44 bankadan 7?si örgütlü

bddk ve çalışma sosyal güvrnlik bakanlığına bol sayıda mail atın. en azından bizeden son işe başlauyacaklarda atsın. 6 çıkmak ayıp gibi algılanıyor gerçekten.

BASİSEN, Bakanlar Kurulu nezdinde sektörün tamamı için teşmil talebinde bulunmuş ve bu konuda hükümetten cevap bekliyor. Teşmil, herhangi bir işkolunda en çok üyesi olan sendikanın yaptığı toplu iş sözleşmesinin sendikalı olmayan işyerine de Bakanlar Kurulu kararıyla uygulanması anlamına geliyor. Metin Tiryakioğlu, eğer teşmil uygulanırsa çalışma saatlerinin, haftasonu çalışma sürelerinin, mesai ödemelerinin bir kural altına alınacağını, bugünkü hedef baskısının bir nebze de olsa azalacağını söylüyor.

Modern köleler

Akşam 6?da işten çıkmak ayıp hale geldi

valla memur olmak kutsal meslek oldu günümüzde at kapıyı devlete çıkma bir daha

Bankacıların en çok şikayet ettikleri bir diğer problem de doğal olarak iş-özel yaşam dengesini tutturamama. Uzayıp giden mesailerin ardından, gördüğü baskılardan posası çıkmış bir halde İstanbul trafiğinde evine giden çalışan kendisinde ancak yemek yiyip, yatağa gidecek gücü buluyor.

Yeni mezun bankacı U. Ö., ?Bankacılık yanılsamaymış. Oysaki mesleğin dışarıdaki algısı farklı. Bankacı deyince akla şık giyinen, iyi para kazanan, 9-5 çalışan kişiler gelir ama gün içinde inanılmaz baskılarla mücadele edersiniz, saat 21?den önce işten çıkamazsın. İş çıkışı arkadaşlarınızla randevulaşmak mümkün değildir, ne böyle bir zamanınız vardır, ne de fiziken ve ruhen buna gücünüz vardır? diyor.

mesai ücretleri konusunda iş kanununa aykırı davranıkıyor bunun içnçalışma ve sosyal güvenlik bakanlığına bol şek, ilde mail atılmalı.

BASİSEN?den alınan bilgiye göre banka ve sigorta çalışanlarının sadece üçte biri (yaklaşık yüzde 35?i) sendikalı. 44 bankanın sadece 7?sinde sendikal örgütlülük var. Türkiye İş Bankası, Yapı Kredi, Arap&Türk Bankası, Bank Mellat ve Şekerbank çalışanları BASİSEN?de, Vakıfbank çalışanları BASS?ta, Akbank çalışanları ise BANKSİS?te örgütlü bulunuyor. BASS ve BANKSİS daha çok işyeri sendikası niteliğinde, sektördeki diğer sendikalar BANK-Sİ-SEN ve BANK-SEN ise yüzde 10 olan işkolu barajının atında kaldığı için toplu iş sözleşmesi yapma yetkileri yok.

bu konu aslında çok önemli çünkü bankacı olacak butun arkaşları etkiler. mesai ücretleri çoğu banklda kaldırıl mış.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4f26232a3b263c26220f2c3c282d61282039613b3d">

arkadaslar artık bende bıktım. bıtmek tükenmek bılmeyen satıs hedeflerinden. ya sen gişedesınnn paramı saycam kasanı tuturacan mı demek yok.. nıye satıs yapmıyosun demek var? hee bu arada şimdıkı yenı hedefemız western unıon satısı yapmak. dıkkatınızı çekerım buna satıs dıyorlar. sen dısarı çıkıp kavun karpuz satar gbı gel abla gel abi gelllll sana bı yurt dısına western unıonla para yollayım mı diyecez? ya bu akla hayale yatıyor mu? neymıs çok karlıymıs. karlıysa karlı bana bu işlem talebı gelmezse ben ne yapabılırım? kredı kartı gıbı degıl kı öneri sunupta ikna etmeyecalışacaksın? yok efendım yapanlar yapıyor otellere gıt, yok efendım postanelere gıt tanıtım yappp eee başka? nasıl bir mantık bılmıyorummm. ama en kısa zamanda bu sektörden uzaklaşmayı istiyorummm. yüce Allah ben gibi böyle stres risk altında sıkıntılarla ekmeğini kazanan herkesin yardımcısı olsun. son durum bu arkadaslar? artık bankacılık hele gişecılık yapılacak iş olmaktan çıktı..

