Düzenleme ile kamu çalışanların maaş sistemi de sadeleşecek. Maaşlar temel ücret, başarı ücreti ve kıdem ücretinden oluşacak.

GERÇEKTEN ÇOK DÜŞÜNDÜRÜCÜ

Türkiye Kamu-Sen'in yetkilileri de Kurulda, <u>sözleşmeli,</u> geçici, vekil gibi adlar altında çalışan <u>personelin tamamı kadrolu memur olarak değerlendirilmesini istedi</u> .

gaz al, gaz ver

Memura 3 ayrı maaş

Bilişim hizmetleri,

Bakan Çelik KİT lerdeki Sözleşmelilerle ilgili çalışmamız yok. 17.04.2013 Fatih Portakalla Çalar saat

Aynen öyel

özelleştirmeler sonucu KİT personelini havuza atmaları haksızlık değil mi? Ben orada maaş yüksek diye orayı tercih etmişim. 657'linin girdiği kurumdan daha yüksek bir puan alarak KİT kurumuna yerleşmişim. Fakat özelleşme sonucu beni, benden daha düşük puan alan bir 657'li ile eşit tutarak onun çalıştığı kuruma atıyor. Mesela DHMİ'ye girmek için 93-100 arası kpss puanı almak gerekiyor. Maaş da iyi. ama özelleşirse adam 657 geçtiğinde ordakilerin maaşı söz konusu şahsa eşitleninceye kadar bu adamın maaşı donacak. Büyük bir haksızlık. 657^'deki adam ortalama 80 puan ile 657'li olmuş.. sen 90 üstü puan alan adamın statüsünü değiştirip 80 puan alan kişi ile eşitliyor ve 657'li yapıyorsun.. Özelleştirmeler sonucu Kitlerde çalışan personel yeni bir KİT kurumu tercih edebilmeli ya da gideceği KİT in de özelleşme ihtimali olduğuna göre, havuza atılma sonucu 657 statüsüne kavuşacağından orada maaşı donmadan her yıl verilen zamlardan faydalanabilmeli

onları kadro konusunda devre dışı tutuyoruz...

Devlet Memurları Kanunu'nda yer alan sınıflar yeniden düzenlenecek.

<i>Konfederasyonlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda yapılması planlanan değişikliğe ilişkin önerilerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'e sundu</i>

Yönetici hizmetleri

Denilen o ki, zaten bunları özelleştiryoruz, emekli olanlarda var, sağolsunlar bazılarıda olayın vahametini anlamamış, kadro ya gerek yok diyo..

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nu sil baştan değiştirecek çalışmada sona yaklaşılırken, birçok konudaki yenilikler de netleşiyor. Yapılan çalışmayla farklı personel kanunları ortadan kalkacak ve bazı istisnalar dışında tek bir kamu personel kanunu yürürlükte olacak.

memursen bizim haklarımızı savunmamaktan başka bi b. ka yaramıyor zaten

İşte diyor ya Çalışma Bakanı,

Kalkınmada öncelikli bölgelerdeki personele de ayrıca ek ücret ödenecek.

164.000 sözleşmeli personelimiz var,

memursen kadrolu olmamız için uğraş vermniyor tepki olarak istifa edelim arkadfaşlar

Aşağıdaki haberi okursanız eşitlik sağlarken yine sınıf ayrımı ve ücret ayrımı olacağı anlaşılıyor. Nasıl mı? Şöyle ki; Kalkınmada öncelikli bölgelerdeki personele de ayrıca ek ücret ödenecek. Devlet Memurları Kanunu'nda yer alan sınıflar yeniden düzenlenecek. Bilişim hizmetleri, Denetim hizmetleri, Yönetici hizmetleri gibi yeni sınıflar oluşturulacak. Söz de eşitlik sağlanmış olacak. Bir de performans ve yine üç ayrı ücretten bahsediliyor. Hani meşhur bir laf var, ağızlara pelesenk olan, "adalet hem de sosyal adalet". Derler ya. Adam adaletli olsa bari de söylese. Tıpkı onun gibi. Şimdi de Performans da aynı duruma düşecek. Bir amir diyecek ki ben personelime adaletli performans dağıtırım. Bu konuda hiç yanılmam, falan filan, anlayın işte. Nasıl mı o zaman anlatayım. Aslan, eşek, tilki ava çıkmışlar. Bir geğiyi avlayıp getirmişler. Aslan şunu adil bir şekilde pay edin diye emretmiş. Eşek avı 3 eşit parçaya bölmüş. Herkese payını vermiş. aslan hani benim aslan payım demiş. Eşek eşekliğinden anlamamış. ne demek aslan payı demeye kalmadan aslanın bir pençesi ile yıkılmış. Aslan eşeğe kızıp tilkiye hadi sen pay et bakalımdemiş. Tilki kunaz sizin olduğunuz yerde pay etmek ne kelime hepsi sizin buyurun. Aslan hayretle sormuş bu adil paylaşımı, bu performansı nasıl gösterdin. nerde elde ettin. tilki cansız yatan düşük performans gösteren eşeği işaret ederek. Bu performansı bana eşeğin akibeti öğretti efendim demiş. Sakın performans değerlendirmesi de böyle olmasın.

