Eğer amirlerin seninle çalışmak istemiyorsa 'pozisyona ihtiyaç kalmaması' gerekçesi ile sözleşmeni fesh edebiliyor ya da yenilemeyebiliyor. Bu gerekçe sözleşmeli personelin risk altında olduğunun göstergesidir. Belediyeler siyasi ortamlar olduğu için bu risk 2 ye katlanıyor. Mahkemeden dönen eski kararlar var ama son zamanlarda internete yansıyan çok fazla fesih durumu görmedim. Ama sözleşmeli personelin iş güvencesi konusunda risk altında olduğu bir gerçek. Tek çözüm işgüvencesi için kadronun gelmesi.

kadro talebimiz için facebookta buluşuyoruz. Sözleşmeli bütün arkadaşlardan destek bekliyoruz.

2011 de sözleşmem yenilenmedi hala mahkeme kararını bekliyorum

Sözleşmeli belediye çalışanları olarak 5393 Sayılı Belediye Kanunu'nun 49. maddesine göre çalışıyoruz ama 657/4b haklarından yararlanıyoruz ve her yıl sözleşmelerimiz yenileniyor. Malumunuz yıl sonu yaklaştı. Hangi durumlarda Sözleşmenin yenilenmemesi söz konusu olabilir? Sözleşmeli personelin iş güvenliği ne durumdadır?

sizce 2015'te kadro gelebilir mi?

Şaka mısınız? Torpili olmayan biri zaten belediyeye sözleşmeli memur olarak mümkün değil giremez. O yüzden çok extra durumlar dışında işten çıkarılma söz konusu olmuyor.

evet, bu konuda başka düşünceleri olan arkadaşlar?