Eğitim çalışanlarının büyük bir merakla beklediği Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmelik taslağı ile ilgili toplantı Milli Eğitim Bakanlığında yapıldı. Toplantıya Türk Eğitim Sen?i temsilen Genel Mevzuat Ve Toplu Görüşme Sekreterimiz Mehmet Yaşar ŞAHİNDOĞAN katılarak sendikamızın daha önce yazılı teklif olarak götürdüğü hususları bir kez daha gerekçeleri ile dile getirdi. Yazılı tekliflerimize ilave olarak üyelerimiz tarafından dile getirilen Yönetmelik taslağının 29. maddesinin (1) fıkrasında?zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamında görev yapan öğretmenlerden zorunlu çalışma yükümlülüğü ait hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında 3 yıllık çalışma süresini dolduranlar? ifadesindeki 3 yıl ifadesinin 2 yıl olması gerektiği hususu da sendikamızın bir talebi olarak MEB yetkililerine ifade edildi.

tablo şeklinde görüşlerini vermiler kopyaladım ama tablo şeklinde olduğu için düzgün çıkamadı isterseniz bu adresten öğrenebilirsiniz.

Aslında şöyle olmalıydı...

-Emekliliği gelmiş meslektaşlarımız bulunduğu göreve göre kademeli olarak emekli edilmelidir. Yalnız, emekli personelimizin eğitim gören çocukları için burs imkanları oluşturulmalıdır.

sanal alemde öğretmenlerin rahat bir şekilde görüşlerini söyleyebildikleri gerçeğinden hareketle buralar izlemeye alınıp, fikirler değerlendirilmelidir.

Ayrıca bu yönetmeliğin MEB tarafından teklifler de dikkate alınarak bir an önce yayımlanması gerektiği, atama ve yer değiştirme talebinde bulunacak pek çok eğitimcinin yeni yönetmeliği beklediği hususu da sendikamız tarafından MEB yetkililerine önemle hatırlatıldı.

il içi ve il dışı tayinlerin 3 yıla çıkarılması haklarımızın gasp edilmesidir. eş durumu tayinlerinin yılda 1 defaya düşürülmesi aile bütünlüğünü bozan kabul edilemeyecek bir durumdur. zorunlu hizmete af diyor 2006 yılından önceki atananların öyle bir derdi yok ve af falan yok aslında. asker öğretmenlerin yaptıkları görev zorunlu hizmetten sayılıyor asteğmen ve kısa dönem olarak yapılan görev sayılmıyor. bir asteğmen bir asker öğretmenin yaptığı her bir gün askerliğe karşılık yaklaşık bir ay askerlik yapar ve çokta zorlanır. siz bu adamın görevini zorunlu hizmetten saymazsanız o adam için artık devlet bitmiştir.

Yaşanan belirsizliği ve taslağın bu haliyle geçmesi halinde oluşabilecek mağduriyetleri önleme gücüne sahip olan mekanizma sendikalardır. Taslağın yanlış ve eksiklerle çıkması, sendikalarca mahkemeye taşınması, yönetmeliğin iptal edilmesini sendikal bir başarı olarak görmek hatta bunu hedeflemek niyeti güdülmemeli, testi kırılmadan önlem alınmalıdır. Dava kazanan sendika olmak yerine dava açılacak yönetmeliği değiştiren sendika olmak daha yapıcı ve ahlaklıdır. Her iptal edilen yönetmelik yeni mağdurlar yaratmakta, yeni yönetmeliğe kadar oluşan boşlukta usulsüz işlemlerin sayısı artmaktadır.

Anadolu Eğitim Sendikası Merkez Yönetim Kurulu adına

Sendikamıza ulaşan çok sayıda kadrolu, sözleşmeli, açıktan atama, kurumlar arası geçiş, kurum içi geçiş bekleyen öğretmen, taslağa ilişkin eleştirilerini ve endişelerini paylaşmaya devam etmektedir. Özellikle zorunlu hizmet muafiyetinin başlama tarihi çatışma konusudur. Bir af ya da muafiyet söz konusu olacaksa eşitlik ve genellik ilkesi doğrultusunda tüm sendikalar yönetmeliğin yayın tarihinde görevde olan tüm öğretmenleri kapsaması yönünde ortak görüş sunmalıdırlar.

Türk Eğitim Sen olarak, sendikaların da mutabakat sağladığı yeni yönetmeliğin bu mutabakata uygun yayınlanmasını diliyoruz. Başta Personel Genel Müdürü Sayın Necmettin YALÇIN olmak üzere, Bakanlık yetkililerinin beklentilere uygun bir tavır içerisinde olacağına inanıyoruz.

