ORTAÖĞRETİM

ÖNLİSANS

Bazı adaylar bilinçsizce bazıları ise "ben yerleşeyim de gerisini kurumda hallederiz" düşüncesiyle özel koşulu taşımadığı halde tercih yapmaktadır. Adayın yerleşmesi durumunda kılavuzda da belirtildiği üzere "bu adayların atamaları yapılmayacaktır."

<u> Tercihlerde önemli bir nokta da </u>Doğu ve güneydoğu bölgesinde yer alan bazı kadro ve pozisyonlar ya kimsenin tercih etmeyeceği düşüncesiyle öncelikli tercih edilmekte ve puanları yükselmekte ya da bazı kadro ve pozisyonlar gerçekten hiç tercih edilmediği için boş kalmaktadır. Batıda ise taban puanların doğuya göre daha yüksek seviyelerde oluşacağı beklentisiyle tercihlerde az yer verilmesi neticesinde bazı kadro ve pozisyonlara düşük puanlarla yerleşmek mümkün olabilmektedir. Bu nedenle atanma şansını artırmak isteyen adayların tercihlerini ülke geneline serpiştirmesi yararlıdır.

<u> Ayrıca bazı durumlarda kurumun bu durumu fark etmediği de görülmektedir. Ancak kurumun sonradan fark etmesi durumunda bu kişilerin görevlerine son verilmektedir. </u>

ÖĞRENİM DURUMUNA GÖRE BRANŞ

İL TERCİHİ

Bir kontenjanın karşısında <u> birden çok </u> <u> özel koşul kodu varsa; </u> <u>aday mutlaka bu niteliklerin hepsine sahip olmalıdır</u> <u>.</u> Yoksa bu kontenjanı tercih etmemelidir.

SORU: 2012 yılı ÖMSS sonucuna göre?Üniversitesinin santral memuru

EKPSS TERCİHLERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER-1

a) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun eki<u> , , ve sayılı cetvellerde yer alan kurumlar ile döner sermayeli kuruluşlar, kanunlarla kurulan fonlar ve kefalet sandıklarına, </u>

ENGELLİ MEMURUN KURUM DEĞİŞTİRMESİ

MAAŞLAR

unvanlı kadrosuna yerleştiğiniz, halen aynı Kurumda asaletinizin onaylandığı ve görevinize devam ettiğiniz, 2014 EKPSS sonucuna göre yapmış olduğunuz tercih neticesinde? Belediyesinin bilgisayar işletmeni unvanlı kadrosuna yerleştiğinizden bahisle, 2014 EKPSS sonucuna göre yerleşmiş olduğunuz bilgisayar işletmeni kadrosuna atanıp atanamayacağınız hususuna dair?(10/10/2014-5395)

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, Başkanlığımızca doğrudan kamu kurum ve kuruluşlarının münhal memur kadrolarına açıktan veya naklen personel ataması yapılamadığı, mezkur Yönetmelikte Devlet memurlarının aynı kurum içerisinde yer değişikliği yapabilmesine ilişkin düzenlemelerin yer aldığı, ? Belediyesinin? İl sınırları içerisinde teşkilatının bulunmaması nedeniyle adı geçen Belediyece kurum içi yer değişikliği talebinizin gerçekleştirilemeyeceği, ? İl merkezinde teşkilatı bulunan bir kamu kurum veya kuruluşunda istihdam edilebilmeniz için öncelikle naklen geçmek istediğiniz kurumlara başvuru yapmanız, başvurunuz sonucunda ilgili kurumca talebinizin uygun görülmesi ve akabinde de halen istihdam edildiğiniz kurumca muvafakatinizin verilmesi kaydıyla naklen atanmanızın mümkün olduğu mütalaa edilmektedir.

