AB uyum yasası çerçevesinde iş güvenliği kalkıyor, asıl üzerinde durulması gereken bu nokta gerisi bunu kamufule etmekten öteye giden birşey değil... Uzlaştırma kurulu zam verecek miş?Ne kadar verecek?Uzlaştırma Kurulu senin maaşını abad mı edecek yoksa euro üzerinden mi verecek?Yokkk... Ne olur peki?Yüzde iki yerine yüzde 3 olur vereceği para, ancak o kadar olur.. Bütçede ki para belli çünkü... Yada Çok çok Maliye Bakanı kusura bakmayın bu kadar verebiliyoruz olmayan şeyi nasıl vereyim dese kim ne diyebilir?

biz öğretmenler o gun ki derdımız neyse onu konusup ona yogunlasıyoruz. yok tayındı yok aftı. hayır degısen ne. sankı herkes yerdegıstırebılecek. ben asıl rahatına bukadar düşkün bu arkadasların bu konuda umursamaz tavırlarıdır. o rahatları işsiz kalınca devam edecek herhalde. anlayamıyorum

Kamuda çalışan 2.5 milyon memurun hayatını değiştirecek yeni düzenlemeler için düğmeye basıldı. AB'ye uyum süreci kapsamında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu değiştiriliyor. Yeni kazanımlarla birlikte memurun yaşam biçimi değişecek

Bunun o kadar sıradan basit birşey mi gösterilmeye çalışılması, diğer maddelerin önde tutulması bak size yeni haklar getiryoruz, bunuda üstün körü geçiştirmek... Çoğu insan duyarsız halbuki bu sitede yazılanların ana kaynağını oluşturyor... EĞER İŞŞİZ kalırsan neye yarar o okulun kontenjanı şu kadar olmuş, tayin istedim bilmem ne oldu da... özür grubu il dışı il içi:)))))

İŞ GARANTİSİ OLMAYACAK: AB ile yürütülen müzakerelerde en çok tartışılan konulardan biri de yasadaki "iş garantisi" oldu. AB tarafı, iş garantisinin serbest çalışma mekanizmasına ters düştüğünü bildirirken, 2013'e kadar bu konuda da düzenleme yapılacak.

:) Ya çok saçma şeyler olur hele de meb camiasında :)

memuru denetlesinler de üsttekileri kim denetleyecek, yıllardır yatam müdürleri, yardımcılarını, yönetmelikleri eline ayağına bulaştıran, adalet dağıtımından bihaber bürokratları vs vs yi kim denetleyecek? bu ülkede ne zaman işini bilen insanlar devletin başına gelirse o zaman buanlamlı olur bunun olacağını nda pek sanmıyorum Bole gelir bole gider dayısı olanlar, müdürleriyle kanka olanlar yine yatmaya devam eder...

BABALIK İZNİ 10 GÜN: Eşi doğum yapan memurun babalık izni 10 güne çıkarılacak. Evlilik ve ölüm durumundaki izin hakkı 7 gün olacak. Memurların haftasonu bulundukları yeri izinsiz terk etmesine yönelik yasak kalkacak. Hamile memura gece nöbeti ve vardiya yazılamayacak. Özürlü memura da istemezse gece nöbeti yok.

Belikde ben bu kadar karmasar düşünüyorum bu olayı bu kadar büyütüyorum ama, görünen köy kılavuz istemez..

"Söylemide şu olacak;Ya siz niye gocunuyorsunuz bu yasa çalışanla çalışmayanı ayırt etmek için.. Çalışmayan kendine yeni bir iş bulsun, memur halka hizmet için vardır, halkın hizmetçisi olsun, devlet iş bulma kurumu değil, Yıllardır halka üstten bakıldı biz bunu düzeltiyoruz.. Devlete yük hantal bürokrasiyi yaratanları kaldıryoruz vb..."görende diyecek evet haklı... yerinde bir karar diyecek...:))çoğu memur da evet diyecek.

Sendikalı memur ne yapacak?Yandaş sendikaya geçecek işini kaybetmemek için... Yetkili sendikala olcak, yandaş sendika.. Peki ne olacak sonra? Uzlaştırma kurulunda yandaş sendikayla birlikte maaş artışı görüşülecek?Sizce artış ne kadar olur?

saçma ama oluyo bakın geliyo yasa bağıra bağıra siz hala tayınmiş kontenjanmış uğrasın. tayın illaki cıkar tayın cıkmasada ac kalmssınız maasınız yatar yıne ama bu yasa cıkarsa aç kalma tehlıkenız var. sorarım size bi öğretmen işten atılırsa ne yapabılır. egitimcilikten baska ne iş yapabılır. beki nerde iş bulabılır. soruyorum? gözünüzü acın bu konuyu guncel tutun asıl.

herkes 4/B li olacak. hazırlanın millleeettt

Kendi kadro sistemini oluşturmak için yapılmış bir düzenlemeden öte bişey değil, çok kadrolar değişiecek bu uygulamayla... Çok kişinin canı yanacak, eğer adamın yoksa yukarılarda...

