Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararının ; BİRİNCİ BÖLÜM Kamu Görevlilerinin Geneline Yönelik Mali ve Sosyal Haklar &amp;#8220;Katsayıların belirlenmesi ve ücretlerin artırılması ; başlıklı 4. Maddesinin 1, 2, 3 ve 4. Fıkralarındaki ücretler uygulanmıyor.

Derya Sazak Milliyet Gazetesi

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#c8a9a0a5adbce6b1a9bebdb288b2a9a5a9a6e6aba7a5e6bcba"><span class=" cf_email " data-cfemail="e081888d8594ce998196959aa09a818d818ece838f8dce9492"> </span>

Yaman Törüner Milliyet Gazetesi

Resul Kurt Sosyal Güvenlik Danışmanı

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#adc4c3cbc2edc0c8c0d8dfdec8c383c2dfca83d9df"><span class=" cf_email " data-cfemail="026b6c646d426f676f777071676c2c6d70652c7670"> </span>

Yılmaz ÖZDİL Hürriyet Gazetesi

4-C'LİLER İÇİN ÇOK ÇALIŞTIK

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#29504b48504c5b69415c5b5b40504c5d074a4644075d5b"><span class=" cf_email " data-cfemail="bdc4dfdcc4d8cffdd5c8cfcfd4c4d8c993ded2d093c9cf"> </span>

Mehmet Yılmaz Hürriyet Gazetesi

KAMU SEN <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#91faf0fce4e2f4ffd1faf0fce4e2f4ffbffee3f6bfe5e3"><span class=" cf_email " data-cfemail="563d373b23253338163d373b2325333878392431782224"> </span>

Bir de KİT lerdeki 399/II sayılı cetvelin %2, %4, %8 gibi başarı ücreti gerekçe gösterilerek ücretleri düşürülüyor. Baskı oluşturuluyor. 657 de bu durum söz konusu değil. 657 liye sicil zaten şu an verilmiyor. Eskidende sicili 657 linin düşük bile olsa maaşı düşmüyordu. 657 de Yıllık izinler yukarıda da değindiğim üzere 2 yıl yanmadan kullanılabiliyor, bizlerde yıl içinde kullanmak zorundasın. Kullanmadın yanıyor, mesaili çalışırsın mesai vermezler. Bu gerçekten uzar da uzar gider.

Asaf Savaş Akat Vatan Gazetesi

Metin Taş Akşam Gazetesi

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#89f0ebe8f0ecfbc9e1fcfbfbe0f0ecfda7eae6e4a7fdfb"><span class=" cf_email " data-cfemail="b0c9d2d1c9d5c2f0d8c5c2c2d9c9d5c49ed3dfdd9ec4c2"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#0364766d627a676a6d4368626d626f672d606c6e2d7771"><span class=" cf_email " data-cfemail="83e4f6ede2fae7eaedc3e8e2ede2efe7ade0eceeadf7f1"> </span>

Bu günlerde yapılacak düzenlemelerle bu hakkı aldık aldık, Unutmayın bir daha kimsenin aklına gelmeyeceğiz, kimse bir daha arayıp sormayacak.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#eb86869e9f879eab8c8a918e9f8e9d8a9f8a85c5888486"><span class=" cf_email " data-cfemail="402d2d35342c350027213a253425362134212e6e232f2d"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#95f4fdf8f0e1bbecf4e3e0efd5eff4f8f4fbbbf6faf8bbe1e7"><span class=" cf_email " data-cfemail="88e9e0e5edfca6f1e9fefdf2c8f2e9e5e9e6a6ebe7e5a6fcfa"> </span>

Kitlerde çalışan sözleşmeli personelin tamamını kadroya alırsak, kitlerdeki herkes başka kamu kurum ve kuruluşlara yatay geçiş yapar, kit lerde çalışacak kimse kalmaz, efendim işler aksar, cümlesi ne kadar doğru ve ne kadar samimi görelim.

Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı'nın ilgili kuruluşu olan ve 5648 sayılı Kanun ile kurulan Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu'nda sözleşmeli olarak çalışan; KPSS sıralamasının ardından yapılan kurum sınavını geçerek bu kuruma giren uzmanların ve destek görevlisi personelin de kadroya alınması planlanmakta mıdır?

