arkadaşlar beni adamın bu şekilde tehtit etmesi benim çok ağrıma gitti sinirden gece uyuyamadım ve hala hertarafım sinirden titriyor.

!!!! Arkadaşlar bana bir yol gösterinde ben hem bu emek düşmanına hırsızına bir ders vereyim , hemde hakkımı alayım. ne yapmalıyım sizce lütfen cevap verin.

arkadasım en iyi tavsiye sana bulunduğun yerdeki iyi bir avukattan yardım alman olacaktır, gerçekten avukatların kapısını böyle zamanlarda çalmak gerekiyor, imzaladığın sözleşmeyi görmeden, ayrıntıları öğrenmeden bir yere varılmaz, o yüzden iyi bir avukata vekalet vermeni tavsiye ediyorum

Arkadaşlar 2009 nisan ayında bir gıda işletmesinde 1 yıllık sorumlu yöneticilik sözleşmesi yaparak işe başladım. Sözleşmede taraflar fesih etmeden 1 ay önce karşı tarafa bilgi verecek vede sorumlu yönetici aylık net 1800 tl üçret alacak diye bir ifade var. (işveren bana 910 tl veriyor ve sigortamı asgari üçretten yatırıyor). ben ekonomik kriz vs. mecburen bişe diyemiyorum..

Öncelikle geçmiş olsun arkadaş. Üzülmen normal, hakkın ihlal edilmiş üzerinede horlama formatı atılmış. Lakin senin buradan danışman bizlerinde uzaktan direktif vermesi taşıma su ve bu suyun hızıyla doğru orantılı dönen değirmen misali olacak. Avukatlar bu tarz meseleleri çözmek için varlar. Buralardan edindiğin bilgiyle hakkını zayi edersin. Kolaylıklar...

Size buradan cevap verilmesi de avukatlık kanununa aykırı.

sonucta dava acmak icin zaten bir avukatla gorusmen gerekecek, gecikmeden bir avukat bul. is hukukunda sureler kisadir, sen internette fikir ararken sureleri kacirirsan sonradan gidecegin avukata yapacak birsey kalmaz.

işe iade davası aç.. yeni iş yeri sahibi de müteselsilen sorumlu olur.. %90 oranında kabul ediliyor zaten bu davalar..

Arkadaşlar sorunum şu: 1 gün önce patron işyerini devrettiğini vede beni işten çıkarttığını söğledi(sözleşme henüz fesih edilmedi vede bana 1 ay önceden haber verilmedi.)Bende bunun üzerine sözleşmedeki 1 ay önceden haber verilmesi gereken maddeyi hatırlattım beni işten çıkartmak iştiyorsa sözleşmeyi fesih etmesini ve son ayki maaşımı sözleşmedeki miktar üzerinden vermesini istedşm. bunun üzerine patron bu parayı vermeyeceğini söğledi ve beni tehdit etti ve normal şartlarda sözleşmemin bitmesine 8 ay var.

muhtemelen elinizde aldığınız maaşa ilişkin bi belge en azından bir dekont vs birşey vardır.. onunla gidip noter ihtarnamesi çekebilirsiniz.. ama bunun yerine bölge çalışma müdürlüğüne yapılacak şikayetle de durumdan haberdar etmeniz yararınıza.. bunun üzerine işten çıkarma olsa bile işe iade davası açabilir işveren değişse de davayı kazandığınız takdirde hak kaybından korunmuş olursunuz.. ama en iyisi bu konuda profesyonel bir hukuki yardım almanızdır. bulunduğunuz yerdeki avukat arkadaş bu konuda kendisi yada bu işle ilgilenmiyorsa yönledireceği bir avukat ile tehdit vs her konuda somut duruma en makul çözüm önerileri getirilebilir. bu forumdan fayda yerine zarar da görebilme ihtimaliniz olduğunu hatırlatmak isterim..