Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığının ilgili kuruluşlarından birinde 399 sayılı K. H. K. tabii olarak Müdür Yrd. olarak çalışan arkadaşımız girmiş olduğu görevde yükselme sınavı sonucu, sınavı kazanmış ve 1. sayılı cetvele tabii müdür olarak ataması yapılmıştır. ancak bahse konu atama nedeniyle arkadaşımızın maaşında aylık net 300,00-TL'lık nbir azalma olmuştur.

Yıllarca Yetki ve sorumluluğa göre belirlenen ve uygulanan ücret sistemi akıllara zarar ücret zammı uygulamaları ile hiyerarşik yapıya da ters olan bu mağduriyet?ÇALIŞIYORUZ, ÇÖZECEĞİZ? oyalamaları ile üç yıldır sürmekte olup bugüne kadar da bir çözüm sunulmamıştır.

Enerji? Bir Sen şov yapıyor. Aklı sıra bak ben hak aramak için eylem yapıyorum. diyecekler. Bu şov tamamen göstermeliktir, tamamen gözboyamadır. Toplu görüşmelerde mutabakat metnini Enerji Bir senin bağlı olduğu Memur sen imzalamadı mı? İmzaladıkları, kabul ediyoruz dedikleri o mutabakat metninde Kitlerdeki Amirlerin sorunlarını o zaman hasıraltı etmediniz mi? O zaman unuttunuzda şimdimi aklınıza geldi? Hadi oradan sizi göz boyamacılar. Bu şovunuzla kimi kandıracaksınız.

KİT?lerde 1 sayılı cetvele tabi müdür, müdür yardımcısı, baş uzman, uzman, daire başkanı gibi personele ödenen ek tazminat oranı yüzde 100?den yüzde 200?e çıkacak. Böylece bu kapsamdaki personelin maaşı 560 lira oranında artmış olacak. Yetkililer bu statüde çalışan yaklaşık 6 bin personel olduğunu tahmin ediyorlar.

Enerji Bir-Sen Genel Merkez Yöneticileri ve İl Başkanları, İl Temsilcileri ve çok sayıda kamu çalışanı ve üyelerimizinde katılımı ile, Enerji Bakanlığı önünde, KİT'lerde I sayılı cetvele tabi olarak çalışan kamu çalışanlarının maaş adaletsizliği ile ilgili basın açıklaması düzenlemiştir.

Amirler Memurlardan Hala Düşük Maaş Alıyor

Devletin kurumları arasındaki üstünlük uygulamalarına HAYIR,

bu haksızlık yaklaşık 3 yıldır devam ediyor, müjde fark gideriliyor diye yazı yazıyorsunuz arkadaşlar...3 yıllık kazanç kaybı için ne düşünüyor büyüklerimiz, var mı fikri olan

bu konuda geçen yıl yoğun bir çalışma yapıldı tam iş bitti derken maliye bakanlığı müsteşarı emekli oldu, konu başa döndü ve tekrar çalışmalara başlandı, bu konuda başbakanlığa, cumhurbaşkanlığına ve maliye bakanlığına e-mail ile ulaşıldığını, gelen cevapta böyle bir çalışmamız yok ama seneye olur inşallah gibi bir cevap geldiğini duydum...

arkadaşımızın 399 KHK tabi sözleşmeli müdür yardımcısı iken brüt maaşı 2.642,46, ek ödemesi 148.75 TL olup gelirler toplamı 2.858,65. TL dir. Yasal kesintiler sonucu( Vergi dilimi %20) net eline geçen 2.152,32 TL iken. 1 sayılı cetvele tabi müdür olarak ataması yapıldığında brüt maaşı 2.285,40 TL olup net eline geçen ek ödeme ile birlikte 1.860,52 TL dir. Bu durum sadece bu arkadaşımızın başına gelmemiş, EÜAŞ, TEİAŞ, TETAŞ TEDAŞ gibi Enerji Bakanlığı KİTlerinin tamamında yapılan uygulamadır. Bu konuda ilgili KİT'ler tarafından Maliye Bakanlığı, Hazine Müsteşarlığı, DPT v. s. gibi kurumlara başvurulmuş olmasına rağmen, yıllardır bir çözüme kavuşturulmamıştır. Kısacası bir yanlış hesap değil, yanlış bir uygulama söz konusudur.

