Bu durum sağlık bakanlığında sıkça rastlanır oldu. Özellikle işin sorun kısmını özetleyeyim. Sizi 40 saat çalıştırmaları idareye hiçbir sorun çıkarmaz. Ama saolsun denetlemeye gelen müfettiş arkadaşlar kurumlara şöyle bir uyarıda bulundu. Bir kısım işçinizi eksik çalıştırma yaparken diğer işçilerinize mesai yazamazsınız.

İadecilerimizde kendilerince birkaç yola başvuruyorlar. Bunlardan biri de sizde uygulanan şekli. Ama yasal dayanağı kesinlikle yok. Yemek molası olmamasını hiçbir kurum hiçbir şekilde açıklayamaz.

Bu durum kesinlikle yasal değil. Çalışma bakanlığına şikayette bulunursanız kurumun tabiri caizse suyunu sıkarlar. 7.5 saat üzeri çalışanların yasal olarak 1 saat ara dinlenmesi vardır.

Örnek olarak danışmada çalışan bir arkadaş malum doktok olduğu sürece işte olması gerekir. Dolayısıyla da memurlara endeksli olarak 40 saat gibi bir çalışma süresi olurken acilde çalışan arkadaşlar nöbet usulü çalıştıkları için 45 saati doldurur hatta fazla da çalışırlar. Müfettişlerde bu durumu görmüş ve idareye ya tüm personelini 45 çalıştır ki nöbet tutanlara mesai verebilesin ya da tüm çalışanlarının görev sürelerini ayarla kimseye mesai verme diyor.