Bir devlet üniversitesinde sağlık kültür spor dairesine bağlı bulunan kültür ve kongre merkezinde 657'ye tabi tekniker olarak çalışmaktayım. Üniversitemizde normal olarak 8.30-17.30 mesai saatleri uygulanmakta FAKAT biz kültür merkezi çalışanları olarak çok esnek çalışma saatlerinde çalışmak zorunda kalıyoruz.

3. Kurumlar memurlarını böyle ağır şartlarda çalıştırdıklarında suç işlemiş oluyorlar mı? Evet ise şikayet merci neresidir?

Hafta içi ve Hafta sonu fark etmeksizin gece saat 23:00-00:00-01:00'a kadar tiyatro, konser, film gösterimi gibi etkinliklerin yapılması ve yoğunluğa göre bir hafta bir ay boyunca üst üste bu şekilde çalışabiliyoruz.

DURUMUMUZUN ÖZETİ BUDUR.. BUNLAR GÖZ ÖNÜNE ALINDIĞINDA.. SORULARIMIZ ŞÖYLE

Konu başka bir üniversitede çalışan arkadaştan alıntıdır. Lakin aynısını birebir yaşamaktayım. Bilgisi olan arkadaşlar yardımcı olursa sevinirim.

1. Devlet Memurları kanuna göre amirimiz bizi istediği zaman istediği kadar çalıştırabilir mi?

Bu dönem aynı ağır çalışma saatlerimizin devam etmesine rağmen üniversite yönetimi ödenek bulamadıklarını öne sürerek bizim komik olan ikinci öğretim ödemelerini de kestiler...

2. Bize hafta içi 08.30-17.30 sonraları ve hafta sonu yani mesai saatleri dışı çalışmalar için resmi bir yazı yazılmıyor program olduğunu bile bile 17.30'da kurumu terk etsek ve cumartesi pazar programlara gelmesek kurum bize cezai yaptırım uygulayabilir mi?

Geçtiğimiz dönem üniversitesinin gelir kaynaklarından ikinci öğretim bütçesinden 50'şer saat 8 kişi çalışmamıza rağmen 5 kişiye çok komik olan rakamları fazla çalışmamızın karşılığında yatırılıyordu.