Düzeltme yapayım devrem ohalde demiyor, olağanüstü durumda diyor. Yani aslında işimize daha çok yarıyor. Madde 3 de 12/12 çalıştırılabilmesi için olması gereken olağanüstü durum şu şekilde yazar.

Aynı kanunun devam niteliğinde madde 100?e eklenen 2011 yılında bir fıkra mevcuttur ve ilaveten de 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu maddenin birinci fıkrasında yer alan?Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca? ibaresi?Cumhurbaşkanınca? şeklinde ve üçüncü fıkrasında yer alan?Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca? ibaresi?Cumhurbaşkanınca? şeklinde değiştirilmiş hükümler mevcuttur. Yapılan bu değişiklikler genelgenin kabul olduğu 1995 yılında mevcut değildi. İlgili fıkra şu şekildedir. (Ek fıkra: 13/2/2011 - 6111/104 md.) Memurların yürüttükleri hizmetin özelliklerine göre, bu madde uyarınca tespit edilen çalışma saat ve süreleri ile görev yerlerine bağlı olmaksızın çalışabilmeleri mümkündür. Bu hususa ilişkin usul ve esaslar, Cumhurbaşkanınca belirlenir.? Burada memurların farklı çalışma saatlerinin olabilmesi için Cumhurbaşkanının imzasını gerektirmektedir. DMK madde 99 da memurların haftalık çalışma saati 40 iken polis memurlarının bahse konu genelge ile en az 72 saat olmaktadır. Bunun bu şekilde olabilmesi için Cumhurbaşkanı tarafından hazırlanan bir kararnamenin veyahut imzasının bulunduğu bir yönetmelik olması gerekirken polisler hala sadece 1995 yılında görevde olan içişleri bakanının tek imzalı genelgesi ile çalışma saatleri mevcuttur. Buda genelgeye dayanak olan 100 maddenin genelgenin ilk maddesi ile çelişmesi anlamına gelmektedir.

Ayrıca birde tabiki ETK 61. Md. var bence sen asıl onun üzerine düşün.

Alın işte Esaslar belgesinin 4. Maddesi.

Boşuna çabalıyorsun hemşerim, mahkeme İptal kararı vermedikçe hiçbirşey olmaz.

Yanliz orda da dedigim gibi etk 61 1937den beri guncellenmemis dmk ile celisen bir kanun maddesidir

Ayrıca bu genelgeye istinaden yapılan 12/12 sisteminin de 1 haftadan fazla olamayacağı seklinde kanuni boşlukta mevcutturm bunu da ayrıca yazarım

polisi koruyucu kanunlar çıkarılmalı.

Emniyet teşkilatının çalışma saatlerini düzenleyen emniyet hizmetleri sınıfı personelin çalışma saatlerine ilişkin esaslar hem anayasaya hem de mezkur kanunlara aykırıdır. Öncelikle Anayasa madde 128?Memurların ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hakları ve yükümlülükleri, aylık ve ödenekleri ve diğer özlük işleri kanunla düzenlenir.? Şeklindedir Bu demek oluyor ki çalışma şartları ve saatleri memurların bir hakkı olduğundan kanınla düzenlenmesi gerekmektedir. Bununla alakalı olarak 3201 sayılı etk ve 657 sayılı DMK bu anayasa şartını yerine getirmektedir.

Ayrıca ETK madde 4?Her hizmet bölümü için gerekli görev ve çalışma şartları ile bir hizmet bölümünden diğerine aktarılmada gözönünde bulundurulacak esaslar ve sağlık şartları, İçişleri Bakanlığınca hazırlanacak bir yönetmelikle belirtilir.? Şeklinde de açıkça hüküm olmasına rağmen genelge ile düzenlenmesi hem anayasaya hemde hukuku aykırıdır.

Disiplin tüzüğü değişmeli

Sonuç olarak polislerin çalışma saatlerini belirleyen genelgenin dayanak maddelerine dahi aykırı olduğu aşikar. Yapılan son değişiklikler ile beraber DMK 99,100,101 maddelerine göre çalışma saatlerinin en az yönetmelikle veyahut Cumhurbaşkanı tarafından düzenlenen bir norm ile düzenlenmesi gerekmekteyken içişleri bakanının tek imzası ve anayasımızda olmayan ESASLAR adında genelge düzeyinde bir belge ile düzenlenmesi;

Hakimlerde böyle karar verirse Çalışma Saatleri Esasları Genelgesi İptal.

Dayanak olan madde 101 ise?Günün yirmidört saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan Devlet memurlarının çalışma saat ve şekilleri kurumlarınca düzenlenir? şeklindedir. Aynı 657 sayılı madde 99 da ise 40 saat harici çalışma saatlerinin yönetmelik ile düzenlenmesi ve yine aynı kanununun 100. Maddesinde ise Cumhurbaşkanının imzasının olduğu en az yönetmelik düzeyinde bir hukuk normu ile düzenlenmesi gerektiği aşikar iken bahse konu belge GENELGE düzeyinde ve içişleri bakanının tek imzası ile olması DMK madde 99 ve 100e aykrıdır.

Emniyet personelinin 12/24 çalışmasına sebeb olan genelge sayacağım hukuki gerekçelerle kanuna aykırı ve hükümsüzdür.

