Sayın kamu_personeli verdiğiniz bilgiler için teşekkür ederiz.. Ancak benimde kafamda takılı olan bir sorum olacak size..

Şahsi kanaat ve fikirlerim bunlardan ibarettir umarım yardımcı olabilmişimdir Meslek hayatınızda başarılar dilerim...

benim üzerimden yola çıkarsak aday memur olan ben, adli dava geçirdiğim için idari yöndende soruşturma açıldı. hatta saolsunlar burdaki arkadaşlardan çok destek gördüm. ama benim adli davam davam etmesine rağmen idari soruşturmamın sonucu geldi ve uyarma cezası almışım. o dediğiniz idari yönden soruşturmayı açan muhakkik hukuk bilgisine tam sahip olamadığından adli dava sonucuna göre karar verir ve buda aday memurun alehine sonuçlanarak olumsuz sicil alır konusu benim durumum içinde geçerli olurmu acaba?

Aklınızda takılan soruları sormanız ve bilgi sahibi olmaya calışmanız gayet normal bu gibi konularda bilgi paylaşımında bulunmak olması gereken bir durum ki bu forum sayfasınında asıl amacının bu olduğunu düşünüyorum, bu sebeple ne siz bana yük oluyorsunuz nede ben sorularınızdan sıkılıp bunalıyorum aksine düzenli olarak elimden geldiğince forumu ziyataret edip bildiğim konular üzerine paylaşımlarda bulunuyorum...

Madde 11 - (Değişik madde: 15/02/2002 - 2002/3814 S. Yön./5. md.)

C-1)Asaletin uzaması yada kısalması gibi bir kavram yoktur DMK da yer alan maddede 1 yıldan az 2 yıldan fazla olamaz der ancak genelde bir yılı tamamlayan aday memurların asalet tasdikleri olduğu için bizler sürenin 1 yıldan ibaret olduğunu zannediyoruz ancak kanunda en fazla 2 yıl kavramını dikkate alacak olursak uygulamada kanunen bir uygunsuzluk bulunmamaktadır ki 2 yılı aştığı anda zaten otomatik olarak asaletiniz tasdik oluyor.

Yukarıda yer alan Aday Memurların Yer Değiştirme maddesini inceleyecek olursak Adli-idari soruşturma nedeni ile yapılabilecek bir atamaya yer verilmediği için ve hangi durumlarda atanabilecekleri net bir şekilde belirtildiği için kanaatim YAPILAMAZ şeklindedir.

Sayın ozlemprenses yazmış olduğunuz soruları tek tek ayrı birer soru olarak yazıp cevaplayacak olursak:

Selamlar...

Kararın devamında da "... iki yıllık süre sonundaki durumunun aday memur statüsünde mütaala edilemeyeceği, adaylık dönemini tamamlayıp asaleti onaylanan memurların görevlerinin sona ermesinin ancak 657 sayılı Yasanın 98. maddesinde belirtilen hallerde mümkün olduğu" ifade edilmiştir.

Asalet tasdik olmadığı süre zarfında adli olarak soruşturma açıldı, hatta benimle ilgisi olmayan bir konu hakkında görevi kötüye kullanma suçuyla ilgili olarak... Asalet tasdik olmadan olay gerçekleşmiş, ancak şuan asaletim tasdik olmuş durumda ve mahkemeye daha süre var. Bu konuyla ilgili olarak, mahkemeden olumlu yada olumsuz bir karar çıkması, idari yönden ceza verilecekse bile "asalet tasdik olmamış süre mi geçerli olur, yoksa asalet tasdik olduğu için asil memur olarak mı ceza verilir?" birde dediğim gibi konunun benle ilgisi yok ama memuruz işte, endişe duyuyoruz, meslekten ihraç falan söz konusu olurmu asalet tasdik olmadığı zaman geçerli olursa?

süpermi:D bence müthişsin kamu_personeli

Cevap-3) Daha önce yatığım açıklama çerçevesinde tayininiz Adli yada İdari soruşturma nedeni ile çıkamaz çıkması durumunda:İdarenin her türlü eylem işlem ve davranışları yargı denetimine tabiidir mantığından harketle İdare mahkemesine Yürütmeyi durdurma kararı için başvurabilirsiniz alacağınız lehinize karar idareyi birinci derecede bağlar ve uygulamak zorundadırlar.