SENDİKALARIN e-mail ADRESLERİ

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#c8a1a6aea788baadbbbda4a3bdbabce6aba7a5"><span class=" cf_email " data-cfemail="6a03040c052a180f191f06011f181e44090507"> </span>

Ergun BABAHAN Star Gazetesi

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#dab3b4bcb59aa8bfa9afb6b1afa8aef4b9b5b7"><span class=" cf_email " data-cfemail="9ff6f1f9f0dfedfaeceaf3f4eaedebb1fcf0f2"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#a8d1dcc7daddc6cddae8c5c1c4c4c1d1cddc86cbc7c586dcda"><span class=" cf_email " data-cfemail="fd8489928f8893988fbd9094919194849889d39e9290d3898f"> </span>

KESK <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#2e454b5d456e454b5d4500415c49005a5c"><span class=" cf_email " data-cfemail="95fef0e6fed5fef0e6febbfae7f2bbe1e7"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#ee8b8c8f8c8f868f80ae9d9a8f9c898f948b9a8bc08d8183"><span class=" cf_email " data-cfemail="5d383f3c3f3c353c331d2e293c2f3a3c27382938733e3230"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#1d787f7c7f7c757c735d6e697c6f7a7c67786978337e7270"><span class=" cf_email " data-cfemail="ed888f8c8f8c858c83ad9e998c9f8a8c97889988c38e8280"> </span>

Ali TEZEL

Kamuda sözleşmeli olarak çalışan personelin kadroya alınmasına ilişkin çalışmalarda herhangi bir "çalışma süresi şartı' aranacak mıdır?

<i>1-Bilindiği üzere, 1/6/2012 tarihli ve 28310 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmış olan 29/5/2012 tarihli ve 2012/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararıyla kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarına ilişkin bazı kararlar alınmıştır.</i>

Bu arada, kadın memurlar için doğum ve süt izinlerinin süreleri de artırılacak. Ayrıca yıllık izinler işgünü esasına göre belirlenecek. Özellikle bazı kurumlarda hizmetin özelliğine göre esnek çalışma gelecek.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#1c717968757232687d6f5c7d776f7d71327f737132686e"><span class=" cf_email " data-cfemail="91fcf4e5f8ffbfe5f0e2d1f0fae2f0fcbff2fefcbfe5e3"> </span>

Bu nedenle diğer sözleşmeli personel gibi yani Belediyelerde 5393 sayılı Belediye Kanunu kapsamında çalışan sözleşmeli personel gibi KİT lerde 399/II sayılı cetvele tabii sözleşmeli personelinde İSTEYENLERİNİN kadroya alınmasını istiyorum. Çünkü geleceğimiz ve maaşımız birilerinin iki dudağı arasında olmasın

<i>3 Ocak 2013 tarihinde Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan 2003=100 Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Endeksinde, 2012 Yılı Aralık ayında 2012 Yılı Haziran ayına göre %4.14 oranında artış gerçekleşmiştir.</i>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#2a4304534b504b586a504b474b4404494547045e58"><span class=" cf_email " data-cfemail="dab3f4a3bba0bba89aa0bbb7bbb4f4b9b5b7f4aea8"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#afcccac281c4c6c3c6ccefcec4dccec281ccc0c281dbdd"><span class=" cf_email " data-cfemail="1370767e3d787a7f7a7053727860727e3d707c7e3d6761"> </span>

Sayın arkadaşlar;

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yaptığı çalışmayı sendikalarla yapılacak müzakerelerden sonra yani tasarı için sendikalarla ortak bir anlaşma sağladıktan sonra tasarıyı Meclise sevkedecek.

SENDİKALAR DEVREDE

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#e3828b8e86978b8288828da38b9691918a9a8697cd808c8ecd9791"><span class=" cf_email " data-cfemail="cdaca5a0a8b9a5aca6aca38da5b8bfbfa4b4a8b9e3aea2a0e3b9bf"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#b6d7dedbd3c2ded7ddd7d8f6dec3c4c4dfcfd3c298d5d9db98c2c4"><span class=" cf_email " data-cfemail="90f1f8fdf5e4f8f1fbf1fed0f8e5e2e2f9e9f5e4bef3fffdbee4e2"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#96f3e5f7f1faf7fbd6fee3e4e4ffeff3e2b8f5f9fbb8e2e4"><span class=" cf_email " data-cfemail="086d7b696f64696548607d7a7a61716d7c266b6765267c7a"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#f79a83928d9c9699b79a9e9b9b9e8e9283d994989ad98385"><span class=" cf_email " data-cfemail="d8b5acbda2b3b9b698b5b1b4b4b1a1bdacf6bbb7b5f6acaa"> </span>

