kurumla görüştüm şehirler açıklandıktan sonra 15 gün göreve başlamak veya görevden feragat etmek için bir süre verecekler. bu sürede feragat dilekçesiyle hiçbir sıkıntı olmadan görevden çekilip başka bir alıma gidebiliriz. Sözleşme imzaladıktan sonra istifa edersek ise, sözleşmeli alımlarda bir süre yasaklanıyoruz.

Devlet kimsenin keyfine göre hareket etmez sen olmadın diğeri.. Ticaret bakanligindan bahsediyorsunuz 28 inde bitiyor merkezi de 28 inde bitiyor kurada il çıktı gittin sözleşme imzaladin 2 gün sonra merkezi açıklandı yerlestin. Ne sanıyorsun tercihini mi yap diyecek devlet?sözleşme imzaladıktan sonra fesh edersen 1 yıl merkezide şansında olmaz biraz mantıklı davranın.

sözleşmeli merkezi arasında bir problem yok. soruyu yazdıktan sonra öğrendim. devlet çocuk oyuncağı değil elbet sistemin böyle bir şans yoksa tercih verme hakkı da tanımaması gerekir.

Kardeşim kusura bakma ama bunu söylemem gerek yerleştiğin kuruma gitmemiş olursun malesef

Eğer alımı kura yerine tercihle verselerdi belki başvuru yapmazdım şehirleri bildiğimden ya da ona göre tercih verirdim. Ama yeni bir "elektronik kura" sistemi geldiği için bakacağız mecburen

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 97'nci maddesinde yer alan bilgiye göre ise, mevcut işinde memurluk görevinden kendi isteği ve rızası ile ayrılan, istifa eden kişilerin, yine "memur" statüsünde başka bir kurumda iş hayatına başlamak için bekleme süresine tabi tutulması gerektiği belirtilmektedir.

Benzeri durum bende de var. Sözleşmeli alımda mülakata çağrıldım fakat merkezi alımda umudum var. Sözleşmeli alım mülakatına gidip kazansam ve aynı zamanda merkezi alımda tercih sonuçlarımdan bir yere yerleşebilsem süreç nasıl olur? Sözleşmeli iş hakkımı feshedip kadrolu kadroya geçiş yapabilir miyim?

bende aynı durumdayım sözleşmeli olarak yerleştim ama henüz başlamadım kadrolu bir alım var başvursam gelse gidebilir miyim sıkıntı çıkar mı

hocam peki kadrolu memurluğa atanıp gidilmezse sözleşmeli kadroya başvurulabilir mi

1 yıl tercih hakkınız yok

Merkezi alımda veya başka ilanlara başvuruda bir sıkıntı çıkar mı

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92'nci maddesinde yer alan bilgiye göre, iki kezden fazla olmamak şartıyla memurluk görevinden kendi rızası, isteği ile ayrılan kişilerin çalışma hayatına devam etmeyi talep ettiği alanda, pozisyonda boş kadro olması ve söz konusu pozisyonun niteliklerine sahip olduğu takdirde, kurumlardaki memur pozisyonuna atanmalarında bir sakınca yoktur.

ÖSYM klavuzunda

merak eden diğer arkadaşlar için;

4b veya 4d atandık sözleşmeyi imzaladık. sonra merkezi atamada kadrolu olarak gih sınıfına atandık. 1 ay çalışsak bile sözleşmeyi fesih ederek kadrolu olarak merkezi atamadan atanılan meseğe kuruma geçebiliyor muyuz. böyle birşeyin denk gelmesi çok zorda konu varken sorayım dedim ileride konu açılır yardımcı oluruz millete.

Sozlesmeli pozisyonlara başvuru yapılamaz diyor fesh edilmesi durumunda 1 yıl. asagida yanlış yazmışım kusura bakmayın. sozlesmeli merkeziyle gidebilir mi bir cezai yaptırım var mi tam emin değilim tekrar kusura bakmayın okuyacak olan arkadaşlar.

Klavuzu iyi okuyun

hangi kılavuzda yer alıyor?

sorun olmaz yedeklerden alırlar sanırım ama boş yere başkalarının hakkına girmeye gerek yok gitmeyecekseniz başvurmasanız daha iyi olur