Ancak çalıştığım birim ve serviste mutlu değilim servis değişikliği de yapılmıyor.

Vaktinizi ayırıp cevapladığınız için çok teşekkür ederim.

Sizlere danışmak istediğim husus:

İkincisi şimdiki çalıştığın yerden eşinin yanına gitmek için eş durumu talebinde bulunursan ve kurum da sana eş durumunu herhangi bir sebepten dolayı yapamadığını söyledikten sonra bu gerekçe ile istifa edersen bir yıl beklemeden tekrar atanabilirsin.

Birde eş durumu tayini hakkında: Eşim kadrolu devlet memuru ancak doğuda görev yapıyor.

Buradaki atanamaz ibaresi, tayin ya da nakil olamaz anlamında mı yoksa kpss puanı ile kadrolu ya da sözleşmeli herhangi bir kadroya tercih veremez anlamında mı?

Sözleşmeli sağlık personeli istihdamı MADDE 45/A

Arkadaşlar üniversite hastanesinde 4/b'li olarak görev yapmaktayım.

tayin ya da nakil olamaz anlamında, çünkü sen sözleşmeli iken kadrolu alıma atanabilirsin, yine sözleşmeli iken eş durumu veya benzer sebeplerden istifa edip bir yıl beklemeden yine sözleşmeli atanabilirsin veya istifa edip bir yıl bekleyip yine sözleşmeli atanabilirsin ve ya sözleşmeler yıllık yapılır sözleşmeni yıl sonunda uzatmazsın bu sefer yine bir yıl beklemeden sözleşmeli olarak atana bilirsin.

Öncelikle eğer doğrudan istifa edersen şimdiki çalıştığın yerden bir yıl bekleme şartına tabisin.

arkadaşlar ben kadrolu memurum eşim ise 2018/5 atamasında sözleşmeli olarak (4+2) atandı 45/a da yer alan sözleşmeli sağlık personelinin bulunduğu ilde bir yıl görev yapması ve<u> vizeli pozisyon bulunması durumunda; ... <u>eşinin bir kamu kurum veya kuruluşunda kadrolu statüde <u>istihdam ediliyor olması halinde hizmet ihtiyacının daha fazla olduğu yere atamaları yapılabilir. ibaresi yer alıyor. </u></u></u>

Bu yüzden KPSS 2018/4 sağlık bakanlığı atamalarında tercih vermek istiyorum.

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci maddesinin 3 ve 4 üncü fıkralarında yer alan hükümler: ?Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.'' hükmü dikkate alındığında

4+2 (676 KHK 45/A maddesi) ile atandığında kanun diyor ki, eşlerin durumu dikkate alınarak atama yapılır, hizmet ihtiyacı çoğu zaman doğu da fazla olduğundan bakanlık seni batıdan doğuya atayabilir fakat eş durumu talebinde memur olan eşin yaparsa kurumunun şartlarına göre o sana tabi olup senin yanına gelebilir .

Eş durumu tayin isteyebilmek için asaletinin tasdik olmasını bekliyor.

(3) Bu madde uyarınca atanan sözleşmeli sağlık personeli dört yıl süreyle başka bir yere atanamaz.

Umarım sorularına cevap verebilmişimdir. Hakkınızda hayırlısı.

<u>burada vizeli pozisyon ve hizmet ihtiyacının fazla olduğu yer derken neyden bahsediyor. bilgisi olan var mı?</u>

4+2 ye geçiş için sağlık bakanlığının KPSS-2018/4 atamasında tercih verip atanabilir miyim?

Bu 1 yıllık süreye takılır mıyım?

4+2 ye geçiş yapmam durumunda bana tabi olacağı yazıyor khk da ancak hizmet ihtiyaçları da dikkate alındığında beni onun yanına verebilirler mi?