... memuru olarak göreve başlayan davacının iki yıllık adaylık süresi içindeki sicillerinin olumlu olduğu, hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumlarının ve göreve devamsızlığının da saptanmadığı, gözönüne alındığında, iki yıllık süre sonunda asaletinin onaylanmasına engel bir durum da olmadığı, zira davalı idare, davacının adaylık süresini uzatma suretiyle de olsa memurluk statüsünü sürdürdüğüne ve iki yılın sonunda davacının görevine son verilmesini gerekli kılacak saptamalarda bulunmadığına göre, artık davacının asil memur statüsünü kazandığının kabulünün gerekeceği" karar verilmiştir.

Memurun ceza kanununa göre mahkum olması veya olmaması halleri, ayrıca disiplin cezasının uygulanmasına engel olamaz.

kamu_personeli süpersin ya:)

Sayın Prenscem sizinde sorularınıza 2 madde halinde cevap verecek olursak.

bende çok çok çok teşekkür ediyorum sayın kamu_personeli

C-2)Yazdıklarınıza katılıyorum ancak idari soruşturmayı yürüten muhakkik tam olarak adli yargı organları gibi hukuk bilgisine sahip olmadığı için yapılan uygulamalarda Davası bitmeyen aday memura bahse konu dava işaret edilerek olumsuz sicil verilmesi de görülen bir uygulamadır.

Emniyet Teşkilatına girmiş olan her derecede ve rütbedeki memurlar hakkında, adaylık süreleri içinde yer değiştirme işlemi yapılmaz. Ancak, Devlet memurları ile evli emniyet mensuplarının adaylık durumuna bakılmaksızın ataması yapılabilir.

Cevaplarınızı bekliyorum, tşk ederim..

Soru-3)Yeni bir memur çalıştığı ilin dışında başka bir ile tayini çıktı ise gerekli zaruretli durum gösterildiğinde tayin durdurma işlemi yapılabiliyormu?eğerki yapılabiliyorsa bunun işleyici ve prosedürü ne yönlü gerçekleştiriliyor?

Cevap-1)

Cevap-2)

AİHS md. 6/2 uyarınca "Bir suç ile itham edilen her şahıs suçluluğu kanunen sabit oluncaya kadar masum sayılır. karinesine ters düşmektedir.

S-1)tek aklıma takılan nokta adli dava sürerken asalet tasdiki 2yıla kadar gecikebilir konusunda

tek aklıma takılan nokta adli dava sürerken asalet tasdiki 2yıla kadar gecikebilir konusunda. tam hatırlayamamakla beraber bazı yerlerde süregelen adli davanın asalet tasdikini etkilemediği yönündeydi

süregelen adli dava asaletin tastik olmasına veya asalet tasdikinin gecikmesine engelmidir?yeni bir memur hangi durumlarda ve ne gerekçe ile başka ile zorunlu tayin edilir. veya yeni bir memurun daha asaleti bile tasdik olmadan başka ile tayinini çıkartabilirlermi?eğerki çıkartırlarsa hangi gerekçeler ile çıkartılabilir?eğerki bu gerekçeler yeterli değilse adli yönden prosedür nasıl olur?yeni memurlar üzerindeki keyfi tayin hangi kıstaslara bağlı olarak yapılıyor?yeni bir memur çalıştığı ilin dışında başka bir ile tayini çıktı ise gerekli zaruretli durum gösterildiğinde tayin durdurma işlemi yapılabiliyormu?eğerki yapılabiliyorsa bunun işleyici ve prosedürü ne yönlü gerçekleştiriliyor?bilgilerinizi paylaşırsanız sevinirim

İdari soruşturmalarınızı ve Adli davalarınızı yakından takip etmek ve itiraz sürelerini bilip zamanlama hatası yapmamak ilerleyen zamanlarda idare mahkemesine açacağınız davalarda çok büyük önem arzetmektedir.

Meslektaşlarıma biraz olsun yardım edebiliyorsam ne mutlu bana, bilgi paylaştıkça anlam kazanıyor.

sayın kamu_personeli aydınlatıcı bilgilerin için çok teşekkür ederim ama sana çok yüklendiğimi bilerekten hem kendi adıma hemde genel kültür babında aklıma yazdıklarından takılan bir diğer soru ise adli davası bitmeyen asaleti tasdik olmamış memura olumsuz sicil uygulanabiliyor dediniz. bunun dediğiniz gibi olması demek o aday memurun yargı yolu saklı kalmak şartıyla direk ihraç olması demek. sanırım çok istisnai durumlarda böyle oluyodur. en azından öyle olmasını temenni ederim.

