KARDEŞİM BİLMEDİĞİN BURDAN BELLİ, YÖNETMELİK NİYEMİ DEĞİŞECEK EK 1. MADDESİ ni bi aku bakalım, 2 kere sınava girip kazanamayan bir daha bu sınava giremez ibaresi,

MALİ HİZMETLER SINIFI

ya ben bu işlerden bişey anlamadım bazı şeyler için bziler yok sayılıyoruz... ne yapalım mali hizmetler sınıfı olsun bari... öğretmen ayrıcalıklarınıda bize versinlen... gerçi bizim nufüsumuz onlar kadar yok...

haklısın kardes ne ne desen haklısın? okumak arastırmak lazım ama inan vaktim olmuyor en son foruma bir kac ay önce girmiştim bu aksam uzun zamandan sonra girdim maliyenin neden eleman almadığını arastırmak için

ya bizim maşşalarımız belki diğer kurumlardan biraz fazla olabilir Dİ önceden ama bu bahsedildiği kadarda değildi, şuanda yapılan düzenlemelerden sonra birçok kurumdan geriye düştü maaşlar ve diğer kurumlara verilecek bi 200-250 ytl daha olduğunu düşünürsek biz hepten geride kalacaz kimse bunuda görmüyor..

çok iyi olur bertaluka

bende vhki yim alı sizin olsun bu ünvan istemiyorum zaten artık üniversite mezunlarının hepsi vhki.. evet ben bu ünavanla atandım ama hiç bir farkı yok 25 liradan baska.. istemiyroum bu ünvanı bende siz maliyeciler gibi maas almak istiyorum içi boş ünvanı neyleyim..

Maliye Bakanlığı bünyesinde bulunan birimlerden Muhasebe, Gelir ve Milli Emlak birimlerinin kurum içerisinden uzmanlık kadrolarının olmasına karşın Personel ve Muhakemat Uzmanlığı kadrosu bulunmamaktadır. Bu Birimlerde de bulunan personele gerek uzmanlık gerek buna eşdeğer bir kadronun tahsis edilmesi şarttır.

Sayın Maliyeci meslektaşlarımın yazmış oldukları 1200 veya 1100 TL tutarındaki maaşları hangi il veya ilçede alıyorlar veya bu maaşlar hangi yıllara ait doğrusu şaşırdım. Ben İstanbuldayım ve bildiğim kadarı ile en az alan memur 1400-1500 TL tutarında alıyor. Fazla mesai ücreti ile bu tutar 1600-1700 TL yi bulabiliyor. Bence birzda halimize şükretmemiz lazım gibi geliyor bana.

maliyeci arkadaşlar vergi affı çıkacak diyorlar doğru mu yardımcı olur musunuz şimdiden teşekkür

2008 yılında AKP İktidarıyla, Memur Sen ve Türkiye Kamu Sen tarafından Ortaklaşa imzalanan Mutabakat Metninin 3. Maddesinden sonra gelmekte olan bendi ("Halen 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre ödenmekte olan Ek Ödemenin, Eşit İşe Eşit Ücret Prensibine uygun olarak 2012 yılı ortasına kadar kademeli bir şekilde artırılması") hükmü gereğince, Ek Ödeme almakta olan Kamu Emekçileri arasında bulunan Maliye Emekçilerinin, bu Mutabakat Metninin İmzalanmasının ardından, Ek Ödemelerinde herhangi bir artışa izin verilmemiş, bu konuya ilişkin tüm taleplerimiz 2008 yılı Toplu Görüşme Mutabakat Metni gerekçe gösterilerek reddedilmiştir.

Eşit İşe Eşit ücret Diyanet sözkonusu olduğunda havada kalıyor. Adamların VHKİ'si Hizmetlisi bile ÖHT artışından yararlanıyor. Şu an Müftülük Hizmetlisinin maaşı bizlerin maaşına fark atmış durumda.

Bunların yanında genellikle ilçelerde Maliye dışındaki personel çoğunlukla yetersiz görülmekte, başta Kaymakamlıklar tarafından birçok angarya iş Maliye personeline ihale edilmektedir. İlçelerde Kaymakamlıkların en öncelikli yardım, danışma ve araştırma kurumu Malmüdürlükleridir. İlçe idare kurullarınca araştırılması gereken 2022 sayılı yasaya göre maaş bağlanması hakkındaki araştırmaların bile bazı ilçelerde Malmüdürlüğünce yapılması istenilmektedir. Bunun yanında Sosyal Yardımlaşma ve Özel İdarelerde birçok ihale, yardım vs. görevleri de kendi personelince yapılması gerekirken Maliye personelince yaptırmaya çalışılmaktadır.

ikisinden de faydalanamayacağız.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun KISIM - II: SINIFLANDIRMA bölümünün ORTAK HÜKÜMLER başlığı altındaki A bendinin 2, 3, 4 ve 5. Maddelerinde Teknik ve Sağlık Hizmetleri sınıfındaki Yüksek Öğrenim Görmüş personeller için? unvanına sahip akademik personel giriş derece ve kademelerine bir derece eklenmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete alınırlar? hükmü yer almaktadır. Burada Teknik Hizmetler sınıfında ve Sağlık Hizmetleri sınıfında göreve başlayanlar, Genel İdare Hizmetleri Sınıfında göreve başlayanlara göre 1 / 3 Yıl avantajlı durumdadırlar.

günaydın arkadaşlar. bu tahsil edilen yüksek öğrenim kredi borçlarının muhasebe kaydı nasıl yapılacak? özel tahakkuk tahsilatı olduğundan farklı bir işlem yapılacak mı? yoksa yine 100-120 mi yapacaz? şimdiden teşekkürler...

Balonlar patlamaya başladı desenize dün balondu buğün gerçek

10-ÇALIŞMA KOŞULLARI VE DİĞER AÇIKLAMALAR:...

yok kardeşim öyle bişey, yönetmelik bile daha düzenlenmedi, yıl sonuna kadar deiyosun, 1- sınav duyurusu sınav tarihinden en az 45 gün önce 2- sınav yapıldıktan sonra açıklanması bir ay 3-mülakat sınavın açıklanmasından sonra en az bir ay sonra, eeee yıl sonuna ne kaldı 2,5 ay bütün bunların hesabını bi yap bakalım yıl sonun ayetişirmi, yalan olduğu buradan belli. şunu unutmayın bir sınav açılacaksa bile kesinlikle yönetmelik değiştikden sonra olcak...!

Her biri adeta bir kasaba nüfusu kadar çalışanı olan Maliye komplekslerinde ne yazık ki kreş hizmeti verilmediğinden, çalışanlar çocuklarını kreş veya bakıcılara bırakmak için her gün nerdeyse saat sabahın 6?ında yollara düşmek zorunda kalıyorlar.

arttıramazlar kendileriyle çelişmiş olurlar ek ödeme neden veriliyor ek ödemesi olmayan kurumlar bize yetişsin diye adaletsizlik ortadan kalksın diye... şimdi bide ek ödemeyi arttırırlarsa ne cevap verirler sendikalarda fırıldak gibi hem ek ödemesi olmayan kurumlara iyileştirme yapılsın diyorlar hemde maliye çalışanları sorunları kısmında arttırılmayan ek ödemelerin güncellenmesi lazım diyorlar :)))

yanlışlık bir sağlıkcı polis yada mühendis 2000 üstü maaş alırken

Fahrettin YOKUŞ

bakanlık, maşallah çoğu kuruma kesenin ağzını açtı. bütün maliye çalışanlarının; muhasebeci, mileci, gelirci, personelci ve muhakematçıların artık masaya yumruğunu vurma vakti geliyor. ya adam gibi ücret verecekler ya da aldığımız kadar çalışacağız.

Bir yetkili ile yaptığım yazışmadan aldığım cevap. Yorumsuz kopyalıyorum. Durumumuz bu malesef. Ne yapabiliriz arkadaşlar?

editöre msj attım ama beni yanıltırda maliye personelinin sıkıntılarını anasayfaya taşırsa hergün burda teşekkür msajı yazcam...:)

Sayın Bakanın bu ifadesi Sendikamız Merkez Yönetim Kurulunca Maliye Bakanlığı personeline ödenmekte olan Ek Ödemelerin Maliye Bakanlığınca yeniden düzenlenmesi, ya da 5793 sayılı yasada tanımlanan yetkinin kullanımı yoluyla Maliye Emekçilerinin arasında yaşanmakta olan Ücret Adaletsizliğinin ortadan kaldırılmasına yönelik gerekli adımların atılacağı şeklinde anlaşılmış ve Sayın Bakana tekrar sorulması üzerine de; Sayın Bakan tarafından?konunun Merkez Yönetim Kurulumuzca doğru anlaşıldığı? ifade edilmiştir.

yok mu bir gelişme?

maliyecilerin hali... ah ah tarih yazacak bunu tarihe kara bi leke olarak geçecek bize yapılanlar bir anket şirketi çıksada memurlar arasında memnuniyet araştırması yapsa keşke... tekelden 4/c ye geçenlerden sonra 1. sırada olmassak ne olayım küskün kırgın öfkeli umutsuz ezilmiş aldatılmış değersiz ruh halimizi ifade eden kelimeler bunlar işte ASC

söyleyim ama sizin aranızdan bir arkadasınız yazdıgı rakamı söyleyecem yani yine sizden duydugum rakamları söyleyecem..1159 maasınız 116 da eger tam olursa mesainiz yani totalda 1275.. bu rakam bu forumdaki bir arkadasın yazdıgı rakam.. ama bundan düşükte oldugunu sanmıyorum.. benim maasımı söyleyim.. üniversite mezunu vhki içişleri 1040 civarı mesai falan filan yok ayda elime gececek olan net maas bu.. cünki gecen ay 112 lira fazla aldık(2 112) den... yani neymiş denge tazmitanı ve ek ödeme almıs olmamıza ragmen sizlerle aramızda hala mesaileriniz dahil 235 lira fark var.. artık nekadar fazla alıyorsaydınız herseye ragmen fark kapanmadı ama hala sızlanıyorsunuz.. yıllarca en iyi maas alan sizlerdiniz.. bırakında size birazcıkta olsa yaklasalım.. öyle cok calısıyoz az calsıyoruz biz iibf liyiz falanız filanız laflarını bırakın son 5 yılda kamuya alınan memurların zaten 2/3 üniversite mezunu yani ayrıcalıklı hiç bir tarafınız yok sizde 657 ye bizde 657 ye tabiyiz.. bu serzenişlerinizi keske bizler sizlerden 400 500 lira az alırken de yapsaydınızda hak aradıgınız zaman sizlere destek cıksaydık.. mesai varda bizmi kalmıyoruz keşke olsada 150 200 de biz alsak enazından evkiramın yasısı cıkar.. hakkınızı ararken haksızlık yapmayı lütfen..

nakil olayı zor doğrudur, ama bu hangi bakanlıkta çok kolay ki? fazla personel alamadığı için defterdarlıklar bulduğu elemanı da kaybetmek istemiyorlar..

imamlara bu kadar zamdan sonra ek ödeme kapsamında değiller diye bir 80 lira daha verecekler ya en fazlada o gücüme gidiyor dün sahur vakti de ahmet beyi canlı dinledim saydığı 32 madde arasında imamlar için bir iki iyileştirme daha vardı kuran kursu öğreticiliği için yaz sezonunda hazırlık ödeneği verilmesi ek ders saatinin ücretin arttırılması... birde arada hamdolsun dedi uyku girmedi gözüme sinirden gelirciyiz. biz sitesine foruma girerseniz ahmet beyin yakın zamanda maliye tesisine tatile gittiğini bunu haber alan bikaç çalışanın konuşmak için yanına gittiğini fakat henüz 10. saniyede ağza alınmayacak küfürler edip rahatsız etmeyin beni diyerek kovduğunu okursunuz küfrettiği kişilerden birisi halen memursen üyesi diğeri istifa etmiş daha önce... bizim değerimiz onların gözünde bu kadar onların değeri de benim gözümde sıfır ama hala memur sen üyesi istifaya davet ediyorum

Adı Soyadı : Sebahattin TURAN

Teknik Hizmetler sınıfında çalışan lise mezunu bir Teknisyen Genel İdare Hizmetlerinde Memur/Ambar Memuru/V. H. K. İ ile eş değer unvanda olmasına rağmen, Teknisyen alanı ile ilgili 2 Yıllık Yüksek Öğrenim bitirdiğinde Tekniker olmaya hak kazanmakta, alanı ile ilgili 4 yıllık Yüksek Öğrenim bitirdiğinde ise Mühendis/Teknik Öğretmen/vb. olmaya hak kazanmakta; bu Kadrolara atanamasa bile o Kadrolara ait Özlük Haklarından faydalanmaktadır. Ancak Genel İdare Hizmetlerinde Lise mezunu olarak işe başlayan Memur, 2 Yıllık veya 4 Yıllık Yüksek Öğrenim bitirdiğinde herhangi bir Hak alamamaktadır. Açıklamak gerekirse, Genel İdare Hizmetleri dışındaki diğer sınıflarda çalışanlar için kariyer basamakları düzenlenerek bu konuda GİH çalışanlarına negatif anlamda ayrımcılık yapılmıştır.

Sen de takdir edersin ki hale şükretmek farklı birşeydir, yanyana çalıştığın insanlara tanınan hakların sana tanınmamasını, çifte standarda, ayrımcılığa uğranmasını eleştirmek farklı birşeydir. Bunu iyi anlamalısın..

Ya bari özel hizmet tazminat oranlarmızı arttırsınlar... ilahiyat mezunu imamlarin arttı... lisans mezunuyuz.. ama bi anlamı yok bu kurumda...

arkadaşlar 250 kişi alınacak. muhasebe uzmanlığı özl sınavı. teyid etmek isteyen arkadaşlar bursada ve ankarada bulunana karacan akademi dershaneleriyle görüşebilir. onlarda bu yönde kurs açacaklarmış. bilginize sunulur.

gereken neyse tarafımdan yapılacktır.. artı şimdiye kadar kimseye şahsıma aleni olarak hakaret edilmedikçe ceza vermedim verdiğim kişilerde emin olun siz olsaydınız üyeliklerini iptal ederdiniz.

özel idarelerin zamanla genişleyen ve büyüyen mali yapısı haliyle büyük mali sorumluluklar doğurdu. ödeme evraklarının en son kontrol yeri mali hizmetler birimi olduğundan evraklar kontrol edilmneden gönderiliyor. sonuçta bu birimlerde çalışanlar da insan. istemeden gözden kaçan hususlar olabiliyor. hata olduğunda bunu telafisi çok sıkıntılı oluyor. mali riski yüksek bir çalışma birimi olmasına rağmen bu birimlerde çalışanlar mali yönden koruma altında değil.

GELİR İDARESİ YENİ KURULAN BİR BİRİM OLMA NEDENİYLE, HEM PERSONEL POLİTİKASINI YÜKSEK TUTMAK, HEM DE ÇALIŞANLARINI OLANAKLAR SUNARAK TEŞVİK ETMEK GİBİ HAKLI BİR GEREKÇEYLE ÜST ÜSTE SINAVLAR AÇTI, FAKAT SANIYORUM ARTIK ONLAR DA BÖYLE BİR SINAV AÇMAYACAKLAR.

mali hizmetler birimlerinde sorumluluk memuriyet kadrosu ve ünvanına bağlı olmayan muhasebe yetkilisinin üzerinde olmasına rağmen bu görevi üstlenen verilen hiç bir ek tazminat yoktur.

Vergi Dairesi Başkanlığı ve Defterdarlık Hizmet Binasının ortak kullanım alanlarında çalışan elemanların Gelir İdaresinden mesai ücreti almaları sağlanmalıdır.

Benim araştırmalarım sonucundada aldığım haberlere göre bu sene sınav yok fakat seneye seçime kadar mutlaka açılacakmış.

Maliye Bakanlığı?nda çalışan üniversite mezunu memurların, SMM sınavlarında aranan stajyerlik şartından muaf tutulmaları sağlanmalıdır.

Başvuruya Verilen Cevap :

işte yönetmelik değişikliğiyle bu madde kalkacak, yani iki kere girmiş olanlarda bu sınava girebilmeleri için, anladınmı. yoksa şartlar aynı tek fark oooo.

(merkezde personel derken ne iş yapar bunlar calısma sartları nasıldır? mal müdürlüğü için neler düşünüyorsunuz? bilgilendirirseniz sevinirim? Ben sadece İstanbul için tercihte bulunacağım cünkü burada yasıyorum ve maas olarak İstanbul dakiler daha yüksek alıyormus sanırım 1800 civarı?

dünyayı kendi etrafında döndüğünü düşünen arkadaşlar...

granma1903 verdiğin bilgiler için cok teşekkür ederim. İstanbul'da calısıyorum ve ailem de burada baska bir şehirde zaten calısmayı düşünmüyorum. Aynen belirttiğin gibi sabah 9 da mesai ye baslıyoruz ama aksam kacta cıkacağımı bilemiyorum 8, 9, 10 belli değil bi de teftiş varsa subede hiç çıkamazsın. teftiş geldi mi, iki ay gitmez zaten. Akşam biriyle sözleşsen buluşmak için mümkün değil çünkü bilemiyorsun ne zaman cıkarsın.

o sınavların kazananları belli bu kurumda hiç uğraşmayın tanıdık yoksa yukarılarda daha geçenlerde gelirde yapılan sınavın listesini değiştirip kazananı kaybettirip kaybedeni kazandırdılar

arkadaş yeni memur mazur görelim.

Muhasebe Uzmanlığında mülakatın kaldırılması gerekmektedir. Çünkü Muhasebe Memuru evrak üzerinde yorum yapar veya bilgisayarda işlem yapar. Üçüncü şahıslarla mükellefle pek işi olmaz. Haliyle hitabet diksiyon gibi artılar muhasebe memuru veya uzmanı için olmazsa olmazlardan biri değildir.

Hizmetlilerin ek ücretleri diğer personele göre nerdeyse 100 Tl daha düşüktür. Sayıları az olduğu için idareye fazla mali külfet getirmeyeceğinden, bu farklılığın giderilmesi aynı zamanda hakkaniyete de uygun olacaktır.

Maliye Bakanlığı Personelinin gelir gider ayrımı yapılmaksızın iş yükü, iş riski, mükellef karşısındaki zorlukları aşikardır. Hem çalışma şartları ve hem de diğer kurumlarla karşılaştırıldığında aradaki çalışma farkları gözle görülür bir şekilde ortada durmaktadır. 657 sayılı Kanun?da gerekli yasal düzenlemeler yapılmak suretiyle Mali Hizmetler Sınıfı ihdas edilmelidir. Bu düzenleme neticesinde de Maliye personelinin iş güçlüğü, iş riski ve mali sorumluluk durumları da göz önünde bulundurularak mali hakları yeniden düzenlemelidir.

bildiğim kadarıyla diyosunda demekki hiçbirşey bilmiyorsun. ben muhasebedeyim yani tüm memur maaşları önümde ekranda duruyor. ben hesaplıyorum maaşları yani. kim ne alıyor ek ders taltif fazla çalışma ikramiye tazminat hepsi bizim elden geçiyor. ben 9/3 memurum maaşım 1.194 TL + 44.38 TL lojman kirası kesiliyor. aldığım fazla çalışmada tabiki gelebilir tam alırsam 148 TL. rakamları sen toplada çıkarabiliyormusun dediğin rakamları.

bizde öyle duyduk, müdür ve müdür yardımcılarının ek tazminatına zam geliyormuş diye, memur yok mu kesin

seneye kpss ye, hatta öss ye girmeyi düşünüyorum. bu kurumdan kurtulabilmek için hangi sınavlar gerekiyorsa hepsine gireceğim. başladığımdan beri kurtulacağım günü düşünüyorum.

doktorlukla alakası olmayan burda kızları tavlamak için doktor80 nicki alan aşağılık kompleksli kişiliğini bulamamış 29 yaşına gelmesine rağmen hala çocuksu bu arkadaşımızı editöre havale ettik ama maliye düşmanı editörümüz yesinler birbirlerini düşüncesiyle defterdar olsam hepinizi düzeltirdim cümlesine rağmen es geçiyor konservatifin de arkadaştan aşağı kalır yanı yok al birini vur ötekine şimdi gelir beni engeller editör şahsına hakarette bulunduk diye...

BES Ankara 2 Nolu Şube Başkanı Mevlüt Çakmak, grup adına yaptığı açıklamada, Maliye Bakanı Mehmet Şimşek'in 7 Eylül 2010 tarihinde 213 sayılı Vergi Usul Kanunu'ndaki yetkisini kullanarak bakanlık ve merkez taşra teşkilatı kadrolarında çalışan defterdar yardımcıları ile 1. ve 2. kadro dereceli müdür, müdür yardımcılarının ek ödemelerinde yeni bir düzenleme yaptığını hatırlattı.

1-) Kurum kayırması yapıp torpille devletin için daha fazla ücret alan kesim yaratıldı

2005 yılından bu güne kadar devam eden ücret adaletsizliğine bir çözüm bulmalarını talep ettik. ? iyi niyetlerinden şüphemiz olamayan bazı bürokratlar? sorunların çözümü noktasında yetkisizliklerinden dolayı, çözüm bulamamışlardır. Bugün aldıkları ücretler bir çok kurumun altına düşen maliye çalışanları mutsuzdur.

bir yanlışlığı düzelteyim 1300-395=905 tl olacaktı emekliliğe yansıyan tutarımız mesaiyide çıkarmışım ama yine de karşılaştırıldığında 450 tl ye varan bir fark vardır emekliliğe yansıyan tutarda ve bu yüzden emekliliği gelipte emekli olan çok az maliyeci vardır mesaide gider maaşta yarı yarıya azalır

geçmesine geçelim de, sağlam dayın amcan yoksa geçmek istemekle kalırsın sadece..

maliyeye gelmede nere gidersen git...

Maaşlarımızda iyileştirme yapılmasını talep ediyoruz. Büyüklerimizden gereken hamleyi yapmalarını bekliyoruz.

asıl sen bilmiyorsun tamam işte sınava iki kez girip kazanamayan giremeyecek bu kadar açık, sanırım senin durumun da öyle senin durumunda olanlar için özel olarak yönetmelik değişmez canım kardeşim şartları taışıyanlar girebilecek şartları taşımayanlar için yönetmelik değiştirilmez sen bunu anlamıyorsun

Yukarıda açıklanan nedenlerden dolayı Genel İdare Hizmetleri sınıfında çalışan personele de anılan fakülteleri bitirmeleri durumunda personel giriş derece ve kademelerine bir derece eklenerek hizmete alınması gerekmekte olup, mevcut çalışanlar açısından bu Hakkın geriye dönük olarak uygulanması, Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının X. Kanun önünde eşitlik başlıklı 10. Maddesinde yer alan?. Hiçbir kişiye, aileye, zümreye veya sınıfa imtiyaz tanınamaz. Devlet organları ve idare makamları bütün işlemlerinde ve her türlü kamu hizmetlerinden yararlanılmasında kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadırlar. Devlet organları ve idare makamları bütün işlemlerinde kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadırlar.? hükümleri gereğince ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun?Kariyer ve Liyakat? ilkeleri gereğince Teknik Hizmetler Sınıfı ve Sağlık Hizmetleri Sınıfına tanınan hakların haksız imtiyaza yol açmaması ve Devlet Memurları arasındaki eşitliğin bozulmaması nedenleriyle Genel İdare Hizmetlerinde ve Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışan Memur, Ambar Memuru, V. H. K. İ., Şef vb. kadrolara da Özlük Haklarının bitirdikleri Öğrenim durumuna göre Teknik Hizmetler ve Sağlık Hizmetleri vb. sınıflarında olduğu gibi Genel İdare Hizmetleri sınıfında çalışan memurlarında eğitim durumlarına göre özlük haklarının yeniden düzenlenmesi ve Hizmet sınıfları arasında adaletsizliğin ve haksızlığın giderilerek bu güne kadar haksızlığa uğramış adeta üvey evlat muamelesi görmüş Genel İdare hizmetleri sınıfı personelinin haklarının iade edilmesi konusunda kurumuz tarafından girişimde bulunulması hususunu saygılarımla arz ederim

Tabii, böyle bir sınıf ihdas edilirken, şüphesiz, sınıf ihdasına paralel olarak, diğer taraftan özlük haklarıyla ilgili düzenlemeler de yapılacak olması kaçınılmazdır.

2010/mayısta 966 kişi

KREŞ VE GÜNDÜZ BAKIM EVİ

bir de daha yeni iken dünyanın parası size verilmez

maliye maaşı bu aralar değil 3-4 yıldır istikrarlı bir şekilde düşme eğiliminde, önceleri bizden eski abilerin anlattığı kadarıyla öğretmenlerden oldukça fazla maaş alıyormuşuz ancak şimdi fark onlar lehine açılmaya başladı.. dün baktım da müftülükteki hiçbir sorumluluğu olmayan hizmetli arkadaşımın maaşı 1500 lira olmuş, ben hala 1280 lira alıyorum.. uzmanlık ihtimali birçok kişi için çekici gelmişti ilk başladığımızda işe, ancak uzmanlık sınavının açılma ihtimali her geçen gün azalıyor.. son 3 maliye bakanı da kendi personelini hiçbir şekilde görmedi ve personele üvey evlat muamelesi yapılmaya devam ediliyor.. umarım ocak ayında maliye tazminatına yapılacak bir düzenlemeyle maaşımız yeterli düzeye gelir.. çünkü gerçekten yaptığımız işin karşılığı bu değil..

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun KISIM - II: SINIFLANDIRMA bölümünün TESİS EDİLEN SINIFLAR başlığı altında Devlet Memurları sınıflara ayrılmışlardır. Bu sınıflar;

KURUM : MALİYE BAKANLIĞI

Arkdaşlar.. daha önce bimer, tbmm ve partilere başka konularda atılmış mailler bi şekilde amacına ulaştı... böyle kendi aramızda konuşurken birileri bizim hakkımızda karar vermiş 22 Temmuzdaki oturumda.. sesimiz duyurmak için mail kampanyası başlatmamız lazım diye düşünüyorum... yoksa bu adaletszlik daha da çok artacak...

EYLEM PROGRAMIMIZ

Yine, hükümet tarafından hazırlanan 657 sayılı kanunda değişiklik yapılmasıyla ilgili kanun teklifinin bir maddesi de kamudaki uzman maaşlarının eşitlenmesini öngörmektedir. Bu teklife Maliye ve Gelir İdaresi Başkanlığında çalışan uzmanlar dahil edilmemiştir. Bununla ilgili sorulan soruya da? Biz bunu kendi teşkilat yasamızda düşüneceğiz? mealinde cevap vermiştiniz.

Veraset ve Harçlar Vergi Dairesi Müdürlüğü önünde toplanan daire çalışanları, taleplerini dile getiren dövizler açarak çeşitli sloganlar attı.

arkadasım ben maliye ikramiye alıyor demedim ikramiye alan kurumları kastetdim ama sizde 300 den fazla eködeme alıyorsunuz.. arkadaslar bukadar muzdaripsiniz madem ben seve seve sizle yer değiştirmeye razıyım... haberiniz olsun..

memurlar yıllardır öğretmenlerin her sorununu dile getirerek onlara çözüm öretilmesine neden olmuştur. memurlar net sadece öğretmenlere mı hizmet veriyor. anlşayamadık. biz defalarca sorunlarımızı yazmamıza rağmen asla memurlar nette konu bile edilmemiştir. biz yıllardır maliyede ücra köşelerde görev ypıyoruz. maliyede torpili olmayanın asla tayını olmaz neden bize de rotasyon istemıyoruz. bu haksızlığa göz yumuluyor. kimse bu sorunu dile getirmiyor... maliyecişle de rotasyon getirilmeli...

Önceki başlıgınızın bu başlık altında birleştirme nedenimi sizinle aynı kurumda calısan bir arkadasınız belirtniştir..

Adı geçen Kadrolarda görev yapan personelin Ücretlerindeki bu artış elbette olumludur. En azından Maliye Bakanlığı personelinin "Yönetici Pozisyonunda" bulunan "Bir Kısmının Ücretleri Artırılmış", Refah Düzeyleri belirli oranda artırılmıştır.

TAYİN YOK

ben 50den fazla milletvekiline faks çektim. sendikalara mail attım. ulaşabildiğim üstadlara durumumuzu anlatmaya çalıştım.

Ek ödeme artışı alamayacağımız belliydi... Ocak 2011 e kadar kurum tazminatlımızı artırılar mı bilmiyrum... ama bu başlığı editörler anasayfaya taşımalı diye düşünüyrum... Ayrıca bizi unutanlara mail kapmanyası ile kendimizi hatırlatmalıyız... maaşları hesaplatırken, onlaylarken, banka listelerini ayırırken offlara off ekliyeceğiz.. gidişat bunu gösteriyo..

5-) 5 Ekim 2010 Salı günü; tüm Şube ve Temsilciliklerimizce İl Defterdarları ve/veya Vergi Dairesi Başkanları Ziyaret Edilerek, Maliye Emekçilerinin Talepleriyle ilgili Görüşmeler gerçekleştirilecektir.

suluboya arkadaşım BAHUM daki arkadaslarden edindiğimiz bilgiler bu yönde. İsterseniz bir de siz arayıp teyit edin. Bize bu yönde bir çalışma olduğunu söylediler. Artık bunun için bir hoca bulacaklardır herhalde:)

bu arada bu sınav açılma ihtimalini ilk olarak mile0681 rumuzlu arkadaş ortaya attı. ondan da yorum bekliyoruz. gelişme varmı sınav hakkında.

Bizim bakanlığa da hak verecem yakında naparlarsa yapsınlar yine en kalifiye eleman en yüksek puanlı adamlar tutturmuşlar maliye diye mesaileri kesiyolar yine maliye maaşı kesecekler yakında yine maliye önyargıları yıkmak hakkaten zor oluyor nasıki hükümet konağındaki memurlara maaşımızı inandıramıyorsak dışardıki adamı nasıl inandıralım ama çilekeş sana tavsiye ben 2008 yılında atandım atanmadan önce inan bir gecede forumda 50 sayfa okurdum gece gündüz okurdum ve maliye tercih etmeden önce kuruşu kuruşuna kim nerde ne alıyor bilirdim sadece maliyeyi değil ptt yide diğer memurluklarıda geleceğim söz konusu diye buradaki forumları baştan sona okurdum sende soru sormadan önce bi araştır oku gümrük diyorsun mesela 1800 tl diyorsun yakında tercih yapacaksın biraz zahmet et zaman harca oku ondan sonra zaten soru sormana gerek kalmayacak

ah maliye ah yaktın bizi... iş yükü sende mevzuat sende tayin sende zor uzmanlık sınavı desen ortada yok maaş desen tıkırtı yok. ismine bakanda bişey sanıo ahhh

Maliye salt Gelir İdaresinden ibaret değildir! Yaptığımız iş ile biz de Devletimizin gelirlerini arttırıyoruz. Toplanan milli emlak gelirlerinden Maliye çalışanlarına pay verilsin!

Maliye Bakanlığında Muhasebat Milli emlak ve Gelir İdaresinde oluşturulan uzmanlıkların personel birimlerinin taşra kadroları için oluşturulması sağlanmalıdır.

Aynı kaderi paylaşan, aynı havayı teneffüs eden ve aynı işi yapan çalışanlar arasında ihdas edilen yeni kadrolar çalışanlar arasında sayesinde ücret uçurumu oluşturuldu. Gelir uzmanlığına girme hakkı sadece dört yıllık yüksek okul mezunlarına tanınırken, bu hak lise ve ön lisans mezunlarına tanınmadı. Yani fırsat eşitliği tanınmadı. Oysa, maliye çalışanları zamanında kara kolçaklarla, daktilo ve hesap makineleriyle bu kurumu herkesin gıpta ile baktığı kurum haline getirmişlerdi. Ne yazık ki Mevzuata hakimiyetleri bilgi birikimi ve tecrübeleri görmezlikten gelindi ve yok sayıldılar.

arkadaşlar bu ek ödeme konusunda sizinde yorumlarınızı bekliyorum.

gözümüz onun ve başkasının maaşında yok ama geçinemıyoruz.

"eşit işe eşit ücret" saçmalığından bir an önce vazgeçilip "eşit iş riskine, eşit sorumluluğa eşit ücret" ilkesi getirilmeli.. meb'te çalışan bir evrak memuru ile aynı maaşı almak bana göre yaratılmak istenen eşitliğin içerisinde eşitsizlik doğuran bir durum.. eğer benim gibi senede yüzlerce ihale düzenleyen, her evrağın altında imzası bulunan, her an soruşturma geçirme tehlikesi olan, binlerce sayfalık sürekli güncellenen mevzuatı bilmek ve takip etmek zorunda olan başka memur varsa, o memurlarla aynı maaşı almalıyım.. sorumluluğu ya da işinin riski düşük olan memurlara düşük maaş verilmeli.. bunun başka bir çözümünün olmadığını düşünüyorum.

Maliye Bakanlığı, Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliğini 2006 yılında değiştirerek yardımcı hizmetler sınıfındaki engelli personelini mağdur etmiştir. Şöyle ki, ilgili Yönetmelikte 2006 yılına kadar yardımcı hizmetler personelinden bir üst kadroya geçebilmek için 5 yıl hizmet ve lise mezuniyeti yeterli olurken, 2006 yılında yapılan değişiklikle 2 yıllık yüksekokul mezuniyeti şartı eklenmiştir. Yıllarca önceki şekliyle uygulanan bu Yönetmeliğin 2006 yılında belirtilen şekilde değiştirilmesi özellikle engelli yardımcı hizmetler personelinin yolunu keserek, adeta yükselmelerini engellemek için yapılmış olduğunu düşündürmekte ve engelli yardımcı hizmetler personelini hem mağdur etmekte hem de karamsarlığa itmektedir.

Diğer birçok kurumda Sivil Savunma Birimi kurulduğu halde, Maliye Bakanlığında Sivil Savunma Birimi hala bulunmamaktadır. Bir an önce kurulması sağlanmalıdır.

Aklıma hep geliyor ama bir türlü yanlış mı düşünüyoırum diye kendime sorup duruyorum size de sorayım dedim. Biliyorsunuz memur-sen sov yaparak maliye bakanıyla bir görüşme yapmış ve maliye bakanı o görüşmesinde uzmanlıklar hakkında ve maliye çalışanlarının eşit işe eşit iş uygulamasıyla maaşların yerinde saydığında ve bunun telafi edilmesinden bahsetmişlerdi. Maliye bakanıda maliye bürokratlarına bu konuda bir çalışma yapması yönünde hemen talimat vereceğini ve bütçenin elverdiği süreçte gerekli işlemlerin yapılacağını söylemişti. Ama hiç bir şey olmadı ve değişmed. Acaba bu bürokratlar veya ilgili idareciler diyelim, 4-5 ay olduğu halde hiç bir değişiklik yapmadı, niye acaba bu bir BALON muydu, yoksa hükümet yalakası memur-sen yalanımıydı, yada maliye bakanının amiri olduğu bakanlıktaki idarecilerle maliye baklanı ayrı görüştekler mi, çünkü daire başkanları artık özellikle gider yani muhasebatın işleri azaldığı ve bu tür bir iyişleştirmeye gerek olmadını söylüyorlar. Peki o zaman öyle düşünenlere şunu söylemek istiyorum" diyanet işlerinde görevli imamların, vaizlerin, müftülerin v. s. diğer çalışanların ne oldu da maaşına zam yapıldı ve maliye bakanıda bunu onayladı acaba evet bunların göre alanı genişledi, bunlara ek görevler mi tanımlandı acaba. Yoksa evet yoksa her zaman söylenen ve benin onayladığım akp kendi yandaş memurunu yani sınıfınımı yaratıyor. Evet yazık değil, madem kaynak yoksa maliye çalışanına zam için bu zahtı-muhteremlere nerden buldunuz bu parayı da verdiniz, milletin parasını ne vicdan ve hukukla bunlara verdiniz. Açıklayın bakalım, yoksa bizler mi yanlış düşünüp yanlış görüyor ve ya duyuyoruz eeehhhh

sonuna kadar katılıyorum çok haklısın

kaç alıyonuz şimdi

Gelir İdaresi Başkanlığı Yasasının çıktığı 2005 yılından beri çalışanların adeta huzuru kaçtı. Çalışanların önünde yükselebilecekleri bir pozisyon olmayınca motivasyon adına bir şey kalmıyor ne yazık ki. En kısa zamanda müdür yardımcılığı sınavının açılması sağlanmalıdır.

Merhabalar, maaşlarınız erir erimez, işiniz azdır çoktur, öyledir böyledir bunların hepsini anlayabilirim de, bazı kişileriz kurumlar arasında gözbebeğiyiz, ayrıcalıklıyız şöyleyiz, şunun şuyuyuz gibi kendini hep birkaç gömlek üstün gören zihniyetin hiçbir şeyi haketmediğine inanıyorum!

İlgi : 19/08/2010 tarihli ve 10316 nolu bilgi edinme başvurunuz.

Evet doğru fakat kim nasıl bir yol izleyecek, bugün itibariyle biz 2022 işlemlerine devam ediyoruz. Bilgisi olan paylaşsın.

personelini bu kadar zor koşullarda, bu kadar iş yüküyle bunaltan, bi de bu iş yükü karşılığında bu kadar düşük maaş veren kaç kurum var?

Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından hazırlanan Teşkilat Yasası'yla din adamlarının ek göstergeleri yükseltilecek. Yeni düzenlemeyle Diyanet teşkilatında en büyük grubu oluşturan lise mezunu imamlar, Kur'an kursu öğreticileri ve müezzinlerin maaşlarına 117 TL zam gelecek. İlahiyat fakültesi mezunu imamlar ile ilahiyat mezunu Kur'an kursu öğreticilerinin aylığı ise 161 lira artacak. Vaizler de 111 lira zam alacak. Düzenlemenin ardından il müftüsünün maaşı 277 lira, Ankara, İstanbul ve İzmir'de görev yapan müftülerin aylığı ise 519 TL yükselecek. Öte yandan Diyanet İşleri başkanının maaşında 1.023 TL, strateji geliştirme başkanının maaşında da 1.738 liralık artış olacak.

