beyler genelge ocak-şubat 2011 de çıkıyor her şey orda neklik kazanır ;ama inş 6 yıl vurur bize zira memleketle aramda 45 dakıka var :)

6 mı 4 mü netleşse artık ona göre plan yapsak...

ne zaman netleşecek bu konu?

sn. demircelik dava açmaya hazırlandığınızı yazmışsınız. ne oldu açabildiniz mi şuan ne aşamada?

Düşünceme göre, 29.06.2010 tarihinden önce göreve başlayanlar eski zaman süresine, yayım tarihi ile bu tarihten sonra göreve başlayanlar ise yeni zaman süresine tabi olacağını değerlendiriyorum.

Bu konuda eleştirdiğim taraf; atama döneminde yapılan bu değişiklik ile özellikle çalışan eşler daha fazla mağdur olmuştur. Örnek olarak 4 yıla tabi biri evlenip eşi yanına geldiğinde, eşi 6 yıla tabi olacak ve zorunlu olarak birlikte 6 yılı tamamlayacaklar.

yigitmis44 dostum ipka verirsin yine kalırsın, biz memleketten uzak kaldık, bizide düşün öyle dua et...

Tarihlere bağlı olarak yapılan mevzuat değişikliğinde mutlaka tarihten bir gün önce, bir gün sonrası arasında farklılık olmaması mümkün değil. Günümüzde buna benzer bir çok yasal düzenleme mevcuttur.

Bu değerlendirmende yanılıyorsun. Kanunlar ve ilgili düzenleyici yönetmelikler ilke olarak geçmişe yürümez. İdari yargıda istisnaları var. Ancak eğer aleyhte bir işlem yaratıyorsa ki 2 sene şark süresinin uzaması mağduriyet oluyorsa aleyhte bir işlemdir. Yönetmelik öncesinde ataması yapılan personel atama emri itibari ile 4 senelik hizmet süresini kazanmış oluyor. Yeni yönetmelik atama süresinin başlangıç tarihi olarak başlama tarihi yada ilişik kesme tarihini baz alıyorsa eski köye yenia det getirilmiş oluyor. Çünkü eski yönetmelikte haziran ayında atamaların topluca yapılacağını söylüyor. Ve atanan personel diyor. Bunun anlamıda şu oluyor. Kazanılmış hak geri alınamaz. Gel gelelim 29 Haziran öncesi hangi ilerde kimler hemen ilişiği kesilerek göreve başlamış. Yada hangi illerde geçmiş tarihli ilişik kesmeler yapılmış. Tabi EGM çok adalatli bir kurum ya. Temmuz ayından evvel hangi illerde hemen bol personel bulmuşlarda hemen ilişiği kesip göreve başlatmışlar. başlamalar olmadan personeli gönderecekler. Peki niçin genelgeyi bekletiyorlar. Çünkü onlarda farkında. Birlikte aynı sene kadar çalışacaklar. 2 gün farkla biri 6 sene diğeri 4 sene hizmet yapıcak. Adalet bunun neresinde. Bu uygulamaya imza atıp da yürürlüğe koyanlarda adalet adına hiç bir şey yok. Bu yönetmelikle kimlerin nasıl mağduriyete uğradığını biliyormusun. Kaç kişi hasta anasından, eşinden çoçuğundan ayrı görev yapıyor. Niye görev süresi uzuyor. Ne suçu var. Temmuzda mı ilişiğini kesmek zorundaydı. Evet ek görevlerde kullanılmak üzere temmuz ayına kadar beklesinler. Yeni personel gelene kadar. Suçları bu değilmi. Ve normal birşey. Bu uygulamayı yapanlarda ne akıl var nede insanlık. Aynı hizmet durumunda olana aynı yönetmeliği uygulamazsan kimsenin hakkı kimseye kalmaz. O koltukda onlara yar olmaz.

bu konu ile ilgili net bir açıklama bekliyoruz, bizde bulunduğumuz yerde duyumlar alıyoruz, güya genel müdürlük bu konu ile ilgili bir genelge yayınlayıp bu sene gelenlerin eski duruma tabi olacağını bildircekmiş, konu ile ilgisi ve bilgisi olan arkadaşlar paylaşımda bulunulurlarsa çok güzel olur, saygılarımla...

cen bir arkadaşa sonuna kadar katılıyorum. şark atamalarında eş ve çocuk durumlarını gözardı ediyorlar. 1 ve 5 yaşında 2 çocuğum var ve eşim öğretmen. Hakkari'ye gidiyorum. Bu adalet mi. Ha görev yapılmaz mı, yapılır. Durumum müsait olsa seve seve giderdim oralara. Askerliğimi Şırnakta yapmıştım. ama şimdi ailemi bıraksam dert, götürsem ayrı bir dert. napıcamı bilemiyorum. Allah yardımcımız olsun.

beler benim bimere verdiğim dilekçenin cevabı 29 haziran ve sonrasında göreve başlayanlar için 6 yıl geçerli diyo. dava açan varmı ondan haber verin sizz

işte müthiş bi keyfiyet, bir düzensizlik var.. eşi çalışmayan, başka bi sorunu olmaya n beğendiği yere gidip canını istediği kadar kalıyor.. evinde aşindeen çocuğundan ayrı kalmak zorunda olanları da gönndermek bilmiyorlar. şu tercih dışı tayinlerde eş durumlarında bi düzenleme yapsalar artık. oralarda kalmaya bayılan çooookk var. onları bekletsinler oralarda..

4 mü 6 mı derken 1 yıl geçti bile

Ben bu konu ile ilgili Genel Müdürlüğe dilekçe ile başvurdum talebiniz olumsuz karşılarmıştır diye cevap verdiler şu an dava açmaya hazırlanıyorum neticeyi bildiririm mutlaka

konu ile ilgili sonuçlanan dava varmı?

Benzer uygulamalar mevcutken bu konuda açılacak davada olumlu bir sonuç alınacağını düşünmüyorum.

yayınlanan bir genelge varmı

arkadaşlar genelge falan çıkmıyomuş ben dilekçe yazdım bana genel müdürlük cevap olarak ilişik kesme tarihin yeni çıkacak genelgeye göre yapılacağını bildirdi. Yeni aldığım duyumlara göre genelge falan çıkmıyomuş. Bu durumda genel müdürlük beni kandırmış oyalamış ve yalan söylemiş olmuyomu bu ne biçim iş ya niye mağdur ediliyoruz yaaaa ben burda eşim ve çoçuğumdan ayrı kalıyorum. Benim ilişik kesme süremi uzatıp ta ellerine ne geçecek acaba bizim genel müdürlüğümüzün çıkaracağı yönetmelik ancak bu kadar olur işte...

2 yıl zor dayanıyor personel 4-5-6 fazla kalmak isteyenler kalsın şarkta 6 yıl

2010 yılı geçerli ama nasıl? başlama tarihini baz alırlar kabul tarihi ile senin başlama tarihin önem arz eder

Arkadaşlar bu konuyla ilgili dava açan sonuç hakkında bilgi verebilecek kimse yok mu?

Bakanlar Kurulunun 2010/591 Karar sayılı Yönetmelik 29.06.2010 tarihinde Resmi Gazetede yayımlandı ve aynı gün yürürlüğe girdi.

Güncel..