8. Komiser kadrolarına atananlar için % 131 ine,

İSTEK? 2 :

- 5, 6 ve 7 nci derecelerden aylık alanlar için % 111 ine,

Merhaba değerli arkadaşlar;

Fazla çalışma ücreti:

Ankara, İstanbul ve İzmir İl Emniyet Müdürleri için % 285 ine,

Sıkıntılı durumlar nedeni ile sürekli yapılan istekler yöneticilerin haklı isteklere kayıtsız kalamayacağı seviyeye ulaşmalı,

g n c l

B) (İptal: Ana. Mah'nin 14/2/1997 tarih ve E: 1997/20, K: 1997/32 sayılı Kararı ile; Yeniden düzenleme: 3/4/1998 - 4359/4)

YAŞASIN ÖZGÜRLÜK YAŞASIN İNSAN HAKLARI YAŞASIN ADALET YAŞASIN POLİS MEMURLARININ HAKLARI...

başlığı yazan arkadaş, eksiksiz 10 numara bir yazı teşekkür ler sana, bu isteklerinizi herhangi bir kuruluşa yazdınızmı, bunu söylerseniz sevinirim...

Bu örnekleri daha artırmak mümkündür. Fakat değişmeyen farklı çalışma sürelerine rağmen aynı miktarda fazla çalışma ücreti alınmasıdır.

c) Sayıştay'a hesap vermekle yükümlü olan saymanlarla, vezne açığından malen sorumlu olan veznedar ve diğer görevlilere mali sorumluluk zammı,

Madde 100? Günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile öğle dinlenme süresi, bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca, illerde valiler tarafından tespit olunur.

Mantığın bittiği yerde askerlik başlar denilirdi ya hani oysa POLİS'likmiş öğrendik şimdi...

ÖRNEK? 2:

Bu tür görevlerde görev alan Emniyet Hizmetleri mensubu personelin tamamına yakını istirahatlı iken ekstra göreve gitmekte, karşılığında ise ücret veya izin almamaktadır.

Arkadaşlar öncelikli olarak herkes sıkıntılardan kurtulmak için konuşmak yerine resmi olarak başvuruda bulunmalı,

Fazla Çalışma Ücreti?nin tüm çalışanlara aynı miktarda ödenmesi uygulamasına son verilmesini, haftalık 40 saatten fazla çalışan görevlilere çalıştıkları saat oranınca fazla çalışma ücreti verilmesini, haftalık 40 saat gece çalışan ile 40 saat gündüz çalışan görevlilerin ücretinin farklı olmasını, milli ve dini bayramlarda görevli personele ekstradan ücret ödenmesini, normal mesaisini tamamlayan fakat mesai haricinde ekstradan görevlendirilen görevlilere görevlendirildiklere göreve göre ücret alan diğer kurumların personeli ile görevin zorluğu ve görev saati oranında ücret verilmesini, insan anatomisine ve psikolojisine uygun olmayan çalışma sisteminden vazgeçilmesini istemekteyiz.

ÖRNEK? 4: (Zorunlu hallerde 12/12 çalışma sistemi)

Makam ve rütbe kaygısı olmadan herkes için istenilen bu hak ve adalet arayışı için çalışmalarınızda başarılar dilerim.

Polis Merkezi Amirliği?nde görevli bir ekip memuru ile aynı Polis Merkezi Amirliği?nde görevli bir büro memuru aynı miktarda fazla çalışma ücreti almaktadır. Oysa ki ekip memuru büro memurundan mesai saati olarak daha fazla çalışmaktadır. Büro memuru normal mesai saati olarak (haftalık 6 gün çalışırsa) 08-17 saatleri arasında haftalık 48 saat, aylık 192 saat çalışmakta iken ekip memuru 12/24 çalışma sistemine göre ortalama aylık 240 saat, haftalık ise 60 saat çalışmaktadır. Ekip memuru büro memuruna oranla haftada 12 saat fazla çalışmakta, büro memuru sürekli olarak gündüz çalışmakta, ekip memuru ise bir gündüz bir gece çalışmaktadır. Ekip memuru gece çalışmanın zorluğu ve yoruculuğu yanında büro memurundan fazla çalışmasına rağmen aynı miktarda fazla çalışma ücreti almaktadır.

b) Hayat ve sağlık için tehlike arzeden hizmetlerde çalışanlara iş riski zammı,

A) 99 ve 100 üncü maddeler hükümleri uyarınca tespit olunan günlük çalışma saatleri dışında;

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanuna göre Emniyet Hizmetleri Sınıfına mensup personele Emniyet Hizmetleri Tazminatı ve Fazla Çalışma Ücreti verilmektedir.