ölmüşüzde ağlayanımız yok ne acı:(

BAŞKAN? Komisyon önergeye katılıyor mu?

bir birimizle uğraşma yerine GİH özlük hakları için uğraşmalıyız...

Internet erişiminin tüm personelin kullanımına açılması sağlanmalıdır.

Maliye Bakanlığı çalışanlarının en büyük sorunlarından birisi; "Eşit işe eşit ücret" sloganı ile yola çıkılarak 2006 yılından beri uygulanmakta olan ve önce "Denge Tazminatı" sonra da "5793 Sayılı Kanuna Göre Verilen Tazminat" adı altında ödenen ek tazminattan Bakanlığımız çalışanlarının belirli ölçüde de olsa yararlanamamasıdır.

Asgari Geçim İndirimi uygulamasından önce, Özürlüler Gelir Vergisi İndiriminden faydalanıyorlardı. Ancak Asgari Geçim İndirimi uygulamasıyla beraber özürlüler ile diğer çalışanlar arasında herhangi bir fark kalmamıştır. Özürlü olanlar için GVK?na ek bir madde ile özürlüler bu haklarına tekrar kavuşturulmalıdır.

arkadaşlar ankara-aydın arası yer değiştirmek isteyen varsa lütfen özelime mesaj atsın. ankaraya dönmek istiyorum da :(

bu liste bu şekilde uzar gider

bizi bizden başkası düşünmez arkadaşlar sendikalar dahi bize kulağını tıkıyor malesef...

4- Bilgi Edinme Kanunu Kapsamında Muhasebat Genel Müdürlüğüne, Milli Emlak Genel Müdürlüğüne,

şahsıma aleni olarak hakaret edilmedikçe ceza vermedim...

fkurusu arkadaşımı tebrik ederim. örnekleyerek ve nokta atışı yaparak maliyecilerin dertlerini dile getirmiş. Bu başlıktaki yazıları okuyup hala devekuşunu oynayanlar utansın.

Bu yeni düzenlemenin zamanlamasının çok ilginç olduğuna dikkati çeken Çakmak, düzenlemeyle?çok sınırlı sayıdaki personele? bayram hediyesi verildiğini, ancak Maliye emekçilerinin büyük çoğunluğunun bu sevinci yaşayamadığını söyledi.

bizden zamanında az alan öğretmen imam polis tekniker vs... %4=60 tl ek ödeme 80 tl 20 tl aile yardımı 160 tl zam alıyorlar en dibe vurduk artık 2 buçuk milyon memur arasında hizmetlilerden sonra diğer gih sınıfı memurlarla birlikte en dipteyiz 5-6 yıl önce nerdeydik şimdi nereye geldik buarada kamu sen dile getirdi ek ödemeden tüm memurlar yararlanamıyor taban aylığa zam yapın şeklinde ama memur sen bunun dışında 32 madde daha saydı mutabakata vardığımız 5 madde var büyük oranda diğerlerinede olumlu görüş belirttiler dedi güvenlik görevlisi aşçı bile vardı 32 madde de ama maliye çalışanı yoktu ne uzmanlık ne vhki ne kurum içi adaletsizlik ne ek ödeme nede başka birşey memursen üyeleri derhal istifa etmelidir bu saatten sonra

dörtköşe

ben izin veriyorum. iki ayda bir sınav olacak. o kadar...

Son yıllarda hizmetli kadrosuna alım olmadığından ve emeklilik ve vefat nedeniyle ayrılmalar olduğundan hizmetlilerin iş yükü giderek artmaktadır. Hizmetli sayısının az olması nedeniyle de yıllık izinlerin kullanılmasında sıkıntı yaşanmakta, izinler kısa süreli olarak verilmektedir. Temizlik hizmeti özel sektöre ihale edilerek bu sorun çözülebilir.

vah benim kader arkadaşım.. Allah yardımcın olsun.. yaptığın işte azami dikkat göster, titizliği elden bırakma.. ve takıldığın yerler olursa telefon aç defterdarlığa, sıkılmadan herşeyi sor..

mile arkadaşımızın söylediği kesinlikle mantıklı.28 kasımda olacak bir sınav içinde sınav ilanı en geç 12 ekim ozamana kadar umut var ondan sonrası ne yazıkki yok

Bu amaca yönelik olarak belirlediğimiz Eylem Programımızı aşağıda sizlerle paylaşıyor ve Maliye Emekçileriyle birlikte Sayın Bakanın bu Haksız ve Taraflı tutumundan geri çekileceği güne kadar Mücadeleyi Yükselteceğimizi ilan ediyoruz!

100 - 333 olacak. Daha sonrada 333-325 yapıp gönderme kaydını yapacaksın.

Tarımın işçi statüsündeki mutemedi dalga geçiyor bizimle;" Bize Gariban işçi diye takılıyorlardı. Asıl gariban olan maliyedekiler diye" Nasıl takılmasın adam; maaş + ikramiye + ek tediye + arazi tazminatı + vs. vs ikibin liradan fazla alıyor. Allah fazlasını versin, gözümüz yok. Sadece durumumuzu anlatıyor.

4-ÇALIŞMA SAATİ : MESAİLİ 8,5-9 SAAT GÜNDE

trabzon chp milletvekili mehmet akif hamzaçebi maliye teşkilatında müfettiş yardımcısı olarak başlamıştır ve tbmm genel kurulunda bizim ek ödemelerin 200 den 300 e çıkarılmasını teklif etmiş fakat maliye bakanımız ve diğer akp li millletvekilleri tarafından kabul görmemiştir... değerli milletvekilimize sonsuz teşekkürler... tbmm tutanağının tam metnine yukarıdaki linkten ulaşabilirsiniz ben aşağıya bi kısmını koyuyorum ve sendikalara dağıtılan mavi boncukların ve bizzat bakanımız tarafından ifade edilen mağduriyeti gidereceğiz ifadelerinin ne kadar anlamsız olduğunun resmidir bu maalesef hiçbir umut yok imamlar kadar değerimizde yok...

Sendikamız Bakanlıkta ve GİB te çalışanların ek ücretlerinin arttırılması başta olmak üzere çalışanların sorunlarını ve çözüm önerilerini dile getiren yazıyı hazırlayarak bakanlığa vermiştir. Çalışanlarımızın sesi ve sorunların takipçisi olmaya devam edeceğiz.

hay maliyeciler kadar kafanıza taş düşsün ya bu kadar da olmaz milletin hala dilindeyiz maşallah. bende 0,90 kuruşa mesai yapmak istemiyorum ne olacak?

Zaten hareket konusunda birçok kısıtlamalarla mücadele eden engellilerin en ağır işlerde çalıştırılması hem Anayasa?ya hem de 657 sayılı Yasa?da belirtildiği gibi?sakat memurlar özürlerini artırıcı işlerde çalıştırılamazlar? ilkesine de ters düşmekte ve sakatlıklarını artırıcı durumlar oluşturmaktadır.

Yıllardır Sendikamızca dile getirilen?Eşit İşe, Eşit Ücret? ilkesi bir kez daha Sayın Bakan tarafından ayaklar altına alınmıştır!

g ü n c e l

Sunu sormak istiyorum İstanbul için maliye tercih edecek olanlara tavsiye eder misiniz? verdiğiniz rakamlar diğer memurlardan cok cok iyi diye düşünüyorum?

valla kardeş banka mı maliye mi dersen ben maliye derim, ama diğer kurumları da bir araştır derim, diğer kurumlarla ilgili fazla bilgim olmadığından kafanı karıştırmak istemem..

noldu arkadaşlar biz dediğimizde bazı arkadaşlar bilmişlik taslıyodu. yönetmelik değişecek ve sınav yapılacaksa son kez yapılacak artık. yönetmelikte herkes girebilsin diye değişiyor zaten...

Arkadaşlar, muhakemat müdürlüğünde çalışanlara 3 sorum olucak.

muhasebe uzmanlığı için 250 kişilik onay alındı 15-20 güne kadar ilana çıkıyoruz haberiniz ola...

burada bilik olmak yerine birbirini yiyen yazışmalar böyle devam ederse kimse burada yazılanları dikkkate almaz biraz seviye lütven uzmsnlık sınavına gelince anakaradaki bir muhasebe den. arkadaş muhasebatta kesinlikle bu sene sınav açılmaya yönelik bir çalışma olmadığını söylüyor. selam

bide şu var bu maaş zamları eşit işe eşit ücret adı altında çıkıp memurların %90 ına yapıldı şimdi eşitlendi mi acaba biz buna kızıyoruz hem maaşlar eşit değil hem işler. kimse bizde yaparız aynı işi demesin biz bizzat içindeyiz ve yapıyoruz zaten o yüzden bu artışlar bizim içinde dengesizlik yaratmıştır.

Bizim maaşların erimesi doğrudur. Eşit işe eşit ücreti kim verecek, diğer kurumda çalışan arkadaşlar bizim kuruma gelse kaç gün bu şartlarda çalışır. bizim burada yazdıklarımızı ancak o zaman anlar. maaşlarımız çok mu az mı gelin görün. biz hakkımızı istiyoruz. fazlasını değil. maaşlar benden çıkıyor, kimin nasıl çalıştığınıda hükümet konağında görüyorum.

Bugün Memurlar. nette yayınlanan haber:

Gelir, Milli Emlak ve Muhasebe uzmanlarının statüsü belirlenmelidir. Aynı dairede bir arada çalışan uzmanların birisi müdür yardımcısı, birisi şef, bir diğeri de memur olarak çalıştırılmaktadır.

uzman kadroları ne kadar alıyor

emektar mileci arkadaşlarım...

Yine, lise veya ön lisans mezunu şef gelir uzmanlığı sınavına girememiştir. Ama, gelir uzmanlığından daha üst kadroda olan Müdür yardımcılığı imtihanına girebilmektedir. Burada amacım, yardımcı hizmetler sınıfında çalışan arkadaşlarımızın uzmanlık sınavlarına neden girdiğini sorgulamak değil. sadece iki çelişkiyi sergilemek adına örnek verdim.

Mebvhki:

Eşit işe eşit ücret sloganı ile kamu personeli arasındaki ücret dengesizliğini, ücret adaletini sağlamak için yola çıkan bürokratlar, ücretleri kıyaslarken iş yüklerini, iş risk ve sorumluluklarını kıyaslamadıkları açıkça ortadadır. Bayramda seyranda, idari tatillerde, yılbaşlarında, dönem sonlarında-dönem başlarında, yaz tatillerinde, gecesinde gündüzünde Maliye personeli çalışmaktadır. Bilhassa idari tatillerde birçok kurumda personelin yerinde yeller eserken, mükellef gelmese dahi Maliye devamlı çalışmakta, ek mesai haricinde dahi işlemleri bitirmeden iş yerini terk edememektedir.

arkadaşlar maliye de çalışma şartları nasıl? maaş durumu ne nedir ve normal memurun yüksel imkanı var mıdır?

bizlerde üvnanlara yükselmek 49 u 55 yapalım diye nelere katlanıyoruz

SAYIN ZUZTURUN ARAKADAŞIM DİĞER KURUMLARI O KADAR KÖTÜLEMİŞSİNKİ SADECE MALİYE MEMURLARI ZEKİ DİĞER MEMURLAR HİKAYE DEMİŞSİNKİ ADAM GİBİ KPSS PUANI ALIN BENİM 2006 PUANIM 88,257 SENİNKİ KAÇ MERAK ETTİM. TAŞINIRDAN ANLAMAZLAR ONDAN ANLAMAZLAR DEMİŞSİN GEL İSTERSEN SANA KBS, SGB, ÖEB, TAŞINIR KONUSUNDA DERS VEREYİM, AYRICA MESAİ'YE KALMADAN PARA ALIYORLAR DEMİŞSİN BEN GÖRÜYORUM MALİYENİN MEMURLARINI HAFTAİÇİ 17:45'E KADAR KALIP GİDENLERİ, HAFTASONU MESAİSİ İÇİN CUMA AKŞAMINDAN İMZA ATIP GELMEYENLERİ, İÇLERİNDEN BİRİ SAAT 10'DA GELİR 12 OLMADAN ÇEKER GİDER VATANDAŞ GELİR İŞLEM YAPMAZLAR KİMSENİN SİZİ KISKANDIĞI YOK MİLLETİN DERDİ EŞİTLİK OLSUN

ayrıca muhakemat memurları hazine avukatları tarafından yapılan mahkeme keşifleri ve haciz yolluklarındanda pay alırlar. bu da dosya başına avukatın aldığı yolluğun %15 i dir. Fakat bu ücret şehirden şehire ve ilçeden ilçeye çok farklı olmaktadır. bazı yerlerde bu miktar yıllık 3000-4000 TL ye kadar çıkabilirken bazı küçük yerlerde ise yılda 30-40 TL gibi komik rakamlar alınmaktadır.

Maliye çalışanları olarak; kamu personeli ücret rejiminde, pek çok kanun ve kanun hükmündeki kararnamenin ayıklanması suretiyle ciddi anlamda bir reform çalışması yapıldığını büyük bir mutlulukla görmekteyiz.

ama devlet iki numaralı şıktan dolayı verdi.

MÜDÜR VE MÜDÜR YARDIMCILARI

emelbasaran arkadasım görevde yükselme açısından gelir idaresi daha avantajlıdır. gib sık sık uzmanlık sınavları açıyor ve 70 puanı geçen herkesi uzman olarak atıyor. Ama bunun için 3 yıl başkanlıkta çalışma şartı var. Muhakemat memurlarıda milli emlak ve muhasebe uzmanlık sınavlarına girebiliyorlar. fakat bu sınavlar az sayıda açıldığı ve sorularıda daha zor olduğu için kazanma şansı daha düşük oluyor tabii.

Formumda kısa aralıklarla düzenlemeye gidiyorum ve aynı başlıklarda defatkez acılanları kapatıyorum ve devamında da ilgililere ceza veriyorum.. ısrarcı üyelerin üyelikleri iptal ediliyor..

KADRO : V. H. K. İ.

3- SAĞLIK HİZMETLERİ VE YARDIMCI SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI

ben maliye yazdığıma hem pişmanım hem değilim nasılmı

Yani ;

eriyecek maaş kalmadı zaten.

BASINA VE KAMUOYUNA

bu arada sen kendinin ne olduğuna bak önce benim ne olduğum seni alakadar etmez. benim ne olduğumu çok merak ediyorsan gel öğreteyim.

toplanın...

Kitlesel olarak kurum değiştirme talep etmek lazım gençler...

SAĞLIKLA...

ben 20 gün oldu başlayalı. 1290 alacaksın dediler.

kurum içi uzmanlık sınavı dendiğinde sen ne anlarsın ben muhasebe uzman yardımcılığı sınavını anlamam direk özel sınavı anlarım daha öncede dediğim gibi uzman yardımcılığı sınavı yeni yapıldı ve atamalar daha yapılmadı atamalar yapılmadan yeni bir uzman yardımcılığı sınavı açılmaz ayrıca sınavı milli eğitim teknolojileri genel müdürlüğü yapıyor ve eylül-ekim- kasım sınav dönemi TÜM BAKANLIKLARA BAĞLI/İLGİLİ KURUM VE KURULUŞLARLA YAPILACAK OLAN PROTOKOLLÜ SINAVLAR

sizin yerinize çalışacak çok kişi var

arkadaşlardan bazıları hala maaşımızın fazla olduğunu aynı işi yaptıklarını söylüyorlar ama hala bir ödeme belgesi, memur harcırah miktarını, geçici görev yolluğu ve birçok evrakları düzenlemeyi bilmiyor. bazı kurumlarda mesaiye kalmadıkları halde mesai alıyorlar bizler hiç olmazsa mesaiye geliyoruz. artı yıl sonu geliyor son günlerde gece 12 lere 1 lere kadar çalışıyoruz bunlarada mesai veriyorlarmı yoksa ücretsizmi çalışıyoruz bide bunları düşünseler iyi olur. nasıl eşit oluyoruz hala anlayamıyorum.

Sınav kazansan bile muvafakat verilmiyor... başka bir kuruma geçmek çok zor... şartlarımızın iyileştirilmesi için bişeyler yapılması lazım...

arkadaşlar bi kurumdan maliyeye nakil geçmek için başvurumu yaptım defterdarlığa dilekçe verdim olumlu cvp ta aldım ancak maliyenin gelir ve gider olmak üzere ayrıldığını gelir bölümü içinde ayrı bir dilekçe vermek gerektiğini söylediler. şimdi bana gelir bölümü için mi gider bölümü içinmi uğraşmamı tavsiye edersiniz avantajları dezavantajları nelerdir lütfen yardımcı olun..

bir arkadaşım vergi den. den iki defa elendi mülakatta. üstelik çok yüksek puanları vardı kpss ve yazılılarda..

Adı geçen kadrolarda görev yapan personelin ücretlerindeki artışı olumlu bulduklarını belirten Çakmak, ?10 binlerce maliye emekçisini kapsam dışı bırakan bu yeni ek ödeme düzenlemesiyle Maliye Bakanlığı personeli arasındaki ayrımcı uygulamalara bir yenisi daha eklenmiştir? diye konuştu.

MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ'DE BU KONUDA, GELİR KADAR OLMASA DA SINAVLAR AÇTI, FAKAT BU SINAVLARDA, İSTEDİĞİ KADAR ELEMAN ATAMASI YAPILAMADI. DÜŞÜNCELERİ SANIYORUM ŞİMDİLİK AÇMAMA YÖNÜNDE, KPSS İLE ALMAYI HEDEFLEYEBİLİRLER.

sonuçta yine benim dediğim noktaya çıkıyor herşey.. maliye çalışanlarının, oluşturulacak olan "mali hizmetler sınıfı"na dahil edilmesi şart.. aksi takdirde bu çifte standart, bu ayrımcılık, bu "üvey evlat muamelesi" sürüp gidecektir..

Sayın Bakan tarafından onaylanan Yeni Ek Ödeme Düzenlemesiyle; Defterdar Yardımcıları, Grup Müdürleri, Gelir, Muhasebe, Muhakemat, Personel, Milli Emlak, Vergi Dairesi Müdürleri ile Malmüdürleri ve diğer Müdürlerle, bunların Yardımcılarından sadece ve sadece 1 ve 2 Dereceli Kadrolarda bulunanların Ek Ödeme Oranları 15 ila 40 Puan arasında artırılmış bulunmaktadır. Yani yukarıda belirtilen kadrolarda görev yapan kişilerin Ücretlerine Aylık olarak yaklaşık 90 TL ile 230 TL arasında zam yapılmış bulunmaktadır.

Bir kez daha yazıklar olsun... Diyecek söz bulamıyorum. Birşeyler yazıp tüm milletvekillerine mail veya faks atacağım ben. Öğle arası yazar burada paylaşırım. Biz bu bakanlığın bu bakanın neyiyiz?

öncelikle kurumlararası geçişte çalıştığınız yerde yaptığınız görevin öneminden çok sizi çalıştıracak olan kurumun sizi nerede çalıştıracağı önemlidir.. eğer defterdarlıkta çalışacaksanız bayanları zaten muhasebe bölümüne veriyolar genelde, bölüm gözetmeden herkesin maaşı aynı, maaş ayrıntıya girmeden şu an 1300 civarı.. mesai de 150-300 arası.. uzmanlık kurum içinden zor olmaya başladı zira kpss ile dışarıdan alım yapma yoluna gidiliyor son zamanlarda, kurum içinden uzmanlık için görev yaptığınız bölümde 3 yıl olumlu sicil almak gerekiyor daha açığı 3 yıl çalışma şartı diyelim..

ben olsam gelir i terçih ederdim burdan benimde bir arkadaşım geçti. gelir i sölemiştim, gelir e geçti gelir in geleceği var ama gider in belirisiz şu an, ama sonuçta şans ilerde nasıl olur kimse bilemez tahminde edemez, bence gider ve gelir e git kendi gözünle gör, çünkü herkesin şartları ve beklentileri farklıdır, gider de müdür yardımcısı olman kolaydır maliye kursuna gidersen.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU TAŞRA TEŞKİLATI KURULUŞ VE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

ek tazmantlarımızı arttrmıyorlar, lisans mezunu olduğumuz için özel hizmt tazminatlarımız arttırsalar bari...

2. arkadasınızın msjından sonra bahsi gecen şahsa uyarı amaclı msjımı göndermişimdir..

arkadaşlar diyanet personeli bu zamları haketmiştir. biz maliye memurları sabahtan akşama kadar çalışıyoruz. yetmez sokakta da iktidar yalakalığı vb. şeylerde yapmamız lazım.. birde şu maliye teşkilatının kast sistemini yok etmemiz lazım.. adamlar alt tarfı düşünmüyorlar... maliye çalışanları bizler zam falan beklemeyelim.. birgün say 2000 de maliye çalışanları yarı maaş alacaklar diye duyuru gelirse şaşırmam. bu yazımdan dolayı yasaklanabilirim.. hepinize selamlar saygılar... mehmet şimşek beyefendi kutluyorum.. kurumunla guru duy...

bırakın şu gelir gider tartışmasını müftülük şöförü bile bize 200 farrk attı.. arkadaşlar maliye aliye ssk çalışanları uyanın bu konuda birlik olalım...

haklısın arkadaşım. bize şöyle yapabilirlir. kriterler getiriler. mesala üni. mezunu olma ing şartı bilgisayar şartı vb... bunları bilgiğini ispatlarsan maaşda artış sağlansın. ama komik rakamlar değil.

diğer kurumlarda çalışanların neden bu kadar maliyede çalışanlara karşı bir düşmanlığı var anlamıyorum. eskiden çok aldığınız maaşlara sayın, boş oturduğunuza sayın vb. bir çok şey yazmış arkadaşlar. lütfen elinizi vicdanınıza koyup da söyleyin, maliyede çalışanlar ne zaman boş oturdu? birkaç kişiye bakıp tün çalışanları değerlendirmeyin, her kurumda var zaten o kadar.

ama bir puanı yaklaşık 5,6 tl ye denk gelen özel hizmet tazminatından bize 94-48=46 puan fark atarlar bunun da karşılığı 260 tl dir ve emekliliğe yansır. yeni müftülük vhki sinin emekliliğe yansıyan tutarı 1500-158=1342 tl dir 1342 nerde 755 nerde

1. bahsi gecen yazışmaları arkadasınız bertatuka nın msjını görünce okuyabildim..

İŞ ÇOK

AQUINUM

Bunun için;

Fransa da adalet hizmetlerinden sonra en fazla maaş alan maliye personeliymiş... ülke mi değiştirsek acaba?...

doctor seni iyi keklemiş karacan bu yönde kursta açacaklarmış hemen kaydol stoklarla sınırlıymış :) şehir efsanelerine dersanelere düştük iyimi deneme sınavında dereceye girersek indirim varmıymış karacandan doctor... allah aşkına karacan kim lise sınavları öss kpss şimdide kurum içi sınavamı el attı o kadar mı aç gözü dönmüş bu dersaneci tayfasının birde istihbarat almışlar yakında uzmanlık sınavı açılacakmışta onlarda kurs açacakmış baksen

doctor80 hakikaten arkadaşın dediği gibi seviyeyi yerlere vurmuşsun burada çoğu kişi yıllardan buyana yorum yazan kişiler seni son 1 haftadır görüyorum elbette herkes burada bilgi alışverişinde bulunuyor yorumunu yazıyor dersane olayını attın ortaya inandırıcı olmadığını bende söyledim dün akşam öyle dilenciymiş itmiş kimseye faydası yokmuş gibi laflar yakışmıyor

Sevgili arkadaşlar,

3717 sayılı kanunun değiştirilmesiyle muhakemat memurları keşiflerden pay alamamaktadır.

yazı geldi müd. müd. yard. tazminatları arttırlıor biz yine 3ün 1ini alıoz bu arada bi sürü bişi yazıo tahminen ne kadar artıyo bileniniz var mı

:D çok açıklayıcı olmuş... eksiği var fazlası yok..

İnsallah dediğin gibi olur maliye calısanları ve baska kurumların önemsenmeyen memurları için gerekli düzenlemeler yapılır hakettikleri maaşlara ve sosyal haklara kavusurlar. Verdiğin bilgiler cok faydalı olacak benim için, mayıs a kadar geniş bir biçimde düşüneceğim. Henüz geç kalmıs değilim.

şimdi 2 örnek verelim diyelim maliyeci 1300 tl maaş alıyor 150 de mesai 1450 bunun 395 tl si ek ödemedir emekliliğe yansımaz 150 tl side ek çalışma mesaidir oda yansımaz. yani 1300-545= 755 tl yansır (ek ödememiz 565 70/100=395 tl dir )

gibde uzman acıgı oldugu için kurum içi o kadar fazla kişinin uzman yapıldığını yazanlar var başka başlıklarda rastlamıştım gib de ihtiyacını karşıladıktan sonra maliye kadar uzmanlık sınavı açar diyorlardı, şahsen gib ile maliye arasında pek fark göremedim, Aquinum milli emlak memurlarına araziye çıktıklarında günlük 8 lira ödeme yapılıyormuş o da eğer arazi belirli alan dışında olursa, bunu kacparakac. blogcu.com sitesinde okudum, tüm memurlukların maaşları yazıyor orada biraz da bilgilendirme koymuşlar

2005 yılında köy hizmetleri il müdürlükleri lağvedilerek özel idare bünyesin alındı.

Görev bölgelerinin sayısı azaltılmalı, bölge hizmet süresi uzatılarak personelin daha yerleşik, daha düzenli bir sosyal ve aile hayatı kurmaları sağlanmalıdır.

başbakanım maliyecilerle bi probleminiz mi var.. vermiyeceksen maliye müfettişlerine verme gariban maliye memurlarından ne kötülük gördünüz.. maliye müfettişleri çok sıkmış olabilirler sizi ama bizde iktisadi ticari bilimler mezunuyuz. bak imam hatipleri koruyosun neden fakültedaşlarını ihmal ediyosun kazığı hep bize atıyosunn..

Genel Müdürlüğümüzce, Milli Emlak Uzmanlığı özel sınavı ile ilgili herhangi bir çalışma bulunmamakla birlikte sözü edilen sınavın açılması durumunda, Genel Müdürlüğümüz resmi web sitesi www.milliemlak.gov.tr adresinde gerekli tüm duyurular yapılacaktır.

Bu düzenlemelerin, zaten, Beş Yıllık Kalkınma Planları içerisinde yer alan düzenlemeler olduğunu da belirtmek isterim.

Muhasebe birimlerinde çalışan muhasebe uzmanlarına da muhasebeciler sertifikası eğitimi verilmelidir.

Başka bir deyişle, en azından 2008 yılı ile 2012 yılları arasında Maliye Emekçilerinin Ek Ödemelerinin olası bir gelişmeyle artırılmasının önüne, Memur Sen ve Türkiye Kamu Sen Konfederasyonlarınca engel konulmuştur.

muhasebe uzmanlığı demişsin mile0681 kardeş. muhasebemi milli emlakmı açıkça bir daha yazarmısınız. açıklık getirmeni bekliyoruz.

pek bi faydası olacağını sanmıyorum ama, en yukarı!

Ankara yı aradım

Lisans mezunuyum. Maliye Bakanlığı taşra teşkilatına düz memur olarak atansam en az ne kadar maaş alırım?

arkadaşlar benim kurumum farklı ben Maliye bakanlığ bünyesinde bir kuruma atanmak istiyorum.. bana yol gösterirseniz sevinirim.. tşkler... saygılar

Ne zamana kadar? Tabi ki, Mayıs 2005 tarihine kadar. Bir yeniden yapılanma sevdası adına, Maliye Bakanlığı?Gelir/Gider? diye ikiye bölünene kadar.

evet arkadaşlar bende SGK çalışıyorum. bizim ve sizin yaptınız iş iş riski ve iş yükü fazla olan işler. bir meb veya üniversitedeki memurla bir değil. iş riski var sonuçta

sağolun arkadaşlar. peki 325 hesap çalıştırırken elle gireceğimiz belli bir hesap numarası mı var yoksa sistem otomatik mi veriyor hesap noyu?

Üniversite mezunu olan hizmetliler Gelir Uzmanlığı sınavına girebiliyorken Maliye Kursu Sınavına giremiyorlar. Bu engel kaldırılmalıdır.

2006-2010 arası alınan Uzman sayısı:

ewt imamlara maaş yetiştirecez diye maliye maalesef kendi memurlarını unttu... bizi untanı bizde unuturuz.. boşverrin arkadaşlar maliyeci olmak züğürt ayrıcalıktır.. avrupa ekonomi bakanlıklarında çalışanlar en yüksek maaşlatrı alırlar.. bizde de bai imam orta imam küçük müezzin orta boy müftüler götürüyor malııı...

3- Muhakemat memurlarının defterdarlık emrine alınmasıyala ilgili söylentiler yıllardır dvam etmektedir. fakat kısa süre içerisinde olabileceğini tahmin etmiyorum. zaten kurumdaki memurların çoğuda buna sıcak bakmamaktadır.

senden farklı nedir. aynı göreve sende verilebilirsin.

öte yandan teknik hizmetlerde çalışanlar araziye gitmedikleri halde seyyar görev tazminatı alırlar. evark getirip götüren bir görevliden, bir santral görevlisi nsizden apey fazla maaş alır. ayrıca yılda 5-6 kez ikramiye giyim yardımı cart yardımı curt yardımı alırlar. ozaman dersini keşke okumasaydım :))

ayrıca çilekeş arkadaşım benden sana tavsiye leviathan'ın dediği gibi maliyeden uzak dur. geleceğin için...

Sayın bertaluka,

AQUINUM AĞZINA SAĞLIK. ANLAYANA YETER. HAKKIMIZDA BİLİP BİLMEDEN BURADA SALAYANLARA DAHA BAŞKA ŞEYLERDE SÖYLEMEK İSTEDİM AMA TERBİYEM MÜSADE ETMİYOR.

Yorumlarınızda terbiye sınırlarını aştıgınızdan dolayı ceza aldınız devamında üyeliğinizin iptali sağlanacaktır..

yönetmelik neden değişsin şartlar değişmedikten sonra şartlar ilk iki sınavla aynı olacak, her sınav açıldığında yönetmelik mi değişiyor

size soruyorum: siz işiniz icabı yaptığınız iş ve işlemler dolayısıyla kaç kez mahkeme verildiniz? ben 5 kez! pekiiii, kaç kez hakkınızda soruşturma açıldı şikayet üzerine? benim 3 kez! pekiiiii, kışın karda, yazın sıcağın altında dağ tepe dolaşıyomusunuz işiniz icabı? araziden çamura batmış elbisenizle yorgun argın işe geldiğinizde, sizi bekleyen binlerce evrak oluyor mu masanızda? hıı?

Bu yeni düzenlemenin zamanlaması çok ilginçtir! Sayın Bakan adeta Bayram Arifesinden bir gün önce yapmış olduğu bu Yeni Düzenlemeyle, bu Yeni Düzenlemeden yararlanacak olan "Çok Sınırlı Sayıdaki Personele", Bayram Hediyesini, Bayram Arifesinde vermiş bulunmaktadır!

merhaba arkadaşlar ben birşey paylaşmak istiyorum bana burda özelden sertan07 diye kullanıcı arkadaş geldi msn istedi verdim konuştuk bu arkadaş bana antalyadan malmüdürlüğünde görecli 39 yaşlarında özelleştirmeden geçen ve aslen konyalı olduğunu söledi. ve belli bir zmaan sonra saçmalamaya başladı saçma sapan şeyler yazdı sahte msn ve sahte facebook açmış niyetini çözemedim tanıyan bilen varsa yada diğer arkadaşalrada böle davranışlar sergilediyse lütfen paylaşsın

2- Milletvekillerine,

şimdi sorarım size ne yapmalı bu maşşla bu kira parası çocuk bakma işi nasıl olacak ne etmeli uzmanlık sınavı açsalar dedik onu da çok gördüler ne yapalım sizce... istifa mı etsek ama iş yok piyasada bilemiyorum doğrusu kafam karışık...

önce ilan onaylandı dendi şimdi yönetmelik değişiyor deniliyor... duyumlarını paylaşan arkadaşlara teşekkürler ama sınav açılacağına dair küçük bir ümidim yok... umarım yanılırımmm...

Özürlüler genellikle 15 yıl çalıştıktan sonra malulen emekli olduklarından dolayı, Lojman tahsislerinde puan usulüne göre kendilerine hiç sıra gelmemektedir. Bu çalışanlarımızın puan hesaplama usulüne tabi tutulmaması ve kendilerine uygun katlarda lojman tahsislerinin yapılması sağlanmalıdır.

Sayın Bakanın bu tutumu açıkça Bölücüdür. Öyle ki; Sayın Bakan, Yönetici Kademesinde bulunan Müdür Yardımcıları arasında bile ayrım yapmaktan kaçınmamaktadır.

kurum sınavları ocak-şubat-mart ve eylül-ekim -kasım dönemlerinde yapılmaktadır, eğitim teknolojileri müdürlüğü ile yapılan antlaşma gereği aralık diyen arkadaşlar yanılıyor emin olmak için bugün yine muhasebat genel müdürlüğünü arattırdım sınav var dediler en geç kasımın sonu sınavında pazar günü yapıldığını düşünürsek bana 28 kasım gibi geliyor...

yada o senin yaptığın işinde yapabilir.

İnşallah nisan ayının sonunda veya Mayıs ayının başında yaınlanacak olan yan ödeme kararnamesinde bu haksızlık giderilir ve herkes eşit şekilde tazminat oranına kavuşur. Eşit işe eşit ücretmiş. Siz onu benim külahıma anlatın. bürokratlar cebini dolduruyor ya sen ona bak. nasıl olsa müdürlerde %100 ek ödeme aldı. sadece müdürler değil bu devletin işini gören personel. şefleri ve memurları unutmamak lazım. Diğer kurumlardaki memurlar %75-80 oranında özel hizmet tazminatı alırken bizler %49 a talim edelim. saygılarımla...

maliye memurları yaptığı işle diğer memurlarla kıyaslanamaz. tek problem gih te olmak. normalde maliyecilerin gih le alakası bile yok. eşit iş olayı düzenlenirken mevcudumuz az olduğu için bizde o arada harcandık. tazminat oranlarımızı bari artırsalar hukukçular kadar kanun bilgimiz var. hiç bilenle bilmeyen bir olurmu. maliye memurunun bu sorununu birinin ana sayfaya taşıması gerekir. memurlar net bize bi iyilik yapsın bari...

dış birimler ve özel idarelerin iç birimleri mali mevzuatla ilgili gelişmeleri takip etmezler. ödeme belgelerini yanlış hazırlarlar. kontrol etmezseniz hapı yutarsınız.:)

slm. maliyede çalışan bir şef ne kadar maaş alıyor.

doctor80 kardeş bertaluka arkadaş aramış karacanı dediğin gibi olmamış peki senin bilgilerin ne kadar güvenilir. açıklama getirirsen seviniriz. senin sağlam bilgin varsa söyle. seninkilerde bence söylentiden başka bişey değil. kaynak ver ben susayım.

vhki evet fazla maddi katkısı yok ama nasıl zorladıklarını bilirsin ankarada yazılı sınava gir kurumunda sözlü sınava gir neden standart yok diğer kurumlardaki gibi? mesai konusuna gelince maliye dışında mesai alan kurumlardan mesaiye kalana hiç şahit oldunmu ben olmadım.. hatta geçende toplantıda kaymakam müdürümüze sormuş mesaiye kalıyorlar değilmi aksatmıyorlar diye sanki sadece bizim kalmamız gerekiyormuş gibi... Maaş konusunda bizden fazla alanlar farkı açtı az alanlar ya geçti yada az bir fark kaldı oda malum 2012 ye kadar kalmayacak birde eşit işe eşit ücret kapsamında aynı keye koyulursun gih sınıfındaki tüm memurlarla

sayın hackıb arkadaşım senin beğenmediğin vhki kadrosu için 5 yıldır imtihana giriyorum. ancak bu sene 6. ayda alabildim. bizlerde sınavı bakanlık yapar ardında da defterdarlık uygulamalı sınav yapar. size hemen verdiler galiba ayrıca beğenmediğin kadroda 3. lük derece var 4. dereceye indiğinde tazminat oranında değişiyor. maaşında artış olacak bunu demek ki bilmiyorsun. birde yeşil pasaporta müracaat ettiğimde kadro yok diye vermemişlerdi. ama beğenmediğin kadroya veriyorlar.

arkadaşlar sayfanın en üstündeki başlıkta buluşuyoruz. yorumlarınızı oraya bekliyoruz.

Gelir Uzmanları elbette ihdas edilen Gelir uzmanlığı sınavına girerek, bu hakkı elde etmişlerdir. Bunu bütün maliye çalışanları saygı ile karşılamaktadır. Ancak, bu hakkın diğer çalışanlara tanınmaması çalışanlar arasında moral ve motivasyon bozukluğuna neden olmuştur. Ne uzman olanlar uzman olduklarına gönül rahatlığıyla sevinebilmiş, ne de uzman olamayanlar bu durumu kabullenebilmiştir. Çünkü, aynı işi yapmakta olan insanların ücretleri arasında fark açılmıştır. Teşkilatta öyle gariplikler meydana gelmiştir ki ;

657 sayılı Devlet Memurları Kanununda Genel İdare Hizmetleri personeline, bitirdiği Ön Lisans/Lisans/Yüksek Lisans programına ait özel bir sınıf ve 190 sayılı KHK da bu öğrenim programlarına ait ayrı bir Kadro Unvanı verilmemiştir. Oysa diğer Hizmet Sınıfları için bu düzenlemeler yer almıştır.

