Sanmıyorum. Ptt'de denendi, tutmadı. Bu vesileyle Ptt'den de kaldırılacaktır.

Öncelikle Ptt personeli değilim ama kesin olarak söylemeliyimki Kadro konusu Ptt yide kapsamaktadir. Yapılan taslak çalismaya göre kurulda hangi kanuna tabi personel var ise sözleşmelipersonelde o statüye geçecektir. Burada o kurum yada bu kurum denmeyecektir. Kamu kurum ve kuruluşlarinda belirli süreli hizmet sözleşmesi ile isdihtan edilen personel hariç olmak koşulu ile diyecektir.

PTT kalın. Mutlu kalın.

Aş şirketi olması özelleştirmenin ilk aşamasıdır. İkinci ve diğer aşamalarda çoktan geçildi. Burada asıl tehlike personel rejiminin aş olduktan sonra bir türlü oluşmamasıdır. Skala sözünün tutulmaması personel istihdamda bazı yanlışlıklar. Varlık fonuna devredilmesi. Seçimden sonra Herşey belli olacak.

Bende olacağını sanmıyorum. Haberde kitleri saymadilar

Olacagini sanmiyorum

Zaten diger kitleri yapilanma adi altinda personel rejimi degistirilmesi dusunuluyor secim yaklalasinca rafa kaldirildi ptt thy ornegi veriliyordu hep bakip gorecegiz artik

Oncelikle merhaba. Ekim ayinda gelcek olan sozlesmeli memura kadro ptt yede gelirmi veya maaslardaki dengesizlik giderilirmi bilgisi olan varmi

3600 ek gösterge bu şekilde bu kurumlarda çalışan memurlara verileceği belliydi. Ptt konusuna gelirsek kimseye kadro beklemeyin. 4 yıl önse skala düzenlenmesi sözü vardı. Tutulmadı. Ptt varlık fonunda. Yarın ne olacağı belli değil. Önümüzdeki dönemde memur alımı yok. görevde yükselme sınavı yok.

Ptt kalın. Mutlu kalın.

Simdiden hayirli olsun diyebiliriz.

Gelmesi için bir engel yok. Tcdd A. Ş yada Teiaş ne kadar devlet kurumuysa Ptt'de en az onlar kadar devlet kurumudur. Kanunlarda yeri bellidir. Devlet görevi yapar. Kamu yararı ve hizmetini gözetir. Tcdd yada teiaş 399 personel rejimiyle devam ediyorsa, Ptt'de devam etmelidir. Bu nedenlerle 399 personel rejimine dönmesi için bir engel yoktur. A. Ş olması bir engel değildir. Engel olsa diğer A. Ş lerinde 399 ile alımı sonlandırıp personel rejimini değiştirmeleri gerekirdi...

Kamu kurumlarinda dusunulen taslak bu sekildedir. Ya statüsunu emekli sandigina gecirip kadrolu personel ile ayni haklari vererek memur yapmak, yada kurumda bulunan kadrolu perosnele gecirmektedir.

Cevap olarak idari hizmet sözleşmeli personel ya 399 sayili khk kapsamina alınacaktır. Yada emekli sandigina alinarak 399 personelle mali ve sosyal haklari eşitlenecektir.