özel muayene olduğunuzda üniversitenin döner sermaye fişini almayı ihmal etmiyorsunuz. hatta fatura srvisinden fatura da kestirebilirsiniz. sonrasında muayene için kurumdan aldığınız sevk kağıdının da fotokopisiyle birlikte bu belgeleri yazdığınız dilekçeye ekleyip müdüriyete teslim ediyorsunuz. dilekçeyi ben hep şöyle yazıyorum; müdürlük makamına, bilmem ne üniversitesi bilmem ne servisi öğretim üyesi prof dr bilmem kime özel muayene ücretimin döner sermaye fişi ve hastane faturası ektedir. özel muayene ücretinin tarafıma ödenmesini arz ederim.

temel ücret düzeyine eklenir. damga vergisi kesilir.

cerberus bireysel emeklilik dediğin bu ptt nin kendi içindeki emekli sandığı olayımı.. beniim maaş şuan net 1547 tl max fayda için benim nereye ne kadar yatırmam gerekiyor. somut örnekler vererek nekadar yıl sonra ne getireceğinide yazarsan yeni çalışanlar olarak seviniriz.. çünkü etrafımızda bilgi veren verebilecek olan kimse yok.. tşk ederiz..

arkadaşlar ptt'de işlerin nasıl yürüdüğünü öğrenmek için http://personel.ptt.gov.tr adresindeki seminerler sekmesinden girip özellikle 2008 antalya-kemer eğitim semineri notları klasörünü indirin. içinde sizlere yararlı olacak bilgiler var. özellikle tahakkuk dosyasının içindeki ppt sunumunu iyi inceleyin. maaşlar, ödenekler, düzey vs. konularını en iyi oradan öğrenebilirsiniz. hadi kolay gelsin.

teşekkürler

tabi büyük şehirlerde tek maaşla insanların ay sonunu zor getirdiğini biliyorum fakat benim gibi anadoluda küçük bir şehirde yaşıyorsanız ve eşiniz de çalışıyorsa ve parayı nasıl biriktirelim diyorsanız bu uygun bir yöntem. bunun ptt yardım sandığıyla falan bir alakası yok. piyasadaki önder bireysel emklilikçiler; garanti, anadolu ve oyak...

ama... ben eski personelim. depeker biirşeyler yazıyorsa vardır bir bildiği ki yazıyor. ama bence bu, eczaneden ilaç almaktan daha sorunsuz olsa gerek. çünkü sizin üyesi bulunduğunuz sistem yeni yeni işlemeye başladı. arada birçok kurum var. ptt, sgk, hastan, eczane... koordinasyon eksik. ama sağlık yardım sandığı seninle kurumun arasında. bordronda sağlık yardım sandığına para kesildiğini görüyorsan bu sandıktan yararlanmak senin en doğal hakkındır.

kolay gelsin.

peki neden a notu alırsa yüzde sekizlik artış olmuyor?alacağı notu nasıl belirliyorlar?dl tazminatı ne kadar?

yeni işe baslayan ptt memurları 399 a tabı deıl dıolar ne dır bunu aslı

90-100 arası A; %10

http://personel.ptt.gov.tr adresinde seminerler sekmesinden girip antalya-kemer personel eğitim seminerlerini indirip bakabilirsiniz. dil tazminatı 399'da KPDS'den aldığın puana göre;

benim eşimde ptt de çalışıyor. size sormak istediğim;işe başlayalı 2 ay oldu ve net maaşı 1547 tl.6 ay sonra asaletini alınca yüzde sekiz lik bir artıştan bahsediliyor.1547 nin yüzde sekizi 123 lira yapıyor. yani 6 ay sonra eşimin maaşı 1547+123=1670 tl mi olacak . cevap için teşekkür ederim.

bunlar kpds puanları ve ptt'de çalışan sözleşmeli memurun bu puanlar karşılığında alacakları maaş yüzdeleri. 657'de daha farklı bunlar ama bizi ilgilendiren bu.

