Sanırım banka, ben bu kişileri bir kere gordum degerlendırdım, işime zaten yarasaydı yedek veya asil bi şekilde değerlendirirdim demek istiyor...

Arkadaşlar merhaba,

Bankanın Eylül 2010 - Aralık 2010 döneminde sınavda başarılı olup mülakat aşamasından sonra da 1. ve 2. atamalarda yerleştirilmeye uygun bulunmamış birisiyim. Bu sene yeniden sınav açıldı ve beklenildiği gibi adaylar "yaş" ile ve "geçmiş dönemlerde mülakatta elenmiş olup olmama" ile ilgili kimi kısıtlamalarla karşı karşıya kalmış bulunmakta. Bankanın kamu sermayeli bir kuruluş olmasından ötürü doğrudan devleti temsil ettiği varsayımından yola çıkarak, her iki kısıtlamayı da anlamsız ve fırsat eşitliği ilkesini sakatlayıcı uygulamalar olarak değerlendiriyorum. Bu konuda hakkını arayan, aramak isteyen adaylara da yardımcı olabilmek ve mülakata girmeyi başarıp bu aşamada elenen adayların önünü açabilmek amacıyla, BİMER'e gönderilmek üzere, dilim döndüğünce aşağıdaki gibi bir dilekçe hazırladım. Yanlışları, eksikleri olabilir. Sadece servis görevlisi pozisyonu için değil, daha önce açılmış diğer pozisyonlar için de dilekçeyi düzenleyerek gönderebilirsiniz. Bir faydasının dokunup dokunmadığını zaman gösterecek elbette. En azından sesimizin çıktığını, istedikleri her koşulu olduğu gibi kabul etmeyecek kişilerin de olduğunu bilmelidirler diye düşünüyorum. Sınava girmeye hak kazanacak adaylara şimdiden başarı ve adaletli bir sınav süreci geçirmelerini diliyorum.

ne derece dogrudur tartısılır ancak zorlada güzellik olmaz

O sayıyı bulmak için 2007 yılından bu yana bankanın her pozisyon için yaptığı mülakatlara giren kişi sayısından başarılı olanların sayısını çıkarmak gerekir sanırım, ki bu da biraz meşakatli bir iş. Ondan da öte, bu durumda olup da, mülakat kısıtı eklenmemiş dahi olsa bir daha sınava girmek istemeyenlerin ya da gerek duymayanların da sayısını da çıkarmak gerekir kanımca. Ancak sayı ne olursa olsun durumun adaletli olmadığını düşünmekteyim.

Kaç kişi var bu durumda olan?

Sayısız işsizin bulunduğu, bedava işgücünün neredeyse tavan yaptığı ülkede kanun yetersizliğinden faydalanıp A. Ş. statüsünün arkasına sığınarak tamamen keyfi, dayanağı belirsiz uygulamalar yapılıyor. Ben iyi kötü bir iş buldum, yakında çalışmaya başlayacağım. Bulamayanlar içinse sabır ve bol şans diliyorum.

T. C. Ziraat Bankası A. Ş'nin 2011 yılı istihdam planı çerçevesinde işe alım amacıyla düzenleyeceği sınavlar için 28.05.2011 tarihinde http://www.ziraat.com.tr/tr/bankamiz/duyuru-ve-ilanlar/2011_mayis_ise_alim/sg_tarimsal_sg_2011. pdf internet adresinde yayınladığı "Servis Görevlisi ve Tarımsal Müşteriler Servis Görevlisi" pozisyonu işe alım koşullarında "Kimler Başvurabilir" başlığı altındaki 6. maddede "Bankamızın daha önceki işe alım süreçlerinin mülakat aşamasında elenmemiş olan" koşulu bulunmaktadır. Ancak geçmiş senelerde ve işe alım dönemlerinde Banka'nın sınavlarına girip işe alım süreci içerisinde yapılan test sınavlarında yine Banka tarafından belirlenmiş sınav başarı barajını aşamayarak başarısız sayılan ve bu durumun neticesinde bir sonraki aşama olan mülakata dahi girmeye hak kazanamayan kişilerin ise Banka'nın 28.05.2011 tarihli ilanına istinaden yapacakları başvurular Banka tarafından kabul edilebilecek niteliktedir. Öte yandan, müspet bir ölçüt olarak değerlendirilen; sayısal, sözel ve akademik bilgiyi ölçmeye yönelik test sınavlarında önceki yıllarda ve dönemlerde başarılı kabul edilip işe alım amacıyla mülakata davet edilen; önyargılara, yanlış anlaşılmalara, suistimale açık; kapalı kapılar ardında, hayli gizli mecralarda yapılan mülakat aşamasında elenen kişiler ise Banka'nın internet sitesinde 28.05.2011 tarihinde yayınladığı işe alım ilanlarına ve yukarıda belirtilen maddeye göre sınavlara kabul edilmeyeceklerdir. Banka'nın bu tutumu, açık olarak, adayların akademik, sayısal ya da sözel bilgi birikimi hususunda kendilerini geliştirebileceklerini öngörürken, adayların kişilik veya profesyonellik veya iş ahlakı ya da benzeri beşeri niteliklerini geliştiremeyeceğini öngörerek adayların sınava girişlerini imkansız kılmakta ve hakkaniyete aykırı davranmaktadır.

Gereğinin yapılmasını bilgilerinize arz ederim.