Danıştayın konuya ilişkin görüşü ise; ?Memuriyetten ayrılan kişinin, memur iken işlediği suçtan dolayı gerek savunmasının alınması gerekse itiraz hakkını kullanması; hizmet gördüğü zamana ilişkin olduğundan, artık memuriyet sıfatı kalmadığı? şeklinde bir düşünceyle ortadan kaldırılamayacağı yolunda olup; yukarıdaki birinci görüşü teyid etmektedir.

Adli soruşturma için idarenin hakkında suç duyurusunda bulunması gerek. Savcılık suçun niteliğine göre gerek duyarsa kabul eder.

İdari soruşturma geçiren bir memur görevinden istifa etse. Soruşturma düşer mi

idari soruşturma memur istifa etse veya emekli olsa disiplin soruşturması tamamlanır ve dosyasına konur.

Birinci görüş ; ilgilinin memur iken işlediği disiplin suçu nedeniyle kendisine ceza verilmesinin fiilen uygun olmadığı; cezasının özlük dosyasına işlenerek daha sonra yeniden memuriyete başlaması halinde cezalandırılması yoluna gidilmesinin uygun olacağı şeklindedir.

Uygulamada, bu konuda iki ayrı görüş mevcuttur.

soruşturma düşer ama mevzuya göre adli soruşturma açılabilir.

Devlet memurluğundan istifa veya emeklilik gibi nedenlerle ayrılmış olan bir kişiye; memur iken işlediği bir suç nedeniyle disiplin cezası verilip verilemeyeceği konusunda, yasalarda herhangi bir açıklık bulunmamaktadır.

İkinci görüş ise, gerekli işlemlerin ikmal edilerek, anılan kişinin görevinden ayrılıp ayrılmadığına bakılmaksızın disiplin cezasının verilebileceği şeklindedir.