canı isteyen herkes girsin sınava ve iyi olan kazansın bence. kursa bu kadar çok kişiyi gönderemeyiz diyorsa kurum, ben kurstan da vazgeçerim. kursa eski personel gitsin. yenilerin çoğu bu fikrime katılır sanırım. yani şu durumda sınava katılamamaktansa kursa katılmadan sınava girmeyi tercih edeceklerdir.

ptt'nin seni yetiştirip yetiştirmemesi hiç önemli değil shadowfax. önemli olan sana şans tanıyıp tanımaması. sınava girebilirsen eğer senin de en az herkes kadar şansın olur şef olma konusunda. soracakları şeyler kursta öğrettikleriye genel kültürden ibaret. hele bir şef ol, şeflik için gerekenleri kısa zamanda öğrenir ve canavar gibi bir şef olursun. ama şeflik sınavına girebilmek için puanın yeterli olacak mı önemli olan nokta bu. yüksek lisanstan 2 puan fazlan var, kpds de varsa şansın çok yükseliyor. dil tazminatı alıyorsan en az 4 puan da oradan; 10 yıllık memurun puanına erişmiş oluyorsun. bu da sanırım seni sıralamaya sokmaya yeter. umarım yani...

genç personelin safdışı bırakılmaması gerek. yeni çağ ptt'yi ayakta tutan personele sırt çevirmek hiç de çağdaş bir anlayış değil. bırakın herkes tecrübesini er meydanında göstersin. eşitler arasında daha kıdemli olanın hakkı fazladır dersen buna saygı duyarım ama ortada bilgi birikimi ve vizyon açısından büyük bir eşitsizlik var. böyle bir sınav sistemi ancak kötünün iyisini seçmeye yarar.

Arkadaşlar herkese teşekkürler. Lütfen bu konu ile ilgili duyumlar aldığınızda internette birbirimizle payşalaşalım. Her zaman yardımlaşalım. Artık yeter başka kurumlarda 3 yılda bir sınav açılır bizde 17 sene olmuş hala sınav açılmamış.

selam tüm ptt li arkadaşlara;

şartları 2 yıllık yüksek olmak ve en az 4 yıllık hizmeti bulunmak, cerberus a. ş. arkadaşım yani 5 yıl hizmetin olduğuna göre şanslısın, tahsili sormuyorum artık KPSS girişlilerin hepsi yüksektir:))))

ALLAH BİLİR!

arkadaşlar sallamasyon yapmayın eğer net bilginiz varsa bilgi yazın biri şartlar değişti demiş birisi değişmedi demiş bu ne ya herkes bi şeyler sallıyo insanları şeflik sınavı ile ilgili net bilgi belge varsa konuşun yoksa bi şey yazmayın lütfen bir arkadaş tecrübeden bahsetmiş hangi tecrübe 10 15 yılda kazandığınız tecrübeyi yeni personel 5 ayda altı ayda yakalıyo bu kadar uçurum varken hangi tecrübeden bahsediyosunuz bence ptt kalıplaşmış zihniyetlerden kurtulmalı şeflik sınavı kesinlikle 4 yıllık mezunlardan seçilmeli ve yeni başlayan arkadaşlarda bu sınava girmeli

duyumu nerden aldın kardeş?ne zaman yapılacak bu sınav?

eski personelin tecrübeli oluşuna çok da katılmıyorum ben. şu andaki ptt biz girdikten sonra şekillenen ptt'dir. yani otomasyon ağıyla, kullanılan posta programları vs. ile... eski kara düzen günleri kalmadı artık ve ne yazık ki eski personelin çoğunluğu da eskide takılıp kalmış durumda. taahhütlü mektubun toptan sayılıp gönderildiği, kimsenin mektubun kaç günde gittiğini önemsemediği, tebligatın bugünkünün binde biri olduğu, elektrik, su, doğal gaz vs. faturası olmayan, western unionun icat edilmediği, baştakilerin henüz gözlerini kar hırsı bürümediği, memurun milli piyango bileti satmak için vatandaşa yalakalık yapmak zorunda bırakılmadığı o mutlu günlerde çalışan personelin bugünkü ön saflarda vatandaşın kahrını çeken, arkada binlerce gönderinin yanlışsız gitmesi için canını dişine takıp alın teri döken, hayatının 20 yılını okul sıralarında harcamış personelden şefliği daha çok hakettiğini düşünmüyorum ben. tecrübe bakımından eski personelden çok daha yetkin olduğumu biliyorum şu andaki kurum dahilinde. tecrübe kurumda geçirilen yılla ölçülen birşey değildir. henüz bilgisayarı açıp kapatmayı bilmeyen, iki satır yazı yazmaktan aciz, kurslarla ve kurumda geçirdiği yıllarla puan toplayıp şef olmuş, sorunlara kayıtsız kalan, açık öğretimi bile bitirememiş şefleri daha e kadar çekmek zorundayız? bu adamların beyinlerini kullanmayı bilen zehir gibi gençlerden daha iyi olduğunu düşünmek bence safdillik olur.

