uğraşmak istemiyorlar

ama az bi meğla ise dillendirmeyin verin dilekçenizi o kadar

maaşınız 2.600 mü?

Sayın metincatar,

şimdiden teşekkur ederım..

Bence dava açıldığı takdirde kesinlikle olumlu sonuç alınacaktır ama bir avukata danışmakta yarar var, sonuçta kanunların yorumlanması farklı bir olay.

Arkadaşlar MEB'in açtığı Uzman Yarcımlığı sınavına girdim ve atamam yapıldı, şu an görevdeyim ve gün itibariyle maaşımı aldım ancak aklıma takılan bir şey var ve danışmak istiyorum.

güzelce tarihleri yazarak maaş farkının hesaplanarak ödenmesi diye dilekçe vereceksiniz

Madde 169 - (Değişik madde: 28/03/1988 - KHK. 318/3 md.)

Kanun Yönetmelik... bir şey yok mu?

Yan Ödeme Kararnamesinde bu konuyla ilgili gerekli açıklama yapılmış ve nakil durumunda mehil izni kullanılması halinde nasıl bir işlem yapılacağı belirtilmiştir.

Dün mutemet ile konuşmaya gittim ve bana kıst maaş veremeyeceklerini söyledi ve bu uygulamanın 160 Sayılı DMK Tebliğinin

V. H. K. İ. olarak çalışmaktayken Gelir Uzm. Yrd. Kadrosuna atandım. 15 Haziran'da maaşımı alarak ayrıldım ve mehil müddetimi de kullanarak 29 Haziran tarihinde göreve başladım. Mehil müddeti için de (15-29 Haziran arası) maaş farkı alabilir miyim?

meb de iş bilen kaldı mı ki?

Mutemetin söylediği doğru mu, doğru değilse bu durumda ne yapmam gerekiyor. Ünvan değişikliği yönetmeliğini ve 657'yi okudum ancak işime yarayacak somut bir şey bulamadım. Beni aydınlatabilecek kimse varsa çok müteşekkür olurum.

benzer durumda ben 12 günlüktü galiba maaş farkını aldım

İlgili bölüm aşağıda:

avantajları neler öğretmenken full ek ders alsanız maaşınız ne oluyor?

VHKİ kadrosundayken 18 Kasım 2015 tarihinde atamam TH Sınıfına Mühendis kadrosuna yapıldı.

-yenı aldığınız maaş ne kadar?

acelesi yok onlar uğraşacak hesaplayacak bunun için maaş alıyorlar

kamuda şifaen olmuyor işler

Ayrıca @fiberoptika'nın beni yönlendirdiği Sayıştay kararını inceledim ve benim durumumla birebir örtüşüyor.

"VHKİ kadrosundan gelir uzman yardımcılığına atananlar kıst maaş alır mı?

d) 657 sayılı Kanunun 169 uncu maddesinde, naklen atamalarda ilgililerin yeni görev yerlerinde göreve başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren aylığa hak kazanacakları belirtilmiş olup, mehil müddetini kullanmakta iken rapor veya zorunlu nedenlerle yeni görev yerlerinde göreve başlayamayanların aylıklarının ve aylıklarla birlikte peşin ödenen zam ve tazminatlarının, yeni görev yerlerinde ödenmesi ve anılan maddede eski görev yerinden alınan aylıklar için kurumlar arasında herhangi bir hesaplaşma yapılmamasının öngörülmüş olması nedeniyle de, 657 sayılı Kanuna tabi kurumlar ile 217 sayılı KHK'nın 2 nci maddesinde belirtilen kurumlar arasındaki memur nakillerinde eski kurumlarınca aylıklarla birlikte peşin ödenen zam ve tazminatlar için de hesaplaşma yapılmaması, gerekmektedir.

VHKİ iken 2500 tl alıyordum.

Peki nasıl bir yol izlemeliyim? Siz ne yaptınız?

