Yıllık iznin 30 gün olması için özelde çalıştığınız mühendislik sürenizin 4/3 ü dikkate alınarak sözleşmeli çalıştığınız sürenin üzerine eklenecektir. 10 tam yılı doldurursa eğer 30 günlük izin hakkını elde edersiniz. Ama daha önceden anlattığım gibi çalışmalarınızı belgelemeniz şartıyla.

Teknik Hizmetler sınıfındaki bir ünvana atandıysanız eğer;

Allah kendi doğrularınızla uzun ömür versin size.

3- özel sektör çalışmasının 3/4 u kamuda çalışmasının tamamının dikkate alınmadığını, belirli mesleklerde alındığını ise aşağıdaki linkte 36. Maddeye bağlı sayfa 23-24'ü okuyarak anlayacağınızı umuyorum.

2011 yılından 42 gün

Belediyede Elektrik elektronik mühendisiyim. Toplam 8 yıl hizmetim var. Kadroya geçince 6/3 den başlatmışlar.

sallamış olsaydım işlemlerim anlattığım düzene göre yapılmazdı. Örneğim birebir kendi işlemlerim. senin örneğin varsa buyur sende salla.

2016 yılından 132 gün

Peki o nasıl olacak. Özelde çalıştığınız yerden veya yerlerden bu kişi şu şu tarihler arasında şirketimizde inşaat mühendisi olarak çalışmıştır diye çalışma belgesi almanız gerekmektedir. Bu belgeler ile kurumunuz SGK üzerinden intibakınızı yapabilir ancak.

2015 yılından 253 gün

1467 gün 4 yıl 27 gün üzerinden hizmet aylığınıza eklenir ve 6/1'i olan dereceniz önceki örnekte olduğu gibi 5/2'sine düşer. Kıdem aylığınız ise 1467nin 4/3'ü olacak şekilde yani 1100 gün üzerinden 3 yıl 20 gün süre düşülerek ise 5/1'ine gelmiş olursunuz.

Özel sektörün bir kısmını mühendis az bir kısmını ise iş güvenliği uzmanı olarak çalıştım. Bu süreleri sayarlar mı. Yıllık iznimi 30 güne çıkarır mı.

2013 yılından 320 gün

1- 2008 öncesi 5434 sayılı kanuna tabi olunan durum ile 2008 sonrası 5510 sayılı kanuna tabi olunan durumda emeklilik şart ve yaşlarıyla ilgili değişikliğe, emeklilik bağlanma oranlarına bakmanızı tavsiye ederim.

gerçekten taş kafasın yav sana acık acık kalemleri yazıyorum kıdem aylığının intibakla ne alakası var maaşla alakalı bir kalem o BAK 3 TANE KALEM VAR BİRİ ÖDEMEYE ESAS KAZANLMIŞ HAK AYLIĞI VE EMEKLİĞE ESAS. ÖDEMEYE ESASTAN MAAŞ ALIYORUZ TORBA KADROYA ATANMADIĞIN SÜRECE KAZANILMIŞ HAK AYLIĞI İLE PARALEL GİDER KAZANILMIŞ HAK AYLIĞI BURADA DEVLET MEMURLUĞUN VE ASKERLİĞİN OLUR TEKNİK AVUKATLIKTA FALAN ÖZELDE ÇALIŞMALARIN 3/4 ORANINDA DEĞERLENDİRİR AYRINTI İSTİYORSA 36 A ORTAK KHÜKÜMLERİ OKU EMEKLİLİĞE ESAS DA ÖZEL KAMU TÜM ÇALIŞMALARIN OLUR 5510A TABİ MEMURLARDA DA ÖZEL SEKTÖR CALISMASI EMEKLİLİĞE ESASI ÖNE ÇEKMEZ BUNLARIN HARİCİNDE DERECE KADEMELİK BİR DURUM YOK KIDEM AYLIĞI DERECE KADEMESİ DİYE BİR KAVRAM YOK GİH SINIFINA TABİ BİRİSİNE ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞMASINA İLİŞKİN İNTİBAK YAPAMAZSIN KANUNDA YERİ YOK BİR BOK BİLMİYORSUN KULAKTAN DOLMA BİLGİLERLE İNSANLARIN KAFASINI KARIŞTIRMA.

Teknik Hizmetler sınıfı için ayrı bir uyarı yapmak isterim. Bazı mesleklerin 657'nin 36. maddesinden kaynaklı hizmete 1 Derece eklenerek başlama hakları var ve gördüğüm kadarıyla çoğu insan kaynakları birimi bu maddeyi atlayarak intibak işlemi yapmakta. 657'nin 36. maddesi ORTAK MÜKÜMLER bendini okumanızı tavsiye ederim.

