Aldiktan sonra resmi olarak dilekce verecem. Bakalım sonuç nasıl olacak...

<i>Daha ne yazsın istiyorsun</i>

Nasıl bir cevap istiyorsunuz? Kanunda isminizin yanına bu kişi Web tasarımı ve kodlama alanındadır kantar görevlisi olarak çalıştırılamaz yazmasını mı? 657 sayılı DMK 45. maddesini üst yorumdaki arkadaş yazmış zaten. Şimdi sizin yapmanız gereken öncelikle amirlerinize bu durumu sözlü bir şekilde ifade edip sonuç almaya çalışmak. Bu işin yasal olarak sizin göreviniz olmadığını ısrarlı bir şekilde bunu yaparken de kimseyi kızdırmadan söylemek. Sözünüzün arkasında durup geri adım atmamanız lazım ama. Baktınız olmuyorsa size bu görevi yazılı vermelerini isteyeceksiniz ki görevlendirildim yazmışsınız. Eğer yazılı olarak bu görevi verdilerse yasal olarak yapmanız lazım ama bu yazıyla birlikte dava açabilirsiniz. Teknisyen, tekniker gibi teknik personelin kadrosu dışında çalıştırılamayacağına dair emsal kararlar var muhtemelen olumlu sonuç alırsınız ama başınıza ne gelir bunu kimse bilemez. Mobinge mi maruz kalırsınız sürgüne mi bunu amirlerinizin tutumu tavrı belirler onları siz tanıyorsunuz artık ona göre karar verirsiniz nasıl davranmanız gerektiğini. Bu işin başka çözümü yok. Ya sözle halledeceksiniz ya da yasal yolla. Memuriyete başladığımdan beri önce ilk atandığım kurumda sonra da nakil olduğum kurumda benim de başıma geldi benzer durumlar. Ben sözle konuşa konuşa halledebildim. İnşallah siz de halledersiniz. Kolay gelsin.

"<i>Hiç bir memur sınıfının dışında ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir derecenin görevinde çalıştırılamaz."</i>

Yeni bir kamu hizmeti yürütmek amacıyla durumu uygun olan kamu görevlilerinin, kadroları ile hukuki bağlarını sürdürmek ve belirli bir süre ile sınırlı olmak üzere atamaya yetkili amir tarafından geçici olarak görevlendirilmeleri olanaklıdır. Geçici görevlendirme işlemi tesis edilirken kamu hizmetlerinin yürütülmesi amaç edinilmeli, kamu yararı ile bağdaşmayan bir sonuç amaçlanmamalıdır. Yapılan atama işlemi kamu hizmetinin yerine getirilmesi amacına yönelik olmalıdır. Sadece lafzen belirtilen, hizmetine ihtiyaç duyulmasına binaen görevlendirme işleminin tesis edildiği hususu, hukuka aykırı olarak tesis edilen görevlendirme işlemini hukuka uydurmak amacıyla yer verilmiş bir ifadeden öteye gidemez.

Yorum için çok teşekkür ederim hocam.

Aradığım cevap yok orda işte

Takdir yetkisine istinaden tesis edilen işlemlerin sebep ve maksat unsurları yönünden hukuka uygunluk denetimine tabi tutulacağı, takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri gözardı edilerek kullanıldığının kanıtlanması ya da yargı mercilerince saptanması halinde bu durumun iptal nedeni oluşturacağı noktasında hukuken bir duraksama bulunmamaktadır.

Ben belediye de tekniker kadrosunda memurum. Alanim Web tasarımı ve kodlama. Ancak şuan alan dışı calistiriliyorum. Kantar görevlisi olarak gorevlendirildim. Ve vardiyali sistemde çalışıyorum. Bu konu için yapabileceğim bir şey var mı? Ben kendi işimi yapmak istiyorum. Bu konuda bir kanun veya yönetmelik var mi?

Evet anladım. Sözle anlatmaya çalıştım ancak bir sonuc alamadim malesef.

Tüm hususlar gözetilerek iptal davası açılabilecek olup görevlendirme işlemlerinde kazanma oranı yüksektir.

En iyisi once dilekçe ile sonra da yargi yoluyla bu işi halletmek...

Çok teşekkür ederim hocam. Gayet açıklayıcı oldu.

Gorevlendirme yazısı istedim. Birde gece vardiyasında beni calistirabilmeleri icin genelsekreterden olur almışlar. Onu da istedim.

Var adı 657 sayılı devlet memurları kanunu. Ama bu duruma itiraz eden memurların %99u forumda ağlar başka bir şey yapmaz

Dava açtınız mı? Durum ne aşamada acaba bilgi veririr misiniz.