Evet biliyorum artık fiili hizmet zammı günlerini sadece iş günlerini baz alarak veriyorlar. Ondan dolayı mı böyle yapılıyor acaba? Ama neden 2017 Ekim'den bu yana böyle? Önceden de fiili hizmet zamları şuanki gibi hesaplanıyordu.

Görseli yanlış anlamışsınız, 13 gün eksik girilme yok, oradaki 13 eksik girilme nedeni, 13 numaralı kod yani, o da diğer nedenler diye geçiyor. Ben ondan bahsetmiyorum prim günleri tam 30 gün onda eksiklik yok, 20 gün fiili hizmetten yatırılmış, 10 gün ise düz işçi gibi yatırılmış onun sebebini merak ediyorum. Çalıştığım yer ve yaptığım iş her ay sabit.

Cevaplarınızı bekliyorum.

Burada bir yanlışlık veya usulsüzlük var mıdır? Mutemet veya sgk girişleri yapan bir arkadaşımız var mı forumda? Aydınlatabilir mi bizi? Neden ayın tüm günleri fiili hizmet zammı almıyoruz da 25 veya 20 günü alıyoruz, bu günleri neye göre belirliyorlar, bana bunun tatmin edici açıklamasını yapamayacağını bildiğim için mutemetliğe gitmiyorum, ben durumu anlattığımda anlayacaklarını dahi sanmıyorum o kadar vahim durum yani.

Görseli de buraya koyuyorum.

Merhaba, 4B'li sağlık teknikeriyim. Yaklaşık 3 yıldır görev yapıyorum. 2017 Ekim ayından itibaren 4B'lilerin fazla mesai nöbet ücretlerinden SGK primi kesilmeye başladı bilenler vardır. O tarihten itibaren sgk tescil dökümlerini incelediğimde primler ya 25+5, ya 25+3 ve son 2 aydır da 20+10 şekilde yapıldığını farkettim.

Bu 25 ve 20 günlük kısımın belge kodu açıklamasında 33 numaralı açıklama var yani ''İşsizlik Sigortası Hariç 90 Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi Çalışanlar'' yazıyor. Radyasyonlu birimlerde çalışanlarda 90 gün fiili hizmet zammı var biliyorsunuzdur (3'te birini alırsak dua ediyoruz). Geri kalan diğer tamamlayıcı 5 günlük ve 10 günlük primlerin açıklamasında da ''Tüm Sigorta Kollarına Tabi Olup İşsizlik Sigortası Primi Kesilmeyenler'' yazıyor, yani normal düş çalışan statüsü.

Çok karışık işler her ay 13 gün eksik girilmiş ama 17 günde gözükmüyo iki farklı birimde farklı saat dilimlerinde veya saat hesaplımı çalışıyosun