Bu madde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 169. maddesine yönledirmede bulunuyor. 169. Madde ise:

Ağustos ayının 15'inde 15 Ağustos - 15 Eylül öğretmen maaşımı aldım. 22 Ağustos'ta Uzman Yardımcılığına geçmek için ilçe MEM'den ilişiğimi kestirdim ve 23 Ağustos'ta Ankara'da göreve başladım. Ünvan değişikliği oldu yani. 15-22 Ağustos arası öğretmen kadrosundaydım, 7 gün. 23 Ağustos - 15 Eylül arası ise Uzman Yardımcısı kadrosundaydım, 23 gün. Öğretmen maaşı ve Uzman Yardımcısı maaşı arasında fark var. Ben maaş farkı alacağımı düşünüyordum ama dün mutemetle konuştuğumda bana maaş farkı almayacağımı Ağustos 15'te aldığım maaştan başka bir şey alamayacağımı ve 15 Eylül'den itibaren Uzman Yardımcısı maaşı alacağımı söyledi.

Hocam ne yaptınız? Aynı durum bizde de var şuan...

Sanırım şu örnek işimize yarayabilir;

ek ders bulmak branşçılarda zor bunun nöbet getirisi az sorumluluğu çok öğrenciye sınırsız özğürlük veriliyo ayağı takılıp düşşse öğretmenden soruluyo demişti bi arkadaşım kurs var prossüdür çok fazla ondada aldığına hafta sonuna değmicek diyorlar sınav görevleri var genelde tek iki gelir oda tatildeyken gelirsiniz üste yool parası verirsiniz

bu konuda bilgisi olan var mı aynı durumdayım. kıst maaş alamazsın denildi.

Mühendis maaşı 3700 tl

Mali hizmetler birimiyle görüştüm 15 Aralık 2015 tarihinde maaş farkı alamayacağımı söylediler.

kel kimaycı

E- Uygulamaya İlişkin Ortak Açıklamalar bölümündeki

bende 2012 sınıf öğretmenliği mezunuyum. başlığı açan arkadaşın sınavını 0,02 puanla kaçırdım. kpss P10 puanım 89,98di. sıınıf öğretmenliği 90 istemişti:)

branş 9 2 iki öğretmen maaşı bu ay 1713 ful ek ders alsan 640 bu şuan

ek ders olur nöbet olur hafta sonu kurs olur sınav görevi olur size gelir getiren

- tam olrak ne iş yapıyorsunuz

şimdiden teşekkürler.

Sayın metinacar,

Sayıştay kararı:

11. maddenin d) bölümüne istinaden yapıldığını söyledi.

Tüm bu maddeler kurumlar arası geçişle ilgili, kurumlar arası geçişlerde zaten kurumunuzdan ayrılmadan önce hesaplaşıp sonra yeni kurumunuza gidiyorsunuz. Zaten ortada alacak verecek olmuyor ama benim durumum kurum içi nakil, o yüzden bu maddeler benim için geçerli değil.

Ayrıca, Sayıştay 4. Dairesinin 18.11.1997 tarihli ve 28494 sayılı Kararında özetle; Maliye Bakanlığı'nın değişik birimlerinde memur olarak çalışmakta iken açılan sınavı kazanarak müfettiş yardımcılığı kadrosuna atanan kişilerin görev değişikliklerinin 657 sayılı Kanunun 169 uncu maddesi kapsamında değerlendirilmesinin mümkün olmadığına ve ilgililere yeni görevlerinin gerektirdiği zam ve tazminat farklarının kıst olarak ödenmesinde mevzuata aykırılık bulunmadığına karar vermiştir. Buna göre kariyer mesleklere yapılan atamalarda fark ödemesi yapılması gerekmektedir.

maaş farkı almanız gerekırdı hocam. bende başvurdum uzman yardımclığına kısmet değilmış. merak ettiğim konular var, cevaplarsanız sevınırım.

