BAZI ARKADAŞLAR HALA ASIL İŞİ YAPIYORUM DİYE YA DA MAHKEME KARARIM VAR DİYE KENDİLERİNE AYRICALIK TANINIP KADRO ALACAKLARINI SANIYORLAR. HAYAL KURMAYA DEVAM EDİN

BELEDİYELERDE BU SINAVA GİREBİLECEK Mİ?

Kimler girecek bu sınava. mevcut personele mı uygulanacak bu sınav yoksa sonraki alımlarda mı. Net bilen açıklasın.

Bir defa bu kanun kapsamında kamuya alınacak çalışanlar 1 Kasım?dan önce kamu kurumlarında çalışıyor olacak ve bugünde halen kamu kurumlarında çalışan bir kişi olacak. Dolayısıyla 1 Kasım tarihinden sonra ilk defa işe girenler yararlanamayacak. Sosyal güvenlik sistemine göre emeklilik yaşını geçmişse bu yasadan yararlanamayacak. Sınav şartı getiriyoruz. Burada kurumların ihtiyaçlarına göre yapılacak sınavlarla eleman alacağız. Dolayısıyla 720 bin kişi sayı olarak ifade edilse de bunlardan sadece bu koşulları yerine getirenleri alacağız.

açık ve net olarak misal a kadrosu için tıbbi sekreterliği ele alalım. bu kadro için öncelikle ihtiyaç talebi iller aracılığıyla kamu hastaneleri kurumuna oradan sağlık bakanlığına oradan da personel daire başkanlığına iletilecek personel daire başkanlığı ise maliye bakanlığına yazacak izin alması durumunda bunu ilgili kuruma bildirecek kurum ise ya merkezi ösym ce yada kendisinin yapacağı bir sınavla kadroyu sınavla verecek. Fakat az öncede belirttiğim gibi tıbbi sekreterlik adı altında kadro açılırsa o diplomaya sahip olması ve memur olması için gereken şartları taşıması gerekecektir.

Tabi orada da geçerli.

BÜTÜN HAKLARINIZDAN VAZ GEÇİP KIDEM DAHİL KURUMUN YAPACAĞI GÖSTERMELİK SINAV İLE <u>ÖZEL SÖZLEŞMELİ 3 YILLIK PERSONEL</u> OLUNACAK HEPSİ BU!!

<u> Yanıtı en çok aranan sorulardan biri belediyeler ve mahalli idareler. Bu konuda kendi bünyelerinde şirketlere alım gibi bir durum söz konusu oldu ama halihazırda belediyelerin şirketlerinden taşere edilen işçilerin durumu ne olacak? Bunlar için bir kadroya alım gibi yeni bir süreç işleyecek mi? </u>

Maliye Bakanı :

Soru?

Kişi burada halihazırda belediye şirketinde çalışıyorsa normalde bu kişinin bu şirkette çalışmaya devam etmesi gerekir. Bu konuyla ilgili şu anda net bir şey söylemeyeyim. Ama normalde bizim burada arzuladığımız halihazırda kamuda çalışmayan kişilerin kamuya alınması. Dolayısıyla bir belediye şirketinde çalışan kişi zaten kamuda istihdam edilen kişidir

Şu anda yapmakta olduğumuz düzenleme de belediyeye veya belediyenin bağlı kuruluşuna karşı bir asıl işveren yanında çalışan kişileri biz kapsama alıyoruz. Belediye şirketlerini kapsama almıyoruz. Onlar zaten bir belediye şirketinde çalışan kişiler. Onlar taşeron firma yanında çalışan kişiler değil. Halbuki belediyeye veya bağlı kuruluşuna karşı bir taşeron firma yanında çalışanlar böyle değil. Biz bu kişileri diğer belediye şirketlerinde çalışanlarla aynı noktaya getiriyoruz. Dolayısıyla halihazırda bir belediye şirketinin bünyesinde çalışıyorsa kişi bugün varılmak istenen nokta o kişi için geçerli şu anda.

Cevap?

Bu kriterler hayata geçirildiğinde bu 720 bin sayısının daha aşağı indiği bir tablo göreceğiz sanırım.

<u>Bir belediye şirketinde çalışıp başka bir kamu kurumuna taşeron olarak hizmet veren işçilerin durumu nasıl olacak? Özellikle güvenlik alanında bu konuda çalışan çok sayıda işçi olduğuna dair bize gelen haberler oldu</u> <u>.</u>

BELEDİYE BAŞKANI DEĞİŞİR MÜDÜRE PERFORMANSI DÜŞÜK DER RAPOR TUTAR HOPPP KAPI ÖNÜ

<u>Aynı durum belediye iktisadi teşebbüsleri içinde geçerli mi?</u>