Değerli kamu emekçileri;

Ülkemizde kamu çalışanlarının işe başlama ve yükselmesi kariyer ve liyakat esaslarına bağlı olup, kamuda üst düzey yönetici olmak için kamuda 8, 10, 12 yıl gibi sürelerle hizmet etmiş olmak şartı gerekmektedir. Bu tasarının amaçlarından birisi 657 sayılı kanunun söz konusu hükümlerinin kaldırılarak hiç kamu hizmeti bulunmayanların bile üst düzey kamu yöneticiliğine atanabilmesinin yolunu açmak, bir başka deyişle kadrolaşmaya yeni bir boyut kazandırmaktır.

Birleşik Kamu İş konfederasyonuna bağlı Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Kolu İşyerleri Kamu Çalışanları Sendikası kurulmuştur. Tüm Enerji, Sanayi ve Maden İş kollarındaki kamu emekçilerini sendikamız çatısı altında birleşmeye davet ediyorum.

Bu defa kamu hizmetlerinin tümüyle tasfiyesi ve bu hizmetlerin sunumunun tam bir tüccar mantığıyla yürütülebilmesi için henüz iş güvencesi bulunan ve 657 sayılı kanunun 4/A maddesine göre çalışan Devlet Memurlarının da çalışma sistemini yukarıda ifade edilen şekilde değiştirilmek istenmektedir. Bir başka deyişle?Devlet Memuru? yerine?Hükümetin Memuru? kavramı getirilmek istenmektedir. Hükümet bu değişikliği kamuoyunun tepkisini almadan yapabilmesinin koşulu olarak yandaş basın aracılığıyla bilgi kirliği yaratmakta ve bir bütünü parça parça hayata geçirmekte görmektedir. Bu doğrultuda basında sıkça?sözleşmeli personel uygulaması kalkıyor?, ?taşeron işçiliğine son verilecek? haberleri veya?memurlar yatıyor, çalışmıyor? haberleriyle karşılaşmaktayız. Tüm bu toplumsal mühendisliğe yandaş sarı sendikalar aracılığıyla yürütülen kampanyaları da ekleyebiliriz.

Kamu çalışanları olarak ve elbette ki Birleşik Kamu-İş ve bağlı sendikaları olarak TBMM Başkanlığına sunulan bu tasarının geri çektirilmesi için yapacağımız mücadele, bir sonraki adımda karşılaşacağımız saldırıları püskürtmek için gereken kararlılığımızın göstergesi olacaktır.

Yine daha önce Anayasa Mahkemesi tarafından düzenlemenin ancak yasayla yapılabileceği gerekçesiyle iptal edilen 375 ve 666 sayılı KHK?lerin iptal edilen hükümlerinin yeniden uygulamaya konulması amaçlanmaktadır.

Yine bu doğrultuda kamu çalışanlarının tabi olduğu temel kanun olan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda yapılan değişikliklerle ve uygulamalarla statü hukukuna tabi olan kamu çalışanlarını bu kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli, 4/C maddesine göre de geçici personel statüsünde çalıştırarak, yine KİT?lerde 399 sayılı KHK?ye tabi sözleşmeli personel uygulamasını devam ettirerek kamuda çalışan personelin çok büyük bölümünü iş güvencesinden yoksun, esnek çalışma ve performansa dayalı ücret sistemine mahkum etmiştir.

Mevcut iktidar tarafından kamu hizmetlerinin piyasalaştırılması, ticarileştirilmesine ilişkin bir yığın mevzuat düzenlemesi ve uygulaması yapıldığı, bu doğrultuda Cumhuriyetimizin kurduğu ve ülkemizin kalkınmasında büyük rol oynayan çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarının özelleştirildiği veya tasfiye edildiği bilinen bir gerçektir. Bu süreç halende devam etmektedir. Mevcut iktidarın kamu hizmetlerini dolayısıyla kamu kurumlarını hızla tasfiye ederken kamu çalışanlarına dokunmayacağı düşünülemez.

Bu uygulamalardan elbette en başta çalışanlar olumsuz etkilenmekte ancak hizmet kalitesinin düşüklüğü nedeniyle tüm halkımız da mağdur olmaktadır.

Mevcut iktidar bununla da yetinmemiş kamuda birçok asli iş ve hizmeti hizmet alımı adı altında taşeronlaştırmış, emek sömürüsünü daha da derinleştirmiştir.

Bilindiği üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 375 ve 666 sayılı KHK?lerde de değişiklik öngören torba kanun tasarısı 15.05.2013 tarihinde TBMM Başkanlığına sunulmuştur.

Görülmektedir ki mevcut hükümet, kamu çalışanlarını bu gün yaşadıkları olumsuzluklardan daha da geriye götürmek, her şeyden önemlisi iş güvencesini ortadan kaldırmak için bir planı adım adım uygulamaktadır. Bunun bir parçası kariyer ve liyakat sistemine göre yıllarını işine mesleğine vermiş kamu çalışanlarının başına üst düzey yönetici olarak hiç kamu hizmeti bulunmayan, iktidara, tarikat ve cemaatlere koşulsuz bağlılığından başka bir özelliği olmayan kişilerin atanmasının önündeki engellerin kaldırılmasıdır. Esas büyük saldırı arkasından gelecektir.