Memur Toplu Sözleşmesi ile bu yönde bir düzenleme yapılabilir mi? Toplu sözleşme kanununa aykırı değil midir.

Bu düzenlemeye karşı acilen, Danıştay Başkanlığı ve Anayasa Mahkemesi nezdinde girişimler yapmaliyiz.

2022 -2023 yılıni ilgilendiren 6. Dönem toplu sözleşmelerinde en dikkat çeken maddelerinden birisi sendika üyelerine verilen toplu sözleşme ikramiyesi oldu. 750 maaş katsayısı üzerinden 135 TL olarak verilen bu zam 2022 Ocak ayında 400 TL olarak verilecek. Toplu sözleşme ikramiyesi 2022 Temmuz'da 428 TL; 2023 Ocak'ta 462 TL ve 2023 Temmuz'da ise 489 TL olacak.

Kanunlarımiz ve sendika kanunu ve alt düzenlemeleri buna müsade ediyor mu?

Bu tür anlayış ile kamu personeli tek bir sendikaya yönetilmektedir. Bu sendikanın sevabına da günahına da çalışanlarin ortak olması istenilmektedir. Sendika da bir tür başkanlık sistemi oluşturulmuştur.

padişahımız engel değil diyorsa engel değildir.

Bu durum sendikal örgütlenmeye bir engel değil midir. Siyasi irade sendikal örgütlenmeyi engelliyor mu?

haklısınız diye düşünüyorum

tek sendika değil 3 sendika oluyor. 3 büyük sendikadan sadece KESK buna karşı çıktı.

Çalışma Bakani Sayın Vedat Bilgin yaptığı açıklamada ise '' Hizmet kolları düzeyinde hem genel sözleşme şartlardan yararlanma konusunda bir sendika enflasyonu var. Merdiven altı diyebileceğimiz yapılar var. Onların da önüne geçebilmek için yüzde 1 örgütlenme düzeyi olan sendikaların bundan istifade edebilmesini kararlaştırdık.'' Dedi