Yoldan gecen adam olarak yorum yapiyorum, kendinin dusunceleri ve isinin ehli avukat dusunceleri benimkilerden evladir.

Savciliga ver gitsin. Adli yargi tck 257.

Calisma hakki ve odevi fiziken calisma hakkini da icerir sadece maas almak degildir yani kizaga cekme islemleri hizmet gerekliligi olmadigi surece yasal degil. Ayrica 399un ilgili maddesi geregi kurum kaynaklarini verimli kullanmak zorunda butun personel. Eger itiraz noktasi "2 adam daha geldi is kalmadi burda, benim eski yerimde daha fazla is yapmam mumkun" ise yapistir bir dilekce daha.

2015 senesinden beridir Kit kurumunda ambar memuru olarak çalışmaktayım. Kurum içinde yapılan görevde yükselme sınavları sonrasında oluşan memur ihtiyacına binaen görev yerim personel müdürlüğü olarak değiştirildi. Ancak ''Ambar Memuru'' olarak atandığım için yeni görev yerime kadrom alınamıyor ve kurum içinde özel not ile çıkarılan yazıya istinaden çalıştırılıyorum. Sicil puanımı eski işyerimdeki amirim vermekte. Sonrasında kuruma yeni memur alımları yapıldı ve çalışmakta olduğum şefliğe 2 yeni memur arkadaş geldi. Bu durum üzerine eski işyerime tekrardan görevlendirilmek üzere dilekçe yazdım. Ancak dilekçeme dosyaya kaldırılması derkenar talimatı yazılarak herhangi bir cevap verilmemiştir. Bende genel müdürlüğe dilekçe yazmak istiyorum ancak öncesinde sizden bilgi almak istedim. Yardımcı olursanız memnun olurum. Teşekkürler

Dilekcelere cevap verme zorunlulugu var devletin. Anayasanin ilgili maddesi 2001 yilindan beri cevap alma hakkini icerir (olumlu veya olumsuz cevap olacak, olumlu isleme baslamak bile yeterli degil, idare mahkemeleri onemsiz, zimmen red cevqp degildir sadece ve sadece dava acma suresini baslatacak karine sayilir, cevap verme yukumlulugunu ortadan kaldirmaz cunku 2004/12 basbakanlik genelgesi gerekceli cevap emri icerir. Zimmen red ise gerekce icermediginden gorevi ihmaldir ve kademe ilerlemesinin durdurulmasini gerektiren disiplin sucudur mevzuat geregi ama mevzuat uygulayan bulmak zor...). Muracaat hakki olarak dusunme, sen vatandassin buyuk dusun dilekce hakki hakkinda kanuna dayan.