar

Vakıf, kamu kurum ve kuruluşlarına, özel kuruluşlar ile uluslararası kuruluşlara proje teklifleri sunabilecek, ulusal ve uluslararası yarışmalar düzenleyebilecek.

Dünkü memurlar netin haberinde ak parti grup başkanvekili meclis başkanlığına sunacağız diyordu. Meclis baskanligi genel kurul olmuyor mu?

ŞÖYLEDE YA DA BÖYLE SEÇİME YAKLAŞTIRDILAR BİZİ BOŞUNA BEKLİYORUZ NE GEREK VAR BUNLARA

öncelikle kadro herkese hayırlı olsun..

15/02/2023 tarihli ve 32105 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, 122 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Kamu Personeline İlişkin Alınan Tedbirlere Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 3 üncü maddesinin birinci fıkrası kapsamında, sözleşmeli personelin kadroya atanmasına ilişkin başvuru süresi 31/3/2023 tarihine kadar, atanma tarihi 28/4/2023 tarihine kadar uzatılmıştır.

7. ayımdayım hocam sizin kaç ay oldu?

Arkadaşın saçmalamış neyin ucu açıkmış baya belli kanunda yazıyor 4 yılını doldurmuş olantayin ister diyor belliki arkadaş baya zoruna gitmiş kadro olayı koskoca kanun var il müdürü kim oluyor kanundan daha mı büyük

28 nisan son gün mecburlar maaş önemli değilde tayin için bekliyoruz

4B sözleşmeli personel, mahalli idarelerde görev yapan sözleşmeli personel, teşkilat kanunlarına dayalı çalışan sözleşmeli personel, vekil imam-hatip ve müezzin-kayyımlar, vekil ebe ve hemşireler, Kültür ve Turizm Bakanlığı sanatçıları, kamu dışı aile sağlığı çalışanları, düzenleme kapsamında yer alacak.

Bir de bu sağlık beyanı ne bu bizden istenmedi

Dilara Öz senin onu anlıyorum 6 yıl çalışanlar ne olacak peki? Bunu anlatmaya çalışıyorum size bu konudada muakkak bir fikir sahibisinizdir.

Maaş zammı da 48 saat sonra mi gelmisti

Chp Milletvekili Yıldırım Kaya eş durumu için geri adım attigi icin Ak partiye teşekkür etti tesekkur ederim dedi. Geliyor gelmekte olan.

Memur sen ve kamu sen Hükümete yakın sendikalar olmasına ve defalarca söylemelerine rağmen degistiremediler bu durumu

Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B ile çalışan süresiz sözleşmeli arkadaşlar kanun teklifine göre eğer 4 yıldır süresiz sözleşmeli olarak çalışıyorsanız forumda genel sorun olan 72 ve 74. madde sizleri alakadar etmiyor tekliftede belirtildigi gibi geçmiş sözleşmeli çalıştığı süreler göz önünde bulundurulacak ve direk eş durumu mazeret tayini vs vs bu arkadaşları kapsamayacak yani işin özü bu

SÜRECİN HIZLI TAMAMLANMASI VE BİREYSEL MAĞDURİYETLERİN ÖNÜNE GEÇİLEBİLMESİ ADINA PERSONELİMİZİN DE "PERSONEL UYGULAMALARI " EKRANLARINDA "İŞE BAŞLANGIÇ TARİHİ" "HİZMET SINIFI" VE "UNVAN" VERİ GİRİŞLERİNİ KONTROL EDEREK 28.12.2022 TARİHİNE KADAR GÜNCELLEMESİNİ SAĞLAMALARI, ...

Yol yakınken dön :D asgari ücretli memurdan fazla alacak yakında. Eşinizin yanında kalın :)

Başka bir konuşan ise zaten bunu bilerek gececegimiz için dava açılsa da kazanılmaz diyor

Karabük Üniversitesi'nde de Ebys üzerinden resmi yazı gelmiş ve imzalayıp vermişler.

merhaba arkadaşlar

Kamuda An itibari ile Süresiz sözleşmeli 4/b arkadaşlar eger 4 yıl ve üstü hizmet veriyorsanız Sizlik hiç bir durum yok bütün haklarınız elinizde oluyor... yani eş durumu mazeret tayini yer değiştirme vs vs bütün haklarınız elde etmiş olacaksınız..

Sözleşmeli personele kadro çalışması ne zaman Meclis'e gelecek?

Seçim...

4b liler 3+1'e tabi olacak. Yani 3 sene sözleşmelilikten sonra isteğe göre kadroya geçecek. Ancak 30 günlük başvuru süresi bittikten sonra mı (25.02.2023 te) 3 seneleri başlayacak yoksa çalıştığı süreler dahil mi 3 sene bekleyecek belli değil. Kaynak: Geçici Made 48, 9. fıkra, ilk cümle, işaretinden sonraki kısım.

Kanun metninin genel gerekçesinin son cümlesinde yazan "Tayin sorunları giderilerek aile bütünlüğü sağlanmakta ve mağduriyetler giderilmektedir" cümlesi sanki sinir bozmak için yazılmış yahu :D

48:25 - 50:50 arasını izle, sonra tekrar yorum yap hocam.

müsteşarlık kaldırılmadı mı yahu.. bakan yardımcısı yazması ilazım rumuzda..

Anlattım bu durumu ya bu konuda ya da diğer konuda. Siyasetçilerin cümlelerini kendinize göre yorumlamayın boşuna. 2022 yılı içinde çalışma bitmesine söz verildi, altına imzalar atıldı. Çalışma bitirildi. Ne TİS ne de herhangi bir siyasetçi, 2022 bitmeden herkes kadrosunu alacak demedi. Özenli bir şekilde çalışmaların biteceğini, meselenin çözüleceğini, masadan kalkacağını söyledi.

12) 16/5/2006 tarihli ve 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumuna İlişkin Bazı

<i>Kanun Resmi Gazetede yayımlandıktan itibaren</i> 30 gün içinde talep etmesi halinde

Koruma güvenlik görevlisi kadroya geçiyor. Adliyede güvenliğim müdürümüz hayırlı olsun dedi ayrıca adalet bakanlığının insta sayfasında bakanlığa bağlı tüm sözleşmeli personelin kadroya geçeceği yazıyor

Merak ettiğim bir şey var. Bilen bir arkadaş cevap verirse memnun olurum.

Şoför boyacı kaloriferci bu unvala çalışan hangi kadro ya geçecek... cumhurbaşkanı belirler diyor madde..

Kurumun SGK ya yazı yazsın oradan gelen cevaba göre özel sektördeki günleri saydırablirsiniz

Ayşe, Fatma, Dilara, Arzu ile uğraşırken 3+1i kitlemişler yaparsa AKP yapar yola devam.

Ben kendi bakanlığımın sayfasından buldum. Kendi bakanlığının sayfasında ya da yönetmeliklerinde illaki bulabilirsin.

İmkansıza yakın bir şey. Resmi gazeteden geçecek, kurumlara yazı gelecek, başvuru yapacağız. Bir sonraki ay başından itibaren geçerli olur diyor. Şubatın 2sinde bile başvursak mart 1'den itibaren kadrolu haklara sahip olacağız.

bu personelin 1 yıllık askerlik hizmeti olduğunu ve ayrıca normal eğitim süresi lisede 3 yıl olduğu dönemde 4 yıl lise okuduğunu düşünelim ;

3-Girmemesi için hiç bir engel yok. Caklarla cuklarla resmi kurumların süreçleri mevzuatları sekteye uğramaz. Mahalle bakkalı değil resmi kurumlar malın gelmesini beklemeden zam yapsın veya sigaraları ortadan kaldırıp zam gelince tekrar koysun. Kurumlara bir üst kurumdan resmi yazı gelene kadar herkes kendi iç işleyişini devam ettirmek zorundadır.

Bu muhalefetin bunu yapacağını 40 yıl düşünsem ummazdim. Şimdi anladık Türkiye'de yasalar kanunlar yapılacaklar neden geç çıkıyor geç oluyor ağır gidiyor. Böyle güzel ileri görüşlü bencil olmayan dünyanın en iyi muhalefetimiz varken herşey güzel oyumu yakıyorum eğer bu adamlara verirsem

Ben de böyle biliyordum. Şu anda kadroya geçmek istemeyenler bir sonraki cumhurbaşkanlığı kararıyla kadro gelene dek sözleşmeli olarak devam edecekler yani.

Nerden bu kanıya vardım: 2013 te de böyle olmuş. 200 küsür bin kişi aynı anda geçmemiş.

Bulunduğum kurumda 2013 yılında kadroya geçen bir abiyle konuştum. Onlar 30 günlük başvuru süresinin hemen başında dilekçe vermişler başvuru süresinin sonunda dilekce verenden daha önce geçtik kadroya dedi. Yani ne kadar önce dilekçe verirsen kadro işlemlerin hemen baslatiliyormus. Eğer başvurunun son günü dilekçe verirsen kadroya daha geç geçersin

Süresiz sözleşmeli olunca kadro konusuna ilgi duymadığın da belli canın isteyince kadroya geç diye bir şey mi var? :) Ben zaten tayin dilekçemi vereli 1.5 ay oluyor, ben giderim, kalırım dert bu değil. Senin gibi bencil değilim o yüzden arkadaşlarımın haklarının elinden alınmasını da istemiyorum. Bencil olsaydım, farklı olurdu. Senin kadro almak dışında kanun maddelerinin içeriğiyle alakalı bir bilgin yok anladım ben, o yüzden tartışmaya gerek de yokmuş. Senin kadron hayırlı olsun bu başlıkta biz sorunlarımızı çözmeye çalışıyoruz senlik bir şey yok yani.

Kadro süreci işlemleri konusunda DSİ Genel Müdürlüğü hakkında bilgi sahibi olabilen var mı?

burda büro personeli de yok neden acaba

72. ve 74. madde tüm sözleşmelileri kapsıyor. Sanırım okumadınız. Meclis tutanaklarında eş durumu hariç ibaresi konulması talep edildi ama kabul edilmedi. Ayrıca kurum insiyatifine bırakılırsa hiç gidemeyiz emin olun.

Tekrar ediyorum: parlamentonun sözleşmeli konusunu hızlıca geçirmek için hiç bir sebebi veya arzusu yok, her şey sırayla olacak. Ocak sonuna yasalaşmasına hazırlayın kendinizi, 15 Ocakta yasalaşmış olmazsa burdan saydırmayın boşuna

Evet iki diplomayı da verin. İleride unvan sınavı açarsa üniversite o zaman teknikerlik için girebilirsiniz. Şu an size teknikerlik vermeyecekler.

Bize yazı geldi işlemleri başlattılar

5 yılını dolduran bir yılını bekleyecekmi acaba bilen yokmu acaba

Evet, şu üslup denilen şey. Neyse konumuza dönelim dilekçemi vermeye gittim memur almadı. Bize yazı gelmeden, hiçbir işlem yapamam dendi. Almıyor yani dilekçeyi.

Teklif, bizler için herhangi bir adaylık sürecinden bahsetmezken, 4b ve 5393 ile 29.11.2022 tarihinden itibaren sözleşmeli olacaklara 3 sene sözleşmelelik ve 1 yıl aday memurluk şartını açık açık yazmış.

Belediye Kanunu'nda yapılan değişiklikle Belediyelerde çalışan sözleşmeli personelin atanması KPSS ile yapılacak. Buna göre sözleşmeli personelin işe alınması memur kadrolarına ilk defa alınma usulüne tabi olacak.

Hafta sonu dahil bütün bakanlıkların atama şubeleri çalıştı. Bayramdan önceye yetişsin diye

Bugün bitirip yarın calismama kararı aldilar

askerlil nedeniyle ücretsiz izinde olanlar kadroya geçebilecekmi?

ne güzel söylemişsin, "gerekir" diye. aynı odadaki arkadaş geçti kadroya. en üst seviye dil taz. ile aldığı 12200. bu adam benden kıdemli. sözleşmelideki 3. ve 5. sene artırımlarını ve 2019 öncesi girişlileri kapsayan bir düzenlemeden dolayı mezuniyeti için aldığı %10u kaybetti. 17'ye yakın alırken 12'nin altına düştü. o da dil tazminatıyla.

Sözleşmeli personelden 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar talepleri halinde sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alınan memur kadrolarına atanacak. Bu kapsamda memur kadrolarına atananların 1 yıl süreyle diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamayacak.

Hocam kanunen beklemek diye bir şey yok. Kanun sana tayin hakkı verdi. İster mazeret ister keyfi. Ancak, kurumlar öyle her canı isteyeni göndermiyor diye biliyorum. Kurumun insiyatifinden kastı bu olabilir yöneticinizin. Yoksa, süresiz şartsız bir 4a lısınız siz . Devlet memurusunuz. Hakkın yok diye bişi yok.

Ohal kararı on il için alınmadı mı o zaman bu karar on ili bağlamıyor mu ülke geneli OHAL ilan edilmedi ki o hal kapsamında alınan kararlar bu hal bölgesini kapsar yanlış mı düşünüyorum

https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/Kanun/7433Bizim Evraklar masanın üstünde bekliyor. Biri görse aaa bunlar vardı diyecek :D

Resmi gazetede yayınlanan unvanlar içerisinde çoğu kadrı ve karşılığı bulunmamakta. Mevcut halde faal sözleşmeli olarak görev yapmaka olan Ekonomist, Eğitmen kadrolarını göremedim. Karşılığınıda bulamadım bunların gözden kaçma ihtimali olabilir mi sizce.

Maşallahhhh. Evin arabanın tapusunu isteselermiş...

8) 10/7/2003 tarihli ve 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde

Önünüzdeki hafta genel kuruldan geçip yasalaşacağını söyledi ELİTAŞ

T. C. Anayasasının 128/2. maddesinde Memurların ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hakları ve yükümlülükleri, aylık ve ödenekleri ve diğer özlük işleri kanunla düzenlenir." hükmüne yer verilmiştir.

Zannedersem bazı anlama özürlüler var forumda. Tarih 31 Aralık olursa sizin kaybedeceğiniz bir şey yok arkadaşlar. Sizinle beraber biz de kadro hakkını kazanacağız sadece. Niye yorumlarım eksileniyor anlamış değilim. Sanki ben geçiriyorum maddeleri. O kim eksiliyorsa harbi gerizekalı.

Hocam bilemiyorum ne yazık ki. Bu konuyu soran arkadaşa taslakta yazan maddeyi yazdım bir kaç mesaj önce, onu okuyun ve yorumlayın kendiniz, ben bir sonuca varamadım çünkü. Ne atama tarihi ne işe başlama tarihi diyebilirim, çünkü bahsedilen cümledeki kavramların karşılığını bilemiyorum.

28.11.2022 tarihi itibariyle atamaya hak kazanan ve yerlesme aşamasında olanların da dahil edilmesi gerekirdi. Adı Adalet olan bir partinin yaptığı bu yasa adaletsizce oldu. İktidar partisi artık kabak tadı vermeye başladı.

Muhammet Emin AKBAŞOĞLU, bizim kanun teklifinin yarın Genel Kurula geleceğini söyledi. Aynı gün oylanırsa, Cuma resmi gazetede yayımlanma ihtimali var demektir. Hadi bakalım. Çok çok az kaldı. Sıkıyoz dişlerimizi.

Teşekkür ederim, öyleyse seneye sözleşmeleri yenilenirken sınav şartı aranmayacak

2006 ve 2007 yıllarında, yani AKP hükümetleri döneminde yapılan değişikliklerle sözleşmeli istihdamın kapısı sonuna kadar açılmıştır.

Kanun resmi gazetede yayınlandığı gün mü yürürlüğe girer? 30 gün içinde müracaat eden sözleşmeli personel kadroya geçmek için 60 gün daha mı bekleyecek mi?

Cumhurbaşkanının bugünkü kabine toplantısı sonrası kadro yasasını müjdelemesinden sonra resmi gazetede yayınlanması bekleniyor.

Etik sözleşmesi

etmesi halinde kadroya geçirilmesi ve en az bir yıl daha aynı yerde çalışması koşulunun aile birliğinin

Çalışma bakanlığının sitesinde yayınlanan tasarı aynen kabul edildi herkes tasarının değiştiğini söylüyor tasarı değişmedi sadece yanlış yorumlandı yoksa çalışma bakanlığı sitesindeki tasarının aynısı

arkadaşlar hatırlar mısınız cumhurbaşkanı 'SÖZLEŞMELİYE KADRO ŞÖLENİ' diye bir toplantı yapıldı orda memur eşi memursa eş durumu yapabilirlik durum artık memur eşi özel de çalışıyorsa da eş durumu yapabilecek dedi ben o gün canlı izledim öyle hatırlıyorum aranızda izleyen var mı ben mi yanlış hatırlıyorum acaba?

2-72-74 ün kısıtlanması: İşte asıl sağanak sağanak tepkiye yol açan madde buydu. Bunu ya kaldırdılar, ya da 3+1 lerin haklarına benzer hale getirdiler. Yani 3+1 ler neyi ne kadar bekliyorsa, bizlerde o kadar bekleyecez mazeret tayinleri için GİBİ BİR MADDE EKLENMİŞ OLABİLİR.

bu maddesine mi tabiyiz hocam;

Bu madde uyarınca memur kadrolarına atananların dört yıl süreyle başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz.

İnternette kısa bir araştırma yaparak yasa tasarısının taslağına ulaşabilirsiniz arkadaşlar.

Davul çalsanda anlamazlar çünkü işine gelmiyor burda 28.11.2022 tarihinden önce çalışanlar direkt kadroya diye araştırıpta söyledik nerdeyse hain olduk neyse hayırlı olsun.

Ben sizin yazılarınıza cevapla yapamıyorum nasıl yapılıyor o

Tutanağın 3 farklı yerinde 4 sene eş durumu yapılamayacağını anlatmışlar

ÇSGB'nin daha önceki kadro açıklamasında da kanun metninden farklılıklar vardı. Siz kanunu esas alın arkadaşlar. https://www2.tbmm.gov.tr/d27/2/2-4849. pdf

<i>dört yıllık hizmet süresini tamamladıkları </i> <i>tarihten</i>

sözleşmeli olduğumuz yetmiyor gibi bir de kurumlarda böyle adamlarla uğraşıyoruz. memur olmanın kolay olduğu bir dönemde, memurluğun tercih edilmediği bir dönemde memur olmuş şimdi bizler şımarıklıklarına katlanıyoruz bunların.

17) 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 26 ncı maddesi,

Benim eşim kadroya geçti bu ay. 4C li oldu. Herkese hayırlı olsun. Şimdi eş durumundan nakil olaylarına girişeceğiz ama malum deprem olduğu için beklemedeyiz. Geçmiş osun tüm Türkiye'ye..

bilişim personeliyim maaşım 32 binden 13 - 14 bine düşüyor :)

bekletilme için bir gerekçe düşünüyorum.. birşey olmalı sonuç olarak..

Biz 3 şubatta teslim ettik. Belediyedeyim. Hala bi ses yok.

İdaresi Teşkilatının Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 6 ncı

haber linkini atabilir misin hocam

Can Güvenliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği

28.11.2022 tarihinden önce atanıp asker nedeniyle henüz göreve başlayamayanlarında kapsıyormu?

Uygulama yönetmeliği gibi ayrı bir yönetmelik çıkacak mı bilgisi olan var mı?

Merhaba;01.12.2009 tarihi 05.06.2015 tarihleri arasında taşeron olarak Xbelediyede çalıştım.

BAŞKAN CEVDET YILMAZ - Gerekçeyi okuyorum.

kadrooooo +++++++++++++

eğer ataması 28'den önce oldu (ki çok önce oldu 31 ekim) ama sadece bir güvenlik soruşturması yüzünden süreci uzadı ise ve tamamen aynı tarihte sınava girmiş, mülakatı olmuş, yerleştirmesi yapılmış iki arkadaştan biri küçük bir ilde hızlı bir şekilde güvenlik soruşturması bitmiş, diğerinin ise bulunduğu ilin yoğunluğundan dolayı süreci uzamış ise ve sadece bu yüzden birisi kadrolu diğeri sözleşmeli oluyorsa,

3+1 şekli yeni istihdam için de olabilir şu an ki sözleşmeliler için de olabilir net bilemiyoruz ama taslağa göre yeni istihdam şekli olacak bu şekilde olmalı

Görev süresi 4 yıldan fazlaysa tayin dahil tüm haklardan yararlanacak.

Sabretmeye değermiymiş sence...

Bu hafta gelir bayramdan önce

Teşekkürler ben dış kurumdayım sizlerin sayesinde haberim oldu sağlık beyanından,

Yani 15.01.2016 dan önce 4b li olanlar 1 dereceden yararlanamıyor. 15.01.2016 tarihinden önce Devlet Memuru olmak gerekli. Hepimiz 2023 yılında Devlet memuru olacağız. Demek ki bu dereceden yararlanamıyoruz.

28/11/2022 tarihi itibarıyla;

28 KASIMA KADAR 1 GÜN BİLE SÖZLEŞMELİ OLAN KADROLU OLACAK. 29 KASIMDAN SONRA SÖZLEŞMELİ OLANLAR, 3+1'E TABİİ OLACAK.

Konunun uzmanı değilim hatta bilgim çok kısıtlı, ancak mantık yürütebilirim. Kurumunuzda aday memurluk 1 sene sürdüğü için, kurumunuzda 1 sene eş durumu yapılamamakta diye düşünüyorum. Eğer ani hareketliliği azaltmak istiyorlarsa, "aday memurluk 1 sene demek" adı altında 1 seneyi doldurmanız istenebilir. Çünkü kanun açık ve net ifadeler kullanmamış, eski mevzuat devam edecek demiş. Süre kısıtı eski mevzuata göre, eski mevzuatınızda "aday memurluk" tabirinin kısıtladığı süre kadar eş durumu tayin hakkınız kısıtlanabilir.

Görüşmeye gittiğine dair paylaşım yapan hiç kimse yeni bir şey paylaşmamış. Takipte kalalım. Bilgi alan, kaynağıyla buraya yazsın.

zamlarla ilgili teklif daha fazla maddeydi çarşamba genel kurulda görüşüldü oylandı cuma r. gazetede yayınlandı bu da aynısı olur komisyonda değişiklik olmaksızın kabul edilen teklif bugün en önemli üç madde görüşüldü yarın itiraz olmaksızın diğerleri de kabul edilir son iki madde yürürlük ve yürütme maddesi zaten

Hocam, 2 gün komisyonda kalacak, sonra Genel Kurula gidecek. Haftaya yasalaşması imkanı var, yüksek bir ihtimal, ancak, yasalaşmayabilir de. Elitaş şöyle dedi böyle dedi demeyin sonra. Komisyondan hemen çıkmazsa, sonraki haftaya kalır yasalaşması. Ha olumsuz düşünmeye gerek yok, bitti bu iş.

28 kasımdan bu yana sündürdükçe sündürdüler meseleyi.

bence resmi gazetede 1 subat yani aybası cıkacak boylece tum subat ayı basvuru ayı olacak

Evet, gerekli düzenlemeler yapılarak demiş. Bakalım neleri değiştirdiler. Komisyona geldiği zaman siteye de düşmesi lazım. Bu kadar söylenenden yola çıkarsak, geçen hafta Plan ve Bütçe Komisyonuna geldi, beğenilmedi, geri gönderildi, yeniden geldi, alt komisyonlar inceledi ve şimdi teklif halini alıp komisyonda Genel Kurula sevkedilmek üzere incelenecek. Hakkımızda hayırlısı. Yasalaşmaya az kaldı...

bu kanun teklifi ne zaman yayınlanır bilgisi olan var mı

Ben mobilde niye göremiyorum bu konuyu? Ayrıca editörler açtığım konuyu niye gümletti!!!

İstinaf Başvurma Harcı : 121,30 TL

bende birşey öğrenmek istiyorum kadroya geçtikten sonra mazeret tayinleri için 4 yıldan az çalışması olan biri 657 mazeret tayininden mi yoksa 4/b mazeret tayininden yaralanacak?

KİT kurumunda hizmetim olduğu için HİTAP dökümünde sicil no vs gibi geçmişim var. Şimdi tekrar HİTAP'a giriş olacak kadroya geçeceğim için. Daha önceden geçmişim olması problem olur mu bilen var mı?

24-5393/49-3. fıkra

Mal bildirim formu

c) Eşinin, farklı kurumda çalışıyor olması ve görev yaptığı kurumun öncelikli hizmet ihtiyacının, gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle

29 Kasım'da çalışma Bakanlığı duyurusunda kadroya geçişi iki kısma ayirmislardi.

Kadro geldikten sonra iş bırakılırsa ilerde tekrar geri dönme şansımız oluyormu bilen varmı

hizmet birleştirme dilekçesi veren var mı arkadaşlar?

Kanunda belediyeler ile alakalı geçen madde bu arkadaşlar. Sorum şu 14.10.2022 tarihinde sözleşmeli olarak başladım. Şimdi bizler memuriyet atamaları için 3 sene bekleyecek miyiz? yoksa atamamız için dilekçe verecek miyiz?

meb en son dilekçeleri aldı ve geçirdi tebrikler. sağlık bakanlığı yine mağdur etti.

Çok teşekkürler &amp;#128591;

Yani sözleşmeli çalışılan süreyi hesaba katmadan, kadro aldıktan sonra 4 yıl daha mı çalışmak gerekiyor buna göre tayin istemek için?

Zaten bu haliyle meclisten geçerse, 3 senesinin dolmasına az kalmış kişişer kadroya geçmemeyi düşünüyor. Adam 2.5 senelik 3+1'li, 6 ayı kalmış kendi sözleşme türünün ona sağladığı kadroya geçmesine; niye bizim yasayla verilen kadroya başvurup 1.5 sene daha kendini kitlesin durduk yere. Neyse az kaldı, meclisteki ilerlemesine yönelik pek çok açıklama geliyor. Eli kulağında. Haftaya öğrenicez detayları gibi görünüyor.

Bitmez bugün. Çok fazla öneri ve itiraz var.

Aday memurluk 28.11 den önce işe sözleşmeli olarak giren herkes için YOK arkadaşlar. 28/11 den sonra işe giren herkes 3+1 e tabi aday memurluk onlar için

Yok artık

2-Ülkenin bekasını etkileyecek bir şey olmadığından, olağanüstü veya sıkı yönetim tarzı birşey olmadığından, meclis keyfinden sırf sözleşmeliler konusu için ödün vermez. 3 ocakta komisyonda görüşülmeye başlanacak.

evet çok hızlı 2 ay önce dilekçe verdik 14 martta ekran açıldı geçen cuma dilekçe verenlerden sağlık beyan formu istediler.. nisan sonu yetişir inşallah :D

1-Milat tarih: 28.11.2022 yi ileri alma talebi oldu büyük bir kesimden. Ben bunu yapacaklarını pek sanmıyorum, Bakan Bilgin Kasım ayında "kadro vericez" dediği anda, bazı kurumlar hemen sözleşmeli almış olabilir, bu da suistimale yol açar. Ancak 2013 teki gibi, 28 inden önce ataması yapılan, güvenlik soruşturması veya başka bir sebeple kadrosu resmi veya gayrıresmi hazır olupta, işe başlayanların kadroya dahil olacağını kesinleştiren bir madde veya cümle eklemiş olabilirler. Umarım en kötü yılbaşı yaparlar, o ayrı.

YUKARDA YAZAN KISIM DÜZENLEME İSTENEN KISIM,

Ve dilekçe

Kadroya geçmek istemeyenlerde ise hicbirsey net belli değil.

Bugün imzaladık tüm evrakları gönderdik, 15 Şubat'a kadar atama yazımız gelirmiş. Herkese tekrar hayırlı uğurlu olsun.

BU HAFTADA BEKLEMEYİN KADRONUN MECLİSE GELMESİNİ

Arkadaşlar bakanlıklarınızın isimlerini göremezsiniz çünkü adalet de tarım orman da içişleri de 657 4 B esasına çalıştırıyor diğer adı anılan kurumlar özel kanunlara tabi oldukları için ayrıca belirtildi yani bakanlık merkez taşra çalışanları geçici madde 48 de belirtilen a fıkrası sizin için

10) 5/5/2005 tarihli ve 5345 sayılı Gelir İdaresi Başkanlığı ile İlgili Bazı Düzenlemeler

AK Parti Grup Başkanvekili Mustafa Elitaş:

Yada 3 yılda normal tayin hakkı elde edecekken kadroya geçildiği için +1 yıl daha tayin donemi uzuyor.

Posta Gideri : 44,00 TL

ya arkadaşlar hala İK 4 yıl üstü çalışması olana da 1 yıl tayin bekleme süresi olacağını söylüyor. Bu konuda ne yapılabilir?

"Çalışmakta olanlardan" kalıbı, sözleşmeli çalıştığı pozisyonla ilgili sigorta girişinin olmuş olması gerektiği anlamına geliyor diyor arkadaş. Ki haklı olabilir. O yüzden kesin bir kanıya varmak istemiyorum. Ucu açık bir madde değil aslında. Ancak, ataması yapılmış, listeye çıkmış kişilere büyük haksızlık oluyor bu durum. Bu konu düzeltilmezse, davalar açılacaktır bir sürü. O yüzden şu anda dahil değil şeklinde düşünelim.

5393 sayılı Belediye Kanununa göre istihdam edilenlerden kadroya geçmeyenlerin akıbeti belirtilmemiş. Bu durumda sonsuza kadar sözleşmeliler.

Evet alıştılar avuç yalamaya Yeni yılda da yalarlar avuçlarını

o kadar yazdık bir Allah'ın kulu da sormadı ya.. ne muhalefetten ne de sendikalardan.. yok mu bir sesimizi duyan:

Faruk Erdem Twitter adresinden bir paylaşımda bulundu sanırım kimlerin kadroya geçileceği ile ilgili kanun teklifinin meclise gelicek hali bakmanızda faydavar yeni yapmış paylaşımı salgılarlar?

Adalet Bakanlığında calışan arkadaşlar kadroya gecenler varsa buradan bilgi verirseniz sevinirim

3. madde tayinlerle ilgili bir önerge kabul edildi galiba ama tam anlamadim

ilk defa atanmıyoruz ne belgesi?

Kesinlikle çifte standart bu. Kadrolu olacak bütün memurlar eşit standartlarda olmalı aksi sadece büyük haksızlık.

Hayır, 3+1 e tabii bu taslağa göre.

Bu yasayla birlikte kimler kadroya geçti 3 yılını dolduranlar aday memur 4 yılını dolduranlar asil memur 2 yıl çalışanlar 1 sene sonra mı aday memur olacak

Taslak, haklar konusunda açık açık konuşmuyor, o yüzden 72 ve 74 ün engellenmesinin TAM OLARAK ne manaya geldiğini kimse bilmiyor. Herkesin kendi yorumu var, kendi bildiğini sandığı şeyi başkasına diretiyor. Taslak 72 ve 74 ü kullanamayacağımızı söylüyor. Değişmeden bu haliyle geçerse, bu yasayla 60 gün içinde kadroya geçicek 500 küsür bin kişi, madde 72 veya 74 ü işaret eden tayin veya nakil adı her neyse artık, yapmak isterlerse, red yiyecektir. Bakın, eş, aile, can güvenliği, sağlık falan demedim, hangi sebeple nakil istiyorsanız ve bu isteğiniz 72 veya 74 e tekabül edecekse, red yiyeceksiniz. Şu anda genel görüş bu.

Bu garip şahıslar, bu kanunun sadece bize kadro verilmesi için çıktığını falan zannediyorlar. Bir halt bildikleri yok ahkam kesiyorlar ama hemen doğrusunu anlatalım:

taslağı atma imkanın var mı kardeşim? özelden de olur.

Resmi hiçbir tarih yok ancak, gayriresmi olup da gerçeğe en yakın ve bir önceki kadroya geçiş kanununa en çok benzeyen tarih 28.11.2022'dir.

Bilgilerinizi rica ederiz.

bulunmayanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar,

Kadroya geçtikten sonra ne kadar zaman içinde unvan değişikliği sınavına girebiliriz? 68-b bendine göre bir bekleme süresinden bahsediliyor. Ancak bu maddeyle ilgili içeriği okuduğumda unvan değişikliğine yönelik bir süre bahsine rast gelmedim.

Bizim komisyonu aradım 31 Mart'a kadar dilekçe toplaycaklarmış ve sonrasında toplu olarak işlem yapılacakmış.

Tayin için bekliyorsan sen dilekçeni verdiğinde personel genel müdürlüğünde pbys sistemindenbakıyorlar girişinden bu sisteme 28 nisana kadar girilmesi zorunlu ise seni kadrolu olarak değerlendiriyor. Sonuçta senin sgk dökümünü talep etmiyor.

Sağlık bakanlığı ekip portal da sicil numarası değişmeyen var mı bende bir değişiklik yok da

Düştü siteye.

hükümleri uygulanır.

Bu arkadaşın yazdığı saçma olabilir, düzgün bir üslup ile cevap verilebilir. Böyle klavyeden sallaman bomboş bir insan olduğununu, Devlet ile ne sözleşmeli ne de kadrolu olarak en ufak bir ilişiğinin olması gerektiğini gösteriyor. Gerçek hayatta muhatap alacağım biri değilsin. Sana şurada iki soru sorsam apışıp kalacağına eminim. Önce insan olacaksın, öyle yazacaksın.

Teklifle, Türk ve İslam arkeolojisi ile ilgili alanlarda bilimsel çalışmalar yapmak, yurt dışında arkeolojik kazı, araştırma ve incelemeler gerçekleştirmek üzere Türk Arkeoloji ve Kültürel Miras Vakfı kurulacak.

noldu resmi gazetede bile yayınlanmaz imzadan geri döner diyen arkadaşlara sesleniyorum iyi bakın bakalım artık diyebileceğiniz olumsuz bişey kalmış mı :D

Hocam %100 emin olmama gerek yok, Madde 2 yi okuyun, 4b de yapılacak değişiklikleri ve yeni başlayacakların tabii olacaklarını yazıyor. Madde 3 ise bizleri anlatıyor. Kimler kadroya geçecek, milat ne olacak, tayin haklarımızı vs.

Uzar bu iş bencede

Nisana değil Mayıs ta olur kadrolu maaş şimdiye kadar kadromuz olmadığı için sigortada halen sözleşmeli çalışıyoruz Kadroya geçince sigorta da girisimiz yapıldığı tarihten itibaren kadrolu maaş almaya başlarız

nereye düştü hocam

Ayrıca benim bildiğim kadarıyla unvan değişikliği sadece sınavla olur

Yani 28.11 ile yürürlük tarihi arasında 6306 sayılı olan aynı kanuna tabi olmaya devam eder diyor.

Sen inanıyor musun iade edileceğine?

3 +1 çalışanlarda kadro kişiye bağlı devam edecek. Eski hakları ne ise aynen korunacak. Çıkan bu kanun ile kadroya geçmeyen arkadaşların aynı haklar ile devam edecek. 3 sene sonunda aday memur olarak kadroya geçecek ve 1 yıl sonunda kadroyu tamamen almış olacak.

61. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss358. pdf">(S. Sayısı: 358) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Hükümetlerarası Kuru Limanlar Anlaşmasının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/3540) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 17.10.2022)

Kadroya geçmeyen kalmadı herhalde herkese hayırlı olsun

Hayırlısı olsun arkadaşlar :D İnanamayanlar için:

Güzelce açıklamıssın diger arkadaşlarda yok 3 ay sonra sözleşmeli olsam tayinim var o var bu var diyenler sözleşmeli kalırsınız dilekçe vermeyip hakkınızıkullanırsınız yani hem oyle olsun hem boyle olsun atanayım da 1 ay sonra istedigimi yaparım yok oyle yagma

Yalaka memur-sen ile asgari ücrete ve sürünmeye devam her daim böyle iktidarlara yalakalık yapan sendikalar olmuştur ama hep çalışanlar kaybetmiştir.

D. S. İ ile ilgili bilgisi olan var mı?

Kadro gelmez gelmez diyenleri şu an merak ediyorum

şimdi olan şey ise yürürlük tarihi değil 28 kasım'da görev başında olanlara kadro veriliyor.. yürürlük tarihi henüz gelmedi bile..

Elenmeyip 28 den önce atansaydın. 28 e verilse 29 a haksızlık 29 a verilse 30 ne olmasını bekliyorsun. Kadroya 3 yıl sonunda gececeğin kesinmi? Evet. Süresizken 3+1 bari gelse diyorduk

NAKİL İÇİN 4 YIL ŞARTI

Deprem bölgesindeki üniversiteside calışyorum memurlar yerinde yok nasıl dilekçe vereceğim.. Süreç uzarmı afet bölgeleri için

Arkadaşım inan üç beş üye var memur bile değil uydurup uydurup yazıyorlar kanundan tüzükten bir haberleri yok geliyorlar buraya şu iptal dedi bu iptal dedi dilekçeyi almak zorunda diyorum almıyor diyor git evrak kayıttan ver ne demek almıyor bunun yasal süresi resmi gazetede var gene almıyorsa görevi kötüye kullanmaktan şikayetçi ol 5 dk sonra nasıl alıyor bunları yapamaıyorsan git istave et memur olma ürkek memur olmaz zaten

3+1 li olacaksın bu kesin. Kanunda açıkça yazıyor.

Bazı kurumlar geçmek isteyenden de dilekçe almış geçmek istemeyenden de. Sonra geçmek isteyenlerin islemlerini başlatmislar. Bu çocuk oyuncağı mi milletin keyfini beklicez son güne kadar. Zaten kadroya geçmek isteyen adam bellidir. Bunca sene çalışmış kadroya geçip gecmeyecegine karar verememiş 30 günde mi verecek. Bu acelen ne diyorsan 8 yıldır sözleşmeyim değil 30 gün 1 gün bekleyecek sabrım yok. Siz kesin 2 3 ay çalışıp avantadan kadroya geçen tayfasiniz. Bizim gibi süresiz sözleşmelileri anlamazsınız

16/5/2012 tarihli ve 6306 sayılı Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkında Kanunun 8 inci maddesinin dördüncü fıkrası

Böyle bişey var mi?

Merhaba 2013 yılından beri belediyede sözleşmeliyim. Kadroya geçince başka bir belediyeye nakil yapmak için 1 yıl beklemek gerekiyor mu? İnsan kaynakları madde 6 dan dolayı beklemeniz gerekiyor dedi. Bilgi verir misiniz?

30 GÜN İÇİNDE BAŞVURU, 60 GÜN İÇİNDE ATAMA

2013 te boyle bır rehber yayınlanmıs acık ve net buna ıhtyc var

Kamu personel alım ilanlarının tamamı sözleşmeli personel alım ilanlarına dönüşmüştür. Şişirilen sözleşmeli istihdam AKP iktidarı tarafından 2011 ve 2014 seçimleri öncesinde de seçim yatırımı haline getirilmiştir. Ancak sözleşmelilerin bir kısmı seçim öncelerinde kadroya alınsa da sözleşmeli istihdama son verilmemiş, bir sonraki seçimin yatırımı olarak kullanılmak üzere sözleşmeli istihdamın şişirilmesine devam edilmiştir.

açısından gerekli özenin gösterilmesi hususunda,

Arkadaşlar merhaba, eşim için sorum olacaktı. Üniversite hastanesinde hemşire eşim 4 yıldır. Kadroya geçecek mi? Üniversite yazılarını görünce kafam karıştı.

uludağ meselesi dünden devam ettiği için öncelikle konuşuyorlar, arkasından sözleşmeli konusu gelecek

Eş durumu kapalı değil mi?

Arkadaşlar sadece burda değil bu konular memurbirlik istigram sayfasında var ordada tartışma var 28.11.2022 de herkez mutabık fakat daha sonraki maddeleri herkes neye inanmak istiyorsa o şekilde yorumluyor işin gerçeyi iyileştirme boyutunda illa düzenleme olacaktır özellikle 31.12.2022 ye kadar işe başlamış olanlara.

Madde 72-74 ile 4 sene tüm mazeret atamaları engelleniyor

Sözleşmeli Personele Kadro kanun teklifi TBMM'de kabul edilerek yasalaştı.

Madde 14? (Değişik: 30/6/2014-2014/6578 K.)

memur ünvanı alırsın

Şu tbmm deki halini göremiyor muyuz acaba? meclise intikal etti demişti bakan..

Bakanlıktan yazılar gelmeden hiçbir şey yapamazlar. Önce iş emrinin gelmesi gerekiyor.

En geç Ocak sonu resmi gazete

Düzeltme: 2 aylık sürenin sonunda memur olacağız durumu kesin değil, 2 aylık süre içerisinde de memur olabiliriz. Net bir şekilde 2 ay bekleneceğine dair kesin bir şey yok. Ocak sonuna gelmeden yasalaşırsa, Marta girmeden kadrolu olabiliriz belki.

Dilekçe hakkınız bulunuyor memurlukta. İşleme almak zorundalar.

kimse net bir şey bilmeyecek ta ki resmi gazeteye düşene kadar.

İstanbul?da bir ilçe belediyesinde sözleşmeliyim. Bugün bilgi geldi, tek hekim psikiyatri raporu istediler. Ayrıca güvenlik soruşturması tekrar olacağı için form doldurdum. Önümüzdeki hafta cuma gününe kadar teslim etmemiz söylediler

Hocam, bir arkadaş uyardı yukarıda beni yanlış olduğum konusunda. Cümle aynen şöyle: "28.11.2022 tarihi itibariyle... uyannca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlannda çalışmakta olanlardan..."

64. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www5. tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss372. pdf">(S. Sayısı: 372) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Uluslararası Kombine Yük Taşımacılığı Anlaşmasının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/4649) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 14.12.2022)

ç) bendinde 6172 sayılı Kanuna tabi olanlar için de herhangi bir şey söylenmemiş.

Askerlik görevini memuriyetten önce yaptıysak ve askerlik sonrası ilk defa memur olduysak askerlikte geçen süreleri yıllık izin süresi hesabına ekliyorlar deniyor.

Evet hocam. Eğer tasarı değişmezse burada büyük bir mağduriyet oluşacak. 28.11 den önce işe başlayan kadrolu, yürürlük tarihinden sonra başlayan ise 3+1 arada kalanın ise eli boş. En azından 3+1 bile beklerken o bile verlmiyor. Umarim görüşmelerde bunlar da değerlendirilir

Görüşülen ilk taslakta çalışma şartı vardi ama hocam

Haklısın hocam, ancak bu sebeple kadroya geçişi isteğe bağlı yaptılar. İşinme geliyorsa geçersin, gelmiyorsa sözleşmeli devam edersin demek istemişler. 4 yıldan daha az sözleşmeli olanlar için Şartlı Kadro oldu bu.

uyarınca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarda çalışmakta

Benim yorumlamam böyleydi, farklı düşünen, yanıldığım yerleri söyleyebilen olursa sevinirim.

48 saat maximum süre anladığım kadarıyla daha erken de geçebilir.

2019 yılında görevlendirilen uzaklaştırılan arkadaşlara müjde verilmişti. Ama sonra tekliften çıktı o madde.. acaba onunla ilgili bir çalışma için iade mi edecek meclise. Kaç gündür bekliyor. Eğer sıralama öncelikse arkadaşlar haklı uludağ kanunu falan var önümüzde..

bizde de kadrolular 2000 fazla alıyorlar

şimdi cb onayı ve resmi gazete de yayımlanmasını bekliyoruz yarın veya en geç pazartesi yürürlükte ozman

alan kadro unvanlarıyla sımrlı olmak suretiyle Cumhurbaşkamnca belirlenen memur

?Sözleşmeli personelin işe alınması memur kadrolarına ilk defa alınma usulüne tabidir. Sözleşmeli personelden üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar talepleri halinde sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alınan memur kadrolarına atanır. Bu kapsamda memur kadrolarına atananların bir yıl süreyle diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz. Bunların sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz

Hocam en büyük dert 3. maddeydi, o epey oyalamıştır ama, o geçtikten sonra diğerleri zaten hızlıca geçmiştir. Ayhan Bey 3. madde üzerinde epey oyalanılır diye düşündü sanırsam.

Hocam bu yazdığın kısım nakille alakalı, belediyeler hariç kadroya geçecek olanları ilgilendiriyor. Bu yasayla 30 gün içinde başvurup kadroya geçenler, toplam 4 sene hizmet süresini doldurmadan başka yere kendilerini naklettiremeyecek. Ancak, bulundukları kurumun mazeret tayini yönetmeliği veya işleyişi nasılsa, o haklarını yine kullanabilecek. Ordak atamadan kasıt, başka yere geçmek. 4b den 4a ya gibi bişi değil, zaten hepimiz 4a lı olacaz. Hatta yeni sözleşmeliler bile, 3 sene sözleşmeli çalıştıktan sonra 4a lı olacak.

48 sat beklenmesi gerekiyor ancak sanırım bazı durumlarda beklenmeyebiliyormuş. Bizim zam meselesi de acil geçmesi gerektiği halde, Pazartesi komisyondan çıkıp Cuma yasalaşmış dediler. Yine aynı şekilde bizim kadro konusu da Pazartesi komisyondan çıktı, Cuma yasalaşabilir.

TBMM'den geçen yasa Cumhurbaşkanının onayının sonrası Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girecek.

28.11.2022 tarihi değişmemeli ama sadece çalışan değil "ataması yapılan ama işlemi bitmemiş" diye de ibare eklenmeli!!! sakin ol hayırlısını dile bencil olma!

Kadro teklifi son durum basimevinde yaziyor

Madde 3 dışındaki maddeler bizi ilgilendirmiyor hocam. Ne yazdığının hiçbir önemi yok.

Vekiller twitterda sürekli kadroya geçmek istemeyen personellerin hakları şahsa bağlı olarak korunacak diye bir ifade kullanıyorlar ama bu durumu kanıtlar bir madde var mı söz konusu kanunda ben göremedim.

Daha uzatacakları zaman kalmadı. EYT gibi komplike bir yasa teklifi gelecek daha ve en erken bu yasalaştırma süreci marta kadar bitmesi gerekiyor. Herkes seçim bölgesine gidecek seçimlere kadar

+1 nerde yazıyor. Kör gözünü...

sözleşmeli büro personeli neden vhki değil de memur olarak atanıyor

bende arafta mı kalacak onu anlamadım. Öncesi ve kanun sonrasında çıkanlar çok açık ama bu ikisinin arasında kalanlar arafta olabilir mi acaba?

Bize daha yazı gelmedi ya ne yazıyor hocam dilekçe örneği nasıl?

Cumhurbaşkanımızın söylediği tarih tıpkı 20132teki gibi milat oldu. Ve elbette bi tarih olmalıydı milletin dilindeki belediye ve suistimal olayı olabilir. Bizim durumumuz ta nisandaki ilan süreciyle beraber yazılı ve sözlü mülakatın ardından güvenlik soruşturması; 4 Kasım'da kurum kazanma yazısı. 28.11'de atanma yazısı ve 06.12 sgk girişi. Biraz anlayış sabır ve farkındalık bekliyoruz o kadar. Suistimal olayı yada milletin kaderiyle oynayacak süreci çok uzatacak bi durum yaratmıyoruz. Hepimiz alın teri dökerek kpss+yazılı ve sözlü sınavla geldik. Hayırlısı ols herkesin hakkında

TBMM de ki kanun teklifleri kısmına baktığımızda verilen teklifler genel olarak bir gün sonra sisteme giriliyor yarın girilir diye tahmin ediyorum

Çok net bir şekilde anlaşılan bir şey var ki, bu durumun böyle kanun boşluğu halinde bırakılıp idarenin inisiyatifine terk edildiği. Var dediklerinde var, yok dediklerinde yok olacak.

Ya artık bi sus ya her girip önemli bişey var mı diye baktığımda saçma sapan mesajlarını görüyorum lütfen mesaj atma kardeşim milletin zaten morali bozuk modu düşük. Önemli haber bilgi alan varsa yazsın da bizde bilgilenelim artık. Ama lütfen sen yazma!!!!!

Yalancı turkuvaz medyayı Bakanın sözünü sorgulayacak kadar üstün gören sivri zekalılar, Turkuvaz medyayla derdiniz varsa CİMER'e şikayet edin yalan haber yapıyor diye. Yalan haberler cezalandırılıyor artık.

ihtiyaç bulunmaması halinde ise diğer hizmet bölgelerine atanabilir.

Hocam mantık olarak kadroya geçmez de sözleşmelide kalırsam yeni atananlar ve kanundan önceki gibi 3+1 e mi tabi olacağım yoksa kadro hakkı saklı tutulduğu ve mevcut çalışmam kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 3 yılım olduğu için istediğim zaman kadroya geçmek daha makul değil midir?

AZLIK OYU

Eğer 4 yıldan az ise dört yılı tamamlayana kadar tayin hakkı yok .

Yani süresiz sözleşmeli kalmaya devam ediyor muyuz

Faruk Erdem 3+1 den hiç bahsetmiyor... eğer olsaydı söylerdi

657 4/B ye bir madde eklenerek herkes 3+1 li yapılmış çıkan geçici 48. madde bu madde ile bire bir uyumlu 4 yılını tamamlayan herkes tayin hakkına kavuşacak

Buyrun, kanun metni. KANUNLAŞTI yazıyor.

uyarınca eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere,

6 yıldır sözleşmeli olarak bekliyorum inşallah hakkımızda hayırlı olur. Bu başlık altında bir nevi dert ortağı olduk. Bazı sıkıntı veren arkadaşlar da oldu ama iyi kötü hakkımızı almaya yaklaştık.

Hasta sizsiniz terbiyesizlik yapmayın o Adem Atacan denen kişi daha geçen hafta demiyor muydu bu hafta mecliste diye hani ne oldu meclis kapandı kalkıp birkaç tane hesaptan birden yazıp durmayın insanları boşu boşuna umutlandırmayın

RESMİ GAZETE 02.08.2013 CUMA

Arkadaş bu HDP ve CHP vekilleri neyin kafasını yaşıyor. İşi sözleşmeli konusundan 15 yıl önce olan Hrant Dink cinayeti ve cemaatleri konuşuyorlar son üç konuşmacı Garo Paylan, Meral beştaş ve Sezgin Tanrıkulu bunu konuşuyorlar arka arkaya. Nasıl bir dünya

Evet. Eş durumu mevzusu tamamen karıştı. Israrla var diyor. Sözleşmeli geçen süre ile beraber toplam 1 sene tamamlayan eş durumu yapabilecek diyor. En temizi, eş durumu yokmuşçasına twitter etkinliği yapmak. Milletvekillerine baskı yapmak lazım. Çünkü yasa yürürlüğe girdiği an seçenekler aşırı azalıyor.

Oylama bitti, hala birileri çıkıp konuşuyor. Hey Allahım yaaa... Neyse sıra bize geldi galiba.

Bugün bitmez meclis 10 da kapanıyor. Muhalefet çok önerge verdi geciktirdi. Zaten bugün ilk 5 maddeyi görüşüp geçireceklerini ilan etmiştiler kalan maddeler yarın saat 15 ten itibaren görüşülecek

İKTİDAR SÖZÜN HAVADA ASILI KALMASIN

Arkadaşlar birşey sormak istiyorum. 4 yıl nakil yasağı var ya, kurum içindeki ünvan değişikliği sınavınada mı giremiyoruz? Buda nakil yasağı kapsamında mı

Bunun dışında 72. ve 74. maddeye 4 yıl süre sınırı getirilmişti. Bu da mazerete dayalı tayinlerin engellenmesi ve 1-2 senelikken kadroya geçen memurların 4 yıl boyunca isteğe bağlı tayin talebinde de bulunamaması içindi. Mevcut işleyişin bozulmaması öne sürülmüştü.

Hocam, %100 diyemez kimse bu sorunun cevabına. Çünkü hala teklif aşamasında. Hala yasalaşmadı, yasalaşmayı geç, Resmi Gazetede yayımlanmadı, yani yürürlüğe girmedi. Resmi Gazete de yayımlanana kadar, bu teklif her an değiştirilebilir, madde eklenebilir, çıkarılabilir.

sözleşmesi devam eden ve 48 inci maddede belirtilen genel şartlan taşıyanlardan bu maddenin

Adliyede sözleşmeli mübaşirirm kadroya geçince 750 800 gibi fark olucak maaşım artıcak bazı kadrolarda maaş düşeceği doğru o yüzden isteyen geçip istemeyen geçmiyor kadroya

2014 yılında sözleşmeli olarak çalışmaya başlamıştım.. Ama kurumumda 2012de taşeron olarak başlamıştım.. 2012 ile 2014 arası taşeron çalışma memuriyet kapsamında belli bir kısmı değerlendiriliyor u.. İzin ve derece kademeye etkisi oluyormuş.. Ben tam emin olamadım bu konudan..

"GEÇİCİ MADDE 48- Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile

Yeni kadrolu oldum.. Kadrom idari malı işlerde fiili görev yerim ziraat fakültesi.. Tamamen nasıl ziraat fakültesine geçerim.. İdari malı işlerden ayrılmak istiyorum.. İki tane daire başkanım var çok saçma.. Bilgisi olan

8. Maddeye geldiler : ) muhalefet yine saçma konuşuyor söz alıyor ya. Ya bi salın isteseniz de istemeseniz de geçirecekler işte

Peki hocam sözleşmeliden kadroya geçenler eş durumu yapamıyor mu? Her ikisi de sözleşmeliden kadroluya geçen memur.

bir günde plan bütçe komisyonundan geçtiyse bugünde oylanır biter bana kalırsa..

3-Adli Destek ve Mağdur Hizmetleri Müdürlüklerinde görev yapan psikolog ve sosyal çalışmacıların kadroya atanma taleplerine ilişkin yazılı başvurularının ilgili Cumhuriyet Başsavcılıkları aracılığıyla, 4-Eğitim Dairesi Başkanlığına bağlı Personel Eğitim Merkezlerinde görev yapanların kadroya atanma taleplerine ilişkin yazılı başvurularının Eğitim Dairesi Başkanlığı aracılığıyla,

Arkadaşlar, +1 yıl tayin bekleme mevzusu Bakanlığın sitesinde yazıyor. Teklifte öyle bir şey yok. Mecliste de öyle bir şey konuşulmadı, önerge falan verilmedi +1 yıl beklensin diye.

Biz bekliyoruz sen bekleme insanların moralini bozma git başka yere senin gibiler buranın sinirlerini geriyor

Zaten kadro gelecek hakkı yenilen insanların durumunu düzeltmek size ne kadar zarar veriyor anlamadım ya. Allah aşkına gerçekten bencil olmayı bırakın

Arkadaşlar ben 3 yıl başka şehirde çalışıp eş durumu yaptım şimdiki çalıştığım yerde de 3 yıldır çalışıyorum direkt kadro oluyor mu yoksa eş durumu yaptığım için en son çalıştığım yerdeki yıl sayısı mı sayılır

Benim anladığım 29 ekim'den başlayıp kanun teklifinin kabul edildiği zaman aralığında işe giren belediye sözleşmeleri 5393'e tabi olacak ve sürekli sözleşmeli olacak kanun teklif kabul edildikten sonra usul ve esaslar ilk defa memur alım yönetmeliğine uygulanacağı için yani arkadaşlar KPSS ile girdiği için bakanlıklara da ataması yapılabilir

10 yılı doldurunca izin süremiz 30 çıkacak bu konuda sürelerin sayılması gerekiyor mu aydınlatırsanız sevinirim. teşekkürler emeğinize sağlık

Çok teşekkür ederim hocam.

Bekle sen vetoyu olduğu gibi geçecek

... BELEDİYE BAŞKANLIĞINA

Ayrıca Belediye Birliğinin yayınladığı kılavuzda,

Ben kültür bakanlığında arkeologum. Sözleşmeli maaşını yaptıklarını söylediler. Sanırım Mayısa kaldı kadro. Bu durumda olan var mi

Orada da yorum yaptım memur nasıl giriyorsa sözleşmeli personel de aynı kurallara tabi giriyor kamu görevi yapıyor muyuz evet

Hayır, 4 senelik çalışma süresi dolduysa her türlü hak açılıyor.

Arkadaşlar merhaba

Üniversite personeli yazmıştım az önce ama tbmm'de yazana göre onlar da isteyebilecek.

Şu insana cevap yazmaya bile değmez ama yinede yazalım. Cb açıklama yapmış çalışma bakanlığı açıklama yapmış kadroya geçiriyoruz diye bak çok ciddi söylüyorum 5 yaşındaki çocuk aklını senden daha iyi kullanıyor sence bu açıklamalardan sonra kadro gelmemesi mümkün mü?Burada insanları kışkırtıyorsun.

Dava konusu uyuşmazlık davacının 657 sayılı Kanunun 4/B kapsamında sözleşmeli statüde geçen hizmetlerinin son sekiz yıl içinde disiplin cezası alınmayan dönemden sayılıp sayılmayacağı ve buna bağlı olarak 657 sayılı Kanunun 64/4 üncü maddesi kapsamında kademe ilerlemesine tabi tutulup tutulmayacağına ilişkindir.

Adem ATACAN'ın canlı yayınında Ayhan Çivi, 72 ve 74 ün engellendiğini, dava yolunun açık olduğunu söyledi.

Yani milletin ağzında fütursuzca dolaşan bu +1 yıl tayin bekleme mevzusu, bizi ilgilendirmiyor. Yeni başlayacakları, yani 29.11.2022 sonrası işe girişleri yapılanları ilgilendiriyor.

Mart ayından önce beklentiye girmeyin boşuna. Psikolojinize yazık.

Hayır yok hatta devlet memurlarının yer değiştirme suretiyle atamalarına ilişkin yönetmelik, 657 md 72'ye dayandırılmış.

28 Kasım 2022'den önce sözleşmeli personel kapsamında çalışanlar memur kadrosuna geçecek. Bundan sonra istihdam edilen sözleşmeli personel ile düzenleme yürürlüğe girdikten sonra kamuya giren sözleşmeli personeller 3 yıl görev yaptıktan sonra memur kadrolarına atanacak.

Günaydın arkadaşlar &amp;#9995; hayırlı bir gün olsun inşallah

Cumhurbaşkanı imzalamadan önce yasa tarihine kadar olan bütün sözleşmelileri kadroya alınmasını isteyebilir mi? Kadroya dahil edebilir mi?

2 maaşmı yatıyor

Bu listeye nereden ulaşabiliriz?

başlar.

Şimdi benim atama tarihim 24.11.2022

arkadaşlar lisans sözleşmeli hizmetli hangi kadroya geçer

Gelecek hocam gelecek, bugün imzalamış olması lazım Cumhurbaşkanı "eğer önüne geldiyse". Yarın görürüz. Göremezsek de, bilelim ki, bilerek ve isteyerek süreci biraz daha uzatıyorlar demektir. Çünkü şu anda Cumhurbaşkanlığında. Yani Cumhurbaşkanının önüne koymuş olmalılar. Kabine toplantısından sonra bişi söyleyeceğini sanmıyorum bu konuda, zaten 3 defa falan konuştu tv karşısında. Ama 1 cümle ama 10 cümle. Cumhurbaşkanlığına 20'sinde geldi diye önce Cumartesiyi, sonra Pazarı bekledi millet. Sürekli bişiler bekliyor insanlar, hala zannediyolar ki hükümet yasayı çıkartmak ve bir an önce yürürlüğe sokmak için can atıyor...

b) Yurtdışı teşkilatına ait sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilenler,

O zaman şöyle diyelim, bu yönetmelik madde 72 ye dayanıyorsa, bu yönetmelik değişene kadar hiçbir işe yaramaz. Hakkınızda hayırlısı olsun hocam.

bende belediye personeliyim biz 14 martta imza attık geçişimiz 15 mart olarak göründü e devlette

Arkadaşlar, yorum yapmıyorum, mevzuatı yazıyorum. Mevzuat ne söylüyorsa onu yazıyorum. Kimin ne dediği de çok önemli değil. İstersem piyasaa yorumu yapar, umudu da satarım.

Bize bakanlık yazısı bekleyeceğiz dendi.

4 yıl aile birliğini engellemek için çok uzun bir süre

Adliyede calisan arkadaslar bizim kadromuzu cumaya kadar sisteme giris yapmazlarsa kadrolu maaş 15 mayısta alacakmisız bilginize maas bölümündeki bir arkadas dedi

uncu maddesinin üçüncü fıkrası hükümleri dışında diğer ilgili mevzuata göre çalıştırılmakta olanlar,

Trthaber de aynen 3 yılını dolduran ancak kadrolu olabilecek dedi yani yeni başlayanlar değil herkes adına konuştu...

Heryere gönderdi Adalet bakanlığı. Sizin komisyonun hızına bağlı bundan sonrası. Bizim komisyondaki bütün personeller sözleşmeliydi. Biraz hızlı davrandılar sanırım :)

10-5345/29-7. fıkra

Nu kanun dediği 657 sayılı DMK. 1. sayfada 657 DMK ya göre yazıyor herşey. Bu çıkacak olan şey kanun değil, 4b ve 5393 değişiyor, 4b ve 5393 e GEÇİCİ MADDELER EKLENİYOR. 657 DEĞİŞİYOR.

1-657/4b

"Sözleşmeli personelin görevden uzaklaştırılması ile disipline aykırı fiil ve hallerin

c) Sağlık sebebine bağlı kurum içi yer değişikliği talebi; mazeret süresince geçerli olmak üzere, personelin geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması, pozisyonunun bulunduğu ildeki Devlet ve üniversite hastanesinde kendisi, eşi ve çocukları ile mevzuat uyarınca bakmakla yükümlü olduğu ana ve babasının hastalığının tedavisinin mümkün olmadığına ilişkin sağlık kurulu raporunu kuruma ibraz etmesi halinde yerine getirilebilir. Sağlık mazeretinin sona ermesi durumunda, eski pozisyonun bulunduğu il sınırları içerisindeki aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyona yeniden atama yapılır.

bize kurum bir şey demedi ama derse itiraz ederim,

Taslağı verdik okuyun ordan kimlerin kadroya alınacağını yazıyor sözleşmeli Astsubaylar maalesef kapsam dışı onlar içinde komisyon aşamasında gündeme getirilecek iş olurmu olmazmı bilemem.

arkadaşlar sözleşmeli büro personeli hangi kadroya geçer

4 yılını doldurmuşlara +1 yıl muhabbeti nedir ya hiç biyerde yazmıyor resmi kaynaklarda 4 yılını tamamlayan tayin hakkına kavuşuyor yanlış mıyım?

Değerli arkadaşlarım birinci fıkranın a ve c bendindeolup da kadroya geçenler 4 yıl boyunca atanamaz maddesi var, ben farklı bir kuruma sözleşmeli atandığımda yada kendi branşıma atandığımda geçemeyecek miyim 4 yıl boyunca lütfen bilen biri bu konuya açıklama yapabilir mi?

Evet, aynen öyle. Siz sözleşmeli devam etmek isterseniz 3. sene sonunda kadroya geçeceksiniz, ancak aday memur olacaksınız. 3 sene dolmuş olsa da bildiğim kadarıyla aday memurlarda eş durumu tayini yapılamıyor.

Bir hukukçu olarak söylüyorum çok yanlış hazırlanmış günümüz ihtiyaçlarını karşılamaktan uzak pragmatizmden ziyadesiyle uzak bir teklif. Bir kere eş durumu olayını teklife koymamak teklifin ruhuna ve saikine aykırı siz insanları kadroya niye geçiriyorsunuz 657 4A haklarından faydalansınlar tayin istesinler unvan değiştirsinler görevde yükselsinler diye. Ancak şu haliyle genel kuruldan da geçeceği anlaşılıyor ki evli eşinden ailesinden uzak insanların beklemesi tabiricaizse 4a'nın meyvelerini yemelerine engel olunuyor. Ülke de gerçekten kanunlaştırma süreci çok sıkıntı yaptım oldu ile kanun yapılıyor. Her şeyin bir usulü vardır kaç tane sendika ile görüşülmüş bu teklif çıkmadan ortaya kaç tane sözleşmeli çalışan ile görüşülmüş kaç tane personel daire başkanı personel genel müdürü görüşlerini iletmiş? Görünen o ki can güvenliği ve sağlık tayini hariç sözleşmelide geçen sürelerde dahil olmak üzere 4 yıl doldurmadan kimse eş durumu veya isteğe bağlı tayin isteyemeyecek. Teklifin güzel yanı süresiz sözleşmeliler için oldu onlar da artık önlerini görebilecek kariyer planı yapabilecek ne diyebilirim ki hakkımızda hayırlısı olsun

28.11.2022 TARİHİ İTİBARİYLE 1 GÜN BİLE ÇALIŞMIŞ OLAN VEYA KADROSU VİZELENMİŞ/İHDAS OLMUŞ, YASA YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ AN 30 GÜN İÇİNDE BAŞVURU YAPARSA VE 657 SAYILI DMK'NIN 48. MADDESİNDEKİ ŞARTLARI TAŞIYORSA, <u>GEÇİCİ MADDE 48 1. FIKRA'YA</u> GÖRE <u>DİREK KADROYA GEÇECEK</u> 26 FARKLI SÖZLEŞME TÜRÜ:

Biz dsi bölge müdürlüklerinde çalışıyoruz askerlik durum belgesi ve transkript istemediler bi farklılık mı var acaba?

çok teşekkürler yanıt için, ben kobi portföydüm, şuan adalet bakanlığında memurum, alakasız ama 10 yıllık bi banka geçmişim var :( KHK kanun ammdesi vs buldum ben bi şansımı deneyeceğim ama bakalım

Özelleştirmeden geçenler teknik personellerdi sonra 4b yaptılar ve uyduruk idari destek personeli ve idari büro görevlisi diye kadro verdiler biz istemedik yada bize sorulmadı şimdi yine bize işe nasıl girdiniz kaç puan aldınız diplomanız ne diye soran yok ikinci soruna gelince o kadar iyi bir amirin varki okuyorum işimide yapıyorum sizin gibileri Allah başımıza müdür yapmasın kraldan çok kralcısınız sanki ülkede herşey çok düzgün benim ve benim gibi sözleşmelilerin okuması battı derhal sözleşmesi fesh edilsin kellesi uçurulsun alla alla yaaa

Demedi öyle bir şey. Sizin kafanızın basmadığı konu şu: 2022-2023 Toplu İş Sözleşmemizde İşveren Temsilcisi olarak Vedat Bilgin yani Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı, 52. maddede 2022 yılı içerisinde çalışmaların tamamlanacağının altına imza attı. Herkes kadrolu yapacağız demedi kimse. Kurdukları cümleler tipik siyasi, üstü kapalı, yanarlı dönerli cümleler. Çalışmalar tamamlandı ve meclise geldi.(Yani bir daha ki hafta gelecek, 2022 bitmemiş oluyor) Hükümet verdiği sözü tuttu. Meclisin keyfi tatil yapmak istedi, yapıcaklar, geçirmeyeceklero ayrı.

Dilekçeyi kabul etmiyorlar. Alamayız diyorlar, depremden önce kaç defa söyledik ama ısrarla alamayız diyorlar. Yazı bekleniyor.

Beklemedeyiz. Yazı bekleniyor.

bugün saat 12 de mi kaynak var mı hocam

Kanunun ilgili maddeleri gereğince memur kadrosuna atamamın yapılması hususunda gereğini saygılarımla arz ve talep ederim.

hangi bakanlık dedi?

Galiba değil, uzatıyorlar aylardır. Yeterli çoğunluk sağlanamadı diye 2. kez ertelendi görüşmeler. Diyecek başka bir şeyim yok. Milletin deli gibi kanun teklifini beklediği bir ortamda, 1 ayda 2 defa yeter sayı tamamlanamadığından bilmemne...

Merhaba;

Buna rağmen son dönemlerde pek çok konuda defalarca şahit olduğumuz üzere sözleşmeli istihdama ilişkin çözüm önerileri de Cumhurbaşkanı tarafından sanki bir muhalefet partisi lideri edası ile sunulmuş, seçim yatırımına dönüştürülmek istenmiştir.

1. Bakanlar kurulu kanun teklifini hazırladı ve tasarı gerekçeli olarak TBMM başkanlığına sunuldu.

Aynı şekilde 22sinde benimde atamam yapıldı ama uzak şehir olduğu için 2 Aralık'ta işi başladım. Hatta Aralık'ta 1.5 aylık maaş aldım. Yani Kasım ayının da maaşını ödediler. Yani bu kadro ihdası yapılmış anlamına geliyor. Fakat taslakta neden bu konuya bir atıf yapılmamış acaba 2013'teki gibi?

Sayfa sayfa yazdık hocam, son 15 sayfayı okuyun bu konuda.

YENİ TASLAK METİNE GÖRE İSE

Son konuşmada galiba kanun hazırlanıp 24 Ocakta Cumhurbaşkanlığına sunulacak dediler ben mi yanlış duydum

olması gereken bu bence de.

bunun sonu yok dediğiniz olay başka benim sorum başka..

28 kasım sonrası atanan süresiz sözleşmelilere 3+1 olup olmadığı daha belirli değil herhalde hocam ama kadroya geçmek insiyatifinize kalmış zorla olacak bir şey değil diye biliyorum. Ben de 17 ocakta başladım süresiz sözleşmeliyim

Hangi sözleşmeli personel çalıştığı ayın maaşını alıyor ki?İlk kez sizden duydum bunu. Çalışacağımız ayın maaşını aldık hep.

Genel kurula gelirler. şuan ilk sisteme giriş yapan 20 vekil 1 er dakika konuşuyor.

2 ay önce atandık diye kadro istiyoruz mevzuu değil bu, aynı süreçleri geçiren iki kişiden birine verip diğerine vermeme..

Arkadaşlar şu anda bu taslak hiç kimse karamsar olmasın Dün Mustafa Elitaş'ın açıklaması var Sözleşmeliye kadro düzenlemesinin memur zammıyla TBMM'ye sunulmasının planlandığını belirten Elitaş "ama sözleşmeliler konusunda bazı konular tam netleşmedi" dedi. Bu ne demek taslak üzerinde değişiklikler yapılma ihtimali var herkes rahat olsun önemli olan genel kurula gelen son hali.

Yalan söylediğin o kadar belli ki aylar önce de bazı kurumlara güya yazılar gelmişti hepsi yalan oldu daha koskoca bakan bu hafta meclise gelecek dedi o bile yalan olmuşken sen kimsin ki sana inanacağız

Yahu dostum sen evlimisin yada hiç eşinden ayrı kaldın mı yada atanırken bütün 657 devlet memuru kanununu okudun mu. Evet herkes kadro verecekler diye Ümit ediyordu evet kadro geldi ama özlük haklarda sıkıntı var Buda bir gerçek. Yani burada ne yapmamızı tavsiye ediyorsun onu anlamadım aaaaa tamam devletimiz böyle uygun gördü bir 4 yıl daha eşimizden ailemizden ayrı kalalım deyip görüşlerimizi dile getirmeyelim mi? Yada burası bir forum sayfası yani bilgi paylaşım yeri bilmeyenler bilenlerden fikir almaya çalışır paylaşım yeri :) sen böyle düşünüyor olabilirsin ama millete ağlamayın demek sana düşmez sen böyle düşünmekten mutluysan keyfine bak ama insanlarında senin gibi düşünmesini bekleme saygılar.. kısa bir not : memur değilim :)

Tahminim Şubatın 1'i gibi yayınlanır.

Şurada bilgi almaya geliyoruz, fikir alışverişi yapmaya geliyoruz yazılana bak.

bir Allah'ın kulu Milletvekili de şunu sormadı:

Hocam düzeltilmeyi bekleyen 3 mesele vardı:

ayrıca 4/B'lilerin kadro vize ve ihdas işlemleri Cumhurbaşkanlığı Personel Prensipler Genel Müdürlüğünce yapılıyor.. yani cumhurbaşkanlığının onayı olmadan ilana bile çıkılamaz bu statüde... o yüzden bizim haberimiz yoktu, sözleşmeli olmuşlar denilemez..4/B'li için konuşuyorum..

Belediyeler birliği yayınladı rehberi, +4 yıl şartı ve kadro sonrası +1 hizmet süresi şartı yok. Sadece mahalli idareler arasında geçiş yapılabilecek.

Zaten burada konuşulanlar sadece? SADECE? taslaktan ibaret bu demek oluyor ki gizlice yayınlanan taslak metni genişletilebilir yada daraltılabilir. Şahsen benim Tek tereddüt ettiğim şey aday memurluk getirilmesi bunuda tahmin ediyorum ki bu gün CUMHURBAŞKANI kadro verdik diyecek ve yarında plan bütçe görüşmeleri sistemine düşecek sonrasında daha detaylı hep birlikte göreceğiz. Bir takım arkadaşlarımız saolsun taslak üzerinden anlaşılmayan şeyleri açıklayıcı bir dille sizlere aktarıyor ama o arkadaşta sizlere dile getiriyor bu sadece bir taslak diye bu yüzden biraz sabırlı olarak bu hafta yada önümüz hafta herşey netleşecek diye tahmin ediyorum ki sizleri de anlıyorum tayin dönemine yetişmiyor bazı arkadaşlarımızın kadro muhabbeti onlardan hak veriyorum. Umarım herşey herkesin gönlüne göre olur kimse üzülmeden herkes kadrosunu alır ve istedikleri tayin ve kadro haklarını elde eder

ayrıca 7 ay önce 4b lilere tanınan 3 senesi dolanlara verilen yer değiştirme hakkı ile aileme daha yakın olmak amacıyla yer değiştirme yaptım. yine de istediğim yer açılmadığı için 10 saatlik yoldan 2 saatlik mesafeye kadar yaklaşabildim.

Gene başladınız 15 ocak 15 şubat herkes kadrolu diye kendinizi kandırmaya

Buradaki çoğu kişi bir şey bilmiyor. Kendi kendilerine yorum yapıyorlar. Durumunuzu ben söyleyeyim. 4 yıl hizmet süresi dolduran kişi tayin hakkını elde eder. Maddede diyorki sözleşmeli süreler dahil 4 yıl hizmet süresi dolduranlar isteğe bağlı yer değiştirme hakkı elde eder. 1 haftadır burada 2 yıl kadrolu + 3 yıl sözleşmeli memurluk durumum olduğunu yazdım sizce tayin hakkım olur mu diye sordum. Cevap yazanlar yok dedi. Moralim bozuldu tabi. Sonra yetkili birisiyle konuştum. Bana dediki hizmet birleştirmesi yapacaksın. Senin hizmet süren 5 yıl olacak ve tayin hakkı elde edeceksin. Yani demem o ki buraya soru sormayın. Yanlış cevap verirler, durduk yere moraliniz bozulur. Hayırlı günler.

Daha önce bu madde 4 yıl süreyle engellenmiyordu hocam.

Çok yorum yapmayayım diyorum ama tutamadım kendimi. Haberlere bakıyorum yok EYT yok asgari ücrete yapılan zam yok 3600 gösterge sözleşmeye dair bir şey göremiyorum ki görsemde boş boş haber sitelerinin aynı haberleri güncelleyip durması sinir bozucu. Yanlış anlaşılmasın EYT - 3600 - MEMUR ZAMMI önemsiz demiyorum ama şurada bir sürü umutla bekleyen 500 bin kişi var. Bakanı ayrı birşey diyor GRUB BAŞKAN vekilleri başka birşey diyor hayır işin komik tarafı siz sözleşmeliye kadro vereceğiz dedikten sonra 1 ay geçti bu sürede bir kanun taslağı hazırlayıp meclise gönderilemiyor mu bu ülkede herşey mi bu kadar yavaş yürür arkadaş. Çok yoruldular

15 inde gözükecek demek ki bakalım hayırlısı

yeni öğrendim hocama tarım bakanlığı kadroya geçiş 28 nisan kesin bilgi ankarada arkadaşlar sordurttum

Dolayısıyla yeni işe başlayacak tüm kamu emekçileri 4 yıl boyunca eşit işe eşit ücret, iş güvencesi, tayin hakkı başta olmak üzere mali, sosyal, özlük haklardan mahrum kalmaya devam edecek, kadro ve tayin hakkı kazanma bakımdan amirlerinin insafına bırakılacaktır.

büro personeli- memur

Evet benim de anladigim bu ama ne kadar doğru gorecegiz

Çok ilginç ve çelişkili bir yayın oluyor

2013 deki gibi ataması milat tarihten önce olanların da kadroya dahil edileceğini söyleyen bir madde niye koymadılar anlamak mümkün değil. Resmen yargının işi çoğalsın diye uğraşıyorlar.

Ayrica 1 kisinin agzindan cikan her cumlenin kanun oldugunu bizzat yasayip gormus olduk

Arkadaslar hayirli aksamlar. hic kimseden cevap alamadım o sebeple size danışmak istedim. Ben İzmir vergi dairesinde 8 yıllık kadrolu memurum. rotasyona tabi değilim. eşim ise İzmir adliyesinde 8 aylık sözleşmeli zabıt katibi. Ben kendi isteğimle memleketim uşak vergi dairesine tayin isteyeceğim. eşim de 1 yılı doldurmak şartıyla uşak adliyesine eş durumu tayini ile gelebilir mi sizce.

Hdp grup önerisi - kuraklık

I-Adli ve idari yargı adalet komisyonları merkez ve mülhakat adliyelerinde görev yapanların kadroya atanma taleplerine ilişkin yazılı başvurularının sözleşme imzaladıkları adli ve idari yargı adalet komisyonları aracılığıyla, 2-Bakanlık merkez teşkilatında görev yapanlarin kadroya atanma taleplerine ilişkin yazılı başvurularının ilgili Genel Müdürlükler ve Başkanlıklar aracılığıyla,

yani es durumu yapılamaz 4 sene bitmeden malesef

Hocam lütfen. Bunlar hükümet karşıtı protestanlar. Haklarını aramayı beceremedikleri için, ödlek tavuğun teki oldukları için, burada forum köşelerinde ötüyorlar boş boş. Siz cevap verdikçe mutlu oluyorlar, hoşlarına gidiyor. Ateşi körüklüyorsunuz. Zevk alıyorlar laf yarıştırmaktan. Farkında olmadan ellerine koz veriyorsunuz. Muhatap olmazsanız, bir süre öter öter sonra susarlar. Gerçi susmasalar da önemli değil, 2-3 aya bir daha kimse konuşmayacak bu konu altında :D Bireysel yorumlara takılmayalım, paylaşılan bilgilere odaklanalım. Bazı arkadaşlar kendini kaybedip laf dalaşına giriyor, yazdığımız bilgiler arka sayfalarda kalıyor. Burası paylaşım yeri, trollere laf yarıştırma yeri değil. Mesajın sağ üstünde üzgün surat ifadesine tıklayın, şikayet edip geçin. Ne kadar çok şikayet edilirse, o kadar çabuk atılır forumdan. Şikayet etmek yerine laf çakmaya uğraşırsanız, oturdukları koltukta zevkten dört köşe olurlar.

Jlinik vaka ben seni engelleyimde bi sus :)

Tekrar ediyorum, 2022 bitmeden kadrolu olacaksınız demedi hiçbir RESMİ AĞIZ. Resmi olmayan ağızlar, ilgi çekmek, tıklanma almak, çıkar yüzünden demiş olabilir, bu da resmi ağızları bağlamaz.

Mal bu HDP eyt derdine düşmüş. ya kardeşim konu sözleşmeliye kadro!!

Evet bende TC yazıyor sicil numarası kısmında inşallah bir aksilik yoktur

Eş durumu için önceden 1 yılı doldurup tayin istenirken şimdi bu süre 3+1 oldu.

TBMM genel kurulunda görüşüldü, oylandı. kabul edilerek, YASALAŞTI.

Ama hala ısınamadım eksiklikler var.

Muhabir: ... unvanlı kadroya

mart 15 kadrolu bordro diyorum.

Dilekçele ve diğer belgeri kontrol ettikten sonra çkys de açılan butona veri girişi yapılır ve Personel Hizmetleri Başkanı da çkys de onaylarsa direk Bakanlığa düşecek ve kadroya geçiş yapılacak. İl Sağlık Müdürlüğü evrakları bekletip toplu girerse süreç uzar. Erkan evrak getirenleri sisteme giriyoruz Şubat 15 e kadroya geçenler olur.

Alırsın. Mühendis 17 alıyorsa sen de 15 falan alırsın.

Amin inşaallah kardeşim. En kısa zamanda sizde geçersiniz. Allaha emanet olun

Kardeşim öğretmen dün bana kadroya geçtiğini söyledi içişleri bakanlığından bi ses yok mu valilik yazı bekliyoruz diyor

Hangi kurum hocam? Hayırlı olsun.

Madde 11/2 bakarsanız ilgili yasa hükümleri (6306) uygulamaya devam eder diyor hocam. Yani ne kadroya ne de 3+1 e tabi olmuyor yanlış anlamiyorsam

sure uzatımı ohal kapsamında olan iller icin geçerli olan bir durum değil miydi

tamamdır hocam çok sağolun

İLİŞKİN ESASLAR(1)nın

<i>... Sözleşmeli personelin işe alınması memur kadrolarına ilk defa alınma usulüne tabidir. Sözleşmeli personelden üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar talepleri halinde sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alınan memur kadrolarına atanır. Bu kapsamda memur kadrolarına atananların bir yıl süreyle diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz.</i>

Kapandı mı ben mi yanlış anladım? Saka mı bu?

BİLİŞİM UZMANI -UZMAN

umarım adalet bakanlığı bu 48. maddededir, çünkü hiç adı anılmamış

merhaba ben üniversitede sözleşmeli büro personeli unvanında bilgi işlem de tekniker görevi yapıyoru

Kadro olayını çözdük demeleri 4B sözleşmeli personelin özlük haklarının iyileştirilmesi yani kadrolu gibi yersen

yoksa

Puhahaha iktidar yalakası dedi ya la :D He gurban he :D Az uzakta oyna, kadromuz gelince oturur ağlarsın tarlanda.

Kesin olan tek şey, EKSTRA BİR GİZLİLİK UYGULANMAYACAKSA, çok yakında siteye düşecek.

Yukarıda yer alan hükümler çerçevesinde 24.02.2023 tarihi mesai bitimine kadar alınmış olmak kaydıyla;

Arkadaşlar, lütfen trollere cevap vermekle zaman kaybetmeyin. Bırakın şeylerinde boğulsunlar. AKP'li vekiller arka arkaya paylaşım yapmaya başladı. Meclise geldi zart zurt diye. Geliyor gelmekte olan :D Tam olarak nerede oduğunu söylemiyorlar, meclise geldi tarzı üstü kapalı ifadeler kullanıyorlar ancak, anlam veremediğimiz bu gizlilik devam etmezse, yasa teklifini görebileceğiz yakında demektir.

E - Tebligat adresi mevcuttur

Eğer anladığımız gibi olursa büyük mağduriyet oluşacak hocam. Burada ya tarih ileri çekilmeli ya da 28.11 tarihine kadar ilana çıkmış alımlar için de kadro hakkı tanınmalı. Diğer türlü bu kapsamdakilere hiçbir şekilde kadro gelmiyor 3+1 e bile tabi olamiyor

anlatabilmişimdir umarım...

geçmek istemeyenler i. in bir madde var mı acaba nasıl olacak süreç ilerde hakkı saklı kalacak mı

1. madde kabul edildi.

Haydi hayırlı olsun çok az kaldı ama evlilere çok yazık oldu gercekten

Konya Ovası Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlıklarımn Teşkilat ve Görevleri Hakkında

Değil. 28.11.2022 sonrası 3+1.

Bizden birileri yokmu yaa biri anlatsın özelleştirme vs arkadaş hala aynı ben destek personeli olarak atanmadımmmmm anlamıyormusun ayrıca kadroya geçmiyorum veee yıllardır 2014 yılından buyana bir mühendis ne yapıyorsa büroda o işi yapıyorum sistem şifrelerime kadar var sen inatla temizlik yqptırma çabasındasın ama yok öyle bi dünya iyiki seninle aynı yerde çalışmıyorum Allahta karşılaştırmasın

Bende aynı şeyi anladım.

Elli kere cevap verildi bu soruya. Sen de altı üstü birkaç sayfa kurcalayıp cevabı bulacaksın.

AŞAĞIDA YAZAN İSE CEVABEN AÇIKLAMA.

Teşekkür Ederim.

2 aralık 2022 de sözleşmeli olarak işe başladım kadrolu olamadık sanırım 3-4 gün le kaçırdık

adam gelmiş yayvan ağızlı bir personelin ağzından çıkmaktan başka dayanağı olmayan anca kurum içi dedikodu olacak şeyi burada milletle bilgi diye paylaşıyor. siz bakmayın böylelerine. bizim bakanlık da evrakları topladı, işlemler yakında başlar. iptal olmayı geçtim söylentisi dahi yok hiçbir yerde.

cezaevlerindeki personeller kadroya geçmişse adliyedeki personellerinde o zaman yakındır

Cumhurbaşkanı tarafından dün yapılan açıklama AKP iktidarının kendi eliyle büyüttüğü işte bu muazzam artışı önümüzdeki seçimlere dönük bir yatırıma dönüştürme hamlesidir.

Teşekkür ederim. Arkadaşlar.

Ben de Tarım Orman'dayım ama bana özlük, "Henüz bize bir yazı gelmedi, Personel GM'den haber bekliyoruz." dedi.

Dünkü yayında mevcut çalışanların beklemeden eş durumu yapabileceklerini iddia eden Ayhan çivi de anladı en sonunda bu metnin eş durumunu 4 yıl engellediği

İlgili madde (657 sayılı DMK Geçici Madde 48): Birinci fıkranın ve bentleri kapsamında memur kadrolarına atananlar, sözleşmeli personel olarak geçen süreler dahil olmak üzere dört yıl süreyle başka bir yere atanamazlar. Dört yıllık sürede, memur kadrosuna atanmadan önce tabi oldukları mevzuata göre yer değiştirme hakkına sahip olanların söz konusu mevzuatta yer alan süre, usul ve şartlarla görev yerleri değiştirilebilir. Aynı fıkranın bendi kapsamında memur kadrolarına atananların il özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz.

?Sözleşmeli personelin işe alınması memur kadrolarına ilk defa alınma usulüne tabidir. Sözleşmeli personelden <u>üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar talepleri halinde sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alınan memur kadrolarına atanır. </u>Bu kapsamda memur kadrolarına atananların bir yıl süreyle diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz. Bunların

Geçici maddelerle, 500 bin küsür kişiye direk kadro verilirken, belirli bir tarihten sonrakiler 3 sene sonra kadro alacaktır. <u>YANİ HERKES KADROLU OLACAK.</u>

Arkadaslar benim 5 yılım oldu ben bekleyecemmi bir yıl daha es durumu için

Almayan personel bir kademe verilmesinde deaynı görüş olmasına rağmen mahkeme kararı öyle demiyor.

Yalandır, inanmıyorum, seçimden sonraya kalacak bak görürsünüz falan diyecek XD

Hadi hayırlı olsun cümleten ALLAH CC a şükürler olsun.

3- Kamu personeli olan eş in, kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirme ye tabi tutulan bir görevde bulunması,

Cb hemen imzalar bekletmiyor kanunları

4 c girilmşş ama hitapta öşrenim durumu ve toplam hizmet 0 olarak gözüküyor. Sebebi nedir.

Ortak görüş falan yok hocam, sözleşmeliyken mazeret tayini hakların nasılsa, kadroya geçince de aynen devam edecek. 2 senelik sözleşmelisin diyelim, kurumun dana eş durumu hakkını 3. senenin sonunda mı veriyor, kadroya geçtikten 1 sene sonra eş durumu tayini elde edebileceksin. Kanun mazeret tayinlerini kurumlara bıraktı. Yani kadroya geçince 4 senesini doldurmayana yalnızca isteğe bağlı tayin yasak, mazeret tayinleri kadroya geçtiğin kurumunda durum neyse öyle olacak. Yine de Resmi Gazetede yayımlanıp kurumlara üst yazı gelmesini bekleyin.

Çıkarılmış hocam :( İşten keyfi çıkarılan belediye sözleşmelileri ne yazık ki kadrodan yararlanamayacak bu teklif yasalaşırsa. Ha Cumhurbaşkanımız bizzat kendisi söyledi, bu atılanlar kadroya geçicek diye. Olurdaaaa bu teklif yasalaşırsa, Cumhurbaşkanının sözü çiğnenmiş olur. 3+1 trolleri nerdesiniz? Cumhurbaşkanı 3+1 diyor, Bakanlık kadro diyor, Cumhurbaşkanı bişi biliyor da 3+1 diyor Bakanlık mı önemli Cumhurbaşkanı mı diyen tipitipler nerdesiniz?

e) İl özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları, mahalli idare birliklerinde 5393 sayılı Kanunun 49

kadrolarına atanacak sözleşmeli personelin kamu veya özel sektörde işçi statüsünde

Haftasonuna kadar imzalanır umarım..

Aklımıza tek gelen 4 yıl başka yere atanamazlar cümlesinden sonra geçen 4 yıl sürede kadrolu olmadan önce tabi oldukları mevzuata göre yer değiştirebilirler maddesinden dolayı. Yani. Öğretmen sağlıkçılar vs için sizin 3 yılda tayin olmanızı sağlayacak o maddeye dayandıklarını düşünüyoruz. Ne yapacağımızı şaşırdık artık bir sevinemedim kadro geldi diye. 5. Senemz ya daha kaç yıl daha kaç yıl bekleyeceğiz.

