İdari memur-teknik memur ayrımı yapmak ikisi de üniversite mezunu ise adaletsiz bir uygulamadır, memurları eğitim seviyesine göre kategorize etmelidir. gereksiz yere memurlar maalesef birbirlerine düşürülmektedir. bunu önlemenin tek yolu hakların eşitlenmesinden geçmektedir.

muhasebe mi teknik değil yoksa,

sayın emrahpaşa;

destek

ve masabaşı memur 5:30 dedimi ortadan kaybolur ama teknık personel iş nezaman biterse o zman gidebilir. bizde aynı 8:30 - 17:30 arası çalışan memuurz. hatta arıza olur gece (haftada 1 kesindir) özel arabama biner 25 km. gider gelirim. ESTRA FAZLA MESAİ YADA İCAP DİYE BİŞEY KESİNLİKLE YOKTUR.

Bu eşitleme olayı çok mantıksız... kamuda önlisans ve lisans mezunu çoğu personel açıköğretim fakültesinin bölümlerinden mezun... yani muhasebe de çalışan bi personel ev ekonomisi mezunu... gel de eşitle şimdi... zaten böle uygulama olursa herkes ev ekonomisi bölümü olur kamuda...

fazla uzaga gitmeye gerek yok. ben 112 de telsizler, serverlar, kameralar, yeri geliyor ambulanslar, acil istasyonların işleri. vb.. daha biçok elektronıksel işe bakıyorum. ve komuta kontrol merkezinde hemen hergün sıkıntı oluyor.

saçma olan ne anlayamıyorum, mantıki bir izah getirmek yerine saçma deyip duruyorlar.

Hep aynı şey teknikler dağda taşda geziyor tamam arkadaş dağda taşda gezen kimsenin sözü zaten yok, verirsin onlara adam gibi arazi tazminatını olur biter ama bürada benim yanımda benimle aynı işi yapan iki yıllık önlisans mezununu teknik personele benim 1,5 katım maaş verirsen o işyerinde çalışma barışından söz edemezsin, ettirmemde.

sevgili kardeşim, bak link verdim. Bu konuya girelim. Buyrun...

madem öyle üniversitene göre hatta okuldaki derecene göre de maaşlar değişsin. hem teknik kurumlar haricinde teknik personelin idari personelden öyle maaş farkı falan yok.

aynı eğitim düzeyine aynı maaşı vermemek yanlış ve adaletsizdir. mukavemet gözteriyorsunuz ancak izahat getirmelisiniz.

herkes kendisi için en iyisini ister.

dağ taş gezdiğin gün saatinin ücretini işçi gibi tazminat adı altında ek ücret olarak alırsın.

memur 1730 da gidiyor, sizde 18 30 da gidiyorsanız 1 saatlik fazla mesai için işçilerde olduğu gibi ücretlendirilmesi için sesinizi yükseltin.

saçma sapan başlıkların anlamı yok. biraz faydalı işlerle meşgul olun. neyi eşitliosun arkadaşım akıl var mantık var.

arkadaşlar burada birbirimizi yiyelim diye başlık açmadım, ne ironidir ki

AMA İDARE MEMURU YAZIYI BUGUN YAZMAZSA YARIN YAZAR. YALNIŞ YAZARSA YIRTAR TEKARAR YAZAR İMZALATIR. AMA TEKNIK HATA KABUL ETMEZ VE SORUMLULUĞU HER ZMAN ÇOK DAHA FAZLA VE CİDDİDİR.

ONUN İÇİN İKİSİSDE AYNI OKUYOR İSİDE AYNI MAAŞI ALSIN KESİNLIKLE YALNIŞTIR.

emirosmanlıya katılıyorum ama yüzde yüz değil, mohikanın bahsettiği teknik personelki; kendi kurumumda oranlarsam bunların yüzde 3 ü bilemedin 5 i akşama kadar dağ taş gezer, geri kalanı büro mühendisi, teknisyenidir kimse burda birbirini kandırmasın. Arazidekilerinde hakkıdır gerçekten belli bi fark.

Ben başka bir boyuttan bakıcam olaya; teknik olsun idari olsun herkes aynı maaşı almalı fakat ek ödeme altında her personel çalıştığı birimin zorluk derecesine göre maaş farkı almalı. Şimdi bir kit'te makine mühendisi ile harita mühendisi aynı maaşı alıyorsa bir yerde yanlış vardır kanımca. Veya idari olarak bir muhasebe personeli ile herhangi bir idari serviste çalışan personel aynı maaşı alıyorsa burda bi sakatlık vardır bence. İşte asıl üzerine gidilmesi gereken konuda budur kanımca ayrıca, aynı eğitim düzeyindeki personelin maaş farkınında kabaca yüzde 40 civarı seyretmeside emirosmanlı ve benim gibi düşünen kimselerin artık hazmedebileceği bir konu olmaktan çıkmıştır.