180 bin çalışan var

sendikalanınca da bişi olmuyo. sonuçta sendikalar da bankaların piyonları. unutmayın ki en fazla satış baskısı olan banka YKB de BASİSEN üyesi. körler sağırlar birbirini ağırlar misali sendika ve bankalar birbirinin sırtını sıvazlarlar.

Mevzuat dışı işlemler yapılıyor

somut bi adım atmaya gelince; bende sendikası olan bi bankada çalışıyorum; her ay maaşımızdan sendika ücreti kesilen ve özel günlerde yemekler düzenleyen bi sendikamız var başımızda çok şükür:) uzun zamandır çalışanlar zaten durumu çoktan kabullenmiş; kimi bizim üstümüze işi yıkma derdinde, kimide 7de çıkınca zil takıp oynıycak. benim gibi yenilerde bunu dile getirince 'işten kaçan, çalışmak istemeyen, tembel, sabretmeyi bilmeyen'.. vs gibi bilumum kötü sıfatlarla anılmaya başlıyor. biraz fazla dile getirince de daha 6 aylıkken pat diye tayininiz çıkıveriyor benim gibi=) aman daha kötü bi yere tayinim çıkmasın, aman arkadaşlar bana kötü kötü bakmasın benim hakkımda kötü düşünmesin diyerekten salak saçma teselli mekanizmaları geliştiriyorsunuz'filanca 11de çıkıyormuş çok şükür ben 9da çıkıyorum' gibi=)

kayu@ sorun şu değil ben genel müd. deyim çok geç çıkmıyorımda. ama neden sadece olaya kendi açımdan bakayım ki. şubedekilere ve bundan sonra çalışacakalra yazık değil mi? ayrıca bu bankalrı ciddi kar elde ettikleri dönemm birde karlar normal düzeylere geldiğinde ne oacak.

sendikalaşmnın zorunlu hala getirlmesi gerekli bence tek çözüm.

yeter artık insanların sırtından geçindikleri.

Son yıllarda başta şubelerde olmak üzere banka çalışanlarının tamamı aşırı hedef baskısından şikayetçi. Çalışanlara her sene ulaşılması neredeyse imkansız yıllık hedefler veriliyor. Bu yıl 100 birim satacakın deniyor, yerine getirirsen bir sonraki yıl bu sayı 200 birime çıkıyor.

38 bine yakın üyesi olan BASİSEN sektörün en fazla üyeye sahip olan sendikası. BASİSEN?in toplu iş sözleşmesi yetkisine sahip olabilmesi için o şirketin yarıdan 1 fazlasının (yüzde 50+1?nin) örgütlenmesi gerekiyor. BASİSEN Genel Başkanı Metin Tiryakioğlu, ?Diğer türlü işverenin duyması halinde o arkadaşımıza çok acımasızca davranıyorlar ve iş akitlerini feshediyorlar. O nedenle yüzde 50+1 çoğunluğunu sağlamak gerekiyor. Avrupa?da sendikalaşma çok yaygın ama Türkiye?de yok. Yabancı bankaların kendi ülkelerinde sendika var ama Türkiye?ye gelince yok. Örgütsüz bankaların sektörümüzde haksız rekabet yarattıklarını Rekabet Kurumu?na da bildirdik, cevap alamadık? diyor.

