4. Eğer ben ikinci maddede yazdığım konuda haksızsam ve hocanın böyle bir gücü varsa aynı güçle seni öğr. gör. kadrosunu teklif etsin. O kadroda atılma yok. Doktora yapmana da her hangi bir engel yok.

He yatıyoruz diye de düşünmeyin hocam, dönemde haftalık 40 saat ders veriyoruz bunun sadece 9 saatinin parasını alıyoruz. Onlarca ve hatta yüzlerce uluslar arası yayını ve projeleri olanlarımız var. Tüm idari işlere koşuyoruz, hala hocalarımızın sınavlarını yapıyor, hatta işe yeni başlayan torpilli 25 yaşındaki 3 ulusal yayınlı "hocalarımızın" sınavlarında asistanlıklarını yapıyoruz.

"1 Ocak 2018 tarihinden itibaren tüm devlet üniversitelerinde araştırma görevlisi kadrolarına 2547 sayılı Kanunun 50-d maddesi uyarınca atama yapılmaktadır."

Doktora bittiğinde yaşım gerçekten biraz yüksek olacak, beni de en çok kaygılandıran o. O yaştan sonra işsiz kalmak çok yıkıcı olur ama hayatımı da sevdiğim bir işi yaparak geçirmek istiyorum.

Hocam iyi niyetle yaklaşıp, teklif ve öneri kelimelerini karıştırdığını düşünüyorum. Aslında bölümün sır değilse söylesen daha iyi olurdu ama "bölüm içinde benim dışımda bu barajı aşan yokmuş" cümlesi de biraz sıkıntılı gibi çünkü akademik kadro ilanına sadece sizin üniversitedeki bölümdekiler başvurmuyor, tüm Türkiye'de ki üniversitelerdeki aynı bölümdekiler başvurabiliyor. Dolayısıyla tüm ülkedeki o bölümden mezunların dil puanını bilemezsiniz.

Ben de tam tersi bir durumdayım. Kamuda mühendis olarak çalışıyorum, hoca araştırma görevlisi olmamı teklif etti. Hayatımı bilimle geçirmek istediğim için biraz da hevesliydim açıkçası ama burada yazılanlar beni baya tereddüte düşürdü. Yaşım da 30'un üstünde şu an, yüksek bitti doktoraya geçiyorum, gereğinden fazla bir risk mi almış olurum bunu yaparak? Araştırma görevlisi olarak torpilsiz bir şekilde iyi deneyimi olan yok mu hiç? Şu an 2 uluslararası yayınım var, bunu doktora bitene kadar 6-7'ye çıkarsam bile torpilsiz hiçbir işe yaramaz gibi bir izlenim edindim buradan, gerçekten bu kadar felaket mi durum?

Size önümdeki bir örneği vereyim. Dekanın akrabası lisans mezunu çocuk 2.5 senede bütünleşik doktora yaptı ve 3 ay sonra kadrosunu aldı. 3 senede lisanstan yrd. doçentliğe yükseldi. Şuan İngilizce dahi bilmeyen ve toplam 3 adet akademik yayını olan bu genç arkadaş, onlarca SCI yayını olan doçent dr. araştırma görevlilerinin "Hocası".

2018 yılında başlanan uygulamaya nasıl o yıllarda atandınız hocam?

Hocam öyle güzel özetlemişsiniz ki heryerde durum yaklaşık aynı demek ki, konuyu açan arkadaşım 5 yıldır arş gör dr olarak kesinlikle mühendis kadrosuna geç derim. Doçent olmak için çektiğimiz çile de çabası hakkımızla alacağımız ünvanı araş gör olunca vermek istemiyorlar jüriler yani nerden baksan akademinin torpilsizler için tutulur yanı yok

İş garantisi yönünden bakarsa, kadrolu mühendisin iş garantisi var. Araştırma görevlisi kadrosuyla ilişkisi doktorası bittikten sonra kesilecek. Tekrar kadro bulup bulamayacağı da garanti değil.

Dostum sen yapabiliyorsan, doktoranı dışarıdan bitir, Dr ogr üyeliği gibi nispeten daha sağlam bir kadroya başvur. Aras gör iken doktora yapmak bilim ile yoğrulmanı sağlamaz, hocanın asistanlığı konusunda uzmanlaşmanı sağlar.

