Bu nedenle Kamu Kurumlarının özürlü memur çalıştırmama sebepleri ile Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının buna seyirci kalmasının sebepleri nelerdir? Soruma verilen cevap aşağıdaki gibidir...

Güncel..

Parasız dava da açabilirsiniz ve hatta tazminta da kazanabilirsiniz?

Çünkü bizim sırtımız sağlam. Tazminat parası da bizi yüklenmiyor.

Avrupa Sosyal Şartı ve BM Engelli Hakları sözleşmesi derki. KARDEŞİM ENGELLİLERE NE YAPIP YAPIP İŞ BULACAKSIN. MAZERET DEĞİL ÇÖZÜM ÜRETECEKSİN.

Öte yandan, halen özürlü kontenjanı boş bulunan kurum ve kuruluşların özürlülere tahsis etmek zorunda oldukları kadrolar için ne zaman sınav açacakları ve bu kadroları atama yapmak suretiyle dolduracakları hususu ilgili kurum ve kuruluşların sorumluluğunda bulunmaktadır.

Madde 26- "Kurum ve kuruluşların özürlü memur çalıştırma yükümlülüklerinin yerine getirilmesinin takip ve denetimi Devlet Personel Başkanlığı'nca yapılır. Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde istihdam edilen ve işten ayrılan özürlülere ilişkin bilgiler kurum ve kuruluşlarca her yılın Mart, Haziran, Eylül ve Aralık aylarının son günü itibarıyla, 'de yer alan?İstihdam Edilen Özürlü Memurlara İlişkin Bilgi Formu" doldurularak takip eden ayın ilk iki haftası içerisinde Devlet Personel Başkanlığı'nda olacak şekilde gönderilir"

Şu ara işe dönüş davam her an bitebilir. Akabinde bu konuyda içeren kapsamlı bir tazminat davası açmayı düşünüyorum.

Şu ana kadar istisnalar dışında bu şekilde ödetme işlemi yapılmadığından YALANLAR VE YANLIŞLAR DEVAM ETMEKTEDİR.

d) bundan sonraki sınavlarda fotokopi cihazları konulması

Ayrıca, 2010 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun 22 nci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan?657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesine göre yapılacak özürlü personel atamaları,?, birinci fıkrada yer alan sınırlamalara tabi değildir.? hükmü ile özürlülere tahsis edilen kadrolara yapılacak atamalar bütün sınırlamaların dışına çıkarılarak, kurum ve kuruluşların kontenjan açıklarının 2010 Yılında doldurulması amaçlanmıştır.

b) sınavsız işe girme

Başlık kapsamında yapılan yorumular üzerinden polemik yapmak istemiyorum.

Öte yandan, 657 sayılı Kanunun değişik 53 üncü maddesine istinaden 20/08/2004 tarihli ve 2004/7754 sayılı?Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelik?in 26 ncı maddesinde ise; kurum ve kuruluşların özürlü memur çalıştırma yükümlülüklerinin yerine getirilmesinin takip ve denetiminin Devlet Personel Başkanlığınca yapılacağı, yine mezkur Yönetmelik hükümleri çerçevesinde istihdam edilen ve işten ayrılan özürlülere ilişkin bilgilerin düzenli olarak her yılın Mart, Haziran, Eylül ve Aralık aylarının son günü itibarıyla, ilgili form doldurularak takip eden ayın ilk iki haftası içerisinde adı geçen Başkanlığa intikal ettirileceği belirtilmektedir.

Devlet Personel Başkanlığı bürokratlardan ve uzmanlardan oluşan ve ancak mahkeme kararı veya siyasi baskılarla iş yapan bir kuruluştur.

Hasan bey, DPT ile ilgili açılan bir başlıkta Ankara 15. idare mahkemesinin meb engelli personel sınavı ile ilgili olarak meb ve başbakanlık aleyhine açtığınız davayı kabul ettiğini yazdınız.

konuyla alakası yok ama hbasar1453 arkadasım sen saglık bakanlıgı sınavına gırıyormusun acaba bıldıgım kadarıyla lisans mezunu olarak gırıyorsun sınava.. tabı ılk defa 657 devlet memuru olma sartınıda bılıyorsun degılmı bunu unutmamanı dılerım...

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 53. maddesi ve bu maddeye dayanılarak çıkartılan, 16.09.2004 tarihli ve 25585 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiş olan Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları İle Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelik'

DPB Kurumları neden belli bir oranlarda belirtildiği kadar özür almaları için uyarmıyor, suçu kurumlara artarak olmuyor, gerekenlerin bizzat yapılması bütçe kanunu unutulmamalıdır. suç teşkil ediliyor. devlet suç işliyor

selamünaleyküm hasan efendi uzun süredir yoktunuz. sanırım adliye koridorlarındaydınız. sadede gelelim kabul edilen bu davanın sonucunda aşağıdakilerden hangi şık olmalıdır?

