Herkese Merhaba;

1) En az sekiz yıl hizmeti bulunmak,

2013 senesinde sözleşmeli personel olarak tapuda işe başladım. Yeni gelen hak ile her ne kadar e devlette 4/c ye tescil görünmese de kadroya geçiş yaptık. Şimdi başvurusu 28/04/2023 de bitecek olan görevde yükselme başvurusu yapamıyoruz. Sebebini öğrenmek için Ankara personel planlamayı aradığımızda yönetmeliğe uymadığını öğreniyoruz. Başvuru şartlarında 8 yıllık çalışma gerekiyormuş. Buna ek olarak benimde dahil olduğum bazı kadrolarda da 4 yıl çalışmak gerekiyormuş. Her ne kadar çalışma sürem geçmişe dönük tamamlansa da kadrolu olarak 4 yıl çalışmadığım için ben ve benim gibi yüzlerce kişi bu haktan mahrum kalıyormuşuz. Bunun neresi hakkaniyete sığar sormak istiyorum size? bu konu hakkında somut olarak bir şey yapabilirmiyiz, tecrübesi olan var mı?

2) Bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasının bendinin (1) numaralı alt bendinde yazılı bölümlerden mezun olmak suretiyle atandığı mühendis, bendinin (1) numaralı alt bendinde yazılı bölümlerden mezun olmak suretiyle atandığı tekniker kadroları ile kadastro teknisyeni, kadastro üyesi veya kontrol memuru unvanlarında bulunmak,

3) Bu bendin (2) numaralı alt bendinde yazılı unvanlarda kadastro müdürlüklerinde en az dört yıl hizmeti bulunmak,

4) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,?

d) Kadastro müdür yardımcısı kadrosuna atanabilmek için;