1.589,91

Teşvik ikramiyesinin ödenebilmesi için Kurumda ve konusunda en az iki (2) tam yıl sözleşmeli olarak çalışmış olması şartı aranır.

e) Sözleşmeli olarak çalışırken, askerlik, doğum ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirlenen diğer sebeplerle ücretsiz izne ayrılanların sözleşmesi izne ayrıldıkları tarihten itibaren sona erer. Ancak, askerlik veya doğum sebebiyle ücretsiz izne ayrılanların göreve dönüşlerinde Bütçe yılı içerisinde tekrar sözleşme yapılır. Diğer sebeplerle ücretsiz izne ayrılanların dönüşlerinde sözleşme yapılması Başkanın takdirindedir.

b) Sözleşmeli personel olumsuz sicil aldığı takdirde olumsuz sicilin tebliğini takip eden ay başı itibariyle sözleşmesi feshedilir. Kişinin itirazı sonucunda sicili olumlu hale geldiği takdirde sözleşmenin feshedildiği tarihten başlamak üzere sözleşmesi yenilenir.

Astronom

harbi niye?

1.701,82

Her üç aylık dönem sonunda başarısız olanlara daire başkanı/merkez müdürünce yazılı uyarı yapılır. Nihai değerlendirme ise değerlendirmeye alınan üç dönemin ikisinde başarısız olduğu tespit edilenlerin sözleşmeleri en geç Kasım ayı son gününe kadar ihtar edilmek kaydıyla yıl sonu itibariyle sona erdirilir.

Madde 12- Sözleşme düzenlenmesinin gerektirdiği damga vergisi ve her türlü giderler sözleşmeli personel tarafından karşılanır.

senarist benıde cekıyor ısım bende 285. sıralamam 93.3oo puanım

3.035,48

hoş adı karizmatik ama yetmiyo :)

Madde 7- a)Kadro karşılık gösterilmek kaydıyla sözleşmeli olarak çalıştırılanların; sözleşmeden ayrılma taleplerinin Kurumca kabulü; yaş haddi, malullük ve sicil sebeplerinden birine dayanılarak emekliye ayrılma, 5 nci maddede belirtilen sözleşmeli personel niteliklerinden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması yahut Devlet Memurları Kanunun disiplin hükümlerine göre hakkında Devlet memurluğundan çıkarma cezası verilmesi veya sözleşmenin süresi sonunda yenilenmemesi ve ölüm hallerinde sözleşmeleri sona erer. Sözleşmesi sona erenlerin varsa memuriyet hakları devam eder.

şuan ki tekniker maaşaları nelerdir ek ödemeleri var mı tekniker ne iş yapar sosyal imkanları var mıdır?

Nükleer Araştırma ve Eğt. Mrk. Md.

e)Sözleşmeli Personel; Bu esaslar kapsamında Kurumda kadro karşılık gösterilmek suretiyle çalıştırılacak personeli,

Kimyager

2.103,78

Mühendis

Sözleşme Süresi

1.746,41

Aylık ücretler peşin olarak her ay ödenir. Emeklilik ve ölüm hali hariç olmak üzere, işten aylık ücret döneminden önce ayrılmalarda kalan günlere ait ücret tutarı ve ikramiye resen geri alınır.

Sözleşme Masrafları

Yürürlük

Dayanak Madde 3- Bu usul ve esaslar, 9.7.1982 tarih ve 2690 sayılı Türkiye Atom Enerjisi Kurumu Kanununun 12 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

c) Taşra Teşkilatı; Bağlı Kuruluşları,

Kapsam

bende sordum teknisyen maaşları 1700 civarındaymış artı 300 lira bişey parası dedi anlamadım. türkiyenin en iyikurumlarındanmış ankarada eskişehir yolunda yeri istanbuldaki halkalıdaymış valla bana dedikleri çekinme yaz.