Aile birliği mazereti nedeniyle atananlar, göreve başladıkları tarihten itibaren sağlık, can güvenliği ve hizmet gereği veya deprem, yangın, sel gibi

Psikiyatriden rapor alan oldu mu

Bugün Memur Senin paylaştığı 3 ocaktaki sözleşmeliler şöleni programına sayın Cumhurbaşkanımızın katılacağı haberi bende şu düşünceyi oluşturdu. En geç üç ocağa kadar cumhurbaşkanı kararnamesiyle yayınlanıp 3 ocakta kutlaması yapılacak. İş meclise kalmayacak gibi...

Kardeşlerim selam

birinci fıkranın bendinde sayılan görevlerde bulunduğuna ilişkin belgeyi kurumuna ibraz etmekle yükümlüdür. Ayrıca yer

4. Komisyonun raporu 48 saat geçmedikçe genel kurul gündemine alınamaz

Bilişim personelleri hangi ünvana geçirilir bilgisi olan var mı?

lazım değil verdikleri kadro teknisyenlerin maaşı düşüyor benim 425 tl düştü

abi okumuyorsunuz, ezbere hep aynı şeyi söylüyorsunuz "bunun sonu yok ki"..

Asgari ücret desteği

3. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www5. tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss371. pdf">(S. Sayısı: 371) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Türkmenistan Hükümeti Arasında Ortak Türkmen-Türk Genel Eğitim Okuluna İlişkin Mutabakat Zaptının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/4243) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 14.12.2022)

Niye bekliyorlar ki

Memur kadrolarına atanmak isteyen personel bu talebini çalışmakta olduğu idareye 02

bizim kurum da şimdi attı yazıyı. en geç 10 şubata kadar gönderin dilekçeyi diye talimat vermişler. böyle bir saçmalık var mı ya! istersem 29. gün dilekçe veririm. buna niye karışıyorlar?

TOPLAM : 156,00 TL

Anılan Kanunun 3 üncü Maddesi ile 657 sayılı Kanuna eklenen Geçice Madde 48 uyarınca; 1- 28.11.2022 tarihi itibariyle Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatlarında 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin fıkrası kapsamı uyarınca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışmakta olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam eden ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar; pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve birimde, ? , 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine tabi kurumlar bakımından bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin eki sayılı cetvelde yer alan bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrolarına, diğer kurumlar bakımından bu kurumların kadro cetvellerinde yer alan aynı unvanlı memur kadrolarına, pozisyon unvanlarıyla aynı unvanlı memur kadrosu olmaması halinde ise ilgisine göre aynı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin eki sayılı cetvelde veya kurumların kadro cetvellerinde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak ve sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin vize ve ihdas cetvellerindeki nitelikler dikkate alınmak suretiyle Cumhurbaşkanınca belirlenen memur kadrolarına, ? , bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar, 2- 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin fıkrası kapsamında çalışmakta iken, 28.11.2022 tarinde askerlik, doğum, evlat edinme, görevlendirme, ücretsiz izin gibi nedenlerle görevlerinde bulunmayanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar için birinci fıkrada belirtilen başvuru ve atanmaya ilişikin süreler yeniden hizmete alındıkları tarihinden itibaren başlayacağı, 3- Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, ilgili mevzuat hükümlerine göre sözleşmeli personel olarak geçirdikleri hizmet süreleri öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir.

Eş durumu bir kazeret ataması olduğu için bence kadro alır almaz eş durumu tayini olur

Bu zaten çok küçük ihtimal

Yanlış haber yapıyor diye trt habere mail yolladım sizde yollayın arkadaşlar bunca insanı panikletmeye hakkı yok

İlk atanırken büro pers. olarak atanmıştım. 9. Yıl oluyor bu sene, kadroya geçerken diploma dikkate alınır mı acaba, İstatistik mezunuyum.

Su an tekrar çıktı TRT haber de. 30.12.2022 itibariyle 3 senesini dolduran direk kadro. Diğerleri 3 sene şartı dedi

Mahkeme kararında, Danıştay'ın, 657'de yer alan hükümlerin sözleşmeli personel için "referans norm" niteliğinde olduğuna dair kararına atıfta bulunuldu.

59. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss356. pdf">(S. Sayısı: 356) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Uluslararası Telekomünikasyon Birliği Kuruluş Yasası ve Sözleşmesinde Değişiklik Yapan Guadalajara Tam Yetkili Temsilciler Konferansı Sonuç Belgelerinin Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/2400) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 17.10.2022)

ben sözleşmeli büro personeli olarak nüfus müdürlüğünde işe başladım.. makine mühendisi olduğuma göre bana mühendislik kadrosu verilmeli.

Hocam sen tbmm.gov.tr 'ye baktın mı? Kanun tasarısı olarak sunulan, sözleşmeli ile alakalı hiçbir şey yok.

Şimdi kadroya geçmeyip eş durumu yapabiliyormuyuz sonrası ne oluyor bilgisi olan var mı

arkadaşlar ne bu acele, sakin olun geçtik artık kadroya...

Ekonomist leri uzman olarak atayacaklar anladığım kadarıyla. Bu benim gibi yüksek lisans mezunu olanları ciddi şekilde mağdur edecek

https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/Kanun/7433hala imzalanmamis bişey yok

Kademeden yararlanmalı ( bu konu ile alakalı

İçişlerinde bakanlık bazında gelişme yok

Hangi kurumdasiniz?

AGEPE TEVE

Ay hala bana link atıyor bu Adem atacaksın denen kişi kendi kendisiyle çelişiyor ayın 22'sinde böyle bir belge yayınlıyor ama daha birkaç saat öncesinde cumhurbaşkanım neden kadro vermediniz gibisinden yazı yazıyor demek ki böyle fıtratı farklı insanlar da var hakaretvari konuşmak istemiyorum ama lütfen Yok olun bizleri umutlandırmayın boşu boşuna meclis kapandı daha meclise gelmedi mecliste oylanmadı bile kalkıp bana kurumlara belgeler gönderildi bilmem ne diyorsunuz yazık çok yazık

az önce canlı yayında altyazı geçti hocam

Komisyondan geçen teklifi tam metin yazıyorum. Tayin konusunu merak edenlere.

Yok kadro kesin yok kadro tamam hayırlı olsun yok kanun mecliste bu ay kadroluyuz diye toz pembe hayaller pompalayarak en boş beleş icraatler sende...

MHP milletvekili mazeretlere es durumunun da eklenmesi yerinde olacaktır şeklinde öneride bulundu.

Son olarak şunu ekleyeyim arkadaşlar 4C'den 4/B'ye geçen bazı personellerin hakları kadrolular ile aynı olacak bu iyileştirme sadece onlar için. Yani direkt olarak 4/B olarak atanmışlar 4/A oluyorlar. CB'nin dedikleri tamamen bu şekilde sırf sizin için baştan sona kadar dinledim :)

Almıyor arkadaşlar inanmayın bu yazılana, yukarıda yazdım niye almadığını. Gönlünden öyle geçiyor diye, raconu budur diye yazanlara karşı teklifte yazanları sundum. Gerçekleri okuyun, milletin temennisini değil.

Ne yazık ki yok hocam. Dava açanlar olacaktır mutlaka ama, bilemiyorum. Dava açılacaksa ble bi emsal dava olması lazım ki iş uzayıp gitmesin...

TC Kimlik No:?

Es durumu geçti!!!

9. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss332. pdf">(S. Sayısı: 332) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop'un Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Ruanda Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Ticaret ve Ekonomik İş Birliği Anlaşmasının Notalarla Birlikte Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/2783) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 21.04.2022)

Bunu komisyonlardaki milletvekillerine sorun hocam bize değil.

Bu bir bilgi mi yoksa temenni mi

Evet. Kurumun personel bilgi sisteminde memuriyete başlama tarihi, asaleten atanma tarihi vs yazıyor hep. İki tarih de aynı.

Kadroya geçen arkadaşlar kaç gün sonra e devlet ten görebildiniz kadroya geçtiğiniz hitap belgesini bende hala görünmüyor Spor bakanlığı.

Yasai le beraber hemen kadroya geçenler, 657 sayılı DMK'nın 72. ve 74. maddesini 4 yıl toplam çalışmış olmayanlar kullanamayacaktı. Onu değiştirmiş olabilirler.

eğer 2 atamanın evrağı aynı anda gelseydi ve birisi rapor, izin vs kendi inisiyatifiyle başalamasaydı belki yukarıdaki basmakalıp cümlenizi anlayabilirdim..

Allah razı olsun. Teşekkür ederim. Kafam çok dolu olunca bazen akıl tutulması yaşayabiliyorum

Edit: Seçimden 1 gün önceye kadar bekletirlerse şaşırmam yazacaktım. Yanlış oldu bir önceki post.

Hayırlı haber geldi inşaallah adalet bakanlığı da başlamıştır

Hocam bugün açıkladı Cumhurbaşkanı. Sözleşmeliye kadro şöleni diye yaz google a, orda söyledi eş durumu için kamu görevlisi olma şartı aranmayacak diye. Gerçi sabah gazetesi dün demişti bunu ama Cumhurbaşkanı da bugün söyledi.

Meclis başkanı Mustafa Sentop ve ve başkanvekilleri bizim kanunun bugün bitene kadar meclis çalışsın önergesi verdi ve kabul edildi bugün 12-1 e kadar kanun geçene kadar meclis kapanmayacak : ))

Bende eş durumu bekliyorum 5 yılım oldu bir yıl daha bekleyecekmiyim kimse bir şey bilmiyor mu?

Tarım ve Orman Bakanlığı halen illere kadroya geçiş için olur yazısını derece kademeleri yazmamış sanırım mayıs ayını bulacak.

Millet okumuyor ki herkes yorum yapıyor kafasına göre.

Amaçları işleri güçleri şov yapmak ekranlara çıkıp bakın biz bunu yaptık bunu yapacağız demek söz çok ama icraat yok buralarda esip gürleyen eylülde ekimde Kasımda hatta aralıkta %100 kadroluyuz hayırlı olsun diyen iktidar şakşakçılar nerede acaba hoş onlara hiç kadro verilmese bile vardır bunda bir hayır deyip biat etmeye devam edecekler keşke hepsi toptan ölse

yazınız ne zaman geldi acaba

Hocam, bizi kadrolu yapacak olan madde, GEÇİCİ MADDE 48.

Kurum içi yer değişikliği

milli eğitimden kadroya geçen var mı dilekçe falan istemediler ne zaman kadroya geçeceğiz acaba insan depremden dolayı soramıyorda utanıyor arayıp sorsak mı sonuçta kadronun günü vardı 1 ay

Kadroya girebilmek için 28.11.2022 tarihinden önce işe başlamış olma şartı varmış ortada Bi taslak varmış ama ben o taslağı internetten bulamadım okadar çok bu konu hakkında konuşan varki biri diyor atama tarihi önemli bir diğeri diyor işe başlama tarihi önemli bir başkası diyor işe alım için yayınlanan resmi gazete tarihi önemli kafam çok karıştı bu taslağı gören okuyan varsa bu konu hakkında bilgi verebilirmi

Kadroya geçtikten sonra bu

yok mu bir Allah'ın kulu?

unvanıyla aynı unvanlı memur kadrolarına, diğer kurumlar bakımından bu kurumlarm kadro

Not: Bu benim yorumlamamdır. Kadroya geçmek istemeyen 4b liler yeni yasa hükümleriyle çalışacaktır dediği için böyle yazdım. Hiçbir resmi ağız bu durumu anlatmadı, çünkü şu an ülkenin gündemi kadroya geçecek olanlar. Geçmeyecek olanları konuşan, hatta soran bile yok.

Yine böyle bir rehber çıkacaktır. Önce bir Resmi Gazetede yayımlansın da.

Çalıştığım üniversite kadro ile alakalı bilgilendirme yapmadı, bilgilendirme yapılmayan kurumlar var mı?

Arkadaşlar merhaba. Herkese hayırlı olsun. Ben 7/1 gözüküyorum benle beraber atanan mühendis arkadaşım 8/3 gözüküyor. Kısa dönem askerlik kademe artırıyor mu? Onun dışında bir çalışmam da yok özelde hanım arkadaşın özelde çalıştığı daha fazla hatta. Tarım Bakanlığı için soruyorum?

4B liler 3+1 e tabi olacak ama geçici madde 48 deki şu ifade <i>'' bendinin (1) numaralı alt bendine göre memur kadrolarına atanma talebinde bulunmayan sözleşmeli personel hakkında dördüncü paragrafı hariç 4 üncü maddenin fıkrasının değiştirilen hükümlerinin uygulanmasına devam olunur. </u>Bu personelin yer değiştirme suretiyle atanmalarına ilişkin usul ve esaslar Cumhurbaşkanınca düzenlenir. Bu personele ait pozisyonlarda herhangi bir şekilde boşalma olması halinde bu pozisyonlar herhangi bir işlem yapılmaksızın iptal edilmiş sayılır. Bu şekilde iptal edilen pozisyonlar kurumlarca bir ay içinde Kamu Personel Bilgi Sisteminin bulunduğu kuruma bildirilir.''</i>

2022 yılı bizlere kadro verilecek masallarıyla uyutulduğumiz koskoca bir hiç yılı olarak son buldu umarım 2023'te de kandırılmaya devam etmeyiz ve umarım 20 senelik bu bela sistemden kurtuluruz

30 gün içinde dilekçe verilecek

Benim öyle bir beklentim olmadığı için, eş durumu nedir, nasıl yapılır, neye dayanarak yapılır, oturup kapsamlıca araştırıp kimseye bişi sormadım. Yalan yok. Ancak, taslakta 72-74 kısıtlamasını görünce bir açıp bakayım dedim, madde 72 eş durumundan bahsediyor. Orada bile, yine basit bir dil kullanılmamış, ağdalı bir dille bişiler anlatmış yasa.

"5393 sayılı Kanun?un 49 uncu maddesi 3 üncü fıkrasına göre kadro karşılığı çalıştırılacak 4 personelin 2023 yılı yıllık net ücretlerinin belirlenmesi" meclisde görüşüldü bu konu ptesi yada salı günü. anlamadım bende

İnfaz koruma arkadaş herşey kesinleşti prosedür şekli kurumların kendisine kalmış, bir kamu kurumu büyük yerden gelen emiri mi uygulamayacak

2 yıl 657 4/A lı devlet memuru olarak görev yapması durumunda kurumiçi yer değişikliği ve kurumlar arası nakil hükümlerinden ( 72 ve 74. maddeler ) yararlanacak..

unvanlı memur kadrosu olmaması halinde ise anılan Genel Müdürlüğün kadro cetvellerinde yer

Sürenin uzatılmasıyla ilgili kurum bişey yazmadı bize... Süre sadece ohal bölgesi için uzatılmış olabilir ya da dilekçe verenlerin atamalarını önceden gerçekleştirecek olabilirler...

sözleşmeli olanlar direk kadro alacak.

20:00 - 22:00 cehape zihniyeti

kadroya geçiş durumunda sözleşmeli personelin izinleri yanar mı? nasıl bir süreç olacak? aday memurluk olacak mı?

Eş durumu net artık

Neyi şikayet edeceksin arkadaşım? Hangi söylemini şikayet edeceksin? Ben yazışmalarında eleştiri dışında bir şey görmedim.. Şikayete konu olabilecek gördüğüm tek şey; kendisine fetöcü diyen sizlerin söylemi.. Bırakın bu boş işleri..

Bu duyum EYT için söyleniyordu. Sözleşmeli mevzusu için bir ara gruplarda konuşuldu ama şu an öyle bir mevzu yok. Kuruma dilekçe verilecek, herkes böyle düşünüyor.

süreç herkes için mi uzatıldı sadece OHAL ilan edilen için bölgeler için mi o da belli değil ya da en azından ben anlamadım.

Ekim başı meclise gelecek olan taslak hala meclise gelmedi. Kadro bir türlü gelmiyor ama sandık yavaş yavaş görünüyor. Buna da şükür.

ek 41 ve ek 44 üncü maddeleri kapsamındaki unvanlar hariç olmak üzere, 2 sayılı Genel Kadro

ama anladığım bazı kanun kapsamı altında alınanların sözleşmeleri devam edecek ancak kadrolularla aynı haklara sahip olacaklar. Ama öğretmen, din görevlisi vs gibi bunlar direkt kadroya geçtiler.

Hocam, teklif herşeyi en ince detayına kadar anlatmamış doğal olarak, ancak, kadro hakkını kullanmak istemeyenlerle ilgili yazılanları yorumlarsak;

özetle son dakikaya kadar bekletecekler.

Salı günü gelecek deniyor

O zaman yağdırın hocam. Etkinlikler planlayın. Tek başıma bir şey yapamayacam diyosanız sendikaların twitter adreslerine bakın mutlaka bi etkinlik yapılıyor veya yapılacaktır. Başka türlü mvleri ikna edilemez. Tepkiyi görmeleri lazım. Öyle ya da böyle.

Tarım Bakanlığı 14.04.2023 tarihinde aldığı Kadro Atama Oluru'na istinaden takip eden ay başı olan 15.04.2023 itibariyle mali ve sosyal haklarımızı vermesi gerekirken kadrolu maaş vermemek için 7433 sayılı Kanun ve Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine aykırı olarak Memuriyet tarihi Başlangıç tarihini ve Sigorta İşe Giriş Bildirimini 15.05.2023 olarak giriyor. Biz Mahkemeye vereceğiz hocam.

güncel

tamamladıkları tarihten itibaren memur kadrolanna geçebilmesi öngörüldüğünden yeni

Meb merkez teşkilattan haber var mı acaba? Bilenler cevap verebilirler mi

Yine aynı şekilde kamu kurumunda sgk belge kodu 13 olan ücretli öğretmen, geçici işçi (4c) gibi çalışılan sürelerde yıllık izin süresi hesabına ekleniyor.

15.11.2022 tarihinde sicili çıkan 1.12.2022 tarihinde işe başlayan personel kadroya geçebilecek mi?

Daha önce 4b güvenlikten kadrolu koruma memuruna geçen olmamış sanırım o yüzden maaş belli değil acaba kadroya geçince maaş artar mı düşer mi?

2016 yılı öncesi çalışan 657 tabi 4B sözleşmeli memur bu haktan yararlanmalı

ÖZEL GÜNDEMDE YER ALACAK İŞLER

Hocam maalesef şu duyuruyu okumayanların 3+1in yasalaştıktan sonra gireceklere uygulanacağını bilmemeleri doğaldır. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.csgb.gov.tr/duyurular/sozlesmeli-personelin-memur-kadrolarina-atanmasina-iliskin-duyuru/">T. C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı | Sözleşmeli Personelin Memur Kadrolarına Atanmasına İlişkin Duyuru

Başvuru süresinin Türkiye genelinde uzatıldığını, yalnızca OHAL bölgesini kapsamadığını söylüyorum. Elbetteki daha önce başvuru yapanlar için atamalar e peyder pey yapılır. Bunda herhangi bir sorun yok tabi.

Bizim kanun teklifinin sıra sayı 394, meclisin gündemine baktığımda ise sıra sayısı 393 e kadar olan konular var. TBMM tv yi bende izliyorum ama bi türlü bizim konunun konuşulduğuna denk gelemedim..

Yemin ederim şizofrenik haller bunlar

Taslak değil, teklif. Eksik yok, herşey açık ve net. Bizler anlamadığımız konuları yorumlayamadığımız için, teklif bize karmaşık ve anlamsız geliyor. Yasa yürürlüğe girince, her kurumun ilgili birimi, bu yasanın içeriğinden faydalanacak kişilere gerekli bilgiyi vermek zorunda.

Bence bilgisi yok 28 nisan son.. Bu tarihten sonra başvuru yapan herkes kadrolu.. Mayıs ayına kalması olamaz

Bu çalışma eş durumu ile alakalı değildi Kadro ile alakaliydi. Adamlar kadro sözü verdi ve tuttu ve yapılıyor birşeyler. Biz Asya Ortadoğu insanları hicbirseyden memnun olmayan açgözlü ruhen beynen bedenen doyumsuz olduğumuz için hiçbir verilen bize yetmez. Eş durumu tayini Cumhuriyet kurulduğundan beri bellidir nasıl olacağı. Girerken kabul edip giriyorsunuz çalışıyorsunuz. Var olan yasada eş durumu verilmezse mahkeme yolu ile zaten alabiliyorsunuz o yüzden sanki eş durumu yasası çalışması varmış gibi boş yapmayın sözleşmeli yasası üzerine çalışıldı ve Allah'a şükür herkes kadroya geçiyor. O kadar

Ben şunu anlamadım sisteme girisler bugünden itibaren mi yoksa 31 marttan itibarenmi olacak arkadaşlar

- Belediyeler hariç diğer tüm sözleşmeli khk ları, tüm türler 4b olacak. Ancak herkes aynı şekilde 3+1 e tabii olucak.

size yüzde yüz katılıyorum. küfür etmedikten sonra, hakaret etmedikten sonra sıkıntı yok.

Şimdi trt haberde çıktı çarşamba günü meclis başkanlığına gelecek ay sonuna kadar da yasalaşacak dedi

657ye tabi mazeret tayinleri 12. maddeye tabi diye biliyorum. 657 72 ve 72. madde sağlık bak. çalışanları ve 6 ayda bir açılan tayin dönemini kapsıyor yanlış anlamadıysam. eğer yanlış bir düşünceyse bilgilendirebilir misiniz?

Hocam özelden tel yazın atayım bir çok kişiye attım

vermeye yetkili merciler ve disiplin kurulları ile disipline dair diğer hususlar hakkında Devlet

Bize sendika tarafından söylenen şu. "Sözleşmeli olarak çalıştığınız ayın maaşını alıyorsunuz, atamanız yapıldıktan sonra da artık çalışacağınız ayın maaşını alacaksınız. Yani 15 nisan günü, sözleşmeli olarak çalıştığınız mart ayının maaşı ve önünüzdeki 30 günün maaşı yatacak." Çift maaş yatacak denilebilir. Fakat bazı sözleşmeli çalışanlar, memur gibi çalışacakları ayın maaşı alıyor, bu sebeple onlar çift maaş almayacaktır.

11. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www5. tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss379. pdf">(S. Sayısı: 379) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Kamboçya Krallığı Hükümeti Arasında Gelir Üzerinden Alınan Vergilerde Çifte Vergilendirmeyi Önleme ve Vergi Kaçakçılığına Engel Olma Anlaşmasının Notalarla Birlikte Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/4704) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 14.12.2022)

Düzeltilecek bişi yok derken, düzenleme yapacak biri yok demek istedim. Yoksa düzeltilecek şey çok. Ancak düzeltecek olanlar ittire kaktıra Cumhurbaşkanının önüne yalapşap koydular kanunu.

Dediğim gibi hiçbir parti hayır vermeye cesaretedemez oybirliğiyle kabul edildi

Çalıştığım kurumda dilekçe toplanmaya başlandı. Dilekçede "durumuma uygun memur kadro" ibaresi geçmekte. Kurumda 8 yıldır Destek Personeli unvanı olarak çalışıyorum. Mühendislik çıkışlıyım. Yüksek lisans da yaptım. Burda unvan mı baz alınır yoksa eğitim durumu mu? Yorumlarınızı bekliyorum.

farklılaşmaktadır. 4/B kapsamındaki personelin istihdamında KPSS zorunlu olmasına rağmen

Önergeyi oylarınıza sunuyorum: Kabul edenler... Etmeyenler... Kabul edilmemiştir.

GEREKÇE: 4/B kapsamındaki sözleşmeli personel ile kurumların özel mevzuat hükümleri kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personelden memur kadrolarına atananların, kamu hizmetinin sürekliliğinin sağlanabilmesi amacıyla sözleşmeli statüde geçen hizmetleri dahil dört yıllık süreyle bulundukları yerde görev yapmaları amaçlanmaktadır. Ancak herhangi bir hak kaybı oluşmaması için bu personelin kadroya geçmeden önce tabi oldukları mevzuata göre sahip oldukları nakil hakları korunmakta, dört yıllık sürede bu haklarını kullanabilmelerine imkan sağlanmaktadır.

Düzenleme daha sonra haftalık çalışmasına 17 Ocak Salı günü başlayacak Genel Kurulda ele alınacak.

bizim 4c veya hitapta girişler yok faakat 15'inde kadrolu maaş alaacaksınız denildi? sebebi nedir?

Hocam, ilk-son görev yeri mevzusunu bilmiyorum, şu an çalıştığın yerde kadroya geçiceksin. Sen kadroya geçtin hadi dön ilk girdiğin yere diyemezler.

Niye lafi olmasin ikisi de magduriyet sonucta. Ayni seyi tekrar tekrar yazinca haksizliginiz buradan duzelme yoluna girmiyor.

Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanunun 35 inci maddesi,

mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.?

Cimerden bilgi için haber bekliyorum ona göre hareket edeceğim.

Ulan Millet vekilleri 3+1 e imza atıyor dün tayyip düzenlemeden sonrakiler için 3+1 demedi sen neyin kafasını yasıyon bu neyin toz pembe iyimserliği

Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları süreler dahil olmak üzere dört yıl süre ile başka bir yere atanamayacağı, hüküm altına alınmıştır.

üçüncü fıkrası çerçevesinde 28/11/2022 tarihi itibanyla çalışmakta olan ve 48 inci maddede

arkadaşlar eş tayini için 72 ve 74. maddeler ile kullanılamayacağını konuşmuştuk daha önce. Resmi gazetede ilgili bölüm kaldırıldı mı durum değiştimi bilgisi olan var mı

Soruma bir cevap verecek arkadaş arıyorum bilgilenme amaçlı

dahil.. sakin olun.. cumhurbaşkanımız sözleşmeliye kadro kararını o akşam açıkladı.. yalnız işe başlama olayı, dediğim gibi sgk girişinizin yapıldığı tarih.. tebligat aldığınız veya atandığınız tarih değil..

Arkadaşlar idari İşlerde çalışıyorum. Bize yazı geldi kadro geleceği içi 28 Aralığa kadar özlük bilgilerinin düzenlenmesi konusunda. Yani 3 5 gün geç olsa da olacak rahat olun. Sürekli ortalığı karıştıran tiplerle muhatap olmayın lütfen.

Umutsuzkatip kardeşim kadroya gecmezsin normal işleyişin devam eder illa eş durumu diyosan bunda anlamıcak bişey yok işine gelmıyosa oyle yaprsın sana bir seçenek sunulmuş 4 yılını dolduran herkes tayin hakkıını eş durumunu mazereti herşeyi kullanmakta serbest 1 yıl senlik bi durum degıl 4 yılını dolduraydın keskede tayin olaydın ses cıkarıp cıkarmama degıl bu olay bu şart bundan oncede boylydi hukumetin acıkladıgıda herkes eş durumunu kullancak diye ama gereklı şartları sağlarsa

Hocam 2013 te neler oldu bilmiyorum ancak, bizim taslakta, bu yasa yürürlüğe girdiğinde kadroya geçenlerden mahalli idareler hariç 4 seneden az sözlşemli olan herkesin madde 72 ve 74 ü kullanması engelleniyor. Mahalli idarelerde yalnızca diğer mahalli idarelere geçebiliyor. Onlara herhangi bir 4 sene şartı konmamış.

Karar veren Ankara Bölge İdare Mahkemesi 3. İdari Dava Dairesince 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesi uyarınca dava dosyası incelenerek gereği görüşüldü:

5-3056/35

10:00 - 11:00 akp ile gaz çıkarıyoruz

Öncelikle Crackerss arkadaşıma ve daha sonra bilgialışverişi yaptığımız herkese teşekkür ederim. Mağduriyet yaşayan herkesin mağduriyetlerinin resmi gazete sürecinde giderilmesini çok içten diliyorum. Benim eş durumu mağduriyetim vardı, çok şükür geçti. Meclis tv beni mutluluktan ağlatmadi da demem artık. Herkese hayırlı akşamlar diliyorum.

Mahalli idarelerde görev yapan sözleşmeli personel 3 yılın sonunda kadroya geçeceği için mahalli idarelerdeki sözleşmeli personel istihdamı için memurlar gibi KPSS zorunluluğu getirilecek. Ayrıca sözleşmeli personel ile memurlarda uygulandığı gibi disiplin ve görevden uzaklaştırmaya ilişkin hükümler getirilerek statüler arasında uyum sağlanacak. Personel sözleşmelerinde 3 yıldan sonra kadroya geçme imkanı olmayan belediyelerde diğer kamu personellerinde olduğu gibi yapılan sözleşmeler de 3+1 sistemine dahil edilecek.

Arkadaşlar bu 28/11/2022 tarihleri bazı meslek grupları için yazılmış. Her meslek için bu tarih şartı yok?

Teklifte aday memurluk yalnızca 29.11.2022 tarihinden sonra başlayacak olan sözleşmelilere, 3 sene sözleşmelilik sonrası gelmiş olup, bizlere aday memurluk hakkında hiçbir şey belirtilmemiş. 2013 te de herkes adaylık olmadan direk memur olmuş, bizde de aday memurluk olmayacak.

T. C. ANKARABÖLGE İDARE MAHKEMESİ3. İDARİ DAVA DAİRESİESAS NO : 2019/215KARAR NO : 2019/1157

sandık geldiğinde cevabını verirsin sende... sıkıntı yok... aday belli olsun önce bakalım. EYT sakata gelebilir diycem ama, o kadar risk alamaz. uzatabildiği kadar uzatıyor işte.

ç) Genel Müdürlüğümüzce onay süreci tamamlandıktan sonra, kadroya geçiş yapanların ayrılış başlayış işlemleri 27.03.2023 tarihi mesai bitimine kadar PBYS sistemine işlenecektir. d) Ekteki tabloda sözleşmeli personel poziyon unvanı, atanacağı memur kadro unvanı, sınıfı ve kadro derecesi belirtilmiş olup personelin sözleşmeli ve askerliği yapmış olanların askerlikte geçen toplam hizmet süresi dikkate alınarak örnekte belirtildiği şekilde aylık derece ve kademesinin belirlenerek PBYS'ye girilmesi gerekmektedir.

yani 4B'de olup 4A'da karşılığı olmayan kadrolar için cetvel yayınlanacak.

Sabah gazetesi, internete sızan taslaktan alıntı yapmış kadroya geçecekleri. Taslağın ilk halinden alınmışa benziyor. Sabah gazetesi gibi bir yerde paylaşıldıysa bu bilgiler, artık yasal bir gizliliği kalmamış demektir.

Birinci fıkra kapsamında çalışmakta iken bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte askerlik, doğum, evlat edinme, görevlendirme, ücretsiz izin gibi nedenlerle görevlerinde bulunmayanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar için birinci fıkrada belirtilen başvuru ve atanmaya ilişkin süreler yeniden hizmete alındıkları tarihten itibaren başlar

Hocam attığınız memurlar. net haberi ve kendi yorumları örneğin 2014 yılında çalışan

13 kasımda atamam yapıldı 16 kasımda kuruma gittim evrak hazır değil, giriş yapacak kişi yok diyerek 1 aralığa kadar oyaladılar bu yüzden kadroyu kaçırıyorum benim gibi 8 kişiyede aynı şey yapıldı sizce ne yapılmalı?

kadroya gecis dilekcesini verdikten sonra askere gidersem bi problem yaşarmiyim

Hep kurum içi veya kurumlarasi atama için 1 yıl şartı yazılmış

yeniden belirlenmesi gerektiği,

2014 ten bu yana kaç yıllık bekleyişim.. umarım kimse mağdur olmaz kimse yaşadıklarımızı korkularımızı yaşamaz.. Herkesin gönlünce olsun.. En kısa zamanda bitsin..

ne yapıp edip +1 iptal ettirmemiz gerek. twitterda ses çıkarmıyor kimse. kadro geldi yeter gözüyle bakıyor memurlar. ama bu şekilde mağdur oluyoruz. yasa resmileşmeden bu iş çözülmesi gerek.

Taslak bu haliyle geçerse kadroya alınacaksın hocam. Taslağa göre 01.04.2019 dan sonra belediyelerden işten atılanlar, sözleşmeli olarak işe girmelerine engel bir durum yoksa, terör merör falan böyle yüz kızartıcı bir suç gibi bişi yoksa, yasa yürürlüğe girdikten sonra 30 gün içinde başvuru yaptığın zaman60 gün içinde kadroya atanacaksın.

Artık biliyosunuzdur sanırım, bizler 1 yıllık sözleşme yaparız ve yenileriz.

Yok hocam direk nerdeysen orada kadro alıcaksın.

Şu an 4b'li sözleşmeliyim, daha öncesinde de bir yıl 4b'li olarak ikm olarak çalıştım.

&amp;#61558; Belediyelere bağlı kuruluşlar,

Her sene farklı Yönetmelik mi çıkıyormuş? Bu linkteki değişecek miymiş yani?

Bir üst diplomanız varken atamanız nasıl yapıldı, normalde böyle bir şey imkansız.

Sizce nasıl olur

Sözleşmeli Sağlık Personeli Çahştıniması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde

Akşam 9 dan önce gündem dışı konular bitmez o saatte de komisyon olmadigi için yarına ertelenir

Öncelikle Herkese Selamlar.

Zaten komisyonda değilimiydi bu teklif şimdi yine mi komisyona gidecek kaç defa meclise sunuluyor ya bunu bilen varsa açıklasın ben hiçbir şey anlamadım

yada size sözleşmeliye göre mi sosyal denge ödediler bilemiyorum tabi

Kadrolu iken istifa edip sözleşmeliye geçenlerden tekrar kadro için başvurup başvurusu olumlu sonuçlanan var mı acaba?

yok kardeşim öyle birşey nerde okudun.?

Her türlü tayini engelleyen Madde 72-74 e dava açabilirsiniz sonra

Hakkımızda hayırlısı olsun. Pazartesi verecem Allahın izniyle belgeleri.

kaydıyla yerine getirilebilir.

Arkadaşlar, eş durumu ile ilgili önerge hızlıca okundu ve kabul edildi. Söylenene göre, direk kadroya geçenler, eş durumu hakları önceden nasılsa, kadroya geçince de aynı olacak. Nasıl diye sormayın, kurumunuza sorun. Sözleşmeliyken, eş durumun tayini hakkınız ne zaman geliyorsa, kadroya geçince de aynen devam edecek.

Benim önceki 4b'li geçen süremi de sayacaklar mı?

71. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www5. tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss386. pdf">(S. Sayısı: 386) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Rusya Federasyonu Hükümeti Arasında Uluslararası Karayolu Taşımacılığı Anlaşmasının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/3445) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 29.12.2022)

genel kurulda bugun konuşulacağı resmi açıklama mı, kaynak neresi hocam

Taslak değişmedi, 31.12.22 tarihini medya ortaya attı, herkeste gerçekmiş gibi sağda solda birbirine yaydı. Anladığım kadarıyla insanların gerçeklik algısı kaybolmuş, ümitlerine arzularına uygun ne varsa onu gerçek zannediyor. Kaynak olarak gösterilen şey medya ise, "medya diyorsa doğrudur bir yerden haberi gelmiştir" şeklinde garip bir telkinle kendilerini tatmin ediyorlar. Şu taslak açıklanana kadar çeşit çeşit bir sürü yalan haber çıktı her türlü medya organında. Neyse.

Arkadaşlar bir şey merak ediyorum. Ben belediye de Ekonomist unvanıyla sözleşmeli çalışıyorum Ekomomist ünvanının kadro karşılığı varmı bilen cevap verebilir mi

Şimdi teklif açıklandı, dava etmeni bekliyorum dedi, yan çizdi, konuyu değiştirdi, kaçtı XD

Bu badem bıyıklılardan kadro beklemekten daha mantıklı nasrettin hocanın göle çaldığı yoğurdun tutması

Hocam okumuyoruz, okudugumuzu anlamıyoruz malesef. Hep hazırcılık hep sorular hep cevaplar. 28.11.2022 tarihi itibariyle işe girişi yapılmış a, c ve d bentlerindeki bütün sözleşmeliler direk kadroya geçecek. Aday memurluk bu tarihten sonra işe girişi olmuş kişilere 3+1 şeklinde...

Sağlık bakanlığı gelişme yok

VEKİLİ : Adalet Büro Sen.

24:00 - kapanış : dombra-ezan- istiklal marşı

<u> Benim değerlendirmem de şu şekilde </u> ;

zaman buradaki çoğu kişinin aleyhine işliyor olabilir zira şahsen kadrolu olmadığım için her ay 3bin tl zarar ediyorum bu ekonomide.

Hocam net yazmışlar. 28.11.2022 tarihi itibariyle sözleşmeli pozisyonlarda çalışanlar demiş işte teklif. 29.11.2022 sonrası içinde 3+1 koymuş. 28.11.2022 dahil kadroya. Kesin ve net.

tşk ederim hocam

Ya arkadaşlar söyle bir şey madde 72 ve 74 ile ilgili olan yazı sadece 4 yıl süreyle baska bir yere nakil olamaz atanamaz şeklinde okudum yani bu birde bosluk yaratıyo her bakanlık kendi yönetmeliğinde belirlicek sanırım eş durumunu

Belli olmaz ya 24 00 e kadar belki hepsi geçer

Kardeşim misal bugün resmi gazetede yayınlandı sen önümüzdeki hafta kadro icin dilekçe verdin. Senin Kadro islemlerin hemen başlatılacak. 30 gün boyunca beklemiceksin yani. Bulunduğun adalet bakanlığı da hızlı davranırsa belki dilekçe verdikten 15 20 gün sonra kadrolu olacaksın

Meclis gündemi eğer bugün yine muhalefet saçma önergeler vermezse gorusulecek yoksa Sali gününe kalacak

Öncelikle herkese hayırlı olsun. Benim sözleşmeli personel olarak çalıştığım kadronun kamuda karşılığı yok resmi gazetede böyle durumda olanların kadrolarını cumhurbaşkanlığı belirler diye bir ibare var. Sorum şu bu durum nasıl belirleniyor cumhurbaşkanlığı kuruma sizdeki şu unvanlı personeller şu kadroya mı geçecek diyor yoksa bu kurumun inisiyatifine bırakılıp onların mı belirlemesi isteniyor. Ben kendi kurumumdan sağlıklı bir yanıt alamadım bilen varsa yardımcı olursa sevinirim.

yeni yılda gözler seçim sandığında olacak

evet tamam sen haklısın bakanlıga kadrolu olarak atansaydın bu dedıgın dogruydu bunda hemfikiriz ama sen süresiz sözleşmeli olarak atandın ve bu yasayla kadroya geçersen 4 yılını tamamlamadan özel sektör eş durumunu yapamazsın bu yasadaki şartlara tabi oldugun için durum bu şekılde

Eş durumu ve mazeret tayinlerinin 4 yıl yapılamasi ile ilgili

O zaman düzelteyim Sağlık bakanlığı çakılı kadro süresiz sözleşmeli personel olarak çalışan eşimin bakanlığın mevzuatı gereği özel sektör eş durumu hakkı yoktu o yüzden 3 defa red yedik artık benim gibi olan varsa direk memur haklarından yararlanacak doğrusu bu sanırım

"peki sayın genel kurul, ilana çıkma, sıralama, mülakat ve yerleştirmeleri 28 kasım'dan önce bitmiş, yani sayın cumhurbaşkanının kamuya ilanından önce süreçleri tamamlanmış, yani herhangi bir hile-hurda olmayan ve bunların bazıları da görevine başlamış, bazılarının da evrağı 1 hafta-2 hafta gecikmiş, bu geciken kişilerin sebebi biziz, yani kamu otoritesi, ee biz bunların hakkını niye gasp ediyoruz ya da öbürüne niye veriyoruz o zaman? gelin bunu düzeltelim ve atama ve yerleştirme işlemleri 28 Kasım'dan önce tamamlanmış diyelim..."

28 kasım öncesi girdiysen bekleme süresi yok.

Ayhan Çivi, eş durumu mazeretinde 4 yıl şartı olmadığını belirtti.

Başkan

Naçizane bir hukukçu olarak anladığım şudur ki kanunda direkt kadroya geçen ile 3+1 'e tabi olanların haklarından birbirine geçmiş durumda. Çorba gibi bir kanun metni ortaya koyulmuş. Kimse anlamıyor ya da anlamak istediği şekilde yorumluyor.

memur kadrosuna atanmayıp sözleşmeli kalanın hakkı saklıdır şeklinde bir madde göremedim böyle bir şey yok muydu böyle bir haktan bahsetmişlerdi yetkililer sanırım

Ayni durumdayiz kurum bekleyin dedi cetvel aciklanicakmis gorucez

Senden ister idari ister teknik konu olsun kat ve kat üstün oldugumu istediğin yerde istediğin zamanda ispatlarım benim bu arkadaşa sitemim çok bilmişlik yapması burda böyle üst perdeden konuştuğuna göre asıl sen boş beleş birisin benimle normal hayatta muhattap olmaman zerre umrumda değil seninle muhattap olmak isteyende yok SEN KİMSİN şimdi git kumda oyna

Hocam teşekkür ederim ancak yazınızda belediyeler hhariç dediğiniz nokta eylül ayında belediyede sözleşmeli olan personel kadroya geçirilmedi mi?

Evet doğru. Sadece belediyeler arası olduğu için kısıt gereği görmemişler. Zaten belediyeler arası nakil çok zor oluyor diyorlar.

Yok hocam eklenmedi, eklenmeyecekte. Muhalif mvleri türlü türlü önergeler sunup boş yere vakit kaybettiriyor teklife. Dakikakalarca lak lak edip, tansiyonlarını yükseltip, sağa sola tükürük saçıyorlar. Komisyon ise dinlemiyor bile, oylamaya sunulduğu an reddediyor önergeyi. Sonra meclis başkanı maddeyi oyluyor, akpli üyeler fazla olduğundan direk geçiyor madde. Her madde için böyle olacak. Teklif aynen geçecek.

Vay arkadas

bizim kurumda maaşları yapan personel

Kaça kadar sürer bu komisyon

Benim zorunlu hizmet sürem 3 yıl

Çarşamba günü meclise gelecek diyorlar...

Danıştay 12. Dairesi'nin 22/06/2016 tarihli ve Esas No: 2013/9695, Karar No: 2016/4083 sayılı, 05/02/2018 tarihli ve Esas No: 2017/2604, Karar No: 2018/402 sayılı kararları göz önünde bulundurulduğunda, Danıştay 12. Dairesi'nin 23/03/2017 tarihli ve 2016/6676, K:2017/919 sayılı kararı ile; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunda yer alan düzenlemelerin, anılan Kanun'un 4/D kapsamında çalışan işçiler için uygulanması mümkün olmamakla birlikte, Kanun'un 4/B maddesi kapsamında görev yapan sözleşmeli personel ile 4/C maddesi kapsamında görev yapan geçici personel hakkında referans norm olarak uygulanabileceği nitekim Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu'nun 17/06/2013 tarihli, YD İtiraz No: 2013/357 sayılı kararında, "657 sayılı Kanun hükümlerinin anılan Kanun'un 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personel için doğrudan uygulanmasının söz konusu olamayacağı, ancak "referans norm" olarak dikkate alınabileceği" belirtilmiştir.

Teklife göre, kamu görevlilerinin aylık ve ücretleri ile malullük, yaşlılık ve ölüm aylıklarında artış oranı yüzde 30 olarak uygulanacak. Emeklilere ve hak sahiplerine ödenen malullük, yaşlılık ve ölüm aylıkları için asgari ödeme tutarı 5 bin 500 lira olarak belirlenecek.

OHAL bölgesi dışında ikamet eden arkadaşlar, OHAL kararnameleri sadece ama sadece OHAL ilan edilen bölgeleri kapsar. Bakın tekrar söylüyorum sadece OHAL bölgelerini kapsar. Söz konusu kararname de sürelerin uzatılmasına aldanarak sakın dilekçenizi geç teslim etmeyin hak kaybına uğrarsınız.

Kamu çalışanlarımız için yaptığımız çok önemli bir şey var. Talep edilirken çok konuşuluyordu ama çözülünce pek konuşulmuyor. O da şu, sözleşmeli personellerimizi kadroya geçirdik. Yarın Meclis'e gidiyor. Memur ve emekli zammı için kimsenin endişesi olmasın. 90 bin taşeron işçi için çalışmalar da sürüyor.

Kesinlikle haklısınız bu konuda şahsi düşüncem;

arkadaşlar üniversitelerden geçen var mı özellikle Ankara'daki memur arkadaşlar yanıtlarlarsa çok müteşekkir olurum.

İlgili maddeyi paylaşabilir misiniz

Adem ATACAN'a 27.11.2022 dahil denmiş. Ancak teklif 29.11.2022 sonrası için 3+1 olduğunu söylüyor. Bence 28.11.2022 dahil. Dahil olmadığını işaret edecek hiçbir madde yok teklifte.

Serzenişinde sonuna kadar haklısın kardeş. Bizim Türk milleti kimseye hesap soramaz, zaten şu anki hükümete hesap sormaya kalkacak bir babayiğit yok. O yüzden gelir burada, başka forumlarda, twitterda falan ağlar. Toplu twit atarak hükümeti bir şeylere zorlayacağını falan sanıyor insanlar. Yazık.

3 yıl bekleyeceksin maalesef. Biz 8 yıl bekledik

Geçti burda en önemli konu KADEME ve

üniversiteleri yani 50 d lileri kapsamdışı bıraktılar.. YÖK açıklama yaptı ayrı bir düzenlemeye alıcaz diye..

şu an görüşülüyormuş

Erdoğan' şuan herkes kadrolu şeklinde herşey güllük gülistanlık ibisinden konuşmalarını dinliyorum nedense pek itimat edesim ya da inanasım gelmiyor umarım yanılırım da yıllardır çektiğimiz bu kahırdan kurtuluruz

İşten çıkış ve giriş işlemleri, tebliğ tebellüğ belgesine imza ve bunlar eke konularak dilekçe yazılıyor. Öğrenirsiniz.

Yıllardır takip ettiğim bu konuya sonunda "hepimize hayırlı olsun" yazmakta nasip oldu oh be.

28 kasım tarihi değişsin diye bir şey yok.. ama 28 kasım'dan önce ilan, sınav, mülakat ve yerleştirme, evrak teslimi gibi tüm süreçleri tamamlanmış göreve başlatılmaları idarenin takdirine kalmış olanlar şeklinde değiştirilmeli.. yoksa haksızlık olur, eşitsizlik olur.. bu güzel işe leke düşürmeye gerek yok..

O değişiyormuş. Ama kurumunuza sorarsanız cevap veriyorlar.

öyle birşey olmaması gerekir.

tabiki tayin olayını 1 sene geçiktirecek. kurumların içi boşalsın ortalık mı karışsın.

Hocam, bu konuda kesin konuşacak teknik bilgim yok. Şu zamana kadar eş durumu ile ilgili çok fazla konuşulan ve gerçekleşen eylemler var. Tek diyebileceğim, <u>eş durumunu yalnızca madde 72 belirliyorsa</u>, eş durumu bize yok toplam 4 sene. Ancak, bazı arkadaşlar sadece 72 ile değil başka şeylerde var diyorlar. O zaman ben bilemiyorum. Yasa çıkınca anlıycaz neyin nesi olduğunu.

Sayfanın sonundaki pdf dosyasını indirin.

Taslakta anlamsız, birbiriyle ve daha önce söylenenlerle çakışan şeyler var diyorlar. Umarım bu komisyon toplantıları, genel kurul toplantıları laf olsun süre dolsun amacıyla yapılmıyordur da, bu tür anlamsız durumları çözmek içindir. Aylarca "tek tip" diyip durdu Resmi Ağızlar.

3+1 e tabi arkadaşlar +1 yıl olayı aday memurluk mu yoksa sadece tayin yasağı mı?

Arkadaşta sözleşmeli, umarım böyle bir şey olmaz &amp;#128533;

Merhaba arkadaşlar.

Hocam bu soruya cevap vermek imkansız. Çünkü ne beklediysek tam tersini yaptılar, bundan sonra uzatamazlar, meclise geldi artık dedik, yine uzatmanın bir yolunu buldular. Pes ediyorum artık, zaman kazanıcaz diye şekilden şekile girdiler. Ellerindeki tüm zaman kazanma yollarını kullanıyorlar. Artık bundan sonrası için acele edeceklerini düşünmüyorum, teklif siteye düşsün yeter ki, neyle karşılaşacağımızı bilelim. Ha, siteye teklifleri yazmak zorundalar mı, en azından hemen yazmak zorundalar mı bilmiyorum.

Bu bakanlık kadar yavaş bir yer görmedim. Hele personele sıfır değer

2023 de kadrolu olmak dileğiyle... Herkese mutlu Yıllar..

merhaba hangi kurum sizinki

Süresiz 4 b olan, şu an kadroya dilekce vermezse,3+1 e tabi olacak mı bilen var mı bu durumu

Sizinle aynı tarihte işe başladım. Bende bu sorunun cevabını çok merak ediyorum. Hakikaten eş durumu karma karışık umarım bize yarar şekilde olur.

TBMM?ye sunulan kamuda çalışan 458 bin 615 Sözleşmeli Personelin Kadroya geçirilmesini de içeren kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu?nda kabul edildi.

süresinde dikkate alınacaktır.

28 kasım sonrası mahalli idarelerde işe başlayan sözleşmeli personeller için nasıl bir sistem uygulanacağı konusunda bilgi verirmisiniz.

yalan yalnış haberi savunan senin gibilere mi inanalım peki. asıl terbiyesizliği sen yapıyorsun, sen insanları tahrik etmeye devam et isminin Dilara Öz olmadığını herkes biliyor

Bişey çıkmaz bence de

5., 6. VE 7. maddeyi sayfayı okursanız, kadroya geçecekler tek tek yazılmış. Her biri için memur kadrosuna atanabilmeleri için 28.11.2022 tarihi itibariyle çalışıyo olma şartı getirilmiş ve 48. MADDEDE BELİRTİLEN GENEL ŞARTLARI TAŞIYANLARDAN BU MADDENİN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHTEN İTİBAREN 30 GÜN İÇİNDE... diyor. GEÇİCİ 48. MADDEYİ KARŞILAYANLAR KADROYA GEÇECEK.

Yani şuan kadroya geçmiş olsak da sözleşmeli olarak geçen süreler dahil toplamda 1 yılımızı doldurana kadar aday memur sayılıyoruz öyle mi?

Eş durumu mazereti sebebiyle yer değişikliği talebinde bulunabilir miyim?

Sözleşmeli spor uzmanıyım. Unvanimiz Kadro cetvelinde spor uzmanı yazılmış ama SGK meslek kodumuz sportif eğitim uzmanı. İlerde herhangi bir hak kaybına neden olur mu bu durum? Şimdiden tsk

Yapar. Kadroyu bekleyenlerin %80'i bu yüzden bekliyordu zaten.

Dediğime geliyor o zaman seçime yakın verecekler bu kadroyu zamana oynuyorlar ellerinsen geldiğince geç çıkaracaklar

Benim Turkcemin elverdiği sözleşmeli olarak çalışılan süre hiç dahil edilmeyecekmis gibi bir anlam çıkıyor ama bu da ÇOK SAÇMA olur. O yüzden öyle değildir diye umuyorum.:)

Ünvan karşılığı olmayan personeller şuan belirsizlik içinde bekliyor.

idari büro görevlisi(696)- memur

kadro iptal vs yazan arkadaşlar dilekçeler toplandı toplanmayan yerlerde toplanır hatta iptalini bile istedim hani millet zaten gergin ve üzgün birde insanların acılarının üzerine aptal yorumlar yapmayın

9 dan 7 ye mi düştü maddeler? Hangileri çıkarıldı?

Ayın 3. ünde memur sen sözleşmeli memur şenliği gibi bir program düzenliyorum.. Cumhurbaşkanıda katılacakmış. Orada sanırım açıklama yapacak daha önce yayınlamazlar Tbmde

Tarım nerdesin kadro nerde 28 nisan da kadro bitiyor bizide 28 nisan gece 23:59 damı kadroya geçirecen

6-Atamaya ilişkin öğrenim belgesi/sertifika

Sonunda oldu herkese hayırlı olsun

ne bitmez işmiş bu. canımızdan bezdirdiler. seçimde oy kazanmak için böyle bir olaya girişiyorlar ama milleti de çileden çıkarıyorlar. çok yanlış iş yapıyorlar çok. bu iş çoktan bitmeliydi.

65. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www5. tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss373. pdf">(S. Sayısı: 373) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Moldova Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Kolluk Personelinin Güvenlik Alanında Eğitim ve Öğretimine İlişkin İş Birliği Anlaşmasının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/2984) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 14.12.2022)

sonuçta bir bakanlık/başkanlık çatısı altında çalışıyor herkes.

Uludağ kanununda, son 2 madde yürürlülük maddesiydi ve birinde 3 birinde 2 önerge verildi. Yani boşşşş beleşşşş konuşuyorlar hangi madde olusa olsun. Tek işe yarar önerge bizim 3. maddeye eklenen önergeydi, o da kabul edildi zaten Geri kalan reddedildi.

PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU 16/01/2023 11:00

Bu ülkede muhalefet olsaydı zaten bu durumda olmazdık al birini vur ötekine bu ülkede böyle muhalefet olduktan sonra biz daha çok çekeriz

Merhaba hocalarım ben büro yöneti mi ve sekreterlik mezunuyum Su an bir üniversitede büro personeli olarak görev yapmaktayım aynı zamanda aöf tarım teknolojisi mezunuyum kadroya geçiş sürecinde istediğim diplomayi verebilir miyim tarım teknolojisi diplomasini vermek istiyorum ilerde teknikerlik için

53. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss350. pdf">(S. Sayısı:350) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Nijerya Federal Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Savunma Sanayi İş Birliği Anlaşmasının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/4293) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 01.10.2022)

E herhalde bu hayatta herşeyin bir nedeni var. Ancak siyasetçiler yanlış yaptığını uzun yıllar geçmeden kabul etmez. O yüzden açıklama falan bekliyorsan ciddi ciddi, bekleme. Kimse çıkıp Bilgine "Pazartesi gelicek dediniz ama gelmedi" diyemez. Yemez. Adamların muhatap aldığı şahısları gördük 2 röportajda da. Asıl sıkıntıyı çekenle konuşmaz hiçbir siyasetçi. O yüzden de biz fanilere açıklama yapmazlar.

değiştirme başvurusuna, evlilik durumunu kanıtlayan belgenin de eklenmesi gerekir.(2)

basvuru suresi de 30 gun olarak gecti en gec martta kadrodayız

Aynen hocam, 28.11.2022 tarihi itibariyle yazıyor. Benim demek istediğim bu maddedeki vizelenmiş veya ihdas edilmiş kadro kelimesi, "kişiye özel kadronun hazır olması anlamını taşıyorsa" şeklindeydi. Ancak "uyannca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlannda çalışmakta olanlardan " şeklinde kesersek o cümleyi, iş karışıyor. Direk olarak sigorta başlangıç tarihi devreye girmiş oluyor ve bu işte asıl mağduriyet oluyor. 2013 deki duruma ters düşüyor. Ben bu cümleyi ümit dolu bir şekilde yorumlamış oluyorum demek ki.

Kdr23 hocam peki neye göre bunu diyorsun 1 yıl neden bekleyecez ki

1 haftaya yasalasir.

Merhabalar öncelikle herkese hayırlı olsun. Benim bir sorum olacak memuriyete geçişin isteğe bağlı olması konusu ile ilgili. İstemeyen kişiler neden istemez? nasıl bir dezavantaj vardır acaba? Bu konu hakkında bilgisi olan var mıdır?

o kadar...

Türkiye Belediyeler Birliği derli toplu bir bilgisel yayınlamış.

içişleri bu hafta geçiyoruz sanırım

Ancak taslağı kelime anlamıyla yorumlarsak; ihdas edilmek, oluşturmak demek. Önceden pek anlamamıştım ama bir süre düşününce, bana göre bu tabir, kişiye özel kadrosu oluşturulmuşsa demek. Senin için bir kadro oluşturulmuş ancak göreve başlamamışsan bile 28.11.2022 öncesi ihdas edilmiş bir personel kadron olduğu için sen de kadroya geçebilirsin belki. Yasanın çıkmasını bekleyin, kimsenin sözüyle ümitlenmeyin veya üzülmeyin. Kurumların Personel Birimlerine gerekli bilgiler gelecektir, o zaman tam olarak doğruyu öğrenirsiniz.

yine resmi gazetede tarihten 60 gun icinde de kadroya atanır ibaresi var

Umarım güçleri yeter de degistirtirler

kasım 2022 öncesi 4b liler drek kadroya geçiyor ama tayin hakkı 1 yıl değil kadroya gectikten sonra 4 yıl çalışacak sonra tayin hakkı gelecek deniyor doğru mudur bunda kesin karar maddeler nedir. üniversite personeli için.

Bir değişiklik olursa genel kurulda olmayacak. Olduğu haliyle geçecek. Sonrasında cumhurbaşkanı değişiklik yapmak isterse çıkar, açıklama yapar, müjdeler. Komisyonda değişmesi mümkün değil çünkü bütün değişiklik yapılması tekliflerini muhalif parti vekilleri sunuyor ve çoğunluk olan vekiller ret oyu kullanıyorlar. Böyle geçeceğini kabullenelim, hayırlısı olmasını dileyelim, Cumhurbaşkanımız binlerce insanı mağdur etmeyecektir diye umalım.

5 ay içinde kadrolu oldum... çok şaşkınım ve çok mutluyum Herkese hayırlı olsun... hayırlı cumalar

Çünkü tepkileri gördüler ve korktular. Kanun teklifi haline getiremeden panikle ÇSGB'ye geri gönderidler. Şimdi alt komisyon halka açıklanacak hale getirdi. Haftaya Plan ve Bütçe Komisyonuna sunulacaktır. O zaman görürüz.

Arkadaşlar kadro herkese hayırlı olsun

Arkadaşlar öncelikle kadrolar hayırlı olsun benim okuduklarıma göre şuanda o 28 kasım tarihi ve öncesinde çalışan sözleşmeliler kadroya geçerse geçmişte ne kadar çalışmış olsalar dahi kadroya gectiklerinde 1 yıl daha tayinsiz çalışmak zorundalar çünkü personellerde eksiklik yaşanmaması adına ve kadroya geçmemek isteyen kişilerde bağlı olduğunuz kurumda önceki uygulanan prosedürler sözleşmeliye ne ise aynı şekilde devam edecek yaaani sen 1.5 yıldır sözleşmeli çalışmış isen senin kurumundada 2 yıl sözlesmeli çalışan tayin alabilir diye bir kural var ise o süreyi dolduracaksın ve tayin isteyeceksin ama kadroyu kabul edersen malesef 1 yıl daha çalışmak zorundasın benim anladığım net olarak bu

İyide direk kodro verince nolduki 4 yıl doldurmayan eş tayini dahi yazamassa 3 yıl çalışan 1 yıl daha eş tayini yazamassa yine direk kadro verince noldu yine üç artı bir oldu zaten aday memurda kadrolu maaşı aliyor ne anladik bu işten ama çok büyük haksızlık sen sözlesmeliye bile 1 yil sonra eş tayini hakki verirken adam 3 yıl çalışmis hop sen 1 yıl daha burdasın demek ya sabir diyelim bakalim ya sabirrrrrrr

Son güne kadar beklemez haftaya bu iş biter hiç bir kanunda son güne beklemedi

Tarım Orman'dayım, bugün sordum, pbys girişlerini yetiştiremedik o sebeple 15 nisanda kadrolu maaş hesaplanacak dediler. Pbys girişlerini bölge müdürlüğü yapıyor max 10 sözleşmeliyiz bölgede. Ne diyeyim.

Hala içimden bir ses çıktı eyvALLAH bekleyenler vardı eyvALLAH Hayırlı olsun.

Yahut burada ki gibi ifadesini kanun yazım tekniği açısından yapılan bir hata olarak mı değerlendirmek gerekir?

Hocam biyoloğum ben. Bu konularda ilk taslak açıklanana kadar çok az bilgim vardı. Hala da çok bişi bilmiyorum, çok mesaj atıyom diye millet çok bilgili olduğumu sanıyor. Taslak ilk açıklandığında, gruptaki ve buradaki soruların doğru cevabını bulmak umuduyla, googledan öğrendik bazı şeyleri, bazı şeyleri gruptan, diğer söylediklerim de zaten teklifte yazan şeyler. Benim düz memurdan hiçbir farkım yok hocam, yalnız yalan dolan bilgileri yayan tiplere gıcık olurum o yüzden beni zerre alakadar etmediği halde, bana bir artısı olmadığı halde, zaman öldürme amaçlı doğru olduğunu düşündüğüm şeyleri yazıyorum. O kadar.

Biz teklifi yalnızca kendi bilgilerimiz doğrultusunda yorumluyoruz, ne Bakanlık personeliyiz ne de bu konuda uzmanlığı olan kişiler. Teklifin basit yorumuyla, bahsettiğiniz kişinin kadro hakkı yok, 3+1'e tabi olacak. Ancak, yasa yürürlüğe girip kurumlara üst yazı geldiğinde belki de ataması yapılmış kişiler içinde ekstra bir yazı falan gönderebilirler. O yüzden, kurumlara yazı gelmeden geçer-geçemez demek şahsi fikirden öteye gidemez. Çoğunluğun fikri geçemeyecek yönünde.

Hpcam, haberlerin söçylediklerine söyleyeceklerine güven olmaz. Bir halt bilmiyorlar, sürekli yalan yanlış şeyler söylüyorlar. O yüzden, bekleyip göreceğiz, az sabredin, bazı akpartili milletvekilleri 15 Ocağa kadar yetişebilir falan demiş. O zaman zaten görücez.

Gençlik spor bakanlığı hala birşey açıklamadı 15 nisan olmadan bizde kadrolu maaşımızı alır mıyız birde yukarıda bir arkadaş maaşlarda ne düşüş ne yükseliş var demiş arkadaşım destek personelleri en alt tabaka maaşı alır benim eşim 10.400 maaş alıyor kadroya geçiş maaşı 11.400 olur diye tahmin ediyorum çünkü 22bin maaş alan mühendisin maaşı 14bine düştüyse mesela o yüzden alt tabaka maaşları artmak zorunda

Bu gece yayınlansa yaw :)

Şimdi önemli nokta şu, açıklamada sözleşmeli geçen süreler dahil 4 yılını dorduranlar tayin hakkına sahip olacak deniliyor.

teşekkür ederim hocam. yasa çıktıktan sonrakileri kapsayacak diye korktu idim

Bütün kurumlar en geç 15 nisana kadar kadrolu olacak inş

Yav şu muhalifler boş konuşmasa, maddeler geçecek hızlıca. Bi sussalar ya, bi susamadılar. Ne söyleyeceksen haftaya başka bir kanun teklifinde söyle. Nasıl olsa konudan bağımsız saçma sapan önergeler verilebiliyor, saçma sapan konularda konuşulabiliyor.

<a href="https://uye.memurlar. net/profil/2892842">gzmuhendis hocam cumhurbaşkanlığından ne yazısı gidecekmiş peki

Editöre mesaj atın. Ben öyle yaptım 6 yıllık konu başlığı kapatıldı. Hakarete müsade etmiyorlar.

Adem Atacan?ın yayınından sonra kafası iyice karışanlar dernegi başkanıyım.

Aday memurluk yok. Asaleten atandık kadroya. Biz Mart'ta geçiş yaptık.

Sorum yalnızca bu kadar.

Tepsiyle sunulan nedir?

Bir değişiklik olmazsa bugün öğle sonrasında Meclis?e teklif sunulacak, önümüzdeki haftadan itibaren görüşülecek. 16 Ocak haftasında komisyonda ele alınacak, ardından genel kurula gelecek.?

dahil dört yıllık hizmet süresini tamamladıkları tarihten itibaren yararlanabilirler

Aynı alımda benden tam bir hafta önce çalışmaya başlayanlar var inşallah madur olmayız sancısız sıkıntısız bir günümüz yok be rahat rahat kadroya geçtik çok şükür diyemiyoruz

kurumunuzun şartlarına göre ya 2 ya da 3 sene çalışıyorsanız kadro geldiğinde bu sınava girebiliyorsunuz bunda sorun yok

Anayasa'nın 128. maddesine göre Devletin, genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü olduğu kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevler ancak memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle yürütülebilecektir.

Anayasa ve Adalet Karma Komisyonu, çarşamba günü CHP Mersin Milletvekili Ali Mahir Başarır ve İYİ Parti Kocaeli Milletvekili Lütfü Türkkan ile ilgili hazırlanan iki ayrı dokunulmazlığın kaldırılması fezlekesini görüşmek için toplanacak.

NOT: Bu bir taslak, Resmi Gazete de yayımlanana kadar değişebilir bazı şeyler o yüzden burda yazdığımız hiçbir şey ama hiçbir şey %100 değildir. Ha, kazanım açısından geriye dönük değişim yapmazlar o ayrı.

bizde bişey yok 31 marta kadar bekleyeceklermiş. Nisanda atamalar başlayacakmış.

Şimdi kim hangi kadroya atanacak cetvel ne zaman yayımlanır

Bilgi sahibi olan arkadaşlar yardımcı olursa sevinirim. Konuya çok hakim değilim çünkü ve bilgi kirliliği çok. Daha doğrusu yorum kirliliği. Şimdiden teşekkür ederim.

Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere ataması yapılabilir.

Kendisi açıkladı neden kaldırdığını. Korkulacak bir şey yok. Değişen bir şey yok. Zaten daha düzgün bir şekilde düzenlenerek yayınlandı.

Calisma Bakanlığı'nın sitesinde böyle bi ibare var, ama kanunda böyle bi ibare yok tam aydınlatacak varmı?

dikkate alınarak çalışanların eş durumlarına yönelik görev yeri değişikliği taleplerinin de Teklif

Harbiden adamlar yoruldu üç gündür sabahtan aksam 10-11 e kadar orada kaldılar. Helal olsun bu sefer onlara

Bir çok arkadaş özelden tel verdi gelen yazıyı attım yazıyı isteyen varsa özelden tel atsın 15 nisana kadar kadroya dahil edileceğiz inşallah Allah?ın izniyle daha olumsuz yorumlar yapan insanlara kulak asmayın onlar kudursun

sözleşmeli olarak kurumunda geçirdiğin süreler dahil tabi ki

Bilen arkadaşlara bir sorum olacak. Ben 2019 da 4b li teknisyen olarak atandım. Mesleki teknik harici lisans mezunuyum. Kadroya geçince kademe-derece durumum nasıl olacak? Lisans mezuniyetim memuriyet bilgilerimde görünüyor şuan baktığımda. Kadroya geçtiğimde diplomam işime yarayacak mı?

Eğer her gün 1 kanun imzalanıyorsa, evet haklısın hocam. Yani ne diyim ki... Her gün 1 kanun nedir arkadaş...

Hayırlı olsun. Evrak ne verdiniz

2. sayfa, çıkacak olan kanun teklifinin özeti. Kadroya geçirilmenin detayları GEÇİCİ MADDE 48'de açık ve net bir şekilde açıklanmış. Nasıl ki Cumhurbaşkanı üstünkörü konuştu ama Bakanlık açıklamasını yaptı, aynen öyle işte.

Evet ortada bir tarih belirsizliği var ama kadronun verileceği aşikar. Sen burda sürekli provakatörlük yapma siyasi söylemler içinde bulunma derdindesin. Eğer sözleşmeli personelsen ki onuda sanmıyorum kadroyu en fazla isteyen yanıp tutuşan sensindir. Senin gibiler şu forumu terk etsede kurtulsak. İnsan gibi yorum eleştiri yapanlar üstüne alınmasın

657 sayılı Kanunun geçici 48 inci maddesinin kapsamına girmektedir.

Hocam burası Türkiye. %25 lik zam bir gecede %30 oldu. Eytde yaş şartı gelecek derken yaş şartı kalktı. Olmaz demeyin etkinliğe katılın boş zamanlarınızda. Memuriyetinizi ve halal kazancınızı bozmadan.

Yarına sarkarsa cuma günü resmi gazeteye gelme ihtimali de mi azalıyor?

Dilekçeyi kime vereceğiz ben milli eğitimde çalışıyorum okula versem benim dilekçemi ya ulastirmazlarsa ve kadro dışı bırakmak için yaparlar zaten cekemediler kadroya geçmenizi kıskanan baya kişi var okulda ben direk milli eğitimi arayacağım ili oradan sormak takip etmek lazım milli egitomde çalışan varsa buraya yazsın nasıl oluyor kadroya geçmek ben izindeyim şu an okula da. soramiyorum zaten haberleri olsa bile hiçbir şeyi söylemiyorlar bir şey öğrenmek için ilçe mili eğitime gidiyorum her defasinda

her sene sözleşme yenileme olabilir mi?

Arkadaşlar 3+1 olanlar için örnek dilekçe var mı?

Şu an hali hazırda Ücrete Esas Süre 4 Ay 28 Günlük hizmet sürem var. Kadro geçişi sonrası askerlik hizmetimin de sayılması ile bu süre 1 yıl 4 ay 28 gün oldu. Benim sormak istediğim Fili hizmet sürem 4 ay 28 gün iken kadro geçişi sonrası 20 günlük izne hak kazanır mıyım? Hak kazanamazsın diyenlere sormak istediğim; bir önceki kadro geçişinde 6 aylık hizmet süresi bulunan sekreter kuzenime 20 günlük izin bağlanması. Yani mevcut uygulamada kadroya geçenlerde veya bir önceki uygulamada kadroya geçenlerde bu gibi durumla karşılaşan var mı? Dilekçe yazmadan önce araştırdım DPB'nin 23/02/2012 tarihli 2982 sayılı görüşü var fakat bu toplam süreye ilişkin. Yardımcı olabilecek arkadaş var mı?

ben teknisyen olarak çalışıyorum benim maaşım 450 tl düştü şimdi biz kazandıkmı kaybettikmi?

sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre

hakkına leke gelmiyor. Biz sadece hakkaniyet diyoruz. Biraz daha duyarlı olabilirirz birbiimize karşı. Kadroya geçen geçecek olan tüm herkese hayırlı ols. İnş hayırlara vesile olur. Bizde biliyoruz 3+1 senenin sonunda kadro alağımıza ama biraz empati lütfen!!!

Tekrar tekrar okuyorum ama şu noktada kalıyorum:

26.01.2023 tarihli ve 32085 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un 3 üncü maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na geçici 48 inci madde eklenmiştir.

3 aydır güvenlik soruşturmam sürüyor atamam olursa ben 3+1 mi oluyorum yoksa süresiz sözleşmeli mi. 28.11.2022 den sonra göreve başlayanlar 3+1 diyor ama ne zaman kadar göreve başlayanlar. bunun belli bir süresi var mı acaba

Değinmeyecek boşuna beklemeyin. Meclise gelmeler gitmeler, yasalaşmalar falan Cumhurbaşkanını bağlayan şeyler değildir. Hala kendimizi siyasilerin gözünde çok önemli falan zannediyoruz. 6 ay boyunca bizimle dalga geçtiler, hala diyoruz ki Cumhurbaşkanı birşey söyleyebilir. Her ay her hafta bu sefer söyleyecek, söyleyebilir diye diye insanların psikolojisi bozuldu. Söylemez arkadaşlar. Sözleşmeliye kadro, bu hükümetin mantık yapısına ters bir durum; elleri mahkum seçim var diye, oy kazanmak için yaptıkları bir şeydir. Ancak bunu da ellerine yüzlerine bulaştırıp milleti 6 ay boyunca verem ederek vericekler. Halbuki 2 cümle:

Çiçeği burnunda 4b lisin galiba. Kudurduğuna göre.

öbür gün ayın 15 i itibariyle artık resmen kadroluyuz, macera bitti sonunda

3 parti öneri ve önerge vermiş başta onlar konuşulacak.

EYT düzenlemesi

Son güne kadar beklenmeyecek gelen kanunlar hemen yayınlıyor kim demiş son güne kadar diye kendi kendinize söylüyorsunuz

Cumhurbaşkanının ilk açıklamasında herkes 3+1 olacağımızı anladı, ki hakikaten öyle demişti, ertesi gün bakanlık düzeltti herkese kadro dedi. Hala herkese kadro bunda sorun yok. Ancak hala bi sivribaş çıkıp arada 3+1 e tabiiyiz direk kadro yok diyor, çünkü Cumhurbaşkanını hata yapamaz bu şahıslara göre. Yanlış yapamaz, yanlış söyleyemez, o ne derse ölümüne-kafalar kelleler uçurulurcasına doğru olmak zorunda. DEĞİL KARDEŞİM! DEĞİL İŞTE! DİREK KADRO! Ağlasanızda sızlasanızda, çatlasanızda patlasanızda, Cumhurbaşkanımızın ne söylediğinin bir önemi yok, DİREK KADRO!

4b ve 5393 e tabii olmayıp da kadroya geçmek istemeyenler, şu an tabi oldukları kanuna tabi olaya devam edecekler. Tabi oldukları kanun hangi hakları veriyorsa, o haklar devam edecek.

Arkadaşlar sorum olacak yardımcı olur musunuz.

2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Anayasada Yapılan Değişikliklere Uyum Sağlanması

kadrolu yatsaydı düşük yatacaktı zaten

Hocam, belediyelerin kendi kanunu var. 4b ye katmadılar belediyeyi o yüzden belediyeler hariç dedim. 3+1 mevzusu 5393 e de eklendi, diğer tüm sözleşmeliler 4b yapıldı. Demek istediğişm oydu, yoksa 28.11.2022 ye kadar herkes kadrolu. 1. madde de yazdım ya zaten.

Bize imzalattılar ama evrak kayda vermeyin dediler. Yani hiçbir anlamı yok ki tarih sayı almamış dilekçenin. Özlüktekiler de sorunlu, seffaf davranmıyorlar. Ne olur şu işi adam akıllı yapsalar!

Kendimizi kandırmayı o kadar çok seviyoruz ki anlatamam hatta duyduklarımızı gördüklerimizi kendi istediklerimize göre yorumlayıp öyle inandırmayı daha iyi biliyoruz ben hiçbir televizyon kanalında yeni atanacak olan çalışanlara üç artı bir şartı getirilecek 2023 öncesindeki herkes direkt kadrolu olacak diye bir şey duymadım TRT haber Kanal d CNN TÜRK a haber ATV haber global neredeyse hepsinde tüm sözleşmeliler 3+1'e tabi cümlesini duydum Kendi kendinizi kandırın tıpkı Eylül Ekim Kasım aralıkta kandırdığınız gibi

28/11'den önce göreve başlayanlar değil, 28/11'den önce yerleştirmesi yapılanlar şeklinde değişmeli...

günaydın. Sağlık Bakanlığının yaptığı toplantıda kadroya geçen personelin 4 yıl nakil kısıtlamasının kaldırıldığı,1 yılını doldurmuş olan herkesin tayin hakkını kullanabileceği yapılan bir toplantıda açıklanmış. Umarım diğer bakanlıklarda bu yönde karar alır.

insanın içini dökmesi de batıyor bazı anonim evlatlarına. böyle bir durumda bile çekememezlik ile bakıyorsanız allah size bana yaşattığının 1000 mislini yaşatsın diye beddua mı edeyim illa? insan olun lan azıcık.

Aynen öyle. Çok yakın zamanda kadrolu olmayı bekleyen yoktur umarım. Defalarca kez dalga geçercesine ümitler verilip, boşa çıkarıldı. O yüzden boşuna beklemeyin bir şey. Şu anda bekleyeceğimiz şey teklifi görmek sadece. Resmi olanı.

alacak..

<u> b) Personelin eş durumuna bağlı kurum içi yer değişikliği talebi; vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olması, geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması ve kamu personeli olan eşin, kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması kaydıyla yerine getirilebilir </u> .

Düzenlemeler Hakkında Kanunun 28 inci maddesi,

İnşallah 28.11.2022 tarihinden önce değilde yasanın çıktığı tarihe kadar sözleşmeli olanlar kadroya geçer yoksa davayla uğraşıcaz ondada çözüm olur mu bilemicem

O kadar yalancı insanlarsınız ki tiksiniyorum hepinizden madem sizlere belgeler geldi yazı metnini buradan gönderin ya da bir grup kurun direk belgeyi ibraz edin gözlerimizle görelim sizlerin ne özelliği var ki sizlere gelen belgeler bizlere gelmiyor ya da Adem atacaksın denen kişi kim ki herkesten önce her şeyi biliyor bakan mı müdür mü hiçbir şey değil onun söylediklerinin yalan olduğunu zaten görmüş olduk geçmişte kendi kendinizle o kadar çok çelişiyorsunuz ki bir sayfa öncesinde bizim kuruma yazı geldi diyorsunuz şimdi Adem atacaksın böyle diyor diyorsunuz lanet olsun sizlere

Uludağ Alanı'nda gerçekleştirilecek turizm amaçlı sportif faaliyetler ile alana ilişkin işletmecilik faaliyetlerini yapma, yaptırma, izin verme ve denetleme yetkisi Uludağ Alan Başkanlığında olacak.

Madde 6, yasa yürürlüğe girdikten sonra KPSS İLE BELEDİYELERE SÖZLEŞMELİ ATANANLAR İÇİN. YANİ YENİ SÖZLEŞMELİLER. YANİ 29.11.2022 SONRASI SÖZLEŞMELİLER. O yumurta kafalı yetkililere söyle, GEÇİCİ MADDE 48(Teklif Madde 3)'in b fıkrasını 100-150 kez okusunlar. Hala kafası basmıyorsa, istifa etsin, ilkokula tekrar başlasın veya okuduğunu anlama eksikliğine yönelik özel kurs falan alsın.

Merhaba. Birçoğunuz eş durumundan mağdursunuz, birçoğunuz daha önemli konularda mağdursunuz benimki belki biraz önemsiz kaçacak ama kusura bakmayın aklıma takıldı. Biz 4c den 4bye geçerken peşin maaş almıştık. Şimdi kadrolu memur olurken peşin maaş alacak mıyız atandığımız ilk ay? Yoksa siz zaten 4b de almıştınız mı denecek

Hafızlarımızı tazeleyecek olursak; istisnai olarak uygulanan sözleşmeli istihdam AKP?li yıllarda asli ve sürekli tüm işleri de kapsayan süreklilik arz eden, dolayısıyla gittikçe şişirilen bir istihdam şekline dönüştürülmüştür.

Çok ama çok yanlış düşünüyorsun benim hakkımda kadroyu en çok isteyenlerden birisiyim keza artık sürekli bu sürecin uzamasından verdikleri sözlerin tutmamasından verdikleri tarihlerde durmadıkları için bir dedikleri de ömür dediğini tutmadığı için artık pes ettim inanın dayanılabilecek gibi değil bu aylardır hep aynı şarkı aynı sözleri söylüyorlar ama her söylediklerinde aynı şarkıyı sözlerini değiştiriyorlar siz olsanız güvenir misiniz bunlara ayrıca atlamak ne demek çok terbiyesizce bir söz

Mesela 3,5 yıldır sözleşmeli olarak çalışan ama yıllık izne esas süresi 11 yıl olarak sistemde görünen bir kişi tayin isteyebilir mi?

Az önce yazdığım iletide olan Madde 6'ya göre 1 yıl beklemeniz gerekiyor diyorlar. Fakat Madde 6'nın ilk cümlesi " Sözleşmeli personelin işe alınması memur kadrolarına ilk defa alınma usulüne tabidir" benim bundan anladığım "İŞE ALINMASI" kelimeleri, bizden sonra işe alınacak sözleşmeli personeli kastediyor. Biz işe alınmıyoruz sonuçta biz zaten kadroya geçiyoruz.

Umarım ben haklı çıkmam da 2. hafta geçirirler meclisten, Cumhurbaşkanı hemen imzalar, 3. hafta dilekçeleri vermeye başlarız. Bu gidişle Mart bordrosunda anca görürüz kadroyu gibi...

Tarım Bakanlığı Personeli için yazıyorum Bakanlığı aradım konuştum deprem bölgesinin PBYS girişleri yetiştirememişler kadrolu maaşı mayıs 15 kalmış emin misiniz dedim evet biz yapıyoruz dedi maalesef kusura bakmayın yetişmedi dedi

Ben işe girişim cuma günü oldu sözleşmeyi pazartesi imzaladım.

Gönderilen resmi yazıda buna dair bir açıklama bulamadım. Ocak ayında resmi gazetede yayınlanan kararlarda mı yazıyor kadroya geçmek istemeyenlerin 3+1 sistemine dahil olunacağı

e devletten 4c kaydına baktım.

Adaylık madaylık yok direkt kadro gelecek inş

Yasin Görmüş, CHP Milletvekili Yıldırım Kayaya yazdığı mesaj ile, eş durumu hakkı tanınıp tanınmadığınısormuş. Yildirim Kaya, evet tanınıyor ama daha bu konu komisyonda görüşülmedi sizler bu konuda ses yükseltmelisiniz bana özelden değil de twitterdanyazarsanız herkes görür demiş. Yasin görmüş, konuda yalnızca meb engel çıkarabilir. Kanunda bir engel değil bir boşluk oluşmuş. Bu bakanlığa bağlı bir durum ama niye engel koysun diyor. Twitterdan sesimizi duyuralım. Ne biz ne de bizden sonra göreve başlayan hiçbir arkadaşımız mağdur olmasın.

Beklemeyeceksin 4 yılını dolduran tayin isteyecek

<i>memur kadrolarına atananlar</i> <i> bu Kanunun 72 nci</i>

GENEL GÖRÜŞME VE MECLİS ARAŞTIRMASI YAPILMASINA DAİR ÖNGÖRÜŞMELER

gerçi hoş, sizler okuyun da hak verin diye değil, derdimizi yazıyoruz işte belki memurlar. net bu çifte standardı haber yapar diye...

Sizce sadece dilekçe mi verilir. Yoksa ilk başta verdiğimiz evraklar tekrar istenir mi? Geçmişte nasıl oldu acaba? Niye kimse bişey demiyor yaw

Hoşunuza gitmeyen şeyler yazıyorum diye linç etmeyin, olan ne ise onu yazıyorum, piyasa yorumu yapmıyorum, medyadakiler gibi umudu satmıyorum. Medyadaki isimler aylarca umudu sattılar ve halen satmaya devam ediyorlar maalesef.

28.11.2022 değişmesi kabul edilmemiş. Kesinleşti. Adem ATACAN'ın sesli sohbetini dinleyin.

O eski mevzuat yararlanır önergesi 3+1 Lee için çıktı 3 yıl bitince gidebilsinler diye

Posta Gideri : 34,70 TL

Hocam Genel Kurulun gündeminde göremedim ben. Bugün çıkması diye bir şey olamaz o yüzden. çarşamba akşamı gelir diyorlar, Perşembe günü oylanır o zaman.

Resmen aday memurluk verdi 3 yili doldurulunca es tayini yazamiyosun 1 yil nede tayin bu haksizlik sozlesmeli bile 1 yil sonra yapabiliyor direk kadrolu giren 1 yil sonra asaleti tastik oluyor ama bize sen 4 yildan once gidemessin diyor haksizlik hani aile birligi cok onemliydi

Daha da önemlisi sözleşmelilere?müjde? olarak sunulan düzenleme bundan sonra kamuya alınacak personel açısından önemli tehditler içermektedir. Bilindiği üzere geldiğimiz noktada kamuya kadrolu alım oldukça sınırlanırken sözleşmeli personel alımı çok daha artmıştır.

Ancak şöyle bir durum var: Teklif bize kadroya geçmeyenlerin bir dahaki sefere ne zaman kadrolu olabileceğini, bir daha ki sefere de olmazsa bir daha ne zaman olabileceğini, yani devam eden süreci söylememiş. 3+1 e tabi olacak diyip geçmiş. Detay verilmediği için üzerine yorum yapmamız çok manasız. Ama mantıken 2 seçenek var:

İçişleri geçen var mı kadroya Valiliği aradık bakanlık daha bişey demedi dediler 14 gün kaldı kadro için

Hanımefendi neden kadroya hala geçmedik demiyor, başka kurumlardan geçenler oldu bizden de geçenler var mı diye soruyor. Çünkü süre uzatılsa da evraklar tam ise atamaların devam edeceği söylendi. Süre uzatımı tamamen mağduriyet oluşturmamak adına. İnsanları yargılayıp sivri dille cevap vermeden önce iki kez düşünün ki küçük duruma düşmeyin.

SAĞLIK BAKAN YARDIMCISI HALİL ELDEMİR? Bu eş durumuna vesaire başka konularla alakalı konuda bizi sıkıntıya sokacak bir hüküm yok.

Arkadaşlari, eş durumu önergesi:

Farklı anlayan var mı

Diğer kurumlarda işlemler devam ediyor.

Bugün biter herhalde

Bu yüzden kanun çıkmadan hiç bir şey netleşmez dedim. Ama metnin tamamından anladığım kadarıyla kanun çıkana kadar sözleşmeli olan ve en baştaki csgb linkinde yer alan metinden çıkardığım bu.

Ha bu arada, sırf bu şöleni yapmak için kanun teklifini bekletmiş olabilirler. Önce şaşaalı bir şekilde reklamını yapıp sonra meclise getirmeleri onlardan beklenecek bir hareket. Tahminim en geç haftaya görücez gibi.

Milli eğitim bakanlığı merkez teşkilatı hakkında bilgisi olan var mı? Ne zaman geçirecekler?

TBMM sitesinde bugün gorusulecegi yazıyor. Hayirlisi

Kanun apaçık ortada iken zırtırıvırt sitelerinde ne yazdığı kimin umurunda. "KANUN" ne diyorsa odur arkadaşlar. Uygulanmazsa dava açar kazanırsın. 4 yıl üstü çalışan arkadaşlara hayırlı olsun. Hakkaniyetli oldu bence. Benim daha var 4 yılı doldurmama ama olsun.

bitimine kadar kurumlarına yazılı olarak başvuruda bulunmaları gerekmektedir. Başvuranlardan ilgili

Bence kimse anlamadi

Bugün bizden askerlik şubesinden terhis belgesi istediler. 17.00 gibide iki ayrı dilekçe formu gönderdiler. Memuriyete geçmek istiyorum ve sözleşmeli kalmak istiyorum şeklinde.. İstediğimiz dilekçeyi doldurup yarın mesai bitimine kadar insan kaynaklarına iletmemi istendi..

nisan maaşında artan sosyal denge ile maaş yükselecek sanırım.

Hocam o bahsettiğiniz kişi canlı yayınında 28.11 tarihinden bahsediyor. Tarihin değişmesiyle ilgili de bir şey söylemiyor öyle değil mi

Cevdet Beyin dediğini doğrular nitelikte olmuş. Pazartesi komisyondan geçirip Genel Kurula verseler, Salı direk Genel Kurula gider ve oylanır, 3 gün boyunca bekletmezler umarım, haftaya yasalaşır. Ancak, Mustafa Elitaş 48 saat komisyonda kalması lazım dedi, Çarşambadan önce Genel Kurula gelmemsi lazım. Bu 48 saat mevzusuyla ilgili daha derin bilgisi olan var mı?

Arkadaşlar kültür ve turizm bakanlığı ne zaman kadrolar gelicek acil cevap bekliyorum Daha öncede yazmıştım lütfen bilgisi olan. Aydınlatabilir mi?

Yaw he he

Düzeltilecek bişey yok bu gece yarın olduğu gibi geçecek daha eyt süreci var o yüzden bi daha geri meclise gelmesi cok zor

içişleri kadro onayı geldi ama e-içişleri girişleri yapılmadı.

Taslağın yazılma tarihiyle kanunun ne alakası var kardeşim. Kanun yapıcılar, kağıt üstünde oynanmaya başlanan tarihi niye 4b ve 5393 e koysunlar çocuk oyuncağı mı bu?

Sözleşmeli başlangıç 30 mayıs 2014

eş durumu geçti detay bilinmiyor

Aynı Belediyede 08.06.2015 Tarihi itibari ile sözleşmeli memur oldum unvanı ile görevime halen devam etmekteyim.

Kim dedi onu? Nerenin muhalefeti? Üzerine çalışalım 150 gün diyorlar. Komisyon tutanaklarını okuyun

evlıyım 2 cocugum var aralık maasım 13,500

Diğer taraftan yukarıda da altını çizdiğimiz üzere?müjde? gibi duyurulan açıklama hayata geçmesi durumunda bundan sonra kamuya alınacak personelin 3+1 sistemi ile sözleşmeli olarak alınması, dolayısıyla 4 yıl boyunca iş güvencesi, tayin hakkı başta olmak üzere mali, sosyal, özlük haklardan mahrum kalması gibi küçümsenemeyecek bir tehdit içermektedir.

Resmi yazıyı gördüm. Sistemden ulaşmasa da 31.01 de yazılmıs bakalım ne zaman düşecek bize.

