Öyle bir şart yok ancak bazı jüri üyeleri uzman, araştırma görevlisi kadrolarında olup direk doçentliğe başvuranlara sıcak bakmıyormuş. Yani dediğiniz gibi doçentlik başvurusuna önce Dr. Öğr. Üyesi olun şartını koşuyor. Kendileri rahatlıkla Yrd. Doç. Dr. kadrolarına konmuşlar, şimdi de eskisi gibi kolay sanıyorlar.

Ben gerçekten anlamıyorum. Gençlerden ne isteniyor? İşin komiği beni sözleşmeli çalıştırın diye çabalayan da gençler. Sizi tutmayalım gençler doçet/ prof olduğunuz da süresi içinde atama kriterini tutturamadığınız zaman istifa edersiniz olur biter. Ben sözleşmenizin fes edilmesini katiyen desteklemiyorum.

Birisi dr öğretim üyesi olunca 50 puan karşılığı çalışma yapınca doçent olabilmeli. Sonra 50 puan daha yapınca prof olmalı. Sonra da prof kalabilmek için her 5 yılda bir 30 puanlık çalışma yapmalı. Bu sadece bir öneri. Bunun gibi kişiyi başlangıçta ezmeyen ve sonra yatma hayali kurdurmayın sistem kurulmalı. Azar azar ama ömür boyu çalışmayı destekleyici bir sistemden bahsediyorum.

O bazı jüri üyelerinin bakış açısı. Kriterlerde başvuramayacağına ilişkin bir kısıtlama yok. Alıntı yapmamıştım ama bir yorumda "50 puan toplayan dr. öğretim üyesine doçent unvanı verilsin" dendiği için öyle yazdım. Böyle kriter olur mu?

Araştırma görevlilerini 50 d ye çevirdiler. 33 leri 50 deye çevirdiler mi? Hayır. çünkü yasal olarak yapılamaz. Yapılsa mahkemeden döner. Yani Mevcut prof ve doçentlerin daimi kadrosundakilere bir nane olmaz. o yüzden YÖK başkanı da rektörlerde su anki proflar da bunu destekleyebilir yada önerebilir. Çünkü kendileri garantide.

Hocam Yekta Saraç açıklamaları var mı yazılı olarak okuyabileceğimiz?

"Profesör olduktan sonra da 'Emekli oluncaya kadar ben kalırım, üniversiteye de uğramam' gibi bir düşüncenin ortadan kalkması gerekir." denmiş. Bu kişilerden başka türlü kurtulamıyorsunuz. Sistem bu kişileri elemiyor. Her kim belirlemiş olursa olsun, bir şekilde bir ölçüt olmalı, bu kişiler de üç yılda bir bu ölçütleri sağlamakla sorumlu olmalı. Aynı şey doçentler için de geçerli olmalı tabi.

Unvan için mi kadro için mi? Arş. gör. kadrosunda profesör mü göreceğiz yoksa?

Maalesef ki o kişilerin de yatanı var. Bu yüzden herkes için sürekli bir üretim ve denetim süreci işlemeli.

Bakalım eğer varsa kanun teklifinden ne çıkacak?

Ya doçentliği de mundar ettiler. Konuşup konuşup sonunda lanet bir element uyduruyorlar. Ben bunlara güvenmiyorum. Yaptıkları yapacaklarının teminatıdır. Soruyorum: Şimdiye kadar neredeydiniz?

Hocam sanıyorum Prof'ların dr öğr üyesi gibi yeniden atamaya tabi olmasından bahsediliyor. Kadro karşılığı sözleşme. Diyelim 3 yıl sonunda 20 puanlık yayın yapmamış, kadrosu gidecek gibi.

Son yıllarda ülkemizin savunmasında kullanılan insansız hava araçları ve ilgili teknolojilerin geliştirilmesinin ne kadar hayati önemde olduğunu görüyoruz. Fen alanında, Tıp alanından benzer atılımlar yapılması gerekiyor. Maalesef ülkemizde bu kadro işleri ile ilgili uygulamalar bir şekilde sıkıntılı durumlar ortaya çıkartıyor. Bir bilim adamının sürekli olarak kendini geliştirmesi, öğrenciler yetiştirmesi ve bilimsel çıktılar üretmesi bir zorunluluktur.

Doçent olmak yalnız dr. öğretim üyelerinin mi hakkı?

İtekleyip dürtükleyerek olmuyor bazı şeyler. Öğretim üyesi atamalarında kriterleri bir arttırılıp bir düşürülüyor. Yenileme kriterini senatolar koymayacak mı? Hal çaresini bulurlar. Dışarıdan Rektör atandığı üniversitenin profesör atanma kriterini tutturamayan Rektörleri ne yapacağız? Tabi bunları yeni doçent veya prof kadrosu alacaklar için yazıyorum. Çünkü mevcutlar için bir şey değişmez.

