Ben üniversitemde ilgili makama konuyu sorduğumda, ilgili birimlerimiz konu üzerinde çalışmaktadır cevabı aldım. Umutluyum, mayıs ayı ile tüm vakıf çalışanları hak ettiğimizi alacağız sanırım.

Önce personelle sonrasındaysa Yök'le görüştüm. Okullara giden brüte ya da nete göre eşitleme yapılacak yazısını esas almışlar, şu haliyle Maltepe Üni. Yök'ün önerdiği şekliyle yasayı uygulamış oluyor.

Beykent Üniversitesinde FARKLI SÖZLEŞME SAHİP öğretim elemanları ile TEK TEK online toplantı yapıldı. Kadroda görünmelerine rağmen haftalık 4 işi günü çalışmak yerine 2 veya 3 gün gelip, az maaş alıyorlardı.

Pazartesiye arayacağım zaten hocam belki bilgisi olan vardır diye yazdım

Öğretim Görevlilerinde 30 saatin üzerinde ders yükü oluyor. Ek ders ücreti yok. Personel alımı yok. Maaş verilmiyor

VEYA İSTEYECEKLERDİR. SİZLER OKUMUŞ BELİRLİ ÇEVRESİ OLAN KİŞİLERSİNİZ

Lütfen Twitter da #vakifuniversitelerimaaslari destekler misiniz

Ayrıca Temmuza erteleyen Gelişim üniversitesi geriye dönük ödeme yapacağını biliyor değil mi?

Yök'e, cimer'e ve sosyal medyaya yüklenmeye devam! nasıl kanuna karşı çıkabiliyorlar bu kadar rahat hayret!

Şu an idari mah. görevi olmadığını belirtti ve uyuşmazlık kararı gönderdik, istinafa iletildi bekliyorum. Ben beklerim, sonuçta faiziyle birlikte alacağım. Bir de tuzum kuru sananlara özel belirteyim, hem araba kredisi hem de ayrıldığım üniversiteye verdiğim tazminatın kredisini ödüyorum.

normal olması gereken maaşların 17 nisandan itibaren devlet ile aynı olmasıdır.

girdiğim dönem İstanbul'dan başka bir üniversiteden de kadro hakkı kazanmıştım

- Ya Devlet ünilerinin NET maaşını NET olarak ödeyecekler (Yani 30 bin küsür tl bankaya yatan miktar olacak. Bunu uygulayan kurumlar var

tarafından yazılmış şikayet dilekçesinide paylaşınki kimse ayrı ayrı

Zamlı maaş alan varsa yazabilir mi?

Herkes şu an en azından bilgi edinme kapsamında konuyu YÖK'ün gündeminde tutacak şekilde CİMER'e yazmaya devam etmeli. Çok olumsuz durum yaşayanlar doğrudan üniversiteyi hedef göstererek ve maaş bordrolarını ekte paylaşarak şikayetlerini dile getirmeliler. Beni 3-4 ay idare edecek kadar kenarda param olsa hiç düşünmeden açık açık CİMER'e şikayete başlar, yargı yoluna giderdim hakkımızı aramak için. Ama vakıf üniversindeki bir araştırma görevlisi olarak asgari ücrete yakın denebilecek komik bir maaş ile karın tokluğuna çalıştığım için doğrudan yönetimle dalaşabilecek gücüm yok maaleef. Öncelikle arkadan dolanarak ortalığın karışmasına katkı sağlama yolunu izleyeceğim. İşler hepten sarpa saracak olursa da yıllardır peşinden koştuğum akademisyenlik hayalini yakmak pahasına da olsa doğrudan yönetimle karşı karşıya geleceğim. Tam puanlara yakın düzeyde puanlara sahip olduğum halde malum sebeplerden dolayı devlette bir kadro bulamadığım ve akademisyenlik mesleğine gönülden bağlı olduğum için bu komik maaşla çalışmayı kabul etmek zorunda kalmıştım zaten. Ama ortada yasa olmasına rağmen bunları yaşayınca insan kendini keriz yerine konmuş gibi hissediyor ve kuruma karşı olan aidiyet hissi tamamen bitiyor. 1-2 ay içinde bu saçmalıklar son bulmayacak olursa konuyla ilgili yargı sürecini başlatıp bir taraftan da içim kan ağlaya ağlaya özel sektördeki iş ilanlarına bakarım muhtemelen.

Doğuş?...9370

İst. Aydın Üniversitesi Arş. Gör.:6870, Öğr. Gör.:6800 <u>Brüt</u> maaş üzerinden sözleşme imzalatmaktadır.

Hocam evet haklısınız. Tarih belirtilmiyorsa 45 gün sonra. Bunda belirtiliyordu. O zaman hocamızın idare ile görüşmesi lazım. ya da Farklı bir durum var bilemedim

14- SONUÇ OLARAK:

G lişim yeni maaş temmuzdan beri

Karar verildi.

Hoca yoksa, tekrar tekrar ilana çıkıyolar, hatta bölümler arası transfer yapıyolar. Mesela Yeni medya'dan 2 hocayı, grafiğe geçiriyolar. Ama hocaya sen yine grafikte ders verceksin diyolar.

Hocam alıntı yapmamıştım ama mesajım alıntılı gitmiş kusura bakmayın :)

Şuan Türkiye'nin en büyük univlerinde birinde Bugün bölüm hocaları ile bir toplantı gerçekleştirildi orda burda "maaş zamlı yatmazsa şöyle yapacaz böyle yapacaz" diyen hocaların hicbirinden bu Yok düzenlemesi ile ilgili çıt çıkmadı. Üniversitede bu Yok kanunu için soru sorulabilecek en üst düzey yoneticilerden birisi de katıldı toplantıya ben de dayanamadım sordum Yok Kanunu.

Yeditepe - 18.800

tarihinden itibaren aralık ayına kadar ki rakam mı? Yani ocak ayında yapılacak

<i>Keyifli paylaşımlar </i><i>dileriz.</i>

İnanın bilmiyorum. Arkadasımın yalan söylemek için sebebi yok muhakkak sizinkilerin de öyle. Anlamadım Bn de ne desem boş

Normal koşullarda bölüm bazında maliyet getiri hesabı yaparak getirisi az olan bölümleri kapatan vakıflar bu şartlarda boş durmayacaklar elbette. Daya önce de söyledim şu an işçi çıkarmak yasak olduğu için zemin hazırlıyorlar gibi. Bazımıza ders saat ücretli teklif gelecek bazımız ise bölümü kapanacako bahaneyle işten çıkarılacak. Ar. gör. ler için de sayı azaltma yoluna gidebilirler. Her vakıf ayrı ayrı yöntem arıyordur eminim.

olarak kurum ismi vermeden sizinle maaş bilgilerimi paylaşayım;

Sizin anladiginiz burak isimli kisinin mailini biliyorsaniz adi ve soyadi yazilmis sacit inde mailini bulursunuz yaahuu boyle cocuksu islerle ugrasmayin mail bulmak sizin isinizse ve burak denilen kisinin mailini bulduysaniz BIR ZAHMETTE SACIT E MAIL ATIVER SEN BULURSUN benim mail vermeme gerek yok sanirim sa bir mail at bakalim o bu duruma nediyecek

merhaba eylülde sözleşme yenileme olursa ve yeni sözleşmeye göre maaşlar belirlenirse kıdem olayı ne olur ben başka bir açıdan bakmak istiyorum

YÖK?teki görevli de yürürlüğe girdiği tarihten itibaren ödemekle yükümlüler diyorsa zaten en mantıklı şey şuan için haziranı bekleyip sonrasında CİMER e şikayet etmek gibi görünüyor.

1 dönem için haftalık 15 saati geçtiğinizde, ek ders ücreti ödüyolar. Saat başına 60TL'idi 2 sene önce.(2 senedir fazlam olmadı hiç)

net maaş ne kadar veriyor hocam

Bir de forumda olmayan ve bu konunun üzerine düşmeyen çokça akademisyen olduğunu bilmek üzücü. Hatta maaş gününü bekleyinceye kadar iki güne bir personel işlerini arıyor gibi olmayayım diye çalışan başka arkadaşlarımla konuşmak istediğimde hep yuvarlak cevaplar alıp geçiştiriliyorum. Herkes "maaş konuşursak başımıza iş açılır." modunda resmen.

İnsan Kaynakları ve muhasebenin pişkin cevapları beni büyük bir umutsuzluğa sürüklemişti. Fakat bu yorumları okudukça umudum arttı. Adamlar yasaya meydan okuyor. Biz bir oldukça kimse bizi ezemeyecek. Akademisyenlerin sadece akademik çalışmalarını düşündüğü güzel günlerimiz olacak. Yeterki bir olalım değerli hocalarım...

Üniversitenin kurtulduğu mali yüklerin bir bölümünün, evde çalışma maliyeti olarak bizim sırtımıza yüklendiğini de belirteyim. Evde çalışmaktan dolayı artan tüm harcamalarımız, vakıf üniversiteleri açısından eksi maliyet. Ben evden çalışma sürecinde yasal olarak bu maliyetlerin bile istenmesi gerektiğini düşünüyorum. Benim maaşım yetersizdi zaten , bu süreçte ise ailemden borç almak zorunda kaldım. Öyle maaşlar alıyoruz ki, büyük kentlerde tek bir birey olarak yaşama imkanımız yok. Buna rağmen her türlü beceriyi de göstermemiz isteniyor. Pandemide fatura ve mutfak harcaması yüzünden eksideyiz çoğumuz.

Aman sevsinler sizin akademinizi gençlere makale şöyle incelenir yazı böyle yazılır seminer böyle verilir aman haa intihal yapmayın vesayire diyerek canlarına okuyorsunuz onlarda size katlanıyor ve mezun oluyorlar eeee sonra bir inşaat ustası kadar bile maaş alamıyorlar İNŞAAT USTASININ BİLE GÜNLÜĞÜ 200 TL AYLIK 6000 TL MAAŞ ALIYORLAR EKSTRASI DA HARİÇ... ANLADIN SEN NEDEMEK İSTEDİĞİMİ HOCAM BU ÜLKEDE DİRSEK ÇÜRÜTMÜŞ BİLİM UĞRUNA HAYATINI HİÇ ETMİŞ 37 38 YAŞINA GELMİŞ AMA BU UĞURDA EVLENMEYİ BİLE ERTELEMİŞ HOCALARIMA BU SESİM SİZDE AZICIK BİR CESARET VARSA ÇIKARSINIZ MEYDANA İSTİFA EDERSİNİZ VE SİZE 3000 4000 TL Yİ LAYIK GÖRENLERE GÖSTERİRSİNİZ GÜNLERİNİ DİYORUM BİRAZCIK MANTIKLI DÜŞÜNEN BENİM DEDİĞİMİ ANLAR TABİİ SİZİN TUZUNUZ KURU HERHALDEKİ BURADA İNSANLARA UMUTSUZLUK AŞILIYORSUNUZ.

Net: 30,245.35 TL

Hocam siz vakıfta mısınız devlette mi?

Ülkemizde varolan ve çıkarılan kanunların uygulanmamasının sebeplerini düşünüyorum. Bir sebep öğrenilmiş korku ve çaresizliklerin hak arama alışkanlığına baskın çıkması olabilir. Bir diğeri, bizi bağlayan sözleşmeleri, kanunları, yönetmelikleri okumaktan çekinmek veya erinmek dolayısıyla haberdar olmamak ve bu kanunlar ve kuralların kulaktan kulağa, adeta dedikodu ile yayılması. Bir üçüncüsü bunları bilmek fakat populizmin bu kadar etkin olduğu bir yerde yalnız kalındığı için sesini çıkaramamak. Hakkını aradığı, sorduğu için adeta deli gibi, kara koyun gibi görülmek. Başka bir neden ise sürekli aynı kişilerin bu hak arama işlerini üzerlerine almaları sonucu diğer kesimin bu konuda hamlaması ve hatta bunun nasıl yapılır olduğunu unutmaları dolayısıyla buna haiz olmamaları şeklinde sıralanabilirken bir tanesi de yukarıda bahsettiğim "aman X'den olmayalım" şeklindeki elindekileri kaybedebileceğine ve bir daha elde edemeyeceğine dair kaygı . Son bir sebep ise toplumun hazırbulunuşluğunun kanunu kaldıramaması olabilir. Yani, kanundan etkilenen yükümlü taraflar kanunu uygulamaya hazır değiller; kanunun toplum bilincinde, pratiğinde, gerçekliğinde bir karşılığı yok. Bu sonuncusu aslında zaten diğerlerinin de bir özeti niteliğinde.

Sizin de mi kısa çalışma ödeneğine başvurulmuş?

Kanun ilk çıktığından beri bu forumu takip ediyorum. Buradaki tartışmaları ve paylaşımları çok önemli buluyorum: Dedikodulardan, safsatalardan arınmış ve açıkça kanun ve uygulama arasındaki farkların tespit edildiği, eldeki verilerin varsa karşılaştırıldığı, ve kanunun hayata geçmesi için yapılabileceklerin sıralandığı bu sayfalardan bir çok bilgi ve yol öğrendim. Özellikle hukuk eğitimi olan, o alanda çalışan kullanıcı hocalarımız ve başlığı yeni bilgilerle canlı tutan her kullanıcının emeğini takdir ediyorum.

Yıldırılamaz senin hem vaktin çok hem de hesabın şu yazıları görsel sosyal yazılı basına yazarsan bizi çok memnun edersin.

Maaş hesaplaması üzerine kamu ve vakıf üniversitesinde deneyimli bir kişinin bilgilendirmesi faydalı olacaktır.

Fakat şöyle bir durum var okullar "2020 yılı içinde olmak koşuluyla sözleşmelerin yenilendiği tarihte" cümlesini kullanarak sözleşme yenilenme tarihlerini ertelemeye çalışabiliyor.

Bunun ne gibi sonuçları olabilir acaba, biraz detaylandırır mısınız?

Buralar üniversite olmaktan çıkmış şirket olmuş artık. Her türlü caydırma politikasını yapacaklar. Yok brüt net, yok mahkemeye başvurulacak yasa iptal edilecek, yok ders saati artırımı yapılacak. Öncelikle hepimiz ne duyup ne yaşıyorsa üniversite ismini vererek anlatmalı. Haklarımızı bilmiyoruz. Malesef yaşanılan herşey bilgisizlikten yaşanılıyor. Hepimiz karın tokluğuna çalışıyoruz. Bir avukata gidip danışmak bile ücretli. Hukuk bilen, avukat olan, tanıyan, danışan bilgilendirsin. Unutmayın birlikten kuvvet doğar.

Yahu 7000 tl 700 tl olmuş müjde diyorsunuz...

O yüzden arkadaşlar evet düzenleme oldu fakat bu düzenleme çoğu hoca için

Aynı şekilde yattı ise sorunuz lütfen nedenini ve ne zaman düzenleme yapılacağını.

Siteye bu konu için üye oldum. Açıkçası bir süredir ben de maaşlara dair bir bildirim bekliyorum fakat çalıştığım vakıf üniversitesi konuya dair cevap vermekten ısrarla kaçınıyor ve eski maaş yatırılıyor.

normal kazanç : 2,5 birim

Lütfen bu iletinin üniversitenizdeki bütün birimlerde görev yapan, haksızlığa uğramış bütün akademisyenlere ulaştırılmasını sağlayarak (Whatsapp Gruplar1 gibi) , topyekün bir başvuru olmasını sağlayınız.

YKS gençliğinden mi yardım istesek :d Yekta saraca duyursalar o bile yeter.

Ben de gelen sorulara şöyle cevap vereyim:

- Ayvansaray Üniversitesi: Yeni sözleşme yapmaya başlamış, Öğr. Gör: 8000 TL Brüt <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3539173">ogretimgor

Fenerbahçe Üniversitesi Öğretim Görevlisi maaşı 18.800

- Gelişim Üniversitesi: Arş. Gör.:7900 Brüt, Dr. Öğr. Ü: ?, <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3535514">d100

Hocam öyle bit açık yok. Sizin söylediğiniz 2021 için geçerliliği olan aynı kanun içindeki 19. Maddedir. Maaş ödemeleri 17 Nisan itibari ile ödenmek zorundadır. Eğer ödenmezse geriye dönük talepte bulunmak gerekir. Yine ödenmezse KESİNLİKLE CİMER...

Ve şunda kesinlikle kararlıyım, kısa çalışma uygulayan vakıf üniversitelerindekilere de bunu öneriyorum: Eğer kısa çalışmayla ilgili primlerimiz haklarımız talep ve davalara rağmen geriye dönük düzeltilmezse, velilere çağrıda bulunup ödedikleri ücretleri bu vakıf üniversitelerinden kısa çalışma ödeneği oranında geri talep etmelerini isteyeceğim. Ben tam zamanlıyı aşan çalışma yaptığımı biliyorum, eminim elbette. İdari personel de uzaktan ve/veya daha yoğun çalışarak tam zamanlı çalışmanın hakkını fazlasıyla ödediler. Öğrenci ise zaten sadece öğretim ve bununla ilgili işlemler için para ödüyor. Eğer denetimlere göre, bizler kısa çalışma oranında daha az iş yaptıysak, onlar da daha az hizmet almış ve geri kalanını fazladan haksız kazanç olarak vakıf üniversitesine ödemiş demektir. Tüketici mahkemesinde dava açsınlar geri alsınlar paralarını. Hiç değilse öğrenci okutanlara faydası olsun.

Kent Üniversitesi hakkında bilgisi olan var mı? Düzeltme yapan üniversitelerden epey düşük veriyor diye duydum. Ar. Gör. ve Öğr. Gör. maaşları konusunda bilgisi olan paylaşabilirse sevinirim.

Öğretim Görevlisi olarak 10500&amp;#8378; hesabıma yattı.

yök yayınlıyor

-Bölüm kapatma olayını üstüne durdum, orda çalışanları kaydırmada düşüncelerinde var dedi.

- Doğuş Üniversitesi: Yeni sözleşmeler için Ocak ayına kadar bekleyecekmiş, <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3535514">d100

Mahkeme yoluna gitmem yönündeki aydınlatıcı tavsiyen için de ayrıca teşekkür ederim. Şeytanın aklına gelmez.

Ağustos ayının başında taraflara söylendi, ve eylül sonu kesilecek ilişik öncesi eylül ayı maaşı da çok görülmüş olacak ki araş. gör. ler ücretsiz izine çıkarıldılar.

- Biruni Üniversitesi: Eski maaş + İşten çıkarma

Hocam merhabalar ben yakın zamanda bir vakıf üniversitesinin öğretim görevlisi kadrosuna hak kazandım. Kanunun geçtiği gün matbu bir sözleşme imzaladım. Atamamın hemen yapılacağı söylendi ancak hala bekliyorum maaş hesabı vs açtırdım, bekleyin dediler. Öncesinde maaş ve şartlar ile ilgili konuşmuştuk , şu an bekletilmemin başka sebebi olabilir mi ve bir de özlük haklarımız eşitlenirse eş durumundan eşimin benim olduğum şehre gelme imkanı var mıdır? İlk kez buraya yazıyorum yanlış, eksik bir soru sorduysam kusura bakmayın şimdiden teşekkürler..

Arkadaşlar dünden buyana şuu ikidebir ayrı hesapardan yazan arkadaşın dediklerini düşünüyorum acaba doğrumu söylüyor diye vallaha düşünmedik değilim hani kızıyoruz falan ama bir bakıma sanki doğru söylüyormuş gibime geliyor.

Biruni ne yazık ki eşitlemeleri düzgün yapan bir okul değil. daha düşüktür. net olarak bilmiyorum

Bu hakkı vermeyen üniversiteler geciktirdikçe, bir yandan isimleri, marka değerleri zedeleyecek diğer yandan da yeni öğrenciler tarafından tercih sıkıntısı yaşayacaklar. Kaş yaparken göz çıkarıp zarar üstüne zarar yaşayacaklar.

BULAMAYINCA DIŞARIDAN HOCA GETİRECEKLER ALLAH AŞKINA HİÇMİ HOCALARDAN

?Devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen emsal ücret? Kanun hükmü çok açık. Keza ilgili kanun hükmünün gerekçesinde, vakıftaki öğretim elemanını, devletteki öğretim elemanı ile ekonomik olarak eşitlemenin amaçlandığı ifade ediliyor. Bu nedenlerle çok açıktır ki devletteki net ücret ile eşitlenmesi gerekir. (Lütfen duygusal biçimde?ama brütümüz devlettekinden fazla olacak, kurum nasıl ödesin? diye düşünmeyiniz. Onlarca, kimisi yüzlerce trilyon geliri olan ve üstelik bu geliri yine üniversitesi için harcaması gereken vakıf kurumundan bahsediyoruz. Bir an için vakıf olduğunu unutup özel üniversite ve patrondan bahsettiğimizi var sayalım. Trilyonlar içinde her bir hocasına 8-10 bin harcasın bir zahmet)

Doğan Haber Ajansı : 0533 911 40 40

Kurusu kurusuna yatan maaş neymiş? 1500 TL ek ders farkı mi olur hocam?

Gerçekten merak ettiğim için soruyorum. Devlette çalışan biri olarak vakıf üniversitesindeki hocaları ilgilendiren bir konuda özellikle negatif yönünü vurgulayaraksaatlerinizi harcamanızın sebebi nedir acaba? Yardımcı olmak mı?

Eğer bugün işe başladıysanız bir iki ay içinde akademik makale ortaya çıkarmadığınızı söyleyip size baskı yapmaları çok gerçekçi durmuyor. Bu sebeple işten çıkarma olursa, olası bir işe iade davasında haklı çıkma ihtimaliniz yüksek.

Devlet Üniversiteleri, Arş. Gör (7/1): 10100 Net + Çeşitli ödemeler,

- Üsküdar Üniversitesi: Eski maaş

KANUNEN KENDİNDE AYRILSAN TAZMİNAT ALABİLİYORSUN. BUNU İSTEDİĞİNİZ

Hayırlısı olsun hocam, gelişim pes ettiyse diğerleri de en düzenlemeyi yapacaktır. Kısa çalişma 2 ay daha uzatıldı, kçö devam ettiği sure boyunca belirsizlikler devam edecektir.

iktidar muhalalefet tüm vekillerin mail adreslerini alın ve aranızda

Sanırım adminin gelip arkadaşımızı uçurması gerek. Flood ve spamdan dolayı.

Hocam okul ismini daha önce vermişseniz geçmiş sayfalarda kalmış. Bilgi verirken okul ismini kullanırsanız nerede ne bitiyor daha iyi anlaşılır. Önceki sayfalarda hangi okuldu bu acaba diye aramayalım.

Doğrusu bu paylaşımı biraz çelişkili buldum. Yahut da ben anlayamadım. Bir kadroya hak kazanmışken başka bir yerde sigortalı olarak çalışmaya nasıl devam edebiliyorsunuz? Bunların tespit edilmesi aleyhinize işlemlere sebep olabilir. Çalıştığınız ve kadronuzun olduğu kurumun sorumluluğu da doğabilir. Bunu bilin öncelikle. Çalışmaktan kasıt başka bir şey ve başka bir şekilde ise bilemem.

PhDCe Hocam,

Ayrıca tabloda haliç ünide hata var. Haliçte eşitleme yapmış.

Bazı hocalarimiz hatırlattı, yasa gectikten 45 gun sonra yürürlüğe giriyor olması olayı da olabilir, bu ay düzenleme yapılmaması bu sebepten dolayi olmuş olabilir.

Arel Üniversitesi de kçö'ye geçmiş. Fakat çok ilginçtir ki, 1 Haziran'dan itibaren başvurulmuş ancak hocalara hiç haber verilmeden çalıştırılmaya devam edilmiş. Hocalar tesadüfen öğrenmişler.

Bilgilenmemiz için yazıyorum diyelim ki yasak bitti ve işten çıkarıldık ve kanundaki maaşa göre değil sözleşmedeki maaşa göre kıdem ihbar hesaplandı ödendi. Bu durumda ne yapmak gerekir hocalarım.

Nişantaşı verecekse gerçekten her okul verir, neyse başvuru yapacak genç arkadaşlar vakıf üniversitelerinde ilk kurulan yani 2000 li yıllardan önce kurulan sayılı okullara başvurmaya çalışssınlar gerçekten kurumsal bir kimlikleri olduğunu her zaman duyuyoruz.

Bilgi'de mesela, kadrolu çalışan bir öğretim görevlisinin zaten bu değişikliği gerektirmeyecek düzeyde olduğunu biliyorum. Ama demek benim bildiğim herkesi kapsamıyor. Bu kadar sürede adı hiç geçmemişti, bu sebeple diye düşündüm. Şimdi kafa karışıklığı oldu - bende en azından. Eski maaş ifadesinden "henüz zam yapılmamış" olanı değil, hala devlettekilere oranla düşük; kanuna göre ayar çekilmemiş olanı anlamak istiyorum.

Doğru. Görünüşe göre 2020'nin sonuna kadar isteyen istediği zaman yeni maaşa geçebilir. "Sözleşmenin yenilendiği ay"la ne kastedildiği tam bir muamma, çünkü hocaları her sene her sene çağırıp sözleşme imzalatmayan vakıf üniversiteleri de var. İş kanununa göre öğretim görevlisi sözleşmeleri zaten süresiz sözleşmeler. Ha, her sene imza attıran ne yapmaya çalışıyor, hiç bilmiyorum; ama sözleşmemin süresi şu ay bitiyor diye bir şey olmadığı için, üniversite çıkıp "biz zaten yeni yılın bütçe planlamasını aralıkta yapıyoruz, sözleşmeleri de o zaman yenileyeceğiz" gibi bir şey söyleyebilir mahkemede bile.

edilecektir.

rumeli üniversitesi hakkında geniş bilgiye ulaşamıyorum bana yardımcı olabilecek birileri var mı?

Yakın tanıdığım 1-2 memur - personel işlerinde çalışan arkadaşlarla çay-sigara muhabbeti yaptık.

YÜRÜTME KURULU KARARLARI

YÖK ün gönderdiği yazıda ya net ya brutu seçin ona göre oranlayin diyor açık ve net bu yani üniversite brüt esas alırsa bizim için de brüt o olacak bizim brutumuz onların neti olamaz, ayrıca kanun metni net

Tebrikler, başlık artık senin oldu. Diğer hocaları kaçırttığına göre tüm hesaplarınla kendi kendine yazıp cevaplayabilirsin.

Bu ileti vakıf üniversitelerinde görev yapan ve haksızlığa uğrayan tüm akademisyenlerin, kişisel bilgilerini vermeden SGK&amp;#8217;ya konu ile ilgili şikayet başvurusu yapmalarını sağlamak ve belli sayıda başvurudan sonra üniversitelerinde konuyla ilgili inceleme yapılmasını sağlamak(YÖK ve SGK&amp;#8217;nın) amacıyla gönderilmiştir.

Mayıs Ayında bir vakıf üniversitende araştırma görevliliği kazanmıştım. Kazandığım gün okul tarafından aranarak 31 Ağustos 2021 yanı Eylül ayına kadar ücretsiz izinde olacağım, Eylül ayında işe başlayacağım şuan çalıştığım yerde de bu tarihe kadar çalışabileceğim üniversite için sorun olmadığı söylendi.

belli ki brüt eşleşmesi opsiyonunda aradaki açığın bu kadar olacağını öngörememişler.

Net Ücret (5.727) + AGİ (220)= Maaş (5.947)

arkadaşım neyini anlamıyorsun acaba? fikirlerin kimsenin umrunda değil, bir nevi çarpmadaki etkisiz elemansın. sen aynı şeyi 100 kere de yazsan, sonuç olarak kimsenin umrunda olmamaya devam ediyorsun. herkesin aklı var fikri var, sen ne istiyorsan yap, bırak insanlar şurda senin bozuk caps tuşuna ve kopyala yapıştırlarına maruz kalmadan fikir alışverişi yapsın.

Okan üniversitesi düzenleme ve rakamlar yalan kçö ve ücretsiz izin uygulaması devam ediyor. Rakamları yazan idari personeldir. 20 gün eksik veya 0 gün sigorta ile akademik personel çalıştırıyor. Araştırma görevlileri, emekli hocalar ve kapanan bölümdeki akademisyenler ücretsiz izindedir. Fırsatını bulan kaçıyor buradan..

BUNDAN SONRA BENDE SİZLERİ EKSİLTECEĞİM.

Burak efe bahadir siz beni karistirdiniz

"Hiçbir vakıf üniversitesi kanunlara uymazken o üniversite akademisyenine sahip çıktı." haberleri ve "Kanuna karşı gelip, akademisyenine haksızlık eden üniversiteler" haberleri eminim ki tercih dönemlerinde öğrenci ve velilerin de tercihlerini etkileyecektir. Bir üniversitenin şirket gibi yönetilmesini ve bunu düzeltmek için çabalıyor olmamıza mı üzüleyim yoksa tez ve ekstra projeler arasında bu işe ayırdığımız vakte mi üzüleyim bilmiyorum artık.

X Üniversitesi Y tarihinde ABC sebepleriyle İş Kanunu Geçici 10. Maddeye istinaden şahsımı? tarihleri arasında ücretsiz izne çıkarmıştır.

Bu süreçte yapılacak etkinliklerin tamamına destek olmaya gayret edeceğim. Emsallerin hukuki bir yaptırımı olur mu hukukçu arkadaşlarımız fikir verebilirler.

OYUNCULUK yüksek olduğundan ben OSKAR ödülünü veriyorum. ALKIŞ...

Akp nin akademisyen hayranlığı bitmiyor. 3 sene önce 1500 TL zam yaptı. Ama ona büyük çelmeyi yine akademisyen takıyor

Ekşi sözlükteki başlığa destek.

KABUL EDİLMİYORMU HAFTANIN 4 GÜNÜ OLARAK 4 OKUL BAĞLARIM VE HER BİRİNE 2

işten çıkartmalarla ilgili bir gelişme olmadı

Hocam size bir sır veriyim; o uygulama getirildi. Hatta bu konu onun üzerine :)

Yarın 21:00?

Nişantaşı Üniversitesi eski maaş ve kısa çalışma ödeneğiyle devam ediyor

Atamanizin yeni yapıldığını düşünüyorum yazmak istemiştim.

:) kadrom bilkent üni. de

hocam piri reis üniversitesinin eski maaşı ne kadar biliyor musunuz ya da nereden öğrenebilirim cevap verebilir misiniz

- Aydın Üniversitesi: Eylül ayı itibariyle Arş. Gör.:6870 Brüt, <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3559091">sn2307 Dr. Öğr. Ü:?

Normal 4cden sigortasını demiyoruz, özel sigorta şirketlerinin sağladığı poliçeleri mi kesiyor devlet? Saçmalamayın, ilk kez sizden duyuyorum.

Birileri sürekli bu konu altına Beykent ile ilgili güzel haberler bırakıp gidiyor ama çalışanların ne maaşında ne de sözleşmelerinde bir değişiklik var. Umarım üniversiteden birileri farklı hesaplar açıp yalan haber bırakıp gitmiyordur.

29.05.2020 14:33 tarihinde internet üzerinden başvuru alındı.

Brüt maaşı nasıl görebiliyorum?

Dr. Öğr. Üyesi güncel maaş ne kadar acaba?

ama asıl sıkıntı ocakta zam yok diyorlar

bu olayı basına vermelisiniz kamuoyu oluturmak

Bizde 2022 ocak zammı 2022 nisan ayında verilmişti. Aynı şekilde beykentte.

Bu kadar eminseniz bunlardan. Arayın ALO 150 yi şikayet edin isminizi vermeden. İşten mi çıkartmaya çalışıyor uğraşın hocam siz de tüm ar gözler birlik olup. Bakın o zaman cesaret edebiliyor mu.

Diyelim haftalık 18 saat ders verdiniz güz dönemi, bahar dönemi 19 verdiniz.

Ve tabi ki meşhur brüt net tartışması

Listede yer alıp eski maaş ödeyen üniversitelerin resmi twitter hesapları Böyle de deneyebiliriz o zaman hepsini etiketleyerek?

İkinci bir sorun şu ki devlette çalışanların brüt üzerinden kesintileri hesaplanırken, özel sektöre göre bazı kalemler daha düşük hesaplanıyor. Yök'ün üstüne basa basa her fırsatta "vakıf-özel ayırmadan üniversiteleri aynı kaliteye getirmeye çalışıyoruz" demeleri ve vakıf üniversitelerinin her ne kadar özel sektör ve iş kanununa bağlı olsa da vakıfların amaçlarının maddi kazanç olmadığı unutuluyor.

Güncel maaş bilgileri:

temmuz ayıda KÇÖ olduğu için en iyi ihtimal eylül ayında fiyat artışı olacak. zaten yanlış hatırlamıyorsam geçen senede eylül ayında zam almıştık

<a target="_blank" rel="nofollow" href="https://i. hizliresim.com/twvW4L. png"><img src="https://i. hizliresim.com/twvW4L. png" rel="nofollow" />

Tabii burada " ilgili diğer görev" diyor. Hocanızın çocuklarını okuldan alıyorsanız hakkınızı arayabilirsiniz.

işveren üstünü tamamlamak zorunda değil, fakat tamamlamaya çalışıyorlar.

tabi tabi kesinlikle. ik'ya ilk sorduğumda 'yeni dönemde bilgilendirme yapılır' dediler, 2. sorduğumda 'en kısa zamanda bilgilendirme yapılır' dediler, şimdi cimere yazınca 'en kısa zamanda artış yapılacaktır' diyorlar. bu algoritmaya göre 5 kere daha sorunca gelecek gibi zam.

İnsanlari bilip bilmeden yargilamayin lutfen o insani bukadar iyi tarif ettiginize gore yakinen taniyan bir arkadasiniz herhalde ozaman sizde ogrencisiniz ozaman sizde ogrenciyseniz bu forumda ne isiniz varr anlamadim sizde ogrenciyseniz lutfen bu forumu terk edin

Hukukşinas av hocam,

Bu kanun bize çok gelmiş o net. Herkse 100 lira zam yapın deselermiş biz yine tamam olurmuşuz belli ki...

7ha7 hocam,

Bkz. https://www.gazeteduvar.com.tr/mahkemeden-karar-akademisyen-universiteyi-elestirdigi-icin-isten-atilamaz-haber-1512535

Brüt: 7400 TL

bu nedir

Siz öğrenci olsanız böyle üniversitelere para verip gitmek istermisiniz. Bu şekilde çalışan hocalardan kim ders almak ister. Motivasyon yerlerde. O zaman kaybettikleri yüzlerce öğrenciden mi zarar ederler 3 kuruş veremedikleri hocalardan mı daha fazla zarar ederler. Bunu hiç düşünmüyorlar sanırım. Asıl yapılması gereken yaşanan bu muamelelerin duyurulması. Yeni gelecek öğrenci ve aileler bunları duyunca mı kar azalacak akademisyene hakkı olan maaş verilince mi.

Yök tarafından soruşturma açılan dokuz üniversitedeki maaşların akıbeti ne durumda bilen var mıdır?

- Doğuş Üniversitesi: Arş. Gör.:9400.., Dr. Öğr. Ü: ...+ 550 Yemek+ Sağlık Sig

2020 içinde sözleşme tarihi itibari ile artış söz konusu ise Nisan 17 öncesi sözleşmesi olana geri ödeme yapılması gerekiyor galiba.

07.02.2022 tarihinde Beykent üniversitesine açtığım davayı arabulucu sayesinde anlaştım. Dava mahkemeye gitmeden, devlet üniversitesindeki maaşa göre Ocak ayından itibaren eksik aldığım bütün parayı yasal faizi ile geri aldım. Dava açacak arkadaşlar, sistemden açılmış-kapanmış davaların görüldü UYAP'tan ulaşabilir, isim vermem hukuken pek uygun değilmiş.

Devletin zam oranı belli oldu mu?

hocam,

elinize sağlık güzel çalışma

Niş. üniversitesinin de benzer konuştuğunu duydum ama alenen kanuna karşı bir durum.

Hocalarım tekrardan merhaba,

ben bir de ücretsiz izin süresiyle ilgili bir şeyler sormak istiyorum.

Brüt ücretim neredeyse aynı derken konuyu biraz açabilir misiniz hocam

Kamu işçilerine min %45zam verildi maaşı düşük olanlarda bu oran daha fazla. Bunun yanında 2 tam maaş tediye, bayram ikramiyesi, yol harcırahi gibi ödemelerde %70 zam yapıldı. Böylece bir işçinin elde edeceği min. net maaşın 21500 TL olması bekleniyor.

Merhaba herkeze,

Nişantaşı sadece size belirtti o zaman. Benim de arkadaşım çalışıyor orada ve açıklama yapılmamış ki Nişantaşı yatırıyorsa diğer üniversiteler kesin yatırır.

Vakıf üniversiteleri ayrı bir kanunla yönetilmez. Eğer İK nıza gider özlük dosyanıza bakarsanız araştırma görevlisi iseniz 33 le atandığınızı görürsünüz.

Bazı üniversiteler ocak zammı bile yapmış.

şaka gibi siz niye varsınız? biz mi dava açacağız?

epey haber var bu konuda çalışanın inanılmaz aleyhine olduğuna dair

Forumu baştan itibaren takip ediyorum. Şikayet edin diyen arkadaşlara soruyorum sizler nereye şikayette bulundunuz? Ve ne gibi bir cevap aldınız.

29 mayısta yazmışım hocam maaş yatınca.

giren 3 araş. gör.'sinin ve 2 yaşlı profesör hocanın ilişiği kesildi. Sebep: pandemi ve ekonomi

Memurlar. net olmasa sesimizi duyan olmayacak. YÖK'e yazacaklarımı buraya madde madde yazıyorum. Gereği yapılır umarım.

Teşekkürler hocam. Şöyle bir duyum aldık şimdi, salgın nedeniyle toplantılar geciktiği ve ne kadar yatırılacağından emin olunamadığı için karar çıktıktan sonra farklar yatırılacakmış. Vakıf üniversitelerinde çalışan diğer arkadaşlar için de aynı durum geçerli olur belki diye paylaşmak istedim.

Kadroya

- Ufuk Üniversitesi: 5.900 TL

- Haftanın 4 günü + 1 gün akademik izin.

Çalıştığım üniversitede ise şimdilik böyle bir durum olmadı. Ancak, başvuran üniversiteler "işin durması" biçiminde başvurduysa zaten baştan sorunlu olmaz mı?

Saygılar..

BEN GÖNDERDİM

Artık elimizde bir dava sonucu var. Haksızlığa ve mağduriyete uğrayan hocalarımız, İş Mahkemelerinde davalarını açıp, haklarını alabilirler.

Tamamlayıcı sağlık sigortası da vardı ama kaldırıldı maalesef. Artık yok.

Bu arada size mesaj gönderilemiyor. Mesaj gönderilmesi iznine onay vermeniz gerekir, bazı malumatları bizzat size yazabilmek adına.

ücretsiz izin olayıda 1 sene uzatıldı maalesef

"Maltepe Üniversitesi Tıp Fakültesi Eğitim Araştırma Hastanesi bünyesinde çalışan asistan doktor H. A., aldığı maaşın devlete ait üniversite hastanelerinde görev yapan asistan hekim maaşın altında olduğu belirterek üniversite yönetimine başvurdu. H. A., bu maaş eşitsizliğinin giderilmesini istedi. Ancak üniversite yönetimi, asistan doktorun bu talebini reddetti. H. A., idarenin talebini reddetmesi üzerine İstanbul 3. İdare Mahkemesi?nde dava açtı.

teşekkürler, torpilin ne demek olduğunu biliyorum. Buna ihtiyacım hiç olmadı torpille bir yere gelemktense işsiz kalmayı tercih ederim zaten. İyi günler.

Beykent'i öğrenemedim ama Doğuş rakamının birebir aynısı (10-20 tl eksik/fazla) Beykent'te ödenmiştir diye tahmin ediyorum. Öğrendikçe yazarım, en güncel halleri bunlar. Umarım zam yapmayan vakıf üni kalmaz.

Bu ay nedense kimse güncel maaş durumunu yazmıyor. Lütfen geçen ay olduğu gibi burada üniversite ismiyle birlikte güncel durumları paylaşmaya devam edelim.

Merhabalar, bir vakıf üniversitesi çalışanı olarak konuyu takipteyim. İnternette şöyle bir araştırdığımızda memurlar. net haricinde genişçe konuşulan bir alan yok sanırım. Ayrıca memurlar. net bu konuyu haber yapan nadir mecralardan. Bu sebeple memurlar. net e teşekkür etmek isterim.

Yani devlet üniversitesindeki akademisyenlerin kadrolarına bağlı maaşlarının hesaplanmasında kullanılan ilgili mevzuatı dikkate alın diyor. Buradan yola çıkarak isterseniz siz kamunun net maaşını bürüt yapın DEMİYOR. Dolayısıyla YÖK de bunu diyemez.

Bildiğim kadarıyla henüz yok.

ben bir milletvekiline konuyla ilgili ayrıntılı rapor ilettim.

Evet, tam zamanlı çalışmaktayım. KÇÖ ye başvurulmadı. Yeni kanuna uygun düzenlemeyi yapacak ilk okullardan biri bizim okul olur diye düşünüyordum. Mayıs ayı da zamsız yatıyor.

Sayın hocalarım, bu duyumum boş çıktı. Fakat asıl bilgiyi tescilledim müh. fakültesinden aldığım bilgi ile. Detaylarını tam anlamadım ama Okan üniversitesi asistanları idari kadroya geçirecekmiş. Hatta sözleşmeler dahi 1-2 hafta içinde gönderilecekmiş. Maaşlar da eskisi gibi devam edecekmiş. Sonuçta oradaki meslektaşlarımız yasada belirtilen hakkı kazanmak bir yana, kadrolarından da olmuş oldular. Hak kazanmadılar, hak kaybına uğradılar.

Bu kapsamda; bu durumun Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilmesi gerekmekte ve üniversitelerimizin bu yanlış uygulamalarından haberdar olması gerekmektedir. Tamamen hukuki imkanlar çerçevesinde, hakkımız olanı almak üzere aşağıda belirtilen işlemleri yapmanız hepimizin lehine olacaktır.

Onlarda taşaronmuş, daha kötüyüz hocam dediler.

Bohemianha Hocam söylemlerinizi çok haklı buluyorum ve Avmhmet hocam hassasiyetiniz için çok teşekkürler harika bir paylaşım olmuş. Hakkını aramak veya sorgulamak ne zamandan beri fişlenilecek bir suç halini aldı.. Kaldı ki bizler sorgulamayı yaşam biçimi haline getirmiş bilim insanlarıyız. Aydın beyinleriz.. Nerde kaldı bizim etik ve ahlak duygularımız.. İçim acıyor böyle şeyler okudukça..

ha yani direkt eşitlenecek de demiyorlar. Ele alınacak diyorlar sadece?

İki tip durum üzerinde şuan çalışma var.

Senin ki ifade özgürlüğü değil saygısızlık! Dünden beri istifa edin deyip duruyorsun. Aptal mı sanıyorsun bizleri de aynı şeyi tekrar edıp duruyorsun! Bu nedir ya! Aşağılık psikolojisine girmişsin. Haddini bil. Emniyetten birileri çok da güzel ortaya çıkartır şef akademiyi doktoralı bilmm neyi. Uyarıyorum seni. Demedi deme. Sonra anlatır durursun ifade özgürlüğünü.

-Bedelli asker çıkması, yüksek lisans kayıtlarını baya azaltmış.

fikirlerini belirtebilirlerse sevinirim.

- Altınbaş Üniversitesi: Arş. Gör.: 5500, Dr. Öğr. Ü: 6500?

Vakıf üniversitelerinde çalışan akademisyenlerin maaşlarıyla ilgili henüz kesinleşmiş bir mahkeme kararı maalesef yok. Ancak halihazırda birçok akademisyenin bağlı çalıştıkları kuruma dava açtığını belirtmek isterim. Şöyle ki YÖK'ün emsal ücretin ne zaman yansıtılacağına ilişkin hususu üniversitelerin mütevelli heyeti vs. gibi kurullarının alacağı karara bırakılması kanunun en başta lafzına aykırıdır. Akademisyenler tarafından açılan davalar ise kişiyi bağlamaktadır. Bu sebeple ayrıca bu karardan mağdur olanlarca YÖK'ün de davaya dahil edilmesini öneririm.

- YÖK'ten zaman istemişler, böyle resmi bir hakları varmış. Ama geriye dönük paraları nasıl ödemeyiz diye açık arıyolar dedi.

Merhaba Tekrardan..

Arkadaşlar herkes özel gruba katılmak istemeyebilir. Ayrıca burayı üye olmayanlar da okuyor. Her türlü bilgiyi aynı şekilde buradan da paylaşalım. Herkes bilgilensin.

Kısacası şartları kötü. Devletteki meslektaşlarınızdan iki üç kat fazla çalışırsınız, aynı parayı alırsınız. Rezalet.

Kısa çalışma ödeneğine geçen kurum yeni maaş düzenlemesi yapmak gibi zorunluluğu yok hocam, nereden çıkarıyorsunuz bunu, son 12 aylık maaşın brüt ortalamasının %60 ödeniyor, isteyen üzerini tamamlar isteyen tamamlamaz öyle bir yasal zorunluluk yok.

15 gün içinde maaşımızı alacağız kısmetse bakalım ne olacak

Bende dediğiniz gibi yapacağım değerli hocam. Bir hocamda aynısını söylemişti. Ekşisözlük yazarına ulaşıp paylaşmamı söyledi. Ancak ekşisözlük yazarı bulmam için ne yapmalıyım. Veya bunları ekşisözlüğe taşıyabilmek için nasıl bir yol izlemeliyim. Tavsiyeleriniz için şimdiden sağ olun hocam

Lütfen bu iletinin üniversitenizdeki bütün birimlerde görev yapan, haksızlığa uğramış bütün akademisyenlere ulaştırılmasını sağlayarak (Whatsapp Grupları&amp;#8230;vb) , topyekün bir başvuru olmasını sağlayınız.

Beykent Üniversitesi Ayazağa Öğretim Görevlisi güncel en az maaş 6500TL.

Şayet gerçekten brüt / net maaş seçimi ile ilgili bilgilendirme doğruysa ve vakıf üniversiteleri devlet üniversitelerinde mevcut brüt maaşı baz alarak maaşları güncellerse bu durumda gerçek veriler üzerinden yapılabilecek basit bir hesapla vakıf üniversitelerinde çalışan bir personelin alacağı maaşın devletin belirlediği kesintiler doğrultusunda daha az olacağı rahatlıkla görülebilir. Detay için iki önceki mesajıma bakınız.

O zaman yeni baştan sözleşme imzalatmaları mı gerekir?

Öncelikli olarak kanunun net-brüt anlamında açıklığa kavuşturulması için belirleyeceğimiz bir hashtag ile aynı saatlerde tweetler atabiliriz. İlgili hesapları da tweetlerimize etiketleyebiliriz. Anonim hesaplar açarak kimliğimizi belli etmeden hashtag'e destek verebiliriz. Brüt maaş devletteki brüte veyahut net maaş devletteki nete eşitlenir diye kanunda açıkça belirtilmediği sürece maalesef bunu kötüye kullanacak kurumlar çok olacak. Sesimizi duyurabilmenin en hızlı ve kolay yolu sosyal medyada birlik olabilmek diye düşünüyorum.

loveholic trol müsünüz değil misiniz bilmiyorum ancak hem insanların haklarını aramaları için teşvik ettiğiniz için teşekkür ediyorum hem de emin olmadığınız konu hakkında lütfen bilgi kirliliği yapmayınız. İdare demek sadece kamu kurum ve kuruluşlarını kapsayan bir yapı demek değildir. Bizde davamızı açtık. İDARE MAHKEMESİNDE.. Haa bu arada klavyeye elim değmişken: DOĞUŞ LTD ŞTİ DOLANDIRICI BİR KURUMDUR. HOCALARINI İLTEN ÇIKARTMIŞTIR. 40 YAŞINDA OLAN OKULUN SAHİBİ KOCA KOCA PROFLAR DAHİL ÇOĞU AKADEMİSYENİ "DOLANDIRMIŞTIR". DOĞUŞ LTD ŞTİ YÜKSEK ÖĞRETİM HİZMETİNİN YÜZ KARASIDIR.. Saygılar..

maaşla. Yine sözde düzenleme yapılmış hali budur dendi ve inanın mahkemem

Bu kararlar bozulmaz ise yapabileceğimizz tek şey Nett=Net alan veya 17 Nisan'dan itibaren iyileştirmesi yapılmış arkadaşları kıskanarak seyretmek.

hayırdır. burada yöneticilere haber verenlermi var acabaaa. Bu sırada

Benim imlamı yazılarımı eliştirme hakkını size kim veriyor peki önce inneyi kendinize sonra çuvaldızı başkasına batırınız herkez ne yazacağını ne söyleyeceğini sizden bilmiyor değil mi üsluba belince ben fikrimi söylüyorum ama bu fikri beğenmeyenler hemen uslup değişimine girip şahıs falan diyerek beni tetikliyorlar ben fikrimin hep arkasındayım. BUNUDA KOPYALA YAPIŞTIR YAPARAK HERKESİN OKUMASINI SAĞLAYACAĞIM.

Hocalarım üniversiteler kategorilere ayrılmış durumda Aydın, Biruni, Okan, Gelişim şu an bu süreci kötü yöneterek, imajlarını zedeleyenler. Biruni ve Okan işten çıkarma yapıyor. Gelişim ders saatlerini artırıyor, yayın şartı konulacak ve gerekirse işten çıkarma yapacak. Beykent, Doğuş, Maltepe gibi üniversiteler yapmayacağım demiyor zaman istiyor. Kültür yaptı denildi. Ne kadar yapıldı yazarsak netleşmiş olacak. Kadir Has, Bilgi zaten bu ücretin üstünde diye yapmayacak dendi. Yazılanlardan benim aklımda kalanlar bunlar. Herkes bildiklerini eklesin lütfen.

Gelişim'de de KÇÖ'nün üzerine tamamlayarak "eski maaş"a ulaşılıyor.

DOĞUŞ Üniversitesi Nisan-Mart(10 ay), Haziran 2021'e kadar uzatılacak ücretsiz izine devam ediyor. Sözde bilime katkı sağlamamız bekleniyor. Karnımızı doyuracak gelirimiz yok. Allah bunları kahır etsin. Devletin bir organında tek bir yetkili bile çıkıp bu rezalete dur dur demiyor.

Mayıs başında Cimere yazmıştım. Herhalde yakın zamanda bir cevap gelir.

Yüz yüze konuştum:

Bizim maaşlar henüz yatmadı. Yatınca bilgi vereceğim kısmetse. Ama henüz bilgi duyum yok

Arka planda gerek üye olmuş gerek üye olmadan sessiz sedasız gelişmeleri takip eden ayrı bir kitle var. Ve sürekli istifa edin diye uğraşan hasta ruhlu bir adam. Bunlar hiçbir zaman hakkına sahip çıkmamış, her zaman birilerinin gölgesinde olmayı daha korunaklı bulmuş, nasılsa birileri mücadele ediyor ben niye uğraşayım diyen, başkalarının mücadelesinden nemalanan keyifçiler. Grup olarak hiçbir şey yapılmaz. Biz elimizden geleni yapalım şuan Twitter?da olanlarla müsait olduğumuz heran. Vahdet hoca sürekli retweet yapıyor zaten sağolsun. Beştepede de gündeme getireceğine eminim.

Diğer yandan, üzerine basarak tekrar ediyorum: Uyuşmazlığı İş mahkemelerine taşımak avukatların da işine gelir. Zira vekalet ücreti daha fazladır. Ancak UYUŞMAZLIK MAHKEMESİ'NİN son yıllardaki kesin kararı var ve şöyledir: Vakıf üniversitesinde çalışan öğretim elemanı idare hukukuna tabi kamu personeli olup sözleşmesi idari sözleşmedir ve üniversite ile arasındaki uyuşmazlıkta yargı yeri idari yargı yeridir. Kıdem tazminatı dahi artık idari yargıda görülmektedir. Gittiğiniz 5 avukatın 5'i de iş mahkemesi demişse eyvah eyvah!

Herkese merhaba Hocalarım,

Cevap: ?

Merhabalar değerli hocalarım. Forumu uzun süredir takip etmekle birlikte bu konu hakkında bir ihtimalden doğan bir sorum oluştu. Bunun üzerine, üyelik açıp sizlere danışmaya karar verdim. Sürçülisan edersem şimdiden affola diyerek konuya geçiş yapıyorum. Yaklaşık 3 ay önce bir vakıf üniversitesinde öğretim görevlisi olma hakkı kazandım. Kazandıktan sonra okul benimle iletişime geçti ve kadroyu isteyip istemediğimi sordu. İstediğimi belirttikten sonra, şartlar ve işe alım süreci hakkında yakın zamanda tekrar aranacağım bilgisini aldım. Yaklaşık bir ay süre boyunca iletişime geçmelerini beklerken, mevzu bahis yasa çıktı. Benimle iletişime geçmemelerini virüs sürecine yordum ama en sonunda merakıma yenik düşerek okulu ben aradım. Tahmin ettiğim üzere virüs sürecinde mütevelli heyetinin toplanamadığını, bu yüzden de gecikme yaşandığını, mayıs ayının sonuna kadar her şeyin kesinleşeceğini söylediler. Mayıs ayının ortalarında yök girişimin yapıldığı, kalan işlemler için aranacağım söylendi. Fakat hala ne arayan, ne de soran var. Bu süre zarfında bu başlığı sürekli inceledim ve bazı hocalarımın üniversitelerin maaş yükünden kaçmak için işten çıkartmalara başladığını söylediğini üzülerek gördüm. Bunun üzerine de üniversitenin bu yasa dolayısıyla işe alım sürecimi geciktirdiğini, hatta durdurduğunu düşünmeye başladım. Siz değerli hocalarıma sorum şudur ki: Bu yasadan dolayı üniversitenin ekonomik durumu olumsuz etkilendiyse, hak kazanmış olduğum bu kadroyu iptal etmeleri gibi bir durum olabilir mi? Bu konudaki haklarım nelerdir? Saygılarımla...

Kadir has - 16.800

Çoğu kadrolu öğretim görevlisi hocaların maaşları yüklü ek derslerle devlet seviyesinde oluyordu. 20 ders saati derse giren var.

Yeditepe?...13800

Arkadaşlar merhaba, şu an twitterda #vakifuniversitelerimaaslari hashtagiyle paylaşım var. Fakat bunu paylaşarak gündemde tutan kişi sayısı çok az. Şimdi herkesin elini taşın altına koyması lazım. Gelip burayı okuyarak hiçbir şey yapmayan, başkalarından bir şeyler yapmasını bekleyen arkadaşım, konu seninle ilgili öyle hiçbir adım atmadan armut gel ağzıma düş olmuyor. Üniversitede çalışıyorsun güya ülkenin en parlak kesimini oluşturuyorsun ama atanamayan bir sağlık çalışanının kendi hakkını savunma çabasını bile gösteremiyorsun. Başkalarının mücadelesinden besleniyorsun. Kendine saygın varsa en azından ufak bir paylaşım yap, çevreni de işin içine kat ve gündem oluşturmaya çalış. Şu forumun artık bir şeylere dönüşme zamanı geldi çünkü tekrara düşmeye başladık. Bu sebeple CİMER ya da diğer mecralar dışında Twitter da bir mücadele platformu olarak görülmeli.

Misalen araştırma görevlisi brüt gelir 7.700 TL olsun (Bekar olsun ve Kademe/derece = 7/1 olsun. Brüt ücret ise 6.900 küsur. Ama bence vakıflar devletteki net ücreti vermiyorsa bile, brüt ücreti değil hiç olmazsa brüt geliri esas almalılar. Dileyen brüt ücret üzerinden hesap yapsın).

Sayın Hocam. Kişiye özel bir düzenleme olmuş olabilir. Çünkü öğretim görevlileri için genel bir maaş iyileştirmesi söz konusu değil. Şuanda araştırma görevlisi ve öğretim görevlisi de iyileştirme söz konusu değil.

Neden böyle sizce? normal mi bu?

Hocalarım CİMERe şikayet etmemeniz için hiçbir sebep yok. Cimerden sonra üniversite size açıklama yapmak zorunda zaten. Sürec belirler sonrasında ne yapacağınızı? Av. hocamızın da Farklı birsey söyleyeceğini sanmıyorum.

Doktor Öğretim Üyesiyim

Zamlar ne zaman uygulanacak acaba?

@gedikedu

adı geçen kurumda ders saati ücretli öğretim görevlilerine biçilen fiyat 115 lira 80 kuruş'tur, şaka değil. sınav saatleri için de ödeme yapmazlar, soru hazırlamak, soruları değerlendirmek, puan ilan etmek için verdiğiniz mesainin bir değeri yoktur kurum için. yemek, ulaşım falan zatenyok. 115 lira 80 kuruş için sunumlar hazırlarsınız, konu anlatırsınız, sorulara her an dönüş yapmanız gerekir ve bu enflasyonda asla fiyat iyileştirmesi de yapmazlar, kesinlikle kurumsallaşamamış kişisel ilişkilerle dönmeye çalışan kalitesizlik abidesi okul.

Sayın hocam benim de derdim bilgi kirliliğine bir nebze de olsa engel olmak. Amacım bilgi gösterisi yapmak değil. Polemik hiç değil.

Hocam dediğim gibi anlaşmayı net üzerine yapın yook onların işine gelmezse istifa edin dışarıdan okul bağlayın saatlik ücretleri çookk yüksek aylığınızı 2 katlarsınız.

Avukat hocalarımızın paylaşımları çok aydınlatıcı, onlara tekrar teşekkür etmek isterim.

Yine de kanuna göre devlete göre herkese az maaş verilmektedir.

Kardeşim, fikrinin bir önemi yok. Bak gerçekten önemi yok. İnsanlar sana deli gözüyle bakıyor şu aşamada. Farklı hesaplar, farklı nickler için normal bir insan bu kadar uğraşmaz. Yazı stilinden, yazdıklarından anlaşılıyor kimliğin, ben okumadan geçiyorum. Git başka eğlence bul kendine, uğraştırma insanları.

Bence en güzeli o üniversitedeki birisine sormanız.

Ders saati ücretli mi çalışıyorsunuz?

- Rumeli Üniversitesi: Eski maaş + ücretsiz izin

Hocamız son derece haklı. Sakın ola YÖK bu usulsüzlükleri savsaklıyor diye düşünmeyin. Bakın biz AKADEMİK DOLANDIRIC SUÇ ORGANİZSYONU DOĞUŞ ÜniverLİSESİ'ne idare mahkemesinde hem dava açtık hem de dava açmadan önce YÖK denetleme Kurumu ile TBMM Dilekçe Komisyonu'na yapılan usulsüzlükleri ihbar ettik. Her ne kadar IŞTEN ÇIKARTILSAK da mücadelemiz devam ediyor. Yaptığımız şikayetler dikkate alınmış ki ADSO-DOU'ye inceleme başlatılmış ve maaş artışları yapılmış. Bizim sayemizde oldu demiyeceğim tabii ki. Sadece biraz daha sesimizin gür çıkması ve ilgili mercilere durumu ihbar etmemiz gerekiyor.. ADSO-DOU gibi diğer Üniverliseler bu şekilde ya akıllanacak ya da kepenk indirecek.

Avrasya üni - 24.040 dr öğr üyesi

Istanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi aras gör maaşı 23.000

Ben okulun bize söylediği her şeyi net bir şekilde ilettim. Sadece işten çıkarma/farklı şekilde istihdam etme konusu net değil, diğer konuları gayet net bir şekilde açıkladılar. Eylül'e kadar da zamlı maaş yok dediler ama evet, YÖK'ü ben de aradım, geriye yönelik ödemek zorunda kalırlar diyorlar. Bakalım neler olacak.

bizim üniversite zam yapmayacağız diyor

Bizde 500 TL artış oldu. hala 9k bile değil dr. öğretim üyesi

Nişantaşı Üni ar. gör. için 31 ağustos sözleşme 6300 maaş ama ekimde iş başı dedi. Sözleşmeyle beraber ücretsiz izni de imzalayacakmışım. Çok kararsız kaldım bir yandan aynı tarihlerde devlete atama olacak

SAATLİK DERS İÇİN GİDERİM EDER HAFTADA 8 SAAT SATTLİK ÜCRET 400 TL

Tartışmasız 17 Nisan tarihi itibariyle. (Bilinmelidir ki Nisan ayı için de, 14 günlük bir alacak hakkı söz konusudur.)

katılıyorum hocam sonuçta benim sözleşmem mayısta yenileniyorken bir başka hocamızınki nisan ayında yenileniyor..

Kent Üniversitesi: Eski maaş

olabilir?

. Ankara Yüksek ihtisas ünv. de tıp fakültesinde temel tıpda dr. öğr üyesi maaşları ne durumda acaba bilgisi olan var mı? Taban ödeme muhtemelen yoktur diye düşünüyorum ama bilgisi olan varsa dm atarsa sevinirim.

Maaş düzenlemesini sorduğumuzda personel işlerinden cevap üzerinde çalışıyoruz vs.

Ben buradayım sayın hocalarım ostim teknik hakkında övgüler yağdıran ben değilim artık sadece sizi buradan takip ediyorum ama asla yorum yazmıyorummm çok söyledim sözümü dinletemedim bir türlü birleşipte şu hak arayış işini bir türlü halledemediniz. Ayrıca şunu da belirteyim ben artık sizin deyiminizle şuuuu ANKARALI değilim artık oradan ayrıldım başka üni. ye geçeceğim şimdi artıkkk ankaralının okulunu bulur danışmanlarını bulur oraya şikayet edersinizzz. HAHAHAHAHAHAHAHAHA

Konuyu bilen hocalarım aydınlatabilirse seviniriz.

Hocam e devletten kontrol edin ayın 5 i gibi kısa çalışmalar hesaba geçmesi bekleniyo, hic sasirmadim kısa çalışmaya basvurmalarina.

Hocam, hesabınıza 5.900 TL yattı. Net olarak ödenen rakamdır.

@okanedu

"imgshare " olarak yollanan 8.7.2020 tarih ve 39 numaralı oturum a ait YÖK Yürütme Kurulu Kararının kaynağını belirtir misiniz?

Akademik personel için 2 ay önce maaşlarda sözde eşitlemeye giden kurumda maaşlar devletten 1-2 bin bandında daha düşüktür.

Zaten bu şahsın istediği de o burayı sabote edip bizi kaçırtmak, yapacağımız en güzel şey hiç yokmuş gibi davranmak, sadece biraz yorum kalabalığı yapacak, Görmemezlikten gelip asıl konuya odaklanalım lütfen, Sosyal medya da heşteğe ağırlık vermeliyiz, hepimiz hatta tanıdıklarımızdan da rica edelim.

Devlette çalışan araştırma görevlisinin <i>NET</i> maaşına göre eşitleme yapılırsa ne kadar maaş alır vakıfta çalışan araştırma görevlisi?

Makale yayınlamak yani akademik çalışma yapmak akademisyenin görev tanımında en temel görevlerinden biridir zaten. Lakin şöyle bir şey var, bazen bir makalenin yayınlanması aylar alabiliyor. Kaldı ki makale için gereken araştırmayı yapmak için gereken vakit sunulmadan "iki üç aya hemen bir makale oluşturun." demek biraz yıldırma politikası gibi. Yani bu bakkal mantığıyla "3 lira masraf yaptıysam, 3 lira da kar etmeliyim." düşüncesidir. Ne kadar vakıf olsa da bildiğimiz üzere bir çoğu para kazanmak için kurulan kuruluşlar.

Doğuş ile Beykent aynı değil mi? Beykentte çalışan bir akdaşımın zamlı yatmış.

Ben yazdım CİMERden. Bilgilendireceğim cevap geldiğinde. Sizlerin de yazmasını öneriyorum. Nasılsa yazan var deyip beklemeyelim lütfen. Ne kadar fazla o kadar iyi.

Lütfen yazdıklarımı tekrar okuyunuz.

Birçok yerde 2 den çok araştırma görevlisi var. Yukarılarda bir arkadaş 6 kişi olduklarını yazmıştı. Ayrıca lisansüstü yapmayan kişileri istihdam etmenin espirisi düşük ücretle çalıştırmaktı. Şimdi Dr. yapanada aynı ücreti verecekse niye bu kişileri istihdam etsin? Bekleyip çıkarsa kıdem tazminatı yükselir. 50 D ye çevirir, kadronun niteliği değişti derse kıdemden de kurtulur. Lisansüstü yapmayan ar. görler acilen bir programa kayıt olmalı kanımca.

Bazıları 4500 bandında veriyor

İşte bu yüzden işe iade davasında akademisyenin haklı çıkacağını düşünüyorum. Mesai saatlerinde derse girmekten, evrak işleriyle vs. uğraşmaktan bilimsel çalışmaya vakit ayrılamıyorsa yeni sözleşmede o istedikleri kısa zamanda çok makale için gereken çalışma şartlarını da sağlamalılar.

İdari personelin durumu ise içler acısıdır. Asgari ücrete veya biraz daha üstüne çalışan çok fazla personel mevcuttur. Daha 1-2 önce yeni işe başlayan idari personellerin tekrar başka yerlerde iş aradığı konuşulmaktadır.

1) Bürüt ücret eşitlemesi gayet güzel benimsendi. Okulunuz bürütü /bürüte eşitliyorsa sorun yok. 1000 1500 tl fark oluyor ama bu okulun sorunu değil, YÖK tamam dedi!

ha 1000 dolar bile etmiyor. ilk işe başladığımda epey fazla idi dolar bazında

Hocam beterin beteri var. Doğuş Üniversitesi'nde yarı zamanlı çalıştırma bile yok. KÇÖ'lü çalışmayı bile yapmıyorlar. KÇÖ'ye bile muhtaç bıraktılar. Direkt ücretsiz izin. 7 Aydır ücretsiz izindeyiz. Cumhurbaşkanı ücretsiz izinleri uzattıkça bunlarda bizi ücretsiz izine çıkartmaya devam ediyor. Allah bunları kahır etsin. Okan ve Doğuş aynı kafadalar zaten. Doğuşun akademik kadrosunun çoğu Okan'dan devşirme. Ekmeğimizle, ailemizin rızkıyla oynuyorlar. En üzücüsü ise, maalesef, devletimiz bu "pandemi cambazlarına" hiçbir şey yapmıyor.

Üniversiteleri pek etkilemez, kardan zarar edecekler biraz, sonra zaten öğrenciden telafi ederler. Ufak bir ihtimal de, personel azaltma da yapabilirler belki. Ama zaten en minimum akademik personel ile bu işi yürütmeyi namus meselesi yapan insanlardan bahsediyoruz. Bunu ihtimal pek mümkün değil.

sadece ben olsam dedim. yine ben olsam disaridan ders verir ayligimi 2

- Mersin Toros Üniversitesi: Arş. Gör.: ? , Dr. Öğr. Ü: ?

2022 için zam oranları belli olanlar var mı durumlar nedir?

Neyse, Kültür Üniversitesi KÇÖ ile devam ediyor. Maaş tanıtım gününde de çalıştığımız için sanırım 200 lira daha fazla oldu bu ya özel ve 5500 yattı.

ilk derece mahkemesi görevden çıkarma işlemini sadeleştirdiğimiz şu ifadelerle iptal etmiştir: " (1) sözleşmeler güven esasına dayanır, güven esasına dayanarak sözleşme yaptıktan sonra bölüm açılmadı diye öğretim elemanını görevden çıkarma işlemi hukuka uygun değildir; (2) öğretim elemanı görevden çıkarılmadan evvel başka bölüm/programlarda görevlendirilmek üzere üniversite idaresi tarafından "çare" üretilmeden yahut "bir tasarrufta bulunulmadan" görevden çıkarma işlemi hukuka uygun değildir; (3) bölüm açılmadı diye görevden çıkarılan öğretim elemanının ardından, ilgili öğretim elemanıyla aynı bölümden mezun olan kişilerin üniversitede göreve başlamış olması hususu da, önceki görevden çıkarma işlemini hukuka aykırı hale getirmiştir."

Benim YÖK kararında bihaber olmam sizce mümkün mü? Ben bu karar hakkında yazın bu başlık altında forumda da yazdım. Çeşitli mecralara da yazdım. 10 ay önce ne dediysem onu diyorum, karar kanuna açıkça aykırı diyorum, yok hükmünde diyorum... siz hala şöyle karar var, bakın isterseniz diyorsunuz.

Ayrıca sorularınızı yanlış başlık altında soruyorsunuz, burası maaş düzenlemeleriyle alakalı bir konu, konu dışına çıkılmazsa da sevinirim.

çalışmaktayım. Bu ayki maaş herhangi bir artış olmadan yatırıldı. 1 aydır bu konuyu dile

Şu anda gözüken tablo vakıfların çok büyük bir kısmı evet zam yaptı ancak üstte yazdığım iyi vakıflar harici seyyanenli şekilde yatmıyor. Zam oranı yetersiz. Ar gör maaşı 30.200 olmalıyken genel olarak ar gör maaşı 24-25 bandında geliyor.

Ne demişim umarım en başta siz dava edersiniz dedim. Kolaylıklar diliyorum demişim çıkışmaya devametmenize gerek yok. Herkesin yararına olacak şeyler yaşansın umarım. İyi çalışmalar.

