bu arkadaş amirinden izin alıp mesai saatinde yapması gereken işleri aksatıp derse gidiyor sonra bu arkadaşın aksattığı işleri yapmasını için kronik hastalık nedeni ile CB kararnamesi ile pandemi izninde olan engelli bir çalışan iş yoğunluğu diye işe çağrılıyor.

teşekkürler...

insanlar okusun şahsen ben buna karşı değilim amma bir kişinin okuluna gelince iş yoğunluğu gündeme gelmezken kronik hastalığı nedeni ile idari izinde olan birinin hayatı nasıl riske edilebilir giden canın telafisi varmı yok amma okulun yada diplomanın her zaman telafisi olur.

çalışan bir memurun mesai saatlerinde örgün eğitim alması konusunda yasal bir hakları yok bu konuda dpb görüşleri var.16.05.2011-8571 sayılı kararı.

elbette okuyan okusun kimse buna karşı değil ama biri diploma alacak diye bir insanın canı riske edilmemeli.

görüşlerinizi paylaşırsanız sevinirim.

Mesai saatleri içerisinde amirinin onayıyla Üniversite eğitimini alabilir, hatta; bu durum bir çok kurum tarafından teşvik edilir. .

idari izin genelge ile yönetici insiyatifine bırakıldığı için hiçbirşey talep edemezsiniz. yöneticinin insafına kalmış olay yinede idare ile bir konuşun. sağlık personeliyim riskli gruptayım ama

bu konu ile alakalı ne yapılabilir nasıl hak aranabilir.

Diğer soruya gelecek olursak; E. nabızdan alınan kronik rahatsızlık raporuyla bir memur pandemi nedeniyle idari izinliyse, amiri tarafından göreve çağrılamaz. Bu emri yazılı vermesini isteyin; sendikanızla veyahut bir üst amirle irtibata geçin.

selam arkadaşlar bir kurumda mesai saatinde bir memur mesaisini bırakıp üniversite dersine gidebilirmi yasal dayanağı varmı.

ne esnek çalışma nede idari izin kullandım.