Bakanlıktan mı geldi yazı

Ben personel şubeye sordum, bize gelecek yazıyı bekliyoruz şu anda dediler.

kadroya geçtikten sonra pirime esas kazançlarınızı kontrol ediniz.

nisan ayında atamalar yapılacak

28 kasım olayı ne oldu?

hocam mevcut memurıyetınız devam ettiği için kalan izinleriniz yanmaz. mevcut memuriyetin kadrosu değişiyor sadece sıkıntı olmaz

Üniversitede çalışan temizlik destek personeli ne olacak bu konu hakkında daha doğrusu bu iş grubu hakkında hiçbir ibare göremedim taslak metninde

Hemde normal tayin için.

Çok net, 3+1 oluyorlar.

14-6114/6-9. fıkra-1. cümle

11 madde artı 1 geçiçi madde var.. fakat sanıyorum meclis yarında çalışmaya devam kararı aldı..

Aile birliği konusunda çıkan ses 28.11 konusunda mvlerin çoğundan çıkmıyor maalesef..

Burda mi o Dilara :)

eğer çalışmadan ay başında maaş alıyorsanız tek maaş yatıyor. bizde öyle idi. tek maaş aldık. bazı belediyeler sözleşmelilere ay sonunda maaş veriyorlar. onlar geçiş ayında hem sözleşme hemde memur maaşı aldıkları için çift maaş oluyor.

nice hayaller nice hayatlar umutlar. kim bilir atanmak için ne sıkıntılar çekildi. ne kadar uzun süre tayin ve eşe evlada kavusmak için beklendi. atanmak için nice süre beklendi kimbilir. biz bu ay maaş alacaz, Allah ömür verirse sonra da alacaz, sonrada...

crackers bey siz ne dersiniz?

Hocam kanun çıktı. O arkadaşa bi sorar mısın nerde yazıyormuş bizler için +1.

ticaret bakanlığı beklemede hala ses seda yok

Arkadaşlar bu 3+1 muhabbeti konusunda bir şey diyeyim bu gün sendika yetkilisi abi dedi ki sizin direk mi yoksa 3+1 mi belli değil bize henüz bilgi gelmedi bakan direk diyor ama sendikalar 3+1 diyor bizde muallaktayız ancak resmi gazetede çıkınca anlarız dedi. Not: Kızmayın

Kanun teklifi haline gelmiş. En geç Pazartesi veya Salı sitede gözükecektir.

Ben böyle yorumladım, ancak ÇSGB sitesinde hakları saklı kalacak yazıyor, Cumhurbaşkanı da öyle dedi. Buradaki hakları saklı kalacak cümlesi neyi ifade ediyor? Hangi haklar? İzin? Mazeret tayini? Tabi ki teklife açık açık her şeyi yazmayabilirler. Başvuruların toplanması için kurumlara yazı gelecek ya, o zaman bir üst yazıyla özlük biriminize gerekli açıklamalar gelecektir. Mazeret tayini için karar veremeyenler, buralarda yazanları dikkate almasın, yasa yürürlüğe girdiğinde kurumların özlük birimi ya da insan kaynakları ile görüşsün.

22) 24/10/2011 tarihli ve 656 sayılı Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı

Fotoğraf var nasıl atabilirim bilmiyorum telefondan anlamıyorum akıl verin ne yapmam gerektiğini söyleyin atayım

- <u>ilgisine göre: </u>Bu yasadan sonra kadroya geçmeyen özel kanuna tabii sözleşmelileri saymazsak, 2 adet alım şekli uygulanacak: 4b 'li alım ve 5393 sayılı Kanuna göre alım. 4b yi hepimiz biliyoruz zaten, bilmeyenler için ise 5393 ise Belediye Kanunu yani belediye sözleşmelileri bu kanunun 49. maddesine göre alınıyor.

Vedat Bilgin açıkladı: Meclis tatile girmeden meclise vericem dedi az önce. Videosunu bulan koysun. Meclise bu ay geliyor. Ve tekrar söyledi HEMEN KADRO! SPİKER 3 SENE BEKLEYECEKLER DERKEN "HAYIR, HEMEN GEÇECEKLER" DEDİ!

28.11 den önce ataması yapılıp daha sonra başlayabilen arkadaşlar 2013 yılındaki kadroya geçiş sürecinde açılan davalar reddedilmiş sanırım bilginiz olsun

Muhtemelen aynı kişiler. Bunun ailenden biri olduğunu düşünsene. Allah korusun.

İçişlerinde problem var. İlçelerdeki personellerin yeni kanuna göre Valiliklere atanmaları gerekiyor. Bu durumda ilçeler boş kalacağı için bunun önüne geçmeye çalışıyorlar.

kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve

Yok hocam, taslağın içeriğini merak ediyoruz, ayrıca verilen sözlerin tutulmamasına şahit oluyoruz. Yoksa ha bugün, ha yarın ha cuma gelmiş hiç önemli değil. Her türlü zaten 3 Ocaktan sonra komisyona gelecek.

Böyle uzun sürmesi çok saçmalık 3 ay oldu kadro dilekçe almaya başladılar ama yine yetişmedi... Yazık olsun

mahalli idarelerdeki sözleşmeli personelin işe alımında sınav zorunluluğu bulunmamaktadır.

kardeşim ben olanı söylüyorum,22.02 itibariyle memurluğum başladı atamam yapıldı yazım geldi. atamalar uzatıldı evet ama erkenden atama olmayacak denmedi.

Ekimdi Kasım oldu Kasım'dı Aralık oldu Aralıkta meclise verildi yasalasacakti Ocak değil Şubat değil Mart oldu&amp;#129315; meclise verilen hangi kanun tasarisi 3 ay beklemiş bu seçimden sonraya kalacak seçimi kaybederlerse kadroyu da unutun...

Bu sayfa Devlet Personel Başkanlığının görüşü olup, memurlar. netin değerlendirmesi falan değil.

Kadro geçişimiz yapılmış, hitap hizmet dökümü ve EKİP PORTAL uygulamasından kontrol ettim.

Şimdi ben size soruyorum sayın çok bilmiş, devlet kurumları oyuncak değil fellan vari konuşan arkadaş; ben atanırken 1 yıl sonra eş durumu yapacakken neden bu hakkım 4 yıla çıkıyor? Sözleşmeliye kadro müjdesi adı altında şölen yapılırken hakların geriye gitmesi müjde midir? Şölen bunun neresindedir bana bunu açıklar mısın? Bırak yok istifa edecekmişim de yok devlet oyuncak değilmişte. Ayrıca sanane sen kimsin ya sana mı soracak herkes istifasını tayinini? Kpss'ye girmiş babalar gibi atanmış puanıyla bu kadroyu hak kazanmış adam neden istifa etsin? Sen TAŞERONA KADROYU sorgula samimiysen? Partilerin oyuncağı olmuş amirleri sorgula tamam mı? Ben torpille dayıyla emmiyle gelmemiş bir eş ve bir çocuk babası olarak ailemin yanında olmak istiyorum bu seni ne alakadar eder? Benim kadro felan da umrumda değil. 657 4a kalksın performans sistemi gelsin. Çalışmayan / çalışan ayrımı olsun hadi hodri meydan. Ama emın olun onu da parti ayagına birileri ağızlarına sakız edip en güzel yerleri en boş işleri alarak kendilerine yamarlar. Dostum sen sen ol kimsenın aile birliğine ona buna laf atma. Bak ne diyorum; 1 yıl sonra eş durumu yapacakken şimdi 4 oldu, he diyeceksin ki kadroya geçme, geçme de gör... yarın sen isteğe bağlı kadroyu seçmedin, sana şu yok denileck ben biliyorum. aşağısı sakal yukarısı bıyık anlayacağın.

Arkadaşlar lütfen herkes ulaşabildiği ak parti meclis grup başkanlarına çalışma bakanlığına üye oldukları sendikalara yüksek sesle mağduriyetimizi anlatsın. Keza oturmakla söylemekle bişey olmaz. Cimerden çalışma bakanlığına istek yazın. Bı kaç günle kadrodan mahrum kalmak büyük magduriyete sebep olacak.

Kardeş o memur değil. Aşağılık kompleksi olan bir dengesiz. Bizim kadro almamızı çekemiyor. Şuan mutluyum ve onun rezil oluşuna bile sevinmeye bir mutluluk parçası ayırmak istemiyorum. Neyse kadro geldi, Arzu denilen fetöcü de yerin dibine battı artık. Gerçek ismi her neyse...

Düz Memur

Kadroya geçince maaş da düşecek emekli aylığı da emekli ikramiyesi de. SSK liyken bir anda emekli sandığı olacağız hiç grcmesek daha iyi kadroya

Çünkü bu metin, mevzuat bilen insanın bile beynini yakan bir metin! Adem Atacan?ın ağzından çıkan en doğru söz kanun üstüne kanun olmayacağıydı. Mevzuat okumayi bilen insanlar bile bunun mantıklı olmadığını bildiği için, durumu kabullenemiyorlar. Hallolur, düzelir, netleşsin diyorlar, meclisten geçerken düzeltileceğine inanıyorlar. Eyvallah. Biz de resmi gazeteye gelene kadar düzelsin isteriz. Ama ya düzelmezse?! Geri dönüşü olmadıktan sonra buna nasıl müdahale edeceğiz?

belediyeler ve üniversite çalışanları dışında şuana kadar kadroya geçenler yok herhalde... Bakanlıklar hala bekliyo

Arkadaşım 28.11.2022 tarihi itibariyle yazılan madde ve belirtilen nitelikleri taşıyorsan;

MEB'e henüz bir şey gelmedi. Beklemedeyiz.

Yahu yemin ederim her gördüğümde o sandım bugün :D

Bize de yeni yazı geldi, ATAMA TALEP DİLEKÇESİ VE BEYAN FORMU başlıklı şekilli şukullu bir taslak hazırlanmış, herkesin paylaştığı 4 cümlelik yazı değil yani, ayrıca 10 adet evrak istenmiş:

Tarim bakanligi yükselme sinavi açar mı bu sene

Zaten şölen baştan aşağı saçmalıktı. Zaten başından beri söyledikleri şeyleri tekrar baştan söylediler, 1-2 cümle ekleyip, bir de zammı açıkladılar. Yok gezi parkı, yok Türkiye ekonomisi yok bilmemne. Gerçi, reklamın iyisi kötüsü olmaz diye boşuna dememişler.

Kapsam dahilindeyseniz kadrolusunuz.

Merhaba, özelde nerede çalıştınız? o süreler kadro ve dereceye etki edeck mi emin miyiz bundan, benim için de çok önemli bi konu

2013'teki gibi böyle bir madde eklenmesi lazım yoksa mahkeme mahkeme dolaşacağız..

Üst ünvana göre atama icin dilekçe verilmişti ünvan değişikliği sinavı olmaksızın onda bir gelişme olabilir mi

eğer yüksek lisans mezunu değilseniz uzman ile ekonomist arasında pek bi fark yok aslında

yok o zaten kanunen yasak. belediye meclis her kadro için bir ücret belirliyor. birde ek ödeme var devletin verdiği. en düşük ücreti 4800 belirledi. ek ödeme var 3bin kusur bunu devlet belirliyor. birde belediyelerde sds var. Bunlarla birde çocuk yemek parası deyince 10000 geçiyor ama bu belirledikledikle sözleşme ücreti çok düşük. kanuna aykırı olması lazım bence. çok araştırdım genelge var belediye meclis belirlediği ücret asgari ücreti üstünde olması lazım diye. tüm ücretleri koyınca üstünde oluyor ama belirlediği sözleşme ücreti altında kalıyor

Pardon bana alıntı yaptınız sanıp cevap yazmışım :D Kafam karıştı millete cevap yazarken XD

Personel bilgi sistemi icerisinde diger islemler basligi altinda yer alan sozlesmeliden kadroya gecis islemi modülü faaliyete gecirilmistir yaziyor.. sonra yukarida yazdijlarim dilekleri verenleri bekletmeden modüle girilmesi girislerin en gec 7 nisana kadar tamamlanmasi yaziyor

1-32 farklı sözleşmeli istihdamı bitirilecek, tek tip olacak, herkes 4bli olarak sözleşmeli olacak.

Her cümleyi alıntılayan bu hesaplarıyla her şeye muhalefet olan bu biz troll Kur'an çarpsın benim kaynanam bu kadar çok konuşmuyor kendi haline bırakın

Görmeyenler için, komisyondan geçti.

16:00 da görüşüleceği söyleniyor...

Tabii ki değişebilir, Cumhurbaşkanı bile üzerinde oynar diyolar. O yüzden Resmi Gazetede yayımlanan kadar hiçbir şey %100 değil.

Seçime kadar yetişir merak etmeyin

TASLAK BU HALİYLE YASALAŞIRSA!

Doğru anlamışsın. Hayırlı olsun.

Kardeşim banada atabilirmisin mail bu <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5935363a323c3d062d3c382b2a1931362d34383035773a3634">

Bu kadar belirsizlik ortamı yaratılmasaydı keşke.. İnsanlar tartışmaktan yoruldu.. Birde art niyetli insanların kovalarına su taşıdılar.. Tek bir açıklama.. Çok net tek bir yazılı açıklama yeterdi.. Ama çok seslilik tercih edildi..

ç) 8/3/2011 tarihli ve 6172 sayılı Sulama Birlikleri Kanununun geçici 1 inci maddesinin

Dilara

Uludağ kanunu kaç maddeden oluşuyor ben baktım 2020 deki resmi gazeteye 53. Maddeden oluşuyor daha 6. Maddeye yeni geçtiler 3 saat oldu. Herhalde bu haftaya yetismeyecek bizim konu eğer hızlı hızlı oylama yapılmazsa

Hocam, 4b liler için sürekli sözleşmeli kalmak diye bir kavram yok. Yanlış anlaşılmasın, kadoya geçmek istemedikleri sürece sözleşmeli kalacaklar. Kadroya geçmeyen tüm 4bliler 3+1 e tabi olacak.

kadroya geçmek istemeyenler 657 4bye göre çalışmaya devam edecekler yazıyor. ben şimdi geçmek istemesem durumum ne olacak? en baştan 3+1li mi olacam? yoksa süresiz sözleşmeli mi olacam? kesin bilgi var mı bu konuda?

hele burada bu yapılan eşitsizliği sırf kendi hırsları bir an önce son bulsun diye savunanlar için hayır falan da kalmaz.. bari sessiz kalın olayı hala anlayamıyorsanız...

- Belediye sözleşmelileri sadece başka belediyelere atacanacak.

Tarımdan dai ye nasil geçebilirim. muvvaffakiyetle olurmu

- Sözleşmeli personel istihdamı 3+1 olacak şekilde güncellendi. 3 sene sözleşmelilik, 1 sene aday memurluk. YASADAN SONRAKİ SÜREÇ. Disiplin kuralları sözleşmeliler için uygulanmıyordu yasal olarak, artık uygulanacak.

Eş durumu soran arkadaşlar, kurumunuzun Personel Birimine veya İnsan Kaynaklarına veya adı her neyse personelin özlük işleri ile kim ilgileniyorsa, gidin şunu sorun:

İnşallah doğrudur enazından başladığını belmiş oluruz

Cevabınızı yanlış anlamışım. Çalıştığı ayın maaşını alan sözleşmeli personele örnek olarak kendimi gösterebilirim. Mart ayında Şubat maaşını alıyoruz yukarıdaki arkadaşın da söylediği gibi.

Kaça kadar sürer veya bitti mi bilmiyorum ama, Adem ATACAN çıkmış meclisten, eve dönüyormuş, saat 20:00 da twitter sesli sohbette anlatıcam herşeyi dedi. Dinleyelim bakalım noldu ne bitti.

Yok hocam yokkk. 1 yıl daha göreve devam eder ibaresi başından beri vardı zaten. Mazeretiniz devam edecek aynı şekilde.

Yılında Kadroya geçecek biri olarak 2016

İlk yıllarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 4/b maddesinin 1 inci fıkrasında sözleşmeli personelin zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde istihdam edileceği hüküm altına alınmıştır. Ancak söz konusu düzenlemede yıllar içinde değişiklikler yapılmıştır.

Orada, hali hazırda çalışanlar için 4 yılını dolduranlar tayin olur yazıyor apaçık.

kararı alınan memur, aynı hizmet bölgesi içindeki başka bir hizmet alanına, görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç

Paylaşılan taslağa göre destek personeli-şoför unvanında olanlar hangi sınıfa geçirelecek

sözleşmeli personele kadro kontenjanımız doldu, napsak napsak.. hah tamam sayın cumhurbaşkanımızın açıkladığı tarihi baz alalım.. sebep soran olursa da kadroyu duyunca hemen sözleşmeli ilana çıkıp, eşi dostu doldurdunuz tabi sizi uyanıklar sizi, demiş olabilirler mi? inanmak istemiyorum..

ya kanun yapıyorsunuz 28.11 dahil yazarsınız hariç yazarsınız. net yazsanıza

<i>3. maddedeki diğer bir fıkra:</i>

Ben cte de çalışyorum. Bizim kadro girişimizi bugün yaptılar. Ama 15.04.2023 'te kadrolu olacağız. E devletten giriş yaptığımızda 4c kaydı çıkıyor

Hocam merhaba. İlk defa sizden duyuyorum transkribinizde bilgisayar dersi veya bilgisayar diploması varsa VHKİ kadrosuna geçebilirsiniz demişsiniz. Merak ettim gerçekten böyle bişey var mı? Nereden edindiniz bu bilgiyi? Mesela ben Bilgisayar Mühendisiyim ama kendi unavımda atanmadım yurt yönetim personeliyim gsb de. Böyle bir başvuruda bulabilir miyim?

Cumhurbaşkanı tarafından yapılan açıklamaların hayata geçirilmesi durumunda tüm personel alımlarının bundan sonra kadrolu olarak değil, sadece 3+1 sistemi ile sözleşmeli personel alımına dönüştürülmesinin kapısı sonuna kadar açılmaktadır.

Kardeşim ben yazdım dilekçemi mudurlerimle görüştüm bir personel ve bir destek personeli müdürü ile personel müdürümüz destek personeli müdürüne sordu bize yazi gelecek mi yoksa biz dilekçeleri alacakmiyiz diye destek personeli müdürümüz dedi resmi gazetede yayımlandiktan sonra dilekçe verecekler bize yazi gelmesiyle işleri yok resmi gazetede tarihi itibariyle 30 gün süreleri var o kadar

Oh be profilo varmış &amp;#128522; Herkese hayırlı olsun

İnşallah kadro gelir. Dinlerken iyileştirme gibi geldi ama burdan da dönüp kadro yok iyileştirme var demezler bence. Benim çalıştığım kurumda kadrolu memurun haklarından daha fazla hak verilse adımız sözleşmeli olursa bizim için hiçbirşey değişmez

Bu iş bugün bitmez bence. Yarın 14 te yine toplanırlar

Tarım Ormandayım. Bugün matbu bir dilekçe ile imza aldılar ancak herhangi bir yazı gelmemiş henüz. Halbuki burada bir arkadaş tarım ormana yazı geldi demişti. Biz bölgeye müdürlüğüne bağlıyız. Belki de bölgede bekliyor yazı. Yazı gelince işleme alacaklarmış dilekçeyi o yüzden kayda almadılar. Özlükte öylece dosyaya koydular. Bu süreç uzarsa kayda alınmasını sağlarım daha erken diye bir şey söylemedim. Ben de uzun zamandır sözleşmeliyim. Tahammülüm kalmadı açıkçası ama beklemekten başka çare de yok ne yazık ki.

Direk unvan vereceklerini zannetmiyorum ama görevde yukselebilirsin ilerde

Hocam dediğin sey kanun teklifi kabul edildikten sonra 3+1 olacak 5393 sürekli sözleşmeli diye bir şey yok her yıl yenilenen bir sözleşme aslında yani sürekliden kastım sürekli yenilenmesi gerekiyor yani eskisi gibi olacak eski sistem

Dava yolu tabii ki açık, 10 Kasımda evraklarını vermiş ama kurum 1 Aralıkta işbaşı yaptırmış. Kurumum hızlı davranmadı mağdur oldum diyip dava açılabilir. Bişi çıkar mı... Onu bilmem.

Tabi 4/B için yazılmamış belediyede işçi

hep aynı terane hep aynı hikaye

Hocam, bizler için, yani direk kadroya geçecekler için, toplam 4 seneyi doldurmayana 72 ve 74 yasak. Yani aklına gelebilecek herhangi bir tayin veya nakil madde 72 veya 74 e dayanıyorsa, yasak.

Bu suistimal olayını ben de anlamadım. 28.11 den sonra kurumlar dingonun ahırına döndü önüne geleni sözleşmeli yaptılar da bizim haberimiz olmadı herhalde. İktidarın Her şeyi saçmalık bunu da yüzlerine gözlerine bulaştırdılar demiyor da. 4B saçmalık. 4B ve mülakat kalkmalı bu ülkede o kadar.

Muhammet Emin Akbaşoğlu: Yarın öğleden sonra yasa teklifini TBMM'ye sunacağız.

Sizlerden bir konuda bilgi alabilir miyim bana yardımcı olur musunuz belediye de ekonomist kadrosundayım. Ben belediye de ki işçi olarak çalıştığım günleri derece kadememe saydırabiliyormuyum sizi kapsamıyor denip sadece mimar ve teknikerden geri dönük hizmet dökümü alındı

Ben de sana şöyle açıklayayım güzel kardeşim. Benaralık ayinda tayin dilekçemi verdim sonuçlanmasınıbekliyorum. Eşim özel sektörde, 360 prim gününü doldurmasının ardından kendi iş yerini açacaktı. Bakanlığa sordum ve bana dediler ki eğer SGK?dan Bağ-Kur?a geçerse 1 yıl daha yanına gidemezsin, biz var olan sigortada 360 güne bakarız :) Eyvallah dedik, iş yeri açmadı, ortak olacağı kişi işi başkasıyla kurdu. Şimdi biri gelip bana diyor ki, sen daha 3 yıllık memursun. Ya hakkıyla bulunduğun talebe, 2 ay sonra geçeceğin kadro yüzünden ret gelecek. Ya da senelerini hiçe sayıp kadroya geçmeyeceksin. Bu dediğinmantıklı mı? Hepimiz kadroyu hak ediyoruz. Mazeret de MAZERETTİR. Buna kısıtlama koyulmasına herkesin sesi çıkmalı. Sağlık sebebiyle tedavi olamayacağınız bir hastalık sahibi olmanız sebebiyle bile tedavi olabileceğiniz bir başka 4 yıldan önce gidemiyorsunuz bu taslağa göre. Anlıyor musunuz?

Hocam bu kanun teklifi kabul edildikten sonraki madde kanun teklif edildikten sonra 3+1'e tabi oluluyor

Hocam, polyannacılara anlatamadık defalarca. Hayır ümit edip edip çıkmayınca hükümete sallayıp duruyolar. Boşver laf anlatacak bir durum yok ortada. İsteyen istediğine inansın ancak, Akbaşoğlunun yasalaştırma sürecini balşlatacağız dediği şey daha komisyon aşaması.

Merak eden arkadaşlar için linki buraya kopyalıyorum:

Kadroya geçebiliyormuyum?

Anladım arkadaşlar çok teşekkür ederim &amp;#128591;&amp;#127995;

Artık herkes uyandı bu duruma

Son tarih 28 kasım olmasa 31 Aralık olsa 1 ocakta başlayan kaçıracak, 1 ocak olsa 2 ocakta başlayan kaçıracak, 10 ocak olsa 11 ocakta başlayan kaçıracak. Türkiye de hergün başlayan sözleşmeliler hep oluyor olacaktır. Yani 3+1 de verildi zaten tayin desen herkes 4 yıl bekliyecek boşa kendinizi yıpratmayın işinize odaklanın.

Süresizler bağlı bulundugu bakanlıga baglı3+1 se eşi özel sektördeyse 3 yıldı işte süresizler 4 yıl gene

düzeltme

Hayır. Memuriyete başladığımız günden itibaren 4c li olacağız.

NE OLDU YA EŞ DURUMU

Nereyi? Dalga geçer gibi yazıyorsunuz bazen.

3+1 yıl sonra kesin kadroya geçicim olacak mı?

Artık salı günü geçer o halde

Yani nasıl böyle bir saçmalığa dur demediler anlayamıyorum.

Arkadaşlar 29.11.2022-den sonra sözleeşmeli olanlar ve 26.01.2023'te de hala sözleşmeli olarak devam edenlerin durumu hakkında net bır bılgısı olan var mı? sözlesmelerı devam mı edecek ya da bu sozlesme bıttıgınde sınava tabi mı oacaklar yoksa eskı usule uygun sekılde sozlesmelerı devam edıp 3yıl sora aday mı olacaklar

15 ŞUBAT 2023

Yeniden yazayım.. 2000 senesinde 4c li işe başladım. 2018 de 4b ye geçirildik. Şimdi bana diyor ki bu kanun 2018 öncesi çalışma hayatın sayılmayacak, dereceni 5 yıldır çalışıyormuşsun gibi vereceğim buna göre kararını ver.. Yani benim 18 senemi emeğimi çöpe atıyor. Nerde hak nerde hukuk.. siz olsanız ne yapardınız? Çok kararsızım.. karmakarışığım..

Arkadaşlar 29.11.2022 ile kanunun yürürlüğe girdiği tarih arasında belediyelerde sözleşme imzalayıp işe başlayanlar direk 3+1 den faydalanabiliyorlar mi? Taslaktaki madde bana çok net gelmedi. 5393 49. Maddeye eklenen hüküm ile sanki bu grup arada kalmış gibi mi gözüküyor? Görüşlerinizi merak ediyorum.

Üniversite personeli 4 yılı doldurmadan nakil isteyemez gibi duruyor şu durumda. Yani başka şehire başka kurumdakiler 1 yıl sonra tayin isteyebilirken üniversite personeli isteyemiyor. Şu işten en zararlı çıkan üniversite personeli oldu. Belediyedekiler isteyebiliyor.

Sözleşme imzaalamasanızda 1 yıl diye biliyorum bence sizde kadroya hak kazandınız...

Bugün konuşulmaz kural olarak komisyondan çıkan kanun teklifi 48 saat geçmedikçe genel kurulda gorusulemez

Arkadaşlar bilgisi olan varsa yardımcı olursa sevinirim. %60 engelim var Belediyede normal sözleşmeli memurum şimdi kadroya geçişte engelli olarak müracaat edip engelli haklarımdan faydalanmak istiyorum. Bunun için dilekçeye ek sadece raporu iliştirmek yeterli olur mu? Veya yolu yordamı nedir? Nette bu konu ile ilgili pek bir bilgiye ulaşamadım.

Yasanın geçmesi için ak partili tüm vekiller salona gelmeye başladı

Ancak bu hamle başta sözleşmeliler olmak üzere kamuoyunda hayal kırıklığı yaratmıştır.

657 ile aynı özlük haklarına sahibiz işte artık işten de çıkaramayacaklar tazminat ödemek zorundalar. Tek farkımız yeni başlayanlar için, 3 yıl maaştan fazla vergi ödeyeceğiz. Sadece adımız sözleşmeli oldu gibi bir şey.

Bakan pazartesi salı meclise gelecek dedi de hangi pazartesi salı ceza bugün meclis tatil oldu ayın 3'üne kadar 10 gün yoklar neredeyse Erdoğan ve bilgin demiyor muydu 2022 sonunda herkes kadrolu olacak diye bence Kendi kendinizi kandırıyorsunuz

Söylemiştim...

arkadaşlar bu konu başlığı altında kurulan ve buradaki herkesin olduğu Telegram grubu var mı?

Hocam haklısın, bir tek EYT, EYT lilerin beklentisini karşıladı, diğer 3600 ve sözleşmeliye kadro çoğu kişinin kursağında kaldı. 28.11.2022 falan bunlara gerek yoktu, açık açık yazacaktı oraya: Yasa yürürlüğe girdiği ana kadar çalışan herkes kadrolu diyecekti, bitti gitti. Yok 28.11.2022, yok 4 sene tayin yasağı yok bilmemne.

bizim 4a olmamız gerekmiyor mu neden 4cli oluyoruz

LİSANS VE ÖN LİSANS İSEN 9/1 DEN BAŞLIYO SEN 1 YILI DOLDURDUĞUN İÇİN 9/2 Sİ OLACAN

1.1.2016 tarihinde sözleşmeli olarak başladım askerliği de saydırdım 6/1 den başlattılar bir yanlışlık var sizinkinde

Yok hocam. A ve c bentlerindekilere 4 yıl yasak var. Belediyelere süre şartı olmaksızın yalnızca başka belediyelere tayin hakkı verildi.

Arkadaşlar sakin olun bu kişiye cevap vermeyin arzu olabilir bu isim değişikliği yapıp gelmiş

29.11.2022 ile kanun çıkma tarihi arasında belediyeye girenler için çok net bir ifade yok sanki.

Bugün.

Ben işkurda memurum. Bizim kurumda sözleşmeliler 3. yıldan sonra tayin isteyebiliyor. Şimdi ben kadroya geçersem 3. yılım bitince tayin isteyebilir miyim? Doğru mu anladım?

ŞU ANA KADAR RESMİ KAYNAKLARDAN GELEN BİLGİLERE GÖRE ÖZET YASA İÇERİĞİ:

Ben de diyorum, ÇSGB daha önce de kadro haberini ilk yaptığında, maddeleri çok karmaşıktı ve olduğundan farklıydı. Haberleri yazan kurumda basın yayın bölümünde çalışan bir arkadaşımızdır muhtemelen. O yüzden kanunu esas almak gerekir.

destek personeli olarak calsyorum şimdi

Bu maddenin birinci fıkrasının bendinin numaralı alt bendi dışındaki bentleri ve

genel kurulda saat 15:00 de görüşülecek galiba..

İç sesim seçimde kazanırlarsa kadro verecekler yoksa babalarının hayrına halka hicmet etmiyor cennet yüzlüler

maddesinin birinci fıkrasının bendi uyarınca hakkında adli makamlarca işyerinin değiştirilmesine ilişkin koruyucu tedbir

bilgi sahibi bir arkadaş bana kadroya geçişim sonrası hemen eş durumu isteyip isteyemeyeceğim hakkında bir yorumda bulunabilir mi?

İkinci madde kabul edildi

mahkeme versem kazanım elde eder miyim.

Adem Bey birşey çıkmaz dedi. Bence de çıkmaz çünkü kanun değişikliği yapıldı. Yani 657 değişti. Yeni bir kanun çıkarılıp 657 yle çakışmadı, direk 657'ye 4 yıl boyunca tayinlerin bizlere yasaklanacağı maddesi eklendi. Burası önemli. Ha tabii ki, anayasaya aykırı diye davalar açılacaktır eminim ama, diyebilecek bir şeyim yok...

İstanbulda ilçe belediyesindeyim

Kendi verdikleri önergeye bile uymuyorlar arkadaş

İsteyemezsin. Bu süre bağlı bulundugun kurumda 4 yıl olmalı. Sgk ve emeklilik işlerine yarar ama tayin işine yaramaz. Malesef 4 yılı doldurmanız lazım. Ben de orman işletmesindeyim. Hangi işletme acaba?

Evet kesin kadro. Evet kadro tamam hayırlı olsun. Hangi sözleşmelilerin hangi tarih baz alınarak kadroya geçeceği bile belli. Evet kadro mecliste. Şu an Plan ve Bütçe Komisyonunda, alt komisyonlara da haftaya gönderileceğini söyleniyor. Sanırım taslak nete sızdı ya, millet büyük tepki gösterdi bazı maddelerine diye değiştimeyi düşünüyor olabilirler. Son halini verip alt komisyonlara sunacaklar, sonra siteye düşer bence. Gerçi sitede görünüp görünmemesinin bir anlamı da kalmadı, Genel Kurula sevk edilmesi yeterli. Evet bunları ben söyledim ve hepsi de doğru troll XD. Ben senin gibi boş beleş cümleler kurmam. Trollüğünü yapmaya devam et sen. Eğlendiriyorsun bizi saçmalıklarınla :D.

hükümlerinin; bendinin (1) numaralı alt bendine göre memur kadrolarına atanma talebinde

sözleşmelilerle adeta dalga geçen, memura yüzde 25 zam veren hükümet yüzde 25 oy alınca ne yapacak bakalım

"Birinci fıkranın ve bentleri kapsamında memur kadrolarına atananlar, sözleşmeli personel olarak geçen süreler dahi olmak üzere dört yıl süreyle başka bir yere atanamazlar. Dört yıllık süre içinde ise, memur kadrosuna atanmadan önce tabi oldukları mevzuata göre yer değiştirme hakkına sahip olanların söz konusu mevzuatta yer alan süre, usul ve şartlarda görev yerleri değiştirilebilir."

Almus barajı konuşuluyor Allahım yarabbim

ben de dün sağlık beyaznı verdim.

ohalin ilan edildiği illerde çoğu bina yıkıldığı için ve insanlar dilekçe verecek bir personel bulamadığı için süre uzatılmış olabilır bizi kapsayan bişey yok yani. Ayrıca ohal ilan edilen illeri saymaması tüm illeri kapsadıgı manasına da gelmez.

TAYİN İÇİN 1 YIL ŞARTI

bu diğer teklif gündem dışı konuları görüşmeme sadece bu iki kanunu öncelikli görüşme kararı aldılar ama ne zaman biter bilmiyorum... hoş her çıkan başka birşey anlatıyor..

15 günü bulur mu ya Resmi Gazetede yayımlanması?

2013 te şöyle bir madde varmış:

Özet geçecek olursam; 19 Ocak 2023 tarihinde TBMM Genel Kurulunda Onaylanarak 26 Ocak 2023 tarihinde Resmi Gazete Yayınlanan 7433 sayılı?657 sy. Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı KHK?da Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun? Sonrasında:

Sözleşmeliye kadro meclis gündemi ilk sırasında hayırlı uğurlu olsun &amp;#128591;

56. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss353. pdf">(S. Sayısı: 353) Diyarbakır Milletvekili Salihe Aydeniz?in Yasama Dokunulmazlığının Kaldırılması Hakkında Cumhurbaşkanlığı Tezkeresi (3/1422) ile Anayasa ve Adalet Komisyonları Üyelerinden Kurulu Karma Komisyon Raporu (Dağıtma tarihi: 01.10.2022)

Belediye sözleşmelilerin her hangi bir süre kısıtı bulunmadığına dair bir bildirim var.

bunu ben de merak ediyorum.

Evet hocam, 11. maddenin açıklaması yok diye düşünüyordum, şimdi siz işaret edince, 8. sayfanın son paragrafı 11. maddeyi açıklamış. "O zaman tek tip sözleşme" yalan oldu demektir. Özür dilerim, bunu atlamışım. Tabii suç bende, sözleşmeliler 4b ve mahalli idarelerden ibaret değil.

Bu gece resmi gazetede yayınlacak inş bekleyip görelim

28.11 tarihi ve öncesine sadece "çalışıyor olmak" değil "ataması yapılan ve işlemi bitmemiş olanlar da kanundan faydalanır" ibaresi de eklenmelidir!!! 2013 te ki kanun da bu ibare vardı.

Herkes kadroya gecicekmis sadece sen 3 un 1 ini alacakmissin kanka :))

Arkadaşlar benim anlamadiğim ve önemli gördüğüm bir husus var. Şimdi, ilgili tarihten önceki surelerimiz, kadro geldikten sonra kıdem ve dereceye etkisi olacak mı yani özlük haklarımız birleştirilecek mi. Nasıl olacak, tekliften anlayan ya da yorumlayabilecek kimse var mı aramızda.

10 Şubat'a kadar personel birimine dilekçeleriniz ulaştırılsın denildi.

Dün kabul edilen önerge ise, mazerete dayalı tayin haklarının elinden alındığını iddia edilen sözleşmeli arkadaşlar için -ki 3+1 kadrolu arkadaşlarda da sözleşmeli personelde de isteğe bağlı tayin hakkı yoktu- kanundan önce kendi kurumlarında var olan mevzuatın aynı şekilde uygulanmasına karar verildi.

Bu konu Hakkında bilgilerinizi ve önerilerinizi paylaşırsanız sevinirim.

10-3 adet biyometrik fotoğraf

Kurumdakiler sana gülmekten cevap veremez heralde

4. yılı 2024 haziranın sonunda dolduruyorum 15 gün ile gitti haziran tayini, geldi 1 yıl daha etti 5 yıl yani 4 yıl neden? hizmet süresi ne ise o olmalı. Kadroya geçiriyor 3+1 toplam 4 yıl mantığını uyguluyor bize de tayin için? 15-20 gün ile tayin kaçırmakta cabası

kimisi de 3 gün 5 günle kaçırmış ona sızlanıyor.. bekle 3-4 sene daha işin ne.

Örnek veriyorum;

benim de daha önce özel banka çalışma sürem var. şimdi kurumda ekonomist kadrosundayım. insan kaynakları ile görüştüm. teknik kadrolarda aynı ünvan ile çalışanlar saydırabiliryormuş 3/4 ünü. yani mühendisler ve teknikerler çok rahat saydırabilecekler.

Başlık yine kendini kaybetti herkes birbirine giydirmeye başladı.. yine kapanacak başlık bence herkes biraz sakin olsun..

2013 RESMİ GAZETE YAZISI

6 yıl çalıştıktan sonra asker kaçağı mı olacam ben ne alaka yani.

sekizinci fıkrası kapsamında devri yapılan sözleşmeli personel hakkında da birinci fıkra

EDREMİT ADLİYESİN DE ÇALIŞIYORUM BU GÜN YAZI GELMİŞ AKŞAM İMZA ATICAZ

bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda; bir yıldan az süreli, ayın veya haftamn bazı günleri

Dilaraaa arzuuu nerdesinizzz :D kadro geldi siz yoksunuzz

Bakanlıklarda kadroya geçişi kim yapıyor bilen var mı? Ben muzedeyim. Kendi muzem mi yapacak

Benim anlamadığım bide şu var niye 28 kasımyani niye yılbaşı veya kanun çıkana kadar sözleşmeli başlayanlar değil 28 kasımın özelliği ne

kardeşim her yerde bir yıl yazıyor kafam karıştı iyice kimisi diyor herkese 1 yıl geldi, kimisi diyor 4 yılını doldurduysan direk eş durumu tayini isteyebilirsin, hangisi doğru aklım almıyor artık

Mevzuatında disiplin hükümleri bulunmaması nedeniyle sözleşmeli dönemde disiplin cezası alınmasına olanak bulunmayan döneminin son sekiz yıl içinde disiplin cezası alınmayan dönemin hesabında dikkate alınamayacağı ve sözleşmeli çalışmaktayken disiplin cezası alınmadığı ileri sürülerek memurluğa geçtikten sonra 657 sayılı Kanunun 64/4 maddesine göre ilave bir kademe ilerlemesi uygulanmasından davacının yararlandırılmasının mümkün olmadığı, dolayısıyla dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı, bu nedenle mahkemece verilen davanın reddine ilişkin kararın kaldırılmasını gerektiren herhangi bir neden bulunmadığından davacının istinaf isteminin reddine karar verilmesi gerektiği düşüncesinde olduğumdan çoğunluk kararına katılmıyorum.

Geçen hafta meclise geldi zaten, ama beğenmediler belli ki, geri döndü, şimdi tekrar geldi alt komisyonda incelendi.

Buraya düşecek. Az kaldı görücez herşeyi.

Hocam bizim kurumumuzda 3 yılı dolduran tayin olabiliyor. Geçen sene 3 yılı dolduran sadece bizim kurumdan 3 arkadaşımız isteğe bağlı yer değişikliği talebinde bulundu ve gitti.

hocam işte bende bunu çok merak ediyorum 1 yıl bekleme yok bence bizde

Burda bazı dangalaklar var. Boş boş konuşup duruyorlar. Yok devlete girene kadar 40 takla atanlar varmış bilmem ne. Kırk takla atıldığını kendinden mi biliyorsun. Herkes devletçi oldu başımıza. Ben daha öncede yazdım. Ben 10 yıllık infaz koruma memuru iken istifa ettim. Eylül ayında çıkan ilana başvurdum. Ekimde yerlestirildim. 28 kasımdan önce atandım. Sırf 5 Aralık'ta SGK girişim var diye kadroyu alamıyorum. Neymiş 28 Kasım'da açıklanmış. Sonrasında su istimaller olurmuş. Kadronun geleceğini bilerek alımlar olmuş. İyide kardeşim ben 28 kasımdan önce atanmistim zaten. Eğer bı tarih koyacaksan ilan tarihini baz alırsın. Benle aynı alıma başvuran kadro aldı ben alamadım. Şimdi bu devletçi arkadaşlara soruyorum bu adaletsizlik değil mi? Hadi kadroyuda istemiyorum. Ben başvurduğum zaman 3+1 falan yoktu. Süresiz sözleşmeli olarak başvurdum atandım. Normal şartlarda 1 yıl sonra eş durumu tayini yapabilecekken şimdi 3+1 i bekleyeceğim. Yasa kanun adaletse geriye dönük var olan hakkını geri alamaz. Benim başvurduğum atandığım tarihte ki prosudur neyse onu uygular. Böyle saçma sapan birşey yapacaklarını bilsem istifa edip duzenimi bozmadım. Ha şunu da söyleyim hayatımın hiçbir döneminde taklada atmadım. mulakatsiz torpilsiz olarak puanımı aldım atandım. Eğer bı adalet saglayacaklarsa belediyelere sağa sola kpss siz doldurduklari adamlara uygulasinlar. Bilmem anlatabildim mi?

Kamu personeline sözleşmeli olarak çalışanlar müracaat ettikleri halde atamaları gerçekleştirilecektir. Bugün kanun teklifini biraz önce TBMM Başkanlığı'na sunuldu. Cumhur İttifakı olarak genel taslağı kanun haline getirmek için görevi yerine getirmiş olduk. İlgili komisyonlara havale edilecek, komisyonlarda gündemi içinde takdiri önümüzdeki hafta bugünden itibaren 48 saat içinde görüşülmesi gerekiyor. Pazartesi veya Salı günü önümüzdeki hafta bu kanun teklifini yasalaştırmayı planlıyoruz. Bu teklifin 458 bin kişiye hayırlı uğurlu olmasını diliyorum. 657 sayılı devlet memurları kanunu kapsamında düzenleme yapıyoruz. Bunu tamamen 657 sayılı kanunun 4B maddesine göre gerçekleştirmiş oluyoruz. Uzman çavuşlarla ilgili kanun var, o kanunla ilgili belli süre uzman çavuşluk yapanlar sınava tabi olmadan ilk başvurduğu kurumlarla ihtiyaç varsa memuriyet hakkı kazanma düzenlemesi var, o düzenleme devam ediyor.

Arkadaşlar 4b olarak 8 ay önce başladım.. Bugün itibariyle 4C kadro ya geçtim Rabbim utandırmasın.. Sicil numaram değişti.. inşallah bu kara düzen olan YHS da değişir.. Şimdiden herkese hayırlı olsun.. Kalın sağlıcakla

Arkadaşlar birşeyi merak ediyorum; ben 1 senelik memurum, şimdi kadroya geçince ünvan değişikliği sınavı açıldı diyelim, buna girebiliyor muyum? Girip kazanınca önümde ünvanımın değişmesi için bir engel var mı? Bu 4 senelik nakil yasağı bunla mı alakalı yani.

4. Askerlik durum belgesi veya terhis belgesi

BULUNAN :

selamlar arkadaşlar bi sorum olacak şimdi bize kadroyu verip eş durumunu 4 yıl sonra veriyorlar haliyle bu durumda kadroya geçmek saçma olur.

Sözleşmelilerin tayin haklarını bilmiyorum hocam yanıltmıyım sizi. Kurumunuzun özlük birimine sormanız daha iyi olur. Adamın beyni yoruldu, binlerce soru, sürekli değişen bilgiler... Adamın kendi hayatı da var bu arada. Herkesin atladığı şey, bu adam yaşıyor yav. Bir hayatı var, kendi derdi tasası çoluğüu çocuğu var. Adam robotmuşçasına, teklifi o vermişçesine yükleniyorlar grupta adama. Ne garip insanlar var yahu...

adliyelerden varmı acaba kadroya geçen

Sağda solda Akbaşoğlunun kurduğu cümleleri "haftaya sözleşmeli sonraki haftaya da EYT yasalaşacak" olarak yorumlayan şahıslar var. Dinlemeyin onları.

7 yıldır zabıt katibi olarak görev yapmaktayım. Kadro yayınlandıktan sonra kurum değişikliği talebinde bulunabiliyormuyum. Yoksa 1 yıl beklemek zorundamıyım. Net bilen arkadaşlar yazabilirmi.

bendinin (1) numaralı alt bendine göre memur kadrolarına atanma talebinde bulunmayan sözleşmeli personel hakkında dördüncü paragrafı hariç 4 üncü maddenin fıkrasının değiştirilen hükümlerinin uygulanmasına devam olunur. cümlesi ise, 657/4b ye tabi olanların, 4b nin değiştirilen halinin yani 3+1 halinin 4. paragrafı hariç haline tabi olur. 4. paragraf sözleşmeliye disiplin kurallarının uygulanması. Yani 3+1 e dönüşecekler ancak 4a nın disiplin hükümlerine tabi olmayacaklar. Başka da bir detay yok teklifte.

Amin inşallah. Bize bu çektirdikleri yanlarına kalmasın. Sözleşmesi iptal edilenler, tayin dönemini kaçıranların ahı büyük olur inşallah...

Katılımıcı olarak sorumlu yönetici ve veri girişi yapacak personelin eğitime katılımının sağlanması ve yalnızca bir bilgisayar üzerinden bağlantının sağlanması gerekmektedir. f) Sözleşmeli statüte çalışmakta iken 28.11.2022 tarinde askerlik, doğum, evlat edinme, görevlendirme, ücretsiz izin gibi nedenlerle görevlerinde bulunmayanların, 657 sayılı Kanunun Geçici 48 inci maddesi kapsamında kadroya geçirilme işlemleri; askerlik, doğum, evlat edinme, görevlendirme, ücretsiz izinlerinin bitip göreve başlamalarını takip eden otuz gün içinde ıslak imzalı olarak müracat edenlerin başvurularının Genel Müdürlüğümüze gönderilmesi gerekmektedir. g) İdari Büro Görevlisi ve İdari Destek Görevlisi olarak sözleşmeli pozisyonda görev yapmakta iken 24.02.2023 tarihinden önce emekliliğini hak etmiş olup, kadroya geçmek isteyenlerin emeklilik onayı alınmadan dilekçelerinin ivedikle Genel Müdürlüğümüze gönderilmesi gerekmektedir.

D. S. İ beklemede...

Son gün 28nisan 14 mayısı neden bekliyorlar?

sahi Dilara Öz ve Arzu Nur vardı nerede onlar

Not: <u> Taslak değiştiği an bu yazdıklarım geçerliliğini yitirir. </u>

Ben izmirdeyim. İzmir İl kultur dağıtım yapmış İzmir'deki kurumlara. Makam onayı 17 si.

Tarim bakanligi buu sene yükselme sinavi acar mi

Hocam bir haltı kutlamayacaklar. Hükümet yalakası Memur-Sen şov yapıcak işte. Kaç senedir TİS'e madde ekletip yaptıramadı kadro işini, bu sefer seçim ayağına hükümet ekledi, kendi kazanımları kendi başarısı gibi çıkıp meydanda şov yapacak. 2022 için %5+%7, 2023 için %8+%6 yla övünen beceriksizler, seçim olmasa yine TİS'e ekletemezlerdi kadroyu. Hükümetin canı yapmak istedi yaptı 3600 ü, EYT'yi, kadroyu ama sendika kendi başarısıymış gibi şölen yapıyor.

Ayrıca eğitim durumuna göre görev verliiyor da unvanla alakasız bir şekilde, bunu istemek niye diğer personeller için enayilik olsun.

9-Adli sicil kaydı

Lisans 9/1 den başlar onlisans 10/1 lise 11/1 ortaokul12/1 ilk okul 13/1 yanlış bilgi vermeyelim

Biz peşin almıyorum çalışıp alıyoruz o zaman bize çalıştığımızda yatar. Bizim kanun farklı çünkü.

mebbise düştü öğretmenler için. Maaşlarda yetişir.

Ataması yapılıp da 28 sonrası başlayanlar ise, 2013 teki gibi olması sağlanmasa bile davalar açılacaktır sürüyle. O konuda da mutlaka zamanla bir durum oluşacaktır diye tahmin ediyorum.

Mahkeme Aşamasında :

Teşekkür ederim bilgi için.

kuruma göre değişiyor. bazı kurumlarda süreç tamamlandı, şubat maaşlarını kadrolu olarak aldılar.

Şu anki durumda da sözleşmelilerin eş durumu tayin hakkı var zaten.. bi arkadaş 1 ay önce sözleşmeliydi ve eşinin yanına gitti..

alanlar hakkında görevlerinden ayrılmalarına gerek kalmaksızın bu madde hükümleri

- Herkes öyle söylüyor diyenlere, herkes diyor diye köprüden mi atlayacaksınız?

MERHABA ARKADAŞLAR, 3 YILDIR FİİLİ OLARAK 4/B BÜRO PERSONELİ OLARAK ÇALIŞMAKTAYIM. KADROYA GEÇİNCE SAĞLIK MAZERETİMİ DİĞER KADROLU MEMURLAR GİBİ KULLANIP TAYİN İSTEYEBİLİR MİYİM?

Bilişim personeli varmı listede

1) 11 aylık 4b sözleşmeli personelim. Direkt kadroya geçecek miyim yoksa 1 ay aday memurluk olacak mı?

51. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss348. pdf">(S. Sayısı:348) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Namibya Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Kalkınma İş Birliği Anlaşmasının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/3542) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 01.10.2022)

teşekkür ederim bilgi için

Yanlışım varsa düzeltin lütfen, ben ne bu işin yetkilisiyim ne de aksini iddia edeni tehdit falan ediyorum. Okuduğum şeyden çıkardığım anlam bu.

8-4924

1) Bu tarihten önce çalışıyor olanlar direk kadroya geçecek.

THS na atanmam gerekiyor ama beni GIHS na atadilar. Bu yanlışı nasıl düzeltebilirim

Oh çok şükür. :) Ben istediğimi aldım. İnşallah bekleyen herkes mutlu olur.

ne bitmez işmiş. hadi be arkadaş. ocak bitti hala bu iş bitmedi. neyi tartışıyorlar mecliste. muhalefet eden de yok. çıkar yasayı bitsin hayret birşey. bu memleketin neden kötü durumda olduğu meclisin halinden belli. savaşa falan girsek herhalde meclisten birşey çıkana kadar ülke çoktan işgal edilmiş olur.

54. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss351. pdf">(S. Sayısı:351) Diyarbakır Milletvekili Salihe Aydeniz?in Yasama Dokunulmazlığının Kaldırılması Hakkında Cumhurbaşkanlığı Tezkeresi (3/912) ile Anayasa ve Adalet Komisyonları Üyelerinden Kurulu Karma Komisyon Raporu (Dağıtma tarihi: 01.10.2022)

Arkadaşlar herkese hayırlı olsun biraz daha sabır 1-7 Nisan arası kadro girişleri yapılacak nasip olursa 15 Nisan'a yetişecek olmazsa kesin Mayıs 15'inde kadrolu maaşımızı almış olacağız

Eeeee, evet, 3+1 geliyor zaten. Yasanın belirttiği tarihten sonra sözleşmeli olan herkes 3+1 e tabii olacak. Bizlerde direk kadroya geçiyoruz. Olay bu zaten.

Hocam, Ekim ayında yerleştim diyosun. Bu eğer kadro senin için ihdas edildi anlamına gelirse, sende kadrolusun demektir. Bunu İnsan Kaynakları birimine sorabilirsin. Ya da özlük birimine, adı neyse artık kurumunda.

Cumhurbaşkanının açıklamalarını unutun, yanlış bir kısmı çünkü. Doğrusu ertesi gün yayınlandı.

Aile birliğimazeretine dayanarak naklen atanma isteğinde bulunan memur, eşinin kamu kurum ve kuruluşlarında kamu personeli olarak çalıştığına

Hangi Belediye?

Bu hafta bakalım Sağlık Bakanlığı harekete geçebilicek mi?

Arkadaşlar kadro alan herkese hayırlı olsun. Ptt de çalışan İhsli personeller alınacak mı kanun teklifine göre bilen biri yazabilir mç

Teoride var, ancak bu saatten sonra değişmez. AKP'li üyeler tüm önergeleri reddediyor. Kendileri değişmesine yönelik birşey sunmazsa, böyle geçecek teklif Genel Kuruldan. Şu an yaplması gereken Cumhurbaşkanın ayazmak twitterdan. yağdırmak lazım. Artık o çevirirse geri çevirir. Gerçi AKP'li üyeler böyle olacak dediyse, Cumhurbaşkanında habersiz böyle olacak diyemezler o yüzden çok da şeetmemek lazım...

Bilgilerim işlendi.15 Martta kadroya geçtim.1 aylık hizmetim işlenmiş. Sözleşmeli çalıştığım süreler işlenmemiş. Sanırım 4c bilgilerim yazacak sadece. Ama diğer bilgiler sicil no vs. işlenmiş.

Bir arkadaş Yer Değiştirme Yönetmeliğini paylaşmış, hata yapmış, onun bu düzenleme ile alakası yok.

Diploma/aslı gibidir ya da mezuniyet belgesi

tarihinde çalışmakta olup 26/1/2023 tarihi itibarıyla askerlik, doğum, evlat edinme, görevlendirme,

Kardeşim, teklif çok net, kadrolusun, kadro dilekçöeni almazlarsa dava et kurumunu. Seve seve kadronu verecekler.

Karayolları, DSİ personel müdürlüğü haber vereceğiz dedi herhangi bir dilekçe istemediler

dün akşam taslağın tamamını okudum. orada bir madde dikkatimi çekti. a ve c bentlerine atanan memurlar sözleşmeli personel süreleri dahil 4 yılı doldurunca tayin hakkı verilir yazıyor. ben şimdi bu yıl mayısta tayin talebinde bulunabilir miyim acaba? tayin için +1 yıl şartı bana vuracak mı? bilgisi olan var mı?

1) Bu Kanunun 4 üncü maddesinin fıkrası,

+1 var diye iddia edenlere de, şunu sorun: Bizi kadrolu yapan GEÇİCİ MADDE 48 in neresinde tayin için 1 yıl bekleneceği yazıyor? Tekrar ediyorum, BİZİ, 458 bin kişiyi, KADROLU YAPACAK OLAN GEÇİCİ MADDE 48 in neresinde +1 yıl tayin için bekleneceği veya buna delalet edeceği yazıyor?

Zaten seçime yakın olsun istiyorlar oyalanmasu sürpriz değil

Arkadaşlar hepimize hayırlı olsun. Ben şuan 4b'li tekniker olarak olarak çalışmaktayım. Kadrolu olduğumda yine tekniker olarak devam edeceğim değil mi düz memurluğa geçirmezler umarım. Ayrıca sonradan lisans mezunu oldum işletme bölümünden teknik kadroda kalmak istiyorum fakat bu diplomayı verirsem yine düz memurluğa çekilme gibi bir durumla karşılaşılır mı?

19 Ocak 2023 tarihinde TBMM Genel Kurulunda Onaylanarak 26 Ocak 2023 tarihinde Resmi Gazete Yayınlanan 7433 sayılı?657 sy. Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı KHK?da Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun? ile güncellenen 4B maddesi, 26 Ocak 2023'ten itibaren işe başlayacak sözleşmeli personeli kapsamaktadır.

arkadaşlar e bordromda kadrolu olarak gözüküyorum maaşım öyle yatmış ancak e devlette bilgiler girilmemiş nedeni ne olabilir sorun olur mu

Teşekkürler değerli üstadım.

Ebys sisteminde atamam sadece içerik olarak kanunlaştığı ve yapılacak işlemler var

hocam yukarıda da yazdım es durumunu tanımlayan yonetmelik zaten madde 72 ye dayandırılmıs

Eş durumu olmayacağı çok çok öncesinden belli olduğu halde insanlara umudu sattılar, halen d satmaya devam ediyorla, tamamen piyasa yorumları yaptılar medyadaki isimler, insanların hoşuna giden şeyler söylemeye devam ederek prim yapmaya devam ediyorlar.

Yani süre uzatılması, atanmaların da uzatılması anlamına gelmiyor. Evraklar teslim edilince atama oluyor arkadaşlar bilginize

Bugünün Genel Kurul gündeminde görünmüyor sözleşmelilerle ilgili bir durum. Ama umarım vardır dediğiniz gibi.

Günlerdir deprem nedeniyle sürenin bir ay uzatıldığını her yerde söylüyorlar 31 mart'a kadar başvurular uzatıldı 28 nisan'a kadar da kadroya geçirilmeler uzatıldı diye sanırım bu açıklamalar ve forumlardaki başlıklar yazılırken doğum yaptırıyordun

Arkadaşlar, bundan sonraki süreç belirsiz. Ancak, resmi Gazetede yayımlandığı haberini alır almaz kurumunuzun özlük birimine gidp sorun napıcaz diye. Kurumlar kendilerine üstyazı gelmesini bekleyecektir dilekçe veya başvuru almak için. Şu anda sıra kurumları sıkıştırmakta :D

işte güzel kardeşim mütercimleri teknik hizmetlerden saymıyorlar. senin için durum sonradan düzelebiliyorsa sevinirim.

Tarım Bakanlığında çalışıp kadroyla ilgili bilgisi olan var mı? Bakanlık nisana bırakmış diye bi söylenti duydum. Bu gidişle en son biz geçeceğiz galiba kadroya

bir süreç ancak bu kadar kötü yönetilir heralde..

çalışmakta iken 5258 sayılı Kanun hükümlerine göre aile hekimliği uygulamasında görev

Kadro işi gene yalan oldu, 2023 nisana kadar uzadi atama süresi, kurumlar inadina dilekçeleri bekletiyorlar vallahi bunaldim artık

Yani şimdi ekonomist memur kadrosu var değil mi anlayamıyorum bu konuyu araştırdım daha da kafam allak bullak oldu

Adem Atacan bugün meclise gitti, güzel haberlerim var diyor. Instagramda @adematacan25 de bu akşam saat 21.30 da canlı yayında öğrendiklerini anlatacakmış. İlgilenenlere duyurulur.

Hocam taslağa göre eklenecek GEÇİCİ MADDE 48'e göre:

Belediye için herhangi bir değişiklik var mı arkadaşlar ben anlayamadım. Belediye için bekleme şartı yoktu direkt kurumlararası nakil olabiliyordu. Şimdi +1 yıl geldi mi gelmedi mi?

+1 falan yok açık ve net taslak. 28.11 den önce işe giren herkes kadrolu başka yere tayin için 4 sene beklenecek sadece 3+1 yeni giren personel için. Kaldı ki bakanlığın 4 sene tayin istenebilmesi için beklenmesi olayı ile alakalı tavrı net gibi duruyor. Taslağın hiç bir yerinde aday memurlukla alakalı ifade yok dilara yine uyduruyor

Devlet gelecek planları yapabilen, varlığını uzun dönemlerde tehdit edecek olan gelişmeleri fark edebilen, kendini eleştirebilen, değişim ve dönüşüm yeteneğine sahip olan bir yapılanmaya sahip olmasıdır. Devlet, temsili devlet olup sadece bir kesimi değil herkesi temsil eder. Hocam ben bir hukukçuyum yüksek öğrenimimi devlet teşkilatlanması ve modern devlet yapısı üzerine yaptım hakkımı hukukumu bilirim devlet dinamik bir şekilde teşkilatlanmalı ileri gitmeli vatandaşının hakkını iyileştirmelidir siz insanların haklarının geriye yürümesini doğru bulursanız ve sizin gibi insanlar artarsa bize her şey müstehak demekten başka bir şey kalmaz bizim elimizde yapma etme yazdıklarını okudukça ayrı ayrı hayrete düşüyorum devlet şöyle devlet böyle memurluk böyle diye konuşmaktan başka bir şey yapmıyorsun bizler devlet için çalışan insanalarız koyun sürüsü değiliz nereye çekilirsek oraya gitmek zorunda değiliz senin dediğin mantıktan bakarsak o zaman ben uzman çavuş olurdum nasılsa devlet ne derse onu yapıyorum şarta şurta bakmazdım 3 gün sonra bana 10 yıl göreve gideceksin de diyebilir 20 yıl ailenin yanına gitmeyeceksin de diyebilir zorunlu durum olmadıkça herkes şartları kendine uygun olan kurumu seçer ona göre çalışır devlet de sana böyle koşullar koyuyorum, böyle çalışma şartları veriyorum bunun karşılığında da şu kadar maaşın olacak der. Hakların geriye giderse bir arpa boyu yol gidemezsin lafları oraya buraya çarpıtma devlet daima 18 yaşındadır ilelebet kimseye muhtaç olmayacaktır ben giderim benim gibi bin tanesi gelir. İnsan düşünen bir varlık olarak yaratılmış bize verilen aklı mantığı muhakeme yeteneğini kullanacağız ki insanlığımızı anlayalım bu kanunu yazan da insan sunan da insan teklifi veren de insan hataları biz göstereceğiz mağduriyeti biz göstereceğiz onlardan da telafi etmesini bekleyeceğiz millet vekili MİLLETİ TEMSİL EDER, milletin sorununu çözer, binlerce insan bu durumdan mağdursa buna sunulan çözüm de istifa et olmaz. hangi kurumda çalışıyorsun bilmiyorum ama inşallah sana derdini çözmeye gelen vatandaşa da burası devlet, devlet sorununu çözerse çözer çözmezse de kendi bilir demiyorsundur. Artı olarak Sayın Cumhurbaşkanının müjdeyi verirken vaat ettiği şeyleri, kanun teklifini hazırlayan milletvekili kanunun içerisine koymazsa insanlar elbet itiraz edecektir.

28nisana kadar tüm bakanlıklar sözleşmeli personeli kadroya geçirmek zorunda ise;

28 inden once giren herkes kadro aliyo sadece belediyeler değil belediyelerde buna dahil yaziyor

4) 2/3/1984 tarihli ve 2985 sayılı Toplu Konut Kanununun ek 3 üncü maddesi,

Hayırlısı olsun hocam, bizde Ocağın ilk haftası imzalarız inşallah. Gerçi sözleşmenizi fesh ediyoruz tarzı bir tebliğ gelmediğine göre kesin yenilenecek de, yine de insan sözleşmenin altına imza atmadan rahat edemiyor.

3. İlgili komisyon inceler, isterse alt komisyon/komisyonlara gönderir ve orda da incelenir. Rapor hazırlanır ve Genel Kurula gönderilir.

3-) Eğer 3 Ocak 2023 tarihine kalacaksa Yerel Yönetimlerde çalışan arkadaşların ocak meclisi 3'ünde olacağından mecliste gündeme sözleşmeli personel çalıştırılması girecek mi? veya girmeli mi?

4c tescil kaydına mı bakıyoruz arama motorundan?

Bir cevap yazan olmadı herkes kendine müslüman...

Belediyede sözleşmeliyim. Bu sabah insan kaynakları çağırdı. Dilekçe ve SGK hizmet dökümü istediler. Teslim ettim ama dilekçede tarih yazmıyor. Ön inceleme muhtemelen şuan için, tarihi kendileri mi doldurur bilmiyorum. Ama süreci başlatmış olduk.

hangi statüde çalışıyorsan, ona göre bir kadro verilecek.

- Kurumlara yazı gelmesi beklenecektir. Nasıl bir başvuru süreci izlenecek belli değil. Cumhurbaşkanlığı cetvel falan da yayımlayacak.

bakmakla yükümlü olduğu çocuklarından birinin bulunduğu yerde kalmasının can güvenliğini tehdit altında bırakacağının

Lisans mezunu destek temizlik personeli farklı bir kadroyla atanabilir gibi söylentiler duydum. Doğruluk payı nedir? Teşekkürler

Suanki sözleşmelilere direkt kadro geliyor o kesin taslağı da gördük

Geçmedi, geri döndü. Bu hafta alt komisyonlardan geçti, sözde bugün Plan ve Bütçe komisyonuna gelecekti, hala gelmedi. Bugün verseler bile, yarın bitmez görüşülmesi, haftaya tamamlanır komisyon aşaması. Genel Kurulda çok beklemez diye düşünüyorum, çünkü iki defa komisyon aşamasından geçtiği için Genel Kurul bekletmez. Ondan sonrası Cumhurbaşkanının hızına kalır.

6 geçti, 7 de sıra. Böyle giderse bugün bitecekkkk.

İkametgah Belgesi

Kadro yazısı geldiğinde tayin istenir mi yani

Salça. Yine salça olmuş başlığa.

Evet hocam onu diyorum kaç gündür başlıkların altında. Bakanın işi bitti, Cumhurbaşkanı da yarım yamalak açıkladı, hükümetin görevi bitti artık. Meclise geldi gelecek, gelmesi lazımdı gelmedi ya da geldi de haberimiz olmadı. Toplu İş Sözleşmesi 52. madde gereği 31 Aralık 2022 Saat 23:59:59 a kadar meclise girmiş olmalı.

mevzuatı gereği memur kadrolarına atanmaya hak kazananlar 28/4/2023 tarihi mesai bitimine kadar

Çok şükür. Bitti bu iş. Ağlamak istiyorum sayın seyirciler. Dilaraaaa kıııız nerdesin? Gel sarılak. Aldık kadroyu kutlayalım hep beraber. XD

Bizede genelgenin yayınlanmasından sonra dediler

Sözleşme yenilenicek hocam. Sorun yok, herkes yenileyecek. Ocak ortasından önce yasalaşması beklenmiyor. 3 ocakta komisyona gelse bile komisyonda görüşülmeyi bekleyen konular varsa önce onlar görüşülecek, sonra sözleşmeli konusu. Bu arada meclisin bütün işinin sözleşmeli olduğunu zanneden varsa aramızda, çeşit çeşit milletvekilleri sürekli komisyona kanun teklifi yollayıp duruyor. Yani komisyon 4 gözle bizim teklifi beklemiyor.

23) 11/10/2011 tarihli ve 663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkmda

29 /11/2022 de sigorta girişi ve sözleşme imzaladı bizim durumumuz nedir?

4 sene çalışmayana eş durumu yok

Sosyal ve mali haklar 1 nisan?

D. S. i personel Şube Müdürlüğü kadroların geldiğini söylüyor Bölge Müdürlüğüne...

yazık bu kafaya...

Hocam mesaj çektim bir bakın isterseniz vallahi bilemiyorum az önce bir arkadaşa attım

İSTEĞE BAĞLI HAKKIMIZ YOKTU, YİNE YOK.

Askerlik bilgisi disinda bir sey girilmemis

Arkadaşlar mart ayı girdi ama henüz şubat sigortası görülmüyor sizde de aynımı yoksa herğün 10 kez e devlete girip kadro yu kontrol etmekten benmi hüsnü kuruntu yapıyorum?

burada madde 3 te atıf yapılan kısımlar sözleşmeliye kadro maddeleri hiçbir habere bakmadım buradan kendim teyit ettim.

Hocami taslak ilk açıklandığında, okuduğunu anlayan bir grup kesim, 72-74 ün engellenmesinin eş durumunu kısıtlayacağını söyledi. Ben de açıp baktım, harbi harbi engelliyor gibi görünüyor. Ancak bazı bilgili kişiler türlü türlü cümleler ile eş durumunun engellenmeyeceğini, madde 72 ye bağlı olmadığınmı falan iddia etti. Oluşan son kanı, eş durumu var, şeklindeydi. Şu anda o yetkin kişiler, eş durumu engellenmiş olabilir diyor. Bu da şunu gösteriyor, tayin-nakil durumunun 657 deki yansımasını hiç kimse bilmiyor. Ya da gruplarda forumlarda kimse bilmiyor diyelim. Dediğim gibi, kurumunuzda İnsan Kaynakları birimine sorarsanız, madde 72 derse, red.

Özel sektörde olduğu için 4 sene dolunca tayin isteyebilirsin. Kamu personeli olarak çalışıyor ve çakılı kadro olsaydı 1 sene dolunca isteyebilirdin

atanması suretiyle yapılabilir.

Kurumlar buna izin vermeyecektir. Öyle tahmin ediyorum. Adı isteğe bağlı :)

Nedense içimden bir ses herkes için 3+1 sistemi uygulanacak diyor ve yine bu içimdeki ses kadro değil 3 sene dolana kadar sözleşmelerin haklarının iyileştirileceğini söylüyor umarım ben yanılırım ama hiç sesim hiç yanılmadı göreceksiniz...

Arkadaslar 4 yılını dolduran 1 yıl daha bekleyekmi bilen arkadaslar yokmu yahu

hocam 7745 tabloda 1. kademedeki memur maaşı yanında tabloda %25 fazlası 9682 tavan fiyatı. yani maximum verebileceği. Bundan yüksek veremiyor. Ama tavan açıklayan devlet taban açıklamıyor. Sıkıntı bundan kaynaklanıyor. Mesala o kamerana 5.000 ücret belirliyor meclis. Benim araştırmalarıma göre genelge var asgari ücretten az olmaz diyor ama tüm ücretlere mi yoksa sözleşme + ek ödemi veya sadece sözleşme ücretimi açık bir şey değil. Belediyelerin ocak komisyon raporlarına bakarsanız belirlediği ücretleri görebilirsiniz.

9. Madde ve son galiba

Kadrolu personelin 1 yıllık maaşını hesapla. Bir de sözleşmelinin 1 yıllık maaşını hesapla. Tam olmasa da eşitleniyor çünkü vergi yüksek sözleşmelide. Benim de düştü 1000 TL

Sağlik bakanligi yarin çkys düsermiyiz. ne demek imza arzda

Sağlık Bakanlığına bağlı kurumlar içerisinde mazeret tayini isteyebilirsin mi demek bu?

Bence Adem bey yeteri kadar bilgi sahibi değil. Yada çok çok iyi biliyor, biz yanlış biliyoruz. 4 yıl bekleme şartı yeni atananlar için dedi. Ama kanun maddesinde 28.11 sonrası gibi bir ifade yokki...

2 yıllık okuyan tekniker oluyorda avukat veya mühendis olarak niye atanamıyoruz diplomamız var

kamu görevlisi de eşitsizliği, haksızlığı savunacaksa, adaleti gözetmeyecekse vah bunların yarın hizmet edeceği vatandaşa.. bari sus, yorum yapma.. değil mi?

Kafayı yedik meclis tv izliyoruz :D

Hangi kurumlarda başladı acaba... bizde milli eğitime çoktandır dilekçe verdik ama hala yazı bile yok diyorlar bekletiliyo toplu yapılır dediler. keşke dilekçesini verenlerin ataması hemen yapılsa

Bu CHP bazen gerçekten saçmalıyor ücretli öğretmene neden kadro verilsin bız o kadar kpss ye çalışıp onca insanı eleyerek bı yerlere geliyoruz ücretli öğretmen atanamamis rica minnet bı okula girip ogretmenlik yapacak üstüne de kadro alacak bı zahmet kpss ye yardirip hakederek atansin

İlk söylenende 4-5-6-7 yıllık sözleşmeliler kadroya geçince tayin hakkı elde edebiliyordu.

Bu hafta meclise gelecekmiş derken bu hafta bitti zaten 2 gün içinde meclise geleceğini pek ihtimal veremiyorum

14:00 - 15:00 tayyip ile yol ve köprü yapımı

Dune kadar hani kadromuz diyodu herkes simdi niye o tarih niye es tayini yok demeye basladi. Arkadaslar sizler memur oldugunuza eminmisiniz. Hanginiz kurumunda amiri butun personellerinin nazini cekip gonlunu yapti bi kural koyulur herkes ona uyar. Koskoca devlet 500.000 kisinin tek tek istedigini yerine getirecek degil. Bugun niye 31 aralik belirlenmedi diyenler ben 31 ocakta sozlesme imzaladim is baslangicim 2 ocak niye 2 ocak belirlemediler dicek. Hele su es tayininden soylenenler Allah askina devlete girene kadar 40 takla atarsiniz torpiller cabasi simdide niye tayin yazamiyom. DEMEK Kİ DEVLETİN KURUMUN O KADRODA ORDA SANA İHTİYACİ VAR bitti ya bu adamlar bu yuzden seni 4 yil tutuyo. Beklicen kardesim devlet seni oraya atamis senin gorev yerin orasi bek li cen. Bu nedir ya. Sizin mantiginiz devlete kapagi atim de ben bi sekilde memleketime oraya buraya tayinle giderimdi noldu simdi memurluk zor geldiyse kimseyi zorla calistirmiyo devlet istifa edebilirsin. Yazamayana dilekcesinide bem yazar gonderirim. Siz cocuk oyuncagi saniyosunuz bu devlet memurlugunu bu isinde bi yas siniri olmali en az 26 27 ki cocukluk evresini bitirip olgun insanlar devlet memuru olsun. Garibim uzman cavuslar napicak. Bitane uzman cavus yok surda bize kadro vermediler ben cakili kadroyum esimin yanina gidemiyom diye aglayan. Dune kadar kodra diye aglayanlar bugun burda kadro begenmiyo. Milletce sukursuzuz. Secim arefesi diye geldi bu kadro oda secim sıkıntıda diye 2013 den beri hicbir secimde kadro verilmedi adamlar cikip vermiyoz deseydi napicaktiniz istifa mi etcektiniz kadro vermiyosaniz istifa ederiz kadro yoksa calismayiz mi dicektiniz. Simdi kimse cikip benim hakkimi verdiler de demesin 2013 den beri hakkin degilmiydi anca aliyon vermeseydi vermezdi sozlesmeli devam et. 3+1 bu devletin basina gelen en guzel sey. Millet yeterki atanimde neresi olursa olsun diye kendini yirtiyodu sirnaga hakkariye vana diyarbakira bayila bayila kosuyodu sonra yeterki girimde evlenir giderim tayin ister giderim amac devlete girmek nerden nasil girersem girimdi. Bitti o devir gecip calisacaksan calis calismayacaksan istifa et. Devletin doguda da 81 ilde de personel ihtiyaci var ozaman bekle kendi sehrine atandiginda memur ol. Birakin arkadaslar 500.000 e yakin insanin her istedigi olmaz. Devlet bi kanun yasa koyar kural neyse o dur isine gelirse gelmezse gule gule. Yazmicam yazmicam dedim ama dayanamadim dune kadar kadro diye agliyodu herkes bi kiside cikip cok sukur okadar bekledik sonunda oldu demiyo. Zaten es tayininden aglayanlarin cogu kadin oturun esinizin yaninda ozaman uzman cavus esleri napsin hepiniz kadinsiniz onlar degil mi yaziktir ya oturun ozaman esinizin yaninda devlet hicbirinize muhtac degil elbet bulur calisicak birini. Yeni gelin gibi hem aglarim hem giderim olmuyo. Ben yillardir kadro bekliyorum cok sukur geldi ne tayiniymis ne suresiymis. Hele 28 kasim sonrasina kalanlar utanin be 2013 den beri kadro bekleyenler var sanki suresiz sozlesmeli olacaksiniz bizim gibi 3 yilin sonunda kadron zaten garanti bizim gbi yillarca o secim mi bu secim mi belirsizlikler icinde beklemiceksiniz. Karni tok olan açın halinden anlamazmis simdi karnizniz tok soylenip durun hadi bakalim izliyorum kolay gelsin

Hocam, mesaj alımına kapalısınız o yüzden cevabım gitmedi size.

Sanayi ve Ticaret Komisyonu, salı günü toplanarak perakende ticarete ilişkin ceza hükümlerindeki caydırıcılığın artırılmasını da içeren Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ile Odalar ve Borsalar Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 640 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'ni görüşecek.

15:00 - 16:00 gılıçdaroğlu ssk yı nasıl batırdı

Açıkçası beklemiyorum, 2013'deki duruma sadık kalabilirler. Söylentiye göre kadro alacak sözleşmeli türlerinden bazıları üzerinde fikir birliğine varılamamış. Ama bunlar sadece söylenti ve şu anda dışarıya sızan güçlü kaynaklı bir bilgi yok. Umarım 31.12.2022 yaparlar tarihi ve 72-74 engellenmesini kaldırırlar. Yasa yürürlüğe girene kadar herkes demezler çünkü, bunu çok hızlı suistimal edebilir belediyeler.

hayırlı uğurlu olsun tebrik ederim. ben de belediyede eğitmen kadrosundayım. özlük hakları hakkında ilginiz var mı? tazminat cetvelinde eğitmen kadrosu görünmüyor. ek ödeme özel hizmet puanı vs. kaç olacak bizlerde bilginiz var mı ya da bilgi alırsanız burdan yazar msınız lütfen.

Söyleneni bilemiyorum hocam internetten baktım da yoktu inşallah görüşülür :)

Her kurum örnek bir dilekçe formatı hazırlayacaktır.. Bugün yarın imzalayıp veririz.. Sonrasında son süreç işleyip bitecek..

Hocam Dpb nin görüşüde olsa Belediyede işçi kadrosunda çalışan kişiler için söylenmiş yane657/4B personel için söylenen bir konu değil

YAZIDA AYNEN ŞÖYLE YAZIYOR:

es durumunda ne sıkıntı var ki aile mazeretini engelleyen durum yok, kadroya gecen direkt es durumu yapacak

Bu sözleşmelilerin statüsünün değiştirilmesine yönelik çalışmanın ASIL SEBEBİ, SÖZLEŞMELİLİK SİSTEMİNİ KÖKTEN DEĞİŞTİRMEKTİR. Sana bana kadro vermek için yapmadılar, herkesin kadroya geçmesi için yaptılar. Ama şimdi, ama 3 yıl sonra.

16.48 memur zammı değil "memur" arkadaşlar. O enflasyon verisi. Siz daha memur maaş zammı nasıl verilir. Tüik enflasyon verisi nedir onu bilmiyorsunuz. Her ne kadar yalan da olsa ortada bir tüik verisi var. Memura zam yapmak için enflasyon farkını 40 50 mi açıklayacaklar. Enflasyon belli olur üzerine iyileştirme yapılır.

25 Ağustos 2015'te memuriyete tigemde başlangıç yaptim. 30 Mayıs 2016 tarihinde istifa edip tarım bakanliginda 4 b sözleşmeli memur olarak göreve basladim. Tigemdeyken 15 Ocak 2016 tarihi itibariyle devlet memurlarına verilen ek 1 derece hakkindan yararlanmıştım. Şimdi kadroya geçtiğimde 1 derece hakkında yararlanabilecekmiyim

Hakkında Kanunun 8 inci maddesinin dördüncü fıkrası,

Tarih veremez, vermez dedim hocam yorumumda. Bakan Nebati 15 Ocağa kadar yürürlüğe girmesini beklediklerini söylemişti. Sırf bu şahsın cümlesinden yola çıkarak bir yere varamayız.

Tekrar arşiv güvenlik soruşturması vb. süreçler olacak mı sizce? Yada verdiğimiz evrakları tekrar verme gibi. yoksa sadece dilekçe mi vereceğiz?

Ha bir de unutmadan Twitter'da sizlerin bilgi aldığınız birisi vardı Adem atacaksın diye Eylül ayından beri her gün kadro şu tarihte veriliyor diye şu an o bile isyanda kadronun hayal olduğunun ve 4B sözleşmelerin kadroluymuş gibi iyileştirme yapıldığının kendisi bile isyan ediyor yani kaynak olarak baz aldıklarınızı bence çok iyi araştırın her hıyarım var diyene tuzlukla koşmayın lütfen

Asaleten atanıp atanmadığımızı nasıl öğreneceğiz. Kadroya geçtik. Otomatik olarak asaleten de atanmış mı olduk.

ç) Aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması halinde, eşi şehit olan personelin kurum içi yer değişiklik talebi, bir defaya mahsus olmak üzere yerine getirilir.

Kadro gelecek bu artık su götürmez bir gerçek. Ancak dünkü vekilin açıklaması diğer açıklamalardan farklı değil miydi? Mevcur düzenlemeden yararlanmak için 3 yıl çalışma şartı aranacak, 1 yıl da aday memurluk olacak dedi. Bu mevcut personeli kapsamıyorsa eğer kendini çok yanlış ifade etmemiş mi sayın vekil?

Atamam hocam, paylaşmayın dedi paylaşım sahibi. Gerekli açıklamayı yaptım zaten önceki yorumlarda, teklif yakında resmi sayfalarda görünür zaten.

Ben üniversite personeliyim zaten kıpırdayamıyorum.

17-375/ek 26

29 kasım demek istediniz sanırım. bunu ben de merak ediyorum

Ben öylesine takıldım reis bee. Ben kadroluydum istanbulda istifa edip sozlesmeliye gectim. Kadro falan da umrumda degil. Tek amacım var yurtdisina cikmak. Umarım en iyi kadro nasip olur hepinize. Istemeyen en adi insandır.

geç altmış gün içerisinde ilgili kadrolara atanırlar.

Meclis oturumu başlamak üzere gazamız mübarek olsun &amp;#128522;

aslan parçası atom parçalıyor sanki

1-2022 bitmeden meclise gelecek

İçişleri ses yok mu hala 4 gün kaldı

bilmiyoruz diyorlar

30/03/2023 tarihiyle İşe dönüş Davası Sonuçlandı ve kazandım. Bundan sonraki süreçte Sözleşmeli memurun kadroya geçiş işlemleri hakkında bilgisi olan var mı?

Komisyon tutanağını incelerseniz, bazı milletvekilleri acele etmeye gerek olmadığını, talepler var onların değerlendirmesi gerektiğini, teklifin içeriği ve sonucuyla ilgili adam gibi bilgilendirme yapılmadığını falan söylemiş. Yani komisyondan paldır küldür çıkarma taraftarı olmayabilirler.

ya da anayasal hak ne demek bunu biliyor musunuz? bilmiyorsanız yorum yazmayın lütfen..

Geçti. Onaylandı. Yasalaştı.

Şubat 15 mi?

Şu boş ve aslı olmayan lafını ciddiye alıp üzülen olan 4/CB linin hakkını nasıl ödeyeceksin?! YAZIK.. ARKADAŞLAR ŞU ANDA MEVCUT 4/B?LİLER, 4/C DEN 4/B YE GEÇENLER, MAHALLİ İDARELER, KÜLTÜR BAKANLIĞI SANATÇILARI, 50D Kİ ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİ, VEKİL EBE, HEMŞİRE, İMAM, MÜEZZİN, AİLE MERKEZİ ÇALIŞANLARI DİREKT 4/A KADROSUNA GEÇİYOR? BENZER HAKLAR SÖZ KONUSU DEĞİL

Az önce personel müdürlüğüne teslim ettim kafa güzel derken siz tebliğ bekliyorsunuz yasada diyorki resmi gazetede yayımlanamasindan itibaren 30 gün içinde dilekçe verenler kadroya geçecek neyi tebliğ edecekler tebliglik yada kuruma gelecek bir yazı yok bizi tek tek çağırıp istersen kadroya geçebilirsin denmiyecek sen kendi işini kendin takip edip sen dilekceni vereceksin bu kadar basit aslında ama neyse siz bilginiz gibi yapın ben bilgimi yaptım

Dava; Kayseri Adliyesi'nde zabıt katibi olarak görev yapan davacı tarafından; sözleşmeli olarak çalıştığı sürelerin 657 sayılı kanunun 64. maddesi gereğince disiplin cezası almaksızın geçirilen sekiz yıllık sürenin hesabında değerlendirilerek son sekiz yıllık hizmetinde herhangi bir disiplin cezası almamış olmasından dolayı tarafına bir kademe ilerlemesi uygulanması için davalı idareye yapılan 08.05.2018 tarihli başvurunun reddine ilişkin Kayseri Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyon Başkanlığı'nın 14.05.2018 tarih ve 2018/877 sayılı işleminin istemi ile açılmıştır.

1. Bakanlığın taslağı meclise iletmesi

29 olsa 30'lular isteyecek, sonu yok demişsiniz ya... o farklı bir konu.. bizim olay ise:

Olmaz hocam sıkıntı yapma ne ceza alırsan alkadroya geçersin çünkü şu an sözleşmelisin çalışmaya devam ediyorsun

evraklarını tamamlayıp getirmelerini istemiş. Yarın götürecek.

Nereden bakılıyor acaba

Karayolları. Teşekkürler sağolun.

Bayramdan sonraya sarkıtacaklar çoğu bakanlık. Durumlar onu gösteriyor. Çok ağırdan alıyorlar.

Arkadaşlar hepimizin gözü aydın kaç güne yasalaşır acaba

4 yıl üstü çalışana 1 yıl adaylık var mı yok mu? Okudupumda öyle bir şeyler karşılaşıyorum. Ama kurumda özellkle kadrolu olan arkadaşlar 1 yıl daha tayin yasağının olduğunu söylüyorlar yada işlerine öyle geliyor. Ben yok dedikçe onlar var diyor. 9 yıllık personele de sen bir yıl daha adaysın mı denilecek kendimi geçtim artık. Bildiğin bir şeyde insanı tereddüte düşürüyorlar.

"Yasa yürürlüğe girdiği tarihe kadar" cümlesi hariç hiçbir tarihin yasal dayanağı yok zaten. Onu da yapmadılar, suistimal edilmesin diye. O sebeple 2013 deki gibi Cumhurbaşkanının açıkladığı tarihi milat aldılar.

Önce bunlar konuşulacak saat 3 ten sonra. Sonra İçişleri bakanlığı konuşacak. Bize sıra saat 7 de gelir ilk 5 maddenin bugün çıkması gerekiyor meclis gündemine göre. Yarında kalan 4 madde. Zaten bugün tamamlanmazsa Salı günü meclis açılacak o gün bitirirler bizim iş her haliyle haftaya gidecek cumhurbaşkanlığına

Size söz söylesem bukadar öfkelenmezsiniz ama sizi bile yönetemeyen siyasilere toz kondurmuyorsunuz durun sizin için bir kanal kurulsaydı yayın akışı aynen şöyle olurdu

Yüzün çökmüş dağlara Dilara

Bunu kanunun hangi maddesine dayanarak söyledi? Gerçekten merak ediyorum. Ben öğretmenim beni ilgilendiren durum yok da, görünce çok şaşırdım bu yorumu. Açıklayabilir misiniz?

kurumlarınca atanırlar. Ancak 28/11/2022 tarihi veya 26/1/2023 tarihinde askerlik, doğum, evlat edinme,

benim anlamadığım ne zamana kadar işe başlayan sözleşmeli personel 3+1 e tabi olacak. süresiz sözleşme kalktı mı?

15 marttaki maaşı kadrolu olarak alırız sanırım

<i>fıkrasının değiştirilen hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.''</i> hükmü ile

Cümle o kadar Türkçe sınırlarını zorluyor ki, gerçekten kadroluyu mu, bundan sonra alınacak olan 3+1 sözleşmeli personeli mi kapsıyor belli değil. Bunun, yeni istihdam edilmiş veya edilecek olan arkadaşlarım için de geçerli olmasını istemem orası ayrı.. <u>Aile birliği anayasal haktır.</u>

Ötelenmek çünkü kanun var ve resmi gazetede yayınlandı

2013'de kanunun yürürlüğe girdiği tarihte görevde bulunanlar kadroya geçti.. yürürlüğe girdiği tarih.. bu ifadeye dikkat.. o dava açanların konusu bambaşka bir şeydir.. ya da yürürlük tarihinden sonra atanmıştır vs.

29.11.2022 için kafasında hala soru işareti olanlar taslakta ilgili yeri ve durumu belirtiyorum:

Aile he kimliğinde ki hemşirelerin, doktorun aldığı? Bakın, onun hiçbir kuralı yok. Şimdi, biz burada bakın, başından beri bir kural, bir norm, bir usul çerçevesinde 4/D kapsamındaki sözleşmelilerin bu kadro ya geçirilmesiyle ilgili bir yasal düzenleme yaptık. Vekiller bunun alınmadığı için de geriye doğru bir bu alanı? Bu sorunu çözmek için yapıldı.

Bulundukları kurumda 3 sene çalışanlar kadroya geçilecek denilmişti forumda bakanlıklar arası farklılıklar mı var

Memuriyet başlangıç tarihine kadar geçen sözleşmeli günlerin sigortası yatacak ve ücreti verilecek diye biliyorum çalıştığı ayın maaşını alan sözleşmelilere. Aksi takdirde bedava çalışmış olursunuz, buna çökeceklerini sanmıyorum.

Arkadaşlar 2021 yılında atamam oldu göreve başlamadan askere gittim

Sevdan düşmüş yollara

Bütün personeli kapsar. Maddeye bakacaksınız, madde ohal kapsamında değildir. Cumhurbaşkanı şu anda istediği yerde istediği kararı alır. Sorun yok yani.

Resmi gazatede yayımlandığı günden itibaren 60 gün içinde kadrolu olacaksın hocam. <i>1 Şubatta Resmi Gazetede yayımlandı diyelim, </i> <u>1 NİSANA KADAR</u> 458 küsür bin kişi, RG'de yayımlandığı günden itibaren 30 gün içinde başvurması halinde kadrolu olacak.

bizim kadro, bizim kadro diyenleri kıskansam mı yoksa evrağı 1 gün önce bitene kadro verip 1 gün sonra gelene sen sözleşmelisin diyeni Allah'a mı havale etsem, bilemedim. idarenin memurunun insiyatifine bırakmak nedir ya.. böyle şey olur mu.. adam tesadüfen önce benim evrağı tamamlasa ben kadrolu olacağım, arkadaşım sözleşmeli kalacak.. bu nedir.. çekilişle kadro.. bunu da gördük.. hak hukuk hak getire...

