saçmalıktan başka bişey değil.

ALLAH yardımcımız olsun.

2-senin kurumunda senin tayin isteyip isteyemeyeceğine dair müdürlüğün kontanjanı var.

nereyi ve branş

eğer puanlama sistemi getirdiysen, görev yerinde mecburi hizmet süresini dolduran personele neden tayin şansı tanımıyorsun...

şaşırmadım desem yalan olur.

puanı yüksek olan adam zaten gelececeğe yönelik yatırımlarını yapmıştır kaybedek birşeyi yok ama bizim gibi yeni memur evlenecek memleketine gidecek kiradan kurtulcak tayin bize lazım kurum işini biliyor. birde müdür muvafakatı hangi müdür elemanının gitmesini ister. sonra oturup işleri kendi yapar zaten işler yoğun eleman alımı yok kontrol memuru alındı içerdeki elamana faydası yok işveren memurlarına denetim yetkisi verilsin zaten internet ortamına geçildi tahsislerede eleman takviyesi yapılsın. başka kuruma nasıl geçilir arkadaşlar

yazarsan

adamlar dünyanın masrafını edip kurum bülteni yayınlamakla, koordinasyon toplantıları yapmakla, 5 yıldızlı otellerde hizmetiçi eğitim düzenlemekle kurumun değiştiğini sanıyorlar

Cumartesi SGK Intra da gördüm.

tayin genelgesi pardon tayin yapmama genelgesi...

bunun adı resmen çakılı hizmet...

yine kendilerine yakışanı ve bekleneni yaptıkları için SGK yönetimini alkışlıyorum...

kardeş sana birkaç yer yazabilirmiyim.

onları neden tutuyorsun...

üstad bu bilgilere nereden ulaştın

tayin kontenjanları varmı sizde?

şimdiki aklım olsa ssk'nın kapısından bile geçmezdim...

arkadaşlar tayini bırakın kuruma yeni memur alınmaz ise kurumda kimse bulamiyacaklar kontrol memurlarının kaçı asaletleri tasdik olunca durakrumda kalacak bakim

üstadlar

sivas , samsun , adana , kahraman maraş

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında çalışma, atama ve kariyer gibi olanakların olması çalışan motivasyonunu ve öngörüeünü artıran önemli nedenler arasındadır. Bir SGK çalışanını tayin yapabilmesi bu tür sistemle oldukça zor olduğu görülüyor. Bence bunun adı "Çakılı Sistem Çalışma Yönetemi" olarak görüyorum. Görevde yükselme ve kariyer olanaklarıda oldukça düşük. Kontrol Memurlarını bilindiği üzere en son Kurum dışından alındı. Şef sınavına girebilmek için emeklilik süresinin yarısını doldurunca belki girilebileceği bir sistem... ve ardından Kurumun üst düzey yöneticileri her söylemlerine Kurumun iş yükünün olduğunu ama kısa bir süre sonra herkesin gıbtayla bakacağı ve çalışmak isteyeceği bir kurum olacağını söylüyorlar. Buyrun cenaze namazına!

iyi bir şeyler yapsalar şaşardım.

dilerim yeni bi liste yayınlanır...

malesef tayin istemede herkese haktanımamışlar.

mesai saati gözetmeksizin çalışan personeli kuruma küstüren yönetimi tekrar alkışlıyorum...

bilmiyorlarmı sanki kurumların birleşmesi ile taşra personeli iş yükü altında iyice ezilir hale gelmiştir

http://rapidshare.com/files/239363045/Kurum 304 i... pdf.html

tam ben tayin isteyecektim.

cevap veririm

eğer torpilin yoksa yandın kardeşim...

buradan indirebilirsiniz

2 kontanjan var

çok şaşırdım. Ben ve benim gibi arkadaşlar mağdur olacak

bekleyenlere duyurulur.

Eminim tayin konusunda bu kadar katı tavır takınılmasa çalışan arkadaşların da bu kadar çok tayin isteyeceğini zannetmiyorum.

1 tercihlerin kontanjanı var

yıldız otelde eğitim.

tayin listesini buraya atabilirmisiniz.

kim görmüş onu.

meslektaşlar

Selam arkadaşlar. Bu Kurumda bu tür tayin, terfi, atama ve yer değiştirme gibi kararları kim alır ve alırken hedeflenen amacı ben anlayamıyorum ama sizleri bilmiyorum... Milyonlarca TL harcayarak çıkartmış oldukları 1. Sınıf Kuşe kağıtlara basılı SGK Bülltenleri, Toplam Kalite Yönetimi kitaplarında v. s. anlattıkları Çalışan memnuniyeti gibi üzerine basa basa vurgu yaptıkları söylemleri ve sonrasında gelen icraatları.

bizler nereden bakabiliriz?

kardeş birde tekirdağ dan gidecek personel sayısınıda yazabilirmisin

ali.29

çalışanın motivasyonu ne kadar üst düzeyde olursa, ondan alınacak verimin de o kadar yüksek olacağını bilmeyen bir zihniyet olduğu sürece, biz bir arpa boyu yol alamayız.

hep müşteri memnuniyetinden bahseden yönetim ne zaman çalışanın memnuniyetini düşünecek, ne düşünecekler canım çıkar bi e-posta talimatı gece yarılarına nasıl olsa çalaşacaklar, tayin onların neyine, görevde yükselme onların neyine

madem puanlama sistemini getirdiniz, ünite amirinin görüşünü neden soruyorsunuz...

dalga mı geçiyorlar bunlar bizimle ya...

sgk benim memuriyetın başından beri geçmek istediğim bir kurumdur..

Bu kararı alıp tayin genelgesi diye çıkaranları ayakta alkışlamak gerekir...

sgk da tayinler açıldı.

sorarsan öğrenirsin

Ben isteyecektim. Ama isteyemiyorum

ne yaparız ne ederiz, çalışanları düşünürek değil kendilerini düşünerek birşeyler yapma zihniyetini ne zaman bırakacağız...

çalış babam çalış

umutla beklediğimiz tayin genelgesi ile kurumumuz bizleri birkez daha hüsrana uğratmıştır

arkadaşlar internete attım

sanırım adı gecen tayın kurum içi değil mi?

kadrolarda biraz esnekli payı bırakılır, zamanında neden bu kadar yığma yaptınız...