Tercih ve Atama dönemi için yardımcı olmamı isterseniz bunu inşallah bahsettiğim sürecin sonunda konuşuruz. Her insanın bir çalışma yöntemi vardır bana en kolay ve en anlaşılır gelen işime yarayacak yöntem bu idi. Sizlerle paylaştım. Yardımcı olacağım başka bir husus var ise her zaman da hazırım.

Güncel bilgilerde internette bir sürü kronolojik liste var son 5 yılın olaylarını içeren 2-3 liste çıkarsanız %90-95 soru atlamazsınız bu 5

Ekpss ye hazırlanıyorsan Lisans mezunu isen 3 kat daha şanslısın bu 1

yok be erol kardeş :) bakalım ne yapabiliriz çünkü piyasada hiç bir şey yok birbirimize yardımcı olalım babında söyledim bu arada ben sosyoloji mezunuyum sizler ne mezunusunz arkadaslar

Köklü sayılar

Ekpss konuaları normal kpss konularından biraz değişik tüekçe de paragraf soruları uzun, bol bol kitap okumak %50 avantaj sağlar bu 2

üslü sayılar

Bu konular belirleyici konular Bu konular için anlatımlı kitap alma soru bankası al

İştaha mı geldin kardeş saydırcan mı :) şaka şaka var elbette.

Atanamadıkca millet bir birine sarmış durumda ben de sınavı beklemekten yoruldum zaman geçmiyor günlerin ders çalışmakla geçiyor sınav gelsin ardından atama olsun herkes mutlu olsun özel sektör bıktırdı işkur ceza kesmez özel istediği gibi iş yapar dur diyen olmaz biz de burda bir birimize sarıyoruz

Koordinat sistemi

Tarih coğrafya için soru bankası ile İnklap tarihi özeti yeterli olacaktır yine youtube da bu konular ile ilgili eğlenceli şifreli anlatımlar mevcut bu 6

Anlatım işini youtube de Şenol Hoca var köklü sayılar 1-2-3-4-5 üslü sayılar 1-2-3-4-5 diye sırası ile anlatıyor. Adam öyle iyi ki Sıfır matematiğe sahip insanlar bile %70 bu işi kıvırır. bu da 3

Matematikte problemleri zaten pas geçiyorum bu soruları %70-80 herkes yapabilir eğer süreyi iyi ayarlarlar ise

fonksiyonlar

Anayasamız basit

denklemler

bu adresten 10 kere okunsa %80 ini cevaplarsınız Bu 4

Buraya kadar anlattıklarım kendi uygulamalarım ve neticesi başarı.

özdeşlikler

Aslında mesele herkesin eleştirdiği konu akademik personel alırken ''İribaşların dere ve ırmaklardaki üreme potansiyeli üzerine araştırmaları bulunmak'' özel şartını, iş kendine geldiğinde özelinde özeline sokma gayretidir. süreli raporlular atanmasın süresizler atansın psikolojik raporlular atanmasın ortopedik raporlular atansın kronik rahatsızlığı olanlar atanmasın işitme engelliler atansın hizmetli atanmasın memur atansın memur atanmasın mühendis atansın gibi şahsa mahsur türlü özel şarta bağlayıp şanslarını yükseltmek isteyenler. 5. atama yapılsın yeni sınav yapılmasın yeni sınav yapılsın 2 senedir bekliyoruz gibi genel şarta bağlayanlar. Bir ara da öğretmenleri topa tutanlar vardı. Kimse kendini geliştirme istenen şartları yerine getirme öğrenim düzeyini yükseltme yahut branş sahibi olma yolunda adım atmıyor. Herkes kendine has özel şartlara devlet kılıf uydursun istiyor. Mesele bu. Tabi atanamadıkça stres de artıyor haliyle. Durum öyle bir hal alıyorki bazı arkadaşlarımız lisans mezunu olanlara neden okudunuz herkesin şartı uygun değil diye sitem bile ediyor. Velhasıl bu mesele derin mesele. İnsanlar stres atıyor birbirine saydırıyor. Sağlıklarına iyi geliyorsa bence sıkıntı yok.

arkadaşlar aranızda lisan mezunu varmı acaba?

