Yazıyı sözlerin en güzeli ile bitiriyorum.

T. C. Anayasası 70. madde; "Her Türk'ün kamu hizmetine girme hakkına sahip olduğu" belirtilmiş ve "Hizmete alınmada, görevin gerektirdiği niteliklerden başka hiçbir ayırım gözetilemeyeceği" açıklanmıştır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilkeleri arasında yer alan "Kariyer" ve "Liyakat" ilkeleri ile mer'i mevzuatta yer alan sair düzenlemeler kamu hizmetine/görevine girişte adalet ve hakkaniyet esasları doğrultusunda objektif kriterlerin göz önüne alınması gerekmektedir, ancak;

Mülakatlarda hak eden insanların haklarının yendiği açıktır, objektif mülakat yapılmayacağı da aşikardır, bu nedenle mülakatlar kaldırılmalı her vatandaş yazılı sınavını kazandığı memuriyete/amirliğe atanmalıdır.

"Kul hakkı" ise torpil yapan/yaptıran kim var ise hepsinin üzerine yapışıp kalmıştır, hakkı yenenden helallik alınmadığı müddetçe de ahirette bunun ağır vebaline katlanacaktır.

Hem kamuya ilk alımlarda hem de görevde yükselme suretiyle atamalarda sözlü sınavlar yapılmaktadır, sözlü sınavlar ise objektif kriter barındırmamaktadır, insanların yıllarını verdiği bir yarışta en fazla 3 dakika süren bir mülakatta nesnel tespit yapılamayacağı da açıktır, neticeten yetkili/etkili kişilerden torpil bulanlar atanmaktadır.

"Şüphesiz Allah size emanetleri ehline vermenizi ve insanlar arasında hükmettiğinizde adaletle hükmetmenizi emrediyor. Böylece Allah size ne güzel öğüt veriyor. Doğrusu Allah her şeyi hakkıyla işiten, kemaliyle görendir." ( Nisa suresi 58. ayet)

Ortada hem devlet düzenine ve işleyişine zarar veren hem de toplumda büyük bir tepki meydana getiren büyük haksızlıklar aşikardır.