1) Grev hakkının olduğu yerde işverenin de lokavt hakkı doğar.

1- TOKİ konutlarında memura öncelik verilmesi,

5. Madde ilk bakışta bizim için güzel bir karar gibi görünse de biraz detaylı düşünüldüğünde kadro güvencemizin aşındırılmasına kadar gidecek bir süreci başlatabilir.

Galiba 2. madde komisyonda reedilmis

6- Harcırah Kanunun revize edilmesi.

Seçimden önce inşallah bu konular yasalaşır.

<u>Ağustos Ayındaki 7. Dönem Memur Toplu Sözleşmesinde Uzlaşılan Konular:</u>

4- Yemek yardımı verilmesi

Tabiki keşke olsa bazı bürokratlara % 300 huzur hakkı olacağına gariban memura dokunuş yapılmalı

Çalışma Bakanlığı ile Memur-Sen bu konularda uzlaştı ve imza altına aldı bu maddeleri. Taraflarca komisyon oluşturulup komisyonda çalışılacak bu maddeler. Komisyon ne zaman toplanacak henüz net bir şey yok.

Bu uzlaşılan maddelerin kanunlaşmasını bekliyoruz.

Bunlarda uzlasilmadi, temenni diyebiliriz..

2- 1. dereceye gelmiş memurlara 3600 ek gösterge verilmesi (2008 sonrası 5510'a tabi memurların mağduriyetinin giderilmesi),

Kardeşim o kadar doktoru, işçisi lokavt olmuyor da biz mi olacaz?

5- 4688 Sayılı Kanunun revize edilmesi ve memura grev hakkı verilmesi,

2) Anayasamızda yerini bulan devlet işlerinin devamlılığını esas alan madde kadük hale gelir ve bununla bağlantılı olarak kadro karşılığı çalıştırılmamız sıkıntıya girer.

3- 2005 yılından beri çıkmayan Disiplin Affı çıkması,

Ağustos ayındaki memur toplu sözleşmesinde Çalışma Bakanlığı ile Memur-Sen arasında mutabakata varılan yukarıdaki konuların seçimden önce yasalaşmasını milyonlarca memur beklemektedir.

Neden derseniz;