asalet onaylanana kadar biraz temkinli oluyorlar sonra devam

Teşekkür ederim

maaş konusunda çok net değilim.

Sözleşmeli çalışırken merkezi atamada atanırsan istifa edip kurumunda bekleme süresi olmadan başlayabilirsin. sözleşmeliden sözleşmeliye gecerken unvan değişimin yoksa 1 yıl beklersin.

Aslında kafasına estiği gibi sözleşme yenileyemezlik yapamamalarına rağmen bazı halden anlamazlar bu durumu kullanıp baskı kurabiliyor. tabii kadrolu olan kafa olarak daha rahat oluyor

Böyle birşey çok mümkün değil kimse öyle kafasına göre sözleşme yenilememezlik yapamaz 4/b gayet güvenceli bir yasadır çok aykırı bişey yapmadigin sürece amirine kafa atmak vs gibi :) herhangi bir işten çıkarmayla karşı karşıya kalmazsın bugün özel sektör de bile patron gerekçe göstermeden işten çıkaramıyor böyle bişey olduğunda dava açılıp özel sektör de ki işe geri dönülüyor düşün yani kısaca 657/4a kadrolu 657/4b sözleşmeli 399 hepsi aynı hiç bi farkı yok güvence bakımından ha belediyeler de vs sözleşmelileri postalyabiliyorlar siyasi yerler olduğu için belediye de kadrolu olmak daha iyi onun dışında hiç bi sıkıntı yok ben sözleşmesi yenilenmeyen bugüne kadar duymadım ama bi kişi vardi sanırım amirinimi dövmüş ne sözleşmesi fesih edilmiş o da dava açıp başka bi kuruma girmiş düşün yani.

bildiğim kısmını cevaplandıracağım.

Mesela Bakanlığa sözleşmeli büro personeli olarak atandığımız zaman kadrolu personelden ne farkımız olacak? bildiğim kadarıyla sözleşmeler 1 yıllık yapılıyor, neye dayanarak yeni sözleşmenin yapılacağına güvenebileceğiz? maaş bakımından kadrolu personelle fark ne kadar olur? Mesela 2021 deki merkezi atamada tercih yaparak başka bir kuruma kadrolu olarak atanma hakkımız var mı? sözleşmeli olarak çalışırken ne kadar süre sonra kadroluya geçebiliriz veya böyle bir hakkımız var mı? bu konulara hakim birisi bilgilendirme yaparsa çok memnun olurum. yeni mezun olduğum için bu konulardan çok uzağım.