Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik, 16 Ağustos 2014 tarihi itibariyle değişti.

d) Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde kesintisiz son üç yıl sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere,

atanması suretiyle yapılabilir.

DEĞERLENDİRME

Yine, Yer Değiştirme yönetmeliğinin önceki düzenlemesinde, eşler farklı kurumlarda çalışıyor ise, kimin kime göre nakil olacağı konusunda, unvan, kadro ve göreve bakılmaktaydı. Bu düzenleme de kaldırılmıştır. Yeni düzenlemeye göre, eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere atama yapılacaktır.

Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmelik, yer değiştirme işlemlerinde uygulanan genel çerçeve yönetmeliktir. Bunun bir alt mevzuat düzenlemesi, kurumsal yönetmeliklerdir. Bugüne kadar, genel çerçeve yönetmelikte yer almamasına rağmen bazı kurumlar eşi, özel sektörde çalışanlara da nakil hakkı vermişti. MEB bunlardan birisiydi. Bu yeni düzenlemeyle, genel çerçeve yönetmelikte yer alan "diğer eşin de memur olarak çalışıyor olması" şartı kaldırılmıştır. Yani, memur, özel sektördeki eşi 3 yıl sosyal güvenlik primi ödemiş ise, o yere nakil isteyebilecektir. 3 yıllık sosyal güvenlik priminin aynı yerde yatırılmış olması gerekmektedir.

c) Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere,

e) Milletvekili, belediye başkam, muhtar veya noter olan eşlerinin bulunduğu yere,

Önceki düzenlemeye göre, eşler aynı kurum personeli ise, ast durumunda bulunanın yeri üste göre değiştirilmek zorundaydı. Ancak, ast/üstün ne demek olduğu çok tartışmalı ve problemli oluyordu. Yeni düzenleme ise şu şekildedir: Eşler aynı kurum personeli ise, eşler kurumun daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yerde birleştirilecektir.

"Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği

MADDE 14- Aile birliği mazeretine dayanarak yer değişikliği memurun;

FARKLI KURUMLAR ARASINDA TAYİNDE UNVAN VE KADROYA BAKILMAYACAK

Yönetmeliğin eski ve yeni maddeleri şu şekildedir:

ARTIK EŞ ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞIYOR OLSA DA NAKİL YAPILABİLECEK

KURUM İÇİNDE TAYİNDE AST ÜST'E GÖRE YER DEĞİŞTİRİR DÜZENLEMESİ KALDIRILDI

Selçuk bey siz bu düzenlemeden mi bahsediyorsunuz.. http://www.personelsaglikhaber.net/guncel/es-durumu-tayinlerinde-onemli-gelisme-h37122.html

b) Eşlerin her ikisinin de aynı kurumda çalışıyor olması halinde, kurumun daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere,

a) Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkanının olmaması veya mevzuatı uyarınca eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere,

arkadaşlar amasyaya saglık per olarak atandım hemşire. şehir nasıldır, hangi hastaneleri doğomevi, diş hastanesi,, devlet hast vb iyidir ek ödemeleri nasıldır. çalışma ortamları nasıldır. merkez mi iyi yoksa ilçeler mi suluova mı merzifon vb. nereyi tercih etmeliyim. orda çalışan arkadaşlar samimice birseyler yazmarmısınız. saygılarımla