7-taşeron maaşları değişecek mi?

sisteminde 4/a kapsamında değerlendirilecek.

alacak. ve aynı işi yapmaya devam edecek

6-taşeron kadro işe girme tarihi

1-taşeron

5-taşeron kadro yaş sınırı var

yapılacak mı?

nasıl yapılacak?

yıllık yapılacak?

kamuya geçişte sınav yapılacak.

emekli aylığı almaya hak kazanmış

1 kasım 2015 ten sonra binlerce kişi alındı taşeron olarak onlara siz işten çıkın diyemezler.

tam zamanlı olarak çalışan işçiler yararlanacak.

zaman çıkacak?

kamuya geçtikten sonra emeklilik

mevcut ücreti üzerinden maaş

gereken şartları taşıyacak.

düzenlemenin yapılması ve yeni yıldan itibaren de uygulanması planlanıyor.

9-taşeron işçilerin prim hesabı

Bu sistem gelirse hiç gelmesin daha iyi, kimse boyle bir kadroya ne mutlu olur ne de oy verir...

1 kasım 2015'ten önce işe girmiş

şartı 1 kasım 2015

Bu yazı 2 sene önceki yazı,2 sene boyunca çalıştık, bitti, bitiyor dedikleri bu olması insanların akıllarıyla dalga geçiyorlar anlamına gelirki, büyük bir tepki ile karşı karşıya kalırlar.

2-taşeron kadro sözleşmesi kaç

taşeron işçi düzenlemeden yararlanamayacak.

ve halen çalışıyor olması gerekecek. 1

yılsonuna kadar yasal

kasım'dan sonra işe giren taşeron

personel" pozisyonunda istihdam edilecek.

"özel sözleşmeli

3-taşeron kadro için sınav

4- taşeron kadro şartları neler?

10-taşerona kadro düzenlemesi ne

3'er yıllık sözleşme yapılacak.

devlet memurluğuna atanmak için

Eğer 1 kasım 2015 ya da herhangi bir tarih verirlerse ya o tarihten sonra işe girenleri işten çıkarmaları gerekir ya da taşeron sistemi devam eder 3-5 yıl sonra sayılar tekrardan 100 binleri aşar. Aslında yapılacak olan sistem çok basit. Şirketlere yazı yollanarak çalışma bakanlığı ve maliye bakanlığının onayı olmadan yeni personel alımını durdurmaları lazım. Ve tüm taşeron işçileri yaptığı iş gözetilmeksizin 4/e gibi özel sözleşmeli pozisyona geçirmeleri lazım. Tabi bu geçişte emekli olanlar kapsam dışında tutulmalı. Ve bu geçişte tüm personel güvenlik soruşturması geçirmeli. Maaşlarda yapılan işe göre bakanlık tarafından bir standarda bağlanmalı. Örneğin temizlik işçisi 1600, teknik hizmetlerde çalışan 2000 gibi. 657 de ki gibi işten çıkartılma suçu işlemeyenlerin sözleşmesi otomatik yenilenmeli sözleşme yenileme olayı amirin inisiyatifine bırakılmamalı.

kapsıyor?

kamuda halen taşeron kadrosunda

işçiler kadrodan yararlanamayacak.

8-taşerona kadro kimleri

işçiler nasıl istihdam edilecek, memur olacaklar mı?