02 nisan 2021 ihraç

12 Nisan 2021 idari dava açılış

2 ayda yd sonuçlandı

danıştayta tecrübeli biri olarak size yardımcı

Danıştay devam eder uzun bir süreç boşuna hemen başlama yapicagiz demeyin mahkeme sonuna kadar İçişleri gidiyormuş. Avukatlara çok yüksek parada yedirmeyin tüm suçsuz arkadaşlara

60 gün süreniz var

5 nisan egm danıştaya yd li itiraz

Bölge idare 7 ay civarı sürdü ikiside iade etti..

Avukatının ismini özelden soranlar var avukatim

3 ay oldu bölge karar vereli hala başlatma yapmadılar dosya şuanda Danıştayda 3 yilda

Ben davamı görmediğim avukata verdim, yd ve iptal kararı aldı halada kendini görmedim. sızlerde maddi durumunuza varsa avukat tutun, yoksaa bir avukattan dilekçe yazdırarak yardım alın

olmaya çalışacam.

Mart 2022 bim istinaf ret kararı

geçmiş olsun..

Dosya Tetkik hakime verilme sırası bekliyor Nisan beri

idare mahkemesi 10 ay sürdü.

Kasım 2021esastan iptal kararı

izmir barosu avukatı Gülbeyaz Kem baronun

Yani mahkemeler, 375 sayılı KHK 'nın Geçici 35 inci maddesi düzenlemesinin uygulaması sona erdiği için lehe hukuki durumu göz önünde bulundurarak, söz konusu maddeye göre değil, ilgili personel kanunlarındaki disiplin hükümlerine göre davayı karara bağlaması gerekmez mi?

Buradan dilekçe örneği ve süreç hakkında bilgi alabilirsiniz.

Mrb arkadaşlar

Eğer lehe hüküm niteliğindeki disiplin hükümlerini esas alması gerekir denirse, söz konusu disiplin hükümleri 657 DMK da 2018 yılında, 2547 sayılı YÖK kanununda 2020 yılında yürürlüğe girdiğine göre, yürürlükten yani 2018 den önceki fiiller gerekçe gösterilerek verilen ihraç kararlarının hukukilik denetiminde dikkate alınabilir mi? Eğer alınabilirse fiilin işlendiği tarihten itibaren 2 yıl içerisinde ceza verilmediği hususu gözetildiğinde zamanaşımına uğramıştır denilebilir mi?

31 Temmuz itibariyle irtibat-iltisak-kurum kanaati gerekçesiyle ihraç edebilme uygulaması sona erdi. Bu tarihten sonra açılacak veya daha önce açılıp halen derdest olan idare mahkemesi-Bölge İdare Mahkemesi-Danıştay safhasında henüz karara bağlanmamış) davalarda, ortaya çıkan bu yeni durum dikkate alınması gerekir mi?

Bu bağlamda, daha teknik bir soru soralım: 375 sayılı KHK 'nın Geçici 35 inci maddesi yürürlükten kalkmış mıdır? yoksa uygulanması mı sona ermiştir. Bir düzenlemenin yürürlükten kaldırılması ile uygulanmasının sona erdirilmesi hukuki sonuçları bakımından aynı mıdır?

Ağustos 2021yd ve bim yd kararı

Daha ayrıntılı soru ve sorunlarınız için <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="aad3dfc1d9cfc1c5cdd8cfdec3c7c2dfc1dfc1c9dfd9dfeacdc7cbc3c684c9c5c7"> e-mail adresi üzerinden benimle iletişim kurabilirsiniz.

Daha ayrıntılı soru ve sorunlarınız için <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="81f8f4eaf2e4eaeee6f3e4f5e8ece9f4eaf4eae2f4f2f4c1e6ece0e8edafe2eeec"> e-mail adresi üzerinden benimle iletişim kurabilirsiniz.

Yorum ve değerlendirmelerinizi bekliyorum.

ilk yd kararı kaç ayda geldi

Sakin ve sabırlı olun süreç zorlu. Benim dosyam

Maddi durumu iyi olan avukat tutsun, maddi durumu az olan avukattan dilekçe için yardım alsın.

Bu davalarla ilgili çok temel bir kaç soruyu gündeminize getirmek istiyorum.

Bir düzenlemenin uygulama süresinin sona ermesi ile yürürlükten kaldırılması arasında fark yok denilirse, mahkemeler açılacak ya da daha önce açılmış davalarda, ihraç kararının hukuki dayanağına göre değil, lehe hüküm niteliğindeki disiplin hükümlerini uyuşmazlığın çözümünde esas alması gerekmez mi?

sayfasında iletişim bilgileri mevcut kendisinin