Bugün üniversitelerimizin uluslararası düzeydeki başarısına bakıldığında durumun içler acısı olduğu konuya yakın çevrelerce iyi bilinmektedir. Bunun temel nedenine bakıldığında üniversitelerin omurgasını oluşturan akademik personelin objektif kriterlere göre seçilmemesi olduğu görülmektedir. Bu şekilde akademik sisteme dahil olan sözde akademisyenler bilimle uğraşmak yerine kendilerini seçenlere şirinlik yapma zorunluluğu hissetmekte ve özgür düşünememekte, bu şekilde sistemi olumsuz şekilde geliştirmekte ve sürekli artan bir kısır döngüye neden olmaktadır. Aslında bu durum sistemi dejenere eden seçicilerin ve onların seçtikleri akademisyenlerinde bilimsel başarısını, refah seviyesini ve yaşam kalitesini orta ve uzun vadede gittikçe kötüleştirmektedir.

Sevgili akademik personel adayları, bildiğiniz gibi ülkemizde son yıllarda kurulan yeni üniversitelerin sayısındaki artışa paralel olarak yeni akademik personel alım miktarlarında da ciddi artışlar gözlenmektedir. Ancak konuya yakın çevrelerinde çok iyi bildiği gibi akademik personel adaylarının seçiminde inisiyatif, alımı yapan üniversitede bulunmakta ve genel olarak subjektif kriterlere göre süreç işletilmektedir .

Buradan başlayarak yüksek öğretim sistemi dejenere olmakta ve yaptığı bilimsel ve teknik çalışmalarla toplumun refah düzeyini ve yaşam kalitesini arttırması gereken üniversitelerimiz toplumun binbir güçlükle bir araya getirdiği kaynakları verimsiz bir şekilde kullanmakta ve toplum üzerindeki yükünü gittikçe ağırlaştırmaktadır.

Bu şekilde akademik sisteme dahil olacak ilk akademik personelle birlikte sistem hızla aklanmaya başlayacaktır ve bu sistemin işlemeye başlaması eğitim sisteminin normalleşmesini olması gerektiği gibi üniversitelerden başlatacak ve ekonomik, sosyal, kültürel ve yasal alanlara dalga dalga yayacaktır. Çünkü böylece akademisyenlerin temel kaygısı birilerini memnun etmek değil bilim yapmak olacaktır.

Konunun, etki gücüne yürekten inandığım memurlar. net ve pırıl pırıl gençlerimiz tarafından her platforma dile getirileceğine yürekten inanarak daha aydınlık bir gelecek dileklerimle sevgi ve saygılarımı sunuyorum

özellikle meslek yüksekokulları gibi ara eleman yetiştiren birimlere Merkezi sınav denilen ALES den belli puanı aşmış %80 ini tecrübesiz mesleki deneyimden yoksun bireyler öğretim görevlisi olarak atanmaktadır. Alanında uzmanlaşmış işini iyi bilenler ise geçmiş bilgileri güncelliğini yitirdiğinden Merkezi sınavı geçemediğinden öğretim görevlisi olarak atanamamaktadır. Size katılıyorum ve sonuna kadar destek veriyorum YÖK-ÖSYM İşbirliği ile Akademik personel seçme sınavı yapmalı kesinlikle %70 Alan bilgisi %30 genel kültür ve genel yetenek soruları olmalı üniversitelere atamalar merkezi sistemle olmalıdır.

tam destek veriyorum sadece akademik personel alımı için değil, a grubu kadro alımları içinde aynısı olmalı, toplu dilekçe faks lazımsa katılırım.

Oysa ÖSYM gibi güzide ve objektif seçim yapabilme kabiliyetine sahip bir kurumumuz halen varlığını sürdürmektedir ve bu kesinlikle ülkemizin geleceği için şans olarak görülmelidir. ÖSYM'nin elinde tıpkı KPSS ve Üniversite yerleştirmeleri gibi merkezi sistemle akademik personel seçimi yapabilecek olanakların bulunduğu muhakkaktır. Örneğin ÖSYM KPSS formatını kullanarak APSS adı altında ve genel alan bazında sınavları lisans başarı puanını ve yabancı dil yeterliliğini de dikkate alarak yapabilir ve ihtiyaç duyulan akademik personel adaylarını elde ettikleri puana göre ve tercih esasına göre merkezi olarak yapabilir.