alamazsınız. kendi isteğiniz ile ayrılmış olursunuz.4857 sayılı iş kanununun 24. maddesi haklı sebeple iş akdinin fesh edilmesine yer verilmiştir. sizin durumunuz bu madde dışında olduğundan tazminat doğmaz. akabinde işten ayrılmadan 56 gün önceden işyerinize yazılı olarak haber vermezseniz işvereninize 56 günlük ihbar tazminatı ödemek durumunda kalırsınız.

senden ihbar tazminati talep edebilmesi için mahkemeye vemek zorunda iş veren beni. mahkemede beni dinleyecek bende iş yüküm engelimden dolayı ağir 13 saat çaliştiriliyorum dersem siz yanarsiniz dedim onlarda gık demedi maaşim yatmişti 20 günlük sonra gittim çkiş için imza atmaya.

Kardeşim hem çalıştığın kurumu bırakıp gideceksin, hem de tazminat isteyeceksin. Bu ne perhiz bu ne lahana turşusu... Tazminat alman zor ve bence de vermemeleri lazım. Biraz tamah edin.

Tazminat ödememek isteyen arkadaşlara bilgilendirmedir özel sektörde 3 gün işe gitmezseniz kovuluyorsunuz o zaman tazminat talebinde bulunamiyorlar daha doğrusu uğraşmıyorlar benim tazminat alamiyorsunuz bu doğru. bana ihbar tazminati ödememi talep etti şirket yada dedi 15 gün çalişicaksin dedi mecburen içeridede 20 günlük ücretim vardi bende inka ya işe gelmiyorum 3 gün gelmem 4. gün sgk'ya çkişimi yapmak zorundasın dedim tazminati ödemiycem maaşimdan kesebilirsiniz arzu ederseniz ama bunun için imzayada gelmiyorum dedim baktim ayın 5inde maaşim 20 günlük yatmişti.

şu anda özel bir şirkette çalışıyorum be 6.5 yııdır aynı yerdeyim ömss ile atanırsam tazmınatımı nasıl alabilirim?