Vay be... dünkü ukalacılar, bugün ben deniz sizlere sesleniyorum "sizler 21. yy a yakışmayan gericilersiniz. kendi egolarınız için yanlışı doğru kabul edenlersiniz. islamiyet öncesi arap cahiliye döneminde kızlarını diri diri gömen toplumdan daha cahil 21 yüzyıl neslisiniz."

Kıyametin büyük alametlerinden biri de; sizin gibi cahil toplumun var olmasıdır ki sizler, yanlışı doğru olarak kabul edecek büyük bir azimle yanlışın doğruluğunu savunacaksınız. Bir rakamının 2 den büyük olduğunu kabul etmeniz gibidir bu iş. Evet bilim ve kitaplar 1<2 dese de sizin için 1>2

Aday memurluk süresinin ne kadar olacağı 657 sayılı Kanun'da düzenlenmiştir. Kanunun 54'üncü maddesinin ikinci fıkrasındaki düzenleme şu şekildedir:

KPSS ile yerleştirmelerde, bu tür iyileştirmeler bekliyoruz.

Aday memurken başka kuruma geçilebilir mi?

Memurlar net de de aday memurluk için;

İşkur da şu dengesizliği düzeltse iyi olacak. Mesela bir arkadaşımız (ramo19751010 rumuzlu) metal işleri 72,50 puanla halen açıkta oysaki adil bir alım süreci işleseydi ve yerleşen puanını bir daha kullanamasaydı bu arkadaşımızın hayallerine kavuşma ümidi çok yakın olacaktı. Kendi bölümüyle tüm alımlarda işkur nihai listeyi aynı kişiler meşgul ediyormuş. Buna ne demeli. Ben açıkca söyleyeyim anlamayanlar çok var. Bu tür olayların tek izahı var EŞREFSİZLİK tir. Adam, çoluk çocuğunun rızkı için yola çıkmış önüne EŞREFSİZLER doluşmuş. İstobuna çaktımın EŞREFSİZLERİ.

sonunda her şey yerli yerine oturuyor. Dün puanım yüksek bu benim hakkım istersem 100 kez tercih yapar yerleşirim gitmem diye laga luga yapan kuş beyinliler bakalım bundan sonra ne yapacaklar. Adaletin yerleştiği sisteme itiraz mı edecekler. Öyle ya dün haklı olduklarını savunanlar bugün o hakları elinden alınınca itiraz etmeleri gerekmez mi. Ama gel gör ki bu itirazı yapmayacaklar çün kü haksızdılar, çünkü gerçek doğru olan hak olan sistem uygulamaya başlanıyor durumdadır.

Aday memurun nakline ilişkin olarak 657'de yer alan hükme yukarıda yer verilmiştir. Madde hükmünde adaylık süresince "başka kurumlara" nakil yapılmayacağı hüküm altına alınmıştır. Buna göre aday başka kurum olmadığı sürece kendi kurumu içinde adaylık statüsünde yer değişikliği yapabilir.

Ancak, uygulamaya esas görüşler veren Devlet Personel Başkanlığı bu madde hakkında önemli bir mütalaa vermiştir. Başkanlık mütalaasında, "657 sayılı Kanun'un 54'üncü maddesinde geçen "nakil" ibaresinden memurun başka kurumlarda durumuna uygun bir kadroya sınava tabi tutulmaksızın naklen atanmasının anlaşılması gerektiğinden, sınav sonucuna göre yapılan atamalar gereğince yapılması gereken nakiller 54'üncü maddesinde geçen 'nakil' anlamında değerlendirilmemektedir" denilmiştir.

Burada bir örnek verecek olursak; Ankara İl Kültür ve Turizm Müdürlüğü'ne atanan bir aday memur, aday memurken, Bursa İl Kültür ve Turizm Müdürlüğü'ne naklen atanabilir. Ancak, bu kişi aday memurken, diğer kamu kurumlarına örneğin Maliye Bakanlığı'na naklen geçemez.

Ahmet Ünlü

"6 soruda aday memurluk" başlıklı haberde söz konusu olan davamız hakkındaki gelişme ile ilgili link

Aday memur iken hangi nedenlerden dolayı göreve son verilebilir?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b7d6c2d9dbc2f7ced2d9dec4d6d1d6dc99d4d8da99c3c5878f"> Ağustos 2009 Cumartesi

Göreve başlama ve aday memurluk

Saygılarımla,

Aday memurken başka kuruma naklen geçiş yapılamamaktadır. Zira 657 sayılı Kanun'un 54'üncü maddesinin ikinci fıkrasında, aday memurluk süresince, başka kuruma geçiş yapılamayacağı belirtilmiştir.

Bunlar, çok güzel hareketler.

