1-2 Dereceden Aylık Alanların Ek Ödeme Zammı : Verilmesi gereken 436 TL. Verilen 330 TL. Fark:106TL.

3-4 Dereceden Aylık Alanların Ek Ödeme Zammı : Verilmesi gereken 296 TL. Verilen 171 TL. Fark:125

YUKARIDA BAHSİ GEÇEN HESAPLAMA HAYATA GEÇİRİLİRSE HİÇBİRİMİZİN HAKSIZLIK DİYE SESİ ÇIKMAYACAKTIR. VERDİĞİNİZ EMEKLER İÇİN SONSUZ TEŞEKKÜRLER. İYİ ÇALIŞMALAR SAYGILARIMLA

2) 3-4 dereceden aylık alanlar 72 440,9 105 643,0 (202,1) TL.

3-4 Dereceden Aylık Alanların Ek Ödeme Zammı : Verilmesi gereken 346 TL. Verilen 269 TL. Fark:77TL.

2- Kadroları Teknik Hizmetler Sınıfında yer alan personel;

Bu ülkede birseyde dogru düzgün hatasız yapılamaz mı acaba?

1) 1-2 dereceden aylık alanlar 72 440,9 115 704,2 (263,3) TL.

a) Başmühendis, başmimar, mühendis, mimar, bölge plancısı ve şehir plancısı kadrolarında bulunanlardan;

1-2 Dereceden Aylık Alanların Ek Ödeme Zammı : Verilmesi gereken 347 TL. Verilen % 34 ile 171 TL. Fark:176 TL.

Diğer Dereceden Aylık Alanların Ek Ödeme Zammı : Verilmesi gereken 153 TL. Verilen % 3,6 ile 18 TL. Fark:145TL.

sırf okunsun diye yazıyorum bunları =>günaydın toplu sözleşme bakanların imzasına açıldı tamamlandı ve görüşülmesi için meclise gönderildi. bu saat itibariyle 422 kiş bu sayfayı okumuş. bu 422 kişi içinde vekil tanıdığı illaki vardır. bir önerge ile toplu sözleşmede ek ödeme oranları teknisyen ve teknikerler için artabilme şansı oldukça yüksek. şimdi madem tekniker mühendis yarısı teknisyen kardeşimde tekniker yarısı muhabbetiyle doğru orantı kurup ben veki, l olsam vereceğim önerge şöyle olurdu. ths da bulunup mimar ve mühendislerden 1-2 derecede olanlarin ek ödeme oranı %150 ths tekniker 1-2 derece %130 teknisyen 1-2 115, ths 3-4 mimar mühendisler 140, tekniker 3-4 %120, teknisyen 3-4 derece 115,5-8 derece mimar mühendis 130,5-7 tekniker 115,5-12 teknisyen %110 uygulanır hükmü için önerge verirdim. ha buna hükümet cephesi ve maliye bürokratları katılır katılmaz bilemem ama memursene bağlı sendikalar kesinlikle bu oranların üzerinde bir ek ödeme tablosu için kullis yapmaktadırlar. bundan eminim hoşçakalın...

bu nasıl iştir şimdi.

1-2 Dereceden Aylık Alanların Ek Ödeme Zammı : Verilmesi gereken 372 TL. Verilen 232 TL. Fark:140

e) Ek ödeme oranları 1 nolu grupta düzenlenenler hariç, bu sınıfta yer alan diğer personelden;

2011 kasım ayı içerisinde yapılan eşit işe eşit ücret kapsamında çıkan yeni kanunda mağduriyetler söz konusudur. Genel hizmetlerde çalışan bir memurla teknik hizmetlerde çalışan bir teknikerin maaşı birbirine yaklaşmıştır buna rağmen teknik hizmetlerde bulunan bir mühendis ile yine teknik hizmetlerde çalışan bir teknikerin maaşı arasındaki fark ise ciddi oranda açılmıştır. Sınıflar arası maaş farkı azalmış iken aynı sınıfın farklı pozisyonlarında çalışanların maaş farkı artmıştır.

