Aynen sessiz kalmayalım arkadaşlar ya ne olacak bide ben Mail atsam deneyin atın sadece isteginizi belirtiyorsunuz o kadar suç mu

Bilindiği üzere, 5393 Sayılı Belediye Kanunu? nun 49. maddesine ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanun?unun 4B maddesine göre; belediyelerde, bakanlıklarda ve bakanlıklara bağlı kuruluşlarda norm kadro karşılığı, istisnasız?tam zamanlı? olarak çalışan, mimar, mühendis, avukat, hemşire, programcı, çözümleyici, tekniker, teknisyen ve daha birçok üniversite bölümünden mezun olmuş meslek mensubundan oluşan, alanlarında uzman olan?sözleşmeli personeliz?. Sözleşmelerimizde 5393 sayılı Belediye Kanunu?nun 49. maddesine veya 657 Sayılı Devlet Memurları Kanun?unun 4B maddesine göre Tip Sözleşme yazmaktadır. İşçi sayılmayan Kamu Görevlisi olarak geçmekteyiz. Kadro karşılığı çalışıyoruz. Güvencemiz, SSK olup belediyelerde çalışan sözleşmeli personeller olarak, il meclisinin belirlediği ücreti ve 4B'li sözleşmeli personeller olarak ise, pozisyon unvanı, bu unvana ilişkin eğitim düzeyi, kurumunda aynı pozisyon unvanında geçen hizmet süresi dikkate alınıp tespit edilerek ücret almaktayız. Ek ödemelerimiz, her iki sözleşmeli personelde de devlet memurları gibi aynı unvan, eğitim düzeyi ve hizmet süreleri kriterlerine göre belirlenmektedir. Aynı zamanda Devlet Personel Başkanlığının görüşü çerçevesinde; 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personel hakkında mezkur Kanunla düzenlenmeyen hususlar bakımından vize şartı aranmaksızın 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin fıkrasına göre istihdam edilenler hakkındaki hükümler uygulanacağı hüküm altına alındığından, söz konusu sözleşmeli personele ilişkin mezkur Kanun ile düzenlenmeyen hususlarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin fıkrasına göre istihdam edilenler hakkındaki hükümlerin uygulanması gerekmektedir. Herhangi bir adli kovuşturmada 657 sayılı DMK ile yargılanmaktayız. İşimiz gereği arazilere çıkıyor ve görevlendirmelere gidiyoruz. Ancak arazi veya görevlendirme yolluğu alamıyoruz. İşimiz gereği önemli projelere imza atıyor ve önemli sorumluluklar alıyoruz ki kadrolu personel ile aynı sorumlulukları üstleniyoruz. Ne işçiyiz, ne memuruz?kamu görevlisiyiz?.

kurumlar arasında bile 4b mevzuat farklılıkları bulunmaktadır. öğretmenin eş durumu için eşlerin ikisininde sözleşmeli olması istenirken, sağlık bakanlığında başka, adalet bakanlığında vs başkadır.

4+2 olmayan sözleşmleli arkadaşlar bile ayırıyor kendilerini bizden nasıl birlik olacaksak

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="395f564b4c5479545c544c4b55584b17575c4d">

Sözleşmeliysek biz de sözleşmeliyiz mağdursak biz de mağduruz.

Hep birlikte eşitlik için 4B YE KADRO..

Tüm 4b liler toplanalım,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4b262e263e39272a390b2c262a222765282426">

Çalışma Bakanı bunda sonra taşaron personel artık alınmamalı demiş doru demiş memurlar net de biz söyledik 5 milyon KPSS giren vatandaş var diye haksızlık olur diye 900 bin kişi KADROYA alınıyor onlar seviniyor ama KPSS giren Kişiler bunu memnun karşılamıyorlar demiş doru demiş peki KPSS ye girmeden STK lar vb yerlerin referansıyla işe giren kişilerin şimdide kadroya alınıyorsa KPSS girip atanan 4b liler neden kadroya alınmıyor ve ne çalışma bakanı neden memurlar net tek bişey söylemiyor çünkü STK lat yada referans yok ondan mı yada bunlar sesiçıkmaz sallayın mı hesapların üstünde hesaplar vardır.

Sn. 4b li arkadaşlarım.. lutfen hepberaber hareket edelim. asagida yazdığım mail adreslerine bu yazıyı kopyalayıp yapistiralim mail atalim. ayni zamanda sol ust kosede editor kisminda yazan cuneyt barisogluna ve diger tum editorlere bu mesaji kopyalayip haber servisine iletilmesi konusunda nazik bir dille rica edelim.

Tüm 4b liler toplanalım, memurlar. net yetkilileri sizde bakınız

Mücadele edeceksek tüm 4Bliler olarak etmeliyiz arkadaşlar.15 bin civarı 4+2 liler var çalışmak haricinde başka hiçbir hakları olmayan..

