Zabıta Memuru, görevlendirme ile başka Müdürlükte görev alırsa Zabıta Maktu mesaisi alamaz. Alırsa, hem ona, hem bağlı bulunduğu Zabıta Müdürüne hem de görevlendiren kişiye, Sayıştay Kamu zararı nedeni ile zimmet çıkarır.

Bizim Belediye de aynı durum da çalışan Zabıta Memuruna, Sayıştay Zimmet çıkardı. Çünkü Maktu Mesai Zabıta görevi nedeni ile ödenen bir paradır. Hem Zabıta Memuruna, Hem Zabıta Müdürüne aynı zaman da , Hem de Belediye Başkanına. Aynı zaman da Mülkiye Müfettişi de geldi herkes den savunma aldı. İşin ucu Görevi Kötüye Kullanmaya kadar gidebilir.

Görevlendirme ise kadronuz çalıştığınız kurumda kalmak kaydıyla başka bir kuruma 1 yılı geçmemek şartıyla görevli gitmektir.

Merhaba arkadaşlar bir belediyede zabıta memuru olarak olarak çalışıyorum. Bizimle beraber çalışan arkadaşlardan birisi kültür müdürlüğüne direkt memur olarak sınava girmeden unvan değiştirmeden gitti. Bu nasıl olabiliyor görevlendirme ile farkı nedir? İmar müdürlüğüne görevlendirme ile giden arkadaşlarımız da var bu ikisi arasındaki fark nedir? Bilen yardımcı olabilir mi

Arkadaşınız naklen atama yoluyla kurum değiştirerek gitmiş muhtemelen. Yani o kurumdan boş naklen atama kadrosu bulup belediyeden de muvafakat yani izin almış. Bu naklen atama yoluyla kurum değişikliğidir.

İkisinin arasındaki fark görevlendirmede kadronuz çalıştığınız kurumda kalır. Görevlendirme süreniz bittiğinde eski kurumunuza geri dönersiniz. Diğerinde atamanız o kuruma yapıldığı için artık oranın personeli olursunuz.

Kültür müdürlüğü deyince Turizm ve Kültür Bakanlığı ile alakalı diye düşündüm. Şöyle oluyor kişi memur olarak masa başı çalışmayı kabul ediyor amir de kabul ederse görevlendirme ile çalışabiliyor. Bu durumda unvan değişikliği sınavına girmesine gerek yok. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına girilmesi gereken bir durum değil. Örneğin bir teknisyen de memur unvanlı bir işte çalışmak isterse kurum içinde kabul görmesi durumunda sınavsız çalışabilir. Bu durumun unvanla alakası pek yoktur.