GEÇİCİ MADDE 2? (1) Halen Başkanlık teşkilatında çalışanlardan ihtisas kursunu başarı ile bitirmiş veya ilahiyat alanında doktora yapmış ve önceki mevzuat hükümleri çerçevesinde vaizlik yeterlik belgesi almış olanlar, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren iki ay içinde başvurmaları ve bu Yönetmelikteki şartları taşımaları halinde, vaiz veya cezaevi vaizi kadrolarına sınavsız olarak atanabilirler.

bir defalığına mahsus olmak;

ihtisas mezunu hafız ve vaizlik yeterlilik belgeliler;

c) Son üç yıl içinde uyarma ile kınama hariç disiplin cezası almamış olmak,

(1) Uzman vaiz kadrolarına; vaizlik ve üstü görevlerde altı yıl görev yapmış olmak şartıyla halen görevde bulunan vaizler arasından, bir defaya mahsus olmak üzere bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl içinde Başkanlıkça yapılacak sözlü sınav sonucunda uzman vaiz kadro toplamının yüzde ellisini geçmemek üzere bu Yönetmelikteki diğer şartlar aranmaksızın atama yapılabilir.

a) grubu camilerde altı yıl görev yapanlardan hafız olanlar, bir defaya mahsus olmak üzere bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl içinde Başkanlıkça yapılacak sözlü sınav sonucunda başimam-hatip kadro toplamının yüzde otuzunu geçmemek üzere bu Yönetmelikteki diğer şartlar aranmaksızın atama yapılabilir.

a) Uzman imam-hatiplik için adaylık dönemi dahil imam-hatip olarak 6 yıl, başimam-hatiplik için uzman imam-hatip olarak 4 yıl çalışmış olmak,

kardeşim ben bu yönetmelik özelinde likayattan bahsettim. yoksa nakil sınavları ve diğer konularda liyakat çok önemli olmuyor.

''kim en iyi yalaka ise o baş imam olur.''hiç gülecem yoktu sayın eren.:)

Şuan Diyanet İşleri Başkanlığında çalışan personelin atama şartları, 23 Aralık 2011 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan "Vaizlik, Kur?an Kursu Öğreticiliği, İmam-Hatiplik ve Müezzin-Kayyımlık Kadrolarına Atama ve Bu Kadroların Kariyer Basamaklarında Yükselme Yönetmeliği"nin geçici 1. maddesinde belirlenmiştir.

yeni meslektaşlarımız göreve alınamaycak..

insaf be kardeşim bunun yalakalıkla ne alakası var? kişilerin likayatlarına ve birikimlerine göre belirli yerlere gelmesini sağlayan bir düzenleme. ilahiyat bitirmek, hafız olmak, ihtisas bitirmek, mbsts'den yüksek almak... vb. bunların yalakalıkla ne alakası var. emek harcayanın yükseleceği bir sistem. yani amirin elinde olmayan, görevlinin elinde ve gayretinde olan bir yükselme sistemi

müftülük müktesebi olan vaizler ve 20-25 yıllık vaizler ;

UZMAN İMAM HATİP KADROLARINA SADECE LİSANS DÜZEYİNDE DİNİ YÜKSEKÖĞRENİM MEZUNLARI ATANABİLECEK

kadroyu boş bırakmamak için yapılıyor..

Uzman imam-hatip kadrolarına; lisans düzeyinde dini yüksek öğrenim mezunu olmak ve imam-hatiplikte en az altı yıl görev yapmış olmak şartıyla MBSTS sınavı puanına göre, ilan edilen kadro sayısının üç katına kadar çağrılacak imam-hatipler arasından, bir defaya mahsus olmak üzere bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl içinde Başkanlıkça yapılacak sözlü sınav sonucunda uzman imam-hatip kadro toplamının yüzde ellisini geçmemek üzere bu Yönetmelikteki diğer şartlar aranmaksızın atama yapılabilir.

ihtisas kursu mezunları hafız şu kadar memurluğu olanlar baş imam-hatip;

askeriye gibi olduk artık.

o zaman başvaizlik kadroları 4 yıl boş kalacak;

İhtisas kursununu tanımı yönetmelikte şu şekilde belirtilmiştir: "Başkanlıkça yürütülen hizmetler için nitelikli eleman yetiştirmek maksadıyla, dört yıllık dini yüksek öğrenim mezunları için iki yıldan az olmamak üzere açılan hizmet içi eğitim kursunu,"

(6) Başimam-hatip kadrolarına;

o zaman ortalama yalakalar ne olacak, adamın hakkı yenmesin.

yani sadece hafız olmak kafi.

başvaiz olmak için 4 yıl uzman vaiz olarak görev yapmış olmak..

