malumunuz öğr. üyesi dışındaki görevlilere kadro karşılığı szöleşme yapılıyor.

Araştırma görevlisi zaten öğretim elemanı sınıfında şuanda da öyle yani, okutman evet nihai taslakta yok bir süredir konuşuluyordu zaten...

mevcut kanunda öğretim yardımcıları sınıfında diye biliyorum ben sanki..?

arkadaşlar öyp hengamesi bitti sonunda, buna benzer bir başlık açmıştım fakat o yoğunluğa kuban gitti.. biz akademisyenler ve adayları çok zor uğraş ve çalışmaların sonucunda bu ünvanları aldık. fakat işin içine girince aslında aldığımız ünvanın içinin özlük haklar anlamında ne kadar boş olduğunu gördük, aldığımız aslında kadro filan değilmiş, 1-3 yıllık sözleşmelerle çalıştırılan, hiç bir güvencesi olmayan, rektörün ihtiyaç belirtmediği durumda kapı önüne konabilen kısacası herhangi bir 4c li kadar bile garantisi olmayan bir meslekmiş akademisyenlik.. nereden biliyorum? bulunduğum okulda kapatılan bölüm hocaları kapı önüne kondu. bir kaç arkadaş yeni yök yasası ile kadro geleceği duyumlarını aldıklarını yazmışlardı öncelikle bu duyumu nereden aldıklarını lütfen paylaşsınlar.. ayrıca akademisyen arkadaşlardan bu konuda duyarlılık bekliyorum eğer bunu belli platformlarda dillendirirsek belki kazanılmış haklarımızı daimi kılabiliriz.. hatırlayın,50 d meselesi bi şekilde bu ülke gündemine sokulmuştu tabiki dayanışma ile sevgiler..

teşekkürler

Kanunlara göre hareket edip her şeyi ispatladım ve cezayı geri çekmek zorunda kaldılar. Kimseye karşı bir sorumsuzluğum olmadı, aksine bana karşı sorumsuzca davranan önceki üniversitedeki idari yönetim gerekli uyarmayı almış durumda:))

prof ve doç. lar hariç diğer tüm akademik kadrolar sözleşmelidir. rektörlük kafasına göre senin sözleşmeni yenilemiyorum çık git derse, o kurumdaki diğer akademik kadro çalışanları bundan rahatsız olur ve ki bu rektör için de iyi olmaz, çok ses getirir..

demadema arkadaşım biliyorsunki bu kadroların rektörlük seçimlerinde oy hakkı yok.. sorun daha çok myo öğretim görevlilleri için geçerli.. öğrenci gelmeyen onlarca bölüm kapatılıyor ve oradaki hocalara başınızın çaresine bakın deniyor.. benim çalıştığım kurumda bu oldu.. bu sorun informel mekanizmalarla halledilemez ve emin olun onların durumu kimseyide rahatsız etmiyor çünkü herkes eşeğini sağlam kazığa bağladığını düşünüyor..

Normalde bir gün veya bir hafta gibi kısa süreler içerisinde tamamen sonuçlandırılmış olabilecek bir durumu yaklaşık 2,5 ay gibi bir süre uzatmanın kime ne faydası oldu. Bu durum kimin işine yaradı.

o taslakta okutman ibaresi de yok sanırım? yanılıyor muyum? ve araştırma görevlileri öğretim yardımcısı değil, öğretim elemanı sınıfına alınıyor..?

katılıyorum sizlere. bir akademisyen kadro korkusu yaşamadan rahatça işini yapabilmelidir. aksi halde bu kafa karmaşıklığıyla kimseden bilimsellik beklemesinler

Ya olmasaydı...

demadema arkadaşımın dediği gibi 6-7 aylık mahkeme süreci sonrası geri dönmüşler. Burada yazarken bu süreci çok rahat yazabiliyorum. size de kısa bir zaman gibi gelebilir. fakat o süreci yaşayan arkadaştan birebir dinledim. maddi ve manevi birçok etki bırakmış durumda. görevinizi iyi yaparken 1 ay sonra maaşınız kesiliyor, bir daha dönebilecek misiniz belli değil, evde 2 çocuk var, geri dönmeyi sağladığınızda da okulda huzurunuz kalmamış, yanınızda olanlar ve sizle ilgilenmeyenlerle beraber çalışma zorunluluğu, daha bahsedilmeyecek bir sürü problem.

bunlar çok zor şeyler, allah sizlere ve bizlere yaşatmasın.

Günaydın arkadaşlar

dreyfus arkadaşım,

Daha hiç duymamıştım öğretim görevlisinin sözleşmesinin yenilenmediğin, atanmadan önce baya araştırdım, 1 kişi yi çıkarmışlar o da mahkemeyle geri gelmiş. Burda yazılanlara katılıyorum ve bir an önce sözleşmeli mantığı yerine "kadrolu akademik personel" kavramın oluşmasını destekliyorum.

bu konuda bilgilendirirseniz sevinirim

Kadro konusuna gelince kesinlikle size destek veriyorum yeni yök taslağına da yorumlarımızı yapmıştık ama bizi dinleyen olmadı. Umarım daimi kadroya tayin hakkıyla beraber biz de kavuşuruz.

Ve, bu insanlar bilim adamı olacak... Sen önce "adam ol" da, sonra bilim vs. ne adamı olmak istersen ol...

