Yapılacak değerlendirme sonucunda alınması planlanan personel sayısının 4 katına kadar aday yarışma sınavına çağırılabilecektir.

almış olmak.

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; 28?29 Haziran 2008 veya 27?28 Haziran 2009 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

Matematik KPSS 3, 4, 5, 25 veya 75 80

Hukuk KPSS 3, 11 veya 21 80

Ajansları Personel Yönetmeliğinin istihdam önceliğine ilişkin hükümleri dikkate alınarak yapılacak sıralama sonucunda en fazla niteliğe sahip olandan başlamak üzere toplam 20 aday sözlü sınava çağırılabilecektir.

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

Psikolojik Danışmanlık bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,

· Uluslararası Ticaret.

İlk defa atanacaklar için; 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların Halkla İlişkiler, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Halkla İlişkiler ve Reklamcılık, Gazetecilik, Radyo, Sinema ve Televizyon, İletişim, Medya ve İletişim, Sosyoloji, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık bölümlerinden ya da

kullanması tercih sebebi sayılacaktır.

1. GENEL ŞARTLAR

3.2. Halkla İlişkiler Görevlisi 1 kişi:

c) Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi veya özel kesimde aşağıdaki konularda belgelendirilebilecek şekilde en az 5 yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;

Destek Personeli 1.500 TL 2.000 TL 1.500 TL

5. SINAVA GİRİŞ

Destek personeli bakımından;

KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilgisayar Enformatik Mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki

yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak, Herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda ilgili alanlarda en az 5 yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak. Adayların Coğrafi Bilgi Sistemleri, Yönetim Bilgi Sistemleri, masaüstü yazılımları, web programlama ve tasarımı, veritabanı tasarımı ve yönetimi süreçleri, ağ kurulumu-yönetimi-güvenliği, sistem analizi, yazılım geliştirme konularına hakim; Visual C, Delphi, Visual Basic, Windows server sunucuları, domain yapısı ve network topolojileri, Linux, Web sunucusu kurulum ve yönetimi, MySQL, MSSQL, IIS, Ofis programlama , ASP, ASP. NET, Adobe Photoshop ve benzeri tasarım araçları konularının tercihen tamamında en az iki yıllık bilgi ve

i. Bütçe, Çalışma Programı ve Harcama programı hazırlama,

a) İş Talep Formu (Ek?1),

Uluslararası İlişkiler KPSS 3, 33, 36 veya 112 80

· Şehircilik ve Çevre,

milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya

Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki 4 yıllık yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,

· İnsan Kaynakları Yönetimi,

Şehir ve Bölge Planlama KPSS 3, 4 veya 25 80

h. Finans Yönetimi,

veya Bölgesel Kalkınma Programlarında görev almış olması tercih sebebi sayılabilecektir.

3.3. Personel ve İdari İşler Görevlisi 1 Kişi:

ALAN KPSS

h) KPSS?ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak adaylar için ise iş tecrübelerini gösterir belgenin aslı veya Noter tasdikli sureti (kamu kurumlarından alınacak belge ya da kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan çalışma süresini gösterir belge getirilmesi

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 28?29 Haziran 2008 veya 27?28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 6 veya KPSS 7 puan türlerinin birisinden en az 70 puan almış olmak.

k. Proje Hazırlama, İzleme Değerlendirme, Raporlama Kayıt Tutma, İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması,

2.2. KPSS?ye Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar

Maliye KPSS 3 veya 24 80

o. Enerji, Otomotiv, Tekstil, Gıda, Tarım, Hayvancılık, Seramik, veya Turizm sektörlerinden birinde veya birkaçında deneyim sahibi olmak,