2.050,07

3.017,01

g)Başbakan Onayı; Başbakan veya yetkilendirilen Bakanın Onayını,

2.503,85

Uzman

3.194,65

İzinler

Sözleşmeli olarak çalışanlara, çalıştıkları günlerle orantılı olarak Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında ödenmek üzere bir mali yıl içinde dört aylık ücret ikramiye olarak verilir. Ayrıca, olağanüstü gayret ve çalışmaları sonucunda emsallerine göre daha başarılı oldukları ve değerlendirme sonucu 100 üzerinden en az 80 ve daha fazla puan aldığı tespit edilenlere, Başkanın teklifi ve Başbakanın onayı ile bir mali yıl içerisinde Mayıs ve Eylül aylarında olmak üzere toplam iki aylık ücret teşvik ikramiyesi olarak verilebilir.

Madde 8- Sözleşmeli personele Bakanlar Kurulunca Devlet Memurları için tespit edilen çalışma saatleri süreleri uygulanır.

Geçici Madde 2- Bu Esasların 10 uncu maddesinde belirtilen teşvik ikramiyesi ile ilgili değerlendirme onay tarihi itibariyle başlar ve teşvik ikramiyelerinin ödenmesi bu esaslar çerçevesinde uygulanır.

Daire Başkanı

Madde 14- Bu Hizmet Sözleşmesi Usul ve Esaslarında hükme bağlanmayan hususlarda, 6.6.1978 gün ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile 2690 sayılı Kanun ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre işlem yapılır.

Türkiye Atom Enerjisi Kurumunda Çalıştırılacak Sözleşmeli Personel Hakkında Hizmet Sözleşmesi Usul Ve Esasları

Yürütme

Diğer izinler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Hükümlerine göre verilir.

güncel tekniker ek gelirler dahil maaş nedir

İstatistikçi

Yurtiçi ve Yurtdışı Yollukları

(13/6/2000 tarih ve B.02.0.0012/024.6004 sayılı Başbakan Oluru)

2.536,65

1.631,56

a) Yapılan işin miktarının değerlendirilmesi (0-20) puan,

2.043,67

Sözleşmeli Personelde Aranacak Şartlar

2.143,13

onelmetin senin puanın kaç hangi bölüm mezunusun :)))

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 nci maddesindeki şartları taşımaları ve asaletlerinin tasdik edilmiş olması,

Madde 16- Bu hizmet sözleşmesi esaslarını Türkiye Atom Enerjisi Kurumu Başkanı yürütür.

d) Personelin göreve ilişkin niteliklerinin değerlendirilmesi (0-20) puan,

Bir mali yılı içinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 103 ve 107 nci maddeleri kapsamında hastalık, sağlık izni ile aynı Kanunun ilgili maddelerine göre mazeret izinlerinin toplam süresi 35 günü aşanlara takip eden dönemde teşvik ikramiyesi ödenmez.

Sözleşmeli personele, Devlet memurlarına ödenen aile, doğum ve ölüm yardımları ödenekleri verilir.

Madde 4- Bu esaslarda geçen deyimlerden,

(Değişik:12/01/2010? 2010/7 BKK)

Madde 5- Sözleşme ile çalıştırılacakların;

ifade eder.

arkadaşlar ben görüştüm maaşları 1200-1300 cıvarındaymış

c) Başkan, 9 uncu maddede belirtilen değerlendirme esaslarına göre personelin yeterli bulunmaması durumunda bir ay önceden bildirilmek kaydıyla sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir. Takip eden mali yılda başarılı olunması durumunda yeniden sözleşme yapılabilir.

c) Nükleer alanda çeşitli seviyelerde düzenlenen eğitim programlarına katılmış ve çalışacağı birim/bölüm amirinin ve nükleer alanda eğitim veren yüksek öğretim kuruluşlarından iki öğretim üyesinin bulunacağı en az 5 kişilik bir kurul tarafından yapılacak mesleki bilgi ve iş deneyimi konularını kapsayan sınavda başarılı olması ve kamu personeli yabancı dil bilgisi seviye tespit sınavından en az C düzeyinde puan almış bulunması gerekmektedir. Bu koşulların gerçekleşmesi sonucunda takip eden mali yıl başında sözleşmeli statüye geçirilebilir.

