duyumlara göre kalkınma ajansları hazirandan sonra idari hizmet sözleşmesiyle istihdam edecekmiş.

Anayasa mahkemesi önüne gelen dosyanın murakıp tarafından açıldığı göz önüne alındığında taleple bağlı kaldığı görülmekte. Üyelerden çoğu üst kurulların düzenlendiği ek 11'in b bendinin külliyen kaldırılması yönünde olduğu durumda var

rtük candır...

Kamu - özel sektör yorumlarınız için katılabileceğimi söyleyebilirim.

Latife yollu konuşmuşsun haklısın arkadaşım. Biz asla öyle bir şeye meyletmeyiz o ayrı. Kurumda bizi katlayan personelden çok daha çalışıp mesailere de kalırız. Ben bu maaşı hakediyor muyum demiyorum en azından hakkettiğimi biliyorum. Çünkü %100den fazla alan aynı unvanlı mesai arkadaşlarımın da çalışmalarını ne türde ve sayıda evrakla iştigal olduklarını bizzat görüyor biliyorum.

RTÜK uzmanı ne iş yapıyor demişsin. RTÜK ün faaliyet alanını bi gözünde canlandır. 3 yaşındaki çocuktan 80 yaşındaki dedeye kadar herkes televizyonun olumsuz etkilerine maruz kalabiliyor. Bu olumsuz etkileri en aza indirebilmek için o beğenmediğin uzmanlar canla başla çalışıyorlar. Bence tüm uzmanlıkların ve müfettişliklerin etki alanını bi gözünde canlandır. Kaç tanesi 3 yaşındaki çocuğun hayatına dair düzenleyici ve denetleyici işlemler yapıyor. Sayısı fazla değildir diye tahmin ediyorum.

Yalnız burada tartışmalı bir konu var. Maaşları sınırlayıcı bir hukuki düzenleme kalmayacağı doğru, ama ortada kazanılmış bir hak da yok temelde. Davanın nasıl sonuçlanacağını ben kestiremiyorum.

Memurlar. net'in bu konuyu gündeme getirmesi lazım.

Büyük gün geldi hadi bakalım hayırlısı olsun.

Tediyelerden SSK işçi payı kesintisi yapılıyor mu?

ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi

Saygılar.

bu insanlar mesela bir muhendisten ya da kurum avukatindan fazla maas aliyorlar ya da unuversitedeki docentten

Buna ek olarak akademisyenler taşeron işçiler guy ve mali hizmetler uzm gibi haksızlığa uğrayan o kadar çok kesim var ki. Başlığımız 'tüm haksızlıkların çözüm noktası değil' adım adım olacak bu işler, birbirimizin mücadelesine çomak sokarak değil.

tarihli ve 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname?nin 1. maddesiyle eklenen ek

2016 Nisan'dan önce bu tür kurumlara giren tüm kariyer uzmanları ve yardımcıları bu kanuna tabi tutulmaları hukukun en temel genel ilkelerine aykırı.

Acaba siz üst kurulda çalıştığınız için böyle bir gelişmeden mi haberdarsınız?

Çok kıymetli 666 sonrası üst kurul uzman yardımcıları;

sen 666 khk çıktıkta sonra bile isteye giriyorsun şimdide gelmiş hak hukuktan bahsediyorsun

Üst kurul çalışanlarına selamlar... Çalışmaya devam...

Bu konu arka sayfalara düşmemeli.. Up..

kimsenin ümidini kırmak istemem fakat, mecliste şu an bekleyen torba yasa içerisinde 375 sayılı KHK'da yer AYM'nin de iptal ettiği maddeler kısa süre sonra kanunlaşacak. haftaya pazartesi, salı, en geç gelecek hafta içinde yasalaşır büyük ihtimalle. tasarı metni aşağıda, 24. maddede.

Raportörün haberinin olmaması imkansız. Belki raportör üzerinde de baskı vardı. Maalesef Aym üyeleri de vicdanlarına göre hareket etmediler/ettirilmediler. Arkadaşlar artık bu konuda iç hukuk yolları tükenmiştir diyebiliriz. Kimsenin Aym'nin reddettiği karara karşı, Yasama dışında ki zaten 15.01.2012 ibaresini koyan onlar ümit beslemek zor, lehimize hareket etmesini beklemek vakit kaybı olur. AİHM yolunu da kullanmamak bayrağı yerde bırakmak olacaktır. Saygılar..

hayırlısı diyelim artık.

allah senin de evladını bağışlasın, ailen hariç, hakkıma girdinse, bu dünyada karşına çıksın.

istanbula taşınma olursa finans merkezi kapsamında o iki kuruma bi güzellik yapılabilir belki. yoksa maaşın yarısı ev kirasına gider ataşehirde piyasa uçmuş oralarda...

bddk'ya yapılacak olan zammın tüm a grubu kadrolara yapılması gerek. y

666 KHK kapsamındakiler yararlanamıcak gibi bir söylenti dolanıyor ama İnşaallah bu sefer böyle olmaz çünkü neticede YPK engel gösterilerek tediye davası açılıyor ve bu sınırlamayı tanımayan yargı kararı ıkyıor. Umarım aynı şekilde KH kapsamındakiler de yararlabilir

Öyle oldu böyle devam etsin mantığıyla hareket edilemez. O kadar kişinin uzmanlık yolunda emeği var. Siz mühendis olduğunuz için A kadroda iibf için nasıl çalışma gerektiğini bilemeyebilirsiniz. Mühendisler sadece kendi bölümleri ile ilgili sınavlara girerken işletme mezunu kişi derste görmediği maliyeyi, iktisatı ve detaya inmediği hukuku iyice hafızaya kazımak için emek harcıyor. Bu kadar emek hiçe sayılarak bir sertifika ile uzmanlık verilmemeli.

1 yıla kadar ücretsiz izin hakkı verilmiş. Yabancı ülkelerin resmi kurumları veya uluslararası

kanunların geriye yürütülmesi ve kazanılmış haklara aykırı olması sebebiyle Anayasa?nın 2.

Ankara'da kimler yaşıyor yok mu Ankara'da ikamet eden?

Biz de şu an 7 senelik hakimdik, fetoş zamanında mülakatlarda elemeseydiniz. ne bizim suçumuz?

Burda eşitlikten adaletten bahsetme.

11.300 maaş

Özellikle maliye uzmanı ve cbb uzmanlar mesleğe ihanet ediyor. Bütün gider artışları önünüzden geçiyor temizlik görevlisi maaşına kariyer meslek mi olur diyemiyorlar.

Şu içinde bulunduğumz öğrenilmiş çaresizliği üzerimizden bir atabilmek temennisiyle...

hazine uzmanı konuyu anayasa mahkemesine kadar götürmüş yüksek mahkeme de hazine uzmanları yönünden ek 10un ilgi ibaresini iptal etmiş memurlat. net in üstteki haberinde de anlaşıldığı üzere hazine uzmanları açısından 666 khk başlangıcı iptal edilen hükmün yerine yapılan kanunun yürürlüğe giriş tarihi olan 7.9.2016 olmuş.

Maaşların dondurulmadigi kesin bilgi hocam. Ileriye dönük aradaki makas giderek açılacak.

bddk, spk bildiğim kadarıyla istanbul ticaret merkezine taşınacak birkaç yıl içinde, burdaki konuşma bildiğim kadarıyla "boş" ancak bu üst kurullar istanbula taşındığında %99 uzmanlarının maaşları da artırılacak çünkü istanbulda hayat daha pahalı, maaşlar artırılınca, tahmin ediyorum eski uzman yeni uzman ayrımı da kalmayacak

arkadaşım yan masadaki oturan kişiyi ikna etmeye çalışsana kankaya aynı işi yapıyoruz sen benden fazla alıyon yarısını isterim desen belki verir paranı

daha önceki iptal sadece c bendi için değildi, AYM yetki kanununun konusu kapsamında oldmağından şeklen 666 KHK nın bütününü iptal etmişti. Beklenti olmazda yapacak bir şey de olmuyor, bir şey yapmayınca da zaten bu beklentisizlikle beklenen şey başımıza geliyor.

Yalnız hayırlı bir şey çıkar mı hiç hayal edemiyorum artık.

Bu görüşmenin kanun sonrası ise girenlere etkisi var mı?

sizden güzel haberler bekliyoruz Değerli Antib Hocam :)

malesef bilemiyorum ama asparagas bir haber değil; ankara da açılmış bir dava olduğunu biliyorum sadece.

herkese merhaba rtük ilana çıkmışken bu konuya denk geldim ve müdahil olmak istiyorum. durum nedir sorun nedir açıklayacak biri var mı. bir de rtük ile ilgili detaylı bilgi veren olursa sevinirim. teşekkürler.

666 öncesi uzmanlarının zam almaması diye bir durum şu an için mevcut değil.

Zira, planlama uzmanları, kik, rekabet, ab uzmanlıkları ve müfettişler bu duruma isyan edecektir.

çıkarılmış.

insanlar hakkını arayınca, hak arama mercilerini de bağla koltuğuna yaslan kenardan kıs kıs gül. kutuyu açıp cini serbest bırakmayacaktınız, size de dokunur umarım, ki dokunacaktır.

"Türk Akreditasyon Kurumu Genel Sekreterliği, Ulusal Bor Araştırma

Arkadaşlar ses seda yok mu? Zaman hızla geçiyor, AİHM kapısı kapanmadan bişeyler yapılmalı..

Doğru mudur?

Siyasilere bu konuyu iyice anlatmak lazım diyorum ki bu konuda bir şeyler yapmak isteyenler biraraya gelelim randevulaşalım ve bağlantı kurabildiğimiz bir danışman vasıtasıyla bir birkaç siyasiye aktaralım;?

açılan davaların yerel mahkemede kazanılması zor o yüzden üst mahkeme de çözülecek bir iş aym ye kadar yolu var. iş mahkemeleri bireysel olduğu için başka davalarıdan alınacak iyi bir sonuç diğer çalışanları etkilemeyecek maalesef

Selametle...

Siz bilirsiniz

Şubat gibi bir arkadaşın davası sonuçlanacaktı, sonuçlanan davalar var mı bildiğiniz?

- reis 2019'da seçilirse alayını kapatacak.

biliyorsunuz mahkeme taleple bağlı olduğundan kurum bazında anayasa mahkemesi khknın ilgi maddesini iptal ettikçe daha önce meclis toplanıp bu sefer aynı ifadeleri kanunlaştırıyor böylelikle khknın yetki konu vs vs sorunları aşılıyordu.

Biraz moral olsun; mahkeme kararından sonra birçok ajans tediyeleri ödeme kararı aldı.

DüZenli olarak mail atalım. Editör haber yapsın. Gazetelere köşe yazarlarına mail atalım

- Anayasa m. 153

yani diyorsunuz ki bu hükümet ki kendileri aynı zamanda yakındığınız KHK yı yayımlayan hükümettir, daha KHK nın üzerinden çok az bir süre geçmiş olasına rağmen eskilerin tabiriyle tükürdüğünü yalasın ve bu konuda yeni bir düzenleme yapsın. bunun olması ihtimali evinize elektrik faturası gelmemesi olasılığı kadar düşük bir olasılık. hükümete göre yeni bir düzenlemeyi gerektiren bir şey yok. sizin beklediğiniz düzenleme bundan sonra ancak hükümet değişikliği halinde mümkündür ki buda şimdilik uzak ihtimal.

Hakikaten burada enerjimi tüketmek istemiyorum ama ortada hakikaten büyük bir adaletsizlik var, yanlışlık var biran evvel bu hatadan dönülmeli ve nasıl ki TKDK, MFİB, TBMM TOKİ gibi kurumlar 666 KHK kapsamından çıkarıldı, aynı şekilde kalkınma ajansları, mesleki yeterlilik kurumu, TÜrkAK gibi kurumlar da bu KHK kapsamının dısına alınmalı. Özellikle de saydığım bu son kurumlar kesinlikle bu KHK nın hedef kitlesi olmamalı.

Bakın kimseyi küçüsemiyorum haddime de değil ancak bırakın bu başlık dahi sadece bu düzenlemeden olumsuz etkilenen kurumlar özellikle de üst kurullar özelinde 10+ yıl önce şahsen açtığım bir konudan ibaret. AYNI kurumda AYNI unvanda AYNI sorumluluk AYNI iş yükü altında FARKLI maaş alıyoruz. X bakanlık uzmanları kendi aralarında böyle fark olsa -ki fark dediğim %100'ü aşar nitelikte- ortalığı yangın yerine çevirirler.

Nükleer Düzenleme Kurumunun Teşkilat Kanununda şöyle bir hüküm var: "Kurul başkan ve üyeleri ile on birinci fıkrada belirtilen kurum personeline; 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 11 inci maddesi uyarınca belirlenmiş emsali personele mali ve sosyal haklar kapsamında yapılan ödemelerin iki katına kadar aynı usul ve esaslar çerçevesinde Cumhurbaşkanı kararıyla ödeme yapılabilir."

dava sürecinde güncel durum nedir? bilgi sahibi olan var mi?

Düzce adayları burada mı?

aym nin sitesinde dosya sonucunun yayımlanmayacağı kesin mi ki?

Arkadaşımın arkadası sormus o bunu soylemis bu bunu demiş. Yeter aramayın sormayın da, üyeleri raportorleri de zor durumda bırakıyoruz.

Mevcut siyasi ortamda 2012 öncesi/sonrası maaşların eşitlenmesi çok mümkün gözükmüyor. Bir çok kez denendi ancak çeşitli bahanelerle yapılan çalışmalar sürekli rafa kaldırılıyor. İşin komik yanı ise maaşları düzenleyen eşit işe eşit ücret khk sının artık içinin boşalması şöyle ki en son vergi denetim kurulunda çalışan müfettişlere uzlaşmaya girmeleri şartıyla 4000 Tl nin üstünde ödeme yapılmaya Ekim ayından itibaren başlandı. Belki çoğumuz kazanmışızdır ancak gitmemişizdir. Bakalım daha neler olacak.

muhalefet partisi tarafından yapılan ve diğer bir itiraz ile birleşen gündem maddesine ilişkin bir karar yok. resmi gazetede göreceğiz. direkt esastan karar vermeleri gerekiyordu, çünkü hatırlarsınız ilk incelemede eksiklik tespit edildiğinden başvuru sahibi olan partiye tamamlanması için imkan tanınmıştı.

iş maliyeye kaldı ise geçmiş olsun hapı yuttuk!!!

Üçüncüsü her yönetici konuya karşı ilgisiz değil. Gerçekten sahiplene insanlar var ve çaba gösteriyorlar.

Allah razı olsun kardeşim o fark yaklaşık 3000 TL, ek ödemeler vs'den bahsetmiyorum bile..

isterseniz rekabet kurumunun mecliste verilen bir soru önergesine verdiği cevaba bir bakın. kaliteli personeli çekmek için adaylara ek haklar sunduklarını nasıl açıklamışlar. Kurum kendisi maaş yoksa kaliteli aday da yok demiş. siz hayır üst kurul tabi ki herkes her şartta girmek ister diyorsunuz.

Yine kanunun geçmişe etkisizliği nedeniyle sadece talihsiz kanun metnindeki süre kısmının Anayasa Mahkemesince iptali ile belirttiğiniz gibi zaten sayısı oldukça az meslek personelinin AYNI unvanda AYNI şartlarda AYNI çatı altında AYNI masalarda AYNI işi yaptığı kişilerle FARKLI olan maaşları A-Y-N-I hale getirilecektir inşallah. Gönül ister ki uzman ibaresi iptal olsun veya toptan üst kurullar kapsamdan çıkarılsın bu tür Kurumlarda başlayacak arkadaşlarımız da aynı sorunları yaşamasın.

evet değerli görüyor da onun için hakkı için uğraşıyor peki siz çok çalışan arkadaşlar kendi haklarını aramak adına ne yapıyor, her halde sadece hak arayan arkadaşlara kendilerini yamamaya çalışıryor, eğer çalıştığınız kurumda da böyle çalışıyorsanız gerçekten çok çalışıyorsunuz.

Esas No: 2015/1

Meclisten bu şekilde geçer eğer lobi mobi yapılmazsa hiç bir şey değişmez.

incelemeye geçilmeksizin REDDİNE

Arkdaşlar;

Arkadaşlar henüz kaybedilmiş birşey yok. Velev ki olumsuz geldi tarih ibaresi.

Anayasa Mahkemesi'nin her raportoru uyesi calısanı değerlidir. Hukuk ilkeleri, içtihatlar hic olmadıgı kadar dikkate alınır ve çalakalem kanun metinlerini, mecliste cogunlugu saglayıp 'her istedigi' ibareyi gecirebilenleri durdurmak icin hukuk devletinin gereği için bu değerli insanlar oradalar.

Son kez vurgulamak isterim 'AYNI'; getirelim tüm kelime başlarına

Olumsuz bir sonuçla çok üzücü ve hukuk tarihine kara leke olarak geçecek bir karara imza atıldığını göreceğiz maalesef hep beraber...

eskilerde maaş artışı donması diye bir durum söz konusu değil. güzel günlere...

Ancak yine de hukuki mücadeleyi devam ettiren arkadaşları tebrik ediyorum. Savunmalarının hukuki ve mantıki dayanağı var. Günümüzde hukuki ve mantıki dayanaklara çok bakılmıyor, iktidarın dediği kanun olarak çıkıyor. Mücadelelerinin çok zorlu olduğunu görüyorum. Bununla birlikte "Hak" mıdır? meselesine gelince ilgili arkadaşların ilk atanmalarında maaş ve özlük hakları ile ilgili bilgiye sahip oldukları ve bu şartlarda çalışmayı kabul ettiklerini düşününce; bir hak kaybı olduğunu düşünmüyorum.

Bir şeylere kızıp arkadaşınız hakkında da konuşmanız aslında çok doğru bulmuyorum ama burada boyle bir şey de yapmış oldunuz.

tarihinden itibaren hüküm ifade edecek şekilde düzenlendiği, bu bağlamda aleyhe olan

%100 haklıyım. Yuppi :))

Ben sloganı değiştirmeyeceğim çalışıp sabırla beklemek ve siz de ümitsiz olacaksanız ısrarla lutfen bunu içinizde tutun. İnanmak sonuç metaforuna girmeyelim ama mümkünse güzeli paylaşalım.

Merkez-Taşra uzm konusunda ikisinin de muhatap olduğu kişi ve sıkıntılar ve giriş şartları bir değil. Ailevi vs zorunlu tayinler harici kişi bilerek o kadroya girmekte ayrıca 666 ile durumları iyileştirilen bir kadro tırpalanan değil.

bakın 666 sonrası bakanlık müfettişlikleri bakanlık uzmanlıklarının çok gerisine düştü.

o dava sonuçlandı. 666 nın ilgili bazı maddeleri 2012 kasımında iptal edildi ve 10 ekim 2013 tarihli RG de yayımlandı. Meclis iptal edilen maddeleri 2 ağostos 2013 torba kanunla aynen geçirdi. değişen bir şey olmadı yani.

Dalga geçmekle ne alakası var. Biliyorsan cevap verirsin. bilmiyorsan susarsın. İyi niyetle bir soru sordum

Son ışıktı bu tünelin sonundaki, hakettiğimizi elimizden alanlar eğer siyasi baskıyla, hukuk dışı karar vermişler ise -ki olumsuz sonucun başka hiçbir tutarlı açıklaması olamaz- hakkımız helal değildir.

% 100 haklı.

Bu arkadasim uzman olunca aradaki uçurum daha da artacak.

Yeni dönemde bizlerin de bu konuyu gündemde tutması ve artık somut adımlar atması da elzem görünüyor. Umarım çok geç kalınan hakkaniyet denkleme durumları ile genel bir iyileştirme de dahil sağlanır, yoksa bu sınavlara hazırlanmak yerine ülkenin en güzide genç beyinlerini kamu işçisi alımları için başvuruyor göreceğiz ne de olsa emek vermenize gerek yok birinin lafıyla kadroya geçmeniz mümkün. Kpss + kurum sınavı + mülakat + 4 seneye yakın çalış + tez + savunma + yeterlilik yazılı + yeterli sözlü + yabancı dil belgele = SONUÇ kamu işçisinden az al hem de öyle madende vs çalışan değil gayet masa başı büro personeli, ben o işi bilmem yapmam paraf atmam diyenlerle maalesef.

02.08.2013 tarıhınden once Ajanslarda başladığından dolayı dava açan var mı? 666 sayılı khk ıptal kararının yururluk tarıhı 9 ay sonrası olarak belirlendıgınden bır bosluk olusmamıs gıbı duruyor bu konuda ayrıntılı arastırması olan var mı?

6495 sayılı kanunun 73. maddesinin ç bendine baktığımızda '' ve bentlerinde yer alan idarelerde istihdam edilen personelden anılan bentlerde emsali belirlenmemiş olan personele die başlamakta. aslına bakılırsa 6495 te murakıptan ziyade uzman yardımcısı ibareside yok.

Umutlu olalım Kurullar da kan kaybetmekte yeni alınan personelden baska yere gecenler o kadar fazlalastı ki.

Sorular cevaplar ilgili ilgisiz kişiler vs vs vs; açıklamaktan sıkıldık ama haklı mücadelemizi ortaya koymak adına bir izahatte daha bulunalım:

Anlayana sivrisinek saz...

birçok unvana ilişkin mali haklarda ilave artış sağladığı gibi geçen 6

zerre kadar kuyruk acım varsa allah benim belamı versin. o kadar da netim.

ajanslarla ilgili gelişme var mı?

ettiği evden taşınması halinde 3 gün.&amp;#8221;

İzlemeye devam...

Bu daha uzar da gider. Diğer maddelerdeki kurum personeli için de mutlaka emsal teşkil edecektir. Haksız uygulamanın bir an önce her zarar gören açısından sona erdirilmesi dileklerimle...

Ben hukuk devletine de aym üyelerine de hala guveniyorum. Geriye yuruyen tarihle sayısı cok aza düşmüş nitelikli insan kaynağını küstürmez hukukun gereğini yapar benim ülkem. Hem kisileri hem aileleri magdur bırakmaya devam etmez.

Raportör temasları vs. Uzun uzun cevap yok sadece Olumsuz. gerekçe yok. Yalan değildir herhal

Malum KHK' nın Üst Kurullarla ilgili kısımlarının iptalinin ardından maaşları eski haline döndüren tek kurum BDDK. 666 hkh mantığıyla bir kanun hazırlığı olduğu da söyleniyor. Diğer kurumların uygulamaları ve hukuki süreçle ilgili bilgisi/öngörüsü olan var mı?

Evet benim de bildiğim ajanslar var bu konuda,

Bakanlık uzmanları su an icin halinden memnunlar çünkü onlarda artış oldu. Ancak ust kurullarda ciddi bir maduriyet var.

" 23. Kural, Anayasa'nın 91. maddesine aykırı görülerek iptal edildiğinden, Anayasa'nın 10., 49. ve 55. maddeleri yönündenayrıca incelenmesine gerek görülmemiştir." HÜKÜM yazısının hemen üzerinde usulen hatalı görüldüğünden esasa dahi girilmiyor. buradan demekki esasa uygun öyleyse yeni düzenkeme 2012 den olur demek bence iyiniyet taşımaz saygılarımla.

Hocam 1.2 kat olarak belirlenecek mevzusu NDK kurulurken ortaya çıkan bir söylenti. Orada çalışan arkadaşım da var ve bir farkı olmadığını söyledi. Ayrıca sizin de belirttiğiniz gibi 2 katına kadar verilmesi için bir CB kararı gerekir ki bu noktada 1.2 için de gerekir ama öyle bir karara ben denk gelmedim.

- Bir de lütfen iç işleyişi bilmeden yorum yapmayalım. Yapılan işler atılan imzalar denetimler yargı işleri projeler o kadar devasa ve önemli ki, haftasonu dahil çalışmak 6-7den önce çıkmanın teamülen de olsa uygun görülmemesi, stres ve sürekli yenilenen bir iş yükünü haiz olmak inanın kolay değil. Gelip görüşüp konuşun yerinde görün hatta, bunlar duyum ya da abartı değil. Ayrıca yine üst kurullarda yeterlilik döneminde daha geçen günlerde bu haklarını kaybedip memurluğa düşürülen promosyon başına 4-5 kişi tanıdığım var ki bu durum Bakanlık uzmanlıkları veya müfettişliklerinde pek söz konusu değil. Bu şekilde bir kıyım bildiğim kadarıyla sayıca fazla olarak sadece Vergi Müfettişliğinde var.

Bu KHK nın amacı neydi?MEvzuaat yapıcılar bu amaca ulaştılar mı? Bunun kontrolünü yapıyorlar mı? Ne gibi iyileştirmeler oldu? Ne gibi mağduriyetlere sebep oldular? Tüm bu soruların bir cevabının olması gerekli ve bunlar mevzuuatı hazırlayanlar tarafından araştırılmalı. Ama az çok biliyorum ki, maalesef mezuatı hazırlayanlar ne gibi mağduriyetere sebep oldular gerçekten farkında bile değiller.

Durum sermest48 arkadaşımızın dediği gibidir. Öncekilerin maaşları dondurulmamıştır. Bunun yanı sıra öncekiler dil, yüksek lisans, doktora vs. tazminatları da aldıklarından dolayı fark daha da derinleşmektedir.

ben bu bakış açısını anlamakta zorluk çekiyorum. bakanlık uzmanı ve müfettişii topu topu kaç kişi var. eşitle hepsini olsun bitsin. Tasarruf buradan mı yapılır.

teşekkür ederiz. akıl dolu zeka akan yorumlar bunlar. tebrikler. hepimizin beklediği kahraman siz olmalısınız ki; herkes sizi hayırla yad ediyordur. kaptınız iyi niyet ve sevgi dolu temenni ve duaları. hayırlı olsun.

2 Ağustos 2013 günlü resmi gazetede yer alan 6495 sayılı kanun ile yeniden yasalaştırılan

Şu sorunun cevabını verebilen var mı insanlar burada birbirini avutuyor. Bilen varsa şu soruya cevap versin yoksa gelip insanlara boş umut vermeyin.

Kısa vadede kapandı. Uzun vadede üst kurul uzmanları sesini duyurursa ve güç sahipleri mantıklı hareket ederse belki bir ihtimal kurumlarımızdaki memurlardan az maaş almaktan kurtuluruz.

Maaş durumu arkadaşın söylediği gibi. Benim de önceki çalıştığım kurumda eski uzmanlar sözleşmeli statüdeydi ve zamları bizimkinden fazla oluyordu. 666 sonrası giren bizim gibilerin maaş rejimi ise klasik yeni düzene göreydi.

sanırım bazı kurumlar aradaki farkı ayni olarak kapatmaya çalışmaya başladılar. örneğin khk öncesi girene 500 tl kira yardımı verirken, khk sonrası girenler için lojman yaptırma kararı alması, yahut khk öncesi için 200 tl ulaşım yardımı yaparken yeni gelenler için servis koyması, ya da öncekiler için 400 tl yemek yardımı yapıp yemeği kurumda 10 tl ye verirken, yeni gelenlere yemeği 2-3 tl den vermek gibi.

Fazla mesai yapılması durumunda %50 artırımlı

Ancak üst kurullar ile iş sözleşmesiyle personel istihdam eden kalkınma ajansları, MYK gibi kurumları buraya dahil edip sadece belli bir tarihten sonra işe başlayanlara tamamen kısıtlama getirip ama o tarih öncesi personellerin maaşlarında bir dondurma yapmaması hakikaten KHK nın cıkarılıs amacına da uymuyor. Bu 666 KHK tamamen bir PARADOKS,,

1- Bu kurumlarda 657 garantisi yok,

Kesinlikle katılıyorum. En azından şu başlık bile canlı tutulmalı. Bu arada açılmış davalara yenilerinin eklendiği yönünde duyumlar var.

kamu gözetimi kurumu

üst kurul uzmanlarıyla alakası yok gündemdeki hükmün.

Yine bir üst kurul uzm yrd davasında mahkeme siz bendine giriyosunuz onu AYM'ye gönderiyorum diye yanlış bir yorumlamada bulunmuş nitekim AYM'ce de bu onandı.

diye başvuruda ne kadar çok kişi bulunursa iyi olur bizim açımızdan.

Dediğim gibi konu şuan için oldukça hassas ve ilgilenilecek çok daha önemli hususlar var bu baslıkta kimsenin üslubundan pekala sorumlu degilim. Bu nedenle biz eleştiri noktalarınızı anlamayacalıstık ama onca yol alınmısken mesnetsiz bu tür iddialara açık eşitsizliğe ugrayan bu kurum veya ajans personelleri tok.

Guvenimiz bosa cıkmasın, yazdıklarımıza gulumseyerek bakalım ve benzer durumdaki arkadaslarımıza edebileceğimiz yardımları konusalım insallah.

Ona da az kaldı inşallah... Hukuk ve adalet tek doğru gösterir 1den fazla değil...

Bu sıkıntıyı aşmanın en mantıklı yolu yeni sistemle birlikte üst kurulları farklı bi statüye taşımak ve maaş eşitsizliği konusunda inadı bırakmaktır. Umudumuz bu yöndedir. Yoksa buralarda bu kadar farklı mali haklarla huzursuzluklarin bitmesini beklemek hayalcilik olacaktır.

Ankara 2'nin başvurusu 18indeki gündeme tekrar girmiş ilk incelemeden. 10 yıl tekrar gelemez maddesi bu kararından sonra devreye girecek ve 10 yıl tekrar hiçbir mahkeme aynı hükümleri aym'ye götüremeyecek. Tek yol AİHM.

duur şimdi torpil diyenler olur, sen de al koçum 96-97yi torpilin benden!

anayasa mahkemesi iptal kararlarında yan yana çalışan personele farklı maaş uygulaması yapamazsın mı dedi yoksa yetki kanunu khk da yaptığınız düzenlemeye izin vermiyor mu dedi? eğer ilkini dediyse tamam sorun yok ama ikincisini dediyse mecliste bir kanuna bir madde eklenir ve konu kapanır.

yani maaşların artırılması diğer kurumlarda çalışan kişilere haksızlıktır

Bunu ben demiyorum T. C Cumhurbaşkanlığı Devlet Denetleme Kurulunun raporundan sadece bir alıntı...

Mesela 7417 sayılı kanunun 60. maddesiyle eklenen Ek Madde 38'in 1. fıkrasının a bendi ile II sayılı cetvelin 1 numaralı sırasında yer alan tazminat göstergesi 13.500 rakamı eklenerek uygulanıyor. Bu da bugün için yaklaşık olarak 6500 TL bir maaş artışı demek oluyor sanırım. (Kanunda 13.500 rakamı diyor her ne kadar 13.500 bir sayı olsa da) Bakanlıkların ve bazı kurumların il müdürleri için ise Tazminat Göstergesi görev yapılan ile göre 6000-5000-4000 artırımlı uygulanıyor.

Birinin maaşı yıl toplamında, diğerinden 1000 tl fazla çıkıyor...

bilen bilmeyenle, çalışan çalışmayanla eşit olması imiş meğer adalet,

Açıklanan gündem konularında inceleme evresi kısmında bazi konular için ilk nazı konular için esas yazıyor. Bu ilk olayinin esasa geçmesi ne kadar sürer bilgisi olan var mi?

tediye konusuna geri döneceksek, bence alamaz alırsa da toplam eline gecen ücret başbakanlık uzmanının aldığı toplam ücreti gecemez.. kanundan ben bunu anlıyorum.

Şeker kurumu hakkında bilgisi olan ya da kurumda çalışan bir arkadaş özelden yazabilir mi acaba?

Hocam onun 40 kere 40'ı çıktı yahu neyi bulup da neyi gömeceksin.

Söz konusu KHK ek her türlü ödeme ve artışı engelleyici bir tavan oluşturduğu için ek ödemeleri alamıyorsunuz. Üst kurullarda hiçbir şekilde eski personelin maaş dondurması vs de söz konusu değil yapılması da hukuka uygun değildir. Hatta eski personel ayrıca üst kurullarda gelir vergisinden de muaf olup vergi dilimi vs gibi bir uygulamaya da tabi olmazlar. Yılın her zamanı aynı maaşı alıp memurların yararlandığı her türlü zamdan ve ek ödemelerden de yararlanırlar.

aklım bir türlü anlam veremiyor. bu 666 sayılı meclisten geçerken kimse diyemedi ya arkadaşlar ajanslar iş kanununa tabi memur değil mesai mefhumu gözetmeksizin çalışan ve iş güvencesi dahi olmayan kurumlardır. bunlar 666 sayılı khk içine alamayız... Sahiplenme ne kadar da güzel!!! tarım bakanlığı TKDK yı 666 içine sokmadı mesela!!!

şimdi gördüm attığın linki janker yukarıya yazmışsın teşekkürler.

28 Aralık 2016 Çarşamba gündemine alınmış

Bu ay 1. derece 666 khk maaş alan birisi bu maaşı almadı.

akif hamzaçebi'nin açıklamasını göremedim arkadaşlar, bilgi net mi.?

Hayırlısı olsun...

Çünkü raportör AYM'nin kararı ile kanunun yürürlüğe girdiği tarih arasında işe başlayanları görmezden gelmiş, konuyu yeterince incelememiş ve AYM'nin üyelerini bu konuda bilgilendirmemişse bunun adı<u> görevi kötüye kullanmaktır </u> .

Ajanslarda çalışan yeni/eski (666 sonrası /öncesi) arkadaşlar bu konuda ne düşünürler. şimdiden teşekkür ederim.

3 gün, Eş, çocuk ve bakmakla yükümlü olduğu anne- babasının resmi sağlık

Örneğin 666 sayılı KHK 15.01.2012 den sonra Kalkınma Ajanslarına girenlerin maaşlarını düşüren bir düzenlemeydi. Ancak AYM iptal etti. Fakat kurumlar AYM kararlarının geriye yürümediğini iddia ederek hiç iptal olmamış gibi uygulamaya devam etmektedirler. İşte bu karar bu uygulamanın mahkemeye taşınması durumunda davacı lehine sonuçlanması bakımından emsal karar niteliği taşımaktadır.

sunar&amp;#8221;

Ama ben inanıyorum ki bu konu yavaş yavaş yargıya taşındıkça, sayıları arttıkça buna bir çözüm bulunacak.

neden 14/01/2012 - 02/08/2013 tarihleri arasında işe girenleri kapsıyor

Ama bazı kurumlarda örneğin ;TSE de çalışanlar kadrolu oradakiler 10 temmuz itibariyle idareye başvurmak durumundalar.

Arkadaşlar bi&#775;r şeki&#775;lde sesi&#775;mi&#775;zi&#775; duyurmamiz lazim i&#775;kti&#775;dar parti&#775;si&#775;ne, ağlamayana emzi&#775;k veri&#775;lmezmi&#775;ş, twi&#775;tter olur facebook olur i&#775;kti&#775;dar veki&#775;lleri&#775;ne mağduri&#775;yeti&#775;mi&#775;zi&#775; di&#775;le geti&#775;rmemi&#775;z lazim.

eşitliği savunan arkadaşlar sistemdeki çarpıklıktan yakınıyorlar, haklılar, girişte bazen mülakatlarda haksızlıklar yaşanabiliyor ancak bunun düzeltilmesinin yolu, tüm uzmanların eşit aylık alması değil, mülakatın kaldırılması veya merkezi yerleştirmenin getirilmesi. Eşitsizlik doğanın kanunu, her kurumda eşit ücret verilirse kalite düşecek, uzmanlığın da suyu çıkacak

Desteklerinizi esirgemediğiniz için tekrar teşekkürlerimi sunar, haklı mücadelemizi anlayAmayan arkadaşlarımızı da herhangi bir tartışma yaşanmaması adına dikkate almamanızı rica ediyorum.

ortada karar yok ama millet sonucun nereden olumsuz olduğunu duyuyor bilmiyorum açıkçası. bilen kararı göstersin biz de karalar bağlayalım o zaman.

anlama gayretiniz için teşekkürler.. ilk paragrafınız hariç dediklerinize zaten katıldığımı defalarca söyledim.

Sn. malatyalee, ilave olarak Aym'nin lehimize iptali ile 26.04.2016 arası işe girenlerin de, bu durumu bilerek işe girdikleri, bu yüzden bu kişilerin de reddin kapsamına girmesi konusunda raportörün çözüm aradığı söylenmiş..

arkadaşlar hepinizden çok özür diliyorum, hakikaten alındım, zira bu üslupla başederim ama kendimden taviz vererek başederim.

Bu nedir bilen varmı?

Kalkınma Ajansı ve diğer kurumlar içinse durum farklı. Ücret düzenlemesi hem 666 khk da hemde 6495 sayılı yasada düzenlenmiştir. 666 KHKnın söz konusu bendi 6495 sayılı yasa ile zaten iptal edildiğinden yukarıdaki itiraz konusu davanın iptal gerekçesi bu tür durumdaki kurumlardaki unvanlar için maalesef geçerli değildir.

zamanında diyon, bi yanlışlık yapıldı diyon... Sonra diyon, şimdi düzeltildi diyon... Negatif ile pozitifi çarp bakalım ne oluyoo... Ağlamak yok, kimse ağlamıyo... Senin gibi mızmız değiliz hamdolsun. Adalet, bazen yanlışlığı da rutin hale getirmektir. Farzı muhal, uzman abin, daire başkanına küfür etti, bişey yapılmadı, sonra diğeri de diğeri diğeri de bir teamüldür aldı başını gidiyor. Sen de küfrettin onlar küfretmeye devam ediyor, sana hoop soruşturma, sonra ceza :) bizim gonzalez, zamanında yanlışlık yapılmış, hala yapılıyor da olabilir amma bana uygulanan doğru :) kabul ediyorum diyomuuuş :) yani koç, her doğru yanlışla yaşıyorsa, o doğru doğru değildir :)

"c) Türk Akreditasyon Kurumu Genel Sekreterliği, Ulusal Bor Araştırma Enstitüsü Başkanlığı, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı, Türk Standardları Enstitüsü Başkanlığı, kalkınma ajansları ve Mesleki Yeterlilik Kurumu"

Ki üst kurullarda diğer uzmanlarla olan fark zaten %100'e ulaştı. Yan masanızda çalışan AYNI unvanlı kişi sizin iki katınız değerli, yaptığı iş ise sorgulanır siz gençsiniz şu zor işleri siz çözün deniyor da 15'inde katlı maaşını gocunmadan alıyor. Gelir vergisine de tabi değiller çoğu kurumda ve ek ödemeleri de var maaş harici yılda 2 bazı üst kurullarda 4 kez olmak üzere. Artık katlanılabilir olmaktan çok uzaklaştı.

Zira, ikiside birbirinden farklı iptal konusu olan hususlar

Güzel soru

3 yıllık idari hizmet sözleşmesi imzalanmasının gündemde 1. sırada olduğuna dair bir duyum aldım. Var mı bilgisi olan arkadaş?

merhaba, ben şu an bir üst kurulda değilim ancak bu düzenlemenin yanlış olduğunu başından beri savundum. eşit işe eşit ücret ne demektir ya? sanki herkes eşit iş yapıyor herkes eşit şekilde giriyor uzmanlıklara... bu düzenleme değişmezse devlet üst kurullarını daha da önemlisi uzmanlık sistemini kendi kendine çökertir, nitelikli insanlar başka alanlara kayar, uzmanlığa gerçekten uzmanlar girmez, kurumlar da kendi içinden uzman almaya başlarlar... rekabetin olmadığı yerde de kimse verim falan beklemesin, sn bakan bir yandan memuriyeti özel sektör statüsüne getirmek istiyor bir yandan da tüm uzman maaşlarını eşitliyor, bu ikisi tamamen zıt yönde uygulamalar. bu kadar bürokrasi yeter, eski doğu bloku ülkelerdeki gibi her şey nasıl aynı olur?

Gitsin vergi affı yapılan zenginlere çöksünler. Denecek çok şey var da demiyorum burada

Bir de olayın çok da ilginç bir paradoksu var; halen bu söz konusu kurumlardaki 666 KHK dan önce çalışan personellerin maaşlarında da herhangi bir dondurma söz konusu da değil. Yani sadece es kaza 666 KHK sonrasında girenler bu kanuna tabi olup eski personellerle aynı ünvana, aynı sorumluğa sahipken aralarındaki ücret farkı giderek logaritmik olarak artacak.

Bir forumdan alıntı:

666 nolu khk oncesi Btk/spk/rtuk/bddk uzmanlari 5bin 6 bin tl aliyor. Simdikiler 3 bin. Gercekten buyuk adaletsizlik var. ortada esit iş eşit sorumluluk var ama maaş nerdeyse %50 farkediyor. Bu nasıl bir adalet anlayışı anlamış değilim. Memurlar. net neden bu adaletsizliği haber yapmıyor. Haber değeri taşımıyor mu bu çarpık durum

Friedmanforever ortadaki adaletsizliğin nasıl çözülmesi gerektiğinden bahsediyoruz. senin mantığına bak... illede diğer mesleklerle karşılaştıracaksan sana aradaki farkı şöyle anlatabilirim. üst kuruldaki kurumlarda çalışan örneğin rekabet uzmanı bankalara 1.1 milyar tl ceza verdirebiliyor. yine spk uzmanı sermeya piyasasına yön veriyor. bddk 1.5 katrilyonluk finansal sektöre yön veriyor sence aile ve sosyal politikalar bakanlığındaki bir daire başkanının ne gibi etkisi var? ben küçümsemiyorum ama senin anlama ufkunu açması için karşılaştırma yaptım...

müdür yardımcısı, avukat, sayman, fakülte sekreteri, yüksekokul

bu maaş konusunu düzeltmek için sadece iyi partinin seçim taahhüdü var. 3 ay içerisinde üst kurulların 666 sayılı khk ile getirilen kısıtlamaları kaldıracağını belirtmiş kendi sitelerinde.

Arkadaşlar tüm önerilerinizi, haberin kazuistik olmamasına da önem göstererek derç etmeye çalışacağım.

Kısmi iptal vermesi olanaksız verse dahi orada yazan tüm kariyer meslek grupları için emsal teşkil edecektir. Hayırlı olsun karara ulaşabilen olursa lütfen paylaşsın.

Artı 666 khk göre alınan maaşlar nispeten çok düşük kaldı. Kamunun en önemli kurumlarında çalışanlar artık bırakıp özele geçiyor.

Ben KHK nın iptal edilmesi taraftarı da değilim bu değişiklik sayesinde bakanlıklara da bir standard getirilmiş oldu ancak üst kurullar ile MYK kalkınma ajansları Türk Ak vb. gibi kurumlarda işçi statüsünde çalışanları da 657linin vermiş olduğu diğer sosyal olanaklarına sahip olmayan kişilerinin yalnızca maddi yönüyle bir sınırlandırma olması hakikaten hakkaniyete sığan bir durum değildir.

bundan sonra süreçle alakalı en yakın haber herhalde 1 sene sonra gelir bizlere

2 ağustos 2013 te yürürlüğe giren torba kanun ve etkilerinden haberiniz var mı? orada iptal edilen kısımlar aynen kanun olarak getirildi. bunun hukuki olarak-zaten- "<i>9 aylık süre içerisinde yapılması gereken düzenleme</i>" olup olmadığı üzerinde tartıştınız mı?

1500-2000 eski sözleşmeli bahçıvan, aşçı, şoför vs ile olan farklar...

Yine sonuç hüsran yine unutulan kamunun en nitelikli personeli olan kariyer uzman ve müfettişler oldu. Geçmiş olsun ancak bunun mutlaka toplanarak üslubunca dile getirilmesi ve iyileştirme yapılmayan yegane ünvan olunduğunun belirtilmesi gerekir. Altımız yaklaştı uzman yardımcılarını geçen kamu işçileri olduğu görülüyor üst iyice uzaklaştı arada mengene gibi yok olan bu ünvanlar oldu yazık çok yazık..

Bence hala umut var; çünkü ortada bir haksızlık var aynı işi aynı ünvanlar aynı yetki ve sorumlukla yerine getireceksiniz yan masadaki arkadaşınızdan 1000 Tl eksik alacaksınız. Bu tamamen adaletsizlik.

Kimseye üstten bakar tarzda da yazdığımı düşünmüyorum. Konuyu da uzatmayacagım keza En yüksek mahkeme ertelemesiz iptal kararı vermiş, kurulların tamamına yakını bu yonde karar almıs, içeride bozulan hatta yok olmaya yuz tutmus iş barısı ve dengeli ücretin saglanması ile rahat nefes alan kurumların bizzat İÇ işleyişine etki edecek yorumlar değil siz ve bazı haber sitelerinin algı operasyonları.

Türk Akreditasyon Kurumu Genel Sekreterliği, Ulusal Bor Araştırma Enstitüsü Başkanlığı, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı, Türk Standardları Enstitüsü Başkanlığı, kalkınma ajansları ve Mesleki Yeterlilik Kurumu

- mali olarak tek artısı denetimde konaklama ücreti.

valla ben artık bu ülkede hak arama konusunda bir tek tüketici hakem heyetlerine güveniyorum. geç de olsa hakkını alabiliyorsun. idareye karşı hele mahkemeye falan allah düşürmesin.

burayı takip edelim arkadaşlar.

Her düzelen hata diğerine emsal olur lütfen destek.. Köstek olmak kolaydır, çomak sokmak kolaydır, siz başkalarının iyiliğini düşünün ki aynı şekilde bu pozitiflik sizin durumunuza da yansısın. Ben düzeleceğine ve yetkililerin bu konuda hassas olacağına eminim ve bunu umut ederek giriştim bu mücadeleye.

Bu aşamadan sonra kimse bu konuyla ilgili insiyatif almayacak, tekrar gündeme getirmeyecek...

Ancak sizin savunduğunuz herkesin üst noktada birleşmesi durumunu devlet kaldıramaz. Ancak dediğim gibi "iç" eşitlik sağlandıktan sonra bu "ayrı" bir iddia olarak ileri sürülebilir. "Onların düşşün çok yüksekler" diyip paçadan çekmeye çalışmak veya şuan çıkacak kanuna "haklı olarak geriye yürütüldü böyle olmalıydı" demek hakka hukuka sığmaz.

Birileri çıkıp bunu dava etse ben inanıyorum ki haklı görülecektir. Kardeşim iş sözleşmesine tabiyiz, bizden önvekileri dondurmuyorsun halen mevcut mevzuaata göre maaş veriyorsun ama bir tarihten sonrakilere sınırlayıcı davranıyorusun aynı ünvanla aynı statüyle yetki ve sorumlulukla çalıştırıyorsun.

o söylem müfettişlerin kendilerini ön plana çıkarıp zam almalarına karşıydı, etkili de oldu. derneğiniz platforma katılırsa alınan kararları da öğrenirsiniz, yapılan çalışmalardan haberiniz olur, benim var mesela. buradan yazarak hiçbir şey olmaz, insanlar elini taşın altına koyup çalışıyor haklarını yemeyin. üst kurullardan da üye var zaten, negatif bakma gibi bir durum yok, dışarda olduğunuz için bilginiz yok anlaşılan.

Kendiniz de itirafta bulunmuşsunuz demekki talep verilen paraya göre azalıp artabiliyormuş demekki diğer arkadaşların derdi 'daha rahata aynı parayı alabilecekleri' diğer kurumlarda çalışmakmış.

Üst kurullarda çalışan tanıdığınız var ise sorun. 666 ile doğan mağduriyetin giderilecek gibi.

Sen kamuda "tüm" uzman ve müfettişlerden bahsederken biz öncelikle AYNI parantezi içinde ":Çatı, masa, sorumluluk, yeterlilik, iş yükü unvan vs..." bahsediyoruz. Yani SPK uzman yardımcısı ile SPK uzman yardımcısı veya BTK uzman yardımcısı ile BTK uzman yardımıcısı... Olay öncelikle DİKEY eşitliğin sağlanması. Buna bir de "destek" personelinden sayılan ve sorumluluğu sıfıra yakın olan bazı unvanların senden çok daha yüksek mali haklara sahip olması eklenince bu çöküş çok daha fazla oluyor.

Memurlar net. Bu işe nedense en çok sevinenlerden. Özellikle son 1 yılda tamamen objektifliktenuzakta.

4. ?Kariyer Meslek? uygulamalarının değerlendirilmesine yönelik araştırma ve inceleme.

Allah sonumuzu hayretsin :)

Destek veren arkadaşlara tekrar teşekkür etmekle beraber ülkemizin, emek verenlerin, nice cevher insanların 'bazı' nedenlerle hala işsizlik kervanında olmasının biran önce çözülmesi dileğiyle...

Ve kesinlikle personelin lehine karar çıkmış durumda ama tabiki kurum Danıştaya gidiyor son kararı danıştay verecek.

Ajans personeli, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na tabid

yukarıdaki açıklamada Aym nin gerkçeli kararını yazmayı unutmuşum. aşağıdadır. Eğer AYM nin gerekçesi eşitsizlik ilkesi olsaydı umutlanabilirdik. maalesef değil.

Ben kimseye üslubu aşar bir tartışma içine girmedim, kişileri karıştırmayınız. Çarptırma gibi bir durum asla yok; kariyer planını müfettişlik üzerine kuran kişi turne rapor vs serzenişinde bulunamaz. Keza üst kurul denetimlerinin meblağ olarak milyon TL'lerden aşağı sonuçlanmadığını, bir denetim raporunun en az 5 uzmanla değerlendirildiğini ifade etmek isterim.

Karar yayınlandı.

Sosyal Denge Ödemesi: 15.01.2012 tarihinden sonra istihdam edilen Sendika

dava süreçleri ne aşamada peki bilginiz var mı

AYM önünden mi kalkacak?

Bundan sonrası için bir fikri, önerisi olan var mı?

kendi mesleğinizi ilerletirsiniz, diğerlerinden degerli hale getirirsiniz, lobi yaparsınız, vs. vs. maaşınız diğer 666 uzmanlarına göre yükselir. amenna.. tek lafım olmaz.. ama benden önce girenle ben aynı maaşı alacağım demek. ben bunu anlayamıyorum. 666 öncesilere aynı maaşı alırsanız, eşit iş yaptığınızın varsayıldığı diğer tüm uzmanların da sizinle aynı maaşı alması gerekir.. böyle bir talebiniz de varsa bu maaş zammıdır ki buna asla hayır denilmez..

Son dönem yapılan bir çalışma, duyum, bir ışık yok mudur arkadaşlar konuyu takip edemedik hiç ama çözülmesi bir o kadar kolay ve adil olan bu sorunun bu kadar uzun süredir sürüncemede olması inanın uygun değil...

Akif Hamzacebinin tweet sayfasında 666 khk ile ilgili bir husus görmedim.

Konuyu uzatmamak gerekir komisyon aşamaları vs sürecektir. Özellikle dernek vs üyeleri varsa bu durumu anlatıp mecliste bu maddenin geçirilmesini gelecekteki meslek personeli hakları açısından engellemeleri gerekmektedir. Lütfen aksiyon alın. BDDK yapılanması dernek etkin ve ılımlıydı bu konuda zaten iptal kararını ilk uygulayan kurum da onlar olmuştu.

Nereden duydunuz diyorum gerekcesj neymis diyorum tarihin iptal olmamasina gerekce nedir diyorum 1 kisi cikip cevap vermiyor. Arkadasim soyleyin kim dedi kesin mi bir suru talep vardi hangisi red duyum degil kesin mi

üyesi uzman personele her ay net maaşının %15&amp;#8217;i

sorumluluk ve iş yükü içerisinde

tabii ki bahsettiğim uygulamanın ön şartı önce maaşların 20 yıl önceki şartlara dönmesi, yoksa üst kurullara giren olmaz artık. aman aslında bu tür düzenlemeler kağıt üzerinde kalsa da yöneticiler için halihazırda yöneticiler için bazı kurumların mevzuatında da var, olması da gerekli. aksi takdirde geçmiş dönemlerde yaşadığımız gibi istifa edip ertesi gün denetimde akladığı şirkete yönetici olarak geçme gibi durumlar yaşanabiliyor maalesef.

Kalkınma ajanslarında yeni YPK ve Çukurova KA da işçi lehine sonuçlanan tediye davasına ne diyorsunuz? Tediyeleri 666 khk dakiler alabilecek mi?

666 khk iptal olabilir mi, olamaz mı?

Tek isteğimiz aynı Kurumun çatısı altında kariyer meslek mensubu olarak şoför bahçıvan aşçı evrak memuru vb destek personelinden daha az hakka sahip olmadan, aynı unvana sahip meslektaşlarımızla eşit şartlarda çalışmaktı...

şeker kurumu

Kurum da muhtemelen red cevabı verecektir. . Arkadaş da tekrar idari yargıda dava açacak ve Mahkeme de AYM nin kararına istinaden karar verecektir.

Kendi kendini alkışlayan çocuklar gibi :)

Ayrıca üst kurullarda zaten, yurt dışı olanağı var, lojman var yemek servis alası var.

neyse kalın sağlıcakla.

ancak üst kurullar buna rağmen 2011 666 uygulamasına devam ediyor diye biliyorum.

iptal etse iyi olur

uzmanliklardan biri idari uzmanlik maas ozluk isleri satin almakara bakiyor bu unvandakiler hazione dpt basbakanlik uzmanindan fazla aliyor

hiç üst kurullar süper yerlerdir olayına girmeyin. spk, bddk ve rekabet için tamam.. hele hele kalkınma ajansı personelinin yardımcılık, yeterlik süreçlerini hiç yaşamadan daha kapıdan adımını atar atmaz 30 yıllık bir baş müfettişten daha yüksek maaş almasını anlamam mümkün değil.

Davaya bile gerek yok. Her kurum kendi uygulasın ücret rejimini..

Gümrük ve ticaret müfettişleri keza aynı şekilde..

- İnternet siteleri veya haber kanallarında konunun gündeme getirilebilmesi için çalışmak,

2- Geçmişe dönük farkı alabilecekler mi?

Arkadaşlar merhabalar,

Son açıklamalar iyice içimi kararttı :(

üst kurullar istanbula taşındığında bu eşitlik delinecek zaten, istanbula gidildiğinde yeni uzman eski uzman da eşitlenecek diye geliyor bana

BİMERe AYM karar özetini ekleyerek üst kurul uzman uzm yard. larının maaş durumunda düzenleme yapılacak mı şeklinde başvuruda bulundum.

'istihdam şekli gereği idari dava açacak' 'dan Kalkınma ajansı personelinimi kastediyorsun? Sanırım düzenleyici ve denetleyici kurumlarla ilgili bir karar yoktu AYM kararında.

Birebir diyaloğa girmeyeceğimi söylemiştim, çamur atmaya çalıştığın kurumların birinden yeşil ışık görsen ardına bakmadan gidecek birisin. Diğer başlıklarda da özellikle üst kurullarla ilgili olanlarda yeterince mesai harcıyorsun zaten. Destek olmadığına göre umudunu kestin ya da giremeyeceğini düşünüyorsun. Anlattığın kadar kolaysa gel sen de yakından yaşa ve destek ol, tabi o saatten sonra ne kadar değeri kalır tartışılır.

O açıklama çok talihsiz bence. Kariyer uzmanlarının birbirine destek olması gerekirken yapıcı olmayan bir tutuma girmesi tuhaf geldi.

köşk araştırma kapsamına almış...

Aklın yolu birdir derler :) olabilir arkadaşım sayın cumhurbaşkanımıza da bir mektup yazmak daha etkili olabilir. yapılabilecekler teoride baya bir konuşuldu artık elbirliğiyle pratiğe de döksek daha güzel olur diye düşünüyorum. bu bağlamda usulune uygun şekilde üzerime düşenleri yapmaya hazırım.

umarım 666'dan olumsuz etkilenen tüm kurumlar için de bir ilerleme sağlar.

Sanki öyle olacak gibi

AYM de verdiği kararla dedi ki: Cin olmadan adam çarpıyosunuz ama ben sizi çaptım yamuldunuz.

Zammın kesinlikle olmayacagini duymayan kalmadı.. denilene göre maliyedeki uzmanlar engellemiş.. Bu arada ben zaten uzmanlara zam yapılacağını hiç duymamıştım zaten.. mufettislere 5 6 bin denetim tazminatindan bahsediliyordu o da olmadı.. hatta vergi müfettişlerinin aldığı uzlaştırma denilen 4 civari meblağda vergi affı ile kanatlanıp gitti...

Arkadaşlar çok kez yazdım burada bu konuda,

Ancak yine de bu konuda kolektif çalışmayı, kimsenin kimseyi aşağı çekmemesini dileyerek, her idari yapı özelinde farklı ihtiyaçlarla ve çözüm önerileri ile her kesimi ayrı ayrı temsil edecek kişi ve ekiplerle bunu aktarabileceğimizi değerlendiriyorum.

Kaosa kalkan 14 el! Hiç mi mantıklı 14 üye aynı statüdeki 2 kişinin gerekçelerini dinlememiş ya da okumamış? Onlar da diğer 14ünden önce üye olmuş.

Hazine, kamu ihale, sayıştay, gümrük ticaret, kültür turizm, patent olmak üzere hepsinde çok yakın arkadaşlarım var nasıl çalıştıklarını görüyorum ve biliyorum.

Bizlerin de amacı bize boyle yapıldı, onlarınkini de dondursunlar şeklinde değil.

Kariyer uzman maaşları artık işçi maaşlarıyla da kıyaslanabilir seviyeye gelmiş oldu. Hayırlı olsun.

takip.

Beklenen atağı yaptık ve kurumumuza bu konuda dilekçe verdik. 02.08.2013 tarihinde yürürlüğe giren bir kanun nasıl olur da bu tarihten önce işe giren ve iptal edilen 666 sayılı khk'ya tabi olur. 60 gün içinde cevap alamazsak ya da olumsuz geri dönüş olursa idari dava yolu kapıda.

Hakikaten burada polemiğe falan girip enerjimi boş yere düşürmek istemiyorum. Seviyeli bir şekilde bilgiye, kaynağa dayanacak biçimde görüş alışverişinde bulunmak için burdayım.

İstanbulda çalışan BDDK personeli için verilecek ek zam diğer Üst Kurul personellerine de verilecek mi? Ankarada bulunan Üst Kurullar için bir düzenleme yapılır mı?

sürenin dolmasına az kaldı, yok mu bi gelişme.?

Direk 6495 sayılı ilgili kanun maddesinin iptali mi istenmeli, ya da herkes bulunduğu kurumdaki istihdam prosedürüne göre ilgili mahkemeye alacak davası mı açmalı?Örneğin, iş kanuna tabi olanlar iş mahkemesine alacak davası açması gibi...

Üst kurul uzmanısınız ya hu. eminim hanginizle otursak konuşşak medeniyetin çatısına vururuz.

Soran arkadaşlara hitaben; üst kurullar bakımından kesin uygulayan 2 kurum oldu bunlar BDDK ve EDPK.

Biz ise bu kurumlara hizmet vermek ve daha da geliştirmek için var gücümüzle emek veriyoruz. Kalifiye elemanlarının haklarını korumak Kurumların, ilgili uzman derneklerinin de görevidir.

Durumlar nedir bilgi akışına devam...

