TMO kadrosuna tercih yapacaksanız aşağıda belirttiğim konuları dikkate alın.

tmo bilgisayar işletmeni çalışma şartları ve iş tanımı hakkında bilgi verebilirmisiniz?

7- BOLVADİN üretim yapan fabrika olması nedeniyle BOLVADİN harici kadrolar TMO'da farklı.

3- TMO nun BOLVADİN kadrosu alkaloid fabrikasında 8-8-8 çalışma prensibi ile 3 vardiyalı. 5 günde bir vardiya dönüyor. Yani çalışma saatleri 08:00 / 16:00 - 16:00 / 00:00 - 00:00 - 08:00 vardiyaları olarak çalışma hayatınız devam edecek.

1- 2018 son alımda 15 kadro açıldıysa puanın geçerli olduğu 2019-2020 yıllarında yapılacak alımlarda KİT kadroları ve diğer kamu memur kadrolarında yüksek alım yapılacak demektir. Bu alımda atanırsanız 3 yıl başka yerleştirmelere başvuru yapamayacaksınız.

Arkadaşlar;

5- Bu kadrolarda atama yok. Tayin umuduyla BOLVADİN atamalarını dikkate almayın. Lakin bu sadece BOLVADİN için geçerli. Diğer yerlerde becayiş v. s mümkün olabilir.

Bunları göz önüne alarak tercih yapın. Sonra pişman olmayın. Herkes için hayırlı olsun.

Sen bizden iyi mi bilcen Allah aşkına kaynağın ne?

tmo bolvadin alkaloid fabrikasını tercih edecekler 7/24 vardiya sistemi vardır tayin olanagı hiç yok gibidir 13 sene çalışan kişinin tayinini vermiyorlar bunları göz önünde bulundurarak gelin

2- Bu açılan kadroya yeni düzenlemeye göre atanacak adaylar 3 yıl boyunca başka yerleştirmelere atanamayacaklar. Yani ilk 15 desiniz atandınız 3 yıl içinde istediğiniz bir yer çıktı gidemeyeceksiniz. Ayrıva KİT kadrolarına 2017-2016 da atananlarda bu kadroya yerleşemiyor. 3 yıl zorunluluğundan dolayı. Adam bolvadinli başka yere tercih yapmış gitmiş puanı yetiyor bu kadroya şimdi başvuru yapamıyor.

Mühendise vardiya yok yalnız, teknisyen teknikere var...

Tmo düz memur kadrosu için de bu vardiya geçi görev esnek çalışma saatleri geçerlimi?

6- Afyon da değil Bolvadin ilçesinde yaşayacaksınız.

4- Bu fabrikada üretim yapıldığı için aktif çalışıyorsunuz. 367 ye değil 399 a tabi olarak sözleşmeli memursunuz.

Eline kalem kağıt versen dilekçe yazamayacak itibarsız, basiretsiz adamlar bu kurumda makam mevki sahibi olmuşlardır. Başıboşluk had safhadadır. Üç kuruşluk iş yapacak adamlara iş yaptırmak için göbeğin çatlar. Ahbap çavuş ilişkisiyle yürür bütün işler. Onca verimli kit özelleştirilirken bunun kapısına neden kilit vurulmadı çözemedim. Görev yaptığım süre boyunca şahit olduğum olayları şuraya yazsam yazmakla bitmez.

8- BOLVADİN kadroları vardiya ve çalışma koşulları sebebiyle gençler tarafından memnun edici olmamakta. Bunu duyuyoruz.

Neyse ki şimdiki kurumumda hakikaten mühendislik işleri yapıyoruz da kafamız rahat, keyfimiz de yerinde itibarımız da.

yakında mühendislerere vardiya olacak merak etme...

TMO'dan istifa ederek kurum değiştiren birisi olarak söyleyebilirim ki çalışılacak kurum değildir. Yeni arkadaşlar anlaşılan eski başlığı unutmuşlar. Bakın burada çok şeyler yazılıp çizildi