Genellikle bu işleri istirahatli zamana getirelim. Göze batmayalım

İstirahat zamanı sadece pazar günü... ki sınavdı, maçtı, ek görevdi durumları olmazsa şayet...

Bu görüşü izah edip paylaşırmısın

Mesala 1 gün izin istersin. Aynı gün 2 sefer olursa göze batarsın. Bu durum arkadaşlardada rahatsızlık yaratabilir. Görev işi arkadaşına kalınca ve yükü artınca daha sıkıntı olur. Ama amirler yöneticiler 12 12 yapmasını biliyorlar fazla fazla çalıştırıyorlar.

Eğer bana dolgu paranı vereyim dese çıkart ver derim

Hastane işleri, çocuğu okula götürüp getirme, banka, ptt işlemleri vb. gibi günlük hayatta ilgilenmemiz gereken, yapmamız gereken konular olabiliyor. Böyle durumlarda 1 defaya mahsus izin almak sorun olmasa da, tekrarında bazı sıkıntılar ortaya çıkıyor. Örnek vermek gerekirse hastaneden randevu alıyorsun, amir; ölüm kalım meselesi mi, falanca rahatsızlık için bu saatte hastaneye mi gidilir, çocukla ilgilenecek başka biri yok mu vb. gibi sıkıcı, moral bozucu, enteresan sorularla karşılaşabiliyoruz. Çalıştığım yerde bir arkadaş diş hastanesinden randevu almış, dolgu paranı ben vereyim özele git şeklinde ters bir cevap verilmiş. Yani böyle durumlarda ne yapılması gerekir, bir yasal dayanak var mıdır?

Yapacak birşey yok... Peki bir rahatsızlıktan ötürü hastaneye gitmek zorundasın fakat izin verilmiyor, arkandan konuşulup, şahsını küçük düşürücü davranışlar sergileniyor, bu durumda ambulans mı çağıracaksın?

Böyle durumlarda yapacak bir şey yok. Devlet personel başkanlığı nın görüşünü İnternet ten bulabilirsin. İdare yardımcı olmak için iyi niyetli dsvrsnmalıdır, tabi personel de iyi niyetli olmalıdır,