Değerli maliye çalısanları;

Bütün bunlara rağmen Memursen ve Kamusen destekçisi ve üyesi olan maliye çalışanlarına yazıklar olsun...

MADDE 71? (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

gelir idaresi diyorsunuz adamların yaptıkları ne? her şey online olmuş en ciddi işleri yoklama yapmak. denetim diyorlar neyin denetimi abanmışlar garip esnafa fiş kesmemişsin al sana ceza bumudur denetim? kanunlarına bakın Allah aşkına tam bir laçka. her gün değiştiriyorlar tahsilatlarına bakın gelirin çoğu dolaylı vergilerden. gelir vergisi yüksek gözükür ama yarısından çoğu memur ve işçi kesimi direk kesilen vergiler. ben kimseyi küçümsemek istemiyorum ama bu arkadaşlara 500 fazla veriyorsun. neden? bu arkadaşlar bizden dahamı zeki, bizim yaptığımız işten dahamı çok çalışıyorlar?

Dairelerde üniversite mezunu olup hizmetli kadrosunda bulunan ancak, bilgisayar kullanabilen, dosyaya bakabilecek olanların değerlendirilmesi gerekir.

konserwatif:

Bakanlığımıza bağlı Müdürlükler ve bağlı kuruluşlarda görev yapan personelin görevde yükselme sınavlarının periyodik hale getirilmesinin sağlanması, Görevde Yükselme Sınavlarının uygulanmasında Gelir-Gider ayrımının kaldırılarak Bakanlığın tek bir Görevde Yükselme Sınavı Yönetmeliğinin bulunması ya da birimlerin Görevde Yükselme Sınavlarındaki kriterlerinin birbirine denk hale getirilmesi sağlanmalıdır.

yapılan haksızlığa dur denmeli!

Bugünkü Resmi Gazeteyi bi okuyun arkadaşlar... iş şevkimiz artar belki!!!!!!

kafayı yiycem ya, hakkaten kafayı yiycem.. bu yıl bi a grubu sınav kazanamazsam harbiden çizecem kafayı ben bu kurumda.. ahhhh bi zaman makinesi yok mu ahhhh...

Unvanı : Daire Başkanı

"zuzturun" benim kimse ile şahsi olarak ugraşacak vaktim yok, burada bu kadar terbiyesizliğinde anlamı yok, sen benim msn de de yoksun. ugraşacak birini arıyorsan başka kapıya, senin gibilerle işim olmaz, ben burada sadece kulaktan duyma, öğrenebildiğim kadarını yazdım, yazdığım her notun arkasında "saygılarımla" ifadesini kullandım, burada kimse kimseye inandırmak amacında değil. birilerini karalamakla elinize ne geçecek. kimsyei kırmak istemem. saygılarımla

artı, KALIRSANIZ alacağınız 140 tl mesai.. yaygara koparılan tüm maaş bu kadar..

pişmanım çünkü 4 yıllık okul bitirdik kpss çalıştık ii puan aldık odacılar bile 200 tl fazla maaş alıyor. iş çok yoğun olmasada küçük ilçelerde riskli sorumluluklu...

10- MİLLİ İSTİHBARAT HİZMETLERİ SINIFI

aramızdaki 450 tl farkını ve 500 tl de ben cebimden vereceğim. söz veriyorum.

halt etmiş bizim müdür 3. derece 2300 alıyor tapu müdürü 1. derece 2400 alıyor peki maliyedeki sınavla nüfustaki sınavın zorluğunu sor 2 side müdürlük yada milli eğitimdeki herkesi şef yaptıkları maliyede yıllardır açılmayan şeflik ve onun erine yapılan uzmanlık sınavını karşılaştır nüfustaki memurlukla maliyedeki memurluğun zorluğunu karşılaştır stresini karşılaştır nüfustaki memurluk bildiğin tuşa bas çıktı al imza at mühür bas memurluğudur maliyedeki memurluk çok farklı mavi yakalı beyaz yakalı işçi ayrmı vardır ya maliye ile nüfus arasında işte öle fark var adı memurluk muhasebe yada milli emlak memurluğu diye ünvan bile yok memur diye geçer veznedar şöför vhki ünvanlı memurluktur avantajları vardır mile nin muhasebenin avantajı yoktur düz basit memurluk kabul edilir çok çarpık bi kamu düzeni var reform adı altında yapılanlar yerine ortaokul mezunu maliyede ki şöförün ünvanlı yüksek lisans yapmış muhasebe memurunun ünvansız olmasını arada şöför lehine fiyat farkının giderilmesine yönelik çalışma yapılsaydı reform adı altında bişeye benzerdi ne eğitimin önemi var ne yaptığın işin hizmetli bile mesailerle birlikte sendne fazla maaş alır maliyede saçma sapan bir düzen işte neresini eleştirelim ki

zaman bulamamak mazeret olamaz ben o zaman çalışıyordum tercih yapmadan önce dairede işyerinde fırsat buldukça okurdum ama evde 3-4 lere kadar okurdum uykusuz kalmak pahasına... maliyede hiç bir yeri hiçkimseye tavsiye etiyorum gelir 3 uzmanlık sınavı yaptı 1 kez daha yapılması için torba yasaya madde koyuldu arrık dışarıda memur alacağına ihtimal vermiyorum maliye dersen muhasebat milli emlak tam bir kaos bakanlık personelden bihaber hiçbir olumlu gelişme yok herşey yokuşa sürülür maaaş avantajı yok işyükü koşullar ağır tayin zor maliyede uzman olmaktansa kaç yılda olacağın belli değil nüfusta tapuda müdür yardımcısı müdür ol uzmandan fazla maaş al tapu müdürü bizim müdürden fazla maaş alıyor 2400 e yakın maaşı var bizim uzmanlık sınavı onların müdürlük sınavının yanında tıpta uzmanlık gibi mesai de aynı maaşta aynı artık

herhalde bizim yaptığımız işleri değersiz ve önemsiz görüyor. gelir idaresi, diyanet, emniyet, millieğitim bunlar önemli kuruluşlar. sürekli veriyorlar arkadaşlara. ama şunu bilmeliler ki tasarruf harcamadan yapılır gelirden değil.

Kredi yurtlar kurumu için tahakkuk veririken 946 B. 947 A. tahsilat yaparken 100 B. 947 B., 946 A. 333 A. kolay gelsin.

Sayı : B.07.0. MEG.0.02.00.03/3200-3423/

Aynı kanunun 37. maddesinde ise?Bu kanun hükümlerine göre öğrenim durumları, hizmet sınıfları ve görev unvanları itibariyle azami yükselebilecekleri derecelerin dördüncü kademesinden aylık almaya hak kazanan ve son altı yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlardan son sicil notu olumlu bulunanların kazanılmış hak aylıkları kadro şartı aranmaksızın bir üst dereceye yükseltilir.? denilmektedir.

başlık 2008 de açılmış hala güncelliğini koruyor... Bu bile maaşlarımızın eridiğiin açık göstergesi...

ek ödeme yazısı geldi memurlara da c varmış. hadi bakjalım

Maliye çalışanlarının sorunları aşağıdaki haber linkindedir

evrak getir götür temizlik yap sorumluluk aynı ama müftülükteki kutsal masaları silmekle okullardaki veya milli eğitimdeki sıradan masaları silmenin farkı olsa gerek bu

maliyeci arkadaşlar maaş konusunda niye açıklama yapıyosunuzki. cevap şu bilenle bilmeyen bir olurmu. bizler en az hukukçular kadar kanun mevzuat bilgimiz var. inanın bizim kadar kanun bilgisi olan bir kurum varmı. yani bilenle bilmeyen bir olurmu. bilmeyenler kendilerini bizle kıyaslıyo. hayrett. yolda yürüken bile soru sorulan kişiler kim maliyeciler. bi kurumun problemi olduğunda nereye koşuyor maliyeye. maliyeciler gösterilerek herkes hakkını aldı. maliyecinin bilgisi yeter. sıradan memur değildirdirler. bizden kimse hoşlanmıyor okadarrr. hz. mevlana ne güzel demiş hiç bilenle bilmeyen bir olurmu. ama kim anlarki. maliyeci=hukukçu

Bakanlığımız bizi unutyo hep.. ek ödeme için yeşil ışık yakmış.. diğer kurumlar 2008 eylül maaşında ağustosundan geçerli olmak kaydıyla ek ödeme zammı almışlardı zaten... bizim kurum tazminatlarımız 3 yıldır neden artmıyo peki?...

GEÇİCİ MADDE 1? (1) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının bendi kapsamında sigortalı olanların ölüm geliri veya aylıkları ile 20/10/1983 tarihli ve 2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanununa tabi sigortalıların malullük, yaşlılık ve ölüm aylığı ile sürekli iş göremezlik geliri ve ölüm geliri ikinci karar işlemleri, il müdürlükleri ile sosyal güvenlik merkezlerine devredilinceye kadar Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü tarafından yürütülmeye devam edilir.

FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ

Servislerin organizasyonu

Bu Yeniden Düzenleme sırasında Ek Ödeme Usul ve Esaslarında yer alan; Merkez/Taşra, Kadro/Unvan, Yönetici/Çalışan, Derece/Kademe, Büyükşehir/İlçe vb. tüm ayrımcı uygulamalar ortadan kaldırılmalı, Yöneticiler ve Uzman olanlar gibi, tüm Maliye Emekçilerinin de İnsan olduğunu Gören ve Gözeten bir biçimde, Kurumda yaşanan Ücret Adaletsizliğini de ortadan kaldıracak bir şekilde, günün Koşullarına Uygun olarak Asgari %50 Oranında ve Bütünlüklü bir biçimde Artırılmalı, Ek Ödemelerin bu haliyle Emekli Maaş ve İkramiyelerine Yansıtılması da sağlanmalıdır!

Bilhassa küçük yerlerde olmak üzere Maliye personelinin sadece kendi değil başka kurumları da ilgilendiren mevzulardan da sorumlu olduğu kanısı hakimdir. Kendi alanlarındaki konuları bile "nasıl olsa maliyecilere sorarız" diye birçok devlet memuru öğrenmez veya öğrenmek istemez. Aynı şekilde harcırah, harcama belgeleri, taşınır işlemleri vb. ile ilgili de kurumlar topu hep Maliyeye atmakta, mevzuatı öğrenmeye çalışmak yerine çoğunlukla sorunları halletmesi için Maliyeye getirmektedirler.

Maliye Personelimizin gerek iş yükünün çok fazla oluşu, gerek iş riski ve sorumluluğunun yüksek oluşu ve gerekse hemen hemen bütün kurumlarla mecburen ilişki içinde olması, yapılan ek ödemelerden faydalandırılmamış olması adaleti zedeleyici bir durum olarak ortaya çıkmaktadır. Ayrıca, her gün binlerce, hatta iş yükü yüksek birimlerde milyonlarca değerindeki tahsilat ve ödemeleri gerçekleştiren Maliye Personeli ile diğer kurumların personelinin ücretlerinin eşitlenme çabası "eşit işe eşit ücret" ilkesine aykırılık teşkil etmektedir. Her Maliye çalışanı toplam bazda milyonlarca TL değerindeki evraklara büyük bir risk altında imza atmaktadır. Maliye personelinin, yaptığı görevin her alanında başta para ve menkul-gayrimenkul kıymetler olduğu için azami dikkatli ve azami mevzuata hakim olması gerekmektedir. Yapılacak en ufak bir hatayı bile düzeltmesi çok zor olmakta, bazen karşılanması çok zor zimmetler meydana gelebilmektedir. Bunların yanında bazen en ufak bir hata yüzünden bile aylar hatta yıllar süren mahkemelerle uğraşmak durumunda kalınabilmektedir.

sayın hackıb hyaylaci arkadaşım. sizce SGK ve Maliye gibi kurumlara neden ek ödeme verildi.

iki kere gireni sınava almak için bakanlık yönetmelik falan hazırlamaz. eğer bunun için bakanlık yönetmelik çıkarır diyorsan bu aşamada bakanlık bununla uğraşmaz. bakalım bu ay sonuna kadar sınav olayı netleşir o zaman. bekleyelim görelim.

peki siz ne tavsiye edersiniz bana sizin düşünceleriniz nedir?

mesela mesaj yazan aqunium arkadaşım benden bir dönem önce giriş yapan bir arkadaş yazdığı herşeyi okurdum çoğunun nicki bile aklımda 2007 yılı sonlarında okuduğum ve benden bir dönem önce atanan arkadaşların... 3 yıl geçti hala unutmadım nickleri tabi o zaman ki tyorumlar böyle değildi çok şey değişti maliyede

genel müdür yardımcısı başından savmak için söylemiş. sizde inanmışsınız. bizim genel müdür yardımcıları nerde görülmüş memurun isteklerine göre yönetmelik değiştirdiği. belki müdür olsaydın maaşına 200 lira zam verirlerdi. bu kurumda memur olarak kaldıkça hiç bişey bekleme. bende isterim 2 kere girenler tekrar girsinler. onlar da arkadaşlarımız tabiki. ama ben pek ihtimal vermiyorum. kimse memuru düşünmez.

İlgili Şahsa..

1- GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFI

size kim dedi maliyeci olun, ahmetin mehmetin işiyle uğraşın diye... olun bi imam... ezanlar merkezi sistem, vaazlar merkezi sistem, cemaate yoklama yapmakda yok, ister gelsinler ister gelmesinler... günde bir saat çalışın, haklarını yemeyelim ramazanda 1,5 saat... hem işinizi yapın hem ibadetinizi... lafa gelince de biz 24 saat camiyi bekliyoruz dersiniz olur biter... zaten camilerin %90 ının lojmanı da var... şimdi düşünüyorum da imam mı olsaymışım acaba...

hani cem yılmaz diyordu ya, "sizin gibi gençleri pistlerde görmek isteriz" diye.. ben de senin gibi çamurcu gençleri milede görmek isterim doğrusu...

DENGE TAZMİNATI

muhasebe uzmanlığı özel sınavı için 250 kişilik sınav onayı alındığı 15-20 güne kadarda ilan edecekleri söylendi bana genel müdürlükten...

tüm yük maliyecilerde, butun kurumlar hiç bir belgeyi, kanunu, yönetmeliği okumaz, bir sey oldumu hemen maliyeyi ariyalim mantiği, maliye calişanlarının özellikle son alinanlarin buyuk kısmı siyasal, iktisadi ve idari bilimler fakültesi mzunu ve su an itibariyle en dusuk maasi maliyeciler aliyor, caliştiğim ilcede en dusuk ben aliyorum, utaniyoruz artık, bunun mantiği nedir, biri acıklasin, her kuruma var bi biza yok, benim maasim 750 ytl artı maliye tazminatı 350 ytl toplam 1100 ytl, hepsi bu kadar, bilgisi olmayan arkadasla okuyun ve gorun, cok buyuk bi haksızlık yapiliyo, buna en kısa zamanda care bulunmazsa, istifa edip baska sınavlara hazirlanmayi dusunuyorum, cogu artkadasim da boyle dusunuyo

BU KADAR MEMURUNDAN Bİ HABER OLAN BAŞKA BİR BAKAN VARMIDIR ACABA HEP DİĞER BAKANLIKLARIN PERSONELİNE İYİLEŞTİRME YAPACAĞINA BİRAZDA KENDİ PERSONELİNİN DURUMUNA BAKSA YA

Bu arada maliye bakanlığının bütün başlıkları hemen neden indirgeniyor anlamıyorum.. MEB şefleri ile ilgili bir sürü başlık var forumda... tek başlık yapılmıyor ama... her yerde bi ayrımcı tutum var nedense..

4982 Sayılı Bilgi Edinme Kanununa göre elektronik ortamda Bakanlığımıza gönderilen ilgi başvuru formunuzda; kurum içi Milli Emlak Özel Uzmanlık sınavının açılıp açılmayacağının tarafınıza bildirilmesi istenilmektedir.

Tüm bu olumsuz uygulamalar AKP İktidarınca hayata geçirilirken, AKP İktidarınca korunup kollanan Konfederasyonlarca da bu tutuma çanak tutulmuştur.

arkadaşlar dediğim gibi cumartesi günü eşimin akrabası akp milletvekili ile görüşecek ben gidemessem en azından yazılı bir sayfayı geçmeyen bir yazı vermeyi düşünüyorum çünkü benim eşimin akrabasına anlattıklarım teşkilattan olmadığı için aklınad kalamaz uzmanlık sınavına ek ödeme konusundaki mağduriyetimizi özellikle diyanetteki memurlarla aramızda oluşan adaletsizliğe değinen kısa ve öz bir yazı yazmam gerekecek bu konuda yardımlarınızıda bekliyorum tek sayfalık bir yazı hazırlayalım

Maaş açısından da öyle çok büyük farklar yok. sadece muhakemat memurları ekstra olarak yukarıda bahsedilen vekalet ücretini alırlar. Rahatlık açısındansa tartışmasız muhakemat en rahat birimlerden biridir. gelirle kıyaslanamaz bile:)

Maaş olayını salt "nicelik" açısından değerlendirip, yapılan işi, katlanılan sorumluluğu ve riski kaale almayan, dolayısıyla yıllardır maliyecilerin maaşlarına laf söyleye söyleye bu konuda kamuoyu bile oluşturan "karnı dar" zihniyeti kınıyorum!

haklısınız herkez daha fazla almak ister ama ingilizce bilmek neden farklı ücret almayı gerektiriki; daha çokmu vergi toplarsın veya MALİYE açısından hiç faydası yok unutmayınki üniversite okumak bir yana lise mezunuda aynı işi yapıyor önlisans mezunuda MALİYEDE herkeze ihtiyaç var.

bende öyle bir talepte bulunmuştum maliye bakanlığına beni yönlendirdikleri yer valilikti. iyi size cevap vermişler

doctor80 denilen şahsiyete gereken cezayı bir an önce vermeniz gerekmektedir. adı geçen şahsiyet burada tüm maliye çalışanlarına hakaret etmiştir. adı geçen şahsiyet aynı tarz laf ve sözlere devam ettiği taktirde sizde gereken cevabı vermediğiniz takdirde şahsı savcılıklarda süründürücem.

Maliyeye 1996 yılında ankaradaki yeğenbey vergi dairesinde başladım. girdiğim günden beri çıkacağım günü hayal ediyorum artık burnuma kadar geldi. zaten iş sıkıntısı belli birde yetmezmiş gibi maaşlar eridi gitti. imkan bulsam karşıdaki orman bölge müdürlüğüne yada tarım ilçe müdürlüğüne geçicem hala araştırıyorum. gözüm parada değil gönül rahatlığında arkadaş, psikolojim bozulmuş sıkıntıdan türlü türlü hastalık bulmuşum bunlar varken düşünüyorumda maaşım artsada neye yarar, kaybettiğim huzurumu ve sağlığımı geri verir mi?!

MEHMET AKİFÇEBİ

slm arkadaşlar, ben 2010 kpssden p3 87,4 aldım, maliye yazmayı düşünüyorum ama yorumlar iç açıcı değil, gerçi hangi kurumun memurlarının yorumlarına baksam aşağı yukarı aynı, sadece dhmi ve pttde kötü yorumlar az, ptt düşünmüyorum, dhmiye de puan yetmez zaten, peki arkadaşlar siz maliyeden memnun değilsiniz iş yükü açısından mı yoksa çalışma ortamı açısından mı memnun değilsiniz? kurum değiştirecek olsanız ya da tekrar tercih yapacak olsanız hangi kuruma geçmeyi düşünürdünüz? bu arada gümrük muayene veya gümrük normal memurluk için düşünceleriniz nedir, maliye mi yoksa gümrük muayene ya da normal gümrük memurluğu mu? cevaplandırırsanız sevinirim arkadaşlar

güncelll

Doctor sen maliyeden önce ne iş yapıyordun merak ettim. Bu seviyesizliği kaldıracak hiç bir meslek gelmiyor da aklıma. Hayvanat bahçesinde bekçi miydin, neydin. Yoksa direk içinde miydin.

2010 KPSS lisans sınavına girdim ve 84 puan aldım acıköğretim kamu mezunuyum herkes gibi ben de tercih yapacağım. Tercih olarak sadece maliye bakanlığını düşünüyorum fakat bu hafta yapılmakta olan merkezi tercihte maliye bakanlığı olmadığı için tercih yapmayacağım. Bu alımda neden maliye bakanlığı olmadığını da öğrenmiş değilim çünklü her tercih döneminde maliye bakanlığı Bgrubundan eleman alımı yapıyordu. Daha önceleri edindiğim bilgilere göre B grubu maliye bakanlığına yerleştirilenler üç yerden birinde görev yapıyordu mal müdürlükleri defterdarlıklar veya gümrük. bahsettiğim yerlerle ilgili bilgilerinizi almak istiyorum. sizce maliyeyi tercih etmekle mantıklı bir tercihte bullunuyor muyum? bu memur alımında maliye bakanlığı neden eleman almıyor. maliye bakanlığı tercih etmek istediğimden bu alımda tercih yapmayacağım bir sonraki tercihleri bekleyeceğim. Bilgisi olanların yardımlarını bekliyorum. Teşekkürler.

Ek göstergeleri arttırılmalıdır.

Diyanete geçmek lazım... Herkes Arapça çalışsın :)

Maliye Emekçilerinin Mücadele Örgütü olarak, Sayın Bakanın 25 Mart 2010 tarihinde Merkez Yönetim Kurulumuza vermiş olduğu "Söz"ün gereği yerine getirilinceye kadar Mücadelemizi Yükselterek Yolumuza Devam edeceğiz!

ama tabi bu yorum da işine gelmeyecek ve bunu da siliceksin, hep sen haklısın ya, memurlar net forum senin ya, hep senin düşüncelerini yansıtmak zorunda ya...

bertaluka kardeş benim o cümleden anladığım doctor 80 bursa karacan dersanesine konuyu sormuş aldığı cevaba güvenmiş. sınavın açılacağına kanaat getirmiş. kimmiş bu karacan dersanesi ve niye bursa. koca ankarada konuyu bilen yok. ama bursa karacan dersanesi sınavın açılacağını biliyor. ben bu işten bişey anladıysam arap olayım. siz bişey anladınızmı? türkiyenin başkenti bursamı oldu acaba?

Maliye Emekçilerinin halen almakta oldukları Ek Ödemelere ilişkin Usul ve Esaslar, Sayın Bakan tarafından Yeniden Düzenlenmelidir!

Mayıs 2009 tarihinde Maliye Bakanı olarak atandığınız günden bu güne kadar hem Maliye Bakanlığında, hem Gelir İdaresi Başkanlığında en çok üyeye sahip ve yetkili sendika olarak, defalarca zati alinizden görüşme taleplerimize bu güne kadar cevap verilmemiştir. Oysa başka sendikalarla görüşmektesiniz.

biraz daha moralini bozayım birde müftülük vhki si ek ödemesi az diye!!!!!! bizden bir 80 tl daha fazla ek ödeme alacaklar emekliliklerine yansımayacak bu 158 tl olan ek ödemeleri artacak ve maaşları artacak

Bilgi Edinme Kanunu gereğince verilen sicil notunu öğrenme hakkından sorunsuz yararlanabilmek için sicil notlarının internet ortamına aktarılması sağlanmalıdır.

Sınavlarda diploma denkliğinin sağlanması, meslekle ilgili-ilgisiz ayrımının kaldırılması sağlanmalıdır.

Kalite ve verimin attırılması, personel arasındaki işbirliğinin sağlamlaştırılması için yeterli sayıda uzmanlık kadrosu tahsis edilmeli ve sınavların şartları makul ve akılcıl seviyelere çekilmelidir. Böylece diğer personel de uzmanlık sınavına katılabilme şartlarına sahip olabilmek için mücadele edebilecek, ilgili yüksek okulları bitirmeye çalışabilecek, mevzuat bilgilerini arttırabilecek ve işyerinde bir rekabet ortamı oluşabilecektir.

Genel Başkan

MERKEZ YÖNETİM KURULU

torpili kim bulmuşta yapmamış kedilik yapmayalım bu ülkede kim torpilsiz kurum değiştirebiliyor bunu diyen ya yeni memurdur yada bankamatik memurudur

KADROSUZLUK NEDENİYLE İLERLEYEMEYEN PERSONEL

3- Parti İletişim Merkezlerine,

gün gelir mali hizmetler sınıfı olarak, ana sayfaya taşınırız. BELKİ

5793 sayılı Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten bu yana AKP İktidarınca yapılan tüm Ücret Artışları açıkça göstermiştir ki; AKP İktidarı öncelikle tüm Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki Yöneticilerin, ardından, Polislerin ve özellikle Din Görevlilerinin Ücretlerini Artırmayı tercih etmiş, diğer Kamu Emekçilerinin yanı sıra, Vergi Gelirlerini toplayan, Bütçeyi oluşturan "Maliye Emekçilerini ise Yok Saymakta" bir beis görmemiştir.

Vergi Dairelerinde çalışanlar stresli bir ortamda fazla iş yükü altında çalışmakta olup iş yerlerinde aralıklarla psikolojik destek amacıyla psikologların bulundurulması çalışma verimini arttıracaktır.

2-) 16? 24 Eylül 2010 tarihleri arasında; tüm illerdeki Maliye Emekçileri tarafından Maliye Bakanlığına yönelik olarak; Ek Ödemelerin Bütünlüklü ve Adaletli bir biçimde Artırılması Gerektiğini ifade eden Dilekçeler Fakslanacaktır.

2-LOJMAN :YOK

3. özel sebeplerden dolayı siteyi dogal olarakda formu sürekli takip edemedim son 10 gündür evimin yanan tüm elektronik cihazlarının temini için ugrasıyorum nekadar ilgilendirir sizi ama 2000 liralık zarar olunca insan baska seylerle ilgilencek zaman bulamıyor..

Mutlaka Mali Hizmetler Sınıfı Oluşturulmalıdır...

7-NAKİL KOLAYLIĞI: VAR / YOK / ZOR / KOLAY ŞEKLİNDE..

500,00 tl tazminat 1.465,00 tl nin içinde. vahim olanda bu zaten.

Muhasebe Uzmanlığı sınavlarının ezberden uzak, yorum gerektiren nitelikli sorularla yapılması, tek aşamalı olması, hem adil, şaibeden uzak hem daha amacına uygun olacaktır.

bu arada karacan ı aradım öyle bir çalışmamız yok dendi doctor

Vergi Dairelerinde yapılan bir çok iş ve işlemin zaman yönünden bir standardı bulunmamaktadır. Örneğin borcuna itiraz eden bir mükellefin yada yapılan işlemin hatalı olduğunu kabul etmeyen bir meslek mensubunun ikna edilmesinin yada onaylı bir dosyanın örneğini isteyen mahkeme yazısının ne kadar zaman alacağı konusunda bir standart tespit etmek oldukça güçtür. Bu nedenle objektif performans ölçülmesi mümkün bulunmamaktadır. Bu nedenle de performansa dayalı bir ücret belirlenmesi adil olmayacaktır.

4-) 29 Eylül 2010 Çarşamba günü; ülke genelinde tüm Maliye Bakanlığı birimlerinde Şube ve Temsilciliklerimizce belirlenecek olan zaman dilimlerinde, 1 saat İş Bırakılarak İşyerleri önünde Kitlesel Basın Açıklamaları yapılacaktır.

Bizim açımızdan bir değişiklik olmadı doğru mu?

doctor_80

Anayasa Paketiyle ilgili "Referandum" öncesinde çok sınırlı sayıda personelle ilgili olarak yapılan bu Ek Ödeme Artışıyla ilgili Yeni Düzenlemenin, Referandum öncesinde açıklanmaması da gösteriyor ki; AKP İktidarı ve Sayın Maliye Bakanı, bu düzenlemenin HAYIR Oylarının artmasına neden olacağı düşüncesiyle "Bayram Müjdesini" Bayram öncesinde vermemiş, Bayram Müjdesini, "Bayram?dan" ve özellikle de "Referandum"dan" sonra vermeyi kendi çıkarlarına uygun görmüştür!

Ödeme Emri Tebliği işleminin Vergi Dairelerine bakan yönünün yeniden yapılandırılması gerekmektedir.. Tahakkuk edilen verginin ödeme tarihi belli. Bu tarihte ödenmeyen vergi direk manuel hale gelsin, 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsili Usulü Hakkındaki Kanunda değişiklik yapılmak suretiyle MTV?de olduğu gibi Ödeme Emri Tebliği kaldırılmalıdır.

2-LOJMAN : VAR / YOK / ZOR / KOLAY ŞEKLİNDE..

bir anlık sinirle onun seviyesine inerek ağır laflar ettim. neyse ki editör silmiş hepsini. tşk ederim. sinirime hakim olamamıştım.

ben geçiçi görevle merkezde 1 aylına görevliyim burdaki milecilerin söylentisini olduğu gibi aktariyorum 1 hafta öncesine kadar baş müfettiş yada denetçi kavramlari tam çözemedim kendilerini uzaktan olsada gördüm mile için uzmanlik sınavi açılacakmiş 1 2 aylık bi süreç içinde netliğe kavuşacakmiş diye söylemiş burdakilerde ufaktan ufağa hazirliklara başladi... benimki tamamen memurlarin bana aktarimi...

Muhasebat Genel Müdürlüğü veya Milli Emlak Genel Müdürlüğü başkanlık gibi bir birim olmayınca çok zor, ne sınav ne maaşlarda iyileştirme, nede uzmanlık bakın görün yakın zamanda tüm kamu kurumlarının maaşları bizle bire bir olmayı geçin, bizden fazla olacak, işlem başladı, diyanette imam olanlara bakın, yakın zamanda diğer bakanlıklarda istediğini alacak, bizler böyle sus pus beklersek havada bulut maaşa zammı, görevde yükselmeyi, uzmanlığı unutun. sizler gözünüzü kapatıp çalışmaya devam edin, ben kurum değişikliği için müracaat ettim. saygılar bizden.

Zaten çok geniş olmasına rağmen devamlı değişen ve büyüyen mevzuatımıza yetişmek zor bir hale gelmektedir. Bugün herhangi bir kamu kurumunda çalışan bir personel belli kalıplar içerisinde mevzuat ile belirlenmiş işlemleri gerçekleştirmekte iken bir Maliye personelinin kanun, yönetmelik, tebliğ ve genelgelerden de haberdar olması gerekmektedir.

ARKADAŞ TÜRKÇE BİLMİYORMUSUNUZ. BURSA YAZMIŞIM.

GEÇİCİ MADDE 2? (1) İl müdürlükleri ve bağlı sosyal güvenlik merkezleri mevcut organizasyonlarını bu Yönetmelikle belirlenen servislere dönüştürme işlemlerini, bu Yönetmeliğin yürürlük tarihinden itibaren altı ay içerisinde tamamlar.

Üniversite mezunu şoför ve hizmetlilerin bir defaya mahsus olmak üzere memuriyet kadrosuna atanmaları sağlanmalıdır.

bu arada 80 tl taban zam onuda gih teki hizmetlilerden başlatırlar imamlara 120-150 arası tahmin ediyorum yani baya bi fark atmış oluyorlar bize dışarıda aldıkları ücretlerde var tabi onları da ekleyince siz düşünün artık ben üstad diye imamlara diyeceğim teşkilattakilere değil

Bakanlığımız teşkilatlanmasının Kanun Hükmünde Kararname ile değil?Yasa? ile yapılmalı, tüm personelin 178 sayılı KHK ve değişiklikleri ile diğer kanunlarla kendilerine verilen görevler bazında işlev tanımları belirginleştirilerek yeniden yapılandırılmalı, Maliye Hizmetleri Sınıfı ihdas edilerek, Teşkilatın A. B. uyum yasaları ve kamuda yeniden yapılanma çerçevesinde yapılan ve ileride yapılacak olan düzenlemeler karşısında kan kaybetmesi önlenmelidir.

BES Genel Başkanı Osman Biçer de Türkiye genelinde eylemlerini sürdürdüklerini belirterek, bir eylem planı hazırladıklarını, yetkililerle görüşeceklerini, 7 Ekimde ise Türkiye genelinden topladıkları onbinlerce dilekçeyi Maliye Bakanlığına teslim edeceklerini bildirdi.

Vergi daireleri başka kurumlara bilgi sunumu yapan yada noterlik vazifesi görevini yapan bir kurum haline gelmiştir. Her türlü bilgiye internet ortamında ulaşılabildiği halde başta belediye, milli eğitim, odalar, bankalar ve icra müdürlükleri gibi kamu ya da özel kurumlar, her türlü bilgi ve belgeyi vergi dairesinden ister yada mükelleflerden vergi dairesine onaylattırmasını isteyerek dairelerin iş yükünü arttırmakta zaman zaman da mükellef ile personelin karşı karşıya gelmesine neden olmaktadır. V. U. K.'a göre vergi mahremiyeti kapsamına girmeyen bilgilerin internet yoluyla kamuya açık hale getirilmesi sağlanarak dairelerdeki gereksiz yazışma ve mükellef sirkülasyonu azaltılabilir.

bizim maaşlar, erimek ne kelime, buhar olduda bitti bile.

bizi bi odaya hapsetmişler sanki kendi kendimize konuşuyoruz ve kimseye sesimizi duyuramıyoruz gibi hissediyorum. kitlerde çalışanlara da zam verildi. aynı zamanda milli eğitimde idari bölümlerde de ekders saatlerini artırmaya gidiyolar yine biz kalıyoruz açıkta. neymiş bizim maaş acaba en yüksek alan sadece bizdik herhalde. ki bu lafla değil millet bizim personelimiz bile uyumuş bugüne kadar.

VERGİ DAİRESİNDEKİ İŞ VE İŞLEMLER

BÜYÜKŞEHİRLERDE HASTA REFAKATİ SORUNU

Arkadaşlar Maliye Bakanlığında çalışan ve 9/1 derecede olan eşi çalışan birinin maaşı ne kadar. Paylaşımlarınızı bekliyorum. teşekkür ederim

250 kişi bişey değil onunda 50 kişsine kazandırırlar:)

Ginny arkadaşım bende ingilizce hayranlığı yok o zaman senin 20 senilik lise muzunu pek birşeyden anlamayan memurdan ne farkın kalacak. sen adamın yaptığı işin 5 katını yapıyorsun adan senden daha fazla alıyor ve yaşı senden büyük olduğu için idare itibarı senden daha fazla. ben bu kriterler olabilir dedim. eğer senin daha mantıklı önderin varsa buraya yaz arkadaşım. ama öneri MEB den bil. sertifikası alana 300-YTL zam diye herkezin alabileceği mantıksız öneriler olmasın.

ya arkadaşlar muhasebe uzmanlığı konusunda herhangi bir gelişme yokmu

Diyanetle ilgili yayınlanan 13 temmuz tarihli resmi gazeteye bakınca moralim bozuluyo... artışlar temmuz maaşından geçerli olacak... bize gerekirse diye not düşüp mesai yapın diyo bakanlığımız... ardına da ilave ek ödeme oranı belirleyen bir cümle eklemiyor nedense!!!!!!

İLÇELERDE ÇALIŞAN PERSONEL

malmüdürlüklerinin kapanma durumu ne oldu bir gelişme var mı aslında kurum değiştirmeyi düşünüyorum da karar da veremiyorum uzman falan olamadıktan sonra da burda çalışmanın ne anlamı var şu an ücretsiz izindeyim birşeyden haberim yok sizlerin haberi var mı

İlçelerde personele öğle yemeği yardımı yapılması, ayni yardım yapılamadığı takdirde nakdi yardımın yapılması, ya da öğle yemeği için ilçelerde ihale ile hizmet alımı yapılması uygun olacaktır.

Bak yine hep Bakanlığımız kadrolarına heves ediyorum. Kopamıyorum buradan. Ama burada kesinlikle memur olunmaz. Onu çok iyi anladım. B grubundan tercihler açıklanırsa bu sene de tercih edebilirim biyerler. Ama evli barklı olunca kolay olmuyor öyle karar vermek.

tek gidilecek yer var:müftülük

Bu yıl işlerimin yoğunluğu nedeniyle 2010 kpss'ye hazırlanamadım. Malmüdürlüğünde en çok çalışan, en çok işlem yapan memur benim.. fakat görüyorum ki devletimiz uzmanlık sınavı açmayacağını defaten beyan ediyor, ek ödemeden de her zamanki gibi faydalandırılmıyoruz. bekle beni 2011 kpss, bu kurumda durulmaz artık!

maliye memurları avcumuzu yaladık 80 lira yok bize. arkadaşlar sesimizi çıkartalım birlik olalım. bişeyler yapalım... sayın başbakanımız maliye memurları genel müdür maaşımı alıyor.. editörler imam yada öğratmen heralde şu başlığı neden anasayfaya almıyorsunuz..

sen engin Türkçe bilginle şu cümleden ne anlıyorsun. bir daha oku.

kimse bilmeden sallamasın beyler.. neler yaşandığını, nasıl eziyet ve çile çekildiğini biz biliriz, başkası bilmez.. ben 3 yıldır maliyedeyim ve diğer tüm servislerde mesaiye kalma konusu nöbete bağlanmışken ben tek olduğum için her cumartesi mesaideyim, her akşam geç çıkıyorum.. mazeret bildirerek katılamadığım fazla mesailer de amirimiz tarafından itina ile iptal ediliyor, bunu da bilin..

