Örneğin, Maliye Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığında Maliye Uzmanı olan birisi, adı geçen Başkanlığın taşra teşkilatı olmadığı için teorik olarak başka bir yere atanamaz. Ancak uygulamada İdari Yargı Hakimi olan birisi, Anayasa ve anılan yönetmelikteki açık hükme rağmen eşinden ayrı bir yere tayin edilebiliyor mu?

Yönetmelik maddesinin eşi idare mahkemesi bulunan bir yedeki üniversitede yardımcı doçent olan idari hakim içinde uygulanması gerekiyor. Tecrübesi olan arkadaşlar var mı?

Daha önce böyle durumda olup da uzun süredir Ankara'da olan var mı? Yani pratikte bunu

Ancak; atanmadan bir yıl geçmedikçe ilgilisi, eş durumu nedeni ile yeniden atanma isteminde bulunamaz.

Resmi Gazete Tarihi: 19.02.1988 Resmi Gazete Sayısı: 19730

Herkese Merhabalar, konu kirliliği olmasın diye memurlar. net'in altını üstüne getirdim ama en son 2006 yılında açılan bir konu bulabildim. O yüzden yeni konu açıyorum...

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Teşekkürler cevap için. İşte sıkıntı şu ki bir şekilde Ankara'ya gelsem de bu süreklilik arz edecek mi? Yani beni 7-8 sene sonra gönderebilecekler mi eşim ve çocuklarım buradayken. Esas bunu öğrenmek istiyorum ama sanırım hakim-merkez uzmanlığı pek yaşanan bir durum değil zira koskoca internette çok ama çok az yorum var bu konuyla ilgili.

Atamalarda kadro imkanlarına göre eş durumu değerlendirilebilir.

Yıllardır tetkik hakimliği yapanlar var. Bunun için ekstra bir şart gerekmiyor diye biliyorum. Belki tetkik hakimliğinde rotasyon durumu var mı ona bakılabilir. Umarım hakkınızda hayırlısı olur.

Konu hakkında başka fikirleri olan varsa ve paylaşırsa çok sevinirim.

Sosyal ve Ekonomik Haklar ve Ödevler

Maliye için değil ama yakın tarihte yine eşi başka kurumlar da merkez uzmanı olması nedeniyle Ankara'ya tayin olanı duydum. Tahmin edebileceğiniz gibi sadece dilekçe ile olmayacağı kanaatindeyim. Eğer stajınız bitmedi ise kurada da olabilir. Kolay gelsin.

Eş Durumu:

İdari Yargı Hakimi, taşrası olmayan Maliye Uzmanıyla evlenirse, tayin olayı nasıl oluyor? Tetkik hakimi olarak kalınabiliyor mu emekliliğe kadar?

Eş durumu nedeni ile atamalar üçüncü bölgede gerçekleştirilir. Eşlerden biri üst bölgede bulunsa veya daha üst bölgeye gitmeye hak kazanmış olsa bile atama alt bölgede bulunan eşin bulunduğu yerde veya aynı bölge seviyesindeki bir yerde gerçekleştirilebilir.

Cevap için çok çok teşekkürler. Dediğiniz hükümleri biliyorum, ben de sizinle aynı kanaatteyim

tecrübe etmiş olan?

MADDE 41. ? (Değişik: 3.10.2001-4709/17 md.) Aile, Türk toplumunun temelidir ve eşler arasında eşitliğe dayanır.

İlk fıkradaki yeterlik kipi dikkate alınırsa biraz da çalışmanız gerekir :)

Rica ederim. Dediğiniz gibi çok sık rastlanan bir durum değil. Şöyle bir çıkarım yapılabilir:

İDARİ YARGI HAKİM VE SAVCILARI HAKKINDA UYGULANACAK ATAMA YÖNETMELİĞİ

Eşi başka kurumda çalışan hakimlerin atama isteminin kabul edilebilmesi eşin mensup olduğu meslek ve kurum itibariyle ilgilinin bulunduğu yere veya yakınındaki bir bölgeye atanmasına imkan bulunmamasına bağlıdır.

Madde 10- Ayrı ayrı yerlerde bulunan eşlerin aynı yerde çalışmalarını sağlamak amacıyla atanmaları yapılabilir.

1 sene çok önemli değil ancak bu süreklilik arz ederse sıkıntı.

I. Ailenin korunması

ancak bildiğiniz gibi uygulama her zaman mevzuatla birebir örtüşmeyebiliyor.

Eskiden direkt ayrılıyorlarmış ama son dönemde daha ılımlı yaklaşılıyormuş eş durumuna. Bu konuda bilgisi olan var mı?

Devlet, ailenin huzur ve refahı ile özellikle ananın ve çocukların korunması ve aile planlamasının öğretimi ile uygulanmasını sağlamak için gerekli tedbirleri alır, teşkilatı kurar.

Normal şartlar altında atamanın yapılması gerektiği kanaatindeyim. Zira bu bir Anayasal haktır.