yeni disiplin kanununa göre artık ceza puanı sistemi var. eski sistemdeki gibi bir ağır veya bir hafif alt ceza uygulaması eski tüzükte kaldı.

a) En son alınan disiplin cezasının kesinleştiği tarihten geriye doğru son bir yıl içinde yirmi disiplin cezası puanı veya en az iki farklı disiplin amirinden toplam oniki defa veya daha fazla disiplin cezası almak.

Arkadaşlar karşılığı kınama olan bir suçu ikinci kez işlediğimiz taktirde verilecek ceza nedir?

Peki ilk cezanın üzerinden 5 yıl geçtiyse?

(2) Aynı disiplin dosyası kapsamında birden fazla disiplin cezası verilmesi halinde en yüksek olanın puanı değerlendirmeye esas alınır.

isiplin ceza puanına bağlı olarak meslekten çıkarma cezası verilmesi

b) En son alınan disiplin cezasının kesinleştiği tarihten geriye doğru son beş yıl içinde kırk disiplin cezası puanı veya en az iki farklı disiplin amirinden toplam yirmibeş defa veya daha fazla disiplin cezası almak.

Kinamanin bir ust cezasi olan 1 gun maas kesimi alirsin

(3) Birinci fıkra kapsamında ceza puanlarının hesaplanması usulü Emniyet Genel Müdürlüğü personeli için ekli (1) sayılı çizelgede, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personeli için ekli (2) sayılı çizelgede gösterilmiştir.

İlk cezadan 5 yıl geçerse zaten silinir dostum

Dilekce ile personele yazarsa silinir

(4) Sözleşmeli personelin sözleşmelerinin feshine ilişkin özel kanunlardaki hükümler saklıdır.

MADDE 12? (1) Aşağıda belirtilen durumlar disiplinsizliği alışkanlık haline getirme olarak kabul edilir ve personel hakkında meslekten çıkarma cezası yetkili disiplin kurullarınca verilir: