Madde 108

6. Yurt dışında izinli veya görevli iken hastalanan personelin almış olduğu raporda belirtilen sürelerin o ülke mevzuatına uygunluğunu misyon şefince onaylanması gerekmektedir.

Bu fıkra hükmü öğretmenler için uygulanmaz.

4. İzin dönüşünde kullanılan izin süresi belge gösterilecektir.

1. Memurlar hastalık izinlerini bulundukları yerde geçirmek zorundadırlar.

Ancak; 10 ncu yılın tamamlandığı günü takip eden günden itibaren 30 gün izne hak kazanılmakta olup, bu izne hak kazanmadan önce yıllık iznin tamamının veya bir kısmının kullanılmış olması bu hakkı ortadan kaldıramaz.

3. Geçici görevle bulundukları yerlerde hastalanan memurların hastalık izinlerini geçici görev mahalli dışında geçirebilmeleri geçici görevi veren makamın onayına bağlıdır.

Memurların, hastalıkları sebebiyle yataklı tedavi kurumlarında yatarak gördükleri, tedavi süreleri hastalık izinlerine ait sürelerin hesabında dikkat alınır.

5. Amirlerince onaylanmadan görevden ayrılmalar izne sayılmayacaktır.

A) On yıla kadar hizmeti olanlara altı aya kadar.

A) Kadın memura doğum yapmasından önce üç hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 6 hafta müddetle izin verilir. Bu süreden sonrada 6 ay süre ile günde birbuçuk saat süt izni verilir.

Bu izinler sırasında özlük haklarına dokunulmaz.

Devlet memurunun bakmaya mecbur olduğu veya memur refakat etmediği taktirde hayatı tehlikeye girecek ana eş ve çocukları ile kardeşlerinin birinin ağır kaza geçirmesi veya önemli bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde, bu hallerin raporla belgelendirilmesi şartıyla Devlet memurlarına, istekleri üzerine en çok altı aya kadar aylıksız izin verilebilir.

2. İzin isteyen personel istemini; iki nüsha olarak yıllık izin belgesindeki ilgili bölümleri doldurup imzalayarak yapacaktır.

10. Birbirini izleyen iki yılın iznini bir arada kullanmak isteyen memura birleştirme onayı olmadıkça evelki yıla ait izni kullandırılmayacaktır.

Madde 105

Madde 102

8. Ataması Genel Müdürlüğümüze ait olup dosyası da merkezde tutulan taşra teşkilatı mensuplarının raporları eskiden olduğu gibi dosyalarına konulmak üzere Genel Müdürlüğe gönderilecektir.

Ancak, yıllık izinlerinin tamamını kullanmamış personele mazeret izni verilmez.

Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele her yıllık izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir.

1 - Yıllık İzin

Mazeret İzni

3. Aylıksız İzin

12. Bir yılını doldurmamış personele Yasa uyarınca yıllık izin verilmeyecektir.

Devlet Memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar olanlar dahil 20 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için ikişer gün eklenebilir.

2. Memurların hastalık izinlerini bulundukları yer dışında geçirebilmeleri ancak hastalık raporlarında gösterilecek tıbbi zorunluluk üzerine veya merkezde kurum amirinin, illerde mülki amirin, yurt dışında misyon şefinin onayı ile mümkündür.

Sıhhi izin sürelerine esas hizmetin hesabında 87 nci maddede sayılan kurumlarda emekli keseneği veya sigorta primi ödemek suretiyle geçen süreler ile askerlikte geçen süre dikkate alınır.

4. Hastalık İzni

5. Hastalık izinlerinin süresi kullanmakta oldukları yılık izin süresinden fazla olan memurlar hastalık izinlerinin bitiminde görevlerine başlarlar.

6. İzninin tamamı kullanılıp bitince veya kullanılmayacak hale geldiğinde Belgelerin birinci nüshası, personelin asıl özlükdosyasına girmek üzere yıl sonunda toplu halde Genel Müdürlüğe gönderilecektir.

Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.