Not: Hukukçu değiim ancak bu konuyu epeydir araştıranlardanım ve bu görüşlere bir kaç avukatla görüşmemiz ve hatta dava açacak bir iki tanıdıklarımın da avukatlarıyla görüşmeleri neticesinde edindiğim bilgileri paylaşıyorum.

Platform siyasilerle görüşmeden nasıl bir şey yapacak ki? Yani biraz haksızlıkediyorsunuz bence. Ayrıca platform orda dernekler de orda gidin siz de görevalın, elinizi taşın altına koyun.

Tabi şu hususu da belirtmeden geçmemeyim. Yürütmenin bu noktadaki tasarrufu anlaşılabilir. Herne kadar Anayasamızda devletin bir hukuk devleti olduğu yazıyorsa da yürütme bu noktada hukuksuz da olsa kamu yararına göre işlem tesis edebilir. ve fakat asıl anlamadığım nokta AYM gibi en üst yargı merciinin bu kanunların Anayasaya uygun olup olmadığını denetlemesi gerekirken hukuksuz kanuna hangi saikle meşruiyet sağlamaya çalıştığıdır. Bu durum her şeyden evvel kendi varlığını da tartışmaya açık hale getirmez mi?

Maliye vuracak yeri bilmiyor oleyse.

Sonuçta yargısal incelemede süre kısıtı olmaması sebebiyle dava dosyasının görüşülmesi istenildiği kadar ötelenebilir tabi eğer istenirse değil mi?

memur kısmının işi gücü birbirinin kuyusunu kazmak. biz kariyer meslek personeli olarak nasıl daha iyi şartlara sahip oluruz diye düşünmek yerine malesef bunlarla uğraşıyoruz. haybeden uzman yapılan insanlara ses çıkarmak yok. kamuda unvanın itibarı elden giderken üst kurul uzmanlarıyla uğraştığı kadar efor sarfetmedi kimse.

FASTALİ ye katılıyorum sesimizi duyurmamız lazım bir an önce hemde :/

Güzel haberlere kavuşmamız dileğiyle, hakkımızı alıp <u>Kurum içi</u> eşit ve denk olmak dileğiyle...

çok komiksin ya, sen gel "normal mal nedir" sorularıyla denetmen ol, aynı iş yapıyozz eşit olalım diye çığırtkanlık yap, sırf dönemin siyasi bir tercihi diye müfettiş ol, sonra da burda ahkam kes.

Ya diğerlerinin maaşı dondurulmalıydı ki bu da onlar açısından hiç uygun bir durum değil kazanılmış haktan tutun, belirlilik, hukuk devleti ve ekonomik gerçekler daha birçok duruma aykırı olurdu. Burada tek çözüm; bir şekilde belli özel piyasalarda söz sahibi olan üst kurullar ve yine bu Khk ile arkadaşlarımın söylediği gibi eski özlük hakları ile uçurum olup mali veya psikolojik birçok sorumluluk içeren işlerin yapıldığı kurum/kuruluşlarda çalışan kişilerin 'yan masa' mesai arkadaşları ile aralarındaki muazzam farkın biran önce kapatılmasıdır.

Lütfen burada bir şey konuşacaksak en azından benim, kamuyu bildiğimi veya bilmediğim husuları öğrenmek istediğim ön koşuluyla yazalım. keisnlikle kimsenin aldığı parada falan gözüm yok. hatta belki bu olay neticesinde 666 nın ne kadar yanlış olduğu anlaşılır ve yeni düzenleme yapılır umudundayım.

Yargı karar no:2014/12220

Çok afedersin ama, 666 sonrası girenler durumun böyle olacağını bilmiyorlarmıydı? bu ne mantıksız bir iştir anlamış değilim.

Kanunlar kelime ve cümlelerden oluşur ama amaç kamunun düzenini sağlamaktır. Bir kelimenin eksikliği çok şeyi değiştireceği için yargı organları kendisine gelen dosyadaki mevcut eksikliği ortaya çıkarmakla yükümlüdür. Kanun yapıcılar da insanlardan oluşmakta ve hata yapabilir. Veya ilgili kurumlara kendi getirdikleri/getirecekleri uzmanları korumaya yönelik eksik madde bırakmış olabilirler. Son eklenen maddeyi değerlendirince; 666 sayılı KHK gerekçesi ile günümüzde yapılan geçmiş tarihli yürütme maddesi uyumludur. Dolayısıyla kanun geçmişe yürümez vs. gibi gerekçeler tutarsızdır. Ayrıca yasama "eşit işe eşit ücret yaklaşımı" ile siyasi bir karar vermiş ve kararında ısrarcıdır.

Savunma Sanayii uzmanlarına 3.000 tl performans ödemesi yapıldığı söyleniyor arkadaşlar. Hak eden alsın elbette. Lakin belli bir kesime karşı kazanılmış hakkın hiçe sayıldığı ve ücrette adaletsizliğin yaşandığı bir memlekette, bu tür haberler motive bozucu ve yara deşici oluyor..

Bu konuda şu an yapılan bir çalışma var mı acaba?

Cevabınız için teşekkür ederim. Başlık açısından çok faydalı oldu. Sonuç açıklanınca bekliyoruz.

Aslında kesin çözüm TKDK'nın uyguladığı gibi herkesin maaşını başbakanlık uzmanı 1/ 4 üne eşitlemek...

Uzman, Uzman Yardımcısı ve Murakıp arkadaşlar içlerini ferah tutsunlar. İdari düzenlemelerde esas olan düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra etki doğurmasıdır. AYM'nin iptal kararı sonrası mali haklar bakımından kuruluş kanunlarına tabi olan ilgili bir çok personel, hukuksuz maaş alamayacağı için idareyle usulüne uygun olarak idari hizmet sözleşmesi akdetti. Sözleşme sonrasında yapılacak herhangi bir düzenleme sözleşmenin geçerliliğine halel getirmeyecektir. Hiç kimse size "gel bakayım senin bölüm 5 yıl olduğu, diploman iptal!" diyemeceği gibi, hukuka uygun olarak akdedilmiş bir idari hizmet sözleşmeni yok sayarak farklı bir uygulama yaratamaz.

"Öte yandan, söz konusu hükmün 666 Sayılı KHK ile düzenlendiği. Anayasa

Erteleme kararı verilmediği takdirde RG'de yayım ile idare ve yargı dahil tüm otoriteyi AYM kararı bağlar (Any m. 153) aksine bir karar veya düzenleme yapılması düşünülse dahi hukuki güvenlik ilkesi gereği bunların geriye yürütülmesi mümkün değildir.

Gülsek mi Ağlasak mı? Bir Bakanlık diğer bir bakanlıktan görüş istiyor. Görüş yazısına 10 ay 14 gün sonra cevap veriliyor.

her yazımdan sonra, söylediklerimle uzaktan yakından hiçbir alakası olmayan, yazdığımı okuduğu dahi şüpheli garip garip cevaplar verilmiş ve benimkiler eksilenmiş bu gelen garip ve alakasız cevaplar da artılanmış :)

Çünkü sayıca az olunduğu için dikkate alınmıyor olabilir.

Kalkınma ajanslarında dava açan olursa bu kararı emsal gösterip davayı hızlı bir şekilde kazanabilir. Ancak kalkınma ajanslarında dava açan yok ise kanun koyucu yeni bir düzenleme yaparsa olay kapanır. Onun için dava açanlar hızlı davranmalıdır.

Karar diğer kurumlar açısından kötü ya da iyi değil; ama bence olumlu çünkü demekki bendinin de Anayasaya aykırı olduğu düşünülüyor ki zaten öyle. İlgili mahkeme tarafından o bent kapsamında olan personelin davasında gönderilebilir veya gönderilirse iptal edilmesi %99.

he güzelim nedir? ne biçim bir üslübun var senin? haddini bil, devletin bir memuruna yakışır şekilde bir üslüp kullan.

Umarım ciddi samimi gerçek bir çalışma yürütülür eller vicdana konabilir, çünkü gerek duruşumuz gerek sayımızın azlığından kamuda hiçbir grup kadar sesimiz çıkmıyor çıksa da kendi içimizde çelişen/aşağı çeken açıklamalarda bulunuluyor.

Konu hakkında haber, bilgi, duyum alan veya demokrasi - hukuk ilkeleri ışığında hakkımızı aramak için harekete geçmek isteyen tüm düzeyli ve hakkını arayan arkadaşların tavsiye ve görüşlerine açığız.

Kalkınma Ajansı uzmanları ile ilgili gelişmeler var. eskilerin (666 öncesinde) maaşlarında % 10 artış kararı alındı. yeniler ise ne yazık ki magdur edildi gibi. hatta ve hatta yenilere yapılan fazla ödemelerin talebi dahi sözkonusu olabilir. aradaki farkın azalacağını öngören kanun aslında farkın daha da açılmasından başka bir işe yaramadı. ajanslardaki tüm yeniler ( 2 yıl tecrübelilerde var) uzmanlar durumdan tedirgin. ve açıkcası birçoğu bu şartlar altında çalışmak istemiyor. Mağduriyetlerin giderilmesi şart. konuyla ilgili gelişmeler oldukça burada paylaşacağız arkadaşlar.

Yani bizimle birlikte aynı oranda maaşlarında artış olmaktadır.

Giderek açılan ve tehlikeli hale gelip iş barışını tehdit eden bu makasın kırılması dileğiyle...

Bugune kadar iki defa sonuc yayinlanmadi bildigim kadariyla. Bu seferkinde esasdan gorusulen hicbir konunun sonucuda yayinlanmadi. Garip bir durum

İkinci olarak tavsiyem başlangıç olarak, her bir düzenleyici ve denetleyici kurumda görev yapan belli sayıda meslek personelinden oluşan bir grup kuralım. Her kurumdan meslek personeli temsilcisi olsun ve en azından koordinasyonlu hareket ederek birlikte hareket edelim. Tek bir üst kurul ile bu iş olmaz. Tüm kurumlar birleşerek birlikte hareket etmeli ve uğradığımız haksızlığı ve mağduriyeti dile getirmeliyiz.

yasal süreç olmaması boş konuştuğumuz anlamına mı geliyor?

Ek gündemden gelen dosya, mahkemenin yetkisi-başvuru eksiklikleri, tarih-unvan ibareleri, hukukun genel ilkeleri karşısında yaratılan kurum ici haksızlık, gecmise etki, kazanılmıs hak, eşitlik, magdur-etki analizi vs vs o kadar karmasık ve degisik husus var ki eksik bilgiyle olumsuz algıya yönlendiriliyoruz sadece.

üst kurulların maaş durumuyla ilgili yasal bi süreç var mı? boş mu konuşuyoruz? bilgisi olan bizimle paylaşabilir mi?

ve maalesef suana kadar C bendindeki kurumlarda çalışanlar tarafından açılan davalarda AYM e intikal etmiş bir dava bulunmuyor benim bildiğim.

3- Bu farkı sadece dava açanlar mı alabilecek?

Üst kurul uzmanlarının hakları için iyileştirme hatta denkleştirme diyelim, ne zaman bir ses çıksa birlik olunmaya çalışılsa Bakanlıktaki meslektaşlarımız tarafından vuruluyoruz. Bir sendika yetkilisi geçen inanın Bakanlık uzman platformlarının buna sıcak bakmadığını ve eşit olduklarını savunduklarını söyledi.

çok önemli bir karar

KALIN SELAMETLE.

Değerli arkadaşlar haklı mücadelenizi uzun zamandır takip ediyor kendimce destek veriyorum. Umarım muvaffak olursunuz. Yakında bir üst kurul mülakatına gireceğim. Halihazırda iyi maaş veren güvencesiz bir kurumda uzmanım. Kafam oldukça karışık, üst kurulların şu an maaş dışında ne tür avantajları var. Sizce sözleşmeli devam edip uzman yardımcısından biraz fazla maaşla devam mı etmeli, yoksa geleceği de düşünerek üst kurul için çabalamalı mıyım. Değerli fikirlerinizi paylaşırsanız sevinirim. Saygılarımla

Arkadaşlar karar paylaşılmış mıydı? Bu karar sonucunu beklediğimiz karar mı? Bir müddet uzak kaldım kusura bakmayın takip edemedim.

Bir bakanlıkta belirlenen 3-5 uzman dışında kimse genel müdür ve üstüyle muhatap olamaz. Onlar gider gelir müsteşara bakana sunum yaparlar sonra yerleri garanti edilir..

düştü de kesin mi gerekçesi nedir onu bi öğrenebilseydik tam ümidimizi kescektik

Yine de diyebilirler mi ki kanunla yasamanın sınırsızlığından bunu da düzenleyebilirler!

Arkadaşlar umutsuz olacak bir durum yok bu haksızlık er geç düzelecek. Bu tür kurumların yöneticilerinin, kurumun bel kemiği olan uzman kadrosunun bu şekilde sürünmesine daha fazla izin vereceklerini düşünmüyorum. İlk başta kimse anlamadı, mağduriyet sayıca azdı, eşit işe eşit ücret dense de kurum içi eşitsizlik yaratıldığının farkına varılmadı. Şuan kurumda dahil olan olmayan herkes yavaş yavaş siyasiler ve yargı bunun farkına varmaya başladı. Haklı mücadelemiz ses getirecek.

Üst kurullarda emek verenlerin özlük haklarının iyileştirilmesi taraftarıyım ama istemekle bitmiyor.

7. dönem TİS tekliflerinde sendikalar bu sefer hiç olmadığı kadar 666'ya atfen talepte bulunmuşlar. Kimi günü kurtarmak için kimi kalıcı çözüm için mevzuat değişikliği talep etmiş. Ne kadarı gerçekleşecek bekleyip göreceğiz.

KİK TAPDK ve Rekabet hk. pek bir bilgim yok.

hadi hayırlısı. Aslında YK lara bu haksız durum "adam akıllı anlatılabilse" sendikalaşmaya ve sözleşmeye YK ların olumsuz bakacağını düşünmüyorum. çoğu ajansta 666 mağduru uzman sayısı YPK ya tabi uzman grubunu niceliksel anlamda geçti. bu böyle devam etmez. umarım adaletsiz bu durum biran önce giderilir.

bu mantıkla 2000 yılı sonrası diye ibare düşüp 16 yıl önce girenlerinde maaşını düşürselerdi.

Sonra bakıyorsun ki AYNI'lar havada uçuşmakta aynı iş yükü aynı sorumluluk aynı ünvan aynı oda yan yana masalar... AYNI olmayan tek şey özlük hakları. Yanıbaşında senden sadece aylar önce giren insan o destek bu destek vs alıyor sen sektöre yön veren şeylere imza atıyorsun projelerinde bulunuyorsun haftasonu dahil çalışıyorsun stres ve yoğunluğun eskisine nazaran kat be kat artıyor ama sonuç? Vergi diliminden dahi muaf olan iş arkadaşının senin ayrıca dilim yüzünden düşen maaşını duyunca 'acıyan' gözlerle bakması...

Ben bu konuyu bir avukatla görüştüm ne yapılabilir diye. 666 sayılı khk kısmi iptali resmi gazetede 10 ekim 2013 tarıhınde yer almıs bundan once 02.08.2013 tarıhınde aynı maddeyı tekrar gecıren kanun cıktı. Dolayısıyla yasal olarak adıl veya uygun olmasa da bu tarıhten once ıstıhdam edılen personel 666 sayılı khk yururlukteyken alındıgından kanunda bır kesıntı yok gıbı. Tabı kı bır umut var ıse sonuna kadar ugrasılmalı ama korkarım kı yasal zemın bır sekılde saglanmıs bu duzenleme ıcın. Dava açan veya kurumlarına başvuran arkadaşlar ilgili dilekçelerini paylaşırlarsa bizler için de yol gösterici olur.

kardeşim şimdi ben mi koyunum :) yapmayın etmeyin.

memurlar. net = öğretmenler. net olmuş haberin yok...

Kamuda verimlilik, etkinlik, iş barışı, ücrette adalet ve nisbi eşitlik... İstenenlerin hepsi anayasamızda da varolan prensipler. Kamuda bazı unvanlar eşitlenirken AYNI kurum çatısı altında omuz omuza yan yana çalışan AYNI unvanlı meslek mensupları lütfen FARKLI mali rejimlere tabi tutulmasın. Okulda, kpss'de, dil sınavlarında, kurum sınavlarında, mülakatında dereceler yaparak kuruma girdikten sonra daha önceden sözleşmeyle alınan bahçıvan, aşçı, şoför gibi destek personelinden dahi daha az ücrete çalışmak verilen emeğin çabanın vasfın karşılığı değil. Lehine olan kamu kurumlarında 666 uygulaması devam etsin ki kazanılmış hakları zaten etmeli de; diğerleri kendi kuruluş kanunlarına tabi olsunlar. Çözümü kompleks bir olay değil.

Evet son dediğine katılayım herkese başarılar, maaşlar düzelirse o sınavlara giren ilk kişilerden biri olacağına da adım gibi eminim...

Dile getirmeye, Kurumları ve dernekleri harekete geçirmeye devam arkadaşlar, haklı mücadelemizde bize destek veren herkese teşekkürler.

talebine istinaden personel en geç 10 iş günü içinde göreve başlatılır.

Arkadaşlar 666 khk ve 6495 sayılı kanuna hakim bildiğiniz idari davalara bakan avukat var mı? İletişim ve varsa adres bilgisi mesaj atabilir misiniz?

Anlatmaya çalıştığını ancak son yazdığınla algılayabildim çünkü bu üslupta değildin en başta.

Arkadaşlar tekni&#775;k personel olarak dava açan emsal karar alanlar varmi

3) İç hukuk yollarını tüketip AİHM'e gitmek. bu konunun AİHM'in alanına girip girmediği husunda çok bilgi sahibi değilim. öncelikle bu durumun iyi araştırılması gerekiyor.

Kotuniyetli manipulasyon yaratmaya cabalayan da az degil.

Anayasa Mahkemesi dün (31 Mayıs 2017) yaptığı toplantıda, 375 sayılı KHK'nın Ek 11. maddesinin değişik bendinin iptaline dair talebi değerlendirdi. "Uzman" ibaresi yönüyle iptalinin esastan görüşülmesine karar veren Anayasa Mahkemesi, esastan incelenmesine hükmettiği hususun, chp tarafından açılan 2016/133 esas numaralı dava ile birleştirilerek esastan görüşülmesine karar verdi. İnşallah hayırlı ve olumlu sonuçlanır.

Bu konuda bir kanun değişikliği hazırlık çalışması olduğu söylentisi vardı, son durumu hakkında bilgisi olan var mı?

TURK AK

tamamının YPK ya tabi olmasını talebine dikkat etmek gerekiyor. Malumunuz 2014 Yılındaki YPK da 15.01.2012 tarihinden sonra ajana giren personel ifadesiyle zaten 666 KHK sonrası ya da 6495 Sonrası personel ayrımını yasallaştırmış oluyor. Yani bir anlamda 666 KHK ve 6495 sayılı kanun kapsamındakilerin de YPK da dayanağı bulunuyor.

Ancak kalkıp da 3 5 uzmanın masa başında oturarak, meşhur KHK ya dahil edilen kurumlardaki çalışma koşullarından bile bir haber vaziyetteyken ortaya bir tarih koyup bu tarihten sonra girenler bunu geçemeyecek demesi insan aklına adalatine kamu yararına sığan bir şey değil.

Ayrıca KHK da yer alan daha bir kaç kurum da vardı ancak onlar bir şeklde kendilerini by pas etmesini becerdiler. E o zaman bu KHK nın amacı neydi sayın yetkililer?

şunu da ekleyeyim hakim savcı maaşları arttırılırken vicdan/cüzdan konusu açılır sürekli. çemizgezek hakimiyle kıyaslarsanız, vicdanımla cüzdanım arasında kalıp cüzdanı seçersem sayın hakimi cüzdan hacmi konusunda katlayabilirim. düzenlenen piyasalar ve kullanılan yetki göz önünde bulundurulduğunda çoğu üst kurul uzmanı meslektaşlar da benzer durumdalar.

Herkese iyi çalışmalar diliyorum, gelişmelerden haberdar edelim/edilelim.

<u>Kararname?nin birinci maddesiyle eklenen ek 11. maddenin birinci fıkrasının </u>

Dolayısıyla 666 KHK da yapılan değişiklikler üst kurul uzmanlarını etkilerden, kopyala-yapıştır yapılarak 6495 sayılı yasaya geçirilerek 666 KHK ile ilişiği kesilen aşağıda belirtilen kurumları etkilememektedir.

diğer tüm kurum ve kuruluşların dava açıp kazanma ihtimali ise, sadece eşitlik, çalışma barışı vb. ilkelere dayanarak idare mahkemelerinde ve somut norm denetimi olarak anayasa mahkemesinde kabul görmesiyle mümkün. Tabi bu ilkeler mahkemeler nezdinde ne kadar kabule şayan takdir sizlerin...

ile "?bakanlık genel müdürü, murakıp ve"

Ben de şaşırmıştım ilave kim düşünüp ekletecek diye, sağlıklı bilgi için teşekkürler.

bi çekemediniz la üst kurulları!

Hocam hepi topu 55 60 bin kişiyiz, oy gücümüz önemsiz, nasıl neyin kamuoyunu oluşturup baskısını yapacağız ki. Bu iş ancak ikna ile güzellikle mümkün, öyle bastırarak bağırıp çağırarak mümkün değil bunu anlamak lazım.

Şu kararda emeği geçenlere hakkım varsa helal değil.

AYM'de c bendi ile ilgili dava var mı bildiğiniz?

sadece üst kurullar için 666 delinsin demek kalkınma bakanlığı uzmanlarına haksızlık değil mi? 666 öncesi onlar da yüksek maaş alıyordu.

Sendika üyesi işçilere ilave tediye dışında her

hakimlere 2700 liraya kadar zam gündemdeymiş. alsın hakimlerimiz savcılarımız helal olsun.

her zamanki gibi konu maaş olunca ortalık kan revan

Toplantı sonucunda kalkınma ajansı personelinin tamamının 657'ye tabi olması ya da ypk'lı olması kararı çıkmış.

Tüm sorunların adım adım çözülmesi dileğiyle.. Aynı işi aynı çatı altında yapan kişilerin arasındaki fark bu kadar olmamalı, dayanılması güç..

yayımlanan 6704 sayılı Kanun ile aynen 375 sayılı KHK?ya eklendiği ve 15.01.2012

Bunu kötüleyen işçi herhalde :)))) kimse bir alttakini de kötülemiş :) dil dahil 4 sınavla kurumlara giren çocukların Rizeli Oflu birilerinin akrabası diye kurumlara alınan çaycılardan az maaş alması normal diyorsanız yazın görüşünüzü öğrenelim.

bizdekiler zaten fazla alıyor üstat. ilkokul mezunu şoför.

ne gibi olumlu gelişme hocam

Katılmadığım bir ifade yok sayın meslektaşım. İnanın ha bugün ha yarın diyerek emek vererek ne iş güçler altına girdik. Dediğin gibi çok güvenip hızla yukselttikleri kac kisi suan yok artık. Nitelikli kariyer uzmanlarına ihtiyacları hic olmadıgı kadar fazla.

ortada bir karışıklık var neyin iptal neyin red olduğu ile ilgili.

Sonuç olarak bir daha anladık ki: kuyruk acısı gerçekten zor imiş.

Hayır. vazgeçmek yok diğer unvandaki personel idare mahkemelerine anayasa mahkemesinin bu kararını gerekçe göstererek başvurmalı. mahkemenin dosyayı aym'ye göndermesi talebi içeren dilekçeyi zaman geçirmeden verelim idare mahkemelerine. böylelikle her unvan için ayrı ayrı iptal kararı verilecektir. bu su götürmez emsal karardır.

3248 tl net dil tazminatsız.

biraz şu ağzınızı toplayarak yazın. size hakaret edilirse o da çok sinirlenirseniz kendinizi kaybederseniz karşınızdakine bu uslupla yazın.

Tüm memurlara %40 artı kariyer mesleklere 4.000 TL seyyannen zam diye bir söylenti dolanıyordu bir ara ama bana inandırıcı gelmemişti, olur mu bilmiyorum.

Aynı zamanda geçmişte(5+ yıl önce) hasbelkader kuruma sınavsız torpilli bir kadrodan girip kurum içi sınavla 2012 sonrası! uzman yardımcısı ve şimdi uzman olan adam da -memuriyete giriş tarihi eski diye- benden 2 bin TL fazla maaş alıyor. Yazık günah

Emsal karar teşkil etmesi kesin mi? AYM bu eşitsizliğin sadece murakıplar arasında değilde tüm üst kurullar arasında olduğunu biliyor ki murakıp ünvanı sadece BDDK'da var. Diğer üst kurullarda uzman yardımcısı.

Doğrudur. Toplantıdan sonra bazı temsilciler mecliste bir komisyonla görüşmüşler. Tavırları olumsuz değil ancak ciddi bir taslak hazırlanıp sunulursa görüşme olabileceğini beyan etmişler. Üst kurulların her birinin gelir pariteleri ayrı olduğundan ayrı maaşlar alınıyor, Örneğin kimisinin lojmanı var kimisinin onun yerine geçen kira yardımı gibi. Neyse bu toplantıların en azından 2-3 ayda bir tekrarlanması da üzerinde durulan bir görüş olmuş. Khk kapsamında olanlar dışında artık olmayan uzman personel de haksızlığın tamamıyla farkında ve bu konuda her yardıma hazır görünüyorlar. Özellikle üst düzey yöneticilerin, kurul üyelerinin vs artık adım atmalarının vakti geldi. Dışarıda denetime gidilirken, sektörü düzenleyen bir mevzuata imza atarken bu ve benzeri kurum çalışanlarının hem içeride hem dışarıda hor görülmesi içten içe gülünmesi hiç hoş bir durum değil.

Mücadele eden dostlara da sözüm şu: siz mücadelenize devam edin, enerjinizi buradaki koyunlara laf yetiştirmekle harcamayın. Dediğim gibi Türkiye'de hak arayan kesim kim olursa olsun bizim millet hemen düşmanlık gütmeye başlar. "Yahu ben de mücadele edeyim daha iyi yaşam koşullarına sahip olayım" demeyi aklından bile geçirmez. Onlar sizin girdiğiniz yazılı sınavdaki soruları rüyalarında görseler kabus zannederler, senelerce kursa gidip zar zor 70 yds alan adamın vizyonu zaten size yetişmez.

teşekkür ederim hocam

müfettiş ve uzmanlar için bir çalışmanın sbb tarafından maliyeye yollandığı ama maliyeden ret yediği biliniyor.

Arkadaşlar son zamanda aldığınız bir duyum veya bir çalışma var mı?

666 öncesi personelin mali hakları da Bakanlık kadrolarına kıyasla daha kötü duruma gelmiş. 666 çıkmadan önce Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı vs ile denk olan üst kurul kadroları artık bu kadrolardan belirgin derecede düşük maaş alıyor. Bunun tek açıklaması üst kurullara karşı kasti bir önemsizleştirme politikası izleniyor olması maalesef, ama ülkemizin AB ile ilgili hedefleri hala varsa bu böyle devam edemez tabii ki.

ne demek oluyor bu açıklayabilir misiniz? Davanın gerekçesini bilmediğimizden gerekçesini de anlanlayamıyoruz

Ben kalkınma bakanlığının kalkınma ajanslarına üvey evlat gibi baktığını ve büyük bir bürokratik egoyla kalkınma ajanslarına baktığını düşünüyorum. Hal böyle iken konuşulan ypk'ya tabii etme ya da 657'ye tabi etme laflarını da Sayın nahit bingöl ve cevdet yılmazın insanları oyalama taktiği olarak değerlendiriyorum. Ben kalkınma Ajansı personeli olarak 6495 sayılı kanun gereği çalışırken kalkınma bakanlığı hala bana işçi mi memur mu olduğumu söyleyemiyorken ben nasıl kalkınma bakanlığının yapacağı düzenleme yalanına inanayım?

arkadaşlar memur işçi ayrımı kalkacak. aynı işi yapana aynı aylı özlük verilecek diyor. sizde nolur bu durumda 666 sayılı khk dan ortadan kaldırılır mı ne dersiniz.

teknik olarak 15/01/2012-aralık 2015 arası göreve başlayan herkes kazanılmış hak açısından aynı durumda. aralık 2015 nisan 2016 arası göreve başlayan arkadaşların durumu biraz daha dramatik.

aym'nin kuralı şeklen veya esasen iptal etmesinin hukuki sonuç açısından hiçbir farkı yoktur. SAYGIDEĞER raportörün görüşü de maliye bakanlığı ağzından çıkmadır. zira bakanlığın argümanıdır.

Vergi müfettişliğini aksine öne çıkardım sayıca çok bir kıyım var yeterliliklerinde dedim ancak algılamak istediğiniz noktadan çektiğiniz için sıkıntı yaşıyoruz.

666 sonrası giren ajans çalışanları 5449 sayılı kanuna göre alınıp 4857 kanun kapsamında çalışmıyor mu? çalışıyor yani alabilir mi? evet alabilir.6772 ye uygun mu? evet uygun

ne çok lüzumsuz, ne çok kendisini ilgilendirmeyen işlere burnunu sokan insan var. Allah çevresindekilere yardım etsin, yine biz sadece bu forumda denk geliyoruz bu tiplere

Sesimiz ne kadar gür çıkarsa, ne kadar çok kişi uğradığımız haksızlığı dile getirirse başarı şansımız o kadar artar. Haklı olduğumuzu herkes biliyor. En büyük gücümüz haklı olmamız. Yeterki birlik olup sesimizi duyuralım.

Teşekkürler şimdiden hocam,

Bu, detaylı olarak son kez konustugum kısım olacak kısa ve öz duyum ve bilgileri paylasıp zamanı gelince de forumdan ayrılacağım, cunku destek yardımlasma dayanısma baskasının basarısına katkıda bulunma mutlu olma yerine, batağa çekme, basarısızlıgı ile mutlu olma, köstek olma, belli grupların one cıkma cabası vs den öte bir durum yok %5-10 insanı tenzih ederek konusuyorum.

1000 TL çok iyimser olmuş 3000'e yakın eşitsizlikler söz konusu ki bu sadece yardımcılık dönemi için.

Memurlar. net'i tekrar göreve çağırıyorum bir başlık haber istediğimiz, fazlası değil, şimdilik...

Benim şahsi önerim "kurum içi eşit iş= eşit ücret" tir. Şeklinde bir düzenlemedir.

boşuna çırpınmayın demiş maliye, biz başımızı kaldırdıkça vuracakmış başımıza,

Galiba ajanslarda dava açan kimse yok

arkadaşlar 666 sayılı khk nin yürürlük tarihi temmuz 2013 ve bundan ötürü de bu tarihten önce girenlerin 666 ya takılmayacagına dair bir duyum aldım. hatta tse, kosgeb ve bazı kalkınma ajanslarında çalışanların (iş girişleri temmuz 2013 öncesi olanların) kurumlarına maaşlarının khk takılmaksızın ödenmesi yönünde dilekçe sunduklarını duydum. lütfen duyumlarımızı burda paylaşalım...

Kuruma 3 ay geç gidim diye yan masadaki arkadaştan 2 bin TL eksik maaş aldım ocakta.

şakada, sarkazmda kalmazsa zaten "oh üst kurul uzmanlarının maaşı düştü, helal olsun" diye arka planda elini ovuşturan kesim de kendine pek güvenmesin. kamuda kime ne olacağı belli olmaz o saatten sonra.

Yani esastan incelemeye geçilecek mi? Bundan sonra ne olacak?

nasıl yani üst kurullar eşit iş eşit maaş yükümlülüğünde mi kalıyor şimdi. tam bir saçmalık. oradaki iş yükünü çekeceğime gider çevre bakanlığına girerim. daha az çalışır aynı maaşı alırım. ne de olsa eşit iş!

Arkadaşlar, eğer haklı olduğumuzu düşünüyorsak bu mücadelemizi sonuna kadar sürdürmemiz gerekiyor. Anayasa Mahkemesinin gerekçeli kararının nasıl olacağını bilmiyorum ama bu karar beklenmeden uğradığımız bu haksızlık konusunda gerek bürokratik kanallarla, gerekse de medya vasıtasıyla algı oluşturmamız gerekiyor. Biz bu işin üstüne gitmedikçe kimse bizim hakkımızı verecek değil . Dolayısıyla, ağlamak, sızlama, dert yanmak yerine nasıl farkındalık yaratacak şeyler yapmalı ve haklılığımızın algılanması için her yolu denemeliyiz. Şimdilik aklıma gelen, deneyebileceğimi yolları aşağıda yazdım.

Bu da yetmezmiş gibi kamu kurumlarında süre gelen 'aldığın maaş kadar itibarlısın' anlayışı ile itibar bile görmeyeceğiz.

Aynı meşakkatli sınav sürecinden geçen, aynı ünvana sahip bulunan, aynı sorumluluk ve iş yükünü taşıyan vb.. AYNI'ların her daim söylenebildiği bir kesimin bir KHK ile haklarının bu denli ellerinden alınması EŞİTLİĞE açık aykırılıktan başka hiçbir şey değildir. Haklı olan mücadelemizi duyurabilme gayretinde bulunan herkese teşekkür ederiz.

iyi de arkadaşım eger aym bile bile girdiler dediyse soyle bir durum çıkacak ortaya. bazı kurumlarda ara dönemde yüksek maasla yanı eskı maasla ise başlayanlar olmuş. onlar ne yapacak onlar girdiğinde maaslar duzelmıstı

Aradaki fark uçurum olmaya başladı.

3- işçi dediğiniz zaman tediye haklarınız olur ama bu tür kurumlarda bunları da alamazsınız,

kimseye bu kadar beddua etmem de... çoluklarından çocuklarından çıksın. böyle organize bir hak gaspı görmedim ben.

Açıkçası bende artık böyle düşünmeye başladım. Bu noktada sesimizi duyurabilmek çok önemli

Gelen cevap talebinizin tavsiye ve mütalaa niteliğinde olduğu sonucuna varılmıştır... gereğince işlem yapılmasına imkan bulunmamaktadır.

ibaresinden sonra gelen?... uzman...?

Anayasa Mahkemesi iptal kararının ana gerekçesi 666 Sayılı KHK'da yapılan düzenlemelerin KHK ile yapılamayacağı idi. 6495 sayılı "Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" ile 666 Sayılı KHK'nın 11. maddesinin c bendi kanunlaştırılmış. Fakat c bendi bu kanunda yer almamış. Bu da demek oluyor ki Anayasa Mahkemesi bu çerçevede b maddesini iptal etti ama c maddesini iptal etmesi zor.

666 sadece buzdağının görünen kısmı, üst kurulların tam özerkliği sağlanmadan piyasalar normalleşmez

Evet Ankara kaçıncı idare ve esas karar sayıları hali hazırda yargı süreci devam edenler için önemli. Özelden de mesaj attım da henüz girmemiş sanırım kendisi.

BDP milletvekillerinden bile medet ummaya başlamışlar..

ortalık konu üst kurullarla olduğu için kan revan, yoksa memurlar. net sitesi zaten "o kademe alır mı", "buna ek bilmemne ödenir mi", "bilmem nerede bilmem ne zulmü son bulur mu" konularından iş yapıyor.

Bireysel başvuru kalıyor geriye diye düşünürken ki -yine aynı üyelerce incelenecek bir uyuşmazlıktan bahsediyoruz- bu da demek oluyor yine kapılar yüzümüze kapanacak. Boşa kürek çekmeye gerek yok.

Buradaki eşitsizlik durumunu çözmemekle birlikte yeni başlayan uzm yrd arkadaşların 14-15 bin maaşla başlayıp 6-7 bine ailesinden uzak eve çıkarak 2 bin de ulaşıma vererek kalan bir asgari ücret ile yaşamaya çalışması inanın çok haksız bir durum.

Arkadaşlar herkes bir günah keçisi arıyor. Ben bu devirde uzmanın bir karara müdahale edebileceğini düşünmüyorum. Burda 2 sebeple karar çıkmamıştır,

İyi ya da kötü, bize bir başlangıç noktası olacak şekilde herhangi bir fikri olan var mı? Bu konuda girişimde bulunmaya gönüllü olan var mı?

edilmesi ve hastasına refakat etmesi halinde 15 güne kadar, Personelin bakmakla

Bu konu hakkında bir değişiklik var mı? Aynı odadaki 2 kişi 2 kat kadar farklı ücret almaya devam mı ediyor?

tamam olabilir :) sen uzman yardımcısı olmuş olabilirsiiin amma... mesele gezi değil, sen hala anlamadın mı :) kim dövdü seni? mamanı elinden kim aldı da bu kadar hırs yapmışsın?

kurumunuz kalkınma ajansı mı yoksa üst kurul mu hocam?

Ben kendi adıma elimden geleni yapmaya hazırım. Sadece diğer kurumlarda da aynı gayrette başka kişiler olacak mı onu merak ediyor ve görmek istiyorum burada.

Arkadaşlar burada çirpinmanin pek anlami kalmadi. bi&#775;r de kamu denetçi&#775;li&#775;ği&#775; kurumuna yazalim durumu

Kıyaslama bizi bi yere götürmez çünkü rakiplik yok aramızda onların kulvarı farklı bizim farklı. Onlar hali hazırda zaten eksik olan yanlarını tamamladılar. Biz ise aynı işi aynı sorumluluğu üstlendiğimiz çalışma arkadaşlarımızla bu sorunu bu eşitsizliği her gün her saniye soluyoruz.

KHK'nın tamamen iptali diye bir durum söz konusu değil arkadaş.

Dava açan bazı arkadaşlarımızın ilk derece mahkemesinden aldıkları red kararları şuan Danıştay'da görüşülmekte, sonuçlar oldukça önemli olacak hepimiz dua edelim AYM'ne kalmadan, Danıştayımız, bu mağduriyeti görüp bu açık eşitsizliğe son verebilecek uygun bir karar verecektir diye umuyoruz.

Bu konuda yardımcı olan dernek üyeleri ve yönetim kurulu üyelerine, bizler için çırpınan daire başkanı ve üstü sayın idarecilerimize minnettar olduğumuzu hatırlatırız.

antib davan hangi aşamada biraz bahseder misin

şuna cevap yazmayın arkadşlar...

yani?

Ayrıca şunu düşünmek gerekir üst kurulların hepsi zaten kendine ait bütçesi olan ve bunun çoğunu genel bütçeye aktaran kurumlardır.

haberi daha önce alınmıştı zaten ama yargı metnine ulaşılamamıştı. ÇK ajansından açılmış olan tediye davası işçi lehine sonuçlanmış durumda. Bakalım bu karar ajanslarca nasıl yorumlanacak? Yİne 666 KHK sınırlamasına takılacak mı?

Açıklama için teşekkürler.

bir müfettiş ile uzman aynı işi mi yapıyor.. risk yok sorumluluk yok rotasyon yok ömrü billah ankara ondan sonra aynı maaş..

Kardeş nasıl iyileşmiş 666 khk dan sonra taşra uzmanının denetmeninin durumu bir anlat hele. 3200 e çalışan var 2500 e de. Sen bilrerek girdi diyorsan aynısı sizin içinde geçerli bilerek girdin bilmiyorsanda öğrendin tutan var mı seni zorla yok bas istifayı istediğin maaşı veren kuruma.

nitelikli iş yapan her kurumda çalışan özel personel iyi maaş almalıdır. eşit eşit, eşit ücret ile öncelikle kurum içinde yaşanan ücret adaletsizliğinin düzeltilmesi lazım.

Ana muhalefet partisi olarak CHP, torba kanunla ilgili ilgili maddenin de içerisinde bulunduğu bir itiraz başvurusunu Anayasa Mahkemesine bu hafta içinde yapacak diye bir duyum aldım. Doğrulayabilir misiniz?

6495 sayılı kanunun 73. maddesinin ç bendinin de iptali için talep var. Yani 2013 öncesi falan gibibir durum söz konusu değil. 666'lı olarak adlandırdığımız tüm personeli doğrudan etkileyen bir görüşme.

şayet güruh kelimesini bilinçli olarak kullandıysanız sizi edepli olmaya davet ediyorum yok eğer kullanım amacını bilmeden veya kastetmeden kullandıysanız lütfen düzeltin.

Yeni Kanunda 2012 yerine 1992 yazdığını düşünelim. Buna da mı evet diyecekti AYM'nin değerli üyeleri? Hem böylece çok istenilen "eşit işe eşit ücret " kamunun tümünde uygulanabilirdi değil mi?

Kararın gerekçesi eşitlik ilkesine aykırılık vb. gibi hususlar ise bu durumlar c fıkrasında yer alan kurumları da ilgilendiren hususlardır. Bu kurumlarda açılmış olan davalar var ise onların süreçlerine katkı sağlayacaktır.

ücret ödenmesi.

Haberle ilgili yazıyı toparlamaktayım haftasonu tamamlayıp diğer hafta içi yayına koydurmakla uğraşacağım. Bu hususta yardımcı olacağını söyleyen editörlerimize de teşekkürlerimi sunarım.

yurtdışına gönderilebilir. Gerekirse bir yıllık süre Yönetim Kurulu Kararı ile

bu tarihler arasında girenler hala 666 ya tabi ama

Not: envexpert bilgi paylasımı icin tesekkurler, bu hafta benim de katılacağım ilgili konuda bir duruşma olacak ayrıntılardan haberdar etmeye çalışırım. Ayrıca dil puanının indirilmesi vs gibi haberi paylaşan bir arkadaş olmuş, ilgisiz haberlere itibar etmeyin. Bu tür kurumlarda bulunanlar dilin kritik önemi olduğunu bilir yakında düz memurluk şartlarıyla aynı şeyleri isteyecekler, sonra birinden ne farkınız var sorusunu duyunca cevap veremeyecekler kalite düşürmeye değil yükseltmeye bakın 50 60 alan adam 70'i de alır hedef daha yüksek tutulmalı halbuki.

murakıplar için ücret düzenlemesi sadece 666 khk da var. 6495 sayılı yasa da es geçilmiş. Dolayısıyla Anayasa mahkemesi kararı ile murakıplar artık eski çalışanlar gibi maaşlarını alabileceklerdir.

Temmuza kadar atı alan üsküdarj geçebilir üstad. Bir dedikoduya göre müfettişlere 8 bin lira ek zam geliyormuş.

böyle bir şey yok herkes için geçerli bir durum olur

Kesinlikle katılıyorum. Ben de yıllarca kurumumda bu konunun mücadelesini vermeye çalıştım, gerek ilk KHK'ya gerek Kanun'a davamı açtım sonucu bile bile. Hatta sırf tepki olsun diye AYM'ye bireysel başvuru bile yaptım. Sonra hükümetin iradesi yapacak bir şey yok dedim. Ama artık gerçekten motivasyonum her geçen gün düşüyor. Kurumumdan çok iyi okullardan mezun yabancı dili olan birçok arkadaşım kamu/özel başka yerlere geçmeye başladı ciddi anlamda kan kaybettik.

üst kurullarda çalışan düz memurlarında sizce maaşı düzelir mi?

Evet üst kurullarda da kamunun en rahat yerinden daha az çalışan kişiler elbet vardır veya bakanlık ya da diğer kamu kurumlarında muazzam iş yüküyle çok ciddi projeleri üstlenen vardır bu nedenle genelleme yapmıyorum ancak üst kurullarda 10 dairenin 7'si insan üstü bir iş yükü ile hizmet verir ve periyodik rotasyonlarla her daim yeni dairenin de bilgisi mevzuatı hafızasının geçmesi sağlanır.

yanlışım varsa düzeltin lütfen.

14/01/2012 - 02/08/2013 tarihleri arasında işe girenler ile ilgili bir netlik oluşabilir belki

TAPDK, şeker kurumu gibi kurumların kapatılması veya bakanlıklara katılması gerektiği yıllardır konuşuluyordu. Önemli olan BDDK, BTK, Rekabet, SPK, EPDK nolacak. 2019 sonrası yeni yapılanmada nasıl rol verilecek? Şu ana kadar herhangi bir kaynaktan ciddi bir duyum alan olmadı. Veya varsa paylaşılmadı bakalım nasıl olacak?

Aglama hadi gel gene iyisin ben maasimdan aradaki farki vereyim sıkma canını

Seçimler yaklaşırken konu gündeme getirilmeli. Maliyeye yük getirecek kadar çok sayıda olmayan, ama yan masa arkadaşıyla aralarında uçurum olan ve aynı/benzer sınavlarla giren kişilerin mücadelesinden bahsediyorum.

arkadaşlar akif hamzaçebi twitter da açıklama yapmış aym ye taşınmıştır diye.

üst kurulların fazla maaş almasını dert edip 666'nın çıkmasına ön ayak olanlar vericilerdi, şimdi 666'yı ilk delenin kendileri olması ironik gerçekten. sırf bu bile 666'nın vadesinin dolduğunu ispatlamak için yeterli bence.

diğer bir mesele eşit işe eşit ücret bu konuya ise katılmıyorum şahsi alemimde adalet eşitlikten önce gelir. yaptığı işe girmek için daha fazla efor sarfeden, yaptığı işte mali sorumlulukla sürekli karşı karşıya kalan bir çalışanın durumu ne olacaktır? her ne ise bu mesele böyle uzar gider. yazmayayım dedim dayanamadım yazdım yazdıklarımda sürçü lisan ettiysem affola çünkü hakiki adalet isteyen bir insanın iyi niyetle kalbinden geçenlerdir vesselam.

Ha üst kurulalr vs de olmadı mı bu sekilde girenler elbet oldu ama ben epdk son alımı hariç sadece mülakatla alan ve 85-100 puan aralığı dısında buralara yerleseni görmedim. Yapılan sınavların da niteliğine takrar dikkat cekmek isterim.

Ki&#775;mse kusura kalmasin ama markete, ev sahi&#775;bi&#775;ne restauranta gi&#775;di&#775;nce sahi&#775;pleri&#775;leri&#775; ai&#775;di&#775;yet duygusunu kabül etmi&#775;yorlar

İtiraz başvurusunda bulunan Mahkemenin bakmakta olduğu davada uygulanma olanağı bulunmadığından, bu bende ilişkin başvurunun Mahkemenin yetkisizliği nedeniyle REDDİNE,

kesın ogrendınız mı gerekcesını ve reddedıldıgını tarıh ıbaresının lütfen cevap verırı mısınız ne gerekçe demısler tarıh ıcın

Bu yolları kullanıp kullanmamak bize kalmış. Uğraşıp sonunda hiçbir şey de elde edemeyebiliriz. Ama kendimize yapılan bu haksızlığı sessiz bir şekilde oturup kabullenecek değilim. Eğer hakkımı aramayı bırakırsam işte o zaman kabul etmiş olurum yapılan haksızlığın güya haklı olduğunu. Esasen, bu kararı verenlerin bile haklı olduğumuzun farkında olduklarını düşünüyorum. Sizden beklentim yapabileceğiniz şeyler konusunda çekingen davranmamanız.

fıkrasının, 14.4.2016 tarihli ve 6704 sayılı

ExpertE

Rica ediyorum konusmalarda üslup bozulmasın, sadece destek aranıyor köstek değil...

Arkadaşlar Merhaba,

Yani ben de içeriği tam bilemediğimden bir şey diyemeyeceğim. Ama ilk dava açan mahkemenin konusu/yetkisi değil gibi bir şey demek istemiş sanırım.

AYM yukarıdaki konuyu 3 aralıkta görüşecek ve %99 ihtimalle murakıp için verdiği karara paralel bir karar verecektir.

Somut adım atılması için planlama yapılması gerekiyor buna sendikalar da dahil edilebilir. 3-5 personel ile takibi zor. Dernek/vakıf kuruluşu ile de başlanabilir. Çalışma önerilerine açık olarak tartışmaya açmak istiyorum bunu temmuz içerisinde.

-Kamu yönetiminin ihtiyaçlarının etkin ve verimli bir biçimde karşılanması ile her çeşit ayrımcılığın önlenmesi ve fırsat eşitliğinin tesisini sağlayacak bir çerçevede, kariyer mesleklere giriş ve adaylık süreçlerinin; mesleğe giriş koşulları, yazılı ve sözlü sınav sistemleri, güvenlik soruşturmaları, hizmet içi eğitimler, yeterlilik sınavları, sınavlara ilişkin hak arama yöntem ve biçimleri, fırsat eşitliğini bozan ve ayrımcılığa neden olan düzenleme ve uygulamalar gibi hususları kapsayacak bir biçimde incelenmesi amaçlanmaktadır.

en çok bir kat uzatılabilir. Yurtdışına gönderilen Personel, Ajanstaki görevine

Üst kurullarda çalışanlar yada bu kurumlarda çalışan arkadaşları olanlar bakanlıklarla bu bu kurumlar arasındaki farkı gayet iyi biliyor. Bu kurumların önemi bilinmese, eskiden daha yüksek maaşlarla da desteklenmezdi zaten. 666, azınlık olan üst kurulların haklarının alınarak, çoğunluk olan diğer kurumlara verilmesinden ve bu yolla siyasilerin amacına hizmet etmekten başka bişi değildir.

milletin maaşından sana ne girerken biliyordun uzman maaşlarını adamlar senden önce girmiş o maaşlarla o şartlarda

Başkasının iyileştirilmesinde olumsuz söylemde bulunmak, olmadık açıklamalar yayımlatmak, bozmak için elinden geleni yapmak insan olmayı geçtim asıl meslektaş olarak bizlere yakışan bir şey değil.

aym tarafından verilen cevap aşağıdaki gibidir:

666 khkdan önce bddk idari uzman maaşta personelde çalışan pek bir uzmnalık olmayan uzman

Bu da haksızlığın eşitsizliğin ayrı bir boyutu tabi.

Birkaç hafta önce de bahsettiğim üzere forumdaki tavır, üslup, destekleyenlerin dahi seviye altı konuşmaları, işin sadece "maaş artışı" olarak algılanması, denklik ve aynı şartlarda farklı rejime tabi tutulma gibi birçok temel kavramdan uzak konuşmalar, ilgisi hiç olmayan personelin bir şekilde köstek olmaya çaba sarf etmesi ve daha sayılamayacak kadar çok sebepten ötürü en azından tüm üst kurullarca olay çözüldüğünde başlığı yine hakeden birkac arkadasıma ve haklı mücadelesine devredeceğim.

bir hareket yok sanırım şimdilik ajanslarda falan?

' <u>eminim ki</u>, senin derdin <u>hak hukuk değil</u>. <u>senin maaşın da üst kurul seviyesinde olsa</u>, <u>666 falan hiç umurunda olmaz</u>. '

hukuk boşluğu var idiyse Kurumlar 5 ay boyunca hangi mevzuata göre maaş ödemiş?

İnşaallah bu adaletsizlik son bulur...

Bİliyorsunuz üst kurullar, kalkınma ajansları türkak gibi bir çok kurum bu konudan mağdur edildi.

çıkarsamalarının tamamı yanlış,

Hukuk ne zamandar beridir işliyor?

666 KHK zaten eşit işe eşit ücret için çıkmıştı.

ne oldu arkadaşlar başvuru yapıldı mı bugün bilgisi olan var mı

Lütfen siyasiler, yargı görevi yapan hukuk adamları, kurumların raporlarını inceleyiniz, bilirkişiler görevlendiriniz, eşitlik diye çıkılan yolda eşitsizliği en derininden yaşattığınız güzide kurum personellerine karşı yapılan bu haksızlığa DUR deyiniz, diyebiliniz...

Üstad şayet torba yasadan ajansları cıkarsalardı ne olacaktı? 9 aylık süreden sonra girenler ypk'lı mı olacaktı? Arada kalanlara da kusura bakmayın size böyle denk geldi mi diyeceklerdi? Mahkeme haricinde çözüm yolu görünmüyor ajanslar açısından. Eşit işe eşit ücret temelinde oluşturulmuş bir 666 ajanslarda eşit iş farklı ücreti ortaya çıkardı maalesef.

Bakanlıklardaki uzmanlıklar için konuşmuyorum onlar açısından bir standart getirdi bunu ayrı konuşmak lazım...

çoğunluk kosgeb'ci burada.

Kanun koyucular 666 khk nın devamında çıkarılan 6495 sayılı yasaya bendini kopyala yapıştır yapmak suretiyle eklerken, üst kurul uzmanları için 666 khk ya atıf yaparak eklemişlerdir.

Konu 4 yıl önce açılmış. 4 yıldır mücadele. Dünya savaşları gibi. Sonunda patladık mağlup olduk. Ben başta ExpertE ye teşekkür etmek istiyorum. İşin gücün Rastgitsin.

Hocam ben geçen sene başka mülakatları bırakıp buraya girdim yeni kanundan önce. Devletime güvenerek ve 666sız sözleşmemi yaptım. Maaş muhabbetinden de haberim yoktu. Kısacası başlangıç maaşım düştü 1 ay sonra. Nerden bakarsanız bakın. Devlette kimsenin maaşı geriye doğru gitmez. Gitse zaten o devlete güven kalmaz.

Ziyan olduk.

başarılar dilerim

DDK yaklasık 1 yıl once 26 kalkınma ajansında oldukça kapsamlı bir denetim gerçekleştirdiler. Ve daha çok yeni bir rapor yayımladılar.

Unvanımız dahi AYNI diyoruz xx uzm yrd xx uzm yrd! yy değil yani, AYNI sınavlara sıralamalara iş ve sorumluluk şartlarına sahibiz yan yana masalarda aynı çatı altında iş icra ediyoruz. DENK olmak, eşitler arası eşit olmak bizim talebimiz. Yani adalet.. Kimse "fazla" alayım talebinde değil yani iddia ettiğin gibi veyahut dilenci hiç değil seni önce üsluba davet ediyorum.

Bu da bu KHK nın ne derecede absürd, bir kaç kişinin masasında oturarak kurumların nasıl istihdam ettikleri hakkında en ufak bir fikri olmadan yapmış oldukları alalade mevzuat taslağından bile öteye geçemeyecek bir KHK olduğu çok açıktır.

özel sektör ve 399 sayılı KHK HAYIR ancak 657' ler EVET bizde.

Haber konusu beklemede yine de cok uzatmadan koydurabilmeyi umuyuroum. Sosyal medyadan üslubunca rahatsızlıgımızı dile getirebilecek arkadaslar varsa lutfen destek versinler sanıyorum daha kolay ulaşabileceğimiz bir platform.

Memuryeri haber yapmadan bi arasaydı aym il ve esas nedir bi öğrenseydi iyiydi...

- Oyunun kurallarının sonradan değiştiği yok. Zaten bu tür kurumları hedefleyen kimse ilk olarak özlük haklarına bakarak girmez. "Ya maaşlar eşitlendi salla başı al maaşı rahat bir yere gireyim üst kurullara da puanım yetiyor ama uğraşmayayım" diyen biri için ve girmekten VAZGEÇEN o platformda rakip olmayan kişinin şuan aslında içten içe "keşke girseydim" demek yerine oyunun şartlarının sonradan değişmesi, rağbetin azalması vs şeklinde bir savunma yapması mesnetsizdir. Keza bu kurullar 666 öncesi de sonrası da sınav sistemini değiştirmiş değiller. Birçoğu dil ister ve birçoğunun kurum sınavı oldukça zordur. Son dönemde sadece mülakatla alım yapan 1-2 üst kurul da oldu onları tenzih ediyorum ancak zaten referans kullanmadan A kadroda olan güruh sayısı %5-10 olduğundan yüksek puan alıp desteğini sağlamıştır her ne kadar bu durumu tasvip etmesem de.

listelerdeki isimlerin genel kamu sınavlarında başarısının ne olduğunu ufak bir tarama yaparak görebileceğiniz gibi, göreceli olarak iddia ettiğiniz şekilde sınavlar kolaylaşmış olsa dahi -ki bu sizin hüsnü kuruntunuzdan ibarettir- hala ilk yüzün sınavlara girip başarılı olduklarını, tıpkı üniversite sınav tercihi gibi asıl olanın yüzdelik dilim olduğunu ve benzeri akıl yürütmeyi gerektiren faaliyetlere zaman ayırabilirseniz buralarda gülünç olmak durumuna düşmemiş olursunuz. öte yandan sizi ilgilendirmeyen meselerlerde bir baskül almanızı tavsiye ederim. artık ne tartarsanız bahtınıza...

Üstelik asıl mantıksızlık paradoksu ise şurada ; bu düzenlemeden önceki personeller hala eski kanunlara tabi yani YPK limitleriyle ücret almaya devam ediyorlar, maaşlarda bir dondurma olmuyor. Yani kısacası burada kamu tasarruf ediyor diyebileceğiniz bir hal de pek yok..

bu kurumlarda sonradan girenler az mı iş yapıyor zannediyorsun?

demiş. Üst kurul personeline de muhtemelen, 15/1/2012 tarihinden sonra giren personel, bu tarihten önce işe girmediğinden bu tarihten önce göreve başlayanlarla eşitlik karşılaştırması yapılması mümkün değildir denmiş olmalıdır bu mantıkla. Karar açıklanınca göreceğiz tabi.

AYMnin tespit ettiği eksiklik Ana Muhalefet Partisi tarafından 25 temmuz pazartesi günü tamamlandı.

- rahat.

Görüşecek sayın üyelerin açılan bu davada istenilenin aslında hakedilen bir durum olduğunu; AYNI kurum, AYNI unvan, AYNU sorumluluk, AYNI şartlar vs... -daha çok uzatılabilir- "aynı"lar çokken neden FARKLI durumun mali hakların eksiltilmesinden ibaret olduğunu gözetmesini yürekten dilerim.

Cumaya gidelim. Bu saatten sonra AYM de bitmiş, Allah'tan başka kimimiz kaldı.

İş ve meslek danışmanlarının da kariyer uzmanı olması için kanun teklifi verilmiş. Sözde kariyer uzmanı olup taşrada 3600 ek gösterge ile çalışmalılarmış. Verenler de 2 tane mhp milletvekili. Gel de ayar olma. Millet sınavlara girsin çabalasın dursun onların emeğini görmemezlikten gel sonra git sertifika alanları kariyer uzmanı yapmak için kanun teklifi ver. ;Hepsi oy kapma peşinde.

daha sonra diğer maaş artışları düzenlenebilir

ama kısa ama uzun zamanda herşey yerini bulacak sabredip çalışmaya devam...

öncelikle şöyle anlatayım bizim dava açarken dayandığımız argumanlar sadece üst kurullar içindi. Üst kurul harici çalışanların davada başarılı olma ihtimalini görmüyorum ben. Üst kurullar için de hukuki olarak dayandığımız argumanların hukuki olarak güçlü olduğunu düşünmekle beraber mahkemenin sadece hukuki bir değerlendirme mi yoksa olaya biraz da siyasi mi bakacağını hüküm verildiğinde göreceğiz.

Neyse önümüze bakma zamanı, bunca zorluklar yaşandı, bir arkadaşımızın da dediği gibi İstanbul'a taşınacaklar da var, bu kadar emek verip ayın sonunu zor getirebilen, yan masa arkadaşıyla uçurumu hisseden ve hala kendinden çok şey beklenen kariyer memurların artık sesinin duyulması gerekir. Tüm destek olan arkadaşlara tekrar teşekkür ederim. Lütfen yılmayın, mutlaka düzeltilmesi gereken haklı bir durumun mücadelesini veren kişileriz.

