(3) 23/4/2021 tarihli ve 31463 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan 3901 sayılı Cumhurbaşkanı Kararının 1 inci maddesiyle, bu fıkraya?sağlık personeli? ibaresinden sonra gelmek üzere?ile Ticaret Bakanlığı Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüklerinde görev yapan yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel? ibaresi eklenmiştir.

Memurun can güvenliği mazeretine dayanarak yer değiştirme talebinde bulunabilmesi için; kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarından birinin bulunduğu yerde kalmasının can güvenliğini tehdit altında bırakacağının adli veya mülki idare makamlarından alınacak belgeyle belgelendirmesi gerekir. Can güvenliği mazeretine dayalı olarak yapılacak yer değişikliğinde memur; aynı hizmet bölgesi içindeki başka bir hizmet alanına, görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halinde ise diğer hizmet bölgelerine atanabilir.

Sağlık Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği (1)(2)(3(4)

(3) Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 7/10/2015 tarihli ve YD İtiraz No: 2015/963 sayılı Kararı ile bu maddenin birinci fıkrasında yer alan?eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanesinden? ibaresinin yürürlüğü durdurulmuştur.

Yetki Konusunu bile bile " muvafakat şartı aranmaksızın" ibaresi koyulmazdı, ama farklı

Arkadaşlar sizi hayal kırıklığına uğratmak istemem ama yine sorun çözülecek gibi durmuyor. Şimdi bu toplu sözleşmede uzlaşılan Madde 34 varya işte orada geçen DEVLET MEMURLARININ YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA İLİŞKİN YÖNETMELİĞİN 12, 13, 14 ve 14A maddeleri maalesef herkesi ilgilendirmiyor. Şöyle ki Madde 12 ve 13 sağlık sorunu olanların yer değişikliği Madde 14 ve 14A da Aile birliği ve can güvenliği ile ilgili durumlar. Aynı sınıftaki memurlar dediği de bildiğiniz bacayiş.

İnanmıyor olmamız normal. Cumhuriyet tarihinde ilk defa olan birşey. Muaffakat şartı özellikle aranmaksızın yazması rektör beylerin aradan çekilmesi demektir. Becayiste zaten kadro kaybı olmaz. Özür gurubu da anayasal haktır dokunamazlar. Ne diyecekler yani eşinden, cocuklarindan bir kaç sene daha ayrı durun mu?

atanması suretiyle yapılabilir.

Can Güvenliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği

Sağlık mazeretine dayalı olarak yapılacak yer değişikliğinde memur aynı hizmet bölgesi içinde başka bir hizmet alanına, bu şekilde mazeretin karşılanamaması halinde ise başka bir hizmet bölgesinde kurumca ihtiyaç duyulan ve mazeretinin karşılanabileceği bir hizmet alanına atanabilir.

Memurun sağlık mazeretine dayanarak yer değiştirme talebinde bulunabilmesi için; kendisi, eşi, annesi, babası, bakmakla yükümlü olduğu çocukları ve yargı kararı ile vasi tayin edildiği kardeşinin hastalığının görev yaptığı yerde tedavisinin mümkün olmadığı veya mevcut görev yerinin söz konusu kişilerin sağlık durumunu tehlikeye düşüreceğini eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanesinden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelendirmesi gerekir. (2)(3)(4)

e) Milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olan eşlerinin bulunduğu yere,

Aile birliği mazeretine dayanarak yer değişikliği memurun;

Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 12,13,14 ve 1.

Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği (1)(2)

Aile birliği mazeretine dayanarak yer değiştirme isteğinde bulunan memur, eşinin kamu kurum ve kuruluşlarında kamu personeli olarak çalıştığına veya atanmayı talep ettiği yerde eşinin başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak halen çalıştığına ya da birinci fıkranın bendinde sayılan görevlerde bulunduğuna ilişkin belgeyi kurumuna ibraz etmekle yükümlüdür. Ayrıca yer değiştirme başvurusuna, evlilik durumunu kanıtlayan belgenin de eklenmesi gerekir.(2)

c) Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere,

8/3/2012 tarihli ve 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının bendi uyarınca hakkında adli makamlarca işyerinin değiştirilmesine ilişkin koruyucu tedbir kararı alınan memur, aynı hizmet bölgesi içindeki başka bir hizmet alanına, görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halinde ise diğer hizmet bölgelerine atanabilir.

MADDE 34- (1) Yükseköğretim kuramlarında 657 sayılı Kanuna tabi olarak çalışan personelin

MADDE 34- Yükseköğretim kurumlarında 657 sayılı Kanuna tabi olarak çalışan personelin muvafakat şartı aranmaksızın yükseköğretim kurumları arasında Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 12,13, 14 ve 14. A maddelerine dayalı olarak Yönetmelikte öngörülen usul ve esaslar dahilinde; aynı sınıftaki memurlar ise karşılıklı olarak, yer değişikliği talebinde bulunabilmeleri konusunda çalışma yapılacaktır.