Mulakatların olması gerçekten kötüdür. Bence mulakatların yüzde yirmi gibi bir oran kadar geçerliliği olmalı. zaten diyenette ortalama hakkı olanların hakları verilmiyor. en azında yüksek puan alanlara bir hak verilsin. Çünkü diyanettin en önemli sınavlarının mulakatlarında bile 54 alanların 78 gibi bir puan alanları geçtiğini çok iyi biliyoriz. normal nekil gibi sınavlardanda 50 alanın 90 puan alanları geçtiğinide çok iyi biliyoriz. Allah hepimize yardım etsin.

ne liyakatı kardeşim diyanetin sistemi yalakalık kayırmacılık üzerine liyakata bakan kim haseki mezunları bugün köyden ilçeye gelemiyorlar sen liyakattan bahsediyorsun yer değiştirme sınavı oluyor kimin nereye geleceği sınava girmeden belli. liyakat miyakat diyanette hikaye

mesela;

onada ortalama olarak bişey yaparlar nasıl olsa

başmüezzinlik için 10 yıl görev deniyor mesela 5 yıl imam sonra müezzinliğe geçmiş olup 5 yılda müezzin olarak görev yapmış olmak acaba bu şartı karşılarmı?

görev yapanlar direkt uzman vaiz olarak atanır.

b) Uzman imam-hatiplik için hafız veya Başkanlıkça düzenlenen aşere, takrib, tayyibe kursunu bitirmiş olmak veya ilahiyat alanında yüksek lisans yapmış olmak; başimam-hatiplik için hafızlıkla birlikte Başkanlıkça düzenlenen aşere, takrib, tayyibe kursunu bitirmiş olmak veya ilahiyat alanında yüksek lisans yapmış olmak,

bugün diyanet işleri başkanı sayın hocam koceelinde idi böyle bir telaffuzu olmadı personelle kocaeli geneli toplantı yaptı

uzman olmak için hafız olmak veya diye başlayan madde asıl olan budur.

s. a sevgili arkadaşlar Uzman imam-hatip kadrolarına; "imam-hatiplikte en az altı yıl görev yapmış olmak şartıyla" diyor acaba bu kanun altıncı yıla girenleride kapsıyor mu?

(3) Kur?an kursu uzman öğreticisi kadrolarına; lisans düzeyinde dini yüksek öğrenim mezunu olmak ve Kur?an kursu öğreticiliğinde altı yıl görev yapmış olmak şartıyla Kur?an kursu öğreticileri arasından, bir defaya mahsus olmak üzere bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl içinde Başkanlıkça yapılacak sözlü sınav sonucunda Kur?an kursu uzman öğreticisi kadro toplamının yüzde ellisini geçmemek üzere bu Yönetmelikteki diğer şartlar aranmaksızın atama yapılabilir.

(7) Başmüezzin kadrolarına; lisans düzeyinde dini yüksek öğrenim mezunu olmak ve müezzin-kayyımlıkta en az on yıl hizmeti bulunmak şartıyla MBSTS sınavı puanına göre, ilan edilen kadro sayısının üç katına kadar çağrılacak müezzin-kayyımlar arasından, bir defaya mahsus olmak üzere bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl içinde Başkanlıkça yapılacak sözlü sınav sonucunda başmüezzin kadro toplamının yüzde yirmisini geçmemek üzere bu Yönetmelikteki diğer şartlar aranmaksızın atama yapılabilir.

baş vaiz olarak atanabilmelidir;

sayın elçi bu maddeler geçici.

mahkeme yolu gözüktü arkadaşlar gazanız mübarek olsun

müezzinlikte neden lisans düzeyinde eğitim almış olmak diyor anlamadım. zaten ilahiyat fakültesi mezunu müezzin yok denecek kadar az.

b) İmam-hatiplikte en az on yıl hizmeti bulunmak ve hafız olmak şartıyla MBSTS sınavı puanına göre, ilan edilen kadro sayısının üç katına kadar çağrılacak imam-hatipler arasından, bir defaya mahsus olmak üzere bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl içinde Başkanlıkça yapılacak sözlü sınav sonucunda başimam-hatip kadro toplamının yüzde otuzunu geçmemek üzere bu Yönetmelikteki diğer şartlar aranmaksızın atama yapılabilir.

bir dilekçeyle..

