3-Her ne kadar sınav vs. yapıldıysa da ne kadar yasaldır bilinmez başkanlıklar arası koordinasyon kurulu diye bir kurul toplayıp her birim kendi adamını eski yerine geri çekti. Bunu yapacaklarını baştan söyleselerdi promlem yoktu ancak son dakika golü yaptılar.

2- Teknik şef kadrosu baş mühendisliğin üstünde bir kadro. Baş mühendisliğe sadece mühendisler girebilirken herhangi bir 2 veya 4 yıllık teknik bölümü bitiren şahıs teknik şef olup mühendisin amiri konumuna geçebilmektedir.

kurumların münferit uygulamalarında eksiklikler buluna bilir. ancak burada üzerinde durulması gereken sınavda başarılı olan adayların puanlarına göre çalışmak istedikleri işletmeye tercih esasına göre yerleştirilmiş olmalarıdır. bunu bir nevi teyininizi istediğiniz işletmeye kendinizin yapması olarak değerlendirebilirsiniz. tabi sınav puanınızı yüksek tutmak şartıyla. bence bu olağanüstü bir kazanım ve sahiplenilmesi hayati öneme sahiptir. işleyişteki sorunlar elbette vardır ama şeffaflık arttıkça bunlar daha çok su yüzüne çıkacak ve tepki çekecektir. Herkese iyi mesailer.

1-Görevde yükselme şartı liyakata göre değil eğitimde verilen sayfalarca dökümanın ezberlenmesine dayanıyordu. Dolayısıyla gerçek manada bir seçme değil formaliteyi yerine getirmeden başka birşey değildi.

eğer böyle birsey varsa helal olsun denir. dayısı olmayanların memur başlayıp memur öldüğü, dayısı olanların hademe başkayıp şef, uzman hatta müdür olabildigi bir ortamda gercekten güzel bir uygulama...

Vesselam

Evet doğru söylüyorsunuz, tercih ve puan esasına göre hakkaniyetli bir sınav oldu ancak;