Bu nedenle sayıca az ama idarelerin bütünüyle omurgası bel kemiği olan kariyer uzmanları ve müfettişlere özel bir iyileştirme gelmesi geç bile kalınan bir durum.

14/01/2012 - 02/08/2013 tairhleri arasında işe girenler için zaten Anayasa mahkemesi bir karar verdi. KHK mali haklarda düzenleme yapamaz diye. Bu seferki kilit nokta 6495'de adı geçen 6 kurum için olacaktır. Umarım bir an önce açıklığa kavuşur.

Bu mutlaka düzelecek ama bu yıl ama 3-5 yıl ama 10 yıl sonra. Bir uzman/müfettiş 21-28 alırken diğeri 40-45 alamaz hem de aynı kurumda bu kabul edilemez. İlave haklar, ek yardımlar, vergi muafiyetleri vs saymıyorum bile.

Anayasa mahkemesi iptal kararlarının teoride geriye yürümemesine rağmen bu tür davalarda mahkemelerde davacı lehine geriye yürütülebileceğini göstermesi bakımından emsal bir karar. Başka bir deyişle AYM tarafından iptal edilmiş bir düzenlemenin kişiye uygulanamayacağını gösteren bir karar.

Üst Kurullarda çalışan Memur, VHKİ ve Bilgisayar İşletmenleri de mi 666 sayılı KHK öncesi ve sonrası diye farklı ücretlere haklara tabii?

Eğer denildiği gibi sadece murakıplar içinse uzmanlar yine aynı mı kalacak?

he güzelim he!

döndüğü tarihten itibaren en geç bir hafta içerisinde yurtdışındaki

Günümüzde hukuki- hukuki değil tartışması yapmak çok mantıklı değil! Bu süreci baltalayanlar yine üstkurulda mağdur olanlar oldu. Eğer sağda solda gücüm var devletin bileğini bükerim iddiasıyla dolaşırsanız, hukuk tanımadan araya bazı siyasileri sokarak iş çevirmeye çalışırsanız, kanunların gerekçesi açık olmasına rağmen kelime eksikliklerinden faydalanarak hukuki dengeyi bozmaya kalkarsanız; ilk aşamada kazansanız da son aşamada kaybedersiniz.

<a href="http://uye.memurlar. net/profil/2419438">yildiz9001 nasıl editöre sesimizi duyuracağız sence

Bir çok kişi farkında değil ama bakanlık uzman ve müfettişleri ile araştırma görevlileri aynı maaş düzenine tabidir.. araştırma görevlisi adı üstünde eğitim gören kişi.. büyüyecek akademisyen olacak.. bu da davutoglunun kazığıydi.. bunlar hep kaliteyi öldüren bürokrasiyi degersizlestiren şeyler.

Arkadaşlar tamam konjöktör çok önemli ama bu olaylar birbirinden de bağımsız yürüyecek olaylar. Süreci daha fazla bekleyerek bir yere varılmaz, Ben şahsen kendi kurumuma yönelik böyle bir girişimin hazırlığındayım.

Burada konunu tediye veya maaş olmasının bir önemi yok. Bir önceki iletimde de belirttiğim gibi:

Tek çözüm özerk kurumlar üst kurulların tamamen 666 dışına çıkarılması, bir maaş rejimi uygulanacaksa da diğer üst kurullardaki uzman başuzman daire başkanı vb ünvanların baz alınması.

Peki bu süreç kalkınma ajanslarında davası olan arkadaşları nasıl etkiler? özellikle 2013 sonrası girenleri?

Bir hukuki düzenleme nasıl geriye dönük etki edebilir?

ajans çalışanları olarak hakkımızı aramayı bilmediğimizden hep başkalarının açtığı davalardan kendimize pay çıkarmaya çalışıyoruz o kadar korkuyoruz ki üst kurul başlığı altında konuşuyoruz

<i>İçerik, editör </i><i>tarafından düzenlenmiştir/silinmiştir.</i>

var hocam.

tüketici hakem heyetine başvuracağım ben.

yav ingilizcesiz arkadaş, sen matematik öğretmeni değil misin. öğrencin, okulun, ek kursun falan yok mu. haftalardır buralarda milletin maaşıyla yatıp kalkıyosun. öğretmen maaşın gözünü doyurmuyor mu takmışın üst kuruldakilere. hayalindi almadılar mı oralara seni. oradaki idaredeki uzmanın maaşına takmış, şuna buna takmış. onlar kurumun açtığı 4 aşamalı ingilizceli 85-90 kpss sıralaması üzerinden girmişler alan puan türlerinde. zorlu aşamalardan sonra oralarda görev verilmiş. sen neyin derdini güdüyon daha. öğretmenin uğraştığı şeylere bak. maliyeden falan olsan bi nebze diyecem onlar ezelden takık. buna ne oluyorsa...

çok sessizlik oldu. sanırım gelişme yok...

olarak belirlenen unvanlarla paralel hale getirilmiştir. <i>Ücret açısından kamudaki uzmanlarla </i>

Arkadaşlar bu haksızlığa son verelim, gerekirse toplu halde de bir şeyler yapalım ama olamıyorsa en azından kendi çapımızda buna gayret göstermemiz gerekli.

hayır arkadaşım onu demek istemedim... somut adım var mı onu öğrenmek istiyorum

Altın kapılarımız kan oldu Tayfunnnnnnn

666 da iki kelime eksik diye, bir kısım personele artış yap, diğerlerinin canı çıksın. olay bu.

Hukuken geriye yürütülebilen tarzda bir kanun yapılamaz bu bir hukuk devleti olan ülkemizde adaletin katli olur.

'aynı' işi ancak 'aynı' kurum bazında değerlendirebiliriz joy. En ummadık bakanlıkta dahi iş yükü başından aşkın uzmanlar, en sağlam iş yükü ağır dediğiniz yerde de yatan uzmanlar mevcut. 666 ile yükselen değil düşüşe geçen kurumları hedef alan bir başlık burası. Mevcut mağduriyet giderilmeden toptan bir düzelme hayal olur. Mevcut mali gerçeklerle de uyumlu değil söylediklerin. Benim burada bahsettiğim mağdur insan sayısı giderek artan bir ivme de olsa henüz çok fazla değil ve sürekli belirttiğim üzere merkezi bütçeye negatif yerine pozitif etki sağlayan gider değil gelir sağlayan kurullar.

ben senin hakkına girdimse benden çıksın.

"uzman" ifadesi iptal edilirse var.

Ayni madde icerisinde birden fazla yasa iptal konusu yer almaktadir. sizce bu durum herhangi bir olumsuzlugu tetikler mi

nerde sonuç yok? beklediğiniz ve olumsuz sonuçlanan birşey mi vardı? bizler bilakis olumlu şeyler olacağı inancımızı koruyoruz? konu nedir? bilgi verir misiniz?

pişt, doğru söyle hangi uzman yardımcısı dövdü seni 8-) doğru söyle, kulağını çekeyim :))

Olumsuz sonuç var ise bu hukukun açık katlidir.

Zaten başından beri ilk gündemde olan dosyaların esas sonucunu bekliyorduk. İnşallah hakkımızı alacağımız bir karar olur, hukuk devletine-hak-adalet ve hakkaniyete yaraşır...

Aslında boşuna bu kadar olay oldu. KHK yerine kanun çıkarılır yine herşey eskiye döner.

<i>"Aynı unvana sahip olsalar dahi Bakanlık kadro ve pozisyonlarında bulunmayan personelin farklı kurum personeli olması, her türlü özlük işinin ve bu bağlamda mali haklarının kadro ve pozisyonunda bulunduğu kurum tarafından yerine getiriliyor olması nedeniyle Bakanlık kadro ve pozisyonlarında bulunmayan personel ile bulunan personelin mali haklar bakımından aynı hukuki konumda olduklarının kabul edilmesi ve bunlar arasında bir eşitlik karşılaştırması yapılabilmesi mümkün değildir."</i>

Memurlar. net'i de bu konuda göreve çağırıyoruz her kesim için destek haberleri mesajları varken bu durumun da tekrar dile getirilmesi ve basının gücü bizler için çok önemli...

Bu konuda bu haksızlığa gözünü yumup, makamını yetkisini daha ileriye taşıma tedirginliği içinde bu adaletsizliğe gözlerini yumarak kulaklarını tıkayarak alkış tutan herkes bir anlayacak Allahın izniyle...

sermest48

Sizce 666 sayılı KHK'nın ek 11/b maddesinde yer alan uzman yeni mali hakları ne zaman kazanır?

İyi niyetli de olsa eksikliği, başka bir eksiklikle kapatmaya çalışmak da çok doğru bir tutum değil sanırım.

Merhaba, ben TSE de çalışıyorum. Ekim 2013 girişliyim. Bahsedilen bendi kapsamında ve 6495 sayılı kanundan etkileniyorum . Aynı davaya açsak kazanma şansımız var mıdır sizce? tam olarak ne yapmamız gerekir yardımcı olabilir misiniz?

Bu dava bir şekilde kazanılırsa 2016 öncesi giren tüm kariyer meslek grubunu kapsayacak mıdır?

üst kurulda... bitmiş

sen ilk önce kendi haddini bil daha sonra başkasına had bildir. senin haddin çalıştığın kurumdu, geldin üst kurulların işine burnunu soktun, sanane ya hu?

Bundan sonra atilabilecek hukuki bir adim var miki?

Boyle olunca KHK nın uygulamasında da farklılar olduğu, kurumdaiki personel rejimi farklılıkları gibi nedenler le KHK ya acılacak davanın özü değişebilecek olduğundan sizin süreciniz hakkında detaylı bilgi almak isterim

Yorum sizlerin.

Özetlemek isterim geçmiş konuşmalarla;

Netice itibariyle yukarıda bahsedilen kurumlarda sözleşmeli olarak çalıştırılan, statüleri işçi olan, haftada 45 saat mesai yapmak zorunda olan sosyal izinler haklar itibariyle devletteki uzmanlardan dezavantajlı konumda olan kişileri kalkıp yalnızca maaş yönüyle eşitlemek tamamen ve tamamen adaletsizce bir tutumdur. Ne hakkaniyete ne kamu kaynağını korumaya ne de ne şekilde isimlendirirseniz isimlendirin hiç bir haklı gerekçesi olamaz.

magdur gruptan bir adet girişimci ruha sahip delikanlı/prenses aranıyor :)

Ben artık beklenecek bir zamanın da kalmadığı kanaatindeyim. İş mahkemelerine başvuru yapmanın yerinde olacağını düşünüyorum.

bu ahmetyusuf1 denen zata üst kurul mensupları olarak kına alıp hediye edelim. bildiği bir laf var, onu da büyük harflerle yazıyor, sanki hakikati tek başına keşfetmişcesine. kardeşim, sen üst kurul personeli değilsin, sanane maaş rejiminden, sanane 666'dan, sen kendi işine baksana. kendi işin çok değerli ve önemli ya, git onunla ilgilen, üst kurullar da kötü zaten, boşver napacaksın üst kurulları.

Az da olsa olumlu, çokça olumsuz duyum aldık. Ama adı üstünde 'Duyum'...

hiçbir gelişme olmadı, aym sadece 6 kurumun maaş düzenlemesi iptal etti onlar dakararlar geriye yürümediği için belirsiz vaziyette 9 aylık süreyi bekliyor. 10 ekim karar resmi gazetede yayımlandı. 9 ay içinde bir düzenleme olup olmamasına göre bakılacak olaya.

Hali hazırda üst kurul uzman yardımcısı arkadaşların devam eden davaları var ise ve mahkemeler dava dosyasını AYM'ye gönderirse iptal yönünden karar çıkacağını düşünmekle beraber burası Türkiye diyorum. :)

Hiçbir teftiş kurulu mensubu, hiç bir ab uzmanı, hatta bazı bakanlık uzmanları öyle saat 6 oldu ben çıkıyorum işten diyemez, cumartesi de çalışır pazar da çalışır, Müfettiş dediğiniz kişinin ömrü otellerde rapor yazarak gecer. İmza atan sorumluluk alan kişidir.

şuan bu konuyla alakalı bir uğraşı mevcut. Gerekli altyapı oluştuktan sonra kulis çalışmaları başlayacak. Umuyoruz ki, sonbaharda meclise geleceği söylenen çalışanlara yönelik torba yasada halledilir bu sıkıntı. Zira kalkacak son tren gibi duruyor.

Bu belirsizlikler beni de çok düşündürüyor arkadaşlar.

Ayrıca 02.08.2013 tarihinden önce kosgeb ve tse de başlamış olan 666 khk mağduru uzman yardımcısı arkadaşlarda ilgili khk ya tabi tutulamayacaklarını öne sürerek kurumlarına itiraz dilekçelerini vermiş bulunmaktadırlar.

Arkadaşlar, AYM'ye bireysel başvuruda bulunmuş olup ta, bireysel başvurusu red gelmiş ve davayı AİHM'ye taşımış olan var mıdır? Ümidimizi tükettirmemeliyiz..

geriye dönük bi düzenleme yapılması saçma olur

Yani bugün itibarıyla hangi üst kurul sınavını kazansak ücret yönünden sıkıntı yaşamayız?

En temeliyle rapor diyor ki: kalkınma ajansı uzmanları iş sözleşmesine tabi,45 saat mesai zorunluluğu var, donanım olarak iyi yerlerde yetişmiş insan kaynağı var ama sadece ve sadece bakanlık uzmanlarının maaş cihetiyle eşitlenmesi haksızlıktır. Haksızlık olduğu gibi kurumun işleyişini de sıkıntıya sokmaktadır. Personelin üçtebirinin ayrıldığını vurguluyor.

istemeden kırdığım bir arkadaş varsa özür dilerim, asla böyle bir niyetim veya ifadem de olmamıştır.

Maliye vurdu AYMde gömüp kütükten kaydımızı düştü.

maliye 100 kişinin maasiyla ugrasacagina cam filmli doblolu esnaf dayilardan doğru düzgün gelir vergisi alsaydi keşke, yer mi?

Hukuk devletinde hukuk tarihine kara leke olacak Kanun ibaresini AYM de durduramıyorsa herkese birgün sıra gelebilir. Bu düzenlemenin geçmişe yuruyen ibare ile ayakta durması ve iptal edilmemesi, ülkemizde kimsenin belirlilik-istikar- kazanılmıs hak- gecmise yurumeme ana ilkelerinden gun gelip faydalanamayacagı anlamına gelecektir.

sana şu örneği vereyim

keşke bir tane dahi olumlu haber olsa ama...

Bu tür kurumlar kurulurken çalışma sistemi, düzenleyeceği sektör ve ülkeye yapacağı katkılar da göz önüne alınarak bir sistem öngörülümüş. Şimdi tam ortasından çarka koca bir çomak sokmak kime yaradı? Ülkeye yük değil aksine yarar getireceğini belki kaç kez belirttik.

Arkadaşlar kimsenin ümidini kırmak istemem ama Aym'den biriyle görüştüğünü söyleyen bir arkadaşıma, raportörün olumsuz düşündüğünü, imkan dahilinde Aym'ye ulaşılarak sıkıntımızdan bahsedilmesi gerektiği söylenmiş. İnşallah lehimize gelişmeler olur..

Yapılabilecek bir kaç farklı durum var diye düşünüyorum.

cidden 666 yı anlayamıyorum, nasıl olurda bddk murakıpları, spk uzmanları, bakanlık müfettişleri ve kaymakamlar ile diğer uzmanlıklar eşit kabul edilebilir.

Cam filmi lobisinden yardım alalım. Nasıl yapılıyor öğrenelim.

ek madde 11 b deki üst kurallar için 26.4.2016

4 üst kuruldan toplamda 7 kurumdan elenip bu seferkinde kontenjan içi kaldığımı ve referans kullanmadığımı belirtmiştim. Ancak kullanan yok mu mutlaka hem de maalesef çoğunluğu..

O zaman 2016 ocak ayından itibaren maaşlar 2012 öncesinde uygulanan şekliye ödenecek diyorsunuz.

peki hocam hangi kurufazla alacak o zaman neye göre karar verecegiz

RTÜK'ü unutmayaydınız iyiydi.

Elimiz kolumuz bağlı oturmak temmuz 2014 beklemek pek bir fayda sağlamaz bize. temmuz ayına kadar yeni bir düzenleme yapılıp KHK alınırsa işler sarpa sarar.

Peki bu BDDK uzman yardımcıları için de geçerli mi? Sanırım yeni ihdas edilmiş bi pozisyon ama?

bence bu durumdaki arkadaşlar dava açıp kazanabilirler

Kalkınma ajanslarının da bu gerçeği gözardı edilmemeli. Ayrılan, diğer kurumlarda daha rahat aynı maaşı almayı göze alan veya özel sektörden çok daha yüksek teklifleri kabul eden personel maalesef olabiliyor hatta kurumdan edindiği bilgi ve tecrübeleri bazen sır saklama yükümlülüğüne aykırı olarak kullanabiliyor.

üst kurulların eski etkisini ve saygınlığını tekrar kazanması için özerklik ve mali şartların düzeltilmesinin yanısıra bu kurumlardan ayrılan bilhassa yönetim kadrolarında görev yapmış kişilerin en aziki yıl ilgili sektördeki özel şirketlerde çalışamaması kısıtlamasının da uygulanması lazım. son yıllarda bu kısıtlamanın gevşetilmesi denetim görevinin hakkaniyetli şekilde yapılmasını engelleyebilecek bir durum maalesef.

kalkınma ajansları, tse, türkak gibi kurumlar aynı bende ve c bendinden yer alıyor.666 sayılı KHK da.

Aslında YPK da eskiler için sınırlandırıcıydı, dava işçi lehine sonuçlandı aynı şekilde khk da kapsamındaki personel de bundan yararlanmalı diye düşünüyorum.

Ajanslardan bu yönden bir geri bildirim istendi. Ama işin sonu ne olacak meçhul :)

Ankara da yaşayanı aramakla iş çözülmez, Tüm 666 mağduru uzman yardımcısı arkadaşlara sesleniyorum, formu canlandıralım Memurlar. net haber yapsın bizi

Sn. ExpertE, size dm mesajı attım.

Değerli arkadaşlar, bu çalışmalar senelerdir hep yapılıp yapılıp son aşamada bir yerlerde takılıyor. Burada esas istemeyen birim /kurum neresi acaba? Başka bir konu olsa çoktan çözülmüştü bu kadar açık bir konuda.

Zaten üst kurulların bu mücadelesinin altında yatan gerçek personel kalitesinin düşmemesidir. Kimsenin de bu duruma itirazı yoktur. Bu doğru bir yaklaşımdır. Ama 666 sonrası ortaya çıkan durumun şimdi bozulması karşısında insanların oyunun kuralını sonradan değiştiremezsiniz madem öyle zamanında 666 olmasaydı biz de bilseydik hangi kurum ne maaş veriyor ona göre hazırlığımızı yapsaydık serzenişine afedersiniz ama son derece ayıp bir şekilde salla başını al maaşını seviyesinde bir yorum yaparak itiraz etmeniz ayıp ve komik olmuş. KEŞKE GİRSEYDİM kısmı ise, böyle olacağını bilseydim evet KEŞKE GİRSEYDİM. O kadar yazdık anlayamadın mı bunu? bunu anlayamayan biri mi var karşımda, hiç sanmıyorum, karşımda savunamadığı şeyleri çarptıran biri var. üzgünüm.

İnanın çok üzücü, kendi dengimizle olan savaşımıza altımızdan bize yetişip hatta üstümüze basanlar da dahil oldu, kurumlardaki motivasyon eksikliğinin tavan yaptığı dönemlerdeyiz kariyer memurlar olarak. Son dönemeç olduğuna inanarak umut ederek, bizlere ve tüm ülkemize hayırlı olacak iyi gelecek seçim sonuçları olmasını diliyorum...

güncel.. Gelişme var mı arkadaşlar?

Bu nedenle bahsettiğiniz AYM incelemesi olumlu gelmeyeceğinden ilgili personel kendi mahkemesinden AYM'ye gönderilmesi için talepte bulunmalı ve uzm yrd davasındaki gerekçeyi de beyan ederek hakimin işini kolaylaştırmalıdır.

Ayrıca her platformda bizimle aynı olmasa dahi destek verdiğimiz eşitsiz uygulamalar olmakta. Biz lehte yorum yapmadığımız durumlarda dahi aleyhe tek husus dile getirmemekteyiz. Örneğin merkez-taşra uzmanı farkları; ki adı üstünde biri merkez biri taşrada <u>farklı</u> unvan ve giriş şartlarını haizler. Ki böyle olmasına rağmen hiçbir platformda bunun savunulması iptal edilmemesi gerektiğini dile getirmedik. Biz ise AYNI unvanda AYNI odada AYNI iş yükünü AYNI sorumluluk bilincinde yürütürken <u><i>FARKLI</i></u> mali rejime tabi tutulduk ki bu artık iptal oldu.

hakkın araması lazım böyle her geçen gün daha da kötüye gideriz..

Bir dosya daha somut norm ile yollanmış, ek gündemle dahil edilmiş dikkat çekmesi açısından iyi oldu bu durum.

Kampanya başlatıldı, imzalayalım, yayalım. Gayret bizden Tavfik Allahtan...

bu konu en azından mevcut yönetim devam ettiği sürece kapanmış görünüyor, bu söyleyeceğim de belki buradaki bazılarının hoşuna gitmeyecek ama son dönemde daha çok dikkatimi çeken bir hususu da dile getirmek zorunda hissediyorum kendimi.

Mevcut ajans çalışanlarına yönelik ne düşünülüyor değerli arkadaşlar duyumu olan var mıdır?

Ancak olması gerekenler böyleyken maalesef kalkınma ajanslarında daha sıkıntılı bir süreç yaşanacağını düşünüyorum, son düzenlemelerle birlikte bu haklarımızı da arar duruma düşebileceğimizden endişeliyim..

İleride sıkıntı kesinlikle olacaktır uygulaması var ise.

Umarım hak ve adalet yerini bulur veya bir şekilde bizim ünvanımız değişsin 2012 öncesi girenlerin yardımcısı asistanı vs olalım kabul etmesi mümkün olmasa da... Üzerimizden sorumluluk ve iş yükünü de o oranda alsınlar. Sinir stres sağlık kaybı yaşamayalım Bakanlığın birinde bir arkadaşımın yaptığı gibi parayla yapıştır tezlerle uzmancılık oynayalım.

Kardes sen ne zamandan bahsediyon ben 666 khk cikmadan olandan 2011 de yanlis hatitlamiyorsam 48 kisi kazandi 12 kisi alacaklardi 3 dak surdu mulakat

denilecek çok şey var...

üst kurulların tamamının varlık sebebi özerk ve bağımsız kurumlara olan ihtiyaçtır, merkez bankası'nın özerkliğininin nasıl tartışılmaz olması gerekiyorsa tüm üst kurulların da böyle olmalıdır, günlük politikalara göre eğilip bükülen şekilde piyasa düzenlenemez. merkez bankası'nda uzman maaşının 55 bin liraları bulmasının nedeni de hala kısmen özerk olması.

Bizim ülkemizde hukuk böyle işliyor, birde başkanlık sistemi gelirse ve güçler ayrılığı kavramı ortadan kalkarsa o zaman bu hukuki dava süreçlerini takip edenleri görün; hademe, sekreter vb. kadrolarda ve hala benim hakkım yeniyor söylemleri ile!!!

ilk yapılması gereken memurlar. netin anasayfasıda bu duruma dikkat çekmek olacaktır. Daha başka nasıl bir yol izleyebiliriz?

Yani düzenlemeden olumlu etkilenen herkesin durumunu destekliyoruz zaten bizler. Dava açarken sadece kendi içsel argümanlarımızı kullandık ve iptal söz konusu olursa ilgili idari işlemi kapsayacaktır. Nitekim dava açmayanlarda ancak emsal gösterip yeni dava açmaları kaydıyla kendi özlük haklarının düzeltilmesini sağlayacaklardır. Umuyoruz ki; bunca dava içinde gerçek eşitsilziği görüp haksızlığa dur diyecek bir hakim olacaktır. Şu da var ki; inançlı olanlar için rızkı veren Allah'tır. Nihayet biz üzerimize düşen duruşu sergiledik gerisi Allah'ın dediği olur. Hem dava açıp hem de dua etmekten başka elde birşey yok. Umuyoruz ki; olumlu neticelenir. Herkese selam ve umut ile...

2. gündem maddesi

Mesainin tekrar gelebileceğini yazmışsınız böyle birşey için çalışma var mı?

Kararı bekleyen ve ben yazmıstım soylemistim şükürler olsun diyebilmeyi uman naçizane üye...

Tüm diğer arkadaşlardan ricam; hadsiz demek bile, temelini nedenini sebebini bilmeden düzenlemeden ucundan dahi haberdar olmayan ve eleştiri sınırlarını aşan bu türdeki insanlara paye vermek anlamına gelmektedir. Görmezden geliniz...

Aslına bakarsanız; şuanda bile 666 khk nın olumsuz yönünden etkilenen çok kişi mevcut. Forumda paylaşılanlara göre madem ücretlerde KHK öncesindeki personellerin maaşlarında da bir dondurma olmadığına göre bu çalışma barışını bozan husus giderek de derinleşecek.

kesınlestı mı tarıh ıbaresı ıcın red kararı verıldığı

1- Üst Kurul Yöneticileri gerekli girişimi yapmamıştır.

Umuyorum değerli AYM Başkanı, üyeleri, raportorleri ve bu konuda çalışan diğer saygın çalışanları hukuka ve genel ilkelerine uyarak, ellerini vicdanlarına koyarak, uygun değerlendime yaparak karar verir ve açık haksızlıktan kurtarır bu türdeki meslek personelini...

TSE DE dava acip danistayda kaybeden arkadaslar varmis akibeti nolur acaba

Nitekim aynı bentte yer almamıza rağmen uzm yrd için murakıp yrd'nın giden davasında dahi kabul edilmemişti. bendinin üst kurul uzman yrd ile uzaktan yakından alakası yok emsali bendi ile belirlenmiştir çünkü.

kariyerden ne kasdediliyor acaba bddk ya da btk daki idari uzman ya da bakanliklarin destek hizmetlerinde calisan uzmanlarin ne gibi bir kariyerleri olabilir

iibf den mezun sayısının yarım milyona dayandığı, makine müh. 3 te 1 inin işsiz olduğu, maden müh yarısının maden müh yerine başka bir iş yaptığı, eğitim fakültesindeki öğrenci sayısının 750 000 öğretmen ihtiyacının ise 180-200 000 olduğu ülkemizde hiç bir kurum eleman açığı çekmez. başka kuruma geçen ne yapacak orada da aynı maaşı yapacak. üst kurullarda iş çok zor kaçıyorlar desek o da yok. her kurumdan yıllardır eleman sirkülasyonu oluyor. bu normaldir. iktisatta işgücünün yer itibariyle dağılımının çok katı olması istenir bir durumda değildir zaten. işgücü nerede istiyorsa orda çalışacak yani esnek olacak ki verimlilik üst düzeye çıksın.

Ama bu durumda bile hali hazırda açılmış davalara en azından 6495 öncesi bahsi geçen kurumlara yerleşen personel açısından olumlu bir katkı yapacağını düşünüyorum Avukatlara görüşmek gerek...

6704 sayılı Kanunlu ilgili AYMnin tespit ettiği eksiklik Ana Muhalefet Partisi tarafından tamamlandı

15.01.2012 den sonra anılan kariyer mesleklere girenler başbakanlık uzmanı özlük haklarında EŞİTTİR demedi mi bu khk? Ben mi yanlış anlıyorum. ayıp değil mi beni başkasının maaşına göz dikmekle itham ediyorsunuz.

Mahkeme başvuruyu reddetmiş;

Bir bakanlığın A kadrosunda bulundum ayrıca birçok eş değerde arkadaşım da var. Orada duramayacağımı anladım çünkü belli bir iş tatminim yoktu puanlarım dilim iyiydi daha kurumsal ve daha vizyonu geniş evet iş yükü ve sorumluluğu yoğun olsa da hatta 666'dan sonra aynı maaşı verse dahi emeklilik dahil birçok senaryoyu düşünerek daha iyi olduğunu düşündüğüm bir yere girdim ve inanıyorum ki buradaki birçok arkadaşın da hikayesi benzerdir.

Tehdit altında olan İŞ BARIŞIdır, göz ardı edilmesin

Kariyer uzman ve müfettişlere 3 bin tl ilave artış duydum ben de. Mevcut koşullarda oldukça düşük bir artış ama hiç yoktan iyidir.

Yazmışsınız yazmasına da peşin kabullerinizi bir tarafa bırakırsak içi dolu tek cümle bile yazmamışsınız.

Bu durum her ne kadar kanunla düzenlenmiş olsa da Anayasaya, ILO ya ya da salt 4857 sayılı kanuna aykırı bir durum teşkil ediyor. Hatta bu durum Toplu Sözleşmeyle bile düzebilecek bir durumken maalesef ortada kanuni bir düzenleme olunca kimse de boyle bir yükü tek başına taşımak istemiyor.

bize yapılan haksızlık...

Saldırmaya devam edin...

Haklısınız umarız bu kez daha hızlı ve etkin bir raporlama olur.

İnşallah olumsuz duyumlar fos çıkar da hepinize sevinmek nasip olur arkadaşlar.

bu arada üst kurulların istanbula taşınması durumu hakkında bilgi verecek var mı?

arakdaşlar ses soluk yok nerdesiniz varmı gelişme 666 hakkında ne olacak durumumuz

Dİlerseniz özelden yazabilirsiniz.

- Evet AYM iptal kararı ile YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILAN kanun hükümleri kendiliğinden ayağa kalkmaz ANCAK iptal edilen hükmü iyi okursanız "... İLGİLİ KANUNLARINCA ÖDENEN.." ibaresi ile cümle başlamaktadır. AYM neden erteleme kararı vermedi? Bunun cevabı da burada saklı çünkü DEĞİŞTİRİLEN VEYA MÜLGA EDİLEN bir başka mevzuat hükmü YOK! Sadece bir ÜST SINIR öngörülmüştü ve de bu AYM iptal kararı ile kaldırıldı. AYM'nin erteleme verdiği madde hükümleri ile kıyaslarsanız her biri bir başka mevzuat hükmünü DEĞİŞTİRMİŞ veya KALDIRMIŞtır. Bu nedenle ortada bir hukuki BOŞLUK oluşmuştur ki üst kurullarla ilgili bir boşluk söz konusu OLMADIĞINDAN iptal kararından yararlanan meslek personeli KENDİ KANUNU hükümlerine KENDİLİĞİNDEN tabi olmak durumundadır ki genele uygulamaya geçmeyen 2 üst kurul haricinde diğer TÜM üst kurullarda bu yönde kararlar da alınarak mali haklar olması gerektiği yere çekilmiştir.

Hele bir yayınlansın karar da sonucu görürüz.

O ara dönemde girenler için ajansların ne ücret ödeyeceği konusunda bile kesin bir şey yoktu. Sözleşmelerimiz de bile ücret miktarı yer almıyordu. Diğer yandan 6495 in yürürlük tarihi 02.08.2013 olup o tarihten sonraki girenleri kapsaması ya da o ara süreçte AYM nin 666 KHK ya iptal karar vermesi gibi birçok nedenden dolayı aradaki personele 666 KHK hükümleri uygulanmamalı gibi bir durum söz konusu idi ve BAKKA bunu personel lehine yorumlaması gerçekten umut verici.. Her ne kadar bakanlık direk hukuksuz diye nitelendirmiş olsa da ( .. ancak kaldı ki hukuksuz diye görüş veren bakanlık 2014 MAYIS YPK sında 2012 yani iki yıl öncesi personel için geriye dönük karar aldırması ne derece hukuki dir? )

arkadalar bu karar sadec üst kurulları mı kapsar kosgeb kalkınma ajansı için no olur biter?

Açılan davalar var... Ama bu davalara bakanların "hukuki" karar vereceğini beklemek özellikle şu dönemde zor.

Bir de expert kardeşim nerdesin, kaptanın iyisi fırtınalı havada belli olur, dümene geçmen lazım

"666'nın dayandığı 6223 sayılı yetki yasasında mali haklara yönelik bir düzenleme yetkisi olmaması gerekçesi"

Başlığı açan arkadaşımıza teşekkür ederim. Kamuda buna benzer uygulamalarla hiç bu kadar kapsamlı olmamakla birlikte karşılaşılmıştır. Bir süre sonra ise işler olması gerektiği noktada yatay seyrine ilhak etmiştir. Birbirini aşağı noktalara çeken alt kültür bir yaklaşımdansa konunun olması gerektiği seviyede yeniden rayına oturacağı ise kaçınılmaz bir gerçektir. Şahsen bizler maaşlarında artış neticesini alan her kardeşimiz adına mutluyuz. Ancak, bütçeye yük getirmeyen bu kurumların kendi iç meselelerinin zaten arif olmayanlarca anlaşılması zordur. Çetrefillidir zira. Herkesin yaşam kalitesinin artması isteğimiz yanında mutlaka konunun site yönetimince de gündemde tutularak bizlere destek verilmesi isteğini bir mesajlada nacizane desteklemek istedim. Hak hukuk tartışılmasında kendinizi çok yıpratmayın kıymetli arkadaşlar. Bir başlık bile anlayana kafidir çünkü. Herkes emeğinin neticesinde layık olduğunu bulacaktır. Yatan alır yatmayan almaz ya da tersi durumların önemi hiç yoktur. Dayanak öncelikle vicdandır. Saygılar.

Motivasyon eksikliği gibi sebeplerle kuvvetli potansiyelimiz harcanmasın, körelmesin.

ne alakası var ben uzman yardımcısıyım

Kesinlikle haklısın. Uzman yardımcılığını kovalayan birisi olarak şu düştüğümüz duruma gerçekten aklım ermiyor artık. Ben vhki olarak çalışıyorum ve uzman yardımcılığını kovalıyorum, benim maaşımı zaten solladılar da, uzman maaşlarıyla kafa kafayalar artık. Yılın ikinci yarısında onu da geçerler. Vallahi billahi pes.

ingilizceyi biliyorum merak etme nasil emin ol seni katlarim bu konuda nickim oyle olabilir ama realite farkli

Geriye kalan arkadaşlar yas sürecimiz ne zaman bitecek, şoku atlatmamız ne kadar zaman alacak, en dibe battık evet, ancak ayağa kalkamayacak kadar güçsüz müyüz, bu mu üst kurul uzmanı

Herkese bulunduğu birimdeki görevler eşit olarak paylaştırılmakta..

Kamu uzmanları platformu üyeleri genel müdürlerine, başkan yardımcılarına hayırlı olsun ziyaretinden başka ne yapıyor acaba. Hak nasıl alınır, istenir bir baksınlar doktorlara, öğretmenlere biraz birşeyler öğrenirler. Yakındır kamu mühendisleri de hakkı olanı alacak muazzam kamuoyu oluşturuyorlar. Kariyer meslek mensupları olarak sözde bizleri temsil edenlerde fotoğraf çektirsinler tebrik kuyruklarında girsinler.

Bu konuda son durum nedir? Hangi üst kurullar bu kararı uyguladı?

sana katılıyorum. herkesinki en yukarıda eşitlensin eşitlenecekse. fakaat sonra gelip bana bu kadar hak ediyorsunuz şu bu iyi oldu deme bir daha!

Dava açın diye kaç kez söyledik sorunu Anayasa Mah. çözerse çözer...

Devlete küslük olmaz yine de Devletimiz varolsun bizler yoğun iş temposunda çalıştık çalışırız da Devlet ebed müddet.

evet ülkemizin akılsız polyannalarını yattıkları güzellik uykusunda gördükleri rüyadan uyandırdığım için belki bana kızıyorlar ama birisi onlara söylemeli rüyada görülen rüyada kalır. rüyada bir prens olabilirsiniz ama gerçek hayatta hademe iseniz hademesiniz demektir.

Ancak BAKKA 'nın yaptığı gibi aradaki personeli YPK a tabi yapmak daha rasyonel olurdu kalkınma ajansları için.

sız nerden duydunuz pekı tarıh ıbaresının reddedıldıgını

Dava bilgisi mevcut mu?

maddesiyle değiştirilen bendinin iptaline karar verilmesi talebi."

Rica ederim ExpertE. Öncelikle bu konuyu yeniden gündeme getirmeniz iyi olmuş. Anayasa mahkemesinin 666 say KHK nın ilgili maddelerini iptal ettiği tarihlerde (28 aralık 2012 sanırım) biz de bu konuyu çok tartışmış maaş açısından aynı kurumda kendimizi uzman yardımcısının yardımcısı olarak görüldüğümüzü belirtmiştik. Ancak o tarihlerde sayımız henüz çok az olduğu için sesimiz çıkmıyordu. Zamanla "eşit işe eşit ücret" in sorun olacağını şu an bu durumdan muzdarip arkadaşların sayısının az olduğunu sayımız arttıkça gerçeğin daha iyi görüleceğini sendikalara da bildirmemize karşın "ilgileneceğiz" demekle geçiştirdiler. yukarıdaki linkte de görüldüğü üzere iptale karşı düzenleme yapıldı. bundan sonra kanunun değişeceğini pek sanmıyorum. Bu ancak baskı gruplarıyla olabilir. Ancak 15.01.2012 tarihinden 02.08.2013 tarihleri arasında KHK da sayılan 6 kurumda göreve başlayanların eski maaşlar için bir umudu var. Ancak Anayasa mahkemesinin kararından 9 ay (10ekim + 9ay)geçmekle eski hüküm yerine gelmeyecektir. Sadece bir hukuki boşluk oluşur. Bireysel dava açılabilir. Dava açıldı diyenler var. Sonucu hep birlikte göreceğiz.

en vahimi ise tüm bunların farkında bile olmayışınız. Benim bakış açım bu şekilde. beğenirsiniz ya da beğenmezsiniz ama öyle kuyruk acısı, yemedi falan bunlar ayıp, ne gerek var. bak ben örnekler verdim. kariyer planlaması konusunda rekabet kurumu dedim soru önergesi dedim meclis dedim. hadi ben bilmiyorum. kurum da mı bilmiyor? rtükte ne kariyeri allah aşkına hiç mi bilmiyorsun :) sen neyin kafasını yaşıyorsun. kariyer planını neye göre yapıyorsun :) gir eski forum sayfalarını oku. eğer üst kurul çalışanı değilsen kimseyi de gözünde öyle büyütme. araştır önce. evet spk ve bddk iyidir hatta çok iyidir.. on defa yazdım. dedim ya okuduğunu anlama konusunda sıkıntın var diye. üst kurullar yani bağımsız otoriteler 2 tane mi? öyle mi öğrettiler sana. ben spk sınavına girmeye bile cesaret etmedim. niye çünkü giriş sınavındaki bazı alanlarla uzaktan yakından alakam yoktu çünkü :)

Bu arada bu haber hepimizin olacak, öncelikle hedefimiz bu durumu çözmek, bu çerçevede yazıda yer almasını istediğiniz ve 'durumla alakalı' her paylaşımınıza açığım, haftasonuna kadar yazıp gönderirseniz derleyip toparlayıp haber tadında sesimizi duyurmaya çalışacağız öncelikle burdan.

bu konuda anlamadığım bir şey var, aym tüm üst kurulları mı çıkarttı khk'dan yoksa sadece bddk personelini mi?

kariyer meslekte yıllar içerisinde yavaş yavaş ne itibar ne yetkinlik kalmış, 3600'ün hükmü kalmamış. ulufe gibi herkese mali hak dağıtılırken, uzmanlar avcunu yalamış kimsenin umrunda değil.

Arkadaşlar yoğunluk ve erişim imkansızlığı gibi sebeplerle aranızda bulunamadım ancak hazırladığım yazıyı özetlemekle meşgulüm. Bu hafta içi yayına girebilmesi için uğraşacağım.

ahmetyusuf1 666'ya güvenip, üst kurullara girmedin.

Darısı "C" bendindeki personele...

Yasal altyapısı yok öyle bir yazının :)

Saygılarımla.

Değerli Arkadaşlar

"27.6.1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname?ye, 11.10.2011

maaş farkının giderek katlanması ister istemez sizi fazlasiyla demorolize ediyor.

Eğer ki geçerse sevinçler kısa sürecek anlaşılan. Büyük adaletsizlik oluyor.

Ateş olmayan yerden duman çıkmaz demişler. Sanırım olumsuz gelecek. Umarım öyle olmaz :/

Bunları bu şekilde değerlendirirken kesinlikle 6495 i savunduğum anlaşılmasın. 6495 evet belki hukuki ancak kesinlikle adil değil. Ve kurum içindeki çalışma barışını ciddi anlamda bozmuş ve haksızlıklara sebep olmuştur. Ben üst kurullar, kalkınma ajansları ve diğer bentlerde sayılan bu kurumlardaki ikiliklerin kalkması gerektiğini bu bakımdan 6495 in ilgili maddelerinde kesinlikle iptalin uygulanması gerektiğini düşünüyorum hakkaniyet adına...,

yükümlü olduğu veya personel refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek

Kosgeb, Türkaak, Kalkınma Ajansları, TSE vb. diğer kurumlar ilgili maddenin c fıkrasında yer alıyor. Ancak AYM nin iptal kararının gerekçesi elbette bu kurumlar için de önem arz edecektir.

İş yok güç yok para istiyoz işte :)))

Genel bütçeye %89 ve üzeri gelirini aktaran kurum personelinin hakkı olan eşitliği alabilmesi için lütfen elimizden geleni yapalım. Bilgi ve tecrüübe aktarımı lütfen devam etsin.

Zaten AYM 91. maddeye aykırılık bulduğundan diğer hükümlere bakılmasına gerek duymadığını kararda açıkça ifade etmiştir ki şeklen uygun dahi olsa esastan uygun bulunmayabilecek bir düzenlemeden bahsediyoruz. Aynı unvan sorumluluk ve giriş şartlarını taşıyıp farklı mali sistemlere tabi olmak hukuka uygundur denebilir mi?

Emsal karar işi yaş olabilir.

Kararı nerde gördünüz arkadaşlar. 2016/133 de mi red.

evet bu kurumlardan da açılan davalar var ilk derece ve danıştay düzeyinde devam ediyorlar. emsal kararlar sunuldu sunuluyor.

Hak er geç yerini bulur...

Desteğe devam arkadaşlar, yazının olabildiğince kısa ve madde madde vurucu olup mağduriyeti eşit iş'i ve eşit ücret'i anlatabilecek bir içeriği yansıtmasına dikkat edeceğim iyi akşamlar.

kardeşim çok güzel söylüyorsun ancak o kadar rahatsız edici konuştun ki ben de ilk kez böyle bir hitap kullandım.

- Elma ile elma armut ile de armutu kıyas etmek uygundur. Sizin ters yöndeki eleştirileriniz tıpkı nasıl olduğu bilinmeyen her haberde çıkan bir ALGI operasyonundan ibaret. AYM erteleme vermezken, Kurullar bu yönde karar alırken sizlerden daha mı az hukuki bilgiye sahipti acaba?

görüşülecek, dolayısıyla emsali belirlenen personellerin maaşlarının

bir torbada hallolacak birşey aslında, Çevresi olan tanıdğı olan arkadaşlar bu yolu deneyebilirler...

Kanun?un 30. maddesiyle değiştirilen

Dava bilgisini bana da atar mısınız?

bu konuda AYM tüm uzmanlar ile ilgili ne zaman karar alacak acaba!!!

kesınlıkle böyle bır hukuk olamaz yok yok yokkkk tamamen sıyası bır karar yazıklar olsun bu ulkenın koca koca hakımlerıne

Umarım dediniz gibi hayırlı ve olumlu sonuçlanır. Zaten anılan hüküm geriye yürütülen tarih cümlesi itibarıyla şeklen, içerik açısından da esasen açık şekilde hukukun genel ilkelerine ve mevzuata aykırılık teşkil etmektedir. AYM'nin her yönden incelemesi ile sürüncemede kalan mağduriyet inşallah çözülecektir.

kardeşim ne desem inandıramıyorum ki seni, elimden ne gelir.

Arkadaşlar artık bu konuyla ilgili hiç duyum haber vs almıyoruz.

evet çok üzüldüm keşke kullansaydım dedim ama bu bana nasip değilmiş daha rahat maaşımı alıp daha rahat uyuyorum en azından. Kpss'de ve kurum sınavında dereceli iken hala alınmıyorsan tek yapabileceğin dua etmek ve kontenjan içi insan kazandığından muhtemelen yerleştim.

Karar No: 2015/91

İşte tam da bu noktada personellerin, yöneticilere ve kurullarına baskı yapmaları, durumu duyurmaları gerekmektedir. Söz konusu düzenlemenin tüm kurullara verilmesi, genel kurulda kalkan bir elin teklif etmesine kalmıştır. Bu düzenleme her ne kadar üst kurul uzmanlarının mağduriyetinden çok bddk başkanının bireysel mağduriyetine dayansa da tüm üst kurullar için umut verici. Herkes elini taşının altına koymalı. Meslek grupları ve dernekler harekete geçmeli

ödenir.

aym yetki yönünden khk yı iptal etti daha sonra da 6495 sayılı kanunla aynısını geçirdiler. şu anda kanun hükmü geçerlidir.

eminim ki, senin derdin hak hukuk değil. senin maaşın da üst kurul seviyesinde olsa, 666 falan hiç umurunda olmaz. samimi ol, burayı aklı başında yetişkin insanlar okuyor. bu söylediklerine çocuk inanmaz. birazcık samimi ol samimi. ilk önce had bildiririm deyip sonra da nezaket öğretmeye kalkma. dışarıdan çok fena sırıtıyor.

"Arkadaşlar.. iski de tekniker olarak çalişiyorum.. biz bu konuyu mahkemeye goturduk.. bizden once kocaeli b. belediye izsu calisanlarinin mahkemesi 10 gun once sonuçlandi ve kazandilar ve geriye donuk ikramiyeleride aldilar.. bizde bu karari mahkemeye emsal olarak sunduk.. zannedersem iptal karari sonrasi idare belli sure içinde iptal edilen maddeler le ilgili belli sure icinde duzenleme yapmasi gerekiyormuş bu nu yapmadigi icin eskisi gibi devam karari.. bu konuyu izsu dan araştirin derim.

Çıkacak antib, kesin bilgidir.

Öncelikle müfettişlerin taleplerine karşı 666 sayılı KHK için bildiri yayınlıyorlarsa kendilerini kariyer uzmanların temsilcisi olarak konumlandırdıkları gerçeği ortada. Elbette asıp kessinler bütün sorunları çözsünler demiyoruz. Ancak kendilerini konumlandırdıkları hususta da öncü olmaları, sorunların çözümü için tartışma ortamı yaratmaları ve nihayetinde kamuoyu oluşturmaları, yapılan ya da yapılacaklar hususunda bilgi paylaşımında bulunmaları istenen. Bunları yapsınlarki bizlerde tüm desteğimizle yanlarında olalım.

Arkadaşlar bir yazı hazırlayalım gazetlere yazarlara meclise her türlü ses getirecek yerlere gönderelim. özellikle finans merkezi projesi kapsamında istanbula taşınacak kurumlardaki arkadaşlar 666 ile hem düsük maaş hem istanbul 2 çelme birden yiyeceksiniz. herkes mücadelesini versin.

6- Bu kurumlarda 657 olduğu gibi geniş sosyal haklar yok izin süreleri vb...

Üstad selamlar,

Bende direk aym de çalışan bir arkadaşım aracılığıyla gündem deki bazı maddelerin iptal olduğunu öğrendim. Ama hangi maddelerin iptal olduğunu biz de bilmiyoruz dedi. Arkadaşlar nasıl bizim maddenin detayına kadar bilgi aldılar şaşırdım açıkçası. Hakkımızda hayırlısı.

Hadsizzz.

Destek veren herkese tekrar teşekkürler, ceren bddk için tebrik ederim ancak lütfen 'şahsi' bazda kalmasın istekler...

Sesimizi çabalarımızı çalışmalarımızı hep üst düzey dil, üslup ve demokratik şekilde dile getirdik. Hiçbir meslek grubu gibi gerek fiziki gerek sanal ortamlarda bağırıp çağırmadık vakur duruşumuzu devam ettirdik. Görevlerimizi yaparken de geri durmadık ama köreliyoruz tereddütte kalıyoruz büyük emek verirken, Neden? diyoruz neden bu kadar emek vereyim ki belli bir iş/proje için diyoruz. Çünkü aynı işte çalışıp çoğu zaman sizden daha az katkı gösteren AYNI unvanlı personel mesela dün ayın 15'inde sizden 2 basamaklıyı geçecek şekilde FAZLA maaş alıyor. Bu da ister istemez motivasyon ve iş barışını derinden etkileniyor. Konuşulmayan gün kalmadı bu kurumlarda bu durumun :(

1- 6495 Sayılı kanundan önce ancak 666 KHK döneminde girenler

Anlayabilenler olduğunu ve yanımızda olanların varlığını bilmek hissetmek, başkasının derdiyle üzülen multuluğuyla sevinen bir toplum olduğumuzu tekrar hatırlamak güzel şey...

Bir tarafta 40 sa/hafta mesaisi olan, izin hakları bakımından geniş haklara sahip olan, 657 garantisi taşıyan rahat bir ortamda akşam mesaisini dolduran bakanlık uzmanı diğer tarafta 45sa/hafta mesaisi olan, servisi, yemeği olmayan izin hakları bakımından oldukça dezavantajlı olan ve belki de en önemli iş garantisi olmayan iş sözleşmesine tabi kalkınma ajansı uzmanları... Bunu basiretli kişiler çok açık bir biçimde görür.

Bizim de elimizde bir karar yok, sadece söylenti. Eğer dediğiniz gibi fark yok ise hem oradaki arkadaşlar için hem de bizler için üzüldüm çünkü bir emsal olması elimizi güçlendirebilirdi. Kaldı ki teşkilat kanunundaki hüküm tek başına bile 375 sayılı KHK'daki hükmün delinebileceğinin göstergesidir kanaatimce.

eğer ki&#775; olumsuz karar veri&#775;rse o zaman da davayi bi&#775;r üst mahkemeye taşimak yeri&#775;nde olacaktir. en ni&#775;hayeti&#775;nde aym'ye gi&#775;di&#775;ldi&#775;ği&#775;nde onlar akl-i seli&#775;mle hareket edi&#775;p, ayni kurumda ayni i&#775;şi&#775; yapan ayni ünvanli ki&#775;şi&#775;leri&#775;n farkli maaş almalari eşi&#775;tli&#775;k i&#775;lkesi&#775;ne aykiri di&#775;yi&#775;p karar verecekti&#775;r. ben buna cani gönülden i&#775;naniyorum.

Haksızlık karşısında susmak hiç de hoş bir şey değil.

malesef red verdik mi demiş? rezillik

Agah efendi adlı üyenin de dediği gibi AYM son dönemlerde ciddi anlamda eşitliğe vurgu yaparak birçok karar almakta. Umudumuz haklılığımızdan; aynı sorumluluk aynı unvan altında görevimizi icra edip yan masa arkadaşlarımızdan sadece tek konuda farklı konuma sahip olmak o da özlük haklarımız.

Bence olumsuz diye dolaşan buydu. Yöntemden kasıt nedir bilemiyorum ama tek hakim-heyet vs olsa sanki mahkemenin yetkisizliği derdi. Yeni gönderilmiş dosya bu muhtemelen red gerekçesindeki hükümde ifade edilen 10 günlük sürede AYM'ce başvuruda bir hata bulundu, gerekçeli kararda görülür.

Çukuroava KA tediye konusunda açılan davalar işçi lehine sonuçlandı, Hayırlı olsun ama yine 666 KHK ikilemi var, KHK kapsamındakiler alamaz vb ifadeler var yine.

Arkadaşlar merhaba, bu konu son aylarda epey gündemin dışında kaldı ama hakkımızı aramaya devam etmeliyiz. Açılan davalar olumsuz sonuçlandı, devletin bu konudaki yaklaşımı da belli dolayısıyla mevcut hükümde değişiklik yapılması ihtimali çok zor gözüküyor. Ancak önümüzde NDK gibi bir örnek var, Nükleer Düzenleme Kurumu?nun personel özlük hakları düzenlemesi bize 375 sayılı KHK?daki hükmün aşılabileceğini gösterdi. Acaba kurum bazında yapılacak değişikliklerle lehimize bir durum yaratılabilir mi? Bir üst kurulun yapacağı düzenleme diğerlerimize de emsal teşkil edecektir, ne düşünüyorsunuz bu konuda?

Bu konuyu 2 farklı avukatla görüşme neticesinde sizlere aktarıyorum. Şüphesi olanlar kendileri de araştırabilirler ama dava açma niyeti olanlar bu konuya dikkat etsinler aksi takdirde dava hakkı da kalmayacak tek alternatif kanun değişiliği olacak ki bu da çok makul görünmüyor.

Arkadaşlar raportörün kanaati etki etmekle birlikte, üyelerin ne yönde karar kılacağı daha önemli malumunuz. Anlaşılan 666 sayılı Khk (15.01.2012) ile Aym iptal kararı arası işe girenler "usulsüz de olsa bir khk olduğu bilip isteyerek işe girildiği" sebebiyle, Aym iptaliyle maaşları yükselerek 26.04.2016 tarihli kanunla düşürülenler ise "çalışma barışı" sebebiye hakkımızda olumsuz rapor edildiği belli. Hakkımızda hayırlı ve olumlu olan bir karar çıkar da derin bir oh çekeriz inşallah..

Tek bir yasal düzenleme ile girişi de çalışması da uzmanlığı alması da sektöre yön verilmesi de ciddi derecede emek isteyen özel nitelikli bu kurumlarda bu durumun artık düzeltilmesi gerekiyor.

ya milat olan ne ne değişti şimdi? maaşlar mı eski haline gelcek nolcak biri bi açıklasa ya.

Bu platform 666 kalkarsa iş barışı bozulur diyen, kimi neyi temsil ettiği belirsiz, arada bir toplanıp bir arpa boyu yol alamayan bir oluşum gibi görünüyor maalesef. Üst kurul uzmanlarına ayrı müfettişlere ayrı negatiflikte bakan hiçbir toplantı ve kararını önceden duymadığımız bir grup tespiti mümkün. Yeni ve herkesin sorunlarını kapsayıcı bir oluşum şart.

Tekrar söyleyeceğim bu 666 KHK tam anlamıyla mantıksızlık; hangi amaca hizmet ettiği belli değil.

Konu hakkında bilgisi olan, yargıda durumun nerede olduğunu bilen, kamu denetçiliğine başvurulup başvurulmadığı hakkında malumatı olan arkadaşlar varsa ve bu durumdan mağdur olan veya olmayıp bu fikri paylaşanları konuşmaya davet ediyorum.

Ancak maaş mevzusu bu şekildedir.

hakkımızı aramaya birlikte twitterdan başlayabiliriz.. Hazır memur maaşı düzenlemesi gündemde iken kendimizi hatırlatmamız lazım.. Twitterda KariyerMeslekMP 'da buluşabiliriz. https://twitter.com/KariyerMeslekMP

Bunun nedeni aslında dai bşk ve üstü kadroların gizlice aldığı ek zam, geçen sene aralıkta gelmişti yanılmıyorsam. Zira uzm/müfettiş ile dai bşk arasında 2-3 bin kadar fark vardı kimse de sorumluluk almak istemiyor vasıfsız kişilerce yürütülüyordu. Farkı şuan 6-7 Ocaktan sonra da 10-12 bandında olacak ki değerlendirilebilir bir husus. Ancak tabi üst kurulları itibarsızlaştırma, kurulma amaç ve personel nitelikleri ile mali/özlük haklarının aslında ne kadar değerli olduğunun regüle ettiği sektörler de göz önüne alınarak unutturulma kalitesizleştirme çabaları çok açık. Hiyerarşi gözetilmeden yapılan zamlar ve hemen her meslek grubuna ek iyileştirmelerle kariyer meslekler bitiş noktasına gelmiştir. İktidar da dahil "ince ayar" gerekli dedikleri hususu bir an önce gerçekleştirmeleri gerekmektedir. Yoksa "özel yarışma sınavı ile girilen" bu meslekler yerine herkes düz memur şef şube müdürü ya da bölümüne göre öğretmen mühendis imam hemşire vs olmayı tercih edecektir nitekim aradaki fark yok denecek kadar az hatta ek gelirleri derken bu meslek gruplarından "aa sen o kadar az mı alıyodun" cümlelerini daha çok duyar moralimizi bozarız...

il nüfus müdürlüğü nasıl çıkabilmiş bu konu hakkında bize bahsedebilir misin?

Burada AYM 666 KHK nın bazı hükümlerini iptal eden kararından sonra olduğu gibi bir boşluk oluşur. Bu Kararda davacı olan arkadaş gerekçeli karar ile birlikte kurumuna başvuracaktır.

Evet aradaki makas giderek açılmakta, biz kimsenin maaşı donsun erişelim demiyoruz zaten. Biz aynı ünvan ve sorumlulukta çalışan insanlar olarak aynı özlük haklarına sahip olabilmek istiyoruz ki bundan daha doğal ve masum ve adil ve eşit bir talep olamaz sanırım.

Not: Üst kurullara yeni eklenen Kamu Göz. Muh. veDen. Standartları Kurumunda da bu konuda bir rapor hazırlanması ve eşitsizliğin giderilmesi için çalışmalar yapıldığı bilgisini aldım. Nitekim çoğu maliye kökenli olduklarından siyasi girişimleri ses getirecektir diye umuyorum.

Neden nitelikli kalifiye bu elemanları 'vicdan ve cüzdan' arasında bırakırlar anlamıyorum.

Bu iptal olmayacaksa ne olacak bunu merak ediyorum.

Yazıktır, buna mahkemeye bile gerek yok..

Arkadaşlar belki teşvik edici olabilir diye edindiğim bilgileri, haberleri paylaşıyorum. Bu adaletsizliği giderebilmek adına olabildiğince ses olmak hepimizin işine yarayacak diye inanıyorum. Nitekim KHK nın ilk anlarında buna ses çıkaran çok azdı çünkü olumsuz etkilenen sayısı azdı ama gün geçtikçe, bu kurumlara uzman/uzman yrd istihdamı yapıldıkca adaletsizlik daha belirgin hale geliyor ve inşaallah gerek yargı kararları gerekse sendikal süreçlerle bu işe bir çözüm bulunacağına inanıyoru, ümit ediyorum. Örneğin; zaman zaman mesaj kutuma üst kurullardan davalara bir yenisinin daha eklendiği yönünde bilgi paylaşan arkadaşlarımız oluyor. Bunlar umut verici.

Üst kurulların kendi aralarında eski uzmanların şartlarında eşitlenmesi bizim için ideal çözüm, o olmazsa da en azından tüm üst kurul uzmanlarına eski uzmanların şartlarında dil tazminatı verilirse çalışır puanımızı alır biraz düzeltiriz en azından durumu. Sürekli yabancı dil kullanımı gerektiren işlerde çalışıp iki haneli dil tazminatı almak biraz trajikomik bir durum.