(2) Başvaiz kadrolarına; vaizlik ve üstü görevlerde on yıl görev yapmış bulunmak şartıyla dört yıllık dini yüksek öğrenim mezunu vaizler arasından, bir defaya mahsus olmak üzere bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl içinde Başkanlıkça yapılacak sözlü sınav sonucunda başvaiz kadro toplamının yüzde ellisini geçmemek üzere bu Yönetmelikteki diğer şartlar aranmaksızın atama yapılabilir.

demek;

kimi kandırıyorsunuz

şartları aranır.

ç) MBSTS'den Başkanlıkça belirlenen puanı almış olmak,

geçici madde koyalım bunada.

diyaneti baştan aşağı değiştirsen yine de hiç bişey olmaz kim en iyi yalaka ise o baş imam olur. müftülerde zaten din iman yok allah korkusu yok herşeyleri para olmuş

allah diyanette çalışanlara sabır versin bir an önce kurtulmak nasip etsin. müftü diye adlandırılan kişilere ve memur denen kişilere allah vicdan versin

hafız olmayanlar uzman imam-hatip /m-k olarak atanır..

bu yönetmelikte mülakat yokmu bunda da var mülakatın olduğu yer yerde torpil olur. mülakat demek torpil demek dolayısıyla bu yönetmelikte hikaye yani kofti den bi yönetmelik.

KUR'AN KURSU BAŞÖĞRETİCİSİ KADROLARINA ATAMA ŞARTI

KUR'AN KURSU UZMAN ÖĞRETİCİSİ KADROLARINA SADECE LİSANS DÜZEYİNDE DİNİ YÜKSEKÖĞRENİM MEZUNLARI ATANABİLECEK

mesela...

ve bu kadar dolandırmanın ne anlamı var?

(4) Kur?an kursu başöğreticisi kadrolarına; lisans düzeyinde dini yüksek öğrenim mezunu olmak ve Kur?an kursu öğreticiliğinde on yıl görev yapmış olmak şartıyla "hafız olan" veya "Başkanlıkça düzenlenen aşere, takrib, tayyibe kursunu bitirmiş olan" veya "ilahiyat alanında yüksek lisans yapmış" bulunan Kur?an kursu öğreticileri arasından, bir defaya mahsus olmak üzere bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl içinde Başkanlıkça yapılacak sözlü sınav sonucunda Kur?an kursu başöğreticisi kadro toplamının yüzde ellisini geçmemek üzere bu Yönetmelikteki diğer şartlar aranmaksızın atama yapılabilir.

her daim sınav sitresi zor olsa gerekir... mesleki yeterlilik sınavını adam gibi yap. yukardan aşağıya ata.

İmam-hatiplik kariyer basamaklarında yükselme sınavına başvurularda;

BAŞİMAM HATİP KADROLARINA ATANABİLMEK İÇİN HAFIZ OLMAK GEREKMEKTEDİR

tabii kriterler tartışılır..

İLAHİYAT ALANINDA DOKTORA YAPANLAR VAİZ OLARAK ATANABİLECEK

bir defalığa mahsus ne demek

deniliyor..

UZMAN VAİZ VE BAŞVAİZ KADROLARINA ATAMA ŞARTLARI

diyelim ki köyde görev yapan bir imam uzman oldu, yeri değişecekmi yoksa yine köyde mi devam edecek?

BAŞMÜEZZİN KADROLARINA ATAMA ŞARTI

arkadşlarbenim birsorum olacal yüksek lisansmezunu kköyüm 3 yıldır grevliyim bu bir efaya mahsus kısmını açıklar mısınız atı yılımdolnca ben bunda yararlanamacak mıyım