Tercih kılavuzunda, yaşamak istediğiniz il veya görev yapmak istediğiniz kurum ve kuruluşa ait durumunuza uygun başvurabileceğiniz bir kadro yoksa kılavuzda yer alan başka illerdeki kadroları tercih edeceksiniz. Ancak bu tercihleri yaparken kılavuzda yer alan kurumların nakil imkanlarını iyi araştırmanız gerekir. Belediyelerde ve üniversitelerde nakil imkanı oldukça kısıtlıdır. Bu durumda tüm ülkede örgütlenmesi bulunan bakanlık, başkanlık ve genel müdürlük bünyesinde yer alan kurum ve kuruluşları tercih edebilirsiniz

CEVAP: ... Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmeliğin 14 üncü maddesinde ise; "Halen memur olarak çalışmakta olanlar, başka hizmet sınıfı kapsamındaki kadrolar ile bulundukları kadrolardan farklı olmak kaydıyla mezunu oldukları eğitim programları itibarıyla ihraz etmiş oldukları unvanlara ilişkin kadrolar hariç olmak üzere bu Yönetmelik kapsamında yerleştirme işlemlerine başvuramaz, yerleştirilseler dahi atamaları yapılamaz." hükmüne yer verilmiştir.

1- Özürlü memur istihdam edilmesi amacıyla ilan edilen kadrolara halen Devlet memuru olanların ÖMSS/Kura usulü sonuçlarına göre yerleşmesini engelleyici meri mevzuatta bir düzenleme bulunmaması nedeniyle Ege Üniversitesinde Devlet memuru olarak çalışan ilgilinin ÖMSS sonucuna göre Kurumunuza yerleştirilmesinde mevzuata aykırı bir hususun bulunmadığı,

BAZINDA TABAN PUANLAR

ÖĞRENİM KODLARI

(DPB GÖRÜŞLERİ-1)

c) 14/7/1965 tarihli ve <u> 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre Devlet memuru istihdam eden diğer kamu kuruluşlarına, </u>

Bulunduğunuz il veya yaşamını sürdürmek istediğiniz ili düşünerek tercih yapmanızda fayda var. Oturduğunuz yer dışındaki illere tercih yaptığınızda o yerlere gerçekten gidecek misiniz? Gitmeyecekseniz veya gittiğinizde ailenizden uzak kalmak size zor gelecekse tercihte bulunmayın.

EKPSS TERCİHLERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER-2

(DPB GÖRÜŞLERİ-7) <u> EKPSS Artı Muvafakat Alarak Geçebilir </u>

(DPB GÖRÜŞLERİ-2)

SORU: 2014/2 EKPSS yerleştirmesi ile Bakanlığınızın? Müdürlüğü memur unvanlı kadrosuna yerleştirilen?'ın halen? Valiliği İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğünün şoför unvanlı kadrosundaçalıştığından bahisle, ilgilinin Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmeliğin 14 üncü maddesi hükmüne göre Bakanlığınızın memur unvanlı kadrosuna atanıp atanamayacağı hususuna dair?(17/10/2014-5650)

SORU: ? Bakanlığında memur olarak çalıştığınız, Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre yapılacak EKPSS puanı ile farklı Bakanlığın aynı unvandaki bir kadrosuna atanamayacağınızın hüküm altına alındığı ancak Kamu Personel Seçme Sınavına göre yapılacak yerleştirmelerde böyle bir engellemenin bulunmadığı, Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 10 uncu maddesinde eşitlik ilkesine yer verildiği, engellilere yönelik olarak çıkarılan farklı kanunlarda engelliliğe dayalı her türlü ayrımcılığın yasak olduğu, engelli adayların EKPSS sonucu aynı unvanlı kadrolara naklen geçişine izin vermeyen söz konusu Yönetmelik hükmünün kanunlara ve Anayasaya aykırı olduğundan bahisle tarafınıza bilgi verilmesine dair?(12/03/2014-1141)