Teker teker çözülmeye başladı demişsiniz, acaba hangilerinde düzelme var?

Başlığı açtığımda destekten öte köstek olmaya çalışan çoktu ama teker teker üst kurullarda çözülmeye başladı bu iş, darısı diğer tüm haksızlığa eşitsizliğe uğrayan "denk"liğini arayan kalifiye personele...

İzah ederseniz kaçırdığım bir nokta olabilir.

ibaresinin iptallerine karar verilmesi

Aradaki fark iki haneyi geçti ve artık dayanılmaz boyutlara ulaştı. Sorsanız ikisi de üst kurul uzmanı, aynı sorumluluk yükümlülük aynı hatta daha çoğu zaman eskilerden daha çok iş yükü ile ezilerek farklı maaşa özlük haklarına talim olmak gerçekten iç acıtıcı.

Husumetten dolayı reddetmiş davayı açan zaten b bendinde yer aldığından, daha önce bununla ilgili iptal kararı olduğuna da atıf yapılmış gerekçede.

Yine ilgisiz bir arkadaş, yine sanki sadece konu maddi bir hususmuş gibi sığ yerlere çekilmesi...

arkadaş biz burada o kadar konuşuyoruz ediyoruz da, merak ediyorum, personel başkanlığının bu konuda bir çalışması veya planı var mı acaba? sınavların aynı gün çakışması gibi bazı şeyler rastgele oluyor gibime geliyor

bddk alsın bence:)

<a href="http://uye.memurlar. net/profil/2499761">ExpertE <a href="http://uye.memurlar. net/profil/2865532">Kale1915

Ben de 666 döneminde maaşı "yükselen" bir bakanlık uzmanıydım ancak ondan önce hedefim hep üst kurullar ve hakimlikti. Kamuda referans hiç kullanmadım bu nedenle birçok mülakattan elendim. Kpss ve dil puanlarım bakımından ve hatta kurum sınavlarında derecelerim oldu. Her neyse şahsımdan öte söylemek istediğim hedeflediğim kariyer planı "bana göre" daha üst segmentte olan, daha "büyük" sektörleri düzenleyen denetleyen kurumlardı bu nedenle maaşı düşse dahi "daha kolay kamu a grubu varken neden ağır iş yüküne gireyim" demedim ve hakkımla sınavları geçip kurum değiştirdim. Evet rakiplerim 666 olmasa daha çok olabilirdi ama ne puanımla ne baska özelliklerimle liste dışı kalacak biri değildim. Bu nedenle kendi "tercihi" nedeniyle üst kurul sınavlarına "girmeyen" arkadaşların "oyunun kuralı" dediği şey sadece "iyi mali haklar" ise ben bu konuda idealist olan ve uğraşan insanlara haksızlık yapıldığını ve bu tartışmanın haksız olduğunu düşünürüm haklı olarak.

hı hı evet anlıyorum... çok yoğunsun

İdari uzmanlar haricindekilerin eşit işe eşit ücret saçmalığından çıkarılması konusunda mutabık kaldık galiba. Yalnız eşit işe eşit ücret saçmalığından sadece idari uzmanlar etkilenmiyor farkındaysan. BDDK ve SPK'daki diğer asıl işi yapan uzmanlar da etkileniyor. Dolayısıyla kurum içi ayrım yapılıp kurum içi adaletsizliğin devam etmemesi için onların da maaşlarının eskiye dönmesi gerekmekte.

Gün gelecek düzeleceğine eminim ancak "geç gelen adalet adalet değildir!" demiş bir düşünür ne de doğru söylemiş...

Özlük hakları direkt bütçe görüşmelerinde gündeme gelmez hocam. Geri planda mutlaka bir çalışması yapılır. Duyum konusuna gelince, ilgili kurumlardan aldığımız bilgilere göre diyelim. Forumu takip ediyorsanız birkaç arkadaş da benzer duyumu paylaşmış. Umarım bu sefer sadece duyumla kalmaz ve ilave bir artış alırız.

değerli arkadaşlar şu an için uzman yardımcılığında bir sonuç alınamasa bile özellikle uzmanlığı aldıktan sonra ücretlerin eski uzmanlara yaklaştırılması konusu b planı olarak öne sürülmeli. bununda tek yolu 666 khk sonrası başbakanlıkta uzman yardımcılığından uzmanlığa geçenlerin ücretlerinde düzenleme yapılması diye düşünüyorum. madem eşit işe eşit ücret!! 'te başbakanlık uzman ları referans alınıyor bu noktadaki düzenleme tüm üst kurullara yansıyacaktır.

eğitim amacıyla en fazla bir yıl için veya görevi nedeniyle geçici olarak

@ <a href="http://uye.memurlar. net/profil/365744">demonorama

hazine müsteşarlığındaki ekonomik bakanlığındaki dpt deki uzmandan fazla alıyordu

Arkadaşlar 666 KHK C bendindeki kurumlarda olan 02.08.2013 tarihinde yürürlüğe giren yetki kanundan önce işe başlayıpta dava açıp kazanan/kaybeden var mı? Varsa özelden mesaj atabilir misiniz?

BUNU ANLAYAMAYAN BİRİYLE TARTIŞMAK YERSİZ.

AYM genel kurulu bu olayı sadece üst kurullarda maaş eşitsizliği var bu gençlere haksızlık yapılıyor dolayısıyla iptal edilmesi gerekir diye mi düşünecekler?

Verilen karar, gerekçe ve hüküm bölümlerinin gönderilmesi gibi bir uygulamamız bulunmamaktadır.

Sayın Hocalarım

Zor sınavlarla giriliyor üst kurullara diyorsanız ki bu doğru değil diğer zorlu klasik sınavla girmiş müfettişliklere ne diyorsunuz o zaman.

Umarım Bakanlık buradan tek bir YPK ya göre ajans çalışanlarının ücretlerini tek bir sisteme göre belirleme yoluna gider.

kesin bilgi yoksa rica ediyorum yazmayalım sonuç hakkında. milletin az da olsa kalan umudunu bitirmeyin.

Bu kadar sorunu içinde barındıran bir khk hala neden ısrarla devam ettiriliyor anlamak imkansız. Tüm hukuki normları bir kenara biraksak bile, 666 sayılı khk nin aynı kurumda çalışıp aynı işi yapan uzmanlar müdürler arasında eşitsizliğe yol açtığı görülse, kurum içinde ihdas ettigi adaletsizliğe bakılsa iptal için başka gerekçeye lüzum kalmaz. Resmen havanda su dövüyoruz. Bu khk çıktığında eşit işe eşit ücret dendi. Hani kurum içinde eşit ücret, var mı yok. Demekki iptal edilmeli. Ama hani bu basirette hakim milletvekili

Peki, Yüksek maaşla işe başlayıp kafa üstü çakılan insanların durumu ne olacak? Onlar da maaşın yüksek olduğunu bilip işe başladılar..

her ne ise...

janker84'ün bahsettiği hukuk boşluğu konusu ilginç aslında. KHK sonrası ve torba yasa'nın resmi gazete'de yayınlandığı tarih (2 ağustos 2013) öncesinde işe başlayanların maaş kısıtlamasını sağlayan temel sebep 666 sayılı KHK. KHK'nın iptalinin yürürlüğe gireceği (10 ekim + 9ay) 10 temmuz 2014 sonrasında aslında bu arada işe girenleri doğrudan sınırlayan bir hukuki düzenleme kalmayacak. Malum torba yasa ise yayınlandığı tarihten sonra işe başlayanları etkileyecek.

ücretsiz izin verilir. Ajans personelinin askerlik hizmeti dönüşünde yazılı

Bunlara benzer şekilde farklı kanunlarla 375'e eklemeler yapıldı, ancak kariyer uzmanları için ben bir şey bulamadım, olacak gibi de görünmüyor.

hukuk devletinin cenazesini yarın öğle namazına mütakip kaldırıyoruz arkadaşlar.

2) 10 yıl bekleyip tekrar aym nin kapısını çalmak olacak. o zaman üyelerin büyük çoğunluğu değişmiş olur. tabi o zaman aym biz nasıl da hukuku ayaklar altına alan bu kararı vermişiz mi diyecek ya da devlette devamlılık esastır kabilinden yine red mi verecek emin değilim. bu durum her şeyden önce yargının gerçek anlamda bağımsız ve tarafsız olmasıyla ilgili bir durum.

3-5 kişi hariç herkes halinden memnun anlaşılan.

Şimdi siz söyleyin aynı hatta daha zor şartlarla girdiğimiz, aynı sorumluluk ve unvanda çalıştığımız değerli diğer meslektaşlarımızdan farkımız sene mi? (2011 yılında giren ile 2012 Ocaktan sonra girenler arasında ay farkı dahi yaşayanlar mevcut) Bu kabul edilebilir bir sebep midir? Ne kadar daha görmezden gelinmeye devam edeceğiz? Her ayın 15'inde bunu tekrar ve tekrar düşünmek zorunda bırakılmak, iş barışı, eşitlik ve motivasyonu sorgulamak bizleri yıpratmıyor mu sanıyorsunuz?

Kamu kurumlarındaki uzmanların eşitlenmesini anlayabiliyorum; her bakanlık farklı bir maaş rejimi uygulayarak kimi zaman uzman maaşını düz memur maaşından daha az olduğu dönemleri bakanlıkları biliyorum. evet buralara bu düzenleme getirilmeliydi. Daha nitelikli personel alıp daha az maaş ödemek hakikaten adil olmayan bir durumdu. Ancak bu KHK ya kalkınma ajansları gibi iş kanuna tabi kişileri dahil etmek bir o kadar anlamsız ve adaletsizce bir durum.

üye olabilirsiniz. Makul sayıya ulaştığımızda çekilişlerimiz olacaktır.

haklı olabilirsiniz aslında. Bu hafta TAPDK ile Şeker Kurumu Tarım Bakanlığı'na bağlanıyor.

Hukuki nosyondan yoksun o kadar çok arkadaş -gereği ve ilgisi olmadığı halde- o kadar çok boşa yorum yapmış ki sizin sorunuzu cevaplarken onlara da cevap vermek isterim.

son olarak, sayın naci ağbal tabi ki 666 nın arkasında duracaktı ve bozulursa aym bozsun diyecekti, kendi getirdi 666'yı. 15.01.2012 ibaresini aym iptal edecektir.

özerkliğin anlamını bilmiyorsunuz sonra bana literatür araştır diye ahkam kesiyorsunuz :) literatür araştırması yapmam gerekmeyecek kadar biliyorum konuyu, yaklaşık 15 yıldır "özerk" kurumlarda farklı kadrolarda çalışıyorum. özerklik olup da 666'nın olması diye bir ihtimal zaten yok, bunu bilmiyorsanız bit üst kurulda çalışıyor olamazsınız.

herkes kurumundaki derneğe üye olsun, dernekler de platforma dahil olsun.

hizmeti olan üyelere 30 işgünü üzerinden yıllık ücretli izin verilir.

Müjde! İnşallah bu kez kesin olarak hallolur... AYM gündeminde.

3- Ankara idare mahkemesinin uzman-murakıp ve tarih ibaresi iptal talebi.

süresince Yönetim Kurulu onayı ile 3 yıla kadar ücretsiz izin verilebilir.

Evet; BDDK'dan bir personelin açtığı davanın Aralık 2014'te AYM'ye gönderilmesi sonucu bu dosya esastan incelemeye alınacak. Uzun süredir bekliyorduk bunu, umarım anayasal ilkeler ve bu ilkeleri destekleyen uluslararası sözleşmeler ışığında bu eşitsizlik sona erdirilir.

Ocak 2016 üst kurul maaşları yüksek olarak yatacak mı?

Nasıl kapanacak? Hiç duymamıştım böyle bir şey. İnternette aratınca sadece hiç duymadığım bir haber sitesinde şu haberi buldum:

''Ust kurul uzmanlıklarını havada karada kazanırdım'' diyen ahmet yusuf adlı arkadaş 2016 da açılacak ust kurul sınavlarını kazan göreve başla buradan taahhüt ediyorum sana 1. sınıf kalitede takım elbise hediye benden. öyle atıp tutma; yok havada yok karada diye çık kazan kardeşim elini tutan mı var.. Nasıl bir mantıktır bu öyle olacağını bilseydik bizde girer kazanırdık vs. ... Kim ne derse desin Haklı mücadele devam edecek bu garabet er ya da geç bozulacak. Son olarak ''Hukuk herkese lazım'' Hayırlı Cumalar

ExpertE senin bu başlıkta ki yazıların bana umut verdiği için bir üst kurulu tercih ettim. Keşke bizlere umut vermeseydinde başka yerlere gitseydim. Önünde kırmızı halı serilen bir bürokrat olacakken şimdi burada maaş ne zaman artacak diye bekler oldum. Üst kurulları tercih edecek benim değerli kardeşlerim tercih ederken maaş alamayacağınızı bilin tercihinizi ona göre yapın

Üst kurulda çalışan düz memur da mı sözleşmeli statü de.

Anayasa Mah. kararının ilgili bölümünü kopyalayabilir misin? kararda bu konuyla ilgili bir husus yok

Kalkınma Ajansı mevuzatında ve personel rejiminde bir değişiklik olacağı yönünde bir durum varmış. Nedir ne değildir bilen var mı?

bu konuda yapabileceğimiz ne varsa herkes elini taşın altına koymalı!!!

Meseleye isterseniz kendi kurumunuzdaki muhterem uzmanların şu anki durumunu bildiğiniz ölçüde bu foruma yazarak başlayalım. Mesela uzmanlarınızın maaşı 666 dan sonra donduruldu mu yoksa yine zamlarını alıyorlar mı? Eğer zamlarını almaya devam edeceklerse muhterem uzmanlar emekli olana kadar bu haksızlık devam edecektir. Ama eğer herhangi bir kısıtlama varsa maaşlarında makas daralacak ve bu mesele tarihin tozlu sayfaları arasındaki yerini alacaktır. Meseleye bu gözle bakmak lazım.

bddk da ki ya da btk da ki odari uzmanin ne imza yetkisi olacak ozluk maas islerine bakiyorlar sacmalama

Biz rüyada değiliz, düşünülmesi gereken hep tekrar ettiğimiz durum. Sizin veya çok yakınınızın aynı şartlar ve durumlar içerisinde aynı sorumluluk ve iş yükü altında en önemlisi AYNI ünvan ile çalışıp yarı yarıya kadar özlük haklarının düşük olması. Verilen her türlü sosyal yardımdan mahrum kalmak, üstüne üstlük vergi diliminden dahi muaf olan sizden aylar hatta belki günler önce giren veya mecliste bir torba yasayla kurtulan kurumlardaki arkadaşlarının acıyan gözlerle bakması...

mayıs 2018 tarihli bim kararı mart 2019da neden haber oluyor

Bu anlatılanlar sadece senelerin özeti ve karşıya aktarabildiklerimiz çok zor. Görenler sadece limanda gemin var diyor ki ne fırtınalardan geçildi kimsenin umurunda değil.

herkes hak ettiğini alacak

yaklaşık 600-TL&amp;#8217;lik bir avantaj sağlıyor.

Hukuka uygun bir karar çıkacaktır elbet, sıkıldık felaket tellallarından.

Burada bizim mesajımız çok açık; diğer sosyal haklar bakımından bakanlık uzmanlarıyla eşit olmayan kalkınma ajansı uzmanlarının sadece maaş yönüyle kısıtlanmasının hiç bir adil yanı yoktur. Hakka hakkaniyete sığan hiç bir tarafı yoktur.

BDDK'dan sonra EPDK da karar alarak haklı olarak AYM kararını uygulama yoluna gitmiştir. Diğer kurum personelinin de hızla idare mahkemelerinden olumlu kararlar getirdiği ve artık genele uygulamanın elzem olduğu bilinmektedir. Mart 15'e kadar tüm üst kurulların uygulamaya geçmesi beklenmektedir. Aynı statüde bir kurum uygularken diğerinin emsal idare mahkemesi kararlarını ve hatta en üst yargı mercii olan AYM kararını yok sayması hukuk devletine uygun düşmemektedir.

666 sayılı khk ve üst kurullar içinde oluşturulmuş telegram grubu var mıdır?

başlığımızı yedirtmeyiz...

bilgisi / haberi / duyumu olan var mıdır? durum nedir arkadaşlar!

çünkü bildiği kadarıyla 6495 kanunlaştığında sadece c maddesi AYM tarafından iptal edilmişti

maaşlar yeni girenlerinkiyle eşitleninceye kadar dondurulacak denmişti o da yalan çıktı, makas giderek açılıyor

toplam :19.500 tl"

yürü be akif reis.

<i>eşdeğerlik uygulanırken,</i> <i>çalışma saatleri</i> <i>,</i> <i>İş Kanunu?na tabi olma</i> nedeniyle kamuda çalışanlara nispetle daha düşük <i>iş garantisi, servis, lojman, yemek yardımı gibi imkanlardan yararlanamama gibi dezavantajlar konusunda ajans çalışanları aleyhine durumun devam ettiği görülmektedir. </i>Ücret açısından kamudaki emsal personelin aldığı ücreti aşamama şeklindeki uygulamaya karşılık, ajans çalışanlarının kamuda çalışan emsallerine oranla dezavantajlı bulunduğu hususların devam etmesi, <i>personel rejimindeki mevcut durumun başlangıçtaki tasarımdan tamamen farklılaşması, ajansların cazip bir kurum olmaktan ziyade dezavantajlı ve tercih edilmeyen bir kurum olması sonucunu doğurmuştur</i> .

Arkadaşlar advertiser e katılıyorum. Bddk'dan başvurusu AYM'ye götürülen arkadaşımız bayrağı yerde bırakmasın. AİHM yolu zorlanmalı. Çünkü artık iç hukuk yolu kalmadı. AYM'nin malesef diyerek iptal ettiği söylenen skandal kararı AİHM'nin dersiyle sonlandırılmalı. İlgili arkadaşımıza da gerekli desteği vereceğim kendim adıma. Forumu takip ediyorsa özelden de ulaşabilir bize..

Hala mi yok olumlu bir duyum yahu biri cikip iptal desin su tarih ibaresi icin.. yayinlanmadi da hala

Suan üst kurulların eski uzmanlari ile yeni uzmanları farklı maaş rejimlerine tabi oldukları gibi eski memurları ve yeni memurları da farklı rejime tabiler. 4 çeşit maaş skalasinin yanında şuan bireysel başvuru sonucu geçmiş maaşlarını alan uzmanlar da var. Anlicaginiz kimisi 8 bin kimisi 5 bin tl maas aldığı gibi kimisi ise geçmişe yönelik toplu maaşla 30-40 bin tl alıyor.

hocam, üst kurulda değil 666 sayılı KHK da bahsi geçen özel bütçeli bir kamu idaresinde görev ya

adamını bulan vhkisini mühendisini üst kurula alıp yemle, taşeron üzerinden bile tanıdığını akrabanı doldur. ondan sonra kurumlar arası geçiş oluyor, personel yerinde durmuyor diye maaşları eşitledim de. benim imzam var sanki altında atamaların.

Hey canlar,

Oturup kim hakediyor kim haketmiyor kurum bazında belirtmemek gerekir, kurum içinde dahi hakedeni var haketmeyeni var. Beraber iş yaptığınız arkadaşınla maaş farkınız bir hayli fazla olup aynı stresi çekip aynı emeği sarfederken ne hissederdin merak ediyorum.

Özlük bakımından nispeten yüksek alan üst kurullar spk btk bddk ve rtük. Bu nedenle kik ve rekabet personelleri nispeten daha az mağdurlar, ilk saydıklarımda 2 katına çıkan hatta uzmanlıkta aşan mağduriyetler söz konusu. Ancak örneğin rekabette ayrıca uzmanlıkta derece verilmesi de söz konusu değilmiş bunu da düzeltmeye çalışıyorlar.

üst kurullara khk dan sonra girenlerin yaşadığı sıkıntıyı anlıyorum... gerçekten zor bir durum... daha önce bu bölüme yazmıştım... o yazımda belirttiğim gibi anayasa mahkemesinin iptal gerekçesi dikkatle incelenmelidir...

Bu bakımdan lehimize oldu diyenler lütfen hemen gözlerini kulaklarını kapatıp bu konuya ön yargılı yaklaşmasınlar.

Maaşlardaki ikili ücret rejiminin düzeltilmesine ilişkin bir duyum var mı

sana şöyle söyleyeyim maaşlar eski düzeyde olsaydı millet o kadar asılırdı ki şuan çalışanların bir kısmı bu işe giremezdi bile

Anayasa Mahkemesi 666 sayılı KHK nın ilgili maddelerini iptal etse de üst kurulun mevzuatının yürürlükten kaldırılan hükümleri kendiliğinden yürürlüğe girmez... tabi ki maaşların ödenmesi için bir düzenlemeye ihtiyaç olacak ve ödemeler yeni yürürlüğe girecek maddeye göre yapılacak... ondan sonra tekrar yargı yolu görünecek...

4- Bu kurumlarda kişiler zaten herhangi bir bakanlıkta uzman olabilecek, ya da zaten uzmanken muvafakatla bu kurumlara gelmiş kişilerdir. Bir araştırın yüksek lisans, doktora yada Türkiyenin en iyi üniversitelerinden mezun kişilerden oluşan kadrolar göreceksiniz

il nüfus müdürü çıkıyorsa khk. dan başka unvanlarda çıkar bence. önü açık gibi...

Bakanlıkta uzmanlığınızı almak hepsinden daha iyi bir tercih diye görüyorum. Uzmanlığınızı aldıktan sonra zaten bu tür kurumlara geçiş yapmanızda bir engel bulunmadığından içinizde uhde kalacak bir durum da olmayacaktır.

- Sözün kısası SONRADAN yürürlüğe giren bir kanun ile KAZANILMIŞ olan mali ve hukuki statü kimsenin elinden alınamaz. Arkadaşların da bahsettiği gibi "olmazsa da iptalle siz uğraşın biz yürütürüz" diyen bir düzenleme iradesi ile karşı karşıyayız. Bunlar bizzat duyduğumuz, görüşmelere gittiğimizde maalesef durum böyle biz de biliyoruz olmayacağını ama uğraşan siz olun denmekte. Özlük hakları ile ilgili bir düzenlemenin geriye yürümesi HUKUKİ İSTİKRAR ilkesinin açık ihlali anlamına gelecektir ki bu durum bu kez kanunun esastan iptaline yol açacak, bu nedenle aslında ulaşılmak istenen düzenleme hedefi tamamen boşa çıkacaktır. Bu tür bir düzenlemenin müstakbel meslektaşlarımıza uygulanmaması ve mesleğin yaraşır geleceği içindir çabamız, hali hazırdaki personele uygulama kabiliyeti bulunmamaktadır. Aksi yorum zorlama bir yorum olacak ve hukuksuzluğa yol açacaktır. 666 ile dahi devlet kurumlarımız faiziyle birlikte tam yargı davası kazanan arkadaşlarımıza ödeme yapmış olup kamu zararına artık daha fazla yol açılmaması gerekmektedir.

Resmi gazetede yayımlanan 6704 sayılı kanunun 30. maddesinde uzman,

2- Bu kurumlarda iş sözleşmesine tabi olup işçi statüsündesiniz, haftada 45 saat çalışırsınız mesailer hariç

bunu savunan vicdanlı hukuka inanan vs.. kardeşim burada zırvalamanın doruklarına ulaşmışsın. ben savunuyorum işte. sen düşüncelerini yazdın ben de yazdım.. çok şükür vicdanım da var hukuk da bilirim, üstünlüğüne de inanırım.

Umarım bir an önce olumlu sonuç alınabilir.

şurada 300 bilemedin 400 kişinin maaşının peşine geçmişe kanun yürütüp düşer, işine gelene ulufe dağıtırsan sana dur bakalım derler.

Ilk derece mahkemesi nüfus il müdürleri icin yapilan dava basvurusunu geri birakarak aym yolunu acarken, yetki kanununda duzenlenmedigi acik olan ve anayasaya aykiriligi bu kadar aleni bir sekilde ortada olan maas duzenlemesi icin biz duzeleyici ve denetleyici kurum personelinin yapmis oldugu basvuruyu zimnen reddederek surecin uzamasina neden olmasi gercekten garip degilmi... ya da ben hukukcu olmadığım icin bazi seyleri atliyormuyum?

yani 666 sayılı khk hakikaten yanlış bir düzenlemedir. herkesin eşit iş yaptığı varsayımı hükümetin millet oradan oraya zıplamasın bir yerde kalsın diye yaptığı bir uygulamadır. bunu görmüyor musunuz.

Bir kimse, bir mümin hakkında olmayan bir şey söylerse, iftiraya uğrayan kimse, onu affedinceye kadar, Allahü teala onu Cehenneme sokar.

İyi aksamlar, saygılarmla...

Sadece mülakatla girmedim bu 1

Nasıl bir mantık, günde 10 saat ders çalışarak hazırlandığım 2011 yılına tekrar geri dönmemi bekliyor merak ettim doğrusu?

Bilerek girdiniz diyen arkadaşlara, iptal kararından sonra bu Kurumlara yerleşen ve eski yüksek maaşı alıp bir anda düşürülen kişilere ne cevap verebileceksiniz?

Bu konuda sanırım birçok kişi dava dilekçesi verdi ama tabi sonuç almak biraz zaman alıyor.

5449 sayılı kanun değişecek hükümet programında da vardı zaten, ajans personel yapısı değişmesi söz konusuymuş, bilgisi olanlar var mı?

bu durumda olmayan arkadaşlar için umut görmüyorum. aym'nin mesleki yeterlilik kurumu ile ilgili bir kararı var. benzer bir durum. nisan 2016 sonrası göreve başlayan arkadaşlar boşuna beklemesinler. yukarıdaki arkadaşın dediği gibi, size sizin düşündüğünüz gözle bakılmıyor.

idari hizmet sözleşmesi nedir detayları hakkında bilginiz var mı?

Sonra genel bir iyileştirme için konusulur. Şuan kanayan yara tam duzelmek uzereyken yaptıgınız yarayı desmeye calısmaktan baska bir sey degil. Bırakalım tüm vücut duzelsin sorunlar saptansın; ama o bunu su bunu alıyor almasın paçasından çekelim anlayısı dogru degil.

Şu gerekçeli karar çıktığında bu sitenin ana sayfasına haber yaptıramazsak yuh olsun bize

Esas meselenizin maaş olması bunların piyasaya veya ekonomiye olan katkısını savunmanızdan çok daha mantıklı.

Tekrar ediyorum, büyük ve ciddi sektörleri regüle eden, denetleyen, yaptırım uygulayan kurum personelinin bu anlamda motivasyonu sağlanamaz ise kısa sürede ülkemizin zararına olacak durumlar söz konusu.

Umarım siz "para hırsına kapılmayan" , "korkak olmayan" Allah' ın hidayet verdiklerindensinizdir.

Mücadelesini burada paylaşmaya, destek aramaya çalışan arkadaşlar boşuna nefes tüketmesin. Zira bizde hak talep edene inanılmaz bir düşmanlık vardır, daha adil haklara sahip olmak isteyen birine destek olacağımıza tam tersine paçalarından tutup aşağı çekeriz. Asgari ücretlilerin açlık sınırı altında yaşam koşullarına isyanına da aynı tepkiyi gösterir bu cahiller, üst kurulda kendisi ile aynı kadroda bire bir aynı işi yapan kişiyle aynı haklara sahip olmak isteyen kesime de tepki gösterirler. En büyük gerekçeleri de şudur: "E ama sen baştan kabul ettin zaten bu koşulları". Etmeyip de ne yapacaktı, aç mı kalacaktı, ideallerinden mi vazgeçecekti. Senin gibi gidip 75 kpss ile sıradan bir kurumda uzman yardımcısı mı olacaktı? Kendisine devlet otoritesi tarafından dayatılan koşulları kabul etmiş olması, Anayasal haklarını savunmayacak olması anlamına gelmez. Bir üst kurul çalışanı değilim, ancak aklı ve vicdanı olan herkes bu adaletsizliğe ses çıkarmalıdır.

Tam makas daralıyor derken özellikle temmuz zammıyla birlikte fark iyice açıldı. Bu konu tekrar nasıl gündeme getirilebilir, ne yapabiliriz? Tekrar gündem yaratacaksak tam zamanı gibi geliyor bana.

Ancak benim anlamadığım husus, 666 KHK nın zaten yürürlükten kalmış ve 02.08.2013 tarihinde 6495 sayılı Kanun, yine KHK da yer alan bu hükümlerin birebir aynısı yer alarak yürürlüğe girmiştir. Kurumların KHK dan sonra atanan personele daha farklı bir ücret rejimi uygulaması yürürlükte olan 6495 sayılı Kanunun kendisidir. Çünkü ortada 666 sayılı KHK diye bir şey yok. Ve bu iki değişiklik arasında atanan personele ise AYM nin kararının geriye yürümediği, ve yeni kanunun da iptal edilen 666 sayılı KHK ile aynı hükümleri içerdiğinden dolayı herhangi bir hukuki boşluğun bulunmadığıdır.

Bu arada "siz işe girerken durumu biliyordunuz, maaşlarınız artmaz" bakış açısındaki insanlara da bir çift kelam edeyim.

Hazine uzmanları örneğinde de durum özetlenirse;

Başka duyumu olan var mı?

Bu ek zam degil 2014 yılından beri her toplu sözleşmede tekrarlanan tutarın devamı.

Arkadaşım öncelikle sana göre memuriyet korkaklık tembellikse bu mesleği icra edip buralara girip yorum yapmayacaksın.

4 Mayıstaki görüşme ne oldu haberi olan varmı?

Karara ilişkin sağlam bi duyummu aldınız. Soylesenızde bılsek

2012 öncesi de sonrası da bu tür kurumları takip eden birisi olarak daha iyi ilerleyebileceğim kamuda daha iyi işler çıkarabileceğim yerleri tercih ettim. 2012 öncesi kazanamamın nedeni kpss ve kurum sınavlarında dereceye girmişken herkeste olduğu gibi 'malum' sebepler yüzündense kimse bana bilerek girdin kardeşim diyemez.

O yüzden AYM nin kararı ve içeriği diğer bu davalar açısından da çok önemli.

bize gene ekmek yok anlaşılan

Son dönemeçte yeteri kadar hem kurumlarca hem diğer cekemeyen bir ton insanla -sanki kendi ceplerinden cıkacakmıs gibi- ugrasmaktan yıldım. Mesai yapmadıgım eve dosya getirmedigim gun sayılıdır, ne kadar özveri emekle calıstıgımızı uzmanlık sınavlarımızın ve tezlerimizin derinlemesine incelendiğini surekli baskı altında tek yanlısla azar yediğimizi ve daha anlatılamayan bircok seyi uzakta kaval sesi icinde uyuyan birine anlatmam olanaksız. Sadece özetliyorum burada durumları acmadan konusuyorum.

Anladığım kadarıyla burada 666 KHK ile emsali belirlenmemiş personel ile ilgili kısmın iptalini içeriyor. Mesela C bendinde yer alan TSE de çalışan bir Tekniker'in maaşı atıyorum Başbakanlıkta çalışan bir teknikerin maaşına bazı alınarak eşitlenmemiş, ama uygulamada onun gibi. Bu yüzden tekniker/teknisyen/memur vs B ve C bendinde adı geçmeyen personelin maaşlarının KHK ile herhangi bir kuruma eşlenmediği bu sebeple 657deki gibi ödenmemesi gerekmektedir. Bu sebeple iptali talep edilmektedir.

Örneğin, Türk Ak, kalkınma ajansları, mesleki yeterlik kurumu vb. buralarda çalışma şartlarından haberdarlar mı? Buralarda çalışanların iş sözleşmesine tabi olduklarından, devlet memurlarının sahip olduğu sosyal olanaklardan mahrum olduklarını biliyorlar mı? Hal böyleyken bu çalışanların yalnızca ücretlerine sınırlama getirip sosyal haklardan da mahrum bırakarak, bu kurumlara çelme taktıklarını bu insanların vebaline girdiklerini biliyorlar mı?

Öncelikle burdaki başlığı okuyan, ama konuya yazmayan arkadaşları da burda yazmaya davet ediyorum. En azından memurlar. net?de konunun gündem olmasını sağlayalım.

Piyasa umurumda olmasa sadece çok daha olası olan 666'nın kaldırılmasına yönelik yazar, özerklik filan hiç karıştırmazdım değil mi? Ama sorun bunla bitmiyor, çok daha derin aslında. Bunlara boş laf diyorsunuz, üst kurul uzmanları kariyer uzmanları ile birlikte hareket etsin diyorsunuz, belli ki üst kurul uzmanı değilsiniz :) bakanlık uzmanları zaten 666'nın kalkmasından yana değil, kariyer uzmanı olmayanlar seyyanen zam yapılsın gerekirse daha az zam alayım kafasında, böyle böyle bu hale geldik işte.

Her kurumun iç dinamikleri ve yapıları farklı bilgim olduğu konuda açıklama yapabileceğimi düşündüm ancak tabi ki ortak amaç ortak haksızlık söz konusu. Bu yüzden eski yazılarınızı da inceleyerek derç etmeye çalışacağım.

Başlığı açarken de dediğim gibi, her türlü eleştiriye açığız ancak bilip okuyup öğrenip durumu araştırıp tartışmaya açılmalı. Objektif hukuki unsurlar, herhangi bir haber sitesi veya kişilerin özellikle ilgi ve alakası olmayan şahısların yorumu ile esnetilemez.

İstediğimiz Aynı unvanda çalıştığım Aynı Kurumda Aynı mali haklara sahip olmak ötesi var mı?

Lütfen neyi eleştirdiğimi iyi yakalayın arkadaşlar. emin olun hiç de yalnız değilim.

helal olsun tek kelime ile özetlemişsiniz. beyler bayanlar dağılalım şimdi

zor zamanda "eşit iş" yapan üst kurul çalışanlarına kolay gelsin

neyin kavgasını yapıoyosun anlamış değilim. üslubun hiç hoş değil.

Dahiyane bir çözüm.. Gülmeye ihtiyaç oluyor arada yine de teşekkürler. Aynı durumda olursun umarım bir gün haklı mücadelene ben de destek veririm Friedman...

Herhangi bir uzmanın karar değiştireceği günler geride kaldı. Biraz üst kurullardaydı bu, şimdi onu da zannetmiyorum.

Siyasetin yargıya bu kadar zerk olduğu bir ülkede, kamu borç içerisinde yüzerken birilerinin maaşının yargı kararıyla arttırılabileceğine inanmış mıydınız gerçekten?

Cumartesi günleri de yıllık izinden düşülmüyor.

arkadaşlar sağlık uzmanlıgına döner verilebilirmiş bu üst kurullar içinde örnek olur mu acaba

Referans torpil her neyse eğer 'daha nitelikli ve ihtiyacı olan' bir başkasının önüne geçirdi ise birilierini ki sayısızdır. Kimse hakkını helal etmesin zaten ve bunu her yaşadığım olayda da etmedim etmeyeceğim.

şimdi biz aynı iş-aynı ünvan-aynı kurum deyince rörörö

Başkanlığı, kalkınma ajansları ve Mesleki Yeterlilik Kurumu"

hem Fastali ye Hem yaramazrüzgara katılıyorum

Herkese iyi haftalar diliyorum.

arkadaşım katılıyorum size.. hem kurum içi eşitsizlik hem de üst kurulların istanbula taşınacak olması mağduriyeti katlıyor.. memurlar. net lütfen bu konuyu gündeme taşısın...

yine bize hüsran.

- İtiraz başvurusunun, Mahkemenin yetkisizliği nedeniyle REDDİNE, karar verilmiş.

Anayasa Mahkemesi'nin Resmi Gazete'de bugün yayımlanan kararında;

Ne yazık ki devam ediyor.

Arkadaşlar bu adaletsizliğe sesimizi çıkarmamız lazım, yoksa 3-5 yıl sonra yan odada aynı işi yaptığımız meslektaşlarımızın yarısı kadar maaş ancak alacağız.

Adana 2. İş mahkemesi

ExpertE siz bilgili bi abiye benziyorsunuz.

Maliye Bakanlığına iletildi.

Danıştay onayladığı takdirde, üst kurul uzman maaşları 2012 öncesine mi dönecektir? Bu anlamı mı çıkarmamız gerekmektedir?

Yanılmıyorsam bu konu bizimki değil. Ek gündemle dahil edilen konu (2017/171-Murakıp, Gen. Md.). Sonuçtaki bahsedilen Anayasa Mahkemesinin Kuruluşu ve Yargılama Usulleri Hakkında Kanunun 40. maddesinin (4) numaralı fıkrasında ise başvuru yöntemine aykırılık durumu bizim dosyada yoktu. Hatta hatırlarsanız ilk chp davayı açtığında eksiklikten dolayı reddedilmiş daha sonra evraklar tamamlanıp tekrar gündeme alınmıştı. Ve geçtiğimiz Mayıs ayında chp nin başvurusu ile 2017/123 sayılı bizi ilgilendiren konu birleştirilmişti. Yani bu durumda bizim konu ya görüşülmedi ya da yayınlanmadı.

doğru diyosunuz rtük'ü unutmayaydık daha iyiydi..

Benim capim kalitem emin ol seni 2ye katlar merak etme sen

biri çıkıyor hakaret üstüne hakaret ediyor, yazdığın dille yazarım diyorum, yok sen gelip beni döveceksin diyor sonra mahalle kabadayısı gibi adres vermeye kalkıyor. biri kalkıp diyor ki yok sen rtükdeki uzman maaşını haketmiyor dedin diyor. yaw demedim böyle bir şey, diğer uzmanlardan farklı iş yapmıyor hepsi önemli iş yapıyor diyorum.<u>bir insana maaşını haketmiyor demek terbiyesizliktir. </u>çıkmış halen ben öyle dedim varsayımı üzerinden cevap yazıyor. yaw demedim, demedim arkadaşım neyi anlamıyorsun. biri kalkıp diyor ki sen üst kurul uzmanı olamadın kıskançlığından kuduruyorsun. yahu defalarca yazdım, spk ve bddk hariç diğer hiç bir üst kurulda çalışmayı şimdiki işime tercih etmem. tmsf yi isterdim alım yapmadı yaptığı sene de artık ben kpss ye girmekten vazgeçmiştim. velev ki isterim, velev ki kazanamadım, bu düşüncelerimi yazmama engel mi. bir gelir uzman yardımcısı ben de a grubu uzmanım benim de maaşım eşit olsun dediğinde adama karşı her düşüncemi söylerim ama sen bu şekilde düşünemezsin diyemem.

yıl ile 10 yıl arasında hizmeti olan üyelere 25, 10 yıldan fazla

Hocam ne açıdan önemli?

Konu zaten sizi ilgilendirmemekte, desteğiniz yoksa bulandırmaya da çalışmayın, duru saf su çamurla bulanmaz en nihayetinde kumlar hep suların altında kalır berrak su apaçık yüzeydedir.

Ücretli

Bu eski davanın sonucu. Şu an zaten mevcut durum devam ettiği için bu sonuç normal, Aym kararı var. Düzenleme yapılması gerekiyor farklı durum için.

666 khk C bendinde bulunan kurumlarda olupta dava açan arkadaşlar var ise bana özelden mesaj atsın. Bir gelişme hk. bilgi vereceğim.

Ancak senin de bahsettiğin üzere biz gerçekten daha zor ve farklı bir 'iş' yaptığımızı ve giriş ve uzmanlık yeterlilik şartlarımızın çok daha ağır olduğunu savunuyoruz bu açıkça da görülebilir. En son yapılan üst kurul kurum sınavlarında bölümler bazında mülakata kalmaya hak kazanan kaç kişi olmuş uzmanlık alımlarında ne tür tezler yazılmış nasıl savunulup kaçı geri gönderilmiş insan kaynakları birimlerinden öğrenebilirsin. Birebir karşılaştırabiliyorum halihazırda birçok tanıdığım da var KHK'dan olumlu etkilenen yerlerde diyeyim, akşam 4'te çıkıp görüşelim demeler, bugün oyun ve haber sitesi gezme günüymüş çünkü haftada 1-2 evrak geliyomuş vs? Dişini tırnağını işe verenleri gerçekten fark yaratanları tenzih ediyorum da onlar da gerçekten ileride bunun kaymağını yöneticilik veya baska pozisyonlarda en kötü emeklilik veya erken ayrılmalarında özel sektörde göreceklerdir.

ben desteek oldu işte herkesin artsın dedim uçurum vardı eskiden üst kurullardakilerle diğer uzmanlıklar arasında herkesi onlara eşitlensin diyorum ama sen kendi kibrinden bu öneriye bile yanaşmıyorsun

Bddk daki idari uzman memur isi yapiyor btkdaki idari uzman memur isi yapiyor haziendeki kalkinmadaki ekonomideki daire baskani bunlardan onemsiz mi birde madem ceza acisindan bakarsak vergi gumruk muffetisleri en fazla parayi almasi lazim hadi daha fazla sacmalama artik

üst kurullardan dava açıp, mahkemeden red aldıktan sonra temyize başvuran var mı?

Şu hale bakın mesele sanki kariyer planlamasıymış gibi herkes kendi açısından bakıyor oluyor. Üstelik ortalığı da germiş millet.

arkadaşlar son durumda bi değişiklik var mı ya da bi ümit

devletin esas kanun koyucusu olan maliye böyle istemiş çünkü,

buna ise, ne diyeceğimi artık şaşırdım doğrusu. muhattap aldığınız kişi bir gelir uzmanı değil ya da sabah 9 akşam 5 çalışan biri hiç değil. ne daha kolayı, ne ağır işe girmekten kaçınması. yani kim söyledi bunu., hangi cümleden çıkardınız bu anlamı. doğrusu anlayamıyorum. şu an yaptığım işin nitelik olarak kıyaslamasını yapacak durumda değilim ama ağır iş yükü olarak herhalde rahat ilk beş içindedir.

Bir de ilgisi olan olmayanın gözü bizim davada. Zaten tarihten etkilenen sayısı ne ki bu kadar göze geliyoruz ya.

dava dilekçelerinde yer alması gereken güzel bir malzeme...

666 şu an mahlkemede. şubat gibi karar çıkacak. buradan paylaşacağım. Yalnız çıkacak karar 15.01.2012 ile 02.08.2013 arası kalkınma ajanslarına başlayanlarla ilgili. Bu tarihten sonra işe girenlerle ilgili değil. Onun için anayasaya itiraz yoluyla aykırılık iddasıyla ayrıca dava açılmalıdır.

Kurumlardaki yöneticiler çalışanlarını umursamadığı sürece bu konuda hiçbir gelişme olmaz, yöneticiler de kendi dertlerine düşmüş maalesef.

Linkte 2021 yılı toplu sözleşme metni var. Bu yıl ki memurlar nette var kıyas yap artış kimlerde var kimlerde yok.

Adalet, yargı, hak, hakkanıyet, nesafet ve anayasal ilke olan "eşitlik" gereği zaten biz fazlasını değil HAKKIMIZ olanı DENK olanı talep ediyoruz ve almaktayız. Umarım herkes açısından bu mağduriyet düzeltilir. Bu başlık üst kurullara mahsus açılsa da benzer mağduriyetleri de kucaklayıp dertleştik, çözüm önerileri aradık, eleştiri kabul ettik ama üsluptan yoksun ve tamamen bilgisiz-ilgisiz olanları da dikkate almadık.

Allah hakkımızda hayırlısını versin...

Askerlik hizmeti süresi yıllık izin hesabında çalışılmış gibi sayılır.

Bir de son olarak şunu sormak istiyorum: KHK ile yüksek maaş alanların maaşları, bu düzenlemeden sonraki artışlarla eşitlenene kadar donduruluyor mu?Ben dondurulmadığı yönünde duyum aldım? Eğer oyleyse bunu ne diye çıkardınız?

Kısacası söz konusu davanın ve AYM kararının içeriğine metnine ulaşmak gerekiyor, belki de 6495 i de ortadan kalkmasına neden olabilecektir. Ki olması gereken de genel eşitliği sağlamaya çalışırken kurumların kendi içlerinde bizzat eşitsizlik ve adaletsizliğe sebep olan bu KHK ve Kanunun yeniden düzenlenmesi, bu kurumların buralardan çıkarılmasıdır.

İl planlama uzmanı, gelir uzmanı ya da il göç uzmanı ile spk, bddk, rekabet uzmanı aynı özlük hakkına sahip olmamalı.

Gayet basit ve net bir gerekçe ile verilen iptal kararı.

Şu an iyi bir bakanlıkta Uzm. Yrd. olarak çalışıyorum. Üst Kurullardan birinin Uzm. Yrd. sınavını kazandım ve karar veremiyorum ne yapmam gerektiği konusunda. . .

666 sayili khk ya iptal davası açanlar Ankara Milletvekili Emine Ülker Tarhan, Yalova milletvekili Muharrem Ince ve 116 milletvekili. Twitter veya meclis sayfasinda yazan mailleri uzerinden şu anki durum hakkinda bilgilendirme yapalim.

merhaba,

Benden önce girenle aynı maaşı alcam diye bir ısrarımız yok. Hem bundan neden rahatsızlık duyuyorsunuz ki?

Ancak kesin uygulayanlar ve idare mahkemelerinden her gün artan sayıda personel lehine karar gelmesi ve bunların bireysel bazda uygulanmak zorunda olması ve uygulandığı dışında gerisi duyumdan ibaret, yine de tüm üst kurulların hukuka ve mahkeme kararlarına uygun şekilde yeknesak olarak meslek personelinin lehine kısa sürede aksiyon alacaklarına inanıyorum. Mart veya en geç Nisan 15'e kadar durum netleşecektir.

Buradaki en büyük dezavantajımız sayımızın az olması. Böyle olunca olayın ne duyulması ne de duyurulması kolay oluyor.

Böyle yanlış bir dönemde gitmese miydi acaba AYM önüne. Kadersizliğimize bakın. Onca yıl beklesin sonra böyle zor bir dönemde hukuk katli bir karara imza atılsın.

Daha genis bakmalisin hocam devlet catisi altinda ayni isi yapan uzmanlarin ayni maasi almasi lazim dusunun simdi bir hazine ekonomi kalkinma uzmanin vergi gumruk mufettisinin btk rtukteki uzmandan ne eksigi var bence herkesi eski btk maasina esitlesinler

Hcm ust kurullarin hepsi gitmiyor spk bddk gidiyor. Bankacilikla ilgisi olan mesela eximbabk gitti vakif ve ziraatte yolcu finans nerkezi kuruluyor istanbula

666 KHK nın o meşhur maddedeki b c ç bentleri iptal edilmedikçe bu haksızlık bitmez. Bu bentler iptal edilmeli ve o sayılan kurumlardaki herkes 12.01.2012 tarihten önceki personel ile aynı statüye özlük haklarıyla da geçmeli.

Ya arkadaşlar bu kadar olumsuz duyum varken ve hic olumlu duyum yokken nasıl hala umutlusunuz Allah aşkına

dönemin kazanımlarını da tartışmaya açmadı.."

bddk da 3 unvan varr bir murakiplik 2 uzmanlik

Aynı üst kuruldan mükerrer olmak dahil 4ünden elendim bu 2

Sen bence 'aynı işi' yaptığını sandığın spk bddk btk kik rtük rekabet bi dolan bakalım staj falan yapsaydın öğrenciyken keşke, görseydin uzman nasıl yetiştiriliyor daha duymadığın konularda derinlemesine nasıl araştırma yapılıp kurul üyelerine sunuluyor.

olur ya hani belki elime bir fırsat geçer, hayat bir yerlere götürür ülkede bir şeyler değişir... "ağustos 2007 sonrası göreve başlayan anayasa mahkemesi üyelerinin maaşları başbakanlık'ta görev yapan v. h. k. i. kadrolu personeline eşittir." teklifini vereceğim bakalım önlerine gelince ne yapacaklar.

Bu da tbmm de milletvekillerinin bütçe görüşmelerindeki konuşmaları

Bakan Faruk Çelik'e tweet atalım arkadaşlar bu haksızlığa kimse dur demezse kariyer uzmanlığına bedavadan konmuş olacaklar. A grubuna yıllarını verenler bu haksızlığa dur demeli.

Ortada net bir mahkeme kararı bulunmasına rağmen, bu konuda bile keyfiyet uygulanması 666 KHK sorununa hiç bir şekilde çözüm odaklı yaklaşılmayacağının bir göstergesi maalesef,

üst kurullarda görev almayıp buraya bilip bilmeden sallayan insanların yaptığı, tipi memurlarnet memur ağlaması. emzik versinler kafi.

Mesela Mesleki yeterlilik Kurumu, onlar da toplu sözleşme ile daha önce alamadıkları tediyeleri almış durumdalar.

RG de 1 aydan once cikmaz. 1 ay daha umutla bekliycez mi yani. Iyice eziyet oldu yeminle

Diğer kurumlardaki arkadaşlar yargı sürecini devam ettiriniz mahkemeler bu konuda şimdiye dek idare lehine karar vermiş değiller. Vermiş olanlar da AYM kararı öncesi idi ve kanun yolunda bunlar bozulmaya mahkum kararlar...

hukukçu arkadas yazmayı unuttu :) nyse ben acıklayayım, biz anayasaya aykırılıktan dava açtık, eşitlik ilkesinden. bir de anayasa mahkemesinin iptal ettiği maddelerle-kanunlaşan maddelerle ilgili bir kısım var dilekçede ama o kısım biraz teknik ve karışık. umudumuz yok cunku BTK'dan dava açan arkadaşlara yavaş yavaş redlerin yazıldıgı haberını aldık. Yakında bizim redler de gelir diye tahmin ediyoruz. Gelince burdan paylaşırız sonucu.

Fazla mesai, derece artırımı, hatta disiplin affı barındıran 'torba yasa'da asıl haksızlığa uğrayan ve 666 s. KHK ile birçok hakkı tırpalanan üst kurul ve diğer bazı kurumların nitelikli elemanlarının da haklarını gözeten bir dernek sendika ya da hükümet yetkilisi olmayacak mı? İlla sayıca yüksek olmak ve hemen her gün ağlamak mı gerekmekte? İnsanca aradığımız ve yan masa, alt-üst kat mesai arkadaşımızla aramızdaki uçurumu gidermeye yönelik taleplerimiz lütfen duyulsun. Herkesi destek vermeye çağırıyorum ve unutmayım kamuda çözülen bir düğüm, diğerine umut olur emsal olur, hepimiz birbirimize destek olmalıyız.

ayrıca kurumlarda baştan aşağı maaşları değişeceği için daire başkanından müsteşara kadar maaşların artırılması gerekecek

C bendinde yer alan kurumlarda görevli personel tarafından açılmış ve AYM ye intikal ettirilmiş bir dava olması gerekiyor tabi bunun için önce dava açılması gerek

dava konusu yapıldı mı.?

666 kariyer mesleklere atılmış muazzam bir kazıktır.. hangi meslek grubu zam istese 666 yi delemeyiz diyorlar sonuç sıfır.. gelinen noktada kariyer meslekler bitmiştir..

AYM bu zamana kadar mezkur khk ile ilgili birçok iptal kararı verdi ve bunların hemen hepsinde ayrıca erteleme kararı da verdi. Bunun sebebi iptal edilen hükümlerin bir başka mevzuattaki hükümleri tadil veya ilga etmesi idi.

Dibine kadar sonuna kadar katiliyorum

aldıkları para fazladır dediğimi ispat et. burada herkesten özür dileyeceğim. ben eşit ücret almalıdırlar dedim. Anlamamış olabilirsin buna saygı duyarım ama söylenmemiş bir şeyi söylemiş gibi gösterip kendini haklı çıkartmaya çalışmana saygı duymam.

üst kurul personeli olamamanın ezikliğiyle zırvalayıp durdun. herkes kendi fikrini beyan edebilir burası açık bir ortam diyerek lüzumsuz lüzumsuz konuştun. şimdi de had bildiriyorsun öyle mi?

İktidar değişirse diğer partilerin çoğunun programında bunu hızlıca düzeltecekleri ifade ediliyor. Çoğunun bürokrat kökenli olması da bu konuda rahatlatıcı. Mevcut hükümet ise kariyer mesleklerin çok pozisyonun gerisinde kalıp iyileştirme almayan nadir unvanlardan olduğunun farkında onlar da bu konuya yeni dönemde mutlaka parmak basacaktır. Siyasete girmeden bu konuyu sonlandırıyorum, çünkü bu nitelikli sayıca az ama tüm memurların omurgası olan grubun özlük hakları, motivasyonu ve iş barışı siyaset üstü bir konudur. Devletin bu insan kaynağına yapacağı yatırım asla boşa çıkmaz.

arkadaş sen marstan mı yazıyorsun, kim huzur bulduysa selam söyle.

siz bilirsiniz hocam.

Eşit işe eşit ücret zaten savunulan. Ancak EŞİT ÜNVAN EŞİT SORUMLULUK EŞİT İŞ YÜKÜ EŞİT ŞARTLAR EŞİT AYNI KURUMda çalışan insanların birbirinden farklı özlük haklarına sahip olması kabul edilemez. Bunu savunan hiçbir vicdanlı ve hukuka inanan insan olamaz.

Yapılan düzenleme yeni bir şey getirmedi. Anayasa Mahkemesinin iptal ettiği KHK hükümleri aynen bu kez kanunla geçti.

15.11 de esasdan gorusulen 1 dosya bugun rg de yayinlandi bizimkide gelir 3 5 gune

Böyle beklersek birşeyin değişmeyeceği doğru. Kendini doğrulayan kötü kehanet gibi..

Bunlara ilişkin şu an idare mahkemelerinde görülmekte olan dava var mı, bu konularda bilgisi olan var mı arkadaşlar?

Saygılarımla

ilgili madde yururluk tarihi 1 ocak 2012 olmak uzere kanunlasti.

http://www.anayasa.gov.tr/icsayfalar/gundem/detay/genelkurul/723.pdf esastan incelenecekmiş. büyük ihtimal iptal gelir ama sonrasında kanun koyucu ne yapar bilinmez bakalım görelim

yardımcısı, Bir il göç uzman yardımcısı bulunmaktadır. Kısa zaman içerisinde

maalesef red dedi. İçeriğe ilişkin açıklama yapamam dedi. bilginize.

Arkadaşlar 10 temmuz itibariyle AYM nin 666 KHK sına yönelik iptal kararı yürürlüğe giriyor. Şayet istihdam şekli gereği idari dava açacak olanlar kurumlarına 2 ay içinde dilekçe vermiş olmaları gerekli. Aksi takdirde 2 ay içinde kurumlarına hakların iadesi için dilekçe vermeyip dava sürecini başlatmayanlar bu haklarından mahrum olabilecekler.

kuvvetler ayrılığı diye bir şey kalmadı. yürütme, yasama, yargı el ele çalışıyor. bu 15/01/2012 işinin altında kimin imzası varsa başından şu karara kadar hepsine hakkım haram olsun.

Ortada resmen adaletsizlik, haksızlık var ama gören yok.

Arkadaşlar sayfayı açan yakın bir arkadaşım olup bazı sebeplerden müsait olmamıştır, kollektif olmak üzere daha çok ben devam ettireceğim süreci.

Bence de mevcut iktidarla özlük haklarının iyileştirmesi beklenmek doğru olmaz 11 yıldır aynı düzen gidiyor sonuçta. Üst kurullarda kimse kalmadı seçimden sonra da böyle giderse kimsenin kalacağını sanmıyorum. Özelle makas çok açıldı.. Fakat bunların yolu özele geçmeyi yasaklamak olmamalı. Bu sefer fırsatı olan yurt dışına gider.

olumsuz olduğu söyleniyor. ama detayı konusunda hiç bilgi yok. bu normal mi?

ne zaman yayınlanır ki

1- İptal ile yukarıdaki kurumlara khk sonrası girenlerin maaş kısıtlamaları kesin kalkacak mı?

"eşitsizlikten faydalanmak" nedir yaa...

Bu konunun mantıksızlıkları çok açık ama maalesef konuyla ilgisi olanlarda olmayanlarda bu hususta şevk kırıcı ifadeler kullanıyorlar ama bu işin asıl sahiplenicileri hiç bir şeyden etkilenmeyip harekete geçerlerse inşaallah sonuçları hep birlikte göreceğiz.

eğri oturup doğru konuşalım "uzman" ifadesi iptal edilmeyecek. umarım edilir de herkes rahatlar, ancak edilmeyecek. benim görüşüm.

- Siyaseten algı yaratabilmek için network kullanmak .

OKA, DOKA, MARKA benim duyduklarım.

kosgeb de o kadar maaş alınıyor muymuş ya.. vay be bak yeni birşey daha öğrendim.

yöntemine uygun olmadığından esas

5- Bu kurumlarda servis, yemek gibi haklar yok

Diyelim ki kanun yapıldı ve karşı oy veren 2 kişiden sonra girenlerin maaşları (1.1.2008) üst kurul üyeleriyle eşitlendi.

Not: mb 'ye yaşım yetmedi.

ExpertE cevabıbız için teşekkürler.

dünkü bireysel gündemi sonucu biraz önce paylaşıldı, bizimkini de koysalar bari siteye.

işte bu zihniyetle bir iş yapılmaz adam sadece kendinin hak ettiğini düşünüyor ya şaka gibi sanki cebinden kazanıp devlete katkı yapıyor maliye bakanlıgı olmasa vergiyi kim toplayacak gümrük olmasa ihracat ithalat nasıl olacak meb olmasa eğitim nasıl düzenlenecek kalkınma bakanlıgı olmasa kalkınma planları nasıl olacak devlet veznedar mı sadece para kazansın yaptıgın saçma sapan yoruma bak. daha hazinede kaça kadar çalışılıyor bilmeden abuk sabuk şeyler yazıyorsun sanki sadece üst kurullar çalışıyor

Üst kurulların ayrı bir oluşum/platform ile profesyonel ilerlemesi gerekiyor. Gelirlerinin %97den fazlasını genel bütçeye aktaran, ekonomiye en çok kazanımı sağlayan, haberleşme enerji sermaye piyasası bankacılık rekabet gibi en kritik alan/sektörleri regüle eden denetleyen bu kurumların kariyer meslek mensuplarının artık ayrıştırılması aynı kurumda farklı davranışa tabi tutulmasının son bulması gerekiyor artık.

Rasulullah şöyle buyurmuştur:

Bahsedilen son 2 iptal kararı ile ilgili <u>erteleme verilmemesinin</u> sebebi iptal edilen hükümde lafzen geçen "ilgili mevzuat" hususu ile aslında bahsedilen mevzuat hükümlerinin korunmak istenmesi ve ortada herhangi bir hukuki/yasal <u>boşluğun bulunmaması</u>dır. Dolayısıyla her üst kurul meslek personeli kendi kuruluş kanununa ve emsali kadroya tabi olmalıdır.