Ahmet Yavuz Zaman Gazetesi

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#cfb5e1bfaabdb9aabd8fb5aea2aea1e1aca0a2e1bbbd"><span class=" cf_email " data-cfemail="502a7e203522263522102a313d313e7e333f3d7e2422"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#c7a2acb5a2aab4a6b5aeb4b287bea6acaba6b4aeaae9a4a8aa"><span class=" cf_email " data-cfemail="ceaba5bcaba3bdafbca7bdbb8eb7afa5a2afbda7a3e0ada1a3"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#f19c94999c948588989d9c908bb19984838398889485df929e9cdf8583"><span class=" cf_email " data-cfemail="0f626a67626a7b766663626e754f677a7d7d66766a7b216c6062217b7d"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#3554405b5940754c505b5c465453545e1b565a581b4147"><span class=" cf_email " data-cfemail="81e0f4efedf4c1f8e4efe8f2e0e7e0eaafe2eeecaff5f3"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#b2d0c7c0dad3dc9cd3cbd7c0dbf2d3d9c1d3df9cd1dddf9cc6c0"><span class=" cf_email " data-cfemail="264453544e474808475f43544f66474d55474b0845494b085254"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#8feeeef6eef6ebe6e1cfe8eef5eafbeaf9eefbeee1a1ece0e2"><span class=" cf_email " data-cfemail="ec8d8d958d95888582ac8b8d968998899a8d988d82c28f8381"> </span>

Taslağın tamamlanmasıyla birlikte Memur-Sen, Kamu-Sen ve KESK de çalışmalarına hız verdi. Edinilen bilgiye göre sendikalar taslağı inceleyerek kendi görüşlerini ve kırmızı çizgilerini belirliyor.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#6d1e081f040b0c060e0c032d140c050202430e0200"><span class=" cf_email " data-cfemail="9fecfaedf6f9fef4fcfef1dfe6fef7f0f0b1fcf0f2"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#a0d3cbc9dac9cccfd4e0d9c1cbccc1d3c9cd8ec3cfcd"><span class=" cf_email " data-cfemail="f88b9391829194978cb881999394998b9195d69b9795"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#97f4f6fbf6e5e4f6f6e3d7f1f8efb9f4f8fab9e3e5"><span class=" cf_email " data-cfemail="1370727f72616072726753757c6b3d707c7e3d6761"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#ef9c8a9d86898e848c8e81af968e878080c18c8082"><span class=" cf_email " data-cfemail="3f4c5a4d56595e545c5e517f465e575050115c5052"> </span>

arkadaşlar nice kitler biliyorum tekniker maaşı 1300 tl, memur daha güvenceli vede daha fazla maaş alıyor... haksızlık bu, vede bu durumda olan kit çalışanı neredeyse yüzde 80, kalan kısım kaymağını yiyor, bu insanların sırtından geçiniyor, bu yüzde 80 kadroya geçsin, diğerleri mecburen geçer, zaten!!!

Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü 2013 yılı mali takviminde Ocak ayı için <i>KİT lerde çalışan sözleşmeli ve kapsam dışı personel ile yönetim, denetim ve tasfiye kurulu üyelerinin ücretlerinin belirlenmesine ilişkin Yüksek Planlama Kurulu kararı yayımlanır. </i>denilmekte olup henüz 2012 yılını kapsayan YPK Kararı ise yayımlanmamıştır.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#93fae0fef2faffbdf8e6f0e6f8f8f2eaf2d3f2f8e0f2febdf0fcfebde7e1"><span class=" cf_email " data-cfemail="761f051b171f1a581d0315031d1d170f1736171d05171b5815191b580204"> </span>

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nu sil baştan değiştirecek çalışmada sona yaklaşılırken, birçok konudaki yenilikler de netleşiyor. Yapılan çalışmayla farklı personel kanunları ortadan kalkacak ve bazı istisnalar dışında tek bir kamu personel kanunu yürürlükte olacak.

