şimdiki işinden memnun değilsen. git. öğr. gör. başla derim.

benimle ne alakası var ya da bu işe girmek isteyenlerle. Ben olan durumu söylüyorum yönetimle aran iyiyse zaten birşey olmaz ben kadronun 657 gibi korunaklı bir kadro olmadığını söylüyorum.

yoksa sözleşme yenilemeyebilirler soluğu mahkemede almak zorunda kalırsın

yök personel kanunu ve yok kanununa bak rektorun acayip yetkisi var verdigim linkte gordugun gibi arkadsdin gorevine son vermisler ve bir gerekcede yok

teşekkürler

öğretim görevlisi olunca ne gibi hakların var mesela öğrenci gelmedi o bölüme seni kapı dışarı edebiliyor mu ünv?

ama sözleşme yenilenmeyebilir de garantisi yok yukarıda örnekte hocamızın durumunu okuyabilirsiniz.

hcm sizlesmeli personelin sozlesmesi yenilenmeyebilir. Boyle bir durumda dava acip sonucunu beklemekten baska bir yol yoktur. Devlet memuriyetinde boyle birsey yoktur. Ama akademisyenlikte ne yazik ki is garantisi taseronla ayni seviyede

Tamam kimse sana üniversitede çalış demiyor git sen memur ol.

kamuda sağlık çalışanı olarak görev yapmaktayım ve memlketımdeyim. gectiğimiz günlerde memlketımden 15 saatlık uzaklıkta bır ilçenın myo nda öğretim görevliliği kazandım... muavakatım geleli 2 hafta oluyor ben henuz ilişik kesmedim ve çok çekimser oolmaya başladım... çakılı kadro ve tayın durumunun olmaması nedenıyle olumsuz dusunceler oluşmaya başladı... ben gıtmezsem yedektekı arkadaş gıdecek... bu alanda çalışan değerli arkadaşlar durum hakında cıdden sağlıklı düşünememeye başladım... torpilsiz kazandığım bır haktan vazgecmek cok zor gercekten... bır daha ki kadroda torpil olmayacağının garantısı yok ve bı onceki başvurduğum kadroda torpil oldu açık beyan... bilgilendırmeye cok ıhtıyacım var artı ve eksılerıyle... araştrma deil öğretim görevliliği kazndım

Görevi uzatılmayan oldu gördüğüm ancak akademik ilerlemede başarısız olduğu için görevine son verildi. Hatta bildiğim bir örnek var sözleşme uzatması için yayın kriteri olmasına ve bunu sağlamamasına rağmen görevine son verilemiyor.

Ek ders almadan çalışıyorsunuz ogrenci olmadığında. Akid sonlandırma yok. Enstitüye geçebilirsiniz.

mevzuatı nedir tam olarak nerede yazıyr sonladırma gerekçeleri?

Kısaca sözleşmeliysen fazla söz hakkın yok suya sabuna fazla dokunmayacaksın idareyle arayı iyi tutmaya calışacaksın

Kendi maaş ve çalışma şartlarınızla kıyaslayın. Küçük bir ilçeyse ayak uydurmak da zordur. Sonuçta herşey para değil. Öte yandan öğretim görevliliğinde yüksek lisans ve doktora yapmaya fırsat bulamayabilirsiniz, çünkü ders yükleri bazen çok fazla olabiliyor. Bu da gelecekte de orada kalmak zorunda kalabilirsiniz demek oluyor. Şayet akademik bir hedefiniz yoksa , bırakın yedekteki bari yararlansın.

Öğretim görevliliği en zayıf kadrodur. Öğrenci olmadığında ya da bölümün öğretim üyesi sayısı dersleri yürütmeye yettiği takdirde sözleşmesi uzatılmayabilir. Ama özellikle fakültelerdeki öğretim görevlisi kadrosunda görev yapanların doçent profesör olarak öğretim üyesi kadrosuna atandıkları sık rastlanan örneklerdir.

zor diye birsey yok rektor isterse gorevini uzatmaz tek hakkin dava acmak dava da ne olur belli olmaz

kardeşim ben devletten muavakat alarak gectim, şimdi ünide öğretim görevlisi olarak devam ediyorum... sen yüz kızartıcı suc işlemdiğin sürece seni gerekcesiz bi sebeple atamıyrlar dıye bılıyorum... keza bir arkadaşım bazı olaylarda adı gecmesine rağmen üniversite ilşiğini kesti ve gönderdi arkadaşım dava açtı ve geriye dönüş hakkı kazandı.10 hazırana kadar üniversitede görevine başlaması gerekıyor. yani arkdaş davayı kaznadı ve geri döndü ve yard doc olarak dönüş yapıyor atıldığında doktorasını yapmıştı sadece

200e yakın üniversitede bu kadar insan çalışıyor akademik personel olmak için bu kadar insan uğraşıyor herkes aptal.

hocam dediğim gibi yüz kızartıcı soruşturma yemediğin sürece çok zor diye duydum, bu konuda çok şehir efsanesi dönüyor. ucu açık bir konu. teşekkürler düşüncelerinizi paylaştığınız için

neden insanlar anlamak istiyor ki docent ve prof haric herkes sozlesmelidir. Yani kadro garantiniz yok 657 gibi bir sey degildir bu meslek

Üniversitelerde doçent ve profesör dışında bütün öğretim elemanı kadroları sözleşmelidir ve kolay kolay sözleşme yenilenmemesi durumu olmaz.

Yani isteseler o hiç çalışma yapmayan kişiyi bugün gönderirler belli ki ararları iyi görmezden geliyorlar.

Sözleşme yenilenmezse tek yaptırımınız dava açmak başka bir garantiniz yok

sureli sozlesmeli isler boyledir.2 3 senede bir sozlesme yenilersin artik o zaman ki keyfiyete gore gelecegini belirlerler. Sanki devlet gorevlisi degil de isveren gibi isine devam edip edemeyecegine onlar karar verir.

hocam düşüncelerinizi özelden yada burdan açarmısınız konu hakkında... size özelden yazdım. saygılar

Yönetimle aramın iyi olmasıyla alakası yok tam aksine bölüm başkanıyla hiç iyi değildi. Örnek verdiğim o kişiyi de bölüm başkanı aslında hiç işe yaramadığı için atmak istediği gibi dekanlık da arkasında değil. Rektör o kadar iş arasında kişilerle mi uğraşacak herkesi tanımaz bile.

nasil akid sonlandirma yok sozlesmeli bir kisinin akdi sonlandirilabilir. Rektorun keyfine kalmis

kisaca akademi docent ve proflarin gerisi gunu kurtarmaya calisan sozlesmeli yardimci personel

kardeş madem gitmeyeceksin. çekincelerin var, ne diye o kadar uğraşıyorsun. gidebileceğin yerler için uğraş.

Üniversitede 30. yılımdayım Yeterince garantilemiş bulunuyorum

30 yil hic sorun cikmaz hep yenilenedebilir ya da rektor degisir ortam degisir ogrenci gelmiyor derler bolum kapanacak derler artik ihtiyacimiz yok derler gondeririler. O kadar kolay yani mahkemede ne karar verirse belki yenilenmemesini hakli bulacak belki sizi artik onun sonucuna bagli