Cezası almayan sözleşmeli personel 1

O zaman bunlar geçen hafta sözleşmeli personel komisyonda ne görüşüldü adem Atacan da canlı yayın yaptı o görüşme imzasız şekli sonra imzalı olarak bir daha mı görüşüyorlar acaba

Daha düzgün versiyonu geldi çünkü. PDF formatı halinde. 4b ve 5393 ün ilk hali ve son hali şeklinde karşılaştırma yapılmış hali geldi. Ayhan Çivi twitter da paylaşmış bakabilirsiniz.

Burada görevde bulunmama ifadesi kafa karıştırıcıdır. Görevde bulunmamaktan kasıt bu kanundan önce yürürlükte bulunan ''Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Dair Esasların'' Ek.1 maddesinde ''Doğum, evlat edinme, memur veya diğer personel kanunlarına tabi olan eşinin yurt dışında sürekli göreve atanması veya en az altı ay süreyle yurt dışında geçici olarak görevlendirilmesi ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personelin pozisyonu saklı tutulur ve istekleri halinde bu personel ayrıldığı kurumunda yeniden hizmete alınır.'' düzenlemesine göre sözleşmesi fesh edilerek pozisyonu saklı tutulan personeller midir?Bu maddede sözleşme fesih sebepleri sınırlı olarak sayılmıştır, genişletilmesi mümkün değildir.

aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi

Sürecin uzaması kadroya geçecek 424 bin kişinin teşkilatlardan gelen yoğun baskılar sonucu 550 bine çıkması dışarıda kalanlar şu anda Akp teşkilatlarınına yoğun baskı uyguluyorlar teşkilatlarda bakanlığa yoğun baskı var bu durumda uzaması normal şu anda bakanın dediği 550 bin kişiye çıktı peki neden çıktı yoğun baskıdan aşağı yukarı sözleşmelilerin hepsini kadroya alacaklar gibi duruyor herkes bastırıyor şu anda.

Teşekkür ederim yanıtınız için, ben de yasalaşmasını bekliyorum fakat aklım karışmıştı biraz daha bir şeyler oturdu kafamda.

Hayır siz 4 yılı doldurduğunuz için beklemeyeceksiniz. Tayin yapabilirsiniz

Süresiz sözleşmeli personel atama ve nakil mevzuatına göre mazeret harici isteğe bağlı tayinde bulunamaz. O arkadaşlarda başka bir şey vardır.

Arkadaşlar dün akşam kamu-sen ve Türk büro sen Twitter Youtube instigram Facebook eylemi yapıp #25yetmez dedi bugün 40 a çıktı. Bugün yine kamu-sen ve Türk büro-srn açıklama yapmış daire başkanı genel müdür ve üst düzey yöneticilere daha fazla yapmışsınız makas açılmaması için 30 yetmez tekrar güncelleme yapılsın diye mücadele edeceklerini bildiren deklarasyon yayınladı. Kamu-sen ve Türk büro-sene destek verelim

ben 2013'ten 2017'ye kadar 4/c'li olarak çalıştım 2017'de 4/B'li oldum. özelleştirmelerden geldim sizin anlayacağınız. 4/c'de geçirdiğim süreler sayılacaka mı bilgisi olan var mı

Sözleşme imzaladık nerde kadro diye agliyordun simdi kanun yasalaştı mühendislik kadrosu istiyorsun

Merhaba belediyede 9 aydan fazla sözleşmeli memur olarak çalışıyorum. Bu ay sözleşmeler yenilenecek, olaki sözleşme fesh edildi veya olumsuz yanıt geldi sözleşmeliye kadro olayı bu raddeye gelmişken böyle bir durumla karşılaşır isem ne yapmam gerek, nasıl bir yol izlemeliyim. Kadro alalım derken hepten işimden olma ihtimalim var mı? Teşekkür ederim

3. Dereceye inen hizmetli personel yeşil pasaport alabiliyor mu bilgisi olan var mı acaba?

Kadroya geçen arkadaşlardan sekiz yılı dolana bir kademe verilmiş mi bilen var mı benimki doldu bana verilmemiş komisyona talep dilekçesi attım vermezlerse dava açacağım örnek kararlar var

Ee kardeşim kal sözleşmelide ver dilekçeni geç ne zorluyosun o zaman bizim bakanlıkta özel sektördeki eşe tayin yok zaten süresiz sözleşmelide senin şansın var zaten daha sonra gecersın kadrona tayinini olup

Eş durumu nasıl düzeldi?

"Birinci fıkranın ve bentleri kapsamında memur kadrolarına atananlar, sözleşmeli personel olarak geçen süreler dahil olmak üzere dört yıl süreyle başka bir yere atanamazlar. Dört yıllık sürede, memur kadrosuna atanmadan önce tabi oldukları mevzuata göre yer değiştirme hakkına sahip olanların söz konusu mevzuatta yer alan süre, usul ve şartlarla görev yerleri değiştirilebilir."

Hocam sanırım 1978 kez yazıldı. Evet.

Düzenlemeler Hakkında Kanunun 25 inci maddesinin mülga birinci fıkrası,

Meclise verilmesi bugün meclisten geçeceği anlamına gelmiyor. Birçok aşaması var.

2013 de dilekçe örneği var, onun 2023 e uyarlanmışı yazılabilir.

Hayırlı olsun, hangi kurumdasınız

Dinliyorum dikkat ederseniz adem bey bu konuyu anlayamamış :))

Birinci fıkranın ve bentleri kapsamında memur kadrolarına atananlar bu Kanunun

Bende defalarca okudum aynen dediğiniz gibi net olarak bişey demiyor yada ben öyle anlamak istemiyorum o yüzden yorumunuz için teşekkürler başka yorum yapanlar da olursa sevinirim yüzdük yüzdük kuyruğuna geldik madur olmayalım diye bakıypruz da bu tarih olayı moralimizi bozdu

O süre boyunca yine sözleşmeli muamelesi mi görüyorsun?

Daha önce kamuda emekli sandığına tabii olarak çalıştım, 6 yıl. Derece Kademye etki eder mi? Yıllık

Benim eşim 6 yıldır süresiz sözleşmeli şimdi senin dediğine göre 3+1 e mi geçmiş olacak yani senin söylemine göre benim eşim bir 4 yıl daha şuanki görev yerinde mi çalışacak?

Hiçbir gelişme yok. Daha Plan ve Bütçe Komisyonuna gelecek, yarın gelse bile görüşmeler haftaya olur. Sonraki hafta Genel Kurulda oylanması falan derken Ocak sonu-Şubat başı anca yürürlüğe girer.

<i>itibaren yararlanabilirler."</i>

crackersss hocam, 2013 yılındaki ifadeleri okudum. bizim şimdiki taslağa benzer ifadeler yazıyor. o dönemde kadroya geçen arkadaşlar aynı yıl tayin olmaya başlamıştı. hatta o dönemde van'dan maraş'a tayin olan arkadaşım da var. yani, biz tayin hakkı için boşuna mı tedirgin oluyoruz acaba? galiba tayin konusunda bir sıkıntı yaşamayacağız gibi hissediyorum. 11/28 öncesinden sözleşmeli olan herkes tayin konusunda boşuna endişe ediyormuşuz.

O kadar sürmez ya

Ya arkadaş iyi partili Erhan usta tekrar komisyona gönderin çalışalım diyor HDP sözleşmeliyi değil kadın haklarını konuşuyor CHP Hrant Dink konusu arkadaş başkan sözleşmeli kanunu dedikçe bunlar kafayı yedi gitti 4 ay daha sonra seçim seçimden sonra zaten ortalık karışık olmayacak. Ya arkadaş geçirin kanunu sonra Cumhurbaşkanı zaten eklemeler yapıyor her konuda siz kabul edin be derdiniz ne muhalefet vallahi oyumu yakarım sizin yüzünüzden

Yani ilçeden ilçeye değil, köy okulu ve okulun bağlı bulunduğu ilçeye bile ulaşımı yok, yol baraj altında kalmış durumda. Şimdi amacı zaten bilgi alışverişi olan, bir iki bir şeyler öğrenmeye çalışan insanlar için burada eş durumundan şikayetçi olmak çok mu? Dediğim gibi herkese güllük gülistanlık değil maalesef. Bana kadro vermesinler, izinlerim zaten sonraki seneye devrediyor, maaşım görevde yükselmem varsın olmasın önemli değil.

Sizin durumu ela alırsak, Ziraat Formundan hatırladığım kadarıyla siz tarım bakanlığında başlayalı 1 yıl olmamıştır, Tarım bakanlığı mazerete bağlı tayinlerinde de eşiniz kadroluysa ve Tarımda 1 yılınızı tamamlayınca hemen tayin olabilirsiniz, eşiniz özelde ise onunda son 2 yılda 360 gün sgk sı yatmış olmalı ve göreve devam ediyor olması durumunda yine kurumda 1 yılınızı doldurduktan sonra hemen tayin olabilirsiniz.

memur kadrosu olmaması halinde ise ilgisine göre aym Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin eki

yaw okudunuzuda anlamiyorsunuz sözleşnelide gecen süreler dahil 4 yil dolduran tayin isteyebilecek yaziyor ha bite uzatiyorsunuz +1 de +1 bu yeni başlayanlar icin

Böyle birşey yok arkadaşlar, böyle safsataları dikkate almayın.

Ne Mart'ı manyak mısın sen diyenler:

Kadro için şimdi form imzaladık teslim ettik 3 nisana kadar teslim edilecekmis evraklar genel müdürlüklere büyük ihtimalle 15 nisana yetişir kadro işimiz

Örneğin : 2016/7 ataması ile atanan bir 4/Bli süresiz sözleşmeli arkadaş aşağı yukarı 5 yıldır hizmet vermekte bu arkadaşların ö zel sektöre eş durumu tayin hakları yoktu. şimdiki kanunda da diyor ki. Sözleşmeli sürelerde dahil 4 yılını tamamlayan sözleşmeli personel direk buna mazeret tayinleri de içerisinde. o yüzden süresiz sözleşmeli olarak 4 yıl ve üzeri çalışan arkadaşlar siz kardoya geçtikten sonra birşey beklemenize gerek yok direk sorgusuz süalsiz Kadrolu memurla bütün hakları elinize almış olacaksınız..

heral de es durumu 4 sene bitmeden olmuyor.

2019 tarihinde işten çıkarılanlar sözleşmeli memurlar ile ilgili madde çıkarılmış tekrar düzenlenir mi acaba

2021'de UEFA Şampiyonlar Ligi Finali için sağlanan vergi istisna ve muafiyetine ilişkin düzenlemeler, 2023 yılı için de geçerli olacak.

<i>kurumiçi / kurumlararası nakil hükümleri ile derece-kademe değerlendirmelerinden </i>

Memur sen de sonuçta açıklama yaptı

28.11.2022 sonrası 3+1 e tabi, dolayısıyla evet 3+1 siniz. Şimdi kadroya geçemezsiniz. 3 senelik sözleşmelilik süresini doldurduktan sonra kadroya geçebilirsiniz.

Kanuna göre konuşursak ki kanundur aslolan gerisi yalan;

Hocam siz direkt olarak kadroya geçebilirsiniz ancak tayin için 4 yılın dolması lazım

Kadrolu memurda +1 yil bekleme mevzusu aday memurluktan dolayı. Şu an kadroya geçtiğimizde aday memurluk sözkonusu olmadığı için, bekleme süresi olmaz diye düşünüyorum. Sanırım siz de bana katilirsiniz bu konuda.

Bir çok belediye de böyle zaten. hocam bunla ilgili bir kanun yönetmelik yok kesin görüş veren. Sadece asgeri ücretin altında olmaz diyor. Kimi bunu sözleşme ücreti anlıyor, kimi ek ödeme + sözleşme ücreti, kimi de tüm ücretler. Sizden ricam bu konuda ayrıntılı bir bilgi ulaşabilirseniz paylaşabilir misiniz? özelden de mesaj atıyorum.

Bu durumdan anlaşılacağı üzere, GEÇİCİ MADDE 48 ile memur kadrosuna atanacaklar için adaylıktan bahsedilmemiş ancak, 29.11.2022 sonrası yeni başlayacaklar için 3 sene sözleşmelilik sonrası kadro ve 1 sene adaylık şartı olacağı belirtilmiş.

sanmıyorum 500 tl filan düşük maaş bir de derece kademe var kadrolu maaşı bence.

Şimdi soruyorum sana, 2023 Ağustos'ta eş durumu yapabilecek öğretmenler, kadronun gelmesiyle birlikte 2024 Ağustos ayında eş durumu yapabilecek. Bu durumda ne yapalım? Aaa kadro geldi dur 1 sene daha ayrı kalacağız diyip bekleyelim koyun gibi hee tamam böyle oldu diyip sesimizi çıkarmaya çalışmayalım mı?

- Memur kadrosuna atanan sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri eğitim süreleri yukselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde kullanılır. Atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladıkları tarihi takip eden aybasindan itibaren hak kazanır

4a da çalışması olup 4b ye geçiş yapanlar için durum belli oldu mu

8 yıllık süresiz sözleşmelinin 1 yıl aday memur olup olmayacağı bilgisine kesin olarak sahip olan var mı? Bizim personel de bilmiyor.

Yarını niye unutuyoruz yarın çıkar inş sadece bu kanunu görüşürler başka bir şey sokmazlararaya

Hayırlı olsun artık.

Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında

BU SAATTEN SONRA BUĞUN BILE ÇKYS DÜSSE AYRILIŞ BAŞLAYIŞ 14 MAYISA KALDI. HAFTASONU ÇALIŞMASINLAR NORMAL FAZILERINI ADAM GIBI YAPMIŞ OLSALARDI ŞIMDI 15 NISANDA KADROLUYDUK AMA NERDE SANIRSIN SOZLEŞMELILER DÜSMANLARI.

sigorta başlangıcı yerine işe başlamaya hak kazanılmış tarih baz alınmalı. Şöyle 1 kasımda ataması olup arşive takılan bir personel arşivden geçen bir personele göre 3+1 şeklinde istihdam oluyor. İkisi de aynı atama ile işe alınmışken birisi kadrolu diğeri sözleşmeli. Şu da unutulmamalı ne olursa olsun bir tarih baz alınacak ve o tarihte yine birileri mağdur olacak. Ama sizinki farklı durum sizi anlıyorum, aynı işe alımda birisi kadroluyken diğeri 3+1 e tabi olması kabullenmesi zor bir durum.

Arkadaşlar... Halihazırda 110 bin YHG çalışan var ve çalıştığı yerlerde mağdur olduklarını her defasında dile getiriyorlar.. Eğer bizler 4B süresiz sözleşmeliler olarak kadroya geçtiğimiz de YHG girersek sayımız 300 bin kişi oluruz.. sizce çözüm için ne yaparlar

- Tayin sorunları giderilerek aile bütünlüğü sağlanmakta ve mağduriyetler giderilmektedir.

Bu imza işi ne zaman biter acaba

4 yıl boyunca eşinden, çocuğundan ayrı yaşamak küçümsenecek bir şey mi? Aileler paramparça olacakfarkında değilsiniz.

Hocam peki bakanlığın internet sayfasında ve gerek Cumhurbaşkanının gerekse Elitaş'ın açıklamalarında kadroya geçmek istemeyenlerin hakkı şahsa bağlı olarak korunacak cümlesi için fikriniz nedir?

Düzeltilecek maddeler var veto edilecek görürsünüz muhalefetin karşı çıktığı maddeler var özellikle eş durumu ile ilgili

cetvellerinde yer alan aynı unvanlı memur kadrolarına, pozisyon unvanlarıyla aynı unvanlı

Bende çok sordum bazıları Kadroya geçtikten 1 yıl sonra isteyebilirsiniz. Bazılarıda sözleşmelide ki 1 yıl dolunca isteme hakkın saklı kaldığı için direk isteyebilirsin diyor. Bende çok kararsız kaldım

Kanun teklifinde mahalli idarelerdeki sözleşmeli personelin de üç yıllık hizmet süresini

Hastane ise evet bu gün verdik kardeşim

Yav teklif metin açıklandı işte. Bizi kadroya alacak madde, 657/4b ye eklenecek olan GEÇİCİ MADDE 48. Orada hiçbir yerde tayin için +1 beklenecek yazmıyorken, herkes "Ama Elitaş +1 den bahsetti" diyor. Yav okuyun da, okuyun şu yazılanları. Allah aşkına okuyun ya. Kaç yaşına gelmiş insanlarsınız. Okuduğunuzu anlamakta zorlanıyorsanız, bir bilene sorun, o da bilmiyorsa başka bilene sorun. Ama körü körüne bir şahsın söylediklerine dalıp, varolan bir metni mantıksız bir biçimde reddetmeyin. Varolan bir metni okumadan anlamadan, birinin lafıyla harekete geçme eyleminin başka bir kullanım örneğini de çok iyi biliyoruz di mi?

sgk hizmet dökümünde 4c tescil bilgilerine tıklarsan 4a memuriyete geçiş tarihi yazıyor. ayrıca HİTAP diye aratarak da kontrol sağlayabilirsin

Trollero ciddiye alıp sinirlenmeye gerek yok adamlar dalga geçiyor işte

1 sayılı cetvel nerede bir türlü bulmadım

Bunu niye soruyorsun kardeş? Bu sorunun cevabı 1.5 ay önce net bir şekilde verildi. Asıl soru ne zaman meclise gelecek? Ne zaman yasalaşacak. Ne 3+1 inden bahsediyorsunuz anlamıyorum ki. Bitti bu iş meclise geitrmiyorlar bir türlü. Meclise gelmesi için bastırılması lazım.

Dava dosyasının incelenmesinden; Kayseri Adliyesi'nde zabıt katibi olarak görev yapan davacının 15/09/2009 tarihinde 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli statüsünde göreve başladığı, 19/07/2011 tarihinde 657 sayılı Kanunun 4/A maddesi kapsamında zabıt katibi olarak kadroya geçtiği, sözleşmeli olarak çalıştığı yaklaşık 2 yıllık süre dahil toplam 8 yıl 10 ay süre hizmeti bulunduğu, son sekiz yıllık hizmetinde başarılı olduğu ve herhangi bir disiplin cezası almamış olmasından dolayı 657 sayılşı DMK'nun 64. Maddesi uyarınca tarafına bir kademe ilerlemesi uygulanması için davalı idareye yaptığı 08.05.2018 tarihli başvurusunun, "sözleşmeli statüde geçen dönemde Devlet memuru olmaması ve sözleşmeli personele ilişkin mevzuatlarında disiplin hükümlerinin bulunmaması nedeniyle, söz konusu statülerdeki hizmetlerinin disiplin cezası almaksızın geçirilen sekiz yıllık sürenin hesabında değerlendirilemeyeceği" gerekçesiyle Kayseri Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyon Başkanlığı'nın 14.05.2018 tarih ve 2018/877sayılı işlemi ile reddi üzerinebakılan davanın açıldığı anlaşılmaktadır.

Bir de ben ücretsiz izindeyim. agustos ayında başlama yapacam. dilekce vermedim aramadilar da kurum dan mağduriyet yaşar mıyım. tedirginim açıkçası

hocam düzeltsinler de birkaç hafta bekleyiverelim be olmaz mı? vazgeçtik komisyondan geri çekelim demezler merak etme...

1'den 23'e kadar GEÇİCİ MADDE 48'in 1. fıkrasının a bendi, 24. b bendi, 25. c bendi, 26. ç bendinde belirtilmiş olup, kadroya geçme miladı her bent için ayrı ayrı 28.11.2022 tarihi belirlenmiştir.

Bence mecliste bu da esnetilecek yürürlüğe girene kadar veya 31.12.2022 den öncesi

şu an herhangi bir düzenleme gelmezse 657 4B maddesiyle ilgili sözleşmeliler yükselme sınavına giremez bu bilinen bir şey arkadaşım bu konuda bilgisi olan var mı demek istedim düzenleme nasıl olacak kendisi söyledi kadrolularla aynı haktan yararlanacaklar yğkselme sınavlarına girecekler derece kademe olacak diye cumhurbaşkanı çünkü

kadroya geçince alınan maaş çift maaşmı olacak?

tarım bakanlığındayım il müdürlüğü idari mali işleri aradım dilekçe için bizim öyle bir çalışmamız yoktur diye cevap verdiler

67. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www5. tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss382. pdf">(S. Sayısı: 382) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Kongo Demokratik Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Yatırımların Karşılıklı Teşviki ve Korunmasına İlişkin Anlaşmanın Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/4291) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 29.12.2022)

Ayhan bey dinlemeden cevap veriyor

Belediyede kadroya geçenler direk nakil yapabilir mi. belediyeler arası.

İnşallah olur. Çok teşekkür ediyorum :)

Olabilir tabii ki. İşte bu yüzden diyorum, mvlerine twit yağdırın, telefonu olanları arayın, mesaj atın, etkinliklere katılın. Ama komisyondaki milletvekillerinin kimler olacağını ben bilmiyorum. Onların kim olduğunu öğrenmeniz gerekli.

1 Şubat tarihinde yayınlanır diye düşünüyorum

Hocam şimdiden çok özür dileyerek soruyorum. Kafam çok karıştı. Şu anda +1 yıl tayin için bekleme şartı kanunda belirtilmemiş değil mi?Şu an okuduğumu anlamıyorum. Cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.

- Herhangi bir değişiklik yok. Olamazdı zaten, veto edilmesi lazımdı.

Az bekledik şimdi de 2 ay önce atanmış adamları bekleyelim.

28 kasımdan sonra ilana çıkmış, uyanıkca sözleşmeli kadroya kendimizi atatmış değiliz.. 2021 puanıyla 2022 başında girilen mülakat ve ekim ayı içinde geçekleşmiş olan bir atamadan söz ediyoruz..

Bu saatten sonra hakları düzenledik demez herhalde dimi ya

Olamaz hocam bir yanlış var. Daha bugün Cumhurbaşkanı açıkladı. Ayrıca Ocak 2023 Mahalli İdari Szöleşmeli Personel Ücret Tavanları açıklanmadı ki. Meclis kafasına göre ücret belirleyemez. Bakanlığın el altından bir belge gönderdiğini sanmıyorum, %30 daha bugün açıklandı çünkü.

Kademe ve Derecede bire bir sayılıyor fakat

İçerik, editör tarafından düzenlenmiştir/silinmiştir.

Bizim açımızdan değişen hiçbir şey yok arkadaşlar. Bazı tabirlere açıklama getirilmiş gördüğüm kadarıyla, o kadar. Taslak için ne söylediysek o aynen teklifte yazıyor. Mesela kadroya geçmek istemeyenler, 4b ye tabii olacak falan denmiş. 1-2 unvan eklenmiş.

ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin mülga 16 ncı

orası tam bir muallak aynı taslakta yürürlüğe girene kadar alınanlar içinde bir ibare var ama ne kadar kapsar bilmiorum beinm kafa allak bullak..

Gerçekten 1° olayı ne olacak acaba bazı sendikacılığı kesin verilecek diyor bazıları ise verilmeyecek diyor ama mantıken verilmesi gerekiyor 2015 tarihi itibari ile benim kıdem derecem sayılıyorsa o zaman ben 2015 tarihi itibari ile memurum demek bu nedenle verilmesi gerekiyor

Evet 3 ocakta yapılan şölen konuşmasında cumhurbaşkanı ve ali yalçın bu konuyu özellikle dile getirdiler. Bugün meclise sunulan haline tekrardan düzenleme yapılacağı bir komisyon süreci vs var mı? Yoksa bu haliylr yasalaşıp ayrıca bir torba yasa mı beklenir bu konunun çözümünde?

Memurlar. net haberine göre memurlara son 8 yılda 1 kademedende yararlanamamaso gerekli fakat bununla ilgili mahkeme kararları

Bize bunu layık gördüler Lanet olsun Kendileri saraylarda bal kaymakla yaşıyor cumhurbaşkanı ve milletvekilleri devamında bakanlık maaşları %100'den fazlayken memura reva 16.48 yazıklar olsun ailen ve çocuklarımla rahat ve huzur içinde yaşayamayacaksam kendi öz vatanımda Lanet olsun bu düzene

(ilan şartlarım : 1- Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama, ön lisans programlarının birinden mezun olmak, 2- Bilgisayar teknik servis alanında en az 2 yıl deneyimli olduğunu belgelendirmek, 3- Askerliğini yapmış olmak, 4- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.)

Mecvut şartlarda kadro ve derecem ne olacak?İlginiz alakanız için çok teşekkür ederim.

Bak pek muhterem Cumhurbaşkanımız çıktı ne dedi az önce ÖZETLE, "2022 Yılı içerisinde çözüme kavuşturduğumuz EYT". Yani adamların çözüme kavuşturması demek, "BEN AÇIKLADIM BİTTİ GİTTİ" demek. Ya da Bakanlığın masasından kalktı, yolda meclise gidiyor demek. Bu kadar.

YARGILAMA GİDERLERİ :

Bu sorunun cevabını da kimse net bilmiyor. Adem Bey 30 gün başvuru süresi geçecek, ondan sonra memur kadrolarına atamalar başlanacak diyor. Ama ne kadar doğru ben bilmem. Bakanlık yetkilisinin açıklaması lazım. Kurumlara yazı geldiğinde anlarız durumu ancak.

Bizden bazı evraklari isteyecekler sanırım. Ama çoğu belediyede sadece dilekçe almislar

ayın 14 ünde 4a dan çıkış ve 15 inde 4c tescil kaydına işlenecek tekrar

Derece konusu Sözleşmeli geçen süreler

Baktım ama görememiştim ben teşekkürler..

Formda dilaralar bitmiyor. Arzuvari kişiler dolanıyor. Uslup yerlerde. İnssanlar burada dertlerini paylaşıyor, çıkar yol aramaya çalışıyor adamın uslubuna bakın? avrad derdindelermiş. Rabbim çoluğun cocugundan seni ayrı düşürmesin arkadaşım. Sana söylenecek en güzel şey. Banane demene bir şey demiyorum uslubuna hayret ediyorum. Ha ben bunların herpsinden yararlanıyor olmama ragmen senin şu yazılarından, uslubundan rahatsız oldum. Tabiki tek istediği eşi olacak çocugu olacak. Başka neyi olacak. Biz ne için yaşıyoruz; ailemiz için çocugumuz için yaşıyoruz? Ayrıca bir arkadaşımla aynı tarihte atandık, ben kadroluyum o sözleşmeli kaldı. Ben tayin yapıyorum o yapamıyor. Bu sence haksızlık değil mi? Uslubuınu düzelt ADAM gibi yaz. Yazamayacaksan da yazdırmasını bilirler. Lucas mısın nesin?

a) Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkanının olmaması veya mevzuatı

<i>"Birinci fıkranın ve bentleri kapsamında</i>

arkadaşlar bence 3 yıl ve öncesi için bu 1 yıl şartı var, 3 yıl ve sonrası için bu 1 yıl şartı yok galiba, çünkü bakanlığın sitesinde herhangi bir bekleme süresine tabi olmadan, doğrudan bulundukları kurumlarda memur kadrosuna geçebilecek. <u> Bu kapsamdakilerin </u> , memurluğa geçmelerinin ardından 1 yıl süreyle aynı kadroda çalıştıktan sonra tayin hakkını elde edebilecekler. bu kapsamdakilerin diyor

Yav şu +1 i ne kafaya takmış millet. Siyasiler, yeni başlayanlar için ve bizim için olan bilgileri aynı anda paylaştığı için, sürekli yanlış anlaşılmalara sebep olmuş. Teklif de böyle bir şey yok, 2. madde 4blilerin yeni halini anlatmış. 3. madde de bizi anlatmış, +1 falan yok yav.

Bundan sonraki süreç cok sürer mi

Arkadaşlar işin özeti yüzdük yüzdük kuyruğuna geldik meclise sunuldu komisyon görüşüp genel kurula bildirecek. Buradan kıskanan ve koltuğunu kaptirmaktan korkan kadrolulara kapak olsun...

BAŞKANLIĞIN GENEL KURULA SUNUŞLARI

Burasıda benim komisyonda kabul edilen yasanın yorumu Belediyelere 4 yıl şartı diğer kurumlara +1 yıl şartı geldi herhalde. +1 yılda gayet makul bir zaman sistem oturması icin

Gecikme olmayacaktır komisyon ve genel kurul aşamasında çok hayal kırıklığına uğrayan olduğu gibi bunda da hayal kırıklığına uğrayan olacaktır sadece biraz zaman

Milli eğitim bakanlığından haber yok

Süresiz sozlesmeliler ise 4 sene sonunda yapar

Hocam anlatamazsın. Birileri çıkar ileri geri boş yapar. Cevap dahi verilmez de. Evlensin eşinden çocugundan ayrı kalsın da anlasın. Ben 21 yıl memur çocugu olarak oradan oraya sürünmüş bir çocugum. Daha 14 yaşımda aile babası gibi ablamla yaşayıp soba yaktıgımı yemek yaptıgımı bilirim. Herkese gülistan değil memleket. Biz de biliyoruz memuriyeti zorlukları. . Yok doğuya git, yok batıya eşin gelsin. Annem hasta, memlekette kurulu düzenim var kardeşim. Nerden biliyorsun benim durumumu?

Kurum ön hazırlık yapabilir hocam. Keşke hakikaten ön hazırlık yapılsa her yerde. Dilekçe ve sgk dökümlerini verelim, tarihi onlar doldurup kuruma yazı geldiği an yollasalar. Ama yoook, resmi kurum yavaşlığı işte...

Öğretmenden büro personeline, hemşireden destek personeline, Aile Sosyal Destek Personelinden Orman Muhafaza Memuruna kadar pek çok meslekte, işte sözleşmeli istihdama geçilmiştir.

arkadaşlar yasin görmüş e ait attığınız hızlı resimdeki yazı o kadar açık ki kafa karışacak bir şey yok. bakın 28.11.2022 den önce çalışıyor olanlar direkt kadroya geçeçek yani 3+1 kadro değil. 28.11.2022 sonrası 3+1 ve onlar tayin için 4 yıl bekleyecek.

Boşuna acele edip kendinizi sıkıyorsunuz

Bugün bitmez süreler çok uzun. Birazdan birleşime ara verilip yeniden toplanınca toplantı yeter sayısına ulaşılamamıştır denecek ve yarına kalacak adamlar yoruldu baya

Bu gece bu kanun yasalaşmadan ara vermeyecekler. Ve Resmi gazetede yarın yayınlanacak gibi

ailemden uzağım bir kanun taslağı hazırlamak bu kadar mı zor aklım almıyor çıldırıcammmm.

4 b süresiz sözleşmelide hizmet yılı 4 yılı geçenler de 1 yıl tayin olamayacak mı?

Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüklerinde görev yapan yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel hakkında özel

Sağlık bakanlığında geçen var mı ki haber olsun!

Hocam, Bakanın kadrolularla aynı haklara sahip olucaklar açıklamaları bizim içindi, bizden sonraki sözleşmeliler için değil. Niyeyse, açık açık sözleşmelileri kadroya alıcaz demedi ilk konuşmalarından , onun yerine kadroluların haklarını saydı. Taslakta yeni sözleşmeliler için gelen 3 hak var:

Arkadaş bu muhalefet de bizim kadro almamızı istemiyor bu ne ya ne uzattılar ya

O kadar hızlı olur mu sence

sözleşme bu diploma üzerinden 6/1 kadro derecesi üzerinden tekniker olarak yapıldı.

YUKARIDAKİ YORUMUM Argan35 ADLI KULLANICIYA CEVAPTIR?

Hala ses yok meclisten, 15 ocağa yetiştirmeyecekler sanırım.

Cevabını bulamadığım ve çözüme kavuşturamadığım bazı sorularım olacak çok mutlu olurum cevap verirseniz.

4b ve 5393 e tabi olanlar, bu yasadan yararlanmazsa 30 gün içinde, 4b ve 5393 ün yeni haline göre değerlendirilecek yani 3+1 olacaklar. Geçmiş sözleşmeli süreleri sayılır mı bilmiyorum çünkü kadroya geçmeyenler için geçmiş sözleşmeli sürelerinin sayılacağına dair bir ibare yok. İbare olmamasını dikkate alırsak, 3 sene daha sözleşmeli çalışacaklar, kadroya geçecekler, 1 sene daha adaylık yapacaklar.

Bitti arkadaslar kanunlasti haklarinizda verildi es tayininiz hepimize hayirli olsun

Bu bana pek mantıklı gelmedi açıkçası. Ancak bu durumu hiçbir resmi ağız anlatmadı. Benim tavsiyem yasa yürürlüğe girsin, kurumlara gereken bilgiler gelsin, kurumda ilgili görevlilerle istişare yapın, ne yapacağınıza o zaman karar verin.

bugün PGM ile görüştüm başvurular 31 martta tamamlanıcak komisyon bize evrakları göndermeye başlayacak bizde girişleri en geç nisan 10 gibi tamamlamış oluruz dedi

Yazı geldiği zaman kadrolu mu olacağız yoksa 15 Mayıs'ta mi kadrolu oluyoruz

Konuyu bilmeyenlere anlatıyım: Vedat Bilginin yaptığı o meşhur sıralama neydi? 3600, sözleşmeli, EYT, taşeron işçiler. Neyin sırası bu? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yıllardır bir hbalt yapmayıp da seçim yaklaşınca sıkışıp 1 senede patır patır hallediceğini söylediği ÇALIŞMALAR. Bunlar bir adet Bakanlığın, meclise sunulmak üzere yaptığı ve yapacağı çalışmalar.

Ben öyle anladım inşallah yanlış anlamışımdır

bu mesaja +1 vermek için giriş yaptım.

merhaba belediyede sözleşmeliden kadroya geçenlerin 1 yıl sonra tayin hakkı mı oluyor? o minvalde mesajlar okudum yukarıda. ben 3 aydır sözleşmeliyim 1 sene sonra tayin olucam mı

Bence herkes nisan maaşını kadrolu alacak..

26/01/2023 tarihli ve 32085 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 3 üncü maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na geçici 48 inci madde eklenmiştir. 657 sayılı Kanunun gecici 48 inci maddesi ile aym Kanunun 4 üncü maddesinin fikrası ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6 inci maddesi uyarınca 28/11/2022 tarihi itibarıyla sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanların pozisyonlarının yasanın yürürlüğe girdiği tarih olan 26/01/2023 tarihi itibarıyla 30 gün içinde başvuru yapması halinde vizeli olduğu teşkilat ve birimde memur kadrolarına atanmaları hakkı tanınmıştır.

Tabisi :D Tamam bekleyelim bekleyelim de, mantıklı bekleyelim. Temmuzdan beri delirttiler, daha fazla delirmek istemiyorum XD

Kovid-19 salgını nedeniyle yapılan kısa çalışma ödemelerinde, hatalı işlemlerden dolayı hizmetleri Sosyal Güvenlik Kurumuna eksik bildirilen sigortalıların hizmetleri fiili duruma getirilecek.

haa yine de 2013 de dava açanlar red yemiş cümlenize cevap vereyim hadi..

Arkadaşlar ben 5.5 yıldır sözleşmeli çalışıyorum kadro geldiği zaman 1 yıl tayin yazamayacakmışım bizim mutemet öyle söylüyor, doğru mudur bununla ilgili herkes başka birşey söylüyor.

Hayırlı olsun arkadaşlar. Yasamız çıktı. Kadromuz hayırlı uğurlu olsun.

merak ettiğim konu bizi teknisyen olarak destek personeli kadrosuna aldı basit bakım olarak geçiyoruz geçeceğimiz kadro ne olarak acaba

tebliğ ile birlikte yayımlanma ihtimali kuvvetli

29 Aralıkta verilmiş tekliflerden bir tanesi sisteme düşmüş. Bakalım bizimkisi ne zaman düşecek? Gerçi teklifin sisteme düşmesi için en az 1 milletvekili tarafından imzalanması gerek diyolar ama neyse takibe devam.

-Ayrıca?destek personeli? gibi mevzuatta pozisyon unvanları belirli olmayan çalışanlar bakımından yine atanacakları pozisyon unvanları Cumhurbaşkanınca belirlenecektir.. turk saglik sen in bilgilendirmesi soran arkadaslar

Eş durumundan şikayetçi olunmuş yukarıda fakat ben üniversitede 4/b li personelim. Kıpırdayamıyorum. Eşim doğunun bir ilinde öğretmen. Bir süredir ayrı yaşıyoruz. Ataması yapıldığında biliyorduk, 3 sene orada kalıp sonrasında tayin isteyebileceğini, bu kadro konusuyla birlikte bir umudumuz oldu daha erken gelebileceğine dair fakat bunun önünde engel var. Bazı insanlar diyor ki doğudaki batıya mı gelsin, sen doğuya git fakat gidilmiyor işte. Gidilebilse 1 saniye düşünmem kaldı ki varsayalım gittim, atandığı okul merkeze 100 km uzakta yol desen sıkıntı, servis yok.

Aynen Cevdet Yılmaz yarın komisyondan geçer mutlaka dedi

Ek Madde 3? (Ek: 2/3/2009-2009/14799) Sözleşmeli personelin kurumlar arası yer değişikliği yapılamaz.

<u>Bu durum çok açık ve anlaşılır olmasına rağmen, bazı kamu kurumu tarafından kadroya geçirilecek sözleşmeli memurlara 1 yıl aday memur olarak çalışacak ve ve önceden çalıştığı süreler önemsenmeden 1 yıl daha atama hakkınız olmayacak şeklinde bilgi verilerek yanlış yönlendirmelerde bulunulmaktadır. Farklı uygulamaların ve mağduriyetlerin yaşanmasının önüne geçilmesi maksadıyla Acilen bu durum hakkında bir genelge ya da tebliğ tarzında bir mevzuatın yayınlanması gerekmektedir</u>. En azından Türkiye belediyeler birliğinin yayınladığı tarzda bir rehber yayınlanmalıdır.https://www.memurlar.net/haber/1054030/tbb-den-sozlesmeli-personelin-kadroya-gecirilmesi-rehberi.html

Komisyon ve meclis aşamasında da çok beklenecek dendi 3 günde meclisten çıktı yapacak çok işleri var bir an önce bu işi sonlandırmak istiyorlar

Resmi yazı geldi mi kuruma bende ogmdeyim aynı bakanlığız bizde hareket yok

28.11 tarihi öncesi vizesi ya da ihdası yapılan kadroya gecebilicek mi. Yuruluge kadar göreve başlayanlardan.

Adem Bey, Ayhan Çivi kim bilmiyorum, ancak şunu iyi biliyorum ki insanlara umudu satıyorlar ya da bazı konularda hiçbir şey bilmiyorlar. Eş durumunun olmayacağı taslaklarda epeydir belli olmasına rağmen insanların duymaktan hoşlanacaği şeyleri söylediler bilerek, reyting ve takip oranlarını artırdılar. Taslaklarda 4 yıl tayin olmayacağı, eşin sözleşmeli personele tabi olduğu hep yazıyordu. Ayrıca Bakan da açıklama yaptı kaç kere tayin hakkı vermeyeceğiz diye. O yüzden piyasa kişilerini değil, doğruları söyleyen kişileri takip edin.

yükümlüdür. Ayrıca naklen atanma başvurusuna, evlilik durumunu kanıtlayan belgenin de eklenmesi gerekir.

bazıları yazı gelmesini beklerken haftaya özellikle bazı belediye başkanlıkları atamaları yapar:)

siz istiyorsunuz cumhurbaşkanı reddetsin tekrar meclise gelsin. kaybedelim 1 ay daha. 1 ay içinde ortalık ne hale gelecek bimiyorsunuz bile. yarın ne olacak onu bile bilmiyorsunuz. yaşadığınız memleket sıkıntılı. yarın çıkar cumhurbaşkanı sözleşmeliye kadro olayını seçimden sonraya bıraktık, seçimden sonra tekrardan derinlemesine tartışacağız derse napacaksınız, kime şikayet edeceksiniz.

2. farklı memur kadrosuna atamadan bahsediyor demiştik.

2. sorun için; 60 gün beklemiycez, kadroya geçme hızın; kurumun sözleşmeli personel sayısına, hangi hızla dilekçe verdiğine, kurumun evrakları toparlayıp Bakanlığa gönderme hızına göre değişir. Adem ATACAN 30 gün başvuru süresi dolduktan sonra kadroya geçme işlemleri başlayacak diyor ama bu konuda kesin ve net bişi yok. İlla birileri Bakan Bilgin'e soracaktır bu mevzuyu. Yani, Adem Beyin dediği doğruysa 30-60 gün arası bir süre içinde parça parça kadrolu olacaz, yok değilse işlmelerin hızına bağlı olarak 15 gün içinde bile olabiliriz.

28 KASIM 2022'DEN ÖNCE İŞE BAŞLAYANLAR DİREK KADROYA ALINACAK

kadro madro umrumda değil artık.

Sizin attığınız linki bende okudum fakat orada kendi yorumundan bahsetmiş yararlanamaz

Valla yanlış doğru bilmiyorum, zaten son 3 yıldır hep yanlış hesaplıyorlar, itiraz ediyorum düzeltiyorlar, bıkmıştım artık. Kadro gelince de yanlış hesap yapmazlar inşallah. Derece kadememi falan...

Amin aynı şekilde, hakkım haram zıkkım olsun. Memuru ekonomik olarak çok zora soktular. Memur kamunun asıl personelidir, yeri ayrı olmalıdır, sıfatına özel kanun çıkarılmıştır, ancak sürekli ekonomi ve bilimum hayat şartlarını en geriden takip etmek zorunda bırakılmıştır. Son 3 yıldır çok daha kötü duruma düşürülmüştür.%5 %7 gibi komik zamlar verilmiştir. Enflasyon farkı diye 6 aylık açığı, 6. aydan sonra kapatılmaya çalışılmış, ancak yalan rakamlarla enflasyon farkı verildiği için, 6 aylık kayıp hiçbir zaman karşılanamamıştır. Yazık, çok yazık bize.

Martta eş durumu var ve senede bir defa eş durumundan tayin yapılıyor. Eğer yetişmezse otomatik 2024 e kalıyoruz. Kadro anlamını yitiriyor yani. Öncden marta kadar yasalaşır diyordum. Artık yetişmeyeceğini düşünmeye başladık.

Böyle bir ayrımı bakan ne zaman yaptı söyleyebilir misiniz? Bakanlık başından beri 3+1'ler ve 4/B'liler süre şartı aranmaksızın kadroya geçecek diyor

Daha Cumhurbaşkanına sunulacak hocam resmi gazete süresi 15 gün içerisinde yayımlanır artık ne zaman yayınlarsa bekleyip göreceğiz

Allah Allah az önce adalet bakanlığı personeli olmadığımı öğrendim hatta bizim kurumda hiçbirimiz adalet bakanlığı personeli değilmişiz bizden kimse dilekçe toplamadı. :D

Arkadaşlar konu ile bağımsız ama bağlantısı da var gibi :) eşim 3+1 li olduğu için kadro yönetmeliği değişirse ben ocak 2023 iller arası tayin başvurusu yapmıştım şuan iptal butonu var eğer 3+1 e aile durumu mazaret tayini verilmezse bu buton ne zamana kadar devam eder

Arkadaş devlet sırrı gibi kimse bişey söylemiyor. Ne oldu ne bitti mazeret tayini dile getirildimi bunla ilgili görüş nedir. Düzeltme olcak gibi mi yoksa böyle mi kalmasına sıcak bakıyolar.

En ufak bir gecikme olursa felaket tellahları ortaya çıkıyor hiç de geç kalmadan

Kaynak: https://www.tarimorman.gov.tr/PERGEM/Menu/59/Atama-Ve-Yer-Degisikligi-Islemleri

Arkadaşlar salı günü bizim giriş yapıldı ve hemen e devlette hitapta gözüktü merak edenler için söylüyorum maaşı da ona göre yapmışlar kadrolu maaş alicaz bizzat söylediler yarın da sizlerin girisi yapılmaz ise onumuzdeki aya kalır kadrolu maaşınız ben destek personeli temizlik olarak çalışıyordum maasda düşüş yada yükseliş olmadı merak edenler için bu konuyu da aydınlatmış olayım yani kadrolu maaşı bekliyorsanız bı fark yok o yüzden acele etmeyin

ya öbürünü de alma, ya bunu da kadrolu yap.. inşallah da bu düzeltilmeden de onaylanmaz..

meclisin kendi sitesinde

Çalıştığım bakanlıkta kadroya geçince aynı unvanla farklı bir bakanlığa sözleşmeli olarak geçebiliyor muyuz? Bizim kadro yasasında dört sene dolmadıkça başka bir yere atamaları yapılamaz diyor kafam karıştı doğrusu

Ne kadar saçma ya soruşturma niye tekrar oluyor zaten çalışıyorsun oranın personelisin

Çok haklısınız hocam, ancak 2022 yılındaki gidişattan anlamamız lazımdı kadroyu zart diye vermeyeceklerini. Medyanın suçu aslında, onlar bize aşırı ümit verdi.

bu bir süreç ve sürecin son iki basamağı arşiv en sonuncusu imza.

En baştan tüm instagrama açması da ilginçti zaten. Gerçi herkes birbirine söyledi, artık saklanacak birşey yok. Biz de adamı yaktık mı acaba :D

Var hocam

fakat eş durumu için hiçbir açıklık yok bilen varsa beni de bilgilendirebilir mi? 28.11.2022 öncesi işe girmiş ama 1 yılını doldurmamış kişiler kadroya geçince eş durumu tayinini hemen isteyebilecekler mi?

Kardeşim banada atabilirmisin mail bu <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8fe3e0ece4eaebd0fbeaeefdfccfe7e0fbe2eee6e3a1ece0e2">

eş durumu tayini için en son ortak görüş ne çıktı?

Dış politika

Rehber: https://www.tbb.gov.tr/Tr/Haberler_sozlesmel-personeln-atanmasina-lskn-rehber_20753

BAŞKAN CEVDET YILMAZ? Peki, teşekkür ediyorum.

Linkteki son cümleyi okuyun

13-5978/21-3. fıkra

Yok ya sensin demedim :) hayırlı olsun :)

Ben 28.11.2022 öncesi büro personeli olarak çalışıyordum ve kadro almaya hak kazandım, fakat unvan değişikliği dilekçesi yollayarak büro personelinden istifa edip sağlık bakanlığı tıbbi sekreter olarak atandım. Tibbi sekreter olarak ise başlama tarihim 30.01.2023 bu tarihe göre kadroya hak kazanamiyorum ama öncesinden benim kazanilmis bir hakkım vardı yani açıklanan 400 kusur bin sözleşmeli personel icinde bende vardım bu durum ne olacak bilgiye sahip olan var mı nasıl yol izlemem lazım.

3 Ocaktan itibaren, tamamen meclisin ve Cumhurbaşkanının eline kaldık. Komisyonda 1 hafta, Genel Kurulda 1 hafta, Cumhurbaşkanı da 15 gün bekletse , yasalaşması 1 ay sürebilir. Yani gün sayanlar, dalga geçmek için bekleyen troller, 31 Ocağa kadar sabretsinler. Seçime mümkün olduğunca yakın yasalaşacaktır. Kadroların verilmesi de Mart ayını bile bulabilir.

e) Konu ile ilgili olarak 09.02.2023 tarihi saat 14.00 da zoom üzerinden https://tarimorman-gov-tr.zoom.us/u/ab9L5g6WtA linkinden, Meeting ID: 985 6881 6853 Passcode: 478123 oturum adresi ve şifresi kullanılarak bağlantının sağlanması sonucu bilgilendirme eğitimi

Anlamamışım ki sormuşum

kurum içi yükselme sınavı açılır da kazanırsanız gidersiniz tabii

yukarıdaki mesajım yarım kaldı

Bak kardeşim buralarda dolanan, milletin sinir uçlarına dokunan dilara diye bir canlı vardı muhtemelen sen osun ama neyse. "Kendince" çok zeki olabilirsin, hint kumaşı da olabilrisin ama bu sana milletin mağduriyetleri üzerinden dalga geçme, laf gönderme yetkisi vermez. Senden rica ediyormum devleti temsil eden bir birey gibi belirli ahlak çerçevesinde yaz.

5 yıl kamuda taşeron firmada çalıştım. bunlar kademe derece ve yıllık izne etkisi var mı?

Ben 5 yıl sözleşmeli uzman çavuş olarak görev yaptım, kpss ile kültür ve turizm bakanlığına 4b li olarak atandım, şimdi kadroya geçiş olacak ya, eşimde üniversitede çakılı kadro memur. Benim eş durumundan tayin için 1 yıl beklemem zorunlu mu? Normal tayin için 4 yıl çalışmış olmak lazım diyorlar. Ben uzman çavuş olarak görev yaptığım yılları saydırabilir miyim memleketime normal tayin olmak için. teşekkürler

Hocam, sözleşmeliyken de çalışacağın günün parasını alıyosun zaten. Yani senin şubat maaşın zaten şu güne kadar olan çalışman içindi. memur oldun, çalışacağın 30 gün için memur maaşı aldın işte.

Meclis Başkanının bugünkü oturumu kapatırken yaptığı son söz;

bende okudum yazı elimde şuan sistem açılmıştır dilekçelerin bekletilmeksizin sisteme girilmesi i, girişlerin en geç 7 nisana kadar tamamlanması yazıyor. işe başladıktan sonra değişen öğrenim durumlarının daha sonra yapılacak intibakta değerlendirilmesi filan yazıyor.. benim o zaman mesela ön lisans olarak hesaplayacaklar ilk maaşımı filan sonra intibak yapılacak askerlik üst öğrenim

Neden mart? şubata yetişmez mi..?

Ordaki "ilgisi", 4b veya 5393 den hangisiyle alındıysanız onu kastediyor. Çünkü bu iki kanun maddesi değişecek bu yasayla ve 29.11.2022 sonrası herkes ya 5393 ya da 4b ye bağlı sözleşmeli olacak. 5393 zaten belediye sözleşmelileri biliyoruz. 4b de diğer sözleşmeliler. Yani her iki kanunla da alınanlar 3+1 olacak. "ilgisi" dediği, hangi kanuna göre alınacaksan. Farketmez gerçi her türlü 3+1 sin. Ancak belediyeler yine KPSS'siz alıcak mı görücez.

yeni atanan süresiz sözleşmeliye de 3+1 sonrası kadro hakkı veriyor mu bu karar?

Yani ben bu taslağı okudum arkadaslar da belirlenen meslekler harıcı deki sözleşmeli personelin 28.11 den önce baslayanlar direk kadro sonrası baslayanlar 3 1 tabi maddesini göremedim sanki anılan meslekler direk kadro gerisi 3+1 gibi Bi algı olusyurdu bende aydınlatacak arkadaslar varsa seviniriz

merhaba, ben banakada çalıştım 10 yıl kadar, şuan adalet bakanlığın da kadrolu olacağım, kadro derece ve yıllık izne etkisi olacak mı gerçekten başvurduğum takdirde?

mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.

Saygılarımla

Hocam, Geçici Madde 48'i okuduğuna emin misin? Açık açık yazıyor a bendinin 2. paragrafı:

Arkadaşlar bugün ordu su ve kanalizasyon idaresinden bir arkadaşla görüştüm. Kendisi sözleşmeli. Dilekçe vermişler. 15 şubatta kadrolu maaşı almışlar. bilginize. Teyitli bilgidir. Bordrosunu gördüm.

Meb kadro yazıları geldi yarın giriş çıkışların yapılacağı söylendi bize mutemet tarafından

hocam 9 seneye yakındır sözleşmeliyim ben de yükselme sınavı bekliyorum yani sözleşmeliler yükselme sınavlarına giremeyecek o zaman doğru mu yök sınavı açtı açacak en azından kadro gelene kadar başvuru yapabilirdik sözleşmeli olarak diye düşündüm cumhurbaşkanının da demeçleri vardı kadrolu hangi haktan yararlanıyorsa sözleşmeliler de aynı haktan yararlanacak falan 3 ocak sözleşmeli şöleninde söysöylemişti yanlış anlamamışımdır umarım

Şimdi mevcutta hali hazırda sözleşmeli olarak 4b'li çalışan herkes imzaladıkları sözleşmede yer alan tayin haklarini aynen korudu değil mi?

Daha önce Emekli Sandığına Tabii olarak kamuda çalıştım ve buradan istifa ederek ve 4/b'li olarak çalışmaya başladım. Kadro gelince daha önceki çalıştığım yerdeki kadro derecem geçerli olur mu?

Kadroya geçmeyen personel 3+1 sistemine dahil değil şu an (3+1 sistemi 4. paragrafta yazıyor)

Sağlık bakanlığı haala ses yok

lisans değil doktora da bitirseniz hizmetli kadrosuna atanacaksınız

1- Personelin vizeli olduğu birimde fiilen en az <u>bir yıl</u> çalışmış olması,

5. Genel kurulda oylama yapılır kanunlasir

Merhaba %58 doğuştan engelliyim. Sözleşmeli olarak belediyede çalışıyorum kadroya geçtiğimizde engelli memur statüsünde mi olacağım? Raporlarım kurumda dosyamda mevcut. Veya kadroya geçtikten sonra engelli statüsünde olup olmadığımı nasıl anlarım?

Taslağın hiçbiyerinde belediye çalışanları sadece başka belediyelere atanacak diye birşey okumadım..

Karar Harcı : 29,20 TL

MHP milletvekili Baki Şimşek kanunun tbmm genel kuruluna an itibariyle sunulduğunu açıklamış..

Link çalışmıyorsa, youtube a "sözleşmeliye kadro bugün öğleden sonra meclise geliyor" yazın, 2 saat önce yayımlanan. ahaber videosu.

Kadro karşılığı çalışıyoruz o vakit ile son 8 yıl bir kademedende yararlanmamız gerekli sizin mantoya göre fakat bununla ilgili mahkeme

DAĞITIM YERLERİNE

Kadroya geçişimiz en erken Mart başı son açıklamalara göre. Bu açık ve net. Daha erken diyenler troll veya polyannacılık oynayanlardır. İtibar etmeyin lütfen. Kendinizi bir tarihe adapte etmek istiyorsanız Şubat sonu Mart başına adapte olun. Ocak ayında bir şey beklemeyin lütfen.

Hocam sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda;

İlgili alanda en az lise mezunu olmak şartı vardı bizimki en üstten sağlıyordu.

Hocam kadro umudu verip seçim arefesinde veto gibi öyle bi hata yapacaklarını sanmıyorum ama nisan mart haklısınız

Çünkü sürecin nasıl yasalaşacağını arkadaşlar bilmiyorlar, siyasetçilerin ortalığı velveleye verdiği tabirlere bakarak yorum yapıyorlar.

O mesajları eksiliyor, aslında burada, her şeyi okuyor :)))

Bu zamana kadar açıklanan tüm kadroya geçiş yasalarında açıklanan tarih baz alındı. Bunda da 28.11.2022 alındı. Yapacak bişey yok

kendiadına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere,

ve sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin vize ve ihdas cetvellerindeki nitelikler dikkate

2022 ocak ayında yapılan bir mülakatın yerleştirmesi ekim ayına kalmış.. yine de yetişebilirdi göreve başlatmaları... ama Kırıkkale merkeze atandıysan (ki ankara'ya 50 dk) evrağın yetişmiş, kadro almışsın, Ankara ilçesi Şereflikoçhisar'a atandıysan (ki 2 saat ankara'ya) evrağın il yoğunluğundan yetişmemiş misal, sözleşmeli kalmışsın.. ve de 4/B kadrosundasın.. hile hurda yok..

Kardeşim Ocak ayından sonra girecekler için 3+1. Öncesi için direkt.

Hayırlı olsun bu arada

Siz yanlış biliyorsunuz. Adalet bakanlığı çalışanları olarak biz süresiz sözleşmeliyiz. yer değiştirme yönetmeliği farklıdır. Bakanlıklar ihtiyaçları doğrultusunda yer değiştirme yönetmeliğinde değişiklikler yapabilmektedir.

Bulunduğum kurumda kadro dilekçeleri pazartesi toplanmaya başlanacak. Personel kalemindeki arkadaş pazartesi kadro dilekçesi verseniz bile son güne kadar bekleyip dilekçeleri toplu halde göndereceğiz diyor. Biz niye son güne kadar bekliyoruz böyle saçmalık mı olur? Bunun resmi bir dayanağı varmı şikayet edebilir miyiz?

Çalıştığım kurumda kadrolu memurlar kadrolu işçiler bile..4B sözleşmeli personelin kadroya geçmesini kıskanıyorlar... nasıl insanlık anlamadım

Senin bir işin yok mu? kimsenin kendini kandırdığını zannetmiyorum taslak paylaşıldı zaten uzatmanın da pek bir mantığı yok. Meclise gelecek şubatta yasalaşacak sen ne olsun istiyorsun anlamadım ki? Sanırım sen anne ve babana da güvenmiyorsun daha doğrusu kimseye güvenin kalmamış ve sürekli olumsuzluk pompalayarak dikkat çekmeye çalışıyorsun. Fenomen olma derdindeysen bir sürü takipçi satan yer var ordan takipçi satın al böylelikle şahsi fikirlerini sosyal medyada paylaşabilirsin ve kendini tatmin edebilirsin.

bulunmamaktadır.

altıncı günün şafağında doğuya bakın.. inşallah bizim mağduriyeti de eklerler o şafakta..

En başından beri durumum böyle olacağını söylemiştim inanmadınız ama şimdi iyiyin birbirinizi

Sorular tamamen tayine dönüştü, çoğu da eş durumu için. Benim pilim bitti, size kolay gelsin XD

d. s. i ye de resmi yazı gönderildi adli sicil kaydı ve dilekçe isteniyor.. evraklar personel şube Müdürlüğüne teslim ediliyor.. Galiba toplu şekilde genel müdürlüğü'e gönderilecek.

böyle bir paylaşım yapılmıştı. konuyla ilgili duyumu olan veya bilgisi olan var mıdır acaba?

Bu maddenin birinci fıkrasının bendinin (1) numaralı alt bendi dışındaki bentleri ve bendi hükmüne göre memur kadrolarına atanma talebinde bulunmayan sözleşmeli personel hakkında bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce yürürlükte bulunan mevzuat hükümlerinin; bendinin (1) numaralı alt bendine göre memur kadrolarına atanma talebinde bulunmayan sözleşmeli personel hakkında dördüncü paragrafı hariç 4 üncü maddenin fıkrasının değiştirilen hükümlerinin uygulanmasına devam olunur. Bu personelin yer değiştirme suretiyle atanmalarına ilişkin usul ve esaslar Cumhurbaşkanınca düzenlenir. Bu personele ait pozisyonlarda herhangi bir şekilde boşalma olması halinde bu pozisyonlar herhangi bir işlem yapılmaksızın iptal edilmiş sayılır. Bu şekilde iptal edilen pozisyonlar kurumlarca bir ay içinde Kamu Personel Bilgi Sisteminin bulunduğu kuruma bildirilir.

Ogm için; yazı bölge müdürlükleri ve taşra teşkilatına iletilmiştir. Bilgilerinize

3. maddeki fıkranın ilk cümlesi:

Ankara adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonu

hakkaniyet için bunun düzelmesi lazım.. adil değil.. ya o atama sürecindeki kimseyi kadroya almazsın, ya da diğerinin de atanan kişi açısından atama süreci 28'nden önce tamamlandığı için onu da alırsın.. neticede top artık kamu otoritesinde.. aynı anda tüm süreçleri biten iki kişiden birini kadrolu yapıp, diğerini sözleşmelide bırakmak ayrıca kamu etiğine ve kamu ahlakına da uygun değil.. kamuya bu yakışmaz..

Sözleşmelilere kadro verilmesini içeren kanun teklifi Komisyonda

Not: 703 sayılı khk nın 221. maddesi ve geçici madde 1-8. fıkrasındaki çalışanlarda 1. fıkraya dahil denilmiş yani onlarda kadroya geçecek denmiş.

18.04 2023 tarihi itibari ile kadroya geçmiş bulunuyoruz. Kurum. Gençlik ve Spor bakanligi

- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 29 Kasım tarihli duyurusu doğru. 4b, 3+1, Mahalli idareler, velik imamlar, vekil müezzinler, vekil ebe ve hemşireler kadro aldı. Yasa yürürlüğe girdiği anda 1 ay boyunca başvuru alınacak. Yasa çıktıktan sonraki 2 aylık süre sonunda da memur kadrosuna atanıcaz.

Bu eklenen ibarelerin gerekçesi de şöyle yazılmış:

Benim sorum şu; süresini doldurmuş olanlarımız kadroya geçişte tekrar arşiv araştırması geçirecek miyiz? Yani gidin sonucu bekleyin, çıkınca gelin görev başlayın derler mi? Örneğin ben sözleşmeli olarak göreve başlamadan önce zaten arşiv araştırması geçirdim ve başladım. Tekrar bu süreci baştan yaşamak zorunda kalır mıyız? 2013 te nasıl olmuştu hatırlayan ya da bilen varsa bilgilendirebilir mi?

Ne alaka anlamadim daha once calistigi sozlesmeli sureside sayili ca 3 yil hixmet suresi olan biri bir yil daha bekleyip 4 yilini doldurup tayin alacak neden yanlis yknelendiriyorsunuz insanlari evet haksizlik beklemek ama siz sanki 3 yil calisan biri 4 yil daha bekleyecek gibi konusuyorsunuz.

Arkadaşlar eşim 28 kasımdan önce 14 kasımda kadroya atanmış görünüyor genel müdürlük tarafından sağlık bakanlığındayız ikimiz de 663 45a ya göre atandı ben kadroluyum sorum şu tasarı yasalaşırsa bizi kapsar mı?

aslında özlük haklarının atama tarihi itibariyle verilmesi gerekiyor ancak bakanlık 15.05.2023 ten önce tayin isteyemezsiniz diyor hocam

Hayırlı olsun. kanun metni en aşağıda teklif ve kanun olarak iki şekilde görülmektedir. sabırla okursanız anlaşılır ve detaylıdır.

Yazı gelmiş mi? Bir sorabilir misiniz?

İçişleri bakanlığında 112 acil çağrı merkezinde 4b sözleşmeli çalışıyorum. Kadromuzun sadece 4b karşılığı var, 4a da karşılığı yok. Vhki ye geçirecekler gibi bir söylem var ama net değil. Bilgi verebilecek arkadaş var mı acaba? Mesela aile bakanlığındaki asdep de 4a karşılığı yok. Ne olacaz biz şimdi?

sözleşmesi devam eden ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan bu maddenin

Heyecanınızı anlamakla birlikte bu aceleye de anlam veremiyorum.

2. Parti Grubunun taslağı inceleyip imzalaması ve ilgili komisyona göndermesi

olanlardan

14.00 deniliyordu ne zaman görüşecekler?

Hadi buyur burdan ye adamların umurlarında değil kadro verelim vermelim ne zaman verelim diye iş sallada gitsin Angara'lıya döndü.

Kaynak:

kurban olayım şu tarihi 28.11.2022 yerine 01.01.2023 veya resmi gazete yürürlük tarihi yapsınlar ya, niye böyle yapıyorlar ki? aradaki sürede işe başlayan kaç kişi mağdur oluyor farkında değiller, 21.11.22 tarihinde memuriyeti kazanmışım 28.12.22 işe başlama tarihim var şu hale bakın ya. 2011 ve 2013'te geri adım atmadılar mı? bilen var mı?

Resmi taslak sızdırıldı. Birkaç cümle değiştirilmiş bizim için. Onun dışında herşey aynı. Detayları yazıcam.

teşekkür ettim

Eşim süresiz sözleşmeli memur. Nisan 2023 te 3. Yılı dolacak. Eş durumu tayini isteyemeyecek miyiz yani? Yoksa 4 yıl mı dolmak zorunda? Benim anladığım 1 yıl daha çalışması gerek diyor fakat eş durumundan bahsetmiyor sadece tayin diyor. İkisi farklı konular değil mi? Lütfen bilen birisi yazsın.

hocam yatılı kuruluş tazminatı ne kadar oluyor tam olarak

İstihdam edilecek sözleşmeli personel bakımından Devlet Memurları Kanunu'nun 4B maddesi 3+1 modeline göre yeniden düzenlenecek. Düzenleme yürürlüğe girdikten sonra kamuya giren sözleşmeli personel, 3 yıl görev yaptıktan sonra memur kadrolarına atanacak. Atandıktan sonra da 1 yıl süreyle kurum içi veya kurumlar arası nakil yasağına tabi olacak. Böylece hem sözleşmeli personelin artık kadro problemi olmayacak hem de kamu hizmetleri aksamadan işleyecek.

Hayırlı olsun, yarın Resmi Gazetede yayımlanabilir.

186. sayfada yazdım hocam. Epey bişi. Sağlık raporu ile taslak dilekçeyi doldurmak kaldı. Sağlık raporu akıl sağlığı yerinde olduğunu gösterir belge de içermesi gerekiyor bizim kurum için. Detaylarını yarın sorucam. İBB heyet raporu istemiş diyolar. Öyleyse para bayılıcaz demektir.

örnek var hocam ben. sözleşmeli uzmanım mühendislik ve yds şartı vardı girişte ama maaş GİH uzman 1/1 emsali ödendiği için mühendisim ama GİH uzman atanacam. maaş düşüşü olacak. çünkü 8 yıl deneyime 6 veya 5 dereceye atanacam gibi. bu da 2500- 3000 arası düşüş olacak. unvan değişikliği imkanı var ama iki dudak arası bekle dur. kadro işi kısa vadede yaramıyor sanki. uzun vadede mühendislik unvan alırsak güzel olur.

yürülüğe girdiği tariften itibaren yeni girecekler için geçerli 3+1

Biz de çalışıp alıyoruz. Bu ayın 15 i itibariyle kadroya geçişimiz tamamlandı ve çift maaş aldık. Şubat 15-Mart 14 arası çalıştığımız ve mart 15 de peşin memur maaşı olmak üzere. İlçe belediyesindeyim.

Yıllardır haksız ve adaletsiz bı şekilde sözleşmeli çalıştırdılar. Kendileri de biliyorlar Eşitlik ilkesine aykırı olduğunu. Sonra ne oldu. Kadro geldi. Demek ki oluyormus. Hakkımızı aldık. Unutma burada kadro gelmez diyen kafalarla doluydu. Arkadasa aynen katılıyorum. Özel şartla girdik. Ki tercih etmemize rağmeln bizleri farklı sekillerde ve istedikleri gibi calisrirdilar. Bunu istemekniye zoruna gitti?

5 yıllık personelim şimdi kadroya geçincd 1 yıl bekleyecek miyim? Beklemeyecek miyim? Bu sorunun cevabı herkesin kafasını karıştırıyor.

Birde eşim özel sektorde çalışıyor ben farklı bir şehire atandım onun yanına eş durumundan tayin isteyebilir miyim artık?

Ben de anlamadım, bence kendisi de anlamadı :)

Dilara Öz arkadaşıma bir sorum olacak.

İster bugün ister yarın isterse haftaya olsun bence düzenli olsun ve tam seçim öncesi olsun diye resmi gazetede 1 Şubat'ta yayınlanacak bence

mart ayının 6 sı itibariyle herkes kadroya geçecek diye söylendi

Bugünlük bitmiş olabilir, ancak komisyondan çıkmadı henüz. Çarşamba çıkar deniyor. Haftaya salı Genel Kurula gelecek diye düşünüyorlarmış. Eh, Genel Kurul da bekletmezse, haftaya yasalaşır. Şubat ilk haftası dilekçeleri veririz.

... HAZIRLIK ÇALIŞMALARINA BAŞLANMIŞ OLUP,

Değerli yorumunuz için çok teşekkür ediyorum.

Hocam bu +1 mevzusu teklifin neresinde yazıyor ben bulamadım. (Madde 2 hariç) Tam olarak nerede yazıyor bana birisi söylerse, ben de bir inceleyeyim. Ben +1 in Elitaşın açıklamasında yeni başlayan sözleşmeliler için söylediğini ama herkesin üzerine alındığını anladım. Tıpkı TRT ve diğer medya kuruluşlarının ısrarla 3+1 demesi gibi. Adamlar anlatırken hem yeni başlayanları hem bizi karışık söyledikleri için, herkes üzerine alınıyor her söyleneni. Yahu, bu teklifin GENEL GEREKÇE ve MADDE GEREKÇELERİ sayfaları, çıkarılması planlanan kanun teklifinin özetini anlatıyor. Sonraki sayfalarda ise her maddenin asıl detaylarının ne olduğu söyleniyor. Direk kadro alacaklar GEÇİCİ MADDE 17, GEÇİCİ MADDE 48 ve GEÇİCİ MADDE 50 ile ilgili kadro ve pozisyonlara atanacak. Geri kalanı bizleri ilgilendirmiyor.

Kanun ve rehber net. Bazı insan kaynakları muhtemelen kendilerine göre yorumluyor olabilri :)

Arkadaşlar Gündeme Girecek şekli aşağıdaki linktedir.

Uzatacakları son gün 28 Nisan bekliyoruz.

23:00 - 24:00 TOOG ile gece keyfi

Kararları mevcut

Hayır bakanlık merkez teşkilat bugün geçti

a bendinde belirtilen 23 farklı sözleşmeli türünden 4b olanlar hariç hepsi, eski kanunlarıyla çalışmaya devam edecek. Kanunları ona herhangi bir süre sonunda kadro vermiyorsa, sonsuza kadar sözleşmeliler. Kaynak: Geçici Made 48, 8. fıkra, ilk cümle, işaretinden önceki kısım.

alamazsınız hocam maalesef

Kimsenin ne söylediğinin önemi yok. Kanunda böyle bir şey yoktur. Bitti.

evet çarşamba günü yüzyüze görüştüm 15 nisandan sonra dendi

Mecliste. Ama yasalaşma aşamasının en başında daha.

Hayırlı olsun

Tüik çalışanlarına yazı geldi hatta Şubat 2 sine kadar ivedi demişler neye göre ivedi enterasan artı maaşlar düşecekmi diyen arkadaşlar sormuştu kadroya geçince bir arkadaş burda maaşlar düştü bizim normalde 12800 vs olan 11400 küsür olmuş ama İstanbulfarkı alıyorduk ondan dolayı artı 4C yılları sayılmadı 2018 itibariyle sayıldı oda etki etti çünkü kurumda 18 yıllık memurlar var.. artı kurumda kimse artısı eksisi ne olur bilmiyor arkadaşlar bu kadronun artısı eksi yönleri nedir bilen yokmu..

Eş tayinine netlik getirebilecek olan var mı benim taslaktan anladığım kadrolu olduğunuzda anında basvurabilecegimiz yonunde fakat kafam karıştı bilgisi olan var mi

başvurularda son tarih 02.09.2013 (son gün olan 1 Eylül?ün resmi tatile rastlaması nedeniyle) olacaktır.

Diye bir ibare yok memurlar. net kendi yorumu

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="345c475a5f464d53400101745359555d581a575b59"> bana da gönderebilir misin

Kültür ve turizm bakanlığı ne zaman kadroyageçer acaba arkadaşlar bilgisi olan bilgi verebilir mi lütfen acil bi cevap bekliyorum?

Yazdım dilekçeyi. Teslim etmeye gittim. Bakanlıktan yazı gelmesini bekliyoruz dediler. Süreç başladı ama yine bir engel.

Kadroya geçnler de dahil değil mi hocam buna?

olarak 28/11/2022 tarihi itibanyla çalışmakta olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte

Sözleşmeli Personel ile Belediyelerde görev yapan sözleşmeli personelin, kanunun yürürlük tarihinden itibaren 30 gün içinde yazılı olarak başvurmaları halinde memur kadrolarına atanmaları 60 gün içinde gerçekleştirilecek.

bakanlığın yayınladığı belgeyi tam okumadıklarını belli edip kamuoyunu yanlış yönlendiriyorlar. mevcut sözlaşmeliler süre şartı aranmaksızın, yasadan sonra alınacaklar 3+1 olacak

Bence bu konu ile ilgili yağmur gibi davalar açılır ve kazanılır...

Süresiz sözleşmenin eş mevzuatında 1 yıl sonunda iki eşin memur olması ve yanına gidilecek eşin çakılı kadro olma şartı vardı zaten çoğu kişi ondan kullanamiyordu

Pazartesi sözleşme imzalamaya çağırdılar başka kurumlardan da oldumu

<u>TEKRAR EDİYORUM BU İBARE HEP VARDI.</u> Anlamak için taslak metnin ve TBMM'den ilk geçen metnin içeriğine bakabilirsiniz.

Arkadaşlar;

KADROYA HENÜZ GEÇİRİLMEDİK!

Başka bir isteğin varsa hemen bildireyim. Devletin işleyişini bilmiyormuş gibi davranmayın. Nasıl ki bizlerin 30 gün süremiz var ise kurumlarında var. Her kurum işleyişi farklı olmakla birlikte kurumlar bu tarz işlerde ayrı ayrı çalışmazlar.

Kamudaki sürekliliği sağlamak esas bu yüzden kadroya geçenler 1 yıl daha tayin olamaya acak

1 yıldan az sureliyi anlamadım kral

Kadro nerede

29 Aralık ile kanun çıktığı tarih arasında başlayanlar ne olacak. Madde aynı kalmis

Üniversitede çalışıyorum. Kurum yazı gönderdi örnek dilekçeyle birlikte.

Teklifin yazdığı bu, ama yürürlüğe girdiğinde neler olur, kurumlar nasıl uygulama yapar bilemiyorum. Tekrar söylüyorum, yasanın yürürlüğe girip kurumlara yazı gelmesini bekleyin derim.

Bugün kanun teklifi verilecek genel kurula ve genel kurulda 48 saat bekleme süresi varmış tüm yasaların. Çarşamba 11 gibi mecliste görüşülecek

Bunu avukat veya mühendis olan biri mi soruyor merak ettim.?

Aynen bende denk gelmedim denk gelen var mı

Şu olumsuz yorum yapan arkadaşlara bayılıyorum kanunda kesmedi resmi gazete de kesmedi isteyen kudursun 1,5 ay içinde herkes kadrolu

İşte asıl mağduriyet budur.

Başta Eylül ayı rakamlarına göre sayıları 41.681?e ulaşan 233 sayılı KHK kapsamında yer alan KİT?ler sözleşmeli personeli olmak üzere, sözleşmeli akademik personel, sözleşmeli askeri personel, sözleşmeli sanatçı, sözleşmeli Meclis danışmanı, sözleşmeli sağlık yöneticisi ve tamamı sözleşmeli kurum çalışanı olanlar kapsam dışında tutulacaktır.

Haksızlık yok dayı var parasını ve zamanını harcayıp kpss ye 130+ para yatırıp sınavda ter döken ile dayısı vasıtası ile hiç kitap açmamış birini bir tutup aynı katagoriye koyarsanız kurumlar böyle yozlaşır. K. bakmayın ama hakkımı yiyip sınav yüzü görmeden memur statüsü alan kimsenin aldığın para hakkı helal değil

biz maaşı önceden alıyoruz yani 15nisan -15 Mayıs arası maaşini 15 nisanda sözleşmeli olarak aldık. Şimdi en geç 28 nisanda kadrolu olacagiz, Nisanda ödenen maaşın 28 Nisan sonrasi kadrolu olarak ödenmesi gerekmez mi? Konu hakkında bilgisi olan var mı? Yani SGK giriş çıkışı için neden 15 Mayıs beklenmeli?

Hangi kurum hocam?

Ayrıca kadroya geçmez isek 3 yıl 8 ay çalışan bir çalışanın durumu nasıl olur?

erteleme diyanet ve sağlık için sanırım

Crackersss hocam bende 29.11 girisliyim. Daha önce 31.12.22 tarihi vardı sonradan mı taslak değişti. Bende bir gün ile kaçırıyorum bu durumda kadroyu. Peki oldu da diyelim 28.11 tarihi baz aldılar. Bu durumda dava mı açmak gerekiyor?

Ben Sözleşmeli olarak 19.11.2022 yılında atandım. Eşim 657 4a kadrolu öğretmen. Normal şartlarda sözleşmeli memurların yer değiştirmeye has usul ve esaslarda kadrolu olan eşin yanına sözleşmeli personel tayin oluyordu. Bu haliyle geçerse kadroya geçmek hali hazırda ayağıma sıkmak olacaktır. Benim mağduriyetim gibi; 3 yılını dolduran veya doldurmak üzere olan sözleşmeli öğretmen arkadaşlarımıza da malesef bu taslak iyi haber değil. En azından eş ve mazeret tayinlerini açmaları lazım. 6 yaşındaki evladımı 10 yaşında hasretle öpeceğim. Saçma sapan işler. Umarım düzenleme gelir ya da okudugumuz gibi değil de bazı hüküm ve şartları bağlar sadece.

Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4 üncü maddesi,

Nisan 15 e yetiştirmek zorundalar sgkdan emekli sandığına geçiş yaparken sorun yaşamak istemezler

15 inde giriş yapılıp 15 inde maaş yatarmı? bildiğim maaş erken hesaplanıyo

2-633/10a

Bugün veya yarın kabul edilip cb gönderilir mı acaba

teşekkürler

Halen saçpamsapan konuşup insanları deli ediyorsunuz siz geçmeyin kadro hakkınız da değil bence çünkü sizde memur olacak donanım yok bence personel biriminiz kim sizin ya zurnanın son deliği bile değil defolun gidin allah aşkına siliyorum burdan üyeliği aylardır saçma sapan insanların saçma sapan yorumlarından bıktım okuyup sinirlenmekten

Şu anda hiç kimse kalkıpta "hayır efendim madde 72'nin eş durumuyla alakası yok, eş durumu tayini şu maddeye bağlı" diyebildiğini görmedim. Birileri yönetmelik falan demiş, o da 72. maddeye dayandırılmış zaten. Yönetmelik de direk çöp oluyo bu durumda.

Bende belediyedeyim evrak akışı bölümündeyim yazı gelmedi dilekçelerimizi verdik 15 şubat kadrolu maaşımıZı alacakmışız hayırlısı ile

Ancak hali hazırda kadroya direkt geçeceklerin zaten kadrolu memur olması adı üzerinde kadrolusun sözleşme imzalamayacaksın taş gibi kadrolu olup kademe kıdem ilerlemen olacak... yani daha ne tayin hakkını önceki tabi olunan statüye göre işleyecek ki? Bu kanunun amacına ters bir durum ortaya koyuyor.

maaş robotunda GİH veya TH diye bir seçenek yok. Sadece uzman yazıyor.

Hocam sakin olun kadronuzu da alın. Şu an meclise gelecek. Bugun açık olur mu bilmem ama 14de sanırım meclis açılıyor. İyi parti ve chp grup başkanları önerge verecekler. Eş durumuna en azından kadroya alınanlar için bir şey yaparlar umuyoruz. Çünkü haklar geriye gidiyor.

hocam bu çok kötü cumartesi pazar nedeniyle kaçırıyorum sizin dediğinize göre

Dava konusu olayda uyuşmazlık davacının 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli statüde geçen hizmetlerinin son sekiz yıl içinde disiplin cezası alınmayan dönemden sayılıp sayılmayacağından kaynaklanmaktadır.

daha imzalanmadı imzalansa siteye düşerdi imzalanmadığı için bu gece yayınlanmaz. İlk imzalanır sonra yayınlanır.

Bi halt anlamadim kadro mu vermis kadrolularin hakkindan mi vermis yoksa bisey vermemis mi

Arkadaşlar bulunduğum kadroda sözleşmeli tekniker olarak görev yapmaktayım. Kadroya geçemek için dilekçeyle birlikte lisans diplomamı vermem durumunda düz memurluğa geçirilme gibi durumla karşılaşırmıyım? Sonuçta tekniker olarak atanmıştım tekniker olarak geçmem gerekir değil mi?

Kendi kendinize stres yapiyosunuz sanki bugün hemen kurumlar çağıracak. Daha kurumlara tebliğ edilecek üst yazıyla. Bütün kamu kuruluşlarına yazı aynı anda düşer ebays üzerinden. Örneğin karayollarinda calidan biri için ilk önce devlet ulaştırma bakanlığına yazı gider ardından ulaştırma bakanlığı personel genel müdürlüğüne yazar oradan karayolları genel müdürlüğüne gelir sonra karayolları personel daire başkanlığına ardından bölge müdürlüklerine sonra bölge personel müdürüne ardından da şubelere sefliklere ve şube müdürlüklerine yazı ulaşır personele tebliğ edilir ve bir ay içinde imzalaması istenir

"Birinci fıkranın ve bentleri kapsamında memur kadrolarına atananlar, sözleşmeli personel olarak geçen süreler dahil olmak üzere dört yıl süreyle başka bir yere atanamazlar.." arka yeni kanun teklifinde böyle bir hüküm var. kpss ile tekrar bir yere atanmak buna dahil midir sizce? anlayan biri cevap verebilir mi

Ben 10 sene bekledim diye herkes 10 sene beklesin nasıl bir zihniyet yav. Hayır yani ben sözleşmeli olunca sen ne kazanacaksın acaba. Ben kadro verilmesin demiyorum. Kaldı ki desem bile benim sözümle olacak iş değil. Ama sen resmen benim hakkımı almamı istemiyorsun. Enteresan.

Arkadaslar sözleşmeli kalmak isine gelenler geçmesinler. Benim kadro işime geliyor ben geçicem. Dallanıp budaklanmadan geçsin bu kadro işi. Sonra baska bir seçim gelsinde kadro alalım diye beklerz

Merhaba ben 6 yıldır sözleşmeli olarak sağlık personeliyim kadroya geçince 1 yıl beklemem gerekecek mi?

Yine yok resmi gazetede bişey

böyle devam ederse 3 gün konuşulur gibi geldi bana

13) 24/3/2010 tarihli ve 5978 sayılı Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar

Kardeş her şey iyide son cümle olmadı, siyasilere vatandaş oy verir, onlarda her ay maaşını alır, 5 sene sonra emekli olup ömrünün sonuna kadar emekli maaşı alır, devletin her imkanından en üst düzeyde yararlanır vb. Bunun karşılığında da seçilmek için vaat ettikleri şeyleri yaparlar başarılı olan milletin teveccühü ile yükselir, olamayanlar kaybolup gider.. Yani kısacası siyasiler kendilerini vatandaşa feda edebilir ki bence bu söylemde siyasi bir söylemdir ama hiçbir zaman vatandaş kendini siyasilere feda etmemelidir. Devlet ve devlet adamlığı kavramlarını ayrı tutuyorum tabi ki...

Hocam yanlışsam düzelt lütfen. İşe ilk başlayan memur, 1-2 sene aday memurluktan sonra, tayin hakkı kazanıyor. Ancak tüm memurlar zaten kurumun insiyatifinde tayin olmuyor mu? Sağlık, eş durumu falan hariç. Yani 4a lı bir devlet memuru zaten canı istediği gibi tayin olamıyordu ki. Yine kurum uygun görürse gidiyordu. Yani memurlar zaten kurumun insiyatifinde tayin oluyorlar. Yanlış mı biliyorum acaba?

Hocam faruk erdem yen düzenlemenin nasıl olacagini soyledi peki ve 4 yılını dolduran 1 yıl bekleyecekmiymis acıklama yaptımı

Hocam, 2013 te herkes aynı anda olmamış, kimi önce kimi sonra olmuş. Kurumlar atama işini yapacağından, sözleşmeli sayısı ve insan kaynakları biriminin hızı önemli olacak gibi.1-2 ay sürmez herkesin ki.

Teklife göre 28 Kasım 2022'de askerlik, doğum, evlat edinme, görevlendirme, ücretsiz izin gibi nedenlerle görevlerinde bulunmayanlardan ilgili mevzuatina göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlarda düzenlemeden yararlanacak.. bu kısım tbmm sitesinden alıntı.

Değişiklik teklifleri de reddedilmis

Aday memur eğitimleri verilmedi mi yani ben atanalı 18 ay oldu halen asalet bekliyorum

9) 6/11/2003 tarihli ve 5000 sayılı Patent ve Marka Vekilliği ile Bazı Düzenlemeler

mesele ne zaman meclisten gececek bakalım

Yarını da unutun arkadaşlar Cuma akşamı ancak çıkar tabi çok saygıdeğer dünyanın en iyi muhalefeti yine uzatmazsa ancak pazartesi günü Cumhurbaşkanına gider oda 2-3 gün bekler 30 Ocak yada 1 Şubat'ta ancak resmi gazetede yayınlanır. Ne zaman iktidara yapıcı bir muhalefet gelir işte o zmaan Türkiye'nin de kaderi değişir. Böyle bi muhalefet düşman başına diyorum yazık cidden çok yazık sırf sözleşmeli konusu geçmesin diye yapmadılarsa bunları ben birşey bilmiyorum.

KARŞI TARAF : Adalet Bakanlığı

4b nin son halini incelersek, 2. paragraf mülga paragraf olmasına rağmen paragraf hesaplamasında sayıldığından, 3+1 sistemi ile çalışılacağını söyleyen paragraf 4. paragraf oluyor. Bu paragraf hariç dediği için de, şu sonuç çıkıyor: 4b liler, kadroya geçmez ise eski çalışma şekilleri aynen devam edecek. Yani 3+1'e tabi olmak diye bişi yok. Kanun ve Cumhurbaşkanlığının açıklamasına göre şu sonuca varabiliriz: Kadroya geçmeyen herkes, eski düzenine devam edecek.

Dilara Öz illa kendisi hakkında yasal işlem başlatılınca akıllanır, sonra ben yazmadım der. Forum editörü Çotanak beyde neden şunu engellemiyorsa

Gündem dışı konuşmalar var Sonra sıra bizde.. Yetişmez ise cumada çalışma kararı aldılar dün izlediğim kadarı ile

Cumhurbaşkanı 2013 te sozlesmelilerin kadroya geçiş kanununu 13 gün sonra imzalamış 14. gun resmi gazetede yayimlanmis

personel olarak geçen hizmet sürelerinin tamamı yıllık izin süresinin

Kamusen başkanı da bugün tekrar hatırlatmış 4 sene eş durumu olmadığı

kapsamına alınmasının daha doğru olacağı, ayrıca sözleşmeli personelin memur kadrolarına geçişi için

1-Bu yasa yürürlüğe girdikten sonra 30 gün içinde başvurmayanlar, 3 sene daha bekleyecek bir sonraki kadro hakkı için. 3 sene daha eş durumu tayini yok demek bu.

1. fıkranın ve a ve c bendi 28 kasımdan sonra göreve başlayanlar için. Taslağın o betlerine atıp yapıyor 72 ve 74. Maddede. O yüzden suanki sözleşmeliler eş durumu yapabiliyor.

Size Müstehak Bu...

Sadece aile de değil madde 72 ile engelleyince sağlık can güvenliği herseyi engellenmis oluyor

İnşallah hocam, o yönde büyük bir beklenti var. TRT doğruyu söylüyorsa, bugün yeniden meclise gelecekse, bu hafta görmemiz lazım resmi teklifi sitede.

veren yok mu

Şimdi de bazı sivrizekalılar, kadrolu haklarına sahip sözleşmeli diye birşey atmışlar ortaya. Cumhurbaşkanı, "sözleşmeliye kadro" kelime kalıbını açıp saçıp süslemek için kadrolu memurların haklarını açaaaa açaaaa anlattı diye, "herkes kadrolu memur olacak" DEMEDİ diye, kadro yok, hakları iyileştirilmiş sözleşmeli var diyorlar. Yine "Cumhurbaşkanı Kral"cılık, yine "Cumhurbaşkanı ne derse odur"culuk, kendisi fetva yayımlayan padişahmışçasına sözlerini kendi mantıklarına uydurup ortaya fikir atıp herkesi bu fikire uymak zorundaymışçasına diretmeye çalışanlar var. Bu kraldan çok kralcılık yapan tipler, ortalığı karıştırmaktan başka bir haltı beceremeyen tipler, kadro geldiğinde benim dilekçemi önce alın, benim kadromu herkesden önce verin diye yalvaracak İnsan Kaynaklarına.

Anayasa Komisyonunda, hiçbir kadının temel hak ve hürriyetleri kullanması ile kamu veya özel kesimin sunduğu mal ve hizmetlerden yararlanmasının, başının açık ya da örtülü olması şartına bağlanamayacağını, evlilik birliğinin yalnızca kadın ve erkeğin evlenmesiyle oluşturulabileceğini öngören Anayasa değişikliği teklifi ele alınacak.

Uzman ne demek yani anlayamiyorum zaten maaş da artmıyor yerinde sayıyor diğer derece kademe de alamıyorum valla tek bana getirisi kadro

Teşekkürler.

Arkadaşlar Cumhurbaşkanı 28 Kasım'da açıklama yaptı 3+1 sistemi diye fakat 29 Kasım'da çsgb sayfasında yazı paylaşıldı. mevcut 4/b liler in tamami şartsız süresiz kadro verilecek diye.31 Aralık a kadar giren herkes kadroya geçicek.2023 de başlayanlar 3+1 tabi olacak. fakat 4 yıl tayin isteme yok. meclisden geçip yasalaşması Ocak Şubat bulur.31 Aralık da herkesin sözleşmeleri bitiyor yenilecek ama kaadro gelince sözleşme iptal olup kadro için imza aticaz herkese şimdiden tebrikler

twitterdan iş yapmaya çalışan sendikadan hayır gelmez.