8- HESAPLAMA ÖRNEĞİ NASILDIR?

Evet konuyu buraya ben getirmişim! Yok feribotla geçerim, yok anadolu yakasından kabul aldım, yok şu yok bu. Maaşla alakalı tek bir kelime yok. Ama konuyu buraya ben getirmişim!

Vakıf Üniversitelerinde Mütevelli Heyeti Üniversiteyi finansal anlamda desteklemekte midir? Yoksa bu üyeler tüm kaynaklardan istifade mi etmektedirler?

üzerinde gerçekleşecek) oluşturuluyor. Yeni sözleşmeler hazırlandı.

Kisa calisma odenegine basvuran kurum nasil duzenleme yapabilsin ki? Son 12 aylik brut maasimizin %60 yatiyor, %40 ini tamamlamiyor bir cogu, siz neye göre yaticak diyorsunuz?

vakıf üni. öğr görevlisi olararak işe başladım. Sözleşmede yazan maaş miktarı

Ankaradan bir haber varmi hocalarim. baskent ufuk atilim ted bunlardaki hocalarimiz bilgi verirse seviniriz

MADDE 11? 2547 sayılı Kanunun ek 8 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

Çalıştığım üniversite kısa çalışma ödeneği sistemine geçecekti. Düne kadar sorgulamada birşey çıkmıyordu. Bugün artık edevlet sorgulamasında görünüyor. İşçi olduğumuzu çok güzel bir şekilde hatırlattılar 1 Mayıs?ta. 15 gün üzerinden ödemeler yapılacak. 15 günü işyeri ödeyecek toplamda 900 civarı bir kaybım olacak. Aslında idari görevim dolayısıyla hergün işe gidiyorum.

Kısa da çalıştırsalar yeni maaş üzerinden hesaplamaları gerekir.

Vakıfda çalışan öğretim üyesi hocalarımız zaten devlette az maaş almadığı aşikar, burada mağdur olan araştırma görevlileri ve öğretim görevlilleri olmuştu, bügüne kadar bu düzenleme ile bu mağduriyet giderildi,

devlette doktor öğretim üyesi 12 bin TL'ye çıktı

yapacaklarından geri kalmazlar. Nedeni ise biri gider diğeri gelir

- Başkent Üniversitesi: Eski maaş

Alanya Hamdullah Emin Paşa?...

Konya Gıda Tarım?...

gerçekten dehşet

AYLIK 10.000 TL NİN ÜZERİNE ÇIKAR. BU EĞİTİM SEKTÖRÜNÜ YABANA ATMAYIN

Buna kim engel olabilir ki hocam, devlette yari zamanli durumu basil bilmiyorum ama?

TÜRKMİLLETİADINA

CİMER için Haziran ayını beklemenin bir mantığı olmadığını düşünüyorum. Çünkü yeni düzenlemeye göre maaşları yatıracağını tek duyuran üniversite Kültür Üniversitesi. Diğerlerinden neden bir ses çıkmamaktadır. Oysa biz sesimizi duyurursak diğer vakıf üniversitelerinden de bu konuyla ilgili açıklamalar yapılacaktır.

forumu en başından beri takip ediyorum.

İşkur üniversitelerin kisa calisma ödeneklerini iptal edebilir, haksiz kazançtan dolayı?

Şikayet ile bir yere varılmaz. Belli ki açık bulmuşlar. Şikayet etsek savunma olarak devlet fonu gelmedi de diyebilirler. Kazanabildileri kadar ay çalmaya çalışıyorlar.

Beyaz Mercedes GLA'sına binip gittiler.

Yorumlarda bahsedilen ve fütursuzca yasayı yok saymaya çalışan vakıfları ifşa edebiliyor olmamız lazım. Tıpkı CİMER e şikayette bulunabiliyor oluşumuz gibi.. Burası bir forum ve biz karalayıcı bir iş yapmıyoruz. Olup biteni paylaşıyoruz. Bu çekince hala neden anlayamadım. Pişkince yasayı yok saydığını ve Türkiye Cumhuriyetine kafa tuttuğunu eylemleri/EYLEMSİZLİKLERİ ile sözel olmasa da açıkça beyan eden vakıflar çekinmezken biz neyden korkup sindiriliyoruz ben anlamış değilim? Hakkımız olanı da arayamıyorsak vay halimize..

kadar belirsizlik sürecek olup daha sonra sözleşmeler ve çıkarmalar olacak gibi.

Gelişim Üni Temmuza erteledi/ aradaki eksiklik ne zaman kapatılacak Bilgi verilmedi. Kendi içimizde kapatılacağını düşünüyoruz

Brüt değil Hocam Net maaşı yazdım. Bordro bilgisi paylaşmıyor İK maalesef o yüzden brüt yatan miktar, e devlet üzerinden 4a hizmet dökümü yoluyla görebildiğim kadarıyla 6900 civarında.

bu kanunun uygulanmamasının tek bir sebebi var; o da kimsenin cidden hakkını mahkemede aramayacağını bilmeleridir. Tarihte hiç görülmüş iş değildir ki toplumun en aydın kesimi geçinen akademisyenler birlik olup kendi haklarının peşine düşsün. Tek güvenceleri bizleriz. Bizim oturup verilene razı olacağımıza olan inançları. Cimere yazmakmış, sgk'ya iletmekmiş hepsi boş. Bir platform kurulacak ortak bir hesaba hepimiz para yatıracağız ve en yetkin avukatlar tutulup toplu davaya gidilecek. Bu işi başka türlü çözmenin hiçbir yolu yok. Benim üniversitem de hakkımı gasp etti ve sözleşme yenileme tarihini çoktan geçmiş olmamıza rağmen maaş eşitlemesini ocağa attı. Ben bireysel olarak mahkeme seçeneğini değerlendireceğim, ama bunun size bir faydası olmayacak. Üzgünüm.

Ben size özelden de gayet net yazmıştım . Lütfen iyi niyetle insanları yönlendirmeye çalışmak yerine avukata gidip dertlerini anlatmalarını söyleyin. Aksi takdirde iyi niyetiniz yanlış yönlendirmelere sebep olabilir. Bir de aklınızda bulunsun kime ait olduğu belli olmayan bir mail adresi ile kimse özel bilgilerini paylaşmaz. Ben de başkalarına yol gösterici olması adına hak edilen maaşlar alınabilsin diye yazıyorum. İyi dilekleriniz için teşekkürler.

- YÖK'ün kararları hukuka aykırıdır dedik, nitekim yürekli bir akademisyenin açtığı davada Danıştay, YÖK'ün kararını iptal etti.

Sanırım, genelde, ülkemizde kanunların yetersizliği değil kanunlara uyulmaması ve uyulmaması sonucundan doğan cezaların da tam uygulanmamalarından sıkça şikayet ederiz: Trafikte kırmızı ışıkta geçen araba, inilmeden hareket ettiği için düşmemize yol açan otobüs, evcil hayvana işkence eden çocuk, sigara izmaritini yazılı ve sözlü uyarıya rağmen yere atan içici, eşitlik ve liyakat ilkesine göre hareket etmeyen yönetici, karısını ve çocuklarını tehdit ettiği halde izlenmeyen katil, vb. örnekler değişik ölçülerde cezalar alıyorlar veya almıyorlar, çünkü bazı suçlara tanıklık edilmiyor, bazılarına edilse de suç olduğu bilinmediği için şikayet, suç duyurusu yapılmıyor, bazılarında da tanıklık edilip suçun sabitliği bilinse bile yukarıda da sıraladığımız sebeplerden ötürü kanuna uyulmuyor, ceza uygulanmıyor, işletilmeden atıl biçimde duruyor. Kanunlar bu suçlara verilecek cezaları belirliyor fakat bazen yeterli kamuoyu ve bilinç oluşmadığı zamanlarda amaçlandıkları gibi ve düzenledikleri alanlarda etkin bir şekilde uygulanamayabiliyorlar. Bunun sebebi de büyük ihtimalle yukarıda da belirttiğim gibi hazırbulunuşluğumuzla ilgili olabilir: Üniversite ekonomik olarak böyle bir yüke hazır olmadığını ima ederek ve hala ucuz işgücü peşinde koşup maliyet düşürme peşinde bu kanunun gereğini yapmaktan kaçınabilirken, çalışan da daha önce bu sayfalarda değinildiği gibi bu hak arayışına ayıracak zaman, para, sağlık sahibi olmadığı için hazır olmayabilir. Bazıları yaptığı işin bu kadar paraya layık olmadığını düşünebilirler. Yine bir kesim kültürel eğilimlerden ötürü belirli kurum ve olguları gereğinden fazla putlaştırdıkları için bu konuda ihtiyaç olan tepkiyi veremiyor olabilir. Diğer bir kesim, her yapılan kanunun uygulanmadığı, her kurala uyulmadığı, her haksızlığın giderilmediği gerçeğini biliyor fakat sadece işlerine geldiği zamanlarda hak savundukları için bu konuda antrenmansız olabilirler. Gerekli kamuoyu oluştuğunda ve birileri elini taşın altına sokup sorunu çözdüğünde de büyük ihtimalle bu beceriyi edinemeyecekler. Nasılsa başka oyuncular onların yerine sorunu çözecek ve onlar da bu çözümden faydalanacaklar, hem sivrilmemiş olacaklar, sosyal kabulleri bir zarar görmeyecek, ve olası yükselmelerinin önünde bir engel teşkil edecek bir iz, bir leke olmayacak hem de gereğinden az enerji kullanarak ve gereğinden az strese maruz kalarak aynı ödüle ulaşmış olacaklar.

yüksek aylığınızı 2 katlarsınız. SİZ ONLARA DEĞİL ONLAR SİZLERE MUHTAÇ

Evet, tam da bu yüzden ortada gerçek bir eşitlik yok maalesef.

Bizim ek dersler ödendi.45 dklık ders 20 dk da yapıldıysa ödenmemiş olabilir ya da asenkron ise bilemiyorum. Pandemi ile alakalı değil muhtemelen.

Siz açılışı yapın kendi üniversitenizle. Söz ben de devamını getireceğim.

hocam zaten faizi ile beraber alınacak. 'yasal faizi ile beraber davalı idareden tahsiline' şeklinde istenecektir. ben zaten yapılan bir ayrıntı olduğundan yazmamıştım :)

Hocam, Beykent Ayazağa kampüse gitmiş bir arkadaşımız birkaç sayfa önce durumu bütün senaryolar dahilinde uyarlamaya çalışan memurlardan bahsetmişti. Bu mesajda verilen ücretten söz edilmiyordu. Bu iletiden hareketle bizler gibi henüz eşitlik kanunundan faydalanamamış olduklarını düşündüm. Bu forumda bir doktor öğretim üyesinin brüt eşitleme ile ne kadar maaşa sahip olduğu bilgisi az. Bizzat deneyimini aktaran yok. Yine internette 7000 bandında net maaş görünüyor öğretim üyelerine. Ama örneklerde komik artışların adına eşitleme denilmiş. Bu kitlenin sessizliği son derece garip. Birinci ağızdan deneyim paylaşımı yok denecek kadar az ama en çok etkilenenler yine bu grup. Net üzerinden bu kitle 1000 TL kayıpta bariz biçimde. Üstelik ders verme yükü altında ezilmesi de cabası.

- Eksik maaşlar mahkeme yolu ile alınır dedik nitekim paylaşılan istinaf kararı ile bu da doğrulandı.

Hocam siz arastirma görevlisi misiniz? Bunu şu nedenle soruyorum öğretim gorevlilerinde bir iyileştirme söz konusu olmuş.

merhabalar hocalarım eski adı ile faruk saraç yeni adıyla istanbul sağlık ve sosyal bilimler myo üniversitesinin maaş durumu ve çalışma şartları hakkında bilgisi olan var mı acaba?

İnsiyatiflik bir durum yok. Görüyorsunuz halimizi günlerdir. Yapmaları zorunlu olan birseyi yapmıyorlar. Bizlerin maaşı revize edilmeliydi sizinkiler de fark gözönüne alınıp yatırılmalıydı.

Ayni sözleşme nedir hocam?

ayda 5 günü aralıklı hafta sonlarına ya da ders programını haftada 4 güne yayıp kalan günü de izinli yapıp kılıfına uyduruyor da olabilirler.

- Araştırma görevlisi yetiştirme zorunluluğu personel sayısını artırmış. Kar getirmeyen bölümleri kapatma için rapor istenmiş. Kapatırsak - tazminat ileriye dönük hesaplar vs.

Evet doğrulattım. Ama yalnızca öğretim üyeleri için. Ablamın doçent olan bir arkadaşı attı sözleşmenin fotoğrafını.

Asla sizin üniversitenizle ilgili özel bir bilgim yok.

Payroll Period: May 1, 2020 - May 31, 2020

- Nişantaşı Üniversitesi: - En son bilgi Eylül itibariyle 8000 bin brüt 6300 net olduğu yönünde, <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3544360">thebestriff... Eylül itibariyle bir kısım araştırma görevlisini zorunlu olarak 3 aylık ücretsiz izne göndermiş, <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3536956">pasmanikaa

Selamlar, Piri Reis Üniversitesi araştırma görevlisi maaşları, mesai saatleri, çalışma koşulları ile ilgili bilgisi olan var mı? Kurumla ilgili çok az bilgi var. Teşekkürler.

Bize önceden hep öğrenciler den az zam yaptılar. Geçen sene %17 civarı aldık. Bu sene de %30 bile alsak resmen belediye işçisi bize fark atacak. Şu anda maaş 8750 tl doktor öğretim üyesi.

- Kültür Üniversitesi: Arş. Gör.: 5.820 AGİ dahil Net, Dr. Öğr. Ü: ?,<a href="https://uye.memurlar. net/profil/3525881">acadex

Maalesef bazı üniversiteler maaş düzenlemesini 2021'in netini brüt maaşa esitleyerek yapıyor. Bunu da hiç çekinmeden ifade ediyorlar.

Devlet Üniversitesinde yeni başlayan araş. gör. maaşı 10.100 TL'dir. BES kesintisini de net ücrete ilave etmeniz gerekir. Zira BES kişinin talebine bağlı bir kesintidir. Birçok araştırma görevlisi BES kesintisini onaylamamıştır. Bilginize

Merhaba arkadaşlar, cevaplayabilirseniz çok sevinirim.

İdari görevler +500/+1500 aralığında ek gelmiştir.

Bence işe devam gibi bir planınız varsa acil iş yerine dönün. Sözleşme yenileme zamanına kadar bunun unutulması içinde dua edin.

Hocam çalıştığım kurumun İnsan Kaynakları doğruladı belgeyi. Maalesef gerçek bir karar ama bu durumda da önceden ödeme yapan üniversitelere karşı bir haksızlık var.

daha önce de belirttiğim gibi işe başlar başlamaz ücretsiz izne çıkartmışlardı, şimdi iznimizin bitişine çok az bir zaman kalmasına rağmen bir haber yok.

" Bilindiği üzere, vakıf yükseköğretim kurumlarında niteliği belirtilen kamu hizmetinin yürütülmesi için istihdam edilen akademik personel ile vakıf yükseköğretim kurumu arasında akdedilecek sözleşme idari hizmet sözleşmesi niteliğindedir. 2547 sayılı Yasanın Ek 8. maddesine göre akademik personelin aylık ve diğer parasal haklarının en az Devlet yükseköğretim kurumlarında çalışan personel kadar olacağı düzenlenmiş olup, ayrıca personelin lehine ek olarak 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri de uygulanabilecektir. Ancak, 2547 sayılı Yasaya tabi personelin mesleki güvencesine ilişkin çalışma esasları bakımından idari hizmet sözleşmesinin gerekleri uyarınca idare hukuku kurallarının uygulanması gerekmekte olup, bunun dışında davacının resen ücretsiz izne çıkarılması örneğinde olduğu gibi 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerinin uygulanması mümkün değildir. Bu açıdan dava konusu işlemde hukuka uyarlık görülmemiştir. "

-Okan Üniversitesi: Arş. Gör.:..., Dr. Öğr. Ü: ...

Not: Brüt ücret 7764 olarak hesaplandığında net ücret yaklaşık 5350 oluyor. Merak edenler olursa diye hesaplayıp eklemek istedim.

O nedenle bu haksızlığa uğrayan hocalarımdan isteğim, yeni sözleşmelerini üniversitelerinden talep edip, bu durumu haber yapacağını düşündükleri yerlere göndermeleridir.

iki farklı Hukuk fakültesi için açılan iki kadro da yalnızca lisans mezuniyeti olarak açılmış. Deneyimli arkadaşlar bunun nedeni ne olabilir? Üniersitelerin kendi öğrencilerini istihdam etmesi ise hiç gitmeyeceğim

Brüt- net olayını kastettim.

Kültür Üniversitesi brütten eşitlemişti. Yani KÇÖ'den gelecek miktar ne kadarsa üstünü biz kapayacağız dediler. Arş. Gör. maaşlarında 5350 her türlü yatırılacak demek istediler diğer Öğretim Üyesi maaşları ne kadarsa da onları da gene KÇÖ üstüne ek yaparak tamamlayacaklar.

-<u> Adıgüzel Üniversitesi: Eski maaş + İşten çıkarma</u>

Teşekkür ederim.

Atılım?...12600

Ağustos ayi hocam, kisa calisma nisan, mayis, haziran aylarini kapsiyor, agustos ayinda zamli maaslar alinmali.

olarak en düşük derecedeki personelin maaşını vermeleri gerekecek orası

Atlas Üniv. ile ilgili hiç bilgi yok.

Bakalım inşallah ocaktan sonra yeni bir sıkıntı dalgasıyla karşılaşmayız.

Barolar, STK'ler ve üniversitelerden temsilcilerin katılımıyla bağımsız bir Ceza İnfaz Kurumları İnsan Hakları İzleme Komisyonu kuruyoruz.

Ancak hem okulun genel tutumu hem de süreç içinde yapılan açıklamalar maaş düzenlenmesinin olması gerektiği biçimde yapılmayacağına işaret ediyor. Gelecek hafta imzalayacağımız sözleşmelerde geri dönüşü olmayan bir mağduriyet yaşamamak adına ne yapılabilir?

Kisa calisma ile guncel maasin bir alakasi yok hocam. son 12 ay brute gore yatiyor devam ederse kco maas duzenlemesi olmaz.

Brüt ve net konusuna hakim olan veya tahmini olan arkadaşlar:

Googlede brütten nete hesaplama siteleri mevcut

@rahmi_er

Haliç üni - 29.693 öğr gör, 33.300 dr öğr üyesi

Sn baharyakın,

bunu duyuracağım.

ama maaşlar fecaat yazılım mühendisleri bilgisayar mühendisleri açısından

- Toplantı kayıt altına alındığı hakkında uyarı yaptılar. Yeni sözleşmeler Eylülden itibaren geçerli olacakmış.

Vakıf Üniversiteleri hocalarına duyurulur:)

yapması gerekiyor. Bu durumda net maaş en fazla 5500 TL olacak.

Hatta üstü kapalı şöyle bir durum var, tanıtım günlerindeki performansın ve doluluğun "öğretim elemanlarının geleceğini" etkileyeceği söylenmiş. İşten çıkarılmalar gelirse şaşırmam ama bunu Eylül'de yaparlarsa büyük kötülük olur.

YÖK öğretim elemanlarında maaş düzenlemesi yapacağına dair açıklama yptıktan sonra vakıf üniv. toplandı ve tam doluluk sağlamayan bölümleri kapatma kararı aldı. Bunların başını da Biruni Üniv. çekmektedir. Myo ve lisanstan birçok hocanın işine son vereceğinin duyumunu aldım su an yasak olduğu için öyle bir şey yok denılıyor ama hocalar asistanlar mağdur edilecek. Kımse buna dur dıyemeyecek mı. 1. sınıf öğrencsii almayıp biz bölümü kapattık dıyebılıyorlar mı üst sınıflar ne olacak o bölümlerde çalışan hocalar ne olacak o öğrencilerin eğitimi ne olacak.

+250TL dil tazminatı (80+ puan)

Önceki aylarda her üniversite için güncel maaşlar buraya yazılıyordu. Buna neden devam edilmedi.

Birde 50 D kadrosu var ki sadece öğrenim süresiyle sınırlıdır. Yüksek yada Dr. biter bitmez ayın sonunda ilişiğiniz kesilir. 2018 de bir düzenleme ile devlet 33ten araştırma görevlisi almayı durdurdu. Herkes 50 D ile alınıyor o günden beri. Dr. ye gireceği kesin olan araştırma görevlileri bile yüksek biter bitmez çıkarılır oldu. Bu durum o kadar mağduriyet yarattı ki vakıflara maaş düzenlemesi yapan yasada yüksek bitince 6 ay Dr'ye giriş için bekleme hakkı verildi.

Zamlı yatan var mı?

devlette kaç alıyor öğretim görevlisi şu anda yeni zam farkı ile

bizim okulda asistan maaşını yaklaşık 6500 tl yapmışlar. dr. öğretim üyesi maaşı da yaklaşık 7300 tl

bu yeni yasa ile ilgili ise bir bilgi yok

- Altınbaş Üniversitesi: Yeni maaş (devletten 1000 lira eksik)

Bu zor günlerde insanları istifaya falan davet etmek ne kadar gereksiz. Üniversite veremeyecekse bu ücreti kendi çıkarıcak. Bir zahmet tazminatı vericek. Hak ettiği tazminatı alamayan çalışan da davasını açıcak. Hakkını arayacak. Üstüne ekstra tazminatını da alıcak. Burada amaç insanların hak ettikleri kazancı almaları. İşsiz kalmaları değil.

Av tim hagen Hocam,

Daha önce kendiniz bu foruma yazdınız, Lütfen insanların sabrını daha fazla zorlamayın. Diğer arkadaşlar da aynı düşüncededir eminim. Sizden son kez rica ediyorum. Yazmayı bırakın, hiç bir katkınız yok bu durumda. Kamuoyu yaratmayı denerken köstek oluyorsunuz.

İstanbul Medipol Üniversitesi eski maaş

Bugün maaşlarla ilgili BİLGİ alan yazarsa seviniriz :))

2- YÖK YÖNETİM KURULUNA AİT OLDUĞU İDDİA EDİLEN KARARIN ÖĞRETİM ELEMANINCA HUKUKİ BAĞLAYICILIĞI NEDİR?

Ben bu foruma ve akademisyenlerin bir topluluk oluşturacağına dair inancımı kaybettim. Arada kendisi adına bir gelişme kaydeden var mı diye foruma bakıp çıkıyorum. Onun dışında üniversite adı vermeden toplu olarak sesimizi duyurabilecek birkaç şeyle uğraşıyorum. O çabalarımdan sonuç alamazsam kişisel olarak hak aramaya çalışacağım. Çünkü gördüm ki bu forumu geçin, kendi üniversite arkadaşlarım bile konunun arkasında durmuyor. Açıkçası kendisine saygısı olmayan insanlara ne yazık ki saygılı davranmayı kendime yakıştıramıyorum.

İyi haftalar.

tabii başvuruma sabancı üniversitesinde x olarak çalışmaktayım diye başlamıştım, o şekilde yönlendirmişlerdir.

okan holding gedik holdin v. b gibi kuruluşların eğitim sektörüne

YÖK ve Hükümet uykuda mı?

özel mesaj kutun kapalı nasıl bilgi topluyorsun sana mesaj atamadım

Farklı yollara başvurabileceklerini birkaç üniversite sayesinde de görmüş olduk. Hakkımızı aradığımız için buradayız zaten hocam. Şuan herkes eminim ki Haziran maaşını bekliyor ve ona göre aksiyon alacak. Yalnız yanılmıyorsam devlette çalışan ve konuyu yakından takip eden biri olarak brüt maaş ile ilgili de bilgilendirirseniz minnettar olurum zira her yorum yapan aynı olmayacak deyip çekip gitti. Bir üniversite kafasına göre brüt alıp 4500 net derken öteki üniversite 6500 veremem diyor, 5500 üzeri verenler de haziranda eşitlenecek diyor. Neye göre?!

İstanbul Ayvansaray Üniversitesi - Eski maaş

uzaktan çalışma ve KÇÖ ile full kar ediyor üniversiteler

şimdi hesapladım benim gibi evli, 1 çocuklu, eşi çalışmayan doktor öğretim üyesi net maaşı benden 1700 TL daha fazla gözüküyor memurlar net maaş robotuna göre :(

<i><u>Güncel vakıf üniversiteleri araştırma görevlisi maaşları...</u></i>

Suyu çıktı artık.

herkese merhaba,

KÇÖ bitmeden muhtemelen maaş güncellemesi olmayacak

Vakıflar bir arş. görü işten çıkarmak için 50 d vs ihtiyaç duymaz. Hepimiz zaten süreli sözleşmelerle (genellikle 1 yıllık) pamuk ipliğine bağlı çalışıyoruz. Develtte hangi personli belli şartlar hariç işten çıkarıyor kafalarına göre?

evet, nisan ayının ve mayıs ayının maaşları eskisi gibi yatırıldı.

Bu arada rahatım yerindeymiş, oturduğum yerden ahkam kesiyormuşum zannedilmesin. Birkaç sene önce SGK'ya çalıştığım yerin prim gününü eksik gösterdiğini söylemiştim, cevap "Bu konuda biz bir şey yapamıyoruz"du. Çalışmışım, işveren çalışmamış göstermiş, daha ne olsun? Kendilerini doğrudan ilgilendiren konularda bile bir şey yapmıyorlar. Daha öncesinde sigortadan üniversiteye gelen müfettişlere ifade vermiştim, yine bir şey olmadı. Başka bir haksızlık yüzünden üniversiteye dava açmıştım, o mahkemeden bu mahkemeye yönlendirdiler, zaten davalar en az iki üç yıl sürüyor. Kısacası üniversitelerin bir dayanağı var, yoksa bunca zulüm görülmezdi. YÖK ile özel üniversiteler el ele vermişler. Üniversitelerin bu saçma uygulamalarına zaten YÖK, devlet izin veriyor şu anda.

WhatsApp: 0549 780 0088

Bu konuda https://www.haberturk.com/ucret-guvencesi-sozde-kaldi-3515030-ekonomihaber de yapmışlar teşekkür ederiz.

hocam merhaba avrasya da güncel öğretim görevlisi maaşı nedir?

Lütfen herkes yazsın. İnanın 10 dknızı almayacak. Bişgi edinme kısmına girip YÖKü seçeceksiniz sadece. Okul işten çıkartır falan diye cekınmeyın, YÖK ile alakalı. Brüt net olayını vurgulamazsak yine istediğimiz olmayacak. Rica ediyorum. Ne kadar çok yazı arama olursa o kadar işe yarar.

Neye göre seçim yapıyorlar;?

Birkaç vakıf üniversitesi hariç diğerlerinin hemen hepsi vizyonsuz. Maalesef, yöneticilerin bu zulmüne karşı elinde güç olan rektör ve dekan gibi kişiler de katılıyor, bir dekan utanmadan şu mesajı atabilir mi:

Bilkent ?...

geçen seneye göre üzerinden 1 ay geçti hala yök vakıf raporu yok ortada pes

Aynı maaş devam... -.-

- OSTİM Teknik Üniversitesi: Arş. Gör.: ? , Dr. Öğr. Ü: 10300 Brüt

DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ ÜCRETSİZ İZİN SÜRESİNİ 30 HAZİRAN 2021'E KADAR UZATARAK 13 AYLIK ÜCRETSİZ İZİN YAPTIRIMI UYGULAYAN bir kurum olarak insan haklarını ve kanunu hiçe saymaya devam etmektedir. Ayrıca "Sistemsel Üye" nickli hocamızında belirttiği üzere KÇÖ'ye ve ücretsiz izine karşı yapılan şikayetlerin hiçbirisi geçerli akçeye sahip olamıyor maalesef. Tek yol bağımsız, tarafsız ve hakkaniyetine inanmak istediğim yüce Türkiye Cumhuriyeti Mahkemeleri.

Yukarıda bazı hocalarımın bu gerekliliklerden bihaber olması beni çok şaşırttı.

- Bilkent Üniversitesi: Eski maaş, <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3542307">abutniklazarus

Kanuna uymayan genelge yayımlıyorlar!!

Bunu YÖK, SGK veya başka bir kurumun denetlemesi gerekmez mi? Çalışmaya devam edip, kısa süre çalışılacağı çalışana bildirilmeyip kçö ödemesi alınabilir mi? Veya ay dolmadan, çalışıldığı bildirilirse geri alınması sağlanabilir mi?

Şimdi bu konuda yine aynı kurumun bir dr. öğretim üyesinden başka bir şey duydum. Öğrenci asistanlığı modeline geçirmeyi düşünüyorlarmış asistanları. Sayın hocalarım fikriniz nedir bu konuda?

İşveren mantığı ile bakıldığında devletteki ek ders ücretini full tıme hocaya verip daha fazla derse girmesini istemek, ders saati ücretli part time hoca çalıştırmaktan daha karlı. Olayın kar zarar boyutunu düşünüyorlarsa buna göre hareket edeceklerdir ki öyle olmasa bile belirlenen ders saati üzerinden verilecek olan maaş da tatmin edici bana göre. Neticede vakıfta çoğu kişi iki katı ders veriyordur. Onunla ilgili herhangi birproblem yaratacaklarını sanmıyorum. Umarım Haziran?da yatar da revize edilmiş hali ile daha farklı konulara odaklanabiliriz bunun yerine. Genel olarak baktığımda da bölünmüş durumdalar. Eylül? de vereceğim sen ücretsiz izne çık Eylül?de gel diyenler, Haziran?da revize edip ödeme yapacağız diyenler, bölümü kapatmak zorunda kalırım deyip işten cıkartmakla tehdit edenler, hiç bir değişiklik olmamış moduna girenler ki çoğunluk da bunlar. Bence mümkün olan en az zararla nasıl altından kalkabilirler bunu netleştirmeye çalışıyorlar. Hak verilmez, alınır moduna girdik maalesef.

Akademik Unvanı: İdare Hukuku Doçenti-2012

ÖNEMLİ NOTLAR:

100 TL maaş aldığımı varsayarsak e-devlette yatırılan kısa çalışma ödeneği 39 TL

@DogusUniv

sözleşemde maaşınız yazıyor muydu acaba? bundan önceki sözleşmelerde bizim net maaş yazıyordu hep. bu senekini bekliyoruz bu ay içinde.

- İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi: Arş. Gör.: 7600 Net, Dr. Öğr. Ü: 9500 Net

Ağustosa kadar bekleyelim bakalım geçtiğimizyıllarda hep temmuz aylarında açıklanmış

@phdce hocam çok haklısınız burada harekete geçmesi gereken yök. Soruşturmadan umudum vardı ama şimdi sonuçlandı işlem yapıyoruz dediler ne yaptılar o belli değil. Halbuki sopayı gösterseler bunların hepsi kuruşu kuruşuna öder her maaşı. Katılıyorum söylediğinize

Muhakkak ki tek kişi siz değilsiniz. Diğer hocalardan soran vardır en kötü ki bunu bilmek de hakkınız. Ben soracağım yatırılmadığı takdirde.

Toros?...

@fatihportakal

Maaş zamları ekim aylarında yapılıyor. Bu bahsettiğim 13272 tl maaş geçtiğimiz ekimde yapıldı, yeni zam gelecek mi yoksa ekim 2023?e kadar bu maaşla mı geçineceğiz belli değil. Geçen yılda böyle bir şey olmuştu. Normalde ekimden ekime zam yapan okul, ilk kez nisanda bir ara zam yaptı mecburen. o yüzden şubatta beklemiyorum zam. nisanda belki alabiliriz...

İzninizle bir benzetme yapacağım: Bu kaçıncı sınav işverenlerin kaldığı! Bu kanunun çıkış sebebini unutmayalım. Her ne kadar "aman X'den olmayalım şimdi durduk yerde" diye takma isimler arkasından rakamlar ve hesaplar düzeyinde tartışıp hak aramak zorunda kalmamız acı olsa da kanunun çıkış amacı bazı "öğrencilerin daha çok çalışmasıdır"dır bunu unutmayalım. Biz hocalar olarak üzerimize düşeni yapıyoruz ve devlet de bunu görüyor ve izliyor olacak ki zam yaptırmak zorunda kalmış. Doğru yönde bir hamle, umarız diğer sektörlerde de eşitlenir ve rekabet çalışan ücreti kısarak değil hizmet/ürün kalitesi, ar-ge çalışmaları, çalışan ve müşteri memnuniyeti, çevre dostu olma gibi kriterler üzerinden yapılır.

Kanalımızda tartıştık

Hem benim maaşım eksik yatsa da itiraz etmem diyeceksin, fikirlerini realizm kisvesine büründürerek, zaten öfkeli ve yılgın insanların içine düştüğü mevcut umutsuzluk iklimine katkıda bulunacaksın, hem de bir başka vakıf üniversitesinde benden yüksek maaş alan olursa ancak o zaman yasal haklarımı kullanırım diyeceksin. Yani başkalarının mücadelesinden nemalanacaksın. Oldu. Sizin oralarda bu uyanıklık için kullanılan bir laf var mı?

Bu listeyi güncel tutalım eski maaş alanlar herkese eski maaş oldu sanıyor.

Anka Teknoloji?...

Resmen Nasrettin Hocanın arkasından gelip, Padişahın huzuruna gelince ortadan kaybolan köylüler gibi oldu olay.

Okan üniversitesi tüm maaşlara eşitleme yapmış ancak Arş. Gör. ve Öğr. Gör.'lerin maaşlarını 30 günden değil 25 günden göstermektedir. Her ay zorla 5 günlük ücretsiz izin imzalatma uygulaması devam etmekte olup, bu yüzden 25 günlük maaş almaktadırlar. Ancak Dr. Öğr. Üyesi ve Doçentler için aynı durum söz konusu değildir, onlar 30 günlük eşitlenmiş maaşı almaktadırlar.

Hikmetcakan hocam,

Şimdi yine bir vakıf ünide çalışıyorum. Ocak ayınca şaka gibi 100 lira zam yapma lütfunda bulundular. Buradan da ayrılacağım ve ayrılmadan evvel bir dilekçe ile maaş farklarının ödenmesini talep edeceğim. Ödenmediği takdirde yine yasal yollara başvuracağım. YÖK kararında neti brüte eşitleyin demiyor ve siz hakkınızı aramadığınız sürece, devlet gelsin hakkımı versin dediğiniz sürece emeğinizin sömürülmesi yanınıza kar kalır. Bu dava yahut başkası istediği kadar uzasın, ben eminim ki adalet gelecek o gün dosya no vs hepsini yazacağım.

İstanbul Bölge İdare Mahkemesi 7. İdare Dava Dairesi - 27.01.2022 tarihli, 2021/1987 Esas ve 2022/158 Karar sayılı Karar.

rezalet

Brüt maaşı esas aldıklarını düşünelim. SGK'ya bildirdikleri rakam brüt mü oluyor? Peki brütten düşen ücret gelir vergisi damga vergisi gibi şeyler değil mi?

Yasanın ihlal edildiğinin farkına varmanıza çok sevindim. Tamda demek istediğim şey buydu hiç mi çevreniz yok bunu haberlere yazılı görsel basına çıkartmalısınız. Üniversitelere bu koşullar altında biz yokuz kozunu oynamalısınız kiiiiii onlar 1 kere zorluğu gördükten sonra akılları başlarına gelir. Diğer yazılarımda da bunu ifade etmeye çalıştım.

Kültür bonus değil yapması gerekeni yapıyor. Sizin üniversiteniz usulsüz iş yapıyor. Anormali normalleştiriyorsunuz farkında mısınız sayın hocam? Üstünü vermek zorunda değiller ne demek! Sizin iş yeriniz gerçekten 1/3 iş aksadığı için mi kçö uyguluyor? Bunu neden sorgulamıyorsunuz? Vallahi şaşkınlık içindeyim dünden beri. Hakkınızı yediriyorsunuz göz göre göre,, hadi işten atılma korkusu vs ses çıkartamazsınız belki saygı duyarım ama yaptıklarını nasıl onaylayabiliyorsunuz. Umarım 1 aydan fazla sürmez de kçö olmadığı zaman maaşınız yenilenmediğinde anlarsınız ne demek istediğimi.

Acaba YÖK'le görüşme halindeler mi, ikna etmeye mi çalışıyorlar diye sorduk birbirimize. Ama böyle olsa idari kadroya geçirme gibi cambazlıklar da yapılmaz. Bizim üniversitede henüz böyle söylentiler yok. Dolayısıyla biz iyiye yorumladık böyle söylentiler çıkmamasını.

Öğretim Elemanları SENDİKASI Öğretim Elemanları Derneği Eğitimsel Çaba Derneği Genel Başkanı

Son olarak yazılan CİMER ihbarlarının, YÖK'ün ilgisini çekmek için en etkili yol olduğunu bu süreçte anladım. YÖK'e gittiğimde bazı üniversitelerden çok cimer şikayeti alındığını bununla ilgili yaptırımların geleceğini kulaklarımla duydum. YÖK'ün yaptığı yaptırımlardan korkan mütevelli maaşlara zam yapmak zorunda kalıyor. Mesela kontenjan artırımını 2 sene boyunca yasaklamak, yeni açılacak bölüm-programları kabul etmemek gibi.

- Özyeğin Üniversitesi: Eski maaş

Ortalama bölüm başı 4 araştırma görevlisi var okulda. O yüzden düz mantıkla her bölümden 2 araştırma görevlisi işten çıkarılacak ve azami sayıyla yola devam edilecektir. Kadrolu Hocaların da ek ders ücretlerini vermeyeceklerini açıklamışlar. Okan Üniversitesi gibi arka arkaya kötü kararlar geliyor bizim okuldan da bakalım sırada ne var.

Olabileceğini de düşünmüyorum çünkü ders yükleri ve ücretleri 2547 sayılı kanunun ilgili bölümlerinde zaten çizilmiş durumda. Sırf ücret eşitlemesi yapılıyor diye misal bir öğretim elemanına hafta 30 saat ders yükleyip ücret vermemezlik yapabileceklerini sanmıyorum.

Şişli Meslek Yüksekokulu

- Bezmialem Üniversitesi: Eski maaş

Merhabalar. Teşekkür ederiz ilgilileriniz için mesaj kutusuna iletişim adresi bıraktım. Bir husus hakkında danışacağım yardımcı olursanız sevinirim. Uygun mudur?

Hocam içeriden bilgi aldığım için, benim hiç umudum yok gerekenin yapılacağına. Yapılsa da şöyle olur, 2'nin üzerinde ar. gör ü olan bölümlerdeki ar. görlerin hepsini kovarlar, 2 tane bırakırlar. Onlara da şoförlük bile yaptırırlar.

Arkadaşlar aktivistleri işin içine katalım. 30 bin takipçisi olan bir hocaya yazdım ve hemen paylaşttı o da. Bildiğiniz takipçisi çok olan ama çok yoğun mesaj almadığını düşündüğünüz kişiler varsa onları da etiketleyerek ve şahsen hitap ederek yardım isteyebiliriz. Sanırım ilk defa 30.000 üstu takipçisi olan biri tweet attı şu anda.

Bizim okuldada kısa çalışmaya geçildi eylül itibariyle yeni maaşların yatacağı bilgisi verildi

tabiki de kabul almayabilirim bu çok doğal bir şey ancak sizin bu olumsuz tavrınızın sebebi ne çözemedim. herkes gibi bende başıma gelen veya gelebilecek olan şeylerle alakalı soru cevap usulüyle bilgi almaya çalışıyorum. Ayrıca tecrübesiz diye bir çok yere başvurmamam söylendi lisans hayatım boyunca ancak şu ana kadar hiçbir yerden olumsuz bir yanıt almadım. YL için başvurduğum tüm üniler kabul etti, stajlarımda hep kabul aldım. Başarısız birisi olduğumu düşünmüyorum. Lisansım yeni bitmesine rağmen çıkacak 2 makalem var ve bir çok tecrübem. Yinede cevabınız için teşekkürler.

@adiguzelmyo

- Kültür Üniversitesi: Ücretsiz izne gönderdiği akademisyenler bulunmakta. Yeni Maaş - 5.365 AGİ dahil, Araştırma Görevlisi, <u>Sepp...</u>Öğr. Gör. ise net 5.000 TL alıyor,<a href="https://uye.memurlar. net/profil/3525881">acadex

Av tomhagen hocan,

2) İkinci karar birinciden çok daha açık ve net çünkü sonda bir önceki parafrafta karara gerekçe olan ve vakıf üniversitelerinden gelen talep açıklanmış. Kısaca şöyle eğer sizin sözleşme tarihiniz 17 Nisan'dan sonra ise okulunuz yenilemeyi o tarihte yapabilirr. Ancak sözleşme yenilenme tarihiniz 17Nisan'dan önce ise okul 2021 i bekleyemez. Bu aylarda sözleşme yenileyen çok fazla okul olduğunu düşünmüyorum ancak eğer varsa onların bu karara göre 17 Nisan itibariyle yinelemiş olması gerekir.

Dava için YÖK'ün genelgesini mi yoksa Üniversiteyi mi dava etsek daha doğru olur.

Benim çalıştığım üniversite halen net 6000 civarı. Üstelik yeni kanuna göre sözleşme imzalattılar. Brüt üzerinden sözleşme yapınca net kuşa dönüyor.

Dr. Öğr. Üyesi

Üsküdar - 16.500

şunuda bil öyle yaz birdaha nickler aynı olursa sistem zaten aynı nick i kabul etmez. lütfen bizim ıq muzu siz 40 sanmayın

Çünkü şartlara uyması konusunda YÖK baskı yapıyor ve ceza kesecek.

Asgari ücret zammı da özel sektörde aynı şekilde öbür ay mı yansıyacak?

BULAMAYINCA DIŞARIDAN HOCA GETİRECEKLER ALLAH AŞKINA HİÇMİ HOCALARD N

Tekrar teşekkürler.

Arkadaşlar KÇÖ süresi boyunca bunu ödememe hakları var mı peki. Pandemi bahane edilerek ödenmediğinde ne gibi bir durum oluşacak. Sonra geriye dönük ödeme mi yapılacak. Bununla ilgili bilgisi olan var mı. Düzeltmeyi yapan üniversiteler ne şekilde düzeltme yapıyor.

Hiç yayınlamama olasılığı da var :D bu rapor 2019-2020-2021 yılları için 3 kez yayınlanmıştı, eski yök başkanı yekta saraç dönemindeydi. Şimdiki başkan buna devam edermi şüpheliyim. Normalde kurumların devamlılık esası olur ama sonuçta herşey siyasi türkiyede. Tüik bile onlarca yıldır yaptığı şeyi bırakıp enflasyon sepetini açıklamayı bıraktı?.

Türkiye Cumhuriyeti sınırları içerisinde anayasaya bağlı olarak eğitim hizmeti veren hiçbir kurumun keyfi olarak kanunları uygulamayacağını düşünmek veya bunu kabul etmeyi düşünmek istemiyorum.

"Ta ki birkaç üniversite yeni dönemde ay ay devletteki neti takip eder ona göre brüt öderse, ben de kanuni yola başvururum."

Bakın günlerdir buradaki insanların sabrını zorluyorsunuz. Akli dengeniz açıkca yerinde değil.

GÜLÜYORUM. YANİ EKSİ VERMEK ÇÖZÜM DEĞİL ANLAYIN ARTIKKK.

ayrı bir olay ise biz 15 hazirandan beri tam zamanlı çalışıyoruz nasıl e devlette 1 ay daha KÇÖ gözüküyor onuda anlamadım

O nasıl oluyor? Üniversite %40 ını yatırmıyor mu? Üniversiteye göre işsizlik maaşını da mı farklı yatırıyorlar?

TED?...14320

Hocam affola, kendimi ifade edemedim. Vurgulamak istediğim nokta, bize üniversitenin hiç bir şekilde tek kelime etmemesiydi. İnanın biz personel bile gelişmeleri buradan öğreniyoruz. Kesinlikle öyle yalan söylüyorsun gibi bir şey ima etmek istemedim. Ama sitem ederken de biraz öyle algılanacak ifade kullanmışım, affola.

Bu iş mahkemelik olmadan çözülseydi cidden harika olurdu ama resmen kanunu tanımayan, devletin kanununa uymayan üniversite yönetimleriyle karşı karşıyayız. Benim ufacık bir umudum var ama sizin kadar karamsar değilim. Eğer YÖK bu işe "gerçek anlamda" el atarsa bu sorun kolaylıkla çözülür. Kanunu uygulayın vs. talimatından bahsetmiyorum, öyle olunca üniversiteler sallamıyor. Ciddi anlamda yaptırım gerekiyor. YÖK'ün demir pençesi üniversiteler üzerinde son derece etkindir, yeter ki o iradeyi göstersinler. Ortada çıkmış bir kanun var ve bu kanuna uyulmuyor, yasa tanınmıyor... Üniversitelere biz akademik personeller kanunu uygulatmaya çalışıyoruz. Halbuki kanunu uygulatacak olan bizzat devlet kurumunun kendisi olmalıdır.

Nerede yazıyor bu bilgi. Resmi gazetedeki kanun, yayınlandığı gün yürürlüğe girer diye ibare vardı

Haklı olabilirsiniz.

- Maltepe Üniversitesi: Yeni maaş (devletten 1000 lira eksik)

Durumu uCüneyt Özdemir'e de iletebiliriz <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="beddcbd0dbc7cafedad7ced0d1ca90cac8">

Evet zamsız aldık. Maaş için soru yönelten oldu mu bilmiyorum. Bir duyum alınsam yazarım.

hocam kusura bakmayın telden yazdığım için entryi, kısaca anlatmaya çalıştım durumu. Şöyle izah edeyim; hizmet dökümüme bakıp nisan ayında yatan brüt maaşıma ulaştım. Bu maaşı elime geçen net tutarla kıyasladığımda arada %19 küsürlü bir fark olduğunu gördüm. Yani brüt maaşımdan vergi vs. diye toplamda %19luk bir tutar kesilmiş her ay. Önceki entrylerde bir hocamız devlette brüt maaşın 7750tl civarı olduğunu yazmıştı. Bu tutar baz alınır da eğer brüt eşitlemesi olursa diye 7750'den %19'u kadar bir tutar düşünce geriye 6277tl kalıyor. Bu da devletin net maaşı zaten aşağı yukarı. Bu noktada kafam karıştı benim de. Daha önceki entrylerde hocalarımız eğer brütler eşitlenirse maaşlar arasında 1000 tl'lik bir uçurum olacağını belirtmişler ancak ben kendi maaşım üzerinden sağlamasını yaptığımda böyle bir fark olmadığı sonucuna varıyorum. O yüzden de neyi yanlış hesaplıyor olabilirim onu merak ettim. Ya da acaba ortada bir yanlış bilgi mi dönüyor diye de düşündüm.

Doç. Dr. : 15.500 TL

, karıştırıyorsunuz. Mesajları yazan sizsiniz. İsminiz de, Lütfen gerçekliğe dönün. Çocukluğu bırakın.

Epeyce önce yazmıştım, gene yazıyorum:

Uzun oldu biliyorum ancak, ortak sorunumuz olduğundan bunları paylaşmak istedim. HukukşinasAv. arkadaşımıza ve diğer herkese bilgilendirmeleri için teşekkür ederim. Mevcut ortamda hak aramak daha zor hale geldi, onun gerilimiyle tepkili yazdıysam kusuruma bakmayın lütfen.

Dr. Vahdet ÖZKOÇAK @VahdetOzkocak

Siz maaşınızın eksik kısmını bir davanın neticesinde almamışsınız ki! Üniversiteniz, size eksik maaş verdiğini kabul ettiği için almışsınız. Peki üniversite bunu neden kabul etti? Çünkü Danıştay vakıf üniversitelerine gönderilen YÖK kararının yürütmesini durdurdu. Yani idari yargının üst derece mahkemesi olan Danıştay'ın kararı işinize yaradı. İkincisi Üniversiteniz pekala noterden göndereceğiniz bir ihtarname sonucunda da bu eksik maaşınızı verebilirdi. Dilekçe ile yazılı başvurunuz sonucunda da verebilirdi. Ya da üniversite avukatları ile avukatınızın müzakeresi neticesinde de verebilirdi. Demek istediğim; herhangi bir mahkeme kararı sonucunda almış değilsiniz. Evvela arabulucuya gitmişsiniz ve üniversite de mahkeme sürecinde kaybedeceğini anlayıp bu iş davalık olmadan eksik maaşınızı vermiş. Eksik maaşını, yahut kıdemini almak isteyen herkes pekala arabuluculuk yolunu deneyebilir. Ancak herkes sizin kadar şanslı olmayabilir zira vakıflar son raddeye kadar kuruş dahi vermek istemez.

Forum kültüründen uzak, ergence bir dille büyük harflerle yazıyorsun ya. İşte orada kaybediyorsun bizi.

Son olarak yasanın uygulaması ve denetlenmesi de ihmali bulunan YÖK'e karşı da bir dava açılamaz mi? Maddi olarak vakıf üniversitesi akademisyenlerini mağdur ettiği gibi manevi olarak da mağdur etmiştir.

Hocam acaba bu kisa calisma odenegi universite de herkes icin mi başvurulmuş,

Kabul edip şikayet etseniz bence daha iyi olurdu

Ancak hukuki yollar açık ve bizim lehimizde. Daha önce çalıştığım ve istifa ederek ayrıldığım üniversiteden hem tazminatımı hem de fazla çalışma hakkımı mahkeme yolu ile aldım. 5 sene sürdü ama kazandık. Önce idari mahkemeye başvurduk. İdari mahkeme bizim konumuz değil diye iş mahkemesine gönderdi. İş mahkemesi 3 yıl sonra bizim konumuz değil idari mahkemenin konusu diyerek davayı reddetti. Ama en sonunda karar çıktı. Arkadaşlar uzun bir süreç olsa da sonuç olumlu.

Başkent Ünv. Dr. Öğretim Üyesi Maaşı 28. 200 tl.

@ugurdundarsozcu

Çok haklısınız, aynen böyle durum

Evet hocam ben araştırma görevlisiyim. Öğretim görevlisi hocalarımla da konuştum herhangi bir iyileştirme olmamış. Siz o bilgiyi nereden edindiniz?

Sayın hocalarım okuduklarim karşısında şoka giriyorum bazen, kanunun geri alınması nedir Allah askina, böyle bir sey yok, ayrıca yeni Anayasa'ya göre her kanun yayınlandığı gün yürürlüğe girer

Bizim okul öğrencilere %35 zam yapmış. Memurlar %93 aldı.

3)Hiç işe başlatmadıkları gibi, sigortasınıda yatırmamışlar. Mayıstan buyana ücretsiz izinli ve Kasım 17'ye tekrar ücretsiz izine çıkarttılar. Sözleşmesi Nisan ayından sonra yapıldığı için KÇÖ'den veya Nakdi ücret desteğinden yararlanamıyor. Doğuş Üniversite'si yeni aldıkları hocalara böyle yapıyor sanırım. Çünkü aynı şeyi fakültelerde araştırma görevlilerine ve yar. doçlara yapıyorlarmış.

Kisa calisma odenegine basvuran hocalarimizin ucretleri 23 gunluk seklinde odendi geriye kalan 1 haftalik ucret kurum tarafindan yarisi seklinde odenecekti, bu 1 haftalik ucrete gore maaslarinizin zamli olup olmamasini anlayabilirsiniz.

bu normal mi?

Akademik Personelde mi çıkarma oldu, yoksa idari mi?

Dava, davacı başvurusunun reddine ilişkin?. Üniversitesi Personel Daire Başkanlığının 05.11.2020 tarih ve? sayılı işlemin iptali ile kanun maddesinin uygulanmaması şeklindeki işlem ve uygulama nedeniyle uğradığı tüm özlük ve parasal haklarının (taban maaşının net ücret üzerinden, yeniden hesaplanarak fark tutarlarının faizi ile ödenmesi istenilmektedir.

beykent ve kavram rakamları da birebir böyledir. şimdi bakalım ocak zammı için yılbaşından sonra ne kadar sürüneceğiz?

Devlet Üniversiteleri, Yeni başlayan Arş. Gör (4/1):7024 Net,

%16.5

Haliç Üniv. Dr. Öğr. Üyesi maaşları hakkında da bilgilendiriseniz sevinirim.

Hocam kısa çalışma ödeneği yeni maaş üzerinden almanıza engel olmaz. Fondan yatan 12 ay ortalamasına göre alınsa da işveren üzerine ekleyebilir ki kısa çalışma ödeneğine başvuru yapan bir üniversite sizi düşünse böyle bi başvuru yapmaz zaten. Bahane olamaz

ÜNİVERSİTEDEN İSTİFA ETTİ MIRIN KIRIN ETTİLER ODA ÜNİVERSİTEYE SENİ HEM

Bu kapsamda mahkeme kararına göre işlem tesis edilmesi için Yükseköğretim Yürütme Kurulunun 08.07.2020 tarihli ve 39 sayılı kararının iptaline ve bu durumun vakıf yükseköğretim kurumlarına bildirilmesinin uygun olduğuna

Doğru demişsin Ostim kimsenin babasının çiftliği değil o yüzden hocaları sayesinde kazandığı o kadar parayı çıkan kanuna göre de hocaların hakkını vermelidir!!! Senin 17 Nisan 2020 tarihinde çıkan kanundan haberin yok herhalde!!!

Fark yaratır. Brüt yazılırsa, gelir vergisini siz ödersiniz, maaşınıZdan kesilir, size kalan yatar. Net yazılırsa, gelir vergisini kurum öder.

Araştırma görevlilerindeki kapanacak uçurum da mühim elbette.

Doğuşta çok ciddi bir beklenti var bu ay için. Bu ay zam olacağına dair duyum aldık. Sadece biz ar görler değil tüm hocalar beklentide. Bakalım her şey maaş günü belli olacak.

- OSTİM Teknik Üniversitesi: Eski maaş

Beykent ve Doğuş üniversitesi,

1-) Benim instagram vasıtalı paylaşımım, ÜCRETSİZ İZİNLERE ilişkin paylaşım idi. Ve O sayfada karara ait bütün bilgiler fotonun sağ alt köşesinde mevcuttur. Karar Bilgilerini şöyledir;

DIŞARIDAN ANLAŞMALI DERS VERSENİZ MAAŞINIZ 2 KATINA ÇIKAR.

@eceuner12

O yüzden ben temmuz zammından da umutluyum.

İnsanlar kanunun verdiği hakkın peşinde. Tam rahata erecekken niye üniversiteye borçlu çıksın?

Teşekkürler @<a href="https://uye.memurlar. net/profil/3535021">av tomhagen hocam,

Merhaba, daha önceden de bu başlıkta belirtmiştim benim bir idari dava sürecim var. Ayrıldığım vakıf üniversitesi ile bu süreç halen devam etmektedir. Maaş farklarımı ise ayrıldıktan hemen sonra aldığımı zaten belirtmiştim.

Adam istediğini yaptı ya kaçırdı herkesi. Çok anlamsız oldu telegram olayı.

Hocam gazeteye takılmayın. Genelde yasak gibi görünüyor ama isterse çıkartabiliyor.

Bir de şunu belirteyim. Ücret eşitlemesi demek, iki katı ders saatine çalıştırıp aynı ücretin netini brüt olarak ödemek değildir. Ben öğretim görevlisi isem ve maaşım kağıt üstünde dahi eşitlenecekse, "ben maaşı eşitledim" diye iddia eden üniversite o maaşı devletteki ders saati karşılığı ödediğini bilmeli. Oysa sözleşmelerde 20-24 saatler havalarda uçuşuyor. Ben iki katı ders verdiğimde aynı maaşı mı ödemiş oluyorlar? Bunun da böyle olmadığı ortalama akla sahip herkesin malumu olacakken, denetimlerde hiç, "Bu sözleşmeleri niye kafanıza göre yapıyorsunuz, niye ders saatleri olması gerekenin üstünde. Niye bunlar için ek ders ücreti ödemiyorsunuz" diye soran yok. Vakıflar öyle bir havaya girmiş ki, bize kimse dokunamaz havasındalar. YÖK denetimi oldu, saf saf umutlandık. Sonra herşey aynen devam etti. İşin aslı akademik personel kaderine terk edilmiş durumda. Ve eminim ki kanun değişikliği sadece birilerini memnun etmek için yapılmış. Önü arkası düşünülmeden, denetimi planlanmadan. Çalışma saatleri ile maaş ilişkisi bile kurulmuyor denetimlerde. Neye göre dava açacağımız, hangi ücreti talep edeceğimiz bile belli değil. Gerçekten yazık. En üzücüsü de, vakıf yönetimleri keyfine bakar, krizi pandemiyi fırsata çevirir, velilerin parasını peşin peşin alırken, bütün yükü göz göre göre bizim gibilerin sırtlanması ve yasaların açık unsurlarının bile bu güçlü mütevelli heyet başkanları için geçerli olmaması. Eminim ki ben herhangi bir kanuna uymasam adalet ensemde bitiverir.

- Medipol Üniversitesi: Eski maaş

FAKAT eğer durum Scylaa hocamın dediği gibi ise, yani yönetim açık açık zam yapmayacaklarını belirttilerse ve mayıs ayı da eski maaş üzerinden yatırıldıysa artık kanun yoluna başvurulması gerektiği kanaatindeyim. Bu noktada idare hukuku açısından üniversite yönetimine bir dilekçe verilerek kanunun uygulanarak 17 nisandan itibaren maaş düzenlemesinin yapılmasını aksi takdirde hukuki yollara başvurulacağını bildirmek gerekir. Tipik iyuk md 10 başvurusu. İdarenin cevabı üzerine dava açılmalıdır. Dediğim gibi bu dava ile de geçmişten itibaren almanız gereken ücretler hesaplanarak yönetimin yatırması gerektiği şeklinde karar çıkacaktır. Zira kanun açıktır.

Doç. Dr. Abdullah UZ

Benim verebileceğim bir haber var. İki ayrı araştırma görevlisi durumu ile ilgili. Her ikisi de yeni kazandı. Biri ilk defa öğrenci alacak bir üniversite. Diğeri orta ölçekli bir İstanbul üniversitesi. İkisi de netten denkleştirmiş. Tabii ki Temmuz zammıyla devlettekinin altına düşecekler bu durumda. Ocakta aradaki fark iyice açılır. Ama bana iyi bir gelişme gibi geldi. Belki sözleşme dönemini bekliyordurlar.

Yök'ün net /bürüt yönergesini şikayet etmeliyiz. Adaletin önüne geçiyor!

hocam üniversite ismi vermek istemiyorum. sonuçta yetkili makamlar bunu görüyorlar. ilgilensinler.

Eş zamanlı aynı şeyleri yazmışız. Evet kesinlikle aynıfikirdeyim.

Bununla beraber ücretsiz izin olacak söylentileri var ama henüz kesin bir şey yok.

Peki hocam örneğin sözleşme imzaladınız. Sözleşmede yazan ücret ne olacak? Sözleşme bitince mi bu düzenleme geçerli olacak çalışan için?

taraftanda kusura bakmayın ama inşaat işçileri gibi senin işyerin 5000

Şu aşamada anonim kimliklerle bile üniversite adları neden verilmiyor anlamış değilim, ilginç bir korku doğrusu.

BEĞENİRSİNİZ YADA BEĞENMEZSİNİZ BEN DÜŞÜNCELERİMİ BURAYA YAZACAĞIM VE SİZDE SAYGI GÖSTERECEKSİNİZZ NOKTA... BENİM DÜŞÜNCELERİMLEMİ YAŞIYORSUNUZ BU HAYATI HAYIRR BEN YAZACAĞIMI YAZARIM İSTEYEN ÇIKARIMINI YAPAR DÜŞÜNÜR İSTEMEYEN AMANNN BOŞVER DER GEÇER AMA SAYGI GÖSTERECEKSİNİZZZ.

BIRAKIN BU COCUKCA ISI INTERNETE BIR YAZIN BAKALIM BURAK EFE BAHADIR DIYE YADA Sa DIYE YUZLERCE INSAN CIKAR YAPMAYIN BU PLATFORMU MESGUL ETMEYIN BURAK DEDIGINIZ KISININ MAILINI BILIYORSANIZ ADINI SOYADINI MAKALESINI BOYUNU POSUNU BILDIGINIZ SACIT INDE MAILINE ULASIRSINIZ ALLAH ASKINA SACIT E BIR MAIL GONDERIN BAKALIM O NE DIYECEK BURAK SACIT I ARASIN SACIT BURA I OLMADI HERKES KIMIN KIM OLDUGUNU BIR SOYLESIN GORELIM BAKALIM

Mantıklı olan, geri ödeme yapma şartı ile sözleşme yenilenme tarihinde güncelleme yapmak. Bütçe ayarlanması sorun olduğu için bu yazı çıkartıldı yanılmıyorsam, yyeni dönemdebunlar göz önüne alarak ayarlanabilir. Yök geriye dönük ödeme yapmalısınız şeklinde bir yazı daha da çıkartırsa mağduriyet giderilir.

bunu nasıl yorumlarsınız?

Haliç üniversitesi eski maaş + kçö devam ediyor.

Sayın hocam çok güzel özetlemişsiniz. Görüşlerinizi paylaştığınız için çok teşekkür ederiz.

Hayır zaten brüt net olayında bir sıkıntı olamaz. Devlette net neyse o, devlette brüt neyse o üniversite hangisi üzerinden sözleşme yapıyorsa odur. Yani 6000 netin aşağısında almamız gerekiyor. Buyasada net zaten. Önemli olan üniversitelerin bunu ne zaman uygulamaya koyacağı ve koymadıkları takdirde geriye dönük ödemeleri alabilecek miyiz

HERŞEYİDÜŞÜNMELİSİNİZ YİNELİYORUM BENCE İSTİFA ETMELİSİNİZ ONLARDA HOCA BULAMAYINCA DIŞARIDAN HOCA GETİRECEKLER ALLAH AŞKINA HİÇMİ HOCALARDAN ARKADAŞLARDAN ÇEVRENİZ YOOKKK PİYASAYA HABER SALSANIZ BİRSÜRÜ ÜNİVERSİTEDEN BUNA KIBRIS DAHİL TEKLİF ALIRSINIZ ZATEN GELİŞ GİDİŞ KONAKLAMA ÜNİVERSİTELERE AİT ANLAŞMANIZI ONA GÖRE YAPARSINIZ VE SAATLİK ÜCRETLER YETERİNCE NİN ÇOOKK ÜSTÜNDE AYLIK KAZANCINIZ RAHAT 2 KATINA AYLIK 10.000 TL NİN ÜZERİNE ÇIKAR. BU EĞİTİM SEKTÖRÜNÜ YABANA ATMAYIN İNSAN VAR OLDUĞU MÜDDETÇE EĞİTİM BİTMEZ SİZDE RAHAT İŞ BULURSUNUZ BU ÇOK AÇIKKK. O YÜZDEN BUNLARA HADDİNİ BİLDİRMENİN ZAMANININ GELDİĞİNİ SÖYLÜYORUM. ÜLKEDE ŞU VAR YOKLUK VAR KORONA VAR KORKUSUYLA BU İŞ GİTMEZ SÖYLEYEYİM. HATTA SİZ BÖYLE DÜŞÜNDÜKÇE ONLAR DAHA UCUZA ÇALIŞTIRMAK İSTER VEYA İSTEYECEKLERDİR. SİZLER OKUMUŞ BELİRLİ ÇEVRESİ OLAN KİŞİLERSİNİZ ÇOK MU ZOR ALLAH AŞKINA BUNU YAZILI GÖRSEL BASINA YANSITMAK. BİR MAKALE YAZIYORSUNUZDA BUNU HABERLEŞTİRİYORSUNUZ BUNUMU HABERLEŞTİREMEDİNİZ. KORKU KARIN DOYURMUYOR HOCALARIM BENCE İSTİFA DAHİL HERŞEYİ DÜŞÜNMELİSİNİZ EN AZINDAN BİZLERE ÖRNEK OLMALISINIZ Kİ DERSLERİ VERİRKEN BİZLERE HOCA OLDUĞUNUZU BELİRLİ KAMUOYUNA HİTAP ETTİĞİNİZİ VE CESARETLİ OLDUĞUNUZU GÖSTERMELİSİNİZ BİZDE SİZLERİ ROL MODEL OLARAK GÖRMELİYİZ.

Yöneticilere sorsanız, zil takip oynuyoruz, yatarak günümüzü geçiriyoruz. Oysa, normal eğitim-öğretimden çok ama çok daha fazla ve her saat çalıştık. Öğretim görevlileri daha iyi anlayacaktır.

Hocam çok iyi bir haber bu. Hayırlı olsun. Bizi gelişmelerden haberdar ederseniz çok mutlu oluruz...

O durumda nasıl bir yol izlenir bilemiyorum hocam. Garip, doğrusu.

Merhabalar. Haliç Ünv Arş. Gör maaş ve koşullar hakkında bilgisi olan var mı?

- <u>Okan Üniversitesi: Eski maaş + İşten çıkarma. Bu yetmezmiş gibi verdiği haksız sözleşmeye imza atmayanları Kasım'a kadar ücretsiz izne çıkarma, </u><a href="https://uye.memurlar. net/profil/3557657">nkrkb

Anladım hocam sağ olun :(

İsmini verdiğiniz kurumlar maaşları öteki ay düzeltsin, öteki ay gene bir tablo yayınlarız.

istifa ettim ve ihbar süresi yerine 1 yıllık süreyi tamamlamam istendi. Kabul

Merhabalar herkese, Beykent Üniversitesinde araştırma görevliliğini kazandım ama daha baslamadım. Maaş konusunu sormak istiyorum ben de. Yapılan görüşmede zamların Eylül ayından Eylüle yapıldığı söylendi. Önceki sayfalarda da Beykentin yılda iki kere zam yaptığı yazılmış. Hangisi dogru acaba, kafam da karıştı moralim de bozuldu. Ne yapmak gerekir, bu durum düzelmez mi yök denetimlerinden sonra

Henüz belli değil. Tahmini yüzde 20-21 gibi olacak. En düşük devlet araştırma görevlisi maaşı 18.000 tl gibi bir rakama gelir. Tabi seçim var diye popülist bir artış yapılırsa bilemem.

Bunun sonucunda yine de kısmi bir eşitlik sağlanmaz mı?

Türkiye Cumhuriyeti kanuna corona corona uyacak okullar. Başka bir açıklaması yok.

Twitlerden gördüğüm kadarıyla eğitim ücreti 67 bin liraymış yıllık. Benim bildiğim en yüksek ücretlerden sanırım bu. Okan Üniversitesi ne kadar daha böyle gidecek acaba.

Bu arada yukarıda yazmayı unutmuşum, kesin bu listede okan'da vardır. Okan çok afilli, her şeyimiz dört dörtlük diye takılıp, üç kuruş maaş vermesiyle ünlü bir üniversite. Mütevelli başkanı da malum.

- Bahçeşehir Üniversitesi: Yeni maaş + Nisan ayı farkı

Hocam tweetiniz silinmiş sanırım göremedim ben. Ortak bir zaman belirleyelim mesela çarşamba gündüz saatleri, 12:00-13:00 gibi. O saatlerde açtığınız hashtag ile ilgili hesapları etiketleyerek tweetler atalım. Dediğim saatler size uygunsa diğer sitelere ve sosyal medya hesaplarına duyurmaları için yazayım ben. Belki ilgi gösteren olur.

Yeni dönem ile birlikte maaşların ayarlanacağı söyledi.

Buradaki farklılık 4/A Sgk ile 4/C sgk kesintisinin farklılığından oluşuyor. Devlette sigorta 4/C kolundan yatıyor, vakıflarda 4/a'dan. 4/A kesintisi maaşın %14 ve ayrıca %1'lik bir kesintisine sahip. Yani %15 kesinti. Ancak 4/C'de %6.5 civarı bir kesinti söz konusu. Ben brüt-brüt eşitleyen doğuş ünideyim örneğin. Maaşımız bordroda devlet brütüyle eşit ama nette 27.400 alıyoruz.

YAŞASINLAR. ZATEN HOCA BULAMAYINCA DIŞARIDAN HOCA GETİRMEYE KALKAR

Sözleşmeye haksız madde eklenecek varsa lütfen yazalım arkadaşlar.

- Nişantaşı Üniversitesi: - Arş. Gör.:8000 bin brüt 6300 net, <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3544360">thebestriff, Dr. Öğr. Ü: ?

Çalışmalarına Yönelik Tedbirler? konulu 2020/11 sayılı Genelge

İstanbul Kent Üniversitesinde Dr. Öğr. Üyesi için Mart ayı maaşı olarak yine önceki aylarda olduğu gibi maaşlar yatmış (9bin civarı). Henüz bir güncelleme yok.

Sayın hocalarım, maaş promosyonu alan var mı? Malum şu anda gündemde olan bir konu.

Lütfen artık yazmayı bırakın yoksa kimliğinizi ve bu tutumunuzu doktora hocalarınız ile paylaşacağız. En kısa zamanda psikolojik destek almanız dileğiyle.

Etrafımdaki arkadaşlarımın çoğu, boş ver uğraşma değmez, koskoca emekli proflar bile uğraşmıyor şeklide söylemesine rağmen, yılmadım.

