Öncelikle istifa etmeyeceksiniz. Eğer istifa ederseniz hem 6 aylık cezaya takılırsınız hem de atandığınız kadro yanacağı için bir kıymeti kalmaz boşuna istifa etmiş olursunuz.

çalışın tabi ki burda kendi işi olan başkalarının işi olmasın diye olumsuz cevap veriyor puanı alıp sonrasına sonra bakmak gerek ayrıca eş durumu yüksek lisans veya sağlık sorunları da bazen geçerli sebep oluyor

Sanırım gih kadrosundasınız. Bende 2. ünv okuyorum eğer bundan bir puan alamazsam tekrar sağlam kafayla kit yada başka şehir için hazırlanıcam. Kitlerde çay, temizlik haricinde kimseyi göremezsin bedavadan kadro alan. 657 de hem aynı iş yapıyorsun hem az maaş alıyorsun.

cevaplar için teşekkürler. o zaman çalışmaya devam. Allah kerimdir.

nerden biliyosunuz kurumların genelde muafakat vermediğini benim önceki çalıştığım kurum her gitmek isteyene muafakat veriyordu bi kurumda memurken düzgünce derdini anlattıktan sonra genelde anlayışla karşılıyolar kimse kimseyi tutayım derdinde değil

Arkadaşlar Adalet Bakanlığında kadrolu katibim.

Kafam karıştı açıkçası bir türlü netleştiremedim.

Hocam cevap için teşekkür ederim size.

ben de bir bakanlıkta 657ye tabi memurum 2022ye hazırlıyorum amacım öncelikli olarak kit olmazsa da tekrar 657ye atanmak kurumumun bilgisi var onay vericeklerini söylediler hatta desteklediler beni pek istemiyolar zaten :)

Memurun özlük haklarından kastınız nedir acaba?

Hocam Danıştayın olumsuz karar verme olasılığı var mı sizce?Emsal kararlara bakınca bu durumda hep olumlu karar verilmiş gibi geldi bana

Ancak burada sorun eğer özlük hakları bakımından denk bir kadroya atanırsanız başlar. Kurumlar bu durumda muvafakat vermezse yapabileceğiniz bir şey yok. Denk kadroya atanma durumlarında kurumlar genelde muvafakat vermiyor.

siz nasıl alıp geldiniz izmire o zaman yazıştığınız konularda ankaradan izmire gelmişsiniz demek ki oluyor kurumlarda belli bi zaman çalıştıktan sonra zaten yönetimle de yakınlaşıyor memurlar derdini anattıktan sonra kimse kimseyi tutmaz insanlara olumsuzluk yüklemeyin

İstifa edince de 6 aylık süre yok mu?

Duruma göre çalışmaya başlayacağım konuda net bilgisi olan cevap verebilir mi acaba?

Kadrolu-kadrolu arası geçişlerde muvafakat yoluyla geçiş yapabilirsiniz. Özlük hakları bakımından şu anki kadronuzdan daha iyi bir kadroya atanırsanız kurum size muvafakat yani izin verir genelde. Vermese bile mahkeme yoluyla alabilirsiniz çünkü dediğim gibi özlük hakları bakımından durum lehinizedir.

Sizin çalıştığınız kurumda yapılanlar bütün kurumları mı bağlıyor acaba sorabilir miyim? Benim eski çalıştığım kurumda vermediler mesela birkaç kişiye. Siz nereden biliyorsunuz muvafakat vereceklerini? Genelde verilmiyor ifadesi size neyi anlatıyor?

Mesela zabıt katipliğinden düz memurluğa geçemiyorum sizin dediğinize göre ancak örneğin bilgisayar işletmenliğine geçmem mümkün mü? yani geçebileceğim yerleri kendim nasıl belirleyebilirim bunu damerak ettim

"Eş durumu" dolayısıyla nakil geldim ben. Bir kadro kazanıp gelmedim. Yasal olarak hakkımdı zaten kimseye derdimi anlatmadım. Yasal olanı verdiler. Burada bunu anlatmaya çalışıyorum. Yasal isteklerde sıkıntı olmuyor genelde ama kurumun lehine bir durum varsa o zaman zorlaşır işler. Neyse yaşayın görün.

Bakanlığın olur verme meselesi varmış ancak bazıları merkezi atama ile kadroya yerleşirsen olura gerek yok istifa edip diğer tarafta başlayabilirsin vs. diyorlar.

teknik diploma bitiren gih düz memur istediği kuruma teknikerlik için kpss sınavsız geçebilir mi?

Memur olan biri teknikerliğe geçebilir mi hocam?Bide adaylığı henüz kalkmamışsa kurum göndermiyorum derse dava açıp kazanabilir mi?