alıntı:

Ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmayan ülkelerdeki tedaviler sonucu verilen istirahat raporlarının ülkemiz dış temsilciliklerince onanması halinde Kurumca ayrıca tasdik aranmaz.

Bugüne kadar OHSAD olarak verdiğimiz her haber doğru haberdir ve mutlak surette kaynağından alınan bilgiler sonucu sizlere iletilmektedir.

Ülkemizin taraf olduğu sosyal güvenlik sözleşmeleri hükümleri çerçevesinde akit ülke sigorta kurumu mevzuatına göre düzenlenen ve sözleşmenin uygulanmasına ilişkin formülerlerle Kuruma bildirilen istirahat raporları aynen kabul edilecektir.

ARKADASIM MEMURLAR 4-C YE GECTİLER YA ARTIK SEVKLERDE KALKTI BİLİYOSUN MEMURLARA İŞ GÖREMEZLİK VERİLEBİLİYO CALISTIĞIM YERDEDE BÖLE Bİ SORUN CIKMISTI SAĞLIK BAKANLIĞINA TEL EDİLDİ VE RESMİ YAZISI GELDİ 2 NÜSHA CIKARTILIYO Bİ NÜSHA BİZİM DOSYAMIZDA Bİ NÜSHA MEMURDA OLUYO MEMUR ARTIK ONU CALISTIĞI YERE VERİYO HERHAL

Bilgi edinilmesini rica ederim.

ama kadroluysanız, devlet memurlarına böyle bir ödeme yapılmadığı için bir işe yaramaz

OHSAD

arkadşlar ben öğretmenim. doktor işgoremez belgesi verdi.. acaba rapor yerine geçmezmiki.. korktumm

Ayaktan tedavilerde tek hekim raporu ile bir defada en çok 10 gün istirahat verilebilir. İstirahat sonrasında kontrol muayenesi raporda belirtilmiş ise toplam süre yirmi günü geçmemek kaydı ile istirahat uzatılabilir. Yirmi günü aşan istirahat raporları sağlık kurulunca verilecektir.

ISIN ERGUNEY

Önce konuyla ilgi duyurunun istirahat raporlarına ilişkin bölümüne bir bakalım.

İlgili talimatta görüleceği üzere sadece istirahatli bırakılmalarına gerek görülmeyen kişiler için SUT eki çalışabilir Kağıdı düzenleneceği belirtilmiştir.

Bir takvim yılı içinde tek hekim tarafından ayaktan tedavilerde verilecek istirahat sürelerinin toplamı kırk günü geçemez. Bu süreyi geçen istirahat raporları sağlık kurulunca verilecektir.

İstirahat raporlarında sigortalının çalışıp çalışamayacağı veya kontrol muayenesinin yapılıp yapılmayacağı hususu belirtilecektir. İstirahat raporunun bir nüshası işyerlerine ibraz edilmesi için sigortalılara verilmek, bir nüshası Kuruma gönderilmek üzere en az iki nüsha olarak düzenlenecektir.

Yazının son bölümüne dikkat ederseniz ;

İstirahat raporlarının Kamu idareleri bünyesindeki kurum hekimlikleri veya Kurumla sözleşmeli sağlık hizmeti sunucuları tarafından düzenlenmesi şarttır. Ancak kurum hekimlikleri hariç Kurumla sözleşmesiz sağlık hizmeti sunucuları tarafından verilen ve istirahat süresi 10 günü geçmeyen raporlar, Kurumla sözleşmeli resmi sağlık hizmeti sunucusu hekimi tarafından, 10 günü aşan raporlar ise Kurumla sözleşmeli resmi sağlık hizmeti sunucusu sağlık kurulunca onandığı takdirde geçerli olur.

Kurumla sözleşmeli sağlık hizmeti sunucularınca yapılan muayeneleri sonucu istirahatlı bırakılmalarına gerek görülmeyen veya ayakta tetkik ve tedavileri sağlanıp da iş görebilecek duruma gelen sigortalılar için, müdavi hekimlerce SUT eki?Çalışabilir Kağıdı? (EK-11/A) düzenlenecektir.

sözleşmeli öğretmenseniz SGK'dan ödeme almak için işinze yarar

Sosyal Güvenlik Kurumu

diğer konularda 657 sayılı kanunun ilgili maddelerinde belirtilen hususlara uyulacağı belirtilmiştir. Devlet memurlarına İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ yapılmadığından bahsettiğiniz belgelerin de düzenlenmesinin gerekmediği kanısıyla durumu SGK Başkanlığındaki yetkililerle telefonda görüştüm. Onların verdiği bilgileri de ilgi duyurumuzla sizlere yansıttım.

Merhaba arkadaşlar;

İSTİRAHAT RAPORLARI

İstirahat raporlarına ilişkin bu duyuru ve SUT?ta yer verilmeyen hususlarda, 657 sayılı Kanunun ilgili maddelerinde belirtilen hususlara uyulacaktır.

DERNEK MUDURU