Muhasebat Genel Müdürlüğü

Sayın Bakan, 25 Mart 2010 Perşembe günü Sendikamız Merkez Yönetim Kuruluna vermiş olduğu "Söz"ü bile unutmuş ve yıllardan bu yana "Eşit İşe, Eşit Ücret" Mücadelesi veren "Maliye Emekçilerini Görmezden Gelmeyi Tercih Etmiş"tir.

ben de geçmek istiyorum bi kurum bulsak bizi kabul etse maliye izin verirmi acaba

1-Ben hiç bir zaman hakaret etmedin ne size ne de başkasına..

maliyenin tazminatlarına ne kadar aralıklarda zam yapılıyor? yada böyle bir aralık varmı?

bende dün türk büro senle görüştüm.. onlar dile getirmişler ama maliyeyi hükümet nedenle tınlamıyo...2007 de atandığımda 985 alıyodum şimdide1290 okadar zamdan faydalandırmadılar.. adamların 1 yılda aldığını biz üç yılda alamadık.. maliye bakanıı maç izleyeceğine memurlarının durumuna bak..

bir yiğitak vardı.. seni ona benzettim. bir sen yoksun yani.. herkes uğraşıyor, herkes istiyor arkadaş

İşlevlerindeki benzerliğe rağmen, Maliye Bakanlığı memurlarının öteki kamu görevlilerine nazaran daha geniş bir alan içinde kamu hizmeti görmekte olmaları, başka bir deyişle yürütülen görevin ve üstlenilen sorumluluğun özellik ve nitelikleri göz önünde tutularak ve Maliye Bakanlığının yeniden yapılanmasına ilişkin hükümler ile hukuk devleti ilkesi çerçevesinde devlet gelirlerinin toplumun ihtiyaçlarını karşılayabilecek düzeyde bulunmasını temin edecek sağlıklı bir yapıya kavuşturulması ve diğer kurum çalışanlarına yapılan eşit işe eşit ücret düzenlemeleri kapsamındaki dengesiz iyileştirmelerin, Maliye personeli üzerindeki negatif etkilerinin kaldırılarak Maliye Hizmetleri Sınıfının ihdas edilmesi ve mali ve özlük haklarda düzenleme yapılması zorunlu hale gelmiştir.

isteginin olması zor.

malesef haber doğru arkadaşlar. benim elimde yazı var. ve malesef bizler dahil değiliz. biz kimiz ki. en alt kademeyiz. en düşük memur maaşını alırız, zamlardan, ek ödemelerden yararlandırılmayız, ek gösterge almayız, özel hizmet tazminaatının en dibinden alırız, köleyiz köle... ben açık öğretim ing. öğretmenliği okuyacağım :)

hazine avukatlarının ek göstergeleri ve özlük haklarına ilişkin yapılması düşünülenleri bilmiyorum da yol tazminatlarının ödenmesine ilişkin mevcut kanun ile muhakemat memuruna hazine avukatının yokluğunda keşfe katılmadığı müddetçe birşey vermek mümkün değil. bunun dısında muhakemat memurunu 3717 den ödeme yapılabilmesi için tefsiri kuvvetli bir hocaya ihtiyaç vardır. ha bir de keşif limit fazlaları var. bahsetmeye gerek bile yok sanırım.:)

3- Muhakemat Müd. çalışan maiye memurları, bakanlık memuru olmaktan çıkıp defterdarlığa bağlanacak deniliyordu, ne oldu? defterdarlığa bağlanılacakmı?

Özel Uzmanlık Sınavlarını kazanan memurlara bir derece verilmesi sağlanmalıdır.

hem de 6 ayda bir ha... bak açıkcası bunu ben de mantıklı bulmadım easen. açılırsa harika olur o ayrı. en iyisi çalışmalara başlamak. kaybedecek birşeyimiz yok zaten. bu bakanlığa girerek kaybedeceklerimizi kaybettik

ben de hakkımı helal etmiyorum onlara

Sizden ricam duyumunuzu nereden aldınız? Gerçek değilse beni boşuna sevindirme. Bahsettiğiniz çalışma kimleri kapsıyor, defterdalıkta mı, merkezde mi, çalışmalar başlamış. Somut bir veriniz varmı?

beğenmiyorsanız memurluğu bırakablirisniz

siz şimdi direk üvey evlat olayına girersiniz. sizce ek ödemenin verilme sebebi 1. ben sizin yerinizde olsam bende 1 şıkkını seçerdim

7-) Maliye Bakanlığınca tüm Maliye Emekçilerinin Taleplerini Karşılayacak yeni bir Ek Ödeme Düzenlemesi Yapılmaması halinde Merkez Temsilciler Kurulumuzca Belirlenecek olan Program Dahilinde Grev Hakkımız, Süre Şartı Konulmaksızın Uygulamaya konulacaktır.

Maliye Bakanlığı, bir zamanlar her kurumun kendine örnek almaya çalıştığı bir kurumdu. Çalışanları maliyeci olmaktan dolayı son derece memnun ve gururluydu.

2010/şubatta 5179 kişi

pttli olarak elime 1840 tl geçiyor, mailyeye geçsem dahamı çok alırım azmı

vay be maliye, ne idin ne oldun...

Sayın Bakan, Maliye Bakanlığında görev yapan Onbinlerce Memuru, Yoklama ve İcra Memurunu, Veri Hazırlama Kontrol Memurunu, Hizmetliyi, Bekçiyi, Aşçıyı, Vergi, Milli Emlak ve Muhasebe Denetmenlerini, Gelir, Muhasebe ve Milli Emlak Uzmanlarını, 1. ve 2. Derece Kadroya sahip olmayan Müdür Yardımcılarını bu düzenlemenin dışında tutarak, AKP?nin Ayrımcı ve Bölücü Politikalarına bir yenisini daha eklemiştir.

haklısın leviathan20 emeklilik yalan oldu gibi

üniversite sınavına girerken bir de kuzenımız girmişiti sınava. o döşük puan aldı ben ise çok yüksek. ben o zaman kamu yönetimi tercih ettim. o da özürlü öğretmenı bilseydım

Taşrada muhasebe servisleri için duyduğum.. İlden duydum ben.

imamlara zam geldi hadi hayırlı olsun hepimie 15 puan artmış lisans mezunu imamın özel hizmç tazm. 80 den 95 e lise mezununun özel hizm. tamz 1-4 derece 93 5-9 92 olmuş lisans mezunuyum ben 48 puan alıyorum lise mezunu 8. derece benle bir imam 92 alıyor sonrada ek ödemelerimiz va rbizim diye 80 tl bize verilmiyor örnek oluyormuşuz bakanımızda öyle diyor saolsun

arkadaşlar çok acil yardımınıza ihtiyacım var.. kurumlararası geçiş için maliyede gelir idaresi başkanlığına mı yoksa muhakemat müdürlüğüne mi başvurayım. maaş ve görevde yükselme için hangisi daha iyi.

şöyle say2000 de dikkat duyuru var yazısını okuyup duyuruda ek ödemelerin arttırıldığı yazısını zevkle okuyabilecekmiyiz ömrümüz yetecekmi bu mutluluğu yaşamaya acaba aksini çok yaşadık müdürlerde diyanette ek ödemelerde bir kez de mutlu olalım

3-KARİYER İMKANI: VAR

bilgisayar başında, kışın kalorifer başında, yazın klimanın altında memurluk yapmıyoruz biz. bol keseden sallamayın.. bizim yaptığımız işin yüzde 1 ini bile yapmıyorsunuz, bi de utanmadan aldığımız 140 lira mesaiyi 3 e 5 e katlayıp burda atıp tutuyorsunuz!

YAZININ DEVAMI İÇİN LİNK

ne kararnamesi benim bildiğim kararname yok memura verecekleri %2,5+Enflasyon farkı başk bir şey vermezler

hyaylacı arkadasım maliyede calısan arkadaslar kendilerini devletin özevlatları bizleride üveyevlatları olarak gördükleri için devletin bize aynı gözle bakmasına tahammül edemiyoırlar çünki yıllardır en iyi maası almıs olmalarından dolayı kendilerini bulunmaz hint kuması sanıyorlar ama akıllarına getirmiyorlarki bu kriz ortamında memur olmak için can atan kapıda 100 binlerce üniversite mezunu oldugunu.. warsa yoksa biz şöyle cok calsıyoruz biz söyleyiz böyleyiz..

Tüm birimlerde çalışanlara her yıl ortalama olarak en az dört ay ilave fazla mesai ücretleri ödenirken, Personel ve Muhakemat Müdürlüklerinde çalışanlara ilave fazla çalışma verilmemektedir. Bu birimde çalışanlara da yılın belli gün ve aylarında ilave fazla çalışma imkanı verilmesi gerekir.

Bilindiği gibi 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 67. maddesinde?Diğer şartları taşımakla birlikte üst derecelerde kadro olmadığı için derece yükselmesi yapamayan memurların kazanılmış hak aylıkları, öğrenim durumları itibariyle yükselebilecekleri dereceyi aşmamak şartıyla işgal etmekte oldukları kadroların üst derecelerine yükseltilir.? denilmektedir.

GÜNCELL

BİLGİ EDİNME BAŞVURUSUNA CEVAP FORMU

valla sen ne yaptın diyebilirsiniz. iş yerine bu yaz gelen maliye müfettişlerine. muhasebat kontrolörlerine, bimer'e, akim'e bütün derdimi anlattım. söyle bakalım cahamurat sen neler yaptın. yada diğerleri.

Arkadaşlar merhaba. Nolmuş burada böyle, küfrün, hakaretin bini bir para. Maliyede çalışmanın dayanılmaz ağırlığı olsa gerek.

maliye memurunun maaşına ne kadar yansıyacak.

KURUM : ÖRNEĞİN MİLLİ SAVUNMA MAKANLIĞI

DİĞER SORUNLAR

bugün sabah 8 den 11 e kadar 123 taşınmazın satış onay belgesini çıkardıktan sonra, 45 derece sıcak altında öğlen 11.15 sularında sarp dağlarla çevrili bir köye arazi tespitine gittim ve az önce evime gelip 12 saatlik açlığımı nihayet giderebildim..

Arkadaşlar, kimden duydunuz... ya öyleyse bu kurumdan kaçmak şart oldu artık... hem niye hiç kimse sesimizi duymuyo... bizi görmezden geliyo anlamıyrum... ben de helal etmiyrum...

Eşit işe eşit ücret politikası var. Hangisi eşit iş anlamadım öğretmen arkdaşlar günde 4 saat çalışmadığı halde 1300 ytl maaş yaklaşık 400 ytl ekders alıyor. Sabah sekiz akşam 18 çalışan maliyedeki memur ise 1100-1200 ytl arası maaş alıyor, bunu nasıl eşitleyecekler, bende derim ki herkese çalışma saatine göre ücret versinler, ben hiç bir zaman 9 gün bayram tatili yapmadım, yapamadım, 2,70 ytl den fazla çalışma ücretide istemem, zorunlu olmasa fazla çalışmaya katılmam maliye tazminatı ile birlikte bu ay aldığım ücret 1159 ytl artı 116 ytl fazla mesai alıyorum. eşitlik bu ise buyurun. hepsi sizin olsun.

Müdürlere ve müdür yardımcılarına 100 tl zam verilecekmiş.. Memurlar ise hava alsın diyorlar.. Çok güzel, devam böyle..

EK ZAM YOK

leviathan20 sayın meslektaşım baktım ki bizim için ayrı bir sınıf oluşturulacağı yok bende diğer hizmet sınıflarıyla GİH arasında özel hizmet tazminatı açısından oluşan ''eşitsizliği'' ve diyanet işleri başkanlığında çalışan gih ve yard hiz. sınıfı ile bizim aramızda oluşan ''eşitsizliği'' BDP milletvekilleri hariç tüm milletvekillerine mail attım. Ayrıca sendikalı olmamama rağmen sendikalara bu konuyla ilgili bir çalışmalarının olup olmadığını yok ise bu konuda bir çalışma yapmalarını kendilerinden talep ettim. Bizim Ek 37 miz ne kadar fark gelsede emekliliğe yansımadığından GİH özel hizmet tazminatına yapılacak iyileştirme en güzel sonuç olacaktır. Bu konu ile ilgili ve uzmanlık ek ödeme gibi konularda da bir mektup yazıp muhasebat ve milli emlak;genel müdür, daire başkanlarına ayrıca müsteşar ve yardımcılarına Mahfuz bir memurunuz imzasıyla göndereceğim. Aramızda bunları yapan arkadaşlar muhakkak vardır. Yapmayanlardan ricam benimkini okuyan olmaz ama belki sizinkini okuyan olur. Bir kıvılcımdır ormanları yakan...

MADDE 34? (1) Primsiz ödemeler servisinin görevleri aşağıda belirtilmiştir.

arkadaş varsa paylaşacağın bilgi paylaş. yorumların sana kalsın kafa bulandırma. gölge etme başka ihsan istemem.

Elbette ki biz; Sayın Bakanın bu Uygulamasını onaylamayacağız. Yanlış yapılan, Eksik yapılan her İş ve Uygulama karşısında olduğu gibi, Meşru Mücadele ve Direnme Hakkımızı kullanacağız!

SAYIN EDİTÖR ZATEN KAFAYI TAKMIŞ MALİYECİLERE NE OLMUŞSA...

Gözümüz aydın.. Çalışmalar başlamış... Muhasebat taşra personelini dağıtma çalışmaları.. Önce havuz sonra artık hangi kurumsa...:(

forumu araştırın, hemen hemen herkes maliyecilerin hala fazla maaş aldığını iddia ediyor ve çoğunluğun gözü maliyenin maaşında.. nedenini anlamış değilim ama sistemli hareket edildiği inancındayım.. e, hal böyle olunca maliyecilerin maaşlarına elbette ki iyileştirme yapılmayacaktır

Sendikacılar boy göstermeye başladılar, olur da sınav açılırsa BİZ YAPTIK diyecekler... hiçbir sendika maliye personelinin yanında olmamıştır. bunu bütün maliye personeli de bilmektedir... o yüzden bu tür reklamlara gerek yok arkadaşım... konumuz sendikaların talepleri değil, yakında bir uzmanlık sınavının olup olmadığıdır...

Sınav öncesi eğitim tüm illerde yapılmalı, sınava girecek memura izinlerde kolaylık sağlanmalıdır.

arkadaşlar söylediklerinize kesinlikle katılıyorum ve sizleri destekliyorum maliye bakanlığı gerçekten çok zor ve iş yoğunluğu bakımından diğer kurumlardan daha fazla.

Sitem konulu başlığınızda size serzenişte bulunanlar için anasayfaya taşıdım gibi bi açıklamda bulunmştunuz... belki yanlış hatırlıyrum ama... ona istaneden yazdım... neyse yardımcı olmayacksınız anladım ben...

6 ayda bir sınav olacak arkadaşlar.

Maliye hizmetleri sınıfı ihdas edilirken dikkate alınması gereken husus; Bir defa, Türk kamu yönetiminde, yıllardan beri, kamu yönetiminin yeniden yapılanmasıyla ilgili çeşitli siyasi partilerin -hemen hemen hepsinin- söylemleri olduğu ve bu çerçevede, kamu personel rejimiyle ilgili düzenlemelerin yapılması zarureti var. Gerçekten, Türk kamu personel rejimine bakıldığında, yıllardır çıkarılan kanunlarla ve kanun hükmündeki kararnamelerle bu sistemin bazı yerlerde tıkandığını açıkça görmekteyiz. Maliye hizmetleri sınıfının ihdası Teşkilatın geleceği için önem arzetmektedir. Ama, bu ihdası, Türk kamu yönetimi bütünlüğü içerisinde, düşünülen kamu personel rejimi ve yeniden bir yapılanma projesi içerisinde gerçekleştirmenin isabetli ve yararlı olacağı açıktır.

uğur kardeş maliyede gittiğin yerde kalma ihtimalin var, yani diyelim ilk atamada başka bir yer oldu, sonradan istediğin yere gidersin ve bir daha da yerin değişmez, ama gümrükte öyle değil görev yerin belli bir süre sonra değişir, emekli olana kadar 3-4 yerde çalışmak zorundasın.. ben herşeye rağmen maliye derim.. a grubu kadroya da hazırlanabilirsin girdikten sonra..

ek ödeme almıyoruz maliye tazminatı alıyoruz, son yıllarda maliye tazminatına zam yapılmadığından maaşlar çok eridi, geçmişte öğretmenlerden oldukça fazla maaş alırken şimdi geride kaldık, ancak unutulmamalıdır ki bakanlar kurulu kararı olmadan personeline zam yapabilen tek bakanlık maliye bakanlığı, yarın şu kadar puan zam yaptık diye yazı gelirse bizim maaş yine diğerlerine göre cazip olucak..

Maliye Bakanlığında çalışan memurların maaşları aldıkları eylül ayı itibariyle dibi vurmuş durumda. Üstadlardan da bu konu için tek ses yok, Eylül 2009 ayı maaşlarında sonra bu bakanlığın bu kadar yükünü çekmenin mantığı kalmadı, kurum değişikliği için yapılması gerekenden bilgisi olan varsa yazsın. İkincisi Sağlık Bakanlığı tüm personeline VHKİ ünvanı verirken Maliye Bakanlığı yazılı sınav ve sözlüye tabi tutuyor. Bu personeli bu kadar sıkmanın mantığını anlamış durumda değilim.

Dört yıllık tüm fakülte mezunlarının sınavlarda bölüm şartı aranmaksızın kabul edilmesi sağlanmalıdır.

ama burda gözden kaçan nokta sınıflardan dolayı var olan Özel Hizmet Tazminat oranlarına bakılmadığı, genel idari hizmetler sınıfında yeralan bir memur bizden hala az alıyor ancak diğer snıflarda yer alanlar içerisinde bizden az alan kimse kalamdı ve bu kişler önümüzdeki 2-3 sene içerisinde verilecek olan ek zamanlardan da yararlanacaklar ve biz yararlanamayacağız malesef bu da maaşların diğer kurumlar lehine yükselmesi demek bizim burda maaş zammı kadar kendimizi genel idare hizmetler sınıfından çıkarılmamızı ve bize özel MALİ HİZMETLER SINIFI VEYA MALİYE HİZMETLERİ SINIFI nın oluşturulması yönünde olmalı, en düşük imamın bile ÖHT oranı 80 ken bizimkisi 48-49 dir. Buda onların sınıfının ayrı olmasından kaynaklanıyor diğer farklı sınıflardan bahsetmiyorum bile...

MALİYE BAKANLIĞI

bursa karacan dersanesini bende aradım. doğru sınavın olduğunu söylüyor bir çocuk. ama dikkat edin bir çocuk. ne söylediği belli değil.

Ey üstadlar, duyun sesimizi...

hayır, muhasebe uzman yardımcılığı sınavı yeni yapıldı kazananların ataması bile daha yapılmadı...

2-) İş yağunluğu ve iş riskinden dolayı personelin diğer kurumlara geçisini engellemek ve iş yoğunluğu ve riskini tahamül düzeye çekmek için ek ödeme altında ödeme yapıldı.

öncelikle türkiyenin çoğu yerinde uygulamalar farklı, birincisi benim çalıştığım yerde lojman imkanı her zaman oldu, hem il merkezinde hem de çalıştığım iki ilçede de, şu an çalıştığım ilçenin malmüdürü vekili ilde lojmanda kalıyo ve 2 daire de boş kaldığı lojmanda.. ben ailemle kendi memlektimde oturduğumdan gerek duymuyorum..

BAŞKAN? Gerekçeyi okutuyorum:

doctor80 diyorki ben ne dersem bana inanın. benim söylediklerim kanun niteliğindedir. ben yalan söylemem. kardeşim burası bir forum sayfası burası ne için açılmış bilgilerimizi paylaşmak ve tartışmak amacıyla. sen buraya girip ortaya bişey atıyorsan bu mecburen tartışılacak. bunu kabul etmen gerekiyor. ama sen burada senin fikrine karşı insanların getirdikleri yorumları bir hayvan sesine benzetmeye çalışırsan terbiyesizlik yapmış olursun. forum olayının temeli budur. herşey tartışmaya açıktır. tamam senin bilgilerin sana çok değerliyse yazma buraya kardeş. bizde tartışmayalım senin değerli bilgilerini. kendine sakla çok değerli bilgilerini. bu forumda senden öncede yazan insanlar vardı. kimse vazgeçilmez değildir. kendini dünyanın merkezinde görme biraz şöyle dünya turuna çık.

1-muhakemat memurları yılda memur maaş katsayısı 12 6000 tutarını geçmemek üzere vekalet ücreti alırlar. bu da yaklaşık brüt 4200 TL civarında bir miktara tekabül eder. İl merkezlerinde toplanan vekalet ücreti fazla olduğu için limit konusunda bir sıkıntı olmaz fakat ilçelerde bu rakama ulaşılamayabilir.

arkadaşlar büro memursen hem müsteşar hemde personel genel müdürüyle görüşüp uzmanlık sınavı açılması yönünde istekte bulunmuşlar. tahminim diğer sendikalarda aynı girişimde bulunmuşlardır. bunları niye yazdım. tepe noktada olanlar kurum içinde olan sorunlardan haberdarlar. fakat bu sınav açma yetkisi kimde ise bu sınavı açmak istemiyor.

muhasebe denetmen yard. sınavı var 27 kasımda. bu sınav iddiasında bulunan arkadaş bununla karıştırıyor galiba.

bu konuda birlik olunmalı ve birlikte hareket edilmeli ve ortak bi platform kurabilmek, bunula ilgili neler yapabiliriz bunları araştıralım ve biran evvel harekete geçelim..

evet cevap geldi ilgileneceklerini belirttiler. şimdiden teşekkürler..

sen ancak ne olursun biliyormusun doctor. at arabacı. ha defterdar oldun diyelim. ama adam olamadıktan sonra başbakan olsan ne yazar. birde sen şu ağzını bir yıka. ağzın pislik kokuyor. yoksa o ağzını bir gün birileri dağıtır.

konuyu sulandırmayın. bazı arkadaşlar ilanın eli kulağında dedi bizde şimdilik bekliyoruz. inşallah söylentiler doğru çıkar ve gelir idaresi muhasebata örnek olur.

Tüm Maliye Çalışanlarının en temel hakkı ve arzusu olan bu konuda duyarlılık göstererek netice alacak bir çalışma yapılmalıdır.

Kasada oturana 700 puan var arkadaşlar yanlışınız var :) buyrun sorumluluk almak isteyenler, hatta yemleme yapayım kadrosuda gih te 4 düşer tabi isterlerse verirlerse 3 lük alanda oldugu söylenir ama :)

herhalde 20 yıllık maliye memuruyla yeni işe başlyan içişleri personelini kıkyasladı...

ben yanlış aynı maaşı almamızda degil arkadaşlar.

UZMANLIK YOK

benjamin kardeşim. bizim derdimiz uzmanlık veya başka birşey değil derdimiz eşitlik ve adalet. uzman olan arkadaşlara saygım sonsuz ama onlar bizim yaptığımızdan farklı bir iş yapmıyorlarki. ya uzmanlığı kaldırsınlar yada herkesi uzman yapsınlar. bu işin çözümü budur. yeni dmk yazılır. devlete ait bütün kurumlarda çalışan memurlara ve bütün kurumlara görev tanımı yapılır. iş tanımı yapılır. maaşlar ona göre ayarlanır. ve haksızlıklar giderilmiş olur.

haa birde şunu yazmayı unuttum. eğer bakanlık iyi niyetli olduğunu göstermek istiyorsa. en azından genç personelini teşvik amacıyla adil bir uzmanlık sınavı açar. eğer dandik bir uzmanlk sınavını bile bu personele fazla görüyorlarsa bu işte bir kötü niyet vardır. gelir idaresindeki personelden bizim hiç bir farkımız yok. benim bu durumu kabul etmem mümkün değil. adam orda benden 600 lira fazla para alacak bende burda hala tamam efendim üstadım diyip oturucam. benim için bu durum önümüzdeki senenin haziran ayına kadar devam edecek ancak seneye bu işe bir nokta koymaya karar verdim. bıktım artık bu durumdan. eğer uzmanlık açmıyorlarsa hep birlikte seneye başka <lınkz id=linkz0>kurumlara</lınkz> geçiş yapalım.

Arkadaslar tercihler için son gün ve hala kara veremedim aslında kara verdim sınava girmeden önce ve sonra da en uygun kurumun maliye olacağını düşündüğümden bu alımda tercih yapmayacağım. Maliyede calısan arkadaslar ısrarla uzak durun diyorlar fakat baska yazabileceğimiz bir kurum yok sanırım var mı tavsiye edebileceğiniz bir yer? Hangi kurum maliyeden daha yüksek maaş veriyor . Üç yıldır bankada calısıyorum ve gişe olarak girdim hala aynı pozisyondayım bizden bir önceki dönemde girenler ünvan yükselmesi yaptılar fakat gecen yıl iki yılı tamamlayamadığımızdan bizim dönem personeli iki ayla yükselme sınavını kacırdı bu yıl sınav yapılmadı normalde kasımda olması gerekiyordu simdilerde nisanda olacağı söyleniyor. Su an ort. 1300 tl maas alıyorum ikramiye vs.. dahil. sadece bir ünvanda yükselme yapabilseydik maaş yaklasık 400-450 tl artacaktı malesef sanssızlıktan olmadı. ben ve benim dönemimde giren bircok arkadas bu kurumdan gitmek için cok çabalıyor, bi de özellesme durumu da olabilir önümüzdeki dönemlerde. Asırı stresli bir iş bizimkisi bunalıma girdim artık bi de kasa derdimiz var hergün acık verme gibi sorunlar. Maliyeyi istememdeki neden belki yanılıyorumdur ama su anki işimden daha az stresli olması ve diğer memurluklardan maas olarak biraz fazla olması. son bir gün ve tercih yapmayacağım mayıstaki memur alımını bekleyecek ve maliyeyi yazacağım.

bu haberleri duyduktan sonra ne çalışma isteği kalıyor ne de çalışma şevki. zaten haftanın da son iş günü. meğer boşuna üniversite bitirmişiz. yazıklar olsun başka da bişey demiyorum...

murat y arkadaş kusura bakmada bu kurum bitmiş. sen nen görevde yükselmesinden bahsediyorsun. adam kaldırmış müdür müdür yardımcısı defterdar yardımcısına bir kalemde 200 lira para vermiş. bizede babayı vermiş. sen hala görevde yükselme bakanlık falan filan diyorsun. BİTMİŞ BURASI BİTMİŞ.

maliye çalışanları birlik olalım...

Devlet Muhasebe uzmanlığına geçişlerde Kamu Personeli Dil Sınav şartı kaldırılmalıdır.

leviathan20

Bilindiği gibi, 5378 sayılı Özürlüler Yasası ve 2006/18 sayılı Başbakanlık Genelgesi gereği engelli memur çalıştıran kurum ve kuruluşlar, çalışma yerlerini engellilerin çalışmalarını kolaylaştıracak şekilde düzenlemek, gerekli tedbirleri almak ve engellilerin çalışmaları ile ilgili özel yardımcı ve destekleyici araç-gereçleri temin etmek zorundadır. Engelli personelin toplu taşıma araçlarından ücretsiz faydalanmaları sağlanmalıdır.

Hackib söyler misin ne kadar maaş alıyor maliyeciler?

zaten 3 yıllık süreç de 2010 da doluyor heralde. havuz şimdiye kadar hep özelleştirilip kurumunda kalmak istemeyen personele çıktı muhasebatta daha farklı burası özelleşmiyor ki benim duyduğum muhasebelerin istatistik falan filan işlerle uğraşacağı. öyle de olursa taşralar kapanır merkezler durur kafam karıştı ilçedeki memuru gönderecekler ildeki memuru bırakacaklar mı belki de tüm memurları gönderip sadece uzman bırakacaklar. acaba hangi kuruma geçmek lazım.

arkadaşlar bugün anket çalışması başlamış maliye mayem.. oraya yazdığım aynen şöyle.. eğitim istenen konular.. ilk yazdığım ev ekonomisi yazmanızı tavsiye ederim..

Görevde yükselmelerde Liyakat ilkesine dikkat edilmesi ve nitelikli, hak eden insanların seçimine dikkat edilmesi gerekir ise de kadroların bu kadar sıkı ve ulaşılması güç olması personel arasında kırgınlığa sebep olmaktadır. Bu durum uzmanlığı kazanan personele karşı diğer personelin bakış açısını da olumsuz yönde etkilemektedir.

gel içişlerine canım aramızda hala 450 tl var mesaiyle birlikte süperr teklif yer değiştirelim

Arkadaşlar yazılanları okudum. ben bir maliye çalışanı olarak 5. aydaki sınavda VHKİ oldum. bazı kurumlarda bu kadrolar çok kolay alınabiliyor. bizler ise bakanlığın açtığı sınavı kazanmak zorundayız. ayrıca 1/4 bulunuyorum kadro yok diye 5. deceli kadroyu verdiler.9 günlük bayram tatilinin p. tesi ve cuma günleri çalışarak ödemeleri yaptık. diğer kurumlar 9 gün tatil yaptılar. kadroları istedikleri anda alabiliyorlar. hususi damgalı pasaport alabilmek için 3. dereceli kadro gerekiyor. ama diğer kurumda çalışanlar hemen uygun kadroya atanabiliyorlar. nasıl eşit işe eşit ücret verecekler. hala maaşı fazla aldığımızı söylüyorlar ama hangi kurumda VHKİ bu kadar zor alınıyor, birde sınavsız veya formalite sınavı ile bu kadroları alan arkadaşlar söylesinler bizde öğrenelim. tşk.

EK ÖDEMELERİN ARTIRILMASI VE EMEKLİLİKTE HESABA KATILMASI

Kredi kartları şişti :( gırtlağımıza kadar borç harç içindeyiz ama gören bilen yok.. hala da Maliyeciler çok maaş alıyor diyorlar.. Ay sonu gelmez oldu artık, çok maaş alıyoruz da bize neden uğramıyor o çok maaş merak ediyorum. Ev, araba alan memur arkadaşları gördükçe imrenmemek elde değil, gözümüz yok Allah daha çok versin ama Maliyeci olarak Geçinemiyoruz! illa kendimizi mi yakalım? köprüye mi çıkalım? Haa sesimizi duyacaklarsa onuda yaparız ama yeter artık göze batan o çok Maliyeci maaşının nasıl olduğunu biraz olsun bizde görsek?

8-RESMİ TATİL MESAİSİ: VAR / YOK / NADİREN / SIK SIK ŞEKLİNDE..

10.02.1954 tarih ve 6245 sayılı Harcırah Kanununun 6. Maddesinde Seminerlere gidiş-gelişlerde uçakla yapılan seferlerin de harcırah hesabında muayyen tarifeli taşıt olarak alınması yönünde değişiklik yapılmalıdır.

Yapılan bu zam memnuniyetle karşılanmakla birlikte yıllardır yüzdelik zamlar dışında zam alamayan Maliye Bakanlığı ve Gelir İdaresinin diğer çalışanlarını derinden üzmüş, moral ve motivasyonunu bozmuştur. Memurlar arasındaki ücret dengesizliği, çalışma ortamını adeta çatışma ortamına dönüştürmüş bulunmaktadır.

ama şunuda söylemek isitiyorum uzmanlık sınavına girip aynı işi yaptıkları halde yan yana çalışan arkadaşlar biri diğerinden 600 ile 800 ytl fark var ve maliye bakanlığı çalışanları arasında bu konuda adaletsizlik hat safhada. bence en kısa zamanda maliye bakanlığı bu konuda bir düzenleme yapması gerekiyor.

yalan yanlış şeyler yaz, nasıl olsa inanan olur yalanlarına..

yaa bide maaşları eriyor demezleri mi siz erimiş maaş görmemişsiniz daha önce bu kesin töbee töbeee gidin yaa işinize gücünüze bakın...

2- Raportörlük hakkında bilgi talebi.. Nasıl raportör olunur, şartları, görev ve yetkisi ve maaşlar..

bize değer verilmediğini bir kez daha görmüş olduk, müdürüne ve müdür yardımcısına zam yapan bir kurum memurunu düşünmüyorsa hangimizde çalışma isteği kalır ki...

Tabii, maliye hizmetlerine, hizmetin özelliğine bakıldığında, genel idare hizmetlerinden çok farklı olarak, maliye hizmetlerinin bir klasifikasyona tabi tutulma zorunluluğu vardır. Dolayısıyla, maliye hizmetleri sınıfı ihdasının, aslında, yerinde bir düzenleme olduğunu da açık ve net bir şekilde görülecektir.

kıvırmaya başladın bakıyorum dansöz

TÜRK BÜRO SEN

uygulanan çifte standarda derhal dur denmeli.. maliye bakanlığı Gelir İdaresinden ibaret değildir! bizi üvey evlat olarak görmeye hiçkimsenin hakkı yok!

3-) 22 Eylül 2010 Çarşamba günü; ülke genelinde tüm Maliye Bakanlığı birimlerinde Mesai Saati Başlangıcında İşyerlerine girilmeden önce, 1 saat İş Bırakılarak İşyerleri önünde Kitlesel Basın Açıklamaları yapılacaktır.

Bütün bu örnekler çoğaltılabilmekte, Maliye personelinin iş yükü, iş riski, sorumluluğu arttıkça artmaktadır. Hemen her iş Maliyeye havale edilmekte ve Maliye personeline kendi görevi dahilinde olmayan meseleleri bile halletmesi için baskı kurulmaktadır. Her ne kadar 5018 sayılı Kamu mali Yönetimi ve Kontrol kanununa göre bilhassa satın almalarda sorumluluk hizmet birimlerine/harcama yetkililerine aktarılmış ise de çıkarılan ek mevzuatlarla ve uygulamada hala birçok sorumluluğun Maliyeye de ait olduğu görülmektedir. Yapılan daha çok yetki daraltılması olmuştur.

meb de çalışanları da, nüfuscuları, tapucuları da her gün görüyorum ve nasıl çalıştıklarını gayet iyi biliyorum. onlar malmüdürlüğüne gelip beni ve masamın üstünde yığılı binlerce evrağı gördükleri zaman: "vah vaaah diyolar, yahu maliyedeki diğer servislerde memurlar şen şakrak bi vaziyetteyken senin bu halin nicedir?" diye acıyarak bakıyolar yüzüme..

Ben Telekomun özelleşmesinden dolayı maliye diye var olan kuruma geçtim. Öncelikle burası apayrı bir yapılanma. acaba ankaradakiler bu kurumdan haberleri varmı?

Bizim personelimiz hep devletini düşündüğü için ve 1 kuruş zarar etmesin devletmiz mantığı ile çalıştığı için.. kimse sesini çıkarmamış şimdiye kadar... Başka kurumlarda lcd ekran pcler varken biz antika monitörler ile çalışıyoz... dalga geçiyrlar hatta niye değiştrmiyosunuz diye... nihayetinde değişek inş bu hafta ama.. göz sağlğımız bozuldu... maaş konsunda da kabullenmişler artık.. umutları kalmamış çünkü...

arkadaşlar maliye milli emlakta yeni göreve başladım iş arkadaşımın tayini çıktı yalnız kaldım nasıl işin içinden çıkıcam bilmiyorum yardım edin...

Bu Ek Ödeme Artışı; Sayın Bakanın da, AKP İktidarının da "Eşitlik" ten ve "Adalet" ten ne anladıklarını açıkça ortaya koymaktadır.

büyükşehirde maliye iyi, ancak maliyenin maaşı bu aralar bir düşme sürecinde diğer kurumlara nazaran. ama bu geçici bir evre çünkü maliye kurumu en iyi kurum.

ciddi ciddi kurum değiştirmeyi düşünüyorum. olmazsa istifa etmeyi, bu ne ya.

Defterdarlığa ve torpiline göre değişir muvafakat... ama genel olarak çok zor... muvakafakat verilmediği için dava açanlar var...

Merhabalar Müşteşarımız değişti Sayın Naci AĞBAL ın sorunlarımıza çare bulacağı dileğiyle kendisine yeni görevinde başarılar diliyoruz.

Maliyeci arkadaşlar kurumumuzu çekemenlere cevap vermeyelim Mali hizmetler sınıfı bence de oluşturulmalı cahil arkadaşlara söyliyeyim 35 yaşından sonra maalesef o da torpille çalıştığın kurumu değiştirebilirsin iki de bir de maaşımızı yazmayalım ben de yazdım bize bu kadar yüklenilmesi aslında hoş çünkü kedi uazanamadığı cihere anlayın Farkımız ortada diğer kurumların gözbebeğiyiz enaz 200 YTL zam istiyorum Tüm maliyeciler adına Ben de maalesef küçük ilçedeyim 10 YTL gidiş gekiş 5 YTL yemek günlük kişisel harcamam minumum 20 ytl

ek ödeme yok. hafta içi fazla mesai 17:30-19:00 arası 1.5 saat, hafta sonu cumartesi 09:00 - 14:00 arası 5 saat ayda toplam 50 saat. karşılığı yaklaşık 205,00 TL. ediyor. fazla mesai saatlerine harfiyen uyulmak durumunda, geç kalırsan yada erken çıkarsan o günkü fazla mesain komple yanar. Büyükşehirlerde ulaşım zorlukları nedeniyle belki biraz tolerans gösteriliyordur, ama taşrada dakikası dakikasına uyulmak durumunda. değerli arkadaşlarım hangi kurumda hangi ünvanla çalışırsak çalışalım yeterli ücret almak hepimizin hakkıdır. kaldı ki maliye personeli olarak hangi kurumda hangi ünvanların ne kadar maaş aldığını bizler çok iyi biliyoruz. Yakınmamızın bir nedenide belki budur. ücretlerde diğer kurumların gerisinde kaldığımızı söylüyorsak bunda doğruluk payı vardır. ayrıca maliye çalışanı olarak diğer memurlardan fazla ücret almamız gerektiği gibi bir düşüncemiz yoktur ve olmamıştır.

3 yıllık memurum. Maaşım 1250 TL. Hepsi bu. Eki meki hepsi dahil. Ha içinde 16 TL :) dil tazminatı da dahil. Mesai ise küçük bir ilçedeyim 30 saat o da 135 TL gibi birşey yapıyor.

şöyle diyorlar sanırım: "benim memurum başının çaresine bakar, idare eder.. 10 yıldır maaşlarda tık yok, bi 10 yıl daha kemer sıkmaya devam!

