Amir bütün şubenin özel sebeplerini bilemeyeceği için size rapor tutar, sonra ben şu şu sebeplerden dolayı gelemedim dersiniz! Amir bir telefon da mı açamadın diye sorar, boynunuzu eğersiniz!

Evet Klasik bir Amir bakışı daha... Karakol, koruma, çevik buraları örnek vermişsiniz. Çünkü Bu birimlerimiz, Amirlerimizin; Teşkilatımız açısından olunabilecek en alt noktalar olarak görüyorsunuz. Aslında Buralarda çalışan memurlar Teşkilatımızın yükünü fazlasıyla çektikleri için, bir nevi Değişik Birimlere gitmek için girişimlerde bulunurlar. Bu sebepledir ki Şubeler ve diğer birimler sizler için Memura tanınan bir terfi çalışma ortamı...

Yazınızı ortamınız gereği sizin açınızdan doğru buluyorum. Bizler açısından Yazmış olduğunuz konular Klasik Amir Cevapları;

amir buna cevap yazmaz abi o ancak emir verir

Ben bu konuyu şube toplantılarının yasal bir dayanağı varmı onu öğrenmek için açmıştım. Yoksa forumda herhangi bir amir-memur gerginliği yaratmak için değil. İstediğim cevabıda alias nick li amir arkadaş vermiş sağolsun. Konunun daha fazla uzamasına ve farklı bir mecraya çekilmesine gerek yok yorum yazan arkadaşların tamamına teşekkür ederim..

Herkesi memnun etmenin mümkün olmadığını bizlerde biliyoruz. Ancak genellikle Amirlerimizin Toplantıları, bizlerin görüşlerini almak için yapmadığını sizde çok iyi biliyorsunuz? Konuyu saptırmışsınız... Genellikle Toplantıları; Personele yukarıdan almış olduğunuz talimatları veya kendi talimatlarınızı söylemek için yaparsınız... Toplantı örneğine devam edersek; eğer Amirlerimiz istesinler? Toplantılar, Personelin mesai saatlerinde çok doğal olarak da yapılabilir... Diğer Kurumlarda Hep bu şekilde yapılmakta olduğunu sizde çok iyi biliyorsunuz. ? Öğretmenlerin Hafta sonu tatil gününde veya ders saati haricinde toplantı yaptıklarını hiç gördünüz mü.? Personelinizin görüşlerini almak düşüncesini bile, sanki bizlere sağlanan bir hak gibi belirtmişsiniz. Personelin görüşünü sormak Bizim Meslekte Amirlerimiz açısından personeline sağlanan bir erdem örneği değil mi? Çünkü Amirlerimizin geneli personelin görüşlerini alma gereğini duymadığını çok iyi anlatmışsınız.

Soruna da cevap vermem gerekirse her şubenin Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliği vardır. Bu yönetmeliklerde aşağıdakine benzer şekilde şube müdürünün görevleri vardır:

puanın varsa adamsın

uyarma cezası idari yargı yolu acık değil sen cezaya 7 gün icerisinde cezayı verenin üst amirine itiraz edersin o da uygun bulur yada kaldırır diye biliyorum

Gece nöbete gideceğin gün şubede derse git ordan çık nöbete git nöbetten çık şubede tekrar derse git...

DONKİŞOT73,

şubemde akşam saat 18.00 da toplantı yapıldı ve gündüz çalışanlar, geceden çıkanlar, geceye gelecek olanlar tamamı toplantıya çağırıldı. ben geceden çıkmıştım ve eşim çalıştığı için tüm gün çocuk baktım :) haliyle o saatte de uyuyordum. toplantıya gelmediğim için uyarma cezası aldım. uyarma cezalarında yargıya itiraz yolunun açık olduğunu biliyorum. fakat bu toplantıların yasal olup olmadığı yada bu şekildemi yapılması gerektiği hakkında bir fikrim yok. Yardımcı olabilecek arkadaşlar varsa şimdiden teşekkür ederim

ooo ağır abilerinde dert yandığını görmeye başladık, gelin polis merkezine 12 saat çalışın 24 yatın, toplantı moplantı diye birşeyde yok, tüm meslaktaşlarım pırıl pırıldır, meslaktaşlarımın egosuda zayıf değildir, "efendim" çekmenizide istemez, hem karakolda aynada var, bakarsınız ki kendinizi olduğunuz gibi görün dev gibi görmeyin kendinizi, :)

Personeli mevzuat değişiklikleri hakkında bilgilendirmek,

Toplantı yapılır, özel sebeplerinizden dolayı katılamayacağınızı amirinize söyleyip izin istemezsiniz! Pardon izin kelimesi ne hacet! Bilgi vermeye bile tenezzül etmezsiniz, halbuki yaptığınızın düpedüz terbiyesizlik olduğunu GÖRMEK İSTEMEZSİNİZ!

yaştaş devrem, sende haklısın, mesai bitince evimize gitmek istiyoruz, biz memurları eve göndermek istemiyorlar hiç, biz eve gidince kime emir verecekler demi ya, teşekkürler,

Ben de geçenlerde şubemde toplantı yaptım. Bir memur arkadaş beni aradı ve şu şu sebeplerim var, toplantıya gelmesem olur mu dedi. Senin canın sağolsun dedim. Niye ben rapor tutmadım? Çünkü o memur beni arayarak sorumluluğunu yerine getirdi. İkinci olarak da ben izin vermesem ve o beni arayıp bilgilendirmese dahi çalışmasından gayet memnun olduğum bir memuru bir yanlış yaptı diye rapor etmek bana yakışmazdı. O halde konu başlığını açan arkadaşın çuvaldızı kendisine batırması gerek! Amir seni neden rapor etti?