Mimarlık ve Tüm Mühendislik Dalları KPSS 3, 4, 5, 6 veya 7 80

e. Kırsal kalkınma tarım politikaları ve tarım ekonomisi,

Yarışma Sınavı, 17 Mayıs? 21 Mayıs 2010 tarihleri ve 09:00 - 18:00 saatleri arasında yapılacaktır. İpekyolu Kalkınma Ajansı (TRC1) Geçici İrtibat Bürosu, Geçici İrtibat Bürosu, Gaziantep Valiliği İl Planlama ve Koordinasyon Müdürlüğü adresinde yapılacaktır. YarışmaSınavına girmeye hak kazanan adaylar, internet sayfasında belirtilen tarih ve saatte nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle sınav yerinde hazır bulunacaklardır. Yarışma sınavı, uzman personel ve destek personel alımı için?sözlü? olarak yapılacaktır. Sınav kurulu üyeleri sözlü yarışma sınavında; adayın KPSS başarı durumu, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, sorumluluk alabilme ve iş sonuçlandırma birikimleri gibi niteliklere sahip olup olmadığını, tercih sebebi sayılan şartları da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verecektir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan isteyebilir. Değerlendirmelerde adayın 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümlerine göre istihdam önceliği dikkate alınarak işlem tesis edilecektir.

üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında 70 ?in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez. Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmi Gazete?de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin ilgili hükümleri aynen uygulanır. Sınav Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde, boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma, yeterli niteliğe sahip adayın bulunamadığı durumlarda da personel istihdam etmeme hakkına sahiptir. Kazanan adayların isim listesi, Genel Sekreterlikçe, Sınav Kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç üç gün içinde Ajansın internet sitesi olan www.ika.org.tr ile Ajansın faaliyet alanını oluşturan üç ilin valilik internet siteleri olan www.gaziantep.gov.tr, www.adiyaman.gov.tr ve www.kilis.gov.tr adreslerinde ilan edilecek ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir.

Ayrıca, her iki durumda da adayların KPDS, TOEFL veya IELTS ile belgeleyecekleri dil yeterliliklerine (KPDS?den 65 veya buna denk kabul edilen TOEFL veya IELTS dil puanı) sahip olması, MS Office programlarını kullanması, halkla ilişkiler alanında tecrübe sahibi olması

askerlik için belli bir tecil süresi şartı yok sanırım

İlk defa atananlar için; 4 yıllık Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilgisayar Enformatik Mühendisliği, Bilgisayar Enformatik, Bilgisayar Enformasyon Sistemleri, Bilgisayar Öğretmenliği, Bilgisayar Sistemleri Öğretmenliği, Bilgisayar Teknolojisi ve

türlerinden en az 80 puan almış olmak.

f) Özgeçmiş,

d. Kent Sosyolojisi ve Sosyal Kalkınma,

3.1. Yönetici Asistanı 1 Kişi:

alanını oluşturan üç ilin valilik internet siteleri olan www.gaziantep.gov.tr, www.adiyaman.gov.tr ve www.kilis.gov.tr sayfalarında ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

yazılımları iyi derecede kullanması tercih sebebi sayılacaktır.

geçmemek üzere yönetim kurulunca belirlenir.? denilmektedir. Bu doğrultuda, Yüksek Planlama Kurulunun 2009 yılı için belirlemiş olduğu limitler ile, İpekyolu Kalkınma Ajansı (TRC1) Yönetim Kurulu?nun 09 Mart 2010 tarihindeki toplantısında almış olduğu karar gereğince Ajans personeline ödenecek aylık net ücret miktarları aşağıdaki tabloda belirtilmiştir.

da kurumca onaylı sureti,

KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların Maliye, İktisat, İşletme ve Kamu Yönetimi bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,

i) Yukarıda belirtilen tercih sebeplerini taşıdığını gösterir belgelerin asılları veya Noter tasdikli suretleri, ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopileri.

Adayların iş kanunu, istihdam, yöneticilik, özlük hakları, SGK işlemleri, kariyer planlama, performans değerlendirme gibi insan kaynaklarını ilgilendiren konularda tecrübe sahibi olması, Bölgesel Kalkınma Programında görev almış olması ve MS Office gibi yazılımları iyi derecede

Aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek uzman personel seçiminde tercih sebebi olabilir:

Ayrıca, her iki durumda da adayların KPDS, TOEFL veya IELTS ile belgeleyecekleri dil yeterliliklerine (KPDS?den 65 veya buna denk kabul edilen TOEFL veya IELTS dil puanı) sahip olması tercih sebebi sayılabilecektir.

