Ancak ne hikmetse 2020 Haziran'da personelini bu haktan faydalandıran kurumumuz o tarihten bu yana kimseyi faydalandırmıyor. Üstelik memleketinde bulunup görev süresi bitenler tayin listelerine eklendi ve tercih yaptırıldı.

Her ne kadar mevzuatta yer almasa da kurum personeli memleketinde çalıştırmamak adına karar almış olabilir. Memleketinde çalışmayı suistimal edenler için doğru uygulama da olabilir ama engelli çocuğu/eşi olan personel alınan bu karar yüzünden mağdur ediliyor. Zaten memleketinde çalışma talebinin sebebi engelli yakınının bakım ve gözetimi için aile desteği ihtiyacıdır. Bulunduğu yerde kimsesi olmaması maddi manevi psikolojik her açıdan düşünün, eşi/çocuğu ağır hasta, yatalak, down sendromu, otizm, fiziksel engelli, hayati risk taşıyan kronik hastalıklar vb. daha birçok engellilik durumu olan arkadaşlar var. Bu mazeretler nasıl gözardı ediliyor aklım almıyor. Bu mağduriyetler basına yansımış olsa, kime nasıl cevap verecekler.

Dava konusu bir uygulama. Ben şahsım adına dava açtım. Sonuç ne olur, uygulanır, uygulanmaz bilemem. Ama hak arayışımdan sonuna kadar vazgeçmeyeceğim. Çünkü söz konusu çocuğumun sağlığı.

Umarım büyüklerimiz alınan bu karardan dönerler ve daha fazla mağduriyet yaşatmazlar.

Şuan ki yasal mevzuata ve atama yönetmeliğine göre 1. Dereceden yakını engelli olan (%50 üzeri) memurlar küçük şehir bile olsa kendi memleketlerinde görev yapabiliyor.

Eyvallah sağolasın

Benim bı sorum olacaktı herhangi bir sağlık sıkıntısından dolayı misal x iline atanan birinin tedavisinin burda olmayıp başka bir ile tayini çıkan var mı varsa neler yapmış, yada bu konuda yardımcı olacak olan var mı şimdiden teşekkürler.