Yargı % delik farkalrın ödenmesi hükmü veriyor, bakanlık ödenmeyecek diyor yazık, hani hukuk adalet!!

Son olarak asıl konuya dönersek, BAKANLIKTAN VEYA YARGITAYDAN <u>RESMİ AÇIKLAMA YAPILMDAN KİMSE PARA ALAMAZ</u>. Boşuna yerel mahkeme kararı paylaşmayın

Lütfen, basından veya yetkili bir kurumdan ödeme emri açıklanmadan ortada gezen mahkeme kararlarına ve alacaksız/ödeyeceğiz/vs gibi cümlelere itibar etmeyiniz. <u>Çünkü hiçbirinin yasal yaptırım gücü yoktur!</u>

bende diyordum ki;

Haber burada, editör silmiş nedense.

ya arkadaşım daha önce de söyledik ;

Sanıyorum açık ne demek istediğim.

Geçmişe dönük 10 aylık toptan paranı alacaksın. ama bugun ama yarın.

fakat ileriye dönük olarak asgari ücretin yüzdelik fazlalığına itiraz edildigini bir üst mahkemeye taşındığını söylemiştik. bunda şaşılacak bişey yok.

<u>iktidarı kaybetmemek için bu hakları v-e-r-e-c-e-k-l-e-r</u>. Mahkeme vermezse bunlar verecek. Ama Hayvan terli, atı alan üsküdarı geçti. Artık milletin karni tok bunların yalanlarına. Umudunuzu asla ama asla, sakın ama sakın kaybetmeyin. herkes mavi boncuk dağıtıyordu.

Tamamıyla şahis görüşüm olup yüzdelik farklarının verilmesini isteyenlerdenim. Ama kesin bir şeklde de verilmeyeceğini düşünüyorum. Şu kısmı verilir bu kısmı verilmez konusun da şahsen çok saçma. Eğer verilecekse tamamı verilmeli. Yeni bir sözleşme dayatması yapılmadan da bu değiştirilemez.

kamuiscileri. net/bakanlik-gorus-yayinladi-taserondan-kadroya-gecen-iscilere-fazlalar-odenecek-mi-13234.html

Bu hakkı mahkeme değil de kendileri vermiş diye göstermek için mahkemelere de müdahale eder bunlar deniyor. Kimse umudunu kaybetmesin diyorum, ama ortadaki açık hak ihlaline rağmen icrai bakanlıklar sorunun devamını sağlıyor.

kadroya geçirilen işçiler diğer işçilerden ayrı tutuldu. ayrımcılık hat safada. sendikalarla görüşün. normal bir kadrolu işçinin alması gereken hakların alınması için anayasa da dahil insan haklarıda dahil mahkeme açsınlar. kimse bu şartı isteyerek kabul etmedi. bu zorbalıktır zaten

Ciddi söylüyorum bu kadar basit. Yoksa bunlar bize günahlarını bile vermez ki günahları yedi cihana yetmesine ragmen vermezler.

forumda daha önceki başlıklardan bir alıntı; (12 Kasım 2019 23:27 <a href="https://uye.memurlar. net/profil/1139435">Ballot )

ya imza atarsın yada işten çıkarılırsın. olay budur. herkesin adına davalar açılacak. açmıyorsada bi zahmet o sendikadan istifa edin.

ayrıca, tuttunuz yeni bir başlık daha açtınız.

Verecekleri 3 kuruş para inim inim inletiyorlar. haram zıkkım olsun.

Nasil yatmaz ya? Bize 14 saat 00:01 de yatıyor. Hadi yine en geç saat 23:59'a kadar yatmasi gerekiyor. Kanun kural da tanimiyorlar konu taserondan gecen sürekli işçi olunca.

Evet arkadaşlar geçmiş olsun. Yargıtay eğer ödeyin demezse asgari farkları alamıyoruz. Ne kadar da akp'ye yakışan bir görüş olmuş. Hakkım varsa haram zıkkım olsun.

güzel kardeşim.. kim kimden hak alsın.. hak aramakmı kaldı sendikanın sivil toplumuın siyasi görüşü olduğu bir düzende kim kime gitsin...