g) Erkek adaylar için askerliğini yaptığını, ertelettiğini veya askerlikle ilişkisi bulunmadığını gösteren belgenin aslı veya kurumca onaylı sureti,

İlk defa atanacaklar için; 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların Hukuk, Maliye, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,

Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında 5449 sayılı Kanunun 18. maddesi son fıkrasında: ?Genel Sekreter ile diğer personelin ücret ve gündelikleri ile diğer mali ve sosyal hakları Yüksek Planlama Kurulu kararıyla tespit edilen alt ve üst limitleri

q. Lisansüstü eğitim belgesine sahip olmak,

g. Hibe veya Mali Destek Yönetimi,

SÖZLÜ SINAV TARİHLERİ: 17 Mayıs? 21 Mayıs 2010 tarihleri ve 09:00 - 18:00 saatleri arasında yapılacaktır.

bulunulur. Son müracaat tarih ve saatinden sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

geç, sınav ilanında belirtilen son müracaat tarih ve saatine kadar (07 Mayıs 2010, saat 17.00) elden veya posta yolu ile teslim etmeleri şarttır.

2.1. KPSS Puanı ile Başvuracak Adaylar

lüzumsuz sitemimin verdiği rahatıszlık için özürlerimi sunarım sevgili kartacalılar.

· Finansman,

tecrübeye sahip olması tercih sebebi olacaktır.

s. Birden fazla yabancı dili konuşma, yazma ve okumasını çok iyi derecede bilmek ve bunu belgelemek,

KPSS ve Dil Yeterlilik Belgesi puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri, 25.01.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanunun ve 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmi Gazete?de

b. Kalkınma Kuramları, Bölgesel ve Yerel Kalkınma,

Herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda ilgili alanlarda en az 5 yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak. Ayrıca, her iki durum da son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında İngilizce dilinden en az 65 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak, Adayların Bölgesel Kalkınma Programında görev almış olması ve MS Office gibi yazılımları iyi derecede kullanması tercih sebebi

Bilişim Hizmetleri, Bilgisayar ve Kontrol Öğretmenliği, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Bilişim Sistemleri Elektronik ve Bilgisayar Öğretmenliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki

2. UZMAN PERSONEL İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI

l. Hibe ve Proje Yönetimi konularında denetim ve usulsüzlük incelemeleri,

d) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı sonuç belgesinin ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil belgesinin aslı, ya da tasdikli sureti,

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 28?29 Haziran 2008 veya 27?28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3, KPSS 26 veya KPSS 50 puan türlerinin birisinden en az 70 puan almış olmak. KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların Maliye, İktisat, İşletme veya Muhasebe bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,

f. Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları,

Ajans?a yapılan başvurular, Genel Sekreterlikçe dosya üzerinde değerlendirildikten sonra, yarışma sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri 10 Mayıs 2010 tarihinden itibaren Ajansın internet sitesi olan www.ika.org.tr ile Ajansın faaliyet

n. İnsan kaynakları ve eğitim uygulamaları,

İktisat KPSS 3, 9, 18, 22 veya 28 80

İlk defa atanacaklar için; 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların Maliye, İktisat, İşletme veya Muhasebe bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,

2.5. Uzman Personel İçin Başvuruda İstenen Belgeler

8. AJANS PERSONELİNE ÖDENECEK AYLIK NET ÜCRET VE GÜNDELİK MİKTARLARI

c. Rekabetçilik ve Kümelenme Analizi,

e) Nüfus cüzdanı sureti,

Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 puan üzerinden en az 70 ?tir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak

Giriş Sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da Ajans?ta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri derhal feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 28?29 Haziran 2008 veya 27?28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3 puan türlerinin birisinden en az 70 puan almış olmak.

j. Proje Döngüsü Yönetimi ,

· Tanıtım, Danışmanlık,

· İzleme ve Değerlendirme,

ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR

kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak,

Herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda ilgili alanlarda en az 5 yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak. Ayrıca, her iki durumda da adayların KPDS, TOEFL veya IELTS ile belgeleyecekleri dil yeterliliklerine (KPDS?den 70 veya buna denk kabul edilen TOEFL veya IELTS dil puanı) sahip olması, MS Office programlarını kullanması, halkla ilişkiler alanında tecrübe sahibi olması veya Bölgesel Kalkınma Programlarında görev almış olması tercih sebebi sayılabilecektir.

