SİYASİ AKIL DİYE BUNA DERLER!

Bunlar olurken 450 bin kişi bekler çünkü korku vardır bişey diyemezler.

bişey olmaz bunlardan.

Taşerona kadro milyonlarca kpss ye girene haksızlıktır. Eğitim gerektirmeyen bir iş ise herkes başvuru yapabilmeli ve noter kurayla çalışacak olanları belirlemeli. Diğer türlü taşerona kadro haksızlıktır. Ne sınavından ne kurasindan geçtiler de kadro verilecek.

sendikal bazlı şahsi bazlı tüm başvuraları yaptım. burda konuşup birşey yapmayan korkaklar verdiklerim dilekçeleri forumda açtığım veya yazdığım konularda dilekçe ve başvuru sayı ve numarası ile örnekle okuyabilirsiniz.

MADDE 7- (1) İdareler tarafından personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımına ilişkin bilgiler, üç ayda bir İçişleri Bakanlığına elektronik ortamda bildirilir. Bildirime ilişkin esaslar İçişleri Bakanlığınca belirlenir.

haklisin kardesim bir soz daha istemiyoruz yapacagiz yapacaktik yapayazsik yok tediyemizi istiyiruz hemde kabnunla oyle 1 kisinin lafiyla flan degil 4d veremiyorsan 4d haklarini ver

sanırım sorun şu 12 nisanda yayınlanan %4 lu yonetmelikden daha sonra calısma esası tarzında bır yonetmelik daha yayınlandı. sımdı cogu beledıye 2. olanı kendıne alıp 12 nısanı hıce sayıyor. madem bır hıc 12 nısanyonetmeliğı neden yayınlandı neden hala csgb nın sayfasında duruyor. neden adaletsızlık var bır beledıye buna uyarken dıgerı nasıl uymuyor? zor bır donemden gecerken sırf bu yuzden kaybeılecekoyların sorumlulurı acaba bılınclı olarakmı bunu yapıyorlar davtoglu herkeze benden kadro dıyelı kac sene gectı. beklenılen yılların karsılıgı bumuydu. bu halk az ıle yetınmeyıbılır ama adaletsiz yasamaz.

4) Askerlik durumu itibarıyla;

Yeliz hanim o madde mevcut haklarinizdann feragat etmek icin degil

aynen mühendisiz ama asgari ücretli işçi kaldık

bizlere devlet tediyesi maalesef yok sadece belediye başkanı bir şeyler verirse onu alabiliriz

Tediye bakanlar kurulu kararıyla kamu işçilerine verilen ek ücrettir ikramiye değildir. O sebeptendir ki KHK da belirtilen en son bitecek yüksek hakem kararları bitmeden olan maddesi beklenmeden tediyeye hak kazanmış oluyorsunuz. Kısacası şu ki ikramiye toplu sözleşme ile alınan tediye ise devletin vermiş olduğu ilave ücrettir.

bi doymadınız. bi bitmediniz işçinin alacağı parada gözünüz hep. allah ıslah etsin.

Yoksa seçimde ben zannetmiyorum istediklerinin olacağını baya kişi küstü artık çalışma iştahı kalmadı kimsenin.

biz kadrolu olmadığımız için yine hiçbirşey alamacağız beklenti içinde olmayalım her belediye farklı

KHK ile belirlendi bu işler nereden uyduruyorsun yada kişisel bir açıklama değil.

yahu arkadaşlar şunu bi anlayın artık khk ile işe giriyoruz eskisi gibi olmayacak siz kendinizi kadrolulardan ayrı tutarsanız karşımızdakiler dünden razı zaten biz bu tediyeyi alacağız. zamanla tüm haklarımızı da alacagız göreceksiniz

Çok iyimser olmamakla birlikte çok kötümserde olmamak lazım en azından şu yönetmelik çıkarılmadan, ama hedefimiz mutlaka 4d olmalı. Çünkü 4d gibi imkanlara sahip olacak isek neden direk 4d statüsü yapmadılar?Kafada hep sorular...

Bizde ist ilçe belediyesindeyiz ama halabir ses seda yok. Çok cacık oldu herseyherkez kafasına gore

temizlik ve güvenlik KHK ile geçiyor 1600TL den 2600 TL ye cıkıyor maaşları. onlar dışındaki taşeronlar için ise KHK ile geçmediniz siz o yuzden 1600 den 1850 ye cıktınız diyorlar. toplanırken KHK ile toplanmışız. bizden 1000 lira fazla almaya başladılar çok üzücü valla. bunu yapan belediye akepe değil ayrıca.

Sonuç

Yakacak yardimi her ay 30 tl.

Saygılar.

bitlere tediye ödenecekmi anıl ne düşünüyorsun

Ben burada bütün bu gerçekleri ve ortaya çıkacakları önceden söylediğim için bana söylenmeyen laf, küfür kalmadı. Bazıları hakkında şikayetçi oldum. Umarım başlarına bir şeyler gelecektir. :)

Bu madde ne anlama geliyor arkadaşlar bir açıklama lütfen

m. cantar aynı fikirdeyim ekmeğin patrisi olmaz haktır verilmelidir

2018 açıklanan enflasyon oranı nireee, yüzde 4 nireee. farkını furkunu da geçtik.

Fakirin ekmegi umut işte herkes gibi bizde bekliyoruz

Ya bu turk is harbiden khk yi okumadan konusuyor

sıkıyor. Çünkü çeşitli beklentiler, ümitler oluşuyor. Ve "yapıyoruz, yapacağız, yaptık" adı altında

Ve sendikalar da dahil sesimizi duymak istemiyorlar.

6772 sayılı kanunun 1. maddesine belediye şirketlerini eklemek çok mu zordu? belediye taşeronlarına 4d vermek çok mu zordu? neden yetim bıraktınız bizi. biz işçi değilsek, kamuya hizmet etmiyorsak neyiz ozaman. hiç adı bile geçmiyor belediye şirketlerinin.

şirketlerimizin artık kamu şirketi olduğu söyleniyor arkadaşlar bize faydası dokunur mu sizce

Sadece biz değiliz Zabıtalar ve Yol Bakım Personelleri de geçemiyor, ne olacak göreceğiz.

İnşallah çözüm bulunur.

İstanbul Büyükşehir Belediyesinde yeni zamlı maaşlar 29 mart cuma itibariyle hesaplarak geçecek. Hakedişler daha sonra yapılmış olacak. Zaten bordolar 10 gün kadar önce hazırlanmıştı. 5 Nisan yerine 1 hafta önce yatacak maaşlar. Herkes yeni zamlı maaşlarını görmüş olacak. Rabbim hayırlısını nasip etsin. Verilmesi gereken haklardan sadece bir tanesiydi. Şimdilik buna da şükür. İnşallah diğer belediye çalışanı kardeşlerimize de nasip olur.

NE ZAMAN CIKACAK MUAMMA NASIL BİŞİ OLACAK MUAMMA HERSEY BELIRSIZ!

Yeni yönetmenlikten anlayan lütfen anlatsın zam ne kadar nasıl uygulanacak is guvencesi nasıl olacak..

Bazı şeyler söylediği gibi değildir yaşayın görün ve göreceksiniz de!

gorunen o ki cogu beledıye bizim beyenmedıgımız tis i bile uygulamıyacak. simdi bu durum vuku bulunca ne yapabılırız bunu hazırlıklı olalım nisan maasini aldıgımızda tis in uygulanmadıgını gordugumuzde ne yapacagiz burdan dusuncelerınızı alayım. sahsen ben e devlet te baskasinin adından bu durumu csgb ye ıletecegim.

anladığım bizim sözleşme 2020 de yapılmayacak temizlik ve guvenliginki 2020 de yapılacak. bizim sözleşme ise 31.12.2018 deymiş demekki bizi belediye şirketine aldılar bunlar zaten şirketteydi o yüzden khkdan faydalanmaz diye gösterdiler gibime geliyor. böyle saçma sapan birşey işte. yoksa bizimde 2020 de olurdu sözleşmemiz değilim ama?

Ocak ayı gelmiş bizim %4 + %4 zam alıcamız sendikaların anca akıllarına gelmiş. Bu saatten sonrada usulden konuyu dillendirelim muhabbeti. Arkadaş biz yasa çıktığından beri burada yazıyoruz. Nerdeydiniz sendiklar sizin göreviniz bizlerin sesi olmak hakkımızı savunmak değil mi. Sendikalar daha belediyeler kadro almadı diye yeni yeni ses vermeye başladı. oda tepkilerimiz artınca ayıp olmasın diye.

BAKIRKÖY

Kartursaş Bir belediye şirketi. %100 belediyeye ait. Çalışma şartların yapacağın ve ya gireceğin işe göre değişir. Çalışma saatleri haftada 40 saat Fazlası mesaidir. Bildiğim kadarı ile en düşük maaş 10500 den başlar. maaş skalaları A-B-C-D diye gider.

Hocam bir ekran görüntüsü atabilir misiniz, bizler de kurumlarımıza soralım.

İİnşallah güzel olur ama kek metninde bariz bir şekilde belli zaten fark. Yönetmelikle ne değişecek anlamadım dediğinizi. Zaten verilen hak hukuk yazıyor kek metninde. Bir de belediyeciye tediye verilecek yazısı geldi demiş bir arkadaş. Tediye denilen şey kadrolu devlet işçisine verilir. Bize vermeleri için bir dayanak yok. Zaten bakan kendi de söyledi bir tv programında. Tediye 450 bin kişiye yani devamlı işçi kadrosuna geçen 4d'lilere verilecek diye. Nerden geldiğini yazar mısınız yazının?

- İkramiye, tediye ya da diğer konular ise tamamen belediye başkanı ve encümen kararlarına bağlıdır. 2019 seçimlerinden sonra bütün şehir sistemine geçildiğinde encümen ve belediye meclisi kalkacaktır.

İŞÇİLERE İLAVE TEDİYE YAPILMASI VE 6452

Ellerinden telefon düşmüyor internettende çıkmıyorlar twet felan attıramadım neymiş efendim bizim yazmamızlamı olacakmış ulan yaza yaza belediyeleri dahil ettirdik özellikle not düştüler khk da park bahçe temizlik diye

Emre bizim belediyede temizlik işçilerininn sözleşmeside uymuyordu ona rağmen başvuru yapanların basvurularını alıyorlar. Ama işlem ne bilmiyorum

Arkadaşlar Son Durum Nedir Biygisi Ya da Duyumu Olan Var mı? Neticede TİS görüşmelerine 3 ay kaldı. Sendikaların TİS Taslakları eline geçen var mı? Biraz Gıdıklayalım Sağı Solu

hiç mi birşey değişmez hiç mi lehimize bir gelişme olmaz inanılır gibi değil.

ama bir kere kandırıldık tekrar etmemesi için bu sorunun net çözümü hakknda detaylı acılma yaptıralm sosyal medha aracılıgı ile

Ayrıca yerel yönetimler değiştiğinde hepiniz ama hepiniz işten çıkartılacaksınız. Sakın amirlerinize en ufak bir hatanız olmasın ya da artık kadroluyum diye verilen görevleri yapmama ya da benim görevim değil diye sakın çıkışmayın.

Promosyon alabileceğimize dair güvence yasa falan varmı?

sizinle dün personel maaş tahakkuk bölümünde çalışan kişiye bizzat sorduğum konuyu paylaşayım o zaman:

Maddenin son cümlesinde, yukarıda belirtilen işyerlerinde çalışan işçilere ücret sistemleri ne olursa olsun her yıl için birer aylık ücret tutarında ilave tediye ücreti ödeneceği belirtilmiştir. Devlet ve ona bağlı maden işletmelerinin yeraltında çalışan işçilere, ayrıca bir aylık ödeme dışında birer aylık daha ödemenin yapılacağı Kanunun 2. maddesinde açıklanmıştır.

Bunlar kendi analizimdir. Gündemi iyi takip eden birisi olarak.

Asgari ücret 31/12/2017 tarihinde agi dahil 1402 tl

yerde veya aynı idare, teşekkül ve müesseseye ait muhtelif yerlerde geçmiş olan

belediye şirketinde çalışmak değil 657 ye 4d işçi kadrosu istiyoruz bizde

mühendisim. belediye şirketinde tekniker olarak çalışıyorum çünkü mühendis pozisyonu sayısı çok az. şimdi bu durumda yeni düzenlemede mühendis kadrosuna geçebilirmiyim?

Kadroya geçen taşeron çifte maaş alacak.

edilecektir.

Gaziantep B. Bel. şirketleri işe sözleşme imzalanmış fakat haberin devamında "taşerondan kadroya geçenler içinde çalışma yapılacak " deniyor. Aynı şirketin çalışanı olup ta taşerondan geçen ile daha önceden çalışan belediye şirketi elemanı arasında sözleşmede ayırt edici ne olabiliyor? Bu tarz sözleşme durumunda Khk ile geçen ve sözleşme imzalanan şirkette olup ta aynı sendikaya üye ola faydalanamıyor mu? Yoksa onlarda dahil oluyor mu? Ya bu nasıl bir düzendir anlamadım aynı işyerinde çalışıp aynı sendikaya üye olup imzalanan sözleşmeden bir grup faydalanacak ve bize siz farklı statüdesiniz deyip faydalanılamayacak mı? Gaziantep'in ilgili şirketlerinde çalışan veya orada çalışan bir tanıdığı olan varsa konuyla ilgili bilgi verebilir mi?

üzerine Bakanlar Kurulu yetkilidir.

bu yapılan şey bu ülkedeki mevcut adalet düzenine göre bile büyük bir suç ve muhakkak ceza bulur ama konuşamıyoruz anlatamıyoruz ancak içimiz içimizi yiyor.

Kamudaki işçilerle ücretleri ve genel çerçeveyi belirlemek anlamında bir protokol gerçekleştirdiklerini anımsatan Sarıeroğlu, "Bundan sonraki süreçte belediye iktisadi teşekküllerindeki kardeşlerimizin, belediyelerdeki kardeşlerimizin de ücretlerini, sosyal haklarını bu kapsama alıyoruz. Bu anlamda daha düzenli daha kurallı bir sistemi inşallah getiriyoruz. İçişleri Bakanlığımız, Maliye ve Çalışma Bakanlığı sürecin içinde olacağız ama bundan sonra belediye iktisadi teşekküllerini alınacak personeller ve personel politikalarıyla ilgili olarak İçişleri Bakanlığımız tamamen konuyla alakalı olarak çalışmaları yürütecek. Bu süreçte ve bundan sonraki istihdam süreçlerinde sıkıntı yaşanmaması için elimiz sürekli bu sürecin içinde olacak." değerlendirmesinde bulundu.

Cözumu muhalefetten beklememek lazim, cozum tum taseronlarin birlik olmasinda, yoksa bu sisteme gonulden karsi ciktigini dusundugum bir muhalefet partisi yok. AKP disindaki partilerin secimlerde sansi oldugunu dusunmekte artik gulunc gelmeye basladi malesef.

ne alacağız ne alamayacağız en ufak bir açıklama en ufak bir söylenti dahi yok.

eyvallah kardeş saolasın paylaşım için.

Hadi promosyonu vermediler de enflasyon farkı bu kadar açıkken bize sadece yüzde 4 zam mı verecekler

Beklentilerinizi ve taleplerinizi küçük tutmayın. Hakkımızı istiyoruz sadaka değil.

Al gözüne dursun. Tabi bu haberi duymazsın. Neden? a a a a neden acaba? sadece sözcü, cumhururiyet ve bir iki gazetede daha. tv de zaten arama:) Hadi canım hadi ne vaadler var haberin yok. Bak gülüm hipodermik şırınga modeli diye bir terim var. şöyle oluyor. sen mesela sadece beni dinlesen benden başka kimseyi dinlemesen naparsın? Benim söylediklerime inanırsın değil mi? Öyle uç kuruşa beş köfte de yok. Şimdi bu bana ne demek istedi diye azıcık araştır oku. Okumamaktan zaten hep bunlar. He sen dersen ki aynı kaynaklara devam. 1600 tl yi güle güle kullan.

Arkadaşlar belediyeler için özellikle taşeron firmada çalışırken daha ileri bi durumdaydık. Maalesef üzülerek söylüyorum ki durum bunu gösteriyor. Taşeron firmalara verilen paralar işçilere verilecek deniliyordu fakat oda tamamen boş çıktı.

hayır kardeşim çoğumuz sürekli işçi kadrosuna geçmediğimizin farkındayız birleşip sesimizi yükseltirsek iyi olur diye düşünüyorum

"ne kadar olur ki hesaplayabilir misin dedim?"

ulem dinimizi kimliğimizi satıp bide bu ahlaksızın partisine oy mu vereceğiz.

Sana söylenanlatım

450 bin taşeron belediye işçisi daimi işçi kadrosu aldım sanıyor en çok buna üzülüyorum.

arkadaşlar Kocaeli belediyeside zam yaptı. Böyle her belediye ister zam yapıp ister yapmıcaksa işimiz zor. böyle olmaz hak yeniyor, yazık.

Herkesi yapamıyorlarsa bile, Üniversite mezunu Belediye Şirket Personellerini de dahil etselerdi keşke. Kpss si olmayan sözleşmeliler memur olurken, bizler şirket personeliyiz diye memur olamıyoruz. Aynı işi yapıyoruz. Aynı sorumlulukları alıyoruz...

arkadaşlar belkide tek iyi tarafı artık belediye başkanı kafasına göre adam çıkartıp alamayacak iç işleri bakanlıgının insiyatifinde olacak başkada güzel bir yanını göremedim ben

Bazılarımız çok saçma sapan sorular soruyor azcık mantık yürütün tediye kimlere veriliyor bir açıp okuyun KADROLU İŞÇİLERE VERİLİYOR belediyedekiler kadrolu olmadığına göre bize yok belediye de güvenliğim bize kadro var mı kadro belediyeler de çalışan kimseye yok ilk önce bunu sokun aklınıza devletin taşeron elemanı olacağız

İstanbul Büyükşehir Belediyesi için gelişmeler aynı güncelliğini korumakla beraber 3 ocak'da açıklanacak enflasyon oranları ve farkı sonrasında netleşecek durumlar.

İBB şirket çalışanları için özlük hakları ve ücretlerle ilgili YHK tarafından yeni bir sözleşme yakında. Bunun diğer belediyeleri kapsayıp kapsamayacağı ya da içeriğinin beklendiği gibi olumlu mu yoksa hükümetin sözde kadro verirken 2020 hazirana kadar dayattığı gibi içi boş ve adil olmayan bir sözleşme mi olacağını da yakında görmüş olacağız. Beklenti ise bu sözleşmenin 2020 haziran beklenmeden yapılıyor olması sebebiyle çeşitli iyileştirmelerin olduğu ve hatta geriye dönük bazı ödemelerin alınmasının söz konusu olabileceği yönünde. Hak-iş Hizmet-iş sendika yetkililerin söylemleri ve bilgileri bu yönde.

a) Park ve bahçe bakım ve onarımı işlerine,

Belediye şirketlerinde çalışan teknik eleman olan Mühendis, Tekniker % lik alanlar veya

Bu İstanbul İlçe belediyeleri içinmi acaba

%70 takılanlardansanız ve belediye size kıyak yapıp genede şirkete geçirmiş olabilir. Bu konuyu araştırın.

İLAVE TEDİYE YAPILMASI VE 6452

taşeron olarak bağlı kuruluşta çalışıyorum su ve kanalizasyon idaresinde başvuruları buraya yapacağımıza göre kanunla kurulmuş a. ş olmayan bu kuruluşta kadroya geçişimiz nasıl olacak? 4d kamu işçisi mi olacağız kurum sayıştay denetimine bağlı kamu kuruluşu direk

''Başbakan Yıldırım, "Buradaki çalışanların devlet merkezi birimlerdeki memur veya kamu işçisi gibi düşünülmemesi lazım.'' Başbakan Yıldırımın bu açıklaması olmasına karşın halen belediyedekilerin kadroya geçmesinden söz edemeyiz. Böyle bir şey yok..

Hocam bahsettiğiniz işte bir saçmalık var.

bu ornege gor e hıc bır hak talep edemezsınız denıyor. benmı yanlıs anladım yoksa tazmınattandamı oluyoruz. sonucta oda kazanılmıs hak?

mesai vermemek içinde personele izin kullandırılması şeklinde bilgi verdiler.

ne zaman birileri hoop hemşerim derse o zaman uygularlar.

Binali Yıldırımın tweeti

Kapsamıyor adamlar bas bas bağırıyor 4/b diye o senin dediğin özel idare ve belediyeler de çalışan 4/b liler oluyor. Bizim zaten statümuz yok BİT yani normal 4857 iş kanunu na bağınsın kamu görevlisi değilsin değiliz ve bizle ilgili hiç bir şey yok.

Bundan anlayacağımız nedir

ç) Asgari işçilik maliyeti ve işçilikle bağlantılı ayni giderler toplamı üzerinden %7'ye kadar belirlenecek kar,

şimdi asıl meseleye gelelim;

Taşeron muhabbetini de bozarlar komple neden diye sorarsan

İstanbul, Bursa, Aydın, Kayseri, Denizli...

Aralık ayı sonunda yapılan ihalemizin aynen geçerli olduğunu 2018 yılında da eski düzen devam edeceğimiz bize bildirildi.

milleti gaza getirip durmayın. yerel seçimle genel seçimi karıştıranlara dip not:

onların haricinde ekstradan promosyonda alacaklar diyor dikkatli oku :)) bu arada bizim belediye promosyon görüşmelerine başladı en iyi teklifi veren bankayla anlaşacağız. inşallah tüm işçi kardeşlerime hayırlısı olur ayrıca bir haber daha vereyim eski hükümlüler konusunda iç işleri bakanlığı belediye şirketleri içinde oluru verdi Allahın izniyle hiç kimse mağdur olmayacak.

bızım beledıyede hesap yapıldı evlı cocuksuz bır personlee ortalama 100 lira gelıyor. yıllık toplam 700 lirada ıkramıye baskada bır sey yok. bız asgarı ucret artı yuzde on alıyorduk. yanı 1750. sımdı 1860 oldu. o bahsdılen yardımlar falan hepsı brut hesap, o hesaplarda yuzde 38 cıvarında bır kesıntı olacak dırek maasa ekleyıp hesaplamayın. beledıye musasebede calsıyorum ve hesapları bız yapıyoruz. ayrıca yuzde 4 zammıda alamıyoruz galıba, o konuyu hala arastırıyoruz.

memura, işçiye, sözleşmeliye 500 tl bayram parası verdiler bize 53 tl. çok adaletliler gerçekten.

Ben 2009 da ilçe belediyenin alt taşeron sirketinde çalışıyordum.2014 de büykşehir yasasından dolayı su işleri birimi büyükşehire geçti tabi bende geçtim. Ben 2015 aralıkta ilçe belediyeden kıdem tazminatlarımızı almak için dava açtık şimdi bu davadan feragat etmemiz mi gerekicek. Büyükşehire sorduğumuzda bizim haklarımızın devrolmadığı söylendi ne yapmamız lazım acil yardımınızı bekliyoruz

Tabiki uyguladılar uygulamazlarmı 8 tl olan yemek ücreti 5 tl oldu. uygulananlar var. ama %kaçı uyguladı bilmiyoruz. kafaya göre bir düzen söz konusu kanaatimce. ama bu adaletsiz davranışın bir yansıması olur elbet.

olayın özeti ve gerçekleri burda. izleyiniz

yani türk iş 2 farklı çalışma şeklinden bahsediyor belediyede hali hazırdaki şirket elemanları ayrı, personele dayalı ihalesi olanlar ayrı bu nedir peki

Valla ne güzel iş. Baktılar İstanbul kritik, seçim önü hoopp maaşa zam. Senin belediyen benim belediyem diye bir kavram oluşturdular. Benim belediyemde mesela maaş asgari ücret. Şubatın 28 gün çekmesinden mütevellit hop 2 günlük yevmiye neşter darbesine uğradı. Hep söylediğim bir şey var. Geçirilen işçiler mevcut kadrolu işçilerle birebir aynı hakları almalıdır. Bunun lamı cimi yok. Adalet anca böyle sağlanabilir. Aynı şehrin ilçelerinde bile uçurumlar var. X belediyesi seyyanen şu kadar artış, sendikal haklar, bilmem neler derken Y belediyesi asgari ücret diyebiliyor. Bu böyle olmaz. Neşter vuracaksan misal 1 nisan itibariyle belediye şirketlerine geçişi olan işçileri norm kadrolu işçi yapacaksın (4d), hak ve alacaklar bakımından da eşitleyeceksin, ayrım olmayacak. Olması gereken budur. Bu iş belediye başkanlarının keyfiyetine bırakılmamalıdır.

SENDIKALI OLMAK E-DEVLETTEN ZORLA BASKI ILE HAK-İŞE UYE KAYDI YAPILMAKLA OLMUYOR.

6356 sayılı Kanunun 4. Maddesine göre?Bir işyerinde yürütülen asıl işe yardımcı işler de, asıl işin girdiği işkolundan sayılır.? hükmü bulunmaktadır. Yine yasada bulunan geçici düzenleme ile KHK ile farklı işkolundan yeni tescil edilen işyerlerinde bulunan işçilerin 1 Temmuz 2020 ve

kit ile beraber bit açıklamasını beraber açıklayabilir

3) Yılda 2 maaş (52 günlük ücret) üzerinden ilave tediye ücreti alacaktır

Keşke kaç yıl içerisinde diye de sorsaydınız. Hatta emekli olursak geriye dönük alabilirmiyiz günün birinde felan.)

TRT HER GÜN HABER YAPIYOR YA ARKADAŞLAR

Sınavların yapılmasına dair usul ve esaslar ile sınava tabi tutulmadan girilebilecek hizmet

sendikamız eski kadrolu işçilerin sözleşmesinin aynısını taslak olarak hazırladı ve muhtemelen haftaya görüşmelere başlayacak. artık top belediye başkanında. hedefimiz eşit işe eşit ücret.

Seçim var bu kadar suursuz davranamazlar

Şimdi x bir belediyede İmar müd. arşiv görevlisiyim. aldığımız maaş asgari ücretin biraz üzerinde. çıkan yasa ile bit lere geçişimiz oldu. mevcut maaşımızda ne azalma ne yükselme oldu. bunun yanında yüzde 4 zam, yakacak yardımı, çocuk parası,5 günlük ikramiye gibi açıklanan TİS haklarından hiçbirisi yansıtılmadı. diğer belediyelerde görev yapan arkadaşlarımızla görüştüğümde kimisi almış kimisi alamamış. tabi alanların içerisinde sendika üyeliği olmayanlarda var. yani illa sendika üyesi olunması gerekmiyor demekki. yani bu konuda bir keyfiyet var demekki. neyse bu şekilde işimize devam ediyoruz. tabi bu arada hükümet memurlara 3,5 toplu sözleşme ve 5,17 enflasyon farkı toplam 8,67 oranında zam yapacağını duyurdu. temmuz 15 de zamlı maaş alacaklar. bizim belediyemizde bir memur yemek ve diğer yardımlarla beraber en düşük 4200 lira alıyor. norm kadrolu işçi de en az ortalama 4500 lira civarında alıyor. şimdi şunu özellikle belirtmek gerekirse belediyemize hiçbir memur kpss ile alınmamış ve hiçbir işçide işkur ile alınmamış. yani ne bir sınav ne bir diploma. zamanında açıklardan yararlanıp kadroyu doldurmuşlar. biz ise işe girerken referans ve diploma sunduk ve görevimize başladık. 11 yıldır da devam ediyoruz. şimdi sorulması gereken sorulara, içimizi kanatan konulara gelirsek, hükümet şuan kimin hangi pozisyonda nerede çalıştığını biliyor. yayınladığı hakları vermeyen kurumları neden denetlemiyor. çalışma barışı adına emsal işlere aynı hak ve maaş uygulamasını neden getirmiyor. memur ve işçiyi enflasyona ezdirmezken bizleri neden 2. sınıf vatandaş durumuna sokuyor. bizler kamunun işini yapmıyormuyuz. bizler hiçbir zam alamadığımız gibi, enflasyon altında ezildiğimiz gibi birde şimdi vergi dilimine tabi tutulup aldığımız şu kadarcık maaştan 120-150 lira gibi bir para yıl sonuna kadar kesilecek. eğer bu adalet ise yazıklar olsun. bizim önümüz tıkalı yaptığımız iş bizzat memur işi ve kat be kat fazla çalışıyoruz. istediğimiz kadrolu işçi ile birebir aynı haklara sahip olmak. aynı kapıdan aynı işyerine geliyoruz. haklara gelince yarısına razı ediliyoruz. eğer gerçekten bir sınav yapılıp herkes sınava göre ve adaletli olarak işe alınsaydı ki ben kendime her konuda güveniyorum kurumumda ilk 5 e rahat girerdim. yıllarca kpss ye girdik ama ondada neler döndüğü hangi yapılanmanın olduğu ortaya çıktı. iki üniversite bitirdim ikiside işe yaramıyor. önümüz tıkalı yapacak bir şey yok gibi gözüküyor. bizi BİT yaptınız madem bari haklarımızı kadrolulara eşitleyin. verdiğimiz emek gerçekten çok fazla kamuya. her yere yazıyoruz ama elle tutulur bir neticede alamıyoruz. sonu ne olacak bakalım bu işin.

Peki çoğu taseronun torpille insanların hakkına gecerekten ise yerleştiğini biliyor musun

Bilgilerinize arkadaslar.

Kabul

Belediyelere artık 2 türlü personel alınabilecek.

İş Kanunu kapsamına girsin girmesin, yukarda belirtilen Devlet ve ona bağlı kurumlarda İş Kanununun 1. maddesindeki tanıma göre, işçi sayılan herkes bu alacaktan yararlanacaktır. Kanun, 4857 ve 1475 sayılı İş Kanunundan önceki İş Kanununa atıfta bulunmuştur. 4857 sayılı İş Kanunu işçi tanımına 2. maddesinde yer vermiştir. Buna göre?bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi? denir. O halde bir iş sözleşmesine dayanarak, yukarıda belirtilen kurumlarda çalışan her işçiye ilave tediye ödemesinin yapılması gerekir.

5393Belediye TümDörtBKadro

İlave tediye alacağı 6772 sayılı "Devlet ve Ona Bağlı müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Ya

Bildiğim tek şey biz belediye çalışanları çok büyük hayal kırıklığı yaşıyoruz neden ayrı tutulduğum uzu da bilmeden elimiz kolumuz bağlı bekliyoruz meclis e girse lehimize olacak tı ODA olmadı şimdi şirketler iyiyi empoze etmeye çalışıyorlar

Kamuya açtığımız davalardan feragat ettik feragat harcı ve avukata para ödemek bize düştü.

VE ONA BAĞLI MÜESSESELERDE ÇALIŞAN

Konuya dair tam bilgi sahibi değilim de

6212 sayılı kanunun ikinci maddesi ve 6452 sayılı kanun hükümleri gereğince 1954 ve 1955 yıllarına ait temettü ikramiyesi ile ilave tediyeye hak kazanıp da haklarını, bu kanunun mer'iyete girdiği tarihe kadar almamış olanlara mezkür hakları ayrıca ödenir.

Acilll lütfen yardımmm

Bizde devam ediyor sıkıntı yok. Ayrıca illa mühendis olacak diye bir kaide yok diploması uyan herkes alınıyor.

Sanki burda ki insanlar kadro meraklısı. Herkesin derdi daha iyi şartlarda çalışmak imkanlarının daha iyi olabilmesi. Geçen sürece bakın daha düne kadar kimse bişey söylemiyordu kimse bişey bilmiyordu be. Sonra gelmişler burda yok iktidar partisi kimsenin yapmadığını yaptı şu bu. Ne yapmış bana birisi açıklasın. Ben de oy verdim bende destekledim. Niye inandık güvendik. Bu futbol takımı değil ki ömür boyu destek vereyim. Son olarak şunu da eklemeliyim ki başka yerleri bilmiyorum ama eğer biz taşaron da devam etseydik şimdiki haklarımızda yada maaşımızdan diyim 100 de 70 daha fazla maaş ve haklara sahip olacaktık. Şİmdi bunlarıa bakıp kadrolu olduk diye mi sevinec ne kadrosu hangi hak hangi imkanlar değişti gelişti. Kald ki zaten sadece kadro hikayesinde değil herşey de tökezlediler. Ben dediğim gibi sadece düşüncemi fikrimi belirtiyorum beğenen beğenir beğenmeyen beğenmez kimseya akıl vermek ne benim ne de bir başkasının haddi de değil zaten. Allah ülkemizin, hepimizin yardımcısı olsun...

Davacı vekili, davacının emeklilik nedeniyle şirketteki çalışmasına son verdiğini, çalıştığı dönem içerisinde işverenin davacıya kamu kuruluşlarında çalışanlara ödenmesi gereken ilave tediye alacağına dair ödeme yapmadığını ileri sürerek, ilave tediye alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.

Burdayız

Yayımlandığı Düstur : Tertip : 3 Cilt : 37 Sayfa : 1849

Seçim öncesi oldu oldu yoksa bir daha mümkün değil.

1, 6 ay : 20

aynen anlatmak istediğim ya da benim aldığım bilgi ile doğru orantılı olan da bu hesap

Yüz kere söyledik belediye şirketlerine tediye yok diye sadece devlet işçisi, belediye işçisi ve devlet şirketlerine var belediyeler kadro almadı belediye taşeronları belediye işçisi olamadı sadece belediye şirketlerine geçtiler o da ya aş yada ltd şti ye aynı sistem devam ediyor sadece toplu iş sözleşmesine ne kazanım varsa o alınacak iş güvencesi de yok bunu unutmayın.

asgari ücretin yüzde 10 fazlasını vermek belediye başkanının elindeyse yüzde 30 fazlasını da vermek elinde. bu uygulamaları bu sene gördük. bu anlamda bir insiyatiften bahsedilebilir.

Bu çerçevede, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca işlemler yürütülmektedir.

NOT: Samsun ilçe belediyesinde çalışıyorum bu arada... saygılar..

Selam arkadaşlar. Yokmu toplu sözleşmesi gerçekleşen.

Belediyelere birşey yok diyorlar kesin konuşuyorlar kardeşim.

İstanbul ilçe belediye. Toplu sözleşme imzalandı.

Belediyelerde özel şirketlerde çalışan taşeron işçiler, belediye alt işvereninde çalışıyor olması koşuluyla açtığı davalardan feragat edecek. Dava açmayacağını beyan edecek.

arkadaşlar 2019 da sadece % 4 zam alıcaksak şu enflasyona göre zam bile almamış hatta maaşımız geçen seneye oranla düşmüş olucak. enflasyona göre zam yapılmazsa biteriz...

2. Bu şirketler devlete değil belediyeye bağlı, tamamen kendilerine ait olan yönetim biçimi ve hukuku ile devletten ayrılırlar. Kendi bütçeleri vardır. Kendisi bütçe yapar. Karı da zararı da kendisine aittir. İflas edebilir. Kapatılabilir. Devlet anonim şirketlere karışma, yardım yapma ya da herhangi bir ayrıcalık tanıma gibi bir durumu yoktur. Söz konusu dahi olamaz.

İmza yetkisi olacak mı? Maaşlarımızda asgari ücret yüzdelik dilimleri vardı ne olacak? İşçi statüsü diyor bunların içinde mühendis olanda var çöpçü olanda var. maaşlar tek mi olacak bunları kim belirleyecek? personel kartında belediye işçisimi yazacak şirket işçisi mi? sicil numarası olacak mı olmayacak mı? sendika olacak mı olmayacak mı? ikramiye olacak mı olmayacak mı? yanımızdaki adamlar sosyal denge alıyor biz alacak mıyız almayacak mıyız? bunların hepsi baştan aşağı muallak... var mı cevap verecek olan?

Ayın 14 veya 15 inde maaş alacak olanlar sigortanız yattımı

Arkadaşlar bizim çalıştığımız Belediyede yüzdelik alıyorduk %10-%15-%30-%60 gibi. Yani %60 ile çalışan birisi asgari ücertin %60 fazlası ortalama 2400 tl alıyordu. Şimdi bazı duyumlar aldım işte o şirket ile olan sözleşme feshedilldiği için yüzdelikleri alamıcaksınız asgari ücrete düşeceksiniz diye maaşı düşen oldumu sonuçta herkes mevcutdaki maaşı ile geçirilecek denildi bir bilgisi olan varmı? fazlasını geçtik düşmesin diye dua eder olduk :D

Biz ibb istiraklarda görev alıyorux bizim yattı isper aş olarak çalışıyrz mezarlıklar müd ve engelli müdr zam alamadı evde sağlık ve kadınlar kurumu merkezi ve diğer kurumlar % 8 ve 10 gün tedite aldınasıl bi mantık cözemedim pzt ola hayrola

sözleşmede asgari ücret belirlenmeyenlere de aynı şekilde asgari ücret fazlası+%4 zam 01 ocaktan geçerli olucak.

sistemleri ne olursa olsun, her yıl için birer aylık istihkakları

Chp iktidara gelirse ilk bir yıl içinde yapacaklarını açıkladı, bunların içinde kadroya giremeyen işçilerin kadroya geçirilmesi sözü de var, 400 bin işçiyiz biz artık bize kim sahip çıkarsa biz de ona sahip çıkmalıyız. yalancı kadro istemiyoruz, gerçek kadro istiyoruz.

2, 6 ay : 30

1. si Memurlar

Sözleşmenin fotoğrafını çekin mutlaka...

belediye şirketine geçenlerin iş garantisi ile tediye hususu sorudum.

Hakkımızı yiyene yedirene denetlemeyene

SİZ İNANDININIZ MI BUNA?

Temmuz da %4 daha zam gelcek ama vergi kesintisi olacağından fark edilmeyecek.

ama ne aldığımızı ne çektiğimizi hangi haksızlığa uğradığımızı sadece biz biliyoruz malesef sayın cumhurbaşkanımızda biz vereceğimiz herşeyi verdik artık birşey beklemeyin demiş saolsun tanzimler de kuyruk bekleyen kesime güveniyorlar çünki seçim için.

c) Cadde, sokak, meydan ve benzerlerinin temizlik işlerine,

İmza yetkisi olmayacak.

2) 18 yaşını tamamlamış olmak,

burda açıkça yazmıyormu arkadaşlar belediye şirketlerine tediye verilir diye benmi yanlış okuyorum

Yani si şu şirket kadrosu diyor

Dün g. osmanpaşa bld işçileri ziyaretinde 50 bin ilce bld işçisinide kapsıyor dedi dinledim rahat olun hakkımızdı aldık şimdi sıra ilave tediye 52 günluk ikramiye onuda alacağiz.

Yani 2500 alıyorsak diyelim hazirandan sonra toplam nekadar zamlı alırız?

3460 sayılı Yasa bugün itibari ile yürürlükte olan bir yasa değildir. 3659 sayılı Yasa ise, banka ve Devlet kurumlarında çalışan memurların aylıkları ile ilgili düzenleme getirmiş ve halen yürürlüktedir. Bu Yasanın 1. maddesinde, kapsama dahil kurumlar daha ayrıntılı açıklanmıştır.

Merhaba arkadaşlar taşeron zabıta alan belediyeler varmı?

Kanun Numarası : 6772

2006-2007 yılları civarında belediye işçi kadrolarına alımlar norm kadro ile durdurulmuştur!

2- Sermayesi değişen kurumlar,

Bursa dan yazıyorum sendikayla gorustuk, belediye baskanımızlada gorustuk.. arkadaslar tediye fln yok dediler sadece yüzde 15 zam olucakms buda bizim maasimiza gore 320 tl yapar aylık ve butun sosyal yardimlarda icinde.. baska bisey beklemeyin keske olsa...

Vatandaş odaklı katılımcı ve şeffaf hizmet anlayışı çerçevesinde belirttiğiniz konu veya diğer konu ve sorunlar hakkında talepleriniz olduğunda kurumla rahatlıkla iletişime geçebileceğinizi belirtir, iş hayatınızda başarılar ve esenlikler dileriz.

Bırak sözde kadro dedikleri maaşını biz daha önceden kalan 2 maaşınızı alamadık Mayıs sonunu bekleyin parayı yok. Dediler. Daha önceki şirket ile şimdiki şirket aynı olmasına rağmen. İşte bize verilen kadro böyle bir şey.

böyle bişey duymadık

bugün belediye insan kaynaklarına dilekçelerimizi verdik hakkımızda hayırlısı

BELEDİYE ŞİRKETLERİNDE ÇALIŞAN FARKLI İŞKOLLARINDAKİ TÜM İŞÇİLER 1 TEMMUZ 2020 TARİHİNDEN İTİBAREN GENEL İŞLER İŞKOLUNA AKTARILMALIDIR

Belediyeye geçiş yapacak arkadaşlar;

benim kasteddiğim ve de bildiğim suan yetkinin kimde oldugu belli olmadıgı için 2 sendika mahkemelikse yetki alındıgı zamandan itibaren zam belli olur. bulundugum belediyede kadrolu işçilerde 2 sendika 1 sene boyunca mahklemeliktiler ve bu gecen 1 yıl bayunca da geriye zam felan alamadılar.

bugün belediyemizde başkan ve yardımcıları ve müdürlerin katıldığı bir toplantı yapıldı. akabinde bize bir dilekçe dağıttılar ve imzalamamızı istediler. bu dilekçedeki şu maddeyi tam anlamıyla anlamadım. paylaşmak istedim. yorumlarınızı alayım. En son çalıştoğım idare olan xxx Belediyesi veya şirket ile daha önce kamu kurum ve kuruluşlarında alt işveren işçisi olarak çalıştığım iş sözleşmelerinden dolayı bu madde ile tanınan haklar karşılığında herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayacağımı ve bu haklarımdan feragat ettiğime dair yazılı bir sulh sözleşmesi yapmayı kabul ediyorum. sanırım bu günlerde herkesin önüne gelecek bu dilekçeler.

"GEÇİCİ MADDE 7- (1) 5018 sayılı Kanuna ekli , , ve sayılı cetvellerde yer alan kamu idareleri ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli sayılı listede yer alan idareler ile birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ait şirketler, anılan Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü ve geçici 24 üncü maddeleri uyarınca sürekli işçi kadrolarına, geçici işçi pozisyonlarına veya işçi statüsüne geçirilen işçilerinden; geçişten önce işçinin çalıştığı alt işveren işyerinin girdiği işkolu mevcut işyerinin girdiği işkolu ile aynı olanları o işkolundaki mevcut işyerinden, farklı olanları ise geçişten önce işçinin çalıştığı alt işveren işyerinin girdiği işkolunda yeni tescil edilecek işyerlerinden Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir.

Ama bu böyle gitmez herkesi küstürdüler. Artık son 1 ay en azından her belediye kendi içinde çözmesi gerekiyor.

Yavuz he he, sen anladığını anlatıyorsun. Ben bu işin avukatlığını yapanın söylediğini söylüyorum. İşin sonunda görüşmek üzere

3-Belediyeleri Bit değil 4D li yapacağız diyen çıkmadı maalesef acı bir durum. oy kullanmaya gidesim kalmadı kimse bizi takmayınca

Belediyeler 4D Daimi İşçi kadrosuna alınmadı dolayısıyla ilave 52 günlük tediye hakkıda yok. Uyanın.

Maaş 15 inde yatacakmış. İk personeline sorduk tis iptal edildi onun üzerinde çalışıyorduk malesef, aynı ücret ile geçeceksiniz dedi. Yarın banka imzasını atacağız sanırım promosyon yarın belli olacak.

GEÇİCİ MADDE 7- (1) 5018 sayılı Kanuna ekli , , ve sayılı cetvellerde yer alan kamu idareleri ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli sayılı listede yer alan idareler ile birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ait şirketler, anılan Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü ve geçici 24 üncü maddeleri uyarınca sürekli işçi kadrolarına, geçici işçi pozisyonlarına veya işçi statüsüne geçirilen işçilerinden; geçişten önce işçinin çalıştığı alt işveren işyerinin girdiği işkolu mevcut işyerinin girdiği işkolu ile aynı olanları o işkolundaki mevcut işyerinden, farklı olanları ise geçişten önce işçinin çalıştığı alt işveren işyerinin girdiği işkolunda yeni tescil edilecek işyerlerinden Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir.

Kimse kandırıldığına inanmak istemiyor. Kadro falın yok iyileştirme yok uyanın

bende şirket işçisiyim, en son yalandan bir kadro verildi. ki kadro da değil.. hala sömürülmeye devam ediyoruz.. ben bir şey sormak istiyorum.. 2023 seçim biliyorsunuz.. taşeron belediye şirketleri ile ilgili bir kadro planı var mı acaba? bir duyan yada bilen varsa biraz yeşillendirebilir mi acaba?

4D ye bağlanmazsa yani 657 ye tabii tutulmazsa kimse kadro madro demesin. Ha ama 4D ye geçiş olduysa belediyede çalışan güvenliklerde evet kadroya geçirldi denilir. Ancak 4D falan deil bildiğin başka bi şirkete aktarılıyor. Ben öyle biliyorum...

Pkk ile fetö ile en ufak bağlantısı olanı atsınlar. Lakin şu 42 kişi dediğin belediyeyi söylemedin bumu adaletiniz nicki arkadaş? Algı yapmıyorsan açıkla bin defasordum ses Yok.

giren veya girmiyen yerlerde çalışmakta olan ve İş Kanununun muaddel birinci

450.000 kişiyiz belediyelerde en kalabalık grup biziz ama 50.000 kit çalışanı kadar sesimiz çıkmıyor. 1 hafta herkes tweeterda yüklensek siyasilere ve sendikalara bakın neler oluyor. Kusura bakımayın ama bizde suçluyuz bu hale gelmemizde. 450.000 kişi sendikalara tepki versek bakın neler oluyor

Belediyelerde % 70 e takılan şöförleri şirketlere, Zabıtanın yanında çalışan destek personeline memuriyet verebilirler.

Allah ın izniyle bu iş tamam oduğunda dertlerde bitecek...

MADDE 83-

maddelerin çoğu veriliyor,

Oh my good, Performansınız yerinde maşaallah.

beledi&amp;#775;yede çalışan sözleşmeli&amp;#775;ler bu kanundan muaf tutulsun. dayılarının refaransı i&amp;#775;le ki&amp;#775;mse memur olmazın. bi&amp;#775;z boşuna mı kafa patlattık. hakkımı helal etmi&amp;#775;yorum. ! zehi&amp;#775;r zıkkım olsun.,

düşündükçe hırsımdan ağlamamak için zor tutuyorum kendimi.

Kamuoyuna kadro olarak sunulan bu düzenleme ile işçilere gerçek anlamda bir kadro verilmediği gibi birçok hak kaybının da önü açılmıştır. En başta yaklaşık 400 bin belediye işçisine ayrımcılık yapılmış ve bu işçiler belediyeler yerine belediye şirketlerine aktarılmıştır. Bunun doğrudan bir sonucu olarak belediye şirketlerine aktarılan işçiler 52 günlük ilave tediye haklarından mahrum kalmıştır.

yerlerde çalışmakta olan ve İş Kanununun muaddel birinci

Başbakanlık İletişim Merkezine yapılmış olan başvurunuz incelenmiş olup, belirtmiş olduğunuz konu mevzuat değişiklik çalışmalarında gündeme getirilmek üzere notlarımız arasına alınmıştır.

Onlar bilgi dahilimizde aldınmı mesele o onları bile alamamak var okadar gıcık bir durum az kaldı bizi dışlayanı bizde dışlarız

Hadi hayırlısı olsun.

İş çıkış sebepleriniz 4857 sayılı kanuna ait olan kanunlar ile yapılacaktır.

Ancak belediye şirketlerinde 1 Temmuz 2020 tarihinden, merkezi idarelerde çalışan işçiler ise 1 Kasım 2020 tarihinden itibaren işçiler artık asıl işverenin işkoluna geçiş yapacaklar. Gerek 696 sayılı KHK gerekse sonrasında yapılan yasal düzenleme gereği KHK ile geçişleri yapılan ancak geçici işkolu tescili yapılarak farklı işkollarından bildirilen işçiler artık asıl işverenin işkoluna geçiş yapacaklardır.

Taşeron düzenlemesi ile belediye taşeron işcileri tam anlamıyla üvey evlat durumuna düşmüştür. Özellikle şirketlerin geçiş sürecinde imzalattığı sözleşmeler ve İçişleri Bakanlığı'nın en son yayınladığı 2018/11608 Sayılı Personel çalıştırılmasına dayayalı hizmetlerin gördürülmesi ile ilgili esas ve usuller hakkındaki bakanlar kurulu kararı ile ne yazık ki belediyeler için hiçbir değişikliğin olmadığını göstermektedir. İlgili bakanlar kurulu kararında önceden ihale ile yapılan hizmet alımı, artık belediyeler tarafından kurulan şirketler üzerinden doğrudan temin ile hizmet alımı yapılmak suretiyle personel çalışılacak denmekte. Buda biz belediye taşeron işçileri için hiç bir değişiklik olmadığı ve yine taşeron olduğumuzu göstermektedir. Geçmis dönem sıkıntıları aynı şekilde devam edecektir. Örneğin; iş güvencemiz yok, belediye bütçesinden para yok ise 3-4 ay maaş alamama, tediye hakkın yok. Bu vb sıkıntılarımız devam edecek gibi görünmektedir. Bizler diğer bakanlık taşeronları gibi devlet güvencesinin olduğu 657 4d işçi kadrosu verilmesini talep etmekteyiz. Şu anki durum bizlerde tamamen bir hayal kırıklığına neden olmuştur. Bu süreçte küçük ek bir yasal düzenleme veya ek bir yönetmelikle bunu sağlama imkanı mutlaka vardır. Bu süreçte 450000 belediye taşeron işçisi ve yakınlarını gerçekten memnun edecek bir çalışma yapılması talep ediyoruz.

bizde sandıkta reva gördüğümüze oy veririz.

%30 Luk zammı bize aldiramayan sendika olursa bence öyle durup izlemeyinn artık. Maalesef hiçbir sendikanın bu olaya el atmadan oturup sessizce beklemesinden çok rahatsızlık duyuyorum. Kadrolu işçi=asgari ücret olur mu yahu.

Bu Tediye ayrımcılığı ve % 4 muhabbeti ile %25 olan enflasyonu altında gelirimizi eritmeye yaşam şartlarımızı iyice geri düşürtmeye yönelik bu hareketler iyice tiksinç olmaya başladı. Ayrıca ÇAKMA kadro vererek gerçek kadrolu gibi gösterilmemiz de çabası..

Oo Hamzabey 6 ay oldu sen nerdeydin

Seçime 2 ay kaldı neredeyse hala Kadro ile ilgili bir ses yok maalesef..

E-posta : <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fd9588968896bd899f9fd39a928bd3898f">

Başvuru hareketleri için tıklayınız.

Varmı hareket bizim çıkış oldu giriş halaolmadı geçmişe dönüp k giriş yapılabiliniyormu

Reddin sebebi bildiriliyormu

Bizim daha güvenlik soruşturmamız bile tamamlanmadı.

1) 25/9/1981 tarihli ve 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştınlabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,

KİTLER BİLE AĞLAYA AĞLAYA KADRO ALIYOR 70 BİN KİŞİ 450 BİN KİŞİ SUSUYOR HALA

Yayımlandığı R. Gazete : Tarih :

he bu arada benden daha iyi muhalefet bulamazsın.

Benim gibi çalışan mühendislere, teknikerlere ve diğer çalışanlara üzülmeyin her gecenin gündüzü de vardır..

hangi belediye hangi sendika?

İhale iptal abi imza atılmadı ne olucak bilmiyoruz

3460 sayılı Yasanın bugün itibari ile yürürlükte olan bir yasa olmadığını, 3659 sayılı Yasanın ise, banka ve Devlet kurumlarında çalışan memurların aylıkları ile ilgili düzenleme getirdiğini ve halen yürürlükte olduğunu, bu Yasanın 1. maddesinde, kapsama dahil kurumların daha ayrıntılı açıklandığını belirtmiştir.

diye bir seçenek olur mu acaba?

tediye ile alakalı alo 170 i 3 arkadaş aradık az önce ayrı ayrı. hepimizede aynı cevap verildi kurumunuzla görüşün. kurumdaki geçişimiz olan şirket müdürünü aradık o da tediye alamayacağımızı söyledi. son durum bu belediye cephesinde..

Allah yardımcınız olsun. Bana bu akşam mesaj geldi pazartesi son görev yaptığınız yerde olun diye onun dışında herhangi bir bilgi yok

böyle kandırılmışlıktan sonra verse ne olur vermese ne biz seçim yatırımı değiliz evimizin anası babasıyız siyaset yapmak istemiyorum sadce kandırıldık ben oy vermek veermemek meselesinde değilim tek istwdiğim onurlu bir kadro

bende mail attım dönmediler henüz dönünce paylaşacağım.

2. Sözleşmeli Personel

01.01.2019 dan sonra Şuanki mevcut maaşımızın %4 fazlasını mı alacağız?

Okudum kardeşim bı açıkla mesela toplu sözleşme ye tabi olcak diyo bizde sendikada yoktu başlarken nasıl olcak? Sendika zorunlumu yoksa başkana mi bağlı olcak maaslari nasıl belirlenecek?

Belediye şirketine geçiş süreci toplu olarak 2 Ocak 2018 tarihinden itibaren 90 gün içinde tamamlanacak.

Bu arada daha önce bir çok belediyede bitlerin iflas ettiğini kapatıldığını biliyoruz. Bu anlamda işsiz kalma durumunuz var. Bakanlık bu duruma el atmadı. Bizlere böyle bir yazı gelmedi.

İşte bu zaten Chp, son yıllarda iktidara hiç geçmeyen parti olarak yapamaz!

yılda 2 kez 700 tl lik gıda kolisi yada parası

ole bı secenege ieteme hakkın olmaz... bu sisteme girersın sonra bunyesınde ıken sözleşmelıye gecmen daha rahat olacaktır.

Size nasıl bir bildirimde bulunuldu?

lehimize hiçbir madde ile alakalı bir açıklama yok. ne maaş miktarı ne zam ne gece mesaisi ne yemek ne yol ne ekstra ücretler. hiçbir bilgi yok.

Seçimde sandık görevlisi var mı aramızda? Kursa katılım mecburi mi

mecburiyete müstenit olmıyan sosyal yardımları, bu iş yerlerinin iş ve istihsal

yok öyle bişey... yetkiyi ne zaman alırsa farklarda o zaman başlar. yoksa ne diye uzatıp durdun bu hak yiyiciler.

eylülde öğrenci desteği (500--600-700-800)

ANONİM BİR ŞİRKETTE ÇALIŞIYORSUNUZ.

Chp nin seçim bildirgesinde yazıyor zaten ve ben chp nin bu işi yapacağına inanıyorum artık mantıklı düşünmek lazım beni kim savunuyorsa oyum ona herkese saygılar

Bilenden konusmayın kıdemler yanmıyor Bakan dedi Bakan haksız tarafları anlatın ama aşırı sallamayın.

kardeşim ben memurum ; şu anda maliyeyle ortak çalışma yapıyoruz senin söylediklerin tamam kendi düşüncen. artık kpss den eleman alımı sözleşmeli olacak yani devlet istediği zaman sözleşmeyi iptal hakkı var belediyedeki arkadaşlar süresiz kadrolu oluyorlar... kanunu oku sonra yazarsan sevinirim ama bakanlıktan gelen evrak tabi bizdeki sizde olmaya bilir

Evet dostum başta aksaklıklar olsa da daha sonradan hepsi geriye dönük olarak ödemelerini

BİRDE BİZ YAPALIM

Birde şöyle mantıksız bir açıklama var belediyede. Bu yayınlanan yönetmelik belediye şirketine dışarıdan geçen taşeronları kapsıyor, belediye şirketinde mevcutta çalışanları kapsamıyormuş sözde... Yani şirkete dışarıdan geçen arkadaşla aynı ortamda çalışacam sgk ve iş yeri kodum aynı olacak, o 5 günlük ikramiye sosyal haklar ve yüzde 4 tis zammı alacak, ama biz şirkette yıllardır ihale ile çalışan taşeron personel alamayacak. Böyle saçmalık olur mu. Çıkan yasa zaten öyle böyle saçma ve kapsamsız ama en azından az da olsa alacağımız hakların üstüne yatılıyor.

yazımı alıntı yaparak cevap vermeyin.

Nasıl bir adalet bu anlamadım istac daki personellere %4 bu ay %4ay temmız ayında zam cocuk parası + yakacak parası 10 günlük tediye parası verdiler

5 günlük ikramiyeler nisan maaşı ve ekim maaşında .

bilginin kaynağı nedir kardeşim bizi boş umuda bağlama ayrıca hakettiğimiz den fazla değiil demişsin rakam hakkında bilgin varsa paylaşır mısın?

Açıklanan Maddeler Sürekli işçilerle aynı en azından burda ayrım yapmadılar.

Gönül ister ki kamu işçileri ile en azından yakın haklara sahip olalım. Fakat ne aynısı ne de yakın haklar gündemde bile değil. Mevcut hükümetin de sendikaların da işverenlerin de böyle bir görüşü yok. Elbet kurumdan kuruma, şirketten şirkete farklılıklar mevcut olabilir, kimisinin şartları diğerine göre daha iyi iyileştirmeleri sağlayabilir. Ama tavsiyem beklentileriniz yüksek olmasın. Fazla üzülmemek için. Umutların hayal kırıklıklarına dönmesi daha sıkıntı verebiliyor.

Anıl 26 mahalle genel başkanı yani ölümü gösterip sıtmaya razı olun diyorsun ölümden öte köy yok biz o tediyeyi zammı alacağız sende göreceksin kadro derken iscide zaten kadro olmaz is guvencesi olur 4857 butun isciler tabii oku öğren is guvenceside tazminatıdır

CHP gelirse zaten hiç olmaz hiç beklemeyin.

Promosyon 430+430=860

Sosyal yardımlarda ise 30 lira yakacak? 25 lira çocuk? 75 er lira bayram yardımları

bizim 2 arkadaşa da red gelmiş güvenlik soruşturmasından bunlar sınava bile girmişti. eve postayla teblig etmişler onlara.

Belediyelere açıkçası YARIM KADRO geldi. Detaylı bir incelemeyi şurada görebilirsiniz:

Evt 52 gün yerine 5 gün +5 ve %8 zam

kurumlarla belediyeler ve bunlara bağlı teşekküller, 3460 ve 3659

ne alakası var ya agzı olan knusuyo

Aylık istihkakların hesabında fazla mesai, evlilik, çocuk zamları veya

Belediye Şirketine Geçmenin Avantajları Ne Olacak?

malesef içeriği hakkında hiçbir bilgi yok birileri birşey söylüyor dedikodu şeklinde yayılıp gidiyor benimde şantiyede duyduğum sadece bu

Son yazdığında durum açıklığa kavuştu :)

Bizi %4 zamma mahkum edenlere de yazıklar olsun.

60 gün bence sendika ikramiyesidir. bizim burda ki kadrolu belediye işçileri de 48 gün alıyor. 52 de devlet ikramiyesi.. toplam 100 yövmiye. yövmiyeleri 120 tl netten alsana 12 bin tl sadece ikramiyelerden. aylık bin tl. .

Birde bizden 5 gün senelik izin alandan 6 gün kesme icadı çıkardılar. cuma alınan 1 gün iznede cumartesi kesilir 1 güne 2 gün kesilir dendi. sorunca iş kanunu oyle diyor diyorlar, hakiki kadrolu işçilerden neden kesilmiyor 5 güne 6. gün deyince; karıştırmayın fazla, onlarında başını yakmayın diyorlar. 100 kişi onlar 1100 kişi taşeronlar yani 1100 kişinin başını yakan bir sendikamız var ne güzel.

2) Bu bendin uygulanmasında personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı; bu Kanun ve diğer mevzuattaki hükümler uyarınca ihale konusu işte çalıştırılacak personel sayısının ihale dokümanında belirlendiği, bu personelin çalışma saatlerinin tamamının idare için kullanıldığı, yaklaşık maliyetinin en az <u>%70?lik</u> kısmının asgari işçilik maliyeti ile varsa ayni yemek ve yol giderleri dahil işçilik giderinden oluştuğu ve niteliği gereği süreklilik arz eden işlere ilişkin hizmet alımlarını ifade eder. Mahalli idare veya şirketlerinin bütçelerinden yapılan, yıl boyunca devam eden, niteliği gereği süreklilik arz eden ve haftalık çalışma saatlerinin tamamının idare için kullanıldığı park ve bahçe bakım ve onarımı ile çöp toplama, cadde, sokak, meydan ve benzerlerinin temizlik işlerine ilişkin alımlar personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olarak kabul edilir. Hizmet alım sözleşmesi kapsamında niteliği birbirinden farklı hizmet türlerinin bulunması halinde personel çalıştırılmasına dayalı olup olmama yönünden yapılacak değerlendirme her hizmet türü için ayrı ayrı yapılır. Danışmanlık hizmetleri, hastane bilgi yönetim sistemi hizmetleri ve çağrı merkezi hizmetlerine ilişkin alımlar personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olarak kabul edilmez.

şunu unutmayın yıl sonunda TİS Farkları sıfırlanıyor. Sonraki yıla devretmiyor. :(

millet senin kadar kafasız değil Allah'tan.

ATAŞEHİR

Birileri bana fena halde kızıp sayıp sövüyordu :)

Arkadaslar kit lerde kadroya gecti sadce belediyeller gecirilmedi

Nerde kaldı burda adalet, nerede kaldı sosyal demokrat partinin eşitliği adaleti 4500 TL maaş alırken kadrolu işçiler ve memurlar bizim 1800 e 1/3 orana çalışmamız çok can yakıcı. 2/3 olsa bari taşeron kalmaya razıyız.

Madde 1? Umumi, mülhak ve hususi bütçeli dairelerle mütedavil sermayeli

4. Grup daha önceden belediyenin şirketinde çalışanlar onlarında maaşları bizimkiler gibi.

sanane kardeşim ne yazacagımıza senmi karışacaksın? senin amacın nedir hayırdır? ben taşeron işçisiyim ve hakkımı sonuna kadar savunacagım kim beni destekliyorsa ona oy veririm sen karışamazsın buna sen git kime oy veriyorsan ver bize karışamazsın ama kendileri dünyaları cebe indirirken ben coluguma cocuguma bayramda harclık veremiyorum gözünüz doysun artık cekin gidin sırtımızdan

Tediye ve belediyenin ikramiyesi ayrı şeyler.

Madde 1? Umumi, mülhak ve hususi bütçeli dairelerle mütedavil sermayeli müesseseler, sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve kurumlarla <u> belediyeler ve</u> bunlara bağlı teşekküller, 3460 ve 3659 sayılı kanunların şümulüne giren İktisadi Devlet Teşekkülleri ve diğer bilcümle kurum, banka, ortaklık ve müesseselerinde müstahdem olanlardan İş Kanununun şümulüne giren veya girmiyen yerlerde çalışmakta olan ve İş Kanununun muaddel birinci maddesindeki tarife göre işçi vasfında olan kimselere, ücret sistemleri ne olursa olsun, <u>her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ilave tediye yapılır. (1)</u>

Bakın arkadaşlar son kez izah ediyorum. Bu düzenleme Belediyedeki taşeron kardeşlerimize getireceği şeyler bellidir. kadro var ama bu kadro belediyenin değil belediyenin kurduğu anonim şirketinin kadrosu. Yani sen yine belediye personeli değilsin şirket personelisin. Personel kartında x belediyenin personelidir yazmayacak sağ köşede belediyenin logosu sol köşede kurmuş olduğu şirketin logosu. Sicil numaran yok olsa bile kurulan şirketin kendi sicil numarası olur. Yani kamunun vermiş olduğu sicil numarası değil. Misal bi fabrikadasın fabrikanın 120 numaralı işçisisin aynımantık. Belediye adına herhangi bir evraka imza atman mümkün değil çünkü sen belediyenin kendi personeli değilsin. Maaş konusu şu an için böyle devam daha sonra üye olduğumuz sendikalar kurumlarla otorup pazarlık yapacak ona göre bit personelinin alacağı maaş ve zam oranları belirlenecek. Sendika anlaşmasında ikramiye konusunda anlaşır verdirir orasını bilemem onu zaman gösterecek. Bit dediğimiz personel içinde lise mezunu da var mühendiste. Bunların tavan ve taban maaşlarını içişlei bakanlığı çıkaracağı bir genelge ile belirleyecek. Süpürgeci ile mühendis aynı maaşı almaz ve almamalı. Varsa aklınıza takılan sorun söyleyelim.

maaş üzerine

belediyeler tediye alıcak yönünde sanki?

akpli belediyelerde hiçbir sorun yokmuş. muhalif parti belediyesinde olursak olacağı buymuş. var mı bu konuda sözü olan?

Bu miktar, günlük 85,26 TL BRÜT, aylık 2.558,00 TL BRÜT ücrete karşılık gelmektedir.

Anıl senin siyasetçi olduğunu çok iyi biliyorum manipüle etme durumu. Biz kendi parmağımızı kesmeyi gerekirse biliriz. Ama senin dediğinle yol alacak değiliz

maddesindeki tarife göre işçi vasfında olan kimselere, ücret

Çeşitli ve Son Hükümler

Taşeron düzeninde devam etsek daha iyiydi. Bize totalde sağladığı 10 günlük ikramiye + yakacak yardımı (ayda net 20 TL) + var ise çocuk yardımı (ayda net 20 TL) + 2 şer gün daha fazla yıllık izin.

Hocam naptın bukadar da olmaz herhalde diye umut ediyorum.

haftalık çalışma saati de 40 saate indi.

İBB için ve diğer belediyeler için konuşursak şartları sağlayıp geçiş yapanlar için şuanda

engelli çocuğa ayda 750

Dediğin gibi olmazsa zaten 2019 da Yeni asgeri ücret altına düşerler, şuan için asgeri ücrette

Velev ki senin dediğin gibi olsun ama bi sus içimizi karartma yahu, aynı şeyleri yazıp yazıp milleti sinir etme artık iyimi :))

Sadece muhalefet diyince akla chp mi geliyor kardeşim. iyi partinin belediyesimi var yada saadet partisinin? Şu ön yargılardan kurtulalım artık...

bağlı kuruluşta çalışanların durumu ne oalcak peki

Avukata basvurduk 2 dava birlikte acacagiz. yurutmeyi durdurma davasida acacagiz sendikayla görüştük sendika bos bir fayda gelmez dedik disardan bir avukat tuttuk. Hayir varsa boyle birsey madem sorusturmadan gecemedik arkadas sebebinide soyle sucluysak yargilanalim ki dedigim gibi teror saldırısına uğramış yanimdaki arkadasimi kaybetmis biriyim Allah almazsa almaz cani kilpayi olumden kurtuldum. insallah mahkemede adalet hala kalmissa ki fazla umudum yok umarim yaniliriim ve tekrardan işime donerim.

Gibi açıklama yapamıyor. Hak iş, Türk iş halen neyi bekliyor anlamış değilim, yazıklar olsun. Ezdirdiniz bizi enflasyona...

asgari ücret % fazlası ile çalışanlar zor durumda enflasyon farkı verilmeli

Birinci fıkra kapsamındaki işler için süreci devam eden ihaleler iptal edilir. İhalesi yapılmış ancak bu maddenin yayımı tarihinde ve bu tarihten sonra işe başlayacak şekilde imzalanmış olan sözleşmeler feshedilmiş sayılır ve bu maddenin yayımı tarihini takip eden yılın başından başlamak üzere bir yıl içinde talep etmesi halinde yükleniciye; işleme konu edilen sözleşmeye ilişkin olarak noterde ödenen damga vergisi, harç ve değerli kağıt bedeli dışındaki masraflar sözleşmeyi imzalayan idarece, Kamu İhale Kurumu geliri olarak alman tutar Kamu İhale Kurumunca, ihale kararı ve sözleşmeye ilişkin ödenen damga vergisi ve varsa noter harçları ile değerli kağıt bedelleri ise tahsilatı yapan muhasebe birimi veya vergi dairesince iade edilir. Şu kadar ki yükleniciden tahsil edilen, ihale kararı ve sözleşmeye ilişkin damga vergisi ve varsa noter harçları ile değerli kağıt bedellerinin, beyanname ile beyan edilerek ödenmesi gereken hallerde iade için bu alacakların vergi dairesine ödenmiş olması şartı aranır. Bu kapsamda yüklenici tarafından beyan edilen ancak ödenmeyen damga vergilerinin tahsilinden vazgeçilir. Yükleniciden tahsil edildiği halde ilgili vergi dairesine ödenmeyen ve yükleniciye iade edilen tutarlar, yükleniciye iade edildiğini gösterir belgenin ibrazı halinde vergi dairesince terkin edilir. Feshedilmiş sayılan sözleşmeler için yüklenici başka bir hak talebinde bulunamaz. Sürekli işçi kadrolarına geçirileceklerin çalıştırılmalarına esas hizmet alım sözleşmelerinin süresinin geçiş işleminin yapılmasından önce sona ermesi halinde, bunlardan personel çalıştırılmasına dayalı olanlar ile personel çalıştırılmasına dayalı olan kısımlarının süresi başka bir işleme gerek kalmaksızın mevcut sözleşme koşullarına uygun olarak geçiş işlemi yapılıncaya kadar ilgili mevzuatı uyarınca uzamış sayılır. Ancak, mevcut yüklenici ile sözleşmeye devam edilememesi halinde, geçiş işlemine kadarki süreye ilişkin ihtiyaç, parasal limit sınırlamasına tabi olmaksızın 4734 sayılı Kanunun 22 nci maddesine göre doğrudan temin suretiyle karşılanır. Bu fıkra hükümleri, bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten geçerli olmak üzere geçici 24 üncü maddenin birinci fıkrası kapsamındaki idareler ve ihaleler bakımından kıyasen uygulanır.

İşçilerimizin 4 Aralık 2017 tarihinde düzenleme kapsamında bir ihalede çalışıp çalışmadığı ilgili kurumlar nezdinde kontrol edilerek, çalıştıkları idarelerce sınav süreci başlatılacaktır. Bu işlemlerin ardından işçilerimiz çalıştıkları kurumda istihdam edileceklerdir.

teşekkür ederim. tüm işçi kardeşlerim için en iyisi olur umarım.

sonuç itibariyle belediye şirketlerinde çalışan taseron işçilere ikramiye var mı?

yayınlanan 696 khk'nın maddesi:

maaşlar aynı gecen ayla hiç fark yok

Bence her konuşana inanma 1. işe iade davası var sebepsiz yere o kadar kişiyi işten çıkartamaz. 2. diyelimki 500kişiyi attı o 500 kişi o belediyeyi yeni gelenin üstüne yıkıp eylem yapmazmı? Bu eylemler kamuoyunda gündem olusturmazmı her belediye bunu yaparsa bu sayı yüzbinlere ulaşıp iççatışma çıkarmazmı öylekolay değil kim anlattıysa başka yere oyvermeyin diye zırvalamış.

bizim bankada değişti ziraatti vakıfbank olmuş.. bugun mesaj geldi kartlarımız şubeye geldi diye.. promosyon olayı olursa nasıl oluyor.. alabilirsek mesela ne zaman alırız.. yada nerden bilgi alabilriiz. bilen var mı arkadaşlar..

belediye şirketlerinde taşeron olarak çalışanlar ve belediyelerde taşeron çalışan herkes belediye şirketlerinin işçi kadrosuna alındı. iş güvencesi ve toplu sözleşme hakları olacak. 4d'liden hiç bir farkı yok. maaş farkı toplu sözleşmeyle beraber gelir. toplu sözleşmeniz varsa onu takip edin bittiği man iyi bir sendikal yönetimle maaşlarınızı güzel seviyelere getirebilirsiniz.

tabi kide evet.

01.01.2019 tarihinde işçilerin almakta oldukları / alacakları BRÜT 2.558,00 TL üzerine, 01.01.2019 tarihinden itibaren % 4 oraninda zam, yine

kurumlarla belediyeler ve bunlara bağlı teşekküller, 3460 ve 3659 sayılı

yaklaşık 2000 kişiyiz belediye şirketine geçen bakalım promosyon işi ne olacak.

kadro madro yokk...

biz ders falan veremeyiz arkadaşlar boşverin şükredin calısıyorsunuz ses etmeyin böyle gider artık kadro falan yok belediyeye

Belediye çalışanları olarak derslerini ilk seçimde vermemiz gerek. bizi unutanı unutmalıyız bu kadar basit

SAYILI KANUNLA 6212 SAYILI KANUNUN

SAYILI KANUNLA 6212 SAYILI

Açıklamalar burda ne anladınız?

Dava açsın, arabulucu avukata gitsin uzun bir süreç ama kazanır

arkadaslar bu iş boyle olmaz yani kim kime oy veriese versin sözüm ona degil benm sözüm yarım ağız vaatlere mugarrem ince bir prgrama konuk olsun tiviter dan bastrıp tam cvp alalm

Belediye de çalışıyorum bugün bizlere İştiraklere bile geçemeyeceğimizi tebliğ ettiler. %70 meslesine takıldığımızı söylediler.

İLGİLİ KANUN

Ha şunu bileydin... Yahu seçim mevzusu başladığından beri söyledim bunu artık tweeter cime rbimer bunlar işe yaramaz hepsi kendi derdine düştü diye dilimd etüy bitti. Yapılacak tek şey tek gücümüz olan oyumuzu gidip kullanmak. Ha ama kim neye göre kime oy veriri onuda görüces. Söyeleneck bişey yok zaten herşey kabak gibi ortada herkes takkesini önüne koyacak aklı ve mantığı ile gidecek oyunu atacak. Artık boş yere bişey beklemenin hiçbir anlamı yok. Kadrolarımız hayırlı olsun...

-Belediyeler ya da il özel idareleri, yine yukarıda merkezi idare taşeron işçileri için açıkladığımız şartlarda ve sürede sınava alınacak ve BİT ya da il özel idaresi şirketinde istihdam edilmeye başlanacak.

Üniversitede "sözde kadro"ya geçtikten sonra maaşımız, asgari ücrete ek olarak sendikadan dolayı gelen farklar ile 2300-2400 civarlarına yükseldi. Üniversite mezunlarına yönelik veya asıl işi yapanlara yönelik bir ayrım yapılmadığından herkesin maaşı aynı.

Tediye hakkında bi bilgi yokmu hala

O kadar şey yazdım aklında bu kaldı? Kendine kızmak derken burada kendini eleştirmek, sempatikce bence yanlış düşünüyorsun ve bunun farkına varmalisin demek istedim.

Sayı : 9337746/869 Konu : İlave Tediye

4D'liler ile biz bu tarihte de farklılaşıyoruz.

İnşallah hocam bakalım ne çıkacak bahtımıza

İş güvencesi yok seçim sonrası 2 dudaklarının arasındayız

ibb için 1 nisandan sonra muhtemel başkanlardan biri çıkıp açıklamada bulunuyor ki yasaya göre asgari ücret zammını veya enflasyon farkı vs vermeye yetkili tek kişi olma durumu ibb başkanı. ibb meclisinde onaylatır olay biter.

bu gemi batarsa olan herkese olmaz mı?

