Gereğini bilgilerinize arz ederim.

Görevlisi, Araştırmacı, Sivil Savunma Uzmanı, Diyetisyen, Fizyoterapist, Hemşire, Sağlık Memuru, İstatistikçi, Laborant, Şef, Ayniyat Saymanı, Yurt Yönetim Memuru, Tekniker veya Programcı kadrolarında görev yapmış olmak,?

Resmi Gazetede yayımlanan 633 sayılı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile yeni bakanlık teşkilatının kurulması ile SHÇEK döneminde yayımlanan Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin yerine yayımlanacak olan yeni yönetmeliğin yayımlanmasını beklemekteyiz.

ben açacağım ve iptali için ne gerekiyorsa yapacağım..

arkadaşlar olarak yazdığımız dilekçe budur.. isteyenler bakanlığa gönderebilirler..

Bakanlık yetkilileri memur, satınalma memuru v. h. ki ve bilgisayar işletmenliği kadrolarındaki kişilerinde kuruluş müd. ve müdür yardımcılığı sınavına başvurması için yönetmenlikte degişiklik yapacaklarını söylüyorlardı.. ancak sonuç ne olur bilinmez.

1-Kurum İdari Kurul Tutanağı

Yönetmelik bu şekilde çıkarsa yayımlandığı tarihten birgün sonra mahkemeye başvuracam... isterse kaç yıl sürerse sürsün müdür yardımcılığının görev tanımını içerisinde neler var arkadaşlar... kamu yönetimi mezunuyum.. kaymakamlık sınavına girebiliyorum fakat müdür yardımcılığı sınavına giremiyorum... artı hemşire giriyor.. müdür yardımclığı kadrosunda görevlerinde hemşirenin alanı ile ilgili neler var varda bizmi bilmiyoruz... din görevlisi... idareciliği dahamı iyi yapıyor... kendi şahsıma yayınlandığı andan itibaren hemen mahkemeye başvuracam hem yürürlüğü durdurulması adına hemde iptali adına buyursunlar yayınlasınlar...

böyle gelmiş böyle gitmesin diye çabamız. desteğin için ayrıca teşekkürler. bakanlıktaki üst mevkidekiler artık bizim üvey evlat olmayacağımızı artık bilsinler.. mücadelemiz başlamıştır. heralanda hakkımız olanı almak için çaba göstereceğiz.

İl Müdürlüğü Bilgisayar İşletmeni

2) Fakülte veya dört yıllık yüksek okulların birinden mezun olmak,

Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü emrine 2006 KPSS sınavı sonucunda Ambar Memuru olarak atandım.20.12.2006 tarihinde göreve başladım ve halen görevime... Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğünde Bilgisayar İşletmeni olarak devam etmekteyim.

Şuan Bakanlık tam olarak Milli Eğitim Bakanlığındaki öğretmenlerinin işgali altında tüm yöneticilik kadroları onlar dolduruyor. ve geneli olarak işten vu kurumdan hiçbirşey anlamıyorlar... 8 yıldır bu kurumlarda çalışıyorum... yönetmenlik bekliyorum eger gerekli degişikliği yapmasalar kurumlar arası geçişle başka bir kuruma geçeceğim... Ancak ilgili maddede degişiklik yapılması için baskı kurmak gerekmekte..

Aile ve Sosyal Politikalar

2) Fakülte veya dört yıllık yüksek okulların birinden mezun olmak, şartları aranmaktadır.

1) (Değişik: 16 /06/2011- R. G. / 27966 / 2 md.) En az bir yıl Kuruluş Müdür Yardımcısı olarak görev yapmış olmak veya Kurumda en az iki yıl Sosyal Çalışmacı, Psikolog, Sosyolog, Gelişimcisi, Tabip, Fizyoterapist, Hemşire, Sağlık Memuru, Diyetisyen, Öğretmen, Eğitim Uzmanı, Uzman, Araştırmacı, Sivil Savunma Uzmanı kadrolarında görev yapmış olmak,

Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 8. Maddesinin b) bendin ise <u>Kuruluş Müdürü</u> kadrosuna atanabilmek için;

sevgili ömer kardeşim. seninle aynı düşünceyi paylaştığımız için yukarıdaki dilekçeyi doldurup bakanlık personel başkanlığına gönderdik. yukarıda dilekçeyi okursan aynı şeyden rahatsız olduğumuzu görebilirsin. bağlı bulunduğum sendika ki adını vermem doğru olmaz çıkacak yönetmeliğin iptali için hukuki destek vereceğini ifade etmiştir. anlayacağın bende ertesi gün iptali ve yürütmesini durdurma yönünde dava açacak birisiyim... aslında bu forumu açmamdaki amaç bakanlık bu tarz bir yönetmelik yayımlamadan sesimizi ve isteklerimizi duyurabilmek. çıkaracakken herkesi kucaklayan iş barışını sağlayacak bir yönetmelik çıkarsınlar. facede grup açtık, burada fprum açtık, izmir il müdürlüğünde bu konu ile ilgili çalıştay yapmayı planlıyoruz. ne kadar çok olursak o kadar kaale alınacağız. bu bakımdan ulaşabildiğimiz herkese bu durumu ulaştıralım birlik olalım. seninde desteklerini bekliyorum kardeşim..

