Eski sistemde minimum 3 yayın koşulu varken, eserden geçilebiliyordu. Şimdi her kategorideki bir sürü kriteri yerine getirmeye uğraşırken epey zaman harcıyoruz. Bir dergiye yayın hazırlayıp yayınlatana kadar 1-1,5 sene geçiyor.

Evet çok haklısınız. Akademik yükselmelerde tekrar sıfırdan başlıyorcasına ilan olmamalı. O nedenle kisiye özel kadro torpil gibi konuyla ilgisi olmayanların haksiz ithamlariyla karşilaşılıyor.

sonrası dönemlerde doçent olabilenlere bakın. Yüzdenin nekadar düşük olduğunu göreceksiniz.

100 puanı toparlayabilmek gerçekten güç. Bunu yaşayanlar gayet iyi biliyor.

Ben de size şunu soruyorum: Dünyanın hangi ülkesinde kadro ve unvan ayrımı var? Mesela ülkemizdeki gibi doçentlik kriterlerini sağlamış ama kadro alamamış bir araştırma görevlisi, öğretim görevlisi ya da yrd. doç. var mı?

Reisin ilk konuşmasında yrd. doç luk kalkacak hepsi doçent olacak izlenmi çok belirgindi. ama hemen peşinden yök başkanı şunu dedi: Aman Yrd. Doç. ler üzülmesin. Haklarını zayi etmeyiz. İşte bu fakir o an anladı ki başımıza gelecekler pişmiş tavuğun başına gelmeyecek. O açıklamalar

Dr. öğretim üyeliğinin daimi kadrolu haline getirilmesi için çalışılsa daha iyi olur.

Bu yüzden 100 minimum puanı toplamış herkesin zaten doçentlik unvanını alabilmesi için iyileştirmeler yapılması gerekiyor.

Aslında seexfeetunder hocamız size destek olmuş. Kinaye ile mevcut durumu tesbit edip eleştirmiş üstü kapalı üniversitelere sitem etmiş bence.

Yok ya, böyle değil, şöyle olsun: "araştırma görevliliğinden sonra kimse için ilana çıkılmadan otomatik yükselmeli herkes. Bir yere araştırma görevlisi olarak girdin girdin, giremedin üzgünüm. Daha iyi de olsanız sizin bu üniversitede yeriniz yok artık." politikası izlenmeli. Daha etkili olur.

Benim yazdıklarıma karşılık çeşitli uç örnekler vererek kendinizi haklı görmeye çalışmakla kalmıyor, aynı zamanda bizi memur zihniyetli olmakla itham ediyorsunuz. Sizin ne düşündüğünüz açıkçası çok da umurumda değil. Ben kendimi, nasıl çalıştığımı, nasıl çalışmam gerektiğini gayet iyi bilirim. Sanırım siz kadro derdi olmayan ve kendini bilime adamış, Nobel ödülüne aday çalışmalar yapan bir akademisyensiniz. Hatta daha da ileri gideyim, belki devletten veya herhangi bir kurumdan maddi karışık beklemeden sırf insanlığa faydalı olmak adına bilimle uğraşan bir idealist de olabilirsiniz. Size bilimsel hayatınızda başarılar diliyorum. Size sadece tek tavsiyem, başkaları hakkında bilgi sahibi olmadan fikir sahibi olmayınız.

Saygılar.

Reis bir şeyler yapacak olsa yapardı. Aman karışmasın. Bir karıştı, yök başkanı işleri daha da zorlaştırdı. Eski sistemi mum ile arıyoruz.

Hayır, destek falan olmuyorum o düşünceye. Kinaye yaptığım da yok. Bahsi geçen yöntem yanlış.

Bana dünyada ses getirmiş üç üniversite söyleyin bu şekilde otomatik yükselmenin olduğu. Dediğiniz mantıklı bir şey olsaydı koca koca üniversiteler uluslararası profesör ve doçent ilanı vermezdi. Yaptığınız şey akademisyenliği memurluk olarak görmekten başka bir şey değil. Az değilsiniz gerçi, yalnız değilsiniz, maalesef...

Sanırım anlamakta ve algılamakta çeşitli zorluklar çekiyorsunuz. Otomatik yükselme değil, şartları karşıladıktan sonra yükselmeden bahsettim. Şartların kolaylığı ve zorluğu hakkında da yorum yapmadım. Objektif ve denetlenebilir şartlar konularak akademisyenlerin kadro arama problemine son verilebilir.

Bundan 25 -30 yıl önce profesörlüğü hak etmiş olanlara kendi kadrolarında profesörlük hakkı tanınmıştı. Süresi sınırlı olan o kanunun benzeri süresiz olarak çıkarılmalı ve tüm özlük haklarıyla herkesin kendi kadrolarında hakettikleri unvanları almaları sağlanmalı.

Arkadaşlar benim her zaman savunduğum ve her zaman dile getirdiğim husus şudur:

Bir kişi zaten üniversitede kadrolu akademik personel ise, doçentliğini almışsa ya da profesörlük şartlarını tamamlamışsa, görevde yükselme için tekrar kadro ilanına ihtiyaç duyulmadan direkt olarak unvanını almalı ve yükselmeli. Dışarıdan yeni alınacak personel için kadro ilanı verilmeli, bu noktada problem yok ancak zaten bir kişi akademik personel ve yaptığı çalışmalar ile üst unvanı hak etti ise tekrar neden kadro ilanına ihtiyaç duyuluyor?

Yazdığım şey gayet açıktı. Akademik kadrosu olanın yükselmesinde tekrar kadro ilan edilmesi bana anlamsız geliyor. Kişi ÇALIŞARAK unvanı hak etti ise bunun bürokrasisi minimuma indirilip kadro ve unvanı eşitlenmeli. Benim bu fikrimden nasıl bir çıkarımda bulunarak yeni araştırma görevlisi alınmasın çıkarımında bulundunuz anlayamadım.

Doçentlik bilimsel bir kriterdir. Her geçen yıl zorlaşmaktadır. Galiba birileri artan doçent ve profesör sayısını düşürmek istiyor. Başlıktaki teklif gerçekleşecek bir hayal değil.

Kıymetli arkadaşlar yardımcı doçentlik meselesi gündeme geldiğinde her kes yardımcı doçentlerin direkt doçent olacağını zannetmişti. Ama öyle değildi. Şimdi seçim arefesindeyiz. Bu süreçte 100 pusanı toplamış her Doktorun doçent olmasının önünün açılması için neler yapılabilir? bence reisin o zamanki konuşmaları tekrar gündeme gelse o bir şeyler yapar.

Doçentlik jürilerinde dönen dolapları gördükten sonra hedefimi doçent olmaktan kaliteli yayın yapmaya çevirdim. Zaten 2016 öncesi doçent hatta profesörlerin hallerini görüyoruz.