Sosyal imkanlar ve diğer kurumlarda çalışan personelin çeşitli adlar altında aldıkları ek ödemeler göz önünde bulundurulduğunda; KİT'lerde çalışan personelin maaşlarının yıllar itibariyle nasıl eridiği ortadadır. 657?ye tabi memurlara her türlü sosyal hak sunulurken, KİT?lerde çalışan memurlar tüm sosyal imkanlardan ücreti mukabilinde faydalanabilmektedir. Sorunlarının çözümü için biraz çaba gösteren bakanlıkların, kendi personeline önemli haklar elde ettikleri görülmüştür. Ayrıca, kamu işçilerine ödenen maaşlar, ikramiyeler ve verilen zamlar ortadayken, sadece KİT?lerde çalışan personelin ek ödemeleri gündeme geldiğinde?eşit işe eşit ücret? ve?bütçe dengeleri?nden söz edilmesi gerçekçilikten uzaktır.

illerdeki sendika temsilcileri ile görüşelim arkadaşlar.

Arkadaşlar Ptt'de çalışan bir memur vergi diliminde kesilen paraların sonraki yılın ocak ayında geri yattığını söyledi bu ne derece doğrudur?Böyle bir şey var mı acaba?

Maaşların yeniden düzenlenmesi ve daha basit bir hale getirilmesi gerekmektedir ek ödemede nedir? Maaş sistemlerini tamamen karmaşık hale getirmekten mağdurlar oluşturmaktan başka bir işe yaramaz. Bunun yerine Tüm Maaş Gruplarının yeniden düzenlenerek emeklilerde dahil daha akıllıca bir siztem getirilmeli. Teknik - İdari - Sağlık - Eğitim - Emekliler Gibi Branşların kendi aralarındaki maaş farkları hep aynı olmalı mesela Hizmetli ile Memur arasında 100 TL. Memur İle Şefi arasında da 100 TL. Şef le Müdür Yrd. arasında da 100 TL. Gibi Diğer Grup Lardanda Bu grubun aynı karşılık gelecek şekilde maaş sistemi oluşturulmalı mesela Şef 3.000 TL alıyorsa Mühendiste 3.000 TL. almalı Mühendisle bir altında çalışan Teknik hangi kadro varsa arasındaki maaş farkıda 100 TL olmalı. Yani Kısaca Teknik - İdari - Sağlık - Eğitim Gibi Branşların hepsi karşılık gelen kadrolarda maaş lar aynı olmalı alt kadrolara inildikçede hep 100 TL. fark ile inilmeli. Bu Şekilde Maaşlar hem adaletli olur hemde basitleştirilmiş olur. Yeni den bir düzenleme gerekirsede hep aynı sisteme sadık kalarak yapılmalı. Bunu Bürokratlar daha iyi bilirler ama uygulamaları gerekir.

ilgi lütfen... 399 lu arkadaşlar...

1. Kit'lerde devam eden bu sıkıntıların giderilmesi için; eşit işe eşit ücret uygulanacaksa eğer, Kitlerde çalışan 399/2 sözleşmeliler de unutulmamalıdır ve 657?ye tabi bir memur, mühendis, teknisyen, tekniker veya diğer kadro unvanlarındaki memurlar ne kadar ek ödeme alıyorlarsa 399/2?ye tabi memurlarda aynı oranlarda ek ödeme almalıdırlar.

adresler burda.

Niye ilgilendirsin ki artık kimsede tepki yok. Böyle olursak yapılanlar müstehak.

2. 657?ye tabi memurlar bir yıl % 15 vergi öderken, KİT?lerde çalışan 399/2?ye tabi memurların % 20 ve % 27?lik vergi diliminden kaynaklanan mağduriyetlerinin giderilmesi için gerekli çalışmalar bir an önce yapılmalıdır.

herhalde 1000 in üzerinde okunmuş fakat yorum yok... hayret yaaa...

ANAYASANIN 10. MADDESİ

Bizler KİT?lerde 399/2 KHK?ya tabi çalışan memurlarız,

söyleyin onu uygulayalım.

mailleri gönderdim... biraz daha ilgi gerekli arkadaşalar. anasayfaya taşınması için...

DEVLET ORGANLARI VE İDARE MAKAMLARI BÜTÜN İŞLEMLERİNDE KANUN ÖNÜNDE EŞİTLİK İLKESİNE UYGUN OLARAK HAREKET ETMEK ZORUNDADIRLAR.

Tüik verileri: 4 kişilik bir ailenin açlık sınırı 3,413 TL artarak, 985,051 TL'ye yükseldi. Yoksulluk sınırı ise, 5,47 TL artış göstererek 2 bin 698,756 TL oldu.

Mail atmak ilginizi çekmedi galiba. Başka nasıl eylem düşünüyorsunuz?

açlık sınırında maaş alan bir kişinin ya vergiden muaf olması ya da en düşük vergi dilimini geçmemesi gerekli... ocak ayında bu rakamlar yine artacak. yani 15000 Tl ye kadar vergisiz kazanç olmalı... yada dilimler gerçekten güncellenmeli.

arkadaşlar bu konuda çok vaktimiz yok. aralık ayı ortasına kadar bu konuyu gündeme getirdik getirdik.

