son olarakta başlıkta bahsetmediğim için kısaca değinicem belki bu konuda fikri olanlar olabilir, idari personelin ücret tavanları teknik hizmetler sınıfına göre çok düşük kalmıştır yeni bir düzenleme gerekmektedir.

ek gösterge katsayısı problemine ne değinen oldu ne destek gördüm asıl şaşırdığım konu bu. kimse bu konu hakkında fikir sahibi değil herhalde bir ek ödeme bir vergi dilimi konusunda hemfikiriz sanırım son ümidimiz bu konularda bir adım atılması bir umut 29 mayısı bekliyoruz artık...

kitlerde çalışan mühendisin de 657 liden farkı var bana göre...

vergi adaletsizliği ve ek ödeme düzeltilmediği sürece 10+10 zamda gelse traşşşşşş

benim tavsiyem

kitlerde ise artık fark 1000 in çok çok altında bunu da lütfen bir araştır...

coupant arkadaş o dediğiniz yüzde 130 lar 150 ler hakkatten olmaz çünkü hükümetin amacı 657 ile 399 sayılı personelin ücretlerini eşitlemekki onuda yaptılar zaten

Ocakta aldığımız maaşı kim ağustosta kasımda alabiliyo hemde 7. ayda maaşlara zam gelmesine rağmen, maaşlar düşüyo... bu nasıl bir vergi adaleti, eşit işe eşit ücret yapılıyoda neden kit personelinin vergi dilimi düzenlenmiyo

bence 657 li gih ile 399 lu gih maaşları da eşitlenmeli o zaman...

2012 ypk açıklanana kadar güncel...

üstelik kitlerde idari personelin maaşıda 657 lere göre yüksek...

exiexi arkadaşım aslında benim için daha önemli konularda var lakin benim açtığım konunun amacı hani yetkili mercilerden bu memurlarla ilgili en önemli forumu takip eden birileri varsa hani meraktanda şu satırları okuyosalar eğer kafalarındaki bir flaş patlatmak bi ışık yakmak, gelen mesajların yoğunluğuna göre bir baskı oluşturmaktı, zaten istediğime ulaşamadım gibi gözüküyor, burda birbirimizle tartışma ortamı oluşturmak gibi bir niyetim yoktu o yüzden bende yanlış anlaşılmışsam affola yalnız,

bu çekememezlik anlaşılır gibi değil...

gerçekten hak diyorsanız hak vererek hak arayın bunu diyorum ben artık cevap yazmayacağım, yanlışım varsa affola şimdiden özür diliyorum, saygılar...

YPK kararlarındaki diğerlerine ek ödeme konuşulmuyor yanlış anlamadıysam sadece öğretmenlere ek ödeme görüşülüyor.. adalet?

hboy arkadaşım 340 kişi okumuş Yorum yazan bir elin 5 parmağını geçmiyo, Ben anlamıyorum 5+5... 6+6...8+8 zam verseler ne olacak ki? diğer 5...6...8 zam zaten 7 aydan itibaren vergiye gitmicek mi? hem vergi adaletsizliğine bir çözüm gelmeli hemde ek ödemelerdeki adaletsizliğe, yoksa gelen zam 3-5 her neyse bunlardan çok daha önemli ek ödeme ve vergi adaletsizliği

exiexi arkadaş sana gelince yorumumda ne demişim bak 657 lerle maaş olarak aramızda ortalama 300 tl fark var ama oda gelir vergisi tarifeleri yüzünden aslında YOOOKKK diyorum, yani zaten EŞİTİZ diyorum sen hala sizinkide eşitlensin diyip bize olan düşmanca tavrını takınıyorsun. seni birkaç konudan daha hatırlıyorum arkadaş sen bütün idari personeli evrak memuru gören birisin senin gih sınıfındaki personel hakkında zerre bilgin yok. birgün gitte muhasebeci arkadaşların ne yapıyor, sorumlulukları neymiş iş yükü nasılmış, okulundan gelmeyen bir insan muhasebede sıfırdan çalışabilirmiymiş, okulundan gelsede güvenilir bir muhasebeci olabilmek için en az kaç sene deneyim gerekirmiş bi araştır, kaldıki senin o arkadaşlarla aynı masayı paylaşacağınıda pek sanmıyorum yorumlarından kibir damlıyor sen tenezzül etmezsin o insanlarla aynı ortamda bulunmaya, nerdenmi anlıyorum tenezzül edipte yukarda dediklerimi 1 kerecik sohbet ortamında tartışmış olsaydın bu yorumları yapmazdın. 657 lerle aynı işi yapıyormuşuz aynı parayı almamız lazımmış kafaya bak yaa. 2 kere açıkladım siz daha çok alın olabilirse yüzde 150 alın ama o zaman bizde yada en azından muhasebe birimide yüzde 130 dan aşağı almasın diyorum

657 lerde idari personel asla tekniklerin ek ödemesini emsal göstermiyor ama kitlerdeki idari personelin tek derdi tekniklerin ek ödemesi maaşı vs.