4. BAŞVURU ŞEKLİ, TARİHİ VE YERİ

c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar,

b) Öğrenim diploması ya da Mezuniyet Belgesinin aslı tasdikli sureti,

Tablo 1: Ajans Personeline Ödenecek Aylık Net Ücret Miktarları

Kamu Yönetimi KPSS 3, 30 veya 37 80

İpekyolu Kalkınma Ajansı?nın merkezi Gaziantep ili olup, Ajans?ın faaliyet alanı Adıyaman, Gaziantep ve Kilis illerinden oluşmaktadır. Bu nedenle, sınavda başarılı olanlar, bu illerden, Ajans?ın uygun göreceği herhangi birinde çalışmayı kabul edeceklerdir.

açın şu planlama uzman yardımcılığı sınavını yeter yahu

Sosyoloji KPSS 3, 4 veya 5 80

e) Yurt içi / yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.

Personelin Unvanı En Düşük En Yüksek Yönetim Kurulu Kararı

· Bilgi ve İletişim Teknolojileri,

m. Fizibilite Çalışmaları, Proje Hazırlama, Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme, Raporlama, Kayıt Tutma, İhale Dosyalarının Hazırlanması ve İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması,

gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığı?na suç duyurusunda

Herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunun ilgili alanında en az 5 yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak, Ayrıca, her iki durum da son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında İngilizce dilinden en az 65 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak, Adayların yönetici asistanlığı alanında tecrübe sahibi olması, Bölgesel Kalkınma Programında görev almış olması ve MS Office gibi

Başvuru sahibi tarafından İş Talep Formunda belirtilen bilgilerin ve teslim edilen belgelerin fotokopilerinin doğru ve gerçeğinin aynısı olduğu beyan edilecektir. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, sahte belge sunduğu veya herhangi bir şekilde

· Planlama, Programlama,

PUAN TÜRÜ TABAN PUANI

3. DESTEK PERSONEL İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI

a. Ulusal /Bölgesel Kalkınma Programlarının hazırlanması,

· Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,

Uzman personel bakımından;

t) Hukuk Fakültesi mezunları için Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak,

yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin istihdam önceliğine ilişkin hükümleri dikkate alınarak yapılacak sıralama sonucunda en fazla niteliğe sahip olandan başlamak üzere toplam 92 aday sözlü sınava çağırılabilecektir.

ç) KPSS puanıyla başvuracak adaylar için, 28?29 Haziran 2008 veya 27?28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında yukarıda belirtilen alanlarda ilgili puan türlerinden 80 ve üzeri puan aldıklarını gösterir belgenin aslı veya bilgisayar çıktısı ya

Adayların, sınava katılabilmek için yukarıda sayılan başvuru belgelerini 27 Nisan- 07 Mayıs 2010 tarihleri arasında mesai saatleri içinde İpekyolu Kalkınma Ajansı Genel Sekreterliğine en

KPSS puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri, 25.01.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ve 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmi Gazete?de yayınlanan Kalkınma

İŞ TALEP FORMU: Ajansın internet sitesi olan www.ika.org.tr ile Ajansın faaliyet alanını oluşturan üç ilin valilik internet siteleri olan www.gaziantep.gov.tr, www.adiyaman.gov.tr ve www.kilis.gov.tr, internet adreslerinden temin edilebilir.

zorunludur),

3.4. Finansman, Bütçe ve Muhasebe Görevlisi 1 Kişi:

İPEKYOLU KALKINMA AJANSI PERSONEL ALIM İLANI

sayılacaktır.

dpt nin sitesinde çeşit çeşit kalkınma ajansı personel alım ilanı görmekten gına geldi artık.

veya dışındaki 4 yıllık yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,

SINAV BAŞVURU TARİH ve SAATLERİ: 27 Nisan? 07 Mayıs 2010 tarihleri ve 08:00 - 17:00 saatleri arasında yapılacaktır.