çok uzattım.. dediğim gibi ben 6da çıkılıcağına; bu düzenin değişeceğine çok üzülerek söylüyorum ama inanmıyorum. tek birşey caydırıcı olabilir: mesai ücretleri. bu konuda bişey yapılırsa bankalar için caydırıcı olabilir. tabi onada kesin bi çıkar yol bulurda bulana kadar caydırıcı olur. onun içinde toplu hareket edilmesi lazım. önce sendikalar örgütlenmeli ve bu konuyu gündeme taşımalı. yoksa boşa konuşur dururuz kendi kendimize; tayinimizin çıktığıyla kalırız=)

arklar, bende bi bankazedeyim. gerçekten durum hiç iyi değil ve d

bi an düşündümde hergün 6da çıkmayı aah ah=) ütopya gibi bişey.. eskiden sistem yüzünden geç saatlere kadar kalınırmış; yedekleme, muhasebe işlemler vs.. şimdiyse müşteri aramalar, analizler falan fistan:( ve bu gidişle daha da kötü olucak.

Bankacının bir günü var: 31 Aralık

HRM Danışmanlık Kurucu Ortağı Aylin Coşkunoğlu Nazlıaka, ?Günümüzde bankacılık sistemi müşteri odaklılık yerine daha satış odaklı bir yaklaşımı benimsiyor. Bu da çalışanların performansının hedeflerle ölçümlenmesini beraberinde getiriyor. Genellikle sabit maaşlarda düşük ücret politikasının benimsenmesi ve hedeflere göre prim verilmesi, çalışma saatlerinin uzun olması, şubecilikte farklı ve zor müşteri profilleri ile iletişim halinde olunması, banka çalışanlarının mesleğin?zor tarafları? olarak nitelendirdikleri konular? diyor.

Antidepresan kullanımı ve boşanmalar çok yaygın

bankacılık düzelmez bu gidişle

başlık bence ana sayfaya taşınmalı. önemli bir konu 180 bin banka çalışanı var.

bimere mail atın hiç acımayın. gelsin müfettişler incelensinler bitsin bu kölelik.

sayın editör bu konu anasayfaya taşınamaz mı?. çalışma bakanlığına yoğun bir mail baskısı yapmak gerek. ben 10 yıl sonrasını düşünemiyorum. bir dünya kar elde edip hala satışı 42 katına çıkaran bankalar var.

son yıllarda gerçekten iş çığrından çıktı. çalışanların seslerini duyurmaları gerekiyor.

Tiryakioğlu, Türkiye?de banka çalışanlarının yüzde 70?inin antidepresan kullandığını söylüyor: ?Şu anda bankacılık sektöründe evlilikleri sona eren çiftler günden güne artıyor, anne, baba çocuğunu göremiyor. Saat 22.00?de, 22.30?da eve geliyor. Akşam 9?da çıkacağı zaman, müdür bey?nereye gidiyorsun? diyor, işim bitti cevabını alınca?al şu listeyi müşteriye telefon aç? diyor. Saat 22.00?de müşteriye telefon açıyor, müşteri de telefonu kapatıyor.?

Banka-Sigorta İşçileri Sendikası 20 Nisan?da Hürriyet, Cumhuriyet, Habertürk?te bir ilan yayımladı. Banka çalışanları üzerindeki aşırı hedef baskısına, mesai saatlerinin belirsizliğine, öğle izinlerinin kaldırılmasına dikkat çeken ilanda, Türkiye Bankalar Birliği, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı göreve çağrılıyordu. BASİSEN Genel Başkanı Metin Tiryakioğlu, ?Hedef baskısı dünya sendikacılarının en çok şikayetçi olduğu konu. Avrupa?da da çok yaygın ama çalışma saatleri içinde. Bizim ülkemizde ise çok acımasız bir şekilde yapılıyor. Bu tamamıyla banka işverenlerinin gözlerini kar hırsının bürümüş olmasından kaynaklı, kardan başka bir şey düşünmüyorlar. Kar elde edebilmek için ürün sat da nasıl satarsan sat. Bana günde 10 bin liralık kar getiren iş bul, nasıl bulursan bul, böyle hedefler veriliyor. Bu çalışanların psikolojisini korkunç şekilde bozuyor. Hedefi tutturamadığınızda terfi edemiyorsunuz. Hedef sistemi ile yükselmek köleliktir? diyor.

