ilgili tebliği almadığınız dolayısıyla verilen emirlere itiraz etmiş sayılırsınız. Bu bağlamda soruşturma açılması yüksek ihtimal. En azından geç de olsa ilgili tebliği almanızı öneririm.

657'nin 45. maddesi hiç bir memur bağlı bulunduğu sınıfın dışında çalıştırılamaz der. Senin merak ettiğin ile ilgili bildiğim tek kanun maddesi bu. Yani teknik bir hizmette ve işte çalıştırılman lazım. Buna göre maaş alıyorsun çünkü.

Ben sonradan tebliğ aldim, merak ettiğim şu, idare beni mesleğim olan birimde mi görevlendirme yapmalı, yoksa mesleğimi yapamayacağım ancak teknik personel çalışması gereken bir yerde mi görevlendirme yapması daha doğru bir de tutulmasi başıma bir iş açar mı, dava açsam ne derece hakliyim

Ha idari yargı bu konuda ne karar verir. İnan olayı hiç bir ayrıntısını kaçırmadan 10 sayfa burada anlatsan da buna hiç kimse cevap veremez net bir cevap arıyorsan kendini hiç yorma.

elbette mesleğiniz ile alakalı bir birimde görev almanızı emreder kanun hükümleri. Tebliğle alakalı bir sorun çıkacağını düşünmüyorum. görevlendirme ile alakalı bir hukuksuz işlem varsa iptal davası açabilrisiniz. özelden yazarsanız durumu size yardımcı olmaya çalışırım.

Merhabalar, bulunduğum kuruma geçeli 2 sene oluyor, daha önce bulunduğum kurumdan bu kuruma gelişim meslegime uygun kurulan yeni bir biriminde çalışmak içindi, bizzat ust amir tarafından bunun için alındım ancak şimdi başka bir birime atamam yapıldı, tebliğ almadığım için tutanak tutuldu ve resen gönderildim, bu durumda ne yapmam lazım, konuştum amirlerle, orda calismani daha uygun bulduk diyorlar, bu geçerli bir sebepmi

Eğer uzmanı olduğun, eğitimini aldığın alanda çalıştırmıyorlarsa, idarene dilekçe ile başvurup bu durumun yukarıdaki maddeye aykırı olduğunu ileri sürüp eğitimini aldığın bir alana görevlendirmelerini isteyebilirsin. Dilekçene ret cevabı gelirse konuyu idari yargıya taşıyabilirsin bence.