Memur adayları öncelikle kendi hizmet sınıfını tercih etmeliler. Çünkü atandıktan sonra bitirdiği öğrenim nedeniyle ihraz ettiği unvanlı kadrolara atanmak istediğinde karşısına sınav mekanizması çıkmakta. Örneğin sağlıkla ilgili okul mezunları, düz memur kadrolarını tercih ederse sonra kendi görevlerine ait kadrolara atanabilmek için atandığı kurumda durumuna uygun bir kadronun olması ve kadro varsa da açılacak unvan değişikliği sınavına girmesi gerekmektedir. Tercih yaparken öncelikle kendi öğrenim dalı talep edilen kadrolar yazılmalıdır. Sonra sertifika, bonservis gibi adayın sahip olduğu niteliklere uygun kadrolar yazılmalı son olarak da genel kodların olduğu (2001,3001,4001) kadrolar tercihler arasına alınmalıdır.

<u> ÖSYM tarafından bir adayın söz konusu özel koşulu taşıyıp taşımadığı sistem üzerinden kontrol edilememektedir. Bu yüzden bu konu sistemden ziyade "adayların dikkat etmesi gereken" bir durumdur. </u>

Özet:Halen memur olan personelin ÖMSS ye yerleşmesine engel bir durumun olmadığı, ÖMSS sonuçlarına göre personelin atama işlemlerinin yapılması için ayrıca izin talebinde bulunulmasına gerek olmadığı hk. (09/10/2012-15876)

(DPB GÖRÜŞLERİ-4) <u>Muvafakat Alarak Geçebilir</u>

SORU: ?Bakanlığında yardımcı hizmetler sınıfında engelli statüsünde 11 yıldır çalıştığınız, 2012 yılında gerçekleştirilen ÖMSS ile? Kurumunda VHKİ olarak göreve başladığınız, halen bu görevde bulunduğunuz, lise mezunuyken memuriyete başladığınız ve şu an yüksek lisans yaptığınız, ? Bakanlığına ve?Başkanlığına yapmış olduğunuz naklen geçiş başvurularının reddedildiğinden bahisle, kurum içi yer değişikliği yapamayan engelli personelin kurumlar arası naklen geçiş yapıp yapamayacağı, ÖMSS ye göre lise mezunu iken yerleştiğiniz ve şuan lisans mezunu olmanız sebebiyle EKPSS ye girerek memur veya eş değer unvanlara atanıp atanamayacağınız hususlarına dair?(16/01/2015-286)

SORU: Halen, %45 oranında özürlü olduğunuz ve 1983 yılından beri? İl Müdürlüğünde veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosunda çalıştığınız, 2005 yılında Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Meslek Yüksek Okulu Makine Teknikerliği bölümünü bitirdiğiniz, çalıştığınız kurumda makine teknikerliği unvanlı kadronun bulunmaması nedeniyle görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına giremediğiniz, bu sebeple özürlülerin istihdamına ilişkin mevzuat gereğince, mesleği olan özürlülerin meslekleri ile ilgili işlerde çalıştırılmalarının esas olduğu hükmüne istinaden eğitim aldığınız alanla ilgili bir unvanda çalışmak istediğinizden bahisle, MTA, Türkiye Taşkömürü Kurumu, TCDD gibi makine teknikerliği unvanlı kadroların bulunduğu kurumlara geçmek için ne yapmanız gerektiği, naklen geçiş yapıp yapamayacağınız ya da 29 Nisan 2012 tarihinde yapılacak olan ÖMSS sınavına girmenizin gerekip gerekmediğine dair. (08/03/2012-3674)

<u> , , ve SAYILI CETVELLER </u>

(DPB GÖRÜŞLERİ-5) <u> Muvafakat Alarak Geçebilir </u>

Adayların öncelikle tercih edecekleri kadro/pozisyonun karşısında yer alan öğrenim koşuluna sahip olmaları, ilaveten bu kadro/pozisyon için aranılan diğer özel niteliklerin tümüne sahip olmaları gerekmektedir.