Yeni yök taslağında akademik personelin sözleşme ile ilgili problemine çözüm bulunması gerekiyor. Mevcut yök yönetmeliğinde "sözleşme 2 yılın sonunda sona erer, yenilenmesi mümkündür, rektörlüğün onayına bağlıdır", gibi ilkel ve ucu açık bir ibare var bence bu bir an önce değişmeli.

Üniversitede çalışan bütün öğrt. elemanlarının kadro hakkını sonuna kadar savunuyorum.

sözleşmelerinin yenilenmemesi nedeniyle kadro dışı bırakılan kimseyi görmedim.

ben 2 yıldır myo da öğretim görevlisi olarak çalışıyorum. kadro konusunda rahattım. fakat kısa bir süre önce geçmiş yıllarda ki burada çok kısa süre öncesinden bahsediyorum, çalıştığım kurumdaki birkaç arkadaşın sözleşmesi yenilenmemiş. Bu arkadaşlar çok kaliteli öğretim görevlileri olup, tamamen siyasi sebeplerle bu duruma düşmüşler.

Hiç bir yetkinin keyfiyete verilmemesi gerekir.

sözün özü sen rahat dur, işini yap yeter...

yani sözleşme sonunda yenisini yapmazlarsa mahkemeye versek ne değişecek? elbet gerekçe bulurlar... yaş tahtaya basarlar mı?

Sözleşmeli öğretim elemanlarına DAİMİ KADRO'yu destekliyoruz ve bunun kanunlaşmasını istiyoruz.

not:ben fakültede öğr. görevlisiyim

Başlığı hortlatayım bari :) ...

bazı arkadaşlar sözlşem fesh edemezler ederlerse mahkemeye verirsiniz tarzında yazmışlar.. faakat benim bildiğim daha doğrusu yasaya göre tek taraflı fesih edebilirler.. yani gerekçe gödterdikten sonra sözleşmeyi birtiremezler mi?

Üniversite yönetimi mevzuata uygun davranmayarak kanunları hiçe saydı. Yönetmelikleri dikkate almadı, üstelik görev yaptığım günleri gelmedi diye tutanak tutup disiplin cezası bile vermişlerdi...

daha önce de vermiştim örnek. koca yaz mesaiye gelmeyen bir personel müstefi sayılıp işten çıkarılıyor bir üniversitede. mahkemeye veriyor okulu ve kazanıyor. 100 bin tlye yakın tazminatla ve tüm özlük hakları iade edilerek geri dönüyor görevine. yani o bile kazandıysa atamazlar kolay kolay.. hakkımızda hayırlısı..

kaldıki sebep göstermek çok zor değil

Müstefi sayılma olayı dersler devam ederken olur yani okutman ve öğretim görevlisinin tek zorunluluğu derslere girmekse yaz tatilinde kimse kimseyi müstefi sayamaz. :)

yok yasa taslağındaki gibi meb e bağlanırsak kadrolu oluruz artık

zaten sözleşmede fesih sebepleri yazıyor hatta sözleşme bitiminde kendiliğinden fesih olunur ibaresi olması lazım...

myo da öğr. gör olmak böyledir yapacak br şey yok,

arkadaşlar benim bir sorum var

Akademik personel kanununda sözleşmeli öğretim elemanlarına daimi kadro hakkı verilmelidir. Yök'ün şuanki mevzuatına bakılırsa akademik personelllerin iş güvencesi maddesiyle çelişmekte ve bariz bir anlamsızlığa yol açmaktadır.

yüksek dağlara kar yağar üşünür, devlet büyüklerimiz bizden daha iyi düşünür.

olan varsa da mahkemeyle geri döner.. bu konuları sıkıntı yapmayın bence.

Bu arada istifa dilekçesi vermeden bir hafta önce başka bir üniversiteye atanmıştım... Diğer üniversiteden ilişiğim kesilmediği için 15 gün içinde yeni atandığım üniversitede göreve başlayamadığım gerekçesiyle hakkımdan feragat etmiş sayılacaktım ki mevzuatta bununla ilgili benim lehime bir kısım vardı...

Daha önceki çalıştığım üniversiteden istifa etmek için dilekçe verdim, bir ay sonra istifamın kabul edilmediği şeklinde bir yazı ile geri dönüş yapmışlardı. Sonra noterden tebligat falan derken bir ay daha geçti, sonuç yine hüsran... İdare mahkemesinebaşvuracaktım tam, avukata vekalet bile verdim ki baktım istifamın kabulu şeklinde bir yazı geldi:)) güler misin ağlar mısın?

Sözün özü, yönetmelik ve kanunlarda keyfiliğe yer verilmemelidir. kimse birilerinden korkup, keyfi yaptırımlara göz yummamalıdır. Kim olursa olsun hakkını arayabilmeli, üstlerine karşı sussup eli kolu bağlı bir şekilde bırakılmaya mahkum edilmemelidir.

Yalnız bu son yök taslağında bu tür süreler yoktu, yani o taslak geçerse kadrolar daimi olacak...

Haklısınız arkadaşlar, üniversitedeki akademik personelin sözleşme yenileme prosedürü çok ilkel bir yöntem. Avrupa Birliği ülkelerin hiçbirinde akademisyenler bu şekilde tutsak altında değil. Herkes hakkıyla, çalışarak biryerlere gelmişşse hiçbir yönetici amir kafasına göre sözleşme yenileyip yenilememe konusunda yetkili olamaz. Burdan mecliste veya bürokraside bağlantıları olan arkadaşlara sesleniyorum, lütfen akademisyenlerin sözleşme yenileme, yenilememe sorunlarını dile getirelim, akademisyenlerin hakkınıda arayalım artık.