Durumu biraz farklı değerlendirdiniz sanırım, o tarihten sonra tüm kadrolar 50 d şeklinde atanacak demek istiyor kural. Daha öncesinde hem 50 d hem de 33 a mevcuttu ama benim bulunduğum üniversite tüm atamaları 50 d yapıyordu. Benden yaşça büyük olan asistanlarım bile (2003-2004 girişli) hepsi 50 d kadrosundaydı ve hepsi kaba tabirle işten atıldılar.

Muhamci'nin, arka plana vakıf olmadan ifade ettiği eleştirilerde kısmen haklılık payı var. Siz de gayet güzelce açıklayıp, güzel cevap vermişsiniz Hocam. Birkaç istisna hariç akademi kategorisinin, milli eğitim gibi forumdaki diğer birçok kategoriden ne kadar da farklı olduğunu bir kez daha gördük..

3. Araş. Gör. 50d kadrosundaki problemleri arkadaşlar yazmışlar. İlerde Dr. Öğr. Üyesi olabilirsin veya olamazsın o ayrı bir problem ama asıl problemlerden biri de belirsizlik. O yaşta bir insan için gelecek kaygısı araştırmalarını, bütün şahsi veya genel planları dahil her şeyini etkiliyor.

8 sene boyunca 50/d kadrosuyla araştırma görevlisi olup, ilişiğimin kesileceği hafta hastalanıp yalnızca 3 günlük raporum olmasına rağmen yasal olmayan bir şekilde e devletten dedikleri tarihte ilişiği kesilen birisiyim. Türkiye şartlarına göre görece başarılı bir akademik geçmişim olmasına rağmen 30 yaşında bir günde işsiz kalmanın verdiği o berbat hissiyatın tarifi olamaz...50/d o yüzden büyük pişmanlıktır... Sonrasında üniversite dışında bir kamu kurumuna geçerek herşeyin zor olacağını ve akademik anlamda ilerleyemeyecegimi düşünürken aslında şartlar uygun olursa heryerde herşeyin yapılabileceğini öğrendim ve 3 sene içinde doçent olabildim. Demem o ki geçeceğiniz yerde de uygun ortam sağlanırsa güzel işler yapabilirsiniz en azından işsiz kalma psikolojisini yaşamamış olursunuz. Bu sebeple hiç düşünmeden geçin derim simdiden hayırlısı olsun

Hocalarım merhaba, 50/d li araştırma görevlisi olarak 2 yıldır görev yapıyorum, Yüksek Lisansımın son yılındayım. Araştırma görevliliği görevime devam ederken bir KİT kurumunun kadrolu sürekli işci statüsünde mühendis alımından kabul aldım. Şuan çalıştığım üniversiteden ve şartlardan memnunun, akademik olarak bir şeyler üretmeye hevesliyim fakat her sene sözleşme yenilenmesi, sürekli sınavlara tabi tutulmamız ve 5-6 sene sonra doktora sonrası 30'lu yaşlarda işssiz kalabileceğim düşüncesi beni kadrolu mühendislik tarafına itiyor. Bu noktada sizin fikrinizi almak istiyorum, herşeyin iyi gideceğini umup akademide devam etmek mi yoksa KİT'e geçip üniversite dışında akademik çalışmalara devam etmek mi mantıklı? Teşekkürler

hocam benim merak ettiğim kite kodrolu mühendis olarak nasıl geçtiniz aydınlatır mısınız?

Akademide 50/D den kurtulmak günümüz şartlarında imkansıza yakındır. Ben 4 yıldır kadro bekleyip hala alamamış olan onlarca kişi arasındayım. Allahtan bizim kadromuz 33/a da bu süreçte işsiz kalmadık. Ama her üniversitede böyle bir yığılma söz konusu. Benim araştırma görevlisi kadrosundan yükselme konusunda tek umudum doçentlik alma. Artık eski adıyla yrd. doç. kadrolarına ancak doçentliğini alanlar atanıyor, yada uzaydan torpille inen vasıfsızlar.

