Üniversitelerin öğretim elemanı alımlarında adeta adrese teslim, kişiye özel, kamu yararı gütmeyen ilanlara çıktığı, sınav jürilerini Dekanlar/Yüksekokul Müdürleri kendi kafasına göre belirlediği ve kendi adamlarını aldığı ortada.

Üniversiteyi "bildiğini" düşünen biri olarak cevap veriyorum. "X kişisi olmasa zaten böyle bir doçentlik ilanı olmayacaktı" demişsiniz. Neden peki? Başka bir üniversiteden oraya geçmek istiyor belki bir kişi? Yayınlarına ve çalışmalarına da güveniyor. Okulun da doçente ihtiyacı var. Yarışmadan korkmanın mantığı nedir? Bir de "... o kadro X kişisinin hak ettiği yükselme nedeniyle geldi" gibi bence talihsiz bir cümleniz var. Neye göre hak etti? Adil bir yarış oluşturuldu da en nitelikli yayınları sağladığı için mi yoksa erkenden çeşmenin başını tuttuğu için mi?

Otomatik olmadığına göre?

Tümünün özü: garanti kadroyu seviyoruz. Rekabeti sevmiyoruz.

Neden peki kısmına cevap vermek istiyorum. Yar. doç. olarak doçentlik sınavlarını başarır ve belgenizi personele verirsiniz. Üniversite siz doçent olduğunuz için bölüme kadro aktarır ve ilan süreci başlar. Yani siz doçent olmasaydınız böyle bir kadro aktarımı olmayacaktı. Bu kadro sizin yükselmeniz nedeniyle "bir kadroyu boşaltıp diğerine geçmeniz" amacıyla ortaya çıkar. O üniversitenin yeni bir öğretim üyesine ihtiyaç duyduğu için değil, sizin unvan yükselmenizin gereği olan kadroyu size getirmesi olayıdır.

Otomatik yükselme doğru olsaydı akademiye yön vermiş ülkeler uygulardı. Cahil demek ki onlar. Boşu boşuna her düzeyden akademik kadro için uluslararası ilana çıkıyorlar. Bilememişler. Bir eposta atıp otomatik olmasını önerin bakalım nasıl bir tepki ile karşılaşacaksınız...

Hiç de öyle değil efendim tamamen adamına göre işliyor; adamın yoksa bekliyorsun benim gibi 6 sene sonra birileri hop bi bakmışsın kapmış kadroyu kısa sürede senin dörtte bir puanına.

Bu konuda istikrarlı bir duruş rica ediyorum sizlerden.

Evet değerli arkadaşlar, sayın Memurlar. Net Editörleri,

Artık ilgili yönetmeliğin YÖK tarafından değiştirilmesi ve buna bir dur denilmesi gerekiyor.

Eyvallah, otamatik olmasını en çok ben ve benim gibiler ister, orada sıkıntı yok, bunun altına ben de imzamı hiç düşünmeden atarım. Benim itirazım Yrd Doç ve Doç ve dahi Prof kadrolarının %95 inin usulüne uygun verildiği istatistiğinin yanlış olduğu yönünde. Oyle çok küçük bir üniversite değil benimki en azından ilk 15 araştırma üniversitesi arasında. Benim ve çevremdekilerin şahit olduğu o kadar adam kayırma var ki; her biri ayrı saçmalık. O nedenle şu anki durumu yansıtmıyor o istatistik demek istedim. Bu bana boyle uygulandı herkes de aynı sıkıntıyı çeksin demek değil; boyle şeyler hep oluyor, olmasın, sizin dediğiniz gibi otamatiğe bağlansın ve bizden sonrakiler bunları yaşamasın demektir. Eğer bu tür haksızlar çok azdır hatta sadece tölere edilebilir düzeydedir der ve adam kayırma olayının yıkıcı etkilerini hafife alırsak, işte bu otamatik hale getirme çabalarına hiç bir katkı sağlamaz.

"Talihsiz" dediğiniz açıklamayı anlamamışsınız sanırım. Suyun başını tutarak doçent olunabiliyor mu?

Sevgiler.

