allah sabır versin bizimki iki buçuk ay sürdü...

Acilan davalarda yeni torba yasa ile kadroya geçip 5yil kurumlararasi nakil olamama şartına takilan var mi arkadaşlar. Ben yeni kadroya geçtim kurumlararasi nakil olamiyorum es durumu da dahil

bize sundukları gerekçe gülsemmi ağlasam mı bilemiyorum personelin gitmesi kamu düzenini bozuyormuş... ne yapmalı şimdi bu sistemi..

ayrıca bu işler ilk defa çıkarıldığı için kimse birşey bilmiyor yök, dpb, çsgb, bimer yazmadığım yer kalmadı 1 ayı geçti 2 ay olacak neredeyse cvp veren yok yasayı çıkardılar ama sanırım bazı şeyleri düşünmedilerki kimse sorulara yanıt bulamıyor.

mahkeme sürecindeyiz onu bekliyoruz..

arkadaşlar eminimki şuan birçok insan özellikle eş durumu sebebiyle mağdur durumda bu başlık altında bu konuyla ilgili başvurularımızı, davaları, süreçleri, başvuru şekillerini, başvuru yaptığımız kurumları ve sonuçları paylaşırsak birbirimize yardım etmiş olur daha hızlı yol alabilir ve belkide ses getirmek için bir çalışma yaparak bu konuda mağduriyetleri giderebiliriz..

Üniversitelerde yapılan uygulamalar tamamen keyfi olmaktadır. İdarenin takdir yetkisi vardır ancak bunda kamu yararını gözetmek zorundadır. İdare mahkemelerinde kaybetmelerinin sebebi somut bir gerekçe olmadan tayinlere olumsuz bakmaları veya görevlendirmeler yapmalarıdır.

şuan kadroya geçişler resmen tamamlanmadı işlemler hala sürüyor ama herkes kafasına göre konuşuyor.. kurumda bazıları eş durumuda olsa gidemezsin 5 yıl boyunca diyor bazıları eş durumu hariç diyor. ama bi sendika sorumlusu karşıdaki alırım diyorsa kurumunda muvafakat veriyorsa kimse 5 yıl falan takmaz diyor.. yasada eş durumu dahilde demiyor hariçde demiyor durum böle olunca iş birazcık çalıştığınız yerlerin inisiyatifine bağlı olmuş oluyor..

eşim kadrolu 4/b lilerin ünivden ayrılma şansı yok.. ayrıca mahkeme ankarada idi vede adli tatil ile bayram girdi araya. ha en önemlisi tabiki mahkemenin işleyişinin çok yavaş olması idi...

Eş durumunun hiçbir şartı olmamalı, hiçbir mazarete gerek duymamalı. Eşinin başka ilde çalışıyor olması bir araya gelmeleri için yeterli sayılmalı... Böyle sosyal devletçilik olmaz. Anayasanın 41. maddesi " <i>Devlet, ailenin huzur ve refahı ile özellikle ananın ve çocukların korunması ve aile planlamasının öğretimi ile uygulanmasını sağlamak için gerekli tedbirleri alır, teşkilatı kurar.</i>

bizede kamu yararının gerekçe gösterdi kurum ancak bunu ispatlayamadığı için mahkeme yd kararına hükmett dava halen sürmekte ancak yd kararını kurum 1 ay içerisinde uygulamak zorunda olduğundan işlemimizi başlattılar çok yavaşta olsa ilerliyor şu an... eş durumundan nakillerde bayan erkek ayrımı olduğunu görmedim ancak mahkemelerin kararını etkiler mi bilemem... eşinizin ve sizin çalıştığınız kurumların ne olduklarının bilinmesi gerekli... yada zorunlu tayine tabimisiniz bu önemli sanırım mahkemeler için... ama şunu biliyorum ki bu köhneleşmiş üniversitelerin kokuşmuş sistemlerinde hiç birşeyin önemi yok aile bütünlüğü çocukların gelişimi yada hayat memat meselesi onlar için önemsiz konular çünkü insanlıktan nasiplenememişler... üniversiteleri devlet kurumu değilde aile şirketleri gibi yönetme hakkını vermiz sevgili devletimiz bunlara, bunlarda gaddar iş adamları gibi personeli nasıl ezerim yada eziyet ederimin derdine düşmüşler... sizlere tek tavsiyem ne kadar uzun sürsede bu kurumlara idare mahkemelerinde haksız uygulamaları için davanızı çekinmeden açınız... eş durumu sebebiyle açacağınız bir çok davayı kazanacağınızı umuyorum ayrıca mahkeme masraflarınıda bu kuruma geçirmenin tatdı ayrı bir güzel olacak kanaatindeyim...

