Uygulamayla aynı işi yapan kariyer uzmanlık kadroları arasında bin- bin 500 TL arasında ücret farklılığı oluştu. Bağımsız Büro-Sen, Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'a konuya ilişkin bir dilekçe göndererek uzmanlar arasında yaratılan maaş farkının giderilmesini istedi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın hayata geçirdiği "Eşit işe eşit ücret" uygulaması Gelir, Muhasebe ve Milli Emlak Uzmanlarının aldığı ücretler arasında uçurum yarattı. 28.11.2011 22:12

-"EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET" İLE UZMANLAR EN SON SIRAYA İTİLDİ-

Sendika tarafından Başbakan Erdoğan'a gönderilen dilekçede önerilere de yer verilirken, Gelir Uzmanları, Muhasebe Uzmanları ve Milli Emlak Uzmanlarının daha verimli ve etkin çalışması için yapılacak yeni bir kanuni düzenlemede; Muhasebe, Milli Emlak ve Gelir Uzmanları kadrolarının bakanlıkların merkez teşkilatında çalışan personelle aynı statüye kavuşturulması istendi. Ayrıca, söz konusu uzmanların diğer kurumlardaki uzmanlarla aynı özlük haklarına sahip olmasını sağlamak için ek göstergesinin 3 bin 600 olarak düzenlenmesi ve ayrıca makam tazminatı verilmesi de talep edilirken, çalışma barışının tesisi için uzmanlar arasındaki merkez-taşra ayırımının kaldırılarak ücret ve statü eşitliğinin sağlanması önerildi.

ANKA'nın edindiği bilgiye göre ̧ Bağımsız Büro Hizmet Kolu Kamu Görevlileri Sendikası , Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'a bir dilekçe göndererek, Çalışma Bakanlığı'nın hayata geçirdiği "Eşit işe eşit ücret" uygulaması ile uzmanlar arasında yaratılan maaş farkının giderilmesini istedi. Dilekçede, Bakanlığın uygulamaya aldığı düzenleme ile Maliye Bakanlığının iş yükünü çeken ve aktif uygulayıcıları olan Gelir Uzmanları, Muhasebe Uzmanları ve Milli Emlak Uzmanlarının moral ve motivasyonlarının kalmadığı, kamu kurumlarında çalışan uzmanlar arasında ücret dengesizliklerinin daha da derinleştirildiği, aynı işi yapan kariyer uzmanlık kadroları arasında bin-bin 500 TL arasında ücret farklılığı oluşturulduğuna dikkat çekildi.

Bu durumun Maliye Bakanlığında, Gelir İdaresi Başkanlığında ve vergi dairelerinde iş barışının bozulmasına yol açtığına vurgu yapılan dilekçede "666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'de kapsam dışı bırakılan Gelir Uzmanları, Muhasebe Uzmanı ve Milli Emlak Uzmanı sayısının 14 bin 324 kişi olduğu dikkate alındığında aileleriyle birlikte yaklaşık 60 bin kişi olumsuz yönde etkilenmiştir" denildi.

"Eşit işe eşit ücret" Milli Emlak, Muhasebe ve Gelir Uzmanları ile Diğer Kariyer uzmanlar arasında ücret uçurumu yarattı

Kamuoyunda "Eşit işe eşit ücret" olarak bilinen düzenleme kapsamında Maliye Bakanlığı ile Gelir İdaresi Başkanlığı'nın merkez ve taşra birimlerinde görev yapan Gelir Uzmanları, Muhasebe Uzmanları ve Milli Emlak Uzmanlarının özlük haklarında ve statülerinde hiç bir iyileştirme yapılmayarak kariyer uzmanlık kadroları arasında en son sıraya itildiklerinin ileri sürüldüğü dilekçede, "Ayrıca Muhasebe Uzmanları ve Milli Emlak Uzmanlarının unvanları kaldırılarak, bir uzmanlık dalı olmayan, kariyer ve işlevsel olarak tanımlanamayacak "Defterdarlık Uzmanı' adı altında yeni bir unvan oluşturulmuş, Gelir Uzmanlarına ise hiçbir özlük hakkı düzenlemesi yapılmamıştır. Maliye Bakanlığında vergi incelemesi ve denetimi yapan Maliye Müfettişleri, Hesap Uzmanları, Gelirler Kontrolörleri ve Vergi Denetmenlerinden oluşan denetim birimlerinin birleştirilmesinde merkezi denetim elemanı-taşra denetim elemanı ayrımı yapılmadan ücret ve statüleri eşitlenmişken, kamu kurumlarında çalışan uzmanlar arasında ücret eşitsizliğini gidermek için çıkarılan kararnamede Maliye Bakanlığı Uzmanlar arasında merkez ve taşra ayrımı yapılması vicdanları rahatsız etmiştir" ifadelerine yer verildi.

-ÜCRET VE STATÜ EŞİTLİĞİ SAĞLANMALI-