"Bilindiği üzere yeşil pasaport şartlarında "Kadro derecesi 1,2 ve 3. derece olarak çalışan veya bu kadro derecesinden çalışmakta iken EMEKLİ olan devlet memurları" geçmektedir. Lisans mezunu bir memur kolaylıkla 10 yıl içinde 3. derece kadroya düşerek bu şartı sağlamaktadır. Fakat üniversitelerde Araştırma Görevlisi kadrosunda bulunanlar kanun gereği hiçbir zaman 3. derece kadroya düşememektedir. 20 sene görev yapan doktorasını ve hatta Doçentlik unvanı almış ama kadrosu Araş. Gör. olan kamu görevlileri bulunmakta ve yeşil pasaport şartını sağlamamaktadır. Akademik camiada en aktif çalışan, yurt dışı üniversitelerle proje/konferans/akademik toplantı yapan araştırma görevlilerinin, iki ayrı kanunun birbiriyle uyumsuzluğu sebebiyle hakkı ve ihtiyacı olan yeşil pasaporta ulaşımın sağlayamayan Araş. Gör.'lilerine hakkının verilmesini öneriyorum.

Doc unvani alsak bile kadro gelmeden 4un altina dusulmuyor.

Malesef hem Cimer den hem de Yök ten bir hayır gelmez. Ne zaman binlerce kişi olur, binlerce mail gider belki o zaman bir sonuç çıkar. Ben Cimer Yök vs yazılar yazmıştım, ama tüm o yazılar döndü dolaştı kendi üniversitemdeki personel daireye geldi, bana cevapta oradan yazıldı. Bu akademinin kanayan yaralarından bir tanesidir.

Evet hocam

Bu probleme çözüm olarak 2914 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM PERSONEL KANUNU'nda gerekli değişiklik yapılarak Araştırma Görevlilerinin kadro derecelerine sınırlandırma yapılmasının kaldırılması için gerekli yasal düzenlemenin YÖK tarafından TBMM'ye sunulması öneriyorum. Kadro ve derecelerde sınırlama yapan mevcut mevzuat, öğretim üyesi kadrosunun tahsisinde herhangi problem yaşanılmayan dr ve doç. ünvanı alan araştırma görevlilerine kısa sürede aldığı unvanla alakalı kadrosunun tahsis yapılabildiği zamanlarda ele alınmış olmakla beraber günümüzde doktora ve hatta doçent ünvanı olan araştırma görevlilerinin çokça olduğu zamana uygun değildir ve düzeltilmesi gerekmektedir kanaatindeyim.

Saygılarımla"

Sayın hocam çok önemli bir konuya değinmişsiniz. Malum norm kadro yönetmeliği ve diğer sebeplerden dolayı içinde ben de bulunduğum Dr. Arş. Gör. grubunun büyüklüğü maalesef gün geçtikçe artıyor. Arş. Gör. kadrosunun esasında 3. dereceye düşememesi yükselme kadrosu/geçici kadro olarak tasarlanmasında yatıyor. Yükselmeyi biz de isteriz ancak, 50/d'li arkadaşların mağduriyetini saymazsak kalıcı bir kadro haline geldi ve bu sebeple bahsettiğiniz hak kaybı ve diğer kayıplarımız oldukça fazla. Keşke bu konuyu daha yetkili bir ağızdan direkt olarak YÖK gündemine getirebilme imkanımız olsa. Ya da hepimiz buradan birlik olabilsek ne ala...

Geri dönüş için teşekkür ederim. Birlik olma konusuna gelirsek biliyorsunuz sendikalar var ama ben şahsen üye değilim ve sendikaların üye aidatlarını kendilerinin belirlediği yüksek maaşlara ve lüks araçlara harcamakla geçirdikleri değerli zamanlarını bize vereceklerini zannetmiyorum. Ayrıca bu imkanları onlara sunan oteriteye bizim için karşı geleceklerini de sanmıyorum. O sebeple binde bir ihtimal için dahi olsa, bireysel olarak çapa sarf etmemiz gerektiğini düşünüyorum. Sonuçta devlet CİMER gibi imkan vermiş. Boş boş birbirimize laf anlatıp birbirimizi haklı bulduğumuz ortamlar yerine realde bir şeyler yapmak gerekir diye düşünüyorum.

Gelen cevap: Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezine yapmış olduğunuz başvurunuz incelenmiştir. Müracaatınızda yer alan görüş ve önerilerin tarafımızca kayıt altına alınmış olduğunu bilgilerinize sunar, ilginiz için teşekkür ederiz.

Evet haklısınız aynı şeyi söylüyoruz. Cimer den öneri olarak gönderecek misiniz?

İyi bari size cevap gelmiş. Durum bu kadar vahim.

40 gün sonra her türlü görüş ve öneriye verilebilecek standart bir cevabı copy-paste yapıp bizi sevindirdiler. Ne diyelim YÖK-YOK YOK-YÖK

Arkadaşlar ben bu şekilde CİMER vasıtasıyla YÖK'e öneri gönderdim, sizde ister kendi kelimelerinizle ister aynı şekilde gönderebilirseniz farkındalık oluşturabiliriz diye düşünüyorum.