şimdi aklıma takılan şu biz BiT e geçen belediye taşeronları iller bankasına yatan paradan mı maaşımızı alıcaz? Yoksa maliye bakanlığımı bizim paralarımızı yatıracak?nasıl olacak acaba

o bu değilde şimdi ekim ve nisan aylarında 5er günlük ikramiye var. bu ay da nisan olduğuna göre bu ayı kapsarmı? yol ücretini 5 liranın üzerinde alanlar hala üzerinde mi alır yoksa düşermi? görüldüğü üzere sorular bitmiyor...

Bld şirket iscileri biz bu zammı alacağız biz bu tediyeyi alacağız bismillah diyelim sözleşmeliler 3 gün twetter da etkinlik yaptılar kadroyu aldılar bizlerde boş durmayacağız korku bizleri esir almasın açıklama dahi yapılmıyor yüzde 4 zam olacaksa bilelim asgari ucretin altında zaten isci calisamaz kadrolu asgari curetli isci olmaz olamaz eski sici yeni isci ayrim yapilamaz yetti gari

Canatar paylaşımın sanki 4d liler için gibi. Bakanın söyledikleride verilmeyece yönünde. Ama için rahat olsun toplusözleşme ile ikramiye hakkı kazanabiliriz inşallah.

kapsama alıyoruz

sendika bize diyorki maaşta ve haklarda KHK ile gecmediniz siz şirkette toplanırken KHK ile toplandınız. birde şöyle diyor bizim belediyede sadece temizlik ve güvenlik KHK ile gecti diyor. ve onlarda 1600 den 2600 e çıktı maaşları. Eskişehirde ki diğer iki belediye 2800 - 3000 üzeri en az maaş alanlardan oluşuyor. nasıl arayabilirizki hakkımızı. yasal olmayan şeyler var sanki uygulamada.

Var hocam, kiralik araclarin soforleri var. Hepside formlari doldurdular hatta bana doldurttular.

Artık Bu hükümetin hiç bir dediğine inanmıyorum, güvenmiyorum. Yazıklar olsun, milleti kandırdılar kadro verdik deyip. Yüzde 4 zam ile geçen seneden daha az alım gücüne sahip olduk. Yani bırakın maaşın artmasını aslında maaşlarımız düştü. Bizim milletimiz herşeye kanar, seçim zamanı gider yine bunlara oy verir. Diyecek hiçbirşey yok. İnşallah belediye işçileri akıllanır ve seçimlerde gereken cevabı verir. Sendikalar ezik ezik geziyor bir tanesi adam

Belediye de çalışan Taşeronlar, Belediye Şirketlerine geçti ama ne oldu?

İlave tediye alacağının kapsamı, yararlanacaklar, yararlanma şartları, miktarı ve ödeme zamanı 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Hakkındaki Kanun ile düzenlenmiştir. Kanunun 1. maddesinde, Devlet ve ona bağlı kurumların hangileri olduğu, ayrıca yararlanacak kişiler açıkça belirtilmiştir.

sen sonuna kadar dinlediğine eminmisin bakanı?düzenlemeden bahsetti kadın önümüzdeki günlerde açıklanacak dedi

Bundan sonra belediyeye alınacak işçiler, geçici işçi statüsünde alınacak.

İbb zamlar belli oldu. %8 içinde mi pek anlayamadım. Detaylar çıkacakmış bakalım ne olur.

yapılır. (1)

chp secim bildirgesini tam olarak yayinlasin gorelim keza sutten agzimiz yandi herkeze kadro derken neyi ima ediyor aciklamasi lazm

Nasıl ki hükümet tarafından KHK ile sözde kadro geçişi sağlanan personellerde belediye çalışanları ile 4D bakanlıklardakinin aldıkları ikramiyeler bile yasal olarak farklılık gösterebiliyor iken bu da olabilir veya olmayabilir. Demem o ki istedikleri şekle zaten uyduruyorlar bi şekilde.

%12-13 civarı senelik olarak zam yapıldı.

haftalık 45 saatlik çalışma süremiz olacakmış eyvallah.

Bu hükümde geçen "belediyeler ve bunlara bağlı teşekküller" ibaresindeki teşekkül ifadesini, Şirket olarak değerlendirmenin mümkün olduğunu düşünmekteyiz. Yoksa, belediyeye bağlı başka bir teşekkül mevcut değildir.

c) İşçilikle bağlantılı ayni giderler,

teşekkülün bağIı olduğu Vekaletçe tasdik edilecek bir nispette fazla olarak

evet çok güzel bir noktaya değinmişsiniz

Kadro alamadık hala ikramiye peşindesiniz..

ben canlı dinledin Anadolu Ajansındaki konuşmasından izlemediysen 10 dk içinde anlatıyor. sonra tekrar izledim o kısmı özellikle dinlemenizi tavsiye ederim. sonra isterseniz tekrar yorumlayalım

Sağlık Bakanlığı Bilkent Kampüsü Ali Sait ATAÇ Mali Hizmetler Uzm. Yrd. Üniversiteler Mah. 6001. Cad. No:3 Bilkent-Çankaya/Ankara Telefon: (0 312) 573 70 92

Böyle bir duyum aldıkda inşallah gerçekleşir.

neden sözleşmeye koyulan bir ibare yüzünden.

Madde 7? Bu kanun neşri tarihinden itibaren mer'idir.

bizim belediyede değişen hiç bir şey yok. birde bazılarını kadrolu sözleşmeye geçirdiler müdürlüklerden kendi adamlarını. dün gelen adam sözleşmeye geçti ben 14 senelik elemanım en düşük maaş dosyasındayım. sözde düzenleme yapılcak dendi değişen hiçbirşey yok aldığım maaş 2.014.000 tl. masa başında memur işi yapıyorum üstelik. ramazan da yemek yemedik ne yemek parası ne erzak ne bayram çukulatası memurlara herşey veriliyor.

kardesim burun medya kuruluslarina yazili sozlu ulastim bilgemee konuyu cok teferruatli yazdm tiwitr facebok instagram saldirdim

iski metrobüs iett park bahceler mezarlıklar.

7. Hukuk Dairesi

hangi belediye de çalışıyorsun kardeş

kanunların şümulüne giren İktisadi Devlet Teşekkülleri ve diğer bilcümle kurum,

O 73 neden ret belli mi?

Bu konuda bir resmi yazı veya bilgisi olan olursa bana dönüş yaparsa sevinirim.

Birinci fıkrada yer alan 4/12/2017 tarihi itibarıyla çalışıyor olmak şartının tespitinde, Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmiş olan sigortalı işe giriş bildirgeleri, işten ayrılış bildirgesi ve aylık prim ve hizmet belgeleri esas alınır. Ancak söz konusu tarihe ilişkin olarak anılan Kuruma yasal süresi dışında verilen belgelere dayanılarak bu madde hükmünden yararlanılamaz. 4/12/2017 tarihi itibarıyla çalıştırılmakta olduğu idarelerince tespit edilenlerden, hakkında bu tarihten sonra işten ayrılış bildirgesi verilenler bu madde hükümlerinden yararlanabilir.

Bizden yani belediye teşekkülleride sigorta prim yatan oldumu yada maaş alan

Bu nedenle, kurulacak şirket bağımsız denetçiler ve Sayıştay tarafından denetlenecektir.

dün Arzu Çerkezoğlu bir haber bülteninde konuştu dedi ki ''52 günlük tediye kamuda çalışan tüm işçileri zaten kapsıyordu ama verilmiyordu bu yeni bir şey değil emsal dava kararları vardır bu yönde promosyon parası alan BıTler bile var.

Belediyede eskiden yüzde 80 lik dilimle çalışan mühendis olarak sadece yüzde 4 zam alacakmışız. Asgari ücretli 2020 tl ( 400 ) tl zam aldı, bizsadece 100-120 tl civarı zam alıcaz. Devleti yönetenlere yazıklar olsun...

Ankara

70 nedir abiler bi anlatabilirmisinz

6) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,

ilk 6 ay 1196+ sosyal haklar

Şirketin belediye ile mal ve hizmet mübadelelerinde gerek ticaret hukukunun gerekse vergi mevzuatının emsal fiyat/bedel, örtülü kazanç ve transfer fiyatlandırması konusundaki sınırlandırıcı hükümlerine uyulması gerekmektedir.

her belediye kafasına göre mi zam yapacak. yada 696 sayılı khk ile yalancı kadroya alınanlardan bazıları zam alıp bazıları alamıcaklarmı? bu ne adaletsizlik, bu ne haysiyetsizlik. Fatih portakalabirileri yazsada haber yapsa. diğer havuz medyası haber yapmıyor.

Bende ünv mezunu bir güvenliğim. Kendi mesleğimi aşağlamam sadece sırf muhalefet olsun diye konusanları aşağılarım. Dışarda onbinlerce KPSS mağduru varken güvenliğe memur kadrosu verecek değiller. aradaki şirket çıkıyor toplu sözleşme hakkı geliyor. Biraz şükredin 2 ay sınava girip almış oldugumuz güvenlik kartıyla belediyeye girip 2,3 sene sonrA beni memur yapıcaksınız diye diretmeyin biraz mantıklı olun.

belirsizlik kahrediyor.

acaba onlara %5 veripte 2-3 yıl boyunca bize %40 verseler az da olsa denge saglansa en azından onlar 6000 TL alırken bizde 3000-3500 alsak kim itiraz eder buna?

Senelik izin harçlığını koymaya unutmuşlar :))

işçi statüsünde aktarılacak.

Bende bir ilçe belediye de çalışıyorum güvenlik olarak bizim belediye AKP de. Aldığım maaş 2300 tl yaklaşık normalden 250 tl civarında düştü. TİS uygulanmadı. Benim hep demek istediğim buydu bir arkadaşım yazmış diğer sayfada CHP li bi ilçedeymiş aldığı maaş 3000 üstü. Ben dahil çamur attığımız CHP li belediyeye bakın birde gönül verdiğimiz AKP li belediyeye. Kişisel olarak yapabileceğim tek şey sandıkta kullanacağım oydur. Herkesin bu bilinçte olması gerek diye düşünüyorum. Çünkü bu iş böyle olmayacak. Çok şükür bir işimiz var ama bu haksızlık ve adaletsizlik artık yeter gerçekten. Kısacası ben artık TAMAM diyeceğim. Hayırlısı ne ise o olsun artık akıl var mantık var yeter cidden...

Bugünüm yayınlandı

Şikayetinizi bura yazmak çare ddeğil twet atınız sabahtan beri bin tane attım ha attında ne oldu diyeniniz olacaktır

Nerde siyasetçi varsa orda alavere dalavere

Canatar istedigin kadar anlat karsindakinin almak istediginden fazlasini veremezsin kadro kardesim kadro devletin resmi gazete ve khk ile belirttigi gibi kadro 4 dli filan zerre farkiniz olmuyacak her hakkiniz tediye vs hepsi devlet guvencesinde artik eski bitleri unutun artik koyun bir kenara senin calistigin belediyede su anda kadrolu neyse 2 nisanda sende osun daha nasil anlatilir ki

belediye ve il özel idareleri gibi mahalli idarelerde alt işveren işçilerimizin istihdam edilmek üzere başvuruları 2 Ocak 2018 tarihinde başlayacaktır. Bu tarihten önce herhangi bir başvuruda bulunulması gerekmemektedir.2- Başvuru ve kadroya geçiş sürecine ilişkin uygulamayı anlatan usul ve esaslar bu hafta içinde yayınlanacak ve geçiş süreci 2 Ocak 2018?den itibaren 90 gün içinde sonuçlandırılacaktır.3- 2 Ocak 2018 tarihinden itibaren işçilerimizin geçiş yapacakları idarelerce başvuruların alınmasına başlanacaktır.4- Alt işveren işçilerimiz 2 Ocak 2018 tarihinden itibaren 10 gün içinde, çalıştıkları ALT İŞVEREN ŞİRKETLERE DEĞİL, istihdam edilecekleri KURUMLARA BAŞVURACAKLARDIR.5- Başvuruda bulunan alt işveren işçilerimizin bilgileri, başvurdukları idarelerce elektronik ortama aktarılacaktır.6- İşçilerimizin 4 Aralık 2017 tarihinde düzenleme kapsamında bir ihalede çalışıp çalışmadığı ilgili kurumlar nezdinde kontrol edilerek, çalıştıkları idarelerce sınav süreci başlatılacaktır. Bu işlemlerin ardından işçilerimiz çalıştıkları kurumda istihdam edileceklerdir.7- ALT İŞVEREN İŞÇİLERİMİZİN, ÇALIŞTIKLARI ALT İŞVEREN ŞİRKETLERİNE HERHANGİ BİR EVRAK YA DA FERAGAT BELGESİ VERMESİ GEREKMEMEKTEDİR. BÖYLE BİR UYGULAMA KHK?DA YER ALMAMAKTADIR.8- 90 günlük sürecin sonunda, işçilerimizin kadroya geçişi sırasında, kendilerinden kadroya geçişe ilişkin açtıkları dava veya icra takibi varsa, bu dava veya takiplerden feragat ettiklerine ilişkin bir belge ve sulh sözleşmesi, ÇALIŞTIKLARI İDARELERCE talep edilecektir.9- İşçilerimiz, kamuda istihdam edildikleri için, kadroya geçişleri nedeniyle çalıştıkları İDARE İLE sulh sözleşmesi yapacaklardır. Bu sözleşme, işçilerimiz açısından herhangi bir HAK KAYBINA SEBEP OLMAYACAKTIR. 10- Sulh sözleşmeleri idare ile yapılacak olup, BU DURUM ALT İŞVEREN ŞİRKETLERİNE KARŞI İŞÇİNİN HAKLARINDAN VAZGEÇMESİ ANLAMINA GELMEMEKTEDİR. Alt işveren şirketleri sulhe taraf olmayıp, bundan yararlanamazlar.11- Alt işveren işçilerimizin kıdem tazminatına esas olan toplam hizmet süresi ile izin sürelerinin hesabında geçmiş kıdemler İş Kanunu çerçevesinde dikkate alınacaktır. İŞÇİLERİMİZİN BU HAKLARI DA KORUNMAKTADIR.12- Bu prosedür, çalışanların kamuda kadroya geçişlerinde geçmişte de işletilmiş genel bir uygulama olup, yeni bir düzenleme değildir. Kaynak: Bakanlık Taşeronların Kadroya Alınması Sürecini Paylaştı

malesef ki kimsenin umrunda değiliz. çünki hala olsun çok şükür işimiz var ya buda olmasaydı, şükretmesini bilmiyorsunzu diyen bir kesim ve bizi gerçekten kadroya geçti uçuk maaşlar alıyoruz zanneden ayrı bir kesim var.

şirketlerden birine veya yeni kuracakları şirkete geçirilmelerini öngörmektedir.

Konuşmayı yazıya dökmüşler Belki yazılan gibi olur bilemiyoruz yorumluyoruz

Bizde hayırlısı der bekleriz. ALLAH Büyüktür.

İŞTEN 1 GÜN SONRA BİLE ÇIKARTILABİLİRSİNİZ.

Bize tediyeyi bile çok gördüler. Belki çıkıp bir devlet yetkilisi alamayacaksınız demedi ama alttan alta müdürler başkanlar diyeceklerini dedi hem de kaç zaman önce.

daha sigarto yok 31.3.2018 çıkış gözüküyor giriş yok daha

696 khk ile çalışanlara%4+%4

#4Dmagdurları

Aynen öyle bundan sonra alım nasıl yapılacağına dair yönetmelik. İçerikle haklarla vs ilgili birşey değil bu.

Cimere yazdığım yazı bu;

Ben unutulmuş olduumuzu düşünüyorum, mantık şuna döndü aman nasıl olsa çalısıyolar, sesleri çıkmıyor... diye dusunuyorlar dıye dusunuyorum... Burada katıldığım nokta sendika falan işçinin yanında değil.. hatta işçinin yanında kimse değil sanırım.. Taşeron belediye personeliyim ama vasıflı bir unv. mezunu olmam bişey değiştirmiyor maalesef.. Dikat edin çalıştığınız belediyelerde bile kadrolu işçi sayısı azaldı, seçim olduğu zaman delege bulamıyorlar.. ASİL!! Kadrolu işçi olmadan bu iş çözülmez... Ve seçim önü diye belediyelerde el altından olmadık ama ensesi kalın arkadaşlarımızın da sözleşmeli memur yapılması... birde bunların sınavsız kadroya alınması... hadi canım... dicem ama bu ülkede herşey oluyor...

Madde 6? 6452 sayılı kanunla 6212 sayılı kanunun ikinci maddesi kaldırılmıştır.

Bilindiği üzere 696 sayılı kanun hükmünde kararname ile taşeron işçi olarak çalışan işçiler 4 D işçi kadrolarına atandılar. Belediyelerde ve özel idarelerde taşeron firmada işçi olarak çalışanlar ise ilgili belediyelerin ve özel idare müdürlüklerinin kuracakları şirketlerde istihdam edilecekler. Çalışma Bakanlığı tarafından yapılan açıklamalarda işçi kadrosuna atanan kişilere 52 günlük ilave tediye ikramiye ödemesi yapılmıştı. Çalışmış olduğu kurumda direkt 4 D işçi kadrosuna atanan kişiler açısından ikramiye alınıp alınmayacağı hususunda herhangi bir tereddüt olmamakla birlikte belediyelere ve özel idarelere ait kurulacak şirketlere aktarılacak olan işçilere ilave tediye ikramiye ödenip ödenmeyeceği hususunda tereddütler yaşanmaktadır. Konuya ilişkin olarak belediye şirketlerinde çalışan işçilerin daha önceki yıllarda kendilerine devlet işçisi olmadıkları gerekçesi ile ikramiye ödenmeyen işçiler tarafından açılan davalarda yargıtay başkanlığınca verilen kararlarda Belediyelerin şirketlerinde çalışan işçilerin 6772 sayılı kanun kapsamında değerlendirilmesi gerektiği yönünde karar verilmiştir. İlgili karar doğrultusunda Belediye ve Özel İdarelerdeki şirket kadrolarına geçecek olan taşeron işçilerinde ilave tediye ikramiye alacağını değerlendirmekteyiz.

Ve hala bunları yapanlara alkış tutana yazıklar olsun

memurlar net ana sayfada yazıyor ustam haber baslıgı asgari ücret 2200 olacak diye

6212 sayılı kanunun ikinci maddesi ve 6452 sayılı kanun hükümleri gereğince

Arkadaşlar bir sorum olacak, Belediye iştirak işçisi Sürekli İşçimi?

Gece çalışması %20

bizi daha yeni şirkete hala geçirmediler güya ayın 1 i itibariyle giriş yapılacak e devlete bakıyorum mart sigortam yatmamış ayın 10 nunda maaşımız yattı. sendika temsilcileriyle bizimle hiiç görüşmediler bile anca yönetimle görüşüyorlar bizde değişen hiçbirşey yok. istanbulda x belediyede çalşıyorum belediyenin kendi şirketi olduğu halde yeni bir şirket kurdular ve hala girişlerimiz yapılmamış.

Ben doğruları yazayım da siz neye inanmak istiyorsanız ona inanın.

İllçe belediyede çalışan ve TİS imzalayan var mı aranızda arrkadaşlar?

ARKADAŞLAR BU YAZIYI PAYLAŞALIM BÜTÜN SOSYAL AĞLARA LÜTFEN GÜNDEMDE TUTALIM

varmı hayır haber

Çünkü siz kamunun daimi işçi değil; Belediyenin kurduğu ŞİRKET in işçisi siniz!

Arkadaşlar bu resimlere bakmanızı tavsiye ediyorum. Yorumlarınızı bekliyorum...

taşeronlarda temizlik ve güvenlik karlı çıktı biz zararlı.

ilişkin alımlar personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olarak kabul edilir.

- Sakın iş güvenceniz olduğunu düşünerek amirlerinize yanlış hareketlerde bulunmayın iş ahlakınızı kaybetmeyin. Büyük borçların altına girmeyin malum 2019 seçimleri kapıda. Hakkınızda hayırlısını dileyelim.

ç) Şirket : İl özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idareleri ve belediyelerin üyesi olduğu mahalli idare birliklerinin doğrudan doğruya veya dolaylı olarak birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlasına sahip olduğu şirketi,

iyi günler hocam. bir kaç sorum olcak cevap verirsen sevinirim.696 sayılı khk lay taşerondan belediye şirketine mi geçtiniz..2-asgari ücretin yüzde kaçı alıyosunuz sormamda sakınca yoksa..3. mersinin hangi ilçesindesiniz.4. sendikalısanız khkdan önce mi sonra mı sendikalı oldunuz birde sendikanızı öğrenebilirmiyim. tşk edrim şimdiden

sen yunanıstandamı yasıyon kardeş 1950 lerde bu mılletın ne yaşadıgını anadolu ınsanı bılır merak etme o yüzdendırkı bırak tekbasına ıktıdarı % 30 bandını gecemeyen bı chp var kendınıze güldürmeyın herkes herseyden haberdar merak etme selametle..

365 günlük yevmiyemiz.

Bizim sözleşme de "Belirsiz sözleşmeli iş sözlesmeşmesi" yazıyor. Biz şimdi geçici mi sürekli işçi mi pozisyonundayız?

oluşan enflasyon oranı doğrultusunda zam yapılması konusunda anlaşıldı.

Bizde aynıyız malesef.. Çöpçü olarak giren bir kaç ilkokul mezunu olan kişinin bordrosuna baktım 3.000 tl maaşları. Bu nasıl bir kadro kandırmacası.. Yıllarca hakkımız yendi, tam düzelecek dedik aynen devam.. Bizede 5 gün kullandırtmıyorlar izni, illa pazartesi'den cuma'ya kadar olursa 6 gün kullanacaksınız diyorlar.. Zorla 1 gün daha kullandırtıyorlar.. Aynı yıl çalışmışlığımız olan kadrolu işçi arkadaşım 26 gün izin kullanırken, bizim gibi şirkete geçenlere daha yeni 22 güne çıkarttılar.. Aynı işi yaptığım fakat benim gibi temizlik şirketi değil, başka şirketten girişi olan 5 yıllık çalışanın bile maaşı 2.800 tl oldu.. Bizim günahımız temizlik şirketinden gösterilmemiz.. Ne yazık ki emekliliğimize de yansıyacak bunlar ve kötü olacak.. Bu adaletsizliğin düzeltilmesi, aynı haklara sahip olunması, kısaca 4/D'li olabilmek için bir şeyler yapılmalı..

Hala okuduğunu anlamayan insanlarla dolu burası. :D

Başbakanlık İletişim Merkezine yapılmış olan başvurunuz incelenmiş olup, tarafınıza ilave tediye ödenmesine talebiniz yapılacak olan çalışmalarda değerlendirilmek üzere kayıtlarımıza not edilmiş bulunmaktadır.

Vermezler.. Bunlar olanıda almaya bakıyolar

Arkadaşlar imzalanacak sözleşmeler '' belirsiz süreli iş sözleşmesi '' şeklinde olacak. Tıpkı özel sektörde alınan işçiler gibi. Bu sözleşme 4857 sayılı iş kanuna tabidir.

Geçici Madde 1? (6772 sayılı Kanunun kendi numarasız geçici maddesi olup teselsül için numaralandırılmıştır.)

Yani?

Belediye de çalışan 450 bin kişi Mevcut iktidara oy vermez.

İnş bize de yaparlar

Yazdım zannettim ama yazmamışım.

Hiç kimse bir şey vermez. bana çalışmazsanız benle gidin zihniyeti var.

Yüksek Hakem Kurulu ne yapacak bakalım göreceğiz

Sonuç: 2019 da kadrolunun 8000 TL olacak maaşı, taşeronun maaşı 2030 TL.

esaslara bağlanır.

31.12.2022 sonuna kadar gerçekleşecek sözleşmede

Yok bakanlıklar kadroya geçmiş yok belediye ve özel idareler kadroya geçmemiş, bunları boş

Kamu kurumlarında çalıştırılan işçiler de açtıkları davalardan feragat edecek ve dava açmayacaklarını beyan edecekler ve kadroya alınmaları için 12 Ocak 2018 tarihine kadar dilekçeyle idarelerine başvuracaklar.

İşten atilma korkusu var herkeste

Banada kuruma sorun dedi ben ısrarlı çıkışınca bekletti bir süre sonra cevap verdi. Salladımı beni bilemem

12 yıllık taşeron itfaiyeciyim bordromu isteyene gönderebilirim aldığım para 5800 yemek mesai içinde saygılarımla...

Hem yalan söylemiş hem yanlış söylemiş. Kurum avukatları ile görüşün. O yasada kidemden vazgeçeme falan Yok. Oldu olacak boş senede imza atalım. Saçmalamayin yahu, adamlar yalan da olsa kadro veriyoruz diyor, kıdemi nasıl yesinler? Aldanmayin.

haklarını alacağız deyip realiteyi anlamayan, hayaller dünyasında olan veya anlamak istemeyen arkadaşlar var iken millete nasıl inandıracağız.

ülkede enaga göre %176 enflasyon var tüike göre %80 enflasyon var ama hakiş- hizmet iş sendikasının bizlere reva gördüğü zam %18 allah hepsini bildiği gibi yapsın bunlarda din vicdan ahlak adalet kalmamış

İlçe belediyesi mi acaba?

Kurum Şirketlerinde Taşeron olarak çalışan Mühendis, Tekniker, vb. çalışanlar bulunduğu

asgari ücretin 2200 olacagını ve kapsam dışı kalan taşeron işçilerin kadroya alınacagını söyleyen de aynı isim. önce halk için bişeyler yapılsın yerli otomobil alacak paran varmı kardeşim? millet aç karnını zor doyuruyor. ha üstelik ben yerli otomobili durduracagını duymadım biz otomobilin kaportasını değil yazılımını yapacagız üreteceğiz dedi. yalan söylerken hiç yüzünüz kızarmıyor ya bende ona şaşırıyorum.

Belediyenin kendi şirketine yok deniyor turkis de bununla ilgili açıklama yapmış belediyenin kendi bünyesindeki şirkette çalışanlara ayrım yapılmış demiş

bakanın açıklamasına göre belediyelerde toplu sözleşme yapılacak, sağlık bakanlığı vs için çerçeve sözleşme geçerli

Somut olayda; mahkemece davalının özel hukuk tüzel kişisi olduğu bu nedenle davacının ilave tediye ödenmesinden faydalanamayacağı sonucuna varmış ise de; 6772 sayılı Kanunda Belediyeler ve Belediyeye bağlı kuruluşların kanun kapsamında değerlendirileceği belirtilmiştir. Davalı şirketin %30 ortağı Bursa Büyükşehir Belediyesi, %20 ortağı Osmangazi Belediye Başkanlığı, %20 ortağı Yıldırım Belediye Başkanlığı, %2.8 ortağı Nilüfer Belediye Başkanlığı, %27,2 ortağı Buski Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğüdür.

Sonuç olarak eğer bir görüşte bulunmam gerekirse bu %4 kabul edilebilir bir oran değildir.

Malesef. İşveren kardeşinizin hak ettiği tazminatı vererek istediği herhangi bir sebep ile ilişki kesebilir. Sözde kadro olan ama işi boş olan bir durum bizim sahip olduğumuz statü. Ve bu statü herhangi bir iş garantisi gibi şeyleri getirmiyor.

Belediye de çalışanlar 4D olmaz boşuna beklemeyin.

munzam tediyeler nazarı itibara alınmaz. Bu tediyelerden çeşitli işçi

yuzde 12 zam ramazan 200 kurban 300 20 gun tediye

a) İl özel idareleri,

KEŞKE TAŞERON KALSAYDINIZ ARKADAŞLAR...

Promosyon 1800 kişi civarı 9 ay 160 lira. Devam eden sözleşme varmış çare curt tediyye yok ikramiye Yok zam Yok 12 Nisan uygulanmıyor. Yazık ki ne yazıkkkkkkk kale yıkılıyor umarım bünün farkındadırlar...

ama 2019 da görüşücez

başka projeleri bilemem ama ben metro da bu ücreti almıyorum!

Belediye Şirketlerine Geçecek Taşeron İşçi İkramiye Alacak mı?

Feshedilmiş sayılan sözleşmeler kapsamındaki işlerin tasfiye süreci hemen başlatılır ve yapılan işlere ilişkin hakedişler, 5/1/2002 tarihli ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu hükümleri çerçevesinde en geç üç ay içinde ödenir. Hakediş tutarından sözleşmede yazılı kesintiler, varsa yüklenicinin idareye olan borçları ve cezalar ile alınması gereken vergiler kesilir. Bu sözleşmelere ilişkin alınan kesin teminat ve varsa ek kesin teminatlar, yüklenicinin sözleşme konusu iş nedeniyle idareye, çalıştırılan işçilere ve Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçları ile ücret ve ücret sayılan ödemelerden doğan vergi borcunun bulunmadığının anlaşılması halinde, anılan Kanunun 13 üncü maddesi hükümleri esas alınarak ivedilikle iade edilir. Yüklenicinin bu kapsamda bir borcunun bulunması halinde, teminatlar paraya çevrilerek borçlarına karşılık mahsup edilir ve varsa kalanı iade edilir. Yüklenicinin hakedişinden, kesin teminatından ve varsa ek kesin teminatından bu fıkra kapsamında karşılanamayan bir borcunun bulunması halinde yedinci ve sekizinci fıkralar uyarınca yükleniciye yapılacak tazminat ödemelerinden bu borçlara karşılık gelen kısım mahsup edilir.

Hocam, biz bakanliga bagliyiz. Bizde herkes basvuru yapti. Emekliligi gelip emekli ayligi alan bile basvuru yapti. Parayla degil ya sende yap. Cunku net konusan bi yetkili yahut yazi yok.

Tediye konusuna gelince... Hali hazırda 52+ 10 günlük ikramiye ödenecek işçi sayısı 450 bin bunun devlet personel daire başkanlığı ve bütçeye bindirdiği yük belli. Belediyelerin bunu alamaması ve isteyememesi için sizleri a. ş de işçi yaptılar. 450 bin 4d + 450 bin belediye çalışanına tediye vermek malasef şu dönemde mümkün değil.

ne yapip ne edip sesimizi kamuoyuna duyurmamiz lazim cunku herkes bizi kadrolu zannediyor.

KADRO İŞİNE PEK TAKILMAYIN...

Şu dilekçeye katılımı önemli görüyorum. 1 dakikadan kısa sürer.

sorunuza göre cevap geliyor benim sorum statümüz ne olacak ve ilave tediye ile ilgiliydi daha farklı sorular sorabilirsiniz

Hocam sizde bizim gibi KHK ile belediye teşekkülüne geçmediniz mi?

Hakkımızın olduğu nice şey konusunda bizimle kaba tabir belki ama gerçekten dalga geçtiler.

aranızda zabıta olan varmı

Ben bir ilçe belediyesinde 13 yıldır taşeron olarak çalışmaktayım. Bundan 6 yıl önce belediye 8 ay boyunca ihale yapmadığı için ortada kaldık ve 8 ay boyunca maaş almadan, sigortasız olarak işimize devam ettik.8 ayın sonunda bizi temizlik şirketine geçirdiler, temizlikçi gösterdiler. Şimdi bunun acısını yaşıyoruz. Asgari ücret + yol- yemek olarak 200 fazla lira idi maaşımız. Aynı işi yaptığımız fakat temizlik şirketi dışından gösterilen arkadaşlar 2.500-2.700 maaş alıyordu. Dedik bu kadro adı altında yeni şirkete geçişimizde bizim bu yanlışlığı düzeltirler, temizlikçi değil, aynı işi yaptığımız arkadaşlarla aynı maaş, aynı iş kolunda gösteriliriz fakat ne yazık ki bizi aynen temizlikçi olarak gösteriyorlar ve maaş farkımız aynı. 2 Gün önce 40 tane lise mezunu yeni büro elemanı alındı hemde 2.500 tl maaşla ve destek hizmetlerinde iş koluyla geçirildiler.3 bölüme ayrıldı iş kolları; temizlik, destek hizmetleri ve güvenlik. Ve ben bunu sindiremiyorum.13 yıl o kadar yoğun çalıştım ne maaş ne de iş kolumuzu düzelttiler. Şimdi sizlere soruyorum bu hak mı?Ben hakkımı helal etmiyorum!

"ben brüt üzerinden hesap yaparım sizin netinizi hesaplayamam, çünkü puantajınızda her ay aynı gün sayısı olmayabilir resmi izin dini bayram şu bu" dedi..

bak araştırmadan bunları yazıyorsun :)) Chp nin yeni vaati asgari ücret 2200 olacak ve kapsam dışı taşeronlar yani biz belediye taşeronları kadroya alınacak. buyur oyunu ver

Örnek: Aynı Kurumdaki Sözleşmeli Mühendis 5300 TL

Ciddi misin kardeşim

Kardeşim Yanlış Anladın Galiba seni Herhangi Bir Şey İçin İtham Etmiyorum Yada Bi Gerilim Söz Konusu Değil. Tabiki de Hepimizin Temennisi Bu Ücretlerin Tarafımızca Alınması Ama Bazı Arkadaşlar Var Forumda Herşey Güllük Gülistanlık Gibi Davranıyorlar ve buda Bizlerin Umutlanmasına Sonrasında da Hayal Kırıklığı Yaşamamıza Sebep Oluyor. Onun Dışında Bi Sıkıntı Yada Gerilme Yok Yani :)

Arkadaşlar bazı belediye personelleri %70 sebebi ile bu yasadan faydalanamayacak bilgilerinize...

5- Yerel yönetimlerde çalıştırılan işçiler

BELEDİYELERDE PARK, BAHÇE, TEMİZLİK İHALELERİ KALDIRILACAK

Diğer belediyelerde yokmu böyle bişey acaba yada emsal teşkil eder mi?

Herşey Sendikalarda Bitiyor Aslında. Adamların Umrunda Değiliz. Yazım Gerçekten Çok Yazık Söyleyecek Söz Bulamıyorum

Bizde kadro istiyoruz.

E devletten csgb yada cbaskanına yazın oradan csgb ye yönlendiriyor. Aglamayana yok işte ne edelim. Ayrıca bakınız https://www.kamuiscileri.net/taserondan-kadroya-gecen-iscilere-tis-farklari-odenmelidir-7116.html#comment-5794

sanma ki chp den akpartiye geçen yerlerde durum farklı orda da kıyım yapıyorlar.

BALON BU YONETMELEIK FALAN FILAN BOŞŞŞ..

arkadaşlar bu gün maaşımızı çektik dediğim gibi zam aynen yansımış 500 lira civarı bir zam aldık belediye başkanı isterse oluyor tekrar ediyorum kesinlikle yalan söylemiyorum size 696 khk ile girdik disk genel iş sendikası üyesiyiz

Hocam kitler ptt çağrı merkezi şoför yemek hizmetleri kamu kuruluşları kisacasi alinmayan herkes kadro alacak secim anketinde oyları düştü o yuzden çalışmalar başlıyor

Yerin dibine batsın adaletsizlikte yaptığınız nirvanalar.

İKİNCİ BÖLÜM

belediyelere bağlı bilgi evlerinde yada kültür merkezlerinde öğretmen olarak görev alacaklar hangi kadroda görünecekler. kimi bit diyor kimi 4D kimi taşeron kimi geçici, hiçbir şey anlamış değilim. birde bu saydıklarım ne anlama geliyor. cahilliğimi mazur görün.

ayın ortası geldi %4 zamma mahkum olacaz heralde

Oluşturduğunuz bir sosyal medya grubu varmı yada dernek birşeyler yapmalıyız artık

çerçeve toplu sözleşme ile olacak yani devlet ne verirse onu kabul edecegiz varmı ötesi?

2015'ten bu yana aynı belediyede çalışıyorum ve ne mesai saati ne iş ne görev ne haftasonu şartlar berbattı bulunduğum birimden dolayı. Yıllarca aşağılandık resmen. Soğukta saatlerce sokaklarda çalışıyorduk yüz felci geçirdim aksama kaldı genç yaşımda yüzümden oldum daha bir sürü arkadaşım hastalandı. Bu arada üniversite mezunuyum. Birimim değişti rahatım şimdi çok şükür ama maaşımıza zam yok bütün personel aş 2800 alıyor zam yok artık yoruldum gücüme gidiyor. Lise mezunu kadrolu işçi sözleşmeli memur benim çalıştığımın yarısı çalışıp 2 katı ücret alıyor.

Sürekli işçi kadrolarına geçirileceklerin istihdam edilmesine esas hizmet alım sözleşmelerinde personel çalıştırılmasına dayalı olmayan kısımların da bulunması halinde, personel çalıştırılmasına dayalı olan kısımlar için iş eksilişi yapılmış sayılır. İş eksilişi yapılmış sayılan sözleşmelerde, kalan iş kısmı içerisinde personel çalıştırılmasına dayalı olmayan tutar hesaplanır. Bu tutara iş eksilişi yapılmış sayılan tarihe kadar gerçekleştirilen iş tutarının eklenmesi ile bulunacak toplam tutarın her türlü fiyat farkı hariç sözleşme bedelinin %80'ini aşmaması halinde yükleniciye, sözleşmenin yürütülmesine ilişkin her türlü zarara karşılık her türlü fiyat farkı hariç sözleşme bedelinin %80'i ile sözleşmenin tamamlandığı tarih itibarıyla gerçekleştirilen işin toplam tutarı arasındaki bedel farkının %5'i kabul tarihindeki fiyatlar dikkate alınarak sözleşmeyi yürüten idare tarafından, yapmış olduğu vergi, resim, harç ve paylar dahil olmak üzere tüm giderler ve mahrum kaldığı kar karşılığı olmak üzere tazminat olarak ödenir ve başkaca bir ödeme yapılmaz. Yüklenici başka bir hak talebinde bulunamaz.

Tediye alsınlar, Sendikalı olsunlar der ise bu hakları kavuşacaksınız.

kurban bayramında 400 tl, ramazan bayramında 300 tl ve 1 mayısta 250 tl ikramiye ödenecek.

Merhabalar belediye şirketinde khkli olarak çalışıyorum sürekli işci olarak teknikerlikten yeni mezun oldum bu durumda nasıl bir yol izlemeliyim

ağzmz borkere yandı az üfleyelm yoğurdu

Burda birbirmizden kadro istwmek varken ne gereği var tweterın! &amp;#128512;

Selam arkadaşlar Bit lerle ilgili hazırlanan yönetmelik varmış bunla ilgili bilen bir arkadaş bizi aydınlatsın yani bit lerde olan bizler için ne gibi değişiklikler olacak iş güvencesi vs olacak mı sosyal haklar olacak mı bilen bir arkadaş lütfen yazsın

bizlere 657 ye tabi 4D Devlet Karolu İşçi ünvanı verilmedi yine şirket çalışanıyız.. yine özel mahiyetli personel a. ş şirketlerine atıldık. Tediye yok kadro yok insanca yaşama yok..

arkadaşlar çalıştığım belediyenin personel müdürlüğünde çalışan ve bizim girişlerimizi yapan arkadaşımla az önce konuştum bana dediklerini aynen aktarıyorum. eski belediye şirketlerini unutun bu tamamiyle iç işleri bakanlığının kontrolünde ve personel çalıştırma amaçlı kuruldu kar amaçlı bir şirket değil dedi. yani anıl ve türevlerini dinlemeyin migrostan farkı yok diyenlere de aldanmayın sadece sabırla iç işleri bakanlığı ve devlet personel başkanlığından gelecek düzenlemenin çıkmasını bekleyin umarım herşey güzel olur.

Sonuc itibariyle belediye taseron iscilere ikramiye yok

Bildiğim kadarıyla İstanbul anadolu yakasındaki CHP li belediyeler %75 ve üstünü veriyor.

Bizim için, ortamlarda "kadro" verdik deyip sözde kadrolu taşeron ilan edenlere

5500 tl olacağını soyledi. Umarım bizim belediyeler de boyle düşünür.

ibb bünyesinde metro istanbul a. ş. de güvenlik görevlisiyim. bizi de davare ile kurulan bi şirkete istgüven e istanbul güvenlik a. ş. ye geçirdiler.

Görünürde hep gücü elinde bulunduranların istediği oldu. Bizim için ise hep hüsran. Yine de mücadele etmek lazım ve şunu da unutmamak lazım nasibimiz ne ise onu yiyeceğiz.

Hesaplıyalım kardeşim brüt ün %30 u dur o 2029+%30= 2637.70 bundan sigortaissizlik gv damgav kesilince agi dahil 2035 bes i kesmedim yol yemek ücretini bilmediğim için eklemedim.

hala ibb den ses yok

6102 sayılı Kanun'a göre ticaret şirketleri ticaret siciline tescil ile tüzel kişilik kazandığından belediye meclisi ve Bakanlar Kurulu'ndan gerekli izinler alındıktan sonra şirketin ticaret siciline tescil edilmesi gerekmektedir.

T. C. SAĞLIK BAKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı

kardeşim biliyorum toplu sözleşme ben farklı bişeymi söyledim?

Hayır tazminat buna dahil değil

1- Belediyelere 4D kadrosu vermeyen AKP ye oy yok 450.000 kişiden inşallah

Benimde anladığım kamu işçilerinin toplu sözleşmede elde ettikleri haklarından BİT lerde faydalanacak.

chp'nin 2018 seçim bildirgesinde sesimize şu şekilde kulak verilmiş, " Kapsam dışı bırakılan 500 bin taşeron işçiyi ilk 6 ayda kadroya alacağız." Haydi hayırlısı

mersinde bildiğim zap. şansına oradaki belediye başkanı şuan bağımsız. gider ayak öyle değil böyle zam yapılır diyor.

Madde 6? 6452 sayılı kanunla 6212 sayılı kanunun ikinci maddesi

E simdi AKP kendinden olana yatirim yapiyor, CHP kendinden olmayana yatirim yapiyor.

çok beş ikramiye ödenebilir.

MALTEPE

Yeter be yeter... Binlerce insanın maaşı düştü, alım gücü azaldı. Enflasyonu uçurdunuz, faizleri uçurdunuz, işsizliği uçurdunuz, pazarda sebze meyve fiyatlarını uçurdunuz, benzin - mazotuçtu gitti. Adalet sistemi çöktü, eğitim seviyesi yerlerde. Ülkeyi krize soktunuz, sonra algı yaparak oy istiyorsunuz, size yazıklar olsun be. Ama bu millet anlamaz, yine oy verir.

Şirketle sözleşme imza olayını şu nedenle sordum tis i belki imza atılmadığı için eklememişlerdir diye... Aynayı maaşla geçilmeyecekmiydi diyen arkadaş aynı maaşla geçeceğiz ama + tis ile beraberdi tis den yararlanmayacsksak bu zıkkım neden yayınlandı bide kime yayınlandı

Forumda yazıldı başına bu durum gelen arkadaşlar BİMER ve CİMER yoluyla haklarını almışlar.

11/7/1956 Sayı : 9355

- Belediyelerin kurmuş olduğu anonim şirketler tüzel kişiler üzerine kurulu belediyenin alt taşeronudur.

ANLAYIN ARTIK. HİÇBİR ŞEY DEĞİŞMEDİ.

ile aldığım nisan maaşım 2667 ikramiye de yılda 2 kez alıyoruz. Yıllık toplam ikramiye 10 günlük yevmiyemiz. Maaş eğer para varsa alıyoruz. Bazı dönemlerde 3 ay maaş alamadığımız da oldu. Hiç bir sosyal hakkımız yok. Ben eşimden dolayı İzmir de üniversiteye geçmek istiyorum. Ama bizim öyle bir hakkımız da yok. İstifa edip karşı taraf kabul ederse orada işe 0 dan başlıyoruz. Ama sanırım siz sözleşmeli memur olarak geçeceksiniz. O zaman da durum farklı en az maaş alan 4500 tl alıyor. Tüm sosyal haklardan yararlanıyorlar. Karar sizin sormak istediğiniz başka bir soru olursa yardımcı olabilirim.

696 Sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname gereği kadroya alınan sürekli işçilerin geçiş süreci 02.04.2018 tarihi itibarıyla tamamlanmıştır. Bilindiği üzere, 6772 Sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması ve 6452 Sayılı Kanunla 6212 Sayılı Kanunun 2 nci Maddesinin Kaldırılması Hakkında Kanunun 1 inci maddesindeki?Umumi, mülhak ve hususi bütçeli dairelerle mütedavil sermayeli müesseseler, sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve kurumlarla belediyeler ve bunlara bağlı teşekküller, 3460 ve 3659 sayılı kanunların şümulüne giren İktisadi Devlet Teşekkülleri ve diğer bilcümle kurum, banka, ortaklık ve müesseselerinde müstahdem olanlardan İş Kanununun şümulüne giren veya girmiyen yerlerde çalışmakta olan ve İş Kanununun muaddel birinci maddesindeki tarife göre işçi vasfında olan kimselere, ücret sistemleri ne olursa olsun, her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ilave tediye yapılır.? hükmü gereğince 4857 Sayılı İş Kanununa tabi çalışan işçilere ilave tediye ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu itibarla, mezkur KHK ile kadroya alınan sürekli işçilere ilave tediye ödenmesi gerekmektedir. Bilgilerinizi rica ederim.

1 mayıs, 29 ekim, ramazan ve kurban bayramlarında 100 ve 150 lira

evet belediyelere 4D kadro vermeyip birde bizi salak yerine koyan 1milyona kadro verdik diye sahtekarlık yapan akepeye TAMAM dedik ailemle çok şükür. bekledik ama vermediler bizde gereğini yerine getirdik. ikinci tura kalırsa bir TAMAM da orada artık.

resmen yetkili bir ağızdan belediye şirketine geçen işçiler tediye alamaz diye bir şey duymadık. alacaklar diye de duymadık. bu alır alamaz konusu çeşitli sözde iş güvenliği uzmanlarının haber yapmaları ile başladı. halen kimisi alacaklar diye haber yaparken kimisi alamazlar diyor. bugün bizim belediyenin bağlı olduğu sendika başkanına sordum alamazsınız dedi. çalışma bakanı sürekli işçi pozisyonuna geçen arkadaşlara tediye vereceğiz dedi. en son açıklamasında 900bini aşan işçiyi kadroya aldık dedi . şimdi eğer belediye işçileri tediye alamazsa bu resmen ayrım olur. tediye dediğin zaten aya vursan maaşta 300-400 lira gibi bir artış demektir. az değil. ben en baştan beri böyle bir ayrım yapılmaz alırız bizde dedim. hala alacağımızı düşünüyorum. bakalım göreceğiz.

ayrıca 2 yılda bir kamu işçileri ile yapılan protokol kapsamına belediyede bizleri dahil ediyorlar bu sayede ücret ve sosyal haklarınız belirlenecek.

İnşallah 4D kapsamında bakanlıkta olan arkadaşlar farklı şartlar iyi şartlara sahip olurlar yeni sözleşmeleri ile.

Bu maddeye göre feshedilmiş sayılan veya iş eksilişi yapılan hizmet alım sözleşmeleri kapsamında idarelere ait işyerlerinde hizmetlerin yürütülmesinde fiilen kullanılmakta olan taşınırlar ile tüketim malzemelerinden hizmetin sunulabilmesi için ihtiyaç duyulduğu ilgili şirketlerce belirlenenlerin satın alınmasına veya kiralanmasına, en az üç kişiden oluşan komisyon tarafından karar verilir. Bu karara dayalı olarak tespit edilen taşınırlar ve tüketim malzemeleri aynı komisyon tarafından tespit edilen bedel üzerinden ilgili şirketlerce satın alınabilir veya kiralanabilir. Komisyon tarafından belirlenecek satın alma bedeli, taşınırlar ve tüketim malzemeleri için yüklenicinin 213 sayılı Kanun hükümlerine göre tutulan yasal defter ve kayıtlarında yer alan kayıtlı değerinden fazla olamaz. Komisyon, bedel tespit ederken gerektiğinde meslek kuruluşlarından bilgi alabilir.

Destek verin arkadaşlar.

Rabbim hakkımızda hayırlısını nasip etsin, herkese helalinden bol rızık ve o kazançlarımıza bereket ihsan etsin. Haksızlık yapanları, insanlara haklarını vermeyenleri de ıslah etsin inşallah.

Bilgisi olan var mı bu konuda arkadaşlar?

Bunları anlamıyorum Ya bütün belediyeleri kapsayan bir düzenleme bu. 170 i arayıp şikayet edebilirsiniz. E devletten csgb ye şikayet maili atabilirsiniz. Lakin önce buduyumun gerçekleşmesini bekleyin. Kendi adınızın belli olmasını istemiyorsanız kardeş e devlet ile de şikayet edebilirsiniz.

Maalesef tayin hakkımız yok doğru düzgün hakkımız yokki o olsun

İŞÇİLERE

Bizden maaş alan oldumu "belediyeler" için diyorum

Şirkete bile alırken 4Dye geçen işçiler gibi yol izle onlara kadro belediyelere şirket ver.

İBB'de Taşeron iken çıkan KHK ile "kadrolu taşeron" olup belediye iştirak şirketlerinden birine geçirilen bir personelim. Büroda çalışıyorum. Büro işçisi olarak gözüküyorum.

Belirlenen asgari ücret çıplak ücret olup, yemek, yol, yakacak vs diğer sosyal yardımlar bu ücrete ilave edilecektir.

1- Genel, katma ve özel bütçeli daireler,

gerçek link bu

Arkaslarbelediye calisanlarina tediye yok hicbir hak yok o sirketten alip bu sirkete devredicekler

(3) Bu kapsamda yapılacak personel çalıştırılmasına dayalı hizmetlerin bedelinin tespitinde, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği'nin yaklaşık maliyetin tespitine ilişkin hükümlerine uyulması zorunludur. Bu Usul ve Esaslarda düzenlenmeyen hususlarda Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği eki Hizmet İşleri Genel Şartnamesi ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Mart maaşımızı taşeron şirketten aldık. Mayıs geldi hala maaş yada banka bilgisi yok. Bu durumda olan var mı? Belediye de hala birşey söylemiyor.

nispette bir ilave tediye daha yapılabilir.

varmı gelişme arkadaşlar sözleşme yapan varmı?

Taşeron işçi artan bu zamlar karşısında ezilecek. Ve hiç bir hükümet yetkilisinin bu konuda sesi çıkmıyor. Yazıktır vicdansizliktir bu.

Bundan sonraki toplu sözleşmelerle alınacak zamlar bu orana sadık kalınarak yapılacak.

promosyon haziran ayında 1650 tek kalemde hesabımıza yatacak.

Sayfayı takip eden 3 kişi falanız herhalde başka kimseden ses seda yok. Bursa Byş. Belediye Başkanı Alinur AKTAŞ konuyla ilgili bürokratlarımıza talimat verdik en az enflasyon oranında artış için uyarlama çalışması yapın demiş.. Ankara ve İstanbul'daki uygulamaları da inceleyerek, Mart ayı içinde bu işi bitireceklerini belirten açıklama yaptı...

İlginç olan bazı belediyelerde hala sendikaların olmaması. ( bizim belediyeye 2016 yılından beri TİS var) Yani biz bu %4 lük zam ve sosyal yardımları 2016 dan beri alıyoruz.)

birim olarak o kadar büyük bir haksızlıkla karşı karşıya kaldık ki burada anlatmaktan bile utanç duyuyorum.

: 6772

Olması gerekenler malum da.. işte..

CEVAP

asgari ücretin %15 fazlasını alıyorum bu arada %4 ve 420 tl zammı hesaplayıp söyledim.

Katılıyorum arkadaşım yönetmelik çıkacak bununla ilgili ve herkes görecek normal iscimi degilmi burda daha yönetmelik çıkmadan bite bakıp konuşup duruyorlar bekleyin bakalım ne çıkacak

koçlar siz hala sorgu peşindesiniz ne yapinn biliomuusnuz maaşınıza kesin zam gelicek gidin meee leyin... keyfinize bakın yada meee yazın 45565437 yollayın hollandaya koyun olun çikolata içinde tatlı tatlı yaşayın kafanız almıyor hala maaş hala bilmemne yazdımıza değmiyosunuz.!

Zorlayan yok, denetleyen yok, sorgulayan yok.

İşleyişle ilgili içişleri bakanlığı bi yönetmelik çıkaracak örneğin;şirket personel giderine tavan koyulacağını söyledi çalışma bakanı. Bu yüzde kaç olacak? Sonraki zamlarda bunun çok büyük etkisi olacak. Maaş katsayısı olarak şirkete geçişten sonra yüksek hakem kurulu toplu sözleşmelerinin sona ermesinden sonra asgari ücretin baz alınmayacağını düşünüyorum. Çünkü yönetimle toplu iş sözleşmesi yapılacak zam oranları oradan devam edecek. Tabi burada çok ufak ama etkisi büyük bi ayrıntı var. Biraz önce yazdığım; diyelim içişleri bakanlığı dediki şirketin personel giderleri belediye bütçesinin yüzde 30nu geçemez. Ve sizin şirketinizin personel gideri belediye bütçesinin yüzde 30undan fazla. Bu durumda nasıl zam alacağız? İşte bunlar şu an için çok muallak. Ayrıca taşeronlar arasında bile aynı işi yapıp farklı maaş alanlar var . Bunlar sonrasında nasıl devam edecek? Fakat şurası kesinki biz belediyenin kadrolu işçisi dolayısıyla kamu işçisi olmayacağız. Şirket işçisi olacağız. Sosyal denge tazmitanını memurlar alıyor. İşçiler ikramiye alıyor. Yine bakanın açıklamasına göre şirket işçilerininde hükümetle yapılan kamu işçileri toplu sözleşme çerçevesine dahil edileceği. Dediğim gibi beyan bunlar. Süreç içerisinde göreceğiz.

Twitteri olan birisi Çalışma bakanına twit atsın belediye taşronlarına da tediye var mı sorsun da bi zahmet :))

Örneğin asgari ücretin %100'üne yani 2 katına ayarlanmış bir sözleşmen var ise, her zaman asgari ücretin iki katı kadar maaş alacaksın demektir. 2020 yılında asgari ücret 2200 tl olursa senin maaşın 4400 tl olacak şekilde ayarlanır.

4) Toplu sözleşme ile ek zamlar, ikramiye, sosyal yardım vb. mali haklar

350 kişilik memur ve işçilere 1800 tl vermişler.

belediyelerdeki bitleride düzeltecez diyen yok laf cambazlığı var siz iyi okuyun lütfen 500 bini yada belediye yada bitleri bulursanız banada gösterin beyannamede.

5 günlük ikramiyeyi ocak - temmuzdamıalacağız yoksa Nisa'n ekimmi yine

fazla detaya girmeden. mesaisiz çıplak

Bende cimere yazdım şimdi bimere giremedim

valla aynen öle. bileydim bu kadar kanunlarla içli dışlı olucağımı gider hukuk okurdum. hiç değilse avukat olurdum :)

kurt kisi atlatir yedigi ayazi unutmaz dostum bu yedigimiz kazik unutulacak gibide degil resmen uvey evlatsiniz dedi bize devlet

yahu bunlar aynı gemide değil mi?

Geçemeyen arkadaşlardan geri dönüş alıyorum temizlik personeli arkadaşım var sözleşmesine baktım. 30 adet... yerin 50 kişi ile 36 ay temizlenme işi. Yazıyordu temizlik malzemesi kalemleri falanda vardı. Ayrıca büyükşehire baglı bir birimde danışma personelleri ve temizlik personellerinede olumsuz yorumlar gelmiş tabi bunlar kesinmi duyummu net değil sonuçta başvuru başlamadı. İhalede net olarak ne yazması lazım işin adının %70 harici bir şart varmı

aynen özel mahiyetli personel A. Ş

Merkezi idareye bağlı kamu kurum ve kuruluşları ile belediyeler artık dışarıdan personel çalıştırmasına dayalı hizmet alım ihalesi yapamayacak.

2020 yılının sonunda sözleşmelerimiz bitecek... Peki ya sonra ne olacak?

Disk üyesiyiz. Taban ücretlerde günlük yevmiye minimum 140 TL yapıldı. Bazı beden işçisi gruplarında 160 ve 180 TL oldu. Üzerine yapılacak olan zam halen görüşme aşamasında. Sendika 1.5 yıl için %45 istiyor. İşveren 30 günlük ikramiye teklif etti sendika 60 istiyor muhtemelen 20+20=40 'a anlaşılacak. Kıdem zammı, İhbar tazminatı, 1 Mayıs ikramiyesi ve daha bir çok şey 20 yıllık kadrolu işçilerle aynı olarak anlaşıldı. Sonraki oturumlarda öğrenim yardımı, bayram ikramiyesi, yol, yemek, izin yardımı vb. gibi konular görüşülecek. Ve evet hepsini 1 Temmuzdan itibaren geriye dönük alacağız.

Sömürüye devam Köleliğe devam Emek hırsızlığına Devam..

twitter da etkinlikler oluyor, her gün yeni etiketle yükleniyoruz, bakıyorsun 10-15 kişi. yav bu iş 10-15 kişi ile olur mu ya. valla bende umudu kestim artık. insanın zoruna gidiyor bazı şeyler ama yapacak elden birşey gelmiyor. adı kadro oldu ya en çok da bu yaralıyor. neyse hayırlı cumalar.

Istirak sirketlerine gecirilirken doldurdugunuz sulh sozlesmelerde alt kisimda bulunan isci, gecici isci, daimi isci diye hepsinin yazili oldugu bir sozlesmeye imza attiniz. Bu acik uclu bir sozlesmedir. 3 ay once de soyledigim gibi bu sozlesme 4857 sayili isci kanununa binaen belirsiz sureli is sozlesmesi seklinde dolduruldu. Size hic bir belge teblig edilmedi. 4d ile devlet kadrosuna girenler ile sakin ola kendinizi karistirmayin.

c) İşçi: Şirketlerde personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında idareye hizmet sunmak üzere iş sözleşmesine dayalı olarak çalışan kişiyi,

BİMER'E yazmış olduğum yazı ve gelen cevap.

biz % 4 zam alıyoruz

6102 sayılı Kanun'a göre şirket denetim kurulu gibi bir organ tarafından değil, bağımsız denetçiler tarafından denetlenir.

DEVLET

İşte tam olarak budur. Bunu okumanız yeterli.

Diğer Büyükşehirler görsün örnek alsın!!!

Takip eden yıllarda da asgari ücret+ TİS olarak kesinleşti.

30 yakacak yardımı

Asgari ücret, 01.01.2019 itibariyle 2.020,00 TL NET ücret olarak açıklanmıştır.

Hangi belediye veya kurum olduğunu söyleyebilir misin?

ayınlanan khk öyle demiyor ama inşallah sen haklısındır.

2, dilim 1080+sosyal haklar.

bunu bile bile nasıl böyle bi düzenleme yapılır aklım almıyor.

Yine iyi durumdasınız eğer öyle olacak ise hak ettiğiniz kadar olmasa da en azından alıyorsunuz. İBB iştirak şirketlerine geçişi yapılıp mesaiyi hiç alamayanlar da var. Ya da ilçe belediyelerde çok komik dahi olan TİS'i bile uygulamayanlar var.

Ben aradım şuan belediyelere birşey yok genelge de yayınlanmadı henüz ama ihale ye çıkan birimlere bilgi verildioralar dan bilgi alabilirsiniz dedi

Turk isin bu 5 maddesinde ne soyluyor kardes sen anladiysan bizede anlat belediyelere 4d verildi de birtek milletinmi haberi yok

İyi olur bakalım ne diyecekler yazarsan sevinirim

süreç başladı. herkese hayırlı olur inşallah. bugün sendika temsilcileri toplanyı yaptı. nisan ayından sonra sendikal haklardan faydalanılacağını söyledi. ayrıca 52 günlük tediyeyi alacakmışız.

Kiraya, ev sahibi enflasyon bu kadar yukseldi deyip en az % 20 zam yapacak. Marketcisi manavi da ha keza öyle. Ama biz taserondan kadroya geçenlere enflasyon oranında zam var mı? yok! Sadece %4

Arkadaşım bu bahsettiğin örnekler her yerde olabiliyor Akp nin kalelerinden olan belediye de de bahsettiğin durumlar oldu. Taşeron şirket çalışanlarını organize ederek geçişe vesile olan ve kendileride koyu Akp'li olan arkadaşlar var önce kadro sonra işten çıkış metodu ile çıkartılan... Demagoji yapmayın sütten çıkmış ak kaşık değil hiçbiri, Cehepe/Akepe diye ayırma bunları... Belediyeler çöküyor borç gırtlağa kadar, taşeron şirketlerde fetö izleri var bu gibi nedenlerden taşeronlar aradan çıkartıldı. Hem temizlik oldu hemde belediye bütçeleri rahatladı, aynı zamanda çalışan sayıları azaltılarak belkide %30 lara varan yük azaltıldı... Çalışandan çok kurumlara faydası oldu. Çalışanlar ilave henüz hiçbir haktan faydalanamadı..

2014 büyükşehir yasası geldi ilçe belediyesinden büyükşehir in var olan kendi kurduğu şirkete geçirdiler

sürekli aynı şeyleri yazmaktan yorulduk ama pes etmeyelim. bimerden cimerden yazalım. twitterden bakanlara yazalım. belediye şirketlerine geçişimiz oldu. direk 4d li olamadık burdan zaten vurgun yedik. şimdi taşeronlardan geçenler arasında bile ayrım oluyor. genel bütçeli kurumlar ne kadar tediye alırız diye yazışırlarken biz alacağımızı bile bilmiyoruz. hatta ekseriye alamayacağımızı söylüyorlar. böyle ayrım olurmu. herkes imkanı ve gücü çerçevesinde haksızlıkları yazsın kardeşim.

Bunu kendi belediyelerinizden öğrenebilirsiniz.

Haberin Tamamı İçin:

geçmiş olsun arkadaşım sendikanız varsa avukatıyla görüşmen iyi olur.

Değerli arkadaşlar, tediye konusu belediyeye kalmiş bir durum. Bazi belediyeler ödeme yapabilir yapmayabilirde. Cunku BIT le4 anonim sirketler oldugu icin bakanligin bu sirketlere mudahale etme durumu yok. Bu tamamen belediyenizin iyi niyeti ile alakali. Bu yuzden sizlerden gecmise donuk hak ve davalarinizdan vazgecmenizi istiyorlar. Vermeleri gerekenleri vermedikleri icin...

Bu madde uyarınca hizmet alım sözleşmelerinin feshedilmiş veya iş eksilişi yapılmış sayılacağı tarihten itibaren bu madde kapsamında yer alan idarelerde ve söz konusu şirketlerde, ek 20 nci madde hükümleri saklı kalmak kaydıyla 4734 sayılı Kanun ve diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı yapılamaz.

cadde, sokak, meydan ve benzerlerinin temizlik işlerinde çalışanlar, bu İdarelerin şirketlerine

E-posta : <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fa928f918f91ba8e9898d49d958cd48e88">

Harcamaların izlenmesi

Eğer asgari ücret+%10 alıyorsunuz %4 zam aldınız maaşınız asgari ücret altında kalırsa maaşınız asgari ücrete getirilir.

ayırdılar. Sanki daha önce sendikalara üye olanlar, toplu işçi sözleşmelerinde alınanlar hiç

Olacak arkadaşlar merak etmeyin. Geçtiğimiz seçim yatırımında 500 bin kişi geçirildi kadroya. Belediyeler mantıki olarak yerel seçime bırakıldı. Geçtiğimiz seçimde ak partiyi her açıdan mhp kurtardı. Hem cumhurbaşkanlığı hemde genel seçimde yani. Mhp geçtiğimiz günlerde belediye şirketlerine geçirilen personellere kadro istedi. İktidar eğer ittifaka göre hareket etmezse büyükşehirlerin tehlikeye gireceği açık ve net.

Arkadaşlar bu kısımla ilgili yorum alabilirmiyim. Benim anladığım kamu işçilerinin top sözleşmelerinden belediyelerde faydalanacak gibi anladım. Yanılıyormuyum. Khk da böyle birşey varmı

Halinizden memnunsunuz galiba sesiniz çıkmadığına göre

Bayram ve genel tatillerde mesai ücreti 3 katı.

İşçi ücretlerinin tespitinde Asgari ücrette meydana gelen artışlar dikkate alınır. özellikle bu kısmı açıklaya bilen biri olursa sevinirim

ikramiye verilecek mi öyle bir ibare var mı?

Madde 5? Birinci maddede sözü geçen iş yerlerinde tatbik edilmekte olan

Türkiyedeki bütün belediye personeline ne olacaksa aynısı değişen birşey yok içiniz rahat olsun. Belediye şirket taşeronu belediye taşeronu hep aynıı

Valla arkadaşlar ben harbiden çok umutluydum ama mevcut durum umut filan bırakmadı, aha mart ayının ortasına geldik yine birşey yok

sendika sözleşme taslağında ücret zammın ne zamandan başlıyor ona bir bak ondan sonra hayır 1 temmuzdan itibaren alınmayacak de.

Sizlere devlet işçisi olduğunuza dair sicil, kimlik kartı ya da herhangi bir hak tanınmayacaktır.

Bizde biliyoruz 4d değil bit olduğunu. onemli olan içeriği hangi haklar verilecek maaş vs. Çoğu kesimin dediği diğerleriyle aynı haklarda olacaksınız deniyor. Yönetmelik yayınlanınca belli olcak. Bizde bi umut diyoruz. diğer kurumlarla bizi ayırdılar biliyoruz ve unutmucaz asla zamanı geldiğinde 2019 da. Güzel düşünelim güzel olsun

Belediye Taşeron İşçilerine Şirketlerde Kadro

bir yönetmelik yayınlanmadığı sürece herşey başkana bağlıdır. mesela bizim başkan ikramiye ve promosyon alacağımızı söyledi. maaşlarada kendisi karar verecek. bir yönetmelik çıkmadığı sürece bu böyle verir yada vermez başkana tabi

tediye falan almayacaksınız dediler. bankalarla görüşme yapılıyormuş ihaleye çıkılacakmış banka için. tazminatlarımızı önce vereceklerini söylediler şimdi yeni şirkete aktarılacak diyolar. hala hiçbirşey belli değil. değişen birşey yok eski ihale dosyasında santral op. görünüyordum hala öyle görünüyorum güya başvuru formu verdik o kadar yaptığımız işin ünvanını yazdık hani nerde düzenleme düzeltme.

Kadro yok. Tediye yok. Promosyon yok.

Büyükşehir de Su ve Kanal İdaresinde Mühendisim.

+% alanlar için üzgünüm, bende öyle alıyorum. Artış sadece %4 tür.

Özel güvenlik görevlilerinden bu madde kapsamında geçiş işlemleri yapılanlar, 5188 sayılı Kanun hükümlerine de tabi olmaya devam eder.

10 günlük ikramiye

yani ÇSGB de yazan ifadeyi aynen yazıyorum. genel bütçe kapsamında kamu idareleri, özel bütçe kapsamındaki idareler, düzenleyici ve denetleyici kurumlar, sosyal güvenlşk kurmları, khk ekinde listesi bulunan diğer özel bütçeli kuruluşlarda personel çalıştırılmasınadayalı hizmet alımı ihaleleri ile alt işveren işçisi olarak çalışanlar sürekli işçi kadrosuna geçirilecektir. Bu Kapsamda 1. Sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerimize geçişle beraber yıllık 52 gün ilave tediye ödenecektir. Evet aynen böyle yazıyor. E Buna göre ayrım yapılmamış. tamamı sürekli işçi kadrosuna geçirildiğine göre belediyeler de alacak. Sadece 4D liler alacak demiyorki.. Hayırlısı

ayrıca arkadaş 250 tl eksik maaş aldığını yamış işte o fark tis ve yemek farkı. olayın peşini bırakmayın sendikanıza müracat edin.

enflasyon %22 bize verilen zam %4

herhangi siteden alıntı yapmak da bence çok mantıklı değil..

Talebinizle ilgili olarak çalıştığınız kuruma veya İçişleri Bakanlığı'na başvurabilirsiniz. Bilgilerinize sunulur.

Bu hükme dayanılarak hazırlanan?Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımı Sözleşmeleri Kapsamında Çalıştırılmakta Olan İşçilerin Sürekli İşçi Kadrolarına veya Mahalli İdare Şirketlerinde İşçi Statüsüne Geçirilmesine İlişkin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 23 ve Geçici 24 üncü Maddelerinin Uygulanmasına Dair Usul ve Esaslar?, <a rel="nofollow" target="_blank" href="tel:+901012018">01.01.2018 tarihli ve 30288 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.

Davalı vekili, davalı şirketin kamu tüzel kişisi olmadığını, ve 6772 sayılı Kanunun kapsamında değerlendirlemeyeceğini beyanla davanın reddini savunmuştur.

Ama promoson dan haber yok beklemedeyiz.

ya arkadaş mahalli idare yani belediyenin mevzuattaki ismi nedir özel bütçeli idare. bak ne yazıyor orada.

Görevde yükselme ya da 4/B geçme gibi bir durumunuz olmayacak.

Bunlari biliyoruz zaten ve okuyoruz?

10 günlük ikramiye, 20 günlük oldu.

Bizde üzülüyoruz ama elden gelen birşey yok.. Allah hayırlısını nasip etsin herkes hakkında..

Birinci fıkra kapsamındaki idarelerin aynı fıkrada belirtilen bütçelerinden karşılanan ve onuncu fıkra hükümleri uyarınca personel çalıştırılmasına dayalı hizmet aliminin yıl boyunca devam etme şartı hariç diğer tüm şartlarını taşıyan hizmet alanlarından; sözleşmeleri 4/12/2017 tarihi itibarıyla devam edenlerde bu tarih itibarıyla çalışanlar, sözleşmeleri bu tarih itibarıyla devam etmeyip 2017 yılında sona erenlerde ise sözleşme süresinin sona erdiği tarihte çalışmış olanlar, birinci fıkrada öngörülen şartları taşımaları ve en son hizmet alım sözleşmelerinde öngörülen dönem ve çalışma süreleriyle sınırlı olmak kaydıyla, birinci fıkra hükümleri çerçevesinde geçici işçi pozisyonlarında istihdam edilmek üzere başvurabilirler. Bu maddenin diğer hükümleri bu fıkra kapsamındakiler için kıyasen uygulanır.

Saçma sapan konuşma propoganda yapma burda. Herşey ortada kimse kimseyi işten çıkartmaz sen korkma sakın. Ben kimsenin elini tumuyorum fikirlerimi düşüncelerimi naklediyorum. İsteyen istediğini yapar bana ne? Piyasa belli ortam belli ülkenin hali belli... Ama sana nacizane tavsiyem A Haber dışın da başka kanallar falanda seyret...

ben yanlışa muhalefet ederim.

: Tertip : 3 Cilt : 37 Sayfa : 1849

konuyla ilgili olarak Belediye şirketlerinin kuruluşu, mahiyetleri, ticari ve hukuki açıdan

4-maaşa standart getirmek çokmu zor biri 5000 biri 3000 biri 1900 alıyor bunu engelleseniz kanunla herkes eşit alsa sorun çözülcek

Güzel kardeşim 10 senedir taseronum sabır sabır diye diye 10 sene geçti. Baktık gördük artık bişey olacağı yok. Kandirmaktan başka bişey yapmıyorlar. Siyasetse siyaset de bende iktidar partisindenim ama yeter artık iligimizi sömürdüler.

asgari ücretlerinden o iş yerinin bağlı olduğu teşekkül tarafından tayin ve

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu;

Belediye şirketine geçenler bu hükumete oy vermesin de azıcık değerinizi anlasınlar.

sen mi gereklisin.

doğru diyorsun kardeş hatırlıyor musun 20 sene önce chp iktidardaydı zaten kimseye bir şey vermemişti. Bunlara güven olmaz zamanında yönettiler de ne oldu ülkeyi.. o zman da böyle yarım yamalak kadro vermişlerdi.

kardeşim öyle bşey yok orda sendika başkanı 52 yevmiye haricinde promosyonda alacaklar diyor burda ne demek istiyor sence? benim yorumladığımı söyleyim 52 yevmiye haricinde ekstradan promosyonuda alacağamız yönündedir umarım öyle de olur.

tabi birde izinleri tırpanladılar. kadrolu işçiler 5 gün izin aldımmı 5 gün kesiliyor fakat taşeronlar 5 gün alırsa 6 gün kesmeye başladılar. iş kanunuymuş sebep, kadroluda neden işlemiyor iş kanunu diyoruz orayı karıştırma 110 kadrolu işçininde başı yanmasın yazık diyor sendikacı. bizim 1250 taşerona acımıyor siz yanın diyor. sol parti bunu yaparsa tabi oy alamazlar. asıl senin için çalışanları unuttun başkan üzdün bizi.

Aynen oylebelediyenin sirketine gecince anlarlar neyin ne oldugunu ama cok gec kalinmis olucak sadece belediyeler dislandi

GEÇİCİ MADDE 1- (1) 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yayımlandığı tarihte idarenin 4734 sayılı Kanun ve diğer mevzuat hükümleri uyarınca personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı yaptığı idare şirketi birden fazla ise idare, işçileri mali ve sosyal haklarıyla birlikte hizmetin devredildiği idare şirketine aktarabilir.

Anonim şirketlerde yönetim kurulu, limited şirketlerde ise şirket müdürü genel kurul tarafından atanır, görevden alınır ve genel kurula karşı sorumludur.

yapan adam iki katımdan fazla alırken. Geçmeyip ben sözleşme beklicem

Belediyelere bisiklet kadrosu biz de bunu hakediyoruz demek. 450 bin kişide tık yok maşallah. 50 bin kişilik kitler 450 bin belediyeliye bedelmiş

Nisan ayı tam maaş alan oldumu? Olduysa durum nedir?

Mühendiste, temizlikçisi de, büro personeli de mevcut olan maaşıyla geçecek.

Aldınız mı tediyeyi?

Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Sn. Alinur Aktaş der ki "Devletim %26,05 zam vermiş bizde çalışanlarımızı bunun altında ezdiremeyiz" Belediye şirketleri kar için kurulmamıştır. TİS olan Burulaş şirketi bile bu süreçte yeniden ve acilen değerlendirilerek ve aynı zamanda seçimlerin olmasını beklemeden hak ettiği imkanlara kavuşturulmalıdır. Bu açıklamaları Hizmet-İş Bursa şubesi ziyaretinde yapmıştır. Hayırlısı olsun bakalım darısı tüm belediye şirketi çalışanlarının başına tabi dere görmeden paça sıvanmaz gelişmeleri takipteyiz...

d) Belediye bağlı kuruluşları ,

Aynı işi yapıp da böyle olmak gerçekten kötü bir durum. Diğer arkadaşlar da kimisi Özel İdareden işçi olarak geçme kimisi memur. Direk sözleşmeli başlayan arkadaşlar var.

Burası Türkiye, ne yaparsa yapsın, hatta maaşları düşürsün yine de büyük bir oy kaybı olmaz.

ne kadar geç olursa olsun geriye dönük bütün haklarını toplu şekilde alacaksın.

Ben değil yanlış alıntı yaptın :)

Biraz hareketlenmek lazım artık.

Ekap sistemine hangi görevde neye göre kayıt yaptılar bilen var mı?

olumlu konuşulacak neresi var? resmen belediyeciyi kandırdılar. devlet kadrosu yok, bi şirkettenal diğerine ver. genel bütçeliye 4d belediyeciye bit. neresini olumlu konuşayım bunun? e tabi böyle itiraz edince çok biliyormuşum oluyor. siz halinizden memnunsunuz anlaşılan ama ben belediyeci olarak memnun değilim asla. bize verilen kadroya ancak uyuyanlar ya da gerçekleri görmeyenler memnun olur. Allah aşkına bunun memnun olunacak bi tarafını yazın ben de göreyim!

