Böyle bir yasa var mı bilmiyorum ama ağır bir iste ben de calistirildim sonrasında ik ya giderek ozurlu oldugumu bildiklerini ve bu isin özrümü etkileyebileceğini söyledim istediğim bölüme vermişlerdi. İskurdan korkuyorlar bu konularda. Sonuçta ısı yapamadığın icin seni çıkartamazlar bu ısı yapamadığını dile getir uygun bir dille daha kolay bir ise gecmek istediğini söyle bakalİm.

Özel sektörde çalışma koşulları ile devlette çalışma koşulları kanunen aynı gözüksede iş uygulamaya geldiği vakit tamamiyle zıt bir işlevsellik söz konudur. İnsan kaynakları Müdürünüze yada insan kaynakları şefinize durumunuzu izahatle bildiriniz. Zati olarak sağlık durumunuzdaki sıkıntıyı gözetirlerse başka bir birimde değerlendirmeniz söz konusu olabilir. Yani hukuki bir çerçevede hak aramaya kalkarsanız bir kazanım elde edemezsiniz. Bunu tatlı bir dille anlatınız. problemlerinizi sıkıntılarınızı kendilerine net bir dille ifade ediniz. kaçamak ve işinizden sıkılmış gibi bir hava sezimletirseniz bir sonuç alamazsınız. başarılar.

aynı işyerinde durumuma uygun ve tahsil gerektirmeyen diğer beden işleride bulunmaktadır

sormak istedeğim bu konuda bir yasal hak varmı dır buna göre insan kaynaklarının karşısına dikilip te hakkım olan durumuma göre uygun çalışma pozisyonunda çalışmak istiyorum!

özel sektörde bir işyerinde çalışan engellinin, engel durumuna uygun işe alınıp çalıştırılma hakkı!

özel sektörde asgari ücrete çalışan bir eleman olarak sağlık durumuma uygun olmayan bir çalışma yapmaktayım

devlet sektöründe bile bu sorunlar varken, özel sektörde olması gayet normaldir. Kesinlikle engellinin engeline bakılmamaktadır. Bu işin tek çözümü engelliyi işveren eline bırakmamak ve çalışma şartlarını belirli periyotlarla, konuyla ilgili yetkili kurum tarafından takip etmektir.

özrüne uygun bir iş vermek zorunda