Unutmayın enflasyonist ortamlarda, her zaman sabit ücretli kaybeder. Esnafa çok dokunmaz, zammı yapar geçer konumunu az çok korur, ama zenginler daha zengin olur.

yoksa şu anda anca tüik enflasyonunu alıyoruz

toplu sözleşmede yüzdelik zam ile ilgili pazarlık yapılmamalıdır.

bu sitede bu konu ile ilgili 4 milyon 273 bin 680 kez mesaj attım

Ek mali haklar konusu çok ihmal ediliyor.

Bence en önemli konu bu. Enflasyon ülkesiyiz. En iyi dönemlerde bile minumum %5 enflasyonu olan bir ülkeyiz. Enflasyon harici verilecek zammı tartışmak saçma. Hele şu son bir kaç yıldır %100 üzerinde bir enflasyon var. Yani hükümet çıksa %30 zam dese yine anlamı yok. Çünkü yine enflasyon zamdan fazla çıkacak. Hazır enflasyon altında zam veremediği için enflasyon üstü ne vereceksin onu tartışmak lazım. Onun pazarlığını yapmak lazım. Bu yapılmadıkça açık söyleyeyim ahmak yerine konuluyoruz. Zaten enflasyonu hükümet bile 2024'de %33 açıkladı. %33 ün altındaki her rakam anlamsız onu zaten vereceksin. %33 yani enflasyon üzerine ne verecksin onu konuşmak lazım.

Kitlenin hiç mi suçu yok yani?

Ülkenin kriz tarihlerine o dönemki enflasyona, sabit ücretlinin alım gücüne bakın, zam tabiki verilir, ama alım gücünü koruyamaz, enflasyon ortamı fakirler, bir birikimi olmayanlar ve arsa/ev vb gibi yatırımları olmayanlar için kötüdür. İnternette her türlü bilgi mevcut, hiç asgari ücretle veya başka birşeyle kıyaslamayın, alım gücünüzü altın/döviz gibi parametrelerle ölçebilirsiniz ( bu parametrelerin de alım gücünün düştüğünü unutmayın, o gelişmiş ülkelerde de az da olsa enflasyon oluyor. Yani 10 sene önce amerikada 1000 dolara aldığın ürünü bugün 1000 dolara alamıyorsun ki biz dolar olarak az çok pozisyonumuzu yıllardır koruyoruz. Ortalama memur maaşı genelde 800 $ civarı, şuan 800'ün üstündeyiz ama muhtemelen sene sonu gelmeden o banda geri ineriz...)

Zenginlerin milyon dolarları var, deli gibi kar elde ettiler, KKM ile milyarlarca faiz veriliyor bu zengin kesime. Ortada dolaşan paranın alım gücü de değişmediğine bir yere para giriyorsa, bir yerden de çıkıyodur, o da malesef sabit ücretlinin. Hükümet % 50 %100 de zam yapsa, enflasyonist ortamda sabit ücretlinin alım gücü her zaman daha çok düşer, ne kadar zam gelirse daha fazlasını market yoluyla geri alırlar. Şuan ağustos ayının ortasındayız, daha zammı 1 ay önce aldık, şu 8bin çoğuna can suyu gibi gelmiştir, maaşlar iyileşti diye düşünüyordur, ama bu yazım burada dursun, ekim'den itibaren keşke 8bin zam verilmesiydi de hazirandaki gibi olsa fiyatlar diyeceğiz. Ev araba fiyatları uçtu gitti, sabit maaşlının alma imkanı yok neredeyse , kış ayıyla birlikte ev ve araba fiyatlarına bir daha bakın :)

hem de 6 ay gecikmeli

Zam verilir. Önceden verilebilen şeylerdi bunlar. Lakin zam alacak kitle var mı? Bence asıl sorulması gereken soru bu olmalı.

Eşi vefat edip eşinden aylık alan,

Gelişmemiş bir ülke isen Enflasyon + % X diye bir sözleşmeye hiçbir zaman imza atamazsınız. Bunun olabilmesi için ülkenin ekonomisinin çok iyi yönetilmesi gerekiyor ki ekonomi ortada. Hükümet bırakın Enflasyon + % X diye zammı, devlet kurumu olan MB'nın bile tahmininin altında zam veriyor.

Hocam seyyanen zam sürekli yapılırsa, bir süre sonra maaşlar arasında kayda değer bir fark kalmaz. Yani bir profla, 13/3 hademe maaşı arasındaki makas farkı oldukça daralır. Arada bir çeki düzen vermek için ok ama sürekli yapılması da bu durum üst kademedeki memurlar için uygulanbilir olmaz.

ömrü hayatında 1 gün bile ssk primi yatırmamış milyonlarca kişi şu anda bayram ikramiyesi alıyor.

babası vefat edip babasından aylık alan,

Aylık zam veriliyordu bir ara bu ülkede. %5 rnflasyon mu çıktı zam direk veriliyordu. Hatta enflasyon öncesi daha yüksek zam veriliyordu ki, para enflasyonda erimeden memurun cebine girebilsin. İstenilirse herşey yapılabilir ama dediğim gibi yapmak isteyen bir iktidar olmadığı gibi almak isteyen bir memur kesimi de yok. Olabilir mi öyle bişey? Burası Türkiye, olur.

Hele şükür insanlar uyanmaya başladı. Enflasyon üstü ne veriyorsun. Pazarlık dediğin böyle olur.

Memur sendikalarının önceliği bayram ikramiyesi başta olmak üzere extra mali haklar olmalıdır.

Şu anda ülkede bayram ikramiyesi almayan tek kesim memurlar kaldı.

Katılıyorum size mantıklı olan bu

Zaten verilen oranlar enflasyon altında. Enflasyonun altında kaldığı için de enflasyon oranına tamamlayıp geçecekler. Eee nerde kaldı zam? Zam mı ne zam mı? Zam yok sistem var arkadaşlar. Komedi. @^!%! ahahah.

seyyanen demiyorum, ikramiye ve ek ödemeler düzenlenebilir veya taban maaş düzenlemesi olabilir