Asgari ücretteki olağanüstü artışın hizmet alım ihalelerinde meydana getirdiği bu olumsuzluğun ortadan kaldırılması ve maliyet artışlarının dengelenmesi için Bakanlar Kurulunca çıkarılmış olan Fiyat Farkı Kararnamesinde değişiklik yapılarak, işçilere asgari ücretten fazla ödeme öngören sözleşmeler için 2016 yılı asgari ücretinin altına düşmeyecek şekilde, asgari ücret artışının yarısının, üçte birinin veya daha az oranının firmaya fiyat farkı olarak ödenmesi ve işçiye de bu artış oranının yansıtılması konusunda kurumlara düzenleme yapma yetkisi verilmelidir.

burda boş konuşmuyoruz, herkes kadroya geçmeyecek neticede ve maaşı bayağı düşüren bir mesele hakkında konuşuyoruz!

Ortada bir ihale var ve belirlenen bir ücret var. orada da yazar herşey, atıyorum şu personeller brüt asgari ücretin %... kaçını alır diye.

<u>bahsi geçen genelgeye ilişkin bilgisi olan, nerden ne zaman yayınlandığını bilen var mı?</u>

Arkadaslar hizmet alımı ihalelerinde biliyorsunuz genelde sözleşmeler asgari ücret üzerinden % fazlası ile ihaleye cıkılıp sözleşme imzalanır. yeni asgari ücrete gelen zam ile hizmet alımı ihalelerinde asgari ücretten doğan zam maaşları çok yükselmesine neden olmuştur. Kamu kurumu ihaleyi iptal etmeden ek madde ekleyerek bu % fazla miktarını indirebilirler mi şuan kurumlar bu hizmet ihalelerinde maaş hesabında geçen % miktarlarını indiriyorlar kanunen böyle yetkileri varmıdır?

malesef böyle bir genelge var, bizim firma bugün geldi görüştü ve bu genelge gereği maaşlarımız düşecekmiş...

genelgenin sayısı filan varmı arkadaşlar? biraz aradım bulamadım.

Sözleşmesini imzalayanlar korkmasın.

yapmaya çalıştığınız şey iyi olabilir ama onu yaparken burdakilere ya da diğer konudakilere boş boş ya da mal mal şeklinde ithamda bulunma hakkı vermez size!

Öte yandan mevzuata uygunluğu tartışmalı olmakla beraber yine Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin 37 nci maddesi uyarınca Yeni Birim Fiyat yapılmak suretiyle, örneğin asgari ücretten % 25 fazla ücret alan?temizlik işçisi? iş kalemi iptal edilerek yerine asgari ücretten % 10 fazla ücret alan? yardımcı işçi? iş kalemi için yeni birim fiyat oluşturulmak suretiyle de soruna çözüm bulunabilecektir. Ancak bu uygulama için işçilerin görev tanımında da değişiklik yapılması gerektiği gibi bir takım tartışmalar da beraberinde geleceğinden söz konusu uygulamayla ilgili tereddütleri ortadan kaldıracak ek düzenleme de yapılabilir. Bu ek düzenleme, % 30 artıştan sonra, taşeron işçilerinin memurlardan daha fazla ücret almalarının önüne geçilmesi açısından da önemlidir.

Bu konuyla ilgili yasal düzenlemeyi 21 Mart?tan önce Meclise sevk etmiş oluruz.

bende sordum bizim muhasebe bölümüne öyle birşey yok dediler

Şu olur belki ihale yeni yapılacaktır, yapılmadan yüzde düşürebilir yeni asgari ücrete göre ve bu yüzde ile yapılan işe göre yüksek bulunup yüzdelik kısım ihale yapılmadan belirlenir. ama şartları, sözleşmesi belli bir ihalenin asgari ücretten doğan fark yüzünden maaş düşürülmesi enteresan geldi.

Kesin tarih belli oldu

halen şu dayanak genelge veya talimat artık neyse ulaşamadık ki...

Yok eğer bakanlığın belirttiği ücrette fazla verilir ise aşağıdaki madde doğrultusunda kurum amirine işlem yapılır

Genelge ile bu işler oluyorsa ihale neden yapılıyor?Bence bu işte başka bir durum var.

Sayıştay Uzman Denetçisi, Bahattin IŞIK, E. Kamu İhale Kurulu Üyesi görüşü

üstat bende hizmet alımıyla çalışıyorum bizim şartnamede asgari ücretin%120 si yazıyordu ancak bunu bizlere vermemek için ankaradan bir seferliğine genelge çıktığı ve o genelgeye göre şartnamenin değiştirilmesine karar verilmiş. bütün kamu kurumları özelliklede belediyelerin baskısıyla bu genelgeyi çıkarmışlar. biz bu parayı veremeyiz diye ankaraya baskı yapılmış.

Resmi kurumlarda öyle bir şey yok en fazla ne kadar maaş verileceği bütçe onaylandıktan sonra

fazlası veriliyor ise ve idari şartnamede fiyat farkı verilecek deniyor ise verilmek zorunda

o kurumların baskısıyla çıkarıldığını yazmış arkadaşlar zaten :) hiçbir kurum bu maliyeti karşılamak istemiyor, küçük hastane vs olabilir ama büyükşehirler veya çok taşeron çalıştıran üniversiteler kesinlikle karşılamak istemez.

Sözleşme imzalamayanlar ise kuruma toplu halde baskı yapmalı.

yani mecbur imzalayacağız.

ha şunuda söyliyim normarde ihale şartnamesine mahkeme kararı bile engel olamıyor ancak bu genelge işleri tersine çevirdi. benim maaşım nomalde 2.700 e çıkması gerekirken 1.900- 2.000 arasına yani normal maaşıma getirdiler.

bizde imzaladık, ama ücreti düşürüp bize yeni sözleşme imzalatacaklar.

İhale yoluyla veya diğer yollarla yapılan alımlarda usulsüzlük, yersiz ödeme veya fazla ödeme yapılması halinin tespiti ile çalıştırılması gereken işçi sayısından fazla işçi çalıştırılması durumunda, kurum yöneticileri hakkında 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunun 3ı, 32 ve 33 maddelerinde yer alan yükümlülükler doğrultusunda Kanunun 70 ve 71. Maddelerine göre işlem yapılacaktır. buda fazla ödenen parayı devleti zarara uğratmasından dolayı kurum amirinin maaşından kesilerek geri alınacak demek.

2 hafta önce Asgari ücretin %32 fazlasını alacağımıza dair 3 yıllık sözleşme imzalandı.

ana sayfadaki habere artı oy kullanın kadroya karşı çıkanlarla mücadele edin burda boş boş konuşup durmayın

Bakanlıklar kurumlara gönderdiği yazıda belirtiyor birde ihalede biri için asgari ücretin % de kaç

O genelge sadece belediyeler için çıkarıldı sanıyorum nedeni olarak uçuk bir ücret verdikleri için

Bence burda 2. konudan bizim maaşların % değerlerini indirdiler ama inşallah gerekli çalışmalar yapılır böyle durumların önü kesilir.

imzalamama, eskisini iddia etme hakkımız var. ama deneme süresi 2 ay deyip yol verme ihtimalleri daha yüksek.

Böyle bir genelge olabilir ama her kurum bunu uygulayacak diye bir şey yok.