Darbelere, balyozlara, diktalara, her türlü baskılara HAYIR,

Şimdi sayın Başbakana ve Bakanlara sesleniyoruz: Sizler emriniz altında bulunanlardan daha az maaş alsaydınız ne yapardınız. Bu sorunun karşılığındaki cevabınızın; Olur mu öyle şey şeklinde olacağını tahmin etmek zor değil, öyleyse bu mağduriyeti acilen çözmenizi istiyoruz.

Cumhuriyet tarihinin en kapsamlı?af? kanunu olarak nitelendirilen tasarıya 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu?nda Değişiklik de eklendi. Böylece af tasarısı, torba yasa tasarısına dönüştü. Tasarı KİT?lerde çalışan müdür, müdür yardımcısı, uzman, daire başkanı personele de 560 lira ek tazminat getiriyor.

Kamu Çalışanları arasındaki her türlü ücret adaletsizliğine HAYIR,

"Kanun tasarısının 2011 başından itibaren değilde en azından 2010 başından itibaren uygulanması konusunda bir milletvekili önerge versin diye bazı milletvekillerine mail attık" demişsin

bu sorun o kadar yaraki, çalıstıgım kurumda bir müdür hosgeldın dıyecegıne, sen sımdı benden cok alıyorsundur dedı...

Müjde derken elbette uğradığımız haksızlığın en azından bundan sonrası için giderildiğini belirttik. Elbetteki geriye dönük olarak 2008 Ağustos ayından bu yana ( 3 yıl değil yaklaşık 29 ay) uğradığımız kaybın giderilmeside gerekirdi. Bugün mecliste görüşülecek olan kanun tasarısının 2011 başından itibaren değilde en azından 2010 başından itibaren uygulanması konusunda bir milletvekili önerge versin diye bazı milletvekillerine mail attık. Memurlar nette bilgi vermek için yazılan yazılara eleştiri yapacağınıza bir mumda siz yakın. Tanıdığınız veya tanımasanızda katkısı olabileceğine inandığınız vekillere bir mail atın. Kanun tasarısı görüşülürken bu mağduriyet eskiye dayanmakta o nedenle geriye dönük mağduriyetin giderilmesi gerekir diye bir önerge verilebilsin.

Kamu çalışanı MEMURLARın köleleştirilmesine HAYIR,

bence buraya herkesin kullanabileceği bir mail örneği ekleyin. herkes onu milletvekillerine mail atsın

teknik şef vede teknik md. yrd lerin mağduriyetlerinin giderilmesi aşamasında görülmüştür.

Onları kucaklayan ve İNSANCA yaşam için gereklerini yapan yöneticilere EVET, düşüncelerimiz birlikte,

Bizim muhasebe müd. yrd. müdür oldu maaşı düştü. Gerçi yılda iki defa ikramiyesi var ama müd. yrd. göre maaşı düşük. Maalesefki ülkemizde maaş sıkalası çok adaletsiz. müdürler astların az almaya başladı. Teknik idari ayrımı var. Teknik müd. lerin durumu düzeltiliyor ama idarinin durumuyla ilgilenilmiyor bile bu haksızlık. Muhasebe müdürlüğü çok sorumluluk isteyen stresli bir iş. Özel bir konumu olmalı.30 yıllık muhasebe müd. astından yeni giren bir mühendisten az alıyor hiç artısı yok kurumumda herkes kaçıyor muhasebe müdürü olmaktan. Hiç artısı yok.

Kitlerde çalışan 1 sayılı cetvele tabi personelin mağduriyeti gideriliyor.

Durum öyle bir hale geldiki görevde yükselme sınavı açılacak olsa sınava girecek personel olmayacak, inanılır gibi değil sendikaların bi halt yapacağı yok bu konuda o belli de, bunu bürokratlar siyasiler nasıl görmez yada çözüm üretmez anlaşılacak gibi değil...

MÜJDE

İşte Türkiyedeki maaş skandalına bir örnek daha!!!

Haksızlığa uğrayan tüm Arkadaşlarımıza sabır diliyorum. Sorumluları ise Allah a havele ediyorum.

Görüleceği üzere, bahse konu dengesizlik sadece müdür ve müdür yardımcıları arasında değil, anılan KİTlerde çalışan bütün personel arasında söz konusudur. Bu durumu gerek memur sendikaları gerek Debvlet Personel Başkanlığı, gerek hazine, gerekse Maliye Bakanlığı çom iyi bilmektedir. Hatta sayın Başbakan ve sayın Cumhurbaşkanına dahi bu konu iletilmiş olmasına rağmen bugüne kadar düzeltme yönünde hiçbir adım atılmamıştır.

