Ortada alınan bir şey olmadığı gibi, tam tersine bugüne kadar yapılan daha yüksek orandaki toplu sözleşmelerin tavan ücreti sınırlandırılarak, böylece daha fazla hak alınmasının da önü kesilmektedir. Bunun neresi kazanımdır?

Ayrıca toplu sözleşmeden alınabilecek zamların tavanını 680 TL'ye düşürmüş ve sınırlandırmıştır.

Ayrıca hazret daha da ileri gidip "kamuda toplu sözleşme yapan ilk sendika olarak tarihe geçtiklerini de" iddia ediyor.

1993 yılında Tüm Bel Sen kamuda ilk toplu sözleşmesini yaparken;

Nasıl ki Memur-Sen 2,5 milyon kamu emekçisi memuru, AKP iktidarıyla bir olup 2 yıldır Toplu Sözleşme vaadiyle kandırdıysa,

Yakın zamanda İzmir Karabağlar Belediyesinde yapılan toplu sözleşme buna örnektir.

Üstelik vakıf, dernek vs. kurarak "kamuda sendika mı olur, devletten hak mı talep edilir, hak yoktur ödev vardır" gibi son derece statükocu ve patroncu bir anlayışa sahiplerdi.

Memur-Sen'e bağlı yerel yönetim sendikası Bem Bir Sen Genel Başkanı açıklama yapıyor:

Toplu sözleşmeyle; tüm belediye memurlarına 750 lira iyileştirme zammı, 105 lira ulaşım ücreti ve yılda 4 kez 500?er lira ikramiye ödenmesi sağlanmıştır. İşte kazanım budur.

Yasa değişikliği Yerel Yönetimlerde toplu sözleşme yapılmasının koşulları daha da zorlaştırarak, toplu sözleşme yapmayı bir bakıma yerel yöneticilerin keyfine-insafına bırakmıştır.

Burada kazanımdan söz edilemez. Bilakis bu kazanılacak daha fazla hakkın sınırlandırılmasına yol açacaktır. Üstelik her yerel yönetim çalışanın da bu haktan faydalanma garantisi de yok. Bulunduğu ildeki yerel yönetici isterse sözleşmeyi yapacak, istemezse bin bir bahane bulabilecektir. Yani yöneticilerin insafına bırakılan Toplu Sözleşme, önceden mücadele edilerek kazanılmış bir hakkı daha da geriye götürmektir.

Hak Verilmez, Ancak Mücadele İle Alınır.

o zamanlar ne diğer sendikalar, ne de konfederasyonları ortalıkta bile yoktu.

Pes doğrusu!

yerel yönetimlerdeki sendikası Bem-Bir Sen de "680 TL sosyal denge tazminatı aldık" aldatmacasıyla bir kez daha yerel yönetim emekçilerini ve kamuoyunu yanıltmaktadır.

Gerçekler ancak bu kadar ters yüz edilir.

Bem Bir Sen sendikasının başkanı herhalde o dönemlerde meydanda olmadığı için olsa gerek, kamu yapılan ilk toplu sözleşmeden haberdar değildir. Öyleyse hatırlatalım:

"680 liralık sosyal denge tazminatını almayı başardık" diye!

Haklı Talepler; Dilenenlerle Değil, Direnenlerle Kazanıma Dönüştürülür.

Belediyelerde ve Özel İdarelerde bugüne kadar yapılan Toplu Sözleşmeler, Memur-sen'in pervasızca savunduğu malum yasa değişikliği ile sınırlandırılmakta, hatta bir anlamda engellenmektedir. Çünkü yapılacak sözleşme yerel yönetimin borçlu oluşuna vs. indirgenmekte, ayrıca Sosyal Denge Tazminatı adı altında bir anlamda işlevsizleştirilmektedir.

Ülkemizde Kamuda İlk Toplu Sözleşmeye Gelince:

Bugüne kadar defalarca söyledik:

Yine kamuda ilk kez bir memur sendikası olarak Tüm Bel-Sen, 1993 yılında Gaziantep Belediyesi ile toplu sözleşme imzalamıştır. Hatta dönemin İçişleri Bakanlığı toplu sözleşme yaptı diye belediyeye ceza vermiş ve zimmet çıkarmıştır. Ancak bu ceza AİHM'den çalışanlar lehine geri döndürülmüştür. AİHM kararında; "Türkiye Cumhuriyetinin imzalayıp tüm koşullarını kabul ettiği İLO sözleşmesi gereği de tüm çalışanların ayrımsız toplu sözleşme ve grev hakkına sahip olduğu" mahkemece tespit ve tescil edilmiştir.

Oysa Tüm Bel-Sen 1993 yılından beri yüzlerce belediyede binlerce toplu sözleşme imzalamıştır. Türkiye'nin bir çok ilinde yüzlerce belediyede halen toplu sözleşmesi mevcuttur.

Ülkemizde kamuda kurulan ilk memur sendikaları KESK'e bağlı Eğitim-Sen ve Tüm Bel-Sen'dir.(1990)

Ancak Memur-Sen konfederasyonu, bu kazanımları yok eden, eksilten ve işlevsizleştiren bir yasa değişikliğini desteklemiş, Bem-Bir Sen sendikasının da AKP iktidarı ile imzaladığı sözleşme ile Yerel Yönetimlerde yapılacak Toplu Sözleşmelerin tavan ücretini 680 TL ile sınırlandırılmıştır.

Çünkü yerel yönetimlerde en üst makamdaki bürokrattan en alt unvandaki memura gelene kadar kademeli olarak azalan bu ücret zammı, denge sağlamak bir yana, tam tersine dengesizliği daha da artırmaktadır.