İdare tarihi bilginiz varsa kul demezdiniz. Osmanlıdan kalsa da Osmanlının bürokrat sınıfı kul değildir. Cumhuriyetin devlet memuru modernleşme dönemi Osmanlı bürokratı ile benzer. Üstelik Cumhuriyet dönemi kanunu 657nin ruhuna sinmiştir memur devletin görünen yüzüdür, cumhuriyet dönemi çok daha devletçidir, memur da devletçi yapının bir parçasıdır. Biz de devlet memuru deniyor, oysa batılı ülkelerde böyle bir kavram yok kamu hizmeti yapmak var o nedenle orada "civil servant" kavramı kullanılıyor.

Bu dogru mu

gibi şeyler duydum.

Görev süresinin uzatılmadığı çok enderdir. İki ya da üç yılda bir yazı gelir görez süreniz iki, üç yıllığına uzatıldı gibi. Uzatılmayanlar da idare mahkemesiyle geri döner zaten.

2547 yi uygularsanız sözleşme yenilemez, olay atılma olmuyor idare kanunu uyguluyor

Hocamın dediklerine katılıyorum ama uygulama da ihtiyaç kalmadı diye atlıma diye bir şey görmedim. Bölüm kapanırsa başka bölüme kaydırılıyor. MYO komple kapatılırsa başka MYO veya fakülteye en olmadı idari birimlerde görev veriliyor ama atılmıyor. MYO kapatıldığı için Fakülte'ye gönderilen bir Öğr. Gör. arkadaş oldu. Kendisi doktorası yok diye derse de girmiyor, okula da uğramıyor. Sözleşme yenileme için aradığında ismini kim olduğunu unutmuştum sonradan hatırladım bizim bölümde görevli olduğunu durum o derece ama atılma yok. Kişiyi suçlamıyorum yanlış anlaşılmasın, tabi ki idare bir görev vermezse kendi kendine bana bir görev verin ben boşta kaldım diyecek hali yok. Ben sadece durumu anlatıyorum. Takdir sizin.

Hocam bu anlattığım bir kişi değil aslında kapatılan myo daki tüm öğr. gör. lilerin durumu böyle diye biliyorum ama ben şahsen şahit olduğum bir kişiyi yazdım. Sebeine gelirsek, evet haklısınız sözleşmesini yenilemek zorunda değil ama devlet'te işler böyle işliyor. İşçinin durumu da aslında aynı iş yoksa işçi de çıkarılabilir. Bunun tek istisnası memur. Memur kavramı çok eski ve Osmanlı'dan bize kalan bir uygulama ve iş var veya yok memurun olayı değil memur devletin kulu dur ve devlet varsa onun eli ve ayakları memurları da vardır. Onları iş yok diye atamazsın, onlara çalıştırıp, çalıştırmaman devleti ilgilendirir diye düşünüyorum ve hatta bu sebeple sendika hakkı uzun yıllar olmadı ve hatta halen grev hakkı yok yani durum bence biraz kadim bir mesele. Devlet aynı kuralı işçi ve sözleşmeli çalışanlarına da uyguluyor onun sebebini bilmiyorum ama bir gelenek olmuş. Bunun tek istisnası herhalde 50d Araş. Gör. ama onun sebebi de geçici kadro olarak görülmesi galiba.

Bunu duymak güzeldi. Benim internetten konuştuğum bir doçent bana "kesinlikle örgün bitirmelisin, hatta aöf geçmişin olduğu için belki o bile işe yaramaz" demişti. Doç olmus birisinden böyle bir şey duyunca insan biraz üzülüyor tabii. Teşekkürler böyle bir şey duymak iyi geldi.

atılma değil de görev süresi bitti oluyor sözleşmeliler de

yüksek lisans yapmaya engel değil deniyor ama

Evet bu zaman için kulu demek biraz ağır olabilir ama dediğim gibi Osmanlı'dan kalma olduğu için kulu ifadesini kullandım. Şuan durum biraz daha farklı olabilir ama dediğim gibi kesinlikle iş ve işçi arasındaki ilişkiden farklıdır, grev hakkı yoktur ama yüz kızartıcı suç veya isyan etmedikçe de memuriyetten atılma da yoktur. Aidiyet hissi vardır ve tek tük kötü örnek haricinde devletine sadıktır diğer türlü olsaydı zaten USA/İngiltere dini tarikat ve cemaatlere ihtiyaç duymadan parayla direk istediğini yaptırabilirdi ama yaptıramadığı için cemaat ve tarikatlar aracılığıyla istihbarat alabiliyor ve kritik işlerini yaptırabiliyor. Bunlar hep birbiriyle bağlantılı olduğunu düşünüyorum.

kesinlikle sorun değil. siz ileride hoca olmak istediğiniz bir bölümü belirleyin, ales ve dil puanlarınızı alın yüksek lisans yapabilirsiniz. aöf'lü olup şu anda prof olanlar tanıyorum bizzat. aöf size örgün öğretimin tüm haklarını sağlar. geriye kalan sizin kendi kişisel kabul alma yeteneğinizdir. örgün öğretimden mezun olup, aöf'liler tarafından geride bırakılan yl, dr, alımları biliyorum bizzat.

İyi akşamlar arkadaşlar. Myo da calısan öğretim görevlileri bölümün kapanması, ihtiyacın azalması gibi sebeplerle atılabilir mi? bildiğim kadarıyla öğretim görevlileri 2 yılda bir sözleşme yeniliyor. Hiçbir sebep yokken yada yukarıdaki durumlar oldugunda okul, artık seninle sözleşme yenilemeyecez gibi bir şey diyebilir mi?

Çok doğru. Fakat devletin kulu değil de devletin uzantısı ve eli olarak görmek daha doğru memuru. Sözleşme konusuna gelince vakıf üniversitelerindeki gibi karşılıklı yükümlülüklerin imzalandığı bir sözleşme yok. Kanuna bakın sözleşme uzar yazmaz zaten görev süresi der. Ve devlette 657de sözleşmeli personel 4blidir (mesela şimdi öğretmen atamaları sözleşmeli 4b li olarak atanıyor) oysa sözleşmeli akademik personel 4aya tabi yani kadrolu memurla aynı. 50 d lilerde 4a fakat 2547deki lisansüstü öğrenim sırasında verilen burs şeklinde tanımlanmıştır.

hocam kadro karşılığı sözleşme yapılıyor bildiğim kadarıyla. eğer kadroya ihtiyaç kalmadı ise bence sözleşme yenilenmeyebilir. ama bölüm birisini çıkarttı, ertesi ay yeni bir ilan açtı diyelim, idare mahkemesi o ilanı iptal edip çıkartılan kişiyi göreve iade edebilir diye düşünüyorum. burada idarenin art niyetli olup olmaması belirleyici.

benim liseden beri hayalim hoca olmaktı ancak maddi durumlardan dolayı sadece aöf bitiriyorum bu yıl

"uygulamada" hiç aöflü yok