Asgari ücretin yüzde fazlasına göre çalışmaktayım. Bireysel iş sözleşmemde de bu durum yazıyor fakat hak işi aradığımda bakanlığın kararına göre asgari ücret zammından sadece asgari ücret tutarında ücret alanların yararlanacaklarını söylediler. Bu çifte standart olmuyor mu? Hepimiz yaptığımız işe göre asgari ücrete ya da yüzde fazlasına çalışıyoruz. Bunların bu kararı iş kanununa göre suçtur. Sözleşmeler işçi aleyhine işletilemez.

Ya hu asgari ücretin yüzde 100 fazlasını alıyorum. Bu sözleşmemde de açık ve net. Daha konuyu anlamadan yorum yapmayın. Benim yeni asgari ücretten kadroya geçtikten sonra imzaladığım bireysel iş sözleşmesine göre yararlanmam gerekiyor fakat khk ya bağlı çıkan toplu sözleşme, bireysel sözleşmeden üstündür diyip bana bu hakkımı vermiyorlar ve sadece yüzde 4 zam veriyorlar. Benimle aynı işi yapan 6000 tl alıyor. Hakkımızın peşinde koşuyoruz anlamadan yorum yapmayın.

Şimdi 1603 alıyordum tis ile %4 + %4 : 1733,8 TL tis ile.

Valla ben memur işi yapıyorum zaten %50 olarak gectik onuda eritirlerse oy moy yok arkadaş cokmu zor yani bakanlık bir maaş cetveli hazrlarsa 696 khk ile gecrnlerin mesleklerine göre bir maaş düzenlese herlez hakettiği ücreti alsa çokmı zor yani yazık ki çalışanını ezip bu hale düşürenlere Allah yardımcımız olsun

Tediye vs hariç

2018 yılı tis ile 1733,82 %x26 2019 zam mı ile : 450.788 ; 1733,82+450,788 : 2184.6 TL

Yoksa Asgari ücret taban mı olacak?

Bir diğer durum Sağlık bakanlığı çalışanları acaba nasıl bir yol izliycekler. Ellerinde sözleşme olduğunu biliyoruz. Bu sözleşmeyi uygulamayan kuruma karşı davalar muhakkak gelcektir.

Hocam ben de meb personeliyim bizim de elimizde sözleşme var ve haklıyız. İş mahkemelik olsun istemiyoruz ama eğer iş oraya gidecekse Allahın izniyle kazanırız da. Hükümetin kadroya geçirdiği işçilerin çok büyük çoğunluğu asgari ücretle geçtiği için hükümet onları düşünüyor ve zammı sadece onlarq yansıtıyor. Onların oyu çok çünkü biz azınlığız bizim oyumuzu gözden çıkarmışlar demek ki. Hak hukuk hiçbir şey yok

Böyle bir hesap yaptım..

Bu cevabımda % bilmem kaç fazla alanlara:bakın arkadaşlar bireysel iş sözleşmesinde % bilmem kaç asgari ücretin fazlasını alır yazanlar tis de böyle birşey yazmıyorsa ne yapacak?hemen bir örnek verim;bizim bis de risk pirimi var ama tis de yok. mutemetle görüştüm bana tis de yazanlara uyacağını döyledi ve resmi yazı olmadan risk pirimini veremiyeceğini söyledi. bende bir dilekçe yazıp evrak kayıttan geçirip sağlık bakanlıpına görüş yazısı için gönderdim. kısa bir süre sonra görüş yazısı lehte geldi ve ödemek zorunda kaldılar. mutemet dilekçeme hayran kaldı. bir resmi kurumda çalışıyoruz. hakkınızı aramasını iyi bilin. dilekçenin dayanakları, emsal kararlar sağlam oldumu olay kolay

Daha açık söyleyeyim.2020+yol+çocuk parası+agi+fazla mesai+risk pirimi+yakacak+yemek parası daha açık nasıl yazayım?

Asgari ücretten başlayanlar asgari ücret zammı + tis zammı ve yardımları dahil mi?