ama kitlerde gih mühendis maaşı istiyor bunu anlamıyorum!!!

tekniklerde 657 lerde ki gibi % 130-150 alsın...

ek ödemeler ve vergi sistemi düzenlenmedi verdikleri 4+4 zaten vergiye gidiyo... zaten yazıklar olsun

Kesinlikle katılıyorum, ek ödeme adaletsizliğine mutlaka bir çözüm getirilmeli

exiexi kardeşim, benim güzel mühendis kardeşim yazımdan, yorumlardan benim ve diğer arkadaşların teknik personeli çekemediği maaşına ek ödemesine göz diktiğimiz sonucunumu çıkardın. yuhh diyorum koca bir yuh önce demişimki idari personelin ek gösterge katsayısı max.3000'e çıkarılmalı arada kalanlara 800 puan iyileştirme yapılmalı. peki şu an teknik personelin ek gösterge katsayısı kaç 3600 yani bak 600 puan farkı kabullenmişim mantıklıdır demişim, diğer önerimde ne demişim senin gibi uçmadan 82 den 130-150 lere çıkarmadan 70-90 arası uygulanabilir... çünkü iyi bir üni.'den iibf mezunu bir arkadaşın olarak ekonomide bazı şeylerin yapılabilirliliğini senden daha iyi kestirebiliyorum. sende biliyorsunki merkezdeki teknik personel hariç taşralarda görev yapan bütün personel zaten arazi ücreti vs. adı altında ücretler alır. bunlara ek ödemedeki farkıda koyduğunda işte o zaman kit.'ine göre 700-1.000 tl arası fark oluşmaya başlıyor. burdaki hiçbir idari personel arkadaşın 250-300 tl. olacak farklara itiraz edeceğini düşünmüyorum ama fark ortalama 900 tl. oldu be usta açılmayada devam ediyor. asgari ücretten fazla yahu. anlamadığınız yada benim anlatamadığım başka noktada şu ben tekniklerin maaşını düşürün propagandası yapmıyorum, hatta keşke imkan olsada daha fazla alsanız, ama aradaki farka bak usta sindiremiyorum işte o kadar. açık konuşalım ben 250- 300 tl farkada maalesef gih içinde sayıldığımızdan dolayı razıyım yoksa daha açık konuşmak gerekirse ben kit. te çalışan bir muhasebe personeli olarak sizin mühendis camianızdaki arkadaşların ortalama yüzde 80 inden 1 tl. bile az almayı adaletsiz görüyorum. şimdi bana görev, sorumluluk vs. konulardan bahsetme tekrar cevap vermek zorunda kalmıyım arkadaşım... black-n dediğin gibi gelir vergisi adaletsizliği almış yürümüş hala bu konuda ne sendikalardan ne hükümet kanadından atılan bi adım yok. aslında 657 li meslektaşlarımızdan teknik ve idari ortalama aylık 300 tl. fazla vergi ödemek yoluyla eksik maaş alıyoruz. yani türkçe meali idari personelden örnek verecek olursak 657 linin aldığı 1700 tl ile 399 lunun aldığı 2000 tl maaş aslında eşit, çünkü sene sonu itibariyle kazanç aynı derim ve bu konuyu okuyupta kendi özel görüşünü açıklama gereği duymayan gih sınıfındaki arkadaşlarıma en derin sevgi ve saygılarımı iletirim.

kitlerde çalışan gih in 657 liden farkı ne?

Benim de idari personel olarak görüşm şudur: 657'ye tabi kuruluşlarda mühendisin ek ödemesi ne ise bizdeki mühendisin ek ödemesi de o olsun. Yani yüzde 130 ile yüzde 150 arası olsun. Idari personelin ek ödemesi 657'ye tabi kurumlardaki gibi yüzde 85 ile yüzde 110 arası olsun. Buna idari müdür yardımcısı da dahil. Bunun aksini savunan, 657'ye tabi kurumlar için de aksini savunmalı. Diğer türlü mühendis arkadaşlara haksızlık yapılmış olur.

iş yoğunluğuna gelince ben kurumumda muhasebeci olmak istediğimi her şekilde dile getiriyorum bilmek istersen bizde muhasebeci benden 550 tl aşağıda alıyor ama memur gibi yaşıyor, benim ne olduğum belli değil şef amir amele köle karışığım, takım elbise ve kravat giymek nsıl bir duygu bilmiyorum birde:)

hboy arkadaşım ben okuduğumu çok iyi anlıyorum, ayrıca işyerimde herkesle en iyi geçinen benim ama bunlar söylemekle olmuyor...

hboy arkadaşım, ben idari personelin ek ödeme sorununun mühendis ve diğer teknik personelin ek ödeme sorunundan bağımsız değerlendirilemeyeceğine inanıyorum. Bütün unvanlar birlikte ele alınmalıdır. Kitlerdeki gih personeli maaşları 657 gih gibi olsun şeklindeki yaklaşımların önüne ancak böyle geçilebilir.

