İzleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde bu süre Bakanlar Kurulu Kararı ile kısaltılabilir?şeklinde belirtildiğinden,

Bakanlık Genelge No:

Konu : İzinler

İzinde haktır, yolda sen kullanırsın nereye isterse versin, eğer ilçeye verirlerse 15+2 meyil müddeti kullanırsın ve harcırah alırsın, mahkeme kararı ile geri dönersen bir 15+2 daha ve harcırah alırsın bence eğlenceli olur.

a-) Devlet memurunun ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya önemli bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde, bu hallerin raporla belgelendirilmesi şartıyla hizmet yılına bakılmaksızın istekleri üzerine en çok altı aya kadar aylıksız izin verilebileceğini, aynı şartlarla bu sürenin bir katına kadar uzatılabileceğini,

ilk baştaki c ç yi oku

d-) Memurların Hastalık Raporlarını Verecek Hekim Sağlık Kurulları Hakkındaki Yönetmeliğin 9. maddesinde 20/10/2009 tarihinde yapılan değişiklik doğrultusunda; personelin almış olduğu sağlık raporlarının yıllık izni vermeye yetkili amir tarafından hastalık iznine çevrilmesini, memurların hastalık izinlerini ancak hastalık raporlarında gösterilecek tıbbi zorunluluk üzerine veya merkezde kurum amirinin, illerde mülki amirin onayı ile görev yerinden başka bir yerde geçirebileceklerini,

a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,

i-) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun?Atamalarda görev yerine hareket ve işe başlama süresi? başlıklı 62. maddesinde;

j-) Devlet Personel Başkanlığının 17/11/2003 tarih ve 20786 sayılı görüş yazısında; ?657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gereğince ücretsiz izne ayrılan personelin aylıksız izin süresinin takvim yılının tamamını kapsaması halinde aylıksız izinli personele görevi başında bulunmadığı o yıl için yıllık izin verilmesi imkanı bulunmadığı, cari yıl ile bir önceki yıl içinde ilgili personelin aylıksız izin öncesi ve sonrası dönemde çalışmış olması kaydıyla kendisine çalışılan yıllar için yıllık izin verilebileceği? belirtildiğinden aylıksız izne ayrılan personelin ayılıksız izin süresi takvim

d-) Yıllık izinlerini çalıştığı il dışında kullanacak personele en az 10 gün yıllık izne ayrılması şartı ile gidiş için en az 1 en fazla 2 ve dönüş için en az 1 en fazla 2 gün yol izni verilmesini, yol izninde gidilecek yerin 600 km?ye kadar (1) gün, 600 km?den sonra (2) gün olarak hesaplanmasını,

yok arkadaşım insan kararlı ise bu kadar ağır ezdiremez kendini kaç senedir bu meslegi yapıyorum bu tarz şeylerle karşılaştım tabiki ama hiç taviz vermedim bana bunu yapsa alırım ses kaydını bulunurum şuç duyrusunda veririm basına giderim siyasi kanattan da yardım isterim elbette bunlar agır yorucu işler ama önemli olan hak

Arkadaşlar verdiğiniz bilgilere teşekkür ederim. Bazı arkadaşlar ballı şubede olup olmadığımı sormuşlar. Evet çok ballı bir şubedeyim. Mesleğe 1995 yılında başladım.36 yaşındayım. Sıkı durun son 3 yıldırda çevik kuvvette çalışıyorum. Saygılarımla.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108. maddesi doğrultusunda;

Osman GÜNEŞ

İlgi : 07/01/1993 tarih ve B.05.1. EGM.0.71.03.03- 9 sayılı Bakanlık Genelgesi

b-) Devlet memurlarına 10 hizmet yılını tamamlamış olmaları ve istekleri halinde memuriyet süreleri boyunca ve bir defada kullanılmak üzere altı aya kadar aylıksız izin verilebileceğini, ancak kalkınmada öncelikli yörelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere mecburi olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra hükmünün uygulanamayacağını,