Olay açık arkadaş, kadroyu neden verdiler, başkanlık referandumundan %51 almak için.

Sıkıntı şurada ki kadroya geçişte imzalatılan sözleşmelerin bir kısmında alınan ücret kısmında asgari ücretin % farkı ibaresi geçiyor. Dolayısıyla da asgari ücret ne olursa olsun sizlerinde o farkı olması en doğal hakkı.

Bir üst mahkemeye taşınacağını ben de söylemiştim. Hatta bunu söyledim diye bana hulahopp muamelesi yapılmıştı. Benim kizdigim şey haklı olanların haklarını vermemek icin uğraşan hükümet. Ve aynı hükümet yargiya da mudahale edebilir.

Evet hala yazdıklarımın arkasindayim. Bunu verecekler ama secim yaklaşınca. Konu ayrı bir başlığı hak ediyor hükumetin genel eğilimini göstermesi için.

Maaş hala yatmadı...

yazdıklarımın %99 una katılmayan insanlar vardı ama durum ortada.

Verilmez diyorum çünkü asgari ücrete son dönemde diğer çalışanlara yapılandan fazla zamn yapıldı. Geçim şartlarını sağlar sağlamaz o ayrı bir konudur. Ama şu var ki sizin kurumunuzda çalışan bir memurun aldığı maaş sizin 2 katınız iken şimdi birbuçuk katı civarında. Bunu yüzdelik farkıyla değerlendirirken geçmişte sizden yüksek maaş alan kadrolu personel yüzdelik farkları verildiğinde sizden daha düşük maaşa gelmiş olacak.

Verilmez diyorum çünkü yine sağlık bakanlığından örnek vereyim. Her ilin her hastanenin aynı işe farklı yüzdelik birim verdikleri aşikar. Bunun içindir ki şahsi görüşüm hükümetin yeni tis e kadar tüm ülke bazında khk lıların maaşlarını eşitleme düşüncesi var. Bunun en önemli ayağı da yüzdelik davalarından da fazla olan tayin davalarıdır. Eninde sonunda o tayin hakkını vermek zorunda kalacak.

Konu sürekli başa dönüp duruyor. Lütfen bakanlıklardan gelecek resmi açıklamayı bekleyiniz

asgari ücretli işçi mi kaldı bu devirde.

Yerel mahkeme kararlarını pek saymıyorlar. o yüzden yargıtaya taşınıyor.

kadroya geçtikleri 02/04/2018 tarihi itibariyle aynı oranlarda arttırılmış ücretleri üzerinden kadroya geçtiklerinden ve bugüne kadar da tabi oldukları toplu iş sözleşmesi gereğince her altı ayda bir<u> %4 oranında zam alarak geldiklerinden</u>, mevzuatın öngördüğü bu uygulamanın dışına çıkılarak tekrar eskisi gibi <u>yeni asgari ücretin üzerine %20, %30, %40 gibi oranlarda bir artış yapılamayacaktır</u>.

Mahkeme kararı olumsuz çıkarsa sen ne yapacaksın, cimere yazacaksın ve oy vermeyeceğim diyeceksin. Bak nasil veriyorlar fazla fazla.

şahsi fikrim değişmemekle birlikte, BEKLENMESİ TARAFTARIYIM.

sağlık bakanlığı bugun yatırdı öğlen saatlerinde.5 günlük ikramiler de hesaplanıyor.

Verilmez diyorum. Çünkü diğer bakanlıkları bilmem de sağlık bakanlığı içiin bu içinden çıkmaz bir durum oluşturur. Khk dan sonra statüler değişti çalışılan yerler değişti. Çalışılan birimler değişti. Şimdi sen yüzdelik farklını aynı birimmde çalışan aynı işi yapanlara farklı maaş olarak verip ayağına sıkarmısın bakanlık olarak? Verirsen bir sonraki adımda da aynı işe aynı maaş diyenlere nasıl cevap vereceksin?

Allah hepsinin belasını versin. Özellikle bu çalışma bakanını.