Merhabalar herkese. Eşim belediye de 5393 sayılı belediye kanuna tabi sözleşmeli personel olarak 8 yıldır görev yapmaktadır. Ağustos ayında doğum yapmış olup, şimdide ücretsiz izine ayrılmak istemektedir. İmzaladığı sözleşmede " Doğum, evlat edinme ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personelin pozisyonu saklı tutulur ve istekleri halinde bu personel ayrıldığı kurumda yeniden hizmete alınır. " maddesi bulunmaktadır. Ancak son zamanlarda dillendirilen sözleşmeli personele kadro konusunda ücretsiz izin herhangi bir sıkıntı yaratır mı? Ayrıca bu şekilde ücretsiz izin alıp göreve dönüşte herhangi bir sıkıntı ile karşılaşan oldu mu?