değerlendirme puanları için

ptt de her konuya aynı şekilde cevap verilir...

bşmüdürlüklerdn eksik şef miktarları soruluyor. ocak 2010 gibi dğerlendirme şubat mart gibi sınav olur herhlde

düşüncelerimi benden daha iyi ifade etmişsin piksel, bunun için sana teşekkür ederim. bir dağıtıcı olduğun halde şeflik sınavı hakkındaki adaletsizliğe katlanamıyor, hiçbir çıkarın olmadan üç beş satır da sen döşüyorsun. ellerin dert görmesin.

cerberus yazdıklarına aynen katılıyorum... ptt deki yeni personel dagıtıcı-memur hic farketmez eskilerden 5 gömlek üstün... b. dagıtıcılık sınawına 2 yıllık mezunu olanlar girebilecekti... genel müdürlükdeki statükocu yapı we sendikalar buna müsade etmedi... ne degisti...2000 yılında işe baslayan 3-5 kişi hariç hep eskiler bas dagıtıcı oldu... dagıtım hizmetleri cagmı atladı... tabiki hayır... el terminelleri geldi, yıllarca bizlere sacma sapan eski postacılık masalları anlatanlar cuwalladı... aylarca o basit el terminalini kullanmasını ögrenemediler... birazda işlerine gelmedi.. bunun yanında cihette dagıtım yaparken tahhtlü mektubunu soran watandasa b. numarasını alıp el terminalinden reklamasyona girerek anında cewap weren yeni personelde war... . farka bakarmısınız arkadaslar... konumuza dönersek,.. seflik sınawındada durum aynı olur bence... bi kere 4 yıllık mezunu olmak sart olmalı... bu dewirde 2 yıllık weya lise mezunu calısanını yönetici yapan kurum kaldımıki... adam 20 yılda 3-4 defa 15 günlük kursa gitmiş o ayrı puan... yalakalıgı sayasinde takdir yazısı yazılmıs o ayrı puan... herseye biat etmiş, maas ödülü almis o ayrı puan... daha neler neler.. bu yanlıs işte... hizmet süresi 2 yıl olmalıki yeni arkadaslar sınawa girebilsin... benim oldugum merkezde 2 yıldır calısan bi cocuk war... pırıl pırıl tertemiz giyiniyo, insanlarla iletişlimi süper... işe we özellikle blgsyra cok hakim... eski memurlara bakıyorum... kimseyi kırmak istemiyorum... anladınız siz onu işte... adaletli bi sınaw olsun... isteyen herkes girsin... ayak oyunları olmasın... bu arada ben dagıtıcıyım... kendim için bi şey istiyosam namerdim...

arkadaşlar sanırım aralık sonu gibi sınav duyurusu yapılacak ama şartlar da değişme veya 4 yıl sürenin azaltılması gibi bir şey söz konusu değil 4 yıl süre şartı vs aranacak ama herkes giremeyek alım sayısının 3 veya 4 katı personel alınacak sınava buda puanlama ile olacak kolay gelsin...

"herşey paramı kardeşim" gibi konuyla alakasız sataşmaları okumak ve cevap vermek istemiyorum.

bu arada şu memur vs olarak 4 yıl çalışma şartı 2 yıla indi haberini personel daire başkanlığını arayarak teyit ettik ama bizi kekliyorlarsa onu bilemem. ama bunun da çok önemi yok. puanlama değişmeli. 10 yıla kadar 1 puan uygulamasını aşağıya çekmeliler. 5 yıla falan inerse görsünler o zaman el mi yaman, bey mi yaman, yoksa kpss'li personel mi yaman...

