Umarın artık olumlu bir gelişme olur. Çünkü 8 senedir devamlı geriye giden özlük haklarımızda bir düzelme olması lazım artık. İnanırmısınız maaşını söylemeye utanır oldum. Bu kadar iş yoğunluğu bu maaşa yapılmaz

bildiğiniz üzere TBMM temmuz ayının 6 sına kadar 657 ile alakalı görüşmeler yapacak ve bunların içinde kurum içi yükselmeler de var. yeni Kurum başkanımız Yadigar GÖKALP 'inde yükselme sınavlarına olumlu baktığı biliniyor. açıkçası ben yeniden umut etmeye başladım. siz ne haldesiniz? duyum vs?

Böyle bir madde hiçbir zaman olmadı. Biz belki bu sefer koyarlar diye düşünüyoruz. Umarım bu sefer haklı davamızda sonuca ulaşırız

evet uzmanlık konusunda haklı olabilirsin olayı etraflıca araştırmadım. sonuçta taşra uzmanlığıda bir kazanım. bizim yoklama memurlarının geldiği aşama herkesçe malum. şu memur gömleğini bir yırtalımda ne olursa olsun

arkadaşlar böyle bir madde konmadı demişler ama ben okudum. hee sonradan çıkarıldı mı bilemem. bekleyip göreceğiz.

bi süre önce takvim gazetesenin haberinde doğum izninin 24 ay olacağı torba kanun taslağın içindeydi kurumiçi uzmanlık. eğer taslaktan sonanda çıkarmazlarsa meclis tatile girmeden müjdeyi alırız çıkmazsa sonumuz harap durmak yok sgk da çürümeye devam

Takvim gazetesindeki kariyer uzmanlığı idi. Bildiğiniz gibi bu tür uzmanlık senden en fazla 100 tane alınır. onun 50 tanesini Kurum içinden alsa bile bütünün sorununu çözmez. Bence ikiside çıkması lazım. kariyer uzmanı olamayan taşra uzmanı olur. Böylece Kurumda barış sağlanmış olur kanımca

yeni torba yasada kurum içi taşra uzmanlığı ile ilgili madde yi ben bulamadım

Kurum içi taşra uzmanlığı değil kariyer uzmanlığı vardı. Kariyer uzmanlığı olursa senede en fazla 40-50 kişi kurum içinde kariyer uzmanlığına geçebilir. yani Kurumum tamamına hitap eden bir çözüm olmaz. Bunun için Taşra uzmanlığı ile kariyer uzmanlığının aynı anda çıkması en mantıklı çözüm olur. Bu durumda kimse kurumdan ayrılmaya kalkmaz

arkadaşlar merhaba