Daha önce Meclis?e sunulan yasa tasarısında taşeron işçilerin 3

sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 4/D maddesi kapsamına (işçi

1. kapsamdaki kurumlar 5620 sayılı kanunun 1 inci maddesinin birinci fıkrasının bendi kapsamına; a) il özel idareleri, b) belediyeler, c) il özel idareleri ile belediyelerin müessese ve işletmeleri , d) belediye bağlı kuruluşları , e) il özel idareleri ile belediyelerin kurdukları veya üye oldukları mahalli idare birlikleri , girmektedir.

dolayındaki işçinin çalışma süresi uzatılacak.

tanınacak.

14-Yıllık izin hakları ne göre belirlenecek?

ardından taşeronla ilgili yasa çıkartılacak. Yasa Resmi Gazete?de

10-Sözleşmesi askıda olan taşeron işçiler kadro hakkından yararlanacak mı?

Merkezi yönetim kapsamındaki genel bütçeli idareler,

Emekliliğine, 1 yıl, 2 yıl gibi kısa süre kalanlar emeklilik yaşını dolduruncaya kadar kamuda çalışmaya devam edecek.

kadrosuna) alınacak. Belediyelerde çalışan 400 bin kişi belediyelerin

19-İşçilerin kıdem tazminatları ve ödenmemiş ücretleri ödenecek mi?

yasa ve ardından çıkarılacak yönetmelikle netleştirilecek.

ÇAY-KUR, Şeker Fabrikaları, Orman Genel Müdürlüğü gibi kuruluşlarda

döndüklerinde kadroya alınacak.

Taşeron işçiler kadroya alındıklarında, sözleşme süresinin bitimine

lt işverene bağlı çalışanları ifade eden taşeronlarla ilgili

4-4/C kapsamında olan işçilerin durumu ne?

Ancak açıklamalar ve daha önceki düzenlemelerle taşeron ve mevsimlik

alınması konusunda Maliye Bakanlığı ve Çalışma Bakanlığı tarafından

15-Taşeron işçilerin kadroya alınması devlete ilave yük getirecek mi?

işçilerle ilgili kadro düzenlemesinin kapsamı, özlük hakları, geriye

sonucu belirlenecek.

a) il özel idareleri, b) belediyeler, c) il özel idareleri ile belediyelerin müessese ve işletmeleri , d) belediye bağlı kuruluşları , e) il özel idareleri ile belediyelerin kurdukları veya üye oldukları mahalli idare birlikleri , girmektedir.

5-Taşeron için sözleşme süresi olacak mı?

düzenlemenin ana hatları açıklanırken detaylarda cevap bekleyen sorular

işi yaptıkları gerekçesiyle kadroya alınmak amacıyla geçmişte dava

edilenler kadroya alınmayacak. İşçiler, şu an çalıştıkları kurumlar

dönemsel olarak çalışan işçiler yararlanacak. Halen 5 ay 29 güne kadar

Hizmet alımları, 4734 Kamu İhale Kanununa göre yapılır.

veya özelleştirme sonrası işsiz kaldıkları için 4/C statüsünde

1. sınıf engelliyim yıl ve prim olarak doldu.

belirtilerek ayrıca, ?alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl

KİT?lerde taşerona bağlı olarak çalışan işçilerin kadroya

Hayır. Devlet taşeron işçileri istihdam ederken onların ücretlerine

yüzde 20-30 gibi oranlarda fazla para ödüyor. Taşeron işverenlere

11-Asıl işi yapanlar nasıl istihdam edilecek?

işverenin işçileri sayılır? deniyor. Dolayısıyla bu konuda hak kaybı

kuracağı yeni iktisadi teşekküllerde işçi olarak istihdam edilecek. 4C

Efendim hastanelerde PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI OLMAYAN BİLGİ İŞLEM PERSONELLERİ mağdur mu? - MAĞDUR DEĞİLMİ_? Lütfen bizim durum için net bilgi verilirse seviniriz, Sizden hayırlı haberler bekliyoruz.7/24 saat mesaimizin tamamını hastane de geçirip, teknolojik alanda yenilik sunan Bilgi işlem - otomasyon- hbys personelinin durumunuda gündeminize almanız ricamızdır.

Taşeron işçiler için bir süredir toplu sözleşmeler imzalanıyor.

işçilere de yılda 2 defa 26?şar günlük ücret tutarında?tediye? adı

ilave olarak?alt işveren? durumundaki firmalara işçi ücreti başına

yıl gibi sözleşme süreleri olmayacak.

Dolayısıyla 4734'e göre ihaleye çıkmış ihaleler kapsam içinde olur.

Kamuya personel alımındaki prosedür gereği kadroya alınacak işçiler

istihdam edilen bu işçiler, 9 ay 29 güne kadar çalıştırılabilecek.

belediyeler neden kapsam dışı. kadroyu hakeden ve sınav açılarak alınmayan taşeronların çoğunluğu belediyelerde çalışıyor. bu ne lahana turşusu bu ne perhiz. çöpçü,, sokak park temizlikçisi v. b gibi çalışanların hakkı değil mi? daha önce kapsamdayken neden kapsamdışı kurumların içinde girdik? ve neden iktisadi teşekkül gibi bir oluşumla oldu bittiye getiriliyoruz?