4B MESELESİ BİTECEK

<u>Bütün sözleşmelileri KİTler hariç KİTlerin kendisine has bir statüsü var ve kitlerdekilerden biz kadroya geçelim diye bir talep almıyoruz.</u> Yani kimler var burada? Belediyedeki sözleşmeliler, TRT;deki, Gençlik Spor Bakanlığındaki, Tarım Bakanlığında 632 sayılı kanun hükmünde kararnamenin yayınlandığı güne endeksli olmayan 4C;lilerin işi vardı, devletin kamu işçisiydi, TEKELdeydi, sabahtan işiniz yok dendi. İşte bu benim suçum değil demenin bir anlamı yok. Bu vatandaşlarımızın işi vardı, büyük bir ekmeği vardı şimdi son 3 yıl da 10 aydan, 11 aya bu sene toplu sözleşmede 11 ay, 28 güne çıkarttık. Maaşları 200-300 TL birkaç yılda arttı. Ama şu anda aldıkları maaş 1100 TL civarında. <u>Bizim önerilerimiz Sayın Bakana Cumartesi, Pazar günü net yaptığımız KİT ler hariç bütün sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi</u> , çalışmayan buna rağmen çalışmayan memur varsa kaç 300 bin kişi de 1 memur o memuru çalıştırmak, çalışmıyorsa da gerekli işlemi yapmak. Çünkü ne ben yetkili konfederasyonun genel başkanı olarak ne benim üyelerim ne de diğer sendika üyeleri ya da başka memurlar evine haram para götürmek istemez. Ama bu kadar gece gündüz ter akıtıp helal para kazandığımız halde, haram yiyormuşuz muamelesini görmek istemiyoruz. Onun için tek istihdam biçimi 4 A ve çalışmayan memuru çalıştıralım. Buna rağmen çalışmayanlar varsa hep beraber cezai müeyyidelerini belirleyelim.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#2d4a58434c544944436d464c434c4149034e424003595f"><span class=" cf_email " data-cfemail="5235273c332b363b3c1239333c333e367c313d3f7c2620"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#bbdaced5d7cefbc2ded5d2c8dadddad095d8d4d695cfc9"><span class=" cf_email " data-cfemail="4b2a3e25273e0b322e2522382a2d2a2065282426653f39"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#a0cdcdd5d4ccd5e0c7c1dac5d4c5d6c1d4c1ce8ec3cfcd"><span class=" cf_email " data-cfemail="2c4141595840596c4b4d564958495a4d584d42024f4341"> </span>

Sezgin Özcan Akşam Gazetesi

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#b7dcd6dac2c4d2d9f7dcd6dac2c4d2d999d8c5d099c3c5"><span class=" cf_email " data-cfemail="5b303a362e283e351b303a362e283e357534293c752f29"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#781b1914190a0b19190c381e1700561b1715560c0a"><span class=" cf_email " data-cfemail="0a696b666b78796b6b7e4a6c657224696567247e78"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#e28b918f838b8ecc899781978989839b83a2838991838fcc818d8fcc9690"><span class=" cf_email " data-cfemail="1c756f717d75703277697f6977777d657d5c7d776f7d71327f737132686e"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#aad9cfd0cdc3c484c5d0c9cbc4eacbc1d9cbc784c9c5c784ded8"><span class=" cf_email " data-cfemail="e596809f828c8bcb8a9f86848ba5848e968488cb868a88cb9197"> </span>

Aydın Ayaydın Vatan Gazetesi

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#a0c6c3c5cbc9d2c7c5e0c8d5d2d2c9d9c5d48ec3cfcd8ed4d2"><span class=" cf_email " data-cfemail="f79194929c9e859092b79f8285859e8e9283d994989ad98385"> </span>

Böylece eğer idari personel istemiyorsa bu süre içerisinde geçmez, geçmek isteyenlerde engellenmemiş olur.

700.000 taşeron işçinin kadroya alınma haberi,

<i>Söz konusu Kararın 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının bendinde belirtilen durumun gerçekleşmiş olması nedeniyle, Kararın 4 üncü maddesinin üçüncü fıkrasıyla belirlenmiş olan katsayılar, sözleşme ücret artış oranları ve ücret tavanları anılan Kararın 4 üncü maddesinin beşinci fıkrasında yer alan düzenlemeye istinaden yeniden belirlenmiştir.</i>

Memurlarla ilgili haber yapan yazarlar.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#f291979e939e999382939cb29a9d869f939b9edc919d9f"><span class=" cf_email " data-cfemail="aecdcbc2cfc2c5cfdecfc0eec6c1dac3cfc7c280cdc1c3"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#234846504863484650480d4c51440d5751"><span class=" cf_email " data-cfemail="0b606e78604b606e78602564796c257f79"> </span>

Mustafa Mutlu Vatan Gazetesi

Diğer taraftan Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü 03.01.2013 tarih B.07.0. BMK.0.22.115913 -33 sayılı GENELGE sinde

Bu bir haksızlık değil mi?

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#c9aebcbba8ba89a4a0a5a5a0b0acbde7aaa6a4e7bdbb"><span class=" cf_email " data-cfemail="99feecebf8ead9f4f0f5f5f0e0fcedb7faf6f4b7edeb"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#4b282e266520222722280b2a20382a2665282426653f39"><span class=" cf_email " data-cfemail="b2d1d7df9cd9dbdedbd1f2d3d9c1d3df9cd1dddf9cc6c0"> </span>

MEMUR SEN <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#6900070f0629040c041c1b1a0c0747061b0e471d1b"><span class=" cf_email " data-cfemail="6f060109002f020a021a1d1c0a0141001d08411b1d"> </span>

Halbuki eşit işe eşit ücret adı altında Bakanlıklarda çalışan mühendislerin ek ödemeleri ve diğer haklarında önemli artışlar oldu. Bizlerin maaşları çok ama çok gerilerde kaldı. Toplamda yıl içerisinde yüksek vergiler (%20-%27) maaşları kuşa çeviriyor. Ortalama maaşımız düşüyor. Yıllık izinlerimiz yanıyor. Memurlar 2 yıl izinlerini kullanabiliyorlar. Mesai alıyorlar. arazi tazminatı alıyorlar. kurum değiştirebiliyorlar. Bizler hala verilen %3-%4 zamlarla idare ediyoruz.