"Bu mantıkla bir buğday tanesi ilerleyemez bu ülke..." demişsiniz. İade etmek durumundayım. İşini yapan ve yükselme aşamalarını başarıyla aşan birinin yükselmesini engellemek olmamalı amaç. Hak eden herkesin hak ettiği seviyeye ve kadroya ulaşmasını istemeliyiz ki ilerleyebilelim. Yoksa biz çektik, herkes çeksin mantığı "cehennemde kazana çekilen Türklerin fıkrasını anımsatıyor.

"Otomatik olmadığına göre" şeklinde yazan dostum. Zaten otomatik olması gerektiğini söylüyoruz. Aksi halde yanlış anlamalara yol açıyor diyoruz.

Kayırma sandığız pek çok ilan aslında kayırma değil. Doktorasını bitirmiş araştırma görevlileri ya da doçentliğini almış yardımcı doçentler için çıkan ilanlar onlar. Yükselmeler otomatiğe bağlansa kayırma gibi gözüken bu tip ilanlar %95 azalır.

Yükselmeler otomatik olsa siz de beklemezdiniz işte.

Bu mantıkla bir buğday tanesi ilerleyemez bu ülke...

Ötesi. Profesörlüğü hak ettin. İyi bir üniversitedesin. O üniversiteye gelmeye karar vermiş 30 senelik profesör ile nasıl yarışacaksın? Bu yarış adil mi peki? "30 senelik" farkı kime anlatacaksın?

BİMER üzerinden yazın YÖK'e, Memurlar. Net bu konuyu gündemde tutarak, yönetmelik değişikliğine sebep olmalı.

Öğretim görevlisi, uzman ilanları ise genelde maalesef isme göre çıkıyor.

Bu konu bu forumda en az ilgi gören konudur. Buradan siz çıkarın durumun ne kadar umutsuz olduğunu. Çünkü çok büyük çoğunluk bunu dert olarak değerlendirmiyor. Ha nasıl bunu dert edinmiyorlar onu da anlamak mümkün değil. Zayıf ahlak ve adalet duygusundan kaynaklanıyor sanırım...

Sistemin otomatikleşme ihtiyacı tüm yukarıda yazılanlardan öte özellikle küçük üniversitelerde yönetim yakınlığına göre kadronun verilik verilmemesi durumu nedeniyle de gerekli. Otomatikleşmedikçe "torpil" hep var olacak.

"Hiç de öyle değil efendim" denecek bir durum yok burada.

Öğretim elemanı kadrolarında haklısınız... Ancak öğretim üyesi kadroları için gerekli yükselme şartlarını sağlayan kişilerin kadrosu otomatiğe bağlanmadığı sürece bu sıkıntının önüne geçmek mümkün değil. X kişi doçent oluyor. X kişi doçent olduğu için bölümüne kadro tahsisi yapılıyor ve ilana çıkılırken de X kişi tarif ediliyor. X kişisi olmasa zaten böyle bir doçentlik ilanı olmayacaktı. Kişinin yükselen ünvanına denk kadroya atanması süreci yapılıyor. Bu durumda var olan kadro otomatik dönüştürülse sıkıntı ortadan kalkacak. Ancak sıfırdan adam alırmış gibi ilana çıkılıyor ve X kişisi tarif ediliyor ve herkes torpil var diye düşünüyor. Hayır o kadro X kişisinin hak ettiği yükselme nedeniyle geldi. Özellikle üniversiteleri bilmeyen insanların da ciddi şekilde kafasını karıştıran bir durum.

Tümünün özü : Biz diyoruz kimse mağdur olmasın. Birileri çıkıyor, biz mağduruz, herkes mağdur olsun diyor.

Üniversitesinde başarılı, alt yapı imkanlarını tamamlamış ve dolayısıyla o üniversitede üretkenliğini sürdürebilecek, doçent olmuş, öğrencilerini yetiştiren bir insanın yükselişini engellemek, hadi gel yarışalım demek mantıklı mı? Bence değil. Bu kişi ile yarışabilecek durumdayken dışarıda ya da alt kadrolarda kalmış kişiler mağdur mu? Evet mağdurlar. İşte kimse alt kadroda kalmasın, hak eden yükselsin diyoruz. Dışarıda kalan insanlar ise kanayan yaramız ve bu da çözülmeli diyoruz.