eğer bu karıştırmak sa bırak karışsın... olmuyor böle yaaaaa çok sakin ortalık... tatil rehaveti çömüş herkese...:))

Diğer taraftan kendisine iletilen şikayet konusu da amaç olarak kötü olsa da içerik olarak haklıdır. Ve Nihal Hanım yanına aldığı birkaç öğretmenle birlikte bu işin peşini bırakmayacak ve tatsızlık çıkaracaktır okulda.

Ancak önceki mesajımda da belirttiğim gibi kontrol daima okul müdürünün elinde olmalı ve kuraları net olarak belirlemelidir. Başka öğretmenin şikayete gelmesine fırsat vermemelidir.

Ben olsaydım...;en gıcık kaptığım şeydir... bu lafı hiç duymak istemiyorum... dürüst değil bence.. adilane de değil... eğer sen ben olsaydın ve varlığınla ben olabiliyorsan neredeydin... neden yetişemedin... insanlar işleri yüzünden yada ne bileyim hayatta bazı şeyler ters gider ve neticede zarara uğrarsınız maddi olabilir yada manevi olabilir yada geleceğinizle ilgili önemli bir karar yanlış karar vermenizden dolayı kanat olur tut tutabilirsen fırsat kaçmıştır... sonra bir tüm bunları seyrediyormuşta kapını ardından yada duvarın arkasından yada perdenin arkasından hayat sahnesi nırınınnnnn.. diye çıkar ve size guzide aklını enjekte etmeye başlar;"bak şimdi kardeşim ben olsaydım varya..."Eeee..!!

Sen ben olamadın işte, yakalayamadın, yardımın olamadı, karar aşamasında tecrübenden yada bildiğin sakladığın bir bilgiyi bana vermedin, kasten yada kasten olmadan... ama ne olur karşıma geçipte..."ben olsaydım varya..."elinin körü!

Sait Bey uzun düşünme safhasından sonra bir karar verir. Bir toplantı düzenleyecek ve tüm öğretmenlere isim belirtmeden derslere zamanında girilmesini tembihleyecektir.

Bu gerçekten çok iyi oldu. Alanında çok başarılı idareci arkadaşlarım tam kendilerinden beklenecek şekilde örnek uygulama senaryoları ürettiler. Aslında bu başlıkta çözümleyeceğimiz konuları hayatın her alanından seçecektim. Ama bu paylaşım çok hoş olduğundan ara sıra meslekte sık karşılaşılan sorunlarla ilgili senaryolar yazıp bilgi paylaşımı yapmak bana çok süper bir fikir gibi geldi:)Bilmem siz ne dersiniz.

vel hasıl vel kelam herşey karşılıklıdır bende ha bunu yanlış anlamadınız umarım... karşılıklı derken iyiye iyi kötüye kötü... karşılıklı çıkara dayalı işl yamam asla yapanı da sevmem...:)))

yaşa sen özlem öğretmen...

Sait Bey uzun uzun düşünür. Özlem Hanım iyidir hoştur ama çok hassastır. En son eleştiri yaptığında ağlayarak odasını terk etmiştir. Bunda görevine olan tutkulu bağlılığının da rolü vardır. Aynı zamanda okulun da en göz dolduran öğretmenidir.

Ben derken benlerim olmadı hep ben yanımda olmadı.. bencilliği sevmem ama ben diyebileni severim yüreklidir böyleleri...:)))

Ben okul müdürünün yerinde olsaydım, önce şikayete gelen öğretmene özlem hanımın performansından memnun olduğumu, işlenen dersten alınacak verimin zamanla birebir ilişkili olmadığını açıklar, evet haklısınız derse geç girmek hoş bir alşkanlık olmamakla birlikte, derse vaktinde girdiği halde başarı gösterememeiş olmakta büyük bir sorundur derdim.. En kısa zamanda tüm öğretmenlerdeki olumlu ve olumsuz davranışların tartışılacağı ve bu olumsuzlukları gidermek için toplantıda kendisinin sunacağı çözüm önerilerini beklediğimi belirtirdim:))Muhtemelen gerek yok toplantıya der ver odamdan koşar adım çıkardı ispiyoncu öğretmenim:))

idare herkese aynı mesafe de mi olmalıdır?... sorusu aslında doğru gibi yanlıştır. derler ya aşk herşeyi affeder mi?performans birkaç dakikayı affeder mi?ediyor galiba... çayımı sınıfımda içiyordum öğretmen arkadaşlarım beni uyarsa da idare beni görmezden geliyordu... birde işin vijdani boyutu var tabii... cumartesi ders yapan arkadaşlar yada 7. saati yapanlar... sırf bu zaman kayıplarının telafisi diye hiçbir ücret almadan...