Diğer sendikaların temsilcilerinin de hazır bulunduğu toplantıda Sendikamızın teklifleri arasında yer alan?Zorunlu çalışma yükümlülüğüne esas alınacak tarihin yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarih olması, atama ve yer değiştirmelerde 30 Eylül tarihinin esas alınarak hizmet süresi hesaplaması yapılması, Kurullarda sendika temsilcisi bulunması, Özür grubu atamalarının yılda 2 kez yapılması, il içi sıraların en az 2 kere işletilmesi, il içi yer değiştirme için eğitim kurumunda çalışma süresinin 2 yıl olması, Özür grubundan il emrine atama yapılması, sözleşmeli öğretmenlerin de kadrolulara tanınan atama ve yer değiştirme ile ilgili haklardan yararlanmaları? gibi hususlarda tüm sendikalar arasında mutabakat olduğu görüldü. Sendikamız ayrıca zorunlu çalışma alanlarında görev yapan personele zorunlu hizmet tazminatı ödenmesi teklifini de bir kez daha toplantı gündemine taşıdı.

Öğretmenlerimizin büyük bir çoğunluğu atama ve yer değiştirmelerle ilgili sıkıntılı bir süreç yaşamaktadır. Geçtiğimiz hafta sendikalara gönderilen ve tartışmaya açılan yeni atama ve yer değiştirme yönetmelik taslağı kitle üzerinde ciddi endişelere yol açmıştır.

Genel Başkan

EĞİTİM SENDİKALARINI GÖREVE ÇAĞIRIYORUZ!

Cansel Güven

il içi ve il dışı tayinlerin 3 yıla çıkarılması haklarımızın gasp edilmesidir. eş durumu tayinlerinin yılda 1 defaya düşürülmesi aile bütünlüğünü bozan kabul edilemeyecek bir durumdur. zorunlu hizmete af diyor 2006 yılından önceki atananların öyle bir derdi yok ve af falan yok aslında. asker öğretmenlerin yaptıkları görev zorunlu hizmetten sayılıyor asteğmen ve kısa dönem olarak yapılan görev sayılmıyor. bir asteğmen bir asker öğretmenin yaptığı her bir gün askerliğe karşılık yaklaşık bir ay askerlik yapar ve çokta zorlanır.

Yüksek Lisans ve Doktora işlemlerinde gerekli kolaylık sağlanmalı. İsteğe bağlı olmak üzere gerekirse ücretsiz izin hakkı tanınmalı.

Milli Eğitim Bakanlığının öğretmenlere olan kastını anlayamıyorum. Hem eylülde atama hem de tayin için temmuz ya da ağustos ayı baz alınsın. Ben 2006 eylül atamasıyım bir yıl askerlik var normalde 3 yıl çalışmış oluyorum ancak atama döneminden dolayı memnun olmadığım bir yerde daha fazla çalışmak zorunda kalıyorum. Bundaki amacı anlayamıyorum. Bulunduğum yerde 2 yıl 11 ay çalışmış oluyorum ama bir ay yüzünden bir sene daha kalmak zorunda bırakılacağım. Atama kesinlikle 2 yıl kalsın. Zaten 2 yıl olduğu halde bile 3 yıl çalışmış oluyoruz. bir de 3'e çıkarsa tayin için 4 yıl çalışmamız gerekecek... Türk Eğitim sen güzel tespitlerde bulunmuş umarım uygulanır. Ancak akp hükümeti diktadör bir hükümettir ben yaptım oldu der. Ve öğretmenler de buna rağmen akp ye oy vermeye devam ederler...

Taslak metinde boş bırakılan yerler sendikalar tarafından doldurulacak, eleştiri ve öneriler yine sendikaların yetkili organlarınca tartışılıp raporlaştırılacaktır. Bu önemli sorumluluk şu ana kadar ilk defa Anadolu Eğitim Sendikası tarafından yerine getirilmiş, kamuoyundan ulaşan önerilerin de doğrultusunda 30 maddelik bir rapor hazırlanarak 26 Mart 2010 Cuma günü bakanlığa elden ulaştırılmıştır. Türk Eğitim Sendikası da aynı gün kendi raporunu bakanlığa ulaştırarak sitesinden yayınlamıştır. Diğer sendikaların kamuoyuyla paylaştıkları taslağa ilişkin bir görüşleri, girişimleri olmamıştır.