Özellikle 1 yılda eş durumu elde edecekken bu süre 4 yıla çıkıyor. Aile birliği bu şekilde mi saglaniyor

Ben hala kadroya geçmediğimizde ne olcağımızı anlayamadım. Defalarca okudum eski haklarımızla mı yoksa 3 + 1 mi yoksa kadroya bidaha geçme şansımız olmıcakmı bilemiyorum.

Hakkaten nerde bu düdük makarnaları? Şimdi konuşsanıza? Yüzünüz varsa, adamsanız kadroya geçmesenize? Ortalığı karıştıran bir avuç troll bozuntusu, maaşlı trollüğünü çok iyi yaptı ama başaramadı. Olumsuzluğunuzu gidin başka yerde kusun şimdi çakma troller.

Şu forumda kime sorsan klinik vakanın sen olduğunu söylerler. Tuhaf bir ruh halin var, hani böyle ezik, şizofrenik. Devleti, hükümeti bıraktın Adem Atacan a sardırdın. Millet neyin derdinde sen neyin peşindesin.

Devlet bizim gibi bekarlara her şey müstehak diyor hocam napalım XD

ticaret bakanlığı için herhangi bi yazı geldi mi

Adalet Bakanlığı yazısı

Çok normal. Adamlar e-devletten başvuracak ve kısa bir süre içinde emekli olacak. Biz başvuru ve kadroaya geçirilme işlemlerini bekleyecez, 15 inden önce maaş alamıyoz, 8 ine falan yetişmezse kadrolu maaşı bir sonraki ay alacaz vs gibi durumlar yüzünden EYT'lilerin bizden önce hedefine ulaşması çok mantıklı. Bunda garip bir durum yok ki. Tek sorun, yasayı imzalamak için neyi bekliyorlar...

Hey Allahım ya, cevaba bak ya. Görevli şahıs resmen kaçamak cevap yazıp kapatmış meseleyi. Şimdi bu teklif yayınlandı. Bu teklifi alıntı yapıp sormak lazım.

Abi ne güvenlik soruşturması. Artık herkese güvenlik soruşturması yapılmıyor ki. Belli başli görevde çalışanlara yapılıyor. Haydi haydi arşiv araştırması istesin diyelim. Güvenlik soruşturması nedir

Sözleşmeliyken sahip olamadığımız, kadroya geçince sahip olunacak haklar sayıldı arkadaşlar iyi misiniz siz? Aylarca kadro denildi bakanlık Kadroya geçilecek denildi duyurusu hala sitesinde bu kadar paranoyak mı olduk gerçekten? Ne hak iyileştirilmesinden bahsediyorsunuz siz ancak sizde haklısınız bir süreç bu kadar lastik gibi uzatılır mı temcit pilavı gibi ısıtılıp ısıtılıp getirilir mi işte böyle olunca insanlar karamsarlığa da kapılabiliyor

<i>"Sözleşmeli personelin görevden uzaklaştırılması ile disipline aykırı fiil ve hallerin gerçekleşmesi durumunda bu personele verilmesi gereken disiplin cezaları, disiplin cezası vermeye yetkili merciler ve disiplin kurulları ile disipline dair diğer hususlar hakkında Devlet memurlarının tabi olduğu hükümler uygulanır. Ancak, kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü ceza verilmesini gerektiren fiil ve hallerde disiplin kurulunun kararı alınarak sözleşmeli personelin görevine atamaya yetkili amirin onayı ile son verilir." </i>

28 Kasım 2022 tarihi esas alınırsa çalışan bu sözleşmeli personelin kadroya geçme durumu nedir. Eğer kadroya geçemezse mahkeme yolu açık mıdır.

Arzu artık yeter. Sen hiçbir şeye geçmeyeceksin zaten. Arzu değilsen de aynı soruları yazmanın mantığı ne. Kaç defa başkaları seni alıntıladı cevap verdi. Yeni başlayanlar böyle, önce başlayanlar şöyle diye. Girmiyor mu kafana? Amacın ne. Sen Arzu değilsen 28.11.2022 den sonra başladıysan mevcut taslağa göre 3+1 sin. Crakers de yazdı bana başkası da yazdı aynı şeyi yazıp durma.

Oy malzemesi olarak kullanılan bir grup sözleşmeliden ibaretiz

Bu personelin merkezi idare kurumları veya üniversitelere nakilleri

Yukarıda yazdım ama yine yazayım, 4b liler kadroya geçmezse, 4b nin yeni haline tabi olacak. yani 3+1 sistemine dönüşecek.

Hocam, sigorta her zaman 2 ay geriden gelir. Boşuna her gün girip kontrol etmeyin bişileri. Zaten 4a dan çıkış yapılacak ve 4c den işe alınacaksınız. Haber gelir size. SGK işten çıkışları haber veriyo. Yani en azından benim sözleşmeli bulunduğum kadroyu bir müdürlükten başka müdürlüğe geçirdiklerinde, iş çıkışı ve işe başlama haberi gelmişti. 4a dan çıkıp 4c ye geçtiğimizde de agk sms ile bilgilendirir diye düşünüyorum.

Daha doğrusu kadroya geçersem mi yazabilirim?

link at

Umutsuzkatip seviyorum boyle farkli fikirlerin catismasindan cikan sonuclari. Dusuncelerine elbetteki saygi duydugumuda belirtmem gerekir. Fakat benim anlayamadigim konu suparlementer sistem gibi dusunelim. Bi konu uzerine farkli goruslerin catismasi sonucunda bi sonuca varmamiz lazim. Fakat bahsettigimiz konu yaklasik 500.000 kisiyi kapsayan bir konu herkese kapi kapi gezip istekleri sorulamaz. Ve hukuk okumus bilgili biri olarak sunuda bilmen lazim. Etki tepki durumu diye bisey var. Her es tayiniyle mazeret tayiniyle butcenen karsilanan harcirahlar binlerce kisi tayin oluyo ve sunuda dusun dogu bolgesinde ozellikle ogretmen ihtiyacini nasil karsilicak bu insanlar. Kimse durmuyo hocam maksat ucra bi kosede olsa atanip sonra tayinle gidebilmek mesele devlete girebilmek sonrasinda is kolay dusuncesi beni rahatsiz eden insanlarin boyle bakmasi. Ben adalet bakanligindayim benim tayinle gidebilmem icin baska bir yerden benim oldugum yere tayin yazilacak ve benim yazdigim yerden de bi sozlesmeli baska bir yere ayni sartlari tasiyip gidebilecek ki ben tayinle gidim. Burdaki mantik kurumda personel acigi olusturmadan kurumun isleyis ve guvenligini zor duruma sokmamak. Simdi benim soyle yapmam mi lazim ozaman bana ne kurumdan guvenliginden ben ailemin yanina gitmem lazim mi diyim. Yada doguda ki bi ogretmen her hangi bi personel bana ne bunlardan ben gitmek istiyom mu demeli. Mantik buna cikiyo. Senin yerini biri doldurmadan nasil tayinle gidebilirsin. Orada sana tahsis edilmis bi kadro var bu kadronun senden sonra dolmasi lazim is yurutebilmek icin. Herkes bu sartlari ve mantigi anlayip kabul ederek girmedigi icin bu tartismalar yasaniyo. Bence haklarimizda gerileme yok. Olmasi gereken gecte olsa herkes icin geliyo. Basit 4 senecalis sonra istedigin yere git. Ama 4 sene bu kurumda calismalisin. 4 sene sonunda senin yerine biri gelsin kadron dolsun. Aile birligi elbetteki onemli fakat bu tercihleri yapanda biziz. Trabzonda gorev yapan adamin esi istanbula tayin yaziyosa bu onlarin tercihi ve bu tercihlerinin sonucunuda cekmek zorunda. Hani diyosun ya uc kurus icin kosturuyosunuz. Esini birakip baska memlekete yeterki atanmak ugruna giden biri de vatan millet aski icin gitmiyodur elbetteki. Tercihlerimizin sonucuna katlanmak bu kadar zorsa tercih etmemek daha kolay bi yontem. Helede es tayinlerindeki mantik ben yeterki atanimde esim sayesinde gelirim memlekete mantik bundan ibaret. Bende bunu devlet isi oyun isimi diyorum. Kendi elinde yaziyosun baska bi memleketi yeterki atanmak ugruna cunku kimse istemiyo ozel sektoru asgari ucreti ama yaptigin bu tercihin sonunda da bedelini cekmelisin. Tayin dediginiz bi butce bunlarda elbetteki dusunulup verilmis bi karar oldugunu dusunuyorum. Yok kese bol olduktan sonra herkes istedigi yere gitsin umrumda degil. Ama bakis acimizi degistirip bakmadan illede isteyük illede istemüyük demek mantiksiz bence.

18-388/6

Abi milletten tek hekim psikiyatri istiyorlar. O niye yetmiyor ya. 657 akıl sağlığı diyor sadece. Gerçekten anlamak güç

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda, yarın kamudaki sözleşmelilere kadro verilmesini içeren Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi görüşülecek.

Yaşım gereği terbiyemden gayet eminim ayrıca burada benimle polemiğe girip bana hakaret edebiliyorsanız gayet de vaktiniz var demek ki olmasa bu kadar boş muhabbet yapmazdınız biraz o kıymetli vaktinizi ayırıp forumda aratın memurlar. net var Google var sendikanız var yani kusura bakmayın sizin gibi hazırcılar hep bizim gibi insanların sırtından geçiniyor bilgi edinmek istiyorsanız araştırın sorduğunuz sorunun cevabı onlarca defa yazıldı insanlar bunun üzerinde tartıştı sizin kadar olmasa da değerli vakitlerini harcadı

az kaldı da. şurada 1 haftaya kanun teklifi gelecek. Sabır edin göreceğiz

bugün yazı gelir cumhurbaşkanlığından tüm bakanlıklara kanun direkt yayımı tarihinde yürürlüğe girdiğinden dolayı 30 günlük süre bugün itibariyle başladı.

Belediyeler hariç hocam, adamın beyni dolu, arada karıştırabiliyor. Teklif belediyeler için herhangi bir süre şartı koymamış. O yüzden belediyelerde çalışanlar direk tayin isteyebilir başka bir belediyede.

memur maaşını bile aldık biz bu ay. 250 küsür geçecek kişi vardı 50 kişi haricinin evrakları gelmiş. maaşı da memur üzerinden yatırıldı

2022 DE YAPILDI EN SON Bİ SONRAKİ 2024 2 YILDA BAZEN 3 YILDA BİR YAPILIYO

Ne iptali ne anlatıyorsun sen ya yürürlükte olan bir kanun memur bile değilsin sen senin gibi üç beş kendini bilmez var bu forumda ha bire böyle kötüyeceği şeyleryazıyor sen ilk baş memur ol sonra gel

Bakan Bilgin haberglobal canlı yayınında şu anda. Sözleşmeliye personel yasasını yarın meclise sunacağını kendisi söyledi. Haftaya detayları öğreneceğiz demektir.

Bugün hala kurumlarına üst yazı yollamaktan aciz bakanlıklar. Pes. Susuyorum.

30. gün 16.59 da dilekçemi vereceğim senle aynı gün kadroya geçeceğim siz de panik yaptığınızla kalın..

değişecek bir madde olsaydı plan bütçe kom değişirdi. çok büyük ihtimalle virgülüne dokunmadan buradan da geçecek teklif.

ayrıca 4 yıl kalkmalı zorunlu hizmet süresini tamamlayan denilmeli

Buraya bakarsanız, 7431 Cumhurbaşkanlığına geldiği gün imzalanmış. 12 Ocakta. 13 Ocakta da Resmi Gazetede yayımlanmış. 7431 %30 zam kanunu.

Ne demek bu? Komisyon canı istiyo inceliyo, canı istemiyo bekletiyo.

c) Bir yıldan az süreli, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi

Arkadaşlar dünkü paylaşılan C. Başkanlığı yazısında kadro tarihi ve ünvanla ilgili değişen birşey yok doğru mu anladım... sadece kurumlara resmi olarak yazı gitmiş

işe girerken her şey istendi, askerlik durum belgesi, mal bildirim vs..

Cumhurbaşkanlığı sitesinde kanunlaştı yazıyor

verilecektir.

d) Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Kanunun geçici 48 inci maddesinin birinci ve ikinci

Ne kadar bekleyecez acaba

Merhabalar, bazı kurumlar, sözleşmeli personel ne kadar çalışmış olursa olsun 1 sene aday memur olacak ve atama hakkı kesinlikle olmayacak gibi bir şeyden bahsediyorlar. Fakat bunu söylerken herhangi geçerli bir dayanakları yok ve mevzuata göre kesinlikle doğru değil.

2. si ise 4b'ye eklenmesi planlanan geçi&amp;#775;ci&amp;#775; madde 48 ile biz 500 küsür bin kişi 28.11.2022 tarihi milat alınarak bir şey beklemeden kadroya geçicez. geçi&amp;#775;ci&amp;#775; madde 48'in 1. fıkrasının a ve c bentleri, 5393-49/b ve 6172/geçici 1 maddesindeki sözleşmeliler hariç diğer 24 farklı sözleşme türü.

29.11.2022 ile 25.01.2023 tarihleri arasında sözleşmeli alınanlar, 3+1'e tabi olacak. 3 sene sözleşmeli olacak, 3. senenin sonunda kadroya geçecek. +1 sene daha isteğe bağlı yer değiştirme için bekleyecek.

Arkadaşlar bakın. "Memur kadrolarına atandıktan sonra bulundukları pozisyonda 1 yıl daha çalışması" ibaresi, taslağın başından sonuna kadar her anında her zamanında zaten olan bir cümleydi. Bu 2 yıl da çalışmış olsun 10 yıl da çalışmış olsun, 1 yıl bekleme süresi vardı isteğe bağlı olarak tayin, nakil yapılmaması için. Mesela canım sıkıldı başka bir adliyede çalışacağım VEYA bu kurumda artık çalışmak istemiyorum, kurum değişikliği yapacağım diyecek olanlar için.

sen hala burda mısın ya yüzsüzlükte nirvanasın yemin ederim

Mart 15 te kadrodayiz

Yıllık iznim ile ilgili 30 gün almaya hak kazanabiliyor muyum?

eminim dilekçeler verildikten sonra da neden sonuçlanmadı neden hemen cevap gelmedi 60 gün mü illa bekleyeceğiz gibi laflar duyacağız muhtemelen.

Yandaş medyanın ısrarla parmak bastığı nokta bu işte, bu düzenleme ile bundan sonra herkes kadrolu olacak. Biz hemen geçicez, yeniler 3 sene sonra. Olay bundan ibaret.

- Sözleşmeli personelin atanacağı memur kadroları başka bir işleme kalmaksızın atama işleminin yapıldığı tarih itibariyle ihdas edilerek ilgili kurumların kadro cetvellerine eklenmiş sayılır

Merhaba arkadaşlar. Ben sözleşmeli olarak 3 yılımı ilk atandığım yerde 2 yılımı da şu anda olmak üzere toplam 5 yıldır tarım bakanlığında çalışmaktayım. Allah nasip ederse diye de kadro gelirse sonrasında bizim kurumda alt bölge(5. bölgeye) tayininde bulunmak istiyordum ve yönetmelikte de bununla ilgili madde şu ki: Son çalıştığı yerde 1 yılını dolduran personel norm kadroya bakılmaksızın 5 ve 6. bölgelere istediği her zaman tayin olabilir. Bu madde açıkça yazılıyor böyle. Lakin benim bizim bakanlığın personel işleri ile ilgilenen arkadaşla konuşma fırsatım oldu. Ve kendisinin bana söylediğine göre bizim kadroya geçtikten sonra daha 1 yıl daha çalışmamız gerektiği ve ancak ondan sonra tayin talebinde bulunabileceğimi belirtti. Ben kendisine çıkan kanunda 4 yıl süre şartının yazdığını söyledim ama kendisi, o maddenin ucunun açık olduğunu ve herkesin kendisine göre yorumlayabileceğini söyledi. Ve bana dediği şey şu, sen 5 yıldır çalışıyorsun ama hep sözleşmeli olarak çalıştın sen hiç kadrolu olarak orada çalıştın mı yok ama o yönetmelik kadrolu çalışanları kapsıyor ve sende kadrolu çalıştıktan sonra talepte bulunabilirsin. Bununla ilgili bir toplantı yapılacak ve o da Nisan ayında sonuçlanabilir dedi. Ama böyle bir izlenimin olacağı yönündeydi. Benim bir şöyle bir sorum oldu peki eğer bize kadrodan sonra hak verseler ve ben tayin dilekçesini yazsam ama ilçe veya il müdürlüğüm yazıya şerh koysa personelin çalışmasından memnunum işgücüne ihtiyacım var deseler o yazının durumu ne olur dedim. Adam bana dedi ki yazıyı il müdürlüğü bana göndermeden direkt red verebilir o vermeden bana gönderse bile ben red veririm o yüzden senin işin zor dedi. Ben de ama yönetmelikte öyle yazmıyor 1 yılını dolduran norm kadroya bakılmaksızın her zaman tayin olabilir ibaresi var dedim. Yönetmelikte ne yazdığı önemli değil il müdürünün yetkisi var dedi ben de onun istediğine karşı çıkmam dedi. Anca senin eşin tayin olur gider sonra sen eş tayin dilekçesi verirsin sonra ben onun kurumuna sorarım eşini senin yanına gönderebilir mi diye görüş isterim eğer o bana olumsuz cevap verirse sen ancak o zaman gidebilirsin. Şimdi aranızdan bununla ilgili bilgisi olan veya görüş belirtebilecek biri var mıdır?

2 yıl kadrolu polislik sonra 3 yıl sözleşmeli memurluk toplam 5 yıl hizmetim var. ben bu mayısta tayin isteyebilir miyim yoksa +1 yıl bana vuracak mı? bilgisi olan var mı?

Bu gece bitecek diye bişey yok eğer yetismezse cuma calisilmayacak dendi

4 yılı dolduran hiç bir şekilde bişey beklemiyor kardeşim...

Kardeşim taslak metin sözleşmelinin haklarını içermiyor ki. Sözleşmeli yükselme sınavına giremez.

Komisyondan geçmiş olsa bütçe alt komisyonu tutanağında gözükür geçen bişey yok hepsi uydurma mecliste ve komisyonda görüşülen herşey tutanaklara yansır. Bütçe alt komisyonunda hiç böyle tutanak yok. TBMM sitesinde komisyonlar kısmından bakabilirsiniz

Demek ki neymiş, isteyince bal gibi oluyormuş. 7432 (19.01.2023) ve 7433 (20.0.2023), Cumhurbaşkanlığında beklemekte olup, neden imzalanmadığı, neden bekletildiği bilinmemekte.

4 b usul ve esaslara göre fiilen 1 yıl çalıştıktan sonra eş durumu yapılabiliyor madde de şöyle yazılmış :<u> Personelin eş durumuna bağlı kurum içi yer değişikliği talebi; vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olması, geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması ve kamu personeli olan eşin, kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması kaydıyla yerine getirilebilir. </u>

Arkadaşlar iyi akşamlar benim yine anlamadığım bir konu var. İstege bağlı kadroda süreç nasıl işleyecek? Anlayabilen varsa paylaşır mısınız?

Evet hocam, bu şartlar altında mantıklı olan, tabi olduğunuz kanun aynen yürürlüğe devam edeceğinden, bu yasayla kadroya geçmeyin, 6 ay sonra kadroya geçin kendi kanununuza uygun, sonra da tayininizi isteyin. Bu bir tavsiyedir, yasa çıkmadan, kurumunuzla görüşmeden son kararı vermeyin.

Geçici 48. madde ney? 28.11.2022 tarihi itibariyle çalışıyor olan 4bliler dahil 23 farklı sözleşmeli + Mahalli idareler + 5258 Sayılı Kanunun 3. madde 2. fıkrasına tabiiler + 6172 1. madde 3. fıkradakiler. İnanmayan 5, 6, 7. sayfayı okusun.

8 yıl 9 yıl bekleyen süresiz sözleşmeli olarak bekleyen hemde ne zaman kadro geleceğini bilmeden bekleyen binlerce kişi vardı.

2) Haklarınız saklı kalıyor.

b bendi belediyeler. a ve c bendindeki sözleşmelilere 4 yıl şartı aranıyor.

biladel.. belli ki torbadan sana kadro çıkmış.. ballı kaymak kadron gelirken ağzın buysa, eş durumuna takılmış ya da tarihten ötürü kadro alamamış olsaydın ağzın ne şekil olurdu kimbilir.. saygılı olmaya davet ediyoruz ama anlamıyorsun.. yarın öbürgün kendini bir belayla uğraşırken bulursan gelip burada ağlama o zaman çünkü kimse sana destek olmayacak bu üslubundan ötürü..

saat 11.00 da galiba beklenen komisyon görüşmeleri

Konumuzla alakası yok ama an itibariyle Kuzey Kıbrıs Türk cumhuriyeti'nde asgari ücret 11.500 TL oldu inanmayan Google'dan aratabilir sen çok yaşa padişahım Erdoğan Erdoğan Erdoğan

Haklısın hocam. Ne diyim... Sürü toplumu haline geldik, muhakeme yeteneğimizi sınırladılar... Birilerini bir konuda tek yetkili yaptılar, zaman ve mekandan bağımsız, o bişi dedi mi olay karışıyor. Ama insanların suçu değil bu, bizi zorla bu hale getirdiler. Teklif açık ve netken niye Elitaş'ın söylediği +1 mevzusuna takıldık? Adem ATACAN'ın grubunda +1 i soran yığınla insan var ve hepsi teklifi okudu. Neyse, laf ebeliği yapıyom gene...

PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU 518 NUMARALI SALON

evet 15/04/2023 olarak giriş yapılmış

Sana kemik atan olmadı kendi adına konuş benim yazımı alıntıl ama bir de bir öbür dediğini tutmayanların savunuculuğunu bana karşı yapma bence sana vaad edilenlerin ne kadarının yerine getirildiğini ya da seni ne kadar değerli bir vatandaş olarak gördüklerini sorgula sen mi değerlisin vatandaş olarak yoksa seçim için seni kullanmaları mı burada kalkmış bana edebiyat yapıyorsun o kadar da yazmışsın hiç üşenmeden insanımızda sorgulama alışkanlığı diye bir şey yok ne denirse boyun eğmek diye bir şey var herkes sizinle aynı fikirde olmak zorunda değil herkes her söylenenlerine inanmak zorunda da değil keza inansak ne olacak hiçbir dedikleri tutmadı Eylül Ekim Kasım Aralık şimdi de Ocak oldu haziran'a kadar yolu var

Hocam 4 yıl dolmuş ise tayin isteyebilir sin dolmamışsa 4 yolun dolmasını bekleyeceksin 2013 de tayin yasağı yoktu nakil yasağı vardı amabunda tayin için ve nakil için 4 yıl şartı var nakil dediğim başka kuruma geçiş

Şimdi benim kadro ve derecem değerlendirilirken aynı kurumda taşeron olarak çalıştığım zamanlar esasa alınacak mı?

Bizde +1 yıl yok sanırım. Sizinle aynı dönemde başladık tarım bakanlığına. Eşim çakılı kadro 5 ay bitti 1 senem dolunca direk isteyebilirim yanlış anlamadıysam

Büyük ihtimalle öyle olacak

Merhaba. Ben üniversitede temizlik destek personeliyim. Önlisans mezunuyum. İçimizde lisans mezunu olanlarda var. Açıklanacak olan cetvel ile bizler hizmetli kadrosuna mı atanırız?

Sabahtan baya endişeliydik ama kadrolar düşmeye başlamış. Hayırlı olsun herkese tekrardan.

Aile bildirim formu

Faruk ERDEM, alt komisyondaki görüşmeleri canlı izlediği için bazı bilgiler paylaşmış. 3+1 diye tutturan garip ne idüğü belirsiz şahıslar ve diğer merak eden arkadaşlar buyrun:

olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere, (2)

Adliyeden dilekçe verenler, herhangi bir belge istendi mi? Dilekçe dışında.

Bu hdp ne kadar boş yapıyor Allahım ya

tam öyle değil... yasa teklifini okuyunuz.. o bölümde net bir şekilde 28/11/2022 tarihinde görevde olanlar diyor... kadro sana özel ihdas edilmedi.. herhangi bir kişi de atanabilirdi.. vizesi alınmış, ihdası yapılmış kadrolardan bahsediyor evet ama 28/11/2022'de hizmette olma şartı net açık.. o maddelerin en başında yazıyor: "28/11/2022 tarihi itibarıyla"

Memur kadrosuna geçmek isteyenler, başvurularını kanun yürürlüğe girdikten sonra 30 gün içinde yapacaklar.

Sözleşmeleri fesih edilen arkadaşların geri dönüşü ile ilgili madde çıkarılmış sanırım

Tabii buyur kardeşim

Kendi söylediğin gibi tok, açın halinden anlamaz. İnşallah eşinle yıllarca ayrı yaşamak zorunda kalırsın. İnşallah çektiğimiz zorlukları çekersin de istifa edip eşinin yanına gidersin!

Arkadaşlar kurumdan yazı gelmesini neden bekliyoruz ki? Böyle bir şartı hiçbir yerde okumadım. Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren diyor. Bence bugün verilebilir.

3+1 yıl değil, 3 yıl çalıştıklarında 4a lı yani kadrolu memur olacaklar. 1 yıl daha isteğe bağlı tayin için bekleyecekler. Yani 4b li olupta, yasa yürürlüğe girdiği an 30 gün içinde başvurmayanlar, kadroya geçmek için 3 sene daha bekleyecekler.

SIRADA BEKLEYENLER:

Hocam Madde 11 de belirtilen şartlar sizi söylüyorsa evet haklısınız, ben yanlış söylemiş oluyorm. Ben o maddenin 6306 ya tekabül ettiğini bilmiyordum teşekkürler uyarınız için.

#turkburosen ve kamusen başkanı @TurkesGuney Twitter'da yarın etkinlik yapacak.

MASA: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının masası.

Ancak, senin durumun teklifin bu haline göre çok net, sözleşmelide geçen süren sayılacak. Yani 3 sene. Yasa yürürlüğe girdiği an, diyelim ki tam 36 aydır sözleşmeliysen, kadroya geçmek için başvurduğunda 1 sene daha nakil hakkı için bekleyeceksin. 2 yıllık polisliğin bu kanunla bir alakası yok.

Cumhurbaşkanlığı Kararnamesiyle yasanın hızlıca geçirilecek kadar kendini önemli zanneden sözleşmeli arkadaşlar, rüyadan uyanın artık, siyasilerin zerre umrunda değilsiniz. Meclise gelecek, yasalaşacak, imzalanacak ve Resmi Gazetede yayımlanacak. Dua edelim ki Ocak sonuna kadar bitsin bu süreç.

ona fark etmez o az sonra yine aynısını yazar..

Lütfen Facebook/WhatsApp/Telegram gruplarına ya da başka sitelere yönlendirme <u>yapmayalım.</u> İnternet sitemize reklam vermek için <a href="http://mny.com.tr/reklam/" target="_blank" rel="nofollow">TIKLAYINIZ.

2. Yeni atanacaklar

herkese selam

8. fıkra değil 9. fıkra yanlış yazmışım.

Arkadaşlar yanlışınız var en son 7431 sayılı kanun imzalanip Resmi Gazete de yayınlanmış bizim kanun numarası 7433 bizim önümüzde 7432 sayılı kanun Uludağ Alan koruması kanunu var o imzalanmadan bize sıra gelmez bu gecede beklemeyin

maddenin yürürlüğe girdiği tarih deniliyor. Bilen arkadaşlar, koyu kısımdan ne anlamalıyız?

O yüzden, yasalaşması, yürürlüğe girmesi, kadroyu almamız falan bunlar hep farklı tarihte olacaktır.

657 4/B Çakılı kadro süresiz sözleşmeli olarak çalışan personel Eş ve mazeret tayininden yararlanması için Geçmiş hizmet süreleri de dahil..

Bişe bildigin yok bide gelmişsin burda bilmiş bilmiş yorum yapiyorsun. Ben 2015 girişli süresiz sözleşmeliyim benden 1 sene sonra başlamış kadrolu arkadaşım 1200tl fazla alıyor benden. Şimdi bende kadroya geçince o makası kapatacam inşallah

Arkadaşlar bugün kurumuma gideceğim dilekçe verebilir miyim yoksa haber verecekler öyle mi vereceğim sonuçta yürürlüğe girdi ve süre başladı beklemeye gerek var mı?

yetkili kişilerden haber alan var mı? bu uzama işi sadece ohal bölgesine mi ait yoksa tüm sözleşmeliler mi?

içinde yazılı olarak başvuranlar, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü bölge müdürlüklerinde

memur kadrolarına,

Hocam bilmiyorum. Fikir yürütmemiz gerekirse, sonuçta kurumu dava edeceksin. Kurum seni niye Aralığa kadar işbaşı yaptırmadığını ispatlamaya çalışır, mahkeme çıkan kanunu inceler, kurum, kanunun belirttiği tarihe kadar senin işe alınmanı keyfi uzatmadıysa, yasal prosedüre uygun olarak mecburen Aralıkta iş başı yaptırılman gerektiyse, davayı kurum kazanır. Yok işbaşı yapılma sürecin keyfi veya kanunsuz olarak uzatılıp da atıyorum kasımın ilk haftası girmen gerekirken, Aralıkta iş başı yapmak zorunda kaldıysan, iş başlangıcını değiştirebilirler belki, o zamanda yasaya uygun hale gelirsin ancak, zamanında kadro başvurusu yapmadığın için yine de kadrolu olamayabilirsin. Yani bak fikir yürütünce bile saçma bir durum ortaya çıkıyor. O yüzden sen beni dinleme, bir avukata danış şimdiden.

Direk 4b için yazılmış.

Ne sırası.. Hangi sıra.. Bu iş 2022de bitecek dendi.. Hangi kanun daha önce olabilir.. Ha dediklerini unuturlar her zamanki gibi o ayrı mevzu..

Daha canlı yayını dinlediğinizde adamın konuşmasını anlayamayacak kadar ıq'nuz düşük mü resmen kadro değil sözleşmelerin özlük haklarında iyileştirme yapıyoruz dedi kadro tam bir palavra siz devam edebilirsiniz Umut ettiğinizi beklemeye ;(

Hocam birazdan bir arkadaş yine yazacak hatta konu açacak 5 yıl çalıştım +1 yıl daha mı bekleyeceğim diye? :D Boşuna yoruyorsun kendini. Çünkü okudugunu anlamayan bir toplum haline geldik. Biz de yorumluyoruz bir şeyleri ama yanlış ya da bilinmeyen üzerinde ısrar etmiyoruz. Şimdi birileri - basar :D ben de yeni atandım eşimden ayrıyım ben de 4 yıl malesef bekleyeceğim. Ben de kendimi kandırmak isterdim, ben de goygoy yapmak isterdim ama adamlar 4 yıl şart getridi.

ya biz bu aşamayı geçtik. şu an şu aşamadayız, bunu bekliyoruz

Kadro imza için Cumhurbaşkanlığına gitmiş hayırlı olsun

yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar, yeniden hizmete alındıkları tarihten itibaren en

Aynen kardeşim, sendikalar, milletvekilleri, grup başkanvekilleri, çeşitli dernek yöneticileri bu konuyu ya tam anlamadı ya üzerine düşmedi, en azından sayın Cumhurbaşkanımızın duyarlılığında düzeltmesini bekliyoruz. 28.11.2022 tarihi ve öncesinde çalışan değil "ataması yapılmış ama işlemi bitmemiş" ibaresi konmasını bekliyoruz. Tıpkı 2013 Kadro yasasında olduğu gibi. Bu arada diğer kadro alacak olan arkadaşlara hayırlı uğurlu ols. Bizim talebimiz mağdriyetin

bulunduğu yere,

Adalet Bakanlığında ayın 7?sine kadar girişler yapılması yönünde yazı düşmüş bizim adliyeye

Arkadaşlar galiba değişecek madde varmış o yüzden 15 gün bekleyip meclise iade edilecekmis

Mücbir Sebep gereği işlemler yapılır. Kimse mağdur olmaz deprem bölgesinde

resmen son güne bırakmışlar yahu

Daha kurumlara gelen bir yazı yok dilekçenin nasıl yapılacağına dair bir örnek yok söz kendi kendinize nasıl dilekçe yazıyorsunuz gerçekten komedi daha kurumlara üst yazı bile gelmemis

kadro karşılığı olmayan sözleşmeliler için cetveli bekliyor olabilirler. Her kurumun çalışma prensipleri farklıdır. O arkadaşların acele etmesine gerek yok daha yeni başladı süreç 26 şubata kadar süre var.

Ayrıca kanun metninde şöyle bir ibare var "üç yılı dolduranların memur kadrolarına geçirilmesi sağlanmaktadır. Kamu hizmetlerinde aksama yaşanmaması için, kadroya geçen personel bir yıl daha bulunduğu yerde görevine devam edecektir. " bu ibare 5 yılını dolduran içinde geçerlimi acaba

Yalnız kadroludan kadroluya geçiş kurum muvafakatı yani izni ile olur, sözleşmeliden kadroluya ise direkt geçilebilir.

İşe başlama tarihin yasanın belirttiği tarihten önceyse ve açıklanan kapsam dahilindeysen, sende direk kadroya geçiyorsun.

Da sayılması gerektiğini düşünüyorum

15 mayısta

2. Şuanda 40 gün yıllık izin hakkım var. Kadroya geçmem durumunda yıllık izin haklarim silinecek mi?

Buna benzer bir haber ben de okudum şuan bulamıyorum link atar mısınız?

peki dilekçe kendi hazırladıkları bir dilekçe miydi hocam ve evrak falan isyediler mi tekrar sizden

Öyle bir konuştu ki sanki haklar duzenlendi

Bu hafta meclise geleceği ile ilgili hiçbir açıklama yapılmadı kadro unutuldu eyt kadronun önüne geçti. Bence seçime kadar uzar bu

Arkadaşlar eşim 6 yıldır 4/b süresiz sözleşmeli bende özel sektörde 7 yıldır sgk lı çalışıyorum eşim kadroya geçtiği taktirde sanırım direk mazeret tayini kullana bilirim sanırım geçmiş çalışma süreleri göz önünde bulundurulacak gibi birşey okudum kanun taslağında bu konuda ki fikirlerinizi paylaşabilirmisiniz?

OYLAMASI YAPILACAK İŞLER

ayrıca derece kademe hesabı nasıl yapılacak acaba?

Samimi bir şekilde seni anlamaya çalıştım ama malesef anlamıyorum. Senin mobinge maruz kalmanla tarihin değişmesi arasında bir ilgi kuramıyorum. Hepi topu 9 madde var. Her maddeyle ilgili iki üç tane önerge veriliyor. verilen önergelerle ilgili 5 dakika konuşuluyor. Bugün bitmezse yarın bitecek. Niye bu acele anlamıyorum. Metinden memnunsanız niye telaş yapıyorsunuz anlamıyorum.

O zaman halı hazırda çalışanlara +1 yıl vurmuyor senin dediğinee göre :))

Düzenleme ile mahalli idarelerde kadroya geçirilen personel, sadece mahalli idareler arasında naklen atanabilecek, kadroya geçirilen diğer personel ise sözleşmeli pozisyonda geçirilen süreler dahil 4 hizmet yılını tamamladıkları tarihten itibaren nakil hakkına sahip olacak. Diye yazmış nakil başka tayin başka nakilde başka bir kuruma atanılıyor o da çok zor tayin senin kurumunun karşılığı olan bir göreve başka bir şehirde devam edebilmek bana tayin hakkı olabildiğimize dair taslaktan bir şey paylaşabilir misin

Şimdi 3 yıl sonra kadroya gerçeği kesin olan arkadaşlar bir gün iki gün için kıyameti koparıyorlar sabırlı olun 3 yıl sonra kadrolusunuz. Mutlu olun. Mesele tayinse tayin zaten herkese 4 yıl doldurma şartı var.

Haziran ayında 4. Yılımı dolduruyorum. Fakat eş durumu tayini isteyebilmek için 2024 şubat ayını mı bekleyeceğim ? Sizin bu dediğiniz mümkün değil. Tezatlık oluşuyor.

Hadi inşallah.

Teklif 4a lı olacak demiyor, memur kadrosuna atanacak diyor. Memur kadrosu 657 DMK'nın 4a maddesi olduğundan 4a lı olacağımız sonucuna varıyoruz.

Teşekkür ederim

Arkadaşlar 28.11 olmasın 31.12 olsun bu seferde 1 ocakta başlayacaklar kadro kazanamayacak yani bu işin sonu yok ki bir tarih belirlenmesi gerekiyordu o tarihte cumhurbaşkanının ilk müjdeyi açıkladığı tarih oldu

Ben de onu diyorum zaten. Sözleşmeli personel de maaşını memur gibi önceden alır, yani çalışacağı ayın maaşını. Siz çalıştığı ayın maaşını aldığından bahsetmişsiniz. Buna örnek verir misiniz hangi sözleşmeli personelmiş?

DSİ ve karayolları beklemede kalın dedi malum en yavaş hareket eden iki kurum. En son bunlar kadroya geçecek

Sözleşmelinin haklarının iyileştirilmesi mevzusu budur işte. Bizden sonraki sözleşmelilerin hakları iyileştirilmiş olacak, bizim gibi her halttan mahkum olma durumu olmayacak. Kanun teklifi yayımlandığında görücez hangi haklara sahip olacaklarını. Ancak bizim kadar kötü şartlarda olmayacakları kesin.

Senle epey bi dalga geçmişler bnce 3 yıldır tarım bakanlıgındayım eşim özelde ve tayin hakkım yoktu buyasayla 4 yılın dolmasını beklıcem geçmiş olsun

Tarım ve Orman bakanlığında çalışıyorum. Bizimde dilekçeler imzalanmaya başladı. Ben bugün imzaladım

Gerçi siz bilir kişi olarak kararı vermişsiniz ben ve benim gibiler çalışmıyo özelleştirme ile kurumu satmışlar bizi alakasız kurumlara vermişler hakkımız yenmiş ama umurunuzda değilki yeterki biz okumayalım hak aramayalım sanki sizin maaşlarınızdan kesilip bize maaş ödeniyor ayrıca Biz Tedaşta gece gündüz çalışır 3 kalem işi 1 kişi yapardı şimdi görüyorum 3 kalem işi 6 kişi oda birbirlerine sen yap yok sen yap kavgası çıkmışsınız bana yargımı dagıtıyorsunuz işinize bakın işinize

Kadrolu memur olduktan sonra beklemeden diğer kadrolu personel gibi eş ve mazeret tayinine kavuşuyorsunuz... Benim anladığım bu.

Böyle olacaksa kadro hiç gelmesin diyenler var şakamısınız siz. İstemiyorsanız geçmeyin kadroya kardeşim. Bunca yıl uğraşıldı. Begenmiyprsan şartlar uymuyorsa geçme kadroya ama geçmek isteyenede engel olma

Bugün de yayimlanmadi

50. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss347. pdf">(S. Sayısı:347) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Azerbaycan Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Güvenlik İş Birliği Anlaşmasını Değiştiren Ek Protokolün Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/4335) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 01.10.2022)

TBMM'de siyasi partilerin haftalık düzenledikleri grup toplantıları da gerçekleştirilecek.

Eyt bile hazirana kaldı kadroyu yazdan önce beklemiyorum liyakatsiz iktidarın işbilmez icraatleri...

Henüz yayınlanmadı sanırım.

kadro hakkından faydalanabilirsiniz tabi ki fakat eş durumu için ya da tayinler için kurumda toplam 4 sene hizmetiniz bulunmalı

üniversitelerden hangisi geçmiş?

8 yıldır çektiğimizi 3 günde unutacağız saniyorlar.

5. Cumhurbaşkanı imzalarsa(15 gün içinde), Resmi Gazete de yayımlanarak yasa yürürlüğe girer. <u>İmzalamazda geri gönderirse, tekrar incelenmek üzere Genel Kurula gelir.</u>

Arkadaşlar 14/12/2021 de işe başladım süresiz sozlesmeliyim kadroya geçmek istemiyorum kadro hakkım ne olur 3+1 mı olurum yoksa süresiz sözleşmelilige devam mı

Hakkında Kanunun 6 ncı maddesinin dokuzuncu fıkrasının mülga birinci cümlesi,

Arkadaşlar e devlet te sgk baktım da şubat ayı gözükmüyor kadro geçiş işlemiyle bi alakası varmı

Merhabalar heyet raporu olan birisi rapor devam ederken dilekçe yazabilir mi?

Arkadaşlar sözleşmeli olarak yeni atandım arşiv araştırmam haki hazırda devam ediyor.2sorum var yardımcı olabilir misiniz? kadro için 3+1 mi bekliyecegim?

Hepimize hayırlı olsun. Süreç sıkıntılıydı.

Evet Khklıydım şirket personeli iken sözleşmeli oldum bu gün sordum oluyor dendi ama müdürüm olmuyor sadece mimar tekniker oluyor dendi haksızlık bu

Kuruma başlama tarihim 01.12.2022

2019 tarihini kaldırmışlar. Dikkat ettiniz mi

Yukarıda da anlatıldığı gibi, 657 sayılı kanun hükümlerinin 4/B maddesi hükmü kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personel hakkında doğrudan uygulanması mümkün olmamakla birlikte gerek bu hükümlerin "referans norm" olarak alınabileceğine dair Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun içtihatları, gerekse de Adalet Bakanlığı Disiplin Yönetmeliğinin Kapsam başlıklı 2. maddesinde yer alan, bu yönetmelik hükümlerinin sözleşmeli personel hakkında da uygulanacağını öngören hükmü karşısında davacının sözleşmeli personel olarak çalıştığı süre içinde herhangi bir disiplin cezası aldığı yolunda bir iddia ileri sürülmediğine ve bu sürenin de davalı idarece davacının kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirildiği konusunda taraflar arasında bir çekişme bulunmadığına göre aynı sürenin657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi kapsamındaki hizmetlerin 64. maddede belirtilen sekiz yıllık sürelerin hesabında değerlendirilmesi gerektiği sonuç ve kanaatine varılmıştır.

Yok orayı anladım hocamda bu yasayla kadroya gecıcek için olanlar içinde aynı şey soylendı ondan soyledım

Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına

Arzu dilara kemalkm muhammet

Özel sektörde çalışan eş için süresiz sözleşmelide tayin olmadı kamudaysa 1 yıl sonra isteyebılıyorsun özele vermedı hiç 4 yılını doldurmadanda kabul etmezler haberın olsun

Abi askerlik şubesinden terhis belgesi ne alaka ya. E devlet niye kabul edilmiyor

Aynı Erdoğan dünkü sözleşmelilere kadro şöleninde 4B sözleşmelilerin özlük haklarında iyileştirme yapıyoruz dedi kadro veriyoruz demedi polyannacılar sizi beter olun size bu Müstehak

Merhaba bilgisayar Teknisyeni kadrosunda çalışıyorum atanmadan önce bilgisayar mühendisliği lisans, atandıktan sonra Bilgisayar Mühendisliği Yüksek lisans bitirdim MÜHENDİSLİK ÖZLÜK HAKLARINI alabilir miyim teşekkürler.

Sen hiçbirşey beklemeyeceksin hocam. Teklifi okuduysan bu soruyu sormana gerek yok. Ağzı olanın konuştuğu bir ülkede olsak da, kanun ne derse o olur. Ahmet Mehmetin sözüyle kafanız karışmasın boşuna.

Bazen donuyor kardeşim ondan olabilir mi bazen hiçbirşey yazmıyor TC yazmaya devam ediyorsa daha geçmemiş olabilir misin acaba!

Şimdi söylenende ise istersen 30 yıllık sözleşmeli ol, yine de kadroya geçişte bulunduğun yerde +1 yıl daha kalma zorunluluğu getirildi.

<u>Esas olan KANUNdur, açıklamalar değil.</u>

28.11.2022 Tarihinde ile başlaması olan sigorta girişi olanda kadroya geçebiliyormu

Kültür ve turizm bakanlığında kadroya geçen var mı?

Gelir vergisi kesintisi aynı kaldığı halde maaş 500 tl düştüyse, kadrolu maaştır doğru.

Vay vay vay..

Şimdi 4 yılını doldurmuş olan keyfi tayin isteyebilecek mi? Mesele bu

Yazılan mesajları okursanız geriye dönük sorularınızın cevabı var.

28.11.2022 den sonra başladıysanız 3+1e tabi olursunuz. O zaman 4 yıl şartı var

Hocam birinci derece yakınına bakmakla yükümlü olduğu için onun için 4 yıl dolmadan alırmı tayin peki

Hayır. Biz maaşlarımızı peşin alıyoruz. Şubat 15'te Şubat 15-Mart 15 arası çalışacağımız günlerin maaşını sözleşmeli olarak almıştık. Mart 15'te de Mart 15-Nisan 15 arası çalışacağımız günlerin maaşını kadrolu olarak aldık.

İstanbul il MEM açıklama yapmış.

Kurumlarının personel birimlerinin kapısının önünde yatıyolar, kadromuzu verin diye dilencilik yapıyolar, kadrom da kadrom diye ağlıyolar. Yazık, zavallılar...

Uludağ kanunu 11. Maddedeler 12. son madde kaldı. 1 saate biter bu. Ama benim bildiğim meclis 9 da kapanıyor. En azından bizim ilk üç beş maddeyi gecirselerdi yarın bitirirlerdi bizim yasayı

bu demek oluyor ki bir değişiklik yapmayacaklar teklifte

e) 657 sayılı Kanunun geçici 48 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilenlerden 28/11/2022

Bizde devam ediyor

merhaba nerden baktınız acaba

İnsanın bir hevesi vardır oda 9 yıldır beklemekle tükendi emekli olacağız artık bu kadar sorumsuzluk olamaz yok yarın yok bir güne sanki uzaya koloni kuruluyor milletvekili maaşlarına zam deseler gece yarısıtoplanır meclis oy çoğunluğu ile geçirirler meclisten

Arkadaşlar benim geçen seneden 4 gün bu seneden 20 gün iznim var kadroya gectigimde geçen seneden kalan 4 günlük iznim yanar mı? Kesin bilgisi olan cevaplarsa memnun olurum teşekkürler

Ben 3 yılımı Ekim'de doldurdum ve kadroya geçtim bu tayin için bir yıl bekliyor dum bu kadro düzenlemesi oldu şimdi 1 yıl dolmadan tayin hakkı gelmiş oldumu bu düzenleme hali hazırda ki kadroluları etkiliyormu

Özür dilerim. Mazeret tayinleri hariç ibaresi eklensinteklifi reddedilmiş.

Bide saz arkadaşın vardı Dilara mi Arzu mu ne olduğu belli olmayan şimdi de bunu mu buldunuz umutsuzluk aşılamak için

"Her şey olur"

Bu cümlelerden bu hafta bir şey beklemeyin hatta haftaya da bir şey beklemeyin. Süreç o kadar uzadı ki insanların psikolojileri bozuldu...

Forumun farklı konu başlıklarında olsun, mesajdan olsun elimden geldiğince bilgi almak isteyen arkadaşlara bildiklerimi paylaşıyorum beni tanıyanlar billir. Ama biraz sakin ve sabırlı olun arkadaşlar hepinizin elzem durumları var onu da biliyorum. Yine söylüyorum Bakanlıktaki arkadaşlar atama kararlarını hazırlamışlar toplu olarak imzaya sunmuşlar yani arz aşamasında. Bakan adına Genel Müdür imzaladığı an bilgi işlem birimi tarafından çkysye ekip portala yüklenecek ve bu yarına kadar hallolur diyorlar. Siz şu an kimi arasanız yine aynı bilgiyi verecektir. Yarına kadar sisteme düşürse kadrolu maaşı alırsınız. Temennim bu akşama kadar imzalanması adına.

Hocam burada birbirinize laf yetiştireceğinize milletvekillerine twit yağdırın. Twitterdaki etkinliklere katılın. Burası basit bir forum köşesi. Burda yazılanlar kimsenin umrunda değil.

657 sayılı Kanun 4B maddesinin şu anki durumunda 4. paragrafı hariç tamamına tabi olacaksınız bu kanun teklifindeki Geçici Madde 48 e göre. Ancak bu Geçici Madde 48 yürürlükten kalktığında durum değişebilir ama ne zaman yürürlükten kalkar orası meçhul.

Kadroya için imzalar atıldı herşey teslim edildi kadroya gectigimizi nasıl anlicaz

olarak çalıştırılmalarına esas alınan memur kadrolarına,

2- 8 yıldır sözleşmeli çalışan ve disiplin

Şimdi kurumlara saldırma zamanı :D

9/1 hocam

Bu ay sözleşmeliden kadroya geçiyoruz. Aday memur mu olacağız?. İçişleri Bakanlığına bağlı çalışıyorum.

Muhalefetin sözleşmeli sorunu değilde sistem reform sendika üzerine konuşması nedeniyle bugün bitti birşey çıkmadı. Yarında HDP CHP buna devam ederse bir hafta sürer böyle

-Sözleşmelide geçirdiğimiz süre, tamamen kademe ve derecede sayılacak. 3/2 si veya 4/3 ü falan değil, hepsi.

Benim gibi bir çok insan var. Çok büyük haksızlık yapıyorlar. 3 sene değil 5 değil bir insanın 18 yıllık çalışmasını yok sayamazsın.. Korkum 4b de kalırsam geçmediğim için pişman olacak sorunlar yaşamak.. Karmakarışık işte. Bir iş yaptılar ellerine yüzlerine..

Bence bugün gelecek

Hocam orda yazan konuda Belediyede 657

Hocam önce kanun tasarısı sunacaklar. Sonrasında komisyona gidecek bu. Benim düşüncem bu yönde. Geçmiş tarihli olarak da sunulan bir kanun tasarısı yok.

yani kadroya geçmesek de 4 yıl sonra mecburen geçecez doğru mu anladım

Ya aga sizi sayıyla mı veriyorlar seçime kadar uzarmış gidin kötü yorumları başka yerlere yapın sen Dilara ile aynı kişi değilsen ben de bişey bilmiyorum

Hocam insanin sizin gibi dusmani olsun, dusmana gerek yok valla? Benim bulundugum kurumda da boyle bir arkadas var. Kendisini cok severim kisisel olarak. Yalniz agam ne derse o pasam ne buyurursa o diye diye 10 yildir hicbir yere gelememis. Yine de agam neylerse guzel eyler diyor. Enteresan valla. Aniden mutlak monarsi ile yonetilmeye baslasak:))fark etmeyecek insanlar demek.

adli sicil kaydı-sgk hizmet dökümü-terhis belgesi-dilekçe-ekstra kişisel bilgilerle ilgili bir form.. şimdilik bu kadar..

taslak olduğu iddia edilen metin 29.11 tarih öncesinde sadece anılan meslek gruplarının direkt olarak kadroya geçirilecegi izlenimi veriyor. 9. sayfanın birinci paragrafında '' sözleşmeli personel hakkında ilgisine göre'' belirtilen ''ilgisi'' hangi meslek gruplarını kapsıyor ya da kapsayacak?

Arkadaşlar bir sorum olacak bu yeni gelen kadro kararnamesinde destek personeli şoför kadrosunda çalışmaktayım statüme uygun diplomam ile teknisyenliğe geçebilirmiyim çünkü maddeler de geçilebilir maddesi var

tamam 5 madde kaldı sayılır. son 2 madde hızlı geçer.

hocam eminsin dimi?

Umarım siz d e bir gün eşinizden dosrunuzdan ayrılmak durumunda kalırsınız da anlarsınız halimizden.

bende eş durumu tayini yapacağım. umarım bizim faydamıza olur.

Mahalli idarelerde sözleşmeli personel istihdamının dayanağını 5393 sayılı Belediye

Tepki verip vermediğimizi nerden biliyorsun da boş boş konuşuyorsun kamudaysan gerçekten sana verilen işleri yap mesela mesai saatlerinde millete salça olup laf atmak yerine. Cinsiyetim seni ilgilendirmez seviyeli saygılı konuşmak için insan olmak gerekiyor önce.

72-74'ün kısıtlandığını düşünmüyorum. Faruk ERDEM konuşmasında, eş durumunun ne kadar önemli olduğundan ve bu konuda bir iyileştirme yapıldığından bahsetmiş. Mazeret tayinlerin önü açılmış, isteğe bağlı tayinler için ise süre şartını herkes için sabit tutmuş olacaklarını düşünüyorum.

Tedaşta çalışırken özelleştirme den 4cb li olan arkadaşlardanım lise mezunuyum ve ünv

maddesinin bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihteki hükümleri uygulanır.

Kafanız mı güzel sizin arkadaşlar? Resmi gazetede yayınlandıktan sonra 30 içinde dilekçe verebiliyorsunuz. Dilekçe verebilmek için tekrardan bi yazı beklemek saçma olur. Biz dilekçeleri verdik ve kayda alındı. İnsan kaynakları 15 Şubata kadar atamamızı yetiştirmeye çalışacaklarını söyledi.

ya arkadaş, ben hiçbir şey anlamadım. şimdi, tayin için 4 yıl çalışma şartı bizim için mi yoksa 28 kasımdan sonra atananlar için mi? çok belirsiz ifadeler var yazıda. anlayan var mı?

Sağlık bakanlığında kadrolu-sözleşmeli maaş farkı çok oluyor mu arkadaşlar bilen varsa lütfen cevaplasın.

Bu personelin yukarıda sayılan kurumlara nakli için süre kısıtı

Merhaba arkadaşlar hayırlı olsun, ben 28.11den önce adalet bakanlığında sözleşmeliydim yakın zamanda merkezi atama ile kendi alanım olan sağlık bakanlığına atandım ve farklı ünvan istisnası işe göreve başladim şimdi mevcut ünvanıma başlangıç tarihim mi esas alınır yoksa sözlesmeli personelliğe ilk başladığım tarih mi esas alınır?

Ayhan çivi 2016 öncesine sözleşmeli olanlara kadroya geçtiğindede bir derece verilecek diye twit atmış konuda net bilgisi olan var mı

teşekkür ederim. Şöyle hocam

İstinaf Aşamasında :

üstü ceza verilmesini gerektiren fiil ve hallerde disiplin kurulunun karan alınarak sözleşmeli

Askerlik Durum Belgesi

Şimdi önümüzde bir seçim var. Her şey olabilir. Ama ben dünkü toplantının komisyon tutanaklarının tamamını okudum (400 sayfa). Değişiklik teklifi çok fazla. Ama oylamaya sunuyorlar ve geçmiyor. Bu şekilde bakınca, evet geçecek gibi duruyor..

Faruk Erdem. Sözleşmeli personelin kadrosu ile ilgili taslak TBMM Plan bütçe alt komisyonunda görüşüldü ve gerekli düzeltmeler yapılarak geçti. Komisyona geliyor

4 yıl sonunda yeni girenler gibi tekrar kadrolu olabilcekmiyiz ne hale getirdiler bizi

MESELE: Sözleşmelilerin statülerinin yeniden belirlenmesi işçin çalışma yapılması.

Bu konu başlığı altında, CHP'li de olabilir, İyi Parti'li de, Akp'li de olabilir. Herkes istediği yere verir. Herkesin beklediği kadrodur. Seni gizli fetöcü seni... Senin yazdığın yazıya yönelik bu konu başlığı altında hiçbir mevzu geçmedi ki? Zihinsel özürlü fetöcü var mıydı ya?

İçişleri bakanlığı göç idaresi kadroya geçen varmı hala beklemedeyiz.

Ortada büyük bir hata var mazereti istisna olarak kanuna yazmaları gerek yoksa çok kişi mağdur olacak

17 ocakta il sağlığa 4bli süresiz söz. müh atandım. Bu kanun bizlere 3+1 hakkı veriyor mu?

11-5431/25-1. fıkra

Bugün geçmez arkadaşlar perşembe geçmesi için makul görünüyor

bizim valilikte bir hareketlilik var hocam bu hafta olur diyorlar

Teşekkürler bizim insan kaynaklarına paylaştım haberleri yok. gayet açıklayıcı herşeyi anlatmışlar.

%99 olmaz hocam, Cumhurbaşkanının yasayı değiştirmeden onaylaması bekleniyor. Neden çıkardıklarına gelince, söylenti mi gerçek mi bilemem, belediye başkanlarından talepler gelmiş çıkardığımız kişileri almak istemiyoruz diye. Cumhurbaşkanının müjdesi, bu şekilde havada kalmış oldu.

Adliyelerden kadroya geçen oldu mu arkadaşlardan

Sayfa 412 sonu 413 başı:

crackerss senle ben ne olacağız? bekar sözleşmeli tayin durumu netlik kazandı mı? 4 yıl şartı mı var hala?

Ben tarım bakanlığındayım başkayalı 5 ay oldu. Bundan anladığım her bakanlık kafasına göre eş tayini yapabilecek sağlık bakanlığı bizim için sorun yok derken tarım bakanlığı 4 sene gidemezsin diyebilir.

Atama kararları imza durumunda arzda bekliyor.

Sgk girişiniz 28.11.2022 ise kadronuz hayırlı olsun.

Tutanağı nereden inceleyebiliriz acaba, kusura bakmayın bu konularda pek bilgim yok da.

Burada sadece eş durumu değil normal mazeretsiz tayin isteyenler içinde kazanılmış haklar korunur ve tayin isteyebilirler olarak algıladım.

Bugün son başvuru günü bakalım maaşa yetiştirebilecekler mi.

Düzeltiyorum saygılarla :)

Kamu kurum ve kuruluşlarında anılan maddede belirtilen mevzuat uyarınca;

Bakanlıktaki metin özensiz hazırlanmış ve bir önemi yok kanun ne derse o olur bakanlığın sitesinde yazan değil

deniz trafif klavuzu- Uzman

yök'ün kanunuyla birlikte yayımlanacak sanki.. araştırma görevlilerinin kadro olayı..

ben hafta başı PGM yi aradım 31 marttan itibaren geçişler başlayacak dedi 10 nisana kadar herkezin tamamlanmış olur dedi

Süresiz sözleşmeli kadroya geçmezse süreç öyle mi olacak?

Su an bile imzalayan 3+1 e tabi oluyor zaten

Bende adalet bakanlığı dayım da arkadşlara sordum kimseden haber çıkmadı siz hangi komisyon acaba

noldu beyler kadro işi

Merhaba bilgisi ilan varsa cevap verebilir mi acaba? Ben ucretsiz dogum iznindeyim nisana kadar. Kadro durumuyla ilgili hak kaybi olur mu? Bir de es durumundan tayin bekliyorum dilekcem islemde 1.5 senelik hizmetim var önceden. Kadro gelirse tayinim icin tekrar 1 sene beklemem mi gerekecek? Rica ediyorum eleştirel yorumlar yazmayin kafam allak bullak zaten bilen anlayan biri cevap verirse cok makbule gecer. Simdiden teşekkürler

Süreci bir daha gözden geçirelim:

Bence resmi gazetede 1 Şubat yayinlanir

Onlar kandırmaktan bıktı siz umutla beklemekten bıkmadınız hayranım sizdeki bu inanca Bravo ayrıca eyt'liler kadar olamadınız gündemden hiç düşmedi ve sonunda istediklerini aldılar hem de yaş şartlı olmadan

Teklif komisyondan hangi haliyle geçti bilmiyoruz. Ama çok yakında görürürüz. En azından tutanağı yarın okuğumuzuda anlarız. Sürekli yeniliyorum sayfayı ama hala 265 sayfa duruyo tutanak.

Kültür ve Turizm bakanlığı "ha bugün, ha yarın" diye diye ikinci bir ohali ve ertelemeyi bekliyor sanırım. Bir avuç personeli var, başvurular sürerken atama yapabilmesi en kolay bakanlık. Fakat Kültür Bakanlığı gibi bakanlıkların personeli son dakikaya kadar bekleyecek gibi görünüyor.

Hocam 3+1 e herkes tabi mi 2 senelik büro personeliyim 2 sene daha mı beklicem yoksa direkt kadro mu

Konuyu da kapattılar

Eş durumu için soruyorum

CRACKERSSS Arkadaşımız olabildiğince açıklayıcıve olası ihtimalleri doğru şekilde paylaşmaya çalışıyor o yüzden teşekkür ediyorum ona.

Muhammed4141 hocam bana yaziyi atarmısın özelden yazdim size

<i>Gerekçe: Madde ile proje bazlı ve özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç duyulan işler, bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmetler, yabancı uyruklu personel istihdam edilmesini gerektiren hizmetler, tercüme hizmetleri, özelleştirme uygulamaları sebebiyle iş akitleri sona erenlerin kamuda istihdanu gibi bazı özel durumların dışında; üç yıl sözleşmeli olarak görev yapan personelin bu sürenin sonunda memur kadı·olarına atanmasını, memurlar için öngörülen adaylık sürecine tabi tutulmasını, memur kadrolarına atananların aynı yerde en az bir yıl daha görev yapmasını sağlayacak şekilde sözleşmeli personel istihdamı yeniden düzenlenmektedir. </i>

Peki süreç nasıl olacak. Öncesinde istifa mı etmem lazım?

3 yıl sonra kadroya geçiyorsun, aday memurluğu hak etmiş oluyorsun. +1 yıl aday memurluktan sonra bütün haklarını elde ediyorsun. Kurum içi ve kurum dışı nakil, görevde yükselme, kadro/derece vs gibi. Kaunun metnini okumanızı tavsiye ederim. Mevzuat bilgisini de edinin.

ticaret bakanlığında kadro onay yazısı geldi tebliğ edildi imzaladık ama hala 4 c girişi görünmüyor bu durumda nolacak kadrolu maaşı mı yatacak bilmiyorum hala geçiş yapmadık sanırımö kadroya

BU MADDE KESİNLİKLE YENİDEN DÜZENLENMELİ!!!

benim bildiğim ilk maaşta da sosyal denge olur yanlış bilgi olmasın?

Kardeşim iyi hoş diyorsunda süresiz sözleşmeliykende zaten o hak yoktu elimizde bin dereden su getiriyolar o sağlık durumu için elimde rapor var herşey yazıyo ama yok yanına getircen yok bulundugun yrde tedavisi olmucak yok belgelendircen 6 ayda bir

Herkese iyi çalışmalar.

642 khk 7.5 yıl khk sözleşmeliyim. Sözleşme pozisyonum uzman adında. Kimya mühendisiyim. Atanmam GİH uzman a mı mühendis kadrosuna mı olur? Teknik biri GİH kadroya atanır mı? GİH uzman ile mühendis arasında 5-6 bin maaş farkı var yaklaşık. Kafam karmakarışık. Bilen yardımcı olabilir mi teşekkürler şimdiden.

Hocam, teklifin içinde Adem Beyin sana söylediği şeyi destekleyecek hiç bir madde yok. Teklif bu haliyle geçtiyse ki öyle görünüyor, Geçici Madde 48:

içişleri haber yok. resmi yazı yok. hiçbir gelişme yok.

- 4b düzenlendi, Cumhurbaşkanlığınca belirlenen haller dışında sözleşmesi feshedilenler 1 sene aynı kadroyu dolduramayacak, sanırım daha önce 6 aydı.

Arkadaşlar dilekçe verildikten sonra 30 günlük bekleme süresinde bekleme mi yapacağız yoksa onaylanıp hemen geçecek miyiz?

Yani, TOPLAM 4 yıl çalışmadan 72 ve 74 e göre nakil isteyenler red yiycek.

Galiba e devletten bir dönem alınan terhis belgelerinde tarih yazmıyormuş onu yeniletmişler. Transkript belgesini de hazırlık okuyanlar için istemişler. Belki bölgeye bağlı bir durum.

Arkadaşlar şu an kadroya gecme dilekçesi vermezsek sonrasında ne zaman verebiliyor ve kadroya gecebiliyoruz net bilgisi olanaydinlatabilirse sevinirim biz de eş durumu mağdurlarındaniz eşim kültür bakanlığı süresiz sözleşmeli Mart'ta bir yılı dolacak ben üniversite de çakılı Kadro sağlık görevlisiyim iki yıl bitti normalde bu Mart ayında eş tayini için dilekçe verecektik ama ben çakılı olduğum için o yanıma gelecekti şu anki kadro teklifinde mazeret tayini yok eğer teklif değişmezse eşim kadro dilekçesi vermeyip Mart'ta eş tayini için dilekçe verecek sonrasındaki süreç nasıl olur bilgisi olan varmi

Meclise sunuldu şimdi

Şu an giriş işlemleri yapılacak baktım bulamadım

Sistemde bordro da yok. Sgk giriş çıkışı da yok. Dur bakalım bir şeyler oluyor :)

Eş durumu tayini sıkıntısı söz konusu değil Aile Bakanlığında, hele hele bu vekil ebe, hemşirele r bunlar rahatlıkla gidebilirler. Hele kendi kurumu içerisinde? Bakın, kurumlar arası nakil söz konusu değil ama kurum içerisinde ki tayinler, eş durumu tayinleri de yapılabilecek bir şey. Burada engel teşkil etmiyor bunlara.

bizim valilik dilekçe istedi.

Ben bakıyorum suan başka konu görüşülüyor nerden izliyorsunuz siz

Bu linkte yazana göre, 2015 Nisan ayına kadar kimse nakil olamamış, daha yeni yeni dava açılması gerekliliği konuşulmaya başlanmış. Sizin arkadaşlar nasıl tayin oldu bilemiyorum. Ne desem sallamış olurum bu konuda.

KANUN baz alınır hocam, Bakanlık açıklaması da değil. Tek bir gerçek var kanun. Buyrun +1 i bulan bizi ilgilendiren kadroya geçiş maddesinde yani GEÇİCİ MADDE 48 de, yazsın buraya öğrenelim.

Şahsi fikrim, Cumhurbaşkanı ısrarla yeni başlayacak sözleşmelilerle, kadroya geçicek bizlerin durumunu ekleyerek hepsini birden söylüyor. İlk açıklamasıda böyleydi, Bakanlık hatalı kısmı düzeltti, meğersi Cumhurbaşkanı müjde vericem diye herşeyi üst üste söylediğinden hepimiz 3+1 olarak anladık olayı. Yani neymiş, Cumhurbaşkanımızda faniymiş, istemeden de olsa hata yapabilirmiş.

Hocam, eş durumu konusu epey karışık. Çok farklı görüşler var ve kimse kimseyi kesin bunun dediği doğrudur şeklinde desteklemiyor. O yüzden yasalaşmasını bekleyelim, kurumların personelden sorumlu birimleri doğrusunu söyleyecektir. Ya da en kötü ihtimalle olay patladığında Bakan Bilgine sorulacaktır bu konu. Önce yasalaşsın bi bakalım değişti mi içerik...

kardeş bu 3+1 muhabbetini artık bırakın ne olursunuz?Bakanlık sayfasında açıklama yaptı peşine bakan da açıklama yaptı direkt alıyoruz diye daha bu konuya takılmayın bence.. biran önce resmi gazetede yayınlanması lazım artık mart diyenler var bence çok var marta ocakta bitmeli bu iş.

Merhaba Arkadaşlar.

Hocam ne okuyorsunuz ne izliyorsunuz bilmem. Burayı alıntılıyorum. Okuyun yorumlayın. Kanun teklifi burda. Ahmet şöyle dedi mehmet bunu yaptılarla olmaz bu iş. 28.11.2022 den önce atananlardan bahsediyor okuyun lütfen okuyun!!!

ne saçma herkesi kapsarmış! OHAL yazıyor diğer illeri kapsayan bir durum y yoktur.

sözleşmelide brüt ücretin tamamı prime esas kazanç olarak bildirilirken kadroya geçince başka hesaplamalardan dolayı pirime esas kazanç dusuk oluyor sözleşmeliye göre ayrıntılı detayı bende bilmiyorum.

Daha önce KİT kurumunda birkaç aylık hizmetim olmuştu sağlık memuru olarak. Şimdi sağlık bakanlığında sağlık teknisyeni olarak sözleşmeliyim, kadroya geçiş için dilekçe verdim.

Muhalefet mecliste karşı çıkacaktı aslanım. Cumhurbaşkanına imzaya gelmiş artık. Devlet işleyişini öğrenin biraz. Aklı yok fikri var.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 1inci maddesinde "Bu Kanun, Genel ve Katma Bütçeli Kurumlar, İl Özel İdareleri, Belediyeler, İl Özel İdareleri ve Belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, kanunlarla kurulan fonlarda, kefalet sandıklarında veya Beden Terbiyesi Bölge Müdürlüklerinde çalışan memurlar hakkında uygulanır.

Hocalarım merhabalar herkese günaydın, şimdi Aile Bakanlığı GİH Aile Sosyal Destek Uzmanı olarak kadroya geçirmiş sanırım derece 5 diyor bu derece 5 olması bize artı mıdır eksi midir ve gih olarak geçtiğimiz için maaş durumu ne olur sizce şu an 14bin alıyoruz

Nisan maaşına yetişir mi hocam

2013 de 90 günlük süre verildiği için öyle ama bu seferkisinde 60 günlük süreç var

Bizim teklifte buna benzer bir ibare yok. Bu tarz bir ibare koymazlarsa, sigorta başlangıç süresi 28.11.2022 öncesi olanlar kadrodan faydalanacak gibi görünüyor. Hiç hoş değil, çok büyük bir problem bu.

Bilen yok mu arkadaşlar?

Sgk giriş çıkışı yapılmadığı için sicil numarası değişmemiştir. Maaş sözleşmeli maaş o zaman

biz belediyelerde ekonomist olarak atanacağız.

SON DAKİKA HABERİ:

Kullanırsın

Cb den de dönmez onun haberi olmadan bu kanun hazırlanmaz bugün bu haliyle geçer cuma gününde resmi gazetede yayınlanır

Bugün isteselerde geçiremezler. 48 saat bekleme süresi varmış

Sözleşmeli öğretmenlik AKP ile başlamıştır.2006 yılında 657 sayılı DMK?nun 4. maddesinin b fıkrasına eklenen düzenleme ile sözleşmeli öğretmenliğe geçilmiştir.

Arkadaşlar kafama takılan bır sorun var bılgısı olan yardımcı olabılırmı, bulundugum bırımde pek bılgı vermıyorlar bıze yada vermek ıstemıyolar. 5 yıldır bir ilçe belediyesınde sozlesmelı ekonomist olarak çalışıyorum. şimdi ben kadroya geçince ekonomist olarakmı geçecem, yanı ılce beledıyelerınde kadro karşılığı varmı ekonomistin. cumhurbaşkanının ımzaladıgı kadro metnini okudugumda orda soyle bır ıbare gordum ' kadro karşılığı bulunmayanların kadro tahsisi cumhurbaşkanı tarafından belirlenir' dıye. korkum kadro karşılığım yoksa kadromu vhki yapmaları. bılgısı olan yardımcı olursa sevınırım

Hocam, yasa yürürlüğe girdikten sonra 5393 ile sözleşmeli olacaklar, 3+1 e tabii olacak onu söylüyor. Madde 7 yi okuduysan, ilk cümlesi ne diyor: Aşağıdaki cümleler eklenecektir diyor. O cümleler neler? Sözleşmeli alımları ilk defa memur kadrolarına ilk defa alınma usülüne tabii olunacak, yani yasa çıktıktan sonra her giren 3+1 olacak ya, onu söylemiş.

Çok üzgünüz ama hayat da devam ediyor... biraz gündemden uzaklaşabilmek adına hangi tarihte kadrolu oluruz.. herkes aynı gün kadroya geçecek gibi talepler toplandıktan sonra..

İnanın bende bu konuda net seğilim. Çok fazla şey söyleniyor. Ayrıca bu süreçte her bakanlıkta farklı oolabileceğini öğrendim. Bakanlık sayfasındaki şartları esas almaktan başka çarem yok gibi.

kadro gelse ne olur gelmese ne olur, insanlar öldü gitti.

Arkadaşlar Crakkerrs açıkladı son bir kezde ben açıklıyorum taslağa göre%/100 olarak 28.11.2022 tarihi itibarıyla sözleşmeli çalışankapsam dışı hariç kadroya başvuru hakkı kazandı bu net 28.11.2022 tarihinden sonra işe girenler 3+1 neden bu tarih verilmiş kurumlar bunu istismar etmesin diye tarih konmuş tayin hakkı 4 sene sonra eğer sözleşmelilik süresi 4yıl ve fazla olanlar hem kadro hem tayin haklarına kavuşacaklar açık ve net taslak bu komisyon görüşmeleri bu gün başlıyor Ocak sonu Şubat başı resmi gazetede yayınlanır tahminler bu yönde.

Hangi evrakları istediler?

3,5 yıldır sözleşmeliyim. Bekarım. İsteğe bağlı yer değiştirme için bu yıl mayıs ayında tayin hakkım var mı? Yoksa +1 yıl daha mı beklemem gerek. Çünkü maddelerden birinde aynı yerde 1 yıl daha gibi bir ifade var. Anlayan beri gelsin.

3+1 le istihdam edilenler direkt kadroya geçicek yazıyor mynette meclise geldikten sonra belli olur her şey

Cumhurbaşkanı yürütür.

TBMM sitesinde haber yazısı var..

Yarına bırakacaklar belli çünkü inanilmaz uzadı anlamsız şekilde uzatıldı ve hiçbir muhalefet vekili konu üzerine doğru dürüst konuşmadı hep başka konularla süreyi uzattılar. Büyük ihtimalle bu son konusmacidan sonra yarına bırakacaklar

Konu geçtiyse de okuyamamış olabilirim ama ben 2014 te göreve başladım sözleşmeli olarak 2015 yılında tüm memurlara verilen 1 derece bize etki etmeyecekmiş kurumumun açıklamasına göre. Bu konu hakkında bilgisi olan varsa aydınlatabilir mi?Yıllardır attığım imzalardan başıma bir iş gelmesin diye uğraşırken hak hukuk hiç kovalayamadık. Şimdi de bu konuda tam bir acemiyim. Hakkım olan bir şeyi kaçırmak istememem.

Boş laga lugalar, resmi açıklama var senin gibi belirsiz bir organımdan sallamıyorum. Süreci yönetenlere olan nefretinizi yiyorsa CİMERden yapın, burda forum köşelerinde ağlamayın. Kadro gelecek dedi resmi ağızlar, o kadar.

Takvim de aşağı yukarı belli

Meclis, kamudaki sözleşmelilere kadro verilmesini içeren kanun teklifini görüşecek

Tutanaklarda kadroya geçenlere güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılıp yapılmayacağı bile konuşulmuş ama aday memurluk olup olmayacağı hususu tartışılmamış konuşulmamış gerçekten ilginç

Yok hocam nerden çıktı o? BİZ dediğim 26 farklı sözleşme türü hepsi taslakta yazıyor zaten.

2 maaş mı yatıyor

Böyle kötü bir günde buraya gelip bu önemsiz soru ile sizi meşgul ettiğim için gerçekten kusura bakmayın arkadaşlar, üzgünüm herkesten özür dilerim.. Anlaşılan o ki maalesef ben henüz iyi bir insan olamadım galiba :(

Kendi kurumunuzdaki yetkili kişi ve birimlerin dışında kimsenin görüşlerine itibar etmeyin.. Burası dahil.. Sonra hayalkırıklığı yaşayabilirsiniz gerek yok..

eni istihdam edilecek sözleşmeli personelin üç yıl süreyle başka bir yere atanamaması, talep

Sağlık bakanlığı ile ilgili bilgisi olan var mı?

- Genel Gerekçelerde öyle yazıyor diyenlere: Genel Gerekçe KANUN TEKLİFİ DEĞİL, teklifin çok küçük çaplı bir özeti, yani YENİ SİSTEMİN ufak bir açıklamasıdır.

adalet bakanlığında zabıt katibiyim bizim 4c tescil ve hitap girişleri yapıldı tarih 15/04/2023 olarak görünüyor

bulunduğu pozisyon unvamyla aynı unvanlı memur kadrolanna, pozisyon unvanlarıyla aym

Hayır direkt asaleten atandım. Temmuzda göreve başlamıştım.

Hocam cevap alamaman çok normal. Teklif "28.11.2022 tarihi itibariyle vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli pozisyonunda çalışanlar" diyor. Çalışmak nedir? Sigortasının işliyor olmasıdır. Sigorta girişi 28.11.2022 veya öncesinde olmalıdır. Şu anki teklifte, 2013 yılındaki durumun aksine, açık ve net bir şekilde ataması veya girişi 29.11.2022 tarihinden önce olupta işe başlayışı 28.11.2022 den sonra olanlar için bir madde konmamış. O yüzden genel kanı, 29.11.2022 tarihinden önce, kadrolu olmak istediği bölüm için yatırılmış herhangi bir sigortası olmayanlar, direk kadroya geçiş hakkından faydalanamayacak.

O deprem bölgesindekilerin mağduriyetini gidermek için uzatılmış bir tarih. Evrakları tam olanların atamaları yapılmaya başlandı. Belediyeden yada başka kurumlardan da var. Biz yarınki maaşımızı da kadrolu olarak alacağız.

uygulanır.

Ankara Bölge İdare Mahkemesi, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesinde geçirilen sürelerin, disiplin cezası almaksızın geçirilen 8 yıllık sürede verilen bir kademenin hesabında değerlendirilmesi gerektiğine karar verdi.

Kadro işlemlerini tamamlayamayan bakanlıklar hangileri yazabilir misiniz? Ben Kültür bakanlığındayım geçemedik bir türlü Mayısa kaldı.

Katılıyorum bizler süresiz sözleşmeli olarak bile bu hakka sahiptik.

Dilekçe vermediniz mi?

Dilekçe verenleri geçirirler bizi beklemeyiz herhalde

312 287 3360 dahili 2453 bu numarayı aradım arkadaşlar isteyen arayabilir sorabilir tarım bakanlıği personeli için

Senelerdir bu başlığı takip ederim. İlk defa yazıyorum. Herkese hayırlı olsun.

3-2876/97-1. fıkra-a bendi

Tamam o zaman bende aynı şeyi söylüyorum zaten muhalefet uzattıkca uzattı kanunun geçmesini istemedi onu 3 gündür belli ediyorlar ama diğerlerine helal olsun en azından sabredip kaldılar

3. maddenin son paragrafı, konuyla ilgili detaylı bilgisi olan var mı?

A ve c bendine bağlı arkadaşların eş durumu hakkının gözetilmesine çok sevindim arkadaşlar. Ben b bendinde geçen belediye personeliyim. belediye için değişen herhangi bir durum oldu mu? Son birkaç saattir izleyemedim.

evet görev saydırmayla birlikte 10 seneniz doluyorsa 30 güne çıkıyor izniniz

talep toplandıktan sonra 60 gün içinde. yani 40 günde geçebilirsin, 89 günde geçebilirsin. kurumun işi hızlandırmasıyla ilgili. bizim kurum 2013teki kadroda ağırdan almış 3 ay sürmüş kadroya geçiş.

Kadroya girişte hangisinin giriş tarihi sayılır bilgisi olan var mı.

3+1 ile atananlarda açık. Mevcut kadroya alınanlarda o da kapalı. 72 ve 74 tamamen kapatılmış.

Kanuna göre memur kadrolarına atananlar sadece;

Bizleri bekletiyorlar son güne kadar bekletecekler herhalde...

İstediğiniz kadar ümitli olabilirsiniz, gün saat sayabilirsiniz, yeter ki saçmalıklarınızla insanlara boş ümit pompalamayın. Hükümetin bu işi acele geçirmek gibi bir derdi yok, zaten bunu hala anlamadıysanız...

Adres:?

Mücbir Sebep'in ne olduğunu araştırın, kafanıza göre yorum yapmayın.

Bu metinde niye Adalet Bakanlığı hiç yazmıyor?

Öncelik eyt ve 4 b bunlar çıkar sonra meclis kapanır herkes seçim bölgesine gider

Güldürdün akşam akşam &amp;#9786;&amp;#65039;

Evet, biz orada olacağız. Aslında ben kadro istemiyorum. Ama bu eyt yaş sınırı olmayınca zoraki emekli olmak zorunda kalıyoruz. 4cb lilerin sözleşmesinde emekli aylığı almaya hak kazandığı tarihte emekliye ayrılır diye bir madde var. Bu maddenin olmadığı yeni tip bir sözleşme olacakmı sorusuna muhatap bulabilirsem eğer cevap aramaya gidiyorum.

TBMM komisyonda tartıştı raporunu verdi.

Kanuna göre 4 yıl süresini tamamlayan gidebilir, çsgb sitesinde açıklamaya göre +1 yıl şartı var. Bunu neye dayandırarak yazdılar bilmiyorum. Kanunda +1 sadece 28.11.2022 tarihinden sonra işe başlayanlar için 3+1 şeklinde.

"Bu çerçevede yurtdışı teşkilatında görev yapanlar ile bir yıldan az süreli ve kısmi zamanlı görev yapanlar, proje süresiyle sınırlı olarak istihdam edilenler dışında tam zamanlı istihdam edilmek üzere hizmete alınan sözleşmeli personelden üç yılım dolduranların memur kadrolarına geçirilmesi sağlanmaktadır. Kamu hizmetlerinde aksama yaşanmaması için, kadroya geçen personel bir yıl daha bulunduğu yerde görevine devam edecektir. Ayrıca disiplin ve görevden uzaklaştırma konusunda mevzuatta düzenleme olmamasının yol açtığı sorunları önlemek bakımından sözleşmeli personele 657 sayılı Kanundaki disiplin ve görevden uzaklaştırma hükümlerinin kıyasen uygulanması sağlanmaktadır." Bu yeni alınacak 3+1'lileri için.

Ben de sizin üslubunuzla cevap vereceğim sizin gibi insanların memur olması, ülkemizde bulunması, aynı havayı soluyor olması degil var olması hata. Bencil insanların farklı bir dünyada bir arada yasamasını dilerdim. Bilmem kaç yıldır çalıştık kadro bekledik sonunda verdiler diyorsun. Beklediğini kabul ediyorsun. Ama insanların elinden var olan hakkının alınmasına tepki vermesine inanmıyorsun. Kardeşim ben bu mesleğe şartlarına bakarak başladım. Şartları bana uyuyordu, başladım. Diyelim ki es durumu sorun. Ki es durumunda her zaman belli bir süre sınırı vardı. Evli de değildim başladığımda. Ardından evlendim eşim başka bir ilde iş bulmak durumunda kaldı. Ben de süremi doldurup yanına gideceğim için, ise başlarken de bunu kabul ettiğim için sesimi çıkarmadım. Şimdi biri gelip bana diyor ki, vazgeçtim dört yıl bekle. 4 yıl dolunca gelip 2 yıl daha beklemeni istiyorum da diyebilir. Bu garabet dolu metni siz nasıl normal görüyorsunuz? Kimse bana ek madde çıksın demiyor herkes haklarına sahip çıkılmasını ve eşit şartlarda çalışmayı istiyor. Uzman Çavuşlar nasıl kadro istemedi? Twitterda trendtopic oldular. Ki bence en çok onların hakkıydı kadro. Tarihe değinmişsin. Cumhurbaşkanı 28.11.2023?te konuşma yaptı ve fırsat bilme olmasın diye, o tarihten sonra başlayanlar kadroya alınmamış. İki yönden bakalım. Birincisi aylarca güvenlik soruşturması bitmedigi için aslında atandığı ise başlamamış olanlar. İkincisi?fırsat bilme? olsa bile, bu koşulda alınmış olan herkesin de 3+1?e tabi olacağı. Yani bu adamlar zaten 3 yıl sonra kadrolu olacak!! Diyor ki, beni neden süründürüyorsun? Benim güvenlik soruşturmamı bitirmeyen de bir devlet kurumu. Neden beni mağdur ediyorsun? Böyle sığ bir kafa olabilir mi, herkesin derdi kendine. Esinin yanına gidemeyen insan tek başına değil, ailesiyle birlikte mağdur oluyor. Yarın öbür gün aynı böyle bir kanun teklifi ile senin kadronu elinden alıp, 4b?ye hatta 4c?ye çevirseler sen çıkıp diyecek misin devlet böyle istedi böyle oldu diye. Bırak insanların senin alacağın üç kuruştan daha büyük dertleri olsun. Senin derdin para, kimilerinin derdi de maneviyat. 6 ay sonra anasına babasına kavuşmayı bekleyen yavrucağın gözyaşı senin o alacağın üç kuruşun yanında dünyalara bedel. Destek olmuyorsan köstek de olmayacaksın aile birliğini isteyen kimse bana aile birliği vermiyorsan bu paranın kulu olmuş adamlara da kadro verme 1000 lira para eksik alsınlar demiyor. Ama sen diyorsun ki eşin çocuğun umrumda değil. Kimse susmayacak sen susacaksın. Çünkü kimsenin senin alacağın kadroyla derdi yok. Ama senin insanların hakkını savunmasıyla büyük bir derdin var. İnsanlar da koyun sürüsü gibi boyun eğip sizin gibilerin pesinden gelsin istiyorsun. Yazık gunah kalbinizin ekmeğini yiyin.

Aile birliği mazeretine dayanarak yer değişikliği memurun;

2009 Mezun Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama Ön Lisans Diplomam var

Normalde 1 yılın ardından eş durumu yapılabiliyorken buna +3 yıl eklenmesi çok tepkiye yol açar, bence bu maddede ya biz bir şeyleri yanllış anlıyoruz, ya da bir düzenleme gelecek.

Kurum insiyatifi olmıcaktı ama tamamen kuruma bırakıldı. Onlar bile bence napcağını bilmiyor.

Aşırı senarist yaklaşıyorsun bu olaya. Haberin olsun. Söylemiş olduğunuz şeyin hukuki dayanağı yoksa gerisi laftır.

Ben bir şeye dikkat ettim cb kanunları hemen resmi gazetede yayınlıyor 48 saati geçmiyor 15gün hiç bir kanun da bunu kullanmadı kanunları hemen yayınladı bundan dolayı genel kuruldan sonraki süreç hızlı olacak diye düşünüyorum

Farklı bir şey denildiğinde neden bu kadar asabi oluyorsunuz anlamıyorum. Bana denilen bu ve bu şekilde giden var adamların hiç işi yok benimle dalga geçmek için uğraşacaklar. Neyse herkes kendi kurumuyla görüşür zaten.

Böyle açıklayınca daha net gibi gözüktü. Peki diğer süreç hep aynı kalacak o zaman. Bu 3+1 de her sene sözleşme imzalayacağız, meclis maaşı belirleyecek ve en kötüsü 2025 de yeni bir başkan gelirse ihtiyaç kalmadı diye sözleşmeyi yenilemeyecek, mahkeme ile uğraşacağız :/ Maaş ve sözleşme yenileme ile ilgili bir çalışma gelir mi acaba?

2-2023 ilk çeyreği bitmeden kadrolusunuz

Ak Parti Grup Başkanveli Mustafa ELİTAŞ: ''Düzenlemeyle 28 Kasım 2022'den önce sözleşmeli olarak göreve başlayanların, herhangi bir bekleme süresine tabi olmadan, doğrudan bulundukları kurumlarda memur kadrosuna geçeceklerini bildiren AK Parti Grup Başkanvekili Elitaş, bu kapsamdakilerin, memurluğa geçmelerinin ardından 1 yıl süreyle aynı kadroda çalıştıktan sonra tayin hakkını elde edeceklerini söyledi.'' TBMM sitesinde böyle yazıyor arkadaşlar, hala 4 yıl tayin hakkı yok diyenler öğrenilmiş çaresizlik yaşıyor bence. Onlar alışmışlar serzenişte bulunmaya. Bahsedilen 4 yılın 28/11/2022 sonrası göreve başlayanlar için geçerli olduğunu düşünüyorum. Şu anki 3+1 sisteminin aynısı yani.

Yalın ayak başı açık kış günü Dilara

bu sayfada net cevap var hocam

Ne demişler peki?

Cimer'den gelen cevap, modül uzerinde çalıştıklarinin göstergesi.

2'den 4'e kadar meclis aşaması olup, taslağın kanuna dönüşmesinin uzama sebebi bu maddelerdir. Bizim taslak 3. maddede. YANİ, BİZİM TASLAK ŞU AN MECLİSTE. Her madde 1 hafta sürse, Ocak sonu Şubat başı yasalaşır.

biran önce kurumlara yazı gelsin, dilekçeleri verelim bitsin artık bu iş. hayatını yeşilçam filmleri gibi anlatan karı-koca sevdalıları ile yeni atanan bebelere kalırsak hapı yutarız. biran önce bu iş bitmeli.

bende bugün olur dedim ama... daha uludağ kanunun 6/7 maddesi var.. ve şuanda bir konuşmacı ağrı iline yatırım üstüne yatırım yaptık diyor... bugün biraz olmaz bu iş..