İkincisi her detayı burada yazmak mümkün değil. Sizin konuların uzağında kalmanız sebebiyle umutsuz olduğunuz görüyorum. Biraz araştırın kurulunuzdaki ve diğer kurullardaki arkadaşlarınızdan.

davalı, tanık ve bilirkişi sıfatlarıyla mahkemede geçirdiği süre kadar, İkamet

düzeltme: "15/01/2012-nisan 2015"

istediğine uzanama, sonra tukaka!

Bu saate kadar da henüz bir girişimde bulunmamış olmak da açıkcası büyük bir eksiklik.

zaten rtük'ün uzman yardımcılarının açmış olduğu dava ile umutlarımızı taze tutuyoruz.

Yukarıda yanlış yazmışım KHK değil KANUN ile düzenleyecektir olacak.

"daha kolay kamu a grubu varken neden ağır iş yüküne gireyim"

7.3 den 6.3 e yikselen merkez uzman maaşında ne kadar artış oluyor. Şimdiden cevabıniz için teşekürler

Hali hazırda 3 başvuru var AYM'ye giden.

666 birçok kuruma yararlı gelse de yatay ve dikey eşitlik denen bir olgu var, bu kadar haksızlığı açık aşikar yaşayan başka personel yoktur sanıyorum.

şimdilik aklıma gelen bunlar.

Diğer ajanslarda da durum aynı mıdır? @antib

@envexpert

bir de arkadaşlar ortak bir metin hazırlasak kısa, öz ve etkili daha sonrada bu metni tüm milletvekili ve bakanların ve müsteşarların ve ilgili kurumların üst amirlerine tek tek twitter veya e-posta yoluyla vazife taksimi yapıp atsak nasıl olur?

Herkes olumsuz diyor butun kurumlarda. aymyi arayip tanidiklarinda ogrenen olmus tum gundem maddesi red diye. En azindan tarih ibaresi icin iptal bekliyoruk ama buyuk bir hayal kirikligi oldu bu durum mal3sef.

Merhaba arkadaşım,

Yürütmenin durdurulmasına ilişkin kararlar çıktı on küsür dosya tekemmül etti esasa geçilecek.

KHK ile 666'da değişiklik yapan kanunu değiştirmediler sanırım?

faaliyetleri ile ilgili olarak bir bilgi notu hazırlar ve Genel Sekreterliğe

İş ve Meslek Danışmanları her yerde seslerini duyurmaya devam ediyorlar. Bu gidişle 3600 ek gösterge alıp merkez uzmanlıklarıyla bir tutulurlarsa şaşırmayın. İstihdam uzmanlığı ile aynı kefeye koymak istiyorlar ki bu da merkez uzmanlıkları kategorisinde. Eğer şimdiden tepki göstermezsek büyük bir haksızlığa uğramış oluruz..

Ama kötü yada iyi bir karar diyemeyiz, çünkü hiç incelememişler bile.

Maliye eski Maliye değil, bir nevi kağıttan kaplan sayılır artık. Kendi personelinin açtığı davalarda Bakanlığın yaptığı savunmalar alay konusu. İstedikleri kadar yokuşa sürsünler, herkes hakkını çatır çatır alacak. Bu oligarşik zihniyet defolup gidene kadar mücadeleye devam...

bahsettiğiniz ağustos 2013 değil mi? Ondan sonra girenler hakkında bir durum var mı?

Aynı odada, TEK FARK BAŞKA MASADA :) :)

Lütfen olaya bakış açımı iyi yakalayın. 666 çıktı ve insanlar hayatlarını ona göre şekillendirmeye çalıştı. oyunun kuralları sonradan değiştirilmez. aman efendim o da girseydi sınava... maaş eşit denmeseydi girmeyeceğini nereden biliyorsunuz ki?

"15/01/2012" düzenlemesi ile hedeflenen, ilk aym iptaliyle maaşlarını almaya başlayan daha sonra meclisteki gece yarısı operasyonuyla maaşları gasp edilen arkadaşlar da bir sıkıntı olacağını düşünmüyorum. geçmişe yürürlük sağlayan ifade eninde sonunda iptal edilecek.

Milletimiz böyle maalesef kendi başına gelmeden ses çıkarmayan, bana dokunmayan yılan bin yıl yaşasın'cı anlayış tükenmedikçe ellerimiz kenetlenemeyecek.

Geçtiğimiz günlerde AYM'nin 666'nın b bendinde düzenlenen "murakıp ve uzman" ibarelerini iptal etmesini var ise devam etmekte olan davalara ibraz ederek sürecin hızlandırılması katkı sağlanabilir mi?

Süreç için önemli tespitler olduğu tartışılmaz. Ama kim ne yapacak ne yapmalı bu olmadıktan sonra rapor olarak raflarda yerini alacak maalesef.

Tabi bu eşit işe eşit ücret fiyaskosuna dahil edilerek oda arkadaşımla aramda iki haneli farkyaratan garabet mevzuata dahil olmamız esasen maliye uzmanları nedeniyle oldu. Ayrıca hangi üst kurul kariyer meslek mensubu bu eşitsizliğin son bulması için ses çıkarsa ilgili/ilişkili oldugu bakanlık uzmanları başta olmak üzere nedensizce ayak direndiğini ve buna karşı olunduğunu hep gördük-duyduk. İlaveten müfettişlere hayli yakın bir çalışma stilimiz de var çoğu bağımsız idari otoritede. Zira üst kurul uzmanlarının tam denetim ve müfettiş yetkileri/harç miktarları olduğu malumumuz.

ExpertE eyvallah kardeşim. Güzel izahat yapmışsın. İnşallah hak sahipleri hakkını alır.

Nitekim bu kurullar veyahut kitler, ajanslar, merkez bankası vs bircok türde daha yuksek mali haklar kurumların özelliği gereği senelerdir verilmekte iken neden ses çıkmıyordu. Eşitlemeye "bir şekilde" konulup yanlıslıgı sonradan kamunun insan kaynagına zarar verildikten sonra anlasılan veiptali sağlanan duzenlemeyi dayanaksız haksız ilgisiz alakasız savunmak niyedir?

Arkadaşım bu konuyu kirletme.

Bireysel başvuru dedigim bazı arkadaşların idare mahkemelerine yaptıkları başvurular hocam.

Bizim başkanlar Ocak'ta iyi zam gelecek en azından diyorlardı %25'miş iyi dedikleri :))) Kamu bankaları için çalışmaya başlayalım artık bu durumda, Ziraat'te 30 bin alıyorlarmış baksanıza.

Öyle olduğunu düşünmüyorum çevremdeki tüm arkadaşlarım şikayetçi ama biliyorsunuz, böyle işlere herkes girmez mutlaka birkaç kişi daha fazla ön planda olur.

Hal böyleyken, bakanlık uzmanları ile yukarıda sayılan bu uzmanlar hiç bir şekilde eşit değilken, denk değilken yalnızca ve yalnızca maaşlar yönüyle bu kurumlara sınırlandırma getirmek su götürmez bir adaletsizliktir...

Olumsuzolduğunu iddia edenler var, olumlu olduğunu iddia edenler var kimsenin bilgisi yok.

Mesleki Yeterlilik Kurumu

Arkadaş;

Öte yandan 1,5 senelik bir çalışan grubunu bir seferliğine mahsus eski maaşlara kavuşturmak kurumlar açısında çok da çözüm olabilecek bir durum değil.

inşallah gitmiştir

Yahu arkadaşım olay çok basit; AYNI STATÜDE, AYNI ÜNVANDA, AYNI YETKİ VE SORUMLULUKTA İKİ KİŞİ AYNI KURUMDA EŞİT ÜCRET ALMALIDIRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR.

Umarım olumlu sonuçlanır. Eşit işe eşit ücret diye yapılan saçmalığa bakın, ODTÜ mühendislik ile Sütçü İmam Mühendisliğin puanı aynı olsun ne de olsa aynı bölüm demek gibi bir şey bu. Bu dangalaklık sayesinde aynı kurumda aynı işi yapan iki kişiden biri daha az ücret alıyor, bu eşitsizliği ne yapacağız peki?

sizlere başarılar diliyorum.

12. madde uyarınca 1100 tl zam aldınız hadi yine iyisiniz

Fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi koınusunda maliyenin geri adım atmaması çok normal..

666 sayılı KHK sonrası üstkurullarda çalışmaya başlayan uzmanların aynı işyerinde aynı işe eşit ücret yaklaşımı geçmiş yıllarda yapılan hataların tekrarlanmasına sebep verirdi.

Kosgeb e 666 khk sonrasi basladim. su an yan masamda oturan ve ayni isi yaptigimiz diger uzman yardimcisi ile aramizda 800 tl fark var. Ustune fazladan kpds b duzyinde yabanci dil ve yuksek lisansim var.

İlk derece mahkemelerinin cevap vermesi 1yılı biraz geçerek olduğuna göre en az 12-15 ay sürer diyebiliriz. Çünkü idari davalar incelendiğinde esas sayılarından da yola çıkarak Danıştay'da görülen uyuşmazlık sayısının yüksek olduğu görülüyor. Ayrıca daha ince eleyip sık dokuyorlar ve ilk derece mahkemesi sıfatıyla baktıkları durumlar vs de var. Hayırlısı umarım ellerinden gelenin en iyi ve en hızlısı olur. Ancak 1-1.5 yıl diye öngörüyorum ben.

Bakanlık müfettişlerinin özlük haklarının iyileştirmesi konusunda ciddi bir girişim olduğunu biliyorum ve muhtemelen seçim öncesinde çıkacak bir torba kanunda sonuç alma ihtimalleri de yüksek. Üst kurul uzmanları veya bakanlıklardaki kariyer uzmanlarla ilgili bir düzenleme yapılıp yapılmayacağı konusunda bilgi sahibi değilim. Kamu uzmanları platformu denilen bir oluşum 666 KHK vurgusu yaparak bir bildiri yayınladı ancak lobi oluşturma güçlerinin denetim elemanları kadar güçlü olmadığını düşünüyorum.

BDDK yüksek sayıda alım yapıyor bakalım ne kadar doldurabilecek. Bu maaşa İstanbul'a birini nasıl çağırabilecekler ne kadar verim bekleyecekler.

Hem içimizde sadece tarihten etkilen, Nisan 2016 düzenlemesinden sonra girenler de ayrı ayrı sormuş sonucu ona göre öğrenmiş olabilirler.

Siz okumadan mı yorum yapıyorsunuz görüşme konusunu anlamıyorum ki?

evet hukuk herkese lazım ama size cidden laf sokmadan cevap yazmak için de sabır lazım.

arkadaşlar artık umutlanmayın. bundan sonrasını düşünün. zira o eşik çoktan aşıldı. tüm dosyalar red.

2012 yerine 1992 yazılsaydi aynı mi olacakti gerçekten, çok güzel bir örnek.

7 Kasım 2015 tarihli Resmi Gazetede

iş barışına bir şey diyemem, bunu ancak hukuki olmayan vicdani kanaatlerimle eleştirebilirim. o zaman 10 yıl önce Müfettişler sayıştay denetçilerindne daha fazla maaş alıyordu şimdi daha az alıyorlar bu da iş barışını bozdu diye de aym karar verebilir. Açıkcası aym nin verdiği kararı okumakta fayda var. okumadım. yollarsan okurum. iş barışı çok geniş yorumlanabilecek bir husus. 666 ya güvenerek bu kurullara girmeyenlerin iş barışından da bahsedebiliriz.

Saygılarımla...

fırtına öncesi sessizlik mi bu :)

bende bir tane üst kurula girdim 3 dk sürdü mülakat tabi ki olmadı şimdi senin torpilin var diye sen mi kaliteli oldun

Bu kurumların birkaçı İstanbul'a taşınıp yaşanan mağduriyet katlanınca mı düzenleme yapılacak bunu beklemenin ne alemi var?

İlk olarak başlığı açan arkadaşımıza teşekkür ediyorum. bir millet cehaletle hakkını aramayı bilmezse ehli hamiyetı dahi müstebid yapar bu dusturdan hareketle usulune adabına uygun bir şekilde hakkımızı aramalıyız. bu meselede benim düşüncelerim ise evet biz bu kurumlara maaşların böyle olduğunu bile bile girdik bu hususta bir sıkıntı yok ve çok şükür maaşlarımızın bu hali bile insanı mutlu mesut yaşatabilir bir gözün yoksa iki gözün olmayana bak misali. bununla beraber olayı şu açıdan baktığımızda ise bu 666 sayılı düzenlemenin yapılış amaçlarından bir tanesi kamuda mali disiplini sağlamaktı bunu kabul ediyoruz baştacı ama ortada bir mesele varsa bir taşın altına el konacaksa bu herkesin eli olsun ülkemizin refahı kamudaki mali disiplinin sağlanması ise amaç diğer yüksek ücret alanlarda fedekarlık yapsın taki kimsenin gönlü incinmesin. böyle söyleyincede kazanılmış hak söylemi gündeme getiriliyor peki güzel kardeşim kamuda yüksek ücret mali disiplini bozuyorsa zararın neresinden dönülürse kar değilmidir?yeni giren arkadaşlara verilecek maaş mali disiplini bozuyorda eskilere verilen yüksek ücret bozmuyor mu .

Acaba başbakanlık uzmanları bu KHK yı cıkarırken düzenleleyici etki analizi yaptılar mı? Tamamen ve tamamen bu bir PARADOKS ama malesef insanları da mağdur eden tipten...

Yıllardır üst kurullar işbirliği yaptıkları siyasi ve bürokratik kademeler üzerinde baskılar yaparak maaşlarını bu seviyelere yükselttiler. Diğer uzmanlık kadrolarının maaşlarının geri kalmasının tek sebebi aynı siyasi ve bürokratik etkiyi oluşturacak güçlerinin olmamasıdır. Gücü olan daha fazla maaş mı almalıdır? Hak-adalet bu mudur? 666 sayılı KHK aslında bu zincirin kırılma dönemiydi. Farklı kurumlardan binlerce uzmanın bir araya gelip "eşit işe eşit ücret" çağrısına çıktı ve bu çağrı karşılık buldu.

Allah bağışlasın çocuğunuzu. benim de bir çocuğum var. ne olursa olsun hiçbir tartışmaya çocuğumu, ailemi karıştırmam. vesselam.

Evet gerçekten tebessüm etmemek elde değil. Diğer arkadaşa da yorumda bulunmayacağım çünkü bu durumun ta içinde olmadan canınız yanmadan anlaşılabilecek bir şey asla değil ve dışarıdan atıp tutmak o kadar kolay ve ucuz ki...

pazartesi belli olur herhal

Bu tip somut ve basit bir iddiaya dayanan dava dosyasının danıştayca karara bağlanması hususunda hukukçu arkadaşların bir süre öngörüsü varmıdır? 1 ay, 6 ay, 1 sene gibi...

Okumadınız mı hiç yazdıklarımı, umarım öyledir. Şayet okuduysanız ve bunları yazdıysanız durum vahim.

Bİr arkadaş burda haber yapmaktan bahsediyordu, bileniniz var mı?Hangi aşamada?Haber yapılacak mı? Ya da KHK yı davaya götüren var mı şuanda?

herkese eşitlik istiyoruz.

birde ahmetyusuf1 nickli arkadaş o da bu arkadaşın farklı bir versiyonu.

Brütten nete dahi çevrilse 22-25 bandındalar kimsenin maaşında hem de bu statüde iken gözümüz olmadı ama tez yazmaya başlayan dil sınavlarına çalışan uzman yardımcıları dokunsanız ağlayacak pozisyonda.

Bilgilerinizi rica ederim.

Var ise şu an hangi aşamada?

Mühendislerin talepleri toplu sözleşmede görüşülecek ama uzman ve müfettişler için ne yazık ki talebinin adı yok üzücü...

tabii bu bizim için öncelikli olsa da üst kurulların özerkliği konusunda yapılması gerekenlerin sadece küçük bir kısmı, tam mali ve idari özerklik olmadığını sürece ust kurullar tabela kurumlarına dönüşmeye mahkumdur.

Ayrıca bir hususu da belirtmek isterim. Bilindiğinin aksine Anayasa Mahkemesinin bu KHK'yı iptal nedeni "Anayasanın <u>eşitlik</u> ilkesi"nin ihlal edildiğine ilişkin olmayıp, böyle bir düzenlemenin <u>KHK ile yapılamayacağıdır</u>. Nitekim yasama da üstteki bağlantıda görüleceği üzere değişikliği Kanunla tekrar düzenlemiştir. Konuyu bu açıdan değerlendirmemizin daha yerinde olacağı kanaatindeyim.

Bir şeyler yapılmalı bu konuda, yargıya taşınmalı. siyasilere anlatılmalı. Bu KHK nın adaletsizliğini her ortamda güç sahibi birilerine anlatılmadıkça zaten bir şey değişmez...

SPK'nın 666 öncesi ve sonrası sınavı arasında dağlar kadar fark var. Maaşın azaldığını bilen çok iyi adamlar da girmediğinden sağlam rakibinden olmuyor. 666 sonrası girip de eski adamlarla aynı maaşı istemek de en basitinden avantacılıktır.

sizin dava gerekçeniz ne idi? Hangi kurumda çalışıorsunuz?

Peki ne yapmayı düşünüyorsunuz?

O diil de bu?<i>15/1/2012 tarihinden sonra" <i>ifadesini nasıl iptal etmezler şaka gibi. aihm den dönecek, olan yine devlete, bütçeye, itibara olacak. Siyasi iradenin bu katakulleyi yapan bürokratları görüp acilen bu konuyu düzeltmesi elzemdir.</i></i>

Çok değerli arkadaşlar,

kalın sağlıcakla.

Sizin konu red dediğiniz geçen haftadan beri dolaşan bu ek gündem maddesinin sonucudur.

11. maddenin birinci fıkrasının, 12.7.2013 tarihli ve 6495 sayılı Kanun?un 73.

buna nasıl bakıyosunuz? pek mantıklı gelmiyo ama en azından böyle delmeye çalışıyorlar gibime geliyor. hiç olmadı bir iyi niyet göstergesi olark algıladım ben.

Ümid ediyorum ki madolyonun bu yanından hakkaniyet gözüyle bakabilecek kişiler olacak ve bu durum düzelecektir. Bizler de bu konuda gayret göstermeliyiz.

Nasıl ya? Kariyer uzman sayısı nasıl 55 60 bin olabilir? Her bakanlıkta 200 300 kişi var en fazla.. neyi atlıyorum?

Bununla birlikte çabaların olduğuna sevindim, ipin ucunu bırakmamak gerekiyor tabii ki. Belki kılışdar bir iki üst kurullardan bahsederse hükümetin gündemine gelir diyeceğim ama çok oy getirecek bir konu olmadığı için ne o bahsede ne hükümet umursar herhalde :)

Peki ne açıdan emsal?

yeni kanun düzenlemesi olsa bile kanun yürürlük tarihinden itibaren girenleri etkiler heralde

tarih ibaresine ilişkin gerekçeyi çok merak ediyorum açıkcası.

İş müfettişleri tam 2 yıldır kararname beklemektedir. yılın 10 ayı turnededir. Son derece ağır yeterlik süreçleri vardır.

Kesinlikle bir şekilde yine aynı nezaket üslup dahilinde demokratik yollardan sesimizi duyurmaya, destek verebilecek birilerine ulaşmaya çalışmalıyız.

Mesleki Yeterlilik Kurumu gibi sanırım Şeker kurumu da daimi işçi statüsünde kariyer grubu uzman yard. almakta. Bildiğim kadarıyla MYK'ya 2012'den sonra giren personel 3 ayda 1 ikramiye ve Multinet kart alabilmekte. Bunu daimi işçi statüsünde oldukları için alabiliyorlar. Diğer Merkez kurum ve Üst kurullar ise kariyer gurubu uzman yardımcılarını memur statüsünde aldıkları için bu personeller herhangi bir yan ödeme almıyorlar. 666 konusunda davası sonuçlanan vs var mı? Herhangi bir gelişme duyan var mı? Konu çok pasif kalıyor.

- İptal edilen bentteki unvanlı personelin zaten halihazırda tabi olduğu özel kanunlar olması

Birbirimize düşmek gibi bir hata yapmayalım birlikte güçlüyüz çünkü

baba, eş, çocuk veya kardeşlerinin ağır hastalığı veya ameliyat olması halinde

800 temel ek ödeme

Tabi ya uzmanlardan ki eşitsizlik giderilsin taşra - merkez uzmanı, denetmeni arasında ki kalsin!!! Gemisini kurtarana kaptan derler hesabı nalinci keseri gibi herkez kendine yontsun!!! Stilin en babası taşra - merkez ayrimidir söz eden yok.

Eyvallah ExpertE, inşallah olumlu sonuçlanır.

bu 666 hakkında açılmış başka davalar var mı haberdar olduğunuz? Aihm yada ilo'ya yapılmış bir başvuru vs?

Bu konuda açılmış çok dava var; TSE den iki davanın personel lehine sonuçlandığını ve Danıştaya gidildiğini biliyorum. Yine aynı şekilde kalkınma ajanslarından da açılan ve devam etmekte olan davalar bulunuyor.

Biran önce uzman ve müfettiş grubunun maaş ve ek göstergesinin yükseltilmesi yoluna gidilmesi gerçekten yararlı olacaktır. Kamu kurumlarında tüm iş ve projeleri üstlenen sıkıntı çeken A grubu memurlardır bunu yadsıyan olamaz.

Düzenleme ihtiyacı olmadığından KHK iptalinde Erteleme verilmedi. Herkes kendi kurum Kanununa tabi olarak eski maaşını aldı, geçmişe dönük davaları olumlu sonuçlandı.

Hatta kimi kurumlar maaş kesintilerini 666 öncesi sisteme göre hesapalamaktadır. Bu da gelir vergisinde 300-450TL lik bir fark yaratmaktadır.

böyle insanlara niye prim veriyosunuz ya boşverin gitsin.

Allah yardımcımız olsun, çok mücadele ettik kürek çektik ama tünelin somunda hayal kırıklığı varimiş.

Üst kurullar için 26/04/2016 ya rağmen değil o tarihli Kanunla gelen 15/01/2012 ibaresi nedeniyle demek daha doğru olur

hazine dpt ekonomi başbakanlık uzmanlarının bddk ya da btk da çalışan idari uzmanlardan fazla alması gerekiyor ilk başta bu düzenlenmeli

işçiyi memur düzeyine çıkarmak yerine bizleri işçi düzeyine indiriyorlar.

Tüm uzmanları üste eşitleme fikriniz de son bulsun lütfen 'olası' mantıklı düşüncelerle gelin. Tüm A grubunu en yüksek veren sanıyorum merkez bankası oraya eşitlesinler o halde hatta bir tek bir çift alalım onların eski sistemi gibi, olacak şey değil..

Suanki esitligi bozan butun duzenlemelere karsi olmaliyiz ya herkesin maasi artsin ya da degismesin kimsenin sanki ust kurullarin ne ozelligi var o kadar para veriliyor digerleri devlet kurumu degil mi bir disislerinde hergun mesiye kaliniyor ekonomi bakda agir is yuku var sanki bir üst kurullar calisiyor millette kendini amma degerli goruyor ha

Evet belki kamuda memurlar /çalışanlar için bir düzenleme bir revizyon gerekebilir ama o konunun yeri bu başlık değil.

13. sayfada belirtmişler. Başka parti de görmedim ben henüz.

Moralinizi bozmak gibi olmasın ama maliye konuya ilişkin düzenleme yapıp khk yı kanunlaştıracakmış.

Bana kalsa kurum sınavında en fazla 2 katına kadar kişi sözlüye alınsın, sözlüde konu hakkında bağımsız bilirkişiler bulunsun, komisyon üyeleri ve sorular son güne kadar kendilerine bildirilmesin. Liyakate önem verilsin. Bu en acı en kanayan yaralarımızdan zaten. Ailemden arkadaşlarımdan bu hususta zarar gören, haksızlığa maruz kalmış insanlar o kadar fazlalar ki..

üst kurul uzmanları açısından iptal oldu.

üst kurul personeli olmayan geliyor lüzumsuz lüzumsuz konuşuyor burada. bilgi sahibi olmadan fikir sahibi olup yorum yapıyorlar, neticede zırvalıyorlar. spk, rtük, btk, bddk, kik arasında ayrım yapıyorlar. devlet bu kurumları üst kurul olarak meydana getirmiş, sana mı kaldı oralarda işin nasıl yapıldığı, kimin ne kadar maaşı hak ettiği ile ilgili yorum yapmak?

bnece arkadaşların dediği gibi eşitlik oacaksa herkesin maaşı artsın senin kurumun söyle bu böyle olmasın fazla çalışmaya ayrıca ücret ödenebilir

Ama gelelim aynı tas aynı hamam, bunun uygulayıcısı kim olacak kim ne yapacak eylem planları çok daa önem taşıyor...

Geriye yürüyen bir düzenleme; "kamu yararı-kamu düzeni" vb gerekçelerle -ki asıl düzenlemenin geçmişe etki etmesi bu sayılanları ihlal eder- reddolunmaz.

inşallah. 666 sayılı haksız düzenleme er ya da geç kaldırılacaktır umarım.

Herkese kolaylıklar diliyorum...

Maaş düzenlemesi olmadan böyle bir uygulamanın huzursuzluğu daha da artıracağını düşünüyorum ben. Özele geçemeyen hayat şartlarını yükseltmek için daha farklı yollar seçebilir. Stratejik görevdeki personellere özel şirketlerin nasıl davrandıklarını az çok hepimiz biliyoruz, Aslında maaş farklılaştırmasının temelinde de bu husus yatıyor.

Arkadaşlar kurumlarına başvuran ve bu konuda olumlu geri dönüş alan var mı? http://www.izmirbim.adalet.gov.tr/kararlar/izmirbim%20kararlar%C4%B1/idare/2014-864. pdf lınkte benzer durumla ılgılı mahkeme başvuran lehine karar almış gerekçe olarak da AYM iptal kararlarının geriye yürümeyeceğini belirtmiş. Bu konuda olumlu bir duyumu olan yok mu?

Ben hala uzman ibaresi icin takdir yetkisi deyip reddedebileceğini ancak zaman bakımından magdur sayısı da dikkate alınarak Türk Hukuk Tarihinde "Geçmişe Yürüyebilen" Kanun olarak anılabilecek bir düzenlemeyi AYM'nin herhangi bir üyesinin ayakta tutmak isteyeceğini sanmıyorum.

valla azizim bakanlık uzmanları milyonlarca avroluk projeleri takip eden insanlardır. hepsi mi tabi ki hayır. ama üst kurul uzmanlarının da hepsi bu dediğiniz şekilde çalışmıyor.

Gerekçe dediğin gibi olabilir meslektaşım. Zaten ek gündem dosyası "itiraz" idi esas değildi. Nitekim bu şekilde bir karar çıktı. Bizi ilgilendiren ya da konum değiştiren bir husus yok.

Mahkemesi tarafından 03.12.2015 tarih ve E.2015/101. K.2015/111 sayılı kararıyla iptal

En çok da ilgisi olmayıp da bu başlığa yazan arkadaşları garipsiyorum. Biz demokratik bir hukuk devleti olan ülkemizde bize izin verildiği kadarınca hakkımızı belli platformlarda aramaya çalışıyoruz. Burada da bu durumdan etkilenen arkadaşlarla süreç takibi ve bilgi paylaşımında bulunuyoruz o kadar.

adalet ve eşitlik işte böyle sağlanacakmış,

Sayın inspector49 kurumda çalışan aynı durumda olan arkadaşlardan aldığımız bilgiler bu şekilde temmuz 2014 de 666 9 aylık süre doluyor.

Karşınızdakilerin anlama kapasitesinde sorun yok, kamuda neyin ne olduğunu bilen insanlar. öyle biz şöyle zor yerleriz böyle zor yerleriz diyerek ancak kendinizi kandırabilirsiniz.. evet zordur ama diğerleri de zordur. yani bir tek size zorluk yok.

Bunla ilgili de yeni bir kanun hazırlarlar herhalde

Sağlık personeli de 7447 sayılı kanunun 17. maddesi ile 375 sayılı KHK'ya Ek Madde 39 eklenerek ilave ödeme almaya başladı.

kazanılan sınav ve alınan puanlar mevzusunda şayet ilk 50 de değilsen boşuna nefesini tüketme

Şöyle söyleyim ek ödeme için yapılmış bir iptal kararı alındı aym tarafından. Burada konu bire bir örtüşmüyor gibi görünse de yetki kanunu gerekçe göstermek ve istendiğinde alenen bir unvanın listenin çıkarılması imkanı bulunduğuna göre kurullar da pek tabi çıkabilir kararnameden. Sadece bu yönü bile bence emsal olabilecek ve ümit veren bir gelişme. Haberle ilgili detaylar ek ödemede bir unvan için iptal kararı başlığı ile bu sitede de var. Sizin temmuza kadar beklemenin sakıncasını yazmanız kısmına ben de katıldığım için yazdım. Bir an önce dava açmalıyız bence de...

oyunun kuralları sonradan değişmiştir. Yaptığınız yorum baştan bir kabule dayanmakta ve tepeden bakan bir bakış açısıyla yapılmıştır. Üst kurulların hepsini birden aynı kefeye koyup yorum yapıyorsunuz. bddk, spk için dediklerinize % 100 katılıyorum ancak yüksek puanlı bir adayın bakanlık teftiş kurullarına veya kariyer yolu açık bir bakanlık uzmanlığına girdikten sonra, diğer üst kurullara zaten maaş farkı yok diye girmemesini nasıl olur da anlayamıyorsunuz hayret doğrusu. Ayrıca maaş farkı yok diye spk, bddk2nın zorlu sınavlarına hazırlanmaktan vazgeçmiş de olabilir. Bunu nasıl anlayamıyorsunuz? iki kat ücret alacağınızı bilseniz o sınava girmeyeceğinizin ön kabulüne nasıl hükmediyorsunuz ki siz? Birisi için lojman önemlidir, birisi için maaş, birisi için yurt dışı birisi için başka bir şey.

Torba yasada yer alan GSS prim borçlarının silinmesi, trafik sigortasıyla alakalı düzenlemeler sebebiyle hızlıca çıkması bekleniyordu ki öyle de oldu. İlk beş madde dün yasalaştı. Üst kurullar haricindeki kalkınma ajansı ve kosgeb gibi diğer kurumlar için durum artık geriye dönülemez şekilde. İdare mahkemesi veya Danıştay'da açık davası olmayanlar herhangi bir hak iddia edemeyecek bu yasadan sonra. Bilindiği gibi AYM ilgili maddeleri yetki kanunun aşımından dolayı iptal etti. Dolayısıyla bu durumdan mağdur olanların hakkını alması çok uzun bir süreç alacak ve sonuçta da düşük bir ihtimal olarak lehine sonuçlanmalarını bekleyecekler.

Kamuda kariyer mesleklerin maaşları iyice pul oldu. Yazık oluyor.

KURUMUNUZ İÇİ + AYNI UNVAN + AYNI SORUMLULUK + AYNI HATTA ZORLAŞTIRILMIŞ YETERLİK ŞARTLARI olan bir durum yaşayıp FARKLI olan tek hususun %100lere varan mali haklar ve sosyal yardımlar olduğunu düşünün. Zamanında destek personeli olarak istihdam edilen beni görevli olduğum yere taşıyan şoför ile dahi aramda 4 basamaklı hanelerde fark varsa buna ses çıkarıp haklı mücadeleyi hukuk ve demokrasi içerisinde sürdürmek hakkımız değil midir?

Heryerde olacaklardır Yıldız, köstek olmayalım diye başta belirtmiştim. En iyisi ayağa takılan taşı kenara koyup yola devam etmek, dikkate almayın umarım bu durumda olan/olacak herkes açısından faydalı bir başlık olur.

Olay şu 2 EPDK BTK RTÜK KİK SPK BDDK vb. UZMANI veya UZMAN YARDIMCISI yani AYNI unvanda olan kişilerin FARKLI özlük haklarına mahkum edilmesi.

375 sayılı Kanun Hükmünde

ben 666 nın iptal edilen hükümlerinin yürürlük tarihinin sona ermesini bekliyorum. Ki 7 ay kaldı. Sürenin sonunda çalıştığım kuruma karşı dava açıçam. Kendileri de zaten dava açmama karşı değiller.

kanun yürürlüğe girdikten sonra atananları kapsar

bu konudaki ayrıntılı açıklamayı yapmak üzere, sözü hukukçu arkadaşım jetlag'a bırakıyorum. Ayrıntılı açıklamalarıyla birazdan aramızda olacak...

Selamlar, ü

Kalkınma Ajanslarında çalışan 666 sonrası girenlere yağmurlu havada su bile yok.. Herşey karmakarışık. Başbakanlık Uzman'larının aldığı mali ve sosyal haklara eşitlediler KA personelinin haklarını buraya kadar çok güzel. Lakin Başbakanlık Uzmanı'nın sosyal hakları ve mali hakları nelerdir kimse bilmiyor. Lojman işini nasıl çözcekler? Kira yardımı mı yapçaklar neye göre belirliyecekler.. 1 sene daha böyle geçer.

Bahsettiğim kararlar ankara idarede dava açanlar için, aym 14ünden sonra toplanmadı diye biliyorum.

Yazıyı güncelleyip editöre teslim edeceğim, üst kurullar bazında olacak ancak diğer kurumlar da ismen geçecekler.

maaşlar yükselsin adağım var, horoz kesecem.

Bu kadar onemli birseyden rsportorun nasil hberinolmaz rsporuna gecirmesi lazimdi kesinlikle ama

Sonuna kadar katılıyorum. İnşallah memurlar. net tekrar bu durumu gündeme getirir.

İptallerin ne önemi var? Hemen bir torba kanun yaparlar geçmiş tarih atarlar. Gerçekten şaka gibii

Umarı geçmez ama eğer böyle bir madde geçirilir ise kanun sonrası giren arkadaşlar da bu kez anayasa ve ilgili düzenlemelere aykırılıktan yani "esastan" anayasaya aykırılığı ileri sürerek dava açması gerekir ki kazanacaklarını düşünüyorum.

Bir başka konu ise kalkınma ajanları da büyük bir zinciri kırmanın eşiğinde oluşları, bir çok ajansın sendika üyesi olduğu ve toplu sözleşme görüşmeleri yaptğı yönünde haberler var.

İyi günler dilerim, saygılar...

Hem de elimize fiilen geçmiş eşit-denk maaşım olmuşken müktesep hakkım da oluşmuşken bunun geriye yürütülerek kesilmesi hangi hakka adalete vicdana sığar? Bunu durduracak merci AYM'dir ve gereğini yapacaktır emin olunuz.

Bizde kuruma dilekçe yazmıştık ama red cevabı aldık. Eşit işe eşit ücreti önce kurumlar kendi içerisinde çözmeli. Kurumda aynı işi yapan kişi senin 2 katına yakın maaş alınca ne moral ne motivasyon kalıyor.

Ben de bakanlık uzm yrd'dan geçtim iş yükünü kıyaslayabilen ve görebilen bir insanım. Yapılan iş aynı olsa tüm üst kurullar ilişkili olduğu bakanlığın bir genel müdürlüğü olurdu. Bu kurullar o tür piyasalara yön veren ve her bir konuda özel araştırma gerektiren yerler.

Birde eleştirilerinizi ön yargısız anlamak adına sormak isterim: sarfettiğiniz kelimelerden hiç bir kere KPSS deneyiminiz olmadığını anlıyorum. Çünkü devlete girecek kadar Korkak biri olmayan biri hayatının hiç bir anında KPSS sınavına girmez, devlette çalışmayı bir kere olsun denemez.

Anayasa mahkemesinin kararı ne olursa olsun böyle bir ortamda nasıl huzursuzluğun bitmesi beklenebilir? Aihm, bürokratik yollar, ya da başka her bir yoldan bu sıkıntılar sürecektir.

Yazarken dahi ne kadar uzun, bunu -kimsenin mesleğini küçümsememekle birlikte- polis öğretmen imam hemşire vs gruplara yapılan ve yapılmaya devam eden tonlarca iyileştirme ile anılan kalifiye kesimin maaşlarına yaklaştırmak/denklemek hatta bazı durumlarda geçmenin; liyakate kariyere adalate hakkaniyet ve eşitliğe ve daha sayılabilecek pek çok ilkeye apaçık halel getirdiği aşikar.

İptal için verilen 9 aylık sürenin bitmesinden bu yana 6 ay geçti. Dava açan arkadaşlar burada son durumu paylaşırlarsa çok iyi olur. Şahsım adına açtığım davada dilekçeler aşaması bitti. Kararı bekliyoruz ancak her ne kadar Anayasa Mahkemesinin verdiği benzer kararlar da olsa umudumuz azaldı. Eşitsizlik bir süre daha sürüp gidecek gibi duruyor.

yani kosgeb'de olduğu gibi mi olacak, ayrıntı var mı?

bendi uzm veya uzm yrd kapsamadığından bendi kapsadığından ve bu yönde zaten iptal kararı verildiğinden uzm yrd davasında gönderildiği için husumet yokluğu nedeniyle incelenmeksizin red kararı gelecek Anayasa Mahkemesi'nden.

Personele yurt dışında eğitim imkanı. &amp;#8220;Personel, Genel Sekreterin teklifi ve Yönetim Kurulu

İşin özeti yukarıdaki gibidir. 9 ayın son günü 10 Temmuz 2014tür. Sayılı kurumların birinde çalışıyor iseniz kurumunuza dilekçe ile başvurabilirsiniz.

Benimkisi esasen sadece bir tahmin zira memur maaş hesaplama olayi çok karışık. E devletten emekliliğe esas prim kazancına bir ara bakın. Ayda 20 saat mesaiye kalan asgari ücretli ile aynı seviyede olduğunu göreceksiniz. Emeklilik olayı memurlukta çok sıkıntılı hale geldi. henuz kimse emekli olmadığı için 2008 sonrası pek bilinmiyor durum.

Selamlar, başarılar

Anayasa Mahkemesinin 13/11/2014 Tarihli ve E: 2014/172, K: 2014/170 Sayılı Kararı

"itiraz" - "ilk inceleme" anlamında yazılmıştır.

%100 haksız.

2- Üst kurullar, kalkınma ajansları ve diğer 66KHK da yer alan kurumların KHK dan çıkarılması şeklinde yargıya taşınmak üzere siyasilerle görüşmek gibi...

Üst kurul uzm yrd bendine tabi idi iptal edildi zaten; her ne kadar uygulama konusunda kimi üst kurullar uygularken kimisi keyfi olarak uygulamama yolunda ısrar etse de er geç yeknesak uygulanacak...

- Kamu denetçiliği kanalını kullanmak,

Bu durumda varsa haksızlık yapanlar; yıllar önce siyasi ve bürokratik etkinliklerini kullanıp her yıl maaşlarını kat ve kat arttıran üst kurul uzmanları veya bunların siyasi-ticari işbirlikçileridir.

cahil derken şayet beni kastediyorsan.. yazılanlardan yaptığın çıkarımlara bakarsak senden daha cahilini bulmak çok zor olur.

üst kurul diyor. merkez uzmanları üst kurulda çalışmıyorlar. sadece üst kurullar ne merkez ne taşra

AYM'nin yaptığı hata değil, aksine hukuk kuralları gereği taleple bağlı olmak zorunda... murakıp bey/hanım talep etmiş sadece onun adına karar vermiş... bu maddenin tümüyle iptal edilmesinden menfaati olan bir kişi, sendika vb. başvuru yapsaydı tümünü iptal ederdi. yani kısaca yeni bir mağduriyet ortaya çıkaran aym değildir. geriye bakmak lazım... aym bu konudaki tek kurtarıcıdır.

Arkadaşlar idari dava açan tanığı vs olan var mı? Sonuçlanan var mı? Ne durumda davalar

<u>adresime gönderilmesi hususunu saygılarımla arz ve talep ederim. </u>

Yöntemden kasıt nedir?

aym kararından sonra üst kurul düzenlemeyi yapmışsa maliye onun üzerine ancak soğuk su içer.

teşekkürler

Yeni öğrendim TSE den dava açanlar olmuş ilk derece mahkemesi yerinde bulmuş kararı ve kurum danıştaya gidiyor.

kazanma şansınız tabi ki var. TSE'de çalışan birinin kazanmış olduğu bir dava zaten var. vakit kaybetmeden dava açmanızı öneriririm. Biz dava açtık. özelden mesaj atarsanız avukat iletişim bilgilerini paylaşabilirim. detayları onunla görüşürünüz. dava açılmadığı sürece herhangi bir danışmanlık ücreti vs. talep etmez.

KOSGEB'den takip

Müfettişler zatenntoplu sözleşmenin konusu olmaz. sendika üyesi de degildirler

Yazınız için teşekkürler.

Malesef. Her kafadan bir ses çıkıyor ama net bir şey yok. Bakanlığın da ağzı sıkı bu konuda :)

Bazı olumlu gelişmeler var galiba. Bilgisi olan paylaşabilir mi?

Bizler asgari ücret ya da az üzerinde alalım yeterli olur oturalım demedik. Ailemizin de büyük çabalarıyla; Ülkenin en iyi okulları için anadolu-fen liselerinden başladık, üniversite sınavları ile düzgün fakültelere yerleştik, iyi derecelerle bitirdik, yetmedi dirsek çürüttüğümüz; dersaneler, kütüphaneler, sabahlamalar derken insanlıktan çıktık, KPSS dereceleri edindik, sıralamasına girebildiysek, yabancı dillerde daha girişte 70-80 zorunlu tutulduğu sınavları da geçtik, mülakatlardan elendik elendik usanmadık devam ettik, sonunda girdik, yine özverili çalışma ile devlete millete faydalı olmaya hep gayret ettik. Tez yazdık onu savunduk, gerekirse tekrar düzenledik, yabancı dilimizi tekrar belgeledik, Kurum yeterliliklerini hem yazılı hem sözlü geçip sonuçlarını bekledik uzmanlığı söke söke aldık, üst kurulların yön verdiği en önemli sektörlerin en kilit yerlerinde projelerinde yer aldık, almaya da devam ediyoruz.

burada bence olan bakanlık müfettişliklerine, spk uzmanlarına ve bddk murakıplarına oldu.

Bu tür belirsizliklerin içinde olan biri olarak konuşuyorum;

Piyasa mı maaş mı umuruzdaki? Maaş tabi ki, piyasa filan boş laf bunlar. Özerk olur yine 666 kapsamında maaş alırsınız, memnun olur musunuz?

internette mahkeme kararını aradım ancak herhangi bir bilgiye ulaşamadım.

BDDK bu kapsamda değil yani... bir düzenleme yapılmayacak istanbula taşınmasına rağmen...

Ben de hep olumsuz konuşulduğunu duydum. Yayımlanana kadar net öğrenemeyeceğiz sanırım.

Başlığın açılmasından itibaren yazdığım her iletide üsluba riayet ederek, konuyu çözüme kavuşturma amaçlı, hukuka açık aykırılığı, adaletsizliği dile getirme hedefli konuştum. Ufak bir hata için mesaj da gönderebilirdiniz ahmetyusuf, iletiye değecek bir noksanlık değil şekle takılmayalım bu kadar. Konu belli...

platform var zaten, bence bölünmeye gerek yok.

Onların kendi kanunlarında var düzenleme sanırım

Ben bu hükümet döneminde bu konuda olumlu bir gelişme olacağı konusunda hiç iyimser değilim maalesef, 3600 ek gösterge olayında dahi üst kurul uzmanları hariç tum memurların ek göstergesi 600 artarken üst kurullarda ise uzmanlar kasten hariç tutuldu, sadece kurul üyelerininki artırıldı. Hükümetin üst kurullara karşı bariz bir antipatisi var maalesef ve bu her alanda kendini belli ediyor.

AYM nin ilgili gerekçeli kararını vs nerden nasıl bulabiliriz arkadaşlar. kosgebi etkiler mi

akrabalarının ölümü halinde 2 gün, Eşinin doğum yapması halinde 15 gün, Anne,

Yaklaşık 2 hafta önce bu yönde bir karar geleceğinden bahsetmiştik. O bentte sayılan personelin davası giderse tabiki esastan incelenir ancak sonucu ne olur bilinmez. Çünkü kanunla yapılan bir düzenleme var ortada. Ben yine de eşitlik başta olmak üzere birçok anayasal hükme, uluslararası sözleşme metinlerine ve hukukun genel ilkelerine aykırı bir düzenleme olarak değerlendirilip iptal kararı verilebileceğini düşünüyorum.

Arkadaşlar bu konuya ilişkin herhangi bir gelişme olması mümkün mü? Yoksa tamamen konu kapandı mı?

"fırsat eşitliğini bozan ve ayrımcılığa neden olan düzenleme ve uygulamalar" bu nokta oldukça önemli, umarız üzerine düşerler.

Hala konuyla ilgili bir gelişme yok sanırım. Kariyer uzmanlarının gördüğü değer bu maalesef. İlk aydan kariyer uzmanlarının maaşı yoksulluk sınırı altında kaldı. Zamanında uzman yardımcısı iken 4 asgari ücret üzerinde olan maaş, uzman iken 3 asgari ücret düzeyine düşürüldü.

Öğrendiğimiz kadarıyla bu oran halihazırda 1,2 kat olarak belirlenmiş. Burada önemli olan NDK'nın da III sayılı cetvelde yer alan düzenleyici ve denetleyici kurumlardan biri olması. Bu nedenle emsal teşkil edebileceğini düşünüyorum ama bunu emsal göstererek değişiklik yapma yönünde bir irade olmalı. Sanırım üst kurullar bu noktada biraz pasif kalıyor. Birlikte hareket edilmesi çok önemli diye düşünüyorum. Ancak yakın dönemde bu şekilde bireysel bir girişimi olan üst kurul oldu mu bilmiyorum. En son bütçe görüşmeleri esnasında BDDK'nın bir hazırlık içerisinde olduğunu duymuştuk ancak sonrası hakkında bilgimiz yok.

Mahkemeler kanun koyucunun yerine geçip hüküm tesis edemez. Önüne gelen uyuşmazlıkların Anayasaya ve yasalara uygun olup olmadığını tespit ederler. Bildiğiniz üzere AYM Anayasaya uygunluk denetimi yapmış ve iptal etmiştir.

Şu noktaya dikkat çekmek istiyorum arkadaşlar <u>aynı</u> kurumda <u>aynı</u> pozisyonda <u>aynı</u> işi yapan 'mesai arkadaşları' arasında oluşan bir terazi bozukluğudur bu. Düşünün sadece ay farkıyla aynı sıfatta olan bir rekabet, bilişim, enerji vs uzman yardımcısı diğeri ile nitelik farkı yok iken yaptığı iş aynı iken farklı maaşlara tabiler.

Bilgisi olan var mı? Arkadaşlar

Umarım inancımız bosa cıkmaz. Allah'ın gordugu haksızlıgı kulu da gorur ve gereğini yapar...

Böyle bir skandal karar hiç yayınlanmasın daha iyi.

Cumhurbaşkanına yazalım usulünce derim ben

kalkınma ajansında çalışıyorum

Bu 2 katı maaş farkı durumu sadece uzman kadrolarında mı geçerli yoksa kurumda çalışan memurlar içinde de mi durum böyle?

Komisyon tutanaklarına da geçmiş. Ancak belirtmekte fayda var. AYM'nin şeklen iptali ile esasa girerek iptali arasında etki bakımından hiçbir fark yoktur. Şeklen "iptal daha güçsüz, zaten şeklen iptal etti yeni düzenleme de iptal dönemini kapsar" gibi bir görüş art niyetlidir. Maliye Bakanlığı kanun metni üzerinden geçmişe etki yaratamayacağını bildiği için, fiiliyatta böyle bir durum yaratma maksadıyla hukuka aykırı görüşler ortaya atmaktadır. Bakanlığın diğer bir hatası da usulsüz olarak yürürlükte bulunan KHK'yı kanunlaştırmak yerine, "yamama" yoluna gitmesidir. İlgili personel kendisi için uygulama alanı bulan herhangi bir hükmü yine iptal ettirebilir.

Bak şu maliyeye o nerden çıktı. Kimden duydunuZ. Karar resmi gazetede yayınlandıktan sonra nasıl olacak? davayı açanlar yani eskiler alacak o zaman yeni girenler daha doğrusu kanundan sonra girenler yeni kanuna göre alacak o vakit. Doğrumuyum?

Toplu sözleşmeyle ücret göstergesine eklenen 2280 sayısı, 2. toplu sözleşmeden (2014-2015) bu yana 375 sayılı KHK'ya ekli II ve III sayılı cetveldeki herkese ekleniyor.

Bildiğim kadarıyla üst kurullarda KHK uylayış şekli ile ajanslarınki farklılıklar gösteriyor.

Ama ortada çok büyük bir adaletsizlik olmasına rağmen maalesef bundan etkilenmeyenler gıkını çıkarmadıkları gibi buna ses çıkaran kişileri de yaftamaktalar. Ben bunun samimiyetsizlik olarak görüyorum.

derneğinize üye olun, derneğiniz de platforma üye olsun, birlikten kuvvet doğar. ayrıca bu platform uzmanlar platformu, müfettişler ve diğer kariyer mesleklerin platformu değil. onların kendi oluşumları var.

Yine de herkes için hayırlısını temenni ediyorum. Lakin aynı işi aynı yetki ve sorumlulukla hatta gelecek kariyerimizi bile yakarak çalıştığımız arkadaşlarımızla aynı ücreti alamıyor olmak gerçekten büyük bir adaletsizlik...

Umarız tüm üst kurullar da artık açık AYM kararı ve sürekli artan olumlu yerel mahkeme kararları varken genele teşmil edilecek uygulamalarla eşitsizliği sona erdirir. Özdeş statüde bir kurumun uygulama diğerinin uygulamama tavrı ne hukuk devletine ne eşit uygulamaya sığar.

Takip

Onu biliyorum üstad, işte bir çalışma yapıldı maliyeye geldi ve maliyeden ret yedi bu kesin bilgi. Bu ret geçici bir erteleme mi yoksa ilerde bakarız mı denildi onu bilemiyorum ama meclis kapanacak bu ay sonunda, bu sene için ben bir şey beklemiyorum açıkçası.

aslında 666 nolu khk'nın çarpıklığını Bakan a twitter üzerinden de ulaştırabiliriz. nihayetinde bu işi düzeltecek onlar... mehmet şimşek 666 ile kimsenin maaşının düşmediğini ifade etti. bakanın haberinin bile yok...

Bu konuda bir rota belirlemek gerekiyor. Burada günlerce konuşup malesef bir yol alamayacağız.

bende bir üst kurul uzman yardımcısıyım. bu davayı açalı ne kadar oldu?

üst kurul memurların, maaşlarının düzelme ihtimali var mı?

maalesef sonuc yok. Ezdiler Üst kurulları... 3 sene sonra artık üst kurulda denmez.

Arkadaşlar, 657 değişmesi için Anayasanın değişmesi şart bilginiz olsun

Burada garip olan şu: Bu Kanun niye b bendindeki kurumları kanun içerisine almadı da sadece c bendindeki kurumları aldı?

yıl 15 günlük ücretleri tutarında ikramiye ödenir. Bu ikramiye Haziran Ayında

üst kurullar acaba niye istanbula taşınacak arkadaşlar? bu sorunun cevabını kurcalarsanız cevabı da bulursunuz. experte daha fazla destek almak istiyorsan, mülakat işini de gündeme getirmelisin, çalışma bakanının beyanlarını da araştır, hükümet eski bürokratik yapıyı kaldırmak istiyor artık, zaten bu şekilde de yürümez, bir adam sabah akşam çalışıyor, diğeri yatıyor ve ikisi de aynı maaşı alıyor... meseleyi sınırlamak istediğini anlıyorum ancak istediğini elde edebilirsen zaten bu şu anlama gelecek aynı zamanda: uzmanlar artık eşit ücret almayacak sonuç olarak meseleyi mutlaka eski bürokrasi karşıtlığına dayandırmalısın ki hükümetin de ilgisini çekebilsin

Maaş farkları ne kadar ki?

Bu olay; ben şu pozisyondayım yükselme ile bu olsam şu olsam veya bu meslekten yüksek alsam çok çalışıyorum olayı değil anlaşılmalı artık.

hayırlısı olur inşallah. temennimiz biran önce bu hukuksuzluğun giderilmesi

130 saat ek mesai :6000tl

Sermest arkadaşımız ne kadar düzgün söylemiş örneği için de teşekkürler. Arkadaşlar öteden beri süregelen öğretmen, polis, akademisyen, taşeron vs sorunlara her platformda destek verdik de bu durum farklı, yanyana duranların arasındaki eşitsizlik bu genel değil o yüzden her gün kanayan bir yara genel bir düzenleme kadar büyük değil çok ufak bir yasal düzenleme ile aşılabilecek bir durum.

Expert'in iyimserliğinin bile sonuna geldiysek;

Uzman yardımcsının yardımcısıyız deniyor artık ne acı...

Ne alaka konu ile? Kurumunun insan kaynakları veya mali işleri vardır sorabilirsin 20 lira 50 lira 100 lira oynar nedir ki yani buradaki bahsedilen eşitsizlikler 1000 liradan az olmamak üzere 3-4 bine çıkabilmekte dalga mı geçiyorsunuz?

Sesimiz mutlaka duyulacak, yavaş yavaş her platformda yankı bulmaya başladı.

Genel bütçeye gelirinin Çok Büyük bir kısmını aktaran kurumların iç yapılarında yapılacak ufak bir yasal düzenleme inanın ülkemiz geleceğine ve o önemli sektörlerde dünyada sayılı ülkeler arasında olmamıza sadece katkı sağlar.

Bu konunun bir gün düzeleceğine inanan kimse kaldı mı?

rtük uzman yardımcıları neye dava açtı? ayrıntılı bilginiz var mı. Örneğin nereye karşı açtı?

Kalkınma ajanslarında 4857 iş kanununa göre istihdam var yani buralarda açılacak dava iş davası olacağından böyle bir durum yok gibi duruyor ancak yine de bir risk mahkeme yetkisizlik kararı verip idari mahkemeye de yönlendirebilir. Bu durumda da idareye bu konuda bir bşvuru yapmış olmak şartı aranır.

kosgeb den dava açıp idare mahkemesinde kaybeden 2 kişi var. biri danıştaya gitti, süreç devam ediyor.

Kararda BDDK diye bişey dememiş 666 khk ile uzmanlardan bahsediyo acaba bütün kurumlardakiemsal kadrolar olarak 666 KHK den etkilelenen uzmanlarıda kapsarmı

Ayrıca üst kurulların kamuya 1 lira dahi yükü bulunmamaktadır. Personel ödemeleri yüksek görünse de tüm üst kurullar gelirlerinin %90-92'sini maliyeye aktarmaktadırlar. Personel ödemesi yıllık gelirlerinin %0.2'sini oluşturmaktadır.

Ülkede bir kesimin pozitivist, egemenin hukuku anlayışı dikte edilmeye çalışılıyor. Raportörün saçma sapan görüşüne katılmayan iki üyenin geçmişini, kimin atadığını incelerseniz dediğime daha çok katılırsınız. Organize bir kıyım var.

666'nın ilk çıkmasına önayak olan da maliyecilerdi. etkili gruplar üst kurulların mali ve idari özerkliğinin önemini anlayabilecek kapasitede olsa ekonomi bu halde olmazdı zaten.

İnşaallah herkes için hayırlısı olur ve bu durum sona erer.

Tartışma değil görüş alışverişi ve destek platformu burası. Rica ediyorum dikkat edelim özellikle üsluba...

RTÜK'te 666 tam gaz devam. neredeyse 2 katı maaş farkı var.

yeni bir müjde daha. anayasa mahkemesi çok hızlı bir şekilde 666'da üst kurul uzmanları/uzman yardımcıları için maaş mağduriyetine sebep olan konuyu 3 aralıkta görüşecek hem de esastan.

Birincisi şükrediyoruz elbette ama o ayrı konu. Hergün yaptığımız işe kavuşmaktan dolayı memnun olduğumuzdan bir de buna şükrediyoruz. Ne var ki; eşitlik meselesi çarpık uygulandığından mücadele veriyoruz.

Uzun açıklama yapmayacağım arkadaşlar; üst kurul uzman ve murakıplarını ilgilendiren bir madde olup kanunla yeni düzenleme yapılacağı aşikardı. ANCAK yürürlük maddesi hukukun gereğidir ki geriye yürümeyeceğinden ve yürürlük maddesinde (m.25 vd) "yayımı tarihinde" ibaresi olduğundan henüz de kanunlaşmadığından muhtemeldir ki ne zaman çıkarsa o tarihten itibaren kuruma giren meslek personelini kapsayacaktır.

yeterince şirin birer hakim olursanız aym raportörü olabilir, daha da şirin olursanız koltuğunuzu koruyabilirsiniz.

Bu konumda bırakılan kişiler; Ocak ayında iptal edilmiş olan bir hükme (hukuken 16/12/2015'ten beri YOK hükmünde olan) göre mi, yoksa emsali kurul tarafından belirlenmiş olan meslek personelinin ilgili mevzuattaki düzenlemesine göre mi maaş ve sair haklarını almalılar? Bu soruyu kendi içinizde cevaplarsanız zaten -gerek olmamasına rağmen- savurduğunuz yorumlarınızı belki göndermekten, köstek olmaktan vazgeçersiniz.

Haksızlığı hak dava edenlere karşı hak iddia etmek hakka karşı bir hürmetsizliktir.

Biz de eşit şartlar ve sorumluluklar altında ülkemize en iyi hizmeti vermek adına, bu ülkeye katkıları, dinamikleri tartışılmaz derecede yüksek olan kurumlarda zor şartlarla başlangıç yaptık.

Anılan tarihten sonra giren arkadaşlar için ise yeni bir yasal düzenleme gerekiyor şeklinde düşünüyordum.

Aslında müfettişlerin temelsiz ve gereksiz farklı maaş rejimi talepleri ve uzmanlardan farklı iş yapıyoruz farklı ve daha yüksek hak ediyoruz açıklama/lobilerinden kaynaklanan duruma cevapları gibi algıladım ya da öyle algılamak istedim. Çünkü mevcut düzen devam etmeli şeklinde bir açıklama tamamen gereksiz. Ayrıca eğer iç inceleme araştırma yapsalardı bu düzenlemede yatay eşitlik sağlanabiliyor ise de dikey yani kurum içi eşitlikler tamamen bozuldu. Ama tabii çoğu bundan olumlu etkilendiğinden kimse bizim sesimizi duymuyor. AYNI unvandayız dahası var mı? AYNI hatta daha yüksek sorumlulukta işi yürütüyoruz. Çoğumuzun kurumunda "ben şu kadar yıllık uzmanım artık top sizde..." minvalinde açıklama veya tavırlar görüyorsunuzdur. Özellikle kurumlara 2012 sonu 2016 başına dek giren personelin muazzam olumlu etkisi ve elle gösterilen uzmanlar olduğunu gözlemlemek olası.

Benzer şekilde müsteşarlıktan bakanlığa dönüştürülen kurumlarda da sıkıntı var. Benimle aynı pozisyondaki adam bana 500 tl fark atıyor ayrıca ikramiye alıyor. Millet maaşı için merkez bankası kovalıyor. Bu gidişle kurumlarda kaliteli adam kalmayacak. Bu adaletsizlik giderilmeli.