EKPSS İLE HANGİ KURUMLARA ATAMA YAPILMAKTADIR

2-Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Merkezi Sınav ve Kura Usulü Hakkında Yönetmeliğinin 17 nci maddesinin 3 üncü fıkrasından adayların aranılan şartları taşıması halinde yeni bir sınava tabi tutulmadan gerekli atama prosedürünün tamamlanarak atama işleminin gerçekleştirilmesinin gerektiği, 657 sayılı Kanunun 74 üncü maddesinde Devlet memurlarının kurumlararası naklen geçişlerinin muvafakat şartına bağlandığı, <u>ayrıca normlar hiyerarşisine göre yönetmeliklerin kanunlara aykırı olamayacağı hususları birlikte değerlendirildiğinde ilgilinin atamasının yapılabilmesi için Ege Üniversitesi Rektörlüğünden muvafakat talebinde bulunulmasının uygun olacağı,</u>

3- 6260 sayılı 2012 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun 22 nci maddesindeki kamu kurum ve kuruluşlarının 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesine göre gerçekleştirecekleri açıktan veya naklen özürlü personel alımlarının izin kapsamı dışında bırakıldığı hususu da göz önünde bulundurulduğunda, Kurumunuza ÖMSS/Kura usulü sonuçlarına göre yerleştirilen adayların atama işlemleri için ayrıca Başbakanlığın 2006/9 sayılı Genelgesinin 2 nci maddesine göre izin talebinde bulunulmasının gerekmediği, değerlendirilmektedir.

CEVAP: Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 74 üncü maddesine göre memurlar kurumlarının muvafakatı ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden diğer kamu kurum ve kuruluşlarına naklen atanabilmektedir. Ancak, 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik ek 1 inci maddesine göre kurumlar aynı unvana veya bu unvanın bulunduğu aynı alt gruptaki diğer unvanlara veya daha alt unvanlara naklen atama yapabilmektedir. Öte yandan, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarının personel rejimini düzenleyen 22/01/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede, 657 sayılı Kanuna tabi memurların sözleşmeli personel pozisyonlarına naklen atanabileceğine dair bir hükme yer verilmemekle birlikte, mezkur Kanun Hükmünde Kararnamenin 6 ve 8 inci maddeleri ile 2012 yılına ait Genel Yatırım ve Finansman Programının tespitine ilişkin 11/10/2011 tarihli ve 2011/2305 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki kararın 4/a maddesinde; teşebbüs içi eleman nakli suretiyle personel ihtiyacının karşılanmasının mümkün olmadığı hallerde, kamu teşebbüslerinde; 2011 yılında ayrılan eleman sayısının en fazla % 25?i kadar personelin açıktan ve/veya naklen atanabileceği, 7 inci maddesinde ise açıktan atama yoluyla personel alımlarının Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve/veya Türkiye İş Kurumu ile Devlet Personel Başkanlığının yürürlükteki mevzuatı ve ilgili diğer mevzuat uyarınca Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezince yapılacak sınavlarda başarılı olanlar arasından, ilgili yönetmeliklerde belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde yapılacağı kararlaştırılmıştır. Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde;

3) 29 Nisan 2012 tarihinde yapılacak ÖMSS sınavına katılmanız ve bu sınavda alacağınız puan ile makine teknikeri talep eden kamu kurum ve kuruluşlarına ait kadrolar için yapacağınız tercihlerden herhangi birine yerleştirilmeniz halinde, çalışmakta olduğunuz kurumun muvafakatiyle naklen atanabilmenizin mümkün bulunduğu değerlendirilmektedir.

CEVAP: ...657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü maddesine istinaden 07/02/2014 tarihli ve 28906 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmeliğin 14 üncü maddesinde; "(1) Halen memur olarak çalışmakta olanlar, başka hizmet sınıfı kapsamındaki kadrolar ile bulundukları kadrolardan farklı olmak kaydıyla mezunu oldukları eğitim programları itibarıyla ihraz etmiş oldukları unvanlara ilişkin kadrolar hariç olmak üzere bu Yönetmelik kapsamında yerleştirme işlemlerine başvuramaz, yerleştirilseler dahi atamaları yapılamaz." hükmüne yer verilmiştir.