Dilek ve temennileri dinlerim, katkı sağlayanlara, çaba gösterenlere gerekli taltifi verme yada istemeyi ben yaparım...:)

Başka bir "ben olsaydım" konusu:)

uyacaksın arkadaş... yada başka bir meslek icra edeceksin!! diye düşünenler de bayaa var tabii :))

"Herkes işine bakacak."

Sait Bey'in en makul çözümü ;"herkes kendi işinin ehli olsun, malum yıl sonu kimin ne yaptığını öğrencilerin durumlarından göreceğiz"demesi, şikayet eden öğretmenin eteklerini tutuşturmasına kafidir...

Selin Hanım için de ;

En erken bir toplantı öncesi Resmi yazı ile Özlem hanıma çalışmalarınız konulu bir teşekkür yazısı ile kurum içerisinde gösterdiği başarı ve nitelikli çalışmadan dolayı teşekkür yazısını verir ve toplantı esnasında onore ederdim.. Ayrıca takdir veya teşekkür alması için gerekli girişimlerde bulunurdum..

Pala bıyık ha?

Günlerden bir gün okulun, görevi pek ciddiye almayan, ihmalkar öğretmeni Nihal Hanım, Sait Bey?in yanına gelir. Ve ona şöyle der:

İşte ilk zor durumumuz:

Okul müdürü de işine bakacak ve boşluk bırakmayacak.

Plan ve programları öğretmenlere sunarım, eksik yada fazla görülen unsurları çevre şartlarını da göz önünde bulundurarak incelemelerini isterim, her türlü görevlendirmeyi ben yaparım..:)

Testi kırılmadan önce tedbir almak müdürün işidir.

Bu arada değerli görüşlerini yazan arkadaşlarıma çok teşekkür ediyorum. Var olunuz.

İlk mesajımda belrittiğim husus da buydu.

Yorumların hepsinden kazanılacak davranışlar var.

Nihayet bakıcı bayanla görüşme zamanı gelmiştir. Kadının evine gittiklerinde şok olurlar. Çünkü kadın şöyle der"Dün sizin okuldan bir öğretmen geldi ve seni bana Ayten hanım önerdi. Seninde haberin varmış bu konudan"dedi. Oğluna bakmak üzere anlaştık. Ayten hanım ısrarla kendisinin kimseyi önermediğini Sadece selin hanım için konuşulduğunu söylesede kadın" artık vazgeçemem, ona söz verdim bir kere" der. Bu bayan hergün öğretmenler odasında konuşup gülüştükleri dertlerini sorunlarını paylaştıkları Şule hanımdır.

Selin Hanım ertesi gün hiç bir şey olmamış gibi davranarak okulda bir huzursuzluğun çıkmamasına dikkat eder. Fakar Şule hanımla artık daha mesafeli olacaktır. Şimdi bayan arkadaşlara soruyorum. Siz Selin hanımın yerinde olsaydınız ne yapadınız?

Benim bir ilkem vardır taltif toplum önünde yergi birebir yapılır..

Bilim gerçekten güzel.. hangi dalıyla uğraşırsanız uğraşın yukardaki kural geçerlidir...

ben herkes işini yapsın diyen taraftayım... özlem hanım alışkanlık haline getirmişse tebessüm ile hissettirlmesi kafidir bahçede dahi olabilir, performansını düşürmemek adına...

Çünkü hiç sakinleşmem :)

Sayın sakarya_54;

Hem aktif dinleme 20 dakika değil mi? Boşver Sait Bey, sen Özlem hanımı çağır, bir çay ısmarla, eğitime dair bir sohbet yap... Nihal hanım yine mızmızlanırsa "ben çağırmıştım, mühim meseleler konuşuyorduk" dersin...

