Değerli Arkadaşlar bir konu hakında sizlerden bilgi isteyecektim

acaba özrlü olarak bir kuruma göreve girmek o durumda faydaları ve zararları ne olacbailir acaba

Valla normal statüden girebiliyosan hiç özürlü falan deneme derim. çünkü tedas_1980 arkadaşımızın da dediği gibi kuruma göre fark eder. mesela elektrik kurumunda işçi kadrosunda özürlü olarak başladın diyelim benim gibi. ekip çalışanları mesai iş güçlüğü bakım tazminatı vb. gelirlerle maaşı 2000-2500 ü bulurken sen büroda çalışırsın alırsın 1500. Üstelik değerinde olmaz. Ama memur maaşları her kurumda hemen hemen aynıdır standarttır. örneğin kültür bak. normal de özürlü de aynı alır. işçiliğe bakma hiç özürlü olarak.

özürlü yada normal kadroda işe başlamanızın herhangi bir zararı yoktur. özürlü başlamanız avantaj yaratacaktır. emeklilik için 60 yada 65 yaşı beklemek zorunda kalmazsınız. normal statüde işe başlamakla özürlü işe başlamak arasında fark yoktur. farkı şudur. mesela siz afet müdürlüğünde işe başladınız. örneğin normal statüsündeki dalgıçlık belgesi alarak yaklaşık bin tl ekstra maaş alırken özürlü personel bundan faydalanamaz. bu v. b sıralayabiliriz.

Eselamün Aleyküm

verdiğiniz bilgiler için çok teşekür ediyorum

ömss ile alım yapıldığında kpss ile alımın araısndaki farkları bilen varmı acaba görev yaparken ve emekli olununca maaş durumu ve diğer özlük hakları konusunda

ömss ile kpss arasındaki fark ömss ile özürlü memur alımı yapılırken kpss de özürlü işçi istihdm edilir. yine bir farkı kpss özürlü atanırsanız büyük bir ihtimalle özelleştirme mağduru olursunuz. ama ömss ile şuanki sistemde olmazsınız. emeklilik için ise işçi olarak emekli olursanız yaklaşık 500 ile 700 tl arasında daha fazla maaş alırsınız.

sadece ise girerken ozur gurubundan ise basliyosun baska herhangi bir durum yok raporunun calisma gucune gore calisirsin

normal stadüde göreve giren ile özür durumundan dolayı göreve girenin arasındaki fark nedir