Merak ettigim bir nokta var simdi teias kit bizde 399 khk ya gore calisacagiz bize meslek ne dediklerinde memurum mu diyecegiz yoksa sözleşmeli personeliz mi diyecegiz

ben de bunu merak ediyorum bilen var mı

e) Sicil ve başarı değerlendirmeleri birbirini izleyen iki sözleşme döneminde düzeyinde olmak,

Öncelikle hayırlı olsun yeni atananlara. Bilgi almak isteğiniz merak ettğiniz konular varsa burdan ve ya özelden yazın cevaplarım.

Madde 46? (İptal : Ana. Mah. nin 4/4/1991 tarih ve E.1990/12, K.1991/7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme:

Madde 45? (İptal : Ana. Mah.'nin 4/4/1991 tarih ve E.1990/12, K.1991/7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme:

Simdi bizim kaçtan başlayacagimiz belli degil Ankara'yı aradıgımda 657 tabisiniz fakat her 6 ayda ne olur nolmaz diye sözleşme yapıyoruz dediler kafam karışık işten çıkarmazlar umarım

İstek, yaş haddi, malüllük veya sicil sebeplerinden biri ile emekliye ayrılma hallerinde sözleşme sona erer.

Savunma Hakkı

soruşturmayı yapanın, disiplin cezası vermeye yetkili organ, merci veya amirin veya disiplin kurulunun yedi günden az

Arkadaşlar evrak toplanması teslimi atama vs bilgi alışverişi için bu konuda toplanalım

kadro karşılığı memursun... devlet memurluğu güvencen var... işten atılman sözkonusu değill çok absürt bir durum olmadığı müddetce normal memurdan maaş farkı var

olmamak üzere vereceği süre içinde yazılı olarak savunmasını yapar. Bu süreler içinde savunmasını yapmayan sözleşmeli

bayanlar niye araziye cıkmasın ki :) tercih yaparken ozel nıtelık kodunda seyahate ve arazide calısmaya elverisli ibaresi vardı bayan erkek diyede ayırmamıstı

Kanunen araziye çıkmanıza engel olabilecek hiçbir şey yok. Ama genel olarak çoğu bölgede bayanlar daha çok kurum içinde yazı çizi işleriyle ilgileniyorlar. Tabi bu hiçbir zaman araziye çıkmayacağınız anlamına gelmiyor. Çalışacağınız bölgenin bu konuya olan yaklaşımıyla ilgili çalışacağınız pozisyon değişebilir.

memurlara nazaran 399 khk ile daha verimli olabilmemiz için bu kanuna dayanarak bizi memur maaşından daha yüksek ve devlet memuuru calısacaz

6 ay deneme süresi deniyor altı ay sonra yeniden bir sozlesme imzalayacagız sımdı bıze sen yeni mezunsun tecrüben yok deyip isten çıkarabilirler mi. biz ise hep tam saatinde gelirsek is arkadaslarımızla iyi gecinirsek tecrübesiz olmak tolere edilir ve işi orada ogrenirsin mi diyorsunuz

İşten çıkarılma durumu, daha doğrusu sözleşmenin feshi ve sona ermesi 399 sayılı KHK'nin 45. maddesinde şöyle belirtilmiş:

personel savunma hakkından vazgeçmiş sayılır.

feshedilir:

5/2/1992 - 3771/9 md.) Savunması alınmadan sözleşmeli personel hakkında disiplin cezası verilemez. Sözleşmeli personel,

Mesela sabıka kaydını almamıza gerek yok sanırım o formu doldurmamız yeterlidir sanırım

Sözleşmenin Feshi ve Sona Ermesi

gün göreve gelmemek,

c) Görev veya görev yerinin değişmesi halinde belirlenen süre içinde mücbir bir sebep olmaksızın yeni görevine

harita teknisyenlerine teiasta ne is yaptırıyorlar abi hem arazide hem teias binasinda

b) İşe alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının anlaşılması veya bu şartlardan birinin sonradan kaybedilmesi,

aynen arkadaşa katılıyorum biz bayanları arazıye cıkartlar mı

başlamamak,

Sicil ve başarı değerlendirmeleri birbirini izleyen iki sözleşme döneminde düzeyinde olmak.., bende tam bunu soylemek istiyordum tecrubesiz olmamiz yeni mezun olmamiz isi tam bilmememiz basari degerlendirmesinde d notu verilmesine mi neden oluyor. bu sekilde d notu alan varmıdır

a) İzinsiz veya kabul edilebilir bir mazereti olmaksızın kesintisiz 5 gün veya bir sözleşme dönemi içinde kesintili 10

Onu bayanların araziye çıkıp çıkmamasıyla ilgili olarak yazmıştım. Senin soruna gelince 6 aylık sözleşme tamamen kanuni bir durum. İşten çıkarılma gibi bir durum söz konusu değil. 6. aydan sonra asalet alırsın, yani asil personel olursun. 6. aydan sonra her yıl sözleşmen yenilenir.

5/2/1992 - 3771/8 md.) Teşebbüs veya bağlı ortaklıklarda çalışan sözleşmeli personelin sözleşmesi aşağıdaki hallerde

Bilgisayarda doldurmamiz istenseydi bu belirtilirdi. bence kendimiz dolduracagiz ama yinede emin degilim :)

d) Bu Kanun Hükmünde Kararname ile sözleşme hükümlerine aykırı davranışlarda bulunmak,

Aynen teias yayınladı 28 inde Ankaradayz bu belgeleri kendimiz mi dolduruyoruz acaba