ı-) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek 20. maddesinin son fıkrasında; ?Devlet memurları ikamet ettikleri il hudutlarını tatillerde ancak yetkili amirin izniyle terkedebilir? hükmü yer almakta olup, Devlet Personel Başkanlığının 17/03/2005 tarih ve 3988 sayılı görüş yazısında; ? söz konusu hükümde belirtilen tatillerin 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile düzenlendiği, 657 sayılı Kanunun Ek 20. maddesinin tatiller hakkında uygulanabileceği yıllık izin, mazeret izni veya aylıksız izinde iken il sınırları dışına çıkan personele uygulanamayacağı? belirtildiğinden yıllık izin, mazeret izni ve aylıksız izinde olan personelin ikamet ettikleri il dışına yetkili amirden izin almadan çıkabileceklerini,

c-) Yetiştirilmek üzere yurt dışına Devlet tarafından gönderilen öğrenci ve memurlarla, yurt içine ve yurt dışına sürekli görevle atanan memurların eşlerine memuriyetleri süresince her defasında bir yıldan az olmamak üzere en çok sekiz yıla kadar aylıksız izin verilebileceğini, bu sebeple ücretsiz izne ayrılan personelin eşinin ilişik kesme tarihinden itibaren ilişiğinin kesilebileceğini,

b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini,

Emniyet Genel Müdürlüğü Merkez ve Taşra Teşkilatına

Yukarıda belirtilen hususların tüm personele tebliğ edilmesini ve uygulamada herhangi bir aksaklığa meydan verilmemesini,

Emniyet Teşkilatı Personelinin yıllık izinleri ile mazeret izinlerine ilişkin Bakanlık Makamınca yayınlanan ilgi genelge, değişen mevzuat çerçevesinde gözden geçirilmiş olup, kırtasiyeciliği önlemek, zaman ve işgücü tasarrufu ile birimler arasında yeknesaklığı sağlamak amacıyla mevcut olan uygulama aşağıda belirtilen şekilde yeniden düzenlenmiştir.

Devlet Memurları Kanununun 102. maddesinde; ?Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir.?

Rica ederim.

ğ-) Yıllık iznini kullanmakta iken hastalığı nedeniyle rapor alan bir memurun raporunun bitiş tarihi yıllık izninin bitiş tarihinden önce ise yıllık izninin bitiminde göreve başlamasını, raporunun bitiş tarihi yıllık izninin bitiş tarihinden sonra ise rapor bitimi görevine başlamasını, her iki durumda da raporlu olduğu sürelerde kullanamadığı yıllık izninin daha sonra kullandırılmasını,

Bahse konu hükümler birlikte değerlendirildiğinde;

1-Yıllık İzinler :

2009/89

Arkadaşlar izin ayım olmasına rağmen sevgili müdürümbana 10 gün izin veriyor gideceğim yol 635 km. Yol izni vermiyor. Bende rapor alayım diyorum iznin son günü. Ama arkadaşlar ilçeye sürerler seni diyor. Sorarım sizlere böyle bir durum olurmu. Mesela oldu hakkımı nasıl arayabilirim. Saygılarımla.

İzin kullanımı ve rapor alımı tamamen yönetimle alakalı ben çok şükür bu konuda hiç sıkıntı yaşamadım yıllık izinlerim en az 20 gündür hep ve gerektiğğinde raporda aldım 20 gün. bir şey olmadı tatlı dil yılanı deliğinden çıkartır. mevzuat yönetmeliği boşverin amiriniz vs gidin yanına 2 çay alın biri kendinize bunu yalakalık olarak değerlendirmeyin. uygun ifade ettikten sonra eğer insan evladıysa zaten size hak verecektir yok değilsede artık ne yapılır bilemem...

Bakan a.

Sayı : B.05.1. EGM.0.71.03.03 E. G. M. Genelge No : 2009/81 31.12.2009

Ç) Yukarıda belirtilen hallerden başka, merkezlerde atamaya yetkili amirler, illerde valiler, ilçelerde kaymakamlar ve yurt dışında, diplomatik misyon şefleri tarafından dairesi amirinin muvafakatiyle, bir yıl içinde toptan veya parça parça olarak, mazeretleri sebebiyle memurlara 10 gün izin verilebilir.