Her kurum için düşünülmesi olanaksız, öyle olsa sayıca çok fazla olan guy nı düşünürlerdi. Nihayetinde nicelik olarak yüksek olmaları mesleğin de itibarını düşürdü ve giren kaçmak istiyor.

<u>kararın gerekçe ve hüküm bölümlerinin; gerekçesi yazılmamış ise sonucunun esas</u>

Tekerleği yeniden icat etmek yerine, sayılan kurumlarda çalışanlardan var ise devam etmekte olan davası, süreci hızlandırıp sonuç almak nasıl olur?

Bu meselede ince bir sitemim vardır o da şudur ki;aynı mağduriyeti yaşadığımız insanlardan birileri çıkıp ön ayak oluyor uslubüna uygun bir şekilde hakkını hakkımızı arıyor bazıları ise sen çalış ben yiyeyim misali zaten birileri uğraşıyor mesele çözüşürse zaten ben de nasiplenirim diyor...

Hocam kesin bilgi mi?

O yüzden duyum var mı ne oldu diyeceğimize biz ne yaptık diye sormalıyız, en ufak bir umut ışığını zaten paylaşıyor edinen arkadaşımız.

Yeni açılan grubumuzda Bir idari hakim, Bir Sayıştay denetçi

Nerden duyum aldınız? Efsane olmasın bu duyum?

Arkadaşlar haklı bir mücadele sürdürüyorsunuz sizi destekliyorum. Üst kurul uzmanı olmama rağmen. Fakat bir sorun var. 666 dan önceki uzmanlarla farklı maaşı alan sadece üst kurullar değil ekonomi bakanlığı dış ticaret uzmanlarıda aynı sizin durumunuzdaydı. Ben işin teftiş kısmındayım o yüzden benlik bir durum yok. Ama bence, gerek mevcut maliye yönetiminin katı tutumu, gerekse eski uzmanların uzun süredir zam almamasıyla maaşların biraz daha yaklaşması, aym nin de iptali yetkiye dayandırması istediğinizi kısa sürede elde edemeyeceğinizi gösteriyor bence. Bürokrasinin tepesi maliye ve başbakanlık üst kuruların maaşının düzenlenmesini, maaşların başbakanlık uzman ve müfettişlerinin maaşını aşmasına kolay kolay razı olacağını sanmıyorum. 666 tamamen iptal olsa bile mevcut tek parti hükümeti yetki yasasına gerek kalmaksızın bunu kanun ile düzeltebilecek çoğunlukta. Kısacası mücadelenizden vazgeçmeyin ama yarın hemen olacakmış gibide düşünmeyin. Selametle.

Bu değişiklikler hakkında ne düşünüyorsunuz? Ayrıca BTK EPDK Rekabet RTÜK KİK neden düzenlenmemiş olabilir?

666 khk ile ilgili davada Ankara ve istanbul idari mahkemeleri davaları reddetti. Ancak bir kısım dava Danıştayda görülmeye devam ediyor.

üstkurulların nesi ezilecek? spk-bddk-merkez çık geri kalan hiçbir yerin birbirinden nitelik, nicelik farkı yok. kimse kendini kandırmasın. üst kurulmuş, rtük, btk, rekabet, epdk.. bunlar mı üst kurul? hele btk ve epdk eski girenlere maaş pompaladılar, doğru düzgün bi iş mi yaptıkları sanılıyor?

umut etmek isteyen arkadaşlar tabiki de umut edebilir. ama sormak lazım umut edilecek bir ortam var mı? Eğer var olduğunu düşünen varsa buyursun umut etsin.

Evet 2012 öncesi hemen hepsi sözleşmeli statüde ve A grubu personelden 666 sağolsun daha yüksek mali haklara sahipler.

Tamam kardeş sıkıntı yok, merkezle taşra uzmanı aynı özlük haklara sahip olamazsa merkezde de bütün uzmanlar aynı haklara sahip olamaz kısa ve öz... nasıl sizinle bizim aramızda bir denklik yoksa düşük alan merkez uzmanı ile yüksek alan merkez uzmanının çapı ve kalibresi farklı olduğundan maaşları nın da farklı olması normal :D

Kamu Uzmanları Platformu 666 sayılı KHK'nın baz alınmasını savunan bir bildiri yayımladı. Kısaca üst kurul uzmanlarının talep ettiği haklara tamamen karşı bir görüş içerisindeler. Biz kendimizi herhangi bir meslek grubu ile kıyaslamıyoruz. 2012 öncesi mesleğe başlayan meslektaşlarımız ile aynı özlük hakkını talep ediyoruz. Bu anlamda üst kurul uzmanlarının tek başına kamudaki diğer mesleklerden ayrıldığını düşünüyorum ve bir olarak diğer meslek gruplarından bağımsız hareket etmemiz gerektiğini savunuyorum.

İnşallah herşey söylediğiniz gibi olur. Khk tamemen yürülükten kalktıktan sonra nasıl olur durum sizce arkadaşlar

valla bir bilen varsa bize de açıklasın

Farklı kurumları bu yüzden karıştırmak olası değil çünkü aynı çatı altında aynı işin yapıldığı aynı sorumluluğun taşındığı aşikar. Bu nedenle biran önce çözülmesi, bu tür yerlerde tehdit altında olan bir saatli bomba misali her geçen gün içten içe gerilen ilişkilerin, iş barışının korunması için bir çağrıdır bu başlık.

meselenin bir diğer boyutu bir zincir en zayıf halkası kadar kuvvetlidir bizler bu zincirin halkası olarak ne kadar küçük bir zincir de olsa kuvvetli kararlı halkalardan meydana gelirse-meydana getirirsek- kırılmaz inş.

Uzm yardımcısı maaşı 18küsür 19 bandında yeni uzmanlar (7. der) gelir vergisi dilimini aşmaları ile 21 küsürlere düştüler. 1. derece uzmanlar ancak 27-28 bandındalar. Tediye ve ikramiye ile 12 ayda 16 maaş alıyorlar ki 15bin taban ile en DÜŞÜK alanı 29 alacak brüt mü net mi bilmiyorum ki işçiler ayrıca temmuzda da enflasyon farkını da alacak %15 diyelim. 33-34 bandı dmektir bu kariyer memurluğael fatiha...

okuyun.

Yok hocam konuyu anlayamadığım için soruyorum.

karar ne zaman yayınlanır acaba

Genel değerlendirme; bu zorlu süreçte dışarıdan izleyen birisi olarak hukuki mücadeleyi destekliyorum. Umarım başarılı olurlar. Bu sürecin uzun zaman içerisinde tüm kariyer personele faydası olacağını düşünüyorum. İlk basamak olarak Üst kurul personeli arasındaki farklılık giderilir, bu gelişmeye bağlı olarak tüm kariyer personelin de oluşan farka bağlı olarak mücadelesi başlar, eşit işe eşit ücret yaklaşımı bu bağlamda tüm kariyer personelin hak ettiği yere gelmesini sağlar.

Astsubayların bile ek göstergesi 3600 olmuş, polisler yolda, ortalama bi memur 3 bini zaten alıyor. Öğretmenler desen ek ders ücretleri vs. Yargı aldı başını gidiyor. Uzmanlar da baksın hepsinin arkasından...

davut, sermest ve janker'e teşekkür ediyorum. Konunun artık bir şekilde dile getirilmesi gerekiyordu. Öğretmenler polisler vb her türlü mağduriyeti ana haber başlıklarına taşıyan memurlar. net'i bu konuda da göreve çağırmak istiyorum. Sayımız belki az ama gün geçtikçe çoğalıyor ve bu durumda sadece '1' kişi olsa dahi hakkın savunulması gerekir diye düşünüyorum.

Hamile personele doğumdan önce 12 sonra 12

Sizden isteğim sosyal medya, sendikal ve meclis olarak tanıdık ve hızlı girişimi olabilecek arkadaşların konuyu gündemde tutarak hakkımız olanın talep edilmesi.

ust kurul uzmanlari baslangic maaslari 5 bin uzman olunca ki maaslari 7 bin civari olacak

Söz konusu en son AYM kararı ç bendiyle ilgili yani b ve c bendinden yer alan kurumlarda emsali belirlenmemiş personele ilişkin bir karar.

sonucu nerden öğrendiniz acaba?

Bu yetişmiş insan kaynağına artık farklı muamele etmenin önünü kesmek adaleti tesis etmek mevcut veya gelecek hükümetin en önemli görevlerindendir.

Özelden de çok soru geliyor iyi niyetle sayfalarca cevapladığım kişilerden farklı platformlarda bilgi satma, üst kurul veya baska kamu personelinin asagı gosterilmesi haketmediğinin düşünülmesi gibi ve astronomik rakamlarla konular yaratılıyor bu nedenle kısa ve net cevaplar olacak bu saatten sonra, daha sonra da forum üyeliğimi sona erdireceğim.

Kurulların asıl çekincesi içerideki motivasyon verim şevk çalışma barışının düşmesi ve giderek yok olması. Rekabetin önerisi 666 ilk cıktıgı anda henuz etkileri olmadan revize çalışması yapılması içindi ki Bddk ve Rekabet Kurumu bu konularda dernek vs bazında en yuksek destegi veren kurullardır.

kat hatta masada

şu an bizim durumumuzda olan fakat bu çalışmalardan haberi olmayan cok sayida uzman yardimcisi var. "expertE" arkadasimiz hazirladigi yaziyi memurlar. net ana sayfada yayinlatabilirse bu konuda ciddi bir kamuoyu oluşabilir. Ondan sonra bu durumdaki herkes mail ve tweet yoluyla gereken girisimleri yapmali.

Sizin olayınızda FARKLI unvan ve sorumluluk alanlarında görev ifa eden meslek grubuyla mücadele verilirken aynı desteği beklemeniz ironi değil mi?

<u>Sehven</u> "güruh" yazılmış olup yazı devamında aynı meslek mensuplarına "grup" yazıldığı görülebilecektir. Ayrıca kendim de o gruba dahilim neden olumsuz bir beyanda bulunayım ki...

İzsu ikramiyeler için davayi kazandigi gibi 25.05.2015 tarihinde hesaplarina geriye donuk paralari yatti.. araştirin derim.."

Bu tartışılacak çok ayrı bir konu, bunu ayrıştırmak oldukça zor olduğundan hali hazırdaki problem için destek istiyoruz o kadar.

666 yı delen delene; ama kalkınma ajanslarında durum hala ortada. Bİr taraftan YPK ile 666 öncesi personelin maaşlarını arttır diğer taraftan 666 sonrasına bir şey yapma sonra buna adalet de eşit iş de eşit ücret de.

Ana muhalefet partisinin bu konuyu AYM ye taşımasında,

Ben üst kurullar açısından açsam da sayfayı başka birçok kurumun da benzer eşitsizliği yaşadığını gördüm. Umarım herkes için düzelir bu durum, yapılan bir düzenlemede gözetilmesi gereken ilk husus kurum içi eşitliktir.

Dava konusu yapıldığı duyumu varmı arkadaşlar? Öbür yandan milletvekillerinin AYM ye başvuru süresi daralıyor. Süreç hakkında net bilgisi olan var mı?

haydi arkdaşlar herkes çatır çatır muaf olmaya başladı. sıra kosgeb ka tse tpe cilerde. birlik olalım

Herkese tekrar teşekkür ediyor, umutla haksızlığın sona ermesini bekliyoruz...

Kime uygulanırsa uygulansın haksızlığa sessiz kalmak ona katılmaktır. Bu nedenle umarım komisyonda bu madde çıkarılır. Düzenleyici ve Denetleyici Kurumların dikey eşitliği korunması gerekir. Aynı çatı altında aynı unvan ve sorumlulukta birbirinden %100 farklı maaş rejimi öngören bir sistem barınamaz.

geçmiş olsun.

genel olarak yanlış kullanılan bir kelime de olsa burda aslında tam bizleri ifade ediyor. siyasi iradenin gözünde bir güruhuz.

Dava açın arkadaşım herkes açsın sonuna kadar gidin Anayasa Mahkemesi çözerse çözer.

hocam ne niteliği güldürme şimdi beni btk da 4 şıklı 50 soru soruyorlar 3 dakika mülakatla adam eliyorlar sen hazinenin ekonominin sınavını mülakatını gördün mü üst kurullardan bir bddk murakıplığı birde spk uzmanlığı gerçekten kaliteli sınav yapıyor yoksa gerisi hikaye nitelikten falan bahsedeceksek hazine ekonomi kalkınmadakiler en az üst kuruldakiler kadar kaliteliler merak etme kendini dev aynasında görmeninde gereği yok. Devlet zamanında vermiş doldurmuş sonra farkına varmış indirmiş şimdi bize bize de ver demedidn alemi yok. Ayrıca maaş düzenlemesi yapıldıktan sonra sınav katılım oranları oldukça düşük yani eskisi gibi olsa baya rekabetli falan olurdu şimdi girmesi kolaylaştı

İlgili olan bir personelin davasında gönderme kararı verilmesi gerekmektedir.

Neyse benim sizin bu zihniyetinizle aşık atacak halim yok. olayı ikide bir kıskançlık boyutuna getiriyorsunuz. yahu alakası yok. EVET YAN YANA ÇALIŞANLAR AYNI MAAŞI ALMALIDIR. BU KONUDA SİZE % 100 KATILIYORUM. AMA DİYORUM Kİ ORTADA BİR 666 VAR. O ZAMAN BU 666 DELİNECEKSE HERKES İÇİN DELİNMELİDİR. BENİM HAKKIM SENİN DEĞİL DEMEK ADALETSİZLİKTİR.

Burada oyle kritik noktalarda vardı ki tamamen bizlerin mağduriyetini anlatıyor ve destekliyor..

Aym sitesinde kararlar bilgi bankasi var. Veya anasayfada norm denetimi altinda yayinlanan kararlar var. En son 19 10 tarihinde 28 09 toplantisinda esasdan gorusulen kararlar yayinlanmis. Bu durumda 5 10 aralik gibi karar yayimlanir diye tahmin ediyorum. O zamana kadar cok net duyumu olan varsa yazsin yoksa birakin 20 gun daha umutlu yasayalim.

Sizin dediğinizden benden sonra giren benim kadar almasın gibi bir anlam da çıkıyor ki sizin karşı çıktığınız husustan daha rahatsız edici...

baba, eş, çocuk veya kardeşlerinin ölümü halinde 10 gün, ikinci derece

- Müfettişlerin de mücadelesini desteklemiştik ancak onlar sadece burada aşağı çekmekle uğraşmaktalar. Aramızdaki fark sizin mücadeleniz xx yıl önce Hakim, Sayıştay Den. ile eş idik DÜZELTİLSİN. Ama bizde durum örneğin Rekabet Uzman Yardımcısının AYNI UNVANI AYNI KURUM ÇATISI VE SORUMLULUĞU ALTINDA AYNI GİRİŞ VE UZMANLIK ŞARTARINI HAİZ ÖZDEŞ MESLEKTAŞI ile aralarında oluşan farkı yargıya taşıyıp şekli veyahut esastan yukarıda bahsettiğim ÜST SINIRI ortadan kaldırması mücadelesidir. Farklı meslek veyahut farklı kurumlarla değildir uyuşmazlık, keza her üst kurul meslek personelinin de mali hakları birbirinden ayrıdır. SPK ayrı verir BDDK ayrı haklar ikramiyeler tanır. Kimi daha az kimi daha çok sağlar. Kiminin lojmanı vardır kimi yeterli kira yardımı verir.

Üst kurularda iyiye değişen bu durum, bu KHK ile mağduriyet yaşanan diğer kurumlarda da düzeltimeli. Tombaladan bir tarih çekip bu tarihten sonra bu kurumlara girenlerin maaşı şunu bunu geçemeyecektir demek. Resmen tombala oynamaktır. Bunda ne kamu yararı vardır ne de bir adalet.

Sözkonusu KHK nın tüm yönleriyle ele alınması gerekli; bir çok kişi için evet iyileştirme oldu ancak şuan itibariyle sayıca belki az ama ileride giderek yığın haline gelecek biçimde mağduriyetlerin de sebebi oldu.

AYM tarafından iptal edilmiş bir düzenlemenin muhatabına uygulanamayacağına ilişkin bir karar. Yani mahkeme düzenlemeyi iptal etmişse iptal edilmiş olan yani anayasaya aykırılığı tespit edilmiş bu düzenleme şilere uygulanamaz anlamına gelmektedir.

Yeterlik sınavları konusunda da vergi müfettişliğini sayıca çok diyerekten işin içinden çıkamazsınız. En son sıradan yeterliğini veren kişinin hatta en son sıradan yeterliğini verememiş kişinin sınava hazırlanma aşamasını gidin bir araştırın.

sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, dört aya kadar, Davacı,

yükselmesi mümkün olucak mıdır. iptal etmesi halinde süreç nasıl işler?

olmayan hakkını almaya çalışanların kavgasını ediyorum.

Neyin hakki girdiginde sartlari biliyordun kim bilir kimlere beni alin referans olun diye kosusturdun simdi ise girincede ben bu maasi begenmiyorum diyorsun kardes hak falan degil seninkisi acaba ne koparabilirim devletten hesabi

eğer bana karşı söylediğin bu iddiaların doğruysa ben şerefsizim. bir bebeğim var onun büyüdüğünü göremeyeyim. ama yok değilse seni allaha havale ediyorum. hakkında eğer benim hakkıma girdinse hakkımı senden bir şekilde alsın.

Dimaj arkadaşımızın bahsettiği konu olayın püf noktasıdır. Hiçbir kurumda maaşlar eşitleninceye kadar dondurma uygulaması yapılmamaktadır. düzenleyici denetleyici kurumlar, devlet personel başkanlığı uzmanları vb...

Ben de bilmiyorum. O yüzden bir bilen çıkar mı diye yazdım.

maalesef son durum bu, pek umut yok.

Ayrıca idare mahkemelerinden konu hakkındaki uyuşmazlıklarda AYM iptali kararından sonra tüm dosyalarda lehe hükümler çıkmaya ve kurumlara tebliğ olunmaya başlandı. Bu nedenle hızla olumluya dönüş hareketleri olmak zorunda. İdare ve ceza hukukunun genel ilkeleri uyarınca gereğinin ivedi yapılması farz...

zenginden alıp fakire vereceklermiş robin hood gibi,

Ancak hiçbirinde mesai arkadaşlarıyla aralarında bir uçurum bulunmamakta.

expertE kardeşim.. memurlar. net te bu konuda haber hazırlanıyor diyordun.. bu konuda gelişme yok mu.

Sıkıldım cunku insanların sunun bunun uzmanı tasrası merkezi üstü altı parası ek odemesi çzel okulu devlet okulu dili yuksek lisansı doktorası vs... egolarla ugrasması herkes ideali oldugu meslek icin ugrasır ve malum sebeplerle olmuyorsa olmaz bırakır ben de üst kurul uzmanlıgı yerine daha iyi yerleri dereceyle kazanmama ragmen olduramadım, tek gurur duydugum sey ise su zamanda dek tek referans kullanmamak oldu. Maddi manevi imkanların ve enerjin yettiğince denersin kısmetinde değil ve elinde de degilse elinde olabilecek "en iyisi" ile yetinirsin.

iyiki de yetmemiş yaşın. Hadi selametle

Başbakanlıkta bir düzenleme yapıldığı, üst kurullara mevcut maaş sisteminde devam etmeleri yönünde bir yazı yazıldığı yönünde bir duyum aldım. Üst kurullarda çalışan arkadaşlar bunu doğrulayabilir mi? Böyle birşey var mı?

Taşra uzmanının özlük hakkı merkez uzmanları kadar olamaz. Çünkü 25-30 bin kişiden bahsediyoruz. Sırf gelir idaresinde çalışan 20 bini aşkın uzman ve uzman yrd. sı var. Hepsine 3600 ek gösterge ve bunun sonucu 1000 tl maaş verilmesi çok zor. Eğer öyle bir şey olsa millet merkeze girip dil ve tezle uğraşmak istemez ya da müfettiş olup yeterlilik için strese girmek istemez. Alıp maaşı düz memurdan farkı olmayan yere gider. Rotasyonda yok kendi memleketinde istediğin kadar kalabilirsin oh ne güzel!

"Danıştay 12. Dairesi, Kurumunda bankalar yeminli murakıp yardımcısı olarak görev yapan davacının, mali ve sosyal haklarının 15/01/2012 tarihinden önce göreve başlayan murakıp yardımcıları ile eşitlenmesi talebiyle yaptığı başvuruyu haklı buldu."

Şu mevzuaatı hazırlayıcılar bu kurumları bu KHK ya dahil etmekle ne büyük yanlışlıklar yaptılar bir bilseler...

Arkadaşlar AYM hukuksuz da olsa bunu bile bile girdiler tarzı bir gerekçe ile iptal talebini reddetti. Daha geniş açıklamayı resmi gazeteden okuyacağız.

?Hasetten kaçının. Çünkü o, ateşin odunu yiyip tükettiği gibi, bütün hayırları yer tüketir.?

Herkes yargı yolundayken kararlar gelmeye baslamısken, AYM'nin açık ve ertelemesiz iptal kararı ile "kazanılmış" hakka sahip olunmuşken AYM raportörleri dahi uygulamanın bu yönde olması gerektiğini şifahen aktarmışken bu hassas dönemde "komisyonda" tartışılmasın diye genel kurulda "apar topar" geçirilen "hukukun genel ilkelerine" tamamen ters bir ibare ile kanunun çıkması hukuk katli olacaktır. Umarım Cumhurbaşkanımızın danışmanlarından bunu fark eden ve RG yayımı öncesi en azından bu ibareyi kaldırtan biri olur. O ibare haricinde dahi eşitliğe aykırı bir uygulamadır, kimse aynı unvan ile aynı şartlarda çalıştığı kişinin yarı ücretine kamuda istihdam edilemez. Bu kabul edilebilir bir durum değildir. Düzenleyici denetleyici kurumların mali rejimleri bağımsız ve farklıdır, genele teşmil edilen bir mevzuatta yer alması uygun degildir.

Farklı 5 konu için talimatı olduğu söylendi Cumhurbaşkanımızın. Diğer araştırmalar da oldukça önemli ve dikkat çekici. Önemli 5 konu içerisinde kariyer mesleklere eğilinmesi artık mağduriyetlerin ses getirdiği anlamına geliyor.

Vay vay vay, Üniversite ilk sınıfta Hukuka Giriş 1 dersinde görüp öğrendiğim kavramlar da boş şeylermiş demek ki.

Kamu denetçi&#775;li&#775;ği&#775; kurumuna mağduri&#775;yeti&#775;mi&#775;zi&#775; güzel bi&#775;r şeki&#775;lde i&#775;fade edersek, onlar da kaale alip tbmm'ye bu konuyu taşiyacaklardir. zaten i&#775;stedi&#775;ği&#775;mi&#775;z de mecli&#775;ste gündeme gelmesi&#775;di&#775;r. bu meseleni&#775;n çözülmesi&#775;ni&#775; i&#775;sti&#775;yorsaniz, ayni i&#775;şi&#775; yaptiğiniz ki&#775;şi&#775;yle aranizda 1000 li&#775;ralik maaş farkini hazmedemi&#775;yorsaniz klavyeni&#775;ze sarilin

HErkesi 3 yıllık idari sözleşmesi kapsamına alarak eşitlemeyi sağlayacaklarını düşünüyorlar heralde.

Adı uzman olan ama normal memurluktan farkı olmayan bazı merkezi uzmanlıklar ile üst kurullar ve müfettişler sözde eşit iş yapıyormuş! Biri günboyu 1-2 saatlik iş yapar diğeri günün tamamı çalışır devlete katkı sağlar. Bu adaletsizlikler daha anlatmakla bitmez.

aslında 666'nın delinmesi bir yerde iyi de olabilir. zira bu vesileyle biz de farklı iş yapıyoruz diyen diğer kariyer meslek mensuplarının taleplerini daha rahat ifade etmelerine imkan tanıyacaktır.

Fazlasını değil <u>Hakkımız olanı</u> istiyoruz. Allah haklının yanındadır...

İnşallah ironide kalır. Mutlu olup gulecegimiz kararı okuruz. Senelerce verilen emek, aynı isi yaparken denginle farklı mali haklara sahip olamadan verilen emek.. Hele de düzenlemenln geriye yurumesi..

Şuan bu iki grup aynı nedenden dolayı aynı işi yaptıkları aynı yetkinlik ve sorumlulukta bulundukları kişilerden Uzmanlar için 1000-1500 Tl Destek Personelleri arasında da yine ciddi maaş eksiği bulunuyor.

çatı altında

artılar

666 maaş hesabında özel sektör deneyimleri de dikkate

<u>ve karar sayı numaralarıyla birlikte yukarıda belirttiğim elektronik posta</u>

Süreç zor, fakat inanarak üstüne ciddiyetle gidilirse çözümü imkansiz degil.

Auni madde icerisinde birden fazla konuda yasayla ilgili itirazlar yer aliyor. sizce bu durum verile

Son kale de bütün mücadelelere rağmen düştü...

hangi ajans olduğunu bilmemekle beraber uzman arkadaşlardan birisi 02.08.2013 tarihinden önce ilgili ajansta çalışmaya başlamış olduğundan 666 sayılı khk ya tabi tutulamayacığını öne sürerek ajansını mahkemeye vermiştir.

Olur da tersi karar cıkarsa ben acık acık hakkı yenen kimsenin duzgun calısabilecegini, etkili goruslericin arastırma inceleme yapacagını, iyi projelere emek verebilecegini dusunmuyorum. Fırsatını bulan gidecektir ve bu tür kurumlar cok degerli personelini kaybedecek ya da sıfıra yakın verim alacaklardır.

"bir gün gelir kader tüm borçları öder."

ben sorduğunuz soruyu gerektirecek bir cümle kurmadım. aynı işi yaptığınızı zaten biliyorum ve bunu da zaten yazdım. ben talebi saçma buluyorum. oyun başlarken kurallar belliydi.

Ayrıca bu durumun ajans çalışanlarının motivasyonunun düşmesine, daha az kalifiye kişilerin ajansta çalışmayı tercih etmesine, mevcut çalışanların ise diğer kamu kurum ve kuruluşlarına geçme yönündeki çabalarının artmasına neden olduğu gözlemlenmiştir. Bu durum, kalkınma ajanslarında personel hareketliliğindeki belirgin artış ve 630 ajans çalışanının katıldığı anket çalışması sonuçları ile de teyit edilmiştir. "

Ankaradaki arkdaşlar bunu çok kolay yapabilirler. Meclise gidip danışmanlardan iktidardaki vekillerden görüşme talebinde bulunabilirler.

<u>Kurulunda gündeme alınarak esastan incelemesi yapılan, İstanbul 4. İdare</u>

konu cidden önemli. malum kurumlara girmiş arkadaşların sıkıntısı olmakla beraber, o kurumlara girecek/girmek isteyen arkadaşları da yakından ilgilendiren bi mesele. üstkurumlara talebin eskisi kadar olmadığı, aday profilinin de, niteliğinin düştüğü malum kurumlarcada dile getiriliyor. anayasa mahkemesinin bazı maddeleri iptal etmesinden sonra ne gelişmeler oldu gerçekten bende merak ediyorum.

Zaten hakkımız olanı istiyoruz, siyasilerden medet ummak yanlış özellikle bu süreçte, en sağlam olan yol dava açmak, formda dava açan varsa bize yardımcı olsun bizde açalım.

Anayasa mahkemesi 16 Aralık 2015 te uzman ibaresini daha öncesinde de murakıp ibaresini kaldırmıştı. Diyelim bu tarihten önce girenler khk varken işe girdi ve bir şekilde bu kanun etkiledi bu arkadaşları. Peki 16 Aralıktan sonra bu kurumlara hiç personel alınmadımı? Alındıysa arkadaşların KHK ile bir ilgileri de yok. Kanun bu arkadaşları nasıl etkileyecek?

Bu konuda bir girişimde bulunanlarınız var mı?

idare mahkemesinin kararı var mı elinizde arkadaşlar?

Sen gerçektende kariyer planını 666 KHK'ya göre mi yaptın. Eğer buna göre yaptıysan helal olsun. Gidip merkez bankasında çalışsaydın madem öyle. Yemedi. Niye sınavında kafa üstü çakılacaktın keza SPK'da BDDK sınavlarında.

2- Bu sadece BDDK murakıplarını ilgilendirmez. Mahkemeler talep ile bağlıdırlar. Önceki iptal biliyorsunuz Muhalefet partisinin 666 yı AYM ye götürmesi ve KHKnın sorunlu olduğuyla ilgiliydi. Burada ise GEREKÇELİ KARARI görmek gerekir. AYM Anyasanın eşitlik ilkesine göre iptal ettiyse ki öyle görünüyor. Kurumlarda aynı ünvana sahip 666 sonrası farklı maaş alan herkesi etkiler. Tabi bu kişiler önce kuruma başvurup süresi içinde emsal kararla dava açmalıdır.

Hemen küçük bir seneryo yazıyım: ilgili maddeler gücü yeten birisi varsa AYM'ne götürülecek, büyük ihtimalle AYM ilgili maddelerle ilgili güçler aykırılığı ve yasamanın kararı olduğu gerekçesi ile maddeleri iptal etmeyecek . Çok küçük bir ihtimal; AYM 3-4 yıl sonra konu ile ilgili karar verecek, yine ümitlenenler vs. derken farklı maddelere ve gerekçelere dayandırılarak farklı bir düzenleme gelecek. Geçmişte ödeme yapan veya yapılmasına izin veren idareciler hakkında soruşturulma açılacak, kamu zararı çıkartılarak fazla ödenen maaş farkları geri istenilecek...

2. üst kurullara, iyi kurumlara yaklaşamayan, tüm puanları 75de kalmış bir vergi müfettişi.

Benim hala umudum var kimse kaynak vermeden konuşuo. Sac,

Bi&#775;şey yapmali hey bi&#775;şey yapmali. 10 temmuz bi&#775;r mi&#775;lattir bi&#775;zi&#775;m i&#775;çi&#775;n. umarim hayirlara vesi&#775;le olur

Üst kurullarda görev yapan birisi değilim, 666 sayılı KHK ile kamu kurum ve kuruluşlarına huzur geldiği düşüncesine sahibim. Genel bakış açısı olarak; çalıştığım teftiş birimi ile tüm teftiş birimlerinin eşitlenmesinden ve diğer uzmanlıkların maaş ve özlük hakkı açısından eşitlenmesinden memnunum. Bununla birlikte edinilen hakların yeterli olmadığı düşüncesine de sahibim. Yani eşitleme başbakanlık uzmanına değil, üst kurulların eski uzman personeline yapılmalıydı.

Konunun kanunlaştırıldığı Nisan 2016'ya kadar tüm alacak ve tazminatlarını faiziyle alacaktır ancak sonrası verilmeyecektir, 2012-2016 arası dava açanlar zaten bu farkı aldılar ancak sonrası için anlamakta zorlandığımız 2017 tarihli AYM Kararı ile kanunun 2016 Nisan'da çıkmasına rağmen 2012 Ocak tarihine geriye yürütülebileceği yorumu yapıldı.

Devlette btkdaki idari uzmandan bddkdaki idari uzmandan rtukteki uzmandan daha fazla sorumluluk daha fazla isgucu harcayan kadrolar var once onlar ust kurul maaslarina cekilmeli 5 6 bin deniliyor yuh ya bizim daire baskani almiyor millet zamaninda ne foturmus parayi arkadas

AYM 15.01.2012 tarihi ibaresinin iptaline karar verir, diğerlerine dokunmaz.

Teşekkürler ancak bu numara ile sorgulatamadık.

adaletten kastın ne sen seninle birlikte girenlerle aynı maaşı alıyorsun ve maaşın böyle olduğunu bilerek geldin

Ayrıca lütfen destek olmayacaksan üst kurul başlıklarıyla bu kadar ilgilenme. Hangisi sınav açsa oranın forumundasın, bunca kötü niyetli tavrına rağmen sana da nasip olur umarım çünkü işinden memnun olmadığın belli..

<i>"Zamanında yapılan yanlışlık</i><i>"</i> demişsin de pardon sen Üst Kurullar'ın hangi uluslararası taahhütlerle kurulduğunu ve ne kadar çaptaki sektörleri düzenlediğini denetlediğini ve yaptırım uyguladığını ve bu sektörden gelen tekliflere "kapalı" olabilmelerini teminen normalden biraz daha yüksek mali ve sosyal haklara sahip olması gerektiği düşünülerek kuruluş kanunlarının devletin yasama organınca çıkarıldığını biliyor musun?

Kolay gelsin...

Keşke böyle olmasın diyeceğim ama idare bir karar verdiyse zor geri adım atar. Eğer üst kurullar için bu adım atılırsa eşit işe eşit ücret konusunda başka devlet kurumlarında da çatlak sesler yükselmeye başlar. Hükümet kuvvetli ihtimalle konuyu KHK ile düzenleyecektir.

ben aranızdan yoğun talep üzerine ayrılıyorum, zira bu kadar insan bana karşı cephe aldıysa benim ifademde bir sıkıntı var demek ki. kusura bakmayın dedrimizi anlatamamışım. Lütfen artık ismimi anmayın.

acaba ne yazdım da bu kadar tepki aldım diye kendimden şüphe ettim tekrar döndüm tüm yazdıklarımı okudum. tek bir hakaret yok, tek bir aşağılayıcı, tek bir siz daha önce girenlerle aynı maaşı hak etmiyorsunuz lafı yok ancak bol bol hakaret işitmişim maşallah, ne 75 le denetmenliğim kalmış, ne koyunluğum, ne uzanamadığım ciğere murdar demem,

Kalkınma Ajansları GS'leri ile yapılan toplantıdan nasıl bir sonuç çıktığı hakkında bilgisi olan var mı?

anayasa mahkemesi iptal edince de hükümet hayır ben bunlar eşit dedim eşit maaş alacaklar kararının arkasında durup tüm 666 ya tabi personeli yukarıda eşitleyecek mi göreceğiz.

Açıkcası birileri konuya yazınca insanlar toplanır diye umut ediyordum ama insanlar tam da dediğiniz gibi okuyup geçiyor.

ilan. memurlar. net/ilan/27110

Kardeşim rekabet, spk ve bddk kesinlikle farklı maaş almalı. Özellikle bddk ve spk. Benim kurumum da bakanlık değil bu arada :) kamuda a sınıfı b sınıfı c sınıf d sınıf olarak kurumlar ayrılmalı ve personel de buna göre maaş almalı bence bunlar ayrı mesele.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130802-1.htm madde 73 c bendi

ses seda yok hiç bi yerden. Kurumlar sessiz özellikle SPK. Yoksa deldi mi 666 yı

hocam zaten spk uzmanı bddk murakıbı ile bakanlık uzmanları aynı işi yapıyor diyen taş kesilir :) ama başkalarını da anlayın adam haliyle soruyor yahu benden farklı ne iş yapıyor rtük uzmanı diye sorar adam.

dava açıldı evet

:):):):):)hiç gülesim yoktu shoryuken, Allah da seni güldürsün :):):):)

Enstitüsü Başkanlığı, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme

Ayrica AYM iptal kararında tse, turk ak, kosgeb dahil 6 kurum 666 sayili khk kapsami dışında tutuldu. Ancak meclis torba yasa ile iptal edilen maddeleri aynen geçirdi.

Peki 2. madde için herhangi bir açılmış dava var mıdır? Yani bu kurumların KHKdan cıkarılması yönünde dava girişiminde bulunan oldu mu?

Orta yere paylaşın. Özel mesaj neymiş.

Devlet Denetleme Kurulunun Kalkınma Ajansları konusunda hazırlamış olduğu rapor malumlarınız. Ajans algısı, işleyişi ve de personel rejimine dair kaygılar tek tek madde madde dile getirilmiştir. Raporun ivedilikle Başbakanlığa ve Kalkınma Bakanlığına gönderilmesi hususuna değinilmiştir.

Bazı Kalkınma Ajanslarında Yol ve Yemek ücretlerini vermek üzere çalışma yapıldığı bilgisini aldım. Başka konularda bilgisi olan arkadaşımız var mı?

davalar hakkında bir gelişme var mı?

Üst kurullar haricinde 2 Ağustos 2013 tarihinden sonra işe başlayıp dava açan arkadaş varsa ulaşabililir mi bana lütfen.

On bin oldu mu mayışlar

hocam tam olarak neyi talep ettiğiniz anlaşılmıyor. kamuda her personel değerlidir. olaya bu gözle bakmak. meslekleri sınıflandırmak çok sağlıklı bir bakış değil bana göre. 666 sonrası girenler ne yani herşeye eyvallah mı desin. böyle bir durumda çok saçma. susalım mı haksızlıklara karşı yani... insanların işlerini severek sahiplenerek devam etmesinde maaş önemli bir motivasyon. dikkatinizden kaçmasın sakın. saygılar

Experte kardeşim, durum Kalkınma Ajanslarında da aynı hatta daha karmaşık. Bildiğiniz üzere Kalkınma Ajansları personelinin ücretleri Yüksek Planlama Kurulu tarafından belirlenmekteydi. Ayrıca ajansta işe başladığımızda doğrudan "uzman" unvanı almaktayız. 666 sayılı KHK ile 2012 yılından sonra işe başlayan arkadaşlar Başbakanlık Uzmanı maaşından fazla alamamakta. Dikkati çekiyorum "Başbakanlık Uzmanı". Peki hangi Başbakanlık Uzmanı? O dönem halihazırda Başbakanlıkta çalışan uzman mı yoksa KHK'dan sonra ilk kez uzman yardımcılığından uzmanlığa atanacak Başbakanlık uzmanı mı?

Ya diyor kuruluş felsefesine uygun yeni bir personel rejimi uygulayın ya da şayet bu KHK gündemde olacaksa sadece maaş yönününü almayın diyor.

100 kişinin oyu ne ki lobisi ne olsun.

Ancak artık herkes aynı kefede ki olmasa dahi bunun temeli tarih değil "eşitsizlik". Eşit işe eşit ücret derken Aynı iş ve sorumluluk altında Aynı Unvanı taşır kişilerin birine sana X sana X+10 Bin TL veriyoruz denemez, denmemeli.

@sermest 48

Sırada SPK RTÜK ve BTK var deniyor.

Ek gündemle gelen dosyanın sonucu bu arkadaşlar ankara 2 idare E.2017/171.

ve her istediğini yaparmış maliye; öyle ya da böyle, şimdi ya da sonra,

<i>Lütfen Facebook/WhatsApp/Telegram gruplarına ya da başka sitelere </i> <i>yönlendirme <u>yapmayalım.</u> İnternet sitemize reklam vermek için <a href="http://mny.com.tr/reklam/" target="_blank" rel="nofollow">TIKLAYINIZ. </i>

yıllar önce yine bu başlıkta aynı konuyu yazmış dava açmış ancak kanun yoluna götürmemiş biri olarak yazıyorum:

konuyu özetlediniz tebrik ederim gerisi hikaye

Kanaatimce önümüzdeki haziran ayı gelmeden bu konuda biraz çalışma yapalım. Burada birbirimizin kurumlarını bilmiyoruz ama dediğiniz gibi her kurumdan birkaç arkadaşın katılımıyla çekirdek bir çalışma grubu kuralım. Aynı konunun mağduru olan iş arkadaşlarımızın ailesinden/tanıdık çevresinden üst düzeyde bu iş için bize yardımcı olacak olan yok mu, bunu tespit edelim. Çalışmalara kendi içimizden başlayalım derim.

Ama bu gösteriyor ki çok yakın zamanda ilgilisinin olduğu bir davada AYM ve iptal yolu görünmekte, umarım hızla herkesin hakkı iade olunur fazlası değil. Hani herkes bahsederken "fazla" mı alacaksınız diyor ya Hayır biz "eksik" aldığımızı tamamlıyoruz diyeyim o halde.

dilekçesi hazırladıklarını öğrendik. Peki soforun uzmandan fazla aldığı kurumlar hakkında memurlar net neden haber yapmıyor yan masamdeki kişi aymı tekniker aynı iş ama farklı ücret adalet nerede

666 sayılı khk da tüm yan ödemeler dahil vs.. başbakanlık uzmanını geçemez diyor mu? hatırladığım kadarıyla diyor. yani alırsa dahi toplam eline gecen ücret başbakanlık uzmanını gecemez..

Kara bulutlar, olumsuz sonuçlar vs. sayılanlar demekki ek gündemdeki mahkemenin uygunsuz başvurusu imiş. Başından beri umutsuz olmamak gerekir; bu çerçevede AYM hukuka uygun davranıp geriye yürüyen ibareyi iptale tabi tutacaktır diyen biri olarak söylemimi inançla tekrar ediyorum :)

olan kişilerin acil çözüm ihtiyacında olmasıdır bu başlığın amacı. İlgili konu başlıklarında her daim diğer haksızlıklara da ses çıkarmaya hazırım. Ancak önce bu kadar iş barışının yakından tehdit edildiği başkaca bir durum yok. En azından fiziken ayrı yerler ve ayrı dosyalar ve ayrı stres kümelerine sahipsiniz.

Örneğin ajanslarda YPK güncellendi ve ilgili KHK öncesindeki personellerin maaşlarında %10 artış sağlandı ve yeniler söz konusu KHK dolayısıyla herhangi bir artıştan yararlanamadı.

AYM nin iptal etmesi yeterli mi. Başka bi düzenlemeye gerek var mı

AYM'nin iptal ettiği "uzman" ibaresi 666 sayılı KHK'nın ek 11/b maddesinde yer alan uzman ibaresidir. Bu kapsamda iptal edilen hususun III sayılı cetvelde istihdam edilen meslek personellerini kapsadığı açıktır.

Haber yapacaklarından eminim ama biz demiştik diye. Zira kanun çıktığında ne yazdıklarını ben unutmadım.

Şuan hala merkez bankası, kalkınma ajansları vs yerler özlük hakları bakımından daha avantajlı. Biz herkes onlara eşitlensin diye bir talepte bulunamayız. Her kurumun vizyonu misyonu ve ülkeye kattığı değer farklıdır. En basitinden bakanlıklar sürekli merkezi bütçeden yardım almakta iken üst kurulların istisnasız hepsi devlete 'gelir' aktarırlar.

Hayırlısı olsun arkadaşlar, diğer mahkeme de yetkisizlikten şeklen red olsa da -umarım olmaz- soyut norm denetimi ile gelen tarih ibaresi hususunda, mutlaka detaylı inceleme yapılıp sonuca bağlanacak gibi geliyor konu..

Eşit işe eşit ücret deniyorsa olması gereken üst kurullar arasında bir eşitlik, iş kapsamı olarak alakalı alakasız tüm kurumlar arasında değil.

ha biz ay sonunu zor getiriyoruz o ayrı mesele.

bu tür durumlar istisnai değil kamuda... özel sınavlarla memurlar uzmanlığa yükseldi, denetmenler müfettiş oldu, varsın bu adamlar da a grubu sayılsın

azizim sizden hiç beklemediğim bir cevap oldu bu açıkcası beni şaşırttınız.

Diğer bir mesele;konumuzun başlığını Üst kurulların durumuyla birlikte 666 s. Khk dan etkilenen KOSGEB, TPE, TSE, TÜRK-AK, ATOM ENERJİSİ KURUMU ve KALKINMA AJANSLArınıda kapsayacak bir şekilde değiştirilse nasıl olur?Birlikten kuvvet doğar,666 sayılı Khk dan etkilenen herkes kucaklanmış olur. Gerçi yazılanlar hepimizin durumunu, mağduriyetini dile getiriyor bununla birlikte başlıkta öyle olursa farkındalığı artar diye düşünüyorum.

Memuryeri haber yapmış yok şöyle yok böyle. Belli ki haberi yapan 666 nın ateşli savunucusu. Eğer iptal olsun hasedinden çatır çatır çatlayacaklar. Meğer bu üst kurulda çalışan 2012 sonrası giren personelin ne çok istemeZleri varmış.

evet anlayamamışsınız ya da anlatamaışım, ben farklı iş yaptığınızı, diğer uzmanlıklardan daha nitelikli olduğunuzu ileri sürerek talep edeceğiniz herseye saygı duyacağımı ifade ediyorum. katılırım ya da katılmam. ancak tamamen atıyorum. 2012 öncesi girmiş bir KİK uzmanı niye benden yüksek alıyor diye sorulmasını yadırgıyorum. Bakın maaş bir mesleğin çok önemli bir parçasıdır. İnsanlar iş yoğun zor vs olsun ama maaşı da iyi olsun diyebilirler ya da tersi.. bu sebeple yine atıyorum çevre ve şehircilik bakanlığındaki bir uzman 2013 yılında açılmış bir KİK uzmanlık sınavına girmemiş olabilir, ya da bir vergi müfettişi.. ve o girmedi diye siz girmiş olabilirsiniz bu kuruma.. bu durum kalkınma ajanslarında zirve yapmıştır.. girerken şartlar belli hersey aleni, sonra benim maaşım 2012 öncesiyle eşitlensin.. kusura bakmayın biraz beleşçilik gibi geliyor bana.

Şu an daniştay'da davamiz var. neti&#775;ceyi&#775; bekli&#775;yoruz

1) sendikal kanallar vasıtası ile kanunun değişmesini sağlamak ki bu çok olası görünmüyor. zira maliye 666 dışındaki talepleri söyleyin diyerek bu kapıyı direkt kapatıyor.

İncelemenin ne kadar süreceği hususunda öngörüsü olan var mıdır?

666 tüm ek ödemeleri de yasakladığından lojman yardımı vb. dahi alınamıyor, umarım emsal olur Bjoy.

Gerekcesini ogremebilen var mi arkadaslar tarih ibaresinicin ne demisler

dava açan oldu mu arkadaşlar, bilgi sahibi olan var mı.?

Bırakın bu tür kurumlar önce bir düzelsin denk olsun. Sonra herkes el atsn en yüksek uzman/müfettiş skalasında tüm kariyer memurlar birleşsin.

Üst Kurul derneklerinin son günlerde bir faaliyeti var hatta birkaç gün önce Rekabet Kurumunda bu dernekler bir toplantı yaptı. Bu dernekler şuan hangi aşamada?

AYM nin refleksi anayasal ve hukuki düzene yönelik olacaktır yani bize üzüldükleri için değil olması gereken olması için tarih ibaresini kaldıracaklardır.

Diğer arkadaşlar desteğe devam, her türlü gelişme ve duyumu lütfen paylaşalım, negatif yöne gidebilecek kullanıcıları da lütfen görmezden gelelim..

günlerce süren pazarlıkların ardından; mühendis, şube müdürü, müdür,

2- 6495 sayılı kanundan sonra girenler

cam filmi kadar değeriniz yok hala umut besliyorsunuz.

<u>bendinin iptaline karar verilmesi talebi?ni içeren dosya hakkında verilen</u>

Duyarlılık bekliyoruz o kadar, yolun acık olsun artık birebir konusmak istemiyorum amacını aşıyor başlığın..

Hadi biz ziyan edildik. Maaşın düşük olduğunu biliyorduk.

ek madde 11 c de sayılan kurumlar açısından bu tarih 12.7.2013

Arkadaşlar yorumunuz nedir? Özellikle Expert hocam.

Biz kalkınma ajansı personeli olarak olaya bakıyorduk. Teşekkür ederim açıklama için. Demek ki davayı açan üst kurul personeli. Şayet Kalkınma ajansı personeli davayı açsa idi kazanma oranı yüksekmiş.

Ayrıca bu kurumlar arasında İstanbul'a taşınacaklar da bulunmakta. Khk malumunuz lojman yardımı dahil her türlü ek ödemeyi kaldırmakta. 2014'te geleceği söylenen fazla mesailer haftasonu imza atıp kahvaltı edenlere ek gelir sağlarken üst kurullara zor şekilde yerleşen ve ciddi anlamda iş yükü ile boğuşan uzman/yrd larını da eski özlük haklarına kavusturulması gerekir.

Maalesef sır gibi saklanıyor mübarek,

Evet burası polemik meydanı olmayacak saçmalamak gibi bir tabir de kullanmıyorum sahibine aynen iade ediyorum. Yalnız değilim demiş arkadaşım sen 666'dan olumsuz etkilenen bir kadroda değilsen zaten konuşup bulandırmana gerek yok. Bizim mücadelemiz haklı bir mücadele ve gerçekleşeceği gün inan yakın. Kimse aynı ünvanda aynı iş ve sorumluluk kapsamında farklı maaşlara tabi tutulamaz. Sınavlara olan talebin düşmesi asıl senin itham ettiğin 'beleşçi' takım ne de olsa aynı maaşı alacağım neden üst kurullar kalkınma ajansları gibi iş yükü yoğun daha kendimi zorlamam gereken yere gideyim deyip yerinde oturdu veya daha kolay sınavlara girdi. Son zamanlarda sanıyorum EPDK hariç tüm üst kurullar yazılı sınav ve mülakat ile meslek personeli almakta. ve inan benim kurumumua benim bölümümden girdiğim sene kurum yazılı sınavını alınacak kişiden dahi daha az kişi kazanmıştı zorluk derecesini düşün artık.

Destek olan veya olmayıp da aleyhe de yorum yapmayan herkese teşekkür eder, kamuda veya başka herhangi bir platformda benzer eşitsizliği yaşayan her şahsın feraha ermesini dilerim.

Bu konuda ileriki düzenlemelerde tavır ne olur bilemiyorum ama aynı kurum çatısı altında farklı bir mali rejimin esas bakımından da uygun olmayacağını düşünüyorum. Bence her kurum kendi iç dinamiği ile ayrı ayrı göz önüne alınmalıdır. Bu kapsamda benzer bakanlık/kurumlar ile benzerlerinin; farklı statüdeki kurumların da kendi aralarındaki durumun dikkate alınarak hakça bir düzenleme yapılmasının uygun olacağını değerlendirmekteyim.

üst kurul uzmanlarını bilmem ancak ajans uzmanlarının durumu farklı, ajans uzmanları 657 ye tabi olmadıklarından kesinlikle çok farklı bir şekilde ele alınmalı ve maaşları da ona göre yüksek olmalıdır.. zaten eşit işe eşit ücret diye bir uygulama yoktur ülkemizde. eşit ünvana eşit maaş uygulaması gibi bir gariplik vardır..

Bir üst kurulun düzenlemesi aynı idari yapıyı haiz diğerleri için de emsal olabilecektir. NDK örneğini incelemedim ancak Maliye Bakanlığı'na BDDK ve SPK'nın bağlanmasından sonra bu konuda adımlar atılacağı söylenmiş tabi üzerinden çok geçti herhangi bir adım da olmadı ki bu Kurullar İstanbul gibi bir yerde fahiş ulaşım ve barınma masraflarını karşılamak durumunda kalıp üzerine yaşamaya ve iş üretmeye çalışacaklar...

spekülasyon yapıyorlar nerde yazıyor sonuç? keşke kaldırılsa bu ayrım.

Dava süreci bakımından ilk derece yargılamaları red olarak sonuçlananlar olduğu haberi alındı. Ancak Danıştay çok daha kapsamlı inceleyecektir, bir arkadaşımızın da bahsettiği üzere hiç olmazsa Any Mah. mutlak surette bu aşikar eşitsizliği görebilecektir.

BUNUN DIŞINDAKİ UYGULAMALAR KESİNLİKLE VE KESİNLİKLE ADALETSİCEDİR, ZULÜMDÜR...

CHP itiraz dilekçesini hazırlamış. Bugün ya da yarın teslim edilecekmiş.

bu sadece üst kurul personelini mi yoksa kosgeb kalkınma ajanslarında çalışanlarını da bağlar mı. bu aym kararını gerekçe gösterip kosgeb kalkınma ajansı v. b. kurumlarda dava açabilirler mi

Benim kişisel görüşüm, üst kurulları etkileyecek bir değişikliğin kesinlikle söz konusu olamayacağı. İdare mahkemesinden kararlar gelmeye devam ediyor.

geçmişe yürütülmüş mahkemeler iptal edecek 2012 ibaresini 6495 kanun 73. maddeden farklı olarak 2012 den itibaren ifadesi var

arkadaşım bu söyleminize göre bddk da çalışan ve çalışacak olanlar için dezavantajlı bir durum sözkonusu.. üstelik kurum istanbula taşınacak... adaletsizlik daha da büyük bir hal alıyor.

"Kültür Uzmanı ne iş yapar, RTÜK uzmanı ne iş yapar" gibi artık kabak tadı veren muhabbetler kamuda uzman maaşlarının eşitlenmesiyle ilgili forumda da çok yapılıyordu. hiçbir devlet, bakanları arasında ayrım yapmadığı gibi, x bakanlığı çalışanı ile y bakanlığı çalışanı arasında ayrım yapmaz. Maddi veya manevi her bakanlığın getirisi vardır, arasında sıralama yapılamaz. Her kamu kurumunun uzmanlaşmaya hakkı vardır. Bu da kaliteli personel alımıyla, bu da yeterli özlük hakkı verilerek sağlanır.

Is ve meslek danismanlarinin uzman olmasi gibi birsey soz konusu degil. Kurum su anda istihdam uzman yardimciligi basligi altinda uzman yrd alimi baslatmis durumda.

Bu duyumu baska bir bakanligin teftis kadrosunda olan birisi olarak ben de aldim, daha dogrusu icimizdeki arkadaslarimiz almis. 15 Ocaktan itibaren gecerli olmak uzere dediginiz tutara yakin bir artis dusunuluyor. 15 Ocaktan itibaren gecerli ki Ocak ayi enflasyon guncellemesi icerisine girmesin. Lakin bu tutar cok yetersiz. Ongorulen asgari ucretin yarisi kadar bir tutar, Ankara'da 8-10 bin liraya cikmis kiralar ve hicbirimizin yarasina merhem olmaz. Hakim/savcilara 13.000 lira zam ongoruluyor, bunu da bilen birisi olarak hakimlik sinavindan cok da farki olmayan sinavlarla, Turkiyede ilk 20-30'a girerek bu meslekleri icra eden insanlardan birisi olarak hakim/savcinin gectigimiz 8 sene icerisinde surekli aldigi seyyanen zamlara ragmen hala bu kadar el ustunde tutulmalari zoruma gidiyor.. Bu arada kusura bakmayin bir denetci olarak basliginiza girip yaziyorum, sebebi de 666 ile gerceklestirilen duzenlemenin kisa vadede degistirilmeyecegini dusunmem. Yani birimiz kazanirsa hepimiz kazaniriz. Hakim/savcilara yapilmasi dusunulen zamla birinci sinif hakim savcilarin Ocak Ayi maasi 70.000 liraya tekabul edecek, olur mu boyle sacma sey? Enflasyon bir tek onlari mi vurdu?

Burası bile aktif kullanılmıyor. Belki de ilk önce kendi içimizde bir farkındalık olması lazım.

Aslında üst kurulların özerkliği konusu burada asıl sorun tabii ama o konuda yakın dönemde bir gelişme olması konusunda çok ümitli değilim :)

Not: benim de 2013 maaşım ortalama 3.500 idi. uzmanlıkla beraber 2014'e ortalama 4.400. yani bir sıkıntım varda bunları yazmıyorum. en büyük zenginlik ve yatırım kanaattır. varsa yüreği yeten gitsin piyasada çalışsın bakalım aldığının yarısını bile kolay kolay kazanabiliyor mu.

Yarası olan biri daha gocunmuş anlaşılan. Eşit işe eşit ücret diyorsunuz da üst kurul uzmanıyla herhangi bir bakanlık uzmanının eşit iş yaptığını nasıl iddia ediyorsunuz? Üst kurul uzmanının bir imzası ile bakanlık uzmanlarının imzasının aynı etkiyi doğurduğunu iddia etmek bile yeterince saçma zaten.

Kamu bankalarındaki zamlar malumunuz. Böylece 666 sayılı KHK ile özlük hakları alaşağı edilen bizler bir kamu bankasında gişede çalışan bir personelle neredeyse aynı maaşı alacağız.

kolaylıklar dilerim.

Evet, biliyordum. "Şansımız böyleymiş ne yapalım statü bu çalışacağız. İptal olursa yararlanırız artık" diyordum. İptal oldu, sevindik. İdareyle yeni sözleşmeler yaptık. Evlendik (şaka gibi ben evlendikten 3 gün sonra resmi gazetede yayınlandı), ev aldık/tuttuk, borçlandık vs. Dalga geçer gibi, üç beş tane adam meclis genel kurulunda gece yarısı kağıt dolaştırtıp maaşımızı gaspetti. Bu iş artık o noktayı aştı.

Bilindiği gibi Ek 11-1/b içinde bulunan hükümler hariç diğerleri iptal edildi ve torba yasayla yeni hükümler konuldu. üst kurul dışındakilerin davayı kazanamayacağını düşünme sebebimiz bu. Kurulların davayı kazanma ihtimali ise, Ek 11 2. fıkrasında yer alan bu maddeye aykırı hükümler uygulanmaz hükmünün iptal edilip iptal edilmeyen üst kurullar fıkrasının iptal edilen 2. fıkra yüzünden korunmadan artık yararlanmayacağı. Yani "bu maddeye aykırı hükümler uygulanmaz" iptal edilerek iptal edilmeyen üst kurulların artık kendi özel kanunlarına tabi olacağı argumanına dayanarak dava açtık. Tabi bunu uzun uzun gerekçelendirerek, ayrıca anayasa mahkemesi denetimine de sunduk.

DDK'nın tüm üst kurullar, kalkınma ajansları ve mağdur diğer kamu kurum/kuruluşlarını gerek bilgi belge bazında gerek yüzyüze toplantılar ile tetkik etmesi gerekir. Bu şekilde doğru her bilgiye ulaşabilirler, her kurumun şartları ve mağduriyetleri birbirinden çok farklı.

Yazıklar olsun. Aynı ofiste aynı işi yapıyoruz. 2 yıldır arkadaş benden her ay 1000 civarı fazla para alıyor. kul hakkı değil midir? hakkımı kimseye helal etmiyorum!!!

Herkese saygılar...

Katılıyorum, mevcut durumda mutlaka sesimizi duyurmamız ve bunun için taşın altına elimizi koymamız gerekiyor. Tüm düzenleyici ve denetleyici kurumdaki meslek personeli ortak hareket etmeliyiz. Bir şekilde maaş eşitsizliğini gündeme getirmemiz gerekiyor.

Fikirlerinize saygı duymakla birlikte şu dönemde hassas olan ve düzenlerin değiştiği zamanda ilginiz olmamasına rağmen isabetsiz yorumlarınızla etkilenen mağdur meslek personelini hedef almanız uygun görülmüyor.

Boşluk vardı söylemi, erteleme vermeyen AYM için kabul edilemez bir gerekçe. Kanun, boşluk durumunda kullanılabilmesini teminen erteleme müessesesini getirmiş ki aynı dönem iptallerde erteleme verilen kararlar varken bizim durumumuzda verilmedi. Çünkü herkesin tabi olduğu kurum kuruluş düzenlemeleri mevcuttu.

kuruluşlarda kurumlarının muvafakati ile görev alacak personele görevi

alınacak.