Çalışma Saatleri

1.400,27

b)Merkez Teşkilatı; Başkanlığı,

Madde 13- Sözleşmeli personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre hizmet süreleri toplamı 10 yıla kadar (10 yıl dahil) ise 20 gün, 10 yıldan fazla ise 30 günlük yıllık izin verilir.

link ten alıntıdır.

Madde 11- Yurtiçinde ve yurtdışında geçici görevle görevlendirilmesi halinde ödenecek yol gideri ve gündelikler 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümlerinde tespit edilen süreyi aşmamak üzere ve 1-4 derece devlet memurlarına ödenen miktar üzerinden hesaplanır.

Başkan Yardımcısı

Merkez Müdür Yrd.

esas alınarak yapılır ve buna göre 100 puan üzerinden 70 puan altında alanlar başarısız, 70 ve üstünde puan alanlar başarılı sayılır.

2.754,30

3.278,35

1.986,16

2.939,98

Madde 2- Bu usul ve esaslar, Türkiye Atom Enerjisi Kurumunda, Kurum Başkanı, başkan yardımcısı, daire başkanı, nükleer araştırma ve eğitim merkezi müdürü ile müdür yardımcısı ve Atom Enerjisi Komisyonu tarafından belirlenen bölüm başkanı, uzman ve teknik hizmetler sınıfına dahil diğer kadrolarda görev yapan personeli kapsar.

d) Yönetici personel için bu maddenin b ve c fıkrası uygulanmaz.

2.097,22

Başkan

2.471,89

f)Sözleşmeli ücreti; sözleşmeli personele bir yıl süreli, Esasları belirlenmiş?Hizmet Sözleşmesi? ile belirtilen aylık ücreti,

Başbakanlık Merkez Teşkilatı personeline uygulanan Esaslara göre bütçe kanunları ve bundan sonra çıkacak mevzuatta sözleşmeli personele ödenmesi öngörülen diğer mali haklar da ilaveten verilir.

Geçici Madde 1- Bu Esasların yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmeli olarak çalışan Kurum personeline 5 nci madde hükümleri uygulanmaz.

Bölüm Başkanı

UNVAN 2009/2 2009/2 2010/1 2010/1

b) Yapılan işin kalitesinin değerlendirilmesi (0-20) puan,

3.115,01

2.439,93

Ancak, ilgili kendisine verilen görevleri çalışma saat ve süreleri ile bağlı olmaksızın sonuçlandırmak zorundadır. Normal çalışma saatleri dışında veya tatil günlerinde yapacağı çalışmalar karşılığında ilgiliye herhangi bir ek ücret ödenmez.

b)Kapsama dahil kurum personelinin ilk sözleşmeli statüye geçişinde, asaletinin tasdikini müteakip Kurumda, 2690 sayılı Kanunun 12 nci maddesi gerekçesinde belirtildiği üzere özellik taşıyan görevlerde en az 1 tam yıl çalışmış olması, Kurum dışından naklen gelenlerin Kurumda görev alacağı konularda olmak kaydıyla en az 2 tam yıl çalışmış olması, bu süre sonunda son sicil notunun en az 85 olması ve sicil amirlerinin olumlu görüş vermesi,

Madde 9- Sözleşmeli personelin görevini etkin yürütüp yürütmediği, yaratıcılığı, girişimciliği, çalışma disiplini, gayret ve başarısı ile göreve ilişkin ve kişisel nitelikleri, her yılın Nisan, Temmuz ve Ekim ayları itibariyle?Personel Değerlendirme Formu? sicil amirlerince silsile yolu ile puan esasına göre doldurularak belirlenir ve nihai değerlendirme Kasım ayı içinde yapılarak Kurum Başkanınca onaylanır.

Aylıktan kesme ve daha üst disiplin cezası alanlara takip eden dönemdeki teşvik ikramiyesi ödenmez.