Örnek : 502,1 TL. ek ödeme alan tekniker ve teknisyenlerin Diğer Dereceden Aylık Alanların Ek Ödeme Zammı % 3,6 ile 18 TL. den 153 tl. ye yükselmiş görünmektedir. Fark olarak 135 TL. daha ilave ek ödeme zammı görünmektedir. Tabi bu olmasını istediğimiz talep etmemiz gereken en asgari farktır.

c) Ek ödeme oranları 1 nolu grupta düzenlenenler hariç, bu sınıfta yer alan diğer kadrolarda bulunanlardan;

Diğer Dereceden Aylık Alanların Ek Ödeme Zammı : 258 TL.238 Verilmesi gereken 258 TL. Verilen 238 TL. Fark:20

5-7 Dereceden Aylık Alanların Ek Ödeme Zammı : Verilmesi gereken 193TL. Verilen % 9,6 ile 49 TL. Fark:144TL.

teknikere 18

VERİLMESİ GEREKEN: Genel İdari Hizmetler Sınıfına yapılan yüzde oranında artışa göre Teknik Hizmetler Sınıfına aynı yüzde de yapılan artış sonucu çıkan rakamdır. Örnekleyecek olursak : 398 TL. ek ödemesi bulunan 3-4 dereceden GİH. Memuru son ek ödeme % 54 ile 214 tl. ek ödeme verilmiştir. Bu da yüzde 54 oranında ek ödemeye yansıtılmıştır. 502 TL. ek ödemesi olan bir THS. Memuruna aynı oranda yüzde 54 ek ödeme yapıldığında 271 TL. lik VERİLMESİ GEREKEN bir oran çıkmaktadır. Fakat VERİLEN % 22 ile 110 TL. dir. Bu üstte bahsi geçen KHK. İle önceki ek ödeme oranlarına ilave olarak yukarıda belirtilen farklarında verilmesi gerekir ki adalet ve eşitlik sağlanmış olsun. Diğer taraftan Teknisyen ile Hemşire maaş açısından yıllardır emsal olup, Teknisyen ?nin Ocak 2011 maaşı, hemşire ?den 1 TL. ön de, Temmuz 2011 de ise eşittir. http://www.memurlar.net/haber/199891/ 666 Sayılı KHK. ile Teknisyen ?nin ek ödemesi 18 TL. iken, Hemşire ?nin ek ödemesi 110 TL. dir. http://www.kamusen.org.tr/ShowContent.aspx?itemID=4233 Eğer emsal alınacak ise en azından TEF. mezunu ve MYO. mezunu Tekniker ve Teknisyenler ile Meslek Lisesi mezunu Teknisyenlere yapılacak ek ödemenin, en azından aşağıda hemşireleri de kapsayan bendi kadar verilmesinin uygun olacağı kanaatindeyiz. 3- Kadroları Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfında yer alan personel;

4) Diğer derecelerden aylık alanlar 72 440,9 90 551,1 (110,2 TL).

3) 5-7 dereceden aylık alanlar 72 440,9 95 581,8 (140,9 TL).

Eğer Eşit İşe Eşit Ücret Kararnamesi derece/kademe sistemine göre uygulanacak ise T. H. Sınıfının ek ödeme artışı en az yukarıda verilmesi gereken şekilde olmalıydı ki en azından diğer sınıflarla aradaki ücret farkı korunmuş olsun.

Diğer Dereceden Aylık Alanların Ek Ödeme Zammı : Verilmesi gereken 220 TL. Verilen 110 TL. Fark:110

Teknik Hizmetler Sınıfına yapılan ek ödemede ki haksızlıklar

3-4 Dereceden Aylık Alanların Ek Ödeme Zammı : Verilmesi gereken 271 TL. Verilen % 22 ile 110 TL. Fark:161TL.

