Eğer ki havuza geçilirse de bildiğim kadarıyla; havuzda 3 il tercihi yapıyosunuz ve o ilde ünvanınıza uygun bir kuruma atamanız gerçekleşiyor.(657?de olabilir)

Buradan yola çıkacak olursak ÇAYKUR?da yukarıda yazılı kanunlardan hiçbirisi uygulanmayacak, yani ÇAYKUR personeli artık 233, 399 ve 657?den bağımsız hale gelecek. Şu anki durumdan bahsettiğim duruma geçiş aşamasında da kazanılmış haklardan dolayı personele aşağıdaki seçenekleri sunacaklardır diye düşünmekteyim;

bekleyip göreceğiz herşey netleşip şekillensin

Yani bir ziraat Bankası örneğini yaşayamadik maalesef. Zoraki bir sözleşme dayatması da yok. 399 ile devam ediyoruz ama bu bizim tercihiniz değil. Az önce söylendiği gibi bizler kpss ile yüksek puanla kamu kurumu olan kurumları ettik maalesef çok pişmanım şimdi. Bizim istemediğimiz şekilde statü değişen kurumlarda çalışmamız hukuka uygun mu. Yani bunun için bi dava açilsa önümüzdeki sürece etkili olur mu

ptt personeline havuz verilmedi. 399 da kalanlarında yükselme hakkı elinden alındı diye duydum bende..

ya eski sistemde kalıp aynı şartlarda devam edeceksin veya yeni yasaya geçip ona göre devam edeceksin bi seçenek olacaktır mutlaka

az önce arkadaşımla konuştum bizim kazanılmış haklarımız var hakkımızda hayırlısı olsun ne olacaksa bekleyip göreceğiz dedi.

bizlere seçenek sunacaklardır havuza alabilirler havuza almazlarsa

AŞ olma sürecinde neler yaşadığınızı biraz aktarabilirmisiniz..

Bende PTT de çalışıyorum maalesef. Evet 399 da kaldık ve bize sözleşme sunamadilar.

Anbarcı, biz ne dedik bak gördün mü çıktı işte. Diğer sayfada bize hakaret ediyordun şimdi bakıyorumda zevkten dört köşe olmuşun.

ya benzer tablo yaşanırsa?

ptt'de arkadaşın varmış ama ptt zaten şirket olmuştu

Az önce yazılan haberlerde de 2.500 elaman alinacakmis

bizler kpss ile kazanıp memur olduk

Evet 399 lularin yükselme si engellendi is ye geçilir ise olanak taniyacaklar. Bu 1. Haksızlık

Hocam PTT'de 399'a tabi kalanların yükselme hakkının olmadığı doğru mu?

devirler tamamlansın neler olacak görelim bi

birde İHS ye geçenlerin haklarında ne değişiklikler oldu? maaş, iş garantisi vs?

Zaman gösterecek neler olacağını..399 ile girdik bizler.. Kurum değişti diye bizde değişmedik Her şeyi zaman gösterecek

yeni alınanalarda şirket elemanı olarak alındı farklı yasa ve farklı maaşlar ile çalışıyorlar

ÇAYKUR devletin diye çay alırken 2 lira fazla verip ÇAYKUR alıyordum ama özelleşirse bir daha almam ki bana öyle geliyor ki ÇAYKUR da tekel ve içki fabrikaları gibi özelleşecektir tamamen özelleşmesi tahminen 2-3 yıl içinde olur diyorum

1-Türkiye Varlık Fonu yönetiminin oluşturduğu özel hükümleri kabul eder ve ona bağlı olarak aynı işinize devam edebilirsiniz

A. Ş kötülükten başka bişey getirmedi kurumda iyiye giden bişey yok. Az elemanları &amp;#263;ok iş yukumuz var

kurumlarımız aş oluyor diye kazandığımız haklarımızı alamazlar

2-Ya da hadi dooooğru havuza:)

hayırlı olur hepimiz için inşallah

isteyen 399da kaldı ama yükselmesinin önü kesildi

6741 sayılı? Türkiye Varlık Fonu Yönetimi Anonim Şirketinin Kurulması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun? un 8. Maddesinin 5. Fıkrasına göre;

6 aya kadar tanışma planlarını yapın arkadaşlar. gidiyoruz inşallah

Havuza giden hiçkimse olmadı mı?

Bizlerden 399 memurlara kimse is ye geçmedi çünkü hiçbir getirisi yok sadece müdürler geçti zaten onların maaşları arttı böylelikle

Havuza giden hicbirsey yok

(5) 3/12/2010 tarihli ve 6085 sayılı Sayıştay Kanunu, 6362 sayılı Kanun ile bu Kanun uyarınca yürürlüğe konulan ikincil mevzuat, <u>8/6/1984 tarihli ve 233 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname</u>, <u>22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname</u>, <u>14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu</u>, 4/7/2001 tarihli ve 631 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Mali ve Sosyal Haklarında Düzenlemeler ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, 13/12/1983 tarihli ve 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, 18/5/1994 tarihli ve 527 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ile İlgili Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname, 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu, 2/4/1987 tarihli ve 3346 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri ile Fonların Türkiye Büyük Millet Meclisince Denetlenmesinin Düzenlenmesi Hakkında Kanun, 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 5/1/2002 tarihli ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu, 8/9/1983 tarihli ve 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu, 5/1/1961 tarihli ve 237 sayılı Taşıt Kanunu, 9/11/1983 tarihli ve 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu, 2/1/1961 tarihli ve 195 sayılı Basın-İlan Kurumu Teşkiline Dair Kanun, 7/12/1994 tarihli ve 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun, 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun ile bunların ek ve değişikliklerine ilişkin hükümler <u>Türkiye Varlık Fonu ve Şirket ile alt fonlar ve Şirket tarafından kurulan diğer şirketler hakkında uygulanmaz. Kamu kurum ve kuruluşlarına personel alınmasına dair ilgili mevzuat hükümleri Şirket tarafından istihdam edilecek personel hakkında uygulanmaz.</u>

nereye elveda? sen olayı anlamamışsın daha galiba bu kurumların özel sektörden farkları kalmadı khk ya bile bağlı değilsiniz artık memur da sayılmazsınız ortada kalmış gibi de denebilir. Benim ptt de arkadaşım var ona üzüldüm şimdi