4. Üçüncü Sınıf Emniyet Müdürlüğü kadrolarına atananlar için % 185 ine,

" Y A R I N L A R B İ Z İ M "

İşte bu! olay budur! bunun üzerine yorum yapmak aptallık ahmaklık ya da şerefsizlik olur ellerin dert görmesin.

a) Niteliği ve çalışma şartları bakımından güç olan işlerde çalışanlara iş güçlüğü zammı,

ÖRNEK? 1:

Madde 178? (Değişik: 5/7/1991 - KHK - 433/3 md.; İptal : Ana. Mah'nin 5/5/1992 tarih ve E. 1991/33, K. 1992/32 sayılı Kararı ile, Yeniden düzenleme: 18/5/1994 - KHK - 527/8 md.)

umarım bu duyarlılığı diğer arkadaşlarda gösterir.

3. Diğer birimlerinde görevli olanlara % 27,

4? 2 hafta 12/36, 1 hafta 08-20 çalışma sistemi yani 2 hafta 12 saat çalışma , 36 saat istirahat, 1 hafta ise 08-20 saatleri arasında çalışma, 20-08 saatleri arası istirahat

b) Emniyet hizmetleri sınıfına dahil kadrolarda bulunan çarşı ve mahalle bekçilerine % 13,

- 8, 9, 10 ve 11 inci derecelerden aylık alanlar için % 102 sine,

fazla çalışma ücreti danıştay kararı ile fazla çalıştığımız saatler için verilen bir ücret değildir

Arkadaşlar lütfen bu yazı örneğini kopyalayarak yazıcıdan alınız ve yanınızda çalışıp hak aramaktan aciz her zaman işi yokuşa süren dirayetsiz memurların gözlerine soka soka okuyun okutturun...

657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen en yüksek Devlet Memuru aylığının ;

Bu ne biçim adaletmiş be bu ne biçim vatan severlik bu ne biçim insanlık herkes kafasına göre bedavadan maaş alıyormuş görüyorsunuz takip edenler bunu çok iyi biliyor elbette onlara lafım yok ya bu formu takip edemeyen korkaklar nasıl eğitim alacak bir şeyler öğrenecek bilemiyorum...

Görevin önem, sorumluluk ve niteliği, görev yerinin özelliği, hizmet süresi, kadro unvan ve derecesi ve eğitim seviyesi gibi hususlar göz önüne alınarak bu Kanunda belirtilen en yüksek Devlet Memuru aylığının brüt tutarının?

II- Tazminatlar: (Değişik: 20/3/1997 - KHK - 570/9 md.)

9. Komiser Yardımcılığı kadrolarına atananlar için % 126 sına,

6. Emniyet Amirliği kadrolarına atananlar için % 151 ine,

SORUN? 2 :

b) Fabrika, atölye, şantiye, işletme gibi yerlerde İş Kanununa tabi olarak işçi çalıştıran kurumlarca hizmetin gereği olarak işçi ile birlikte çalışma saatleri ve günü dışında çalışmanın zorunlu bulunması,

Örneklerle açıklayacak olursak;

2. Birinci Sınıf Emniyet Müdürlüğü kadrolarına atananlardan;

Ben bugüne kadar bir sürü kuruma, kuruluşa bu ve bunun gibi bir sürü sıkıntıyı dile getirdim ama herhangi bir sonuç alamadım. Fakat sonunda bazı sonuçlara ulaştım.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?na göre;

10. Diğerlerinden;

Madde 101? Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan Devlet memurlarının çalışma saat ve şekilleri, Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının muvafakati alındıktan sonra kurumlarınca düzenlenir.

5? 12/36 çalışma sistemi yani 12 saat çalışma , 36 saat istirahat olarak 5 farklı biçimde ele alınabilir.

?Ek Madde 21? (Ek: 13/7/1993 - KHK - 486/17 md.)

