ARKADAŞLAR BU dava karar metinleri güzel çıkmıyor yazıcıdan

19. Fiilen ek ödeme hesaplamalarını yapan personele %20 oranında ek puan verilecektir.

31. Eğitim ve Araştırma Hastanelerinde Eğitici Destekleme Puanı artırıldı.

09 Temmuz 2011 09:34

12. Nüfusu 1.500.000 üzerinde olan veya büyükşehir statüsündeki illerin il sağlık müdürlerine %20 oranında ek puan getirilmiştir.

24. Eğitim ve araştırma hastanelerinde klinik şefi, şef yardımcısı, başasistan ve uzman tabiplerin kadro-unvan katsayıları arttırılmıştır.

15. Altyapı veya cihaz eksikliği ya da yeterli hasta olmaması sebebiyle hastane hizmet puan ortalamasının altında kalan tabiplere Başhekimin uygun görmesi halinde %70 oranında ek puan verilecektir. Başhekimce gerekçeleri uygun görülmeyenler Bakanlığa itiraz edebileceklerdir.

18. Devlet Hastanesi iken eğitim-araştırma hastanesi yapılan hastanelerde her iki hastane için belirlenen formüller üzerinden yapılacak hesaplamaya göre her bir personel için yüksek olan net performans puanı 2 yıl süre ile esas alınacaktır.

32. Laboratuarlarda görev yapan uzman tabiplerin net performans puanlarının hesaplanmasında esas alınacak sayılar Bakanlıkça çıkarılan Yönerge ile belirlenecektir.

26. Kuruluş personelin hizmet alanı kadro-unvan katsayılarında eczacıların katsayıları 0,85'e çıkarılmıştır.

17. İkinci ve üçüncü basamak yenidoğan yoğun bakım üniteleri ile ikinci ve üçüncü basamak yoğun bakım ünitelerinde sürekli çalışan uzman tabiplere verilecek ek puan %20 olarak belirlenmiştir.

2. Tüm sözleşmeli personel ve vekil ebe/hemşireler Yönetmelik kapsamına alındı.

vekil ebe hemşirelere bile veriliyor artık.. sağlık bakanlığı döner sermaye kurulu verilsin diye onay veriyor ama sayın maliye bakanımız mehmet şimşek beyfendi olmazzz verilemez diyor sanki kendi cebinden çıkyor...

4. Muayene ve girişimsel işlemlerle ilgili inceleme heyetinin üye sayısı üst sınırı 9'dan 12'ye çıkarıldı.

3. AMATEM özellikli birimler arasına eklenmiştir.

16. KETEM'de çalışan tabiplere %15, çocuk izleme merkezlerinde görevli personel ile yoğunbakım, yenidoğan, yanık, diyaliz, kemik iliği nakil üniteleri ve AMATEM'de çalışan pratisyen tabiplere %20 oranında ek puan getirilmiştir.

Yönetmelik değişikliği kapsamında yapılan düzenlemeler:

30. Branş gereği hasta sayısı düşük olan fakat yataklı tedavi kurumlarında bulunması gerekli olan branşların hastane hizmet puan ortalaması üzerinden ek ödeme alması kararı komisyonun yetkisinden çıkarılmış başhekime bırakılmıştır.

8. Eğitim ve araştırma hastanelerinde görevli asistanlara ve yan dal asistanlarına rotasyon eğitiminde bulundukları zaman zarfında eğitim alan konumunda olmaları, rotasyona bilgi artırımı amacıyla gitmeleri ve gittikleri kliniklerde herhangi bir girişimsel işlem yapamamaları nedeni ile rotasyonda bulundukları kliniğin ortalamasının hesaplanmasında bölen olarak hesaplamaya dahil edilmemeleri için kurum içi ve kurum dışı rotasyon eğitimi süresince kadrosunun bulunduğu kurumun hastane hizmet puan ortalaması esas alınarak ek ödeme yapılacağı belirtilmiştir.

13. 112 personeline verilen %20 oranındaki ek puan, %40'a çıkarılmıştır.

23. İlçelerde bulunan toplum sağlığı merkezleri ile entegre hizmet veren ilçe hastanelerine %20, illerde bulunan toplum sağlığı merkezlerine %10 oranında ek puan getirilmiştir.

6. Kuruma yeni atanan veya görevlendirilen tabiplere ilk 3 ay kendi tabip muayene ve girişimsel işlem puanı ile hastane hizmet puan ortalamasının birlikte değerlendirilmesi neticesinde yüksek olan net performans puanı üzerinden ek ödeme yapılacağı, Baştabibin bu süreyi 6 aya kadar uzatabileceği hükmü geldi.

21. Meslek hastalıkları hastanesinde, mesleki risk faktörlerine maruz kalan hastalara hizmet veren uzmanlara hastane hizmet puan ortalaması üzerinden ve kendi kadro-unvan katsayısı esas alınarak değerlendirilecektir.