pashan1982 açıköğretim mevzusunu hiç açma ondan bizde muzdaribiz. Senede 8 ders görecek 3 sınav 50 geçme notu ne güzel memleket al sana lisans diploması... Ama yapcak birşey yok birde mesela sen kpss 3 puanı ile idari memur alacaksan iibf vs. lerin maksadı nedir, b kadrolardada bölüm soruları eklenmesi lazım, üni mezunu olma şartının amacı nedir. Tekrar teknik idari konusuna gelirsek sorumluluk kısmını geçtim. Ortalama yüzde 40 maaş farkının biryerde son bulması gerekir. Birileri artık sesimizi duysun

ama eşitliğe sırf temelden karşıt olmak kusura bakmayın egoistlikten başka birşey değil

ben teknik memur arkadaşların maaşı düşsün demediğim halde başkasının parası ile pulu ile ilgili konuşmadığım halde neden bazı arkadaşlar tahsile göre eşitlik isteğimi hor görüyor, bu nasıl izah edilebilir bilmiyorum.

fazla mesai yapıyorsanız bunun karşılığını almak için çaba harcayın 10 kuruş mesailere zam yapıldı sesiniz çıktı mı? yok. neden hakkınızı aramıyorsunuz.

İdari memurlar ile teknik memrular arasındaki farklar eğitim seviyesine ve yapılan işe göre eşitlensin,

akşama kadar gezdikleri kesin :) sakın burda cok çalışıyoruz ayakları yapmayın hem gezmek tozmak büroda kafa patlatmaktan cok daha iidir.

İki yıldır bu forumda teknik idariyi idari tekniği kıyasıya eleştirip hatta hakarete varan ifadelerle taciz ededursun, devletlüler kanadından şahane bir son dakika golü geldi. Aynen Azarbaycan maçı sonrası düştüğümüz en kötü 2. lik olayında olduğu gibi. Play-off'a kaldığımız gibi sevinelim düsturundan hareketle memura 250 lira zam müjdesi. Sonra da akibeti ne olacağı belli olmayan Hırvatistan maçı neticesi turnuvaya gidip gitmeyeceğimiz durumuna benzer bir şekilde YPK kararı ile alınan ek ödemelerin 2012 son bulacağı gibi... merak edene buyrun link... Arkadaşlar yeni bir evreye geçtik. Haydi hayırlısı...

teknik memur akşamakadar dağ taş gezsin hesap kitap yapsın sen iki satır yazı yaz aynı olsun sence adilmi... bide sayısal bölüm okuma zorluğu var... kesinlikle katılmıyorum bay emirosmanlı

bellemişler bi teknik teknik...

Eğitime değer verilsin, artık şu kamuda...

arkadaşlar idari personelle teknik personel asla ve asla eşitlenmemeli.

gereksiz hakaret edip konuyu sabote etmeye çalışmayın sakın arkadaşlar, herkesin üslubunda kendi kalitesi gizlidir, saygılar...

ihale yapmak mı teknik değil tahakkuk yapmak mı,

teknik personelle idari personelin maaşının eşit olmasından daha saçma birşey olamaz!

Teknik personelin teknisyeni var teknikeri var şefi var, mühendisi var, müdürü var... İdari personelin memuru var, şefi var, müdürü var.. Kimi kiminle eşitleyeceksin.. Bir de akıl var mantık var..

4 yıl okundu okunan tüm bölümler aynı herhangi bir vasıf aranmaksızın torbaya koyalım o zaman. o zaman girip kimya fabrikalarının içinde sen calısır reaksiyonları inceler teşhisini koyarsın. burda biri bir digerinden iyi demek anlamında demiyorum herkesin gorevi ayrı adam daglarda geziyor tas toprak toz yutuyor digerleri de ofisinde oturuyor bu drum hakkında ne diyorsun peki. ayrıca git sor bakalım maliyeye idari memur mu teknik sını fmı daha fazla maas alıyormus oyle her kurum aynıymıs gibi bilip billmeden konusmayın. mühendisi kimse sallamaz bakmaz bile. kurum kurum degerlendrin olayı. ee 4 yıllık lisans bitirildiyse herkes aynıdır o zaman mantıga bak

şimdi elektrik teknisyeni elektrik teknikerliğini bitirdiğinde tekniker maaşı alır, elektrik mühendisliğini bitirdiğinde mühendis maaşı alır ama kimya mühendisliğini bitirdiğinde teknisyen maaşı alır çünkü üst branş kabul edilmez. Bu arada kadrosunu alamaz ünvan değişikliği sınavı gerekir. şimdi kadrosu memur olan bir kişi hangi fakulteyi bitirdiğinde üst öğrenim kabul edilecek. mesela lise mezunu memur kimyayı bitirdiğinde üst öğrenim mi olacak yada kime göre üst öğrenim olacak. Devlet, memur olarak çalıştırdığı kişiden kimya ile ilgili nasıl bir fayda sağlayabilir yada memur iken kamu yönetimini bitiren birinden bölümü ile ilgili ne fayda sağlayacak gih. memur ne demek evrak-personel-muhasebe-arşiv-tahahkuk vs birimlerde çalışacak personeldir devlet kamu yönetimini bitirip bu bölüm ile ilgili fayda sağlamak istediğinde memur almaz zaten uzman alır-müfettiş alır-denetmen alır-kaymakam alır.

Diğer bi konu da vardiya... idari personel vardiya tutmaz. onlara akşam şu saatte gel sabah şu saatte git kimse demez.