?Çalışma saatleri:

her iki abimizinde çalışmalarını takdir ediyorum gurur verici

- Genel Müdür Yardımcısı, Teftiş Kurulu başkanı, Polis Akademisi Başkanı,

Asayiş Şube Müdürlüğü?nde görevli 08-17 saatlerinde çalışan bir büro memuru ile Asayiş Şube Müdürlüğü Hırsızlık Büro Amirliği?nde (4) numaralı sisteme göre çalışan bir ekip memurunun çalışma saatlerini karşılaştıracak olursak büro memuru normal mesai saati olarak (haftalık 6 gün çalışırsa) 08-17 saatleri arasında haftalık 48 saat, aylık 192 saat çalışmakta iken ekip memuru (4) numaralı sisteme göre ortalama haftalık 54 saat aylık ise 216 saat çalışmaktadır. Büro memuru sürekli olarak gündüz çalışmakta, ekip memuru ise gece de çalışmaktadır. Ekip memuru gece çalışmanın zorluğu ve yoruculuğu yanında büro memurundan fazla çalışmasına rağmen aynı miktarda fazla çalışma ücreti almaktadır.

sadece fazla çalıstığımız saatlerin ücretini talep etmeliyiz

Ayrıntıya girmeden önce Emniyet Teşkilatındaki çalışma sistemleri genel olarak;

Günlük çalışma saatlerinin tespiti:

11. (Ek: 24/4/2008-5757/3 md.) Çarşı ve Mahalle bekçileri için % 72?sine,

D) EMNİYET HİZMETLERİ TAZMİNATI

yarinlarbizim rumuzlu değerli meslektaşım,

Diğer kurum veya kuruluşların açıklaması asayişi sağlamanın Emniyet?in asli görevi olduğudur. Asayişi sağlamak muhakkak güvenlik güçlerinin görevidir. Fakat bu görev o an çalışmakta olan personelin asli görevidir. Emniyetin asli görevidir diyerek güvenlik güçlerinin tamamını istirahat ve izinden yoksun bırakarak 7 gün 24 saat çalıştırmak imkansızdır. İnsan anatomisi, psikolojisi ve fizyolojisine tamamen ters olan bu durum maalesef uygulanmakta ve uygulanmaya devam etmektedir.

a) Salgın hastalık ve tabii afetler gibi olağanüstü hallerin olması ,

(Emniyet Teşkilatında genel olarak 1, 3 ve 4 numaralı çalışma sistemleri uygulanmaktadır.)

Aynı şekilde Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan sınavlarda ekstradan görev alan Emniyet Hizmetleri mensubu sınav saatinden en az 1 saat önce görev almakta, sınav bittikten en az 1 saat sonra görevi bitmektedir. Sınavda görev alan gözetmenler ve bina sorumluları ücretini sınav bitiminde peşin olarak almakta iken normal mesai haricinde görev alan ve sınav görevlilerinden daha fazla saat çalışan Emniyet Hizmetleri mensubu herhangi bir ücret veya izin alamamaktadır.

12. Ankara ve İstanbul Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisinde çevik kuvvet müdürlüklerine ait kadrolara atanmış olanlara ayrıca % 5 ine,

güzel bir yazı.

5. Dördüncü Sınıf Emniyet Müdürlüğü kadrolarına atananlar için % 175 ine,

TEŞEKKÜRLER ÇOK TEŞEKKÜRLER HEM DE ÇOOOOOOK

Eline sağlık güzel bir çalışma olmuş. Fakat bu sorunları yetkililerin ne yazarsak yazalım çözeceklerine inanmıyorum. Bu sorunlar ancak hukuk mücadelesiyle yani mahkeme kararıyla çözülür.

Türkiye Futbol Federasyonu tarafından organize edilen futbol müsabakalarında, kurum ve kuruluşların organize ettiği miting, konser, açıkoturum, sempozyumlarda, Yüksek Seçim Kurulu Başkanlığı tarafından organize edilen seçimlerde, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılmakta olan bütün sınavlarda, kendi kurumumuz tarafından organize edilen uygulamalarda mesai haricinde ekstradan görev alınmasına rağmen herhangi bir ücret veya izin alınmamaktadır.