Bilişim personeli uzman 13 bin tl maaş alacak şuanki maaş 33 bin tl... Başka bişey demeye gerek varmı. Uzman ünvanı kamudaki en sıradan ünvanlardan arkadaşlar takılmayın boşuna maaş olarak en düşük memur maaşı gibi birşey.

Kadro gelmesi benim için pek iyi olmadı şimdi rotasyona tabi olduk bu yaz tayin olacaz iyi yerden kötü yere gidecez üstüne üstlük maaş da düşecek sözleşmeli kalsam zaten bakanlık kesin karşı kanun maddesi çıkartır yine rotasyona sokar bu saatten sonra

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın dünkü açıklamalarından biri olan <u>"İsteğe bağlı yer değişikliği talebi idarenin tasarrufuna bırakılmayacak"</u> ile ne demek istiyor?

aç yasayı oku

parti, kurumlar, sendikalar vb. diyeceğini dedi.

Yasa taslağını paylaşsalar yeter. İsterse Mart'ta geçsin meclisten.

arkadaşlar konuyu fazla salça yapmaya gerek yok taslaktan anlaşılan 28/11/2022 öncesi atması yapılan herkes kadro alıyor fakat 4 yıl tamamlamayan nakil ve tayin almıyor daha da farklı herhangi bir değişiklik olmaz şartları uyanlara hayırlısı olsun

4C süreleri neden sayılmadı hala anlamış değilim 18 yıldır aynı yerde aynı görevdeyiz ama 2018 sonrası sayıldı 13 yıl çöp olacak ve malum sendika ses yok.. tazminat da almadık mahkeme mahkeme dolaşmaya ne gerek var..

Sağlık bakanlığında sözleşmeli personelim.

Ben geçmişe dönük tüm haklarımı alacağım için yukarıda kanunun benimle bir ilgisinin olmadığını düşünüyorum.

Psikiyatriden sağlık raporu

Evet açacağım

12-5502/28

Sağlık bakanlığında olup dilekçe veren var mı.

Merhabalar 31.05.2021 tarihli ilçe belediyesinde sözleşmeli memur olarak çalışmaya başladım bu kanun kapsamında direk memuriyete geçiş sağlayacağım yanlış anlamadıysam. benim sormak istediğim memuriyeti aldıktan sonra tayin için beklemem gereken bir süre var mı?

Plan bütçe komisyonunda teklif görüşmesi tamamlanmış ve kabul edilmiş.. Ntv haber

Yani güzel kardeşim, öncelik kimsenin değil, komisyon kimi isterse onun. Ha komisyona söz geçiren birileri vardır elbet...

tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda eşinin bulunduğu yere,

Bugün bitmez maddeler bitse de karar yeter sayısı yok yani 1/4 ün bir fazlası yani 151 milletvekili lazım saysan orda 60 kişi cikmaz

Şu anda mecliste görüşülüyor. bu gece yarısını geçer sanırım tüm maddeler

Uygulama birliği olmalı diyor

Meb'te bağlı olduğum genel müdürlük çağırıp örnek bi dilekçe örneği vererek elle dilekçe yazdırıp işleme aldı. Bilginize

arkadaşlar ben işkurda çalışıyorum. bizim nisan ayı maaşları sözleşmeli maaşına göre yapıldı. idari işler ile görüştüm. ne zaman kadroya geçecez dedim. maaşınız eski maaşa göre yapıldığı için sizin kadroya geçişiniz 15 mayısa kaydırılır dedi. ama çalışma bakanlığının yazısına göre 28 nisan kadroya geçiş için son tarih değil miydi? biz şimdi 15 mayısa kadar bekleyecez mi? işin doğrusu nedir?

Evet. 28 Kasım da başlayanlar da dahil kadroya geçiyor

Ben tayin isteyecegim o yüzden merak ediyorum

Hangi kurum sizin bilmiyorum ama bağlı bulunduğunuz bakanlığın personel genel müdürlüğüne sormanız en sağlıklısı

Bu kadar hızlı olmaz bence

Kadro verildi zaten başka bir şeyler konuşuluyordur

Merhaba ben kültür ve turizm bakanlığı 4/bsözleşmeli personelim acaba biz kadroya ne zaman geçeriz bilgilendirirmisiniz lütfen acil bir cevap bekliyorum

Hakkında Kanunun ek 2 nci maddesinin birinci fıkrası,

Hocam ben mesaj attım yazın

Ben idari işler müd. görüştüm ""Şu anda her hangi bir yazı gelmedi bekliyorum"" dedi...

Boşuna gün sayıyorsunuz... 3 Şubata odaklanın gün saymak yerine. Hem kafanız rahat eder hem de daha erken imzalanırsa mkutlu olursunuz :D

İş ver kurtul noktasına geldi artık..

örneğin 15 martta, 15 mart ila 14 nisan günlerinin maaşı peşin olarak ödenir..

Veto eder, Genel Kurula geri döner, düzeltilir yine çıkar. Ama bu kanun dönmez. O kadro gelecek hocam :D

İnşallah bu haliyle geçmez.

Üniversitelerin bir çoğu duyurular bölümünde sözleşmeli personellerin kadro başvurusu için istenen belgeleri duyurmuş. Hepsinde sağlık beyanı esas alınıyor ve sağlık raporu istenmemiş. Yalnızca pamukkale üniversitesinin duyurusunda heyet raporu istenmiş. Bende yerel yönetimdeyim, bizdende sağlık raporu istendi. Arkadaşlarım heyet raporu alacaklarını söylediler. Bende bugün bir devlet hastanesine gidip sordum onlarda sadece akli meleke raporu almam gerektiğini ve randevu almamı söylediler. Herkes farklı uygulama yapıyor

Öyle güzel oyalanır ki, meclise geçen hafta geldi zaten. Beğenmediler geri gönderdiler, şimdi tekrar alt komisyon, sonra Plan ve Bütçe Komisyonu aşaması başladı. Yani yaklaşık 2 haftadır oyalanıyor.

Ben anlamadığımdan soruyorum. Çok belirsiz geldi çünkü sendika başkanı eş durumuna yeni kadrolular yetişsin diye mazeret atamaları uzatılsın dedi. Sonra tasarı meclise gelince, eş durumu düzeltilmelidir dedi.

Dilekçemi verebilirsin

Ya zaten eski sisiteme bırakırlarsa bizi.. Biz tayin falan olamıyorduk. Çakılısınız deyip duruyorlar. İdarenin insiyatifine bırakılırsak eş durumunda kimse bir yere kıpırdayamaz.

Bugün genel kurulda oylanıp geçer mi sizce?

evet tamam da hangisi mesela?

Evet öyle dedi ancak, Mustafa Elitaş Komisyonda 48 saat kalması gerektiğini söyledi. Eğer Elitaş haklıysa, Çarşamba günü Genel Kurula gelecek demektir, yarın değil. TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu Başkanı 1 günde çıkacak diyorsa ama 48 saatten önce çıkamıyorsa, bu demek ki Komisyon direk geçirecek ve yasal süresi sona erir ermez Genel Kurula gidecektir. Genel Kurul bekletmezse, haftaya Resmi Gazetede yayımlanır inşallah. Komisyon aşamasında veya Genel Kurul aşamasında sekteye uğrama olursa, Ocağın son haftası bu iş biter Allahın izniyle. Az daha sıkın dişinizi, çok az kaldı.

Hocam, teklif bizim beklediğimiz basit bir dilla 2+2=4 dememiş. Yasayla konuşmuş, tabirlerle değil. Ben, tayin veya nakil bekleyen biri değilim. Allah bekleyenlerin yar ve yardımcısı olsun. Eşinden çocuğundan veya herhangi bir aile ferdinden ayrı kalmak zorunda olan kardeşlerime Rabbim bir an önce kavuşmasına yardım etsin inşallah.

Keiraa hocam o zaman sisteme giris yapılanlar kadro islemi yapılacak

Kamu mühendisleri gerçekten maaş olarak yerlerde sürünüyor adamlar 13 bin lira maaş aldı 2022 Aralık'ta onunla ilgili konuştu vekil

İşte Memur-Sen'in nasıl bir yalakalık ve şov peşinde olduğunun göstergesi. Türkiye son 20 yıldır böyle değil mi zaten? Vaatler ve yalanların gösterisini yapıp, ağzımıza bir parmak bal çalınıp, hayat devam etmiyor mu? Neyse bu sefer eninde sonunda kadromuzu alıcaz en azından.

Kadrolu yuz olacaz diyenlere gülüyorum şuan bende sözleşmeli im hep inandırmak istedim kendimi ama bugun komisyonun sadece 3 yıldan fazla çalışanlar için yazı geldi direk kadro olmayacak size deyince hayallerim çöktü resmen ama durum böyle yapacak birşey yok

3. Tasari üzerinde görüşmelerini tamamlayan komisyon hazırlayacağı raporu genel kurul gündemi için TBMM başkanlığına sunar.

Merhaba arkadaşlar 4c sözleşmeli personel olarak çalıştım daha sonra istifa ederek 4b sözleşmeli personel olarak göreve başladım 06.12.2022 tarihinde

Arkadaşlar, 2. bölüme geçildi. Yani madde6-9 arası. Bu gece bitecek bu iş gibi görünüyor.

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ İÇTÜZÜĞÜ

Teklif aşamasında çıkarıldı bu madde ve eklenmeden kabul edildi. Yani Cumhurbaşkanının verdiği bir söz daha gerçekleşmedi. Günlerce Cumhurbaşkanı 3+1 dedi diye zırlayanlar nerdesiniz? Bakın yine Cumhurbaşkanının sözünün bir anlamı olmadığını gördük. Yazık oldu 01.04.2019 dan sonra atılanlara.

2-Disiplin hükümleri uygulanmaya başlanıcak. Önceden disiplin hükümleri uygulanamıyordu, direk keyfi atılıyorlardı.

1 Şubat 1 Mart dilekçe toplama

Kızım sen her kimsen sana acayip kuruldum bak bilmiş ol senin yazdıklarını cinnet noktasında okuyorum senin gibi kaç tane insan olabilir ya ne pis bir kalbin var senin ya kes sesini artık çeneni kapa beklemeyi bil insanları germe seni zorla memur yapmaya çalışan yok ki sus artık.

37. (<a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss329. pdf">(S. Sayısı: 329) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop'un Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Özbekistan Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Suçla Mücadelede İş Birliği Konulu Anlaşma ve Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Özbekistan Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Suçla Mücadelede İş Birliği Konulu Anlaşma'da Yapılan Değişikler ve İlavelere İlişkin Protokolün Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/4159) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 21.04.2022)

Bu yazı, kısa bir açıklama olduğu için içeriğin tamamını yansıtmıyor bence. Eksik anlaşılmaya mahal veriyor gibi.

ÇALIŞMA: Bakanlığın yasa taslağının hazırlanıp meclise sunulması.

gerçekten muhalefetinden ayrı iktidarından ayrı öyle bezdim ki. milyonlarca insan bekliyor şunu bir salın da çıksın. gerçekten kanunla ilgili tartışma olsa neyse sırf işi uzatmak için alakasız meseleler konuşuluyor.

aynı kurum, aynı sınav, aynı mülakat, aynı evrak verme sürecinden geçen iki arkadaştan birisi kadrolu oluyor, diğeri sözleşmeli kalıyor.. idarenin yavaşlığı veya hızlılığında personelin suçu yok..

Komik değil ki aynen dediğin gibi

Benim kadro almama 3 ay kalmıştı, ama buradaki herkes adına mutlu oldum, herkese hayırlı uğurlu olsun, mevzuat bilen cevaplar ise sevinirim, diyelim ki hafta içi resmi gazetede yayımlandı bende hemen dilekçe verdim, kadroya kısa sürede gecermiyim 2 ay falan sürer diyenlerde var

okuyorum bizim kurum kadro cetvelinde hizmetli göstermiş bundan dolayı geçmiyorum

Hocam özelde çalıştıgın süre emekliliğinizi etkiler. 10 yıla yakınsa ve aynı ünvanda iseniz 20 gün olan hakkınız 30 gün olur ama memuriyette geçirdiğiniz süre 1 yıl omadan 20 gün izin hakkı elde edemezsiniz. Sadece şu ayrıntı var 2013 yılında sağlıkçı kuzenim 6. ayında kadro almış ve 20 günlük izin hakkı tanımışlar. Kurumlara göre değişebilir ama hata da olabilir.

Gerçi bütçe görüşmelerinde canları çıktı çalışa çalışa bir hal oldular. Ama eğer vekillere zam yapılacak denilsin tatilde olan meclisi bir gecede açar bir gecede de kanunu çıkarırlar. Yazık üzülüyorum amacım siyaset yapmak değil bu kadar insanı böyle ümitlendirip 1 haftada olacak işi 3 ayda yapıyorlar ya gerçekten üzülüyorum?. Yorumlarda görüyorum 9 yıldır

Yani 1 YIL AYRI, ÖNERGE İLE KABUL EDİLEN ESKİ MEVZUAT HÜKÜMLERİ UYGULANIR AYRI.

Yeni kanunda şöyle bir cümle var o yüzden merak ediyorum "Birinci fıkranın ve bentleri kapsamında memur kadrolarına atananlar, sözleşmeli personel olarak geçen süreler dahil olmak üzere dört yıl süreyle başka bir yere atanamazlar."

62. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss359. pdf">(S. Sayısı: 359) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Spitsbergen ile İlgili Olarak 9 Şubat 1920 Tarihinde Paris?te İmzalanan Antlaşmaya Katılmamızın Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/4511) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 17.10.2022)

Sen trolsun. Fitne sokuyorsun sürekli. Hadi verilmedi kadro diyelim ne yapacaksın? Ne gerekçen var. Verme oyunu felan ya. Burada insanlrın huzurunu bozmaya, küfür edip hakaret etmene gerek yok. Bu forumun editörü yok mu? Diğer forumda atıp tutan forumdan atılan kadın bile olabilirsiniz.

Bence komisyona intikal ettirilmedi hükümet grubuna intikal ettirildi. Komisyona verilmiş olsaydı çoktan kanun teklifleri bölümünde gözükürdü. Hükümet grubu belli ki son düzenlemeleri yapıyor öyle sevk edecekler

Hocam birkaç mesaj geride şöyle bir ifade kullanmışsınız: <i>"hatta ek ödeme ve sözleşme ücretinin toplamı 8200 yapıyor asgari ücretin altında belirlediler."</i>

Büyükşehir Belediyesinde 2016 yılından beri sözleşmeli olarak çalışıyorum.

1. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www5. tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss394. pdf">(S. Sayısı: 394) Konya Milletvekili Halil Etyemez ve Adalet ve Kalkınma Partisi Grup Başkanvekilleri Kayseri Milletvekili Mustafa Elitaş, Çanakkale Milletvekili Bülent Turan, Tokat Milletvekili Özlem Zengin, Çankırı Milletvekili Muhammet Emin Akbaşoğlu, Bartın Milletvekili Yılmaz Tunç; Milliyetçi Hareket Partisi Grup Başkanvekilleri Manisa Milletvekili Erkan Akçay, Sakarya Milletvekili Muhammed Levent Bülbül; Büyük Birlik Partisi Genel Başkanı Ankara Milletvekili Mustafa Destici ile 175 Milletvekilinin Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/4849) ile Plan ve Bütçe Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 18.01.2023)

Akıl sağlığım yerindedir beyanı verip imzayı niye kabul etmiyorlar. İlginç valla

dahil dört yıllık hizmet süresini tamamladıkları tarihten itibaren yararlanabilirler. mevcut bu metne eski mevzuatındaki usul ve şartlara göre tayin hakları devam eder ibaresi eklendi 4 yılını dolduran herkes tayin olacak 4 yılın altındaki sözleşmeliler çok muallakta her iki tarafki kurumda en çok kimin ihtiyacı varsa ona bakılacak

Arkadaşlar bunlar aynı madde hemen hemen yani neden Aralık ayında başlayanlara kadro gelmiyor biri açıklasın? 9. sayfanın başında bu yazıyor, bu yazı kadro gelecek anlamına gelmiyor mu? Tam tersini mi anlıyorum ben?

Söz hakkı alan hemen hemen bütün vekiller aile birliğinin önemine değinmiş. İnşallah sonucu güzel olur.

açıktan 4B sözleşmeli yeni atanan biri 3+1 yani 4 yıl boyunca kpss ile kadrolu atanabilir mi?

Komisyonda değişiklik gösterebilir. hatta Cumhurbaşkanı bile imzalamaz, Genel Kurula geri gönderir. Resmi gazetede yayımlanana kadar bu bir tekliftir, yürürlüğe girmeden yasalaşmasının bile bir önemi yoktur. <u>Genel Kuruldan çıkınca yasalaşmış olur ancak Resmi Gazetede yayımlanmadan yürürlüğe girmez.</u>

KADRO: Yasanın belirteceği tarihe kadar 1 gün bile sözleşmeli çalışıldıysa kadroya geçiyoruz.

Dilekçeyi neye göre yazdınız? Henüz bakanlıklardan bir yazı gelmedi. Resmi Gazete'de de yayınlanmadı. Bende belediyede çalışıyorum bugün sadece sözleşmeyi yenilediler.

Karar Sayısı: 6792

7433 Devlet memurları kanunu ve bazı kanunlar ile ilgili 663 sayılı kanun hükmünde kararnamede değişiklik yapılması dair kanun 26.01.2023 tarihinde resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Kanunda sözleşmeli olarak çalışanların yazılı dilekçe ile başvuranlara memur kadrolarına atanma hakkı verilmiştir. kanunun ilgili hükmü gereğince statüme uygun memur kadrosuna atanmam hususunda gereğini arz ederim.

Bu hafta onaylanacakmış adem Atacan paylaşmış

Bu linki düzenli olarak kontrol et. Buraya düşecek dediler.

Dilekçenizi verin sonra da milli eğitimden takip edin. Ulaştırmazlarsa da şikayet edersiniz. Öyle bir şey yapamazlar rahat olunç

Sadece belediyeden belediyeye nakil ile ilgili bi değişiklik var mı? ya da bunla ilgili taslakta madde varmı?

Sözleşmelilere kadro düzenlemesi

c) Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki

Kadroya geçen arkadaşlar bilgileriniz hitap sistemine işlendi mi? e devletteki hitapta

Ne yapacaksınız kaynağı bakanlığın sitesinde bile yayınladilar sonuç bu olacak inşallah herkes umutlandı herkesde inşallah alcak kadro

inşallah ya, zira 28.11.2022'de eşim işe başladı bakanlıkta :S

20) Mülga 29/06/2011 tarihli ve 644 sayılı Çevre ve Şehircilik Bakanlığınm Teşkilat ve

Gençlik ve Spor bir avuç beceriksizden oluşan bir kurum. Bırak sözleşmelileri kadroya gecirmeyi kadrolu personellerini yakında sözleşmeli ya da geçici işci yaparlarsa şaşmam :))

merhaba, kadroya geçtik artık diyelim, özel bir bankada çalıştığım süre kamu hizmetine esas sayılacak mı? yani ;

Bizler de keyfimizden forumda vakit harcıyor değiliz efendim soru sormadan önce formu okumayı kendinize görev adledebilirsiniz armut piş ağzıma düş Yok öyle

7433 Sayılı Kanunumuz 26.01.2023'te yürürlüğe girmiş olup, 26.02.2023'e kadar başvuran herkes(1 yıldan az süreli ve mevsimlik 4bler hariç), <u>en geç 26.03.2023'e kadar kadrolu memur olarak atanacaktır.</u>

Bugün teklifin 5. Maddesine kadar olan kısmı görüşülüp oylama kararı alınana dek meclis birleşimi devam edecekmiş yarın da diğer kısmı görüşülecekmiş yarın teklif tamamen kabul etmiş olacak. Hükümet bir an önce bitirmek istiyor anlaşılan

72-74 yine kısıtlı. Ama eş durumu nolacak bilemiyorum. 1.4.2019 sonrası belediyede işten atılanlarla ilgili madde çıkarılmış.

derece kademe ne olur tesekkurler

Sözleşmeli personel uzman

Merhba arkadaslar sozlesmeli astsubay subaylarda bu kapsama dahil olacak mi ilk basta dahil olmayacak denilen akademik personel vs sonradan dahil edildi ama sozlesmeli astsubay ve subaylarla ilgili birsey yok ortada bilgisi olan var mi

Senin okuma yazman yok diyorum da sen okumamışsın, anlamayanların dediklerini gelip burada yazıyorsun. Rezil ola ola utanmadın mı? Direkt kadro var. Cb açıklamasından sonra olanlar 3+1 tabi diye kaç defa söylendi. Bunu gayet iyi biliyorsun. Ne oldu çok mu üzüldün Arzu? Biz aldık. Sen de zihinsel engelli maaşını almaya devam et. Hadi yoluna.

Arzu sen git koklanacak yeni bir don bul kendine. İmla kuralları hakkında zerre bilgin yok. Yazdığından hiçbir şey anlaşılmıyor. İlk cümleni bile zor okudum. Bari git yazmayı öğren, kendini ifade etmeyi öğren. Kurumların okuma yazma bilmeyen yaşlılar için okuma yazma kursları var git, katıl. En azından bir ilk okul seviyesine çık. Boş yere yazmışsın. Hata bende. Basit, değersiz birini muhatap almışım. Bu anlamda kendime üzüldüm.

Akşam saat 20:00 da Adem ATACAN twitter hesabında Ayhan ÇİVİ ile birlikte açıklamalar yapacak. Şu an görünürde bir değişiklik yok ama hem sosyal medyada hem komisyon üyeleri tarafından değişiklikler olması adına ciddi baskı var. Bakalım görücez.

Tebrik ederim büyük adım. Ben de kamusen den istifa edip kesk e geçmeyi düşünüyorum

Belediyede nakil çok zor ve torpile dayalı diye acıdı lar sanırım bize &amp;#128512;. Ben belediyede kadrolu memurum, eşim de kadroya geçecek inşallah. Dört gözle bekliyorum nakil hakkı kazanmasını. ben gidemedim bari o gelsin diye.

Haberglobalde dünkü yayınlanan program da dahil, bu sene bir kere bile ağızlarına tarih almasalardı, "yıl sonuna kadar bitecek" deselerdi, sözleşmelileri böyle delirtmezlerdi. Zaten imza altına alınan şey sene sonuna kadar bitmesiydi. Meclise geldiği gün içeriği görürdük, sen sağ ben selamet. Yooookkk, her kabine toplantısı sonrası açıklamaya kilitlenme , her ay bir sonraki ay için beklenti, son 2-3 ay her hafta için beklenti, şimdi her gün için beklenti, böööööyle oyuncak gibi oynadılar ve gördüğümüz kadarıyla hala oynanıyor zihinlerimizle.

çalışma bakanlığı sitesinde şimdi bu yazı yayınlandı

sayın cumhurbaşkanının kamuya ilan ettiği tarihten sonra ciddi sayıda personel sözleşmeye alındı.. keşke bunların tespiti yapılıp kapsam dışı bırakılsaydı..

uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarınnda çalışmakta olanlardan

+1 yıl daha çalıştıktan sonra kadrolu olacak ve kadroluların bütün haklarından yararlanacaksınız.

ahmakça ve aşağılık düşünceler sözünü kullanarak insanlara çok güzel alenen hakaret etmişsin..

Adliyede calışan arkadaslar e devlette tescil hitap tarihi yazıyormu sizde

Kadroya geçmek istemeyen 4b'li sözleşmeliler ile ilgili olarak '' geçmek isteyenlerin hakları şahsa bağlı olarak korunacaktır'' ifadesi vardı. Bundan şunu mu anlamalıyız :

Uludağ Alanı'nda korunması gereken taşınmaz kültür ve tabiat varlıklarına ilişkin yapılacak her tür plan, proje, uygulama, iş ve işlemler, Uludağ Alan Komisyonu kararları uyarınca yürütülecek.

Çukurda olduğunuz için size aynı seviyeden cevap vermeyeceğim...

bilgisi olan varmi

Terörle mücadele

İçişleri bakanlığında sözleşmeli personel için eş durumu eş kamu personeliyse 1 yıl doldurunca başvuru hakkın var diye biliyorum. Şimdi bu kadroda da sözleşmeliyken süre neyse onun devam ettireleceği söyleniyor( 3 yılsa 3 yıl gibi meb, sağlık bakanlığı. yani 3 yıl şartı yoksa ve 1 yıl o kurumda çalıştıysan başvurabiliyorsun.

Hala şüphe duyan var, YASANIN BELİRTECEĞİ TARİHE KADAR 1 GÜN BİLE SÖZLEŞMELİYSENİZ VE KAPSAMIN İÇİNDEYSENİZ, DİREK 4A LI OLACAKSINIZ. KAPSAMDA OLDUĞUNUZA EMİNSENİZ HERHANGİ BİR ŞEYİN İÇİNİ GÖRMENİZE GEREK YOK. Bakan 4 defa falan söyledi, bir de yazılı açıklandı. Hala şüphe duyan varsa bulunduğu ilçede en yakın psikiyatra randevu alsın, sözleşmeli personel olmuş adamın beyin kapasitesinin bu kadar düşük olmasına imkan yok çünkü.

Yani kişiler 1 yılı doldurdu ise hemen eş durumu isteyebilir;

Çarşamba günü Başarır ve Türkkan'ın dokunulmazlığının kaldırılması görüşülecek

hocam hayırlı olsun hangi evrakları istediler ve hangi bakanlıktasınız nasıl bir dilekçe yazdınız?

İŞTE KARAR METNİ

nerde yazıyo

inşallah sizlerinde en kısa zamanda geçişleriniz tamamlanır. hayırlı uğurlu olsun herkese..

Arkadaşlar bu çift maaş olayını net olarak bilen var mı?

Diplomayi ve terhis belgesini işe alimlarda almislardi ama lise hazirlik belgesini ilk defa aldilar. Egitime gore kadro vereceklerini sanmiyorum. Ki cogu kisinin aldigi egitimin her kurumda bir karsiligi yok. Hazirlik okumak, Yuksek lisans ya da doktora mezunu olmak kademeye etki ediyor o yuzden istediler. Sozlesmeliyken bunlarin etkisi yok malum.

kaynak?

önceki sistemlerde 3+1 kapsamında çalışanlar eş durumundan önceki sisteme göre yararlanacak

hangi kurum?

Benim merak ettiğim sorular şunlar;

Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 26/01/2023 tarih ve 32085 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Anılan Kanun?un 3?üncü maddesinin b fıkrasında, il özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde 5393 sayılı Belediye Kanunu?nun 49?uncu maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde 28/11/2022 tarihi itibariyle çalışmakta olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam eden ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 48?inci maddesinde belirtilen genel şartları taşıyanlardan, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvuranların, sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alınan memur kadrolarına, kurumlarınca atanacakları düzenlenmiştir.

Gelmemiş olamaz imkansız hatta Çevre Şehircilik Bakanlığı il müdürlüğünden geldi bakanlık hepsine göndermiştir. Erteleme gibi durum yok

Resmi Gazetede yayımlanana kadar herşey olabilir. Bu konu Cumhurbaşkanının açıkladığı bir konuydu, hangi akla hizmet çıkarttılar acep. Yazık oldu atılanlara.

Ya yemin ediyorum acayip bir grup burası. Temenniler, tahminler, tereddütler birbirine karıştı iyice. Ben bugün o salondaydım ve canlı izledim hepsini. Bu kadar paranoyak olmaya gerek yok arkadaşlar. Sözleşmeliye kadro şöleni ne demek sizce. Sözleşmeliye kadro hakları şöleni, benzer haklar şöleni, 4c den geçenlere iyileştirme geri kalanına kadro şöleni değil, SÖZLEŞMELİYE KADRO ŞÖLENİ. Ben bu kadar farklı sonuç çıkarabilen başka bir platform görmedim. Bu nasıl bir ruh hali arkadaş. Üzerine basa basa kadro diyorlar. Daha neyin şüphesini yaşıyorsunuz.

Aile Durum Bildirimi

Yani olay şu sen sözleşmeliyken eski hakkında 4 yıldan once tayin hakkın varsa o hakkı kullanabıleceksın ama yoksa 4 yıl şartı aynen devam

zamanlı çalışanlar,

Bizim kurum da yazı gelmeden dilekçe ve evrakları istedi. Sorduğumda yazı gelmesini beklememize gerek yok, Resmi Gazete yeterli dedi. Ama istedikleri evrakları neye göre istiyolar bilmiyorum.

Hımm, 3+1 ler eş durumu eski haklarında nasılsa öyle olacak. Süresizlerin durumu neydi? Süresiz arkadaşlar?

Hastalıklı biri. Daha kadro gelmiyor diyemiyor. Elinde hiçbir şey kalmadı. Kendisi de kadro alamadı. PTT'den engelli maaşı ile hayata devam edecek.

Birde bundan sonra sözleşmeli personel esaslarını çalışma usullerini vs Cumhurbaşkanı belirleyecek. Bunu anlıyoruz.

28 Kasım 2022 tarihinden önce sözleşmeli olarak çalıştığım için,5383 kapsamında kadro almaya hak kazanıyorum.

Bizler adalet bakanlığında süresiz sözleşmeli çalışıyorz arkadaşım. Kadrolu memur alımı yok.

Yetişmeyecek hocam. Daha alt komisyona inmedi, 10 Ocakta alt komisyona inse bile, bir sonraki hafta salı günü Genel Kurula gelir. Onların inceleyip onaylayıp Cumhurbaşkanına göndermesi, sonra da Resmi Gazetede yayımlanması var. Yani ben diyim Ocağın son haftası, sen de Şubat başı. Günleri saymayın boşuna, Ocak sonundan önce yasalaşma ihtimali yok gibi.

Ne hayırlı olsunu ya 18 senedir aynı kurumdayiz 4C statuleri sayilmadi 2018 sonrası sayıldı 5 yıllık memur oldum böyle saçma şey olabilir mi..

Hocam inanın ben de bunu anlatmaya çalışıyorum. Ben de bekliyorum keşke erkenden çıksa da biz de yolumuza baksak. Öyle arkadaşlar var ki inanın şaşırıyorum. KHK ile hemen çıkacak ocak 15 maaşımızı alacağız diyen bile çıktı. Daha zamları yansıtamadık maaşlara. Ben de bekliyorum, eşimden ayrı ilçede gün sayıyorum. İnsanların hoşuna gitmeyen şeyi yazınca basıyorlar eksiye. Ne saygı kalmış ne kültür. Memur mu bu arkadaşlar cahil mi anlamıyorum. Bugun görüşülse en yakın mart 15 diyoruz kızıyor millet. 30 gün evrak toplama sürecei, personel daire başkanlığının evrak eksiği olan memurların evraklarını düzenlemesi, kanunun yasalaşamsı, Cumhurbaşkanının onayı vs derken sürec uzuyor. Aralıkta görüşülsüydi şubatta geçerdik ama... Hayırlısı diyorum. İnşallah daha fazla sürmez...

amaç seçime mümkün oldugunca yakın tutmak, olayı sıcak tutmak. burdan oy beklentisi var mevcut hükümetin ama unuttuğu birşey var o da bu olaydaki söz konusu seçmenin eğitimli kesim olması ve bu yapılanları unutmayacak olması. yani hükümet bu kafayla burdan oy alamaz.

Arkadaşım eğer muz cumhuriyetinde değilsek herşey yasalara demokrasiye uygunsa kimse iptal edemez anayasa mahkemesine başvuru yapılır anca öyle iptalini kimse konuşamaz zaten dün çalışma bakanı müsteşarlığı ile yapılan bir görüşmede resmi gazete de yayyınlandı iş artık bizden çıktı denildi sadece cumhurbaşknlığı personel genel müdürlüğü 10 il için başvuru süresinin uzatılması istenildi oda bir kaç güne çıkar

genel kurul başlıyor. gündem 657 sayılı devlet memurları kanununda değişiklik yasa teklifi

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6 ncı maddesi uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanlar hangi kadroya atanacaklar acaba. Bilişim Personeli bu. Böyle bir memur ünvanı yok. Bilip bilmeden nasıl dilekçe vereğiz?

Bizim belediye ayın 8 ine kadar evrakları istiyor bu ayın 15 inde memur olarak maaşlar yatırılacak diye bir söylenti var. bakalım.

bu arada sağlık bakanlığında mazeret tayinleri olabiliyor eş durumu da bu kadar bekletilmez bazıları gidebilmiş hocam yorumlarda denk geldikçe okumuştum siz kurumunuzla irtibata geçip yasal durum nasıl işliyor bence bu şekilde bilgi edinin en sağlam bibilgi olur

Arkadaşlar ekonomist ünvanlı kadroya geçen var mı

Anladım hocam sağolun. Ama benim yorumum iyimser düşünmek istiyorum 4b adı altındaki tüm personelin geçeceği yönünde şimdiye kadar bu listeden başka aksini iddia eden hiç bişey gormedik

Bizi kadrolu yapan ve haklarımızı açıklayan yer GEÇİCİ MADDE 48'dir! Diğer sayfalar bizi bağlamaz!

1-2014 yolunda sözleşmeli çalışan ve 2022

TÜRKMİLLETİADINA

Karayollarında çalışıyorum. Cuma günü genel müdürlükten yazımız geldi. Bugün itibariyle işten çıkışımız yapılıp yarın girişimiz yapılacak. Herkese hayırlı olsun.

bu arada mülakatlar da taa 2022 başında yapıldı.. öyle cumhurbaşkanı açıkladı diye ilana çıkılıp, şartsız sınavsız alelacele sözleşmeli yapılan belediye personelinden değiliz..

Arkadaşlar destek personelleri hangi unvana geçecek? Sağlık meslek lisesi mezunuyum destek personeli olarak atandım bilgisi olan varsa yardımcı olursanız sevinirim.

Hazırlık ve eski calismisliklarin derece kademe hesabında kullanılması için kadroya geçmeden dilekçe veren var mi

nakil yapamama gerekçesi olarak ne diyolar peki hocam

Yine bu bataklığa düştük...

Arkadaşlar çalışma bakanlığı sitesinde söyle bir yazı var Düzenlemeyle 28 Kasım 2022'den önce sözleşmeli olarak göreve başlayanlar, herhangi bir bekleme süresine tabi olmadan, doğrudan bulundukları kurumlarda memur kadrosuna geçebilecek. Bu kapsamdakilerin, memurluğa geçmelerinin ardından 1 yıl süreyle aynı kadroda çalıştıktan sonra tayin hakkını elde edebilecekler. Bu ne demek 4 yılını doldurandami bekleyecek 1 yıl

Tashihci uzman

A ve C bendi için 657-72-74 maddeleri için 4 sene hizmet süresi diyor. Belediyeler için böyle bir sınır yok galiba. Direkt atama isteyebiliyor

hayat böyle işte.

maddesinin üçüncü fıkrası,

Meclis, kamuda çalışan sözleşmelilere kadro verilmesini içeren kanun teklifini yasalaştırmak için mesai yapacak

Bugün görüşülür mü genel kurulda şimdiki süreç ne?

bunu bende merak ediyorum ünvan karşılıkları ne olacak acaba

Gecmezsem mi?

Ara ara bakın, hiçbir şeyi değiştirmeden "Sorgula"ya basın.

Üniversitede temizlik destek personeliyim 6 ay oldu başlayalı taslak metninde bende varmıyım diye twitterde adem atacana baktım ama taslak metni yok yada silmiş okuyanlar temizlik destek personeli ibaresi gördümü kadroya alınacaklar arasında?

Deprem oldu adam ünvan peşinde. Ülke yıkıldı ülke.

"Eytliler bile istediklerini aldılar siz de ancak sizin gibi düşünmeyenlere karşı buradan sayıp sözün sizlere her şey müstehak söylenen her şeye inanıyorsunuz daha kadroyu çok hayal eder ancak rüyanızda görürsünüz Beter olun "

Anında konu değişti yine

Hizmet birleştirmesi dilekçesi mi vereceğim ve ne zaman bu dilekçeyi vermem gerekir?

Bence genel olarak tayin ve özür tayini işi zor arkadaşlar çünkü adamlar neredeyse her cümlenin sonuna kadroya atanır fakat 4 yıl yer değiştiremez ibaresini belirtmişler. Böyle suskun kalınırsa hiçbir yere varılmaz. Ha sözleşmeli olunmuş yer değiştirmemiş ha kadrolu olunmuş 4 yıl çakılı kalınmış. Taslak ın özetisadece kadro?

Sözleşmeli çalışan kamu personelinin atamaları, 1 ay içinde müracaat ettikleri takdirde gerçekleştirilebilecek.

Tasarı meclisteki Akp gurubuna gitmiş buradan komisyona gelecek sonra Genel kurula Akp çok önemli başkan yardımcılarından biri Ocak sonu Şubat başını bulur dedi yani bu ay sonuçlanmasını beklemeyin çünkü bu işi fazla önemsemiyorlar sadece kendilerini ilgilendiren yasaları öne alacaklar.

Hak kaybı yaşanmaması için kadroya geçmeden önceki tayin haklarına sahip oldu herkes hayırlı olsun

13:00 - 14:00 günlük fiyat güncellemeleri

Mevzuat var hocam yanlis biliyorsunuz her bakanlık buna uymak zorunda

Memur kadrolarına atananlar, aynı yerde en az 1 yıl daha görev yapacak. Yani Sözleşmeli personel iken kadro alan personel bulunduğu yerde en az 1 yıl daha çalışmak zorunda. 1 yıl sonunda başka bir şehire tayin isteyebilecek.

Nerede o Umut Tacirleri 2023 e herkes kadrolu girecekti hani ve hatta kurumlara yazılar gelmişti herkes kadrolu olacak diye bilgileri isteniyordu o kadar çok sahtekar yalancı var ki ve hiç sorup soruşturmadan araştırmadan sizler de bunlara inanıyorsunuz

30 mart dilekçe verdim 6 nisanda kadroya geçtim. tescil kaydım dil tazminatım sgk hitap dökümüm herşey e devlette görünüyor. 8 yıl sözleşmeli uzman personel görev yaptım GİH uzman kadro verdiler. askerlik ve lise hazırlık belgelerimle beraber 5/1 uzman oldum. mühendislik mezunu olduğum için 9/1 den değil 8/1 den başladı derece kademe ilerlemesi. maaşım sözleşmeye göre düşüyor 2500 kadar ama 15 nisanda belli olur tam. unvan değişikliği umudumuz var o sebeple kadro tercih ettim. GİH kadro ne diyim Allah yardımcıları olsun düşük kaldı. tabana zam gelmedikçe asgari ücretle eşitlenecek gibi zor durum.

Hocam sen de başlama Dilara lakabını kullanan troll gibi :D Sahi nerde o? Hiç yorum yazmıyor... Özledik o eşsiz yorumlarını şahsın... Renk katıyodu foruma, eğlendiriyordu bizi XD

valla olan bu aç konuşmayı baştan sona tekrar tekrar izle ya bunadı ya da benim anladığım gibi haklar iyileştirildi.

Hangi kurum?

Abi ne mayısı mayıs demen ya nişana bari bitse

yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin

Cumhurbaşkanı tarafından yapılan?kadro? açıklaması mevcutta sadece süresiz sözleşmeli olarak çalışan personelin tamamını değil, bir kısmını kapsamaktadır.

komisyondan geçen maddelerin değişip değişmemesi için önerge teklifleri mv tarafından kürsüde okunuyor. mv çoğunlukta olan taraf isterse önergeler kabul edilip maddeler değişecek fakat değişmeyeceği malum arkadaşlar. 28 kasım tarihi değişmedi, diğerleri de değişmeyecek bu şekilde olduğu gibi kanun olarak geçecek. resmi gazetede değişir mi bilmiyorum umarım değişir.

29unda bakanımız meclise teslim ettik demişti.. Tbmm sitesinde hala yayınlanmadı.. Bu kadar uzunmu sürüyor bu süreç acaba.. Kaldıki ne kadar zamandır bekliyoruz.. Halen bekliyoruz..

60. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss357. pdf">(S. Sayısı: 357) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Avrupa Haberleşme Ofisi Kuruluş Sözleşmesinin Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/3410) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 17.10.2022)

24 Şubat son başvuru

375 sayılı KHK'nın geçici 30. maddesinde mevzuatta yapılan atıflar bakımından 217 sayılı KHK'nin 2. maddesinin uygulanmasına devam olunacağı hükme bağlanmıştır.

Kardeş, tabi bu bakış açısıyla ilgili bir durum yani kişiden kişiye göre değişebilir ama inan bana onu siyasi bi söylem olarak onu yazmadım. Evet oy veriyoruz ama neden biz oy alan taraf değil de oy veren tarafız? Çünkü sebeplerden biri de biz yöneten değil yönetilen olmak istediğimiz için olabilir mi? Ben atandığımda şunu anladım ki benim odamda Türk bayrağı yokken neden müdürümün ya da kaymakam beyin odasında Türk bayrağı var? Çünkü onlar sadece bizi de değil devleti de temsil ederler. Ve hatta idari amirler o ilçedeki bakan ya da başbakan demektir. Çünkü senin her şeyinle o ilgilenir. İzinlerin olsun yukarıya iletmek istediğin düşüncelerin olsun ya da yukarıdan gelen emirler olsun hepsi onların aracılığıyla gerçekleşir. Yani ben, bakana gösterilen saygı ile idari amirlere gösterilen saygının aynı olması gerektiği kanaatinde oldum her zaman. Yani düşmana karşı onlar için can vermek demek aynı zamanda devlet için can vermek demek diye düşünüyorum ben. Siyasilerden kastım da o bayrağı temsil eden herkes benim için aynı konumdadır. Ha kişiyi eleştiririm o ayrı ama bu demek değildir ki ben ondan üstünüm ona bana bağlı.. Onları eleştirirken de kendilerinden çok yaptığı veya yapmadığı icraatlerini ya da düşünceleri eleştiririz yoksa onların şahsına olan bir kastımızdan dolayı değil. Fayda verenle zarar veren aynı olur mu hiç?

kadroya geçmeyenler kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 3 yıl çalıştığında otomatik kadroya mı geçecek bu konu üzerinde pek durulmamış. Ben de merak ediyorum.

Merkez teşkilatta çalışanlar 4 yılını tamamlamışsa kadro alacak atama olacak. Belediyeler 28kasımdan önce girenler direkt şartsız kadro aldı.

Seçime denk getirmeye çalışıyorlar. Unutulur falan.

içişleri büro personeli imam yani alanlar ne doğu görevi olur ki ayrıca sözleşme tutarlarımızda aynı

Zor gibi

Doğu tazminatı alanların artıyor almayanların azalıyor ya da aynı kalıyor diye biliyorum. Doğu'da da bölgene göre ne kadar artacağı değişir.

Yok hocam, 1. bölüm 1. maddeden 5. maddeye kadar. 5. maddeyi de oylayacaklar sonra komisyon dağılacak ve 2. bölümü sonra konuşmak üzere Genel Kurul kapanacak.

B. 28/11/2022 tarihinde 657 sy kanununda değişklik yapılmasına dair çıkan 7433 sy kanunun resmi gazetede yayınlandığı tarih olan 26/01/2023 tarihi arasında işe başlayan sözleşmeli personel, son değişiklik ile güncellenen 657 sy. kanunun 4 maddesi kapsamındadır. Bu durum Geçici Madde 48 içinde hükme bağlanmıştır.

Dava ile ilgili maddelerin hepsi kaldırılmış sanırım. O dikkatimi cekti

Destek personeli olarak TEDAŞ ta işe girmiş olsaydım evet hizmetli yapsın derdim ama ben TEDAŞ?a Elektrik teknisyeni olarak girdim anlatabildimmi..

Konuşuluyor.

bu yonetmelikte madde 1 de 657 madde 72. madde dayanılarak diyor

Ya ayıp olacak ama 4 yıl aynı yerde çalışmayı çok gören arkadaşlar 10 yıldan beri aynı yerdeçalışan kişilerin yerine kendinizi koyun devlet ne çıkarsa çıkarsın kimse bir şeyden memnun olmaz ya 10 yıl olmuş ya bi bırakın da adamlar çıkarsın şu yasayı herkesi memnun etmeye çalıştıkça uzadıkça uzuyor

Hangi adliye o bizim adliye sağlık beyani falan istemedi?

maaşta 1000 tl den fazla düşüş oldu sebebi sosyal dengenin ilk ay yatırılmamasıymış..

Bu hafta meclise geldi geldi, gelmedi zaten film orda kopar insanlarda. Gerçi kopsa kaç yazar, twitterdan çemkirir millet anca...

Burada ne okudunuz bilmiyorum ama öyle bir şey yoktu kanun metninde. Hatta biz de merakla beklemiştik aday memur mu gözükeceğiz direkt mi atanacağız diye. Aday memur yapmadılar. Bakanlıkla alakası yok.

Hocam, demek istediği şu, taslak veya teklif Resmi olarak siteye düştüğü anda tüm Türkiye öğrenecek kadro yasasının nasıl olacağını. Suistimal edilebilir, şöyle ki, mesela yasa yürürlüğe girene kadar belediyeler sözleşmeli personel doldurabilir. Hem bu suistimal ihtimali hem de Cumhurbaşkanının açıklaması milat gösterilerek 28.11.2022 yi şart koştular. Taslak Plan ve Bütçe Komisyonuna geldi geçen hafta, videosunu gördük çok kısa bir kesit olsa da , ancak taslağın içeriği pek çok soru işareti yarattı ki, emin olamayıp teklif aşamasına geçirmediler. Bu sebeple de hala sitede gözükmedi. ÇSGB'ye geri döndü, sorun yok dendi ve şimdi tekrar görüşülmeye başlanacak şeklinde söylenti var. TRT'nin haberi doğruysa bu hafta görüşülecekmiş. Siteye de düşer herhalde.

Kadroya geçmeyenler için :

Arkadaşlar merhaba, bazı durumlarda idareler kişiye ihtiyaç olduğu gerekçesiyle tayini çıkartmayabiliyor. Bu konu hakkında Cumhurbaşkanı 'İsteğe bağlı yer değiştirmeler idarenin inisiyatifine bırakılmayacak' dedi. Bu durum kanunda belirtilecek mi veya bu taslakta var mı?

Forumdan bir arkadaş beni uyardı. 4b maddesinin paragraflarını sayarken ki yaptığım hatadan dolayı yanlış sonuca varmışım. 7433 ün kadroya geçmek istemeyenler için dediği :"...; bendinin (1) numaralı alt bendine göre memur kadrolarına atanma talebinde bulunmayan sözleşmeli personel hakkında dördüncü paragrafı hariç 4 üncü maddenin fıkrasının değiştirilen hükümlerinin uygulanmasına devam olunur."

atanmasısuretiyle yapılabilir.

Bu madde komisyonda mutlaka değişmeli

Mecliste yeter çoğunluk sağlanmadığı için ertelendi.

kamu kurum ve kuruluşlara naklinin yapılamamasına yönelik düzenlemenin kurum içi çalışma

bugun kadro bir memur asalet tasdik tamamladiktan sonra sartlar yerine getiriyorsa direk tayin yapabiliyor es durumdan,

Yasa teklifini okuyunca belediyeler sanki nakil için 4 yıl süreden muaf tutulmuş. A ve c maddesine göre atananlara 4 yıl yazmış. Ama. B maddesi olan belediyelere sadece belediyeler arası geçiş yapabilir diyor. Bilgisi olan varmı 4 yılı doldurmadan nakil talep edebilir miyim?

28.11.22den önce girenler direkt kadroyu alıyor bunda herkes mutabık fakat eş durumu konusu muallak. 28.11.2022 de girenler olarak eş durumundan tayin yapabiliyor muyuz yapamıyor muyuz?

itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında

Es durumu tayini bir özür tayinidir ve sözleşmeli personel için şartları mevzuatla belirlenmiş. Özel sektörde çalışan eş için sözleşmeli personel mevzuata göre tayin talebinde bulunamıyor. Kadroya gecincede sözleşmeli çalışırken ki tayin durumu geçerli hükmü geregi bu durum ayni sekilde kaliyor ancak yeni kanunla özel sektörde çalışan eş durumu tayinini isteyebilmek için toplam 4 sene çalışma şartının dolmuş olması gerekiyor.

Büro personelinin unvanı ne olacak. ben göremedim. bilen varmı söylerseniz sevinirim.

4/B kapsamındaki sözleşmeli personel ile kurumların özel mevzuat hükümleri kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personelden memur kadrolarına atananların, kamu hizmetinin sürekliliğinin sağlanabilmesi amacıyla sözleşmeli statüde geçen hizmetleri dahil dört yıl süreyle bulundukları yerde görev yapmaları amaçlanmaktadır. Ancak herhangi bir hak kaybı oluşmaması için bu personelin kadroya geçmeden önce tabi oldukları mevzuata göre sahip oldukları nakil hakları korunmakta, dört yıllık sürede bu haklarını kullanabilmelerine imkan sağlanmaktadır.''

arkadaşlar merhaba

Arkadaslar simdi 5 yılım oldu bendemi bekleyecem 1 yıl peki bilen arkadaslar cevaplayabilir mi

Bak senin Adem Atacan denen sosyal medyada kendini sendikacı olarak gösteren kişinin en son paylaştığı yazılardan birini daha sana atayım birçok yazısını okudum daha imla kurallarını bile bilmiyor harf hatası yapıyor siz de bunun söylediklerinden medet umuyorsunuz koskoca cumhurbaşkanı bile söylediğini yuttu koskoca bakan bile sözünde durmadı meclis bile tatil oldu bakın Adem atacağına son yazısında ne var...

Tbmm kanunu yayınladı 1 yil ifadesi yok kanun mu bakanlıkmı baz alacaz acaba

Sözleşmeli olarak 5. Yılımdayım. Dün şube müdürü ile bizzat görüştük adamın dediği şey sizin tayin durumunuz tamamen kurumun insiyatifinde. 4 yılı tamamlasak bile tayin eş durumu vs için kuruma bırakılmışız. Hani 4 yılı tamamlayan kesin tayin hakkna sahipti. 4. Yıldan sonrda bizi kuruma bıraktılarsa biz bir yere gidemeyiz. Sözleşmeliyken gidemiyorduk çünkü.

Bir değişiklik olursa komisyon da olurdu genel kurulda değişiklikle uğraşılmaz

KANUN TEKLİFLERİ İLE KOMİSYONLARDAN GELEN DİĞER İŞLER

Sizin yaptığınız yorum gibi bu kısımla alakalı başka bir yorumu olan var mı?

Çok teşekkür ederim.

Ulaşım, giriş kontrolü, alan güvenliğinin sağlanması, parklarına ve ziyaretçi merkezlerinde ödenecek ücretler ile Uludağ'dan faydalanma koşullarına yönelik usul ve esaslar, Uludağ Alan Başkanlığınca belirlenecek.

Sözleşmeli Memur konusu biran önce Resmi gazeteden geçmeli şuanda bile kurumlarda yasa geçtikten sonra belediyelerde kpss şartına takılmasın diye tasarı yasalaştıktan sonra alalacele sözleşmeli memur yapılıyor bu yüzden biran önce RESMİ GAZETEDE YAYINLANMALI

Bugün, yarın bir gelişme olmazsa büyük ihtimal Mayıs 14 ü bekleyecekler gibi görünüyor.

benim için iyi oldu ki maaş fena düşüyor kadro alınca. son ana kadar başvuru yapmayacaktım uzadı 1 ay kardır.

hocam eşi özelde çalışanların durumu ne oldu var mı bir yorumunuz? 28 kasım öncesiyim 5 ay sonra yılım doluyor eş durumu ne oldu tam olarak hiç bir şey anlamadım :/

ağustosta mülakat sonucu açıklandı. başlangıcı 1 Aralık yaptılar. aynı alımda aynı ünvana benden daha önce başlayanlar kadro alacak biz alamayacağız. inşallah değişir bu tarih.

geç otuz gün içerisinde başvuruda bulunmaları kaydıyla yeniden hizmete alındıkları tarihten itibaren en

merhba rakadaşlar bir sor sormak istiyorum. 8 yıldır sağlık bakanlığında 657/4B FİZYOTERAPİST olarak çalışıyorum. aday memur yani +1 yıl şartına takılmıyoruz sanırım.

başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlannda aldıklan

Ya arkadaş boş boş konuşup adamın canını sıkmayın. Sabırlı ol 3 yıl bekleymis. Herkesin durumuna saygı duymak zorundasın. Milletin burda ömrunden ömür gidiyor.

Kardeşim, 2022 başından beri hepimiz umutla bekliyoruz sadece sen değil. Herkes çıldırdı artık beklemekten ama gerçeklere gözümüzü kapatmayalım, mecliste, geçecek ve yasalaşacak. Kadromuzu alacaz. Ama Şubat, ama Mart. Alacaz.

MHP milletvekili Baki Şimşek sabah Twitter?da sözleşmeliye kadro teklifi mecliste diye tweet atmıştı keza akp grup başkanvekilleri de özellikle açık ve net tarih vererek bugün dedi yarın bence Tbmm kanun teklifleri bölümüne gelmiş olur diye umut ediyorum. İnsanların anlamadığı şey kimse tbmm genel kurulunda bugün görüşülecek demedi ki bugün sevk edilecek dedi sevkin de anlamı kanun teklifi verilmesidir tbmm başkanlığına

biran önce kurumlara yazı gelsin verelim dilekçeleri bitsin bu iş.

burdan geri dönmez o kadar açıklama yapıldı.. seçim döneminde böyle bir hata yapmazlar yeni yılda kadromuza kavuşuruz.

bende bekliyorum haftalardır bunu cevabını arıyorum çünki benim kadromun karşılığı mevcut sistemde yok ve bizi alırken meslek şartı vardı

Bize de cuma günü form gönderdiler önceki çalıştığımız yerler eğitim bilgilerini doldurup yollamamız için

Akşam saat 8 e kadar bu kanun geçti geçti geçmedi herkese geçmiş olsun. Cuma gününden beri CHP HDP iyi partili muhterem değerli vekillerimiz süreci uzatıyor. Anladım ki muhalefetimiz olaya siyasi kazanım elde edip kanun çıkmasın oylar bize gelsin yaklaşımıyla yaklaşıyor. Ya bu vekiller neyin kafasındalar süreç uzarsa oy mu kazanacağınızi zannediyor bunlar kör müyüz canlı izliyoruz sizi. 2. Oturum başlıyor şimdi

Şunun şurasında seçimlere ne kaldı

Bize NET TARİH verecek arkadaşım GELECEKTE BİR GÜN GELECEK kafası yaşatmayacaklar bıktık bezdik beklemekten

resmi gazetede görmeden gelin güvey olmayın bence

15) 16/5/2012 tarihli ve 6306 sayılı Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi

Beklemek yorucu gercekten. Gecen hafta meclise gelecek demisti Vedat Bilgin ama birsey çıkmadı. Sürecin detaylarını bilsek ve ikide bir meclise geldi geliyor suruncemesinden kurtulsak kafamız rahat edecekti.

Çünkü oncesinde de eş durumu dahil her tayinin engellendigini onaylamisti adem bey

Hocam siz gidemezsiniz. Eşiniz size tabi olur. Eşi kadrolu memur olanlar için kadrolu personel çaklı değilse yani zorunlu görevi bulunmuyorsa vs kadrolu eş sözleşmeli eşe tabi. Yine de kurumunuzun nakil mavzuatını okuyun derim.

hakkında bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce yürürlükte bulunan mevzuat

Ya arkadaşlar :) 1 yıl tayin hakkı, isteğe bağlı tayinler için geçerli. Zaten sözleşmeli iken tayin hakkımız yoktu. Kadroya geçince toplu bir göç olmasın diye, 1 yıl daha isteğe bağlı tayin talebinde bulunamayacaktık. Es durumu, sağlık mazereti, can güvenliği mazereti gibi konularda; kadroya geçmeden önceki mevzuata tabisiniz. Bitti. O öyle demiş bu böyle demişi bırakın artık. Her şey gözümüzün önünde oylandı, onaylandı, geçti yasa haline geldi. Gözünüzü seveyim her şeyden bir şey çıkarmayın.

Gerekçe:

sözleşmeli personelin izin hakları bir sonraki seneye devredilebildiği için izin haklarına dokunulmaz bence

Hocam detayları öğrenirseniz paylaşabilir misiniz?

Süresiz sözleşmelinin tayin hakkını belirleyen belli bir mevzuat yok. Her bakanlık, kendi yer değişikliği mevzuatını kendi hazırlar. Ona bakacaksınız ne engeli koymuş diye.

60 günde atama yapilacak

28/11/2022 tarihi itibarıyla çalışmakta olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte

Gördüğünüz gibi, siyasetçilerin kullandığı dil ile bizimki arasında dağlar kadar fark var.

göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak

En son askerlik durum belgesi, hazırlık okuyanlar için transkript belgesi, vb. istenen belgeleri teslim ettik. 14 Nisan'a kadar çözüleceği şeklinde bir bilgi verdiler. Yine de bilgisi olan paylaşım yapabilir mi?

Meb bakanlık merkez teşkilatında çalışıyorum henüz geçiş olmadı ondan sordum

Buna ses çıkarmamak için deki olmak lazım

ayrılmalarına gerek kalmaksızın, görev yaptıkları aile sağlığı merkezinin bulunduğu Sağlık

Beyefendi 657 4B maddesi değişecek artık süresiz sözleşmeli diye bir kavram kalmadığı için, var olan maddeler yalnızca 6 ay geçerli kalır yazıyor orada. Sadece biz değil herkes mağdur olacak ben eşimin yanına bir şekilde giderim görevlendirme alırım 1 senem kaldı zaten ardından tayin alırım ama aralıkta goreve başlamış evli çocuklu birine yazık değil mi? Şu an 3+1?e geçti ve 4 yıl bekleyecek öyle böyle kadro geldi diye bir şey yok sesimizi çıkaracağız elimizden geldiği kadar mağduriyet oluşmasın diyeceğiz.

Yok kardeşim ne bilgisi olan var ne ses var

zaten şuan toplasan o kadar kişi ancak çıkar tek problem 28.11 tarihi..

Arkadaşlar ben diğer konuları da bu konuları takip eden birisiydim kendimi zor tuttum. Dilara Öz yazılan kişi Arzu hanım mıdır bilmem ama lütfen ona yüklenmeyin kendi çok bilmişliğinizi onda taslamaya kalkmayın. Kadroyu aramızda belki en çok o istiyor bugün çıksa en çok da o sevinir. Diğer konularda da kendisi bunu belli etmişti yanlış hatırlamıyorsam. Zira kendisi bir ümit çıkan bütün haberlere sevinip heyecanını dile getirmişti. Lakin uzayan bu süreç hepimizden fazla onu strese sokmuş olacak ki umudunu git gide kaybetti ve yıprandı bunun da etkisiyle haklı olarak kısmen isyanda bulunuyor. O arkadaşımıza saldıravağınıza biriniz de çıkıp demiyor ki vay arkadaş bu 600 adet milletvekilimiz hepi topu 3-5 maddeyi nasıl olurda bu kadar bekletirler? Referandum olduğunda oy isterken yok bürokrasi çok yavaş o artık ışık hızıyla işleyecek diyip eveti istediler haksız mıyım? Aramızda hani şu memurluğu çok iyi bilip Dilara hanıma ya da onunla benzer fikre sahip olan arkadaşlara çok sövenler var, onlara soruyorum. Peki sizde madem akıl var cesaret var, neden gidip inandığınız o siyasetçilere ya sizden adam kayırma istemiyoruz sadece hakkımızı istiyoruz nerde kadromuz diye sormuyorsunuz? Temmuzdu Ağustos, sonra meclis açılsın ilk iş o diye Eylül dediler sonra Ekim. Kasım da reisi cumhurumuz verdik kadroyu hadi hayırlı uğurlu olsun güle güle kullanın dedi. Aralık ayında sayın çalışma bakanımız meclis tatildeyken biz gönderdik 3 ocak tarihini önümüze attı. Bugün daha somut bir tanecik adım yok. Benim eşimin arkadaşı bir umut kadro gelir de eş tayini dilekçesi veririm diye son güne kadar bekledi, ev sahibi onu attı yeni yer bulamıyor. Kocasının yanında 2 çocuğu var. Hafta 2 gün gelip gidiyor. E şimdi buna yazık değil de ortalığı velveleye verene mi yazık çekiyorsunuz siz? Bu muhalefet vekilleri de inşallah iktidara gelemezler diye umut ediyorum. Hadi iktidar partisi vekilleri zaten baştalar çok önemli değil de siz muhalefettesiniz. Biriniz çıkıp şununla ilgili kanun vermiyor. Ya Allah'ın her günü sen git ver o sözleşmeliye kanun teklifini onlar yine red veriyorsa versinler en azından senin tarafın belli olsun değil mi? Ama yok yonlar sadece konuşsun!

trt de ısrarla 3 yılı dolduran kadroya geçecek yazıyo, taslak farklı diyor bunlar neden hala böyle

Mart ayında aynı şeyi yaşadık. Maaşlarımız kadrolu olarak hesaplandı. 14ünde 4A sigorta çıkışımız yapıldı, gece maaşımız yattı, 15inde de 4C sigorta girişimiz yapıldı zaten.

İSTİNAF BAŞVURUSUNDA

Bu şekilde herkesin geçeceği kadro yayınlanacak cetvelde karşılığı olacak. Boşuna kimse rüzgar yapmasın. İsterseniz Yasa çıktığı gün verin dilekçe bu cetvel olmadan kimse sizi bir yere atayamaz.

Bizde istediler. İstanbulda ilçe belediyesi. 600 tl para verdim, kan-röntgen-ekg, haftaya perşembe muayeneleri olacam ve rapor çıkacak. Diğer evraklar hazır, aynı gün Allahın izniyle başvuracam. İlla uğraştıracaklar illaaaaa. Biyometrik fotoya da 120 tl bayıldım. 3 tane rapor için 3 tane de başvuru için. Ooooy oy...

Düzeltme 2024 şubat

Yok hocam, Mart sonuna kadar biter bu ay sonu yasalaşırsa.

Buna hiç kimse doğru cevap veremez kardeşim, yasa taslağını beklemen lazım. Bakan Bilgin çalışanları mağdur etmiycez gibisinden birşeyler zırvaladı ama tam olarak nasıl mağdur etmeyecekler taslağı gördüğümüzde anlayacağız.

Adamlar kanun teklifinin linkini verdiğim yorumu eksiliyor. Nasıl sakin olayım yav.

Üniversiteler de kadroya geçen var mı..? Bizde hala ses yok son gün yarın

Yok hocam olsa yazarız zaten buraya hemen.

EYT konusu konuşuluyor şu an

a) Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkanının olmaması veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye

Perşembe gününe kadar bütün bakanlıkların taşra ve merkez birimlerine düşer kadrolar

Hayırlı olsun herkese arkadaşlar

73. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www5. tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss388. pdf">(S. Sayısı: 388) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Türkiye Cumhuriyeti Hükumeti ile Çad Cumhuriyeti Hükumeti Arasında Askeri İş Birliği Çerçeve Anlaşmasının Notalarla Birlikte Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/4438) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 29.12.2022)

kuruma kadroya geçmek için verdiğim dilekçemin iptali için bir dilekçe daha vericem..,

Hocam atanırsın. Sıkıntı yok. Bu yer değiştirmeye bağlı usul ve esaslar. Kpss ile yeni doğrulan hak burada blirtilmiyor. Ama muavafat isterler onu da zaten her kurum veriyor şu ana kadar sıkıntı yaşayan duymadım.

Metni okuyun eş durumu yok yazılı başvuranlardan diyor başvurmayanların durumu yok diğer husus bu tasarı plan bütçe alt komisyonunda derlendi zam meselesi gibi olduğu şekliyle komisyondan geçer kabul olunur bu hali çok ta tepki çekmeyecektir (3600 den dolayı bir hayli emekli olmayı düşünen var kimse yanında çalışan personeli kaybetmek istemiyor seçim sonrası alımlarda azalacağından) herkesin gönlüne göre olur inşallah

Arkadaşlar Merhaba

Sözleşmeli personelin nasıl çalıştırılacağına ilişkin düzenlemeler mevcut. Buna geçenler devlet memuru kadrosunda devam edecekler. Sözleşmeli personellerin devam garantisi olmadığı gibi terfi imkanları ve imza yetkileri yoktu. Bunlar devlet memuru statüsüne gireceklerinden dolayı bu imkanlardan yararlanacaklar.

crackers arkadaş haklı artık boşuna gün saymayın..15 gün içinde bitecek... yapacak birşey yok.

Hazine ve maliye bakanlığı her ayın 11 inde maaşları kapatır yarına kadar kadro bilgisi girilmez ise mayısa ayına mı kalır?

Teşekkürler

sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak halen çalıştığına ya da

görevlerinde bulunmayanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını

Sözleşmeli olarak 4 senesini tamamlayanlara geçerli kanuna göre.

Kendi haberlerini kendileri yalanlıyor resmen. Burada süre şartı aranmaksınız hemen kadro diyor şimdi 3+1 diyor. Buraya girip bir şeyler okumak isteyen 1. Dilara Öz denen arkadaştan 2. Trt nin yaptığı haberlerden hayattan soğur. Ben 4 ocağa kadar bakmayacağım buraya. Taslak gelsin tartışır konuşuruz üzerinde.

Acaba bu 3 sene nasıl geçecek. bildiğiniz gibi bizim ücretleri belediye meclisi belirliyor. hatta ek ödeme ve sözleşme ücretinin toplamı 8200 yapıyor asgari ücretin altında belirlediler. Kanuna uygun mu bilmiyorum sds ile asgari ücretin üstüne çıkıyor ama bence yapılan genelgeye uymuyor. belirledikleri ücret asgari ücretin üstünde olması lazım. bilgisi olan var mı?

Plan ve Bütçe Komisyonunda, pazartesi günü Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi görüşülecek.

Ee Cuma günü çalışmazsa meclis Salı günü açılacak. Adamlar bl394 sayılı kanunu geçirmek için çalışmaya devam kararı aldı. Yine muhalefet izin verse saçma sapan uzatmazsa bitirirler 1 saate kadar. Ya var ya muhalefetin taaa

Komisyonun yazdığı rapor 48 saat geçmeden Genel Kurula gelemezmiş arkadaşlar. Yani Perşembe günü Genel Kurula gelecek. Umarım aynı gün çıkar, çünkü Cuma Genel Kurul kapalı. haftaya kalır.

bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınea atamriar.

Yok kanun var ortada herşey açık net yazılmış. Görevde yükseltme ünvan değişikliği sınavını bekleyeceksin.

Birinci fıkranın ve bentleri kapsamında memur kadrolarına atananlar <u>bu Kanunun </u><u>72 ve 74 üncü maddelerinde yer alan hükümlerden sözleşmeli personel olarak geçen süreleri </u><u>dahil dört yıllık hizmet süresini tamamladıkları tarihten itibaren yararlanabilirler.</u> <i>Aynı fıkranın </i><i> bendi kapsamında memur kadrolanna atananların il özel idaresi, belediye ve bağlı </i><i>kuruluşları ile mahalli idare birlikleri dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz.</i>

Tarim bakanlığı mi sizin kurum?

İyi parti grup önerisi - Uygur Türkleri

Aile birliğimazeretine dayanarak naklen atama, memurun;

Trollerin ısrarla kafasının basmadığı nokta, konuya yabancı olanların da sağdan soldan duyduklarıyla konuyu bilmedikleri için her söyleneni doğru zannetmesine sebep olan nokta şu:

Arkadaşlar bir şey dikkatimi çekti.

<i>yararlanacak...</i>

4. Genel Kurulda incelenen ve kabul gören teklif Cumhurbaşkanına imzalaması için gönderilir.

hani burada 3+1 nerede yazıyor? millet hala 3 yıl diyor! 28 kasımdan önceki herkes direkt kadrolu. tüm haklarımızı da alacağız.

Kadro geldi hocam. Hedefimize ulaştık. Bundan sonrası kurumların keyfine kalmış. Benim yardımcı olabileceğim bişi kalmadı bu konuda.

Çalışma Bakanlığı az önce açıkladı. 1 yıl sonra tayin, 4 yıl sonra nakil isteyebilirsiniz diyor.

O değilde adem hoca, müge anlı gibi eş aldatma olaylarına girdi biraz once :dd babamla birlikte dinliyorduk ikimiz de aynı anda ne alakaaaaa yavvv diye tepki verdik :dd

arkadaşlar 45a'ya da kadro gündemde muhtemelen verilecek. eskiden başka bakanlıkta görev yapmış ve 5 senesini doldurmuş ve de yeni sağlık bakanlığına kpss ile geçmiş 1 senelik memur kadro verilirse tayin olabiliyor mu? tskler

muhammed4141 hocam adalet bakanlığından ne gibi yazı düştü bende adalet bakanlığındayım

hayır şimdi uludağ kanunu görüşüyorlar.6. madde. hatip söz aldı bambaşka birşey anlatıyor..

Hocam taslağın değişmesiyle yani 28.11 tarihinin değişmesiyle veya göreve başlama yerine kadro ihdasiyla ilgili bir gelişme var mı

Evet onlar da öyle yapacakmış. Bekliyoruz hocam

Adliyelere kadro olur yazısı geldi, dün tebliğ aldım.

Cumhurbaşkanlığı Kabinesi, bugün Beştepe'de toplanacak.

Ya adamlar açıkladı ya nesini merak ediyorsunuz herkes kadro alacak 4 yılı dolduran tayin isteyecek 2023 den itibaren üç artı bir olacak adamlar bakanlık sitesinde yayınladı bunu

50 d nin ne olduğunu ben de bilmiyorum öncesinde 50 d liler kapsama dahildi ancak daha sonra okuduğum haberde kapsam dışı bırakıldığı yazıyordu ve YÖK de açıklama yayınladı ayrı düzenleme yapıcaz diye.. Normal üniversite personeliyle 50 d li arasında bir fark var mı bilmiyorum bence personel işlerinizden bi sorun konuyu.

Biriniz yangından mal kaçırır gibi geçirdiler diyor biriniz muhalefeti suçluyor bu kadar bencil olmayın Adamlar tayin olayını kaldırmış millet çoluğundan çocuğundan uzak üç kuruş için ayda bir eşini çocuğunu görüyor böyle bir derdi olmayanlarda bana ne bir an önce geçsin derdinde olan bencillerde muhalefeti suçluyorlar.

Sağlık bakan yardımcısının olaydan haberi yok

Şubat dilekce toplama

Hocam taslakta mali aybaşı yazmıyor diye hatırlıyorum

Şu an halihazırda 4b li olup 4 yılı dolmayan ve eş durumu planlayan var mi benden başka? Kadroya geçmeyince su an tabii olduğumuz süresiz sözleşmeli mevzuata tabii olmaya devam mi edeceğiz yoksa 3 +1 usulüne mi tabii olacağız? Adem atacan yayinda, 30 gün içinde talep etmeyenler sonsuza kadar 4b li kalir diyor farkli düşünen veya bilgisi olan varsa cevaplarsa sevinirim

BELEDİYELERDEKİ SÖZLEŞMELİ PERSONELİN ATAMASI ARTIK KPSS İLE OLACAK.

hocam sözleşmeli kalsak yükselmeye girebilecek miyiz acaba taslak metinde göremedim bilen vkyğkselme

&amp;#61558; Belediyeler

Kurum içi ve kurumlar arası nakil yasak diyordu ancak komisyon tutanaklarında:

Kadrolu memurlar 1 yılda eş durumuna başvurabilirken 4b den kadroya geçenlerin 4 sene eş durumu tayini yapamamasını anayasanın eşitlik ilkesine aykırıdır demişler

Ama şimdiki kanun teklifinde 3 yılını dolduran 1 yıl daha bulunduğu yerde çalışır yazıyor.

Sorum şu işe girerken lise mezunuydum şimdi ise üniversite önlisans mezunuyum kadro geldiğinde herhangi bir unvan değişikliği olacak mı? Cevap verirmsnz?

Kesinlikle mükemmel olur. Ancak ÇSGB'nin sayfasındaki duyuruya illa uyacaz, söylenen sözden dönülmez diye düşünürlerse, 72-74 yasağını kaldırmazlar. 2013 teki gibi oldun diye tuttururlarsa da 28.11.2022 tarihi, yani o zaman da olduğu gibi Cumhurbaşkanın açıkladığı tarihi, değiştirmezler. Offf, çok sıkıntılı. Allah bu iki durumdan muzdarip olma ihtimalleri olanlara yardım etsin.

Arkadaşlar merhaba ben 28.11.2022 sigorta girişliyim malum kadro haberleride 28inden önce baslayanlar diyor ama benim asil aday yazma zamanım daha öncesi ve benimle beraber çağırılan arkadaşlar benden 1 hafta önce sigorta girişleri yapılmış simdi ben kadroya geçer miyim geçemez miyim lütfen bilenler yazsın?

Kadro gelince İnsan Kaynaklarının nın kapısında yatacak tipler burdan olumsuz yorumlar yapıyor. Dikkate almayın bu tipleri. En erken Mart ayında kadromuzu alıcaz hayırlısıyla.

Bende belediyede ekonomist olarak çalışıyorum. kanunda geçen ibare sözleşmeli de olupta memuriyette olmayan kadrolar için. ekonomist kadrosu memuriyette karşılığı var. siz direk kendi kadronuzla ekonomist olacaksınız.

biran önce bu işin bitmesi gerekiyordu. çok ama çok fazla uzatıldı bu iş. türkiyenin acilen parlementer sisteme dönmesi gerek.

kadroya geçmeyen hak saklı kanacak deniyor peki bunun bir süresi var mı

Hayırlısı elbette ama yanlış hesap Bağdat'tan döner. Defalarca söyledik elbette sayın

Böyle belli yerleri kesip alıp burada yazmak eş durumu var demek olmayabilir ama, siz ne anladınız bu konuşmalardan?

Taşeron çalıştığın kısım ile ilgili hiçbişi diyemem, teklif sözleşmelide geçen süreler sayılacak diyor. O yüzden 6 yıl sayılmaması lazım. Eş durumuna gelince, hala kesinlikle olacak veya olmayacak diyemiyor kimse, ancak şu anda genel kanı, toplam 4 sene çalışmayanın tayin hakkı yok.

Bizimde yazımız geldi 13/3 kadro derecemiz hizmetli olarak görünüyoruz destek personeli temizlik çalışanlarına duyurulur

Arkadaşlar 2022 KADRO yasası meclisten

Ek Madde 3? Sözleşmeli personelin kurumlar arası yer değişikliği yapılamaz.

DEVLET MEMURLARININ YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK te es durumu tayini tanımlanmıs

derece kademede memur kadrosuna geçiş sonrası süre kısıtlaması bulunmadığından;

Herkes kendisi yapacak çünkü kadroya geçmek isteğe bağlı, malum bildiğiniz gibi...

Arkadaslar hayırlı olsun benim sorum şu ben 5 yıldır sözleşmeliyim +1 yıl daha bekleyecekmiyim yoksa direk eş durumu isteyebilecekmiyim

Beklemeye devam.. Sabır..

72. madde eş durumundan tayin. Madde 74 ise kurumlar arası nakili anlatır.

Hocam merhaba. sanırım il sağlık müdürlüğünde çalışıyorsunuz. ben sağlık bakanlığında sözleşmeliyim. kadroya geçiş süreciyle ilgili bir sorunum var. sizin bu konuda bilgili olduğunuzu ve yardımcı olabileceğinizi düşündüm. izninizle size bu konuyla ilgili danışabilir miyim? özelden mesaj atmaya çalıştım ama mesajlar gitmiyor. mail adresim: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="abdfdec9ca85dfc0ebd2cac3c4c485c8c4c6">

Arkadaşlar ben 5 yıllık sözleşmeliyim ben eş durumundan bir yıl bekleyecekmiyim yoksa direk eş durumundan tayin isteyebilecekmiyim?

Ya hu ne kadar ümitsizsiniz sabredin yarın akşama kadar biter bu iş cuma günüde resmi gazetede yayınlanır

komisyon teklifi olduğu gibi kabul etti anlaşılan 1 saat önce yazmıştım belki genel kurulda bir önerge ile 28.11 tarihi değişebilir onunda olacağını zannetmiyorum cuma resmi gazetede yayımlanır

kurunun yanında yaşı da yakmadan bir formül bulunabilirdi..

Kanun çıkmayacak, kadro verilmeyecek diyen aptallara ise aldırmayın.

Dilekçe veren varmı?

dilara geri dönmüş.

"Sözleşmeli personelin işe alınması memur kadrolarına ilk defa alınma usulüne tabidir. Sözleşmeli personelden üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar talepleri halinde sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alman memur kadrolarına atanır. Bu kapsamda memur kadrolarına atananların bir yıl süreyle diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz. Bunların sözleşmeli personel pozisyonlannda geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlanna göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlannda aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz."

İnşallah EN GEÇ Ocak ayı sonuna kadar yasalaşır, Martta da kadrolu maaşımızı alırız.

Herhangi bir hak kaybı da olmayacak nedir bu telaş anlamıyorum.

Olduğu gibi geçecek hiçbirşey değişmez.

15 gün süresi var.. onaylanır bugün yarın.. iş bitmiş..

Bunca pahalılıkta bunca hayat zorluğunda bizlere reva görülen zam miktarı bile %16.48 iken bu yönetimin bu iktidarın bizlere şartsız koşulsuz seçimden önce direkt kadroya vereceğini düşünüyorsanız gerçekten çok iyimsersiniz

Saklanan bişey yok herşey meclis tutanaklarında ve komisyon tutanaklarında yazılı olarak yayınlanır ama şu an ne komisyon tutanağı var ne de genel kurula sunulan birşey var. Salı gününü bekleyip göreceğiz

Gelmiycek tabii, geleceğini kim söyledi? Çok beklersin daha. Şubat sonu Mart başından önce gelmeyecek zaten. Boşuna algı yapma 2022 2023 diye.

Milletvekili de eğer bu şekilde geçerse 4 sene eş durumu veya mazeret ataması yapılamayacağını yazmış

Her gelen muhalif vekil kendini o kadar inandirmis ki ak Parti'nin gidecegine. Bari giderayak söyle böyle yapsaydiniz diyor oysa ak parti gene iktidar olacak açık ara farkla

bendi hükmüne göre memur kadrolarına atanma talebinde bulunmayan sözleşmeli personel

Askerlik 3+1 sürenin içinden sayılır mı

Bunu Bilen Yok mu?

657 sayılı Kanunun geçici 48 inci maddesinin kapsamına girmemektedir.

Adem atacan Bu durum ilerde mutlaka mahkemelik olur diyor

Hocam, bizim teklifin her maddesine çok ciddi bir tepki var. Bazı milletvekilleri de sağolsun sayı da sayı, sayı da sayı diye tuttrumuşlar. Sürekli, çılgınlar gibi görüş bildirip, konu dışına çıkılmış defalarca kez. Yani bugün bitmediyse bu iş, tamamen laf salatasından bitmemiş. Yazık. Tutanaklara göre 3. madde oylamaya sunulmamış galiba, yani bizim madde geçti mi geçmedi mi bilmiyorum. Adem Bey veya Ayhan Bey 3. madde geçti dediğini ben duymadım, kaçırdım sanırım.

Peki kardeşim 1 yıl sonra o toplu göç olmayacak mı?

MEB bakanlıktan yazı bekliyoruz dendi bana. Gelişmelerden haberdar edeceklermiş.

personel Şube müdürlüklerine ''sözleşmeli maaşlarını yapmayın nisan 15inde kadrolu maaşı alacaklar'' denmiş genel müdürlük tarafından..

Adalet Bakanlığı en son verir kadroyu. Seçim arefesine kadar bekletir.

MADDE 6 - 3/7/2005 tarihli ve <u>5393 sayılı Belediye Kanununun</u> 49 uncu maddesinin

Kısaca diyeceğim; inşallah öğretmenlerde eş durumunun önünü açarlar. Yoksa anladığım kadarıyla fazladan 1 sene daha bekleyeceğiz.

meclis içtüzüğünde var 48 saat bekleme süresi. muhtemelen cuma başkanlık havalesi ile komisyona gitti pazartesi 48 saat dolacaktır böylece. Süreç bu şekilde ilerlerse değişiklik zor görünüyor gerçi memur senden de tepki vardı eş durumu ile alakalı tayin için

Merhaba ben 4/B li destek personeliyim. Malumunuz meclisten yeni geçen kadro düzenlemesi beni de kapsamakta. Aynı zamanda acil tıp teknisyeniyim eğer kadroya geçersem sağlık Bakanlığı'na tercih verebilir miyim, özetle kadroludan tekrar sözleşmeli bir pozisyona geçiş yapabilir miyim? Cevaplayan arkadaşlara teşekkürler.

Sonuna kadar haklısın hocam. Temmuzdan beri "sözleşmeli konusunda" 10 şey söyledilerse 9 unu yapmadılar 1 tanesini de eksik yaptılar. Kasım sonuna kadar çalışmayı bitirecez dedi, "bitirdi" demek isterdim, onu da tutturamadılar, eklemeler yaptılar. Kasım ayı sonuna kadar sırf 4b liler için çalıştılar, Cumhurbaşkanına söylettiler bişiler, memnun kalmadılar, çalışmaya birşeyler daha eklediler yine uzadı Aralık sonuna. TİS'den dolayı üzerlerinden atmak zorunda olmasalar, seçimden 1 ay öncesine kadar BirHaltaYaramaz-Sen ile 86. toplantıyı da yaparlardı. Madem belli başlı sözleşmelileri de katacaktınız, çalışmayı en baştan o haliyle yapsaydınız ya? Milleti verem ettiniz, beklentilerin nerdeyse tümünü boşa çıkardınız. Tek sevinebildiğimiz nokta 4a lı olacaz.

29/11/2022 tarihi ile bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih arasında hizmete alınan sözleşmeli personelden bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam edenler hakkında ilgisine göre bu Kanunun 4 üncü maddesinin fıkrası ile 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihteki hükümleri uygulanır.

arkadaşlar acaba 5 yıl üzerine verilen ücretsiz izin hakkını kullanabilir miyiz geçmiş yıllarımız sayıldığında

3 Ocakta kadro alacağımız kim söyledi? Hangi şahıs bunu uydurduysa, buna inanıp umutlanan da aynı oranda garip bir şahsiyettir. 3 Ocakta kadro falan yok millet. Uyarıyım da baştan sonra vay efendim kadrom gelmedi demesin kimse. En iyi ihtimalle Mart ayında kadrolu maaşımızı alıcaz. Daha erken için boşuna ümitlenmeyin.

Diğer kurumlar Mart itibariyle Kadroya alacaklarmış.

Kadroya geçtik de tayin talebi için bekleme şartı mi var, anlayan bilen varsa aydınlatırsa minnettar kalacağım.

kadroya geçmeyen personelin değiştirilen hükümlere tabi olacağını ama <u> 4. paragraf hariç </u> olarak tabi olacağını belirtmiş. 4. paragraf ise <i>?Bu fıkranın diğer paragraflarındaki hükümler ile özel kanunlarındaki hükümler saklı kalmak kaydıyla, bu Kanuna tabi kamu idarelerinde Cumhurbaşkanınca belirlenecek pozisyon unvanlarında çalıştırılmak üzere işin geçici olması şartı aranmaksızın sözleşmeli personel istihdam edilebilir. Bu kapsamda istihdam edilen sözleşmeli personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar bu sürenin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları halinde bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır. Bulundukları pozisyon unvanı ile aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayanların atanacağı kadrolar Cumhurbaşkanınca belirlenir. Bu personel can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz. Memur kadrolarına atananlar, aynı yerde en az bir yıl daha görev yapar. Bu kapsamda memur kadrolarına atananların, sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz. Bu kapsamda memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmez. Bu personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınır. Bu kapsamda sözleşmeli personelin atanacağı memur kadroları, başka bir işleme gerek kalmaksızın atama işleminin yapıldığı tarih itibarıyla ihdas edilerek ilgili kurumların kadro cetvellerinin ilgili bölümlerine eklenmiş sayılır. İhdas edilen kadrolar; unvanı, sınıfı, adedi, derecesi ve teşkilatı belirtilmek suretiyle atama tarihinden itibaren iki ay içinde Kamu Personel Bilgi Sisteminin bulunduğu kuruma bildirilir.? </i>yani 4. paragraf kadroya geçmeyen sözleşmeli personeli kapsamıyor bu durumda.

Oylayacak kadar vekil var mı ki şu an?

2- Eşiniz zorunlu görevini icra ediyorsa eşinizin yanına siz gidebilirsiniz ama sözleşmeli iken geçerli mevzuatınıza bakmanız lazım. Hangi kurumdu?

6 ay sonra eş durumu yapmaya hazırlanırken şimdi her halukarda geçsekte geçmesekte 4 yıl olmuş gibi gözüküyor

Geleckese gelsin artık psikolojim bozuldu herkes birşey diyor.

Ya hocam Allah aşkına bir düşünelim tartışmıyorum sakın yanlış anlaşılmasın 28 kasim günü aktif calisanlar belediyelerde sözleşmeli olanlar kadroya geçiyor memur kadrolarına ve sadece mahalli idareler arası nakil yapabiliyor buraya kadar doğru mu doğru. Şimdi gelelim senin dediğine 28 kasım'dan sonrakiler işe gelenler 3+1'e tabi oluyor bunun sonunda memur kadrolarını atanıyor ve istedikleri her yere nakil hakkını kullanabiliyor bakanlıklarda dahil hocam burada bile bir mantıksızlık var 28 Ekim ile kanun teklifinin kabul edildiği tarihler arasında sözleşmeyi yapılanlar arada kalan insanlar oluyor arafta kalıyorlar bunun nedeni ise işgüzarlık bedavadan memuriyet vermek olduğu için kanun teklifi kabul edildiğinden itibaren 3+1 oluyor isteyen 3+1'in sonunda memur oluyor

Not: Bir haftadan uzun süredir forumu takip edemiyorum konuşulduysa kusura bakmayın.

Aynı değişiklikle 657 sy. kanuna eklenen geçici madde-48'de bulunan yani 28 kasım itibariyle görevde olan sözleşmeli personelin atama durumunu kapsayan maddedir. Ki zaten hak geçmemesi maksadıyla sözleşmeli personel olarak geçen süreler dahil toplam 4 yıl denilmiş. 28 kasım 2022'de sözleşmeli personel olarak görevde olanların 657 sy kanunun yeni 4B maddesinde yazan 3+1 modeline sokulması durumunda zaten bu içinde "4yıl" ibaresinin kapsamına girecek herhangi bir personel kalmamaktadır ki, bu da zaten ayrımı çok net şekilde göstermektedir.

Yanarım gizli gizli alev alev Dilara

Ama yine şunu anlıyoruz ki, bu teklife göre kimse eş durumu var veya yok diyebilecek seviyede değil. CİMER'den ÇSGB'ye yazan oldu mu hiç?

Belediye personeli olarak memur maaşı aldık 15inde. SGK sisteminde 14.03 itibariyle memurluğa geçiş için işten çıkarılmış olarak görünüyoruz. Sosyal güvenlik kayıt belgesi sorgulama kısmına girin e devletten bi kontrol edin.

İstenecek demiyor,

Muallakında muallakı bir durum :(

Cevabını alırsan banada yazarmısın bende merak ediyorum bu durumu

Merhaba, ben de sizinle aynı durumdayım. Emekli sandığına tabi olan statü nedir mesela? Ben KİT 'de 4C statüsünde sözleşmeli VHKİ idim. Şu an 4B malum... Hizmet birleştirmek mi gerek, birleştirilir mi ya da, bilgisi olan paylaşabilir mi?

Bilen arkadaşlar cevap verirse sevinirim.

Bende de sizinki gibi yazıyor. Bilgisi olan vardir inşallah

1 yıllık memurum, kadro geldikten sonra Ünvan değişikliği sınavına girip ünvan değiştirebiliyor muyum? Yoksa buda mı nakil yasağına dahil

Bence burada asıl sıkıntı işlemi tersten yapmaları, sözleşmelilerin çoğu kadro istediği bir durumda, kadroyu istemeyenlerden dilekçe alsaydı daha hızlı olabilirdi, aynı zaman dilekçesini, sağlık beyanını veren kişi kadroyu istiyor demek. Bu kişilerin işlemini hemen yapılması gerekirdi, hem kendilerini zora sokuyorlar hemde çalışan mağdur oluyor.

Bence bu metni yazanlar neyi engellediklerinin farkında değil

Yav, EYT nerde? Belediye taşeronları nolacak? 6'lı masa? Cumhurbaşkanına laf çarpmalar falan... Yav sözleşmeliye kadro konusu konuşulmayan bir komisyon var karşımızda resmen... yarın da çıkmaz komisyondan böyle uzatırlarsa bu işi... Kimse istemiyor bu teklifin geçmesini bu haliyle...

<u>dahil dört yıllık hizmet süresini tamamladıkları tarihten itibaren yararlanabilirler.</u>

vazgeçeçek

2 aya zor gelir o

4 b süresiz sözleşmelide hizmet yılı 4 yılı geçenler de 1 yıl tayin olamayacak mı? Bilen arkadaslar cevaplayabilir mi

Zoruna giden varsa, inanmıyorsanız, bir köşeye geçip ağlayabilirsiniz.