Ayrıca KİT lerde 1 yıllık mühendis ile 25 yıllık mühendis arasında ücret farkı yoktur üstelik yeni mühendis eski mühendisten fazla alır. Halbuki 657 DMK tabii mühendis olsam hiç ama hiç verilene üzülmeyeceksin. Herkesin derece kademesinden kaynaklanan ücreti var, bir gün önce işe başalayan 1 TL fazla alıyor, kamu kurumundaki kimsenin takdir hakkı olmuyor, nispeten 657 daha dengeli diye düşünüyorum.

Erdal Sağlam Hürriyet Gazetesi

KPSS ile işe giren bu personel için neden tüm kapılar kapalı.

Düzenleme ile kamu çalışanların maaş sistemi de sadeleşecek. Maaşlar temel ücret, başarı ücreti ve kıdem ücretinden oluşacak.

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun hükümleri uyarınca 2012 ve 2013 yıllarını kapsayan kamu görevlilerinin geneline ve hizmet kollarına yönelik mali ve sosyal hakları belirlemek üzere 30/04/2012 ile 21/05/2012 tarihleri arasında gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmelerinde taraflar arasında toplu sözleşme imzalanamaması üzerine sendikaların Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna intikal ettirdikleri başvurularında yer alan konular Kamu Görevlileri Hakem Kurulunda görüşülerek 29/05/2012 tarih ve 2001/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurul kararı yayımlanmıştır.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#5b283032213237342f1b223a30373a28323675383436"><span class=" cf_email " data-cfemail="bccfd7d5c6d5d0d3c8fcc5ddd7d0ddcfd5d192dfd3d1"> </span>

Şükrü Kızılot Hürriyet Gazetesi

Burhan Ayeri Akşam Gazetesi

Yalçın Bayer Hürriyet Gazetesi

<i>b) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin bendi uyarınca sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin ücret tavanı <u>3.873,90 TL'ye</u> yükseltilmiştir</i>.&amp;#8221; denilmektedir.

Ahmet Ünlü Yenişafak Gazetesi

O zaman kadroya geçip geçmemeyi kitlerde çalışan sözleşmeli personelin kendi isteğine bırakın.

Bakanlar Kurulunda sunum yaptıklarını, ancak Başbakan Tayyip Erdoğanın taraflarla görüşülmesi gerektiğini ifade ettiğini anlatan Çelik, kamu çalışanlarının örgütlü oldukları konfederasyonlarla konuşarak ortak çıkış noktası bulmak gerektiğini söyledi. 2014 yılının seçim yılı olduğuna işaret eden Çelik, Yerel seçimler var, cumhurbaşkanlığı seçimi var, akabinde hemen genel seçimler var. Dolayısıyla bunların 2014-2015 yıllarında olması mümkün değil. Eğer olacaksa bu yıl içinde olur. Onun için biz taraflarla görüşüp uzlaşı sağlayabilirsek getiririz dedi.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#19727c6a7259727c6a7237766b7e376d6b"><span class=" cf_email " data-cfemail="214a44524a614a44524a0f4e53460f5553"> </span>

Son yıllarda KİT lerde çalışan 399/II sayılı cetvele tabii personel gerçekten sahipsiz kaldı. 399 sayılı KHK çıktığı zaman son 8-10 yıla kadar 1 sayılı cetvel yoktu. Tüm personel aynı statüde olduğu için yani 399 sayılı KHK ile çalışıyordu. KİT ler deki tüm yöneticiler de aynı statüde olduğu için verilen artışlar, skala ayarlamaları zamanında yapılıyor, onlar kendi haklarını alırken bizlerinde ücretleri ister istemez yukarıya çıkıyordu. Kısaca YPK kararları bile zamanında yayımlanıyordu. YPK kararları zamanında çıkmasına rağmen daha önceden olabilecek miktarlar avans olarak personele ödeniyor, daha sonra mahsup ediliyordu. Sonuçta şimdi bizler sahipsiz kaldık.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#94f5fff5e0f5e7d4f6fdf8f3fdbaf1f0e1bae0e6"><span class=" cf_email " data-cfemail="f5949e94819486b5979c99929cdb909180db8187"> </span>

CHP, sözleşmeli personelin kadro çalışmalarını sordu

Melih Aşık Milliyet Gazetesi

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#c9a4e7a8baa0a289a4a0a5a5a0b0acbde7aaa6a4e7bdbb"><span class=" cf_email " data-cfemail="adc083ccdec4c6edc0c4c1c1c4d4c8d983cec2c083d9df"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#a7c6c6dec6dec3cec9e7c0c6ddc2d3c2d1c6d3c6c989c4c8ca"><span class=" cf_email " data-cfemail="0968687068706d6067496e68736c7d6c7f687d6867276a6664"> </span>

700.000 taşeron işçi haberi,

Bu çalışmanın ne zaman yasalaşması öngörülmektedir?"

