NOT:Sayın editör yazıma hiçbir şekilde müdehale etmezseniz sevinirim

(Ek fıkra: 2006/10129-13/02/2006 S. B. K. Yön/3. mad) Kurumlar, hizmet gereklerine göre özürlülere tahsis edeceği kadroları, farklı hizmet sınıfları itibarıyla hazırlamak zorundadır.

Özürlü memur Çalıştırmamanın Kamu Kurumlarına hiç bir cezai müeyyidesi bulunmadığı için Kamu Kurumları Özürlü Memur çalıştırmaya pek yanaşmamaktadırlar, Peki onu anladımda Başbakanlığa Baglı Olan Bir Kurumun buna seyirci kalması Görevi İhmal Suçundan Başka ne olabilirki sizce...

spotan = gundi kemal :D

Madde 5 - Özürlülere ayrılacak kadroların tespitinde, ilgili kurum veya kuruluşun, taşra teşkilatı dahil, bütün dolu memur kadro sayısının %3'ü dikkate alınır.

Güzel espiri arkadaşım Lakin Referanduma evet diyen Akpli, Hayır diyen CHPli olur diye bir mantık kabul edilemez. Benim gandiyle mandiyle işim olmaz. Daha dogru düzen partileri ile işim olmaz. Al birini vur ötekini. Ben halk mantığı ile olaya bakarım. Referandum maddelerini tek tek okuyup eksileri ve artlarını degerlendirdim. Pozitif gibi algılanan maddelerin hepsi boş. Engelliler için söylenen pozitif ayrımcılık dahil. En kritik maddeler ise yargı ile olan maddeler. Bu maddelerin benim için anlamı ne? Bilindiği üzere ülkemizde güç ayrılıgı vardır. Bu Yargı, Yasama, Yürütme... İktidar partisinin elinde milletvekili çoklugu ile yasama ve yürütme varmı? Var. Oysa millet vekili az olsa idi yasama yürütmeyi denetlerdi. Denetleyeniyor. Denetleyen tek kurum yargı... Eyer yargıyı hargi parti olursa olsun siyasielin eline düşürürseniz. İnanın bu ülke elden gider. yargı herkese lazım. düşün sen seni yargılayacak birnin atamasını yaparsan. atadıgın kişinin sana ceza vermesini beklermisin. Hayır Çünkü senin adamın. Bu olay topluma kadar yayılır. ve a partisinden olan bir vatandaş davasını siyasi baskı ile kendi lehine sonuçlandırabilir. Bu durum ise toplumda kutuplaşmaya yol açar ve işin sonu faşistliğe kadar gider. Ben olmayanlar cezaevine benden olanlar en iyiye layıktır durumu çıkar. Burada hak dan hukukdan adaletten artık bahsedemezsiniz. gerçekten demokrasi istiyorsanız bu referanduma hayır denmelidir.

ÖZÜRLÜ KADROLARININ TESPİTİ

16.09.2004 tarihli ve 25585 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiş olan ÖZÜRLÜLERİN DEVLET MEMURLUĞUNA ALINMA ŞARTLARI İLE YAPILACAK YARIŞMA SINAVLARI HAKKINDA YÖNETMELİK'in

Özürlülerin istihdam edileceği uygun boş kadro bulunmadığı takdirde genel hükümlere göre boş kadroda unvan değişikliği yapılarak gerekli kadrolar temin edilir. Özürlü personelin istihdam edileceği merkez ve taşradaki birimler, ilgili kurum veya kuruluşça belirlenir.

Yukarıdaki hükümlerdende anlaşıldığı gibi, Kamu Kurumlarının Toplam Dolu Memur sayılarının %3 ü oranında özürlü memur çalıştırması Kanuni bir zorunluluktur.. Yani kurumda 100 tane memur var ise 3 tanesinin özürlü olması gerektiği kanunda belirtilmektedir.(97-Normal+3 Özürlü=100)... Fakat bu güne kadar kadro sınırlaması bahanesiyle özürlü arkadaşlarımız hep göz ardı edilmiştir...(son alımdan bahsediyorum(2010-Nisan Alımı) Kocaeli İl Özel İdaresi, Zonguldak İl Özel idaresi v. s bu kurumlar neden çalıştırıyor o zaman,, bu kurumlar kadro sınırlamasına dahil degillermi? )

TAKİP VE DENETİM

FAKAT burada bütün suçun kimde olduğuda aynı yönetmeliğin 26 maddesinde açıkta belirtilmektedir...

guncel

Yaa demekki neymiş herşeyin başı ve sorumlusu iktidar partisi imiş. Birde bazı arkadaşlar referanduma evet denilirse herşeyin güllük gülistanlık olacagı ve engellilerin önündeki engeller kalkacakmış. Plavra gördüm ama böylesini görmedim. Arkadaşın belirttiği gibi yasa ve yönetmelik var ama uygulayan yok. Anayasa maddelerimi engelliyormuş bunların uygulanmasını. Herşey hikaye. Referandum maddeleri sadece yargıya elegeçirme ve AKp yargısı oluşturmaktadır. Neymiş efendim memura toplu sözleşme hakkı. Biliyormusunuz kadrolu olan memurların sözleşmeli statüye geçirmek için tasarı hazırlandı AKP tarafından. Tüm devlet memurları sözleşmeli hale getirilecek. Uzman statüsünde çalışanlar hariç. Kısacası Bu referanduma ve akp HAYIR... HAYIR...

5. Maddesinde

Madde 26 - Kurum ve kuruluşların özürlü memur çalıştırma yükümlülüklerinin yerine getirilmesinin takip ve denetimi Devlet Personel Başkanlığı'nca yapılır. Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde istihdam edilen ve işten ayrılan özürlülere ilişkin bilgiler kurum ve kuruluşlarca her yılın Mart, Haziran, Eylül ve Aralık aylarının son günü itibarıyla, 'de yer alan "İstihdam Edilen Özürlü Memurlara İlişkin Bilgi Formu" doldurularak takip eden ayın ilk iki haftası içerisinde Devlet Personel Başkanlığı'nda olacak şekilde gönderilir...

hükümleri yer almaktadır.