Arkadaşlar bilmediğim için soruyorum kadroya alınan üniversite mezunu taşeronların maaşları kpss ile atanmış memur maaşı gibi mi olacak

Sn memurlar net yekilisi sesimizi duyurmanızı bu konuda haber yapmanızı önemle rica ediyoruz, öğretmenlerin, sağlık personelinin, adalet bakanlığına bağlı personelin, diyanet personelinin, gıda tarım ve hayvancılık bakanlığına bağlı personelin,5393 sayılı kanuna göre istihdam edilen personelin ve diger kurumlarda çalışan tüm 4b li personelin ve aileleriyle beraber 1 milyona varan topluluğun isteği budur..

EN ÖNEMLİ SORUNLARIMIZ 5393 sayılı Belediye Kanunu?nun 49. maddesine ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanun?unun 4B maddesine göre çalışan sözleşmeli personel iş güvencesi konusunda sıkıntılar yaşamaktadır. İdareciler tarafından sözleşmeler yenilenmemekte, fesih edilmekte ya da sözleşmelerinin fesih edileceğine dair idareciler tarafından mobbinge uğrayabilmektedirler. Özellikle mahalli idare sözleşmelileri başta olmak üzere, iş güvencesi siyasi etkileşimlere karşı son derece korumasız durumda bulunmaktadır. Belediye sözleşmelileri, belediye meclisinin kararları ile işe başlayan, ücretleri belirlenen ve işlerine son verilen çalışanlardır. Bir sözleşmeli belediye personeli, zamanla başkanlık değişimlerinde, sürekli acaba korkusu ile yaşamakta ve hak etmediği davranışlara maruz kalabilmektedir. Hatta bazı belediyelerde yeni yönetim tarafından sözleşmeler yenilenmemektedir. Bu sebeple bazı sözleşmeli personel, sözleşmeleri yenilenmemeleri sebebiyle işe iade davaları açmış bulunmaktadır. Bu kişilerin, bakmakla yükümlü bir ailesi olduğu düşünüldüğünde yaşanan sosyal travmanın telafisi mümkün olmayan sonuçlar doğuracağı açıktır. Tüm sözleşmeli personel, statüsü gereği memur haklarına sahip olmasa bile memur olarak görüldüğü için, büyük sorumluluklar gerektiren milyonlarca liralık ihalelerin hazırlayıcısı, komisyon yetkilisi ve uygulayıcısı olduğu halde, hiçbir hukuki güvencesi yoktur. Önemli sorunlardan biri, 5393 sayılı Belediye Kanunu?nun 49. maddesine ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanun?unun 4B maddesine göre çalışan sözleşmeli personelin, görevde yükselememesidir. Yıllarca aynı görevi yapsa bile kademe atlama, bulunduğu yerde yönetici konumuna gelme şansı hiç yoktur. Sözleşmeli personel, sorumluluk verilen ve fakat yetki verilmeyen çalışanlardır. Diğer önemli sorunlardan biri ise, sözleşmeli personelin tayin hakkının bulunmamasıdır. Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan?ın?en az üç çocuk yapın? ifadesi ve Sayın Başbakanımız Binali YILDIRIM? nun "Ailenin ve Dinamik Nüfus Yapısının Korunması Programı" ile ilişkili torba yasada bulunması beklenen kanunu açıklaması çerçevesinde, Sayın Cumhurbaşkanımız ve Sayın Başbakanımızdan; ailelerinden, eşlerinden ve çocuklarından ayrı yaşamak zorunda kalan sözleşmeli personel, kadroya alınmayı istemektedir. Her gün, Sayın Cumhurbaşkanımızın ve Sayın Başbakanımızın yapacağını umut ettiği müjdeli haberi beklemektedir. Geçmiş dönemdeki sözleşmeli personel, 2011 ve 2013 yıllarında KHK ile kadro hakkından yararlanmış olup aileleri ile birlikte büyük mutluluk yaşamıştır. Türkiye Cumhuriyeti Anayasa?sının? eşitlik ilkesi?ne dayanarak; 25 Haziran 2013? ten sonra işe başlayan ve bu haktan yararlanamayan, yaklaşık sayıları 30 bin civarında olan tüm sözleşmeli personel de yararlanmak arzusu içindedir. SONUÇ OLARAK Sayın Cumhurbaşkanımız ve Sayın Başbakanımız, değerli milletvekillerimizden ve sendika yetkililerinden, 5393 Sayılı Belediye Kanunu? nun 49. maddesine ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanun?unun 4B maddesine göre; belediyelerde, bakanlıklarda ve bakanlıklara bağlı kuruluşlarda çalışan tüm sözleşmeli personel, mevcut KHK ile ya da mevcut KHK? ya yeni bir madde eklenerek, eğer çözülemiyor ise yeni bir KHK ile iş güvencesi, aile bütünlüğü ve sağlığı için kadroya geçirilmeyi ümitle beklemektedir. Sürecin uzaması, sözleşmeli personeli, hiç şüphesiz daha da yaralayarak telafisi mümkün olmayan bir duruma doğru sürüklemektedir. Bu durumu, sözleşmeli personel, özellikle manevi anlamda sürdürmekte güçlük çekmektedir. Değerli büyüklerimizden istirhamımız, bizlerin sesi olmanız, bizlere kulak vermeniz ve kadro talebimize destek olmanızdır. Sürç-i lisan ettiysek affınıza sığınır, göstereceğiniz ilgiye şimdiden teşekkür eder, saygılarımızı sunarız.

