hayır onu demek istemedim yani mesela a şehrindeki taşeron tıbbi sekreter mezunu bu farkı alırken b şehrindeki taşeron tıbbi sekreter mezunu alamıyor çalıştığı kurumun insiyatfine bağlı. eğer böyle bir hak varsa herkesin alması. kadrodan sonra ne olur aynı maaşla geçeceğimizi söylüyorlar ya bu iş zor diye düşünüyorum

bahsettiğiniz farkı alan kişiler var.

Şirketteyken yüzdelik dilime giremedim o yüzden kadroya da normal asgari ücret üzerinden geçtik. Sonradan bu haktan yararlanamıyormuyuz onu öğrenmek istiyorum.

bu şekilde çalışan personellerimize bu farkı veriyoruz. mezun olacak kişilerde almaya devam edecek.

Hocam daha detaylı öğrenirmisin. Şirkette iken alıyormuşta hakları devlete o şekilde mi devretmiş yoksa sonradan mı almış öğrenme durumunuz varmı. Önemli bi konu çünkü aynı durumda olanlar bir karar alıp öyle hareket edebiliriz.

Taşeronken sağlık kurumlarında aynı işi yapan vhki taşeronları arasında yapılan bu haksız uygulama ile kadroya geçtikten sonra aynı maaşla kadroya geçilmesi eşit işe eşit ücret ilkesine uymamakla birlikte aynı şartlarda kadroya geçen insanlar arasında da ayrımcılığa neden olmuştur. Önümüzde seçim var. Bu durumu bimer ve cimere göndereceğimiz mesajlarla bildirelim bir an önce adil ve eşit iş eşit ücret için düzenleme yapılsın diye... Aynı işi yapan insanlar arasında bu tip maaş adaletsizliği bir tek sağlık kurumlarında var.

vay be adalete bak keşke bu durumda olan herkes alabilse

Arkadaşlar ben Tıbbi sekreterlik mezunuyum. Herhangi bir ilçe devlet hastanesinde veri giriş elemanı olarak çalışıyordum. Şirket sözleşmesinde belli kriterleri taşıyan ve belli bir sayıda kişilere asgari ücretin %15-20-40 civarlarında fazlasını alan kişiler varmış bunlardan haberim yoktu tabi. Şu an 4D olarak kadroya geçtik. Herkes aynı haklarla geçildi diyorlar. Ancak benim şirkette böyle bir sözleşmem olmadığı için ben bu yüzdelik dilimlerden faydalanamıyorum. Benim gibi tıbbi sekreter olupta başka hastanelerde çalışan tıbbi sekreterler bundan faydalanıyormu?. Evrakları teslim ederken diplomayı vermiştim ancak bir fark olmadı. Tıbbi sekreterlikle alakası olmayan ve hiçbir diploması felan olmayan torpilli kişiler şirkette yüzdelik dilimlerden faydalandığı için onlar yine bizden fazla alıyor. Belli bir kontenjan verilmiş ancak bununla ilgili yazılı bir yazı felan bulamadım. Bu yüzdelik dilimlerden sonradan faydalanabilirmiyim. Lütfen birisi yardımcı olabilirmi.

Bu yüzdelik dilimleri kadrodan sonra alanlar var yani değil mi?

Bende veri giriş personeliyim önlisans mezunuydum iki yıl önce lisans oldum fakat önlisan olarak %10 farklı alıyordum lisan oldugum icin toplu sözlesmeden dolayı böyle devam etti 4D olduk ybaşvuruda lisans diplomasını verdiğim halde dikkate alınmamıs ve hala ön lisans devam özellikle saglık kurumlarında cok yanlıs yapılıyor paramız cok eksik yattı geleceğimiz muallak şirketkenÇok daha iyi durumdaydık şimdi cok kısıtlama var iş yukumuzu artırdılar paramızı azalttılar düzelir mi bilemiyorum tıbbi sekreter mezunu arkadasar daha fazla yüzdeyle calısıyorlardı mesela bana 13 gunluk maas 700 tl onlara 750 tl sanırım yattı ama şirketteyken ben 100 alıyorsam onlar 200 daha fazla alıyordu. Kısaca yüzde farkı var hala var ama yüksek bir mebla değil. Dilerim eşitlik saglanır kurumlar bizi daha iyi kabullenir emeğimizin karsılığınıda devlet verir.

2600 TL MAAŞ ALAN VARMIS

demek ki aynı durumdayız bende kendimi tek sanıyodum, benim bilgim vardı yönetimin insiyatifine kalmış bir şekilde %35 kadar fazlasını verme olayı var ama bir türlü hastaneye yada şirkete kabul ettiremedim resmi yazı yazdıysam da olmadı bir türlü. yüzde fazlası alan arkadaşlar var ama bilgi işlemde çalışıyor. hastanede 150 ver hazırlamada çalışan var ama sadece 3 kişi tıbbi sekreter mezunu bunu bile çok gördüler bize. neyse bu haktan yararlanadığımız için böyle devam edecek. inşallah ilerleyen zamanda bi düzenleme gelir de farkımız olur

fark alan kişiler var benide üzen bu zaten