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#bedadbd0d7c490d9d1d5dddbfedfd5cddfd390ddd1d390cacc"><span class=" cf_email " data-cfemail="8febeae1e6f5a1e8e0e4eceacfeee4fceee2a1ece0e2a1fbfd"> </span>

Ekrem sarısu Posta Gazetesi

Calarsaat fox tv Fatih Portakal

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#4f2e23263b2a352a230f2e23263b2a352a23612c2022"><span class=" cf_email " data-cfemail="93f2fffae7f6e9f6ffd3f2fffae7f6e9f6ffbdf0fcfe"> </span>

Ahmet Hakan Hürriyet Gazetesi

Güngör Uras Milliyet Gazetesi

<i>CHP İstanbul Milletvekili Sezgin Tanrıkulu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'e sözleşmeli personelin kadroya alınması için yürütülen çalışmaları sordu.</i>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#483b273a202926082a3d2f3d26662b2725663c3a"><span class=" cf_email " data-cfemail="f1829e8399909fb1938496849fdf929e9cdf8583"> </span>

Tanrıkulu, Bakan Çelik tarafından yazılı olarak yanıtlanması istemiyle TBMM Başkanlığı'na verdiği soru önergesinde <u>, Bakanlığın kamuda çalışan tüm sözleşmeli personelin kadroya alınması için bir çalışma yürüttüğünü anımsattı.</u> Tanrıkulu Bakan Çelik'e şu soruları yöneltti:

657 ile ilgili yapılan tüm çalışmalar ve hazırlanan taslaklar sosyal taraflar ve sendikaların da dikkatine sunulacak. Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik taslağın ilgili tarafların da görüşünü aldıktan sonra Bakanlar Kurulu'na taşıyacaklarını her platformda dile getiriyor.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#cda8beacaaa1aca08da5b8bfbfa4b4a8b9e3aea2a0e3b9bf"><span class=" cf_email " data-cfemail="b4d1c7d5d3d8d5d9f4dcc1c6c6ddcdd1c09ad7dbd99ac0c6"> </span>

Kamudaki 4B'ye tabi sözleşmeli personel, geçici personel ve memur ayrımları kalkacak. 4B'li sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi ile birlikte kamuda bu statüde personel istihdamı da sona erecek.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#097a6c736e60672766736a68674968627a6864276a6664277d7b"><span class=" cf_email " data-cfemail="f487918e939d9ada9b8e97959ab4959f879599da979b99da8086"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#b3d2dfdac7d6c9d6dff3d2dfdac7d6c9d6df9dd0dcde"><span class=" cf_email " data-cfemail="01606d6875647b646d41606d6875647b646d2f626e6c"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#14727771787d7f54776773763a737b623a6066"><span class=" cf_email " data-cfemail="ec8a8f89808587ac8f9f8b8ec28b839ac2989e"> </span>

MEMUR SEN <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#ff96919990bf929a928a8d8c9a91d1908d98d18b8d"><span class=" cf_email " data-cfemail="660f080009260b030b131415030848091401481214"> </span>

En son YPK kararları; 2011 yılında Ekim ayında, 2010 yılında Temmuz ayında, 2009 yılında ise Haziran ayında yayımlanmıştır.

Ahmet Şerif Yeni Çağ Gazetesi

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#73161801161e0012011a0006330a12181f12001a1e5d101c1e"><span class=" cf_email " data-cfemail="d3b6b8a1b6bea0b2a1baa0a693aab2b8bfb2a0babefdb0bcbe"> </span>

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Güneydoğu Televizyonunda yaptığı açıklamada, 2011 yılında 200 bin sözleşmelinin kadroya alındığını anımsattı. Çelik, 163 bin şu anda yine sözleşmeli var ve buna ilave olacak talepler de var. KİTler hariç diğer sözleşmelilerin kadroya alınması durumunda durum ne olur, personelin sözleşmeli çalışması halinde verimlilik açısından durum ne olur? Sözleşmeli esasına göre mi sistem kurgulayalım, yoksa kadroya geçmiş, sözleşmeliyi iptal etmiş, ortadan kaldırmış bir anlayışla mı personel sistemimizi inşa edelim diye alternatifli çalışmamız var dedi.