Kamu vicdanı yaralanmıştır. Kpss den yüksek puanlar alarak guvenlik soruşturması ve mulakatlardan gecerek göreve başlayan 4b lininde kadro hakkı en az 4cliler ve taseronlar kadar bulunmaktadır.

Uğraşmassak bizi böyle bırakacaklar hiç bir hakkımız yok çalışmaktan başka..

Yayınlanan 696 sayılı KHK ya gore 4c li personelin 4b kadrosuna geçişi sağlanmıştır. Yine ayni KHK ile 4 aralık 2017 tarihiyle taşeron şirket bunyesinde çalışan kesimde memuriyet kadrosuna atanmıştır ve mevsimlik işçiler için düzenlemeler yapılmıştır

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="46202934332b062b232b33342a273468282332">

Diger bir adaletsiz durum ise şudur: tum 4b li personelin kadro hakkıdır.2016 yılında 29 ekim KHK'sı diye geçen 676 sayılı khk da 4b lilere 4 yil sonrasında kadro hakkı tanındı. ancak bu khk 2013-2016 arası 4b lileri kapsamamaktadir.2013 yılından beri kadro bekleyen,4 yılını çoktan doldurmuş insanlar var.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="741911190106181506341319151d185a171b19">

Ancak 4b sistemiyle ilgili ciddi sikintilar gun geçtikçe daha da ortaya çıkmıştır, aile birlikleri bozulmuş, çocuklar babalarından ayrı büyümek zorunda bırakılmışlardır. mali ve özlük haklarındaki eşitsizlikler kamuda huzuru ve barışı bozmustur.

4+2 ye tabi 4/B liler olmak üzere tüm 4 bliler kadro istiyoruz. neden kimse açıklama yapmiyor. bu kadar insan boşuna mı konusuyoruz

Öyle şey mi olur ya biz kpss girip zorla doğuya atanalım batıda ki eski taşeronlarla aynı maaşı alalım

Şöyle söyliyeyim 4b zabıt katibi kadroya geçince kadrolu zabıt katibi ile aynı maaşı alıcak. Memurlar içinde aynı şekildedir çalışmışlık süresi derece kademesi aynı olan kadrolu ile aynı maaşı alır.

Hocam ben de 4+2 yim işimiz çok zor

Birinde tayin olmak icin kişi dilekçe yazar, digerinde kurum kendi ilana çikar, burada 4b li kadrom var eşin buradaysa basvurunu yapabilirsin der. Kurumlar arasinda bile adaletsiz bir tutum var.

gidin bunu taşeron sayfasında konusun orda sorun

Önemli olan maaş değil derece ilerleme ve izin hakları özlük hakları maaş en son arkadaşlar tüm açılan konulara sesler vermeliyiz kim olduğumuzu ne olduğumuzun farkına varmalılar adaletsizliğin farkına varmalılar birimiz hepimiz hepimiz birimiz Allah?a emanetsiniz mücadeleyi bırakmayın çünkü sonuna kadar haklıyız rabbim adaleti tesis edecektir er yada geç

Taşeron, 4c personeline ve mevsimlik işçiye yapılan bu düzenlemenin ardından DPB verilerine gore sayıları yaklaşık 160 bin olan 4b li personelde 4a memuriyet kadrosunu talep etmektedir.

Memurlar net bizim kadar siyasilerin de en cok takip ettigi yer. buradan sesimizi duyurmamiz cok onemli.

4+2 leri de unutmayalım biz de sözleşmeliyiz, 4Bliyiz ve 6 yıl eşten aileden uzak olacak şey değil..

Kadrolu bir alıma atanıyım diye 1 sene canımı dişime taktım çalıştım 90 üzeri aldım sonuç 4+2.

Tüm 4/b'liler 5393 ve 657 / 4/b sözleşmeli personellerin khk ile taşeron kadro düzenlemesine eklenme

2013 yılından itibaren merkezi alımlarda sembolik alımlar yapılmaktadır, yaşadığı yerde iş sahasının olmayışı, özel sektörün yetersiz kalışı gibi nedenlerden dolayı bakmakla yükümlü oldugu aileleri nedeniyle 4b kadrolarına basvurmus ve cok yuksek kpss puanlarıyla atanmistirlar.

4Bliler hak ettiği kadroyu istiyor