- Daire başkanı, I. Hukuk Müşaviri, Diğer İl Emniyet Müdürleri,

Fakat Fazla Çalışma Ücreti Emniyet Hizmetleri Sınıfına mensup görevlilerin tamamına birimine göre %35, %31, %27 ve %13 tutarını geçmemek üzere ödenmektedir. Aynı birimde farklı hizmet saatlerinde çalışan personele aynı miktarda fazla çalışma ücreti ödenmektedir.

ben çözümün kurum içinde sonuçlandırılabileceğine inanıyorum. Gündemi takip ederseniz bazı illerde pilot uygulamalar başlamıştır. Bunu görmezden gelemeyiz, polis alımı hızla devam etmekte olup yaklaşık 4 yıl içinde polis sayısı arttırılıp dilediğimiz çalıma saatine kavuşmuş olacağız diye düşünmekteyim tabi ki bu düşüncelere sizlerinde verdğiniz katkılar şüphesiz esastır.

Fazla çalışmanın uygulama esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye Bakanlığınca müştereken belirlenir.

3? 12/24 çalışma sistemi yani 12 saat çalışma, 24 saat istirahat,

Zam ve Tazminatlar

Milli İstihbarat Teşkilatı mensuplarına ödenecek fazla çalışma ücretleri ve diğer hususlar Başbakan tarafından onaylanacak bir talimatla tespit edilir.? şeklindedir.

Emniyet Hizmetleri Tazminatı kurumda bulunulan statüye göre farklılık göstermektedir. Kurumda görevli bütün Emniyet Hizmetleri Sınıfına mensup personele aynı miktarda ödenmemektedir. Bu olması gereken bir durumdur. Çünkü görevin önem, sorumluluk ve niteliği, görev yerinin özelliği, hizmet süresi, görevlinin kadro unvan ve derecesi ve eğitim seviyesi değişmektedir.

En önemli yetkinin ise Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde olduğu bilinmeli, tanıdık Milletvekilleri'ne sıkıntılar yazılı olarak iletilmeli ve kanuni değişiklik istenilmelidir.

- 2, 3 ve 4 üncü derecelerden aylık alanlar için % 118 ine,

Emniyet Hizmetleri Tazminatı görevin önem, sorumluluk ve niteliği, görev yerinin özelliği, hizmet süresi, kadro unvan ve derecesi ve eğitim seviyesi gibi hususlar göz önüne alınarak ödenen bir tazminattır.

en önemlisi sermon valleyin dediği gibi çalışma arkadaşlarına verirler bu bilgiyi..

tutarını geçmemek üzere İçişleri Bakanlığınca belirlenecek usul ve esaslara göre fazla çalışma ücreti ödenir. (Ek ibare : 12/7/2000 - KHK -611/2 md.; Kabul: 6/4/2001 - 4638/3 Md.) Ayrıca, İçişleri Bakanı, büyük ölçekli yolsuzluk, terör ve benzeri faaliyetlere karşı ülke çapında gerçekleştirilen operasyonlara katılanlar ile bunlara idari, teknik, lojistik ve sair destek hizmetleri sağlayan personele hizalarında gösterilen oranların en çok yarısına kadar ilave ödeme yapmaya, bu ödemeyi; görev yeri ve süresi, görevin zorluk ve risk derecesi, görevlinin kıdemi ve sorumluluğu ile benzeri unsurları dikkate alarak farklı miktar veya oranlarda belirlemeye, buna ilişkin diğer usul ve esasları tespit etmeye yetkilidir. Bu ücretten damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesinti yapılmaz.? şeklindedir.

hallerine münhasır olmak üzere, yapılan fazla çalışmalar ücretle karşılanır.

DURUM? 2 :

2. Siyasi hizmet, çevik kuvvet birimleri ile köprü ve hassas bölgeleri koruma görevlerinde fiilen çalışanlarla, panzer sürücüsü ve operatörü olarak görev yapanlara % 31,

Yukarıda sayılan hallerde yaptırılacak fazla çalışmanın süresi ve saat başına ödenecek ücret Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenir

Fazla Çalışma Ücreti ise Emniyet Hizmetleri Sınıfı?na mensup personele haftalık 40 saatten fazla çalıştıkları için ödenen bir ücrettir.

Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir.

