Dostum aynı durumdayiz işçilerden farkımız yok, malesef konuyu tam anlamıyla bilen de yok. Kadroya geçince de aynı olursa ne olacak bilmiyorum açıkçası

Konuyu açan arkadaşa cevap verirken biraz benim okuma hatam olmuş. Kusura bakmayın. En azından yönetmeliği yine de okuyun. Çalıştığınız kadronun, görevin vs haklarını öğrenin. Yönetmeliği okumaktan haklarınızı bilmekten zarar gelmeyecektir.

Kadrolu destek personeli personeline bu işler yaptırılmıyor ama.

Sözleşmenin 1. maddesinde amirin emirlerini mevzuat gereği yapar gibi madde vardı. Sorduğumuzda ona da cevap verilmiyor.

Hocam aynı sıkıntı bizde de var hem temizlik hem taşıma hem çim biçme her işi yapıyoruz yönetmelikte de bunlarla ilgili birşey yazmıyor okuduğum kadarıyla, biz temizlik olarak girdik kamyon kamyon malzeme taşıyoruz

Bizde ki temizlik memuru ile başka kurumdaki temizlik memuru mevzuatı farklı olabilir mi?

Destek personeli sözleşmeli personel olarak göreve başladım. Fakat çalıştığım kurumda temizlikten çok hergün taşıma yapıyoruz. Az bir taşıma değil kamyon kamyon taşıma. İş tanımımızda var mı diye sorduğumuzda sözleşmenizde herşey var dediler. Sizce doğru mudur? Nasıl bir yol izleyebiliriz.

Kurumdan kuruma yönetmelik değişir mi?

Yönetmelikte bu konulara açıklık getirmemis okuduğum kadarıyla peki kadrolu hizmetli olunca bu durum aynı olur mu onunla ilgili bilgin var mı? Buradaki amirler aynı devam edecek diyor

Olma ihtimali var maalesef. Yönetmelik net aslında ama şu ayrımı öğrenmek gerekiyor. Temizlik adı altında alınan destek personeline taşıma ya da çim biçme gibi işler verilebilir mi? Bu sorunun cevabını ben de kesin olarak bilmediğimden bir şey söyleyemiyorum.

Yönetmeliği ve iş tanımını bulamıyoruz.

Destek personeli olarak 'temizlik' görevi olarak alım yapıldığına takılmayın. Destek personeli temizlik görevi adı altında alınır genelde. Ayrıca taşıma, çim biçme diye alım yapılmaz. Destek personeli adı üstünde destek verilebilecek her görevi yapar genel olarak. Ben temizlik görevlisi olarak alındım çim biçemem ya da taşıma yapamam deme durumunuz yok. Sizin durum biraz bu şekilde.

Hastaneye gidip benim bel ağrılarım oldu iş ile alakalı ve heyete girip ağır kaldıramaz raporu alırsan hiçbişey yapamazlar.

Sözleşmenizi okudunuz mu?

Geçen bir konu vardı arkadaş koruma güvenlik görevlisi olup vardiyalı çalıştırıyorlar diye sitem etmişti, ona benzettim. Sözleşmeyi bir gözden geçirin en iyisi

Bizde kimse ne olduğunu anlayamadı. 4D işçilerle birlikte sabahtan akşama kadar eşya taşıyoruz.

Google'a "sözleşmeli personel yönetmeliği" yazın ilk sırada çıkan bütün kurumları bağlayan sözleşmeli personel yönetmeliğidir. Güzelce okuyun.

Sözleşmeye baktığımızda taşıma yazmıyor.

Peki sizce yapmıyorum desem sonucu ne olur? Gerçekten yapamaz duruma geldim zaten. Bel ağrısı vs.

Yine de dediğim gibi yönetmeliği okuyup bilgi edinin. Verilmemesi gereken bir görev verildiğini düşünüyorsanız itiraz edip etmemek sizin takdiriniz artık. Yönetmelikte normalde görev dışı çalıştırılamaz maddesi var ancak sizin durumunuza ne kadar etki eder buna ben net olarak bir şey diyemem.

Ayrıca konuyu açan arkadaş da bu durumdaymış ben yoğunluktan forumda konuları hızlı okuyup geçiyorum kusura bakmayın. Ben konuyu muhtemelen şoförüm ama taşıma yapıyorum olarak algıladım muhtemelen. Destek personeli temizlik adı altında alınır ama taşıma, getir götür vs işleri yapabilir. Bunda bir beis yoktur. Kuruma karşı bir itirazda bulunsanız da bir şey elde edileceğini sanmıyorum. Konu bu şekilde.

Bahçıvan, görüntü ve ses uzmanı, şoför vs adı altında alınıyor ve onlar kendi işi dışında bir iş yapmıyor genelde. En azından bizim kurumda öyle