4/B personelde ücretsiz izin ifadesini kullandım ama aslında doğum nedeniyle istifa olarak ifade edilir. Karışıklık olmasın. Aslında aynı şey ama ifade farklılıkları var.

Pardon madde aynı olunca beynim sanki sizi sağlıkçıymışsınız gibi kabul etmiş kusura bakmayın. Ama değişen bişey olmaz kurumunuza dönüşte dilekçe verirsiniz sizi zaten bilgilendirirler başlarsınız

Merhaba ben şuan ücretsiz izindeyim doğum sonrası 2 yıllık analık iznine ayrıldım herhangi bir sıkıntı olmuyormuş. İstediğiniz zaman geri dönebiliyorsunuz. İznin tamamını aldınız diye kullanma zorunluluğunuz yok. Tekrar sözleşme imzalanacak tekrar çkysye düşecekmişiz

Rica ederim. Çkys zimmete düşmüştük ya ilk atandığımızda ondan bahsediyorum

İsterseniz 10 kez doğum yapın, 10 kere doğum nedeniyle ücretsiz izne çıkma hakkınız var. Çıkmış olduğunuz doğum izni, mevcut doğuma ait izindir. Sözleşme feshi tamamen rutin bir prosedür. Kadrolu olunmadığından ücretsiz izin durumu yerine doğum nedeniyle sözleşme feshi yapılıyor. Askere gidildiğinde de aynı şekilde işlem görüyor. İşe başlatmama, sözleşme yenilememe gibi bir durum söz konusu değil. Yeniden işe başlamak istediğinizde, "Doğum Sonrası Yeniden Hizmete Alınması" vb. ifadelerle atama yapılıyor.

2. Kez kullanamaz diyenler neye dayanarak söylüyorlar. Tabiki de vardır yani olmayacağını zannetmiyorum. Doğum diye geçiyor her doğum için geçerlidir. Geçerli olmasa yönetmelikte ilk doğum veya 1 kerelik diye yazardı. Ayrıca forumda 2. doğumunda ücretsizdeyim diye yazanları gördüm var yani benim bildiğim kadarıyla