B) (İptal: Anayasa Mahkemesi?nin 14/02/1997 tarih ve E: 1997/20, K: 1997/32 sayılı Kararı ile; Yeniden düzenleme: 03/04/1998 - 4359/4. md.) Kurumlar gerektiği taktirde personelini günlük çalışma saatleri dışında fazla çalışma ücreti vermeksizin çalıştırabilirler. Bu durumda personele yaptırılacak fazla çalışmanın her sekiz saati için bir gün hesabı ile izin verilir. Ancak, bu suretle verilecek iznin en çok on günlük kısmı yıllık izinle birleştirilerek yılı içinde kullandırılabilir.

1- Memurlar, günlük çalışma saatleri dışında fazla çalışma ücreti verilmeksizin çalıştırılabilir.

Yukarıdaki hüküme göre;

657 sayılı Devlet Memurları Kanununda konuya ilişkin olarak 178'inci maddenin bendinde yer alan hüküm şu şekildedir.

2- Bu durumda, fazla çalışmanın her sekiz saati için bir gün hesabıyla izin verilmelidir.

Diğer taraftan, Fazla Çalışmanın Uygulama Esaslarını Gösterir Yönetmelik 13/03/1975 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu yönetmeliğin 6'ncı maddesinde "Amir, memura fazla çalışma yapacağını bir hafta önce yazılı olarak bildirir. Ancak acele ve özel durumlarda bildirme aynı günde de yapılabilir." hükmü yer almaktadır. Yönetmeliğin yedinci maddesinde ise, "Kurum amirleri gerekli gördükleri hallerde Devlet Memurları Kanununun 99 ve 178 inci maddelerine göre fazla çalışma yaptırabilirler.

Bu maddeye göre günlük çalışma saatleri dışında fazladan çalışan ve bunu "Fazla Çalışma Cetveli" ile kayıt altına almış memurların idarelerinden her sekiz saat için bir gün hesabıyla izin isteme hakkı bulunmaktadır. Madde "verilir" şeklinde düzenlenmiş olduğundan idarenin bu konuda taktir hakkı bulunmamaktadır.

ne zaman kimden isteyeceğiz bu hakkı. münferit istemek fayda vermez. hep beraber isteyelim.

"Madde 178 -...

Kurum amirleri fazla çalışma yaptıracakları memurlar için düzenliyecekleri "Fazla Çalışma Cetveli" ne memurun günde yaptığı fazla çalışma süresini kaydederler. Bu cetvel memur ve amir tarafından imzalanarak özel dosyasında saklanır." hükmü yer almaktadır. Bu hükümler çerçevesinde, fazla çalışmanın, eğer acil değilse, en az bir hafta önceden memura bildirilmesi ve fazla çalışma defterine kayıt edilmesi gerekmektedir. Kayıt altına alınan ve ücretle karşılanmayan fazla çalışmanın her sekiz saati için bir gün hesabıyla izin istenmesi halinde, memura bu iznin verilmesi kanuni zorunluluktur.

Fazla çalışmanın uygulama esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye Bakanlığınca müştereken belirlenir.

3- Verilen iznin en çok 10 günlük kısmı yıllık izinle birleştirilerek yılı içinde kullanılabilir.

Fazla Çalışmalardaki İzin Hakkınızı İsteyin

Milli İstihbarat Teşkilatı mensuplarına ödenecek fazla çalışma ücretleri ve diğer hususlar Başbakan tarafından onaylanacak bir talimatla tesbit edilir"

Devlet memurlarının haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir. Ancak, Devlet Memurları Kanununun 178'inci maddesi gereğince, kurumlar gerektiği taktirde ücret vermeksizin memurları fazla çalıştırabilmektedir. Ancak, bu halde, fazla çalışmanın her sekiz saati için bir gün hesabıyla memura izin verilmesi gerekmektedir. Ancak, çoğu memur bu hakkını kullanmamaktadır.