usulü nedir ki bunun her türlü 1 yıl cezası alıyorsun diye biliyorum.

E sizde söyleyin? Bildiğinizi sanmıyorum. Çünkü her şeye bu değil diyorsunuz ama gerçeği demiyorsunuz? Bu neyin nesi peki..?

usuülne uygun edersen hiçbir şekilde 1 yıllık süreye tabi olmazsın

Sözleşmeli olarak çalışıp 10 gün mesaiye gelmeyip devlet memurluğundan çekilerek başka bir kurumda sözleşmeli olarak atanmamda bekleme süresine tabi olur muyum?

usulu şu kardeş çalıştığın kurumla görüşeceksin hizmetine ihtiyaç kalmadı deyip çıkışını onlar verecek sgk çıkış kodunda çıkışının çalıştığın kurumca verilmiş ve hizmete ihtityaç kalmamış koduyla çıkış yapılacak bunun haricinde yeni sözleşme imzaladıysan her türlü bir yıl bekleme kuralına takılırsın

Usulünü açıklar mısınız lütfen..? Bilmeyenler olarak bizde bilelim...

Sözleşmeli çalışırken çekilme diye bir şey yok. 10 gün gitmezsen sözleşmen "Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi" kısmına girer ve 1 yıllık sözleşmeli çalışamama durumuna girersin.

Sanırım sözleşme yenilememeden bahsediyorsun ama o istifa sayılmaz çünkü mahkeme de o kararı ona göre aldı "sözleşme yenilememe" oluyor o.

Sözleşme imzalamayan biri 1 yıl cezası almaz diye biliyorum

senin dediğinin olması için o dönemde giren vizeli personelin hepsnin çıkarılması lazım öyle bir şey olmaz ne demek hizmete ihtiyaç kalmadı

alakası yok bununla

Devlet memurluğundan çekilmek ise tamamen başka bir konu zaten. Onda yerine gelecek memuru bekleme, görev devir teslimi gibi bir dünya iş var diye biliyorum.

bu üsluba cevap dahi yazmam hadi bay çüs

tamam sen öyle bil :D

sizinle aynı fikirdeyim