D A N I Ş T A Y Onikinci Daire Esas No : 2014/7526 Karar No : 2015/454

Sanırım bu karar konuya açıklık getiriyor. İleride konu hakkında malumat arayan arkadaşlara yardımcı olması temennisi ile paylaşıyorum.

Sözleşmeli personel hizmet sözleşmesinde yer alan üç defa uyarı- kınama cezası alması halinde sözleşmesi fesih olunur maddesine istinaden görevine son verilir mi? Hukuka uygun bir sözleşme maddesidir bu?