Doktorada yaptığın kurumdan burs almıyorsun, çalışmanın karşılığı maaş alıyorsun ve bu paranın geri alınması durumunda çalışman "angarya" olur ki bu anayasaya aykırı olduğu için Yargıtay tarafından paranın geri istenmesi durumu iptal edildi. Fakat mecburi hizmetin olduğu üniversite başka yükseköğretim kurumunda çalışmanı engelleyebilir.

Merhaba arkadaşlar, öyp 33 a kadrosundayım 35 ile başka üniversitede doktora için görevlendirildim, doktora mı bitirdim çeşitli sebeplerden dolayı kadromun olduğu üniversitede çalışmak istemiyorum. Başka bir üniversite de kadro kazansam istifa edip geçebilrmiyim, senet içinde taksitlendirip sonrasında dava açanlar olduğunu okudum, bu konuda bilgisi olan varsa lütfen paylaşabilir mi?

Yükseköğretim İşlemleri Hukuki Paylaşım Platformu

Akademik kadro ile ilgili hukuki soru ve sorunlarınızı paylaşarak uzman hukukçulardan doğru cevaplar almak ve çözüme ulaşmak isterseniz aşağıda linkini bıraktığım sayfaya bekliyorum.

cevabınız için teşekkürler öncelikle, istifa edip seneti ödemeye başlasam ve başka bir üniversite de kadroya girsem mecburi hizmet yükümlülüğü kalkmış görünmüyor mu peki? yani sonra kadro ile sıkıntı olur mu? senet için sonrasındaki dava açılması durumu sonradan açılıyor diye biliyorum

Hocam söyledikleriniz doğrudur ama konunun YÖK'e taşınması bence talihsizlik olmuş. Mecburi hizmeti alacağı olan üniversite YÖK'ten izin almadan mecburi hizmeti affetme yetkisi yok mu? Benim kanaatimce olay hiç YÖK'e gidilmeden de çözülebilir diye düşünüyorum. Diğer türlü YÖK'ün kararı belli diyeceğim ama gerçi aksi karar verip geçişine izin verdikleri de var.

bir süredir üniversitelerin çoğu taksitlendirmeyi kabul etmiyor ve söz konusu borcu nakit olarak tahsil etmeye çalışıyorlar. en net bilgiyi personelden öğrenirsiniz.

büyük şehirden küçük şehire geçiş dahi olsa, bir yerde fazla olsanız da, bölümünüz kapanmış da olsa farketmiyor. iki sebepten birini sağlamanız gerekir.

Öğrenci işlemleri, Akademik kadro işlemleri, Doçentlik işlemleri, Denklik işlemleri, Disiplin ve ceza işlemleri, Etik ihlal işlemleri başta olmak üzere yükseköğretim alanındaki işlemler çok sayıda mağdur üreten hukuka aykırılıkları içinde barındırıyor. Özensiz ve ben yaptım oldu mantığıyla hazırlanmış keyfi uygulamaya açık ayrıntılı mevzuat, mantık ve istikrardan yoksun idari kararlar ve gecikmeli olarak eksik incelemeye dayalı verilmiş yargı kararları dikkate alındığında mağdur kitlenin çokluğu hiç de şaşırtıcı değil. Gerçekleştirilen yanlış uygulamalar ve doğru bilinen yanlışlar nedeniyle mağdur olan paydaşların sorunlarına çözüm üretmek üzere uzman hukukçuların katkı sağlayacağı bir platforma ihtiyaç her geçen gün artıyor. Kayıtlı üye sayısı ve ulaştığı hedef kitle itibariyle bu ihtiyacın giderileceği en uygun mecranın Memurlar. Net Forum sayfası olduğu tartışmasız. Bu platformun yükseköğretim alanındaki sorunların doğru aktarıldığı ve en doğru çözümlerin üretildiği bir zemin olması beklentisiyle yükseköğretime dair dertli olan tüm paydaşlar davetlidir

iki yıl kadar önce doktorasını tamamlayan bir arkadaşa daha büyük bir şehirdeki kurumu kadro vermediği için daha küçük bir şehir olan memleketindeki üniversite lisans eğitimine başlayabilmek için ihtiyaç duyulan hoca olarak ilana çıkmıştı. mevcut kurumu bırakmaya, diğer kurum almaya çok isteklilerdi, yök e bununla ilgili yazılar da gönderildi. ancak yök yönetim kurulu gündemine dahi almadan eş veya sağlıkla alakalı bir durum olmadığı için geçişi onaylamadı. arkadaş hala arş. gör. dr. olarak kurumunda mecburi hizmetini tamamlamayı bekliyor.

merhaba, istifa edip senet ödemeye başlayınca mecburi hizmet kalkmış olmuyor mu? sonrasındaki mahkeme süreciyle başka üniversiteye geçenler var diye biliyorum ama

Demek istediğinizi anladım. Önceki cevabımdaki "Fakat mecburi hizmetin olduğu üniversite başka yükseköğretim kurumunda çalışmanı engelleyebilir" cümlesinde "bilir" ekinin kasıtlı kullandım. Burada esas olan mecburi hizmetiniz olan üniversitenizin sizi takip edip diğer üniversiteyi araması veya YÖK'e şikayet etmesi gibi hususlardır. Dediğim gibi aldığınız maaşı mecburi hizmet yapan üniversiteye ödediğiniz anda doktora yaptığınız çalışma "angarya" oluyor ve anayasaya aykırı. Siz başka üniversiteye geçmeme ses çıkarmasınlar diye bir ödeme yapmayı kabul ediyorsunuz anladığım kadarıyla ama durum anlattığım gibi para olayı çözmüyor. Sizin bir şekilde üniversiteyi ikna etmeniz gerekiyor. İkinci seçenek de gideceğiniz üniversitenin "onların şikayeti benim için önemli değil size bu şekilde de ben kabul ediyorum" demesi.

eş durumunda da tayin görebilen eş varsa o tayin görsün deniyor. sgk'lı çalışansa en az üç yıldır çalışıyor olması gerekiyor.

35. Madde hükmü, mecburi hizmetini tamamlamayanlar başka yüksek öğretim kurumunda çalışamazlar.

mecburi hizmetin devri yoluyla kurum değişikliği yapabilirsiniz. bunun için eş durumu veya sizde ya da aile bireylerinden birinde yalnızca geçmeye çalıştığınız yerde takip edilmesi gereken bir tedavi süreci durumu olması gerekiyor diye biliyorum.

Özetlemek gerekirse, Yargıtay'ın son kararı gereği para isteme olayı da kalktığına göre, mecburi hizmet akdi olan üniversite mecburi hizmeti olan personelinin sözleşmesini yenilemediği an, mecburi hizmet düşer. Sonra personel istediği üniversiteye girer. Sonrasında yeni girdiği üniversitede YÖK'ün mecburi hizmeti var, bunu almayın diye bir mekanizması olduğu zannetmiyorum ki sözleşmeme yenilememe ile mecburi hizmet düşmesi durumunda YÖK'te bir şey diyemez diye düşünüyorum.