AQUIUNUM arkadaşım; bizi üst yöneticilerimiz anlamıyor ki diğer memurlar anlasın! bize taşıyabileceğimizden fazla iş ve sorumluluk yükleyen, emeğimizin karşılığını vermeyen, yattığı yerden bizim aldığımız parayı 2 ile çarpıp forum köşelerinde yazan herkesi TANRILARINa havale ediyorum...

Özel Uzmanlık sınavlarında dört yıllık fakülte mezunu olup, başka kurumlardan Maliye Bakanlığına naklen geçen çalışanların geldiği kurumdaki son üç yılın sicilleri dikkate alınarak bu arkadaşlarımıza da özel uzmanlık sınavlarına girme hakkının verilmesi sağlanmalıdır.

il özel idareleri en başta ağırlıklı olarak milli eğitim olmak üzere çeşitli il müdürlüklerinin inşaa, mal ve hizmet alım işleri ile ilgili bütçeleştirme ve ödeme işlemlerini de yapıyor.

maaş mı kaldı iibf mezunuyuz. ekonomi biliriz maliye biliriz kanun biliriz tırı vırı lise mezunu teknisyenler kadar maaş almayız. niye okudukki.. niye bu kurumu seçtik ama bçöyle gitmezki... en iyi beş filim haber yapmış burdan ağır konuşmak istemiyorum ama magazin sitesimi ulan burası

Tahakkuk daireleri yasalarla kendilerine verilmiş görevleri zamanında ve süresi içerisinde yerine getirmemektedirler. Örneğin kişi borçlarının takip ve tahsili, yönetim dönemi hesaplarının zamanında hazırlamaları, emekli kesenekleri ve fiili hizmet zamlarının hesaplanması gecikmektedir.

merhaba ben sgk dayım... işten korkmadım hiç bir zaman... ama bizim kurum bezdirdi artık... her gün yeni iş ve mevzuat gelmesine alıştım ama son açılan şeflik sınavına nine ve dedeleri çağırmaları, ayrıca istatistiklere bakılınca benim de dede olmadan bu sınava giremeyeceğimin kesinleşmiş olduğunu görmem sebebi ile maliyeye geçmeyi düşünüyorum... birim olarak tavsiyeniz nedir... hemen değil ama orta vadede bir umut olması bile önemli... yardımcı olursanız sevinirim...

arı gibi bir performans beklenir senden diğer kurum çalışanlarınıın gözünde ücretsiz danışmansındır çoğu kurum mesai ücreti alırken maliye memurunun mesaiye kalıp kalmadığını gözlemlemek diğer memurların vatandaşlık görevidir hükümet konağı nöbetçiliği uygun görülür maaş durumu konusunda sütaş çüftliğindeki inek gibisindir etinden sütünden faydalanırlar karın tokluğuna çalışırsın sen göze batarsın yükselmesistemi hindistandaki kast sisteminin biraz daha yumuşatılmış halidir vhki için bile neredeyse bilg mühendisliği diploması ararlar uzmanlık için kontenjan açarlar ama kontenjanı dolduracak kalifiye eleman bulamazlar

arkadaş bursadakini aramısınız...!

Sertan07

Yapılan araştırmalara göre başta gelişmiş ülkeler olmak üzere dünyanın hemen her ülkesinde Maliye çalışanlarının özlük haklan ve maaşlar diğer çalışanlardan çok daha ileri düzeydedir. Mesela, Fransa'da Hakim ve Savcılardan sonra en yüksek maaşı Maliye çalışanları alır. Çünkü Maliye çalışanlarının diğer birçok görevlerinin yanı sıra en önemli görevi, devletin gelirini toplaması ve harcamasını gerçekleştirmesidir. Bu iki ana görev bir ülkenin ekonomisinin can damarlarıdır. Bu görevlerde meydana gelen aksamalar ülke ekonomisini, mali yapısını, sosyal yapısını, velhasıl tüm alanlarını olumsuz yönde etkiler. "Musluğun başı" diye tabir edilen gelir toplama ve harcama gerçekleştirme işlevleri, devletin gözbebeği gibi önem vermesi gereken bir alandır. Bilindiği gibi devlet deyince akla en başta güvenlik, adalet, maliye, eğitim ve sağlık gelir. Bunlardan eğitim ve sağlık özel sektör tarafından da belli ölçülerde sağlanabildiği halde öbür alanlardaki hizmetleri sadece devlet sağlayabilir.

vay arkadaş ya bu foruöun çilesi bitmez ama çok şeyde öğretiyor ben daha aday mile memuruyum yani uzmanlik için kavga etemem için çok sularin akmasi gerekiyor ben hak kazana kadar zaten mal müdürlükleri revizyonu geçirir...

Maliye Bakanlığı Merkez ve Taşra teşkilatı personelini motive etmek amacıyla işbu değişiklik önergesi verilmiştir.

Bu Hakkı Sizin Anlamsız Hakaretleriniz Ve Eleştirileriniz Veriyor Arkadasım...

MALİYE BAKANI MEHMET ŞİMŞEK ? Katılmıyoruz Sayın Başkan.

leviathan arkadasım iyi hos yazmıssın ama bence durumumuz o kadarda kötü değil. bende 3 yıldır maliyede calısıyorum ama hiçbir memur benim fazla mesaimi gözetlemiyor. şimdiye kadar hiç hükümet konağı nobetçiliğide yapmadım. vhki konusundaki gorusune katılıyorum ama o da cok onemli bir unvan değil. elimizde hiçbir kurumda olmayan bir uzmanlık kadrosu var cunkü. derslerine ortalama calısan bir memur cok rahat kazanabilir bu kadroyu. maas konusundada ek odeme almamızdan kaynaklanan sorunlar var ama yinede bircok kuruma gore kotu değil diye dusunuyorum. etimden sütümden filanda faydalanıldığını dusunmuyorum oyle kotu anlamda. kuruma biraz fazla yukleniyoruz galıba.

Maliye Bakanı

aynı eylemi öğretmenler yapsa öğretmenlere verilen sözler yerine getirilmese nibet çubukçuyu hüseyin çelik' i göreve verdiği sözü tutmaya çağıran günlerce manşetten indirmeyen memurlar. net aynı manşeti kesinlikle tekrar atar, maliye bakanı nı sözünü tutmaya çağırıyoruz diye manşet atarlardı ama maalesef aynı duyarlılığı göstermiyorlar memurlar neti tarafsız olmaya çağırıyorum tabi beni kaale alırlarmı...

mrb uğur 2010 bence maliyeyi yazma hem bu kadar iş yükü olupda hemde bu kadar az maaş alan kurum olmaz ben küçük bir ilçede muhasebe memuruyum 2,5 yıldır 100 kişiye maaş ödüyorum ilçede ki en düşük maaşı ben alıyorum en çok iş yükü bende ve kısa vadede maliye memurlarının maaşlarında normal zam dışında ekstra bir iyileştirme olmayacak 2010 puanın çok iyi istediğin yere yerleşirsin ama sakın maliyeye yerleşme.

3-KARİYER İMKANI: VAR / YOK / ZOR / KOLAY ŞEKLİNDE..

hep çıkacak olan kararnameler duzenlemeler beklenır ne hikmetse de hiçbirinde de bişey çıkmaz. bu gidişle maliye personeli diye bişeyde kalmıcak galiba. nasılsa gözden çıkarılmış? Ama kurumlar sıkışıncada dosyaları ellerınde malıyede yada valilikten veya kaymakamlıktan başları sıkıştıklarında acele çağrılırlar. madem eşit işe eşit ücret ise malıye personeli kadar bilgiye sahıp olsunlarda sonrada ödeme yapmadan önce bize sormasınlar...

biz maliye çalışanları neden 4-5 yıldır dide vurduk işte bu ek ödeme yüzünden ama hizmet tazminatlarına bakan varmı yok eşit işe eşit ücret derler milledeki vhki ile veya hizmetli ile neden 500 tlye varan fark olmuştur müftülükteki hizmetlinin farkı nedir soran yok

mebvhki

işte kamuda böyle bir ücret adaleti var ne yazık ki.

Teşekkür ederim Robroy. Katkıların için.

4-ÇALIŞMA SAATİ : 8 / 12 / 24 ŞEKLİNDE..

Aynen dediğin gibi mevcut durum korunmuş olacak. Şayet torba kanun tasarısı aynen geçerse.

Müdür Yardımcılarından sadece 1 ve 2 Dereceli Kadrolarda bulunanların Ücretlerinde Ek Ödeme yoluyla artış yapan Sayın Bakan, 1 ve 2 Dereceli Kadrolarda bulunmayan Binlerce Müdür Yardımcısını da bu Ücret Artışından Dışlayarak, AKP?nin İnsana ve Emekçilere Yönelik Olumsuz Bakış Açısını bir kez daha kanıtlamış bulunmaktadır.

Cevabı Veren Yetkilinin :

onuncuköyünsakini kardeş,

Birçok ilin hizmet binaları, Maliye gibi bir kurumun hizmet sunumunu karşılayacak yapıda değildir. Çalışma ortamı çalışanların sağlıklarını tehdit edecek boyuttadır. Birçok ildeki hizmet binalarının girişleri, engelli personelin giriş-çıkışına uygun değildir.

Bir de sen maaşını yazsana.

sorma, herkes maliyecilere saldırıyor 3 yıl sonra uzmanmışız 10 yıl sonra mali müşavirmişiz 1500 maaş 500 mesai alıyomuşuz ve yata yata çalışıyomuşuz öyle diyolar

YAZIK OLDU PUANIMIZA

Defterdarlığa bağlı birimler arası fazla mesai ücretlerinin Gelir İdaresinde olduğu gibi eşit hale getirilmesi sağlanmalıdır.

çok teşekkür ederim arkadaşlar yorumlar için, sanırım maliyede de yükseldikten sonra rotasyona tabi olunuyor, müdür-müdür yarcımlığı gibi, ama uzmanlığa yükselince rotasyon yok demi maliyede? a grubu kadrolarda da gelir uzmanlığı dışında hepsinde rotasyon var galiba, o tür yazılara rastladım forumda, aslında rotasyon yüzünden uzun zamandır düşündüğüm gümrük muayene veya gümrük normal memurluğundan vazgeçmiştim ama kararsız kaldım :S maliyede sadece istanbulda çalışanların maaşı iyi diyorlar

toplamda 11145 uzman. ancak gelir uzmanı. ayrıca bu sayının dışında yaklaşık 600 civarında da 70 barajını geçip mahkeme kararıyla atananlar var.

Kamuoyuna saygı ile duyurulur...

karar vermekte cok zorlanan biriyimdir bu yazılanları okudukca daha da cok düşünüyorum her seyi kafasına takan biriyim en ufak seyleri bile. bu yazılanları okudukca daha da strese giriyorum herkes farklı seyler söylüyor müfusta calısan arkadasım var aman buraya gelme diyor nüfus müdürü olsan 2100 lira maas alırsın diyor.

hadi bakalım alamayacağımız ek ödeme zammı hayırlı olsun ocak ayında %4= 55 tl artı 20 tl aile yardımı ile benim maaşıma 75 tl zam geliyor

selam arkadaşlar, ben kurumlar arası geçişle maliyeye geçmek istiyorum. muhasebeci kadrosundayım. sizlerde uzmanlık kaç yılda oluyor. (bizde 15 yıllık memur bile uzman olamıyor: görevde yükselme ve maaşı gerekçe göstererek muvafat almak istiyorum. Acaba mümkün mü? muhasebeci maaşı ne kadar 6/3 yüm. Birde vergi denetmen kadrosu nasıl ne iş yapar?

aynı senin gibi olan kişilerden biride benim. bizim gibi olan çok yer vardır ondan eminim. bizim halimizden biz kendimiz anlarız. çek başıma çalıştığımıza ben üzülmüyorum aslında. sağa sola cevap yetiştirmek yani danışmanlık görevi yapmak insanı yıpratıyor. akşamları eve geldiğinde insanın hali kalmıyo beyin meselesi malüm. Yazıların hangi kurumlara geldiği bellidir. fakat bide kurumları ilgilendirmeyen bo işler varsa hemen Malmüdürlüğüne havale et. nasıl olsa Malmüdürlükleri bi sonuç bulur bu tür yazılara. en çok o işlerle uğraşmak adamaı yoruyor sevgili dostum. SAYGILAR

Arkadaşlar değişiklik aşağıdaki gibi "Madde 37

benim istediğim şu: ben 5 yıl önce göreve başladım. ilk atamam gelir bölümüne olsa şu an uzmandım. ama muhasebeye oldu ve uzman değilim. aradaki fark aylık 500 tl kayıp. ayıp değilmi? haksızlık değilmi? uzman olunca çokmu farklı işler yapılıyor sanki? aynı işi yapıyorsun ve 500 tl az alıyorsun? nerde eşit işe eşit ücret? nerede kariyer? ben herzaman halime şükrediyorum bu durumda olmayadabilirdim. benim kızgınlığım adaletsizliğe madem uzmanlık diye bir şey açtınız o zaman kurum içindeki herkesi uzman yapmanız gerekir. çünkü memurda uzmanda aynı işi yapıyor. o zaman bu uzmanlığı kaldırın herkes memur olsun. adalet bence budur.

mrb askadaşlar nüfustan GİB'na geçmek istediğimden yazılanları dikkatle okudum. içimi kararttınız valla nerdeyse cayacam! geçmesemmi yoksa?olumlu yorumlarınızı beklemekteyim... şimdiden tşk.

Mayıs ayında müdürler için yapılan Ankaradaki seminerde saymanlıkların kapanmayacağı söylenmiş...

evet. karamsar olmayalım. bu başlığı kapatalım. düzelecektir ya. nasıl yağmur yağıyorsa güneş açıyorsa bizim maaşlar da öyle düzelecektir...

Yapılan reform çalışmaları çerçevesinde, gerçekten, Maliye Bakanlığının ihtiyacı olan personelle ilgili Maliye Hizmetleri Sınıfını içerecek şekilde bir teşkilat kanununa ilişkin düzenlemelerin yapılması doğru olacaktır.

Zam isteyebilirsiniz.. ama diğer kurumlardaki memurlara hakaret etmeniz hakkını hiç kimse vermiyor.. Bence Devlet Memuru daha iyi şeylere layık ama hakkınızı ararken bu kadar kalp kırıcı olmayın.. İktisat fakültesi mezunuyum ve 1042 YTL alıyorum. Bu Kurumada KPSS sınavına girerek geldim. Maliyeye girmek için oxford bir sınav açıyor benimmi haberim yok yoksa.. Hakkınızı arayın fakat Diğer insanların kalbini kırmayarak...

2010 yılında il sivil savunma müdülüklerinin adı il afet ve acil durum müdürlüğü olarak değiştirilerek özel idare bünyesine katıldı.

umyta tamam anladık ama sorularının cevabı biraz evet...

Memur adaylarının kurumları daha iyi tanımalarını sağmak maksadıyla böyle bir form oluşturdum. Siz de bir kamu kurumunda memursanız lütfen bu formu doldunuz. Sonuç olarak hem memurlar, hem de memur adayları için önemli bir veri bankasına sahip olacağız. Şimdiden teşekkürler..

Maliye Bakanlığı gibi bu tazminattan yararlanamayan diğer kurumların yararlanamama gerekçesi olarak; almakta oldukları ek ödeme adı altındaki ücretler gösterilmiştir. Bu diğer kurumların çoğunun aldıkları ücretler zaten tatmin edici durumdadır. Mesela, Sağlık Bakanlığı çalışanlarının ek ödemeden çok daha fazla bir yekun teşkil eden "döner sermaye" adı altında almış oldukları ücretler vardır. Bunun yanında söz konusu tazminattan yararlanan öğretmenlerin 400-500 TL'leri bulan ek dersleri ise ayrı kategoride tutularak ek ödeme sayılmamıştır. Hatta Denge Tazminatından önce Maliye Personelinden çok daha az maaş alan Diyanet İşleri Başkanlığı personelinin bile maaşı Maliye personeli ile eşitlenmiştir.

arkadaşlar ben ilk defa yazıyorum uzun süredir yazılanları takip ettim sonuç burada yazılanlar bir maliyeciye kesinlikle yakışmıyor.

bu hususta 2011 yılı ankara vede eskişehir mesleki eğitimi <lınkz id=linkz11>kazanmış</lınkz> değerli maliye personelinin <lınkz id=linkz9>görüşlerini</lınkz> merak ediyorum...:)

harrod domar imam maaş artışlarını bayağı içerlemişsin zorunamı gitti.

mevcut yönetmeliğe göre sınav duyurusu sınav gününden 45 gün önce yapılmakta. eğitek sınav takvimine göre eylül-ekim-kasım dönemi dikkate alındığında ve 13-21 kasım tarihlerinin kurban bayramına denk geldiği düşünülürse yapılabilecek bir sınavın tarihi 27 kasım c. tesi günü olması muhtemel. bunun ilanı ise en geç 11-12 ekim gibi bir tarih olur. benim pek umudum yok ama sınav açılacak şeklinde duyumlara 10-11 ekim tarihine kadar umutla bakabiliriz. zaten elimizde umut etmekten ve kurum değiştirmekten başka seçenekte yok. Bu senede sınav açılmazsa kpss ye ve naklen geçişlere ağırlık vermemiz lazım.

yapılan işe göre alınan maaşlar diğer kurumlara göre çok az

1- Maliye fazla mesaisi dışında muhakematta görevli olduğunuz için vekalet ücretimi yada her ne isim altındaysa alık yada yıllık ne kadar ücret alıyorsnuz ve bu sabitmi?

Editör arkadaş benim nickimi kullanarak yine sanki benim yorumum gibi yazmışsın bu yazıyı...

aynı çelişkileri zamanında hepimiz yaşadık, ben özel sektörde hiç çalışmadım ancak yakından biliyorum çektikleri sıkıntıları, en basitinden ben akşam üstü çıkıp yemek yeyip spor salonuna gidiyorum neredeyse sporun biteceğine yakın bankada çalışan arkadaşım takım elbiseyle geliyo, bana senin gibi işim olsun başka bir şey istemem diye her gün söyler ki kpssye girdi o da tercih yapmak için zamanın gelmesini bekliyo.. işleri gerçekten çok zor, bir an önce kurtulmak istiyo..

doctor80 terbiyeden nasibini almamış bir insan diyelim. belki kendine çeki düzen verir. allah akıl fikir ihsan etsin.

Muhasebe Uzmanlığı başlığına da yazdım buraya da yazıyorum. sınav falan açılacağı da yok. yazık çok yazık...

ve şu an tbmm de hali hazırda il kültür ve turiz müdürlüklerine bağlı müzeler ve kütüphaneler de iler personeli ve mal varlıklarıyla özel idaree bünyesine katılacak.

arkadaşalar bu ne yaaa... maliyeyı kazandığıma sevınsen mı ağalsam mı... turkıyenınn parasını kontrol eden akanlık en az maaş alan persenole sahıp... sesımızı duyurulaım ya... aynı iş yoğubluğunda calısan dığer kıtlerdekıler 1700-1800 aırken bız 4 yıllık unı mznu olarak ıse baslayacağız ve 1200 topu topuna

başlığa hitaben;

Yüzsüz torpilli utanmadan yardım istemiş! Pes walla...

Özellikle Büyükşehirlerde ve sahil kentlerinde Maliye çalışanlarının en büyük sorunlarından birisi de konut ihtiyacıdır. Bu gibi illerde kiraların çok yüksek oluşu karşısında özellikle tek maaşlı aileleri zor durumda bırakmaktadır.

maliyede çekilen çile, katlanılan sorumluluk, alınan risk diğer hiçbir kurumda yoktur..

sayın maliyeci kardeşlerim çok çalışıyoruz maaşlarımız eriyor diye yakınıyorsunuz birde diğer kurumlarda çalışan arakadaşlara bakında halinize şükredin, işimiz çok diyorsunuz ay sonlarında sistemden iki tuşa basarak maaş istemekten başka ne yapıyorsunuz maaşlarımız eriyor diyorsunuz bugüne kadar aldığınız yüksek maaşlara sayın

KPSSP3 95,103

slm arkadaşlar, ben lise kpss den bayındırlığa düz memur olr atandım maaşım 1140 tl. ayrıca inönü iibf 3. sınıfım. Bu yılki kpss ye girip okul bitince maliyeyi tercih edecektim ama bu yazılanlardan sonra maliyeyi kafamda sildim. maliye demekki çalışanına lise mezunu kadar bile para vermiyormuş. ama öğretmenlere, imamlara, th gelince kesenin ağzını açıyor. üstelik yaptıkları iş maliyeciyle kıyaslanamayacak kadar basit. yazıklar olsun...

Kurumdaki tüm araçlar kasko kapsamına alınarak, kaza durumlarında masrafların kasko şirketleri tarafından karşılanması sağlanmış olur. Böylece şoför olarak çalışanlar, kendilerini daha güvenli ve huzurlu hissederek görev yapacaklardır.

9/1 bekar bir memurun maaşı sizde ne kadar...

Hastayım bu muhasebata ya. :) verdikleri cevaba bak.

leviathan yine hakkımda atıp tutmuşsun.. bilmeden anlamadan..

ama gelir servisleri kapanabilirmiş

5-FAZLA MESAİ ÜCRETİ : VAR / YOK ŞEKLİNDE..

?Eşit işe eşit ücret? adı altında yapılan düzenlemelerle çoğu kurum çalışanları arasındaki ücret dengesizliği daha da açılmış olup, Bakanlığımız personellerinin mevcut düşüncesi, yoğun ve sorumluluk gerektiren işleri yapmaktansa çok daha rahat durumda olan ve ücret olarak ta aynı ya da daha fazla alan kurumlara geçiş yapmak yönünde değişmiştir. Tüm bu düzenlemeler hayata geçirilerek Maliye Hizmetleri Sınıfı ihdas edildiği takdirde bunun önü alınacak ve çalışanlar ücret bakımından tatmin edilecektir.

vergi dairelerinde evrak kayıt yapan memur yokmu.

Bizim artık Uzman olma gibi bir umudumuz yok. O defter kapandı. GİB içiğn de alan aldı kalan kaldı.

Mesleki Eğitim Kursunun 24 saat hizmet vermesi nedeniyle eğitim dönemi süresince en az 3 ay, ilave fazla çalışma imkanı verilmelidir.

neyse özürlü öğretmenı oldu ben de maliyeci ben aile eş meş yardımı dahil toplam 1392 tl alıyorum.

hayırlı olsun sınav bekleyenlere. sizce başvuru kaç olur?

demek milli emlağı ağızlarına bile almıyorlar artık.. çıkar yol kurum değiştirmek.. yaşı 30 u geçmeyenler ve imkanı olanlar şimdiden 2011 kpss ye hazırlansın derim...

en kısa zamanda ben de ayrılacam maliyeden

doctor kaşınıyor. kaşıyacak adam arıyor. biraz daha kaşınmaya devam ederse onu savcılıkta kaşıyacaklar.

8- YARDIMCI HİZMETLER SINIFI

9-HAFTA SONU MESAİSİ : VAR

6-EK ÖDEME : YOK

6-EK ÖDEME : VAR / YOK ŞEKLİNDE..

Düşünün ki bir bakanlığın çalışanlarının yarısından çogu taşra teşkilatının kapanmasını ve başka kurumlara geçmeyi talep ediyor... sürekli belirsizlik ortamında ağır iş yükü ve baskı altında çalışıyor... düşük maaşla, eski kafalı yöneticilerin emri altında, özlük hakkı olmaksızın çalışıyor... ilçenin hukuki, mali, taşınır taşınmazla ilgili her işi kıt imkanlarla resmen angarya gibi maliye çalışanlarına yaptırılıyor. Görev tanımı belirsiz, hukuki durumu belirsiz ama sizden belirli ve kati işlerin ivedi bir şekilde yapılması isteniyor. Ey bakanlık biraz çağa ayak uydur. vergi gelirlerinin artmasını, taşınır taşınmaz gelirlerinin artmasını; sağlam muhasebe işlemlerini istameyi biliyorsun; ama biraz da vermeyi bil! Otomasyon sistemi kurmayı biliyorsun da iş vhki kadrosu vermeye gelince kırk dereden su getirıiyorsun. Daha bunun gibi nice anlamsız uygulamalar. Eh artık ayıp!

Arkadaşlar tüm bakanlık çalışanları burada toplanalım, sorunlarımızı, taleplerimizi, fikir alış verişlerimizi burdan yapalım.

karar verırken ıı dusunmek gerekıyo malıye ınce eleyıp sık dokur kısılıgınızleuygun olmayan sevmedıgınız bı ortam istemıyosanız ıı dusunun bence...

Çalışanların mevzuata uyumu ve gelişmelerine katkı sağlaması için düzenli ve tüm çalışanları kapsayan eğitim seminerlerinin düzenlenmelidir.

ya bırakın şöle seviyesiz adamları

BAŞKAN? Sayın Hamzaçebi, gerekçeyi mi okutayım efendim?

ENGELLİ PERSONELİN SORUNLARI

Muhakemat memurlarının vekalet ücretleri için de limit fazlası verileceği ta 2005 yılında şu an hukuk müşaviri olan Nihat ERYILMAZ söylemişti Adana Karataş'ta seminerde. aradan 5 yıl geçti hala bir gelişme yok. İnşallah dediğinde haklı çıkarsın da memurlar için yeni düzenlemeler yaparlar

Arazide zor şartlar altında görev yapan Milli Emlak memurları başta olmak üzere Giyecek Yardımından yararlanacak personelin yeniden belirlenerek, giyecek yardımı bedelinin nakdi olarak ilgili personele ödenmesi sağlanmalıdır.

maliye kurumunun hali ortada en kısa yoldan kaçacağım yolumu kesecek defterdara da yapacağımı yaparım

657 sayılı kanun teklifine evet diyecek misiniz? yoksa Maliye ve GİB de çalışan uzmanlarında dahil edilmesini sağlayacak mısınız?

Bu şartlarda maliyede çalışılmaz, hem anormal iş yükü var hem de maaşlarda hiç bir iyileştirme yok

Bir yerden adalet giderse, o yerde öfke çiçekleri büyümeye başlar...

2- Raportörlük şef unvanının üstü müdür yardımcılığının ise altı bir unvandır. giriş şartlarıda şefle aynıdır. raportörlük sınavına girebilmek içinse şef olmaya gerek yoktur. fakat maaş konusunda fazla bir artısı yoktur.

torpillilere gıcık oluyorum.

Bu formda sorunlarımızı dile getiren arkadaşlara teşekkürler. formun ilk sayfada yer alması için yorumlarınızı esirgemeyin lütfen. sorunlarımızı tartışmaz, konuşmazsak çözümde bulunmaz. en basit ifadeyle "ağlamayan bebeğe mama vermezler"

Hackib bende 1105 alıyorum civarı felan değil gramı gramına mesai de almıyorum çünkü ctesileri gitmiyorum daireye mecbur olmadıkça çünkü mesai yol paramı ancak karşılıyor. Demekki aramızda 65 lira fark var bırakta o kadar olsun. Ağlamana sızlamana gerek yok bende maliyeciler gibi maaş almak istiyorum diyerek emin ol 65 lira farka sen yapmazdın bu işi

yagmur öyle deme, bazı kuş beyinlilere göre bizler en yüksek maaş alan memurlardan biriyiz ve o maaşı yattığımız yerden alıyoruz..

"Devletin çeşitli fonksiyonlarından biri, şu kadar önemlidir; öyleyse, buna şunları getirelim" yerine, bu denge, bütünü dikkate alınarak sağlanmalıdır ve diğer Bakanlıklara yapılan iyileştirmeler gibi Bakanlığımız çalışanlarına da?Maliye Hizmetleri Sınıfı? ile birlikte tatmin edici ücretler getirilmelidir.

ben sağlık bakanlığında çalışıyorum sizn bir tek çözüm yolunuz var maliye hizmet sınıfının çıkarılması

defterdar olmanada gerek yok. erkek ol yeter. demekki birşeyler yapabilmek için senin bazı şeylere ihtiyacın var. bak ben seni bu halimle pataklamaya hazırım. defterdarlığı beklemiyicem

Genel İdare Hizmetleri sınıfında çalışan Lisans seviyesinde öğrenim görmüş bir Memurun Kadro olarak çıkabileceği en üst Kadro?Şef? Kadrosudur. Çünkü Genel İdare Hizmetleri Sınıfında yer alan kadrolardan Yönetim alanı ile ilgili kadrolarına diğer bütün hizmet sınıflarından atama yapılabilmektedir. Sağlık Memuru, Teknisyen, Mühendis, Doktor, İlahiyatçı, Öğretmen, Avukat vb. unvana sahip ve kendi dalları ile alakalı Hizmet Sınıflarında çalışanlar Genel İdare Hizmetleri Sınıfında yer alan Şube Müdürü, Daire Başkanı ve daha üst görevlere atanabilmektedirler. Ve bu atandıkları Makamlarda bir önceki unvanlarının getirmiş olduğu mali haklar saklıdır.

1-MAAŞ: ÖRNEĞİN 1320 TL

Maliye "Komedi Dükkanı" oldu resmen, rezil duruma düşürdüler bütün teşkilatı. Maliyede çalışıp da memnun olanların oranı %1 'i geçmiyordur herhalde... maaş tırt, özlük tırt, liyakat tırt, kariyer ve eşitlik zaten yok... yürü be Maliye kim tutar seni!

ek ödemeden fazla mesaiden hiç bahseden yok bunlarıda göndeme getirin açık olun arkadaşlar cumartesi günü 2 saat çalışıp 25 TL alıyormusunuz almıyormusunuz bunları yazın.

saygılarımla

Maliye Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 08.09.2010 tarih ve 19856 sayılı yazıları ile 213 sayılı Vergi Usul Kanunun Ek 13 üncü maddesi uyarınca Maliye bakanlığı Taşra teşkilatında çalışan bazı memurlar ile sözleşmeli personelin ek ücretlerine 15 ile 40 puan arasında değişen oranda zam yapılmıştır.

bakın dengimi buldum 4 yıllık mezun evli eşi çalışmıyor ve çocuk yok ve benim gibi 8 in 2 si onun maaşı 1441 benim maaşım 1384 tl yani benden 57 tl fazla alıyor 85 tl daha zam geliyor birde üstüne 2011 de 80 tl daha geliyor benden 222 tl fazla alacak dengim imam... tabi emeklili olunca alacağı para da fazla oluyor bizden

bu gidişle sanırım gümrük muayene ya da gümrük düz memurluk yazıcam :? cevaplar için çok teşekkür ederim

mile kardeş ya şu sınavın muhasebe uzman yardımcılığı sınavı olmadığından emin olabilirmiyiz. sen bir kez söyledin ama. akşam oturup çalışıcaz. emeklerimize yazık olmasın.

ork arkadaşım 1.465 maaş alıyorsun en az 500,00 TL maliye tazminatı 1965 TL alıyorsun ben 1150 maaş 410 ekders 1560 gelir 7. ayda %20 vergi dilimene girer ve senin 1450 ancak alabilirim. MALİYE'nin maaşları eridiği bile yok bu maaşımı MALİYEDE hizmetli alıyor durum vahim. gerçekleri yazmanızı bekliyorum

2- TEKNİK HİZMETLER SINIFI

maaş farklarını belirleyen unsur ek gösterge özel hizmet tazminatı yan ödeme ve diğer tazminatlardan sayılan ek ödemedir. diğerleri bütün memurlarda aynı gibidir fark yoktur.

belki şaka gibi ama durum gerçekten böyle maliyecilerin maaşları en düşük maaş durumunda. yani herkese çeşitli adlar altında ödeme yapılırken maaşları iyileştirilirken sizde şükür edin nasıl deniliyor. şükür etmek başka birşey tabiki şükür ama hak aramakta ayrı birşey.

Diyanette gih. çalışan Şöförün özel hizmet tazminatı 74 olursa gih teki memurunun 75 olması norma degilmi

herkese iyi çalışmalar.

mile0681 kardeş bu 250 kişilik kadronun özel uzmanlık sınavı için yapılacağından eminmisin. bu rakam bana muhasebe uzman yardımcılığı rakamı gibi geliyor. genelde muhasebe uzman yardımcısı 250 kişi alır bizim bakanlık. sanki muhasebe uzman yardımcılığı sınavından bahsediyorsun bana öyle geliyor.

YA ALLAHAŞKINA BİLEREKMİ KONUŞUYONUZ BİLMEDEN Mİ, ZATEN BİZİM UZMANLIĞIN ATANMA SÜRESİ 1 YILI BULUYO SINAV, MÜLAKAAT, SEMİNER, TEZ DERKEN TAM 1 SENE EDİYOR. BU ŞARTLARDA NASIL 6 AYDA BİR SINAV YAPILACAK. BİLİP BİLMEDEN KONUŞMAYIN HERŞEYİ BİLMİŞ BİLMİŞ. MİLLETİ BİŞEYDEN ANLAMIYO ZANNETMEYİN...!

tabiki muhakemat :)

Hafta sonu fazla çalışma saatleri, hafta içerisine dağıtılmalı veya mesai saat ücreti arttırılmalıdır. Mevcut uygulama sonucu çalışanların sosyal hayat adeta bitmiştir. Bu durum çalışanın motivasyonunu negatif olarak etkilemekte bu da verimli çalışmasını engellemektedir.

2,5 yıldır malmüdürlüğünde muhasebe memuruyum, daha önce başka bir işte de çalıştım ama bu kadar baskı altında kalmadım, 1,5 yıl tek çalıştım, muhasebe servisinin iş yükünün yanı sıra bilgisi aday memur olduğum zamanlarda benden bile az olan bir müdürle çalışmak zorunda kaldım. hükümet binasındaki başka memurlar sağda solda çay içerken ben öğle yemeğine bile çıkamıyordum, ayrıca herkes bilmediği her işi interneti açıp bakmak, araştırmak yerine telefon açıp ya da gelip bize soruyor. beni ilgilendirmeyen birçok şeyi sırf hayır dememek için araştırıp cevap vermeye çalışıyorum, çünkü eğer bilmiyorum diyecek olursam laf ediyorlar sanki her şeyi bilmemiz gerekiyormuş gibi. herkese yardımcı olmaya çalıştığım halde arkamdan bir sürü laf edildiğini duyuyorum işlerine gelmeyen bir durum olduğunda. ve maaşım birçok kişiden düşük.

Bilgilerini rica ederim.

Dört_köşe_memur arkadaşa katılıyorum. tamam işin zorluğuna göre ücret tahsisi yapılması en doğrusu ama asıl önemli olan sınıflar arasındaki ücret dengesizliğini gidermek. bugün teknik hizmetler sınıfında olup 2000 tl maaş alıp da yan gelip yatanlarda var. bakıyorsun onlarda üniversite mezunu bizde öyle. neymiş efendim mühendis- mimar bulmak zormuş. günüzde elini sallasan mühendise çarpıyor..

Gerekçe:

Maliye teşkilatımızın çok büyük görevleri vardır. Dolayısıyla, bu kadar kapsamlı kanunları uygulayan ve vergi gelirlerinin tahsilinden, bütçenin hazırlanmasına, Devletin Hukuk Danışmanlığından, Hazine arazilerinin sahiplik ve kontrolüne, bunları takip edecek olan, denetleyecek olan Maliye teşkilatımızın, bugünkü noktadan, hem eğitim seviyesi olarak hem de görevleri ve fonksiyonları itibariyle, çok daha ileri noktalarda olması gerekir. Maliye Bakanlığının görev ve yetkileri ile devlet içindeki önemi dikkate alınarak bakanlığımızın veya görevlilerinin birtakım özellikleri, nitelikleri dikkate alınmak suretiyle, tüm bu temel düzenlemeler yapılabilir.

Tüm Maliye çalışanları sosyal tesislerden kadro ve unvan ayrımı yapılmaksızın faydalandırılmalıdır.

yasamıyorlarda oldurmuyorlarda...

tellidosya arkadaşım. sorularına cevaplarım.

müftülük vhki yaz bizim mesai dahil aldığımız paradan az birşey fazla alırsın hemde mesaiye kalmadan uzmanlık yok diye de üzülme yakında uzman vhki başuzman vhki baş vhki de üretilir teşkilat yasasıyla

Bakanlığımızın çeşitli kademelerinde görev yapan Müdür ve Müdür Yardımcılarının mali yönden sorumluluklarının ve iş yoğunluklarının fazla olması nedeniyle bu sorumluluklarının altında ekonomik olarak biraz daha rahat etmeleri için Denetim Tazminatından Müdür ve Müdür Yardımcılarının da yararlandırılması gerekmektedir. Müdür yardımcılarının maaşları mahiyetinde çalışanların maaşlarından daha üst seviyeye çıkartılmalıdır. Vergi dairesi Müdür yardımcılarına da inceleme yetkisi verilmesi yönünde VUK 135. maddede gerekli düzenleme yapılamalıdır. 3568 sayılı yasanın 6. maddesine Gelir İdaresinde çalışan müdür yardımcılarının da ilave edilmesi sağlanmalıdır.

5- AVUKATLIK HİZMETLERİ SINIFI

biz böyle bi yere varamayız

Personel birimlerinde çalışan arkadaşlarımızın birçoğu uzman olabilmek için muhasebat ve milli emlak uzmanlıklarına başvurmak durumunda kalıyorlar ki bu konuda alt yapıları olmadığı için rekabet etme şansları da kalmıyor.

mileciler gayrimenkul sermaye değerleme uzmanlığı hakkında ne düşünüosunuz...