GÜNDOĞDU, GÜNDEMDEKİ KONULARI TRT HABER'DE DEĞERLENDİRDİ 30 Ocak 2013, Çarşamba

KİT lerde bunu istemeyenler özellikle idari hizmetler sııfında çalışan personel. Maaşımız düşecek diye istemiyorlar ve sendikalara bu yönde talep iletiyorlar. Tabi Teknik Personele göre bunlar sayıca fazla olduğu için sendikalar üye kaybetmemek için bunların taleplerini "KİT lerden bu yönde bir talep gelmiyor" şeklinde iletiyorlar.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#a0c7d5d2c1d3e0cdc9ccccc9d9c5d48ec3cfcd8ed4d2"><span class=" cf_email " data-cfemail="3b5c4e495a487b5652575752425e4f15585456154f49"> </span>

1-2 aylık düşünme ve karar verme süresi tanıyın. İsteyen kadroya geçsin istemeyen geçmesin. Bakalım bu konuda kimler gerçekten samimi görelim.

Kalkınmada öncelikli bölgelerdeki personele de ayrıca ek ücret ödenecek. Devlet Memurları Kanunu'nda yer alan sınıflar yeniden düzenlenecek. Bilişim hizmetleri, denetim hizmetleri ve yönetici hizmetleri gibi yeni sınıflar oluşturulacak.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#8de6ece0f8fee8e3cde6ece0f8fee8e3a3e2ffeaa3f9ff"><span class=" cf_email " data-cfemail="8be0eae6fef8eee5cbe0eae6fef8eee5a5e4f9eca5fff9"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#671d49170215110215271d060a06094904080a491315"><span class=" cf_email " data-cfemail="8af0a4faeff8fceff8caf0ebe7ebe4a4e9e5e7a4fef8"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#690047100813081b291308040807470a0604471d1b"><span class=" cf_email " data-cfemail="1e7730677f647f6c5e647f737f70307d7173306a6c"> </span>

Günaydın Kanal D Programı İrfan Değirmenci

Ziya PERVER Zaman Gazetesi

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#b8dccbd9c2d9d3f8d5d1d4d4d1c1ddcc96dbd7d596ccca"><span class=" cf_email " data-cfemail="9ffbecfee5fef4dff2f6f3f3f6e6faebb1fcf0f2b1ebed"> </span>

<i>657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda maaş sistemi de yenileniyor. Memurlar üç değişik ücret alacak: Temel ücret, başarı ücreti ve kıdem ücreti...</i>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#93f5f0f6f8fae1f4f6d3fbe6e1e1faeaf6e7bdf0fcfebde7e1"><span class=" cf_email " data-cfemail="8debeee8e6e4ffeae8cde5f8ffffe4f4e8f9a3eee2e0a3f9ff"> </span>

Memura 3 ayrı maaş

Sadettin Orhan Bugün Gazetesi

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#245d4b5e404d48644c5156564d5d41500a474b490a5056"><span class=" cf_email " data-cfemail="0f7660756b66634f677a7d7d66766a7b216c6062217b7d"> </span>

KAMU SEN <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#f89399958d8b9d96b89399958d8b9d96d6978a9fd68c8a"><span class=" cf_email " data-cfemail="deb5bfb3abadbbb09eb5bfb3abadbbb0f0b1acb9f0aaac"> </span>

KESK <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#bbd0dec8d0fbd0dec8d095d4c9dc95cfc9"><span class=" cf_email " data-cfemail="5b303e28301b303e28307534293c752f29"> </span>

destek!!!

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#13727b7e76673d6076617a75536a727b7c7c3d707c7e"><span class=" cf_email " data-cfemail="c2a3aaafa7b6ecb1a7b0aba482bba3aaadadeca1adaf"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#0563646971647c696c456d7162647f6071602b666a682b7177"><span class=" cf_email " data-cfemail="f99f98958d98809590b9918d9e98839c8d9cd79a9694d78d8b"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#8ef7e1f4eae7e2cee6fbfcfce7f7ebfaa0ede1e3a0fafc"><span class=" cf_email " data-cfemail="0c7563766865604c64797e7e65756978226f636122787e"> </span>

sonuna kadar destek

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#fc9d979d889d8fbc9e95909b95d2999889d2888e"><span class=" cf_email " data-cfemail="e5848e84918496a5878c89828ccb808190cb9197"> </span>

İsmail Küçükkaya Akşam Genel Yayın Yönetmeni

Taşaron işçileri için bile formül aranırken KİT lerdeki 399/2 sayılı cetveldeki sözleşmeliler için neden kadro yok, neden formül yok,