2?12/12 çalışma sistemi yani 12 saat çalışma, 12 saat istirahat ,

Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışma saat ve usulünün tespiti:

Eğitim ve öğretim öğretmenlerin asli görevi olduğuna göre, eğitim ve öğretim neticelerinde yapılan sınavlarda eğitmenlerin asli görevidir diyebiliriz o zaman. Bu durumda hafta sonları yapılan sınavlarda görev alan eğiticiler herhangi bir ücret almamalıdır. İstirahatlı olmalarına rağmen okula gelmeli ve görevini yapmalıdırlar. Fakat bunun mümkünatı yoktur. Ama nedense bu durum güvenlik görevlileri için mümkün?

Bu sistemde çalışan bir Emniyet Hizmetleri mensubu normal mesai olarak haftalık 90 saat, aylık ise 360 saat çalışmakta fakat aynı miktarda fazla çalışma ücreti almaktadır. (Doğu illerinin büyük bir kısmında 12/12 mesai sistemi uygulanmaktadır. Hakkari ili Yüksekova ilçesinde 2 yıl 12/12 çalışıp batı illerine tayin olan memurlar mevcuttur. Fakat aldıkları fazla çalışma ücreti aynıdır.)

Sana somut bir örnek vereyim yaklaşık 2 ay önce çalışma saatlerimizin insan haklarına aykırı olduğu gerekçesiyle büyük bir ümit ve beklentiyle TBMM İnsan Hakları İnceleme Komisyonuna müracaat ettim. 1 hafta önce elime geçen cevap beni şoke etti. Cevapta ne yazıyordu biliyormusun? 'Çalışma saatleriniz mevzuata uygundur.' Cevabın altında da ayrıntılı bilgi için bir uzman telefonu vermişler. Hemen uzmanı aradım ve dedim ki ben zaten çalışma saatlerinin mevzuata uygun olduğunu biliyorum mevzuata uygun olmasa neden size başvurayım gider mahkemeye dava açarım dedim. Benim istediğim insan haklarına aykırı mı değil mi bunun araştırılması dedim. Daha birçok şey söyledim. Uzman yapacak bir şey yok dedi. Meclis İnsan Hakları İnceleme komisyonu da böyle yaparsa bizi kim dinler.

Madde 152?

Ancak özel kanunlarla yahut bu kanuna veya özel kanunlara dayanılarak çıkarılacak tüzük ve yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir.

Samimi olarak tanınan yetkililere durumlar özellikle yazılı olarak iletilmeli,

Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir.

Yukarıda çalışma saatleri örneklendirilen çalışma sistemleri normal mesai saatlerini belirtmekte idi. Yani Emniyet Hizmetleri Sınıfında görevli bir personelin normal mesai saatlerinin haftalık 40 saat, 48 saat, 60 saat veya 90 saat olması idi. Bunların yanında normal mesai saatini tamamlayan personelin görevlendirildiği ekstra görevler bu mesai saatlerine dahil edilmemiştir.

a) Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan;

d) Temininde, görevde tutulmasında veya belli yerlerde istihdam edilmesinde güçlük bulunan elemanlar için temininde güçlük zammı,

Yine de önerine uyup gönderelim ama ille de mahkeme kararı mahkeme kararı...

yani verilen bir tazminat gibi düşünün. yani bu tazminatın kesilme durumu olmaz olamaz

Madde 99? (Değişik: 30/5/1974 - KHK/12; Aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)

7. Başkomiser kadrolarına atananlar için % 138 ine,

ÖRNEK? 3:

3. İkinci Sınıf Emniyet Müdürlüğü kadrolarına atananlar için % 195 ine,

Kurumlar gerektiği takdirde personelini günlük çalışma saatleri dışında fazla çalışma ücreti vermeksizin çalıştırabilirler. Bu durumda personele yaptırılacak fazla çalışmanın her sekiz saati için bir gün hesabı ile izin verilir. Ancak, bu suretle verilecek iznin en çok on günlük kısmı yıllık izinle birleştirilerek yılı içinde kullandırılabilir.

- Diğerleri için % 215 ine,

Emniyet Genel Müdürlüğü?nde görevli 09-18 mesai saatleri arası çalışan bir büro memuru ile İl Emniyet Müdürlüğü Polis Merkezi Amirliği?nde görevli 12/24 mesai sistemine göre çalışan bir ekip memurunu karşılaştıracak olursak EGM?de çalışan büro memuru haftalık 40 saat çalışmakta iken ekip memuru haftalık 60 saat çalışmaktadır. EGM?de çalışan büro memuru sürekli olarak gündüz çalışmak iken ekip memuru ise bir gündüz bir gece çalışmaktadır. Ekip memuru gece çalışmanın zorluğu ve yoruculuğu yanında büro memurundan fazla çalışmasına rağmen aynı miktarda fazla çalışma ücreti almaktadır.

