yanlışınız var asgari ücret zammı ocak itibariyle geçerli

Arkadaş asgari ücret zammından bahsediyor arkadaşım

Maaşlarda şu aşamada hiçbir değişiklik yok. Ne alıyorsanız o ücrete devam

Bir torba yasada taseron tavan maaslarinin maliye bakanligi denetiminde olacagiyla ilgili bir madde vardi onu kastediyor olabilir sirketiniz. ama ne kadar haklidir bilemiyorum.

firma değilde 2 sene önce kurum yüzdeyi düşürmüştü bizim sözleşmeyi ona göre hazırlamışlardı

teşekkürler açıklamanız için. inşallah çok az kaldı firma aradan çıkacak biz refaha kavuşacağız.

Bizim ihale sadece personele dayalı yani giderin %100'ü de personele gidiyor. Her şartı kurum belirliyor ve sözleşme 3 yıllık. Yani KHK şartlarına göre biz kadroyu aldık.

Gelelim arkadaşın durumuna... Söylediği gibi asgari ücretin %55 fazlasını alıyorsa onun da maaşı otomatikmen 1600+880 olması lazım. Aksi bir durumda hakkınızı arayın çekinmeyin.

Belirtmeyi unutmuşum maaş brüt asgari ücret + %55 o yüzden 150 tl zam gelecek dendi.

bakın ben size durumu şöyle özetleyeyim tabi sizin gibi yüzdelerden bahsedemeyeceğim. asgari ücret 1400 tl iken yol+ yemek paramız dahil 1600 tl alıyorduk. şimdide 1600 tl asgari ücretin yeni durumunu düşünürsek 1800 tl gibi bir mebla çıkıyor. ki bu ay maaşlarımız bu şekilde yatacakmış az önce arayıp sordum sırf sizin bu konudaki ısrarlı tutumunuz için oda.

Öyle şey olmaz. Sizin sözleşmeniz asgari ücret üzerinden yapılmıştır. Dolayısıyla da firma size asgari ücret ne olursa olsun onun üzerinden ödeme yapar. Devletten de zaten ona fiyat farkı olarak fazla para alıyor. Eğer size sözleşmenizde yazandan az miktar verirlerse hakkınızı arayın.

Kadroya gecisten sonra net 1600 tl alicaz sanirsam oyle dediler

Dostum sen anlamadın ben taşeron olarak ocak ayında alacağım maaştan bahsediyorum. Şirket şöyle bir yasa çıktı o yüzden sadece 150 tl zam alacaksınız dedi var mı böyle bi yasa onu sordum.

Nasıl 500 geliyor size

Bize 500 geliyor

Şirket çok fazla indiriyor cebe ondan zaten şüphem yok kurum zerre ilgilenmiyor umurunda değil hiç bir şey. Benim asıl öğrenmek istediğim böyle bir yasa yada ne bileyim yönetmelik bişey çıktı mı?

arkadaşın durumuna gelince o diyor ki 206 tl artış olmuş ama bize 150 verilicekmiş diyor. biz zaten şirketin devletten aldığını tartışıyoruz şu durumda.

Farketmez. Sözleşmenizde ne yazıyorsa onu alırsınız. Yeni bir sözleşme olmadı. Sizin eski sözleşmeniz asgari ücret+%50 fazlası ise ona göre hesaplanır ona göre alırsınız. Kadro gelecek diyerek alacağınız maaş düşemez

Neticede ne olursa olsun firmaların sizin ücretinizde sözleşmenin aksi bir uygulama yapması yasa dışı. Devlet sizin maaşınızı kuruşu kuruşuna firmaya yatırıyor. Firmanın da size yatırması gerekiyor.

Bende aynen sizin aldığınız meblayı söylüyorum işte. Asgari ücret ne olursa olsun sizin maaş hep asgari ücret üzerinden hesaplanır. Dolayısıyla da asgari ücret çok arttı diye maaşınızda azaltmaya falan gidemezler.

Arkadaşlar asgari ücret zammı için şirketle görüştü arkadaşlar. Şirket demiş ki zam miktarı yüksek, sizin maaşda asgari + %55 o yüzden zam miktarı çok olduğu için devlet bu şekilde yüksek maaş alanlar hakkında yasa çıkarttı o yüzden maksimum 150? zam olacak demiş. Var mı böyle bir şey?

normalde yol+yemekle 1600 alıyorduk şimdi tahmini 1800 alırsınız dediler bize ama bakalım. bu hafta alacağız maaşları o zaman belli olur kanımca. size bu bilgiyi veren şirket komisyonunu arttırmış olmasın iyice araştırın bence

Firma konusunda da şöyle söyleyeyim sizlere. Firma için asgari ücretin fazla olması işine gelir. Size verdiği her kuruşu üzerine karıyla beraber devletten aldığı için firmanın avantajınadır. Örnek vermek gerekirse size verdiği 2480 lirayı devletten %4 firma karını koyarak alır. Bu da her bir sizin gibi çalışan için devlette 2580 liralık fatura kesmesi ve devletten bu tutarı alması demektir. Tabi buna ek olarak aldığı vergi indirimleri falan da cabası.

Aklıma gelmişken bir ihtimal sizin dediğiniz gibi olması için sizin kadroya geçemeyen personele dayalı olmayan hizmet olma durumunuz olabilir mi? Ancak o şekilde maaşlarınızda değişikliğe gidilebilir. Ama o durum bile bazı şartlara bağlı

arkadaş demek istiyor ki yeni asgari ücret zammı 206 tl idi ya onun bize 150 sini vereceklermiş diyor siz sözleşmede ne ise odur diyorsunuz. mesele şuan asgari ücrete gelen zam

Kadroya geçince alınacak maaş değil dostum. Bu yeni gelen asgari ücret zammı benim sorduğum.