3. adımda yeni sayfada açılacak olan aşağıda da belirtilen şekilde &amp;#8220;Başvuru Anonim Olarak Oluşturulsun mu?&amp;#8221; sorusunun yan tarafındaki kutucuklardan &amp;#8220;Evet&amp;#8221; seçeneğini işaretleyiniz.

Kapılarına kilit vursunlar. Vallahi üzülmüyorum. Zaten vakıf üniversiteleri ile dolu heryer. Yazıklar olsun ya. Yoksulluk sınırındaki maaşı veremiyor adamlar! İşten çıkartmak istiyorsa illa da kıdem tazminatı artı küçük de olsa cezası var. Öder çıkartır. Maaş versem bu kadar işten çıkartsam şu kadar kar ederim deyip hesap kitap yaparlar onlar. Rezalet!

8. Üniversitelerdeki avukatlar üniversiteleri koruduğu gibi bizlerin de haklarını korumalıdır. Yanlış yönlendirmemelidir.

ve 2,5 k maaş için mütevelli heyeti başkanı arayıp başka yer bulamazsınız hocam

2. Hak edenlere hak ettiği maaşı vererek yola devam etmek.

- Bahçeşehir Üniversitesi: Yeni maaş (Brüt Üzerinden - 5200) + Nisan farkı total 8800tl

Devlet maaşı bu oldu hocam. Bugün gelen temmuz zammıyla.

Amerika'da ar. gör. 1200 dolar ile 1800 dolar arasında, üniversitenin insayatifine göre ücret alıyor.

Kıymetli Akademisyenler,

Tam net bilgim yok ama konuştuğum bir dr. öğr. üyesi sizle çok makasımız yok demişti zamdan sonra. Büyük ihtimalle 10 bin civarı bir rakam oldu onlarında.

Sosyal medya da bu konu Yekta Saraç, Yök ve Anayasa Mahkemelerinin hesapları etiketlenilerek paylaşımlar yapılabilir.

Sayın Hocam, bizim üniversite de akademik kadronun yarısının işine son verdi ancak bunu sesi çıkmayan bölümlere yaptılar genel itibariyle. Örneğin, Hukuk Fakültesi kontenjanını neredeyse hiç dolduramamasına rağmen kendi akademisyenleri tarafından dava edilmek istemeyen kurum onlarda çıkarma yap madı. Ayrıca şu an bile Araş. Gör. kadrosunda yer alan her birimize ciddi nefret besleseler ve sizler de ne işe yarıyorsunuz gibi ithamlarla mobbinge devam etseler de pek çok bölümdeki işleri Araş. Görevlileri yürüttüğü için bir noktaya kadar işten çıkarma yapıp durdular. Varılan noktada bölümlerden tek bir Araş. Gör. bile çıkarsalar işler ciddi derecede aksayacağı için muhtemelen yaz aylarını bekliyorlar. 13 aydır hiç mi ders verdirecek Hoca veya iş yapacak Araş. Gör. ihtiyaçları olmadı?

4. adımda gelecek olan sayfada Başvuru Nedeni kısmına İhbar/ Şikayet; Başvuru Konusu kısmına ise Ücretler seçeneğini işaretleyiniz.

Sayın Hocam ben de hesapladım ancak söylediğiniz miktar olmuyor 1000 lik bir fark oluşuyor

Türkiye'nin en merdiven altı, en vizyonsuz ve en hak gaspçısı olan DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ 1 YILLIK ÜCRETSİZ İZİNE ÇIKARTMIŞTIR. Ayrıca diploma kullanarak bölümü açma/açık tutma işlemide sözde bu üniversite tabelalı mütahitlerin ve beyaz eşyacıların yönettiği kurumda uygulanmaktadır. DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ TÜRLÜ BAHANELERLE ÇIKARTMIŞ OLDUĞU 1YILLIK ÜCRETSİZ İZİN DAYATMASININ ARDINDAN HIÇ BİR ŞEKİLDE HOCALARLA İLETİŞİME GEÇMEMEKTEDİR. BAŞKA FAKÜLTELERDE HOCALAR İSTİFAYA ZORLANMAKTADIR. İSTİFA ETMEYENLERE ÜCRETSIZ İZİN DAYATILMAKTADIR. 2 ay ücretsiz izine çıkartmanın ardından yeniden işbaşı yapılacağı YALANINI söyleyerek 12 AYDIR ÜCRETSİZ İZİNE ÇIKARMIŞTIR. DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK BİR GASP ÇETESİ'dir.

ücretsiz izinler akademik takvim bahanesiyle önce 1 Ekim'e ertelenip 1Ekim'den sonra da nasılsa online devam ediliyor bir süre daha ücretsiz izne çıkın denilebilir .

hocalar daha fazla çalışıyor uzaktan çalışma yüzünden

Ne olduğunu bile bilmiyorum.

Hocam hayırlı olsun, zam aldıktan sonra hala devlete geçmek daha mantıklı diyor musunuz? Yani hemen hemen eşitleme yapmış doğuşta şu an çalışmak mantıklı mı yoksa hala devletler kovalanmalı mı?

Her şeye rağmen maaşları forumda paylaşmak çok faydalı. Herkesin eline sağlık. Maaşlar gerçek anlamıyla eşitlendikten sonra çalışma şartlarına da el atmalı. Zamanı gelince Özyeğin'de dersinize müfettiş gibi giren allahlık gözlemcilerden, Yeditepe yemek parası vermediği için okula getirilen sefer taslarından, Bahçeşehir'in dağ başındaki kampüsüne koymadığı servislerden bahsederiz.

Resmi gazetede yayınlandığı günden itibaren uymakzorundalar. A üniversitesi mayısa değil hazirana yansıtırım dıyorsa B üniversitesi de Eylül? e yansıtacağımder doğal olarak. Bu durumda kanunun hiçbir hükmü kalmaz. Olması gereken 17 sine kadar olan süreyi normal koşullara göre hesaplayıp 17sinden sonrasını yeni koşullara göre hesaplayıp ortak bir payda elde etmek . Haziranda da tamamı ile yeni maaş yatar diye düşünüyorum. Kimi üniversitede ciddi farklar oluşturacakken kimisinde çok az kimisinde de zaten o koşullarda verdiği için hiçbir fark yaratmayacak ama gerçek şu ki kurumsal olarak varlığını devam ettirmek isteyen her üniversite bir şekilde buna uymak zorunda netıce itibariyle SGK boyutu da var. Bekleyip göreceğiz. Zaten yıllar önce yapılması gerekiyordu bu değişikliğin zira devlet üniversitesinde çalışabilmek için akademik yeterlilikten çok daha farklı şeylere ihtiyaç duyulduğunu vakıftaki birçok hocamız bilir. Hakkı ile biryerlere gelen hocalarımızı kesinlikle bunun dışında tutuyorum. Güzel günler gelecek inş her anlamda.23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramımızı da en içten dileklerimle kutluyorum.

Çok teşekkür ederim.

ama en çok fark öğretim görevlisi ve asistan maaşlarında idi

Bu ayıpta, yıllarını bilime adamış, tezler vermiş, doktoralar bitirmiş koskoca hocaları 7-8 bin tlye çalıştıran, devletin çıkardığı kanunu 2 yıldır uygulamayan ve suç işleyen adı vakıf ama içeriği adam sömüren üniversitelere yeter. Gerçi ondan da emin değilim, böylesine yüzsüz insanlar, bu ayıbı yüzlerine haykırsanız da bundan utanmazlar.

Bugün tesisatçı, mühendis, doktor <u>toplu halde</u> yumruğunu masaya vuruyor, rest çekip çalışmıyor, sonra da zammını alıyor. Bazen akademiklerden laf eden çıkıyor bizden şu kadar çok alıyorlar, biz niye almıyoruz diye. Onlar alıyorlar, çünkü kesinlikle hak ediyorlar, çünkü bu ülkede laf nasıl anlatılır çok iyi biliyorlar. Akademikler şu an bu ülkenin en pasif grubu. Emekliler bile daha çok ses çıkarıyor, inanılmaz vallahi.

Kanunun yürürlük maddesi de bir "kanun maddesi" değil midir hukukçu hocalarım?

Daha önce saymış olunan ünilerden birinde arkadaşım öğretim görevlisi olarak çalışıyor yarı zamanlı olarak arkadaşlar. maaşların düzelmeyeceğini eski maaştan devam edileceği söylenmiş. arkadaşımda şikayet yoluna gidiyor... yarı zamanlı çalışıp maaşında düzenleme alan kişiler mevcut mu aramızda?

Sorunun kaynağı olan YÖK çözümün adresi olamaz. Bu konuda ilgili kanun maddesinin subjektif yoruma açık olmayacak şekilde netleştirilmesi lazım. Çözüm için doğru adres TBMM, doğru zaman seçim öncesi Ekim-Kasım. Tavsiyem oluşturulacak platformlar üzerinden kanun değişikliği için lobi yürütülmesi. Aksi takdirde kötü polis -iyi polis rol paylaşımdan çözüm beklemek zaman kaybından başka bir şey olmaz. YÖK'ün öncelikli gündeminde olmadığınız, daha acı ve açık bir ifade ile YÖK'ün çok da umurunda olmadığınız gerçeğiyle yüzleşin.

Hocam skala baktığınız sayfayı ve hangi parametreleri seçtiğinizi yazabilir misiniz?

Bu bürüt meselesi ve yürürlük tarihi genelgeleri yüksek mahkemelere gitse kesinlikle red edilecektir diye düşünüyorum.

GEÇMİŞ OLSUN...

Devletle eşit olsun diye yapılan bir şeye nasıl hala devletle eşit olmayacak şeklinde açıklama yapabiliyorlar anlayamıyorum.

Sosyal medyada yazmak, farkındalık oluşturmaya çalışmak, YÖK gibi kurumları harekete geçirmeye çalışmak sadece iyiniyetli ama ne yazıkki beyhude çabalardır. Zira mevzuatın uygulanmasını takip ve denetim ile sorumlu olan YÖK, yaz aylarında aldığı iki kararla tarafını belli etmiştir. Aksi de olamazdı zaten çünkü Vakıf Üniversitelerinin çoğu ülkenin zengin ailelerinin mütevelli olduğu üniversitelerdir ve YÖK?te lobileri kuvvetlidir. Malumunuz, kapitalizmin Devlet?in her kademesinde lobisi kuvvetlidir. .

dr. öğr. üyesi 24.700 + 8.150

Aydın Üniversitesi, araştırma ve öğretim görevlilerinin hepsine yapmadı maaş zammını.

Tüm hocalarıma saygılar sunarım...

Sayın hocalarım gerçekten merak ediyorum size yasayla kanunla verilen maaş hakkınızı

ZORUNLULUĞU GETİRİLDİ. ÖRNEK VERİYORUM BENİM BİR TANIDIĞIM ÜNİVERSİTEDEN İSTİFA ETTİ MIRIN KIRIN ETTİLER ODA ÜNİVERSİTEYE SENİ HEM MAHKEMEYE VERİR HEM DE TELEVİZYONA HABERLERE VERİRİM DİYİNCE KURUM ZATEN İSMEN YIPRANMAYI GÖZE ALAMADI VE KURUŞU KURUŞUNA TAZMİNATINI ALDI. HABERLERE VERİRİM DİYİN BAKINNN NELER OLUYOR. HİÇBİRŞEY ÇÖZÜMSÜZ DEĞİLDİR. KURUM YIPRANMAYI GÖZE ALAMAZ KALDIKI ÖZEL SEKTÖR DİYORSUNUZ KANUNEN KENDİNDE AYRILSAN TAZMİNAT ALABİLİYORSUN. BUNU İSTEDİĞİNİZ AVUKATA SORUN.

Yök denetleme kurulu hususuna gelirsek; evet yök bu kurul vasıtasıyla yılda bir kere ciddi denetim yapıyor. Araştırma görevlisi sayısında, ödenen ücretlerde, üniversitenin fiziki ve teknolojik altyapısından yemekhanesine kadar kapsamlı bir denetim yapılıyor. Bir örnek vermek gerekirse bir anabilim dalı başkanlığındaki öğretim üyesi eksikliğini bile yök sürekli izleyip sıkıştırıyor. Haklı olarak akla şu soru geliyor, habasullah hocamızın da dediği gibi "YÖK bir devlet kurumu olarak bu düzenlemenin temelini hazırlıyor ve bu karar meclisten geçiyor. Sonrasında "uygulamayanlara uyarı yapamayız" ne demek?" burada açıkça danışıklı dövüş var. Üniversiteler baskı yaptıkça yök esniyor. Yapabilecekleri en fazla süreye oynamaktır arkadaşlar. Çünkü kanun var, er ya da geç uygulanacaktır. Ayrıca bu denetimi beklemek de geç olacaktır. Ki kanaatimce net brüt karmaşasını kullanarak brütleri eşitlemeye ve neti eksik vermeye çalıştıklarında da kanun yolu ile bu uygulamanın da iptal edileceği muhtemeldir.

Ben size başka bir hesap yapayım. Ortalama bir lisans öğrencisi 18 saat ders alıyor. Hepsi teorik ders olsa hiç ortak ders adı altında kalabalık grup yapmasan 4 yıl için bölümün ders yükü 72 saat ders olur. 12 saat maaş karşılığı desen 6 öğretim üyesi eder. Bu öğretim üyelerinin her birine 15000 versen sana maliyetleri 20000 e gelse

Sizce ne zaman vakıflar uygulamaya başlar?

Beykent ve Doğuş eski maaşlara devam. Yanlış bilgilendirme yapmayalım lütfen.

Beykentte çalışıyor onu da belirteyim. Doğuş ile ilgili bir bilgim yok.

Üniversitelerde eğitim aksamadı. Öğrenciler paralarını ödediler, üstelik iş yerlerine de gidilmediği için tasarruf edildi. Hal böyleyken çalışanına ödediği ücreti yarıya indirmek için çalışanının zararına olan bir uygulamayı başlattılar. Başvurunun kabul edilmesi zaten uygulanma şartlarına uygun değil. Denetim olmadığı için bu kadar rahat davranıyorlar çünkü onlar da biliyor birçok şeyde olduğu gibi bunda da ihmalin olacağını. Böyle bir durumda kısa çalışma ödeneğinden dolayı maaşlarına zam yapılmadığını düşünen hocalarımın olması gerçekten şaşırtıcı ve mevcut durumlarıyla tezat oluşturuyor. Maaşı geçtim kısa çalışma ödeneğini sorgulamak lazım öncelikle. O para bedavadan gelmiyor sizin cebinizden çıkıyor. Normalde sizi çıkartmak zorunda kalacaktı çıkartmamak için verıyor gibi bir durum da yok. YÖK kanunu değişmeseydi ve Online eğitim gündemde olmasaydı işten çıkartma durumu söz konusu olmazdı. O yüzden KÇÖ olmasaydı da bu kafadaki işverenler zam yapmayacaktı. Uzatabildiği kadar uzatacaktı. Şirketlerle aynı pozisyonda değiliz biz. Birçok yerde üretim ihracat vs durduğu için haklı nedenle KÇÖ başvurulmuştur. Tabi üniversiteler gibi gereksiz yere başvuran da var. Sonuç olarak Allah razı olsun üstünü de tamamladılar, tamamlamayadabilirlerdi gibi bir ruh haline bürünmek gerçekleri görmezden gelmek demek. Ben buna üzülüyorum. Hem maaşımı vermiyor hem de KÇÖ başvurusu yapmış deyip şikayet edileceğine şikayet edilmese de Bilgi alma hakkı adı altında araştırılacağına çok şükür hamdolsun durumu var. Maaşlar revize edilecek ona şüphem yok. Sözleşmelerin bitiş zamanını bahane edecektir çoğu yer ve Eylül ekim geldiğinde de farkı ödemeden zamlı maaşı vereceklerdir. Zam yaptıklarında hiçkimse 4 5 aylık farkı sorgulamayacak. Sorgulayanlarda azınlıkta kalacağı için herhangi bir değişiklik olmayacak. Kanunun uygulanmama gibi bir durumu yok. En kötü Eylül. Umarım o Zamana da kalmaz. Ben kişisel mücadelemi veriyorum. Forumda saysak 10 kişi vardır minimum Twitter?da kaç kişi var? İşte olmuyorsa birseyler sessizce birilerinin birseyler yapmasını bekleyenler yüzünden olmuyor. Twitterı önemseyin lütfen. Beştepede toplantılara ben katılmıyorum. YÖK?e sözümüzü iletecek kişi Vahdet Hıca ve siyasilere de ulaşabileceğimiz yer orası. Haftalardır kadro mücadelesi veren argörler sürekli yazıyorlar. Eş durumu için gece gündüz Twitter?dalar ve örgütlenip belli saatlerde çalışıyorlar. Özelde çalışmak sanırım birçoğumuzu sindirmiş. Yazan hocalarımı da kutlamak istiyorum belli kişiler var. Belki forumdan da değillerdir ama mücadeleleri takdir edilesi. Gönlümüzce olur umarım en kısa sürede.

Benim tek derdim maaş. Devlet kadrosu arş. gör. ne yemek kartı setcard alıyor ne servis hizmeti alıyor ne sağlık sigortası alıyor hiçbiri yok? ama temmuzdaki enflasyon zammıyla 14-15 bin tl alacak. Tüm yan hakları iptal edebilirler yeterki parayı tam versinler saçma sapan eşitleme yapmasınlar. 14 bin tl maaş versinler temmuzda inanın kalanı umrumda değil

Bizde bordro her ay, maaştan 2-3 gün önce sisteme yüklenir. İzin ve gitmemekten neyi kastediyorsunuz anlamadım. Bunlar maaşı etkileyen faktörler değil bizde.

Canı isterse tamamlar diye bırsey yok. Kanuna göre eşitlemek zorunda üstünü. İsterseniz arayın IK?yı sorun

Ancak gozuken 2. sini universiteler akil oyunlarina basvurabilir?

Bazı hocalar akla hayale sığmaz ders saatleriyle dolduruyorlar puantajlarını. 10 saat derse girse ne güzel. Tabii ki yayınlarını olduğundan daha fazla yapar. Ama neredee. Bazı okulları bazı hocalara bu kadar yükün altına girip personelden tasarruf ettirdiği için minettar.

Fox: 0542 370 45 45

anlaması kıt insanların tuhaf cümlelerine tanık olduk. işin gerçeği ekimden önce sürpriz olur güncel maaş. ekimde alırız.

Yabancı dil: İngilizce KPDS: 94, TOEFL: 550/213

Devlet üniversitlerinde aynı şartları isteyen yüzlerce ilan bulursunuz. Ayrıcaa 35 - 50 arası arş. gör. istihdam eden onlarca devlet üni. de bir dolu bölüm sayabilirim size. Ama hangi vakıf üni. 35 tane arş. gör. ü "Sekreterya" yaptırmak için çalıştırıyor merak ettim. Ne zamandan beri 35 arş. gör. 3 sekreterden ucuza geliyor?

2- https://www.hizliresim.com/s7nayle

Ayrıca hocam maaşlara düzeltme yapılacağını ve yaz sonunu bulacağını söylediler demişsiniz şimdi de mahkemeye hazırlanıyorlar diyorsunuz. Ya okulunuz fikrini çok çabuk değiştiriyor ya da siz. Ben kendi okulumda bununla ilgili ne hocalardan ne idareden ne de yönetimden en ufak birsey bile duyamazken bazıokullarda hergün bir entrika. Bakanlıktan görüşme talep edildiğini söyleyenlerle mahkemeyi ortaya atanların aynı kişiler olma ihtimali çok yüksek. Bence artık olmuş olanlardan bahsedelim. Net olarak gerçekleşmiş şeyleri dile getirelim. Daha sağlıklı olur.

maaşları ancak yeni sözleşme sonrası arttıracaklar gözüküyor

bu arada epey işten çıkarmada oldu maalesef

Hocalarım merhaba. Diğer sayfalarda Mudanya üniversitesi arastirma görevlisi ücretlerinin geçtiği bir cevap gördüm ama emin olamadım. Bir bilgisi olan var mıdır bu konuda. Şimdiden teşekkür ederim.

Vakıf da çalışan hocalarımız bir gelişme olursa paylaşırsa iyi olur,

gün ve saat içerisinde hucum edin vekillerim maillerine kayıtsız

Devletteki brüt baz alınıyor hocalarım. Sorun orada. Devletteki brüt vakıftaki brütle eşitlenmiş. Fakat vakıfta kesinti çok fazla. Ancak net'ler üzerinden bir eşleme yapılırsa maaşlar devletle eşitlenir.

Merhaba sevgili hocalarım. Forumu en başından beri takip ediyorum. Ben de araştırma görevlisi olarak çalışıyorum ve çalışmakta olduğum kurum da Mayıs itibariyle kçö'ye başvuranlar arasına girdi. Ancak biz bunu tesadüfen e-devletten öğrendik.. Bizlere bir bilgilendirme yapılmadı. İnsan kaynaklarını arayıp maaşımızın kalanını yatırıp yatırmayacaklarını sordum. Yatıracaklarını söylediler ama zamanı belirsiz..

Gelişim personellerinden daha çok haberdarsınız hocam, üniversite bize bu konuda hiç sesini çıkarmadı. yazık ya. gerçekten akademisyenin akademisyene ettiğini kimse etmiyor.

2) Anayasanın Kanun Önünde Eşitlik başlıklı 10. Maddesinin son fıkrası şöyledir: ?<i>Devlet </i><i>organları ve idare makamları bütün işlemlerinde kanun önünde eşitlik ilkesine </i><i>uygun olarak hareket etmek zorundadırlar.</i>? Bu minvalde, 2547 sayılı Yükseköğretim Yasası ile 657 sayılı Devlet Memurları Yasası, Devlet üniversitelerine, akademik personelini tek taraflı irade ile resen ücretsiz izne çıkarma yetkisi vermemekte ve yine Devlet üniversiteleri, İş Kanunu Geçici 10. maddeye istinaden görevli akademik personeline ücretsiz izin işlemi tesis edememekte iken, vakıf üniversitelerinin akademik personelini ücretsiz izne çıkarma işlemi, Vakıf üniversitelerinde çalışan öğretim elemanları açısından kanun önünde eşitlik ilkesine aykırıdır. Aksini kabul, Vakıf üniversitelerinde görevli öğretim elemanlarının mesleki güvenceden yoksun kılmaktır.

doğru, hatta işte kuruma dair ek bir bilgi daha:

Arş. Gör düzeyinde de devletteki net maaşın bin lira altında yatmış maaşlar.

Yani Doğuş Üniversitesi resmen skandal yaratıyor. Allah bunları islah etsin inşaallah. Zarar edeceklerini fark ettikleri an hocaları istifa etmeye zorluyorlar resmen. Devletin ekonomiyi düzeltmek ve insanların daha fazla mağdur olmaması için yürürlüğe koyduğu ücretsiz izin mekanizmasını belli ki istismar ediyor Doğuş ve Doğuş Üni gibileri. Sonuç mu: Parasızlık+Mağduriyet+Nişanın ertelenmesi.. Saygılar.

Müjde!

" Eşitlik " "Adalet" vb. kavramlara dayandırılarak çıkarılan ve devlet akademik personeli ile özlük haklarımızın eşitlenmesini amaçlayan yasayı esnete esnete bozmakla kalmadılar bir de "sözleşme tarihi" gibi saçma bir argümanla zammın farklı okullarda farklı tarihlerde yapılabilmesini sebep oldular.

Ayrıca 450 gün şartına uymayanlar mağdur olmuş oluyor. İşletme onları ücretsiz izne çıkarır büyük ihtimalle.

Davanın usul ve esastan reddi gerektiği, Mahkemenin görevli olmadığı, davanın

Hocam ne yaptı birunideki arkadaşınız? Şikayette bulundu mu? Benim arkadaşım sessiz kaldı şuan için ki bence yanlış. Resmi olarak çıkartmamışlar, çıkartacaklarını söylemişler. Çıkartıldıktan sonra dava açacağını söyledi. Bana kalırsa beklemeden şikayette bulunmalılar. Artık cidden şaşırmışlar.

İstanbul Bilgi?...9800

"En az 15 yıl mesleki kıdemi olan özel üniversitelerdeki öğretim üyeleri yeşil pasaport alabilecek."

- Vakıf üniv'deki akademisyenlere ilişkin işlemlere karşı, maaş mevzuu da dahil, yargı yolu idari yargıdır dedik. Nitekim idari yargının yetkili olduğu verilen kararlar ile tescillendi.

Bir vakıf üniversitesinde araştırma görevlisiyim, şu an yüksek lisans öğrenimim devam ediyor. Bizde de maaş ile ilgili herhangi bir iyileşme söz konusu değil. Mümkün olan bütün çalışanlar için KÇÖ'ye başvurdular, benim sigorta gün sayım yetmediği için bende bir değişiklik olmadı. Ülkenin en gelişmiş kurumları olması beklenen üniversitelerde bile böyle bir yasanın uygulanmıyor olması ya da yasaya rağmen üniversitelerin sanki hiçbir şey yokmuş gibi günlük hayatlarına devam ediyor olmaları ülkenin geldiği son noktanın özeti adeta. Ülke olarak hukuksuzlukta geldiğimiz son noktayı sadece bu örnek üzerinden bile anlayabiliriz. İçimde kalan son umut kırıntısıyla bu yasanın tamamen iptal edilmesinin imkansız olduğunu, en kötü senaryoda bile bu yasanın, devletin verdiği maaşın %80'inden daha az veremezsin gibi bir noktaya bağlanmasının daha olası olduğunu düşünmek istiyorum. Fakat devlet ile aynı maaşı vermeye başlasalar bile herhangi bir kıymeti yok artık gözümde.

Bimer ve Cimer yazdıklarınız emin olun muhatabı olan kişilerin canlarını sıkıyor. En azdan, konu ile ilgili yarım saat savunma yazmak zorunda kalıyorlar.

Bilindiği üzere 17 Nisan 2020 YÖK Kanunu ile Vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarına, unvanlarına göre Devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen ücret tutarından az ücret verilemez maddesi yasalaşmıştır. Kanun gayet açık ve net olarak, ele geçen ücretin eşitlenmesini amaçlamaktadır.

İyiymiş güle güle harcayın devlette doçent maaşı

hayır hocam, eğer eylülde zam yapacağız/hiç yapmayacağız gibi bir açıklama olsaydı şikayet edecektim. şu an sadece bilgi alma olarak başvuru yaptım.

evet çok düşüktü. bu ay zam geldi.

Avrasya Üniversitesi hala eski maaş

Keşke %75 indirimin kaldırılması gibi 2 araştırma görevlisi şartı da uygulansaydı.

@SozcuEgitim

Hocam benim hakkımda söyledikleriniz sizin seviyenizi gösteriyor SEN BU ELİŞTİRİ KAFASINDAYSAN VAY BU GENÇLERİN HALİNE malesef eleştirme hakkını siz kendinizde buluyorsanız bende bu yazıları size yazma hakkını bulurum.

öğretim görevlilerine yaz boyunca ücretsiz izin veriliyor. Bu ücretsiz izin durumu pandemi nedeniyle mi yoksa vakıf üniversitelerinde yazın ücretsiz izne çıkarma durumu genel midir? Tüm öğr görler bekar değil ki, evli ve çocuğu olan eminim birçok hocamız vardır.

Bu siteden değil hocam dışarıdan topladık verileri. Özel mesajı açtım mesaj atabilirsiniz.

bu nasıl olabiliyor? nasıl böyle bir fark olabilir? brütü aynı gösterip net'in gene düşük olması? zaten bizim şu anda da 1000-1500 TL civarı fark vardı ne anladık bu yasadan?

Yök kanunun uygulanması noktasında açık olduğunu ve üniversitelerce uygulanması gerektiğini söylüyor. Fakat maalesef kendisi de?yanlışlıkla? yanlış değerlendirmiş. Bu kadar fark olacağını bilmiyormuş! Güzel ülkemde, herşeyin bir yolu bulunuyor.

Dersler başladı, foruma tekrar bakamamıştım. Yeni gördüm eleştirinizi.

Eğitim Durumu: Lisans: Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi

bence 4500+ olacak ve bize ek zam vs olmayacak

Selamlar,

Bu söyleme gerçekten çıldırıyorum, bizim okul bu zam mı yapar mı sanıyorsun ne demek hocam, kanunun üstünde mi bu okul, çalışanları nasıl korkutmaktir bu, okul yapmazsa dava açarsanız, bu nasıl bir korkudur ya!!!!

Ama yayınlandığı günden ıtıbaren yürürlüğe gırer yazıyordu. Ğstte yazdığım tarıh yoksa oluyor

- OSTİM Teknik Üniversitesi: Arş. Gör.: ? , Dr. Öğr. Ü: ?

HALKIMI YEDİĞİNİZ HER KURUŞ, MAĞDUR ETTİĞİNİZ HER SANİYE SİZLERDEN ÇIKSIN! ALLAHTAN TEMENNİM SÜRÜM SÜRÜM SÜRÜNÜRSÜNÜZ İNŞAALAH! BİZ ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİNE NASIL MUAMELE EDİYORSANIZ, SİZİNDE ÖZ EVLATLARINIZ BETERİNİ YAŞASIN!

Doğuş - 17.254

Bu aralar sürekli ilan açan üniversiteler:

HERŞEYİDÜŞÜNMELİSİNİZ YİNELİYORUM BENCE İSTİFA ETMELİSİNİZ ONLARDA

Kim bilirrr

Hocam hangi kadro için bu eşitlemeyi yapti? KÇÖ den yararlanamadığınıza göre aramanızın bu yıl içinde yapıldığını düşünüyorum, doğru mudur?

az önce maaşım eski şekliyle yattı. cimer'e yazdım, bilgi talep ettim.

2. Kanun Karar diye biliyorum. Bu karar YÖK'ün üniversitelerin sorduğu, danıştığı yazışmalar sonucu ortaya çıkmış. Kanunun ortaya çıkış sebebi eşitisizliğin giderilmesi, bu üniversitelerin "ticarethane" gibi çalışmasının önüne geçmek, ve dolayısıyla eğitimi iyileştirmek.

Bugün sözleşme imzaladım brüt 8binden ancak ardından 1 aylık ücretsiz izin imzalattılar. 1 ekimde iş başı denildi. Bu ücretsiz izni uzatmaları yasal olarak mümkün mü? Özel kurum olduğu için güvenemiyorum. Aynı zamanda 5 gün içinde meb atamaları da açıklanacak. Meb?e kesin atanıyorum. Sizce hangisini tercih etmeliyim? Meb?de istediğim şehir gelirse üniversiteden istifa edeceğim henüz işe başlamadığım için. İstifa konusunda kolaylık sağlayacakları söylendi

fakat yökün elinde pek güç yok bilgisi oldukça hatalı

Öte yandan, sevgili arkadaşlar,

Hocam öğretim görevlilerini bilmiyorum ama araştırma görevlileri için asgari 2 ar gör limiti var. Bu durum bu tür olayların önüne geçecektir diye düşünüyorum.

Haliç üniversitesi hala maaşlarda güncelleme yapmadı. Rektöre sorulduğunda araştırma görevlisine açıkçası bu kadar para vermek istemiyorum ama düzenleyeceğiz mecbur diyip gecistiriyor. Ayrıca 2020 genel personel zamlarında araştırma görevlilerine siz çok para alıyorsunuz denilip zam yapılmamıştı.

Ha yetersiz mi? Elbette. Onda hemfikiriz zaten. Fakir olduk bildiğin. Koskoca lisansüstü eğitim almış, üniversitelerde öğrenci yetiştiren, meslek sahibi yapan hocaların aldığı paralar, ilkokul mezunu çöp işçilerinin aldığı paraya yaklaşamıyor bile.

Arkadaşlar herkese merhaba,

eğitim kurumlarının ne gibi bir mağduriyeti oldu da biz ücretsiz izne çıktık; hali hazırda çalışanlar kçö aldı orası ayrı konu.

Tam komedi :)))

İstanbul Ayvansaray?...

bende haftada 34 saat derse giriyorum. Maaşım asgari ücret + 200 tl. Ve bu insanlar utanmadan bize bu muameleyi yapıyorlar. Evet ses çıkartmadık çünkü özellikle bu süreçte iş bulamam korkusu var. Yardım edecek kimse yok bundan dolayı ses çıkaramıyoruz. Toplu ses çıkarmak istesek arkamızı döndüğümüzde kimse olmayacak endişesi de harekete geçmemizi engelliyor. Ne medya ne milletvekilleri yardımcı olmuyor.

sayın hocam ben bir vakıf ünide dr. öğretim üyesiyim

mesela aynı yasada yüksek lisans mezununun doktoraya başlaması için 6 ayı olacağı da yazıyor. bu beni çok ilgilendiren bir madde. ik ile iletişime geçtim hemen döndüler ve yökle görüşmüşler, sözleşmeme bununla ilgili madde ekleyeceklerini söylediler. istediklerinde iki dakikada yök'ü arayıp gerekli düzenlemeleri yapabiliyorlar yani. maaş konusunun hala sürüncemede kaldığını ve lehimize çözüleceğini düşünüyorum. daha bir yere bağlanmadan 'o onu dedi bu bunu dediyle' panik olmaya gerek yok. yakın ar gör arkadaşım istanbulda bir x ünide ar. gör. ama y'yi de yeni kazandığı için görüşmeye gitti. y ünide sözleşmesini 6150 üzerinden yapacaklardı ama 4 ay ücretsiz izinde olursun gelince dediler, kabul etmedi. şimdi kendi ünisinde henüz zam almış olmasa da yine de maaşların bu miktara çıkacağı kabul edilmiş durumda. ha oldu ki bizlerin üniversitesi belli üçkağıtlara gidiyor bunu yapmamak için, birleşince oldukça kalabalık edecek bir güruhuz, hakkımızı arayacağız.

ekimde zam aldık aynı devam senelik %16

yere alınan bu ödemeler için hakkımı sonuna kadar arayacağım.

Aynı şekilde gündemde olan farklı hashtaglerle de konuyu destekleyebiliriz. Bu şekilde çok daha fazla insan bu tür mesajları görür. Yani sadece #vakifuniversitelerimaaslari hashtagini kullanmak yerine gündemdeki hashtagleri de yanına ekleyebiliri. z

Hocam selamlar, hangi üni idi sizin.

brüt veya net maaş üzerinden maaşları belirleyebilirler diye açıklama yapıldı yökten arkadaşlar

Hukukçu hocalarımız müsait olunca cevaplarsa sevinirim. Benim bildiğim kadarıyla işten cıkartmak isteyen işveren para cezası artı kıdem tazminatını ödemek koşulu ile işten çıkartabiliyor. Yoksa hiçbirşekilde çıkartamıyor mu?

BUNLARIN VERDİĞİ MAAŞIN 2 KATI OLUR BENCE BUNU BİR DÜŞÜNÜN DERİM. TEK BİR

Ama batağa doğru giderler. Bir kere adı çıktı mı düzelmesi mümkün değil. Nitekim şu anda bu yolda bazıları.

Hayır hocam kadroluyuz ama aynı ders saati ve daha az günle yarı zamanlı adı altında çalışıyoruz... (kadroluyuz, 30 gün üzerinden yatıyor sigorta)

#BEYKENT

Anladım hocam. Tesekkür ederim. Alıntı yapamıyorumtelefondan kusura bakmayın. Bakalım inş güzel olur

Üniversite mafyası da gündeme gelebilir :))

Bu personelin işverene toplam maliyeti de 10.350&amp;#8378; Vallahi bravo. Bu hareket alkışlanır.

özkansoft maaş robotunu güncellemiş oradan da bakabilirsiniz. sözün özü kıdeminizi ve görev yılınızı tam bilmiyorum ama 16.500-17 arası bir maaş yatması gerekiyor size de.

Diğer ihtimalse iş gücünü arttırıp hoca sayısını azaltmak. Burada da geçerli sebep birbirini koruyup kollayan ve birimlerinin maddi anlamda kanını emen kişilerden gelecek olan tavsiyeler olması muhtemeldir.

Kolay gelsin.

Az sancılı bir süreç dileğimle, iyi geceler.

Hocam mantıklı,

Okan ne yapacağını şaşırmış artık. Eee vursun kilidi kapıya. Dükkan gibi görüyor zaten kendini.

Bir önceki sayfada bordro detaylarımı sizinle paylaşmıştım. 31 Mayıs'ta yatacak maaşımızın

Bir de çoğu kişi işinden olmak istemiyor, o yüzden ses çıkaramıyor maalesef.

gelmezse istifa edin dışarıdan okul bağlayın saatlik ücretleri çookk

Twitter'da yazalım mı demeyle malesef olmuyor hocam. Kimsenin umrunda değil, kaldı ki twitterda gündem oluşturmak için böyle plansız şekilde iş yapılmaz malesef. Ne telegrama, ne de foruma yapıcı bir eylem için katılan yok. Herkes birileri benim için uğraşsın, ben de faydalanayım derdinde.

anlaşılan bizim okul, devlette yeni göreve başlamış bekar ve çocuğu olmayan, dil tazminatı gibi ek almayan öğretim üyeleri ile eşitliyor. fakat ocakta tekrar eşitleme olacak mı henüz belli değil.

benim hesabıma göre doğuş ve beykentte 27.400 tl ar gör maaşı olmalıydı. daha da düşükmüş.

Eğer işten çıkartılırsak haklarımız mevcut sözleşmedeki maaş üzerinden mi yatırılacak. Aslında maaşlar arttı bunlar hakları neye göre hesaplarla.

Dolayısıyla, YÖK'e dilekçeyle başvurup söz konusu düzenlemenin yeniden ve açıkça okullara bildirilmesi gerektiğini belirtmek gerekiyor. Brüt ya da net ifadesi yerine, "devletteki emsal net maaşa göre" şeklinde bir açık bir ifade gerekiyor. Bu haliyle üniversitelerin elinde sözleşmeleri nete ya da brüte göre yapma opsiyonu verilmiş olacak; şüphe yok ki üniversiteler de brütü tercih edecekler.

Çok teşekkür ederim yanıtınız için dediğiniz gibi eski cevapları okuma fırsatım oldu. Eşitleme olayı öyle bir belirsizliğe geldi ki insan şaşırıyor bu duruma.

Katılıyorum. Hep sorunluları yazdık:)

Beykoz Üni de eski maaş.

İstanbul Sabahattin Zaim?...

Hocam bu ifşa oluyorsunuz şikayet etmeyin olayı tamamen hak aramanın önünü kesmek için oluşturulmuş hesapların ürünü. Bu iş sadece burada değil Eksisozluk hesabı olan arkadaşların oluşturacağı kamuoyu ve Twitter'da oluşan gündem ile çözüleceğine inanıyorum.

- Topkapı Üniversitesi: Arş. Gör.:..., Dr. Öğr. Ü: .13.000

Yanlış bilgilendirme yapmıyorum hocam. Arkadaşım Dr öğretim üyesi ve zam yapılmış. Siz de mi öğretim üyesisiniz? Ya da neye dayanarak yanlış diyorsunuz?

Okan - 15.150

Sayın hocam anlayışınız için teşekkür ederim.

Ve hocam bunu gerçekten kabul edebilecek kimse var mi ya cok merak ediyorum.

kendimce son derece iyi koşullarda çalışıyorum, çalışmaya başladığımdan beri ilk kez böyle bir durumla karşılaşıyorum. çözüm bence şu noktada istifa değil, okulların yapacakları açıklamaları bekleyip gerekçelerini dinlemek. geçmişe yönelik ödeme yapmalarını sağlamak, olmuyorsa gerekli mercilere başvurup hakkını savunmak. istifa etsem ben mi kazanmış olacağım? bence bu noktada değil. ne zaman ki okullar 'valla yasa masa bizi ilgilendirmez asgari ücrete çalıştırırız istersek' gibi bir tavra girer, o zaman isteyen çıkar gider. şu zamana kadarki koşullarınızdan zaten memnun değil idiyseniz, istifa için bugünü beklemek hata, çoktan etmeliymişsiniz.

İstanbul Kent Üniversitesinde lisansüstü proje ve tez danışmanlığı öğretim üyelerine atanır. Ders saati olarak bir getirisi olmaz. Mezun edilen her öğrenci için proje başına 500TL, tezli yüksek lisans öğrencisi başına 2000 TL vermektedirler.

Bizler ekim maaşında gördük farkı, Nisan-Eylül farkı yatırılmadı. ocak zammı yapılmadı. Vahdet Özkoçak konuyu tek takip edenin kendileri olduğunu savundu. Vakıfta görev yapan hocalar kendi işlerini takip etmiyorlar gibi bir söylemde bulundu twitterdan. Burası fark edilecektir umarım.

@istanbulkentedu

Bizlere çalıştırmalarının birinci sebebi elbette ki ilgili kurumun haklarını savunmaktır. İkinci sebebi ilgili kurum bir nane yediği zaman bu işten yırtmasına sağlamaktır. Üçüncü sebebi ise eğer o işten yırtmasını sağlayamıyorsa işi uzatmayı sağlamaktır.

Allah bu vakıf üniversitelerinde çalışan hocaların bizlerin yardımcısı olsun

Benzer durum bazı meslek gruplarında da var: Haklarını yedirmeyen, baş kaldıran.

Herkese merhabalar,

Hocam bordro henüz yok, personeli arayıp eşitlemenin nasıl yapıldığını sordum. Onlara gelen yazıya istinaden, devletteki brütle bizim brütü eşitlediklerini söyledi.

Bu arada bunlar Ocak maaşıymış sonraları düşüş oluyormuş vergi diliminden.

Maaşı güncellenen arkadaşlara geçmişe dönük ödemeler hakkında bilgi verildi mi?

Beykent Üniversitesi Arş. Gör maaşı Ekim ayı itibariyle

Herkes sözleşmeleri imzayana kadar burda estigürledi, sözleşme imzalandıktan sonra kimse gelip bilgi vermiyor

Ayrıca yemek parası günlük 50 lira. Bozdurup bozdurup harcayabilirsiniz. O da okulda en az 5 saat durursanız. 4 saat 55 dakika olursa mesela, sayılmaz. Yaz döneminde mesai vardır; ama okulda öğrenci olmadığı için yemekhane, kantin, ne varsa kapalıdır çünkü siz insan değilsinizdir, evet. Servisinden öğrencisi bile illallah etmiştir. Onu anlatmaya gerek bile yok.

Çıkan haberle beraber bu duyumum doğrulanmış oldu. Türkiye'de yaşadığımızı unutup, "Olur mu ya hu öyle şey, memlekette kanun var, nizam var" diyen, bana inanmayan hocalarımız vardı.

EĞİTİMCİ OLARAK HAK ARIYORUM DİYORSANIZ İSTİFA DAHİ HERŞEY DÜŞÜNÜLMELİ BENCE ONLARDA

bu oranlar nasıl hesaplanıyor hala anlayamıyorum

Acibadem maaşları değişmekle birlikte vergi dilimine girilmediği zamanlarda devlete benzer maaşlar vermekteymiş.

Sayın Hocam'ın söyledikleri çok ama çok doğru. Bu tarz endişeleri olan tüm arkadaşlara, artık uyanmaları, kendilerini ezdirmemeleri, haklarından biraz haberdar olmaları naçizane tavsiyemdir.

Hocam oda birşey mi. Biz haberi alır almaz Çengelköy yerleşkesine koştuk, belki birilerini bulur yüz yüze muhatap olabiliriz diye. Bizi güvenlikten içeri bile almadılar. Mazeretleri ise pandemi koşulundan dolayı giremezsiniz oldu. Ne tuhaf ki aynı gün, aynı saatte Üniversite kayıtlarına gelen öğrenciler ve aileleri içeride hınca hınç doluşmuşlardı.

Tebrik ederim öncelikle. İnanın bende akademiye yeni başlayacak çiçeği burnunda bir arş. gör. olarak çok üzülüyorum. İşe giriş evraklarımı imzalamaya gideceğim cuma günü, bugün de çalıştığım şirketten istifa ettim. Eşim de ayrılıyor kendi işinden. Kendi memleketimizde, kendi evimizde çift maaşla çalışıyorduk. Şimdi ise İstanbul gibi bir şehre kiraya gideceğiz, üstelik daha eşim de iş bulacak... İnanın her gün gitmeye dair içimde istek azalıyor. Parası şimdi aldığımdan yüksek diye kendimi kandırıyorum ama sadece 3000 TL daha fazla kazanacağım. O da kirayla eriyecek zaten.

Beykent üniversitesinde güz dönemi 15 saat/hafta ve bahar dönemi 15saat/hafta olarak belirlenmiştir. Aşılması halinde saat başına ek ücret alırsınız.

@<a href="https://uye.memurlar. net/profil/3271545">doktorayahazırlanlar

işte budur aklın yolu bir tabii demedi demeyin bunlar bakkal çırağı edasında okumuş bilgili insan çalıştırmaya alışmışlar. ensonunda beni anlayan birileri çıktı tabi gazete televizyon kısaca basın bu işin önemli yapı taşıdır şikayet edin çıkın basının karşısına böyleyken böyle ya hakkımızı verirsiniz yada biz yokuz diyerek kamuoyu oluşturun kiii onlarda sizlere hakkınızı versinler yoksa

Yök'teki memur, posta yoluyla ıslak imzalı dilekçe verirseniz kurum sizi yanıtlamak mecburiyetindedir dedi. Sosyal medyada gündem oluşturmanın yanında dilekçe yazmamız da elzem. Hukuki yolla hakkımızı arayacaksak Yök'e durumumuzu ilettik ve bu yanıtı aldık diyebilmeliyiz. Yazılı kanıt olması açısından etkili bir yol.

merhaba, beykent üniversitesi zamlı araştırma görevlisi maaşları bugün yattı ve açıkçası 7500 lira civarı yani bahsettiğiniz gibi 10500 lira söz konusu değil. Sanırım bir yanlışlık olmuş siz bu bilgiyi nereden aldınız? @alexm

Merhaba Arkadaşlar, maaşı yatan hocamız oldu mu? Dilerim hepimizin yüzünü güldürecek gelişmeler yaşanır.

HİÇ YILMAMAM AKSİNE KARŞIMDAKİNİ YILDIRIR KAÇIRTIRIM...

birde bizim sözleşmeler 12 aylık net aynı maaş üzerinden. brüt değil

Allah aşkına siz benlen kafa mı buluyorsunuz? Yoksa yazdıklarımı okumuyor musunuz?

Biruni:İşten çıkarma

Gedik üni KÇÖ

Hocamıza katılıyorum sosyal medyada gerçekten çok az kişi bir şeyler için çaba sarf ediyor. Tamam listeyi güncel tutalım, hangi kurumlar yasayı uyguluyor örnek teşkil etmesi açısından bilelim ama görüyoruz ki bir elin parmağını geçmiyor bu kurumların sayısı. Geri kalan herkesin bu durumun değişmesi için elinden geleni yapması gerekiyor. Lütfen Twitter da daha çok destek verelim.

Benim asıl merak ettiğim cimer'e yapılan başvuruların dönüşü. Dönüş alan olursa lütfen iletsin bizlere de.

Benim anlamadığım bir nokta var. Ufuk Üniversitesi'nde verilmiş yeni maaşı tebrik edenleri görünce esas mücadelenin devletteki net maaşla eşitlikten çok brüt maaşla eşitlemeye tamah etmek üzerine kurulu olduğunu mu çıkarsamalıyız? Mücadelenin niteliği değişmiş gibi sanki. Buradaki çoğunluk, son kertede brütü eşitleyin de gerisi mühim değil mi diyor?

ben de bu cıvarlarda dıye bılıyorum

Hocam siz tam zamanlı mı çalışmaktasınız?

zorundular.

Doğrusunu siz yazın o zaman kaçta kaçını ödemek zorundaymış. Kendinizi kandırıyorsunuz bir kez daha söylüyorum. Ha şöyle de düşünebilirsiniz A üniversitesinormal maaşını alıyorkrm belki de zamlı Siz alamayacaksınız neden? İşverenin canı istemediği için. Mantıklı mı? Değil. Ben sizin için diyorum yoksa beni ilgilendiren birsey yok. Tahammülünüz yoksa bu kadar savunuyorsanız böyle bir iş vereni yorumum da yok zaten. Geçmiş olsun

Drsız Öğretim görevlilerini kesin ders ücreti karşılığına çevirirler zamanla. Doçent ve Profların çoğu zaten kamudaki kadar alıyor. Öğretim üyesi dr için bölümün asgari kadro durumu belirleyici olur. Aaştırma görevlilerini asgari düzeye çekerler. Zaten memur çalıştırmak yerine araştırma görevlisi alıp asgari ücretten memur gibi çalıştırıyordu çoğu.

Öğrenci işlemleri, Akademik kadro işlemleri, Doçentlik işlemleri, Denklik işlemleri, Disiplin ve ceza işlemleri, Etik ihlal işlemleri başta olmak üzere yükseköğretim alanındaki işlemler çok sayıda mağdur üreten hukuka aykırılıkları içinde barındırıyor. Özensiz ve ben yaptım oldu mantığıyla hazırlanmış keyfi uygulamaya açık ayrıntılı mevzuat, mantık ve istikrardan yoksun idari kararlar ve gecikmeli olarak eksik incelemeye dayalı verilmiş yargı kararları dikkate alındığında mağdur kitlenin çokluğu hiç de şaşırtıcı değil. Gerçekleştirilen yanlış uygulamalar ve doğru bilinen yanlışlar nedeniyle mağdur olan paydaşların sorunlarına çözüm üretmek üzere uzman hukukçuların katkı sağlayacağı bir platforma ihtiyaç her geçen gün artıyor. Kayıtlı üye sayısı ve ulaştığı hedef kitle itibariyle bu ihtiyacın giderileceği en uygun mecranın Memurlar. Net Forum sayfası olduğu tartışmasız. Bu platformun yükseköğretim alanındaki sorunların doğru aktarıldığı ve en doğru çözümlerin üretildiği bir zemin olması beklentisiyle yükseköğretime dair dertli olan tüm paydaşlar davetlidir

e devlet sgk da gözüken 100 tl ise net aldığımız 95 tl civarı

Sizler gibi vakıf üniversitesinde akademisyen olan bir arkadaşımın kanuni düzenleme ile maaş iyileştirmesi yapıldığı ancak üniversitelerin henüz kanunu uygulamadığından yakınması üzerine konuyu araştırdım, bu forumda da sizlere yardımcı olmak istiyorum.

Ooo sayfaya baya roller gelmiş :))) Demek ki birilerinin canı fena yanmış:))) Amacımıza ulaşmaya az kaldı:))

Ne demek oluyor bu?

- <u>Okan Üniversitesi: Eski maaş + İşten çıkarma (Verdiği haksız sözleşmeye imza atmayanları Kasım'a kadar ücretsiz izne çıkarma - </u><a href="https://uye.memurlar. net/profil/3557657">nkrkb )

Haber 7: 0552 017 07 07

Nuh Naci Yazgan?...

Ocak maaşında devlete eşitleme yapıldı mı? Son durum nedir?

Devlet üniversitesi rektörlüğe bağlı uygulamalı birimde ve 7/1 kadro derecesine sahip öğretim görevlisi maaşı ne kadar?

evet KÇÖ varken yasaya göre gereken zammı yapmak zorunda değiller. hatta KÇÖ varken galiba devletin vermediği kısmı bile vermek zorunda değiller ama veriyorlar çok şükür.

Veriler memurlar. net maas hesaplama uzerinden alinmistir, siz kontrol edin, brutten net hesaplamalari aynidir degisiklik olmaz, nette kolay hesaplama araclari var.

Kesinlikle katılıyorum. Mühim olan birlik olabilmemiz. TT'ye girebilirsek mutlaka dikkat çekecektir ve ona göre bir aksiyon alınacaktır diye düşünüyorum malumunuz salıverilen suçlular bile sosyal medya sayesinde tutuklanıyor artık. Kanun netliğe kavuşturulmadığı sürece bunu kullanacaklar. Dava yoluna gidilse bile çok uzun süren, maddi manevi yıpratıcı süreçler yaşanacak. Ancak kanunda maaş düzenlemesinin nasıl yapılacağı açıkça belirtilirse, hukuki süreçten çekinecekleri için yapılması gerekeni yapacaklardır.

sonuçlandığında haklı olduğum an her türlü düzenleme için herkes adına

- Ücretsiz izin iptal edilir dedik nitekim bizim davamız ile iptal edildi, paylaşmak için istinafı bekliyoruz.

Sayın hocalarım, bu konuya herkesin destek vermesi gerektiğini düşünüyorum. Şu an malasef çok az kişi yazmış durumda. Anonim hesaplarla da olsa doğru kişileri etiketleyerek üniversite adı belirtmeden konuya genel bir dikkat çekmekte fayda olacaktır. #vakifuniversitelerimaaslari

ONLAR SİZE MUHTAÇ SİZ ONLARA DEĞİLLLL.

Hocam, peki bu kurumlar içinde kçö den yararlanan var mı bilginiz var mı acaba?

Gençlerin uslupları özellikle sanal ortamlarda böyle gördüğüm kadarıyla. Bizlerden yapılan kesinti evet sağlık sigortası da içerir, ama burada kastedilen tamamlayıcı sağlık sigortası, özel sağlık kuruluşlarında katkı payı ödemeksizin hizmet almayı içeren.

Memurlar. net haber yaptigi icin cok tesekkurler.

zamani geldi diye dusunuyorum. cunku istifa edince donem geldiginde

Yeni Yüzyıl?...13130

İstanbul'da bir devlet üniversitesi hazırlık biriminde çalışan bir Öğretim Görevlisiyim. Ocak 2021 maaşı şu şekildedir: 348,81 AGİ, 149,21 Dil Tazminatı, 124,34 Çocuk Yardımı dahil olmak üzere toplam net ödenen 7284,72 TL. Ek ders dahil değildir. Haftada 12 saat ders karşılığı ücrettir bu. Brüt olarak ise 8920,75 TL gözüküyor.

bir taraftanda kusura bakmayın ama inşaat işçileri gibi senin işyerin

her yere şikayet edeceğim memur zammı sonra zam almazsak

Hocam sizden insan gibi rica ediyoruz. buraya bilgi almak ve dayanışmak için giriyoruz. lütfen forumu trollemeyin. Ya doğru düzgün yazın ya da yazmayın. Rica ediyoruz.

Mesaj kutunuza bakarak bize destek olabilirsiniz.

Devlet Üniversitesi değil ki yazdığım özel üniversite.

Bip: 0535 365 5040

Kent, Nişantaşı, KOSTÜN, İSTÜN, Kapadokya, Avrasya, Antalya Belek başta olmak üzere kanuna ısrarla uymayan ve suç işleyen kurumlar hala mevcuttur.

Gelişim Üniversitesi eski maaş.

gene öğrencileri koruyorlar

10 Nisan'da TBMM komisyonunda kabul edilen kanun teklifine göre:

dereceleri gibi konulardan ötürü maaşların farklılık gösterdiğini

-- Şimdi OSTİM rektörüne şu mesajı iletirseniz sevininiriz. BİZ YASANIN VERDİĞİ MAAŞ DÜZENLEME YASASI İLE SÖKE SÖKE HAKIMIZI ALACAĞIZ!!!

Mahkemeye olsa olsa Önümüzdeki süreçte işten çıkarılan birileri başvurur. Çünkü hem birikmiş farklar hem ihbar ve kıdem tazminatını ilgilendiren bir durum söz konusu. Tabii ki kimsenin işten çıkarılmaması temennimiz.

Geçmiş paylaşımlarımda ayırıntılı bilgiler var. Bakabilirsiniz.

DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ BU GÜN İTİBARİYLE BİZLERİ İŞTEN ÇIKARTMIŞTIR. REKTÖRÜN BİZE TELEFONDA SÖYLEDİKLERİNİ AYNEN YAZIYORUM:

Hocam size bir DM yazmıştım dün. Cevabınızı bekliyorum.

Çalıştığım üniversite henüz düzenleme yapmayanlardan. Bugün bu mevzuuyu dekanımızla görüştüm.

Arkadaşlar Merhaba

Nişantaşının yatacak yeri yok o ayrı konu. Maltepe ve Ayvansaray bu iki üniversitede vardır o listede. Bunlar iyileştirme yapmadılar bildiğim kadarıyla.

Sayın hocalarım kurtulmadınız eee ne yapalım yani okulu biliyorsanız twitter i biliyorsanız ama iş öyle değil baktım ki benim dediğim gibi yardımlaşıyorsunuz artık vekillerin mailler televizyon kanallarının teli falan tamam bu iş oldu ne güzel birleşiyorlar dedim ve sadece uzaktan sizlerin görüşlerini izlemeye karar verdim. Zaten isim vererek okul ismini vererek alenen hedef gözeterek suç işlendi şu andan ihtibaren başıma birşey gelse ad okul v. s mi ifşa eden her kimse sorumlu tutulacaktır

Başkent Ünv. tüm kadro maaşlarını eşitlemişti Ocak zammında. Bakalım Ağustosta ne olacak.

hem kendi durumum hem de aldığım mesajlara istinaden yazıyorum. Beykent Üniversitesi yaz boyunca bir çok araştırma görevlisi aldı. Hepsi eski maaşlar üzerinden sözleşme imzaladı ve ücretsiz izne çıkartıldı. Kimilerinin (yaklaşık 30-40 kişi) görev başlangıcı 1Eylül olacak. Ve yapılan görüşmelerde 1 Eylül itibariyle yeni sözleşmelerin imzalanacağı söylendi. Ancak çalışmaya başlayacak mıyız o bile belli değil.

beykent ile doğuşun "sahipleri" aynı olduğu için o çıkarımı ben yaptım. sen beykent çalşanı isen onu da bi zahmet sen öğren. elimde olan bilgiyi paylaşıyorum, gene yaranamıyorum.

Degerli hocam,

Rumeli Üniversitesinde de devletin maaş artımının altında artırım yapıldığını yazmıştı birisi.

Acaba hiç düşünmüyorlarmıki bizde bu akademinin içindeyiz bize böyle bir haksızlık yapılsa biz yöneticiler ne yapardık diye

Uzunca yazdım ama özetle yazın işlerin daha da kötüye gideceğini belirtmek istedim çoğu okul için. Yüz yüze eğitim başlasa da kaliteyi-öğrenci memnuniyetini düşünmeden kadroları "tasfiye" edeceklerdir. Alternatif iş kolları her zaman aklımızın bir köşesinde olmalı. Özel Üniversiteler YÖK tarafından denetlenmeyen "ticarethanelerdir". 94 sayfayı da okursanız varacağınız tek fikir bu olur zaten...

Bütün dilimlere gireceksiniz. net olarak, 6bin ile başlar 5 bine kadar inersiniz. 12aylık dağılımınız bu olur. Kçö nasıl etkiler bilmiyorum.

HADİ ARKADAŞLAR BÖYLE HİÇBİRŞEY YAPILAMAZ EDASINI GÖSTEREN KİŞİLERİ HEP BERABER EKSİLTELİM.

bizim ki de dahil

Akademisyenlerin bu kadar korkak ve çaresiz olduğu bir yerden ATATÜRK gibi sağlam, kararlı, ipleri başkasının elinde olmayan, laik, milliyetçi, devletçi nesiller çıkar mı?

Beykent de, tıpkı öteki üniversiteler gibi, neredeyse yıl sonunu bekledi yeni maaş için. Bu kadar basit. Neyse, Kültür'ün kadrolarını falan kollamak lazım bundan sonra. Başka bir hak hukuk meselesi çıkar ileride, neme lazım, yine aylarca bekleriz böyle yerlerde kalırsak.

Teşekkürler

rezalet ötesi

Merhaba hocalarim, konunun takipcisiydim fakat bugun maaslar ayni sekilde yatti maalesef.

kapalıkutu :)

Gelişim arş gör ve öğr gör hocalara 8bin brüte imza attırdı herkese, ele ne kadar geçecek bunu hesaplıyoruz, birde vergi dilimine göre maaşlarda değişim olacak mı?

Orası kesin hocam. Zaten o yüzden idari kadroya geçirmek gibi cambazlıklar peşindeler. Kadrosunu koruyabilen ar. gör'ler bence umutlu olmalı. öğretim üyeleri ve görevlileri de öyle. Cambazlık duyumu almadığınız sürece maaş er-geç yatacak demektir güncellenmiş haliyle.

Ben Mayıs başından beri Twitter da #vakifuniversitelerimaaslari heşteği altında deyim yerindeyse kendimi parçaladım sürekli birilerini etiketledim ve duyurmaya çalıştım

Sadece diploması kullanılan hocaların durumu ne olacak?

Bunun dışında benim maaşım güncellenip aynı pozisyonda olup Aralık'ta sözleşmesi olanın güncellenmezse zaten olay çıkar, o konuda bazı üniversiteler hariç diğerlerinin sözleşme zamanını bekleyeceğini sanmıyorum. Tahminim öğrenci kayıtları sonrası gelen para ile güncelleme yapılacağı yönünde.

Sizi şimdi hatırladım evet. Fakat hakkı türkkan'ın mesajına verdiğiniz cevaptan, davanızın tam olarak ne olduğunu ilk defa anlamış oldum. Önceki paylaşımlarınız ya bu kadar net değildi ya da ben anlayamamışım. Evet böylesi bir davaya idari yargı bakmaz bence de. Çünkü Kamu idaresinin sizle ilgili bir işlemi ve/veya eylemi yok. Size icra tehdidinde bulunmuş ve tazminat ödetmiş. Yani siz bir tüzel kişinin ödeme isteğine olumlu cevap vermiş ve iradenizle tazminat ödemişsiniz. Daha açık ifade edeyim kamu idaresi kamu gücünü kullanarak sizden para kesmemiş. Şayet kamu gücünü kullanarak örneğin maaşlarınızda para kesmiş olsa idi yetkili mahkeme % 100 idare mahkemesi olurdu. Bu durumda yetkili mahkemenin adli mahkemeler olması doğrudur. Umarım verdiğiniz tazminatı geri alırsınız. Bir sebebi vardır elbet ancak keşke okulun ödeme emrine itiraz etseydiniz icra mahkemesinde. hayırlısı artık

Saygilarimla...

Kanun teklifinde imzası bulunanlar aşağıdaki bağlantıda. Onlara ulaşmak da işe yarayabilir:

sabancı üniversitesinde araştırma görevlisiyim, hala bir bilgilendirme yapışmamış olması nedeniyle bugün tekrar ik'ya mail attım, 'yeni dönemde bilgilendirme yapılacaktır' dendi. daha önce de böyle bir cevap verilmişti o sebeple 'yeni dönem'den kastın ne olduğunu bilmiyorum.

Kent Üniversitesi hakkında bilgisi olan var mıdır? Maaş durumu, çalışma saatleri ve ek ders ödemeleri vb. konularda... Bilgisi olan bilgi verebilirse çok sevinirim.

herif 2 hesap açmış bi biriyle yazıyor, bi öbürüyle. Anasını da ağlattın başlığın.

zorunlula =sorundular

Bu, her zaman her yerde olabilecek bir durumdur. Ancak mevzuatlarda da bir standart vardır. Ders yükü ile ilgili bir sınır vardır. Fazlası, ücrete tabidir. Ya fazla ders saatini kabul etmezsiniz yahut da ücretini talep ederseniz. Hakkınız teslim edilmez ise dilerseniz mahkemeye gider ilgili kurumlara da şikayet edersiniz. Ve yine iş yükü standardın dışında olursa yapılacak şey bellidir. Kabul etmemek, ilgili kurumlara şikayet ve dava. Bu zeminde sürekli korku paranoyası yaratmanın alemi yok. Bu şekilde korkutmanın, aman ders yükü artacak iş yükü çoğalacak demek suretiyle korkutmanın trollemeden ne farkı var. Böyle bir tehlike seziyor, görüyor iseniz insanları bilgilendirmek dışında yazmayın daha iyi. Ve bu meselelerde bir hukukçuya danışın.

Foruma Girenlerin bildikleri okulların Net/Brüt maaş bilgisini vermeleri veya listeyi güncellemeleri çok yerinde olacaktır.

Bu ülkelerin ekonomilerini, üniversitelerinin bütçelerini Türkiye ile kıyaslama aptallığına düşmemek lazım. Bu ülkelerde üniversite kadroları serbest piyasa olduğndan ömürlük kadromu alıp research ü bırakayım, prof oldum kıçımı devireyim gibi bir durum yok. Türkiye'deki mevcut ar. gör. maaşının alım gücü bahsettiğimiz ülkelerden düşük değil. İstanbul örneğin için; mesela Amerika'da Iowa'da yaşıyorsan aldığın maaşla geçinebiliyorsun ama New York'ta yaşıyorsan geçinmen çok zor. Aynı şekilde Almanya'da Berlin'de geçinebilirsin ama Münih çok pahalı.

İstanbul Şehir?...

Bu maaşlar konusunda yeni Rektörün payı büyüktür. Harçlar sabit kalıp, sürümden kazanma stratejisi tutmuştur. %90 doluluk oranına yaklaşıldı. Gecen sene bu %95'ti. Ama bu sene diğer vakıfların düşüşüne göre kesinlikle iyi bir oran.

Bu şahıs sürekli yeni hesap açıyor. Engelleyince görünmüyor zaten mesajları. Eksilemekle uğraşmayalım. Direk engel koyalım. Kendi kendine hesap açsın yazsın dursun. Bizim mesajlarımızda arada kaybolmaz. Diğer türlü uğraşılmaz bu tiplerle.. patetik sorunları var belli ki. Lütfen engelleyelim. Daha temiz bir forum olsun

Vakıf üniversitelerinin tesis ettiği ücretsiz izin işlemine karşı açılmış yahut açılacak davalarda yine yukarıdaki minvalde kararlar çıkar zannederim. Ancak dava evvel yazdığım gibi;<i> akademik personeli işçi ve mütevelli heyeti işveren zanneden, uyuşmazlık halinde iş hukuku ve iş davası diyen avukatlardan uzak durup bu bilgiyi de etrafınızda yayın. İdare hukuku ve idari yargıya hakim hukukçulara danışın.</i>

Personelin izni olmadan ücretsiz izne gönderilebiliyor mu?

11- DERS YÜKÜ? İŞ YÜKÜ ARTTIRILIR MI?

TED- 18.580

rezalet. bunu haber yapacak tek bir ana akım yok mu?

Rumeli Üniversitesi- Eski maaş + Ücretsiz izinler var.

İlk maaşım yatınca yukarıdaki listede Bilkent kısmını güncellerim diye bu hesabı açtım. Ocak sonu girişliyim, Şubatta da ilk ay yatmaz derken bu ay geldi. Mart 1de yatacak olan "burs" bütçe sıkıntısından ayın 9una ertelendi. Bugün mesai bitince yatmayacağını anlayıp ulaşmaya çalıştım. Şansıma sistemde benim adımda hata olmuş para yatmamış, ve ödeme sistemi kapandığı için bu ay yatıramazlarmış artık, ancak nisandan itibaren birkaç ay boyu taksitle bana bu ayınkini ödeyeceklermiş. Miktarını da bilmiyorum tabii. Anlaşılan bu ay parasızım, ve miktarı görmeden güvenip ev tutsam kira fatura ödeyemeyecektim ortada kalacaktım. Rezalet.

5. adımda ise Mesajınız kısmına &amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230; Üniversitesinde akademisyen olarak çalışmaktayım. 17 Nisan tarih ve 31102 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan; Yükseköğretim Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 11. maddesinde belirtilen Vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarına, unvanlarına göre Devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen ücret tutarından az ücret verilemez. Bu fıkra kapsamında Devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen emsal ücretin hesaplanmasında ilgili mevzuat uyarınca aylıklara ilişkin hükümlerin uygulandığı kadroya bağlı ödemeler dikkate alınır.&amp;#8221; maddesine aykırı olarak, üniversite yönetimi akademisyenlerin ücretlerini devletteki emsallerinden çok daha düşük olarak sözleşme yenilemeye zorlamaktadır. Bu yasadışı uygulamanın son bulması amacıyla konuyla ilgili gerekli denetimlerin yapılarak, bahsi geçen sorunun çözülmesini talep ediyorum. Gereğinin yapılmasını arz ederim.&amp;#8221;

ek alamıyorsunuz çocuk vs ile

Başkent istisnai kişiler dışında devletteki maaşı veriyor.

i&#775;şte güzeli&#775;m üni&#775;versi&#775;te bi&#775;ti&#775;rmi&#775;ş çaği yakalamiş öğrenci&#775;lere ders veren hocamin cevabi ne di&#775;yeyi&#775;m daha başka bi&#775;rşey demeye lüzüm yokk.

- Başkent Üniversitesi: Arş. Gör.: ? , Dr. Öğr. Ü: ?

Bu yüzden rektörlüğe gittim. Maaşlar ile ilgilili itirazlar için personel işlerine ordan da holding'in mali işler ile bakan yere yolladılar.

bekliyoruz bakalım

ilgili yazısını okuduğumda benim anladığım; brüt üzerinden brüt veya net

2. Beykent'te MYO Müdürü<u> yaz döneminde</u>, dersi falan olmayan, hastalığı yüzünden tedavi gören bir hocaya soruşturma açtı.

Tanıdığım var ve öyle olmadığını söylüyor. Burada amaç zaten birbirimizi sorgulamak değil de doğru bilgiye ulaşmak ve bir karışıklık olduysa ne olduğunu anlamak, ona göre hareket etmek

İşe iade davası diye bir şey var hocam, şoförlük de yapmasın kimse bir zahmet

İki sorum var.