Madde 6- Sözleşmenin süresi bir yıl olup, bütçe yılı itibariyle düzenlenir.

c) Yapılan işin tamamlanma süresinin değerlendirilmesi (0-20) puan,

3173 koduda yazıyor calısan bırını veya bı bılgı alırsan calısma sartları maasları flan yaplasırsan sevınırım

2.088,41

2.038,19

2.826,46

e) Personelin kişisel niteliklerinin değerlendirilmesi (0-20) puan,

Geçici Hükümler

Madde 15- Bu hizmet sözleşmesi esasları onay tarihinden itibaren yürürlüğe girer.

2.812,65

g) Taraflarca bir ay önceden ihbar yapılmadığı takdirde, sözleşme süresi bir Bütçe yılı uzatılmış sayılır.

Personel Değerlendirme;

Madde 10- Kadro karşılığı sözleşmeli çalıştırmada net aylık sözleşme ücretinin ortalaması hak ettiği kadro unvanı ve derecesindeki net aylık ücretinin ortalamasından az olamaz.

2.438,26

Fizikçi

2.886,34

Teknisyen

d) Bütçe yılı içerisinde sözleşmeli personelin kadro unvanı değiştiğinde, yeni kadro unvanı kadro karşılığı sözleşme için uygunsa, sözleşme yeni görev unvanına göre yenilenir.

Madde 1- Bu Usul ve Esasların amacı, Türkiye Atom Enerjisi Kurumu merkez ve taşra teşkilatında sözleşmeli çalıştırılacak personelin hizmet şartları, nitelikleri, görevleri, sorumlulukları, ücretleri ve diğer ödenekleri ile özlük işlerini düzenlemektir.

Ancak, Başbakanlık dışındaki kuruluşlara ve yurt dışına üç aydan fazla eğitim amacıyla gönderilenlere veya görevlendirilenlere teşvik ikramiyesi ödenmez.

Sözleşmeli Personelin Değerlendirilmesi

Sözleşmenin Yenilenmesi ve Sona Ermesi

Aylık Ücretlerinin Sınırları

Tanımlar

Sözleşme Ücreti ve Diğer Mali Haklar

sen tmo dan neden memnun değilsin?

Tekniker

a)Kurum veya TAEK; Türkiye Atom Enerjisi Kurumunu,

1.436,96

Sözleşmeli personelin aylık taban ücretleri, ilgililerin sözleşmelerindeki kadro unvanı, dereceleri esas alınarak hazırlanmış ek?teki tabloda gösterildiği üzere Başkanın sözleşme ücretinin yüzdesi olarak belirlenir. Tavan ücretleri ise; başarı durumu esas alınarak bu taban ücretine %10 ilave edilerek Türkiye Atom Enerjisi Kurumu Başkanı tarafından belirlenir. Kurum Başkanı ücreti ise, Başbakanlık Müsteşarının ücreti esas alınarak Başbakanlık Müsteşar Yardımcısı ücretinden az olmamak kaydıyla Başbakan tarafından tespit edilen bir oran dahilinde belirlenir. En az bir sene asaleten yöneticilik görevini yürütmüş olması şartıyla görevden ayrılan başkan yardımcısı, daire başkanı, merkez müdürü ve merkez müdür yardımcısının sözleşme katsayısının yüzde oranları ise yürütmüş oldukları görevlerin karşılığı olan oranlardan üç puan eksik olarak tespit edilir.

2199 kod tan alıyor 93.527 puanım var tercih edebilirim kararsızım. çünkü tmo da çalışıyorum nasıl bi kurum. maaş durrumu nedir.

Diğer Hükümler

2.376,01

d)Başkan; Türkiye Atom Enerjisi Kurumu Başkanını,

f) Kurum gerekçe göstermek ve bir ay önce bildirmek kaydıyla sözleşmeyi her zaman feshetmek hakkına sahiptir.

EN AZ EN ÇOK EN AZ EN ÇOK