Artık yaptığımız iş bana eziyet veriyor. çünkü motivasyonumuzu bozuyorlar. İşimizi sevmekten beter ediliyoruz. Nedir bu durmadan geleceğimizle yüz yüze gelmek?. Bu yaştan sonra bu eziyet. Gelecek kaygısına girdik. Sözleşmeler her geçen gün daraltılıyor. Bu kadar emek, nitelik hassasiyeti bunların anlamı olmuyor. Şuan en zor şartlara sahip kesim doktor öğretim üyeleri. Doçentliğe hazırlanırken kriterler değişti. Puan kaybettik. Emeğimiz değersizleştirildi. Şimdi de ağırlaştırılan sözleşmeler... bakalım daha ne görecez. Eziyet artık bu

DOKTOR ÖĞRETİM ÜYELERİ OLARAK DAİMİ KADRO İSTİYORUZ. SÖZLEŞME SORUNU ARTIK BİZİ ZOR DURUMDA BIRAKIYO

Devam etmek gerekir. mailleri çoğaltalım. Durum ciddi bir hale geldi. Bildiğiniz, insanların geleceği belirsiz. Çalışma motivasyonumuz mahvoluyor. Böyle bir şey olabilir mi? Hemen bonus toplamadık tuhaf niteliksiz çalışmalar yapmadık, diye mi cezalandırılıyoruz. Evet aynen öyle oluyor. Cezalandırılıyor sanki nieliğe önem verenler. Nitelikli çalışma yapmak isterseniz iş uzar. Hemen bitmez çalışma, farklı faktörler devreye girer. Elbet sosyal bilimler için konuşuyorum. Diğer alanlarla ilgili fikrim yok

DOKTOR ÖĞRETİM ÜYELERİ OLARAK DAİMİ KADRO İSTİYORUZ. SÖZLEŞME SORUNU ARTIK BİZİ ZOR DURUMDA BIRAKIYOR. KİMSE DUYMUYOR SESİMİZİ. NİYE ANLAYAMIYORUM. MALİYETİ YOK. EK FİNANSAL KAYNAĞA GEREK YOK

Arkadaşlar çaba gösterelim. Gündeme getirelim. Mail önemli bir araç: Vekillere, basın, Yök, ÜAk, vekillere, sendikalara... her gün mail atalım. Bu ciddi sorunun gündeme gelmesi gerekiyor. Böyle olmuyor artık. Böyle çalışılamaz. Her iki yılda bir puan hesaplaması yaparak, akademik çalışmaları buna göre dizayn ederek ne itibarımızı koruruz ne de çalışmalarımızın niteliğini.

Doktor öğretim üyelerinin profesörden doçentten ne farkı var? Onlarda ders veriyor, onlar da yayın yayın yapıyor, yüksek lisans/doktora öğrencisi yetiştiriyor. Neden sözleşmeli çalıştırılıyorlar? Daha alt seviyedeki memurlar bile kadrolu iken...

Arkadaşlar çaba gösterelim. Gündeme getirelim. Mail önemli bir araç: Vekillere, basın, Yök, Üak, vekillere, sendikalara... her gün mail atalım. Bu ciddi sorunun gündeme gelmesi gerekiyor. Böyle olmuyor artık. Böyle çalışılamaz. Her iki yılda bir puan hesaplaması yaparak, akademik çalışmaları buna göre dizayn ederek ne itibarımızı koruruz ne de çalışmalarımızın niteliğini.

Doktor öğretim üyeleri&#775; sözleşme sorununun çözülmesi&#775; ve daimi kadro için herkes elini taşın altına koymalı. gerekli&#775; mercilere durmadan mail atalım. sosyal medyada paylaşalım. çünkü bu durum ciddi sorunlara yol açmaya başladı. çalışma motivasyonumuza zarar vermeye başladı. cimer'e, yök'a, üak'a mail atalım, bu hayati sorunu dile getirelim

Ama gördüğünüz üzere doktor öğretim üyelerinin kendileri dahil kimse bu soruna sahip çıkmıyor.