HOCA BULAMAYINCA DIŞARIDAN HOCA GETİRECEKLER ALLAH AŞKINA HİÇMİ

Öğrenciler de görsün hocalara nasıl muamele ediyorlar.

mesaiye gelmedikleri günler çalışmadıkları gün/günler olarak kabul

umut ediyorum gerektiği gibi bir etki uyandırabilir.

Hocalarım hiç sallamayın instagram'da reklam görürken geçtiğiniz gibi geçin malum kişinin mesajlarını.

Ve bir fikir daha; twitter'da oluşturulan gündem sürecine siyasetçilerle birlikte aktivistleri ve twitter ünlülerini de dahil edebiliriz. Örneğin Feyza Altun gibi kişiler bildiğim kadarıyla bu tür haksızlıkları elinden geldiğince duyuruyor. Sizin de aklınızda bu tür paylaşımları olan insanlar geliyordur. Etiketlerken onları da unutmayın bence.

Müjde mi?

Arş. Gör. için 2 durum

burada bir mantık oluşturur. Siz değerli hocalarım istifa konusunda bence anlaşın derim bunların aklı anca ozaman yerine gelir. Aynı zamanda bu olayı basına vermelisiniz kamuoyu oluturmak

2022 Eylül'ü bekleme diye bir lüks olmamalı. En kötü ihtimal, şehirdeki aynı ünvanlı en düşük maşı brüt olarak baz alabilirler.

Hayırlısı olsun diyelim..

devlet kadroları zamlı temmuz maaşını temmuz 15'te alıyor ama biz o ayıp çalışıp, ağustosta temmuzu alıyoruz. Bence ağustos başında zamlı maaş alırız.

oha artık ya...

Valla doğuştayım pandemiden beri çatır çatır kçö süz maaşımı alıyorum, kimsede izine çıkarılmadı bunu istediğin kanaldan öğrenebilirsin. Belki yeni alınanlar direkt başlatılmadan izine alınmış olabilir. Ben yeni alınmadığım için maaşımı hep tam aldım güncellenince de bilgi verdim. İnanıp inanmamak size kalmış.

Twitter?dan da yazın lütfen. Hepimizin sorumluluğu bu

Teşekkürler Memular. Net

Arkadaşlar aldığım bir duyuma göre bizim okulda Eylül gibi düzenleme yapacakmış, büyük ihtimalle ilk güncel maaşı Ekim de alacağız. Ayrıca okulda akademik personelden sadece araştırma görevlileri için kçö ye başvuruldu ve maaş tamamlaması yapılmayacak. Bizim için kçö ye başvurdular ama yine de bölümün bütün işlerini bize yaptırıyorlar.

daha sonra online ilerleyeceklerse benzer şekilde nasılsa "şartlar değişmedi" deyip işe başlatmamaları geliyor akla :(

- Aydın Üniversitesi: Arş. Gör.:9000 Net, Dr. Öğr. Ü: ... + 400 Yemek+ Sağlık Sig +Dil.

Arel Üniversitesi

neyi düzgün yapıyorlar ki :)

Birşey diyeyim mi DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ: ALLAH SİZIN BİNBİR TÜRLÜ BELANIZI VERSİN. 1 PARÇA EKMEĞE MUHTAÇ OLUN. MAHKEME kararını inşaalah lehime sonuçlanırsa gelip sizin hem yüzünüze tükürüp, hem de duvarınıza yapıştırmazsam namerdim. ÖNCE SİZİ ALLAHIN EN AĞIR MAHKEMESİNE SONRA DA YÜCE TÜRKİYE CUMHURİYETİ BAĞIMSIZ MAHKEMELERİNE havale ediyorum. Pisliğinizle perişan olun!

"Çelik ailesi ve eğitim öğretimin ticarileşmesi" diye bir hikaye yazılır mutlaka. Baba Adem Çelik, Beykent Üniv. başkanı; 1. oğul Erkan Çelik Kavram Üniv. başkanı ve 2. oğul Alkan Çelik de Doğuş Üniv. başkanı. Ben de yeni öğrendim ve şaşırdım doğrusu. Hayırsever bir aileymiş demek ki diyeceğim ama sosyal medyadan anlaşılacağı üzere Beykent ve Doğuş'un vukuatı çok. Bir ailenin üç vakıf kurarak bu vakıflar aracılığıyla ayrı ayrı üç üniversite kurması ve idare etmesi hayli ilginç. Ülke eğitim ve öğretiminde nitelik ve kalitenin artması çabası değil bu elbet! Demekki iyi para var bu işte :) YÖK ve diğer yetkili kurumlarımız da izleyiversin. Yazık!

- Esenyurt Üniversitesi: 6450 TL

Dr. Öğretim üyesi arkadaşım. Vallahi bilmiyorum. Beykentten biri varsa burada yazsın. Eminim yani arkadaşımın zamlı yattığına. Yalan söylemez ki niye söylesin

şaka gibi bir ülke oldu vallahi. ne kanun kitap uygulanıyor ne kurumlar işini yapıyor. herkes kendi derdinde. devlet ciddiyeti sıfır. sirk gibi bi yer oldu burası, aldığımız maaşta bir halta yaramıyor ne diye çalışıyoruz bu ülkede duruyoruz ki. geçen hanımla da ciddi ciddi konuştum bu konuyu hazır çocukta yokken evi arabayı satıp defolup gidelim dedik seçimde bir şeyler değişmezse gerçekten bırakıp gideceğim. 27 yaşındayım bu genç yaşta tiksindim kendi ülkemden.

En başından beri bu forumdaki insanlar arasında en çok uğraşan insanlardan biriyim ama buradaki bazı arkadaşlar tarafından beykent, doğuş sözcüsü olmuşum komik :) İnatla farklı şekilde yazılmaya devam ediyor. Doğuş araştırma görevlilerine artık yeni maaş üzerinden veriyor; henüz e-devlete son maaşların sgk dökümü düşmediği için neti mi brütü mü eşitlediler bilmiyorum ama 6200 dolaylarında bir maaş yattı eylül ayı için. Sözleşme yenilemesi yapılmadığından eşitlemenin ne şekilde yapıldığını bilmiyorum. AGİ, vergi dilimi gibi konular küsuratları değiştirebilir ama 6 bin üzerinde bir maaş olduğu kesin.

Teşekkür ederim. Benim şuanki brütüm daha yüksek ama net düşük devlettekinden. Bakalım ne olacak göreceğiz.

Bir ihtimal, halihazırdaki brüt maaşımız devlete çok yakın olduğu için böyle yapılıyor diyeceğim ama sözleşmelerimiz net maaş üzerinden. Hadi diyelim brütü esas aldılar. Az bir fark da olsa yasa gereği o fark kapatılmalı. Anlamış değilim.

@iletisim -CİMER

şimdi acaba maaş hesaplanırken evli olmamız, çocuğumuz olması dikkate alınacak mı? kaç senedir çalıştığımız?

Burada vakıf maaşlarından ziyade, genel olarak akademisyen maaşları düşük. Devlette de kabul edilebilir rakamlar değil bunlar. O yüzden seçim öncesi akademik zam almak çok önemliydi. Şu anda kime gitsek elimiz boş dönüyoruz. :( bu maaşlarla insanlar ev geçindiremiyor, ekmek götüremiyor, araştırma mı yapacak makale mi yazacak? Bir dergi yayını olmuş kaç dolar? Rezillik resmen.

bu kararın tarih, dosya no vb. nedir acaba?

Bakın Yök kanuna aykırı karar alamaz; almamıştır da. İlgili kararnameyi dikkatle okursanız eğer nisan ayından itibaren doğan hakkı ödemeseniz de olur demiyor asla. yukarıda ilgili kararnameyi paylaştım. Yök diyor ki, planlamanı sen gene normalde yaptığın zaman yap ona göre maaşları eşitle, ama bunu 2021'e de bırakma. Nisan ayından itibaren doğan hakkımı ödediği sürece geçişi ne zaman yaptığının bir mahsuru var mı kanunen? Yök'ün de tüm dediği budur; telefonla arayınca aldığım bilgi de bu yöndedir. Üniversitelerin yaptığı tamamıyla şark şeytanlığıdır. Üniversiteler bekleyip, dava açana parasını verecek, açmayanlardan da kar edecek.

birkaç senedir çalışıyorum hep böyle

Bizim üniversite rütbe farketmeksizin profesöründen araştırma görevlisine kadar herkesi personel onayı olmadan yolladı.

Kime inanacağımızı şaşırdık arkadaş.

4. Sınıf seviyesinde öğrencisi bulunan her bölüm YÖK'ün ilgili programla alakalı öngördüğü uzmanlık alanlarıdan en az 7 öğretim üyesi ve bunun yanında en az 2 araştırma görevlisi istihdam etmek zorundadır.

Bunu vermemek için önce bütün hocaların derslerini eşitlemek için çok uğraşıyolar. Sonra fazla ders verirseniz, SENE SONUNDA parayı alıyosunuz.

Kadir Has maaşları netten eşitlediyse Öğretim Görevlisi nasıl 25.000 alabiliyor ki? 29.000 civarında bir şey olması lazımdı.

Ancak farklılık sadece ve sadece sgk priminden kaynaklanıyor. Devlet üniversitesi akademisyeninin sigortası 4/C üzerinden yatıyor. Bizimki 4/A üzerinden yatıyor. 4/C kesintisi, 4/A kesintisine göre daha düşük. Bizde daha yüksek bir prim kesiliyor. Bu yüzden devlette net yatan bizden hep fazla oluyor. Üstelik bu makas artmaya başladı. Örneğin ilk eşitlemeler yapıldığında (bundan 1.5 sene kadar önce) devlet netiyle bizim net arasındaki fark 800 TL civarıydı. Sonra 1000'i aştı, en son 1500 TL'yi aştı. Şu anda ise eğer seyyaneni doğru hesapladıysam 3000 TL civarı bir makas açılmış olacak. Brüt maaş arttıkça ona mukabil 4/A sgk prim ödemesi de arttığı için (5-4/C bundan daha düşük arttığı için) eksponansiyel olarak her maaş artışında bizim devlet netiyle aramızdaki fark açılıyor :(

7/1 derece, yeni başlamış, bekar arş. gör maaşı en düşük 14.300 TL'yi geçti. Yerden yere, kıdemden kıdeme yükselen bu maaş, devletteki en düşük akademisyen maaşıdır.

Arkadaşlar ilk sayfadan beri takip ediyorum. Bilgilendirici paylaşımlar için teşekkür ederim. Bende olan bilgi Adıgüzel MYO ogretim gorevlilerine 30 haziranda sozleşmeniz bitiyo ve sizinle devam etmeyeceğiz diye tebliğde bile bulunmuş. Bırakın yasa ile doğan hakkı vermeyi bir de üstüne yine yasa ile 17 Temmuza kadar işten çıkarılamaz yasağı bulunmasına rağmen işten çıkartmaya başlamışlar. Avukat arkadaşlarımız bu konu ile ilgili yardımcı olursa çok sevinirim. Bu arada eski maaşlar yatırılmış. Kovduklarına yüksek tazminat vermemek için onlar işten çıkartıldıktan sonra zam yapacakmış

Paylaşabilirsiniz. Unvan ve yıl olarak.

Not: Akademik bordro diye bir şey varmış galiba. 2000li yılların başında vakıf üniversitesi akademisyenlerine de akademik bordro hakkı gelmiş vs. şeklinde söylentiler duyduk. Aynı söylentiler diyor ki bu tür bordrolar ile vergi kesintileri kamu üniversiteleri ile aynı oluyormuş.

"Bakın devlet size güzellik yapmış artık ek ders ücretlerini vermemizi beklemezsiniz herhalde" gibi bir söylem var ayrıca. Hem taban eşitlemesi hem ek ders olmaz demişler.

Kanal D: 0530 930 04 91

herkese merhaba. Piri reis üniversitesi eski maaş yazıyor ama eski maaş ne kadar bulamadım bilgi verebilir misiniz. Ayrıca piri reis üniversitesinin öğretim görevlisi için çalışma şartları nasıldır üniversite kalitesi nasıldır vb. ayrıntılı bilgi verebilecek biri var mı acaba

Araştırma görevlisi arkadaşlarınız lütfen haklarının bilincinde olsun. Arkadan dolaşarak üretilecek geçici çözümlere de çanak tutmasınlar, dik dursunlar. YÖK'e ve CİMER'e yapılacak şikayetler ya da açılacak olası davalar bu hususta oldukça etkili olacaktır. Unutmayın ki vakıf üniversiteleri YÖK denetiminden Allah gibi korkuyor. Okan Üniversitesi kanunlara meydan okuyorsa kendilerinin bileceği iş. Mutlaka bir bedeli olur.

bu konu git gide vakıf üniversiteleri arasında ayrıma dönüştü. şansınıza artık, iyi bir kurumdaysanız maaş zamları geliyor, değilseniz gelmiyor :(

beni de korkutan şey bu. yasaya çok sevindik ama umarım bizim için kötü sonuçlanmaz. bölümde 6 araştırma görevlisiyiz. okul kalabalık bir okul. ama 2 asistan yeter diye düşünüp geri kalanlarla yolları ayırırlarsa çok kötü olur.

Sürekli yeni bir üniversite açılıyor. Umarız yeni açılanlar çalışana hakkını öğrenciye de daha iyi hizmet bir verir de sektörde kalite artar.

Vakıflarda esas amaç kazanç olmadığından, Kanun vakıfları kamu tüzel kişiliğine yakın biçimde konumlandırmıştır. Dolayısıyla vakıfa karşı açılması gereken dava İdari bir dava olup, iş akdi haksız yere son bulan hocamız yürütmenin durdurulması istemiyle İdare mahkemesinde dava açabilir. Aklımızda bulunsun, iş mahkemesinde dava açılsa bile neticede idare mahkemesine intikal edeceği için boşuna zaman kaybedilimiş olur.

1- Üniversite akademik kadro için ilk kez Haziran ayı maaş ödemelerinde KÇÖ kullandı. Öncesinde sadece idari kadro için kullanıyormuş.

Maaş düzenlemesine geçmeyen üniversitelerle ilgili herhangi bir denetleme yapılıp yapılmayacağıyla ilgili herhangi bir bilgi yok. Yasal olarak eski personel için 2020 bitmeden yeni sözleşmelerin yapılmasına yeni alınan personel için alındığı andan itibaren mevcut devlet maaşının verilmesi kararı olmasına rağmen hala bir hareketliliğin olmaması da bu kanunda ne kadar yalnız olduğumuzu gösterir vaziyette. İnsanların geçim sıkıntısı iş bulamama korkusu sebebiyle bu duruma ses çıkaramıyor oluşunu üniversiteler o kadar profesyonel kullanıyorlar ki sanki yasadan haberleri yokmuş gibi ses çıkartmıyorlar. Maaş düzenlemesi sorulduğunda ise haberimiz yok yanıtı almakta işin trajikomik tarafı. Sosyal medyada yeterince toplanılamaması şuan bizler gibi bir çok üniversitede çalışan eğitimcilerin hak ettiği maaşı alamıyor olmasına sebep oluyor. Hiç olmazsa 2021'in ilk maaşında hala yeni maaş düzenlemesine geçilmediği takdirde bir şikayet, hukuksal ve buna benzer yaptırım uygulamak için birlik olmamız gerekmektedir. Yoksa eğitim ücretleri alınmış pandemi sürecinde gideri azalmış kazancına kazanç sağlayan yönetimlerin ekmeklerine bal-kaymak sürmüş olacağız.

Bir öğretim üyesi buradan başka bir sitede "Bu maaşa kimse benden makale, vs. beklemesin," yazmıştı. Yani insan ancak bu kadar yanlış anlayabilir meseleyi.

bence bu maaş düzenlemesi, özlük hakları vs. ve burslu öğrencilerin sayısının artırılması gibi uygulamalar sayıları normalin üzerinde artan vakıf üniversitelerini belli bi sayıya çekmek olabilir. Kanunun uygulanması nasıl olacak çok merak ediyorum. Vakıf üni. çalışan arkadaşlar burdan bilgilendirebilirse çok seviniriz.

Olması gereken 17 nisan dan itibaren maaşlar zamlı olarak yatması gerekiyordu. Ama olamadı.

2. kötü bir senaryo olarak; ücretsiz izni biraz daha uzatmaları;

toplam gelir vergisi matrah : 141,1 birim var

okan üniversitesi'nin tutumuna çok şaşırdım. çok yazık. yakında çok büyük bir kalabalık sinirleri bozulmuş bir halde cimer'e vb. yönelecek bence.

Yaklaşık %17-%18 civarı bir zam ile senelik net üzerinden 7250 TL civarı bir ücret ile sözleşme yeniledik

Ben anlamıyorum yasa çok net değil mi? Yasa 17 nisanda yürürlüğe girer diyorresmi gazetede. Hadi korona, maaşların belirlenmesi v. s nedenleriyle hemen veremediler. Yani daha nereye kadar gidecek bu iş. Hem temmuza veya ağustosa kadar zamlı maaşımızı alamasak da en sonunda bu oluşan farkı vermeleri gerekir. En azından yasalar bu ülkede önemseniyorsa böyle olması gerekmez mi? Ne hale geldik gerçekten kanundan doğan hakkımızı bile alıp alamayacağız belli değil.

Hocam hangi bölüm? Sözleşmeyi ne zaman imzaladınız? Ne kadarlık ücretsiz izne ayırdılar?

CESARETLİ OLDUĞUNUZU GÖSTERMELİSİNİZ BİZDE SİZLERİ ROL MODEL OLARAK

İstanbul 29 Mayıs?...

Beykoz üni maaşları yukarıda verdiğim linkte mevcut.

Biruni de yatırmamış yeni maaşları. Kadirhastan ya da benzer minvaldeki üniversitelerden haber alan olursa yazsın lütfen. Orası zaten normalde de5den aşagı vermıyor diye biliyorum güncellemeden kastı 300 TL değildir heralde.

Okumus bilğili birikimli insanlari boyle bir duruma dusuruyorlar ya iste bu bayagi tuhaf oluyor artik. bir ilkokul mezunu bile atiyor kapagi belediyeye aliyor 4 5 binlira okumuslar kadar hesap yapmiyorlar vallaha okadar yil calis cabala geldigimiz su son duruma bak inermisin cikarmisin

Üstteki habere gelirsek zaten bu uyarı yapılalı 40 gün oldu hiçbir sonuç çıkmadı. YÖK sanki bilmiyor mu vakıf üniversitelerinin az maaş verdiğini, kanuna aykırı davrandığını. O da ses çıkarmıyor. YÖK'ün bu tip uyarıları hiçbir işe yaramaz. Yukarıda da yazdım bu işin tek yolu YÖK'ün yaptırım kararıdır. YÖK, gerçek anlamda üniversitelere şiddetli bir yaptırım uygulamazsa maaşlar böyle üç kuruş devam eder. Zira özel sektörde patronlar tabi ki az maaş vermek isterler. Asgari ücret diye bir şey olmasa bunlar aylık 1500 TL'ye adam çalıştırır. Çalışıyorsan çalış çalışmıyorsan kapı orada derler bir de yüzsüzce.

Temmuz zammı alacak devlettekiler önümüzdeki ay. O vakit maaşlarında cüzzi de olsa yine artış olacak. Bizler ise daha brüt-net farkını kavrayamadık.

Merhaba arkadaşlar, başka güncellenen maaş bilgisi var mı? Son durum nedir

1 ay sonra ilgili kanun çıkalı tam 2 yıl olacak ama ne ses var ne seda. Tam anlamıyla rezillik, kepazelik. Yaşananları tarif edecek başka bir kelime bulamıyorum. Zaten bu ülkede kanun nizam sallanmayalı epey olmuştu ama bu kadar aleni yapılması da artık iyice yüzsüzlük. Eskiden de bu ülke güllük gülistanlık değildi ama en azından hukuka, yasaya, kanuna bir değer verilirdi. Şimdi herkes kafasına göre takılıyor.

Güncel akademisyen maaşları aşağıdaki gibidir:

Bu konunun açıklığa kavuşturulması gerekiyor; fakat burada muhattap üniversite değil, doğrudan YÖK'e yazmak gerekli.

yok net 15700 doktor öğretim üyesi

Piri reis de aynı maaş.

Son olarak yasal faiz değil, en yüksek faizin işletilmesini isteyin ve ilgili faizin maaş ödeme günlerinden itibaren hesaplanmasını isteyin.

Netten eşitleme var aslında Özyeğinde. Arş gör maaşı devlette de en düşük 30.200 TL civarında. Özyeğin hiç kanuna aykırı bir uygulama yapmadı, iyi bir vakıf ünisi.

1. derece doçentlik makam tazminatıyla beraber doçent maaşı 9.250

Hocam öncellikle sizi tebrik ederim. Hakkınızı almışsınız. Umarım yeni sözleşme zamanı kötü haber almazsınız. Sonuçta yıllık sözleşme yapıldığı için sizden daha düşük ücrete çalışacak birisini bulduğu anda üniversite yılınız dolduğunda sizle yola devam etmek istemeyebilir. Her şeye hazırlıklı olmanız gerekiyor.

Yükseköğretim alanı, kendine özgü kavram ve terminolojisi, kurum ve kuralları, mevzuat ve uygulaması ile, hukuk alanında yetkin olan kişilerin de uygulamadaki sorunlara çözüm üretmede yetersizliğini kaçınılmaz hale getirmektedir. Yükseköğretim mevzuatının karmaşıklığı ve uygulamanın öngörülemezliği; bazı durumlarda kurumunuz bünyesindeki avukatların da yetersiz kalması sonucunu doğurabilmekte ve bilgi-beceri-yetkinlik bakımından bu alanda ozel uzmanlığı bulunan hukukçulara ihtiyaç duyulabilmektedir.

Yani üniversitenin ilginç bir uygulama yaptığı yok, onlara sunulan seçenekte ya brütü brüte, ya neti nete eşitleyin deniyor. Dolayısıyla şu anda Yök tavsiyesiyle hareket etmiş oluyorlar onu anlatmaya çalışıyorum. Yök'ün bu genelgeyi düzeltmesi gerekiyor.

"Sabır acıdır, meyvesi tatlıdır demişler ve şunu sakın unutmayın Ostim Teknik Üniversitesi vicdanlı insanların çalıştığı bir kurum ve orada kimse kimsenin hakkını yemez." bu mesajdan gerçekten Ostim Teknik Üniversitenin hak edilen ödemeyi yapmayacağını anlıyorsanız tartışmaya bile gerek yok. Zaten ladyheidi sizi haberdar edecektir durumdan. "BİZ YASANIN VERDİĞİ MAAŞ DÜZENLEME YASASI İLE SÖKE SÖKE HAKIMIZI ALACAĞIZ!!!" bunlara hiç gerek yok.

Degerli hocam net brut olayini cok yanlis anliyorsunuz, Hadi1212 adli hocam olayi cok guzel ozetlemis, bende maaş konusu yazdim daha önce.

Bu şekilde bizzat kurumu şikayet ederek kişisel olarak risk almak yerine dolaylı olarak meseleyi gündemde tutabiliriz. Bu metni yazarken ilgili kurum olarak da YÖK'ü seçmiştim ben. Ben detaylı bir metin yazdım, birkaç arkadaşımla da bu metni paylaşıp onların da CİMER'e yazmasını istedim. Zaman aleyhimize işliyor. Şu an üniversiteler bu haltları yerken bir taraftan da tedirginler. Ama aradan aylar geçmesine rağmen bu yaptıklarının yanlarına kar kaldığını görürlerse sonra bu işi döndürmek daha da zor olur. Onlar da tedirginken daha fazla mağdur olmadan yeterli gürültüyü çıkarıp hakkımızı almamız ve onların bu yasaya kafa tutma cesaretlerini kırmamız lazım bir an önce.

- Yeditepe Üniversitesi: Eski maaş

1. Buradan geriye dönük ücretlerin ödenmeyeceği sonucunu çıkaramayız. Kanun 17 Nisan 2020'de yürülüğe girmiş ve bazı üniversiteler gereğini yapmışlar/yapıyorlar. Örnek alınması gereken kanunun yürürlüğe girdiği andan itibaren uyanlardır. Kanunun çıktığı ve yürürlüğe girdiği tarih bellidir. Geriye dönük ödemeler hakkımızdır. YÖK "paraya sıkıştıysanız, bütçeniz yoksa, yeni sözleşme döneminde başlatabilirsiniz" diyor. Ama olası bir davada ne olur onu yazmıyor. Ücreti yeni sözleşme döneminde başlatmayı üniversitelerin kararına bırakan YÖK kararı, kanunun 17 Nisan 2020'de yürürlüğe girmiş olduğu ve o tarihten itibaren bağlayıcı olduğu gerçeğini değiştirir mi?

maaşını hemde 1 haziran maaşını, 1 tl bile arttırmadan eski maaşı yatırdı.

Görüştüğünüz 5 Avukatın 5'ine de Uyuşmazlık Mahkemesi'nin aşağıdaki kararlarını paylaşır mısınız. Hangi yargı yerinde olmalıymış anlarsınız. Siz de kararı okuyun mutlaka.

Otopark ücretsiz. Bazı ilçelere personel servisi var.

Bu yazdığımız rakamlar, güncel yatan araştırma görevlileri maaşlarıdır hocam. Hata yok. Öğr gör maaşları da bunlara yakınsar. Bazı okullar devletin brütünü kendi brütüne eşliyor, bazıları neti brütüne eşliyor bazıları da neti nete eşliyor. Sizin açıklamanıza göre neti nete eşleyen bir okulmuş. Yeditepe, gelişim, ted, mef, fenerbahçe böyle üniversiteler mesela. devletteki arş görle aynı maaşları. Ama mesela doğuş, beykent, arel gibi okullar, devletten 1000-1500 tl eksik. Brütten aynı olmasına karşın; net maaş sigorta kolundan dolayı farklılık arz ediyor. Bazıları ise hepten düşük, onlar devletin net maaşını, sizin alacağınız brüte eşliyor. Burada maaş baya bi azalıyor.

Aramizda şöyle bir konuşma geçti " hocam bu durumun gerceklecegine inanıyor musunuz? Şuan sizin yerinizde olmak isteyen çok kişi var. "Dedi ve diğer atıp tutan arkadaşlara döndü "hocalarım haksız mıyım?" Diye sordu. Diğer atıp tutanlar " Yetkiliye siz haklısınız hocam çok teşekkür ederiz vs. uzaktan eğitim yapıyoruz tam ücret yati diyor üniv." diye yapmadıkları teşekkür kalmadı.

. Merhaba Beykent Üniversitesi Ayazağa'da çalışıyorum.

KÇÖ bir ay daha uzatılmış

Şuanda bu yeni zamlı maaşa geçmek zorunda kalan üniversiteler akademik personelinin tamamını kısa çalışma ödeneği veya nakdi ücret desteğine başvurdu. 15 gün çalıştırıp 15 gününü nakdi ücret veya kçöden yararlandırıyorlar dolayısıyla alınması gereken maaşın yarısı alınıyor. 15 gün o 15 günde de çalışmama lüksün yok 30 gün boyunca çalışılıp yarım maaş alınıyor. Herkes görsün bu rezilliklerini. Kılıfına uydurdular bu şekilde devlet güya kçö ile fayda sağlayacağına tam tersine kanunun uygulanmasına da engel oldu. Bunu yapan da kar kaygısı gütmeyen vakıf üniversiteleri, kul hakkı yiyorlar.

maaş vs olaylarının da sır gibi saklamasını anlamıyorum.

Tazminatımı versinleler gerekirse atsınlar.

Meşhur brüt net tartışmasına gelince; maalesef yüzde yüz kesin bir bilgi veremiyorum. Hakim arkadaşımla da bu konuyu tartıştık ancak aynı fikri paylaşmamıza rağmen kesin böyledir demek yanlış olur. Kanaatimce kanunun gerek lafzından gerek amacından hareketle akademisyenin eline geçen net miktarın devletteki emsali ile aynı olması. Brüt tutar üzerinden eşitlenip daha az net ödenmesi kanunun konuluş amacına da aykırı. Zira vakıftaki akademisyenlerin şartlarını iyileştirmek için sadece maaş değil örneğin pasaport gibi farklı alanlarda da güvencesini arttırmak isteyen bir kanun var elimizde. Dolayısıyla zaten devletteki emsal ünvandan az bir farkla çalışan bir akademisyenin, brüt eşitlenip de eline geçecek maaş miktarında konuşmaya değmeyecek kadar az bir farkın oluşması halinde, kanunun amacının yerine gelmeyeceği açıktır. Evet, yökün bu husus ile ek ücret, ders başına alınan paralar gibi kanun uygulamasının altını doldurması gerekir. Ancak elinizde çok açık bir kanun maddesi var, olumsuz düşünecek bir şeyin olmayacağı kanaatindeyim. Uzun oldu farkındayım ancak bir çırpıda özetlemek istedim. Kısacası yalnızca idare ve vergi davalarına bakan, devletin kurumları ve üniversitelerle yargı yoluyla uğraşmayı seven bir avukat olarak korkulacak bir şey olmadığını ve elinizde kapı gibi kanun maddesi olduğunu tekrar belirtmek isterim. forumu takipte kalmaya çalışacağım, sormak istediğiniz hususlar olursa buralardayım.

- Gelişim Üniversitesi: Y eni sözleşmede Brüt maaş 7900 ve gerçekçi olmayan yayın şartı (1 ulusal, 1 uluslararası, 1 bap, <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3535514">d100

aşağıdaki paylaşıma göre, ücretlerin eşitlenmesi brüt ve net maaş olmak üzere iki kriter üzerinden değerlendirilebilecek; brüt ücret üzerinden değerlendirildiğinde vakıf üniversitelerindeki kesintinin daha fazla olması nedeniyle maaşta eşitlik sağlanayamakmış. bu durum akla çok yatkın olmasa da yine de değerlendirmekte fayda var.

Kaç lira aldığım da sorulacaktır 6000 tl

Bu haber doğru mu?

Değerli hocam, aslında mesele vergi diliminden ziyade maaşlar brüt olarak eşitlenirse elimize geçecek paranın eşit olmayacağı noktasında düğümleniyor. Biliyorsunuz, brüt olarak eşitlenirse net maaşlarımız devletteki muadillerimizle eşit olmayacak. Kesin olarak anlamak için soruyorum. Gerekirse brüt maaşlarımızın devlettekine nispetle daha yüksek olup, net maaşlarımızın devletteki muadillerimizle eşitlenmesi gerektiğini savunuyorsunuz, değil mi?

tamam da sözleşme geçmişte yapılmış işte mesele o

Hic bir vakif universitesi bu kadar maasi zam yapmaz, kimse kimseyi kandirmasin.

üniversiteler bir belirsizlik yaşıyormuş verecekleri maaş konusunda.

Cümle büyük harfle başlar. Cümle bitince nokta konulur. Çok şükür. 8 doktora öğrencim oldu. Hiç sizin gibi birine rastlamadım. Çok şükür.

yöke gelince, bugüne kadar neyi düzgün denetlediler ki buna baksınlar. 3 yıldır uygulanması gereken bir kanun var hala da biz akademisyenler yırtınıyoruz maaşlarımızı düzgün alabilelim diye.

Sözcü: 0549 718 10 10

Önceki sayfalarda yeni sözleşmelerde ne kadar aldığımızı belirtmiştik ve bir tablo paylaşılıyordu. Her ay gelip aynı maaşı yazarsak yeni bir bilgi olmayacağı için saçma bir durum ortaya çıkar. O yüzden hiç bilgi gelmeyen okullara ulaşmak lazım.

Beykent ve Üsküdar yapıyor mu?

b) Diğer hükümleri yayımı tarihinde,

Sorduğunuz sorular karşısında nasıl bir cevap veriyorlar ki hocam?

GERÇEKTEN İZLEYEREK BİR ŞEYLERİN DEĞİŞEBİLECEĞİNİ DÜŞÜNMÜYORUM. AKTİF KATILIM SAĞLANMALI BİRBİRİMİZE İHTİYACIMIZ VAR BU ORTAK MESELE İÇİN.

Vakıf'ta çalışan her akademisyene hitaben şunu tekrar hatırlatmak isterim; "Tabi olduğunuz hukuk kuralları bakımından Devlet Üniv. lerle hiçbir farkınız yok. Hiçbir sözleşme tabi olduğunuz hukuk kuralını ihlal edemez."

05.05.2020 tarihli YÖK Yürütme Kurulu'nda; ?vakıf yükseköğretim kurumlarının, öğretim elemanlarına unvanlarına göre ödeyecekleri ücret türüne sözleşmelerde yer verilmesi ve sonuçlarının karşı tarafça anlaşılmasının temin edilmiş olması şartıyla ; devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen emsal ücretin net veya brüt miktarından birisini esas alabileceklerine? karar verilmiştir.

Üst sağdan bildirmek gerekiyor. Ben bildirdim. Ama birkaç kişi daha katılırsa daha dikkat çekici olabilir.

biz uyduruk bir konuda mecburen öğrenci disiplin soruşturması yaptık

Sordunuz mu hocam idareye?

Ülke ne hale gelmiş?

Mesela değerli prof. Doç. Hocalarimiz içinde gecerlimidir?

Bahsini ettiğiniz üniversiteler başta olmak üzere bazı vakıf üniversitelerine son bir yılda yirmiye yakın dava açtık. Örneğin birkaç akademisyene uygulanan ücretsiz izin işlemi ilk derece mahkemesince iptal edildi. İstinafta kesinleşmesini bekliyor, umuyoruz. Kesinleştiğinde bilgi vereceğiz, dahası medyada gündem olması için de çabalayacağız.

"YÖK Başkan Vekili Rahmi Er, komisyonda akademisyenlerin özlük haklarıyla ilgili sorular üzerine şunları söyledi:

Sn. PhDCe,

Gelir Vergisi 627 TL

İstinye üniversitesi öğretim görvlisi için çalışma şartları ve maaşlarıya ilgili bilgisi olan varmı?

Sağlık sigortasının iptal edildiği maili size ulaşmadı sanırım :)

Bir de lütfen okul ismi vermeyecekseniz maaş bilgisi yazmayın. Hiçbir anlamı yok. Bulmaca çözmüyoruz burada. Gizli saklı iş de çevirmiyoruz. Herkes hakkını arıyor.

"Evden çalışmalarda KÇÖ başvurusunda herhangi bir farklılık yoktur. Evden çalışma yapan kişi haftalık çalışma süresini doldurmuyorsa, haftalık kaç saat çalışmadığının listede belirtilmesi üzerine KÇÖ?den o orana göre faydalanabilir. Evde tam sürelerle çalışan bir kişi için KÇÖ başvurusunda bulunulmaz."

Üniversite değil, dershane gibi düşünün.

bizim vakıf ile aynı o zaman hemen hemen

hasan kalyoncu üniversitesinin maaşları hakkında bilgi burda bile yok :(

Hepinizin bilgisine hocalarım, umarım yardımcı olmuştur. Pazartesinden itibaren kanuna uymayan tüm vakıf üniversiteleri için sosyal medya çalışması başlatacağız. VÜDAM'ı takip edebilirsiniz.

Rumeli Universitesi arastirma gorevlisi maasi15 bin tl, dr ogr uyesi+bolum baskani maasi 18 bin tl

Cimer'e şikayet etmek için haziranı bile beklemeye gerek yok bence

Brüt Ödeme 6800 TL

Kurumumuzdaki öğretim üyeleri haziran ayının ek ders ücretlerinin dahi yatmadıklarını söylemektedirler. Bugün ağustosun 21 si ve hala haziran ek ders ücretlerini ve temmuz maaşını alamadık.

Ocak ayında brüt ücreti 8613 net maaş 6157 alırken,

Ben üniversiteden ayrılmayı göze aldım, bulunduğum kurum çalışılamaz hale geldi. Brüte göre ödedikleri maaş yüzünden bile o kadar mutsuz ki yönetim, hocanın etinden sütünden nasıl yararlanırız, buna kafa yoruyorlar sadece. Bazı kurumlar gerçekten çalışılamaz halde. Bimer ve cimer şikayetleri çok olmasına rağmen hiçbir şey değişmedi. Açıkçası umursamıyorlar ve cezayı öderiz geçer gider diye bakıyorlar belli ki. Gerçekten mümkün olduğunca çok dava açmak gerekiyor gibi görünüyor. Dediğiniz gibi YÖK de tarafını açık şekilde belli etmiş durumda.

Çalıştığım Üniversitede Brüt üzerinden ücret eşitlenmesi adı altında Araştırma Görevlisine Brüt 7000 TL, Dr. Öğretim Üyesine Brüt 8200 TL verilmeye başlandı.

Bu ders ücretleri için söylediğiniz rakam çok yüksek Sayın Weru. Bizim okulda 75-100 lira arası alıyor DSÜ ve kadrolu Hocalar. O da x2 den ders başına en fazla 150-200 lira oluyor. Belki dediğiniz rakamı profesör olan Hocalarımız alabiliyordur ancak daha alt kademedekiler almıyor o kadar. Bildiğim kadarıyla pek çok okulda da bu civarda ücret veriliyor. Paylaştığınız bilgi doğru olmuyor o yüzden.

Nereden bakabiliyoruz hocam?

Üsküdar Üniversitesi maaş ve çalışma şartları nasıldır?

Hocam, benim de bu konuya dair bir fikrim yok. Fakat onlar maaşlarımızı yasaya göre yatırmazsa Haziranda, bizler de sosyal medya başta olmak üzere birçok kanaldan zat-ı muhteremleri ifşa etmeye başlarız. Onların parası varsa bizim de bayağı güzel fake hesaplarımız var. Sosyal medyanın gücünü kullanarak onları zorlayabiliriz. Gazeteci arkadaşlarımızdan daha fazla haber yapmaları için daha fazla ricada bulunabiliriz. Maalesef ülkenin yasasını çiğneyen resmi kurumlardan bahsediyoruz. Çok yazık...

2-)Son düzenlemeye?harfi harfine uymak? : devlet- vakıf maaş farkını

Diğer üniversiteler de aynı şekilde diyemeyiz. En azından benim çalıştığım okulda değil ona eminim. Beykent de kategorize etmiş olabilir ki evet hoş bir durum değil ancak olması gereken maaşı yatırmış olmaları öğretim görevlisi ve Ar. Gör?ler için de güzel bi düzenleme yapılacağını gösteriyor.

Evet, yasaya aykırı değil aslında çünkü 11. maddede "Devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen ücret tutarından az ücret verilemez" ifadesi var; " net ücret tutarından az ücret verilemez" sözü geçmediği için, eğitimci kisvesine bürünmüş tüccarlar bunu kullandı. YÖK de izin verdi. Zaten YÖK'ün umurunda olsaydı, insanların senelerce 2000-2500 liraya çalışmasına göz yumulmazdı. İşleri güçleri göstermelik kanun düzenlemek.

Nişantaşı KÇÖ devam, KÇÖ ile devam edildiğinden bir de şu anda dersler olmadığından 30 gün çalışmıyoruz, ders yükümüz yok, sadece KÇÖ maaş geliyor. Dersler Ekim ayı itibirıyla başlayacak ve verilen dersler için hakediş hesaplanıp onlar yatırılacak, yani yeni maaş halen söz konusu değil. Daha önce yazıldığı gibi Türkiyede herkesin yaptığı yanına kar kalıyor, bunu genelleme yaparak çok rahat söylüyorum. Haklarımızın alındığı kanunun uygulanmadığı kesin. Kanuna göre maaşlar ödendiği zaman, geriye dönük farklar verilmediğinde, nihayetinde bir gün biz buradan ayrıldığımızda bu sırada ödenmeyen alacaklarımızı da söke söke almaya çalışacağımdan hiç süpheniz olmasın. Bu görgüsüz yönetimlere pabuç bırakacak insan değilim. Bu arada sabırla maaş artışını beklerken ben de hiç bir iş yapmıyorum. Madem KÇÖ ile maaş ödeniyor 0 gün çalışıyor gösteriliyoruz ben de bana verilen görevleri daha şu ana kadar hiç yapmadım. Çok da rahatım, sorduklarında biliyorsunuz maaşlar ödenmiyor, motivasyon düşük, vs diyeceğim, kimse de bir şey demedi gerçi. Benim de yaptıklarım bana kar kalsın. Dinsiz hakkını vermek lazım. İş arayışlarım da devam ediyor, dışarıda ne tür işler yaparım diye bakıyorum. Ufak ufak işler de yapmaya başladım. Elimiz güçlü olursa bu görgüsüzlerle daha rahat pazarlık yaparız, onlar da atarlarsa tuzumuz kuru olursa atarsanız atın verin tazminatlarımızı geriye dönük maaşlarımızı der uzaklaşırız, onların bize ihtiyacı var, bizim onlara değil. Kendi mücadelemi kendi kararlarımla birseysel yürüteceğim, çünkü buradan bir örgütlenme sağlayamadık, daha çok bilgi paylaşımı yaptık. Siz de özgüveninizle kendi bireysel mücadelenizi verebilirsiniz. Boykotlar yapabilirsiniz, sorumluluklarınız haricinde hiç fedakarlık yapmayın, öyle yönetime böyle akademisyen. İnancınızı kaybetmeyin, ezik duruma hiç düşmeyin, onların bize ihtyaçları var unutmayın. Bütçelerini geçen yıl yaptıkları için zam yapamışlarmış, sevsinler sizi, geçen yıl maaşları kendileri yatırırken bu yıl kaç aydır KÇÖ ile yatıyor, daha zırnık maaş yatmadı bana, KÇÖ ile devam, geçen yıldan bütçeleri fazla verdi. Yemezler bütçeleri yetmiyormuş. Bu iş eninde sonunda mahkemeye gelecek ve ben orası için çok doluyum, böyle yönetime böyle akademisyenim artık. Uzaktan eğitimle de debelenip dursunlar, şöyle olmalı böyle olmalı, gram ilgilenmiyorum, derslerimi yaparım, geçerim, sorumluluğumun dışında bir gram fazladan birşey vermeyeceğim, fedakarlık, görev aşkı bitti. Hepinize kolay gelsin, alternatif işlere bakın, pes etmeyin

Bu fikre katılıyorum. Kimsenin numarasını da vermesi gerekmez bu durumda.

Hukukçu arkadaşlarm birçok kişinin soruları bunlar cevaplarsanız çok sevap işleyeceksiniz.

Vakıf Ar. Gör. maaşı da hala 7600

Bence hocalar net uzerinden sozlesme yapmalilar yada istifa edip disaridan ders vermeliler ki saatlik ucretler cookk fazla aylik gelirlerini 2 ye katlarlar bence istifa edip bunlara haddini bildirmenin zamani geldi diye dusunuyorum. cunku istifa edince donem geldiginde onlar ders verecek hoca bulamayacak ozaman ne olacak disaridan saatlik ucretlerle hoca getirecekler eskiden yaptiklari gibi eee saatlik ucretler pahali al sana aylik geliri 2 ye katlama firsati

Bu linklerde resim goremedim ama evet, üniversiteler baya iyi maaş promosyonu aldı bankalardan.

NOT: Bu gerekçelerin, bölümü daha sonra kapatılmış olup görevden çıkarılmış akademisyenler için de uygun olduğu kanaatindeyiz.

Eski maaşların ne kadar olduğunu nasıl öğrenebiliriz. Örneğin piri reis üniversitesinin öğretim görevlisi maaşı şu an ne kadar acaba. Konuda aradım ama bulamadım bilgi verirseniz çok sevinirim

yazmayacak verilen ücrete razı gelip burda kafa karıştırmayacak. YOOK

DEMEYİN

Bu nedenle üniversitemiz maaşı en düşük net maaşa eşitlemiş.

Konusu geçmiş, güncel bilgi: Kültür Üniversitesi için Araştırma Görevlisi Şubat ayı maaşı:

Nasıl hocam? Link atar mısınız rica etsem?

Hocalarım merhaba,

yökün sitesindeki santral numarasını aradım hocam bir hanımefendi açtı, vakıf üniversiteleri raporunu soracaktım dedim bir saniye aktarayım dedi başka bir beyfendiye aktardı, kısa süre içerisinde yayınlanacak gün veremiyoruz dediler.

1) 7 aylık ücretsiz izin (Nisan sonu-17 Kasım 2020-uzatabildikleri kadar uzatacaklar),

gelişimde işten çıkarmalar var.

bekçi maaşları bizi geçmiş durumda hem de epey fazlaca oranda

biz artık tam zamanlı çalışıyoruz

Linki paylaşıyorsunuz ama haberin içeriğini doğru dürüst okumadığınız için insanları yanlış yönlendiriyorsunuz. İş Mahkemesine değil İdare Mahkemesine dava açıldı.

<u>Ulaşabildiğimiz güncel vakıf üniversiteleri maaşları aşağıdaki linktedir.</u>

Bu yasayı çıkaran da devlet. Kanunsuzluğun karşısında devletin belirlediği yasal haklarını kullanmayıp da devletten bir çözüm bekliyorsan "3-5 tane vasıfsız kendini bilmez hiç bir şeye itiraz edemeyecek" diye tanımladığın insanlardan bir farkın yok demektir.

Son tahlilde cebimize giren para devletteki muadillerimizden daha az olacaksa bu apaçık eşitlik ilkesinin ihlali anlamına gelir. Hemen dava açmak gerekir.

Bu konu gündeme getirilmediği sürece kazanılmış olan haklar verilmeyecek. Ancak nedense herkes kaderine razı görünüyor.

Sanırım bu geçen ay YÖK?ten gelen yazı sebebiyle üniversiteler gene eksikte olsa düzenlemelere gittiler başlarına bir şey gelmemesi için.

3- Şu anda uzaktan eğitim yolu ile akademisyenlerini tam zamanlı çalıştırmaya devam eden üniversitelerin KÇÖ başvurusu yapması yasa ihlalidir. Çünkü KÇÖ başvurusu yapan bir kuruluş devlete " ben personelimi yarı zamanlı ve hatta çeyrek zamanlı çalıştıracağım " der. Bazı üniversitelerin tam zamanlı uzaktan çalıştırdıkları hocalar için 18, bazılarının 23 günlük başvuru KÇÖ başuvurusu yaptığını duyuyorum. " Amaaan yapsın, yeterki paralar tam yatsın " diyecek arkadaşlarında kulağına küpe olsun ki sigortalarınız 12 veya 7 gün yatırılacak ve kalan primin devlet tarafından ödenmesi söz konusu değil. Ayrıca size başka bir sürprizim daha var : Bu ödemeler işsizlik fonundan yapıldığı için Allah göstermesin ileride işsiz kalmanız durumunda alacağınız ödeme ayı sayısı bu rakamdan düşülecek.

Beykent Üniversitesinde Öğretim Görevlisi olarak Ayazağa kampüsündeyim.

- <u>Okan Üniversitesi: Eski maaş + İşten çıkarma</u>

Bu paylaştığınız 15 saat, Beykent Üniv. İçin mi yazdınız yoksa tüm üniv. ler için de azami ders yükü 15 saat midir?

İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üni?... 10800 net

bizim üniversiteden biliyorum yökten inanılmaz korkuyorlar

Eylemden gür hiçbir ses yoktur arkadaşlar. Sesinizi yükseltin. Ben yalnızca 1 aydır ar görlük yapıyorum ama çalıştığım pek çok arkadaşın gözündeki pembe örtüyü kaldırmayı başardım özel sektörden geldiğim için. Ben babamın hayrına da çalışmıyorum, kanun kitap neyse uyacaklar, hakettiğim ücreti de ödeyecekler.

İşkur'un sitesinde de "çalışılmayan günler için ödenir" diyor belki de çalışılan günler kaç gün bildirildi ona göre bir durum vardır. Üniversitelerde genelde üstü ödendi, fakat şirketlerde çalışan ve üstü ödenmeyen kişiler duydum.

ile giriş çıkış yapmaları ay sonunda yapılacak olan puantaj hesaplanması

Deneme kdkskd

hala rezil maaş yatıran üniversiteler var

Hocam bu hangi üniversite?

Demek ki kimi kurumlar doktor öğretim üyesi statüsünde devletteki net maaşı çoktan temel alıp yatırabilmiş. Doktor öğretim üyesi güruhunun sessiz kalması veya azınlıkta olmasının nedeni düşük maaş alanların devletle makas farkının kapanması olmasa gerek. Bu insanların çoğu keyfi yerinde diye mi destek vermiyor yoksa iyimserler mi bilmiyorum. Net bildiğim, makamlarla teması yazılı yolla gerçekleştirmemiz gerektiği. Destek veren takip etsin. Yoksa cevap almak hayal dijital yolla veya telefonla.

Dr öğretim üyesi 10 bin. arada bi zamanda atandım Temmuz maaşına 10 günlük fark yansır kı bakalım göreceğiz.

Ocak maaşlarının yatacağı şubat ayına kadar başka bir zam beklemek gercekci değil maalesef

o kadarını sormadım hocam, sadece 'beklenen civarı bir miktar yattı' dedi

Merhabalar. 17 Nisan'dan sonra olmasına rağmen Mayıs 2020'de devletten düşük maaşla sözleşme imzaladım. Üniversite inisiyatif kullanmazsa maaş iyileştirmesi için Aralık ayına kadar beklemek zorunda mıyım? Bilgilendirebilirseniz çok sevinirim.

Yeni bir kanun düzenlemesi lazım ve ilgili eşitleme hükmüne uyulmazsa üniversiteye çok ağır yaptırımların uygulanacağına dair kanuni hüküm gerekiyor. Bunun yanında maaş miktarlarının YÖK tarafından açıklanması ve birebir bu rakamların ödenmesi gerekiyor. (Örneğin Arş gör maaşı 30 bin tldir, her vakıf ünisi bu rakamı yatıracaktır şeklinde) böylelikle aradaki farklılıkta biter.

45 gün safsatası, Temmuz'da güncelleme olacak açıklaması, ve şimdi çoğu okulun sözleşme yenileme zamanı olan Eylül ayına bırakılabileceği, buna her okulun kendisinin karar verebileceğini söylemiş: Kısaca oyalama. Burada yazıldı sıkıştırmak gerekiyor işte çünkü ülkemizde sigara içilmeyen yerde sigara içilir, adam öldürene mahkeme cici indirimi uygulayabilir.

İkiside ayni şey hocam neden böyle karamsarlığa kapıldınız anlam veremiyorum.

Saygılar

Bir mesajı atlamışım.

- Maltepe Üniversitesi: Arş. Gör.:..., Dr. Öğr. Ü: ...

Bu bir gerçek ve bunun olmaması yani her iki kesim çalışanlarının da aynı net maaşı alabilmesinin tek yolu vakıf üniversitelerinin akademisyenleri için fazladan sigorta, vergi, işsizlik ve diğer kesintileri ödemesidir ki bunu yapacaklarını az önceki cümlede de belirttiğim sebeplerden ötürü sanmıyorum.

Ben trol değilim ama herhalde sen bu sayfa takılarak yöneticilere bilgi veren yada vermeyi düşünen birisin.

Öğrenciler ve veliler de aptal değil. Tonla parayı kimse çöpe atamaz artık.

Ayrıca burada konuyu çarpıtıp kes-yapıştır usülüyle durumu manipüle etmeye çalışan kişilerin varlığı hakkımızı olabildiğince doğru şekilde aramaya engel değildir. Bunun için toplanıldığını görüyor ve katkıda bulunan herkese teşekkür ediyorum.

umarım ben yanlıs anlamısımdır. Umarım devlettekilerle tamamen aynı olur

Olayı bütün senaryolar için rapor hazırlıyorlar dedi.

<a target="_blank" rel="nofollow" href="https://i. hizliresim.com/KH5ayV. jpg"><img src="https://i. hizliresim.com/KH5ayV. jpg" rel="nofollow" />

Yönetim katında durumun zor olduğu, bu şartlarda kurumun elinde akademisyen tutamayacağı, fakat mütevelli heyetinin bir aksiyon almadığı konuşulmaktadır.

Evet hocam araştırma görevlisi olarak bu sene yapıldı atamam

Benim duyduğum rakamlarla tutarlı oduğunu da belirteyim.

Allah'ım şu YÖK bir gün yasalara karşı gelmeyen, açık ve anlaşılır bir yönetmelik çıkarsın dişimi kıracağım!!

Değerli arkadaşlar,

- Kültür Üniversitesi: Arş. Gör.: 5.365 AGİ dahil Net, Dr. Öğr. Ü: ?,<a href="https://uye.memurlar. net/profil/3525881">acadex

DOĞUŞ Üniversitesi Ücretsiz İzine çıkartmaya devam ediyor. NİSAN 2020-MART 2021 (11 AY-1 YIL) Ücretsiz izini istismar ediyor. Eyyy yetkililer çalşmadığımız kapı kalmadı. Burada bir yerde yetkili birisi varsa ALLAH rızası için birşey yapsın, sesimizi duysun. Hazirana kadar ücretsiz izine devam edecekler. Bırakın güncel maaş vermeyi, işten çıkarma yasakları kalkınca, işten çıkartacaklar.

Herkes sessiz, herkes sus pus oldu.

GİBİ GELİR ZATEN YETERKİ BURADAN ANLAŞIN UZLAŞIN BÜTÜNLEŞİN VE ŞU

-<u> Adıgüzel Üniversitesi: </u>Arş. Gör.: ? , Dr. Öğr. Ü: ?

Benim sözleşmem Nisan başı. Şimdi ben şanslı mı sayılıyorum yoksa şanssız mı?

Ben de arkadaşlarımdan edindiğim bilgiye göre medipol değişikliğe haziran da gidiyor ki zaten devlete yakın ücretler veriyordu, nişantaşı üniversitesi vermemek için çakallık peişnde, doğuş üniversitesi haziranda devlete eşdeğer ücret vereceğini artı nisan da ki açığın da verileceğini söylemiş beykent ve doğuş aynı kurum olduğuna göre muhtemelen beykentte de aynı olacak.

3- Keşke hangi ilin kaçıncı idare mahkemesi olduğunu da yazsaydınız

- Rumeli Üniversitesi: Arş. Gör.: 7100 Brüt, Dr. Öğr. Ü: 8250 Brüt 6200 Net

için Gazeteler demeçler birbirini sürüklemeli ki bu konularda oyun olmayacağını anlatmanız gerekmektedir.

Çünkü istanbul üniversitesinde öğretim görev olarak 7 yıl çalışan evli biri ne kadar para alıyorsa, aynısını beykent vermek zorundaymış.

- Ya da Devlet ünilerinin BRÜT maaşını BRÜT olarak ödeyecekler (Yani 32.432 TL bordroda brüt rakam gözükecek ama bu durumda bankaya yatan net miktar 27-28 bin tl civarı oluyor.)

Hocam sizin özelinizde tüm hocalarıma soruyorum; İK veya mali işleri aradınız mı veya aradığınızda nasıl bir cevapla karşılaşıyorsunuz?

İzmir kavram myo - 24.048

bu ne büyük hukuksuzluk

Naptınız telegrama mı gittiniz? Burası terk edilmiş gibi :)

2- Adil yargılanma hakkını ihlal nedeniyle bireysel başvuru yoluna da gidebilirsiniz. Zamanınız 1 ay ona göre.

evet zaten mesaj atmışlar

Devletin netini size bürüt önermişler. Devletin bürütünü bürüt olarak önerseler bile 700 civarı eksik çıkıyor. Temmuzda %30 zam yapılacak üstelik devlete.

Temmuz zamları da 2022 ekimde verildi

Tüm yarışmacı meslektaş ve rakiplere başarılar dilerim :)

İlk olarak bir sorum olacak: Kanun şu şekildeyken;

kurum "nitelikli akademik kadrosu" ile son sürat bilimsel faaliyetlerine ve eğitim-öğretime devam edecekmiş...

17 nisanda geçen kanunda ' yayimi tarihinde yürürlüğe girer, yaziyor ancak görünen o ki kurumlar bunu resmi gazetede yayinladiktan 45 gun sonra yasa yürürlüğe koyacaklar gibi,

ayrıca gözüken meslek kodu tam doğru

Arkadaşlar üniversiteler bu parayı vermemek için ellerinden geleni yapacaktır. üniversiteler şu an mahkeme yoluna gitmeyi hazırlanıyorlar yasaya ek madde koydurmak için. ek yasa olarak da belli bir süre isteyecekler. eylülden önce hatta bir yıldan önce maaş olacağını sanmıyorum. uzayıp gidecek bu süreç.

Çok düşük değil mi? Devletteki araştırma görevlisi 14-15 alıyor

- Bilim Üniversitesi: Eski maaş

Tıp, Hukuk, Sağlık Bilimleri, Mühendislik, Sosyal Bilimler, Spor Bilimleri, Güzel Sanatalar ve daha niceleri... Kendimizi "Ezik" hissederek hareket etmektense, binlerce hatta on-binlerce akademisyenin içinde bulunduğu çok büyük bir ailenin üyeleri olduğumuzu unutmamalı ve ona göre hareket etmeliyiz diye düşünüyorum.

Gözlemlediğim kadarıyla belirli bir puanın üstündeki hocalara ünvan ve sınav fark etmeksizin aynı ücret veriliyor.

Devletteki öğretim elemanı 4C?li olduğu için sadece taban ücretinden gelir vergisi kesilir . Kesilen gelir vergisinden de devlet vereceği AGİ?yi düşer. Haliyle devletteki öğretim elemanından kesilen vergi tabir caizse kuş kadar olur. Ayrıca Devletteki öğretim elemanının emekli keseneği, vakıftaki öğretim elemanının SGK primine göre neredeyse yarı yarıya daha azdır. Dolayısıyla 4A?lı olan Vakıftaki öğretim elemanının hem brüt miktarından kesilen gelir vergisi ve SGK primi, Devlette kesilenin neredeyse iki katıdır. Bu fark brüt gelir hesaplanırsa ortalama 200-300 TL, brüt ücret hesaplanırsa ortalama 800-900 TL?dir .

İlk olarak bu konuyu kamuoyunda gündem etmek gerekli elbette. Bunun tek yolu sosyal medya değil. Aslında insanların ne olduğundan haberi olmadığının farkında olmak gerekiyor. Bu sebepten ilk önerim haber kanallarına mail aracılığıyla konuya dair haber yaptırtmak. Belki buradan bazı sorular hazırlayıp kendi röportajımızı yazabilir, hem şu an yasaya dair boşluklar olduğunu hem okulların işten çıkarma hazırlıkları yaptığını, güvencesizliği vs gösteren bir röportaj hazırlayabiliriz. İsim kullanmaya gerek olmadığını da belirteyim ki kimse tedirgin olmasın :)

Bu konu ancak medyada yer alırsa belli bir üniversite de "rezil olduk" telaşıyla hizaya gelebilir. Öbür türlü "Kimi kime şikayet ediyoruz ki?" diye ister istemez soruyor insan.

Harika anlatılmış, anlatan meslektaşa tebrikler. bugünlerde bir hareketlilik var inşallah sonucu iyi olur

Arkadaşlar listenin son durumu nedir acaba? Herkes bildiklerini yazarsa daha faydalı olacaktır. Biraz rehavete kapıldık sanki!!

Hocam sizin üniversite de gerçekten ilginç bir uygulama yapmış. Devletteki neti sizin brüt olarak hesaplamış. Anlaşıldı.. Öncelikle nasıl yatıcağını öğrenelim. Sonra hakkımızı arayalım. Av. Tomhagen Hocam siz ne düşünüyorsunuz yapılabilecek bir şeyler var mı?

bizde bu ay da kısa çalışma ödeneği yattı

Hocam yanlışım varsa düzeltin ama öğrenci asistanlığı, halihazırda okulun öğrencisine verilen burstur. Ne yapacaklar herkesin okulunu bıraktırıp kendi öğrencileri yapıp burslu öğrenci haline mi getirecekler? Bunu kabul eğitim iki kuruşa "burslu öğrenci" haline gelmeyi kabul eden olacak mı gerçekten?

Bunu daha öncede vurgulamaya çalıştım. Vakıf üniversiteleri yılda bir zam yapıyor benim bildiğim. Ama devlet 2 kez yapıyor. Bu durumda bu eşitlik olayı nasıl olacak?

Meydanı bize bırakın diyorsunuz özetle. Ya istifa edelim ya emekli olalım. Forumlara yazmayalım. Görünmez olalım. Çok beklersiniz. Bir yere gitmeyeceğiz. Böylece akademisyenler hakkında toplumda yanlış algı oluşmasını önleyeceğiz. Ama bazılarının akademisyenliği forumlardaki akademisyenler için açılmış forumlarda yazmakla sınırlı kalacak. Çok şükür. Pırlanta gibi gençler var. Akademi bu seviyeye muhtaç kalmayacak. Hiçbir zaman.

İKİ ELİM, İKİ AYAĞIM HEM BU DÜNYADA HEM DE AHİRETTE YAKANIZDA OLACAK!

Ben de az önce Bilgi edinme hakkı diye bi seçeneğindeki kullanarak CİMERden yazdım. Özet olarak da brüt net ibaresinin kafa karışıklığı yarattığı ve eşitlik ibaresi ile bağdaşmadığını ve düzenleme yapılıp yapılmayacağını sordum. Ayrıca kanunun uygulanıp uygulanmadığının denetimini sağlayıp sağlamayacaklarını sordum. Maaşım henüz yatmadı. Ona göre de şikayet kısmını kullanacağım. Siz de yazın arkadaşlar. Nasılsa yazıyorlar ben uğraşmayayım demeyelim. Ne kadarçok olursa o kadar ses olur

Hocam,

Sevgili hocam,

-Görüş-Öneri,

Bir hocamız paylaşmıştı hocam 312 298 73 53. Bir de kanun hükmüne baktığımızda diyor ki Vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarına, unvanlarına göre Devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen ücret tutarından az ücret verilemez. Bu fıkra kapsamında Devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen emsal ücretin hesaplanmasında ilgili mevzuat uyarınca aylıklara ilişkin hükümlerin uygulandığı kadroya bağlı ödemeler dikkate alınır.?

Bu liste güncel değil arkadaşlar. Beykent üni ekim maaşını arş gör için net 6220+agi olarak yatırdı.

Hocam nasıl 1 hafta eksik yaptırabiliyorlar ya. Sabırsızlıkla bekliyorum ben de ne olacağını. Şahsen ben her ay bordro istiyorum IK?dan. Yine isteyeceğim neye göre ne yattığını detaylı görmek adına. Sonrasında farkı yatıracağız, netleşmesini bekliyoruz tarzındaki açıklamalar durumu toparlıyor ancak hiçbir bilgilendirme e yapmadan hiçbirşey olmamış gibi davranmaları çok saçma. Üniversite bunlar yahu

Hocam sözleşmeler belirsiz süreli herhangi bir karşılığı yok zaten, örneğin her sene yapılan olağan zamda yeni sözleşmeler imzalanmıyor, çoğu üniversite yök'ün yaptığı düzenlemeye uyuyor en azından kendi üniversitem

CNN Türk: 0530 918 69 18

umutları kırmak istemem ancak bir çok vakıf üniversitesi ara yollar bulup bu eşitlemeyi yapmayacaktır. maalesef kimi vakıf üniversiteleri birer ticarethane ve gerçekten leş yerler. keşke yeterli deneitm olsa..

Fox Haber İhbar

Hangi ay yeni maaşa geçilecek, net mi brüt mü olacak tartışması bir yana, şu an hocalarının bazısına yeni maaşı bazısına eski maaşı veren, garabetin ete kemiğe bürünmüş hali olan üniversiteler bile var. Mesela bkz. İstanbul Aydın Üniversitesi.

Şimdi ise sadece şehir dışındaki arş. görevlileri aranıyor, dönüşümlü çalışılacağı söyleniyor ve geleceksiniz deniyor. Şehir içinde bulunanlara böyle bir muamele yok, çünkü amaç farklı tahminimce. İzin almak, şehirlerarası otobüs bulmak, gittiğin yerde kalacak bir yer bulmak, pek çok problem, bunları kimse düşünmüyor.

bakınız: https://forum.memurlar.net/konu/2427047/

olduğu için başvurumu yaptım. Hem eksik yatan kısım için hem de benden haksız

Uzun süre hem devlet hem de vakıf üniversitesinde çalışmış birisi olarak, bir kaç kurumsal vakıf üniversitesi dışındaki vakıf üniversitelerin içler acısı durumuna şahit oldum. Bu sebeple devlet - vakıf karşılaştırması çok yerinde bir karşılaştırma değil. Kurumsal vakıf üniversitelerinin çalışma şartları daha iyidir ancak, beklentileri de bir o kadar fazladır.

Ama bir şekilde yök denetiminden geçiyorlar. yıllardır şaşırarak izliyorum ama geçiyorlar. Yani kılıfına uyduruyorlar nasılsa. İlaveten yurt, pansiyon, kantin vs. bu tür yerleri ticari olarak işletemezler. Ancak oradan elde ettikleri kazancı yine üniversite olanlar eğitime harcamak zorundalar. Yoksa ortada bir ticari kazanç olur ve tıpkı bir şirket gibi vergiye tabi olurlar. İşin hukuki boyutu budur. Ama gel gör ki saydıklarımızın hepsi de olmasına rağmen ülkemizdeki DENETİM sıkıntısından dolayı istedikleri gibi at koşturuyorlar. Bunu söylemeyi hiç istemem ama gördüğümüz gibi Kanun da denetim olmadan tek başına çözüm olmuyor.

Doğuş beklenmedik şekilde zam yaptı arkadaşlar. :)

dışarıdan hoca getiriyormusunuz diye o da bize HAYIRR BİZE ÇOK PAHALIYA

Bizim üni hala belli değil yeni maaşlar ne olacak

Ceplerimize giren cebinizden çıkan her kuruş yasalarla belirlenmiştir.

Hocam aslında ben doğruyu söylemek gerekirse umutsuzum.

Evet maalesef

17.04.2020 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan 7243 Sayılı Kanun'un11. maddesi ile getirilen 2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanunu?nun Ek 8'inci maddesinde;

Umudumu yitirmedim önceki sayfalarda da yazmıştım temmuz zamlı maaşı ağustosta yatar diye. Bence haftaya yatan maaşlarda zamlı maaşı göreceğiz. doğuş ve beykent için konusuyorum.

Dilerseniz beklemeyebilirsiniz tabi ki kişisel tercihiniz. Kültür üniversitesi de Nisan sonu açıklama yapmamış netice itibari ile. Haziranda yatıracaksa kendi üniversitemin de açıklama yapmamış olması birsey değiştirmez benim için. Merakımı gidermiş olur sadece. Ve bizim maaşlarımız üniversiteye yazı gitmeden evvel yatmıştı. Kişisel olarak değerlendirdiğimde Haziran?ın uygun olduğunu düşünüyorum.

Meclisten geçti evet. Resmi gazetede yayımlanmasını beklemelisiniz şimdi

Unutmayın! vakıf üniversiteleri sermaye ile değil kanunla kuruluyor ve Devlet imkanlarıyla büyüyor. Öğrencileri ve sayısını Devlet belirliyor.

Bunlara ek olarak yeni başlayacak bir araştırma görevlisine ne gibi bir tavsiyeniz

1- https://imgyukle.com/i/JCEFGp

Bizim okulda ödeniyor hocam. Hocaların 10 saat ders limiti var biliyorsunuz. Bunun üstüne 7 ders daha alarak ek ders parası alıyor hoca. Dediğim gibi çok ders saati alan bir şekilde devlete yakın maaş alabiliyordu. Ancak tabii ders veren öğretim üyeleri için geçerli dediğim.

Ayrıca şunu da belirtmeliyim ki devlette brütten nete hesaplanırken nasıl ki teşvikler varsa, vakıf üniversiteleri çalışanlarına ve üniversiteye de var. brütten nete hesaplanırken devletten çok fazla farkın olacağını düşünmüyorum.

Arkadaşlar bir güncelleme yapayım Aydın Üniversitesi bağlamında,

sayın hocam şöyle bir şey sorayım size. benim e devlette gözüken sgk prime esas kazanç 100 TL diyelim

Nişantaşı Üniversitesi pandemi'yi bahane ederek kasti olarak 15-16 civarı araştırma görevlisini zorunlu bir şekilde 3 aylık ücretsiz izne çıkarmıştır. Zaten kalitesizliği her yerinden akan bu kurumdaki genç akademisyenler yeni maaş düzeninden hem de işinden uzaklaştırılmaya çalışılıyor.

Konuşulanları üzüntüyle takip ettiğimi söylemek istiyorum.

Arkadasin biri propaganda ve manupulasyon yapiyorsun sendiye beni sikayet etmis. Bak arkadas propaganda ve manupulasyon yapildiysa bu sayfanin 1. Sayfasindan sonuncu sayfasina kadar isim verilmekle okul ismi vermekle malesef ozaman herkes manupulasyon vepropaganda yapti o yuzden simdi 1. sayfadan baslayarak tum ara yuzleri kopyaladim polis senide bulsun benide kim hakaret etmis kim manupulasyon ve propaganda yapmis bu sayfadakilerin hepsini polis alsin bende seni simdi sikayet ediyorum senin gibi sabahin 3.30 da degil bu saatte sikayet ediyorum. tum sayfalari kopyaladim polis sizleride bulsun

Tabiki hocam. Sistemde kaydım var ve üniversite bizden yöksis güncellemesi vs isteyince sevinmiştik ama boşa çıktı. eski ücretlere devam dendi

- Bahçeşehir Üniversitesi: Arş. Gör.:6870 (Brüt Üzerinden - 5200) + Nisan farkı total 8800tl, Dr. Öğr. Ü:?