Yazi budur ya helal

Ben önlisans mezunuyum Temmuz da yüklü bir alım olsun herkes kurtulsun

30 Mayıs 1997 tarihinde Bakanlar Kurulunca alınan karara göre 1475 sayılı İş Kanunu'nun 25. Maddesinin a fıkrasının 1. bendinde zorunlu engelli çalıştırma oranı belirtilmiştir.)Engellinin işyerindeki hakları: Bir iş yerinden malulen ayrılmak zorunda kalıp da sonradan maluliyeti ortadan kalkan engelli işçiler, eski iş yerlerine alınmalarını istedikleri takdirde iş veren kadroda boşluk varsa derhal, yoksa boşalan ilk kadroda kendilerine şans tanımalıdır. Bir iş yerinde çalışırken iş kazası nedeniyle sakatlanan kişilerin öncelik hakkı vardır. İş veren, bu işçisini sakat kadrosunda öncelikle çalıştırmakla yükümlüdür. Çalıştığı iş yerinde sakatlananlar, durumlarını tescil için İş ve İşçi Bulma Kurumuna başvurabilirler. <i><u>Engellilik dereceleri % 40'ın üzerindeyken işe girip de daha sonra durumlarında bir iyileşme görülerek dereceleri % 40'ın altına düşenler engelli kadrosunda çalışmaya devam ederler</u></i> . Bu hükümlere aykırı hareket eden, özürlü işçi çalıştırmayan iş verene çalıştırmadığı her ay için para cezası verilir. Engellilerin emekli olma ve kendilerine malul aylığı bağlanma şartları 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu' na tabi olarak işe girenler;- Çalışma gücünün en az %40'ını kaybettiğini belgeleyerek özürlü olarak işe girmiş olanlar, en az 15 yıl fiili hizmet süresini doldurdukları takdirde istekleri üzerine emekliye ayrılabilirler (39. maddenin J Bendi).- 5434 sayılı Kanuna tabi olarak çalışırken herhangi bir hastalık veya kaza sonucu çalışma gücünü kaybederek malul duruma düşenlere 10 yıllık emekliliğe tabi hizmetleri olmaları halinde aylık bağlanır. Yukarıda 1. ve 2. Maddelerde bahsi geçenlerin ölmeleri halinde dul ve yetimlerine de Sandıkça aylık bağlanır (madde 53).- 5 sene emekliliğe esas bir hizmette bulunmak şartıyla tedavisi mümkün olmayacak bir şekilde malul duruma düşen adi malullere 15 sene hizmetleri varmış gibi aylık bağlanır. Ancak bu aylıklar dul ve yetimlere intikal etmez (53. maddenin son paragrafı).- 5434 sayılı Yasaya tabi olarak çalışırken (en az 5 yıl fiili hizmeti olmak kaydıyla) veya 5434 sayılı Yasaya göre emeklilik hakkını kazanmış yada emekli aylığı alırken ölmüş olanların yaşları ne olursa olsun malul ve muhtaç erkek çocuklarına emekli aylığı bağlanır (74. Madde). 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na tabi olarak işe girenler;- Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce malul sayılmayı gerektirecek derecede hastalık ve arızası bulunan ve bu nedenle malullük aylığından yararlanamayan veya Sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlanmaya hak kazanmış durumda olan sigortalılar, yaşları ne olursa olsun, en az 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları pirimi ödenmiş olmak şartıyla yaşlılık aylığından yararlanırlar (60. maddenin C bendinin a ve b fıkraları).- Malul sayılanlara (çalışma gücünün 2/3'ünü ya da iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az %60'ını yitirdikleri resmi sağlık kurulu raporuyla saptanan) emekli aylığı bağlanabilmesi için toplam 1800 gün ve en az 5 yıldan beri sigortalı bulunup, sigortalılık süresinin her yılı için ortalama 180 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası pirimi ödenmiş olması gerekmektedir (54. maddenin C Fıkrası).