Öğretim Görevlisi zaten fakülte kadrosunda olur. Araştırma görevlisi ise kendi kadrosunun bulunduğu enstitudeki YL veya DR programına göre değerlendirilir. Yani iki durumda da kadrosundan ilişiği kesilmez

ya bu ülkede herşey böyle ters mi gider diyorsun bazen yinede her işte bir hayır vardır bu sözle avunuyorum :)

aleykümselam teşekkürler.

Tezli yüksek lisans mezunu değil ise öğretim görevlisi olamaz. Araştırma görevlisi 33a ise bu kadro lisansüstü öğrencilik şartı olmadığından devam eder

yorumlarınız için teşekkürler

Hocam selam cok fazla kural degisikligi oldu ama sanirim ar gor ve ogretim gor durumlari farkli ar gor 50d maddesine gore atanmis ise 1 yil icinde bir yuksek lisansa baslamasi gerekiyor aksi takdirde ilisik kesilir. Ogretim gorrvlisi kadrosunda ise her sene sozlesme uzatilir. Ar gor 33a maddesine gore atan mis ise de gene her sene sozlesme yenilenir. Ama dedigim gibi cok yonetmelik degisikli oldu takipetmekte zorlandim.

kişi A üniversitesnde okumaktadır . B üniversitesinin aras. gör kadrosunu veya öğretim görevlisi kadrosuna atandı. bir süre sonda devam etmekte olduğu A üniversitesi azami süre dolduğu için kaydı silindi.

50 d ise lisansüstü öğrenciliğe bağlı bir kadro olduğundan kaydı silinince kadrodan da ilişiği kesilir. Hatta YÖKün son düzenlemelerine göre yüksek lisansa kayıt tarihi itibarıyla 3 yılı dolduranlar araştırma görevlisi kadrolarına başvuramaz. Araştırma görevlisi ise yüksek lisansa kayıt tarihi itibarıyla 3 yılı doldurduysa ilişiği kesilir. Lisansüstü öğrenim sürelerine gelen af öğrencilikle ilgilidir. Öğrencilik devam eder ancak kadro devam etmez.

1 Ocak 2018den sonra tüm atamalar 50d olacak.

bu durumda B üniversitesindeki kadrosuna ne olur, görevden alınır mı?

kıymetli arkadaslar varsayım üzerine konuştuk peki 33a kadrosu devam ediyor mu son olarak

hımm desene o zaman yeni bir programa kayıt oluncaya kadar hayır yok...