arkadaşlar ben öğretmenim. özel eğitim ve rahabitilasyon merkezinde işe bşladım. sözleşme imzaladım. sözleşmemde herhangi bir tazminat yazmıyor. kurumun işleyişini beğenmedim 1 hafta sonra özel ailevi nedenler ileri sürerek noter kanalıyla istifa ettim. istifamın onayını bekliyorum. şimdi kurum istifa onayımı verirse sözleşme feshedilmiş sayılır mı. bir de planlara benim yerime başka birisi imza atarsa ben bu imzalar benim değil dediğimde dava açtığımda kurum da bana karşı siz de 4857 sayılı iş kanununa uymadı beni yarı yolda bıraktı diyebilir mi

deneme kaydı koyduysanız sorun yok.. ama koymadıysanız iş kanunu uygulanacaktır.. tazminat yazıp yazmaması önemli değil. istifa tek taraflı bir işlemdir dolayısıyla karşı tarafın onayı aranmaz. anlaşarak işi sonlandırmadığınızdan gerken tazmianatları ödemek zorundasın. tabi haklı bir sebebin yoksa.. imzaların sizin olmasıyla iş aktinin feshi farklı konular.. bilirkişi ya da adli tıp incelemesi bunu ortaya çıkarır.. ancak işler o noktaya gelirse avukat tutman gerekir.. iş kanunu edin bi göz gezdir derim