Zaruret halinde on gün daha aynı usulle mazeret izni verilebilir. Bu takdirde ikinci defa aldığı bu izin yıllık izninden düşülür.? denilmektedir.

103. maddesinde; ?Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.? şeklinde hüküm altına alınmıştır.

a-) Personelin 8 haftalık doğum öncesi izninden doktor raporuyla doğum sonrasına aktarabileceği 5 haftalık iznini doğum sonrasında kullanabilmesi için personelin bu 5 haftayı fiilen işyerinde çalışması, bu 5 hafta içinde kullanılan doktor raporlu, yıllık izinli veya mazeret izinli geçen sürelerin doğum sonrası iznine aktarılamayacağı, çoğul gebeliklerde doğum öncesi kanuni izne eklenen 2 haftalık sürenin de doğum öncesi fiilen çalışılması şartıyla doğum sonrası kanuni izne aynı şekilde eklenmesini,

ç-) 20 haftayı geçen gebelikler sonrasında meydana gelen doğumlar normal doğum olarak nitelendirildiğinden belirtilen haftadan sonra gerçekleşen ölü doğumlarda personele 8 haftalık doğum sonrası iznin kullandırılmasını, ancak doğum sebebiyle ayrıca ücretsiz izin verilmemesini,

DAĞITIM :

f-) Merkez ve taşra teşkilatında görevli olup, alınan geçici görevlendirme onayına istinaden çalıştığı il dışında görevlendirilen personele gidiş için en az 1 en fazla 2 ve dönüş için en az 1 en fazla 2 gün yol izni verilmesini, yol izninde gidilecek yerin 600 km?ye kadar (1) gün, 600 km?den sonra (2) gün olarak hesaplanmasını,

d-) Doğumdan itibaren 1 yıl süreyle verilen süt izninde personelin saat seçim hakkının bulunduğunu ve çoğul doğumlarda süt izni saatinin değişmeyeceğini,

eğer dediği gibi ballı bir şubedeysen yılda 5 bin lira taltif yatıyorsa şubenden vazgeçecek değilim diyorsan rapor alma ama farketmez dersen al raporunu nereye gönderirse göndersin ilçeler herzaman il merkezinden daha iyidir

Emniyet Genel Müdürlüğü

c-) Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Kıyafet Yönetmeliğinin 5. maddesinin bendi gereğince; üniformalı olarak görev yapan bayan amir ve memurların hamileliğini doktor raporu ile belgelediği takdirde resmi kıyafet yerine sivil kıyafet ile görev yapabileceğini,

C) Memura isteği üzerine, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde beş gün izin verilir.

a-) Bir yıllık hizmetini doldurmayan aday memurların yıllık izin hakkı bulunmadığından talep etmeleri halinde en fazla 10 gün mazeret izni verilebileceğini, bir yıl hizmetini dolduran aday memurlara asalet tasdiki olup olmadığına bakılmaksızın 20 gün yıllık izin verilmesini, yıllık iznin hesaplanmasında fiilen göreve başlama tarihinin esas alınmasını,

Belirtilen mevzuat çerçevesinde;

B) Erkek memura, karısının doğum yapması sebebiyle isteği üzerine üç gün izin verilir.

o yol izni vermediğini kanıtla yazıyla delille içişlerine dilekçeyle başvur ondan sonra gör o müdürü?

g-) Her mali yıl başında personelin o yılın kullanılabilir yıllık izinleri, bir önceki yıl ile cari yıla ait yıllık izinlerin birleştirilmesini, yıllık izinlerin yurt dışında kullanılması ile memuriyette 10 hizmet yılının tamamlanması halinde verilen 10 günlük ek yıllık izinler için herhangi bir onay alınmasına gerek olmadığını,

cekmece_polisi arkadaşım. sen raporluyken cumhurbaşkanı bile seni çalıştıramaz. eğer ki görev defterinde çalışıyo gösterildiysen. ve raporluyken çalıştığını bir şekilde ispat edebiliyorsan ve şikayet edersen senin şube müdürü memuriyetten men bile olabilir.