Ç bendinin sonucunu bilen varsa lutfen yardimci olsun

Hala olumlu olabileceğine inanan arkadaşlara saygım sonsuz, yazının bundan sonraki kısmını şimdilik okumasalar iyi olur

Sayın "experte" hazirlayacaginiz yazi icin kucuk bir ornek veriyorum.

Aralık ayı yanacak izinlerini kullanan veya malum soğuk havalardan raporlu insanlar olması, çay veya sigara içmeyip arkadaşlarıyla dışarı muhabbetindense telefondan 3-5 dklık mesajları atabilmesi mesai aksattığını göstermez nihayetinde bu tür kurumlarda mesai mefhumu yoktur verilen işi en iyi şekilde yerine getirebilmek adına çok geç saatlerde işten çıktığınız hatta bazen haftasonları çalıştığınız da olur. Konusyu saptırmamak gerekir.

umuda kelepçe vuramazlar.

öğretmen hemşire polis mühendis müfettiş hepsi aynı maaş alıyor. böyle saçmalık olmaz. A grubu farkı ortaya konulmalı artık. tüm kariyer uzman ve müfettişlerin maaşları 666 KHK öncesi üst kurul uzmanlarına eşitlenmelidir. Adalet bunu gerektirir

Semar özel mesajlsrına bak gün içinde 3 defa yazdım.

toplamda 2 kurum değiştirdim birinde bile insan kullanmadım bu 3

parça parça farklı kurumlardan dava açanlar olduğunu biliyorum. Kalkınma ajanslarından açan oldu mu?O konuda duyum almadım, dava hazırlığında olanlar vardı ama neticeleri hakkında bileniniz varsa bizleri de bilgilendirirseniz seviniriz.

Başka gelişmeler de mevcut ancak nihayete erişmeden paylaşmayı uygun bulmuyorum.

666 KHK,,, Ayrıca geçmişe yönelik hak kayıpları da topluca ödenmeli. Eski Köy hizmetleri işine döndü.

Bir de ortak hareket etmemizi sağlayacak çok yönlü düşünmemizi sağlayabilecek bir platforma dönüştürürsek konuyu bizlere daha faydalı olur. Dışşallık olarak baktığımızda ise en azından hak usülüne uygun nasıl aranır onu öğreniriz. Özetle bir millet cehaletle hakkını aramayı bilmezse ehli hamiyeti dahi müstebid yapar.

Aym ye giden davanın dosyasının murakıpa ait olması bu sonucu doğruyorsa bu da başlı başına saçmalık ki AYM'nin böyle bir hata yapacağını düşünmüyorum mağduriyeti giderecek iken ayrı bir mağduriyet ortaya çıkarması bence başka işler var.

Aym'den Bireysel başvurusu olumlu sonuçlananlar var mı ki? O zaman nasıl olacak bundan sonra bireysel başvuru yapanların durumu?

Arkadaşlar kosgep kalkınma ajansları tse vb. ile ilgili dava açanlar bilgi paylaşabilirler mi?

gidebilen yurtdışına gitsin, bu konuda sıkıntısı olmayan özele geçsin, herkes kendisini kurtarsın artık. ben geçmişte ailevi nedenlerle değerlendirmediğim fırsatlar nedeniyle çok pişmanım, şimdi tekrar düşüneceğim yurtdışı fırsatlarını.

666 sonrası işe giren üst kurul uzman yardımcısı ocak 2014 te ne kadar maaş aldı arkadaşlar

Hakim-savcılara da -en yakın arkadaşım da o mesleği icra etse dahi- daha yeni zam verilmişken oldukça yüksek ikinci bir zammı destekleyemiyorum. Müfettiş ve uzman güruhunun maaşları döviz dalgalanmaları, enflasyon vb birçok etkenden eridiğinden çok yakın zamanda ele alınması gereken bir konu olduğunu düşünüyorum.

Arkadaşlar İSTKA grevde değerli desteklerimizi esirgemeyelim lütfen...

cevabınız olmamış. Bakın kimseyi aşağıladığımız falan yok. o gözle okumayın. farklı ne iş yapıyor? soru bu.

Sağolasın kardeşim destek görmek mutluluk verici. Elimizden geldiğince hak hukuk demokratik talepler içerisinde insan olduğumuzu unutmadan belli bir üslup çerçevesinde başladık öyle de devam ediyoruz.

Üst kurullar bu durumdan yakınıyor aynı durum b gurub için de geçerli. Maliyede sgk da sabahtan akşama kadar çalışan ile üniversitede 1 saat çalışıp yatan kişi aynı maaşı alıyor.

Hukuk ve adaletin işleyeceğine olan inancımız muhakkak ki tamdır!

mücadelenizi eşit işe eşit maaş için yapın..

- Topluca bimer/cimer'e uğradığımız haksızlığa ilişkin yazı yazmak,

maaş eşitsizliğiyle ilgili bir üst kurul personeli istanbul da idare mahkemesine başvurmuş. o mahkemede konuyu aym ye taşımız hak ihlali var diye. aym de esastan görüşme kararı almış. bu kararı bulup kendi mahkemelerinize ara karar aldırın bence

Bu seni muhatap alarak aldığım son konuşmadır kapalı grup vs oluşturmak bize göre değil hakkımız olanı açık açık vicdanımız rahat şekilde hukukun üstünlüğüne inandığımız ülkemizde savunuyoruz o kadar. Destek olmayacaksan çıkabilir veya zırvalarına devam edebilirsin seni bu başlıkta bu mücadele içinde dikkate alacak biri yok çok çıktı çatlak sesler kulaklarımız onlara kapalı.

Bu konuyu burada sonuçsuzca tartışıp can sıkmaya niyetim yok, Lütfen polemik haline gelmesin. Başlık belli...

Hocam sizin aldığınız duyum; "15/01/2012 tarihinden sonra" ifadesinin iptali mi yoksa "uzman" ibaresinin iptali mi?

Mesela Müfettişlik müesseesi.. Aynı derece, aynı yıl olan bir müfettiş ikramiye alıyor, diğeri almıyor.

Söz konusu yazımız haberde yer aldıktan sonra yazıdan da yararlanarak mümkünse meclis veya üst kademe ile ilişkileri olan veya olabilecek olan bir veya birkaç arkadaşımız mektup veya görüşme için çabalasınlar. Sosyal medyada yer alamdığımdan fb veya tw ile de cok ilgim yok ancak sırf bu sebep icin ortak bir adres altında Maliye bakanımız basta olmak üzere soru sormak ve farkındalık yaratmak iyi olur diye dusunuyorum. Çünkü gerçekten belki de haberlerinin dahi olmadığı bir mağduriyet yaşıyoruz.

Torba kanunla yeni düzenleme yapıldı arkadaşlar.

Bağımsız yargıya güvenimiz her daim sonsuzdur...

Mağrur iken mağdur kılındık.

Sonuç?

Türkiye Cumhuriyeti'nde 2016 yılında 2012'ye etki eden kanun yapıldı. Tarihe not.

ne oldu şimdi artık kanunla düzenleme yapıldıysa bu tartışma son mu buldu artık, yani üst kurul maaşları başbakanlık uzmanı ile kesin olarak eşitlendi mi bundan sonra ve hatta 1 ocak 2012'den bu yana girenleri de kapsamak üzere

hocam duyumlar nerden acaba? başbakanlığa 8 nisanda taslak gidecek o zaman belli olur herhalde

İptal kararından başka bir karar çıkması gerçekten hukuk katliamı olacaktır. Hakkımızda hayırlısı olsun, haklı davamızda Rabbim yanımızda olsun...

Diğer konu da şudur.

ama ben yine diyeyim yine kimse beni anlamasın yine varsın tepki göstersin. 666 her ne kadar yanlış olsa da dedi ki hepiniz eşitsiniz yani en azından maaş konusunda eşitsiniz kariyer planınızı yaparken bunu göz önünde tutun dedi. kendi adıma dedim ki evet spk, bddk murakıplığı çok iyi yerler ama yaş da geçiyor maaş farkı da yok kasmayayım. yahu bilsem ki maaş farkı bu kadar çok olacak o zaman kasarım. yani bu düşünceme kim hayır kardeşim bu mantıksız bir düşünce diyebilir ki. ben böyle düşündüm. dediler ki maaşlar eşit ben de bu şekilde çizdim rotamı. OYUNUN KURALLARI BÖYLEYDİ. ha evet çok çalışkan biriydim ama spk uzmanlığı ve bddk yı kazanamayadabilirdim açıkcası hazırlanmayı bile gözüm kesmeyebilirdi evet spk yı kesmezdi de ama bddk murakıplığını denerdim. ama diğer üst kurul uzmanlıklarını havada karada kazanırdım. anayasa mahkemesi iptal edecek şu ana kadar girenler alacak yüksek maaşları olan yine benim gibilere olacak.

Geçici maddeler bu gibi durumlarda uygulamada oluşacak tereddütleri ortadan kaldırmak için kaleme alınırlar. Geçmişte yapılan işlemlerin hukuka uygunluğunu ve geçerliliğini koruyacağını bilmek için geçici maddelere gerek yoktur. Kanunun bu şekilde yürürlüğe girmesi halinde, ilgili personelin, 2012 öncesinde kadro karşılığı sözleşmeli olarak işe başlamış personelden hukuki açıdan hiçbir farkı olmayacaktır. Örneğin idarenin bir şahsa verdiği ruhsatla ilgili şartları sonradan düzenlemeyle değiştirmesi halinde, hali hazırda ruhsat sahibinin ruhsatının geçerliliğini koruması için geçici bir maddeye gerek bulunmamaktadır.

Sadece uzman değil biz Tekniker ler de madur durumdayız. Bazı kurumların dava

herbir üst kuruldan birer temsilci olsa aynı amaca yönelik çalışmalar kolaylaşır...

birazdan sana mesajla hangi üst kurulda çalıştığımı, adımı ve soyadımı gönderip, bana had bildirmeni bekleyeceğim, ezik herif.

kariyer uzmanları örgütlenmesi şart. herkes kurumundaki derneğe üye olsun, platformda birleşelim

Tüm meslektaşlarımızın sorunlarının çözülmesi umuduyla?

Herkes olumsuz diye duyduguna gore malesef red dendi herhalde. Tarih ibaresi iptal olsa duyulurdu simdiye. ben herseyi gectim de tarihten yana iptal etmemelerinin gerekcesini merak ediyorum gercekten. geriye yurumesini hangi yonden uygun gorduler acaba

sekreteri, enstitü sekreteri, veteriner hekim, şef, teknik personel gibi

arkadaşlar beni mazur görün. bir sorum olacaktı. şimdi bu süreçte en son bddk murakıplarının(galiba sadece onların maaşı 666 dışına çıkmıştı. başka kurum varmıydı bilmiyorum.) maaşında düzeltilmeye gidilmişti. şimdi bddk murakıplarının(veya 666 dışına çıkanların) maaşını yeniden 666'ya tabi mi oldu? galiba bu sefer kanunu geçmişe vs yürüttüler vs de deniyordu. kpss'ye ilk defa hazırlandığım için çok takip edemedim. kusuruma bakmayın.

bendinde yer alan?...15/1/2012 tarihinden

dalga mı gecıyorsunuz gerçek mı acaba vallahı bır kışı olumlu demedı sımdıye kadar

Bence düzelmez. Yukarıdakiler olaya devlet nitelikli eleman istihdam etmelidir diye bakmıyor. Tornada basılmış adamlar da pek hala iş görebilir diye düşünüyorlar heralde. Kamunun şaşalı yılları sona erdi. Büyük bir kamu reformu olmadıkça bu is değişmeyecek belli kı

Belli olsun da önümüze bakalım..

arkadaşlar görüşme sonucuna ilişkin bilgisi olan yok mu

Bir ömür bu haksızlıkla geçer mi arkadaşlar?

Yani kanunu işine geldiği gibi yorumlama! ve uygulama söz konusudur.

Danıştaydan da çok bir şey çıkacağını düşünmüyoruz. Ancak Üst kurullardan birinde çalışan arkadaşların konuyu AYM önüne getirdiğini biliyoruz. Dava açan arkadaşlardan daha fazla bilgi istiyor ve konuyla ilgili AYM önüne daha fazla dosyanın gitmesini arzu ediyoruz.

yazdıklarımdan bunları anladıysan bu konuda sana diyecek başka bir lafım yok. çirkin üslubunda senin ayıbın olarak kalsın. bir daha bana karşı bu üslupla yazarsan haddini bildiririm. anladığın dille konuşurum. Nezaketten hiç taviz vermedim, kimseye hakaret etmedim, kimsenin maaşını sorgulamadım kimseye haketmediği parayı alıyor demedim. Böyle bir şey söylemek ayıptır, hadsizliktir. Bunları dediğimi iddia eden bunu ispatlamakla yükümlüdür. İspatlamazsa iftiracıdır. 666 yı eleştirdim, torba yasaya eklenen düzenlemenin hukuken sakat olduğunu aym den döneceğini belirttim. Tüm bunlara rağmen sırf düşüncelerimi paylaştım diye hakarete uğruyorum. Bu her şeyden önce bir insana yakışmaz. Burası herkese açık bir platform ve tüm düşünceler hakaret edilmediği sürece serbestçe paylaşılabilir bunun için senin gibi bir tipten asla izin almayacağım.

Ben şahsım olarak hiçbir şekilde şu puanla şu görevdesinizdir demedim, ancak diğer arkadaşların da bahsettiği üzere ilginiz olmadığı halde olumsuz yönde konuşmanızdan ötürü yanlış sözler sarf edildi.

sen 1 kişilik kadroya 4 katı çağırılan yerde referansla falan bir şekilde gir. senle aynı kalifiyede olup referansı olmayan adam giremesin sonra hak hukuk de.. gerçekten hakkıyla sıfır refansla girenlenri tenzih ederim.

İlgi görmez diye düşünmemek lazım. Neticede davada örneğin bir kişi tarafından açılır ama sonucu herkesi ilgilendirir. Ne kadar ilgisiz gibi davranılsa da. Bekliyor ve desteğimizi sonuna kadar veriyoruz.

Bu taleplerde bulunurken tamamen hukuk ve demokrasi kuralları içerisinde kalınmasını, atılan/atılacak her iyi ve kötü adım biz gibi mağdurları temsil edecek olup haklı davamızı haksızlığa uğratabilir.

Arkadaşlar 666 khk öncesi ve sonrası özlük hakları konusunda çok mu fark var?

sermest48 arkadaşımız doğru söylüyor. bu kurumlarla ilgili düzenleme iptal edildi fakat hiçbir değişiklik olmadı. belki surda ilk deliği bu şekilde açabiliriz.

uzmanlara yine bir şey yok.

2012 Ocak sonrası üst kurullarda göreve başlayan, nicelik olarak az ama nitelik olarak yüksek arkadaşların hakkının teslim edileceği düşünülmekte midir?

Maaşı düşük güncel kurumlar

bizi bitirdin tayfun!

- 666'ya göre düzen kuran kişiler bakımından:

:))) ben mi saldırganlık yapıyorum, gereksiz tartışmayı başlatan sizsiniz. üst kurul çalışanı değilsiniz gelmişsiniz burada üst kurul özerkliği boş işler, hakkınızı orada aramayın burada arayın vs diyorsunuz. bütün kurumların kurulların hangi kanunlara tabi olduğunu, nasıl neden kurulduğunu biliyorum merak etmeyin. neyse uzatmayalım daha fazla, ama üst kurul özerk olmasa da olur diyen literatür varsa tamamen çöptür, size önerim ona itibar etmeyin.

yani kısa vadede imkansız bir iş

eşit işe eşit ücreti savunan sensin... uslubun çapını da kaliteni de ortaya koyuyor.

Uzmanları kapsamıyor ama iptal olması emsal niteliğinde olabilir, gündem belli ama başvuru gerekçesi nedir bilen var mı?

hazirana kadar değişiklik kesin görünüyor, hükümet programında var ilk 6 aylık eylem planında, personel yapısına gelince tek maaş olacakmış gibi dedikodular var kosgeb ya da tkdk gibi olunabilir, umarım bir an önce netleşir

Sizin de "haklı" mücadelenizi yansıtan bir sayfanız varsa desteğimizi verelim ama iş güç yok boş halde bilmeden etmeden kurumların yapısını nasıl ve ne taahhütlerle kurulduğunu üst mali hakların "neden" sağlanması gerektiğini analiz etmeden sadece "eleştiri" yapmak için yazanların burada iyi üslupla karşılanmadığı aşikar. Ben kendim adıma çizgimi hep korudum arkadaşlara da koruması için özellikle dikkat çektim, en azından görmezden gelin dedim.

Düşün şoför, bahçıvan, ahçı vs... sen kuruma binbir zorlukla girmişken birilerinin ricasıyla yerleşmişler. Sen ise; 3-5 yıl olmadık iş yükünde ezilip tez-sınav-sözlü 3lüsünden de geçip uzman olabilirsen dahi 1. derecedeki destek personeli sözleşmelilerin gerisinde kalıyorsun.

Buradaki mağduriyet çok farklı biraz sağduyulu olup okumak bilmek gerekir..

hadi hayırlı olsun.

Diğer uzmanlar 666 çıktığında oturup halay çekmişlerdi, eskiden aldıklarını katlayarak aldılar o yüzden ses çıkarmalarının anlamı yok. Ben de bakanlıktan geçtim çok da arkadaşım var görüyorum duyuyorum her tecrübeyle de sabit, yapılan iş, bitirilecek projeler, giriş çıkış saatlerinden tutun da yeterlilik sınavlarından uzmanlık tezlerine o kadar çok fark varki. 10'da girip 4'te işten çıkan zilyon tane insan var bakanlık uzmanı, bi üst kurulda yap bakalım 8 saati geçince iznini çat diye yakıyolar mı ne yapıyolar.

benim nazarımda, bddk murakıbı ve spk uzmanlığı hakikaten müstesna yeri olan iki kuruldur ve yüksek maaş almalarını savunurum. ama hakikaten bddk uzmanı özlük işi yapıyor, rtük uzmanı kültür uzmanından farklı ne iş yapıyor? kalkınma ajanslarını zaten hiç ama hiç anlamıyorum. haddi 4857 ye tabi ondan diyelim. yine de bakan adına teftiş yapan bir müfettişten fazla maaş almasını cidden anlamıyorum.

Ayrıca şu açıdan da ajans personelini ayrı değerlendirmek lazım. İşçiyiz, mesaimiz sabah 8 akşam 6, pek çok arkadaş daha uzun süreler çalışmakta, her an işi kaybetme durumu söz konusu ve memurlar için çıkarılan bir KHK'ya bizi dahil ediyorlar. Bunun amacı nedir? Siz Şırnak'ta, Uşak'ta, Artvin'de çok iyi dil bilen, hatta 2 dil bilen, yurtdışında master yapmış, çok iyi okullardan mezun, kalifiye insanlar çalıştırmak istiyorsunuz ancak Ankara'daki ile aynı maaşı ve çok daha dezavantajlı özlük haklarını veriyorsunuz. Kim gitmek ister ki?

Eşit işe eşit ücret'in aslı üst kurullar değildi. Bakanlıklar arası farklı uygulamaların önüne geçmekti. İçişleri adalet milli eğitim kültür tarım vb yerlerde çalışıp 'genelde' aynı iş yükü ve bürokrasinin içinde olan kişiler için eşitsizlik vardı.

diğer mevzuda uzun zamandır anayasa ve idare hukukundan uzak kaldım ama kanun okuyuculuğum der ki, aym iptal kararında bir süre vermemişse, ki neden vermemiş onu da anlamak mümkün değil, kanunlar eskiye yürümez. yani aym demişki elinizi çabuk tutun meclisten yeni düzenleme geçmeden sonra girenlere hemen zam yapın. Böyle anlıyorsak ortada çok daha vahim bir durum var.

İşin aslı da bu zaten. Belki de en doğru bakış açısı bu. Bürokratik Oligarşi yine sahnede!

Yargılama Usulleri Hakkında Kanun?un 40.

Geçmiş tecrübeleri saydıran ajanslardan biri var mı burada?

ilave tediye alan arkadaşlar;

bu konuda hemfikiriz. zaten yazdımda. çok değil 1 yıl içinde aym 15.01.2012 den sonra ibaresini iptal edecektir. kararları eleştirebiliriz ama uymak zorundayız. Hukuk tam olarak böyle bir şey.

Memurlar net forumdan

senede hatta belki ayda işe başlamış

Gerçi ufakta olsa bir umut ışığı insanı diri tutabiliyor o yüzden sonuç olumsuz gelecekse geç gelmesinde sakınca yok.

Kanun geriye yürümeyeceğinden idari işlemin iptali ve yoksun kalınan hakların tazminine dair İdare Mah. Kararı

Ben bahsettiğim üzere anılan KHK'dan çok kısa önce kpss'ye girebildim ve hayatımda girdiğim 2 kpss'de de alanımda ilk 50'de idim.

Elbette insanlar kendilerini yetiştirmek için çabalayıp, hedef koyup bu kurumlara girebilmek için üstün gayret sarfettiler. Kimi evini barkını taşıdı geldi bu kurumlara girebilmek için.

Kim hangi kuruma girdiyse kendiyle ayni isi yapanla kiyaslansin...

Önceki yorumları okuduğumda 666 khk'nın ek 11. maddenin birinci fıkrasının bendinde yer alan kurumlarda çalışan arkadaşlar için bu yorumu yazmak zorunda hissettim.

<u>Kanun Hükmünde Kararname?ye, 11/10/2011 tarihli ve 666 Sayılı Kanun Hükmünde</u>

Şimdi gerçek duruma dönelim; evet AYM konuyu 1 madde üzerinden incelemiş ve yetkisizlik nedeniyle iptal etmiştir. Ancak AYM diğer maddelere göre buna hüküm vermemiştir çünkü bariz iptal olması gereken en temek prensibe göre incelemesini tamamlamış ve diğer kriterler açısından incelememiştir. Bizlere burada da işler düşüyor; bu KHK nın 6495 in Anayasanın eşitlik ilkesine aykırılığı yönünde, iş kanuna aykırılığı yönünde, hatta taraf olduğumuz 100 Sayılı ILO ya ihlal oldduğu yönünde davalar açmamız gerekmektedir.

kasım maaşı vergi dilimi nedeniyle 13.400 TL yattı, İstanbulda 2. yıllık üst kurul uzman yrd. yım aidatla birlikte 10 bin tl ödüyorum.. Keşke hiç kpss kurum sınavları uğraşmasaydım her ay kenera para atmayı bırakın eksiden gidiyor.. İstanbul pahalılığı, trafiği, yoğun iş stressi ve daha fazlası artık bu işler yapılmaz, tercih edilecek yanı kalmadı. Üst kurul uzmanlığı artık memurluk oldu..

ayrıca farklı düşüncelere bu ne tahammülsüzlük böyle? saldırmadan konuşamıyor musunuz? Bir önceki sayfada oysa ki kartel06 ne güzel yazıyordu. okuyun, örnek alın.

meseleyi özetleyebilir misiniz?

AYM "murakıp" ibaresinden sonra bu sefer de "uzman" ibaresini iptal etmiş..

kurul üyesi, murakıp, başkan vs... gibi emsali b maddesinde belirlenen

bu arada sık sık yazıyorum aklınıza yanlış bir şey gelmesin. yıllık izindeyim ve daha 15 gün var :) işte olsam kesinlikle yazamazdım. hoş işteyken de insanın boş vakti kalırsa neden yazmasın.

aym de farkındadır. hukuku düşünmeden bu şekilde bir kanun çıkarabilen ve bunun yürürlüğünü devam ettiren herşeyi yapabilir. herkese bir şekilde sıra gelir.

Mahkeme'nin değerlendirmesi totolojik değil mi gerçekten? Hadi aynı unvandaki adama neden aynı unvanın verildiğini hiç sorgulamıyorsun diyelim, üst kurul personelinin aynı unvan ve aynı kurum personeli olması karşısında ne diyeceksin? Moda deyimle, böyle bir şey olabilir mi arkadaşlar?

peki siz hangi kurum çalışanısınız

Arkadaşlar Ankaradan dava açanlar bana mesaj atabilir mi?

belki bu forumun konusu değil ama arkadaşlar ocak maaşı uzman yardımcısı pozisyonu için her yerde 3.200 üzerinde. 3 yıllık çalışan ve uzman olmuşlar için ortalama 4.000 üzerinde. yani bu kadar özgüven varsa benim maaşım çok daha yüksek olmalı diyenlerin yüreği yetiyorsa gitsin dışarda alsınlar o maaşı. özel sektöre küfretmek kolay ama özel sektör olmasa nasıl maaşlarınız ödenecek, nasıl gerçek bi ekonomiye sahip olacaksınız? bazı birimler hariç kamuda 3.000 tl bile çok. o kadar yüksek maaş verince nitelikli personelin tamamını piyasadan vakumluyosun sonra sana özel sektör olmaz tabi. kamuya giremeyenin de gözü sürekli sınavlarda olunca kendi işini yapamıyor.

Haklı mücadelemizin mutlu sona ermesi dileğiyle...

66 KHK, Adaleti yok etti..

Üst kurularda KHK öncesi personel için zamların durdurulduğu seklinde duyumlar alıyoruz.

Bu arada mevcut duruma dönersek eski çalışanların dondurulmamış maaşları pek de gözden kaçacak bir konu değil. Yasamanın amacını anlayabilmiş değilim. Amaç eşitlik ise ilk dikkat edilecek konulardan birinin eski çalışan-yeni çalışan durumu olması gerekirdi. Bu yasaları kimler nasıl kafalarla hazırlıyor belli değil. Dondurulmamış maaşlar yeni bir yasal düzenleme ile eskiye dönüş ihtimalini taşıyor. Ya da bana öyle geliyor.

maddesinde düzenlenen?hukuk devleti? ilkesine aykırı olduğu kanaatine varılmıştır."

Ben de şu sıralar bu konuyu düşünüyordum. Aslında bence en başta Cunhurbaşkanımıza bir mektupla bu haksızlığı yazmalıyız.

Çalıştığım kurum üst kurullar arasında değil. Ama 666 dan etkilenmekte.

Ust kurullarda yaşanan ucret sorunu icin şu an hazırlanması planlanan torba yasada 666 khk sonrasi işe baslayan uzman yrd icin en azından seyyanen bir odeme yapilmasi konusunu da gündeme getirmek lazim. Ancak sendikalarin bu konuyla pek ilgilendiklerini yada destek olacaklarini sanmıyorum. Gerçekten zor bir süreç.

güncel üst kurullar:

Duyumlarla iş yapılmaz. Hazine Müst. ile olan uyuşmazlığın aynısı. Onda süre yönünden uygulanamaz kararı çıktı bunda kararı değiştirecek olgu nedir? Hem de artık etkileneceklerin sayısı artık bir elin parmağını zor geçerken. Hiçbir Kanun geriye yürümez. Tersi karar Hukukun Katli olur. Nisan 2016 sonrası için evet olumsuzluk devam edebilir ancak öncesi içini ferah tutsun inşallah diyelim.

bırakın şu üst kurul muhabbetini olan olmuş zaten, kalkınma ajansları ne olacak 8 nisanda meclise sunulacak diye söylenti vardı, bilgisi olan varsa paylaşsın lütfen.

neyin hakkından bahsediyorsun sen maaşın bu olduğunu biliyordun ve işe girdin şimdi onlar yüksek biz düşük diyorsun ama seninle giren bütün uzmanlıklar aynı maaşı alıyor eşitlik olacaksa bütün uzmanlarında maaşının eşitlenmesi lazım üst kurul olunca farklı bir iş mi yapılıyor hepimiz devlet işi yapıyoruz yogunluga bakacaksak emin ol üst kurulların birkaçı hariç diğerlerinde de öyle ahım şahım bir yogunluk. yogun olan üst kurullarda anca hazine ekonomi kalkınma ssm kadar bir yogunluk vardır fazlası yoktur. yani eski girenlere bir hoşluk yapılmış zamanında ama o düzeltilmiş 666 khk ile. eskiye dönüş yok unut maziyi maaşınla mutlu olmaya çalış.

Bunu duzeltmek icin önümüzdeki günlerde cikacak olan yeni torba yasa bir firsat. Ancak siyasi irade ikna edilemezse bu işin çözümü mümkün görülmüyor.

Umarım 10 seneye yaklaşan bu uygulamanın en yanlış kısmında yer alan üst kurul uzmanlarının durumunu ele alan-duyan-vicdanlı ve eşitliği gözeten birileri olur...

bundan sonra yapılması gerekenler..

Grçmiş olsun.

Arkadaşlar,

Kısacası KHK ile bakanlıklar bir intizam getirildi ancak ek madde ile bazı kurum/kuruluşların bu KHK ya sadece bir tarih konarak eklenmiş olmaları bu kurumlarda adaletsizlik meydana getirdi, vbuna ses çıkarmak da elbete herkesin hakkı

666 konusunda çalışmaları tekrar hızlandırmanın zamanı geldi, üst kurullardaki 8-9 yıllık uzmanlar düzenleyip denetledikleri sektörlerdeki 3-4 yıllık mühendisten uzmandan az maaş alıyor. Bu şartlarda piyasa düzenlemesi yapılmaz.

Kurumsal bazda çözülmeden diğerleri hakkında bir çözüm olması beklenemez. Yukarıda belirttiğim bir düğüm diğerini çözecek derken anlatmak istediğim buydu.

Rtükten neye dava acıldı bilgisi olan var mı?

Şimdi İstanbul İdare Mah. ve anamuhalefet partisinin başvuruları kaldı. Onların esastan sonucu bizi ilgilendirecek.

Ancak AYM nin 4 mayıstaki gündeminde ise ç bendinin iptal edilmesi

Birsey olsa zaten bordronda görürdün:))

hiç bir devlet kurumunda iş zor değil ama yoğun yoğun. İibf mezunu olamnın en kötü yanı şu: her devlet kurumunda arkadaşın oluyor bu sayede kıyas yapabiliyorsun. bu kıyasta şuan götürüyor neden yıpranayım. Üst kurullardaki işin bi özelliğide şu en azından benim kurumumda 'işin yarını da var sorumluluğu var akşam 17.30 dan sonra bitmiyor.'' bizi yıpratan üzen bu. madem eşit işe eşit ücret o zaman herkesin iş yükü aynı olsun sorumluluğu aynı olsun. Bu mümkün mü değil. O vakit tek tip ücret uygulmasıda mümkün olmamalı. işten geç çıkınca bir çoklarına alay konusu oluyoruz. enayi oluyoruz.

YOKSA yürürlük tarihinden önce bir duruma etki eden kanundaki bir ibarenin aleyhe durum yaratarak hukuka güven ilkesini zedeleyeceği için mi iptal edilmesi gerektiğini düşünecekler?

Olaya tek taraflı bakıyosunuz bence. Masa arkadaşıyla dağlar kadar farktan kasıt nedir? Bir iki dersi fazladan bilmek, belki biraz iyi bir diksiyona sahip olmak, bir de dil bilmek. Bu özelliklere sahip binlerce 657'li memur var hatta bu özelliklere sahip binlerce 657 adayı var. Sizden artı olarak felsefe, fazladan bir Doğu dili biliyorlar. İş yükünüz çok ağırsa buyrun il göç uzman yardımcılarının mesai şart ve saatlerine göz atınız. Fazladan özelliklere sahip olmak, fazladan sınava girmeye hak kazandırıyor. Ama şu başlığın yazılarındaki kendini beğenmişlik ve gerçek dışılıktan sonra sizlere hiçbir şekilde hakaret etmeyen ve rencide etmeyen insanların üslubunu eleştirmekten de kendinizi anlamıyosunuz. Yan masanızda oturan bir uzman yardımcısı ile dağlar kadar fark olduğunu söylemeniz bile bizatihi rencide edici, uzman yardımcılarının 2 saat oturup ardından yan gelip yattıklarını söylemeniz bizatihi rencide edici. Hakkınızı arayın tabi, hakkınızın gaspedildiğini düşünüyorsanız peşine düşün. Ama bu "ben hakkımı ararken onu bunu rencide ederim çünkü mağdurum da mağdurum" anlamına gelmez. İngilizce mi biliyosun?657'li de biliyor.. Çok mu çalışıyosun?657'li de çalışıyor.. elin yüzün diksiyonun çok mu düzgün?657'linin de öyle?Bilmediğimiz başka özellikleriniz varsa onları söyleyin bizde olmayıp da sizde olan?"Üstkuruma girmiş olmak...".. Yanlış anlama üst kurulda çalışan arkadaşları küçümsemek icin demiyorum illa ki verilen emekler var hakedilen şeyler var. Ama ben bunları şahsi olarak sana söylüyorum.. O yan masadaki adamdan pek de bir farkının olmadığını, aradaki farkın en fazla 12 ayda kapatılacağını ve kendini gereksiz yere pohpohlamanı ve bunu yaparken de başkalarını rencide etmeni ve bütün bunlara rağmen önüne gelene "üslup lütfen" demeni anlamadığım icin sana kücük bir sitem olarak algıla bu iletimi.2 dil biliyorum biri ileri seviye olmak üzere, ama ayın yarısında inan cebimde dolmuş param olmuyor. Ne yapıyım ben de simdi üst kuruldakileri rencide mi ediyim"iki dil bilmeyen adam orda" diye?657'lilere "yaa adama bak birşey bildiği yok 3000 lira maaş alıyor" mu diyeyim?Hayır.. Herkesin illa ki emeği vardır saygı duymak lazım, Allah bana böyle öngörmüş diyorum, kpss puanımı aldım ve açılması muhtemel kurumların sınavlarına hazırlanıyorum. Davanda haklısın ya da haksızsın, hakkını ara, ama başkalarını rencide etme.. Diğer türlü "ben bakanım ben vekilim en birincisine benim hakkım var" gibi gereksiz bir egoya kapıldığını düşündürüyorsun insana.. Neyse.. Istemeden rencide ettiysem affola..

Aleni bir forumda tartışıyorsanız herkesin fikirlerine saygı duymak zorundasınız.. dışarıdan müdahale istemiyorsanız facebook'ta kapalı bir grup kurabilirsiniz.. sözüm bulandırma diyen kişiye.

zafer kalkına ajansında gecen gün bir arkadaşımızın görevine son verildiğini üzülülerek duydum.

helal olsun... ağzınıza sağlık Hocam

"Bilmiyorum" arkadaşım ben artık. Ben bir kere hak ettim, hakkımı alacağım. Alamazsam çalışma barışınızın dibine kibrit suyu dökerim. O nokta aşıldı.

Demeeee! Bu da mı gol değil.. peki müdürlere yapılan düzenleme? O da mı eskiden beri var olan bir şey

Kim istemez kamudaki tüm uzman/müfettiş personel en yüksek özlük haklarını sağlayan kuruma eşitlensin? Evet belki çok düşük puanlarla haketmediği halde akıl almaz referanslarla yerleşmişlerin de önü açılacak ama yapılan işin 'eşit' olduğu düşünülüyorsa öyle olmalı. Şunu belirtmekte de fayda var 666'dan olumsuz etkilenen tüm kurum/kuruluşlar zaten her sene gelirlerinin çoğunu (birçok üst kurulda %80'in üzerinde) devlete aktaran yerlerdir bu nedenle devlete mali bir yükü olacağı iddiası her daim bu tür yerler için mesnetsizdir.

Torba yasaya eklenemedi ve ekletemiyorlar üst yönetimde isteksizleşti. Vekillere atılan maillerde havada kalıyor. Dilekçeler toplandı sonuç hala beklemede. Benim bildiklerim bunlar. Siz neden umutlusunuz. Ne yapmalıyız ya da daha başka

Bu kararı argüman olarak kullanıp son dönemlerde dava açan arkadaşlar oldu mu acaba? Teşekkürler demon.

dava açtım ajansa karşı

Siz kesin biliyorsunuz sanirim gerekcesi nedir kimdrn duydunuz

666 KHK ile ilgili taşra-merkez uzmanı konusu ise tam bir gerizekalılık, ismi lazım olmayan bir bakanlığın aynı sınav, aynı ilan, aynı yetkinliklerle girilen ve tayin ile doğrudan birbirine geçilebilen ankara kadrosu ile istanbul kadrosu arasında 1000TL fark var. Yanlış anlaşılmasın maaşı yüksek yer ankara...

hangi mahkemeden dosya no falan belli mi

Başbakanlık, kalkınma, hazine, dpb, dış ticaret uzmanlarıda kks'liydi bildiğim kadarıyla onlarda bu kararları emsal göstererek dava açabilir mi?

Gerekçeli kararı görmeden öldük bittik gömün demeyelim!

Sen önce haddini bil. Burdaki insanları Allah'tan az korkmayla yadırgama. Eleştirini yap geç, doğrudur yanlıştır saygı duyulur ama İnancı bu işe alet etme.

"politik karar verdik, korktuk" demek yerine "bile bile girdiler" demek vicdanlarını rahatlatıyor olsa gerek. Hak var, vebal var, Ölüm var!

Davayı Anayasaya aykırılık iddiasıyla mı açtınız? Yoksa Anyasa Mahkemesinin iptalinde bahsettiği 6 kurumdan birinde çalışıyorsunuz da buna istinaden mi açtınız? Ayrıca neden olumsuz sonuç bekliyorsunuz?

Kanundan sonra 1.5 yil gecti, olumlu olmasi durumjnda toplu para gelecek. Hadi onu bosver her ay yari maas ile calismak ve daha onemlisi senin iki katin alan adami gorerek calismak cok am cok sinir bozucu ve yipratici bisey. Bu vedaha bircok sebepten öturu duyumlara kulak asmiyorum. Bu sacmaligin iptal edilmemesi sacmaliginin gerceklesecegini de sanmiyorum. O yuzden umut umuttur.

Ayrıca aynı kurum içinde çalışılmadığı sürece biri senden yüksek almadığı sürece sorunu kendi üstünde hissetmezsin. Nihayetinde eğer herkesin özlük hakları eskiler dahil yeni sisteme çekilseydi sesimi çıkaramazdım. Ama kazanılmış hak, belirlilik, ekonomik gerçekler denen olgular olduğundan olması imkansızdı.

Özel değilse, ajans çalışanımısınız?

Lütfen...

Arkadaşlar imla hataları ve tekrar kullanılan ifadeler için kusura bakmayın mesajı acele yazdım

4-5 bin ilave artış söylentisindeki kaynağımız nedir hocam? Bu yönde yapılan ciddi bir çalışma gerçekten mevcut mu acaba?

sayılı Anayasa Mahkemesinin Kuruluşu ve

Rezalet! Tek kelime

üst kurul çalışanıyız işte ve siz de buralarda olmak için göbeğinizi çatlattınız ve de buna devam ediyosunuz!

kararı ile Ajansın faaliyetleri ve görevleri ile ilgili konularda, mesleki

ve Destekleme İdaresi Başkanlığı, Türk Standardları Enstitüsü

bu kadar haksızlığın olduğu yerde hem çalışmak hemde adalet aramak zor olsa gerek...

6 kurumun maaş düzenlemesi maalesef büyük haksızlığa yol açmış durumda. 666 sayılı khk'dan önce girenlerin maaşı zamlarla beraber artmakta. maaşların dondurulması diye bir beş olmadı. bu adaletsizlik bir an önce düzeltilmeli. makas gittikçe açılıyor. AYM iptal edince meclis yeni kanun çıkardı, maliye neden kurumlara görüşünü belli etmiyor. belki de yeni kanun yürürlüğe girdiği için 666 sayılı khk mağdurları mali haklarını geri alabilecektir. bu konu vuzuha kavuşturulmalı.

Kesin olmayan bir duyuma göre sonbaharı bulabilirmiş yeniden gündeme alınması.

istanbula taşınma ile ilgili düşüncelerinizi açar mısınız? bu konuda bilgi sahibi olmak istiyorum

666 sayılı khkdan önce girenler zam almaya devam etmektedirler maaşları dondurulmamıştır.

AYM Sürekli&#775; adalet, özgürlük, eşi&#775;tli&#775;k adi altinda kararlar aliyor. hatta twi&#775;tter'da i&#775;ç hukuk yollari tükenmeden karar bi&#775;le aldi. i&#775;çi&#775;mi&#775;zden bi&#775;r babayi&#775;ği&#775;t çiksa da anayasa mahkemesi&#775;ne bi&#775;reysel başvuru yapsa. emi&#775;ni&#775;m ki&#775; aym ayni i&#775;şi&#775; yapan ayni ünvanli memurlarin farkli ücret almalarini eşi&#775;tli&#775;k i&#775;lkesi&#775;ne aykiri görerek hakkimizda olumlu karar verecekti&#775;r.

Bahsettiğiniz 4000 lira ödemeden kastınız tam olarak nedir? Biraz açar mısınız?

Samimi olan her farklı düşünceye ve eleştiriye de açığım. Ancak samimiyetten uzak olan görüşleri de kabul edecek yahut dikkate alacak değilim.

Benim senin evet demenle olacak iş değil. Başlık da tüm uzmanları üste eşitleyin değil. Şuan kanayan yara bakanlık uzmanlarının değil, aynı işi aynı emekle yapan üst kurul ve 666 ile tırpalanan diğer kurumların elemanlarına aittir.

ankara 11. idare mahkemesi davacı bir arkadaşı haklı bulmuş. dava danıştaya taşınıyor.

Neden tüm ajanslar böyle bir sendikalaşma yoluna gitmiyor? kuzka hangi sendika ile böyle bir sözleşme yapmış acaba? 666 mağduriyetinin giderilmesi adına çok ama çok önemli bir hamle gibi geldi bana.? ne dersiniz arkadaşlar

Antib, çalıştığın avukatın bilgilerini bana özelden mail atabilir misin?

arkadaşlar, 2011 yılında 666 çıktı ve denildi ki, baknalık müfettişleri, merkez uzmanları ve üst kurul uzmanları eşit maaş alacak hayat planınızı buna göre yapın. Bir çok insan da buna göre yaptı. şimdi kalkıp hayır 666 sonrası giren bir kesim daha yüksek maaş alabilmeli çünkü yan masada çalışan onun iki katı alıyor demek adaletle bağdaşan bir durum değil. o zaman 666 ya güvenip üst kurul sınavarına hazırlanmayanların kabahati neydi? Uzun bir a grubu tecrübem var. insanlar, yüksek maaşlı olsun, ankara olsun, turnesi olmasın, kariyer olanağı olsun, lojmanı olsun gibi kriterlere bakar kurum seçerken. siz bunlardan en temel olanı birilerinin lehine sonradan genişletirseniz bu hakkaniyetli olmaz. Tüm 666 sonrası girenlerle önce girenler eşit olsun derseniz tamam sizin destekçinizim.

hizmeti nedeniyle talepte bulunan Ajans personeline askerlik hizmeti boyunca

Mealen arkadaş şunu yazmış : üst kurullar düşük maaş verse bile zaten kariyer sınavlara hazırlanan biri oralara girmekten asla vazgeçmez.. hadi canım sende. kendi adıma ücret eşitse, kimse beni, bakanlık müfettişliğini bıraktırıp, rtük, kik, şeker kurumu ve hatta hatta rekabet kurumuna sokamaz.

evet bu yola çıkan insanlar elini taşın altına koyuyor bari bizde destek olalım, kenetlenelim kalemizin içten feth edilmesine izin vermeyelim tarih şuna bir çok defa şahitlik etmiştir ki aynı kalenin içinde savaştıkları arkadaşlarına ihanet edenler karşı taraf kaleyi aldıktan sonra yaptıkları ilk iş kendi arkadaşlarına ihanet edenleri cezalandırmak olmuş. örnek ne kadar muvafıktı bilmiyorum ama özetle hepimiz bu geminin içindeyiz.

Aym ilk ve esastan görüştü ama sadece ilkten görüştüğünü açıkladı. Esastan görüştüğünü daha açıklamadı yani görüştü karara bağlandı ama daha açıklanmadı. Yoksa esastan görüşmedi diye bir şey yok. Aldığımız duyumlar aym nin süresiz iptal ettiği şeklinde.

Değerli arkadaşlar

Henüz bir iptal kararı yok. Sadece işin esasına geçilmesine karar vermiş Anayasa Mahkemesi. Konuya ilişkin tüm ayrıntılar aşağıdaki haberde yer alıyor.

Biz kurum içi iş barışından bahsediyoruz, her geçen gün kötüye giden bu barışın tehdit edildiği bir ortam var. Bu haldeyken herkesi eşitleyin demek doğru olmaz. 100ler hatta 1000ler ile alım yapılıyor A kadrolara artık. Bırakın da 70 80 puan ile uzman olanlar 'referansla' birilerinin hakkını yiyenler de nasiplenmesin.

Tarih: 22/10/2015

önemli olan yönetimin tavrı sendıkanın yapacağı bişey yok maalesef, kuzka da karşılıklı anlaşma oldu hakem heyetine gitmedi

Ajans personeli olup da 666 için dava açan var mı aramızda?

saygılarımla...

tıbbi cihaz ve ilaç kurumu

Arkadaşlar merhaba,

bence hırs yapan sizlersiniz maaşı belli girince ağlamak yok madem ağlayacan git başka yüksek veren kurum bul oraya gir. zamanında bir yanlışlık yapılmış şimdi düzeltildi. maaşınla mutlu olmaya bak

Sadece KHK nın dayandığı temelin yanlış ve adaletsiz olduğunu vurgulamak için sorgulanma yapıyorum.

ExpertE arkadaşımız bir yazi hazirlamakta 666 khk sonrasi durumla ilgili. Ancak su anki ortamda pek ilgi gorecegini düşünmüyorum hatta tepki bile doğurabilir. Bu girisimler icin zamanlama cok onemli.

666 iptal edildi. anayasa mahkemesi iptal etti. kutlu olsun. ama sadece davayı açan bddk daki murakıp yönünden iptal edildi. yani sadece murakıpların maaşı arttı.

Arkadaşlar editörden dönüş beklemekteyim takdir edersiniz ki ülkenin gündemi ile alakalı olarak bir es veremek durumunda kaldık.

Ben hala duyumlara kulağımı kapatarak; olumsuz bir karar çıkabileceğini, hukuk devleti olan ülkemizde hukuk tarihine böyle bir kara leke sürülebileceğini düşünmek istemiyorum. Uygulama bakımından mutlaka yeni Kanun tarihi öncesi personel hakkında olumlu değerlendirmeler yer alacaktır. Hukukun gereği, en temel ilkelerine uyumun gereği budur.

Bizler üst kurul uzman/uzman yardımcıları, murakıp/murakıp yardımcıları olarak durumumuzun kariyer uzmanlarından farklı olduğunu, kamu uzmanları derneğinin hele ki yayınladıkları son bildirgeyle bizi temsil etmediğini düşünüyorum. Nedenlerini buraya saymakla bitiremeyiz.

Meclis şu anda ara vermiş durumda. Bu durumun tek çözümü siyasi iradenin ikna edilmesiyle mümkündür. Yani ancak kanun yolu ile bu mağduriyet giderilebilir. Ne yapıp edip yayımlanacak olan torba yasaya bununla ilgili düzenlemeleri koymak gerekiyor. Kurumların burada olumsuz cevap yazmak haricinde yapabileceği hiçbir şey yok maalesef.

ya kardeşim, giremediğin, hayatını buna göre şekillendirmediğin üst kurullar hakkında hala neden yorum yapıyorsun? bunu üst kurul personeline değil, gidip idare mahkemesine anlatman lazım, değil mi?

:)) kardeşim komik oluyor bu tarz şeyler.. şu, bu diye konuşulmaz. biraz farklı seslere de açık olmak lazım. sen bir ajans uzmanısın çalıştığın bölgede farklı düşünüp fark yaratacak projelere imza atmalısın. düşüncelere saygılı olmalı, farklı düşüncelerden memnuniyet duymalı eleştirilere ise her daim açık olmalısın..

öncelikle bu başlığı açan arkadaşa teşekkür ediyorum. Bu platform destek platformu olsun lütfen "friedmanforver" vs. kişiler dikkate alınmasın. Biz yani üst kurullarda uzm. yrd. olanlar sadece bizi anlarlar. Yan masandaki uzman yardımcısının senden 1000 tl yakın fazla maaş alması veya senin yeterlilik+tez+yds 70 şartlarını taşıyıp uzman olman ve hala bu şartları taşımayarak uzman olan adamlarla aranda 2000 tl ye yakın fark bulunması vs...

Hepinize mesleki hayatınızda başarılar dilerim.

Yıllık izin süreleri artırılmış. 1 yıl ile 5 yıl arasında hizmeti olan üyelere 20, 5

veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hallerinde, bu hallerin

- AYM'nin iptal ederken herhangi bir hukuki veya kanuni boşluk görmediğinden erteleme vermemesi

Kayının görümcesi mi olur :):):)

Bu merkez uzmanlarının kendini üstün görmesinede ayar oluyorum sanki insansız hava aracı üretiyorsunuz orda. Merak etme eğitimde gördük bizim kurumun merkez uzmanlarının halini...

Bu iş ancak ya mahkemede ya da meclis kulislerinde çözülebilecek.

İhtiyaç durumunda bu süre Yönetim Kurulu kararı ile uzatılabilir. Askerlik

Adaletin geç olmadan tecelli etmesi dileğiyle...

Herkese iyi çalışmalar dilerim, konu dışı gelen birileri olursa başlığım selameti adına laf dalaşına girmeyiniz lütfen... Konuşur konuşur giderler onlar da inanmaıştı ama her şey düzeldi düzelecek. Şuanki mücadelemiz üst kurullarda "sonraki" arkadaşlarımızın haklarının haleldar olmaması adına olacaktır.

Kesin bir duyum varsa dile getirelim ama 4-5 yıllık haklı mücadelenin son virajında net olmayan duyumlarla konuşup moral bozmayalım. Ben de bir arkadaşımdan tam tersi rap. raporunun olumlu olduğunu duydum mesela ama net olmadığından yazmak istemedim.

açıkladım ya hocam yukarıda

Sizin durumunuz; müktesep hak ve kanunların geriye yürümezliği ile hukuki belirlilik ve istikrar ilkesinin hukuk devletinde korunmak zorunda olduğunun apaçık bir göstergesi.

kalkınma ajansında çalışan kişileri ilgilendiren bir gelişme:

tse yi de ilgilendiriyor bu kanun bakalım ne olcak.

yine yazamadım sabah sersemi, neyse anladınız siz :) nasıl forumsa bir mesaj düzeltilmiyor.

2016 Ocak zammı bize 210 lira getirecekken önceki uzmanlara 350 lira zam getirecek en azından.

hukuk boşluğu var idiyse aym neden kararın yürürlüğünü ertelememiş?

Faydalı bir düşüncen varsa paylaş ama kavgaya kalkışma.

Eğer yüksek paralı işlerle uğraşıyoruz- rapor yazıyoruz - maaşımız fazla olmalı anlayışına sahipseniz; devlette sorumluluk kişilerin üzerinde değil kurumlardadır. Kişilerin şahısları değil kurumları yetkilidir. Kişiler sadece icracıdır. Kişileri değiştirdiğiniz taktirde devlet yıkılmaz, yerine aynı işi yürütecek bir diğer kişi-kurum getirir ve işlerini yürütmeye devam eder.

chp'den umut kesildi... her şeye itiraz eden parti bir buna etmedi

BAKKA Gn Sekreterini gerçekten yürekten kutluyorum. 6495 tarihli kanundan önceki personel için eski personel gibi muamele görülmesi konusunda YK kararı aldırmış. Ki yerinde bir karar diye düşünüyorum.

Gerek c bendinde yer alan kurumların emsali belirlenmiş personeli gerekse anılmayan ve bu davaya konu olan ç bendi dava açarlarsa aynı gerekçelerle onlarda iptal edilir mi, bununla ilgili hukuki bir yorum yapabilecek olan var mı?

%51 haklı.

Aynı işi aynı yetki ve sorumluluklarla yapmakla yükümlü olup yan masadaki arkadaşınızdan ort 1000 TL eksik olmanın eşit ücretle bir ilgili yoktur.

Nihayetinde bu düzenlemeyle bir eksiklik oluşmuşsa bunun bir şekilde mücadelesi verilmeli ve düzenlemeye gidilmeli.

En azından bir farkındalık yaratabilir.

gerçekten raportör ara donemde yüksek maasla ıse başlayanlar olduğunu bılmıyor mu rapora yazmadı mı acaba keşke bunun ıcın bır sekılde bılgılendırme yapsaydık aym ye raportöre falan neden dusunmedık kı bunu

Bilmiyorum bu konu ne zaman gündeme gelecek.

Yeni katsayı dikkate alınırsa %40+ dersek yaklaşık 1600 edebilir mi? Tabi sözü edilir bir kazanım olmaktan çok uzak; keza bir depo benzin, aileyle bir akşam yemeği ya da bir çarşı-pazar-market alışverişinden öte gidemeyecek bir meblağ şuan için 2024'te hükmü daha da azalabilir..

kalkınma ajanslarıyla ilgili düzenleme bakana sunulmuş, ben öyle biliyorum. Ama nasıl bir düzenleme gitti içeriği hakkında bilgim yok

İyi günler...

"Ancak, son dönemde yapılan düzenlemelerle ajans çalışanlarının ücretleri kamuda emsal

oranında sosyal denge ödemesi yapılır Bu madde 666&amp;#8217;lı uzmana

Başlığı açarken dahi tek isteğim demokratik ilkeler ve haklarımızı usulunce savunarak eşitsiz uygulamayı sona erdirebilme amacıydı ve ilgisi olmayanın olumsuz katılımının sadece yıpratma amacı taşıdığını çok kereler söyledik. Yine de benzer olumsuz yorumlara son kez cevap verme ihtiyacı hasıl olduğundan açıklama yapmayı uygun buldum. Konu sanıldığından çok daha ayrıntılı bu nedenle daha da uzatmak istemiyorum. Artık bu husus sığ yorumlara mahal bırakmayacak derecede açık bir yüksek mahkemenin iptal kararı ile son bulmaktadır...

konuyu mutlaka derneklerinize iletin, mantıklı biri zaten konuya 2-3 kuruş hesabıyla bakmaz, olay sadece maaş eşitliği/farklılığı değil, uzmanlığın ve kurumların gelecekleri söz konusu burada, şunu da unutmayın üniversitedeki çalışanların ücretlerinde de yakın gelecekte bir iyileştirme yapılacak... derneklerde konu görüşüldükten sonra dernekler arası bir platform oluşturulup önemli yerlere baskı yapılmalı

onu bilmem de bir takım memurlar ortadan kalkacak gibi bu yasa olursa.

%51 hak vermekte %100 haklısın kardeş

Ajansa giren kaçıyor dolayısıyla sürekli ilana çıkıyorlar.

düzenleme olacaksa bütün uzmanları içine alan bir düzenleme yapılmalı devlet tüzel kişiliğindeki önemli kurumlardaki uzmanlarda en az üst kuruldakiler kadar bu paraları hakediyor bence herkes eski üst kurul maaşına bağlasınlar olsun bitsin :)

sadece demişim ki, kardeşim işe girerken şartlar bu şekilde belirlendiğinden bu sınava başvurmayanlar da olmuştur. o sebeple belki siz girdiğiniz bu kurumlara. tabiki bu bir belkiden ibarettir. bunu kimse bilemez. hele hele eski bir ajans çalışanı olarak, çok net biliyorum ki ajanslara başvurular maaşlar düştükten sonra çok düşmüştür..

Beraberiz bu yolda desteğimiz sonsuz...

KOSGEB

Bir şey yok, olmaz da...

Arkadaşlar anayasa mahkemesi konusundaki gelişmele hakkında bilgi sahibi olan var mı?

KUZKANIN TOPLU İŞ SÖZLEŞME MADDELERİ AŞAĞIDAKİ GİBİDİR: EN AŞAĞIDAKİ KOYU MADDEYE DİKKAT

gene de umudu kaybetmeyelim.

ayrıca yine demişim ki eşit işe eşit ücreti kabul ediyorsanız o zaman tüm 3600 ek göstergeli uzmanlara aynı maaşların verilmesini istemelisiniz. onlar da uzman siz de? ve yine demişim ki, şayet kastınız biz diğer uzmanlardan daha nitelikli iş yapıyoruz, bak o zaman ona zerre kadar lafım olamaz..

Bence kaldı bile çoktan. Ayın 20sinde adli tatil başlıyor.

Önerin akılcı değil, maliye zaten eşitlemekle yük altına girdi sayıları giderek artan uzmanların hepsinin üst noktada eşitlenmesi zor ama imkansız değil.

Bu hafta "ilk ve esas" incelemesiyle 6. sırada Aym gündemindeyiz. İnşallah Lehimize bir gelişme olur..

vallahi de billahi de kimsenin maaşına göz dikmiş değilim. Zerre kadar da umurumda da değil. Böyle düşünmenize cidden üzüldüm. ortada bir khk var şayet bozulacaksa herkes için bozulsun diyorum hepsi bu. Bu da benim bakış açım neden böyle anlamsız yorumlar yapıyorsunuz anlamış değilim.

- bakanlığa göre ortam güzel.

Ama bu kurumların özerk olmasının doğrudan piyasalara olan katkısı çok tartışmalıdır, kamu yönetimi disiplininde bunlarla ilgili çokça yayın da vardır araştırırsanız görürsünüz.

O nasıl oluyor :) . Ortada kanun hükmünde kararname var; ama Başbakanlık yazıyla eskiye devam edin diyor... O zaman sistemin çökmesi demek bu..

Örneğin maliye bakanlığı ya da çevre ve şehircilik bakanlığı müfettiş maaş bordrolarına bakarsanız bu durumu rahatlıkla görürsünüz.

- Unvan ve iş eşitliği bakımından:

666 KHK nın iptaline mi yoksa Rtükün KHK kapsamından çıkarılmasıyla ilgili mi?

Saydıklarımla yazıma son veriyorum. Herkes önce "kendi" kurumundaki aksaklıkları takip etsin, bir diğer arkadaş vardı onu muhatap dahi almıyorum sanıyorum öğretmenmiş, kafayı o kurumda x maaş bu kurumda y maaş diye bozmuş. Hatta özel mesajla bunlar şahsi ve özel de bilgiler infial yaratmakta paylaşmasanız daha uygun diye de yazdıktan hemen sonra özellikle üst kurullarla ilgili bir başlık açmıştı. İnsanları provoke etmekten başka bir şey değil bu.

Sistem her halükarda 2016 nisan sonrası devam edebilirdi. İstenilen yasa beklenildiği şekilde "ileriye dönük" etkiler doğurabilirdi. Ama 2012-2016 arası mağdur sayısının çok az da olduğu gözetilerek nasıl iptal kararı verilmedi ve nasıl bir düzenlemenin geçmişe etkisi kabul edildi aklım almıyor.

