BASK?a bağlı Bağımsız Büro-Sen Sendikası, Yargıtay?da 4/C kapsamında çalışan üyelerinin sendika üyeliklerinin engellenmesi üzerine Ankara 5?inci İdare Mahkemesi?nde açtığı davayı kazandı.

Bu aykırılığın Ankara 5. İdare Mahkemesi tarafından giderildiğini kaydeden Kızılkaya, bundan böyle 4/C personeli kamu görevlilerinin sendikalara üye olacağı gibi, zorunlu organlara aday olabileceğini ve haklarını arayabileceğini ifade etti.

Aynı şekilde en kısa zamanda Milli Eğitim Bakanlığının, Sağlık Bakanlığının, 4/C'lilerin yoğun bulunduğu Türkiye İstatistik Kurumu'nun bağlı olduğu İç işleri Bakanlığının ve diğer Bakanlıklarında bağlı kurumlarına 4/C çalışanların sendikalı olabileceğiyle ilgili yazı göndermesi bekleniyor.

Bu ve diğer kazanımların ardından Adalet Bakanlığı, bakanlığa bağlı 4/C çalışanlarının sendikalara üye olabileceği ile ilgili yazısını ilgili kurumlarına iletti.

YAZI GELMEDİ Kİ KURMLARA

ARKADAŞLAR TÜM İŞÇİLER, 4-C'LİLER ÖZELLEŞME KAPSAMINDA OLANLAR, ÖZELLEŞME MAĞDURU OLANLAR BU ADRESTE BİRLEŞELİM

Mahkeme kararı üzerine bir açıklama yapan Bağımsız Büro Sen Genel Başkanı Remzi Kızılkaya, ?Eskilerin deyişiyle yanlış hesap Bağdat?tan döndü. Bu güne kadar yılda 10 ay çalıştırılan ve asgari ücretin altında ücret alan, yıllık izin kullanamayan, ayda bir defa hastaneye gidebilen yani ayda bir defa hastalanma hakkı olan 4-C personeli üstüne üstlük sendika üyesi bile olamaması Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi?nin 11?inci maddesine açıkça aykırıdır? dedi.

Son günlerde ki 4/C'lilerin sendikalı olabilmesiyle ilgili ardarda kazanımların ardından, bir başka kazanımda Bağımsız Büro-Sen Sendikası'ndan geldi.

Kaynak: http://www.haberler.com/bagimsiz-buro-sen-4-c-personeli-artik-sendikali-haberi/

Ankara 5. İdare Mahkemesi?nin kararında, Bağımsız Büro-Sendikası?nın, sendika üyeliği kabul edilen Figen Ekinci?nin üyelik aidatının kesilerek sendika hesabına yatırılması istemiyle Yargıtay?a başvurduğu belirtilmekte, davalı idare adı geçenin 657 sayılı Kanun?un 4?üncü Maddesinin C bendine göre çalıştığını, işçi ve memur sendikalarına üye olamayacağını ifade edildi. Mahkeme, Figen Ekinci?nin işçi statüsünde değil, sözleşmeli personel statüsünde çalıştığını, 4688 sayılı Yasa?nın 3?üncü maddesinde belirtilen tanıma uyduğu halde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı?nın görüşü gerekçe gösteren davalı idarenin sendika aidatı kesintisi yapmamasını hukuka uygun olmadığından bahisle dava konusu işlemi Yargıtay aleyhine iptal etti.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınında yakında düzenleme yapması bekleniyor.