Diğer taraftan, 2002/58 sayılı Başbakanlık Genelgesinde; ?Kamu kurum ve kuruluşları, istihdamı zorunlu özürlü personel kontenjanlarını açık tutmayarak süresi içinde sınav açacak, özürlülerin eğitim gördükleri alanlarda, eğitim düzeylerine, mesleki bilgi ve becerilerine uygun iş ve görevlerde istihdamlarının sağlanması için özen gösterecektir.? denilmekte, ayrıca 2004/28 sayılı Başbakanlık Genelgesinde de; ?Kamu kurum ve kuruluşları, istihdamı zorunlu özürlü personel kontenjanlarını doldurmak için üzerlerine düşen sorumlulukları gecikmeksizin yerine getirecektir.?denilmek suretiyle kamu kurum ve kuruluşları uyarılmaktadır. Yine 2006/15 sayılı Başbakanlık Genelgesinin birinci fıkrasında?Bilindiği üzere, 2004/28 sayılı Genelge ile 2005 yılı Özürlülerin İstihdam Yılı olarak ilan edilmiştir. Ancak 2005 yılı boyunca Devlet Personel Başkanlığına gönderilen özürlü personel alımına ilişkin sınav duyuruları incelendiğinde, kamu kurum ve kuruluşlarınca istihdamı zorunlu özürlü personel kontenjanlarının doldurulması ve alınacak özürlülerin yaş sınırının azami düzeyde tespit edilmesi hususlarına uyulmasında gerekli duyarlığın gösterilmediği anlaşılmaktadır.? ifadesi kullanılmak suretiyle özürlü istihdamına yönelik zorunluluğun kolaylaştırılmasına çalışılmıştır.

e) hepsi

Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde, % 3 oranında özürlü personel istihdamı hususunda kamu kurum ve kuruluşları yükümlü olup, bu yükümlülüklerini yerine getirmeleri hususunda ilgili kurumlarla yazışmalar yapılmakta ayrıca, Başbakanlık Genelgeleri ile uyarılmakta olup, 2010 Yılı Bütçe Kanununda yapılan düzenleme ile de özürlü istihdamı kamu kurum ve kuruluşları açısından teşvik edilmektedir.

örnek: Meb'i arıyorum telefonla soruyorum, 2011 yılında meb engelli öğretmen alacak mı diyorum, cevap: buna başbakanlık özürlüler idaresi karar veriyor. var mı böyle birşey buna meb karar vermez mi ne kadar engelli memur alınacağı, adam oturuyor oraya kimbilir ne iş yapıyor, artık akşama kadar nette mi dolaşıyor çay mı içiyor, öğlen şekerleme mi yapıyor. akşama kadar sığır gibi koltuktamı oturuyor ne diyim bu adama.. doğrusu şu değil midir. Kurumlar o kurumdaki engelli açığını tespit eder bundan sonra artık başbakanlık özürlüler idaresine mi bildirir. yoksa dpb' kurumuna mı bildirir. yapılacak şey budur. telefon açıyoruz bilgi edinme hakkımızı kullanarak. topu başka kuruma atıyor maalesef...

Muzaffer arkadaşımız güzel bir tespit yaptı. Bu yasal ihmal dava konusu edilebilir.

başlık kapsamında yapılan yorumlar üzerinden bir polemik başlattınız. bunun üzerine yukarıda çok basit bir soru sordum. sade olsun diye test olarak düzenledim.

Gelene AĞAM GİDENE PAŞAM TEŞRİFATLI MAKAM AVANTALI PARAM...

denilmekte olup Özürlü Memur çalıştırmakla yükümlü Kurumların Özürlü memur çalıştırıp çalıştırmadıklarının denetlenmesi ve takibi Yönetmelik gereği Devlet Personel Başkanlığına bırakılmıştır.

26 Maddesinde ;

neeee dpb gol mü attıııı :):):)

dilekçemi yazarsın bize al sana cevap dermiş gibi :D

eleştirmek kolay da ne istediğinizi zor mu? bir laf atıp ondan sonra polemik olmasın diyerek işin içinden sıyrılamazsınız. söylediğiniz lafın arkasında durun ağalardan ve paşalardan daha mertseniz...

Keşke "gırıggale" adlı kardeşim DPB'nın herhangi bir kuruma yazıdığını söyledikleri yazının örneğini istese idin.