Normal mesaileri örneklerle açıklayacak olursak.

Normal mesaisini tamamlayan bir büro memuru haftada 40 saat çalışmıştır ve hafta sonu istirahatlıdır. Fakat hafta sonu yapılacak olan sınavda, futbol müsabakasında, seçimde, sayımda, kongrede, konserde, mitingde, gösteride, yürüyüşte, sempozyumda, asayiş uygulamasında? ekstra görevlendirilmiştir. Ekstra görevin niteliğine göre 2? 15 saat ekstradan herhangi bir ücret veya izin olmaksızın çalışmıştır.

Normal mesai saati büro memuruna göre daha fazla olan bir ekip memuru da normal mesaisini tamamlamış ve istirahata ayrılmıştır. Fakat istirahatlı olduğu gün seçim, miting, kongre, futbol müsabakası, konser,,, olduğundan ekstra görevlendirilmiştir. Ekstra görevin niteliğine göre 2? 15 saat ekstradan herhangi bir ücret veya izin olmaksızın çalışmıştır. Fazla çalışmakta iken ekstradan fazla çalışmış ve herhangi bir ücret veya izin almamıştır. Normal mesai saatinde yine işinin başında olması gerekmektedir.

ödenir

Polis Koleji Müdürü ve Koruma Müdürleri için % 265 ine,

SORUN İÇERİSİNDE SORUN:

Bakanlar Kurulu, yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde, hafta tatilini Cumartesi ve Pazardan başka günler olarak tespit edebilir.

(Emniyet Genel Müdürlüğü merkez teşkilatlar içerisinde en çok personeli olan kurumdur. 10 000?e yakın personel çalışmaktadır.)

1. Emniyet Genel Müdürü için % 335 ine,

12 Eylül 2010 tarihinde yapılan Anayasa Değişikliği Halkoylaması?nda görevli bir büro memuru normal mesaisi haricinde istirahatlı iken görevlendirildiği ekstra göreve saat 05:00?da çağrılmıştır. Seçimin yapılacağı okul kapalı ve hava karanlıktır. Saat 06:15 sıralarında okul görevlileri, 06:30 sıralarında ise sandık görevlileri gelmiştir. Seçim 07:00?da başlamış, 16:00?da bitmiş, sayım ve tasnif işlemlerine başlanılmıştır. Saat 18:00 itibari ile sayım ve tasnif işlemleri bitmiş okulda görevli Emniyet Hizmetleri mensupları ile sandık başkanları (2 sandığa bir Emniyet Hizmetleri mensubu) torbaları Adliye?ye teslim etmişlerdir. Sandık görevlileri ve okul görevlilerinin görevi saat 18:00?de bitmiştir. Sandık başkanları da torbalarını teslim ettikten sonra normal istirahata geçmişlerdir. Emniyet Hizmetleri mensubu ise kendisine bildirilen toplanma noktalarından birisine gidip herhangi bir olay ihtimaline karşı beklemeye geçmiştir. Saat 19:30 itibari ile görevli memurların normale dönebileceği anons edilmiş ve Emniyet Hizmetleri mensubu normale dönmüştür. Yaklaşık olarak 14 saat 30 dakika Emniyet Hizmetleri mensubu ekstra görev yapmıştır. Seçimde görev alan sandık başkanı, sandık görevlileri ve seçimin yapıldığı bina sorumluları seçim sebebi ile ücret almış iken istirahatlı saatinde ekstra görev alan ve diğer görevlilerden daha fazla çalışan Emniyet Hizmetleri mensubu herhangi bir ücret almamıştır.

1? 08-17 saatleri arası çalışma sistemi (Günlük 8 saat),

b) (Mülga: 24/4/2008-5757/3 md.) kadar, bu nispetleri aşmamak üzere Bakanlar Kurulunca belirlenecek esas, ölçü ve nispetler dahilinde yukarıdaki tazminatlar ödenir.

3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu?nun;

1. Özel harekat ve istihbarat birimlerinde görev yapanlara; % 35,

I - Zamlar