herkes istediği yerde çalışır,

399 sayılı KHK ile çalışan kamudaki 2 sayılı cetvele tabi 5 grup içerisinde yer alan temel ücretlerin taban ve tavanları acele yükseltilmelidir. Grup içnde %5 artış hiç bir şey ifade etmeyecektir.

Emeğinizin karşılığı, laışkanlığınız kısa hak ederek mi aldınız)

Onun alabileceği sınır ne ise onu alsın

Bize düşen elbirliği içerisinde bu çarpık ücret yapılanmasını adil hakkaniyet içerisinde olmasına katkı sağlamak değil mi?

Lütfen sorgulayın ve karşılığını isteyin?

serbest-deli

Uzman Tabip, Tabip, Diş Hekimi, Uzman Veteriner Hekim, Veteriner Hekim, Eczacı Biyolog 3600 dür.

Siz MÜDÜR olabilrisiniz ama MÜHENDİS değilsiniz.

Sizin buradaki yaklaşımınız MÜHENDİS-MÜDÜR tartışması yaratmak anladığım kadarıyla,

Avukatlık Hizmetleri Sınıfında olanların 3000 dir.

Biz amirin maaşını düşürün demiyoruz ki

Forum katılımcıları paylaşım esnasında birbirleri ile kaynaşırken güzel vakit geçirdikleri gibi günlük hayatta karşılaştıkları sorunları formda dile getirerek, birbirlerine deneyimlerini aktararak ortak çözüm üretilmesine katkı sağlarlar.

Emekli maaaşı ve tazminatı müdürden kat be kat fazla ona bişey demiyorsun,

Özetle formlar tecrübelerin, deneyimlerin ve edinilen bilgilerin paylaşıldığı, seviyeli aktif platformlardır.

1 sayılı cetvelde görev yapanlara yapılan zam amirin memurdan daha az ücret almasını önlemek için yapıldı, artık MÜHENDİSE yapılmasın mı diyorsun?

MÜHENDİS deyince size bir tuhaflık oluyor,

4 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler 9. derecenin 1. kademesinden başlar

Özel hizmet tazminatı; Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda görev yapanlara Dört yıl ve daha fazla süreli yüksek öğrenim veren okul mezunları için % 168 dir diğerleri bunun çok altındadır.

güncel diyelim güncel olsun

Lütfen destek verin...

mantıklı açıklama istemişsin

hasbel kader siz mühendisken müdür olduğunuzda demeyecekmisiniz müdür oldum maaşım düştü bu nasıl olur diye, eğer yazdıklarımı dikkatlice okursanız mühendislerle bir sorunum olmadığını anlayacağınız gibi bu yazı 2. cetvel ve 1. cetvelde bulunan personelin mali haklarına yapılan düzenlemelere ilişkin yazılmış genel bir yorumdur. ben sadece eğer emeğinizin karşılığını alamadığınızı düşünüyorsanız buyrun diğer kurum ve sektörleri değerlendirmenizi yazdım lakin siz sanırım yine en yüksek maaşı şuan çalıştığınız kurumdan aldığınızın farkındasınız ki birden bire gerildiniz lütfen relax olun biliyorsunuzki böyle bir düzenleme zaten olmayacak bunu tartışmak bile anlamsız, olacak olan birşey varsa o da özelleştirme sonucu bir kuruma mühendis olarak atanıp yıllarca maaş zammı almadan çalışmaktır...

sayın en yeni son üye 1. cetvelde bulunan müdürlere ve yöneticilere zam yapılması zaten mühendisken yükselerek müdür olan personelin maaşının düşmesine karşılık yapılmış bir iyileştirmedir, müdür oldu maaşı düştü diye söylenilen mevzudur işin aslı şimdi mühendisin maaşını yükseltirsen yarın yine mühendisken müdür olan diyecekki ben mühendis olsaydım bak daha fazla alacaktım müdür oldum maaşım düştü diyecek. yani bu bir kısır döngüdür mühendise zam yapsan müdür müdüre zam yapsan mühendis maaşına zam isteyecek ne istiyorsunuz dışarıda 1000 lira yada bir kamu kurumunda verilen 2000 lira mühendis maaşının sırf 399 diye 5000 lira olmasınımı, daha çok hakettiğinizi düşünüyorsanız istifa edip maaşı daha yüksek olan kurumlarda ve özel sektörde çalışabilirsiniz sanırım sizi kimse zorla o kurumda tutmuyor.