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının Görevde Yükselme yönetmenliği halen çıkmadı.. hazırlanıyor deniliyor ancak ne kadar doğru şüpheli..

arkadaşlar yönetmeliğe bu yönde madde eklenmesi ile ilgili olarak kik kararı var. bu karara istinaden 2012 yılında izmir il müdürlüğünde bulunan ve benzer istekte bulunan arkadaşlarla birlikte dilekçeler yazdık ve talebimizin bakanlığa resmi yazı kanalı ile bildirilmesini sağladık. ancak şuana kadar herhangi bir cevap verilmemiştir. bu bakımdan kariyer ve liyakat kriterlerine uygun bir yönetmelik yayımlanmaması halinde yönetmeliğin iptali için dava açılması hususunda sendikalardan hukuki destek alacağımızın sözünüde almış bulunmaktayız. bakanlıkta çalışan gih sınıfı memurlar olarak artık aşağılanmaktan itilip kakılmaktan bıktık. en kısa zamanda yönetmeliğin olumlu veya olumsuz anlamda yayımlanmasını bekliyoruz. çünkü çoğumuz kurum değiştirmek, kpss ye tekrardan hazırlanmak gibi yollarla büyük emek verdiğimiz bakanlıktan ayrılmayı kafamıza koyduk. artık yeter birileri bizim gayretlerimizde görsün ve diğer personellerle eşit muameleye tutsunlar istiyoruz... gerek memurlar. net gerekse facebookta açmış olduğumuz grup yoluyla bu işin takipçisi olacağız. siz arkadaşlardan ricam haklı olduğumuz davada bizi desteklemeniz ve ulaşabildiğiniz herkese taleplerimizi ulaştırmanız. memurlar. netinde haklı davamızda bizi duyması bakanlığın kurulmasının 2. yılına yaklaştığımız bu günlerde ana sayfadan mağduriyetimizi haber olarak yayımlamalarını arzu ediyoruz. saygılar..

Açılsın çok doğru ve hakılı tabep. Ama önce yönetmeliğin değişmesi lazım.

hakkımız olanı alacağız inşallah... facebok taki grubumuz hergeçen gün kalabalıklaşıyor...

DMK?nın 3. maddesinde?kariyer? ve?liyakat? ilkeleri belirlenmiştir. Liyakat ilkesi?devlet kamu hizmetlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmak olarak tanımlamıştır.?Kariyer ve liyakat? ilkelerine göre yasa devlet memurluğunu bir meslek olarak kabul etmekte ve bunlara, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı sağlanmasını, sınıflar içinde ilerleme ve yükselme işlemlerinin liyakat sistemine dayandırılmasını öngörmektedir. <u>Bu bakımdan GİH Sınıfı Kuruluş Müdürü ve Kuruluş Müdürü Yardımcısı unvanlarına Sağlık Hizmetleri Sınıfı Laborant, Hemşire, Teknik Hizmetler Sınıfı Tekniker vb. başka sınıflara mensup çoğu lise ve önlisans mezunu olarak atandıktan sonra meslekleri ile alakalı veya başka dallarda dört yıllık öğrenimi bitirerek atanabilmekte iken GİH Sınıfı Bilgisayar İşletmeni, VHKİ, Satınalma Memuru, Ambar Memuru, Memur vb. unvanlı personeller Dört Yıllık Öğrenimi bitirdikleri halde yine GİH Sınıfı Kuruluş Müdürü ve Kuruluş Müdür Yardımcısı sınavına alınmamaktadır. Bu bakımdan uygulama bahse konu DMK?nın Liyakat ve kariyer ilkeleriyle taban tabana zıttır.</u>

gih sınıfı memurların kuruluş müdürü ve müdür yardımcısı sınavlarına ALINMAYACAĞINI şifayen öğrenmiş bulunmaktayız. yönetmelik yayımlanmadan önce bu duruma tepkimizi göstermeli ve yönetmelikte bu hakkın tanınması için sesimizi çıkarmalıyız arkadaşlar.

