bahsetmiş olduğunuz haklar daha çok sendikayla hükümet arasında toplu görüşmelerde alınır ve meclis bu kararları onaylar

taşeronların çıkış verme sebebi sözleşmeye geçirilme ise ve belediyenin sözleşmeye geirilme ile ilgili daha önceden alınmış bir kararı varsa işe iade davası açılabilir ama öncelikle taşeronla tekrar görüşülerek işe alım yoluna gidilmeli çünkü bu tür davalar çok kısa süreçli olmuyor malesef.

daha önce alınmış karardan kastım resmi bir yazı vs. olabilir yani kimse durup duruken sözleşmeye geçmeye kalkmamıştır bunun bir sebebi vardır ancak size sözlü olarak sözleşmeye geçirileceksiniz dendiyse yapılabilecek tek şey taşeronla tekrar anlaşma yoluna gidilmesidir

teşekkürler

5393 sayılı belediye kanunu:

Belediye meclisi memur hangi sosyal hakları verebilir! Maas ikramiye değilde kalıcı haklar derece kademe ilerlemesi yapabilir mı? Yada daha baska haklar

taşerondan sözleşmeye geçirilenlere belediye meclisi onay vermedi, taşerondan da çıkışları yapılmıştı. Bu durumda ne olacak:(