YPK 2011 kararı ile yeniden gündemde noldu 399/2 ler hadi bakalım. Herkes ek ödeme falan filan alırken bizler sizler nerdesiniz kamu oyu ve gündem yaratın bakalım...

bu sizi neden rahatsız ediyor,

Bazı kurumlarda skala ayarlaması varmış kurumları bilen var mı?

Halbuki toplum mühendisleri insan denen canlının sorunlar karşısında boş veremeyeceğini, rahatsızlık duyabileceğini, duygu ve düşüncelerini uzun süre bloke edemeyeceği görüşündeler. O zaman noldu bize neden tepki göstermiyoruz/gösteremiyoruz. Kim bizi birbirimize düşürüyor neden birlik beraberlik içerisinde olamiyoruz?

şimdi 2 sayılı cetvelin ücreti arttırılırsa halimiz ne olcak mı diyorsun bende buna mantıklı bir açıklama istiyorum?

Sizden daha iyi hak eden var mıydı?

Kamudaki işci müdürden daha fazla alıyor ona bişey demiyorsun,

İnsan gibi yaşasın diyoruz,

Bu sitede buna benzer bir haber var, yoksa ben mi yanlış anladım.

Toplum olarak, insan olarak çaresizliğe mi alıştırıldık? Nedir? Neden bu konuda forumdakilerin görüşleri yok.

sizin MÜHENDİS olduğunuz söylenemez zaten,

1 sayılı cetvelde görev yapanlara yapılan zam amirin memurdan daha az ücret almasını önlemek için yapıldı, müdür oldu maaşı azaldı durumları olmasın diye yani. şimdi 2 sayılı cetvelin ücreti arttırılırsa yapılan düzenlemenin ne anlamı kalır birileri mantıklı açıklama yapabilecekmi?

Bilindiği gibi 6223 sayılıKHK yetkisi ile şu ana kadar tam 16 adet KHK çıkartılmıştır.

Vicdan muhasebesi yapınız?

Forumdaki değerli arkadaşlar lütfen görüşlerinizi yazınız?

Bu yaklaşım iş barışını bozmuyor mu?

Peki müdürlüğü nasıl aldınız ve/veya neden istediniz?

İdari personelin durumuda düzeltilmeli, KİTlerde çalışmanın hiç bir avantajı yok,

sanırım isteyipte elde edemediğiniz bir durum var,

Aynı statüye sahip KİT lerdeki tüm MÜHENDİSLERİN bu konuya dikkat çekmelerini bekliyorum...

MÜHENDİS denince bu öfke niye?

KHK çıkarma yetkisi veren ve 3 Mayıs'ta Resmi Gazete'de yayımlanan kanun kapsamında KİT lerde çalışan sözleşmeli personelin MAAŞları düzenlenlensin...

bu kin bu öfke niye,

Ek göstergeler; Kadroları bu sınıfa dahil olup, en az 4 yıl süreli yükseköğretim veren fakülte veya yüksekokullardan mezun olarak yürürlükteki hükümlere göre Yüksek Mühendis, Mühendis, Yüksek Mimar ve Mimar ile şehir plancısı ve Bölge Plancısı unvanını almış olanlar 3600 diğerlerinin 3000, 2200 dür

biraz gerçekçi ol,

İlk okul mezunu bir işci sizin ifadenizle sizin emrinizde çalışan kişinin kamuda sizden ne kadar fazla aldığını biliyorssun.

üslup meselesine girmeyelim orda sınıfta kalırsın,

Bunları bilmiyorsan öğren, aklına sok.

sanırım bu nick değil gerçek durumun,

Herkes hakettiği ücreti alsın

Toplumsal düşünmeyi beceremeyen, bireysel düşünen, altta kalanın canının çıkmasına razı görünen, sorunlara duyarsız kalabilen bir topluluk olduk, mikroya bakarak makro düşünmeyi unuttuk...

Forumların genel amacı biliyorsun paylaşımdır.

arkadaşlar bu düzenlemeden önce müdürle şef arasınada tabi ikramiyye hariç 200 tl fark vardışimdi ne oladu fark 800 tl peki memurla şef arasında rak 240 tl ve bütün şef in sırtında. tamam ben niye fark alıyorlar demiyorum inşallah herkese iyi fark verirleriama bu kadar yükü çeken şeflerede versinler.

onun yüzünden MÜHENDİS mağdur olmasın

03 Mayıs 2011 tarihinde çıkan ve süresi 03 kasım 2011 tarihinde sona erecek olan 6223 sayılı KHK çıkarma yetkisinin KİT lerde çalışan 399/2 sayılı cetvele tabi KHK kapsamındaki MÜHENDİSLER için ÜCRET ayarlaması yapılması için kullanılmalıdır.

hem 1 hem 2 sayılı cetvelde düzenleme şart... kitlerin hiçbir avantajı kalmadı...

