herşey olabilir atanabilirsin belli olmaz sıralamana bakar kaç kişi ne almış ona bakar ümidini tüketme bekle.

Merkezi yerleştirme dışında kurumların kendi istedikleri özelliklere göre personel alımı yapmasıdır. Bazı bakanlıklar merkezi yerleştirme ile personel alırken bazıları kendileri doğrudan personel alımı yapıyor. . Büyük çoğunluğu işçi, ya da sözleşmeli personel olarak alıyor. Gümrük Bakanlığı direkt memur olarakta alım yaptı sözleşmeli personel olarakta yaptı. Tabi bunları iyi takip etmek lazım. Çünkü açıktan alımların belli bir tarihi yok.

Arkadaşlar bilgisayar programcılığı mezunuyum ve 79.15414 sıralamam 30600'dür. Sİzce atanma şansım nedir?batı doğu farketmez.

75-79 açıktan alımların da umut vardır sgk 1000 personel alacak açıktan

Allahtan umut kesilmez ama atanma şansın yok denecek kadar az. Umudunu kırmak istemem. 2012 de 81.394 ile merkezi yerleştirmede yerleşemedim açıktan atama ile yerleştim. Açıktan atamaları takip et.

kesin bir bilgimidir?

inş kardeşim beklemedeyiz ama bu bekleme ömrümden 50 yılımı alıo. inş olur

Geçen 2 seneyi baz alarak söyledim bu kadar sıkıntıya sokma kendini neyin ne olacağını sadece Allah bilir. Hükümetin yeni aldığı kararlar var maliye bakanı bir ara açıklama yapmıştı yılda 65000 den fazla memur alımı yapılmayacak diye. Buna benzer bir çok haber çıktı. Yani hepimizin kafası karışık ne olup olmayacağını hiç birimiz tam olarak bilmiyoruz. MEB, İç İşleri VHKİ ve Bilgisayar İşletmeni kadrolarına iyi alım yaparsa ve kadroları bilgisayarcılara verirse neden olmasın. Umudunu asla kaybetme burası Türkiye.

Sana kötü birşey dememiş ki.. Doğruyu demiş kabullenmen şart yoksa her atama dönemi daha kötü olursun bilgisayar bu dönem 82 den aşağı zor düşer bence 1 yıl kendine zaman ver 1 yıl da derslere başla yoksa 2016 da yalan olur umutlanman için yalan yazılmaz ama açıktan alımları takip et yararına olur senin için.

açıktan alımlar nasıl oluyo biraz bilgi verebilir misiniz?

evet açıktan atamalar ile ilgili bilgi verir misiniz?

Açıktan atama demek dayı demek selam demek