2. tip iş sözleşmesiyle çalışanlar içinse 4046 nın 5398 sayılı kanunla düzenlenen 22 nci maddesi hükümleri uygulanması gerekiyor. bu kanunun 22 nci maddesindeki fıkra hükümlerinin uygulanmasıylada bizlerin mağduriyeti kökünden çözülecek zaten.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="701d15181d1504111c19091c140a30181f041d11191c5e131f1d">

bizleri 40+40 veya 2,32 ile meşgul ediliyoruz asıl konu saptırılıyor. telekom mevzuatı 406 nın 29 una göre 2004 teki belirlenmiş ücretimiz üzerine faydalanmakta olduğumuz haklarımızı hesaplıyarak devlet memurlarına gelen zamları üzerine ilave ederek maaşımızı belirliyor bu yasayı telekomla 5 yıllık iş sözleşmesi imzalıyanlar için uygulaması gerekir çünkü 406 nın 29 uncu maddesi telekomla iş sözleşmesi imzalıyanlar için uygulanan yasa hükümleriyle hakları korunmaya ve ileride mağdur edilmesinler diye uygulanması gerekiyor.

hayırlısıyla inandığım ve yanlış uygulamaları durdurabilmek ve haklarımızın tarafımıza eksiksiz ödenmesi için yola çıkıyoruz.

bu davayı açacağız hareket adanadan başlayacak ve arkadaşlardan ricam belge döküman danıştay yargıtay yerel mahkeme kararlarını benimle paylaşmaları ve bana ulaştırmalarıyla davamızda katkıda bulunmalarını rica edeceğim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="573a323f3a3223363b3e2e3b332d17303a363e3b7934383a">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="aec3cbc6c3cbdacfc2c7d7c2cad4eec6c1dac3cfc7c280cdc1c3">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="79141c11141c0d18151000151d03391e14181015571a1614">