Sözleşme yenilemediğimiz zaman tazminat alabiliyor muyuz

hallerinden birinin vuku bulmasından dolayı hizmet sözleşmesi sona erenlere, görev yapmakta

<u>madde 7: </u>

hizmet yılı için ayrılış tarihindeki hizmet sözleşmesinde <i>y<u>azılı aylık brüt ücret tutarında iş sonu </u></i>

olduğu pozisyon unvanı itibariyle, Devlet Memurları Kanununa göre girebilecekleri hizmet sınıfındaki

<i><u>eden tutar kadar ödeme yapılır</u>.</i>

dördüncü fıkrasının ve bendi uyarınca sözleşmeyi tek taraflı feshedebilir. der

Kesin bilgi değil kanuni bilgi <u>sözleşmeli personel çalıştırmaya ilişkin usuller:</u>

c) İlgilinin ek 6 ncı maddenin ikinci fıkrası uyarınca sözleşmeyi feshetmesi,

sözleşmenizi süre bekleyerek uygun şekilde sonlandırırsanız hak ediyorsanız tazminat alabilirsiniz.

personele 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı

Hocam merhabalar ben üniversite hastanesi çalışıyorum anlaşmalı fesih ile tercih versem atamam yapılır mı acaba

ek madde 6

peki 1 ay önce dilekçemizi verdiğimizde tazminat hakkımız oluyor mu

için ödenecek azami emeklilik ikramiyesi tutarını geçmemek üzere, kurumunda(2)(3) çalışılan her tam

<i><u> tazminatı ödenir. </u></i><i><u>Bir yıldan artan süreler için de, tam yıl için hesaplanan miktardan o süreye isabet</u></i>

aynı veya benzeri kadro unvanı esas alınarak hizmet yılı ve öğrenim durumu aynı olan emsali

Personel; kendi isteği ile bir ay önceden haber vermek koşuluyla veya Ek 1 inci maddenin