Burada ne yapılabilir sorusu aklıma geliyor. Yaşanan olumsuzlukları İl Emniyet Müdür veya EGM ile paylaşabilirsiniz. Sonuç alınamıyorsa kamuoyu ve TBMM ile paylaşılabilir.

Her bakımdan dinlenmek ve istirahat edip stresli ortamdan senelik izin kullanma şekli ile bile olsa bir müddet ayrı kalmak kesinlikle daha olumlu sonuçlar alınmasına ve bir süre de olsa polisin yüzünün gülmesine katkı sağlayacaktır. Polisin toplum içinde dik ve sağlıklı bir duruş sergilemesi artı olarak hizmetin daha verimli olmasına yansıyacaktır. Birazcık ilgi birazcık saygı yeter. Polisin buna herkesten daha fazla ihtiyacı olduğu unutulmaması gerekir.

slm emniyet teşkilatında en büyük sorunlardan birisi sanırsam ropor konusu, ben bir amirin sicil notu verirken memurun aldığı rapora göre değerlendiğini duydum, bende rapor alan arkadaşlarıma kızardım başta, işin aslına bakılarsa bir memura senede 20 gün yetmiyor oda istediğin zamanda olmazsa birde diğer memurlar bayramlarda yılbaşında ve buna benzer birçok günlerde izin yaparken polis bu günlerde daha çok çalışıyor bence adalat sağlanacaksa devlet memurlarının bir yıl içerisinde kullanmış olduğu ekstra hesaplanarak polisin senelik izinine eklenmelidir, bayramda gidemesede bayram izinini başka zaman kullanır belki biraz teselli olur birazda adalet yerini bulur.

? Memurun hakkı olan iznini de ne kadar kullanacağını amir belirlememeli.

efendy_e. s Sevgili Meslektaşım.

Teşkilat mensuplarımızın on yıllık süreye kadarki hizmetlerinde (20) gün on yıldan daha yukarı hizmet yıllarında ise (30) gün süreyle senelik izin kullanmayı hak ederler.

eğer ben kanuni iznimi almak için yalan arıyorsam hakkımı helal etmiyorum.

? Memura güvenilmeli ve güven verilmeli isteği dışında parça parça izin verilerek gereksiz istirahat alma gibi yollara tevessül etmesi önlenmeli.

Şöyleki; Amirlerle ilgili terfi ve liyakat sıralaması çıktığından itibaren sıralı amirlerin memurlardan üst amirlere doğru sözlü baskılı insiyatif kullandıklarına şahit oluyoruz. Terfi edememe korkusu bazı amirleri ne yazıkki böyle bir uygulama yapmaya itti ve tabiki sosyal hayattan habersiz, ailevi terbiyesi almamış, pasif bir hayat standardı geçirmiş kişilerin insiyatif baskısı kişileri cinnet geçirme boyutunda psikolojik olarak yıpranmalarına sebebiyet verdiklerini düşünüyorum.

? Senelik izinin ertelenmesini gerektiren olağanüstü bir durum ve memurunda mazereti yoksa kesinlikle izinler hak ettiği yıl içinde mutlaka kullandırılmalı.

Yani 20 gün yanar.

Senelik izinler turistlik yerlerde turizm mevsiminde acil bir durum olmadıkça izin kullandırılmamak şeklindeki prensiple engellenir. Yani turizm bölgesinde görev yapan polis yaz aylarında izin yapamaz. Yöreyi ziyarete gelen yerli ve yabancı konuklara izin yaptırır. Bu sistem içinde bir sezonda ailesi ile birkaç gün tatil yapamaz sistem bu şekilde aile fertlerini de mağdur etmiş olur. Çoğu zaman ayağını denize sokmadan bir de bakar ki sezon bitmiş olur. Bu durumdaki Polisin ve ailesinin psikolojisini varın siz düşünün. Konuyu başka bir çok örnekle açıklamamız mümkündür. Ancak çözüm bu olumsuzluğunu vurguladığım prensiplerden vazgeçerek yeni uygulama maddeleri geliştirilmesindedir.

eger bilgisi olan personelci arkaslar varsa şöyle bir durumum var;

2008 senesinden 20 günlük iznim duruyor, kullanmadım. bu seneninki de duruyo. yani toplamda 40 gün iznim var. bu agustosta asker e gitme durumum olcak büyük ihtimalle.. acaba dönüp geldikten sonra bu izin süresini kullanabilirmiyimm, yoksa yanar mıı?

Polisimiz görev yaparken yeteri kadar yorulup yıprandığı gibi, ailevi sorunlar, geçim sıkıntısı ve tayin gibi durumlarda da zaten yeteri kadar psikolojik yorgunluk içine düşmektedir. Bu durumda polisi rahatlatacak şartlar oluşturulmasına çalışılacağı yerde zorlaştırıcı olmak işin kolaycılığı oluyor.