yahu arkadaşlar başkasının konusuna girip konu dışı yorum yazmamak adına burda yazıyorum, biz burda niye öneri sunuyoruz birşeylere çabalıyoruz, dikkatten kaçtığını düşündüğümüz konular hakkında yorumlar yapıyoruz. çünkü burası memur dünyasının en çok ilgisinin olduğu, karar mercilerininde kararlarını alırken belki bi göz atıp ilham aldığını düşündüğümüz biryer olmasından dolayı, hakem heyeti dahil herkesi dinledikten sonra illaki meraktanda olsa buraya bi göz atıyordur, belki sendikaların üsturuplu bir dille isteyemedikleri şeyleri belki burdan bizim yorumlarımızla kazanma şansımız var ama isteğimizi güçlü bir dille anlatamazsak 3-5 yorumcunun dibine kadar haklı olduğu ve zor olmayan kazanımları karar mercilerine nasıl kabul ettirebiliriz. lütfen biraz aktif olun öneri getirin 100 küsür bin 399/2 personelden bu kadarmı ses çıkıyor yapmayın etmeyin şurda 1 haftadan az kaldı sonra istersen sabaha kadar konuş anlat öneri sun hükmü yokkkkk valla yazık...

benim söylemeye çalıştığım şu; 657 lerde gih ile mühendis arasında 1000 tl küsur mühendis lehinde fark var, lütfen bir araştır...

adil olun sadece kendi açınızdan düşünmeyin diyorum ben...

arkadaşlar bu konu önemli değilmi bu haksızlıktan 399 khk ile çalışan yüzbin küsür idari personelden sadece ben, black-n ve denizyeşil arkadaşlarmı şikayetçiyiz. herkes bu konudan memnunmu yada bu hayatta yapcakları hiçbir yorum yokmu, elma dersem ortaya çıkarmısınız durumunuz nedir anlamıyorum sizi, hayır beğenmezseniz başka türlü yorum yapın fikir jimnastiği yapalım doğruyu bulalım, mantıksız şeyler istemeyelimki önerilerimizi belki dikkate alsınlar, benim ek gösterge katsayısı olarak bahsettiğim 3000 tavan ve her idari personelin katsayısına 800 puan uyum artışının maliyeti çalışan memur başına 52 küsür tl. dirki gayet makul bir rakam, gelelim ek ödeme konusuna 666 sayılı khk ek ödeme rakamları 400 bin personelin ek ödemesini artırdı,2011 ypk kararıyla şefler az biraz insan muamelesi görüp 67 puana çıkarıldıki oda haksızlık, idari şefin ek ödemesi düz mühendisin ek ödemesinden az olmamalı hatta baş mühendisinde mühendisle ek ödemesi aynı olmamalı, ama en olmamalısı elaleme gelince şapır şupur 399/2 100 bin personele gelince yarabbi şükür zihniyetidir. yüzde 42 nin başka bir açıklaması yoktur. naçizane tavsiyem ek ödemede yüzde 90 max. yüzde 70 min. oranlarının uygulanması gerekir. yoksa kurumlarda teknik ve idari personelin arasındaki anlaşmazlık ve maalesef oluşmaya başlayan siz biz gruplaşmalarının önüne geçilemez. haksızlıkların hangi ortamı beslediğini herkes tahmin ediyordur.

2011 ypk ile mağdur bırakılan 399/2 gih sınıfındaki personelin durumu ve 2200 max. olan ek göstergenin 3000'e çekilip şu an ki gih sınıfındaki personelin ek gösterge rakamlarına 800 puan eklenerek mali durumun düzeltilmesi sorunlarının artık görmezden gelinmemesini talep ediyoruz. Sendikaların geneli bu konuda görüş belirtmiş ama bakanın açıklamasında; anlaşılan konuları geçtim, anlaşamadıkları konular arasındada bu 2 konunun geçmediğini görmek maalesef sendikalar bu konularda hakkaten gerekli baskıyı yapıyorlarmı sorusunu akla getiriyor. Sendika ismi belirtmek istemiyorum hepsi aynı kafada çünkü takmışlar 3-3 mü 5-5 mi olsun konularına asıl önemli konuları kaçırıyorlar.

ama benim 657 li mühendisle maaş farkım kalmadı,

Normal kardeşim, hakkını bile savunmayan daha doğrusu savunmayı bilemeyen çalışandan ne beklenir. Başkasının hakkını savunmak erdemdir ama kendi hakkını savunmayıp başkasından bekleyene ne denir bilmiyorum? Evvelsi günkü eylemi başbakan izleseydi, eminim zammı bırak indirime bile giderdi. Çünkü biz bunu hakediyoruz..

coupant senin pek idari personel olduğunu düşünmüyorum bu 1, ben idari personelin sorunlarıyla ilgili konu açtım derdimiz başka, sen teknik personeli destekleyen yorumlarını teknik arkadaşların sorunlarının paylaşıldığı konularda yaparsan onlarada destek vermiş olursun onlar açısından daha makbule geçer buda 2,

idari personel % 80-90 ek ödemeyi alsın ama

eğer fark var diyorsanız...

izafi...

sizin 657 li gihle hala 400-600 tl civarı + farkınız var...