Bunların ötesinde aslında 02/08/2013 tarihinden(6495 sayılı kanun yürürlük tarihi) önce sayılan bu kurumlarda başlayanlar için daha farklı bir durum da söz konusu. Bu kişiler benim görüşüme göre 6495 in muhatabı değiller, eski sisteme dahil olabilirler.

sayın experte 11.10.2012 de teknuker olarak giren biride kazanabilir mi yoksa uzm. yrd. ilgilndriyor

Eşit işe eşit ücret 'kurum' bazında değerlendirilmeli ve bu açık haksızlık zaman geçmeden giderilmelidir. Tehlikede olan iş barışıdır. Etkilenmeyen iş arkadaşlarımızın da yanımızda olmasını bekliyoruz. Yöneticilerimizin size üzülüyoruz demeleri yerine adım atmalarını bekliyoruz.

"27.6.1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye, 11.10.2011 tarihli ve 666 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 1. maddesiyle eklenen ek 11. maddenin birinci fıkrasının bendinde yer alan "... uzman..." ibarelerinin iptaline karar verilmesi talebi."

Bu nedenle kanun koyucunun, bu kurumların yaptıkları iyileştirmeye yönelik düzenlemeleri ivedi olarak onaylamaları ve gün geçtikçe artan mağduriyeti, eşitsizliği sona erdirmesi gerekmektedir.

yine bize hasret,

<i>Keyifli paylaşımlar </i><i>dileriz</i>

666 khk sonrası maaşlar eşitlenince millet nasılsa aynı maaş diye sınavlara çalışmayı bıraktı

Ben sizi anladım umarım siz de beni anlarsınız. İyi çalışmalar dilerim...

naji allah seni bildiği gibi yapsın. kene gibi yapıştın milletin yakasına

malesef derken

arkadaşlar lütfen formu sulandırmayalım

Hem üst kurullar hem de benzeri tarzda çalışan 666 ile haksızlığa uğrayan personeli olan kurumların kamuya kazandırdığı insan kaynağı, uzmanlık, gelir ve ilgilenilen sektör düşünüldüğünde benzeri bir kanunda bu tür kurumların dışarıda tutulması ve KURUM İÇİ EŞİTLİĞE balta vurulmaması gerekmektedir.

Sadece bu forumu takip etmek için siteye üye olmuştum. Bir ömür bu haksızlıkla nasıl geçer bilemiyorum, ünvan olarak eşit olduklarını bırak, ünvan ve eğitim olarak altında olanlardan dahi bu kadar az maaşa çalışmak nasıl bir cezadır, dilerim lehimize sonuçlanmıştır.

Ama önce tabi umarım üst kurul meslek personelinin yaşadığı açık hukuka aykırılık son bulur.

Hükümet ya diğerlerini donduracaktı ki bu da adil değil takip ettiysen açıklamıştım. Ya da bazı kurumları istisna tutacaktı baştan.

tam bilgi sahibi değilim ama açtıklarını biliyorum.

1- Ana muhalefetin tarih ibaresinin iptal talebi

İlgili kanun, 25 Nisan tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi. Üst kurullarla ilgili kısmının ömrü kısa olur inşallah.

haftalık izin ayrıca 2 yıla kadar ücretsiz izin hakkı. Süt izni günlük 2 saate

Arkadaşlar geçmiş olsun. Boşa kürek çekmenin anlamı yok.

Sen tezle + yds 70+ kpss 80 le girdiysen o adamda tezle+yds70+kpss 90 la girdi senden yüksek maaş alması normal...

Arkadaşlar 666 nın iptal edildi ve temmuz 2014 tarihinde ya yeniden düzenleme yapılacak ya da 666 tamamen ortadan kaldırılcak diye biliyorum bu konuyla ilgili dava açan veya açmak isteyen varmı. Zaten çalıştığım kurumda çalışan arkdaşlar 666 oldukça rahatsızlar kurumda ikramiye verme taraftarı olduğunu düşünüyorum. Bu konu da tarafıma cevap yazarmısınız.

mrb. hocam o belirttiğiniz ilanın linkini yazar mısınız?

peki 666khk iptal edildiyse diğer uzmanlıkların maaşlarında da bi farklılık doğurabilir mi bu sonuç?

28.04.2016 tarihli Resmi Gazetede yayınlanmış.

Ancak asıl olay 375 sayılı KHK'ya eklenen ek maddelerde.

1. 666 öncesi uzmanlardan; bizim düşük maaş almamızdan çok mutlu, çünkü böyle daha üstün zannediyo kendini, daha havalı falan.

Biz de bordroları görene dek o kadar olur mu demiştik, mahkemeye de sunduk.

kalkınma ajansları

Yok artik

Hocam maaşı düştü diye kurum seçen üst kurul sınavlarına girmeyen birisin. Yok düşmeseydi bizde girerdik de kariyer planımızı ona göre yapardıkta felan fistan. böyle düşünen birisin. Cin olmadan adam çarpmaya kalkıyorsunuz.

arkadaşlar usule ilişkin iptal konusun da karar atacağımı söyledim zamanın olmadı gündüz. link:http://www.kararlaryeni.anayasa.gov.tr/Karar/Content/9a3434c5-4d38-4d9f-8435-2714083fe9a8?excludeGerekce=False&amp;wordsOnly=False

Bu mesele kurumlar bazinda cozulmeli

Haklısınız her geçen dönem açılmakta ki yardımcılıktan uzmanlığa geçilince bu fark çok daha hissedilecek. Kurum, siz az alıyorsunuz az daha yoğun işlerle ilgilenin demeyecek ki. Bazı amirler bile üzülüyor iş dağıtırken, acınacak durumda olunacak bir kadro değildir üst kurul uzmanlığı, umarım açılan makas biran önce kapanır, kimse bu nezih yerlerde iş barışının bozulmasını istemez.

Bugünkü resmi gazetede yer alan düzenlemelere göre daha önce başbakanlıkla "ilişkili" olan, BDDK hazine ve maliye bakanlığıyla "ilgili" konuma gelmiş oldu. Ayrıca TMSF de cumhurbaşkanlığı ile ilgili oldu. Bunun dışında SPK ve Kamu Gözetimi maliyeyle Kişisel Verileri Koruma Kurumu adalet bakanlığıyla ilgili hale geldi.

Kararname?nin ek 11. maddesinin birinci

Yinede devletimiz daim olsun.

Hocam o kararın numarasını bulabilir misiniz siz?

Arkadaşları konu Hassas! Bilgi vermek veya yanlış bilgi vermek istenebilir.

Herhangi bir değişiklik var mı?

tapdk

Ankara kal. ajansını aradık. Temmuz 2013 ten önce girenlere de 666 uygulanıyor maalesef.

anayasa mahkemesi merkez-taşra ayrımını iptal etti. hayırlı olsun.

son olarak, şahsi görüşüm aym 15.01.2012 den sonra kısmını iptal edecektir.

evet 10 temmuz büyük gün napıyoruz :)

konu çok pasif, gelişmeler neler?

Umarım bu dikkate alınır. Kime aynı unvanı haiz olup yan masa arkadaşı ile aynı sorumluluklarda görevini ifa edip yarı maaşına çalışmayı kabul etmez, edemez. Elini vicdanına koyup aksini düşünen olabileceğini düşünmüyorum.

Konuşurken karşınızdakine hakaret etmeyin, söylenene cevap verin, söylenmeyenler ya da kendi aklınızdan geçen varsayımlarınızla yanıtlamaya kalkışmayın ya da susun.

1- Personel kurumuna dava açabilir, aynı işi yapıp aynı yetki ve sorumluluklarda olup farklı ücret politikası kabul edilemez argümanıyla.

666 iptali sadece SGK personeli için değil diğer bazı kurumlar için de iptal edilmişti. Dolaysıyla bu karar 666 iptali ile ilgili diğer kurumlarda çalışanlar için emsal kararı niteliği taşır. Örneğin ben kendi devam eden davam için geçen hafta bu kararı mahkemeye ilettim emsal karar diye.

şu anda dediğiniz gibi durum tabii, ve iki maddenin de etkisi var. lakin herhangi bir bakanlık uzmanından bahsetmiyoruz. maliye kadrosunun tabii ki maliye bakanlığı kararlarında etkisi var, eski gelir uzmanlığı kökenli bürokratlar genel olarak hükümet kadrolarındaki en etkili lobilerdendir her zaman.

daha az saçmalasaydın iyiydi.

Ortadaki duruma adil mi değil mi den ziyade çıkar odaklı düşünüldüğünden elbette bizleri bu saate kadar caydırdılar. Bunu deneyip görmekten başka çare yok bu işin sahiplenicileri bundan direk olarak muzdarip olanlar olarak bizler olmalıyız ve bu noktada kimseye bişe sormaya gerek yok. Sorduğumuz zaman nabız yokladığımız zaman kaybediyoruz.

Olur da AYM red verdi ve açıkça kanunu geriye yürüttü, süreyi o halde 1980 e çeksinler yeni bir kanunla. Herhangi bir şekilde AYM yine iptal etmeyecektir.

ExpertE ye ve diğer emeği geçen arkadaşlara teşekkürler. Sonucun olumsuz olduğu kesin. Üst kurullara girmek isteyip de bu başlığı okuyacak arkadaşlara tavsiyem, imkanları varsa bakanlıkları tercih etmeleri. Sizle aynı seviyedeki kişinin fazla maaş alması bir yana inanın çekmiş olduğunuz strese ve emeğe değmez. Zaten her geçen sene aradaki

bura dışında hiç bir yerde merkez-taşra ayrımının iptal edildiğini gören duyan görmedim. bir çok dernek var bu içle içli dışlı ancak onların da durumdan haberi yok.

Kırıcı yaklaşımlarla bu sorunu çözemeyiz. Lütfen karşılıklı saygı ve sevgiyi gözeterek yorumlarda bulunalım. Herşeyden öte sonuç odaklı çalışalım. benim belki de komik bulabilirsiniz. şöyle bir tezim var. Ankaradaki yüksek rakımlılardan birisinin oğlu/yada kızıyla 666 magduru birisi evlensin. görün bakalım bu magduriyet kaç günde çözülüyor :) siz ne dersiniz.

Biraz dağınık olduğu, ajanslarla ilgili konuşulacak o kadar şey var ki, hepsine birden değinmek çok zor. Herkese iyi çalışmalar dilerim.

not: ajansta çalışmaktayım. Ankara Kalkınma ajansının iş ilanlarında da khk takılmaksızın ödemelerin yapılacağı yazılmıştı

yani özetle karar sonrası üst kurullarda maaş düzenlemesine gidilecek mi? madem iptal oldu neden hiç bir yerde maaş düzenlemesinden söz edilmiyor?bundan sonraki süreç nedir?

eveet bir hukuk katliamını gördüm bugün kardeşler resmi gazetede tüm üst kurullarda çalışan arkadaşlarıma geçmiş olsun ne diyelim. bugün bu kanunu savunanlara da bir gün hukuk lazım olacaktır. umarım böyle duruma düşmezler.

Kalkınma Ajanslarındaki davaların durumu hakkında bilginiz var mı?

maalesef gördüm ki üst kurulların özerkliğinin ve kuvvetliliğinin önemini bilenler bile bakan, bakan yardımcısı olunca kendi bakanlıklardaki elemanların tepkisinden çekindikleri için bu konu açılınca kıvırmaya başlıyor. dolayısıyla bu hükümet döneminde olumlu bir gelişme olacağı yönünde umudum kalmadı.

A grubu forumunda ne işleri var ben de anlayamıyorum. Hoş bu kulaklar, görevde yükselme olsa da uzman olsak ne var ki yeaaa diyen cüretkar işçileri de duydu. Olsunlar belki siyaseten arkaları ile 666'yı da düzelttirir bir işe yararlar, diğer türlü nicelik olarak az ama nitelik olarak en yüksek grubu oluşturan kariyer uzman ve müfettişlerini kimse görmek duymak istemiyor. 3 değil 6, 666 maymunu oynuyor idareler, vekiller, meclis... Haklı isyanımızı kim gerçekten duyacak ve gidermek için birşeyler yapacak çok merak ediyorum. AYNI unvan sorumluluk iş yükü ama FARKLI maaş ve özlük hakları... Bu kabul edilemez gerçekten edilemez...

Haklı davamızda üslubumuzu bozmadan objektif kıyas ve değerlendirmelerle mevzuat çerçevesinde Aynı iş sorumluluk altında Aynı unvanda Aynı Kurum çatısı altında haksızlığa uğrayan ve sayısı cok cok az olan insanların haklarının verilmesini,, hukuk devletinin gereği bir karar cıkmasını bekliyor ve umut ediyorum.

bu iddiayı ortaya atan Ankara2014'e sormak lazım

Bu bahsettiğime Maliye Bakanlığı bir görüş ile açıklık getirmeye çalıştı, ne kadar doğru/geçerli orasını bilemiyorum. Ancak şu anda arada tam 1000 TL fark var. İşin bir diğer boyutu da, KHK öncesi giren arkadaşların maaşları halen YPK tarafından belirlenmekte, yarın öbür gün YPK maaşla ilgili bir karar aldığında, aradaki makas daha da artacak.

bakan onaylamadan olmuyor bu düzenlemeler, bakan da istemiyor anlaşılan.

hataların düzeleceğine olan inancımız ve itimatımız her gün yeniden güncellenmektedir...

Eğer bizden alıp fakirlere veriyorlarsa yine helali hoş olsun zerre içimde bişe olmaz ama maalesef bunlar laftan başka bir şey değil...

Aynı iş yerinde tek bir ücret sistemi olmalı. Eşit işe eşit ücret derken iki ayrı sistemi aynı işyerinde kullanmanın zaten adil bir yanı bulunmuyor.

https://www.memurlar.net/haber/663988/ bu linkte de görüldüğü üzere

Meselenin 2 boyutu var:

Mesaj atan arkadaşların konu ile alakasını kurduğum makul fikirlerini yazıya almaya çalışacağım tekrar teşekkürler.

3 sorum var arkadaşlar.

Kabaca bir hesap yapılırsa, 666 KHK sonrası ilk kez atanan uzman yardımcıları OCAK 2012'de atandı. Uzmanlık süresi şuan halihazırda 3 sene. Dolayısıyla en erken OCAK 2015'te 666 KHK ile alınan uzman yardımcıları uzman olacaktır. Ozaman kurum içerisinde çalışan ve aynı işi yapan uzmanlar arasındaki maaş farkı daha net ortaya çıkacak ve huzursuzluklar daha belirgin bir şekilde hissedilecektir. Kurum içerisinde aynı işi yapan ve aynı ünvana sahip olan personelin farklı ücret alması kesinlikle kabul edilemez.

Yanlış bilgi, 2.280 katsayısı önce de vardı, 2014 yılında 175-TL seyyanen zam yapılmıştı, yani memur maaş katsayısı artmamıştı, bu nedenle de 666 KHK ile ile maaş alanlara 2.280 ek katsayı vererek seyyanen zammı verebilmişlerdi. yani uzmana '0' ekstra zam var...

Bravo arkadaşım aileni tebrik ediyorum müthiş bir evlat yetirtirmisler. Bu arada ingilizcesiz olmaz yazık gelde öğretelim ezik ezik olmaz mı diye yalvarma.

mevcut duruma göre zor görünüyor... anayasa mahkemesinin ilgili kısımları iptal etmesi pek birşeyi değiştirmez.. mahkeme ödensin ya da ödenmesin diye idare yerine geçecek karar veremez.. idarede yürürlükteki hükümlere göre maaş ödemelerini yapmaya devam edecektir.. kısa sürede kanuni düzenleme yapılacaktır ama umutlu olmaya gerek yok... khk yerine kanun ile düzenleme yapıılır... yeniden anayasa mahkemesi yolu görünür... biliyosunuz anayasa mahkemesi içeriğe girmedi.. khk yı yetki yönünden inceleyip kararını verdi.

Belki gitmiştir ;)

2- Maliye Bakanlığı üst düzey bürokratları sallamamıştır.

Aslında mali olarak da bu tür kurumların gelirinin %95'ten fazlasını devlete aktardığı düşünüldüğünde hiçbir kayıp olmayacak aksine etkili insan kaynağı ile artan motivasyon ve bozulan iş barışının meslek personeli ve dolayısıyla tüm ülkeye oldukça olumlu yansıyacağını düşünmekteyim.

Yargı kararına ulaşan var mıdır? Ya da karar numarasına?

Belki en temel ilkelerden sayılabilecek; kanunun geriye yurumezliği, hukuki belirlilik, istikrar ve güven, kamuda sorumluluk ve ücret adaleti, maddi manevi varlığı geliştirme hakkı... Daha birçok temel ilkeyi yok sayıp hukuk katliamına yol acacak bir karara imza atabilecek yargı mensubunun olabileceğini düşünmek istemiyorum.

Bir torba yasaya eklenecek bir cümle ile aynı unvanda aynı işi yapıp aynı sorumluluğu aynı odayı paylaşan ancak çok büyük oranda mali/özlük hakları dengesizliği yaşayan kişilerin sorununun çözülebileceği açık.

girdiği, iptal kararından sonra Yasama organı tarafından 26.04.2016 tarihli Resmi Gazete?de

Aym nin 22.10.2015 tarihli gundeminde bi ust kurulun itirazlari gorusulcek.

eniştemin kaynının görümcesi raportörle görüşmüş. o da sonuç olumlu dedi. tarih ibaresinin iptal edildiği ama diğer ibarelerin reddedildiğini iletti. olumsuz sonuçlandığını kimden duydunuz dedi.

Alında esastan incelenmediği için Ankara 2. idare tekrar başvuru yapabiliyordur. Gerekçeleri sağlam. Tekrar AYM'ye gönderse çok güzel olur

1- AYM kararları geriye yürümez.

Yeni uzman yardımcısı 19 bin çay getiren çocuklar 24 bin alıyor, ne diyeyim daha, rezil ettiler kurumları.

biz dava açtık yaklaşık 6 ay oldu, %99 red gelecek bekliyoruz.

Bugün 4000 yarın 5000 diye uyutuyorlar maalesef bizi sürekli, bu refah payı vs lerin ne kadar işe yaradığını gördük.

benim asıl kastım ingilizcesiz nickli maaş araştırma ve haset etme uzmanı olmuş matematik öğretmeni arkadaş.

Zaten etkilenen sayısı her kurum bazında o kadar az kaldı ki; bir avuç insanın yoğun çalışması emeği, <u>aynı unvan altında aynı işi yaparken farklı mali haklara tabi tutulması</u>nın hak hukuk adalet veya başka ne temel olgu varsa ona yakışmadığı aşikardır.

hiç bir ses

gitgide daha karmaşık oluyo :S

Yahu mb anonim şirket şirket şirket. Onu bile bilmeden konuşuyorsunuz ya. Bi de ben üst kuruldayım mı dedim, üst kurullar fazla almalı dedim hala bi saldırı bi gerginlik. Bu neyin kavgası arkadaş

maliye bakanlığı, çok net.

Bunun cevabını bilen var mıdır?

Herkese iyi haftasonları dilerim, eşitsiz her durum er geç düzelecek haklı mücaledenizden vazgeçmeyin, demokratik bir hukuk devletinde üslubunca yerince düzgünce hakkını aramak en doğrusudur. Unutmayın fazlasını değil "eksik" bırakılan haklarımızın iadesidir talebimiz...

experte kazanma sansimiz sizce kac teknikerler icin inanin avukatlar bile davadan bir sey anlamiyor.

çok haklısınız. arkadaşlar bu hususa çok dikkat edelim lütfen

talebiyle yapılan itiraz başvurusunun, 6216

1400 teşvik ödemesi

böyle kalacak sanırım:(

onun haricinde üst kurullar için umut yok gibi. birçok dava açıldığını duydum ama detaylar nedir nasıl sonuçlanır hiç bilgim yok.

02.08.2013 den önce başlayanların ben bu şekilde haklarından mahrum edildiği kanaatindeyim. Belki bazı kişiler çeşitli kişisel kaygılarıyla, pozisyonlarının gereği bunu bu şekilde yorumlamıyorlar ama bu dava aslında bunlardan muzdarip olanların davasıdır. Üzerinden çok zaman geçti ve maalesef henüz hiç bir yol alınmış değil. Bunun nedeni de artık harekete geçmekten ziyade başkalarına sorarak hele idarenin yaklaşımını öğrenmeye çalışarak bir yere varılamayacağı çok aşikar.

hayır değil ajanstan ajansa değişiyor. KUZKA 666 yı delmiştir mevcut haliyle. Diğer ajansların da anı şeyi yapmaları gerekir.

Arkadaslar gercekten kesin red mi edildi tarih ibaresi de. inanasim gelmiyor kesin mi acaba

Hiçbir aym üyesi karar açıklanmadan açıklama yapmaz.

Hepimize sabırlar diliyorum en kısa sürede mutlu sona ulaşmamız dileğiyle... Eşitlik ile iş barışının her geçen gün bozulduğu KHK'dan olumsuz etkilenen tüm kurum çalışanlarını gören ve ilgilenen bir devlet büyüğü olacaktır elbet.

demedim ki, hak etmiyorsunuz, demedim ki bedavadan girdiniz oyunun kuralı değişti dedim, madem ki değişti o zaman herkes, yani 666 ya tabi olan, yukarıda eşitlensin, ama yok biz sizden daha üstte eşitiz diyorsanız o zaman cevaplarım çok daha farklı olur. 666'nın getirilme amacı zaten buydu.

Site yönetimi müfettişlere iptal gelince iş takipçiliğine soyunuyor, bizim hüküm iptal olursa "zinhar alamazlar" diye ortalığı yıkacaklar. Ben asıl bu iki yüzlü site yönetimini beklemekteyim ne yapacaklar. Zira çok iyi hatırlıyorum 2010 civarı hakimlik mülakatlarında muhterem hoca efendi yalamalarını.

Memurlar. net şu sıralar çok yoğunlar, bizim meseleye sıra gelmedi henüz maalesef...

işin özü herkesin taşın altına elini koyarak birşeyler yapması gerekmektedir.

tekrarlayayım sanmıyorum iptal edileceğini. devlet organları içinde "irtibatlı" bir durum bu. açılan beş davanın da reddedilip, beşinin de farklı gerekçeyle reddedilmesi başka bir şey düşündürmüyor. beş tane hukuk yok bir tane var; ama reddedin de nasıl reddederseniz reddedin dendiyse bilemem. idare mahkemesine dava açınca davalı sizsiniz, hakimler kamu avukatı gibi bir durum var bizim olayda.

Hangi uzmanlık-müfettişlik kadrosunun görevi ve sorumluluğu hafif? Kurumları ve kadroları neye göre küçümsüyorsunuz? İki gün sonra emekli olduğunuzda SGK uzmanlarının geliştirdiği politikaya, torunlarınız olduğunda Kültür Uzmanlarının geliştirdiği politikaya, Milli eğitim bakanlığının geliştirdiği politikaya, gıda fiyatları 10-15 kat fırladığında... uzatmanın anlamı yok. Kalkınma tüm kurum ve kuruluşlarla bir arada yürütülmesi gerekir. Hepimiz kendi alanımızda uzmanız, müfettişiz. Hepimizin ağırlığı ve sorumluluğu kendi yerindedir. Kimse kendisini veya kurumunu farklı statüde görmemeli. Benim gözümde; Cumhurbaşkanı en üst seviye idari MEMURDUR. En alt seviye memur ile arasındaki tek fark görev ve sorumluluk dağılımıdır. Saygı duyma noktasından idari anlamda en alt seviye memur ile her kademeden en üst seviyeye kadar memurların hepsi aynıdır.

Görünen o ki sağlam bir duyum

kurumlardan süren davalar var mı?

15/01/2012 ile Nisan 2016 arasında işe başlamış, 666 sayılı khk'da unvanı yer alıp daha önceden aym tarafından iptal edilen tüm üst kurul personeli yararlanacak. Hatırladığım kadarıyla üst kurullarda murakıp ve uzman unvanlı personel için iptal edilmişti sadece.

Benden sadece bir yil once atanmis bir uzman yardimcisiyla aramizda 900 tl fark var. 666 oncesi olsaydi ben onlardan fazla alacaktim cunku Yuksek lisan +doktora + kpds A var. O yuzden bilip bilmeden konusma 666 khk sonrasi personel falan diye. Nitelikli bu kadar adam nereye basvuru yapiyor o zaman onu söyle.

Berayı malumat olması böyle bir durumun farkındalığının artması için öğleden önce çalıştığım birimi daire başkanı geldi kendisine bu durumu sordum en azından farkındalık oranı artar diye.

Allah üst kurul, kalkınma ajansları ve diğer olumsuz etkilenen tüm kurum meslek personeline sabır versin.

Kalkınma ajansında çalışan kimse var mı bu başlıkta?

Yangın, su baskını ve deprem gibi afetlere maruz kalmaları halinde 5 gün, Anne,

Anayasa mah. 666 tamamen iptal etmesi durumunda merkez elemanlarına etkisi ne olur?

evet ortada bir sorun var. Üst kurullara KHK sonrası girmiş arkadaşlar mevkidaşının maaşı karşısında ciddi motivasyon sorunu yaşıyor. Doğrudur. Haklıdır. Yalnız şu noktada dikkatimi bir şey çekti. İş yükü yoğunluğu, nitelikli çalışma vs. vs. vs demişler. Eğer bu arkadaslar şu an çalışıyorlarsa, nasıl bir yoğunluktur kimesai saatlari içerisinde forum sitesinde mesaj atacak kadar yoğunlar anlamadım.

şimdi bakın, maaşlar düşünce talep de ona göre azaldı, yani belki ajansa hiç giremeyecek olan adam diğerleri düşük maaştan dolayı başvurmayınca o ajansa girebildi.. ne yani şimdi kardeşim senin maaşını biz 4950 yapalım demek insafsızlık ve adaletsizliktir.

Tediyeleri düşünün, tediye kararı olumlu çıktı ama halen ses seda yok bakanlık bekleniyormuş, bakanlığın izleyeceği yol da ortada...

Kıyaslama yapmıyorum ama giriş aşamaları içerideki gelişim tez yabancı dil yeterlik sınavları vs derken fersah fersah farkımızın olduğu polis asker öğretmen hemşire şef şube müdürü vs ile uzm yrd arkadaşlarımızın arasında neredeyse hiç fark kalmadı hatta ek aldıkları ilaveler ile üzerlerine çıktıkları çok açık malumunuz.

50 soruluk dediğin Btk'nın sınavını nedense sadece 7 kişi geçEbildi. Ona bakarsan kpss'de de 40 soru soruluyor son 1 ay bakarak 36-37 yapıyorum ölçücülüğü tartışılır. Hazine'yi de kazanıp elenmiş biriyim, 5 kişinin alındığı yere Bakan'dan 7 kişilik liste gelmiş yedek 2 ye kadar doluymuş da biz de takım elbiseler stresler heyecanlar, hakkım helal değil... Neyse kurum bazında eleştirmek çok yanlış genelde kazanan isimler diğerlerini de sorunsuz kazanıyor nitelikli insanlar girebilen kesimler meraklanma sen.

Tünaydın arkadaşlar, samimi olarak destek veren arkadaşlara tekrardan teşekkür ediyorum. İMD lerle ilgili haberi okuyunca şöyle bir düşündüm ben nerede yanlış yapıyorum diye. galiba kollektif hareket etme eksikliği var bir de derdimizi anlatamamışız galiba. Bu meseleyi berayı malumat bizler de ulaşabildiğimiz herkese anlatırsak bizlerin de sesi duyulur kanaatindeyim. Netice alamasakta en azından gönlümüz ferah olur biz mücadelemizi yaptık deriz. zaten vazifemiz derdimizi anlatmak. Muvaffakiyet Allah tan.

Biraz daha bilgi verebilir misin janker? Ulaşabileceğimiz bir link varmıdır bahsettiğin torba kanunla ilgili veya tarihi sayısı?

merkez uzmanları için mi geçerli bu konu sadece. taşra gene avcunu mu yalayacak?

ayıptır ya. ne kimsenin mağduriyetine sevindiğim var ne de kimseye verilmesin dediğim. verilecekse benim mantığıma göre herkese verilmesi lazım diyorum. siz bir tek kendinizi mi insani hasletlere sahip sanıyorsunuz?

Hiçte öyle yapmadım ama diyelim ki benim ki öyle ama bakıyorum da bu konularda uzmansın biliyorsun işleyişi, ee tecrübe. Peki senin ki hangi kuyruk acısı, sen neyin peşindesin, sen neye ve nereye yamanmaya çalışıyorsun gerçekten çok çalışıyorsun belli mesai saati içinde çok işin var o yüzden bu formdan hiç cıkmıyorsun, kardeş çok çalışma sağlıgına zarar hadi sen ve senin kuyruk acınınla seni baş başa bırakıyorum benim işim var çalışmam lazım

not;Kendim bir üst kurulda değil 666 sayılı KHK da bahsi geçen özel bütçeli bir kamu idaresinde görev yapıyorum.

İyi dileklerinizi paylaşıyorum ama ülkenin bazı gerçekleri var. Sıra size gelince de bir mucize olmayacak.

Kalkınma Ajansları sendika yolu ile çözüm buluyor. Kuzka %15 sosyal denge tazminatı koydurardu 666 ve YPK arasındaki farkı kaldırdı.

Bu ne demek?

Kritik üst kurul personellerine iyi maaş verelim, böylece hem kaliteli insanları kurumlara çekelim hem de bu insanlar düzenledikleri sektördeki maaşlara ya da bu sektörden gelen ahlaksız tekliflere prim vermesin.

arkadaşlar davası devam eden varsa bu aym kararını hemen davalarına bakan mahkemelere ulaştırsın. dava açmayan uzman/uzman yardımcısı varsa meclis açılmadan davalarını açsın. meclis yeni bir düzenleme yapabilir. hakkımız kazanmak için bu kadar yaklaşmışken durmanın vakti değil. acele edelim. dava masrafı 160-TL tutuyor.

düşün ya düşün asıl haksızlık buydu

Açılan davaların bir kısmının Danıştay safhasında olduğu bilgisini aldım. Danıştayımız mutlaka dilekçeleri derinlemesine tetkik edip, KURUM İÇİ eşitsizliğe uğrayan, YAN MASA iş arkadaşı ile ekip olarak çalışıp yarı ücretine tamah eden, HATTA ESKİ SÖZLEŞMELİ DESTEK HİZMETLERİ PERSONELİNDEN DAHİ DAHA AZ ÖZLÜK HAKLARINA SAHİP OLAN meslek personellerine mutlaka hukuki bir çözüm bulacaktır.

Bu mesele zamanında forumda enine boyuna yeterince konuşuldu fakat tekrar güzeldir yüzseksen defa olsa bile kaidesince tekrar etmekte fayda var;

Kimseyi üzmek veya ümidini kırmak için yazmıyorum. Zira ben de bu konuda sizin gibi mağdurum. Amacım Aramızdan bu konuda, vakit varken, aksiyon alabilecek birileri çıkar da hayal kırıklığı yaşamayız temennisindeyim...

Tüh be. Ne hallere düştük.

Kariyer mesleklere yönelik artış ile ilgili bir gelişme var mı? Sağlık çalışanları, öğretmenler, mülki idare amirleri ve devletin a'dan z'ye tüm üst düzey bürokratlarının kazançlarında artışlar oldu arkadaşlar bu yıl içinde. Kimse sormuyor neden sadece belli gruplara diye.

<u>Mahkemesince gönderilen, 2015/1 Esas Sayılı, ?27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı</u>

Bir gün bunun çözüleceğine inancım tam çünkü adaletsizlik mutlaktır ve bu da göreceli bir durum olmaktan inanın çok uzak...

Son 1 yildaki tum kararlara baktim. Esastan gorusulen konular yayinlanmamis.

Mağduriyet aynı isimler farklı, hatta iyice düşünüldüğünde iş sözleşmesine tabi kurumlarda çalışanları mağduriyetleri üst kurullardakine göre nispeten daha fazla. Neden tek kurumu baz alarak bir çalışma başlatılıyor bunu anlayamadım. Bu şekilde yaklaşılırsa sesimizi duyurmak konusunda sıkıntı yaşayacağız. Bİrlik olmak gerekiyor, elbette özelde bazı farklılıklar olacak ancak nihayetinde mağduriyetin adı aynı...

Buna ek olarak yeterlilik sınavlarının zorluğu, memurluğa düşürülen uzm yrd sayısı, belli saatlerde çıkmanın "teamülen" dahi uygun olmaması, izinlerin çoğu zaman yakılması, milyon dövizlik veya TL'lik projelerde çalışmak, Kurul üyelerine her daim sunumlar, notlar, yurtdışı temsillerinde bulunma vs sayamadığım o kadar çok alan varki... Bu nedenle "eşitliği" önce "aynı kurumda" sağlamanın önemine dikkat çekmek istedik.

ben birçok insan tanıyorum üst kurul maaşları ile uzmanlık maaşları eşitlenince sınavına dahi başvurmayan.. bırakalım bu işleri.. eşit işe eşit ücret olmalı, eşit unvana eşit maaş değil.. bir kik uzmanı ile bir rtük uzmanı aynı işi mi yapıyor allah aşkına.

ve AYM tarafından iptal edilen personeller sayılmış.

Sonraki tarihli düzenleme de umarım gelecekteki meslektaslarım acısından aynı catı altında özdeş sorumulugu haiz olarak görev ifa edecek personelce yargıda bu kez esastan iptal edilir ve de sorun kökten çözülür.

Tasarı metnindeki bu ifadelerde, maaşlarını hakkaniyete uygun olarak almaya başlayan üst kurul personelini etkileyecek bir durum yok. Fakat Maliye bakanlığı'nın bürokratları kanun taslağındaki maddeyi değiştirip ANAYASAYA AYKIRI şekilde geçmişe yürüteceği artık aşikar hale geldi.

Neden?

Sayın arkadaşlar anayasa mahkemeleri sadece norm denetimi organları değil hukuk devleti vitrinleridir. "Ülkemiz hukuk devletidir, hukuka ve insan haklarına saygılıyız" reklamı aymler aracılığıyla yapılır. Türkiye'de de aynı durum söz konusu. "T. C. Anayasa Mahkemesi, Azerbaycan'daki kardeşi gibi süs bitkisi değildir, olması gerektiği gibi çalışıyor." şeklinde bir "izlenim" verilebilmesi için bir şekilde istatistik yaratması gerekiyor. Bu istatistik için de bu "15/01/2012" ifadesinden daha evla iptal edilecek hüküm yok gibi nerdeyse. toplasan 100 kişiyi ancak etkiliyor, açıkça hukuka aykırı çok üzerinde düşünülmeyecek bir hüküm. aym aylardır nitelikli dosyaları erteleyip duruyordu, karşısına paket halinde çıktı. içinden 15/01/2012 yi cımbızlayıp iptal edecekler. ilgili başvuruda başkaca hükümlerin değerlendirmesini yapmadım, kimin başvurduğu önemli değil iptal ettik denecek. bence.

hocam eşit işe eşit ücret olmalı diyorsun,

Bundan sonra ne yapabilirizi de konuşalım artık, ya da 2012 öncesi giren şöförün maaşı ne zaman bizimkini geçer diye konuşalım

daha önce 666 ya karşı açılmıştı fakat bu kez 6495 e karşı açılıyor o yüzden ret çıkmayabilir

katılıyorum muhtemelen bu şekilde çünkü ç bendinde '' b ve c bentlerinde emsali belirlenmemiş personel demekte'' dolayısıyla yukarıda isim isim sayılan personellerin dışındaki memur, teknisyen, muhasebeci vb. personellerin maaşları etkilenecektir.

khk iptal edildikten kanun çıkana kadar geçen sürede işe başlayanlar üzerinden sürecin devam etmesi mümkün mü? bilmediğim için soruyorum. Çünkü geriye yönelik kazanılmış hakkın en bariz olduğu durum bu arkadaşlar.

mücadele toptan olur argümanınız biz kurumdakilerden az maaş alıyoruz olursa baştan hatalı

bu arkadaşın dediklerinin çoğuna katılmıyorum ama bu yukarıda sorduğu soruya cidden biri yanıt verirse çok sevineceğim.

sonra ilk defa..." ve "?atanan...? ibareleri

Merakla takip ediyor kariyer uzmanları ve müfettişler için fark edilir bir iyileştirmeyi görmek istiyoruz. Üst kurullar özelindeki eşitsizliğin de ayrı bir çözüme ulaşması gerektiğini de vurgulayarak bitirmek isterim. Herkese iyi ve sağlıklı hafta sonları diliyorum...

TSE den ilk derece mahkemesinde olumlu sonuçlanmış davalar var ama onlarda Danıştaya gönderilmiş durumda. ve netice belli değil.

zaten bu karşısındakinin söylemediği şeyleri nasıl oluyorsa söylemiş kabul edip garip garip cümlelerle karşısındakini itham edici tarzda yazan biriyle polemiğe girmek gibi bir niyetim asla olamaz.

Hakkımızı olanı anlatabilmek için üslubumuz her daim bize yakıştığı şekilde düzgün tutarak artık meclise de sızan bu adaletsizlik son bulsun.

Memurlar. net ten ricam lütfen bu konuyu gündeme getirmesi.

Allah herkesi haklı mücadelesinde galip kılsın.

bu "15/01/2012" ifadesi iptal edilmezse; benim gözümde memuriyet, devletle ilişki vs biter. hukuk devleti yoksa, memuriyet de yok. yarınımızın belli olmadığı statüde kalmak istemem. "bizim oğlanlar, bizim kızlar", "dediğim dedik" felsefesiyle olmaz bu iş. gördük sizin oğlan kızları, beraber başladığımız adamların yarısı yok şimdi. bulsunlar yerime umrum olmaz, fırsatını bulunca kaçarım.

2- İstanbul idare mahkemesinin uzman ibaresini iptal talebi

Neden diyeceksiniz?

Herkese yardımcı olmak cevap bulmak dayanısma saglamak ve "hakkımız" olanı istemek icin bu baslıgı actım. Aynı catı altında aynı odalarda aynı sorumlulukta aynı giriş ve uzmanlık sartlarıyla Farklı rejime tabi olmanın %100'e yakın farklarla calısmanın yarattıgı motivasyonsuzlugu, çöken iş barısını kimse yasamadan anlayamaz bilemez.

Merak ettim dogrusu hangi mufettis ikramiye aliyor?

Bi gelişme bekleyen var mı bu konuda?

merkez bankasını özerk sanmanız sizle konuşmamak için yeterli zaten. allah selamet versin.

Arkadaşlar : 666 khk i&#775;le i&#775;lgi&#775;li&#775; bi&#775;r konu da sgk kurluştaki&#775; uygulamayi

experte;haber hazırlığı ne durumda acaba?

16/12/2015 tarihi ile hak kazanmıştır zaten. Dayanakları;

arkadaşlar boşuna ümitlenmeyin bir aym üyesi ile görüştük konuya hakim kendisi. Sizin konu

3 sayılı başvuru ilk incelemeden reddedildi. Kaldı ana muhalefet ve istanbul idare mahkemesi talebi. Ki somut norm denetimine konu olan başvuruda 2012 tarih iptal talebi yok. Bu yüzden velev ki iptal etti 2sini de, 10 yıllık tekrar başvurulamama süresi söz konusu olmayacaktır.

uysa da oldu uymasada oldu şeklinde khk yap yetkisiz. iptal olsun. uzmanı murakıbı maaşını alsın, yeni başlayan yardımcı arkadaşlar eşit maaşla başlasın. sonra iptal edilince tamam ben bir hata yaptım bundan sonra böyle olsun diyeme. inat işi mi arkadaşım kamu idaresi?

Aynen oyle Expert bile olumsuz yaziyo, ama kimse nerden ne duyup okudugunu soylemiyo.

az daha okuyaydık da polis olaydık.

ne iş yapıyor gibi bir soru sormadım. önce ne yazıldığını lütfen okuyunuz. bu kıstasla hareket edersek aile ve sosyal politikalar bakanlığı personelinin çok daha yüksek maaşlar alması gerekir. hatta çalışma bakanlığı ve milli eğitim apayrı bir statüde değerlendirilir.

maddesinin (4) numaralı fıkrası gereğince

Hocam sizin dava dilekçenize ulaşabilirmiyim?Yol gösterici olabilir. Özelden yazabilirsiniz.

anca stratejik plana yazılır işte ücret düşüklüğü zayıf yönümüz diye. Evet Bence 666 ile mücadele edeceğimize merkez bankasına çalışalım kazanma ihtimalimiz daha yüksek. Heç mi umut yok üst kurulda çalışanlar bilir hakkaten hiç umut yok.

arkadaşlar hemen hiç umut yok.. maalesef

bızde bılelım nerden bu bılgı tarıh ıbaresı ıcın kesın mı reddddddddsd

Bana kalırsa da üst kurulların maaşı düzeltilsin ve müfettişlere denetim tazminatı gelsin, polise göre 3600 ek gösterge gelsin ve mesai alsınlar, iş ve meslek danışmanlarına göre bu meslek kariyer uzmanlığından sayılsın, taşeron işçilere göre onlara kadro verilsin, akademisyenlere göre maaşları 729 tl artırılsın vs. vs. vs... :))

Bunu yapman çok kolay ilk olarak kendi kurumunda çalışan bu konuda mağdur olan kişilerden başlayabilirsin mesela. Umarım Ankara'da görev yapıyorsundur. Bu işini daha da kolaylaştıracaktır. Ben Kayseri'de ikamet ediyorum bunu gerçekleştirmem çok zor forumdan da birşey çıkmaz gibi geliyor cevap veren kişiler bile hep aynı. Etrafındaki kişiler ya da sana yakın kurumlardaki kişilerle irtibat kurabilirsin benim fikrim bu.

Maliye Bakanlığı anlaşılan o ki yapılan usul hatasını kabul etmek istememekte, bu iş onlar için onur meselesine döndüğü için hakkı hukuku bir yana bırakmışlar. Sizlerden ricam böyle ısmarlama haberlere, konunun dışında bulunan şahısların yorumlarına itibar etmemeniz.

Maalesef bir bilgim yok; ancak paylaştığım grup içerisinde sanırım kariyer meslekler ile ilgili önemli konular tartışılacaktır.

ilgili görüş yazısının bağlayıcı hükmü var mıdır arkadaşlar? Tipik dünya görüşü dar ve ne yazık ki gelişmeleri okuyamayan bir maliye bakanlığı ve de koordinasyonu sağlamakla yetkilendirilmiş bakanlık olan Kalkınma Bakanlığının Ajansları sahiplenmemesi :(((

666 KHK yı yargıya taşıyan oldu mu arkadaşlar?

ihtimaller, bu zat:

Evet değilmiş. Lakin 666 s. Khk ile ilgili her gündem dolaylı da olsa olumludur bizim için.

senin ailenide tebrik etmek lazim senin gibi gereksiz birini yetistirdikleri icin

Valla bize fazla mesai vermeyen kişiler maaşlarımızda da düzeltme yapacaklarını pek sanmıyorum ben artık ama yine de Allah'tan umut kesilmez.

başarılar dilerim.

Bir ust kurul calisani olarak maaslarin duzelecegi konusunda hic umudum yok. Gosterilen gayret tabiki onemli ancak kisa periyotlarla gazimizi almaktan baska bir ise yaramayacak. Su anda moral bozmakla suclayabilirsiniz beni ama goreceksiniz 2 sene 3 sene 5 sene vs vs sonrasinda da aynen bu adaletsizlik devam ediyor olacak

nerden biliyorsunuz?

Arkadaşlar İSTKA grevde değerli desteklerini esirgemeyein lütfen...

herkes kurumundaki derneğe üye olsun, derneklerde platforma üye olsun. birlikten kuvvet doğar

Yolumuz açık olsun... Ülkemizde bu kadar açık ve kesin bir hak arayışı mutlaka yerini bulacaktır.

Bu karar aynı tarihte ilk incelemesi olan ankara 2nin başvurusu. yok efendim dizi listesine bağlanmamış vs. usülden reddetmişler.

meslekten diğer arkadaşlarımızda gruplarımıza üye olacaklar. Dilerseniz gruplarımıza

ben ingilizcesizolmazmı arkadaş kesinlikle değilim. onu netleştirelim ama hakikaten ne iş yapıyor farklı olarak hazine uzmanından? bakın ben defalarca spk uzmanı ve bddk murakıbını ayrı bir yere koyduğumu söyledim.

Peki 2012'den önce girenlerle sonra girenler arasındaki çalışma barışı ne olacak? AYM çalışma barışını düşünse zaten uzman ibaresini iptal eder.

Ancak ufak bir düzeltme yapmak isterim müsadenizle.

kesinlikle bir uzman yarcımsının hakkı eskiden direk girişlerde verildiği gibi 4.500-5.000 falan değil.

İşlemler tamamlandığında Resmi Gazetede yayınlanacaktır.

Daha önce vergi denetim kurulunda daire başkanları vb. nin girdiği uzlaşma toplantılarına vergi müfettişlerinin girmesinin önü açıldı bu sayede mevcut durum itibariyle 4000 Tl civarında bir ücret ek olarak almaya başladılar (Ocak ayında 6000 Tl olması bekleniyor). Böyle bir yan hak sağlandı.

Başlık kariyer uzman ve yardımcılarına özel olarak açılsa da evet aslında durum ilgili düzenleme öncesi tüm memur grupları için dediğiniz şekilde. Hatta ilk davalar açılırken Kurumda eski memurların bordrolarını, kariyer meslek dahi olmamasına rağmen düz memur ile dahi ciddi fark bulunmaktadır şeklinde kullanıyorduk zira 'lise mezunu' evrak memurunun, destek personeli şoför bahçıvan vs unvanların maaşı uzman yardımcısından yüksekti şuan nasıldır bilmiyorum ama yüzdelik artışla değişen bir durum olacağını düşünmüyorum.

Yargıya bu kadar önem veren devletin unuttuğu A grubu kadrolar olmak istemiyoruz. Önce tabi bizim kurum içi düzelmemiz, nasıl oluyorsa geriye yürüyen kanunlardan kurtulup kendi teşkialt mevzuatımıza tabi olmamız gerekiyor.

AYM nin kararını bilmiyoruz ki. Bu konuda resmi bir şey görmedim ben. belki de iptal yok.

bugüne kadar gördüğüm en büyük haksızlık 2016 da çıkarılan bir yasada 2012 tarihinden itibaren etkili olacağı yazıyor parayı pulu bırak bir kenara hak er geç sanada lazım olur yarın bugünü etkileyecek yasa çıkma ihtimali var.

pozisyonda

Ahmet kardeşim öncelikle çocuğunu Allah bağışlasın onu burdaki tartışmaların arasına sokma gerek yok, ben kötü niyetli olduğunu düşünmemekle birlikte; konuyu tam olarak ayırt edemediğimizin farkına vardım.

evet kesinti yapmışlar maaşlarda,

hocam torpilim olsa üst kuruldayım merak etme kesin senin kurumundan da elenmişimdir

"Fakat b bendi bu kanunda yer almamış" yazacaktım.

Kanunlaşsa dahi Kurum İçi eşitlik, ücret eşitliği, genel anayasal eşitlik vb birçok hukuki ve iktisadi ilke bağlamında o tür bir düzenleme varolamaz. Yine de hazır tabi olunan üst sınır kaldırılıp, AYM hiçbir boşluk görmeyip kişileri ilgili kuruluş kanunlarına bağlamış iken hala neden haksızlığa uğrayan kesim ile uğraşılıyor anlamış değilim.

Müteakiben kazanılan idari davalar, ele geçen fiili eşit maaşlar, hatta ve hatta kurumunu bırakıp nisan düzenlemesinden önce üst kurullara girip hiç düşük almadan başlayıp mayıs ayında "geriye yürüyebilen" düzenleme ile hakkı gaspedilenler... Daha nice mağduriyete olumsuz bir kararla mı cevap verilecek?

İyi de hocam bu konu ikramiye ile ilgili maaşa bağlayan bi tarafı yok sanki.

ankara, servis var yemek var kısmen lojman var, maaş aynı, risk yok.. yeterlik diye korkunç bir süreç yok.

Tam olarak, yargıtayın hangi dairesinin karar verdiği, karar ve esas numarası, tarihi elinizde mevcut mudur?

kesinlikle iptal var. ancak kararın gerekçesinin yazımı ve resmi gazetede yayımlanması sürecini yaşamaktayız şu anda. o yüzden kararın dayanağını bilemiyoruz. esas ve karar numaralarını bilemiyoruz. Anayasa Mahkemesi Başkanlığının bilgi edinme sayfası olan http://www.anayasa.gov.tr/bilgiedinme/adresine<u> 22/10/2015 Perşembe günü Anayasa Mahkemesi Genel</u>

aynen oyle diyorum

1 ay içinde açıklamaları gerekiyormuydu?

hepimiz ExpertE'yiz. Arkadaş mı önledi alacağınız maaşı. Yalnız su noktada da haklısın dun arkadaslar alacagız Aym tarıhten ıptal edecek ınanıyorum diyip, bugun artık sans yok denılıyorsa bunun nereden öğrenildiği en azından özelden yazılarak herkese söylenmeli. yok söylenmiyorsa kimse yorum yapmasın. Vatanahizmet kardesim anlatabiliyor muyum

ancak;

- Konusunda yetkin anayasa profesörlerinin konuya bakışını öğrenerek gündeme getirmek,

Bizler hep üslubumuzu koruduk, devletin ekonomik konjektürü dedik sustuk. Bir gün bu eşitsizlik görülecek dedik ama görmezden geliniyoruz ve aradaki fark gerçekten katlanılmaz boyutlara ulaştı.

Arkadaşlar; 666 sayili khk ni&#775;çi&#775;n çikti, hangi&#775; sloganla çikti; eşi&#775;t i&#775;şe eşi&#775;t ücret dedi&#775;ler. laki&#775;n üst kurullarda ayni i&#775;şi&#775; yaptiğiniz uzman yrd. arkadaşlardan 1000 li&#775;ra eksi&#775;k aliyorsunuz. haki&#775;m yalniz bunu göz önüne alsa eşi&#775;tli&#775;k i&#775;lkesi&#775;ne aykirilik tespi&#775;t edi&#775;p, olumlu karar vermeli&#775;.

Başvuran lehine değil idare lehine karar vermiş. ben de dava açtım. bakalım yakında görücez. Dava ile ilgili soruları yanıtlayamacağım sonuçlanana kadar bilginize.

Bu duyumun kaynağı neresi acaba, uzmanlar platformu mu?

Bu eşitsizlik ve adaletsizliklere bir elin son vermesi gerekir yoksa sorunlar sorun olmaktan öte insan ların hayatını etkiler duruma gelmektedir. Bir örnek vermek gerekirse mali hizmetler uzman yardımcılarının uzman olması için tez yeterlilik ve dil puanlarını geçmesi gerekiyor ama özlük hakları bu sarfettikleri emeğin çok çok altında yani ne olduğu belli olmayan bir meslek tamamen arada kalmış taşrada olup tek bu şartları sağlaması gereken uzmanlık, ayrıca ankarada olanlarda aynı durumda bence topyekün hükümetimizin bu işlere bir el atıp seslerimize kulak vermesi gerekiyor bu genç geleceğimizi bu şekilde yıpratmaya kimsenin hakkı yok.

Allah herkesin haklı mücadelesinde yanında olsun...

Arkadaşlar bir de şöyle bir durum var: AYM iptal kararını aldığında bu konuda yeni bir kanun yoktu. 02/08/2013 tarihne kadar herhangi bir karar yoktu ve 02/08/201 3 tarihinde 6495 sayılı Kanun yürürlüğe girdi ve metin aynı şekliyle kaldı diyordu ki:".. bu tarihten sonra ilk kez ve ya yeniden atananlar.." Bu bakımdan 02/08/2013 öncesinde bu tür kurumlarda olanlar için aslında hukuk boşluğu olması durumu bile mevcut.

Özetle, O iş bitti arkadaşlar. İlgili idareler bu saçma sapan görüşlere ne kadar prim verir bilemiyorum ancak en nihayetinde idari yargıda olumlu olarak çözülecek bu durum artık herkese hayırlı olsun. İsteyen istediği kadar kendini paralayabilir. Bakanlık da, üst kurullarda görev yapan personelin maaşına göz diken şahıslar da bunun farkında. İlk iptal kararları geldiğinde de maaş düzenlemesi yapılamaz deniyordu.

Olur da AYM zaten maaşın ve sosyal hakların böyle olduğu biliniyordu, bilerek ve isteyerek kamuya girdiler ve bu maaşla başladılar diye bir gerekçe sunarlarsa, AYM raportörü hakkında Ankara C. Başsavcılığına görevi kötüye kullanmadan şikayette bulunulabilir.

edildiği ve iptal kararının Resmi Gazete?de yayımlandığı 16.12.2015 tarihinde yürürlüğe

Aslında güncel böyle bir karar çıktı ama İDDK'dan dönme ihtimali yüksek gibi. Keşke bir ışık olsa en azından 3600, eyt derken herkese istediğinin verildiği bu dönemde birileri tarafından gündeme getirilse bu konu...

http://www.memurlar.net/haber/557389/ buyrun haber burda ama gerisine ne olacak fikir yorum yok

Pek tabi kpss?den dereceler yapmak dısında kurum yazılı ve sözlülerini geçmek yabancı dilini gerek giriş gerek uzmanlıkta belgelemek, yüksek lisansın da üzerinde bir tez yaratmak bunu savunmak üzerine tekrar yeterlilik yazılısı ve nihai mülakata girerek uzmanlığını elde etmek?

size önce okuduğunu anlama dersi verilmeli, seviye konusuna hiç girmiyorum zira onun için en 20 yıla ihtiyacınız var.

arkadaşlar mahkeme ek gündemle giren "itirazı" ilk incelemeden reddetmiş, sebebi de büyük ihitmalle davayı açan kişiden bağımsız olarak diğer unvanların da iptalinin talep edilmiş olması.

Bir de arkadaşlar lütfen sayımız az diye netice alamayız diye düşünmeyelim yeter ki bizler yan yana duralım kuvvetimizi haklılığımızdan alalım sonuca ulaşmamız daha kolay olur diye düşünüyorum. Malumumuz dört tane dört ayrı ayrı olsa 16 kıymeti var ama yan yana olsa 4444 ziyade kuvveti var.

- uzmanın adı var.

eniştenizin kaynının görümcesiyle görüşebilen akraba bağlılıkları kuvvetli insanlar görmek beni son derece mutlu etti. artık maasım artmasa da gam yemem. !!!!!!

eğer ben hasetleniyorsam ve bu olaya tamamen 'madem 666 herkes eşit dedi ise o zaman hükümet herkesi yukarıda eşitlesin sadece bir zümreyi eşitlemesin'den ( zira 666 ya insanlar güvendi ve hayatını ona göre şekillendirmeye çalıştı) başka bir şey diyorsam allah benim belamı versin. eğer yazdıklarımdan bu anlama gelecek yanlış bir cümle kurdumsa hepinizden çok çok özür dilerim.

Sende diyorsun ki bizim maaşlar artmıyor en azından hukuksuz şekilde maaşları indirilsin bende bunu savunayım.

Arkadaşlar bu konuyu ta en başından takip eden biri olarak bazı hususları belirtmek istiyorum.

kac kışıyız takıp eden su ısın aslını bır ogrenemedık ne gerekçe demısler ve kesın red mı edılmıs tarıh ıbaresıı

Daha bitmiş bir şey yok. Can çıkmadan umut kesilmez. Hakkımızı alabilmemiz için konunun en azından kendi seviyemizde canlı tutmamız gerekiyor. AYM kararından sonra da konuyu çeşitli platformlarda gündeme getirerek sürekli baskı kurmalıyız. Biz vazgeçersek kimse hakkımızı savunmaz. Bu zamana kadar bürokratik ve yasal süreçleri izleyerek buraya kadar gelebildik, bu saatten sonra da peşini bırakacak değiliz.

"3. seviye ybü 7-2 hemşire

dediğin c fıkrası iptal edileli 3 sene oluyor. değişen birşey yok. üst kurullarda da birşeyler olacağına dair bir beklentim yok benim. bu saatten sonra yeni düzende giderler.

Bir ara hareketlenme vardı bir şey çıktı mı acaba?

ben yakın diye biliyorum. bu torba kanuna konması düşünülmüş ama maliye reddetmiş. ilerleyen günlerde tekrar gelir mi bilmiyorum, belki bu kanuna değil de başka bir zaman getirelim denilmiş olabilir.

Nitelikli Kurumlarda destek hizmeti gören personelden daha az mali haklara sahip kariyer meslek memuru kalmaması dileğiyle...

burda millet eşitliğin sağlanması için uğraşıyor.

kuruluşlarınca kendi ikamet ettiği ilden başka bir ildeki hastaneye sevk

Arkadaşlar hepimiz için hayırlı olsun

Kimse dava açmaz olanları uzaktan izler, yöneticisine veya sendika &amp; dernek üyelerine sorunun devam ettiğinden bahsetmezse evet duyum alamayız. Arkadaşlar içimizden mutlaka birilerinin meclis nezdinde bağlantısı olanlar vardır. Biz kendimizi ayıralım öne geçirelim demiyoruz bize yapılan bariz bir haksızlık...

günaydın tüm değerli yazar arkadaşlara

Çok yüksek cazip teklifler gelebiliyor muş... Yazık o zaman cazip teklifi gördüğünüzde güçlüden yana eğilip bükülecek misiniz? Bu kadrolarda çalışanlara istifa ettiklerinde veya emekli olduklarında özelde aynı sektörde çalışma yasağı getirilmeli, hatta bu şekilde çalışanlara ağır cezai işlemler getirilmeli.. Ne demek cazip teklif gelebilir diyerek maaşın yüksek olması gerektiğini savunmak?

Arkadaşlar bu arada ilgili konunun editörü ile görüştüm haber içerikli bir yazı istedi yayına koymaya çalışacak. Bu kapsamda üst kurullarla ilgili ve burada bahsedilenlerin bir özeti olarak düzgün cümlelerle bir yazı hazırlayacağım ancak ilgilenen arkadaşlardan istirham ediyorum khk kapsamında olan ve bu haksızlığa maruz kalan diğer kurumları tam olarak bilemediğimden üst kurullar ve diğer diye geçeceğim özellikle örnek babında dahi olsa belirtilmesini istediğiniz kurum/kuruluş var ise lütfen özelden yazın.

kendisi uyduruk test sınavıyla denetmen oldu, sonra da zart diye müfettiş. tabi onlarınki çok haklı mücadeleydi, onlar gelkontla, maliye müfettişiyle aynı işi yapıyorlardı."aynı iş" de en çok savundukları argümanlarıydı.

AYM nin 10 şubat tarihli toplantısından ne karar çıktı acaba

mazeret izni süreleri uzatılmış. &amp;#8220;Evlenmeleri halinde 10 gün,

Bu kabul edilemez ve artık fark gerçekten tolere edilebilir düzeyin çok üzerine çıktı, hepimiz barınma-yemek-ulaşım-çocuk masrafları-özel sağlık hizmeti gerektiren durumlar-kendi ve yakın ailemize destek gibi temel; kültür-sanat-hobi-tatil-özel zevkler gibi yine temel sayılabilecek ama artık diğerlerine nazaran lüks kategorisinde olan ve kendini motivasyonunu yükseltecek birçok harcama kaleminden sorumlu. Alınan maaşlar da ortada.