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, mezkur Yönetmeliğin 14 üncü maddesine göre santral memuru unvanlı kadrodan bilgisayar işletmeni unvanlı kadroya geçişte hizmet sınıfı değişikliği yapılmaması ve bilgisayar işletmeni unvanının mezun olunan eğitim programları itibariyle ihraz edilmiş bir unvan olmaması nedeniyle söz konusu kadroya atanmanızın mümkün bulunmadığı değerlendirilmektedir.

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, bahse konu mevzuatta yapılan düzenlemenin engelli vatandaşlarımıza ayrımcılık amacıyla değil daha fazla engelli bireyin memur statüsünde istihdam edilmesini amaçladığı, bu değişikliğinengellileri te msil eden sivil toplum kuruluşları tarafından da kabul gördüğü, KPSS sonucuna göre aynı unvanda başka bir kuruma naklen geçmek isteyen personelin muvafakat verilmemesi işleminin idare mahkemesince hukuka aykırı görülmediği de göz önünde bulundurulduğunda mezkur Yönetmelik hükmünün kanunlara veya Anayasaya aykırı olmadığı mütalaa edilmektedir.

Bir kontenjanın karşısında birden çok öğrenim kodu varsa bu öğrenim kodlarından herhangi birinden mezun olmak yeterlidir. Çünkü kurum burada <u> "bu bölümlerden herhangi birinden mezun olsa bizim için yeterli" </u> mantığı ile böyle bir talepte bulunmuştur.

A daylardan cinsiyet, sertifika gibi niteliklerin arandığını gösteren kodlardır. Bu kodlar 1-6 ve 7 rakamlarıyla başlamaktadır. Bir kurum, ilgili kontenjan için en fazla 15 farklı nitelik kodu isteyebilir. Bunun isterse hepsi öğrenim kodu olabilir. İsterse bir tane öğrenim kodu ve birden çok özel koşul kodu olabilir.

SORU: 2012 yılında gerçekleştirilen ÖMSS ile? İli? Belediyesine engelli memur olarak atandığınız, kişisel ihtiyaçlarınızı tek başınıza karşılamakta zorlandığınız için?'de ailenizle birlikte yaşadığınız, her gün?'ya gidip gelmenin sizi maddi ve manevi açıdan çok zorladığından bahisle 2014 yılı içerisinde yapılan yasal düzenleme ile engelli memurlara bir defaya mahsus olmak üzere yer değişikliği yapabilme imkanı sağlanmasına ilişkin haktan yararlanarak.. İl merkezinde herhangi bir kamu kurum veya kuruluşunun memur kadrosuna naklen atanmaya dair?(01/10/2014-5272)

HİZMET SINIFI

NAKİL OLANAĞI

Devlet memuru olarak atanacak engelliler hakkında uygulanır.

<u>ÖZEL KOŞULLARI TAŞIMADAN TERCİH YAPILMASI DURUMUNDA;</u>

CEVAP: 07/02/2014 tarihli ve 28906 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmeliğin 14 üncü maddesinde "(1) Halen memur olarak çalışmakta olanlar, başka hizmet sınıfı kapsamındaki kadrolar ile bulundukları kadrolardan farklı olmak kaydıyla mezunu oldukları eğitim programları itibarıyla ihraz etmiş oldukları unvanlara ilişkin kadrolar hariç olmak üzere bu Yönetmelik kapsamında yerleştirme işlemlerine başvuramaz, yerleştirilseler dahi atamaları yapılamaz." hükmüne yer verilmiştir.

