1 YIL İÇİNDE İÇERİSİNDE YABANCI DİLDEN 50 PUAN ALAMAYANLARIN KADRO İLE İLİŞİĞİNİN HEMEN KESİLMESİNE;

2) Şu an için 50 üstü dil puanı almış 65 dil puanını alamayan Araştırma Görevlileri de bir yıl içerisinde yukarıda bahsedilen durumla karşı karşıya kalacak ve bir sürü daha yeni haksız muamele karşılaşan Araştırma Görevlileri olacaktır.

1) ATANMA TARİHLERİNDEKİ mevcut kanun ve yönetmelikte açık bir şekilde belirtilen 65 yabancı dil puanını geçemeyenlerin?ÖYP olanaklarından faydalanamazlar ve kendi üniversitelerinde Araştırma Görevlisi olmaya devam ederler.? maddesinin uygulanması gerekmektedir. Fakat sonradan alınan kararlarla Araştırma Görevlilerinin bu hakları ellerinden alınmış ve böylece kazanılmış hak ihlali yapılarak Araştırma Görevlileri işlerini kaybederek maddi, haksız muameleler reva görülerek manevi yıkımlara maruz bırakılmıştır.

dili olmayan insanların bu işi yapması mantıklı değildir. zaten öyp uygulaması başlı başına yanlışlarla dolu. dili olmayan sizleri oralara doldurmaları en büyük hataydı. ÖYP kapsamında bilim sınavu bile yapılmıyo :))) arkadaş bide ek yapmış metin içerisinde "Bu kapsamda kadrolara yerleştirilen araştırma görevlilerinin, alanlarında başarılı olan mezunlar arasından seçilmiş olmassı" :))) sadece gülerimm... hem üds yi geçemediğinizi ifade ediyosunuz hemde en başarışı diyosunuz ilginç doğrusu.. demin de dedimya bilim sınavı olmadan akademisyen seçilmesi bence çok saçmaydı zaten...

3) Gerekli dil puanını muadil dil sınavlarıyla, TOEIC vb., alanların hiçbir ek düzenlemeye gitmeden buna ilişkin aldığınız kararı geçmişte bu puanları alanlara uygulamamanız ve kullanması için yasal sürenin dışında herhangi bir yeni haksız süre uygulaması yapılmaması gerekmektedir.

adamlar size 1 yıl süre veriyor, dil öğrenesiniz diye. 12 ay boyunca bir şey öğrenip gerekli puanı alamıyorsanız, devam etmenizin bir manası yok. ama en baştan almamalıydı dili olmayanları. dili 0 olan birisi neyine güvenerek başvuruyor ki?

6 ay daha süreniz olmasına rağmen çıkartılmanız yanlış evet. ama en büyük yanlış arkadaşların da dediği gibi dil puanı olmayanların üniversiteye alınması. 1 yıl sizleri dil eğitimine gönderip sizden yalnızca 50 puan almanız bekleniyor. kusura bakmayın sizden puanları daha yüksek 50/dliler hem daimi kadroda değil hem de çalıştığı okulda lisansüstü program yoksa başka bi şehire her hafta ders için git gel yapmak durumunda kalıyor. birincisi öyp kadar saçma bir şey yok. tamamen büyük üniversitelerin personel eksiğini belli sürelerle kapatmak adına yapılan bi uygulamada, siz gidip eğitiminizi tamamlarken iki şehir arasında sürüklenenlere oluyor olan. adınıza üzüldüm ama o kadar puan da alınabilir diye düşünüyorum.

Fakat yabancı dil sınavlarından 65 ve üzeri alamayan ÖYP araştırma görevlileri de bu imkanlardan faydalanamayıp KENDİ ÜNİVERSİTELERİNDE ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ OLARAK GÖREVLERİNE DEVAM EDECEKLERDİ.

Bu durumda Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı?nın 2010 yılı Aralık dönemi ÖYP Araştırma Görevlisi alımında baz aldığı Öğretim Üyesi Yetiştirme Programına İlişkin Esas ve Usuller de belirtilen yabancı dil şartı ile; Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının 13.10.2011 ve 03.11.2011 oturum tarihli Yürütme Kurulu Kararları birbiriyle çelişmekte olup, atandığımız tarihte şahsımıza verilmiş olan kanuni hakların daha sonraki süreçte farklı Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının Yürütme Kurulu Kararları ile hükümsüz kılınması var olan özlük haklarımızın elimizden alınmasına sebep olmaktadır. Yukarıda da belirtildiği üzere açıktan açığa hukuka aykırı olan bu düzenlemelerin telafisi mümkün olmayan mağduriyetlere, maddi ve manevi zararlara yol açtığı ve açmaya devam edeceği aşikardır.

Ayrıca, KPDS ve ÜDS ile denkliği bulunan TOEIC sınavından 65 dil puanını almış olan Araştırma Görevlilerinin puanlarının kullanılmasına ilişkin herhangi bir ek düzenleme yapılmadan ATANDIKLARI TARİHTE tabi oldukları kanun ve yönetmeliklere göre değerlendirilmesi gerekmektedir. Aksi halde bu da haksız uygulamalar doğuracaktır.