Ç) Yukarıda belirtilen hallerden başka, merkezlerde atamaya yetkili amirler, illerde vali-ler, ilçelerde kaymakamlar ve yurt dışında, diplomatik misyon şefleri tarafından dairesi amirinin muvafakatıyla, bir yıl içinde toptan veya parça parça olarak, mazeretleri sebebiyle memurlara 10 gün izin verilebilir.

MERKEZ VE TAşRA PERSONELİNİN YILLIK, MAZERET, AYLIKSIZ İZİN VE HAFTALIK İZİNLERİNİN VERİLİş, KULLANILIş VE SONUÇLANDIRMA İşLEMLERİNİ YÖNERGESİ

Hastalık İzni

Yurt dışına yetiştirilmek üzere ve sürekli görevle atanan memurların eşleri bu haktan bir defaden fazla yararlanamazlar ve bunların dönüşlerinde, 72 nci madde çerçevesinde, görev yerlerine bağlı olmaksızın atamaları yapılır.

7. Merkezde çalışanların raporlarının sıhhı izine çevrilmesi kurum amirince, taşra teşkilatında görevli memurların raporlarının sıhhı izine çevrilmesi ise mülki amirce yapılacaktır.

İstekleri üzerine; doğum yapan Devlet memurlarına en çok altı aya, yetiştirilmek üzere yurt dışına gönderilen memurlarla, yurt içine ve yurt dışına sürekli görevle atanan memurların eşlerine en çok dört yıla kadar aylıksız izin verilebilir.

1. Kanunen tanınan mazeret izni mutad izin olmadığından amirince tespit ve kabule şayan görülecek sebepler için mazeret izni verilecektir.

adampak sen kanunları boşver. Dairelerde işler öyle yürümez arkadaş ilişkilerine bağlı idare edilirsin sen hiç merak etme daha yenisin zamanla nasıl rahat olduğunu göreceksin. Arkadaşın seni idare eder sende arkadaşını idare edersin izinde hiç problem olmaz merak etme

Yıllık İzinlerin Kullanışı

Yıllık İzin

4. Yıllık izinlerini kullanırken hastalanan memurlar hastalık izinlerini ve kullanmakta oldukları yıllık izinlerinin kalan kısmını bulundukları yerde geçirerek görevlerine başlarlar.

Müsaade süresinin, bitiminden önce mazeretini gerektiren sebebin kalkması halinde, memur derhal görevine dönmek zorundadır. Mazeret sebebinin kalkması halinde veya müsaade süresinin bitiminde görevine dönmeyenler, memuriyetten çekilmiş sayılırlar.

Madde 104

Teşekkürler nitokris...

3. Personele izin verilmesi, amirince uygun görüldüğünde belgenin olur bölümü imzalanacak ve böylece izne ayrılma işlemi tamamlanmış olacaktır.

B) On yıldan fazla hizmeti olanlara oniki aya kadar.

1. Her yıl başında: (Ek 1) olarak gösterilen şekildeki yıllık izin belgeleri, ünitelerce her memur için iki nüsha olarak hazırlanıp, personelin çalıştığı ünitede bulunan özlük dosyasına konulacaktır.

Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Bu taktirde önceki yıllara ait kullanılmamış izin hakları düşer.

Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar askerlik süresince görev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılırlar. Bunlar hakkında 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümleri ile bu Kanunun 83 üncü maddesi hükümleri saklıdır.

7. İzinlerini kullanmadan veya bir kısmını kullandıktan sonra tayin olan personelin hakkı olan izinleri Maaş Nakil İlmuhaberlerinde belirtilecek belgenin izin kullanılan kısmını gösterir asıl nüshası merkeze gönderilecektir. Bu gibi personelin yeni görev yerinde bakiye izni için yeniden izin belgesi düzenlenecektir.

Görevlerinden dolayı saldırıya uğrayan memurlar ile görevleri sırasında ve görevlerinden dolayı bir kazaya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan memurlar, iyileşinceye kadar izinli sayılırlar.

Memurlara hastalıkları halinde, verilecek raporlarda gösterilecek lüzum üzerine, aylık ve özlük haklarına dokunulmaksızın aşağıdaki esaslara göre izin verilir.

