Nacizane önerim; Eğer parasal probleminiz yoksa eşiniz sadece bulunduğunuz il'i tercih etsin.

Yine de öneriniz ve desteiğiniz için Allah razı olsun. Diğer yandan parasal bir durum sözkonusuise de esas amacım eşimin kkö görevine atanabilmesi. O mübarek görev için geçici bazı zorlukları göze alıyoruz. Buraya yazılanlar ise varolabiklecek zorlukları aşamaya yönelik.

EyvaAllah. Ecmain.

Bu fakir, bu şekilde biliyor. İnşaAllah yanlış bilgi vermemişizdir. Yanlışımız varsa düzelten kardeşime şimdeden teşekkürler.

Yukarıdaki yazdıklarım için "eş durumu"ndan yararlanma olmadan yapabilecekleriniz. Eş durumuna gelince siz sözleşmeli memur olsanız bile eşinizin geleceği il'de boşluk olmazsa yapılmaz. Boşluk oluşursa ve müftü insiyatif kullanıp kabul ederse olur.

cevabınız için teşekkür ederim birkulnet kardeşim. İstenilen yerde ve müftünün insiyatifinde sadece eş durumundan değil, başka durumlardan da nakil olabileceğini söylüyorsunuz. Acaba bu sözleşmeli kuran kursu öğreticilerini de kapsıyor mu?Verdiğiniz bilgiler sadece kadrolular için olabilir mi acaba? Zaten takıldığım nokta da bu. Gerek becayiş, gerek nakil ve gerse de diğer konularda sözlemleiler ile kadrolular arasında bir fark var mı?Verşilen değişik bilgiler bunun için bende bu ihtimalin düşüncesini oluşturdu.

Benim bir önceki mesajda belirtmek istediğim; Belediyede işçi statüsünde çalışmak değil Siz sözleşmeli imam dahi olsanız tayin durumunda karşı tarafta boşluk olmadan, becayiş durumunda karşılıklı değişim yapabilecek bir kişi bulmadan eşiniz yanınıza gelmesi çok güç.

Bir önceki mesajda yazdığım şekilde Sözleşmeli KKÖ tayin ve becayiş yapabilir. Yalnız bu yazdıklarımız kadar kolay değildir. Örneğin, Müftü insiyatifi derken bulunduğum yerde Sözleşmeli bir KKÖ hanım hocamız başka bir il'e eşinin kadrolu imam olması ve gideceği yerde boşluk olmasından dolayı eş durumundan yararlanarak gitti. Müftü Bey, daha üzerinden bir gün geçmeden gidenin yerine hemen fahri öğretici aldı. Yani alınacak kişi günler öncesinden hazırmış.

Rabbim yar ve yardımcınız olsun.

- Tayin, eğer gitmek istediği yerde boşluk varsa ve müftü insiyatif kullanıp kabul ederse olabilir.

Memurlar netten bu konuda bilgisi olabilecek arkadaşların çıkabileceğini düşünerek buraya da yazdım. Eğer aynı konu doğrultusunda bir başlık varsa şimdiden özür diliyorum. Ancak konu biraz karışık. Ben daimi işçi ve eşim de sözleşmeli kuran kursu öğreticisi şeklindedir.

Yani daha açık yazarsak tayin olması için "müftü yardımı" becayiş için ise değişim yapacak bir "Kkö hanıma" ihtiyaç olur.

Bu atamalar da başladı ve hala bu konuda net bilgi almadım. Birkulnet arkadaşımız bazı şartları saymış. teşekkür ediyorum. Ama benim şu an sorunum şu:daimi işçi statüsünde olan benim durumum sebebiyle benim eşim eş durumundan dilekçe ile başvurabilir mi?

Öncellike forumu ve internet sitelerini 1 saate kadar taradığımı ancak bu açıklıkta bir bilgiye ulaşmadığımı ifade etmek istiyorum.

- Becayiş, gitmek istediği yerde aynı statüde kişiyi bulabilirse olur.

Tercihlerin devam ettiği bu günlerde bu konuyu sağlıklı bilmem çok önemli. Özellikle Ahmet Elçi ve yahya99 arkadaşlarımız başta olmak üzere herkesten yardım istiyorum.

Ben Belediyede daimi işçi statüsündeyim. Eşim sözleşmeli olarak atandığında eş durumundan bir tayin ihtimali olabilir mi?Diyanetin bazı personeline sordum. Kimi olmadığını, kimi olduğunu kimi ise 1 yıl mecburi hizmetten sonra olduğunu söyledi. İlgili görevlililerin sözleşmeli ve kadrolular için muhtemel olan bir farktan dolayı değişik cevap verebileceklerini düşündüm. Ancak yine de net bir cevap almadım.