Ancak önceden kurumlar bankalarla sözleşme imzalarken keyfi hareket edilmekte idi. Kimi kurum söz konusu promosyonu kendisi tasarruf ederken kimi de personele bırakırdı. Kimilleri de bir kısmını personele bir kısmını da kendisine ayırırdı.

evet genelgeden önce imzalandığı için hak iddaa edemiyoruz onu biliyorum umarım bu anlaşmada bizim promosyonları hiç etmezler edemezler.

Yanlış hatırlamıyorsam İstanbulda en son 2010 6. ayında Vakıfbank ile sözleşme yapılmış, ve yukarıdaki rakamlarda anlaşma sağlanmıştır.

Ancak bu tarihten sonra 09/08/2010 tarihinde başbakanlık tarafından yayınlanan genelge de bu tarihten sonra yapılacak sözleşmelerde promosyonun tamamı personele ödenecektir denilmektedir.

Fizikçi arkadaşım o konu da bir duyumum olmadı. Ama Bildiğim kadarıyla kamu kurumlarıyla bankalar maaş ödemesi için belli bir promosyon karşılığında en fazla 3 yılla sınırlı olmak kaydıyla sözleşme yaparlar. Genelde çoğu kurum bu süreyi 3 yıl olarak kullanıyor.

Örneğin İstanbul için söylüyorum 80 tl olan promosyon tutarının 18 tl sini personele kullandırmakta geriye kalan kısmını ise kendisi tasarruf etmektedir.

Yapılan sözleşme, genelgeden önceden imzalandığında dolayı öyle diyemeyiz belki. Ama yeni yapılacak sözlşemede bu genelgeye bağlı kalmak zorundalar.

Hiç bir kurum artık keyfi hareket edemeyecektir. Bunun aksinin olması durumunda konu yargıya açık olacaktır.

Söz konusu genelge:

bu anlaşma metni varsa net olarak suç işlenmiştir. 80 tl olarak