3.5. Bilgi İşlem Görevlisi 1 Kişi:

p. Uluslararası yatırım, Doğrudan yabancı yatırım , Yatırım Teşvik, Bölgesel Tanıtım,

b) Son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,

KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; Maliye, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Hukuk, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Büro Yönetimi, İnsan Kaynakları, İletişim, Medya ve İletişim, Sosyoloji, Halkla İlişkiler ya da bunlara denkliği

Herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda ilgili alanlarda en az 5 yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak. Adayların finansal raporlama, bütçeleme, Kamu Muhasebe Sistemi (SAY 2000i), Bütçe Yönetim ve Enformasyon Sistemi ve Satınalma işlemleri alanında tecrübe sahibi olması, Bölgesel Kalkınma Programında görev almış olması ve MS Office gibi yazılımları iyi derecede kullanması ve SMMM belgesine sahip olması tercih sebebi sayılacaktır.

6. YARIŞMA SINAVININ YERİ, TARİHİ VE ŞEKLİ

a) Türk vatandaşı olmak,

İlk defa atanacaklar için; Maliye, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Hukuk, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Büro Yönetimi, İnsan Kaynakları, İletişim, Medya ve İletişim, Sosyoloji, Halkla İlişkiler ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi

KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların Halkla İlişkiler, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Halkla İlişkiler ve Reklamcılık, Gazetecilik, Radyo, Sinema ve Televizyon, İletişim, Medya ve İletişim, Sosyoloji, Rehberlik ve

(1) Sınavın yapıldığı pozisyona göre, yarışma sınavına katılmak isteyenlerden aşağıdaki belgeler istenir:

2. 3- Uzman Personel İçin Tercih Kriterleri:

3.6. Destek Personeli İçin Başvuruda İstenecek Belgeler:

c) KPSS puanı ile başvuracak adaylar için, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 28?29 Haziran 2008 veya 27?28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle aşağıdaki tabloda gösterilen ilgili puan

a) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge planlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

c) 3 adet vesikalık fotoğraf (son 3 ayda çekilmiş, bir tanesi İş Talep Formuna yapışmış),

BAŞVURU YERİ: İpekyolu Kalkınma Ajansı (TRC1) Geçici İrtibat Bürosu; Gaziantep Valiliği İl Planlama ve Koordinasyon Müdürlüğüne elden ya da posta yolu ile başvurması gerekmektedir. Gaziantep Tel: 0342 2313523- Faks: 03422206142

yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 28?29 Haziran 2008 veya 27?28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3 veya 4 puan türlerinin birisinden en az 70 puan

Uzman Personel 3.500 TL 4.500 TL 3.500 TL

7. SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI

· Araştırma-Geliştirme,

TRC1 Düzey 2 Bölgesi?nde hizmet veren İpekyolu Kalkınma Ajansı?na ?5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun? ile 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmi Gazete?deyayınlanan?Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği? hükümleri çerçevesinde; TRC1 Düzey 2 Bölgesinin kalkınmasına hizmet etmek isteyen, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, yenilikçi, üretken, çözüm odaklı, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen ve seyahat engeli olmayan 23 Uzman Personel, ile 5 Destek Personeli alımı yapılacaktır.

Destek personeli (5 kişi) Genel Sekreterin talimatı doğrultusunda ihtiyaç hallerinde diğer destek personelin iş yükünü paylaşmakla da yükümlü olacaktır.

İşletme KPSS 3, 19, 23, 29 veya 99 80

SÖZLÜ SINAVA KATILMAYA HAK KAZANACAK ADAYLARIN İLANI: 10 Mayıs 2010

İstatistik KPSS 3, 25, 75 veya 111 80

· Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,

d) Erkek adaylar için askerliğini yapmış, erteletmiş veya askerlikten muaf olmak,

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri KPSS 3, 14 veya 48 80

Çalışma Birimi Başkanları (en fazla 5 kişi 4.500 TL 6.000 TL 4.500 TL

bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,