Kanunlar yukarıdaki gibi ama yukarıdaki kanunlarda günlük bir iki saaatliğine gibi iznlerden hiç bahsedilmemiş...

hastaneye gitmek için sevk kağıdı filan var ondan alıp gidiyosun izin vermemek gibi birşey sözkonusu olmaz amirlere söylemen yeterli olur. Ayrıca çalıştığın yerdeki amirlerin durumuna göre izin isteyince verirler yada vermezler ama sorun olacağını sanmıyorum. Çalışmaya başlayınca anlarsın devlet dairelerinde izin konusunda kolay kolay sıkıntı olmaz.

Doğum yapan Devlet Memurlarına istekleri üzerine 104. madesinin bendine göre ve-rilen 6 haftalık doğum izninden sonra en çok 6 aya kadar aylıksız izin verilebilir. Aylıksız iznin bitim tarihini hiç bir zaman 6 haftalık sıhhı izin bitim tarihinden itibaren 6 ayı geçmeyecektir.

3. Kadın Memur verilen 1,5 saatlik süt iznini günde bir defa kullanabileceği gibi iki ayrı saatte de kullanabilir.

Madde 103

Zaruret halinde on gün daha aynı usulle mazeret izni verilebilir. İkinci defa aldığı bu izin yıllık izninden düşülür.

11. Birleştirilen izinlerin tamamı birleştirmenin yapıldığı yılda kullanılacaktır. Kullanıldığı taktirde geriye kalan kısım ertesi yıl izni ile birleştirilmeyecektir. İznin birleştirmesi yapılmasına rağmen hiç izin kullanılmamışsa, Aralık ayı içerisinde ilgilinin yazılı isteği ve yetkili makamın onayı ile birleşme iptal edilebilecek ve kullanılmayan cari yıl izni ile birleştirilebilecektir.

8. Yıllık izin hakları 20 güne kadar olanların izinlerini iki, 20 günden fazla olanların ise en çok üç defada kullanılmasına müsaade edilecektir.

9. İçinde bulunulan yıla ait izin kullanılmadan evvelki yıla ait izin verilmeyecektir.

657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUN "YILLIK, MAZERET,

C) Memura isteği üzerine, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde beş gün izin verilir.

Arkadaşlar işe girdinde hemen izinimi düşünüyorsun demeyin... Birçoğumuz süreğen hastalıktan dolayı özürlü ve hastanede tedavi oluyor. Mesela ben en az ayda bir hastaneye gidiyorum. Bu durumda özel sektördeki gibi aylık bir gün iznimiz var mı? Yoksa izin isteyince hemen izin verirlermi? Hastaneye gitmek için, bankaya gitmek için, fatura yatırmak için vs. izin almak kolay mı?

AYLIKSIZ İZİN VE HASTALIK İZNİ" İLE İLGİLİ MADDELER:

Yukarıdaki fıkralara göre aylıksız izin verilenlerin bu süreleri emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir.

13. Tapu Sicil Müdürlükleri ve Kadastro müdürleri bağlı oldukları bölge müdüründen ön izin almadan izin talebinde bulunmayacaklardır.

2. 657 sayılı Devlet Memurları Yasasının 104/4 fıkrasında belirtilen doğum öncesi ve sonrası izinleri için usulüne uygun olarak alınmış raporlar özlük doyasına girmek üzere Genel Müdürlüğe gönderilecektir.

2-Mazeret İzinleri

B) Erkek memura, karısının doğum yapması sebebiyle isteği üzerine üç gün izin verilir.

Aylık İzin

İzin sürelerinin sonunda hastalıklarının devam ettiği resmi sağlık kurullarının raporu ile tespit edilenlerin izinleri bir katına kadar uzatılır. Bu sürelerin sonunda da iyileşmeyen memurlar hakkında emeklilik hükümleri uygulanır. Bunlardan gerekli sağlık şartlarını yeniden kazandıkları resmi sağlık şartlarını yeniden kazandıkları resmi sağlık kurallarınca tespit edilenler tekrar görev almak istedikleri taktirde, eski derece ve niteliklerine uygun görevlere öncelikle atanırlar.

C) Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananlara onsekizaya kadar izin verilir.

4. Söz konusu yasanın 104/B ve C fıkralarında belirtilen izinler amirince verilecektir.