Süre 3 kasımda dolacak.

Arkadaşlar yorumlarınızı takip ediyorum;ancak, şimdi mühendis olan arkadaşlar diyecekki biz 4 yıl okuduk ama müdürlerde 4 yıl okudu şefler'de 4 yıl. peki sorun nerde?sorun kurumlardaki ücret adaletsizliğinde. Şimdi diyelimki vatandaş müdür olmuş tamam 3000 falan alıyor aylık ikramiye hariç ne yapıyor sadece makam, peki bi kurumdaki şef ne yapıyor bütün işi fark 800 tl işte onu yadırgıyorum. yani 300-400 olsa hadi neyse.

sayın en yeni son üye; öncelikle üslubunuzu düzeltiniz hitabetiniz bir mühendise yakışmayacak derecede...

Günümüde olaylara tepki gösterenler malesef iki elin parmaklarını geçmeyecek sayıda.

bu skala ayarlaması da ne olaki?

aynı nickin gibisin,

Bu sorun yalnızca sizin ve benim sorunum mu? Diğerleri neredeler?

serbest-deli;

Sizin gibi bizim gibi insanlar kalabalıklar içerisinde?yalnız insanlar?. Buna rağmen neden MÜHENDİS-MÜDÜR çekişmesi bu kime yarar getirir?

hep uzaktan ve kulaktan dolma sözler geliyor. hepsi müş mişli... ek ödemelere de bir ayar çekilecekti... bekliyoruz..

Şu linke bir göz atalım

Neden MÜHENDİS-MÜDÜR polemiği yaratıyorsun...?

bu sizin durumunuzu neden etkiliyor,

ister özelde, ister kamuda,

Öğrende gel...

Biliyorsun eğitim pahalı bir iş, dershaneler okullar zaman her şey para ve emek? Mühendis olmak o kadar kolay mı? ama müdür olmak o kurumun ataması ile bir dakikada oluyor... Görevde yükselme son zamanların uydurması adeta bir kılıf. Siz daha iyi biliyorsunuz...

çocukluğuna inmek lazım,

Güncel

MÜHENDİSLERİN ücretleri çok gerilerde kalmıştır...

Dört yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenlerden yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar, mimar sıfatını almış olanlar ile Teknik hizmetler sınıfında görev almak şartiyle jeolog, jeofizikçi, hidrojeolog, hidrolog, jeomorflog, kimyager, fizikçi, matematikçi, istatikçi tesbit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece eklenir yani 8. derecenin 1. kademesinden başlar.

konuya gelirsek müdürlerin maaşlarının neden arttırıldığı ortadadır bunu bilmiyorsanız lütfen bu konuda fikir bildirmeyin, mühendis kadrosundayken her ne sebeple olursa olsun müdür olan personelin maaşı birden bire düşüyordu çünki idari kadroda olan müdür kadrosunun maaşı teknik kadroda olan mühendisin gerisinde kalıyordu, mühendis kökenli müdür kadrosunda olanların itirazları sonucunda müdür kadrosunda olanların emrinde bulunan mühendislerden daha az olan maaşlarında iyileştirme yoluna gidilmiş ve müdürün emrinde bulunan mühendis ve diğer memurlarından yüksek maaş alması sağlanmıştır, şimdi bana lütfen söylermisiniz mühendislerin yada diğer kadrodalarda bulunan personelin maaşlarında(2. cetvel)iyileştirmeye gidilirse yine müdürlerden(1. cetvel)fazla maaş almayacaklarmı?

GİH - Genel İdari Hizmetler sınıfı ile Teknik Hizmetler sınıfındaki MÜHENDİSLERİ karıştırma.

Bugün meclis açıldı 399 sayılı KHK kapsamında sözleşmeli herkesi desteğe davet ediyorum...

1 sayılı cetveldeki müdürlerin ek tazminat zammı gibi KİT lerde çalışan 399?a tabi 2 sayılı personelin temel ücretlerinde artırılsın...

Biliyorsunuz günümüzde bana dokunmayan yılan bin yıl yaşasın mantığı aldı başını gidiyor, herkes günü kurtarıyor bu kısır çekişme niye?