HİZMET BİNALARI, YEMEKHANE, MİSAFİRHANE ve LOJMAN SORUNU

slm arkadaşlar. sahi bizim şu tazminat olayı ne oldu temmuzda nasıl bi uygulamayla karşılaşacağız.?

bertaluka kardeş bence ingilizce <lınkz id=linkz24>öğretmenliğinide</lınkz> oku ama bu <lınkz id=linkz20>kurumdan</lınkz> bir an önce kurtulmak için kpss ye gir ve başka <lınkz id=linkz16>kuruma</lınkz> zıpla derim. ben sözleşmeli <lınkz id=linkz14>memurluk</lınkz> bile olsa gitmeyi düşünüyorum. kadrolulara atanırsanız defterdar muafakat verirse geçebilirsiniz. vermezse nanay. muafakat veririm deyip vermeyebilirde yani kadroluya geçiş biraz sakat başka <lınkz id=linkz7>kurumda</lınkz>. ama sözleşmeli bir kadroya geçiş çok basit atanacaksın ve istifayı basıp gidip diğer <lınkz id=linkz5>kurumda</lınkz> başlayacaksın. işte ben niye sözleşmeliye geçeyim diyebilirsiniz bana. ama göreceksiniz önümüzdeki 2 yıl içinde hükümet herkesi sözleşmeli yapacak. 657 ye elveda. anayasanın kapısı açıldı artık. 657 yi yok edecekler. o yüzden burası 657 ben niye sözleşmeliye geçeyim diye takılıp kalırsanız çok zaman kaybedersiniz. maaşına bakın eğer bizden iyiyse geçin gitsin fazla düşünmeyin. dandik bir et balık <lınkz id=linkz3>kurumunda</lınkz> bile düz <lınkz id=linkz2>memur</lınkz> 1700 lira net maaş alıyor. benim aldığım para 1320 lira mesaiyi katmıyorum çünkü diyelim izin aldım. adamlar mesaimi kesiyor. ama et balık <lınkz id=linkz1>kurumunda</lınkz> çalışan arkadaş hiç mesai cart curt olmadan 1700 lira net para alıyor. gerçekler ortada. araştırın kararınızı verin. seneye kpss yi kaçırmayın. girin şansınızı deneyin. seneye herkes çıksın gitsin bu <lınkz id=linkz0>kurumdan</lınkz>. sömürülmeye bir son verelim.

Tazminatlardaki 15 puanlık artış 85 tl. zam demek. Kanunun yürürlülük tarihi de Temmuz 15. Muhterem hükümetin imamlarına müjdeler... Artık bu manevi şevkle camiye uçarak giderler. Şimdi lise mezunu bir imam 5 sefer ezan okuyup veya namaz kıldırıp bizden çok maaş alacak. Neyse zinhar çarpılırım şimdi.

çalışma saati tüm memurlar gibi 8,30-17,30.. ben 3,5 yıla yakın bir zamandır çalışıyorum daha bu saatler dışında çalışmadım, defterdarlık dahilinde il merkezi hariç mesai yapan hiçbir ilçe olmadığını da biliyorum.. bunun dışında hafta sonu mesaiye gelirsen alırsın diye de bir şey yok hiç kimsenin geldiği yok, şimdi birileri çıkıp biz cumartesi çalışıyoruz der doğrudur, ama yüzde 70 herkes gitmeden alır mesaiyi istisnalara bir şey demiyorum..

Özellikle doğu ve güneydoğu illerindeki hizmet binalarında yemekhane bulunmadığından, çalışanlar yemek ihtiyaçlarını gidermede sıkıntı çekmektedirler. Yemekhane hizmeti sunamayan birimlerde yemek hizmeti satın alma yoluna gidilmek suretiyle giderilebilir.

Cevap Veren Şube Müdürlüğü : Yer Değiştirmeye Tabi Olmayan Personel Şubesi

Konuya İlişkin Olarak Basın Toplantısında Yapılan Açıklama ve Eylem Programımız Aşağıdadır:

seviyesizlerle uğraşmanın anlamı yok. yine söylüyorum. burada olan herkesin tek bir amacı var. o amaç doğrultusunda yazışıyor. kimse terbiyesizleşmesin.

25 Mart 2010 tarihindeki görüşlerini yukarıda özetlediğimiz Sayın Bakanın şu andaki tutumu Otoriteryendir. Sayın Bakan açıkça; "Ben Yönetici Kademesindeki Personelimin Ücretini Artırır, diğerlerini de, Onların Yaratacağı Baskı ve Zulüm Politikalarıyla Yönetirim" demektedir.

sayın Konserwatif diğer kurumların aldığı KPSS puanıyla maliyenin önünden geçemezsin, biz bu puanlarla köyden bozma ilçelere atandık sadece maliye olsun diye Yoksa şimdi bzammı alan kurumlardan istediğimiz ile giderdik... hiç kpsss taban puanlarına bakmıyorsun galiba ha birde maliyenin işini kpssden kıytırık puan alan yapamaz!!!

Vergi Haftasında Maliye çalışanlarına bir maaş, ikramiye olarak verilmelidir.

maliyeyi komple kapatsınlar.

Düzelecektir arkadaşlar mutlaka karamsar olmayalım..

4- EĞİTİM VE ÖĞRETİM HİZMETLERİ SINIFI

yani yarar sağlamak yerine üstüne bide zarar mı veriyor. şaştım kaldım vala, hiçbir şekılde yukselemiyecekmıyım ozaman..

Genel İdare Hizmetleri sınıfında ortaokul veya lise mezunu olarak; Hizmetli, Memur, Ambar Memuru, VHKİ, vb. kadrolarda memur olarak atanıp daha sonra durmayıp kendilerini geliştirip Eğitimlerini yükselten önlisans, lisans, yükseklisans ve doktora yapan memurların bu eğitimlerinin maddi / manevi olarak TAÇLANDIRILMASI ve 2006/10344 sayılı kararnamede belirtilen özel hizmet ve yan ödeme puanlarının Eğitim Kriterlerine göre verilmesi, Ortaokul Mezunu ile lise mezunu, Lise Mezunu ile Önlisans Mezunu, Ön Lisans Mezunu ile Lisans Mezunu, Lisans Mezunu ile Yüksek lisans mezunu arasında Özlük Hakları açısından Teknik Hizmetler Sınıfındaki gibi Fark olması gerekmektedir.

bilgisayar teknisyeni olarak çalışan ya da onun çalışma şartlarını bilen varsa bilgi verebilir mi?

KADRO : ÖRENEĞİN V. H. K. İ.

Devletin, Maliye personelinin maaşından kısarak yapmak istediği tasarrufun karşılığı olarak kat be kat zarar göreceği kaçınılmazdır. Maliye personelinin özlük haklan ne kadar iyileştirilirse Devlet o kadar daha fazla kazançlı çıkar, o kadar daha fazla vergi toplar, o kadar daha az harcama yapar. Maliye devletin omurgasıdır. Omurga zarar görürse Devletin hareket kabiliyeti o oranda kısıtlanır, omurga kalırsa devlet yerinden kalkamaz. Yetkililerin bütün bunları dikkate alarak bir an önce harekete geçmeleri, on yıllar önce yapılması gerektiği halde bir türlü gerçekleşmeyen Mali Hizmetler Sınıfını bir an önce tesis ederek bu yolla Maliye teşkilatına hakkettiği statü tanınmalı ve ücret oranlarında iyileştirme sağlanmalıdır.

Başta İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa olmak üzere birçok büyükşehirde çalışanlar hastalarına refakat ettiklerinde neredeyse tüm günleri gidiyor, hatta İstanbul?da bazen bir gün bile yetmiyor. Bu durumda çalışanlar idare karşısında zor duruma düşüyor. Bu nedenle Büyükşehirlerde çalışan personele hastalarına refakat ettikleri gün idari izin verilmelidir.

doctor sana hesap vermek zorunda değil kimse sen kendi haline acı editör konservatif sende müdahale et artık şu seviyesiz terbiyeden yoksun arkadaşa

odacı olarak geç de milli emlakçı olarak geçme. geldiğine geleceğine pişman olursun sonra

bizim 1200 lere sıkışmamız.

10-ÇALIŞMA KOŞULLARI VE DİĞER AÇIKLAMALAR: DIŞARIDAN GÖRÜNDÜĞÜ GİBİ PRESTİJLİ Bİ BAKANLIK DEĞİL... İLK TERCİHİNİZDE BULUNMASIN KESİNLİKLE...

Memura, amirlerini değerlendirme ve puan verme hakkının tanınması, üst görevlere yükselmede bu puanların da değerlendirmeye tabi tutulması uygun olacaktır.

diyanet 1350 maaş maliye dışındaki GİH 1350 maaş ayrıca nüfusta 130 TL fazla çalışma tapucular döner sermayeden ek ödeme alıyorlar polisler 1700 TL + operasyon tazminatları 100 TL teknik hizmetler sınıfı almış başını gidiyor zaten. bu yadığım maaşlar hangi kurum olursa olsun memur maaşlarıdır. ünvanlı olanlar farklı maaş alıyorlar tabiki.

Maliye Bakanlığında çalışan, Aynı Masalarda Aynı İşi Yapan, Görev, Yetki ve Sorumluluk açısından, aynı Adli, İdari, Mali ve Cezai Sorumluluğa sahip olan personel arasında "Uzman olan", "Uzman Ol mayan" ayrımı yaparak, kurumda çalışanlar arasındaki İşbarışını Bozan, Personeli Birbirine Düşürmekten Çekinmeyen Sayın Bakan; 25 Mart 2010 Perşembe günü Sendikamız Merkez Yönetim Kuruluna vermiş olduğu "Söz"ü de unutarak kendisinden önceki Maliye Bakanları gibi, Kurum Çalışanlarını Kendi İçinde Çatıştırmaktan kaçınmamıştır.

maaşlarımız hani artmıyoya ya bizim. işimizin riskleride eşitlenecek galiba.. ya anlamıyorum biz devletin kasayıyız.. nasıl böyle bir yanlışlık yapılır.. hiç kasanın başındaki eşit olurmu... nereye bakarsanız bakın her zaman kasanın başındaki ekonomik olarak farklı muamele görür.

6- DİN HİZMETLERİ SINIFI

kredi Yurtlar kuruma borç tahsilatı emanet hesaplara alarak yapacaksın.

2006/10344 sayılı Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı ekinde bulunan I SAYILI CETVEL ve II SAYILI CETVEL de yukarıda bahsedilen Hizmet Sınıflarına göre Devlet Memurlarının zam ve tazminatları düzenlenmiştir. Bu zam ve tazminatlar düzenlenir iken Genel İdare Hizmetleri Sınıfına ait Kadrolarda öğrenim durumu dikkate alınmayarak?Kadro/Unvan? esasına göre düzenleme yapılırken diğer Sınıflandırmalarda?Akademik Kariyer? dikkate alınmış ve sınıflandırma Akademik Kariyer ve Hizmet Yılı esasına göre düzenlenmiştir.

Teknik Hizmetler Sınıfında çalışan Mühendislik Fakültesi mezunu bir kişi Devlet Memuriyetinde Mühendis unvanını alabilmekte, alamasa bile mali haklarından faydalanabilmektedir. Keza, Sağlık Hizmetleri vb. diğer hizmet sınıflarında da durum aynıdır. Çalışanlar Yüksek Öğrenimlerine göre sınıflandırılmışlardır. Ancak Genel İdare Hizmetlerinde çalışanlar için Yüksek Öğrenim dikkate alınmamıştır. Sağlık Hizmetleri Sınıfı, Teknik Hizmetler Sınıfı vb. diğer hizmet sınıflarında Kanun eğitimsel ilerlemenin özlük hakları bakımından karşılığını vermiş olmasına rağmen bu konuda Genel İdare Hizmetleri sınıfına negatif ayrımcılık uygulanmıştır.

Yapılması planlanan Gelir Uzmanlığı Özel Sınavının ÖSYM ve MEB aracılığı ile yapılması, Kanunda belirtilen 5 yılda 3 sınava giriş hakkı sınırlamasının kaldırılması için gerekli mevzuat değişikliğinin sağlanması, Gelir Uzmanlarının hiyerarşik olarak konumlarının ve görevlerinin yönetmelikle belirlenmesi

MALİYE BAKANINI SÖZÜNÜ TUTMAYA, ÜCRET ADALETİNİ SAĞLAMAYA, EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET İLKESİNE UYGUN DAVRANMAYA ÇAĞIRIYORUZ?!

Maliye Bakanlığında özellikle personel sıkıntısı bir an önce giderilmelidir. Gelir İdaresinde 2008 sonu itibariyle toplam kadro 60035 iken dolu kadro sayısı 42995 dir. Taşrada 15172 boş kadro bulunmaktadır. Taşrada birçok birimimizin yükü bir iki kişi tarafından kaldırılmaktadır. Özellikle ilçelerimizde personel sıkıntısı sebebiyle çalışanlar istedikleri yerlere tayin olabilmek için yıllardır beklemektedir.

Çakmak, ek ödemelerle ilgili usul ve esasların yeniden düzenlenmesini istedi.

TABİİ HERŞEYİ EN İYHİ SİZ BİLİYONUZ, GÖRECEKSİNİZ HERKES GİRECEK BU SINAVA EĞER VARSA TABİİ, BU ARAD 2. SINAVA GİREMEDİM DİYE ÜZÜLME ZATEN HAVANI ALIRDIN...

sınav aralığın ilk haftası. 2 den fazla giriş hakkı olmayacak. hayırlı olsun arkadaşlar.

Bilgi Edinme Hakkı Kanununun Uygulanmasına İlişkin Esas Ve Usuller Hakkında Yönetmeliğin İstenecek Bilgi Veya Belgelerin Niteliğini düzenleyen 12 nci maddesinde yer alan... Kurum ve kuruluşlar; ayrı veya özel bir çalışma, araştırma, inceleme ya da analiz neticesinde oluşturulabilecek türden bir bilgi veya belge için yapılacak başvurular ile tekemmül etmemiş bir işleme ilişkin bilgi veya belge için yapılacak başvurulara olumsuz cevap verebilirler. hükmü nedeniyle 19/08/2010 tarihli başvurunuza cevap verilememiştir.

merabalar arkadaşlar maliye ne alemde yaaa..

arkadaşlar maliye personeli olarak kazığın bir tanesini daha büyükçe maliye bakanlığından yemiş bulunuyoruz. allah tüm maliye çalışanlarına hayırlı uğurlu etsin. ben bir <lınkz id=linkz20>memur</lınkz> olarak kararımı verdim. seneye kpss ye giriyorum. ondan sonra abbas yolcu. sizede yol göstermek gibi olmasın ama. defterdarlıkların artık hiç bir esprisi kalmadı. seneye hep birlikte sınava girip istifayı basıp başka <lınkz id=linkz12>kuruma</lınkz> geçelim. parayı alan müdürler çalışan <lınkz id=linkz9>memurlar</lınkz>. böyle bir kerizlik olurmu. ben kabul edemiyorum. bunu çıkaran maliye bakanlığı yönetimine hakkımı helal etmiyorum. zehir zıkkım olsun. ben böyle bir terbiyesizlik görmedim. yok efendim uzmanlarla müdürlerin arasında oluşan farkı kapatacaklarmış. bana ne bundan kardeşim. bundan <lınkz id=linkz7>memurun</lınkz> şefin ne karı var. uzmanlık açmışsın dandik bir sınav. şimdi uzmanlık ta hayal oldu. zavallı müdürlerimizde ezilmesin diye onlara bir kalemde 220 liracık zam yapıyorsun. <lınkz id=linkz4>memurunada</lınkz> 5 <lınkz id=linkz3><nobr><span style="font-weıght: bold; cursor: hand; color: #ff0000; lıne-heıght: 1.7; border-bottom: #ff0000 3px double" ıd="linkzhighlighted_3919" target="blank">kuruşu</span></nobr></lınkz> layık görmüyorsun. siz kimsiniz bu <lınkz id=linkz2>kurumun</lınkz> sahibimisiniz. bu kararı nasıl aldınız. ne diyeyim allah belalarını versin.

maliyede en düşük memur maaşı 1104,07. mesailerde heryerde aynı olmaz. ama artık kabak tadı verdi. bilgi kirliliği yapılmasın

PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU SÖZCÜSÜ SEDAT KIZILCIKLI ? Katılamıyoruz Sayın Başkan.

5793 sayılı Yasanın uygulanış biçimi; AKP'nin ne kadar Otoriter, Merkeziyetçi ve Muhafazakar olduğunu, Kendine Demokrat Uygulamaları Hayata Geçirmekten asla ve asla vazgeçmediğini, tüm açıklığıyla göstermektedir!

doctor80 akıllı ol aklını alırım senin.

benim anlamadığım maliyeciler kendi içindeki sorunlarını tartışmak için açtıkları forma diğer arakadaşların gelip maydonoz olmaları. ya kardeşim herkes kendi küllüğünde hadi bakiimmm...

Geçici Madde? 213 sayılı Kanunun Ek 13 üncü maddesinin 4 üncü fıkrasının bendinde yer alan?yüzde 200?ünü? ibaresi 31.12.2012 tarihine kadar?yüzde 300?ünü şeklinde uygulanır.?

Bu arada bizim sorunlarmızı değil ana sayfada forumdan seçmeler bölümünde bile duyurmayan memurlar net sitesi yöneticlerinin maliye çalışanlarına neden böyle davrandıklarını anlayamıyorum bir türlü...

istanbulsa farklı yeni işe başlayan maliyede memur 9/1 1896 tl alır evlenir 1 çocuğuda olursa 2123 tl oluyor kız erkek farketmez büyükşehir de maliyede aile ve çocuk yardımı diğer memurlardna farklı oluyor mesailer de ilçelerde 30 illerde 50 büyükşehirlerde 80 istanbul ankarada 120 saat tir yaklaşık olarak 785 tl de mesaisi var tabi maliyeci olursna istanbulda olacaksın o zaman sözüm yok biraz okusan forumu sormazdın zaten yada başta söylerdin istanbul olduğunu.. lojmanı ve servis ücretlerini de bilirdin

Büyükşehirlerde denetim, yoklama, tebligat gibi görevlerle dışarıda çalışan personelin, öğle yemeği ihtiyacını kendi imkanları ile gidermeye çalışmaları ciddi bir ekonomik yük getirmektedir. Devlet memuru ciddiyetine uygun bir mekanda yemek yiyebilmeleri için 10 ila 20 TL harcamayı göze almaları gerekmektedir. Bu da aylık bütçesini tutturmaya çalışan bir memur için önemli bir meblağ oluşturmaktadır. Öğle vaktini dışarıda görevde geçirecek olan personele yemek yardımı yapılmalıdır. Özel şirketlerin yaygın olarak kullandıkları fiş ya da biletler ihale yoluyla idarece satın alınıp, göreve giden personele günlük ya da haftalık olarak verilmelidir. Daire dışında görev yapan personele toplu taşıma araçlarından ücretsiz faydalanılması için paso vb belge verilmelidir.

gelde gülme:)

benim şahıslarla hiçbir alıp veremediğim yok, konu açıldı diye fikrimi beyan ettim sadece.. başlık çerçevesinde tüm çabam..

memurlara ek ödeme yolu gözüktü, tabiiki memur olmasına rağmen maliyeciler yine birşey alamayacak :( böyle bi ayrımcılığı kınıyorum!

Maliye Bakanlığı ve Gelir İdaresi Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatı personeline ödenen ek tazminat, denge tazminatına adeta ilham kaynağı olmuştur. Giriş bölümünde de izah edildiği üzere Maliye ve Gelir İdaresi personelinin denge tazminatından yararlandırılması sağlanmalıdır.

yönetmeliğin şu aşamada değişmesine gerek yok bence. muhasebe uzmanlığının zaten halihazırda yönetmeliği var. anayasa daha yeni geçti. anayasayı bekliyordu bakanlık. yeni yönetmelik falan 1 yıl sürer. bence bakanlık mile0681 arkadaşın dediği inşallah doğrudur. kendilerini affettirmek için belki bir sınav düzenleyebilirler. mile0681 arkadaşım senmi görüştün muhasebat genel müdür yardımcısıyla yoksa arkadaşınmı. ama benim tek kuşkum bu dediğin sınava muhasebe uzman yardımcılığı olacak gibi. inşallah senin dediğin gibi olur.

Maliye Bakanlığındaki ücret adaletsizliğini gidererek aynı havayı teneffüs eden aynı kaderi paylaşan, aynı işi yapan personel arasında çalışma barışının yeniden tesis edilmesi ve burada dile getiremediğim bir çok sorunları zatı-alinize aktarmak için en kısa zamanda randevumuza olumlu cevabınızı bekler, ?Adalet Güzeldir Fakat devlet büyüklerinde olursa daha güzeldir.? Hadis-i Şerifi hükmü gereğince, Maliye Bakanlığında ücret adaletini sağlamanızı diler, Saygılar sunarım.

şimdi bu üvey evlat hikayesini bırakalım. siz bana sadece şunu söyleyim

Bakanlığımızın çoğu biriminde personel sayısı hızla azalmaktadır. Bu da çalışan personelin zaten yoğun olan çalışma temposunu daha da arttırmakta, personelde motivasyon ve konsantrasyon eksikliğine yol açmaktadır. Sürekli eksik kadroyla ve yoğun bir iş yükü altında çalışmakta olan çalışanlarımız, iş ve işlemlerdeki muhtemel eksiklik veya hatalardan dolayı sürekli olarak risk altında çalışmaktadır. Maliye Bakanlığı ve Gelir İdaresi taşra birimlerinin personel ihtiyacı belirlenerek yeni personel alımı yoluyla giderilmeli, aşırı iş yükü altında ezilen ve sürekli hata yapma stresi altında bunalan mevcut personel rahatlatılmalıdır. Boş Hazine Avukatı kadrolarına bir an önce atama yapılmalıdır.

7-NAKİL KOLAYLIĞI: ZOR

4) 04.01.1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun ek 13 üncü maddesinin (4) numaralı fıkarasının bendinde yer alan? Maliye Bakanlığı ile bağlı kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında çalışan? ibaresi? Maliye Bakanlığı ile bağlı kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatında çalışanlar? şeklinde yeniden düzenlenmiştir.

maliyeci arkadaşların tepkilerini haklı görüyorum.

Sayın Bakan 25 Mart 2010 tarihinde Merkez Yönetim Kurulumuzla yapmış olduğu Görüşmede dile getirilen Düşük Ücretler ve Maliye Emekçileri arasındaki Ücret Adaletsizliği konusuyla ilgili olarak: ?kurumda çalışan tüm personelin Uzman olarak atanmasının olanaklı olmadığını, ancak, kurum personeli arasında yaşanan Ücret Adaletsizliğini kendilerinin de gördüğünü ve kabul ettiğini? ve?kurumda yaşanan Ücret Adaletsizliği ve Personel Arasındaki Huzursuzluğu Gidermek Amacıyla bu konuda Maliye Bakanı olarak Ellerinde Varolan Enstrümanla Sorunun Çözümü konusunda gerekli adımları atacaklarını? ifade etmişlerdir.

15 Eylül 2010

Ey maliyeciler, alttan altta yeni bir ek ödeme geliyor. 2008 yılındaki üvey evlat muamalesi tekrarlanıyor. Ne olacak bizim halimiz. Valla ciddi derecede kurum değiştirmeyi düşünüyorum artık.

mesala KPDS sınavında 90'ı geçer A alırsaan maaşın 60-YTL artıyor. ben zaten A alsam memuriyette işim ne. 300-400 arası tazminatı falan olsun. sizce

Maliye Bakanlığı 2001 yılında yapmış olduğu sınavla yardımcı hizmetler sınıfında engelli personel almıştır. 2001 yılından önce göreve başlayan yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin çoğunun yükselme sınavı ile kadro değiştirmesi ve emeklilik yaşlarının gelmesi sebebiyle birkaç yıl içinde Maliye Bakanlığı taşra teşkilatının bütün temizlik, koruma gibi hizmetleri tamamen engelli yardımcı hizmetler personelinin üzerine kalacaktır. Zaten birçok Defterdarlıklarda bu sorun baş göstermiş durumdadır. Örneğin, temizlik, evrak taşıma, gece bekçiliği, vb hizmetler tamamen engelli hizmetliler tarafından yürütülmektedir. Ayrıca malmüdürlüklerinde çalışan arkadaşlarımızın durumu içler açısıdır.

Ancak, Sayın Bakan tarafından yapılan bu düzenleme "Eksik bir Düzenlemedir". Onbinlerce Maliye Emekçisini "Kapsam Dışı Bırakan Bu Yeni Ek Ödeme Düzenlemesiyle" Sayın Bakan Maliye Bakanlığı Personeli arasındaki "Ayrımcı Uygulamalara" bir yenisini daha eklemiş bulunmaktadır.

1-MAAŞ: ÖRNEĞİN 1500 TL

ingilizce hayranlığını bırakın arkadaşlar ne işimize yarıyacak herkes ingilizce öğrenmek zorunda mı? ayrıca lise veya ortaokul mezunu insanlar var diyosunuz evet var ama bunlar yükselememiş memur olarak kalmışlar zaten. ama diğer kurumlarda bunların yükseldiğinide görebiliyosunuz.

forumda başlık enflasyonu almış başını yürümüşken, maliyecilerin başlık açmalarına sinirlenen bazı "muhafazakar" arkadaşlar duruma müdahale ediyor.. birileri sesimizi duyurmak istememizden rahatsız, bu belli..

müftülükte aynı parayı alan vhknin şuanki ek ödemesi 28 puandır (565 28/100=158 tl dir)

ben de maliyede çalışıyorum, ama arkadaşlar bu kadar da kötülemeyin, yorumlara bakıyorum bilgi almak isteyenlere kesinlikle yazmayın gibisinden mesajlar veriliyor, burada yazanların çoğunu tanıyorum,3 yıl önce beraber başladığımız arkadaşlar da var, biz şu anda bahsedilen sorunları o zaman da biliyorduk..

veya kurumların açacağı senedi bir mevzuat sınavları olabilir.

6-) 7 Ekim 2010 Perşembe günü; ülke genelinden Ankara?ya gelecek olan Büro Emekçileri Sendikası Merkez Temsilciler Kurulu Üyeleri ve Ankara?daki Maliye Emekçileriyle birlikte Maliye Bakanlığına gidilerek Maliye Emekçilerinin Haklı Talepleri Maliye Bakanlığı önünde yapılacak olan Kitlesel Basın Açıklamasıyla ifade edilecek ve 16? 24 Eylül 2010 tarihleri arasında Maliye Bakanlığına bağlı İşyerlerinde düzenlenen Dilekçe Kampanyalarıyla toplanan ve/veya Maliye Bakanlığına Fakslanan Onbinlerce Dilekçe Maliye Bakanlığına Merkez Yönetim Kurulumuzca oluşturulacak olan bir Heyet aracılığıyla elden teslim edilecektir.

2-Editör de olsan benim nickimi kullanarak yorum yazamazsın..

Hazine davalarını takip eden hazine avukatı veya temsilcisine bütçe kanununun H cetveline göre 30,00 lira %50 fazlası ile ödenmekteydi, Harçlar kanununundaki degişiklikte 225 katsayı karşılıgında ödeme yapılacagı bahsedilmekte olup harçlar kanununa göremi ödeme yapılacak yoksa Bütçe kanunundaki H cetvelinemi ödeme yapılacak veya ikisindende faydalanabilecekmiyiz.?

Lütfen başka kurumdakiler olumsuz yorumlarınızı kendi forumunuza yapın. Maliyecilerin maaşı eridi ve bize haksızlık yapıldı. Sizin de başınıza gelrse bizi anlarsınız.

sandy sen muhasebe memuru musun maliyede? muhasebe diğer bölümlere göre hem daha rahatmış hem de daha çok uzmanlık sınavına katılabiliyorlarmış öyle mi? sandy maliyeden iş yükü yüzünden mi memnun değilsin yoksa maaş olarak mı?

daha bir umut var. sadece kursun açılmadığı belli oldu. mile0681 arkadaşın iddiası halen geçerliliğini koruyor. bekleyip görelim.

Bakanlığımızın sorunlarından birisi de VHKİ kadrosunun yeterince tahsis edilmemesi ve kadroyu kazanma şartlarının çok ağır oluşudur. Bakanlığımız haricinde neredeyse bütün kurumlarda bilgisayar kullanan hatta kullanmayan personele bile sınav şartı aranmadan verilen VHKİ kadrosu, Bakanlığımızda maalesef 3-5 yılda bir açılan zor sınavlarla ve kısıtlı bir sayı ile verilmektedir. Bakanlığımızda VHKİ sınavı ilk defa 2004 yılında açılmış, fakat sınav soruları çok zor olduğu için çoğu kişi barajı geçecek puanı alamayarak kazanamamış, tahsis edilen kadroların yarısı bile doldurulamamıştır. Hatta bazı taşra birimlerinde 15 kişilik kadroların ancak 2-3 tanesi doldurulabilmiştir. Daha sonra 2008 yılında yapılan sınavda ise sorular 2004 yılındaki kadar zor olmasa da kadroların dağıtımı dengeli yapılmamış, bilhassa taşrada Defterdarlıklarda görev yapan personelden sınavı kazananların tamamına yakını tahsis edilen kadroların ilçelerde olması ve kaydırılmaması nedeniyle görev yerlerini terk etmek istememişlerdir. Dolayısıyla kazanmış oldukları sınav ile hak ettikleri kadrodan feragat etmek zorunda kalmışlardır. Neticede görev yaptıkları yerleşim biriminde kurulu bir düzeni olan memurlar bu düzenlerini bozmamak için tercih yapmak zorunda kalmışlardır.

esma kardeş bu söylediğinde samimiysen ben hazırım yer değiştirelim

15.09.2010 tarihinden geçerli olmak üzere müdür yardımcısı ve bazı unvanda çalışanların ek ödemelerinde bir artışa gidilmiştir. Geçte olsa, bir adaletsizliğin giderilmesine çalışılmıştır. Ancak yapılan bu düzenlemeyle ücret adaletsizliğinden muzdarip olan daha alt unvandaki çalışanların EK ÖDEME? lerinde bir artış sağlanmamıştır. Bu da binlerce maliye çalışanını bir kez daha hayal kırıklığına uğratmıştır.

kimisi yazmış 2 yıl sonra uzmansın, böyle yükselme hiçbir yerde yok diyor..

kimisi yazmış maliye alım yapana kadar bekliycem, isterse 2 yıl sonra alsın yine bekliycem diyor..

doctor80 beyefendileri kendi seviyesine nihayet geldi. kendini böylece kanıtlamış oldu. gerçi biz onun ne olduğunu önceki yorumlarından çok iyi biliyorduk. bir kez daha kendini kanıtlamış oldu. burası senin oturduğun mahalle değil kardeş. burada biraz seviye. bizde seni adam bilip yorum yazdık. yazıklar olsun senin gibilere.

Detaylı çalışman ve tespitlerin için teşekkürler. Umarım maliye çalışanları olarak olumlu katkı sağlarız.

öyle hemen de hiddetlenip işi hakarete vardırıp seviyeyi düşürme istersen. hepimiz aynı amaç için buradayız. bir duyum veya bilgi neyse paylaştın teşekkür ediyoruz. ama insanlar buna gerçekten inanmak istiyor. bundan önce de çok duyumcular geldi geçti de. üstelik sınav yapılmayacağı bir kaç ağızdan duyulmuşken.

benim şahsına yönelik hakaretim nedir ki ceza aldım burda açıklar mısınız? ?acaba hangi hakaretten dolayı ceza aldım ben...

2007 yılında 2500 kişi

ondan sonra da kalkıp maliyecilerin üçbeş kuruş aldıklarına göz dikiyorsunuz.. ben işe başladım başlayalı enflasyon farkından başka bi zam görmedim. ki maliyeci abilerin söylediğine göre, 2000 yılından bu yana hiçbir zam yapılmamış maliyecilere.. biz öyle seyyanen zam falan da almadık öğretmenler polisler askerler gibi.. ee, o zaman çekemediğiniz konu nedir beyler? hepinizden daha çok işlem yapıp, hepinizden daha çok riske ve sorumluluğa katlanıyosak, tatillerde ve akşam vakitlerinde işyerinde çalışıp üç kuruş mesai alıyosak bu mudur zorunuza giden?

Kararname açıklanmış ama maaşlara nasıl bir yansıma olacak bilgilendirirmisin.

Arkadaşlar maliye maaşlarının eridiği konusunda yüzde 1000 katılıyorum. Buradaki maliyeci arkadaşlar gibi benim de en çok zoruma giden halen daha bazılarının "maaşınız az ama tazminatınız var" demeleri. Belki halen daha anlamamış olan farklı kurum mensubu arkadaş vardır. Beyler bayanlar biz maliyecilerin almış olduğu maaş 1100 YTL'dir bu kadar basit ve net. Ama bugün nette haberlerde dolaşırken rastladım halen daha öğretmenlerin ağlamaları var yazılarda. Yuh artık yani valla. Bir örnek: öğretmenin biri haftanın 4 günü saat 2 ye kadar çalışıyor 3 gün boş. 1200 YTL net maaşı var. üstüne 300 ytl de ek ders ücreti alıyor. Bu vatandaş halen daha ağlıyorsa biz maliyeciler toplu halde kafamıza sıkalım. Söyleyin maliyeci arkadaşlar tüm kurum personeli bayramda 9 gün tatil yaparken bizler cumartesinin yanında herkesin tatil yaptığı o pazartesi ve cuma günleri de mesaiye gelmedik mi? Ha diyeceksiniz ki çalışıyorsunuz ama mesainizi de alıyorsunuz. 2.7 lira ek mesai için koşa koşa mesaiye geldiğimizi düşünüyorsanız aldanıyorsunuz. Şimdi birileri diyecekki "derdinizi bize değil bakanlığınıza anlatın". Anlatabilseydik farklı olurduk zaten. Ama herkes biliyor ki tüm kamu kurumlarının bir ayağı maliyede. Haliyle diğer personelin maaşları maliyede yapılıyor. Her ay bu diğer kurum personelinin maaşlarını görünce, hele bir de bunları kendi ellerimizle girince, içten içe buna sebep olanlara söylediğimiz bazı şeyler oluyor tabi. ) Diğer arkadaşlar gibi ben de buna sebep olanlara hakkımı helal etmiyorum. Ben 1100 YTL alırken bir öğretmenin 1200 almasını hazmedemiyorum. Ben bu parayı alırken bir polisin 2000 lira almasını içime sindiremiyorum. İçim rahat bir şekilde bu şikayetimi dile getirebiliyorum. Maliyeciliği bu kadar ayaklar altına alan yönetim anlayışına ve maliyecileri sindirme zihniyetine yazıklar olsun!!!

ÖĞRENİM DURUMU : LİSE / ÖNLİSANS / LİSANS VB. ŞEKLİNDE

bir mileci hem kadastrocu hem avukat hem müzakereci hem temizlik onbaşısı hem memur olmak zorunda malesef

Memurlar. Net den duymayı beklediğimiz Maliye çalışanları ile ilgili haberi gazetelerde okuyoruz ama öğretmenlerin öksürmesini haber yapan site bu haberi görmezden geliyor.

Maliye, çalışanlarına tam bir hayal kırıklığı yaşatıyor. Bir asker öğretmen 1855 Tl. maaş alıyor. Bir polis 2200 Tl. maaş alıyor. Nerde bu adalet. Maliye kendi çalışanlarının maaşından hiç haberi yok mu acaba? Onlara kendi fil dişi kulelerinde mutluluklar.

öyle çıkıp önüme gelene hakaret edeyim. sonrada yan gelip yatayım. bu hareketler artık eskide kaldı. aynı hareketlere devam ederse bunun cezasını ödeyecek.

Benim nickimi kullanıp yorum eklemeyin... kendi nickini kullan lütfen, sayın editör arkadaş...

5-FAZLA MESAİ ÜCRETİ : VAR

suat78 kardeş, yeni başlayan 9/1 bekar memur maaşı 1250 tl civarında. Farklılık, fazla mesai ücretinden kaynaklanır. Alınan fazla mesai ücretleri çalışılan ilin nüfusuna göre belirlendiğinden, nüfusu fazla olan il ve ilçelerde bu ücretler de fazla olacaktır. Doğal olarak, en çok fazla mesai ücreti alınan il de İstanbul'dur. Biz halimize şükrediyoruz, Rabbim iş güç sahibi olmayanları kurtarsın.. Ama uzun yıllardan beri enflasyon farkından başka hiçbir zamdan faydalandırılmayan, Gelir İdaresi Başkanlığı şoförlerini hizmetlilerini bile uzman yaparken bize sınav açmayan Bakanlığımızın da harekete geçmesini istiyor ve bekliyoruz.

Görev, yetki ve sorumluluklar göz önüne alındığında Maliye Bakanlığı personelinin, oluşturulacak Mali Hizmetler sınıfı içinde mütalaa edilmesi; Anayasamızda ifadesini bulan "eşit işe eşit ücret ilkesi"nin bir ihlali olarak değerlendirilemeyecektir.

aynı sıkıntılar il özel idarelerinin mali hizmetler birimlerinde de var.

Bu saatten sonra yönetmelik değişecek demek bence saflıktır. Bizim bakanlık bunu yapmaz. Neymiş efendim 2 kez girenler birdaha girsin diye. valla buna inanan varsa inansın. benim böyle bir şey yapılacağı konusunda hiç ümidim yok. bende isterim tekrar girsin millet ama... ama sınav açılabilir. eylül ekim ve kasım ayı içinde ilan yapıldı yapıldı. yoksa aralık ayında yapılması zor. çünkü sınavı meb eğitek yapıyor. sınav planları öyle. mile0681 rumuzlu arkadaşa güveniyoruz. bekliyoruz. ancak doctor80 rumuzlu arkadaşın duyumu biraz bana atmasyon gibi geldi. yönetmelik öyle çocuk oyuncağımı değişsin. en az bir yıl lazım. sonra şu aşamada anayasa değişiklik paketinde defterdarlık uzmanlığı konusuda var. yönetmelik değişecekse o hususlarıda içermesi gerekir. oda zaman alır. bence muhasebat sınav yapacaksa son sınavındaki hayal kırıklığını bir nebze olsun hafifletmek için bir sınav yapacaktır. ancak fazlaca bir şeyler beklemek hayal olur. sonra hayal kırıklığına uğrayabilirsiniz. benden söylemesi

Maliye Bakanı Sayın Mehmet ŞİMŞEK 7 Eylül 2010 tarihinde 213 sayılı Vergi Usul Kanunundaki Yetkisini kullanarak Maliye Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Merkez ve Taşra Teşkilatı Kadrolarında Çalışan Personelin Ek Ödemelerinde yeni bir düzenleme yapmış bulunmaktadır.