Bu konuya ilişkin düzenleme 657 sayılı Kanun'un 56'ncı maddesinde yapılmıştır. Maddede, adaylık süresi içinde temel ve hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her hangi birinde başarısız olanlarla, adaylık süresi içinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumları, göreve devamsızlıkları tespit edilenlerin, sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişkilerinin kesileceği hüküm altına alınmıştır.

ÖSYM'nin yaptığı yerleştirme sonrasında aday iki tercihle karşı karşıya kalacaktır. Ya yerleştirmesinin yapıldığı kamu kurumuna başvurarak atama işlemlerini başlatacaktır. Ya da hiç başvuru yapmayarak hareketsiz kalacaktır.

"Aday olarak atanmış devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz."

Aday, kamu kurumuna yerleşmesine rağmen hiç başvuruda bulunmaz veya belgelerini vermez ise bu adaya ciddi bir müeyyide uygulanmaktadır. Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin Ek 2'nci maddesinde; "Bu yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılan merkezi yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadro veya pozisyona yerleştirilen adaylar, daha sonraki personel alımları için yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda bulunamazlar" hükmüne yerilerek yerleştirilmesi yapılan adayların bir daha aynı puan türüyle yerleştirmelere katılamayacağı net bir şekilde ortaya konulmuştur. Bu nedenle yerleştirmesi yapılan adayların mutlaka istenen evrakı temin ederek atamasını yaptırması yararına olacaktır. Aksi takdirde yeni bir sınava kadar 4/B sözleşmeli pozisyonları haricinde yerleştirmelere müracaat etmeleri mümkün değildir.

Bir kamu kurumuna memur olarak atanan kişinin ilk statüsü aday memurluktur.

Aday memurluk süresi 1 ila 2 yıl arasında değişmektedir

1- Aday, yerleştiği kamu kurumuna hiç başvurmaz ise ne olur?

Ancak, kamu kurumlarının, kurumsal düzeyde çıkardıkları atama ve yer değiştirme yönetmeliklerinde, nakle ilişkin düzenlemelere de yer verilmekte olup, bu yönetmeliklerde bazen süre sınırı getirilebilmektedir. Örneğin Milli Eğitim Bakanlığı'nda, aday olarak atanmış bir öğretmen, adaylığı kaldırılmadığı sürece nakil isteyememektedir.

Aday, yerleştiği kamu kurumuna başvurarak, hangi belgelerin istendiğini öğrenir ve belgeleri kamu kurumuna verir. Kamu kurumu da, bu belgeler çerçevesinde atama onayı hazırlar. Belgelerin verilmesi ile atama süreci başlar ve atama onayının alınması ile de süreç tamamlanır. Kişi göreve başlamadığı sürece memur statüsüne giremez. Bu halde yani atama onayının çıkması sonrası durumunda kendisine tebligat yapılıp göreve başlaması istenilen ancak göreve başlamayanlar hakkında, 657 sayılı Kanun'un 63'üncü maddesinin 1'inci fıkrasında yer alan "Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62'nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle devlet memuru olarak istihdam edilemezler?" hüküm uygulanır. Buna göre, aday 1 yıl süre ile devlet memuru kadrosuna başvuru yapamayacaktır. Ancak, uygulamada bu hususun takibi mümkün değildir.

Yeni sınava kadar kaldı 1 yıl bakalım atanabilecekmi Bu sistemle biraz zor yine de İnşallah atanır diyorum. Yüksek puan alan ben hakettim istediğim kadar tercih ederim diyor. Peki bu arkadaşımız haketmedi mi. Sıranın kendisinde olması gerekirken ve haketmiş olması gerekirken bir başka yüksek puanlı ortaya çıkıyor o hak sadece bana aittir diyor ve bunu sistemdeki zaafiyetten ötürü söylüyor. İşte benim çakma hevesim bu tür zihniyet sahibi karaktersiz kimseler içindir. Topunun ayarına çakayım belki ayarlarında düzelme olurda adam olmaya bir başkasının hakkına saygı duymaya başlarlar.

Bu hükme göre adaylık süresi 1 ile 2 yıl arasında değişebilmektedir. Kamu kurumlarının hangi süreyi uygulayacağı kendi takdirlerinde olan bir konudur. Adaylık süresinde KPSS sonuçlarına göre başka kurumlara yerleşenlerin daha önceki süreleri adaylık süresinin hesabında dikkate alınacaktır.

2- Aday yerleştiği kuruma belgeleri verip işe başlamaz ise ne olur?

Aday memur kendi kurumu içinde yer değiştirebilir mi?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="28495d46445d68514d46415b494e4943064b4745065c5a1810"> Ağustos 2009 Cumartesi