Taşerona bağlı çalışanlar Devlet Memurları Kanunu?nun 4/D maddesine

12-Kadroya alınanların ücretlerinde değişiklik olacak mı?

Kadroya alınan taşeron işçilerin yıllık izin süreleri belirlenirken, en

İşte 20 soruda taşerona kadro düzenlemesinin detayları...

9-Emeklilik yaşını doldurmamış ama primi yetersiz olan işçiler kadroya alınacak mı?

yayımlanarak yürürlüğe girdikten sonra kadroya alım için 3 ay süre

yapılan bu ödemeler sona ereceği için devletin yükünün azalması söz

İşçilerin yıllık izinleri çalışma sürelerine göre belirleniyor.

tazminatı ve ücretlerden asıl işveren de sorumlu bulunuyor.

ve bu nedenle sözleşmesi?askıda? olan kişiler, izinden veya askerden

dönük alacaklar ve sürecin nasıl planlandığı netleşmiş durumda.

Düzeltme ilk paragrafın ilk harfi a eklenecek yani alt işveren diye okunsın it değil

kapsamındaki 24 bin kişi 4B kadrosuna alınacak, Mevsimlik çalışan 25 bin

2-KİT'lerde çalışan işçilere kadro olacak mı?

6-Kadroya alınmada kriter olacak mı?

çalıştırılan kişiler (Yaklaşık 23 bin kişi) 4/B statüsünde?sözleşmeli

Burada asıl sorun, asli ve yardımcı iş sorun idi. Bakan Hanım'da böyle bir ayrım yapılmayacak dendi.

çok çalıştıkları işyerindeki kıdemleri esas alınacak.

ben engelli taşeronum yaşım 35 emekliliği doldu haktan faydalanamayacakmıyım?

Emekli maaşı alanların kamuda çalışması yasak. Bu nedenle, halen hem

tarafından, yaptıkları işlere göre sınavdan geçirilecek.

4857 sayılı kanunun 2. Ve 3. Maddelerinde düzenlenen asıl işveren-

çıkartılan yasa gereği, taşeron firmalar tarafından ödenmeyen kıdem

Orada açıkça belirtilir hizmet alımları nedir, yapım işleri nedir. Hangi kurumlar yapar, hangileri yapamaz diye...

Hastanelerde hemşire, laborant, teknisyen gibi hizmetlerde

3-Mevsimlik işçi kısmından kimler yararlanacak?

16-Taşeron işçiler ne zaman kadroya alınacak?

maddesi uyarınca?işçi? statüsünde emekli olaca

Karayolları Genel Müdürlüğü başta olmak üzere bazı kurumlarda?asıl?

bağlı olarak?sürekli işçi? kadrosunda istihdam edilecek. Bu nedenle,

7-Emekli olup da taşerona bağlı çalışanlar kadroya alınacak mı?

açanların kadroya alınabilmek için, davalarından feragat etmeleri

alt işveren ilişkilerine ilişkin maddelerde haklarının kısıtlanamayacağı

altında ikramiye ödenecek.

konusu.

1. kapsamdaki kurumlar 5620 sayılı kanunun 1 inci maddesinin birinci fıkrasının bendi kapsamına;

18-Sınav ve güvenlik soruşturması tüm işçiler için uygulanacak mı?

çalışanların da işçi kadrosuna alınacağı belirtiliyor. Bu konuda

Sürekli işçi kadrosundakilerde olduğu gibi kadroya alınacak taşeron

yürütülen çalışmalar devam ediyor. Bu işçilerin durumu, bu çalışma

Bu durumdaki işçiler de prim günlerini tamamlayarak emeklilik hakkını alıncaya kadar çalışmak üzere kadroya alınacak.

üniversiteler, hastaneler ve üst kurullarda çalışan 450 bin kişi, 657

17-Dava açan işçilerin durumu ne olacak?

Türkiye İstatistik Kurumu , TBMM gibi kurumlarda çalıştırılan

Taşerona bağlı işçilerin geçmiş yıllara ilişkin kıdem tazminatı ve

1-Düzenlemeden kaç kişi yararlanacak?

istenecek.

memur? kadrosuna alınacak.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu?nun 4/a

20-Kadroya alınan taşeron işçiler hangi statüde emekli olacak?

8-Emeklilik yaşını doldurmaya kısa süre kalanlar ne olacak?

kadar aynı ücreti almaya devam edecekler.

yıllık sözleşmeli olarak istihdamı öngörüldü. Yeni düzenlemede, 1 yıl, 3

yaşanması beklenmiyor.

TBMM Genel Kurulu?nda gelecek hafta başlayacak bütçe görüşmelerinin

alınmayacak.

13-Kadroya alınan işçilere ikramiye verilecek mi?

güvenlik soruşturmasından geçecek. Yasadışı örgütlerle bağlantısı tespit

emekli aylığı alan hem de taşerona bağlı olarak çalışan kişiler kadroya

Doğum iznine ayrılan, hastalandığı için rapor kullanan, askere giden

Meclis?teki görüşmeler esnasında farklı bir çözüm beklentisi bulunuyor.

Kadroya alınacak taşeron işçiler için eğitim, yaş, asıl iş-yardımcı iş gibi kriter olmayacak.

ödenmemiş ücretleri taşeron firmaların sorumluluğunda. Ancak, daha önce