(2) Kanunda ayrıca suç olarak tanımlanan haller dışında, görevinin gereklerini yapmakta ihmal veya gecikme göstererek, kişilerin mağduriyetine veya kamunun zararına neden olan ya da kişilere haksız bir menfaat sağlayan kamu görevlisi, üç aydan bir yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.

Başka grup amiri derken, görev değişime esnasında denetim yaptı ise, bu durum gayet normal. Ama senin görevli olduğun zaman dilimi içerisinde o grup amiri neden rapor tutuyor da senin grup amirin tutmuyor. Bu soru işareti ni önce ortadan kaldırmak lazım. Grup değişim esnasında rapor tutulmuş da diğer grup amirinin rapor tutması devir teslim ve anlamında gayet yerinde. Ve ayrıca tutulan rapor da da gerçek dışı bir isnad yok. Mahkemeyi kazanma şansını da zayıf görüyorum. Anlattıklarına göre

anladım, açıkçası hukuk sitelerinden görevi kötüye kullanma suçunu inceledim, bi yandan tutar yanı var, bi yandan tutar yanı yok gibi gözüküyor. teşekkür ederim.

TCK Madde 257

Olmaz diyorum çünkü görev yerinden ayrıldım diyorsun geçerli sebep diyorsun görev yerinden ayrıldığın sabit yani ayrılamamış olsan gerçek dışı rapor yazmaya girer ki o zaman bahsedilebilir

Kardeşim çok geçmiş olsun şayet cezan silinecekse gerisini boşver gitsin ben bu teşkilatta bütün personeline Borç takan nitelikli dolandırıcılığin alasini yapan emniyet müdürü gördüm maaşına haciz koymuşlar sırayla ödeniyor aynı durum memurda olsa bin kere ihraç olur memur dolayısıyla kanun mevzuat rütbeli lehine yapılmış memuru koruyan en ufak bir şey yok söylediğin gibi yapsan kral yalnız isimli arkadaş güzel yazmış başına geleceklere hazır ol yani bunları göze alarak hareket et lütfen başın ağrımasın ben hiç bir rütbeli görmedim mobinge vs maruz kalan ama bir dünya memur var zira adamlar zaten mevzuatı kendi işlerine geldiği gibi yapmış en basitinden sen kep takmadın rütbeli görünce selam vs vermedin adam sana kepten rapor tutup işlem yapıyor ama aynı rütbeli üniformasiz sen selam versen başını sallayarak geçip gidiyor onunda üniforma ile kep takip selamını alması gerekir ama gel gör ki hiç bir şey olmuyor onun için değmez yani en insani en anayasal haklarını bile vermiyorlar bizim basbasbagirdimiz mücadele ettiğimiz şey bu ama hala 3600 diyolar gülüp geçiyorum artık bu konularda da emin ol bende çok muzdarip oldum kaç kez soruşturma geçirdim hamd olsun hiç bir ceza almadim tertemiz dosyam var lakin böyle başlıklar görünce içim acıyor yazmadan edemiyorum yukarı tükürsen bıyık aşağı tükürsen sakal onun için takma kafana kışın bereden yazın kepten başka bir şey.

Biz idare hukukundan kamu hukukundan bahsederken den Sen TCK ya girip ona göre yorumluyorsun ceza hukukunun ilkeleri disiplin hukukunda geçerlidir ancak başka büro amiri de memuruda rapor yazabilir sende rapor yazabilirsin suçu işlediğini gören herkes rapor yazabilir onda sıkıntı yok yazilan şikayet dilekçesi üzerine muhakik atanıyor ve soruşturma yapıp sana ceza istiyor büyük ihtimal kurulda inceleyip ceza veriyor hukuka uygun ceza verilmemiştir o ayrı konu usul den yada esastan iptal etmek kolay çok emsal karar var senin takıldığın noktayı özellikle söylüyorum her müdür amir yada memur rapor tutabilir o yan büro amiri o falancı şube memuru yazmaz değil yazar disiplin suçu dahi olsa bunu tespit kişi seni disiplin suçu işlediğin için şikayet dilekçesi yani rapor yazıyor konuyu hukuk işleri takip etsin diye muahakike veriyor eksik soruşturma aleyhine lehine delilerin incelenmemesi vs. den iptal ediliyor senin görevi kötüye kullanma tanımına uymuyor senin yapman gereken ceza iptal olursa tutanakta imzası olan kişiye tazminat davası açman, senin soruşturma geçirmende bir sıkıntı yok kamu zararı yok görevi kötüye kullanma tanımına uymuyor

kardeşim konunun içeriğini bilmeden eleştiride ve saygısızlıkda bulunmazsan sevinirim. yazdıkların ile uğraşamayacağım. konu benim için kapanmıştır. tşk ederim herkese. hemen hemen öğrenmiş oldum açtığım konu ile alakalı olarak. bundan sonra konu ile alakalı olarak bilgi verecek olan varsa fikirlerini yazarsa memnun olurum, gereksiz tartışmaya yol açaçak olan kişiler ise yorum yazmazsa sevinirim. hayırlı günler...

