Okul 11 Nisan'da başlayacak, ona göre paşa gönlün ne zaman isterse istifa edersin.

serkanmaliyeci

önceden bildirimde bulunman yararına olacaktır.

İhbar Süresine Uyulmaması Halinde Yaptırım : Bildirim süresine ait ücretin karşı tarafa ödenmesi.

Okul hayatında başarılar...

Evlensen güvenlik soruşturmandan uzamaz, güvenlik soruşturmasının yetişmemesi okula başlamana mani değil, pomemde okurken dahi güvenlik soruşturması yapılanlar var.

İstifanı prosedüre uygun olarak okulun 11 Nisan'da başlayacağı düşüncesiyle planlamanı yaparak gerçekleştirirsin. İstifa prosedürünü bilmediğim için son cümlemden yola çıkarak hareket etme yanlış yönlendirmiş olmayım fakat güvenlik soruşturması bahsettiğim gibi.

İşte bu süre içerisinde bildirmezsen senden tazminat talep edebilir işveren. Ben onu demeye çalışıyorum. Bilgin olsun.

Yasa gereği; İşi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin : 2 Hafta

Kardeş 1 yıl olmamışsa,

İşi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin : 4 Hafta

arkadasım bence hemenifa etme okul baslamadan once istifa etmen mantiklı 1 ay once bence yeterli

bildirim yaptigin takdirde kisiden tazminat talep etme hakki var midir?

Kardeş; güvenlik soruşturması ile çalışıyor olmanın ne alakası var anlamadım. Sen çalışıyorsun diye seni eleyeceklerini mi düşünüyorsun!! Öyle bir şey olabilir mi! Hak var hukuk var... Çalışabilirsin tabiki, İsfifa için ise iş kanununa göre onun belirli süreleri var. Mesela 1,5 yıl ile 3 yıl arası bir kurumda sözleşmeli olarak çalışıyorsan, 6 hafta önceden ihbar önelinde bulunman lazım kuruma. Eğer bulunmazsan senden tazminat talep ederler ve bir de onun parasını ödemek zorunda kalırsın. Zaten ben yarın istifa edeceğim gibi bir mantıkla sakın hareket etme. Ben de çalışıyorum ve 3 yılı bulmadığı için 6 hafta öncesinden dilekçemi vereceğim kuruma. Yani 1 şubat gibi.

emre hatip... kardeşi 1,5 la 3 yıl demişsin benim 1 yıl b ile olmadı sen nerde çalışıyosun?

Güvenlik soruşturmanla mesleğinin hiçbir alakası olmaz o yönden rahat ol.

Şu an evlensen güvenlik soruşturması eşine de yapılır. Eşin de problem yoksa niye sorun olsun ki.

Serkan maliyeci;

Bildirim yaptığın taktirde, senden tazminat talep edemez iş veren. Yeterki bildirimini süreye uygun yap.

kardeş benim söylediğimi de dikkate al bence. sen doğru söylüyorsun fakat burası türkiye. senın soruşturmanı yapacak olan memurda bitiyr iş.

hizmet borcu ne kardeşim yaa zaten istifanı verince i yerinde peşin aldığın maaşı geri yatıracaksın zaten 17 marta kadar biter soruiturma ben 18 de istifa ederim.

arkadaşlar infaz koruma olarak çalışıyorum sözleşmeli ne zaman istifa edeyim bi sorun olmaza demi güvenlik soruşturmasında falan çelışıyorum diye isi var falan gibisinden.. yardımlarınızı bekliyorum.. bi konu daha var şuan evlensek güvenlik soruşturması uzarmı eşten dolayı diğer döneme kalma gibi falan yoksa okula başlayınca devam edermi. yada okula başlayıncamı evlensem bilgisi olanların yuardımlarını bekliyorum... EKFO HOCAM YARDIMCI OLURSANIZ SEVİNİRİM BU KONULARDA EN ÇOK BİLGİ SAHİBİ SİZSİNİZ

Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır. Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.

KARDEŞİM GÜVENLİK SORUŞTUMASI SIRASINDA BU SORUŞTURMAYI YAPAN MEMURLAR " HİZMET BORCU VARDIR" DİYE SENİ ELEYEBİLİR... BUNUN YASALARDA BİR DAYANAĞI YOK ANCAK ŞUNU UNUTMAKİ ARKANDA SIRADA BEKLEYEN BİNLERCE ADAM VAR, SORUŞTURMA GEREĞİ HİZMET YÜKÜMLÜLÜĞÜ VARDIR DİYE NOT DÜŞERLERSE ELENEBİLİRSİN... SONRA NİÇİN ELENDİĞİNİ ÖĞRENEMEZSİN HADİ ÖĞRENDİN SONUÇ ALAMAZSIN MAHKEMEYE VERİRSİN HADİ VERDİN HAYLİ BİR ZAMAN GEÇER MAHKEMEDE HAKLI OLDUĞUNU KANITLAMAN ÇOK UĞRAŞIRSIN...