TBMM Komisyonlarında görevli Milletvekilleri bu düzenlemeleri görüşürken Maliye Emekçilerini görmezden geldi, yok saydı.

30 Mart 2010 Salı günü Maliye Bakanı Sendikamızla yapmış olduğu görüşmede bize?ücret adaletsizliği konusunda elindeki enstrümanı kullanarak ücret eşitsizliğine son vereceği konusunda adım atacağına? dair söz verdiği halde; bu torba kanunda maliye emekçilerinin en temel talepleri bile görmezden gelindi.

3- Görevde Yükselmelerde; Yerleşik Danıştay Kararlarına rağmen, hukuk dışı bir biçimde

Aylıklarımıza Yansıtılıyor?. Ne Uzman olan Maliye Emekçileriyle, olmayanlar arasındaki?Ücret Uçurumu? ortadan kaldırılıyor, ne de Maliye Emekçilerinin tamamının?Uzman? olarak atanmalarının önü açılıyor.

Gelir İdaresinin Yeniden Yapılandırılması ve Gelir Vergisi Kanunun Yeniden Düzenlenmesiyle ilgili Torba Kanun Tasarısı Meclis Komisyonlarında kabul edildi.

3- Görevde Yükselmemizin önündeki engellerin ortadan kaldırılması için,

5- Sözleşmeli Personel İstihdamına karşı çıkmak için,

8- Maliye Emekçileri tarafından üretilen kimi hizmetlerin, dışarıdan, ?Hizmet Alımı? yoluyla gerçekleştirilmesinin durdurulması için,

9- Performans Esaslı Yönetim Modeli ve Toplam Kalite Yönetimine, Esnek İstihdam Biçimlerine karşı çıkmak için,

MALİYE EMEKÇİLERİ MÜCADELEYE?!

1- Sözleşmeli Personel İstihdamı yasalaştırılıyor,

Sadece?Gelir Uzmanlığı Sınavlarından herhangi birinde 70 ve üzerinde puan alanların Gelir Uzmanlığına atanmaları? TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edildi. Ne?Ek Ödemelerimiz? yeniden düzenlenerek artırılıyor, ne de?Ek Ödemelerimiz Emekli

2- Yeni Makamlar yaratılarak, Bürokrasi arttırılıyor,

6- Yeni Makamlar yaratılarak, Bürokrasinin arttırılmaması için,

1- Kariyer ve Liyakat İlkesinin?Yok? sayılmasına engel olmak için,

4- Her?Maliye Emekçisinin işinin Uzmanı? olduğu gerçeğinin Maliye Bakanı tarafından kabul edilmesi için,

7- Görevde Yükselmelerde; Yerleşik Danıştay Kararlarına rağmen, hukuk dışı bir biçimde Sözlü Sınav Şartının dayatılmaması, yani?Siyasal Kadrolaşmanın Yasal hale getirilmemesi? için,

10- İnsanca Yaşam, Güvenceli İstihdam, Grev ve Toplusözleşme Hakkı için;

Bu Torba Kanun Tasarısıyla:

5- Kariyer ve Liyakat İlkesi?Yok? sayılıyor.

4- Maliye Emekçileri tarafından üretilen kimi hizmetlerin, dışarıdan, ?Hizmet Alımı? yoluyla?Taşeronlaştırılması?nın önü açılıyor. Maliye Emekçilerinin Tasfiyesi hedefleniyor.

kaldırılması?, ?Eşit işe Eşit Ücret? ilkesinin hayata geçirilmesi için,

GÜÇLERİMİZİ BİRLEŞTİRELİM!

HAKLARIMIZ VE GELECEĞİMİZ İÇİN DİRENELİM!

FİİLİ VE MEŞRU MÜCADELEMİZE SAHİP ÇIKALIM!

BİZ MALİYE EMEKÇİLERİ, MALİYE BAKANI TARAFINDAN BİZE VERİLEN SÖZÜN TUTULMASINI İSTİYORUZ?!

2- Uzman olanlarla, olmayanlar arasındaki?Ücret Uçurumunun ortadan

?Sözlü Sınav Şartı? getiriliyor, yani?Siyasal Kadrolaşma?nın önü açılıyor,