Allah yardımcınız olsun daha önce Zabıta Memuru olarak görev yaptım maalesef kanunda 48 saat olarak ifade ediliyor ama Belediyeler Fazla Mesai veriyoruz diye farklı yorumluyorlar. Olayın aslı zabıta memurları 24 saat esasına göre çalışıyor ve bu çalışma şeklini 12-24 veya 12-12 gibi dilimler belirterek görevin aksamama şartı sunarak tam açıklama yapmadan kurumun insafına bırakıyor. Halbuki her ne şartla olursa olsun 48 saati geçmemeli geçiyor ise izin ile telafi edilmeli. Aldığınız fazla mesai ise cumartesi pazar, bayramlar resmi tatillerde ve gün içinde 8-5 mesai saatine uymadan fazla çalışmanızın karşılığı olarak ödeniyor. Yani bu durumda siz zaten görev gereği fazla mesai parasını hakkediyorsunuz ama izninizi zabıta müdürü yiyor. Çünkü iş yapmasanız bile resmi kıyafetli zabıtalar ortalarda gezmeli izni gerçekten çalışma saatine uyarak verirseler personel açığı ortaya çıkar siyasi çıkalar için boş işlere gönderecek adam ellerinde olmalı Zabıta belediyenin reklam yüzüdür BAK ÇALIŞIYORUZ derken zabıta memuru kullanılır. Ben çok uğraştım müdürden uyarı cezası aldım en sonunda görevlendirme başka müdürlüğe verdiler ordan da sivil kadro aldım. Eğer sonuç almak istiyorsanız müdür ile görüşün sonuç olmazsa dilekçe yazın cevap vermezler verseler de absürt şeyler yazarlar mahkemeye verin onun sonucu bütün çalışanları etkileyeceği için korkunç bir duruma gelir bana yaptıklarını sizde yaşasınız ÖZETİ bu.

Merhabalar 11 ay evvel bir belediyeye zabıta memuru olarak atandım. Yönetmeliğe göre haftalık 48 saat çalışıyoruz. Fakat hafta içi saat 17:00 dan sonra nöbet yazılıyor ve etkinliklerde 18:00-24:00 a kadar çalışıyoruz. Bu da haftalık 55-56 saati buluyor çalışma saatimiz bu durumda ne yapılmalı, mevzuatta yeri nedir. Çalışmak zorunda mıyız? Nasıl bir süreç izlenmeli dava, itiraz vs..