Sizler neler düşünüyorsunuz

+YEMEK + 30 TL YAKACAK YARDIMI...

Evet şimdi soruyorum farzedelimki asgari ücretin altında kalan arkdaşlar bu zamnda faydalanacaklar diyelim asgari ücretin katları şeklinde maaş alanlara nolucak eğer bir kesim faydalanıp bir kesim faynalanamazsa burdada büyük bi ayrılcılık ortaya cıkar zaten işçileri kendi aralarında 3 e 5 e 8 e böldüler artık bir bakan çıksın dügün içeriği dolu bi açıklama yapsın yada yayınladın bu insanlar da haklarını en doğru şekilde alsın yoksa seçim öncesi hersey değişir

En çokta üzüldüğüm çalışanlar %10-15 olanlar. Bu arkadaşlar çoğu üni mezunu ve vasıfları olmasına rağmen ücret farkı alamayacaklar. Bu adaletsiz uygulamanın derhal düzeltilmesi lazım.

Yani % kaç yazıyorsa alması lazım. alamazsanız hertürlü yardımcı olmaya çalışırım. bu arada beni diğer sendikacılarla karıştırmayın sendikamı bile söylemedim. amacım reklam veya menfaat değil.

Değerli arkadaşlar,

Bize sadece %4 + yemek ve yakacak yardımı oldu.

2019 TİS ZAMMI %4

Ben 4/D den önce asgari ücret ile çalışıyordum, sonra kamuya khk ile alındık fakat o zaman

Arkadaşlar ilo antlaşmasına göre asgari ücretin altında maaş verilemez verilemez. rastgele başlık açmayın kardeşlerim. asgari ücret çıplak olarak baz alınır. çocuk yardımı yakacak fazla mesai risk pirimi agi üstüne eklenir. nerdenmi niliyorum?sendika temsilcisiyim. Allaha emanet olun.

2184,6 TL %X4 : 87.384 TL : 2271.984 TL

Diğer durumda ise misal ben %120 alıyorum %4 zammı vericek. Yaklaşık 160 lira civarı bir zamla temmuza kadar devam ettircek. Tabi bu %30-50-70-100 artık asgari ücretin üstünde kim kaldıysa yüzde %4 olarak yansıycak. Enflasyonun yüzde yirmileri bulduğu günümüzde memura-işçiye vekile emekliye asgari ücretliye zam yapıp bize uygun olarak zam yapmazlarsa seçimde de tercihlerde sapmalar olcaktır. Ortada açık bariz bir haksızlık varken birşeyden bahsetmeye gerek yok. Çözüm yollarının belli olduğu ama kimsenin çözüm istemediği bir durumdayız.

Evet hesabınız doğru, asgari ücrete çalışanlar için çok yeterli olmasa da sevindirici bir zam oldu.

Buna göre asgari ücretin altında kalan yüzde 10-15 de asgari ücrete tamamlancak. Haliyle yüzde 10-15 alanlar ile temizlik işçisi arasında birşey kalmıycak eşitlencek.

Hak iş üyesi değilim. Hiçbir sendikaya üye değilim. Türk işi aradım onlar da asgari ücret zammından siz yararlanamayacaksınız dedi hepsi aynı halt sendikaların. Durumun da hak işle bir ilgisi yok aslında ama taşerondan kadroya geçen işçilerin maaş durumunu bakanlık sırf hükümete yakın olduğu için hak işle görüştü ve beraber karar aldılar bu konuda.

Sağlık bakanlığına verip başka bakanlığa vermez iseler ortalık çok acayip karışır.

Hesabım doğru mu?

Anlama probleminiz mi var sizin? Asgari ücretin 2 katını alıyorum diyorum siz okuduğunuzu anlamıyorsunuz daha. sendikalar sizin gibilerle dolu işte bir halta yaradığınız yok

En kötü senarya şuan düşünülen senaryo ne yazık ki

Devlet yetkililerinin konu üstünde çalıştıklarını biliyoruz. Umarım en kısa sürede bizleri aydınlatırlar. İş gerçekten iyi bir yere gitmiyor.

Asgari ücret zammı 2019 : %26