İktidarı, KİT çalışanları arasında ücret yönünden uyguladığı adaletsiz uygulamalarla hiyerarşik yönden herkesi hayrette bırakacak bir biçimde ücret dengesini bozduğundan; Sayın Başbakanın Kamuoyuna açıkladığı?Amir Memur Ücret Adaletsizliği giderildi? açıklamasının gereği olarak KİT?lerde çalışanlar içinde gerekli düzenlemelerin yapılarak yaşanan mağduriyetlerin giderilmesini istiyoruz. Ayrıca Sayın Başbakandan, Toplu Görüşme Mutabakat metinlerinde ücret adaletsizliğinin çözülmesi yönünde kararlar alınmasına rağmen, çalışanların haklarının yenilmesine göz yumanlardan hesap sormasını bekliyoruz.

Milletine tepeden bakan ve yabancı İDARECİLERE HAYIR,

Kitlerde 399/II sayılı cetvelde çalışan ve mağdur edilen teknik şef, teknik md. yrd lerin durumları ypk kararı ile 2009 yılı için düzeltilirken, 399/I sayılı cetvele tabii müdürlerin durumlarının düzeltilmemesi esef vericidir. Hak elde etme yolunda ise yoğun bir çaba harcanması gerektiği de

Demokratik, laik, sosyal ve herkese eşit Hukuk Devletine EVET

Hükümetin son üç yılda yaptığı yanlış ücret zammı politikaları sonucu, Sendikamız hizmet alanına giren KİT? lerde I sayılı cetvele tabi olarak yetki ve sorumluluk itibariyle birim amiri konumundaki Şube Müdürü, Grup Müdürü, Grup Müdür Yardımcısı, Müdür ve benzeri ünvanlarda görev yapmakta olan tüm çalışanlarımız kendine bağlı bulunan sözleşmeli Müdür Yardımcısı ve hatta Şefi?nden dahi az maaş alır konumuna düşürülmüştür.

Demokrasiye, Adalete, hakça paylaşıma EVET,

İnsanın zoruna giden ise ; Durumun böyle olduğunu tüm yetkililer vede sorumluların bilmelerine rağmen çare üretememeleri, ileride kangren haline gelebilecek 2008 yılının 7. ayından itibaren süre gelen bu olayı çözememeleri.

işte durum bu, ister gülün ister ağlayın

Sayın Başbakan, Bakanlar ve ilgili diğer yetkililer kurumlarımızdaki icraatların bel kemiğini oluşturan ve basın mensuplarına dağıtılan maaş kıyaslamasını içeren belgeden de görüleceği üzere amir konumundaki Müdür arkadaşlarımıza idraklerin algılamada zorlandığı bir şekilde reva görülen emri altında çalışandan her ay ortalama 350 TL düşük verme şeklindeki bu mağduriyetin giderilmesi için Adalet ve Kalkınma Partisi adına yakışır bir hızla yaşanan bu adaletsizliğe bir an önce son vereceği kanaati ve ümidindeyiz. Aksi durumda hukuki çerçevede her türlü hakkımızı kullanacağımızın bilinmesini ve bunun ilk adımı olarak da dava açacağımızı buradan açıklıyoruz.

399/1 arkadaş;

Kesinlikle bu durum bahse konu KİT'lerin tamamında var, hatta son hükümet iyileştirmesinde yaklaşık 2 yıl önce teknik personele 300.00-TL ek ödenek yaratılmış olup, mühendis kökenli müdürlere dahi bu iyleştirme verilmemiştir. Bu durum hiyerarşik dengeyi bozmuş olup, hatta müdür olan bir personel, bahse konu 300 Tl den yararlanabilmek için idareye başvurarak mühendis kadrosuna geçmiştir.

düşmemesi gerekir 300 tl artmasi gerek konu tam anlatılabilinse

Yetki ve Sorumluluğa göre belirlenen ÜCRET SİSTEMİNE EVET,

Sonuç olarak;

Sayın av. Onur ve hukuk lazım mı? rumuzlu arkadaşlarımızın yazdıkları acı ama gerçeklerle dolu. Durum öyle bir hale geldi ki Ünvanın mı var derdin var oldu.

Grevli Toplu Sözleşme Hakkının bir an önce verilmesine EVET,