Uyarma ve kınama cezalarında idari yargı yolu açık değildir. AİHM bu durumun hak ihlali olduğunu düşünse de halen daha avrupanın pek çok ülkesinde durum bizimkine benzerdir.

yaşam standartlarımız artsın diye üni okuduk ondan birşey çıkmadı, memur olmak için polis olduk ondan hiçbirşey çıkmadı, ne yapalım hala baronlarımız var hala egosu zayıf adamlara efendim diyoruz yani bence biraz şikayet hakkımız olmalı lütfederseniz

Memur herşeyden önce DEVLET MEMURU olduğunu, GÖREV VE SORUMLULUKLARI olduğunu bildiği sürece problem olmaz. diye yazmışsınız. Büyük harflerle yazdığınız kelimelerle ne güzelde vurgularda bulunmuşsunuz...

Şube toplantısı da bir nev'i eğitim çalışmasıdır. Bu toplantıya mazeretsiz katılmaz isen Kınama cezalarından biri olan Görev sırasında veya dışında yasaklanan tutum ve davranışlarda bulunmak suçundan dolayı ceza alırsın, olumlu sicil ve geçmiş cezasının olmamasından dolayı uyarmaya çevirirler. Sen de uyarma ve kınamalarda yüksek disiplin kuruluna gidersin. Onlar da senin suçunun sübut olduğuna karar verip itirazını reddederler.

Teşkilatımızın Memurlarını çok güzel anlatmışsınız. Genellikle sizler haklı olduğunuz için Memur devamlı surette karşınızda boynunu eğmiş. Toplantılarda bile konuşma hakkı tanınmamış, fikri alınmamış, dediğim dedik. Devamlı surette daima haklı olan Amiri karşısında ağzınla kuş tutsan Amirin Haklı olduğu ortamda, tabii ki memur boynunu eğer?. çok güzel özetlemişsiniz...

İş veriminin ve personelin etkinliğinin arttırılması için çalışmalar yapmakla...

Allah aşkına bunun daha kolay bir yolu olamaz mı

bir teşkilat lazım demişler başına da 2 adam koymuşlar işte sana amir işte sana polis... hakkını arayanın haksız olduğu amirin mutlak haklı olduğu tek karizmatik kurum

mesaai saatleri içerisinde tam tamına dört dörtlük görevini yapıp devletten mesai hırsızlığı yapmayan değerli arkadaşlar 2 ayda bir mesai dışında toplantıya gitmişsiniz bundan faydalanacağınız yerine hayıflanmak neyin nesi anlamadım.

Şu konuya cevap veren veya konuyu okuyan memurların tamamına sormak istiyorum: Sizin demokrasi sandığınız şey, demokrasinin ilk örnekleri sayılabilecek olan yunan şehir devletlerinde ve isviçre kantonlarında bile uygulanmamıştır. Yani herkesi memnun etmek mümkün değildir. O halde şube içi demokrasi isteyen yani şubede bizim de görüşümüze başvurulsun diyen memurlar amirlerinden ne istemektedirler?

ozaman sende iki oturumda yap toplantıyı amirim. akıllı amirim

Amirlerimizin Sorumluluklarını biliyor ve anlıyoruz. Görev ve Çalışma Yönetmeliğimizin varlığını bizlerde çok iyi biliyoruz. Bu yönetmeliklerdeki Şube Müdürünün görevlerini açarak anlatmaya gerek yoktu. anlatmışsınız...

ama biz süperiz ya ne olursa olsun gıkımız çıkmıyor, 12 gündür 12 12 çalışıyoruz ama çok mutluyuz

çok yol katetmemiz lazım hala orman kanunlarıyla çalışan bir teşkilatız, güçlünün zayıfı ezdiği bir düzen

Toplantı yapılmaz, amir neden bizim görüşlerimizi sormuyor dersiniz!

amir doğru söylemiş ama inanın toplantıdan tek anladığım ve diğer memurlarında tek anladığı edindiğim tecrubeye göre amirin ruh dünyası hakkında bilgiden başka birşey değil, çok mu lazım toplantı nasıl olsa yıllık izinleri bile babanızdan miras kalmış gibi vereceksiniz

alias2257'ye cevap;

Bakın bizlerin Devlet Memuru olduğumuzu işinize geldiğinizde nasılda hatırlıyorsunuz? Sizler Amirlerimizsiniz. Neden bizleri de Diğer Devlet Memurları gibi çalışma ortamımızı oluşturmuyorsunuz? Bir vurguda ben yapayım; GÖREV SAATİ HARİCİNDE Toplantıya herhangi bir sebepten dolayı gelmemiş bir personele, diğer Devletimiz Kurumlarında ceza verildiği görülmüş mü? Amirleri tarafından Polis Memuru için ne ceza ön görürseniz, o cezayı memur alıyor. Ama Konu İdari Yargıya taşındığında durum Diğer Devlet Memurları yönündende bakıldığı için İdari Yargıdan dönüyor. Bunu da pek ala biliyorsunuz...

