4/bli kkö arkadaşım yeni doğum yaptı maaşı tam olarak yatıyor ayrıca doğum yapanın işten çıkarılması söz konusu olamaz bu yasal bir hak çünkü. kişi hamileliğinin 32. haftasında iş yerinden visite kağıdı alarak doktora başvurup ister izni başlatabilir yada iznini 5 hafta erteletebilir bu 5 haftayı doğumdan sonra kullanabilir. bu erteletme belgesinin biri kendinde diğeri müftülükte kalır. yalnız dikkat 37. haftada bir visite kağıdı daha alıp doktora başvurup izne ayrıldığını gösterir belgeyi alacak. iki nüsha olur bu belge bu asıl belgelerin biri kendinde biri hastene başhekiminde kalacak ve bu belgenin fotokopisini müftülüğe teslim edecek. daha sonra doğum yaptığı gün tekrar visite kağıdı ve doğum yaptığına dair belge alıp ssk ya başvuracak ve izni kadar ücret alacak ama bu 32. hafta 37. hafta ve doğum yaptığı belgelerden biri yahut visite kağıdı eksik olursa doğum için ek ücret alamıyor bu maaş dışında bir para oluyo arkadaşlar iş göremezlik adı altında veriliyo

bu belgeleri olanlar alabiliyorlar bu parayı. birde hasta olanlar rapor lu oldukları günlerde iş göremezlik kağıdı alırlarsa bunun içinde ek para alıyorlar maaş dışında bilginize

doğum için ayrı bir para alınıyor maaş dışında annelik parası oluyormuş

kardeş benim bildiğim 130 tl alınıyor doğum parası oda doğum yapılan hastane doğum raporu verir bu raporun fotokopisi çekilip müftülüğe verince bu parayı alır ve he maaş alışında çocok parası 30 tl tahminimce veriliyor raporun aslını ise nüfüs müdürlüğüne verilir kimlik almak için ama nüfüsa vermeden önce fotokopi çekmeyi unutma yoksa bu parayı alamassın

bunun için 32. haftada visite kağıdı ve doktordan alacağınız 32 haftalık raporu gerekiyo sonra 37. haftada tekrar visite ve doktor izin raporu alıyorsunuzbu belgeleri iyi saklayın vizite kağıdı mutlaka alınmalı unutmayın yoksa vermiyo sgk parayı ve doğumn yaptığınız belge yine bugune ait vizite kağıdı ile başvurun sgk ya