Seçim beyannamelerinde zaten herşeyi yıkmak bozmak tan bahsediyorlar.

Madde 4? <u>Bu kanuna göre yapılacak tediyelerin zamanı İcra Vekilleri Heyetince tesbit olunur.</u>

Ne tediye alacaksınız ne de iş güvenceniz olacak. Sözleşmeniz BİT ler tarafından sonlandırılabilir.

Merhaba. Uzun zamandır takip ediyorum. Aranıza yeni katıldım.

arkadaşlar aranızda tartışmayın gerek yok. içişleri bakanlığı belediye şirketleri ile ilgili ayrıntıları yakında açıklar zaten o zaman enine boyuna tartışırız ne hakkımız var ne yok diye

Ancak 4857 sayılı kanuna tabi olduğunuz için haftalık 45 saat çalışmanız garanti olacak.

kesinlikle sana katılıyorum arkadaşım.. yazıcam yazıcam deyip yazmadım.. ama seninde dediğin gibi herkes olmasını istediği şeyi yazıp duruyor.. olacak olan belli.. bundan sonrası için de bişey olacaksa suan kesin bişey yok.. o yuzden umutlanmayalım.. şahsen bana %4 den gelen 92 tl ve AGİ den gelecek 54 tl den baska bişey gelmeyecek maaşıma..

İstanbul ilçe belediyesi

tbb birliğine atmış olduğum soru ve cevap

Gerçekten hakim değilim bu konulara özelde çalıştım daha önce, yeni belediyeye girdim 4b

Amaç ve Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Aranacak Şartlar

kardesım sıze laf yetişmez herkesın konustugu ortada görmek ısteyen görür chp ziynıyetı herzaman bu millete köstek olmuştur örnekleri mevcuttur 15 seneden geriye dogru gittiginde herşey apacık ortadadır.. boş muhabbetten başka bi argüman üretmeyen muhalefete sadece gülünür.. ayrıca onca şehidimizin katili birine özgürlük istemek bunun adı vatan düşmanlığıdır hainliktir

Yüksek Mahkeme bu kapsamda yukarıda belirtilen kurumlarca, sermayesinin yarısından fazlasına iştirak suretiyle kurulan kuruluşlar ve bunların aynı nispette iştirakleriyle vücut bulan kurumlar, ticaret ve sanayi odaları ve borsalar veya satın alınıp belediyelere bağlanan müesseselerin de Kanun kapsamına alındığını değerlendirmiştir.

bir şey yapıyolar ama düzgün yapılıyor mu diye denetim yok. adamların eline koz geçti maliyeden gelen kişi kesinlikle sınav eleme amaçlı değil cumhurbaşkanı ve çsgb nı üstüne basa basa söyledi böyle bir şey yapmayın sakın dediği halde adam biz hallederiz demiş yaa.

Neyseki resmi tatil mesaileriyle yolumuzu buluyoruz eskiden bayrama 2 yevmiye verilirdi şimdi 3 olmuş bu iyi

Yerel seçimler genel seçimi doğrudan etkiler bilip bilmeden konuşma şak şak yapma

Hangi belediye idiyorum ses yohk

Ayrıca bordronuzdaki rakamlara bakın içinde neler var tis farkları ve yol yemek kaç para.

ve görevler ve bunların tabi olacağı esaslar Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir genel yönetmelikle düzenlenir. denilmektedir. Bu kanunu değiştirmeden nasıl memur yapacaksınız merak ediyoruz. Belediye şirket çalışanlarına halk ettikleri kadroyu verme sözleşmelileri sınavsız memur yap. Bu adaletmidir..

Tokat Belediyesinde kadroya geçme hakkı kazanan taşeron işçiler, davul zurna eşliğinde halay çekerek kutlama yaptı

Bu düzenleme sonrası merkezi idarelerde bulunan Sendikamızın üyeleri ile yasal anlamda üyelik bağımız herhangi yasal bir değişiklik olmadığı taktirde 1 Kasım 2020 tarihinde maalesef sona erecektir. Böylesi bir durumda tüm üyelerimizi bu tarihten sonra yine Konfederasyonumuz DİSK çatısı altındaki işkollarına uygun kardeş sendikalarımıza üye olmaya davet edeceğiz. Bu kurumlardaki üyelerimize gerekli bilgilendirmeyi ekim ayı içinde yapacağız.

Geçiş yaptığınız şirketle sözleşme imzaladınızmı

memurluğu sınavlarına girmeleri ve sınavı kazanmaları şarttır.

Dün bize de bu yüzden başvuru yapamayacağımızı söylediler. Belediyelerde çoğu kişi giremez nerede bu 450 bin kişi o zaman.

bu cumartesi imzalıyacaz

asgari ücret fazlası(400 tl civarı ) +%4 zam 01 ocaktan geçerli olucağı için geriye dönük fark verilecek.

hizmetlerinin yekünu nispetinde ve son çalıştığı yerde ödenir. İşçinin bu

Boşuna kafa yoruyorsunuz. Fabrikada ki işçi ne ise sende o sun. Kamu ile alakan yok. Anonim Şirketinin işçisisin. Senin hakkında karar verecek olan da patronundur. Bu kadar basit.

ilk 6 ay 1040+ sosyal haklar

aş çalışanı vardır. özel sektör gibi işleyişi vardır. istedikleri zaman tazminatla kapı dışarı edilirsin.

Bu seçim de bir fırsat. Eğer yeterince ses çıkaramazsak yine araya kaynatacaklar BİT'lileri.

Komisyondu sendikaydı belediye seçimleriydi diyip belki adil olana yakın birşeyler en azından yapılır diyorduk ama yakınından bile geçmedi.

evet sözleşmenin son maddesi de onunla ilgiliydi zaten. 2 ay içerisinde geriye dönük tüm ödemeleri alacağız.

Merhaba isfalt maaşlari ve yan hakları nedir?

Üniversiteler de özel bütçeli kurumlardır bilgin olsun

niye yalanmı söylüyorum biz cezayı kesebildikmi 2015 ten beri kadro verecegiz dediler kac secim gecti ne yapabildik?

twit atın twittera gelin...

Hani nerede belediye şirketlerinde çalışanların özlük haklarını iyileştiricek, iş güvencesi verecek yönetmelik?

yazıyı okursan sonucu anlarsın.

DEVLET VE ONA BAĞLI MÜESSESELERDE ÇALIŞAN İŞÇİLERE İLAVE TEDİYE YAPILMASI VE 6452 SAYILI KANUNLA 6212 SAYILI KANUNUN 2 NCİ MADDESİNİN KALDIRILMASI HAKKINDA KANUN Madde 1:

arkadaşım bilip bilmeden yazmayın. ilave ücret 4d li olanlarda 52 gün yasa gereğidir. sendikalı oldukları zaman bu 90 güne kadar çıkarılabilir.

24.12.2017 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile belediyelerin personel çalıştırılmasına dayalı hizmetlerini ifa eden <u> personelin belediyenin kadrolarına geçirilmesi değil </u> bu <i><u> belediyelere bağlı şirketlerde istihdam edilmesi hükme bağlanmıştır. </u></i>

4- Belediyeler ve belediyelere bağlı kuruluşlar,

O zaman mevcut kurumla karşılıklı ciddi zamlar ve haklar alınır. Temennimiz bu.

belediyelerdeki kardeşlerimizin de ücretlerini, sosyal haklarını bu

arkadaşlar benim maaş bodromda belediyenin kendi ana şirketi yazıyor ve daimi işçi olaarak geçiyorum. Ama gel gör ki bizede dilekçeye imza attırıp taşeronda çalışıyormuşuz gibi gösterip tekraraynı ana şirkette çalışmak için başvuruyu yaptık. Bu yasadan dolayı belediyeler bize oyun oynuyor gibime geliyor bakalım ilerleyen zamanlarda nolcak

Belediyeleri ayirdilar kadroda sadece demeknistedim anlayis sikintin var galiba

Arkadaşlar Belediye personeli olarak güvenlik soruşturmasi arşiv araştırmasından red yedim bugün tebliğ edildi ve öğrendime göre birçok Belediye de red iyiyen çok personel oldunu beyan ettiler. Eften puften sebeble çok üzgünüm nereye nasıl dava açicam bilmiyorum bilgisi olan arkadaşlar varsa yazarsa sevinirim

müstahdem olanlardan İş Kanununun şümulüne giren veya girmiyen

#BelediyelerdeTaşeronaSon bu akşam yüklenelim o halde

Arkadaşlar bilen biri yardımcı olursa sevinirim.. Khk ile içeri giren herkes 4d mi oluyor? Benim sgk dökümümde 4A yazıyor... sebebi nedir?

bizzat kendim dinledim bakanı belediyeler içinde 2 şer yıllık çerçeve sözleşme yapılacak dedi

İkramiye yani tediye en az 4000 tl

Belediye şirket işçisinin verebileceği en güzel cevap oydur ona göre 31 martı bekleyin. 450 bin bitliyi ayırıp üvey evlat yerine koyan iş garantisi vermeyen, 52 günlük tediyeden faydalandırmayan partiyi sizde üvey evlat yerine koyup oy vermeyin lütfen. Yalan atanlara oy vermeyin 1 milyona kadro verdik tediye verdik diye yalan atıyorlar çevrem öyle sanıyor. Yalan koskoca yalan Binali Yıldırım itiraf etti oy alana kadar yalan atabiliriz söz veririz ama yapmayız diye. Akıllı olan oy vermez, ders verir 31 martta.

Saniyor ki CHP belediye iscisi düsürulen maaslarinin hesabini sormayacak, belediye baskaninin elindeki maaş zammindan faydalanamayan yuzde hesabi calisip 80 lira zam alacak kisileri kendilerine oy verecek.

<u> Bu Kanun uyarınca işçilere yapılan ilave tediyelerden ayrı olarak, her yıl için her biri bir aylık istihkakları tutarını geçmemek şartıyla toplu iş sözleşmeleri ile en çok iki ikramiye daha <i>verilebilir.</i> </u>

Fatih Bulut - Çok Sevdim Yalan Oldu

İş guvencesiyle ilgili ne var arkadaslar belediyeler icin

Şu anda mevcut bit çalışanları var. Onlar ile aranızda bir fark olmayacak.

İstanbul büyükşehir belediyesinin kariyer sitesine de cv bırakın. Güvenlik olarak başvurabilirsiniz. Maaşları bildiğim kadarı ile 12500 civarı.

hocam zaten sgk dökümüne girdikmi işyeri türü eskiden özeldi şimdi kamu yazıyor

BİRİNCİ BÖLÜM

Herkes 2019 nisan aylarında kendi çalıştığı belediyenin partisi değiştiğinde belediye şirketlerinde iş güvencesinin olmadığını görecekler. Resmen kandırılıyoruz.

Bundan sonra şartlarımızı 2020'ye kadar TİS ile değerlendirebilirsiniz.

Dediklerine zaten katılıyorum benim orada sormak istediğim şu fırsat bu fırsat maaşları aşağı çekelim düşüncesine girecek belediyeler olacaktır bu noktada aynı maaşlar lafı çürümüş olacak gerçi kurumumda alınmış hakkın var maaşlarınız aynı devam eder denildi diğer belediyelerde arkadaslar bu konuda inşallah mağdur olmazlar

Bizim için, ortamlarda "kadro" verdik deyip kadrolu işçinin hakkını bırakın yanından bile geçirmeyenlere

Nisan ayı sigorta girişi biz göremiyoruz henüz onu mayısta görebiliriz

Ah bunu bide millete anlatabilsek. Arkadaşım 15 yıllık bit çalışanıydı yeni gelen yönetim kapının önüne koydu. Dediğim gibi şu an taşeron çalışanlar bit personelinden daha yüksek maaş almakta çünkü asgari ücret üzerinden zam olmakta bitte geçince asgari ücrete yüzde 8 zam geldi diyelim şirket ben yüzde 4 vericem der. Eminim bu günlerimizi arıyacaz..

Belediyeler tediye alacak diye yazı geldi

Belediye şirketi bünyesinde halka ilişkiler biriminde çalışmak üzere mülakata girdim. Mülakatı geçersem eğer istenilen belgeler nelerdir. Heyet raporu falan isteniyor mu hangi belgeler gerekiyor

Bişeyler yapalım twetter etkinliği felan khk dan önce bir ay boyunca yaptım ben ve halen devam ediyorum

5393 sayılı Belediye Kanunu?nun norm kadro ve personel istihdamı başlıklı 49. maddesinde Bu çerçevede, işçilik giderleri ise aşağıdaki şekilde tanımlanmıştır:

Sandıkta ne yapıyorsanız yapın ama önce su bimer cimeri faal edin

Ortada bir suç mu var anlamadım. Ben kimseye küfür etmedim etmemde seviyesizliğe gerek yok lakin o cümleyi bir amaç için yazmıştım o amaçta dikkat çekip kendimize gelmek içindi. Ülke elden gidiyor kardeşim. Birileri elbetteki iyi niyetle yok tweet atalım şunu yapalım bunu yapalım dior biri ordan çıkıp diyor kimaaşıma bakıcam ona göre oy vericem ne yani 2500 alıyoken 2600 alınca 100 liraya oyunumusatıcan? Biz aynı gemideyiz sorunlarımız aynıdevlet memurluğunun kalkma ihtimali bile var 7 milyon işsiz insan var. Ben çözümün tweet miş oymuş buymuş olmaadığını savunuyorum sadece hepsi bu. Bu konuyla ilgili dee daha da bişey yazmıcam isteyen küfür edebilir sorun ddeil. Lakin küfür yerine ince ve zekice cümleler kurmak asil bir davranış olur diye düşünüyorum...

doğrudur yarın açıklama yapacak. binali bey. telinide vereyim sor istersen :D

2 sene sadece enflasyon oranı kadar zam

Tüm KHK ile geçenler olabilir iken sadece şirket bazlı sözleşmeler de olabilir. Söylediklerine göre mesela güvenlik a. ş için silah ile ilgili özel maddeler yer alırken, diğer şirketlerde yer almayacakmış. Malum ülkemizde çalışma statü ve pozisyonlarına göre 50 tane adaletsizlik eşitsizlik ve hukuksuzluk var. Doğal olarak ben çok şaşırmadım eğer sadece İBB bazlı olursa. Ki öyle olacağına dair bir ibare yok veya olmayacağına. Sendika, hakem kurulu, işveren vs. anlaşarak şirket bazlı sözleşmeler imzalayacak olabilir. Doğal olarak herkesi ayrı haklara sahip olabilir.

Numarası

peki girişler i anladık işten çıkartmalar nasıl olabilir. yüz kızartıcı bir suç işlemedikten sonra işten çıkartma zorlaşacak mı. yani belediye başkanı değiştiği zaman istediği kişiyi çıkartabilecek mi yoksa caydrıcı maddelermi konulacak

duruyor. Taşeronda 2000 tl alıyorum, sözleşmeliye geçince 5 bine yaklaşacak. Şimdi

Arkadaşlar Kamu İşçileri TİS ' ine dahil edilme gibi bir duyum alan filan var mı? yani bu bayramda bile 4D lilere 1.000 TL civarı tediye ödemesi yapılıyor. Yani Bize Gerçekten birşey yok mu ya? Yani bu duruma inanamıyorum şuan. Sanki TİS e bile dahil edilmiyoruz gibi hatta edilmeyeceğiz galiba

bir şey soracağım bu zamlar asgari ücretin üzeri ehli personel farkı alıyoruz onların üzerinemi gelecek yoksa her işçi eşit maaş mı alacak kafam çok karıştı?

Yargıtay incelemesinde;

Verdik veriyoruz yaptık deyip malesef bizi yine ötekileştirdiler sadece. O şirketten diğerine koydular.

Sürekli işçi kadrolarına geçirilenler, birinci fıkrada öngörülen şartları taşıdıkları sürece ve çalıştırıldıkları teşkilat ve birimde geçiş işlemi yapılmadan önceki ihale sözleşmesi kapsamındaki hizmetleri yürütmek üzere istihdam edilebilir. Bunların istihdam süreleri hiçbir şekilde sosyal güvenlik kurumlarından emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihi geçemez. Özel güvenlik görevlilerinden bu madde kapsamında geçiş işlemleri yapılanlar, 5188 sayılı Kanun hükümlerine de tabi olmaya devam eder.

CHP kendilerine biat eden ama kazanamayacak adaylar cikariyor, parti icin emek veren insanlari küsturuyor, belediyesinde calisan isciyi kusturuyor, ona oy veren mahalleliyi kusturuyor. Saniyor ki nasilsa o mahallenin oyu onun, saniyor ki zulmettigi belediye iscisi onun, gidip AKP agirlikli bolgelere yatirim yapıyor.

Son paragraf çok dikkatli okuyun arkadaşlar bakanın açıklaması

Yayınlanan yönetmelik bu, Belediye Taşeronları Üçüncü Bölümden itibaren başlıyor.

Ben de dahil olmak üzere 450 bin belediye işçisine üzülüyorum biz de haketmiştik kadroyu bu fırsat bir daha elimize geçmez belediye şirketlerine geçişimize boş yere seviniyoruz a. ş. ve ltd lerde çalışacağız iş güvencesi yok bir laf ile çıkışlar verilecek kimseye bunu anlatamıyorum.

İcraata gelince hikaye.

Ozaman % de fazladı alan +40 +50 alan teknikerler ne olacak? İşin doğrusu Asgari ücret esastır ona göre maaşımız belirleniyor direkt asgari ücret yansımasa bile o rakam bazında seyyanen zam yapılacak

HİÇ BİR İŞ GÜVENCENİZ YOK.

Bu maddenin uygulanmasında personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı; 4734 sayılı Kanun ve diğer mevzuattaki hükümler uyarınca ihale konusu işte çalıştırılacak personel sayısının ihale dokümanında belirlendiği, bu personelin çalışma saatlerinin tamamının idare için kullanıldığı ve yaklaşık maliyetinin en az %70'lik kısmının asgari işçilik maliyeti ile varsa ayni yemek ve yol giderleri dahil işçilik giderinden oluştuğu, yıl boyunca devam eden ve niteliği gereği süreklilik arz eden işlere ilişkin hizmet alımlarını ifade eder. Hizmet alım sözleşmesi kapsamında niteliği birbirinden farklı hizmet türlerinin bulunması halinde personel çalıştırılmasına dayalı olup olmama yönünden yapılacak değerlendirme her hizmet türü için ayrı ayrı yapılır. Danışmanlık hizmetleri, hastane bilgi yönetim sistemi hizmetleri ve çağrı merkezi hizmetlerine ilişkin alımlar personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olarak kabul edilmez.

Valla en çok merak ettiğim sorulardan biri de bu ben kendi kurumumda yapyığım görüşmeden şu sonucu aldım maliye bak iş koluna göre taban ücret ve tavan ücret yayınlayacak ona göre o aralıkta bir maaş verilecek bir standarta oturtulacak dendi diğer yandan müdürün biri ise alınan haklar geri alınamaz dedi aynı maaş devam dedi yani karkaşa var bu konuda da

Bu dediklerine şu anda tamamiyle doğru cevap verebilecek kimse yok.

Yayımlandığı Düstur

Arkadaşlar geçen belediyenin eğitiminde uzman bizim durumumuz hakkında şöyle söyledi.

Bilen arkadaşlar cevap verebilir mi?

tediye alacaz diye mesaj geldi diyen ben değilim. biri yazdı bir daha yazmadı gitti

munhasıran yeraltı işlerinde çalışanlarına bu işlerde çalıştıkları müddetle

Yasadaki düzenlemeye uygun olarak belediye şirketlerinde bulunan ve genel işler işkolunda bildirilmemiş tüm farklı işkollarındaki işçilerin işkollarını1 Temmuz tarihi itibariyle belediye hizmetleri işkolu olan?genel işler? işkoluna aktarın. Aksi durum kanuna aykırılık teşkil eder.

Aynen belediyelerdeki haberlerde 900 taserona kadro deniliyor bukadar olamaz sesimizi duysunlar artı

aynen arkadaşım kaç gündür yırtınıyom türk iş nedemek istiyor diye

Belediye şirketlerine geçiş yapan işçiler için neden tediye verilmiyor? Amasız fakatsız herkesin kadroya alınacağı ve aynı haklara sahip olacağı söyleniyordu. Bu konuda belediye iştiraklerine geçen 400 bin çalışanla Merkezi yönetimlere geçen 450 bin çalışan arasında haksız ayrımcılık yapıldığı ve belediye iştiraklerine geçen taşeron işçilerine aynı hassasiyetle yaklaşılmadığını belirtmek isterim, Kadroya geçen taşeron çalışanlar arasında yapılan haksız ayrışmayı Belediye iştiraklerine geçen işçiler olarak düzeltmenizi gereğinin yapılmasını rica ediyoruz.

450 bin kişi kadro beklemişti olmadı :(

Ozel guvenliklere de kadro geldi diyor belediyeye bagli calisanlara geldi mi yani

Geçmiş dönemlerde ikramiye alan işçilerimiz belediye kararıyla aldılar. Eğer bu duruma bakanlık el atarsa %100 olur. Ama şu an için bize öyle bir bilgi gelmedi.

belediyemizde kadrolu memur ve işçiler minimum 4000 TL maaş alırken biz 1800 alıyorduk. temmuz zammı kadrolulara %9.5 (400 TL), bize %4 (72 lira), ocakta bi %10 daha alsalar 450tl daha yıl sonu 4850 olacak. bitliler yani biz %4 daha alcaz (76tl) yıl sonu 1948 TL.

arkadaşlar yetmedi mi sömürüldüğümüz? bugün herkes ilave tediye alıyor, bir tek biz almıyoruz. bu haksızlık karşısında susmaya, oturmaya devam mı edeceğiz? artık sesimizi çıkartma zamanımız gelmedi mi?

1-Bakanlıklarda çalışanlar kadroya geçirildi sürekli kadrolu işçi oldu. DOĞRU2- Kitlerde çalışanlara kadro veriliyor. Kadrolu işçi oluyor. DOĞRU

bu anıl sadece mılletın moralını bozuyor, buna ınanmayın kafadan sallıyor beyelr

olmadı 2019 yılında Toplu Sözleşme Görüşmelerine başlayabilmek için

Su ve Kanal İdaresinde çalışıyorum.

hiç arayan veya mail atan oldumu? ben mail atmıştım dün dönen olmadı

harcamaları izlemeye ilişkin usul ve esasları belirlemeye Maliye Bakanlığı ve

2) İşten atılma riski büyük oranda ortadan kalkacaktır

Yani İstanbul ilçe belediye şirketindekiler %20 zam alıyor mu kesin?

Hiç bir yerde adalet yok maalesef yazık. Kurum içinde bile herkesin maaşları farklı farklı bu kadar büyük adaletsizlik olamaz.

MADDE 12- (1) Bu Usul ve Esasları Bakanlar Kurulu yürütür.

10 senedir Belediye de khk 696 olarak gorev yapıyorum ve aldığım maaş sadece 4900 de seyrediyor... en son kadro ; 2006 yılında geldi, o zamandan bu zamana ne kadro geldi ne de herhangi bir şey... sizce, 2022- 2023 senesinde bu kadar belediyede çalışan işçinin yüzü güler mi?

Adımızın duyulmaması daha iyi olur bence

Bu nerde yazıyor yüzde 4 diye hangi yıllar arası?

Arkadaşım khk ile yayınlanan tis ek bir sözleşme niteliğinde değilmi. Sadece ona göremi hareket edecekler. Kurumun bizimle imzaladığı sözleşme çöpmü?

olmadığına bakılmaksızın işçinin ilave tediyenin taallük ettiği yıl içinde o

Bazı arkadaşlar yorumları okumadan bir şeyler soruyorlar. Bu belediye konumuzun içinde gereken tüm cevaplar var. Biz yazmaya usandık. Siz sormaya usanmadınız.

arkadaslar

Hicbir onemi yoktur kamu yada özel yazmasinin. Belediye sirketlerinin hukuki statüsü özeldir.

Ben bir belediye şirketinde mühendis olarak görev yapıyorum. Halimiz gerçekten içler acısı. % lik farklarda kaldırıldığı için maaşım asgari ücretle neredeyse eşitlendi. Sözleşmeli ve memurlarla aynı sorumluluklar verillip, ihalede kontrol mühendisi olup hakedişlere bile imza atıyorum. Ama maaş ve haklara gelince taşeron şirket personeli olduğumuz için 3500 ü bile geçmeyen maaşla, sorumluluk üstüne gelen sorumlulukla çalışıyoruz. Sendika desen yüzlerini görmedik bu zamana kadar. Çok güzel emek ve hak yeniyor. Şirket personeli olarak kaldık. Belki iyileştirme olur diye bekliyoruz..

cıkartıldı. Malesef durum böyle

AYNI MAAŞLA GEÇİŞ BELEDİYE ÇALIŞANLARI İÇİNDE GEÇERLİ Mİ YOKSA DÜZENLEME YAPIYORUZ DİYEREK AŞAĞI ÇEKME ŞANSI VAR MI?

itiraz hakkını kullanan kişiye özel olmalı...

Kanunun 4. maddesine göre, ilave tediye alacağının ödeme zamanını, Bakanlar Kurulu belirler. Bakanlar Kurulunun kararı ile ilave tediye alacağı muaccel hale gelir. İlave tediye hesabı, Bakanlar Kurulunun belirlediği ödeme tarihlerindeki ücrete göre yapılmalıdır. Ödeme zamanı taraflarca kararlaştırılmadığında, Borçlar Kanununun 101. maddesi uyarınca, temerrüt için alacaklının ihtarına gerek vardır. İlave tediye alacağı yasadan kaynaklandığından, talep halinde temerrüt tarihinden itibaren yasal faiz yürütülmelidir. Toplu iş sözleşmelerinde bulunan, 6772 sayılı Yasa maddesinin tekrarından ibaret hükümler, alacağın dayanağının ilgili Yasa olduğu gerçeğini değiştirmeyeceğinden, bu durumlarda dahi yasal faize karar verilmelidir. Ancak, özelleştirme vb. sebeplerle ödenme koşullarının yitirildiği, ilave tediye alacağının sadece toplu iş sözleşmesine göre ödenmesinin kararlaştırıldığı durumlarda, 2822 sayılı Kanunun 61. maddesi uyarınca en yüksek işletme kredisi faizine hükmedilmelidir.

Bu açıklanan haklar hariç belediye Başkanı isterse ekstra birşeyler yapabilir mi

Maaş konusunda %4 zam geldi 5 günlük ikramiye aldık (500 TL civarında) Bayram yardımı 75 TL aldık.

Bizimkide vakıfbank promosyon 615 maaş yok ortada :)

yeterli mi? bence değil fakat bir yerden başlamak gerekiyordu.

Valla derdim cok ta nasil cozcem onu bilniyorum

geçmemek şartıyla toplu iş sözleşmeleri ile en çok iki ikramiye daha

çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde çalıştırılan işçiler

Oylar düşsün, milletvekili sayısı azalsın, cumhurbaşkanlığı seçimi de 2. tura kalsın o zaman nasıl değişiyor işler hep birlikte göreceğiz. belediyeleri 2. Plana atmayacaklardı, siyasetin bel kemiği belediyelerdir, bir çok ak partiliyi küstürdüler. bu kadro ayrımını yapmamaları gerekirdi. yanlış yaptılar. herkesin çılgınlık yapacağı zamanlar gelecektir.400 bin kişinin içine hiç sinmedi bu yalan kadro. adaletsizlik diz boyu. bunu sandıkta maalesef hissedeceğiz. içimden akp ye oy vermek gerçekten hiç gelmiyor yediğimiz bu kazıktan sonra. sıralamada olmayı haketmeyen milletvekilerininde üstlerde olması ayrıca büyük hata.

Maliye bakanlığının açıklaması değil csgb nin acıklaması geçerli yani maliye bakanlığı kendi idaresi altında olan yerlerdeki sıkıntıya ithafen csgb nin vermiş olduğu cevaba istisnaden kendince olumsuz yorumlamış. Yani maliye bakanlığının bizim çalışma standartlarımız ile alakalı bir hüküm vermesi imkansız bu hükmü verebilen csgb onlarda sağolsun duymadım görmedim bilmiyorumu oynuyor. Kendileri bilirler. Öyle bir durumda oy verirsem...

E-posta : <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="452d302e302e053127276b222a336b3137">

Sözleşmeliye verilecek kadro düzenlemesinde kapsam içine dahil edilen "İl özel idareleri, belediye ve bağlı kuruluşlarında çalışanlar" kapsam içinde deniyor..

Hepiniz khk ile mevcut haklarınız ile şirkete geçtiniz.

İNSANLAR NE KADAR CAHİL VE KANDIRILMIŞ..

DAĞ FARE BİLE DOĞURAMADI...

5) 22/5/2003 tarihti ve 4857 sayılı İş Kanununun 30 uncu maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

Asıl 52 günlük tediyeye gelince malum bildiğimiz üzere üvey evlat olduğumuz için kadro almadık, sadece yalanlarla kandırıldık. Kadro alamadığımız için 52 günlük tediye de yok. Yazık oldu..

Belediye çalışırsın 3 seneyi geçer hizmetin...

düz işçilerin enflasyon farkı yok mu?

Kıdem yanma diye birşey Yok

Nasibimizde varsa kimse önünde duramaz, verilirse Rabbim nasip edecek sonuçta :)

içişleri bakanlığı ve maliye bakanlığı belirleyecek bu dediklerini

Var mı %4 dışında bi zam haberi.. Bir hayır haber? Yeni yıl için..

Bu nedenle; belediye şirketlerinin mevcut işçileri ile 696 sayılı KHK'nin uygulanması sonucu bu şirketlere işçi olarak geçeceklerin, 6772 sayılı Kanunun öngördüğü İlave Tediyelerden yararlanması gerektiğini düşünmekteyiz.

akp de aldığı belediyelerde eski personeli süpürgecisine kadar dışarıda bıraktı insanlar aptal olmadığı için yazılıyor...

mühendislerin Bel başkanı tarafından sözleşmeli personel geçiişi devam edecekmi

Aynen anılın basına tediye düştü galiba

Daha ne istiyon zaten gece horul horul uyuyorsunuz 120 saat de fazla mesai yapmanız imkansız iş kanununa göre haftalık çalışma saati 45 saattir ayda 180 yapar 24-48 çalışsan 240 yapar yani 60 saat onda da uyumuşundur zaten :D, bunu yazdığında memur zaten 8500 alıyordu iyi bile veriyorlar size

b) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,

Eşşek sen hala sorgu peşindesin ne yap biliomuusn maaşına kesin zam gelice git anır... keyfine bak yada anırmak yaz 45565437 yolla merzifonda eşşek ol pişmaniye içinde tatlı tatlı yaşa kafan almıyor hala maaş hala bilmemne yazdımıza değmiyosun.! Güzelmi sence?

Bu maddeye göre feshedilmiş sayılan veya iş eksilişi yapılan hizmet alım sözleşmeleri kapsamında idarelere ait işyerlerinde hizmetlerin yürütülmesinde fiilen kullanılmakta olan taşınırlar ile tüketim malzemelerinden hizmetin sunulabilmesi için ihtiyaç duyulduğu idarece belirlenenlerin satın alınmasına veya kiralanmasına en az üç kişiden oluşan komisyon tarafından karar verilir. 5018 sayılı Kanuna ekli ve sayılı cetvellerde yer alan kamu idarelerinde oluşturulacak söz konusu komisyonlarda bir Maliye Bakanlığı temsilcisi bulunur. Bu karara dayalı olarak tespit edilen taşınırlar ve tüketim malzemeleri aynı komisyon tarafından tespit edilen bedel üzerinden idarelerce satın alınabilir veya kiralanabilir. Komisyon tarafından belirlenecek satın alma bedeli, taşınırlar ve tüketim malzemeleri için yüklenicinin 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre tutulan yasal defter ve kayıtlarında yer alan kayıtlı değerinden fazla olamaz. Komisyon, bedel tespit ederken gerektiğinde meslek kuruluşlarından bilgi alabilir.

kit lere kadro geldi! bitler, belediyeler hala neyi bekliyorsunuz?belediyede çalışan mühendis, mimar vs. arkadaşlar sesinizi duyurun!!

Kadro adı altında bu mağduriyetten daha büyük mağduriyetler oluşturuldu. Kimisine hiçbir şey verilmedi, kimisine verildiği iddaa edildi ama bir şey değişmedi, kimisi statü olarak kimisi iş olarak kimisi ekonomik olarak vb. geçişi sağlanan bizler de kadrolu taşeron olduk çıktık. Özellikle ücret konusunda eski düzenden bile daha olumsuz bir ocak-şubat geçirmiş olduk. Şimdi nisan itibariyle bir aksilik olmaz ise, mağduriyeti çözme iddaası ile yaptıkları ve daha da mağduriyete yol açan sistemde ufak düzelmeler olacak. Evet yetersiz. Evet taşeron olarak kalan kitler veya hbys çalışanları veya şöförler vb. onlar da bu sürece dahil edilmeliydi. Veya bizler belediye iştirak şirketlerine değil, 4-D ye geçirilmeliydik. Bu süreçte taşeron gerçekten kalmamalıydı, geçişi yapılan tüm işçilerde tis'e dahil edilmeliydi vs vs.

Yıl sonu geldi, neye göre ne kadar maaş alacağımızı bile bilmiyoruz. Galiba sadece %4 ü alıp şapa oturacağız. Yine ne enflasyon farkı ne tediye ne kadro hiçbir işe yarayan hak yok. Her şeye gelen zamlar ortada. Biz erimeye devam.

Sorulacak sorular zaten hazırdır

mütahitlik şirketinin ihalesiyle belediye park ve bahçerlinde çalışanlar için kadro var mı?

m. cantar kardesm nerede gordun ben arıyorum bulamıyorum su secim vaatlerini bu sekilde en azindan vaatlerde diri kalsa hayallerimiz link atin yayalm mecralarda

Belediye taşeronu kendisine kadro verilmediğini anladığında çok geçmiş olacak ama maalesef bunu belediye çalışanlarına bile anlatamadık halka hiç anlatamıyoruz

Acıklanan belediye var mı? Elenenler neden elendi?

Son günlerde 696 sayılı KHK ile belediye şirketlerine devredilecek işçilerle ilgili bir çok husus merak konusu olmaya devam ediyor.

chp ulkeyı yıkmaya yemın etmıs gıbı yakarız yıkarız vaadler hep bu şekilde oldugu ıcın halıyle normal bı ınsan bu adamlardan bı cacık olmayacagını öngörür.. o yüzden ne varsa yıne RTE de var

Bende oyle zannediyordum memurlar. netteki haberde kadro geldi demis :/

500bin rakamı dan bahsedilmiyor. gazeteler yazar sözlü söylerler belki bu rakamı ama ben yazılı beyannameye bakarım. söz uçar demedik derler. yazılı beyannamelerinde yok. KHK dan kapsam dışı kalanları diyor. onlarda 80000 civarı kitler ve adli yonden elenenler bahsettikleri.

ben ibb iştiraklerinde ögg olarak çalışıyorum 3600 almıyorum kim alıyor bi söylesin bordroda gösterebilirim!

Hakkımızda Hayırlısı olsun.

Kardeş biz mart maaşını bile almadık yeni şirkete imzada atmadık ssk ya bildirik ama banka belli değil hiç bişe belli değil

Bakanlık bunun insiyatifini belediyelere bırakırsa herkesin maaşı düşer bundan emin olabilirsiniz. Tamamen yönetiminizin kararına bağlı..

ve diğer bilcümle kurum, banka, ortaklık ve müesseselerinde

İŞÇİLERE İLAVE TEDİYE YAPILMASI

yaptı.

1 Temmuz 2020 tarihi ile beraber ise kalan 6 aylık dilim için %4 zam+ oluşan

Belediyelerde çalışanlari taşeronun değişik versiyonu yap. Ama diger herkesi işçi yap. Belediye ve il özelde çalışanların başı kesin kel. bu konuda hakkımı helal etmiyorum.

bakanlar kurulu kararında açık açık yazıyor halen neden tartışıyoruz anlamıyorum

Devlet kamu hizmet ve görevlerine Devlet memuru olarak atanacakların açılacak Devlet

sözleşmesinin sona ermesi ile ilgili hükümler bakımından da bu Kanuna göre hareket

Yemek 5 tl. x 26 gun

Aradan geçen 3 yıl da bize ne <u>sendika hakkı</u> verdi belediye başkanı ne de <u>tediye</u> asgari ücrete talim ettik.

Hangi belediye bu 42 kişi

Güzel haber çok yakında.. Malum taşeronluk sistemi bir kölelik sistemi idi ve içerisinde bir çok haksızlık ve mağduriyeti barındırıyordu.

Bazı şirket sorumlusu arkadaşlar vardı taşeron şirket ile belediye arasında sorumlu olarak çalışan. Diyorlardı ki; daha kötü bir düzen olacak, taşeronluğu arayacaksınız :)

(4) İdare tarafından şirkete personel gideri için yapılacak aylık ödemelerin toplamı, hizmet alımı sözleşmesinde öngörülen işçi ücretleri esas alınarak hesaplanan;

İhalende 5 temizlik elemanı var örneğin aylık 10000 işçi maliyeti var. Ayrıca aynıihalede 10000 tl aylık temizlik malzeme gideri var bu durumda toplam ihale 20000 oluyor. Senin işçilik maliyetin 10000 yani %50 de kaldın hadi geçmiş olsun gibi

yeni yılda 80 tl fark sıfırlanır bu refah payıdır.

Güvenlik de bit e geçiyor arkadaşlar

İlave tediye alacağı, ödeme tarihinde işçinin işinden ayrılmış olup olmadığına bakılmaksızın, hak edilen yıl içinde o yerde veya aynı idare, teşekkül ve müesseseye ait muhtelif yerlerde geçmiş olan hizmetlerinin toplamı oranında ve son çalıştığı yerde ödenir. İşçi tam yıl çalışmamış ise, ilave tediye o yıl için kıstelyevm esasına göre hesaplanıp ödenecektir.

Fakat tabi ki zaten bu mevzunun en büyük sıkıntısı, taşeron düzenin de olduğu gibi tamamen herkesin kafasına göre ve adil olmayan ücretler adil olmayan zamlar adil olmayan haklar ile devam etmesi.

1956 yılına ait ilave tediyelerini veya avans olarak temettü ikramiyelerini

BELEDIYE BASKANLARININ ELINE KALDIK BEYLERIN PASALARIN

Bizde suan hersey içinde 3500 cüvarı tabi belediye belediye değişiyor büyükşehir 4000-5000

696 sayılı KHK gereğince, işçilerin bu şekilde belirlenen yeni ücretlerine, YHK sözleşmesi gereğince, 01.01.2019 tarihinden geçerli olmak üzere, %4 oranında zam uygulanması gerekmektedir.

Uygulaması belediyeden belediyeye göre farklılık gösterebilir.

sonunda belediye ile anlaştık. disk genel-iş üyesiyiz ve pazartesi günü 2 yıllık sözleşmemiz imzalanacak.

Enflasyon farkını %10 civarında bir zammı alacağız inşallah.

büyükşehir belediyesinde üniversite mezunu büro personeli olarak calışıyorum . sözleşmeleri kadroya alma hakkında ünversite mezunlarınında değerlendirileceği söyleniyor. pek inandırıcı gelmedi ancak bi size sorayım dedim. böyle birşey mümkün mü? şirket bünyesinde ünivesite mezunlarının.

Arkadaşlar belediyeler kendi başlarına bir hükümranlık yani olmaz öyle şey demeyin tüm çalışanların geleceği birkaç kişinin ağzına bakıyor

Sözleşmeli olarak çalışan Mühendis, Tekniker Vb. çalışanlara göre maaş farkı çoktur.

Anılan Kanun Hükmünde Kararname?nin 127. maddesiyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname?ye eklenen geçici 25. maddesinde de, ?Geçici 23 üncü ve geçici 24 üncü maddeler kapsamına giren hususlara ilişkin usul ve esaslar ile bu maddelerin uygulanmasında ortaya çıkacak tereddütleri giderecek idareler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı ve Maliye Bakanlığınca müştereken belirlenir.?hükmü öngörülmüştür.

2 NCİ MADDESİNİN KALDIRILMASI

Haklarimizi oy karsiligi satmakta ayrica sacma, siz insanlara emeginin karsiligini zaten vermek zorundasiniz. Emegimizin karsiligini almamiz birilerinin insiyatifindeyse vay halimize.

aynen insanlar anlamıyor hadi dışardakine anlatamıyorsun içerdekide o kadar polliyannacılık oynuyor ki anlamıyor. yok 52 günlük tediye alcaz yok artık sendikalı olduk yok daha iyi oldu aradaki farkı artık bize vericekler bilmem ne. ya kadro falan yok belediyenin taşeronu olduk maaş gene aynı diyosun yok yok maaşlar düzelcek artıcak 3.500 olcak bilmem ne.

MADDE 6- (1) İl özel idareleri, belediyeler ile bağlı kuruluşları ve bunların üyesi olduğu mahalli idare birlikleri, personel çalıştırılmasına dayalı hizmetlerini 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 22 nci maddesindeki limit ve şartlar ile 62 nci maddesinin birinci fıkrasının bendindeki sınırlamalara tabi olmaksızın doğrudan hizmet alımı suretiyle, doğrudan doğruya veya dolaylı olarak, birlikte ya da ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası <u>bu idarelere ait şirketlere gördürebilir</u>.

geçmişe yönelik veya bugünden itibaren herhangi bir şekilde asgari ücrete bağlı eski sözleşmelerimize göre zam veya alacak vs hiçbir şekilde yok.

şimdi maiye bakanlığı maaşlar ile alakalı bir genelge yayınlasa ve şu tediyeyi belediye şirketlerine de verirlerse 2020 ye kadar idare ederiz.

tüm sulh sözleşmeleri aynı kardeşim sağlık bakanlığı neyse belediye de o

aynen uyduruktan yapılan TİS 'i bile uygulamayan belediyeler var allah bildikleri gibi yapsın

Kim dediyse birilerini karalamak için yapıyor ecek acaklı cümlelere inanmayın. Böyle birşey olmasını duymaz yaşarsınız yani böyle şeyler duyulmaz gerçekleşir. İnanmayın.

Aylık istihkakların hesabında fazla mesai, evlilik, çocuk zamları veya primleri, ayni yardımlar, hafta ve genel tatil ücretleri gibi esas ücrete munzam tediyeler nazarı itibara alınmaz. Bu tediyelerden çeşitli işçi sigortalarının icabettirdiği primler kesilmez ve bu paralar borç için haczedilemez.

neye katılıyorsun arkadaşım siyasetten iktidar değişse ne olacak belirsizlik yaşadık 7 haziran olanları görmedin mi azıcık sabredin ileride şartlar düzelecek şu kadro olayına siyaseti bulaştırmayın.

Bu nasıl bir iş. Zaten arada uçurum var işçilerle memurlarla. Zaten "sözde kadro" verirken 52 günlük ikramiyeyi bile çok görüp üvey evlat yapmışsın.

Belediye şirketlerine ilave tediye ikramiyesi yok boşuna heyecanlanmayın belediye işçileri hayatınızda bir değişiklik olmayacak.

Arkadaşın değilim bir, senin gibi aklı kıtları çevreme sokmam 2, saçma konuşan sen olduğun için bu lafları duyuyorsun 3. Önce insan ol sonra yaz cevap vereyim sana dingil.

durumlar berbat.. aynı işi yaptığımız adam bizden 3500 tl fazla maaş alıyor yalandan bi sözlesme yapıldı rezillik diz boyu.. Seçimde cevabı vereceğiz artık.

Yok almadık ben aslında ihtimal vermiyordum vereceklerine de herkes konuşunda belediye de paylaşmak istedim sizlerle. Ama belediye başkanına sormuşlar Meclis'te ne kadar olacak maaşları diye ben belirlemeyeceğim artık iç işleri ne kadar o 5 bin verin derse ben 5bin de veririm demiş bizim belediye başkanı

Arkadaşlar var mı yeni gelişmeler vs.?

yemiyor abi artık kimse bu algıyı. ne olacaksa olsun.

ilave tediyenin kesin olmadığını biz de söylüyorduk ve maaşımızda düşmedi nerden çıkardın onu yine sen şimdi? kimin maaşı düşmüş söylesene

kaldırılmıştır.

Aynen öyle kimse ne olduğunu bilmiyor. Davul zurna çalıp lokum dağıtıyor. Belediyelere hiçbir şey yok. Kimse bunu anlamıyor veya anlamak istemiyor. İmzalatılan iş başvuru formlarının ve güvenlik soruşturmaların hiç bir anlamı yok. Tamamen mantıksız ve insanları evrakla avutmak başka hiç bir amacı yok. Çünkü sen 657 tabi olmuyorsun 4d olmuyorsun 4c olmuyorsun. Memur olmuyorsun daimi işçi olmuyorsun sözleşmeli olmuyorsun yani hiç bir kamu çalışanı vasfını olmuyor. Peki ne olacaksın taşeronda daha kötü istendiği zaman kapının önüne koyulabileceksin. Geçmişe dönük tüm kazanımların kıdem tazminatının yanacak. Çünkü neden taşeron firma kıdemi vermediğinde kamu kurumuna dava açıp kıdemini alabiliyordun. Kamu kurumunda bu tazminatı taşeron firmadan rücu ediyordu. Ama geçmişe dönük belediye ve şirketlerine sulh sözleşmesi gereği artık dava açamazsın. Dava açan bile ortada artık rücu edilecek bir taşeron firma kalmadığında belediye geçmişe dönük rücu edemediği tazminatı sana ödemez. Allah rahmet eylesin. Geçmiş olsun. Tüm belediye taşeronları sevine dursun.

1- Promosyon yok.

bizim daha bırakın maaşları sigortalar bile yatmadı. hatta mart ayı maaşını alamayan mesai arkadaşlarımız bile var belediyede.

Şartlarınız böyle olduğu halde: asgari ücret zammı(14,2 yani 199 tl) +TİS farklarının hepsini alırsınız. Belediye başkanının vermiyorum demek gibi bir şansı yok.

İş kolları vb. sıkıntılar sebebiyle sözleşme imzalayamayan yahut şartlara direnen ve imza atmayan henüz birkaç şirket bulunuyor. Mesela İBB'de sözde kadrolu olarak en fazla sayıda çalışanı bünyesine geçiren İsper eski ismiyle Sağlık a. ş gibi imzalamayanlar var. İnşallah onlar için ve diğer belediye çalışanları için daha iyi haklar ortaya çıkar.

Arkadaşlar Şu Sayfada yapılan yorumları aklım almıyor ya benim. Hala Tahminlerinize göre zamdan faydalanacağımıız düşünüyorsunuz. Bu zamdan faydalanamayacağımıza dair zaten açıklama yapıldı, buna rağmen zammı alacağımızı umut eden insanların sahip oldu olumlu düşünce yapısına bende sahip olmak isterdim. Arkadaşlar Bize Asgari Ücret Zammı YOK, Bize Enflasyon Farkı YOK. Bize sadece % 4 Zam var O kadar, Forumlarda yanlış yazıp insanları umutlandırmayın, Herkes geçim sıkıntısı yaşıyor insanlar fazladan gelecek 100 liraya bile çok seviniyor, Gerçekçi ollak lazım. Konuya Değinen bir tane yetkili bile yok. Link isteyenler Buyrun

4. Hiç bir iş güvencesi olmayan özel sektör çalışanlarından bir farkınız yoktur. Personel olarak sizi sebepsiz çıkartabilir, Başka bir personel alabilir.

Birde sizin sendikanız, malum sarı sendika galiba. :)

Sonra torpilli biri gelir daha yeni, direk sözleşmeli mühendis olur ve sen bakarsın...

arkadaşlar belediyelerde işçiye tam kadro en son ne zaman geldi hatırlayan var mı? ben 1998 diye hatırlıyorum.

2020 ye kadar tisi unutun arkadaslar

Bizi tis e dahil ettiler 23 nisan 3 yövmiye yazılmış ancak yemek parası düşürülmüş

kapsamında çalıştırılanların belediyenin sürekli işçi kadrolarına değil, belediyelerin mevcut

her şey işçinin elinde. dik durun ve hakkınızı yedirmeyin, bak bakalım o taslak nasıl olduğu gibi kabul ediliyor.

o yüzden artık uyanma vakti, bize %4 zammı reva gören, memurunu, kadrolu işçisini enflasyona ezdirmeyen ama bizi ezdiren bu görüşe SANDIKTA cevap vereceğiz artık iyimser şekilde beklemek yok. hala el altından çalıştığımız şirkete eleman alınıyor, herşeyi geçtim başkanlar son dönemleri diye kendi adamlarına ellerinden geldiği kadar iyilikte yapıyorlar. Allah görüyor yapılan tüm haksızlıkları elbet bunun hesabını verecekler.

belediyeler mali ve sosyal hakları TİS göre vermiyor. ne anladık MAŞERON işinden TAŞERON olarak kalsaydık daha iyiydi. 500 bin belediye çalışanları bu kadro hikayesini UNUTMAYACAK, unutturmayacak. bize hikaye anlattılar. yemezler.

Biz belirsiz sözleşmedeyiz, diğerleri daimi işçi kadrosunda. Bizde kadronun adı bile yok.

hep oyalama hep geveleme yazısı bu

arkadaşlar ayrıca şunu da belirteyim. az önce müdürümüz bilgilendirme için odasına çağırdı ve geçişe kadar asgari ücret zammı üzerinden artış olacak geçişten sonra sendikalılaşılacak ve bu doğrultuda toplu sözleşme yapılacak dedi. Hadi hayırlısı.

döndüler ve tediye konusunda çok net cevap verdiler. tediye alacakmıyız diye birkaç defa sordum ve alacaksınız cevabını verdiler.

İL ÖZEL İDARELERİ, BELEDİYELER VE BAĞLI KURULUŞLARI İLE BUNLARIN ÜYESİ OLDUĞU MAHALLİ İDARE BİRLİKLERİNİN PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMETLERİNİN GÖRDÜRÜLMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR

2019 yerel seçimler öncesi kadro vermezlerse hiç bir zaman kadrolu olamayız..

darısı bizlere..

Ayrıca tediye, ikramiye ya da diğer yardımlar %90 yapılmayacak. Aldığımız bilgilere göre şu anda çalışmalar bu yönde. Yerel yönetimleri farklı partiler olanlar için durum daha da vahimdir.

her biri bir aylık istihkakları tutarını

Dr. Abdulvahit SÖZÜER Bakan a. Başkan

İştirak şirketi insan kaynakları ve muhasebe birimleri ile görüşmem sonucunda öğrendiğim bilgi şu oldu; eğer yeni bir yönetmelik yayınlanmaz, 2019 için Tis'e dahil edilme gibi bir durum olmaz ise şuanki işleyiş içerisinde

Şirket personelinde aranacak şartlar

Yine aynı senaryo...

Gelelim Bakanlıklara örneğin Devlet Hastanelerinde İlkokul mezunu ismini yazamayan temizlikçi kardeşlerimiz kadroya alınacak statüsüde 4/d olacak. Peki işten çıkarılamayacağınımı düşünüyorsunuz. Başhekim istemez ise güle güle. Maaşı ne olacak aynı. Kurum istediği anda bütün işçileri hastane bünyesinde kuracağı şirkete aktarabilir yasal olarak hakkı var genelde böyle birşey yapılmaz...

3- Maaş bankamızda eft ücreti bile var hemde 5,5 TL

2. Sene için bütün kalemlerde enflasyon farkı oranı yansıtılacak.

''İşçi ücretlerinin tespitinde Asgari ücrette meydana gelen artışlar dikkate alınır.''

Madde 2? Birinci maddede sözü geçen işçilerden maden işletmelerinin munhasıran yeraltı işlerinde çalışanlarına bu işlerde çalıştıkları müddetle mütenasip olarak her yıl için ayrıca birer aylık istihkakları tutarında bir ilave tediye daha yapılır.

Fazlası olan Arkadaşlar için Asgari Ücret Zammından Faydalanma Gibi Bir

Yani bundan sonraki istihdamın süre ile sınırlı olmadığı için illa ki sendikal haklardan faydalanacaksın. Ayrıca ÇSGB bin sitesinde ki açıklamadan ben yediye yıl de belediyelerdekileride alacağı sonucunu çıkarıyorum. Bakalım göreceğiz. Bence tepkiler yerine ulaşmış. Herkes sağolsun. Ayrıc sıcağı sıcağına 110000 memur alacağız açıklamasında çok manida. Anlayan anladı.

Hatırlayamadığım yada belediye şirketine geçiş sonrası örneği olmadığı için soruyorum şimdi bu 9 günlük bayram tatili mevzusundaki idari izinli sayılacak personel grubuna bizde giriyor muyuz?

01 Ocak'dan başlatıyorum derse ne yapabiliriz ki

sen ayrı devletmisin zabıta itfaiye hepsi aynı, taşeronsan herkez ne olacaksa sende o olacaksın

herkes üzerinden atıyor kimsenin umrunda değil benim çalıştığım belediyede de herşey brüt üzerinden hesaplanıp veriliyor 30 tl yakacak yardımı 24 tl ye. 75 tl bayram ikrmaiyesi 53 tl ye düşürülüp verildi. devlette herşey brütten hesaplanır diyor şirket.

keşke taşeronda kalsaydım wallahi taşeronda iken bugün daha fazla maaş alıyor olacaktım.

Temizlik işleri çalışanları maaş 4300 lira oldu. Bu şekilde.

Arkadadlar belediye şirketinde olanların çzlük dosyaları ve maaşları kurunlarn personel müdürlüğüne mi ait olacak onlar mı ilgilenecek

Sonuç itibari ile kapsam bakımından, Devlet tarafından yasa ve yasanın verdiği yetki ile idari işlemle kurulan ve kamusal yetki ve ayrıcalıklardan yararlanan kamu tüzel kişilikleri ve bunlara bağlı kuruşlarda iş sözleşmesi ile çalışanlara uygulanacağı görülmektedir.

Şirkete geçmenin sözleşmeli ye göre ne garantisi var. Bence sözleşmeli olmak şirket işçisi olmaktan iyidir. Belediyelere verilen bir iş güvencesi yok. Ha migrosta kasiyersin ha Bit de işçisinin aynı şey. Migros belki daha iyidir bile en azından orada siyaset yok işini yaptıkça calısırsin. Ama bit de işinide yapsan birilerinin kraldan çok kralcıların hırsları ile harcanırsın.

Belediye işçileri kadro almadı hayat kurmayın diyoruz hayal kuruyorsunuz.

3-Sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve kurumlar ve bunlara bağlı kuruluşlar,

mevcut hükümeti değiştirirsek alırız yoksa bu şekilde devam ederiz.

Bizim için, ortamlarda "kadro" verdik deyip yukarıdakilere ilk fırsatta kapı önüne koyma fırsatı verenlere

varmı gelişme arkadaşlar

ya arkadaş bu kadro denen aciz cılız ve zavallı oluşumu anladıkda bu tis paçavrası nedir kimleri kapsıyor. bunu anlamadık. 7 senedir bir ilçe belediyede çalışıyorum yalaka olmadığım için şef olup 250 tl fazla alamadığım gibi bunla bişiler olur Allahın adaleti dedim bundada bişey yok. Maaş aynı hak yok izin günlerine 2 şer gün eklenecekti o yok ne var bizde yeter vaklahi yeter ya... yıllarca sırtımda taşıdığm elimden geleni yaptım kapı kapı dolaşıp çalıştım hemde işim gücüm varken menfaatsiz yaptım. ama baktım 3 gün önce gelen şef oldu 5 gün önce gelene iştiraklerde iş verip 3000 üzeri maaş aldılar alsın gözüm yok ama hak nerde hukur nerde adalet nerde? nerde benim uğrunda çalıştığım partım nerde adalet ve kalkınma partisi... net ve kesin kararımdır. ben TAMAM diyorum... bu kadarı kafi...!

Herhalde yakın zamanda da bir değişiklik olacak gibi durmuyor. Ümitler tükendi galiba.

Geçen haftalardaki %4 bizim için geçerlimi ayrıca asgari ücret artışıdamı olacak yani.

sınava giren arkadaşlar neler soruluyor sınavda?

Cevap: ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI MEVZUAT DAİRE BAŞKANLIĞI (18.06.2018 12:07)

Madenlerde yeraltında çalışan işçilerin asgari ücretleri yerüstü işçilerinin asgari ücretlerinden o iş yerinin bağlı olduğu teşekkül tarafından tayin ve teşekkülün bağIı olduğu Vekaletçe tasdik edilecek bir nispette fazla olarak tespit edilir.

Ben bu yazıyı mynetten aldım. Ama bakanın açıklaması bende bunu okuduktan sonra 4/d gibi olacak dedim sosyal haklar acaba

Geçmiş olsun arkadaşım aynı durumda banada söylediler lakin bu işin peşini birakmicam p. tesi günü sendika avukatları görüşme yapicaz gerekirse dava yoluna gidicem

Mahkemece, toplanan kanıtlara göre somut olayda davalı... Ltd. Şti'nin özel hukuk tüzel kişiliğine sahip bir sermaye şirketi olduğu, ilave tediyeden yararlanabilmek için işverenin kamu işvereni olması gerektiği, hal böyle olunca davacının ilave tediye ücretinden faydalanamayacağı gözetilerek davanın reddine karar verilmiştir.

Merhaba; Belediye şirketlerine geçiş yapan işçiler için neden tediye verilmiyor, Amasız fakatsız herkesin kadroya alınacağı ve aynı haklara sahip olacağı söyleniyordu. Bu konuda belediye iştiraklerine geçen 400 bin çalışanla Merkezi yönetimlere geçen 450 bin çalışan arasında haksız ayrımcılık yapıldığı ve belediye iştiraklerine geçen taşeron işçilerine aynı hassasiyetle yaklaşılmadığı belirtmek isterim, Kadroya geçen taşeron çalışanlar arasında yapılan haksız ayrışmayı Belediye iştiraklerine geçen işçiler olarak düzeltmenizi gereğinin yapılmasını rica ediyoruz. Saygılar.

Arkadaslar beni isten cikariyorlar bu surecte bole bir durum olabilir mi. Kime basvurmam lazik. Toplu başvuru yaptilar beni almadilar. Senle calismayacagiz diye.

Bu zamana kadar verilen yargı kararlarıda kafa karıştırıcı, özellikle yargıtay kararları. Ama ülkemizde yasaların keyfiyete göre uygulandığı için malum durumu yaşıyoruz. Ona bakarsan bizim belediyede memurlar 3-4 yıl öncesine kadar sosyal denge tazminatı almıyordu sebep başkanın yasal değil demesi. Oysaki tüm belediyeler veriyordu.

Bu protokol dedikleri şey nedir bilen var mı? Daha önce kimlerla yapıldı acaba? İlk defa bizde mi denenecek? Soru soruyu doğuruyor. Adam akıllı bir şey yok, hep içi boş açıklamalar. Hep fala bakıyoruz, niyet okuyoruz.

14 veya 15 mayıs da yatacak maaş bakalım ne olacak? Arkadaşlar herkes yazsın öğrenelim durumları her bel2diye farklı mi bakalım

Arkadaşlar elimize bir fırsat geçti gerekeni yapalım yaptıralım

Helal olsun kardeşim.

Özellikle belediyelerimiz, şu anda şirket kurarak bu süreci gerçekleştiriyorlar. Bundan sonra bu belediye şirketlerine girmek o kadar kolay olmayacak. Bununla ilgili bir Bakanlar Kurulu kararı çıkaracağız..

En azından taşeron iken asgari ücrete göre ciddi bir zam alıp aldığımız maaşı koruyabiliyorduk. Saçmalığa bakar mısınız şimdi o da yok. %4 + %4 ile 2 sene devam. Ama enflasyon %20.

Yeteri kadar ses çıkarabildik mi? Organize olabildik mi? Bazı noktalarda evet bazen ise hayır. Ama her ne olursa olsun hakettiklerimizin yakınından bile geçmedi verdik diye söyledikleri şeyler.

1. Şirketin türü

Anıl sıkıntı yapma bu kadar

Ki bunlar da sendikaya üye olmayan veya belediye baskısı ile olamayanlar için geçerli. Diğerlerinde zaten bunlar da vardı :)

Tediye 4 5 güne yükseltldi o kadar baskada bir halt yok Allah onların...

8. BELEDİYELER AÇISINDAN YAPILAN DÜZENLEME

Eğer toplu sözleşme ile alakalı bir ikramiye söz konusu olursa o %10 lik oran kadar geçmişe dönüp basıcam küfürü hakeden..

tespit edilir.

çalışıyordum. Şimdi ki durumum da belediye bitine geçtiğimiz söyleniyor ama ben hala 3 gün çalışabilecek miyim)

şahsi düşünce üst işverenim aynı olduğu için sıkıntı çıkmaması gerekir bugünkü açıklamada da şöyle bir madde var

bize hakiş geçen akşam mesaj attı sözleşme sonuçlandı die fakat halen ortada devetin verdiği dışında elle tutulur birşey yok. hala maaşlarımız belli değil sosyal haklarımız belli değil, sendika birçok istediği haktan vazgeçmiş durumda görünen.

Arkadaşlar Cumhurbaşkanı'nın Açıkladığı, Yerel Politikalar Reformu Sizce Neyi İçeriyor, Yani Nasıl Bir Uygulama Olacak Bu Konuda Bilgis Ya da Duyumu Olan Var mı?

Selam. Benim sgk dökümünden işyeri bölümünde önceden özel yazıyodu şimdi ise kamu yazıyor. Bu ne olabilir.

istihkakları tutarını geçmemek üzere İcra Vekilleri Heyeti karariyle aynı

c) Bu kapsamda çalıştırılmalarına ilişkin olarak açtıkları davalardan ve/veya icra takiplerinden feragat edeceğine dair yazılı beyanda bulunmak,

kadro olayı olmadığı için eleman alımında sıkıntı yok

Sendikaların da birşeyler yapması gerekiyor. sadece %4 çok çok az. Ve birlikte hareket edip tepkimizi koymalıyız.

hiç değişen bir şey yok aynı tas aynı hamam olacak herşey sadece bundan sonra belediyenin taşeronu olacağız işte. geçen cuma günü bizi zorla HAK-İŞ'e üye yaptılar mesela hatta herkesin ayrı iş kolu olduğu için herkesin farklı oldu sendikası değiştirtip herkes HAK-İŞ/HİZMET-İŞ olacak dendi. sendika başkanı bizimle muhattap bile olmadı daha ne hakkımız var ne olacak bilmiyoruz. belediyenin hali hazırdaki işçi sendikası DİSK idi ama işte bastırmadılar zamanında. belediyede o sendika bize kök söktürür deyip kendi sendikası olan pasif sendikaya soktu bizi.

Net ve kesin bilgidir. BİT lere verilecek zammı tamamen bç başkanı insayatifinde bizim belediye de uygulanacak zam 100 de 4 kısacası taşeronu öumla deil hasretle arar olduk cehalet hala diz boyu hala verilen oylarda banane ya iyim böle yapısı var Allah aşkına mesele zam da deil bizim gerçekten kaderoya alınmamaız beyler bayanlar nolur oylarınızı bir kes olsun muhalafetten yana kullanın yoksa her gün güzl olcak iyi olcak diye avuturuz kendimizi gerçek kadromuzu verselerdi bu derdimiz olmayacaktı unutmayın... Lütfen artık...

Anladım tamam

Bize kadronun k sını bıle vermedıklerını aylardır kımseye anlatamadım sımdı herkes anlamıstır. adamlar ıscı ıcın bırsey yapmadılar sadece arada taseron fırmaya verdıklerı parayı kesmek ıcın n boyle bırsey yaptılar.

biz bitli taseronlar %4 aldık 1800 tl den 1872 TL oldu, ocakta %4 daha az alcaz 1960 TL olucaz.

öyle birşey yok arkadaş. Değişen tek bir şey var. Oda 1 yıllık 3 yıllık değil süresiz sözleşme. Ama diğer şeyler aynı. Şirketti yine şirket fark yok. X şirketten Y şirketine geçiş başka hiçbir şey yok. Belediye kar edecek bu işten sizler değil. Aracı firmaya bi ton para vermemiş olacak cebinde kalacak bu kadar.. Nokta..

Bizim Burada söylenen 60 günün ikramiye olarak devletin verdiği 52 günün belediye tarafından verildiği ama yanlışta olabilir iddaa etmiyorum. Benim düşüncem milyonlarca kişinin beklediği Haziran TİS inin sizin dediğiniz kadar kötü olmayacağı yönünde umarım yanılmam. Belediyelerin TİS inde merkezi müdahalede olacağı yönünde düşünüyorum seçim sonucunda işçi kıyımları çok oldu. Büyükşehirlerin çoğunluğu kaybedildi, sırf bu belediyeler zora sokulması adına bile diretmeler + haklar olabilir. Selamlar

Bakan bugünki konuşmasında BİT ler ilgili bakanlar kurulu düzenleme getircek, içişleri bakanlığımız kısmet de olsa denetlicek personel işleyişini falan dedi bu işler -acak -ecek le olmuyor gördük 10 yıldır -acak -ecek ler le bu duruma geldik.

a) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa ekli , , ve sayılı cetvellerde yer alan kamu idareleri ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulan fonlar ve kefalet sandıkları, özel kanunlarla kurulan diğer kamu kurum ve kuruluşları, hizmetlerini genel bütçenin transfer tertiplerinden yardım alarak yürüten kamu kurum ve kuruluşlarında,

Bayram25 sosyal haklarını çalışma bakanlığı iki hafta önce yayınladı bu içişleri bakanlığının belediyeye. işçileri şu şekilde çalıştıracaksın talimatı diyebiliriz

akp li bir ilçe beleidyedeyim.

Formlarınızda işçi ve geçici işçi şıkları var.

Sigorta görünmeden maaş alınırmı?

2 nisanda geçişler tamamlanıyor ve nisan ayını bit işçisi olarak tamamladığımızda mayıs ayında ki maaşı eğer gene aynı ücret olarak alırsak ozaman sıkıntı olur. yok eğer mevcutta zaten taşeron şirkete 1 kişi için ödediğin ücret ile maaş arasındaki farkı maaşa yansıtırsan ozaman güzel olur. sonuçta bit olarak devam edeceğiz ama sözleşme süresiz. yani mevcut kadrolu elemanından farkımız kalmıyor. misal sorunsuz bir şekilde ben süreci geçirdiğim takdirde bağlı bulunduğum belediyenin arşiv bölümünde çalışmaya devam edeceğim ve bu durum devlet tarafından da tasdiklenmiş olacak ve emekliliğe kadar burada olacağım ama maddi ve diğer haklar bakımından diğer işçilerden daha az alır isem bu ne vicdana sığar ne çalışma barışına hiçbirşeye sığmaz. temennim adil olunması ve ayrım olmaması. hep beraber göreceğiz bakalım bişey kalmadı...

a) Asgari İşçilik maliyeti,

Bu maddeyi biri lütfen açıkladın

Yetki talebinde bulunacağız dedi. Yani netice itibariyle arkadaşlar şuan

Sanılanın aksine limited şirketler küçük işletmeler, anonim şirketler ise büyük işletmeler için kurulan şirketler değildir. 6102 sayılı Kanun limited şirketleri yapı ve yönetim bakımından anonim şirketlere epeyce yaklaştırmıştır. Bu nedenle, öngörülen faaliyet hacmi ne kadar büyük olursa olsun limited şirket anonim şirketin hemen hemen tüm işlevlerini görür.

(657) HARİCİ GÜVENCESİZDİR VESSELAM...

doğruluk derecesini bilemem sadece sizlerle paylaşmak istedim

merak edenler icin.. An itibariyle belediye sirketimizden maasimizi aldık vakifbanka gecis yaptık cocuk parasi yakacak yardimi 5 gunluk ikramiye ve yuzde 4 zam aldık brut net farkindan dolayi olabilir biraz eksik yatti.. ocak subat mart farklarini almadık promosyon 3 yillik 700 tl bir ay icinde yaticakmis..

Bunlardan birisi de, 696 sayılı KHK mahalli idarelerde hizmet alımı personeli olarak çalışan işçilerin , söz konusu idarelerin şirketlerine geçmeleri halinde ilave tediye alıp alamayacakları hususudur.

Bir konu hakkında bilgi almak istiyorum şimdi belediye sözleşmesi bitince yenilemek zorunda mı bu sözleşmeyi yenilememesi durumunda nasıl haklar oluyor tazminatlar bana bilgi verebilecek kimse var mı?

Gelen cevap; E-posta dilekçeniz incelenmiştir.

Arkadaşlar merhaba.

Ben de İstanbul'da ilçe belediyesindeyim 300tl ikramiye (5 günlük ) ile birlikte 2500 yattı. Bu ay içinde de banka promosyonu yatacakmış 1000tl öyle deniliyor ama yaşayıp göreceğiz

Sayfada geriye doğru gidersen aydınlanırsın

bizim icin bir gelisme var 3ün biri :)

İnşallah haklı çıkarsın%10 luk artış çok az memnun eder herkesi bunu da bilsinler.

kadroya alınan bizlerde memnun değiliz okuyan adam 1800 lise mezunu adam 2700 maaş alıyor neresi adalet toplu sözleşme yok aynı haklarla devam 4 d nin yaması olduk

kardeşim yakında iç işleri bakanlığı usül ve esasları açıklar o zaman ögreniriz neyin ne oldugunu

İbb bit görevlisiyim herkes hayırlı olsun diyorlar ama anlatamıyorum kadroya gecmediğimizi artık vaz gectim hayırlı olsun diyene allah razı olsun abi cok şükür gibi sözler söylüyorum &amp;#128553;

Kardeşim insanların aklı ile oynanmasın. Sen güvenliğimi aşalıyosun onu da anlamadım. Ne sanıyosun güvenlikleri avank apti kültürsüz tahsilsiz kişilermi sanıyorsun. Bende dahil olmak üzere çalıştığım kurumda bi ton üni mezunu var hasbel kader çaresizlik yüzünden güvenlik olmuşlar. Dediğim gibi kadro diye açıklıyorlar kadro demek 657 demektir. O zaman kadro demeyeceksin, diyeceksin ki biz bi şekilde bi düzenleme yapcas falan filan diyeceksin. nerden baksan 500 bin kişiye arefeyi gösterip bayramı göstermediler. Ve dediğim gibi kimseyi aşalama hakkın yok...

birgaripyolcu bu gönderdiğin toplu iş sözleşmesi Şanlıurfa Belediyesindeki kadrolu 657 4D işçiler için yapılmış bir anlaşma. 696 KHK ile belediye şirketine geçenleri kapsamıyor bilmem farkında mısın?

Geçici işçiler ise bundan sonra alım yapılacak 2. sınıf çalışanlar olacak.

CHP seçim bildirgesinde kadro almayanlara kadro vercez diyor yani kitlere verecek belediyelere bir şey yapmayacak bence. açıkça belediyeleride 4d li yapıcaz diyemiyor. onlarda yapmayacaklar yoksa bas bas belediyeye 4d diye bağırırdı. mütahide giden para mütahit aradan çıkınca kime gitti onuda çözemedik.

Bende Belediye şirketine geçenlerdenim. Mühendisim.

Nasıl kadro bu bir sendikada çıkıp açıklasın.

2020 temmuz tarihinden itibaren 6 ayda bir devletin tis'indeki %4 zam aynı kalırken üstüne +enflasyon eklenmiş durumda. Enflasyon farkı oluşursa onu da 6 ayda bir verecekler 2022 sonuna kadar.

Magdur bir önceki sayfaya bak

Bilgilerinize sunulur.

sadece 6 aydan 6 aya enflasyon farkı, 55 tl. net yemek ücreti ve ilk yıl 40 gün 2. yıl 52 gün ikrmaiye kabul oldu. diye bilgi geldi gerisini bilmiyoruz.

Şimdi erken seçim kararından önce bimer, cimer, parti teşkilatları, stk'lar vb. nerelerde bağlantımız var ise nerelerde elimizden gelen bir şey varsa son kez ses çıkarma zamanı. Yapabildik yapabildik.. Yapamadık geçmiş olsun hepimize...

Anıl kardeş, önümüz seçim, ağlamayan bebeye meme verilmez babından, biz sesimizi duyurabilirsek, kadroda çifte standarta tepkimizi koyabilirsek bu olumsuz durumu tersine çevirebilirmiyiz, ne dersin?

Asgari ücret zammı hiçbir şekilde taşerondan 4D ye geçenleri bağlamıyor. açık ve net

iş garantisi yokkkkk.

T. C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından daha önce verilmiş olan görüşlerde, kamu kurum ve kuruluşlarında ASGARİ ÜCRETİN YÜZDE FAZLASI ücretler ile kadroya geçenlerden ücreti bireysel iş sözleşmelerine MİKTAR OLARAK yazılmış olanlardan ücretleri, 31.12.2018 tarihi itibariyle aylık NET 2.020,00 TL / BRÜT 2.558,00 TL?nin üzerinde olan işçilerin, asgari ücret artışından istifade edemeyecekleri açıklanmıştır.

evet kardeşim çalışma bakanlığı heralde devlet personel başkanlığı çıkaracak bunu alo170 dedi. mesela 4c lilerle ilgili yeni duyuru çıktı bizimkide yakın zamanda çıkar inş. da ne olacağımızı biliriz

İBB tüm ilçe belediyelere sözde kadrolu taşeronlar için Binali Bey'in açıkladığı ve günde 21 TL brüt şeklinde yapılan zammı sizlerin de yapmasını şu şu şu gerekçelerle öneriyoruz şeklinde yazı göndermiş. İnternette yazı mevcut. Uygulama kısmında İBB bunu biz söyledik ama onlar yapmadılar demek için mi, yoksa gerçekten yapılmasını sağlarken üzerimize düşeni yaptık ve bizim sayemizde oldu demek için mi yaptı orasını bilemiyorum. Bunu İstanbul ilçe de çalışanlar da Mart maaşını alırken görmüş olacaklardır. Hızlı davranıp bunu kabul eden ve zam yaptığını açıklayan gaziosmanpaşa gibi belediyeler de mevcut.

yakında yayınlanacak arkadaşım bi geçişimiz olsun pazartesi hele sabırlı ol

Belediye taşeron maaşlari nekadar bilgisi olan yazabilir mi

kaydıyla, bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren on gün içinde idaresinin hizmet alım sözleşmesinin yapıldığı birimine, sürekli işçi kadrolarında istihdam edilmek üzere yazılı olarak başvurabilirler. Başvuranların şartları taşıyıp taşımadıklarının tespiti, bu tespite itirazların karara bağlanması, şartları taşıyanların idarelerince belirlenen usul ve esaslara göre yapılacak yazılı ve/veya sözlü ya da uygulamalı sınava alınması, sınav sonuçlarına itirazların karara bağlanması ve sınavda başarılı olanların kadroya geçirilmesine ilişkin süreç bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren doksan gün içinde idarelerince sonuçlandırılır. Sınavlarda başarılı olanlar, varsa bu fıkranın bendinde öngörülen davalardan feragat ettiklerini tevsik eden belgeyi ve/veya icra takibine konu alacaktan feragat ettiğine dair icra müdürlüğünden alınacak belgeyi ibraz etmek, bu fıkranın bendinde öngörülen sulh sözleşmesini ibraz etmek ve öngörülen şartları taşımaya devam etmek kaydıyla, sınav sonuçlarının kesinleşmesini müteakip, her bir sözleşme itibarıyla, yüklenicinin hakedişlerinin ödendiği bütçe, teşkilat ve birim/yerleşim yeri adına vize edilmiş sayılan sürekli işçi kadrolarına idarelerince topluca geçirilir. Bu fıkra kapsamında feragat edilen davalara veya takiplere ilişkin yargılama ve takip giderleri davacı veya takip eden üzerinde bırakılır ve taraflar lehine vekalet ücretine hükmolunmaz, hükmedilenler tahsil edilmez ve bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarihe kadar tahsil edilenler ise iade edilmez. Bu fıkra kapsamında yapılacak sulh sözleşmelerinden damga vergisi alınmaz.