Kardeş anlattık ya defalarca kez diğer mesajlarda. Biz, 458 bin küsür kişi, direk kadroya geçiyoruz. Senin yazdığın şey bizi ilgilendirmiyor, bundan sonrakileri ilgilendiriyor. Kadro hakkı kazananlardansanız,<u> Teklifte GEÇİCİ MADDE 48 dışındaki maddeleri, gerekçeleri okumayın lütfen. Unutun oralarda yazanları, GEÇİCİ MADDE 48'e odaklanın.</u> 4 sene dolduranlar koşulsuz şartsız tüm haklardan faydalanıyor, 4 seneyi doldurmayanlar, tayin için 4 senenin dolmasını bekleyecek. Bu kadar.

- Kadroya geçmez isek 1 yıl çalıştıktan sonra mazeret, 3 yıl da çalıştığınızda da normal tayin isteme hakkımız aynen devam mı edecektir? Yoksa kadroya geçmeyen personel kaç yıllık çalışma süresi olursa olsun yeni 3+1 sistemine mi tabidir?

kadro cetveline nasıl ulaşabiliriz

arkadaşlar kadroya geçecekler tayin için bir yıl bekleme olacak diye bir haber okudum bu 4 yılını dolduranlara da var mı peki bilen varmı yoksa 4 yılını dolduran direk tayin isteyebilecek mi

a) 29/11/2022 tarihi ve sonrasında sözleşmeli personel olarak göreve başlatılanlar,

arkadaşlar 11 yıldır 4b deyim. Kardoya geçersem aday memur statusünde mi oluyor?

Resmi gazetede yayınlanmış bir kanun var ortada!

Şöyle bir bakıyorum da buradaki bir veya iki kişi var sürekli yeni yeni hesaplar açıp sadece onlarla aynı siyasi partiyi tutmadığım ve onların yanlışlarını dile getirdiğim için iftiradan iftiraya koşuyorlar hayatımda bu kadar aşağılık bir düşünce yapısını daha önce hiç karşılaşmadım ama görüyorum ki bu ahmakça ve aşağılık düşünceler seçimden sonra yok olacaklar kadrodan daha çok istediğim bir şey daha varsa o da 20 senedir ülkenin üzerine ZeBella gibi çökmüş bu çürük zihniyetin gitmesi

Hocam, bak geçen mesajlarda anlattım, okumuyorsunuz hiçbir mesajı demek ki.

hazırladığı evrakta yazıyor hocam

Nisan ayını bulur mu

Hocam öncelikle hayırlı uğurlu olsun kadronuz. Size haber nasıl ulaştı acaba? Yazı mı geldi, yoksa sözlü falan mı bildirdiler?

daha ne kadar oyalayacak bunlar bizi

Evet 28 Kasım

Anlama problemi var çünkü. Kafa basmıyor. Marş dönmüyor. Yazık, bunlar kadroya geçip devletin kadrosunu işgal edicek bir de... Yapacak bir şey yok.

Ulaştırma ve Altyapı

Şimdi 8 aylık Sözleşmeliyim Kanun beni kapsıyor ve sgk da çalışıyorum, eş durumundan nasıl faydalanıcam 5 ay sonra mı yoksa +1yıl daha mı bekliyeceğim Lütfen konuya hakim biri cevap verebilirmi?

Arkadaşlar adliyelerden kadroya geçen varmı acaba

1-Şimdiden medayada seçimin Nisan sonuna alınmasına yönelik kamuoyu yoklaması niteliğinde haber pompalamaya başladılar. İnsanların nabzını ölçüp ona göre şekillendirecekler. Nisan sonu olmazda Mayıs ortası olur. 3 eksik 5 fazla çok önemli değil.

Belediyeler ise <u>SÜRE ŞARTI ARANMADAN</u> sadece belediyeler arası nakil isteyebilecek. BU KANUN İLERİDE DEĞİŞMEDİĞİ SÜRECE HİÇ BİR ZAMAN BAŞKA KURUMA NAKİL İSTEYEMEYECEK.

Hocam kesinlikle katılıyorum bende bu cevabı arıyorum. Eş durumu tayini ile normal tayin farklı. Çünkü birisi mazeret. Eşim 3. Yılını dolduracaktır Nisan'da hemen tayin dilekçesi yazmak istiyoruz. Ama +1 yıl olayı var mı yok mu muallak bir açıklama.

19-642/5

evet yazılı olarak herhangi bir hastalığımız yoktur dedik imzaladık

73. madde becayiş ile ilgili herhangi bir kısıtlama yok, karşılıklı yer değiştirecek biri bulunursa engellenmeyecek gibi görünüyor. Becayiş çok az hareketlilik yaratır diye düşündüklerinden sanırım kısıtlamaya gerek duymamışlar.

bence alın kadronuzu eş durumu ve mazerete bi kolaylık sağlarlar..

bilgim yok şuan için hocam. Pek de anlamıyorum açıkcası mevzuattan. Cetvelde olmamasının nedeni sanıyorum belediyede çalışıyor olmamız. 48. maddenin a ve c bentleri içindi o cetvel. Biz B bendi olduğumuz için yokmuşuz. Bu bilgiyi de yine burada bir konudan öğrendim 1-2 gün önce.

Tarım bakanlıgı tarım müdürlüklerine kadroyu 14 mayıs 15 mayıs gibi vermeyi planlıyo boyle bişey olabılırmı

c) Sistem üzerinden veri girişleri yapıldıktan sonra ıslak imzalı dilekçeler Genel Müdürlüğümüze eksiksiz olarak gönderilecektir.

ankara üniversitesi geçmiş diyordu bir arkadaş

demek ki vize ve ihdası henüz tamamlanmadan ilana çıkan kurumlar da olmuş... kadro ihdası onayda bekliyormuş belki de o tarihte.. bilemiyorum.. onlar teknik konular...

4c tescil kısmında memuriyete geçiş tarihi yazıyor.

Bende belediyede çalışıyorum. Bizim belediyede sözleşme ücretlerini asgari ücret tutarında, çünkü daha aşağısını sistem kabul etmiyormuş. asgari ücret + ek ödeme + sds şeklinde hesaplanıyor.

5. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www5. tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss375. pdf">(S. Sayısı: 375) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Milletlerarası Finansman Kurumu Ana Anlaşmasının Tadil Edilmesine İlişkin 16/4/2020 Tarihli ve 273 Sayılı?Guvernörler Kurulu Kararı?nın Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna ve Milletlerarası Finansman Kurumuna Katılmak İçin Hükümete Salahiyet Verilmesine Dair Kanunda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifi (2/3746) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 14.12.2022)

Selamün aleyküm arkadaşlar ben üniversite de destek personeli olarak calsyorum Haziran'da iş başı yaptm kadro vurdumu yoksa 3+1 mi her kafadan bir ses çıkıyor bana cevap verebilirmsnz

Bu maddeleri internette bulamıyorum ya

Söz konusu şartlara haiz bulunmaktayım. Memur kadrosuna atamamın yapılması hususunda gereğini arz ederim.

kaybetmemiş olanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar için birinci fıkrada

Yapamayacaksa kadroya geçmeyip 1buçuk sene sonra normalde eş durumu hakkı geliyordu, onu bekleyebiliyor muyuz?

Arkadaşlar Tüik çalışıyoruz da 4A kadrosunda bildiğim kadarıyla anketör ünvanı yok, ama 4B de vardı Cumhurbaşkanı mı vericek nasıl olacak ünvan işi.. anketör ünvanı benim bildiğim hiçbir kurumda yok 4A lı olarak varsa hakları nelerdir bilelim..

ilgisine göre bu Kanunun 4 üncü maddesinin fıkrası ile 5393 sayılı Kanunun 49 uncu

Şimdi de Mart mı oldu? Aralık'tan beri kadro gelecek lafta. Bu gidişle Mart da olur, Haziran da, 2024'e de kalır, öyle gider. Belki de yalan olur.

Resmi olarak yayımlanmadı da ondan göremedin hocam. Hiçbirimiz resmi olarak göremedik. Bu taslak, şu anda Plan ve Bütçe Komisyonunda üzerinde konuşulan taslak. Değişir mi, evet değişebilir. Dikkate alıp almamakta özgürsünüz, çünkü Resmi gazetede yayımlanana kadar hiçbir şey kesin değil. Ancak şöyle bir gerçek var, personel açısından olumlu kazanımlar geri alınmaz, alınmamalı. İnstagramda, twitterda dolaşmaya başladı görüntüler, yani millet taslağa erişti biliyorlar, o yüzden kötü yönde bir değişim beklenmiyor. Yani mesela, 28.11.2022 tarihi 01.01.2023 yapılabilir veya yürürlük tarihi denilebilir, ama 01.10.2022 olmaz.

Meclisten geçecek olan Kanun, Kanunda da 4 yıl sınırlaması var, bu uygulanacak.

yok yok yanlış duyum almışsın. 15 yıl bekletip nasa'ya göndereceklermiş.

Tekrar tekrar dinledim sanki mevcut sozlesmelilere kadro verilecek. Yeni sozlesmeli olacak kisilerin de haklari iyilestirilecek gibi. Umdugum gibi mi anliyorum bilmiyorum kafa cok karisti yasa taslagi ciksaydi bi hayirlisiyla

1 Şubat - 1 Mart dilekçe verme

Tayin için 3+1 bekletecekler. Hemen kadroya geçecekler dedi

bizim kurum örnek dilekçe şablonlarını dağıttı... dilekçeyle birlikte askerlik şubesinden alınma terhis belgesi istendi... askerliğin hizmete sayılması için mi ne gerekiyormuş anlamadım... askerliğimi de atanmadan önce yapmıştım... e devletteki askerlik kağıdında terhis tarihi yazmadığı için askerlik şubesinden almam gerekiyormuş

Aynen :))

Ben bekarım valla. O yüzden evliler umurumda değil. Amin diyerek seni destekliyorum kardeşim. Madem herkes kendini düşünüyor.

Öyle olduğunu söylediler grupta, ben bilmiyorum.

Gece saat 01:00 gibi Resmi Gazete'yi kontrol ediniz.

Süresiz sözleşmelilere Kadro konusu bi troll yüzünden kapanmadan önce, defalarca kez paylaşıldı.

İstanbulda bir ilçe belediyesinde sözleşmeli eğitmenim

Arzu ismini Dilara yaptı. Kendisi memur da değil. Bir yıl sonra da olsa kadro verileceği kesinleşti ki bir yıl da değil. Ocak ayının içinde inşallah verilecek. Bu karakter erozyonuna uğramış şahsın derdi başka. Önceki grubu da karıştırdı. Fitne, fesat bir kişiliğe haiz. Buna cevap vermeye gerek yok. Kendisi yazsın dursun. Onun karakterini bilmeyenler yani ilk gelenler ciddiye alıyor. Deli olduğunu ve memur olmadığını bilmiyorlar. İstetiei kadar konuşsun. Kale elınavm bir tip değil. Hayatından pişmanlık duyan, rezil bir şahıs. Kendisi hastalıklı mutsuz bir şahıs olduğu gibi başkasının da mutsuz olmasını istiyor. Bizim kadro alacak olmamız onun hiç istemediği bir şey. Nedenini bilmiyoruz ve merak da etmiyoruz. Öyle de olsa böyle de olsa kadro geldi ve verilecek. O üzüntüsünden, kuruntusundan gebersin, bize ne.

2013 te de geçenlerin adaylık yapmadığını duyduk, bu sebeple adaylık olmayacak diyoruz. Ama hiçbir resmi ağız çıkıp da adaylık yok demedi. O yüzden %99 adaylık yok.

Bende bu sorunun cevabını merak ediyorum. Anlayan varsa bilgilendirebilir mi?

Şimdi baktım taslakta 6306 sayılı madde var.

bulunmayan sözleşmeli personel hakkında dördüncü paragrafı hariç 4 üncü maddenin

Hocam eski durumları devam edecek evet ama kadro hakkı saklı tutulacak mi bu konuyu hala anlamış değilim

Hakkında Kanunun mülga 26 ncı maddesi,

Tarım Bakanlığı bordro aynı derece kademe 0 olarak görünuyor bişey değilşmemiş

94 doğumluyum 2014 yılında meslek lisesini bitirdim 2 yıl geç başlamıştım. Kasım 2016 yılında lise mezunu olarak atandım. Ardından 2017 yılında önlisans, 2019 yılında lisans bitirdim. 2020 yılında 6 aylık askerliğim var. Kadro dilekçesini verdim imzayı attım. Onay gelmiş ve hareket onayımda kademe derecem 8/2 görünüyor. Hesaplama yanlış gibi geldi bana ayrıca askerliğin intibaka sayılmayacagını ve emsale takılmış olabileceğimi söyledi memur. Böyle birşey varmı bu işlerden anlayan intibak hesabı konusunda yardım edebilirmi

TBB rehber yayınlamış konuyla ilgili. Bazı belediyeler dilekçe almış.

1 subat-1 mart arası : basvuru

2011 de de aynı sorunlar yaşanmış ve memurlar. net şöyle bir not düşmüş :

Bizim adliyede 4c kaydı girilmedi

Yandaş medya. Turkuvaz medya. Yalancı medya. Pislik, güvenilmez, satılmış, çıkarcı medya. Daha yazıyım mı? Bunları bilmiyorsanız öğrenmiş oldunuz yani izlemeye, sözlerini kale almaya değmez bir medya. Zaten biliyorsanız niye dikkate alıyorsunuz? Niye burada o medyanın elemanlarından birini gerçeklere ters olduğu halde ısrarla adını geçiriyorsunuz? Adamlar kaostan besleniyor arkadaşlar. Hiç kimse de hesap sormuyor, soramıyor. O yüzden vur patlasın çal oynasın.

eş durumu tayini ile alakalı husus dışında her şey tamam ne gibi eksiklik var ki

Nasıl yani eş tayini için de mi +1 yıl beklenecek

genel kurula sevki yapıldı. sevk edilen kanun metni, açıklamalar, şerhler ekli pdf'tedir.

47. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss331. pdf">(S. Sayısı: 331) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop'un Türkiye Cumhuriyeti İçişleri Bakanlığı Jandarma Genel Komutanlığı ve Kuveyt Devleti Milli Muhafız Komutanlığı Personelinin Eğitim ve Öğretimi Alanında Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Kuveyt Devleti Hükümeti Arasında İş Birliği Protokolünün Notalarla Birlikte Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/4292) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 21.04.2022)

arkadaşlar belki çokça ifade edilmiştir burada ama ben çok net kesin bir görüş bulamadığım için soruyorum; belediye ve özel idare çalışanları daha önce sözleşmeli olarak 4 yıl çalışmışsa şu an kadroya geçtikten sonra başka bir belediye ve özel idareye geçebiliyor mu?

3-Şu ana kadar yetiştirmeleri gereken bir süreç vardı, artık yok. Bakanın 1 saatte 2 defa tekrarladığı gibi, bundan sonrası mecliste. Tamamen Plan ve Bütçe komisyonu ile alt komisyonlar ve Genel Kurulun keyfine kaldık. Komisyonlarda bekleyen yığınla kanun teklifi var. Çoğu da geçmesi imkansız muhalefet teklifleri. Bahane hazır: Teklifler sırası geldikçe görüşülecek. Nisan ayına kadar Komisyonda beklemesine kim karışabilir? Bir tek Cumhurbaşkanı.

Meclis mesai yapacak 12 ye kadar bitirirler

28/11/2022 ile 26/01/2023 arasında 4b atananlara ne olacak tam olarak?

Belediyedeyim ben sabah dilekçeyi müdürümüz hazırladı bizler imzaladık kaydettiler

Hak mı? Ahhahahha kimlerin hakkına girdin bir düşün bence. Ya sen de birinin hakkına girmişsindir. Ya da kuru yer kalmıştır. Kadromuzu isterük.

Olay asabi olmak degil sen sanırım farklı bir ülkenin tarım bakanlıgından bahsediyosun bizim bakanlıkta sözleşmeliyken özelde çalışan eş için tayin hakkı yok kardesım kadroya geçince bu hakkı elde ediyosunama 4 yılını doldurunca ediyosun bnde sordum sendikaya ben niye beklıyım o zaman 1 yıl daha bende giderim gidememekten asabi gelıyo sana tavırlarım sana olanı anlatmak asabi olmak oluyo veya

bir mahsuplaşma yapılmaz."

Kanun teklifi geçti, hala konuşuyorlar. Çok garip...

karar yeter sayısı olursa geçer

76. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www5. tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss391. pdf">(S. Sayısı: 391) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Türkiye Cumhuriyeti ile Kongo Demokratik Cumhuriyeti Arasında Gelir Üzerinden Alınan Vergilerde Çifte Vergilendirmeyi Önleme ve Vergi Kaçakçılığı ile Vergiden Kaçınmaya Engel Olma Anlaşmasının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/4691) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 29.12.2022)

Ticaret Bakanlığı hocam. Senede bir defa oluyor. Başka yok. Kaçırırsak yani kadroyu ne zaman verirse versin biz 2024 e kalıyoruz.

Bir insan bilmediğini öğrenebilir. Dediğim gibi önce insan olacağız.

peki hocalarım diyelim sözleşmeli personel olduk, eş tayin hakkı var mıdır sözleşmeli personelin?

Kanunda 28 i son gündü?

1) Evet. Direkt kadroya geçeceksiniz. Belediyelerde nakil için herhangi bir bekleme süre sınırı vermemiş sadece mahalli idarelere nakil hakkınız var. Bakanlık vs yerlere nakil isteyemeyeceksiniz yani.

4 yıl hizmet süreni doldurmuşsan eş işin mazeret tayinine hak kazanmışsın demektir. Hemen müracaat edebilirsiniz. 3 senenizi doldurmuşsanız 4. senenizi doldurmanız gerekiyor.

Arkadaş henüz paylaşılmadan önce yazmıştı onu. 5-10 dk içerisinde de siteye düştü.

Aklı başında aklı selim tek yazı diyebilirim.

"Hocam, taslakta 2 farklı memur kadrosun atamadan bahsediliyor. Bu 2 farklı atama, insanlarda yanlış yorumlamalara sebep oluyor. Zaten ilk 2 sayfa, kanun değişikliğinin özeti olduğundan, oraya bakanlar iyice ortalığı karıştırıyorlar. Halbuki, 657 4b ve 5393 49b değiştirilecek olup, GEÇİCİ MADDE'ler eklenerek bizim ve yeni sözleşmelerilerin durumu anlaşılıyor. Yani ilk 2 sayfaya bakan varsa boşuna ordaki terimlere takılmasın, GEÇİCİ MADDE'leri okuyun. Neyse;

kadroya mı geçiyoruz hicret mi ediyoruz anlamadım.

Kadrosuna tabi kişi sonradan memur kadrosu

Bak seni alıntılayıp yazdım bir sayfa önce sen hala aynı şeyi diyorsun çünkü işine gelmiyor. Bir daha yazayım. Ben adalet bakanlığında süresiz sözleşmeli çalışan personelim. Kurumumuza eş durumu ile gelenler oldu. Bakanlığımıza ait yer değiştirme yönetmeliğinde, tıpkı devlet memurlarının yer degistirme suretiyle atama yönetmeliğinde olduğu gibi? Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere,? maddesi var. 2015 senesinde yapılan düzenleme ile birlikte, 1 seneyi geçirmiş olan sözleşmeli personel EŞİ ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞIYORSA BİLE mazeret tayini isteyebiliyor. Takıldığımız tek şart, bu mazeretin göreve başladıktan sonra oluşmuş olması. Halihazirda görev yapıyorken evlenmiş olunması.

Adem atacan şimdi de dedi ki

Merhaba çok teşekkür ederim. Eşiminde firması iki şubeli gelme ihtimali yok zaten. İnşallah Eylül?de bu hakkımızı alabiliriz.

2015 den beri bekliyorum 8 sene oldu bu güne kısmetmiş. Hayırlı uğurlu olsun herkese

2 saat oldu hala sözleşmeli personel yasasına sıra gelecek.

atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına

ilçe belediyesindeyim 4c tescil kaydımız oluşmuş bu ay memur maaşı alacağız fakat maaş düşeceği ilk ay sosyal denge verilmediği söylendi.

Hayırlı olsun herkese kadro.2018 de 4/c den 4/b ye geçenlerin 2018 den önce çalıştığı süreler hizmetten sayılacak mı sayılmayacak mı yardımcı olabilecek biri var mı?

2. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www5. tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss370. pdf">(S. Sayısı: 370) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Pakistan İslam Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Mal Ticareti Anlaşmasının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/4736) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 14.12.2022)

öncelikle herkese hayırlı olsun. kurumumdaki bazı yetkililer benim hemen kadroya geçemeyeceğimi söylüyorlar. yani 3+1 e tabi olacağımı söylüyorlar taslaktaki madde gerekçeleri kısmındaki 6 maddeden dolayı 4 yılın sonunda geçeceğimi söylüyorlar. 14.11.2022 girişliyim belediyede çalışıyorum. bilgisi olan arkadaşlar yardımcı olur musunuz.

Az önce özlem zengin açıklama yaptı Habertürk de bu hafta çalıma yapılacak Ocak sonu şubat başı gibi süreç tamamlanır dedi ben anlamıyorum bu çalışmaları bakanlık yapmadı mı kanun teklifi önce parti grubuna gidip onlar mı komisyona sevk edecek direkt olarak komisyona gitmiyor mu uzadıkça uzatıyorlar bu ne biçim iş

Belediyeler için herhangi bir yıl şartı yok.

Çünkü 4 yıl şartının geleceğini düşünen işkur, eş durumundan yıllarca bekleyen memurlarının mağdur olmaması için bugün hepsinin tayinini yaptı. Benim gibi bekarlar da baktı kaldı öylece. Biz ne olacağız?

hükmü göz önüne alındığında, en üstte yer alan hükümde belirtilen <u>4. paragraf haricindeki değiştirilen hükümlerinin uygulanmasına tabi olacağından</u> ve 4. paragrafın kadroya geçmeyen personele uygulanmayacağı hüküm altına alındığından, kadroya geçmeyen sözleşmeli personelin bundan sonra yeni bir kanun teklifi yapılmadan kadroya geçemeyeceklerini düşünüyorum.

Seher KOLCU

Kardeş, taslak 26 farklı sözleşme türü için aynı tabiri kullanmış: "28.11.2022 tarihi itibariyle vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışmakta olan." Belediyeler hariç, onlara direk 28.11.2022 tarihi itibariyle çalışmakta olan denmiş. Şimdi, bunun ne olduğunu kimse bilmiyor, o yüzden 3-4 farklı görüş var.

Vakıf tarafından yurt dışında arkeolojik kazıların yapıldığı yerlerde geçici temsilcilikler açılabilecek.

3-Sözleşmenin, idarece tek taraflı feshedilebilmesi için Cumhurbaşkanlığınca belirlenen şartlar getiriliyor. Bu şartlar neler bilmiyoruz şu anda ancak, umarım "hizmetine ihtiyaç kalmadı" diye işten çıkarmalar son bulur.

Memurlar net forumunda üyelere saygı yok. Kafalarına göre konuları kapatıyorlar. O yüzden çok fazla yorum yazarak kendinizi üzmeye gerek yok.

Muhalefetin teklifi reddedeceği bir yer yok komisyon tutanaklarında da gördük hatta ihs de olsun tüik sözleşmeliler de olsun ücretli öğretmenler de olsun diyerek bilakis teklifin kapsamını genişletmeye çalıştılar bile. Kaldı ki seçim arefesinde hiçbir parti bakın HİÇBİR PARTİ bu teklife aleyhte veremez ha aile birliği önergeleri olacak bolca kapsama başka çalışanların dahil olması gerektiğine dair önergeler olacak bolca ama günün sonunda hepsi evet oyu verecektir

düzeninin bozulmaması amacıyla yapıldığı,

Meb modül yapıyor. Başvuruları mebbisten alacak, bilginiz olsun biz ulaştık.

Bir arkadaşın mesaji "Arkadaşlar hiçbiriniz kanun taslağını düzgün okumamışsınız, okuyanlarınız ise anlayamamışlar. Tayin konusunda olay çok net; 28 Kasım öncesi sözleşmeli olarak çalışmakta olan personeller direk kadroya geçirilecek, kadroya geçirilen personeller 1 yıl boyunca tayin hakları olmayacak. Bu maddenin istisnası ise sözleşmelide geçen süreler dahil 4 hizmet yılını tamamlayanlar bekleme süresi olmadan tayin hakkı elde edeceklerdir.

Devlet memuru olacaksınız şu uslübe, davranışlara bakın.

Kanun Hükmünde Kararnamenin 221 inci maddesinin altıncı fıkrası ile geçici 1 inci maddesinin

1'i değil 600'ü de aynı. Allah bu millete yardım etsin

Merhaba. Kadroya geçiş işlemlerim bitti. Önceden askeri personel olarak 4c den 5 yıl çalışmam var. E devletten baktığımda 4c olduğu için memuriyete başlama tarihim 2017 olarak görünüyor. Sizce geçmiş dönem çalışmalarım 4c olduğu için hepsi sayılır mı?

Kadroya geçenlerden, üniversite personelinin hepsinden bahsetmiyor. Sağlık alanından bahsediyor. Üniversite sözleşmeli idari personelleri kadroya geçmiyor mu acaba?

kanunda bır made vardı takıp eden ayın bası ataması ypılır dıye

Eyvallah hocam cümlemize inşallah. Kurum soran arkadaşlar, İstanbulda ilçe belediyesi.

Alım yapılırken atanma tarihi 04.11.22'ydi. İl valisinin izinde olmasından dolayı işe başlama tarihi 30.11.22 oldu. Burada personelin arayacağı haklar nelerdir?

Kültür bakanlığında çalışıyorum. Bugün kadro yazısı geldi. E devlet ten gözükmüyor ama

<u>KAÇ YILLIK MEMUR OLURSA OLSUN HERKES 1 YIL "İSTEĞE BAĞLI TAYİN TALEBİNDE BULUNMAK İÇİN BEKLEMEK ZORUNDA"</u>

5 küsür ay oldu insan artık tiksiniyor gerçekten.

Şu noktada hem fikiriz galiba. 4 yılı doldurup kadroya geçenler hemen kadrolarını alıyorlar ve tayin isteyebiliyorlar.

?SANIRIM İLETİŞİM KOPUKLUĞU VAR?

Arkadaşlar, kanun teklifi bizim istediğimiz gibi çok basit bir dille hazırlanmamış. Sen memursun sen sözleşmelisin sen 3+1 sin gibi birşey beklemeyin. Ancak şunu söyliyim:

hesaplanmasında değerlendirilecektir

Kadroya geçtik ama sevinemedik çünkü maaş düştü. Sözleşmeli iken daha çok alıyordum.

GARO PAYLAN ? Tamam Bakan Yardımcısı ama burada aile birliğiyle ilgili sıkıntıla r var.

458 bin 615 sözleşmeli personelin yararlanacağı düzenlemeyle, 28 Kasım 2022'den önce sözleşmeli olarak göreve başlayanlar, herhangi bir bekleme süresine tabi olmadan doğrudan bulundukları kurumlarda memur kadrosuna geçecekler.

Teşekkürler hocam

2013 deki tekilfte bulunan bir madde, ataması kadro için milat belirtilen tarihden önce yapılmış olanları da kadroya dahil etmiş. O yüzden şu an taslak açık açık söylemese de, teklif haline geldiğinde, ataması yapılanları da kapsayacağını düşünüyoruz.

Faruk erdem bey paylaşım yaptı saat 16.00 da görüşülmesi bekleniyor diye

Resmi gazete de yayımlanır. Sonra genelge yayımlanır kurumlara yazı gelir. Ondan sonra dilekçelere geçilir.

metinde;

Kardeş, sözleşmesi 1 yıldan az süreli veya mevsimlik çalışan 4b liler var. Kanunu açıp okursan ne demek istediğimi anlarsın. Bu forumda o personelden yok sanırım, hiç sözü geçmedi veya soran olmadı durumu öyle olanlardan.

İşe giriş tarihi olarak memuriyete başlama tarihi 2017 yazıyor

Mesaj kutunuza bakın hocam

Kadroludan sözleşmeli atanıp sonra özel bir düzenleme ile kadro veriliyor. Kadroya geçirilene kadar 6 ay dolmuş olur benim zaten ama bu durumda olan da çok kişi var diye düşünüyorum bilenler yanıtlarsa iyi olur. Bildiğim kadarıyla özel düzenleme genel düzenlemeden önce gelir aynı şekilde geçici madde esas maddeden önce uygulanır. Bir bilen aydınlatırsa daha iyi olur tabi.

içinde OHAL kelimesi geçiyor diye bu kararnamenin sadece OHAL ilan edilen illeri kapsayacağını düşünen arkadaşlar var. İletişim başkanlığı ile görüştüm bu durumun tüm personelleri kapsadığını ve dilekçe süresinin 30 marta kadar uzattıklarını söylediler. Ezbere düşünmeyi ve olaylara ezbere bilgilerimizle yaklaşmayı bırakmanızı tavsiye ederim.

Bilmediğiniz şeyler hakkında konuşmayı ne kadar seviyorsunuz. Ben adalet bakanlığında süresiz sözleşmeli çalışan personelim. Kurumumuza eş durumu ile gelenler oldu. Bakanlığımıza ait yer değiştirme yönetmeliğinde, tıpkı devlet memurlarının yer degistirme suretiyle atama yönetmeliğinde olduğu gibi? Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere,? maddesi var. 2015 senesinde yapılan düzenleme ile birlikte, 1 seneyi geçirmiş olan sözleşmeli personel EŞİ ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞIYORSA BİLE mazeret tayini isteyebiliyor. Takıldığımız tek şart, bu mazeretin göreve başladıktan sonra oluşmuş olması. Halihazirda görev yapıyorken evlenmiş olunması.

- Elitaş öyle dedi diyenlere, Devlet kanunlarla yürür, ahmetin mehmetin lafıyla değil.

ya da 657-4/B sözleşmelilerin kadroya geçişinde 28.11 değil de kanunun yürürlük tarihi denilseydi.. çünkü 4B'lilerin işe girmeleri öyle akşamdan sabaha olacak bir şey değil.. ilan süreci, sınav, sıralama, mülakat, yerleştirme, arşiv araştırması gibi uzun soluklu bir süreci var..

memurluğa geçince muhtemelen maaşlar düşecek çünkü bizim kurumda aynı meslekten

NOT: TASLAK DEĞİŞEBİLİR, YUKARIDA YAZDIKLARIM TASLAK BU HALİYLE TEKLİFLEŞİP RESMİ GAZETEDE YAYINLANIRSA GEÇERLİ OLACAKTIR!

Duyum veya tahmin kim nasıl vericek hocam. Ülkeyi tek kişi yönetiyor, şu an ona gitti evrak ve canı ne zaman isterse o zaman imzalayacak. Bu yüzden yalnızca onu tanıyan, onunla konuşan, ona bunu sorabilip de mantıklı bir cevap alabilecek biri senin sorunu cevaplar. Eh, aramızda böyle birinin olmadığını da gördük Temmuz 2022'den beri. Aralık 2022'de, meclise gelmeyeceği belli olunca hep şu tahminde bulunduk: Ocak sonu-Şubat başı yasalaşır, Mart 15 te kadrolu maaşımızı alırız. İnanmayan geçmiş mesajlarımı okuyabilir. Akla yatkın "ortalama" tek seçenek bu gibi duruyordu, öyle de olacak. 458 küsür bin kişinin aynı anda kadro almayacağını biliyoruz 2013'ten.

maaşlar artacak derken düştü herkesin mi öyle acaba diyanettekilerin artmış neye göre artıyo azalıy

yürürlüğe girer.

Sizin bakanlıkta özel sektörde 1 yılda verıyosa evet 1 yıl dolunca isteyebılırsın

Malı isleri ararsanız klasik muhasebeci cevabını alırsınız.

66. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www5. tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss374. pdf">(S. Sayısı: 374) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Arnavutluk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu Arasında Sürücü Belgelerinin Karşılıklı Olarak Tanınması ve Değiştirilmesine İlişkin Anlaşma ve Anlaşmada Değişiklik Yapılmasına Dair Notaların Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/4244) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 14.12.2022)

bize ne sizin eşinizden.. onca senedir ayrısın 1 sene daha ayrı kal, öldün mü.

Dilekçeyi geçmek istemeyenlerin vermesi daha mantıklı değil mi? Oran düşündüığümüzde.

Sanırım artırıyor. Excel dosyası senin eline de geldiyse orada çalıştığın süre, normal çalıştığından fazla dikkat edersen. O süreyi de saymışlar.

1. Aralık 2021 girişliyim ve Belediyede mühendis olarak çalışıyorum. 28.11.2022 den önce başladığım için direk kadroya geçeceğimi sanıyorum. Bu durumda kadroyu aldıktan sonra nakil hakkına sahip oluyormuyum yoksa çalışma süremi 4 yıla tamamladıktan sonra mi oluyorum?

Adalet bakanlığında çalışıpta kadro dilekçesi veren var mı?

Bu gece yayınlanacağını düşünüyorum. 30 gün Süre verecekler bu gece yayınlanırsa yanlış hesaplamadıysam şubat 25 cuma günü son başvuru tarihi olur. Kurumlara yazıyı 10 15 günde değil 1 günde yollarlar diye düşünüyorum başvuru süresi 1ay olduğu ve yayınlandığı andan itibaren yürürlüğe girdiği için o süreyi kafalarına göre geciktirmezler diyorum. Her zaman yaptığımız gibi mecbur bekleyeceğiz. Bu işin fazla uzama şansı yok.

Yok dostum isteselerde yarın resmi gazetede yayınlatamazlar. Daha yarın yada pazartesi cumhurbaşkanlığına sunacaklar onun onaylanmasından sonra basımevine gider

Genel kuruldan da haftaya çıkar bence ocak sonunda dilekçeler toplanmaya başlanır diye düşünüyorum

Bu aile durumu işi canımızı çok sıktı. 3 yıl daha beklemek çok zor. Bir çıkar yol bulmak gerekiyor.

Allah aşkına tam olarak anlayan birisi yanıtlasın.

başvurduğun pozisyon için şartlar ne diyor arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

Şahsi görüşüm bu gece imzalamaz kabine toplantısında konuşmasını yapar salı geceside imzalar

8 sene disiplin cezası almayınca 1 kademe ilerlemesi mevzusunu bilemem, o herhangi bir kararname veya toplu sözleşme ile verilen hak değil, direk 657 linin hakkıdır. Ancak bizim memuriyetimizin başlama tarihi hangi tarih baz alınacak bilmediğimden, bu konuda herhangi bir yorum yapamam. Tahminim, kademe derecesi yükseltilmiş mart 2023 te başlayan memurlar olacağız.

Mütercimim ben de maaş 14000 den 11900 gibi bir şeye düşecekmiş sanırım bakanlık da memurlar netten bak diyor :)

Ne yazısı gelmesini bekliyorsunuz çalıştıgınız kurumun müdürlüğün neyse persone işlerine gidip dilekçe vereceksiniz kim dedi size nerede yazıyor yazı gelecek diye dilekçenizide almak zorunda bilmiyorum ama dilekçeyi biz vereli 18 gün oldu mesala çalıtığım kuruma

geçmemesi lazım bu şekliyle. 3 günle kadro kaçacak. where is the adalet

68. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www5. tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss383. pdf">(S. Sayısı: 383) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Angola Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Gümrük Konularında Karşılıklı İdari Yardım Anlaşmasının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/4705) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 29.12.2022)

Kazanamazsın. Kanun teklifi sözleşmelide geçen süreler demiş. Hükmü açık bir maddeye karşı dava açmanın manası yok hocam. 2013 te, aynı görevde geçirilen özel hizmet sürelerinin 4'te 3 ünü mü ne katmışlardı, şimdi de ona benzer bir mevzu yaparlar mı bilmiyorum, teklifte öyle birşey yok çünkü.

Şubat başında resmi gazetede yayınlanır

cnn haber geçmiş.. saat 10:00 da

Resmi gazetede çıktıktan 30 gün içinde dilekçe veriliyor ve 60 gün içinde kadroya geçirilir yazıyor

Ya iyiler hoşlarda illaki belli bi şart koymaları lazım 4yılı belkı 2 yıla falan indirseler

Şimdi neden olumsuz düşündüğümü anladınmı :(

Yeni düzenlemede kullanılan ''gibi'' ifadesinden yola çıkarak ''<i>askerlik, doğum, evlat edinme, </i><i>görevlendirme, ücretsiz izin'' sebebi dışında başka bir sebeple </i><i>mesela </i>sözleşmeli personelin çalıştığı il dışında başka bir ilde çalışan ve sözleşmeli personelin bulunduğu ile tayin imkanı olmayan memur eşle evlilik nedeniyle daha önce sözleşmesini fesh eden kişinin de mevcut düzenlemeden yararlanma hakkı bulunur mu?

Şu dilara öz denen arkadaş nerde acaba utanır mı burada milletin hakkına girdi herkesin canını sıktı üzdü

muhtemelen nisan 15 olacak benim tahminim o yönde

Milli eğitim coktan geçti kadroya zaten

En geç 28 nisanda kurumunuzca atamanız yapılır yazıyor dün gönderilen yazıda

Öncelikle geçmiş olsun hocam. Direk kadroya geçiyorsun. O yüzden aday memurluk yok.(Direk kadroya geçenlere aday memurluk şartı konmamış 2013 te, bu seferde konmaz diye düşünülüyor)

Kurumlar dilekçe topluyor ille son günü bekliyor dilekçe vereni gönderip işlemleri yapmıyorlar.

unvanlarıyla aynı unvanlı memur kadrosu olmaması halinde ise Sağlık Bakanlığının kadro

danıştaydakilerde geçmiş kadroya arkadaşlar

aynı soruyu soracaktım. bizim kurumda herkesten dilekçeleri aldılar sanırım. umarım kısa sürede geçeriz

Ülkece öyle ezilmişiz öyle büzülmüşüz ki, havadan nem kapıyoruz . Garip garip tahminler, saçmalıkları sürekli olumluluk lehine yoranlar, tam tersi her halta olumsuz bakanlar, birini gömücem diye kendini de gömenler falan... Garip garip insanlar olduk. Sürecin nasıl işlediğini yazıyoruz bir grupta, hala bu akşam Resmi gazetede yayınlanabilir içime öyle doğuyo falan diyen garip tipler var. Öyle körleşmişler ki gerçekle hayali ayırt etme yeteneğini yitirmiş millet. Direk hayal aleminde yaşıyor. Ne yediriyorlar ne içiriyorlar bize anlamadım ki.

Hocam, insanlara yaranamazsın. kadro geliyor dediğimizde, 3+1 ciler nasıl yırtındı burada görmedin mi. iktidar yalakası diyen mi dersin, yalan satıyor diyen mi dersin neler neler. Bunu yazan troller de şimdi yok piyasada. Zavallı tipler. Şimdi 4 gözle bekliyolar ki dilekçe verelim de kadroya geçelim diye. Neyse boşver, sen doğru bildiğinden şaşma, doğru yorumladığını düşünüyorsan, yaz sen. Eksi verdiler falan diye üzülenler var, gülüyorum ya :D Eksi verince noluyosa :D

Hocam teklif daha siteye düşmedi, düşünce görücez. Yeni bir bilgi yok elimizde resmi olarak ama Faruk ERDEM'in dediklerinden yola çıkarsak eş durumunda sıkıntı olmayacak gibi.

Eş durumu gibi mazeretler kullanılabilecek

1 nisana kadar bütün arkadaşlar kadroya geçmiş olacak

Ha, komisyonda günlerce kaldı, geri döndü tekrar geldi, hadi oradakilerin bir tanesi bile bunu eklemeyi akıl etmedi veya kabul etmedi, Genel Kurulda da saçma sapan bir sürü önergeler verildi red yedi, arkadaş, adama sormazlar mı siz toplam 7 ay boyunca ne çalıştınız bu konuda diye. Zaten 2013 le nerdeyse aynı kanunu yapmışsınız, ekstradan 4b ve 5393 ün şeklini değişmişsiniz, 7 ay boyunca hiç mi insanların mağduriyetini düşünmediniz... Neyse söylenecek şey çok da, burası siyaset yeri değil...

Yerel yönetim, saglik, diyanet ve ögretmenler süre aranmaksızın deniyordu. Kanun metni çıkar, netlesir. Kanun çıkmadan net bilgi vermek imkansız.

Boş konuşma, nete imza atıldığını kimse görmedi. Sen müneccim misin, mecliste misin, gittin gördün mü imza atılırken de lak lak yapıyorsun burda. Kadrolu olacağız hepimiz, nokta.

neden imzalanmıyor acaba neden..

yanlışlık oldu benim zorunlu hizmet sürem 3 yıl iken neden bu süre tayin için 4 yıla cıkıyor.

Alıntı yaptığın mesajda yazdığım gibi, taslak nete sızdı, insanlar henüz resmi olmayan, doğruluğunu bile bilmedikleri bir taslağın, kendilerine sıkıntı çıkaran kısımlarına sosyal medyadan tepkiler yağdırmaya başladı. Bence bu tepkileri gözleyip oy potansiyelinin ne olabileceğini hesaplıyorlar. Dediğim gibi, sisteme düşüp düşmemesi değil, Genel Kurula gelmesi önemli. Tekrar ediyorum, günleri boşuna saymayın, anladığımız kadarıyla herşey normal sürecinde ilerliyor. Komisyondan zart diye çıkmayacağını defalarca kez söyledik, yığınla görüşülmeyi bekleyen kanun teklifi var. Komisyon aynı anda 10 tane taslak görüşmüyor sayın çok bilmişler. Tabii ki işine geleni büyük ihtimalle incelemeden bile direk imzalayıp yalandan komisyona ordan yalandan Genel Kurula ve Cumhurbaşkanına gönderir, milletvekilinin canı nasıl isterse öyle olur. Bazı milletvekilleri millete gaz vermek için ortaya değişik tarihler atmış olabilir ancak, <u>olağanüstü bir hızlanma olmadığı sürece</u> <u>,</u> Ocak sonu veya Şubat başı yasalaşması bekleniyor.

şikayette bulunuyorum diye düzeltiyorum

Bunların sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilecek.

2-6 senelik süresiz sözleşmelisiniz diyelim, 30 gün içinde başvurmadınız ve 3+1 e tabi oldunuz; her halükarda 3 sene sözleşmelilik süresi dolduğu için, Cumhurbaşkanlığınca belirlenen bir takvimde, ilk müsait zamanda kadroya geçme hakkı verilebilir. Bu müsait zaman, her senenin belirli bir dönemi veya yılbaşı gibi. Böyle olursa, eş durumu kadroya geçtiğiniz an aktifleşebilir.

anladım çok teşekkür ederim hocam

Anlama zorluğu çekenler veya trollere kananlar için tekrar edelim, 28.11.2022 öncesi işe girişi yapılmış veya kadrosu hazırlanmış, taslakta kanun ve maddesi belirtilen herkes 30 gün içinde başvurması ve 657 sayılı DMK'nın 48. maddesinde yazanlara uyması şartıyla DİREK KADRO'ya geçecek. 29.11.2022 sonrası ise 3+1 e tabii olacak.

Ben cumhurbaşkanının gerçekten artık yaşlandığını düşünüyorum.. Milyonların beklediği bir haberi bir türlü tam anlamıyla aktaramadı.. Herkes pas verip duruyor bi türlü golü atamıyor.. bi önceki açıklaması da bakan düzeltmese apayrı biyere gitmişti... Yine de burdan dönmeyeceğini düşünüyorum.. Hakkımızda hayırlısı olsun...

Mesele bu. aday memurluk kalktığına göre direk tayin isteyebilmek lazım.

Hocam sizin unvan nedir acaba? Bizde dilekçe götürüyoruz daha bakanlıktan yazı gelmedi diyip dilekçeleri almıyorlar.

Bakan açıkladı: MECLİSE BUGÜN VERDİK.

NASIL TAKILMAYIN SIGORTA GIRISINE BEN ANLAMADIM DEDIGINI

Merhabalar, doğum izinde olan birisi başvuruyu nasıl yapacak. Doğum raporu devam ederken dilekçe verebilir mi?

Bence evet, diğer türlü kadroyu almamızın da bir anlamı kalmaz. Bilen arkadaşlar varsa bilgi paylaşırlarsa konuyla alakalı iyi olur.

Evet, kadron verilmediği sürece durumun aynen devam.

<u>Arkadaşlar ben bu maddeyi anlamadım. 28.11.22 sonrasından mı bahsediyor? lütfen yardımcı olun.</u>

Arkadaşlar sözleşmeliye kadro kanun teklifi; eyt ve başörtüsü anayasa değişikliği sonrasına ertelenmiş yönünde haberler var twitterda maalesef. Ak parti grup başkanvekili de ocak sonu şubat başı falan demiş. Kötümser olmayayım diyorum ama bu işin komple bitmesi bir iki ay daha sarkacak gibi maalesef.

Hayırlı olsun, hangi il tarım

yeni istihdam da 3+1 olacak

28 kasım öncesi başlayan arkadaşlar neyin derdindesiniz anlamıyorum. Bu iş bitti bı hafta erken olur bı hafta geç olur. Hala cikmadi çıkmayacak diyenler var. Ben 5 Aralık'ta ise başladım. Atamam oldu ama 5 Aralık'ta başladığım için kafam karmakarışık. Taslakta belli olmadığı için benim gibi olanları dahil ettiler mi etmediler mi hiç birşey bilmiyoruz. Adam 28 kasımdan önce başlamış almışsın işte kadroyu dert ne?

2013 kadro taslağıııı

29.11.2022 tarihi ile yürürlüğe girdigi tarih arasında olanlar o anki 4/b ve 5393 sayılı kanun hükümleri uygulanır diyor. Aynı kalmis. Düzeltme olmamış mi

Ha şimdi aranızda illa ki merak eden vardır, lan madem bu kadar basit, niye siyasiler "3+1", "+1", "3 sene sonra kadro" cart curt, zart zurt, tırt diyip duruyo? Niye ısrarla lafı sakız gibi uzatıyorlar?

Meclise sunulmadi mi zaten. Kafam iyice karisti

Hocam farklı siteler diye bir şey yok. Tek bir site tek bir kanun: Sen neyi paylaştın hocam? Buyur kanun burda:

EYT'de yaş sınırı yok. Hayırlı olsun bekleyenlere. Umarım hızlıca bizim kadromuzda meclise gelir.

Nitekim, 16.06.1978 günlü, 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan ve 28.06.1978 günlü, 16330 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan ve Genel Bütçeye dahil dairelerde, katma bütçeli idarelerde, döner sermayeli kuruluşlarda, belediyelerde, özel idarelerde ve kamu iktisadi teşebbüslerinde, özel Bütçeli İdareler ile 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamı dışında kalan kuruluşlarda sözleşme ile çalıştırılan personel ile ilgili düzenlemeler yapan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar"ın 2. maddesinde de, sözleşmeli personelin; mevzuatına uygun olarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu görevlileri olduğu belirtilmiştir.

22:00 - 23:00 yerli ve milli siha yapımı

Beyler dün burda biri eşi özel sektörse tayin yasaklandi dedi böyle bişey yok demi eşi kamuda olsa özel sektörde olsa tayin isteyebilir 4 yil sonra kanun degısmedi?

Tanındı. 3+1 sin

hocam bence yine de 1 yıl çalışma şartı ararlar. 1 yılınız dolunca direkt eş durumundan mazeret tayini isteyebileceğiz.

ekonomist kadrosuda teknik bir kadro ama bankada ünvanım ekonomist olmadığı için saydıramayacağımı söylediler.

2-Aile nüfus kaydı

Hocam, olaya süreli süresiz olarak bakmayın. Kanun teklifi kanun-madde olarak yazıyor her şeyi. 2-3 sayfa önce yazdım teklifin ne dediğini:

Bu mu asparagas kardes

<u>bu maddeye göre eşi sadece kamu personeli olan için mi geçerli yoksa uzun süredir özelde çalışan içinde geçerli mi? biliyorsunuz CB eş durumu için artık eşi özel de çalışanda eş durumu yapabilecek diye söyledi bu durumda bu süreli sözleşmelide kalırsam özel sektörde çalışan eşimin yanına 1 yıl sonra geçiş yapabilir miyim?</u>

Twitter da Adem ATACAN sesli sohbet yapacak. Çalışme Sosyal Güvenlik Bakanlığı müfettişi Ayhan Çivi de konuşanlar arasında olacakmış. katılın, sorunuzu sorun veya konuşmayı dinleyin. Bu insanlar bizden daha iyi biliyolar meseleyi diye düşünüyorum. Twitter da takip edin, konuşmaya katılın, takipten çıkın. Reklam yapmıyorum, canlı canlı konuşulacağı için (tahminen 1 saat kadar soru-cevap şeklinde ilerleyecek) tatmin edici cevaplar alırsınız belki diye söyledim.

Yanlış bilgi ya da kavram kullanımı var. Süresiz Sözleşmeli biri, mazeret hariç 3 yıl sonunda keyfi tayin isteyemiyor. Zaten o yüzden adı Süresiz:)

Birinci fıkranın ve bentleri kapsamında memur kadrolarına atananlar bu Kanunun 72 ve 74 üncü maddelerinde yer alan hükümlerden sözleşmeli personel olarak geçen süreleri dahil dört yıllık hizmet süresini tamamladıkları tarihten itibaren yararlanabilirler. Aym fıkranın bendi kapsamında memur kadrolanna atananların il özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz.

Nakil farklı kuruma geçiş, tayin aynı kurum içerisinde yer değişikliğidir.

Daha neyin ne olduğu belli değil. 3 senenin sonunda gelen eş durum tayin hakkını geriye götüremezler. İnşallah kanuna bunu eklerler.

Mühendisken işci kadrosu isteyebiliyormuyuz acaba dilekçede. Malum mühendis maaşları rezil durumda çaycı bile mühendisten fazla alıyor

Arkadaslar, kurumunuz 8 yil calisan personeline ek 1 kademeyi ve 2016 yilinda verilen ek 1 dereceyi hesaplayarak mi kidem derecenizi verdi? Emsal olmasi acisindan soruyorum. Faydalananlar kurum belirtebilir mi?

Hocam, sürekli sözleşmeli diye bir kavram yok artık, herkes 3+1 e tabi. Yani herkes kadrolu olacak. İsteğe bağlı kadroya geçmek istemeyenler sürekli sözleşmeli olarak çalışmaya evam edebilir, o ayrı. Belediyelerde sözleşmeli çalışmak da ne biliyim... Neyse, 29.11.2022 sonrası için Belediye sözleşmelilerini ilgilendiren madde bu kanun teklifinin 6. maddesidir.

metinde değişiklik verilen önerge de ;

Bu durum, kurum yeni alım yapmadan önce, halihazırda çalışan sözleşmeli personele tayin hakkı açabiliyor. Ama bu, idarenin takdirine bırakıldığı için, mesela bizim kurum bunu yapmıyor. Tarım bakanlığı bu maddeyi uyguluyor sadece bildiğim.

arkadaşlar bilen varsa eğer acaba kadroya geçmek istemeyenlerle ilgili herhangi bir madde var mı nasıl olacak süreç acaba herhangi bi değişiklik var mı ilerde duruma şartlara göre kadro hakkı saklı kalacak mı bi bilgi verirseniz teşekkür ederim

Daha kanun yayimlanmadi. Kurumlara yazı yok. Ne dilekcesi

Yazıyı boşver hocam. Tek bir gerçek var: Kanun. Geçici Madde 48 i okursan, a bendinin 1. fıkrasından kadroya geçmeyenler, 4b nin kanun sonrası haline tabi olacak diyor. Kanun sonrası hali ise 3+1. Ama 3 sene sözleşme süresinin dolması beklenecek mi emin değilim, o konuda kesin bir şey dersem yalan olur.

2018 ekimde atandık güvenlik soruşturmadı yapıldı zaten o zaman tekrar yapmak mantıksız bence zaten sozlezmeliye de yapıyorlar ki

Arkadaşlar merhaba. Kurumumuzun personel birimi sözleşmeli olarak geçen süreler dahil 4 yılını tamamlamamış personellerin de kadroya geçtikten sonra tayin alabileceğini, bunun için 4 yıl beklememiz gerekmediğini,1 yıl sonrasında tayin alabileceğimizi söylediler. Kanundaki "4 yıl süreyle başka bir yere atanamazlar" ibaresinin kurumlar arası nakille alakalı olduğunu söylediler. Doğru mu bu?

50 d ne oluyor ki 4b li üniversite personeliyim ben kadro dışında mı kalıyoruz yani

izin konusunda böyle bir yazı var ama kıdem konusunda göremedim

Mazeret tayinleri serbest olmalı isteğe bağlı tayinler 4 sene olabilir

Merhaba, Tarım ve Orman Bakanlığında Büro personeli olarak göreve 01.09.2022?de başladım. Eşim özel sektörde çalışıyor. Bu durumda eş durumu tayinini ne zaman isteyebilirim? Destek olursanız çok sevinirim, sürekli birşeyler okumaktan kafam karıştı. :/

Kardeşim,

mümkün olamayacaktır.

Siz de mi eş durumu bekliyorsunuz?

Amaçları olabildiğince uzatmaktı, başardılar. Bu hızla, Nisana kadar bitecek zaten. Eh, Mayıs ortası seçim. Yaniii konu sıcaklığını kaybetmemiş olacak. Çok güzel plan. Temmuz 2022 den beri inceeee ince işlediler ve başardılar.

İmzalandığını hangi siteden takip ediyorsunuz

şuan canlı aç dinle

Devlet Memurları Kanunu'nun 4B ve bazı kanun ve kanun hükmünde kararnameler kapsamındaki sözleşmeli personel ile mahalli idarelerde görev yapan sözleşmeli personelin, kanunun yürürlük tarihinden itibaren 30 gün içinde yazılı olarak başvurmaları halinde memur kadrolarına atanmaları gerçekleştirilecek.

Gençlik spor bakanlığı kadroya geçen var mı belli olan?

E ben bundan ne anladım, mv eş durum ve kadrodan1 yıl sonra iller arası tayin dedi. Buna göre 3+1 lere 4 yıl dolmadan eş durumda yok tayinde yok.

memur arkadaşlar ortalama bizden daha düşük alıyor..

Birinci fıkranın ve bentleri kapsamında memur kadrolarına atananlar, sözleşmeli personel olarak geçen süreler dahil olmak üzere dört yıl süreyle başka bir yere atanamazlar. Dört yıllık sürede, memur kadrosuna atanmadan önce tabi oldukları mevzuata göre yer değiştirme hakkına sahip olanların söz konusu mevzuatta yer alan süre, usul ve şartlarla görev yerleri değiştirilebilir. Aynı fıkranın bendi kapsamında memur kadrolarına atananların il özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz.

Sizin ilçe müdürlüğü mü? Bize daha gelmemiş Tarım Bakanlığı

Ne oldu ya ortalık sessizliğe büründü

Memurlar nette çıkan habere göre; sözleşmeliden kadroya geçen personele yeniden heyet raporu istenecek. Bu mağduriyet oluşturabilir. Cte bunu uygulayack mi

Keiraa hocam sistem acılmis derken kadro girislerimiz baslamışmı peki

tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde

İyice çorba oldu?

Bayağı açıklayacı oldu. Teşekkürler.

herkesin düşmedi çalıştığım kurumda sadece teknik hizmetler sınıfı düştü şoför arkadaşımdan sözleşmeliyken 600 tl fazla alıyordum şimdi o benden 700 tl fazla alıyor taban aylıkla alakalı bir durum

Mezuniyet meslek lisesi yine 13/3 mü olacak..? Hizmetli oldum

ilk 5 madde bugün geçer

lisans hizmetli

Kadro islemi yapilanlar, kurumunuz 8 yili dolduran memurun 1 kademe ilerlemesini hesaba katmis mi?

Bir kurumda süresiz sözleşmeli psikolog olarak çalışıyorum. Çalıştığım kurumda kadro aldıktan sonra başka bir kurumun sözleşmeli psikolog alımına başvurabilir miyim?

Telefon:?

Hayır kardeş, o arkadaş milleti trollemenin peşinde, şu anda kadro karşılığı yok gibi gözüken kadrolar için, Cumhurbaşkanlığı bir cetvel yayımlayacak. Orada belli olacak kimin ne olacağı. Hepimiz için değil bu cetvel, akıbeti belli olmayanlar için.

çok uzadı bu iş kurumlar hata yapıyor dilekçe verenin atamalarını yapmaları lazım.

Arkadaşlar merhabalar.

dilekçe okul müdürlüğüne verilse olmaz mı, milli eğitime yazıyla gönderirler herhalde,

Yaw izlemiyorsun programı madem ne yorum yapıyorsun.

Birşey düşmedi hocam, 1 ve 2 oylandı, geçti. Sıra bizim maddede. İşte bu maddede ortalık karışacak. Bu madde geçerse, dağılabiliriz. Bu madde geçerse nakiller 4 sene kesin kitlendi demektir.

hükmünde yer alan atıf sebebiyle 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine de tabi bulunmakla

Kapsam dışı kalanlar için son halinde Cumhurbaşkanı dahil edebilir mi? Yasalaşn kanuna müdahele edebililiyor mu?

Çok gereksiz yorum yapıyorsun o yüzden eksi alıyorsun

Ben bölgemdeki personel birimi memurunu aradığımda herhangi bir işlem yapılmıyor suanda Genel Müdürlükten yazı gelmedi dedi. Siz Tarımda mı calısıyorsunuz yoksa Ormanda mı

Plan bütçe komisyonunda geçen hafta görüşüldü bu

Pazartesi komisyona geliyor 1 haftada komisyondan çıkar

Eş durumuyla ilgili anlamadığım bir konu var. Eşim 2019 Temmuz itibariyle sözleşmeli olarak çalışıyor. Bu süre zarfında doğum nedeniyle 18 ay ücretsiz izne ayrıldı. Tabi olduğu sözleşme gereği 3 yıl fiili hizmeti dolduranlar tayin hakkı elde edebiliyordu. Doğum izni nedeniyle biz bu süreyi dolduramadık. Çocuğumuz olmasaydı şuanda tayin olmuştu. 2023 şubat itibariyle bu süre dolacak. Şimdi bizim durumumuzda olan kişilere kadro cezalandırma gibi olmuyor mu? Keyfi olarak ücretsiz izne ayrılmadık ki biz? En azından mazeret izinlerinde düzeltilme olması gerek. Biz kadroyu ailemizle olmaktan başka bir sebeple istemedik ki. Hem aile birliği sağlanmak amacıyla deyip hem de 72 ve 74. Maddeyi öne sürmek nasıl bir mantık çözemiyorum. Tekrar tekrar okuyorum. Umarım ben hatalıyımdır.

Hocam o zaman çok büyük ihtimalle sen de kadrolusun. %100 diyecek yetki ve bilgi yok bende, daha geçen söyledim vizelenmiş ve ihdas edilmiş kadro tam olarak ne anlama geliyor bilmiyorum diye. Kurumlara yazı geldiğinde personelden sorumlu birimine danışırsın bu durumu.

Ocak ayına kaldı zaten.

Rica ederim. İnşallah öyle bir durum yoktur. Bi hak kazanıyoruz bi kaybediyoruz. Anlayamadım valla. Önce kaybettiriyorlar sonra buldurup sevindiriyorlar. Oyuncağa döndü bu iş.

Ne vetosu hocam bu saatten sonra onlarla uğraşmazlar yapacak dünya kadar işleri var zaten seçim geldi sadece zaman oynuyorlar bu haliyle kesin çıkar en fazla bir hafta kaldı

Merhabalar, öncesinde ÖZEL bir bankada çalışmış olup kadroya geçince çaçıştığı süreyi saydırmaya niyetlenen var mı?

3+1 e tabi olacakların sözleşmeliyken elde ettiği tayini vb haklarını kullanmanın önüne geçmek adına meclis genel kurulunda önerge ile maddeye bu ibare eklendi zaten.

E noldu şimdi sonuç ne görüşüldü mü mecliste ne alemde ne kadroymuş kara tren bile geldi o gelemedi

Hangi unvanla girdiyseniz o unvanın karşılığı verilir büro personeli memur vhki bilgisayar işletmeni olur kurum sonra unvan değişikliği açarsa başvurur kazanır geçersiniz ki her kurum yavaş yavaş açar unvan değişikliğini çünkü sözleşmeli çalışan personeller unvan değişikliğine giremiyordu haliyle bu doğrultuda çokça talep olacaktır bu konuda

Herkesin derdi kendine kardeşim. Senin derdin meslekte yükselmek veya maaşının kadrolu maaşı gibi olmasıysa benimde eşimin çoluğumun çocuğumun yanımda olması. Evli insanların derdi bu. Ayrıyetten şuan resmi gazeteye düşüp düşmemesi burda yapılan yorumlarla olmuyor. Cumhurbaşkanının imzasıyla oluyor. Senin gibi insanların asıl ortalığı karıştırdığına inanıyorum kimse senin durumuna bakmıyor şuan herkes kendi derdinde.

Bekle ne acelen var senin adam vereceğiz dedi ya biz 9 yıldır bekliyoruz bir 9 yıl daha bekleriz var olsun Erdoğan kahrolsun düşman :)))))

Belki yarın.. Belkide cuma.. Bitecek bu iş..

28 nisana kadar değilmiydi?

Son sözleşmemide az önce imzaladım.. Son... Son. Son...

İmzalarsa bu gece resmi gazete yayımlanır herhalde

Bizim durum çok farklı hocam biz yazılımcıyız maaşımız kat üzerinden veriliyor o yüzden geçirecekleri kadroda yarı yarıya maaş düşebilir. Bilmemiz lazım hangi kadroyu vereceklerini ki ona göre hareket edelim.

"pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve birimde, Türk Tarih Kurumu Başkanlığında bu Kanunun 4 üncü maddesinin fıkrası kapsamında istihdam edilen ve Kültür ve Turizm Bakanlığının kazı alanları ve ören yerlerinde görevli bulunan arkeolog, restoratör ve müze araştırmacısı unvanlarında çalışan personel ise Kültür ve Turizm Bakanlığının taşra teşkilatında, bu Kanunun ek 41 inci ve ek 44 üncü maddeleri kapsamındaki unvanlar hariç olmak üzere, 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine tabi kurumlar bakımından bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin eki sayılı cetvelde yer alan bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrolarına, diğer kurumlar bakımından bu kurumların kadro cetvellerinde yer alan aynı unvanlı memur kadrolarına, pozisyon unvanlarıyla aynı unvanlı memur kadrosu olmaması halinde ise ilgisine göre aynı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin eki sayılı cetvelde veya kurumların kadro cetvellerinde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak ve sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin vize ve ihdas cetvellerindeki nitelikler dikkate alınmak suretiyle Cumhurbaşkanınca belirlenen memur kadrolarına,"

Bir de hademe la bunlar neymiş kaç gündür masanın üstünde çöp heralde deyip çöpe atıyormuş. Onun için de 1 ay bekliyormuşuz yeniden gönderilmesini filan :D

Çok şükür imzamızı attık tarım ve orman

bu konuda net bilgisi olan var mı

Ketçap mayonez de ister misin? İstifa edinmiş! Laflara bak sen!

Değiştirilen hükümden kastınız 3 yıl sözleşmeli çalışıp kadroya geçince +1 yıl nail yasağına tabi olmak mı hocam?

Komisyon, AK Parti Bingöl Milletvekili Cevdet Yılmaz başkanlığında toplandı.

29.11.2022 sonrası için yasa yürürlüğe girdiğinde 4b ve 5393 e tabii olacak demiş 9. sayfanın başında. Yasa yürürlüğe girdiğinde 4b ve 5393 değişecek ve 3+1 olacak. Eeee?

benim durum biraz karışık

Valla biz 8 sene once tüm belgeleri vermiştik Belediyeye. Şimdi yine istiyorlar

Kadem dökmüş bağlara Dilara

30 gun basvuru suresi

Bu yazisinda

bana cevap veren de demediğim şeyi demişim gibi lanse ederek bana iftira atmış zaten

Bu durumda, %99.9 bizlere adaylık gelmeyecek diyebiliriz.

Hocam, bu sitede ismi geçen şahıs, Madde Gerekçeleri bölümünde Madde 3 ü kaynak olarak göstermiş. Ama o şahsın atladığı bir şey var, madde gerekçeleri kısmı, yapılacak değişikliklerin hangi sebeple yapılacağını yazmaktadır. Özet olup, yeterli detay barındırmıyor. Bizi ve bundan sonrakileri bağlayanlar ise DEVLET MEMURLARI KANUNU VE BAZI KANUNLAR İLE 663 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ başlığından sonra yazanlardır. Bundan önceki sayfalar bizi ilgilendirmiyor. O sayfalardan bir sonuca ulaşmanın manası yok.

4 Haziran 2011 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 632 sayılı KHK'ya göre, sözleşmelilerin kadroya geçirilme işlemlerinin 60 gün içinde tamamlanması gerekmektedir. İlgili KHK'da hizmet sürelerinin değerlendirilmesine yönelik olarak sadece "öğrenim durumuna göre yükselinebilecek dereceyi" aşmamak kaydı konulmuştur. KHK'da başkaca bir sınırlama bulunmamaktadır. Burada şöyle bir sorun bulunmaktadır. İşe alınırken lise düzeyinde olup daha sonra bir üst öğrenimi bitiren sözleşmeli personel kadroya nasıl geçirilecektir. Bu sorun, DPB ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan ortak kılavuzda da açıklığa kavuşturulmamıştır.

30 gün resmi başvuru süresi var

657 sayılı Devlet Memurları Kanununda bu kanunun 4/B maddesi kapsamında çalıştırılan sözleşmeli personel hakkında bu kanunun125 inci maddesinde düzenlenen disiplin cezalarının uygulanabileceğine dair özel bir hüküm bulunmamaktadır.

Belediyede çalışıyor isen Cb'lığının açıkladığı ünvan cetveli seni ilgilendirmiyor.

Öyle olabiliyor mu

"28 Kasım 2022 öncesi sözleşmeli olarak başlayanlar, bekleme süresi olmadan bulundukları kurumda memur kadrosuna geçecek"

Yani bu aşamaların süresi ortalama bir ayı alır...

Belediye için herhangi bir kısıtlama yok değil mi?

SAVUNMANIN ÖZETİ :İstinaf talebinin hukuki dayanağının bulunmadığı, bu nedenle reddi gerektiği savunulmaktadır.

Ben baya bir tweet attım. İnşallah gerekli mercilere ulaşır

Kapandı valla. Uludağ oylanması bitti ve gitti komisyon. Kapattılar. Bu nasıl birşey ya... Yarına kaldı...

20/11/2022 tarihi itibarıyla 1) Bu kanunun 4cü maddesinin fıkrası demiş anladığım kadarıyla bu maddede nerede çalıştığı detayına girmeden 4b sözleşmeli personeli kastetmiş diğerlerinde kurum olarak ayırmış burada benim kurumun yazmıyor diyenler kapsam dışında kalanlar hariç 1ci maddesinin.

Link atar mısınız hocam

Hocam benım dedıgımde oluyor bu durumda sağlık durumu can güvenliği her bakanlıkta aynıydı zaten geriye donuk haklar verıldıgı için sağlık ve can güvenliği direk isteyebılecek kadroya geçen herkes

hocam merhaba, mevcut sistemde sözleşmeli personel, göreve başlama tarihinden bir yıl sonra mazeret tayini kullanbiliyordu. şimdi ise kadro talep etmeyip, sözleşmeli kalmak istediğimde, 1 yılım dolduğunda eş durumundan faydalanabilecek miyim? adalet bakanlığı personeliyim. bilgilendirirseniz sevinirim.

Meclis 24 00 a kadar açık diye biliyorum ben

PC'de: Kişinin mesajının üstüne mouse ile geldiğinizde sağ alt tarafta "Alıntı yap" çıkar, ona bastığınızda ve mesaj yazdığınızda kişinin mesajına cevap yazmış olursunuz. Telefonda nasıl bilmiyorum.

İşe başladığınız tarihten itibaren 1 yıl

Kamuda asli ve sürekli işler başta olmak üzere tüm alanlarda her türlü güvencesiz istihdama son verilmesi, tüm kamu çalışanlarının güvenceli-kadrolu olarak istihdam edilmesi mücadelemizi kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz.

-<u>29.11.2022 tarihi ile bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih arasında hizmete alınan sözleşmeli personel hakkında:</u> Açık ve net bir şekilde 29.11.2022 ve 01.02.2023 tarihi arasında işe başlayan sözleşmeli personellerden bahsediyor.

Artık bu saatten sonra daha olumsuz konuşan göremeyiz

- Madde 2 de +1 yazıyor diyenlere, Madde 2, bu yasa yürürlüğe girdikten sonra, 29.11.2022 sonra 4b li olarak sözleşmeli olanları anlatıyor. Biz madde 3 yani GEÇİCİ MADDE 48 ile kadroya geçeceğiz.

kardeşlerim hyırlı olsun şimdeden. sorum var kusura bakmayın okuyamadım metni. Eş durumu 4 yıl mı?

Arkadaşta gordum

CB onaylayıp resmi gazeteye gönderecek o kadar...

Bende sağlık bakanlığında çalışıyorum ama ekip portal da bir değişiklik yok

Valla süresiz sözleşmeli benim eşim sağlık bakanlığında bende özel sektörde çalışıyorum 6 yıl oldu tayin olmadı şuan kadroya geçince direk dilekçe ile yanıma getirebilirim sanırım yanlış anlamadım sanırım olayı değil mi

Belediyelerde kaç kişi 4c den 4b ye alındı 28.11.2022 den sonra? Bunun önüne geçilmesi için de bu gerekliydi. Ağlamayın lütfen. Baydınız.

Merhaba, buradaki yorumunuzda kadroya geçmek istemeyen 4B lilerin kanun teklifi yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 3+1 yıl çalıştıklarında yeniden kadroya geçme haklarının olacağı şeklinde mi yorumluyorsunuz acaba?

Bu hafta görüşülecek diyor haberde

BU APAÇIK ŞEKİLDE BİZİ MAGDUR EDİYOR!!!!

millet görevde yükselme veya ünvan değişikliği sınavlarına göremiyor, maaşından mesailerinden kesintiler oluyor, kurumlarda 2. sınıf personel olarak görülüyor hatta mobbing yiyor, acaba işten çıkartılır mıyım korkusuyla psikolojisi bozulmuş siz hala eş derdindesiniz.

Alacak tabi. İnsanları korkuya sevk etmeyin lütfen.

Komisyon görüşmelerinde de 1 günde çıkmaz deniyordu çıktı şimdi de bugün genel kuruldan çıkmaz deniyor bir bakmışsın bütün maddeleri hızla geçirip geç saatte genel kuruldan çıkmış olur inşallah

Kıymetli arkadaşlar, sözleşmelilere kadro tasarısı an itibariyleTBMM genel kuruluna sunulmuştur. Süreç bundan sonra daha hızlı ilerleyecektir.

Sen memursan vay bu memleketin haline a. q

Tesekkur ederim hocam

Hocam bu durumu anlattım mesajlardan birinde, seçime olabildiğince yakın, mantıken olabildiğince hızlı. Bu ne demek, Mayıs ortası seçimse ve 2 aya meclis artık çalışmayacaksa, daha önümüze EYT gibi büyük yasa teklifleri var ki, basit sözleşmeli konusu bile komisyona gelip geri döndüyse, EYT'nin yasalaşması zart diye olmaz. O da böyle karın ağrılı bir süreç olucaktır. Bu sebeple en geç Şubat ayında yürürlüğe sokmak zorundalar NORMAL SÜREÇ YÜRÜYECEKSE EĞER.

Hala yazı bekliyoruz diyorlar.

Benim özel bir sorum var maalesef 205 sayfayı tek tek okuyamadım belki daha önce sorulmuştur.

Teşekkür ederim, inşallah uzun sürmez, her ay 1500 civarı zararı oluyor bu sözleşme işinin

Sonuna kadar haklısın hocam insanoğlunun gözü açtır her zaman daha iyisini ister geldiği yeri unutur

Bizimde bugün itibariyle sistemde gözüküyor. 4C Tescil Bilgileri kısmında Memuriyet Başlama Tarihi 15.04.2023 olarak yazıyor. Hitap Hizmet Dökümünde de Emekli Sicil no ve Kurum Sicil No muz da var. Hepimiz hakkında hayırlısı olsun.

Arzu bizim kadro alacak olmamız seni rahatsız ediyor. Bana öyle geliyor ki sen devletten kovulmuş zihinsel engelli bir fetöcüsün. Ancak bir fetöcü bu kadar iğrenç olabilir. Belki de senin elinden engelli olarak girdiğin hizmetin alındı. Şimdi kadro alma gibi bir imkanın da yok. Çok çok 1,2 ay böyle hasedinden çatlarsın. Biz kadro alırız, sen de üçün biri'ni alırsın.

CHP'li Başarır ile İYİ Partili Türkkan'a ait dokunulmazlık dosyaları

1-Nüfus cüzdanı fotokopisi

Lise hazırlık okuyup kadroya geçen varsa eğer derece kademe için hazırlık okunduğuna ilişkin belge yeterli mi yoksa transkript mi gerekli

Belediyede çalışıyorsanız evet sizi kapsamıyor o madde.

Araya bayram da giriyor hayırlısı bakalım.

Adem Bey'in kafası karışmış galiba dediğiniz gibi. Öyle umuyorum

Bahsettiğiniz iki maddenin birbiriyle alakası yok. 2013 deki madde, ataması yapılmış, yani yeri hazırlanmış ama işe başlamamış personeli kapsama dahil ederken; bizim taslakta yazan, yasa yürürlüğe girdikten sonra 29.11.2022 sonrası sözleşmeli olarak başlayan, işe başladığı kurumun bağlı olduğu kanuna göre 4b veya 5393 sayılı kanuna tabii olacak diyor. Yasa yürürlüğe girince bu kanunla 3+1 sistemine dönecek, o yüzden 29.11.2022 sonrası herkes 3+1.

Sizden örnek vererek gidelim:

İnsanların anlamadığı da bu işte. Plan ve Bütçe Komisyonuna gelicek ve bir de burada görüşülecek, ordan çıkarsa Genel Kurula gelecek bir de orda görüşülüp oylanacak, sonra Cumhurbaşkanına gidecek. Genel Kuruldan çıktığı anda yasalaşmış demektir ancak, Cumhurbaşkanı imzalayıp Resmi Gazetede yayımlanmadan yürürlüğe girmeyeceğinden, özetle, Ocak sonu-Şubat başı.

bu saatten sonra kanunda bir değişiklik olacağını sanmıyorum. tekrar revize edilmesi gerekirse cumhurbaşkanı nın meclise geri göndermesi gerekmez mi?

Dilekçe vermek yasal haktır. Almamakta yasal olarak suçtur. Dilekçenizi almak zorundalar.

(yani 15 martta )

Cte personeline cep telefonu ile mesaj geldi fakat edevlette gözükmüyor sisteme ne zaman düşer acaba

Abiler, ablalar... Adem hoca galiba yanlış bilgi veriyor. +1 yıl bekleme yeni atamalar için diyor. Ama Twitter bu konuda çalkalanıyor. Millet boşuna mı ağlıyor Twitter'da?

Aralık ayının başında cimerden csgb ye eş durumu tayinini kadronun buna etkisini sormuştum verilen cevap :Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezine yapmış olduğunuz başvurunuz incelenmiş olup, 6. Dönem Toplu Sözleşme çerçevesinde sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesine ilişkin hususlar kamuoyuyla paylaşılmaktadır. Bilgilerinize sunarız yani net bir cevap vermediler

SAĞLIK BAKAN YARDIMCISI HALİL ELDEMİR? Az önceki şeyde anlattım onu, şeyde kaldı. Aslında getirilen teklifte şöyle bir hüküm var, orada nasıl bu noktaya geldik, onu da şey yapamadım ama?Bu madde uyarınca memur kadrolarına atananların dört yıl süreyle başka kamu kurum kuruluşlarına nakli yapılmaz.? diyor. Yani kurumun kendi içerisinde bir sorun biz görmüyoruz, burada hani tartışma bambaşka bir yere gitti yani mesele şöyle: Diyelim ki bu hemşireyi ben kadroma aldım, bunu benden istiyor. Ben de diyorum ki: Dört yıl boyunca benim kurumumda çalışmaya devam edeceksin yani bu başka yere ben muvafakatini vermem demek.

Hocam şöyle; 28.11.2022 tarihinden önce olanlar direk kadro. Sonrası için 3+1 olacak ve bütün haber siteleri sonrasındaki düzenlemeyi söylüyor. Çünkü 20 küsür sözleşmeli personel modelini tek çatı altında topluyorlar. Ben taslak ve bakanın konuşmalarına istinaden fikir yürütüyorum. 14:00 da meclis açılıyor. Söylenenler doğruysa bu saatte meclis taslağı görüşecek. Bakalım...

Arkadaşlar ünvan değişikliği sinavi açılırsa girebiliyor muyuz kadroya geçince yoksa süre şartı var mı

Bugün diyordular hala ses yok. Kafayı sıyırtacak bunlar. Bilgisi olan var mı arkadaşlar ne zaman kurula gelecek.

Merhaba ben 6 yıldır sözleşmeli sağlık personeliyim kadroya geçince tayin için beklemem gerekecek mi

5 yıl çalışmış ama sözleşmesini fesh edilenler, bu çıkan kadro hakkindan yararlanıp meclisten çıktıktan sonra 30 gün içinde çıkarıldığı kuruma dilekçe verip geri donebilecekler mi

bebek dolayısı ile 1,5 yıl ücretsiz izin almıştım. şu an çalışmışlığım 3 yıl 11 ay 2 gün görünüyor.

Eğer resmi gazeteyi okursanız kadroya geçilen ayı takriben kadrolu maaş esas alınacaktır denilip herhangi bir mahsuplaşmanın olmayacağı belirtilmiştir

- Kanunda +1 şartı falan yok. Bakanlık yanlış yazmadıysa eğer, tayini nasıl 1 sene yasaklayabilecekler görücez.

Zaman hiç geçmiyor sensiz Dilara

6/6/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan?Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar?ın Ek 3 üncü maddesi gereğince, bu ilan kapsamında atanacak personelin karşılıklı ya da mazerete dayalı Kurum içi yer değişikliği talebinde bulunabilmesi için en az bir yıl, mazeretsiz Kurum içi yer değişikliği talebinde bulunabilmesi için en az üç yıl fiili çalışma şartı bulunmaktadır.

Evet öyle deniyor. Uludağ kanun teklifinin, normalde hemen geçmesi gereken maddelerine yalandan bir sürü önerge vermişler. Şimdi çıkıp onunla ilgili 5 dk konuşuyo mvler. Sakız gibi uzuyor. Sonra oylamaya sunuluyor, reddediliyor. Yani her mv konuşması minimum 5 dk öteliyor maddenin oylanmasını.

Adem Atacan, saat 20.00'da Ayhan Çivi ile twitter üzerinden sesli sohbette bilgilendirme yapacaklarmış.

Arkadaşlar yazık ediyosunuz kendinize. 3 Şubat akşama kadar imzalanabilir. Yan, 4 Şubatı bekleyin. Gün saymayın artık. Bugün de çıkmadı yazıp durmayın. Kendinize işkence ediyorsunuz. Defalarca kez söyledik yukarıdakilerin acelesi yok diye. Anladık ki bekletiliyor işte. Bu kadar.

Yaw ne vetosu Allah aşkına

Eş durumunda kurum içi nakil ve tayinlerde süre sınırı yok. Kurumlar arası nakillerde 4 yıl yasağı var bu da normal. Adamlar seni kurumda çalışmak için alıyor hop sen kalk bir yıl sonra başka kuruma geç olmaz. Ama kurum içi nakil ve tayin +1 yıl süre sonunda gecebiliyorsun. Ayrıca sözleşmelide 4 yılını dolduranlar için zaten sıkıntı yok yasa çıktıktan sonra kurum içi veya kurum dışı atama yapılıyor

Ama tabi idarenin bu metinlerden ne anladigi onemli bizim ne anladigimizdan ziyade, orası ayrı :)

Hemen başta ifade etmek gerekirse Cumhurbaşkanının açıklaması uzun süredir?amasız, fakatsız, koşulsuz kadro? talebi için mücadele eden sözleşmelilerde hayal kırıklığı yaratmıştır.

Pazartesi Kabine Toplantısı var. Bundan sonra imzalanması bekleniyor.

en gec de 1 nisanda kadroluyuz ( en erken de 1 martta)

Aksamlar güneş batar dağlar yatar Dilara

Sizin duruma gelince, bu büyük bir haksızlık, bu taslağa göre tarihi kaçıranlar 3+1 oluyor ancak, 2013 teki bir madde ataması yapılmış kişileri de kadroya katmış. Bizim taslağa da bu maddeyi eklerler diye düşünüyorum.

Oturuma ara verdiler

Bu maddeler hem mazeret hem isteğe bağlı tayinleri kapsıyor

Çok haklısın gerçekten. Pırıl pırıl

Berberselami, anlamadığın nokta şu kendi özelimde konuşuyorum. Eylül ayında ilan edilen alıma başvurdum. Ekim ayında yerleştim. Evraklarimi gönderdim. 5 Aralık'ta ise başladım. 28 kasımdan once başvuru yaptim evraklarimi gönderdim hatta atamam yapıldı. Sırf başlama tarihi 28 kasımdan sonra diye kadroyu alamadık. 2013 yılında da kadro verildi ama benim gibi insanlar mağdur edilmedi. Sen almışsın hayırlı olsun ama kadroyu kaçıran insanları anla bari be adam.

Arkadaşlar 4b li ebeyim. 1 ay oldu evrak teslimi yapalı hala kadroya geçmedik. Bazı kurumlarda geçenler olmuş. Acaba Sağlık Bakanlığında kadroya geçenler varmı? Şanlıurfa da görevyapıyorum deprem bölgesi olduğu için mi bekletiliyoruz acaba bilen varmı

D. S. İ den ses yok...

Hocam 4 yılı doldurmuş olan tayin isteyebilir dolmayan dolmasını beklemek zorunda sözleşmeli çalışılan süre sayılacak

a <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.mevzuat.gov.tr/anasayfa/MevzuatFihristDetayIframe?MevzuatTur=21&amp;MevzuatNo=715754&amp;MevzuatTertip=5">Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda aşağıdaki açıklamalar yapılmıştır.

Tam 28 Kasımda işe başlayan sigorta girişi yapılan kadroya dahil edilir mi?

ben maaşımın ne kadar düşeceğini bilmeden nasıl dilekçe vereyim? Hangi ünvanı almayı bilmeden dilekçemi verilir.

Cetvel bekleyenler için 2013 te yayınlanan cetvelden bir farkı olmaz diye bekliyorum.

Memurlar. Net konuyu haberleştirmiş.

Komisyon görüşmesi bitti mi

İzinler yanmıyor aynen devam

İşte, süreci uzatmanın bir başka yolu. 1 günde geçer, istese 1 gece de yaparlar tarzı söylemleri de dikkate almayın, hükümet bizim sözleşmeli meselesini vermek için hiiiç acele etmiyor. Normal süreci yürütecekler. TBMM'nin bir işleyişi var, o işleyiş aynen devam ediyor.

Crackersss abim 07.11.2022 de bakanlıkta sozlesmeli işe basladım benım durumum ne olur yorumun cok degerlı benım ıcın

Haklısın hocam. Neyse, az kaldı geliyor kadromuz. Şölenlerle şov yapmayı gerektirecek kadar büyük bir kazanım değil, eksikleri çok ancak, benim gibi tek derdi iş güvencesi olanlar için büyük bir olay. Komisyon tutanağını okuyanlar anlamıştır, 8 ve 9. madde hariç tüm maddelere zibilyon tane itiraz ve değiştirilmesi yönünde öneriler gelmesine rağmen, tek harfiyle oynanmadan geçti. Yani, "yaptık oldu". Hakkımızda hayırlısı olsun.

SÖZLEŞMELİLER: Yasanın belirttiği tarihten sonra sözleşmeli olanlar için;

hak kazanmış olmak atanmak değildir. arşiv sonucun gelir imzayı atarsın hayırlı olsun...

Kadro onların olsun kadroya geçmeyi düşünmüyorum ama geçmesem yine eş durumu yapamıyorum bu seferde 3+1 e tabi oluyorum geçsemde geçmesemde eş durumu hakkımı elimden alıyolar bi çıkar yol bulamıyorum.

işkur yazı yayınladı. 14 mayısta çıkış yapılıp 15 mayısta kadrolu yapılacak yazıyor yazıda. hani son tarih 28 nisandı? maaş konusu için bu yapılıyor deniyorsa da çalışma bakanlığı yazısında maaş mahsubu yapılmayacak yazıyordu açıkça. yani bizi 15 mayısa kadar BOŞU BOŞUNA bekletiyorlar. deprem bölgesindeyiz kalacak evimiz yok acilen tayin yapılması gerekiyor. sözleşmeli olduğumuz için yapmıyorlar. kadroyu da geciktirdikçe bizi mağdur ediyorlar. şube müdürü zorla işe çağırıyor. 2 aydır çadırda yaşıyorum. psikoloji diye bişey kalmadı. hakkımı helal etmiyorum ben.

arkadaşlar bana yardımcı olurmusunuz ama kızmadan lütfen. ben 08/08/2022 sözleşmeli destek personeli olarak atandım. şimdi ben kadroya hangi ünvanda hgeçiş yapıyorum ve tayin hakkımı ne zaman elde edebiliyorum. cevaplarınız içn şimdiden teşekkür ederim iyi çalışmalar

Rica etsek şu gelen yazıyla ilgili biraz detay verebilir misiniz?

teşekkür ederim

araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sımrlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere;

Hayrettin ÖZDEMİR

sendikalar dava açacakmış... süre uzatılsın diye değil... aynı süreçlerden ve tarihlerden geçen bir kişiye kadro verip diğerini sözleşmelide bıraktıkları için..

Çıkacak olan yasada senin tabii olduğun yasa-madde varsa, yani kapsamdaysan evet 3 sene sonunda kadro alacaksın.

En sonunda muhalefet de uyandı 4 yıl hiçbir tayinin yapilamayacagina

Olumsuz konuşan şahısları dikkate almayın. Bu kanunun veto yeme şansı imkansıza yakın. Bunu göze alamazlar. Kanun teklifinde kitleyi kaosa sürükleyecek, beklenen "oy potansiyeli" mevzusuna ket vuracak en büyük sorun mazeret tayiniydi. Son saniyede değişmeseydi işte o zaman veto yemesi beklenirdi.

Gerçek mi bu haber

Grup başkan vekili meclisteki konuşmasında yarın genel kurula geleceği soyledi

Kanun tasarısına ulaşıldı Adem Atacan instigram sayfasından yayınladı istigramdan bakabilirsiniz.

bu maddede kimlerden bahsediliyor bilginiz var mı?

Çalıştığınız ayın maaşını alıyorsanız zaten sözleşmeli maaşınızı yatırmak için hazırlık yapmak zorundalar. Mayıs ayına kalırsa mayıs kadrolu+nisan sözleşmeli olacak şekilde yine çift alırsınız.

TRT haber de düzeltsin artık şunu arkadas. Sabahtan beri iki kere aynı haberi yaptı.

Yarın genel kurula sunulursa ne zaman yasalaşır

Hocam birkaç sayfa önce açıkladım herşeyi, oku ve öğren.

bu saydıklarımın hepsi 28 kasımdan tam 1 ay önce tamamlanıyor.. artık iş kurumda.. evrak işini bitirip gel başla diyecek.. birisinin evrağını 1 hafta önce tamamlıyor veya emniyette 1 hafta önce bitiyor vs o kişi kadrolu oluyor.. diğerinin evrağı 1 hafta geç bittiği için o sözleşmeli oluyor.. burada atanan kişinin ne suçu var.. tamamen evraktan kaynaklı..

Benim girişim yapıldı an itibariyle büyükşehir belediye çalışanıyım.

Birinci fıkrada belirtilen mevzuat hükümlerine göre çalışmakta iken 28/11/2022

Merhaba Ben bir şey sormak istiyorum kadro geldikten sonra babam engelli onun olduğu yere mazeret ta

Bırakın kadroyu beyler babanın oğlu Kemal ve adamları geliyor pesine bir de patladı mı OHAL ahaaa. Vaziyet alın karışıcak ortalık :)

Belediyede isteğe bağlı tayin için herhangi bir süre şartı gelmedi. Kurum sınırlaması getirildi. Ancak eş durumu mazereti için 1 sene hizmet süresi doldurulması şartı varmış sanırım. O okuduklarınız bunu söylüyordur.

1-) Meclis tatile girdi mi? Kimi yerlerde 27'sinde tatile girecek diyor, Kimi yerlerde 23 ünde tatile girdi diyor.

Hayırlı olsun yarın öğleden sonra her şey netleşir artık yasalaşması ne kadar süre alır

bu işin meyvesini yiyecekler tabiki niye bu kadar uzadı uzadı bu sakız gibi sebebi belli

Yani: 1 Şubatta yasa çıktı diyelim. 1 Marta kadar başvurular alınacak, 1 Nisanda da memur olucaz. Umarım anlatabilmişimdir.

