kardeş tartışılmaması önerilen gruptasın o yüzden sana bol şans hayatında.

Sozlesmeliydinjz sonradan bu durumla karşılaşıp geri döndünüz. Sonraki surecte kadrolu olunca mi dokunamadilar size?

hayır kadrolu idim işe başlarken peşinen istifa dilekçesi aldılar ve bilgim olmadan işleme koydular bende mahkeme kararı ile geri döndüm

2. İdarenin her işlemi yargı yoluna açıktır. İdarenin her işlemi hukuka uygun şekilde gerekçelendirilmek zorundadır. İdare, keyfi davranamaz. İdare, canım istemedi - sözleşmeni uzatmıyorum diyemez. Kamu kurumları hiç kimsenin babasının çiftliği değildir. Sözleşmenin uzatılmaması, hukuka uygun şekilde kamu yararı çerçevesinde gerekçelendirilmek zorundadır.

4b sözleşmesinin 9. madde d fıkrası aynen şu şekilde

Soru 1: 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personel, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında değerlendirilir mi?

Haklarınızı kanunlar ve hukuk nezdinde arayın. Bilgi sahibi olmadan yorum yapanların beyanlarına inanmayın. Bir insanın üslubu, inanılırlığı hakkında en büyük ipucudur.

3000 lira avukatlık ücreti ödemek isteyen açsın davasını noktaaa

Ya sen kimsin de bana cahil diyorsun aç sözleşmeni oku yönetmeliğini oku varsa yaz yoksa kapa çamur gibi ağzını

Biraz Türkçen varsa anlarsın her zaman koşulsuz şartsız fesih yapılabilir.

Merhaba, ... Belediyesinde 1 yıllık sözleşmeli memurum sözleşmemizin mali yıl sonunda yenilemeyi düşünmediklerini söylediler. ama hala bir açıklama veya bir tebliğ yok. Maaşlarımız ve bütün haklarımızı yarım yatırdılar. İşe iade veya tebliğ ile ilgili bilgisi olan var mı? sözleşme yenilememek bu kadar kolay mı?

Bu konuda boş konuşanlara cevap niteliğinde.

İdarenin her işlemi idari yargı yoluna açıktır. Sözleşmeniz uzatılmazsa hemen bir avukatla görüşün bulunduğunuz ilden. İdari yargıya gidebilirsiniz.

sen kendi fantazilerini anlatıyorsun ben diyorum ki seni işe alırken 657 4a gibi bir güvence verdiler mi? adı üstünde sözleşmeli elinde dayanacağınız bir kanun maddesi vs varsa yazın buraya yok zırıl zırıl ağlamayın umarım sizin gibileri çok fazla tutmazlar zira dışarıda bir ton vasıfsız işsiz var.

o zaman sen işe iade davalarını bir oku bakalım. Yeteri kadar irdeleme yapamadığın için kendi tabirinle daha küçük birşey olmuşsun.

Tamam sensin diyorum.

Sen bakma bu arkadaşlara. İdari mahkemeden yürütmeyi durdurma aldırıp dönersin bu yönde çalışan bir avukatla görüş sendika v. b de olabilir. Hiç endişede etme.

?Cahille sohbet etmek güçtür bilene;

senin işe iaden gibi bir şey söz konusu değil idarenin takdir yetkisi söz konusu mali haklarını vererek ilişik kesilebilir

Bilmiyorsanız konuşmayın. Bilmeden yanlış yorumlar yapıp milletin hak kaybına neden oluyorsunuz.

kardeş ne davası ya açık hüküm var sözleşmede daha neyin davasını söylüyorsun kurum keyfinde özgür onlarca kişi dava açan var mahkemeler kurum takdiri diyor yalnız şurada bir durum var senin mali hakların verilmeden çıkışın yapıldı ise onu istersin

sözleşme yenilemek yada yenilememek idarenin takdirinde yani meclis kararıyla oluyor sanırım bulunduğunuz kadro ve pozisyon da personel e ihtiyaç yoktur gibi ben kadrolu yum ama emin değilim dilerseniz çıkışınız verildikten sonra 60 gün içinde idare mahkemesine işlemin iptali için dava açın karar ne olur bilemem ama kazanip dönerseniz de sizle iyi uğraşırlar kendiniz bırakmak zorunda kalabilir siniz görevi bunları da göz önünde bulundurun ben kendimden biliyorum mahkemeyi kazanıp döndüm uğraşıyor lar ama kadrolu olduğum için fazla da birşey yapamıyor lar fazla hakkinizda hayırlısı olsun kimse kimsenin ekmeği ile oynama sa daha güzel olacak ama malesef sistem bu inşallah görevini ze devam edersiniz

<u>d) Taraflar, bir ay önce ihbar etmek şartıyla, sebep göstermeksizin sözleşmeyi her zaman</u>

3. İdari yargıda 2019 yılında duruşmasız davalar için karşı vekalet ücreti 1.362 TL idi. 2020 yılında bu rakamın aşağı yukarı 1.700 TL olması beklenmektedir. Dolayısıyla ortada 3.000 TL karşı vekalet ücreti gibi bir bedel bulunmuyor.

<u>feshedebilir</u>

Çünkü cahil ne gelirse söyler diline.?

Ufurmeyelim 6 aylik sozlesmeli bile döndü.

İyi akşamlar diliyorum.

ya ne memuru sen memur değilsin ki sözleşmeli personelsin memurlıkla en ufak alakan yok

muhahahaha :) sen bu kafayla mühendis olduysan benim daha btük bir şey olmam lazımdı yav 4b ile 5393 aynı şey 4b sanki kadrolu mu ya da bir güvencesi mi var bak ben sana sözleşmeden bir madde verem iyi oku ama defalarca heceleye heceleye zira anca çözersin işi iyi dinle iyi kulaklarını iyi aç

neden mümkün olmasın ki sonuçta sözleşmeli memur olarak çalıştık.

ufleyen sensin hangi maddeye dayanarak döndü onu da söyle boş boş konuşma senin bir kere kadron yok neye dayanacan

Cevap 1: 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personel hakkında mezkur Kanunla düzenlenmeyen hususlar bakımından vize şartı aranmaksızın 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin fıkrasına göre istihdam edilenler hakkındaki hükümler uygulanacağı hüküm altına alındığından, söz konusu sözleşmeli personele ilişkin mezkur Kanun ile düzenlenmeyen hususlarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin fıkrasına göre istihdam edilenler hakkındaki hükümlerin uygulanması gerekmektedir. ( YANİ 5393 tabi sözleşmeli personel istifa edince 1 yıl boyunca 4/B'li olamayacak)

1. Üstte yorumları bulunan ve kendini normal bir şekilde iletişim kurarak ifade edemeyen şahsı mı; yoksa benim ifadelerimi mi dikkate alıp almayacaklarını bu mesajları okuyanların takdirine bırakıyorum.

Sizi terbiyesizliğiniz ve cehaletinizle başbaşa bırakıyorum. Bu kadar öfke sağlığınıza zarar verir, psikiyatriste gitmenizi tavsiye ederim ;)

Ya siz ne kadar kalın zihniyetlisiniz ben dava açamazsınız demedim imzaladığın sözleşmenin açık hükmü var yukarıda hakim sana demez mi imza atmışın buna diye o zaman ne deyeceksiniz diyorum? tek akıllı siz misiniz kadro isteyen milyonlarcası salak o zaman ya yürüyün işinize