ben sözleşmeye gittiğimde söylemiştim onlar nasıl bir yol izlemem gerektiğini anlattılar. Müdürle görüştüm sonra dilekç yazdım personel işlerine halloldu işim.

Bu habere göre mümkün görünüyor ama yine de kurumla görüşün bilgi vermeleri gerekir.

Bunu duyduğuma çok sevindim hocam çok teşekkür ederim&amp;#127804;

Hocam peki bunu önceden kuruma bildirmek gerekir mi yoksa sözleşmeye gittiğimde söylemem yeterli mi?

Çok teşekkür ederim hocam

Hocam kusura bakmayın çok soru sordum ama kurumla konuştum böyle bir hakkımın olduğu söylendi. İlk sözleşme imzalayıp sonra fesh edip mazeret iznimi kullanacakmışım çocuğumun 2 yaşı dolunca tekrar sözleşme imzalayacakmışım sizde de mi böyle oldu durum

kızım 7 aylıkken sözleşmeli olarak atandım ve gidip sözleşme imzaladıktan sonra izne ayrıldım kızım 24 aylık olunca tekrardan işe başladım yeni sözleşme imzaladım yani

yani bana fesh oluyor sözleşmen filan demediler hakların askıya alınıyor dediler kızım 24 aylık olunca tekrar gittiğimde yeni sözleşme imzaladım zaten sözleşmeli olduğumuz için her yıl sözleşme imzalıyoruz. ben aralıkta izinden döndüm sözleşme imzaladım bide ocakta yeni yıla geçince tekrar sözleşme imzaladım

Arkadaşlar merhaba atandıktan sonra doğum yapan annenin Ücretsiz İzin alarak 24 Ay bebeğine bakma hakkı var. Merakım şu ben sözleşmeli olarak atandım henüz imza atmadık 16 aylık bir bebeğim var imzadan sonra bende böyle bir hakka sahip miyim 24 ayı doldurunca başlasam. Başına gelen ya da bilgisi olan var mıdır ya da nereden bunun cevabını alabilirim bilginize çok ihtiyacım var