TEDAŞ'ta çalışıyorum. Büro personeliyim ve mesai almıyorum.

Bir KİT'te 4857 sayılı iş kanuna bağlı kadrolu ve sendikalı işçi olarak "Tekniker" unvanıyla 16 senedir çalışmaktayım. Emekliliğime 20 sene var. Kurumumuz bize 399'a bağlı Sözleşmeli Personel olarak sınavla geçebileceğimiz belirtildi. İş Güvencesi, Maaş, Görevde Yükselme, Emeklilik ve Sosyal Haklar olarak hangisi avantajlı? Teşekkürler.

Özel şartları bilmem ama genel açıdan memur ile işçi arasındaki özlük hakları farkı ile emeklilik şartları ve memurun iş sorumluluğu ile işçinin iş sorumsuzluğu dikkate alındığında işçilik gibisi var mı?

Kamu işçiliğnden sözleşmeli personele geçersem tekniker olarak 16 senelik çalışmam karşılığı sözleşmeli personelde derece ve kademem kaçın kaçı olur?