Ekip ruhuna inanırım, iş dağılımını insanların bilgi ve becereilerine göre dağıtmayı severim, isteki olan varmı? sorusunu sık sorarım... ama lider her zaman benimdir..:) Ve bunu hissettiririm...:))

-Müdür Bey, Özlem öğretmen her gün derslerine geç girer. Diğer arkadaşlara kötü örnek olur. Bir idareci olarak duruma müdahale etmeniz gerekmez mi? Öğrencilerin günde 5 dakikadan hesap ederseniz günlük 30 dakikalık kayıpları var. Yazık değil mi? Gerekeni yapmanızı bekliyoruz.

nihal hanımı 'düşük performanslı' diye eleştirme hakkı olamaz mı diğer personelin?yeterli notu almıştır ancak döküman yada ödev yada kaynak v. s... gibi birçok konularda vurdumduymazlığını alenen söylüyor vede uluorta anlatıyorsa... tabi ki müdürün yapacağı pek bişey yoktur geçer not almıştır nihal öğretmen :)kurallara gayet uygundur durum.

1-Çalışkan ve nitelikli öğretmenlerde görülen bu mevzuat geeksizliği anlayışı idare edilebilirlik düzeye çekilmeli.. Performans düşüklüğü yaşamamaları için Yöneticinin kendisini desteklediğini bilen bir güven anlayışı içerisinde tutulmalı ve taltif edilmeli..

Titizimdir, hatayı sevmem ama hata yapanı da yememibu konuda hoş görülüyümdür... hata deneydir benim için, yukarda bahsettim... ben olsaydım lafını sevmem.. ya sev ya terket anlayışı geçerlidir.. işi yapacaksan buyu ama en kalitelisinden iş çıkar... kaliteli iş çıkaranın ben arkasındayım...:))

Sana teşekkür ediyorum asucum bana hatırı sayılır bir kahkaha attırdığın için. :))

Atalay öğretmenimin cümlelerinde de güzel tespitler var.

Selin Hanım o şehre geleli bir kaç yıl olmuş fakat yeteri kadar çevre edinememiştir. Bu arada bir kızı olmuştur. Çocuğa ilk yıl kayınvalidesi bakmış fakat daha sonra doğal olarak gelin -kaynana sorunları nedeniyle bakıcı arayışına düşülmüştür. Fakat bu konuda oldukça titiz ve güven sorunu olan Selin Hanım, bakıcı konusunu okuldaki arkadaşlarına açmış ve onlardan yardım istemiştir. Okulun sevilen sayılan ve o şehrin kökklü ailelerinden birinin kızı olan Öğretmen Ayten hanım ise Selin hanıma kendi öğrenci velilerinden birini önermiş ve o bayana gözü kapalı çocuğu emenet edebileceğini söylemiştir. Selin hanım sene sonu geldiği için eylül ayında işe başlatmak üzere bakıcı bayanla görüşmek istemiş, Ayten hanım ise "Sen hiç merak etme, senden haberi var. Başka çocuk almayacak seminer döneminde gider konuşuruz"diyerek Selin Hanımın içini rahatlatmıştır. Tabi bu konuşmalar gayet samimi bir ortamı olan öğretmenler odasında görüşülmekte okuldaki bayan öğretmenlerin tümü Selin hanımın bu sorunyla yakından ilgilenmekte, ara ara "ne yaptın bakıcı işini, görüşebildin mi?" sorularıyla konuyu taze tutmaktadır

Malesef toplumumuzda bu zihniyette dolu insan var, bildiğini, bilgisini, tecrübesini paylaşmayan ;saklayan, ukala ukala konuşan, sizin hata yapmanızı bekleyen ve hatta hata yapacağınız bir bilgi eksikliğinizden dolayı beklenti içinde olan;tahmin edebilen, yapacağınız bilen!

Öğretmenler odasında yüksek sesle o bakıcının youtube'a düşmüş şiddet videoları olduğunu o yüzden de ondan vazgeçtiğimi söylerdim:))) Sonra da derdim ki yazık internetle arası olmayan birisi gidip çocuğuna onu bakıcı tutmuş :))

yada müfettişler geldiğinde neden deriz evraklara niye bakarlar diye.. öğrencileri teftiş etsinler kafii... bilgiyi alan onlar gibi...

Ben sinirlenmem.

