İzin bitimine 4 gün kala 10 günlük rapor aldıysan. Rapor süren bittiği gün işe başlaman gerekir. Kendi kararınla 4 gün ekleyemezsin, onu amirin uygun bir zamanda verir. 4 gün eklediysen disiplin cezası alman gerekirdi.

bilmediğim bir soruydu bu aydınlattığınız için teşekkür ederim.

Birinci rapor bittikten sonra bir gün çalışıp ikinci raporu alabilirsiniz, bir rapor bittiği gün ikinci raporu alamazsınız, soruşturma eğer raporun uygunsuzluğu olursa rapor günleriniz hakediş izinlerinizden düşülür

affedersiniz bilmediğim için soruyorum. yıllık izinde olduğunuz halde neden rapor verildi. sonuçta izinlisiniz işe gitme durumunuz yok. bu durumda yine de rapor almak gerekiyor mu?

kendim yıllık iznimin bitimine 4 gün kala bel ağrısından doktora gittim 1 gün rapor verdi.10 gün raporumu kullandım peşinden de yıllık izinden kalan 4 günümü kullanıp işbaşı yaptım. KENDİM YAŞADIM

raporu 1 gün yazmışım 10 gün olacak :)

yıllık izinde rapor alınca izin durur rapor devreye girer, rapor süresi bitince izin kaldığı yerden devam eder.

Yıllık izin içerisinde rahatsızlanmam dolayısıyla iki defa sağlık raporu aldım. İlk raporda rapor durumu ''çalışır'' ibaresi yazdığı için ikinci raporun geçtiği günlerde görev mahaline gelmediğim gerekçesiyle hakkımda soruşturma başlatılmıştır. Kanunen hükmü nedir?

Ama yıllık izindeyken rapor almak mantıklı değil