saygılarımla...

diyelim öğretim görevlisi kadrosunu aldık başladık sonradan doktoraya başladık bitirdik. öğretim görevlsi doktor olarak devam mı eder yoksa yard. doç kadrosuna geçiş mi olur yoksa tekrardan kadromu takip edip açılınca başvurmak lazım. bunları öğretim görevliliği yaptığım kurumda dvam etme şartı ile soruyorum yani aynı kurumda yrd doç kadrosu mu açılmalı yoksa 1-2 sene içinde doktorayı aldıktan sonra otomatik bir kadr o değişimi olur mu?

Gncl...

myo okulu yönetimi veya bölüm başkanı gibi hocaların kadro uzatımı veya mesleki kariyerin gidişine etkileri varmıdır. asıl sorunun amacı budur. birilerinin ağazına bakacaksa buaradaki kadroyu aldıktan sonra. çok hoşlandığım bir şey değil de o yüzden yardımlarınız için teşekkür ederim..

eger ogretim gorevlisi doktorasini bitirirse ogr. gor. dr. unvani alir kidemli ogretim ogretim gorevlisi olur. ama yonetim isterse myo'da yardimci docent kadrosu acabilir. o zamanda o kadroyu alabilirsiniz. istersenizde baska universtilerde doktoradan sonra yardimci docent kadrosu arasyina girebilirsiniz.

Görevin devamlılığına karar verilmemesi yani sözleşme bitiminde kadrodan çıkarılma çok uç durumlar dışında galiba pek olmuyor, yanılıyor muyum acaba?

arkadaşalar sorular bir bir aklıma geliyor.

yuz kizartici bir suc islenmedigi surece cokta dik olmamak kosulu ile sorun olacagini dusunmuyorum

veya kadro açıldığında bu bilgi tarafımıza verilmekte midir?

Merhabalar arkadaşlar.

meslek yüksek okulunda öğretim görevlisi olamk istiyorum.

güncell

çalışmalarınızda başarılar dilerim..

uzatılıyor ise şartları nelerdir.

birde bir kadro ile başladık emeklilik yaşı ve şu anda emekli bir öğretim görevlisi ne kadar maaş almaktadır ortalama bilgisi olanlar varsa palaşırlarsa çok sevinirim.

öğretim görevlileri en çok iki yıl süre ile atanabilirler; bu süre sonunda işgal ettikleri kadroya başvuran öğretim üyesi bulunmadığı ve görevlerine devamda yarar görüldüğü takdirde aynı usulle yeniden atanabilirler-Atanma süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona erer-Bunların yeniden atanmaları mümkündür-Bu takdirde ilk atama usulü uygulanır-Konservatuvarlar ile meslek yüksekokullarına gerektiğinde sürekli olarak öğretim görevlisi atanabilir (2547'den alinti Gorev suresi ile alakali olarak)

burada ki atama da yaş sınırı varmıdır.

tezsiz yüksek lisans mezunu kişi MYO öğretim görevliliğinde 2 yıl deneyimi aşmış oluyormu?

Güncel

kadrolumudur.

bu konuda bilgisi olanlar paylaşabilirse..

emekli sandığına bağlı olarak bir sosyal güvence sağlanmaktadır diye biliyorum bu konu ile de bilgisi olan varsa paylaşırsa çok sevinirim.

kadrolar her yıl yenilenmekte veya süre uzatılmaktamıdır.

Merhaba hocam,

güzel bir başlık açmışsın ben yeni kazadım myo öğretim görevliliğini henüz atanmadım meb ten geçiş yapacağım yada istifa edeceğim bekliyorum; kadro 2-3 yılda yenilenen bir kadro görevini düzgün yaptığın takdirde çıkarılma gibi bir durum yokmuş, şimdiye kadar Türkiye geneliden çıkarılma olmamış. umarım istediğinz olur.

yoksa kadromuzu aldığımızda yüz kızartıcı veya devlet memurluğuna yakışmayan bir hale karışmadıkça emekliliğe kadar devam eden bir şekildemi işlemektedir.

Hkn19 ne yaptınız halledebildiniz mi muvaffakat işinizi

tezsiz yüksek lisans mezunu öğretim görevlisi olabilir mi? bu konudada bilgisi olan arkadaşlar tüm soruların cevaplarını bekliyorum. zamanını ayıran tüm arkadaşlara teşekkürü borç bilirim...

arkadaşlar tezsiz yüksek lisans diploması ile de myo okullarındaki öğretim görevlisi kadrosuna başvuru yapılabiliyo ama tabi üniversite özel olarak tezli yüksek lisans istemiyosa, herkesin bildiği gibi adamına göre yani...

bildiğim kadarıyla ünv. lerin öyle bir şartı var. y. lisans varsa deneyim istemiyor variyor