3-) yerel seçimler öncesi alma ihtimalleri cok daha yüksek cünkü halkimiz cabuk unutan bir algiya sahip olmakla birlikte ödüller olayin gerceklrsecegi zamana nekadar yakin olursa etkisi okadar güclü olur.(genel secim öncesi 4b, yerel secim öncesi 5393 ve4b yi kadroya almasi ve etkiside secimlere yakin oy citasini yükseltmek)

2-)dedigin gibi dolayli yoldan 4b esaslari cercevesinde yer almalari.

Ben de bu sorunun cevabını merak ediyorum. Devlet personel başkanlığının görüşüne göre 5393 un 49. Maddesine göre istihdam edilen personelin sözleşmesinde bulunmayan hususlar 657 kanunun 4/B sözleşmesindeki maddelere göre bakılır. diye görüşü var. Ilerimi dönemde özellikle genel geçim öncesi 4/B illere kadro verilmesi muhtemel ama belediye sözleşmelilerini katma ihtimali düşük diye düşünüyorum. Muhtemelen belediye sözleşmelileri için kadro durumu bir sonraki yerel seçim öncesi gündeme gelme ihtimali daha yüksek. Bir kere aldılar bundan sonraki kadroya geçişlerde 4/B lilerle aynı grubun içine dahil ederlermi büyük bir soru işareti...

Daha bizim bilmedifimiz derin hesaplar söz konusu... Paylasima katkisi olucak arkadaslariin fikirlerini okumak isterim.

1-) bütçe ve mali dengeler hesaplaniyor. Maliye bakani olur derse sorunun büyük bölümü çözülmüş oluyor. 5393 tabi sözleşmeliler 2012 ocak ayinda cikan kanuna kadar sadece kuru maaş alabiliyorlardi ek ödemeleri yoktu. 2012 yilindan itibaren bu hakki kazanmalari ile birlikte maaslarina ek 600-700 civarinda ek ödeme almaya basladilar ve kadrolu ile ayni maas ulastilar. Zaten dikkat edersen 1 bucuk sene sonra 2013 agustos ayinda kadro geldi. Yani kadroya gecmeseler bile devlet yine ayni maasi ödeyecekti. Maliye acisindan ek yük getirmeyecegi icin onaylanmasi sorun yaratmadi.( mesala devlette taseronda 600 bin kisi calisiyor ve devlet memuruna harcadigi paranin yarisina mal ediyor. Eger maliye kadro onayi verirse hem sayi itibari ile hem de maaslari iki katina cikmasina bagli olarak ciddi anlanda bütceye ek yük getiricek bu yuzdenden imkansiz gibi bisey kadro almalari. Belki sayilari sinirli olan ve asil işi yapanlara bir çözüm bulunabilir.)

İstifa edince 4bli olarak gördüğü için bidaha 4bli atanabilmen için 1 sene beklemen gerekiyor. Bildiğin seni 4bli olarak görüyor. İstisna kadro olduğu için 4blilere kadro verdiği zaman belediyedekileri katmak zorunda değilmi.?4bliye başvurma hakkını elinden alıyorsa kadro verirkende ayırmaması gerekmiyormu?

Arkadaşlar Bir konuda bilgi isteyecem belediye 49. maddeye göre çalışan sözleşmeli bir mühendis 657/4blimi sayılıyor. İleride 4bliler kadroya geclirse belediyedeki sözleşmelilerin kadroya gecmesi için bir engel yokmu.

Söylediklerine tamamiyle katiliyorum. Bu isin icinde cok dinamik var. En önemli faktör siyasi unsurlar. 4b lileri genellikle genel seçim öncesi 5393 leri yerel seçim öncesi kadroya alma trendi söz konususu. Diğer dinamiklere gelirsek:

Yani kisacasi 2012 ocak itibari ile belediyedeki sözleşmeli personelin maliye bakanligi acsindan cok önemli bir bütce acigina yol acicak sorunu kalmadi.