.. sanırım bir ayrıntıya dikkat etmemişsiniz.. ben zaten çift ücret vs gibi birşeyi sormadım demek istediğim çalışma saati açısından.. Böyle özel günlerde çalışılan 1 saat nasıl normal mesai günündeki 1 saate eşit olur herkes evinde tatilinde olurken biz çalışıyoruz ve böyle günlerde yaptığımız 1 saatlik çalışma normal gündeki 1 saatlik çalışma ile eşit tutuluyor ben bunu söylemek istiyorum.

.. Arkadaşlar konu hakkında bilgisi olanların yorumlarını bekliyorum. Konuyu ayrıntılı olarak yazıyorum..

bana anlatmana gerek yok bunları bende nöbet tuttum hatta bayramda diğerleri rahat tatil yapsın diye gönüllü fazladan tuttum.. anlatamadığım şu bizde bayram tatili mesaisi diye bir kavram yok malesef normal günden bir farkı yok oyüzden

NOT:Olaya sadece Radyoloji açısından bakmayın tüm birimler için geçerli olabilir mesai tamamlayan böyle günlerde nöbet tutmayan

... Bu konu ile ilgili sizlerde farklı bir uygulama varmı ve bu konuda eler yapmalı?

... Eğitim ve Araştırma Hastanesinde Radyoloji Teknikeriyim acil servis için bir ekip kurduk sadece acilde çalışıyoruz. Bildiğiniz gibi çalışma saatleri 7 saate çıkarıldı Tam Gün Yasasıyla..08-17 ve 17-08 olarak 2 mesai şeklinde çalışıyoruz. Diyelimki bu ay 23 iş günü var 23 7=161 saat yapar o ayki mesaimiz toplamı o ay için buna göre çeşitli günlere yazarak 161 saati tamamlıyoruz..

NOT:Böyle günlerdeki çalışmamız için ayrıca nöbet parası vs gibi bir ücret almıyoruz bunuda belirteyim.

... Şimdi CAN alıcı sorum şu bayram-haftasonu-resmi tatil günlerinde mesaiye gelip çalışmamız normal mesai günü ile aynı olarak değerlendiriliyor benim bayram günündeki 7 saatlik çalışmamın normal gündeki 7 saatlik çalışma ile aynı olarak değerlendirilmesinde bir yalnışlık yokmu?.

.. Benim resmi tatil olan bir bayram günü yaptığım örneğin 8 saatlik bir çalışmam bir başka arkadaşımın normal mesai gününde yaptığı 8 saatlik çalışma ile eşit tutuluyor eee ben bayram günü çalıştığım ile kalıyorum bumu hak eşitlik?

.. Böyle günlerde çalışanlara çift maaş vs falan verilir farklı değerlendirilir bütün sektörlerde memurlardada nöbet ücreti vardır ve normal günlük ücretten daha fazladır bizim bu çalışmamız örneğin çift mesai olarak sayılmazmı?.. Biz mesai saati tamamlıyoruz nöbet ücreti falan almıyoruz ama bayram vs günkü mesai niye normal günkü mesai ile aynı olsunki mantıksız bu...

memurlarda çift maaş diye bişey olmaz.. o günlerin normal günlerden bir farkı yoktur.. bu memur içinde sözleşmeli içinde aynı malesef.. yani ek ücret diye bişey yok sadece işçilerde var bu durum

.. Ama şöyle bir durum var İNCE NOKTA olarak.. Biz o ay için geçerli olan 161 saatlik mesaiyi haftasonu-bayram-resmi tatil günlerindede denk gelse çalışarak tamamlıyoruz herkes evinde tatil yaparken.