Hocalarım hepinize cevabınız için teşekkür ederim. Çalıştığım üniversite büyüdüğüm şehirde ve evime 30 dk uzaklıkta, rahatım da şimdilik iyi açıkcası akademik olarak iyi işler çıkarabileceğimi düşünüyorum ama iyi işler çıkarsam bile söylediğinize göre liyakata bakan bir sistem değil. Profosyonel düşününce mühendisliğe geçmek mantıklı geliyor. Asistanlığı bırakmak başladığım işi yarım bırakmak vs gibi duygusal olarak mantıklı gelmiyor ama sanırım duyguları arka plana atmam gerekecek

"yurtdışında bir üniversiteye geçiş yapmak" tan kast ettiğin oraya misafir araştırmacı statüsünde mi geçiş yapmak istiyorsun, erasmus vb. şeklinde sadece öğrenci olarak geçiş yapmak istiyorsun veya tübitak doktora içi ve post-doc bursuyla mı geçiş yapmak istiyorsun bilmiyorum. Fakat yeni yönetmelikle Arş. Gör. olarak yurt dışı araştırma hakkı en fazla 1 yıla düşürüldü. Yönetmelik olarak bundan fazla gidilemez, uzatma olmaz dese de üniversiteyle aran iyiyse "demokrasilerde çare tükenmez" taktiği ile farklı yollardan uzatma olanakların var.

Aynen 2009 senesinde 50 de kadrosuna atandım ve 2017 senesinde doktoramın da bitmesiyle kadrom bitti ve işsiz kaldım!!

Bir de araştırma görevlisi iken yurtdışında bir üniversiteye geçiş yapmak ne kadar zordur? Bilen var mı arkadaşlar? Yaş bu konuda problem oluyor mu?

Hocaya makale yazma konusuna gelirsek, açıkçası pek ihtiyacı yok, uluslararası baya hoca bağlantısı var, makine gibi makale çıkarıyor, kendi makalelerimde ilk isim bendim. Onun gazlamasına da gerek yok, zaten ben kendim yazmaya çalışıp ondan zaman zaman destek istiyorum. Akademinin de diğer kurumlar gibi yozlaşmış olduğunun farkındayım ama çok iyi bir hocaya denk geldim ve onunla çalışmayı isterim ama tabi idari olarak nasıl işler yapılacak henüz bilmiyorum. Başvuru yapmadan önce onları netleştirmem lazım. Bunca yıllık çalışma hayatından sonra ona buna kahve götürme gibi bir yükümlülüğüm olacaksa zaten girişmem, hobi olarak devam ederim.

2. Anladığım kadarıyla hocaya makale yazıyorsun. Bazı hocalar size yem atmak için ya sen bize gelsene araş. gör. olsana falan deyip sizin onlara daha fazla makale yazmanız için motivasyon yaparlar. Yoksa rektör hoca hariç sizi aldırmaya yetkileri yoktur.

Teklif derken yeni bir alım yapılacağını ve başvurmamın iyi olacağını söyledi. Yüksek bir dil barajı var ve bölüm içinde benim dışımda bu barajı aşan yokmuş. Bilgimin de gayet yeterli olduğunu düşünüyorum kendisi de zaten sınavı da geçeceğimi düşündüğünü söyledi. Sonuçta benim çalışma yaptığım bir bölümde bu konularda çalışacak kişiler arıyorlar ve o konularda gayet bilgiliyim. Torpil yapma gibi bir ima sezsem zaten girişmem böyle bir işe, şimdiye kadar hiç bulaşmadım, hem etik olarak uygun değil hem de torpili yapana gebe kalıyorsun. Herhangi bir şekilde hakkımla girmeyeceğimi anlarsam girmem zaten. Halihazırda iş varken hem bu kadroyu yakıp hem de birilerinin hakkını yemek için şeytan gibi bir şey olmak lazım :)

1. Hem "hoca araştırma görevlisi olmamı teklif etti" hem de "... bile torpilsiz hiçbir işe yaramaz" mı diyorsun. Sence burada kendinle çelişmiyor musun. Eğer torpil olmasa kimse sana araştırma görevlisi olmanı teklif edemez. Kadro ilanı genel açılır, sen ilk 10'a girebilirsen, bilim sınavına girer hakkınla Araş. Gör. olursun. Burada teklif söz konusu değildir. En fazla ilan var sen de başvursana denir. Teklif etmek veya sana kadro açmak zaten torpil oluyor.

Hoca konusuna gelince çok makalesi olması, ilk isme seni yazması, y. dışından network ü olması benim 2. madde de yazdıklarımı değiştirmiyor aslında aksine benim gözümde daha da artırıyor ama ayrıntısına özel sebeplerden girmek istemiyorum.

8 yıl önce 50 d olarak mı atandınız?

Hocam size 10 sene üzerinde araştırma görevliliği yapmış biri olarak elimden geldiğinde yardımcı olmaya çalışayım.