Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde?engelli? ibaresi?doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından engel oranının yüzde kırk veya üzerinde ve çalışabilir durumda olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyenler? şeklinde tanımlanmıştır.

Evet işi yokuşa sürerlerse yazıyı gösterin

Bilindiği üzere?Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı Ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik? 07/02/2014 tarihli ve 28906 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunmaktadır.

EKPSS YÖNETMELİĞİNDE GEÇEN?ÇALIŞABİLİR? İBARESİNE İLİŞKİN AÇIKLAMA

2- Bahse konu ibare, kamu kurum ve kuruluşlarından geçtiğimiz atama döneminde Devlet Personel Başkanlığı?na iletilen ve?kamu kurumlarına merkezi yerleştirme ile yerleştirildiği halde çalışamayacak veya kendi ihtiyaçlarını göremeyecek durumda olan adaylar hakkında nasıl bir işlem tesis edileceği? şeklindeki başvurulara bir karşılık olmak ve uygulama birliğini sağlamak üzere konulmuştur.

HABERLER

1- Engelli adayların yeni bir sağlık kurulu raporu almalarına gerek bulunmamaktadır.

4- İstihdam amaçlı sosyal politika uygulamalarında asgari düzeyde de olsa adayın?çalışabilir? durumda olması temel şarttır. Aday için düzenlenen veya yerleştirme işlemi sonrası kurumca ihtiyaç duyulması halinde düzenlenecek olan sağlık kurulu raporunda kişinin?çalışamaz? durumda olduğunun belirtilmesinin?atanmaya engel olduğu?nun bilinmesi gerekmektedir.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

18.04.2014

Bu çerçevede aşağıdaki hususların açıklanmasında fayda görülmüştür;

3- Bahse konu düzenleme yeni bir durum olmayıp, bir kadroda istihdam edilecek adaylar için aranacak asgari şart niteliğindedir.

Bu tanımda geçen?çalışabilir? ibaresinin kamuoyunda engelli adayların yeniden sağlık kurulu raporu almalarının gerekip gerekmediği yönünde tartışmalara sebep olduğu görülmüştür.