Anayasa Mahkemesi Kararı ile iptal edilen ek ödemelerin ikame edilmesi amacıyla Yan Ödeme Kararnamesine personeli mağdur etmeyecek ve hatta biraz daha iyileştirilerek devamlı hale gelmesi sağlanmalı, ödemelerin tamamının emekli keseneğine tabi tutularak, emeklilikte önemli bir gelir kaybına uğrayan çalışanlarımızın emekliliklerinin güvence altına alınması gerekmektedir. Ek ödemelerin maaşa katılması ve emekliliğe sayılması halinde binlerce memur emekli olacağından aynı zamanda yeni memurların istihdamına da imkan sağlanmış olacaktır.

BUNUN İÇİN SİZ VE SİZİN GİBİLER USULÜNCE TALEPTE BULUNABİLİR, İSTEKLERİNİZİ DİLE GETİREBİLİRSİNİZ. ŞİMDİLİK BUNDAN BAŞKA YAPILACAK, YA DA BENİM SÖYLEYEBİLECEĞİM BİR HUSUS YOK.

BAŞKAN? Hükumet?

SAYMANLAR VE YER DEĞİŞTİRMEYE TABİ PERONELİN SORUNLARI

neden böle u8nutukduk anlamıyorum gelirde evrak getirip götürenler bile uzman oldu resmen bedava dağıtıldı uzmanlık. halada dağıtılıyor... keşke gib yazsaymışım

Kpss ye giriyorum, girdim de bu yıl zaten. A grubuna hazırlanmıştım. Ama puanlarım yine umduğum gibi gelmedi bu sene. Halbuki netlerimi arttırmıştım. Hırsızlıktan nasibimizi aldık galiba, standart sapmalar yüksek kalınca. Gelir Uzm. Yard. İstanbul dışı için ilana çıkarsa inşallah giricem. Başka uzmanlıklar da olur, takipteyim. Olmadı seneye daha iyi hazırlanıp Vergi Den. düşünebilirim.

ozgur h arkadaş sana bu kriter konusunda katılıyorum hele de ing. konusunda dediğin gibi ingilizce tazminatını o zaman 400-500 ytl yapsınlar en az bankalarda ing tazminatı 800 civarında... inanın çoğumuz çalışıp bu kriteri yerine getirebiliriz.. başka ne diyelim.. hiç bi riski olmayan da bizle eşit ben bu işten bişey anlamadım gitti.. bizi kazanmak isteyen sendika yok galiba... bi kaç sendika alakadar oldu bu konuyla ama ses yok...

Söze, yoruma gerek yok.

7- EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI

oytopçu arkadaşım helal olsun takdirle karşılıyorum benimde eşimin akrabası akp milletvekili ile ortak bir özel okul işletiyorlar cumartesi eşimin akrabası gelip bizde kalacak ve milletvekili ile iş konusunu görüşmeye gidecek bende gidebilirim yada gidemesem de bu sorunun iletilmesini söyleyeceğim ayrıntılı bir bilgi verip milletvekiline aktarmasını sağlayacağım bir şeyler yapmak gerekiyor

Yer değiştirmeye tabi personel, görevlerine başladıkları andan itibaren rotasyon nedeniyle gitmediği yer kalmamakta, göçebe hayat yaşamaları nedeniyle çocuklarının nerelerde doğduğunu, hangi okullarda okuduğunu hatırlamayacak duruma getirilmekte, her gittiği yerde edindiği dost ve arkadaşlarını geri bırakarak ve başına bir iş geldiği vakit de eski görev yaptığı yerlerdeki dost ve arkadaşlarını doğal olarak yanında bulamamaktadırlar.

Bilgi edinilmesini rica ederim.

Devletin hangi kurumunda hangi memura ne kadar maaş ödeniyor bunu en iyi bilen makamdasınız. Bir inceleme yaparsanız bugün maliye çalışanlarının bir çok kurum çalışanlarından daha düşük ücret aldığını görürsünüz.

Devir konusu işlemler

DAİRE DIŞINDA ÇALIŞAN PERSONELİN ÖĞLE YEMEĞİ VE ULAŞIM SORUNU

(2) 2022 sayılı Kanun kapsamında yaşlılık, özürlü ve özürlü yakını aylığı bağlanması ile 5502 sayılı Kanunun 15 inci maddesinde belirtilen aylıkların bağlanması ve ödeme işlemleri, il müdürlükleri ile sosyal güvenlik merkezlerine devredilinceye kadar Primsiz Ödemeler Genel Müdürlüğü tarafından yürütülmeye devam edilir.

çilekeş kardeş devamlı okuyorsundur forumda maliye çalışanlarının çektiği sıkıntıları, maaşın diğer kurumlarda çalışanlara göre çok düşük kaldığını, gerek defterdarlıkta gerekse de hükümet konaklarında en çok çalışanlar maliye memurları olduğunu.. şimdi biz eskilerden duyuyoruz bizim maaş öğretmenlerin maaşının 1,5 katıydı diyorlar, bu demek oluyo ki şu an 1600 öğretmen maaşı ise 2400 maliyeci maaşı olması gerekiyor şu anda ama nerde net maaşımız 1350 liranın bile değil.. işin içine girince insana çok dokunuyo adaletsizlik..

Böyle bir bakanlığa ne denir ki. İnsanda çalışma şevki bırakmadınız. Keşke maliyeyi tercih etmeseymişim. Akşama kadar muhasebede tek başıma çalışıyorum. Veznedarımız yok 1 yıldan beri veznedarlığı vekalet ücreti almadan yürütüyorum. Hizmetli yok, kendi odamı kendim temizliyorum. Ayrıca bir de 2022 var. SGK, KBS, Ödeme Emri Uygulaması ve mevzuatla ilgili sorunlarda kurumların hemen koştuğu yer. Aldığım maaş 1298 TL. Eşit işe eşit ücret hikayesi tutturmuşlar gidiyorlar. Ne eşit işinden bahsediyorlar. Maliye devletin üvey evladı haline geldi galiba. Bir an önce birşeyler yapmak gerek. Para vermeyeceklerse bu kurum çalışılacak yer değil.

Sayın Bakan tarafından yapılan "Yeni Ek Ödeme Düzenlemesi" 15 Eylül 2010 Çarşamba günü, yani bugünden itibaren yürürlüğe girmiştir.

190 sayılı Genel Kadro Ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararname eki cetvellerde bazı unvanların kadro dereceleri 5 ve daha altında bulunmaktadır. Yukarıda anılan Yasa hükümlerine istinaden öğrenim durumları itibarıyla yükselebilecekleri dereceden aylıklarını alan personel, kadro unvanına göre tanınan bazı haklardan yararlanamamaktadır. Genel olarak bütçeye mali yük getirmeyeceği aşikar olan kadro derecesi yükseltmesinin yapılarak unvansız memurların da tedavi yatak sınıfı sınırlandırmasının kaldırılması ve yeşil pasaport alınabilmesinin yolu açılmalıdır. 190 sayılı Genel Kadro Ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararname eki cetvellerde gerekli değişikler bir an önce yapılmalıdır.

ya arkadaşlar kapanmaz korkmayın veya sevinmeyin. en azından 4-5 sene daha böyle devam eder. merak etmeyin muhasebata iş verirler. hem muh. gen. müd. ömer duman'a da sormuşlar bu soruyu demişler devlet per. başkanlığı havuzuna alınacak muhasebat memurları var mı böyle birşey diye o da hayır mümkün değil demiş. inanmayan türk bürosenin sitesine baksın

www.memurlar.netin BES'in eylemiyle ilgili haberi es geçmesi gayet normal. Onlar MEMUR-SEN haberlerinin peşindeler :)E kral çıplak sizde çıkmış gündeme taşınsın falan filan yazmışsınız :)komik olmayın arkadaşlar...

maliyemaliye kimse anasayfaya taşımaz herkes gıcık bize ben bile

İmzası :

kimisi yazmış 2500 tl maaş alıyolar mutlaka yazıcam diyor..

Maliye Bakanlığı çalışanlarının yaptığı iş ve Bakanlığın devlet içindeki önemi, Başbakanlıktan, adalet işlerinden, Öğretmenlik mesleğinden, İçişleri Bakanlığının görevlerinden daha mı önemsiz. Eşit işe eşit ücret düzenlemeleri yapılırken tüm bu değerlendirme ve kıstasların göz önüne alınması gerekmektedir.

Başta büyük şehirler olmak üzere bayan memurların en büyük sorunu olan çocuk bakımı için kreş veya bakımevleri tesis edilmelidir. Kreş ve gündüz bakım evi kurulması mümkün olmayan yerlerde çalışan bayan personele nakdi olarak kreş yardımı yapılması uygun olacaktır. Kreş ihtiyacı olan memurların kreş bulunan semtlerdeki dairelerde görevlendirilmeleri sağlanmalıdır.

malmüdürlüklerinin kapanacağı hakkında gecen hafta Üstadlarımızdan Grup başkanımız Dedi Böyle bir çalışma varmıs ama sadece gelir servisi için gider yine devam etcekmiş muhasebe mile devam

kardes 33 sayfa var bircoğunu okudum fakat bunlarla ilgili bi şeye pek rastlamadım zaten ayda yılda bir girebiliyorum foruma o da yarım saat malesef pek vaktim olmuyor calısmaktan.

Suluboya arkadaşım. Tabi ki o kanundan haberim var. o zaman sana müjdeli bir haber vereyim. BAHUM da şu anda memurların bu mağduriyeti ile ilgili olarak bir çalışma yapılmakta. Çok yakında genelge yayınlanacak ve bu mağduriyet ortadan kaldırılacak. O zaman yukarıda yazdığım bilgiler geçerliliğini korumuş olacak :)

aynı özelliklere sahip memurunuz benden hala 100 ytl fazla para alıyorr bumu erimiş :P

Maaşlar erimeye devam ediyor, bizim kimsenin maaşında gözümüz yok, ben çalıştığım kadar maaş isterim. malmüdülükleri içler acısı bir durumda muhasebede memur yok, m. emlaktaki aday. malmüdürü geçici görevli bir ben varım asil veznedar, veznedar olmasam malmüdürde benim, bir yıldır beklerim, bir memur verecekler mi, hizmetli yok, posta bana kalır, yazışmalar bana kalır, kapatın bu malmüdürlüğünü yeter artık ya. ben bu bakanlıkta kalmak istemiyorum. Bana 5 memurun bakacağı görevi yüklediler, çekemiyorum, sağlığım kayıp etmeden istifa etmeyi düşünüyorum. üç aylık aday memur tayin yaptırıp gidebiliyorsa, sen tek başına çalış. yeter artık istifa gözüktü...

Madem Tüm GİH çalışanları aynı maaşı alacak ne işimiz var yüksek puanla dağ başlarında Yaz sıradan bir kurum çalış şehirde... bu gidişle 70 alan maliyeye girer! sonrasını başımızdakiler düşünsün!!!

Maliye hizmetlerinin etkin olarak yapılması ve verginin etkin olarak toplanması açısından, bugün, maliye personelinin almış olduğu ücretlerin yeterli olduğunu söylememiz hiçbir zaman için mümkün değildir.

Sizinle yüz yüze görüşme imkanı tanımadığınızdan dolayı, Maliye çalışanlarının sorunlarını mektupla iletmekten başka çare kalmamıştır.

Bakanlığımızda kalitenin ve verimliliğin arttırılması gibi amaçlarla uzmanlaşmaya yönelik adımlar atılmaya başlanmış, Muhasebat, Milli Emlak ve Gelir İdaresi Birimlerince özel uzmanlık sınavları açılmıştır. Bu sınavlar ile 4 yıllık ilgili fakülte mezunu olup diğer şartları taşıyan personele uzmanlık hakkı tanınarak kariyer yapma imkanı verilmiş ve özlük haklarında iyileştirmeler yapılmıştır. Ancak bilhassa Muhasebat Genel Müdürlüğünce yapılan özel uzmanlık sınav sorularının zorluğundan dolayı sınava giren personelin çoğu 70 puan barajını aşamamaktadır. 2009 yılında yapılan Muhasebe Uzmanlığı Özel Sınavına 2000 civarında personel katılmış, fakat sorular çok zor olduğu için 500 kişilik kadro tahsis edildiği halde 70 puan barajını sadece 229 kişi aşabilmiştir. Bu durum, sınav için büyük çaba ve emek sarf eden personeli çok üzmüştür. Üstüne üstlük uzmanlık yazılı ve sözlü sınavlarına gidiş-geliş için harcırah da verilmemektedir. Muhasebe Uzmanı olabilmek için sadece Muhasebe Uzmanlığı Özel sınavına girilmesinin zorunlu olmayıp kariyer meslek sınavları sonucu kurum dışından da sınava girip Muhasebe Uzmanı olma imkanının olduğu gerekçesi ile Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü harcırah verilmeyeceği görüşünde bulunmuştur. Bu görüşe katılmamız mümkün değildir. Kurum bir an önce gerekli düzenlemeyi yaparak, çalışanların bu mağduriyetini gidermelidir.

Milli Emlak Genel Müdürlüğü

ömerfikret kardeşim ben de mile deyim. 3 yıldır çalışıyorum. İnan hayatımda gördüğüm en saçma iş maliyecilik. Nerede ne zaman ne iş yapacağın belli değil. Her gün "acaba bugün hangi saçma iş karşıma çıkacak" psikoljisi yaşıyorum. iş yükü ve sorumluluğu bir insana yüklenebilecek oranın 2-3 katı. bu yıl tekrar kpss ye girdim. yaşadığım şehirde uygun bir kadro bulursam hiç tereddüt etmeden tercihimi yapacağım. biz kadrolarımızı boşaltalım da "maliyciler iş yapmıyor çok maaş alıyorlar" diyen zavallıcıklar bizim yerleri geri doldursunlar.

granma1903 kardeş, bu kayyımlık ücretini hangi milli emlak birimi almış, böyle birşeye hak ve yetkimiz var mı? ben hiç öyle bi ücret almadım da, aydınlatabilirsen sevinirim

çekilen bunca faks, atılan bunca mail, yazılan bu kadar yazı... Bakanlığımız inşallah görür mağdur durumdaki maliye personelini ve gereken düzenlemeyi bir an evvel yapar..

aqıunum a daha once bilgi almak için özelden mailler atmıstım fakat cok yoğundu o zamanlar su an nasıl bilmiyorum cevaplamayı cok istemişti ama olmamıstı?

GÜNCELLLL

onlar cevap vermek yerine yalan bilgi yaymak, çamur atmak, karalamak, olmayan şeyleri varmış gibi, olan şeyleri de yokmuş gibi göstermekten başka birşey yapamazlar.

3 ay için 50 saat ek fazla mesai verilmesi ile ilgili bir çalışma olmasın?

arkadaşlar mebde şefim maliyedeki bir odacı kadar elime maaş çekmiyor şuan maliyeye odacı olarak geçeceğim inanın

öyle atıp tutmak kolay, çalıştığım ilçede 1500 tane 2b arazisi var ve devlet acele tarafından bunları tek tek yerinde tespit edip, değer biçmemi istedi.. arazilerin hepsi dağların zirvelerinde.. bırakın arabayı, hayvan sırtında bile gidilecek yerler değil.. 10 gündür dağlardayım, ve daha yığınla arazi var tespit bekleyen..

Yürürlük

Son olarak; "dünyanın kendi etrafında döndüğünü düşünen arkadaşlar" ifaden bile küçümseyici, artık kendi kafanı diğerlerinden üstün görme anlayışını bir terk etsen çok iyi olacak diye düşünüyorum...

Ayrıca sonuç alamama durumunda hatta hiç beklemeden şartları tutan arkadaşların GİB'e geçmek için başvurmalarında fayda var. En azından başvuran sayısı yüksek olursa Bakanlık durumun ciddiyetinin farkına varabilir.

eski aldıgınız fazla fazla maaslara sayın.. diğer kurumlarda aynı eğitim seviyesi ve aynı statüde calısan memurlardan bariz derecede fazla alırken iyiyidi demi.. eski aldıklarınıza sayın ama yinede maliye bu haliyle bile iyi maaş veren kurumlardan birkacı.. birazda hiç eködeme almayan ikramiyesi olmayan buna ragmen sizlerden de 250 350 arası daha az maaş alanları düşünün.. aramızda hiçbir fark yok.. maliye sizi alırken mülakat yada deneme sürecinden gecirmedi direk herkes gibi kpss ile yerleştiniz yani sizin yaptıgınız işi herkes rahatlıkla yapar sunuda unutmayın yan masada oturan şefiniz kuruma belkide ortaokul mezunu olarak girdi..

aynen öyle hackıb arkadaşım doğru söze ne denir...

3-Burası eleştiri için var...

Bizimkiler ancak duyuru atmayı bilir. Gerektiğinde maaşları yetiştirmek için pazar günü de çalışacakmışız. Olur, yetişmezse gece de dairede yatarız. Yeter ki milletin maaşı ayın 7'sinde ceplerinde olsun. 1-2 ay maaşları geç yatırsak ne güzel olur, belki anlarlar kıymetimizi. Çalışmaya gelince maliyeci, zamma gelince GİH. Durmak yok, ezilmeye devam.

Sonuç olarak; Teknik Hizmetler sınıfında işe başlayan bir Teknisyen yada Sağlık Hizmetleri sınıfında işe başlayan bir Sağlık Memuru ile Genel İdare Hizmetlerinde göreve başlayan bir Memur özlük hakları bakımından aynı haklara sahip olmalıdır. Teknisyen ve Sağlık Memuru nasıl ki üst öğrenimleri bitirdiklerinde Mali anlamda haklara kavuşuyorlar ise Genel İdare Hizmetleri sınıfında çalışan personel de aynı şekilde üst öğrenimi bitirdiğinde Özlük Haklarını almalıdır. Teknik Hizmetler sınıfı için Mühendislik Fakülteleri ne anlama geliyor ise, Sağlık Hizmetleri açısından Odyometri veya Radyoloji ne anlama geliyor ise, Genel İdare Hizmetleri sınıfındaki personel için de İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin Bölümleri Siyasal Bilgiler Fakültelerinin Bölümleri ve daha birçok bölüm aynı anlamı ifade etmektedir. İnşaat Mühendisliği Bölümünü İşletme Bölümüne üstün kılan hiçbir özel durum yoktur. Bu ülkede Resmi olarak öğrenim verilen Yüksek Öğrenim Kurumlarında mezun olan her birey Bölüm farkına bakılmaksızın eşit olmalıdır ve ayrımcılığa tabi tutulmamalıdır. Diğer sınıflarda olduğu gibi GİH personeli için de Kariyer imkanı Özlük/Mali Haklarına yansıtılmalıdır.

Hazine avukatlarının ek göstergeleri 3600?e çıkartılmalıdır.

Gümrük yıllar önce maliyeden ayrıldı gümrükle maliyenin bağlantısı yok artık gelirinde yok %99 muhasebe milli emlak servisinde ilçede başlarsın yada muhakemat işlerinide verebilirler yada merkezde personele de geçebilirsin ama onlar düşük ihtimal maliye çok sayıda uzman alımına gidiyor artık memur alacaklarmı bilmiyorum dışarıdan nasıl olsa bizim gibi memur çok içeride uzman olursanda aynı işi yapacaksın değişen birşey olmayacak müdürlüğe vekaletve ücret dışında... yazılanları okursan kimsenin sana maliyeyi tercih et demeyeceğini anlarsın

Hemen hemen tüm illerde öğretmen evi, polis evi, DSİ misafirhaneleri varken, Büyükşehirler hariç birçok ilde Maliye mensuplarına hizmet sunacak misafirhane bulunmamaktadır. Büyükşehirlerdeki misafirhaneler de ihtiyaca cevap verememektedirler. Bakanlıklar arası bir protokol imzalanmak suretiyle tüm kamu çalışanlarının kamuya ait misafirhanelerden eşit şartlarda yararlanmaları sağlanmalıdır.

doctor80 beyfendi acaba bursa karacan dersanelerinin ortağımı ben şüphelenmeye başladım. kpss keşmekeşide ortadayken. artık bu işler iyice rant oldu. allah insanların ümitleriyle oynayan bundan rant elde etmek isteyen insanların bin belasını versin.

arkadaşlar ben sizlerle bir şey paylaşmak istiyorum.

yaptığınız işte hata yaparsanız en fazla ne olabilir. devleti ne kadar zarara uğratırsınız. ve bu tür işler hangi sıklıkla masanıza geliyor. bunun büyük bir merakla cevabını bekliyorum arkadaşlar.

Merkezden tek bankayla yapılan maaş anlaşması neticesinde, bu bankanın şubesi olmayan ilçelerdeki personeli mağdur etmektedir. Banka promosyonlarının dağıtımında il ve ilçeler arasındaki farklılıklar ortadan kaldırılmalıdır.

branşlaşmada olabilir mesala maliye memuru sgk memuru vb.. gibi.

ela-nur, belli olmuyor, yukardaki ağalara beylere bağlı...

Diğer taraftan, yeniden yapılanma çalışmaları ile görev tanımlarının açık bir şekilde belirlenmekte olduğu ve bu uygulama ile personel veriminin ve kalitesinin artacağının şüphesiz bulunduğu ve neticeden, Bakanlık hizmet üretimine artan ölçülerde katkıda bulunulacağı dikkate alınacak olursa, yapılacak olan hukuksal düzenlemelerdeki kamu yararının varlığı da kendiliğinden ortaya çıkacaktır.

ayrıca dün şu ara konuşulan bursa karacan dersanesini bende bir arayayım dedim. 20 yaşlarında bir çocuk cevap verdi. sınavı sordum. bana maliye çalışanları için sınav açılacağını söyledi. kursu kimin vereceğini sordum. bilgisi varmı tecrübelimi diye sordum. oda tabi iyi hoca dedi. iktisat işletme hepsinde iyi dedi. sınav muhasebe uzmanlığı özel sınavımı dedim. evet dedi. konuşmamızdan siz ne çıkarıyorsanız öyle düşünün ben başka birşey demiyorum.

GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVLARI

Ek ödeme alınıyor olması sebebiyle, yapılan zamlar Maliye çalışanlarına yansıtılmamıştır. Maliye çalışanlarına ödenmekte olan ek ödeme yıllardan beri artmayıp nispi olarak azalmıştır. Ek ödeme ile ilgili olarak yeni bir düzenlemenin yapılması gerekmektedir. 213 sayılı Vergi Usul Kanunu'nun Ek 13. maddesine göre ödenmekte olan Ek Ödemeler; Son yıllarda çok düşük %lik zamlar ile karşı karşıya bırakılan ve 5793 sayılı kanunla diğer kamu personelinin yararlandığı ek ödemeden yararlanamayan Bakanlık personelinin maaşları erimiş ve yoksulluk sınırının altında kalmıştır. Ek Ödemelerin günün koşulları, yaşanmakta olan ekonomik kriz, enflasyon oranları ve hayat pahalılığı göz önünde tutularak artırılması yönünde çalışma yapılmalıdır.

Maliyede çalışan biri olarak 300 ytl fazla alıyormuşum da haberim yokmuş. Eğer kurum değiştirmek isteyen varsa buyursun değiştirelim. Bu şartlar altında maliye personelinin %70-80 kurum değiştirmeyi seve seve kabul eder. Maliyede çalışmak dışarıda göründüğü gibi değil. Yeri geldimi 24 saat çalışıyorsun. Hemde malmüdürlüğünde tek başına.

bu ortamda kim motive olup çalışır ve sorumluluk alırki.

Maliye Bakanı Şimşek'in 25 Mart 2010 tarihinde sendikanın merkez yönetim kuruluna vermiş olduğu sözü unuttuğunu, ?eşit işe, eşit ücret? mücadelesi veren Maliye emekçilerini görmezden geldiğini savunan Çakmak, yeni ek ödeme düzenlemesiyle, defterdar yardımcıları, grup müdürleri, gelir, muhasebe, muhakemat, personel, milli emlak, vergi dairesi müdürleri ile malmüdürleri ve diğer müdürlerle bunların yardımcılarından sadece 1. ve 2. dereceli kadrolarda bulunanların ek ödeme oranlarında 15 ila 40 puan arasında artış gerçekleştirildiğini, böylece bu kişilerin ücretlerine aylık yaklaşık 90 TL ile 230 TL arasında zam yapıldığını ifade etti.

kariyer imkanı tabi ki var, evet zor şartlara bağlandığı doğru, ama en azından kurum içinden sınava giriyoruz, ayrıca dışarıdan kpss a grubu sınavı gibi zor bir sınava girmiyoruz, çalıştığımız bölümün mevzuatı ile ilgili bir sınava giriyoruz, bunun dışında ben sabit kalmak istemiyorum dersen 4 yıl bitince maliye kursuna gidersin, sonra malmüdürü müdür yardımcısı, müdür vs.. yani ben yükselicem diyen insan yükselir bunun ötesi yok..

arkadaşlar duyuruya ekleme yapıyorum. yönetmelikle ilgil çalışma yapılıyor. sıanwa 2 den fazla girme hakkı verilecek. sınavların yılda 2 defa yapılması düşünülyor. yönetmelik yetişirse bu sınavada herkez katılabilecek. bunlar aldığımız duyumlar.

ama bunun yanında hiç mi iyi yanları yok tabi ki var.. örneğin fazla açmasalar da uzmanlık sınavları var 3 yıl dolunca,4 yıl sonunda maliye kursu var vs. tabi bunların da maaşları diğer kurumlara göre yeterli seviyede değil. ancak türkiye gibi istikrarsız ülkelerde, her gelenin dengeleri değiştirdiği sistemlerde bundan 2 yıl sonra maliye maaşlarının tekrar eski günlerine dönmeyeceğini kimse garanti edemez, maliye tazminatına yapılacak bir iyileştirme, özlük haklarında birkaç düzeltme ve uzmanlık sınavlarının arttırılması gibi birkaç düzenlemeyle bunların yapılması kolay aslında ama şu an için bunlarla uğraşmıyorlar.. ben en yakın zamanda bunların da gündeme geleceğini düşünüyorum..

Maliye Hizmetleri Sınıfını ihdasının mevcut yasal prosedür çerçevesinde 178 sayılı Maliye Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye ek madde ilave edilmesi şeklinde değil de, 657 sayılı yasada yapılacak değişiklikler ve Maliye Bakanlığına mahsus yeni bir teşkilat kanunu kapsamında yapılması uygun olacaktır. Meclis İçtüzüğünün "kanun hükmünde kararnamelerle ilgili genel görüşme yapılır, ilave görüşme yapılamaz" hükmünü bile bir tarafa bırakırsak, en azından, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun yeni bir sınıf ihdasına dair olan hükümleri, o kanunun çok önemli, temel maddeleri arasındadır. Yani, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, kamu görevlilerini, gördükleri eğitim ve yaptıkları iş esas alınmak suretiyle, iki temel kıstasla, genel idare hizmetleri sınıfı, sağlık hizmetleri sınıfı gibi bazı sınıflara ayırmıştır.

Emeğinize sağlık... çok ayrıntılı güzel bi yazı olmuş... inş etkili olur...

MEHMET AKİF HAMZAÇEBİ ? Gerekçe?

Yıllardır diğer kamu görevlilerine göre daha düşük maaş alan din görevlilerinin mağduriyeti sona eriyor.

sesimizi duyan olmasa da, en yukarıya!!!

doctor80 akıllı ol kardeşim bak kardeşim diyorum. kötek geliyor.

Mesela, yardımcı hizmetler sınıfında çalışan personel, eğer dört yılık yüksek okul mezunuysa direk gelir uzmanlığı sınavına girebilmiştir. Yani memurluğu, şefliği atlayarak direk gelir uzmanı olabilmişlerdir. Ancak, aynı dört yıllık yüksek okul mezunu olan yardımcı hizmetler sınıfı personeli şeflik imtihanına girememektedir. Oysa şeflik gelir uzmanlığının bir alt unvanıdır.

olmak üzere konuyu gündemde tutacak şekilde dilekçe, faks, e-postalarımızı eksik etmemeliyiz.

Arkadaşlar, 2022 maliyeden alındı galiba. 01/10/2010 tarihli Resmi Gazete'de yayınlandı.

Sayın Bakanım,

İnternetten verilen beyannamelerin tahakkuk fişlerinin internetten alınmasının yada ödevliye e-posta yoluyla gönderilmesinin ödeme emrinin tebliği yerine sayılması ile dairelerdeki çok önemli bir iş yükünün azaltılması sağlanacaktır.

en az 1350 lira küçük şehirlerde çalışırsan ayrıca 140 tl mesai büyükşehirlerde ortalama 220 lira mesai ücreti alırsın. ancak izin rapor falan filanda mesai kesilir. alamazsın. müdürler zaten mesai takipçisi olmuş bizim kurumda. mesaiye geç kaldın kalmadın hemen kesilir. yani senin net maaşın şu an neredeyse valilikteki düz memurun ücreti kadar oldu. ocak ayında 80 tl ek ödemede verilirse valilikle bizim maaşlar eşit olacak. hatırlatmak isterim valilik şu an memurun en düşük maaş aldığı yer. yani ocak ayında bizim kurumda en düşük memur maaşının ödendiği kurum oluyor. hepimizin gözü aydın. ben seneye kaçıyorum. uzmanlık açılırsa kalırım. ancak açılmazsa bana güle güle. kimse benim tutamaz.

sonra bir arkadaşta memurlarada varmış diyor. o yazı bizde neden yok peki. yazı taksit taksitmi gidiyor dairelere.

arkadaşlar diyanette gih sınıfındaki memura ne kadar zam geldi?4. maddenin d bendi 3. fıkraıs diğer kadrolarda bulunanlardan a, b, c, ç bentlerinde sayılanlar ile I sayılı cetvelin... diye devam ediyor 50 puan diyor zaten şuanda 80 puan alan var yani 50 puan daha mı eklenecek diğer üstteki maddeler yeni tamz. oranlarını gösteriyor eğer 50 puan eklenirse 130 olurlar bizim müdür 125 puan alıyor 250 tl nin üzerinde zam demek olur bu imamları da geçerler nasıl yorumluyorsunuz o maddeyi?

güncel

çalıkuşu sen bilemezsin tabii 8yıl üniversite okuyup kapı kolu değiştirmenin ne demek olduğunu masanı silen adam 1400 alırken ben hala 900 e talim ediyorum. ve bu memleketin dolaylı vergileri doğrudan vergilerini yüzde kaçlamış bi bak istersen...

arkadaşlar pazartesi günü gelen bilgi:muhasebe uzmanlığı sınav konusunda çalışmalar var. 250 kişilik olacak. 2 den fazla giriş hakkı olmayacak bu sınavda. tarihi konusunda bilgi edinemedim. ama aralık 1 haftası olması muhtemel diye düşünüyorum. herkeze başarılar

cafer2266

ondan sonra kamuda çalışanlarda verimlilik az derler.

bizim sorumluluklarımızı diğer kurumların anlamsını beklemiyorum zaten... ama sinir olduğum düz memur maaşı almamız... başkası sizleri anlayamaz küçük yerde maliye mileci olmayı hiç kimse blemez... inşallah birgün sesimiz duyulur değerimiz farkedilir

bu arada nasıl bir yol izleyebiliriz aklıma 2 seçenek geliyor birincisi sendikalara (her 3 sendika da bunun sözünü almışlardı)baskı yapmaları konusunda baskı yapmak 2. si mehmeh akif hamzaçebiye toplu olarak hem teşekkür hemde sitemlerimizi güzel bir dille iletmek burda bir arkadaş bir metin hazırlarsa ve bunu birlik olup topluca göndermeyi başarırsak miiletvekilimizin genel kurulda bu konunun üzerine gitmesini sağlayabiliriz yukarıda geçen görüşme eski değil arkadaşlar 22.07.2010 tarihli yani memurlara ek ödeme verileceği kararlaştırılmış ve imamlara ekstre zam kesinleşmiş olmasına rağmen bizzat bakanımız tarafından tabiri caizse kaale alınmamışızdır.. mehmet akifçebi kimdir aşağıyada onu yapıştırıyorum tbbb.gov.tr adresinden milletvekillerimiz kısmından da ulaşabilirsiniz artık bir çözüm üretme vakti gelmiştir arkadaşlar sizlerde iyi kötü görüşlerinizi yazın lütfen

işin acı tarafıda memur sen ve kamu sen ek ödemeden faydalanamadığımızı hazırladığı raporlarda yazıyorlardı eşit işe eşit ücreti maliye bakanlığı kurum içinde temelden sarsmıştır diyordu uzman uzman olmayan arasındaki fark giderilmeli aynı işi yapıyorlararadaki uçurum giderilmeli ve yıllardan beri ek ödemeler sabit, diğer kurumlarda vhki sınavsız veriliyor, uzmanlık sınavları zor oluyor mülakat olmamalı gelir idaresinde kazanan 1 ay sonra başlıyor muhasebede 1 yılı buluyor... bunların hepsi vardı ama kağıtta kalıyor yıllardır olduğu gibi samimi olsalar dile getirirlerdi sorunları yokmuş saydılar kamu senin seyyanenen artışınada karşı çıktılar birkaç ay içinde memursen yine maliy eçalışanları mağdur edebiyatı yapar bi rapor daha hazırlar yetkililere ilettik derler ama iş işten geçti referandum öncesi böyle bir fırsat bidaha gelmez samimi olmadığıda ortaya çıktı hem hükümetin hem memursenin yazıklar olsun özellikle üye olup yıllardır memursene üye olanlar bana bir tane kazanım göstersinler maliye çalışanı için yok hiçbirşey yok

Genel İdare Hizmetleri Sınıfı dışındaki diğer Hizmet Sınıflandırmalarında kadro, unvan, derece, ek gösterge ve zam ve tazminatlar öğrenime göre düzenlenmekte iken Genel İdare Hizmetlerinde bu durum sadece bulunulan Kadro, derece ve unvana göre yapılmaktadır. İlkokul mezunu bir Genel İdare Hizmetleri çalışanı ile Doktora yapmış bir Genel İdare Hizmetleri çalışanı arasında unvanlar ve derece aynı ise ek gösterge dışında hiçbir fark bulunmamaktadır. Genel İdare Hizmetlerinde Ek gösterge düzenlemesinde ise sadece Lise / Üniversite (4 Yıllık ve 2 Yıllık aynı) ayrımı yapılmıştır. Ek gösterge düzenlemesi açısından Teknik Hizmetler Sınıfı 8. Derecede Ek Gösterge almaya hak kazanırken, GİH sınıfındaki çalışanlar ancak 4. Derecede bu hakka sahip olabilmektedir.

memnunum çünkü alternatifim yoktu ptt yazmadım yükselme olmaz parayla uğraşmak zorrdie gişeye veriolar çünkü bayanım gümrük bana yaramazdı. çalışma saatleri çok fazla... tapu yazsam tapu hemzor hem çok yoğundu yani başka bi alternatifim yoktu...

5434 sayılı İhale Yasasında Maliye personelinin çıkarılması nedeniyle ihalelerin mevzuata uygunluğu yok edilmiştir.

GİYECEK YARDIMI

son muhasebe özel uzmanlığına giremedim neden mi hizmet yılımı doldurmdığım için bir ayla kaçırdım şimdi benim şartlarım tutmuyor diye yönetmelik mi değişti herkes sınava girecek diye bir şart yok elbetteki birilerinin şartları tutmayacak senson sınava girdiğinde ben girememiştim şimdide birileri girecek birileri giremeyecek herkes uygun bir yönetmelik yok elimizde üzgünüm

knncbk bu sözüm sana:

BÜRO MEMUR SEN

M. Akif Hamzaçebi, 1 Aralık 1953'te Trabzon Araklı'da doğdu. Babasının adı Halit, annesinin adı Memnune'dir. Maliyeci; Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İktisat ve Maliye Bölümü'nü bitirdi. Yüksek lisansını Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Maliye Bölümü'nde "Vergi Entegrasyonu" alanında tamamladı. Maliye Bakanlığı'nda Maliye Müfettiş Yardımcısı olarak göreve başladı. Maliye Müfettişi oldu. ABD'de bir yıl süreyle staj yaptı. Sırasıyla İstanbul Defterdar Yardımcısı, Ankara Defterdarı, Milli Emlak Genel Müdürü, İstanbul Defterdarı ve Gelirler Genel Müdürü olarak görev yaptı. Bu görevleri sırasında Sualtı Sporları Federasyonu, Voleybol Federasyonu, Gayrimenkul Ekspertiz ve Değerleme AŞ ile Türk Patent Enstitüsü Yönetim Kurulu Üyeliklerinde bulundu. 22. Dönem Trabzon Milletvekili. İyi düzeyde İngilizce bilen Hamzaçebi, evli ve 1 çocuk babasıdır.

9- MÜLKİ İDARE AMİRLİĞİ HİZMETLERİ SINIFI

allah aşkına bilgisi olan bizleride haberdar etsin çünkü artık bu stresten kurtulmak istiyoruz

Toki ile yapılacak protokol çerçevesinde gerek hizmet binaları, gerekse misafirhane ve gerekse de çalışanlar için lojman binaları yaptırmak suretiyle bu ihtiyaçlar giderilebilir.

Sayın, Mehmet ŞİMŞEK

hiç bir kurum biz sınav için onay aldık hadi bunu personelimize duyuralım da çalışsınlar diye bir duyuru yapmaz, ancak sınavın yapılacağı zaman ilan edilir... biraz mantık...

9/1 bekar memur maaşı 1290 lira kardeş.. bazı odun kafalıların yazdığı gibi 1500-2000 değil.. bu maaşın içine tüm tazminatlarımız dahil..

