Bu tür uygulamalar neye dayanarak yapılıyor? Ben mi yanlış düşünüyorum? Taşeron işçinin müdür yapıldığını dahi gördüm burada.

Ben 657 sayılı kanuna tabii engelli mühendisim. Bir büyüşehir belediyesinde çalışırken engelli tayin hakkımı kullanarak kendi memleketimin belediyesine nakil oldum. Daha önceki belediyemde rastlamadığım -bana göre ilginç- uygulamaları mevcut belediyemde gördüm.

İkinci olarak birimim ve verilen görevler doğrudan ya da dolaylı hiç bir şekilde mesleğimle ilgili değil. Bir görev verilirken mesleki nitelikler göz önünde bulundurulmalı, en azından görev tanımı yapılmalıdır diye biliyorum. 657 sayılı kanun sınıfı dışında bir sınıfta çalıştırılamaz demiş fakat burada işler çok farklı yürüyor sanırım. Birimimdeki tek memur benim ve işle haliyle aidiyet oluşturamıyorum. Konuşsam gerginlik çıkacakmış gibi geliyor.

İtirazda bulunsak "başımıza bir şey gelir" çekincesi yok değil, siyasi ortamda. Eski belediyemde her şey kanuna nizama uygun yürüyordu ve politik bir baskı hissetmiyorduk. Burada sorun olacakmış gibi bir hissiyat var.

Hocam bu sorumun cevabi degil. Ornegin; Makine Bakim Onarim Sube Mudurlugu atolyesine kontrol muhendisi olarak insaat muhendisi atanabilir mi? Yine teknik hizmetler sinifinda ama mesleki nitelikler uymuyor. Bunun kanun ya da mevzuatta yeri var mi? Benim bildigim endustri muhendisi, elektrik muhendisi ya da makine muhendisi atanabilir, mantiklidir ama insaat muhendisi falan atanir mi?

Hocam yukarıda arkadaşın biri mücadele et falan demiş de, bu arkadaşın ya tuzu kuru ya da Belediye de çalışmıyor. Kanunen işçi Müdür, Şef falan olmaz başında. Ama onlar gücünü Belediye Başkanından almaktadır. Yeri geldiğinde Başkanın Sekreteri, şöförü hatta koruması bile senin üstün gibi davranabilir. Kurumsal olmayan bir çok Belediye de durum bu şekildedir. Sana Kanun dışı, veya suç teşkil edecek bir emir verilmediği sürece bence devam et. İnan bir Belediye de başına gelebilecek en kötü şey Belediye Başkanıyla ters düşmektir. Haa kanunen hakkını arayabilirsin, ve haklı çıkarsın ama daha sonra bunun sonuçlarına katlanırsın.

İstisna da olsa kanuna, nizama, genelgeye, mevzuata, yönetmeliğe uyan belediyeler vardır. Hatta ben öyle bir belediyeden geçiş yaptım buraya. Kafamı dağlara taşlara vuruyorum şimdi. Umarım 24 Haziran sonrası belediyelere müfettişler yollanır da bir idari denetim yapılır.

Bunu denetleyen bir müfettiş falan yok mu yahu kurumlarda?

Özerk kurum diye bu şekilde olması kanuni mi oluyor hocam? İstenildiği gibi at koşturulabileceği anlamına mı geliyor özerklik? Yasal sınırları yok mudur bunun?

Öncelikle merhaba.

Bu konularda bilgilerinize ihtiyacım var. Birinci olarak bir işçi müdür ve bir işçi şef bir 657'li mühendisin amiri olabilirler mi? Neye dayanarak böyle bir hiyerarşi oluşturulmuştur? Sicil amirim olamayacaklarını biliyorum fakat bana görev verme yetkileri var mı?

Bir merak ettiğim konu da kurum içi yer değişikiği neye göre/dayanarak yapılıyor? Bazı kurumların kurum içi yer değişikliğine dair bir yönetmeliği bulunmamakta sanıyorum, özerk kurumların özellikle. Mesela, Makina İkmal Atölyesine, işlerin niteliği ile hiç ilgisi bulunmayan İnşaat Mühendisi konulabilir mi?

Bütün belediyeleri töhmet altına sokamam bu konuda. İki farklı partinin yönettiği belediyelerde bulundum ve anladığım kadarıyla birisi pek kanun falan bilmiyor. Mesele şu ki eğer bir itirazda bulunursak sürgünlerden sürgün beğenir miyiz? Benim engelli halimle bunu kaldırabilecek gücüm yok.

Nedir bu belediyedeki memurlarin cektigi arkadas. Biri de el atmaz mi su duruma? Kanuna mi uyacagiz, kisiler mi belli degil.