takdiren atama yetkisinin kullanılmamasını davası kaznılır mı emin değilim.

sayın haribo 25

düzenlemede haklısınız ancak mahkemede kurum bu kadroya atanmak isteyenler arasında objektif bir sınav yapılarak atama yapıldığını belirtebilir.

tmo da geçenlerde açılan gorevde yükselme sınavında ajans amiri olan bir kişi sınava girip şef olarak atandı. tmo görevde yükselme yönetmeliğinde ajans amiri ve şef aynı bentte yer almaktadır. benim sorum aynı statüde yer alan bu kadrolardan sınava girip geçiş yapmak gorevde yükselme niteliği taşımadığından mahkemeye verilip atanması iptal edilirmi?

Öncelikle verdiğiniz cevap dolayısıyla teşekkür ederim. sizden öğrenmek istediğim ve benimde aklıma takılan TMO görevde yükselme yönetmeliğinin 23. maddesinin d bendinde şöyle yazmakta" gruplar arası görevde yükselme niteliğinde geçişler ve alt görevden üst göreve geçişler görevde yükselme sınavına tabidir." Bu maddeden de benim anladığım yükselme niteliğindeki geçişler sınava tabidir ve bu şekilde atanan kişi içinde görevinde herhangi bir yükselme olmamıştır. gerek derece kademe açısından gerekse maddi açıdan. sizce benim burada ki haklılık payım ne derece hukuki açıdan doğru olur. eğer ihtimal düşük ise boşuna mahkemelerde uğraşmayayım onun için soruyorum. bu maddeyi kurumada yazdım ama olumsuz cevap verdiler. şimdiden sağolun.

aynı grupta bulunan unvanlar için sınava girmeye gerek bulunmamaktadır. Ancak idare atama yapmamış kişi sınava girmek suretiyle unvanını değiştirmesi hususunu mahkemenin iptal etmeyeceğini düşünüyorum. yargıya taşımada karar sizindir.