Fırsat buldukça forumu ziyaret ederek bilgi sahibi olduğum konular hakkında elimden geldiğince bildiklerimi aktarmaya calışıyorum Yeterince sahipsiz olduğumuz mesleğimizde birde forumda sahipsiz kalan sorularla karşılaşmayalım düşüncesindeyim kimse sahip çıkmıyor bari biz birbirimize sahip çıkalım.

Açıklama-1)

Umarım Aklınıza takılan konular aydınlanmıştır...

Sayın prenscem sizin konunuzda adli davaya istinaden açılan idari soruşturmada zaten bir ceza almış bulunuyorsunuz ki aynı suçtan 2 ceza verilmez ayrıca almış olduğunuz uyarma cezasından benim anladığım adli olayınızın çok büyük bir olay olmadığıdır ki bu bana göre size olumsuz bir sonuç doğurmayacaktır. Siz yinede rahar olmak ve aklınızda soru işareti bırakmak istemiyorsanız bağlI bulunduğunuz hukuk işlerine danışmanızda fayda var ayrıca davanızı takip etmeniz ve Polnet sisteminden emsalleriniz in asalet tastikleri başladığı zaman sizinde asaletinizin tasitik olup olmadığına bakarak süreci takip etmenizin yararınıza olacağını düşünüyorum.

Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi ve Masumluk Karinesi nde yer alan:

Yukarıda belirtiğim uygulamada asalati tasdik olmayan ancak Adli davasıda 2 yıllık süre içerisinde bitmeyen aday memurun asaleti otomatik olarak onaylanmış olur çünkü mahkemesi devam etmekte ve suçlu yada suçsuz olduğu kanunen kesinleşmemektedir böyle bir karar

KİŞİSEL:

Madde 131 - Aynı olaydan dolayı memur hakkında ceza mahkemesinde kovuşturmaya başlanmış olması, disiplin kovuşturmasını geciktiremez.

öncelikle başınıza gelen olayı anlatsaydınız daha sağlıklı yorumlar alabilirdin bence, umarım ciddi bişey değildir

ADAY MEMURLARIN YER DEĞİŞTİRMELERİ

Açıklama-2)Yukarıdaki maddede anlaşılan İdari soruşturma sırasında Adli soruşturma sonucu beklenmeden idari ceza hükümleri uygulanabilir. Süregelen adli dava asaalet tastiğine engel teşkil eder ancak Adli dava da sonuç 2 yıl içinde alehinize verilmezse asalet tasdiğiniz onaylanır bundan soran alacağınzı adli ceza yaptırımı aday memur olarak değil memur olarak etki eder

S=2)tam hatırlayamamakla beraber bazı yerlerde süregelen adli davanın asalet tasdikini etkilemediği yönündeydi

Yukarıda bulunan notu direk sizin durumunuzla ilgili değil genel bilgi olarak verdim. Eğerki sizin adli davanız sonuçlanmış ve hakkınızda verilen bir ceza yoksa idari yöndende uyarma cezası aldınız ise ortada kaygı duyulacak bir durum olmayacak ve normal sürede asaletiniz tastik olacaktır düşüncesindeyim...

Peki bu uygulama hukuka uugunmudur?

Soru-2)Süregelen adli dava asaletin tastik olmasına veya asalet tasdikinin gecikmesine engelmidir?

Özetle sayılan olumsuz durumalar yok ise, hiç asaletinizin tasdik olduğu belirtilmez ise bile otamatik olarak asaletinizin 2 yıl sonunda tasdik edilmiş sayılacağı karardan anlaşılmakta

SORU-1)Yeni bir memur hangi durumlarda ve ne gerekçe ile başka ile zorunlu tayin edilir. veya yeni bir memurun daha asaleti bile tasdik olmadan başka ile tayinini çıkartabilirlermi?

Danıştay 12. Dairesinin 19.10.1998 tarih ve 98/2011 esas, 98/2434 sayılı kararında;

CEZAİ KOVUŞTURMA İLE DİSİPLİN KOVUŞTURMASININ BİR ARADA YÜRÜTÜLMESİ: