27.03.2018 Tarihli ve 30373 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 7103 Sayılı Kanunun 25. Maddesine istinaden 2828 Sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında istihdamları sağlanmış personellere statüleri korunarak ve sınavsız olarak mezuniyet unvanlarına atanma imkanı verilmiştir.

sayesinde sesimizin yetkili ve bu konuda tasarrufta bulunabilecek kişilere ulaşabileceğini

düşünüyorum... umarım hakkımızda hayırlı olur...

Konunun gündeme gelmesi iyi olmuş. Bende yıllardır unvan bekliyorum.

bu durumda olan herrkes bu konuya destek vermeli umarım gerekli katılım sağlanır memurlarnet inde konuyu haber yapması gerekli

ARKADAŞLAR BU SON ŞANSIMIZ YAYINLANAN METNİ BÜTÜN VEKİLLERE ATALIM YOKSA ŞUAN DÜZENLEMEDE OLAN 3600 KANUNUN İÇİNDE ÇIKAR BU CİMER TBMM PARTİLER VEKİLLER SENDİKLAR HER YERE MAİL ATALIM AĞLAMAYANA SÜT YOK HADİ BİRLİK OLUN

bütün vekillere TBMM orgdan mail atalım arkadaşlar lütfen duyarlı olun

. mezunuyum.?..?de?.. unvanı ile çalışmaktayım.

Saygılarımızla.

BANA YADIN SANDIM ALINTIYI OKUMADIM YAZDIĞIM MESAJ SANA DEĞİL KUSURA BAKMAYINIZ

Bu düzenleme bakanlıklar tarafından hoş karşılanmadı sebebine gelince hepiniz az çok farketmişsinizdir ki, devlet kurumları YAMA, VE KARA DÜZEN üzerine çalışıyorlar hal bu olunca hiçbir kurum kurduğu kara düzenin bozulmasını istemiyor.

Personelci67 -Unvan değişikliği sınavının bir yıldan az olmamak üzere yapılacağına dair- hükmün hangi yönetmelikte geçtiğini buradan paylaşabilir mi.

Misal MEB te teknisyenler memurluk yapıyor. Memurlar yatıyor. Şube müdürleri parağraf başı yapmasını bilmiyor, okul müdür yardımcıları resmi yazı nedir bilmezler yazamazlar,... örnek heryerde arttırılarak yazılabilir.

o zmn görevde yükselmede devlet tarafından belirlenmesi gündeme gelir.. bununla ilgili yönetmelik war zaten.. bir yıldan az olmamak üzere yapılacağına dair.. ancak UNVAN değişikliği SINAVSIZ olsun.. bir üst öğrenim bitiren diplomasını verdiği tarihi takip eden aybaşında tahsiline branşına uygun kadro/pozisyona atansın. önceden sınavsızdı. bu durum sendikalar tarafından 2019 yılı toplu sözleşme görüşmelerinde gündeme getirebilir

Bu durumda olan çok insan var. Memurlar. net Editörlerinin bu konuda bir çalışma yapmaları çok

Çok yerinde bir forum başlığı olmuş... bunun için size teşekkür ederim... bende aynı konuda

Merhabalar, Bende 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunun (3413 Sayılı Kanun) Ek-1. Maddesi kapsamında ilk atama ile yerleştirildim bu süreç benim tertibimde farklı işedi şöyle ki önceki atamalar da kura usulü az başvuru olduğu dönemlerde bulunduğun şehir baz alındı. Benimle birlikte ataması yapanlar kpss den aldıkları puanlar çerçevesinde kendi arasında eleme usulü ile yerleşti. ÖnLisans elektronik teknikeri ünvanıma rağmen tercih klavuzunda olmadığı içn g. i. h unvanlı münhal kadrolara baş vurdum ve yerleştim.

Halen kamuda eğitim durumları ve mesleki unvanlarına uygun olmayan kadrolarda çalışmak zorunda kalarak mağdur olan önemli sayıda personel bulunmakta olup, 2828 Sayılı Sosyal Hizmetler kapsamında istihdamları sağlanan personellere tanınan <i><u>mezuniyet unvanlarına sınavsız atanma </u></i> <i><u>hakkının, bir defaya mahsus tüm kamu çalışanlarını kapsayacak şekilde genişletilmesinin </u></i> mağdur durumda bulunan binlerce kamu personelinin mağduriyetini gidereceği hususunu bilgilerinize sunar, gereğini saygılarımla arz ederim.

Merhaba arkadaşlar, öncelikle bu konuyu dile getirerek hepimize tercüman olduğunuz için teşekkür ederiz. Ben dilekçeyi doldurup hemen CİMER?e yolladım. Umarım sesimizi biran önce duyurabilir ve kendi mesleğimize geçebiliriz. Herkese iyi şanslar

güncelll

Başka misal ise EGM de teknisyen yardımcısı unvanı ile çalışan yüksek lisans yapmış çaycılık yaptırılan kardeşlerimiz var ve 16 yıldır GYS açılmıyor. Düşünsenize komiserin çay getir dediği kişinin unvanına atandığını... işte kurumlar bu yüzden kabullenmiyorlar ayrıca bazı ihraz olunan unvanlar çalışılmakta olunan kurumda olmadığı için kurumlar atası geçişinde yolu açılmalı.

Kamu Kurumlarında liyakat sahibi, tecrübeli, yetişmiş personele ihtiyaç hasıl olduğundan; erk sahibi yetkililerimizden mezuniyet unvanlarına sınavsız atanma hakkının, bir defaya mahsus tüm kamu çalışanlarına verilmesinin gerekliliğine inananlardanım.

PARDON DAİRE BAŞKANI BANA IQ SEVİYEN DÜŞÜK DEDİN SANDIM KUSURA BAKAM SİNRİLENDİM

mağduriyet yaşıyorum... bu başlık sayesinde geniş bir bir katılımcı sayısıyla, memurlar. net

git tedavi ol hastalıklı kişilik başkalarını kıskanacağına devletine milletine nasıl faydalı bir olurum bankamatik memeru

Unvan değişikliği sınavları kurumların inisiyatifinde değil devletin belirleyeceği zamanlarda yapılmalıdır. En azından 2 yılda bir kurumlar belirlenen tarihte unvan değişikliği sınavı yapmalıdırlar. Bu konuda yasal düzenleme yapılabilir. Böylece uzun süren mağduriyetler de engellenmiş olur.

2-Çıkan kanunda ki hatalı kelime! İhraz ettiği unvana denmekte. Bu, unvana/kadroya şeklinde düzenlenmeli idi.

Söz konusu düzenleme ile 2828'e göre atananların ihraz ettikleri unvanlara atanmasının yolu açıldı fakat uygulamada sorunlar çıktı.

Bende CİMER e yazdım. Hakkımızda hayırlısı

son bilgiler olarak DPB ve bakanlıkların karşılıklı görüş alışverişi ile hazırlanmış olan yönetmelik CB imzasına çıkmış durumda fakat detaylar bilinmiyor.

1-Kurumun insiyatifi

Söz konusu imkanın üniversitelerin mimarlık, mühendislik, avukatlık vb. bölümlerinden mezun olup memur ve diğer unvanlarda çalışmak zorunda kalan diğer kamu personellerini de tanınması amacıyla gerekli çalışmaların yürütülebilmesi adına "UNVANSIZ unvanlı memurlar" konu başlığı açılmıştır.

7103 Sayılı Kanunun hazırlığı aşamasında yayımlanan Kanun Tasarısı Gerekçeleri 25. Maddesinde; ? <i>Lisans, ön lisans ve ortaöğretim mezunu </i> <i>olanlardan öğrenim durumları dikkate alınmadan memur kadrosuna atananlar, <u>kamudaki </u></i> <i><u>unvan değişikliği sınavlarının kurumdan kuruma göre değişiklik göstermesi, uzun </u></i> <i><u>süreler boyunca sınav açılmaması gibi nedenlerle mağdur olmaktadırlar.</u> ? </i> ifadeleri yer almakta olup benzer durumda bulunan diğer kamu çalışanları açısından hayati önemde bir tespitte bulunulmuştur.

Konu için ellerinize sağlık inşallah hakkımızda hayırlısı olur.

Benzer durumda olan arkadaşlarımızın burada paylaşacağımız dilekçe örneği ya da kendi oluşturacakları dilekçe ile CİMER e öneri göndermelerinin gerekli farkındalığı yaratacağını düşünmekteyiz.

Açılan başlık çok yerinde olmuş. Bu konuda mağduriyet yaşayanlardanım. Yaklaşık 10 yıldır kurumda çalışıyorum ve hemen hemen her biriminde Memur unvanı ile çalıştım. Kurumumun Mühendis ihtiyacını dışarıdan ilk atama ile tamamlayacağına, ilk önce bizler gibi Kurumu tanıyan ve tecrübeli olan Mühendislik Fakültesi diploması olan kurumun kendi memurlarından atayarak ihtiyacı karşılaması Kurum için daha avantajlıdır.

2828 Sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında istihdamları sağlanmış personellere statüleri korunarak ve sınavsız olarak mezuniyet unvanlarına atanma imkanı verilmiştir.

Böylelikle personel adına yaşanılmakta olan bir mağduriyeti sonlandırmış olacak ve personelin aidiyeti arttıracak, Kurum adına da yetişmiş, hazır ve tecrübeli Mühendis kazanımı sağlayacaktır.

verimli olacaktır.