Doçentlik kadrosu buldunuz da profta süresi 5 yıldan aşağı düşüyor diye mi seviniyorsunuz? Süre düşse kadro bulabilecek misiniz? Şu an 5 yılı doldurmuş prof kadrosu bekleyen kaç kişi var farkındamısınız? Sadece benim Fakültemde 16 kişi var. 6000 nin hepsi Prof kadrosu çıksa bekleyenlere yetmez. Şimdi siz bu bekleyenlerin hepsinin öyle yatarak beklediğini hiç yayın yapmadığını ve puanlarınızın onları fersah fersah geçtiğini mi sanıyorsunuz? Güldürmeyin adamı. Deli gibi çalışıyorlar. Çünkü birbirleriyle kadroyu kapma yarışındalar.

Hocam açıkçası ben gelişmeler bekliyorum ancak bu yaptırımlar göz boyama amaçlı basit kurallar mı olur ciddi yaptırımlar mı onu göreceğiz. Baştan daha sıkı kriterler ile profesör kadrosu verseler bunlar olmaz. 5 Yıl bekleyene profesör kadrosu dağıtılıyor. Profesör olduktan sonra da pek çoğu yayıyor.

Doçentlik ve Yrd. Doç.'lik içinde bunlar değilmiydi "eeey akademi camiası müjdeler olsun size"

Yalnız burada dikkat çekmek istediğim bir husus var. İnsanları dr öğretim üyeliği kadrosunda çok fazla yıpratıyor mevcut sistem. 100 puan karşılığı yayın yapmak, sonra bazıları için sözlü çalıştırmak vs çok yıpratıcı. Bu süreçten geçen birisinin prof olunca yatmayı hedeflemesi gayet normal. Bu durum benim için de geçerli, sizin için de. Burada olması gereken emekli olana kadar herkesi çalıştıracak, fakat alt seviyede insanı bezdirmeyecek bir sistem kurmak.

Evet ona benzer bir çalışma olabilir. Yekta Saraç açıklamasını Vahdet Hoca paylaşmış ve konu twitter'da da paylaşılıyor

Gündem şu an korona salgını. Ortam düzelsin haberler gelir.

diyerek ortalığa düşen. Lütfen siz yenilik yapmayın.

Özetle; garantici zihniyet bu toplumun en büyük sorunu.

Bu durumda profesör kadrosunda oturan ama ne bilimsel çıktı, kendini geliştirme, proje yapma, ya da öğrenci yetiştirme ile ilgilenen kişileri gördükçe çok üzülüyorum. Sayın Yekta Saraç'ın bu açıklamasını sonuna kadar destekliyorum. Yakın zamanda bir üniversitenin performans değerlendirmesinde rektörün kendi üniversitesindeki profesörlerin sadece %25'inin çalıştığını, diğerlerinin son beş yılda bir çalışma yapmadığını ve bu konuda şikayet ettiğini duydum. Diğer üniversitelerde durum çokta iyi olmadığını biliyorum. Ben alanında kendini daha da geliştiren, ögrenci yetiştiren, proje yazan, bir çıktı üreten profesörler görmek istiyorum, 2547 sayılı kanun değişecek ise değişsin. Profesör adında bir kadro değilde ünvan olacaksa bu olsun, ama rekabet eden ve dinamik bir sistem getirilsin, belli dönemlerde değerlendirme ile kişiler bu ünvanı ve yanında gelen yetkileri kullanmaya hak kazansın. Umarım bu konuda çalışmalar yapılıyordur.

YÖK Başkanı Prof. Dr. Yekta SARAÇ hocanın açıklamalarından sonra bazı sendikalar da profesör kadroları için yeniden atanma kriterleri geleceğini duyurmuşlar. Ne kadar doğru bilinmez ancak bu tip konular konuşulduğunda gerçeklik payı olur. Bir de burada daha önce de konuştuğumuz profesör unvanı için en az 5 yıl bekleme şartı da kaldırılıyor gibi.

1989da olduğu gibi bulunduğu kadroda profesör

Eğer ülkemizin ilerlemesini, kişi başına düşen gayri safi milli hasılanın artmasını, daha refah, daha mutlu ve üreten bir ülke olmak istiyorsak, her kes çok iyi biliyor ki bunun tek bir yolu var bilimsel üretim. Bilgi üreten bir toplum, gelişmiş ürünler, katma değeri yüksek çıktıları daha kolay üretebilir.

Hocam Dr. Öğretim Üyeleri yeniden atanabilme ve Doçent olmak, Doçentler Profesör olmak için çalışıyor, çabalıyor zaten. Profesörler? Derse girmese de, yayın yapmasa da, mesaiye gelmese de maaşını tıkır tıkır alacak. Yükseleceği bir unvan da yok. O nedenle bir şart yada zorlama olmadıkça kim ne derse desin çalıştıramazsınız. Bazı işine sevdalı, araştırma arzusu olan hocalarımızı ayrı tutuyorum ama onların sayıları sınırlı.