bilmeden yazmayın.

İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi isteğiyle çekilenlerden veya çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenlerin ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla; herhangi bir kamu kurum veya kuruluşuna , durumlarına uygun bir kadroya atanmak üzere müracaatta bulunmaları gerekmekte olup, müracaatlarının kabul edilmesi durumunda memuriyete yeniden başlayabilmeleri mümkündür. siz hangi kurumda çalışıyorsunuz genellikle istifa sonrası dönüşlerde torpil var ben buna inanmıyordum ama durum böyle. ayrıca kurumun daire başkanlarıda hep yan çiziyor dpd açıklaması dönülebileceği yönünde tabi referansın varsa

-ve istifa ettinizde başka kuruma kpss ile atanmak için 6 ay beklemek yok.

-Çalışma saatleri 8:00 17:00 değildir. DEğişkendir hafta sonu bile çalışabilirsin

Güzel konu bende erak etmekle beraber, 399 istifasının 657 gibi değerlendrilmeyeceği kanısındayım.

Benim sorum esasen çalışılan KİT kurumuna sınavsız dönmek değildi. Örnekle anlatayım. Mesela KİT'te mühendis olarak çalışıyorsunuz. Şartlardan memnun kalmadınız ve istifa edip KPSS ile 657'e tabi bir kadroda işe başlamak mümkün mü? İlk defa atanan bir kişiye göre herhangi bir kısıtlama var mı? Diğer sorum da şuydu: Toplam 3 defa istifa eden bir kişi tekrar memur olamıyor. Kit kurumundan istifa edince bu toplam 3 istifa hakkından 1 tanesini kullanmış mı oluyoruz?

399 veya 657 farketmez 3. istifada işiniz biter...

http://www.dpb.gov.tr/sss_9.html adresi 1 nolu bölümde yer alan Başkanlığımız görüşüne bakınız.

tam anlamıyla bilen yok belliki. bence dpb mail yollayın bilgi edinme ile cevabı alınca ektradan yazılıda isteyin

-Eşit iş yasası ile 657 çalışanları bizim kadar hatta daha iyi maaş almaktadırlar.

-Vergi net maaşten değil bürüt üzerinden alınır. Vergi dilimine hazirandan itibaren girilir. vergi kesintisi %27 kadar çıkar.

-Yüksek lisans ve doktoranın işinize katkısı olmaz

399 un tüm yanlarını yazmaya çalıştım kimseyi etkilemek istemem. Kölelik veya başka bişey siz karar verirsiniz artık.

-benim için en önemlisi istifa sonrası geri dönüş imkanı yoktur.(657 de 2 kez bu hak varken bizde yok. sonuçta hepimiz kendi işimizi kurabiliriz veya özelden iş teklifi alabiliriz. Herhangi bi olumsuzlukta işimize geri dönme olasılığı 657 de varken bizde niye yok.

399 a bağlı çalışmak özelden biraz daha rahattır ama 657 den asla..

-Kurum içi tayin işleri çok zordur.

yahu walkout arkadaşım milletvekilliği adaylığı için istifa eden arkadaşlar geri döndüler işine. hani dönemiyorlardı. bizzat şahidim.

mis çok güzel soru sormussun bilen arkadaşlarr varsa cevaplarsa sevinirimm benimde aklıma takılıyorrr bıu soru..

-399 un olumlu tarafı dil tazminatıdır.

657 sayılı kanuna göre çalışanlar 2 defa istifa hakkına sahiptirler. İstifadan sonra 10 yıl içerisinde tekrar görevlerine dönebilirler kadroları bu süre boyunca saklı tutulur.399/2 sayılı kanuna göre çalışan personelin istifa sonrası hiçbir şekilde geri dönüş imkanı yoktur.399/2 kadro karşılığı sözleşmeli filan da değildir. KİT lerde 399/1 sayılı cetvele göre çalışanlar 657 sayılı kanuna tabi gösterilirler. Bunlar kadro karşılığıdır istifa sonrası yanlız bunlar geri dönebilir.399/1 sayılı cetvele geçebilmek için 10 yıl çalışmak ve müdürlük gibi üst düzey makama sahip olmak gerekiyor. Son olarak 399/2 köleliktir arkadaslara tavsiyem yazmasınlar. eşit iş kanunu ile artık 657 sayılı çalışanlar da kit personeli kadar maaş alıyorlar. hatta vergiye net üzerinden girmeleri nedeniyle daha avantajlı oldular. üstelik bir sürü güvenceside yanında