Daha önce de yazdım okullara gönderilen yazının YÖK tarafından gönderilen yazı olup olmadığından bile emin değiliz. Brütü neti bi kenara bırakıyorum. Kanundan amaç çalışanın eline geçen parayı eşitlemek ki illa da brüt üzerinden yatıracağız diyeceklerse de yine neti eşitleyecek şekilde brütü yatıracaklar. Vergisi vs beni ilgilendirmez. Hocam, ben bütün söylemlerinizi dikkatlice okudum merak etmeyin. Memur- işçi farkınıvurgulamak yerine artık bir fark olmaması gerektiğini savunsaydınız, brütten dolayı eşitlenmeyecek demekyerine nete göre yatırmalılar deseydiniz ben de sizin vakıf üni çalışanı olmadığınızı düşünmezdim sanırım. Günlerdir bu tarz insanlar gerçek bu gerçek bu deyip duruyor. Biz de biliyoruz şuan işlerin nasıl gittiğini, ogerçeği değiştirmek için bir adım atılmış onun peşinden gidiyoruz. Sizse ısrarla negatif düşünce pompalıyorsunuz. Beklentiniz ve umudunuz yoksa konunun peşini bırakırsınız zaten ya da dediğim gibi açarsınız telefonu en kötü ALO 150?den şikayetinizi yaparsınız, haa umudunuz varsa karşımıza geçip işveren gibi konuşmazsınız gerçek ne olursa olsun olması gereken için çabalarsınız. Biz kendi içimizde bile bu tarz şeylerle uğraşıyoruz ya! Şu memlekette bir kez olsun aynı fikir altında toplananlarda sorun çıkmasın! Niyetler bir değil maalesef hep bundan oluyor. Uzun bir süre konuyu takip etmeyeceğim zira saçma sapan fikirler yoruyor. Altta hocamız yine sormuş işe iade davası açmalımıyız diye. Hocam evet açmalısınız! Haksız yere çıkartıyorlarsa yıllarınızı da alsa hukuk mücadelesi vermelisiniz! Şuan ne kadar kıdem alacağınızı hesaplamak yerine bi sn ya bunlar beni kafalarına göre çıkartamazın mücadelesini vermelisiniz. Artık biraz daha dik duralım lütfen. Umarım tüm vakıf üniversiteleri maaşı en kısa sürede eşitler de hak yerini bulur! Sağlıcakla kalın.

Önümüzdeki süreçte haklı fesih ile dava açmak istiyorum. Başka dava açanların da olduğunu biliyorum. Ancak bizim maaşlarımız çalışma süreleri, yabancı dil bilgisi, taban aylığı vs. konuları üzerinden tam olarak ne olmalı, tek bir net bilgi yok. Haklı olduğumuzu biliyoruz ama vakıflar ve YÖK bunu kitabına uydurarak bizi haksız çıkaracak mı emin olamıyoruz. En azından asgari taban aylığı ne olmalı, bilen varsa yazarsa çok memnun olurum.

Sn. akademisyen321,

Hocam normalde kanun?öğretim üyeleri? diyor, o 15 yılın içinde öğretim elemanlığı dönemlerini saydırıyorsunuz ancak başvuru yaparken öğretim üyesi ünvanı olması şartı var. Böyle başvuran öğr görleri olmuş ama red verilmiş hepsine okuduğum kadarıyla. İnstagramda bir sayfada öğr gör dr olan birisi, pasaportu aldığını iddia etmiş ne kadar doğru tartışılır?.

"Yök ile" otomatik çeviri kurbanı olmuşum

Ufuk Üniversitesi'nin güncel maaşları ve yan haklarıyla ilgili bilgisi olan var mı?

Okan 1 yıl ücretsiz izin vericekti Proflara. Haber olmuştu gazetede.

Hayır, şu ay kesin zam yapılıyor diye bir şey söyleyemiyorum işte.

Doğrusu bu karar ve gerekçeleri bizi tatmin ve mutlu etti. Aynı durumda olan öğretim elemanları için olumsuz karar veren mahkeme kararları olduğunu da biliyoruz. Ancak paylaştığımız kararın istinaftaki ve/veya danıştaydaki dosyalara da tesir etmesini bekliyor, diliyoruz.

Almanya ve Avusturya'da 1400-1500 Euro civarı.

Son maddede de görüldüğü üzere işte vakıf üniversiteleri son gelişmelerle birlikte tam da bunu yapacaklar. Yani sizi sekreter olarak alalım ama 15 saatte derse girin diyebilirler.

Uluslararası Antalya?...

Kısa çalışma ödeneğine başvurunun maaş iyileştirmesine engel teşkil edip etmeyeceği,

7/1 kadrosunda yani en düşük kadro derecesinde kamu da en düşük öğretim görevlisi maaşı 5.900 TL civarındadır.

Gülşah hanımın emriymiş. Yukarıdan sesleri duymuş, çıkartılmamı söylemiş.

Bizde de % 15 lik bir fark oluşuyordu, duyduğumuz kadarıyla üniversite bu farkı da ödeyecekmiş. 5 Mayıs'ta belli olacak, bekliyoruz.

hakkınızda hayırlısı olsun

Temmuz 2023 - (18.827 1.1755)+8077

işten çıkarmalara dair de herhangi bir şey yapmadılar

ayrıca üniversiteler ekim ayında açılacaksa zaten bir iş yavaşlatma durumunda olmayacaklarki? yani işin saçmalığını bir kez daha dile getirmek değil amacım, siz de farkındasınızdır. zaten mart ayından beri de iş yavaşlatma söz konusu değil.

ayrıca şunu da eklemek isterim, bu size bildirilse de bildirilmese de sözleşmenizi imzaladığınız bir tarih vardır. Ve okulun her sene size zam yaptığı belli bir tarih vardır. Sözleşme yenileme tarihi olarak bu zam tarihini baz almanız gerekir. İşvereniniz size süresiz sözleşme yapmış olabilir, fakat bu zammı bu sene ocakta önümüzdeki sene aralıkta uygularım istersem demek değildir. Çünkü o durumda tam iki sene zamsız çalışmış olursunuz. Dolayısıyla ortada herkes için yenen bir hak, çiğnenen bir kanun var.

- Bezmialem Üniversitesi: Arş. Gör.: ? , Dr. Öğr. Ü: ?

Bir kurumu ya da kişiyi zan altında bırakmak istemem ama Rumeli ile görüşen bir arkadaşıma öğr. görevlisi kadrosu için çok az iş yükü ve pandemi geçene kadar süresiz izin kullandırmak şartıyla 2500-3000 arası maaş teklif edildi. sonrasında yasa geçti. Ve görüştüğü kişilerin mütevelli heyetinden ve akademik kadrodan da olduğunu söyledi . Böyle üniversitelerin şu an sizin belirttiğiniz gibi durumlara başvurabileceğini türlü yollarla kendi hesaplarını yapacağını tabiki düşünüyorum. Şu an çalıştığım kuruma ben de maaş durumunu sordum ve 'kanun geçti sonuçta ona göre davranmak zorundayız gereken toplantılar yapılıp düzenleme bildirilecek' denildi. Durumu buraya güncellerim inşallah.

-Bilgi Edinme Hakkı

Arkadaşına tavsiyem güçlü dursun. Öyle kolay değil kestirip atamazlar böyle karar verdik diye.

şöyle bir düzeltme yapmak istiyorum. %19'luk bir kesinti hesaplamıştım ancak bu tutara AGİ'yi sehven dahil ederek ulaşmışım. AGİ'yi düşünce maaşımdan yapılan kesintinin hemen hemen %22 olduğunu görüyorum. Bu şekilde hesap yapıp 7750 tl'den %22 kesince geriye 6045 tl + agi kalıyor ki bu da güncel devlet maaşına denk düşüyor.

Koc ve Sabanci'nin yuksek maas verdigini nereden cikardiniz? Koc, arastirma gorevlilerine cok az bir para veriyor ornegin.

hukuki süreçlerini bilen veya benzer durumdaki arkadaşlar yazarsa sevinirim.

OLMAYACAKTIR. SONUÇTA BÖYLE DURUMLARDA İTİBARLARI ZEDELENECEKTİR VE

Bizim maaşlara ilk zamlar yapıldığı andan itibaren yemek ve yol kaldırıldı, nasılsa zam yapıldı gerekçesi ile. Zamlı hali de 5.500 TL civarıydı ki halen aynı maaşı almaktayız. Vergi dilimine girdiğimiz için geçen sene yapılan zammı henüz göremedik.

Yani daha önce imzalatılmak istenen sözleşmeler hocam, aynı şartlar ve aynı maddelerle.

Hoş geldiniz hocam. Belli ki herkeste bir kafa karışıklığı var. Hala maaşlarımız kanuna uygun şekilde yatırılmadı ve nereye, nasıl başvuracağımızı bilmez durumda, biraz da panik halindeyiz. Yaşanan mağduriyetler malumunuz; duruma da hakimsiniz. Çizeceğiniz bir yol haritası hepimiz için işlevsel olacaktır.

Doğuya at kapağı yan gel yat evini al arabanı al. Batıda kal sürün... büyük haksızlık...

Aralık ayında düzenlenmiş maaş alan var mı?

<i>İçerik, editör </i><i>tarafından düzenlenmiştir/silinmiştir.</i>

EYY AKADEMİK DOLANDIRICILIĞIN KİTABINI YAZMIŞ AİL ŞİRKETİ!

Kültür - 16.550

Bilgi Üniversitesi Öğretim Görevlisi maaşı 13.000 küsur.

benim de çalıştığım kurum yeni maaş düzenlemesine geçmedi. Herhangi bir hareketlilikte yok. Sesimizi duyuracak başka şeyler yapmalıyız.

Ne zaman ki YÖK, irade gösterir, ödemeyenin başına balyozu geçirir o zaman biz bu işten bir sonuç alırız. Ya da gözüpek bazı akademisyen arkadaşlar gibi kovulmayı göze alıp dava yoluna gidilecek, 2-3 sene uğraşılacak falan filan. Ülke ekonomisi bu haldeyken çoğu kişi de bu yola girmek istemiyor.

Evet öyleymiş.

Neyse, bu ülkede patron, müdür, bakan tek dilden anlar: iş bırakmaktan. Yoksa her halükarda çarkını döndüren, kimsenin gözünün yaşına bakmaz.

Kadir Has?...12939

dönülmüştür. Giriş ve çıkışlarda öğretim elemanlarının kurum kartları

2) Maaş güncellemesi alanlar için söylüyorum, net brüt meselesini aydınlığa kavuşturmak için nasıl bir girişimde bulunmalılar? Onların da gündemi bu olmalı.

Resmi gazetede yayınlandıktan 45 gün sonra yürürlüğe giriyormuş. O yüzden yatmadı muhtemelen.

Üst Yönetim: Ne yasası?

Herkese merhaba. Haber kuruluşlarının whatsapp ihbar hattı numaralarını derledim. Bu numaralar üzerinden şikayetimizi dile getirelim arkadaşlar. Aynı şekilde CİMER'e de 150 numarasından ulaşabilirsiniz.

Aka123 hocam, mesaj kabul etmediğiniz için sizinle telegram linki paylaşamadım.

Bu kanun yasalaştı değil mi? Değiştirilemez? Benim de aynı maalesef.

Benim vakıflardan yana hiç ümidim yok. Hatta ikinci dönem, öğrencilerin bazıları belki kayıt bile yenileyemeyecekler pahalılıktan dolayı.

ya bu okullar açılmayacak mı neden ücretsiz izin?

İstanbul Bilim?...

Mesajları şimdi gördüm, listenin son hali:

Dayanamadım eksiledim artık. Yasaya uymayan bir okulu neredeyse sırf uymadığı için tebrik edeceksiniz. Okul maddi olarak zor durumda en kısa sürede Hocalarına hak ettikleri maaşı verecekler demek ayrı siz ne biçim Hocasınız şükredeceğinize burada bir de şikayet ediyorsunuz demek ayrı. Mütevelli Heyeti üyesi misiniz yoksa :)

vay be doktor öğretim olan bizden çok alıyorlar

Yeri gelmişken, üniversitelerin KÇÖ'den yararlanmalarının yasal olmadığını ve kamuyu zarara uğratma anlamına geldiğini de düşünüyorum. Zira bu kurumlar pandemiden dolayı mali herhangi bir zarar görmedi. Üstelik öğrenci ödemelerini hemen hepsi, öğretim yılı başında tahsil etti ve ayrıca çok sayıda mali yükten de kurtuldu

O yüzden Hukuka aykırı işlemlere karşı tek çare Mahkeme. Ne yazık ki YÖK, vakıf üniversitelerinin hukuka aykırı işlemlerini görmezden geliyor, ses çıkaramıyor yahut kılıf uyduruyor. Örneğin Vakıf üniversitesinde çalışan akademik personelin maaş düzenlemesine dair açık KANUN hükmüne rağmen YÖK, Vakıf Üniversitelerinin arkasında durarak 2020 yılı yaz aylarında iki garabet kararın atına imza atmıştır. Bu nedenle YÖK'e yazmak, YÖK'ü bilgilendirmek doğrudur. Ancak bu kurumdan, -heleki ekonomik meselelerle ilgili-, bir hayır gelmez çok örneğine şahit olduk.

ifadesini yazdıktan sonra, sağ alt tarafta oluşturulacak olan &amp;#8220;Güvenlik Kodu &amp;#8221;nu sol tarafta bulunan kutucuğun içine yazıp &amp;#8220;Gönder&amp;#8221; tuşuna tıklayınız.

Konu: X Üniversitesinin Şahsımı Tek Taraflı İrade İle Re?sen Ücretsiz İzne Çıkarma İşlemi Hk.

Doğuş ve Beykentte brüt maaştan birebir eşitleme yapıldı. Kendimden örnek verirsem devlet üniversitesinde 7/1 kadrodaki bir arş. gör.'sinin maaşıyla aynı brüt ücret alıyoruz. ancak sgk 4/aya göre yattığı için brütten kesilen ücret aynı değil. istanbulda görev yapan 7/1 arş. gör. net maaşı yaklaşık 10.100 tl iken bize yatan yaklaşık 9400. beykentte de aynı rakamlar söz konusu.

6- Site içinde ilanlara başvuru için tek bir alan seçimine izin verilmektedir ancak benim alanıma çok farklı alanlar girebilir. Sistem içi sınırlandırma olmamalıdır. Alanımı kapsayan tüm ilanların içeriğini görebilmem gerekir. Dr. mezunu olarak Öğretim görevliliğine de başvurabilmeliyim. Üniversitelerde Teknokentler, Patent ofislerine de başvurabilmeliyim.

Ek olarak ilk maaşı zamlı verecekler. Mecbur. Devletin vergiye ihtiyacı var. Senin maaşın artacak ki devlerin alacağı gelir vergisi SGK pirimi artsın. Hatta bu ayın maaşına da fark yatıracaklar. Bu rada çokta endişelenmeyin. Batan çok az olur. Hayrına mı açtılar sanıyorsunuz. Kardan zarar edecek bir çoğu. Bakmayın siz yöneticilerin para yok laflarına Yani bunu karşılayabilirler.

Mail konu kısmı:VAKIF ÜNİVERSİTELERİ YÖK KANUNUNU UYGULAMIYOR/SESİMİZİ DUYUN LÜTFEN

Doğru diyorsunuz hocam. Fakat bu kanun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren uygulanması gerektiğini düşünüyorum. Yani erteleseler bile ödenmeyen ayların ödenmesi gerekir o zaman.

Şimdilik bu kadar. Daha çok insana ulaşabilirsem yeniden yazarım. Görüldüğü üzere iyi, kötü ve daha ne olacağı belli olmayan örnekler var.

Akademiksavcı hocama da yaptığı yorumdan dolayı teşekkür ediyorum, çok bilgilendirici oldu. Bu durumda haklarımızı aramanın zamanı geldi sanıyorum ki

Ticarethane mantığı ile çalışan üniversitelerin maaşı arttırmak yerine kadro değişikliği önermeleri, idari kadroya kaydırmaları, sayı olarak gözden çıkarabildikleri akademisyenleri ise işten çıkarma yoluna gitmeleri hususu ise olası. Burada bir hocamız bir kaç üniversitede işten çıkarmaların başladığını yazmış. Tabi kanuni düzenleme gereği şu an resmi olarak işten çıkarma yapılamasa da, hocamızın sayfada yazdığı yoruma göre sözlü olarak iletildiğini tahmin ediyorum. Bu şekilde işten çıkartılmalar tamamıyla HAKSIZDIR, dava yoluna başvurarak kazanmanız olasıdır. Eksik yatırılmaya devam edilen maaşlar bakımından idari yönetimin yanlış tutumu devam ettiği takdirde dava açılmasından da korkulmamalıdır. Zira doğrudan kanun yoluyla sizlere verilmiş bir hakkı bile isteye uygulamamaktan çekinmeyen üniversitelere karşı sizin de hakkınızın arkasında durmanız gerekir. Kısacası utanması gereken üniversite iken, sizlerin naif durmasına da gerek yoktur. Bana kalırsa uygulanması gereken usul ise, öncesinde yönetim ve ik ile konuşmak, olumlu ya da olumsuz bilgi alınsa da ardından mutlaka yök ile telefon trafiğini arttırmak. Sözlü, yazılı olarak mevcut yönetimlerin kanunu hala uygulamadıklarından bahsetmeniz yöke baskı yapabilmek için önemli. Ve bu baskının da istenilen düzeyde olabilmesi için kolektif hareketin büyük önemi var. İnanın seri açılan davalarda kurumların, bakanlıkların geri adım attıklarını defalarca gördüm. Eğer hala zaman geçmesine rağmen iyileştirme yapılmazsa, artık dava açılmalıdır. Bu davanın da kazanılacağına ve 17 nisandan itibaren alınması gereken ücret hesaplanarak hak ettiğiniz miktara kavuşacağınızı düşünüyorum. Bu kadar kesin konuşmamın sebebi de, ortada hukuksal olarak bir belirsizlik de yoktur, kanuna uymayan üniversite olamaz. Er ya da geç üniversiteler hak ettiğiniz ücreti ödeyecektir. İşten çıkarma olması halinde ise vakit kaybedilmeden dava açılıp görevinize yargı yolu ile iade edilmeniz gerekir.

Beykent resmi bir açıklama yapmamış. Mayıs ayında aynı maaşlar yatmış.

Hocam işlerim nedeniyle henüz dahil olamadım sürece. En yakın zamanda destek sağlayacağım. Bence belirttiğim durum çok ama çok önemli. Kuru kuruya ''vakıf üniversiteleri maaşları eksik yatırıyor'' demek kusura bakmayın ama çok yetersiz bir söylem. Bunun kanuna uygunsuz olduğu ve hangi üniversitelerin kanunsuzluk yaptığı çok açık ve net bir şekilde belirtilmeli. Ancak bu koşullar sağlandığında bu dayanışmadan sonuç alınılabilir. Yoksa gerisi boş söylemlerden ibaret olur.

şimdi sadece uyarmış : https://www.memurlar.net/haber/1018274/yok-vakif-universitelerini-maas-konusunda-uyardi.html

Yıllar geçse de vakıf üniversiteleri bu eksik ödemelerden kurtulamayacaklar. Bazı akademik personelin çalıştığı sırada çekindiği için dava açmadığının farkındayız. Ancak sizlere tavsiyemiz en azından kurumdan ayrıldığınızda geçmişe yönelik eksik ücretlerinizi isteyiniz. Zira bilhassa bazı vakıf üniv. lerin başka türlü bu kanun hükmünü uygulayacakları yok. Ve bu mahkeme kararlarını Cimer üzerinden YÖK ile paylaşmanızı da tavsiye ederiz. Hatta mümkünse sosyal medyada da paylaşmanızı. Bu vakıfların ve YÖK'ün tutumları ifşa edilmedikçe hukuk ve kanun çizgisine gelmeyecekleri anlaşılıyor.

Araştırma görevlisi maaşı

Tamamı fondan karşılandı yani?

Bugün açıklanması kuvvetle muhtemel zam oranının altından nasıl kalkacak bakalım vakıf ünivler?

Unutmayalım ki &amp;#8220;HİÇBİRİMİZ, HEPİMİZ KADAR GÜÇLÜ DEĞİLİZ.&amp;#8221;

Benim düşüncem de dr. öğr. üyesi devlet ve özelde farkının az olacağından ve öğr. gör ve arş. gör. expandable/cannon fodder olarak gördüklerinden bunları geciktirebildiklerince geciktirecekleri yönünde.

Rumeli maaşları

Merhabalar, Bezmialem Üni. Ar. Gör. maaşları ve koşulları hakkında bilgisi olan var mı acaba?

- Aydın Üniversitesi: Yeni dönemde yani Eylül ayı itibariyle Arş. Gör.:6870, Öğr. Gör.:6800 <u> Brüt </u> maaş ile sözleşme imzalamakta, <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3559091">sn2307

Doğuş, Beykent, Topkapı üniversiteleri, eşitlemeyi yaptıklarını ancak devlet üniversitelerine gelen 8077 TL'lik SEYYANEN ZAMMIN, yasal başlangıç tarihinin 15 Temmuz 2023 olduğunu, bu yüzden devlette çalışanlar maaşlarını çalışmadan aldıkları için 15 Temmuz-15 Ağustos arası maaşını aldığı için seyyanen zammı tam olarak aldığını, ancak vakıflarda çalışılan ayın maaşı yattığı için, Temmuz maaşında 15-30 Temmuz arası bunun uygulandığını, dolayısıyla seyyanen maaşın yarısının yatırıldığını, bir sonraki ay olan Eylül ayında yatacak Ağustos maaşlarında seyyanenin tamamının yatırılacağını ve maaşın bir daha zamlanacağını iletmiştir.

Doğmamış çocuğa don biçmeyin bence. Öncelikle ilanın sadece lisans şartıyla çıkmış olması da dezavantajınıza, hiçbir üniversite tecrübesi olmayan birini sadece lisans şartıyla almaz tabi eğer kadro "birine" özel değilse.

Lütfen tartışmaya buradan devam edelim. Unutmayın ki burayı üye olmadan da takip eden insanlar var. Forumu daha geç keşfedip nasıl bir yol izlemesi gerektiğini burada yazılanlar vasıtasıyla öğrenebilecek kişiler de olabilir. Ayrıca tarihe kayıt düşmek bakımından yazdıklarınızın görünür olması önemli.

(4k) neden böyle diye sorduğumda güncelleme yapılacağını söylediler ancak güncelleme

Tek kelimeyle REZALET. YÖK bile görmezden geliyor bu patron zihniyetli okulları. Allah tek bir kuruşumuzu çalanlarınyanına bırakmasın.

Bunu da sinsice yürütüyolar, Dr. Öğretim Üyesi'nden doçent oldunuz, kendi bölümünüzde kadro açmıyolar, azcık ilişkili olup 2 yıldır eksik kadro olan bölümde açıyolar. 1 yıl sonra bölüme alcaz sizi diyip zorluyolar.

Hocam bu imkansız net ile brüt ücret arasında 3000 TL fark olmaz

Kültür Üniversitesi ödemeleri 6 Haziran'da yapacağını duyurdu. Ödeme yapıldığında bilgi vereceğim buradan sizlere.

Hiç düşünmeden istifa et ve hangi il olursa olsun oraya git ve başla. Girdiğin kadro araştırma görevlisi olabilir ama yapacağın lüzumsuz işler seni çileden çıkarabilir. Araştırma yapmıyorsun, yl ya da doktora dersi için izinleri zar zor alıyorsun, bölüm başkanın işi bilmiyorsa onun bütün işleri sende, bütün sekreterlik işlerini sen yapıyorsun, öğrenci işleri de senin omzunda, fotokopi çekmek, öğrencilerin lüzumsuz sorularıyla, sorunlarıyla muhatap olmak, tanıtım günlerinde elinde broşürle gezmek, tatil günlerinde bile sürekli iş yüklenilmek, derse girmeyen hocalar yerine alakasız derslere girmek istiyorsan tabi bilemem.

Arkadaşlar merhaba bizimde maaslarla ilgili herhangi bir düzenleme yok fakat okul 2 hafta içerisinde

Benim şu anda merak ettiğim gerçekten tüm araştırma görevlilerini işten çıkartabilirler mi (farz edelim lisansüstü öğrencilerin %30'u burslu oldu, yine de buna hakları var mı?)... Yök'te bunun bir yaptırımı yok mu, ar görsüz bölüm mü olur?

YÖK'e bu adam sadece kadroda görünüyor gibi bir açıklama yapamayacaklarına göre evet, tam maaş vermeliler.

Unutmayın! Vakıf Üniversitesi mütevelli heyetleri, işveren değil vakfı idare eden idarecilerdir. Görevden çıkarılmaktan, ücretsiz izne çıkarılmaktan, mobingten korkmayınız. Hukuka aykırı tüm işlemler mahkemelerden faiziyle beraber dönüyor. Bilhassa İstanbul idare mahkemeleri, vakıf üniversitelerinden bıkmış durumda. Hususen hep aynı vakıf üniversitelerinden dava geldiği tüm hukukçuların ve dolayısıyla Adalet Bakanlığı'nın da malumu oluyor, git gide. Yine Özellikle son bir yılda vakıf üniversiteleri aleyhine çok sayıda karar çıktı. Bu kararlar kararlar, muhatabı olan ve dileyen hocalar üzerinden YÖK ile de paylaşılmaktadır. Dileriz ve tahmin ederiz ki YÖK, daha kesin ve radikal kararlar alır ileride.

Vergi oranları için şuraya bakabilirsiniz.

Sayın hocam bu tür büyük kurumlar çalıştırdıkları hukuki danışmanlara veya avukatlara yasalara harfiyen uyuyabilmek için para ödemiyorlar.

Çalışanların çoğunun ek işleri var, youtuber'da görebilirsiniz, bitcoin'ci, özel matematik ders verenide..

NETİCE ve TALEP: Yukarıda açıklanan nedenlerle X Üniversitesinin, İş Kanunu?nun geçici 10. Maddesine istinaden şahsım hakkında ücretsiz izin işlemi tesis etmesi hukuka açıkça aykırı olup, bu hukuka aykırılığın Kurulunuzun, -başta Yürütme ile Denetleme Kurulu ile olmak üzere-, yetkili birimlerince gündeme alınmasını ve bu hukuksuzluğa bir son verilmesi hususu için gereğini Başkanlığınızın takdirine saygılarımla arz ederim.

bize de bugün eski maaş yattı ancak üzerine yatacaklarını sanmıyorum açıkçası. ilerleyen günlerde bilgilendirme yapacaklarına inanıyorum.

2. noktada "Kanun büyüktür karar..." olacak: büyüktür işaretini es geçmiş.

Aynı şekilde 8000'lik farkı sonradan vereceğini söyleyen Işık da var. Sanırım birkaç vakıf üniversitesi daha bu ödemenin muhasebe kısmını hallettiklerinde istemeseler de ödeyecekler.

Amacım bilgi kirliliğini önlemek, polemiğe girmek değil. Bu yüzden bilgi yarışmasına çevirmemenizi rica ediyorum.

verilen ücrete razı gelip burda kafa karıştırmayacak. YOOK BEN BİR

ve daha alacağınız bilmem ne isimli kişi,

1- Diğer vakıflar neden 5900 veriyor dedim?

Beykoz?...

hocam maaş değil öğrenci ücreti

yalnız bu platformda yazmak kamuoyu oluşturuyor bunu unutmamak lazım

Aydın Üniversitesi'nde yapılan bilgilendirmeye göre temmuz itibarıyla İstanbul Üniversitesi'nin emsal ücreti ile eşittleme yapılacağı belirtildi.

Hocam isim vererek ifşa edelim ki, şimdiden sonra başvuru yapacak arkadaşlarımız ona göre seçim yapsın. Yeterince rezil şeyler okuyoruz... Aynı mağduriyetleri başkaları yaşamasın. Tercih yapacak üniversite öğrencileri de bilsin ki VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE EĞİTİMCİYE DEĞER VERİLMİYOR Kİ EĞİTİME DEĞER VERİLSİN...

Not: Üniversite ismi ihbar etmeye bile gerek yok diye düşünüyorum. YÖK ün bir genelge daha çıkartmasını sağlayarak mağduriyetlerin giderilmesini sağlarsak yeter.

Ben hiçbirsey yapmıyorum artık. Günlerdir yaz yaz hep aynı kişileriz.3 bin bandında maaş alanlar, kçölüler düşünsün. Müstehak gerçekten!

ee neti seçtiklerinde sana devlet üni. akademisyenlerinin eline geçen net ücret mi geçecek sanıyorsun? Kesintiler o net ücret üzerinden yapılacak. Yoksa ortada dolaşan 4.500 gibi rakamlar neye göre dolanıyor? Ben böyle anladım arkadaşlar

Memurlar gibi 6 ayda bir zam olmayacak sözleşme 1 sene geçerli

Sonradan size geriye dönük ödeme yapcaklar mı?

Hocam niye böyle oldu, internette brutten nete çevirince 6500 net almanız gerekiyor gösteriyor, başka bir kesinti mi oldu, brüt maasiniz 9000 değil mi

Uygulanan mobbing ve şiddet karşısında bu tepki gayet yerinde nişantaşındaki akademisyen arkadaşları sonuna kadar tebrik ediyorum. İlgili video ana akım medyaya çıkabilirse gerçek anlamda yol katedilmiş olur.

Bu ulkede yuzlerce sa var biride yanilmiyorsan karadeniz tarafinda bir akademisyendi biride mimar v. s siz beni saglam karistirdiniz istediginiz kadar baskenti arayin ben orada ogrenci degilim bak acik acik yaziyorum dediginiz sahsida tanimam gormem ama siz baskentte ogrencisiniz ad soyad verirken bu ulkede ayni isim ve soyad tan binlerce kisi olacagini unutmayiniz burada daha fazlada rezil olmayiniz ve yaziyazmayi da birakin REZIL OLUYORSUNUZ HOCALARINIZ BURADA

Ekonomik kriz bi yandan korona bi yandan. İstifa etmek gibi işverenin işine gelecek bir teklifi hiç kimseye önermiyorum. Hersey yapılır, isterse işveren çıkartır. Toplu hareket etmenin farklı mantıklı yolları da var neticede. Bu arada YÖK?den bir yetkili kanunda brüt ya danet üzerinden eşitlik bahsedilmediği için üniversite yönetimi ile ilgili demiş. Bu durumda yasaya aykırı hareket etmemiş oluyorlar. Yapılacak değişimi brütün brütünü alarak gerçekleştirecekler muhtemelen. Net üzerinden veren üniversiteler olur mu bilmiyorum. Bu da bir duyum arkadaşlar. Dün de dediğim gibi kendim de yazmıştım YÖK?ten cevap bekliyorum ve henüz maaşım yatmadı. Her birimizin en azından bilgi edinme kısmından ya da direk arayarak bu durumu netleştirmemiz lazım. Gercekten kanunda ifade edilmek istenen brüt ya da netten birinin eşit olması ve buna işverenlerin karar vermesi ise yapılabilecek birşey yok hepimizde algı problemi var o zaman ancakYÖK bunu kendince yorumluyorsa ciddi sıkıntı var ki üniversiteler de ne olduğunu bile bilmediğimiz bir rakam üzerinden sallayıp maaş yatıracaklar. Gercekten bıktım artık her alanda bir problem olmasından. Bi iş de tam, düzgün diyemiyorum güzelim memleketimde.

bunu ancak yök yapabilir

Okulunuzun ne düzeyde olduğunu bilmiyorum ama gerçek şu ki asgari ücrete akademisyen çalıştıran üniversiteleri zorlayacak bu durum ve işten çıkartmaya en uygun kimse onunla başlayacaklar. Ücretsiz izinde sigortanız yatmayacak bi nevi sözleşme askıda olduğu için. Ve ne kadar süreceği de belli değil ki bana kalırsa ücretsız izne çıkarttıklarını bi zaman sonra komple çıkartırlar. Okulun yapması gereken öncelikle ücretli izine çıkartmaktı. Tabi iyi niyet önemli burada. İtiraz etseniz gitmeseniz daha yeni başladınız sanırım işveren de diretse ve çıkartsa kıdem de söz konusu olmayacak bu sefer.2. ihtimal de kabul edebilir. Tamam hocam gelmeyin bu sekılde devam edelim diyebilir ki düşük bir ihtimal gibi görünüyor. Ben sizin yerınızde olsam yeni başladığım bir işse ve gerçekten bırakmak istemiyorsam işe giderdim denildiği gibi. Normal bir zaman değil ve hukuken çok da hakkımızın peşine düşebilecek şartlarda değiliz gibi çünkü. En azından duruma bakarsınız ona göre hareket edersiniz sonrasında. Valilikten izin alıp rahat yolculuk yaparsınız sorun olmaz. Takdir sizin elbette yanlış da yönlendirmek istemem

Aka123 hocam,

Çok yakında yazacağım.

Hocam 6300 net ucret mi brut ucretmk teklif edildi size?

Burada bazı üniversitelerin maaşları hakkında bilgi var.

o yüzden gelecek ay daha net söyleyebilirim durumu

Beykent?...9363

+1000TL idare görevi

İstanbul Galata?...11053

ifadeleri bulunmaktadır.

Hocam acaba hangi üni paylaşma imkanınız var mı? İyi haber duymaya hasret kaldık. Bu bağlamda iyi örneklerin paylaşılması bizimde kendimizi savunurken örnek teşkil eden vakıfların olduğunu göstererek elimizi güçlendirecektir. Lütfen zamlı maaş alan hocalarımız okul simi belirterek paylaşabilir mi?

Hocam peki uzaktan eğitim devam etmiyor mu hala okulunuzda? İzne çıkarılan öğretim üyelerinden hala görevlerini yapmaları mı bekleniyor?

2-3 üniversiteden yola çıkarak durumu genelleştirmeyin lütfen. İçinde olmasak inanacağız :)

toplam sgk günü / matrahı : 108,8 birim

ekşisözlük üzerinden konuştuğum bir kişi, istanbul'da bir vakıf üniversitesinde çalıştığını ve bugün maaşının güncellenmiş olarak yattığını belirtti.

madde 11? 2547 sayılı kanunun ek 8 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.?vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarına, unvanlarına göre devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen ücret tutarından az ücret verilemez. bu fıkra kapsamında devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen emsal ücretin hesaplanmasında ilgili mevzuat uyarınca aylıklara ilişkin hükümlerin uygulandığı kadroya bağlı ödemeler dikkate alınır.?

Kültür Üniversitesi 4 Temmuz gecesi KÇÖ + üstünü tamamlama şeklinde yatıracağını söyledi. 5 Temmuz sabahı bilgi veririm maaş ve işten çıkarmalarla ilgili. Normalde brütten eşitleyip 5350 yatırmışlardı geçen ay daha önceden de yazdığım gibi.

nisan 2020'de işe başlamış, bekar, çocuksuz, sendika üyesi olmayan dr. öğretim üyesi maaşı, kademe 5'in 1'i net 6,815 TL gözüküyor

Biraz adalet peşinde olun. Bir kahraman sizi kurtarmayacak, Akademisyen eline vur ekmeğini al insanı değildir. Emeğinizi yedirtmeyin. Saygılarımla.

Konuyu şenlendirmek isteyen neşeli birisiniz galiba :) Ama hiç komik değil söyleyeyim.

Bence kanunu uygulayan üniversitelerin ismi takdir için söylenmeli.

Konuyu ilk günden takip ediyorum ve bazı eksik veya hatalı hususlarda bilgi vermek için üye oldum.

Sözleşme imzalatıp sürekli oyalıyorlar.

YÖK tarafından vakıf üniversitelerine örnek üniversitesi bordura gönderildi. Yani İSTANBUL ÜNİVERSİTESİNDE maaşlar ne kadar ise, Beykent ÜNİVERSİTESİnde aynı olacak.

dr. öğr. üyesi, doç., prof ücretlerini bilmiyorum onlara da umarım düzgün bir iyileştirme yapılmıştır.

Vallahi biz öğrenciler kadar olamıyoruz. Böyle durumlarda öğrenciler iki hashtah iki Haluk Levent mentionu ile Türkiye'yi ayağa kaldırıp farkındalık yaratabiliyorlar. Toplu bir olay olmasına da gerek yok münferit meselelere de aynı tavırla yaklaşıyorlar. Tüm gazetelere ve televizyonlara haber olmayı başarıp yeri gelince meclise kadar taşınıyorlar.

Türkiye Cumhuriyeti kanunları ve idare mahkemelerinin emsal kararlarına rağmen açık bir şekilde suç işleyen vakıf üniversitelerine karşı malesef YÖK göstermelik bir yazıdan başka bir şey ortaya koymamıştır. Akademisyenler için bir sonraki başvuru yeri ise Türkiye Cumhuriyeti idare mahkemeleridir.

ilişiğim kesildi düşük performans diye

peki bu maaşlar kaç olacak hiç duyum var mı? ben cimer den sgk ya sordum ama cevap yok henüz

Ben Aydınlık bir geleceğe sloganını kullanan, ancak ücret sömürüsü üzerinden akademisyenlerinin hayatını karartmayı amaç edinmiş bir üniversitede akademisyenim.

Maaşlar eski maaşın kuruşu kuruşuna aynı yatmış.

yine de bunu işten çıkarma gerekçesi olarak kullanabilirler mi? Bu konu

İcraata ihtiyacımız var. Dediğim gibi siz başlatın Twitter?da tagleyin ünileri biz yardımcı oluruz. Haa yapamayacaksanız şunu yapın bunu yapın diye yorum da yapmak anlamsız oluyor biraz. Hepimizin meşguliyeti var. Burada cevap yazana kadar 1 tweet atmanız daha makbul olur.

İLLAKİ KANUNU UYGULAMAYA KARAR VERECEKLERDİR. TABİ BU BİZİM YANİ SİZLERİN

Hocam haklısınız ancak çoğu kişinin belirli süreli sözleşmeler ile çalıştığını unutmayalım. Şartlar kabul edilmezse üniversite yeni sözleşme imzalamayacaktır. Burada açık bir güç dengesizliği var, YÖK'ün bu durumu kontrol etmesi gerekiyor kanımca.

2-) Sn. akademisyen321'in paylaşımı ise MAAŞ EŞİTLİĞİNE ilişkin anka haber paylaşımı idi. Bu davada da vakıf üniversitesinde görevli akademisyen Devlet üniv'deki emsalinin aldığı net maaşı istemiş ve mahkeme de akademisyeni haklı bulmuştur. Karar Bilgileri Ankahaber'de paylaşılmamış. Ancak paylaşmakta mahsur yok. Karar bilgileri Şöyledir;

Devleti devlet yapan hukuktur. Hukuk devlet demektir. Hukuk yoksa orada devlet yoktur. Bu site devlet görevlileri tarafından takip ediliyor, hasbelkader bu mesajım okunuyorsa şunu rica ediyorum: "En iyi okulları bitirmiş, yabancı dil bilen, tez yazan, derse giren, üniversitenin temizlik dışında her işine koşan araştırma görevlilerine hak tanıyan bir kanun yaptınız. Ancak durumları iyiye değil kötüye gidiyor. Lütfen kanunu uygulayın ve bu insanların mağduriyetine engel olun. Devlet kanunlarını uygulayabildiği kadar devlettir."

Bundan daha önemli bilgi ise tercih eden öğrenci sayısı az olan bazı bölümlerdeki bir ya da iki Araş. Görevlisi ücretsiz izne çıkarıldı. Okul kimi niçin cezalandırıyor bilmiyoruz. Ayrıca tüm okullar Haziran ayında bu tür şeyler yaparken bizim okulun Güz Dönemi'nin başlamasına 1 ay kala bunu yapmış olması daha da komik.

Önemi olan bu yazının gitmesiydi. Haziranda isteseler de ismeseler de yeni maaşlar ödenecek gibi görünüyor.

Sizce ücretin 4857 sayılı iş kanununa tabi tutulması 2547 saylı yeni kanun hükümlerinden yararlanmayı engeller mi?

Merhabalar evet özelden de yazdınız, bu şekilde aslamayacağımı vs söylediniz. İnatla idari yargı dediniz, üstelik beni azarladınız. Ama vekaletimi verdim ve sizin iş bilmez olarak gördüğünüz avukat sayesinde hesabıma maaşlarımın eksik kısmı yattı. Boşuna zaman kaybı da yaşamadım para kaybı da. 10k üzerinde net ödeme aldım. Hukuki ve şahsi herhangi bir çıkarım yok. Sizi anlıyorum, dileyen size yazıp avukatlık hizmeti talep eder. Benim durumumu görüştüğüm5 avukatın 5i de iş mahkemelerine gidelim şeklinde yorumladı. Mahkeme sürecin tamamlandığında tüm akademisyen arkadaşlarımı tekrar bilgilendireceğim. Ayrıca kafanıza göre arkadaşınızdanbordro t

Hukukçu arkadaşlar bilgilendirebilir mi?

Syclaa içeriden verdiğin bilgiler gerçekten çok değerliydi. Ancak böyle haberdar olabiliyoruz durumlardan. Fakat sürekli negatif pompalıyorsun. Kimsenin kanunsuz yollara başvurmayacağını kim garanti edebilir? Hukuk ve yasalar bunun için var. Bu umutsuz ifadeler yerine arkadaşlarına bir yetişkin gibi davranıp dirençli olmalarını ve vatandaşlık bilincine göre hareket etmelerini salık verebilirsin.

Hala nasıl oluyor da 3 maymunu oynayabiliyorlar?

Kesinlikle İSTÜN için istifa etmenizi tavsiye etmem. Çok garip olaylar dönüyor. Örneğin mühendislik'te asistanlık için ilana çıktılar ama kimsenin kazanamayacağı şekilde sınav notlarını düzenlemişler. Diploma notu 880-90 olan kişiler 10-20 arası puan almış. Üstelik aynı şeyi son 3 aydır ayda bir tekrarlıyorlar. Muhtemelen biz ilana çıkıyoruz ama başarabilen olmadı diye YÖK'e rapor vermek için bu yola tevessül ediyorlar. Kısacası ellerindeki asistanları da her türlü işte koşturuyor olabilirler.

ne net ne brüt

benim bordro üzerinden rakamları veriyorum

Yök'teki kişi ödenmek zorunda olduğunu söyledi. 17 Mayıstan itibaren maaşların zamlı yatırılmış olması gerekiyor. Geriye dönük ödeme yapmak zorunda üniversiteler.

Bazı arkadaşlar hesaplama sitelerinde brüt miktarı yazarak çıkan verileri kopyala yapıştır ile yanlış bilgilendirme yapmışlar. Vakıftaki öğretim elemanının gelir vergisi; brüt miktardan sgk primi, işsizlik sigortası, üniversite ödeneği ve eğitim öğretim ödeneği kalemleri düşüldükten sonra çıkan ücretin, ilgili yüzdelik dilimleri ile (% 15-20-27) ortaya çıkan vergi türüdür. Aşağıda örnek bir hesaplama vardır.

Hasan Kalyoncu?...

Bu nedenledir ki siz değerli hocalarım kanunu tartışa durunsun onlar yapacaklarından geri kalmazlar. Nedeni ise biri gider diğeri gelir mantığı ( ki bence çoookkk ayıp ve tehlikeli bir mantık

Son iki mesajı yazan sepp ve harshgirl, destekleriniz için teşekkürler...

1. ücretiz izin süresi pandemi şartlarında yıllık maksimum kaç gün olabilir?

Torba yasada işverenlere üç ay süreyle iş akdini fesih yasağı getirildi. Benim asıl korkum bu yasağın kalkması sonucu YÖK düzenlemesinin getirdiği maaş olayının birlikte ele alınması.

tedirgin olmakta ve bundan dolayıda çok haklılar çünkü işin mantığında

- Adıgüzel Üniversitesi: Arş. Gör.: ? , Dr. Öğr. Ü: ?

Yazınızın en aşağısındaki ikinci soruyu hiç anlamadım? haklı fesih ile idari süreç arasında çelişki ne demek? idari süreçten kastınız nedir. inanın hiç anlamadım.

hala sözleşme imzalamadık ve maaş ne kadar olacak bilmiyoruz

15.04.2021 tarihli değişiklikle kabul edilen bu madde hükmünden vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarına Devlet yükseköğretim kurumlarında aynı unvanla çalışanlara göre daha az ücret verilmemesinin hedeflendiği, aradaki farkın giderilmesinin temin edilmesinin ve bu şekilde eşitlik sağlanmasının amaçlandığı açıktır.

İstinye - 14.756

ek ders ücreti de saati 20 tl civarı komik rakam

Kanundaki paylaşım da ondan bahsetmiştir, 'Devlet yüksek öğretim kurumlarında ödenen emsal ücretin net veya brüt miktarından esas alabileceklerine''

Hocam Beykent'in bu açıklaması kendini kurtarıyor ve YÖK nezdinde ne yazık ki doğru yalnız. Ben de Doğuş'tayım ve bu iki okul paralel zaten. Doğuş'ta Beykent'te, BRÜTÜ-BRÜTE eşliyor. Geçmiş bordrolarımda da kontrol ediyordum Memurlar netin maaş robotuyla birebir aynıydı. Ödenek kalemleri de aynı şekilde. Hatta vergi kesintileri bile aynı. Gelir vergisi 0 tl mesela, damga vergisi ödüyoruz sadece. Bizim bordrolarımız akademik bordro olduğu için taban aylığa bakılıyor o da asgarinin altında olduğu için devlette de bizde de gelir vergisi kesilmiyor.

Göstermelik olduğu ve YÖK'ün denetlemediği konusunda haklı olabilirsiniz fakat yasada net veya brüt ücret ibaresi olmaması <u>yasal olarak</u> brütün nete eşitlenebileceği anlamına gelmiyor. Onlar bu anlamı çıkarıyor olabilirler ancak yasanın gerekçesine aykırı olarak yaptıkları bu çıkarım da hukuki değil.

Dilekçe yazarken neleri vurgulayalım? Üniversitemizde kkanun hükmünün uygulamandığını yazacağız. Peki başka ne eklenmeli? Yanıt gelmeliyse soru ne olmalı?

Daha nice güzel haberler almak dileğiyle yazılarınızı takipteyim, selamlar.

Kısa çalışma ödeneğine başvurdukları için belki o şekilde girmişlerdir ama elinize ne kadar para geçti bu ay, normal mi yatırdılar yani? Bana da kısa çalışma ödeneği çıkmadı ama eksik gün nedeninde "pandemi dönemi ücretsiz izin" yazıyor. İşkur'da kayıtlı ibanınızı bir kontrol edin eğer elinize geçen parada bir eksiklik varsa, ya da okula/işkura sorun. Eğer kçö çıktıysa ve sistemdeki ibanınızda sıkıntı varsa pttden tc ile almanız gerekiyor.

Mahkemeye başvursalar bile o istedikleri ek madde her ne ise onu koydurtana kadar maaşı düzenleyip vermek zorundalar zaten. Bu onlar için bir çıkış yolu değil ki. Ve lütfen söyler misiniz hangi üniversiteler olduğunu?

Eski maaş derken yenilenmediğinin kastedildiğini herkes anlıyordur heralde. Neticede 2500 de alan var 5500 de. Ne deseydik?

Yapılan bu uygulamalar, hem bürütten eşitleme hemde yasayı ileri tarihli uygulama mahkemeden döner. Ancak kim mahkemeye başvuracak? Onlarda buna güveniyor zaten.

kanuna uyulmaması halinde hakkımızı aramak ve maaş alacağımızı elde etmek için idari yargıda mı dava açılması gerekmekte? dava süresi bulunmakta mıdır? hak kaybına uğramak istemeyiz.

Benzer şekilde güncel maaşım yenilendi, istanbul üniversitesindeki en düşük öğretim görevlisinin NETİ ile aldığım NET eşitlendi. Devlet üniversitesinde çalışan en düşük öğretim görevleri kadar para alıyorum ( Yine kıdem, çocuk parası gibi sosyal ek gelirler yok, onlar döner sermaye vs olayları hala kanuni açık olduğu için almam imkansız 500tl)

Teşekkür ederim detaylı cevap için.

Söylediklerinizin tümüne katılıyorum.

Şu söyleminiz bile ayrımcılığa girmektedir. Bence dikkat etmelisiniz söylemlerinize değil küfür ve hakaret ayrımcılık içeren cümleler bile hiç yakışmıyor . Bu sırada ben sizin yazdıklarınızı nasıl saygı ile karşılıyor ve ayrımcı bir dil kullanmıyorsam sizde bana bu ayrımcı dili kullanamazsınız.

9- DEVLET?E KIYASLA YÜKSEK OLAN BU KESİNTİLERE KARŞI NE YAPILABİLİR?

Ben üniversitemle görüştüm bu konuyu. Bana söyledikleri şu an özel

Arkadaşlar her ne kadar ekşisözlükte vs. gündem yapsanız da tek çıkar yol YARGI

Yeni öğrenci alımı olmayan bölümdeki akademik personelleri işten çıkarma

Vakıf Üniversitesinde görevli öğretim elemanı bir müvekkil, 15 ay önce üniversitesi tarafından "bölümün açılmamış olması" gerekçe gösterilerek görevden çıkarılmıştı.

Ortada şükredilecek bir şey yoktur.

YÖK gene başarısını gösterdi

Merhaba. Ben de arel üni araştırma görevlisi kadrosuna başvurdum ancak maaş konusunda hakkımı vermezlerse veya sözleşme sonrasında bir sıkıntı olursa ve istifa edersem başka bir ünide yeni bir kadroya başvurma süreci nasıl oluyor? Beklemem gerekiyor mu yoksa direk başvurabilir miyim?

Ayrıca ocak ayında da zam yapmamış olup muhtemelen şubat ayında da yapmayacaktır.

Ağustos 2022 de yatırılmış olan TEMMUZ 2022 vakıf üniversiteleri araştırma görevlileri maaşları:

Maliye: Yasa üzerine çalışılıyor.

Hocam bu dediğiniz imkansız gibi gözüküyor, bunu hangi hoca kabul eder, ama ülkemizde rektörlerimiz yasanın arkasından dolanmayı iyi bilirler,

bu başlık altındaki muhabbet : https://www.youtube.com/watch?v=VD32EtjLqcQ

- Beykoz Üniversitesi: Arş. Gör.: ? , Dr. Öğr. Ü: ?

Merhabalar yeniden,

Eğer ilgili bölümde 35 tane araştırma görevlisi varsa emin olun o bölümü Sekreterya işlerini yapan birkaç idari personel de vardır. Ama maalesef biz genelde Vakıf üniversitelerinde 10 kişilik işin bir kişi tarafından yapıldığını görüyoruz.

ben daha hiç maaş bordrosu görmedim. buna e devlet vs den bakabiliyor muyuz?

bu yasa çıkmadan önce hiçbir şekilde bahsi geçmediği halde senelerdir çalıştığım kurum beni işten çıkardı. Hatta sözleşmemi yenilemedi Hakkımı dava yoluyla aramayı planlıyorum BEnimle aynı durumda olan aynı kurumdan en 10 kişi var diğer kurumların durumunu bilmiyorum bile... yasa normlar hiyerarşisinde daha yüksekte olduğu için YÖK 'ün vermiş olduğu kararın bağlayıcılığı olduğunu düşünmüyorum geriye dönük vermedikleri maaşlar için dava açacağım.. dava açan uğraşır ama kazanır.. Umarım tüm vakıf ünilerine el konulur devlet tarafından.. Bu ülkede adaleti uğraşmadan sağlayamıyorsunuz burunlarından fitil fitil getirticem.

Ben de hocamin dedigi gibi haziran ayini bekliyorum ve bir cok kisi de bu yonde dusunuyordur sanirim.

Dava açmayı planlayanlar varsa bir araya gelelim. Ne kadar kalabalık, o kadar iyi. Sendikayla, avukatlarla görüşürüz. Medyayla onlar iletişime girebilirler. Bize bir araya gelebileceğimiz bir platform lazım.

asgari ücret 4250 TL

Yanlış mesajı alıntılamışım, yukarıda size cevap yazdım hocam

Arkadaşlar merhaba, Ankara?daki üniversitelilerden de genel olarak bir haber yok. Başkent üniversitesi maaşları ayın 10?unda yatıracak fakat yasal zammı yapmayacak gibi görünüyor. Yukarıda bir arkadaşın dediği şeye katılıyorum organize olup onların suskun ve pişkin tavırları karşısında ne yapabileceğimizi gösterebilmeliyiz. Öncelikle kendi üniversitelerimizdeki hocalarla iletişim halinde olup onları atılacak adımların bir parçası haline getirmek lazım. Ayrıca üniversiteler arası dayanışma ağları kurmalıyız. Bence bu forum bir başlangıç noktası olarak kullanılabilir. Twitter gibi sosyal medya alanlarında da ilgili kurum kişileri etiketleyerek, üniversitelerin kanunu olabildiğince erken uygulamalarını sağlamalıyız. Gazetecilere ulaşarak durumu haber yapmalarını isteyebilirz. Yök ve Cimere de başvurulabilir ama bence bunları tek tek ayrı zamanlarda yapmaktansa bir anda ve sayıca fazla kişinin yapması daha etkili olacaktır. Bu kanun eninde sonunda uygulanacak uzatmaya oynuyorlar sadece. Geriye dönük haklarımızı da yatırmak zorunda kalacaklar.

BEN KENDİ SİGORTAMI YATIRSAM 14.400 İÇİNDEN VE ŞAHSİ GİDERLERİMİDE

Öğr. Gör.

2. Ben çok üstüme gelinirse dönem sonunu bekleyerek daha fazla yıpranmak istemiyorum. Bu durumda haklı fesih ile idari süreç arasında çelişki oluşur mu?

Doğuş üniversitesi ile ilgili olark verdiğim bilgi öğr. gör. için.

Memurlar net haber yapmış

Arkadaşım bizim buradaki amacımız istifa etmek değil kanunun bize verdiği hak hep birlikte alabilmektir. Yaptığın yorumları okudum çok boş konuşmuşsun. Trollüğünü git başka gönderiler altında yap!!!

Ne yazık ki kanun koyucular bizim sevinçle karşıladığımız kanunu koyarken biraz kolaya kaçmışlar ve anayasanın açıklık ilkesni tam olarak karşılayamamamışlar. Üstüne de sevgili YÖK'ümüz suyu daha da bulandırmakdan başka hiçbir işe yaramayan bir açıklama yaparak yine bizi şaşırtmadı.

Unutmadan, yeni çıkan yasa vakıf üniversitelerinin kafalarına göre maaş politikası uygulama olasılığınında önüne geçen bir uygulama. Yani herhangi bir kurum size şu kadar ücret verelim, bu kadarını burs olarak gösterelim diyemez çünkü " Öğretim Elemanı " veya benzeri şekilde bir ünvanla meslek kaydıyla birlikte sigorta girişi yapmak zorundadır. Bununla birlikte sigorta primi devletin kanunla belirlediği miktar üzerinden olmak zorunda.

Sayın hocalarım, benim anlamadığım durum şu bizler neden

İşe iade davası vakıf üniversitesinde açılacak dava değildir demek ciddi problemlere yol açar. Ne demek istediniz acaba?

- Gedik Üniversitesi: Eski maaş + Kçö

KÇÖde sigorta size ayrı yatırıyor. İşveren de ayrı yatırıyor. İşveren kendi yatırmış olduğu ücrete bu farkı rahatlıkla yansıtır. Sitem değil hocam. İstanbulda çalışıyorum ben de ve birçok üniversitede arkadaşım var. Buna dayanarak belirttim. Neredeyse hepsi dediğiniz üniversiteler hangileri gerçekten merak edıyorum.

Evet sen.

Dr öğretim üyesi böyle olursa biz hiç zam alamıyoruz

Akademisyen maaşların düzeltme yapılması ile ilgili yeni duyuru yayınlandı.

Kendisi mail yoluyla ulaştırılan bütün sıkıntıları paylaşıyor. Twitterı çok aktif kullanıyor. En azından başlangıç olarak sıkıntılarımızın duyulmasını sağlayabiliriz. Konu gündeme gelmiş olur.

Hocam kanun gereği siz ister kendiniz ayrılın ister kurum sizi çıkarsın TAZMİNATINIZI ALMAK

3) Üniversiteler "bilimsel özerkliği" haizdir (Anayasa M. 130). Bilimsel özerklik, esas itibariyle herhangi bir müdahale olmaksızın araştırma ve çalışmalar yapmak demektir. Bilimsel özerklik; çalışmalarını yürüttüğü süreçte, bilhassa kamu gücünü elinde bulunduran üniversite idaresinin hukuka aykırı işlemler ile akademik personele müdahale etmesini engelleyen, çalışma ve araştırmaları vesilesiyle akademisyeni idarenin hukuka aykırı işlemlerinden koruyan Anayasal bir güvencedir. Anayasanın bilimsel özerklik vurgusundaki amaç, akademik personelin mesleki güvencede olmasını temin içindir. Nitekim Anayasa Mahkemesi'nin üniversitelerin hukuki niteliği, bilimsel özerklik ve akademik personelin mesleki güvencesi konularını incelediği kararlarında (örneğin 25.5.1976 tarihli, E:1976/1, K:1976/28 sayılı; 30.5.1990 tarihli, E:1990/2, K:1990/10 sayılı; 15.7.2002 tarihli, E:2001/380, K:2002/69 sayılı kararları), üniversitelere bilimsel özerklik tanındığı vurgulanarak, öğretim elemanlarının, bilimsel çalışma ve araştırmaları, eğitim ve öğretimi özgürce yapabilmeleri için mesleki güvenceye sahip olmalarının gerekli olduğu belirtilmiştir. Bu nedenle akademik personelin bilimsel özerklik hakkını ihlal eden ve mesleki güvenceyi ortadan kaldıran re?sen ücretsiz izne çıkarma uygulaması hukuka açıkça aykırıdır.

Keza anılan Kanun'un genel gerekçesinde de.:

17 Nisan -17 Temmuz arası işçi onayı alınmadan ücretsiz izne cıkartabılıyor. Rezillik

Hocalarım korona var ekonomik sıkıntı var diyorsunuz ama bir taraftanda kusura bakmayın ama inşaat işçileri gibi senin işyerin 5000 benimki 4000 veriyor gibi komik fikir alışverişlerini

adlı programa gönderebilirsiniz.

SAVUNMANIN ÖZETİ: İstinaf dilekçesine karşı cevap verilmemiştir.

Ben de arıyorum ara ara. Ulaşamadım henüz:/

16:00?da Recep Tayyip Erdogan bestepede Yükseköğretim kurulu ile görüşecek. Şimdiye kadar yazmamış olabilirsin bari bugün yaz. Çok önemli çünkü. Twitterdan yüklenmemiz lazım arkadaşlar. Hepimiz aynı şeyiistiyoruz. Tembellik yapmayalım nolur. Çok rica edıyorum İbrahim kalın Fahrettin Altun?u da ekleyerek twit atalım. Retweet bile yapsanız yeter. Vahdet özkoçak destekliyor zaten

Vay be üniversitelerin kurumsal iletişim departmanları memurlar. net'de hesap açar hale gelmiş

Ayrıca listemizde 6800 brüt yazmışız, onu net olarak güncelletebilirim. Araştırma görevlileri ve öğretim görevlileri net olarak 5500 TL almaktadırlar.

Bu ay içerisnde sözleşme yenileyecek olan var mı? Sözleşmeyi yenileyecekseniz nelere dikkat edeceksiniz bilgilendirme amaçlı bu gibi konularıda yazarsanız iyi olur.

Okul veya YÖK bizlere bu bilgileri iletmelidir. Yine 2. atama şartlarını bilip ona göre neler yapmamız gerektiğini bilmeliyiz.

Fenerbahçe?...14300

Hocam herkes bozulur diyor. Ama harekete geçmeden, başvuru yapmadan nasıl olacak bu iş?

Sözleşmenin imzalandığı tarihte sözleşme yenilenir diye bir kaide yok. Okulun her sene zam yaptığı belli bir tarih de yok. Hocasına bakıyor mesela, doktoraya mı başlamış, tez aşamasına mı geçmiş, öğrenci anketlerinde başarılı mı olmuş vs. Ona göre sözleşmeyi istediği zaman yeniliyor, isterse o hoca iki aydır orada çalışıyor olsun, ona bakmıyor, kendi bütçesi olduğu için istediği gibi düzenliyor.

Bu mantıkla düşündüğümüz takdirde maaşı 7000 tl brüt olacak şekilde eşitlenecek bir vakıf üniversitesi personelinin eline geçecek net tutar 5200 TL olacaktır . Yani konu tamamen devletin bu çalışan üzerinden aldığı vergi, kesinti, ek ücretler vs.

- Gedik Üniversitesi: Arş. Gör.:..., Dr. Öğr. Ü: ...

- Bahçeşehir Üniversitesi: Arş. Gör.:..., Dr. Öğr. Ü: ...

İletişim için: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="78010d130b1d13171f0a1d0c1115100d130d131b0d0b0d381f15191114561b1715">

Koç?...

Hocam, hafta sonu iyi güldürdünüz. Danışıklı dövüşe dönmüş iş, siz öngörememişler diyorsunuz. :)

hesapları tek tek bilip kontrol ettiğinize göre asıl buranın trolü sizmişiniz öğrenmiş olduk teşekkürler. Kaldı ki akdm dir nedir o hesabın benim olduğunu nereden anladınız tabiii işinize gelmeyen yazılara verin eksiyi gitsinler yookkk öyle buradan sesleniyorum akdm ye yazınızı silmişler yeniden o yazıyı ekleyin ekleyin ki insanlar bilinçlensinn. dedimyaa yazı silmek hesap kitlemek yada silmek çözüm değil bunu bilesiniz hatta ve hatta bunun hukuktaki dili ifade özgürlüğünü kısıtlamaktır. İNSANLARI AYRIŞTIRMAK FİKİRLERİNİ YOK SAYMAK ÇOOOKKKK KÖTÜ KATILIRSINIZ YADA KATILMAZSINIZ FİKİRLERE BU SİZİ BAĞLAR. BEN FİKİRLERİMİ BURAYA YAZMAYA DEVAM EDECEĞİM BENİ BU SAYFADAN ÇIK GİT KAFAYI YEMİŞ İŞSİZ TACİZ EDİYORSUN PROPAGANDA YAPIYORSUN DİYENLERE CEVABIM BELLİDİR. BEN 1. SAYFADAN BAŞLAYARAK EN SON SAYFAYA KADAR ARAYÜZLERİ ALDIM. KİM KURUM İSMİ VERMİŞ KİM KURUMA NEDEMİŞ KİM HOCA İSMİ VERMİŞ BELLİ BURASI TARTIŞMA VE FİKİR ALIŞVERİŞİ YAPMA PLATFORMUDUR. ŞIRNAKTAKİ BİR KİŞİDE YAZAR ISPARTATADİ DE ANTALYADAKİDE SİNOPTAKİDE İSTANBULDAKİDE SİZ SİLİN BEN YAZILARIMI VE FİKİRLERİMİ YİNE VE YEDİDEN YAZARIM SAYGILARIMLA

2 konuda fikrinizi almak istiyorum;

Ancak anladığım kadarıyla tüm üniversiteler bu durumdan haberdar ve bir şekilde konuyla ilgileniyorlar. Bize düşen sonuç her ne olursa olsun karşı tarafın savunmasını sormak ve ona göre bir yol izlemek.

Ders notlarinin goruntusunu cekmemisler mi kanitlayabilirlerdi yonetime ben daima isimi saglama alir resimlerini cekerdim yine olsa yine aynisini yaparim okullar kanitla is goruyor

Sn. Beykentuni,

Değerli hocalarım;

Uyuşmazlık mahkemesi kararlarını burdan paylaşırım gün içinde, siz de danıştığınız 5 AVUKATA paylaşırsanız memnun olurum. maksat hukuk yaygınlaşsın.

Allahtan ek ders ücreti alıyorum da, bazı aylar 5.900'ü görebildim. :)

YÖK'e Araştırma görevlisini yeni kontenjan isterken gösterse yetiyor. Bu durumu fırsata çevirip diğer üniversiteler de Ar. Gör kadrosunu hemen doldurmuyor.

Şuan üniversitelerimizin bize kültür üniversitesinin yaptığı açıklama gibi bir açıklama yapmamış olması maaşlarda düzenleme yapmayacağı anlamına mı geliyor?

bizim üni kçö ye geçtik, eksik maaşları biz yatıracağız dediler

İlerleyen zamanlarda ne demek istediğimi anlarsınız. Konu akademiye gelince üniversite sınavında derece yapmış olmanız, bölümü dereceyle bitirmeniz ya da ulusal veya uluslararası makalelerinizin olması bir işe yaramıyor.

Son bir not gene brütten eşitleme olur devlete yüzde 40 zam geleceğini düşünürsek 14.500 olacak arş. gör. maaşı bizde yaklaşık 13-13.500 falan olacaktır. Bu konuda dilediklerini yapıyorlar zira direk yök kararı var brüt veya netten birini baz alabilirler diye

Bir süre iş yoğunluğundan ötürü foruma uğrayamadım. Tekrar baktığımda çok bir gelişme olmadığını görüyorum. İşten çıkartılan arkadaşların yargı yoluna gitmesinde fayda olduğunu düşünüyorum. Burayı da canlı tutmakta bence fayda var

O sözleşmeyi imzalayarak yazılı koşulları kabul etmiş olmak istemedim. Cimer üzerinden YÖK'e iletilecek bir şikayet oluşturdum tabii, ama bir yaptırımı olur mu bilemiyorum.

Arkadaşlar bu düzenleme araştırma görevlilerini de kapsıyor mu?

VERİRKEN BİZLERE HOCA OLDUĞUNUZU BELİRLİ KAMUOYUNA HİTAP ETTİĞİNİZİ VE

Aylardır İstanbul Aydın Üniversitesi hakkında CİMER'e yazılan şikayetler, aynı gün içinde YÖK'e gönderilse bile YÖK tarafından kuruma gönderildiği sisteme işlenmiyor ama şikayetlerin her birinden kurumun haberi var. Neredeyse herkesin sözleşmesi geriye dönük (1Temmuz) bir şekilde Ağustos ortası ve sonu gibi yenilenmiş olsa da kurumu haklı gerekçelerle CİMER'e şikayet eden akademisyenlerin sözleşmeleri bu gerekçeyle yenilenmiyor, sözleşmeleri hazırlanan ve imzalayan herkes zamlı maaş alırken onlar 10 Eylül'de yine eski maaşlarını aldılar. Bu hocalara yaz okulunda ders de verildi, şu anda da hiçbir resmi açıklama yapılmadan eski maaşlarının geçerliliği 30 Haziran 2020'de bitmiş olmasına ve herkese maaş artışı yapılmış olmasına rağmen bu akademisyenler, eski maaşları üzerinden çalıştırılıyorlar. Bunun nedenini soranlara ise "Sözleşmen yenilenmeyecek. İki satır dilekçe yaz, istifanı ver git yoksa biz zaten çıkartacağız seni. Hatta ikale sözleşmesi imzala, ilişiğini kes git." deniyor. Bu durumda hazırlanan ikale sözleşmesinin de içeriğini az çok tahmin edebilirsiniz herhalde. Ayrıca bu kurum, haklı fesih ile sözleşmesini feshedenlerin bile SGK çıkışını, 03 - İstifa kodu ile yapıyor ki bu insanlar devletin vereceği işsizlik maaşına bile başvuramasın. Bu kadar da kötü niyetliler.

Bugün Tuzla site mafyası gündeme gelmişti.

Vakıf öğretim elemanı maaş eşitliği davasını kazandı

benimki 4000 veriyor gibi komik fikir alışverişlerini görüyorum. Bunu

Vakıf üniversitelerinin kağıt üzerinde kar smacıyla kurulmadığını gerçekte ise ticarethaneye döndüğünü biliyor olmanız lazım zira YÖK kanununda maaş dışında yapılan değişiklikler de bunu önlemeye yönelik. Siz hayrınıza çalışıyorsunuz anlaşılan. Öğrencilerden aldıklarını da hayır kurumlarına veriyorlar sanırım. Öğrencisini çok düşünüyorsa önce hocasını mutlu edecek. Oldu.. Sen hocandan kırpabildiğin kadar kırp sonra da üstün performans bekle. Karnım tokken mutluyum hocam kusura bakmayın. Hayrına çalışmak için vermedim yıllarımı.

Merhaba Hocalarım,

OZAMAN BENDE BURADAN ŞAHIS DİYENLERİ HAKARET EDENLERİ POLİS AMCALARA ŞİKAYET EDEYİM VAYBE OKUMUŞ GENÇLİĞİN ANLADIĞI İFADE ÖZGÜRLÜĞÜ. KÜFÜR ETMEDİM YADA KİMSENİN ŞAHSINA HAKARETTE BULUNMADIM

Ocak ayında yeni zamla birlikte aldığımız ücret bu tabi ki. Aralık ayında 6633.84 TL maaş almışım. Belki o rakamlardır internette gördüğünüz.

