Gerçi 17 Mart'da yazmışsınız ama ben yine de genel bilgilendirme amacıyla cevaplandırayım. Eğer usulüne uygun istifa etmek istiyorsanız, istifa dilekçesini insan kaynaklarına vermekle istifa etmiş sayılmazsınız. Önce dilekçenizi müdüre onaylatıp, insan kaynaklarına vereceksiniz onlar da genel müdürlüğe gönderecekler. Genel müdürlükten istifanın kabul edildiğine dair onay yazısı gelecek. Gelen onay yazısını tebellüğ ettiğiniz an istifa etmiş oluyorsunuz. Genel müdürlükten gelen yazıyı tebellüğ edene kadar bir fiil çalışmaya devam etmek zorundasınız.

Merhaba arkadaşlar,

Hiç yıllık iznim yok. Hepsini kullandım ve bu cuma günü istifa dilekçemi İnsan Kaynakları'na vermek istiyorum. Peki ben pazartesi günü işe gelecek miyim, yoksa gelmek zorunda değil miyim?

Teorik, kanun, yönetmelik bilgilerinden ziyade pratikte işlerin nasıl yürüdüğü konusunda bilgisi olan varsa teşekkür ederim.