Cevaplar:

3094 TL yattı arkadaşlar. Yemek yol azaltılmış. Promosyon ve ikramiye 21 Mayis diye söylendi.

her neyse bilgi paylasalm

AVCILAR

Arkadaslar ben uyusturucudan denetimli serbestlik aldim güvenlik sorusturmasi yapacaklar yine belediyede netten arastirdim o kdar avukata sordurdum bisey cikmaz dediler ama korkuyorum (Esrar kullanmak suçundan hakkında denetimli serbestlik uygulanan ve bu süreçte yükümlülüklerini yerine getiren, yasaklara uyanlar hakkında kovuşturmaya yer olmadığı kararı verildiğinden ortada kesinleşmiş bir mahkumiyet bulunmamakta, kamu haklarından da mahrumiyet söz konusu olmamaktadır. Bu durumun da 657 sayılı Kanunun 48/A maddesinin 4 ve 5. bentleri açısından engel teşkil etmediğini değerlendiriyoruz.

2-Eskişehirde Belediyemizde bizi KHK dan faydalandırmayan, yıl sonunda kendi sözleşmesini yapacak, sadece "temizlik ve güvenliğe" faydalandırıp yüksek zam veren, onlarla aramızda 1000 TL ye yakın fark oluşmasını sağlayan belediyemizede zamanı gelince sebebini soracağız inşallah. sol parti asgari ücretin 200 TL üzeri maaş veriyor 1800 TL. inancım kalmadı eski sosyal demokrat anlayışı yok artık CHP de maalesef. örnek olmalıydı maaşıyla bence mütahite giden para bize yansırmı derken biz onlar vermedikleri gibi yemek yardımından 20 TL kestiler, izinlerden kırptılar. mühendis programcı büro personeli 1800 alıyor, temizlikte ilkokul mezunu ortaokul mezunu 2800 adalet değil bu. CHP de okuyanı cezalandırıyor AKP den farkı yok

Belediye şirketine yüzde 4 oranında sözleşme gideri, ç fıkrasında da şirketlere yüzde 7 ye kadar kar oranı verilecek.

Maliye Bakanı, "Tüm kamu ve kuruluşlarına genelge gönderdim. Tüm kamu çalışanlarının maaşları 13 haziranda ödenecek" dedi. Ama belediye şirketleri maaşları yatırmadı. Buradan da anlaşılıyor ki, hala özel sektör çalışanıyız.

12 Nisan tis ini alamayanlar e Devlet bimer cimer düzgün birşekilde ifade edip şikayet edin arkadaşlar anlaşılır olsun.

Tamamen unutulduk mu?

Umarım bizim gibi şirket personelleri için de bir düzenleme yapılır. En mağdur edilenler belediye şirket personelleri oldu. Ve hala kadro verilmiş gibi izlenim yaratılıyor. Yüzdelik farklar bile kaldırıldı teknik personel olarak asgari ücretin altında kaldığımız için asgari ücrete çekildi bu sene maaşlarımız. Tüm şirket personelinin eşitlendi bizde maaşları

Telefon : 0 (312) 419 21 00-343

Eski Kamu İşçilerine de %6,69 enflasyon farkı verilecekmiş.

<u>4. Belediye personelinin şirkette görevlendirilmesi</u>

Bir belediyede Zabıte Hizmet Personelleri ne kadar maaş alıyor bilgisi olan var mı?

alımı ihalelerinde çalıştırılan işçiler kapsamda olurken, halen belediye

Kamuda 4734 sayılı Kamu İhale Kanununa göre personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımları çerçevesinde istihdam edilen işçilere kadro verilmesine ilişkin 696 sayılı KHK ile yapılan düzenleme, 24/12/2017 tarihli ve 30280 sayılı Resmi Gazete?de yayımlandı.

3-Belediyeleri Bit değil 4D li yapacağız diyen tek bir parti çıkarsa sonuna kadar destekliycez henüz çıkmadı. hak kaybı olanlar diyerek Açıkça belediye dememektedirler bekliyoruz bir babayiğit.

37 Sayfa : 1849

sayılı kanunların şümulüne giren İktisadi Devlet Teşekkülleri

Şartları taşımadığı halde bu madde hükümlerinden yararlandırıldıkları tespit edilenlerin herhangi bir tazminat ödenmeksizin istihdamına son verilir. Yanıltıcı bilgi ve belge sunmak suretiyle bu madde hükümlerinden yararlandığı tespit edilenlere istihdam süresince yapılan ödemeler genel hükümlere göre tahsil edilir. Şartları taşımayanları, bu madde hükümlerinden yararlandıranların sorumlulukları saklıdır.

peki belediyeler bundan sonra nasıl alım yapacak?

iş güvencesi desen yok

b) Asgari işçilik maliyeti üzerinden hesaplanan %4 sözleşme giderleri ve genel giderler,

Asıl soru; diyelim çıkartılan yönetmeliğe göre, şirket personel giderleri, bütçe payında giderlerin üzerinde! Zam neye göre belirlenecek?Hepsinin açıklığa kavuşturulması lazım.

bakanliklarda çalişan taşeronlarin formlarinda sürekli&#775; i&#775;şçi&#775; yaziyor onlar 657/4d sürekli&#775; i&#775;şçi&#775; oldular bi&#775;z sadece i&#775;şçi&#775; !

c) İl özel idareleri, belediyeler ve bunların üyesi olduğu mahalli idare birlikleri, belediyelerin bağlı kuruluşları, müessese ve işletmeleri ile bunların birlikte ya da ayrı ayrı sermayesi nin <u>%50?sinden fazlasına sahip oldukları şirketlerde</u> <u>,</u>

<i>(1) </i>

Bu işi de böyle geçiştirdiler.

tahminim şu ki eskisinden daha fazla çalışıp daha az maaş alacağız. dünden beri sinirimden yemediğim tırnağım kalmadı.

Evet arkadaşlar son durumlar nedir. Haber alan varmı belediyesinden

Gerçi şişli'de kendinden olanları bile tüm çalılanları kovduda olay oldu ya.

ben anlamadım doğrudan temini anladım. maaşlara zam ne olacak tediye promosyonla ilgili sozlere ne oldu

Ama yine de belli olmaz seçim öncesi her şey değişir.

hala gerici cehape zihniyeti. yıl olmuş 2018 kafa m. ö 3000

helal olsun kardeş sanada çok doğru dedin.

Acaıp kelıme oyunu yapıyor bu çalısma bakanı. kadro vermedıklerı 450 bınden vazgectıler zaten. gerıye kalan 70 mılyona bakın bız soz verdık kadro dıye ıste hepsıne kadro verdık mesajı vermeye calsııyorlar. anlayacagınız adamlar sıyaset yapıyor. bırde kalkmıs bıze gelen maıllerde butun kurumlardakı taseronlar cok memnun ıyı dıleklerınde bulunuyorlar her kesımı mutlu ettık dıyorlar.))

"Umumi, mülhak ve hususi bütçeli dairelerle mütedavil sermayeli müesseseler, sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve kurumlarla belediyeler ve bunlara bağlı teşekküller, 3460 ve 3659 sayılı kanunların şümulüne giren İktisadi Devlet Teşekkülleri ve diğer bilcümle kurum, banka, ortaklık ve müesseselerinde müstahdem olanlardan İş Kanununun şümulüne giren veya girmiyen yerlerde çalışmakta olan ve İş Kanununun muaddel birinci maddesindeki tarife göre işçi vasfında olan kimselere, ücret sistemleri ne olursa olsun, her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ilave tediye yapılır."

Emekliliği gelen emekli edilir. Emekliliği geçen çalışamaz.

valla şuan taşerondaykende haklı olduğumda kralını tanımadım. müdürüme bile haklıysam kendime laf söyletmedim. kim kimi ezecek arkadaş. kadrolu işçiyide işten çıkartmak kolay. verirsin tazminatını yallah. hiçbir şekilde hiçbir hakkınız yok demek ne demek. bunlar kişinin kendisini kullandırıp kullandırmaması ile alakalı olan durumlar. benim beklentim maddi anlamda. inşallah herkesin kandiline yağ damlar. emsal işlerdekilerle aynı kazançlar olur. yoksa gerisi tırıvırı.

nısandan buyana %4 zamları bıze vermedıler ama bu ocakta %4 vereceklmıs bızım beledıye ama asgarı ucrete gelen zammı bıze vermeyeceklermiş:) sadece guluyorum baskada bırsey demıyorum. allah hepsnı belesını versın

Merhaba arkadaşlar

E devlet üzerinden başkasına ait de olabilir csgb ye durumu anlatıp şikayet mesajı olusturun. Çok sinir bozucu çok namertce bir hal..

Cevap metnini burda paylaşırmısın sana zahmet

http://www.ozsaglikis.org/saglik-bakanligi-iscilerine-mujde-4-373 sağlık çalışanlarına sendikaları toplu sözleşme talep etmiş çsgb olumlu yanıt vermiş bunu kullanarak bizde hak talep etmeliyiz

Ama benim için en önemlisi iş güvencesi, toplu sözleşme yapıldığında iş güvencen oluyormu?

2017 yılında aldığımız 2070 lira maaş ile 2018 yılını geçirdik. yani iki senedir ne enflasyon farkı, ne yüzde 4 ne ikramiye, ne sendika. 1 lira zam görmeden yılın sonuna geldik. Bu arada işçi ve memur kardeşlerimiz zam+enflasyon farkı+sendika zammı aldılar. Üvey evlat olmak işte tam olarak budur. Şimdi yapılması gereken nedir, biraz geç kalındı ama yapılması gereken şudur; 2019 itibari ile işçi 4d kadrosuna kavuşmalı ve nerede çalışıyorsa oradaki norm kadrolu işçilerle aynı hak ve alacaklara kavuşmalıdır. Birebir aynı olmalıdır. Bunun lamı cimi yok. Yok asgari ücret zammından mı faydalanacağız, yok yüzde 4 mü falan filan kafalarımızı karıştırmamalı. Nasıl ki şu an gerçek anlamda kadrolu çalışan zammı nasıl ve nezaman alacağını, toplu iş sendikasından ne zaman ne kadar alacağını biliyor işte bizde böyle net olarak bilmeliyiz. Gerisi fasa fisodur.

arkadaşım kimseyi umutlandırmak istemiyorum sadece bana söyleneni eksiksiz ve yorumsuz size aktardım. Bu konudan bende mağdur durumdayım. Bu konuda şaka yapıcak durumda değilim. Umarım söylenen doğrudur. İsterseniz alo 170 i sizde arayıp sorun. Başka bildiğim birşey yok. cevap bana da süpriz oldu. İnandın mı dersen ne yalan söyliyim inanmak istesemde pek inanmadım

Valla gemileri yaktık secimin galibi belediye iscileri tediye yok diyorlar promosyon yok denecek kadar az maaş aynı yuzde 4 yetti isciler terli yemiyor..

MADDE 5- (1) İdarelerin, şirket personeli de dahil yıllık toplam personel giderleri, idarenin gerçekleşen en son yıl bütçe gelirleri toplamının her yıl, bir önceki yıla ilişkin olarak 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesi uyarınca tespit ve ilan edilen yeniden değerleme oranında artırılması sonucu bulunacak miktarın yüzde kırkını aşamaz. Bu oran büyükşehir belediyelerinde yüzde otuz olarak uygulanır. Yıl içerisinde aylık ve ücretlerde beklenmedik bir artışın meydana gelmesi sonucunda personel giderlerinin söz konusu oranlan aşması durumunda, cari yıl ve izleyen yıllarda personel giderleri bu oranların altına ininceye kadar idare şirketlerine yeni personel alımı yapılamaz.

twiterda siyasilere yazmadan bu iş olmaz 500 kişi twiterda bir araya gelsek ses getiririz ama malesef hareket yok bizde.

%4 zam

Belediyelerdeki ücretli öğretmenler faydalanabilecek mi?

aynein bizim başka 4 yıllık diploma olanları alıyor ama inşaat mühleri biraz çabuk almaya çalışıyor

gecmiş sayfalarda bir yargıtay kararı koydum oku istersen onu bi ondada verilmesi gerektiğini söylüyor nasıl olacak simdi?

benm calistgm sirket ve bildigim 5 6 sirket ikramiyeleri yakacak yardimini butun sendikal haklari aliyor bizde alacagiz

Ben olanı açıklayalım. Yine taşeronsun. Önceden ihale ile hizmet alımı yapıyorlardı. Şimdi o ihale ile alınacak personelleri belediye şirketi kurarak orada topladılar. Şimdi belediye o şirketten ihalesiz doğrudan teminle personel alıp çalıştıracak. Yine alınıp satılan Taşeronsun. Taşeronsun Bunuda bu kadar açık bir şekilde yönetmelikle söylemelerine rağmen bazıları daha neyi anlamıyor. bende dahil olmak üzere bize verilen hiç ama hiç birşey yok.

Kadroya alınmayacak bir diğer işçi grubu ise mal, yapım işi ve danışmanlık ihalelerinde çalıştırılan işçiler. Örneğin Karayollarında çalıştırılan işçiler, anahtar teslim ihalelerde gözüküyor. Benzer şekilde su ve kanalizasyon ihaleleri de anahtar teslim iş gösterildiği için bu ihalelerde çalıştırılan işçiler de dışarıda kalıyor.

5) Yine toplu sözleşme ile yıllık izin, sosyal izinler, ücretli ve ücretsiz izin hakları

Belediyelerde taşeron olarak çalışan hizmet sözleşmesi %70 olan herkes mevcut maaş ve sosyal hakları ile şirketlere geçirildi.

Ya da gizli bir kanun daha var milletin bilmedigi :))

sözleşmelerinden; 4/12/2017 tarihi itibarıyla devam edenlerde bu tarih itibarıyla çalışanlar ile

Evet belediyelerin 12 Nisan yönetmeliğine uymadığı an itibariyle tekrar kesinleşmiş bulunmakta. Peki bu 12 Nisa'nda yayınlanan kim için çıktı kardeşim demezlermiş adama?

12 Nisan tis i bizim için geçerli değil madem. O zaman hizmet iş ile ayrı bir tis yapılması lazım değilmi. Bu 12 Nisan mevzusu yokken duyumlar bu yöndeydi kafamda deli sorular

hayır bitte değildik. Eski usul bir mütahit şirketindeydik hepimiz (1000 küsür kişi) . bir kısmımızı 2 nisanda tis baglayacak şekilde yaptılar. bir kısmımızı da yine 2 nisanda bite geçirip ama zaten bitteydi bunlar gibi gösterildik şüphesi var içimde çünkü 4+4 sizde yok diyorlar sadece temizlik ve guvenlikçilerde oldu diyorlar (500 civarı) onlarda. onlar maasta bizi cok solladı birde. üzüldük yani o yüzden keşke denetlenip tek tip olsaydı. bere kaldı bursa adalet.

arkadaslar istguvenn a. s de calsian guvenlikler var binlarla. ileteosome gecemezmiyiz ben bir kaciyla. konustum konusmaya korkuyirlar bilgi vermiyirlar

yahu kafayı yiyicem. haberlerin tamamı taşeronlar kadroya geçti diye haber yapıyor. kanald haber en son " taşeronlar memur oldu" diye haber yaptı. tüm akrabalar arıyor. yemin ediyorum milletin beyni uyuşmuş, okuduklarını anlamıyorlar.

Her kurum kafasına göre zam yapacaksa yandık

696 sayıl KHK gereğince,

b) Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıkları , birlikte ya da ayrı ayrı sermayesinin %50?sinden fazlası kamu kurum ve kuruluşlarına ait olan her türlü işletme ve şirketler, 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun çerçevesinde özelleştirme kapsamında veya programında bulunanlardan sermayesinin %50?sinden fazlası kamuya ait kuruluşlarda,

Keske teditede alabilseydik

Emre ekaptan şirketin sözleşmesini kontrol et istersen

4 aydir buradaki insanlara laf anlatmaya çalıştim. Hic bir hak hukunuz olmayacak diye. Bir suru akli evvel insan kufur etti sen kimsin dedi. Soylediklerimin hepsi birer birer cikti. Simdi o arkadaşlarimi buraya davet ediyorum. :D Maaşlariniz dusecek dedim inanmadiniz. Tediye yok dedim inanmadin8z. Belirsiz sureli is sozlesmesi olacak 4857 tabi olacaksiniz dedim inanmadiniz. Simdi kadronuzun keyfini cikartin burada sizlere bilgi veren insanlari da rencide etmeyin. Hayirli olsun.

İstanbul ilçe belediyesinde taşeronum. Ne bankamız belli oldu, ne hesap açıldı.

Tekrar ama tekrar uyarıyorum. Sakın ola kadroluyuz bize bir şey olmaz demeyin. Amirlerinize, müdürlerinize, şeflerinize saygısızlık yapmayın. İşinizi severek yapın, layığı ile yerine getirin. Sizi devlette iken de belediye de çalışırken de işten çıkartmak için 3 tutanak yeter... Mesaiye 1 dk geç kalırsın tutar, kılık kıyafetten tutar yani tutarda tutar... Ama işinizi güzelce yaparsanız etliye sütlüye karışmazsanız belediye değişse bile siz çalışmaya devam edersiniz.

Belediyelere iş güvencesi yani sürekliliği verdiği için bunu kadro olarak telaffuz ediyorlar. Adına da sürekli işçi diyorlar. Yani aslında 4D den çokça bir farkı yok. Yasal olarak bağlayıcı bazı şartları getirirlerse ki öyle gözüküyor olumlu gibi duruyor. Kolay kolay inanmam ama kolay da yanilmam. Hakkımızda hayırlısı..

Sağlık Bakanlığı Bilkent Kampüsü Ali Sait ATAÇ Mali Hizmetler Uzm. Yrd. Üniversiteler Mah. 6001. Cad. No:3 Bilkent-Çankaya/Ankara Telefon: (0 312) 573 70 92 DAĞITIM YERLERİNE 696 Sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname gereği kadroya alınan sürekli işçilerin geçiş süreci 02.04.2018 tarihi itibarıyla tamamlanmıştır. Bilindiği üzere, 6772 Sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması ve 6452 Sayılı Kanunla 6212 Sayılı Kanunun 2 nci Maddesinin Kaldırılması Hakkında Kanunun 1 inci maddesindeki?Umumi, mülhak ve hususi bütçeli dairelerle mütedavil sermayeli müesseseler, sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve kurumlarla belediyeler ve bunlara bağlı teşekküller, 3460 ve 3659 sayılı kanunların şümulüne giren İktisadi Devlet Teşekkülleri ve diğer bilcümle kurum, banka, ortaklık ve müesseselerinde müstahdem olanlardan İş Kanununun şümulüne giren veya girmiyen yerlerde çalışmakta olan ve İş Kanununun muaddel birinci maddesindeki tarife göre işçi vasfında olan kimselere, ücret sistemleri ne olursa olsun, her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ilave tediye yapılır.? hükmü gereğince 4857 Sayılı İş Kanununa tabi çalışan işçilere ilave tediye ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu itibarla, mezkur KHK ile kadroya alınan sürekli işçilere ilave tediye ödenmesi gerekmektedir. Bilgilerinizi rica ederim. Dr. Abdulvahit SÖZÜER Bakan a. Başkan Dağıtım: 81 İl Valiliğine

Ama artışlarımız büyük ihtimal Sadece %4 olacak fazla beklemeyin bence hayal kırıklığı olabilir.

(2) Mahalli idare veya şirketlerinin bütçelerinden yapılan, yıl boyunca devam eden, niteliği gereği süreklilik arz eden ve haftalık çalışma saatlerinin tamamının idare için kullanıldığı;

Maddelerin biride : Cumarteside izinli gün sayıldı. Bu sayede mesai hakkımız doğdu.

Asgari ücret alıyorsanız asgari ücret zammından faydalanırsınız yasa asgari ücret altında çalışmanıza izin vermez. Eğer asgari + % fazlası ile çalışıyorsanız alıcağınız zam %4 olur.

BELEDİYECİLERE HİÇBİŞEY UYGULANMAZ. SİYASETE BATMIŞ HEPSİ

yılda 1 ödenen

Malesef o dediğinden umudum yok böyle bir hesaplama modülü yok karmakarısık olur herşey. Misal 2018de asgari ücretin %50 fazlasını atıyorum 3000 brüt alan Temmuz'da %4 ü de üstüne koyup 3120 oldu diyelim brüt maaşı peki Ocak'ta tekrar asgari ücretin yüzde 50 sini alanın maaşı bu sefer 3500 brüte tekabül edecek ve Ocak't yüzde 4 eklenip 3640 olacak peki 2018 de Temmuz'da gelen %4 nereye tekrar katılacak. Bizim belediyede sadece %4+%4 konusuluyor

Belediye çağrıldım başkan yardımcısı ve valiliğin özel kalem müdürlüğü den bı personelle güvenlik soruşturması arşiv araştırmasından olumsuz göründüğünü söylediler nedeni söylemiyorlar bağlı bulunduğum sendika görüştüm onlarda birçok Belediye de bu durumlar oldunu avukat aracılığı ile müracaat edileceklerini iş mahkemesi gidileceğini söylediler p. tesi günü valiliğin atadığı personelle sebebleri tebliğ edileceklerini söylediler ama dava yoluyla bu durumun üstüne gidicem hiç bir davalık yada iddianame yada ailesel soruşturma yemedik anladığım kadarıyla en ufak kuşku duyulduğunda red veriyorlar görende sanki gerçekten memurluk yada işçi statüsüne veriyorlar

belediyelere kadrolu alımı 2006 da olmuştu çok iyi biliyorum

olup teselsül için numaralandırılmıştır.)

Bizim İBB'de güzel bir haber yok. İnsan kaynaklarının bakanlıktan istediği görüş yazısında %4 denilmiş. Asgari ücrete bağlı sözleşmeler de zaten günlük brüt rakamlara çevirilerek imzalatılmıştı hemen hemen belediye şirketlerine geçişi olan herkese. Bu yüzden asgari ücret ile olan alakada ortadan kalktı. Yukarının vicdanına kaldık. Böyle olduğu zaman olumlu bir şey çıkma ihtimalinin de çok düşük olduğunu biliyoruz sanırsam..

şaka mısınız nesiniz? hayatında chp'ye oy vermemiş biri olarak sana soruyorum "chp zaten vermez " kanaatine nerden vardın? herifler iktidara mı geldi de yapacakları şeyleri tartışıyoruz.. herkes hür iradesiyle istediği partiye verecek zaten..

Kitler için üzülüyoruz ama bence biz kendimiz için yani belediye şirketine geçenler için üzülelim.. ben belediye şirketine geçtim 6 ayda bir %4 zamla 100 tl zam alıcam.. ama kitlerdeki arkadaşlar hala asgari ücretin % fazlası kadar zam alıcak.. çünkü sözleşmeleri %fazlasına göre.%50 fazlasını alan kit çalışanı asgari ücret 2000 tl olursa 600 tl zam alıcak..

bunları söylediğimizde vatan haini ilan edilmiştik. hakkını arayan işçiye emekçiye vatan haini diyenin kendisi vatan hainidir artık benim gözümde

Twetteri onlar anlık okuyorlar akşam saat 21 de etkinlik yapalım senin grupta buluşur ordada paylaşım yaparız

Bu yorumumdan dolayı kendime kızmamın sebebi nedir? yanlış birşey mi söyledim?

Katılıyorum. Benim çalıştığım belediyede de en düşük maaş zaten 2400 civarı. chp bu işin reklamını iyi yaptı.

1 yıl veya daha fazla süredir Kurumlarda Taşeron olarak çalışan Teknik elemanlar

alinur aktaş bey siyasi cvp vermiş. belediye şirketleri isterse belediye meclisi kararı ile %500 zam verir. elindeki yetkiyi başkasındaymış gibi göstermesin. mersin, ankara nasıl zam verdi ise bursa, istanbul, izmir vs de verebilir.

Belediyelerde çalışan taşeronlar bakımından kadro

2. dilim 1244+ sosyal haklar.

CeHaPe geldiği gün hepinizi kapının önüne koysun. örnek mi istiyorsunuz. sarıyer belediyesi, beylikdü belediyesi. kazandıkları gün asgari ücretle çalışan süpürgeci taşeronları bile kapıya koydu.

Yazdığın tek şey hariç her yazdığına katılıyorum. Ama kütfen oy vermicez gibi söylemler yapmayın. Arkadaşlar oy vermemek demek oy kullanmamak demek mevcut iktidar partisine oy vermişolmak demektir. Mevcut iktidardan memnuninettsiz olmak mutsuz olmak ona oy vermemekle çöüzlmez lütfen bu yanlışa düşmeyelim. Mytlaka ama mutlaka mevcut iktidara olmasa bile size onun dışında yakın gelen bi altarnatif bi muhalif parti vardır diyeceğim şu ki eğer ceza vermek istiyorsanız bunu oy vermemekle yapamazsınız zeza vermek istiyprsanız size sıcak gelen bir muhalefet partsine oy kullanın çünkü başka yolubu son çok çıkış unutmayın. Lütfen oy kullanın...

Su ve Kanalizasyon idareleri statüsündeki idareler, teşekkül değil, bağlı kuruluş, belediyenin iktisadi işletmeleri ise bütçe içi işletmedir.

696 sayılı KHK?nın toplu iş sözleşmesi hakkına yönelik getirmiş olduğu sınırlamaların artık sonuna gelmiş bulunuyoruz. Taşerondan geçiş yapan işçiler için iki yılı aşkın bir süredir askıya alınan toplu iş sözleşmesi ile ilgili yasal sınırlamalar, belediye şirketleri için 30 Haziran 2020 tarihinde, merkezi idarelerde ise 31 Ekim 2020 tarihinde artık sona eriyor.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

En düşük maaş ilk 6 ay için, bekar çalışan 3.425 oldu.

mersin de bir ilçe belediyesi. 696 khk ile kurulan belediye şirketindeyiz bu zamla birlikte en düşük maaş 2900 oldu

idareler tarafından yapılan hizmet altınlarının izlenmesi

Merhaba arkadaşlar İstanbul metro a. ş de işçi çalışma şartları nasildir maaş çalışma ortami vs bilgisi olan var mı acaba

Hocam bakanlık bile kadrolu 657 li mühendise 9 bin maaş verirken belediyede hangi kadro 12 13 bin alıyor düz memur kadrosu mu

Yani diyorsun ki;

Belediyelere 52 gün tediye yok burası kesin. Çalışma bakanlığının sitesinde KHK açıklamasında 4d işçi kadrosu alanlara tediye yazılmış. ancak belediyeler tediyede yazılmamış. Zaten yargıtayın belediyelere tediye verilemiyeceğine dair kesin kararı var.

2-Sermayesi değişen kurumlar,

Ha iyimi enflasyon %20 iken, %8 zamla yetinmek enflasyona ezilen zam almak değil tabiki ama iyi bir açıklama gelirse hükümetten daha iyi bir modele geçiyorsunuz deyince, siz kapsama alınmamışsınız yararlanamazsınız derlerse diye korkuyorum dediğim gibi.

Ben güzel şeylerin olacağını düşünüyorum inşallah.

bizim de maaşlar yattı geçmişte yazdığım gibi belediye şirket çalışanıyım bizde herhangi bir değişiklik yok işe alımlar işten çıkarmalar devam ediyor kadro alamadık hiç bir değişiklik yok diye buraya yazmıştım kızan olmuştu

Ben kesinlikle bir düzenleme yapılacağını düşünüyorum. Yoksa oy kaybı büyük olur. Bekleyip görücez

Bu KHK'' yı okuyup anlayıp yorumlayacak var mı belediyeyi ilgilendiren kısmını? 10 gün içerisinde başvuru işte 3 ay içerisinde geçiş vs. bunları sormuyorum maaş ne olacak, sınav nasıl olacak, mevcut haklar korunacak mı var mı mantıklı açıklama yapacak olanlar?

maaşını alanlar güle güle harcasın.

Arkadaşlar 3 nisandan sonra gorusucez demistim bizim belediyede bir aya kalmaz sendika geliyor butun sosyal haklar tediye hepsi verilecek belirsiz sureli hizmet sozlesmeleri imzalandi personel muduruyle bizzat gorustum maaslar ayin 14 unde yatacak bir 4 d liden zerre farkiniz olmuycak bazi belediyelerde gec olur bazilarinda erken hic bir yere birsey yazmaniza gerek yok eski bitleri unutun diyoruz aylardir yepyeni guvenceli kadrolariniz hayirli ugurlu olsun..

Yüzde 50 nin altında olursa özel yönetim olur, yüzde 50 nin üzeri kamunun. Şirket yoksa şirket kurulacak diyor okuyun bi yasayı

geçeceğim belediye şirketinde de 2000 tl civarı almaya devam edeceğim ama sözleşmeliye

-sürekli bir personel sirkilasyonu var şirkette adam cıkarma-alma, partinin arka pahçesi gibi şirket yani iş garantiniz sıfır her an sizi çöpe yada kanala sürüp işten istifa etmeye zorluyorlar baskı ile.

Yazıklar kere yazıklar olsun.

190 TL bes kesintisi var.

yerlı ototmobılı durdurucam kanal istanbulu baslatmıycam yada temel paşanın rozetlerını sökücem buna karşın demırtaş serbest bırakılmalıdır gibi akıl tutulması bı konusma aklıma gelenlerden bazıları asıl sız nerede yasıyorsunuz

birde iş kanunu kadrolu işçilerde uygulanmıyor 5 gün senelik izin alınca onlardan 5 gün düşüyorlar, biz taşeron işçilerden 6 gün. bu saçmalığı devlet denetlemiyormu hadi sendikayı geçtik onlar bizi azarlıyor kadroluyu koruyor ama müfettiş yokmu bu ülkede adaleti sağlayacak. kanun kadrolu işçiye ayrı taşeron işçiye ayrı nasıl uygulanabilir. devlet denetlemesi şart kim ne haksızlıklar yapıyor diye.

Kamuda göz göre göre haksızlık yapılıyor. Bizlerin bu şekilde çalışmasına göz yumuluyor.

696 sayılı KHK, belediyelerde personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı sözleşmeleri

maile cevap geldi

.. hala BİT için iyi yönde hayal kuranlara artık uyanın!

İbb iştiraklarda çalışp ihale iptal olan varmı

bu tantana geçiş işlemi bitsin ne oldukları hiç birşeyin değişmediğini görecekler ama çok geç olacak o zaman..

12 Ocak 2018 tarihine kadar belediye şirketine geçirilmesi için dilekçeyle talepte bulunacak.

Geçici 23 üncü maddenin ikinci, üçüncü, yedinci, sekizinci, dokuzuncu, onuncu, onikinci ve onaltıncı fıkraları hükümleri bu madde kapsamında yer alanlar hakkında da kıyasen uygulanır.

ilave tediye daha yapılır.

arkadaşlar İ. B. B DE müdürlüklerde çalışanlar için sonuçlar hala açıklanmadı. şirketlerde iett igdaş gibi kurumlar açıklamış... bilgisi olan var mı

yoo bizde büyüksehir 3200

ben maaşımı alamıyorum kardeşim sen neyin sabrından bahsediyorsun?

bu arada CHP'li Sera Kadıgil?Kapıda oynayan çocuklardan rahatsız olunca kızgın yağ dökem mi üsttlerine! Ya da uykumdan uyandıran ezan için camiyi basıp imamı mı keseyim? O ezanlar ki şehadetleri dinin temeli ama BENİM yurdumun üstünde ebedi inlemesin artık nolur ya! Resmen ağzıma ağzıma okunuyor her sabah!!?. dedi.

Personel Giderlerinin Toplam Giderler İçindeki Payına İlişkin Üst Sınır

bende memurum bir kurumda bizim kurumda işçi kadrosuna geçenler tediye alıyorlar, bayram yardımı alıyorlar. Bu gerçekten belediye taşeronlarına haksızlık oldu. belediye taşeronlarına gerçek haklarını alamadılar.

arkadaşlar ben sendikacının bana söylediklerini yazdım. Ayrıca Tediye ve İkramiye arkadasın dediği gibi farklı şeylerdir. Kadro almadık biliyoruz farkındayız ama elimizden gelen bişey yok

4. Maddenin a b c fıkralarına istinaden söylüyorum bunu inşallahda düşündüğüm gibidir yok kötü yani

Bir tarafta kendinden olani sonuna kadar koruyan bir iktidar partisi, diger yanda kendinden olana etmedigi eziyet kalmayan bir muhalefet partisi. Chp olmasin iyi parti olsun, halktan birileri milletvekili olmadikca, o partilerin basina gecmedikce, meclisteki ağalık duzeni son bulmadikca halden anlayan parti aramak sacma.

Buyrun Ankara Büyükşehir Belediye Meclisinin Kararı...

Ama sonrasına alınan geçici işçiler daha basit nedenler ile işten çıkartabilecekler.

Normal bi tag yok zaten hükümet üyeleri susmuyor bişe söylüyorlar bizde onun üzerinden doğaçlama çöküyoruz

Belediye şirketleri konu olarak hep geride kalıyor. Sözleşmeli personel ön planda. En azından birer twit atalım arkadaşlar. Onuda yapamıyorsak bu konu hakkında yazanları beğenip konuyu sıcak tutalım.

Devlet işçisi ya da devlet çalışanı olma gibi bir durumunuz yoktur.

Belediyelere 4D verilmeli diyen partiye oyumuz. 50bin kit değil 450bin belediyede kadro istiyoruz.

Belediyelerin personel giderlerinin belediye bütçesi içindeki oranını belirleme yetkisi Bakanlar Kuruluna veriliyor.

Bizler için hiç mi bir düzenleme, iyileştirme yok?

Hayırlısı bekliyip görücez

Ankara Büyükşehir Belediyesi tebrikler.

Kardeş zaten orda da sıkıntı var istaç dediğin ibb nin iştirak şirketlerinden biri bunlar ujlaşım aş iski ağaç aş vs vs diye uzar gider. Oralarda ki güvenlik arkadaşlar 3000 tl üzeeri maaş alırken ilçe belediyeler 2200-2400 arası maaş alıyor yapılan iş ne aynı... Gözüm olduğu için sölemiyorum lakin oralarda çalışan çok arkadaşım var ama hak hukuk adalet nerde bi sölesin bilen gerçekten yeter artık ama. Allah aşkına herkes gözünü açsın. Deenenmiş ve tecrübe edilmişin yeniden denemesi ve tecrübesi olmaz 16 sne taşıdık gerçekten yeter. Daha öncede dedim tweet atmakmış cimermiş bimermiş hikaye bunlar. Hepsi kendi derdine düştü kimseyi görecek halde deiller. Yapacağımız tekşey kökten değişmek 24 Haziran gidip oyumuzla belirleyeceğiz herşeyi. Yok ben hala bildiğimi okucam diyen varsada şunu da bilsin ki bunlari ilerde ne iyi günlermiş diye yad edecekler...

Sen belediyenin şirketindemi çalışıyordun bit yani khk dan önce?

ana sayfada anket var. 4 Dlimi olmak istersin suriyeli mi? diye sormuş. bende yanlış soru olmuş 4 d limi olmak istersin yoksa belediye şirket işçisi mi? olmalıydı soru dedim.

696 sayili Khk ile istiraklere geçirilenlerle bundan once istiraklerde calisanlarin sirketlerinde hic bir fark yok arkadaslar. Bir cok belediye mevcut bunyesinde var olan iştiraklere personellerini gecirdi. Bu belediye istiraklerinin en az %51 i belediyeye ait olan sirketlerdir. Yani 696 sayili khk ile kurulan sermaye sirketlerinin sayisi Turkiye capina vurdugunuzda cok azdir. Bunlarin cogu kucuk ilce belediyelerdir.

arkadaslar ben iyi niyetimi yitirmek istemiyirum ama artik gerceklerle yuzlesmeli ve ortak ses cikartacak mekanizmalar olusturmaliyiz belediye sirket calisanlari icin degisen bir sey olmadi cok acik dn sozlesmemi imzaladm taseron sirketmnkisinin kopyasi umudmu yitirdim

ben bımere yazdm cvpda geldi arkadaslar

evet ikramiye bu ayı kapsar. yol parası alıyorsan aynen devam eder

Öyleki artk ne kadro verin diyebiliyoruz nede kitşesel örgütlenecek bir başlık üretebiliyoruz her şirketin farklı sorunlarla uğraştırdığı ucubeleriz artık biz

Şimdi ise belediye şirketlerindeki ve bu statüdeki durum süresiz sözleşme. Yani herhangi bir şekilde sözleşme sona erdi, tekrar imzalanır mı vs gibi konular söz konusu olmuyor. Eğer herhangi bir zamanda işten çıkartılırsa personel tazminatını alıyor ve gidiyor.

selam chp beledıyede ısenız 2200 tl ve yol yemek ucretlerı ılav edılerek 2700 tl alırsınız..

<a href="https://uye.memurlar. net/profil/3617119">789654123 18 Şubat, 08:35

Bi de üstüne şartları iyileştirmek yerine aradaki uçurumları arttırıyorsun. Şaka gibi. Yeni bir düzenleme gelmez ise sıkıntımız büyük. Adil olmasını eşit olmasını belki de beklemiyoruz artık, o derece ümit kalmadı. Ama biraz da el insaf be kardeşim.

Teşkilatımızın kıymetli başkanları ve yöneticileri;

Bir de öyle lanse ettiler ki, kendi çevremizdekileri bile inandıramadık. Gerçi kendi çevremizden

Buna iyi bak

Artık ya herkes halinden çok memnun yada herkes umudunu kaybetmiş nedenini anlayamadığım bir sessizlik vardı burada.

tabi ki eyvallah sağolasın.. saygılar kolay gelsin..

cevabımızı sandıkta vereceğiz!

ses çıkarılmazsa zor!

ilave tediye ya da ikramiye varmı dersen

2-Eskişehirde Belediyemizde KHK dan faydalandırmayan, yıl sonunda kendi sözleşmesini yapacak, sadece temizlik ve güvenliği faydalandırıp yüksek zam veren, aramızda 1000 TL ye yakın fark oluşmasını sağlayan belediyemize de zamanı gelince sebebini soracağız inşallah. (ilk okul mezunu adam 2700 2800 alıyor) okuyan 1800tl yazık yani asgari ücrete yakın.

Bazı arkadaşlardan duyduğuma göre istaç a. ş. de güvenliklere bir sonraki emre kadar yıllık izinler iptal denilmiş!!! bu nasıl iştir böyle bir iş veriyorlar köle yapıolar insanları. çalışanın en doğal ve en önemli hakkı olan yıllık izne bile bulaşıyor bunlar lanet olsun hepsine yazıklar olsun be...

Yani aslında reel olarak %35 teklif etmiş oldu.

ARKADASLAR SESIMIZI ISCI BAYRAMINDA DUYURAN KIMSE OLMADI HIC BIR SENDIKANN KONUSMASIDA BIZDEN BAHSETMEMESI DIKKATIMI CEKTI YETERINCE ETKILI OLAMADIK DEMEKKI

Aynen öyle. Yine kandırıldık. Yine üvey muamelesi gördük. Yine çifte standart yine adaletten uzak sonuçlar..

Destek personeli iken kat gorevlisi olarak girilmis meslek kodum niye yapmis olabilirler bunu lisans mezunuyum tasinir ve kaleme bakiyorum

Çsgb ye bit ler tediye alacakmıdır diye yazdım cevap geldi. soru bilgi edinme hükümlerine uymuyormuş.

Buraya bakin bi dostlsr

çocuk yardımını eşim alıyor. doğru dürüst bir zam alamadık net maaşımızı bilmiyoruz. ramazanda yemek falan yemedik bari parasını verin yada kart kumanya birşey verin kimsenin umrunda değil.

tavuk

Belediyeler KPSS ya da İş Kur aracılığı ile sadece 4/B kadrosuna alım yapabilecek.

kimse bana BİT iyidir demesin yada iyi olacak falan geçin bunları..

18/06/2020

Arkadaşlar bende belediyede 9 yıldır taşeronda çalışmaktayım.

ben bu resimleri açamadım ama ne diyor kısaca özetleseniz..

1954 ve 1955 yıllarına ait temettü ikramiyesi ile ilave tediyeye hak kazanıp da

Belediye şirketine geçmiştik bizde.. Nisan dan beri tis ne zaman uygulanacak diye bekliyorduk. bu ay maaşlarımız %8 zamlı olarak yattı.. geçen 6 ayın % 4 üne bu 6 ayın %4 de eklenerek.. mesAiler 1+2 yattı.. geçmiş 3 ayın farkları da Eylül'de verilecekmiş.. beklemedeyiz..

Adam güvenlik bit i beyenmiyor neydi hayalin kardeşim. Asil kadro gelse bile güvenlik temizlik hariç tutulur adamlar belediyedeki mühendise ne verdilerse sanada onu verdiler. Sistem bu yapacak birşey Yok sen yine oyunu istediğin yere at ama bana haksızlık yapıldı gibi bir düşünceye bürünme. Mühendis olsan anlarım isyanını.

İlki 4d olan genel bütçeliler, ikincisi biz yani belediyecilerle alakalı. aradaki fark çok net. maddeleri okumadan yorum yapıp ahkam kesenler, bi okuyun da sonra konuşalım!

Bursa Byş. Bel. taşerondan geçenler için açıklanan seyyanen zam 3000 TL altı 350 TL 4000 altı 250 TL ve 4000 üstü 100 TL yani yönetim grubu dışında zaten hepimiz 350 TL alıcaz, brüt mü net mi bilen yok brüt ise neti 250'ye düşer yani %11 zam olur net ise %17 civarı yol ve yemek çocuk vs. sosyal yardımlar çıkınca 2500 TL civarında kalıyor.. Allah sevindirmek istediği kuluna önce eşşeğini kaybettirir sonrada buldururmuş . Birde şaşalı bir basın bildirisi ile büyük başarıymış gibi açıklanıyor. İlave hiçbir ödeme/kıdem farkı/meslek grubu farkı/yüzdelik fark vs. yok. İlkokul mezunu ile yüksek lisans mezunu arasında 1 kuruş fark olmaması da ayrı bir durum. Taşeronda iken %15-30-40 vs. farklar vardı asgari ücret üzerine. Birde haberde açıklanan en düşük maaş rakamı da; 2 çocuk yardımı, yemek, yol, yakacak ve hatta Agi hesaplanmış.. Tek avantaj ise çalışma saatlerini diğer çalışanları seviyesine çekilecek olması 45 ten 40 sat haftalık net çalışma süresi 8-12 ve 13-17 gibi.. Herkesin hakkında hayırlısı olsun..

Bir de çalışma saatleriyle bilgi verir misiniz?

ikramiye yokkkk

Arkadaslar idare yani personel müdürlüğü mü takip edecek maaş ve özlük dosyalarını bu belirtilmiş mi usul ve esaslar da

İşte bu sorun ancak 31/10/2020 de çözülebilir. Sendikaların tekrar yetki alıp işverenle toplu sözleşmeye oturması gerekiyor.

Bizimki de bu hafta sonuna kadar belli olacak sanırım.

Sen onu %4 zamla geçinmek zorunda olan bana anlatma. sadece gelen doğalgaz faturası 440 tl, kira 800 tl gerisini söylemiyeyim. Anlatma arkadaş o masallar geçti çoktan.

Bireysel iş sözleşmesi maddelerini bilen var mı? Bizim özlük haklarımız bu maddelerde mı anlatılıyor acaba?

Madde 8? Bu kanunun hükümlerini icraya İcra Vekilleri Heyeti memurdur.

Şunun için soruyorum. Bir ilçe belediyede çalışan arkadaş belediye başkanına sormuş neden vermiyorsunuz diye belediye başkanıda hiç bir belediye vermedi ki biz verelim diye cevap vermiş...

Kanun, kapsam içinde olmayan ancak Toplu İş Sözleşmesi uygulanacak işyerleri için de Ek 2. madde ile bir sınırlama getirmiş ve kapsamda kalmayan işyerlerinde Toplu İş Sözleşmeleri ile en çok dört aylık, yeraltındaki işyerlerin de ise en çok beş aylık ilave tediye oranında ücret ödeneceği kuralına yer vermiştir. Ancak bu tür işyerlerinde Toplu İş Sözleşmesi ile kararlaştırılan bu tür ödemeleri ilave tediye olarak değil, akdi ikramiye olarak kabul etmek yerinde olacaktır.

Çok haklısın hocam. .. Gerek tediye konusunda, gerek maaş farklılıkları konusunda, gerek enflasyon karşısında ezilme konusunda gerek iş güvencesi konusunda vs vs. diye uzar gider. Tüm bu ücret adaletsizlikleri, bu haksızlıklar çözülür inşallah en kısa zamanda.

Önümüz seçim. Bir tarafta geçmiş zamanlarda bu fırsatlar olduğunda ya da ilçe belediyelerde hiçbir şey yapmayan insanlar bir tarafta yaptığını iddaa eden ama yine bir şey yapmayan insanlar.

Hadi İNŞALLAH

beledıyelerde sıyaset var.. tabıı ayrı tutyo..

BAKAN DİYOR Kİ YÖNETMELİK CIKACAKMIŞ

biz buradayız kimseden korkumuz yok ad soyad açık kötü bişey de yazmadık bize sözde verilen kadro ortada. ağladığımız falanda yok halimize binlerce şükürler olsun.

iktidar partisi diyor ki,

Bugün itibarı ile maaşlar yattı. 20 TL daha düşmüş.. Toplu iş sözleşmesi hükümleri uygulanmamış vs..

İlk olarak, belediye tarafından kurulacak şirketin 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununa göre sadece gerçek kişiler yani bireyler tarafından kurulabilen kolektif şirket veya komandit şirket değil sermaye şirketi yani limited şirket ya da anonim şirket olarak kurulması gerekmektedir.

Ha yazdığın vekilde burda girip okuyup tamam dedi dimi? Yıllardır yweterda mücade ediyoruz bi aşamaya getirdik teşebbüsşere yolladılar ama biz halen devamm ediyoruz 450 bin belediye çalışanından 10 lişi bulursak iyi... Anca facede veya bu tip yerlerde birbirlerinden kadro istiyorlar twete gelin birlik olalım

Aynı maddede ilave tediye alacağının nasıl hesaplanacağı ve kesinti yapılıp yapılmayacağı belirtilmiştir. Buna göre aylık olarak bu alacağın hesaplanmasında, fazla mesai, evlilik, çocuk zamları veya primleri, ayni yardımlar, hafta ve genel tatil ücretleri gibi esas ücrete dahil olan ödemeler dikkate alınmaz. Bu düzenleme nedeni ile ilave tediye alacağının bir ay için yirmialtı gün üzerinden hesaplanması gerekir.

Chpli değilim ama 1950 lerde iktidar chpmiydi trolsünüz ama cahil olanından bidaha dersinizi iyi çalışın gelin siz yok yere bu iş için para veriyorlar sizede yazıklar olsun onllarada haksızlığa sessiz dilsiz şeytandır burda yazmak olmaz bitli arkadaslar tweter a gelin cimere yazın hakkınızı aldık aldık alamadık seççim

KANUNU OKUDUM SAYIN MEMUR ARKADAŞIM 4 D DİYE KADROLU İŞÇİ STATÜSÜ VAR AYRIM YAPILDIMI 450 BİN 4 D DENDİMİ DENDİ BELEDİYELER AYRIL DIMI AYRILDI NEYİ UZATIYORSUNUZ ANLAMADIM AREKADAŞLARIN YAZDIKLARI DOĞRU AŞ. PERSONELİ OLUYORUZ ELİNDE BİR BİLGİ KAYNAĞI VARSA PAYLAŞIRSAN BURDA Kİ İNSANLAR RAHAT EDECEKTİR.

Biz belediye şirket işçilerine gelince % 15 bile vermezler..

3 kısım personel var hatta 4

Karara geçmeden önce; anılan Kanunun ilave tediye ile ilgili hükmü üzerinde duralım:

ya bu ilave tediye olayı benim kafamı karıştırdı açıkça kanunda yazıyor belediye ve baglı teşekkülleri diye neden halen ödenmeyecek deniliyor anlamadım ve bunuda buraya bırakalım bakın lazım olur

Hakkımızda hayırlısı olsun fakat sadece % 4 zam yapılırsa biz yarım kadrolulara sanıyorum ki belediye seçimlerinde kimse oy vermez mevcut iktidara...

1000 TL MAAŞ ALIYORSAN

Tokat Belediyesinde taşeron işçiler, kadroya geçme hakkı kazanmalarını davul zurna eşliğinde halay çekerek kutladı.

Heyetince tesbit olunur.

evet o %4 bizim için geçerli ayrıca bu ay ikramiye alacagız 5 günlük. asgari ücret konusuna gelince ben de öyle yorumladım onu, sanırım asgari ücrete zam gelince bize de zam gelmiş olacak.

Bizim için, ortamlarda "kadro" verdik deyip %20 enflasyon olan yerde %4 zamma 5-100 tllere mahkum edenlere

Belediye şirketlerine geçişte işçilere uygulanacak toplu sözleşme olarak belediyedeki alt işverenlerde YHK tarafından bağıtlanan ve yürürlük süresi en son biten TİS esas alınacak.

Ama Kadrolu değiliz onu unutmayın!

Şimdi gelelim konuya. Bundan sonra sürecin tam olarak nasıl işleyeceği açıkcası bence tam belli değil mutemelen süreç içerisinde öğrenicez hepimiz. Fakat dikkattinizi çektimi bilmiyorum, bize verilen kadro 696 sayılı khk idi. Bu khk nın 112 maddesine bi bakmanızı öneririm özellikle c bendine. Şöyle der;

Ankara Büyükşehir Belediyesi Başkanlarını tebrik ediyorum.

hakkımı helal etmiyorum belediyelere kadro vermeyen hükümete ve ayrica insiyatif kullanma olasılığı varken taseronuna zam yapmayan belediye baskanlarina. tediyede vermediler zaten.

bizim ilçe belediye de

Eskiden taşeron olup yayınlanan KHK ile "kadrolu taşeron" olan ve özel şirketlerden İBB'nin özel şirketlerine yani iştirak şirketlerine geçişi yapılan bizler 2018 yılına ait promosyondan yararlanamamış idik. İBB'de 2018 yılı baz alındığında memurlar, işçiler ve iştirak şirketlerinin hali hazırda var olan elemanları Vakıfbank'dan 400'er TL şeklinde 2 taksit olarak toplamda 800 TL promosyon almışlardı. 2019 yılı için aynı şekilde "kadrolu taşeron" vasfı almış olan bizler içinde aynı dönemde aynı miktarda promosyon verilecekmiş. Bu 2 taksit ise Ocak ve Haziran aylarında oluyormuş.

Kanun Numarası

arkadaşlar istanbul büyükşehir belediyesinde çalışıyorum mevcut iştirak şirketlerinden birine geçeğimiz söyleniyor. fakat şartlarda pek iyi şeyler olmayabileceği ve iştirak şirketinde çalışan diğer personel ile maaş konusunda fark olabileceği söyleniyor...

E-posta : <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ee869b859b85ae9a8c8cc0898198c09a9c">

Umarım seneye değişir. En azından 4-D kadrosunu ve onunla birlikte 52 günlük tediyeyi alır konuma geliriz.. Bu konuda pek umutlu değilim ama belki seçimde bu yalanların bu gerçekleşmeyen vaatlerin cevabını verirsek bir umut.

mustang hangi belediye bu tediye yasal haktr vermek zorunda

İnşaat Mühendisiyim. Şubat gibi Belediyeye taşeron olarak girecektim ama KHK çıktı taşeron ortadan kalktı. Bakan belediyenin kendi şirketine geçişler 90 gün içinde tamamlaacak dedi. Bir de bundan sonra belediyeye personal alımı İç İşleri Bakanlığı'na dilekçe ile başvuru falan yapılacakmış galiba. Şimdi belediye bundan sonra nasıl personal alacak. Bu 90 gün içinde hiç mi dışarıdan benim gibi İnşaat mühendisi alamayacak?

dün belediye başkanımız açıklama yaptı. tüm kıdem mahkeme haklarınızdan feragat ediyorsunuz dedi. örnek de verdi mesela 10-15 yıldır çalışan bir taşeron alacaklarımdan vazgeçiyorum diye bu sözleşmeyi imzaladı.1 sene sonra işten çıkartıldı ne elde kaldı ne avuçda 10-15 yıl boşu boşuna çalışmış oldu dedi. ayrıca iş güvencen kesinlikle yok. asgari ücret +% bunuda kaldırabilirler dedi. yani sonuçda taşeronda kalsak daha iyiydi. en azından 3 yıl bir güvencemiz vardı. kısaca belediye işçisini çok çok çok kötü günler bekliyor

bunu başaramazsak enflasyon farkını almaya çalışacağız baktık bu da

göre daha garantili. Şu anki mevcut koşullarda tabiki sözleşmeliyi tercih edeceğim ama ileride belediye şirketinde mühendis kadrosu olur ve maaş da diğer mühendisler gibi olur mu acaba? Bu konuda kime sorduysam cevap alamadım. Aynı durumda olan başka mimar, mühendis,

Buna göre, 31.12.2018 tarihi itibariyle aylık ücreti BRÜT 2.558,00 TL?nin altında olan işçilerin ücretleri, 01.01.2019 tarihinden geçerli olmak üzere öncelikle aylık BRÜT 2.558,00 TL yükseltilecektir.

Belediyeler artık sadece işkur'un yönlendireceği kişileri işe alabilecek. İçişleri bakanlığının onayından geçecek bu kişi.

b) Çöp toplama işlerine,

valla kardeş üvey mi öz bilmiyorum ama sharbi belediye taşeronlarına ayıp edildi.

güvenli belediye Eskişehirde bir Belediyedeyiz. maaşlar 1600 du 1850 oldu oda tis'teki 110 TL yemek ve yakacak cocuk yardımı gibi rakamlarla olustu bu %14 denen zammı görmedik.

Şimdiye kadar hiçbir belediyede işe göre eleman alındığı görmedim. Önce eleman alınır sonra ona bir iş bulunur durum bu böyle oldukça işini yapsanda kimse senin işi bildiğine bakmaz seni çeker oradan işi bilmeyen boşta olan birini oraya kaydırır.

sınırlı olmak kaydıyla, idarenin şirketlerinde işçi statüsünde geçici olarak istihdam edilmek

Bizim bitti. Maaşlar 3600 lira oldu. 1 mayıs 700 lira. Diğer bayramlarda 400 lira ikramiye. Yılda 30 yevmiye sendika ikramiyesi. Eğitim, evlilik, ölüm yardımları.

Yaptığınız işin niteliğine bakılmaksızın işçi olacaksınız. Fakat maaşlar farklı olacak.

Karar yeni, o yüzden durumları önümüzdeki aylar gösterecektir. Önümüzdeki aylar birçok farklı meseleye daha gebe.

Yukarda belirtilen kurumlarca, sermayesinin yarısından fazlasına iştirak suretiyle kurulan kuruluşlar ve bunların aynı nispette iştirakleriyle vücut bulan kurumlar, ticaret ve sanayi odaları ve borsalar veya satın alınıp belediyelere bağlanan müesseseler de Kanun kapsamına alınmıştır.

banka, ortaklık ve müesseselerinde müstahdem olanlardan İş Kanununun şümulüne

merhaba,

Zaten bir beklentimiz yoktu, öyle de oldu.

Madde 4? Bu kanuna göre yapılacak tediyelerin zamanı İcra Vekilleri

Ne var ki bunda dün bizim belediyeyede geldi. Ve müracaatlar belediyelerde başladı sonra bide tek tek güvenlik soruşturması kağıdını dolduracak herkez toplu halde gönderilecek.

Eskişehirdeki merkezde bulunan 3 belediyeden birindeyiz. lise 1800tl, lisans 2000 tl maaş almaktadır. Temizlik ve güvenlikte KHK geregi bite gecerken tis uygulandı ve onlar ilkokul mezunu dahi olsa 2800tl'ye yakın oldu maaşları. ve %4+4 2020 ye kadar tisi uygulayacaklar.

bende bi değişiklik yok sende önce ne yazıyordu şimdi ne yapmışlar?

Kardeşim belediye şirketinde çalışıyordu şirketi kapattılar kardeşimin işine son veriliyor bu durumda ne yapabilir. Hiç bir hakkı yok mu

helal olsun kit ler seslerını duyurdular sadce belediyelere yok

Valla dün memurlar. nette ypti haberi başladı diye yazıda gelmiş.24 ünde başladı. normalde 2 si olması lazım ama anlamadık

Şuan hiçbir şey net değil, birileri çıkıp açıklamalı pratikte ne olacağını. Özlük haklarımız ne kimse açıklamıyor. Bu işin sonu hayır olur inşallah

30 yıl önceki sisteme geri dönüldü diyebiliriz. Yani belediyeler istedikleri personelleri normal işçi statüsünde işe alabilecekler. Önceden Taşeron firmaların ihaleye girerek almış olduğu personeli belediyeler kendi şirket bünyesinde almaya devam edecekler.

Yazımı tam okuduysanız henüz verilen bişey olmadığını sadece bu yönde bir taahüt olduğunu belirttim.. Bursa için de durum aynı sadece %4 lük zam var ama seçim öncesi bu durumun çözüleceği mesajı verildi sadece bekleyip görücez...

şirketi bünyesinde istihdam edilen işçilerin belediyenin kendi

Arkadaşlar 657-4d gelmeyecekti açıkcası umudum yoktu ama en azından şartnameli bir sözleşme olmasaydı mevcut iştrak ğersoneli ile aramızda çifte standart oluşturulmasaydı sosyal paket tediye ve promosyon gibi temel haklarımız verilseydi

Sadece İstanbul B. B. için mi?

Derdimiz tasamız daha büyük. Ne kadro var. Ne tediye var. Ne asgari ücret zammı var. Belediye seçimleri öncesi değişmesi gereken şeyler var. Eğer değişmez ise dediğimiz gibi en az 2020'ye kadar yok sayılmaya ve ezilmeye devam edeceğiz. Bu ihtimal karşısında ocak'da gereken hakları zamları alamaz isek karşılığını da sandıkta hepimiz vermek zorundayız.

peki bundan sonraki süreçte belediye'ye alınacak personeller hakkında bilginiz varsa paylaşabilirmisiniz? nasıl bi süreç olacak personel alımı nasıl olacak?

benim çalıştığım belediyede sınavı bahane ederek insanları işten çıkartacaklarmış. yok böyle bir vicdansızlık yaaa. devlet birşey getirdi bunun denetimini yapmıyor her zaman ki gibi asgari ücret zammında da biz mağdur edildik yine aynı şey.

1.1.2018 tarihinde Resmi Gazete?de yayımlanan Usul ve Esasların 44?üncü maddesinde

Arkadaslar burayi okuyanlar kesinlikle ve kesinlikle bu anil denilen ruh sagligi bozuk adamin dediklerinin hic birisine kanmayin ben bizzat beled baskaniyla konusuyorum bunlari sonra yaziyorum ve zaten khk ve resmi gazete de yazdigi icin hic bir sozum asla yalan degil zaten adam demiski yani bu anil denilen her ne haltsa artik hepiniz yerel yonetimler degistiginde isten cikartilacaksiniz ulan guleyimmi sinirmi olayim onuda bilemedim birde yazmis ki bu yuzden belirsiz sureli hizmet sozlesmesi imzaliyosunuz buna ilkokul cocugu bile guler yuh artik ulan anil burayi okudugunda bana yaz tamammi mesaj at milleti aldatma sahtekar herif arkadaslar hic bir olumsuz dusunceye itibar etmeyin direk kadrolusunuz du anda calisan bir kadroludan bakin zerre farkiniz olmuyacak zerre gram bunu cok cok iyi bilin bakin surecin basindan beri ben buralara yaziyorum 2 nisandan sonra hepinizle tekrar konusucaz arkadaslar bakalim o yuzsuz anil da burada olacakmi felaket tellali sahtekar adam

Bizleri Belediyelerin şirketlerine mahkum edip Belediye Başkanının insafına bırakan Devlet sözleşmelileri yine gerçek memur kadrolarına alıyor. Asla hakkımı helal etmiyorum ayrıca KPSS ye girip atanamayan arkadaşlarından etmeyeceğini düşünüyorum.

Ama yerel yönetimler değiştiğinde hem normal işçiler hem de geçici işçiler malesef işten çıkartılacaklar.

adalet buda değil 2 tane aynı maaşı alan var diyelim.

Herhangi bir değişim, herhangi bir farklı yasa kanun neyse artık çıkmadığı sürece geçmiş olsun.

Madenlerde yeraltında çalışan işçilerin asgari ücretleri yerüstü işçilerinin

"GEÇİCİ MADDE 23- 5018 sayılı Kanuna ekli , , ve sayılı cetvellerde yer alan kamu idareleri ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar, bu Kanun Hükmünde Kararnameye ekli sayılı listede yer alan idarelerin merkez ve taşra teşkilatlarında; ödemeleri merkezi yönetim, sosyal güvenlik kurumu, fon, kefalet sandığı, yatırım izleme ve koordinasyon başkanlığı, gençlik hizmetleri ve spor il müdürlüğü bütçelerinden veya döner sermaye bütçelerinden, anılan liste kapsamındaki diğer idareler için ise kendi bütçelerinden karşılanan 4734 sayılı Kanun ve diğer mevzuattaki hükümler uyarınca personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında yükleniciler tarafından 4/12/2017 tarihi itibarıyla çalıştırılmakta olanlar;

kardeş sen bunları nerden buldun da yazdın bilmiyorum ama bu belediyeciler için değil, genel bütçeli kamu kurumlarından 4d kadrosuna geçen 450 bin kişi için geçerli. belediye iştirakinde devlet kadrosu yokki neyin tediyesini ikramiyesini alıcaz

Biz bit değil özel şirketteydik e bizede uygulumıyorlar

NEYMIŞ EFENDIM BELEDIYE BASKANI SENDIKA ILE TOPLU SÖZLEŞMEYE OTURMAK ISTEMIYORMUS...

Düzenlemeye göre; mahalli idarelerin kapsama dahil taşeron personelinden 12/01/2018 tarihine kadar başvuranlardan KHK?da aranan şartları taşıyanlar, yapılacak yazılı ve/veya sözlü ya da uygulamalı sınav sonucunda başarılı olunması halinde 02/04/2018 tarihine kadar mevcut veya kurulacak şirketlerin işçi kadrolarına geçirileceklerdir.

Hakkı savunmaya kalkınca bir şey değişmedi. (yeterli ses çıkmadı, sadece 3-5 kişi ses çıkaran insanlar oldu)

arkadaşlar merhaba İstanbul Kartal Belediyesi Kartursaş da çalışan yada çalışmış olan var mı acaba çalışma şartları nasıldır birde burda çalışanlar kadrolumu oluyor acaba yardımcı olurmusunuz

Barışşşş nerdesin su tediye mesajı ne iş?

BELEDİYEDE HERKESE SORUYORUZ NASIL BİR MAAŞ ALACAĞIMIZ BELİRSİZ. SADECE %4 MÜ EKLENECEK YA DA ASGARİ ÜCRET FARKI YANSIYACAK MI +% EKLENECEK Mİ? HER ŞEY BELİRSİZ. SOSYAL HAK YOK İKRAMİYE PROMOSYON HİÇ BİR SEY YOK ÜVEY EVLAT GİBİYİZ 2019 NASIL MAAŞ ALACAĞIMIZ BİLE BELİRSİZ. KABARAN GÖĞÜSLERİMİZE DERİN BİR NEFESTEN BASKA BİR ÇARE YOK...

Şimdiden hayırlı olsun. Her şey güzel olur umarım.

Belediyelere cok yazik oldu

Kamu şirketlerinde çalışanlar şu...

Sonuna kadar katılıyorum 2019 da görüşcez

belirsiz süreli demek daimi demektir. belirli süreli olsaydı geçici idi. 696 ile daimi olarak geçiş yapıldı. fakat kanun teklifi geçiciler için veriliyor. taşerona bir tokat daha yani.

ayrıca çoğu belediye, bankalara maaşı gününde ödeme konusunda teminat veremiyor. bundan dolayı bize 3 yılda toplam 650 tl promosyon veriyorlar.

gelecek olan zamdan faydalanamıyorum. Başkan vekilinin ifadesine göre, Biz

yani özetle diyor ki; siz üvey evlatsınız belediyeciler!

Hangi Belediyeye Bağlısınız acaba?

Ne oldu belediyeciler? Çok dağınık gördüm sizi. Toplanamadınız mı hala. p

Peki Arkadaşlar 10 Gün İçinde Geçiş Yaptık Maaşler Neye Göre Belirlenecek.

Onlara kim hakkını helal edecek

hangi kurum

"Düzenlemenin belediye boyutu da önemli. Sayın Cumhurbaşkanımız bu çalışmayı ilan ettikten sonra Çalışma Bakanlığı olarak ALO 170 ve web sayfaları üzerinden geri dönüşleri aldık. Genelde çok olumlu bildirimler vardı. Sadece belediyelerimizde taşeron çalışan kardeşlerimizin soru işaretleri vardı. Onları da giderici düzenlemelerle konuyu daha disiplinli şekilde düzenlediğimizi ifade etmeme gerekiyor. Bugün Sayın Cumhurbaşkanımız da bir açıklamada bulundu. Şu an belediyelerimizde personel çalıştırmaya dayalı hizmet alımı kapsamında çalışanların tamamını, belediyelerimizin iktisadi teşekküllerinde işçi kadrolarına alıyoruz. Bu bağlamda bir değişikliğimiz burada var. Basında hep tersi çıktı. 'Çöp, park, bahçe, temizlik işçilerini kapsama almıyor' şeklinde bazı bilgi kirlilikleri vardı. Orada daha ileri bir düzenleme yapıyoruz. Orada, hizmet alımlarının tamamını, hiçbir şekilde personel alımı kriteri de koymadan, tüm park, bahçe, temizlikle ilgili ihaleleri artık belediyelerimizde ortadan kaldırıyoruz. Tamamı, belediyelerimizin iktisadi teşekkülleri üzerinden gerçekleştirilecek. Yine belediye iktisadi teşekkülleri içindeki yüzde 50 artı ortak oldukları şirketler de dahil olmak üzere onlarda da taşeron çalıştırmayı kaldırıyoruz."

Bu nedenle davalı şirket 6772 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilmeli ve davacının hak kazandığı ilave tediye alacağı tespit edilerek hüküm altına alınmalı iken yazılı gerekçe ile davanın reddine karar verilmiş olması hatalı olup bozma nedenidir.

dilekçeleri bizde imzaladık 2 ocak tarihli olarak. bugün de güvenlik soruşturması formları geldi. dolduruyoruz fakat bir yer aklıma takıldı. en son çalıştığı yer diye bir bölüm var buradada şu tarihten şı tarihe diye bir alan var. şimdi ben 10 yıldır belediyedeyim. personel mügürlüğü bu alana 01.01.2017 ile 31.12.2017 yazacaksınız diyor. çok çetrefilli konular. bu tür şeyler bende hep bi daralma yapmıştır. sizlerede aynı şekilde belirtme oldumu yada olursa yazarsanız sevinirim.

3xburak, son 22. yargitay kararına göre de geriye dönük tediye almak lafiguzaf, ancak belediyeler birliğinin tediye soruma sözlü olarak dönüldü ve tediye alınacak dendi.

kömür yardımı ve çocuk yardımındaki komik rakamlar, daha da komik olarak bu sene ve diğer seneler enflasyon oranında zamlanacak.

Eskişehir Tepebaşı belediyesi

O dediği toplu sözleşme arkadaşım çünkü KHK de süreli demiyor. benim anladığım belediyelerin norm kadrosu yüzünden direk 4d li yapmadılar bunun yerine şirkette bı nevi 4d li lerin hakkını alicaz benim anladığım bu varmı başka düşüncesi olan?

Dilerim secımnoncesı bızlerede kadro gelir

Rabbim hayırlısını nasip etsin.

2014 yerel seçimde beylikdüzü ak partiden chp ye geçti.

bu genel seçim mi ki hükümeti cezalandırayım.

450.000 kişiyiz. sayımız az değil ama birlikte hareket edemiyoruz. biryerlere yazan filan toplasan belki 2000 kişiyi geçmez. arkadaşlar son günler eşe dosta arkadaşlara söyleyin en azından bir tweet atsınlar. bizler yazdık gene yazalım. bimere cimere yazalım. adı kadro oldu insanın zoruna gidiyor. belediyeler kamu kurumu değilse mevcut belediye işçisi nasıl tediye alıyor. mevcut belediye işçisi tediye alırken bizim alamamamız çok büyük bir ayrımdır. aynı yerde aynı haklara sahip olmak istiyoruz. ne fazla ne az. eşitlik, adalet sözcükleri sadece kavram olarak kalmamalı. Allah gönlümüze göre versin.

tutarında ilave tediye yapılır. (1)

aynen şu twit işini yapan arkadaşlar bulşsun twiter ses getiriyor.

Arkadaslar konudan biraz uzak ama benim icin onemli 40 gun once isten cikarilma teblig aldim ancak hala calisanim 31 aralika kadar. Simdi ne yapilmali amirim benimle calismak istemiyor. Ancak kanuna gore ben de faydalaniyorum. Bana bir yol gosterin

cuma gunu bizi belediyeye cagirdilar. hepimiz oraya gittik listeler asilmis ve 42 kisi isten cikarildik. teror magduru biri olarak sorusturmadan red edildiniz diye cevap gelmis ama belli basli adamlar cikarilmadilar

bende Büyükşehir SKİ de çalışıyorum promosyon aldınız mı kardeşim?

belirtilen?idarelerin veya idarelerin şirketlerinin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet

ümit tükeniyor...

Ben de 2 aydır belediyede taşeron olarak çalışan bir mühendisim. Mart

K. 2015/1391

NCİ MADDESİNİN KALDIRILMASI

ilk defa bir gazete belediyelerde tediye alacak ama tarihi belli degil dedi

2020 yılında bitecek toplu sözleşmemiz

Arkadaşlar merhaba, Belediyelerde çalışan mevcut taşeronlar belediyelerin kurmuş oldukları şirkete geçtikten sonra, belediyelere yeni işçi alımı nasıl olacak? Belediyelere personel alımına başlanıldı mı bilgisi olan yazarsa sevinirim. Saygılarımla..

Sadece tediye rakamları değişti. Sene de 10 gün olan tediye bu sene 20, 2021 yılında 30 ve son sene 2022 yılında 40 gün olarak uygulanacak.

01.04.2018 de lisans büro personeli olarak destek hizmetleri değilde insan kaynaklarında gösterilerek Aş ye geçtim. sgk da iş kodum sorgulayınca büro temizlik işçisi yazıyor hala, bodromda ise temizlik işçisi yazıyor.

Kadroya geçmek üzere başvurularını tamamlayan taşeron işçiler, Cumhuriyet Meydanı'nda toplandı. "Reis dedi bu iş bitti" pankartı açan işçiler, davul zurna ve oyun havaları eşliğinde halay çekip oynadı.

Neden uygulasınlar ki...

nerden mi biliyorum 11 senedir a. ş lerle iç içeyim.

Durum Söz Konusu Değil Dedi. Yani Örneğin ben çalıştığım kurumda asgari

nevileri veya kolları, kurulmuş oldukları mahallerin hususiyetleri, kuruluş ve

iyide önce tediye yok diyorsun sonra yıllık 2 maaş ikramiye olacak diyorsun. ikiside aynı şey bunların.

iş güvencesi yok yani yine

verilecekse enflasyon farkı verilecektir oda kesin değildir, sadece söylentidir.

DAĞITIM YERLERİNE

(2) Özel güvenlik görevlisi olarak işe alınacaklar 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun hükümlerine tabidir.

yazması olmayanlar var. Nasıl haklarını arasınlar.

maalesef kardeşim. durumumuz herkesten kötü. ufukta da birşey gözükmüyor.

Hayırlısı

böyle bir durum olmayacak diye biliyorum. 2 yılda bir toplu iş sözleşmesi, sendika fln.

İnşallah öyledir yoksa maddi olarak değişen hiç bir şey yok.

Evet Rte çözer ama oda oylar düşünce çözer. Akp oy kaybetmeye başlayınca vaatler artıyor. kendi partisinin çoğunlukta olduğu belediyelere bir siyasetçi elinde imkan varken neden kadro vermez acaba. neden 900 bin kişiye kadro verdik deyipte yarısını göz göre göre kandırır?7 haziran gibi bir hazirana daha ihtiyaç var belediyelerdeki bitli kardeşlerim. kuzu gibi gidip oyunuzu atmayın. taktik denen bir şey var. haksızlığa uğrayan bir belediye ve kit personeli var. Ak partiden başka oy atacak partimi var ki başka partiye oy verelim diyor bizim Ak partililer?oy atacak başka parti yok işin doğrusu. ama kuzu gibi de gidip oyunuzu atarsanız daha çok kadro bekleriz biz. işler biraz karışmalı ki niye oy katbettiklerini anlasınlar. ve adaletli davransınlar herkese. ayrım yapmasınlar işçileri arasında. biz kimin ne olduğunu biliyoruz, ülkeyi kim yönetir kim yönetemez biliyoruz, ama sizde belediye ve kit çalışanlarına hak ettikleri değeri veriniz. yarın öbür gün belediye seçimleri kahbedilir ve bu insanlar sebebsiz yere işten çıkarılırsa bedduaları sizi tutar bilesiniz.

450.000 x 5 = 2.250.000 kişi yapar

bunlar kdaro falan vermezler

1. Sene

Hayırlı olsun. 1temmuza kadar olan geriye dönük ödemeri alacakmısınız.

veya başka bişey?

İlla ki olur ama genelge veya yönetmelik yayınlanması lazım bakanlık tarafından.

Peki Biz Belediye Şirketi çalışanlarına da sınav olacak mı? Bari ikramiye olsaydı ya.

geçen gün trt haber de malum bir sendika başkanı söyleşi yaptılar. genel başkan dediki bu taşerona verilen kadroda büyük pay sahibi olduğumuz için ayrıyetten memnuniyet duyuyoruz dedi.,, ve orda beni bir gülme aldııııı gittiiiii tam yarım saat güldüm... ya hocam bu belediyelerde ve kitlerde ezici çoğunlukta olan ve kendi sendika üyeleri fazla olmasına rağmen kadro alamadılar mı? kamu kurumlarında ezici üstünlüğü olan diğer sendika açtığı binlerce dava sonucunda bu viraja gelinmedi mi?

Yok arkadaşım çünkü taşeron kalmicak. Anca şöyle olur geçersin şirkete sonra 4bli olursun aksi takdirde işten çıkarsın

Hiç olmadı işlerine gelmez diyorduk. Ama demek ki o konuda da güvenleri tam.

