23..00 da karakola göreve geldim diyorsun kurs saat kaçtaydı ayrıca kaç kaç çalışıyorsun tek mukayitim diyorsun görev listesinde 24 saat görevlimi yazıyor bir çok soru var :)))

Abilerim 5 yıllık polis memuruyum, Polis Merkezinde mukayit olarak çalışıyorum, spor olayları konusu ile alakalı 2 saatlik bir seminere katılmam gerektiği yönünde idari büro tarafından tarafıma tebliğ yapılmıştı, seminer mesai saatlerim içerisindeydi, ancak malumunuz karakollardaki personel eksikliğinden ve tek mukayit olmam sebebiyle ilk seminere gidemedim, personel eksikliği sebebi ile seminere gidemeyeceğimin bilgisi idari büro tarafından ilgili birime verildi, daha sonra kursa katılmayanlar ile alakalı yeni bir seminer düzenlendi, bu kez seminer tarihi mesai saatlerim dışına verilmişti, ben mesai saati içerisinde olacağını düşünerek tarihte hesaplamamı yanlış yaptım ve semineri kaçırdım, seminere katılmadığım gerekçesi ile hakkımda idari soruşturma açıldı, daha önceden uyarma ve kınama cezam bulunduğu için bu kez resen 1 gün maaş kesimi cezası verildi, ben bu cezaya itiraz etmek istiyorum, sormak istediğim soru şu, bu kursun bana yazıldığı aynı gün saat 23:00'da karakolda göreve geldim, yani kursa gitmiş olsaydım aynı gün içerisinde hem kursa hem de karakola göreve gitmiş olacaktım, aynı gün içerisinde 2 görevlendirme olamayacağı yönünde bir dilekçe yazsam sonucu ne olur, idari soruşturmalar hakkında bilgi sahibi olan meslek büyüğü abilerim bana yardımcı olursa çok sevinirim, yardımlarınızı bekliyorum...

Abi Allah razı olsun, zaten sen benim yerime dilekçeyi yazmışsın, teşekkür ederim :)

İlgili Toplantının yapıldığı tarihte istirahatli olduğunu, söz konusu tarihte görevden çıkmış olduğunu ve devrettiğiniz görevin vermiş olduğu yorgunluk dolayısıyla evine giderek hakkınız olan istirahati geçirmek üzere uykuya daldığını belirterek;

Kurs saat 13.00 da, kursun olduğu gün bitmeden 23.00 da karakola gece grubundayım, görev listesinde 23.00 da göreve başladığım yazıyor, 8.24 çalışıyorum

disiplin kurulu bu cezayı vermedi mi? bölge idare mahkemesine değil bulunduğun yerdeki idare mahkemesine dava açacaksın eğer bulunduğun yerde idare mahkemesi yok ise en yakın mahkeme aracılığıyla bulunduğun ilin bağlı olduğu idare mahkemesine dava açacaksın. örneğin kastamonu ilindesin ve burda idare mahkemesi yok ozaman kastamonudaki mahkeme aracılığıyla bağlı olan samsun idare mahkemesine dava dilekçesi gönderilecek. eğer ilçede isen ve bulunduğun yer ile uzak ise ilçedeki mahkemeye dilekçe verip bağlı olduğun idare mahkemesine dava açılacak. geçmiş olsun Allah a emanet ol

konunun özü şu mesai saati dışında derken görev istirahatli iken mi yazıldı yoksa bu gün göreve gelme semineremi git dendi yani olayı tam anlat

bu kez seminer tarihi mesai saatlerim dışına verilmişti, ben mesai saati içerisinde olacağını düşünerek tarihte hesaplamamı yanlış yaptım ve semineri kaçırdım, seminere katılmadığım gerekçesi ile hakkımda idari soruşturma açıldı,

Cezanın gerekçesinde şu yazıyor : 7068 sayılı kanunun 8-3/A-2 Amir ve üslerinin görev ve mesleki konulara veya tutum ve davranışlarına ilişkin uyarılarına uymamak ya da bu uyarılara kayıtsız kalmak, Amir ve üstleri tarafından sorulan soruları gereken sürede yanıtlamamak, savunmam da kısaca sabah geç uyandım ve kursun verildiği yer uzak bir yerde olduğu için yetişemedim dedim

ARKADAŞ MESAİ SAATİ DIŞINDA SEMİNER YAZILDI DİYOR... GİTMESİ LAZIM...

Anayasamızın 50. maddesinde; ? Dinlenmek çalışanların hakkıdır? hükmü amirdir. Anayasa?da korunmuş olan çalışanların dinlenme hakkının idarenin göz önünde bulundurması ve ilgili toplantı, seminer vs. için buna göre tarih ve saat belirlenmesi gerekmektedir. Danıştay 12. Dairesi bir kararında; mesai saatleri dışında kurs, seminer, toplantı vs. gibi görevlerin verilemeyeceği kararı almıştır.

Idari yargıda kesin bozulur

burdan bahisle idare mahkemesi bu cezayı iptal edecektir.

Hizmetiçi eğitimi olan personel o gün idari izinli sayılır. Eğitim olduğu gün mesaiye gelmek zorunda değilsin ve sana ek görevlendirme yapılamaz. Bununla ilgili yönetmelik vardı. Google ı bi araştır. Geçmiş olsun.

Bir de bana verilen bu ceza ilçe emniyet müdürü tarafından resen verilen bir ceza, itiraz dilekçesini bir üst kurul yerine direkt olarak Bölge İdare Mahkemesine vermem sıkıntı olur mu?

Şöyle özetleyeyim 8.24 çalışma sistemi ile çalışıyorum, pazartesi günü 15.00 da göreve geldim ve 23.00 da görevi bıraktım, kursun saati salı 13.00 idi, kursun olduğu gün yani salı günü 23.00 da tekrar çalıştığım birimde görevi devraldım, yani kursa gitsem de gitmesem de aynı gün saat 23.00 da işe gelecektim,

Dinlenme hakkı anayasal bir haktır. Ayrıca, yasal zorunluluğun ötesinde, çalışanları yorgunluk ve onun beraberinde getireceği dikkatsizlik sonucu uğrayabilecekleri iş kazalarından korumak, çalışanın bedensel ve ruhsal olarak iyiliğinin devamını sağlamak, iş tatminini artırmak, çalışanın sosyal yaşama da katılımını sağlamak, kamu hizmetinin veriminin azalmasına engel olmak, kamu hizmetinin kalitesinin düşmesini önlemek vb. birçok sebeple kamu görevlisinin dinlenme hakkının tam olarak kullanabilmesinin sağlanması gereklidir.

DANIŞTAY 12. DAİRE ESAS NO: 2014/4470 KARAR NO: 2016/3903 kararında ''çalışanların dinlenme hakkının anayasa ile korunmuş bir hak olduğu, idarenin kişilerin çalışma koşulları ve dinlenme saatlerini göz önüne alarak kurs saat ve tarihleri belirlemesi gerektiği? ifade edilmiştir.

idari soruşturma genel kolluk hükümlerinin hangi maddesinden açıldı? ayrıca savunmanda ne söyledin?, verilen cezanın gerekçesi ne? bunları bilmeden nasıl yardımcı olacağız