Seçim öncesi popülist yaklaşım örneğinden ibaret. Biz hukuksuz da olsa böyle bir uygulamaya gidelim, seçimlerden sonra mahkeme iptal ederse gereğini yaparız mantığına kurban, YÖK ün siyasete alet edilmiş olmasına başka bir örnek bu konu

Neden 34 yaş? Buna dair bilimsel ve teknik çalışma yapıldığını da zannetmiyorum. 34 yaş altındaki kadınların pozitif ayrımcılığa ihtiyacı yok mu yoksa hak etmiyorlar mı?

2547 sayılı kanunun temel ilkelerinden birisi, yükseköğretime girişte imkan ve fırsat eşitliği ilkesidir. Bu ilke, haklı olduğunu bir an için kabul etsek bile pozitif ayrımcılığa izin vermez.

Muhtemelen yandaş oldugu halde, özel koşullarla bile kifayeti kadro almaya yetmeyen bir grup kadın vardır ve en küçükleri de 34 yaşındadır :)

Pozitif ayrımcılık için mutlaka açık bir yasal düzenleme gerekir. Aksi takdirde adaylardan herhangi birisi 34 yaş üstü kadınlar için ayrılan kontenjanın iptali için dava açabilir ve kazanma ihtimali yüksektir. Alın size nur topu gibi sorun. Ayrılan kontenjan iptal edildiğinde yerlestirme işlemleri bütün adaylar için değişecektir.

YÖK hangi yasal dayanağı esas alarak böyle bir uygulamaya imza atabilir?

Konunun açılış şeklinden dolayı yanlış anladım ve akademik kadro kontenjanı sandım. Neden 34 olduğu sorgulanabilir ama öğrenci olarak girmelerinden kim neden rahatsızlık duysun ki? Diğerlerinin girdiği sınava girmeyecekler ve onların şansını etkilemeyecekler.