Üstelik yaptığın hesaplama da hangi kurum hangi statüye yazdıysan net yaz ben memurum ve yazdigin maaşı memur 10 yıla kadar da alamaz

İstanbul ilçe kesinleşirse yazarım burdan.

sözleşmeyi imzaladık taşeron sözleşme şartlarının aynısı

İşçi ücretlerinin tespitinde asgari ücrette meydana gelen artışlar dikkate alınır.

52 günlük tediye zaten bakanlıktaki arkadaşlarda var iken bizlerde yok idi. Çok üzücü şartlar malesef. Gün geçtikçe işçi ile memur ile olası farkların kapanması arzu edilirken açılmaya devam ediliyor.

2020 den sonra sendikalar toplu şözlesmeye oturunca isterler artık

Sizlerde biliyorsunuz ki mevcut as lerde calisan kadrolular daha once bir yasayla alinmis calisanlar degildir.

Nisan %4 zam oldu, Temmuz %4 zam oldu.

enflasyon oranı olarak kararlaştırıldı zam.

Artık gündem de Belediye şirketlerinde çalışan arkadaşlar yok gündem dolu.

Sözleşmesi biten var mı?

bize bu şekilde bir zam mı reva gören kimseye hakkı mı helal etmiyorum. zaten çok komik rakamlar ile belediye de çalışıyoruz belediye seçimleri geliyor ve bize verilen zam oranına bak.

ve aynı zamanda yapılan işin niteliği gereği yıl boyunca çalışıyorduk sadece 2017 yılında

neden muhalefet sessiz, neden sendikalar sessiz, neden haber kanalları sessiz derken bir ses çıkaran olmuş Allah razı olsun

Arkadaslar martta zabıta yardımcısı olarak göreve başladım. Asgari

Aynen oyle kadro zaten yok ikramiye hic yok

Yapacak bir sey yok gecmis olsun.

belediyemizde hafaici maas alıcaz yeni banka promosyon zamlar mesai ne fark varsa detaylariyla yazıcam..

900 bin taşerona kadro dediler, belediyeleri tek kelime ile kandırdılar. böyle yalandan bir kadro olmaz zaten, üstelik belediyelerin çoğunda senin kendi partinin taşeronları çalışırken bu haksızlığı yapmamalıydı Ak parti. bu işi en kısa sürede düzeltmeli Ak parti, niye böyle bir üvey kadro verdiler anlamak mümkün değil. belediyelerde Ak Partiye oy atmayacak çok Ak partili var onuda söyleyeyim. taşeronlar çok kızgın, biri ş yaptılar ellerine yüzlerine bulaştırdılar. CHP biraz taşeronun üzerine düştü hemen kadro dediler. sevmediğimiz chp sayesinde belki belediye seçimlerinde gerçek kadromuza kavuşuruz hayırlısı ile. eğer chp sayesinde belediye seçimlerinde 4 d li olursak. sevmediğim chp ye oyumu vereceğim. insanlarla bu kadarda dalga geçilmez bıktı belediye taşeronları artık.

Bu Kanun uyarınca işçilere yapılan ilave tediyelerden ayrı olarak, her yıl için

arkadaşlar kadro istiyorsak twitterda gündem olmalıyız. akşamları 21.00 de tweet etkinliklerimiz oluyor çıkın gelin lütfen

sözleşmeleri ile en çok dört, münhasıran yer altında çalışan işçilere en

Eğer öyle ise bu mükemmel olur. Bakalım zaman gösterecek. 1-tediye alamıyoruz 2-10 günlük ikramiyeyi 5-5 Nisan ekim alıyoruz. 3- 30 tl yakacak yardımı 4-resmi tatiller 1+2 ve çocuk yardımı 5-yol, yemekkonusu biraz karışık ama ben biralt sınır beklerdim bu en az 20 tl olmalıydı bu insana verilen değerin göstergesidir bence ama malesef alt taban koyularak kanunlasmadı. Ayrıca promosyon konusu karmaşık bizde daha önce çoğu taşeron promosyon aldı. Güvenlik ve temizlik harici umarım bu sefer ortalama bir meblag alırız. Kimsenin memnun olmadığı bir tablo. Daha iyisi muhakkak yapılabilirdi. Malesef özensizce olmuş bazı konular ve hersey hala belirsiz. Ama bu asgari ücret artışı ve %4 olayı olursaben bu kadroyu basım gözüm üstüne derim.

Bu %70 şartından dolayı birçok kişi yeni düzenlemeden yararlanamayacak

Belediye İktisadi Teşekkülleri Belediye şirketleri çalışanları.

Sana İmam Şafi nin bir cümlesiyle cevap veriyorum... 1 Delil ile 40 alimi yendim, 40 delil ile 1 cahili yenemedim... Hadi selametle llah çarşına göre pazar versin...

Sen çok biliyorsun kardeş... 52 günlük ikramiye hariç diğerleri kesin. Sendikal haklar olacak. 4d den sadece adın farklı. Özlük hakların aynı olacak. Bu sadece biraz zaman alabilir o kadar. Anca negatif verin siz. Hiç olanı konuşmayın. Bütün süreç boyunca hep olumsuz konuşuyorsun. Yazmayın diyorum ama kendimi tutamıyorum. Bıktım sizin gibi manipülistlerden. Hep aynı terane. Hiç bir fark yok diyorsunuz da boş konuşuyorsunuz. Bilmiyorsan git öğren. Burada barınamaz artık sizin bu art niyetleriniz.

Nasıl yok bizde başvuru yaptırmıyorlar bununla ilgili bir bilgi var mı elinde?

Evet değerli arkadaşlarım taşeron itfaiye olarak 11 yıldır devam ettigim belediyede şuan itibariyle ayın 15 inde aldığım maaş yol yemek 120 saat fazla mesai yapıyoruz. Bunun sadece 33 saati yazılıyor. Hafta sonları normal gösteriliyor. Net elime geçen 7987 lira 39 kuruş. İsteyene özelden bordromu yollayabilirim. Taşeron itfaiyeci belediyeler kadro almıştı. Deme iş güvencesi vardi deme sosyal haklar vardı deme yabindaki ile ayni maas ayni sosyal haklar vardi deme öyle söylüyordu sayın hükümet yetkilileri deme hatta bunları söylediğimizde dövme derecesinde bize bağırıyorlardı deme. Kadro olmadı dediğimizde ya teröristtik yada provakötör oluyoruz deme bozdur bozdur harca 7987 lira 39 kuruş kızıl elma göklerdeymiş yok ihracat bu kadar mis yok ithalat bu kadar mis yok refah seviyesi yok iha yok siha kardeşim ben GEÇİNEMİYORUM ANLADINIZMI LANET OLSUN BÖYLE SİYASET ANLAYISINA YAPAMIYORSANIZ GİDIN KARDEŞİM GIDIN ELLERINIZI ÇEKIN CEBIMIZDEN EMEGIMIZDEN EKMEGIMIZDEN YETER

CHP SEÇİM BEYANNAMESİ'NDEN

Durum böyle olunca bahsettiğim gibi aynı işleri yapıp bizler de imza atmamıza rağmen 2-3 katımızı bulan farklar oluşuyor.

6772 sayılı kanunda önü açık olduğunu iyi biliyorum. ancak yargı 2017 yılında aldığı emsal kararlar ile bu kişilere tediye verilmesinin uygun olmayacağına hükmetti sende iyi oku bunları..

13 yıldır belediyede taşeron zabıta olarak çalışıyorum. SGK da baktığımda iş kolu kodunda zabıta memuru olarak geçiyor. Sizce bir faydası olurmu? bu durum 4 yıldır böyle ama bir faydası olacağını sanmıyorum. Belediyelere yazık ettiler

İşkurda güvenlik olarak çalışan arkadaşım 2200 tl promosyon aldı.2 nisan 14 nisan çalışmasınıda aldı 900 tl.300 civarı bonus yattı dedi. yakında tediyeyi de alacaklar. bu şimdi adaletmi?belediye şirketleri niye üvey evlat muamelesi görüyor?insanların gözünün içine baka baka yalan söyleyip ondan sonra ben müslümanım denirmi?jülide sarıeroğlu belediyeleri kandırdı. kadro kadro deyip belediyecileri perişan ettiler. yazık valla yazık.

Belediye şirketi hayırlı olsun. Detayları enine boyuna burada tartışalım tek başlık altında lütfen.

2 YILLDIR SENDIKANIN YETKILILERI BELEDIYE UĞRAMADILAR BİLE

112 gün gibi bi hakkımız kesinlikle yok. bunu aklımızdan cıkaralım. 112 gün devletin kadrolu işçisine verdiği ikramiye yani devlet ikramiyesi. biz sadece sendikal ikramiye alıcaz. yani 5+5 olan ikramiye.. onuda buyuk ihtimalle 7-8+7-8 günlük yaparlar. yövmiyelere de 6 ayda bir % 6-7 zam verirler. yemek yol cocuk yakacaklara da % 10-15 arası bi zam..

11200 maaş + 1000 tl gece farkı.

ForumMemurlar yöneticileri bizi duysa da haber yapsa keşke

Bir daha burda seçimlere yönelik eylemde bulunmayın insanlar aptal değil. 2 tane gerizekalının sözünü dinleyip oy verecek değil.

şimdi burada dikkat çeken bir nokta bu maddenin yürürlüğe girdiği günden itibaren 10 gün içinde ibaresi var diğer resimde 2 ocak 2018 var

yanımdaki memurun yaptığı bütün işleri yapıyorum izne çıkınca yerine ben bakıyorum ama onlara sıra gelince zam, enflasyon farkı, sosyal denge herşeyi alıyorlar ama bize sıra gelince %4 bu hayat pahalılığında herşey almış başını gidiyor bize verilen zama bak. sorsan kadro bırakın allah aşkına hala taşeronuz işte hiçbir şey değişmedi. sözleşmeliler kadroya geçince kpss ciler kudurmadı ama bizim çakma kadroya kuduruyorlar.

sendika aidatınız nasıl o kadar düşük 1 günlük yevmiye üzerinden kesinti oluyor normalde.

Kadro vermek yerine şirketlerden başka şirketlere geçirdiler. Bakanlıklara 4-D verirken bizleri

hakkımız olan kadroyu almalıyız, herkes sessiz. lütfen yetkili sendikanıza gidip bunları dile getirin. kamu işçisi olduğumuz halde ilave tediye hakkımızı da ödemiyorlar. lütfen hakkınıza sahip çıkın. çoluk çocuğumuza harçlık veremiyoruz artık.

Yakacak 20 netten 30 nete çıktı

Denizli...

Arkadaslar yuzde 80 i belediyeye ait bir sirkette calisiyorum bizim ihalemiz yok direkt calisanim bizim durumumuz ne olur acaba

zorla hak iş sendikasına sokulduk sendika telefonları açmıyor muhattap olmuyor. şöförlere mesai verilmiyor hala değişen hiçbir şey yok sadece adı sözde kadro.

Bir sorsan, bir anlatsalar, bir meydanda bağırsalar, ya bir haber yapsalar herkese hepsi var.

Bize imzalatılan bunun bire bir aynısı.

Sizlere tavsiyem Belediyeleriniz sözleşmelerinizi yaparken kesinlikle fotoğraflarını çekin bir avukat arkadaşınıza telefondan atın. Hızlıca kontrol etmesini rica edin. İnanın bana dua edeceksiniz.

Siyasi tartışmaya girmek istemiyorum ama CHP niğde milletvekili Ömer Fethi Gürer ve Kocaeli Milletvekili Fatma Hürriyet Kaplan son 1 aydır hem verdikleri tekliflerle hemde sosyal medya hesaplarından ciddi destek verdiler. Bir araştır istersen

Arkadaşlar sonuç olarak herkes hayal kırıklığı modunda sanırım kimsenin bir umudu da kalmadı benimde son yaptığım araştırmalar neticesinde belediyelerin mali olarak ta çok borçlanmaları nedeniyle bizler memur - belediye işçisi-belediye şirket işçisi değil bunlarında dışında yer alan 4. grup bir çalışan ekip olarak değerlendiriliyor. Ve 2020 nin 2. nci yarısına kadar beklentimizle ilgili bir şey gerçekleşmeyecek geçen yıl asgari ücretin yüzde 30 üstü temel maaş ve ilave ödeneklerle çalışırken bu yıl asgari ücret civarında bir ücret ile çalışıyoruz taşerona kadro dedikleri bu olsa gerek.."Allah C. C. katında hak yiyenler ziyandadır! Ya sabır, Ya Allah bekleyelim ve görelim o hak yiyenlerin kendilerini ve efradını... "

tediye devlet ikramiyesidir bit ler tediye almıyor sadece davalık durumda geriye dönük alabiliyorlar

Kabul Tarihi : 4/7/1956

şöförler için günde 2 tl.

Yoksa herkes ayni statü ayni maaş mi alacak?

Başlamayan ihaleler iptal edildi. Malesef şimdiki şartlarınla geçeceksin asgari ücret yüzde.. fazlası artı varsa yol yemek. Eğer ihalesi önümüzdeki aya yıla sarkan varsa ocaktaki asgari ücret artı yüzde.. fazlası yol yemek. Ayrıca bizim belediyeni toplu sözleşmesi bu yıl yapılacak. Umarım o sözleşmedende ikramiye ve zam bize yansır. Tediye alamadım diye üzülmeyin toplu sözleşme ile bu alınabilir. Tabi bunlar benim duyumların ve düşüncelerim. Artısı eksisi olabilir.

Çalışan arkadaşlar ne yapsın düşük maaş güvence olmaması hepimizi psikolojik yıpratıyor hakkımızda hayırlısı

hiçbir siyasi parti ve sendikanın arkasında durmadığı Belediye Şirket İşçileri TABİB çatısı altında kendi kendilerine toplanmaya başladılar.

Olan yine bize olacak. Onu da tercih etsek, ötekisini de etsek. Ama kandırılmak insana daha çok koyuyor. Artık ne başgan başgan, ne parti parti, ne adaleti kaldı ne kalkınması.

kpss ve işkur'u belediyenin dışındaki kurumları kapsıyor. Bakan'ın açıklamasına göre belediyeler için ayrı bi çalışma yapılacak.

benim anladığım belediyelerde hizmet alımı belirli oranda devam edecek eger oran asılırsa yani daha fazla personele ihtiyaç duyulursa iç işleri bakanlığının onayı alınacak

Anonim şirketlerde yönetim organı <u>yönetim kurulu,</u> limited şirketlerde yönetim organı ise<u>şirket müdürü veya birden fazla müdürün</u> görev alması halinde müdürler kuruludur.

İlave tediye hususunda KHK?da bir düzenleme yer almamakla birlikte ilave tediyenin

Hayırlı bereketli olsun.

arkadaşım bu hükümet kimsenin yapamayacağının yaptı. iktidar değiş se sanki sen işine devam edeceğini mi sanıyorsun. hem kapı dışı yaparlar. hemde sorgusuz sualsiz aklını başına al iyi kötü bir işin var. millet onca sene kpss ye çalışıyor yüksek puanlarla bir yere atanamıyor. yaşın kaç bilmiyorum ama sen koalisyon dönemlerini hatırlıyorsan sabit gelirli ay sonunu zor getiriyordu.

Halil MEMİŞ

Belediye şirketlerinde çalışacak arkadaşlar 2 şer yıllık çerçeve toplu iş sözleşmesinden faydalanacaklar mali ve sosyal haklarımız orada belirlenecekmiş hayırlısı olsun

Aslında şimdi bu emsal karar ile kendi belediyelerimizin de bu doğrultuda karar alması için mücadele edebiliriz. Aslında yıllardır uygulanan zaten buydu şimdi bizim beklediğimiz extra bişey değil ki, eski sözleşmedeki asgari ücret+yüzde fazlası kuralının işletilmesini talep ediyoruz sadece.. Ben 2017 Ocak Ayında herşey dahil 2200 TL alırken 2 yıl sonra 2650 TL aldım herşey dahil.2 yıl önce özel sektörde 2200 TL alan şu anda 3500 TL alıyor..

yüzden elleri biraz zayıflamış durumda. Bizler 20 no lu iş kolunda çalışan diğer arkadaşlar sayesinde Daha iyi rakamları görebildik.

Yoksa yine ve yine ve yine zulüm edilen, unutulan, her şeyin üzerine yüklenildiği, sıra bize iyi birşey yapılmaya gelince yok sayılan elemanlar olmaya devam mı edeceğiz.

sıkıntı yapma a. ş. ye geçiyoruz

yeni sözleşmeye imza attık. Daha önceki taşeron firma sözleşmesinin kopyası. Cümlesine kelimesine harflerine kadar aynı. farklı olan hiçbirşey yok hiçbir hak yok. herşey aynı.

3) Affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlardan, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlardan mahküm olmamak,

arkadaşlar bakın o değilde twitter kullanan arkadaşlar ulaşsın orda bi grubumuz var sürekli twit atıyoruz. Bugün sağolsun chp istanbul vekil adayı özlem ağırman hanımefendi bizde destek verdi ve #BelediyelerdeTaşeronaSon tagıyla listeye girdik tt olduk gündem olduk. böyle yaparak sesimizi duyurarak bişeyler yapıcaz.

Nasıl olacak. Nasıl olması gerekenler için adım atılacak. Artık umut etmekten hayal kovalamaktan hak eşitlik adalet konuşmaları yapmaktan gına geldi insanlarda.

İnşallah doğrudur

Malum şirkete tabi olunca haksızlk olablr personel müdürlüğü en mantklısı

varmı arkadaşlar bir gelişme

melek hanım az kaldı azcık sabır diyorum

Amaç ve Kapsam

Umut bağlayarak beklediğimiz İçişleri bakanlığının çıkardığı yönetmeliğin linki;

işçilerin münavebe sebebiyle çalıştırılmadıkları günler çalışmış gibi sayılır.

KANUNLA 6212 SAYILI KANUNUN

01/01/2018 itibari 1604 tl oldu yani 14,2 lik zammı aldınız.

ben tediye ile ilgili sordugumda 6772 nolu kanunu inceleyin demişti o kanunda alacagımız yazıyordu

Usta inşallah dediğin gibi olur hersey kesin bilgimi senin söylediklerin?

Bu maddenin uygulanmasında, mahalli idare veya şirketlerinin bütçelerinden yapılan, yıl boyunca devam eden, niteliği gereği süreklilik arz eden ve haftalık çalışma saatlerinin tamamının idare için kullanıldığı park ve bahçe bakım ve onarımı ile çöp toplama, cadde, sokak, meydan ve benzerlerinin temizlik işlerine ilişkin alımlar da personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olarak kabul edilir.

BU YONETMELIK TE BOYLE OLACAK

5- 3460 ve 3659 sayılı Kanun kapsamına giren, sermayesinin tamamı Devlete ait olan veya bu sermaye ile kurulan iktisadi Devlet kuruluşlarının kapsamda olduğunu,

akp belediye çalışan taşeronları belediye şirketlerine geçirerek kadro verdim dedi çalışanlar da kadro aldım diyip hallerinden memnun sesleri çıkmıyor tepkileri yok.

Hacılar biz sürekli işçi kadrosuna geçmiyoruz. 450 bin kişi için söylüyor bunu. Biz bit iz. Bitin sürekli işçisiyiz. Bize ssdece kelime oyunu yapmadılar. Baya baya hakir gördüler. Eziklediler. Siz gelmeyin lan ayı dediler. Daha nasıl ifade edeyim. Detayları bekliyoruz işte...

Geçici Madde 1? (6772 sayılı Kanunun kendi numarasız geçici maddesi

benim gördüğüm anladığım chp belediyeleri uyguluyor akp belediyeleri uygulamıyor

Yanlış olan bize yapılan bu haksızlığı savunmak. Bakanlıkta yatan personel 4d oldu biz 7/24 hizmet veriyoruz ama hala şirket falan uğraşıyoruz. Sabahtan beri fal bakıyoruz ne verdiler diye... Neyse boşver, ben bir şey demedim. Sen de bir şey duymadın. Hayırlı akşamlar

Buyuksehir Belediyeleri sifirdan istirak kurmadilar. Bunlara gecisleriniz yapildi. Bundan sonraki surecte maaslar, sosyal yardimlar ve haklar belediye baskani, encumen meclisinde cikacak kararlara bagli olacaktir. Anıl bu konuda yanılıyorsun bizim b. şehir ilçe belediyesi yeni şirket kurdu. 2 ay önce Sendikaya üye olun dediler olduk. Ama ses seda Yok şimdilik.

bana boyle bır geri bildirm geldi varm siz yorumlayın

Kayeri B. Bel. 6 bin kişiyi kapsar şekilde sözleşme imzalanmış.. Taşerondan geçenlerde sürece dahil edilmiş... Konuyla ilgili detaylı bilgi sahibi olan var mıdır?

Herkese merhabalar, durumunda değişiklik olan veya gelişme ile ilgili yeni haberleri olan kimse yok mudur?

çok teşekkür ederim, sağolun.

ben kendi kardeşime dahi anlatamıyorum oda x belediyede taşeron kadro aldık işte bide beğenmiyorsun diyor. ya sen kadro diye neye diyosun ne anlıyosun diyorum olsun beterin beteri var kapının önüne konsaydık daha mı iyiydi hamd olsun buna da diyor. artık anlatmaya çalışmaktan yoruldum akışına bıraktım bende. kadro değil bu gerçek kadro olsaydı tamam diyorum anlatamıyorum.

Başvurular başladı geç kalmadan basvurunuzu yapın diyor yani. diger kurumlar 2 sinde başlıyor

yerel seçimde ceza kesmek demek kendi ayağına değil kafana kurşun sıkmaktır. başka önerilerle gel.

Henüz Yok Olacağına Dair Umudum da yok açıkçası

Kjhfdfhjşlk

İşçi olarak geçecek arkadaşlar çok ciddi sıkıntılar olmadığı sürece işten çıkartılamayacak.

Numarası : 2013/361-2014/186

Arkadaslar inanin sandiginiz dusundugunuz deglilm. Sadece sikintilarima cevap ariyorum

Şimdi biz belediye teşebnlerine geçtik ama daha önceden mesela parkbahçeler müdürlüğünün ihalesi ile çalışan taşeronduk şuan belediye şirketindeyiz park bahçeler müdürlüğü bizi şirketten hizmet alımı olarak alıp çalıştıracak... Hulasa hizmet alımı dediği şey budur

guvenli belediye istguvenmi.?

C. Ödenecek ücret yönünde kapsam:

Belediyeler için belediye şirketlerinden doğrudan hizmet alımı yapabilmesine olanak getiriliyor.

Haktan hiç mi hiç bahsetme zararlı cikarsin

Ah bu disk yokmu Söke söke alıyor

Belediyeler icin genelge yayinlanacakmi

ifade eder.

Covid-19 salgınından dolayı toplu iş sözleşmesi yapma sürelerinin 3 ay süre ile uzatılması nedeniyle Bakanlık bu yetki işlemlerini 17 Temmuz 2020 tarihinden itibaren cevaplandırmaya başlayacaktır. Salgın sebebiyle sağlıklı bir toplu pazarlık sürecinin işletilemeyeceği gerekçesi ile uzatılan bu süreleri Cumhurbaşkanlığının 3 ay daha uzatma yetkisi bulunmaktadır. Ancak ülkede her şeyin normalleştirilmeye çalışıldığı bu dönemde salgın döneminde bile çalışmaya zorlanan işçi sınıfının sendikal haklarını 3 ay daha ötelemek ciddi bir hak ihlali olacaktır. Bu nedenle yeniden bir süre uzatmayı asla kabul etmeyeceğimizi buradan bir kez daha ilan ediyoruz.

E. 2014/21336

Balıkesir büyük şehir belediye başkanı Yücel Yılmaz biraz önce acıklama yaptı. Belediye şirketlerindeki calısanları için en az ücretin

Sözleşme yılda 1 yenileniyor, belediyeyi başka parti kazanır yenilemez. Belediye şirketinde

Devreler iyice yandı yaşayarak göreceğiz artık

Belediye şirketi kadro meselesi şartları belli oldu mu

mühendis arkadaslar Ekap sistemine hangi görevde neye göre kayıt yaptılar bilen var mı?

Oy oy oy nasıl vurdular gol oldu be. Nasıl kandırdılar bizi. Nasıl aklımızla dalga geçtiler..

Mahalli idarelerde personel çalıştırılmasına dayalı

Benim duyduğum 2018 KHK ile belediye şirketine geçenlere bir kadro muhhabeti olduğu. Ama net birşey yok maalesef.

" aşağı yukarı o kadar alırsın vergi kesintisi olmadığı zamanlarda" dedi..

Bizde arabulucu falan filan patinaj yapıyoruz.:((

Belediyeler için şart olmadığını kim söylüyor sadece aşağıdaki işler için şart aranmıyor.

1 mayısta 500

Zaten tren kaçtımı yandı gülüm ketenhelva

4046 sayılı Kanun'a göre; Belediyeler tarafından şirket kurulması Bakanlar Kurulu'nun iznine tabidir.

Evet İlçe belediye görev yazılımcı.

hayır hocam istanbul güvenlik bildiğim kadarıyla büyükşehirin bizimkisi ilçe belediye c. h. p

dostlar maasi yatan varmi bir eksiklik v. s olan bilgi versin veya tediye alan :)

Arkadaşlar baya oldu kimse yazmadı, yeni bit gelişme var mı?

Ancak Memur ve Sözleşmeli çalışan Mühendislere göre çok düşük alıyoruz.

2019 da yerel yonetimler degistiginde işsiz kalacaksiniz. Sakin ama sakin kredi vs. cekmeyin. Cok zor gunler bekliyor...

ALLAH'ın izniyle KİT lerde kadroya geçecek buna sebep hükümetin kadro vermeye çok istekli olmasından ziyade AK PARTİ nin il ve ilçe kongrelerinde milletvekillerinin kadro konusunda halka cevap verememesidir. En üst perdeden kadro işi amasız fakatsız olacak açıklamalarına karşın belediye taşeronlarına zenci muamelesi yapılmıştır. Buna sebebte belediye taşeronlarının AK PARTİYE mecbur oy verecek düşüncesidir.2014 yerel seçimlerinde %47.7 ile AK PARTİ büyük bir başarı göstermiş bu başarının 2019 da tekrar etmesi için belediye işçilerini kendilerine angaje etme adına BİT formülünü kullanarak vede adına kadro diyerek bizleri antilop yerine koymuşlardır. BİT konusunda mutlak olan ufacık bir açıklama, beyan, sunum olmadığı gibi iş sürekliliğimizde muğlak ve muallaktadır. Belediye taşeronları olarak kendimiz için bir iyilik yaparak BİMER ve CİMERDEN ziyade AKİM üzerinden şikayetlerimizi AK PARTİ genel merkezine iletmeliyiz. Seçim işleri başkanı sayın MUSTAFA ATAŞ ve kurmayları AKİM üzerinden gelen her türlü dilek ve şikayetler üzerinde hassasiyetle durup konuyu hükümete bildirmektedirler. Yerel seçimlerde 1 oyun dahi ne kadar önemli olduğu malumunuzdur. Yalovada sadece 1 oyla AK PARTİ adayı seçimi kazanmış CHP nin itirazı ile oylar tekrar sayılmış çok cuz'i bir farkla CHP belediyeliği kazanmıştır. Nasılki KİT ler oy kaygısı ile kadroya alınacaksa belediyeler konusundada AK PARTİYE oy kaygısı yaşatmalıyızki bizler hakkındaki negatif düşüncelerini dağıtabilelim. Özellikle ilçe ve beldelerde işçisinin oyunu alamayan belediye seçimi kazanamaz.

Suç onda değil adminde en ufak bir sözde uyarı üstüne uyarı alıyoruz adam hakaret ediyor ses seda Yok adaletsizsiniz...

Bilindiği üzere, alt işveren işçilerinin kamuda istihdamına ilişkin çalışmalar tamamlanmış olup, 24/12/2017 tarihli ve 30280 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'nin 127. maddesiyle, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 23 ve geçici 24 üncü maddelerinde belirtilen kamu kurum ve kuruluşlarında 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve diğer mevzuat hükümleri uyarınca personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında yükleniciler tarafından çalıştırılanların sürekli işçi kadrolarına veya mahalli idare şirketlerinde işçi statüsüne geçirilmesine ilişkin hususlar düzenlenmiştir. Anılan Kanun Hükmünde Kararname?nin 127. maddesiyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname?ye eklenen geçici 25. maddesinde de, ?Geçici 23 üncü ve geçici 24 üncü maddeler kapsamına giren hususlara ilişkin usul ve esaslar ile bu maddelerin uygulanmasında ortaya çıkacak tereddütleri giderecek idareler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı ve Maliye Bakanlığınca müştereken belirlenir.?hükmü öngörülmüştür. Bu hükme dayanılarak hazırlanan?Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımı Sözleşmeleri Kapsamında Çalıştırılmakta Olan İşçilerin Sürekli İşçi Kadrolarına veya Mahalli İdare Şirketlerinde İşçi Statüsüne Geçirilmesine İlişkin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 23 ve Geçici 24 üncü Maddelerinin Uygulanmasına Dair Usul ve Esaslar?, 01.01.2018 tarihli ve 30288 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Anılan Tebliğde, kurumlar ve hizmet alımı sözleşmesi itibarıyla, hak sahipliği açısından kapsam, sürekli işçi kadrosuna geçirilme süreci, tespit komisyonu, inceleme kriterleri, ilan, tespit komisyonu kararına itiraz ve süresi, sınava girmeye hak kazananların belirlenmesi, sınavlara ilişkin hususlar, işçi kadrosuna geçirilme ve benzeri hususlar düzenlenmiştir. Bu çerçevede, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca işlemler yürütülmektedir.

Belediyede mühendissin ve 2000 alıyorsun öyle mi? doğru mu bu?

Her 6 ayda %4 zam

bunun üzeri fazla mesaiye giriyormuş. ancaaak bir sonraki haftadan fazla çalışma süresi düşürülürse ücret yok.

Toplu sözleşme yok

benim kafama takılan soru şu mevcut maaşları ile dediler şuan asgari ücret +%50 alıyorum bununla mı geçeceğim yoksa yeni bir ihale yapılmıştı yasa öncesi o ihalede de asgari ücret+%40 onunla mı geçeceğim ihale iptal edilirse şirkete geçene kadar maaşı nasıl alacağım?

Arkadaşlar bende istanbulda chp belediyesindeyim

Mersin Büyükşehir Belediyesi İmar a. ş. ile DİSK Genel-iş arasında sözleşme imzalandı ve en düşük işçi maaşı 3300 tl oldu

helal olsun şu diske..

Belediye şirketine geçtik kadrolu olmadık malesef

hayır kardeşim mersin de bir ilçe belediyesi

dua edemli de inşallah senin söylediklerin çıkar kardeş

Anıl hocam merhaba. Belediyelerde 4b sözleşmeli alım yöntemi hakkında bilgi vermişsin. Belediyeler, 5393 sayılı belediye kanunun 49. Maddesine göre mimar, mühendis, tekniker, teknisyen, sağlıkçı vs. gibi meslek gruplarını il meclisi kararı ile sözleşmeli(4b) personel olarak istihdam eder. Senin paylaşımda bulunduğun içerikte; ''belediyeler 4b sözleşmeli personel kadrosunu girebilmek için kpss puanına göre norm kadroya uygun mezuniyet ve sonrasında işkur yeterlilik sınavını sonrasında 4b kadrosunu atanır.'' şeklinde paylaşmışsın. 5393 belediye kanunun 49. Maddesi değişecek ve artık 4b sözleşmeli personel alımı kpss puanına göre işkur aracılığı ile mi yapılacak? Böyle bir yasa ve mevzuat değişimin olacağına dair bilgiye nasıl ulaşdın? Koskoca kanun değişiminden bahsediyoruz. Taşeron için çıkan khk da belediyelerde çalışan 4b liler ile igili hiç bir ifade geçmiyor. Vereceğin cevap için şimdiden teşekkür ederim.

hayır detaylı açıklama yok güvenlik sorusturması olumsuz sonuclandıgından dolayı red diyor

İşçi Konfederasyonları, Kamu İşveren Sendikaları ve Hükümet Kamu Kurum ve Kuruluşları ile İl Özel İdareler, Belediye ve bunların kurduğu şirketleri kapsayan çerçeve anlaşma protokolü yapabilecek.

Dini bayramlarda 75 şer tl. harçlık

Sürekli işçi kadrolarına geçirileceklerin istihdam edilmesine esas hizmet alım sözleşmeleri, birinci fıkrada öngörülen geçiş işleminin yapıldığı tarih itibarıyla feshedilmiş sayılır. Feshedilmiş sayılan sözleşmelerden, sadece yapılan işin tutarı her türlü fiyat farkı hariç sözleşme bedelinin %80'ini aşmayanlar için yükleniciye, sözleşmenin yürütülmesine ilişkin her türlü zarara karşılık her türlü fiyat farkı hariç sözleşme bedelinin %80'i ile yapılan işin tutarı arasındaki bedel farkının %5'i fesih tarihindeki fiyatlar dikkate alınarak sözleşmeyi yürüten idare tarafından, yapmış olduğu vergi, resim, harç ve paylar dahil olmak üzere tüm giderler ve mahrum kaldığı kar karşılığı olmak üzere tazminat olarak ödenir ve başkaca bir ödeme yapılmaz. Yüklenici başka bir hak talebinde bulunamaz.

c) İl özel idareleri ile belediyelerin müessese ve işletmeleri ,

2009 yerel seçimde sarıyer ak partiden chp ye geçti.

çsgb bilgi edinmeBaşbakanlık İletişim Merkezine yapılmış olan başvurunuz incelenmiştir.9/10/2003 tarihli ve 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanununun 27 nci maddesinde, tavsiye ve mütalaa taleplerinin anılan Kanun kapsamı dışında olduğu hükme bağlanmıştır.

Kelime oyunları yaparak sizlerin içlerini ferahlatmak isteyenlere itibar etmeyiniz.

devamı müddetine rastlıyan kanuni ve idari izinlerle hastalık izinleri, hafta

arkadaşlar bu videoyu sizden ricam durdurup durdurup izleyin. 1 saattir dönüp dönüp izliyorum. belediyelerde 3 farklı çalışma şeklinden bahsediyor. 1. si personel çalıştırmaya dayalı hizmet alım kapsamında olanların tamamı belediye iktisadi teşekküllerde işçi kadrosuna alınacaklar diyor. 2. si çöp park bahçe ve temizlikte olanlar hizmet alımların tamamı taşeron kalkacak iktisadi teşekküller üzerinden gerçekleştirilcek deniyor. . 3. sü ise iktisadi teşekkülleri içerisindeki belediyelerin %50 ortak olduğu şirketler dahil olmak üzere ortak olduğu şirketlerde taşeron çalıştırma yasaklanıyor. onlarda anladığım kadarı ile şirketin işçisi oluyorlar. benim anladığım bu.

Bu durumdan 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçenler yararlanamıyor geçici işçi kadrosu için verilen bir teklif eğer bu teklif kabul görür ise. 696 KHK ile geçenler daha da mağdur olacak 696 ya uymayıp geçici olarak alınanlar memur olacak... az düşünüp inceleyip veremiyorlarmı bu kanun tekliflerini.

Evet aradaki fark gerçekten çok fazla. Bağlı bulunduğum belediye yetki belgesi için başvuru yaptı. Önümüzdeki zamanlarda toplu sözleşme gerçekleşecek. Tabi bu tüm belediyeler için böyle olacak. Burada önemli olan acaba toplu sözleşmede mevcut kadrolu işçilerle haklar, iyileştirmeler birebir olurmu? Yoksa farklı bir değerlendirmemi olur. Birebir olursa ne mutlu. Aynı kurumda aynı sendika altında farklı bir değerlendirme yapılırsa buda işçi ayrımı olur. O kadar çok şey gördükki artık umut kavramı bile değerini yitirdi. Bakalım neler olacak.

Anılcığım tam bir felaket tellalı gibisin.

Bu mevzuda burada kapanır. Rızkı veren Rabbim, hakkımızda hayırlısını eylesin. Ama en azından kimselere oyuncak etmesin.

KİT ler simite devam :(

Çalışma saatleriniz bağlı olduğunuz şirket ile amirleriniz, belediye encümenleri tarafından oluşturulacak.

üstte kadro soran arkadaşa cevaben de : Bize kadro falan vermeyecekler. Ancak kamu protokolüne dahil edip 52 gün daha ikramiye verecekler. en azından öyle görünüyor.

Biz %70 konusuna takılıyoruz. Kurumumuzun İnsan Kaynakları ve Hukuk birimi kadroya geçemeyeceğimizi söyledi. Belediyede tam zamanlı ve idarenin emrinde çalışıyoruz. Bununla ilgili bir fikriniz var mı?

Sizler de durumlar nasıl?

Yeme, İçme, Ödemeler, Vergi, vb. herşey arttı.

Biliyorum şimdi bu yazdıklarıma değişik yorum yapanlarınız olacaktır. Ancak ben telefonda bana söyleneni sizinle paylaşıyorum. doğrusunu yanlışını bilemem. Ben pek inanamadım, genede sizinle paylaşmak istedim.

kıssadan hisse ya sendikaların yetki alması sağlanmalı yada 4d kadro gelmeli.

resmi tatiller csgb nın açıkladığı gibi 3 mesai değil 1.5 mesaiyiymiş ancaaak bunu alabilmek için de öncelikle yıllık 270 saat fazla mesai süresini doldurmak gerekiyormuş.

Bununla ilgili bana çok fazla soru geliyor. İç işleri bakanlığı tarafından istihdam havuzu oluşturulacak. Belediyeler 4/B norm kadroları için personel isteğinde bulunduğu zaman bu havuzdan eleme yapılacak.

İlave tediyeler başkanın rızası olsun olmasın bakanlar kuruluyla verilen bir ek ödemedir. Belediye başkanı ve toplu sözleşme ile verilen ise ikramiyedir. İkisi varklı şeyler. Mesele biz bu ilave tediyelerden alabilecekmiyiz?

Bu doğru mudur arkadaslar iski mesela kapsam dışı mı?

bizim belediye bazı birimlere 2 ay maaş beklemeyin vs demiş. benim de şuana kadar henüz sigortam yatmış değil zaten mart maaşını bile geçen hafta aldık. bu mu merakla beklediğimiz, açıklanınca sevindiğimiz KADRO.

- ÇSGB nin ya da İç işlerinin bu belediyenin alt taşeronunu desteklemesi ya da müdahale etmesi söz konusu olamaz.

Pek çoğunun sebebi 657 sayılı kanunda belirtilen şartları taşımamak

Yemek dışında hiçbirşey yok. Tis ne zaman gelecek?

Herhangi bir yüzde belli edilmeden 1 Ocak 2021 ve 1 Ocak 2022 tarihlerinde bir yıllık

başbakanın önünde 24 maddelik bir genelge var diye söyleniyor. bugün yarın en geç bu hafta açıklanabilir deniliyor DEDİKODU!!

Kardeş tavsiyelerin ve iyi niyetin için teşekkür ederim ama bizlerde bu dediklerini biliyoruz. Biz de ne tis ne sendika hiç bişey yok olmadı ne olacağıda belli değilve mutlaka bişiler yapacas elbette. Bekleyip göreceğiz...

alınmıyormuş da, onlar veriyormuş gibi güya kömür yardımı yemek yardımı çocuk yardımı gibi komik rakamlarla tis verdiler. Asgari ücret üzerinden alınan ve doğal olarak ücretimizde daha yüksek zamlanmaya sebep olan biçimi kaldırıp şuanda var olan ücretler üzerinden %4-%4 getirdiler. Üstelik komik rakamlarla olan komik yardımların bile birçoğu brüt ve sgk kesintisine tabi. Belki daha önce var olan içşilerle birebir hakları beklemeyebilirdik ama bu kadar da büyük bir ayrım olması çok büyük yazık. Şartlarımızın iyileşeceğini söyleyip, senelerdir birçok sözler verip onunla uzaktan yakından alakası olmayan bir düzenleme yaptılar. Bu düzenlemeyi yaparken sadece adil olmak mevzusu değil bir çok kişiyi de mağdur edip zorla emekli ettiler, 3 çocuğuna 1000 tl maaşla bak sen dediler.

MADDE 1- (1) Bu Usul ve Esasların amacı; 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 20 nci maddesi kapsamındaki şirketlerde işçilerin işe alımı, işçilere ilişkin personel giderlerinin toplam giderler içindeki payına ilişkin üst sınırları, ilk defa alınacak işçilere ilişkin belirlenecek ölçütleri esas alarak yıllık sınırlamaları ve bu kapsamdaki alımlar ile harcamaları izlemeye ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

bu kara kesindir. arkadaşlar. mesele ikramiye ödememeleri değil. bu konuyu kaçırmayalım. belediyeye bağlı a. ş ler ikramiye öder. Ancak şunu unutmayın şu an aldığınız günlük ücreti %30 düşürür sonra %30 ikramiye ekler. ay sonu aynı maaşı alırsın. bordro na da ikramiye alıyorsun diye yansıtılır. bunun tek çözümü günlük ücretin aynı kalmalı. sonrası kolay.

Belediye şirketi alımlara ve çıkartma işlemlerine devam edecektir.

Eğer bir sendikaya üyeyseniz. hukukçularından bilgi alın.

Merhabalar, Bir Belediye Şirketince çalışan Ofis personeli olarak, yaşadığımız ve içinde bulunduğumuz bu haksızlığın artık yetkililer tarafından çözüme kavuşturulması taraftarıyım. 1 oca 2018 'de çıkarılan 696 KHK İle biz taşeron çalışanlar Belediye Başkanlarının ve yönetiminin eline bırakıldık çünkü o kararname de mahalli idareler de şirket kurma yolu açıldı. sürekli işçi 4D ye hiç bir personel geçirilmedi. Bu çok büyük bir haksızlıktır. Çok büyük bir hak yemektir. Çünkü Belediye içerisinde aynı işi aynı sorumluluğu alıp ama aralarında bu yapılab son zamlar ile 5 6 7 bin TL fark oluşan personeller var. Maddi boyutunu geçiyorum bir iş güvencesi yok. Her noktada siz şirket personeliniz deniyor. Yani bugün varsın yarın yoksun manası yapılıyor. Bunu söyliyenler ise sözleşmeli ve zamanında yasa ile kadroya geçen memur personeller. bu adeletsizlik son bulsun. Kadro aldatmacası adı altında şirket e devredilen 530 bin kişiye gerçek kadrolar verilsin. ikramiye ve ilave tediyeler bizlerinde hakkı. bir işçi son zamlar ile 8500 9000 maaş alıyorken şirket personelleri 5700 tl maaş alyor son zamlarla. memurlar ve sözleşmelileri söylemiyorum bile. 530 bin kişi her aile 4 oy olsa 2 milyon 120 bin oy yapar. şu unutulmamalı bir belediyede max 50 60 sözleşmeli varken şirket personeli en az 300 400 kişidir. Bence Siyasiler ona göre tavır alsınar çünkü sandık affetmez.

Bugün bize de dilekçe imzalattılar.. ancak tarih 2 Ocak 2018 diye geçiyor..

hayırlısı olsun

Ek Madde 1? (Ek : 17/4/1981 - 2448/1 md.)

ben şunu merak ediyorum; Şimdi BİT çalışanı olarak yine aynı ofiste memur işini yapan sahada işçi işini yapan BİT çalışanları olucaz muvazaa devam edicek hukuken nasıl bir yol izlenecek tamam geçmişe yönelik haklardan feragat edicez ama bundan sonra için davalar açılabilecek mi?

Bı laf attı yok oldu gitti

tüm yazdıklarım yukarıdaki videoyu defalarca izledikten sonraki benim yorumum. Doğru diye bir iddaam yok ama anladığım budur.

Merhaba;

iş imkan ve olanakları da aynı kadro degil bu yeren kadro...

Belediye Taşeron İşçilerine 2020'de Yüzde 27 Zam Müjdesi Belediyelerde çalışan personellere emsal olabilecek bir zam kararı geldi. İlçe belediye başkanlığı bünyesinde çalışan işçilerin maaşlarına yönelik zam kararı için yapılan TİS görüşmelerinde yüzde 27 zam müjdesi çıktı.

Sonuç itibari ile Yüksek Mahkeme; 6772 sayılı Kanunda Belediyeler ve Belediyeye bağlı kuruluşların kanun kapsamında değerlendirileceğinin belirtildiğini, davalı şirketin %30 ortağı Bursa Büyükşehir Belediyesi, %20 ortağı Osmangazi Belediye Başkanlığı, %20 ortağı Yıldırım Belediye Başkanlığı, %2.8 ortağı Nilüfer Belediye Başkanlığı, %27,2 ortağı Buski Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü olduğunu, bu nedenle davalı şirketin 6772 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilmesi ve davacının hak kazandığı ilave tediye alacağının tespit edilerek hüküm altına alınması gerektiğini belirtmiştir.

Anılan Tebliğde, kurumlar ve hizmet alımı sözleşmesi itibarıyla, hak sahipliği açısından kapsam, sürekli işçi kadrosuna geçirilme süreci, tespit komisyonu, inceleme kriterleri, ilan, tespitkomisyonu kararına itiraz ve süresi, sınava girmeye hak kazananların belirlenmesi, sınavlara ilişkin hususlar, işçi kadrosuna geçirilme ve benzeri hususlar düzenlenmiştir.

Belediye ve belediye şirket işverenlerine de sesleniyoruz!

Sözleşmesi biten belediyeler deki arkadaşlar, sizler de durum nedir?

Olabilir belki hiç belli olmaz su yönetmelik bı çıksaydı

Türkiyenin en büyük konfedarasyonu Türk İş dünkü açıklaması siz bu maddeden ne anladınız

benim görüşüm eşit işe eşit maaş. eşit sosyal hak.

Saçmalık var zaten, üvey evlat muamelesi gördük.

bize başkanın kendi açıklaması hem asgari ücret zammını hem %4 lük zammı alacağımız yönünde herkes için hayırlısı!..

4c 657 fln anca öğrenirken karıştı işler bu olayla daha da.

Eğer ekstrem bir durum olmaz ise %4+enflasyon farkı şeklinde totalde 11-12 civarı zam verilmesi ön görülüyor.

Temmuz'dan itibaren geriye dönüşler ödenecek

ibb bünyesindeki iştiraklerin hepsi güvenlikler bu şirkete geçti

tweterda tüm vekillere ve sendikalara tweet atıyorum. benimle beraber pekçok arkadaşım bunu yapıyor. Ve oldukça etkili oluyor. Burada ağlamaktansa sizlerde destek olun arkadaşlar

sözün kısası burdan dert yanmayın sendikanıza gidin haklarınızı alın.

BENZER YAZILARI LÜTFEN BİMER, CİMER, AKİM vb. İLETİŞİM MERKEZLERİNE YAZALIM VE SESİMİZİ DUYURALIM. FAZLA GEÇ OLMADAN.

Bu durum, işçilerimizin ücretlerinin özellikle yüksek enflasyon karşısında erimesi, satın alma güçlerinin azalması sonucunu doğurmaktadır. Bunun adil ve hakkaniyetli olmadığı açıktır. Bu durumu kabul edilemez buluyoruz.

kapsamında işçi statüsünde çalışacaklardır.

Evet. Belediye il, ilçe meclislerinde ve çalışma bakanlığı nezdinde oldu. İBB il meclisinde imzalar da atıldı. Sistemlerden 2019 bordoları da kaldırıldı bir çok iştirak şirketinde. 2 gün önce Binali Yıldırım beyefendinin de dediği gibi. Net olarak kararlar ve içerikleri de yakında açıklanacaktır inşallah. Olması gereken değil ama en azından mağduriyetleri bir nebze azaltacak.

BUYRUN EN SON YİNE BU HÜKÜMET TARAFINDAN VERİLEN TAŞERONA KADRO. KAPSAMDA Kİ KURUMLARA DİKKAT EDİN... BU GÜN KADRO KAPSAMI DIŞINDAYIZ.

muhtelif ücret sistemleri ve ücrete müessir sair unsurları, kanuni bir

Normal mesailer %60 zamlı

Allah' ın izniyle bütün dertlerimizden ince ince kurtulcaz iyi olacak inşAllah...

Yol 7

3600 liraya altın pırasa olur gardass

- Haklarınız 4857 sayılı süresiz işçi hükmüne tabidir. Süresiz işçi kurum ile haklı sebepler ile yollarını ayırabilir. Bu yüzden haklarınızı iyi bilin. Siyasete ve suçlara müdahale olmadıkça işinizi yapmaya devam edeceksiniz. Ancaaaaak yerel yönetimler değiştiğinde başınızdaki amir, daire başkanlarından tutun hepiniz sirküle olacaksınız.

Hala çözemediğim birşey var Tokat'ta bir ilçenin belediye başkanı tediye veriliyor maaşınız kadar falan filan işçiler halayçekiyor anlamıyorum hala tediye bize Yok deniliyor bunlar ne diyor çözemiyorum

İnşaallah sözleşmenin sonu hayırlı biter.

arkadaşlar çalıştığım belediye şirketinde maaşlarımıza %25 zam yaptılar bilginiz olsun. size olmaz diyenlere inanmayın her şey belediye başkanında bitiyor.

Aydın merkezde durum vahim belediyelerden biri mevcut tis uygulamasını verdi iki aydır diğer belediye çalışanlarından 500 lira fazla maaş veriyor diğer belediye vermiyor bu iş böyle olmaz devlet bakanlık düzeyinde denetlemeden ve açıklama yapılmadan düzelmez bu iş en kötü seçimlerde çalışanın hakkını kim verirse o oyu alır gerisi seyreder ve kaybedinde anlarlar personelin çektiği eziyeti ve mağduriyetini başvurduğumuz kurumlar net dönüş yapmıyorlar acil kesin açıklama bekliyoruz seçim var bunu hatırlamalılar diyoruz.

an itibari ile ücretler yattı 280 tl düşüş var vergi diliminden kaynaklı diye düşünüyorum

Diğer kurumlar için 52 gün tediye verilecek diye khk bir açıklama var mı acaba?

Amacınız hizmet olsun...

Bende belediyede güvenlik görevlisiyim ve kadro modro falan aldığımız yok. Torbadan salatalık çıktı bize. 2019 da görüşmek üzere diycez artık başka da yapacak bişey yok...

Belediye çalkantı içinde bu konuda yarın yatacak diye bizim burada da herkes yatacak diyor bakalım görecez yarın arkadaşlar

taşeron zabıta ne olucak...

12 13 yil aradan sonra merhaba uzun zamandir disardan takip ediyordum kadro olayiyla ilgili cok bilinmezlik olunca cevaplamak istedigim bazi konular oldu sorularinizi sorabilirsiniz

Belediyeler kendi şirketleri bünyesinde istedikleri personelleri kendileri almaya devam edecek. bu işler biraz formalite işkur vs..

Sendikadan aldığım Bilgi birçok Belediye de bu durum var bir belediyede 600 personel olumsuz alınmış arşiv araştırması ndan yarın çoğu belediye çalışan arkadaslardan Bilgi gelir

e) Yönetici : Sevk ve idareye yetkili olan birim yöneticileri veya birimi temsile yetkili kişiler ile bu kişilerin üstü konumundaki şirket personelini,

Nasıl yani bu %4 zıkkımını uygulamadılarmı bide ikramiye olayı var nisan maaşında öyle söyleniyorun hani şu 5 günlük olan

Arkadaşlar selam ben bünyesinde 450kişilik taşeron bulunduran bir belediyede 3 yıldır çalışıyorum. sizler gibi bizde belediye şirketine geçtik. Lakin ben tekniker olduğum için bir önceki ihaleli firmada diğer tekniker arkadaşlarım gibi yüzde40 alıyordum ki mart maaşımıda bu şekilde sonlandırdık. Dün sgk dökümlerine bakarken 01-30 nisan arası belediye şirketinde girişim tekniker lakin yüzde20ye düşürmüşler ve yalnızca beni yapmışlar. diğer tekniker arkadaşlarım hala yüzde40 üzerinden ücretlerine devam ediyor. Bu mümkün mü? Bakan açıklamasında herkes aynı maaşlarla geçecek demedi mi? şimdi benim ne yapmam lazım?

Yemek paralarını 5 tl ye düşürdüler. Sendikalar çalışma bakanlığından görüş istedi. çalışma bakanlığı mevcut hakkın korunması kararı verdi. Bu sorunda çözüldü.

Peki arkadaşlar dilekçe verdim geçtim bir ay sonra ayrılıp normal belediye kadrosuna geçmeme engel teşkil eder mi bu dilekçe verme olayı

Maaşlar ne olacak diyoruz aynı devam edicek diyor.

Evet çok güzel yazı aynen bunu bimere cimere yazacağım

sendika onların arka bahcesi olmuş

Bizim için, ortamlarda "kadro" verdik deyip tediye vermeyenlere

Maliye bakanlığı açıklama yapıyor Asgari ücretin yüzde fazlası ile çalışanlar 2019 dan itibaren asgari ücretin % fazlasını alamayacaklar diye. %4+%4 dışında zam alamazlar diye daha halen alıcağını düşünenler var. gülücem ama ağlanacak halimizede gülünmez ki

Bugün belediyeden bir yetkili ile konuştum belediye çalışanlarının statüsü farklı olacağı için önce 4-D'li olacakların sınav süreçleri falan beklenecekmiş belediye çalışanları sınava girmeyecekmiş

arkadaşlar belediyede KAMU ŞİRKETİNE geçirildik. yeni dönem sözleşmede ünvan değişikliği yapılarak t

Katılıyorum net olarak bu yazı ile birlikte bize ne gibi bir artısı olacak? Denilen o ki aynı maaşa sahip olmasak bile kadrolu işçilerdeki gibi 52 günlük ikramiyelerimizin olacağı söyleniyor. Konuya hakim bir arkadaş bilgilendirirse çok iyi olur. Çünkü çok bilgi kirliliği var bu konuyla ilgili.

Diğer kanunların bu maddeye aykırı hükümleri uygulanmaz.

bir insan neden küfür yemek için bu kadar ısrar eder ki?

Bazı arkadaşlarımız belediyeler arasında aynı işi yapıp uçurum maaşlar olduğunu belirtiyor.

Hocam o iş biraz zaman alacaktır. Yani toplu sözleşmeye 2019 sonunda dahil olacağız gibi görünüyor. Ama aradaki fark kısa zamanda kapanmaz. Sen bilirsin, iyi bir durum değerlendirmesi yap. Ayrıca şuan geçtiğimiz kadroyu sözleşmeli memurdan hangi yönüyle daha iyi görüyorsun anlamadım?

olarak istihdam edilmek üzere belediye şirketlerine geçirileceklerdir.

Belediye şirket çalışanları tayin hakkı gibi durum varmı acaba? Çakılı kadro gibi bir durummu söz konusu?

Peki belediye baskani giderayak kendi kafasina gore Ben calisanlarima %4 harici %10 daha zam yapiyorum deme sansina sahipmi?

ayı gibi sözleşmeliye geçecektim büyük ihtimalle. 2000 lira para

Seni buna ne inandırdı? Bakanın içleri çok rahat olsun demesi mi?

Şaka gibi bakalım sonuç ne olacak.

Büyükşehir SKİ müdürlüğünde çalışıyorum.. maaşlarımız yattı ancak hiç bi değişiklik yok. Eski maaşa devam..

yemek parası günlük 17 tl, yakacak yardımı 40 tl olarak belirlendi.

hiçbirgelişme yok şimdilik artık bu iş böyle gider kanımca kadro yalan oldu

Eline sağlık tşk ederim bilgiler için. Diğer arkadaşımında dediği gibi ve anlaşılan o ki bu tis denilen ve kadroyu değil bizleri bu tis denilen ucubeye bile razı edilen şeyi bile sadece chp li belediyeler veriyor. Senin de dediğin gibi gerçek kadro vaadleri de var lakin bende etkili bir büyüğümden duyduğum kadarıyla 6-7 ay içerisinde bunu uygulayacaklarmış. Sonuç olarak ben de cimer, bimer başta olmak üzere haftalardır kişisel olarak elimden geleni yapmama rağmen sonuç alamadım, alamadık. Yapabileceğim tek bir şey kaldı, antipatim olmasına rağmen 1 kereliğine bunu göz ardı edip seçimimi chp den yana yapacağım gibi görünüyor. Kişisel olarak söyleyebilirim ki mevcut yönetime karşı inancım ne yazık ki kalmadı. Yüce Allah hepimizin gönlüne göre versin ve herkesin yardımcısı olsun inşAllah...

Bütün ilçe ve büyükşehir bld için geçerli yazıyı okuyun brüt 635 çalıştığın gün kadar yevmiye zammı ayrıca 52 günluk tediye verilmeye başlandı kanunen engel bir durum zaten yoktu örnek isbel isparta bld şirketi hayırlı olsun

Belediye taşeronları

BENIM CALISTIĞIM BELEDİYE DE NEDEN SENDIKA YOK HANI SENDIKALI OLMUSTUK

Bu paylaştıklarınızı hepimiz yaşıyoruz birbirmize söylemekten ziyade jülideye yazın başbakana cumhurbaşkanına yazın twetter dan biz1 senedir yazıyor kayda değer bişe değişmefi değişmeyecek gibi ama umut fakirin ekmeğidir

Malesef bizi arada ortada bıraktılar...

Bu konu, mevcut mahalli idare şirketlerinde çalışan işçiler açısından da sorun olmuş, tereddütlere konu edilmiş ve 6772 sayılı Kanun çerçevesinde ödenmesi gereken ilave tediyelerin bu işçilere ödenmemesi nedeniyle açılan davada Yargıtay işçileri haklı bulmuştur.

genel müdürü akdeniz güv. eski müdürü Sadi Taylan gerisini siz düşünün bu nasıl kadro...

ocak 2019 maaşları

pekı arkadasiar

Burdan da anlaşılacağı üzere bize tediye bile yok. hic kendimizi avutmayalım. diger kurumlar her hakkını aldı biz yokuz. Asgari ücretin artışıyla zamlaniyorduk şimdi yhk ne verirse o. Sendika falan da başkana bağlı benim anladığım bu

CHP Genel Başkan Yardımcısı Veli Ağbaba: Türkiye'yi dünyanın en büyük ekonomileri arasında gösterenler, 50 bin KİT işçisine kadro bulamadı.

Her Pazartesi ve Perşembe hashtag çalışması yapılıyor.

Değerli arkadaşım celal162 kendi söylediğin cümleler ile çelişiyorsun.

12 milyon emekliye yılda 2 bin lira ikramiye verdiler 400 bin belediye iscisine ilave tediye veremediler yazıklar olsun..

170e sordum bit ler alacakmı diye '' evet alacağı bilgisi verildi'' dediler.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.bimer.gov.tr/Basvuru/Basvurularim#">Gizle

yahu arkadaşlar halen anlamadınızmı belediyeleri üvey evlat olarak gördüler siz halen çıkmışsınız chp yapmaz diyorsunuz devam edin akp nin peşinden ondan sonra gelip burda ağlarsınız bize niye yok diye

Çalıştığım belediye sadece güvenlik ve temizlikte dışarıdan hizmet alımı ile gelen arkadaşaları 12 nisan kapsamına aldı. Sadece onlarla sözleşme yapıp mevcut zamları uygulayacaklar. Bende durumu bir şekilde kamu denetleme kurumuna bildirdim. Ne zaman yazıma cevap gelir bilmiyorum. Peki biz mevcut şirket çalışanları ne konumdayız oda çok ilginç. Yasa sadece alt taşeronları mı kapsadı.

Öncelikle hepimiz adına çok üzgün olduğumu belirtmek isterim. Maalesef imzaladığımız TİS e göre 2020 sonuna kadar eskiden olduğu gibi asgari ücret üzerinden hesaplanan zam oranlarına göre değil ilk 6 ay %4 ikinci altı ay %4 zam alacağız. Yani açıklanan asgari ücretten sonra maaşımız yaklaşık 500 TL yükselecekti ancak şu an bağlı olduğumuz sisteme göre 100 TL civarı zam alacağız. Yapacak birşey yok sonuç bu.

eğitim seviyesinin belediyeşirketinde maaşa etkisi olurmu

Bence red cevaplarının nedenlerini herkesin bilmesi çok yanlış...

Benim merak ettiğim haziran ayındaki toplu sözleşme bulunduğumuz belediye ile sendika arasında mı olacak? Yoksa merkezi yönetimden bir takım haklar da alabilecekmiyiz. Kimileri Yeni bir sözleşme olmayacak mevcut toplu sözleşmeye dahil olacaksınız diyorlar öyle olursa Örneğin Belediye Kadrolu İşçisi 112 Günlük ikramiye alıyor biz de bu haklardan faydalanabilecekmiyiz?

Dostum mevcut yerdeki 4D li işçilerin yol ve yemek paralarıda bu seviyedemi. Yoksa ayrı bir değerlendirmemi oldu.

hizmet işlerinde ve çalışan taşeron işçiler ile park ve bahçe bakım ve onarımı ve çöp toplama,

Demiristan nerden türedin hiç yoktun bualemde

teşekkülü) olmayan mahalli idarelerin 90 gün içinde şirketlerini kurması gerekiyor. Bu

almış olanlara mezkür yıl için bu kanunun birinci maddesine göre ayrıca bir tediye

O halde davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

Bende mail attim ama donen olmadi

Bazı belediyelerde maalesef sözleşmelerde yer almadığı için enflasyon farkı zamları verilememişti, bir mağduriyet söz konusuydu. Yaptığımız çalışmayla, taşerondan kadroya geçen toplam 50 bin ilçe belediye işçisi kardeşimizin maaşı ortalama yüzde 20 artmış olacak. Hayırlı olsun."

İnsan Kaynaklarından haber geldi Belediye personeli olarak %70 meselesine takılıyoruz bu oran %59 olarak çıkmış ihalede.

zam yapmayi gec gittikce azaliyor maas

gibi yardımlar da enflasyon oranında zamlanacak. Sendika her ay sosyal paket adı altında bir ücret verecek (yaklaşık 1 günlük yevmiyeye tekabul edecek şekilde) onu da aidat olarak her ay kendisi alacak :))

bunuda yaptilar artik tug diktiler biz bildiginiz ozel sirket ilduk arkadaslar kadro masali bitmisdir dagilabilirsiniz

Öptüm, kib, by.

bu hesapla 52 haftalık yılda 58 haftadan fazla çalışmalıyız ki bayramda %50 fazladan mesai ücreti alabilelim.

2 yıl için; %7 + %7 + %8 + %7 olacak şekilde 6 ayda bir

Bu madde kapsamındaki şirketlerde işçilerin işe

Siz kim diye sormadan onu da ekleyeyim.

BUNU O BELEDİYE VERMİŞ AMA BELEDİYEDE ÇALIŞANLAR BİR OLUP SENDİKALARLA GÖRÜŞÜRSE BÜTÜN BELEDİYELER VERİR SONUÇTA EMSAL GÖSTERİR AMA KİMSE BİRLİK OLUP SENDİKAYA GİTMEZ BİZİM ÜLKEMİZDE BÖYLE O YÜZDEN KİMSE BEKLEMESİN BELEDİYE ÇALIŞANLARI VE BAŞKANLARI BİR OLURSA OLUR O İŞ BİR ÇOK BELEDİYE BAŞKANIDA YAPMAZ İŞÇİLERDE BİRLİK OLAMAZ NEDEN Mİ HERKEZ YA ŞU BULUNDUĞUM DURUMDANDA ÇIKARIRLARSA DİYE ÇEKİNİYO KİMSE ADIM ATMIYOR O YÜZDEN SADECE BELEDİYE BAŞKANLARINA KALDIK ONUDA BAŞKANLAR İSTMEZ ARKADAŞLAR BİRLİK BERABERLİK OLUNMAK ZORUNDA...

2018 de asgeri ücretin %80 alıyorduk.

Neyse zamanı gelince göreceğiz zaten biz bunlardan ziyade hakkımız olan kadro mücadelesi vermeliyiz. Burda birbirimize şikayetlerimizi belirteceğimize buyrun gelin tweter a kadro mücadelemize destek verin en azından çabaladık olmadı dersiniz

ÖRNEK:

Umarım hayırlı olur, umarım beklentilerimizi karşılar. Elbette ki hak ettiğimizden fazla değil.

80 lira zam yapmislar bize harca harca ye.

Neyse hayırlısı olsun..

4-D olmadı, sözleşmeli de olmadı dersin..

Nakil ile ilgili çalışma varmı arkadaslar?

yeni&#775; alinacaklar geçi&#775;ci&#775; olmasi bi&#775;zleri&#775;n sürekli&#775; olduğunu beli&#775;rtmez bi&#775;zler de alinirken şuan sürekli&#775; i&#775;şçi&#775; deği&#775;li&#775;z!

Biz ölmüşüz artık bu saatten sonra ölüyü ne ikramiye ne zam nede samimiyet kurtarır. Ee ölülerde oy atamaz. Ondan sonra kaybedince ağlıyorlar.

Belediye Şirketlerinde KHK Dönemi Bitiyor

2019 dan itibaren asgari ücret + % fazlası uygulanmayacak 2018 kesintisiz maaşınıza %4 zam olucak. dediğim gibi asgari ücret altında kalırsa maaşınız asgari ücrete tamamlanır. yasa açıktır hiç bir asgari ücret altında işçi çalıştıramaz

Konfederasyonumuz Hak İş ve sendikamız Hizmet İş, asgari ücret artışından yararlanamayan veya eksik yararlanan çalışanların ve üyelerimizin ücretlerinin, enflasyonun altında kalmayacak şekilde, eski ve yeni kadrolular ayrımı yapılmadan kamu çerçeve toplu iş sözleşmesi ile düzenlenmesini talep etmekte, bu konudsa çalışmaktadır.

Teknik elemanlara verilmektedir. En önemlisi de biri diğerine göre daha fazla maaş

Devletin 2020 hazirana kadar bizler için mağdur edici olarak yaptıkları tis'de sadece 6 ayda 1 %4 zam var. Bu sene temmuz ve önümüzdeki zamlarda bu enflasyon farkını büyük ihtimal almayacağız ve mağdur olmaya devam edeceğiz fakat seçim arifesi de göz önünde bulunarak 2019 ocak için bu fark verilecek gibi duruyor. Şuanda bu fark %10.6. Aralık ayı sonrasında %9 küsürlere düşmesi muhtemel. Yani %4+%9 zam alacak gibi duruyoruz.

maddesindeki tarife göre işçi vasfında olan kimselere, ücret sistemleri ne

Ekimde (5 günlük ikramiye tekrar alınacak)

Arkadaşlar bu iş madem siyasi bir iş o zaman bırakın tweet atmayı şunu bunu yapacağımız tek şey var. 24 Haziran' da sandığa gidip vereceğimiz oylara bunlara haddini bildirmek. Başka hiç bir çözüm yoktur. Allah aşkına bakın duruma işimiz olduğu halde halimiz içler acısı. Ülke elden gitmeden gerekeni yapmalıyız...

işçilerin belediyenin kendi kadrosuna geçişleri sözkonusu olmamaktadır.

arkadaş doğru söylüyor. hala taşerondasınız ne tediyesi. Tediye verilmek istedikten sonra her türlü verilir onda problem yok. ama tediye şu an 657 sayılı kanunun 4D kamu işçilerini kapsıyor..

400bi&#775;n ki&#775;şi&#775; yarim ekmek arasi

Maaş ayın 5'inde alınıyor İBB iştirak şirketlerinde. Haftaya bugün maaşlar yatacak. Dün itibariyle bordrolar hazırlanmaya başlanıldı.

khk nin haziran ayında hükümet tarafından uzatılacağı konuşuluyor yada aralık ayına kadar uzatılacağı. khk uzatılırsa örneğin %4+4 veriyorsa %6+6 yakıt parasının 30 tl den 40 tl ye yükseltilmesi gibi komik güncellemeler geleceği konuşuluyor asla kabul edilemez zaten %4 ala ala asgari ücret ile aynı seviyeye geldik

işkurda bulunan kurum dışı kamu işçi alımı ilanlarında bulunan ibb iştirak şirketlerinde çalışan bir büro işçisi maaş olarak ne alır bu ayrımları bilmediğim için soruyorum ibbde çalışan kadrolu bir memurla çok farkediyor mu

bırakılan tüm işçileri ilk 6 ayda kadroya alacağız. Kadroya

<i>Bu maddenin uygulanmasında 1 inci Ek maddeye bakınız.</i>

evet belediyelere kadro vermediler

Kadro alamaya KIT çalışanları bastırıyor vekillere olacak kadroları..

Neden hala devlet büyüklerimiz bizi görmezden geliniyoruz belediye çalışanlarını khk diye bi kadrosu olmayan kadro verildi hala hergün msj göndererk işcii atıyorlar bunu neden son vermiyorlar cokmu zor belediye kanunu vardı cıkıcaktı herkes bi haber bekliyordu neden hala bi hareket yok buna son verin

belediyelerde 4d kadrodakilerin toplu sözleşme görüşmeleri belediye yönetimiyle oluyor ama biz şirket işçilerinin toplu sözleşme görüşmeleri çerçeve sözleşme şeklinde olacak çünkü khk da sendikaların toplu iş sözleşme kanununada bir madde eklemişler şayet eklemeselerdi toplu sözleşmeyi belediye yönetimi ile yapabilecektik ama maalesef adamlar uyanık yani yüksek hakemin verdiği 6 ayda 1 %4 lük zam ve yılda 10 günlük ikramiyeye eyvallah diyecegiz bize 52 günlük ilave tediye yok ha bide bayramlarda 50 lira veriyorlar :))

valla kusura bakmasınlar bu şartlar altında yaşanmaz

Yazık...

bu haberden sonra sözleşmeyi iptal ettiler

R. Gazete : Tarih : 11/7/1956 Sayı : 9355

Baktım gelmemiş cvp ne göndermişler

Diğer bilgi ise şu ; TİS tüm şartlarıyla kabul edilmiş durumda, bu yüzden bu ay ki maaş içerisinde, (nisan maaşı yani 1-5 mayıs arasında alınacak olan maaş) ilk şirket maaşı içerisinde 5 günlük ikramiye + kömür yardımı + var ise çocuk yardımı vb. şeyler de alınacak.

Temel noktalar bunlar. Elbet resmi imza atılana kadar kesin diyemeyiz. Ama değişiklik veya değişiklikler olması çok çok düşük bir ihtimal.

İbb ilçe belediyesi hala açıklama yapmadı sadece ik müdürüne soran bir arkadaşa evet 400 tl civarı bir zam yapacağız demiş ama hiç açıklama Yok ben anlamıyorum seçime 2 gün var açıklasanıza arkadaş

%70 mesesine takıldığımız için başvuru yapamıyoruz. İnsan Kaynakları bilgilendirme de yapmadı. Bu durumda olup başvuru yapan var mı?

istihdam süreleri emekliliğe hak kazandıkları tarihi geçemez yazıyor khk da ne anlam çıkardınız burdan kafam karıştı sabahtan beri yaa

2019 da %4 zam yapıldı.

baskan 2 katini alsalar yine iyi sosyal dengeleri ikramiyeleri derken 2 katinida geciyor

Hizmet alımları çerçevesinde 4 Aralık 2017 tarihi itibariyle çalışanlar KHK kapsamına alınıyor.

Türkiyenin en büyük konfedarasyonu Türk İş dünkü açıklaması siz bu 5. maddeden ne anladınız

Belediyelerde calisanlara yazik oldu

(4) Bu kapsamdaki hizmet alımlarında taraflar arasında sözleşme imzalanması zorunludur.

Denetim

Tarzında Bi Görüşme Yaptık. Mevcut Durumla İlgili Maaşı Asgari Ücretin %

Statü özel güvenlik.

ünvanlı işçilerin günlük ücretini 130 tl ye yükseltilip yıllık %14 zam verilmesi kararlaştırıldı. düz işçiler ise mevcut günlük ücretlerine alacaklar bu zammı.

İşçinin ilave tediye alacağına, esas olacak çalışma süresinin hesaplanmasında iş sözleşmesinin devamı müddetine rastlayan yasal ve idari izinler, hastalık izinleri, hafta tatili ile ulusal, bayram ve genel tatil günleri, çalışılmış gibi hesaba katılır.

1 temmuzdan itibaren zam almanız gerekiyor. sözleşme imzalandığı tarihten itibaren geriye dönük tüm haklarını alırsın kardeşim.

maaşa giydirdikleri zaman bir karı kalmıyor.

Anıl kardeş bi soru sordum, gayri ihtiyari cevap vermeye tenezzül bile etmedin, ben demiştim de bana şöyle verdiler veriştirdiler demenin bi manası yok, varsa açıkla!

Ayrım olmaması gerekir eski ve yeni diye.

Düstur : Tertip : 3 Cilt :

Arkadaşlar bana göre de asgari üsret zammı art 100 de 4 lük zaö olması gerekiyor maaşlarımızda gerçi hoş biz sözde kadroya girdiğimizde beri tis e bağlı olan hiç bir şeyi alamadık lakin asgari ücret zammını dışarda tutup dalga geçer gibi 100 4 zam yapark alın size 80-90 lira zam yaptık diyemezler herhalde. O yüzden bizler sabreip şubat ayında alacağımız maaşa göre hareket edip seçip martttaki seçimi bekleyelim...

Fakat tabiki de 657 ye tabi olmadığımızdan bunlar ancak bizlere züğürt tesellisidir.

ölçütleri esas alarak yıllık sınırlamaları ve bu kapsamdaki alımlar ile

BELEDİYE ŞİRKETLERİNE GEÇİRİLEN TAŞERON EMEKÇİ BELEDİYE ÇALIŞANI KARDEŞLARİMİZE KADRO VERDİK DİYORLAR.

Arkadaşlar Güncel Bir Bilgisi Duyumu Olan Var mı? Maaşlarla İlgili Bi Düzenleme Tantanası Aldı Gidiyor Ama En Ufak Bi Değişiklik Yok

Peki iş guvencesi nasil olacak istedikleri gibi cikarabileceklermi.

öyle bir kadro aldıkkı belirsizlikten yakınırken bilinmezler içinde kaybolduk

her belediye farklı yapacağı için kimse şu an net bişey diyemez bilemez

ilk yıl için 24 günlük, 2. yıl ise 36 günlük ikramiye ödenecek.

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/21336 E? 2015/1391 K sayılı ve 12/02/2015 tarihli kararında; davacı vekili, davacının emeklilik nedeniyle şirketteki çalışmasına son verdiğini, çalıştığı dönem içerisinde işverenin davacıya kamu kuruluşlarında çalışanlara ödenmesi gereken ilave tediye alacağına dair ödeme yapmadığını ileri sürerek, ilave tediye alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı vekili, davalı şirketin kamu tüzel kişisi olmadığını ve 6772 sayılı Kanunun kapsamında değerlendirilemeyeceğini beyanla davanın reddini savunmuştur. Yerel Mahkeme değerlendirmesinde, toplanan kanıtlara göre somut olayda davalı B.. Ltd. Şti?nin özel hukuk tüzel kişiliğine sahip bir sermaye şirketi olduğu, ilave tediyeden yararlanabilmek için işverenin kamu işvereni olması gerektiği, hal böyle olunca davacının ilave tediye ücretinden faydalanamayacağı gözetilerek davanın reddine karar vermiştir.

