Nöbet alış verişinde diğer personel tarafından, tehdit hakaret ve fiili saldırıya uğradım. Karakolluk olup darp cebir raporu aldım. Mahkemeyi de kazandım. Karşı taraf para, hapis ve 5 yıl denetimli serbestlik cezası aldı. Böylece haklılıgım onaylandı. Ancak idare karşı tarafı tutmakta ve en az olan kınama(cezası çok daha ağır 2-3 ayrı ayrı cezasına olmasına rağmen) cezasını karşı vermekte banada uydurma bahanelerle uyarma cezası vermiştir. görevin işbirliği ilkesine aykırı davranmak ve işe geç kalma, erken gitme ve görev mahallini terketmeden ötürü sadece bu maddelere dayanarak ceza vermiştir. Ancak net bir açıklama yapılmamıştır. Ne zaman geç gelmişisim, erken gitmişim, görev yerimde yokmusum halen bilmiyorum. Yine işbirliği ilkesine ne yapıpta uymamuşım oda belli değil.

Bu konuda ne yapmalıyım. Fikirleriniz nelerdir?

Muhakkikle karşı taraf samimiyetleri olduğu için karşı tarafı tutmaktadır. İdarecim daha öncede bana hem sana hem ona ikaz verelim bu konuyu kapatalım diye tekliftede bulunmuş, bende bunu reddetmiştim.

!!! arkadaşlar bi sorum var bilgisi olan cevap versin lütfen; tatil dönüşü 1 gün rapor aldım ama bi terslik oldu mesai saatleri içinde aldm yani mesai saatleri dışında il dışında rapor almş oldum okul idaresi tarafından uyarı cezası aldım ki bunu okulda yapan bi çok kişi varken kurban ben oldum :( şimdi bu idare cezasını sildirme durumum yok mu idare mahkemesine gitsem...