Çalışma daha başlamamış.

bi şey yapmazsak 1 2 seneye anca çıkar

Ünivesite idari personeline yönelik mazerete dayalı nakil çalışmasını hızlandırmak için kamuoyu oluşturalım. Sosyal medyadan sesimizi duyuralım. Yaptığımız paylaşımlarda yök'ü yök başaknı Özvar'ı, milletvekillerini, gazetecileri etiketleyelim. Hashtag açalım oraya yazalım.

Üniversitemizin engelli personel kontenjanı dolu olduğundan, personel planlaması çerçevesinde

Merhabalar

Konuştuğum kişi çalışmanın yapılacağını haberlerden öğrenmiş. Yani YÖK ten personele bilgi verilmemiş diyebiliriz. Ya da YÖK daha hiç bir adım atmamış da olabilir.

Yönetmeliğin 2022 ya da 2023 yılına bırakılmadan bu yıl içinde çıkarılması en uygun olanıdır. Çünkü en fazla bir ayda çıkarılabilecek bir yönetmeliği bir iki yıl sonraya bırakmak çok büyük mağduriyetler oluşmasına sebep olur. Ayrıca yönetmelik kapsamının genişletilmesi yani ayrıca isteğe bağlı ve engellilik sebebiyle de tayin hakkı verilmelidir. Yani sözün özü çıkarılacak yönetmeliğin geniş kapsamlı olarak en kısa zamanda çıkarılması gerekmektedir. Biz engelli bireylere yazık günah değil mi yıllarca memleketimizden ve ailelerimizden uzakta tek başımıza, yani yalnız yaşamaya mahkum ediliyoruz. Engelli bireyleri tek başlarına ailelerinden uzakta yalnız yaşamaya mahkum bırakmak hiç etik ve doğru değildir. Aslında kendi kurumumuz bize muvafakat veriyor fakat karşı kurumlar yani memleketimizdeki geçmek istediğimiz kurumlar bizleri almıyor. Engelli kontenjanımız dolu diyorlar, sürekli olarak. Halbuki kurumlardaki engelli kontenjanı en az %3'tür. Yani engelli kontenjanı bu oranın altında olamaz ama bu oranın üzerinde de personel alınabilir. Yani hiçbir sakınca yoktur bunda. Ancak E KPSS ile atandığımız için ön yargılı davranıp, hor gördükleri için almıyorlar bizi. Çünkü ne de olsa performans veremezler diye düşünüyorlar kendilerince ne yazık ki maalesef. Halbuki bu çok yanlış bir düşünce. Torpili olanlar memleketlerine rahatlıkla gidebiliyorlar. Ancak engelli üniversite idari personelinin vay haline. Uzun bir süre gurbette tek başlarına yaşamlarını idare ettirmeye çalışıyorlar. Umarım ki, inşallah en kısa zamanda bu sorun çözüme kavuşturulur. Gerçekten çok mağduruz.

Gökhan Cerşit'le ilgili haberi üzüntüyle okuduk. Malesef bu konuda büyük bir mağduriyet var. Öncelikle üniversiteler özerk! kurumlar olduğu için başka bir üniversiteye tayin hakkı bulunmamaktadır. Başka bir üniversiteye ancak kurumlararsı nakil yoluyla geçiş yapabiliyoruz. Bu geçiş de, üniversitenin kamuoyuna açıklanmayan engelli kontenjanı dolu olduğu takdirde, Cumhurbaşkanlığının yayınladığı sınırlı sayıdaki kontenjana tabi oluyor. Nakil için başvurduğumuz üniversiteler de; engelli kontenjanın dolu olduğu, kadro bulunmadığı veya az sayıdaki kontenjanlarını başka kadrolar için kullanacakları gerekçesiyle başvurumuzu kabul etmiyorlar. İşin açıkçası engelli personel almak istemiyorlar. Engelli personeller olarak ailemize ihtiyacımız var. 6. Toplu sözleşmede Üniversite İdari personelinin yer değişikliği konusunda bir çalışma yapılması kararlaştırıldı. YÖK'ü aradığımızda ise çalışmanın daha başlamadığını öğrendik. Açıkçası kamuoyu baskısı olmazsa bu çalışma çok geç çıkar ve kapsamı da dar olur. Sizden istiğmiz lütfen bu konuyu gündeme getirin.

YÖK şu an yoğunmuş. Sözleşmeli işçi sendikalarıyla mı ne görüşüyolarmış.

Üniversitelerde çalışan ENGELLİ İDARİ PERSONEL olarak mağdur durumdayız. Ailemizin yanına nakil olamıyoruz. Üniv. ler kadro yok diyorlar. Ağrı'da Bir arkdaşımızı bu yüzden kaybettik.