Bir vakıf üniversitesine karşı açtığımız, iki yıl evvelki eksik ücretlerin Devlet'teki emsaliyle ödenmesi davasında mahkemeden, eksik ödenen aylara ilişkin Devlet üniversitelerindeki emsal personele ödenen miktarın en yüksek faiz oranıyla ödenmesini talep etmiştik. Mahkeme ara kararında ilgili vakıf üniversitesine adeta ödev verdi ve Devlet üniversitelerinde ödenen emsal miktarları öğrenip mahkemeyi bilgilendirmesi yönünde karar verdi. :) Müvekkil adına ve tabi dolaylı olarak herkes için mutlu edici bir arakarar oldu bu. Ve bu arakarar, nihai kararın da lehimize olacağını gösteriyor.

Yasal mı bu durum? Diplomanın kullanılması?

hocam olaya olgusal açıdan bakmış, daha önce de philosophy of justice ele alınmıştı, güzel başlık:)

Özellikle yukarıda yazdığım 3. 9. Ve 10. başlıkları bir yöntem olarak tercih ederek, bir an önce hareket etmenin, daha doğrusu deyimle başlatmış olduğunuz hareketi yaymanın fayda sağlayacağını düşünüyorum.

YÖK olur demiş. 2020 yılı içinde olmak kaydıyla sözleşmeleri yenilerken yapabilrsiniz...

Şu anlık bilinmezlik sürdüğü için CİMER'den gelecek cevapları beklemenin ve YÖK'e telefon açarak hızlı davranmalarını sağlamamızın yararımıza olacağını düşünüyorum.

Beykent dr. öğr. üyesi ve yukarısı için iyileştirme yapıldığı sonucunu çıkarabilir miyiz öyleyse?

Beykent 6500, Doğul 6400 olmuş öğr. gör. için.

Yeditepe falan da böyle 18 küsur veriyordu, kimbilir haftada kaç saat çalıştırıyor...

NO: Dekan veya Rektör dediğiniz kimseler "idareci"dir. Mütevelliler, üniversiteyi fabrika ve Başkanı patron olarak görev kimseleri idareci yapmak ister. . O yüzden bu "idareci"ler BAŞKAN ne derse onu emir telakki eder ve icra etmeye gayret eder . O yüzden mezkur dekanın paylaşımı, şaşırılası bir bilgilendirme olmamış.

<u>-Adıgüzel Üniversitesi: Eski maaş + İşten çıkarma</u>

Birçok bölümde araştırma görevlileri başka kadro bularak istifa etmiştir yada ücretsiz izindedir. Arş gör yerine idari personel almayı düşünmektedir.

diğer kazançlar : 121,8 birim

Avrasya - 18.400

net ödenen : 103,7 birim

Merhaba, vakıf üniversitesinde çalışan bir öğretim görevlisiyim ben de ve maaşlarımız geçen dönemki hali ile yattı bu ay. Sebebini sorduğumuzda bütçelemenin sene başında yapıldığı ve hemen değişiklik yapamadıklarını ama kısa zamanda yapacaklarını söylediler. Fakat, 17 nisanda yayınlanan kanunda yayınladığı tarihte yürürlüğe gireceği ibaresi var. 45 gün sonra yürürlüğe girme meselesi yürürlüğe girme ibaresi olmayan kanunlar için geçerli. Bu bağlamda kanunu uygulamaları gerekli.

Devlet Üniversiteleri, Arş. Gör (4/1):6850 Net, Dr. Öğr. Ü (4/1): 7700 Net + EkDers+Aile vb. ile 9000 civari

Bizde de aynı durum var. Mayıs itibariyle argörler için kçö'ye başvuruldu. İnsan kaynaklarına zamlı ücretleri sorduğumda onlara henüz bir bilgi gelmediğini, zamlı ücretin kararlaştırılması için mütevelli heyetinin toplanması gerektiğini söylediler. Daha önceki sayfalarda verilen yök numarasını da arayıp durumu ilettim. Üniversitelere bir uyarı yapamayacaklarını, ama bu durumun kanunsuz olduğunu ve hakkımızı arayabileceğimizi söyledi konuştuğum kişi.

ALLAH SİZİN BİN BİR TÜRLÜ BELANIZI VERSİN!

Yeni mezunları, pek tecrübesi olmayanları uyarmış olalım. Bir yer üst üste ilan açıyorsa orası işe yaramazdır. Bu kadar net. Ayrıca, diyelim ki bir ilana başvurdunuz, ön değerlendirme sonuçlarına baktınız, çok az kişi mi başvurmuş? Demek ki yine berbat bir yer orası.

Linkler silinmiş hocam, tekrardan yükledim. Aşağıda bakabilirsiniz.

Konuyu çok uzatmış, gereksiz bilgiler vermiş olabilirim. Hepinizin affına sığınırım.

Listeye Fenerbahçe üniversitesi de eklensin.

- Kent Üniversitesi: Arş. Gör.:5.300 TL Net, Dr. Öğr. Ü: ?, <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3536836">akademikpandemi

İstanbul Aydın?...13257

Prof. Dr. Mehmet UNAL

Meclisten yasa bu hafta gecer gibi? Cumhurbaskanligi onayi, resmi gazete derken nisan ay sonu bulur, yani mayis ayinda ogretim gorevlileri ve digerleri zamli almasi gerekiyor.?

Ben 8 Mayista yazmistim. Hala bir ses seda yok Cimerden

Dr öğretim üyesi ne kadar net maaş almış acaba?

Kimse kimseyi rencide edici şeyler yazmak istemez bn de öyle. O şahsın yazdıklarını okuyun önce hala aynı fikirdeyseniz birsey demiyorum. İnsan susmayı da bilmeli. Öyle olmuyorsa böyle olur yapacak birsey yok. Adam köstek olmaya çalışıyor ne yapalım alkış mi tutalım. Kendşsini uzaktan yakından ilgilendirmeyen şeylere müdahale etmemeyi öğrenememiş 40 ına kadar. Kimse kusura bakmasın

Oturum Tarihi:?17.03.2021?.

Halbuki es kaza o üniversitelerden biri garantör üniversiteye geçse, geçmişe yönelik açılacak maaş davalarında doğrudan devlet ödeyecek parayı. Yani olay vakıf-çalışan olayının ötesinde doğrudan kamu zararı riski var. Özel okul olmadıklarını kamu yöneticileri algılayamadıktan sonra kime anlatacaksın.

Ne olursa olsun Beykent hep iyi intiba bıraksın diye %100 eğitim en uygunu.

Teşekkür ederim sayın hocam

Bu hocalarimiz hic mi sesini çıkarmadılar.

Bu arada net-brüt olayı da instagramda yayınlanan bir yazıdan ibaret. Üniversitelere gönderilen talimatın içeriğini de bilmiyoruz. Bu kadar tartışmaya bile gerek olmayabilir net-brüt konusunda.

Mesela Haberleşme mühendisliği kapanır, ordaki hocaları elektrik-elektronik geçirirler vs.

brüt brüte eşitlendiğinde ne kadarlık bir fark oluşuyor? netin brüte eşitlenmiş haliye 7 bin tllik bir fark oluşuyor ve gerçekten göz ardı edilebilecek bir para değil. her ay hakkımızın yenmesine bazı sebeplerden mecbur kalıyoruz, kendi adıma buradan çıkabildiğim an yasal yollara başvuracağım. fakat halihazırda vakıftan devlete geçmiş arkadaşlar var ise hem kendisi hem meslektaşları adına dava açmaları ve sonucu bizimle paylaşmaları ne güzel olur

- Gelişim Üniversitesi: Eski maaş

Okan ve Nişantaşı üniversitesinde de çok sayıda öğretim üyesi maaş eşitlemesi, geçmişe dönük alacaklar ve özlük haklarının eşitlenmesi amacıyla idare mahkemelerine başvuracaklar.

Sözde Okan Üniversitesi araştırma görevlilerini part-time çalıştırıp asgari ücretin altında çalıştırmaktadır. Part-time çalışmayı kabul etmeyenleri ücretsiz izne çıkarmış olup işten çıkarma yasağı bittiğinde kovacaktır. Bu çalışanların KÇÖ lerini iptal etmiştir ve ücretsiz izin nakdi ücret desteği almasını başvuru yapmayarak engel olmuştur. Bu tarz davranışlarla istifaya zorlamaktadır. Ayrıca tüm çalışanları ağustos ve eylül ayında kaçak çalıştırma yapmış bu günlerin parasını ödememiş sgk primlerini eksik veya hiç göstermemiştir. Hatta öğlen yemeğinde çalışanlarından suya bile para almaya başlamıştır. Vakıf-devlet maaş eşitlemesi falan hak getire yani.. En kötü vakıf üni sıralamasında büyük farkla öndedir. Kimsenin bu üniversiteye yolunu düşürmesin.

reddi gerektiği savunulmaktadır.

bizim üniversite sanırım epey zam yaptı bu ay

Orası doğru burayı da ihmal etmemek lazım hocam. Av tim hagen Hocam sizin idari dava süreçleri ile ilgili bir bileğiniz varsa ya da şu aşamada neler yapılmalı paylaşırsanız seviniriz. Uygulamayı bilmek gerekiyor zira. Bazı Üniler işten çıkarmayı düşünüyormuş. Yardımcı olursanız seviniriz uygulamada biri olarak. İsterseniz yukarıda arkadaşa mesaja atarak teleframa da gelebilirsiniz. Ama foruma da uğrarsanız seviniriz. Hocamız haklı burası kamuoyu oluşturuyor.

Merhabalar. Biruni Üniversitesi Öğretim Görevlisi maaşları bu Ekim itibari ile 7200 TL + AGİ olarak güncellendi.

Net/brüt olayı gibi yine hiç de açık olmayan, üniversitelere yarayan bir ifade ne güzel. 2020 yılı içinde olsun mutlaka ve sözleşme yenileme tarihini geçmesin diyor. Peki sözleşmeler herkes için aynı zamanda mı yapılıyor; işe giriş tarihine göre değişmiyor mu? Kimisi zam aldı da diğeri aralıkta mı alacak, böyle bir uygulama olabilir mi gerçekten!!

yök ne işe yarar?

Gelişim - 18.864

SİZ ONLARA DEĞİL ONLAR SİZLERE MUHTAÇ

-İhbar,

Saygılarımla.

Bir arkadaş Gelişimdeyim senin kadar bilgim yok yalan söyleme tarzında birşey yazmış.

basına kiii artık onların whatsapp ları bile var ama bulursanız fax

(Haftada 20 saat ders. Ders bitince de çıkıp gidilmiyor. Mesai var. 100 liralık yemek kartı var. Servisi yok. Yaz okulunda ders verilirse ek ücret yok.)

Bu o kişinin niteliğiyle ilgili değil. Çaresizliğiyle ilgili. İş yok. Eğitimine devam etmek istiyor. Piyasada iş bulsa öğrenim için izin vermiyorlar. Baksan Ales dil herşey gayet iyi. Ben bu insanı niye suçlayayım?

öğr gör 12963 yattı. Program başkanı arkadaşlara 13600. Kimse memnun değil.

üstelik diğer üniversitelerdeki gibi ek haklar da yok ve maaşın bir kısmını SGK primini az yatırmak için değişik bir isimde yatırıyorlar diye duymuştum.

ŞikAyet ettiniz değil mi direk?

Bu ulkede burak efe bahadir diye yuzlerce kisi var ama herhalde bahsettigimiz ayni kisi degil ben en azindan oyle biliyorum

hangi üni hocam

Aslında geçen seneden bu vakte ciddi düzeltme yapan üniversiteler de var.

11-12?ler devletin netini brüte eşitleyenler.

tamamıyla bilerek yayınlamıyorlar bence

Yeni başlayan Dr. Öğr. Ü (3/1): 7870 Net + EkDers + Aile vb. ile 9000 civari

Ay sonu geldi...

Vakıf üniversitesinin kısa çalışma ödeneğine başvurması kadar fırsatçılık görmedim. Zaten online devam edıyırsun derslere. Öğrenciler de ödüyorlar taksitlerini. Kesinlikle denetim şart.

bu ay da aynı maaş yattı ki sözleşmelerimiz 30 haziranda bitmişti.

Üniversite avukatları kanun sonradan çıktığı için boşlukların olduğunu, ilk çıktığında beykent üniversitesi olarak zam yapmadıklarını ve hiç bişi olmadığını genel toplantıda söylemişler.

yök canı istediğinde vakıf üniversitelerinin canını okuyor

Ulaştı tabi ki o mesajı attığımda maili almamıştık daha. Whatsapp grubu kurmuş hem akademik bem idari personel ortaklaşa. Fakülte sekreterine sordurduk ihaleye çıkılmış ama ne olacağı belli değil dendi. Hem akademik hem idari kadro Yönetime bildirmiş sağlık sigortası istiyoruz diye bakalım ne olacak.

Bu imkansız şikayet edilir, kendilerine göre yorum yapmışlar ya da yorum yapmayı bilmiyorlar, kanun açık ve net

Kanunu uygulayacağını söyleyen üniversite örnekleri var. O uygulamıyor, şu uyguluyor, öteki düşünüyor diye bir şey olamaz.

MAHKEMEYE VERİR HEM DE TELEVİZYONA HABERLERE VERİRİM DİYİNCE KURUM

Öncelikle üniversite yönetiminin kısa çalışma ödeneğine başvurması maaştaki düzenlemeyi geciktiremez. Kçö'ye başvurulmuş olsun ya da olmasın 17 nisandan itibaren zamlı maaşların yatırılması gerekmekte. Kçöye başvuran bir üniversitede üniversite yönetiminin ödeyeceği kısmi ücret de oran olarak eski maaş üzerinden değil yeni maaş üzerinden hesaplanmalıdır. Bana kalırsa öğrencilerden ücretlerini peşin olarak alan kurumların kçö başvurularının da kabul edilmemesi gerekir. sgkda özel okul ve üniversitelerin kısa çalışma başvurularının kabul edilmemesi gerektiğine ilişkin tartışmalar yapıldığını biliyorum. Neyse, bu konumuz dışı zaten.

Bu arada bizim maaşlar da henüz yatmadı. Duruma göre hemen aksiyon alacağım ben de.

Merhaba, İstinye Üniversitesi hakkında bilgisi olan var mı? Maaş vs nasıl? Araştırma görevlisi olarak başvurmak istiyorum fakat üniversite hakkında çok bir bilgiye erişemedim. yardımcı olursanız sevinirim.

Atlas Üniversitesi araştırma görevlisi maaşlarının ne kadar olduğu hakkında bilgisi olan var mı?

Öğretim Elemanları Sendikası - Ögesen ile iletişimde olanlar var mı acaba?

Batıni amellerin zahiri amellerden daha üstün olduğu konusunda bütün İslam alimleri görüş birliği içindedir. Nitekim Hz. Peygamber, ?İnsan vücudunda bir et parçası vardır ki eğer o iyi olursa bütün vücut iyi olur, o bozulursa bütün vücut bozulur; bu et parçası kalptir? (Buhari, ?İman?, 39; Müslim, ?Müsa&amp;#7731;&amp;#257;t?, 107) anlamındaki hadisi ile zahiri amellerin batından kaynaklandığını belirtmek istemiştir.

Aynı üniversite bir pazar günü öğleden sonrası, işbaşına 16 saat kala bana da ücretsiz izine çıkarıldığımı duyurdu. Pazar günleri berberler bile kapalıyken bu üniversite kurul toplamış, karar almış, özel cep numarasından tebliğ ediyor.

13- LÜTFEN ÖNCE BİLGİ SONRA AMEL!

bu gün maaş alanlar ne durumda acaba

Mesajlarımızı okumadığınızı gösteriyor bu yazdıklarınız. Benim iki müvekkilim, yeni kanuna göre 17 nisandan itibaren eksik ödenen maaşları için dava açtılar. Ama ne yazıkki İdari amirlerinin dayatması üzerine yargılamanın ortasında davalarından vazgeçtiler. Defalarca söyledim şimdi de söylüyorum, KÇÖ, Ücretsiz izin, Devletteki emsalinizin aldığı net ücretin altında ücret yatırılması, 15 saatten fazla ders yazılması, farklı memuriyetlerde çalıştırma... vb. vb. vb. hepsi hukuka aykırı. ancak her işlemin de bir süresi var ve süresi içinde dava edilmesi icap eder.

Daha önce başıma gelmedi ama küçük bir okul olduğumuz için bu meseleler hemen mali işlere bildiriliyordur hocam. Departmanlar arası iletişim hızlı akıyor. Bilemiyorum.. Bordroda sorun yok ama, Mayıs ayı..

Her ne kadar YÖK?teki görevim öncesinde yaklaşık 13 yıl İdare Hukukçusu akademisyen olarak çalışmış olsam da, eğer YÖK tecrübesini yaşamamış olsaydım, yükseköğretim mevzuatı ve uygulamasına ilişkin bakış açım ve yaklaşımımın eksik kalacağını rahatlıkla söyleyebilirim. Akademik ve teorik bilgilerimin üzerine inşa etmiş olduğum YÖK tecrübemin, yükseköğretime ilişkin hemen hemen her konudaki sorunlara en rasyonel/uygun çözüm üretme kabiliyetimi en üst seviyeye çıkarttığını düşünüyorum.

Aynı şey olsaydı uygulamada böyle saçmalıklar görülmezdi, ben olanı söylüyorum sadece, yoksa davaysa dava, kendim için ne lazımsa yapıyorum ben zaten.

Yemeksepeti eylem yaptı, illah eylem mi yapalım vs diye söyleyince

Haliç?...9137

Hocamızın sayesinde kurtulduk. Teşekkürler. Paylaşıma devam.

görüyorum. Bunu lütfen yanlış anlamayın üstteki yazımda da belirttiğim gibi eğitimin pazarlığı olmaz eğer ki ekonomik korkusu olan varsa burya yazmayacak verilen ücrete razı gelip burda kafa karıştırmayacak. YOOK BEN BİR EĞİTİMCİ OLARAK HAK ARIYORUM DİYORSANIZ İSTİFA DAHİ HERŞEYİDÜŞÜNMELİSİNİZ YİNELİYORUM BENCE İSTİFA ETMELİSİNİZ ONLARDA HOCA BULAMAYINCA DIŞARIDAN HOCA GETİRECEKLER ALLAH AŞKINA HİÇMİ HOCALARD N ARKADAŞLARDAN ÇEVRENİZ YOOKKK PİYASAYA HABER SALSANIZ BİRSÜRÜ ÜNİVERSİTEDEN BUNA KIBRIS DAHİL TEKLİF ALIRSINIZ ZATEN GELİŞ GİDİŞ KONAKLAMA ÜNİVERSİTELERE AİT ANLAŞMANIZI ONA GÖRE YAPARSINIZ VE SAATLİK ÜCRETLER YETERİNCE NİN ÇOOKK ÜSTÜNDE AYLIK KAZANCINIZ RAHAT 2 KATINA AYLIK 10.000 TL NİN ÜZERİNE ÇIKAR. BU EĞİTİM SEKTÖRÜNÜ YABANA ATMAYIN İNSAN VAR OLDUĞU MÜDDETÇE EĞİTİM BİTMEZ SİZDE RAHAT İŞ BULURSUNUZ BU ÇOK AÇIKKK. O YÜZDEN BUNLARA HADDİNİ BİLDİRMENİN ZAMANININ GELDİĞİNİ SÖYLÜYORUM. ÜLKEDE ŞU VAR YOKLUK VAR KORONA VAR KORKUSUYLA BU İŞ GİTMEZ SÖYLEYEYİM. HATTA SİZ BÖYLE DÜŞÜNDÜKÇE ONLAR DAHA UCUZA ÇALIŞTIRMAK İSTER VEYA İSTEYECEKLERDİR. SİZLER OKUMUŞ BELİRLİ ÇEVRESİ OLAN KİŞİLERSİNİZ ÇOK MU ZOR ALLAH AŞKINA BUNU YAZILI GÖRSEL BASINA YANSITMAK. BİR MAKALE YAZIYORSUNUZDA BUNU HABERLEŞTİRİYORSUNUZ BUNUMU HABERLEŞTİREMEDİNİZ. KORKU KARIN DOYURMUYOR HOCALARIM BENCE İSTİFA DAHİL HERŞEYİ DÜŞÜNMELİSİNİZ EN AZINDAN BİZLERE ÖRNEK OLMALISINIZ Kİ DERSLERİ VERİRKEN BİZLERE HOCA OLDUĞUNUZU BELİRLİ KAMUOYUNA HİTAP ETTİĞİNİZİ VE CESARETLİ OLDUĞUNUZU GÖSTERMELİSİNİZ BİZDE SİZLERİ ROL MODEL OLARAK GÖRMELİYİZ.

3- Benim gene maaşım 5350 lira olarak yatırıldı. Brüt üzerinden eşitlendi demiştim. Geriye dönük ödeme yok.

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI

Merhaba, yakın bir zamanda öğretim görevlisi olarak bir vakıf üniversitesinde kabul edildim. Şartları görüşerek anlaştık. Bana 30 hazirana kadar başlama yapmam gerektiği aksi halde haktan feragat edildiğine dair dilekçe vermem gerektiği belirtildi. Yalnız şöyle bir sorun var ki ben memurım ve kurumumla görüştüğümde istifa sonrası sözleşmem gereği 1 ay daha çalışmam gerektiği bildirildi. Dolayısıyla istifa etsem üniversitenin istediği tarihte göreve başlayamıyorum. Görüşme sırasında iletişime geçmeniz istenilen kişiye durumu bildirdim sorup bana dönüş yapacağını bildjirmessine rağmen ne dönüş yaptı ne de aramalarıma ve mesajlarıma cevap vermiyor. Bu konuda tecrübelerinize ve bilginize başvurmak istiyorum. Ne yapabilirim bana bu konuda yardımcı olursanız sevinirim.

Kco uzeri tamamlaniyor mu hocam Nisantasinda nereden esitlledigini biliyorsunuz.

Aradaki farkı üniversitenin ödemesi zorunlu/gerekir.

Çok okuldan bilgi alamadık ama şu anda ulaşabildiğimiz şekilde en güncel hali aşağıdaki gibi.

Her neyse,

Yeni bir ülke ve kültürü içinde öğrenmenin yanında akademik bir çok yönden de katkısı olur

Allah askına sizin aklınız mantığınız alıyor mu? Kanunda devletteki emsallerinden daha düşük alınmayacağız belirtiliyor. Ve 6 bin netin brütü 6500 mü? de brütü 6500 alıyor. Kaldı ki benim şuanki brütüm daha fazla. Ee ne olacak benim maaşımı 4500e mi indireceklerşimdi.. ha öyle yapmayacaklarsa maaşı 4500?den asagıda olan akademisyenlerin maaşı esıtlenecek diye bir ibare mi vardı? Kaldı ki telefonla maaş teklifi yapanbir üniversite! Herseyi söyleyebilirler, öneredebilirler açık da bulmaya çalışabilirler. Bizim duruşumuz önemli bu noktada.

Ben de bazı üniversitelerin rektörlerinin kanunun geriçekilmesi için görüşme talep ettiğini duydum. Eksiklikten kastı ne acaba konuştuğunuz kişinin?

- Seneye kayıtların nasıl olacağı konusunda telaşlılar, %5 harç zam kısıtlaması zora sokuyor onları dedi. Tıp açıldı, öğrenci sayısı-hoca parasını karşılamıyor. Hadımköy yeni bina + ayazağa yeni inşaat zaten dardaydılar dedi.

Hocam siz CİmER e 30 mayıstan önce mi yazmıştınız?

Sözleşme güncellemelerinde başka üniversitelerde ya da Beykent'te benzer sorunlar yaşayanlar oldu mu?

2)Şubat ayında zamlı maaş (net 6500),

Acıbadem?...

Üniversitemize kapasitesini iyi kullanamadığı, daha üst sıralarda olabileceği konusunda eleştiriler getiriyorduk. Ancak bugün bizlere "vakıf üniversitesi" olduğunu tekrar gösterdi.

Hocam bu bahsettiğiniz 6000 lira maaş hangi pozisyon/unvan için geçerli?

2- hakediyoruz ki veriyor.

4 aylık kısa çalışma sonrası Ağustos için e-devletten kısa çalışmaya devam edildiğine dair bilgi yok. Bu durumda normale mi dönülüyor, bunun yeni maaşlara etkisi olacak mı yoksa başka şeyler mi dönecektir? Bilgisi olan ve diğer üniversiteler hakkında duyumları olanlar paylaşırsa sevinirim. Bu konu da gündemden düşmeye başladı yavaş yavaş. Takip etmek gerek. Teşekkürler.

Eksik olan üniversitelerin son maaş durumlarını ve yan haklarını yorum olarak yazabilir misiniz?

Ayrıca o gönderilen yazının doğruluğundan ne kadar eminiz?Altta sadece imza var. Kime ait olduğu bile belli değil.

@<a href="https://uye.memurlar. net/profil/3554491">ezgiii555

ZATEN İSMEN YIPRANMAYI GÖZE ALAMADI VE KURUŞU KURUŞUNA TAZMİNATINI

Yeni kazanan arkadaşlarla konuştuğumuzda onlara bizden farklı bir sözleşme imzalatmışlar.

yukarda yazdıklarıma ek olarak

Ben de sordum herhangi bir gelişme Yok denildi. İlginç bir şekilde. Sanki hiçbir şey yokmuş gibidevam ediliyor

Ciddi beklentileriniz beklenti olarak kalacak malesef. 3-5 tane vasıfsız kendini bilmez hiç bir şeye itiraz edemeyecek, birileri itiraz ettiğinde ortadan kaybolan ancak bir başarı olduğunda bundan ortak faydalanan adamların ortaya attığı söylentilere laflara duyumlara inanıp umutlanmanız gerçekten çok üzücü. bir sürü skandalla adı anılan söz konusu müteahhit patronlu şirketlerden böyle bir şey beklemeyin. Kelli felli sorsan unvanı olan Profesör doçentler bile kafasını kuma gömmüş durumda. Eğitim, bilim, sanat ve bu faaliyetlerin emekçileri hiç bu kadar ayaklar altına alınmamıştı.

İşte o çıkarımı yapmanIZ bilgi kirliliğine yol açıyor. Bir bilgiyi hızlı değil doğru vermek önemli. Kurum içi kehanette bulunmayı da düşünmüyorum. Zam alırsak buraya müjdeli haberi veririm.

Merhaba Arkadaşlar,

Hangi üniversite?

- Kültür Üniversitesi: Arş. Gör.:..., Dr. Öğr. Ü: ...

Sayın hocalarım ben bir doktora öğrencisiyim ve kanunun çıktığı günden itibaren bu forumu takip etmekteyim. Çoğu hocalarım endişeli tedirgin olmakta ve bundan dolayıda çok haklılar çünkü işin mantığında şirket yönetimi var. Sonuçta bunlar aynı bir işletme gibi şirket örneğin okan holding gedik holdin v. b gibi kuruluşların eğitim sektörüne girmesiyle oluşmuş bir yapı.

yani maaş 100 tl ise 104,8 tl yatırılmış gözüküyor

İyi günler dilerim.

Ostim Teknik Üniversitesi kimsenin babasının çiftliği değil. Vakıf tarafından yönetilen, harcanılan her kuruşun hesabı verilen ve kimsenin yetkisiz şekilde kafasına göre izin almadan iş yaptığı yada yapabileceği bir dere beylik konağı hiç değil. Ne yazık ki ekmek yediği Vakıf üniversitesinin adını lekelemeye çalışan sizin gibi menfaatçi, riyakar ve sinsi insanların bu tür kurum ve kuruluşlardan uzak olması herkes için iyi bir karar olmalıdır. Umarım hayat karşınıza hak ettiğiniz şekilde bir kapı açar ve sizde iyi insanların olduğu yerden uzak olursunuz. Gerçi ben şimdi ne yazarsam yazayım sonuçta anlayana sivrisinek saz, anlamayana davul zurna az.

Allah hiçbir amelin ecrini zayi etmez, zerre kadar hayır ya da şer işleyen yaptığının karşılığını görür. Bir hadise göre, bir kimse ibadet eder ve sevap kazanırsa, diğer taraftan da haksızlık ederek günaha girerse sevapları kıyamet günü, haksızlık ettiği kimselere verilir. Sevabı günahını karşılamazsa haksızlık ettiği kimselerin günahlarını da kendisi yüklenir.

Fatih Sultan Mehmet?...

1. Ağızdan aldığım duyuma göre Biruni dediğinizi yapıyor. Toplu işten çıkartacakmış. Ücretsiz izni kabul etmeyenleri de bölüm kapatırım demiş. Bunları söyleyen de yönetimden sorumlu en birinci kişi.

Devlettekiyle arandaki farkın niye 300, niye 500 ya da niye 1000 olduğu devletteki farklı ödeneklerden dolayı bellidir. Bu fark netten önce, brütte de oluşan farktır. Brütte alabileceğin hak bile daha fazlasıyken yapılana razı olmak herşeyden önce yasalara uymamaktır. Zaten onun için hesaplanması için gerekli mevzuatların kullanılması eklenmiş maddeye. Bu bir özlük hakkı olmakla birlikte kanun dur. Eğer aynı toplumda yaşıyorsak ve yarın başka bir kanunun uygulanmaması hepimizin zararına olacaksa, bugün "kanun bana kısmen uygulansa da olur" dememeliyiz. O yüzden moral bozmak yerine kanunları daha iyi bilen hukukçularımızı dinlemek daha sağlıklı olacaktır.

HİÇ Mİ HİÇ ENGEL DEĞİL AKSİNE DAHA BİR GICIK OLUYOR ŞİMDİDEN FARKLI E

İsteyen hocalarım üstteki bilgileri pdf olarak da paylaşıp dağıtabilirler.

Hocalarım maaş düzenlemesi yapmayan üniversiteleri yazalım. Yapanlar ne zaman yapacak onları da bilenler yazsın lütfen. İşten çıkarılan, ücretsiz izne ayrılan, görevi değişen, ders saat yükü eklenen hocalarımın bir kısmı dava açmaya hazırlanıyor. Kanun belli. Açılan davalar hakkında da lütfen birbirimize destek olalım. Artık bir araya gelme vaktidir. Neden bizlerin bir derneği yok. Nasıl açılır. Var mı bu konuda bir adım atabilecek arkadaşlar. Maaşını alsın almasın. Sadece maaş sorunu değil. Bu sektör ve çalışanlar büyüyor. Bilgi paylaşımı yapabileceğimiz, birbirimize ve ülkemize daha fazla katkılarda bulunabileceğimiz bir derneğimizin olması gerekmiyor mu.

Hocam sizin bu duyduğunuz söz konusu bile olamaz. Yasa 17 Nisan itibari ile istiyor yüksek lisans şartını. Eğer öyle bir şey olursa myo'larda hoca kalmaz. Bende şu an yüksek lisansıma devam ediyorum böyle bir koşulla çıkarım söz konusu olamaz :) Şu an bugünkü resmi gazeteye bakın mesela gedik üniversitesi yasa sonrası bile yüksek lisans şartı istememiş. Her söylenene kulak asıp moralinizi bozmayın bu durum zaten 1 ay da olsa 2 ay da olsa bir şekilde açıklığa kavuşacak. umutsuz olmayın lütfen her şey için pozitif enerji çok önemli...

- Ufuk Üniversitesi: Arş. Gör.: 5.900 TL Net, Dr. Öğr. Ü: ?

Üniversiteler bu yasayı uygulamak zorunda olduğunu artik biliyoruz, bu süre zarfında bazı vakıflar kısmi çalışma gösterip belli ki 3 ay boyunca maaşlardan tasarruf edicekler, kısmi çalışmaya yetmeyen kurumlarda çalışan hocalarimiz bu ay zamlı alicaklar gibi, maaş gunu gelen hocalarimiz yazarsa iyi olucak.

BİZE CESARETİNİZLE ÖRNEK OLUN DEDİM KÖTÜ MÜ ETTİM EĞERKİ SEN ÜNİVERSİTEDE HOCAYSAN VAYY GENÇLİĞİN HALİNE

SSK Primi 951 TL

Bir şeyin üzerinde ısrarla durmamız lazım. Devletteki brüt maaşı alıp vakıf üniversitesinde brüt maaş olarak uygulamak da en az bu kadar büyük bir skandal olacaktır. Kanunda eşitlik vurgulanırken, en nihayetinde çalışanın cebine girecek para eşit düzeyde olmayacaksa burada nasıl bir eşitlikten söz edilebilir?

Yanlış yönlendirmiş olmıyım.

geçen bir konuda doğuş üni için bilgi isteyen birisi vardı. aynı mesajı kopyalayıp yapıştırayım. doğuş üni arş gör imkanları:

Yök'ün gönerdiği hiçbir kararnamede, aralığa kadar bir ara istediğin gibi zammını yap, nisan ayından itibaren doğan farkı da boşver demiyor. Diyemez. Kanun maddesi son derece açıktır ki kanun nisan ayında yürürlüğe girmiştir. oturun hesaplayın, en az on bin liranızı gasp etmiş oluyor okullarınız. Mahkemeye sadece maaş eşitlemesi almak için değil nisan ayından itibaren doğan farkı da talep etmek için gidilmelidir. Okulların maaş eşitlemesini haksız hukuksuz bir şekilde aralığa bırakmakla kalmıyor, aynı zamanda nisan ayından doğan bu farkı da gasp ediyor. Ortada son derece iğrenç ve ahlaksız bir suistimal var.

Başkent Üniversitesi eski maaş üzerinden yattı. Geçen ay, KÇÖ üzerini eski maaşa denk gelecek şekilde tamamlamışlardı. Bu ay, henüz bir tamamlama olmadı. Fakat 3-4 gün içinde yine eski maaşa denk gelecek şekilde tamamlarlar diye düşünüyoruz.

Kurumların hepsinin kısa çalışma ödeneğine başvurduğunu nereden çıkardınız? Yanlış genellemeler yapmayınız rica ediyorum.

@SafaKapicioglu

1- Site içinde YÖK mesaj servisi iletişim olmalı.

Yök buradaki herkesi oturtmuş, kusura bakmayin resmen, oturun oturdugunuz yere demiş.

Burada kimse asgari ücrete çalışmıyor o yüzden kimse istifa etmeyecek. Üstelik istifa edenin kıdem tazminatı hakkı yoktur.

Diğer sorularınızı bilemiyorum vakıf üniversitesi şartlarını ama eş durumunun maaşların eşitlenmesiyle ilgisini anlayamadım. Eşiniz kamu görevlisi anladığım kadarıyla. Bu durumda sizin yanınıza gelebilmesi için son iki yılda 360 gün üzerinden SGK piriminizin yatması gerek.

Hocam emeklerinize saglik. Paylasiminiz icin cok tesekkür ediyorum. Paylasilan maas bilgileri brüt ya da net mi?

Hiçbir eşitleme yapmayan dolandırıcı okul sayısı da epey azaldı. Kentte, Kapadokyada da durumlar düzeldi biraz.

<a target="_blank" rel="nofollow" href="https://i. hizliresim.com/Ht3vpU. png"><img src="https://i. hizliresim.com/Ht3vpU. png" rel="nofollow" />

Yukarıda hocalarımın dediğinin ışğında,

ben ders olmayan gün evden çalışıyordum

HERŞEYİDÜŞÜNMELİSİNİZ YİNELİYORUM BENCE İSTİFA ETMELİSİNİZ ONLARDA HOCA

Benim yazımın amacı vakıf üniversitelerinde çalışan gençleri aşağılamak değil yakın tehlikeye dikkat çekmekti. Devlet 50 de ile araştırma görevlilerini atmanın yolunu buldu. Yani sandığınızın aksine artık araştırma görevlileri için Devlette iş güvencesi yok artık.

Bunun için üzülmeyin şimdi vermezlerse çıktıktan sonra dava açarak haklarımızı alabileceğiz

Evet hocam CİMER

YÖK'ün verdiği ek süre doldu. Artık YÖK kuralları neyse uygulanmak zorunda. Mesela Grafik Tasarım (4yıllık) bölüm 1 prof, 1 doç, 1 dr. 1 öğr gör gibi kadro bulundurmak zorunda ise kanunda bunu yapmak için yeni hoca aldılar.

Usulsüz olduğunu düşündüğüm nokta burası.

Amuda da kalkalım mı?

bugün bir devlet üniversitesi ar gör kazandığım haberi geldi. yedektim ancak asilin atamasında sorun çıkmış beni çağırdılar. gitmek ve gitmemek arasında kalmıştım ama görünen o ki bu vakıflardan zerre yol olmayacak.

Sanko?...

Şöyle ki;

-Okan Üniversitesi: Öğr. gör 5200 Net -Dr. öğr. üyesi 6400 Net

Sayın hocalarım birilerinin uzun uzun moral yıkıcı gönderilerle sizi yıpratmasına izin vermeyin lütfen.

Hocam daha önce belritmiştim: ar. gör'lere kesinlikle artış sağlamayacağını bildiren Okan üni, bile, dr. öğr. üyelerine güncelleme yapacağını maaşların devletle eşitleneceğini bildirmiş.

Saygıdeğer arkadaşlar,

Bu arada ben de Cuma günü YÖK'ün ilgili birimiyle görüştüm. Çok malumat sahibi biriymiş gibi bir intiba bırakmadı bende telefondaki şahıs. "Biz de burada bir çalışanız nihayetinde, biz de yorumluyoruz" gibi şeyler söyledi. Bu bakımdan kayda değer bir bilgi veremeyeceğim. Bir istisna haricinde. YÖK'e elden ya da posta yoluyla yapılacak müracaatların ve verilecek dilekçelerin etkili olacağı intibasını aldım. Tabiri caizse YÖK'ü dilekçe yağmuruna tutmamız gerekiyor arkadaşlar. Nasılsa yapanlar olacaktır, benim yapmama gerek yok diye düşünmeyin. Lütfen herkes sorumluluk alsın ve üstüne düşeni yapsın.

Hocam ek ders olayı kanunen çizilen bir şey değil mi?

Arkadaşlar bu başlık artık benim için birşey ifade etmemeye başladı şuraya bakarmısınız burada değil fikir alışverişi yapmak çarşamba pazarına dönmüş alıntıladığım kişi diyor ki buralarda hep öğrenciler var bu nebiçim bir iştir yaa öğrencilerin derdi bizim aldığımız aylık ücretler olmuş. Arkadaşlar size bir tavsiyem var kıskanmayın ne olur çalışın sizinde olur demekten başka birşey gelmiyor elimden yahu adam başkentte işletme doktorası yapıyor gidip yeterliliğine hazırlanacağına gelmiş burada bizi takip ediyor. STGUYP Denen şahıs bahr hoca diyor acaba pazartesi okulu arayıp bahar hocayla bir konuşalım mı? burak murak birşeyler deniyor. ADAM BURANIN MÜDAVİMLİ DELİSİ ÇIKTI İYİMİ

Öncelikle herkese hayırlı olsun. Hayır mı şer mi göreceğiz. Arkasında çok güçlü bir vakıf yoksa bir kısım kurum kapanacak gibi. Bir yandan hazineye yatırılacak teminat biryanda artırılan burslu oranı. Bir yandan maaş düzenlemesi

Metne eklemeniz için:

Bazı vakıf üniversiteleri çalışanına devletin üstünde ücret veriyor. Çünkü kaliteli bir eğitim hedefliyorlar.

birde aşağıdaki mail adreslerine durumu özetleyen bir mail yazdım

Eğer kimse bir adım atmazsa devlet hiçbir şeyi çözmez. Zaten vakıf üniversiteleri de buna güveniyor. YÖK sonunda maaşları eşitletse bile vakıf üniversitelerinin vermedikleri her ücret yanlarına kar kalıyor. Devletin gerekli kurumlarına herkesin elinden geldiğince başvurması gerekiyor.

acaba maaşları hangi ay aldılar en güncel hali olur mu

Merak ettiğim bir konu sizlerin üniversitesinde lisansüstü proje/tez ödemeleri nasıl yapılıyor?

ör. gör. en düşük maaş : 5991 TL

kadro derecesi yeni başlayan bir hocamızın 7/1 kadro ile hesaplanması gerektiğini düşünmekteyim.

Üniversiteler farklı dönemlerde zam yapıyor; misal, bizimki Kasım .

Tebrik ederim. Bizim sizin kadar kafamız basmadı bu işe. Sizin de anlamadığınız nokta şu ki sayfalardır olması gerekeni oldurmaya çalışıyoruz. Başından beri katakulli peşinde olmasalar bu kadar uzamazdı zaten. Biz de sadece bu süreyi kısaltmaya çalışıyoruz. Kimse kör değil merak etmeyin. Ayrıca kaç üniversitenin maaşlarla ilgili nasıl bir uygulama içinde olduğunu biliyorsunuz ki şuan?

Bu arada 300-500 liralardan değil, en az 1000 lira farklardan bahsediliyor. Kaldı ki 300-500 lira diyerek önemsizleştirdiğin meblağlar bir başkası için kritik derecede önem arz edebilir. Küçük dünyandan genelleyici çıkarımlar yapmanın kimseye faydası yok.

uzun süredir burada yazılanları takip ediyorum.

Ayrıca kimse kimseyi zorla part time?a gecıremez. Yasal değil. Ben de Mayıs ayına yansıtacaklarını düşünüyorum. Umarım herkes için hayırlı olur. Hadi1212 nickli hocam da çok güzel özetlemiş durumu.

Gedik üni eski maaş+kçö

- TED Üniversitesi: Eski maaş

bizim de maaşımız zamlı yatmadı ve okul kçö ye de başvurdu. maaşlara 'düzeltme' yapılacağı ve yaz sonunu bulacağı söylenmiş.

Unutmayalım ki; HİÇBİRİMİZ, HEPİMİZ KADAR GÜÇLÜ DEĞİLİZ.

Hocam keşke sözleşmeyi tüm araştırma görevlileri reddetseymiş. İşte dediğiniz gibi bölümde 3 araştırma görevlisi varsa ve biri imzalamayıp ikisi imzalıyorsa böyle rahatlıkla ücretsiz izne gönderebiliyorlar. Bir nevi eski dönemin grev kırıcıları bu ileride Öğr. Üyesi olmayı planlayan kişiler! Ne yazık ki yasal bir suç değil Okan Üniversitesi'nin yaptığı. Devlet bu hakkı tüm iş verenlere tanıyor. O yüzden yapılması gereken herkesin birlik olmasıydı. Sonuçta araştırma görevlileri olmadan bölümdeki işler ilerlemez ve asgari sayıyı bulundurmak zorundalar. Ancak iş işten geçmiş. Bir de Hocam maaş düzenlemesini yapmak zorundalar. Yıl sonuna kadar süreleri var. Es geçemezler yoksa davalık olurlar. O yüzden bahsettiğiniz sözleşmeleri en fazla Aralık ayına kadar yürütebilirler. Sonrasında değiştirmek zorundalar.

9k brüt maaşı, 5.7 net olarak aldık.

Şahsen biz de ücretin zamlı olacağını düşünüyorduk ama Brüt üzerinden hesaplanınca Öğr Üyesi maaşı azaldı, üstelik yılın sonuna doğru üst dilime gireceği için azalma daha da fazla (1000 TL'ye yakın) olacak.

SEN PROF. OLSAN NE OLUR OKUTMAN OLSAN NE OLUR ) SEN BU ELİŞTİRİ

Not: Başka amaçlarla yazmayın lütfen.

Bu arada, kendisine uygulanan Ücretsiz İzin yahut KÇÖ'den rahatsız olup da bu rahatsızlığını Cumhurbaşkanlığı, YÖK, Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, TBMM gibi kurumlara iletmek isteyen olursa, ofisimizde hazırladığımız metni paylaşabilirim. Merak buyurmayın, Ücret talep etmiyoruz, maksat amme hizmeti olsun. Metni isteyen olursa lütfen özelden mesajla talep etsin. Uzunca bir metin sayılır. Kendinize göre düzeltmeler yaparsınız. Çalıştığınız kurumun adını yazıp yazmamak, şikayet edip etmek size kalmış artık. Örneğin YÖK'e, bakın VAKIF Üniversiteleri şöyle şöyle yapıyor. ama aslında şöyle olmalı şeklinde YÖK'ü bilgilendirici ve harekete geçirici tarzda da yazabilirsiniz. ve diğer kurumlara da aynı şekilde tabi. Gerçi söz konusu üniversite olduğu için diğer kurumlar yine YÖK'e gönderecektir bu metni.

Ne yazık ki bazı özel üniversiteler özellikle yaz döneminde arş. gör. leri her ay belli sayıda ücretli izinli göstererek eksik maaş veriyor. Ama YÖK'ün sayfasında bir aylık çalışma ücreti gösteriliyor. Dolayısıyla ele geçenin 4500'den de az olma ihtimali var.

Adı geçen üniversitelerin dışında başka üniversitede öğretim görevlisi olarak çalışıyorum.

Bu arada Kurum: İSTANBUL KENT ÜNİVERSİTESİ. Dr. Öğr. Üyesi maaşı 6.000 TL .

NOT: Devletle aynı maaşı vermediklerini tahmin ettiğimden böyle sordum normalde devletteki net ne ise o verilmeli.

İstanbul 3. İdare Mahkemesi, açılan davada karar verdi. Mahkeme tıpta uzmanlık eğitimi gören Sağlık Bakanlığı'na bağlı asistan hekimlerden daha düşük olduğundan bahisle eşitsizliğin giderilmesi ve aradaki fark tutarın yasal faiziyle birlikte ödenmesine ilişkin hekimin yaptığı başvurunun reddedilmesine ilişkin verilen kararı hukuka aykırı buldu. Mahkeme istinaf yolunu açık bıraktı, ancak üniversite hastanesi karara itiraz etmedi. İtiraz gelmeyince söz konusu karar, 8 Eylül?de kesinleşti. Üniversite hastanesi, H. A.?ya haklarını ödeyecek.

Haziran ortasında bir vakıf üniversitesinde araştırma görevlisi kadrosu için bilim sınavına girdim ve kazandım. 10 Ağustosta işbaşı yapacağım söylendi, brüt 6500 üzerinden sözleşme yapıldı. Tüm bunlara istinaden işyerime daha yakın olacak şekilde adres değişikliği bile yaptım. 9 Ağustos PAZAR günü saat 18.00 civarında bir hanımefendi arayarak işbaşı tarihimin 24 Ağustos olarak değiştirildiğini söyledi. 23 Ağustosa kadar ses çıkmayınca aradım 1 Eylül dediler. İki kere ağzım yandığı için geçen cuma aradım ve başlayacak mıyım diye sordum; "aaa sizi aramamış mıyız, tarih 19 ekim olarak güncellendi." cevabını aldım. Muhtemelen bu böyle gidecek. Sigorta başlangıcım yapılmadığı için ücretsiz izinli de değilim, direk işsizim.

<u> GÜNCEL MAAŞ BİLGİLERİ: </u>

@YeniYuzyilEduTR

hocam üniversite ismi vermekten çekinmeyelim? sizin hangi üniversite?

Ayrıca buradaki herkes CİMER'de "Bilgi Edinme Hakkı" seçeneği üzerinden başvuru oluşturarak yaşanan bu rezilliği açık ve net bir şekilde anlatıp kurum ismi vermeden şu anlama gelen bir metin yazabilir ve yazmalı:

2022 EYLÜL ayına kadar maaşların eski miktarda ödenmesi için beklenecek.

Görünürlüğümüz iyice arttı. Vakıf üniversitelerinde yaşanan mobbingi, özlük haklarındaki rezilliği sosyal medyada herkes artık görüyor. Kafalarını kuma gömüp kaçamazlar, elleri artık mahkum. Biz sesi çıkartmadıkça tepemize binecekler ama durum artık öyle değil. Artık isyan ettik, kendi üniversitem için de bunu söyleyebilirim.

- Doğuş Üniversitesi: Eski maaş

Siz belli ki çalışanına değer veren, araştırma görevlisini görevi olan Arge faaliyetlerinde çalıştıran bir kurumda çalışıyorsunuz. Çok şanslısınız. Ama bir çok insan benim söylediğim koşullarda çalışıyor.

Zaten bu farkı kaldırmak için böyle bir değişiklik oldu. Engel olacaksa ne anlamı kaldı? Size mantıklı geliyor mu :) Ayrıca yök kanununa da tabiyiz.

Hocam ben de aradım. Kriz merkezinden dilekçe oluşturabilirsiniz dilerseniz denildi. Siz daha detaylı Bilgi almışsın çok iyi o zaman.

taleplerimi de 2 madde halinde 1- maaşların net miktar üzerinden biran önce devletle eşitlenmesi,2- 17 nisan dan beri mahrum olduğumuz ve verilmeyen maaş miktarlarının tarafımıza iadesi.

Kültür Üniversitesi resmi olarak KÇÖ başvurusunu yaptı Haziran ayının başı itibariyle. KÇÖ'den gelecek olan miktarın üstünü ödeyeceklerini belirttiler ancak işten çıkarma yapacaklarını da ima etmişlerdi. Son durumda kim çıkar kim kalır kim maaşını tam alır kim eksik alır bilemiyoruz. 5 veya 6 Temmuz gibi belli olur o zaman bilgi veririm.

HİÇ GEREK YOK!

Bu ileti vakıf üniversitelerinde görev yapan ve haksızlığa uğrayan tüm akademisyenlerin, kişisel bilgilerini vermeden SGKya konu ile ilgili şikayet başvurusu yapmalarını sağlamak ve belli sayıda başvurudan sonra üniversitelerinde konuyla ilgili inceleme yapılmasını sağlamak amacıyla gönderilmiştir.

2547 sayılı kanunun arş. gör. hakkında görev tanımı açık ;

Ben İK birimine kanun metni ve karar numarasıyla bir mail attım bilgi talep etmek anayasal hakkımız ancak ona bile geri dönüş yapmadılar . Ayın 5 i maaş günü o zaman yine arayıp soracağım pek çok kişi araamış ancak ağız birliği yapıp bilmiyoruz henüz diyerek geçiştirmişlerdi geçen ay bakalım bu ay ne diyebilecekler.

Artık İdarecilerden biri olduğuna inanıcam. Mütevelli heyetinden mi acaba:d İstifa etmemizi başka kim bu kadar ister:)))

Değerli meslektaşlarım

Bir e devlet uzerinden kisa calisma ödeneklerinizi kontrol edin.

lütfen saygı,

ben bir sebepten mart ayında ösym'ye bir istek/talep mesajı yazmıştım, 29 mayısta cevap geldi. onda da şey yazıyor, 'adınıza üzüldük, yapacak bir şey yok.'. yani 2 ayda ben de anlamıştım artık yapacak bir şey olmadığını ama yine de tabi sağolsunlar zahmet etmişler heh.

Umberto hocam,

Bunların tartışılması paylaşılması tabi ki bazılarının hoşuna gitmeyecek ama kötü reklam olmak istemeyen gereğini yapar. Zaten bu saatten sonra neyi sabote edeceksiniz atı alan Üsküdarı geçti. Sizin şu ctrl+v yle yayılacak.

Gerçekten de öyle; insana uyduruktan bir hikaye gibi geliyor - hani kime anlatsan inanmaz. Sadece 4-5 üniversite uyguluyor; onlar niye uyguluyor? Diğer onca vakıf üniversitesindekiler çok akıllı demek; ne kadar çamura yatsalar kar edecekler. Buna imkan mı veriliyor acaba, merak ettim - yapabildiklerine göre. Olup olacağı atla deve değil - bunca zaman hak ettiğimiz ücretten epey "tasarruf" edildi; ödeyecekleri ekstra bir para değil aslında.

Burada bir mağduriyet söz konusu hocam, hem de sadece çalışan açısından.

Dünyada nasıl çok merak ediyorum?

- Vakıf üniversitelerinin, Devlet üniversitelerindeki emsal personele ödenenden daha az maaş ödemesi durumunda her bir eksik ödeme için dava açabilirsiniz. Kanun hükmü olduğu için kazanmanız % 100. Şu anda Devlet'e kıyasla aylık 2.500-3.000 lira eksik verdikleri malumumuzdur. Çalışıyorken dava açmaya çekiniyorsanız ilerde bir vakitte (5 yılı geçirmeden) eksik maaşlar için dava açabilirsiniz. .

Beykent mmf ve myoda eski maaş yatınca bazı prof doç hocalar istifaya kalkışmış. Yönetim "aman hocam" "yapmayın hocam" "düzenlemeler gelecek" diyerek hocaları vazgeçirmiş. Bu olay ayazağa ve taksimde infial yaratmış. YÖK'ten uyarı yazısı gitmiş. Ama tıp ve mmf dışında diğer fakültelerde ses yokmuş herkes halinden memnunmuş.

Dün de bir arkadaşımız Temmuz zammından bahsetmişti. O da mantıklı geldi bana.

Söz konusu Yükseköğretim Yürütme Kurulu kararının iptali için açılan davada, Danıştay 8. Dairesinin 09.12.2020 tarihli kararı ile Yükseköğretim Yürütme Kurulunun 08.07.2020 tarihli ve 39 sayılı kararının yürütmesinin durdurulmasına karar verilmiştir.

İSTİFALARINIZI SUNU VE YENİ BİR SÖZLEŞME Yİ NET ÜZERİNDEN YAPIN EĞER KABUL ETMEZLERSE SÖZLEŞME YAPMAYIN VE O DÖNEM ZORLUKLARI BİR YAŞASINLAR. ZATEN HOCA BULAMAYINCA DIŞARIDAN HOCA GETİRMEYE KALKAR BUNLAR Kİİ BU SİZİN İŞİNİZE YARAR VE DIŞARIDAN DERS VERSENİZ AYLIK KAZANCINIZ BUNLARIN VERDİĞİ MAAŞIN 2 KATI OLUR BENCE BUNU BİR DÜŞÜNÜN DERİM. TEK BİR YERDE 4500 - 5000 TL MAAŞ MI YOKSA DIŞARIDAN DERS VERSENİZ YAKLAŞIK AYLIK 10.000 TL MAAŞ MI

YÖK'ten, CİMER'den de korkmuyorlar anlaşılan. Ar. Gör. lerin hepsi belirli süreli sözleşme ile çalışıyor ve sözleşmeleri bitiyormuş yazın. Kabul etmezseniz yeni sözleşme imzalamayız demişler. Diğer üniversitelerden de böyle şeyler göreceğiz yakında diye düşünüyorum.

NOT: PAZARTESİYE KADAR HER GÜN PAYLAŞIYORUM Kİ ARADA KAYNAYIP GİTMESİN.

Danıştay, 2020 yazında alınmış YÖK kararının Yürütmesini Durdurmuştur. Bu nedenle YÖK de bu kararını iptal ettiğini duyurmuştur . Vakıf üniversitesinde çalışan her öğretim elemanı için bu Danıştay kararı bir fırsat. Her öğretim elemanı şimdi bir DİLEKÇE ile veya noterden İHTAR ile 17 Nisan 2020 tarihinden itibaren hak ettiği emsal ücretini talep edebilir. Talep kabul edilmezse de, ki bir çok vakıf üniversitesi bunu reddeder ve bir çok akademisyen de 17 Nisan 2020'den sonra HAK ettiği emsal ücretini isteyemez, çare idari yargıdır.

Sözün özü öğretim üyesi olmak şartı var kanunda da açıkca yazıyor ama deneyin belki kabul olur. Olursa emsal gösteririz iyi de olur? aslında mantıken olması lazım zira devletteki öğr görler alabiliyor. Sadece arş hötler 3?e düşemediği için alamıyor

Brütü brüte neti nete eşitleyen üniversitelerde çalışan hocalarımıza hayırlı olsun. Diğer üniversitelerde ne yazık ki hak gaspı devam edecek gibi.

- Bilgi Üniversitesi: Arş. Gör.: ? , Dr. Öğr. Ü: ?

Ben mayısın başında yazdım hala cevap gelmedi cimerden.

Devlet ünivesitesinde aynı iş için ekleriyle birlikte 11000tl maaş veriliyor.

Ben şu an devlet üniversitesinde çalışıyorum. Daha önce devlette çalışırken istifa edip bir süre vakıfta çalıştım. Tekrar döndüm. Bu nedenle deneyimlerime dayanarak şu bürüt net olayına açıklık getirmek istiyorum.

genelgeye göre kapatacaklarını söyleyebilirlerdi. Çünkü en düşük miktar

Doğru olan, İş Mahkemesinde dava açılmasıdır. Herkes sözleşmesini incelerse yetkili Mahkemenin İş Mahkemesi olduğunu görecektir. Bu dava İdari Mahkemede sonuçlanmış ama, üniversite itiraz edip dava Bölge İdare Mahkemesine götürürse ki büyük ihtimalle götürecek, o zaman dava İdari Mahkemeye yetkisizlik kararı verilip davanın yeniden görüşülmesi için İş Mahkemesine gönderilecektir.

Çalıştığım kurum henüz ilgili düzenlemeyi yapmadı. Normalde yıllık zamlar ocakta yapılıp şubat ayında zamlı maaş ödeniyor, onu bekliyorlar anlaşılan. Bazı üniversitelerin devletteki taban - tavan ücretlendirmesini dikkate alarak taban ücret üzerinden uygulayacaklarını söylüyorlar. Peki bu taban ücret nedir acaba bilgisi olan var mı? Google üzerinden ulaşılan akademisyen maaşları hangisi oluyor, neye göre hesaplanıyor?

Umarım hakkımızı bir an önce alırız.

Bu kararıuygulatmak için de mahkemeye mi gitmeliyiz?

Hocam çok özür dilerim ama istifa etmeniz lazım bu paraya çalışıyorsanız. Çocukluk arkadaşım otelin birinde garson. Bakın garson diyorum. Maaşıda asgari ücret. 4250 TL maaş alıyor ama haftanın bazı günleri double shift dedikleri çift vardiyaya kalıyor. Yani sabah 8'den gece 12'ye kadar çalışıyor. Tabi ki çok yoruluyor ama double başına 300 TL veriyorlarmış ve adam geçtiğimiz ay toplamda 10 double günü yapmış bu da ekstradan 3000 TL yapmış. Bayramdan önce çocuğa 7250 TL para yattı. Ve bu vasıfsız, garson. Açık büfedeki tabakları topluyor falan.

kesin.

Çok üzüldüm hocam. Nasıl bir çözüm olacak? 2 ay çok uzun bir süre.

<i><u>1- https://www.hizliresim.com/sr6441u</u></i>

Öğretim üyesi iseniz haftalık 12 saat sınırı oluyor.

Hocam sözleşme yenilenme zamanınız temmuz muydu normalde yoksa okul kendi kararıyla mı arttırdı maaşı? Çünkü bizim eylülde yenileniyor normalde beklıyoruz bakalım.

AÇIKKK. O YÜZDEN BUNLARA HADDİNİ BİLDİRMENİN ZAMANININ GELDİĞİNİ

İster isimli ister isimsiz YÖK ve üniversitelerin yanlış tutumunu bildirelim diyorum. Ben epeyce bir şeyler yazdım ama bir kişi ile olacak iş değil, sizleri de davet ediyorum.

Aslında üniversiteler bu rakamlara göre -10 k?nın altındakiler hariç- tümü eşitleme yapmış. Ama genelde neti brüte eşlemişler işte. Kılıfa uyduruyorlar malum. 9-10k lar ekimi bekliyor zam için. Mesela bizim doğuşta kesin öyledir. Ağustosta zamlı bekliyorduk yatmadı. Halbuki çoğu üni yansıttı. Şimdi eylülde yatacak ağustos maaşıda zamsız yatacak. Ekimde yatacak eylül maaşı ise zamlı yatar artık; herkes ona konsantre. O da 13.300-13.400 gibi bi rakam olur hesabıma göre. Brütü brüte eşliyor bizim okul. İtü maaş rakamını baz alıyor.

Adıgüzel:İşten çıkarma

Hocam yanlışlık olmasın, ben paylaşmadım. arastirmagorevlisiii hocamız paylaştı, kendisinin emeğidir.

Çok teşekkür ederim yanıtınız için

Ancak bugün çalıştığım okul, fiziki olarak okulda bulunmam gerektiğini söyledi. Söyledikleri tarihte olamayacaksam, ücretsiz izinden bahsettiler.

Hocam ben hala ek ders konusunun pandemi ile alakalı olduğunu düşünüyorum çünkü dediğim gibi bizim okulumuzdan da çok benzer bir yazı gelmişti.

Brüt hesaplama zaten Kanunda kastedilen eşit ücrete aykırı iken YÖK'ün genelgesi ile Brüte göre hesaplama yapan bu üniversiteler Dr. Öğretim Üyesi için 8200 TL'yi nasıl buluyor acaba.

Hocam merhaba, İstinye Üniversitesi Arş Gör pozisyonu hakkında bilginiz var mı acaba?

MADEM ÖYLE HADİ BUNUN ÜZERİNE KONUŞUN VE TARTIŞIN BEKLİYORUM

1- Yaklaşık 14 yıllık akademisyenlik 1996-2010

buradan anlaşın bir gün ve saat belirleyin (tabi burada tek bir kişi

TED Üniversitesi eski maaş

İstanbul üniversitesinde 5 yıl çalışan bekar erkek öğretim görevlisi ne kadar maaş alıyorsa, aynı şekilde bende aynı maaşı aldım.

Öğretim görevlileri için çok ciddi bir artış yaptılar. 2.150 TL civarında biz artışa denk geliyor.

para kazanmak kolay akdmsyno çok güzel anlamış beni

Belki de mali yapıyla ilgili gelen düzenlemeler ve eşdeğer maaş ödeme yükümlülüğü nedeniyle apartmanlarda açılmış niteliksiz üniversitelerin sonu gelir.

Son günlerde vakıf üniversitelerinin kısa çalışma ödeneğinden faydalanması bazı haber sitelerinde yer buldu. Haberlerde sadece bir üniversitenin geçmekte oysa pek çok üniversitenin KÇÖ'den faydalandığı forumda konuşuluyor. Gerek KÇÖ gerekse uygulanmayan maaş düzenlemesinin daha fazla gündeme gelmesi ve yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi için sesimizi daha fazla duyurmamız gerektiğini düşünüyorum. Bu sebeple Cimer ve YÖK'e iletilen mesajların yanı sıra Pervin Kaplan , Abbas Güçlü ve Vahdet Özkoçak gibi eğitim alanında yazıları ve yorumları ile gündem oluşturmayı başarabilen kişilere de mesaj atılabilir.

bizim en erken ekimde zamlı maaş gözüküyor

Kıdeme göre artış olmuş. Ben 5 yıldır çalışıyorum.

Hocam böyle bir durumda işçi alacağı söz konusu olur, dava açıp aradaki farkı alabiliriz, ben artık bizim için özel bir asgari ücret kararlastirildigini dusunuyorum

4- Burada bulunan tüm akademisyenlere uyarım : Lütfen e-devlet üzerinden sigorta ödemelerinizin olduğu bölümde bulunan meslek kolu sütünundaki değeri kontrol edin. Öğretim Görevlisi / Öğretim Elemanı / Araştırma Görevlisi vb. akademik ifadeler geçmiyorsa muhtemelen bu kanun sizinle alakalı değil. Çünkü bazı üniversiteler sözleşmeli olarak alacakları hoca adaylarına " sizi sekreter gösterelim, sizi müdürü yardımcısı gösterelim " gibi teklifte bulunabiliyorlar.

1) Maaş güncellemesi yapmayan okullara karşı ne gibi girişimlerde bulunmalıyız? Hukuki, idari, cimer, medya vs. ne yapılabilir?

Arkadaşlar buraya yazmaya da devam edelim lütfen. Üye olmadan takip eden 100lerce insan var. Bir yandan da yeni ilanlar çıkıyor. Nişantaşı ilan açmış. Düzenledi mi maaşı bu üniversite bilen var mı.

Sorun kalmadı artık heralde, yeni mesaj gelmemiş 2 aydır.

İstanbul üniversitesinde kaç alıyosalar onlarda aynı alacak.

Normalleşme desteği adı altında devam edıyormuş bu nedenle kısa çalışmaya başvuranlar tekrar başvurmadan devam edecek. Valla olan yine işçiye oluyor. parası eksilmeyen vakıflara neyin desteği bu anlamıyorum. Bizlerin cebinden çıkıyor. Yarın öbürgün işsizlik maaşına başvurmak zorunda kalsak oradan eksilecek. Bi de birşeylerin adları değiştirilip sanki havadan veriliyormuş gibi lütufmuş gibi yansıtılıyor ya çıldırıyorum. Balık baştan kokar demişler. Halimize bak rezalet!

tıklanabilir link

Bu da?özel sektörden? gelen banka promosyon ödemeleri örnekleri..

Cevaplarınızı bekliyorum.

Tek avantaj sigortaları 7k'dan gösterilmiş olur.

İkili tartışmalara girmeden bilgi vermeye çalışslım. Elbette üni yönetimindekilrr de Takip ediyor sayfayı

Hocam bölümünüzün yüksek lisans ve doktora programı varsa program başı 1 araştırma görevliliği zorunluluğu var diye biliyorum. Yanlışsam hocalarım düzeltsin.

Dr. öğr gör ise ayrı fakat MYO?da sözleşmemiz 24 saat bizim. Fakat 24 saati bile devlet maaşıyla eşitleseler baya artı olur. Ben -eğer kimse ses çıkarmazsa- brütü eşitleyeceklerini düşünüyorum. Bakalım

Maalesef YÖK ve CİMER'den kimlik bilgilerini vermeden başvuru yapma imkanı yok.. Daha önceki sayfalarda belirtilen SGK başvuru adımları bu kimlik bilgilerinin ortaya çıkmasını engellemeye yönelik.. Ancak SGK'nın bu gibi durumlarda etkisiz kalıp gazete ve internet sitelerinin etkili olduğunu düşünüyorsak şu adımı da atabiliriz.

İSTİFALARINIZI SUNUN VE YENİ BİR SÖZLEŞME Yİ NET ÜZERİNDEN YAPIN EĞER

Evet hocam, orası öyle ama 3 ay kısa bir süre değil.

Bildiğiniz

Gerçekten çok ilginç durumlar. hala 14k 15k 16k maaşlar var. Umarım 14k-15k lı maaşlar zamsız maaşlardır diyeceğim de... Geçen dönemlerde maaş konusunda problem yaşanan üniversiteler düzeldi şimdi problem yaşamayanlar problem çıkarmaya başlamış gibi. gerçekten yazık durum çok üzücü.

Acaba istifa imzalayıp sekreterliğe geçmeyi kabul etmeyip, bizi kovmalarını sağlasak, dava açıp geri dönme şansımız olur mu?

çalışanlar hiç yazmıyor buralarda durum nedir söyleyin bakayııımmm.

Özetle çalışma şartları bakımından rahat ama özlük hakları bakımından devletten bir tık eksik.

Kolaylıklar dilerim.

Başka işe gidecek, ne kapasitesi ne azmi olmayanların uzun süre çalıştığı yer. Çünkü kimse memnun değil ama ne yapalım kafasında.

Kurumu KÇÖ'ye başvurduğu halde maaşını eksiksiz alan hocalarımız varsa yazabilir mi?

- Gedik Üniversitesi: Arş. Gör.: 5300 Net, Dr. Öğr. Ü: ?, <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3537182">Hayırasla

Bu arada hocama kesinlikle katılıyorum VAHDET ÖZKOÇAK hoca ÖGESEN ve ÖGEDER başkanı. bu konuyla ilgili gerçekten sesimiz oluyor sağolsun. Twitterdan kendi hesaplarımızla olmasa bile başka hesap hesap açarak yazabiliriz ben yapıyorum ve sağolsun pek çok tweeti retweet yapıp sesimizi duyuruyor.

Gedik - 17.300

Kısa çalışma için işin azalmış olması gerekmiyor mu? Sizleri part time mı göstermişler yoksa hocalarım?

<u>SAVUNMANIN ÖZETİ:</u>

Hande hanım, bekletiyor aynı Call center'daki çalışanlar gibi.

Arkadaşlar, telegrama geçerek bu trollün istediğini ona vermiş oldunuz. Zaten kendisi deşifre oldu. Apaçık korktuğu da ortada. Forumu sabote etmeye devam ederse danışman hocasına mail atıp hocayı bilgilendireceğim.

Devlet Üniversitesini yanlış hesaplamışsınız.

Doğuş, Beykent, Topkapı (Eylül ayında yatacak maaşta ekstra 4 bin TL daha)

Kadrosu devlette olan meslektaşlarım bölgeden bölgeye değişmekle beraber 11-12 bin tl alıyorlar, temmuzda maaşları 14 bin tl'yi geçecek hatta enflasyon böyle uçmaya devam ederse 15 Bin TL alacaklar. Biz ise o tarihlerde bu rakamın yarısına çalışıyor olacağız. Ekim gelince de 15 bin TL olmuş devlet maaşı için bize 10 Bin TL civarında rakam önerecekler. Şaka gibi ama gerçek.

Cevabın niteliği çok da önemli değil. Burada önemli olan birkaç şey var. Tepki göstermiş olmanız, şikayetinizin kayda geçmiş olması, gelen cevabın olası davalarda delil oluşturması, ayrıca kurum üzerinde öyle ya da böyle, bir baskı oluşturması.

benim elime geçen net ücret ise yaklaşık 97,5 TL (12 ay aynı bizde ve sözleşme net ücret üzerinden)

Öğrenciden peşin peşin tahsilat yaptıkları halde pandemiyi bahene edip KÇÖ'ye başvuruyorlar ve kabul alıyorlar.

nisan ayı başında eski maaşlara göre sözleşme imzalayıp; ataması yapılmış araştırma görevlisiyim. aynı gün "zorunlu" olarak 5 aylık ücretsiz izne çıkartıldık.