15 günlük maaş almadık en son geçen ayın 10 nunda maaş almıştık. yarın 30 günlük maaş yatacak.

diğerleri yani bizler ise tis ve gereği olan 4+4 bizi kapsamıyormuş 2018 sonunda sözleşmemiz olacakmış. KHK ya kapsamadılar bizi demekki. bir gün derse hükümet 2020de bitecek olan bu tis sözleşmesinde olanlarlar kadro alıyor onlarada 4 d veriyoruz. o zaman siz dışındasınız sizi kapsam dışı bırakmışlar, bağımsız sözleşme imzalamışsınız denmesinden korkuyorum. bütün belediyelerde 2020 ye kadar 4+4 ile baglanmışken tek bizmi onda mahrum kaldık koca Türkiyede.

Toplu iş sozlesmesi kapsamındaki işçilerin 31.12.2022 tarihinde almis oldukları ücretlerine 01.01.2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere Türkiye istatistiki kurumunun

Sonuna kadar haklısın... da... "Da" işte..

arkadaşlar ben bir büyükşehir belediyesinde iştirak şirketinde çalışmaktayım. şirket ile sendika görüşmeye başladı. 3. toplantı oldu acaba tis de bir sure var mı anlaşmak için

Alınacak işçilerin istihdam süresi emeklilik hakkını kazanana kadar olacak.

yeni kurulan şirkette sendika yetki alamadığı için TİS hakkı olmuyor çıkmazı var şu anda.

maddeler gereğince yapılan tediyelerden ayrı olarak her yıl için bir aylık

10 gün olan tediye 4 parça halinde 20 güne

Bursa

bişey bildiğimden bunları yazmıyorum sadece öngörü benim ki. hersey belediye baskanında biter ama şunu söyleyebilirim ki yövmiyelere fazla bi zam vermeyecekler. verirlerse bence sosyal hakları biraz yukleltirler. bu kadrolu iş. ilerde de her zaman böyle olmustur. yovmiyeler her zaman düşük zam ama yanlar yukseltilmiştir. bence en onenmlisi yövmiyelerin yuksek olması. hayırlısı hakkımızda.

müesseseler, sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve

MADDE 8- (1) İdarelerin, doğrudan personel çalıştırılmasına dayalı hizmetlerini gördürdüğü şirketler, bu hizmet sunumuna ilişkin personel giderlerini üç ayda bir İçişleri Bakanlığına elektronik ortamda bildirir. Bildirime ilişkin esaslar İçişleri Bakanlığınca belirlenir.

1-Genel, katma ve özel bütçeli daireler,

sizinde asgari ücret zammından faydalanmanız için çaba gösteriyoruz ama

Ek Madde 2? (17/4/1981 - 2448 sayılı Kanunun 2. maddesi hükmü olup, ek maddeye çevrilerek numarası teselsül ettirilmiştir.)

aman dostum belediyeden uzak dur...

4.500-5000 civari bir

Yazılı sınav yok herhalde ondan bahsediyorum sözlü sınav falan olabilir de

Kadrolu işçilerle aynı veya benzer hakları vermeyi geç 4-D 'ye bile layık görmediler. Ve buna ses çıkartamadık, organize olamadık. Kendi kendine herkes söylendi sadece. Enflasyon %15 çıkarken %4 zam aldınız diye sevinin pozisyonuna geldik.

İlçe Belediyelerinin Yetkilerinini Arttırılması Kapsamında, Büyükşehire Bağlı Bazı Birimleri İlçe Belediyelerine Devir Edileceği Dedikodusu Var. Bilgisi Olan Var mı?

Kesinlikle alamıyacagız açıklaması nerde ben göremedim

hakiş bile sesimizi duymuş aldığımız kadrodan memnun değiliz bu derdimizi her fırsatta dile getirwlim gündemde kalmalıyız son 3 hadta

En çok üzüldüğüm konu kadro vermedikleri halde sendikalarda dahil herkes belediye taşeronlarına kadro verdik diyorlarya en çok o koyuyor adama. Çıkıp size kadro vermedik, vermiycez deseler bu kadar üzülmez insan

Napıyosunuz kadrosuz şirket çalışanı arkadaşlarım memnunmusunuz sesimiz çıkmıyor

CHP MUHALEFET YAPMIYOR

Alıntıdır

20:00 06:00 arası gece çalışması %10 fazla ödenir.

Bireysel iş sözleşmelerinde ücret kısmının?ASGARİ ÜCRETİN YÜZDE FAZLASI? şeklinde belirlendiği durumlarda, 01.01.2019 tarihinde uygulanacak asgari ücret üzerine yüzde fazlasının hesaplanması, bu şekilde işçilerimizin 01.01.2019 tarihinde alacağı ücretin tespit edilmesi gerekmektedir.

alıyorum, sözleşmeli mühendisler her şey dahil

6. Belediyelerin insan kaynaklarına başvurarak rahatlıkla belediyeler için kurulacak BİT lerde çalışan olabilirsiniz.

siz hiç A. Ş de çalışan kamu kadrolusu diye bir şey duydunuz mu belki bizler yanlış biliyoruzdur lütfen aydınlatın bizleri

Hakkımızı arayacak, bizleri dile getirecek hiç mi kimse yok?

Bu kadar umutlandırıp, bu kadar sevindirip daha kötüsüne mecbur bırakana,

özellikle madde 5, b ve ç fıkralarını dikkatle okursanız;

şehir planlamacı olan arkadaşlar da vardır. Maaşta bu kadar fark olmasa daha garantili olan şu an geçiyor olduğumuz kadro daha iyi tabiki.

arkadaşım belediye şirketleri yok şöyle yok eğer yüzde 50 si ve fazlası belediyeye aitse var eğer yüzde 50 sinden fazlası özel kişiye aitse yok

ttps://www.yenisafak.com/ekonomi/cok-onemli-taseron-isci-aciklamasi-3192531

Dayanak

yada akpli bir belediyede olmasına rağmen tis den faydalanamayan birileri.

Yayınlanan KHK ile 31/12/2017 tarihinde mevcut maaş+yol+yemek+14,2 asgari ücret zammı ile şirkete geçirildiniz.

E biz dışardan tabir ettiği kısımız bizdede ik 12 Nisan tis geçerli değil diyor. Acilen buna hükümetin el atması lazım herkez kafasına göre kadro yazıyor. Kimi 10 günlük ikramiye veriyor diğerlerini vermiyor kimi hiçbirşey vermiyor kimi hepsini veriyor. Adalet istiyoruz. Beğenmediğimiz tis i bile çok görüyor adamlar ya..

Artık biri çıkıp da açıklasın böyle böyle olacak kesin desin..

Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı yapan ve halihazırda bir şirketi (iktisadi

Tabi herkes verir vermez onu bilemeyiz, en az 1.500.000 kişiyi etkiler.

Kadrolu işçilere verilen kademe durdurma ya da ihbar siz özel çalışanların işten atılma sebebidir.

Onlara göre en az 1000-1500 TL arası az alacağız.

bi hafta içinde Cumhurbaşkanından bi açıklama gelebilir..

B. İşçi yönünden kapsama gelince:

Antalya büyükşehir belediyesi yol yemek dahil 2416 yyatmış.5 günlük ikramiye ve %4 yatmamış.

Bimer ' e yazdığım konu

Seçim yakın Hükumet belediyecilere de bir kıyak yapabilir belki.

Bilgi şöyle ; İstisnalar var fakat özellikle İBB ve çoğu belediye şirketleri için maaş hakedişleri 1'inden 1'ine şeklinde bildirilip maaş ödeme günleri de 1-5 arası olarak ayarlandı. Bu ay birkaç gün gecikme olma ihtimali de olabilir yetişme durumu da olabilir yani kesinlik olmamakla birlikte maaş ödemeleri bir çok belediye şirketi için 1'i ile 5'i arası.

Yetkili makamlardan yapılan açıklamalar ile var olan sürecin arasındaki farklılık insanın canını

Yani diyorsun ki gemisini kurtaran kaptan.. :) gelemezse vermeyecekler mi:) hiç bi işlerinde hayır yok ki bunda olsun.. bişey yapılacaksa bi tek insanın ağzına bakılmaz.. kanun vardır nizam vardır., kanunlaştır herkes huzurlu olsun..

önümüzdeki hafta insallah Toplu sözleşme yapıcağız.

ne kadro verdiler ne sozlesme yaptilar ne de zam yaptilar Allah nasil biliyorsa oyle yapsin bunlari

Merhaba ; bende İzmir ilçe belediyelerinden birinde belediyenin şirketinde çalışıyorum. İkramiye

hayır sadece yanlış olan ne onu çözmeye çalışıyorum. Doğrusunu söyle bilelim..

Yerel yönetimler değiştiğinde ya da keyfi keder durumlarda iş akdiniz fesh edilir.

Bazı belediyeler sınavları sözlü yapacakmış lafları dolanmaya başladı.

Biz belediye de taşeron mühendis olarak çalışıyoruz. Simdi biz BİT e geçersek neler değişecek. yorum yada bilgi verirmisin. mesela imza yetkisi ihale komisyonu üyeliği, kontrolorluk vb. Normal de kadro li yada sözleşme li muh yaptığı işleri bize yaptıracak larmi?

2019 da yine enflasyon yüksek çıkacak 2000 lira zam alacaklar biz 180 lira.

TURK-IS BAS BAS BAGIRIYOR HERKES ISTEDIGI SENDIKAYA UYE OLAMIYOR DIYE KIMSE SES CIKARMIYOR BUNA

para alıyorlar. 2000 lira maaşla kadroyu napayım, yanımda aynı işi

Birinci fıkradaki personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında bulunmakla birlikte 4/12/2017 tarihinde doğum veya sağlık kurulu raporuyla belgelendirilen sağlık sorunları nedenleriyle iş sözleşmeleri askıda olanlar veya anılan tarih itibarıyla askerde bulunanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Birinci fıkrada belirtilen süreler, askerlik veya askı süresinin sona erdiği tarihten itibaren başlar. Sürekli işçi kadrolarına geçirilme süreci, birinci fıkra kapsamında olmakla birlikte bu sürecin tamamında veya herhangi bir aşamasında askerde bulunanlar için askerlik süresinin sona erdiği tarihten itibaren başlar veya kaldığı yerden devam eder.

Maaşların artmasından daha fazla önemli olan iş güvencesi. işin oldukdan sonra 1 kg alcağına yarım kg alırsın geçinirsin. ancak işin olmadımı çok zor. sözleşmeye muhakkak yüz kızartıcı bir suç işlemedikten sonra işten çıkartılamaz maddesi eklenmeli ve uyduruktan işten çıkartmalar ı engelleyici önlemler sözleşmede alınmalı

Uygulamaya ilişkin esaslar

kadrolu işçi gibi olmak toplu sözleşmeden geçiyor. asgari ücrete %4 aldırmaya uğraşan sendikalar var. ben diyorum bu sendikalar hem üye yaparlar hemde bir anda kaybolurlar. arkadaşım biz sadaka istemiyoruz. 70-80 lira eğer ihtiyaçları varsa sendikaların, biz onlara veririz bu parayı.. bizim toplu sözleşmeye dahil olmamız gerekiyor. ben sonumu göremiyorum bizi khk y la adeta felç ettiler. biz normal kadrolu işçi olmak istiyoruz. aynı iş aynı maaş...

Seçim yakın gereken yapılacaktır

bizim belediye bugün sabah kesin listeyi açıkladı hiç eleme yok güvenlik soruşturması tertemiz. inşallah tüm arkadaşlar sorunsuz geçer

bakanın bugünki Anadolu Ajansındaki konuşmasının 10. dk sını izle istersen. faydası olur diye düşünüyorum

5- Yerel yönetimlerde çalıştırılan işçiler arasında da ayrım yapılmış, personel

belediyede a. ş kadrosu diye birşey yoktur.

Arkadaşlar Belediyelerle İlgili Bir Çalışma Var Diyorlar Ama, Kesin Bir Bilgi Yok. Yani Şuan Ortamda Gezen Bir Dedikodu Var. Herhangi Bir Duyumu Ya da Bilgisi Olan Var mı

Belediye İştirak İşçisi Gariban Kaldı Boynu Bükük Kaldı

Tamamen başkan belirliyor yasada yazsa bile verilmiyor herkes böyle bilsin ama kadrolu belediye işçisi olsaydık direk verilecekti şirket işçisine ikramiyeyi başkan belirliyor.

kadro değil bu yani onu vurgulamak istedim.!

Madde 50? (Değişik: 29/11/1984? KHK-243/6 md.)

Belediyelerde %70 olayı yok bilgin olsun

Geçiş sürecinde işçilere uygulanacak toplu sözleşme olarak idarede çalışan alt işverenlerde YHK tarafından bağıtlanan ve yürürlük süresi en son biten TİS esas alınaca

yok öğle birşey yönetmelikte

bende ulasmaya calısıyorum 170 e ısrarla sorucam bakalım ne dıyecekler

Aynen öyle arkadaş! Belediye başkanı kendisi diyor zaten;Biz dışarıdaki onlarca taşeron firma personelini belediyenin şirketi altında topladık oradan hizmet alımına devam ediyoruz, bunun adı kadro değil! Burada avantajı olan belediye ve bağlı şirketler. Daha önceden taşeron firmaların alamadığı kar'ı belediye şirketleri alıyor. Bi taşla bi kaç kuş. Hem insanları kadroya geçirildik sanıyor bunun propagandasını yapıyorlar, hem belediye şirketlerinin çoğu borç batağında onları bu yolla fonlayıp kaynak aktarıyorlar.

Sosyal yardım ya da denge ya da ikramiye şu an için muallakta kesin bir cevap veren yok.

1956 yılına ait ilave tediyelerini veya avans olarak temettü ikramiyelerini almış olanlara mezkür yıl için bu kanunun birinci maddesine göre ayrıca bir tediye yapılmaz.

Bana hiç inandırıcı gelmiyor. 52 günlük tediye yok belki sendikaya bile izin vermiyecek belediye başkanı bi kesim güldü bi kesim ağladı kısacası yasa ölü doğdu

İşçiler daimi olarak devam edecek grup.

herkes belediye şirketlerinin çok iyi olduğu sanıyor ya da iyi miş gibi gösterilmeye çalışılıyor

Saçma sapan bilgilerle milletin kafasını bulandirma

milleti gaza getirip gazlanmayın.

Acaba buradaki kadroyu bırakıp sözleşmeli olarak belediyeye geçersem ekonomik olarak buna değecek bir fark olur mu? Yardımcı olursanız çok sevinirim.

fakat belediye calisanlari narkozlanmis gibi umitlerini diri tutuyorlar bize bunu yapamazlar diyorlar basimiza gelene inanmak istemiyorlar son sansimiz 1 mayis da sesimizi duyurmakti yapamadik arrk secime kadar gundeme gelmemiz imkansz gibi

diğer arkadaşlarla olan maaş farkı dediğim gibi şimdilik hiç bir şey yapılamaz.

wy kardeş emek için sağ ol. bişey daha sorayım kesin bilgimidir bu yerler yani kesin olarak tis ten faydalanıyor doğrmu?

belediye işçilerine tediye verilmezse ayrımın daniskası olur. şunu net olarak bilen yok. her haber sitesi ayrı bişey yazıyor. genele bakarsak alınamayacağı yönünde. bakalım göreceğiz.

sonuç itibarı ile bu konuyla ilgili bir tane KHK çıktı.

Bazı belediyeler bünyesinde halihazırda şirketler varken diğerlerinde belediyeye bağlı herhangi bir şirket bulunmamaktadır. Bu durumu öngören 696 sayılı KHK sadece personel çalıştırılmasına dayalı hizmetlerde çalışan kişilerin istihdam edilmesine yönelik yeni şirket kurulmasını hükmetmiştir.

Mezkür ilave tediyeler, tediye tarihinde işçinin işinden ayrılmış olup olmadığına bakılmaksızın işçinin ilave tediyenin taallük ettiği yıl içinde o yerde veya aynı idare, teşekkül ve müesseseye ait muhtelif yerlerde geçmiş olan hizmetlerinin yekünu nispetinde ve son çalıştığı yerde ödenir. İşçinin bu tediyelere esas olacak çalışma süresinin hesaplanmasında iş veya hizmet akdinin devamı müddetine rastlıyan kanuni ve idari izinlerle hastalık izinleri, hafta tatili ve genel tatil günleri çalışılmış gibi hesaba katılır. Münavebeli işçilerin münavebe sebebiyle çalıştırılmadıkları günler çalışmış gibi sayılır.

100 lira zam almışız abi, artık söylencek söz yok. Oy da yok...

1. Geçici işçi statüsü

Merhabalar,

Sendika ile yapılan sözleşmeye istinaden temmuzdan itibaren geriye dönük haklar olarak bir defaya mahsus sadece 400 TL yatıcakmış. Bu yasalmı bunun bir hesaplaması var diye biliyorum 400 tl yatırıp konuyu kapatacaklarmış. Varmı böyle bir adalet?

Ama belediyeler için hepsi içi boş söylemler gibi gözüküyor. Yani gel gör ki malesef realitemiz öyle değil..

Hani maaşmı aldıkta düştüğünü sölüyorsunuz

-2018 ocakta sözleşmeleri asgari ücret %x fazlası olan arkadaşlar için yeni asgari ücretin %x fazlası hesaplanacak ve şuana kadar var olan ocak 2018 ve temmuz 2018'de %4 aldıkları tis zamları + ocak 2019da yine %4 yeni tis zammı eklenerek ocak 2019 maaşı ortaya çıkacak

aha da kara haber dedim dedim de sonunda bir bakanlıktan açıklama geldi. zam yerine babayı geldi.

Arkadaslar ben esrar kullanmak sucundan denetimli serbestlik aldim güvenlik sorusturmasi yapacaklar yine belediyede netten arastirdim bi sorun olmuyo dediler hüküm almayana kadar bir sorun olmz dediler ama ben korkuyorum bilen duyan varsa yazsin cok. acil

. Genelde zaten okuyorum.

Maaşlar için heyecan yapmaya gerek yok, Seçim önü illaki bir şeyler yapılır.

Merhaba isper bölgesel istihdam ofisinde çalışan var mi

Burası zaten işin en can alıcı kısmı.

2,5 senemiz daha heba oldu..

DEVLET VE ONA BAĞLI MÜESSESELERDE ÇALIŞAN

Ama en azından ücret ile ilgili sorun bir nebze de olsa ferahlatacaktır bizi.

: 4/7/1956

31/12/2017 tarihinde ne maaş alıyorsan onun üstüne %14,2 asgari ücret zammını ekle+++ TİS %4 ve sosyal haklar bunları da alman gerekiyor bağlı bulunduğun belediye vermiyorum deme şansı yok eğer vermiyorlarsa şikayet edin alırsınız.

Ben 11 yıldır belediye de çalışıyorum.2014 seçimlerinden sonra büyükşehir belediye şirketine BİT e geçtik daha önce taşeron firmadaydım.

her belediye sanırım kendi kararlarını kendi belirliyor, maaşlarda.. amirlerde bile... olmaz dediğimiz kadrolu işçi amir yapılıyor, belediyeden belediyeye göre maaşlar farklı şekilleniyor.. özelikle khk da... umarım bu işçilere bir kadro gelir de bu ayrımcılık düzelir.. Şu an çalıştığım belediyede vasıflı ve vasıfsız işçi aynı maaşı aalıyor.. Vasıflı dediklerim hespi universite mezunu uzun zamandır belediyede çalışan işçiler...

bugun sanirim cogu kisi isten atilacak. yazık kuru yas hep beraber gidecek

ailelerimiz ile milyonlarca kişiyiz ama bir hiçiz kendim de dahil utanıyorum bu durumdan kimselere sesimizi duyuramıyoruz millet aldı devlet kadrosunu bizim belediye çalışanlarına soruyorum kendilerinden bir haberler kadro aldık sanıyorlar artık onlara anlatmaktan bıktım kadro almadığımızı sadece belediye şirket kadrosunda olduğumuzu ama ne fayda artık bıktım uyumaya devam

seçimin ertesi günü cep telefonlarına gelen msjlarla taşeron ve şirket çalışanları işinden çıkarıldı.

Tabiki olmayacak benimkide laf

o zaman işçiler olarak biz mücadele edeceğiz. ülke genelinde 500 binden fazla şirket işçisiyiz ve hakkımızı aramalıyız. eğer susarsak kimse bizi ciddiye almayacak.

Yan hak konusuna katılıyorum bencede yevmiyelerde değilde sosyal hakları artıracaklar. Genel-iş in yaptığı personel a. ş TİS lerinde örneğin 1 Mayısta ve 29 Ekimde 1'er maaş ikramiye koyduruyor, Bu da zaten direk 60 günlük ikramiye demek. Benim görüşümde Çocuk, Yakacak, Yemek Yardımlarını arttırıp senede 60 günde ikramiye. Birde Şu da var genel itibariyle görüştüğüm kimseler Haziran ve Ekim TİS öncesinde merkezin Lisans Mezunu işçileri Aynı 2018 de 4/C lilere yaptığı gibi İdari Personel adı altında sözleşmeye geçirmeyi düşünmesi böylece yüzdeliklerden, ikramiyelerden kurtulmayı düşünüyor olabilirler. Tabi bu sadece benim düşüncem.

Şuan İstanbul'daki en yüksek maaşı alan Büyükşehir güvenlikleri 3700 civarı sizde ağlıyorsanız biz ölelim. Ayrıca isim soyisim açık dikkatli ol uyarı alabilirsin.

ve hususi bütçeli dairelerle mütedavil sermayeli müesseseler,

Ulan bu hükümete helal olsun önce yalan kadro ile beklenti yaratıp sonrasında herkesin bu ne lan be ne ucube kadro ve haklar dediği TİS denen salak saçma şeye bile razı etti herkesi... Pes vallahi be...

1- Maaşlar mart ayına göre %4 artacak Temmuzda tekrar %4 artacak

5018 sayılı Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanununda, merkezi yönetim kapsamındaki kamu idareleri, sosyal güvenlik kurumları ve mahalli idarelerden oluşan genel yönetim kapsamındaki kamu idareleri ekli cetvellerde sayılmıştır. Bu cetvellerde Genel Bütçe Kapsamındaki Kamu idareleri, Özel Bütçeli İdareler, Düzenleyici ve Denetleyici Kurumlar ve Sosyal Güvenlik Kurumlarında çalışanların kanun kapsamında olduğunun kabulü gerekir.

yönetmelik çıkmazsa bile maaşlara başkan karar veremiyor çünkü yayınlanan khk da maaş ve sosyal haklar konusuna değinilmiş mevcut toplu sözleşmemiz ile giriyoruz ileride ne olur bilmiyorum ama

bizim sendika olayı biz daha önce nace kodumuz 17 iken firmayla görüşüp kendimizi 20 nolu iş koluna aldırdık ve genel hizmetler iş koluna geçtik. dolayısıyla bizde sendika aidatı yevmiyenin 1/3 oranında

tediyelere esas olacak çalışma süresinin hesaplanmasında iş veya hizmet akdinin

Belediyeye ne verildi ki sadece Belediyeye yok diyorsun? iyi msin sen?

Yol = 7 lira net

3- Sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve kurumlar ve bunlara bağlı kuruluşlar,

Belediyeler 4/D kadrosu filan geldiği yok. B. İ. T lerde şirket elemanı olacaksınız. Sizlerle özel sektörde yapılan '' Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi '' yapılacak...

Baya iyileşti maaşımız hayırlı olsun.

<u>3. Şirketin yönetimi ve denetimi</u>

Devlet Personel Başkanlığının görüşleri ve İçişleri Bakanlığının teklifi

6772 Sayılı Devlet Ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Hakkındaki Kanuna göre sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve kurumlarla belediyeler ve bunlara bağlı teşekküllerde çalışanlara yılda iki ikramiye ödeniyor. Bu ikramiye 52 günlük oluyor. Bu şartları sağlayan belediye şirketlerine geçecek olan taşeron işçileri de ikramiye alacak.

Taşeron işçilerin kamuda istihtamı hakkında

Hangi taşeron işçiler kadroya geçecek? Şartlar ve kapsam nasıl belirlendi?

Bu Sabahta BİT cephesinde değişen bir şey yok. Kafamda deli sorular julide, usuller, esaslar, mevzuat, yönetim, denetim, maaş ve ekmek.2019 yerel seçimlerinden sonra işimde olacakmıyım olmayacakmıyım işte bütün mesele bu JÜLİDE ''olmak yada olmamak''Biraz dramatize edelim dedik.

UZMAN Zübeyde Nur Yatgın: Mevcut toplu iş sözleşmesi hükümlerinden siz de faydalanacaksınız. Taşeron olduğunuz dönemde faydalandığınız bir toplu iş sözleşmesi olmasına gerek yok. Kaynak: https://www.kamuiscileri.net/belediye-sirketlerine-gecen-taseron-iscilerle-ilgili-son-duzenleme-ne-getiriyor-6924.html

Evet bu süreç çok zorlu, sancılı geçmiştir. Bu süreçte, bir yandan yasal engeller, bir yandan YHK?nın sözleşmesi ile getirilen sınırlamalar, bir yandan işverenlerin olumsuz tutumları bir yandan da bir dolu bürokratik engellemeler ile mücadele etmek durumunda kaldık. Ancak Sendikamız, gerek KHK?nın geçiş dönemindeki sorunlarına karşı gerekse de geçişten sonraki hak gasplarına karşı mücadele etmekten geri durmamış, işçi sınıfının anayasal bir hakkı olan sendika, toplu iş sözleşmesi ve grev haklarına fiili bir mücadele göstererek sahip çıkmıştır. Bu mücadelemizi bundan sonra da kararlı bir şekilde sürdüreceğimizden kimsenin kuşkusu olmasın.

İlave tediye alacağının kapsamı, yararlanacaklar, yararlanma şartları, miktarı ve ödeme zamanı 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Hakkındaki Kanun ile düzenlendiğini, Kanunun 1. maddesinde, Devlet ve ona bağlı kurumların hangileri olduğu, ayrıca yararlanacak kişilerin açıkça belirtildiğini, buna göre;

izinlerdede kadrolular karlı çıktı biz zararlı çıktık.

Biraz önce önümüze bi sözleşme koydular.. eski şirket ile yaptığımız sözleşmeye belediye şirketinin adını koymuşlar imzalayın dediler.. Şu 2 ay içinde bi ton evrak çıkardık e devletten 10 tane resim verdik hepsi göz boyama., akılları sıra önemli iş yapıyoruz ayagındalar.. sözleşme bildiğin iş kanununun sözleşmesi yani hiç bi ekstra yok.. tediye için de yok dediler.. bize geçmiş olsun..

kazanılacaktır

-Yazı içerisinde merkezi idarelerde çalışan taşeron işçilerle belediyelerde, il özel idarelerinde ve mahalli idare birliklerinde çalışan taşeron işçilerini ayırdım. Çünkü bunlara getirilen kadro imkanı birbirinden farklıdır. Şimdi mahalli idarelerde kadro uygulamasının nasıl olacağına bakalım:

İBB iett kurumunda taşeron olarak özel güvenlik yapmaktayım 4D limi oluyoruz yoksa iştirak şirketlerine mi bağlanıyoruz bilgi verebilecek arkadaş var mı?

-taşeron firmada iken sendikamız yoktu asgari ücret + %30 maaş alıyorduk.

1950 1960 1970 1980 1990 2000 ne farkeder neyı kastettıgımızı sız de bılıyorsunuz gecmıs yıllar olarak ele alıyoruz... haksızlık yapılmıstır tabıkı ona bı itirazımız yok bit değil 4/d olmayı bende senın kadar ısterım ama sız fakatsız kadro dendı sonra iş bite döndü beledıyeler üvey evlat muamelesı gördü hakkımız yendı uzat uzatabıldıgın kadar ama bunu çözecek yine RTE dır onu anlatmaya calısıyorum sadece.. herkesın kendı görüşü saygı duyarım tabıkıde ıyı günler

5. Belediye alımları için BİTLERDE şart yoktur. Özel sektöre başvuru yapar gibi insan kaynaklarına başvuru yapabilirsiniz. BİT lerde çalışmak için herhangi bir sınava ya da kpss ihtiyaç duyulmamaktadır. Özel sektör ile farkı yoktur. Belediyelerin 4/B kadrosuna girebilmek için KPSS puanından sonra norm kadroya uygun mezuniyet ve sonrasında İş kur ile yeterlilik sınavı ile belediyelerin 4/B kadrosuna atamanız yapılır.

Ne olmuş Ankara'da?

Belediyelerde 5393 sayılı kanunun 49. maddesine göre çalışan sözleşmeli personele memurluk kadrosu verilmesi planlanıyor. Devlet memurları Kanununda Memur kadrosuna atanma şartları açık bir şeklide yazılmaktadır.

Gelmez, taşeron olarak görülmüyoruz.

Ahmet: İyi günler Zübeyde hanım biz belediyenin kendi şirket personeliyiz herkes size bişe yok siz bu haklardan yayarlanamayacaksınz diyorlar sadece geçiş yapanlar alacak biz sendikalıymış oda yıl sonunda bitecek sözleşme gereği bize hiç bir hak yokmuş napacağımızı şaşırdık yönetim yönetim değil ki çıka bi açıklama yapa herkes kendi halinde 30.4.2018, 13:56

<a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.turkis.org.tr/TURK-IS-BASKANLAR-KURULU-BILDIRISI-d11673">

%70 olayı sizi bağlamıyor sanırım.

Bu madden ne çıkarttınız.

HAKKINDA KANUN

Üstat Çok olumlu konuşuyorsun keşke bende böyle olumlu düşünebilseydim ama bunu destekleyecek en ufak bi kıpırdama bile yok siyasilerde

Neye istinaden bunları söyledin?

Hangisi alırsan mutlu olursun düşün bakalım

yeni yılın asgari ücret zammını alırsın. 150 tl zam geldi diyelim.

%70 olayı nedir?

Iktidar partisi bu, secmen bu, muhalefet bu, biz buyuz, ulke bu. Ozaman bunu kabul ederek daha kolay yol alabilecegimizi dusunuyorum.

K. İ. T ler A. Ş olduğundan özel bir şirket çalışanı olacaksınız. Devletle hiç bir bağınız olmayacak. Ayrıca ikramiye, mesai, sendikal hak vs bunların hepsine belediye başkanı ya da encümenler karar verecek. Bu A. Ş lerin bakanlık gibi devlet bünyesinde denetlenmesine gerek yoktur. Devlet ile bağlayıcılığı yoktur.

(3) Birinci fıkrada belirlenen oranı aşan idareler tarafından İçişleri Bakanlığından izin alınmaksızın şirketlerine işçi alımı yapılamaz.

Tüm TCDD taşeronları orada Tüm KİT ve Belediye Taşeronlarını bekliyoruz. Twitter tek ses olma zamanıdır.

valla arkadaş sendikaların umurunda değiliz. Sendikalara göre biz kadroya geçtik. Türk iş hak iş disk seslari çıkmıyor. Belediyelerden bahseden yok. asgari ücret zammı yok, kadro yok, tediye yok, iş güvencemiz yok, statümüz yok, yok yok yok taşerondan beter duruma soktular bizi. seçime kadarda hiç bir şey olucak belli. halimiz içler acısı yani

Umutlar öyle idi. Bu kadar da vicdansız, adaletsiz olmazlar diyorduk. Oysa ki bu düzeni bu hale getirenler zaten onlardı. Oysa ki bu düzene kadar bunların kat ve kat fazlasını yapanlar zaten onlardı.

Yakın zamanda benim de kulağıma böyle birşey geldi. KHK ve sınav ile şirkete geçen personelin sayısının istendiği ve seçime yakın bu kişiler için bir çalışma yapılacağı yönünde bir duyum aldım.

Yanii orası öle. Bende pek inanmadım zaten

ibb iştirakindeki güvenlikler temizlikler aldık mı pırasayı...

4b den 4c ye geçen %10 zam haberi geldi bu dalga belediyeyede dokunur inşallah

<a href="https://uye.memurlar. net/profil/3267839">Qsquir açıklama yapalı bilmesi için o belediyelerin ismini ben vereyim.

canatar a uyup aklımızı yitirmeyizde cimer'e bimer'e yazarız biri sesimizi duyana kadar yazarız.

MADDE 11- (1) Bu Usul ve Esaslar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

tabi ki ; keşke eşit işe eşit ücret olsa. aynı işi yapan kadrolu arkadaşlarla aramızda uçurum var. bizim yemek +yol maaş içinde bir de, ne diyelim ki belki sendika uğraşır bizim için, kimsenin umrunda değiliz çünkü.

Sosyal medyada kadro meselesi en çok gündeme gelen belediye şirket işçileri olmasına rağmen hükümetten en ufak bir açıklama gelmiyor. Yine de umutsuz olmaya gerek yok. 696 KHK'lıları görmezden gelirlerse bunun sandığa illaki yansıması olur. Bunun farkında olduklarını düşünüyorum. Seçimden önce kadro meselesi çözülecek bence.

iett de özel güvenlik olarak çalışıyorum 2 gün evvel ist güven geçtik sözleşme imzalattılar sözleşmede hiç birsosyal hak ve sendikalı olmaz ibaresi vardı örneğini yayıynlıcam daha sonra itiraz edilmiş sözleşmeleri iade ettiler tekrar düzenlenip imzalatılacakmış kime ne tututrabilirlerse

Belediye şirketlerindekilerde dahil sıkıntı yapmayın bakan kendisi söyledi 400.000 olan sayı onlarla birlikte 450.000 olmuş

Bende bir büyükşehir belediyesinde yıllardır imar inşaat şirketinde ihaleli olarak büro personeli olarak çalışmaktayım. Malesef yapılan son düzenlemelerin hiç birinden faydalandırmıyorlar. Tis falan hikaye oldu. Üstelik bu sabah bizleri doğrudan teminle hizmet alımı şeklinde çalıştırmaya devam edip herhangi bir zam ve sosyal hak ikramiye de alamayacağız. Üye olduğumuz sendika zaten bir şey yapamıyor. Bende durumu kamu denetleme kurumuna yazılı olarak bildirdim. Belediyelerin bu yasayı kafasına göre yorumlama kullanma lüksü var mı arkadaşlar.

belediye şirketine geçtik geçen seneki maaşın aynıyla devam ediyoruz.. % 4 zam gelmiş maaşlara onu da BES e almışlar.. aynı tas aynı hamam devam..

neden? belediyelerde çalışanlar bakanlıklarda çalışanlardan ayrı tutuluyor neden!

GEÇİŞLERİ YAPILAN TÜM İŞÇİLER YASA HÜKÜMLERİ GEREĞİ ASIL İŞVEREN İŞKOLUNA AKTARILMALIDIR

haklarını, bu kanunun mer'iyete girdiği tarihe kadar almamış olanlara mezkür

Kocaeli belediyesi taşerondan belediye sirketine geçenler şuan grev kararı aldı.

Secime yakin kadro gelir gibi birde bu belediyelerde amir belirsizligi var bu her belediye icin gecerlimi yani her belediye birbirinin aynisimi tuaf bir belirsizlik

İçeriğiyle ilgili bi bilgi varmı? Neleri kapsayacağı vs.

işte devam et o zaman cimere bimere yazmaya duyarlar birgün sesini umarım

belediye taşeronu 450 bin kişiyiz hiç bir şey yapamıyoruz

Diger bir konu haklarinizdan vazgecmeniz icin gibi bir seyler yorumluyorlar. Bu tamamen yanlis. Sizler sozlesme yaparken taseron airketinizdeki haklarinizdan vazgecmenizi istiyorlar. Mevcut olan kidem ve izinler, tazminatlariniz yeni yapilan sirkete gececek. Anlamayanlar icin tekrarliyorum. Taserom sirketteki haklarinizdan vazgecmeniz gerekiyor. Aksi takdirde hukuku aykiri bir durum olusur.

kısaca belediyelerde hizmet alımı devam edecek gibi görünüyor

ilişkin bazı yargı kararları bulunmaktadır.

Hayırlısı olsun

En son gelen enflasyon farkı ile onlar 450 TL civarında fazla alcaklar Temmuz ayında.

Amasız, fakatsız kadroya aliyoruz dedi amalı, fakatlı kadro oldu. 400bin kişi 4d oldu AMA 450bin kişi şirket elemanı. 400bin kişi tediye alacak FAKAT 450bin kişiye yok. belediye çalışanları kamuya hizmet etmiyormu? en kralını ediyor. yolları kim süpürüyor, kim çöp topluyor. fen işleri, imar müdürlüğü kime hizmet ediyor. belediye şirketlerine geçişimiz oldu ne bir imza ne bilgilendirme koyun gibi geçirdiler. adı taşeron değil belediye şirket işçisi. 11 yıl emek verdim kadro bekledim hiçbirşey yok adam daha dün hastaneye girdi hooop 4d. tamam ona ver ama beni ayırma. ayrım yapma. hergün güzel haberler beklerken hep kötü haberler geldi. tediye yok, belediye alımlar yine eski sistem... bu nasıl kadro. Allah bildiği gibi yapsın...

Arkadaşlar Kit'ler Hergün twitterdan mesaj yazdılar. Biz toplasan 10 kişi belediyeci varız twitter da Grupmu Kuracağız Forummu açacağız biyerde hepimizin toplanması gerekir. Meydanlara Belediyeci çıkmaz korkar işten atılcam fişleneceğim diye. En azından İnternet ortamından sosyal medyayı kullanan arkadaşlarımızdan bi ekip kuralım derim hergün yazalım illaki sesimiz duyulacaktır. Saygılar.

haczedilemez.

Belediye taseron ıscılerı banka promosyonundan alabılcekmı bılgısı olan varmı

Binali Yıldırım bey :)

İyi günler sağlık bakanlığının ekte ve altta ki yazısına ilgi olarak 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması kanunu hakkında açıkca gözükmektedir ki belediyeler ve bunlara bağlı teşekküller her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ilave tediye yapılır.? hükmü gereğince 4857 Sayılı İş Kanununa tabi çalışan işçilere ilave tediye ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. bu yasa yürürlükte ise biz belediye a. ş'lerinde çalışanlara 1 aylık ilave tediye ödemesi nasıl gerçekleşebilecektir. Saygılarımla.

İnşallah şuanki gelişmeler tersine döner. Tabi her şeyden önce herkes için hayırlısı inşallah..

bakanlıklardaki taşeronlara kadro verip, belediyedekileri şirkete geçirmelerinin sebebi belediyedeki taşeronları kendilerine mecbur bırakmaktır. ben başka bir açıklamasını görmüyorum. vatandaş iş garantim yok deyip yine kendilerine oy verecekti. hesap ettikleri buydu. Bizleri ilave tediyeden mahkum bıraktılar üvey evlat gibi. birde üstüne tüm taşeronları enflasyona ezdirdiler.

kadro alamayan 500 bin taşeron işçisine kadro vereceğiz diyor chp iyi okuyun bazı şeyleri.

Gerek KHK ile getirilen sınırlamaların gerekse Torba Yasa ile getirilen toplu iş sözleşmesi yapma ile getirilen sınırlamalar olağan tarihinde sona ermeli ve tüm işçiler özgür toplu iş sözleşmesi haklarına artık bir an evvel kavuşmalıdır.

e) İl özel idareleri ile belediyelerin kurdukları veya üye oldukları mahalli idare birlikleri ,

Belediye ik nın dediğine göre sadece %4 fakat enflasyon farkı verilmesi kuvvetle muhtemel

4-D'ye geçen kardeşlerimiz en azından tediye alırken bayram öncesi onlara gerçekten bayram yaptırılırken, senede neredeyse 2 maaşa yakın ekstra gelir elde ederlerken bize vermediler.

brkk41 kardeşim öncelikle her daim giriş yapamıyorum. Cevap veremediğim için kusuruma bakma. Seçimlerde durumu lehinize çeviremezsiniz. Çünkü 696 sayılı khkdan önce devletin gerçek 4d işçi maliyetinin çok yüksek olduğunun farkında idi. Ayrıca 657 de dahil olmak üzere yüksek ihtimalle performansa dayalı bir sisteme geçilecek. Yani maaşımı alayım yatayım memurluğu yakında son bulacak.

Aynı iş kanunu onlarda işlemiyor bize gelince iş kanunu öyle diyormuş o yüzden kesilirmiş cuma izin alırsan cumartesi. saçma baştan sona saçma hemde.

Asgari ücret 2.020 TL olmuş, Faydalanan arkadaşlara hayırlı olsun, Tabi belediyede çalışan bizler faydalanamıyoruz, Bize de geçmiş olsun

Belediye şirket işçileri tam olarak üvey evlat. Ne enflasyon farkı, ne tediye. Sendikalı olduk, kurumdaki kadrolularla aynı sendikadayız ama toplu sözleşme hakları 5 te 1 i. Tam 2 buçuk katı maaş farkı oluştu. Toplu sözleşmemiz kasımda oldu yüzde 21 zam aldık o zamla birlikte maaşlar asgari ücret düzeyine geldi. Yazık.

arkadaslar gruplasalm birlikte hareket edelm ben bir face grubu kurdum belediye sirket calisanlari diye gruba katilin ortak platform olustralm

Aynı yazıyı kopyala yapıştır yapıp yolluyorlar herkese. bimere cimere yazmak belki tam sonuç vermeyebilir ama yinede başvuru sayısı çok olursa kayıtsız kalamazlar. ama en iyi tepki sandıktır.7 haziranı hatırlatırım, ayrıca yıl dönümü oylar düşmese idi kamuda çalışan çalışanları kamuya alıyoruz derlermiydi acaba?Akp den başka partiye oy vermeyen biri olarak bu seçimde oy vetmeyeceğim. diğer kurumlarda ilkokul mezunu kişiler kadrolu işçi olurken belediyelerde çalışan yüzbinlerce lise mezunu, onbinlerce önlisans ve lisans mezunu kadro alamadı.13 yıldır belediyede çalışan biri olarak bizimkilerin aklı oy kaybedince dank ediyor. ama bu seçimde ak partiye oy vermeyeceğim. çünkü içimden gelmiyor. diğet kurumlarda çalışan arkadaşlarım kadrolu olduktan sonra tediye ile birlikte toplam maaş hariç bu zamana kadar 4100 tl toplu para almış olacak. gelde kızma gelde oy at bu haksızlığı yapanlara.2200 promosyon 300 tl bonus,2,14 nisan çalışması 900 tl.700,800 arasıda tediye alacaklar bugün yarın. herkes aynı işi yaparken bu ayrım hakmı?bu haksızlık düzeltilmelidir. oy vermek içime sinmiyor Akp ye. isteyen istediği partiye verir.

Bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten önce 21/2/2013 tarihli ve 6428 sayılı Sağlık Bakanlığınca Kamu Özel İş Birliği Modeli ile Tesis Yaptırılması, Yenilenmesi ve Hizmet Alınması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun hükümleri çerçevesinde faaliyete geçen tesislere taşınması nedeniyle faaliyetleri sona erdirilen sağlık kurum ve kuruluşlarında, bu kurum ve kuruluşların kapatılma tarihinde birinci fıkrada belirtilen hizmet alımları kapsamında çalıştırılmakta olanlardan 4/12/2017 tarihi itibarıyla söz konusu tesislerde çalışanlar bu madde hükümlerinden yararlandırılır. Bu fıkra kapsamındaki işçilerin bu madde hükümlerinden yararlanabilmeleri için birinci fıkrada yer alan 4/12/2017 tarihi itibarıyla birinci fıkra kapsamındaki idarelere ait işyerlerinde çalışıyor olmak şartı dışındaki diğer şartlar aranır. Bu fıkra kapsamında sürekli işçi kadrolarına geçirilecek işçiler, Sağlık Bakanlığı ve bağlı kurumlarının ihtiyaç bulunan birimlerinde ihdas, tahsis ve vize edilmiş sayılan kadrolarda çalıştırılır. Ancak bu fıkra kapsamındaki işçiler ile bu madde uyarınca sürekli işçi kadrolarına geçirilmekle birlikte bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten sonra 6428 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde faaliyetleri sona erdirilecek olan sağlık kurum ve kuruluşlarında kapatılma tarihi itibarıyla çalışan ve Sağlık Bakanlığınca ihtiyaç fazlası olarak belirlenen işçiler, işçi ihtiyacı bulunduğunu bildiren idarelerde ihdas, tahsis ve vize edilmiş sayılan sürekli işçi kadrolarına Devlet Personel Başkanlığınca yerleştirilir. Bu fıkranın uygulanmasında bu maddede öngörülen süreleri artırmaya Maliye Bakanlığının görüşü üzerine Sağlık Bakanlığı; ihtiyaç fazlası işçilerin diğer idarelere yerleştirilmesine ilişkin hususları belirlemeye ise Maliye Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığının görüşleri üzerine Devlet Personel Başkanlığı yetkilidir.

taşeronlar Bit'e geçmiş. Ulan neye geçecekti. Yerel yönetimler siyasi kurumlar olduğu için doğal olarak kadrosuda güvencesizdir. Ama kadrolularla aynı hakları 3 aşağı 5 yukarı hemen hemen alırsın. Adam gibi çalışır işini yaparsan fazla siyaset yapmazsan kimse ile uğraşmaz niyetin sadece evine ekmek götürmek ise kimse senin işinle uğraşmaz.

Bizi gömdüler aga be hemde diri diri..

belediyeye göre değişiyor. asgari ücret alan da var 3500-4000 tl arası alan da var.

Bizim son yapılan ihalenin süresi 13.02.2018 de bitiyor. Bundan bir hafta önce belediyede ihale yapılmış ve belediyenin şirketine geçişimiz yapılmış. Şu anda halen taşeron firma üzerinde gorunuyoruz. Bu durumun olumlu olumsuz yönü ne olur benim için?

Belediyeler istedigi zaman as lere alim yapar o yuzden %70 olayini takip etmedim ancak soyledigim gibi belediye isterse mevcut butun personeli zaten as lere gecirir.

dostum sen pendik belediyesin demisin. ben ordayım ve senin dediklerinin aynısını bizede söylediler

baksana abi herkes memnunu sesini çıkaran yok

Biz de, ortamlarda oy verdik deyip oy moy vermeyip geçer gideriz.

Yıllık izin yanmaz zaten isci idin kadrosuz calişiyordun ayni hakların ne ise geçiş yaptın her kim zorluk cikarirsa 170 ihbar edin..

Hepsi muallak.. Bekliyoruz bakalım. Allah hayırlısı ne ise onu nasip etsin. Bizim hayırsız olacaksa olmasın zaten boşver...

Neden bizi enflasyona ezdirip geçen seneden bile daha fazla alım gücümüzü yani maaşımızı düşürdüler. Çükü ceketimizi koyarız seçimi alırızkafasındalar, Allah bizi bu hale düşüren yöneticilerin belasını versin, kendi vatandaşına bunu yaparmı insan dediğin. Bizi bu hale getirenlere lanet olsun, din tüccarı bunlar, ülkeyi ne hale getirdiler... Yazıklar olsun

Neden mümkün değil Açıklarmısın?

(3) Birinci fıkranın altıncı bendine ilişkin soruşturma ve/veya araştırma talepleri ilgili valilik aracılığıyla yetkili mercilerden istenir. İntikal eden güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonuçları 14/2/2000 tarihli ve 2000/284 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliğine göre illerde valilikler bünyesinde teşkil edilen değerlendirme komisyonunca değerlendirilir. Ancak vali tarafından uygun görülmesi halinde sonuçların değerlendirilmesi ilgili idare bünyesinde anılan Yönetmeliğe göre teşkil edilen değerlendirme komisyonuna bırakılabilir. Şirketin ortakları arasında birden fazla idare bulunması durumunda değerlendirme yetkisinin bırakılacağı idare vali tarafından belirlenir.

Böyle bir durumda dava açabilir aynı zamanda bağlı olacağınız sendika avukatları ile bu sorunlarında rahatlıkla üstesinden gelebileceksiniz. Sendika olacağı için artık bu risklere, ayırımcılıklara giremeyeceklerdir. Ama bütün çalışanlar hazır olsun amirleri tarafından ciddi bir Mobbing başlayacak. İşte bunu sendikaya beyan etmek çok zor.

Çerçeve sözleşme yapılacakmış kurumla ikramiyeyide koyarız inşallah içine.

Yazık oldu. Bırak forumu Twitter hesabı bile yok bu insanların. Okuma

Ek Madde 2? (17/4/1981 - 2448 sayılı Kanunun 2. maddesi hükmü olup, ek

Ayrıca 120 tl sendika aidatı

Arkadaşlar hangi bld ve taslak metin paylaşırsanız iyi olur

Bugun ayni soruyu bi arkadas sordu insan kaynaklarina aynen haklari korunacak kilodro islemi devam edecek hak kaybi yok denildi icin rahat olsun

E-posta : <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="771f021c021c3703151559101801590305">

burada en kötü durumda olanlar benim durumumdaki gibi başkanın eline bakanlar.

Teşekkür ederim harun bey

Arkadaşlar belediye personeliyim. Eşim 45/alı sağlıkçı eş durumu kurasına girebilir mi?

devam edin siz daha doğrusunu bilirsiniz. böyle devam afferim.

Kadıköy Belediye Sirket İscilerinin Açtığı Tediye Davası Kazanılmış. Şimdi bu durumda herkes tek tek davamı açmalı yoksa nasıl bir yol izlenilir?

Arkadaşlar ben x Belediyesinde 12 yıldır çalışıyorum. Farklı taşeron firmalara bağlı olarak çalıştım. .

Saolasin arkadaşım büyük sıkıntının olması için EGM den soruşturma yemem yada ailesel bı soruşturma geçirmemiz lazım ki olumsuz görünmek doğal olsun lakin ne sebeb oldunu kestirmek çok zor ya yanlış anlaşılma var bunu avukat aracılığı ile ogrenicem yada verdiğimiz forumda eksik yada hatalı bu durumdan dolayı red yedim düşünüyorum

Bende İzmir'de bir ilce belediyesinde mimar olarak şirket personeli olarak iş başvurusu yaptim ama maaş konusu kafama takılıyor bilgisi olan arkadaşlar varsa sevinirim ne maaş alacaz sosyal haklar nelerdir

Herkese hayırlı olsun. bir sorum olacaktı arkadaşlar sizce insan kaybakları yani personel müdürlüğüne mi gider dosyalar ve maaşlaröz ordan mı yapılır yoksa şirket kendisi mi yapmıs olur bu işleri. Benim bildigim personel müdürlüğüdr. sizce?

Kimseden ses çıkmıyor gercekten bit ler kadroya geçmiş sanki sadece kit ler girmemiş gibi herkez onlardan bahsediyo ya kardeşim birileride bitlerden bahsetsin sendikalarda inanmış sanırım bitlerin kadroya geçtiğine sadece kitlere kadro istiyolar

Yürütme

-Belediye taşeron işçileri de aynen merkezi idare taşeron işçileri gibi, öncelikle bir takım şartlara sahip olmak zorunda olacak. Bu şartlar, yukarıda merkezi idare taşeron işçileri için arandığını belirttiğimiz şartların aynısıdır.

İnsan ilk önce karşısındakine değer verecek ki karşısındakinden de değer beklesin.

Gerçek kadroyu 2023 te kesin alıyormuşuz, böyle bir duyum aldım doğrumudur sizce? &amp;#129315;&amp;#129315;

Dolayısıyla işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabi olarak çalışacak olup iş

ayrıca ben bizim şirket müdürü ile konuştum yararlanacaksınız dedi. kime inanacağımızı şaşırdık.

Sonra temmuz maaşını alırken %20 lik vergiye girersin iyice azalır, sonra bayram harçlığı 75 TL dır onu verirken bile brüt üstünden 75 verirler net 53 tl civarı gelir...

bizimkiler de ramazan kolisi dağıtacakmış :)

Madde 3? Birinci ve ikinci maddelerde yazılı olan işçilere mezkür

a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,

Yayımlandığı

Hani kanunda yeri vardı? neden verilmedi o zaman?

GEÇMİŞE DÖNÜK TÜM HAKLARINIZDAN FERAGAT EDECEKSİNİZ.

Belediye firmasına iş yapan firmada mühendis olarak çallışıyordum, şimdi belediye firmasına geçince orada ki mühendisler ile aynı mı olacak ücretim? Bana biri bu konuda yardım etsin lütfen

yapar. bize 500 tl yapıldı, ayrıca yemek paramıza da zam yapıldı. istenirse oluyor, belediye başkanının insafına kalmış bir durum.

Mevcut şirketlerden daha farklı daha kurumsal daha işçi yanlısı olması lazım dediğiniz gibi başkanın insiyatifine bırakılmamalı üstten kurallar ile bastırılmalı içişleri bakanlığının bu yönde önemli adımlar atması lazım. Yoksa baskanın amaçlı işte gelirimiz şu kadar personel gideri en az olan en iyi işçi çalıştıran iliz ilçeyiz moduna geçiyorlar.

Çalıştığım belediyedeki memur arkadaşlar hükümetin zam teklifine tepki olarak sendika kararıyla çarşamba gününe kadar iş bırakıyor. İşçiler istediğini aldı, memurlar sendikal yardımlardan ve belediyemizin yüzde 17 lik iyileştirmesinden faydalanıyor. Kadro alan 4d liler bizden bir tık önde en azından tediyeleri var. Valla belediye şirket işçilernin sonu pek iyi gözükmüyor. Hakkı olan herkes hakkını kullanıp en azından bir şeyler alırken bizi görmeyen sesimizi duymayan 3 kuruşa tamah ettiren insanları Allaha havale ediyorum.

Chp nin seçim vaatleri arasında yine asgari ücrete zam ve taşerona gerçek kadro var bu bizler için tarihi bir fırsat artık kaçırmayalım bunu bu tren kaçarsa bir daha yakalayamayız

aynen öyle kardeş

Ayrıca siyasi propaganda gibi olmasın ama şimdiki yönetim hariç muhalefetteki bütün partilerin seçim beyannamelerinde BİT lere kadro vaadi var

Ülkede hakkı yenen tek topluluk BİT işçileri.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 12/02/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Mezkür ilave tediyeler, tediye tarihinde işçinin işinden ayrılmış olup

Tarihi : 09/05/2014

Aynen öyle oldu hocam.

Merak etme o 450 bin kişinin büyük bölümü yapılan ayrımcılığın farkında.

450 bin kişi birlik olamıyoruz çok güzel kandırıldık geçmiş olsun hepimize.

Merhaba herkese. Belediye çalışanlarına bir sorum olacaktı. 10 yıldır üniversitede büro personeli olarak çalışmaktayım. Şimdi İzmir ilçe belediyelerinden birine başlama durumum var ama acaba ekonomik olarak şartlar nasıl belediyelerde.

Sendikal haklarınız olduğu için mesailerinizi alma şansınız çok yükselecek.

yiyim böyle kadroyu..

BEŞİKTAŞ Hepsini yazmama gerek yok heralde :)

3,.6ay : 20

BAKAN TAŞERONA SENDIKA HAKKI VERDIK DIYE BAS BAS BAĞIRIYOR

Ayın 5 inde burda ol üstat merakımız sönsün biz 15 ini bekleyeceğiz

bir şey soracağım bu zamlar asgari ücretin üzeri ehli personel farkı alıyoruz onların üzerinemi gele

yapılmaz.

Buna göre;

biz sadece ekmek derdindeyiz. siyaset bizim işimiz değil zaten. geçim derdimiz var. hepimiz aynı yolun yolcusuyuz.

Belediye ve bağlı kuruluşları demek, belediye şirket işçilerini de içine alan bir tanım değil mi?

Hastag

Şimdi başvuru formuna baktım işçi ve geçici işçi pozisyonları var şartları uyanlar işçi uymayanlar geçici işçi olcak. ama diğer kurumlarinkinde sürekli işçi formu diyor. anliyacagimiz normal işçi olmak için bile bir sürü ıvır zıvır dan gececez soruşturma sınav vs. Maaşlar aynı asgari yatıyordu yine öyle olcak tediye olmucak maaşlar başkanın elinde sendikali olmak olcaksak bile yine baskan hangisini isterse ona üye olacaksın mesela bizim sendika yoktu şimdi hak-iş li olcakmisiz hak-iş demek sendikan yok demek zaten. kurum ne der ne verirse onu kabul edecek sendika. Yani yönetmelikte beklediğimiz yaptığın ise göre taban tavan fiyat belirlemesi onuda yapmadılar. anliyacaginiz işten çıkarma da sorun olmucak tazminatı verip gonderebilcek. anliyacaginiz bizi diğer kurumlardan ayırdılar. Haksız mıyım?

söylenen hiçbir şeyin yapılmamasını hayret etmeden izliyoruz. kendimizi tebrik ediyorum...

İroni yapmış arkadaş yanlış anlamışsınız m. canatar.

Ayrıca A. Ş olduğunuz için personel alıp, çıkartması çok kolay olacaktır.

Yaptık, Daha Doğrusu Bilgilendirme Amaçlı Sendika Üyeleri ile Söyleşi

bir ilçe belediyesinde çalışıyorum. tediye kesinlilkle yok. tis e gore maaş aldık, ne bir eksik ne bir fazla. 2020 haziran sonuna kadar alcağımız para belli. banka promosyonu yıllık 150 tl. eşit işe eşit maaş yine olmadı. bu çok üzücü. yasa çıkıyor fakat. herkese aynı şeklde işlemiyor. bu çok üzücü..

Diğer bakanlıktaki arkadaşlar gibi. Ama olmadı hayırlısı...

30.06.2019 tarihinde almakta oldukları aylık ücretlerine 01.07.2019 tarihinden itibaren % 4 oranında zam yapılacaktır. İşçilerin mevcut sosyal yardımları, YHK sözleşmesi gereğince bu ücretlerinin üzerine ilave edilerek ödenmeye devam edecektir.

Sonunda ölümü görüp, sıtmaya razı olucaz

şu anki çıplak maaşınız 2020 tl nin altında ise faydanırsınız. 2020 tl + %4 + yemek.

Bnde öyle düşünüyordumda toplu sözleşmeye bagliysak demekki alicaz belediyedeki kadrolularda öyle toplu sözleşme ve ikramiye alıyor diye düşünüyorum

TRT de bakan konustugunda şuan şirketlerde olanlarda var sesi hatta bu yüzden 400.000 olan sayı 450.000 oldu denildi. Bu arada 2 Ocak'ta başlıyor yazıyor karıstıranmı var. Şimdiden evrak toplamaya baslamaları normal sıkışıklığı önlemeye çalısıyorlar.

manisa büyük şehir belediyesinde çalişiyorum 15 maaş yatarsa yazarım burdan ne aldık almadık düştümü çıktımı diye arkadaşlar

NE BEKLIYORSUNUZ CIKARSANI YA KYK ILE CIKSAYDI YA

herşey mümkün. bu sene bile kimi belediyeler yüzde 4 harici zamlar yaptı, kimi belediyeler ise yüzde 4 ü bile vermedi. bizim belediye ikinci yazdığım gurupta.

peki iç işleri bakanlığının yayınladığı usül ve esaslar da neden bu yazı var?

bazı AŞlerde maaşa giydirilirken bazılarında ayrıyetten verilmektedir.

daha öncede yazdım bu iş belediyelerin eline bırakılırsa adaletsizlikler olur diye. senin belediyen verir benimki vermez. nitekimde öyle oluyor. ben böyle bir keyfiyet görmedim. şu an için hiçbir artısı yok. hani minimum düzeydeki 5 günlük nisan ikramiyesi, hani yüzde 4 artış, hani yakacak ve çocuk paraları, bunlar bile yansımadı. adı kadro YERSEN. bakalım önümüzdeki günler ne çılgınlıklara gebe.

Demiristan Anıl'ın trolü gibisin

Hizmet Alınılan ve Harcamaların izlenmesi

2017 yılı içerisinde 4/12/2017 tarihinden önce sona ermiş olanlarda sözleşmenin süresinin

Var arkadaşım mülakat uygulamalı yada sözlü kanunda da yazıyor

Aynı işi yapan, aynı sorumlulukları alan yanımdaki meslektaşım zamanında sözleşmeli girmiş diye benim 2 katım ücret alıyor. Üstüne memur da oluyor şimdi. Bizlere ise hiç bir şey verilmiyor.

Brüt 30 olan yakacak brüt 45 liraya

kardesim hersey ayni sadexe yhk bazi haklar erdi statu olarak a sirketi iken b sirketi oldu

hakları ayrıca ödenir.

Eskişehir Odunpazarı Belediyesi 1.105 kabul 73 ret.

Şimdiye kadar 3 yıllık sözleşme yapıyordun en fazla. İş hukuku avukatına bir sor bakalım toplu sözleşme sendika ve daimi işçi olmak nedir diye. 4d ile senin tabi olduğun yasayı ve özlük hakları bir sor. Sana zahmet sonra cevapları burada paylaşıver lütfen.

adam açıklıyo işte daha ne demeye konuşuyorsunuZ. ŞİRKETİN kadrolu adamı olacağız. Verilen

Yalan söylediği bir gerçek lakin spesifik bir savunma yapabilmek lazım. Yani o öyle dediğin de nasıl verilmedi başkanım şu şu şu belediyeler verdiler diyebilmek lazım...

Diğer Arkadaşlar var Tekniker sınıfı +30% alanlar onlarda aynı.

3. sü Biz 696 khk taşerondan kadroya geçen bizim malesef ekteki gibi maaşlar 3500 civarı oldu zamlarla

d) Şirket personeli: Yöneticiler, işçiler ve destek personelini,

Öyle yapılması mümkün değil gibi gözüküyor.

Antalya belediyesi.. tüm işçileri kadro ya aldımi doğru mu arkadaşlar...http://www.kacoeli.comhaberde öyle diyor.

Kazanılmış haklara dokunamazlar söylentileri boşver ağzı olan konuşur. Özel sektör deyl burası hersey yönetmelikle işler. Oradada ne dediler mevcut haklar ile geçiş yapılacak.

geçişlerdeki eşitsizlik ve haksızlıkları gidereceğiz.

Kuruluş süreci tamamlanarak ticaret siciline tescil edilen belediye şirketi belediyeden ayrı bir tüzel kişiliğe sahip olup<i><u> malvarlığı, borçları, gelir ve giderleri tamamen belediyenin hesaplarından ayrı bulunmaktadır.</u></i>

gördüğüm kadarıyla mevcutta bulunan ve sendikal yetkisi olan şirkete geçirilenler TİS hakından yaralanıyorlar.

Katılıyorum. Diğer sayfada da uzun uzun dile getirdiğim gibi; https://forum.memurlar.net/konu/2479666/

Sürekli işçi kadrolarına geçirileceklerin kadroları, başka bir işleme gerek kalmaksızın geçiş işleminin yapıldığı tarih itibarıyla sürekli işçi unvanı ile ihdas edilmiş sayılır. İhdas edilen kadrolar ilgili idarelerce adedi, bütçe ve teşkilatı ile birimi/yerleşim yeri belirtilmek suretiyle geçiş işlemlerinin yapıldığı tarihten itibaren iki ay içinde Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığına bildirilir. Sözleşmeleri askıya almanlar ile askerde bulunanların kadroları hariç olmak üzere bu şekilde ihdas edilen sürekli işçi kadroları, herhangi bir sebeple boşalması halinde hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır.

Kocaeli Belediyesi Belde A. Ş Bit'in deyiz. Yeni sözleşmizin 4. Oturumu yapıldı. Hizmet iş sendikamız %120 istedi işveren sendikası 2022 nin 6. ayında enflasyondan dolayı %30 oranın da ek zam yapılmıştı. Onu da katarak %65 teklif etti.

var olan çalışma düzeni dışında herhangi bir değişiklik olmayacağı yönünde. Kısa zaman veya 2018 bitiminden sonra çeşitli sosyal haklar, iyileştirmeler, tediye ile ilgili düzenleme vb değişiklikler

Arkadaşlar bizim maddedeki ç bendi haklarından feragat etme kısmını detaylı okurmusunuz. Kıdemi etkilemez heralde. Geçmişteki Bütün haklarından feragat etmek kısmı var

valla ne olursa olsun idarenin tasarrufunda bu. emniyet sadece arastırmayı yapar idareye iletir idare karar veriyor yani sizi alıp almayacagına isterse alırlar suçun durumuna göre.

Adıda x belediyesi personel aş

kanunda var ama bugüne kadar verilmemiş sanırım belediye baskanının insiyatifinde bu

Sana 42 kişi dediğin belediyeyi sordum diyarbakır belediyesinde pkk ile alakası olan Emin'im çoktur!!!

Keşke Bizleri de 4d yapsalardı.

kardeşim neye göre bu yorumu yapıyorsunuz?

(TEBLİĞ NO: 2007/1)

Yemek paralarını düşürmeye hakları yok. neden derseniz. çalışma bakanlığı bu konuya açıklık getirdi aynen devam için.

Ya arkadaş sen kime hakkını helal etmiyorsun

anlamadığım konu hükümetle bizim bi işimiz kaldı mı ki.. bundan sonra patron belediye başkanı değil mi.. yetki sahibi sendika ile belediye başkanı arasındaki sözleşme gecerli olmayacak mı.. haziran ayındaki sözleşmemizde. he derseniz ki bi umudunuz var mı, benim hiç bi umudum yok zaten bu lardan bişey beklenmez. yövmiyelere % 4 artı enflasyon farkı.. 5 er günlükleri de 7-10 arası yaparlar 2 ser adet. cocuk yakacaka da 2-3 er tl fazlalık. al sana yeni sözleşme..

Buyuksehir Belediyeleri sifirdan istirak kurmadilar. Bunlara gecisleriniz yapildi. Bundan sonraki surecte maaslar, sosyal yardimlar ve haklar belediye baskani, encumen meclisinde cikacak kararlara bagli olacaktir.

Kesinlikle. Enflasyonun % 30 lara ulaştığı durumda bize % 4 ün reva görülmesi vicdanları yaralar

Normalinde toplu sözleşme hükümleri açık ve net. Ama mesele alınterine işçinin hakkına gelindiğinde kuruma aldıkları pul kadar önemi ve çekinceleri kalmıyor maalesef yönetici ve kimi memur arkadaşların. Pul alınca aman mezuata aykırı bişey olmasın zimmet çıkar diye uyguladıkları kurallar mesele işçiye gelince ne olsa işçi hakkını arayamaz diye keyfi hareket etme durumundalar. Kendilerine bi haksızlık yapılsa ama hadi eyleme. Yazık bu millete sadece kendine adalet isteyenlerin ülkesine döndük.

Gelişmelerden bilgilendirirsen seviniriz

6 aylık dilim zamları :

Aynı şekilde, kanunun ikinci görev yasağına ilişkin hükümlerine göre; limited şirketlerde müdür veya başka herhangi bir sıfatla, anonim şirketlerde ise yönetim kurulu üyeliği dışındaki herhangi sıfatla görev yapan 657 sayılı Kanun'a tabi belediye personeline bu görevler için şirketten ya da belediyeden herhangi bir ödeme yapılamaz.

6 gun 8 saat:48 saat haftalık calısma surelerı

Enflasyon altında ezileceğiz.

Bu kadar da olur. Adam hepsini baştan aşağı doğru yazmış Durum aynen böyle. Bundan hiçbir şüpheniz olmasın. Noktasına kadar bu.

Teşekkür ederim

acıklanacak dedı.

c) Askerlik çağma gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

Şimdi bu sözleşme, bütün belediye şirket çalısanlarını da içine alan bi sözleşme mi? Yani şimdi herkes buna göre mi maaş ve sosyal haklarımızı alıcağını.. &#123; herhalde böyledir bende ya, yoksa niye bu konuda paylaşılsın demi :) &#125;

İlgili yasa hükümleri gereği 1 Temmuz 2020 tarihinden itibaren belediye şirketlerinde çalışan işçilerin özgür toplu iş sözleşmesi hakkı geç de olsa hayata geçmeye başlayacak. Örgütlü olduğumuz ve daha önce toplu iş sözleşmesi imzaladığımız işyerlerinde sendikamız yetki başvurularını Bakanlığa yapmış durumdadır. İlk defa toplu iş sözleşmesi imzalanacak belediye şirketleri için ise 1 Temmuz 2020 tarihinde toplu sözleşme yetki başvurularını yapacağız.

Sözleşme örneği

Büyükşehir belediyesindeki USTA ÖĞRETİCİLER in durumu ne olacak?

ilk yıl 44 gün 2 yl 52 gün ikramiye.

Rabbim kazançlarımıza bereket versin.

yerel seçimle genel seçimi karıştıran hmaklardan olmayın.

GİREN KAMU İDARELERİNE İLİŞKİN İŞLEMLER HAKKINDA TEBLİĞ

Türkiye'nin dış borçlarını 10 senede 10 misline katlamış, tarım ve hayvancılığı bitirme noktasına, samanı bile ithal ettirecek duruma getirmiş, herkesin evin de buzdolabı var dyerek refahın arttığını iddia eden, kadro diye ucube bir bir tis çıkartıp ona razı edip onu bile vermeyen, wc ye 1.000.000 a gidiyodunuz 1 tl ye düşürdük diyip insanları salak yerine koyan, kendilerinden yıllar önce açılmış olan bir çok yeri örneğin Isparta' daki Süleyman Demirel üniversitesini biz açtık vs. vs. vs. diyen birinin peşinden gitmeyi biri bana anlatsın lütfen...

maaş yattı tis geçerli değil aynı maaş aynı mesailere devam

düzenleme yoksa tediye mediye yok zaten iş güvencesi yok ne ikramiyesi

Brüt 6 lira olan yol parası Brüt 7 liraya

Kamuda Belediye Şirketlerinde ASGARİ ÜCRETE Mühendis çalışıyor...

asgari ücret zammından yararlanıp yararlanamayacağımızı sordum verdiği cevap "yevmiyene bir bakim" oldu." 70 tl" dedi." eğer 85 tl ve üzeri olsaydı bundan yararlanamayacaktınız" dedi.. muhtemelen diğer kamu kurumlarının yararlanamayacağını kastetti. onlar daha yüksek yüzde ile alıyorlar çünkü..

5620 sayılı Kanunun 1 inci maddesinin birinci fıkrasının bendi kapsamına;

Ne sesimiz çıkıyor ne sedamız. Hiçbir yere duyuramıyoruz.

Öte yandan, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu'na göre belediye şirketleri üzerinde de Sayıştay?ın denetim yetkisi bulunmaktadır.

Sacma bir soru olacak bilmiyorum ama bu tis in geçerli olması İÇİN resmi gaZetede falanmı yayınlanması lazm anlayamadım...

he he zam yaptilar bize subat ayi diye bir gunluk yevmiye ve yol yemek paramizi kesmisler zam yapmay

-Bir başka deyişle, belediye taşeron işçileri, merkezi idaredeki taşeron işçiler gibi sürekli işçi kadrosuna (657 4/d) alınmayacak.

yanlıs anlıyorsunuz. çalısma bakanı 4 maddelı gecısten bahsettı. 1 dedı 450 bını dırek 4 d kadrosuna aldık. 2 dedı beledıyler ve ıl ozelıdare sırkete baglanacak. 3 dedı 4 c 4 b olarak. 4 dedı gecıcı ıscı surelerı uzatıldı. sonra da 1. Sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerimize geçişle beraber yıllık 52 gün ilave tediye ödenecektir dendı. yanı 1. derken sayılara boldugu o kadrolardan 1. sıradakı yanı 4 d ye geıcırılen 450 bınden bahsettı. dıkkatlı okuyun dınleyın kendınızı kandırmayın. sadece tedıye o 450 bıne var

İşe sahip olma, işte kalma konusunda şöyle bir farklılık barındırıyor sadece ; önceden çalışılan herhangi bir taşeron firmada taşeron firmanın sözleşmesi bittiği zaman ister o taşeron firma ile ister farklı taşeron firma ile devam edilebilirdi ve tabi ki ister aynı personellerle ister farklı personellerle devam edilebilirdi. Yani 1 senelik veya 2 senelik, çok çok nadiren 3 senelik sözleşmeler ile çalışan personeller sözleşme bitişinde herhangi bir sebep gösterilmeye gerek kalmadan ve TAZMİNAT HAKKINA SAHİP olmadan gönderilebiliyordu. Çünkü sözleşme sona erdi. Geçici süre alınan eleman ve şirket ile sözleşme bitti. Doğan bir hak olmuyordu.

Belediyeler Kadro Kapsamının dışındadır.

Belediyeler de çalışan Mimar, Mühendis, Tekniker vs. bir sürü insan diğerlerinden 1500 2000 TL aşağı çalışıyor.

Bu madde uyarınca hizmet alım sözleşmelerinin feshedilmiş veya iş eksilişi yapılmış sayılacağı tarihten itibaren bu madde kapsamında yer alan idarelerde birinci fıkrada belirtilen bütçelerden 4734 sayılı Kanun ve diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı yapılamaz.

KADRO mu aldık statü olsun

Belediye şirketlerine geçenlerin çoğunluğu cahil zannedersem, hala kendini kadrolya geçtim diye sananlar var. Lakin aslına bakılacak olursa kimsenin derdi kadro da değil, işte kalma çıkarılmama garantisi ve özlük haklarının işte maaş kıl tüy gibi mevzuatların iyileşmesi. Ama ne yazık ki kadro yalanıyla belediye taşeronları olan bizler kandırıldığımız gibi bırakalım iş garantisi kılı tüyü 52 günlük tediye denen parayı bile verip vermeyecekleri belli değil. Yahu arkadaş bu nasıl bişeydir. Bir tane bakan, mv, biri çıkıp bişey açıklamıyor bizim garibanlarda kadroya girdik diye seviniyorlar... Ben şahsen bimer, cimer, çalışma bakanlığı ve tv lerin whatsapp ihbar hatları olsun heryere 2 şer 3 er kez yazdım elimden geleni yaptım. Umarım sonumuz hüsran olmaz, hayırlısı olsun inşAllah...

Devlet 2020 ye kadar yayınladığı t. i. s ile sendikaları devreden çıkardı. sonuç olarak 900 bin kişi hakem heyeti mevzuatı ile uğraşmadan zamlarını alacak. Eğer alamıyorsanız üye olduğunuz sendikanın yetkilileriyle görüşün mahkemeye versinler. Söke söke alırsınız. İŞ yeri temsilciniz bölge başkanı veya bulunduğunuz ilin başkanını alsın başkana çıksın mahkemeye vereceğiz diye tehdit etsin hemen haklarınızı verirler.

BU MU HAK

Bizi sigortaya bildirdiler ama halen şirkete imza atmadık bu şekilde olan varmı

daha hatırlamadığım olabilir.

Değerli arkadaşlar, Bir kaç gün önce Belediyeler birliğine bir kaç soruluk mail atmıştım geri döndül

Emekli statüsündeki alt işveren işçileri belediye şirketlerine alınmayacak.

Geçen sene %4 ve ikramiye yatmıştı bu sene çok zam aldınız diye kestiler herhalde.

Birde ç bendi var bizim maddelerde feragat meselesi kıdem hakkı sözleşmeye dayanan bir hak olmadığı için onu bağlamadığını tahmin ediyorum. Önceki sözleşmesine vs vs baglı tüm haklarından feragat etme yazılmış

Madem düzenleme gelecek komple gelsin tam gelsin. Millet de sevinsin herkes evine ekmek götürme derdinde ama bakıyoruz yukardakiler oy derdinde aşağıdakileri görmez olmuş...

2. si belediyenin kadrolu işçileri (sanırım Bu gruptan bahsediyorsun. Onların maaşları 6.000 civarı bizimle farklı

1. sene %12 zam senelik ama malesef

bu yaşananların aynısını yaşadık belediyemize kadar konfederasyon başkanını getirdik. zike zike bütün haklarımızı aldık. Ayrıca 2019 için %8 ekstra zam sözü aldık.

