<u>3. Sorum:</u> 15 günden fazla çalışarak SGK/Bağkur yapmakla sadece 15 günü doldurmak arasında fark var mıdır? Yani 25 yıl?ı geçmemin bir sakıncası var mı? Bu durum emeklilik maaşına ya da ikramiyesine etkisi nedir?

Slm. lar.

KHK ile ihraç oldum. SGK dilekçemle bana gelen bilgiye göre, 24 yıl 15 gün

emekli olabilecğim yazılmış.

hizmet sürem var. 2029 Şubat ayında yaş şartları gereğince

yattığı için ben EYT'li mi oluyorum? EYT dedikleri memuriyeti kapsıyor mu?

<u>1. Sorum:</u> Eksik kalan 15 günlük kısmını hangi yolla doldurabilirim? İsteğe bağlı Bağkur, SSK gibi

5 SORUm var, cevaplarsanız çok sevinirim.

kurumlardan hangisi ile tamamlamam doğru olur? Ya da farkı yok mudur?

<u> 2. sorum: </u> Son 7 yıllık kısmın anlamı nedir? Yani, 2018 yılına kadar kesintisiz memuriyet var, ama 15 günlük kısmı doldurduğum tarih diyelim ki 2029?dan önceki bir süreçteki 15 gün olsun. Mesela 2027'de doldurdum diyelim. Şimdi, hangi 7 yıldan ve buna bağlı 3,5 yıldan bahsediliyor? Benim

mu? Yoksa, iki süreç birbirine eklenip o duruma göre oluşan süreç üzerinden son 7 yıl mı?

anlamadığım kısım burası. Emekli sandığı ve SKG?lı prim günleri arasındaki boşluk

<u>4. SORUM:</u> 1997 yılında memur olduğum ve emekli sandiği primi

doldurmam iyi, yoksa beklemeli miyim?

<u>5. Sorum:</u> Benim bu eksik kalan kısmı (15 gün) hemen mi

DURUM: Doğum 1979, Benim memuriyet girişim Eylül 1997. 2018?de

LÜTFEN, ANLAYABİLECEĞİM BİR ŞEKİLDE CEVAPLAYINIZ. Çünkü, şu an içinde bulunduğum durumu anlayacak/ya da anlaşıması zor olan bazı hususların açıklamaları mevzuat cümleleri ile aynı, o kısımlarda cevap bulamadığım/anlayamadığım için buraya yazıyorum. Bana ışık tutacak açıklamalarınızı bekliyorum. İlginize tesekkür ederim.