Uzun yada kısa vadeli bir plan yada olayla ilgili kakarı öğretmenlerimle alır uygulamasını ben yaparım...:)

Teşekkürler @Anna öğretmenim..:)

Aslında bu şikayetin asıl nedeni kıskançlıktır. Çünkü bir öğretmen olarak Nihal Hanım?ın performansı, Özlem Hanım?ın yanından bile geçemeyecek kadar kötüdür. Özlem Hanım öğrencilerle ilgili ayrıntılı kayıtlar tutar, titiz çalışır, her görevi zamanında tamamlar. Nihal Hanım ise tüm gün teneffüslerde sadece ev işlerinin çokluğundan, ek ders ücretlerinin azlığından şikayetlenmek dışında pek kendini göstermez. Derslerdeki performansı da velilerden ara sıra şikayetler gelmesine nedendir.

Buyurun?

Tamamen Anna tarzı bir yaklaşım söz konusu olurdu sanırım.

ha bu arada Sakarya Hocamın dediği gibi işini kusursuz hallediyor diye de derse zamanında girmemek gibi bir disiplinsizliğede asla musama gösterilmemeli.

Sevmiyorum ben öylesi ve böylesi insanı, dost değildir böylesi, sizin zayıf yanınızdan istifa de etmeye çalışır ve hata yaptıkça karşınıza geçer.."ben olsaydım.." demeye başlar... olma kardeşim... olamazsın zaten;hata yapmaktan korkmayın, hata yaptıkça bilginiz artacaktır... bırakın ukala dümbeleği adamları onları mutsuz kılmak için ben hata yaparım diyebilmelisiniz, hata bazen özellikle yapılır ki kusur ortaya çıksın ve ielrisi için yarı yolda koymasın... üretim mühendisiliğinde bu vardır, bilim çok hata yapar, bilimde hata karşılığı deneydir... tecrübe etmedir, sınamadır... sınayacak.. acaba oluyormu olmuyormu... bilkim adamı hiç bir zaman öğretisinde ben olsaydım demez..."yeniden denemeliyiz arkadaşlar, bazen ilk sınamalar-deneyler-tecrübeler başarısızlıkla sonuçlanabilmekte..."

Okulda işleyişi oturtamamış, kontrolü elden kaçırmış olan idareci benim gibi gider asar, keser sonra da öğretmen hanım duygusal çöküntüye uğrar, performansı düşer.

Saygılar...

Çok zalimsin be.

Elbetteki ortalığı kasıp kavurmadan önce durum analizi yapmakta fayda vardır. Bir kişi şikayet etti diye gidip terör estirilmez. Okul dinamiği sürekli gözlem ve kontrol altında bulundurulmalıdır. Bir öğretmenin sürekli derse geç giridğini başka bir öğretmen söyleme durumunda kalıyorsa önce idareci kontrol mekanizmasını gözden geçirmelidir.

kurallar. kanunlar, yönetmeliklerin hepsi doğru olsaydı yargıya ne gerek vardı şikayete itiraza ne gerek vardı değil mi?

bir tabir var;"tesbih kırılınca, toplamak için yol gösteren çok olurmuş..."tesbih kırıldımı taneleri sağa sola dağılır, kimse toplama zahmetine girmez ve aaaa... bak bir tanesi şurada, bir tanesi burada... ben olsaydım o tesbihi öyle çekmezdim... işte koptu gördünmü... otur topla... tü sana, insana bak!

?Yerinde olsaydım? sözü aslında bana saçma gelir. Yani neden söyleriz ki? Şimdiye kadar kim kimin yerine geçip yapılan yanlışı?İşte böyle yapacaksın? diyerek düzeltebilmiş? Ama bu konuda eğlenmek amaçlı?Ben olsaydım, ?.? diyeceğiz. Maksat fikir yürütmek olsun. Değişik durumlarda kalan kişilerin nasıl hareket ettiklerini anlatacağız. Siz de?Ben olsam şunu yapardım? şeklinde bir alternatif yol önerecek ya da?Ben de olsam aynını yapardım.? diyerek kahramanı onaylayacaksınız. Bir zahmet sebeplerini de belirterek?

Yine de toplantı iyi fikir:P

çalışkan ama afacan çocuklarımızın neden karnede bütün notları genelde 5 tir?

şöyle düşünsek;

Şikayetleri dinlerim, görüş alırım, öğretmenlerimle istişare yaparım uyarı yada cezayı ben yaparım...:)

Güzel bir başlık olmuş, yorum getirmeye çalıştım, ben olsaydım... şaka şaka..:))

2-Başarı performansı düşük öğretmenlerin sadece mevzuatı kullanarak ön plana çıkma tutumlarının yine mevzuat gereği yeterli olmadığı konusunda anlayış oluşturulmalı ve gerektiğinde tecziye edilmeli..

