Öyle bir şey yok. Nereden yola çıkarak yazdığınızı açıklar mısınız lütfen...

Oy vermeyen kaldı mı :-)

(3) Emeklilik Gözetim Merkezi, mevcut verilere göre her takvim yılı sonunda, bir önceki takvim yılında bir işyerine bağlı emeklilik planından ayrılan çalışanlardan aynı işyerinde çalışmaya devam eden ve müteakip Nisan ayı sonu itibarıyla kırk beş yaşını doldurmayacak olanları tespit eder. EGM, söz konusu çalışanları ilgili emeklilik şirketine bir ay içerisinde bildirir. Söz konusu emeklilik şirketi EGM bildirimini izleyen ay sonuna kadar tespit edilen çalışanları ilgili işverenlere, Kanunun Ek 2 nci ve Geçici 2 nci maddesi kapsamında sisteme tekrar dahil edilmelerini teminen bildirir. İşverenler, bildirimi izleyen ikinci ayın sonuna kadar söz konusu çalışanlarını sisteme dahil ederler.

MADDE 1? (1) Kanunun Ek 2 nci ve Geçici 2 nci maddesi kapsamında bir işyerine bağlı emeklilik planından ayrılan çalışanlar, işverenleri tarafından bu madde hükümleri çerçevesinde, otomatik olarak sisteme tekrar dahil edilirler. Ancak bu durumda, tekrar sisteme dahil edilecekleri tarih itibarıyla; çalışanın aynı işyerinde çalışıyor olması ve kırk beş yaşını doldurmamış olması şartları aranır. Çalışanın tekrar dahil edilme tarihinde sistemde başka bir emeklilik planı bulunsa dahi, bu madde kapsamında sisteme tekrar dahil edilir.

BES adı altında ikinci emeklilik v. s. gibi şeylerle uğraşmak yerine, memurların aldığı ek ders, fazla mesai, ek ödeme, döner sermaye gibi ödemelerin emekliliğe yansıtılması gerekir..

Her tıl değil 2 yılda bir otomatik kayıt olacakmış.

Bilindiği üzere 01 Nisan 2017 tarihi itibariyle 45 yaşını doldurmamış olan personel sisteme otomatik dahil oluyor. Ancak personel 2 ay içerisinde cayma hakkını kullansa bile yıl sonunda Hazine Müsteşarlığı tarafından yapılan izleme neticesinde 45 yaş altı personel sisteme tekrar dahil ediliyor. Yani; diyelim ki ben 35 yaşındayım ve BES'ten cayma hakkımı kullandım. Aralık ayında yapılan izleme neticesinde 45 yaşın altında kaldığımdan dolayı tekrardan sisteme dahil oluyorum. Gene cayma hakkını kullanarak sistemden çıkabiliyorum fakat bu işlemi 45 yaşına kadar her yıl (10 yıl boyunca) yapmam gerekiyor.

BES'te kalacak mısınız?

Suanda da zorunlu ama cikilabiliyor. 2019da da cikabiliyor olacaksiniz

BES'te kalmayı düşünmüyorum. Devletime teşekkürler beni düşündüğü için. kendi birikimimi kendim yapacağım.!!

çıkmak normal ama 2019 da zorunlu mecburi olacak ben iki senenizi öldürmeyin derim

cazip yönü ndir acaba kendın yapsan daha avantajlı olur mu?

Cayma/ayrılma işlemi gerçekleştirilen bir çalışanın, kendi talebi doğrultusunda, tekrar sisteme dahil edilmesi mümkün değildir. Ancak, aynı işyerinde çalışmaya devam eden ve otomatik katılım kapsamı içerisindeki çalışanlar Müsteşarlıkça belirlenen usuller kapsamında ortalama iki yılda bir tekrar sisteme dahil edilir.

İlgili genelgenin Sisteme Tekrar Dahil Edilme

(2) Çalışanın, ayrıldığı emeklilik planı bakımından bireysel emeklilik sistemine giriş tarihinden kaynaklanan geçmiş hakları devam etmez.

Çalışan caydıktan/ayrıldıktan sonra istediği zaman tekrar sisteme girebilir mi?

Kesinlikle öyle birşey yok. Çıktıktan sonra geri zorla almıyorlar. Kaynak gösterirseniz aydınlanmış oluruz.

Yaparız gardaşım inat değil mi

Çıkmak için prosedür nedir acaba matbu bir dilekçe var mı be zaman ve nereye verilir?

nasıl çıkacağız bu saçmalıktan? yolu yordamı nedir?