Gerekçem şuydu, örnek verirsek, A şubede çalışan <u>B büroda görevli büro memuru</u>, A şube müdürüne telefon mesaj yoluyla bürodan ayrıldığı bilgisini veriyor, <u>B büro amiri o gün istirahatli</u>, bir konu için büroya geliyor, ayrılan büro memurunu göremediği için tutanak tutuyor, aynı gün içinde <u>A şube müdürlüğüne bağlı C büro amiri de</u> geliyor, bürodan ayrılan memuru yerinde göremediği için tutanak tutuyor.

(1) Kanunda ayrıca suç olarak tanımlanan haller dışında, görevinin gereklerine aykırı hareket etmek suretiyle, <u>kişilerin mağduriyetine</u> veya kamunun zararına neden olan ya da kişilere haksız bir menfaat sağlayan kamu görevlisi, altı aydan iki yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.

Görevi kötüye kullanmaya girmez Yetki tecavüzü de olmaz amir de senin üstün müdürün talimatıyla rapor yazılmış idare hukuku farklıdır disiplin ve hiyerarşik yapıdan dolayı yapılan işlem bahsettiğin yetki tecavüzüne girmez, şayet ceza iptal olur ise birde tutanakta kaç kişinin imzası var tek başına yazılan amir tutanaklari iptal sebebidir zaten başka imza da varsa usulden olsa esastan da olsa iptal olur ise tam yargı davası açarak tazminat talep edebilirsin görevi kötüye kullanma olmaz

ben grup amiri dedim de, ben büroda çalışıyordum, benden sorumlu büro amiri o gün izinli, diğer büro amirine tutanak tutturuyor, bi de benim büro amirim o gün istirahatli olmasına rağmen o da tutanak tutuyor, o da güya büroya bi konu için gelmiş de, beni görememiş filan.

zaten gerçeğe aykırı tutanak tutsa gereğini hemen yapardım, disiplin soruşturmasının içine takılma, ben kendime güveniyorum, Allah'ın izniyle lehime dönecek, dönse de dönmezse de Allah'a hamd ederim. benim dediğim gibi gelişirse olaylar, ben adli dava açmaktan bahsettim, tutar yanı var mı onun için bilgi istedim. tek başına imzalı tutanak tutuyor. ben savunmamda bu konu ile alakalı olarak, benim hakkımda tutanak tutamayacağını gerekçeleriyle anlattım. Fakat disiplin soruşturmasında tanık olarak ifadesine başvurulabileceğinden bahsettim. Benim yaptığım eylemi düşünmeyin, o konu dışardan göründüğü gibi değil. açıklaması uzun. İdare mahkemesinin sonucunu bekliyorum. Eğer lehime gelirse paylaşırım.

Bununla ilgili bir anımı da paylaşayım, Lise çıkışında beni bi 10 kişilik grup dövmeye kalkmıştı, sağolsun mahalledeki arkadaşlar, geldiler olaya müdahale ettiler. daha sonra arkadaş demişti ki bana eğer sana birden fazla kişi saldırırsa sen içinde dövebileceğin olanı tut, dayak yesen bile, sende o tuttuğunu döv demişlerdi. Ben şimdi gözüme kestirdiğimi döveceğim, diğerleri umrumda değil, vurdukları da...

. bitmediniz arkadaş bir bitmediniz. Akşama kadar zaten büroda klima altında kahve çay keyfi yapıp İnternete araba bakıyorsunuz. Bide en ufak fırsatını bulunca işe bile gitmiyorsunuz. Sizin gibileri iyi biliyorum bana masal anlatma. Ayrıca heryerde güvenlik kamerası var senin işe kaçta gelip gittiğin hepsi bellidir. Git adam akıllı çalış. Millet akşama kadar sokakta görevden başını kaldıramıyor. Arkadaş işe bile gitmiyor bide rapor yiyince ağlıyor.

Her hukuka aykırı fiil görevi kötüye kullanma suçunun oluşmasına neden olmaz. İdare mahkemesi eğer eğleme yetki tecavüzü derse, bu eylem görevi kullanma suçunu oluşturmuş anlamına gelmez.

Görevi Kötüye Kullanma Suçu

Sen kendi sorumlu amirin o gün izinli gelmeyecek diye şubeye işe gitme ondan sonra vay böyle vay şöyle

Görevi kötüye kullanma suçu, şahsın fiili görevinin gereklerine aykırı hareket etmek şeklinde işlemesi durumunda oluşur.