Sait Bey'in yanlış yaptığını ve iyi bir idareci olmadığını düşünüyorum. Onun yerinde olsam ve bunu birden bire farketmiş olsam:) hatanın neresinden dönsem kardır mantığı ile özel olarak Nihal ve Özlem Hanım ile konuşur, ikisine de bunu açıklar ne istediğimi açıkca belirtirim. Sonrasında da işimi daha sıkı tutarım. Böyle olaylara bir daha sebebiyet vermemeye çalışırım.

Sait Bey?in bulduğu çözüm budur. Siz bu çözümü nasıl buldunuz?

İlahi:)))

Bir okulun tecrübeli bir müdürü vardır. Sait Bey, 10 yıldır bu okulun idarecisidir. Özlem Hanım ise okulun sevilen ve başarılı öğretmenlerindendir. Yetiştirdiği öğrenciler, hem derslerindeki başarıları, hem de davranışları yönünden örnek gösterilecek çocuklardır. Özlem Hanım?ın velilerle olan diyalogu çok iyidir. Okulda da bugüne kadar hiçbir soruna neden olmamıştır. Kısacası ondan herkes memnundur. Fakat Özlem öğretmenin bazı kötü ve zor yanları vardır. Derslerine genelde 5-10 dakikalık gecikmelerle girer ve ileri derecede duygusaldır. Bu hal onu zaman zaman alıngan ve eleştiriye kapalı biri haline getirir.

Biliyom.

İş müdürde başlar müdürde biter.

Bu arada olayın gerçek hayatla ciddi bir bağlantısı olduğunu sezinledim. Yoksa Selin sen misin Asu yav?

Yönetici açısından önemli iki konu..

hadin selametle...:)))

Nihal Hanıma gelince ders teftişine girer sınıfının durumunu ortaya koyarak performans düşüklüğünün sebebini öğrenmeye çalışır ve eğer yetersizliği varsa bu alanlarda bilgi edinmesi için bilgilendirme toplantıları düzenler yada formasyon geliştirici kitaplar tavsiye ederdim..

Önemli olan vicdan zaten.

karıştırdım ortalığı galiba :))

saygılar

Hocanım o toplantının o tembih için yapıldığını, o tembihin de kendisine olduğunu şıp diye anlar.. Hem dönem başı değil, dönem sonu değil bu ne toplantısı diye de düşünür. Öğretmen geç girdiği dersini dolu dolu geçirmiş mi, geçirmiş, mesele budur.. O derse girnceye kadar sınıfı ne yapıyor? Gürültü mü yapıyor, yoksa derse mi hazırlanıyor? Nöbetçi veya idareci "bu sınıfın dersi boş mu" diye sınıfa hiç girmiş mi? Peki hocanım niye derse 5-6 dakika geç kalıyor? Dersle ilgili bir hazırlığı mı var, bir sağlık sorunu mu var? Derse zamanında girmeyi takmıyor diyemeyiz.. Derse geç giren Özlem hanımın sınıfı ile derse zamanında giren Nihal hanımın sınıfı arasında ders başarısı ve kişilik gelişimi yönünden ne gibi farklar vardır? Herhalde Nihal hanımın sınıfı Fen Lisesi kazanacak seviyede değil..

Korkmuşum birden. hehe

Bu ilke doğrultusunda toplantıya gerek duymadan Özlem hanımı çağırır, bu durumun sebebini öğrenmeye çalışır eğer keyfi bir uygulama ise ders girişlerine dikkat etmesini isterdim.. Bunu uygun bir dille ve kırmadan anlatmaya çalışırdım.. Ancak alınganlık yapsa bile derse zamanında girme konusunda tavizssiz davarnır ve nöbetçi öğretmenleri zor durumda bırakmamasını isterdim.. Ayrıca bu durumun Nihal Hanım tarafından iletildiğini asla söylemezdim..

Bu farazi bir durumdu. Sinirlenmeyin yav.

Onun yerinde olsaydınız nasıl hareket ederdiniz?

Yok bacım ya. Kısmetse bu sene ben benim kızı pala bıyıklı ve Osmanlı tokadıyla ün yapmış bir öğretmene teslim etcem:))

ama okulumuzun kuralları ve öğretmenlerimizin görevleri var