Açığa alınma sebebim 4 yıl önce başlayan sürgünler. Bağlantım olmamasına rağmen listeye alınmak işime bile geldi. Onca yolu çekmekle masrafı ile 2/3 maaş aynı kapıya çıkıyordu. Geri çağırmaları ayrı bir eziyet haline geldiğinden kızdım. Şikayet, mahkeme geri dönüyor. Hakim kanunları düzeni korumak için yorumlamalı fakat kanunu birebir yazıldığı gibi uygularsa haklı haksız nasıl ayrılır. Kanun böyle demek mi hakimin işi yoksa kamusal çıkarı mı korumak. Benim sürgünlerimin müsebbiblerinin çoğu görevletinden alındı. Benim gibi birçoğu verilen tepkilerle istedikleri yerlere gönderildi. Benim bu olayları sorduğum zehir zemberek yazılarım askıya alınarak yer değişikliğim yapıldı. Fakat zihniyet değişimi henüz gerçekleşmemiş olacak ki aynı terane devam ediyor.

Belediyede mühendis kadrosunda çalışıyorum.

Başlangıçta boş bir masaya oturdum, kişisel bilgisayarımla kurum ağına giriş yaptım. Önce internet bağlantım kesildi sonra masadan kaldırılıp depo tipinde bir odaya geçtim, güvenlik kamerası bana çevrilecek şekilde ayarlandı. Diğer odadan ayrılmamı istenmesinin sebebi başta diğer memurun yanlız kalma isteği şeklinde düşündüysem de sonradan hırsızlık olabilir bahanesine dönüştü. Kurum ağından, elektronik belge yönetim sistemlerinden uzaklaştırılma sebebi olarak; sen farklı sitelere girersin, ağdaki bilgisayarlardan veri çalarsın gibi bahaneler söylendi. En son halde ise depo gibi odadan küçük, masa sığmayacak bir bölmeye gidip oturmam gerektiğini şef söyledi dendi. Tüm olanlardan sonra artık çıldırdım. Tüm hıncımı kilitlenen kapıdan aldım.

Bu durumlar yaklaşık 4 yıldır farklı müdürlerle devam ediyor. Biri şahsına iş yapar, firma ile anlaşır, öteki yalakalık için görevi dışında iş yaptırır. Memuru memuriyeti dışında siyasi işler için kullanırlar. Etik dersi verirler, ahlakı bir kenara bırakırlar. Psikiyatrik destek sürecinden geçtim, tam düzeliyorum derken şimdi tekrardan ağır bir bunalımla yeniden doktor doktor gezme moduna yine girdim.

ancak, müdürün tekniker, şefin işçi olması etik değildir ama mobbing sebebi de değildir. bunuda hatırlatayım. ayrıca soruşturma furyaları başlayalı daha 4 yıl olmadı diye biliyorum. sizi tanımıyorum. gerçekten mağdursanız Allah kolaylık versin.

olaylar aynen bu anlattığınız gibiyse 4 yıl boşuna beklemişsiniz. delilleriniz toplayın ve davanızı açın. bu işin başka yolu yok. bimer-cimer hikaye. hukuki yollardan başka hiç bir yerden sunuç alamassınız. yok ben dava açamam diyorsanız o zaman kurum değiştirin. fazla söyleyecek bir şey yok.

Bu konularda ne yaparım

Olayın ardından müdür telefonla arayarak "Benim sana masa verdiğime şükret, mecburmuyum ben sana masa vermeye, hangi kanunda yazıyor, benimle zıtlaşma" sözlerini duydum.

ama şuna emin olun ki: "yaşattığını yaşamadan kimse vefat etmez" tecrübeyle sabittir. her yokuşun bir inişi vardır. vesselam...

Soruşturma furyasında açığa alındım, tekrar göreve iade edildim. Müdür ve şef tarafından "gülenin anasına küfret senin terörist olmadığına inanalım" yaklaşımı ile karşı karşıya kaldım. anasını tanımam, kendisinin hakkettiği neyse söylerim cevabım sanırım yeterli gelmemiş. Ayrıca bu kararı vermek müdür ve şefin yetki sınırı içinde midir?

o zaman sizin yaşadıklarınız sadece mobbing olayları değil. sizin yaşadığınız olaylar ülkenin içinden geçtiği durumlarla da alakalı. sadece çalıştığınız kurumda yaşadıklarınızla açıklanacak şeyler değil bunlar. onun için burdan size verilecek tavsiyeler sizin derdinize bence çözüm olmayacaktır. konu başlığını "mobbing" olarak açtığınız için ben cevap yazmıştım.

Müdürüm tekniker, şefim belediye şirketinde işçi.