Temsil yetkili sendikanın tespit edilmesine kısa bir süre kala teşkilatlanma konusunda yoğunlaşan büyük sendikaların öğretmenin gerçek ve son derece hayati bir sorununu baştan savmaya hakkı ve mazereti yoktur. Nisan ayının ilk haftasında atama ve yer değiştirme yönetmeliğini görüşmek üzere bakanlık bürokratlarıyla masaya oturacak eğitim sendikalarının var olan sorunlardan haberdar olduğuna ve mağdur olanları en iyi şekilde temsil edeceklerine inanmak istiyoruz.

Okullarda son dönemde artan davranış bozukluklarına karşı, tedbirler alınmalı.

madde 39 da da değişiklik istiyoruz. öğrenim özrüne de İL EMRİ teklif etmeliydi Türk Eğitim Sen

Okullarda sağlık şartları sebebiyle oluşan aksaklıkların giderilmesi için ek personel vb.. tedbirler alınmalı.

Yönetmeliğin bu yıl uygulanmaması ihtimali göz önüne alınarak Genel Başkanımız İsmail KONCUK, toplantıdan sonra, Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri M. Yaşar ŞAHİNDOĞAN?ın verdiği bilgiler üzerine, Personel Genel Müdürü Sayın Necmettin YALÇINI?ı telefonla arayarak;?Yönetmeliğin uygulanmasının bu yıl olmaması durumunda, büyük bir beklenti içerisinde olan öğretmenlerin psikolojilerinin olumsuz etkileneceğini, yönetmelik değişikliğinin aylardır konuşulduğunu, Mart ayında sendikalardan görüş istenmesinin de öğretmenleri büyük bir beklenti içersine soktuğunu, belirterek Yönetmeliğin mutlaka bu yıl uygulanması gerektiğini, Sayın Yalçın?a iletti. Genel Müdür Yalçın, bu konuda üzerine düşen gayreti sarf edeceğini, çalışmalar tamamlandığında Makama bu şekilde sunacağını? söyledi.

ıl dışı 3 yıla çıkmamamalı, bir eğitim kurumunda 3 yıl çalışmak kolay değl, çeşitli problemler yaşayabiliyor öğretmenler bu yüzden insanları orada fazlaca tutmanın bi mantığı yok, öğretmenler huzurlu olursa öğretcilere de bunu yansıtır diye düşünüyorum.

kaynak:http://www.turkegitimsen.org.tr/haber_goster. php?haber_id=2615

Üye sayısı bakımından en büyük eğitim sendikası olan Türk Eğitim Sendikası?nı taslağa zamanında ve etkili bir raporla karşı durduğu için kutluyor, raporda netleşmeyen zorunlu hizmet yükümlüsü öğretmenle evli olan kadrolu öğretmenlerimize (1.9), eksik bırakıldığını düşündüğümüz kurum içi geçiş bekleyen memur-öğretmenlerimize, ücretsiz izin, becayiş ve atamalara esas yolluk konularına bakanlıkla yapılacak görüşmede vurgu yapacaklarına inanıyoruz.

-Objektif kriterler getirilirek ek ödeme yoluyla buralar cazip hale getirilebilir.

kaynak:http://www.turkegitimsen.org.tr/haber_goster. php?haber_id=2599

güncel

AES/BASIN SEKRETERLİĞİ

Atama ve yer değiştirme günümüzde ciddi bir kangren halini almıştır. Birçok kişi gerçek dışı beyanlarla bu işi gerçekleştirmek istemektedir. Bana göre tayin işlemlerinde sene veya tarih gibi sınırlandırıcı unsurlar kaldırılmalı. Günümüzde çalıştığı yerden memnun olmayan, eşiyle ayrı bulunmak zorunda olan, idareciyle, veliyle sorun yaşayanlar, sınıf kontrolünde sıkıntı yaşayan meslektaşlarımız yıllarca ızdırap çekmektedir. Bunları minimuma indirmek için her tayin dönemi herkese bu hak tanınmalıdır. İl içi ve il dışı tercihler aynı anda alınmalıdır. Yerinde memnun olanların daha iyi eğitim vereceği göz önüne alınırsa daha iyi eğitim verileceği gerçeğini ve zannedildiği gibi aşırı yer değiştirme işlemlerinin olmayacağını aşikardır. Gerekirse aşağıdaki tedbirler alınabilir;

Kapalı kapılar ardında yapılacak bu görüşme öncesi tüm eğitim sendikalarını taslağa ilişkin görüşlerini yayınlamaya ve ortak görüşler üzerinden güçlü-ortak bir direniş göstermeye çağırıyoruz.

-Sadece yolluk için ödenecek ödenek konusunda devlete ek yük gelmemesi için "yolluğa hak kazanabilmek için bulunduğu yerde... sene çalışma şartı aranır" gibi bir madde getirilebilir.