Skala ayarlaması olursa geçmiş yılın tamamı için mi zam veriliyor?Atıyorum skala ile aylığa 50tl zam geldi geçmiş yıl için 12 50 = 600tl para mı veriliyor Ocak ayında?

Bu konu 399/2 leri ilgilendirmiyor herhalde!

Mail adresleri de gelecek. Lüften sadece okumayın. Eylemde bulunun.

Hiçbir kişiye, aileye, zümreye veya sınıfa imtiyaz tanınamaz.

Bu vergi dilimi ile 39972 grubu zam falan almıyor. Elimizden geldiğince gündemi meşgul edelim ve anasayfaya çıkmaya gayret gösterelim skala gelecekte bizde faydalanacağız. Nasrettin hoca misali, koyunlar telden geçsin yünler takılsın satalım uf uf...

Acaba skala ayarlaması oldu da Ocak'ta geçmişe dönük aylık 70'er 80'er paralar verildi ve memur da onu vergi dilimi geri ödemesi mi zannetti?

1. Başbakanın açık beyanı olmasına karşın, 2008 yılı Ağustos ayından bu yana KİT?lerde çalışan memurlara aynı oranda ek ödeme verilmemiş, idari personel ile teknisyen ve tekniker olarak çalışan memurlar mağdur edilmiştir. Bu durumun başlıca gerekçesi?eşit işe eşit ücret? politikası ve?bütçe dengeleridir?. Hükümet yıllara sari olarak ek ödemeleri güncellemiş olmakla beraber, sorun düzeleceği yerde daha da büyümüştür. En son çıkan 666 sayılı KHK?da ek ödemeler incelendiğinde; 399/2?ye tabi memurların ek ödeme oranı, tüm kamu kurumlarında çalışanlarla karşılaştırıldığında görüleceği üzere % 42 ek ödeme oranı ile en alt seviyede kalmıştır. 657?ye tabi memurlar % 85-110 ek ödeme alırken 399/2?ye tabi memurların aldığı ek ödeme tutarı oldukça cüzi kalmıştır. 657?ye tabi mühendislerin ek ödemesi % 130-150 iken; 399/2 ye tabi mühendislerin ek ödemesi % 82?dir. Yine aynı şekilde 657?ye tabi şef ve uzmanların ek ödemesi % 100-115 iken; 399/2?ye tabi şef ve uzmanların ek ödemesi % 67?dir. 657?ye tabi teknisyen ve teknikerlerin ek ödeme oranları % 85-110 iken; 399/2?ye tabi teknisyen ve teknikerlerin ek ödemesi % 47-48?dir.

arkadaşlar bu konu skaladanda ek ödemedende daha önemli... yıl içerisinde 250 TL kaybımız oluyor aylık. yıllık 2500 TL civarında yapar... lütfen konunun anasayfaya taşınması için bişeyler yapalım...

Bir taslak hazırlıyorum. Hem ek ödemeler hem de bu konu ile ilgili netleşince buraya yazarım. Tüm kitlere dağıtıp bütün arkadaşların mail atmasını sağlarız. En azından gündem oluşturmaya çalışırız. elimizden gelen budur.

Ayrıc KPSS ile 4/c de çalışan arkadaşlar yukarıda verdigimiz örnekleri emsal göstererek dava açabilir.

Taslağı herkese ulaştıralım ve mail zincir oluşturalım. Mail adresleri "kit personeli hakkımız için bir adet mail atmalıyız" forumunda mevcuttur.

tüm arkadaşlar. bu konu gerçekten acil...

Sonuç olarak;

2. 399/2 KHK?ya tabi tüm memurlar, Mayıs- Haziran aylarında %20?lik vergi dilimine Ekim ayında da % 27?lik vergi dilimine girilmesi nedeniyle, 657?ye tabi memurlara uygulanan % 15?lik vergi dilimi ile karşılaştırıldığında, ücretleri yılın ikinci altı ayında öncelikle %5 ve sonrasında % 12 oranında azalmaktadır. ?Eşit işe eşit ücret? politikası uygulanmakta ise; neden vergi konusunda?eşit ücrete eşit vergi? politikası uygulanmamaktadır?

slmlar, direnciniz kırılmasın arkadaşlar elimizde birçok örnekleri var şöyle ki: İMAMLAR, ÇAYKUR İŞÇİLERİ, VEKİL EBE VE HEMŞİRELER bunların hiçbiri KPSS şartı aranmadan kadro verildi, bizler ise KPSS ile geldik fakat tek suçumuz İŞÇİ olmakdı. Burdan kadro verilen arkadaşlar yanlış anlamasın elbette ki seviniyoruz yalnız bizlerin de KAROYA geçme hakkı oldugunu söylüyoruz. Ayrıca dava açacak arkadaşlar şu konuyu da mutlaka belirtsin TBMM çalışan 4/c personeller var sayıları yanılmıyorsam 1.100 civarında maaşları 1.900 ila 2.000 tl arası özlük hakları konusunda 657 memurları ile aynı 12 ay çalışırlar bu bilgileri de mutlaka belirtiniz.

bence en iyi yol... teşekkürler Splendid arkadaşım...