31 Aralık 2013'te göreve başladım. 30 Aralık 2014 gün sonu bir yılım (365 gün) tamamlanmış ve 31 Aralık 2014 günü yıllık izin hakkı elde etmem gerekmiyor mu?

(2) Memura verilecek yıllık izin süresinin hesabında; hangi statüde olursa olsun, kamu

M ADDE 7- (1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 102 nci maddesigereği, hizmet süresi bir yıldan on yıla kadar olanların yıllık izin süreleri yirmi gün, onyıldan fazla olanların ise otuz gündür. On yılın tamamlandığı günü takip eden günden itibaren30 gün izne hak kazanılmakta olup, bu izne hak kazanmadan önce yıllık iznin tamamınınveyabir kısmının kullanılmış olmasıbu hakkı ortadan kaldırmaz.

Ben bu yazı ile ikne edebildim yoksa adamlar resmen 20 günlük iznimi yiyorlardı.

Ben de öyle biliyorum. Peki idare 20 derse ve ısrar ederse ne yapabilirim?

(5) Memurluğa yeniden atananveya uzundönem askerlik dönüşügöreve başlayan memurlara, sadece göreve başladıkları yıl içerisindeki hak ettikleri yıllık izinleri verilir. Ancak, memuristifa ettiği yıl tekrar göreve başlarsa bir önceki yıldan kullanmadığı izinleri de verilir.

Görüşler

kurumve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri, muvazzaf askerlikte geçen süreler ve kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarındadeğerlendirilen

Mumurlar. net ölmüş resmen. Cevap veren kimse yok...

İnşallah başkalarının da işine yarar.

- 31/12/2012 tarihinde göreve başlayıp 31/12/2013 tarihinde 1 yıllık hizmet süresini dolduran memurun ise 2013 yılına ait 20 günlük yıllık izin hakkını 2014 yılında kullanabileceği,

haketmiş olmam

Yıllık İzin

Devlet Personel Başkanlığı,

(6) Kuruma naklen atanan memurların izinleri, izne esas hizmet süreleri ile maaş nakil bildirimlerinde belirtilen izinsüreleri dikkate alınarak verilir.

İKİNCİ BÖLÜM

Bu yazıyı nereden temin ettiniz? Link verebilir misiniz?

hizmet süreleri dikkate alınır. Aday memur dahi olsa, söz konusu

Yıllık İzin Başlığı Altında, 23 sıra numaralı görüş yazısının son paragrafı aynen şöyle:

işe girdiği yılındeğil, izni hak ettiği yılın izni olarak kabul edilir. Örneğin;31/12/2012 tarihinde göreve başlayıp 31/12/2013tarihinde 1 yıllık hizmetsüresini dolduran memur 2013yılına ait 20 günlük yıllık izne hak kazanırve bu hakkını 2014 yılındakullanabilir.

hizmetlerin toplamı en azbir yıl olan memurlara yıllık izin hakkı kullandırılır.

mütalaa edilmektedir.

(8) Görevlendirme ile kadro birimi dışındaki bir birimdeveya kurumda çalışan memurlarınyıllık izinlerigörevli bulunduğubirimin amiri tarafından verilir.

(7) Memurlara gelecek yılın iznindendüşülmek üzere yıllık izinverilemez.

(4) Yıllık izinlerin memuriyet mahalli dışında geçirilmesi halindeizinvermeye yetkili amirce, yılda bir defaya mahsus olmak üzere kullanılacak izin süresine gidiş ve dönüş için en çok ikigünyol süresi eklenebilir.

(3) Bir yılını tamamlamayan memurlara yıllık izin verilmez. Ancak, 1 inci yılın doldurulduğu günü takip eden günden itibaren 20 gün yıllık izin kullanımı mümkündür. Bu şekilde verilen izin