raporum hala duruyor arkadaşlar, görev listeside var şubede çalışıyor gözüküyorum, acizlikten değil arkadaşlar bende biliyorum hak hukuk, avrupayakasının en uç kesminde oturuyorum Müdür kullanma demiyorki arkadaşlar kullan ama raporun bitince gelme şubeye yani diğer şubemiz olan Anadolu yakasına yazımı yazdıracak rapor dönüzü orda başlayacam? siz olsanız ne yaparsınız? nasıl gidip geleceksin her gün karşıya? diyelimki şikayet ettim soruşturma açıldı müdüre dicekki karşı tarafta ihtiyaç vardı haftada ayda 3-4 memuru gönderiyorum diyecek... bunları bliyoruz yaşadık arkadaşalar, 3 gün önce aynısı oldu anadoluya gitti bi arkadaş SALTANAT müdürlerin amirlerin biz piyonuz...

e-) Yıllık izin ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104. maddesinin bendinde belirtilen mazeret izni birbirinden ayrı kavramlar olduğundan, personelin yıllık izni olup olmadığına bakılmaksızın mazeret belirtmesi durumunda atamaya yetkili amirin takdiri ile Kanunda belirtilen yıllık 10 günlük mazeret iznini parça parça veya tüm olarak kullanabileceğini,

ayrıca teşkilat rapora karşı

e-) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda geçici görevlendirme ile asli kadrosu dışında geçici görevli olarak çalışan personelin yıllık izinlerinin ve mazeret izinlerinin hangi birim tarafından verileceği düzenlenmemiş olup, bu durumdaki personeli yıllık veya mazeret iznine ayırma konusunun geçici olarak çalıştığı yer birim amiri tarafından değerlendirilerek personelin yıllık izinleri ile tüm mazeret izinlerinin geçici görevli oldukları birim tarafından verilmesini ve asli kadrolarına bildirilmesini,

ç-) Yıllık izinlerin kullanılma süresi hususunda herhangi bir gün sınırlaması bulunmamakta olup yıllık izni vermeye yetkili amirin onayı ile personelin talep ettiği gün süresi kadar yıllık izin verilebileceğini,

Başka yerdeki görevlere atananlara 15 günlük mehil iznine ilaveten yol izni verilmesi kanuni bir zorunluluk olduğundan atandığı yer dikkate alınarak ilişiği kesen birim tarafından en az 1 en fazla 2 gün yol izni verilmesini ve yol izni bitimini takip eden ilk iş günü göreve başlamasını, yol izninde gidilecek yerin 600 km?ye kadar (1) gün, 600 km?den sonra (2) gün olarak hesaplanmasını,

kardeş sen galiba ballı bi şubedesin heralde ben ekipteyim izinde raporda alıyorum yol iznide kullanıyorum kimse bişey demiyor deseler ne yazar.

bi tanıdığımdan biliyorum rapor alınırsa dönüşte yeriniz değişebilir

İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

bildiğim kadarıyla yolu sistem otomatikmen veriyor km'ye göre senin +4 yol hakkın var sisteme 10 gün izin diye girerlerse yol hakkın eklenir sen istemiyorum dersen eklenmez.

ç-) Aylıksız izin süresinin bitiminden önce mazeretini gerektiren sebebin kalkması halinde, memur derhal görevine dönmek zorunda olup, mazeret sebebinin kalkması halinde veya aylıksız izin süresinin bitiminde görevine dönmeyenler memuriyetten çekilmiş sayılacağından, ücretsiz izinli personelin eşinin görev süresinin bitim tarihinin ertesi günü göreve başlamasını,

3-Aylıksız İzin :

2-Mazeret İzinleri :

kardeş 10 gün kullandığın için ikinci 10 gün hakkın duruyordur ona kullanabilirsin, zaten yol izni için dilekçe yazman gerekiyordu, dilekçe yazmadıysan boşa kürek çekme bence...

valla memura paskı politikası uygulayan kanuni hakkı olan rapor ve izin konularında paskı yapan anlayışlı olmayan ne kadar amir müdür varsa benim karşıma polis olarak değilde vatandaş olarak gelse ben yapacağımı bilirim... hepsini allaha havale ediyorum. ne var kardeşim vermeyin ozaman kanuni hak falan. Rapor alamazsın izin alamazsın deyin kölemiyiz anlamadım pis burjuvalar..

