siz eğer part-time gösterirsek sizi engelli personel çalışıyor olarak gösteremeyiz diyorlar! bu yüzden engelli full time çalışacak deniyor!

kamudaki %3 engelli açığı 20,000 kişiye denk geliyor, daha sı bu %3 tam anlamıyla dolsa bile

engelli = çağrı merkez müşteri temsilcisi

o insan kaynakları müdürüne sor bakalım:

her birinin kendine göre özel durumu var

%3 engelli açığı iş yerinde yapılan iştede %3 engelli çalıştırılmalı bu bir noktada nitelikli engelli alımının önünü açmalıdır.

buna göre

en büyük engel, özel sektörde

yaw adam zaten engelli arkadaşım

her şeyi kendi açınızdan değerlendirmeye devam edin

biz diyoruzki nice engelli arkadaşlarımız var

dahası işyerlerinde engelli engelsiz diye bir ayrımı yok,

o senin anlayacağın dilde bu olayı anlatır!

bunlardan 1. si tam zamanlı ciddi efor isteyen işler ve mesleki niteliğinize uygun olmayan işler

özel sektörde %3 tam zamanlı veya %6 yarı zamanlı çalışma hakkı verilsin

Kendiri engellilere hakaret ediyorlar. Bizi tahrik ediyorlar. Sonra tepki gösterince hakaret ediyoruz diye bize engel oluyorlar veya dava açıyorlar.

biz diyoruzki el-insaf be

kafanda bir özel sektör, insan kaynakları müdürü oluşturarak boş konuşmaya devam et sen...

Unuttuysan hatırlatayım. :)))

abi normal insanlar gibi part-time yarı zamanlı çalışmak istiyorum deyin bi! sizin alacağınız cevap

Bizi adam yerine koymayanları sandığa gömmek borcumuzdur.

engelli engelliyi görmüyor!

otomatiğe bağladım diyor gidiyorsun!

bu durum engellilere yapılan bir ayrımcılıktır.

firma eğer benim işime yararsan full time çalışırsan ok diyor!

normal biri gibi performans gösteremediği için

yoksa?

tam gün çalışamayan engelli arkadaşlarımız için

palavracı seni. hadi oradan!

"performansa göre prim veriyor musunuz?"

"sigorta asgari ücretten mi yatıyor yoksa tam mı?"

insanların zihnini bulandırmaktan başka bir işe yaramıyorsunuz!

lütfen bu konuda daha fazla gereksiz yorumlarınızı kendinize saklayınız!

otomatik benim ne haddime. sen robotlardan bile iyi anlıyorsun :)))

engelli engelliyi düşünmüyor!

insanların zihnini bulandırma diyene de bak. sanki özelde herşey güllik gülistanlık da tam zamanlı - yarı zamanlı meselesi kaldı...

genelde özel sektörde işe başlıyor ama

2. bir önemli konu ise engellinin hangi işlerde istihtam edileceği!

şaka maka 40,000 ile 100,000 engelli kamuya giremeceği gerçeği maalesef ortada!

engellilere part-time çalışma hakkı verilmelidir.

git çalıştığın firmadaki insan kaynakları müdürüne sor

burada yazan şeyi okuyorsun ve inanmıyorsan

1. engellilere part-time çalışma kolaylığı getirilsin!

ÖMSSınavına 60,000 okul mezunu

iş yeri engelli aldım bu adamın bana maliyeti 1200 TL diyerekten engelliyi diğerleri gibi çalıştırmasının anlamı nedir!?

"yıllık zam yapıyor musunuz?"

dahası engelliler ister istemez önyargılar yüzünden 2 ye bölünmüş olduğu gerçeği var

bu yarım gün çalışma olayı kötü bir şey mi!?

sanki bir ütopik eşitlik varmış gibi herkez eşit çalıştırılma saatlerine tabi!

1. tür; dış görünüş olarak ve sağlık açısında durumu iyi olanlar, engel durumunu sadece vergi indirimi için kullanıyor

nato kafa!

Değerli arkadaşlar. Bu işi çözmek için kanun değişikliği gerekiyorsa tavrımızı ortaya koyalım. İsteyelim. Ben tavır koydum. BİMER bana boykot uyguluyor. Yani artık BİMERE müracaat giremiyorum. Zaten BİMER VE BEDK Başbakanlık Bilgi Edinme Kurumuna da mahkemeye verdim.

insan kaynakları müdürüymüş peh pehhhh. başka masal getir bize...

sen ne anlarsın... iş hayatından... insan kaynaklarından...

ama engellinin engelli diğer engelliler

siz çalıştığınız firmanın insan kaynaklarına sorun

vah vah vahhhh çok üzüldüm!

anladınız mı!?

burası TÜRKİYE. AVRUPANIN ÇİNİ. UCUZ EMEK CENNETİ...

işte senin bahsettiğin madde

2. tür; dış görünüş olarak ve sağlık açısında durumu kötü olanlar ise, sağlık raporuyla işe zor zar işe giriyorlar.

engelli engelliyi duymuyor!

engelli = ofisboy, ofisin dışı işler

ne o "gül gibi" konunu mu mahvediyorum? sorularım rahatsız mı etti?

zaten engelliyi iş yeri 2000 TL ceza gelmesin diye alıyor ise

zorunlu istihtam yasası yüzünden engelli kadrosunda

bu ülkede okul okumuş 40 bine engelli var ve mesleki niteliklerin uygun olmayan işlerde çalıştırılıyor.

"fazla mesailer de ücret veriyor musunuz?"

işte bu noktada zaten mağdur bir şekilde işe girenlerin karşısına 2 engel daha çıkıyor

nato mermer!

kanun engellinin tam gün çalışmasını öngörüyor!

ve bir o kadarda ilkokul mezunu başvurduğu hesaplanırsa

engelli = temizlikçi