70-79 arası C; %2

dil tazminatı için ne gerekli cerberus biraz açıklar mısın.

tabi bunun bir üst sınırı var. brüt maaşın %10'undan fazlası bu indirime girmiyor. onun için aidatlarınızı da brüt maaşınızın %10'u kadarıyla (2200 tl ise atıyorum brüt maaş; 220 tl) sınırlandırırsanız maksimum faydayı elde etmiş olursunuz.

bu söyleyeceğim yenisi, eskisi, 399'u, 657'si, bütün çalışanlar için. bireysel emeklilik sistemini bir araştırın. durumunuz varsa üye olun. 3-5 kuruş bir tarafa atmanın en iyi yolu bence. bireysel emekliliğin vergi avantajını söyleyeyim, varın gerisine siz kendiniz bakın.

1547 lira maaş alıyorsan 2000 tl civarı bir brütün var demektir. bordronda görürsün; gelirler satırının ilk hanesi. örnek olarak 2000 lira brütün varsa 200 tl aidat yatırırsın. normalde bu brütten emekli sandığı keseneği çıktıktan sonra gelir vergisi hesaplanır. bireysel emekliliğe üye isen hem emekli sandığı hem de bireysel emeklilik keseneği düşülüyor. örneğimizde, emekli sandığına kesilen 150 tl diyelim; geriye kalır 1850. %20 gelir vergisi 370 tl kesilince sana 1480 tl kalır. bireysel emekliliğe 200 tl yatırırsan gelir vergisi matrahı 1850-200=1650. 1650'nin %20 gelir vergisi 330 tl. yani biraz önceki gelir vergisinden 40 tl daha az. işte sana devletin sunduğu vergi avantajı bu. 200 tl'nin gelir vergisini almıyor. 100 tl yatırısan 20 lirası devletin hediyesi oluyor. ama 300 tl yatırırsan yine brütün %10 kadarı yani örneğimizde 200 tl'si hesaba giriyor; yine 40 lira vergi avantajı var.

59< D; artış yok. adaylık tekrarlar.

bazı merkezlerde bazı bilgilerin çalışanlardan gizlenmeye çalışıldığı geldi kulağıma. bu bilgilerden bir tanesi de sağlık yardım sandığı kullanımı. ben şahsen sık sık başvuruyorum buna. çocuğumun devletin karşılamadığı ve tek dozu 240 tl tutan aşıları vardı. onların parasını geri aldım. özel hastaneye gittiğimde benden alınana katkı payını geri alıyorum. sonrasında 120 tl verip üniversite hocaına özel muayene oluyorum ve bunu geri alıyorum son kuruşuna kadar. kuruma bu kadar emeğimiz geçiyor. haftanın altıncı günü üç on kuruşa çalışıyoruz metazorik bir şekilde, yeri geliyor izinlerimiz yanıyor; bazı nimetlerden olabildiğince faydalanmak lazım bence.

bunu dışında normal olarak sizin ya da sizin yerinize uzmanın seçtiği fonlarda paranız değerlendiriliyor. 2007'nin 7. ayından itibaren 3715 tl yatırmışım ben. giriş aidatı ve yönetim gideri kesintisinden sonra yatırıma 3505 tl yönlendirilmiş. 2009 ekim itibariyle 4298 tl birikim var. getiri 792 tl. bu vergi avantajı dışındaki getiri. toplu olarak yaptırılırsa bazı avantajları var. mesela ben bu hesabı açtırdıktan sonra eşimin çalıştığı kurum üzerinden bir hesap daha açtırdım. onun avantajı giriş aidatı olan 93 tl'yi ödemedim ve yıllık olarak 90-100 tl gibi tutan yönetim giderinin yarısını ödüyorum. danışmandan bu tür bilgileri de almak lazım. eşim üniversitede çalışıyor ve bu üniversiteye böyle bir hak tanımışlar. belki ptt merkezi olarak anlaşma yapılabilir.

89-76 arası B; %4 artış

BİR GRUP MEMUR

75-60 arası C; %2 artış

bireysel emeklilik sistemine yatırdığınız aylık aidatlar brüt maaşınızdan düştükten sonra gelir vergisi hesaplanıyor. bu ne demek oluyor? yani siz 200 tl yatırdınız ve bu 200 tl'nin gelir vergisini ödemiyorsunuz demek oluyor. dolayısıyla yılın başında %15 daha sonra %20'ye yükselen oranda gelir vergisinden muaf oluyorsunuz. 200 liranın %20'si 40 tl yapıyor örneğin; bu parayı sizin yerinize devlet ödüyor. yani siz 200 tl yatırıyorsusnuz ama sizden çıkan aslında 160 tl.

peki A veya B, C üzerinden tazminat almada belirleyici olan nedir, kpds puanı, hizmet süresi?

