Alo170 VT:1 Alo 170 İletişim Merkezi Canlı Destek Hattını tercih ettiğiniz için teşekkür ederiz.

Sizin dusuncelerinizden yardim almak istiyorum. Ben 45 gun once sozlesmem yenilenmeyecegime dair teblig aldim. 31 aralik son. 4 aralik khk gore belediyede taseron firmadayim durumum ne olur. Ne yapmam lazim. Beni cikarmak icin ellerinden gelen her seyi yapiyorlar.

Böyle bir işten çıkarılma hukuken mümkün değildir. O yüzden işten çıkışınız verilse bile hiçbir hakkınız kaybolmaz. Yalnızca bu gibi durumlarda işverenin haklı nedenle fesih hakkı önem taşır. Ama sizde böyle bir durum yok gördüğüm kadarıyla. Çünkü taşeronla sözleşme imzalanmaması nedeniyle işten çıkış yapılacak ve tekrar işe giriş olmayacaktır. Dediğim gibi, korkulacak en küçük bir durum yok.

ben farklı bir kurumda 5.5 yıl çalıştım, çıkarıldım. tazminat davam var dosyam bilirkişide bende

Siz asıl işi yapan personel olarak 2 hakka sahipsiniz. Bunlardan biri asıl işin yapıldığına dair alınacak mahkeme kararı, 2. si ise bağlı olduğunuz gibi görünen şirketle aslında sadece sözleşme süresince bağlı olduğunuz ama aslen bağlı olduğunuz işverenin üst işveren, olduğuna dair alınacak mahkeme kararı.

Hangi belediye?

Suan acikcasi is arama iznimi hic kullanmadigim icin toplu izin verdiler. Ve calistigm kuruma girmemi engellediler. Kendilerinden cok eminler. Bir acik mi acaba istediklerini alip almamada. B

KHK nin ç bendi kafamı karıştırıyor

SIZ anladım teşekkür ederim

geçmiş hak ve davalardan feragat etmek tamam zorunlu olarak edicez fakat gelecek durumumuzda ortada hileli çalıştırma yok mu?

Hiçbir sıkıntı olmaz. Şu anda, Ankara, İstanbul, Edirne, Konya, Gaziantep gibi şehirlerde gruplar oluşmuş durumda zaten. Kolay gelsin.

SIZ tazminat davası açtım sonuçlanmak üzere bilirlişide

KISI MESAJ

SIZ ben davamdan feragat edecekmiyim?

Bagcilar

ALO 170 WEB Chat hizmetimizden faydalandığınız için teşekkür ederiz. Aşağıdaki tabloda 25.12.2017 11:11 tarihinde 134855 numaralalı görüşmenizin detaylarını bulabilirsiniz.

Kaç kişi çalışıyorsunuz?

Bu muvazaalı çalıştırmayı siz görüyorsanız, mahkeme de görür. Bu yüzden tespit davası kesinlikle bu durumu çözmeye yeterlidir.

170 uzeri

Bizlerde sizin bu bahsettiğiniz gibi görüntüleme hizmetlerinde çalışan radyoloji teknikerleriz. sendika bakanlığa sorduğunda görüntüleme ve laboratuvar gibi hizmetleri kapsama alınmadığını söylemis. bu konuda şikayet ve baskının çok olduğunu söylediler inşallah çabalar olumlu sonuçlanirda bu haksizlik düzeltilir

Taseroniz ancak bizi yonetenler belediye amiri memur.

Asıl işte çalışan bazı arkadaşların işleri daha kolaydır. Zira asıl işi yapan kişinin emsalleri davayı kazanmak için en önemli delildir.

Alo170 VT:1 Konu hakkında yönetmelik yayınlanması beklenmektedir. Henüz net bir yönlendirme yapılamamaktadır. Ayrıca bu konuda ihaleyi çıkan kurumunuz ile görüşmeniz gerekmektedir. Bilgilendirmeler kurumlar üzerinden yapılacaktır.

Alo170 VT:1 Alo170 iletişim merkezi canlı destek hattına hoşgeldiniz. Nasıl yardımcı olabilirim.

feragat edermiyim?

Bence belediyeler kendi başlarına bir kurum olduğu için iş beledi yönetiminde bitiyor yani sen hukuken haklı olsan bile işi kılıfına uydurup almayabilirler

İçinde bulunduğunuz durumun aslında hizmete dayalı gibi görünse de sizin açınızdan alt işveren işçisinden başka bir şey olmadığına dair yargı kararı alıp kadroya geçmek olacaktır. Belki her avukatın anlayacağı bir konu değildir ama yıllardır bu yapılan sözleşmeler ve üst işveren alt işveren ilişkileri ile ilgili yargı kararlarını inceleyen bir kişi olarak, bana fazlaca karışık olarak gelmeyen bir konudur. Yemekhane, görüntüleme, hbys, vs. burada çalışan arkadaşların da küçük bir yargı mücadelesi ile kadroya geçebileceklerine inanıyorum. Sorusu olan mesaj atsın. Müsait olduğum zamanlarda mutlaka cevap veririm. Ama belki de bu arkadaşlarda yargıya ihtiyaç olmadan kadroya geçerler. Onun için başvuruları yapıp cevabı aldıktan sonra hızlıca hareket etmek en doğrusu. O zamana kadar gerekli hazırlığı yapıp beklemek gerekmektedir.

Hukukun doktoru durumları bekleyip gördükten sonra olumsuzluk durumunda sizinle iletişime geçeceğiz arkadaşlarımızla birlikte ama size uzak bir şehirde olmamız sıkıntı olurmu, dava süreci açısından

Şu an kadroya geçeceğin kurumla aranda herhangi bir dava yok ise herhangi bir sorun teşkil etmez. Çünkü sen eski çalıştığın kurumla herhangi bir anlaşma imzalamıyorsun. Biliyorsun 2 taraflı sözleşmelerde sözleşme hükümleri sadece imza atan tarafları bağlar. taraf olmayan bir kuruma açmış olduğun davalardan feragat etmiş olmazsın kanaatindeyim.

sormak istediğim soru şu şimdi BiT şirketlerine devrolan taşeronlar artık A. Ş işçisi oldu belediyelerde hala yan masamızda oturan memur var sahada bizle çalışan kadrolu işçi var bu hileli çalıştırmaya girmiyor mu? Muvazaa devam etmiyor mu?

eski kurumla alakam kalmadı ihalemi şuan çalıştığım kurum yapıyor. ÇSGB ile yaptığım görüşme,

SIZ ben 3 yıl önce farklı bir kurumda 5 yıl çalıştım çıkarıldım

SIZ Merhaba,