Ne güzel yazmışsınız size katılmamak mümkün değil 20 günlük yıllık iznimiz var neymiş efendim 15 günden fazla izin kullandırtmıyorlarmış sanane kardeşim devlet vermiş bu izni bana yok arkadaş amirya kendini işveren sanıyo haa birde turistlik yerde değiliz şırnağın ücra bir ilçesindeyiz burda izin kullanmayacazda nerde kullanacaz gelde cinnet geçirme gelde sabret ama neyapacan adam kendini patron sanıyo.

Polisi açıklamaya çalıştığım psikolojiden kurtarmak için öncelikle dinlendirmek ve yaşam şartlarını rahatlatmanın çarelerini aramak lazım. Benim asıl değinmek istediğim izin meselesinde ise;

İzin kullanmak isteyen personel bir de tayinci ise asıl sorun orada yaşanır. Bulunduğu kadroda müracaat etse tayinci adam izin mi kullanır gittiğin kadroda kullan derler. Tayin olup gittiği yerde izin kullanmak istediğinde ise; Kardeşim geldiğin yerde kullansaydın yeni gelen memur izin mi kullanır şeklinde bir cevap alır. Bu durum amir, memur ilişkilerini zedeler. Bazanda telafisi mümkün olmayan acı sonuçlar doğurur.

arkadaşlarım istedikleri zaman izine çıkabiliyorlar demek ki!

Yasalarda böyle öngörülmekle birlikte izinlerin kullanımında çoğu zaman sıkıntılar yaşanır. Yasal hak olan bu izinlerin talep edilmesi ayrı bir dert, kullandırılma şekilleri ayrı bir derttir. İzin yasal hak değilde sanki izin müracaatında takip edilen prosedür içindeki sanki sıralı amirlerin belirleyiciliğinde kullanılabilen bir tasarruf gibi kabullenilir. Uygulanmakta olan yöntem konuyu bu duruma getirmiştir. İzinlerin ne zaman ve ne kadar kullanılacağını amirler belirler. Çoğu zamanda izin kağıdına ne kadar izin kullanılacağını amirler yazar. Şartlara boyun eğerek izine ayrılan memur verilen izin yetmeyince işlerini halletmek için Doktor istirahatı almak zorunda kalır. Yani sistem hasta olmadığı halde memura rapor almaya zorlar. Neticede görevine başladığında bu davranış suiistimal olarak kabul edilerek ya görevli olduğu birim içinde ya da başka bir birime görevlendirildiğini görür. ? Burada normal şartlarda hak ettiği izini almış ayrıca üzerine bir de keyfi rapor almış olan meslektaşlarımıza uygulanan tasarrufları bunun dışında tutmak gerekir?.

En önemli sıkıntılarımızdan biri...

? Senelik iznini aynı yıl içinde kullanmasını özendirmek için isteği halinde sosyal tesislerden indirimli olarak faydalanmaları sağlanmalı, tesislerin yeterli olmadığı durumlarda turizm şirketleri ile anlaşmalar yapılarak indirimli tatiller ayarlanmalı, hatta iznini planlanan zamanda kullanan personele harçlık verilecek fonlar oluşturulmalı.

kimsenin izin sorunu yok galiba,

Bu başlık altında benim bir sorum olacak. Yurtdışına çıkabilmek için polis memurunun ne yapması gerekiyor. Bilgisi olan arkadaşlar yazarlarsa çok memnun olurum. Cevap yazan arkadaşlara şimdiden tşk ederim.

Forumda paylaşılan konular, yaşadığım çevrede gözlemlediğim yaşananlar ışığında teşkilatın geleceğini karanlık gördüğümü söyleyebilirim.

Askerden 2009 yılı içewrisinde gelirsen ki bu imkansız 2009 yılında kullanırsın. 2010 yılına kalacak olursa 10 yılı doldurmayan bir memur olduğunuz için 20 2009 20 2010 olmak üzere toplam 40 gün iznin olur 2010 yılında.

şaban007 devrem ellerine sağlık o kadar güzel yazmışsınki inşallah forumu takip eden amirlerimizde baştan sona okurlar, amirlik vasfı gereği memurları için bu konunun çözümü için kendi aralarında tartışırlar:)))

Senelik izinlerle ilgili sorun başka türlü ifade edilemez sanırım. Eline sağlık.

Çünkü 2005 yılında Afyon ili Dinar ilçesinde sevk kağıdı alamayan bir Bekçinin geçirdiği cinnet halen akıllarımızdadır. Benzer örnekleri çoğalmamız mümkündür.