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, memuriyette iken üst öğrenimi bitirmeniz nedeniyle emsallerinizi geçmemek üzere kadronuzda derece ve kademe ilerlemenizin yapılmasının mümkün bulunduğu, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelikte engellilere kurumların teşkilat yapıları ve kadro imkanları kapsamında kurum içi yer değişikliği hakkı tanındığı, meri mevzuatta kurum içi yer değişikliğinin yapılamaması halinde ise kurumlar arası naklen geçişi zorunlu kılan bir düzenlemenin bulunmadığı, Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna alınmaları Hakkında Yönetmeliğin 14 üncü maddesi hükmüne göre EKPSS ye girerek VHKİ unvanından memur veya eşdeğer unvanlara hizmet sınıfı değişikliği yapılmaması ve öğrenim durumu itibariyle ihraz edilmiş bir unvan olmaması nedeniyle atanamayacağınız mütalaa edilmektedir.

CEVAP: ...25/4/2013 tarihli ve 6462 sayılı Kanunun 1 inci maddesinin birinci fıkrasının (17) numaralı bendi ile 657 sayılı Kanunda yer alan "özürlü" ibarelerinin "engelli" ibareleri ile değiştirilmiş olması, kamu kurum ve kuruluşlarına alınacak engelli işçiler için de engelli memur alımları amacıyla yapılan merkezi sınav sonuçlarının kullanılmasına yönelik taleplerin bulunması, engellilerin kamu kurum ve kuruluşlarına alınmalarına ilişkin olarak dünyada ilk kez ülkemizde hayata geçirilen merkezi sınav ve merkezi yerleştirme işlemlerinin uygulanmasında tespit edilen aksaklıkların giderilmesi gibi nedenlerle mevzuatta değişiklik yapılması ihtiyacı hasıl olmuş, bu kapsamda ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile engelli dernek ve konfederasyonlarının yer aldığı sivil toplum kuruluşlarının katılımıyla hazırlanan "Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik" 02/07/2014 tarihli ve 28906 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Mezkur Yönetmeliğin 14 üncü maddesinde ise; " (1) Halen memur olarak çalışmakta olanlar, başka hizmet sınıfı kapsamındaki kadrolar ile bulundukları kadrolardan farklı olmak kaydıyla mezunu oldukları eğitim programları itibarıyla ihraz etmiş oldukları unvanlara ilişkin kadrolar hariç olmak üzere bu Yönetmelik kapsamında yerleştirme işlemlerine başvuramaz, yerleştirilseler dahi atamaları yapılamaz." hükmüne yer verilmiştir.

1) MTA gibi makine teknikeri unvanlı memur kadroları bulunan herhangi bir kamu kurumuna ait makine teknikeri kadrosuna atanabilmek için öncelikle bu kuruma ait veri hazırlama ve kontrol işletmeni unvanlı kadro veya bu kadroya eşdeğer bir kadroya çalıştığınız kurumunuzun muvafakatiyle naklen atanmanız gerekmekte olup, daha sonra, bu kurumda makine teknikerliği için Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik esaslarına göre yapılacak sınava katılmanız ve bu sınavda başarılı olmanız halinde atanabilmenizin,

(DPB GÖRÜŞLERİ-3)

(DPB GÖRÜŞLERİ-6) <u> EKPSS Artı Muvafakat Alarak Geçebilir </u>

2) Türkiye Taşkömürü Kurumu ve TCDD gibi kamu iktisadi teşebbüslerine ait makine teknikerliği unvanlı pozisyona ise ancak, ilgili kurumlarca makine teknikeri unvanlı pozisyonlara yerleştirme talebinin bulunması ve ÖSYM tarafından yapılacak Kamu Personeli Seçme Sınavı sonuçları ile sözkonusu pozisyonlar için yapacağınız tercihler doğrultusunda yerleştirilmeniz halinde açıktan atanabilmenizin,

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik;

EKPSS kontenjan kılavuzunda kadroların karşısında dört haneli rakamlar yer almaktadır. Bunlar o kontenjanı tercih edecek olan adaylarda bulunması gereken şartları gösteren kodlardır. Bu kodlar öğrenim kodları ve özel kodlar olmak üzere ikiye ayrılır.

