5 yıl çalışmış olduğum iş yerinden zorlama ve baskı görme sebebi ile istifa edip ayrılmıştım. Ancak baskı altında yazdığım için tazminat hakkımın olduğunu öğrendim. Dava açtım. Ancak dava sonucunda çıkan kararda aşağıdaki gibi yazmaktadır:

Şimdiden sonra benim ne yapmam gerekiyor? Bu sonuç benim için ne anlam ifade ediyor? Yardımcı olabilirseniz çok sevinirim.

mahkeme olduysan zaten avukatın vardır. ona sorarsan zaten söyler. ama yoksa ben söyleyeyim:

Dava içindeki dava dilekçesi ve diğer belgelerin incelenmesinden; davacının dava dilekçesinde talep ettiği hak ve alacağa ilişkin dava konusunun değerini yazmadığı, H. M. K.119/d Maddesinde "Davanın konusu ve malvarlığına ilişkin davalarda, dava konusu değerinin" belirtilmesi gerektiğinin zorunlu olduğu anlaşılmakla davanın usul yönünden reddine karar verilmesi uygun bulunmuştur.

Saygılarımla...

mahkeme ilamını alırsın aleyhine iş sonu tazminatına hükmedilen yere tebliğ edersin. iadeli taahhütlü gönder. üstüne de paramı isterim diye bir dilekçe eklersin. kurumsa zaten çok geçmeden paranı öder. makul bir sürede ödemezse hem de avukata da ekmek parası çıksın dersen icraya verirsin. çatıur çatır alırsın. yok eğer kurum değil de şirket falansa bir şey bulursan şirket falan yerindeyse alırsın yoksa öylece kalırsın. bu kadar. daha ayrıntılı yazarsan yardımcı olayım. avukatın varsa ona sor.

Selamün aleyküm. Bu durumda olup mahkemesi sonuçlanan var mı? Varsa bundan sonra ne yapılması gerektiğini yazabilir mi. Allah cc razı olsun

Merhabalar;

Avukatım var. En geç 1 ay içinde ödemeleri gerektiğini söylüyor. Ben sınav ile kadroya geçen eski sözleşmelilerdenim. Türkiyede bir kaç kişiyiz galiba iş sonu tazminatını mahkemeye veren çünkü hemen hemen bütün müftülükler kabul edip zorluk çıkarmadan ödeme yaptılar. Benim durumumda olan birisi var ise o daha tecrübelidir diye düşündüm.