Bu hafta bitirme konusunda kararlılar gibi perşembe bitecek gibi duruyor rapor yazılırsa komisyon tarafından

Arkadaşlar lütfen kızmadan cevaplarsanız sevinirim. ben 2022 Ağustos ayında kültür turizm müdürlüğüne sözleşmeli memur olarak atandım ve sözleşme imzalayarak işe başladım. Bu gün tekrar dan sözleşme imzaladık kurumda. Şimdi ben süresiz sözleşmeli mi oluyorum? 3+1 yıl daha beklemeden direk memur olarak kadroya geçtim mi? Son sorum sa özel sektörden biri ile evlenirsem eş durumundan memleketime dönebilirmiyim?eş adayım 4 yıldır özel bi kurumda öğretmen. Cevaplarsanız çok sevinirim şimdiden teşekkür ediyorum iyi geceler

Baktığım kadarıyla en düşük net ücret lise öğrenimi dengi mezun kameraman, 7745 tl. O da ek ücret hariç. Ek ücreti koydunuz mu 10500 e yakın bir maaşı oluyor. Yani sds hariç 10000 altı maaş alan olamaz belediyelerde %30 zamlı tarifede.

Tarım Bakanlığından haber var mı?

Tutanakları nereden okuyorsunuz link verirmisiniz lütfen

Hocam teklife bakman yeterli, söylenenler diye bişi yok. 8 ve 9. madde tek cümleden oluşuyor, o yüzden üzerinde konuşulacak oylanacak bişi yok. 1-2-3. madde geçerse, diğerleri zaten hemen geçer.

birlikte hizmete alım yöntemi ve mali haklar babmmdan 4/B kapsamındaki personelden

Bizim kurumda e devlet çıktısı kabul etmedi

Ben 1 temmuz'da sözleşme imzalayıp işe başladım 2022'de benim bildiğim her senenin Ocak ayında yeni sözleşme imzalanılır ancak sözleşmeyi sorduğunda maaşlara zam geldiği için maaş katsayıları hesaplandıktan sonra sözleşme imzalatacağız dediler şu an ben sözleşme imzala mı alayım imzalamamalı mıyım imzalamazsam ne olur kafam iyice karıştı hoş daha bize sözleşme belgesi bile vermediler Bu sefer de kadrodan muaf mı oluyorum bilen varsa söylesin

edevlette nerden görebiliyoruz 4c yi

tutanaklarda zaten es durumu-mazeret haric diyor

Mart 15 de kadrolu oluruz

Umutsuzkatip benim gibilerin memur olmasinin hata oldugunu dusunuyosun fakat sunu belirtmek isterim bi laf vardir bahane saça benzer saçta herkeste bulunur. Sizin isiniz bahane uretmek baska hicbisey degil. Bu devlet ve kurumlari aglayan sizlayan bas kaldiran memurlarla bi yere gelmiyo. Guzel demogoji yapiyosun aglayan cocuklar anasina babasina hasret cocuklar diye. Guzel ve hakli yerden girdiginide kabul edebilirim fakat burda lunapark isletmiyoruz devlet isi yapiyoruz. Devlette kimsenin cocugunu yada sizleri pış pışlamak zorunda degil. Sen bu devletin memuruysan gorev yerin neresiyse calisacaksin isine gelmiyosa istifa edip esinin yanina gidebilirsinde. Ben yillarca gurbet cektim hic sizin gibi aglamadim. Oyuzden aglayanada uzulmem. Sen ilk once bi devlet dairesinde devlet isi yaptiginin farkina var sonrada devlet isi nedir onu idrak et devlet isi lunapark isletmeye benzemez herkes gulsun eglensin. Yasa madde acik. Aklini kullan bekle kadronu alma yaz es tayinini git sonra al kadronu. Bu kadro her sene yil sonuna kadar senin hakkin istediginde gec istediginde gecme. Bak aglamak yerine cozum odakli dusunebiliyoruz. Aglayarak burda konusarak sitem ederek dunden beri ne degistirdiniz. Ozaman aklinizi kullanip cozum odakli olun. Sartlari bilerek girdim diyosun 3+1 li ogretmenlerde sarti bilerek giriyo gorene kadar agam pasam girdikten sonra ay ailem ay yuvam ee bilmiyomuydun boyle oldugunu simdi niye agliyosun. Ne yazikki siz ve sizin gbi aglayan memur kadrolariyla bundan 20 30 yil sonra kadrolari bombos bedava isgal eden bir memur gurubu olusacak oturim hem ayranin dokulmesin hem bana kimse dokunmasin ama versin devlet versin. Sahislar degil devlettir baki kalan bu devlet ne sana ne bana muhtac isine gelmiyosa istifa et ailenin yanina git. Yok memur olacak kadar az bucuk aklim vardi diyosan onu kullan alma kadro git tayininle sonrada al kadronu. Yilini doldurduysan bu kadro her sene sene sonuna kadar hakkin senin cahil olma memur olacak kadar olacak kadar olan aklini aglamaya degil cozume odaklarsan cikis yolu hep vardir. Bulamadigin yerde yardimci olurum ben senin gbi insanlari otekilestirmem yardimci olurum beraber cozum uretiriz ama AGLAYARAK DEGİL

Malum-sen tepki gösterdiyse, danışıklı dövüştür bu. Biliyorsunuz izin almadan hiçbir seye tepki gösteremiyorlar. Allah?ın izniyle eksiklikler ve mağduriyetler giderilip, sonra geçecektir meclisten.

mevcut teklifte <u>4. paragrafa eklenen</u>

eşim sözleşmeli iken ankaraya tayin olmuştu, bugün kadrolar gelmiş, memur olmuş, sonunda çilemişz bitti&amp;#128591;&amp;#128591;

Görelim elleri...

Adalet bakanlığı kadroya geçiş listesi yayınlandı girişleri yapılmıştır

sonuç: resmi gazetede yayımlanır bugün yarın.. sizler için tasaya gerek yok..

sözleşmelinin vergi matrahı brüt tutardan hesaplandığı için haziranda vergi kesintisi başlıyor. Ancak kadroluda durum farklı. sıfırlanmaz ise yine haziranda kesinti başlayacak o yüzden sordum.

Hocam onu öyle düşünmeyin. Eskiden 3. yılınızda yapıyordunuz ama şu an onu kaldırdılar. Evet aday memursunuz ama mazeret tayini yeni sistemde 3. yılınızda yapamıyorsunuz.

Şimdi 4 yıl hizmet süresi varsa artık yapabilirsiniz

Çünkü canım kardeşim, bu soruyu soruyorsan hala, sen bu mevzuyu zerre anlamamışsın. HJükümet aylardır üstüne basa basa söylediği halde sen işine gelene odaklanıp durmuşsun. Algıda seçicilik yapmışsın, anlamadan dinlemeden kendince çalıp oynamışsın.

20 den fazla yere yazdım cevabını bulamadım 25.11.2022 tarihinde sözleşme imzaladım cuma günü pazartesi kurumda iş başı yaptım yani 28.11.2022 tarihinde sigorta girişi sonraki gün oluyor dediler 29.11.2022 tarihinde girişim oldu şimdi 28.11.2022 öncesinde işe başlayanlar maddesi diyelim ki kabul edildi beni kapsıyor mu kadro durumu

İlk sözleşmem 19 eylülde imzaladım hala yeni sözleşme vermediler biz ne olacağız halen çalışıyorum ve sigortam devam ediyor ama sözleşme vermediler?

Eş durumu sağlık durumu can guvenligi her türlü tayin

sizin kadorunuz neydi?

yapılacak yer değişikliğinde memur; aynı hizmet bölgesi içindeki başka bir hizmet alanına, görev yaptığı hizmet bölgesinde

Bu ne rezil bir dildir!

Biz büro Personeli niye uzman olamıyoruz

Hayırlı olsun arkadaşlar kadroluyuz

rica ederim Allah kolaylık versin

Hocam kadroya geçmeyen 4b liler yazdım. Geçenler de dahil olsaydı kalın harfle kadroya geçmeyen 4b liler yazmazdım. kadroya geçenler belli, 4 sene doldurmuş olana herşey açık, doldurmayan 4 seneyi doldurmayı bekleyecek. Becayiş hariç, 73. madde sınırlaması yok. Belediyeler hariç, onlara süre sınırı yok, kurum sınırı var.

ARKADAŞLAR KADROYU ALMAZSAK KADRO HAKKIMIZ SAKLI KALIR MI? BUNUNLA İLGİLİ BİLGİSİ OLAN ARKADAŞLAR VAR MI?

öngörülen 28/11/2022 tarihi ile başvuru sürelerine ilişkin sınırlamalarının tekrar gözden geçirilerek

Kınama veya uyarı cezası alınca kadroya geçmede bir sorun olur mu

Sıralaması ne Meclisi bağlar, ne komisyonu, ne genel kurulu ne de Cumhurbaşkanını. O yüzden komisyon, ÖNÜNE GELEN ÇALIŞMALARI İSTEDİĞİ HIZDA VE SIRADA İNCELEYİP Genel Kurula gönderebilir. Yukarıda paylaştığım linkte 2021 yılından bile kalma konular var komisyonda bekleyen.

Bu kafa ile bir arpa boyu yol alamıyoruz işte. Her şeyi seçimle oy ile tehdit eder olduk. Adam kaçak ev yapmış, imar affı gelmezse oy yok diyor. Zihniyet değişmesi lazım. Dilekçenizi de alırlar kadroya da geçersiniz merak etmeyin.

Diğer yorumda istedikleri belgeleri yazdım, her bakanlık aynı şeyleri mi istiyor bilmiyorum.

Dilara Öz ben haklı çıkayımda isterse hiç kadro vermesinler razıyım modundasın böyle bakıyorsun nerden benim dediğim gibi haber çıksada ona atlasam diye ya bir kere olumlu düşün bekle meclisten çıksın sen haklıysan herkes zaten kusura bakma sen haklıymışsın der.

nisan'da atamalar yapılacak yazıyor nasıl martta yapılıyor?

Hocam mesele tarih değil aynı alımla girenlerin bazılarının kadroya geçip bazısının geçmemesi bizim alım ekim ayında oldu bazılarımızı kasımda çağırıp sözleşme yaptılar bazılarımızı aralıkta bizim karşı çıktığımız bu

Mahalli idareler dahil olmak üzere sözleşmelilerin kadroya geçişinde ise üç yıl bu statüde çalışmış olma şartı aranacaktır. Ayrıca bir yıl da aday memurluk süresi olacaktır. Dolayısıyla sözleşmeliden kadroya geçiş 3 +1 yıllık bir süre sonunda gerçekleşecektir.

Hocam, ben de dahil bazı kişiler, bu kavramlar nedeniyle, 28 öncesi bir şekilde yeri belli olan ama işe girişi 29 sonrası yapılmış kişiler de kadroya geçecek şeklinde yorumladık. Ancak, sözleşmeli personelin bir kadroyu işgalini, vizelemek ve ihdas etmek şeklinde işaret etmiş de olabilirler. Basit bir Türkçeyle hazırlanmamış teklif. Bence yani.

Orda laf karisti daha doğrusu Ayhan çivi karıştırdı adem de onayladı

Memur kadrolarına atananların 4 yıl süreyle başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamayacak. Yani Sözleşmeden kadroya geçen personel bulunduğu kurumdan başka bir kuruma 4 yıl boyunca geçemeyecek. Örneğin Adalet Bakanlığı'nda memur olan birisi Ticaret Bakanlığı'na geçemeyecek.

15 Mayıs'ta mi tayın dilekçesi verilir

72 ve 74 ün 4 yıl yasaklanması sadece a ve c bendine geldi. Açık açık yazıyor işte. Yani b ve ç bendine gelmedi. Yani belediyeler ve 6172 sayılı Sulama Birlikleri Kanununun geçici 1 inci maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde çalışanlar hariç.

Eşim eylül 2021 de göreve başladı öğretmen olarak. Kadroya geçerse ki anladığım kadarıyla sorgusuz geçecek, eş durumu yapamayacak mı?

Umarım ya kadrolu icin tarih yürürlük tarihi yapılır ya da mevcut ve yeni sözleşmeliler için tek tip 3+1 olur

yasa resmi gazetede çıktığında daha 4 senem dolmamıştı kaldı ki daha dolmasına 26 gün var.

Kadro resmi gazetede yayınlandı. Uzatıldığı için en geç mayısta kadro gelecek. Eyt henüz resmi gazetede yayınlanmadı hayır ikisini nasıl bir tutuyorsunuz anlamıyorum.

<i>... uyannca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlannda çalışmakta </i><i>olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam eden ve 48 inci maddede </i><i>belirtilen genel şartları taşıyanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün </i><i>içinde yazılı olarak başvuranlar;...</i>

Lütfen daha ortalığı bulandırma. Cumhurbaşkanı açıklama yaptı kadro 500 bin kişiye diye teker teker saydı görevde yükselme unvan değişikliği tayin vs. diye daha nasıl bir açıklama bekliyorsun

Bende belediyedeyim. 3 Şubatta teslim ettim. Bu ayın 15 inde geçişim tamamlanacak

C. 26/01/2023 Tarihi Sonrasında sözleşmeli olarak istihdam edilecek yeni personel ise 657 sy. Kanunun 4 Md. Kapsamında olup 3 yıl süreyle başka bir yere atanamaz. Memur kadrolarına atananlar, aynı yerde en az bir yıl daha görev yapar. hükmüne tabiidir.

15i tatil gününe denk gelmesi sorun yaratmaz mı

Cumhurbaşkanlığı cetvel yayımlayacak karşılığı olmayan kadrolar için. Kanunda yazıyor zaten bu. Dilekçe vermek için herhangi bir engel yok ki?

haklar iyileştirildi sadece, kadro yok...

Çok haklısınız valla ne diyeyim... Yazılar kurumunuza gelince kurumla görüşün. İnisiyatife bırakıldığı için kurum size daha sağlıklı bilgi verebilir. Gerçi söylediklerine de ne kadar güveneceğiz o da ayrı bir şey. Kadroya geçip sonra gidemezsin dedklerinde daha büyük bir mağduriyet oluşuyor.

5510 sayılı sigorta kanununa göre 4a lıyız zaten şu anda. Yani ssk. Devlet memuru olunca, sigorta kolumuz 4c olacak yani Emekli Sandığı. 657'nin ise 4a sı olacağız. İkisi farklı şeyler.

telefondan girdiğimde konu başlığı görünmüyor bir fikri olan var mı bu konuyla ilgli?

Ayhan çivi:

500 bin kişi kadroya geçti diyorlar bas bas!

63. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss360. pdf">(S. Sayısı: 360) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Hükümetlerarası Kalkınma Otoritesi Arasında Mutabakat Zaptının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/2818) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 17.10.2022)

Eylül 22 de giren biri direkt eş durumu yapabilir 4 sene bekleme sonradan girenler için

Ailesi ile ayrı olan insanlar var hayır bu insanların nesuçu günahı var 9 yıl ya dile kolay bende 6 yıldır

2-Alınan sözleşmelilerin hakları bizim sözleşmeliyken sahip olduklarımızdan daha iyi olacak

Birinci fıkranın ve bentleri kapsamında memur kadrolarına atananlar bu Kanunun 72 ve 74 üncü maddelerinde yer alan hükümlerden sözleşmeli personel olarak geçen süreleri dahil dört yıllık hizmet süresini tamamladıkları tarihten itibaren yararlanabilirler.

Daha çok beklersiniz işleri güçleri palavra tvlerde şov yapma peşindeler.

Hayır 136. Sayfaya bakarsanız kendi soru sormuş kendisi cevaplamış. Farklı hesaptan girmeyi unuttum sanırım :)

doğalafet durumları hariç olmak üzere bir yıl geçmedikçe, aile birliği mazereti nedeniyle yeniden atanamazlar

Arkadaşlar birşey soracağım, 4 yıl nakil yasağı var deniliyor ya. Ünvan değişikliğide mi yapamıyoruz? Örnek veriyorum kadro geldikten sonra ünvan değişikliği sınavı açıldı ve kazandık. Başka ünvana geçemiyormuyuz? Nakil yasağı bu anlama mı geliyor yani

ilk tam maaşı 15 martta alacağız bizde işe başlama 15.03.2023 gözükecek muhtemelen.

Eş durumundan nakil de, sadece kurum içinde mümkündür. Eş durumundan tüm nakil tapelerinin yerine getirilmesi zorunlu kılınmamıştır. Eş durumundan nakil isteyebilmek için;

Arkadaşlar merhabalar. Bu asaletin tasdik olması durumu 28.11.2022 den önce başlayan herkese mi şart yoksa belli bir süre sözleşmeli çalışmış personeller direkt aday memurluk yapmadan asaleti tasdik mi olcak. Eğer öyleyse bunun süre zarfı nedir teşekkürler.

hadi bakalım ya inşallah doğrudur. Kaynak sağlam mı peki

içişlerinden de ses yok

Alakası yok hocam, 3+1 demişler sadece. Cafcaflı süslü bir dille 3+1 e tabii olacak denmiş kısaca. Ha, yasa çıkınca detaylı bir açıklama veya yazı gelir mi belediyelere bilemem.

neticede sözleşmeliye kadro kaç aydır söyleniyordu.. ha bugün ha yarın çıkacak diye.. o zaman neden 28 kasım ki...

Dervişte beklerken... ş

Bana aşırı saçma ve anlamsız geliyor senin söylediğin bence olaylara biraz olumlu bakmayı denersen hayatın çok daha güzel olduğunu anlayabilirsin. Soruma cevap verirseniz mutlu olurum teşekkürler şimdiden.

28/11/2022 tarihinden önce 4 üncü maddenin fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca

personel 8 d 2 k olacak..

Sorum şu, biz şuan memur kadrosunu aldığımızda aday memur olarak mı geçiyoruz yoksa direkt mi? Eğer direkt geçtiysek şuan eş durumu tayininden faydalanabiliyoruz çünkü.

anlamazlar arkadaşım anlamazlar. Bu saatten sonra bizim yapabileceğimiz tek şey idare mahkemesine dava açmak. o da sonuçlanıncaya kadar zaten 3+1 biter.

Crackersss hocam bu iletimi görürseniz yorumunuzu merak ediyorum. Kadroya geçmek istemeyen personelle alakalı burada farklı bir değerlendirme yapılmış gibi. Yani bundan sonra hep sözleşmeli kalacaklar ve bunun haricindeki 4B nin yeni hükümlerine de tabi olacaklar şeklinde. Sizin değerlendirmenizi de merak ediyorum. Ayrıca ismini animsayamadığım değerli bir yorum daha vardı o da geçmeyen personel hakkında her sene geçme hakları olacak şeklinde yorumlamıştı. Yeni bir değerlendirme alabilir miyim sizden metni inceleyebilirseniz.

kadrolanna,

08:00 - 09:00 avrupa bizi gıskanıyo

İlçe Belediyesi

Kendini daha dinç, daha güvenli hissetmeye başladığında kadroya geçiş işlemlerin tamamlanmış demektir :D

Bu forumda anlamsız bir Adem Bey reklamı yapılıyor, reyting ve takipleri artırılmaya çalışılıyor, önce bunu yazayım.

İl Sağlık Müdürlüğü'nden de ses seda çıkmadığına göre bu iş Mayıs ayına kaldı demektir. Geçmiş dönemde bir gecede kadroya geçiş yapanlar nerde biz nerdeyiz. Gerçekten de bürokrasinin dibine dibine vuruyoruz. Hiç kimsenin bir şey bildiği yok. Soruyorsun yok yazı gelmedi, yok bakanlık onaylamadı. Hakkımızda hayırlısı.

Yanlış basmışım klavyede hocam 72 olacak.

Eger bakanlıgın 1 yıl sonra sözleşmeliyken müsade ediyosa aynen geriye donuk bakanlıgın hakkını işletcekler senın için ama benım dedıgım bazı bakanlıklarda özel sektöre asla eş durumu yaptırmıyor süresiz sözleşmelilere

Senin bu bomboş yazına tek bir kelime cevap dahi vermeyeceğim keza geçmiş yazılarımda bütün ithamlarına cevap verdim burada kalkıp senin gibi basit birisiyle münakaşa edecek kadar kalitesiz birisi değilim ve sana hiçbir şey kanıtlamayı ispatlamaya da mecbur değilim benim nezdimde yok hükmündesin benim yazılarıma alıntılama insanları boşu boşuna umutlandırma sen ve senin gibilerden nefret ediyoruz artık seçim gelse de sizlerden kurtulsak israf ve ziyandan ibaretsiniz yok o ortadaymış yok bu ortadaymış yok şu şöyleymiş yok bu böyleymiş arkadaşım meclis kapandı mı kapandı Cumhurbaşkanı sözünü tuttu mu tutmadı bakan bilgin sözünü tuttu mu tutmadı kapayın çenenizi gidin artık hiçbir kuruma gelmeyen yazıyı gidip twitter'daki bir tane kendini bilmezin photoshopla yaptığı şeyi burada paylaşıp bize yalandan hikayeler okumayın ben de okudum aynı yazıyı daha yazı yazmayı bilmiyor daha iki kelimeyi bir araya getiremiyor kendi kendini herhangi bir sendikanın başkanı ilan etmiş bu şahıs hem böyle bir belki paylaşıyor tüm kurumlara gönderildi diye ardından da birkaç saat sonrasında sayın cumhurbaşkanım yeni yıl sonunda kadro verecektiniz diyorum bu kadar devrik bir cümleyi benim 5 yaşındaki kızım bile kurmaz kaybolun buradan insanlara elinizde kesin ve kat iyi bir delil olmadan bilgi kirliliği yaratıp Umut vermeyin Bir daha benim yazımı alıntılama sen ve senin gibilere çok temiz gelir o kirli fikirleriniz kökleşmiş zihniyetiniz örümcek ağı iktidarınızla beraber karanlık dehlizlerde yok olacaksınız seçimlerde

O yüzden, sağda solda saçma sapan fikirlerinizi paylaşacağınıza, twitterda şu anda çılgınlar gibi 28.11.2022 nin ileri alınması ve 72-74 ü kısıtlanmasının kaldırılması için başlatılmış etkinliklere bolca katılın ve tepkinizi koyun. Kimsenin sallamadığı bu forum köşesinde "bence böyle, bence şöyle," diyerek hiçbir halt kazanamazsınız. Çünkü bu taslak değişmezse, bu haliyle Resmi Gazetede yayımlanırsa, insanlar haklarını aramak için mahkemelerde sürünecek.

Ya kardeşim ben pazartesi kadro dilekçemi veririm işlemlerin başlatılması lazım. Niye benim dilekçemi 30 gün orda bekletecekler boşu boşuna. Bazı kurumlar dilekçeleri toplayıp göndermiş bile bağlı olduğu bakanlığa. Onların kadro işlemleri başlatıldı belkide bende önce geçecekler kadroya. Bu haksızlık değil mi dilekcenin kurumda bekletilmesi. Ben kadro başvurusu yaptıysam gönder dilekçemi bakanlığa

biz maaşları çalışmadan önce alıyoruz. yani önce maaş sonra iş. dolayısıyla 15 nisanda 4A maaşı yatacaksa 15 nisan itibariyle kadrolu olmuş oluruz diye düşünüyorum.

3-Kadroya geçmek isteyen, taslakta adı geçmeyen sözleşmeliler: Kadro isteyen pek çok kurum var 26 sözleşmeli türün dışında. Belki de ekleme yaptılar.

Atlasam sözü burada haberi alıp doğruluğuna bakmadan sunmak anlamında kullanılmıştır.

Yazı henüz gelmedi daha

Hangi kurumdaysan Allah yardımcısı olsun senin yanındaki arkadaşların. Belki de çalışmıyorsun bile. Buraya farklı amaçla bile gelmiş olabilirsin. Ne belli?

ne eşitlenmesi birader. 16300den 13700e düştü maaşım.

Mehmet AKBULUT

Hocam, belediyede çalışıyorum. Maaşlar 15 inden 15 ine çalışma esasına göre yatırılıyor diye biliyorum. Çünkü 15 Aralıkta 15 günlük maaş alıyoruz biz, 15 ocakta 45 günlük. bu 45 günlüğün 15 günlüğü Ocak zamlı oluyor. Yani biz sözleşmeliler için aybaşı 15 i oluyor. Ayın 15 inde kadrolu maaşı almanız normal yani. Hayırlı olsun bu arada kadron. Biz hala bekliyoruz, belediye bilerek geçirmiyor kadroya sanırım, toplasan 40 sözleşmeli ya var ya yok, son güne kadar bekleyecekler anladığım kadarıyla.

Bizim atamalarıımız yapıldı, yazılarımız geldi. 22.02.2023 itibariyle memurum. E-devlette de görünüyor. 4a kadrosu ve emeklilik 4c olarak.

Dostum normalde ben özel sektörde çalışıyorum ce süresiz sözleşmeli olan eşimden 5 yıldır ayrıyım madem süresiz sözleşmeli personel 1 yıl sonra tayin olabiliyordu 5 yılda 3 defa denemem rağmen red yedik

doğru. Benim de memuriyet 22.03 itibariyle başladı.

Sözleşmeli bitiş 19 ocak 2023

Bencede bir opsiyon olmasın. 5 senelik kaybın benim 18 yıllık kaybımın yanında lafı bile olmaz.. Sizin 5 sene dediğiniz sadece 1 derece 2 kademe farkeder. Benim 6 derecemi saymıyorlar vermiyorlar :(

Arkadaşlar sonuç olarak

Bu paragrafta yazana göre sözleşmeide geçen süreler dikkate alınacak. GEÇİCİ MADDE 48 ile kadroya geçicek olanlar için, yani 28.11.2022 tarihi dahil 1 gün bile sözleşmeli olmuş 26 farklı sözleşmeli türünde çalışanlar için, aday memurluğu belirtir hiçbir cümle yok taslakta. Ancak bu kanun teklifi ile 657'nin 4b si ve 5393'ün 49. maddesinde değişiklikler yapılmakta olup, bu değiştirilmiş haline tabii yani yasa yürürlüğe girince olarak atanacak veya atanmış olanlar, yani 29.11.2022 sonrası yeni başlayan sözleşmeliler için şu cümleler sarfedilmiştir:

Ay uydurma ya. Sözleşmeliyken nasıl şartlara tabi ise aynı şekilde gidilebiliyor. Kanunda da böyle yazıyor, yetkili amirlerimiz de böyle söyledi.

+1 var diyen de çok, yok diyen de. <i>Boşuna kimse birbirini yormasın</i>, Resmi Gazetede yayımlanmasını bekleyin. <u>657 değiştiği an görücez +1 var mı yok mu.</u>

Az önceki tam metin çıkmadı, bakanlık tam açıklaması şu şekilde:

Eşimin çalıştığı belediye

2000 senesinde 4c li işe başladım. 2018 de 4b ye geçtim. Şimdi bana diyor ki bu kanun 2018 öncesi çalışma hayatın sayılmayacak, dereceni 5 yıldır çalışıyormuşsun gibi vereceğim buna göre kararını ver.. Yani benim 18 senemi emeğimi çöpe atıyor. Nerde hak nerde hukuk.. siz olsanız ne yapardınız?

"Sağlık ve her ikisi de Devlet memuru olan karı? kocanın bir yerde çalışmaları zarureti sebepleri dışında,"

bizde belediyede çalışıyoruz. kurum olarak bir talep olmadı ama herkes yazı işlerine dileklerini vermeye başladı. onlarda teslim alıp kaydediyorlar.

tek aklıma gelen;

şefim olumsuz konuşmak değil sadece süreç hakkında bir yazı dahi yazmayan bakanlıklar var.

kardeşim sen de anlamamayı uzattın... 29 kasım-30 kasım olsun diyen mi var? la havle.. ya oku ya da yorum yapma.. bas eksini geç..

Hocam attığım linkin herhangi bir yerinde belediyede işçisi falan yazmıyor. Direk 657/4b için yazılmış. Belediye işçisi konumuz bile değil işçiyle kademe-derecenin alakası bile yok. Bu yazı 4b liler için yazılmış olup, +1 dereceden faydalanamayacağımızın ıspatı gibi bir şey. Ancak kadroyu almadan hiçbişi %100 değil. Belki kurumlara gelen üstyazıda bişiler olur.

O değilde Arzu ve diğer açtığı Dilara isimli hesabı ve bir kaç tane açtığı kopya hesapları nasıl da sustu, pustu :))) Bazıları da onu savunuyordu. Yok, kadro gelirse en o sevinecek diye vs. Belki onu savunan hesap da yine kendisinin açtığı hesaptır :) Taslak ilk yayınlandı, Arzu, Dilara isimli hesabıyla "3+1 geldi..." şeklinde yorum yazdı. Nasıl bir kahır içindedir şimdi kim bilir. Neyse ondan da kurtuldu bu konu çok şükür. Allah kimseyi onun gibi rezil etmesin.

mevzuat hükümleri uyarınca istihdam edilen sözleşmeli personel,

Evet aynen öyle. Bi aksilik olmazsa haftaya Plan ve Bütçe Komisyonu, sonraki hafta Genel Kurul. Ocak sonu yasalaşırsa, Cumhurbaşkanı imza atmak için beklemesin diye twitterdan falan büyük baskı yapılması lazım.

Ohal falan yazmıyor. Orada ohal kapsamındaki iller de demiyor. Ayrica belirtilirdi. Maddenin içeriğidir önemli olan başlık değil. Ohal kapsamında derkem ohal illerini soylemiyor. Olağanüstü hal durumunda demek istiyor. Hem kapsamiyorsa kapsamiyor. Bakanlıklara yazı yollamiyorsa bizim sucumuz mu? Degil. Dava edilir. Çok mu zor? Hak kaybi yaşayacağını düşünen bile var burada, gercekten tuhaf.

Ocak son hafta Daha sonra genel kuruldan çıkar

Ya iki üç kayıt var hepside aynı kişi.. Peşpeşe yorum yazıyor.. Dikkate almayın artık boşverin.

Kadro için verdiğimiz dilekçenin işleme alınıp alınmadığını nasıl öğrenebiliriz. Artık hic kimseye guvenmiyorum. Toplum olarak çok ahlaksız olduk. Sadece Afetlerde ve salgınlarda müslüman taklidi yapıyoruz.

Arkadaşlar öncelikle hayırlı olsun. Ben 2015ten buyana sözleşmeli çalıştım. mart15 itibariylede kadroya geçişimiz tamamlandı. Belediyede teknik kadrodayım. Şimdi takıldığım bir konu var yorumlarınızı bekliyorum. Ben farklı bir mahalli idareye geçiş yapabilmek için 1 sene bekleyecekmiyim yoksa 4 sene sözleşmeli süre zarfında dolduğu için hemen geçiş yapabiliyormuyum?

Mevzuatta süresiz sözleşmeli personel için eşin kamu çalışanı olması ve zorunlu görev bölgeleinde çalışması lazım. Yani hem kamu çalışanı olacak hem de sizin yanınıza gelemeyecek olması. Harici red yersiniz.

3. SGK dan hizmet dökümü

Ben sizinle alakalı bir şey söylemedim ki.

19 Ocak 2023 Perşembe günkü Birleşiminde 393 Sıra Sayılı Kanun Teklifine kadar olan işlerin görüşmelerinin tamamlanmasına kadar;

Tamamen seçim sürecine girdi ülke... Hakkımızda hayırlısı ama sıkıntılı ilerliyor süreç..

Bunu Türkiye Belediyeler Birliği'nin yayınladığı bildiriden aldınız sanırım. Onu ben de okudum evet. Bence de nakil konusunda sınır yok fakat insan kaynakları birimi nakil yapamazsınız diyor

3 günlük de, 1 yıllık da, 3 yıllık da eşiyle kavuşmayı istiyor. Bu çok doğal bir istek, başına gelmeyen bilemez, sadece sıkıntıyı çeken anlar. Ancak kanuna göre, kurumların mevzuatı aynen işleyecek, hiç bir kuruma tabi personel, kurumun kendi mevzuatından farklı şekilde eş durumu için 4 yılın dolmasını beklemeyecek. Kurumun mevzuatı kadrolu memura hangi şartlarda eş durumu tayini sağlıyorsa, kişi ona göre eş durumu tayini isteyebilecek. Kurum 3 sene sonra mı diyo, 2 senelik sözleşmeli, kadroya geçince 1 sene daha çalışınca eş durumu tayini hakkından faydalanacak. Şu anda anladığım kadarıyla süre şartsız, kadroya geçen herkesin hemen eş durumu tayini alması isteniyor sosyal medyada. Bunun yasanın veto yemesi için bir sebep olduğunu sanmıyorum.

Ya bu kadro düzenlemesi ile eş durumu tayinini kullanabilecek miyiz yardımcı olabilir misiniz

Burdaki linkte yarın meclise geleceği söyleniyor

taslağın 4. maddesinde sayılan a bendi ile 4/B liler kapsam dahiline alındıktan sonra özel kanuna tabi diğer sözleşmeliler sayılmış yani özet olarak 657 4/B liler ve a bendinden sonra sayılan özel kanuna tabi tüm sözleşmeli çalışanlar 28.11.2022 tarihinden önce işe girmiş olma koşuluyla ihdas olunan memur kadrolarına atanacaklar.

Avukat olarak atanmak isteyenlerle alay ediyorlar nedense hakkını aratmiyorlar o nedenle yazdım

İnsanın sinirleriyle oynanıyor ya. Tok açın halinden anlamazmış!

Crackersss abim tüm yorumlarını okudum bırebır bısey sormak ısterım 07.11.2022 tarıhınde bakanlıkta sozlesmelı ıse basladım kadro durumum ne olur tüm yazdıklarına gore gecicem ama

28.11 öncesi için bir yıl calia şartı yok ( 4 yıl hizmet süresini tamamladiysa tabi)

abi siz şaka mısınız... yani sırf yorum yapmak için mi yazıyorsunuz yoksa art niyet mi var? işiniz olduysa ne mutlu size.. Allah yolunuzu açık etsin..

haram zıkkım olsun hakkım, bak şu an konuşan şahsa, eş durumu önergesi geçti, hala aile birliği paramparça falan filan diyor. Yani boş konuşuyorlar hepsi istisnasız. Boş konuşmasalardı bu akşam geçerdi. Neyse çok söylendim, sakin.

Trollere aldanmayın arkadaşlar ara zamanda atananlar da kanun yürürlüğe girdiği andaki hükümleri kapsayacak şekilde kadro alıyor.

Zam meclisten geçtikten sonra bir kaç gün içinde açıklanır. Bu hafta geçer, en geç. Pazartesi diye düşünüyorum.

Dahi olmaya gerek yok.. Şubat sonu bu işin bitişi..

28.11.2022 SGK girişi yapan birisi Kadroya alınacak mı?

meclisten gecince direk 657 4a oluyoruz, iyilestirme falan yok, memurlarin haklarinin aynilarina sahip olunuyor, yukselme-tayin vs,

1 Şubat 1 Mart arası dilekçe toplama

Yasa teklifi mecliste vekiller tarafından imzalandı. Daha ilk defa kanun teklifi olarak sunulacak. Ve komisyon-alt komisyona daha sonrasında gönderilecek. Daha komisyonlarda görüşülme süreci olacak. Durumu yanlış anlamışsınız hocam. https://www.tbmm.gov.tr/yasama/kanun-tekliflerilinki üzerinden sunulup sunulmadığını kontrol edebilirsiniz.

Bir zaman eş durumu tayini olmadı sallayıp burda insanlara ümit verme torpilini bulursan zaten gidersin

EYT?liler ilk emekli maaşlarını ne zaman alacak?

depremzedeyim diyorum çadırda mahkum hayatı yaşıyorum diyorum tayin yapmıyorlar diyorum mal oğlu malın biri geliyor eksiliyor. o eksiyi sana monte ederim it oğlu it.

&amp;#61558; Mahalli idare birlikleri

Hocam benimde 5 yıl oldu ben bekleyecekmiyim eş durumu tayini için kimsede bir sey bilmiyor ki

hayır gelmedi.

Hocam açıkçası bende beklemiyorum tarih değişiklik ama en azından 28.11 e kadar ilana çıkmış ya da kadro ihdasi yapılmış diye düzenlenebilir

Kültür bakanlığında da sona bıraktılar sanırım. Hiç ses yok

Memur kadrosuna geçiş için kanunun yürürlüğe girdikten sonraki 30 gün içinde başvurursanız bu hakkı elde edebiliyorsunuz.

Bu arada arkadaşlar imzaya açılmış, imzalandıktan sonra;

Benim de kafam karıştı.

Alakası yok kardeş, 60 gün içinde herkesin kadroya geçmesi bitecek. Kiminin ki 25. gün, kiminin ki 45. gün. Ne 30 günlük başvuru süresinin ne de 60 günlük kadroya geçirme süresinin sonuna kadar bekleneceğine dair bir açıklama yok. Kurumlarımızca atanacağız, bakanlıkça değil. Teklifi bir daha oku. O yüzden sözleşmelisi az veya hızlı davranan kurumlardaki çalışanların kadroları daha hızlı olacak .

ek gösterge kısmında - var sordum nedir diye, kademe derece 4 e inince görünür o emeklilikle ilgili birşey şimdi görünmez dediler. kurumdan bir abimiz 300-500 lira düşüş olabilir maaşta dedi belki 1000 bilmiyorum. başka bilgim yok maalesef

Güncellenen 657 sy kanunun 4B maddesinde "3 yıl süreyle atanamaz ve 1 yıl daha aynı yerde görev yapar "hükmü bulunmaktadır ve açık bir şekilde bu değişiklik, 26 Ocakta Resmi Gazetede yayınlanan değişiklik sonrasında işe başlayacakları kapsamaktadır.

Evet edebilirsin. Belediyelerde herhangi bir süre kısıtı yok.

Ya arkadaşlar illallah yani. Şurada 111 başlık var 111 başlık boyunca bunları konuştuk. Şu sorular kanun teklifi metnini bir kere okursanız anlayacağınız cevabını alacağınız sorular. Dalga geçer gibi aynı şeyleri kırk kere sormanın mantığı yok ki. Kanun metnini bir oku bak, bu sorduğun sorunun cevabı orada var. Anlamazsan şu kısımda ne kastetmiş anlamadım yazarsın, fikir alışverişi yaparız hep birlikte. Google mı burası?

evet öyleydi personel şube müdürlüğü değiştirdi, düzeldi.

Konu 657. adam bizi niye irlandaya çağırmadınız diyor. biz de bunlardan medet umuyoruz.

Yok hocam, daha önce de yanıldım :D Resmi Gazetede görmeden hiçbir konuda hareket etmeyelim demiştim :P Neyse, insanların eş durumu hakları geriye yürümedi çok şükür. Ancak geri kalan herşey aynen geçti. Sağlık olsun. Kadromuz hayırlı olsun. 5. maddenin önergeleri konuşuluyor şu an. Bu hızla giderlerse bugün bitirirler. Umarım bitirirler ya. Yarın da Resmi Gazetede yayımlansın.

Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile çıkarılabilir teknik olarak hukuki bir engel yok ama çıkarılacağını ben de zannetmiyorum ancak şöyle bir husus da var toplu sözleşme metnine "statülerinin yeniden belirlenmesi" ibaresi eklendi bu da en kötü ihtimalle, meclise bu çalışmanın iki gün içinde sevk edilmesi anlamına gelmesi gerekmektedir. Bu da pek mümkün değil gibi gözüküyor.

Eş memur olacak aynı zamanda sozlesmelinin yanına gelemeyecek durumda olscak

MEB KURUMDAKİ İLGİLİ BİRİME DEDİM BİZ NE ZAMAN DİLEKÇE VERECEZ ADAM BANA İLK DEFA SENDEN DUYUYORUM DEDİ YA ŞAKA GİBİ

Şubat 15 maaşına yetişebilecek kişi sayısı ya yok ya da çok çok az. <u>Çok büyük çoğunluk Mart 15 te kadrolu maaşını alacak gibi duruyor</u>, yine küçük bir kısım da Nisan 15'e kalabilir, kurumların hızına bağlı olarak değişir. Bundan öte tahminde bulunmak bir yerlerden sallamaya girer.

Bu forum kimsenin reklam yeri olmazsa daha sağlıklı olacaktır. Sözleşmeli personel hiç beklemeden eş durumu tayini yapabiliyor, ancak eş sözleşmeli personele tabi olacak. Sözleşmeli personel eşe tabi olmak isterse 4 yıl bekleyecek. Bunu bile yazamayan insanlara prim yaptırmamak gerek.

Ay Niye uydurayim! Sözleşmeli personelin eşi özel sektörde çalışıyorsa tayin yok kanunen. Kadroya gecincede 4 yılını tamamlamadan tayin istenmiyor. Bu söylediğimin neresi yanlış

MECLİS YENİ YIL TATİLİNE GİRİYOR

25 Şubat'a kadar tüm sözleşmeli personel imzaladıktan sonra komisyona gönderilecekmiş bilginize

alınmak suretiyle Cumhurbaşkamnca belirlenen memur kadrolarına,

28.11.2022 girisliler kadro alabiliyomu arkadaslar

23-663/45a

Kadroya geçtikten sonra Eğitim hakkım var mı..? Yada geçici görevlendirme alabilirmiyim eğitim için..

Hocam, 1-2 sayfa önce açıkladım. "Mecliste" kelimesi illa kanun teklifi haline geldi ve inceleniyor demek değil. Bakanlık meclise iletti, yani mecliste. Ancak şu anda meclisin neresinde bilmiyoruz. Plan ve Bütçe Komisyonuna geldiğini biliyoruz, ancak bir sıkıntı oldu burada sanırım. Siteye bilerek koymadılar diye düşünülüyor, taslakta değişiklik istenmiş sanırım. Şimdi kesin konuşulacak artık deniyor. Eğer söylentiler doğruysa, bu hafta siteye düşmesi lazım.

Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 26.01.2023 tarih ve 32085 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Cuma günü tarım bakanlıği personel genel müdürlüğünü aradım süreç uzadığı için Nisan 15 den önce kadroyu beklemeyin dediler il müdürlüğü personeline uzaktan eğitim vereceğiz dedi kadro alanları söyledim bizim kurumda tek bir kişi bile kadroya alınmadı dedi

Arkadaşlar sozlesmeli çalıştığım THS iken beni GIHS na atamam yapılmış yanlış olduğunu söyledim. Bu defa da görevlendirme yazısı düzenleyip elime verdiler. Bu yanlışlığı nasıl düzeltebilirim

Metnin hiçbir yerinde böyle bir ayrım yok ki nasıl bu yorumu yapabiliyorsunuz

Arkadaşlar,

Aramızda hala gün sayanlar var, geçen sene bize şu ay bu ay önümüzdeki hafta ay sonu diye diye kan kusturmadılar mı? Hala mı akıllanmadınız? Hala mı müptezeller gibi günleri saatler sayıyorsunuz? Saymayın boşuna. Acele etmek için hiçbir sebepleri yok, normal süreci işleticekler. Ne peki bu "normal süreç"? Ocak son hafta veya Şubat ilk hafta yasalaşacak, Mart ayında da kadroya geçişler başlayacak, Nisan ilk haftası herkes kadroya geçmiş olacak. Zaten Mayısda da seçim. Böylece hem kadromuzu vermiş olacaklar hem de seçime kadar konunun sıcak kalmasını sağlayarak "oy potansiyelini" arttıracaklarını düşünüyorlar. Sözde bir taşla iki kuş...

bizim kurumda da 15 şubat konuşuluyor. yetişmez gibi geliyor bana ama umarım olur.

yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, görevlerinden

21) 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı Özel Barınma Hizmeti Veren Kurumlar ve Bazı

Arkadaşlar çalışma bakanlığı sitesinde söyle bir yazı var Düzenlemeyle 28 Kasım 2022'den önce sözleşmeli olarak göreve başlayanlar, herhangi bir bekleme süresine tabi olmadan, doğrudan bulundukları kurumlarda memur kadrosuna geçebilecek. Bu kapsamdakilerin, memurluğa geçmelerinin ardından 1 yıl süreyle aynı kadroda çalıştıktan sonra tayin hakkını elde edebilecekler. Bu ne demek 4 yılınü doldurandami bekleyecek

Devlet personel başkanlığı kapandıktan sonra cumhurbaşkanlığı personel ve idari işler müdürlüğü bakar bu işlere burdan karar çıkmadan kim neyi uzatacak kafanıza göre yorum yapmayın artık açın okuyun bakın işlernasıl yürüyor iş işleyiş süre elbette uzatılcaktır ama nasıl ne şekilde oldugunu öğrenin

Arkadaşlar mahalli idarelerin bekleme süresi yoktu. Şimdi ise kadroya geçmişten sonra +1 yıl muhabbeti var. Bu belediyeyi kapsıyor mu kapsamıyor mu kafam karıştı. Yardımcı olabilecek biri var mı?

49. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss334. pdf">(S. Sayısı:334) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop'un Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Küba Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Denizcilik Anlaşmasının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/3536) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 21.04.2022)

o halde kesin olarak es durumu yapılamayacak olarak anlıyorum 4 sene bitmeden

burada geçici 48. maddeye eş durumuyla ilgili bir ekleme yapılacaksa 657 4/B' nin sonuna eklenen maddeyede aynı ibare konmalı yoksa başka başka sorunlar ortaya çıkar 28' inde başlayan hemen tayin 29' unda başlayan 4 yıl sonra idare atadığı herkese 1 günde 1 senede tayin verecek olsa zaten bu modeli icat etmezdi teklifte değişebilecek tek şeyin 28/11/2022 tarihi olduğunu düşünüyorum bence asıl mevzu 5510 gibi sözde kadro denilen ucube bir sisteme geçmemiz keşke SGK statümüz korunsaydı

29/11/2022 tarihi ile bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih arasında hizmete alınan hep sözleşmeli kalabilir mi? yoksa onlarda 3+1 tabi olacak?

Cumhurbaşkanı tarafından yapılan açıklamada sözleşmelilerin uzun bir süredir beklediği kadro konusuna yer verilmiştir.

Bu kadar cezayı hakedecek ne yaptın masallah

Kadroya geçiş zamanı ile ilgili tahmini bi tarih var mı ne zamana kadar bekleyeceğiz

Şu an bir kuruluş hakkında meclis araştırması önerisi sunulyor. Konu kadro değil.

Saçma sapan yorum yazanları dikkate almayın arkadaşlar. Herkese direk kadro. 3 5 8 10 diye bir şey yok. Sözleşmeler yenileniyor, yenilenicek de, yenilenmezse işten atılmış olursunuz. Devletin çalışma şeklinden bihaber cahiller burda "sözleşme imzaladım ben ne kadrosu" diye boşuna ağlamayın. KPSS ye girip sözleşmeli olmuş atanmış insanlarsınız ama mevzuatın -ecek -acak larla bozulamayacağını bilmeyecek kadar cahilsiniz.

Sizce sadece dilekçe mi verilir. Yoksa ilk başta verdiğimiz evraklar tekrar istenir mi? Geçmişte nasıl oldu acaba?

Bizim kanun yarın geçmezse şaşırmam ak partiden az milletvekili katılıp CHP den çok milletvekili toplantıya katılırsa üstüne de CHP olumsuz oy verirse görün siz o zaman kadroyu yalan olur...

Kadroya geçince sadece 4b de geçen süremi kademe ilerleme de sayılacak yoksa daha evvelinde kamuda geçen sürelerde sayılırmı bilgisi olan varmı

genel kurul toplantısı başladı sanırım

Kadro geliyor, 2 ya da 3 ay maksimum. 4a'lı olucaz, sabredin. Sonra zaten yönetimine de, mobbingci amirine de, kadroluların zulmune de...

7) 21/5/1986 tarihli ve 3289 sayılı Gençlik ve Spor Hizmetleri Kanununun 30 uncu

8. maddeye gelmişiz. bu akşam biter artık. herkese hayırlı olsun. şubat bordrosunu kadrolu alalım inşallah.

benim kadronun geleceğine inancım tam

görevlendirme, ücretsiz izin gibi nedenlerle görevlerinde bulunmayanlardan ilgili mevzuatına göre

Değiştirilebilir, ekleme yapılabilir. Ki değişti işte geçen hafta alt komisyonda. İlk sızan taslak neydi, şimdi ne var karşımızda. Komisyonda en az 48 saat görüşülecek. Komisyondan böyle geçerse Genel Kurulda da görüşülüp oylanacak. Genel Kuruldan da çıkarsa Cumhurbaşkanına gidecek. O bile, beğenmezse Genel Kurula geri gönderir. Yani Resmi gazetede yayımlanana kadar herşey olabilir.

Yine aynı 4733 sy kanunun 657 sy kanuna eklediği Geçici Madde-48'in ise 28 Kasım 2022 tarihi itibarıyla görevde olan sözleşmeli personeli kapsadığı çok açık ve nettir. Ki bu maddede de sözleşmeli geçirilen toplam 4 yıl sonrasında atama hakkına sahip olacağı yazıyor. Bu doğrultuda zaten 28 Kasım 2022 tarihi itibarıyla görevde olan sözleşmeli personelin aday memur olma gibi bir durumu söz konusu değildir ve olamaz. (Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik?e göre; Aday Memur: "I&amp;#775;lk defa Devlet memurlug&amp;#774;una atanacaklar için uygulanacak" merkezi sınavı kazanarak temel, hazırlayıcı eg&amp;#774;itim ve staj'a tabi tutulmak üzere herhangi bir kurum veya kurulus&amp;#807;a atananları.? Tanımından da anlaşılacağı üzere, uzun süredir görev yapan sözleşmeli personelin aday memur tanımına uyması söz konusu değildir.

alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar,

Ek bir hak yok. Mevcut süresiz sözleşmeli kaldırıldı. Artık taslak metinde belirtilen süreden sonra girenler şu ana kadar nasılsa öyle 3+1 sözleşmeli olarak devam edecek.

Arkadaslar bugün bütün maddeler geçerse kadro meclisten geçmiş mi olacak yani. Önceki sayfalarda bi arkadas 150 vekilin onayı lazım diyordu. Orda toplasan 60-70 vekil anca var

Bugün geçer mi genel kuruldan?

Gördüğünüz gibi, eğer 29.11.2022 sonrası 5393 e tabii olacaksa ve 5393 de 3+1 sistemine dönüştüğüne göre, bu kesinlikle 29.11.2022 sonrası işe başlayanlar 3+1 e tabi olacak demektir. Ataması 29.11.2022 öncesi yapılıp da işe başlaması sonra olanlar için ek bir madde koymazlarsa 2013 teki gibi, onlarda 3+1 e tabi olacak ki bu büyük bir haksızlık olur. Bence koyacaklardır, bir sürü dava açılır yoksa.

Yeni evlendim ve eşim üniversiteye öğretim görevlisi olarak atandı. Eş durumu atamasına başvuru hakkım hemen var mı? Çünkü bu bizim son kadroya geçme meselesinde her kafadan bir ses çıkıyor. Bulunduğum yerin müdürü bir şey söylüyor gideceğim yerin müdürü başka bir şey, bakanlığı arıyorum onlar da bilmiyoruz diyorlar.

Görüşülmekte olan 394 sıra sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'nin 3'üncü maddesiyle 657 sayılı Kanun'a eklenen geçici 48'inci maddenin altıncı fıkrasının birinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

Forumda Dilara hakaret kelimesi yerine geçiyor artık. Bütün dilaralar sussun. Kadromuz geldi!!! :D

Bugun biter. İki madde kalmis

Dilekçe örneği var mı

Belediye personeliyim. Maaşımız memur olarak yattı. SGK'da Devlet memurluğuna geçiş için çıkış yapıldığı yazıyor. Henüz bir şey imzalamadık.

Merhaba arkadaşlar ben 5 yıldır 4924 olarak çalışıyorum. Çalıştığım köyde okul yok. Kadro gelince 1 yıl aynı yerde mi çalışmam gerekiyor yoksa ilçeye veya ile geçebilir miyim bilgisi olan var mı?

Kafana takılan soruların cevabı burada hocam:

Sözleşmeli için 1 kademeden yararlanır şeklinde mahkeme kararı mevcut

Metni okuduk 3+1 hayırlı olsun

Peki işe girmeden önce lisans bitirmek engel olur mu bazı komisyonlar sorun çıkarıyormuş

Daha önce sağlık bakanlığı, adalet bakanlığı v. s. bazı bakanlıklarda bulunan modeli tüm kurumlara getirdiler. Bunu daha önce 3+1'e tabi olan personeller ne değişti diye yorumluyor. Sadece kendileri var sanıyorlar. Mesela ben her yıl sözleşme imzalıyorum. Yani süresiz sözleşmeliyim. Neyse bu düzenleme iyi oldu. En azından sözleşmeli personeller bizim gibi seçim beklemek zorunda kalmayacak.

Şu anda kesinleşmiş gibi gözükse de sürprize açık konu var 2023 öncesi 4bli çalışanlara 3+1 şartı bu konuda TRT de yapılan haber herkesin kafasını karıştırdı birde şöyle bir durum var 520 bin cıvarında kadroya geçecek 3+1 olsa kadroya geçecek sayı bu rakamı bulmaz kitlerle beraber 550 bin kitleri almıyorlar sayı 520 bin cıvarı demek 2023 kadar işe başlayan herkes kadroya geçecek mantık bu.

okumadan etmeden insanlari heyecana dusurmeyin

Arkadaşlar merhaba. Öncelikle kadromuz herkese hayırlı olsun. Benim bir sorum olacak. Resmi gazetede geçen kısmı aynen koyuyorum.

kanunlaştı arkadaşlar, hayırlı uğurlu olsun

Yapacak birşey yok

Evet bana da mantıksız geldi zaten

Biz dilekçeleri verdik MEB'den henüz bir haber yok

Hocam tweter etkinliği yapalım. İşe başlamış olması çok mantıksız keza güvenlik soruşturması 2 ve ya 3 ay süren var. Yazık degilm mi

fıkrası,

Nerede yazıyor

Sanki her meslek grubuna ayrıı şartlar tanımışlar.. Bir karmaşıklık var.. Ademm bey iyi haberlerinde var kötüde var açıklama yapacağım dedi.. Açıklamaları takip edelim..

nakledilebilecektir.

Merhabalar, ben 29.08.2022 tarihinden beri 4/B sözleşmeli personel olarak çalışmaktayım, aynı zamanda öğretmen ataması bekliyorum, yeni kanuna göre ben de kadroya geçmeye hak kazandım fakat şimdi kadroya geçersem öğretmen olarak atandığımda öğretmenliğe geçişte sorun yaşar mıyım?

net olan 28/11/2022 tarihinde sgk girişli 4/b'li çalışıyor olmak..

657 sayılı Kanunun geçici 48 inci maddesi kapsamında yer alanların 31/3/2023 tarihi mesai

3. madde geçti, 4. madde geçti.

Ben de bu sorunun cevabını arıyorum, bilenler aydınlatırsa çok sevinirim. Bu iş için kuruma bile gidebilirim.

Hocam sizi eyt nin çıkması etkilemeyecek galiba. Biz mecburen kadroya geçiyoruz. Hangi müdürlüktesiniz.

Ataması yapılır mı?

75. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www5. tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss390. pdf">(S. Sayısı: 390) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Sierra Leone Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Gelir Üzerinden Alınan Vergilerde Çifte Vergilendirmeyi Önleme ve Vergi Kaçakçılığı ile Vergiden Kaçınmaya Engel Olma Anlaşmasının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/3909) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 29.12.2022)

Hem dikkat edin 2013 de kadro geçiş süresi 3 ay koymuşlar bunda ise 2 ay nisanı geçmiyor yani

Amma boş muhabbet dönmüş taslak hazır değil ama duyuru csgb sitesinde hala güncel kadro zaten geldi.

Sağolun bende öyle biliyorum. Türlü türlü konuşmalar olunca insanın kafası karışıyor elbet.

Yok canım fetö olur mu PKK'lı değil de tam olsun sizler gibilerin sizlerle aynı siyasi görüşte olmayanların sizi yönetenlere eleştirenlere yaptığınız en iyi hakaret ve yaftalardan biridir fetö'cü ama siz değil miydiniz Fethullah Gülen efendi gözlerimiz yollarda neredesiniz diye ve onların yurtlarında okuyanlar sizlersiniz çok şükür yanlış anla Türk kızıyım ve hiçbir cemaate de bağlı değilim yani kendisini haklı çıkarmak isteyenlerin yaptıkları en iyi şeydir iftira atmak o kadar gürültünüz ki burada bana karşı kendinize haklı çıkarmak için o kadar çırpındığınızı bakanlık ve sendikalarınıza karşı yapsaydınız belki de şimdiye kadar hepimiz kadrolu olmuştuk neyse devam edebilirsiniz şimdi 3 ocağı bekliyorsunuz 3 ocak'ta da kadro alamadıktan sonra nasıl bir tarih dilimi belirleyip umutla bekleyeceksiniz ben de sizdeki bu azimli bekleyişi izleyeceğim :)

Yav he he

Sözleşmelilere tayin hakkı vereceğiz derken, olan eş durumu hakkımızı alıyorlar. 72. Madde engellemesi eş durumu olanlar için büyük sıkıntı olacak. Öncesinde 1 sene bekleme durumu vardı şimdi 4 sene bekleyeceğiz ne anladım ben bu işten. Bu maddenin kaldırılması lazım taslaktan.

İşte böyle böyle uzatıyorlar süreci :D

Herşey olmuş bitmiş en geç belli bir süreye kadar hepimiz kadroya geçeceğiz yıllarca bekledik 1-2 ay da bekleriz.

Ben büro personeliyim. Lisans mezunu olarak girdim. Maaşımın yükseleceğini söyledi. Özellikle sözleşmedeki brüt ücrete baktı sonra söyledi. Ama uzun süre sözleşmeli olarak çalışanlar için maaşlarının düşeceğini söyledi. ama ben yeni başladığım için sen daha yenisin kadrolu ol dediler.

cetvellerinde yer alan kadro unvanlanyla sınırlı olmak suretiyle Cumhurbaşkanınca belirlenen

Şu eş durumunu da bi halletseydiler de herkes mutlu olsaydı ya ama bence sorun olmıcak kadroya geçenler eş durumu ve mazeret tayini yapabilecek..

19) 3/6/2011 tarihli ve 642 sayılı Doğu Anadolu Projesi, Doğu Karadeniz Projesi ve

Dün kadroya geçtik bugün maaş 425 TL düştü eksik aldık. Benim merak ettiğim biz geçen ayı komple sözleşmeli olarak geçirdik onun maaşı verilmesi gerekirdi. Eğer memurluğa geçtik diye peşin maaş veriliyorsa başlangıç olarak o zaman iki maaş verilmeliydi

2) Eş durumu hakkında çok fazla yorum var. Eşim meb'de 2021 girişli öğretmen. Ne zaman eş durumu yapabiliriz?

Dilara nerde lan kayboldu bir anda :D

- Eş durumu tayini için kadroya geçtiğinize dair dilekcenizi kurumunuz 2 ay içinde kamu personel merkezi kayıt sistemine gönderecek. Kadroya geçtikten sonra 1 yıl aynı yerde görev yaptıktan sonra eş durumu tayini yapabilirsiniz.

4 yıl ve fazlası çalışana hiçbir engel yok. Bizlere, 458 bin direk kadro hak edenlere +1 diye bir şey yok, silin aklınızdan.

Arkadaşlar Adem ATACAN grupta ve İnstagramda paylaştı. Buraya atmıyorum yasaktır falan diye. İsteyen özelden yazsın. Zaten yakında herkes görücek.

nerede yayımlandı acaba?

Süresiz sözleşmeli iseniz yani 657 4b ye tabii iseniz kapsam dahilindesiniz

Ondan dolayı süresiz sozlesmelilerin çoğunun 4 seneye ihtiyacı var memur veya özel sektör olsun

Şuan bilgini canlı izliyorum miğdem bulandı bunu nasıl bakan yapmışlar

29.11.2022 sonrası sözleşmeli olan herkes 3+1 e tabi olacak. Herkese kadro hakkı var, kimse sözleşmeli kalmayacak emekli olana kadar. İsteğe bağlı olarak sözleşmeli devam etmek isteyen edebilir demişti resmi ağızlar ama bilemiyorum. Kadro isteyen, illa ki belirli bir süre sonunda kadroya geçecek. Ancak bundan sonraki 3+1 ler için konuşuyorum, 3 senenin sonunda kadro istemezse, bir sonraki kadro hakkını ne zaman elde edecek, kaç sene daha sözleşmeli çalışması gerekecek, bilmiyorum.

bulunmaması halinde ise diğer hizmet bölgelerine atanabilir.

Hayırlı olsun arkadaşlar. Ben de eşim için takip ettim hep buraları. Umarım hepimiz en kısa sürede eşlerimize kavuşuruz.

Bilgilerim Hitapta görünüyor. 2 yıl sözleşmeli çalışma süresi ve askerlik sürem de eklenmiş.

tarım bakanlığı kadroya geçirmeyecek galiba bilgisi olan var mı

Hocam kadronuz ne acaba? 8200 bana biraz düşük gibi geldi. Net tutar+ek ücretin 8200 olması biraz saçma geldi bana. Bir yanlışınız olmasın? Bu ay 14 günlük fark ve sds hariç 8200 tl mi yattı?

4a memurlar hangi haklara sahipse, bizde ayni haklara sahip oluyoruz.

merhaba arkadaşlar. iki sorum olacak.

Sağlık Bakanlığı kadroya geçiş işlemlerini önümüzdeki haftaya kadar tamamlayacak olup atama kararları ÇKYS üzerinden Hastaneler ve il Sağlık Müdürlüklerine gönderilecek. İlgili kişilerin 14 Nisan 2023 tarihinde sözleşmeli personel statüsünden ayrılışı, 15 Nisan 2023 tarihinde kadrolu memur statüsüne geçişi yapılacaktır. Herkese hayırlı olmasını diliyorum.

Hayır hocam, defalarca söyledik, 4 senesi dolan direk 4a nın tüm haklarından faydalanıyor.

Hocam siz bugün ilk kez kanun hakkında bilgi sahibiolmuş gibisiniz. Kanunun taslak halinde de, meclise girdiği halinde de, kadroyu alan personel 1 yıl daha aynı pozisyonda çalıştıktan sonra kadro hakkını elde edecek yazıyordu. Ve bu madde değişmedi. 72-7. madde yasağı vardı. O madde çıkarıldı. 1 yıl nakil yasağı ezelden beridir vardı, yine var :)

ne oldu şimdi eş durum tayini eklenmedi mi

Rica ederim. 28.11.2022 den önce başladıysanız herhangi bir bekleme süresi yok.

Muhtemelen kurumlara yazılacak yazı oluşturulması bekleniyor o taslak oluşturulmadan resmi gazete de yayımlanacağını zannetmiyorum

bizde hiç bir gecikme vs yok. 10 Kasımda her şey tamamlandı. taahhütname de imzalandı.1 Aralıkta iş

Ben şimdi kadro aldım Allah?a şükür ama şu ikisorumu cevaplayacak bilgili bir Akadaş yok mu?

Laflarım sana yönelik değil hocam yanlış anlama lütfen. Sana bunu söyleyen "yetkili" sıfatına gelmiş ne idüğü belirsiz tiplere. Kimler kimler yetkili oluyor arkadaş bu ülkede ya.

geçici görevlendirme için dilekçeyi nereye yazıyoruz onu kurumlar yapmıyor mu bende bilgi alabilir miyim bende içişleri bakanlığında çalışıyorum geçici görevlendirme istiyorum da nasıl bir yol izleyeceğimi bilmiyorum yardımcı olarmusunuz

ALLAH cc hayatını kaybeden bütün vatandaşlarımıza insanımıza rahmeti ile muamele buyursun taksiratını affetsin mekanlarını cennet eylesin.

Kim diyor ya ozel sektor kaldirildi diye es icin reisimiz kendi dedi ozel sektorde calisan kamu diye ayirmiyoruz diye esi ozel soktorde olanda tayin yazamiyormu simdi oyle bi madde yokki

Bizim 2013 te geçen arkadaşlardan, biyolog diyelim, önceki çalıştığı yerlerde biyolog olarak çalıştığını firma tarafından imzalanmış ıspatını sunması durumunda, 4 te 3 ünü mü 3 te 2 sini mi ne katmışlardı.

69. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www5. tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss384. pdf">(S. Sayısı: 384) Tekirdağ Milletvekili Mustafa Şentop?un Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Tanzanya Birleşik Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Savunma Sanayi İş Birliği Anlaşmasının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/2030) ve Dışişleri Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 29.12.2022)

Twitterdaki Adem bey herkes için yasak geldi diyor. Belediyeler hariç değil miydi ya

Faruk erdem bey de paylaştı 16.00 dedi

umarım doğrudur

İçişleri Valilik tarafından KBS geçisi yapıldı ama bakanlık düzeyinde bir işlem yok henüz

15 Nisanda kadrolu olarak başlayacaksınız o yüzden 0 görünüyor. Henüz 4c li olarak priminiz yatmadı.

belli olmaz

Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun,

bize sağlık beyan formu gibi birşey doldurulup imzalatıldı

sebep:

Arkadaşlar şu an sadece taslak ve ön bilgi var daha vekiller bile tahmin yürütüyor şu imzalandı ve kabul edildi taslak ama meclise sunulunca ufak değişiklikler olabilir içinde yada Cumhurbaşkanı değişiklikler eklemeler yapabilir o yüzden kesin olarak herşeyi detaylı öğrenebilmek için Resmi gazetede yayınlanmasını bekleyecez. Buda büyük ihtimalle Ocak ayının son haftası ile Şubat ayının ilk haftasında olur

Göreve başladıktan sonra 4 yıllık süreyi doldurmuş iseniz yapabilirsiniz. Kadrolular hangi haklara sahip ise aynı haklara sahip olursunuz.

Orası komikti cidden ikisi de dinlemeden cevap verdi

Ya arkadaş 15 dakika verilir mi yeter artık maddelere geçilsin

Alnımın teriyle sınava girdim kazandım burayı. Buraya yazdığın iki kelimeyle kimseyi tanımadan ne zorluklar yaşadı bilmeden istifa edin diyorsun. Sana mı kaldı istifa edip etmeyeceğimiz!

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fd958e93968f849a89c8c8bd9a909c9491d39e9290"> bana da gönderebilir misin

Eşim öğretmen ben 4/b üniversite personeliyim. Özellikle eş durumu için bu kadroyu sabırsızlıkla bekliyoruz.

Hayır, tam da 3+1 i diyor işte. Yasa yürürlüğe girdiğinde 4b ve 5393 değişmiş olacak, 3+1 sistem gelmiş olacak. Yani 29.11.2022 den sonrası yeni yasaya tabii olacak. Yani 3+1.

Aynen ya, ne tarih yazıyon sağa sola. Tarih vermesine de gerek yok, yasa yürürlüğe girdiği güne kadar herkes geçicek de bitsin.

Sağol kardeşim ben resmi gazete sandım &amp;#129303;

Nerden anladın istenecek dediğini ki?

657 4b. çünkü 4a şartlarını taşıyomıyo hocam

6306 kapsamında sözleşmeli personel olarak Aralık 2022 de ise başladım. Tasarıya göre ne kadrolu ne de 3+1 e tabi oluyorum. 6306 nin hükümleri kaldirilsada 28.11 ile yürürlük tarihi işe girenler için İlgili kanun uygulanması devam eder diyor. Ben mi yanlış anlıyorum acaba bir fikri olan var mı

Bana taslakta aday memurluk ifadesinin geçtiği yeri atar mısın lütfen bekliyorum.

Mağdur ettiler

7-3289/30-1. fıkra

Özel sektörde çalıştığın iş ile kadroya geçtiğin ünvan aynıysa; özel sektör çalışmaların 4/3 oranında memuriyetten sayılacak ve dereceni de etkileyecek.2013 yılında memuriyete geçen bir arkadaşım özel sektörü saydırınca derecesi 3'e kadar düşmüş. Aynı şey bizim için de geçerli. Neden işe yaramayacakmış var mı bir açıklaması?

Pazartesi 9 gibi çıktı komisyondan. Bugün saat 9 dan itibaen konuşulabilir. Ama şu uludağ kanunu 13 maddeymiş, son 2 maddesinda yorum yapacak bişi yok tek cümlelik, yani 11. madde oylandığı an bize sıra gelecek. Gece 12 ye kadar açık Genel Kurul diyorlar. Bakalım görücez. Bugün çıkması imkansız gibi, yarın çıkacak gibi görünüyor. Hala Cuma günü Resmi Gazetede yayımlanması için ümit var.

2. madde daha olası görülmekte bence. Bu arada yukarıda yazdıklarım kendi yorumlamam olup, neyin doğru neyin yanlış olduğunu yasa yürürlüğe girince kurumların ilgili birimlerinden öğrenebiliriz. Şu anda tüm dikkat kadroya geçince ne olacaklar ile ilgili olduğundan, mvleri bile kadroya geçmeyenlerle ilgili bişi söylemiyor veya sormuyor.

Teklife göre öyle görünüyor. kadroya geçmeyen 4b liler 3 sene can güvenliği ve sağlık hariç tayin yapamayacak. Ama toplam 3 sene mi yoksa yasa yürürlüğe girdikten sonra 3 sene mi bilemiycem. Kurumlara yazı geldiğinde belli olur.

Buna göre sayıları 26 bin 869?a ulaşan?Özel kanunu bulunan kuruluşlarda? istihdam edilen sözleşmeli personel, PTT bünyesinde çalışan 11 bin 212 İdari Hizmet Sözleşmeli Personel , TRT?de Özel Hukuk Hükümlerine Tabii olarak çalışan personelin, vekil ebe olarak çalışan on binlerce sözleşmeli personelin düzenlemenin kapsamı içinde olup olmayacağına ilişkin bir belirsizlik yaratılmıştır.

Ben de size katılmakla beraber cumhurbaşkanı aile birliğini koruyacağız, çocuklar ailelerinden ayrı kalmayacak da dedi. Kanun metninin genel gerekçe kısmının son cümlesinde de, bu kanun ile aile birliği ve tayin sorunlarının çözülmesi amaçlanmıştır yazıyor... Her şey olabilir yani :/

Ünvan değişikliği sebebi ile aralıkta baska kuruma gtim ben de kadro alıyor muyum bilen var mıdır?

Ne yazık ki her belediye öyle değil, benim sgk primim net maaşımın bile altında yatıyor :( Umarım kadroya geçince biraz yükselir. Bizim belediyeden geçen hafta 52 kadrolu işçi emekli oldu, en düşüğünün emekli maaşı 17k imiş. Yani prime esas kazanç çok çok çok, çok çok çok çok önemli :(

Bu arkadaş 1 yıldan az süreli derken ne demek istemiş anlayan var mı

En kotu ihtimal eş tayininin acilmamasi teklifin değişime ugramamasi durumunda kadroya gecmeyip es tayini yaptıktan sonra kadroya gecme durumu olur mu sonuçta kadroya geçmek istemeyen personelin hakkı saklı tutulacak diye biliyorum

Eytliler bile istediklerini aldılar siz de ancak sizin gibi düşünmeyenlere karşı buradan sayıp sözün sizlere her şey müstehak söylenen her şeye inanıyorsunuz daha kadroyu çok hayal eder ancak rüyanızda görürsünüz Beter olun

Atama tarihim 24.11.2022

tarım bakanlığında 2017 girişli 4b li mühendisim 2019 da

5 aydır belediyede sözleşmeli personelim 4b den 4a ya mı geçiyoruz şimdi

Bazı kanallar son dakika olarak geçmeye başladı bile hayırlı olsun

aldığınız 1,5 aylık maaş 2 aralık-14 aralık ve 15 aralık-14 ocak maaşı... siz de 28 kasımdan sonra başlayanlardansınız yanlış okumadıysam yazdıklarınızı...

Hocam olaya yanlış yerden bakıyorsunuz. Bu taslakta unvanlar baz alınmamış, hangi kanuna hangi maddeye tabii isen onlar yazılmış. 26 farklı sözleşme türü yazılmış tek tek, senin tabii olduğun kanun ve maddesi yazıyorsa, sen de dahilsin demektir.

Aynı ünvanda olan çalışma süresinin 4/3 ü sayılır. Derece kademe ona göre hesaplanır.

Benzer tek kanun teklifi Yasin Öztürk tarafından yapılmış görünüyor, 10 Ekim 2022 tarihinde. Tartışmalar ilgili teklifin komisyona sunulduğunda yapılmış olabilir.

arkadaşlar boş yapmayın. eşiniz olsun olmasın 1 sene boyunca tayin falan yok. sosyal medyada yeterince ortalığı karıştırmaya çalıştınız. daha memur olamamışsın hala şikayet edip duruyorsun. memnun değilseniz istifianızı verin, sözleşmelisiniz zaten. şu kadro yasasını artık cumhurbaşkanı onaylasa da kurtulsak sizden.

Aldıkça ağırdan aldılar artık aldıkça ağırdan aldılar. Tövbe yarabbim.

Peki mahkeme ile ilgili maddeler eklendi mi acaba

Acele etmeyin Türkiye'de hiçbir şey acele olmamıştır böyle şeyler son haddesine kadar bekletilir. Kaldı ki Cumhurbaşkanı imzalasa da bir ay dilekçe süreleri daha sonra iki ay da dilekçelerin bakanlıkta ve maliyede görüşülmesi süreçleri var yani onumuzde 3 ay süre var belki de seçime bile kalabilir

Arkadaşlar ben tam olarak anlayamadım bazı kişiler kadroya geçtiğini söylüyor bazıları 31 marttan sonra kadro süreci başlayacak diyo. Çalıştığım kurum MEB ise hiçbir bilgi yok diyo bakanlığıda aradık müdürlüklere bilgi verilecektir diyo sadece bu nasıl saçma bi süreç

On aydır sözleşmeli olarak çalışıyorum belediyede, şimdi bu hafta sözleşmelerimiz yenilendi ve yenilenen sözleşmem bakanlığa yollanacak. Merak ettiğim konu ise şu durumda bakanlık sözleşmeyi yeniler mi, yeni kanun yasalaşana kadar bekler mi? Süreç nasıl olur?

meyve veren ağacı taşlarlar hocam

6. Kanunun yürürlüğe girmesi için cumhurbaşkanına sunulur 15 gün içinde imzalarsa resmi gazetede yayimlanir ve yürürlüğe girer.

günlük süre yeniden hizmete alındıkları tarihten itibaren hesaplanacaktır.

Evet çok doğru. Açıklamaları okuduysanız, ek zam istiyoruz demiş. Ya küfür etsen hapse atarlar, tükürsen yarabbi şükür derler; öyle gereksiz ve anlamsız, boş bir sendika ki, küfür için harcıyacağım nefese değmez. Ek zam ney la? Utanmaz arlanmaz buçukçular. En az %50 istiyoruz diyemediniz mi?Sözleşmeliler haber bekliyor noldu son durum diyemediniz mi? Yiyip içip gülüp eğlenip kalkıp basının karşısına mı geçtiniz? Hükümete karşı temsil eden sendikaya bak!

Metinde sadece madde 72-74 ten 4 yıl hizmet süresi sonunda yararlanılır yazıyor

arkadaş doğru söylüyor 3-4 ayrı komisyondaki arkadaşlarla konuştum hepimizden sağlık bildirim formu istendi doldurduk yolladık.

Belge istediler mi?

geçirdikleri hizmet süreleri öğrenim durumlarına

ben de bunu anlamıyorum herşey burada net yazılmışken aksini yapamazlar çok büyük karmaşa çıkar ve mağduriyetler oluşur.. birileri durduk yere ortamı bulandırıyor aynı açıklmanın ardından tam tersi olan 3+1 olayını yazıyor birçok haber sitesi ezbere kopyala yapıştır yaparak milletin aklıyla oynuyorlar

Merhabalar, yaklaşık 4,5 yıldır bir üniversite hastanesinde psikolog olarak görev yapıyorum. Eşim başka bir şehirde özel sektörde çalışıyor. Yakın zamanda istifa etmeyi düşünüyorum. Eşim özel sektörde çalıştığı için eş durumunu neden göstererek sözleşmemi haklı feshedemiyorum sanırım. Bu durumda iş sonu tazminatı alamaz mıyım? Ek olarak, kadroya geçme şansı tanındı. Kadroya geçersem tayin hakkım olur mu? ya da işten daha kolay ayrılabilir miyim? Kazanılan haklar açısından kadroya geçip istifa etmek mi yoksa sözleşmeliyken istifa etmek mi daha mantıklı olur?

zaten bu eksileyenlerin korkuları o.. birisi dava açar, bizim iş uzar gibi bir kafa var galiba.. yoksa niye eksiledin, anlat.. yok.. son 1 ayda ilana çıkmış, belediye başkanını ayarlamış, sözleşmeyi kapmış diye yorumluyor hala adam bizi... yorum yapmasına da gerek yok.. ağlayanın malı gülene yaramaz.. sessizce bekle yani.. son dakikaya kadar hak edenin hakkı verilir diye bekledik ama verilen önergelerde kanunun yürürlük tarihi olsun, yok yıl sonu olsun ifadeleri yer aldı hep.. reddedilir doğal olarak... zaten biz de bu fikirdeyiz.. 28 kasım kamuya ilan edilen tarih ve bu tarihten başlayarak kurnazca ve sayıları binleri bulan işler oldu.. işte bunlar haksız..

Salı günü genel kurulda diye haber yapmıştı anadolu ajansı

Davacı, davalı idarede 657 sayılı DMK'nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak istihdam edilmekte iken 19/07/2011 tarihinde aynı kanuna 632 sayılı KHK getirilen geçici 37 madde hükmü uyarınca 4/A maddesi, kapsamında memur olarak atandığı ve yine bu madde hükmü uyarınca sözleşmeli personel pozisyonunda geçirdiği hizmet süresi kazanılmış hak aylık derece ve kademesinin tesbitinde değerlendirildiği dosyada mevcut hizmet cetvelinin incelenmesinden anlaşılmıştır.

olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam eden ve 48 inci maddede

Dilara yazabilmişsin hayret ben utancından artık yazamazsın diye düşünüyordum

içinde yazılı olarak başvuranlar; pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve birimde, bu Kanunun

O kadar hızlı yayımlanır mi

Herkese hayırlı olsun arkadaşlar. Allah utandırmasın.

Belli ki gündem dışı konular üzerine konuşacaklar sonra her madde için 2-3 önerge verip yine başka şeyler konuşup uzatacaklar yine. Arkadaş gündem dışı konuları haftaya konuşun gelecek ay konuşun önemli konular da değil yani

Arkadaşlar şuraya kanun metniyle ilgili çıkarımlarınızı yazın, herkes kendi özel durumundan bahsediyor, bir bilgi bulmak icin 50 sayfa okumak zorunda kalınıyor. Yapmayın gözünüzü seveyim. :)

kanun teklifi meclise gelince bizde görebilirmiyiz? yoksa yasalaşması şartmı?

Tabii canım aynı fikirde olmayınca ya bir kişinin birden farklı hesabı oluyor ya da troll oluyor Allah beyin dağıtırken şemsiye tutanlarla dolu burası artık kabullenin arkadaşım herkes sizinle aynı fikirde olmak zorunda değil ya da sizin savunduğunuz şeylerin Allah katından inmişçesine doğruymuş gibi kendinize şartlandırmayın Kendi doğrunuzu kendinize saklayın insanları dikte etmeyi bırakın artık

Hocam diğer arkadaşlara attım özelden tel at atayım

Kim Jong mesaj atmiş kadro verirseniz sizi haritadan silerim bırakin sözlesmeliler surunsun diye :))

sağlanması açısından doğru bulunmadığı, Anayasanın aile birliğinin korunmasına yönelik hükmünün

Onaylar gelmeye başladı. 15 mayısa kadar tamamlanır.

"6 yaşındaki bir kız çocuğunun 'evlilik' adı altında cinsel istismara maruz bırakılması olayının araştırılarak benzer olayların yaşanmaması ve her türlü çocuk istismarının önlenmesi için alınması gereken tedbirlerin belirlenmesi" amacıyla kurulan Meclis Araştırma Komisyonu, salı günkü toplantısında, çalışma takvimini, komisyona davet edilecek kurum ve kuruluşları belirleyecek.

İYİ GÜNLER ARKADAŞLAR 6 yILDIR 4/B İDİM Kadroya geçtim. il dışı tayin istiyebilirmiyim.

Genel Kurulda daha sonra Uludağ'ın korunması, geliştirilmesi, tanıtılması ve farklı kurumlara ait planlama yetkilerinin Uludağ Alan Başkanlığında toplanmasını öngören Uludağ Alanı Hakkında Kanun Teklifi'nin görüşmelerine başlanacak.

Meclis, memur ve emekli maaş artışlarına ilişkin kanun teklifini yasalaştırmak için mesai yapacak.

Eş durumu olayından dolayı bizim gibi buruk sevinç yaşayan da çok kişi vardır.

Sebebi nedir?

Aceleniz ne ki TBMM TV yi açıp izleyenler var. Kanun geçse bile bir ay süre verilip herkes için bu sürenin bitmesi beklenecek. Ardından hükümet 69 gün içinde kadroyu verecek. Yani önümüzde en az 3 ay süre var hiç acele etmeyin...

Hangi valilik bilgi verebilir misiniz

Merak edenlere:

Karmakarışık hal aldı. İnanın beynim yoruldu. Umarım kadro tahsisi için böyle bir şey yoktur. Gerçi 3+1 li arkadaşlara da keşke olsa. hepimize olsa. Çocukların eşsiz anne ve babasız büyümesi çok acı gerçekten...

Arkadaşlar olumlu olumsuz artık hiçbir şeye, hiçbir habere itibar etmeyin... Taslağı bekleyelim..

28.11.2022 sigorta girişin ise, geçersin. Kadron hayırlı olsun hocam.

Bence diye bir şey yok, kanun açık açık yürürlüğe girdiği günden itibaren demiş. Resmi Gazetede yayımlandığı gün süreç başlayacak, 60 gün İÇİNDE herkesin kadro işi bitmiş olacak.

Burda ki haberde de Faruk ERDEM açıkladı diyor. Bu da bizim elimizdeki taslakla aynı, 2-3 tane kurum eklenmiş galiba.

Tam dinlemeden cevap veriyor gibi bir hissiyat var

Ya tamam haklı olabılırsınız ama bundan once sağlık çalışanlarına ogrtmenlere verılen 3+1 kapsam genişletilerek hemde kadrolu maas alarak sizlerede verılıyo hükümet bunca eş durumu mazeret göçünü bi anda nasıl karşılasın tabiki bir şart getirecekti buna ama 4 yıl gerçekten fazlaca oldu

ikinci sorun kendin içinse, izin hakkın saklı kalıyor. Aday memurların izin hakkı için bir yılı doldurmaları gerekiyor.

Süresi&amp;#378; sozlesmeliler için 4 senesi dolan direk tayin isteyebilir mi herkes bisey söylüyor net bilenler cevaplasin

hangi kurum hocam

bizim tek derdimiz resmi olarak kanun teklifini görmek istiyoruz. tayin hakkı durumu nedir ne dedeğildir onu düşünmekten kafayı sıyıracaz. zaten tayin hakkı vermezse ben kadroya geçmeyi düşünmüyorum. maaşım 3bin tl düşecek boşu boşuna, niye geçeyimki..

Bazı bakanlıklar böyle. Kültür bakanlığında çalışan 4b'li personel örneklerden biri. Böyle bakanlıklardaki personel her yıl 15 ocakta, 15 aralık-29 Aralık ve 1 ocak- 15 Ocak olacak şekilde 28 günlük maaş alıyor, adı Aralık maaşı &amp;#128514; İlk tam maaşlarını yani ocak maaşlarını şubat ayında alıyorlar.

Cetvel yayınlanması için ne yapıyorsunuz?

Herkese hayırlı uğurlu olsun. İnşallah en kısa zamanda yasalasip resmi gazetede yayınlanır

İçişleri bakanlığı göç idaresi özel güvenlik kadroya geçen varmı?bu konuda bilgisi olan varmı.

Sağlık bakanlığı?

Bana göre eksik ibare var kanun metninde hem 4 yılını dolduran nakil yapabilir diyor sonra 4 yılını doldurana 1 yıl daha nasıl bekle denilir ki celiski var

kimse kadronuzu yemeyecek merak etmeyin. kanun teklifi verilmiş komisyona geçmiş burdan vazgeçtik vermiyoruz deme gibi bir imkanı yok değil mi? bırakın da insanlar da özlük haklarını korumaya çalışsın.

Dava açan sözleşmelilerin kadroya geçişinde engel varmı hiç bu konuyla alakalı açıklama oldumu

kanunlaştı cumartesi r. gazetede yayınlanır süresiz sözleşmelilerden özellikle 4 senenin altında çalışması olanların eş durumu tayini muallakta kaldı farklı kurmlarda çalışanlar için nerenin ihtiyacı fazlaysa ona göre nakil yapılacak sanki

Kurum içi eş durumu yapılıyordu da biz o yüzden mi 8 sene bekledik. Yaptığınız yorumlar tüm kurumları kapsıyormuş gibi yazmayın lütfen.

MADDE 6- 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrasına aşağıdaki cümleler eklenmiştir.

Geri yollayacağini hiç sanmıyorum.

Aday memurluk 1 yıl kıdemi olana da yok hocam sadece tayin yasağı var

3+1 e tabi isen kadroyu 28.11.2022 tarihi itibariyle kaçırdıysan 4. sene bitiminde nakil haklarına sahip olursun. 28.11.2022 tarihinen önce atanıp kadroyu hakettisen eski mavzuatın geçerli oluyor.

4. <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www5. tbmm.gov.tr/sirasayi/donem27/yil01/ss393. pdf">(S. Sayısı: 393) Gaziantep Milletvekilleri Ali Şahin ve Mehmet Sait Kirazoğlu ile 58 Milletvekilinin Türk Arkeoloji ve Kültürel Miras Vakfı Kanunu Teklifi (2/4811) ile Milli Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu Raporu (Dağıtma tarihi: 16.01.2023)

MADDE 8- Bu Kanun yayımı tarihinde

YAYIN AKIŞI

Bence bu gece resmi gazetede yayimlanir

"Bu Yönetmelik kapsamındaki unvanlara aday memur olarak atanan personelin, adaylığı kaldırılmadan, 10 uncu maddede belirtilen grubu özrü nedeniyle yer değiştirme talebi değerlendirilmez." grubu özründen kasıt eş durumu özrü.

Bu yüzden merak ettim, kimseye 8200 veremezler ek ödeme+sözleşme ücreti.

Anayası'mızın 41'inci maddesinde ifade edildiği üzere "Devlet, ailenin huzur ve refahı ile gerekli tedbirleri almalıdır." denmektedir. Anayasa'mızın açık bu hükmü uyarınca kadro ataması yapılacak sözleşmeli personellerimizin aile birliğinin korunması sağlanmalıdır. Ancak maddenin ilgili hükmünde personelin tayin ve mazeret tayini hakkına ilişkin düzenlemede yalnızca can güvenliği ve sağlık sebebine yer verilmiştir. Önergemiz ile madde metnine "aile birliğinin korunması sebebinin" eklenmesi sağlanacak ve aile birliğinin sarsılmaması amaçlanmış olacaktır.

2015 yılı bilgisayar mühensiliği mezunuyum 2017 yılında sözleşmeli bilgisayar teknisyen olarak atandım mühendislik haklarımı alabilir miyim önceden bitirmiş olmak etkiler mi

9 yıl sonra bu başlık altında kadro haberini veren ilk kişisin

Galiba orman genel müdürlüğü bu işlemleri en son yapacak kurum olacak.

Arkadaşlar şu anki aşama cumhurbaşkanının imzalama aşaması muhtemelen son güne kadar bekleyecek asıl önemli aşama ondan sonra başlıyor. Kurumunuz sizden dilekçe isteyecek ve bir ay içinde geçip geçmek istemediğinize göre bu süre icerisinde dilekçe vereceksiniz. Yalnız önemli nokta kurumunuz sizden dilekçeleri ne zaman isteyecek sorusu. Bu kurumdan kuruma değişiyor çünkü bazı kurumlar gerçekten yavaş ilerliyor. Örneğin adalet bakanligi kadro yasasının çıkmasından önce dilekçeleri hazırda dursun diye topladı bile yani adalet bakanlığı personelleri kadroya herkesten önce geçecek. 2013 te de böyle oldu. Yani her kurum personeli aynı anda kadroya geçmiyor. Her kurum işlem hızına göre personelini kadroya geçirecek.

@sözlesmelisef emeklilikte ne gibi bir farki var bu durumun acaba. Benim de 5 senem bu sekilde gidiyor. Benim icin gecmemek su an bir opsiyon degil ama merak ettim.

Sözleşmeli ve geçici personel hakkında bu Kanunda belirtilen özel hükümler uygulanır." hükmüne yer verilmiştir.

Bu teklif imzası olmasın. İmzasız komisyona nasil girecek

Ücretsiz izinde olup kadro için dilekçe veren var mı?

ben de öyle anladım. 3 yılını dolduranlara kısıtlama yok galiba.