belediyede güvenlik elemanına. araç giriş çıkışında çifte standart uyguluyordu. ters yapınca ayar kaçtı

daha önce bir uyarım kınamam yada disiplin cezam olmadı

hiç uyarı kınama almadım ilk olayda sadece sözlü olarak uyardılar. şimdiki durumda en olumsuz neolabilir yada nasıl bir yol izlemeliyim. ilk kez başıma geliyor

İlk olarak uyarı alırsınız şeklindeki bilgilendirme yanlış. Cezanın karşılığı disiplin yönetmeliğinde ne ise o ceza veya bir alt ceza verilir. Örneğin yaptığınız eylemin karşılığı kademe ilerlemesinin durdurulması ise daha önce cezanız yok diye uyarı cezası vermezler, aylıktan kesme cezası verirler. Bu nedenle eyleminizin karşılığına yönetmelikten bakarak alacağınız cezayı tahmin edebilirsiniz.

eğer suçu işlemişsen ve kanıtlanabiliyorsa özür dileyip ceza verilememesini sağlamak en mantıklı yol, ceza hususu disiplin amirine bakıyor, isterse suçlu ol ceza bile vermeyebilir, disiplin amirinle görüşmen belki fayda sağlar,

arkadaşlar merhaba geçen 3-4 ay içerisinde iki kez bazı durumlardan dolayı hakaret ve sövme gibi olumsuz bir durumda kendimi tutamayarak sinirlenmemden dolayı bir devlet memuruna yakışmayacak şeyler çıktı azımdan ilk durumda haklıydım ama hakaret ten dolayı haksız duruma düştüm.

Şu da önemli uyarı cezanız yokken direk kınama ve üstü verilirse geçmiş hizmetlerinizdeki olumlu sicilinzden dolayı bu ceza yine kalkar.

yok eğer kanıt yoksa ve iftira varsa hiç bir suçu kabul etme, iftira atıldığını belirt, kabul ettiğin her suça, imzaladığın her belgenin geri dönüşü yoktur. cezan kesinleşirse idare mahkemesine taşı konuyu, orada iptal olabilir.

Kime hakaret ettiniz hocam?

Kademe ilerlemesinin durdurulması : Fiilin ağırlık derecesine göre memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 - 3 yıl durdurulmasıdır.

bir dahaki seferlere daha daikkatli olamanız dileğiyle

Geçmiş hizmetleri sırasındaki çalışmaları olumlu olan ve (Değişik ibare: 25/02/2011 tarihli Mükerrer Resmi Gazete - 6111/111 md.) "ödül veya başarı belgesi alan" memurlar için verilecek cezalarda bir derece hafif olanı uygulanabilir.

bir alt ceza aylıktan kesme olarak görünüyor bunlardan birini bana kitlicekler o zaman. küfürün ağırlığına göre değişiyormuş

kademe ilerlemesinin durdurulması cezasıdır, geçmiş sicilin temizse bir altı ceza olan aylıktan kesme alırsın, o da bir defaya mahsus 80-100 lira gibi bir şey kesilir ama ceza sicline işler, najil aldığın yer görür cezayı, 5 yıl(5 yıl diye hatırlıyorum) gibi bir süre sonra amirlerin iyi haline bakarak ve başka ceza almadıysan cezanı silebiliyorlar.

bir sendikaya üye değilsen kendine yakın gördüğün bir sendikaya üye ol bu konularda yardımları oluyor

Sözlü sataşma iş arkadaşlarına kötü muamele ve kurumun sukununu bozmya girer. KArşışılığı ya uyarı ya da kınamadır.

Arkadaşlar burada konu küfürleşme. Başka bir konu olsaydı kademe ilerlemesinden bahsedebilirdik.

eğer böyle bir ceza gelirse sicilime işleniyormu tamda nakil istemiştim

yönetmelikte şunu buldum;

Disiplin cezası verilecekse ilk önce uyarı verirler daha önceden bir disiplin cezanız yoksa

Olayın olduğu yani yazıya döküldüğü tarihten itibaren 1 ay içerisinde ilk önce muhakkik atanır muhakkik ifadelerinizi alır disiplin amirinize rapor yazar gerek görürse ilk önce uyarı alırsınız.

bilgilendirme için çok teşekkür ederim kardeşim çok sağol. detayları sonuçları burda paylaşırım

Ayrıca aldığınz ceza siciliize işlenir, idari yargı mahkemesine itiraz için başvurduğunuzda yürütmeyi durdurma kararı da talep edin.

Eğer muhakkik atanmazsa ve cezayı direk disiplin amiri verirse tarafsızlık ilkesine aykıır olduğundan ceza idari yargı mahkemesinde kalkar örnekleri var.