Gerçi mülakatta mesleği yeterliliğine de bakmayacaklar. Manavdan karpuz seçer gibi seçerler herhalde

Adalet nerede var ki? Diyelim ki bir teknisyen, işini gerçekten çok iyi yapıyor. Fakat kpss'de tarih-coğrafya yapamıyor. Bu adamın durumuna ne diyeceksin? Ya da matematik yapamayan ama mesleğinde çok iyi olanlara ne diyeceksin? Mülakatla alınacaksa eğer düşük puanlar için şüphesiz ki fırsattır. 50 kişilik kontenjana 150 kişi çağırırlar ve mülakata alırlar.

Adalet değildir tabii ki. Bence de mülakat olmasın ama düşük puanlar için umut işte.

Hakkımızda hayırlısı diyelim, ne diyelim.

Fakat ilk alımlardan sonrakiler mülakatla olacak sanırım. Örneğin 2017 haziran atamalarında mülakata çağırabilirler

Mülakat sorularına ise hiç girmiyorum. Neredeyse tamamı siyasi sorulardan oluşuyor.

Özellikle teknisyen tekniker gibi mesleki kadrolarda mülakat her daim iyidir. Fakat bunun da kesinlikle yazılı ve sözlü olarak ikiye ayrılması gerek. Sözlü mülakatta da kişinin bilgisi konuşma, insan ilişkileri gibi konularla ilgili sorular sorulmalıdır. Fakat bizim ülkede. Herkes iktidar yavşağı oldugu için. gidip mülakatta "reis kim" diye sorarsan zaten o mülakatın amacı belli. Sözlü mülakatlar da video kayıt altına alınmalı kesinlikle. Yoksa torpil işleri gırla. Adama başbakan kim cumhurbaşkanı kim diye soruyor. Sana Lozan'ın 47. maddesi nedir diye sorup eliyor.

Aslında düşününce, mülakatla alınması düşük puan alanlar için de fırsat olacaktır.

ben 85 net yapmışım, 60 net yapan için neden fırsat olsun? adalet nerede?

İlk alımlar Ocak ya da Şubat'a sarkabilir mi sizce. Çünkü yapılan açıklamalara göre 2017'de tüm kurumların mülakatla memur alması konuşuluyor. Şu durumda aldığımız puanın da bir önemi yok. Açılacak kadronun 3-5 katını çağırıp mülakat yaparlarsa sadece mülakat puanıyla da atama yapabilirler. Yani kpss ile mülakat puanının ortalaması vs. de değil. Çünkü öğretmen alımlarında sadece mülakat puanı esas alınmış.