Ek hiç bir ücret verilmiyor.

benimki %104,8 gözüküyor maaş göre

Allah Okan'da çalışanlara sabır versin.

yök raporu hala yayınlanmadı. sanırım hiç yayınlanmayacak... temmuzda yökü aradığımda görevli yayınlanacak dedi, eylül ortasındayız ses yok...

Kardeşim tamam fikrini söyledin. Anladık. Aynı şeyleri forumu kirleterek inatla yazıp duruyorsun. Tamam teşekkürler fikrin için. Hadi abicim hadi

NOT: Gelir vergisi bildiğiniz sebeplerle sonraki aylarda % 20 ve yine sonra % 27 olabilir. Üniversiteniz ile net ücret üzerinden anlaşmış iseniz bu vergi oranı değişmez, dolayısıyla maaşınız gittikçe azalmaz.

Bu kısa çalışma ödeneğine geçenler için yeni maaşların yatırılması sizce ne kadar olası? Bilmediğim için soruyorum kanun net evet ancak kurum üstünü 6 bine kadar tamamlayacak mı yada tamamlaması gerekir mi? Bu KÇÖ bitmeden sanki revizyona gitmezler gibi mi duruyor sizin düşünceleriniz neler? Özellikle hukuk veya İSG hakkında uzman arkadaşlarımız illa ki vardır onların fikirleri çok değerli. Şimdiden teşekkürler.

dr. öğretim üyesi kaç acaba?

A Haber: 0505 188 10 00

Bu yazı niye böyle beyitler halinde gitmiş anlamadım :)

Lütfen bu başlığı düşük zekası yüzünden hiçbir yerde kendine yer edinememiş bir çakma doktora öğrencisine bırakmayın. Yazdıklarını görmezden gelin geçtin, zaten ifşa oldu. Yazık kimin çocuğuysa.

hocam sanıyorum sizin üniversite kısa çalışma ödeneğinden yararlanmadı

Henüz insanlar KÇÖ derdini bile halledememişken bu tür varsayımsal yaklaşımlarla umut kırmaya gerek yok...

Sonuç olarak bu sürenin kısalması gerek okul içinde üst yönetimle konuşarak gerekse de YÖK üzerinden yazışma ile olacak ve sonuç bizim elimizde.

Arel üniversitesi rektörü yeni maaş düzenlemesini soran akademisyene verdiği cevap!!!

arkadaşlar yorum yapıp olumlu yorumlara + puan verelim lütfen

Güzel haber hocam, inşallah diğer tüm üniversiteler de bir dahaki ay uygulamaya başlarlar.

okulların bunu suistimal edeceğini bile bile, burada bahsedildiği gibi 'ister brüt ister neti baz alın bi de ordan kesin maaşı naparsanız yapın haha' gibi bir yazı yazmış olabilir mi yök, olur mu öyle şey. maddede yazan, benim maaşım ülkede aynı işi yapan en düşük devlet çalışanı meslektaşımdan daha düşük olamaz nokta. geçerlilik tarihi 17 nisansa, 17 ya da 18 nisandan itibaren alacağım para devletteki emsalinden düşük olamaz, bitti. dünya kaotik bir dönemden geçiyor veo kulların gündeme almak istedikleri ilk madde bu olmayabilir evet. ama kime ne maaş vericezi oturup hesaplamak ayları da almamalı. mayıs maaşının da öncekilerle aynı yatması durumunda gereken şikayetleri yapacağım.

- TOPLANTI fakülte müdürü + yardımcıları ile online ortamda yapıldı.

Sonuç olarak okullar YÖK eliyle "kurtarıldı". Şu durumda eng eç 2020 31 Aralığa kadar en az Bürütt üzerinden eşitleme yapan hiçbir okulun kolay kolay suçlanabileceğini düşünüyorum. Sorunu çözmek için yapılması gereken tek şey YÖK'ün bu iki kararını bir idari mahkeme vasıtasıyla bozdurmak. (Ki en az 15 hukukçu ile görüştüm, hepsi hemen bozulacağı görüşünde)

Benim maaşım henüz yatmadı, yatınca buraya güncel bilgileri yazacağım. Ancak üst yönetimden birçok kez bilgi talep etmeme rağmen bir bilgi alabilmiş değilim. Güncelleme yapacaklarını veya yapmayacaklarını belirtmek yerine, "kçö'ye başvurmadığımıza şükretmiyorsunuz da" tarzı bir tepki aldığımızı dolaylı kaynaklardan duydum. Şaka bu kadar.

Okulda 0 ar gör mu olacakmis yani

?Vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarına, unvanlarına göre Devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen ücret tutarından az ücret verilemez. Bu fıkra kapsamında Devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen emsal ücretin hesaplanmasında ilgili mevzuat uyarınca aylıklara ilişkin hükümlerin uygulandığı kadroya bağlı ödemeler dikkate alınır.?

5- VAKIF?TAKİ ÖĞRETİM ELEMANI, DEVLETTEKİ EMSAL ÜCRETE NE ZAMANDAN BERİ HAK KAZANMIŞ OLUR?

Bir ironide benden gelsin. Kanunu iplemeyen vakıf üniversitelerinin büyük bir kısmında hukuk fakültesi var ve kanunun iplenmesi için eleman yetiştiriyor.

Kültürün maaş günü ayın 6'sıymış. Kültürdeki hocalarımız o zaman yazar.

"Ortada bu yasa var ama vakıf üniversitelerinin tamamına yakını şu şekilde bir tavır takınıyorlar. Bu yasanın uygulamasıyla ilgili takip süreci ve yaptırımlar nasıl işleyecek? Ayrıca 1-2 ay içinde maaşlar güncelleseler bile 17 Nisan tarihine kadar geriye dönük ek ödeme yapmazlarsa hangi merciiye başvurmalıyız ve bu durumun yaptırımı ne olacak?"

GÖRMELİYİZ.

Dediğim gibi KÇÖ, Ücretsiz izin gibi işlemlerden mağdur olup da bunu bilgiyle donatılmış biçimde ilgili birimlere paylaşmak isteyen özelden talep etsin. iyi çalışmalar

Merhaba arkadaşlar

Çalışırken özel gibi, maaş da devlet gibi. Ülkede hali iyi olan pek yok ama Vakıflar da berbat

Benim çalıştığım kurum brütü esas alırsa brüte 200 TL lik bir zam

vermezler ise alamaz iseniz ne yapacaksınız.

Üniversite tarafından toplantıda belirtilene göre YÖK Eylül ayına kadar süre vermiş, Eylül itibariyle yapılacakmış zamlar, yani Ekim maaşı zamlı yatacak...

6- VAKIFTAKİ ÖĞRETİM ELEMANININ BRÜT ÜCRETİNDEKİ KESİNTİLER, NİÇİN DEVLET?E KIYASLA FAZLADIR?

Örneğin bir arkadaşımın okulu normalde Temmuz ayında yrnilenen sözleşmelerin bu sene Eylül ayında yenileneceğini söylemiş. Tabi arkdaşım ve onun arkadaşları hemen YÖK'e şikayette bulundu bile. Orada sıkıntı olcağını sanmıyorum.

İstanbul'da vakıf üniversitesi araştırma görevlisiyim. Zamsız haliyle yatırıldı. İK açıklamasında YÖK Hukuk Müşavirliği'nin yazısının net olmadığından bahsetti. Sanırım "Mecbur Ödeyeceksiniz" şeklinde bir yazı göndermesini bekliyorlar...

2- İlanlara dokununca ilan bilgileri gelmeli.

Eski maaşımı yatıran üniversitemin insan kaynakları bölümüne durumu sorduğumda, 'pandemi dolayısıyla kısa çalışma ödeneğinden yararlanıyoruz, yasa gereği gerekli düzenlemeler yapıldı fakat gerçek maaşınızı pandemi sonrasında görebileceksiniz' gibi bir mail aldım. Muhtemelen vakıflar şu an kısa çalışma ödeneğini bahane gösterip zaman kazanıyorlar anladığım kadarıyla. Avukat arkadaş vardı burada bir tane belki o açıklayabilir, bu durumda bu mazeret geçerli midir diye?

Show: 0536 266 90 00

Asgari ucret veren kurumlar var? Nasil 5950 yapsinlar

Yarın daha ayın 30?u. Ve herkesin aynı gün yatmıyor. Ve evet maaş düzenlemesi olacak. Bağış vs tarzı şeyler söz konusu bile olamaz.. Kafanızı hiç yormayın sayın hocam.

Bilemiyorum sayfalardır bir iki kişi ısrarla eşitlenmeyeceğinden bahsediyor daha doğrusu eşitlenmeyesiniz istiyor. Benim çevremde de var devlet üniversitesinde olmasına rağmen en az benim kadar takipte olan. İyi niyetle art niyeti ayırt edemez hale geldik artık. Umudunuz yoksa bu kadar eminseniz birşeylerin değişmeyeceğinden burada vakit harcayıp başkalarının da umutlarını kırmaya çalışmayın bence hocam zira işin psikolojik boyutu da önemli.

Asla kötü bir niyetim yok. Amacımız birbirimize destek olmak. Nolur yanlış anlaşılmasın. Okuduklarımın özeti olsun diye tüm üniversiteleri yazdım. Herkes bildiğini yazsın. O üniversitede çalışıyorsanız da bizi aydınlatın. Doğru ya da yanlış diye.

Sözleşmenin bitmesine güveniyorlarsa kıdem tazminatını da verecekler. Artı İşe iade davasına kadar gider bu. Kabul etmezse en az 4 maaş ödemek zorundalar kıdem dışında. Dik dursunlar bahsi geçen hocalarımız zira deneme yanılma sürecindeler suan. En karlı nasıl çıkabilirler bunu düşünüyorlar. Sessiz kalınırsa yazık olur. Büyük hak kaybı

Kent Üni 5300 civarına çıkarmış maaşı.

CİMER'den mi bahsediyorsunuz?

Beklenen oldu ve Arel üniversitesi haziranda çıktığı ilanı kazananların işe başlama tarihini 4. kez erteleyerek 27 Kasım olarak duyurdu.

rapor da hala yayımlanmadı

Böyle bir durum karşısında aklı olan sessiz kalmaz diye umut edıyorum. Öncelikle şunun bilinmesi lazım kadrolu fulltime bir hoca izni olmadan part time gecirilemez. Ayrıca bağış olarak alma diye birşey yok. O bağış değil hocanın cebinden parasını gönül rızası ile almaktır. Bazı kolejlerde eğitim öğretim ödeneğini aynı yöntemle hocalardan aldıklarını biliyorum ama bu kadar da düşmesinler. Çalıştığınız vakıf üniversitesi neresi bilmiyorum ama ciddi anlamda üzücü bir durum. Lütfen yasal hakkınız olduğunu bilin ve kabul etmeyin bu tarz saçma sapan reaksiyonları. Şuan biliniyorsa bu insanların tepki göstermesi lazım. Belki de nabzınızı ölçülüyor.

Merhaba arkadaşlar,

Bir gün dersimize giren rektör yardımcısı hocamıza sorduk hocam

Zira bu aylarda vakıfta 6100 net alabilmek için brüt kazancın 9000 &amp;#8378; civarı olması gerekir.

YAZIYORSUNUZDA BUNU HABERLEŞTİRİYORSUNUZ BUNUMU

Beykent üniversitesinde öğretim görevlisi ve Araştırma görevlilerine herhangi bir değişiklik yapılmadığı yazıldı ancak benim arkadaşım Dr öğretim üyesi ve zamyapılmış. Ğcreti de yazmıştım. Ben de sizinle aynı şeyi düşündüm. Beykentteki gibi öğretim üyelerine zam yapıp diğerlerine yapmadıysa y diğer üniversiteler de gerçekten utanç verici

Ne diyorlar?

Eylül ayında 9 gün gelen, 3 yıllık öğretim görevlisi kişiye tam 6349tl para yatmıştır.

Ben cumartesi pazar bile çalışıyorum uzaktan çalışmada gerekirse. Yeri geliyor gece 2 de ders videosu çekiyorum.

- Üsküdar Üniversitesi: Arş. Gör.:..., Dr. Öğr. Ü: ...

Kısa çalışma başvurusu yapılan arkadaşlar,

Gelişim ders yükünü artırıyor, yayın zorunluluğu getirdi denmişti. Doğru mu?

Vakıf üniversiteleri yöneticileri kendilerini ve yönettikleri üniversiteyi nasıl görürlerse görsünler, gerçek şudur: devlet üniversiteleri ile vakıf üniversiteleri, çalışan akademik personel ve bunlara uygulanacak işlemler yönünden eşittir. Mevzuata göre hiçbir farkları yoktur. Mevzuat ve mahkeme kararları devlet ile vakıftaki akademik personeli mesai konusunda da, soruşturma konusunda da, verilmesi gereken ücret konusunda da? eşit kabul ediyor. O yüzden bu eşitliğe aykırı bir işleme karşı tek yapabileceğiniz şey dava açmaktır.

yayımlanan, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara esnek çalışma

Yukarıdaki konulara ilişkin davanız varsa veya dava açacaksınız bu kararları emsal göstermesi için avukatınızı bilgilendirmenizi tavsiye ederiz. Nice güzel haberler almak dileğiyle,

İstanbul Medipol?...

Bu arada şu çok önemli, burada mümkün mertebe kimsenin kendi çalıştığı okula birşey yazmaması gerekir twitterda, hukukçu arkadaşlar daha iyi bilir fakat belki işten çıkarma için bir zemin hazırlıyor olabilirz böyle bi konuda. O yüzden okulları sıralayarak, kimsenin çalıştığı okulu açıkça ifşa etmediği bir biçimde ilerlemek lazım. Konuyu gündem etmek isterke boş bulunup kimsenin işten atılmasına sebep olmayalım lütfen.

Hangi ay almaya başlanır?

haziranda da yatmadı farzedelim bu durumda CİMER? e şikayet etmek lazım.

Açıklanan nedenlerle, dava konusu işlemin iptaline, işlem nedeniyle davacının mahrum kaldığı tüm özlük ve parasal alacakların fark tutarlarının hesaplanarak 23.10.202 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davacıya ödenmesine, ? istinaf yolu açık olmak üzere 28/04/2021 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Vakıf üniversitelerinde ders yükü, imzaladığınız sözleşmeye bağlı oluyosunuz.

Tel: 0212 409 4000

hangi vakıf üniversitesi o kadar parayı verir? vereceklerine inanan var mı gerçekten?

Ders saati ücretli gelen, tam zamanlı olmayan hocalar demek.

Biz doğuşta geçen yıl temmuz zammını ancak ekim ayında yatan maaşta alabilmiş aradaki 2 ay zamsız maaş almıştık. Bakalım ağustosta zamlı maaş ödeyeceklermi. Hiç sanmıyorum

- İst. Sağlık ve Teknoloji Ü.: Arş. Gör.: 7600 Net, Dr. Öğr. Ü: 9500 Net

- Beykoz Üniversitesi: Eski maaş

mudanya üni ile alakalı net maaş öğrenemedim maalesef, tanıdık çalışanımız yok orada. buradan varsa belki yardımcı olabilirler size. umarım neti nete eşitleme söz konusudur ve devletten bir kaybınız olmaz.

Hocam bende doğuştayım, doğuş beykent eşit maaşlar veriyor zaten arada sadece 40-50 tl falan oynuyor size dedikleri bu rakam eylülde yatacak olan maaşınız mı yoksa tam ar gör maaşımı. cünkü siz 07.08.2023'te başlamışsınız yani eylülde ağustos maaşını alacaksınız ancak ağustosu tam çalışmamıssınız 7 gün eksik maaş almanız gerekiyor. eğer böyleyse rakam normal ama değil, ar gör total maaş 26.850 ise hepimize geçmiş olsun.

İşten çıkaran, iki katı ders verdiren, ücretsiz izne çıkaran. Çıksınlar bakalım birkaç programda. TV ye düşünce bu haberlerle bakalım kaç tane öğrenci kaybediyorlar.

1- Mesela siz Mayıs ayında sözleşme imzalamışsınız. Bu durumda sizin için yeni dönem 2021 başlangıcı mı yoksa 2021 Mayıs ayı mı belli değil.

SÖYLEYEYİM. HATTA SİZ BÖYLE DÜŞÜNDÜKÇE ONLAR DAHA UCUZA ÇALIŞTIRMAK İSTER

Hocaya verdiği maaşı sgkda düşük gösteren üniversitelerin bile olduğunu duymuştum. Sinekten yağ çıkaran bu tiplerin bu durum karşısında ne gibi cinlikler yapacaklarını büyük bir merak ile bekliyorum. İnşallah biraz insafa gelirler.

Beykent Üniversitesi

Kanuna göre yapmaları gerekiyor. Ancak ocak ayında da %34 zam yapılması gerekirken bazıları %16 yapmıştı. Hakkın alınması için sürekli mücadele etmek gerekiyor ve bu insanı hem yoruyor hem de dikkatini dağıtıyor..

selamlar, maaş listesinde güncelleme var mı hocam =)

Devlette araştırma görevlileri eskiden 33 yada 50D ile atanırdı. (35 görvlendirmedir atama esası değil) 33 deki bir araştırma görevlisi öğrenimi bitse de kadroda kalırdı. Üniversite kadro vermezse başka yere de gitmeyi istemezse 10 yıl bile çalışan olurdu. Şu an devlet üniversitelerinde gördüğünüz bütün Dr. araştırma görevlileri 33le atanmış kişilerdir.

Maaşları da belirten vakıf üni raporunu ne zaman yayınlar YÖK siZce?

Şimdi burda Doğuş'u bu rakamlarla yazmak ne kadar doğru? Çünkü 8000'lik farkı vereceklerini söylemişler.

<u>TEMMUZ 2023 GÜNCEL VAKIF ÜNİVERSİTELERİ MAAŞLARI</u>

Maalesef öyle. Aslında kanunun çıktığı Nisan 2020 döneminden beri en çok düzelmenin yaşandığı dönemdeyiz, eskiden hiçbiri doğru düzgün zam yapmazken özellikle geçen yıl Yök?ün soruşturma açmasından sonra çok genel bir düzelme var. Her şey elbette güllük gülistanlık değil, alınacak çok yol var ama en azından bilinçlendik, hiçbirşey yapmayıp işin içinden çıkamıyorlar artık. Mecburen zamları yapıyorlar.

Bizde onu diyoruz, yaz fikrini geç, neden ayni seyi 10 kere yaziyorsun, anlama kitliğıni oldugunu biliyoruz da, burada ki herkes senin gibi degil ama bir kere de anlayabiliyor, onun icin yaz geç cok dert etme sen seni takan yok bu forumda, ismini cismini bilen varsa yazinda ifsa olsun utanir belki.

Hocam %5 şeklindeki tahmininizi neye dayandırdığınızı açıklamanız mümkün mü? Çünkü artık spekülasyona doyduk. Tahmin değil, bilgi arıyoruz. Bu tahmin için sağlam gerekçeleriniz varsa başka tabii.

size ingilizceden önce insanlık öğretmek gerek :)

Yarıda gitti, kusura bakmayın silemedim de.

Arel Üniversitesi Ağustos ayında kadro kazanan yaklaşık 25 araştırma görevlisini hala işe başlatmamıştır.

- Gelişim Üniversitesi: Arş. Gör.:..., Dr. Öğr. Ü: ...

Diğerlerine söylenecek bir şey yok allahlarından bulsunlar. Suç işleyen dolandırıcılar.

İstanbul Kent Üniversitesi 'ndeki zulüm artık en üst seviyededir. Bırakın zam yapmayı, üniversite artık maaş bile yatırmamaktadır. Araştırma görevlisi 7.5bin, doktor öğretim üyesi 8.5bin, doçentler 10bin bandında maaş almaktadır.

son olarak hem bizim üniversite hem diğer okullar için şu konuya da bakmak gerek.

BEE DAHA AZ İŞ

Ayıp gerçekten, bilerek forum konusunu kirletiyorsunuz topluca. Bilgi almak için girenler hiçbir şey öğrenemeden çıkmaya başladı bu sayfadan. Ne okul ismi vermeden işten çıkarmalar oldu diyen kişiye de bu saatten sonra güvenirim, sadece korkutmaya çalışıyordur bu sayfadakileri, ne de kendi arasında tartışıyor gibi görünüp sayfalarca boş yazı dolduranları. Okul ismi verince hiçbir şey olmayacağı çok açık. Sayfayı boş mesajlarla doldurursanız insanların sıkılıp buradan kaçacağı da bir o kadar açık. Neyse ben kendi okulum hakkında bilgi vermeye devam ediyorum sizin gibi kötü niyetli insanlara rağmen: -Kültür Üniversitesi-

Hocam tamam sizin dediğinize katılıyorum ama burada siz tek bir okul üzerinden hesap yapıyorsunuz bense haftada 4 üniversitede ayrı ayrı ders verme hesabını yapıyorum. Daha açık konuşayım 2011 yılında ben yüksek lisans a giderken bir hocam vardı istanbulda hoca haftada 4 vakıf üniversitesine ders vermeye gidiyordu günlük 3 saat aynıgün benimde tez savunmam vardı yedik içtik falan sohbet ederken hocama sordum vallaha oda açık yüreklilikle bana cevaplarımı verdi sistemi bildiğim için söylüyorum size haaa oda yetmedi hocaya bir baktım kıbrısta da ders veriyor yuhhh artık dedim kendi kendime VALLAHİ DOĞRU SÖYLÜYORUM.

Bu konu başlığını gereksiz meşgul ettiğim için tekrar kusura bakmayın.

ikinci paragrafta yazdığım sebeplerden ötürü birçok Vakıf üniversitesinin elinden geleni ardına koymayarak işi uzatmaya çalışacağını ben de biliyorum. Ama bu durum bizim haklarımızı elimine etmiyor.

Grupta konuşmalar azalsa da umarım çabalayan ve burayı bilgi alışverişi için uygun ortam olarak gören insnalar kaybolmamıştır.

Beykoz Ocak zammını yapmadı. 14 küsür olan Eylülde yapılmış zam. Yanlış bilgilendirme yapmayın lütfen.

Sepp hocam,

Bilgilendirme için teşekkürler. Fakat daha önceki dönemlerde yakın arkadaşlarım da dahil birkaç kişide bu durumu görmüş birisi olarak bu yorumu yapma gereği gördüm. Bu insanlar mahkeme süresi boyunca işsiz ve maaşsız kalmaları sorunu ile karşı karşıya kaldılar. Zor zamanlar geçirdiler. Bazıları mahkeme ile görevine geri dönse bile görev yerinde bezdirme politikalarına maruz kaldılar, kurumlarında nefes aldırmadılar. Dolayısıyla başka kurumlara geçmek zorunda kaldılar.

Hala aynı kişiler. Saçma sapan insanlar tt oluyor bi sesimizi duyuramadık. Hayır Vahdet özkocak farkında ama o da dile getirmedi işin kötü yanı

Akademinin ameleleri biz ar görleriz bunu herkes biliyor, burada gerçekten çok çalışıyorum. Resmen bölümün tüm angarya işleri bende bunun yanında bir de tezimle uğraşıyorum. Doğuşta çalışmaya başlamadan önce özel sektörde haftasonum tatil çok aşırı rahat bir işte çalışıyordum gün boyu 1 saat işim ya olur ya olmazdı masamda dizi izlerdim ama aldığım para 4500 TL'ydi bende kazanınca bastım istifayı şehir değiştirdim.

Normal koşullarda İş Kanunu'na tabii bir çalışanın haklı veya haksız bir şekilde iş akdi feshedilebilir. Fesih haksız ise tazminat haklarını vererek anlaşmaya çalışacaklardır. Ama bu durum akademisyenin sorumluluğunda değil. İşine gelince akademisyen al bölüm aç, gelmeyince hadi kardeşim güle güle.. Yok öyle bir dünya!

Hocam ne olursa olsun, vakıf da çalışan ya da çalışıcak hocalarımızı mutlaka olumlu yönde etkileyecektir.

Bunu yapabileceklerine ihtimal vermiyorum. Çünkü mali kontrol diye bir şey var. Parayı nasıl ödeyecekler? Ortadan kaybolan parayı açıklayamazlar.

yolun başındayken istifa mi etsem acaba. ocaka kadar devlet kadrosu bulamazsam herhalde bırakacağım mesleği. başlarım akademisyenliğine üç kuruşa ev geçindirmeye çalışıyoruz özel sektöre dönerim daha iyi. aldığımız paralara bak...

Kültür Üniversitesi bir bölümünde işten çıkarma gerçekleştirdi. Bölüme son araş. gör. olarak

Arel - 17.438

3- Özgeçmiş bilgilerim YÖKde varsa otomatik gelmeli daha önce çalıştığım yerler, verdiğim dersler çalıştığım üniversite bu bilgileri YÖKe iletebilir zaten çalışırken biz de bu bilgileri girmiştik arşivlerinde olmalı.

Kaynak: orada öğr. gör. olarak çalışan mühendis bir arkadaşım. Darısı diğer vakıf üniversitelerine.

Ayrıca her dönem vakıf üniversiteleri de yatırdıkları maaşların bordrolarını YÖKSİS gibi bir sisteme yüklemeliler. YÖK?te denetler bu yolla. Anca böyle bir yolla istediğimiz türden bir uygulama olur. Ama bunların hiçbirisi gerçekleşmeyecek elbette.

Düpedüz yasa ihlalinden bahsediyoruz yani. Detaylı bilgiyi sgk danışma hattından alabilirsiniz

- Kent Üniversitesi: Eski maaş

bilgilendirmelerden sonra kendi adıma şu durumu özetleyeceğim. 1 yıl dolmadan

Bu kafa ile yakında tam tam sesleri gelecek hele bu ekonomi ile...

- Gedik Üniversitesi: Temmuz ayı dahil olmak üzeri yeni maaş 530 0, <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3537182">Hayırasla

Geçtiğimiz hafta sözleşme imzaladığım vakıf üniversitesinden 3 gün sonra ücretsiz izne çıkarılma yönünde bir tebliğ aldım. Bu konuda neler yapılabilir, yardımcı olabilecek kimse var mı acaba?

- Ücretlerin iadesi davasını kazandıktan sonra maddi ve manevi tazminat davası da mutlaka açınız. Enflasyonu yüksek ülkede yasal faizle yetinmek hakkaniyetli olmasa gerek :)

Brüt gelir (7.700) ? sgk primi (1.078) ? işsizlik sigortası (77)? üniversite ödeneği (1.360) ? eğitim öğretim ödeneği (115) = taban ücreti (5.070).

Bordroda görmediğim ve henüz almadığım maaş. Memurlar netin robotu yanlış hesaplıyor.

getirmekteyiz fakat aldığımız cevap net "görüşülüyor" 2-3 gündür farklı kişilerle YÖK'ü

Bu programlar ALES yeterlilik şartından muaf olan programları ile aynı.

Bazı kurumların idari personelde de bu süreci bahane ederek işten çıkarmalar yaptıklarını duyuyoruz.

3- psikolojik tahlilini yaptigimda, universiteye girmek istemis ama girememis bir yakaris var. Zamaninda ben de oyleydim, dogal insani durumlar. Basarilar dilerim. Umarim bir gun hedeflerine varirsin.

Xcrt48 işte tam olarak dogruyu yazmisiniz. kanunun esas uygulamasi budur. ama bence hocalar net uzerinden sozlesme yapmalilar yada istifa edip disaridan ders vermeliler ki saatlik ucretler cookk fazla aylik gelirlerini 2 ye katlarlar bence istifa edip bunlara haddini bildirmenin zamani geldi diye dusunuyorum. cunku istifa edince donem geldiginde onlar ders verecek hoca bulamayacak ozaman ne olacak disaridan saatlik ucretlerle hoca getirecekler eskiden yaptiklari gibi eee saatlik ucretler pahali al sana aylik geliri 2 ye katlama firsati

Güncel ve son hali budur arkadaşlar, ulaşabileceğimiz herkesten bilgi almaya çalıştık. Yapılabilecek adımlar için bugünden itibaren VÜDAM'ı takip edebilirsiniz. Hepimizin hakettiği eşit maaşları alması dileğiyle...

Bu brüt/net meselesindeki yanıltıcı yorumlar dikkatleri asli odak noktasından kaymasına sebebiyet verebilir. Yani devletteki net maaşı alıp vakıf üniversitesinde brüt maaş olarak belirlemenin konuşulması gülünç bile değil. Skandal olur.

Nişantaşı Üniversitesi, hocaları 1-30 Nisan arası ücretsiz izne çıkardı

Vakıfta öğretim görevlisiyim, güya haziranda zam yaptılar ama vergi diliminden dolayı daha zamlı maaşımızı alamadık neredeyse. Geçen seneyle maaşımız aynı, 5.500 - 6.000 arası.

Her okul Aralık'ta ödeme yapmak ister o zaman?

istifa falan diyince bazıları hemen atağa geçiyor hayırdır. burada yöneticilere haber verenlermi

Öğr. üyesi olarak alanım dışında birçok idari işte çalıştığımı da belirtmek isterim. Devlette kadro bulabilen hemen ayrılıyor zaten okuldan, ama kadro bulamayan benim gibi akademisyenler maalesef bu şartlar altında çalışmaya devam ediyoruz. Henüz kanun zammı konusunda resmi bir açıklama da yapılmadı, durum yok sayılıyor. Toparlamak gerekirse, durum içler acısı. Ankara'dan çok örnek olmadığı için detaylı olarak yazmak istedim. Bir gelişme olursa güncelleme yapacağım. KÇÖ bittiğinde bir adım atılmazsa YÖK, Cimer ne varsa bütün mercilere şikayet edeceğim.

Genel olarak vakıf veya özel eğitim kurumlarının durumu bu.

Maslowun ihtiyaçlar hiyerarşisinde en altta olan yeme içme, giyinme, barınmayı çözememiş hocalarım, nasıl olucak ta en üstteki kendini gerçekleştirmeyi başarıcak. Sadece kendini de öğrencilerin kendini gerçekleştirmesini sağlaması gerekiyor. Bir toplumu eğitmesi gerekiyor. Topluma bilgi üretmesi gerekiyor. Dünyayı takip edip, rekabet etmesi gerekiyor. Bilgiyi üreterek diğer üniversitelerin ve ülkelerin önüne geçmesi gerekiyor. Ülkeye, ekonomiye, iş hayatına fayda sağlaması gerekiyor.

2- Uygulayanlar ise brüt üzerinden maaş yatırdığından eşitleme değil iyileştirme oldu.

Eşit demek eşit demektir. İçinde "bence" geçen cümlelerle kimse kanun yorumlamasın lütfen. Özellikle hukukçu değilse!

TED Üni 6440 TL, listede güncel değil. Geçmişe dönük ödeme yapılmadı.

Hiç yeni bir gelişme yok mu?

Her şey o kadar saçma ki. Maaşı güya eşitleyen üniversiteler arasında bile fark var. Ne idüğü belirsiz kesintilerle işveren istediği maaşı veriyor demek ki.

Emekli olan prof'lere zam yapılmazken, diğer öğretim üyelerine iyileştirme adında zam yapıldı.

Diğer kurumlardaki arkadaşlarımızın da savaşması gerekecek. Özellikle artık ismini vermek istemediğim, geçmiş mesajlarımda bahsettiğim ve haber olan o üniversite gibileri. Bunlar büyük oranda işten çıkarma yapacak ve çıkarılan arkadaşlarımız gerek yök nezdinde gerekse mahkemeler nezdinde mücadele verecek. Bu kurumlarda çalışanlar olarak yök ve cimer ile mutlaka iletişimde kalmalıyız, baskı kurmalıyız diye düşünüyorum. Ben şahsi cimer şikayetimi dün yaptım.

kesinlikle. açılan dava sonucu 'çıkartılan işe iade olmak' tabirinin ortalığı karıştırdığını görüyorum. öğretim üyelerinde ise bu konuda çok fazla yanlış açılan dava var, öyle ki hak kaybına neden olabiliyor. yürütmeyi durdurma konusuna ise bence şimdilik hiç girmeyelim :)

En kısa zamanda yoluna girer umarım hersey. Canınızı sıkmayın.

Bilmiyorum hocam. Okan'da çokça çıkarma yapıldığı ve yapılacağını da duydum. Şimdilik çıkarma yapılmayan hukuk ve tıp kalmış galiba. Oradan da çıkarma yapılacak dediler ama doğrulatamadım.

Doğuş Üniversitesi'nde araştırma görevlisiyim. Ocak itibariyle maaşlarımızda herhangi bir artış olmadı. Şuanda ar. gör maaşları 7100- 7400 civarında. Ekim ayında yapılan %12 lik zam da enflasyon ile erimiş oldu. Üniversite genel olarak her türlü durumu fırsata çevirme halinde. Otopark ücretli. 3 Ocak itibariyle yemekhane hizmeti de ücretli oldu ancak çok tepki alınca geri çektiler. Üniversitenin ciddi anlamda maddi sıkıntı yaşadığını düşünüyorum.

11.06.2020 22:20 tarihinde SABANCI ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ SABANCI ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ tarafından cevap yazıldı.

Düşük maaş alan herkes dava açmalı. Hala kendi arasında şikayet edip idarecilere tek laf etmeyen, kendi hakkını bile arayamayan hocalar nasıl öğrenci yetiştiriyorlar anlamıyorum.

Siz diyorsunuz ki?bu kadar eşitlik iş kanununu bertaraf etmektir?. Sözde İş kanununa göre yapılan sözleşmelerin geçersiz sayıldığı birçok durum var ki işçinin aleyhine olması en basitinden bunlardan biri. Mesela benim 1 yılım dolmadan aynı yıl içinde farklı bir sözleşme imzalatıldı. Mantıklı geliyor mu kulağa? Hayır. Ama en ufak bir değişiklik yapılmak istendiğinde yapılabiliyor ki söz konusu olan işçi ile işveren arasındaki anlaşmadan da fazlası, KANUN söz konusu. Vakıf üniversitelerinde çalışan akademik personel de kamu görevi yapmaktadır o nedenle devlet üniversitesindeki çalışanla aynı özlük halklarına tabi olmalıdır denilip iş mahkemesinden idare mahkemesine yönlendirilen davalar var vs çok fazla argüman sunulabilir. O nedenle iş kanununu umursamamak gibi bir durum söz konusu değil. Yapılması gereken sözleşmeleri YÖK KANUNUNU dikkate alarak revize etmek.15 dklarını almaz eminim. Bu durum tanıdık olmadan devlet üniversitelerinden içeriye bile adım atamayan vakıf üniversitesi çalışanlarının yıllardır haketmiş olduğu ve sonunda bizlere sunulan bir fırsat, belki bir hak. O nedenle rica ediyorum daha faydalı şeyler paylaşalım. Pozitif enerjiye ihtiyacımız var hocam. Ve gerçekten bu kadar eminseniz eşitlenmeyeceğine CİMERİ araması gerekenlerin başındasınız. Yedi de yedi dediğiniz vakıflara daha fazla yedirtmeyin!

Avukatım oluşmayacağını söyledi ancak sizlerin de deneyimleri varsa öğrenmek isterim.

Sayın Hocam. İAU de maaş konusunda düzenleme yapilacagi bilgisini İAU de çalışan meslektaşımız aktarmıştı fakat bu düzenleme 10 Haziranda gerceklesmeyecegi ve devlet ile eşit olmayacağı yönünde de bir ekstra bilgi vermişti. Bilginize.

hakkında yorumdan öte bilgisi olan var mı?

kanun 17 temmuza kadar yasaklamadı mı Hocam. Nasıl tebliğ edebilirler 30 haziranda çıkarılıyorsunuz diye?

İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi Eski maaş.

beni en çok düşündüren tereddüte sokan da bu durum. Tamam bi kanun çıkmış o kanunu uygulumak durumundalar fakat onların da elinde daha önce kendi şartlarına göre hazırlamış oldukları sözleşmeler var. Yani hukuki açıdan onların da öne sürebileceği şeyler var. Bunu bir hukukçuya sormakta fayda var...

Brüt maaşa yer veriliyordu, bu acaba bir fark yaratır mı? Teşekkürler mesajınıza.

Hocam ne zaman çıkarıldı? Yani marttan beri mi yoksa yeni mi çıkarıldı? Bir de hangi bölümlerde çalışan araştırma görevlileri çıkarıldı?

Sayın hocam, hangi hoca attı tweeti, isim verebilmeniz mümkün mü acaba?

Aydın Üniversitesi KUYUNUN DİBİDİR. Kendilerine dava açan öğretim görevlisi aleyhinde şahitlik edecek biri çıkar mı diye kapı kapı geziyor hocalarını. Yalancı şahit arayan müthiş bir eğitim yuvası.

Dünyayı bu hale getirenlere çanak tuttuğum için önce kendime sonra çanak tutanlara lanet okumak istiyorum.

17 nisanda yayımlanan kanun, o gün itibariyle yürürlüğe girdi. Bunu tıpkı 17 nisanda hepinizin yönetim tarafından çağrılıp ücretlerinizde o günden itibaren artış olacak şekilde bir sözleşme imzaladığı şeklinde düşünebiliriz. Dolayısıyla nisan ayı maaşının ilk 16 günü eski maaş olarak hesaplanmalı, ancak 17. Günden itibaren yeni maaş üzerinden hesaplanıp yatırılmalıydı. Ne var ki nisan ayı bir yana, mayıs ayının da eski maaş olarak hesaplanıp yatırıldığı, hatta eski maaşın da altında yatırıldığını üzülerek görmekteyiz. Burada şu hususları belirtelim;

Brüt eşitlendiğinde eşitleme söz konusu olamıyor. NET'lerin eşitlenmesi gerekiyor.

Pardon,

Ek dersi yokmuş zaten hocam.

Sayın Hocalarım, şöyle vurucu bir hashtag önerin de yök, yekta saraç ve sendikaları ekleyerek t witter'da paylaşalım. Bunun için yeni hesaplar açalım. Bu işten anlayan bir arkadaşımız güzel etkili bir metin yazsın. Bir yerden başlamak lazım. böyle bekleyerek olmayacak.

Arel, Maltepe, Gelişim (15 Ağustos ve sonrasında ekstra 9-10 bin TL daha)

Burada bölümler YÖK tarafından kapatılmış. Gelişim üniversitesinin bir suçu yok

başkent üni. de mi çalışıyor?

65 sayfalık mesaj olmuş ama içinizden birinizde çıkıp daha iyi nasıl araştırmacılık yaparızı konuşmamışsınız. Üniversiteler ve hele Vakıf üniversiteleri para kazanmak amacıyla kurulmazlar. Kimseyide zorla çalıştırmazlar. Çalışan hocaların tek amacı para kazanmaksa zaten bunda bir sıkıntı var demektir. Vakıf Üniversiteleri öğrencilere sundukları imkanlar ile kendini farklı kılar ve emin olun hiçbir öğrenci ilk başta hocanın kaşına, gözüne, adına, şanına değil üniversitenin imkanlarına gelir. 1--2 sene sonra kurulan iletişim sayesinde siz değerli hocalarım üniversite öğrencileri için önem ve arz edersiniz. Sabır acıdır, meyvesi tatlıdır demişler ve şunu sakın unutmayın Ostim Teknik Üniversitesi vicdanlı insanların çalıştığı bir kurum ve orada kimse kimsenin hakkını yemez.

Arkadaşınıza yatan 150 fark, ders yükünü geçti için olmuştur.

böyle bir şey devam ettirilirse sanıyorum direkt suç olur

Hocam sözleşmeleri düzenlerler belki bi de bu açıdan bakın. Özel hukuk? a göre düzenlense de YÖK kanunu dikkate almak durumundalar. Zor değil değiştirmek.

"Sanırım vakıflarda da araştırma görevlisi sayısı hızla düşecektir." diyorsunuz.

Acizane 13-14 başlıkta, Soru-Cevap Yöntemi ile bir takım bilgiler ile yer yer değerlendirme ve önerilerde bulunmak ve meseleyi hem hatırlatmak hem de bazı yönleriyle toparlamak isterim.

Bahsettiğim maaş farkı hesaplamaları yapıldı arabuluculuk görüşmeleri tamamlandı ve ödemeyi hakettiğim şekilde aldım. Maaş pusulalarınızı isteyin mutlaka işten anlayan bir muhasebeci ile hesaplama yaptırıp siz de hakkınız olanı alabilirsiniz öğnkü yaptıkları yolsuzlukları mahkemeye taşımak istemiyorlar. Ayrıca ödediğim tazminat için mahkeme süreci başlatılacak. Haberdar ederim, iyi çalışmalar.

Ailesiyle yaşamıyorsa, evliyse, çocuğu olduysa mesela zor... Dik dur demesi kolay geliyor ama gerçekten zor durumda olan çok kişi var. Kaldı ki bu hukuksuz uygulamalar yeni değil, yıllardan beri süregeliyor. Yalnızca bir yenisi daha ekleniyor.

Elbette 17sinden sonrası için hesaplama yapılması lazım. İlk yarısı da normal maaşa göre. İnsan kaynakları için zor değil bunun ayarlamasını yapmak.

yürürlüğe girer.

1- Birçok üniversite eşitleme kanunu uygulamadı.

Tabii bir sorunları daha var. Vakıflarda yılda bir kez maaş artışı yapılır. Oysa devlette Ocak ve Temmuzda artış var. İster bürtte ister nette denklesinler Temmuzda bir artış daha olacak.

Sevgili hocalarım merhabalar. Ben x üniversitesinde araştırma görevlisi olarak çalışıyorum. E devlet'te SGK hizmet dökümünde 2310.42 kodu ile "Diğer Üniversite ve Yüksek Okul Öğretim Üyeleri" şeklinde bir ünvan görünüyordu. Eylül ayı itibari ile bu kod 2312.16 "Araştırma görevlisi" olarak değiştirilmiş. Bu değişiliğin sebebi nedir? Konu hakkında fikirlerinizi/açıklamalarınızı bekliyorum.

Söylemek gibi bir yükümlülüğüm mü var? Burada yardımcı olmaya çalışıp sürece katkı sunuyoruz. Milleti irdeleyen yorumlardan keninizi sakının. Herkes birbirini sorgulamak yerine kendisine odaklansın ve neyi eksik yapıyorum diye düşünsün. İyi günler

Öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumu&amp;#8217;na bağlı olan ve başvurunuzu, anonim internet adresi olan &amp;#8220; alo170.gov.tr &amp;#8221; sitesine giriniz.

İstanbul Okan Üniversitesi Araştırma görevlilerine devletteki emsal maaşı vermeyeceğini söyleyerek 14 gün çalışma 16 gün ücretsiz izin dilekçesini imzalamasını dayatmıştır. Bu dilekçeyi imzalamayan kçö de olan araştırma görevlilerini bugün itibariyle imza almadan kötü niyetle 17 Kasıma kadar ücretsiz izne çıkarmıştır. 17 kasımdan sonra işten çıkarmalara başlayacaktır.

İstanbul Aydın Üniversitesi akademisyenlerinin %95 tamamen bu mantıkta ve okul da bunun farkında. Üniversite bizi işten çıkarır hiçbir şey yapamayız diye düşünüyorlar. Ayrıca "tazminat da vermiyorlarmış" gibi bir algı var. Akademisyenlerle dolu bir kurumun bu şekilde düşünüyor, bunlara inanyor olmasını aklım almıyor.

Gedik?...13450

En azından sesimizi duyurmaya çalışanlar var. Hazıranda yatmazsa ben de Cimer? e şikayet edeceğim.

6870 civarıymış ama bunlar en düşükleri hocalarım. kıdeme, dereceye, yıla gore değişiyormuş.

Av tom heagen hocam vardı bir ara. Birkaç yorum yazmıştı buraya. Umarım tekrar yazar bişeyler.

Hocam eminim maalesef, arkadaş gerekli ekran görüntülerini yolladı. Şikayet edilebilir tabi ama ben Okan Üniversitesi'nde çalışmıyorum, oradakilerin bileceği iş. Bizim okul yaparsa kesinlikle edeceğim ben.

KÇÖ'ye başvurulsa bile, üniversitenin payına düşen ödeme yeni maaş üzerinden yapılmalı diye düşünüyorum.

İstanbul sağlık ve teknoloji üniversitesi araştırma görevlisi çalışma şartları, maaş durumu ile ilgili bilgi sahibi olan var mı? Üniversite ile ilgili çok bir bilgim yok. Duruma göre şuan çalıştığım işten istifa edeceğim. Yardımcı olabilirseniz çok sevinirim. Teşekkür ederim.

hocam personel müdürlüğünün doğru hesapladığına eminmisiniz peki... 100-200 tl sapma hadi neyse de 1500 tl sapma mümkün değil...

Tabii ki ne gerekirse yapacağız hocam, ben kendi adıma ayın 10'unu bekliyorum.

1- Zorla yarı zamanlı dilekçe imzalatma, 16 gün ücretsiz izin

Merhabalar, daha önce de sorulmuş ama yanıtlayan olmamış. Kent üniversitesi 2022 öğretim görevlisi maaş, çalışma durumları hakkında bilgisi olan yok mudur?

Hocam bu pandemi döneminde ek ders ücretlerini de ödeyeceğini açıklayan bir okul duymadım ben. Bizim okulumuz da yasa konuşulmaya başlamadan bile önce okullar uzaktan eğitime geçer geçmez ek ders ücretlerinin örgün öğretime geçene dek ödenmeyeceğini açıkladı. Bu konunun bizim yasayla bağlantılı olduğunu düşünmüyorum.

hocam boşuna başvurmuşsunuz. Arel üni geçen ağustosta kazananları bile başlatmadı daha işe.

Cumartesi günü yatan maaşınızda durum nedir?

Temmuz maaşları yattı. Ancak geçen ay ile bir fark yok.

Anlayacağınız birkaç aya, özellikle yeni dönem başlamadan birçok akademisyen farklı bir üniversiteye geçmek için uğraşmaktadır. Böyle giderse yeni eğitim öğretim yılına girmeden kurumda akademisyen kalmayacaktır. Diğer bazı üniversitelerde vakıf gelirlerinin %80 küsürlere varan oranı akademisyenlere maaş olarak verilebiliyorken 2021 Yök raporunda belirtildiği gibi vakıf gelirlerinin sadece %20 küsür oranını maaş olarak veren kent üniversitesinin mütevelli heyeti, geriye kalan, akademisyenlerin kanuni hakları olan paraları haksız şekilde elinde tutup işletmesi HAK değildir. Umarım burunlarından fitil fitil gelir.

Bahsettiğim idari davanın konusu şu: ise istifa ettiğim için tarafıma icra tehditi altında 40k kadar para ödetildi ve SGK çıkışım7 Yöksis çıkışım bu ödemeden sonra yapıldı. Ben de bunu geri almak için dava açtım. İdari yargı bu davayı konu olarak görmeyi reddetti. İimdi adli yargıda hakkımı arayıp kredi çekerek ödediğim bu miktarı geri almak istiyorum. Hakkınızı aramanız kadar doğal bir durum yoktur. Hepimiz ev geçindiriyoruz ve enflasyonlar zamlar ortada. Asgari ücrete çalışmak istesek bir sürü imkan var. Kimse de vakıf üni rahat diyemez. Günler olmuş siz bana soruyu soralı ama ben yoğunluktan bugün cevap verebildim eziyeti siz düşünün.

evet. İK'ya başvuruyorsunuz. onlar çalışma dökümünü veriyor. o belge ile ilçe nüfustan başvuruyorsunuz.

Bence ağustosta zam yapılır. Beklemezler. O kadar üniversite soruşturma geçirdi. Bu arada bizim okulda soruşturma geçirmiş sonradan öğrendim. zam yapıldı soruşturma olmaz diyordum ama meğerse soruşturma olduğu için zam almışız. 7400 olan ar gör maaşı 9400'e çıkarıldı, net 2000 tl zam aldık. Normalde doğuş ekimden ekime güncelleme yapıyordu ama nisan başında aldık bu zammı mart maaşları için. Eğer Yök sopayı göstermeseydi asla bu gerçekleşmezdi, 2 yıl sonra mı kanuna uymak akıllarına geldi Yök sopayı gösterince şimdi seve seve düzenleme yapıyorlar.

- Üsküdar Üniversitesi: Arş. Gör.: 6000 + AGİ, Dr. Öğr. Ü: ?

Dr. mezunları KPSS olmadan Bakanlıklarda da çalışabilmelidir. Kariyer liyakat sistemine bu da eklenmelidir.

Vakıfda çalışan hocalarımız 4857 tabi diye biliyorum,

- Kültür Üniversitesi: Yeni Maaş - 5.365 -

Unvanını ya da görevini bilmiyorum hocam. Fakat aradığım kişi sorduğum soru karşısında bilgisayardan baktı gerekli yazı bugün üniversitelere gönderildi dedi. Yazı dün kuruldan çıkmış. Bu saatten sonra üniversite personel daire başkanlığına durumu sormak gerekir. Ayrıca yarın sizler de arayıp teyit edebilirsiniz. Daha önce numarayı paylaşmıştım. (0312 298 73 53)

Bu YÖK'ün "Asgari Koşullar" yönetmeliklerinde detaylarıyla anlatılmaktadır. Bu koşullar her yıl YÖK denetimlerinde incelenmektedir.

yasaya aykırı yapılan sözleşmelerin ilgili maddelerinin bir hükmü olmaz diye düşünüyorum hocam, orada "patronun kölesi olmayı kabul ediyorum" yazsa bu bunun geçerli olacağı anlamına gelmez imza atsanız dahi.

- Yeni yüzyıl Üniversitesi: Arş. Gör.: ? , Dr. Öğr. Ü: ?

YÖK bölümün açılması için 4, devam etmesi için 7 Öğr. Üyesi zorunlu kılıyor ama Özel Üniversiteler hiç ders vermeyip kadroda görünenler ve bir-iki ders verip sadece ders ücreti alanlar ile dolu. Geçen bir ilana "diplomamı kiraya versem, aylık kaç lira verirsiniz" diye dekan ile pazarlık yapıldığına bizzat şahit oldum. Zaten mütevelli de en çok böyle başvuruları seviyor. Hatta kendileri öneriyor.

Gelir toplamı=brüt'müdür? Bunu netleştirebilir miyiz? Bilgisi olan var mı acaba?

İzmir ekonomi günlük para veriyor ve extra saglık sıgortası da yapıyor

Benim yazım üzerine yazdığınızı varsayarak yanıt yazıyorum. Her ikisinin sözleşmesi de güncel araştırma görevlisi maaşından yazılmış sözleşmeye.

Allah'a şükür bizim okulda böyle bir saçma rezalet yok

Hakkimiziistiyoruz google drive a PDF veya Word dokümanı koyarsan daha kolay olur

Hocam, twitterda #ünidekiyimvar hastagi altında paylaşımlar yapılmış, ancak yetmez okul ve mütevelli heyet başkanı sosyal medyayı etkin kullanıyor, postlarin altına yazılırsa daha etkili olunur.

Üniversitelerdeki yeni sözleşmelerinizi personel işlerinden talep edip bir örneğini aldıktan sonra, sizinle ilgili olan kısımlarını çıkararak OdaTV, Sözcü... gibi yerlere gönderip buradan bir haber yapılması sağlanabilir. Son dönemde farklı konularda çok ses getiren haberler yapıldı, ki bu gibi çok sayıda insanı ilgilendiren bir durumda önemli bir adım olacağını düşünüyorum.. Ülkedeki insanlar da bu rezillikleri gördükten sonra önemli bir kamuoyu desteği sağlanabilir.

acaba haziran mı demek istediniz?

2- İmzalamayanlar ücretsiz izin, işten çıkarma yasağı bitince işten çıkarma

Revize maaşı yatan oldu mu?

istediğinizi yapmakta özgürsünüz, müzik ve sahne sanatlarındayım.

Yeni gelen öğretim görevlisi, prof'ler ile muhabbet etme imkanım oldu. Çünkü ayazağa'da sadece 1-2 memur var. Öğretim görevlisine 6300tl NET verileceğini söylemişler. Hatta evli, bekar vs gibi bilgilerin MERSİS'ten çekildiğini vs..

1- KANUN NE DİYOR? KANUNA GÖRE NET Mİ BRÜT MÜ EŞİTLENMELİ?

<u>Sevindirici gelişmeler gelmeye devam ediyor :)</u>

vermek fakat verilen bu farkı bağış yolu ile geri almak. Tabi bu ikinci

Hocalarım korona var ekonomik sıkıntı var diyorsunuz ama

Vakıf üniversitelerine diyecek söz kalmadı. YÖK görevini yapmıyor çünkü. Akibeti belirsiz soruşturmalar. Halbuki açık açık kendi raporlarında var durum. Yasa belli. Üniversite açıkça beyan ediyor az veriyorum diye. YÖK soruşturma açmak için şikayetlerin ayyuka çıkmasını bekliyor. Olaya vakıf-ö. elemenı diye bakıyorlar. Özel işletme gibi görüyorlar.

İstanbul Okan?...6084

Brüt ücret dışında bir de brüt gelir diye bir kavram var. Sözgelimi bekar ve 7/1 olan bir devlet araştırma görevlisinin brüt ücreti 6900 küsur iken brüt geliri 7700 civarıdır. YÖK?ün vakıf üniversitelerine gönderdiği kararda da net ve brüt kelimeleri geçmekte, ancak ücret kelimesi geçmemektedir. Vakıflar brüt ücret yerine brüt geliri esas almış olsalardı, aslında devletteki öğretim elemanına yakın bir net ücret söz konusu olacaktı. Ama şimdiye kadar artış yapanlar brüt ücreti esas aldılar. Şimdiye kadar artış yapmayanların artış yapsa bile neyi esas alacaklarını tahmin etmek zaten zor değil :)

bakalım temmuz ayında zamlı maaş alabilecez mi

Öğretim üyeleri, bu dilekçedeki maddeleri "Puantaj" kaydı bahanesiyle maaşın kesildiği durumlar için de kullanabilir mi?

Bu korku da dillendirilmiş sürekli. Bu da trollemek kadar kötü. Arkadaşlar! Vakidir ki İdare söleşmeyi her an fesh edebilir. Sebep dahi göstermez. Kıdem-İhbar vermeden dahi ilişiğinizi kestim der. Der de, bunun sonrası var. Çok basit: Hukuk. Yapacağınız tek şey bilgilenmek ve ona göre hareket etmek. Hukuk, hukukçu, dava ve kurumlar nezdinde şikayet aklınıza gelsin lütfen. YÖK varken mahkemeler varken ilgili diğer kurumlar varken öyle kolay değil sözleşmeyi fesh etmek. Zira haksız feshin sonuçları o kuruma kötü döner. Sadece mahkemede davayı kaybetmek ve avukat parası vermekle kalmaz. YÖK?e hesap verir, YÖK?ün yaptırımlarından çekinir, TBMM ve OMBUDSMAN gibi kurumların resmi uyarılarından çekinir. Kötü reklam olmaktan çekinir vs.

pardon, ben sadece 15+ vakıf çalışmasına odaklı yazdım. yine de denenebilir.

Sanırım yapabileceğimiz tek şey cimer yoluyla YÖK'ün bu genelgeyi acilen iletmesine vesile olmak.

Bugün işi kaybetme korkunuzdan tek başınıza bir şey yapmaktan korkuyor olabilirsiniz bu durum bugünün Türkiye'sinde her ne kadar kabul etmesek de anlaşılabilecek bir ruh hali. Ama böyle yazılı ve özellikle kurum içi iletişim araçlarıyla elinizde bir kanıt bulundurursanız ileride geriye dönük dava açmak istediğinizde maaşın eksik olduğunun farkında olduğunuza dair bir belge olur.

Bütün konuşmaları unutmayayım diye direk telefondan size iletiyorum. Cümlelerim devrik düzensiz kusura bakmayın :)

Bu vaka bana bir şey hatırlattı. Bir zamanlar bir adam vardı oğullarından söz eden. Sürekli farklı isimler altında yazardı. Hatta ekşi sözlükte memurlar netin delisi diye entri girmişlerdi. Nedense aklıma geldi. Sonunda editörler IP adresini banladılar.

Öncelikle dava süreci hakkındaki bilgilendirme için teşekkür ederim. Dava açmayı düşünen arkadaşlar için faydalı olacağını düşünüyorum. Süreç hakkında detaylı bilgi almak adına birkaç sorum var Açtığınız ilk davayı üniversitede çalıştığınız dönemde miç atınız? Dava yasanın uygulanmamasına yönelik mi açıldı ek olarak maddi manevi dava da açtınız mı? Geri ödeme yapılırken maaş eşitlemesi nasıl yapıldı? Net maaşı net maaşa mi eşitlediler? Kaç ay / yılda sonuç alabildiniz?

Bazı üniversiteler inisiyatif kullanarak, seyyanen zammın tümünü vermiş ve akademisyenini netten eşitlemiştir. Bunlar Özyeğin, Yeditepe, Kadir Has gibi okullardır. Sayılarının daha fazla olduğunu tahmin ediyoruz. Sabancı, Koç, Fenerbahçe gibi okullarda buna dahil olur.

Arkadaşın ek ders ücretlerini aldığını farketmemiş sanırım. Bordroya bakmadan, emin olmadığınız bilgileri paylaşmayın.

kendi üniversitem açısından konuşursam, yök'ün tüm talimatlarına %100'e yakın uyuyorlar. burada ben yan bir yol bulabilirler mi onu merak ediyorum

Ancak Devlet Üniversitesinde Bekar, 6. Derece Araştırma Görevlisi bile Brüt 7890 TL ve Bekar, 4. Derece Dr. Öğretim Üyesi bile Brüt 8950 TL görünüyor.

Daha kötüleri de var. Dersin olmasa bile gideceksin. Ek ders ücreti yok. Kışlık yardım, bayram harçlığı, ramazan yardımı, promosyonlar gibi ödemelerin asla olmaması. Kişi başı 26 saat ders yükü. Danışmanlık yükü, ders programı, sınav programı vb. işlerin yapılması işi... Bunlara ek akademik yayın, seminer, kongre gibi olayların yapılması zorunluluğu. Öğrenciler gidince kaloriferlerin kapatılması. Birisine maaş sorduğunda sanki küfretmiş gibi sana bakması ve hiç cevap alınamaması... ayrıca mimlenmiş olma sorunu... Maaşın 6000 küsür olması gibi pek çok sıkıntı...

Twitter da çabalayan tüm hocalarımıza teşekkür ediyorum ancak sayımızı artırmamız lazım. Bu uygulamaya geçmiş üniversiteler varken hatta geriye dönük ödemeleri dahi yapabilmiş üniversiteler varken neden diğerleri için bir istisna olsun ki. Birçoğumuza bilgilendirme dahi yapılmayan bu konuda bizlerin de bir şeyler söylemeye hakkı var. Lütfen herkes elinden geldiği kadar destek versin. Nasılsa yeni dönemde düzelecek diye bekleyenler vardır belki ama bu sayede hakkımızı daha da önce kazanabiliriz.

Maalesef hocam, sadece devlettekilerle haklarınız eşitlenecek önümüzdeki ay da zamlı maaşlar yatacak dendi rektörlükten

Piri Reis?...

Uyuşmazlık Mahkemesi 23.12.2019 tarihli E: 2019/838 ve K: 2019/877 sayılı karar

Genç akademisyenler olarak üniversitelerin kar amacı gütmeyen işletmeler olduğunu koca koca patronlara bir kez daha hatırlatmalıyız. Mücadele etmeliyiz. Hem kendi özlük haklarımız hem öğrencilerimizin bilimsel eğitim alma hakları için.

şükredin gibi söylemlerde bulunduğunda gereken cevabı kendisine vermiştim. Hala

Arş. Gör.

teşekkürler YÖK...

Understar hocam,

ben vakıfta çalışmayı tercih etmedim işin açıkçası, kölelik diye düşünüyorum. alternatif aradım, başka işler yaptım, çok da memnunum. siz daha gençsiniz, umarım kurtulursunuz

Muhasebe yapmak gerekirse devlete yük getirici bir Vakıf Üniversite sorunu yaşanmaktadır.

- Nişantaşı Üniversitesi: Eski maaş

bizde %16 zam aldık senelik sonra ek 500 TL yaptılar geçen ay ama devlet ile fark 3-4k hala

Güncel maaş adı altında belirtmemesi gerekir o halde.

Bu arada brüt olayı çıktı bir de. Devletteki öğretim elemanının brüt ücreti üzerinden yatıracaklarmış, ar gör maaşı nette 4500 lira gibi bir şeye geliyormuş brütten yattığında. Her şeyin kılıfını buldular

NOT: 29 Temmuz Akşam 19:00-22:00 arasında olabilir. .

başka yollara başvurabilirler mi?

Bu süreçte yapılabilecek en iyi şey hem CİMER üzerinden hem de YÖK Vakıf Yükseköğretim Kurumları Başkanlığını telefonla arayarak sürecin hızlandırılması adına konuyu güncel tutmak...

Forumda takip ediyorum, milyonlarca liralık reklamlar ile popüler olan, devasa holdinglerin ve hatta uluslararası sermayenin yönetiminde olan "özel" üniversiteler kar amacı hevesi ile bu maaş düzenlenmesine yanaşmadılar. Hatta hukuksuz ve bilimsel etikten uzak yöntemler ile akademisyen arkadaşlarımızı güvencesizliğe mahkum ediyorlar.

Hocam şu an kamuda 14 bin civarı alıyorum. Daha evvel de dediğim gibi işim yok denilecek kadar az. 8-5 mesai var ama toplasan günde 3 saat ancak çalışıyorum. Eğer 20 bin TL den az veriyorlarsa gitmek akıl işi olmaz zaten.

hocam kendi üniversitemi herhangi bir bilgilendirme yapılmadığı için paylaşmak istemiyorum, bizi herhangi bir şekilde bilgilendirdiklerinde paylaşacağım. şu an kulağıma gelen dedikodu bile yok, nasıl bir yol alacaklarını bilmiyorum. güncellemenin ypaıldığı okulu da belki paylaşan kişi paylaşmamı istemez diye yazmak istemiyorum. orta ayarda, apartman üniversitesi olmayan, herkesin adını en azından 1 kere duymuş olacağı bir üniversite ama.

1- o 1000tl zam idi. Kalan 500u akademik tesvik kapsamina sokuldu ve herked alamiyor.

OSTİM Teknik Üniversitesi de eşitleme yapmış. Orada çalışan bir arkadaşım var. Yeni sözleşmelerin devlette ödenen brüt ücret üzerinden yapıldığını söyledi. Ama miktar belirtmedi. Devlette brüt ne ise 12 ay boyunca bizim kuruma maliyetimiz o olacak dedi.

3k'ya hoca çalıştıran özel üniversiteler 7k verir ama elden geri alırlar.

Detaylı görüşmeye gittiğim zaman bu durum karşısında ne gibi

duyurularında veya 2020 Yürütme Kurulu kararlarında bulamadım.

avantaj elde edecek.

içerisinde gerçekleşebilecek olası bir durum sonrasında çoktan sözleşme imzalayan

doktor öğretim üyesi 8750

İstanbul kent üniversitesi 2023 temmuz ayı maaşları bugün yattı. Arş gör ve Öğr gör 19000, Dr Öğr Üy

Daha once brut net olayini bahsetmistim, en dusuk net 5278 olamaz bu kesin.

Hocalarım korona var ekonomik sıkıntı var diyorsunuz ama bir

Gelişim'de şu anda ölü taklidi var, herhangi bir açıklama yok. Merakla bekliyoruz.

Bu nedenledir ki siz değerli hocalarım kanunu tartışa durunsun onlar

ben hiç birini normal görmüyorum. burada mesaj atıp takip etmem bile görmediğimin ispatı. twitter dan da destek oluyorum ara ara.

umarım en yakın vakitte BRÜT veya NET eşitleme garabetinden vazgeçerek NET ücret eşitlemesi derler.

önceki yorumlarda bu şekilde yorumladığım için bana siteme kayan şeyler söyleyen arkadaşlar olmuştu. Demek ki doğru anlamış ve yorumlamışım. Kaldı ki daha her üniversitenin bunu bile yapmaya niyeti yok gibi

Anlayamadım ne demek istediğinizi kusura bakmayın. Devlette misiniz siz?

Hocam burayı trollediler. Farklı mecralara kaydık. Sizin bilgi alabildiğiniz bir konu var mo ya dasöylemek istediğiniz bişey.

2- ödedikleri maaşı bağış vs adı altında topluyorlar mı?

Burada konu vakıf üniversiteleri ile devlet üniversitelerinin maaşlarının eşitlenmesi. Yasal hakkına kavuşmayı bekleyen bu insanlar için haber elbette müjde. Bu başlık altında dünyanın cennetiyle Türkiye'yi kıyaslayıp depresyonunu bize yansıtmanı pek anlamlı bulmuyorum. Dünyada nasıl, ben sana anlatayım;

Hayır ek dersle alakası yok düz maaş dedi ki önceki maaşı gerçekten düşüktü şuankine göre ama siz de öğretim üyesi olarak çalışıyorsanız bilemiyorum. Öğretim görevlisi ta da Ar gör sonra yatırılabilir. Saçma evet ama bu sonuç çıkıyor. Tanıdığınız muhakkak vardırsiz de tekrar sorun öğretim üyelerine.

İstanbul Aydın Üniversitesi eski maaş.

Yine de yanıltıcı olmak istemem. Sadece yaptığım bir çıkarımdı. Hukuken yanlış değerlendirdiysem bilen arkadaşlar düzeltirse çok sevinirim.

pandemi nedeniyle ücretsiz izin ve kçö süreçleri sadece üniversiteler için değil tüm işverenler içiçin sürekli uzatılıyor çünkü.

ÇOOKKK MERAK EDİYORUM..

Yani maaş düzenlemesi yapılsa bile 6200 yerine 4000-5000 Lira maaş yazan bir sözleşmeye kendi rızamla imza atmak istemiyorum. Burada okul daha sonraki süreçte "kendileri kabul ettiler" der mi?

Ve çok teşekkür ederim. Cenevreye iltica edicem bu gidişle. Davet alıp giderim ordan nanik atarım herkese :)

Aslında çok geç bile kalınmıştı. Yeşil pasaport ile ilgili bir gelirsmede olur umarım.

Mudanya Dr. Öğr. Üyesi için devlet ile aynı ödüyor diye duymuştum.

peki sizce bizim bile aklımıza gelirken bir hukukçuya danışmak kendi avukatları bulunan vakıf ünilerinin aklına gelmiyor mu bu yollar? Zaten bir hukukçuya danışmadan ya da yorumlatmadan o yazıyı böyle bir şey teklifte bulunacaklarına ihtimal vermiyorum ben... o yüzden daha karamsar bir ruh haline düstüm su an

Bir şey daha ekleyeyim bizim okulumuzda Senkron Asenkron konusu epey karışık yürütülüyor. Haftada 3 saatlik bir dersi senkronda hafta 1,5 saat olarak işlediğimizden hemen hemen her öğretim elemanı zaten maksimumum ders saati limitlerinin altında kaldı. Asenkron dersler zaten ders yükü olarak hesaplanmadı bu yüzden de ek dersler pandemi süresince askıya alındı.

ucretlerle hoca getirecekler eskiden yaptiklari gibi eee saatlik

Arş. Gör. ve Öğr. Gör. : 12.500TL

Merhaba arkadaşlar. Bugün yök vakıf yükseköğretim kurumları daire başkanlığını telefonla arayarak görüştüm. Çıkan kanunun uygulama noktasında bir takım eksiklikler varmış. Bu durumun giderilmesi için kurul kararı gerekiyormuş. Konu şuanda kuruldaymış. Fakat kuruldan ne zaman çıkar orasını aradığım kişi söylemedi. İsterseniz sizde arayıp bilgi alabilirsiniz. TEL: 0312 298 73 53

Mesai dışı fazladan çalışmaları saymıyorum bile. Teşekkür gerekirken hakkımızı alamamak utanç verici.

Öğretim üyesiyim. Devletteyim. Hemen yan şehirde yazlığım var. İl sınırı dışında olduğu için gidemiyorum. Evde çalışma idari bir izin. Her zaman sizi çağırmak haklarıdır. Kamuda bile. Mesai saati içinde makul bir ulaşı süresi içinde herkes işe çağrılabileceği varsayımıyla hareket etmelidir. Gençliğünüzün etkisiyle yanlış bir şey yapıp il dışına çıkmışsızın.

Bu arada kendi yazdığımı çürütmüş gibi olacağım ama Yekta Saraç Ocak'taki açıklamasında %75 indirimi kaldıracaklarını bildirmiş. Şu anki kontenjan tablosunda da bu indirimlerin hepsi Türkiye dışındaki üniversitelerde Bu üniversitelerin bizim kontenjan tablomuzda olmasını asla anlayamadım ya neyse...

Sarı sendikalı olmak için herhangi bir sendikaya üye olmana gerek yok understars07. Sen bir konformistsin. İnan bunları nafile bir tartışma başlatmak için söylemiyorum. Durumunun objektif bir değerlendirmesi.

