bu beni nasıl etkiler. bir de kitlerde çalışan arkadaslar özellikle bilgi verebilirse sevinirim. ..

MADDE 25

MALÜLEN EMEKLİLİK İÇİN

arkadaslar 2009 senesinde ptt ye girdim. girdiğim sene engel derecem %40 değildi normal statüden girdim. bu sene kontrolde yeni düzenlemeyle de beraber %52 engel derecesi çıktı ve engelli raporu aldım. Bunun getireceği avantaj ve dezavantajlar neler olabilir.

arkadaşım statüsü gereği büro statüsüne geçmesi demek normal maaşında baya kayıba neden olacağı demektir. bizim arkadaşa 3 dilim vergi indirimi uygulandı 30 tl aldı ama maaşından 285 tl kaybı oldu şimdi çalıştığı kadro ve statüsü önemli ayrıca genel müdürlüğün onayı olamdan statü değişikliğide yapılmaz

Başkasının yardımı olmadan hayatını sürdüremez raporu alırsanız, 10 yıllık sigortalılık süresi aranmaz.

defterdarlık gelir müdürlüğüne başvuruda bulunursan, seni sağlık kurulu raporuna gönderirler. oradan gelecek sonuca göre vergi indiriminden yararlanırsın.

bulundugum kurum 1999 dan beri engelli memur almamış.

arkadaşım benim yanımda çalışan arkadaş sağlam statüde işe başladı iki yıl sonra raor için hastaneye başvurdu 100/55 rapor aldı ve bunu maliye aracılığıyla ankaraya yolladı. maliye okeyledi. sonraki işlemi ise şu oldu, çalıştığımız kuruma dilekçe vererek kadro statüsünün değişmesini istedi dilekçe dahilinde genel müdürlüğe yazı yazıldı ve kadrosu değiştirilerek özürlü statüsünde değiştirildi. anlayacağın bu şekilde özürlü statüsüne geçti. maaş konusunda dezavantajın olur maaşın da belli bir kesinti olur

Maaşınız dereceniz ve kademeniz doğrultusunda net 30- ila 50 tl arasında artar. Arkadaşlardan biri dezavantajdan bahsetmiş, hangi hususa değnmiş hiç bir fikrim yok. Bordronuza 180 tl civarında yansır, net rakam ise dediğim miktardadır. Ben personel görevlisiyim ayrıca engelli statüsünde çalışıyorum. Editör kardeşime de sesleneyim burdan, malünen emeklilik konusundaki söyle doğru ancak indirimden yararlanmanız için maliyeye ya dadefterdarlığa gitmenize gerek yok. Siz almış olduğunuz raporun éAslı Gibidir" kaşeli bir suretini personele verin, onlar gerisini halleder. Maaşınızı indirmli yaparlar, raporunuzu da maaş belgelerinezz ekeleyip gönderirler. Bukadar basit :) En azında bizim kurumda böyle... Yardımcı olabildiysem ne mutlu, olamadıysam mesaj atın yardımcı olma çabamız devam etsin :)

Rapor oranını biraz daha yükseltmelisiniz. (En az %60 olacak)