Fatih ALTAYLI Haber TÜRK

Mehmet Tezkan Milliyet Gazetesi

1985 yılından beri çalışan yaklaşık 80.000 personel için neden kadro verilmez,

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#b1dc9fd0c2d8daf1dcd8ddddd8c8d4c59fd2dedc9fc5c3"><span class=" cf_email " data-cfemail="bed390dfcdd7d5fed3d7d2d2d7c7dbca90ddd1d390cacc"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#e086818c9481998c89a0889487819a859485ce838f8dce9492"><span class=" cf_email " data-cfemail="9ff9fef3ebfee6f3f6dff7ebf8fee5faebfab1fcf0f2b1ebed"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#65040d0800114b1600170c03251c040d0a0a4b060a08"><span class=" cf_email " data-cfemail="c0a1a8ada5b4eeb3a5b2a9a680b9a1a8afafeea3afad"> </span>

Olursa bu yıl olur

Sendika kitlerden bu konuda talep gelmiyor diyor, kilerden talep gelmiyorsa kit çalışanından, sözleşmeli personelden talep geliyor, forumlara, yorumlara, haberlere bakarlarsa görürler. Bu konuda istegi ve talebi olan personel geçer, geçmeyen geçmez bakalım kim gerçeği söylüyor.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#4d2928232437632a22262e280d2c263e2c20632e222063393f"><span class=" cf_email " data-cfemail="e084858e899ace878f8b8385a0818b93818dce838f8dce9492"> </span>

<i>Buna göre, <u>1/1/2013-30/6/2013 </u> döneminde geçerli olmak üzere;</i>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#9ef3eafbe4f5fff0def3f7f2f2f7e7fbeab0fdf1f3b0eaec"><span class=" cf_email " data-cfemail="4b263f2e31202a250b2622272722322e3f65282426653f39"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#1477717875787f7564757a547c7b6079757d783a777b79"><span class=" cf_email " data-cfemail="7d1e18111c11161c0d1c133d151209101c1411531e1210"> </span>

Tüm KİT lerde çalışanlar olmasa bile belli bir geçiş sürecinde (1-2 ay) isteyen personelin geçebileceği yönünde bir kararın çıkması uygun olacaktır.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#92f4f1f7fefbf9d2f1e1f5f0bcf5fde4bce6e0"><span class=" cf_email " data-cfemail="b0d6d3d5dcd9dbf0d3c3d7d29ed7dfc69ec4c2"> </span>

Bizler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile sendikaların bu konu ile ilgili görüşecekleri zamana kadar sendikaları ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını mail ve telefon yağmuruna tutmalıyız.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#59343c2d3037772d382a1938322a3834773a3634772d2b"><span class=" cf_email " data-cfemail="315c5445585f1f45504271505a42505c1f525e5c1f4543"> </span>

Deniz Gökçe Akşam Gazetesi

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#5032252238313e7e312935223910313b23313d7e333f3d7e2422"><span class=" cf_email " data-cfemail="ff9d8a8d979e91d19e869a8d96bf9e948c9e92d19c9092d18b8d"> </span>

memur-senden istifa edelim arkadaslar

Şerif Akçan Türkiye Gazetesi

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#790a160b111817391b0c1e0c17571a1614570d0b"><span class=" cf_email " data-cfemail="661509140e07082604130113084805090b481214"> </span>

Fatih Çekirge Hürriyet Gazetesi

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#3c515954515948455550515d467c54494e4e55455948125f535112484e"><span class=" cf_email " data-cfemail="fb969e93969e8f829297969a81bb938e898992829e8fd5989496d58f89"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#2f4b5c4e554e446f4246434346564a5b014c4042015b5d"><span class=" cf_email " data-cfemail="b1d5c2d0cbd0daf1dcd8ddddd8c8d4c59fd2dedc9fc5c3"> </span>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#3f464b504d4a515a4d7f5256535356465a4b115c5052114b4d"><span class=" cf_email " data-cfemail="7f060b100d0a111a0d3f1216131316061a0b511c1012510b0d"> </span>

"Bakanlık olarak yürüttüğünüz çalışma kapsamında, hangi kurumlarda çalışan sözleşmeli personelin kadroya alınması ya da iş güvencesi olan bir statüye getirilmesi planlanmaktadır?

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#a1c8cfc7cee1ccc4ccd4d3d2c4cf8fced3c68fd5d3"><span class=" cf_email " data-cfemail="b4dddad2dbf4d9d1d9c1c6c7d1da9adbc6d39ac0c6"> </span>

Celal KAPAN Yeni Asır Gazetesi