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104. maddesinde;

81 İl Valiliğine,

c-) Yıllık izin kullanacak personel sayısında herhangi bir sınırlama (%5,%10,%20 kotası gibi) bulunmadığını,

b-) Personelin 30 günlük yıllık izin hakediş süresinin hesaplanmasında mesleğe girmeden önce kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmetler ile askerlik hizmetinde geçen sürelerin dikkate alınmasını,

Rapor alınmasına karşı personelin baskı ve tehdit yoluyla sindirilmesine bir anlam veremiyorum.

Müsteşar

örnegin ben tırnagımı çektirdim 10 gün rapor almıştım, müdür dedi aynen kaç gün rapor aldın 10 dedim yok ebesinin... dedi... 2 gün yat 3. gün burdasın dedi bende dedim ben rapor almadım doktor verdi dedim dahada sinirlendi tamam git kullan raporun bitince bizim şubeye gelme nerde başlarsan başla dedi, bende senelik iznimden düşün o zman dedim dedi izinler kapalı ahmedinnejat geliyor dedi, ve ammavelakin ocak ayında kış günü terlikle 10 gün şubeye geldim... metrobüste o kadar kalabalıkta soğukta tırnagım her sızladıgında saydım walla müdüre teşkilata bizi bu hallere düşürenlere :(((

eşim zatürre oldu ölcektı nerdese altı gun rapor yazdı doktr karakoldaydıı adlıyeye verdıler işe basladgının ilk günüü şimdi tek yanlız agac oluyo ordaa

A) ?Kadın memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır.

h-) Personelin yıllık izin taleplerinin engeç talep edilen günden önceki mesai bitimine kadar değerlendirilerek uygun görülmesi halinde yıllık izin belgelerinin onaylanıp personele verilmesini,

?İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;

yaa şu tırnagını çektirip de raporluyken şubeye giden arkadaşa şaştım kaldım bu kadar mı hakkınızı aramaktan acizsiniz arkadaşlar ben raporu alacagım da beni şubeye getirtecekler yok öyle birşey şubemimi değiştirecek o da kolay değil o kadar ki varsın değiştirsin neye yarar ben hasta olduğumda rapor alamadığım şubede çalışmak bu kadar aciz durumda kalmayın arkadaşlar polissiniz hakkınızı hukunuzu bilin biraz

yılının tamamını kapsaması halinde o yıl için yıllık izin kullanamayacağını, bir takvim yılı içinde bir gün dahi çalışmış olması kaydıyla yıllık izin kullanabileceğini,

f-) Yıllık izinlerin ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104. maddesinin A, B, C fıkralarında belirtilen verilmesi zorunlu mazeret izinlerinin İl Emniyet Müdürü, İlçe Emniyet Müdürü ve İlçe Emniyet Amirine Mülki Amirlerince, İl Emniyet Müdürlüğünde görevli personele İl Emniyet Müdürünce, İlçe Emniyet Müdürlüğü veya İlçe Emniyet Amirliğinde görevli personele İlçe Emniyet Müdürü veya İlçe Emniyet Amirince, merkez teşkilatında görevli personele birim amirince verilmesini, izin vermeye yetkili amirin bu yetkisini devredebileceğini,

b-) Başbakanlık tarafından yayınlanan 02/06/2005 tarih ve 2005/14 sayılı Genelge doğrultusunda bayan memurlara hamileliklerinin 26. haftasından itibaren ve doğumdan sonra bir yıl süresince gece nöbeti ve gece görevi verilmemesini,