bu tarz bir fesih şekli yok diye biliyorum. ceza yemek istemiyorsanız en geç kasım ayının sonuna kadar yeni sözleşme yapmayacağınızı bildirecek ve yıl sonunda yeni sözleşmeye imza atmadan ceketinizi alıp gideceksiniz.

Sağlık sorunundan dolayı fesih olacak. Yine de ceza olur mu?

kasım ayında başlasanız bile var hocam. burada önemli olan diğer sözleşme tarihinden en geç 1 ay önce sözleşme yenilemeyeceğinizi idareye bildirmek.

Tek taraflı olmadan, kurumla karşılıklı anlaşarak karşılıklı fesih edersek 1 yılık bekleme süresi yine olur mu?