Hayırlı Olsun

Ne Tayin Olmak İsteyen Personelde Mağdur Olmalı, Nede Üniversite Mağduriyet Yaşamalı.

sürekli işçiler var ya

Dipnot:

DEVLET MEMURLARININ YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK https://mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=836525&amp;MevzuatTur=21&amp;MevzuatTertip=5

d) Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere, (2)

Idari personelin yükseköğretim kurumları arasında yer değişikliği

muvafakat şartı aranmaksızın yükseköğretim kurumlan arasında Devlet Memurların

Memurun İsteği Üzerine Yapılabilecek Yer Değiştirmeler

(2) 11/8/2015 tarihli ve 2015/8020 sayılı Bakanlar Kurulu Eki Yönetmeliğin 1 inci maddesiyle, bu maddenin birinci fıkrasının bendi ile ikinci fıkrasında yer alan?kesintisiz son üç yıl? ibareleri?başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün? şeklinde değiştirilmiştir.

(1) Bu madde başlığı?Eş Durumunun Belgelendirilmesi? iken, 30/6/2014 tarihli ve 2014/6578 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Eki Yönetmeliğin 4 üncü maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.

Sağlık ve can güvenliği mazeretlerine dayalı olarak yapılacak yer değiştirme suretiyle atamalar, atanma dönemine tabi değildir.

(2) Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 7/10/2015 tarihli ve YD İtiraz No: 2015/946 sayılı Kararı ile bu maddenin birinci fıkrasında yer alan?eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanesinden? ibaresinin yürürlüğü durdurulmuştur.

Madde 14 /A - (Ek: 30/6/2014-2014/6578 K.)

6. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME https://www.memurlar.net/common/news/documents/987302/20210825-11.pdf

yollardan ile kapatırlar ise milletin önünü bilinmez. Üniversite tarafından düşünürsek her gelen giderse işi kim yapacak.

b) Eşlerin her ikisinin de aynı kurumda çalışıyor olması halinde, kurumun daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere,

Sağlık, aile birliği ve can güvenliği mazeretlerinin belgelendirilmesi halinde, hizmet bölgelerindeki ve/veya hizmet alanlarındaki zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan memurun isteği üzerine yer değiştirme suretiyle ataması yapılabilir.

Madde 12? (Değişik: 30/6/2014-2014/6578 K.)

takipteyim

Madde 14? (Değişik: 30/6/2014-2014/6578 K.)

21 sayfa

(4) Daniştay İkinci Dairesinin 28/3/2018 tarihli ve Esas No:2016/10054; Karar No:2018/2062 sayılı Kararı ile bu maddenin birinci fıkrasında yer alan?eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanesinden? ibaresi iptal edilmiştir.

Kısacası Üniversitede çalışan her idari personelin faydalanacağı bişey yok ortada. Ya sağlık sorunu ile yada aile birliğinin korunması ve can güvenliği ile ilgili durumlarda çalışma yapılacakmış. Becayişi de herkes bulamaz, bulsa bile yine taktir hakkı Rektörde olacak büyük ihtimal.

Sağlık ve aile birliği mazeretlerine dayalı olarak yer değiştirmeye tabi tutulan memur, mazeretinin devam ettiğini her yıl Ocak ayında alacağı belgeyle belgelendirmek zorundadır. Zorunlu çalışma süresini sağlık veya aile birliği mazeretine dayalı olarak tamamlamamış olan memur mazeretinin sona ermesi durumunda, zorunlu hizmet süresinin eksik kalan kısmını tamamlamak zorundadır.

a) Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkanının olmaması veya mevzuatı uyarınca eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere,

muvafakat şartı aranmaksızın İbaresi var nasıl rektörde olacak?

büyük ihtimal yetkiyi alamazlar bende katılıyorum bu düşünceye. oradaki şartları sağlayacak kaç memur olur o da ayrı bir şey ama yine de İnşallah alırlar yetkiyi rektörden.

Madde 13? (Değişik: 30/6/2014-2014/6578 K.)

(1) Bu madde başlığı?Sağlık Durumunun Belgelendirilmesi? iken, 30/6/2014 tarihli ve 2014/6578 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Eki Yönetmeliğin 3 üncü maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.

(Ek fıkra: 8/8/2016-2016/9097 K.) Genel sağlık bakımından önemi haiz sağlık personeli ile Ticaret Bakanlığı Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüklerinde görev yapan yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel hakkında özel yönetmelikte düzenleme yapılması kaydıyla birinci fıkranın bendine ilişkin farklı usul ve esaslar belirlenebilir.(3)

Üstat bu kanunlarla ilgili çalışma yapılacak daha. Yapılacak çalışmalarda göreceksiniz ki Üniversite Rektörünü pasifize etmezler edemezler. İnşallah rektörün takdirine bırakmazlar, bende öyle olmasını isterim ama dediğim gibi rektörü aradan çıkaracak bişey yapacaklarını sanmıyorum.