Devam edecek olursak dayanak olan ETK madde 61? Komiser ve polislere umumi hükümlere göre senelik mezuniyetlerinden başka haftada 24 saat izin verilir. Çok mühim haller müstesna olmak üzere bu mezuniyet kesilemez.? Şeklindedir. Bu madde ise DMK ile çelişmektedir. Bu durumu izah etmek gerekir ise DMK madde 1in KAPSAM kısmında?Emniyet Teşkilatı mensupları özel kanunları hükümlerine tabidir? yazarak emniyeti bu kanun kapsamında değerlendirmediğini belirtsede aynı maddenin başında?Bu Kanun, Genel ve Katma Bütçeli Kurumlar, İl Özel İdareleri, Belediyeler, İl Özel İdareleri ve Belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, kanunlarla kurulan fonlarda, kefalet sandıklarında veya Beden Terbiyesi Bölge Müdürlüklerinde çalışan memurlar hakkında uygulanır? yazmaktadır. Emniyet genel müdürlüğü ise 5018 sayılı Kamu Mali yönetimi Kanunu SAYILI CETVEL GENEL BÜTÇE KAPSAMINDAKİ KAMU İDARELERİ de 28 sırada yer alarak genel bütçeli bir kamu kurumu olduğu belirlenmiş ve DMK mdde 1-e göre ilgili hükümlerin de emniyet teşkilatına da uygulanabilmesine imkan vermektedir. Bu durum da madde 61e göre değil dmk madde 99,100e göre hükümlerin verilmesi gerekmektedir. Diğer bir çelişki ise 1937 yılında kabul edilen bu kanun ve 1937den beri hiçbir değişikliğe uğramayan 61. Maddesi 1980 yılında kabul edilen 657 sayılı kanuna göre ileriki tarihlerde güncellenmemiş olması 1937 ve 1980 yıllarında çıkan kanunlardaki çelişkiler kafa karışıklığı yaratmaktadır.

Al burdan yak. Bilgi edinmeyle bu yetki kimde siz nasıl böyle çalıştırılıyorsunuz diye sorgu sual etsen apışıp kalıyorlar yetki sadece Valinin.

gece çalışıp sabah 8 de çıkıp 9 buçuktaki cumhurbaşkanlığı görevine gitmedim diye soruşturma açtılar hiç uyumadan nasıl böyle bir görev yazarlar anlamış değilim, bende savcılığa suç duyurusunda bulundum bi de cumhurbaşkanı 17 de gelmiş ayrıca POLİS MERKEZİ AMİRLİĞİ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ ne göre çalışıyorum en baba 12/12 çalışırım grup memuru olduğumdan ikinci emir beni ilgilendirmez saatim dolar giderim.

Bu yazdıklarınız hep boş teoride kalan şeyler niye diyeceksiniz?

Olağanüstü Durum : İl kadrosunda görevli Polis kuvvetinin yetmeyip veya yeterli olmayıp askeri güçten de yararlanıldığı durumu ya da civar illerden takviye için kuvvet kaydırmasının uygulandığı durumu, İfade eder" şeklindedir.

Bu konuda yazdığım gerekçeleri memurlarnete mail olarak yolladık. Hukuki gerekçelerle haber yapilmasini istedim. Belki bir yetkili okur dikkatini çeker memurlar. netin hazımsanmayacak tskipcisi var cunku, bakalim hala haber yapacaklar diye bekliyorm

Eğer çalıştığın ile dış ilden takviye gelmiyorsa veya askeri kuvvetten yardım istememişsen bu iki şart yoksa 12/12 çalıştırılması kanunen imkansız. Ama KANUNEN imkansız sadece

Okadar boş konularla ugrasiyoruz ki bizi ilgilendiren cok onemli konulara donup bakmiyoruz bile. Bu teskilat bitmis valaha. Bos konulara devam

Yürekten seni tebrik ediyorum kardeşim. Sonuçtan bizi de haberdar eder misin

Lakin çalışma saatlerimi düzenleyen emniyet hizmetleri sınıfı personelin çalışma saatlerine ilişkin esaslar madde-1?Teşkilat genelinde yeknesaklığı sağlamak amacıyla, 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanununun 61 inci; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 99, 100 ve 101 inci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.? Yazmaktadır. Bu genelgenin dayanağı olan 657 sayılı DMK madde Madde 99?Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir. Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir. Ancak bu kanuna, özel kanunlara, Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine veya bunlara dayanılarak çıkarılacak YÖNETMELİKLERLE kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir? şeklindedir. Burada dikkat edilmesi gereken husus yönetmelik şeklide çıkarılarak farkli çalışma saatlerinin tespit edilmesi gerekmektedir.

Çünkü zaten hiçbir Polis Müdürünün Emniyet birimlerinin çalışma saatlerini Vardiya düzenlerini ayarlama yetkisi zaten yok, bu yetki Taşrada Valide Merkezde Genel Müdürde okadar. Ama böylemi yapıyorlar Hayır.

Madde 4- Merkez ve Taşra teşkilatında görevli olup, nöbet usulü ile çalışması zorunlu olan personelin çalışma saatleri, hizmetin gerekleri göz önünde bulundurularak olağan üstü durumlarda 12/12 (haftalık 84 saat); diğer hallerde 12/24 (haftalık 60 saat) veya 12/36 (haftalık 42 saat) esaslarından herhangi birine veya her birine, göre; Taşra Teşkilatında Enbüyük Mülki Amirin, Merkez Teşkilatında Genel Müdürün Onayı ile düzenlenir. Ayrıca, çalışma süresi haftalık 40 saatten az ve 12/24 (haftalık 60 saat) esasından daha ağır olmayacak biçimde, aynı makamların onayı ile değişik çalışma usulleri uygulanabilir.