Toplantı yapılır, neden benim istirahatimi çalıyor dersiniz! Halbuki sizin görevli olduğunuz bir zamanda yapılan bir toplantının diğer arkadaşınızın istirahat saati olduğunu GÖRMEK İSTEMEZSİNİZ!

Personelin mevzuata uygun hareket edip etmediğini kontrol etmek,

Memur herşeyden önce DEVLET MEMURU olduğunu, GÖREV VE SORUMLULUKLARI olduğunu bildiği sürece problem olmaz.

alias2257

şubede toplantı yapmak için dayanak gerekmez bence, şube müdürünün reesen ceza verme yetkisi yok,

Aslında sıkıntı nereden kaynaklanıyor? Kendi gözlemimden açıklamak istiyorum. Amirlerimizin Diğer Kurumlardaki Memurlar gibi çalışma saatleri yok. 24 saat görevde görülürler ve sorumludurlar. Böyle çalışsalar da bu durumdan yakınmazlar. Çünkü, Tabir yerindeyse Bir birimde 3 tane Horoz olmasını istemezler. Bu sebeple çalışma saatleri onlar açısından hiçde önemli değildir? Polis memurları nasıl çalışır 12/24 veya 12/12 gibi bir sistem dahilinde, bu sistemlerini beğenmeseler bile en azından da olsa bu sistemlerinin bozulmalarını istemezler. Diğer devlet Memurları gibi çalışmak isterler. İşin özü bizler gibi Devlet Memuru olan Emniyet Teşkilatımızdaki Amirlerimiz; Herhangi bir saat düzenine göre çalışmış olsalardı. Memurlarının ne demek istediklerini anlarlardı. Sizler Amirsiniz. Bizler memuruz. Amirlerimiz olarak sizlerden beklediğimiz. Çalışma koşullarımızın en azından diğer Devlet memurları ile aynı şekilde olmasını sağlamanızdır. Evimize dönüşümüz amirimizin ik dudağında olmamalı. İkinci bir emre kadar göreve devam olmamalı?. Bizler Polis Memuruyuz, Polislik Fedakarlık isteyen bir meslektir. gibi cevapları duymak istemiyoruz. Fedakarlığı çalışma saatleri içerisinde bizlerden bekleyin. Bu yazdıklarımı okuyup zannetmeyin ki görev yapmayı sevmeyen bir memurum. Mesleğimi çok ama çok seviyorum. Çalışma koşulları düzeltilmiş bir Emniyet Teşkilatı Hepimizin özlemi olmalıdır. Bu görevde Amirlerimize düşmektedir. Amirle-Memur aynı şartlarda çalışmıyor. Memurlarınızın da sizler gibi saat merfumu olmadan çalışmalarını beklemeniz büyük bir haksızlık. Çünkü şartlarımız aynı değil, bunu anlamaya çalışırsanız sevinirim...

Bence sen hatayı amir seni rapor edeceğini söylediğinde hatanı telafi etmeyerek yapmışsın. Yoksa bu durum illa ki personelin rapor edilmesini gerektirecek bir durum değildir. Sen bence hatayı kendinde aramalısın!

DİKKAT ETTİMDE HEP POMEMCİLER ŞİKAYET EDİYOR;KONUŞTUKLARINIZIN BİRÇOĞUNDA HAKLISINIZ AMA BUMESLEK BÖYLE : (((((

amir konuşmuş herkes susmuş :)))şaka bir tarafa hiç kimse yüzde yüz haklı değil... memurun amiri suçlaması, amirin memuru suçlaması bir kısır döngü oluşturur başka bir faydası olmaz. asıl konumuz sorunu bulup ona çözüm yolları üretmek olmalıdır. sorunları ve çözüm yollarını bulursak hem kendimize hem teşkilatımıza hemde ülkemize faydası olur. yoksa birbirimize çamur atarak herhangi bir yere varamayız.

size ketılıyorum, çok net açıklamışsınız, açıklamalarınız için teşekkürler, ciddi, sağduyulu, görev ve sorumluluklarının bilincinde ve tahriklere kapılmadan görevimizin başındayız.

Karakolda, korumada, çevikte çalışırsınız, bizi niye şubeye almazlar dersiniz! Şubeye aldıklarında da artık beni kimse şubeden gönderemez dersiniz! Şubede toplantı vb. bir görev olduğunda da geçmişinizi unutursunuz, gereği yapılınca da niye niye diye sorarsınız!