walkout arkadaşım dpd başkanlığına göre 399/2 cetvelinde olan memur istifa sonrası kurumuna dönebilir ben bu konumda bir memurken istifa ettim ve bilgi edinmeden tekrar kurumuma dönebileceğime dair bir cevap geldi. istifa sonrası kuruma dönmek çok zor şartlarınızı zorlayış memur olamama durumunuzu sıkıntıya sokmayın

Bak millet nelerde biliyor... Hepsi okumuş çocuklar. O zaman istifa ette gör..

güncel..

aaysel arkadaşım dpd nin cevabını bana da gönderebilirmisiniz acaba ben kurumumun personel daire başkanı ile bile görüştüm. Bizde istifa sonrası dönüş olmadığını hatta böyle bir başvuruyu şimdiye kadar kimsenin yapmadığını söyledi.

-Maaş zamları ypk kararlarına bağlıdır.

bilenler varsa lütfen cevaplasın

Bende tam bunu merak ediyordum şuanda 657'li olarak YH sınıfında çalışıyorum. Bu sene lisansdan kpss'ye gireceğim DHMİ hedefliyorum sonrasında da nasip olursa tekrardan A grubuna hazırlanacağım şimdi ben önce şuanki kurumumdan sonrada kitden isifa edersem tekrardan kpss ye girerek Agrubundan bir kadroya yerleşebilirmiyim.

399/2 nin olumsuz tarafları

miss melek arkadaşın sorduğu soru istifa edip aynı kuruma dönmek değil sanırım. ayrıca kitten istifa edip kazandıysanız kit 657 işçi 4b 4c farketmez ertesi gün baişayabilirsiniz

399 tabi istifa edip dönen bir allahın kuluna rastlamadım araştırmama rağmen böyle bir örnek bulamadım

walkout arkadaşım kendi durumumu anlatan ve sicil numaramıda gönderdiğim dpd başkanlığından şöyle bir cevap aldım.

3 kez istifa hakkı sadece 657 için geçerlidir...

daha sonra yine dpd başkanlığına mail attım şöyle bir cevap gönderdiler

-Kullanılmayan yıllık izinler seneye devretmez

walkout KİT'ler kölelik demişsin. Nedenlerini biraz açabilir misin? 657'e göre ne gibi sıkıntıları var? 657 gelmiyorsa 399 yazıp gidilebilir mi? Özelde çalışmaktan bile daha mı kötü?

hayırlı olsun

Arkadaşlar bildiğim kadarıyla en fazla 2 kez istifa edince yine tekrar memur olabiliyoruz ama 3. kez istifa edince memur olma şansımız kalmıyor. Umarım doğru biliyorumdur? Tecrübeli arkadaşlar bilgilerini paylaşsınlar lütfen. Benim sorum şu: Bir KİT kurumundan istifa edince istifa etme haklarımızdan 1 tanesi gitmiş mi oluyor? yoksa sözleşmeli olduğu için 3 istifa hakkı saklı mı kalıyor? İstifadan sonra kpss ile 399 olsun 657 olsun veya A kadro hemen ertesi günü orda işe başlamak mümkün mü? 657 ler ile kitleri avantaj/dezavantaj bakımından da kıyaslarsanız sevinirim.

Bende 657 de çalışırken 399 a geçtim istifa edip. Ve bu sorduğunuz soruyu bende merak ediyorum. Ama kesin olarak emin olmak ve ilerde sorun yaşamamak için devlet personel başkanlığından bilgi edinme ile yazılı olarak öğrenmek gerek.

-kurumlar arası geçiş imkansızdır. Hatta yoktur.