ancak sınava çıkılan kadrolarda boşalan olursa atama yapılabilir deniliyor. tabi tercih ettiklerine...

arkadaşlar konu hakkında bilgisi olan yada benim durumumda olan hiçmi kimse yok?...

Sınavı kazananların atanması başlığında

bizim bölge yedeklerin hepsini atadı başka bölgelerde de durum aynı galiba

Sınava girilen kadro veya pozisyonların sınav tarihinden sonra yeniden boşalması halinde, o kadro/pozisyona ilişkin sınavda başarı kazanan yedeklerde başarı sırasına göre atanabilir. Ancak yedeklerin bu hakları, aynı görev için yapılacak müteakip sınava kadar geçerlidir.

sevgili bymen benim sıkıntım iki yıllık süre tahditi uygulamasının yasal olup olmadığı. sonuç olarak yönetmelikte böyle bir tahdit yok. elbette sınavın açıldığı kadrolara başvuruda bulunacağım ve bence görevde yükselme yönetmeliği yeterince açık."yedeklerin hakları müteakip sınava kadar geçerlidir" diyor. başka kanallardan 2010 yılı sonunda çıkartılan bir kanunda kamu personellerinin tamamını bağlayan bir madde olduğu yolunda bilgiler geliyor. acaba görevde yükselme sınavlarının tamamını kapsayan böyle bir kanun çıktı da benim mi haberim yok?bilgisi olan var mı acaba? süreç aleyhime sonuçlanırsa mahkeme yolunu seçmeyi düşünüyorum. çıktığı söylenen kanun, örnek dava veya bilgi sahibi olan arkadaşlar cevaplayabilirler mi acaba?

sayın elk_teknisyen_ögretm ben de zaten boşalan kadrolara atanmaktan bahsediyorum. ayrıca ben tüm kadrolara birden tercih yaptım. burada problem sınava girdiğimiz tarihte ve de halen yürürlükte olan yönetmelikte iki yıl tahtidi olmadığı halde şimdi iki yıl sınırlaması gibi bir şart konması önümüze...

bymen bilgi için teşekkürler... arkadaşlar ben toroslar çalışanıyım. diğer arkadaşlar kendi şirketlerinizde yedek bekleyen olup olmadığı ile ilgili bilgi verebilirmisiniz acaba? bu arada bymen sizinki hangi şirket acaba?

sevgili arkadaşlar ben bir tedaş çalışanıyım ve 26.09.2011 tarihinde yapılan görevde yükselme imtihanı ile başarılı olarak açılacak bir şeflik kadrosuna atanabilme hakkı kazandım. sıbava girdiğim tarihta geçerli görevde yükselme yönetmeliğinde:

dendiği halde şimdi ben ve benim gibi bekleyen arkadaşlara sınavın üzerinden 2 yıl geçti ve artık boşalan kadrolara sizden atama yapmayacağız deniyor. bu yönetmeliğin değiştiğine dair herhangi bir kayda resmi gazetede rastlayamadım. konu hakkında bilgisi olan arkadaşlar ve özellikle editör arkadaşlar acilen cevap yazabilirlermi acaba? cevaplar için şimdiden teşekkürler...

atanabilir ifadesi idareye takdir hakkı vermektedir. ayrıca boş olan şeflik kadrolarının hepsine değilde ilk sınavda ilana çıkılan kadrolardan boşalma olduğu takdirde atama yapılabilir kadro boşalımı ifb olarak yapıldıysa kadro iptal edilir atama yapılmaz konu hakkında tedaş görevde yükselme yönetmeliğinde açık hüküm bulunmamasına rağmen yargı kararları uygulamaya bu yönde götürmüştür

ayrıca sadece benim çalıştığım bölgede bile 35 kişiye yakın mağdur var bu durumda. diğer bölgeleri de katınca bayağı bir yekün tutuyor. benim durumumda olan arkadaşlardan da bilgi bekliyorum. ortak hareket edersek daha iyi olacağı kanaatindeyim...