Kararnameyi açıp okursan arkadaşının çalışıp çalışamayacağını görürsün.

hocam khk da acıklayıcı bır durum yok okumadımmı sanıyorsun. bırde ukala ukala cevap verıyorsun. khk yı da okudum yetmedı alo 170 aradım o yetmedı sgk yı aradım net bır cevap veren olmadı. zaten bılsem yada net cevaplar alsam buraya yazma geregı hıssetmezdım. ınsan bır duzgun cevap verebılırdı. ne zaman burda bır konu acsak yada bır acıklama yada sorular sorsak sızın gıbı bır kac tane dengesız cıkıp ukala cevaplar verıp bır ustune konuyu bılmedıgı yada ılgılenmedıgı gıbı. illaaa yazma geregı hıstetmesıdır.

Bu yazıyı okudunuz ve anlamadınız ise ben açıklarım sorun değil. Emekliliği gelenlere kadro yok

sendıkalara. sgk kurumuna. alo 170 hattına hatta kendı kurumdakı yetkılı ağızlara sorular sorduk her kes çelişkili ve net cvp veremıyorlar.. hele yılbaşının ılk haftasını bekleyın dıyerek kısa kesıyorlar. alo170 hattı bıle evet kadro var dıgerı hayır kadro yok. dıye celışkılı konustular ve onlarda bekleyın 2 ocakda bellı olur dedıler. ortada yasa var kanun varf ama ıcerıgı muamma ve acık net degıl.

"<u> emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya </u> <u> hak kazanmamış olmak </u>" demek emekli olma şartlarını sağlayan istediğinde emekli olabilecek çalışan demek değil mi? Ben mi yanlış anlıyorum? Aksi taktirde direk emekli olan emekli aylığı alan denirdi. Hak kazanmak o şartları sağlamak demek. Emeklilik dilekçesini ver yada verme aylık al ya da alma sonucu pek değiştirmeyecek şahsi görüşüm

anladıgım kadarıyla.. şu anda hiç bir yetkılı ve kurum net bir sey bılmıyorlar.

a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin bendinin (1), (4), (5), (6), (7) ve (8) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,

guzel acıklama ama burdakı acıklama kafa karıstırdı.

Garip olan bu soruyu sormadan önce açıp senin khk yı okumamış olman

ama emeklılıği gelenlere kadro yok dedınız. ve dıger yazınızda emeklı maaşı almayanlara kadro var dedınız. bu çelişki. arkadadasların emeklılıği geldı ve hak ettıler ama dılekce verıp resmı olarak emeklı olmadılar. burda celışkı var?konuyu bıraz daha açarmısınız.

demekkı kımsenın bılgısı ve duyumu yokmuş. yada emeklılıği geldğiı halde calışanlar hıc merak edıp araştırmamışlar.. çok garp...!

emekli maaşı almadığı sürece kadro alacaktır.

<u>b) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,</u>

neyse sızden cvp beklemıyorum. yada okumamıs gıbı yapın yada ılgılenmeyın..! bu konu sanırım senı ılgılerndırmıyordur. ama yazma geregı hıssettın. neyse sıze ıyı gunler. emeklılığı gelmıs dolmuş arkadaslara hıtaben yazdım.

Aynı şekilde KHK'nın çıktığı sabah bakanında açıklamasında 70 yaşında dahi olsa emeklilik şartlarını sağlamıyorsa çalışmasına izin vereceğiz ama emeklilik şartlarını sağlıyorsa da bu arkadaşlarımızı emekli edicez demişti.

c) Bu kapsamda çalıştırılmalarına ilişkin olarak açtıkları davalardan ve/veya icra takiplerinden feragat edeceğine dair yazılı beyanda bulunmak,

Bir kaç arkadasımızın emekliliği gelmıs yıl prım ve yaş olarak doldurmuş fakat dılekce vermedıgı ve kanunen resmı olarak emeklı olmadıgı ve emeklı maaşı almadıgı ıcın halen taşerön olarak çalışmaktadır. çalıştıgı kurumda ıhalelerı 2018 ekım ayına kadar devam edıyor hıc bır şekılde cıkış fılanda olmadı.. yenı cıkan kadorya geçme ve çalışma hakkı varmıdır?yenııyasada bıldıgımız kadarıyla emeklıliği gelmıs memeklı maası alıp hemde taşerön fırma calısanlar var bu kişiler otomatıkman kadro ve sıstem dışı yanı yenı kadroya geçme gıbı bır hakları yok. fakattt ılk başda sordugum gıbı emeklılıği gelmıs ama emeklı olmamıs hale hazırda calışanların kadro olayı nasıl olacak? kadroyamı gecırılecek yoksa emeklılığiniz gelmış sızlerde kadro alamazsınızmı denılecek? bu konuda bılgısı ve net bır cevabı olan varmıdır?. saygılar