Sağlık-Sen Mevzuat Sekreterliği, Sağlık Bakanlığı tarafından 'Döner Sermaye Yönetmeliği?nde ne tür değişiklikler yapıldığı konusunda bir çalıÅ...

Sağlık-Sen Mevzuat Sekreterliği, 06.07.2011 tarih ve 27986 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurum ve Kuruluşlarında Görevli Personele Döner Sermaye Gelirlerinden Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmeliğin ne tür değişiklikler getirdiği konusunda bir çalışma gerçekleştirdi.

10. Hizmete yeni açılan kurumlarda tüm personelin ek ödemesi 6 ay süreyle İl Sağlık Müdürlüğü döner sermaye bütçesinden ödenecek.

28. Hizmete yeni açılan kurum personelinin hizmet alanı kadro-unvan katsayılarını gösteren Ek-8 sayılı cetvel Yönetmeliğe eklenmiştir.

7. Kuruluşlarda ödüllendirme için personele verilen ek puanda 6 ay üst sınırı getirildi.

5. İzolasyon odaları ibaresi özellik arz eden birimler arasından çıkarılmış, yüksek bulaştırıcılığı olan ve izolasyon gerektiren hastalara hizmet veren personele hizmet ettiği sürece özellik arz eden birimler için öngörülen katsayılar üzerinden ek ödeme yapılacağı düzenlenmiştir.

25. Kurum personelinin hizmet alanı kadro-unvan katsayılarında Baştabip ve baştabip yardımcısı için A, B, C, D, E gruplandırmasına göre ayrı ayrı sınıflandırma yapılmıştır.

9. Hastane müdür yardımcıları için ek ödemenin paylaştırılması uygulamasına son verilerek özellikli ve yoğun işlemleri yürüten hastane müdür yardımcıları için 0,60 kadro unvan katsayısı, diğerleri için ise 0,45 kadro-unvan katsayısı kullanılacaktır.

33. Eğitim ve araştırma hastanelerinde asistan ve yan dal asistanı olarak görev yapan personel eğitim alan personel konumunda olduğundan, klinikler arası ek ödeme farklılığının azaltılarak asistanlar arası ek ödeme oranlarının birbirine yaklaştırılması amacı ile hastane ortalamasının %75'i, klinik ortalamasının %25'i oranında ek ödeme ödenmesi amaçlanmıştır

29. Yılda en fazla üç defa görevlendirme suretiyle kendi alanı ile ilgili kongre, konferans, seminer ve sempozyum gibi etkinliklere katılan uzman tabiplerin hizmet alanı kadro unvan katsayısı 2,00 olarak belirlenmiştir.

22. Asistanlar da döner sermaye komisyonuna dahil edilmiştir.

11. Piyasa gözetimi ve denetimi yapacak personel %10 oranında ek puan verilecekler arasına dahil edildi.

Böyle bir yönetmelik hazırlayanlara çok şeyler derdim ama ortam müsait değil, allahımdan bulsunlar. Zehir zıkkım olsun onlara, çoluklarından çocuklarından çıksın.

20. Tüp bebek merkezlerinde görevli uzmanlar, Bakanlıkça belirlenen kriterleri yerine getirmeleri kaydıyla hastane hizmet puan ortalaması üzerinden ve kendi kadro-unvan katsayısı esas alınarak değerlendirilecektir.

Bu yönetmelik değişikliği burada hiç ses getirmedi. Kimsenin umrunda olmadı. Benim çalıştığım hastanedeki pratik sonucu şu oldu: Doktor dışı personelden ortalama 100 tl kesildi. Toplanan 100 tl'ler doktorlara dağıtıldı. Sonuç olarak benim 100 liram elimden alınarak beraber çalıştığım doktora verildi. Biz 5 kişiyiz, bir de doktorumuz var. 5 kişi 100'er lira eksik aldık, doktorumuz 500 lira fazla aldı.

27. Kuruluş personelin hizmet alanı kadro-unvan katsayılarına AÇSAP baştabibi de eklenmiş ve 2,50 kadro-unvan katsayısı belirlenmiştir.

1. Eğitim ve araştırma hastanelerinde ve gelir durumu yetersiz olan devlet hastanelerinde ek ödeme oranlarının düşük olması nedeni ile bu kurumlarda görev yapan personelin mağdur olmaması amacı ile hazine hissesinin 5234 sayılı kanun uyarınca yatırılan oranda değerlendirmeye alınması sağlanmıştır, böylece dağıtılabilecek ek ödeme tutarının artırılması amaçlanmıştır.

14. Kuruluşlarda Sağlık Müdürlüğünde çalışan personelin %20 oranındaki ek puanı %15'e düşürülmüştür.