valla yol gösterecek birinide tanımıyorum kimin ilgilendiği hk bir fikrim yok

Burdaki konu ile ilgili açıklamaları okudum. Yazıya göre imza yetkimiz yok.

Devlet PersonKaynak: https://www.kamuiscileri.net/belediye-sirket-iscilerinin-imza-yetkisi-var-mi-8256.html

kik atabilirsin dpb atamazsın diyor.

teşekkür ederim hocam. başka yol gösterebilecek olan var mı?

Yeni çıkan bir khk yada başka bir madde var mı?

ne yani şimdi imza atabilozmu belediyelerin taşerondan sözleşmeli mühends alımları devam etmeyecekmi

Belediye şirketlerine geçmiş olan mühendislerin imza atma yetkisi var mı?

Devlet Personel Başkanlığı , 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname Kaynak: https://www.kamuiscileri.net/belediye-sirket-iscilerinin-imza-yetkisi-var-mi-8256.html

Belediye şirketlerine geçen personel için de geçerli midir bu karar?

Cevaplarsanız sevinirim

evet işçi statüsüde diyor sadece geçici işçileri ayırmış.

çok teşekkür ederim aradığım sonuç tam olarak buydu.

çok teşekkür ederim.

Belediyede şirket personeli olarak çalışıyorum. Mimarım. Yapı ruhsatı, inşaay ruhsatı, komisyon, ihale gibi evraklarda imza yetkimin olup olmadığını öğrenmek istiyorum.

valla ben taşerondaykende atıyodum şimdide

ben ruhsatlara atıp duruyorum nasıl atıyorum :(

BEN TAŞERONKENDE İMZA VE EİMZA ATIYODUM herhangi imza sirküsü falanda alınmadı

Devlet Personel Başkanlığı , 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile belediye şirketlerine işçi statüsüne geçirilenlerin imza yetkileri olup olmadığı konusunda görüş açıkladı. DPB, görüş yazısında Anayasa?nın 128. Maddesine atıf yaparak, şu ifadelere yer verdi; ? Devletin asli ve sürekli görevlerinin memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle görülmesi, memurlar ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hakları ve yükümlülükleri hususlarının ise kanunla düzenlenmesi zorunlu kılınmıştır. Devlet memurluğunun bir statü hukuku olarak mevzuatta düzenlenmesi ve memurların bu hukuk çerçevesinde istihdam edilmeleri Anayasal bir gerekliliktir. Bununla birlikte Anayasamızın 53 üncü maddesinde yer alan?işçiler ve iş verenler, karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek amacı ile toplu iş sözleşmesi yapma hakkına sahiptirler. ? Memurlar ve diğer kamu görevlileri, toplu sözleşme yapma hakkına sahiptirler. ? ifadesi dikkate alındığında ise, işçiler ve diğer kamu görevlilerine ilişkin hükümlerin ayrı ayrı düzenlendiği, işçi statüsünde bulunanların diğer kamu görevlileri içerisinde yer almadığı açıkça görülmektedir.? Ayrıca mevzuat hükümlerinin, işçi statüsünde bulunan personelin memur kadrolarına vekalet ettirilmesine izin vermediği ifade edildi. Devlet Personel Başkanlığı, 4 Temmuz 2018 tarihli görüş yazısının sonuç bölümünde şu ifadelere yer verdi; ?Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde: işçi statüsünde olanların memur kadrolarına vekalet etmesinin mümkün olmaması, memurlar tarafından görülmesi gereken ve memur gibi istihdam edilmiş olmak anlamına gelecek iş ve işlemlerin işçilere yaptırılması, resmi yazışmalarda sorumluluk taşımak niteliğinde olana imza ve paraf yetkisinin işçiler tarafından kullanılmasının genel olarak hukuka aykırı olacağı değerlendirilmekte olup, diğer taraftan da belediyelerde mezkur yönetmelik kapsamındaki istihdam edilen personel tarafından yürütülmesi öngörülen hizmetlere ilişkin olarak imza ve paraf yetkisinin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 24 üncü maddesi kapsamında belediye şirketinde işçi statüsünde geçirilen alt işveren çalışanlarına belediyenin asli personeli olmadıkları da dikkate alındığında verilmesinin mümkün bulunmadığı mütalaa edilmektedir.? Bu görüşe göre sonuç olarak; işçi statüsünde olanların memur kadrolarına vekalet etmesi mümkün değildir. Resmi yazışmalarda imza ve paraf yetkisinin işçiler tarafından kullanılması genel olarak hukuka aykırıdır. Belediye şirketlerinde işçi statüsünde çalışan işçilerin, belediyenin asli personeli olmadığı da dikkate alındığında, bu kişilerin memurların kullandığı imza ve paraf yetkisine sahip olması mümkün değildir.

cevap için teşekkür ederim. bu hüküm hangi maddeye yada maddelere dayanarak verildi biliyorsanız belirtebilir misiniz rica etsem. resmi bir yazıda kullanmak için incelemek istiyorum.

sizin çalıştığınız kurumda bununla ilgili yol gösterebilecek biri var mı? varsa dönüş yapabilir misiniz rica etsem...