Bu sürelerin hizmet için ilerleyen kademe ve derecenizde tamamı ve Kıdem için ilerleyen kademe ve derecenize 4/3'ü olacak şekilde etki eder.

Lisans mezunu olarak normalde 9/1 inden başlamanız gerekir. Ama mühendislik mezunu olduğunuz için bahsettiğim 36. maddeden aldığınız 1 derece hakkınızdan dolayı 8/1 inden memuriyet başlangıcınız hesaplanır. Eğitim süreniz içinde eğer lise de dahil olmak üzere hazırlık sınıfı okuduysanız bunlarda 1 kademe olarak düşecektir. Yaptıysanız eğer askerlik süreniz de devlet hizmeti sayıldığından bu da düşecektir. Sözleşmeli çalıştığınız tamamı, özel sektör mühendislik çalışmalarınızın da 4/3 ü eklenerek. kıdeminiz bulunur. toplam 10 yıl tamamlanıyorsa eğer senelik izin hakkınız 30 gün olacaktır.

kıdem aylığının emekli keseneğine esas aylık olarak düşünen insana bişey anlatmaya çalışıyorum gerçekten taş kafayım. Hitap Hizmet Dökümünde en altta İNTİBAKA İLİŞKİN HUSUSLAR kısmı senin beynini çalıştırır. varsa!!!

Genel İdari Hizmetler Sınıfındaki bir ünvana atandıysanız eğer;

Toplamda 1467 gün sgk primim var. Bu süreler eklenecek mi. Derece kademe hesabı nasıl yapılacak. Teşekkürler.

bende özel sektörde bilgi işlem görevlisi olarak 3 yıl çalıştım. bunların hizmet dökümlerini imzalı kaşeli bir şekilde aldım ve şuan THS sınıfında çalıştığım için kadro derece ve yıllık iznime eklenmesi için özlük işlerine gönderdim. kasım ayının sonunda gönderdim ama halen gelişme olmadığı için özlük işlerini aradım, bana söyledikleri daha önceki çalıştığım yerdeki bulunan il sgk müdürlüğüne kadro ve ünvan hizmet sınıfı ile ilgili görüş ve bilgi yazısı yazdık cevabını bekliyoruz diye söylediler. sonrasında eyt yıl sonu vs işlemler uzayınca tekrar tekrar defalarca sordum en sonunda başvuru belgeleriniz bulunamadı dendi. personel özlük işleri cevap gelmeden işlem yapamayız dedi öylece bekletiliyorum. en son itibariyle evrakları tekrar özlük işlerine üst yazı ile gönderdim.

sözleşmeli olduğunuz sürece hiçbir etkisi yok.

linkine bakmanızı tavsiye ederim.

daha önceki çalıştığım yerden aldığım yazıda birim ünvan kaşe vs her bilgi yer aldığı halde neden sgk ya yazı yazıldı bu kadar gecikti ve ben olumsuz cevap gelirse nasıl bir yol izlemeliyim ve hak talep etmeliyim?

üstad merhaba

Manisa belediyesinde 7 yıldır sözleşmeli olarak çalıştım. Malum sözleşmeliden kadroya geçtim. Özel sektörde,

benim sorum şu ben bu yazıyı verdim kasım sonunda, kadro derecem 5/3 şuan ve 866 gün eğer kadro derecemden sayılırsa bu geçen sürenin farkını bana yansıtacaklar mı çünkü 4/1 ine düştüğümde maaşım ek göstergeye girecek ve normal bir memur gibi maaş almaya başlayabileceğim.

şimdi kardeş sen okuduğunu da anlamıyorsun 2008 sonrası memurlarda emekliliğe esas intibak olmaz diyelim özel sektörde 10 sene çalıştım sonra da vhki oldum özel sektör çalışmam emekliliğe esas derece kadememi değiştirmez emekli maaşında dikkate alınır ama derece kademem kazanılmış hak aylığımla aynı gider 3/4 4/4 olayı da kadro olarak değil sınıf olarak dikkate alınır özel sektörde teknikerdim tekniker kadrosuna atanadım 3/4 kamuda teknikerdim tekniker kadrosuna atandım tamamı dikkate alınır toplam bu süre de 12 yılı geçmez

Cevabınız için teşekkür ederim.

arkadaşım. ben yazdıklarımın neresinde emeklilik keseneği esas aylığında bahsetmişim. ben kıdem ve hizmetten bahsediyorum sadece. e-devlet ten hitabına bakarsan anlayacaksın ama. eminim

Teşekkürler.