Hemen millet atlıyor ohhhh ne güzelll uygulama, Çalışmayan kişiden hesap sorulcak, öksüz yetimin hakkı korunacak,. Mevcut yasalar çalışmayan için yeterlidir.. Asıl amaç... herşeyi taşeronlaştırmak... senden neler alacaklar haberin yok... Tabi İŞİN OLURSA... artık devletin değil iktidarın memur dönemi başlaycak...

Kusura bakma;bizimle çalışacaksan istediğimizi yapacaksın, İşine gelirse çalış derler...

Böyle bir olay bundan birkaç yıl önce Kamu Personel Yasasının içinede konmuştu fakat sürecin içerisinde sendikalar dahil olunca bayağı bir gürültü kopmuştu, geri çekilmişti. Şimdi sürekli gündemin değiştiği bir ortamda, geçirebilirler böyle bir yasayı.. Kimin umrumda olur ki, çünkü biz ileriyi değil sadece günü kurtarmaya çalışıyoruz o kadar.

İŞÇİ-MEMUR AYIRIMI KALKIYOR: Memur emeklisi ile işçi-esnaf emeklisi arasındaki fark da ortadan kalkacak. Emekliler de toplu sözleşmeden yararlanacak. Böylece toplam 9 milyon emekli de toplu sözleşmedeki mali ve sosyal haklardan yararlanmış olacak. Memur ve emekliler için nihai zam oranını hükümet değil, oluşturulacak Uzlaştırma Kurulu belirleyecek.

Walla işin sonu o zaten adamlar istediklerini kapı önüne koyacaklar bizim tayin derdine düşmüş öğretmenlerimizede kapak olur artık istedikleri yerde serbest serbest çalışırlar

tamam avrupada iş garantisi yok ama onlarda grevli toplu sözleşme hakkı var. bu iş garantisinden daha iyi bir uygulama.

türkiye sartlarında iş garantisi olmassa cok haksızlık olacak çalısanın ab standardı olsun tama peki ozaman yöneticilerinde olsun önce burdan baslansın. varmı yöneticilerin standardı. su an olan yandaşlık yalakalık değılmıdır. mebde ki yöneticilerin neredeyse hepsi ilahiyatçı degılmı. muhalıf olana güle güle diyecekler

Ama hesaplar döner ilerde...

HER ÇOCUK İÇİN YARDIM ÖDENECEK: Mevcut yasaya göre memura ödenen çocuk yardımı, 2 çocukla sınırlı. 5 çocuğu olan memurla 2 çocuğu olan memur aynı çocuk yardımını alıyor. Varılan mutabakata göre bu madde değiştirilerek sınırlama kalkarak, her çocuk için ayrı ayrı çocuk yardımı ödenecek.

HASTASI OLANA 1 SAAT İZİN: Ailesinde bakıma muhtaç engelli fert bulunan ya da hastası olan memura günde 1 saat izin verilecek. Bu durumda olan personel ayrıca nöbet ve gece çalışmasından muaf tutulacak.

TOPLU GÖRÜŞME HAKKI: Referanduma sunulacak Anayasa kapsamında memur toplu görüşme hakkına da sahip olabilecek.

Uzun yıllardır tartışılan ancak bir türlü hayata geçirilemeyen Kamu Personel Reformu'nun önemli bir ayağı yaşama geçiyor. Memurların tabi olduğu 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda değişiklik öngören tasarı gelecek hafta Meclis'e sevk edilecek. Sendikalar, bu yıl toplu görüşme masasına zam talebinin yanı sıra idari ve sosyal haklarda iyileştirme hedefi ile oturdu. Toplam 45 maddeden oluşan bu taleplerin 22'sinde düzenleme kararı alındı. İşte kamu yönetiminde çağ atlatacak, memurun hayatını değiştirecek düzenlemeler:

abizim öğretmenimiz malesef 2 ay sonrasından başkasını görmüyo, yarın atandığı yerde müdüryle ters düştüğünde kapının önüne konunca ağlamaya başlar. yada ters düşmemmek için karatkteri, haysiyeti bi kenara bırakır.

Ama İş Güvenliği konusu çok sakat bir konu..."İşte çalışmayan, kötü davranan memuru işten atacağız.."deniyor haberde, Yarın öbür günde öksüz yetimin hakkı diyecekler, Çalışmayana neden para verelim?". Öyle değil mi? biz kimsenin hakkını yedirmeyiz laflarıyla süsleyip zemin hazırlaycaklar... Haklı diyecek çoğu kişi mantıken bakıldığında evet doğru söylemler.. Hatta seyyanen 50 TL - 100 tl ekleyip bak bu da bizden hele siz bir şuna oy verin diyecekler...

Biz millet olarak günü kurtarmaya alışmışız sonra çok pişman olacak herkes bi tayin derdidir gidiyo hakkımızda hayırlısı

kimse neden görmüyor bu işin ne kadar önemli oluğunu?

