Merhabalar dmk da özlük haklarıyla ilgili yaptırım olarak öngörülen bir durum söz konusu değildir. Sadece usulüne uygun ise 6 ay uygun olmayan hallerde 1 yıl ve 3 yıl sayılmış artı olağanüstü hallerde istifa etmişse hiçbir şekilde diyegidiyor. Devlet memuru daha önceki çalıştığı sigortalı yılları SGK kayıtları ile beraber özlük bölümüne teslim eder ve bu süreler zorunlu çalışma süresinden düşer. Kanunda aksi kararlaştırılmadığı için faydalanır kanaatimce

1999 öncesi memuriyete girişli bir yakınım 15 küsur çalıştıktan sonra usulüne uygun olmadan istifa etti. Notere onaylattığı istifa dilekçesini kuruma gönderdi ve bekleme süresini beklemeden görevden ayrıldı. Daha sonra KPSS ile tekrar memuriyete atandı. 3 yıl sonra yaşı dolacak ve memuriyetten emekli olacak. Sorum şu: Usulüne uygun istifa etmediği için, ilk memuriyetine ait çalıştığı yılların emekli ikramiyesini yani tazminatını alabilir mi? Teşekkür ederim.

Merhabalar,