23.01.2012 tarih ve 00731 sayılı Kurum İdari Kurulu Toplantısının 3. Maddesinde?Görevde Yükselme Sınavlarında teknisyen, din görevlisi, şef, ayniyat saymanı, yurt yönetim memuru, tekniker, programcı, memur vb. kadrolarda görev yapan ve 4 yıllık yüksekokul mezunu personelin <u>Kuruluş Müdürlüğüne</u> ;teknisyen, memur vb. kadrolarda görev yapan fakülte ve 4 yıllık yüksekokul mezunu personelin <u>Kuruluş</u> <u>Müdür Yardımcılığına</u> başvurabilmelerinin sağlanması hususunun; Bakanlık Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin çıkarılması çalışmalarında Genel Yönetmelik hükümleri çerçevesinde dikkate alınmasına? denilmektedir.

1) (Değişik:26/07/2010-R. G. /27653 / 5 md.) Kurumda en az iki yıl Sosyal Çalışmacı,

c) bendinde ise <u>Kuruluş Müdür Yardımcısı</u> kadrosuna atanabilmek için;

herkesten her meslek grubundan destek bekliyoruz.

bakanlık personel dairesinde çalışan varmı?

Psikolog, Sosyolog, Çocuk Gelişimcisi, Tabip, Öğretmen, Eğitim Uzmanı, Uzman, Din

Personeller arasında iş barışını bozan, motivasyonu düşüren en önemli etkenlerden biri olan bu ayrımcılığın kaldırılması için görevde yükselme sınavlarına Bilgisayar İşletmeni olarak başvurabilmek istiyorum. Bu nedenle yeni yapılacak Görevde Yükselme Yönetmeliği hazırlanırken ben ve benim durumumda olan bir çok arkadaşımın haklı talebinin dikkate alınması gerekmektedir. Bu hususta;

2-Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü Görevde Yükselme Yönetmeliği

arkadaşlar konuyu güncel tutalım.

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığıiçin görevde yükselme yönetmeliği henüz yayınlanmadı veya benim bilgim yok. Sizin belirtiğiniz kadrolar için kuruluş müdür yardımcılığı görevde yükselme sınavına katılma hakkı yok. İnşallah eklenir.

ADRES: ...

ankarada yapılan PYS eğitimine katılan arkadaş oradaki daire başkanı ve başkan yardımcılarına sormuş. kendiside bilgisayar işletmeni ve yukarıdaki dilekçeyi oda yazdı. aldığı cevap gih memurlarının oluşturulan taslakta kuruluş müdürü ve müdür yardımcılığı sınavına alınmayacağı eskiden olduğu gibi şeflik sınavına girebileceğini söylemişler. dilekçemize cevap yazılmamıştı. tam 178 gün oldu. bende bugun dilekçe yazdım yasal süresi dolduğu halde neden cevap verilmemiştir diye.. görülen o ki biz yine üvey evlak olacağız :(

Anayasanın 10. maddesinde?Devlet organları ve idare makamları bütün işlemlerinde kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadır.? denilmekte olup kanun önünde eşitlik ilkesi Anayasal bir güvence altına alınmıştır. Yukarıda izaha çalıştığım husus eşitlik ilkesini zedelemektedir.

Arkadaşım genel idare hizmetindeki personelin kuruluş müd. ve müdür yardımcılığına giremeyeceğini nereden öğrendiniz... Oluşan bir taslak varmıdır yoksa öngörümüdür bu söyledikleriniz.. merak ediyorum

Tüm bunların yayında aynı bakanlık teşkilatında yer alan Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin Görevde Yükselme Suretiyle Atanacaklarda Aranacak Özellikler başlıklı 7. maddesinin a) bendinde Şube Müdürü olma şartları arasında?Çözümleyici, Programcı, Ayniyat Saymanı, Kütüphaneci, Mütercim, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni ve Memur görevlerinde veya en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren mesleki veya teknik görevlerde en az iki yıl çalışmış olmak? denilmektedir. Görüldüğü üzere Şube Müdürü olabilecek liyakat çerçevesinde düşünülen Bilgisayar İşletmeni, VHKİ, Memur vb. unvanlar SHÇEK Yönetmeliğinde Kuruluş Müdürü veya Kuruluş Müdür Yardımcısı olarak düşünülmemektedir. Bu durumun aynı bakanlık teşkilatında iş barışını bozacağı şüphesizdir.

yönetmelik çıkarsa bizde dava açarız arkadaşlar milli eğitim bakanlığını görüyoruz

Din görevlileri de mağdur ediliyor arkadaşlar.