Memur sendikalarının önerilerinde neler var? 14 Nisan 2013 11:50

KESK'in, Kamu Görevlileri Danışma Kuruluna sunduğu talepler arasında <u>ise tüm sözleşmeliler</u> ve geçici statüde <u>çalıştırılanların kadroya alınması da bulunuyor.</u>

gibi yeni sınıflar oluşturulacak

kaç 1 hafta geçti taktik aynı

Böyle olacağı belliydi, sendikalar kadro isteyen kit çalışanlarının gazını almak için biz de sizin için uğraşıyoruz falan filan diyip kapılar arkasında gih sınıfı kit memurlarına "merak etmeyin size kadro yok rahat olun " dediler.

Memur yasa tasarısının ayrıntıları netleşti.

Kritik 1 hafta demişler bazı forumlarda

Kitler özelleştikçe, çalışanlar emekli oldukça, bazılarının da talebi yok zaten...

Denetim hizmetleri

Geçtiğimiz yıl 200.000 sözleşmeliyi kadroyu aldık,

bunun 75.000 KİT personeli.

uzun lafı kısası ya geriye kalan 80.000 kişi ya da sadece belediyede çalışan sözleşmeli kadroya geçeçek.. deniliyor.

O NEDEN HİÇ AĞZINA ALMAMIŞ BU KONUYU

MEMUR - SEN NERDE?

işte mantık bu, bunların çogunu zaman geçtikçe elden çıkartacağız, ee elden çıkartırken neden kadroya alalım ki, bu süreçte köle gibi çalışacak, personel lazım bize... Yoksa kaçarlar..

kim diyor bu sözleri?

<i>657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda maaş sistemi de yenileniyor. Memurlar üç değişik ücret alacak: Temel ücret, başarı ücreti ve kıdem ücreti...</i>

Haberi incelediğimizde artık KİT ler diye birşey kalmıyor. KİT ler kalmayınca 399/2 sayılı cetvelde kalmıyor çünkü 5 ayrı Personel Rejimi tek çatı altında toplanıyormuş. Yani 657 sayılı DMK, TSK Personel Kanunu, Hakimler Savcılar Kanunu, YÖK Personel Kanunu, KİT Personel Kanunu tek bir kanunda toplanıyormuş. Mevcut sistemde en çok şikayet edilen konu ücretlermiş. Kamu görevlilerine 50 nin üzerinde ödeme yapılıyormuş. Tamam da bu 5 statünün içerisinde hayli ücret farklılığı var. Hani eşit işe eşit ücret adı altında 666 sayılı KHK düzenlenmişti. Şimdi tek çatı altında toplanacağına göre bu 5 personel rejiminden en düşük ücretle çalışan bu birleştirme yapılırken ücretler en yüksek ücretlinin yanına mı yükseltilecek. Yoksa tüm ücretler eşitleninceye kadar yüksek ücretliye ücret artışı yapılmayacak mı? Kamu görevlisi adı altında toplandığına göre, Kamu işciside bir kamu görevlisi değil mi? Onun maaş, mesai gibi durumları memura uygulanacak mı? Kamu işcisi emekli olunca en az 2.500 TL alır. 100.000 TL nin üzerinde tazminat alır. Peki eşitlenen kamu görevlisi de en az bu kadar alacak mı? Memur 30 seneden fazla emekli ikramiyesi alamaz, kamu işcisi alır.25 yıllık memur yaşa takılmadan emekli olunca çalışırken aldığı maaşının en fazla %75 ini alır, Memur emekli olunca çalışırken aldığı maaşının %90 nından fazlasını alamaz, İşci emekli olunca çalışırken aldığı maaşından daha fazlasını emekli olunca alır. Madem her şey eşitlenecek, kamu işçisine göre eşitlenelim. Eşit davranmak kolaydır, adil olmak zordur...