idari işler memuruna 122

666 Sayılı KHK. İle kıdemli teknikerin kıdemsiz mühendisi geçmemesine özenle dikkat edilmiş. Ancak aynı özen kıdemli gih. memurunun kıdemsiz ths. memurunu geçmemesi hususunda gösterilmemiş. 3 kasım'a kadar kıdemli gih. memurundan fazla alan kıdemsiz teknisyenler şimdi en az 250 tl. geriye düştüler. Dahası 3 Kasıma kadar kıdemsiz teknikerlerden en az 200 tl. az alan kıdemli gih. memuru, 3 kasım itibari ile teknikerlerle arasındaki 200 tl. farkı kapattığı gibi 75 tl. de öne geçmiştir. tekniker ve teknisyenlere ek ödeme de haksızlık budur. Haksızlık yalnızca tekniker teknisyen tef mezunları hidrolog jeolog ve matematikçilerle kalmamış, mühendis ve mimarlara, öğretmenlere, polislere, hatta yardımcı hizmetler memurlarına kadar dayanmıştır. Açıkçası Tef mezunu bir tekniker ile lise mezunu gih. memuru denk tutulmuştur. Teknisyenlere ve MYO. mezunu teknikerlere ancak yardımcı hizmetler sınıfının ek ödemeleri kadar ek ödeme verilmiştir. diğer dereceden aylık alan gih. personeline 398 tl. ek ödemesine 124 tl zam yapılırken, diğer dereceden aylık alan ths. personeline 502 tl. ek ödemesine 18 tl zam yapılmıştır. Yeni sistem gih. sınıfını teknik hizmetlerin üstüne çıkarmakla kalmamış, yardımcı hizmetler sınıfına denk tutmuştur. Asıl hanyayı konya'yı 2012 temmuzda göreceğiz. Diğer dereceden aylık alan teknisyenler 3 Kasıma kadar 1 in 4 ü GİH. memurundan fazla alırdı. Ya şimdi. GİH. memurlarına verilen ek ödemenin 1 yıllık zammı kadar ek ödeme alındı.2013 ve sonrasını düşünemiyorum bile. O 294 TL. bir yılda aradaki farkı kapatır bizler 0 tl. ek ödeme almış oluruz. daha sonraki yıllarda maaş farkı gittikçe açılır. bir hesap yaparsak. 294 tl. beş yılda ne kadar olur? 18 tl. beş yılda ne kadar olur. Ne kadar olursa olsun daha düne kadar bizden az maaş alan memurlar bugün 250 tl. nin üstünde öne geçtikleri yetmediği gibi ileride ne olacak. Hesap ortada.

b) Jeolog, hidrolog, hidrojeolog, jeofizikçi, kimyager, fizikçi, jeomorfolog, arkeolog, matematikçi, istatistikçi ve astronom kadrolarında bulunanlardan;

Bu kanunun amacı açıklandığı üzere düşük maaş alan kurumdaki memurun yine aynı sınıf ve derecede bulunan yüksek maaş alan kurumdaki diğer memura eşitlenmesidir. Bunun üzerine genel hizmetler sınıfında başlangıç derecesinde olan bir memurun ek ödemesinde 122 tl?lik bir artış ve teknik hizmetler sınıfında bulunan başlangıç derecesinde olan bir mühendisinde ek ödemesinde 238 tl?lik bir artış gerçekleştirilmiştir. Teknik hizmetler sınıfında bulunan ve başlangıç derecesinde olan bir teknikerin ise ek ödemesi SADECE 18 tl artırılmıştır. Eğer kurumlar arası eşitleme söz konusu ise tekniker bir genel hizmetler memuru ile bir teknik hizmetler mühendisinin arasında ücret almaktadır. Genel hizmetler memuru ile teknik hizmetler mühendisin maaşı hangi kurumdaki memurun maaşına eşitlendiyse teknikerinde o kurumdaki bir teknikerin maaşına eşitlenmesi gerekirdi. Eğer o kurumda bir tekniker çalışmıyorsa yukarıda bahsettiğim memur ve mühendis ücreti arasında olan teknikerin ek ödemesi buna göre ayarlanmalı böylece hem sınıflar arası hem de aynı sınıfta farklı pozisyonlarda çalışan memurların maaşlarında büyük farklar oluşmamalıydı.

Not: Bu hesaplamalar parantezlerde işaret edilen kalemlerin yüzde artışına göre yapılmıştır. Alt üst olan sisteme ayak uydurulmuş halidir. Konuyu örnekle açıklayacak olursak

mühendise 238