80-89 arası B; %5

yanlış yazdım herhalde; %8 alır diyordum ben. sicil amiri bir sicil notu verir. bütün kamu personelinde olduğu gibi. bu verdiği sicil notuna göre başarı puanı ve maaşa katkısı şöyle olur;

PTT'YE YENİ ATANAN

cerberus hocam erdiğiniz bilgiler çok değerli.. sağolun, eksik olmayın..

bireysel emeklilik konusunda bir gelişme var. bugün iki bayan geldi vakıf emeklilik temsilcisi olarak. ptt çalışanları ve aileleri için kampanya düzenlediklerini söylediler. buna göre giriş aidatı alınmayacak ve yönetim gideri kesintisi de % 0 olarak uygulanacakmış. ben 3 yıldır garanti'deydim, vakıf'a aktarmayı düşünüyorum. bulunmaz bir fırsat bence. ilgilenenlere duyurulur.

diğer getiri ya da götürülerini de siz araştırın. benimki bir tavsiye.

teşekürler cerberus.. bireysel emeklilikte böyle bir sistem oldugunu bilmiyordum. yani vergi avantajına sahip oldugumuzu. konuyu iyi araştırmak lazım. tabi bu durum para biriktirenler için gayet şık olur. aysonunu yetiştiremeyenler için gerçekten üzücü bir durum!

geçenlerde bizde üniv. özel muayene için 100 tl verdik.. bunu dediğiniz yardım sandığından nasıl alabiliriz, kime nereye nasıl başvuracağız.. daha önce dediğim gibi biz yeni memurlarız bunları hiç bilmiyoruz.. şimdiden teşekkür ederiz..

geçmiş olsun karahan55.. ptt ye yeni atanan bizlerin işleri pek kolay değil bu konularda.. daha eczaneden ilacı zor alıyoruz.. ben bu konuyla ilgili bi başlık açmıştım burada sosyal güvence-sağlıkta yaşadığımız sorunlar diye bi bak istersen

2008 notları daha ayrıntılı yazmıştım ama yeni giren arkadaşların 5510 4/c farkını gözardı etmişim. yeni giren arkadaşlar 2008'in yanında 5510'a göre yeniden düzenlenmiş kendileri için değişiklikler içeren 2009 seminer notlarını okumaları daha aydınlatıcı olabilir. ama 2008 seminer notları genel konularda, yani düzey, dil tazminatı, yüksek lisans, doğum yardımı vs. konularında daha açıklayıcı.

100-90 arası A; %8 maaş artışı

dil tazminatı için gerek ve yeter olan şey kpds'ye girip 70 ve üzeri puan almanız ve sonuç belgenizi kuruma ibraz etmeniz. istediğiniz zaman belgenizi kuruma sunabilirsiniz. ama tabi belgenin geçerlilik süresi de var. sınav tarihinden 5 yıl sonra tazminat aldığın dilimden bir alta düşüyorsun. A üzerinden tazminat alıyorsan B'ye; B'den alıyorsan C'ye düşüyorsun. C üzerinden alıyorsan tazminatın ortadan kalkıyor doğal olarak. bunun için 5 yılda bir belgeni tazelemen gerekiyor.

başarı notu a olursa tabi %8 bir artış var ama bunun hesabı o kadar da düz hesap değil. yani düzey farklarını bu artışın dışında tutmak lazım. şu an asaletini doldurmuş ve % 8 artış almış olsa sanırım 1620-1630 tl alır. ben daha fazla alıyorum ama benimkinde bireysel emeklilik vergi avantajı ve dil tazminatı var. onları kabaca düşersek az önce yazdığım meblağ kalır aşağı yukarı şu an için.

birde bu yabancı dil için kpdsye, çalışmaya başladıktan sonra girip gerekli puanı alsak oluyor mu, yoksa bu sadece işe başlamadan önce gerekli olan birşey mi.