kanun maddelerini kopyalayıp buraya yapıştırarak bilgi verdiğini sananlar,

yani, Nakledilen personelin maaşı hesaplanırken; 15.4.2004 tarihinden, bildirim tarihine kadar olan zamlar eklenerek bulunacak tutar dikkate alınır denilmiştir.

Yukarıda bahsettiğim tüm ekleri facebook'ta ' Telekomdan Nakil Olanlar ' Çalışma Grubunda yayınladık.

Burada da, Maliye Bakanlığı, a diğer mali hakların tespitinde bildirim tarihinin temel alınacağını belirtmiştir. Türk Telekom, Maliye Bakanlığı?ndan alınan görüş yazısından sonra hazırladığı 16.05.2006 tarih ve 5065 sayılı tebliğ yazısı ile başka kurumlara nakil olan personelinin maaşlarını kanunsuz olarak hesaplamıştır.

4-) Maliye Bakanlığı (08.05.2006 tarih ve 8021 sayılı yazısı)

" Birinci fıkra kapsamına giren personelden, sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar ve kapsam dışı personel statüsünde çalışanlar hakkında, 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin dördüncü ve beşinci fıkrası hükümlerinin uygulanmasında, Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihteki unvanları esas alınarak Yönetim Kurulunca 15.4.2004 tarihi itibarıyla bu unvana göre belirlenmiş olan ücret ve diğer mali haklarına bu tarihten Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihteki kadro ve pozisyonlarına ilişkin olarak bildirim tarihine kadar geçen süre içinde kamu görevlilerine yapılacak artış oran ve/veya miktarları uygulanmak suretiyle bulunacak tutar dikkate alınır."

Türk Telekom Tarafından Personele Yapılacak Ödemeler MADDE 3

2-) 4046 Sayılı Kanun (Madde 22? (Değişik: 3/7/2005 - 5398/8 md.))

2.32 oranındaki enflasyon farkı 1.1.2006 dan itibaren geçerlidir, neden mi? :

yukarıdaki yazımı 270 kişi okumuş, hiç mi yorum yapacak bir kimse yok.

Benimle bu konuyu tartışacak bir varsa buyursun.

1-) 406 Sayılı Kanun (Ek Madde 29? (Ek : 12/5/2001 - 4673/7 md.; Değişik: 16/6/2004-5189/4 md.))

Lütfen arkadaşlar belirttiğim yazılardaki farkı iyi analiz edin. Aceleye getirilen bir özelleşme kanununda bizim lehimize ne varsa söke söke alırız.

3-) Bakanlar Kurulu Kararı (Karar Sayısı : 2006/10303)

Telekomun 5065 sayılı yazısı...

facebook grubumuza katılabilirsiniz.

Maliye yazısı burada deyip, aynı yazıyı okumayanlar,

%2.32?lik artış, enflasyon oranının yanlış tahmin edilmesinin sonuçlarının kamu personeline yüklenmeyerek

Unutmayınız ki 4046 sayılı kanun özelleştirme konusunda genel bir kanundur, 406 sayılı kanun ise telekoma özel bir kanundur, ve özel kanun genel kanundan üsttedir.

2006 yılının 7. ayından itibaren bu farkın personele ödenmesi şeklinde bir artıştır. 01.01.2006 tarihinde

Burada da, " 15/2/2006 tarihinden sonra bildirilenler için 15/4/2004 tarihinden 15/1/2006 tarihine kadar geçen süre içinde kamu görevlilerine yapılan artış oran ve/veya miktarları uygulanmak suretiyle tespit edilecek tutar, Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri" ibaresine dikkat edin.

2009 yılında anayasa mahkemesinin kararında ise...

burada da, Bildirim tarihi itibari ile almakta oldukları ücret den bahsedilmektedir.

" ... bildirim tarihi itibarıyla almakta oldukları sözleşme ücreti,... nakledildiği kurum veya kuruluştaki kadro veya pozisyonlara ilişkin olarak... toplam net tutarından fazla olması halinde aradaki fark tutarı, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın fark kapanıncaya kadar ayrıca tazminat olarak ödenir...

Lütfen dikkat edin : "...15.4.2004 tarihi itibarıyla bu unvana göre belirlenmiş olan ücret ve diğer mali haklarına... bildirim tarihine kadar geçen süre içinde kamu görevlilerine yapılacak artış oran ve/veya miktarları uygulanmak suretiyle bulunacak tutar dikkate alınır..."

" ... bildirim tarihindeki unvanları esas alınarak Yönetim Kurulunca 15/4/2004 tarihi itibarıyla bu unvana göre belirlenmiş olan ücret ve varsa aynı tarihteki bir aya isabet eden ikramiye tutarı dahil diğer mali haklarına, 15/2/2006 tarihine kadar bildirilenler için 15/4/2004 tarihinden bildirim tarihine kadar, 15/2/2006 tarihinden sonra bildirilenler için 15/4/2004 tarihinden 15/1/2006 tarihine kadar geçen süre içinde kamu görevlilerine yapılan artış oran ve/veya miktarları uygulanmak suretiyle tespit edilecek tutar, Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihten yeni kurumlarında göreve başladıkları tarihi takip eden aybaşına kadar geçecek sürede yapılacak ücret olarak dikkate alınarak Türk Telekom tarafından ödenir...

Olur Olmaz her konuda ahkam kesenler,

Maliye yazısında ise mali haklar konusunda kanuna aykırı bir görüş belirtmiştir. Diğer mali haklar BİLDİRİM TARİHİ BAZ ALINIR demiştir. Halbuki kanun 15.4.2004 tarihindeki mali haklardan bahsetmektedir.

?Kapsamdışı personelin bildirim tarihindeki unvan, kıdem ve diğer mali hakları esas alınarak Yönetim Kurulunca 15.4.2004 tarihi itibarıyla; bu unvana göre belirlenmiş olan ücretlerine bir aya isabet eden ikramiye tutarı ile diğer mali hakları dahil edilerek tespit edilecek tutara,?belirlenen net ücretin ilgili personelin atandığı kamu kurum veya kuruluşuna bildirilmesi gerektiği düşünülmektedir?

Ayrıca, diğer tüm mali haklar hakkında aşağıdaki 4 başlıktaki ilgili kısımları tekrar okumanızı tavsiye ederim. Bakanlar kurulu kararına ve Maliye yazısını dikkate almıyorum bile, çünkü ikiside yanlış.!!! ASLOLAN 406 SAYILI KANUNUN EK 29. MADDESİDİR!!!

Bakanlar Kurulu Kararı ise 15.1.2006 tarihine kadar olan zamlardan bahsetmektedir.

yapılması gereken artışın enflasyonun yanlış hesaplanması nedeniyle 01.07.2006 tarihinde yapılarak 2006 yılı Ocak-Temmuz arasındaki personel maaşlarına uygulanmak suretiyle Temmuz ayından itibaren ödenmesinden ibaret olması nedeniyle söz konu ödemenin de 01.01.2006 tarihinden itibaren yapılması gerekmektedir.