Yukarıda yer verilen hükümler ve açıklamalar çerçevesinde;

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmeliğin 14 üncü maddesine göre şoför kadro unvanından memur kadro unvanına geçişte hizmet sınıfı değişikliği yapılmaması ve memur kadro unvanının mezun olunan eğitim programları itibariyle ihraz edilmiş bir unvan olmaması nedeniyle ilgilinin memur kadro unvanına atanmasının mümkün bulunmadığı değerlendirilmektedir.

2014/2 (Eylül 2014) / 2015/1 (Mayıs 2015) / 2015/2 (Aralık 2015) tercih kadrolarının illere ve branşlara göre tam listesidir.<a rel="nofollow" target="_blank" href="http://kpssrobotum.com/ekpss/">

ÖSYM tarafından bir adayın söz konusu öğrenim niteliğini taşıyıp taşımadığı sistem üzerinden kontrol edilebilmektedir. Bir kontenjanın karşısında bir tane öğrenim kodu varsa ilgili bölümden mezun durumda olan adaylar bunu tercih edebilir. <u> İlgili bölüm kendi bölümü değilse sistem zaten tercih yapmasını engelleyecektir. </u>

EKPSS TERCİH ROBOTU

CEVAP: ... Diğer taraftan, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 1 inci maddesinde "Bu Yönetmelik; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 2 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile değişik 2 nci maddesi ve aynı Kanunun 2670 sayılı Kanunla değişik 72 nci maddesine dayanılarak, Devlet Memurlarının aynı kurum içinde yer değiştirme suretiyle atanmalarını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir." hükmüne ve 2014 yılında 657 sayılı Kanunun 72 inci maddesinde yapılan değişikliğe dayanılarak eklenen Ek-3 üncü maddesinde; "İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilir. Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın kurumların kadro imkanları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak karşılanır ve bu haktan bir defadan fazla yararlanılamaz." hükmüne yer verilmiştir.

b)<u> İl özel idareleri ve belediyeler, il özel idareleri ve belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı müessese, işletme ve döner sermayeli kuruluşlara, </u>

<a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.osym.gov.tr/dosya/1-60690/h/2012-omss-minmakspuanlarortaogretim. pdf">www.osym.gov.tr/dosya/1-60690/h/2012-omss-minmakspuanlarortaogretim. pdf

H angi bölüm ve öğrenim düzeyi mezunlarının tercih yapacağını gösteren kodlardır. Bu kodlar 2-3 ve 4 rakamlarıyla başlamaktadır. 2 ile başlayanlar lise, 3 ile başlayanlar önlisans ve 4 ile başlayanlar lisans mezunlarına yönelik bölüm kodlarını gösterir. 4431-lisans işletme mezunu olmak gibi.

