Doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda verilen 16 haftalık doğum izniyle ilgili birşey danışmak istiyorum. Eğer herhangi bir sağlık sorunu olmazsa doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabiliyoruz rapor alarak. Fakat benim doğumum yıl bitimine denk gelicek, içeride kalan yıllık iznim var 2015 yılına ait. Bunu doğum öncesi kullanmak istiyorum.

Teşekkür ederim.

sanıyorum olur. yani çalışabilir raporunu alıp yıllık izin kullanman.

" Memurun sadece tabip raporuna dayanarak doğumdan önce Kurumunda fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenecektir. Sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporu ile belgelendirmeden bu süre içinde Kurumunda çalışmaya devam eden memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenmeyecektir."

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2016/04/20160413-10.htmcanım bu linke bakarsan 3. maddenin ç bendinde

çalışabilir raporundan sonra 10 izne ayrıldın diyelim, izin bitimi çalışmaya devam da edebilirsin istersen doğum iznine de çıkabilirsin ama bu izinde geçirdiğin 10 günün doğum sonrasına aktarılmaz

Konuyla ilgili bilgisi olan yokmu arkadaşlar. Devlet Personel Başkanlığına sormak için arıyorum ama açılmadığı için danışamadım. Acil olarak ulaşmam gerekiyor bununla ilgili bilgilere, verilemeyecekse iznimin yanmasını istemiyorum hemen kullanmak istiyorum çünkü :( yardımlarınızı bekliyorum lütfen

Merhaba Arkadaşlar

Sormak istedğim şu,8 hafta önce çalışabilir diye rapor aldıktan sonra yıllık izne ayrılmam, izin bitiminde doğum iznimin başlaması mümkün olur mu?

ibaresi geçiyor, yani doğum öncesi kullanmadığın iznini, doğum sonrasına devir etmen için, fiili olarak çalışmış olman gerek. diğer bi deyişle 37. haftana kadar ne kadar çalışırsan o kadar iznin aktarılıyor.