gncl...

Sanırım sözleşme 3 yıl değil 3,5 yıllıktı, yanılıyorda olabilirim.

Kuruma yeni başlayan personele, süre kıstası yapılarak parası ödenmektedir . Kuruma yeni katılan personelin sözleşme süresini artırması diye birşey olamaz.

Sözleşme 1 Mayıs 2007 tarihi başlagıç kabul edilerek 3 yıl 8 ay süre için (44 ay )yapıldı. Yani sözleşme bitimi 31.12.2010. Daha açıkçası bu yıl içinde promosyon parası alamayacaksınız. Ancak yeni yapılacak sözleşmede sendikalar daha aktif rol oynayacaklar ve önceden yarıya yakın bir kısmı kuruma verilen promosyon paralarının personele ödenen kısmının fazla olması konusunda çaba gösterecekler.

Şu TEİAŞ'a çalışanına sahip çıkan adam gibi bi adam yönetici gelmeyecekmi?

benim bildiğim kurum hem vakıfbankla hemde işbankasıyla(3 yıl önce en yüksek fiyatı verdi dediğiniz)aynı fiyata anlaşmış. herkes 600tl promosyon almış 2007 yılında.

bu nsl haber... tamam uzatılır sözleşme.. ama promosyon nsl verilmez... söle ki bahsettiğiniz kişiler alamaz.. veya o kişiler hak ettiği kadar alır.. yaza doğru inş. promosyon cebinde... güle güle harcarsın

tcdd çalışanları 3 yıllık sözleşme karşılığında vakıfbank ile 900tl ye anlaşmış. muhtemeldirki bizim promosyonda bu seviyelerde kalır. bu arada merak ettiğim birşey var.31.12.2010 da sözleşme bittiğine göre promosyon ihalesi bu tarihden öncemi olacak zira 01.01.2011 tarihi itibari ile yeni banka ile çalışılacak. bankomat basımı, avans ödemeler falan hepsi zaman alan süreçler...

bu arada anlaşma 31 aralıkta bitiyor. yine vakıfla anlaşılırsa ufak bir promoyon alırız..3 yıl önce iş bank en yüksek promosyonu vermiştide bizimkiler vakıfla anlaştılar... kafa yok abicim...

teiaş kadar uyuşuk bir kurum daha olamaz.. her şey oyun dolu... gittiler vakıfbankla anlaştılar 3 dü 3.5 yıla çıktı.3.5 yıllığına 600 tl promosyon almıştık. ayıp be ayıp yaw.. yukardakiler yine kaymağına cebe indirdiler. bize de artıkları kaldı...

399/1 teşekkürler verdiğin bilgi için. Yine şaşırtmadı kurum beni, heralde 44 aylığına bu kadar düşük poromosyonla anlaşma yapan başka kurum yoktur. Enerji sektörünün bütün yükünü çeken hamallığını yapan teiaş ve eüaş, kaymağını yiyen epdk. Aynı bakanlık bağlılarında bu kadar maaş uçurumu olmasını anlamak mümkün değil, nerde eşit işe eşit ücret?

umarım öyle olur ama benim bu kurumda yaşadığım tecrübeler hak kaybı yönünde her an herşeye hazırlıklı olma alışkanlığı kazandırdı, artık hiç şaşırmıyorum kurumun bakış açısı malesef personel çıkarlarını gözetmekten çok uzak.

anlasılan yıl sonu ödenecek promosyonlar

1.000 tl bie zor gibi görünüyor eğer TCDD 900 tl almışssa.. bankalarda akıllandı eskisi gibi promosyon yüksek para vermiyorlar.

halit kardeş ne oldu, hani tarih yazacaktın buraya... haydi bekliyoruz senden tam tarihi..

Hep -banka promosyonunda bile- fırıldak çeviren, personelini değil bankayı koruyan tipler yönetici olacak?

Vakıfbankla yapılan 3 yıllık maaş sözleşmesi nisan ayında sona eriyor, fakat kuruma yeni başlayan personellere fazladan ödenen promosyonlar nedeniyle sözlşemenin 2010 yılı sonuna uzatıldığı yönünde bir haber var. Bu konuda bilgisi olan varmı, kurumun böyle bir yetkisi olabilir mi?

Bir zamanlar TEK ve TEAŞ dönemlerinde çok iyi maaşlar aldık. Ama TEİAŞ olunca işin tadı kaçtı. Her devlet kuruluşu bir nam ve ad altında çalışanına ödeme yapıyor. Enerji iş kolu uyuyor. Sendikacılarda kifayetsiz ve muhteris çıktı.

bizim kurumlardaki yöneticiler yine indiragandi yapıp promosyonu cebe indirirler.. bizede ufak bir meblağ verirler 3 yıl önce yaptıkları gibi...

TEDAŞ genel müdürlüğü de 3 yıllığına 600 TL'ye anlaştı 2010 yılında promosyonlardan bahsedince "biz yıllığına anlaşmıştık" diye bir yazı ortaya çıkardılar. Aradaki farkı birileri cebine götürdü. Zaten tedaşta yolsuzluklar hiçbir zaman eksik olmadı.

promosyonlar ilgili geçen ay genel müdürlükten açıklama yapılmıştı zaten ''nisan ayında anlaşma yapılmayacağı asıl tarihin temmuz ayının sonuna doğru'' olacağı diye. yarın tam tarihine bakarım..

Genel müdürlükteki arkadaşlar doğru mu bu söylenti, haberi yokmu kimsenin zira şimdiye kadar ihalesi çoktan yapılmış olması lazımdı.

slm arkadaşlar

Kagan diyelimki sen genel müdür oldun. ne yapardın? personel epdk dan az maaş alıyor diye Personelin maaş sistemini mi değiştirirdin? EPDK kadroları uzmanlık kadroları bildiğin üzere. Teiaş ve Eüaş mevcut yapısı ile Kit. Kitlerdeki personel ise 399 sayılı khk ye tabidir. 1 ve 2 sayılı cetvele tabidir. Kamu personel sistemi ile çalışan çalışmayan farkı zaten ortaya konacaktır. Adaletsiz bir ücret politikası olduğu aşikar. Bu konuda umarım en yakın zamanda bir takım gelişmeler olur. Ama Şunu asla unutmayalım Başımızdaki üst düzey amirlerde bir zamanlar mühendislerdi. Bizim meslek olgumuz ne yazık ki biraz oluşmamış durumda. Emo nun uğraştığı dünya belli. Siyaset olsun EMO orda. Mesleki Örgüt Kuruluşunda iş yok ki.. Önce saygın bir meslek örgütlenmesi.