Üniversiteli işçilere 657 analarının ak sütü gibi helaldir. HAKTIR.

C ) (Mülga: 20/11/2017 - KHK-696/17 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7079/17 md.)

% 100 Eşitsizlik VAR

657 sayılı kanunun linkini açınca 2. sayfanın sonunda Madde 4 yer alıyor. Şimdi orayı okuyalım

kamu işçisi olarak işe başlanıldığında eğitim oluyormu eğer toplu iş sözleşmesinde eğitim yoksa bunu eklemelerini isterim

Esas konuya gelince %20-25 arasında bir zam bekliyorum. Şu ana kadar özel ve belediyelerden %20'nin altında zam alan olmadı

Huzur YOK

Fakat 657 ye tabii olmadığım için, 4857 sayılı iş kanunun maddelerine göre görevde yükselme

Derece, kademe YOK

devlet o hakı verdikten sonra sana laf düşmez şu an senle tek farkımız sözleşmemiz farklı aynı sözleşmeye tabi oldugumuz an hiçbi farkımız yok ve sayıca sizden üstünüz sözleşmeye bi dahil olalım bakalım sendiklar kime daha çok kıymet verecek 100 bin eski işçiye mi yoksa 900 bin yeni işçiye mi

arkadaşlar toplu sözleşme görüşmeleri başladı umarım beklentilerimizi karşılar

basın çalışanıyım fakat temizlik olarak geçiyoruz bunun değişimi şu an tek beklediğim

A) Memur

Zam haricinde beklentimiz üniversiteli işçilerin memur kadrosuna geçmesidir.

4:) Kendini 4/a olarak söylüyorsun. O zaman memursun işçi başlığında ne arıyorsun? KPSS'de na bahsedip torpil vs söyleminde bulunuyorsun belli ki kendini eğitimli görüyorsun ama hangi statüde çalıştığından bi habersin.

İşçiysen

Tamam kardeşim şu an bu konu bizi ilgilendiriyor lütfen kendi konunıza

16 Yıldır kamuda Teknik Personel olarak çalışıyorum.

braveheartgs43 sen ne kadar 4d kamu iscisi isen bizde okadar kadroluyuz a b diye ayirma devletimiz 2007 ve 2013 te gecici iscilerede kadro verdi onlaridami ayiralim bumudur lütfen ayirici bir hitamda bulunmayiniz kamunun devlet iscileriyiz hepimiz bizim isteğimiz tise dahil olmaktir fazlasini istemiyoruz devletimize güveniyoruz iyi forumlar

Zaten kadromuz var, sadece statü değişikliği ile sorun ortadan kalkacak. Hepsi bu.

Çatı sözleşme için bende yüzde 25 bekliyorum. Fakat kendi çalıştığım kurum için mutlaka taban tavan skala ayarlaması ve yıpranma şart. Sağlık çalışanları en az 5 kat daha fazla yıpranıyor teiaş işçileri. Sanırım eylül ayını bulacak bitmesi.

Kamu hizmetleri; memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür.

zam haricinde beklentileriniz nelerdir

toplu sözleşme 696 KHK ile geçenleri almazlar. diğer arkadaşlar içinde hayırlısı olsun.

Üniversiteli işçiler memur kadrosuna geçirilmeli. 2015 de atılan imzalar karşılığını bulmalı

Kendi yaptığım hakedişin altına imza atamıyorum.

% 100 Ayrımcılık VAR

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kamu çalışanlarının statüleri vb tanımlamalara yer verir.

D) İşçiler : , ve fıkralarında belirtilenler dışında kalan ve ilgili mevzuatı gereğince tahsis edilen <u>sürekli işçi kadrolarında</u><u> belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan sürekli işçiler...</u>

braveheartgs43 kamuda isciler sürekli isci veya daimi isci veya kamu iscisi diye ayirma yoktur yeni olsun eski olsun statü bellidir kamuda kadrolu iscilerin ünvani sürekli işçidir bunu hatirlatayim sen daimi isciysen bizde daimiyiz tek farkimiz khk ile gecmis olmamiz yani anlatmak istedigim isci statüsü tektir. İyi forumlar

Birde şu yemek parası yol parası dahi vergi kesimi yok mu en çok da o canımızı yakıyor. Memurlar net ücret üstünden vergiye tabi iken ben yaptığım mesaiden yol parasına kadar vergiye giriyorum. Bu ay ki toplam kesinti 2600 tl ve lojman falan da yok. Sendikaların önceliklerinden biride bu vergi konusundaki sosyal adalet olmalı.

B) Sözleşmeli personel

sınavlarına katılamıyorum.

Khklı sürekli işçiler şu konunun altına bari yazmayın da daimi kamu işçileri olarak kendi sözleşmemizi tartışalım lütfen. 4 aydır sözleşmesiz çalışıyoruz. Her 2 yılda bir aynısı oluyor.

Ünvan YOK

Sağlık-Sen Genel Başkanı Semih Durmuş, sağlık sektöründe istihdamın artırılması hususunda çalışmaları olduğunu belirterek, özellikle hizmetli sınıfında olmasına karşın veri hazırlama memuru olarak çalışan 6 bin 500 kişinin memur kadrosuna atanmasının yeni dönemdeki ilk işleri olduğunu söyledi.

Yükselme YOK

Dört istihdam şekli dışında personel çalıştırılamayacağı:

Madde 4? (Değişik: 30/5/1974 - KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)

% 100 Stres kaygı VAR

09 Nisan 2019 Salı 20:16

Özlük Hakkı YOK

Taşeron firmada çalışırken devletin bi kıyağı ile işe girip sonra da bizimle aynı maaşı isteyenlere bak. Aynı konumdaymışız. Biz işe kimsenin desteği ile değil kpss ile girdik. Lütfen 4857 4-a'lı daimi kadrolu devlet işçileri ile kendinizi karıştırmayın. Şu konuyu da kirletmeyin. Bizim sözleşme zamanımız şu an. @Role-ekip kardeşim o kadarını beklemiyorum ama inşallah bu kez bizi de görürler. Asgari ücrete bile %25 geldi.

4857 sayılı kanun İş kanunudur ve bu kanunda kamu çalışanlarının statüsü ait düzenleme yoktur.

Tayin YOK

6:) Son olarak arkadaşlar herkes 3 kuruş para peşinde hayatını idame ettirme derdinde. Burada kalp kırmanın anlamı yok.

İki aydır maaş ayın 15 inde yatıyor normalde uzatılıyordu. Muhtemelen seçim için kıyak geçildi. Merak ediyorum yarınmaaş yatacakmı

Gerekli Link: https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.657.pdf

5:) Zaman ayırıp bunları niye yazdığımı da açıklayayım. Bazı işçi sendikaları eski kadrolu işçilerine taşerondan kadroya geçen işçiler için: "onlarda sizinle aynı statüde sadece khk'da ki 2020 yılında ki toplu sözleşme yapabilirler ibaresi dışında far yok" diye açıklama yapıp tepki çekmemek için yalan söylüyor.

Gerekli link: http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857.pdf

% 100 Haksızlık VAR