Nrden

ilk 6 ayda 4500 lira alan kadrolu memur ve isciler %9.5 zamla 500 lira aldiydi 5000 oldu. ocakta da %20 görünüyor en ez 1000 TL zam daha alacaklar 4500 den 6000 e çıkacak bir yılda.

Sizce bir düzenleme getirilir mi?

En azından Sözleşmeli çalıştırılmamız gerekirken ya da bizimde şimdi yayınlanan kararnameyle memur olmamız gerekirken bu şekilde çalıştırılmaya göz yumuluyor...

Sayıştay, %4 den fazla zam yapan kurumlara "kamu zararı" davası açıyor. Bilginize.

Bizim belediye de çalışan aynı zaman da da sendika yönetimin de olan bi abimiz var onla denk geldikçe konuşuyoruz sürekli işçi ne alıyorsa sende alacaksın diyor bakalım hayırlısı

Hiç bişey olmaz kardeşim algı yönetimi bunlar öğretilmiş çaresizlik sadece... BU millet at gözlüğünü çıkartsın bi sonra bak gör sen... Değişiklik her zaman iyidir...

açıkcası yöneticilerimizin gözünde bir bit kadar değerimiz yok.

diyor ki;sözleşmede asgari ücret fazlası belirlenenlere

Dün önümüze bir sözleme koydular.

Yeni kurulacak belediye şirketlerinde yetki başvurusu alt işveren işçileri için imzalanan ve YHK'ca bağıtlanan en son biten TİS'den sonra olacak.

(2) Doğrudan hizmet alım sözleşmesi kapsamında çalışan işçi sayısı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 24 üncü maddesine göre işçi statüsünde geçişe esas sözleşme kapsamında o iş için öngörülen işçi sayısını aşamaz. Ancak birinci fıkradaki oranın altında kalan idarelerin şirketleri; bu oranın aşılmaması kaydıyla, işten ayrılanların yerine ve iş artışının zorunlu olduğu durumlarda idarenin talebi üzerine yeni işçi alımı yapabilir. İdareler, belirlenen oranın aşılmaması kaydıyla personel çalıştırılmasına dayalı yeni hizmetlerini şirketlerine göıdürebilir ve bu amaçla şirketler tarafından yeni işçi alımı yapılabilir.

Belediye şirketinde çalışanlar belediye şirketlerinde aynı şekilde istihdam edilmeye devam edecekler

tatili ve genel tatil günleri çalışılmış gibi hesaba katılır. Münavebeli

ilave tediye hakkımızı ısrarla vermek istemeyenler onu da verecekler ileride fakat bunun için mücadele etmemiz gerekiyor. sendikanızı sıkıştırın bu konu için hükümete baskı yapsınlar.

Bu insanlara yapılan çok büyük ayıp.

sosyal haklar desen komik çağdışı

misal şu anda aldığınız çıplak maaş 1800 tl ise 1 ocatan itibaren 2020 tl + %4 + yemek olarak hesaplanır.

%20 eridim. Herkes eridi borcu olanlar ödeyemecek.

kardeşim 1. diye bir ifade yok zaten. çsgb ye baktınmı. madde madde yazıyor. valla benim anladığım herkes alacak. kolay kolay yanılmam. çsgb deki açıklamalara bakın ne anladığınızı yazın.

aynen hocam katılıyorum sana aynı durumdayız..

Bugün insan kaynaklarından aradılar.. anne kızlık soyadı istediler.. banka değişecek muhtemelen vakıfbank'a geçeceğiz.. promosyon konusu başkana mı bağlıdır? alabilir miyiz acaba bilgisi olan var mı arkadaşlar?

madem bize %4 zam veriyorlar yeter diyorlar. milletvekilleri maaş almasın 17300 tl civarı olan maaşlarını eklerle 20.000 diyelim ona 11.000.000 tl eder 700.000 kişi olan 696 sayılı khk ile kadrosuzlaştırılanlara adam başı 15 tl gelir ki en tatlı 15 tl olur bu dadından yenmez.

Tabi ayrı bir parantez acıcam bazı taşeron kardeşlerimizin maaşı asgari ücret yada 2000 tl altı keşke onlarada seyyanen denklestirici bir zam yapılsaydı

Sendika haklarınız olacak tabi bizim aldığımız talimatlar 2019 dan sonra geçilebileceği.

İkramiye alamıyacağına üzülmüyrsn

Yazık..

İlçe belediyemizden açıklama gelene kadar inanasım gelmiyor

Heyecan iyidir.

Bunun yanı sıra iş sözleşmeleri gereği daha önce asgari ücretin yüzdelik farklarına göre ücret alan işçilerin çok büyük bir kısmının bu yüzdelik farkları ortadan kaldırılmış ve işçilerin ücretleri bu iki yıllık zaman içerisinde reel olarak ciddi anlamda düşmüştür. Bu da yetmezmiş gibi Anayasal bir hak olan sendika ve toplu iş sözleşmesi hakları ortadan kaldırılmış, yüzbinlerce işçi Yüksek Hakem Kurulu sözleşmesinin % 4+4 ücret zamlarına mahkum bırakılarak sefalete itilmiştir.

DEmek ki anonim şirketini kadro olarak görüyorlar yapacak birşey Yok onlar kutlasınlar hayırlı olsun

sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve

(5) Şirketin toplam giderleri içinde, işçilere ilişkin personel giderlerinin tutarı dördüncü fıkra hükümlerine göre şirkete yapılan aylık personel ödemelerinin miktarını geçemez. Şirketin idareye sunduğu personel çalıştırılmasına dayalı hizmetleri dışındaki diğer faaliyetlerinde çalışan işçilere ilişkin giderler, bu tutarın tespitinde dikkate alınmaz.

Teşekkürler paylaştığınız için. Keşke daha iyi olsa ama bekar için bu şartlarda makul bir tis olmuş. Her belediyenin farklı bir tis yapması adaletsizlik gibi görünüyor. çünkü bazıları bekar için max 3000'i bile veremiyor. ve temmuzdan itibaren geçmiş ücretleri vermiyor.

sözleşmeli personele gerçek kadro verilirken biz yine şirkete mahkum edildik belediye başkanları kendi adamlarını yüksek maaşlı unvandan alıp eskilerde de kendi adamlarına zam yapıyor emeği ile hakkını isteyene hiçbir iyileştirme yapılmıyor ne kıdem, ne öğrenim ne iş yapmak hiçbirşeyin faydası yok.

Arkadaşlar bu ne demek acaba.

Ayrıca 1600 den 2600 e maaşları çıktı diyorsunuz. Böyle bir uygulama yok. sadece 199 tl asgari ücret zammı ve tis almışlardır.

Şirketi Olmayan Belediyelerin 90 Gün İçinde Şirket Kurması Gerekiyor

Siz zaten B. İ. T çalışanısınız. Yeni geçiş yapmadınız.

Şu tediyeyi bile bize vermediler. 2. sınıf insanız. Sonra kadroya aldık diye her yerde reklam yapsınlar. Biz kalan 2 ayda kesilecek maaşlarımızı hesaplamaya çalışalım, geçinebilirmiyiz diye uğraşalım. Yazıklar olsun. adaletleri eşitlik ilkeleri hukukları yalanları batsın.

Evet ve kesinlikle yapılacağı bilgisinde güvenilir kaynaklardan aldım. CHP ve Muharrem İnce... 6 ay daha bekleriz kadroyu sorun deil 2019 ocak yada şubat gibi kadroluyuz haydi bakalım tamam diyoruz. Hayırlısı inşAllah...

merhaba ben belediyenin meslek kurslarında öğretmenlik yapıyorum. haftada 3 gün part time

feshini gerektiren bir sebep veya emeklilik durumu olmadığı sürece, 4857 sayılı İş Kanunu

EY CHP 450bin belediye taşeronu 4d almadı UYAN. hala iş güvencesiz, başkan değişirse hepimiz işsiziz, tediye yok, 4d yok.

5-3460 ve 3659 sayılı Kanun kapsamına giren, sermayesinin tamamı Devlete ait olan veya bu sermaye ile kurulan iktisadi Devlet kuruluşları,

Asgari ucrete yapilan zammı bütün iscilere yapilan zam gibi haber yapılıyor haberi yokmu devletin asgari ucretin altında isci calistirması yasak bizler onların deyimiyle kadro aldık eee hani gadro

Kamuda taşeron işçilerin kadroya geçişlerinde kapsam dışı

Belediyelerde calisan taseronlara ikramiye verilecek mi

- Sendika hakkı, grev ya da diğer haklarınız belediye başkanının elindedir. Çünkü özel bir şirkette çalışıyorsunuz tıpkı özel sektör gibi düşünün.

beledıye şirketlerı özlük hakları bakımından 657 ile neredeyse tamamn aynı hakları tanıyor arada tayin enflasyon farkı v. s gıbı bagzı haklar dısında en buyuk fark hukuki statü bu farkda haklarını yasal zemıne oturtuyor

İBB için yeni gelişmeler, imzalanan zamlar hayırlı olsun inşallah.

O yetkili kimse hiçbir şeyden haberleri yok böyle bir açıklama gelmedi sallıyolar sınav belediyelerede yapacaklar yoksa yüzbinlerce kişi kpss ye giriyor büyük tepki olur.

yemek, yol, ikramiye, yakacak yardımını herşeyini içine koyup sonra zam yaptık diyip sendika aidatını düşüp maaşımızı düşüyorlar.

BİT lerde Belediye Başkanı

maaşları adaletli düzenlemek yerine eşit zam koyarak yine uçurumu korudular. Fazla maaş alana iyi zam gelirken asgari ücretli yine süründü, geçmiş olsun...

- Devlet için çalışıp devlet güvencesi bulunmayan bir statüdür. Sizlere verilen sicil numaraları kamu ile alakalı olmayıp sadece kurum için işlerin hızlı yürümesi için verilmiş olan sayılardır.

bu yenı bırseymı eskımı

İhalenizde personel sayısı net olarak belirtiliyor ve yaptığımız iş 12 ay boyunca devam ediyor. M esai saatlerinin tamamı kurumda geçiyor fakat başvuramıyoruz.

KARTAL

Saçma Sapan olan TİS'i bile uygulamayanlar tediyeyide hiç vermez gibime geliyor. Sahtekar bunlar

Belediye Şirketlerine Geçecek Taşeron İşçilerin İlave Tediyeleri

üye olduğumuz sendikalara bastıracağız onlar da çalışma bakanlığı ile görüşecekler ya da tek seçenek hükümeti değiştirmek olacak. seçimler geliyor mantıklı kullanalım oyumuzu artık.

Evet öyle bir cümle var sen ne anladın bundan peki ben anladığım asgari ücret taban artı olarak sosyal haklar olarakta çalışma bakanlğıının yayınladığı genelge yada ben öle umut ediyorum

işte o bizim elimizde halk gücünün farkında değil. mühür bizim elimize gecti artık şimdi ya bizi görmezden gelenlere cezayı kesecegiz ya da yine aglayıp sızlayacagız karar sizin.

Arkadaşlar merhaba belediyenin 2017 yılında bütçesinde sıkıntı olduğu için personel çalıştırmasına dayalı hizmet alimi ihalesini 7 ay 8 ay ve 10 aylık ihale yaptı ve personelini aldi.4.12.2017 tarihinde çalışıyordu bu kişiler. Sormak istediğim şu bu çalışan kişiler şimdi geçici işçi olara mı çalışacak yoksa yıl boyu işçi olarak mi çalışacak yardımcı olursanız çok sevinirim.

Yemekle ilgili bir sorun vardı onuda çalışma bakanlığı düzeltti.

doğrusunu araştırdık yalanlardan arındırdık SİZLER için.

Olumlu düşünün kardeş eğer imzaladığınız sözleşmede asgari ücret +% ile ibare var ise yol ve yemek yardımı alıyorsanız + % 4 alırsınız agi zammı ile makul seviyeye çıkar kardeş sabredin

Belediyeler ile alakalı tediye bölümünü göremedim. 450.000 de 450.000 deniliyor başka birşey Yok

taşeron olanlar BİT 'lere geçince 4000TL mi alacak? Adamın aklıyla dalga geçmeyin! Nerdeymiş öyle yer!

herkes burdan kendine bi pay cıkarsın. benim yuzdeler tutmus nerdeyse. ikramiyeyi iyi vermişler.

çalıştığınız belediye yönetiminin başka partiye geçtiğin de o çok güvendiğiniz hani kadrolu olduğunun o belediye şirketinin iflas kararı alıp işsiz kaldığınız da göreceksiniz neymiş bu kadro olayının yalandan kadro olduğunu belediye şirketlerinde..

Birlik olacağız tek çaremiz 24 haziran çılgınlığı biz yapacağız.

Ise alimlar konusunda csgb belediyelere gonderecegi yazida Bakan hanimin dedigi gibi oncelikli olarak is kur isci havuzundan nitelikli personel icinse minumum istenecek kpss puani ile yine is kur havuzundan cekilecek personeller ile olacaktir.

yanılmıyıyorsam temmuz ayında imzanan toplu iş sözleşmesinden bahsediyor, diye düşünüyorum

Desin artık birileri açıklansın millet beklemesin bu kadar.

İlave tediye belediyeye aslavermeyecekler o kesinleşti tis i uygulamaya koysunlar diye yazın arkadaşlar.

Hizmet -İş Sendikası Trabzon Şube Başkanı İsmail Hakkı Kaplan da Trabzon Büyükşehir Belediyesi ve Trabzon İçmesuyu ve Kanalizasyon İdaresi'nde çalışan 277 işçiye 2020 yılı için yüzde 24 zam yapıldığını, 2021 ve 2022 yılları için enflasyon oranında artış sağlanacağını bildirdi.

2-Eskişehirde Belediyemizde KHK dan faydalandırmayan, yıl sonunda kendi sözleşmesini yapacak, sadece temizlik ve güvenliğe faydalandırıp yüksek zam veren, aramızda 1000 TL ye yakın fark oluşmasını sağlayan belediyemiz de zamanı gelince sebebini soracağız inşallah.

Kaynak: ...

Merhaba küçükçekmece belediyesinde belediye şirketinde işe gireceğim aldığı maaşları hakları sendika varmı ikramiye varmı yazarmisiniz lütfen

A. İşveren kapsamı yönünden Devlete ve ona bağlı olmak üzere,

HAKKINDA

24.12.2017 tarihinde yayımlanan 696 sayılı KHK ile kamuda personel çalıştırılmasına dayalı ihale usulü sona erdirilmiş ve daha önce taşeronda çalışan yaklaşık 750 bin işçi kamu kurumlarına ve belediye şirketlerine 1 Nisan 2018 tarihi itibariyle aktarılmıştır.

Promosyon konusu biraz alengirli iş. Belediye yönetiminin samimiyeti çok önemli. Eskiden taşeron firmalarda maaş anlaşması yaptığı bankalardan promosyon alırdı ama çalışanın cebine girmezdi bu para. İnşallah, yine bi benzeri olmaz.

Belediye sirketlerinde çalışan isçilere kadro var mı arkadaşlar. Duyum falan da mı yok:(

Hali hazırda kamuda 140 bin kadrolu işçinin çalıştığını, 450 bin işçiyi sürekli kadroya almış olduklarını dile getiren Sarıeroğlu, şunları kaydetti:

üstte yazan herşey doğrudur.

01.04.2018 öncesi ve sonrası herşey aynı kaldı 1800 makas lise 2000 lisans. birtek temizlik ve güvenlik ilkokul dahi olsa 2800 e fırladı. en çok onlara yaradı ayrımcılık yapılmadan 500 er lira zam verselerdi bu kadar üzülmezdim. lisans okumaktan ceza gören büro personelleriyiz eskişehirde.

hayır asgari ücret artışından da faydalanacağız bizim belediye şirketinin yetkilisine sordum bizzat kendi ağzından duydum % 4 ve asgari ücete ne kadar gelirse ondan faydalanacaksınız dedi

Hal böyleyken uygulamada belediye iktisadi teşebbüslerinde özellikle belediye şirketlerinde çalışan işçilere, herhangi bir fabrika veya özel işyerinde çalışan işçi muamelesi yapıldığı, dolayısıyla işçilerin 6772 sayılı yasa hükmü gereği ilave tediye ücret alacağından mahrum bırakıldığı üzülerek gözlenmektedir. Oysa, Yargıtay tarafından da belirtildiği üzere, kapsam bakımından, Devlet tarafından yasa ve yasanın verdiği yetki veya idari işlemle kurulan ve kamusal yetki ve ayrıcalıklardan yararlanan kamu tüzelkişilikleri ve bunlara bağlı kuruluşlarda iş sözleşmesi ile çalışan işçilere 6772 sayılı yasa gereğince ilave tediye ücreti ödenmesi gerekmektedir. Tüm bu anlatılanlar doğrultusunda, Belediye İktisadi Teşebbüslerinde özellikle yaygınlığı dolayısıyla belediye şirketlerinde çalışan işçilerin hepsine, 6772 sayılı Kanun gereğince ilave tediye ücreti ödenmesi yasal bir zorunluluktur.

üzere başvurabilirler.? Hükmü kapsamında olanlar ise çalıştıkları dönem ve süre ile sınırlı

Banada alamıyorsunuz ancak bu yönde çalışma yapıldığını biliyorum dedi

Bizi bu duruma sokanları Rabbim ıslah etsin. Bizlere yardım etsin, rızkımıza bereket versin.

Ne oldu kaç gündür açıklama diyordu çalışma bakanı açıklama yalan mı oldu halen emekli belediye şirketi taşeronları kadro alamayan kiralık araç şoförleri kit ler hastane çalışanları eyt daha sayamadığım açıklama yapılacak 1 Mayıs'ta diye bakanı ve sosyal medyadaki tarafcilari ya bi kerede utandırın bizi saygılarımla

bu kısım açık ve net. belediyelerde çalışanların maaşları belirlenirken teknik şartnamede asgari ücretin şu katı diye açıkça yazıyor. neden uygulamıyorsunuz diye sorduğumda cevap para yok.

450tl arası açılacak maaşların.

size cevaben yazmamıştım. okudum yazılanları, aklıma geldi onu da yazdım. keşke verilse ama maalesef bize o da yok. ben böyle olumsuz yazıyorum diye istemiyorum sanıyor bazı arkadaşlar sanırım :D

yere tartışmayın sadece maaşınız 4,000 yaklaştımı yaklaşmadımı siz buna bakın. İş güvencesine de fazla takılmayın günümüz şartlarında 657 haricinde hiçbir statünün iş güvencesi yoktur.

5620 SAYILI KANUNUN 1 İNCİ MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASININ BENDİ KAPSAMINA

böyle durumlar. yani yaklaşık olarak 2200 tl altında maaş olan BİT çalışanı kalmıyacaktır. Bilginize.

Kamuişçileri. net sitesinde uzman bu cevabı vermiş.

Bu böyle olmamalıydı...

kadro alacaz diye yillardir bekledik sinra gordukki devlet taseron olmus artik lafin nereye godecegini anlamadan hic bir siyasi partiye guvenmem

1 Kasım 2020 tarihinden itibaren asıl işverenin işkoluna aktarılması zorunlu tutulmuştur.

seçim zamanı geldiğin de herkes görecek ve hiç bir şeyin değişmediğini görecek belediye çalışanı taşeronların..

İnşallah umuyorum ki yakın zamanda bu işin çözümünü bulurlar.

işte bize vermedikleri tediye. herkese tediye üvey evlatlara yok.

AN İTİBARİ İLE bimere bu yazıda bahsi geçen belediyeler hakkında sordum bakalım ne cevap gelecek.

Biz neyiz anlamadım uvey evlatmıyız %70 biz takıldık bu nasıl düzelecek bilgi verirmisnz

Dosya içeriğine göre davacı işçi ile davalı işveren arasında ilave tediye alacağı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.

Medya bile taşeron olayını çarpıyor. Bunun sonucunda ailemiz bile bize inanmıyor. Kimseye kendimizi inandıramıyoruz. Bütün aile çevrem kadro aldınız diyor. Almadık o öyle değil denize rağmen kimseye kendimizi inandıramıyoruz. İşte bir çarpıtma ve yalan haber daha başlığa dikkat.

CüHaPa iktidara gelse ilk işi sarıyer, beylikdüzü vb. örneklerinde olduğu gibi kendinden daha önce olmayan a. ş ve taşeron çalışanları işten kovdu.

Teşekkür ederim işkur kurum dışı sayfasından ilan yayınlamışlardı büro personeli olarak başvurdum ama bir sonuç çıkmadı büyük ihtimal başkasını aldılar birde güvenlik alımlarına bakıyorum belediyenin başvuru yapıyorum bununla ilgili bildiğiniz varmı çalışma şartları ile ilgili başvuru yapıyorum ama tabi sonuçlar hep olumsuz belediyeye girmek çok zor 5 yıldır uğraşıyorum ama halen giremedim

yanlış biliyorsun 6772 nolu ilave tediye kanununda 657/ 4d ye verilir diye birşey yazmıyor ama belediyeler ve bağlı teşekküller ve yarıdan fazlası devlete ait şirketlere verilir yazıyor birazcık kanunları okuyun.

yarim yamalak bir sey verdiler onuda vermeyecez diyorlar ya hamkimi helal etmiyorum

birgaripyolcu ben genel olarak var olanlarin mevcut şirketlere gectigini soyledim. Bunlardan ayri olarak x personel as diye senin de dedigin gibi bir cok sirket kuruldu.

Benim anlamakta zorlandığım konu neden belediyelere böyle uyduruk bir kadro sistemi getirildiğidir. niye 400 bin kişiyi kandırıyorsunuz?diğerleri 4 dli kadrolu oluyorda belediyeler ve il özel idareleri şirketlere aktarılıyor?bu ayrımı anlamak mümkün değil,900 bin kişiye kadro deyip belediyeleri bitlere aktardık diyeceksin, göz göre göre adaletsizlik nasıl yapılırın örneği bence. belediye personelini gerçekten acayip gerdiler. insanın psikolojisini bozmaktan başka bir işe yaramıyorlar. belediye seçimlerine kadar düzeltirler İNŞAALLAH bu hatalarını yoksa gidişat hiç iyi olmayacak.

4-Belediyeler ve belediyelere bağlı kuruluşlar,

Budur diyorsun da hiç detay yok, bilmediğimiz bir şey yazın hemşerim. Bakan detaylar ortaya çıktıkça anlaşılacak diyor. Hani detay? Yok... Hep kısır döngüdeyiz. Daha özlük hakları belli değil...

Ben o kadar da vicdansız olmazlar enflasyona ezdirmezler diyordum ama bugün yatan maaşta gördüm ki bizleri enflasyonun kucağına atmışlar. büyük hayal kırıklığı yaşadım çünkü inanmıştım devletime ve hükümetime. bu zamana kadar Ak Partiye oy vermiştim ama ailem dahil hepimiz bundan sonra oy kullanmayacağız. Oy kullanıp da hangi davaya oy verelim. İşçisini ezen bir zihniyete mi oy verelim. bitti buraya kadar, artık oy kullanmıyoruz gerçekten vatandaşı düşünen bir parti gelene kadar.

Allah hepimizin yardımcısı olsun.

BU YONETMELIK OLAYI DA SENDIKAL HAK GIBI OLMASIN

Teorikte Sürekli işçi geçer fakat pratikde durum farklıdır. Belediye şirketleri Belediyeler tarafından kurulan, Türk Ticaret Kanunu hükümlerine tabi sermaye şirketleri olup, belediyelerin tüzel kişiliğinden ayrı ve bağımsız özel hukuk tüzel kişileridir. Yani eski taşeron firmadan bir farkı yoktur belediye başkanı şirket müdürüdür ister kovar ister calıstırır istediği maaşı verir onun istediği sendikaya üye olursun.

şu an tamamen saçmalıyorsun. ben sana ispat ederim ama sen bana bu dediklerini ispat edemezsin. hiçbir yasal dayanağı yok çünkü. sadece sözlü beyan var.

MADDE 2- (1) Bu Usul ve Esaslar, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 20 nci maddesinin üçüncü fıkrasına dayanılarak hazırlanmıştır.

Belediye ve belediye şirketlerinde artık personel çalıştırılmasına ilişkin hizmet alımı yapılamayacak.

sendikalı olmayan arkadaşlar birleşip birlikte mahkemeye versin.

4d ve şuanki geçeceğimiz bit kadrosunu aynı zannediyorsan yazık vallahi çok yazık! toplu sözleşme, sendika hakkı vs de bi nevi belediye başkanının elinde. kek metnini bi okursan anlarsın ne demek istediğimi. geçici 20. maddede, belediye hizmet alım işini iştiraki teşebbüsü eliyle gördürebilir yazıyor. o kısmı okudun mu acaba? 4d kadrosu devletin daimi işçi kadrosu. peki ya bizim bit kadrosu? özlük haklarıymış. nasıl bi özlük hakkına kavuştuk acaba? 3 yıl sözleşme demişlerdi ama belediyenin inisiyatifine bırakmışlardı. ve öyle de oldu yine 1 yıllık yaptık biz sözleşmeleri hep. istedikleri gibi katsayımızla oynadılar. asgari ücret 1300 oldu, benden 55 puan kestiler, kadro velvelesi çıktı, yeni ihalede bi 25 puan daha kestiler. yani devletin çıkarıp da belediyenin insafına bıraktığı hiçbir şey bizim lehimize kullanılmadı. ki bu da öyle. bu kek bizim için çıkmadı. yav ne zaman uyanacaksınız? bu genel bütçeli taşeronlar için çıktı. artık bi uyanın. ve bi de araştırın bakalım bit nedir diye.

geri kalanını verdiğim linkten okuyabilirsiniz.

Kadro yok

kadronun kadroyla ilgisi yok. Yarın belediye değiştiği zaman istedikleri gibi işten çıkarabilecekler.4 a dan sigortalar ödenmeye devam edecek. ÖZEL ŞİRKET ÇALIŞANIYIZ.

di&#775;kkat etti&#775;ni&#775;z mi&#775; şuan ki&#775; başvuru formlarin da sadece i&#775;şçi&#775; yaziyor sürekli&#775; i&#775;şçi&#775; yazmiyor.

ben hakkımı helal etmiyorum asıl işi yapanlar kadro alamadı ama belediyede hiç iş yapmayanlar özel kalemlerden memur oluyor yazıklar olsun.

Sayın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı ve Sağlık Bakanı ile yapılan görüşmelerde, konu ayrıntılı bir şekilde genel başkanımız tarafından açıklanmış, ayrıca yazılı şekilde ayrıntılı rapor sunulmuştur.

N et olan şudur;

2019 asgeri ücrete göre oranım %60' a düştü.

1? Umumi, mülhak

Çalıştığım kurumdaki personel müdürüne sordum oda bulunduğunuz belediyedeki kadrolu işçilerle aynı seviyeye gelecek ikramiye olacak dedi. Alo 170 le canlı chat yaptım onlara sordum yönetmelik çıkacak diyor. Bide Bekle şimdi bi yönetmelik çıksın diye

Ne olacak halimiz Bilmiyoruz.

değerlendirmeleri içeren kapsamlı çalışmalarımız yayınlanacaktır.

alımı, işçilere ilişkin personel giderlerinin toplam giderler içindeki payına

belediyelere bişey yok deseydiniz daha iyiydi.

Ne olucak derseniz seçim öncesi düzenlemeye gidilirmi bilmiyorum. Ama şu kadarını söyleyeyim. Bu haksızlık karşısında eğer bir adım atmazlarsa seçim öncesi büyük sıkıntı yaşarlar.

Malesef aynen dediğin gibi olacakmış, Belediye şirketi öyle söyledi. Yani değişen hiç bir şey yok. Kocaman bir 000

450 bi&#775;n ki&#775;şi&#775; tam ekmet et döner +ayran

kardeşim emin ol ki bir düzenleme gelecek bakan defalarca söyledi bunu. ama ücret ve sosyal haklar konusunda biraz karamsarım ben açıkçası.

Bununla birlikte, şirketin kuruluş ve işleyişinde bazı hususlara dikkat edilmesi gerekmektedir.

ben bugün itibariyle belediyenin emlak servisinde çalışıyorum lakin normal kendi mesleğim olan kimyagerliği yapmak için veterinerlik işl. müdürlüğüne geçiş yapacaktım şu andaki hizmet alımı şirketim ile veterinerliğe geçişteki şirketler farklı geçiş yaparsam sonuçta bir şirketten başka şirkete geçiş yapmış olacağım yasadan yararlanma mı etkiler mi

Belediyenin isteği üzerine sendikalı olduk. Henüz tediye ile alakalı bir duyum almadık sanırım süreç tamamlandığında bu konu gündeme gelir.

Arkadaşlar sendika il temsilcisi ile görüştüm ve aynen yazıyorum. Tediye yok dedi. 2 Nisandan sonra Hakişe bağlı bi sendika ile toplu iş sözleşmesi yapılacakmış. Ama kadrolu işçilerinki gibi detaylı bi iş sözleşmesi olmayacakmış. Normal alınan ücretlerde artış olmayacak zaten KHK da da yazıyor dedi. Yıllık 2 maas ikramiye yıllık izin vs vs bunlar olacak dedi.

Ne oluyor? 2. Torba yasa ile ilgili bi gelişme var mı bizim için?

yazdım nerden aldığımı sitenin ismi orda. valla kardeş biliyorum 4d değiliz ama bu norm kadro yüzünden olamadık bence o yüzden şirkette aynı haklara kavuşacaz maddeleri personel müdürüde okudu oda öyle diyor ama yinede çıkacak yönetmeliği beklicez çünkü açık somut hiç birşey yok temennimiz bu yönde bi umut belki olur :)

Bu bahsettiğin şeyler olabilir fakat şu an bunlar -ecek -acak modunda. Somut değil. Diğer kurumda olanlar kadrolu işçi bu somut. Ama bu saydıkların KHK da olmadığı için somut olan şeyler değil. Mesele burda zaten.

Sevgili dostlar belediyede sosyal hizmetlerde muzik dersi vermekteyim. Haftalik iznimizi hafta ici kullanmamiz konusunda zorluyorlar 3 yildir bu sekilde calisiyorum. Annemle babamla bir yere gidemez olduk aile butunlugume zarar veriyor. Bununla ilgili bir calisma var mi? Kanun yasa var mi acaba?

merhabalar diğer bir belediyede arkadaşta işyeri bilgileri kısmında mahiyeti kamu yazarken bizde mahiyeti özel yazıyo bu neden böyle ilerde başımız ağrırmı ne yapmamız lazım

Promosyon vermediler. Büyük ihtimalle vermeyecekler.

Sonuc nedir?Belediye sirketi iscisi tediye alacak mi almayacak mi?

İlave tediye alacağından sigorta primleri kesilmez. Ancak 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı yasanın 80/c ve 105. maddeleri uyarınca, ücretin eki niteliğindeki bu ödeme, 1.10.2008 tarihinden itibaren sigorta prim kesintisine tabidir.

İşçilere İlişkin Personel Giderlerinin Toplam Giderler İçindeki Payına İlişkin Üst Sınır

Sürekli bakıyorum. Oradan maaşı tahmin edicem.

3- Belediye'de Ve İl Özel İdarede çalışanlara kadro veril di? YANLIŞ

safa ya da salağa benzer halimiz yok.

çalışanlar. Sadece %4 mümkün değil yetmez.

girmektedir.

Sevmediğimiz 12 Nisan tis i bile yalan oldu herkez mecburwn kabullendi gibi yorum bile yapılmıyor artık. E devletten yüklenin arkadaslar.

696 sayılı KHK?ya göre işçi statüsünde belediye şirketlerine geçirilenlerden iş akdinin

18 yıldan beri şirket işçisiyim. bu çalışma sürecinde kaç kez kadroya alınan memur oldu. biz ne işçi ne memur olabildik. arada derede kaldık. ne ikramiye ne sosyal hak. şükür ettik yinede. şikayet etmeye kalktığımızda dışarıda bir sürü işsiz var cevabıyla karşılaştık. şimdi 696 olduk. ne gördük yine hiç birşey. artık inancımız kalmadı. hakkımı helal etmiyorum. kim hakkımız yediyse. kim buna dur demediyse. şimdide tis için, alacaklarımızı vermemek için çaba sarfediliyormuş. açık açık kimse dillendirmiyor.

b) Belediyeler,

Bende +90% alıyorum Mühendis kadrosunda.

ben dwmistimciler suyu bulandirmasaniz olmazmi simfi bir durum var irtafa oyle degilmi istedigmiz haklara lavusamadik en azindan sendika konusinda bilincli davranalm ve secim vaatleri arasina bize vozum sunacak birseyler sokmaya calisalm

kapsamda olurken, halen belediye şirketi bünyesinde istihdam edilen

Normal şartlarda taşeron iken de verilmesi gereken bir çok yardım ya da ekstralar verilmedi.

TİS için imzaya gerek yok. Çalışma bakanlığı KHK ile geçiş yapan sendikalı ve sendikasız herkese verdi.

İçişleri bakanı cıkar bişey der.. İstanbul belediye başkan adayı çıkar bişey der.. gereksiz insanlar konuşup duruyor.. gerekli insanlardan ise Bi haber yok..

Dostum senin ki de gerçekten çok aama çok büyük adaletsizlik arada dağlar kadar fark var. Allah büyük diyces napalım başka. Cimer bimer çsgb herşeyi denedim ve bi sürü arkadaşımda denedi biliyorum hem burdan forumdan hemde real yaşantımdan ama sonuç yok. Hakem heyetinin belirlediğ TİS bile yok bizde. Tek çözüm sandık başka çare kalmadı...

hadi... git ordan.

lefrenc sana sonuna kadar katılıyorum kardeşim.

Türkiye belediyeler birliğinin resmi sayfasında duyurular bölümünde 696 sayılı khk yorumlamışlar bi bakın isterseniz

i&#775;yi&#775; parti&#775;de olmasa yandik, chp di&#775;le geti&#775;rmi&#775;yor bunlari. varsa yoksa ki&#775;tler di&#775;yor 450000 beledi&#775;ye kadro alöadi tedi&#775;ye almasi yalan attiniz bi&#775;nlerce i&#775;nsana demi&#775;yor.

Yanlışlıkla -1 oy verdim kusura bakma.. SKİ genel müdürlüğü arıtma tesisleri daire başkanlığına bağlı belediye içme suyu ve arıtma tesisinde da kimya teknikeriyim..

Hakkımızda hayırlısı ama belediye çalışanları bu yalancıktan kadroyu unutmayacak

devlet personel başkanlığı, maliye bakanlığı ve iç işleri bakanlığı tarafından yürütülecek dedi julide hanım. ama genel olarak belediyeler iç işlerine bağlı olduğu için iç işleri bakanlığı ilgilenecek daha çok bizlerle umarım düzgün adaletli bir çalışma yaparlar en azından iş güvencesi ve aradaki maaş farkını, sosyal hakları falan iyi düzenlerler.

Belediyelere kadro verilmedi... Koca Bir Yalan Atıldı...

BENİM EMEKÇİ BELEDİYE ÇALIŞAN KARDEŞİMDE SEVİNİYOR KADROLU OLDUM DİYE..

ramazan ve kurbanda 500-500

tezimi ençok destekleyen açıklamada türk iş sendikasından gelmiştir. aşağıda sendikanın açıklaması aynen şöyle

msj attım bakma şansın var mı?

pkk ve fetö teror orgutuyle alakasi olanin Allah belasini versin bunun aksini kimse soyleyemez ben kendi adima konuştum hisbirseyle ilgim alakam yokken atildim. Sana illa su bu belediyesimi diyim iskura gittim orda soylediler baglardan 255 kisi yenisehirden 67 kisi surdan 47 kisi kayapinar ilk basta temizlendi zaten kaldi buyuksehir belediyesi onlarda mesai bitiminde açıklanır diyorlar... Ayrıca algi frlan bilmem siyasi bir partiyle baglantim yok ya evdeyimdir ya isteyimdir ben ekmegimi ailemi bilirim simdiye kadar yasadisi birseyle ilgim alakam asla olmamıştır.

Aynen Ya...

arkadaslar 450bin kisiye tediye diye surekli algi yapan gazeteler sabah star haber7v. s dunden beri algi operasyonunda yon degistirdi 4d liler 8 haziran belediye isci leri tarihi henuz net degil demeye basladi acip okuyun goreceksiniz ama hayr kanmayacagiz direk bir tarih kanun net bir ifadeyi yetkili agizlardan bekliyorz

yahu arkadaş 500 bin yazmasına ne gerek var kapsam dışı olan tüm taşerona diyor o yetmezmi yani? kapsam dışı değilmiyiz biz? kapsam dışı değilsek o zaman sorunumuz ne?

Keşke bizi de alsalar diye beklersin 3 senedir...

Brüt 8 lira olan yemek parası brüt 12 Liraya

Büro işçisiyim 1850 sabit maaş khk uygulanmıyor 2019 da yapılacak toplu sözleşmeye kadar da ödenmeyecek galiba. Sendika ekarte edildi 2019 da yapılacak toplu sözleşmede sendika yine kenara itilirse galiba haklarımız yine 2 sene verilmeyecek. Herşey bi kenara yanıdakı memur 4300 alırken haklarımızın yenmesi verilmemesi 1850 ye boyun bükülmesi zor bi durum

Bu nedenle, mütalaa talebini içeren bilgi edinme başvuru formunuz hakkında, 4982 sayılı Kanun hükümleri gereğince işlem yapılmasına imkan bulunmamaktadır.

Herkes ayrı telden :)

-2018 ocakta asgari ücret alanlar için 2019 asgari ücret + şuana kadar var olan ocak 2018 ve temmuz 2018'de %4 aldıkları tis zamları + ocak 2019da yine %4 yeni tis zammı olacak.

sigortalarının icabettirdiği primler kesilmez ve bu paralar borç için

ç) En son çalıştığı idare veya şirket ile daha önce kamu kurum ve kuruluşlarında alt işveren işçisi olarak çalıştığı iş sözleşmelerinden dolayı bu madde ile tanınan haklar karşılığında herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayacağını ve bu haklarından feragat ettiğine dair yazılı bir sulh sözleşmesi yapmayı kabul ettiğini yazılı olarak beyan etmek,

Bu madde hükmü nedeniyle; merkezi yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin bütçeleri içerisinde aktarma yapılacak tertipteki ödeneğin %20'sine kadar ödenek aktarma işlemlerini yapmaya ilgili idareler, ihtiyaç olması halinde %20'yi aşan ödenek aktarma işlemlerini yapmaya ise Maliye Bakanlığı yetkilidir. Bu kapsamda merkezi yönetim bütçe kanununun (01.3) ve (02.3) ekonomik kodlu tertiplere ödenek aktarma ve ekleme yapılmasına ilişkin sınırlamalar getiren hükümleri 2018 yılında uygulanmaz ve Maliye Bakanlığınca yapılacak ödenek aktarma işlemleri 5018 sayılı Kanunun 21 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan kurum bütçesinin başlangıç ödenekleri toplamının %20'sinin geçilmemesine ilişkin sınırın hesabında dikkate alınmaz.

Bence verilecek Asgari ücret farkı + %4sıkıntı yapmayın. 80 lira zam verecek halde değiller.

maaşlarıda 4000 tl olsun.

Malesef çalışma bakanı o kadar bos ki babasıda bakandı ve oda bos konuşmalar yapardı bu hiç konusmuyor neden? ben bu tepeden inmelere karsıyım. en iyisi Adanaliydi oda gitti.

Kardeşim sen iktidarmısn ki sana muhalefet yapacam? Türkçe yazıyorum okuman yokmu? Diyorım ki nerdeyse 1 milyon kişiye kadro vereces diye açıklama yapıpta sonra neredeyse 500 bin kişiyi sizi bit yaptık diyip kadro yalanıyla uyutmasınlar diyorum. Çıkıp dessinlerki siz devlet memuru olmayacaksınız ama şu şu haklarınız iyileşecek şekilde düzenleme yapacas desinler... Umarım anlamışsındır serzenişimi...

Tebliğin 21. ve 49. maddelerinde işçi statüsüne geçirilenlerin ücreti ile diğer mali ve sosyal hakları belirlenmiştir.

AKP Taşeron isciyi yalniz birakarak CHP nin nasil da kendinden olani korumadigini gostermis oldu bizlere.

Bit'li Değildik 01.04.2018 de olduk KHK ile. Ama 31.12.2018 de sözleşmenin var diyorlar. Dediğim gibi temizlikle güvenlik 2020 de. bize bi katakulli yaptılar. zaten bitteydi bunlar mı diyecekler artık. o iki birim KHK ile gecti siz toplanırken KHK ile maaş ve sözleşmede KHK sız geçtiniz diyorlar. anlayabilene aşkolsun bu kadar mı kafa karıştırılır? parada 1000 liraya yakın geri kaldık onlardan bize yapılanın köyü olduğu burdan belli oluyor zaten.

Sanki belediyelerdeki şirket işçileri biz BİT liler kadro aldıkta kimsenin sesi çıkmıyor. partiler suskun, sendikalar suskun, bizler deseniz twiterda siyasilere twit atmıyoruz. Malesef sesimizi duyuramıyoruz. Anca burada ağlaşıyoruz. Hergün 5 tane siyasiye twit atsak 450 bin kişiyiz her gün topic oluruz

Bu konu hakkında tam bilgim yok. Sizi yanıltmak istemiyorum.

Bilgilendirme :

bu KARARA rağmen BU YAZIYI YAZıp yollayana helal vallahi. aşırı cesaret.

Şuan için beklenti sendikaların üstelemesi ile hiç olmazsa enflasyon farkının verilmesidir.

MADDE 9- (1) İdarelerin ve şirketlerin personel çalıştırılmasına dayalı hizmetleri ve harcamalarına ilişkin denetim İçişleri Bakanlığı tarafından yapılır.

beledıyeler artık alım yapmayacak..

Gaziantep

belediyenin bütçesinde sıkıntı olduğu için 7 ay 8 ay şeklinde ihale yapılmıştı.

söylenenler ciddi rakamlar, ciddi güzel değişiklikler. İyileştirmeler, kadrolar, tediyeler.

Hala Kadro bekleyenler bit şirket i işte kadro yok. bizim belediyede başkan sendikayı bile dusunmuyormus şuan. Siz tediye diyosunuz kadro diyosunuz. Tek alacağımız bsnks promosyonu. maaslar yine başkan belirlicek işte bu

dostlar kurumlarınızı belirtirseniz gelişmeleri daha iyi okuruz

Tediye yok

Hizmetlerin gördürülmesi

.) güzel cevaptı

Gelin hep beraber Twitter'daki TABİB'e destek verelim.

01/01/2018 ilk ayda asgari ücret zamlarını yansıtmadılar .

Bizim kurumda geçen bı kadrolu abi ye sordum nekdar alıyorsun dye. 2000000 den aşağı alan yokmuş artı sendikanın ikramiyesi varmış bunu aylığa dökmüşler bide devletin ikramiyesi 3 aydan 3 aya. Bunları alırsak tadından yenmez. ama sendika bile başkana bağlı olcak sanırım bu kötü

25 çocuk yardımı

2, kurum içinde farklı ücretlerle çalışanlar olabilir bunun düzelmesi 31/10/2020 tarihinde mevcut hükümet tarafından T. İ. S serbest bırakılır ve yetki sendikalara geçerse ciddi farklar alınabilir. Ama tabii ki gene buna benzer dandik bir uygulamayla devamda edebilir. biz serbest kalmak istiyoruz.

Kanun ne zaman çıkacak

Sizlerden feragatname istemelerinin sebebi tüm olanlardan vazgeçmeniz çünkü hatalı işler yapıldı.

CHP 1950 den bu yana ne zaman tek başına iktidar olmuşta almışsınız ağzınıza bi chp şöle böle lafı geveleyip duruyosunuz. Mesele de chp deil zaten bi sürü seçenek var oy vercek yeter ki at gözlüğünü çıkartın kafanızdan da takım tutar gibi parti tutmyı bırakında bu millete bir hayrınız olsun... Banan chp den mhp den akp den ondan bundan. Devir teknoloji devri her bilgiye ulaşmak mümkün gidin bakın neler olmuş son 16 yılda kıyaslayın ona göre seçimnizi yapın. Bende verdim akp ye oy ok kez ama artık kafi akıl var mantık var bi kendinize gelin Allah aşkına be...

kapsamında çalışanların işçi statüsünde belediye şirketlerine geçirilmesini düzenlemektedir.

YENİ KHK İLE GELEN TAŞERON DÜZENLEMESİ

Banka promosyonlarının tamamı çalışanlara ödenecek

30.06.2020 itibariyle sona erecek belediye şirketlerine geçişi sağlanan sözde kadrolu, aslen hala taşeron olan bizler için İBB'de 2022 yılı bitimine kadar olacak şekilde yani 2,5 yıllık olarak sendikalar ile işveren arasında görüşmeler yapılıp protokol olarak imzalar atıldı. Resmi olarak Ekrem bey ile bir tören ile imzalanacağı için maddelerin duyurusu resmi yapılmadı. Fakat içeriğinden biraz bahsetmek gerekirse ;

Belediye de güvenliğim, belediye elemaları tediye mediye hatta hediye bile almayacak. Görünen yasa o ama iyileştirme toplu sözleşme adı altında belki bişiler olur. Net olarak şunu sölim arkadaşlar. Güvenlik görevlileri için en azından beleditede çalışan bizler kadroya dail deiliz kadro 657 dir bunu unutmayınız.

MADDE 3- (1) Bu Usul ve Esasların uygulanmasında;

birlikte söz konusu ödemeden belediye şirketlerinde çalışanların yararlandırılması gerektiğine

Yeni bir gelişme mi oldu?

taşeron işçinin en büyük silahı sandıktır unutmayın

geçen aydan aldığımız farklı bi maaş yok.. maaşlar aynı anlamadığım her belediye yüksek hakem heyetinin yaptığı toplu iş sözleşmesi hükümlerini uygulamıyormu? Bu nasıl bir saçmalık. ben itfaiyeciyim mesai param yok. kadrolular 500 tl mesai alıyor. 150 tl yemek parası alıyorum kadrolular 750 tl aynı işi yapıyorsun adam 5250 tl maaş alıyor sen 2200 adaletini seveyim..

Şirketlerde işçi statüsüne geçirilenlerden, geçiş işlemi yapılırken mevcut işyerinin girdiği işkolunda kurulu işyerinden bildirilenlerin ücreti ile diğer mali ve sosyal hakları, bu madde kapsamındaki şirketlerde geçişten önce alt işveren işçilerini kapsayan, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesinin bitimine kadar bu toplu iş sözleşmesinin uygulanması suretiyle oluşan ücret ile diğer mali ve sosyal haklardan fazla olamaz. Şirketlerde işçi statüsüne geçirilenlerden; geçişten önce toplu iş sözleşmesi bulunmadığından işçi statüsüne geçirildiği tarihte yürürlükte olan bireysel iş sözleşmesi hükümlerinin geçerli olduğu işçiler ile geçiş işleminden önce yapılan ve geçişten sonra yararlanmaya devam ettiği toplu iş sözleşmesi bulunmakla birlikte bu madde kapsamındaki şirketlerde alt işveren işçilerini kapsayan, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesinin bitiminden önce toplu iş sözleşmesi sona eren işçilerin ücreti ile diğer mali ve sosyal hakları, bu madde kapsamındaki şirketlerde geçişten önce alt işveren işçilerini kapsayan, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesine göre belirlenir. Bu madde kapsamındaki şirketlerde; 6356 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesinde belirtilen mevcut işyerleri bakımından anılan Kanuna uygun olarak yetki başvurusunda bulunulabilir, ancak geçişi yapılan işçiler için yeni tescil edilen işyerlerinde, geçişten önce alt işveren işçilerini kapsayan, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesinin sona erme tarihinden sonra yetki başvurusunda bulunulabilir.

telefon başında çalışan arkadaşlarımız da ne yapsın cevap vermeye çalışıyorlar ama onlarda bilmiyorlar ne sorsam kuruma sorun diyor :) kadro işinden onlarda muzdarip

bakan hanımı dinlediniz tam dediğim gibi belediyeler hiç bir şey yok.

sona erdiği tarihte çalışmış olanlar, bu Usul ve Esasların 30 uncu maddesinde aranan şartları

Hepimiz izliyoruz..

2019 Mart yerel seçimlerden önce yapılacak olan toplu sözleşmeler çok önemli orada neler kazanabilirsek kar yoksa aynı sistem devam edecek hatta bazı il ve ilçelerde parti değişikliğinden sonra işten çıkarmalar başlayacaktır.

Malesef yapacaklarını anlatmayan anlatamayan yerine yıkacaklarını anlatan bir muhalefet var malesef.. keşke adam gibi çıkıp şunu şunu yapacağım asgari ücreti şu kadar yapacagım diyebilen bir muhalefet olsada oy versek keşke..

İlave tediye alacağı 6772 sayılı?Devlet ve Ona Bağlı müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Hakkındaki Kanun? ile düzenlenmiş olup, bu Kanunun 1 inci maddesinde; "Umumi, mülhak ve hususi bütçeli dairelerle mütedavil sermayeli müesseseler, sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve kurumlarla belediyeler ve bunlara bağlı teşekküller, 3460 ve 3659 sayılı kanunların şümulüne giren İktisadi Devlet Teşekkülleri ve diğer bilcümle kurum, banka, ortaklık ve müesseselerinde müstahdem olanlardan İş Kanununun şümulüne giren veya girmiyen yerlerde çalışmakta olan ve İş Kanununun muaddel birinci maddesindeki tarife göre işçi vasfında olan kimselere, ücret sistemleri ne olursa olsun, her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ilave tediye yapılır." hükmüne yer verilmiştir.

Şuan için öyle gözüküyor

Selam arkadaşlar yeni bir gelişme var mı acaba :) ?

Eşitlik asla olmaz. Çünkü sistem artık bu tarz personeli benimsiyor. Onların sözleşmesi bizden3 hafta önce yapıldı bizimkisi yeni yani farklı zamanlarda. Fazla bir umudunuz olmasın sonra üzülüyor insan. Onların yemek yol paralarını bilmiyorum ama maaşları 6 civarı yolu yemeğide bizden hayli hayli fazladır.

bugün bakanlıktan yetki belgemiz geldi, gelişmeleri buradan yazacağım.

Madde 2? Birinci maddede sözü geçen işçilerden maden işletmelerinin

inşallah hepiniz yararlanırsınız.

protokol gerçekleştirdiklerini anımsatan Sarıeroğlu, "Bundan sonraki

Sonunda doğru soruları sormaya başladık :) aynı sorular benim de kafamda ancak öncelik iş güvencesi ve sosyal haklar. Detayları ne zaman ve kimden öğreneceğimiz belli değil. Hafta içi belli olacaktır. O kadar acemice yapılan bir iş ki bangır bangır havasını atıyorlar ama altı hep boş. Bunca zaman boşa çalışmışlar. Ayrıca 4d ye eşdeğer bir özlük hakkı olmazsa bu yorumundan ötürü kendine kızarsın umarım. Biz bakanlıktan daha çok çalışan hükümetin halka açılan kapılariyiz. Biz siyasetin en büyük askerleriyiz. Bize verip onlara bize verdiklerini verseler bu yorumun daha kabul edilebilir olurdu. Bu şekli ile bize yakışmadı. Tek umudum detaylar... Özlük hakları bekliyorum.

Yayınlanan 696 KHK 127. Kararnamenin Geçici 24. Maddesi ç) bendindeki maddeye göre geçmiş döneme ait tüm haklarınızdan vazgeçeceksiniz. Sonra şirkete geçince sizi işten çıkartabilecekler yerinize başkasını alabilecekler. Hemde tazminatsız... :)

pembe hayaller kurmayın bu saatten sonra da artık bir değişiklik düzenleme gelmez taşeron mevzusu AKP için kapatmıştır.

Ya da sesimizi duyuramıyorsak cevap vereceğimiz yerde gereken cevabımızı vermeliyiz.

KADROMU ALDIK İŞ GÜVENCESİ OLSUN.

ilişkin üst sınırları, ilk defa alınacak işçilere ilişkin belirlenecek

Merhaba. Bizlerle ilgili bir gelişme var mı? Herhangi bir duyum alan var mı?

ayin 1 ile 5 i arasi diye duydum kesinlik varmi bulmiyorum

a) Destek personeli: İşçiler ve yöneticiler dışında kalan şirket personelini,

e ne olacakmış taşeron tamamen kalkıyordu kamuda dediklerine göre

Kpss ile giren çok az sayıda.

diyarbakir merkez ilce belediyeleri arkadasim. Büyükşehir belediyesi is yerde kalmasın diye listeleri aksama açıklayacak mis orda calisan bir arkadasin dediğini söylüyorum 10000 kisiye yakin cikis olacakmış

Belediye İş Sendikasındayım. Adamlar bir türlü yetki belgesini alamadılar. Aldılar ilk toplantıda Başkanla anlaşamadılar 2. toplantı 16 ekim ben eminim 3. hatta 4. görüşme bile olur. Ne kadar geç tamamlanırsa o kadar geç maaş zammı yapılır mantığı. Devlet tam bizim haklarımızı yapacaklarını açıklamazsa Belediyeler ne yapsın diyor insan. Eş durumu tayini bekliyorum onun da çıkıp çıkmayacağı belli değil. Hep bir belirsizlık tükenen umutlar...

Arkadaşlar merhaba,

Arkadaşlar belediye şirketinde yıllardır çalışan arkadaşlar var. Hiçbirisi tediye almıyor. Şimdi biz belediye şirketine geçince niye tediye alalım. Sorunun cevabı bu kadar basit.

Ama bu var olan derdimizden farklı bağımsız bir durum da olsa, bu bilgiyi paylaşmak istedim.

çsgb sitesindeki açıklamada sürekli işçi konumuna geçen herkes 52 günlük tediye farkını alacak diyor. ayrım yapılmamış. yasal olarak demek ki düzenleyecekler. bende inanmamıştım ama direk kendi sitesinde yazıyor. hayırlısı

Ocak zammını etkilemez inşallah. Birdetoplu sözleşme falan yazıyor bizim maddede.

Belediyeler için %70 şartı aranmıyor o başvurularınızı kabul etmeyen belediyelere söyleyin

Ayrıca belediye başkanınız yalan söylüyor, İstanbul da CHP belediyelerin hepsi asgari ücret zammı ve tis farklarının hepsini verdi. Ayrıca İBB de verdi galiba.

oturup hiçbişey yapmadan izlersen bişey olmaz. o kadar kalabalığız ve hiçbişey yapamıyoruz

İlla bizim heyecanımıza tuz biber olmak zorundamısın.

lise ve üstü kpss altı işkur kurası

Bakın değerli arkadaşlarım. Bunu iyi okuyun. Daha da yorum yapıp kendinizi yormanıza gerek yok. Belediye dışında olan ve listeleri belirtilen kurumlarda çalışanlar 657 sayılı devlet memurları kanunu'nun 4D maddesinde belirtildiği gibi KADROLU DEVLET İŞÇİSİ olacaklar. Onlar hakkında daha konusmaya gerek yok. Belediyelere gelince, diğer arkadaşlarımızında belirttiği gibi Belediye İktisadi Teşekkülü'nde işçi olarak istihdam edilecekler. Yani belediyede olanlar diğerleri gibi 657 değil Belediyenin kurmuş olduğu Anonim Şirketinin işçisi olacaklar. ve bu şirketler Türk Ticaret Kanunu'nda belirtilen şartları taşıyacaklar. Şirketlerde Personel alma ve çıkarma işleri nasıl olursa öyle olacak. İŞÇİ dediğide şudur, iki tür işçi vardır biri diğer kurumlardaki taşeronların geçtiği gibi KAMU İŞÇİsi diğeride İŞ KANUNU'na bağlı işçi. yani fabrikada çalışan adamda iş kanununa göre İŞÇİ'dir. Ancak Bakan hanımın dediğine göre bunlardan farklı olarak BİTe alınacak personelin işe alınma çıkarma işlemlerinin yönetmelikle belirleyeceğiz dedi. Bunu zaman gösterecek. Bakın tekrar altını çizerek yazıyorum. BAKAN Belediyedekilere de KADRO diyor açıklamasında. Ama bu tamamen yorumdur. Onlar personelin BİTe geçtiğinde KADRO VERDİK olarak yorumluyorlar. Bu onlara göre kadro. Şirketin kadrosu da kadrodur diye yorumlayıp kadro verdik diyorlar. Olay budur. Daha başka sorusu olan var mı?

SORUM : 369 KHK ile yapılan düzenlemeyle belediye kadrolarına geçilecek bunu herkes anladı lakin eskiden normal taşeron iken tazminat olan hakkımız vardı. Askere giden biri geri dönmesi imkasız ama tazminatı kurum tarafında emeği veriyordu şimdi sözde kadro geçişte bu işlem devam edilecek yoksa askerden gelindiğinde kaldığı yerden devem edebilr mi : belediye şirketinden ben askere gidiyorum benim tazminatımı ver diyebilir mi?

Hele de maaşların iyice erimiş olduğu alım gücünün dibe vurduğu bu zaman da İşçinin bu darboğazda iyice nefessiz kalmasını teşvik edercesine teklif veren İşveren sendikasın Yerel Sen'in tam bir köle tüccarı gibi davranması yokmu...

Aynı Kurumda hergün yüz yüze bakılmakta, yer yer aynı iş veya daha fazla iş Taşeron

Olmaz olsun böyle kadrolu taşeronluk.

Kİm demiş bunu? Bu arada ne olacak böyle asgari ücret yüzde farkımız 2018 egöre devam ederse 500 lira civarı eksideyiz. Bir belediyede çıkıl direk şu soruyu sormuyor. Acaba asgari ücret yüzdelik dilim fazlasına göre çalışanların maaşlarını 2018 asgari ücretten hesaplayıpmı yoksa 2019 güncel asgari ücretin %dilim fazlasınımı ödeyeceğiz yok arkadaş olmuyor biz niye bununla uğraşıyoruz niye hiçbirşey belli değil neden hersey soru işareti neden...

b) Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,

5393 sayılı kanunun 49. Maddesine göre çalışan sözleşmeli personeller. Ki alsınlar ona kesinlikle birşeydemiyorum. Hak ediliyor. Ek ödeme ve Sds? yle o dediğim rakamları buluyor. Ve bizler gibi vergi dilimine de girmiyorlar. Bize verilen zam bile zaten vergi dilimiyle sendika aidatıyla yok olup gidiyor.

Sendikalı arkadaşlar sendikanız ve kodunuz nedir?

Konu maaş vs olmamalı Tek bi gerçek var Bize kadro vermediler.. Aynı işi yaptığım adam ilave tediye ikramiyesi alırken, benden 3 kat kat fazla yemek patrası alırken bize neden yok dediğimizde siz kadrolu işçi değilsiniz diyorlar. Aynı kıyafeti giyiyorsun aynı mesaiyi yapıyorsun aynı işi yapıyorsun ama iş maaşa paraya gelince siz kadrolu değilsiniz. Bu durumda Akparti bizi kandırmıştır. Bunu dile getirin yediğimiz kazığı her platformda dile getirin susmayın...

Neyse sizlerde buna benzer gördüğünüz adaletsizleri uygun bir dil ile yazıp gönderin tepkimizi gösterelim. Kadro yalanına kanmadığımızı biz belediye iştirareklerine geçirilen taşeronlara atılan kazığı unutmayacağımızı bütün gücümüzle hissettirmeliyiz.

şimdi biz daha önce toplu iş sözleşmesi yapmadık, bu maddelerden 2020 ye kadar faydalanıcaz mı?

Başka bir şey yok.

Belediye seyyanen 300-400 zam yapabilirmi?

düzenleme şart. senin belediye banka ile anlaşacak promosyon alacaksın, benim belediyem anlaşmadı diye ben alamayacağım. senin başkan tutacak misal yılda 2 ikramiye verecek benim başkan maaşları yeter diyecek. veye tam tersi neyse. yani bir düzenleme olması lazım. sonuçta tüm taşeronlar aynı süreçte geçtiler ve hepsi için bankalarla anlaşılacak. burda nasıl emeklilere promosyonu devlet açıkladı ise bize de bu adımı atmalıdır. önceleri taşeron şirketler bir şekilde banka ile anlaşıp bizim almamız gereken promosyonu kılıfına uydurup hoop cebe indiriyordu. şimdi bu ücret bize yansımazsa demekki birileri yine indiregandi yaptı demektir. bankalarla anlaşırlarsa promosyon alabilecekler deniyor. kardeşim anlaşmayacak ne var. yıllık 300-400 ne verirse kabul et gitsin. ne girerse cebimize kardır. tabi bunlar devlet tarafından düzenleme ile olursa çok daha iyi olur. bakalım neler göreceğiz. herkesin cebinin dolması dileğiyle..

şaka değil bu arada.

ŞİMDİ BURADAN Bİ BİLEN VAR MI YADA BİR YORUM GETİREBİLECEK BABAYİĞİT ARIYORUM.

şöyle yapalım biz bunu

Arkadaşlar cimere ve bimere tediye konusunda mesaj yazdım. cimer mesajı çalışma bakanlığına iletmiş, biz haksızlık ve ayrımcılık var diyoruz bunu çözmenizi bekliyoruz diyoruz onlarda birbirlerine top atıyorlar.

Yine 1 Temmuz 2020 tarihinden sonra belediye şirketlerinde çalışıp işkolları değişerek genel işler işkollarına geçecek tüm işçi kardeşlerimizi de Sendikamız Genel-İş?e üye olmaya, mücadelemize omuz vermeye davet ediyoruz.

Belediyelerde sürekli olarak yapılan park bahçe onarım, çöp hizmetine dair araçlı ihaleler de personel çalıştırmasına dayalı hizmet alımı sayılarak, bu KHK kapsamına alınıyor.

alımının yıl boyunca devam etme şartı hariç diğer tüm şartlarını taşıyan hizmet alım

Hocam tamam da.. bizler belediye şirketine khklı olalım yok sınava girelim diye geçmedik.. vasıflı üniversite mezunu personeli olduğumuz halde belediye şirket işçisi 3 yıllık sözleşme ile kaldık, umarım kadro gelir de kurtulur bu işçiler..

bunun dışında bir de tek sayfalık bir belge var. onda da çalıştığım kurumun spor kulübüne üye yapıyorlar ve üyelik aidatı maaştan kesilecek.

Belediye başkanı kendi insiyatifinde zam veremez. zam verirse ileride zimmet çıkar kendisine. ha derseniz başka şekilde isterse veremez mi evet verir. bu nasıl olur isterse mesai yazar her ay veya isterse gıda yardımı vb şekilde vererek maaşlara destek olabilir.

23 AKP ilçe belediye de hala TİS imzalanamadı her hafta toplantı yapılırken aylar geçti. sizlerde durum nedir bizim temsilci halen HAKİŞ dik duruyor taviz vermiyor deyip duruyorlar. Kaç ay geçti halen daha netlik kazanan birşey yok hergün herşeye zam geliyor, marketler, kiralar, faturalar almış başını gidiyor bizim hala maaşımız belli değil. Yılbaşından beri asgari ücrete çalıştık ağustos ayında devletin yaptığı %80 zam ile asgari ücretin üzerine çıkabildik. şimdi asgari ücrete yine zam söz konusu bizim hala maaş belli değil.

Önümüzde seçim var ama bu belediyede çalışan işçilerde tık yok!

Buna rağmen Sendikamız Genel-İş, anayasal ve yasal haklarını sonuna kadar kullanarak ve zorlayarak, belediye şirketlerinde onlarca toplu iş sözleşmesi imzalamış, on binlerce üyemizin toplu iş sözleşmesi hakkına kavuşmasını sağlamıştır.

verilebilir.

Arkadaşlar bu akşam saat 20.00 da twter tt çalışmamız olacaktır kadro istiyoruz aylardır bu akşam tt yapcaz herkez katılsın güç birliği yapmamız lazım

a) Asgari İşçilik maliyeti<a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.haberlerankara.com/#_ftn2"> ,

Ekstradan belediye başkanı bir şeyler yapmış olabilir mi onu araştırın.

beledıyeler olarak son günde olsa güzel haberler bekliyoruz cumhurbaşkanımızın sesimizi duyması lazı

sonuçta çıkmiş bir khk var. kanunu tekrar mı değiştirecekler.

3 yıllık 700 tl ne ya şaka mı? yıllık o kadar olmalı.

TM zaten bu diğer kurumlarda da geçerli yazılı sözlü yada mülakat denio

DEVLET VE ONA

kelimesi kelimesine çok haklısın kardeşim. Taşeronda kalsak çok daha iyiydi. Ayrıca tazminatlarla ilgili soru işaretleride var. İmzalattıkları evrak nere çekersen oraya gidiyor

maddeye çevrilerek numarası teselsül ettirilmiştir.)

Gelişmeleri buradan paylaşırsın bence saçma biraz ama

Önceki taşeron şirket ile belediye şirketi arasında hiç bir fark yok.

onu bunu bırakın dolar olmuş 5.06

belediye şirket işçisinin verebileceği en güzel cevap oydur ona göre 31 martı bekleyin

Bu işçiler sınava tabi olacak. Sınav yazılı, sözlü veya uygulamalı olabilecek. Kadroya geçiş süreci toplu olarak 2 Ocak 2018 tarihinden itibaren tarihinden itibaren 90 gün içinde tamamlanacak.

Hiç bir şekilde hiç bir hakkınız bulunmamakta...

Arkadaşlar bilgisi olan varsa bir konuyu merak ediyorum belediye şirketinde olup kısa çalışma ödeneği ile bir müddet işten uzaklaştırılan arkadaşlar sendikaya üye olmak için kod değişikliğini bile yapamiyorlar çünkü sistemde çalışmıyor görünüyorlar onlar ise ne zaman dönerler bilmemde döndüklerinde kod değişikliği için sıkıntı yaşamazlar dimi

arkadaşlar asgari ücret + %10 ile çalışıyorsak 2018 de şirkete geçince maaşımız asgari ücret + %10 ile mi hesaplanacak yoksa baş birşey mi var anlamadım

Belediye şirketinde anlamsız bir durum var Temizlik Personeli şu anda bizden yüksek zam aldı Temizlik Personeli diğer gruptakilerden %10 düşük alırken şu anda %10 daha fazla alıyor mantıklı açıklaması yok böyle bir saçmalık neden oluşur. Onlar 1700 TL'den 2300 TL ye yükseldiler Biz ise 1850 TL'den 2100 TL'ye yükseldik .

arkadaşlar Alo 170 e yazmıştım, belediyelerde çalışanlar 4a memur, 4b sözleşmeli memur veya 4d kadrolu devlet işçisi olmuyacaksa ne olucak diye. bugün Alo 170 den aradılar önce kurumunuza sorun bu durumu dediler, ben ısrar edince bir dk bekleyin dediler, bir süre müzik dinlettiler sonrada 4d olarak kadrolu olacaksınız dediler. Israrla 4d işçi kadrosu mu diye sordum evet 4d işçi kadrosu dendi. tediye konusunu sordum şu an için alamıyorsunuz, ancak bununla ilgili çalışma yapıldığını biliyorum cevabını verdi. Konuşmaları sizinle paylaşmak istedim.

TM işte anlamadığım bizim sendikamız toplu sözleşme mız hiç bişi yoktu. asgari ücretle mi gecicez sendika zorunlumu oldu maaş artacak mı yoksa baskanami bağlı olcak

türk-iş insanların duymak görmek istemediğini söylüyor doğru olanı söylüyor

Tanımlar

geçiyorum diğer taşeron işçilerle birlikte. 3 4 ay içinde sözleşmeliye geçebileceğim gibi

MADDE 112- 18/10/2012 tarihli ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa aşağıdaki ek madde eklenmiştir.

hangi belediye kardes

Mahalli idareler açısından söz konusu düzenlemeden; belediye ve bağlı idareleri, il özel idareleri, mahalli idare birlikleri, birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ait şirketlerde çalışmakta olanlar yararlanacaktır.

Belediye işçilerine neden tis verilmiyor? Yada ne zaman verilecek bilgi verir misiniz?

Belediyede çalışan taşeron işçileri de 657 4D yapması mümkün değildi. Mantıklı ve gerçekçi baktığınız zaman böyle birşeyin olamayacağını siz de anlarsınız. Ancak merak ettiğim şu, BİT'te kadrolu işçi diyor bu bitin içinde mühendisi var teknikeri var temizlikçisi var sosyoloğu var vs vs. BİT'in içerisinde bulunan bahse konu bu kişilerin maaşlarını kim belirleyecek? Verdiği personel kartında hala firma personeli mi yazacak? Sicil numarası olacak mı? Yani dışarı cıktıgında senin kamu personeli olduğuna dair bir belgen olacak mı? bunlar hep muamma.. Beklemedeyiz..

İnşallah enflasyon karşısındaki ezilmemiz bu formül ile engellenir.

Madde 3? <u>Birinci ve ikinci maddelerde yazılı olan işçilere mezkür maddeler gereğince yapılan tediyelerden ayrı olarak her yıl için bir aylık istihkakları tutarını geçmemek üzere İcra Vekilleri Heyet i karariyle aynı nispette bir ilave tediye daha yapılabilir. </u>

Zaten herkez bilenmiş durumda kimse memnun değil halinden. Sanıyorsan memnun olan cok var Asla kimse memnundeğil.

biz bakanlarin dediklerine degil yasalarin bize tanidigi haklara bakalm hersey yeni basliyir tediyemizide ikramiyemizide sendikamizida biz alacagiz artk arada sirket yok direk istrak personeliyiz hic birsey caninizi siknasn arkadslar hakkmizi alacagz

3. Sizler bu şirketlere bağlı çalışanlar olacaksınız. Statünüz de maaşlarınızda, ikramiye kararlarınızda özel sektör gibi işleyecek. Devletin bu kurumlara müdahalesi söz konusu değildir.

Maaşlarınız, her şey rayına oturduktan sonra düzenleme yapılacaktır. Aynı birimde aynı işi yapan fakat yüzdelikleri farklı olan çalışanların yüzdelikleri sabitlenecektir. Ya da daha aşağılara çekilecektir. Bu haksızlığa sendikalarınız müdahale edecektir.

inşallah dediğin gibidir bende belediyede calısıyorum kardeşim istemezmiyim sanıyorsun ama bence öyle değildir. ama inşallah ben yanılırım.

Kamudaki işçilerle ücretleri ve genel çerçeveyi belirlemek anlamında bir

SÖYLEDİĞİN HİÇBİRİ DOĞRU DEĞİL BELEDİYELERDE ÇALIŞAN ARKDAŞLAR BELEDİYEDE KURULACAK ŞİRKETİN KADROLU SÜREKLİ ELEMANI OLACAKLARDIR. SENDİKAL HAKLAR VE İKRAMİYE HAKLARI OLACAKTIR. ALIMLAR VALİLİK TARAFINDAN ONAYLANIP İŞKUR TARAFINDAN YAPILACAKTIR.

yasa 6772

Ne değişik insanmışsınız siz. Haberin birisine bu yorumu yazdığınızı görünce bakayım dedim. Meğer karın ağrınız varmış. Şimdi anladım. Birde kafa patlattık yazmışsınız. :)) Dayınıza selam söyleyin. :)

ödenmesini öngören yargı kararları bulunmaktadır.

kadro desen yok

50 lira bayram yardımı yersen.

Bu yıl ki TİS görüşmelerinde eş durumu tayini için neler düşünüyorsunuz? Bilgisi olan var mı?

özetle CEVAP veremediler. devam edin bu başvuru üstünden en sonunda verirler.

hiçbir hakkınız yok taşeron şirketlerden hiçbir farkı yoktur bir sms ile işten atılabilirsiniz sendika hikayeden vardır belediye başkanı ne kadar isterse o kadar maaş verir

benim derdim çok başka. izmirde küçük bir ilçe belediyesinde 9 yıldır çalışıyorum. nisan ayında evlenip istanbula gideceğim için ocak ayında işten ayrılmayı istedim tam bu haberlerin üzerine kafam çok karışık acaba beklemeli ve ne olduğunu görmeli miyim ki acaba istanbulda biyerlere kanuni olarak geçme hakkı doğar mı

6772 sayılı Kanun kapsamı dışında kalan işyerlerinde çalışan işçilere toplu iş

Belediyeler görmezden gelindi. Hiç kimsenin de dile getirdiği, bizlere sahip çıktığı yok. KHK' yla zaten verilen bir kadro olmadı... Her belediye kendi personeli için sözleşme yapıyor. Çoğu belediye hiç bir iyileştirme yapmadı. Medyaya yansıyan min maaş... kadar oldu haberleriyle tüm belediye şirketleri çok çok iyiymiş gibi izlenim yaratılıyor... Bizlerde bir maaş bir sosyal hak iyileştirmesi olmuyor halbuki. Sözleşmeli ve memur arkadaşlarla aynı işi yapmamız, aynı zorlukları çekmemize, aynı sorumlulukları almamıza rağmen 2- 3 katımız maaş farkı oluştu. Asgari ücret+yol +yemek+ yakacak... Sözleşmeli ve memur arkadaşlar 12--13 bin alıyor. Tabiki alsınlar... Ama bu kadar uçurum olmasın bizlere de bir iyileştirme yapılsın artık... Ve dediğiniz gibi iş güvencesi de ayrı bir sıkıntı.

Bizim /55 miş değişen bşy varmı zaten ibb iştirak personeleyim birde ihale iptal oldu dediler asgari ücret artışı ile maaş alıyorduk 1604 1.30 şimdi maaş ne olucak merak ediyrm

Sürekli işçi kadrolarına geçirilenlerden, geçiş işlemi yapılırken mevcut işyerinin girdiği işkolunda kurulu işyerinden bildirilenlerin ücreti ile diğer mali ve sosyal hakları, bu madde kapsamındaki idarelerde geçişten önce alt işveren işçilerini kapsayan, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesinin bitimine kadar bu toplu iş sözleşmesinin uygulanması suretiyle oluşan ücret ile diğer mali ve sosyal haklardan fazla olamaz. Sürekli işçi kadrolarına geçirilenlerden; geçişten önce toplu iş sözleşmesi bulunmadığından kadroya geçirildiği tarihte yürürlükte olan bireysel iş sözleşmesi hükümlerinin geçerli olduğu işçiler ile geçiş işleminden önce yapılan ve geçişten sonra yararlanmaya devam ettiği toplu iş sözleşmesi bulunmakla birlikte bu madde kapsamındaki idarelerde alt işveren işçilerini kapsayan, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesinin bitiminden önce toplu iş sözleşmesi sona eren işçilerin ücreti ile diğer mali ve sosyal hakları, bu madde kapsamındaki idarelerde geçişten önce alt işveren işçilerini kapsayan, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesine göre belirlenir. Bu madde kapsamındaki idarelerde; 6356 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesinde belirtilen mevcut işyerleri bakımından anılan Kanuna uygun olarak yetki başvurusunda bulunulabilir, ancak geçişi yapılan işçiler için yeni tescil edilen işyerlerinde, geçişten önce alt işveren işçilerini kapsayan, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesinin sona erme tarihinden sonra yetki başvurusunda bulunulabilir.

