b) Mesleğe özel yarışma sınavı ile yardımcı olarak girilen kadrolar ile bulunulan pozisyondan farklı ve öğrenim durumu itibarıyla ihraz ettikleri unvanlı kadro ve pozisyonlara yapılacak atamalar ,

Sanırım durum bu haberde açıklanmış

2021 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programının Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esasların Belirlenmesine Dair Tebliğde aynen şöyle geçiyor.

399 sayılı KHK kapsamında sözleşmeli personel olarak göreve başlama ilk defa işe alma prosedürü ile gerçekleştirilir. Yani, hali hazırda bir Kitte çalışırken başka Kit'e geçmek de ilk defa işe alınacak şekilde atama işlemi yapılır. Ve en önemlisi, Kit'ten başka Kit'e veya 657 DMK'ya tabi kuruma geçişler nakil suretiyle gerçekleşmez. Ancak, mevcut Kit'teki görevinizden istifa ederek geçebilirsiniz. Bu yüzden de görev yaptığınız Kit'ten onay almanızın bir anlamı yoktur.

a) Kurumsal alım yöntemi ile teşebbüslerde sözleşmeli personel pozisyonlarına atananlar,

Hocam kararnamede Sınavlar konulu başlığın altında yazılmış, naklen atama kısmında herhangi birşey yazmıyor. Zaten cimer başvurusunda dpb net bişey yazmadı bana olumlu ya da olumsuz. Memurlar. net bu konuda aydınlatırsa hakikaten çok iyi olur

657 sayılı Kanunda öngörülen istinaf sonrası dönüş hakkının kullanılabileceğini düşünüyorum. Zira, Kanun tarafından öngörülen bir hak alt mevzuat niteliğindeki kararname dayanak gösterilerek engellenemez. Dava konusu edildiği takdirde olumlu sonuç alınır.

Tek yol istifa etmek suretiyle yeni Kit'te göreve başlamaktır. Bu durumda da kararnamedeki istisna kapsamında değilseniz göreve başlamak istediğiniz Kit atamanızı gerçekleştiremeyecektir.

(2) Kararın 7 nci maddesinin ikinci fıkrası kapsamında yapılacak atamalar için 2021 yılında Bakanlıktan uygun görüş alınan, ancak sınav ve/veya atama işlemlerine yönelik olarak gerekli işlemlere başlandığı halde sonuçlandırılamayan personel atama izinleri, 2022 yılında ilave bir izne ihtiyaç bulunmaksızın kullanılabilecektir.

Konu hakkında dpbden net bilgi alan var mı? Görüştüğüm kit kurumlarının nakil birimleri açıktan geçişte 3 yıl yasağı olmadığını, 6 aylık adaylık süresinin dolmasının onlar için yeterli olduğunu söylediler.

Arkadaşlar Merhaba, bir bakanlığa bağlı kit kurumuna 2019/2 araması ile atandım. Kit 3 yıl yasağına tabiyim. Aynı bakanlığın farklı bir Kit kuruluşuna geçiş yapma işlemlerine başlayacağım fakat bu kitlerde 3 yıl yasağı kafamı karıştırıyor. Kurumlararası nakil işlemlerinde de sizce bu 3 yıl kuralı geçerli midir? Çalışma bakanlığına cimer?den başvuru yaptım ve gelen cevapta bu talebi şu an çalışmakta olduğum kuruma iletmem gerekiyormuş. Şimdi ben bu talebi iletsem, daha sonrasında 3 yıl yasagına tabisin siye bana onay vermeseler bu defa şu an çalışmakta olduğum kurumda muhtemelen mobbing yicem. Bu konuda fikri olan, başka neler yapabileceğim hakkında füşüncesi olan varsa düşüncelerini paylaşmaları beni çok mutlu eder. Şimdiden teşekkür ederim.

MADDE 7? (1) 1/1/2021 tarihinden sonra sözleşmeli personel pozisyonlarına atanan personel, atanmasını takiben 3 yıl geçmedikçe halen görev yaptıkları kuruluşlara ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanamayacaklardır.

a) maddesinden herhangi bir kit kurumunun açıktan alımları bu yasağı kapsamıyor. Doğru anlamış mıyım? Görüşlerinizi bekliyorum.

bu sınırlamanın dışındadır.