Doğum sonrası 8 haftalık izin bittikten sonra 2 yıl ücretsiz izne ayrılabilirsiniz.

yani Analık izninden hemen sonra başlayan ilk 24 ayı anne dilediği gibi parca parca kullanabilir.

Ben bir kaç ay çalışıp ondan sonra ayrılmak istiyorum kurumda bilmiyoruz diyip çıkıyor.

Evet kullanabilirsiniz

Sozlesmeli personelim 23.12.2022 de doğum iznim bitti cuna günü is başı yaptim bir kaç ay çalışıp ücretsiz izine ayrılmak istiyorum acaba mümkün mü bilgisi olan varmi dogum izni bitince hemen mi ayrılmak lazım yoksa bir süre çalışabilir miyim?

Amacım süre uzar mi şekilde değil bir kaç ay çalışmak istiyorum daha sonra 6 ay kadar ücretsiz izine ayrılmak istiyorum sözleşmeli personel olunca malesef kurum bile tam bir bilgi veremiyor. Kadrolu memur icin herşey acik bir şekilde belirtilmiş ama sözleşmeli personel icin net açıklamalar bulunmuyor.

analık izni bitiminden sonraki ilk 24 ay içinde anne ucretsiz izin hakkını istediği gibi kullanabilir. ücretli izni bittikten sonra isterse çalışır sonra 24 aydan ne kadar ücretsiz izni geri kaldiysa talep eder kullanir ya da ucretsiz izninianalık izninden hemen sonra talep eder eger bir süre sonra başlamak isterse çalışır sonra yine 24 aydan geride kalan kadar ücretsiz izne tekrar ayrılır.

Merhaba, acaba bir bilgi alabildiniz mi bende sözleşmeli personelim ilk 6 ay süt izni kullanarak çalışıp, sonraki süreçte ücretsiz izne ayrılabilir miyim

Konuyu açan arkadaşa da yazmıştım, benzer durum sizin için de geçerli, bildiğinizi varsayıyorum ama bilmeyenlere açıklamak istiyorum.

01.01.2023'te başlayacak iznimi 30 gün rapor alsam 30 gün uzatırım böylece ücretsiz izin sürem de uzamış olur diye düşünmeyin. Her ne olursa olsun sizin doğum sonrası izniniz bittikten sonra 2 yıllık ücretsiz izin hakkınız başlar ve bu da doğum sonrası izninizin bittiği tarihten itibaren 2 yıldır.

Doğum sonrası izin bittikten sonra 2 yıl ücretsiz izin hakkı başlar, bu süreyi parçalara ayırarak da kullanabilirsiniz ama toplam da bu süre doğum sonrası iznin bittiği tarihten itibaren 2 yılı geçemiyor. Bazı personel rapor kullanımının bu süreyi uzattığını düşünüyor, sonunda mağdur olmamak için iyice hesaplamak lazım.

Yani; 01.01.2024 tarihinde izne ayrılsanız 1 yıl izin kullanabilirsiniz.

Evet ayrılabilirsiniz.

Aşağılarda bi arkadaş yazmıştı 7 aylık bebeği olduğunu tarim bakanlığına atanıp is başı yapıp ayrıldığını

Hocam hic ayrılmadım ücretsiz izne normal 8 haftalık olan iznim yeni bitti malasef kurumda bilmiyoruz diyerek geçiştirdi

Bende şuan ücretsiz izindeyim 8 haftalik yasal iznim bittikten sonra 6 ay çalıştım sonra dilekçe verdim ucretsiz izin kullanmak için 18 ayım kaldığı ve bu süreyi kullanabilecegim söylendi ve onaylandı 3 aydır ucretsiz izindeyim

bu sure analik izninden hemen sonraki ilk 24 ayı aşmayacak şekilde istenilirse parca parca istenilirse bütün olarak kullanilir

Kullanmanızda engel durum yok, doğum sonrası analık ve babalık için ücretsiz izinlerde idarenin takdir hakkı yoktur. Yani idare bağlı yetkiye sahiptir.

Doğum sonrası izniniz 01.01.2023'te bittiğini düşünelim, bu durumda 01.01.2025 tarihinden sonraya izin sarkmaz.