Tiryakioğlu, cumartesi günü veya öğle tatilinde çalışma gündeme geldiğinde bunu engellediklerini ama örgütsüz bankalar öğle vakti çalışmaya başlayınca sendikalı bankaların da?Bizim günahımız ne? dediklerini söylüyor. Şu anda bankalarda öğle yemeklerinin dönüşümlü yendiğini söyleyen Tiryakioğlu, bazı bankalarda çalışanların simit almaya bile vakit bulamadıklarını söylüyor.

Bankada hedefler genel müdürden bölge müdürlerine, oradan şube müdürlerine oradan da şube çalışanlarına yansıyor. Dolayısıyla baskının şiddeti altlara indikçe git gide artıyor. Yatarken, yemek yerken, tatil gününüzde hep bu tutturmak zorunda olduğunuz hedefleri düşünüyorsunuz. Artık eskisi gibi sadece satış ekibinden satış yapması da beklenmiyor. Şubede operasyonda görevli kişiden de veznedeki personelden de satış yapması bekleniyor. Tiryakioğlu, güvenlikçilerden bile satış yapılmasının beklendiğini söylüyor: ?Şimdi bankadaki güvenlik sorumlusuna?sen de satacaksın? diyorlar, haftasonu kıraaathaneye gittiğinde kredi kartı sat, poliçe sat, sat da ne satarsan sat. Bu kar açlığıdır, 1860?ların vahşi kapitalizmidir.?

Güvenlik görevlisinden satış yapması bekleniyor

bimer e akime çalışma ve sosyal güvenlik bakanlıgına mail atın.

Nitekim bankacılık sektörü özellikle son dönemde gençler arasında çok popüler, üniversite öğrencilerinin tercih ettiği sektörler arasında en başlarda geliyor.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="076e6b62736e746e6a476474606529606871297375">

Bankalar müşteri değil satış odaklı

Krizden sonra ise göz korkutmalar başlamış, sürekli?dışarıda bir sürü kişi var, memnun değilsen çeker gidersin? tarzında söylemler başlamış. Çalışanlar bu sektörün çok vefasız olmasından yakınıyor. 8 yıllık bankacı E. S. ?Çalışanların hiç kıymeti bilinmiyor bu sektörde, kimse de umursamıyor. Eskiden bankalar vefalıydı. Eğer ki kendi istemiş oldukları seviyede değilsen çalışanı rahatlıkla çıkarabiliyorlar. 18. yüzyıldaki kadın ve çocuk işçilerin modern haliyiz? diyerek anlatıyor durumu.

Birçok kişi şube kapandıktan sonra bankacıların da işlerinin bittiğini sanır. Oysaki şube kapanınca bankacıların müşterilerle yapılan işlemleri biter. Banka kapandıktan sonra ise şubenin günlük işleri toparlanır, bireysel ve ticari talepler, telefonla satışlar başlar, firma analizleri, kredi çalışmaları gibi işlemler yapılır. Şube toplantısı, randevuların ayarlanması, satış görüşmesi hazırlıkları da mesai saati sonunda yapılır.

sesiniz bddk ve çalışma ve sosyal güvenlik bankanlığına duyurun.

zeleceğini düşünmüyorum bankalar arası rekabet olduğu sürece

ailemizdede bankacılar var kimi şikayetçi kimi seviyor.

inşallah bir çare bulunur...