DPT yetkilileri yalan söylüyorlar. Onların yalanları inşallah mahkemelerde ortaya çıkacak...

güncel

c) meb ve başbakanlıktan milyarlarca liralık tazminat

haktan-hukuktan-sözleşmelerden bahsederken, herkesi eleştirirken "dava sonucu nasıl olmasını" istediğinizi neden belirtemiyorsunuz?

dpb ve işkur un yetkisi var.%3engelli çalıştırmayan özel ve kamu kuurumuna her ay çalıştırılmayan kişi başına 1700tl ceza yazması gerekir yasal hak bu ama uygulamıyolar. sadece bu ceza ziraat bankasına uygulandı. onu örnek gösterip cezaların yazılmadığına dair dava açılabilir..

Evet bencede biraz yalan sölenmiş gibi. çünkü DPB'nın metninde

Takip ve denetim

Değerli arkadaşlarım. Ankara 15. İdare mahkemesi MEB engelli memurlar sınavı ile ilgili olarak Milli Eğitim Bakanlığı ve Başbakanlığa açtığım davayı kabul etti.

Şu mesaj veriliyor: BİZİ MAHKEMEYE VERİP KAZANSANIZ BİLE BİZ YANLIŞ İŞLER ÇEVERMEYE VE YALAN KIVIRMAYA DEVAM EDERİZ.

denilerek Kurumlara özürlü kadrolarını doldurmaları için yazı yazdıklarını söylemekteler...

saçma sapan bir yazı olmuş. sanki biryerlerden toplayıp kopyala yapıştır yaparak cevap vermişler.

arkadaşlar DPB yayıncı kuruluş verilen görev bu. adamların yapabileceği pek bişey yok. biz burada özürlüler idaresi başkanlığını sıkıştırmalıyız. kurum o ama içi boş biraz sıkıştırılması gerek

Ancak dava masrafları ve kurumma yüklenen tazminatlar bu yanlışlıklara sebebiyet veren amirlere yükletilmiyor. Bu para halkın ödediği vergilerden ödeniyor. Kununda diyor ki idare isterse tazminat tutarını zarara sebebiyet veren amir ve memurlara ödettirir.

Bizimkiler sadaka dağıtır gibi gıdım gıdım yudum yudum kadro açıp bunları yarı torpil yarı sınavla doldurup geçmişte bu da yapılmıyordu hadi şükredin halinize diye ölümü gösterip yani işsizliği gösterip karın tokluğuna maaşlı işe engelilleri razı ettiriyordu.

657 sayılı Kanunun değişik 53 üncü maddesinin ikinci ve üçüncü fıkralarında; ? Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırıldıkları personele ait kadrolarda %3 oranında özürlü çalıştırmak zorundadır. % 3?ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır.? hükmüne, üçüncü fıkrasında da; ?Kurum ve kuruluşlar, çalıştırdıkları ve işten ayrılan özürlü personel sayısını üç ayda bir Devlet Personel Başkanlığına bildirmekle yükümlüdür. Bu Kanun kapsamındaki kurum ve kuruluşlarda, ikinci fıkrada tespit edilen oranda özürlü personel çalıştırma yükümlülüğünün yerine getirilmesinin takip ve denetiminden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur.? hükmüne yer verilmektedir.

Arkadaşlar dilekçemin detayına girmemekle beraber Bimere yazdığım;

a) sınavın iptal olması

"Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde, % 3 oranında özürlü personel istihdamı hususunda kamu kurum ve kuruluşları yükümlü olup, bu yükümlülüklerini yerine getirmeleri hususunda ilgili kurumlarla yazışmalar yapılmakta ayrıca, Başbakanlık Genelgeleri ile uyarılmakta olup, 2010 Yılı Bütçe Kanununda yapılan düzenleme ile de özürlü istihdamı kamu kurum ve kuruluşları açısından teşvik edilmektedir."

istediğiniz sonuç yukarıdaki şıklardan hangisidir diye sordum. yukarıdaki basit soruya neden cevap vermediniz? neden veremiyorsunuz? engellilerin tepkisinden mi korkuyorsunuz yoksa?

Şunu vurgulamak istiyorum:Bu ülkede hakkınızı aramadan hak elde edemezsiniz.

DPB önce ILO sözlemeleri ve Avrupa Sosyal Şartına uyumlu sınav yönetmeliği hazırlasın, ayrıca etkileşimli ve online olarak kurumların memur veritabanını takip etsin ondan sonra konuşsun.

Uluslararası sözleşmeler kanunlarda ve hatta anayasadan bile üstün. Ama kağıt üzerinde kalıyor. Tıpkı AKP nin yolsuzluklarla ve işsizliklere mücadele sözü gibi...