5. tercih sayısı yükselmeli son tercih herhangi boş bir kadroya atanmak istiyrum tercihi olmalı

Kamu özel sektöre engelli işçi baskısı yapmak yerine ilk önce %3 lük kontenjanını mümkün olduğunca doldurmalıdır.

6.2. atamaların ivedilikle ve net tarih verilerek açıklanmalıdır

2. boş kalacağını bile bile özel nitelikli kadrolar açılmamalı

657'ye göre kpss de yılda 2 veya 3 kez alım yapılmasına rağmen ömss ile neden 1 kez yapılıyor bakan şahin hangi 657 yasasında böle bir madde olmadığına göre neye dayanarak bunu sölüyor?

özellikle bu konu da engelli öğretmen aday arkadaşları kınıyorum. sadece engelli öğretmen dertleri değil bir bütün olarak bu olaylara bakmalıyız. ve metin hazırlama da engelli öğretmen adayları bir metin hazırlamıyor.

tedaş bu metin 3 aralık günü mü yayınlanacak?

1) ömss ye göre yılda bir defa alım yapılabilindigi için ocak ayında ki 2013 yılının atamalarında alabilindigi akdar engelliyi işe almanız elzemdir. çünkü bir çok engelli bu sınava gre plan yapmaktadır. malum 2013 den sonra bir daha yerleştirme yapılamıycak ve 2014 de de yeni bir sınav yapılması düşünülecek. zaten enegelli olan bu insanları bir an evvel işlerine yerleştirmek ve topluma kazadırmak devletimizin görevi.

bana derlenmiş bir yazı lazım. bekliyorum arkadaşlar.

tedaş kardeşimiz bu başlıkta 3 aralıkta yayınlanması için bir metine ihtiyaç olduğunu sölüyor ve maalesef bir kaç arkadaşımız hariç başlığa metin hazırlayan yok.

ömss ikinci tercihler de engelli öğretmen alımları olacak mı?

Kadroları bildirmeyen kurumlar ve yöneticilerinin neden bildirmedikleri araştırılmalı, sorumsuz davrananlar cezalandırılmalıdır..

ben şahşi düşüncem ömss de sadece lisans mezunların nasbini alamadı 4 yıl okuduktan sonra sadece aldıkları 999 kişi bumu yani ve forumu takip ettiğimde herkes diyorki diyanet kadrolarını düz memurluğa çevrilsin çevrilirse alımlarda sadece diyanete kadro sayısı lisansta çünkü lisans mezunlarını hiç almamış gibi oldu bu sayısal bilgilerdede mevcut yani çevirse bile lisans mezunlarını çevirsinler memurluğa buda imkansız artık böyle gider ellerine yüzlerine bulaştırdılar herşeyi ve 2010 dan beri alım yapmıyorlardı 2011 de bizi oyaladılar 2012 de alım yapıcaz diye 2011 boş geçti 2012 de 5000 bin kişi bile almadılar demekki her iki yılda 5 bin kişi yeter diyerek devam ediyorlar 2013 de yine boş boş kadrolar açıçaklar yine yaptık olmadı alan yokki diyecekler yaa ellerinde herşeyin istatistiği var ama boş boşuna oyalıyorlar herkesi strese sokuyorlar belki söylecek daha çok şey vardır alım yapacaklarsa kılavuza uyup yapsınlar istatiklere göre dpb ile birlikte yapsınlar mesleği olana mesleğini yaptırsınlar buda kılavuzda açık birşekilde yazıyor

aile bakanlığını aradığımız zaman aralık ayında ek yerleştirme olduğunu sölüyorlar doğruluk payı nedir? kadrolar düz memurluğa çevrildi mi?

bu maddeleri bir arkadaşımız metin içerisine çevirirse daha güzel olur.

3. kadro acılan ilerimizde(örn. ankara 30 kadro)bunun enaz 5i ağır özürlülere evine yakın yerleşmeli

sn. editörum benim aklıma gelen bu talepler bizleri düşündüğün için allah razı olsun

ömss neden kpss gibi net deil neden bi belirsizlik içindeyiz ben bu sınava güvenip kpss bile girmedim herkesi magdur ettiler cıkıpta bi acıklama yapmıyolar madem böle yapacaklardı neden ömss yi getirdiler?sayın edit bunlarıda dile getirirseniz sevinirz...

4. açılan genel kadroların yüzde 7-8 arası engelli öğrtmlr. için açılmalı

bakan şahin ikinci tercihler konusunda neden net tarih veremiyor ilk 3 ay denmesinin nedeni ne?

işkur kamu engelli işçi alımları kpss yerine ömss şartı getirilsin.

Çok güzel olur anasayfada yer alırsak Turan birde şu kalfalık ustalık belgelerinide dile getirirsen iyi olur o belgelerin kodu neden yer almaz tercihlerde vasıflı arkadaşlarımız vardır epeyce tahminim teşekürler

1. yüzde 3 istihdam şartının 2. atamada boşkadroların enaz yüzde 60 nı almalılar.

Ana Sayfa İçin Ortak Bir Metin hazırlarmısınız. kısmet olursa ana sayfaya taşımaya çalışıcam...

İş-Kur un uygulamalarının engelliler için bir sıkıntı olmaktan çıkarılması için ÖMSS sonucu ile işçi alımının yapılması gerekmektedir.

Bakanlık yerleştirme işlemlerinin kolaylaştırılması için atama sonrasında da engellilerin durumunu takip etmelidir. Çünkü atanıpta hala işe başlamayan arkadaşlar var.

çalışma bakanlığı kpss işkur yönetmelikteki özürlü işçi kpss kaldırabilir mi? Yerine ömss yönetmeliğe işkur işçi alımları ömss puan sistemi getirebilir mi? BAŞLIK OLMAZ ÇOK UZUN

bence en önemlisi engellileri niye oyalıyorlar eylül dedier olmadı yıl sonu aralık dediler olacakmı belli değil ve şimdi ilk 3 ay olacak alım deniliyor ve bazı arkadaşlarımız ilgili yerleri arayıp onlara ilk 6 ay deniliyormuş bence en önemlisi 2. alımların yada boş kalan kadroların ne zamna doldurulacağı ile ilgili kesin ve net bir bilgi vermeleri bence hepsinde en önemlisi budur eylül ekim aralık ilk 3 ay demekten ve engelliler bunu beklemekten çok sıkıldık ve psikolojik açıdan çöktük belirsizlikten en önemlisi net bir tarih vermeleridir benim fikrim bu

bizim daha çok alımlarla ilgili özellikle 3 aralık sürecinde net ifadelere cevap aramamız gerekiyor. en önemlisi ek kontenjanların yıl bitmeden bir an önce açılması lazım. bu istemi belirtecek bir yazı lazım.

Engelliler için tüm yapısal sorunlar artık kanuni düzenleme süresinde yapılmalı, bir daha erteleme verilmemelidir.

2) ömss ye girdigimiz halde işkur özürlü işçi alımlarını hala kpss ye göre yapmaktadır. bu yanlışın derhal degiştirilmesi içinde geregi yapılmalıdır.

Sayın editörüm 3 Aralık Dünya Engelliler Gününde anasayfada olmak istiyoruz. Anlayışınız ve çabanız için çok teşekkür ederim