- 506 sayılı Kanun kapsamında sigortalı çalışırken (en az 5 yıldan beri sigortalı bulunup sigortalılık süresinin her yılı için ortalama 180 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası pirimi ödenmiş olması kaydı ile) yaşlılık aylığı almaya hak kazanmış veya yaşlılık aylığı alırken, ölenlerin malul ve muhtaç erkek çocuklarına aylık bağlanır (23. maddenin C Bendinin b Fıkrasının V. Paragrafı ve 68. maddenin C Bendinin b Fıkrasının V. Paragrafı). 1479 sayılı Bağ-Kur Kanunu'na tabi olarak çalışanlar;- Çalışma gücünün en az üçte ikisini yitirerek malul duruma düşenlere en az 5 tam yıl Bağ-Kur primi ödemiş olmaları ve yazılı istekte bulunmaları şartıyla malullük aylığı bağlanır (29. Madde).- Bağ-Kur'da fiili sigortalılığı devam ederken bir iş kazası veya meslek hastalığı sonucu çalışma gücünün en az üçte ikisini kaybedenler için 5 yıl sigorta primi ödenmişolma şartı aranmaz.- En az 3 tam yıl Bağ-Kur pirimi ödemiş olmaları şartıyla ölen Bağ-Kurlunun veya 5 tam yıl Bağ-Kur pirimi ödeyerek malulen emekli olduktan sonra ölen yada herhangi bir şekilde yaşlılık aylığını hak eden yada yaşlılık aylığı alırken ölen Bağ-Kurlunun malul ve muhtaç erkek çocuklarına aylık bağlanır (Madde 41). 2022 Sayılı Kanun'a göre Sakatlık ve Malullük Aylığı;Sakatlık aylığı: Çalışma ve iş görme gücünün %40 ile %70 arasında kaybetmiş muhtaç sakatlara bağlanan aylıklardır. Aylık bağlanabilmesi için 18 yaşını doldurmuş olmak, çalışma ve iş görme gücünü en az %40 oranında kaybettiklerini tam teşekküllü hastanelerden alacakları sağlık kurulu raporu ile kanıtlamaları gerekmektedir. Malullük aylığı: Çalışma ve iş görme gücünü %70'in üzerinde kaybetmiş muhtaç sakatlara bağlanan aylıklardır. 18 yaşını doldurmuş olmak, başkasının yardımı olmaksızın hayatını devam ettiremeyecek şekilde malul olduğunu tam teşekküllü hastanelerden alacakları sağlık kurulu raporu ile kanıtlamaları gerekmektedir. Aylıkların Bağlanma Şartları:a) T. C. vatandaşı olmak, b) Muhtaç olmak, c) Bağlanacak aylık miktarına eşit veya fazla devamlı gelir sağlayamamak, d) Kendisine kanunen bakmakla yükümlü kimsesi olmamak. Aylık Bağlanması İçin Gerekli Belgeler:a) 2022 sayılı kanuna göre başvuru formu b) Sağlık Kurulu Raporu c) Üç adet fotoğrafBu belgelerle Emekli Sandığı veya valilik ya da kaymakamlık makamlarına başvurulur. Aylığı almakta olan aile reisinin aylığı; eşinin de bu aylığı hak etmesi halinde veya bu aylığı alma hakkına sahip biriyle evlenmesi durumunda %50 oranında artırılmaktadır. 2022 sayılı Yasaya göre aylıklar üç ayda bir peşin olarak alınır. Aylık bağlananlar devlet hastanelerinde ücretsiz tedavi görürler.

Bakın en önemli nokta şu Bazıları gibi kendi kusurunu kabahatini tembelliğini birilerine lanet okuyarak iftira atarak zamanını akıllı telefonu ile oyun oynayarak Full HD film izleyerek geçirenlerden değil de yukarıda bahsettiğim meseleleri kulağına küpe yapıp çalışan 3-4 ayda Lisans düzeyinde 80-85 puanı garantiler. Bu puan da zaten garanti memuriyet demek lisans için.

sağolun hocam bende çalışıyorum allah var elimden ne geliyorsa yapıyorum piyasada deneme yok erol hocam denemeleri nerden tedarik edebiliriz ben bulursam sitede yayımlarım herkes faydalansın

kardeşim yanlış anlamayın tabiki önlisans lise mezunu arkadaşlarda çok öenmli hep beraber yapalım ne yapacaksak

önlisans var evet çok haklısınız ben atanayım da kimse atanmasın mantık bu

Bak sana yardımcı olayım,

İnşallah kardeş.