Kurumunuza ÖMSS/Kura usulü sonuçlarına göre özürlü memur istihdamı amacıyla yerleştirilen 7 adaydan 6?sının atanmak üzere başvuru yaptığı, 5 adayın ilk defa Devlet memurluğuna atanacağı ancak... isimli adayın Ege Üniversitesinde Devlet memuru olarak çalıştığı için naklen atama prosedürüne tabi olduğundan bahisle, adı geçen adayın Özürlü Memur Seçme Sınavına katılması ve bu sınav sonucuna göre Kurumunuza tekrar memur olarak yerleştirilmesinin mevzuata uygun olup olmadığı; mevzuata uygun bulunduğunun değerlendirilmesi halinde <u>Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Merkezi Sınav ve Kura Usulü Hakkında Yönetmeliğinin 17 nci maddesi hükmüne göre muvafakat alınmadan doğrudan atamasının yapılıp yapılamayacağı; atama sürecinde Başbakanlığın 2006/9 sayılı Genelgesi uyarınca naklen atama izni alınması gerekip gerekmediği hususunda</u> Başkanlığımız görüşünün talep edildiği ilgi yazı incelenmiştirBilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü maddesinde; ?Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 oranında özürlü çalıştırmak zorundadır. % 3?ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır. Özürlüler için sınavlar, ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar için açılan sınavlardan ayrı zamanlı olarak, özürlü kontenjanı açığı bulunduğu sürece özür grupları ve eğitim durumları itibarıyla sınav sorusu hazırlanmak ve ulaşılabilirliklerini sağlamak suretiyle merkezi olarak yapılır veya yaptırılır. Özürlü personel çalıştırma yükümlüğünün yerine getirilmesinin takip ve denetimi ile özürlülerin Devlet memurluğuna yerleştirilmesinden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur. Özürlü açığı bulunan kamu kurum ve kuruluşları bir sonraki yıl için alım yapacakları özürlülere ilişkin taleplerini her yılın Ekim ayının sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına bildirmek zorundadır. Devlet Personel Başkanlığı kurum ve kuruluşların bildirimi üzerine, özürlü kontenjanlarına yerleştirme yapabilir veya yaptırabilir. Özürlülerin memurluğa alınma şartlarına, merkezi sınav ve yerleştirmenin yapılmasına, eğitim durumu ve özür grupları dikkate alınarak kura usulü ile yapılacak yerleştirmelere, özürlülerin görevlerini yürütmelerinde hangi yardımcı araç vegereçlerin kurumlarınca temin edileceğine, kamu kurum ve kurulumlarınca özürlü personelistihdamı ile ilgili istatistiksel verilerin bildirilmesine ilişkin usul ve esaslar ile diğer hususlar Özürlüler İdaresi Başkanlığının görüşü alınarak Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir.? hükmüne, bahsi geçen Kanunun 74 üncü maddesinde ise; ?Memurların bu Kanuna tabi kurumlar arasında, kurumların muvafakati ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle, bulundukları sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan, bir kadroya nakilleri mümkündür. Kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere atanabilmeleri için ise atanacakları kadro derecesi ile kazanılmış hak dereceleri arasındaki farkın 3 dereceden çok olmaması ve memurların isteği de şarttır.? hükmüne yer verilmiştir. Diğer taraftan, 657 sayılı Kanunun değişik 53 üncü maddesi hükmünün uygulanabilirliğinin sağlanması amacıyla hazırlanan?Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Merkezi Sınav ve Kura Usulü Hakkında Yönetmelik?in 17 nci maddesinin 3 üncü fıkrasında?Yerleştirilen adaylar, kamu kurum ve kuruluşlarınca başka bir sınav veya mülakat yapılmaksızın, ilan edilmiş kadrolara doğrudan atanır.? hükmü yer almaktadır. Öte yandan, 10 Mart 2006 tarihli ve 26104 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan?Personel atama işlemleri? konulu 2006/9 sayılı Başbakanlık Genelgesinin 2 nci maddesinde; ?5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa ekli sayılı cetvelde yer alan Düzenleyici ve Denetleyici Kurumların her türlü açıktan atama işlemleri için Devlet Personel Başkanlığı ve Başbakanlıktan izin alınacaktır. Ancak, 2005/28 sayılı genelge gereğince daha önce Başbakanlığa gönderilmiş olan açıktan atama izin talepleri geçerli olacak, bu Genelge gereğince ayrıca izin talebinde bulunulmayacaktır.? hükmü bulunmaktadır.

ÖZEL KOŞUL KODLARI

Nitelik kodu

Tercih yaparken kurumların olanaklarını mali ve sosyal haklarını araştırabilirsiniz. Bu durumda ücreti ve sosyal imkanları daha iyi olan kurumları örneğin SDS ödemesi yapan bazı b elediyeleri, belediye bağlı kuruluşlarını ve il özel idarelerini ilk tercihlere yazabilirsiniz.