KİT'lerde başarı değerlendirmesi sonucu başarı puanına göre ücret artışı gerçekleşmekte. Fakat ilk atamalarda bir tezatlık var. Kişi ilk işe girdikten sonra 6 aylık asaletin dolması sonucu başarı değerlendirmesi yapılıyor ve ücret artışı da bunun üzerinden veriliyor. Fakat kişinin değerlendirmesinin yapıldığı ve başarılı olduğu dönem ilk 6 aylık dönem ise neden geçmişe dönük, ücret almaz da gelecek maaşına etki eder!!!!!!

enteresan bi ayrıntı hatta dava yoluyla %90 alınabilir diye düşünüyorum ama değmez