Bende asker polis eşlerine kolaylık sağladıklarını zannediyordum. Ayrıca hazıranda ki davaya eylülde YD vermeleri de çok hızlı olmuş hani.. sanki ülke sorunu da ne uzatmışlar o kadar. 15 günde verilmesi gereken bir karardı. Yoğun bir mahkemeyemi açtınız.

eş durumundan atama bekliyoruz hala bekliyoruz hala bekliyoruz... Allaha havale ettim artık ben... :S

biz davayı haziranda açtık ve eylülde yd aldık. şimdi yazışma işlemleri devam ediyor...1-2 haftaya geçiş işlemi sonuçlanır diye umut ediyırym. çok uzun ve meşakatli bir süreç bizi çok yıprattı... çocuk okula başlamak üzere ama biz hala ailemizi bir araya toparlıyamadık... adalet sistemide üniversitelerin sistemi gibi kokuşmuş durumda...

eşiniz 4b limiydi?

blue_star dava açtınızmı yosa muvafakatı alıp işleminşzin yapılmasını mı bekliyorsunuz...

eş durumundan sadece bayan mı erkeğin yanına gidebilir?yoksa erkekde gidebiliyor mu

bu arada eşim üniv. hemşire bende emniyet mensubuyum... yani polis asker eşlerine zorluk çıkarmadıkları külliyen yalan... allah kimseyi bu adilerin eline düşürmesin...

Bizim bir tane öğretim görevlisini haftada 2 gün bir fakültede, diğer 2 günse 3-4 saat uzaktaki bir ilçede görevlendirmişler. Şimdi bu kişi evini nereden tutsa diğer tarafa gidecek ve orada kalacak. Özellikle sordum, taşınması için yolluk vermemişler, gidip geleceği zamanlarda hep kendi cebinden harcayacak. Üstelik iki yer arasında ulaşım çok sıkıntılı. Günde 1 defa araba var, eğer ders saati uyumsuz olursa ertesi güne kadar burada kalacak, bakalım diğer tarafa yetişebilecek mi. Mecbur hususi oto almak zorunda kalacak. Verdikleri parayı yollarda çar-çur ettirecekler. Görevlendirmede süre yazmıyor, aslında yönetimle ters düşmeyi göze alıp, yd açsa davayı kazanır diye düşünüyorum. Çünkü görevlendirmede herhangi bir somut gerekçe yok, süre belli değil. Bu kişinin aile ve sosyal hayatı kimin umrunda ki. Oysa Anayasa devlet ailenin bütünlüğü için her türlü önlemi alır diyor. Bunlar mevcut aileni düzenini altüst ediyorlar. Üniversitelerdeki bir arkadaşımızın belirttiği gibi <u><i>aile şirketi </i></u>gibi yönetime son verilmeli. Ve kişiler kendilerini kanunlardan önce gelmediğini anlamalı. Bunlar olur ancak biz ve bizim gibiler mağdur oldukça, hakkımızı aradıkça haklı çıktığımızı görenler düzenlemeler yapar, işler yoluna girer. Peki mağdur olmuş olanların mağduriyetleri tekrar giderilebilir mi. O babanın çocuğu ile geçireceği 1 saati kim telafi edebilir. Babası burda bir otelde kalırken çocuğu kendisini parka götürecek bir baba isteyecektir. Kesinlikle beddua değildir ama Allah böyle olaylara sebep olan insanlara empati yapma fırsatı versin.

Çok ciddi bir sorun ve ihtiyaç olmadığı sürece Asker ve Polis Eşlerine Kolaylık Sağlanıyor. O şekilde bize gelende çok oldu giden de.

bilim yuvasıymış üniversiteler, insana değer veren yerlermiş, nasılda kandırıyorlar toplumu diyeceğeim tek şey şu bize keyfi muamele yapıp ailemizden ayrı bırakanlar umarım aynı acıyı tadarlarda o zaman akıllarına acı çektirdiği bizler geliriz.

valla insanlar çok mağdur durumda bi arkadaşım istanbulda eşi başka ilde asker bebeğine başka ilde annesi bakıo yazık günah o da dava açmak için kadroya geçişin tamamlanmasını beklio inşallah eşine çocuğuna kavuşur..

<i>(Ek fıkra: 7/5/2010-5982/4 md.) Her çocuk, korunma ve bakımdan yararlanma, yüksek yararına açıkça aykırı olmadıkça, ana ve babasıyla kişisel ve doğrudan ilişki kurma ve sürdürme hakkına sahiptir.</i> " diyor. Ama nerde... Uygulamada böyle birşey yok..

birde şu 5 yıl olayı var bizdeki personel imzayı attığınız tarihten itibaren 5 yıl diyor ancak yasada sözleşmeli olarak işe başladıkları tarihten itibaren haklarından mahsuplaşma yapılamaz yazıyor bu durumda sözleşmeli çalıştığımız sürenin dahil olması gerek.. herkes kendine göre yorumluyor yani.. bakalım neler olacak ancak resmen geçişten sonra akkoyun karakoyun belli olcak sanırım..

amin... mart ayı gibiydi davanın baslaması... bakalım hayırlısı... devletin işine güvenmiyorum adalet denen sistem burada işlemiyor... maalesef.. Allaha havale ettim ben orada hesap vermeleri var..