Burada siz haklısınız. Yök geçen aylarda bir yazı gönderdi tüm üniversitelere. Kapsamını uzun uzadıya anlatmayacağım, "deprem sebebiyle kayıt donduran 50/dlilerin ilişiğini kesemezsin" şeklinde karar gönderdi. yazı numarası: e-8244403-299-18645 Bu yazı numarasıyla ilişiğinizin kesildiği üniversitenize başvurun gerekirse dava açın. yök kararına göre DONDURMA sebebiyle 50/d ilişik kesemez. ayrıca DONDURMA süresi azami süreden sayılmaz.

merhabalar 27 ocak 2023 tarihinde asil olarak araştırma görevlisi kadrosunu kazandım ve bu tarihte üniversitenin sitesinde yayınlandı ancak 22 şubat 2023 tarihinde tebellüğ ettim bu arada ki zaman zarfında arşiv araştırması geçirdim.9 şubat tarihinde ise 33-a ya geçiş resmi gazetede yayınlandı 33-a için başvurdum fakat 9 şubat 2023 tarihinde görevde olanlar yararlanabilir diye bir cevap aldım ancak ben zaten 27 ocakta asil olarak kazanmıştım, arada geçen süreç benim elimde olmayan bir süreç. bu konuda bir girişimde bulunan oldu mu yada tecrübelerinize dayanarak nasıl bir yol izlemeliyim?

teşekkürler hocam umarım hak tecelli eder

ama bunun yanında sizin durumunuzda hala umut var çünkü siz kanun geçtiği tarihte (9 şubat) ilişiği kesilmemiş bir 50/dli idiniz ve ilişiğiniz kesilmeden önce de 33/a geçişi için hak sahibi olarak dilekçe verdiniz. sonuçta hak sahibisiniz 50/dyi karşılamasanız bile sizi bu süreç bitmeden atmaları doğru değil. kaldi ki 33/aya atandığınızda masterdan atılsanız bile başarısızlık sebebiyle sizi kadrodan atamazlar. aslında görev yaptıgınız okul isteseymiş sizi kadroda tutarmış işin biraz kolayına kaçmışlar.

siz haklısınız ilişik kesemezler mutlaka dava yoluna gidin. sizi tekrar 50/dyle atayıp, ilişik kesilmeden verdiğiniz (14 şubatta) dilekçenize göre de 33/a atamanızı yapmak zorundalar.

Hocam dediğiniz tüm argümanları ileri sürdüm fakat cevapları şöyle, sen yüksek lisansta 6 yarıyılı zaten doldurdun, kayıt dondurup 7'ye uzatamazsın diyorlar. Ama öğrenciliğimi uzattılar. Hatalı işlem yaptıklarının farkındalar bence ama geri adım atmıyorlar. 33-a konusunun çok açık olduğunu düşünüyorum, gerekirse onun içindava açacağım. Kanunun metnine göre tüm şartları sağlıyorum.

Bak bu dediklerinde haklı olabilirler işte maalesef. Ben şu an azaminin içinde 5. yarıyıldaydım, bu bahar döneminde 6. yarıyıl oluyordu ve hazirana kadar mezun olmam gerekiyordu. bu dönem deprem sebebiyle kayıt dondurma verince azami süremden sayılmadığı için 6. yarıyılım önümüzdeki güz devreye girecek. enstitüden bu konuda enstitü müdürü imzalı resmi yazı da aldım, "azami süresinin 5 yarıyılını doldurmuş olup, dondurma süreleri azamiden sayılmadığı için azamisinin son yarıyılı 2023/24 güzde devreye girecektir" şeklinde. ama siz bu geçtiğimiz güz 6. yarıyılı doldurmuş ve 7. yarıyılınıza bu baharda geçiyor iseniz ne yazık ki okul azami konusunda haklı olabilir zira o 6 yarıyılın içinde dondurma vermek gerekiyor, sonunda değil...

Dediğiniz gibi hocam beni de Kanun metninin açık yazılmış olması rahatlatıyor, 33-aya geçmem konusunda tereddüt olmadığını düşünüyorum. Kayıt dondurma konusuna gelirsek, sonuç olarak öğrenciliğimi dondurdular. Şu anda öğrenciliğim devam ediyor. Öğrencilik devam ederken 50/d kadrosundan atmaları da hukuki değil. Önce öğrencilikten atıp sonra asistanlıktan atsalardı dedikleri haklı olabilirdi. Aslında hocalarım bana destek oldu enstitü yönetimiyle de görüştüler ama personel daire bir kere karar verdik geri alamayız zihniyetine girmiş durumda. Keşke kanun metni 33-a başvurusunda bulunanların ilişiği kesilemez şeklinde daha açık yazılsaydı. Tezim de hazır bu arada, kayıt canlandırması başvurusu yapıp hemen tezimi teslim edip savunacağım inşallah.

9 Şubat tarihinde 50-d kapsamında görevdeydim. 15 Şubat'ta yüksek lisansta azami süreyi aştığım iddiasıyla asistanlıktan ilişiğimi kestiler. Bu doğru da değil, kayıt dondurduğum için öğrenciliğim halen devam ediyor. Fakat 14 Şubat tarihinde verdiğim 33-a dilekçesine ben de cevap alamadım. Kanuna bakılırsa atanmam gerekiyor diye düşünüyorum.

konu sahibi ise maalesef haksız. bu konu çok tartışıldı ama kanun hükmünde de açıkca yer alıyor "YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHTE ARŞ GÖR OLANLAR" diye kanun hükmü. hata bu mecliste komisyonda bile tartışıldı, 9 şubat sonrası atananlar ne olacak dedi muhalefet vekili. ak parti vekili de sonuçta mecburen bir sınır koymamız gerekiyor yapacak bir şey yok diye cevap vermiş. meclis tutanaklarından okuyabilirsiniz. aynı durum sözleşmelilere kadro verilmesi kanununda da oldu. 28 kasım 2022 tarihi milat seçildi, 29 kasımda sözleşmesi başlayanlar kadroya giremediler, halbuki çok önceden kazanmışlar, dosyalarını, evraklarını çok önceden ilgili kurumlara teslim etmişlerdi ama olmadı. dava açtılar, sizin durumunuzda olan arş görlerde davaya gitti sanırım. mahkeme kararını bekleyeceksiniz ya da sizde dava açın ama ne yazıkki devlet bu konuda katı, seçilen tarih sonrasındakileri kadroya almıyor ne yazık ki.

yani asil açıklandığınız tarihi dikkate almıyorlar, evrakları verdiğiniz tarihi de dikkate almıyorlar ama kadro işlemlerinde atamanın olduğu ve fiilen göreve başladığınız tarihi esas alıyorlar. yani 10 şubat ve sonrasında işe başladıysanız ne yazık ki kanunen hak sahibi değilsiniz. umarım mahkemeden istediğiniz kararı alabilirsiniz. aksi bir mahkeme kararı olana kadar kanunen bugünkü durumda okul haklı maalesef...

sizin durum eğer 6. yarıyılı geçen güzde doldurduysanız, dondurma sebepli 7. ye uzatma konusunda okul haklı diye düşünüyorum ordan bir kazanım zor elde edersiniz ama 33/aya atanma konusunda yüzde yüz siz haklısınız mutlaka dava açın umarım geri dönebilirsiniz.