KONYA

KARAR NO : 2021/769

Karar veren Konya Bölge İdare Mahkemesi 1. İdari Dava Dairesi'nce işin gereği görüşüldü;

ESAS NO : 2020/1088

İdarece tesis edilen işlemin ve istinafa konu yerel mahkeme karanının hukuka ve mevzuata uygun olduğu ileri sürülerek istinaf başvurusunun reddine karar verilmesi gerektiği savunulmuştur.

Dava konusu işlemle davacıya verilen disiplin cezası davacının amirlerinin izni olmaksızın görev yerini terk ettiği isnadına dayandığından, uyuşmazlığın çözümlenmesi bakımından eylemin işlendiği... tarihinde davacının nerede görevli olduğunun, görev yerine geliş ve gidişlerinin amirlerinin emri doğrultusunda olup olmadığının somut olarak ortaya konulması gerekmektedir. Anılan tespitin yapılması amacıyla Dairemizin... ve... tarihli ara kararlarıyla davacının görev yaptığı... kod no. lu ekibinin... tarihindeki görev yerini gösterir belgelerin ve... kod no. lu ekibinin... tarihindeki telsiz konuşmalarının çözümlemelerinin onaylı örnekleri istenilmiştir.

<u>TÜRK MİLLETİ ADINA</u>

Özelden link ya da hangi konuda verdiğini yazar mısın baktım göremedim

KARŞI TARAF : ... Valiliği

Dmk ve 7068 e göre

... İdare Mahkemesi'nce verilen davanın reddine ilişkin../../... tarih ve E:..., K:... sayılı kararın, davacı vekili tarafından; dava konusu işlemin sübuta ermediği, davacının soruşturma dosyasına sunduğu tanıkların dinlenmediği, <u>özellikle grup amirlerinin</u> ifadesine başvurulduğu, soruşturmanın eksik inceleme sonucu usulüne uygun olarak yapılmadığı, idare tarafından tesis edilen işlemin hukuka aykırı olduğu iddialarıyla istinafen incelenerek kaldırılması istenilmektedir..

Bakanın onayladığı tarih mi dikkate alınmakta

İl disiplin/merkez disiplinin toplanıp karar aldığı tarih mi

BÖLGE İDARE MAHKEMESİ

7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanunun 8/5/ç-5 maddesinde; "Amirin izni olmaksızın görev yerini terk etmek" 24 ay uzun süreli durdurma cezası gerektiren fiiller arasında sayılmış, 34'üncü maddesinin birinci fıkrasında; "Bu Kanunda hüküm bulunmayan hallerde 657 sayılı Kanunun disipline ilişkin hükümleri uygulanır." düzenlemesi, anılan madde ile atıf yapılan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Disiplin cezalarının çeşitleri ile ceza uygulanacak fiil ve haller" başlıklı 125'inci maddesinde ise " Geçmiş hizmetleri sırasındaki çalışmaları olumlu olan ve ödül veya başarı belgesi alan memurlar için verilecek cezalarda bir derece hafif olanı uygulanabilir. Yukarıda sayılan ve disiplin cezası verilmesini gerektiren fiil ve hallere nitelik ve ağırlıkları itibariyle benzer eylemlerde bulunanlara da aynı neviden disiplin cezaları verilir. Öğrenim durumları nedeniyle yükselebilecekleri kadroların son kademelerinde bulunan Devlet memurlarının, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının verilmesini gerektiren hallerde, brüt aylıklarının 1⁄4?ü? 1⁄2?si kesilir ve tekerrüründe görevlerine son verilir. Özel kanunların disiplin suçları ve cezalarına ilişkin hükümleri saklıdır. " düzenlemesine yer verilmiştir.

1. İDARİ DAVA DAİRESİ

Sizin bildiğiniz örnek karar vs var mı

Yukarıda aktarılan telsiz konuşma dökümleri dikkate alındığında davacının görev yaptığı... kod no. lu ekibinin sıralı amirlerinin telsiz talimatları doğrultusunda görev aldığı ve görev yerlerini de yine telsiz talimatları doğrultusunda değiştirdiği anlaşılmaktadır.

Hal böyle olunca, davacının amirlerinin izni olmaksızın görev yerini terk ettiği hususunun her türlü şüpheden uzak bir şekilde ortaya konulamadığı sonucuna varılmış olup, dava konusu işlemde hukuka uyarlık, aksi yöndeki istinaf başvurusuna konu Mahkeme kararında hukuki isabet görülmemiştir.

<u>SAVUNMANIN ÖZETİ :</u>

Disiplin idari soruşturma başlığında bu soruya cevap verdi

<u>İSTEMİN ÖZETİ :</u>

İSTİNAF YOLUNA BAŞVURAN :...

Ara kararına cevaben gönderilen bilgi ve belgelerin incelenmesinden, davacının görev yaptığı kod no. lu ekibinin... tarihi saat 13:00-01:00 saatleri arasında "... Bölgesi Uygulama Ekibi" olarak görevli olduğu, aynı gün yapılacak olan spor müsabakası nedeniyle de ilave olarak talimatla görev yerine geçmek koşuluyla "... Kavşağı" nda görevli olduğu tespit edilmiştir.

hocam disiplin soruşturmalarında, idare genellikle hukuksuz cezalar veriyor, evet neticede memur mahkeme ile cezayı bozuyor ama bu arada çok yıpranıyor, şimdi bu ve benzeri cezaları bozan memurların idareye veya rapor tutana veya soruşturmacıya veya cezayı veren disiplin kuruluna tazminat davası açabilme veya açarsa kazanabilme imkanı var mıdır.

Yüksek disiplinin uygun görüşle bakana arz ettiği tarih mi

Yolgösteren hocam

Kamu görevlilerinin disipline aykırı eylem ve işlemleri nedeniyle disiplin cezası verilebilmesi için, anılan eylem ve işlemlerin sübut bulup bulmadığının usulüne göre yürütülen soruşturma ile ortaya konulması, tespit edilen disipline aykırı davranışlar nedeniyle de yasa veya yönetmeliklerde yer alan uygun cezanın verilmesi gerektiği disiplin hukukunun temel ilkelerinden olup, suçun ilgilisi tarafından işlenilmiş olduğunun kesin ve hiçbir şüpheye yer bırakmayacak şekilde hukuken kabul edilebilir nitelikte somut tespitlerle ortaya konulması gerekmektedir.

Ceza vermede zaman aşımı ile ilgili olarak

İdari mahkemeler ve istinaf ve ya Danıştay tarafından

Açıklanan nedenlerle; 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45 inci maddesinin 4 üncü fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun KABULÜNE, başvuruya konu... sayılı kararının KALDIRILMASINA, dava konusu işlemin İPTALİNE, davacının mahrum kaldığı parasal haklarının davanın açıldığı... tarihinden itibaren işletilecek yasal faiziyle birlikte davalı idarece davacıya ÖDENMESİNE, aşağıda dökümü gösterilen dava ve istinaf aşamalarına ilişkin toplam... yargılama giderinin davalı idarece davacıya ödenmesine, artan posta ücretinin Mahkemesi'nce davacıya iadesine, 2577 sayılıİdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45 inci maddesinin 6 ncı fıkrası uyarınca <u>kesin olmak </u> <u>üzere</u> 13/04/2021 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

... TELSİZ KONUŞMALARI...