Bütün bu hususlar birlikte değerlendirildiğinde; Kurumlar arası naklen atamalarda personelin çalıştığı kurum tarafından maaş nakil ilmühaberi doldurmakta ve naklen atanılan kuruma gönderilmektedir. Kullanılan mehil müddeti ise süresinde başlamak kaydıyla yeni kurumca hizmet süresinde değerlendirilmektedir. Dolayısıyla yukarıda belirtilen açıklamalar gereğince mehil müddeti süresi dahil eski kurumdan ayrılış tarihi itibarıyla kıst maaş farkı ödenmesi gerektiğini düşünüyoruz."

Bizim durumumuz için ne dersiniz? 657/169 bana aynı pozisyondaki nakiller için atıf gibi geliyor. Örneğin memurun hekim olarak naklini varsayalım, ciddi bir maaş kaybı olacaktır. Bu arada çok iyi inceleyemesem de "esit ise eşit ücret" sloganiyla çıkarılan 666 sayılı KHK var. Ben aynı özlük haklarına sahip çalışanlarin bir ay bile olsa farklı maaş alamayacaklarıni dusunuyorum. Yasakoyucu acikca yazmadigindan MEB bize kıst ödemeyecek gibi görünüyor. Sizce dava yoluyla bir sonuç olabilir miyiz?

sonra memur oldum ve 2 ay öncede öğretmenlik kadrosuna geçtim.15 kasımda mmeur maaşı aldım.28 kasımda atamam. oldu. bende farkı alacağımı sanmıştım ama bulunduğum mal müdürlüğü böyle bir şeyin olmadığını dayanak göstererek belirtti. bende üstüne olmadım.

ben bunların geçen sene bi kısmını yaparak yıl boyu kazancımı not tutum 12 ye böldüm 1800 gibi bi rakam çıktı tabi hastanelik oldum o kadar yorucu

Belediyede Ünvan değişikliği sınavına girdim ve kazandım.

Uzman Yardımcısı maaşı 2900 civarında.

Bulundukları yerden başka yerlerdeki görevlere nakledilen ve 62 nci maddede belirtilen süre içinde yeni görevlerinde işe başlayan memurlarla, yer değiştirme suretiyle başka kurumlara atanan memurların aylıkları, işe başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren yeni görev yerinde ödenir. Eski görev yerinde alınan aylıklar için kurumlar arasında herhangi bir hesaplaşma yapılmaz.

-yenı bır uzman yardımıcı alımı var mı?

657 sayılı Kanunun görev yeri değiştirilen memurların aylıklarını düzenleyen 169 uncu maddesinde de başka kurumlara atanan memurların maaşlarının nasıl ödeneceği belirtilmiştir.

Burada hukukçu bir arkadaşım var, onunla beraber tüm bunları bir araya getirip bir dilekçe ile bağlı bulunduğum Genel Müdürlüğü'me başvuracağım.

Eşim de benzer durumda. Üniversite Hastanesinde 657 sayılı kanuna tabi Hemşire kadrosunda görev yapmakta iken, Kurumlar Arası İlk Atama ile MEB'e Sağlık/Hemşirelik alanından Öğretmen olarak atandı. Kurumu nakil evrakına maaş hakediş tarihini 14 Ekim 2012 olarak yazarak 14 Eylül'de ilişiğini kesti. Aynı gün başlayış yaptığı İl Milli Eğitim Müdürlüğü yetkilileri de ilk ay maaşının Kurumlar Arası İlk Atama olduğundan eski Kurumunca yapıldığını ve Müdürlükçe 15 Ekim 2012 tarihinden itibaren maaşının yapılmaya başlanacağı söylendi.

arada 27 günlük maaş farkı var yaklaşık 1100 tl civarı alamayacakmışım, benim bildiğim 15 aralık 2015 tarihinde 3700+1100=4800 tl almam gerekmez mi farkla birlikte..