15 yıllık bankacı B. K., ?Öğle tatillerini kaldırdılar. Akşam 18.00?de işten çıkmayı ayıp hale getirdiler. Eğer 18.00?de çıkmak durumundaysan utana sıkıla, hastalık izni ister gibi izin istiyorsun. Bu şekilde hissetmenizi, sanki bunlar normalmiş gibi görmenizi sağlıyorlar? diyor.

bu konu bence ana safyaya alınmalıdır.

bizim bankada prim isteyen allahın kulu yok ama illada satacaksın. gişe çalışıyorum hakikatten sinir bozucu durum adama söyledinmi işim var deyip kaçıyor ya da sonra konuşalım. 5-10 liralık şey satıyoruz sanki. bankalardaki satış ekibi kobiciler yapsın onların işi satış maaşı fazla alanda onlar bırakında biz kasa yı tutturalım. en kritik şeyi biz yapalım eksik çıktımı biz ödeyelim millet bankada iki saat sıra beklesin birde satış yapalım oh ne ala :)

Daha karlı olabilmek için bankaların gittiği bir diğer yolda istihdamı daraltma. Az istihdamla, daha çok satış baskısıyla iş hacmi artıyor. Bu durumda saat 21.00?e kadar mesaiye kalmak, haftasonu çalışmak kaçınılmaz oluyor.

Fazla mesaiye kalıp, canla başla çalışan, sürekli tepeden gelen baskılar altında ezilen çalışanlar, son 1.5 yıldır çok mutsuz.

Teşmil için Hükümetten cevap bekliyorlar

Nazlıaka diğer taraftan bankacılığın, rekabet yoğun olmakla birlikte gelişim alanlarının, fırsatların ve kariyer yollarının çok çeşitli olduğu bir sektör olduğunu da ekliyor: ?Finans sektörünün devamlılık arz eden ve gelişen yapısı, bankacılığın güvenilir ve yoğun istihdam yaratan bir iş alanı olarak değerlendirilmesini sağlıyor.?

Türkiye Bankalar Birliği?nin Mart 2011 rakamlarına göre Türkiye?de katılım bankaları hariç 44 banka ve 9.581 şube var. Toplam çalışan sayısı ise 180.038. Çalışanların yüzde 50?si kadın. Bankacılık çalışanlarının çok büyük kısmı üniversite mezunu, lise mezunları ise çok önceden bu sektöre adım atanlar. Şu anda bankalarda çalışmak için üniversite mezunu olmak şart.

katılım bankalrına geçin derim arakdaşım bank asyada çalışıyor bizde faiz yok satış baskısı yok prim yok diyor.

Meslekte 12. yılını dolduran T. D. ?Bankacının 1 günü vardır, o da 31 Aralık. Sana 1 Ocak?ta verilen hedefler 31 Aralık günü bitmiştir. Ne kadarını tutturdun, ne kadarını tutturamadın hiç önemli değil. Hedef baskısı yaşamadığın tek gün, 31 Aralık? diyerek özetliyor hisettikleri baskıyı.

Tiryakioğlu bu baskıların çalışanları mevzuat dışı işlemler yapmaya yönelttiğini de söylüyor: ?Bu yarış 2000?li yıllardaki finans krizine sürükler bankacıları. O zaman da bankalar karlı olmamasına rağmen kendilerini karlı gösterdiler, faizlerle oynayarak, müşteriyi kandırarak bir yerlere gelmeye çalıştılar ama sonuçta 2001 krizi patlak verdi. Kontrol de yoktu o zaman, şimdi ise BDDK?yı dolambaçlı yollardan aşmaya çalışıyorlar. Dolambaçlı yolların en büyüğü de çalışanlara baskı yaparak mevzuat dışı işlem yaptırıyorlar. Mesela müşterinin haberi olmadan hesabından emeklilik poliçesi almak gibi. Yakalandığı zaman da o talimatı verenler?bizim haberimiz yok? diyor. Bu olayın boyutları büyükse hemen savcılığa intikal ediyor, işin ucu tepelere kadar çıkıyor.?