Muharrem 40 koyunu güdemez. demirtaş dağdan inmez. Meral Amerika'dan bu tarafa gelmez. Açıkcası muhalefet Yok ortada hepsi boş adamlar. Biliyorum çok yanlışları var. Ben cebime bakarım herkez böyle ama işte adam gibi adam Yok tek seçenek var karsınızda iyi düşünün. Zamanla herşey düzelecektir. bu arada belediye Ayın 1 i itibariyle 5 günlük ikramiye ve kumanya parası yatacakmışbirbirinizi üzmeyin kim kime oy atmak istiyorsa serbest sıkıntı Yok. Çok beklediksabrettik karsılıgı bu olmamalıydı tabiki ama dediğim gibi 40 koyunu güdemeyexek adama ülkeyi teslim edemem..

Belki başka süprizler de olur. Rabbim hayırlısını nasip etsin.

Kadro Verilmesini boşverin arkadaşlar geçtikleri Bit'ler deki mevcut çalışanların sahip oldukları sosyal ve ücret haklarının yarısına bile sahip olamadılar. haftada 40 saat çalışıp, yılda 4 maaş ikramiye alan aş çalışanları varken, sayıları 450 bin olduğu açıklanan yerel yönetim lerde geçişi aş'lere yapılan kişilere 45 saat çalışma ve yılda daha önce ki TİS deki gibi 5'er günlük toplam 10 gün ikramiye geldi.

Her zaman ki gibi biz Bitleri ipleyen yok galiba..

Bu nedenle, Bakanlar Kurulu?ndan izin talebinde bulunmadan önce belediye meclisinden onay alınması ve söz konusu onay alındıktan sonra Bakanlar Kurulu'ndan izin için konuyla ilgili genelgede sayılan evrakların İçişleri Bakanlığı'na sunulması gerekmektedir.

belediye başkanıyla konuş o daha iyi bilir ama sözleşmeye gececem derken işsiz kalmada

Siz isteseniz de istemeseniz de sonuçlar budur. Merak edenlere yardımcı olmaya devam edeceğim.

kadrolular bizden 2200 TL fazla alırken, yıl sonu farkımız kadrolularla 2900 olacak. ve 2 yıl daha %15-%20 civarı çıkacak diyor merkez bankası yani bizler 2100 alırken onlar 5000-6000 alacaklar. ek tediye belediye olduğumuz için bize vermediler 3 ayda birde 3000 lira tediye alacak kadrolular.

%4 ün üzerinde alanlar belediyelerin mevcut şirketlerine geçirilenler mi? yoksa yeni şirket kurulup başkanının insiyatifinde artış alanlar mı?

696 sayılı KHK ile mevcut toplu iş sözleşmesi düzenine aykırı olarak getirilen bir diğer düzenleme de işkolları sorunu idi. Bu düzenlemeye göre daha önce alt işverende iken işçi hangi işkolunda gözüküyorsa geçiş yaptığı kurumda da aynı işkolunda gözükmeye devam edeceği geçici bir süreyle de olsa düzenlendi. Bunun anlamı, bir işçi örneğin Sağlık Bakanlığı?na bağlı bir hastanede taşeronda iken temizlik işçi olarak çalışırken genel işler işkolunda olduğu için Sağlık Bakanlığı işçisi olmasına karşın sağlık işkolunda değil genel işler işkolundan gözükmeye devam etti. Yine aynı şekilde belediye şirketleri genel işler işkolunda olmasına karşın belediye şirketlerine geçişleri yapılan on binlerce işçi taşerondaki işkolu ne ise güvenlik, büro, enerji vb. farklı işkollarında bulunmaya devam etti. Bu nedenle bu işçiler toplu iş sözleşmesi haklarını bu zaman içinde hiç kullanamadılar, çalıştıkları asıl işverenin işkolunda bulunan toplu iş sözleşmelerinden hiçbir şekilde yararlanamadılar. Aynı işverene bağlı çalışmasına rağmen işçiler arasında bu sefer bir kez de böyle bir ayrımı yarattılar.

işleyiş tarzları da nazarı itibara alınmak suretiyle muayyen ve yeknesak

Ayrıca belediyelere personel alımı için hiç bir kanun ya da genelde yayınlanmayacak. 4 ay önce de söylediğim gibi cv nı doldurursun belediyenin insan kaynaklarına bırakırsın. Tıpkı eskisi gibi...

Yazmışsın cvbı pardon?

Promosyon biz aldk

Sayın cumhurbaşkanımız grup toplantısında ilk açıkladığında ben de özel bütçeli idareler olduğumuzu sandın ama öyle değil, biz mahalli idare olarak geçiyoruz. Keşke yanılıyor olsam ama maalesef durum bu gibi görünüyor dostum.

Maaş yattı aynı 12 Nisan tis geçerli değil promosyon yok ikramiye Yok resmi tatiller 3 değil 2 mesai

Bunlar bugünleri daha 1 yıl öncesinden zaten biliyorlardı.. ekonominin bu hallere gelecegini enflasyonun %25 lerde olacağını.. asgari ücretin 1900-2000 lere gelecegini.. bu yüzden bize bunu kadro denen dalgayı kaktırdılar.. şahsen ben ayda 600 tl zam alacakken bu %4 olayı ile 100 tl zam alıcam.. belediyelerde ki bizler aslında tam da şu anlar sesimizi cıkarmalıyız.. çünkü belediye seçimleri var önümüzde..

Belediyeler K. İ. T adı altında A. Ş lere bağlanacaktır ya da kurulacaktır.

Belediye şirketine aktarılacak alt işveren işçileri de sınava tabi olacak. Sınav yazılı, sözlü veya uygulamalı olabilecek.

Şimdi buradan siyaset yapmtığımı düşünenler olacak ama siyaset değil gerçek iktidar partili belediyelerde gelişme olmazken aynı durumda olduğumuz birçok farklı örneği bulunan diğer muhalefet partisinin belediyesinde gayet güzel verilen haklar var Disk/Genel iş sendikasının web sitesinden de bakabilirsiniz Khk ile taşeronlardan geçenler için sözleşmeler yapılmış...

Belediyede elektrik mühendisiyim. 3 önce başladım, taşerondum şimdi belediye şirketine

Tbb olmayan kadronun nasıl açıklamasını yapsın yok işte kadro

Anlamadığım maaş 1600 - 1600 alırken onlar 2600 üstü oldu biz 1800 de kaldık ve sene sonu 2018 de bize sözleşme yapılacak. KHK ile gecmediğimizden sürekli böyle haklar yitircekmişiz gibi geliyor bana. korkum ondan.

Arkadaşlar Perşembe Günü Hak İş Konfederasyon Başkan Vekili İle Toplantı

Büyük şehirlerde güvenlikler için özel şirket kurulduğu için 20 no lu iş koluna geçemiyorlar. Bu

Yüzdelikleri bakanlık değil, belediye başkanı ve encümenler karar verecek.

yerel yerel oy vermemek veya karşı partiye oy vermek ayağa sıkmak değil kafaya sıkıp intihar etmektir.

bu yazının kaynagı nedir

Bundan sonra kim işçiden yanaysa ben de onun yanindayim kafasini kuma gömen sendikalar da yalniz kalmaya mahkumdur. Sayin belediye başkanina sonsuz teşekkürler biz alamasakta bursa da belediye sirket calisani arkadaslarimiz icin cok sevindim. Darisi hepimizin basina, zaten bizi dusunmeyeni ideoloji reklamlariyla gozumuzu boyayanlari koltuklarindan indirme zamani yaklasiyor.

Muhalefet kendi belediyelerinde kan kusturuyor. Muhalefetle cozulecek isler degil malesef.

BU YAPILAN İŞLEM KADRO VERME DEĞİLDİR SADECE İŞÇİYİ TAŞERONU KANDIRMAKTIR..

Aynen Usta Ankarada Bir Çalışma Yapılıyor muş deniyor ama birşey çıkar mı çıkmaz mı bilemiyorum

arasında da ayrım yapılmış, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet

"% 4 ve asgari ücret zammından faydalanacaksınız" dedi..

2- 5 er günlük ikramiye verilecek

çalışma bakanlığı bu konuyla ilgili belediye teşekkülleri genelgesi yayınladı. sorun çözüldü

dün verdik dilekçemizi. umarım daha iyi olacak. belediye yönetiminin işçilere bakış açısı çok önemli. anlatılanlara bakıyorum bu kadar karamsar olmamak gerekiyor. yeni personellerin işkur aracılığıyla gelecek. ben bunu iyi yorumluyorum belediyeler için..

-BİT e geçtik sadece asgari ücret verdiler sendika yine yok!

walla ben ibb istgüven metro istanbul da çalışıyorum 3700 almıyorum bu kimin uydurması ALLAH aşkına?

Bir yönetmelik yayınlanır %4 ile maaşı asgari ücretin altında kalanlara yönelik hepsi bu.

Ancak Belediyeniz size 2 ya da 3 sendika önerecek bu sendikalar belediyeler ile çoktan bazı konularda anlaşmış olacak ve sizleri koruyan sizlerin menfaatine olan hiç bir çalışmayı yapmayacaklar.

Belediye taşeronu Kardeşim ;

Vereceği şey tediye değil ikramiyedir. Oda güzeldir.

1 yilda kadroluya 1500 lira ek zam, taşerona 160 lira.

Ben bu durumdan şunu anlıyorum ki, bu durum işçiye değil belediye şirketlerine yarayacak, bu zamana kadar sırtımızdan haksız yere taşeron firmalar para kazanırken artık belediye şirketi kazanacak. Belediye şirketleri zaten borç bataklığında ve harcamaları şeffaf değil. Yine işçiler taşerondayken daha geri bi duruma düşürüldü. Bakanlık bir TİS yayınladı fakat uygulamasını gören eden yok. Mesai ye geldinmi yok öyle bir şey deniliyor fakat göreceksiniz ki 2020ye kadar yüzde 4 zam gelince uygulamanın alasını görücez.

Hocam Keşke Sözleşmeye geçirseler, Yani Merkez İdareye Bağlı 657 ye Tabii sözleşmeye. Bu Konuda dedikodu var ama, olur mu olmaz mı? olma ihtimali ne kadardır bilemiyorum. Lisans mezunu olanların memuriyete geçmesi yönünde de dedikodular var ama belediye personeline uygulanır mı bilmiyorum

MADDE 4- (1) Şirketlerde işe alınacaklarda;

sosyal haklarımız dahil her şey hesaplandı. Başlarda bizim belediyede bocaladı yemek parası düşürmek istedi ama aynen eski şekil devam. 2017 ye kıyasla 450 tl zam geldi. güvenliğim. 3350-3400 arası bir rakam alacağız hayırlı olsun

bunların ücretleri şuan belirlenen asgari ücrete yani 2.020 tl ye çekilecek. Zaten asgari ücretin altında kalmaları söz konusu olamaz.

MADDE 29 - (1) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 24 üncü madde ile tanınan işçi statüsüne geçirilme hakkından yararlanılabilmesi için personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmesinin bu Usul ve Esasların 4 üncü maddesinde belirtilen nitelikte personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımına ilişkin sözleşme olması gerekir.

Madde 5? Birinci maddede sözü geçen iş yerlerinde tatbik edilmekte olan muhtelif ücret sistemleri ve ücrete müessir sair unsurları, kanuni bir mecburiyete müstenit olmıyan sosyal yardımları, bu iş yerlerinin iş ve istihsal nevileri veya kolları, kurulmuş oldukları mahallerin hususiyetleri, kuruluş ve işleyiş tarzları da nazarı itibara alınmak suretiyle muayyen ve yeknesak esaslara bağlanır.

Sadece %4'e insan inanmak istemiyor. Böyle bir ekonomik böyle bir enflasyon karşısında bizi ezdirmeleri rezalet olur. Tabi sözde kadro diye alayımızı kandırıp mağdur etmedikleri insan kalmadı. Bu rezalet değil miydi? %70 e takılanlar, kitler, zorla emekli edilenler, belediyede şirketlere geçirilenler, tediye verilmeyenler, promosyon verilmeyen, işçi haklarının yakınından geçmeyen bir tis uydurmaları üstelik oradaki hakları bile vermemeleri. Bunların hepsi de haksızlık idi. Bunlar da akla mantığa uymayan bizi ötekileştirmekti. Şimdi taşeron iken aldığımız güya aynı haklara geçiş yaptırılan kadrolu taşeron vasfında bizi asgari ücret zammından da mağdur ederlerse daha yatacak yerleri kalmaz. Belediye seçimleri olmasa eminim bu rezaleti de yaparlar. Ama seçimler yani çıkar ilişkileri belki bir umut direk asgari ücret zammını vermeseler bile o ölçüde bu sene ayrı bir zammın yapılması veya enflasyon farkının verilmesi gibi birşeyler olabilir diye düşünüyorum.

dönmüşlerdir spam kutusuna gelmiş benim sizin de muhtemelen ordadır bir kontrol edin

sen paralel evrendemi yaşıyorsun kardeş? nerede demiş chp yakarız yıkarız diye? allah aşkına yapmayın şunu artık kocaman adamlarsınız halen utanmadan yalan ve iftira atıyorsunuz. hiç allahkorkusu yokmu sizde ya

Bu çalışan kişiler normalde maddi sıkıntı olmadan önce belediyede hep yıl boyu çalışıyorlardı. Öyle mevsimlik işçiler gibi 5 ay 29 gün çalışmıyorlardı.

Bizim eylülünsonlarında belediye ile sendika Oturup anlastılar. Temmuz ve agustosun eylülün farkıda yattı. Zamdan memnun değiliz ama diyecek bir sözümğz de kalmadı

sizin düşünceniz nedir kafam çok karıştı? 170 i aradım kurumunuza sorun dediler kurumda bilmiyor

Herkes paylaşabilir mi acaba ne kadar zam aldıklarını ve 30 haziran sonrasından şimdiki tarihe kadar geriye dönük ne aldıklarını yazabilir misiniz?

evet bayraktar ama tediye konusunuda acillasalar rahat bi uyku uyusak

MADDE 127- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki geçici maddeler eklenmiştir.

Çocuk ögrenim ucretleri, öğrenim durumuna göre 100 ila 140 tl. arası

belediye taşeronlarının tediye hakkı hala aydınlanmadı mı?

primleri, ayni yardımlar, hafta ve genel tatil ücretleri gibi esas ücrete

BİLMEYEN ARKADAŞLAR KANUN ÇIKTI BAKA BİLİRLER

Keza Yasanın ek 1. maddesi ile ilave tediyelerin Toplu İş Sözleşmesi ile kararlaştırılması halinde buna sınır getirilmiş ve?Bu Kanun uyarınca işçilere yapılan ilave tediyelerden ayrı olarak, her yıl için her biri bir aylık istihkakları tutarını geçmemek şartıyla toplu iş sözleşmeleri ile en çok iki ikramiye daha verilebilir? düzenlemesine yer verilmiştir. Toplu İş Sözleşmesi ile yukarda belirtilen kurumlarda çalışan işçilere en çok iki ay daha ilave tediye ödeneceğinin kararlaştırılabileceği, bu miktar üzerinde ödeme yapılacağı şeklindeki düzenlemenin yasal sınırı aşan miktarda geçersiz olacağını kabul etmek gerekir.

konuşmayı dinlersen çok net ifade etti. ama khk içinde bununla ilgili birşey yok

Twitter da çoğu vekil bütün taşeronlara kadro hastang i ile paylaşım yapıyor ama Belediye haricinde ki bütün kurumlar içinde yer alıyor gibi.

şeklinde resmi gazetede yayınlandı fakat Toplu iş sözleşmesinde sadece% 4 var. iki çelişkili durum arasında kalmışız. kimse ne olacağını şuan bilmiyor dedi. Sadece yüzde 4 zam olursa enflasyonun altında kalacak buna sendikalar itiraz edecek ama nasıl bir yol bulunacak şuan kimse bilmiyor netleşmedi dedi.

Diğer taraftan, idarenin idari işlemlerine karşı idari yargı yolu açıktır.

çalıştırılan işçilerin mali ve sosyal haklarını belirlemek üzere kamu toplu iş sözleşmeleri çerçeve anlaşma protokolü imzalanabilir. Bu protokol hükümleri geçerlilik süresi içinde bu madde kapsamındaki idareler ile taraf konfederasyona üye olan sendikalar için bağlayıcıdır.?

ücretin % 36 sı vasıfla çalışıyorum. Bu Durumda ben asgari ücrete

Öyle görünüyor ki bu saatten sonra olacak birşey yok. CİMER Bimer tüm başvurularımıza cevap verende yok. Belediye taşeronları olarak maliye bakanından, çalışma bakalına hiçbirine hakkımızı helal etmiyoruz. Sürekli oyaladılar sonrada adı kadro ama kendisi taşeron sisteminden daha kötü bir ucube bir yine taşeron sistemi başımıza bela ettiler. Helal olmasın inşallah.

Temizlik işlerinde çalışanları direkt aldılar khk açık madde var.

kardeşim çalışanla geçen diyaloğumu aktardım.. alacağız ya kesin ve net siz bana inanın tarzı bir şey dedim mi? yorum katmakla itham ettiğin tek cümlem diğer kamu kurumları 85 yevmiye üzeri alıyor onların alamayacağını kastetti olayı.. burda kimseyi umutsuzluğa sürükleme amacında değilim.. tabi ki şubat maaşı yatar görürüz.. aynı gemideyiz sıkıntı yok yani gerilme sevgiler :)

Kadro vereceğiz dediler yıllardır bas bas bağırdılar, insanlara umut verdiler hayal kurdurtular ama ne memur kadrosu ne işçi kadrosu ne bir çoğumuza 4-D kadrosu bile vermediler. Kitleri mağdur ettiler hala ediyorlar. Biz belediye işçilerini sadece bir şirketten başka bir şirkete geçirdiler, işçi kadrosunun en büyük belirtisi olan tediyeyi bile vermediler. Bir kısım insanı bu süreçte işten çıkardılar. Meb'de çalışanları 3 ay işsiz bırakmaya devam ettiler. %70 diye insanlara bahane uydurup bu sözde kadroyu bile vermediler. Ne ücret iyileştirmesi, ne işçi haklarının aynısını geçelim yarısı bile yok. Ama bas bas bağırdılar reklamlar yaptılar, ailemizi sevdiklerimizi bile kadro aldığımıza inandırdılar. Sonra işte ya hiçbir şey vermediler ya da verdilerse anca taşeron kadrosu verdiler. Herkesi mağdur ettiler.

b) İdare: Şirketin sermayesinin yarısından fazlasına doğrudan doğruya veya dolaylı olarak, birlikte veya ayrı ayrı sahip olan il özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile bunların üyesi olduğu mahalli idare birliklerini,

kaydıyla bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren on gün içinde hizmet alım sözleşmesini yapan idareye veya şirkete, ek 20 nci madde kapsamındaki şirketlerinde işçi statüsünde çalıştırılmak üzere yazılı olarak başvurabilirler. Başvuranların şartları taşıyıp taşımadıklarının tespiti, bu tespite itirazların karara bağlanması, şartları taşıyanların belirlenen usul ve esaslara göre yapılacak yazılı ve/veya sözlü ya da uygulamalı sınava alınması, sınav sonuçlarına itirazların karara bağlanması ve sınavda başarılı olanların işçi statüsüne geçirilmesine ilişkin süreç bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren doksan gün içinde sonuçlandırılır. Sınavlarda başarılı olanlar, varsa bu fıkranın bendinde öngörülen davalardan feragat ettiklerini tevsik eden belgeyi ve/veya icra takibine konu alacaktan feragat ettiğine dair icra müdürlüğünden alınacak belgeyi ibraz etmek, bu fıkranın bendinde öngörülen sulh sözleşmesini ibraz etmek ve aynı fıkrada öngörülen şartları taşımaya devam etmek kaydıyla, sınav sonuçlarının kesinleşmesini müteakip, ek 20 nci madde kapsamındaki şirketlerinde işçi statüsünde topluca işe başlatılır. Bunların istihdam süreleri hiçbir şekilde sosyal güvenlik kurulularından emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihi geçemez. Bu fıkra kapsamında feragat edilen davalara veya takiplere ilişkin yargılama ve takip giderleri davacı veya takip eden üzerinde bırakılır ve taraflar lehine vekalet ücretine hükmolunmaz, hükmedilenler tahsil edilmez ve bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihe kadar tahsil edilenler ise iade edilmez. Bu fıkra kapsamında yapılacak sulh sözleşmelerinden damga vergisi alınmaz.

biran önce hakkımızı savunmak için birşeyler yapmalıyız... memurlar. net sesimizi duyurun ne olur.

özlük hakları aynen geçiyor. artma veya eksilme yok. emekli olarak çalışanlar bit e geçmiyor. ikramiyesi 52 yevmiye olamaz. daniştayın verdiği karardır bu. bunun için yasa veya khk çıkması lazım. izin ve diğer hususlar aynı tek fark artık şirketin en az %50 si belediyenin. kalan bütün detaylar aynı. sınav şartı ve güvenlik soruşturması varr. c maddesi dıyorki "bu kapsamda çalıştırılmalarına ilişkin olarak açtıkları veya açacakları icra takiplerinden feragat edeceğine dair yazılı beyanda bulunmak" bu da eğer dava ettiyseniz bit e geçişte kazandığınız mahkeme kararını iptal edeceğiz. yoksası ne olur bilmiyorum

Merhaba dün imzalatılan dilekçede ç maddesi hakkında bilgi olan var mı?

Artık imzaladığınız sözleşmeler belirsiz süreli 2020 de bitecek olan tis işçinin sosyal haklarına ek olan sözleşmesidir. Yani imzaladığın sözleşme belirsiz sonu yok.

Ne kadro verildi nede asgari ücret zammı verecekler. %4 zam harca harca bitmez. En büyük eksiğimiz 450,000 belediyeci hiçbişekilde birleşip bi platformda bir araya gelip ses duyumadık. az çok twitterdan uğraşan arkadaşlar en azından arada girip destek verirseniz iyi olur aslında.

Dağıtım: 81 İl Valiliğine

Arkadaşlar bakan 12 de Anadolu ajansından açıklama yapacak. Facebook ve Twitter'da izleyebilirsiniz

al benden de o kadar

Boşuna papağan gibi kımçıklanma istersen artık. Kendi işine bak. Necisin ne iş yaparsın, belediye çalışanımısın ilk önce bunlardan bahsederek güven ver, bak biz belediye iştiraklerine geçen 900 bin kadrolu içine girmiş gibi gösterilen 400 bin belediye iştiraklerine geçen hizmet alımı işçileriyiz. Tediye ve diğer haklarda çabalamalıyız, sesimizi duyurmalıyı&amp;#382; bir şekilde, senin de bunu destekleyici cümlelerini bekliyoruz, aksi halde bu belediye konularından kaybol.

Ücret + mesai vercekler. Hazirandaki toplu iş sözleşmesi bize vururmu? Sizce ortalama ne kadar maaş gelir zamlı? Kaç arası gelir tahmin edecek varmı

Umudumuzu kaybetmek üzereyiz yaşama sevincimiz kalmadı

Görünen o ki çoğu belediye bunu uygulamayacak. Bize düşen e devletten şikayet tabi uygulanmadığını gördüğümüz anda...

Velhasılıkelam mağduriyetleri, haksızlıkları, ötekileştirmeleri, küstürmeleri azaltabilmek çözebilmek yerine daha çok arttırdılar. Hepimize yazık oldu.

aş lerde istediği an yeni çalışan alabilir.

Arkadaşlar enflasyon zammı + %4 veren Belediyeler varken diğer belediyeler neden vermiyor apaçık belli veren belediyeler seçim için verdi diğer belediyeler emin olduğu için seçimden vermiyorlar bu yani...

696 SAYILI KHK İLE GEÇİŞ YAPAN İŞÇİLERİN ÖZGÜR TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HAKLARI SAĞLANMALIDIR

belediyeler için geçerli değil bu.

2 gün önce birim yetkilime bağlı olduğum kurumun genel müdürlük yetkilileri tarafından tediyeden faydalanamayacağımız bilgisi verilmiş.

diyarbakirdaki belediyeler hatta aksama dogru buyuksehir belediyesinde 1000 kisiye yakin kisi çıkarı

Oraya bin bir emekle yerleşen memura mi

bir de hep bu hükümet gidince çok çok daha kötü olacak algısı yapılıyor ya..

Yerel seçimlerde 657' ve 5510 lar dahil belediyeler el değiştiriğinde sıkı bir personel çıkartma ve yer değişikliği için hazır olsunlar. Ne zaman ki tüm belediyeler merkeze bağlanır ne demek istediğimi anlıyorsunuz o zaman siz değerli kardeşlerime 657 4/d ya da 4/b ya da 4/a gelir. Belediyeler biraz sallantıda olan kurumlar.

sizin anladığınız nedir bizlerle paylaşabilir misiniz?

Bizdaha mart masşını almadık sözleşmede imzalamadık

SAYIN GÜVENLİ BELEDİYE

Anlamadığım temizlik ve güvenlik KHK ile geçti maaşları arttı 2600tl geçti diyorlar haziran 2020 ye kadarda 4+4 alacakmış. diğerleri 31Aralık2018 de sözleşme yapacakmışız. KHK ile sadece toplandınız siz, sözleşmede tis 2020 ye kadar gecerli olacak sözleşme ve 4+4 sizde gecerli degil diyorlar.

sendikaya üye edildik isteğimiz dışında hak-iş'e sendika TİS'deki oranları artıracak dediler artan birşey yok.

Maaşlar konusunda sadece fark olacak.

İşin özeti;Bir taşla iki kuş vuruldu. Hem işçi maliyetleri düşürüldü, hem belediye şirketlerine kaynak sağlandı.

Ordan Burdan alıntı bilgi diyorsun ama şuan senin yaptığında bu değil mi? var mı bi bakanın yada siyasinin ağzından bu gelen zamdan faydalanacağımıza dair çıkmış bi kelim? Bu yazıyı Bizimle ilgili haber yapan sgkrehberi sitesinden aldım. Bununla birlikte bu yazıyı destekleyecek olan Sendika şube başkanıyla yaptığım görüşme oldu. Çünkü oda aynısını söyledi. Özetle Benim Sendika başkanından duyduğum şu, Yeni gelen zamla maaşı asgari ücret altında kalan personellerin aldıkları ücret asgari ücret seviyesine getirilecek. Yani 1800 alan işçi artık asgari ücret zammı alacak. Ama maaşı 2.050 tl ve üzeri olanlar faydalanamayacak

İŞ GÜVENCESİZ vasıfsız düz işçisin belediye şirketin

696 sayılı KHK ile belediye şirketlerine geçirilmesine karar verilen taşeron personel düzenlemesi hakkında uygulamaya ilişkin sorularınızı, Türkiye Belediyeler Birliği Hukuk İşleri Müdürlüğü?ne resmi yazı, e-posta ve telefon yolu ile ulaştırabilirsiniz.

demikki oluyor. 2020 yi beklemek gerekmiyor. https://sgkrehberi.com/haber/177529/taseronda-kadroya-alinan-isciler-sendikali-oluyor.html?utm_source=memurlarnet&amp;utm_medium=anasayfamanset&amp;utm_content=daily&amp;utm_campaign=Memurlar_Anasayfa

Öte yandan, 5393 sayılı Belediye Kanunu'na göre şirket kurulmasına karar verme yetkisi belediye meclisine aittir.

şirkette eskiden çalışanlar %20,30

Valla İnşALLAH Kardeşim Ya. Uygulanır mı Onu Bilemiyorum

Malesef Hiç Sanmıyorum

Tarihi

Sendikamız disk, bayram + 52 gün tediye + zam +1 mayıs + mesai + bu

ya benim bir arkadaşım kadro aldı diye adak kesti. bunun için miydi?

Merak ettiğiniz sorular varsa elimden geldiğince cevap vermeye çalışırım.

İnsanları yıprattılar bıktırdılar ezdiler. 2 tane doğru cümleyi söylene de ya kardeşim ama şöyle ama böyle sen şükürsüz müsün kıymetini bil diyorlar. Bir şeyler yapmaya çalışan da yapamaz oluyor. Yukarıdakilere gelince kimsenin uzaktan yakından böyle bir düşüncesi yok.

e tmm işte aynen benim yazdığım gibi. Belediyenin kurmuş olduğu Anonim Şirketinin işçisi. Daha da konuşmaya gerek yok herhalde.

İBB ve Hak-iş sendikası arasındaki protokol bu şekilde.

Kabul Tarihi :

Hangi belediye yada hangi şehir?

Amirleriniz tarafından da sonlandırılabilir. '' Belirsiz süreli iş sözleşmesi '' olmasının sebebi bu.

İBB'de part-time usta öğretici olarak çalışıyorum. Biz de kadroya geçebiliyor muyuz?

Canatar gözden kaçırmadığın noktalar için seni tebrik ediyorum. Bu cümleye bende takılmıştım. Eğer bunun devamı gelirse iyi ama gelmezde bizi bazılarının diline bırakırlarsa gelirimize göre işçi giderimiz şu kadar diye övünenlerin heleki. Ozaman sıkıntı.

Yemek 12

Evet millet durumlar nasıl?

Edevletten sgk girişine baktım. 1 nisanda giriş gözüküyor. Yanda da 21 gün ücretsiz izin ibaresi var. Bu nedir böyle?

İBB'de iştirak şirketlerine KHK ile geçişi yapılan kadrolu taşeronlar için söz konusu olan zamlar bakanlıkların yasal olarak yapamazsınız YHK kararları dışında farklı bir zam yapılamaz cevapları ile yalan olmuş durumda. Yani asgari ücret zammı veyahut enflasyon zammı gibi durumlar rafa kaldırılmış mevcut ücretlere sadece %4 zam yapılacak şekilde şubat ayı (ocak 2019) maaşlarının bordroları hazırlanmaya başlanmıştır.

Belediye şirketlerine geçiş yapan işçiler için neden tediye verilmiyor? Amasız fakatsız herkesin kadroya alınacağı ve aynı haklara sahip olacağı söyleniyordu. Bu konuda belediye iştiraklerine geçen 400 bin çalışanla Merkeziyönetimlere geçen 450 bin çalışan arasında haksız ayrımcılık yapıldığı ve belediye iştiraklerine geçen taşeron işçilerine aynı hassasiyetle yaklaşılmadığını belirtmek isterim, Kadroya geçen taşeron çalışanlar arasında yapılan haksız ayrışmayı Belediye iştiraklerine geçen işçiler olarak düzeltmenizi gereğinin yapılmasını rica ediyoruz. Saygılar.

Kaldıki 657 bile geçerli 2-3 kınama ile işten atılabiliyor. Neymiş efendim belediyede çalışan

Eskişehir odunpazarı belediyesi kesin liste 1.101 kişi güvenlik soruşturmasını geçti.1 kişi komisyon kararı ile ret yedi

Arkadaşlar Belediyeler her ne kadar istemesek de siyasi birer kurum. Siyasi kurumlarda nasıl kendimize savunacağız? Hele ki taşeronlara 3. sınıf gözüyle bakıyorlar. O yüzden hepimize malesef geçmiş olsun.

Arkadaşlar bir şey sormak istiyorum. Belediyelerde büro elemanı olduğu halde temizlik şirketinden gösterildiği için temizlikçi görünen ama şimdi iş kolu düzeltilen ve diğer büro elemanı olanlarla eşit maaşa sahip olan var mı?Biz daha dün sözleşme imzaladık ve aynen yine temizlikçi olarak ve temizlikçilerle aynı maaşa devam dedik malesef, hiç bir düzenleme yapmadılar.13 yıldır belediyedeyim daha 1 sene önce bile başka şirketten işe girenler benden 800 tl daha fazla maaş alıyor ve destek hizmetlerinden gösteriliyorlar. Bizim günahımız temizlik şirketinden gösterilmemiz mi?Bu nasıl adalet ki bizim konumuzu düzelteceklerine, benim maaşım daha 2.045 tl olmasına rağmen, 2.500 tl maaşla destek hizmetlerinden lise mezunu yeni elemanlar alıyorlar! Benimle aynı durumda olan var mı? Bu konuda düzenleme yapılacak mı, bilgisi olan var mı?

Büyük ihtimalle bu dediğin olacaktır.

Kaldı ki biliyorsunuz seçim öncesi Binali bey İBB'deki bahsettiğimiz sözde kadrolu taşeronlar için ek 400 TL zam verirken (%4 zam + seyyanen 400 TL) diğer belediyelerde bu olmadı. Sadece %4 zam alındı. Enflasyon karşısında iyice ezildi. Veya başka belediyelerden gelen haberler var 52 gün ikramiye yasal olarak verilemese de sendika ile oturup anlaşarak sözleşmelerine 30-40 vs günlük ikramiyeler eklendiği yönünde.

ADANA, - ADANA'da Çukurova Belediye Başkanı Soner Çetin, CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu?nun, ?1 Ocak'tan sonra asgari ücretle çalışan işçi, CHP?li belediyelerde 2200 Lira maaş alacak? sözünün, kendileri icin emir olduğunu belirterek, ?Genel Başkanımız Sayın Kemal Kılıçdaroğlu?nun sözü, talimatı bizim için emirdir. Biz 1 Ocak'ı beklemeyerek, 3 gün sonra maaş alacak 1200 şirket çalışanımızın maaşını 2200 TL?den hesaplayacağız? dedi. Asgari ücretin 2200 olması teklifinin, Türkiye?deki ekonomik sıkıntılar gözönüne alındığında işçilerin en doğal hakkı olduğunu vurgulayan Çukurova Belediye Başkanı Soner Çetin şöyle konuştu:?1600 çalışanımızdan 1200?ü şirketimiz bünyesinde çalışıyor. Bu emekçi kardeşlerimiz, özellikle son günlerdeki ekonomik sıkıntının altında eziliyorlar. Genel Başkanımız Sayın Kemal Kılıçdaroğlu?nun asgari ücretin en az 2200 Lira yapılmasına dikkat çekmek için yaptığı çağrıyı emir görerek yerine getirmenin mutluluğunu yaşıyoruz. İşçilerimizin 3 gün sonra alacakları maaş da dahil olmak üzere 2200 Lira?dan hesaplanıp, yatırılacaktır. Sayın Genel Başkanımızın bu çağrısı, gerek hükümete gerekse diğer belediyelere örnek olsun. Sayın Genel Başkanımız, asgari ücret 1500 olacak dediğinde de bunu mümkün görmeyenlere karşı ve işçilerimizin yanında olarak maaşları 1500 Lira?ya çıkararak, asgari ücretin 1500 Lira olmasının önünü açmıştık. Genel Başkanımızın yaptığı bu çağrı ile tüm işçilerimize 2200 Lira asgari ücret hayırlı uğurlu olsun.?

Daha önce konuştuğum sendika avukatı da bundan bahsetmişti. Şimdi inceledim, bizim belediye 2016 da sözleşme imzalamıştı. Belediye işçileri ile. Demek ki bundan sonra biz de bu sözleşmeden faydalanacağız. Sosyal haklar sanırım onlara aynı olacak. İkramiy, mesai vs.

tüm belediye çalışan arkadaşlara geçmiş olsun..

Arkaslar sgk dokumunu kontrol eden varmi meslek kodlarinda oynama var

Metinde mahalli idareler yazıyor mu? Hayır. Yani bize sallamalı kol saatini verdiler. Bir de neymiş efendim içimiz rahat olsunmuş. İnşallah dedikleri gibidir. Arkanıza yaslanin olacakları izleyin. .. bizi ipleyen yok nasılsa.

Seçim sonrası hadi kardeşim deseler güvencemiz yok.

Şuanda İBB iştiraklerine khk ile geçişi yapılan eski taşeron, yeni kadrolu taşeronlar için zam görüşmesi yapılmakta. Gerek asgari ücret zammı gerek enflasyon oranları göz önüne alınarak %4 ile öleceğimizi bildikleri için şuan ki görüşme sonucu kesin olmamakla beraber yüksek ihtimal %4 + enflasyon farkı şeklinde sonuçlanacak. Aralık ayının da enflasyonu açıklandıktan sonra total enflasyon değil ama enflasyon farkı denilen olay var biliyorsunuz ki. Memurlar ve kadrolu işçiler %x + enflasyon farkı alıyorlar 6 ayda 1.

Yahu olacaktı o

?EK MADDE 2- (1) Hükümet, kamu işveren sendikaları ile işçi sendikaları konfederasyonları arasında;

olabilir fakat şuanki durum için bakılırsa belediyeler için değişen şey ; şirket isimleri ve düzensiz maaş günleri yerine maaşların net olarak devlet güvencesiyle yatacağı günün bilinmesi.

kendisi bütün yeğenlerini doldurup kadroya geçirmişti ama zamanında.

1. KAPSAMDAKİ KURUMLAR

Dün gece saat birde bile twet attım bakanlara bugun 10 tane bakıyorumda fazla gayret gösteren yok milletler hak ettiği şekilde yönetilirmiş

2003=100 temel yılı tüketici fiyatlar endeksi 2022 / Aralık endeks sayısının 2022/ haziran endeks sayısına göre 6 aylık artışı oranında ücret zammı yapılacaktır.

1 YILDAN BERİ SOSYAL HAKLAR VE %4 VERİLMİYORDU YENİ YILDA VERİLECEKMİŞ. ASGARİ ÜCRETTEN FAYDALANAMIYOR MUŞUZ. EE NE OLDU KADROLUSUN GÜYA SOSYAL HAKLARIN VAR AMA ASGARİ ÜCRETLİ SENDEN YÜKSEK MAAŞ ALIYOR.2018 OCAKTA ASGARİ ÜCRET +%18 ALAN ÇALIŞAN 2019 DA 2383 TL ALACAKKEN 2050 ALAMIYORUZ...

Bakın şuan yapmanız gereken tek şey e devlet ten durumu csgb ye bildirmek sorun yakında çözülecektir lakin çözülecek sorun bile yeterli değil ama hiç olmazsa bu hakları kazanalım

sanane ulan sanane! insanların hak araması seni neden ilgilendiriyor? sen otur haline şükret kimseye de karışma buna hakkın yok

alttaki yazıyı kesinlikle okuyunuz. belediye taşeronlarını kesinlikle ilgilendiriyor.

kurumlarda Sözleşmeli Personel olarak çalıştırılsın en iyi çözüm budur.

2 ay sonra seçim var görünüşe göre 4 lü ittifak meclisde çoğunluğu yakalayacak işte o zaman belediye işçisi gerçek kadrosuna kavuşacak akp bizi cezalandırdı 1 gün çalışan kendi adamlarına tam kadro verdi 15 yıldır belediyede çalışanları ayırdı şimdi cezalandırma sırası bizde halinden memnun belediye işçisi varsa onada herşey müstahak zırlamak yok beyler

zamanla herşey mümkün. aradan taşeron çıktı sonuçta ileride ne olur bilemeyiz ama benim şahsi görüşüm bu bir geçiş dönemi ve sonunda direkt 4 d li olacağız

İKRAMİYE, MESAİ, SOSYAL HAKLAR HİÇ BİRİ YOK.

olursa olsun, her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ilave tediye

dahil işçilik giderleri toplamını aşamaz. İşçi ücretlerinin tespitinde asgari ücrette meydana gelen artışlar dikkate alınır. Asgari işçilik maliyeti, sözleşme giderleri ve genel giderler ile işçilikle bağlantılı ayni giderler ve kar oranı, kamu ihale mevzuatı esas alınarak belirlenir.

Hepimize geçmiş olsun. 2020 hazirana kadar durumumuz içler acısı.

Bakalım bir kaç haftaya belli olur ne olacağı bu işlerin.

kadrosuna geçişleri sözkonusu olmamaktadır.

İçişleri Bakanlığı sayfasındaki yazı

CHP li belediyeler şu anki çalışanlarına birçok yerde maaş ödeyemiyor, nereden zam yapacakmış, seçim öncesi bol keseden palavralar, başka birşey değil.

özellikle belediye şirketine geçirilen işçilerin, erken seçim açıklanmışken yapması gereken tüm ortamlarda ayrımsız 4d istemek olmalıdır. tediye, şirketlerin üzerimizden kazandığı aradaki farkların bize yansıtılması gibi konular sıklıkla yazılmalı. eli telefon tutan her belediye şirket işçisinin bu vazifesidir. bu önemli bir fırsattır. hadi arkadaşlar İnşallah güzel günler görürüz.

VE 6452

diğeri 4000 1,26 =5040 tl

Mühendisim. Şirketteki İşçi arkadaşlarla aynı ücreti alıyorum. Asgari ücret!!!

Mahkemesi : Bursa 9. İş Mahkemesi

DİSK/Genel-İş Genel Başkanı Remzi Çalışkan?ın "KHK ile Belediye Şirketlerine Geçişi Yapılan İşçilerin Toplu Sözleşme Düzeniyle İlgili Basın Açıklamasıdır.

süreçte belediye iktisadi teşekküllerindeki kardeşlerimizin,

7) İlgili idarelerce ihtiyaç duyulması halinde belirlenecek işin niteliğine uygun özel şartları taşımak,

O da yetmedi belediyelerde çalışanlar için tek sevinme sebebi olacak 52 günlük ikramiye ile ilgili bir kere "evet siz de alacaksınız" demediler. 2 Nisan sürecine kadar 900 bin-1 milyon taşeron şöyle ikramiye böyle promosyon öyle tediye derlerken her yerde günlerdir rakamı sadece 4-D liler alacak 450 bin kişi alacak diye haberlere döndürdüler. İlk başta tabiki alacaksınız diyen birimler şimdi yok 170'i ara, yok insan kaynaklarını ara, yok o birimi ara diye topu birbirlerine attılar.

Tüm çalışanlar enflasyon a göre artış alırken biz %4 alırız çok komik bir rakam..

valla kardeşim bizim maaşlar ziraatteydi vakıfbanka gecti.. gecen hafta kartı almak için bankaya gitiğimizde sorduk promopsyon olayını.. ordaki bayanın temmuz ayında 900 tl verilecekmiş diye söyleniyor demesi.. yani onda da kesin bişey yok suan için.. cebime girmeden ben hiç birşeylerine güvenmem bunların..

ancak 3 ayda bir çift maaş veren birçok A. S mevcut. bu olursa harika olur.

içerideki yıllık izinlerle alakalı 'yanıyor' dedikodusu var. net bilgisi olan var mı?

1. Kurulacak olan ya da var olan şirket Anonim Şirkettir. Tıpkı herhangi bir özel sektörün hizmet verdiği şirketler gibi...

<u>5. Şirketin belediye ile ilişkileri</u>

657 sayılı Kanun'un ticaret yasağına ilişkin hükümlerine göre; belediye memurlarının anonim şirket şeklinde kurulan belediye şirketlerinde belediyeyi temsilen yönetim kurulu üyesi olarak görev yapması ve kendilerine toplantı başına huzur ücreti ödenmesi mümkün olmakla birlikte başka görevler alması yasal olarak mümkün değildir.

Yemek = ilk yıl için günlük 14 lira net, ikinci yıl net 17.5

- Mevcut maaşlarınız anonim şirketi geçildiği zaman düşürülecektir. Tüm yetki belediye başkanı ve encümen kararlarına bağlanacaktır.

KIDEM yanıyor diyen başkanı videoya çekip gönderin bakın bakalım noluyor. Kıdemleriniz yanmıyor...

Arkadaşlar rahat olun asgari ücret yüzdesi ile çalışanlar yuzde 4 zammı da alacak ilave tediyede alacak örnek utaş uşak bld ümraniye bld zam haberini okuyun lütfen ücretler makul seviyeye ulasacak bld acısından

2- Tediye yok

SAYILI

bizim belediyede Çalışma Bakanlığının yayınladığı bu sosyal hakları bizimle alakası yok diyerek vermeyecekmiş bu konuda ne gibi adımlar izlemeliyiz?

<u>C</u> <u> evap: </u>MALİYE BAKANLIĞI SAĞLIK VE SOSYAL GÜVENLİK, İŞ HUKUKU, MAHALLİ İDARELER VE KİT DAİRESİ BAŞKANLIĞI (29.06.2018 11:25)

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

ordanmı çıkardın tediye alacagımızı?

Diğer Belediyeler ne olacak?

Arkadaşlar 13. yıllık tecrübemle konuşuyorum bizler 600.000 kişilik ailelerimizle ortalama 2.500.000 kişilik bir oy kaynağıyız. Bizi hiçbir parti sevmiyor ve istemiyor sadece çıkar ilişkimiz var bunu sakın unutmayın. Biz belediye şirketi işçileri sadece belediyelere mali yüküz ve ne kadar az masraf çıkartırsak o kadar isteniriz belediyelerce. Bizlerden istenilen tek şey oy verin gerisine karışmayın. Kadrolu olmadığımız için küçük bir karşı çıkma yada isyanda hemen kapı dışı gösterilir. Bu saatten sonra asla kadro beklemeyin aramızda biraz daha bürokratlara yakın olan kendi belediyesinde yada başka belediyede 5393 sözleşmeli olmaya baksın. EYT kanunundan sonra çoğu belediye bit personelini şutlayacak herkes hazırlıklı olsun ve hepimize geçmiş olsun.

gelelim belediyelere belediye iştiraklerinde işten atılma kurumsal şirketteki gibidir. ve iflasa tabidir. .

Siyasete alet etmeyin diyen arkkadaş siyaset yapıyor iktidarın borazancılığını yapıyor kimsenin yapamadığını yaptı iktidar beni bir şirketten aldı başka şirkete verdi!!!

Belediye Şirketleri kadro değildir.. Net Kandırıldık.

Herkes artık ümidini kesmiş olacakki forumda bile hiç bir hareketlilik yok.

-Belediyelerde ve bunların üyesi oldukları Mahalle İdare Birliklerinde çalışan taşeron işçiler yine belediye bünyesindeki Belediye İktisadi Teşekkülleri bünyesine alınacak ve aradaki taşeron firmalarla ilişki kesilecek. Bu işçiler belediyenin doğrudan kamu işçisi olmayacak ve BİT işçisi olarak çalışmaya devam edecek. İl özel idarelerinde de şirketler kurulacak ve işçiler bu şirketlerde istidam edilecek.

Belediyeler ile sorularınızı sorabilirsiniz

Arkadaşlar bilgi kirliliği çok fazla hepimiz yanlış birşeyler öğrenebiliriz. Sonuçta arkadaşında dediği gibi hepimiz aynı gemideyiz gerilmeye gerek yok

Aynen öyle dostum norm fazlasında dolayı 4d yerine belediyelere böyle bir uygulama söz konusu hak olarak da 4d ile aynı olacaktır.

Allah devletimize ve milletimize zeval vermesin.

MADDE 10 -(1) Bu Usul ve Esasların uygulanmasına ilişkin tereddütleri gidermeye ve uygulamayı yönlendirmeye İçişleri Bakanlığı yetkilidir.

Bizi de görün artık milletin içi rahat etsin..

Saçma sapan konuşma devir değişti öyle bir şey asla olamayacak korkma. Akape militanlığı yapma yapacaksan da bu zamana kadar 16 senedir ne yapmış onu söyle. Bende kaç dönem verdim akapeye ama akıl var mantık var insan celladına aşık olurmu siz aşık olmuşsunuz takım tutar gibi parti tututorsunuz. Cebine hesabına ülkene milletine kim faydalıysa sağına soluna ortasına bakmadan şapkanı önüne alıp dşüneceksin...

Ilerde taseron sirkete dava acmayin diye koyulmustur butun iliskinizi koparmak icin haklar a$ lere devredilecek bundan sikinti yok

arkadaşlar bir sorum olacak şahsi bir soru olacak hakkınızı helal edin

(2) Belediye veya bağlı kuruluşlarından birinin sermayesinin yarısından fazlasına sahip olduğu şirketlerden; aynı belediye veya bağlı kuruluşları tarafından da ortaklık oranlarına bakılmaksızın doğrudan hizmet alımı yapılması mümkündür.

1) Toplu sözleşme ile tüm sendikal haklardan faydalanılacaktır

KADİKÖY

resmen kandırdılar bizi. julide çok güzel bir sistem gelecek diyordu hani nerde? bunların artık gitmesi lazım 2 ay sonra görüşürüz bakalım

Yapmayın etmeyin arkadaşlar, herkesin evinde buzdolabı var refah seviyemiz yükseldi. Bırakın kadroyu madroyu ne gerek var...

Yürürlük

O Zaman belediye çalışanları cimere yazın belediyede çalışan khk ile aş lere geçenlerin hakları diye. sayı fazlalaştıkça sonuç alırız.

büyük bir şovla, çok güzel birşey yapıyormuş gibi günlerce gündemi meşgul edip aslında hiçbirşey yapmamış olanlar mi taşeronu siyasete alet ediyor yoksa vaadedilen hakları elde edemeyen bizler mi?

Belediye şirketlerinde çalışanlar şu...

Susunca bir şey değişmedi.

Geçiş esnasında arşiv araştırması ve feragatname imzalayıp şirkete geçiş yapmadınız mı.

bizim ne belediyede çalışan taşeronların ne de ailelerinin oyuna ihtiyacımız var. olayı böyle anlayabiliriz.

Maaşınız da fazla bir iyileşme yok.

anlamadığım bizim belediye hala uygulamıyor mevcut tis zorunlu değil mi keyfi uygulanmayabilir mi

ç) Asgari işçilik maliyeti ve işçilikle bağlantılı ayni giderler toplamı üzerinden %7?ye kadar belirlenecek kar,

şu saatten sonra herkes kulis yapması lazım yerel seçime çok az süre kaldı sayımız çok 500.000 belediye çalışanı hatta il özel idare çalışanlarıda katılsın bize herkes hatta ailecek bimer cimer akime yazsın birşeyler twitterden yazsın ama mutlaka büyüklerin duyması lazım ak parti oy kaybına uğradı bu seçimde daha fazla oy kaybını göze alamazlar yerel seçimde yine bir çalışma olmazsa artık bütün umutlar biter siz ne yapın ne edin bütün sülaleye duyurun yaşadığınız sorunları

Yetkililer bizi duysun. Artık bu konular hakkında Başkanlar, Müdürler bir şeyler düşünmelidir.

Yaklaşık iki yıldır gündemde olan ve kamuoyunda taşeron işçi olarak bilinen personelin kadroya alınmasını öngören bu düzenleme ile merkezi idare kapsamındaki kurumlarda çalışanların bu kurumların sürekli işçi kadrolarına, mahalli idarelerde çalışanların ise bu idarelerin şirketlerinin işçi kadrolarına geçirilmesi öngörülmektedir.

hakısızlığın bu kadarı yapılmaz yaa. insan yerine konmuyoruz. tediye yok, iş güvencesi yok, kadro yok zam %4. seçimden sonra ne olucaz belli değil. daha ne olabilir ki.

şu andaki çıplak maaşınız 2020 tl üstü ise maaşınız + %4 + yemek

bugüne kadar fazla mesaileri izin olarak kullandırıyorlardı, şuandan sonra parasını mı ödeyecekler?

4/7/1956

Yayımlandığı R. Gazete : Tarih : 11/7/1956 Sayı : 9355

Sözde 450 bin kişilik bir aileyiz ama sesimizi kimselere duyuramadık korkumuzdan.

olur bir sekilde 24 hazirana kadar partilerin gundemine girmemiz lazm

Sendikalar malesef bizleri gözden çıkarmış. Nasılsa belediye çalışanı belediye yönetimi hangi sendikaya isterlerse çalışanlar oraya üye olur mantığı var, yalan da değil. Hangimiz belediye yönetiminin istemediği sendikaya kaydoluyoruz. Yada varsa bu kaçtane. Sonuçta sendikalar bizleri koyun gibi gördükçe bir arpa boyu yol gidemeyiz. Belediye şirketleri kadro almadı diyen bir tane konfedarasyon başkanı var mı. Kızıyoruz ama Kitler kadar sesimiz çıkmıyor. Zam alırız almayız onu zaman gösterecek. Ama kadro almayı hepiniz unutun. Çünkü bizim kadro almamızı sendikalar dahil hiç kimse istemiyor. İnşallah ben yanılıyorumdur.

Başvuru formuna dikkat ettiyseniz işten çıkış ve şirkete giriş sebebiniz "696 sayılı khk" yazar. Yani direkt olarak devletin verdiği bir haktır. Önceden, daire başkanları bile kafasına göre şirketlere personel alıyordu. Şimdi ise direkt khk ile yerleştirildi. Farkı budur.

KHK ile çıkmış ve Ohal ile çıkmış.

KDK dan belediye şirket işçilerine ilave tediye kararı çıkmış umarım doğru haberdir ve en kısa sürede bu adaletsizlik son bulur. ama biz ne olursa olsun tam kadro talebimizden vazgeçmiyoruz.

siz iyisiniz o zaman biz %4 zama mahkumuz bizim belediyenin umurunda bile değil.

1- Belediyelere 4D kadrosu vermeyen AKP ye oy yok 450.000 kişiden ve ailelerinden inşallah

nasıl olacak o en ufak bişeyde işten atma ile tehdit ediyorlar. mğvcut hukumet değişmeden bizim iş olmaz.

benim anladığım şu;mevcut işçi ile taşerondan kadroya geçen(696 khk)sözleşmeleri farklı olucak. sendikacının bize dediği şey tam da bu olsa gerek. yani ona mesela 5 ikramiye verirken bize 2 verecek, diğer sosyal haklarda bu şekilde olacak. malesef.

Belediye şirkete geçen taşeronlar "belirsiz süreli sözleşmedeyiz" Bunu sendikacıya sorduk şöyle dedi "ilk başkan değişir başka parti başkanı gelirse %90 ınız çıkartılır dedi. Süresiz demek 1 yıl, 3 yıl, 7 yıl yani başkan çıkardım diyene kadar olan sözleşmedir dedi. Belediye dışındaki 657ye tabi olan 4d taşeronlar daimi işçi oldu onlar kadrolu ve çıkarılamaz dedi, siz maalesef kandırıldınız dedi.

hocam öncelikle teşekkürler cevaplar ve yorumlarınız için.

Yahu çalışma bakanı meclis konuşmasında demedi mi sadece 4b liler değil diğer statüleri de kapsam içine aldık diye...?

Kanunun 3. maddesinde, işçilere her yıl için birer aylık ilave tediye dışında, birer aylık ücret istihkaklarını geçmemek üzere Bakanlar Kurulu kararı ile aynı oranda bir ilave tediye ödemesi yapılabileceği belirtilmiştir.

696 sayılı KHK?da ilave tediye hususunda herhangi bir düzenleme yer almamakla

arkadaşım toplu sözleşme yıllık olur. toplu iş sözleşmesinden çıkan karar bağlayıcıdır. şu an 1 yıllık diyemessin ve her kurum ve belediye için farklılık gösterir

Bizim bir sendikamız bile yok.

Biz belediye çalışanları da şirket kadrosuna DAVUL ÇALIP OYNASINLAR anca..

Sadece şu var şuan mevcut asgari ücretle çalışan 4D personeller var hastanelerde v. s.

a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin bendinin (1), (4), (5), (6), (7) ve (8) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,

Ama hükümet bunu tepki çekmeden yapmak zorunda. Çünkü kamu vicdanı diye bir olay var. 500 bini mutlu edeceğim diye milyonları küstürmek var işin sonunda.

şirket yeni kuruldu ve taşerondan geçtik belediye başkanının insafına kalmış bir durum.

Sevgili, BelediyeTaşeronu

taşımaları ve en son hizmet alım sözleşmelerinde öngörülen dönem ve çalışma süreleriyle

Kayıpkent diğer tarafta da yazmışsın cevap vereyim.

Yüce yaradan bu taşeron da çalışan işçilerin yaşadıklarını ailesinin çektiklerini sizede yaşatsın.

biri 4000tl +asgari ücret farkı 420 tl+%4 zam yani 168 tl =4588 tl olacak.

Bu konu nenden gündemde değil? Umutlar mı tükendi?

8 senedir belediye şirketinde çalışıyorum ve ilave tediye yan masamızdaki kadrolu belediye işçisi abilerimiz alırken biz alamadık bundan sonra da alamayacağız merak etmeyin ancak işten çıkarmalarda dava açılarak geriye dönük ödeme olarak alabilirsiniz.

Promosyon alıcaz diye seviniyrsn

Daha önce de söylemiştim İBB'de aylar önce bu görüşmeler yapıldı ve imzalandı. Sadece birkaç şirket imzalamamıştı, onlar için de aynı şartlar ile imzalandı.

Normal şartlar altında, sendikal çoğunluk sağlanıyorsa her belediyede ve her şirkette çoğunluğu olan sendika, işveren ile yani belediye ile görüşüp belli bir metinde sözleşmede anlaşıp imzalaması gerekir. 6. ayın sonu (30 haziran 2020) itibariyle hükümetin sözde kadrolu belediye şirketlerine geçirdiği bizler için imzaladığı TİS sona ermiş oluyor. Bu yüzden her belediyede yeni TİS'ler ortaya çıkacak.

696 sayılı KHK, belediyelerde personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımları

Sendikacı size tediye yok çünkü siz kadrolu olmuyorsunuz diyor.

Ayrıca 2018 senesinde khk geçişi ile şirketlere dahil olmamız esnasında ocak sonu-haziran sonu şeklinde Vakıfbank vasıtasıyla 2 taksitte ödenen banka promosyonuna dahil olmamıştık. Yine aynı şekilde kesin olmamakla beraber memur-işçi ve diğer iştirak şirketi elemanları gibi khk ile iştirak şirketine geçişi sağlanan kadrolu taşeron bizler için de banka promosyonu alıp almama durumumuz da olumlu şekilde 3-4 ocakta karara bağlanabilir.

Tediye Yok biliyorum. Bakanda bu yönde konuştu. Resimli açıklamalardada 4d lilerde var bizde Yok. Ama barışa nerden esti. Barış come To memurlar net bit from

Belediyeler eski sistemde devam ediyor ve kadro yok şimdi dağılabilirsiniz.

Bu ucube adı sanı olmayan ne adro ne taşeron olan tabloya hapselmazdık

Ben de hiç memnun değilim bu durumdan bize bişey verilmiyor A şirketinden B şirketine geçiyorsun ne farkı var? Madem diğer 4d ye geçecek arkadaşlar ile bize uygulanan aynı ise neden İl Özel İdareleri ve Belediyeler diye bi ayrım bi Belediye İktisadi Teşekkülü gibi bi ayrım atıldı ortaya, herkes kadro geldi diyo ne kadrosu ya kendinizi kandırmayın, uyanın...

Donup okursunuz bu yorumu, CHP tarihinin en buyuk yenilgisini alacak.

Kısayol bu

Bilindiği üzere, alt işveren işçilerinin kamuda istihdamına ilişkin çalışmalar tamamlanmış olup, 24/12/2017 tarihli ve 30280 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'nin 127. maddesiyle, <a rel="nofollow" target="_blank" href="tel:+902761989">27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 23 ve geçici 24 üncü maddelerinde belirtilen kamu kurum ve kuruluşlarında 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve diğer mevzuat hükümleri uyarınca personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında yükleniciler tarafından çalıştırılanların sürekli işçi kadrolarına veya mahalli idare şirketlerinde işçi statüsüne geçirilmesineilişkin hususlar düzenlenmiştir.

arkadaşlar boşuna konuşmamıza gerek yok belediyedeki arkadaşlarım bu taşeron yayasında belediyeler dışarıda tutulmuştur o kadar kimsede çıkıp belediyelere sahip çıkmadı çıkmazlarda artık hayırlısı diyecek hiç birşey yok hepimize geçmiş olsun...

%70 şartını karşılamadığımız için bugün kurumumuz başvuru yapamayacağımızı söyledi bu rakam nasıl 450 bin. Belediye de %70 şartını taşımayan binlerce çalışan var.

ALINTI.

arkadaşlar elinde belediyelerin sulh sözleşmesi örneği olan var mı?

Belediyelere personel alım -çıkartım işlemleri özel sektör ile aynı olacaktır. A. Ş bağlısınız.

Ayrıca bizim belediyenin başkanıda her toplantıda, her tv programına konuk olduğunda taşeronu hükümet kaldırmazsa biz kaldırcaz dedi. Mütahite giden 500-600 lira para var onu işçimize vercez dedi. Ama sözünü tutmadı yarısını bari verseydi iyiydi ama siyaset böyle işte hepsi yalan

İşten Çıkarılan Belediye Personelleri ve Bundan Sonra Belediyelerde İşten ÇIkarılmaların Önüne Geçilmesi Amacıyla Çalışma Yapıldığı Yönünde Duyumlar Var. Bilgisi Olan Var mı Arkadaşlar?

mütenasip olarak her yıl için ayrıca birer aylık istihkakları tutarında bir

42 kişi dediğin belediyeyi söylermisin.

yazıklar olsun. ne denilebilirki. bizim de aynı. yol yemek toplam 2400. yani asgari ücret. yani adaletsizlik. yani köle düzeni... yanıbaşımdaki memurun maaş harici aylık ek ödemesi 1800 lira benim maaşım yeni 2400. memur olanların da hiçbirisi sınavla kazanıp da kpss ile memur olmamış. kadrolu işçi desen ek ödemeyle aylık en düşük 5200 civarı alıyor. aradaki farka bak. bizim suçumuz ne. sınavla alım varda bizmi kazanamadık? çıldırmaya az kaldı. memurun yapması gereken işi daha ucuza daha hızlı daha nitelikli olarak biz yapıyoruz. Allaha havale ediyorum.

Ozaman baskanlarinninsiyatifinde okucaksa kesin verilmez

önce aramızda hala şöyle zam böyle zam böyle ikramiye böyle mesai ücreti, işçilerin tüm

Arkadaşlar ibb istgüvende çalışan güvenlkler 12 saat çalıştıkları bayram mesaileri 7.5 saat olarak hesaplanacakmış buna benzer uygulamalarla muhattap olan varmı

Mersin Büyükşehir Belediyesi arkadaşlar kusura bakmayın kurum adını belirtmeyi unutmuşum :)

Bizim belediyede yayınlanan genelgedeki zamları uygulamıyor..!!! Böyle saçmalık mı olur.!

ç) En son çalıştığı idare ile daha önce kamu kurum ve kuruluşlarında alt işveren işçisi olarak çalıştığı iş sözleşmelerinden dolayı bu madde ile tanınan haklar karşılığında herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayacağını ve bu haklarından feragat ettiğine dair yazılı bir sulh sözleşmesi yapmayı kabul ettiğini yazılı olarak beyan etmek,

Bilginiz olsun.

EK MADDE 20- İl özel idareleri, belediyeler ile bağlı kuruluşları ve bunların üyesi olduğu mahalli idare birlikleri, personel çalıştırılmasına dayalı hizmetleri 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 22 nci maddesindeki limit ve şartlar ile 62 nci maddesinin birinci fıkrasının bendindeki sınırlamalara tabi olmaksızın doğrudan hizmet alımı suretiyle birlikte ya da ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası bu idarelere ait ve halen bu kapsamda hizmet alımı yaptığı mevcut şirketlerinden birine, bu nitelikte herhangi bir şirketi bulunmuyorsa münhasıran bu amaçla kuracakları bir şirkete gördürebilir.

6772 sayılı Kanun kapsamı dışında kalan işyerlerinde çalışan işçilere toplu iş sözleşmeleri ile en çok dört, münhasıran yer altında çalışan işçilere en çok beş ikramiye ödenebilir.

Ben bu ay alacağım maaşa göre oy kullanacağım. Açık ve net..

Arkadaşlar lütfen şu kamuişçileri. net deki aile ve sosyal çalışma bakanlığının bir belediyenin asgari ücret zammı verecekmiyiz sorusuna vermiş olduğu 2. (2. cevap başlıklı olanı) cevabıbir inceleyin Zam için hem işçi ile arandaki sözleşme geçersiz diyor hem geçerli diyor karıştı iyice

Çaf çaf 1. 1600 değil 3500 alıyorum. 2. öptüm falan hayırdır. Saygı çerçevesinde konusamayacaksan karşılığında saygısızlıkla alacaksın demektir yani bunu şimdiden kabul ettiğin için yazacaklarım artık zoruna gitmesin. Aktrollük yapmıyorum sadece bağnaz ve atgözlükleriykede parti tutmuyorum. Sadece demek istediğim şu Muharrem gibi boş bir adamı yitayyibin karşısına cıkararak zaten kaybettiler. Ben muharrem beyin konusmalarını az çok dinliyorum iyi bir insan evet lakin boşş bir adam siyaset yapacak ülke yönetecek bir adam değil. Şu önyargılarınızdan bir kurtulup salyalarınızı akıtıp saldırmadan önce düşünüp öyle yargılayabilseniz keşke. Bu devleti bu kadar boş adamlara emanet edecek kadar bencil oamıyorum tekrar söylüyorum burayı iyi anla keşke keşke biraz dolu inandırıcıbir adam olsaydıda Tayyip yerine ona oy atsaydım. Bunu anlayamayacak kadar kıtmısın çafçaf şimdi uza.

bizim BİT'e %4 zam gelmiş şirket temsilcisi 84 tl gibi bişey yapıyor dedi. saolsunlar valla hiç gerek yoktu yani geri mi bağışlasak devlete ne yapsak bilemedim.

Hizmet iş bizim belediye için yetki belgesini almış. 17 temmuz itibariyle görüşmeye başlayabileceklermiş, İnşallah 5,90 kuruş yemek parasından Kurtulup insan onuruna yakışan bir yemek parası zammı alırız.

21 Mart Perşembe 18.30'da İstanbul Sinan Erdem Spor Salonunda hak-iş "büyük işçi buluşması" adı ile nevruz kutlamaları çatısı altında bir program düzenlenecek. İçeriğini bilmemekle beraber KHK ile sözde kadrolu olan taşeronlar için seçim öncesi yatırım niteliğinde zam açıklaması da yapacak imiş. Bu sadece İBB iştirak şirketine geçişi sağlananları mı yoksa tüm khk ile geçişi sağlanan bakanlıklar da dahil belediyeleri mi kapsayacak? Ya da zam oranı beklentileri karşılayacak mı? Söylenilenler 5 Nisan ya da 15 Nisan yani Mart ayını kapsayan maaş günlerine geriye dönük dahil etki edecek mi hep beraber birkaç gün içerisinde göreceğiz gibi gözüküyor.

Tis farklarını alamıyoruz lakin dün 700 lira kumanya parası yattı çözemedim ne iyi ne kötü. Belediye.

DOĞRUSU NE ADI ALTINDA

benim aldığım maaş şuanda 1,683 asgari ücret zammı alıcaz sadece hersene olduğu gibi diyorum yok anlamıyo millet.

"İşiniz var daha ne istiyorsunuz"

belediye şirket işçilerine tediye yok yasada var ama vermiyorlar

bi tag açalım o zaman twitterda

Belediyedeki taşeron personeller arasinda diploma farkı olacak mi?

Bir arkadaşım 170 ı arayıp kıdem tazminatının yanıp yanması gibi sormuş cevap olarak kıdem tazminatının yandığını söylemişler. İnanmadım ses kaydını dinletti şaşırdım bende aradım sordum verdikleri yanıt tamamen kurumun kararına kaldığı. Bağlı olduğunuz kuruma kalmış dediler. Bakan hanımın kıdem tazminatının güvence altında olduğu sözleri ni söyledim bu konunun bağlı olduğunuz kurum ile alakalı olduğu söylendi. 170 ı arayıp sorabilirsiniz. Benim anlamadığım kıdem tazminatlarına eyvallah diyeceğiz. Tediyeyi sordum gene kuruma kalmış dediler. Valla anlamadım

Şöyle izah edeyim ;

Benim merak ettiğim yol ve yemek paraları arasında fark varmı. Bizim burada da şu sıralar imzalanma aşamasında. Kadrolu işçiler 27 lira yemek 9 lira yol alıyor. Bizim mevcutta 5 lira yemek 4 lira yol. Bunlar yan hak olarak geçtiği için acaba en azından bunlar eşitlenirmi diye merak içindeyim. Görünen o ki hiçbir zaman eşitlik olmayacak ve hep bir tarafımız eksik kalacak. Sağol dostum.

laf değil gerçek

almaktadır. Bu durumu yaşayanlar çokça fazladır. Buna çözüm bulunması gerekmektedir.

450 bin belediye işçisine kadro verdik saçmalığından bir an önce geri dönülmelidir. Şirket özel mahiyettir. Bu SGK da bile işyeri Özel yazıyor. Kadrolu olsaydık Kamu yazardı. Tediye olayına girmiyorum bile. İnsan aklıyla dalga geçmekten başka bir şey değil. İşin garip tarafı şirkete alırken sınav yapıyorlar kadrolu süsü vermek için.

BAĞLI MÜESSESELERDE ÇALIŞAN

2. Şirketin kuruluş süreci

BELEDİYE ŞİRKETLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERE İLAVE TEDİYE ÖDENMESİ İLGİLİ YARGITAY KARARI

Belediye şirketine geçişte heyecanlanmayın bir değişiklik yok taşeron olarak çalışmaya devam edeceksiniz.

BİT' in Hizmet alımıyla bizim için hiçbir farkı yok. 696 KHK da Aynı maaş ve aynı haklarla geçiş diyor. Ben ve diğer taşeron arkadaşlar aynı maaşı aldık. Sendika eşit iş eşit ücret falan bunlar yalan oldu. Verilen KADRO sözü tutulmadı. Sadece Şirket taşeronu değil Kamu şirketi elemanı olduk. O da iş garantili değil. Gerçek kadro benimde 2007 yılında gün farkıyla kaçırdığım KADRO gibi olur ve özellikle KAPSAMDAKİ KURUMLARA bakarsanız sevinirim çünkü bu gün kadro kapsamı dışında kalan Belediye ve İl Özel İdarelerine verildi. Zaten Diğer Kamu Kurumlarına Taşeron alınmazdı ne olduysa 2007 yılından sonra sırf birileri kazansın diye KPSS ile işçi-memur alınan kamu kurumlarında taşeronlaşma olmuş. Bu nedir 1 milyon taşeron yazık günah yetmedi bir de kadro vermediler.

450.000 kişi bu kadar mağdur edilmez. Bizlerin suçu ne bu kadar haksızlığa uğruyoruz

elbette bununla kalmayacagm elmden gelen herseyi yapacagm vadedlen haklari almak icin

Başvuru Tipi:

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Aynı Kurumun şirketinde çalışan Mühendis 3500 TL almaktadır.

ya başlıkla yorumlar çok uyumsuz. siz siyaseti bırakın işinize bakın. verilen haklar var iyi ya da kötü. eksik kalan verilmeyen haklarınızı arayın. oy veririm oy vermem konusu başka başlıkta konuşulsun. daha önce böyle bir adım atılmamış. şimdi atıldı siz gerisini almaya bakın.

Enflasyon farkı yok.

5+5 şeklinde verilen ikramiye, bu sene için 10+10 \ 2021 için 15+15 \ 2022 için 20+20.

şartları aranır.

4- seçimlerde "belediyeyi" unutanları bizde unutucaz. akepe 900 bin kişi kadro aldı diye yalan attı hesabını soracağız 450 bin kişiyi belediyeleri ayırdığı için.

Ya sesimizi duyuracağız, bir şeyler değişecek görüntüde değil gerçekten alacağız bunları.

Normal işçiler çok sıkıntılı şeyler olmadığı sürece çalışmaya devam edecek.

Belediye personel çalıştırılmasına dayalı hizmetleri 4734 sayılı Kanun'a ihale yapmaksızın doğrudan hizmet alımı şeklinde söz konusu şirketten temin edecek, hizmet bedelleri ise periyodik olarak düzenlenen hakedişlere dayanarak <u>belediye tarafından şirkete ödenecektir.</u>

Verilecek olan 2019 sonuna kadar ilk 6 ay için %4+ ikinci.6 ay için %+4 bunun dışında hiçbir şey yok.

asıl kafa karıştıran durum sizin yaptığınız kişisel yorumlar bence..

Ben okudugumu cok iyi anliyom... sonuc ne sonuc?Haticeyi birak neticeye bak?

bir yerde yazmıyor biz belediyedeki taşeron şirket işçilerine genellikle yüksek hakemden bu geliyor araştır biraz görürsün :)

Eskişehir de bir belediyede eski sistemde tüm lise mezunları 1800 tl lisans mezunları ise 2000 tl alıyordu. (3000-5000 istisnaları vardı tabi).

https://m.youtube.com/watch?v=XSWOmPchbmo&amp;feature=youtu. be son 2 dakikasını izleyin. Büyük ihtimal cbaskanı müjde olarak açıklama yapacak bununla alakalı artık 3-5 nedir bilemem. Sendikabaşkanının kendinden emin konusması bunu gösteriyor bilirsiniz normalde hiç konuşmayan biridir

Hakkımızda hayırlısı olsun.

Bu yayınlanan KHK sizi ne kadar ilgilendiriyor araştırmak lazım.

-Bu işçiler de yine 02/01/2018 tarihinden itibaren 10 gün içinde kendi çalıştıkları kamu idarelerine yazılı olarak başvuracak.

şu tediye de devlet sırrı gibi konu. belediyeler alacakmı dedim alo 170 biz bilmiyoruz kurumunuza sorun dedi. kuruma sordum biz bilmiyoruz ilerde göreceğiz dedi. kimimiz alacağız dedi kimimiz alamayacağız. postanın bugünkü haberinde devlet kadrosuna geçen 450000 kişi alacak diyor. belirsizlik ile beklemek zor gerçekten.

GEÇİCİ MADDE 24- İl özel idareleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli idare birliklerinde, birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ait şirketlerde 4734 sayılı Kanun ve diğer mevzuat hükümleri uyarınca personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında yükleniciler tarafından 4/12/2017 tarihi itibarıyla çalıştırılmakta olanlar;

Belediye çalışanlarına sınav yapılmayacak sadece 4-D kadrosu alacaklara sınav yapılacak deniyor doğru mu acaba

Mevcut bit çalışanlarının herhangi bir personel kimliği ya da sicili yok. En azından biz de yok.

Anonim şirketlerde aslında genel kurulu temsil eden yönetim kurulu gündelik ve olağan işleri sevk ve idare etmek üzere bir genel müdür atayabilmektedir. Yönetim kurulu yönetimi, kısmen veya tamamen genel müdüre devretmeye yetkili kılınabilir.

20-25 tanesi emekli oldukları için red edildi diğerleri sicil kaydından dolayı dediler

sendikalar belediyenin yanında kesinlikle bizi düşünmüyorlar.

Bekediyelere de işe alım bir sistem içinde olmalı ama komple sistem yamalı bohçaya dönmüş kimse işin içinden çıkamıyor.

Valla belediyeler de muhtemelen hep yanlış bilgilendirilme yapılıyor bizde de temizlik işçilerine size vurmuyor demişler ilk önce sonra düzeltmişler dün de tediye alacaksınız demişler bunlara sorsan bilmem kaç yıllık devlet memuruyum diye böbürlenirler

bugun Nisan ayı sigortam yattı. 23 nisanda mesai yapmış olmama rağmen taşeron şirketteki Mart ayı sigortamdan 123 TL DAHA DÜŞÜK.

BELEDİYE TAŞERONLARI BİT LERDEKİ ŞİRKETLERDE GÖREV ALICAK VE İKRAMİYE ALAMIYORUZ YAZIKLAR OLSUN ALLAHA HAVALE EDİYORUM...5 YILDIR ÇALIŞIYORUM TAŞERON OLARAK VE YÜKSEK LİSANS MEZUNUYUM ASLA KÜÇÜMSEMİYORUM KİMSEYİ FAKAT BİZLERİN HAKKI BU OLMAMALIYDI 2019 YEREL SEÇİMLERİNDE GÖRÜŞÜRÜZ...

aynen karrdesim