1467 gün 4 yıl 27 gün üzerinden hizmet aylığınıza eklenir ve Kıdem aylığınız 6/1 inde devam ederken hizmet aylığınız 5/2 sine düşer.

bu detaylar zamanla e devletteki hitap hizmet dökümünde görünecektir. oradan da takip edebilirsiniz. personel memur geçiş işlemleri yoğunluğundan dolayı gecikme olabilir.

<i> Örneğin; Teknik Hizmetler Kadrosuna ve 6/1i Kıdem aylığına ve 6/1'i Hizmet aylığına atandığınızı varsayalım.. </i>

2014 yılından 360 gün

2- Sözleşmeli olarak GİH sınıfı var mı yok mu diye;

Bu süreler sadece hizmet için ilerleyen kademe ve derecenizde etkili olur Kıdem için ilerleyen kademe ve derecenize etki etmez.

2008 sonrası atanan memura emekliliğe esas intibakta yapılmaz 2008 öncesi yedek subayligi veya memuriyeti yoksa 5510 sayılı kanuna tabi sayılır gih sınıfında sözleşmeli olabilecek hangi kadro var bilmiyorum benim bildiğim yok diğer sınıflarda da tek intibak olur özel sektör çalışmasının 3/4 u kamuda çalışmasının tamamını dikkate alınır sana intibak yapan yanlış yapmış abana özelden ulaşsın duzelttireyim gereksiz yere SGK'ya fazla prim yollayacaksin maaşından kesilecek

2012 yılından 360 gün

Müdür yalnız çok güzel sallamissin ya

Genel İdari Hizmetler sınıfına atandıysanız kurumunuza sadece hizmet birleştirme dilekçesi yazmanız yeterli olacaktır. Başka bir işlem yapmanıza gerek yoktur.

sözleşmeli personel için bu yazdıklarımızın hiçbirinin bir geçerliliği yok. yazdıklarımız 657 kadrolu personel ile ilgilidir. sözleşmeli personelde kademe derece yoktur. doğal olarak özel sektör çalışmalarının bir etkisi yoktur.

oğlum sen ne taş kafa bir adamsın ya neden ısrarla hatanı sürdürüyorsun baştan asagı yanlıs sseyler yazmıssın yav aç oku 657 herkese acık gih sınıfında intibak var mı madde 36.

insanımızın en büyük yanlışı maalesef araştırmadan okumadan anlamadan herşeyi bildiğini zanneder ve bu yanlışları da doğruymuş gibi başkalarına anlatır. anladığım kadarıyla siz de o kişilerden birisisiniz. olsun sizede doğruları anlatmaya çalışırım.

yani sonuç olarak; sizin özelinizde eğitim bilgileriniz, askerlik bilgileriniz, özelde çalıştığınız mühendislik süreleriniz bilinirse daha net cevap verilebilir.

aha bunu sen yazmışsın kıdem aylığı ne demek 3 tane kalem var memuriyette ödemeye esas kazanılmış hak aylığı ve emekliğe esas belli sınıflardaysan özeldeki hizmetin dikkate alınır gih bunlardan biri değil eski memurlarda yani emekli sandıgına tabiilerde sınıf fark etmeksizin intibak yapılırdı diyelim 12 sene özelde calıstın emekliğe esas derece 4 önden giderdi yeni memurlarda öyle bir sey yok istersen 500 sene özelde calıs kha ile paralel gider emekliliğin farklı işlem yapan yanlıs yapar sende de yanlıs yapmıslar senin emekli easas derece kademen kazanılmışla paralel gitmek zorunda önden götürdükleri için senden fazla prim kesiliyor git insan kaynaklarınla konus

<i>Örneğin; Genel İdari Hizmetler Kadrosuna ve 6/1i Kıdem aylığına ve 6/1'i Hizmet aylığına atandığınızı varsayalım..</i>

Fakat burda önemli olan husus ise şudur. Teknik hizmetler kadrosuna geçiş yaptıysanız eğer. Özel sektörde çalıştığınız işin ve bu süreleri şuan kadrolu olarak atandığınız görev ile aynı olması ve ıspatlamanız gerekir. yani özelde inşaat mühendisi olarak çalıştıysanız ve belediyedeki atandığınız görevinde inşaat mühendisliği olması gerekir. Özelde inşaat teknikeriydim ama sonradan mühendislik okudum onu saydırabilir miyim. hayır onu da saydıramazsınız. önemli olan atandığınız iş ile özelde çalıştığınız işin aynı olması ve bunu ıspatlamanız.