İşe giriş yaptığımda bir haftalık doğum yapmış oluyorum. Doğumdan sonraki 8haftalık iznin yanında doğum sonrasına bıraktığım 5 haftayı da verirlermi

2015/1 alımıyla 399a tabi bir kadroya yerleştim. Şuan sigortalı olarak çalışıyorum ve Temmuz'un 22sinde 5haftayı ileriye atarak 37haftalık gebe olarak ücretli izne ayrılcaktım. Ağustos'un 7si gibi bebeğim doğacak. Ama yeni atandığım kuruma Ağustos'un 15inde başlıycakmışız. Ben ücretli izindeyken bu kuruma katılış yapıp maaşa bağlanırmıyım? hemen ücretli iznimi devam ettirirlermi? Yada izinliyken benim katılışımı yapmayıp raporumun bitmesini mi beklerler. Kurum hiç bişey söylemiyo kafam karıştı.

Bu yüzden hiç ücretli izne ayrılmayıp özel sektörden istifamı edeyim. Ağustos'ta da atandığım kuruma katılış mı yapayım. Bu durumda ücretli izne hemen ayırırlar mı beni. Ne yapmalıyım yardım edin.