İyi günler meslektaşlarım, görevli olduğum gün işlerimi bitirdim, geçerli bir sebepten dolayı bürodan ayrıldım. Başka bir grup amiri müdürün yönlendirmesiyle hakkımda o gün beni görmediğini beyan edecek şekilde tutanak tuttu. Daha sonra disiplin cezası verildi. Şu an idare mahkemesinde birçok haklı sebebim var muhtemelen iptal olacak. Disiplin soruşturmasına çok detaylı girmiyorum benim sizden isteğim, bu grup amidi hakkında idare mahkemesi lehime karar verirse ve savunmamın bir yönüde yetkisi olmayan komserin tuttuğu tutanağın geçersiz olduğu, idare mahkemesi eğer yetki tecavüzü derse o komserin tuttuğu tutanağa, Ben o komser ile ilgili görevi kötüye kullanma sucundan şikayetçi olacağım. Bu yaptığı eylem görevi kötüye kullanma suçunu oluşturur mu. Hakkımda tuttuğu tutanak yüzünden disiplin soruşturması açıldı, ceza verildi sonuçta. Benim amacım bi daha müdürün yönlendirmesi ile tutanak tutmaması gerektiğini öğretmek. Disiplin soruşturmasının içeğine takılmayın bu konuya odaklanalım

Eğer hukuk var ise en tabi hakkın şikayetçi ol fakat amirinden izin almamışsın velevki mazeretin geçerli davayı kazandım haklı bulundun ki öyle olur inşallah, sence idarecinden şikayetçi olsan ne olur ceza alırmı ben bu teşkilatta adaleti görmedim duymadım, zaten adaletli olunmadığı için idareye açılan davaların bir çoğu hukuk dışı olduğu için kazanılıyor peki idare a biz hukuksuz işlem yaptık personelimizi mağdur ettik, devletimizi yapmış olduğumuz hukusuz eylemden dolayıda maddi zarara uğratttık ve biz hatamızı düzeltelim dermi nayır, kararlıysan git davanı aç fakat mobbing açık arama sürgün bunları doğruyu savunduğun için evet yaşayacaksın buna hazırsan elbet mahkeme üst nahkeme anayasa mahkemesi ha bunlarda kaybetsen avrupa insan hakları mahkemesine kadar git orda hakkını alırsın fakat bizim yargı yolunu tüketene kadar bi 5 veya 10 senen gider bil

Konu bu şekilde oluyor, benim istediğim C büro amirine adli boyuttan bi tutar yanım var mı.

Günlük görevi kontrol et bürocu isen 8-5 9-6 olarak girilir genelde ne diye gözüküyorsun, tutanak tutan amirin günlük görevde ne diye gözüküyor izinli mi görevde mi bunları idari bürondan bak

Dediğim gibi disiplin soruşturmasına takılmayın, sadece başka bir büronun amiri ya da grup amiri, senin hakkında yetkisi olmayan bir konuda tutanak tutup, hakkında disiplin soruşturması açılmasına sebep olursa, bu eylem için adli olarak şikayette bulursam, görevi kötüye kullanma ya da başka bir suça girer mi, maksadım bu, konuyu araştırıyorum. çünkü yaptım ettim olmaması için, bir daha görev ve yetkisini aşmaması gerektiğini anlaması için yapacağım. benim zaman ya da başka bir konudan sıkıntım yok.

Şimdi C büro amirinin böyle bir tutanak tutması yetki konusundan incelediğimizde yetki tecavüzü olarak ifade ettim. C büro amirinin B büroyu denetleme yetkisinin olmadığını söyledim, C büro amirinin nöbetçi amir olmadığını ifade ettim, emniyetin avukatının savunmasında olsun o da komser tutanak tutabilir diye savunması var, bende iyi o zaman her komser önüne geleni denetlesin, tutanak tutsun dedim, gerekçelerini yazdım.

Görevi kötüye kullanma yada yerki tecavüzü yok. Bir ddia var ve bu iddia doğru ki ceza almışsın. Mahkemenin iptal sebebi usulden veya esastan olabilir. Bu sorun değil zira cezayı komiser değil kurul veriyor. Komser rapor tutmuş, vali de yardımcısıda il emniyet müdürü de evet demiş suç var. Mahkeme bakar, takdir yetkisini kullanır der ki bu adamın sebebini siz kabul etmediniz ama bence kabul gerektiren bir sebebptir bozar. Belki istinaf seni haksız bulur. Bilemezsin. Disiplin hukuku başka bir daldır. Bence iptal ettir yeter.

amirimden izin almama olayı yok aslında, disiplin soruşturmasının içeriğinden çok bahsetmek istemiyorum. biraz farklı içeriği, disiplin soruşturmasında birçok hukuka aykırılık mevcut, onları idare mahkemesine sundum, hayırlısı olsun. benim dediğim gibi gelişirse olaylar ben adli dava açmaktan bahsettim, tutar yanı var mı onun için bilgi istedim. teşekkür ederim bu arada