Görevde yükselme sınavlarının sık sık açılması personelin mesleki bilgi yönünden sürekli güncel kalmasının sağlayacaktır. Sınavlara hazırlanan personel bilgilerini yenilemek zorunda kalacaklardır.

Nikopol

Gerçektende Maliyenin hiç bir cazibeliği kalmadı arkadaşlar, şimdiye kadar adı vardı ama artık başka kurumların maskarası alduk millet artık bu maaşımıza inanmıyor dalga geçiyor bizimle o yüzden inanıyorum ki kurum değiştirmek isteyen çok maliyeci arkadaş vardır benim gibi, bu konu hakkında bilgi alışverişinde bulunalım lütfen...

evet uzmanlıkta olduğun yerde kalıyorsun şimdilik rotasyon yok, müdür müdür yardımcılığı gibi kadrolarda var tabii.. istanbulda maliyenin maaşı iyi diye bir şey yok, sadece mesailerde nüfus kriteri olduğundan mesaiyi biraz fazla alıyorlar, bir de milli emlak bölümünde kayyımlık diye bir ücret var ama çok fazla bir şey olduğunu sanmıyorum.. ..200-300 lira fazlalığı iyi diye değerlendirirsen iyi maaşları.. ama iş yükü, yoğunluğu, hayat şartları vs hesaba katarsak bu parayı istemeyeceğinden eminim.. iyi düşün kardeş karar senin, kendi memleketinde bir yer yazmanı tavsiye ederim..

Maliye Bakanı Şimşek'ten Maliye çalışanları arasındaki ücret farkını gidermesini talep eden Biçer, ?Maliye Bakanı Şimşek sözünü tutsun. Söz namustur, sözden geriye dönüş yoktur? dedi.

ne yani şimdi sınav yokmu buncayazılanlar boşunamı

öğretmenler 1300 maaş + 500 ek ders

Arkadaşlar diğer kurumlardan örnekler Diyanet işleri Başkanlığının GİH sınıfındaki bir memurun Özel Hizmet tazminatını % 75 e çıkarmışlardı şimdi de 52 verdiler toplam 127 oldu şu anda ben Maliye tazminatı ile birlikte benim özel hizmet tazminatım 48+70=118 aradaki fark 9 1/4 Maliye memurunun maliye tazminatıyla birlikte 50+90=140 adliyedeki 1/4 memurun zamla birlikte tazminatı 152 eşit fark 12 eşit işe eşit ücret ise hani nerde eşitlik...

siz en ciddi ve bu işte uzmanlaşmış ve işlerini en iyi şekilde yaparak her yıl devlete milyarlaca lira kazandıran kurum mensuplarına böyle davranırsanız sonuçlarınada katlanırsınız.

NEDEN GEREK YOMUŞ, 2 KERE GİRMİŞ ARKADAŞLARIMIZ NEDEN BU SINAVA GİREMESİN, O MADDE OLDUĞU SÜRECE GİREMEYECEKLER. O MADDENİN KALKACAĞINIDA SÖYLEYEN GEÇENKİ UZMANLIK SEMİNERİNDEKİ ARKADAŞLARA SÖYLEYEN KOMİSYON ÜYESİ GEN. MÜD. YRD CISI ÜSTADIMIZDIR. O MADDE KALKMADAN BİR DAHA SINAV AÇILMAYACAK DEMİŞTİR

MALİYE ÇALIŞANLARININ EK ÖDEMELERİNIN ARTTIRILMASINI TALEP ETTİK

Sayı: B.07.0. MGM.0.52/622-02

İlçelerden il merkezlerine yapılacak atamalarda kıdem ve puan esasına benzer bir sistemin getirilmesi, böylece personelin memuriyet hayatının ilçelerde geçirmesine engel olunması, ilçelerden merkeze yapılan atamalarda keyfiliğin ortadan kaldırılması, ilçede çalışan personelin moral ve motivasyonunu artıracaktır.

muhasebatta atamada çalışan güvendiğimiz bir arkadaşımız öyle birşeyin olmadığını söylüyor. sizin kaynak neresi, siz kaynağınıza güveniyormusunuz?

Özel Yoklama Yetki Belgesi için her yıl seminer düzenlenmesi ve yapılacak sınavlarda başarılı olan personelin belge sahibi yapılması sağlanmalıdır.

Sizinle yüz yüze görüşüp, Maliye çalışanlarının sorunlarını aktarma fırsatı bulamadık, ancak, yetkili sendika olarak kanun gereği yılda iki kez gerçekleştirdiğimiz kurum idari kurullarında bu sorunlarımızı gerek Maliye Bakanlığı gerekse Gelir İdaresi Başkanlığı yetkililerine aktardık.

nüfusçular gibi versinler o zaman bize de ek mesai... nüfusçular da her ay bedavadan 140 tl yi alıyolar yılda 1 kere çalışınca da 300 tl bize gelince pazar da gel ivedi ol ayağını denk al irtibata geç aksamaya mahal verme azami titizliği göster hamallığı biz yapıyoruz semeride biz yiyoruz

sonuçta bir rahatsızlık var ki dile geliyor hoşnutsuzluk söz konusu olmazsa başlıkta olmaz.

KBSdeki maaş bilgi ekranı dikkatinizi çekmiştir

Dilekçenin Tarihi ve Sayısı : 19/08/2010 - 10316

vergi denetmenliği a grubu bir kadro, bunun için önce dışarıdan her yıl yapılan kpssye girmek şart, ayrıca özel bir sınav ve mülakatı daha var, googleda vergi denetmenliği yazarsanız ne gibi şartlar aradıklarını hangi kpss puanını istediklerini ve ne iş yaptıklarını daha net öğrenebilirsiniz.. allah herkesin gönlüne göre versin.. başarılar..

2006 yılında 2500 kişi

bu zamlar en fazla teknik sınıfa girenlere yaradı.

güncellll

BAŞKAN? Önergeyi oylarınıza sunuyorum: Kabul edenler? Kabul etmeyenler? Önerge kabul edilmemiştir.

tabi 65 yaşından sonra fazla yaşayabileceğini düşünüyorsan ek ödemen az maaşın fazla olduğundan emekli olunca da çok daha rahat edersin işin bu boyutuda var özel hizmet tazminatın 48 yerine 94 olur işe girdiğin gibi her bakımdan avantajlıdır müftülük maliyeye göre

her ay yeni bi iş çıkıyo başımıza kafamızı kaldıracak zaman olmuyo eminim ki herkeste öyledir özellikle de muhasebeci arkadaşlar.

knncbk arkadasım evet 2 tuşa basarak maaş hesaplatılıyor ancak muhasebe servisinin işi sadece maaş hesaplatmaktan ibaret değil, maliye de sadece muhasebe servisinden ibaret değil. umarım milli emlak servisine yolunuz düşer de ordaki kişilerin halini görüp fikrinizi değiştirirsiniz.

vergi dairesi müdür ve yardımcılarına geldi...

Mükeffel Memurlardan yapılan kefalet sandığı kesintileri emekli olduklarında sadece kendilerinden yapılan kesintiler şeklinde ödenmekte, bu miktarlara ilişkin işlemiş olması gereken faiz ve nema benzeri artı değerler kendilerine ödenmediğinden hak kayıpları oluşmaktadır. Konuya dair bir çözüm üretilmesi çalışanların beklentisidir.

yani GİH sorunları...

kanaviçe yaptığınız günlere sayın... en fazla almak çok güzeldi.. şimdi aynı alıyorsunuz ne bu feryat figan daha en az almanın ne demek olduğunu bilmiyorsunuz.. hiçte bilemeyeceksiniz ona sevinin bence...

arkadaşlar artık birşeyler yapmamız gerekmiyor mu? ben 2009 yılında büromemur sene mail atmıştım ek ödemelerle ilgili alakasız tatmin etmeyen bir cevap gelmişti dün ise konfererasyon olarak memursene yolladım 2009 yılıdan hazırlamış olduğunuz raporla ilgili neden görüşmelerde tek madde bile geçmediğini sordum ve imamlara gösterdiğiniz hasasiyeti biz maliye çalışanlarına da göstermenizi temmenni ederim dedim haksız da sayılmam dah aöncede iyileştirme almışlardı bütün ek ödemelerdende yararlandılar diyanet işleri teşkilat yasası ile geçen ay yine zam aldılar şimdi 80 tl den de yararlanıyorlar ve ücretli ve sözleşmeli kuran kursu öğreticilerine de ek ders verilmesiyle ilgili bir maddeyide kabul ettirmişler sayılır olumlu görüş almışlar bizim sıkıntılarımız bukadar ortada iken iş yoğunluğu personel azlığı merkez taşra ayrımı gelir gider ayrımı uzmanlık vhki nakil sıkıntısı herkesin gelmeden aldığı mesailere gelmemiz uzmanlık atama süreci tez ve mülakat sabit kalan ek ödememiz... bunların hepsi 3 konfederasyon tarafından kabul edilirken maalesef gerektiği yerde toplu görüşmelerde unutuluyor iş işten geçince tabiri caizse gönül alınmaya çalışılıyor sizi uttular ayağına yatılıyor :) sizlerden ricam akderinize boyun eğmeyin sendika üyesi olun yada olmayın sendikalardan hesap sorun mail atın ağlanmayın bana cevap gelirse sizinle paylaşacağım

merhaba arkadaslar, malıyede veya gib de calısrken kpss a grubu sınavlarının birinde mülakat aşamasına geldiğimizde bu kurumlarda çalısmak bizim işimize yarar mı? yani ''bak bu adam içerden yetişmiş, tecrubeli'' gibi bir durum olup bu bize avantaj sağlar mı?

9-HAFTA SONU MESAİSİ : VAR / YOK / NADİREN / SIK SIK ŞEKLİNDE..

Ankara, 15 Eylül 2010

1- Sendikalara,

MESLEKİ EĞİTİM KURSLARI

:) editör mü

eğer gerçekten ciddi ciddi yer değiştirmeyi düşünenler varsa ben ve arkadaşım buna gönüllüyüz, artık dayanacak halimiz kalmadı, maliyede çalışmak kolay diyen arkadaşlardan cevap bekliyoruz...

Ek tazminatların artrılmasıyla ilgili iş bırakma eylemleri yapıldı, Bakanlığa yürüyüş yapıldı.. peki medya da bunu duyurdu mu!!!!!!... ne memurlar net, ne de medya aleni yapılan bu eylemleri duyurmadı ki, biz sessiz sedasız mailler atsak ne olacak, onların da üstü örtülüp geçilecek.. toplu olarak kurum değiştirme talebinde bulunursak belki bakanlığımız o zaman anlar, bi girişimde bulunur... belki!!!

bu arada arkadaşlar memurlukların özel hizmet tazminat puanlarına nerden bakabilirim? leviathan20 sağol, özel hizmet tazminatlarını da göz önünde tutmak lazım haklısın

Özel Uzmanlık sınavıyla atananlara da inceleme yetkisinin verilmesi sağlanmalı, iç denetçiliğe atanma yolu açılmalıdır.

HADİ ARKADAŞLAR HEP BERABER BAKANLIĞI VE BAŞBAKANLIĞI FAX YAĞMURUNA TUTALIM.

maliyenin ikramiyesi de var herhalde bzie vermiyolar hayret. öyle bi hale geldi ki ortalık bilgi kirliliğinden kırılıyo. lütfen bilmediğiniz konularda ahkam kesmeyin sinir bozucu oluyo.

Size kim maaş hariç 500 TL ek ödeme alıyor maliyeciler dediyse kafa bulmuş.

VHKİ KADROSU

Başka kurum çalışanlarına yapılan ücret artışlarının altında Maliye Bakanı olarak maalesef imzanız var. Keşke orada da bütün çalışanları düşünmüş olsaydınız. Sayın Bakanım, keşke ben Maliye Bakanı olarak bunun altına imza atamam demiş olsaydınız.

müdür ve müdür yrd. larına yapılan zamdan sonra 3 sendika da harekete geçti gerçi daha öncede defalarca yaşanmıştı sonuç alınamamıştı bakalım bu sefer sonuç çıkacakmı aşağıya kopyalıyorum

... WELCOME TO HELL...

nasıl bir kurum olduk anlayamıyorum ne memurların geleceği belli ne birimlerin

olarak belirlenmiştir.

1-) 15 Eylül 2010 Çarşamba günü Sendikamız Genel Merkezinde düzenlenecek olan bir Basın Toplantısıyla, Eylem Programımız Örgütümüz ve Kamuoyuyla paylaşılacaktır.

muhasebe biriminde son 3 siciliniz olumluysa uzman olabilirsiniz nacak sınav mulakat eğitim ve tez dönemini bitirmeniz gerekir gelirde ise basit sınavı kazandınızmı uzmansınız.

maliye bakanlığı görevde yükselme sınavı 2011 haziran ayında açılması gerçek yarışma ortamını hazırlayacaktır şu anda yeni değişen görevde yükselme kriterlerinin tam olarak belirlenmemesi vede maliye kurslarına alınan 180 tane maliye personelinden daha etkin <lınkz id=linkz1><nobr><span style="font-weıght: bold; cursor: hand; color: #ff0000; lıne-heıght: 1.7; border-bottom: #ff0000 3px double" ıd="linkzhighlighted_3363" target="blank">faydalanabilinebilmesi</span></nobr></lınkz> için bu sınavın mutlaka 2011 maliye kursu bitirenlerin de dahil edilerek yapılması gerekmektedir. bu konuda değerli meslektaşlarımın görüşlerini beklemekteyim

Arkadaşlar yapmayın ne ikramiyesi ne ek ödemesi 4 yıllık fakülte mezunu 9 yıllık V. H. K. İ çocuk yardımı dahil 1.200,00 maaş alıyor maliyenin kahrı çekilirmi milli eğitim sağlık vs diğer kurumlar salla başı al maaşı bu kadar sorumlulukları yok yapmayın biraz insaf aksini söyleyen ispat etsin ben ispata hazırım herkezin bodrosu önümüzde bu düşmanlık niye ek ödeme dediğiniz 1.200,00 içinde hariç zannedenler varsa duyurulur

İhdas edilecek maliye hizmetleri sınıfı, kapsam olarak, Maliye Bakanlığı merkez teşkilatı, taşra teşkilatı ve döner sermaye teşkilatı kadrolarında olup, meslekle ilgili lisans düzeyinde yükseköğrenimi bulunanlar ile meslek yüksekokullarından mezun olanlardan, bu Kanunda belirtilen maliye memurluğuna sınavla alınanları, müşterek kararnameyle atananları, özel yönetmelik gereği mesleğe yarışma sınavıyla girenleri ve Hazine avukatlarını da kapsam içerisine alacaktır.

Başvurunun Konusu : Muhasebe Uzmanlığı Özel Sınavı açılıp açılmayacağı

konserwatif : ben seve seve sizinle yer değiştirmeye hazırım demişsin hangi ildesin? kurumun nee? gerçi kurumun pek önemi yok yeterki maliyeden kurtulabileyim seninle karşılıklı kurum değiştirmeye hazıırım lütfen bana özel msj yaz kurumun maaaşın ve ilin pek önemi yok lütfen irtibata geçelim

Benim aldığım üst düzey yöneticiden bilgi ise şu yönde; biliyorsunuz müdr yard ve müdürler rotasyona tabi ve gelirden farklı olarak muhasebede müdr yard ve müdür ilçelerde yönetici konumunda oluyor maliye teşkilatının gelir kısmında bizim burada da olduğu gibi ne odacısı ne şöförü ne muhasebesi ne de müdürü var... gelir servisinde uzmanlar rotasyona tabi değil ve şartı tutan herkeste uzman oldu muhasebede ise kurum içinden uzman almaya devam ettikleri sürece herkes uzman olmayı isteyecek kimse memleketinde uzman olup müdür kadar maaş almak varken müdür yardımcısı yada müdür olup doğunun ucra köşelerine gitmek istemeyecek... Hem sorumluluk cabası hem de çocuğunun eğitimi ve doğu görevi... bu yüzden kurum içi uzmanlığı kaldırıp maddi imkanlar dolayısı ile görevde yükselmeye mecbur bırakmak istiyorlar başka çareleri yok muhasebatta doğuda ilçelerde görev yapacak insan bulamayacaklar uzmanlarıda kpss ile dışarıdan alacaklar maliye memuru olmanın bir ayrıcalığı kalmayınca ki kalmadı ek ödemeler dolayısı ile artık herkesin gözü görevde yükselme olacak zamanında uzmanlığın müdürlüğün yöneticiliğin yerine geçeceğini tahmin edemediler şimdi hatalarını anladılar ve o yüzden ek ödeme konusunda bu kadar isteksizler bakanımız bizim mağduriyetimizi görmüyormu neden hakkımızı almıyor sorusunun cevabı bu maalesef gelir ise bu yönden avantajlı odacı yönetici ihtiyacını biz hamal muhasebattan karşılıyorlar tabi mesaide vermiyorlar oda ayrı bir konu yani bizim gördüğümüz madalyonun görünen kısmı altta yatan yegane sebep budur

arkadaşlar maliyede çalışan bir arkadaş toplam aylık ne kadar eline geçiyor paylaşırmısınız

Şimdiden teşekkürler, Saygılar..

NEYSE AÇILSADA GİRECEK ARKADAŞLARA HAYIRLI OLSUN BAŞARILAR DİLİYORUZ. İNŞALLAH BEKLEYEN ARKADAŞLARIMIZA EN AZINDAN UMUT OLUR. BURDA AMAÇ SADECE FİKİRLERİ PAYLAŞMAK BİRBİRİMİZİ KIRMAK DEĞİL... HERKESE HAYIRLI OLSUN DİLEĞİYLE BAŞARILAR...!

Ben, Özellikle bu zam ve çalışma koşulları konusunda Ankaradaki Üstlerime hakkımı helal etmiyorum. Çünkü bütün iş onların ellerinde ama kendi memurlarını "Mum dibine ışık vermez" mantığı ile her konuda eziyorlar. Tekrar tekrar söylüyorum...; Ankaradaki En Tepede oturan Amirimden en sondaki Amirime kadar hiçbirine hakkımı helal etmiyorum.

bizle bu bakanlığın çalışanı değil mıyız?özel bir kursun sınavdan haberi oluyorda neden bizlerin haberi olmuyor mu sınavdan anlamak mümkün değil, sınav için onay aldıysan bütün personeline bilgi amaçlı bir duyuru yap ki çalışmaya başlayalım, ben taşrada çalışıyorum sınavdan haberi ilan ile birlikte oluyor, başkası genel müdürlükte çalışıyır onayla sınava çalımaya baişlıyır adalet mı bu?

Diyanet İşleri Başkanlığı'nın hazırladığı taslak, Diyanet'ten sorumlu Devlet Bakanı Faruk Çelik tarafından Meclis'te grubu bulunan partilerin grup başkan vekillerine sunuldu. Tasarıya, Alevi çalıştaylarında alınan kararlar doğrultusunda eklemeler yapılacak. Bu değişikliklerin ardından tasarının komisyonlarda görüşülmeye başlanması bekleniyor. İmamlara kariyer sistemi getirecek olan yasa, din görevlilerini gruplara ayıracak. Uzman imam, uzman vaiz, baş imam, baş vaiz, uzman müezzin gibi sınıflara ayrılacak. Tasarı ile din görevlilerinin maaşları da yeniden belirlenecek. Buna göre 1.492 TL maaş alan lise mezunu Kur'an kursu öğreticisi, imam ve müezzinlerin aylığı, ek göstergelerinin yükseltilmesiyle birlikte 1.609 TL'ye çıkacak. Uzman imamlar 1.795, baş imam da 1.902 lira aylık alacak. Din hizmetleri uzmanının maaşı 40, Diyanet teşkilatındaki memurların maaşı 34, şoför, aşçı, bekçi gibi görevlilerininki ise 30 lira yükselecek.

bazılarına klavye başından atıp tutmak kolay geliyor.

doğru bir çelişki oluştu gerçekten. açıklık getirilmesi lazım.

a) 1/7/1976 tarihli ve 2022 sayılı 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun kapsamında yaşlılık, özürlü ve özürlü yakını aylığı bağlanması ile ilgili işlemleri yürütmek.

8-RESMİ TATİL MESAİSİ: YOK

Büro Emekçileri Sendikası Genel Merkezince alınan karar doğrultusunda Maliye çalışanları, ?Ek ödemelerle ilgili usul ve esasların yeniden düzenlenmesi? talebiyle bir saatlik iş bırakma eylemi yaptı.

Bir maliyeye geç görürsün ne kadar alacağını. Ama ondan sonra burada maliyecinin fazla maaş aldığını yazanların kimlerini anarsın bilmem...

arkadaşım anlatmıştı, taşrada çalışan bir muhasebe memuru, muhasebe uzman yrd. mülakatında elenmiş, şimdi aynı arkadaş gelir uzman yrd. oldu diye...

biz de insanız işimizde mesuliyet çok iş çok yoğun stresti tatilimiz yok doğru dürst.

işten başını kaldıramayan maliye memurları emeğinize sağlık... bu akşam maliye bakanımız twitterde maliye çalışanlarının derdini dinleyecekmiş... yorgunluktan uyumayan olursa derdimizi anlatsın... teşekkürler..

ben maliyenin bu kadar az maaş aldığını ve de yaptığı işin bu kadar ağır old. bilseydim hayatta yazmazdım ne bu ya bize söylenen maliye ve sgk yüksek alıyo idi ama gel görki maaşlar yerin dibinde pişman oldum açıkçası yazdığıma şu sayfaya maliyecidayanışması sayfası diye girdim hiç alakası yok millet birbirini yiyo gidin hesabınızı başka yerde kapatın editör sende dahil sen edidörlüğü haketmiyosun başka sayfa editörlerine bakta nasıl davranıldığını öğren

eleştiri ile saygısızlıgı ve terbiyesizliği karıştırmayınız..

bu konun cevası sizin vereceğiniz cevapda saklı zaten :)

Maliye de şef ne kadar alıyor? 3-1 inde 11 yıllık şefim. net 1.465 TL alıyorum.5..,00 TL sı maliye tazminatı ve ne yazık ki emekli sandığına kesinti yapılmıyor anlayacağın bu gün emekli olsam 900-950 tl emekli maaşı bağlanır. ha peki maliyedeki memurlar ne alıyor 1250-1350TL... Bu nedenle maliye çalışanları emekliliğini doldursa bile emekli olmayı düşünemez. ayrıca şuda bir gerçek ki maliyedeki maaşın 100-150 TL fazla olsa bile iş yükü ve sorumluluk sana meb i mum ile aratır...

İlçelerde, il merkezlerine nazaran daha az personel olduğu halde tam tersi uygulama yapılarak ilçe merkezleri için daha az mesai süresi öngörülmektedir. Fazla mesai sürelerinin şehir farkı olmaksızın eşit şekilde belirlenmesi ve fazla mesai ücretlerinin maaşların içerisinde ödenmesi daha uygun olacaktır.

İfade edilen hususun ve Maliye Teşkilatınca yapılan iş ve sorumlulukların, ülkemiz için yaşamsal önem taşıyan bir unsur olduğu açık olup, hem görev, hem de işlev bakımından Maliye Bakanlığı farklı ve ağırlıklı bir konumda bulunmaktadır.

Maliye Bakanlığı çalışanları diğer kurumlardan çok daha evvel bilgisayar kullanmaya başlamışlardır. SAYOTO, VEDOP ile başlayan otomasyon süreciyle birlikte halen Say2000i, MEOP, EVDO gibi otomasyon sistemleri istisnasız bütün Maliye memurları devamlı surette bilgisayar kullanarak görevlerini ifa edebilmektedirler. "VHKİ kadrosunu en çok hak eden personel Maliye personelidir" denilse hiç abartı sayılmaz. Bakanlığımız memurlarının hepsine yan ödeme farkından, daha da önemlisi "hususi damgalı pasaport alabilme" hakkından yararlanabilmek için gerekli olan VHKİ kadrosunun sınavsız verilmesi gerekir. Eğer bu mevzuat gereği imkansız ise daha önce çok kısıtlı sayıda tahsis edilen kadrolar yerine yeterli sayıda kadro tahsis edilmeli, sınav yapılacaksa da zor olmamalı ve kadroların tahsis yerleri kazananların oranına göre değiştirilebilmelidir.

ÖĞRENİM DURUMU :LİSANS

Mesleki Eğitim Kurslarında, dönem ara ve final sınavlarında gözetmenlik görevinin öncelikle kurs personeline verilmesi sağlanmalıdır.

PERSONEL İHTİYACI

HİZMETLİ, ŞOFÖR ve GECE BEKÇİLERİNİN SORUNLARI

belediye de sıradan mühendis yeni mezun olmuş işe başlayalı üç beş ay olmuş adam sırf sözleşmeli diye 2300ytl veriyorlar benimle aynı işi yapıyor hatta ben iş veriyor havale ediyorum. sen kadrolu şef sin düm düz memur sun diye bunun yarısı bile değil. kardeşim bizde 4yıl fakülte okuduk açık öğretim filan da değil. muhasebe iktisat kamu yönetim, işletme bunları üniversiteden saymıyorlarmı. müh. benim yaptığım muhasebeden anlarmı mali işlerden anlarmı anlamaz onların ne özelliği varda bu kadar fazla ücret alıyorlar. bu sınıf işine şiddetle karşıyım TH oldumu adamdan sayıyorlar GİH oldumu adam değilsin köle sin diyorlar böyle bir saçmalık olurmu. devleti sadece TH larmı idare ediyor bu sınıflandırmayı kim çıkarmış ise ne diyeyim artık..

istatistiklere bakarsanız hala orta okul mezunu bile görebilirsiniz. burda memur arkadaşlar hep aynı değerlendirilmeli memurluk dışında üstad kadroları olabilir.

mevzu GİH mevzusu değil arkadaşım.. ilçe genelinde en çok çalışan, gece gündüz demeden, tatil demeden çalışmak zorunda kalan, izne ayrılmak istediğinde amiri tarafından azarlanan, binlerce sayfalık mevzuatı ve yüzlerce işlemi tek başına yürütmek zorunda kalan maliye personeline acilen "mali hizmetler sınıfı" tahsis edilmelidir.. bizim GİH ile uzaktan yakından alakamız yok.. evrak kayıttan sorumlu x dairesinde çalışan memur benden yüksek maaş alıyorsa bunu kınamak hakkım arkadaş! kimse kusura bakmasın!

bugün bende aradım kurs açılacağını hatta bu ayın sonunda başlayacağını sınavında aralıkta olacağını söylediler

denetmenlik sınavına girmediniz mi

Merhaba Arkadaşlar bizler zeki olmadığımızdan uzmanlığı dışarıdan alarak kapatıyor. Demekki insan memur olarak çalıştığı zaman zekası azalıyorki bizleri uzman yapmıyorlar

benim bildiğim kadarıyla hazine avukatlarının ek göstergeleri ve özlük hakları ve yeni kanuna göre muhakemat memurlarına verilecek keşif ücretleri ile ilgili bir çalışma var. fazla mesai konusunda bir bilgim yok.

BÜRO EMEKÇİLERİ SENDİKASI

istanbul konusuna gelince, eğer istanbulda evin varsa maliyeyi kesinlikle tavsiye ederim, ama sen zaten istanbulda çalışıyormuşsun senin için sorun olacağını sanmıyorum, birincisi nüfus kriterinden ve yoğunluktan dolayı maaşları ve mesaileri bizden fazla, ikincisi ücretsiz servis imkanı var çoğu yerde, örnek bakırköyde misafirhanede kalırken eminönüye her sabah bu servislerle gidiyoduk eğitim zamanında.. üçüncüsü büyük yer olması dolayısıyla yemekhaneler var çeşitli yerlerde ve öğle yemeği için çok fazla para vermiyorlar yine eğitimden örnek vereyim, öğle yemeğini 1 liraya deniz manzaralı yerde yiyorduk eminönünde.. ben zamanında istanbul maliyeyi yazsam gidiyordum ama işte aile, ev vs bırakmak zor geldi, gerçi eğitimde keşke yazsaymışım dedim ama iş işten geçmişti hayırlısı artık..

Arkadaşlar burda yazdıklarımı yazılanları tekrar check ettimde inanın biz buralarda birbirimize düşerken.. öğretmenlerin diğer tarafta parayı nasıl götürdüklerini ama yinede aglamaktan sızlanmaktan vazgecmediklerini birkez daha gördüm.. Arkadasım milli eğitimde calsıyor bana bugün önüne gelen ekderslerden birkaç örnek verdi inanırmısnız öğretmenlerin yarısı helede birkaç brans tam manasıyla ekderslerle parayı götürüyor.. abartmıyorum mal müdürlüğünde calısan arkadaslar daha iyi bilirler bir beden eğitimi ögretmeni yılın 8 ayı belki daha fazlası abuk sabuk işlerden bilmem ne sporu bilmemn ne haftası hazırlık calısmalarından 100 ile 110 saat arası ekders alıyomus saati 6 liradan oda eder 600 660 lira yani düşünebiliyormusunuz devlet ögretmenlere hem ögretmen oldukları için maaş veriyor üstüne birde siz cok calsıyorsunuz diye asıl vazifeleri görevleri olan ders vermelerinin karsılıgında 1200 ile 1600 arası maas veriyor.. bu nasıl adalet bu nasıl iş anlamadım.. bugün bir ögretmenin eline enaz 1 ay içinde maasıyla beraber 1600 1700 lir maas geciyor.. arkadaslar demem o ki bu adamlar yıllardır aglaya aglaya sızlaya szılaya acız diye diye bu paraları aldırlar nerdeydi evvelden bir öğretmenin altında hem 20 30 milyarlık araba hemde 70 80 milyarlık ew bugün 5-6 yıllık ögretmenin altında 20 25 milyarlık araba war.. öğretmenn arkadaslardan okuyan olursa bikere hiç sızlanmayın aglamayın ben gözümle gördüm kulagımla duydum yok efendim abartı bunlar demeyin.. bu gün öss ye girip barajı asmakta bile zorlanarak beden ögretmeni olan kişinin eline 600 700 lira ekders gecip üstünede 1200 1500 arası maas alıyorsa ben artık yuh derim daha bişey demem... malumunuz hadi diğer ögretmenlikleri gectimde beden öğretmeni olmak için sadece torpil gerekiyor... neyse bukadar desarz yeter..

Tabi ki bütün bu adaletsizlik, haksızlık, vurdumduymazlık Maliye personelini derinden yaralamakta; iş verimliliğini düşürmekte, çalışma azim ve kararlılığını köreltmektedir. Bunun sonucu olarak ta; geliri toplamakla görevli memurların gerekli özeni ve çabayı göstermemesinden dolayı gelirlerin yeterli bir şekilde elde edilememesi, ödemeleri kontrol ederek muhasebeleştiren personelin de gerekli dikkati göstermemesi sonucu haksız ödeme ve kayıpların doğması sonuçlarının da meydana gelme ihtimali vardır. Hatta görevini suiistimal etmeye, yolsuzluk yapmaya meyilli olan personelin de fırsatını bulmaları halinde bu gayri meşru yollara başvurmaları ihtimali daha da artacaktır.

kaynak muhasebat genel müdür yardımcısı ve aynı zamanda sınav komisyonu başkanı sınav için onay alındığı yakın bir tarihte ilana çıkılacağı yıl sonuna kadar herşeyin tamamlanacağı

Daireye herkesten önce gelip, herkesten sonra giden bu personelin mutlaka motive edilmeleri gerekmektedir.

dadaş benim yazılarımı takip ettiysen eğer ne kadar antisendikacı olduğumu herkesi istifaya davet ettiğimi görürdün sendika üyesi değilim üye olanlarında derhal istifa etmesi gerektiğini savunuyorum sendikaları da samimi bulmuyorum en basitinden büro memur sen toplu görüşmelerde maliyecilerin m sini ağzına almadı ve bunu aylar önce yazdım yakında sendikalar maliye çalışanları da eziliyor ayaklarına başlarlar istifaların önüne geçmek için dedim aradan 1 ay geçmedi başladılar... Ancak şu önemli bizim açımızdan 3 sendikanın da ortak hareket etmesi bu konuda mağdur olduğumuzun çok net kanıtı ama tabi bunların göstermelik olup olmadığı öenmli olan eylem konusunda en net adımları atan sendika da büro emekçileri daha sonra türk büro sen büro memur seni son sıraya koyarım zaten toplu görüşmelerde de taban aylığa artışa karşı çıkan ek ödemesi olmayan kurumlara zam verilmesini savunan memur senidi o yüzden son konuşması gereken sendika memur sendir ama her 3 sendika da gerçek anlamda sendikacılık yapmamaktadır

Bilindiği üzere 5018 sayılı yasa ile harcama evraklarının incelenmesi ilgili dairelerin sorumluluğuna verilmesine rağmen, tahakkuk dairelerin de yetişmiş personel bulunmaması, bu işlerlerle görevli personelin yetiştirilmesi eğitim verilmemesi ve denetlenmemeleri nedeniyle hatalı işlemler yapılmakta, saymanlıklarımızca hatalı ve yanlış olduğu belirtilmesi halinde ise sizin bir sorumluğunuz yok vs. gibi sözlerle yetişmiş saymanlık personeli rencide edilmektedir.

sitemde bulunan arkadaşların hepsi haklı... dışarıdan bir kurumdan maliyeye kurumlararası geçiş yaptım... davulun sesi uzaktan hoş gelir çünkü... maddi olanakları iyi dedik, yükselme var dedik.. ama maalesef insan, eski kurumunu arar oluyo bazen... özellikle defterdarlıklar ve gib arasında uzmanlık konusunda dağlar kadar fark var... bence hangi kurumun, personeline daha çok değer verdiği açtğı sınav ve verdiği uzmanlık kadrosu ile de belli oluyo... pek çok arkadaş, defterdarlıklardan kaçmak için muvafakat almanın yollarını arıyo.. bu kadar mevzuatın içinde boğulup, yükselemeden çalışacağıma bir iki kanunu bilip, başka kurumda daha rahat çalışırım diye düşünüyor... pek haksız da sayılmazlar...

kpss ile gümrüğe geçen arkadaşım var... muvafakattada sorun çıkmadı bu hafta başlayacak...

ek gösterge özel hizmet tazminatı eltem işgüçlüğü gibi yan ödemeler maaş kapsamındadır emekliliğe yansır ama ek ödeme yansımaz.

23.07.2010 tarihinde kabul edilen 6009 sayılı kanunun TBMM?de görüşülmesi sırasında, zatı-alinize maliye çalışanları arasındaki ücret adaletsizliğinin giderilmesi ile ilgili verilen soru önergesine? Biz bütün memurları düşünmek zorundayız. Maliyecilere ayrıcalık yapamayız.?

Konu : Bilgi edinme

AKP İktidarının "Eşit İşe, Eşit Ücret" anlayısı, konuya ilişkin olarak AKP İktidarınca Yasalaştırılan 5793 sayılı Yasanın uygulanma biçiminden de açıkça anlaşılmaktadır.

ÖZEL UZMANLIK

Başta saymanlıklar olmak üzere tüm Maliye birimlerinin hemen hemen bütün kamu ve özel sektör birimleri ile ilişkileri vardır. Kamu kurumlarının harcamaları, hesaplan, ödemeleri, maaşları, taşınır hesapları vs. Saymanlıklarca tutulmakta, vergi ile ilgili işlemleri vergi dairelerince yapılmakta, menkul ve gayrimenkulleri ile ilgili birçok işlemleri de milli emlak müdürlüklerince gerçekleştirilmekte, devletin taraf olduğu davalar da muhakemat müdürlüğü ve servisleri tarafından takip edilmektedir.

evet lise mezunu hizmetli hizmet tazminatı 95 puan oldu maaşıda 1476 tl oldu ben univ mezunuyum 48 puan alıyorum kutsal teşkilatta olan bir hizmetli 95 puan alıyor ve maaşta fark atıyor bana birde ek ödemesi bizden az ya ocaktada 80 tl daha alacaklar birde emekli olunca bizden çok daha fazla alacak malum ek ödemeler yansımıyor hizmet tazminatları yansıyor eşit işe eşit ücret buymuş demekki bizde çok güzel örnek oluyoruz diğer kurumlara fazla aldığımız için almıyoruz 80 tl leri bir aklıselim izah etsin bundaki mantığı

türkiye genelinde bulunan maliye teşkilatının yüzde 80i mesai saatlerine titizlikle uyar, mesaiye kalınmasını zorunlu tutmayan daire amirlerinin olması, genele yormanızı gerektirmez. ona bakacak olursanız ben de bazı günler mazeret bildirip normal mesai bitiminde çıktığım halde fazla mesai ücretim kesildi amirim tarafından.. mekana göre değişiklik gösterebilir yani.. bu arada 3 yıldır neredeyse her cumartesi işyerindeyim, yaz aylarında işler yetişmediği için pazar günleri bile işyerine gitmek zorunda kalıyorum..

MALİYE BAKANLIĞINA MAHSUS BİR TEŞKİLAT YASASI ÇIKARTILMALI VE 657 sy DEVLET MEMURLARI YASASINDA YER ALACAK MALİYE HİZMETLERİ SINIFI OLUŞTURULMALIDIR

Talebimiz Gayet Açık ve Nettir. Sayın Bakan; Maliye Emekçilerinin Ek Ödemeleriyle ilgili olarak yapmış olduğu Düzenlemeyi Yeniden ele almalı ve Gereğini yapmalıdır!

bizim aldığımız tazminatı olduğu gibi diğer kurumlardan fazla alınan para gibi görüyorlar ki bunu bizim bakanlık personelide sanırım böyle görüyor ki bu düzenlemeleri hazırlayanlar bizim bürokratlar malesef.

o ise 2252 tl + 800 tl mesai ücreti durun bitmedi bir de özel özürlü okulu çalıştırıyor. ordan masraflar hariç ayda 10 000 tl aldığını farzetsek ayda eline geçen 13,000 tldir.