Merhaba arkadaşlar YÖK ü telefonla aradım. Öncelikle konuştuğum kişi yardımsever bi insandı. Kendisine teşekkür ederim.

Cimer üzerinden üniversitenin bana yazdığı cevap:

<i>Lütfen Facebook/WhatsApp/Telegram gruplarına ya da başka sitelere </i> <i>yönlendirme <u>yapmayalım.</u> İnternet sitemize reklam vermek için <a href="http://mny.com.tr/reklam/" target="_blank" rel="nofollow">TIKLAYINIZ. </i>

Çalışma başlarsa ne kadar sürer diye sordum. Bi şey diyemem, belli olmaz dedi. Kurullar hocalardan oluşuyormuş. Onların müsait olup toplanmasına bağlıymış.

ve tahsis edilen kontenjan dahilinde adı geçenin talebi değerlendirilecektir. Atamasının yapılması halinde ilgiliye bilgi verilecek olup, atamasının yapılamaması durumunda başka bir cevap verilmeyecektir.

Süreci bi şekilde hızlandırmamız lazım. Yetkili kişilere ulaşmamız lazım.

<i>Keyifli paylaşımlar </i><i>dileriz.</i>

aşağıdaki maili gazetecilere gönderiyorum

Ben de bilmiyorum. Ama bi şeyler yapmamız lazım. Burada tartışalım bi fikir birliğine varalım. Tecrübeli personellere danışalım. YÖK ü arayabiliriz, mail atabiliriz. Sosyal medyada kamuoyu oluşturmaya çalışabiliriz. Milletvekillerine ulaşmaya çalışabiliriz. Benim aklıma gelenler bunlar. Başka fikri olan arkadaş varsa paylaşsın. Burada fikirlerimizi yazıp konuyu güncel tutmanın önemli olduğunu düşünüyorum.

Tayin yönetmeliği çıkana kadar geçici bir madde ile engelli üniversite idari personellerine tayin hakkı verilmesi en doğrusu olurdu. Çünkü bu yönetmelik belki de bir iki yılda ancak çıkacak. Bizler iki yıl boyunca gurbet ellerde ailemizden uzakta perişan oluruz. Umarım ki süreç hızlandırılıp en kısa sürede tayin yönetmeliği yayınlanır.

Yapılacak çalışma engelli personelleri de kapsayacak mı acaba?

Peki süreci hızlandırabilmek için nerelere müracaat etmek gerekmektedir acaba? Yönetmeliğin çıkması bir iki yılı almaz inşallah. Biz engelli bireyler açısından bir iki yıllık bir süreç büyük mağduriyetler oluşmasına sebebiyet verir.

Mesala ben üniversiteidaripersonelitayinistiyor hashtag ine aşağıdaki paylaşımı yapıyorum.

<i>İçerik, editör </i><i>tarafından düzenlenmiştir/silinmiştir.</i>

Bu sorun sadece YÖK tarafından çözülemez. YÖK ile beraber Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı Çalışma Genel Müdürlüğü, ile Cumhurbaşkanlığı' na bağlı Strateji ve Bütçe Başkanlığı, İdari İşler Başkanlığı ve İnsan Kaynakları Ofisi'nin ortak ve kapsamlı bir çalışma yapması gerekmektedir. YÖK herkese farklı şeyler söylüyor zaten. Yani pek fazla tayin sorunuyla ilgilenmiyorlar maalesef. Bu sorunun çözümünü bir iki yıla yaymadan hemen bir kaç ay içerisinde çözülmesi gerekmektedir. Mesela 3600 ek göstergenin 2022 yılı içerisinde tamamlanacağı söylendi. Halbuki bu konu ek gösterge gibi o kadar da karmaşık ve maliyetli değil ki. Yani bir kaç ay içerisinde rahatlıkla çıkarılabilecek bir çalışmadır. Ama görünen o ki bu konudaki çalışmalar bir ya da iki yılı bulabilecek. Süreci hızlandırabilmek için mutlaka bir şeyler yapmamız gerekmektedir. Biz engelli bireylerin şehir dışında tek başımıza yaşamaya çalışırken çok zorlanarak günlük hayatımızı idare ettirmekte sıkıntılar yaşadığımızı yetkililere duyurmamız gerekiyor bir şekilde. Çünkü bir iki yıl bizler açısından çok uzun bir süre.

Keşke MEMURLAR. NET web sitesi engelli üniversite idari personelinin tayin sorunu hakkında manşet haber yapsa, en azından bizlerin bu büyük ve ciddi sorunumuzu dile getirmiş olurdu.