1) EKPSS ile atanan bir memur, normal KPSS ile atanan biri ile becayiş yapabilir mi? Kurumların belli oranda engelli çalıştırma mevzuatına ters düşer mi? Ya da iki sınav farklı mı sayılır? Bir de boş kontenjan olması halinde EKPSS alanından normal KPSS alanına atama ve tayin yapılabilir mi? Aynı sorum tersi durum için de geçerlidir? Herkesin aydınlanması açısından da faydalı bir soru, cevaplar için şimdiden teşekkürler.

Tayin veya becayiş durumlarında kişilerin nasıl atandığına değil unvan durumlarına bakılır.

Teşekkür ederim değerli cevabınız için.