2 YIL İÇERİSİNDE DE, kararın alınmasından sonra bir yıl içerisinde, 65 PUAN ALAMAYANLARIN KADRO İLE İLİŞİĞİNİN KESİLMESİNE karar vererek birçok araştırma görevlisi arkadaşımızı mağdur etmeyle karşı karşıya bırakmıştır.

Özetle;

4) Yukarıda bahsi geçen üç madde evrensel hukuk kuralı olan KAZANILMIŞ HAKLAR KURALInın ihlalinden kaynaklanmaktadır. Talebimiz, ÖYP kapsamında Araştırma Görevliliğine hak kazananların ATANMA TARİHLERİndeki geçerli olan kanun ve yönetmeliğin uygulanmasıdır.

Fakat Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı 20.10.2010 oturum tarihli 6334 sayılı, 13.10.2011 oturum tarihli 7857 sayılı, akabinde 21.07.2011 oturum tarihli bila sayılı, sürekli birbiriyle çelişen ve en önemlisi de 2010 yılı ÖYP araştırma görevlisi alımında baz aldığı?Öğretim Üyesi Yetiştirme Programına İlişkin Esas ve Usuller? i ile çelişen birden fazla Yürütme Kurulu Kararları almıştır. Son olarak da 03.11.2011 oturum tarihli 8366 sayılı Yürütme Kurulu Kararı ile 4. ve 5. Maddelerine dayandırılarak; kadroya atama tarihleri baz alınarak;

Malumunuz olduğu üzere, ülkemizin kalkınması amacıyla hükümetimiz tarafından faaliyete geçirilmiş olan yeni üniversiteler toplumumuzun her kesimi tarafından olumlu karşılanmıştır. Açılan yeni üniversiteler bilimin ilerlemesi ve bütün ülkeye yaygınlaştırılması bakımından büyük önem arz etmektedir. Yeni üniversitelerimizin en büyük sıkıntılarından biri olan akademik personel eksiğini kapatmak için YÖK?ün kontrolünde planlanıp hayata geçirilen?Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı da? çok rağbet gören başarılı bir çalışma olmuştur. Bu kapsamda kadrolara yerleştirilen araştırma görevlilerinin, alanlarında başarılı olan mezunlar arasından seçilmiş olması, üniversitelerimizin; dünyada, geleceğin en saygın ve en başarılı üniversiteleri arasına girme şansını artırmıştır. Bu çerçevede, Yüksek Öğretim Kurulu Başkanlığı , ilk defa 2010 yılının Temmuz ayında olmak üzere, özellikle yabancı dil şartı aramaksızın Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı kapsamında 2000?e kadar araştırma görevlisini, yeni açılan 41 üniversiteye dağıtmak üzere kadrolu olarak işe aldı. 2011 yılında ise 2500 kadro açılmış ve 2000 dolaylarında yerleştirme yapılmıştır.

?Hükümetimiz tarafından 41 ilde açılan yeni üniversitelerde, Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı kapsamında, yabancı dille ilgili olarak araştırma görevlilerinin hukuka aykırı bir şekilde görevlerine son verilmesi.?

sahsi fikrim belli bir dil sinirini gecemeyenin hicbir sekilde kadroya alinmamasidir ama bu konuda sizi destekliyorum yonetmelikte varsa sonradan degistirip insanlari kovmak sacmalik madem bastan ona gore yapaylardi

Saygılarımla?

YÖK eski başkanımız Sayın Prof. Dr. Yusuf Ziya Özcan?ın ÖYP?yi tanıtırken özellikle belirttiği konu yabancı dil muafiyetiydi. Anadolu?daki üniversitelerden mezun olan, yabancı dili olmayan başarılı öğrencilerin akademik personel olabilmesi için büyük bir kolaylık sağlanmış ve ÖYP araştırma görevlilerinin alımlarında yabancı dil şartı ile ilgili olarak esnek bir düzenlemeye gidilmişti. Bu çerçevede ÖYP araştırma görevlilerine eksikliği giderme adına yurtiçinde 6 ay süreli kurslar açıldı.

Ülkemiz adına büyük gelişmeler sağlayan bu ve bunun gibi faydalı her programın işleyişi sırasında bazı sıkıntılar doğmaktadır. Yıllardır tam olarak çözüme kavuşturulamamış bu sıkıntılardan biri de akademik personelimizin yabancı dil sorunudur. Hala devam eden yabancı dil sorunumuz, ÖYP kapsamında 2010 yılında kadrolara yerleştirilen araştırma görevlilerinin önemli bir kısmında mağduriyete dönüşmüştür.

Sosyal ve hukuk devleti olan ülkemizde bu durumun göz ardı edilmeyeceği ümidiyle, adalete hukuka olan saygınızın ve yüksek şahsiyetinizin bu hukuksuzluğa taviz vermeyeceğine dair inancımız tamdır.

Yabancı dil eğitimi sonrasında araştırma görevlileri arasında yabancı dil sınavlarından 65 ve üzeri puan alabilenler, öğretim üyesi yetiştirme programının sağladığı, yurtdışında araştırma ve eğitim olanaklarıyla kendileri için ayrılmış öğretim üyeliği kadrolarına doktora sonrasında ilk olarak yerleşebilme imkanlarından faydalanacaklardı.