son notum bu ayın sonlarına doğru şeflik sınavı ile ilgili bir gelişme bekleniyor sanırım... ayrıca yönetmelikte herhangi bir değişiklik söz konusu değil,

heyhat...

sadece meraktan soruyorum.. bilenlere..

arkadaşlar şeflik sınavına girmek için 2 yıl mı yoksa 4 yıl mı çalışmak gerekiyo kesin bilen açıklasın lütfen

3'er haftalık 2 ya da 3 dönem bir hazırlık kursu var. sınav haziranda... son duyumlara göre dört yıllık mezunlarında memur, veznedar, mütercim olarak 4 yıl çalışmış olma şartı değişmiş; 2 yıla inmiş. görünüşte daha yeni personel de sınava girebilecek ama benim gibi 2005 girişlilerin bile girmesi zor. şef açığının 3 katı kişi sınava çağrılacak ve sıralama puanlama ile olacak. kurumda fazla çalışmış olan direk önümüze geçecek. 10 yıla kadar her yıl için 1 puan veriliyor. bunun dışında fazla kursa katılmış olan, takdirnamesi olan, vs hep puan avantajından önde. 16 yıldır şeflik sınavı açılmadığını da göz önüne alırsak varın siz hesap edin artık kaç kişinin sınava başvurabileceğini ve şansımızın ne kadar az olduğunu.

sınav tam olarak ne zaman arkadaşlar bilen var mı?Bir de 2 sene dolması mı gerekiyormuş en az sınava girebilmek için?teşekkürler...

not:sınava girecek şartları taşımıyorum şu an. sorumun yegane gayesi meraktır.

PTT DE ŞEFLİK SINAVLARI NEZAMAN OLUR

balık baştan kokuyor zaten. başdağıtıcılık olsun, şeflik olsun hiç farketmez, gençlerin önünü bilerek kapatıyorlar. olacakları iyi biliyorlar çünkü. merkezimize yeni atanıp gelen müdürümüz sınavla, hem de sınavdan yüksek bir puan alarak geldi. adamm kırkında bile değil henüz. bilgili, gayretli, insancıl... başmüdürümüz ise siyasetle, el etek öperek bugünlere ve tepemize, tepeden inme bir şekilde gelmiş, sap gelip saman giden çook muhterem bir şahsiyet. bu iki şahsiyet yanyana geldiğinde ne oluyor biliyor musun? muhterem şahsiyet diğerini herkesin içinde azarlıyor. küçük düşürmeye çalışıyor. böylece ne kadar yüce bir şahsiyet olduğu daha da iyi görülsün istiyor. görülüyor da zaten. adama her geçen gün saygım ve sevgim artıyor

şef olunca bu maaşa net ne kadar artış olarak yansır?aynı mezun aynı düzey aynı şartlar.. şef olunca ne kadar fark olacak?

ve şeflik sınavı açıldı...

ptt bankacılık alanında faaliyet göstermeye çalışıyor ve bunun için hazırlandıgını kamuoyuna ima ediyor :) ben bankacılık y. lisans yaptım, kurumda göreve başlayalı 4 yıl oldu. attılar beni bi şubeye elektrik faturası alarak kendimi geliştirmeye çalışıyorum :)) merkezdekiler eski memurlar ve veznedar benim işi öğrenmemi, muhasebeyi öğrenmemi, yazışmaları öğrenmemimi hiç istemediler. önümüzü kapatıyorlar ve bunu bilerek yapıyolar. sagolsun ptt elektrik ve tlf faturası aldırarak bizi yetiştiriyor :))

bugün ismail karadawut a bizzat sordum... sınaw 2o10 yılında yüzdeyüz olacakmıs...

cerberus a. ş arkadaşım yazında eski memurların avantajlı olduğunu yazmışsın bırak olsun o kadar arkadaşım 15 yıldır bu kurumun tozunu yemediğimiz servisi kalmadı memur olarak, ayrıca 15 yıl değil en son şeflik sınavı 1998 yılında yapıldı YANİ 11 yıl olmuş... tüm arkadaşlarım inşallah sınava katılırlar.. ama tecrübeye saygı beklemek hakkımız olmalı hangi alanda olursa olsun.

http://personel.ptt.gov.tr adresindeki seminerler sekmesini tıklayın. sonra açılan sayfada P09 maddesini tıklayın. indireceğiniz dosya içinde "DEĞERLENDİRME FORMU" isimli bir excel dosyası var. işte o...