Örnek ; Şuanda İBB'de KHK ile geçişi sağlanmış personeller için sendikalar İBB ile görüşme dahilinde. Kimisinde Hak-iş kimisinde Belediye-iş. Çoğunluk kimde ise. Teorik olarak herşey farklı bile olabilir. Ama uygulamada ufak farklılık olsa da elbet çoğu nokta aynı olacaktır. Aynı belediye olduğu için öyle.

Geçişin sağlandığı Nisan tarihinden beri olduğu gibi. Kimisi ekstra zam verdi, kimisi tediye bile verdi, kimisi hiçbir şey vermedi. Özetle malesef kimisinin lehinde kimisinin aleyhinde oluşan adaletsizlikler daha da büyüyerek devam edecek yani.

Bir ilçe belediyesinden diğer ilçe belediyesine göre ise dağlar kadar fark olabilecek. Ki olacak da, göreceğiz.

Artık herkesin TİS'i kendine. Sadece belediyelerde farklı TİS değil şirketler de dahil farklı TİS olacak. Aynı belediyeye ait ve aynı görevi yapan ve sözde kadro alarak şuanda KHK ile belediyenin farklı şirketlerine geçmiş olan personel farklı sözleşmeler elde edebilecek. Bir şirkette çoğunluk belediye-iş sendikasında olup işveren ile o masaya oturup sözleşme imzalayacak iken, başka bir şirkette hak-iş oturup şirkete bağlı personeller için sözleşme imzalayabilecek.