İşini yapmayan memurun meslek hayatı bitecek

Ama işin gerçeği öyle mi?Kime göre çalışmıyor, Nasıl çalışmıyor kriteri ne, ne kadar objektif olacak.. Yarın üst düzey bir amir ben bu adamla çalışmak istemiyorum dese ne olacak yada sudan bahaneleri sebeb gösterip, partizanca yaklaşıp, bu bizden bu değil mantığıyla hareket edip, fırsat kollayıp en ufak hataları büyüterek, en olmadık işleri verip neler yaptırılır yok yapmıyor musun?O zaman sen çalışmazsın...

GİYECEK DEĞİL, PARA YARDIMI: Memura artık giyecek yardımı yapılmayacak. Bunun yerine giyecek yardımının parası nakit olarak verilecek. Emekli olan personele ödenen 500 TL'lik yolluk tutarı 750 liraya yükseltilecek.

ya işte asıl sorun bu bunuda yazsın sayın çekirge bunuda çözsun ha... tayin hakkı verıldı alın bakalım kimin cıkacak tayını. meslek hayatının daha basında olupta boyle mızmızlanan arkadaslar. size sesleniyorum meslek hayatınızın tam ortasına geldıgınızde tam duzenınızı kurduğunuzda işten atılma tehlıkesıiyle karsı karsıyasınız hadı bunada ses cıkarın. o gün gelınce müdürler isterse bizi kapının önüne koyuverecek. ozamanda fatih çekirgeye ağlayın siz

Sayın hocam actıgınız konu başlığı çok önemli fakat gördüğünüz gibi buradaki öğretmenler başka seylerin peşinde özlük hakkı kazanımlar umurlarında degil su an forumda yazanların yüzde doksanı yerdeğiştireyim de nasıl olursa olsun mantıgı içinde. Bence yanlış ne olursa olsun eger memurlarının canı yanacaksa bu bir yerlerden muhakkak döner idare olsun idare mahkemeleri olsun danıştay olsun yeterki haklarımıza sahip cıkmayı bilelim ama bunun sadece buralarda yazmak çizmek olmadığı da muhakkak

SİCİL PUAN UYGULAMASINA SON: Düzenleme ile memurlara sicil puanı verilmesi uygulaması sona erecek. Bunun yerine disiplin kurallarının uygulanmasını esas alan yeni düzenleme yapılacak.

Art niyetli bir yönetici, istedikten sonra bunu o kadar ustaca kullanır ki, Parmağında oynatır, memuru.. Memur BÖyle bir ortmada nasıl tarafsız olabilir, Hep iktidar işlerini koşturan yada amirin kuklası olmaktan öteye gidebilir mi?istersen yapma... Bak işte çalışmıyor, yapamıyorsun dese kim ne diyecek?

Şimdilik önemsiz gibi görünüyor, büyük ihtimalle kimse sesini çıkarmaz, büyük ihtimalle refarandumdan çıkar... Sonra bak vatandaşda böyle istiyor ki oy vermiş, yoksa vermezdi. HAlk iradesi böyle tecelli etmiştir. yasallaşmış biz napalım dendikten sonra. Büyük ihtimalle Adalet, Askeriye, polis dışında kalanlar memurlar için bir güzellik düşünürler.

Hocam unutulur çünkü unutulması içinde elinden gelen yapılır, sessiz sedasız sıkıntısız süreç olması açısından taki bu yasallaşana kadar... Hazır herkes tayin, eş durumu, özür grubu, kontenjan artar mı? gibi işlerle meşgulken...

Asıl amaçlanan bu İŞİNİ alacaklar elinden, gerisi hikaye, yok il dışına çıkacamışımda..., yok 7 gün izinmişte (onu rapor alıp 20 güne de çıkartırım sanki sorun mu)hikayeeeeeeeeeeeeeeeeeeee

SAĞLIK ÇALIŞANLARI SEVİNECEK: Sağlık çalışanlarının 9 saat olan günlük çalışma süreleri 8 saate inecek. İtfaiye personelinin tamamı genel idare hizmetleri sınıfına geçirilecek.

bu ülkede memura dokunacaklarını zannetmiyorum...

Müdürler istediği memuru çok rahat bir şekilde işten atacak. Grevli toplu sözleşme yok sadece yine eskisi gibi toplu görüşme. Neymiş efendim babalık izni 10 güne çıkarıyormuş ne gereği var? biz izin hakkı değil insanca yaşama ve iş güvencesi istiyoruz.

UZMAN KADROYA MÜJDE: Kamuda uzman kadrosunda çalışan personelin özlük hakları ve maaşları eşitlenecek.

Hükümet senin bütün bu dertlerine çare olacak inşallah bu yasa çıkarsa...:))))merak etme

ÖZEL SEKTÖR MANTIĞI İŞLEYECEK: Çalışmayan, işini aksatan, verdiği hizmette vatandaşa kötü davranan memurlar uyarılacak, gerekli durumda da işine son verilebilecek.

Sonra seni binbürtlü sebeble işinden edecekler, sonuçta oraya birilerinin gelmesi gerekiyor, bu da benim adamım olmalı mantığı