bılgısı olan varsa cevaplarsa sevınırım

15 yıl sigortalılık süren doldurduysan ve 3600 iş günü primin varsa kendi isteğinlede ayrılsan tazminatını alabiliyorsun diye biliyorum.

İşten çıkmaya zorlandığını tanık beyanları ile ispatlayabilirsen kendiniz istifa dilekçesi vermiş olsan dahi Yargıtay bunu teknik anlamda işten çıkma değil çıkarılma olarak kabul ediyor. Bir hukukçu yardımı ile de açacağınız dava ile haketmiş olduğun tüm tazminatlarını alabilirsiniz.

guncel