Ayrıca bana teklif edilen bu rakam sözleşme başlangıç

Bazı üniversiteler yeni maaşı uyguluyoruz diye maaşı bile düşürdüler. Eğer Üniversite KÇÖye geçmedi ise En geç 1 Ocak'ta uygulamaya geçmek zorunda.

maaş eksik kısmı bekliyoruz hala

2013 yani 7 yıl önce yazılanlar ve bugün yaşanılanlara bakıldığında nasıl bir ağ yapısı var çözebilene OSKAR mı NOBEL mi hangi ödül verilebilir?

"Beykent kimseyi ücretsiz izne çıkarmadı, asla da çıkarmaz" gibi bir şey mi dedik? Benim bölümümden kimse ücretsiz izne çıkarılmadı, ama bütün bölümleri de bilemem tabii. Mağdur edilen arkadaşlarımız varsa elbette onların yanında dururuz, ama sırf bu yüzden bilgi vermeyi keselim mi yani? Öğretim görevlisiyim, hesaba gelen parayı yazdık oraya. İnanmayanı öldürmüyorlar.

Bu düzenlemenin amacı part-time'ı bitirmekti ama sonuç kesinlikle böyle olmadı. Şu anda Özel Üniversitelerdeki akademisyenlerin bir çoğu kadroda görünüyor ama dışarıda çalışıyor. Eskiden part-time olanlara 30 gün SGK gösterilip eksik maaş verilebiliyordu, şimdi maaş tam gösterilip SGK'da eksik gün çalıştı diyerek bildirim yapıyorlar. Eski düzen tartışmasız daha iyiydi. Hayır gibi gördüğümüz düzenleme Şer olarak karşımıza çıktı..

yeni asgari ücret zammı ile sanıyorum bizim maaşlar eşitlenecek

Dr. Öğr. Üyesi - 20 gün Kçö 10 gün sigorta üzerinden maaş, 20 gün sigorta primleri eksik

7- Devlet ve vakıflar eşitlendi ise yine tüm haklarım bana bildirilmelidir.

birisi olarak mağdur olmak istemiyorum.

Elbetti ülkemizin ve vakıf üniversitelinin halini ve yaşananları biliyoruz ama bu tür söylemler haksızlıklara kayıtsız şartsız boyun eğme söylemelerinden bile öte adeta haksızlık yapanları HAKLI bulucu söylemlerdir.

Telden yazamadığım için bilgisayarı kapatmadan, yukarıda belirttiğim konudan bağımsız olarak şunu da hatırlatmak istiyorum; temmuz ayında bildiğiniz üzere devlet tekrar zam yapacak ve enflasyon farkı yatıracak. Dolayısıyla, kurumlar temmuzda bir daha maaş düzenlemesi yapmak zorunda kalmamak adına temmuzu bekliyor olabilir diye düşünüyorum. Temmuz zammıyla beraber devlette maaşların 6700 seviyesine çıkması öngörülüyor yeni başlayan öğretim görevlileri için.

öğretim görevlisiyim,

Kanundan sonra ne kadar saat ders verilirse verilsin ek ders ücreti bundan sonra vermeyeceğiz diyebilirler ki görselde gördüğümüz üniversite öyle demiş.

Ama kadroda gösterip, ücretsiz izin verir ve anlaşılan ücreti elden verebilir..

Neden destek olmuyorsunuz yazmıyorsunuz tweeterdan?

Ufuk Üniversitesi'nin güncel maaşları hakkında bilgisi olan var mı?

O zaman YÖK de yasadışı iş yapıyor. Napalım şimdi YÖK?ü YÖK?e mi şikayet edelim. Öyle saçmalık olmazhocam. Okulunuz size kılıf bulmuş çok net. Arayacağım ben tekrar bugün YÖK? ü. Lütfen siz de arayın arkadaşlar. Eylül de mi yatacak Ekimde mi en başta bilmesi gereken kişiler biziz. Bu arada işe iade davası açabilirsiniz çıkartılırsanız. İşe almayı kabul etmezse tazminat ödemek zorunda kıdemin haricinde

Bahçeşehir - 18.995

Telegram üzerinden konuşarak daha etkili hareket edebiliriz ve ayrıca forumu dışarıdan okuyanlar da üye olup mesaj atarak katılabilirler.

Online derse yüz yüze sınav rezaletiyle geçenlerde haberlere çıkan vakıf üniversitesine kamu davası açılmış maaşlarla ilgili. :D :D Kanunu takmayan, görevini kötüye kullanan bütün üniversitelerin sonunun bu olması dileğiyle...

Üçüncü olarak böyle süreçlerde sendika desteği almak, sendika ile ilişkiye geçmek çok önemli. Bunun iki sebebi var, birincisi okullar her zaman çalışanlarının sendikalılaşmasından korkar ve daha hızlı tepki verir; ikincisi ise yasal zemininiz ve haklarınızı temsil edebileceğiniz, sizi savunanbir topluluk vardır. Bu açıdan şu ana kadar sendikalı olanlar sendikaları ile iletişime geçerek duruma dair görüşse ve görüştüğümüz sendikaları ve verdikleri bilgileri not etsek, buna göre de sendikanın devreye girebildiği okullarda sendikalar süreci devralsa, yeni sözleşme döneminde ya da işten çıkartma durumlarına dair şimdiden önlem alabilsek.

Halihazırda açılmış birçok dava var. ancak henüz kesinleşmiş bir karar duymadım. YÖK'ün kararı tam bir içler acısı ve hukuki değil. kanun hükmü açık. idari işlem ile kanuna aykırı kararlar verilemez. Aynı üniversiteden meslektaşlarınızla birleşerek dava açabilirsiniz. birleşemiyorsanız d a yine tek başınıza dava açabilirsiniz.

bu ikinci grup maaş farkını geri ödüyecek fakat primleri devlet

başlanmıştır.

6500 brüt yatıramazlar hocam, brütü nete eşitleyemezler. Brütü brüte ya da neti nete. Fakat brüt-brüt eşitlemesinde de maaşlar eşitlenmiş olmuyor.

- Medipol Üniversitesi: Arş. Gör.:..., Dr. Öğr. Ü: ...

Ayrıca Ağustos ve Eylül Aylarında tanıtım günleri, mezuniyet ve kayıt için fiziki olarak kçö de kaçak çalıştırılıp, sigorta primleri ve maaşlar hala ödenmemiştir.

ilk başlarda üniversiteden çok, TV'lara gidiyordu konuşmacı olarak. Şimdi tutuştu her gelen yasadan sonra buralarda görürsün diyip güldü.

Yüzde yüz haklısınız ne yazık ki durum aynen böyle maalesef. Bu kanun uygulanmayacaktıysa ne diye çıktı onu da anlamak mümkün değil.

Kanunun emredici hükümlerine aykırı olarak sözleşme yapilamaz, bir hukukçu olarak cevap vereyim

Bu karara göre, Vakıf Ünileri;

Yanlış adreslerde zaman kaybetmeyin, sorunun kaynağı olanların sizi boş yere oyalamasına izin vermeyin.

belkide 2 tane makale teşvik vermiştim acaba onu mu yatırdılar

Hocalar üniversitelerini SGK'ya şikayet edebilir tabii bilgilerini gizleyerek , ama doğru kanal asla SGK değil.

2- https://imgyukle.com/i/JCE87x

Resmi gazetede yayınlandıktan sonra bir sonraki ay düzeltilmiş ücret yatmalı bence. Ama bilmiyorum naparlar

merhaba,

Üniversiteler 1 Ocal 2021 tarihine kadar YÖK maaş düzenlemesi için süre vermişti. Bu süre dolduğu halde maaş düzenlemesi yapmayan vakıf üniversitelerine ceza yağdırıyor. Normalde hem mart hem ekimde denetim yapan YÖK bu sene martta yapmadı. Ekimde YÖK denetlemesi olacak, muhtemelen ekimden sonra maaşlarda düzenleme olacaktır. Mahkemeye gitmeden önce bir iki ya beklemekte fayda var.

Umarım haziran da hakettigimiz maaşları alabiliriz

DAVAMIN SONUÇLANMASINA AZ KALDI AHLAKSIZLAR!

Devletin verdiği hakkı kullanmıyor, maaşınızı üniversiteye bağışlıyorsanız devlet ne yapsın? Kimse geri ödemese bir şey yapamazlar. Öte yandan bu duyulunca o kurumun kaybedeceği prestij ne olacak. Duyulmaz demeyin. Çünkü eni sonu bir hocayla ters düşecekler ve o kişi durumu ifşa edecek. Mobing davalarına harcarlar aldıkları parayı.

Bu ifadeler sana ait. Hiç de "diğer üniversiteler kanunu uygular, benim üniversitem kanunu uygulamazsa yasal yollara başvururum" demişsin gibi durmuyor.

"Devlette de karşılığı olduğu için çok kolay yaparlar. Yüksek lisansını yada doktorada ek süre kullananları çıkarabilirler. Bütün kadroları 50 D olarak tanımlarlar. Süre sorunu bir yana Vakıf üniversitelerinde lisans üstü eğitim yapmayan çok sayıda araştırma görevlisi var." Demişsiniz.

Hocam okuyan herkes hangi üniversite olduğunu merak ediyordur :) Heyecanlandıran haber için teşekkür ederiz umarım herkes için haziran ayında alınacak maaşlar eşitlenmiş ve düzenlenmiş olur.

Kadir Has söz konusu maaş eşitlemesinin yapılacağını söylemiş. Öğretim görevlilerinin halihazırda maaşları zaten devletteki maaşa eşit veya ondan yüksek olduğu için bir değişiklik yapılmayacakmış. Devlete göre daha düşük alan araştırma görevlilerinin ise maaşları devletteki net maaşa çekilecekmiş.

Bir soru önergesi için şu bilginin netleşmesine ihtiyacım var. YÖK'ün şu anki durumu tabiri caizse sessiz kalıp, bizlerin şikayet dilekçesi göndermesini beklemek midir? Herhangi bir yaptırım ya da denetim yapmayı düşünmüyorlar mı? Telefonda veya bir şekilde görüşen arkadaşlarımız YÖK'ten bunların dışında atılacak bir adımla ilgili bilgi alabildi mi?

ödettirdiler. Yani kazandığım maaşı olduğu gibi geri ödedim. Arabuluculuk şartı

- Nişantaşı Üniversitesi: Arş. Gör.:..., Dr. Öğr. Ü: ...

Sınavlardan sonra asil olarak belirlenen adaya maaş ve özlük hakları için ne kadar sürede dönüş oluyor hocalarım? 1 ayı geçti hala haber bekliyorum da &amp;#128543;

Merhabalar beykoz üniversitesi ile ilgili bilgi alabilir miyim? Yemek yol ücreti var mı?

Star: 0 542 800 80 80

- Ayvansaray Üniversitesi: Eski maaş + Kçö

Geldi yine

Bu arada şunu da eklemem lazım şu anda kçö çıkmayanlar olarak ücretsiz izne yollandık, kimi kçö çıkmayan doktor öğretim üyelerini de ya hiç izne yollamamışlar, ya ayın %40'ında ücretsiz iizne yollamışlar ya da Temmuz'a kadar ücretsiz izin vermişler. Çok tuhaf bir okul. Biz de 1 Temmuz'a kadar ücretsiz izindeyiz lakin sonrasında çok büyük ihtimalle işten çıkaracaklar veya istifa imzalattırıp sekreter olarak işe almayı teklif edecekler. Sözleşmelerimiz 31 Mayıs'a kadar geçerliydi, sözleşme de bitmiş olacak, sanırım bizi kapının önüne koymalarını engelleyen hiçbir şey olmayacak...

Beykent'te öğretim görevlisiyim. Zaten süresiz olduğu için sözleşme, öyle her seferinde bir şey imzalamıyoruz. Bir zam geliyorsa banka hesabına yatan paraya bakıp "Aa şu kadar zam gelmiş!" diyebiliyoruz. Eylülde yatan maaş eski maaştı. Başka üniversitelerde hiç değilse bilgi verilmiş konuyla ilgili. Bizde çıt yok. Kısacası, yeni maaş vermeye başlamadılar, şu ay vereceğiz, brüt vereceğiz, net vereceğiz diye bir şey de söylemediler. O arkadaş bilgiyi nereden almış acaba?

Hocam, kanun maddesi bu şekilde. Devletin kaç kez, vakıfın kaç kez zam yaptığına bakmaz. Kanundan benim anladığım, devlet minimum tutarı arttırdığı anda vakıfın da arttırması gerektiğidir. bu sonuca "... ödenen ücret tutarından az ücret verilemez." ibaresinden ulaştığımı da belirteyim.

Silinir milinir, şurada dursun:

Kimse istifa falan düşünmesin. Bir de beş kuruşsuz görevini <u>teslim</u>mi etsin çalışanlar

Hocam bu linkteki haberin içeriğinde normalleşme kapsamında KÇÖ'nün devam edeceğine dair herhangi bir bilgi bulunmamakta. Hatta KÇÖ'nün devam etmeyeceğini ifade edilmekte bu haberde.

Devlet kadrolarına maaş zammı %30 olarak açıklandı. Buna göre istanbulda görev yapan, 6/1 derecede, bekar, çocuksuz, devlet üni arş gör maaşı brüt: 20,666.60 - net: 18,847.90

Peki Sabancı, Kadir Has gibi üniversiteler ne durumda bunu bilen var mı?

Kamu üniversitelerinde öğretim görevlilerine ödenen maaşlar, üniversitenin bulunduğu bölgeye, araştırma ödeneklerine göre değişiyor.

maaşlar yukarıda yazdığım gibi 2 kalemde yatıyormuş. ilk kalem normal maaş ödemesi şeklinde ve sgkda bu rakam üzerinden yatıyor. diğer kalemde maaş hesabına yatyıor ancak kayıtdışı. havale yoluyla ödeme yapıyorlarmış. sgk'yı düşük göstermek için sanırım.

Asıl garip olan ortada garip birsey yok demeniz. Neyin nasıl olduğunu bırakın bence artık. Şuan yapmamız gereken tek şey CİMER?e, YÖK?e odaklanmak. Bu yazdıklarınızı CİMERde de dile getirdim demenizi bekliyor olacağım bir dahaki mesajınızda.

- Özyeğin Üniversitesi: Arş. Gör.: ? , Dr. Öğr. Ü: ?

Peki bu değişikliklerden dolayı yeni baştan sözleşme imzalatmaları gerekmez mi? Neden hiç bu konularda bize bilgi verilmiyor?

Şu anda tüm rakamları vakıf vakıf alıyoruz. Erişemediğimiz vakıflar elbeteki var ancak genel hatlarıyla bir tablo oluşuyor. Çoğu vakıf yatırdı ya da 1-2 gün içerisinde yatıracak. Pazartesi günü buraya ulaştığım tüm rakamları topluca gireceğim.

"Ancak ilk sorun burada başladı ve?eşitlemenin brüt mü yoksa net ücret mi? olacak sorusuna her iki taraf da kendi lehine yorumlayarak bir çözüm arayışına girdi. Diğer sorun ise bu düzenlemenin uygulanmaya başlama tarihi idi. YÖK, bu sorunları çözmek adına bir dizi karar aldı. Özellikle Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı Yürütme Kurulu?nun önceki Kararları ve 08.07.2020 tarihli ve 39 sayılı kararı ile bu kanuni düzenlemenin başlangıcının yeni sözleşme ile olabileceği ve ücretin net mi ya da brüt mü olacağı hususunu vakıf üniversitelerinin keyfiyetine bırakacağı yönünde görüş verdi."

Elbette netle eşitleme söz konusu olmalı. Burada da araştırma görevlisi ve öğretim görevlisi pozisyonlarında düşük veren vakıf üniversitelerinin brütle eşitlemesi sonucunda yaklaşık 2000 TL bir artış olduğunu gözlemiş olduk. Bunu öpüp başına koyan arkadaşlar çok iyi, hiç yatmamasından veya işten çıkarmadansa brütle eşitlemek yeğdir diyenler olmuş olabilir. Ancak emeğimizin belli bir standart maaşla karşılığının olmaması esas sorunumuz. Bu eşitlemenin esas amacı Türkiye'deki tüm üniversitelerde en düşük standardı belirlemek değil miydi? Sonuca baktığımızda ise esas talebimiz olmayan brütle eşitlemede bile her üniversitede yine ortaklık olmadığını, yine en düşük maaşta bile devlet standardına ulaşmak şöyle dursun vakıflarda bile farklı maaşlar verildiğini gördük. Bariz biçimde kanunun amacından sapılmış.

Atmosferden anladığımız kadarıyla 5400 gibi bir rakam gelecek, çünkü brüt hesaplarını yapmamız lazım gibi duyumlar alıyoruz memur arkadaşlarda.

HALİÇ ÜNİVERSİTESİ ayrıca maaşları mayıstan beri KÇÖ den ödeyip akademik personeli PTT kuyruğunda beklemeye razı görmüştür. Öğrencilerden paraları peşin al Elektrik su masrafın olmasın hocaların bir dünya bilgisayar kamera internet masrafı yapsın. Zor durumda olan şirketlerin hakkına giriyor böylelerine devlet nasıl göz yumuyor.

Bu arada duyumlara göre Maltepe'de 50 akademisyen ve Doğuş'ta 15 akademisyenin işine son verilmiş. Dileriz tüm akademisyenler hakkını arar ve mahkeme kararları üniversiteyi yönetenlere ders niteliğinde olur.

Yaşar?...

İki önceki sayfada şöyle yazılmıs

Biz Kent Üniversitesi personelleri olarak bırakın zam muhabbeti yapmayı, hala 2 aydır maaşlarımızı ve dönem başından beri ek ders ücretlerimizi alamıyoruz.

Beykent Öğretim Görevlisi -- 6332 lira

kendiliğinden geldi

Duyduğum kadarıyla Doğuş, Gelişim, Arel, Beykent, Topkapı, Mudanya, FSM Vakıf Üniversiteleri devletin netine eşit ve bazıları ek katkı veriyor. Bunun dışında köklü vakıf üniversitelerinde de benzer durum olduğunu düşünüyorum. Diğer metrobüs/ E5 üniversitelerinde de maaşlar devletin neti ile eşitlenecektir diye umut ediyorum.

4 Şubat itibariyle Doğuş Üni'de bir gelişme yok. Aynı maaşlarla devam.

Umarım diğer arkadaşlardan da güzel haberler gelir

Arkadaşım, anladığım kadarıyla öğretim elemanı değilsin. Yani, bu yasa ile hiçbir bağlantın yok. Bizim paramızın derdinden sana ne? Neden bizim paramızla bu kadar ilgileniyorsun? Tabii parayı verecek olan biri ya da yakını değilsen. Olur da bir şey yaparsak önceden haberin olsun gibi gibi. Kendini bu şekilde lütfen küçük düşürme. Hadi bize saygın yok, onu anladık ama azıcık özsaygı da mı yok?

<u> Güncel maaş bilgileri: </u>

- Esenyurt Üniversitesi: Arş. Gör.:..., Dr. Öğr. Ü: ...

Yani neti brüte mi eşitlemişler hocam?

Memurlar. netin hatasını buldum. 15 günlük zam farkını da ekliyorlar, oysa bordromuzda 15 günlük fark hesaplanmıyor ve maaşla birlikte ödenmiyor.

Evvela hukukçu avukat olarak insanları hukuki olana yönlendirmek tabii arzumuz ve amacımızdır. Aksini yapmamızı tavsiye etmeniz başta siz olmak üzere kimsenin hakkı ve haddi değildir.

- Gelişim Üniversitesi: Arş. Gör.:..., Dr. Öğr. Ü: 11.300 Net.

konuyla ilgili son gelişmeler nedir? dava sürecinde olan hocalarım var mı

bakalım temmuz maaşında farklılık olacak mı. bu KÇÖ'de bitti

Xcrt48 hocam,

Aynı kurumdan ama başka fakülteden yazmış olayım, evet eski maaşlar yatırıldı. Zamdan henüz haber yok, İK da net bilgi vermedi.

Öğretim Görevlisi için 8000 yakın maaş veriyor. Maaşlar hiç geçikmez zamanında yatar.

İstanbul gibi bir yerde bir kişi kira veriyor. Fatura ödüyor, yiyor içiyor, ulaşımı kullanıyor. Gelen-Gider oranlarına bakıldığında YÖK şehirlere göre devlet vakıf fark etmeden bir ayar çekmeli. Bekar, evli, çocuklu ayrımları, mal varlıkları, vb., etkenler dikkate alınarak ilçe ilçe, şehir şehir en az x tl olacak şekilde hesap yapılmalı.

Değerli hocalarım, konuştuğum çoğu akademisyen arkadaşım KÇO'nun bu ay biteceğini ve bu ay sonunda maaşlar yatırılmadığı taktirde yetkililere seslerini duyuracaklarını ifade ettiler. Muhtemelen sizlerin çevresinde de çoğu akademisyen arkadaş benzer bir tutum sergiliyor. Evet twitter fikri güzeldi fakat herkes katılmadı. Bence hep birlikte bir gün belirleyelim ve tüm akademisyen arkadaşlar da sirkilip kendine gelsin ve bu mesajlara kulak assın. Bu belirleyeceğimiz günü 3 gün önceden sürekli buradan paylaşalım . Herkes bu süre içerisinde en az iki Twitter hesabı oluştursun, BELİRLENEN GÜNDE @VahdetOzkocak ve @TBMMresmi'nin yanı sıra aşağıda belirtilen üniversiteleri etiketlesin. DEĞERLİ memurlar. net'in SADECE OKUYUCUSU OLAN AKADEMİSYENLER, özellikle siz dinleyin. Armut piş ağzıma düş diye birşey YOK. KİMSE UMUDUNU KAYBETMESİN SAKIN! Ülkenin üniversiteleri ülkenin yasasına karşı geliyorsa, bizim de akademisyenler olarak buna bir dur dememiz gerekiyor.

ayın 5 de yatacak maaştan kimsenin beklentisi kalmadı.

Geleceğin meslekleri dolandırıcılık, kalpazanlık, hırsızlık, kadın cinayetleri, kazıklama, tuzak kurma, iftira atma, entrika vb., pis insanlık dışı bin bir suratlılık olmuş.

Resmi gazetede de yayınlandı bugün

Şikayet edenlere böyle bir tavır alındığını bilmiyordum. Ben de eski maaş alanlardanım fakat her seferinde sözleşmeyi imzalamayı reddettiğimden :) Muhtemel ki bir daha ki görüşmemizde bana da istifa et diyecekler. Ama etmeyeceğim. Onlar isterse çıkarabilirler. Sabırsızlıkla bekliyorum.

Hocam maaşı eşitlenen personeller e-devlet üzerinden bakarak mı brütlerin eşitlendiğini düşünüyorlar peki? Tam olarak eşitlendiğini nereden biliyorlar? Bordoya bakabilme şansları var mı?

Kimi hakkını araması için teşvik ettiysem geride duruyor, sus pus oluyor, uğraşamam diyor. Böyle bir ortamda kendi kendinize dava açtığınızla kalıyorsunuz anca. Birkaç kişiyi kolayca tasfiye edebiliyorlar, ama hep birlikte karşılarına çıkılsa bir halt edemezler. O birliği de akademide ara ki bulasın...

2020 yılı takvimi dolmadan bu is bitsin mi demiş?

Şahsım olarak 04 Şubat'a kadar bekleyeceğim. Umarım duyduklarım gördüklerim doğru değildir.

larına hastanglarına maillerine yoğunluk gösterin FAX ÇOOKK ÖNEMLİ BENCE

Biz burada bilgi paylaşıyoruz. Senin gibilere ihtiyacımız var. Senin hesabın çok. Bu işlerde iyisin. Bize destek ol. Basında adımızı duyur Yıldırılamaz. Azminle basında sesimizi duyurabilirsin.

YAZIK!

İyi akşamlar dilerim.

BECE BURAYA YAZMASAN İYİ OLUR TEPKİ TOPLARSIN DEMEDİ DEME

Olayın SGK kısmı nedir Hocam?

Kısa çalişma ödeneği bu ay itibariyle bitti, önümüzdeki ay durumlar kesin olarak netleşecek, kendi kurumumuz 28 gün kısa çalişma ödeneği gösterdi, 2 günlük ücreti yatırdı,2 gunluk ucrete babaktığımda düzenleme yapılmış gibi duruyor.

- Arel Üniversitesi: Arş. Gör.:9400.., Dr. Öğr. Ü: ...

DİR ALSANA HAFTADA 3600 TL 4 HAFTAYA YANİ AYLIK 14.400 TL OH

Kültür Üniversitesi ile ilgili bazı haberler geldi. İşten çıkarma olacağı söyleniyor demiştim ilk aşamada emekli olan ancak okulda çalışmaya devam eden profesörlerin işine son verildiğini duydum. Nadir de olsa bazı bölümlerde bir tane de olsa araştırma görevlisi çıkarılmış. Muhtemelen Eylül'deki kayıtlardan sonra kontenjan açıklarına bakıp devamını getireceklerdir.

ama en sıkıntısı ocakta eşitleme yapmayacağız dediler

İstanbul sağlık ve teknoloji - 10.400

Sakin olun. Size ödetmeyecekler maaşlarımızı.

Saygılarımla

KÇÖ İle kanunun uygulanmamasının ne alakası var hocalarım?

- Bahçeşehir Üniversitesi: Yeni maaş

@YeditepeUni

<u> <i>=Güncel Ar. Gör. Maaş Bilgileri: Devlet 6500</i> </u>

Şuan Öğretim görevlisi olmama rağmen, bölümdeki Dr. Öğretim üyesinden fazla hesabıma yatıyor. Daha da acı tarafı, diğer bölümdeki devlet emeklisi prof'e yakın maaş almam.

Yarın yüklenelim, Twitter da gündem olmak için aynı kişinin defalarca aynı tweeti atmasının bir anlamı yok aynı tweeti Çok sayıda farklı hesap atmalı, hesabınızın basitte olsa bir profil resmi olmalı Twitter algoritmalarının bir kriteri resimsiz hesapları çok değerlendirmiyor, tanıdıklarımız çarkadaşlarımız ne kadar kişi bize yardımcı olursa o kadar iyi, 8 Haziran saat 12.00 görüşmek üzere

Merhabalar, aynı üniversite bana da 4500 teklif etti. Yani yeni düzenleme sonucu tüm üniversiteler 5500 civarı verirken 1000 TL kesinti nedendir. Şimdi imza atsak, YÖK yeni bir düzenlemeye girse, üniversiteler yine sözleşmeleri bahane edecek. 1 sene hakkımız yenecek.

İstanbul üniversitesinde kaçsa, sizinde öyle olacak. Şuan 15 gözüküyor. Ama 12'e inecek

ama akademisyen ve çalışan özlük haklarına gelince ortada yoklar

Lütfen konuyu polemiğe çekmeyin. Verdiğiniz örnek madde gibi bir çok örnek madde gösterbilirim ancak gerçek hayatta böyle olmadığını iyi bildiğinizi düşünüyorum.

çok boş konuşuyorsun, senin bir kıskançlığın var ve akademisyenlerle bir derdin var.

30 Haziran'da Kısa çalışma uygulamasının COVID19 tedbirleri kapsamından çıkarılması bekleniyor.

Herkes şunu söyle yapalım bunu böyle yapalım demek yerıne yapsın arkadaşlar. Twştterda bile 4 5 kişi var ya. Çok zor değil. Burada yazana kadar diğer yerlerde de yazalım. Şimdiye kadar kimler CİMER?den yazdı?

- Maltepe Üniversitesi: Arş. Gör.: 5500, Dr. Öğr. Ü: 6500?

Yiyin efendiler yiyin devletin malı deniz!

Bir anlamadığım nokta da ücretsiz izine çıkaran okullar işleri nasıl yürütüyor? Öğrencilerin işleri/dersler nasıl yürüyor?

İlgili kanun bilgileri: https://www.tbmm.gov.tr/develop/owa/kanunlar_sd.durumu?kanun_no=7243

BEN BİR EĞİTİMCİ OLARAK HAK ARIYORUM DİYORSANIZ İSTİFA DAHİ

Selam ve Saygılarımla

Merak ettiğim kimse YÖK ü arayıp çalıştığı kurumun denetlenmesini talep etmiyor mu? YÖK denilen kurum bunu yapamayacak kadar aciz mi? Çalıştığımız kurumlar yerine aslında yaptırım uygulamak zorunda olan YÖK'ü topluca cimer'e şikayet etsek nasıl olur? Bu konuda yüzlerce şikayet gelse cimer'den de müdahale ederler diye düşünüyorum. Bence böyle bir ortak faaliyette bulunabiliriz.

Umarım herkes için bu ihtimallere gerek kalmayan şartlar oluşur da konuştuklarımıza güler geçeriz. Dava karara bağlanma süreci de türkiye'de ayrı bir sorun... Ama yine de temkinli olmakta fayda var.

Bu ay yatar mi sizce hocam, bazj üniversitelerin hazırlığa başladığını duydum ancak bu aya yansıtırlar ki bilemedim?

Kariyer-Liyakat Sitesi Eksiklikleri

Kesinlikle gerekirse Fake hesaptanda olsa twitter ciddi koz

Dün bizimde maaşlar yattı ama eski maaş elbette. Zira haziran maaşı yattı. Ağustos başında göreceğiz bakalım yatan temmuz maaşıyla

Beykent Öğr. Gör. maaşı 16.800 TL. Çalışma şartları da berbat. Zaten MYO ölüm döşeğindeki akademisyene mobbing haberiyle daha bu yaz gündeme gelmişti. Cumartesi ders koyabilirler. Pazar gecesi saçma bir görev gelebilir. Her şey son anda belli olur. Zorla ek ders verebilirler. Mobbinge uğrayan rahmetli hocanın dediği gibi, psikolojik baskı had safhada. Notları gireceksinizdir mesela, sistemin kapanmasına daha bir gün vardır, telefonla arayıp "Adınız rektörlüğe gitti, notları girmemişsiniz," derler. Akıllarınca gözdağı verirler. Gece 11'e kadar ders koyabilirler. Zaten gece dersleri mutlaka olur. Rezalet bir sistemleri var, daha doğrusu sistem diye bir şeyleri yok.

YÖK'ü aradığımda konuştuğum kişi konuyla son derece ilgiliydi, bu düzenleme yazısını okullara yollarlarken mali müşavirlere ve hukukçulara danıştıklarını belirttiler fakat belli ki brüt eşleşmesi opsiyonunda aradaki açığın bu kadar olacağını öngörememişler. Yani burada YÖK'ün düzenleme önerisinde açıkça bir hata var ve bunun düzeltilmesi gerekiyor. YÖK'teki arkadaş da farkın bu derece fazla olmasına şaşırdı. Dilekçe yazıp, ekine bordroları ekleyip YÖK'e başvurabilirsiniz dedi.

Aslında esas itirazım, hakkımızı aramadığımıza dair yazılanlardı. Çünkü hak aramak bile mevcut ortamda zorlaşıyor, doğru adım atarak yol almak bilgi gerektiriyor. Yoksa buraları okuyup kimsenin sesi çıkmıyor diye sevinenler var ise onların yanlış sonuç çıkarmalarını istemem. Herkes er veya geç ödenmeyen, gaspedilen haklarını eminim ki geri almak için adım atacaktır. Vakıflar hiç sevinmesinler.

Telefondan giriyorum ve o yazdığımı silemedim. Yeni üye de olduğum için bulamadım sanırım:) Evet belirttiğim ibare yürürlüğe girme tarihi belirtilmeyenler için. Lütfen dikkate almayınız. Güzel haberler alıyoruz:)

Hocam e-devletten baktınız mı? Adınıza kısa çalışma ödeneği başvurusu yapmış mı üniversiteniz?

Bazı kelime hataları olmus hocalarim,

Burada daha önce "acı" diye bahsettiğim kısma geri dönmek gerekirse, çalıştığımız kurumların bizleri bu ücretlere layık görmüyor olmaları ve yaşam şartlarından haberleri olduğu halde bu ücretleri reva görmeleri, bizleri adeta bu hak arayışına itmektedir. Bu aslında bizim için acı değil bilakis bir ilerleme şansıyken kendilerinin ikiyüzlülükleridir: Eğer ki yapılan işe yeterli görülmüyorsak bizi çıkarmaları ve yeni, kalifiye çalışanla değiştirmeleri gerekir. Bunu dillendirdiğimde "e tazminat olmasa zaten hemen yapar, yeni çalışanı taban maaşdan başlatırız" ve "Türkiye'de işten çıkarmak çok zor" gibi ifadeleri bir takım okul yöneticilerinin dillerinden döküldüğünü duydum. Bazı yöneticiler mevcut maaşların bile bu donanıma ve bu iş yüküne fazla olduğunu ifade etmiştir. Sadece örnek teşkil etsin diye yazmak gerekirse, 2010 yılında devlette yarı zamanlı olarak çalıştığım zaman ayda ortalama 120 saat ders karşılığı elime 1600TL geçerdi. Bir dönem bu ücretin bile düştüğünü biliyorum. Kadrolu ücretlerinin kaç kat olduğunu, ben ayda 120 saat derse girerken, 48 saat derse giren kadroludan ne oranda az ücret aldığımı bilemiyorum. O zamanlar belki denetimler bu kadar sıkı veya bu konular o kadar önem teşkil etmemiş olabilir diyerek o zamanları aklayabiliriz. Binlerce diğer çalışan gibi ben de o zaman daha fazlasını hak ediyordum: Bir yanda 100-125 öğrenciye anlatılan 120 saat dersin hazırılığı, ödev, quiz, sınav okuması ve araştırma yapan ben, diğer yanda kadroda haftada 50-60 öğrenci ve dengi iş yüküyle, 48 saat derse giren ve Pazartesi, Salı günü haftalık 12 saatini tamamladıktan sonra o hafta bir daha okulla, eğitimle ilgili hiç bir iş yapmayan, hatta okula dahi bir daha gelmeyen bazı kadrolu çalışanlar vardı. Şimdi durum biraz daha farklı sanırım. Daha önce ifade edilmiş, benim gibi bir çok hocamız devlette kadro almayı deneyip torpil, başvuru süreçlerindeki hileler, sınav/mülakatlarda servis edilen sorular ve benzeri sebeplerle bildikleri, öğrendikleri, iyi yapmaya uğraştıkları işi layığıyla yapmak istemişler fakat devette kadro alamamışlardır. Bunun farkında olan bazı vakıf okullarının bu tip hocalara bakışı, onları yıllardır adeta saban çeken sığırlar gibi az maaşa, çok iş yaptırarak kullanmaları ikiyüzlülüktür ve "denk işe, denk ücret" ilkesi ile çelişmektedir. Bu tip uygulamalar ve bir takım sözlerle, onlara o kadroya layık oldukları için değil, düşük maliyetli seçenek oldukları için o kadrolarda bulundukları ima edilmiştir. Bu bazı örneklerde belki de doğru olabilir, kötünün iyisi olduğunu kimse kabul etmek istemese de. Fakat, eğer ki o işi layıkıyla yaptıracak kişi bulamıyorsa, üniversite de o zaman o bölümü, yüksekokulu, o fakülteyi kapatmalıdır çünkü bu aslında söz verdiği, karşılığı ücret aldığı hizmeti tam olarak yerine getiremediğinin ilanıdır. Tabi ki hizmet sağlayıcı bunu da alenen kabul edemez yoksa hizmet "sattığı" kişiler parasını geri isteyebilir veya itibar kaybeder. İşin kanuni boyutunun tabi ki sadece bu konuda değil diğer işler için de geçerli olması beklenir ki bu da beni daha önce de bahsettiğim bir başka noktaya getiriyor.

Ama hatırlatmanız da iyi oldu. ALO 150?den de iletişim sağlanabilir ismini vermekten çekinen varsa.&amp;#128077;

devletten az aşağı veriyorlar sanırım

Yapılan sözleşmelerde kanuna aykırı maddeler bulunması durumunda sözleşmede yer alan o maddeler hükümsüzdür. Yani onlar sözleşmeye istediklerini yazsınlar, siz hakkınızı söke söke alırsınız.

Ankara İstanbul ve İzmir hariç bir ildeki vakıf üniversitesinde dr. öğretim üyesiyim

Bir haber değiliz ancak sizler de çok iyi bir şekilde biliyorsunuz ki okullar bir şekilde kılıfını uyduuyduruyorlar. Normalde 7 öğretim üyesi şartını sağlayan kaç vakıf üniversitesi var? Benim çalıştığım üniversitede YÖK üzerinde 2 öğretim üyesi görünen ve hala açık olan bölüm var, şahsen fakültede de öyle, bir bölümde 3 öğretim üyesi 1 ar gör var hala açık, diğerinde 4 öğr üyesi 1 ar gör var açık, bir diğerinde 6 öğr üyesi 1 ar gör var açık, tr-ing olan ve fakültenin en dolu bölümünde bile toplamda 5 öğr üyesi 1 ar gör var. Gördüğünüz üzere hiçbir şey olmuyor, zaten bizim fakültede uzun zamandır her bölümde 1 ar gör var, şimdi sıfırlarlarsa neler olabilir diye de sizlere danışıyorum... Sonucunda bu fikri bizlere ileten kişi rektörlükte görevli profesör, fakültedeki bölüm başkanları profesör, onlar bu kuralı düşünmüyorlar mı, elbet düşünüyorlar ancak okullar bir şekilde kılıfını buldukları için net bilgi almak adına sizlere danıştım.

Yani araştırma görevlisi kurumlar için doldurulması gereken bir kadrodan ibaret sadece. Bilimsel bir yönü yok onların gözünde. Veya akademisyen alıyor ancak sözleşmeye eklediği bir madde şu şekilde : " Kurumun belirlediği saatlerde verilen amirinin verdiği tüm görevleri layıkıyla yapacaktır. ". Bakın ders verecektir demiyor, ne iş olsa yapacaktır diyor. Yani müdür gelip sana benim çocukları okuldan al dediğinde eliniz kolunuz bağlı. Benim görevlerimin arasında yok derseniz sözleşmeyi önünüze koyup " var efendim, buyrun okuyun " diyebiliyor. Ama sözleşmeyi okumak istediğinizde " ne var canım herkes imzalıyor, okumanız manasız " da diyebiliyor.

Kaç gün &amp;#311;çö göstermişler hocam? Kçö bu ay bitti önümüzdeki ay daha da netlik kazanacak bu durumlar Nişantaşı ve diğerlerinde.

Körler ve sağırların birbirini ağırladığı günler ne zaman bitecek?

akademisyen maaşına %100 zam gelmesi lazım. En düşük akademisyen maaşının 50 bin tl altında asla olmaması lazım.

Kesinlikle katılıyorum ayrıca ben kanun metninde olanı söylüyorum üniversite 4500 yatacak diyorsa o onların kanunsuzlugu biz hakkımızı sonuna kadar savunmak durumundayız

Konu çok net sevgili arkadaşlar. Lütfen burayı şikayet kutusu olarak değil bilgi paylaşma platformu olarak kullanalım. Kimsenin kimsenin aklına ihtiyacı yok. Birbirimize akıl vermektense, konuya dair birinci elden edindiğiniz bilgileri buraya yazarsanız bu başlık da maksadına ulaşacaktır.

Yökten açıklama geldi arkadaşlar. Bu yolun sınunda inşallah kazanacağız!!!!!

Merhaba

Nişantaşı Üniversitesi KÇÖ devam, eski maaş devam...

5. adımda ise Mesajınız kısmına xx Üniversitesinde akademisyen olarak çalışmaktayım. 17 Nisan tarih ve 31102 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan; Yükseköğretim Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 11. maddesinde belirtilen Vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarına, unvanlarına göre Devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen ücret tutarından az ücret verilemez. Bu fıkra kapsamında Devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen emsal ücretin hesaplanmasında ilgili mevzuat uyarınca aylıklara ilişkin hükümlerin uygulandığı kadroya bağlı ödemeler dikkate alınır. maddesine aykırı olarak, üniversite yönetimi akademisyenlerin ücretlerini devletteki emsallerinden çok daha düşük olarak sözleşme yenilemeye zorlamaktadır. Bu yasadışı uygulamanın son bulması amacıyla konuyla ilgili gerekli denetimlerin yapılarak, bahsi geçen sorunun çözülmesini talep ediyorum. Gereğinin yapılmasını arz ederim. ifadesini yazdıktan sonra, sağ alt tarafta oluşturulacak olan Güvenlik Kodu nu sol tarafta bulunan kutucuğun içine yazıp Gönder tuşuna tıklayınız.

Sayın hocam çok haklısınız, bana az bile söylediniz farkındayım. Ancak birçok avukata danıştık arkadaşlarımla. Ancak ücretsiz izine çıkartmak dava konusu olamaz dedi sorduğumuz 3 avukatta. Herkez çok iyi farkında ücretsiz izinin istismar edildiğini. Şuanda bekleyip işten çıkartmalarını beklemekten başka çaremiz yok sanırım. Tabii ki sonuna kadar hakkımız arayacağız. Tabii ki bu "akademik dolandırıcıların"yanına bırakmayacağız. Sözleşmemiz böylelikle ücretsiz izine çıkartıla çıkartıla bitti. Sizin tavsiyeleriniz nelerdir bu aşamada. Her türlü eleştirilerinize ve tavsiyelernize açığım. Tekrar söylüyorum DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ NİSAN 2020-MAYIS 2021 DAHİL OLMAK ÜZERE 14 AY BOYUNCA ÜCRETSİZ İZİNE ÇIKARTMIŞTIR. Benim durumumda olan kişilerle seve seve irtibat kurup toplu dava açmaya hazırım. Saygıyla.

Sayın hocalarım, Twitter?dan bir daha gündem oluşturmaya ne dersiniz? Bir tarih belirleyelim ve bu sefer sistematik şekilde etiketleyerek gerçekleştirelim.

DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK BİR GASP ÇETESİDİR. KADROYA GİRMEYE HAK KAZANAN ÖĞR. GÖR VE ARŞ. GÖRLERİ ÖNCE KOD 21 ÜCRETSİZ İZİN İLE KANDIRIP, ARDINDAN BÖLÜM ÖĞRENCİ KONTENJANI DOLMADI, BÖLÜM AÇILMAYACAK VS. BAHANELERİYLE İSTİFA DAYATMAKTADIR. İSTİFA ETMEYENLER İSE PANDEMİ KOD 28'I BAHANE GÖSTERETEK ÜCRETSİZ İZİN SÜRESİNİ SÜREKLİ UZATMAKTADIR."DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ" YÜKSEK ÖĞRETİMİN YÜZ KARASIDIR.

Sosyal medyada neden arıyanlar var anlamdım...

var acabaaa. Bu sırada ankarada BAŞKENT UFUK ÇANKAYA TED ATILIM burada çalışanlar hiç yazmıyor buralarda durum nedir söyleyin bakayııımmm.

Ben doğuda da çalışırım ancak 1-2 il haricinde doğuda sadece Devlet Üniversiteleri var. Devlet Üniversitelerinde ise Dr. Öğr. Üyesi ve üstü seviyesi için kadrolar kişiye özel açılıyor. Kadrosunun eksik olduğu bazı üniversiteleri takip ettim, ilan açtıklarında olması gereken kadrodan daha az kişi için ve çok "özel şarlar"ile ilan açtılar. Yani ya benim adamım olsun, ya da boş olsun...

Aşağıda bir mahkeme kararını özetle paylaşacağız. Amacımız benzer durumla karşılaştığınızda aynı gerekçeleri dava dilekçelerinizde <u>ısrarla kullanmanızı</u> tavsiye içindir.

"Dört yılı aşmamak üzere 14 üncü maddenin birinci fıkrasının bendinde belirtilen alanlardaki lisans ve lisansüstü eğitim süreleri, yukarıda ki süreye ilave edilecek."

DSÜ Ders saat ücretleri 3 saat yerine 1 saat ödenmiştir. Ayrıca ücretler 5-6 ay sonra olarak çok geç ödenmektedir.

Devlet kadar verilmeyeceğini neye dayanarak söylediniz hocam. Sonuçta ortada bir kanun var. Ben bugün yine YÖK vakıf yüksek öğretim kurumları daire başkanlığını aradım oradaki kişi uygulamanın ayrıntılarını içeren yazıyı üniversitelere gönderdik dedi. Ayrıca konuştuğum kişi üniversite kısa çalışma ödeneğine başvursa bile kanunun çıktığı tarihten itibaren geriye dönük ödeme yapmak zorunda dedi.

Merhaba. Listede göremedim de İstinye ÜniversitesiArş. Gör net maaş ne kadar? ve çalışma şartları özlük hakları nasıldır bilen var mı?

Hocalarım duyumlarınızı üniversite bazında yaparsak çok daha verimli olabilir. Özellikle kendi vakıflarımıza örnek teşkil edebilecek durumlar.. Benim bu zamana kadar duyduğum ve düzenleme yapılacağını ifade eden 2 vakıf var onlar da Bezm-i Alem ve Kültür Üni.

Kesintilerden sonra 5100 TL kalıyor. Asgari geçim inidirimi de 220 TL

"en düşük maaşlı kişinin bordrosuna göre..." şeklindeki ifadeniz son derece yanlış bilgi. Siz bu bilgileri nereden ve nasıl ediniyorsunuz merak ediyorum gerçekten. Forumda yazdığınız için dert ediniyor ve gerçek bilgiyi aşağıdaki aktarıyorum:

kesinlikle size katılıyorum. benim için en kısa süre demek, kanunu uygulamaya başlayan ilk üniversitenin ihtiyacı olan süre demekti. bir okul yapabiliyorsa diğerleri de yapabilir. bir yandan da bundan kaçışları olmadığını biliyorlar, o yüzden ben hala şu anki noktada en azından kendi kurumumda art niyet aramıyorum. maaşın eşitlenme zamanı, eşitleneceği miktar, vb. gelişmelere göre sonraki tepkilerimi vereceğim.

öyle tamamen hikaye

Kimse doğru düzgün bilgi vermese de ben kendi durumumla alakalı bilgi paylaşmayı düşünüyorum. Biruni Üniversitesine başvuruda bulunacağım, tek şart lisans mezunluğu olduğu için kabul alırım diye düşünüyorum . Ne kadar maaş verdiğini ve süreci vs. buraya yazacağım. Eski maaş diyenler olmuş ama eski maaş ne kadar bilmiyorum. Çalışma saatleri nasıl olur ondan da emin değilim. İK ile görüştüm ve kabul aldığım takdirde bu bilgileri verebileceklerini söylediler. İK ve öğrenci işleri pek iyi olmasa da başvurduğum bölüm ile ilgili hocalar ilgili ve yardımsever. Başka bir üniversitede yüksek lisans yapmaya başladım ama biliyorsunuz online olacak o yüzden sıkıntı olmaz diye düşünüyorum. Tek endişem yüksek yaptığım üni anadolu yakasında ama biruni avrupa yakasında, ankaralı olduğum için çok mu zor olur bilemiyorum ancak feribotla kolay bir geçiş yapabilirim gibi gözüküyor ve bir/bir buçuk saat gibi bir yol gözüküyor haritalardan. Bilgi almak veya vermek isteyen olursa buradan veya özelden yazabilir. Herkese iyi günler.

Hocam güncel maaş ne kadar biliyorsanız yazabilirmisiniz? Ona göre ekleyelim tabloya

Mesleki Tecrübe:

@baskentunv

nereden bilelim adamin gercegi soyledigini bosverinnn gitsin

Neti brüte eşlemek (Yani devlette net yatan 30 bin tl arş görü sizin brüt olarak almanız) net maaşınızın 24-25 gibi bir rakama tekabül etmesi demek ve bu YÖK kararına aykırı. Bunu uygulayan kurumlar maaş eşitlemesi yapmıyor. Kanuna ve karara aykırı davranıyor.

İbn-u Haldun?...

Hocam ben vakıf üniversitesindeyim siz devletteyseniz il ilçe farketmez hemen değişim yapalım. Yada istifa edin ben size vakıf üniversitesinde kadro bulacam söz.

Üsküdar üniversitesinde zamlı maaşlar Ocak 2021'de yatacakmış. Yönetim akademisyenlerin performanslarını dikkate alarak ücret düzenlemesi yapacağını belirtmiş.

SAATLİK DERS İÇİN GİDERİM EDER HAFTADA 8 SAAT SATTLİK ÜCRET 400 TL DİR ALSANA HAFTADA 3600 TL 4 HAFTAYA YANİ AYLIK 14.400 TL OH BEE DAHA AZ İŞ

Hocam şöyle yapalım. "Ha genel olarak vakıf iyi diyorsanız, devletten istifa edip vakıfta devam etmeyi deneyebilirsiniz" siz devlette girmeyi deneyebilirsiniz. Ya da çok daha iyi şartlarda bildiğiniz bir yere. Anlaşılan heryer kendi içersinde farklı. Devlette bu şekilde...

Sürecin tüm kurumlar tarafından hiç bir bilgi verilmeden yürütülmesi ise bu konu özelinde değişmesi gereken bir noktaya dikkat geçiyor.

Hocalarım ilk önce sizlere rahatsızlık vermek adına ya da kendinizi kötü hissetmeniz adına yazmadım. Yazdığım olay üniversitemiz insan kaynakları müdürü ile dekanımızın yaptığı bir görüşmede geçmiş ki görüşmenin esas konusuda değil. Dolaylı olarak geçen bir konu. Başka bir konu görüşülürken konuşulmuş. Bendekanımızdan direkt öğrendim yine esas konu ile konuşulurken. İnşallah ben yanlış anlamışımdır. İnşallah böyleyse bile fikirleri değişir.

Üçüncü olarak geçmişe dönük paylaşımlarımızın hepsi "HUKUKİ" ve "DOĞRU" olan paylaşımlardı. Paylaştıklarımız ve beyanlarımız da mahkeme kararlarıyla bir bir doğrulanmaktadır.

1- Uyuşmazlık mahkemesi, Yargıtay ve Danıştay kararına uymayan hakimi HSK'ya şikayet edebilirsiniz. Adalet Bakanlığına da siz bizzat cimer üzerinden şikayet edebilirsiniz.

Arkadaşlar yasa net. Fakat Yök'ün yolladığı bu düzenleme yazısında sorun var. Hem bu yazının yeniden düzenlenmesi, hem de maaşı zamlı yatırmayan okulların artık bi zahmet yasaya uymaları konusunda korkmadan sıkılmadan sesimizi çıkarmamız gerekiyor. Bakın Okan Üniversitesi paşa paşa geri adım atmış.

Yani hayret içinde okuyorum bazen. Benim Şuan 5500 ise 4500 mü olacak.4500 ün brütü devlette ödenenden düşük olacak yine. Eee ne anlamı var. Neden bu net brütle kafanızı bu kdr karıştırıyorsunuz anlamıyorum. Net üzerinden de belirlense brüt üzerinden de belirlense devletteki en düşük ele geçen ücretten az olamaz. Amaç bu zaten magdurıyeti önlemek.

öğrenebildiğim en rezil okul istün. 10 bin lira maaş veriyor arş göre. onlarda zam yapmamışlar. umarım birileri asgari ücretin 8500 tl olduğunu hatırlatır şu dolandırıcı yüzsüzlere.

İhlas Haber Ajansı : 0506 889 88 77

Birşey sormak istiyorum, araş görlük yaparken, aynı zaman da yüksek lisans veya doktora yapıldığında bu eğitimler için vakıf üniversitesine ücret ödeniyor mu?

sırada ankarada BAŞKENT UFUK ÇANKAYA TED ATILIM burada çalışanlar hiç

Burada vurgulamak istediğim konu keşke bu işler biz akademisyenlere kalmasa da YÖK kanunların gereğini yerine getirse. YÖK görevini tam olarak yerine getirmediği için olan her zaman bizlere oluyor. Umarım bir önceki yazımda dediklerimde haklı çıkmam, ama üniversite yönetimlerine kafa tutan kim varsa genelde yaptırımlara maruz kalıyor. Hayırlısı diyelim.

<a target="_blank" rel="nofollow" href="https://i. hizliresim.com/s5F6eN. png"><img src="https://i. hizliresim.com/s5F6eN. png" rel="nofollow" />

Arel ve Nişantaşı üniversiteleri öğretim görevlisi çalışma şartları, maaş durumu ile ilgili bilgi sahibi olan var mı? Bilgilendirebilirseniz çok sevinirim. Teşekkür ederim.

Yazı mayısta gitti okullara. Haxiranda geriye dönük de ödeme yapma ihtimalleri var. O yüzden onu dikkatealmayın bence şuan. Net bir şekilde ödeme yapmayacağını biliyorsanız arkadaşlar üniversitenizin şikayet edebilirsiniz rahatlıkla etmelisiniz de zaten, onun dışındakilerin haxiranı beklemesini tavsiye edıyorum.

Bizim için en faydalı seçenek sosyal medya da gündem olmak olacak, lütfenbu heşteğe destek verelim duyarlı gazeteci ve habercileri etiketleyelim, ben 2 ay boyunca yaptım ama tek başına olmuyor, yüklenmemiz lazım.

Yoksa sizin isterseniz ücret artırmak zorunda değilsiniz mi demek?

BENCE SİZ BURADA DAHA FAZLA YAZI YAZMAYIN TEPKİ ÇEKERSİNİZ DEMEDİ DEMEYİN

anayasal hakkımı arıyorum diye beni işten atamazlar. Atarsalar da tazminatımı verirler. Bir dava daha açarım, işe iadem yapılır. O işsiz kaldığım sürecin de maaşını çatır çatır alır, ister işime dönerim. ister yoluma devam ederim. Emin olun, dava yoluna giderseniz kaybeden siz olmazsınız. Hukuk yoluyla hak aramaktan korkmayın. Özellikle birleşin ve öyle mahkemeye gidin. Hukuksuzca gasp edilen çok ciddi miktarda bir para var. Bu para sizden çoluğunuz çocuğunuzdan çalınıyor. Kesinlikle, vardır bi bildikleri yaş tahtaya basmazlar diye düşünmeyin. Örnek vermek gerekirse kredilerden masraf kesmek de yasak. Ama bankalar ne yapıyor? yıllardır masraf kesmeye devam ediyor. Neden? çünkü o masrafı geri almak için gerekli adımları bin kişiden üçü atacak k en fazla. Üniversiteler de şu an bu yol gidiyor. Emin olun ki üniversitelerin güvendiği tek şey sizsiniz. Sizin mahkemeye gitmeyeceğinize olan inançları. Başka hiçbir dayanakları yok.

3- Dr. Öğr. Üyesi maaşları?

Hocam, yasaya uymak alkışlanacak olan değil normal olandır.

Merhabalar, Olayın emekli kısmı nedir Hocam?

Son bir iyilik; Herhangi bir hakkınızla ilgili bir avukata gittiğinizde o avukattan iş davası, iş mahkemesi vs. sözler duyarsanız oradan hemen ayrılın ve uzaklaşın. Tekrar ediyorum; Devlet üniversitesindeki öğretim elemanı ile farkınız yok. İdarenin bütün eylem ve işlemlerine karşı gidebileceğiniz yargı yeri İdare Mahkemeleridir. İdare mahkemelerinde dava açma süreleri kısadır ve süresi içinde açılmayan davalar hak kaybına neden olacaktır. Söz gelimi sözleşmeniz feshedildi ise 60 gün içinde dava etmelisiniz. Yine mesela maaşınız eksik yattı ise maaşın ödenmeyen kısmını, ilgili maaşın yatırıldığı tarihten sonraki 60 gün içinde talep etmelisiniz (parasal mevzularda geçmişe dönük 1 yıllık alacaklar da dava edilebilir görüşündeyim) gibi.

2)31 Ağustos'tan sonra göreve başlatılacağını söylendi. Geldik İstanbul'a ev tuttuk, senelik sözleşme yaptık. Göreve başlamaya 3 gün kalan MYO Müdürü kız arkadaşımı arayarak "ya istifa edip başka yerlere başvurun yada ücretsizi izine çıkartılmaya devam edileceksin" denilmesiyle şoke geçirdik. Sebebini sorduğunda, bölümün tam dolmadığını söylediler.

olarak bilgi almak amacıyla üniversitenin ilgili birimine dilekçe verdim. Diğer arkadaşlarımın da dilekçe verdiğini biliyorum. Bu sırada YÖK ile yapılan görüşmeye istinaden YÖK'e de ıslak

@<a href="https://uye.memurlar. net/profil/3536820">Korayhoca34 size özel mesaj gönderdim

1 aydır Ayazağa'dayım. Pandemi olmasına rağmen TEZ yazmak için odamdayım. Bu süreçte maaş zamları ile ilgili bir sürü bilgi öğrendim.

Başkent üniversitesinde bir listede asil durumdayım. Ücretler konusunda bilgi verebilecek olan hocamvarsa çok sevinirim

Bunları biz yapmıyoruz holding'te yapıyolar dedi sadece holding-mali işler çalışanlarından duyduklarıymış.

Ve böyle giderse bu kanun değişikliğinin yararını değil zararını göreceğiz diye düşünüyorum. Çünkü denetlenmeyen, uygulanmayan karar başka hukuksuzlukları da çağıracaktır.

Öte yandan yıllarıdır dirsek çürüterek hem okuyan hem de bu anayasal hak olan eğitim hakkının bu millettin her evladına ulaşabilmesi maksadıyla kurulmuş vakıf üniversitelerinde görev alarak yüksek öğretime ve dolayısıyla anayasaya hizmet eden hocalarımın verdiği hizmetin karşılığını eksik alsa dahi "şükretmesini" kabul etmek istemiyorum.

Ufuk Üniversitesi Araştırma Görevlisi bu ay yeni maaş düzenlemesi üzerinden 5800 yatmış.

Yarın biri mahkemeye verirse mayıs-ekim arasındaki farkı alır. Ama yönetim bunun riskine girdi. Diğer kadir has, kültür bunun riskine girmek istemediler dedi.

Üstünü işveren tamamlamak zorunda değil hocam, cani isterse ttamamlar.

brüt maaşı 15.685, net maaşı 14.278 tl.

Realist olmak demek hakkını aramamaksa buyurun siz devam edin. Siz vakıfların realitesini yaşayın biz de bizimkini kovalıyalım...

Arkadaslar twetter da hangi hesaplardasiniz destek icin soruyorum bir grubunuz falan varmi yada face

Sağ olun Hocam gayet güzel bilgiler vermişsiniz. Bir soru daha vardı metnin içinde. Örneğin Aralık 2020'de yaptılar düzenlemeyi. Böyle bir durumda geriye dönük ödeme yapmak zorundalar mı yoksa bunu zorunlu tutan bir madde yok mu kararlar içinde?

Belliki birileri Beykent Üniversitesi'nin provakotörlüğünü yapıyor. Herkes Beykent Üniversitesiyle Doğuş Üniversite'nin sahiplerinin aynı kişi olduğunu ve doğal olarak aynı sistemin benimseneceği düşünülebilir. Beykent üniversitesi hakkında yorum yapamam ancak Doğuş ile söyleyecek çok şey var:

Kapalıkutu hocam,

Kanun maddesi ve kanun gerekçesi gayet açık. Ünvan, Çalışma yılı, medeni durum, çocuk sayısı... gibi faktörler ile size emsal olan akademik personelin NET MAAŞI'nın verilmesi gerekiyor. Vakıfların maaş konusunda artık takdir yetkisi yok.

Bize de bu ay zamsız yattı ama okuldaki tüm ar görler adına bugün rektöre mail attık. 1-2 saat sonra cevap geldi. Bu konuda şu an bir çalışma yürütüldüğü, en kısa zamanda bilgilendirileceğimiz ifade edildi. Yakın zamanda bizim okulda gerekli düzenleme yapılacaktır. Cimere yazmadan önce çalıştıgınız kurumu zor durumda bırakmamak adına idare ile iletişime geçmekte fayda var.

Maalesef bulamadık. Kendisi Burak Bey kadar başarılı olmadığı için email adresi kolay bulunmuyor. Rica etsem siz paylaşır mısınız :)

Aralık ayında eline geçen para 5278 lira olucaktır.

1 haziranda KÇÖ bitti diye biliyorum nasıl oluyor?

Neoldu sen ankarada hangi üniversitenin sözcülüğünü yapıyorsun bir anlayalım.

merhaba hocalarım, istinye üni hakkında arş gör maaş, çalışma şartları vs. bilginiz var mı?

Bir de varsa pdf formatında bulabilir miyiz?

Hangi üniversiteler mahkeme yoluna gitmeye hazırlanıyormuş? Mahkemelere başvuru süreci bile 3 4 ayı alırken...

Önemli kararlarınızda bir avukata danışmanızı kesinlikle tavsiye ederim. Haftasonu görevlendirmeleri, eksik maaş, dil, görev tazminatı gibi bir çok kalem bulmanıza yardımcı olacaktır.

1 yıldan uzun süredir çalışanlar ve kanundan sonra işe alınmış akademik personel yeni zamlı maaşı almaktadır. 1 yıldan kısa süredir ve kanundan önce işe girmiş akademik personel asgari ücretle devam etmektedir.

Esenyurt - 14.700

"... bin kişiden üçü atacak en fazla. Üniversiteler de şu an bu yol gidiyor. Emin olun ki üniversitelerin güvendiği tek şey sizsiniz. Sizin mahkemeye gitmeyeceğinize olan inançları. Başka hiçbir dayanakları yok." + Dava etse de 3-5 kişi eder kalan sağlar bizimdir.

Avukat arkadaşlar daha iyi bilir ama kçö bittikten sonra işten çıkarmalar olduğunda alacağımız işsilik ödeneği ya da kıdem tazminatının miktarı ve süresi de daha az olacak büyük ihtimalle.

Eski rektörün kesin istemediği bazı kurallar değiştirilmeye çalışılıyor, BÜT gelmesi vs.

üstelik 15 20 gündür tam zamanlı çalışıyoruz ve hala tam zamanlıya devam ediyoruz

Sayın hocalarım, acaba Topkapı Üniversitesi

Merhaba. Konu buraya uygun değil ama buradaki hocalar bilir diye yazıyorum. Vakıfta 15+ çalışan öğretim görevlileri yeşil pasaport alabiliyor mu?

Doğuş ve Beykent Üniversitesinde onlarca öğretim elemanı görevden çıkarılacak imiş. Görevden çıkarılacak hocalar rektörlüğe davet edilip istifa etmeleri istenmiş. Bir çok hoca isabetle istifa etmeyeceğini beyan etmiş. Bu hocalara da 31.08.2023 tarihi itibariyle sözleşmenin yenilenmeyeceği yönünde ihbarnameler gönderilmiş.

Sayın hocalarım artık bir şeyler yapmalıyız yoksa burada millet birbirine girecek.

Maalesef hala devletin altında maaşımız ama Türkiye ekonomisi göz önüne alınınca oldukça iyi

4- BRÜT GELİR? BRÜT ÜCRET KARMAŞASI NEDİR?

İşsiz kalırım diye korkup sessiz kalanlara...

Büyük olasılık YÖK'le yazışmaları devam ediyordur.

Bu etiketle paylaşım yaparsanız. En azından daha çoklu bir ses çıkarmış oluruz. Öğesen Bşk. da RT etmiş. İşe yarayacağından pek emin olmasam da en azından denemiş oluruz.

Çünkü YÖK den gelen yazıyı baz alarak bu şekilde düzeltme yaptık diyen Üni yönetimleri burada daha farklı bir hata daha yapıyor olabilir.

- Üsküdar Üniversitesi: Arş. Gör.: ? , Dr. Öğr. Ü: ?

Teşekkürler hocam.

Bunun dışında, bir kanun maddesine üniversitelerin karşı çıkması ve işlerine geldiği gibi davranabilme acizliği hayret verici. Hem de bu kanun akademik personelin hakları ile ilgili ve haksızlığı yapanlar da akademisyen .

9 yılın acısını çıkartıyormuş meğer :)

Pardon hocalarım buradan,

Maaşı söylemenin Farklı yolları :) ekliyorum

4. adımda gelecek olan sayfada &amp;#8220;Başvuru Nedeni&amp;#8221; kısmına &amp;#8220;İhbar/ Şikayet&amp;#8221;, &amp;#8220;Başvuru Konusu&amp;#8221; kısmına ise &amp;#8220;Ücretler&amp;#8221; seçeneğini işaretleyiniz.

Bugün trajikomik bir şey öğrendim. Hakkında çok sayıda haber çıkan Okan Üniversitesi öğretim üyelerine maaşınız devletle eşitlenecektir demiş. Yeni sözleşmeleri de buna göre hazırlayacakmış.

gördüğüm kadarıyla olması gereken kadar zam yapmış okul henüz yok, yanılıyor muyum? 5k + şeklinde maaşı güncellenen kişiler ne yaptı? zam zamdır diyip mutlu mesut devam mı etti yoksa 'e devletle eşit değil bu?' diyip aksiyon aldılar mı? harekete geçenler varsa yaptıklarını paylaşabilir mi, ben de ibret alıp uygulayayım. teşekkürler.

- Rumeli Üniversitesi: Eski maaş + İşten çıkarma

-Sırıtarak dava açıp, hakkımızı arayabilirmişiz.

devam ettirildi. KÇÖ idari personele uygulandı. Benim tahminim işten çıkarma yasağı kalkana

- Aydın Üniversitesi: Arş. Gör.:9000 Net, Dr. Öğr. Ü: ... + 400 Yemek+ Sağlık Sig.

- Nişantaşı Üniversitesi: Eski maaş - - En son bilgi ise Eylül itibariyle 8000 bin brüt 6300 net olduğu yönünde

Beykent ve Doğuş üniversitesi AKADEMİK MYO KURUL toplantılarında eski rektörü şimdiki MYO Müdürü sizden anlayış bekliyoruz çalışmalar yapıyoruz vs dedi.

Bununla birlikte her bölümde 2 araştırma görevlisi olması veya lisansüstü öğrencilerin %30'unun burslu olması koşulundan yola çıkarak lisans üstü öğrencileri burslu yapacaklar, araştırma görevlililerini de sekreter gibi gösterecekler sanırım. Lakin daha önce de söylediğim gibi her bölümde tek ar gör olduğu için, o tek ar gör istifa ederse YÖK'ten adını bile silmiyorlardı, YÖK ar gör istiyor silemeyiz yerine alınan başlayana kadar tutmak zorundayız diyorlardı. Şimdi ne değişti? Tüm üniversitedeki araştırma görevlililerini çıkartarak böyle bir şey yapabilirler mi? Gerçekten inanamıyorum. Karşıma çıkan çok güzel fırsatları sırf okulumu, çalışma arkadaşlarımı, hocalarımı sevdiğim için reddetmiştim ama o kadar pişman ve üzgünüm ki geceleri uyuyamıyorum..

daha önce yazdığım gibi bize de normal yattı fakat normalde her ay maaş yatmasından 1 gün sonra bordro gönderilirken bu ay gönderilmedi. şu ana kadar da maaşını zamlı alan 1 kişi bile görmedim. ben henüz düzenlemelerin tamamlanmadığını düşünüyorum. zammı uygulamayacakları kesin olsa bizde en azından bordro gönderirlerdi. en geç mayıs ayının maaşının da yatacağı güne kadar karamsar bakmamayı düşnüyüroum -kaldı ki durum benim şahsi karamsarlığıma bağlı değil, koskoca yasa var madde var.

Yazılanları ilgiyle takip ediyorum. Değerli fikirlerini paylaşan hocalarıma teşekkürler. Twitter üzerinden eyleme geçme girişimi yapıldı ancak benim gördüğüm herkesin korktuğu. Korkuyorsan üniversitenin ismini verme. Zaten bir hocamız da okul isminin paylaşılmaması yönünde bir tavsiyede bulunmuş. Ancak kendi şahsi hesabından konuyla ilgili bir tweet atmak bu kadar mı zor, bu kadar mı korkutucu. Evet burası Türkiye biliyorum, ancak biraz cesaret gerekli. Bir konu hakkında bir tweet atıyorsun, bu kadar.

1-) Yarı zamanlı çalıştırmaya mevcut hocaların bir kısmını aktarma.

Daha açık ve net olmak adına, maaş konusunda herkesin güncel durumu nedir ve sorun varsa nasıl bir çözüme gidilebiliri tartışmak olmayan/olabilecek durumlar üzerinden spekülasyon yapmaktan daha faydalı olacaktır kanaatindeyim.

4a hizmet dökümüne göre 17 gün çalışıyor gözükmeme rağmen brüt ücretim neredeyse aynı hocam, okultamamlıyor üstünü.

Kültür zaten tartışılmış bu başlık altında.

<i><u>eşitlenmesi ile ilgili olarak kanunda açık olduğunu, bu açığı kullanarak maaş </u></i>

Bu maaşı böyle birebir ödeyebilecek vakıf üniversitesi sayısı 10?u bulmaz. Koç, sabancı, bilkent, özyeğin, yeditepe, mef gibi bugüne kadar neti nete eşlemiş okullar ödeyebilir belki. Bakalım neler olacak :(

Hem kçö olacak hemde tam zamanlı çalışacağız diye tahmin ediyorum

#vakifuniversitelerimaaslari Twitter da yoğunlaşalım, intr. kafe sahipleri bile bizdn daha organize

Keza ilgili maddenin gerekçesinde de,

Bu meseleyle ilgili iki yol var. Hangisini tercih ederseniz. Ben birincisinden yanayım. Gerçi her iki yoldan da gidilmesine mani bir durum yoktur.

Devlette sözleşmeli personelin maaşı şimdiden araş gör maaşını geçmiş diye duydum.

- Kadir Has Üniversitesi: Arş. Gör.:5.700 TL Net+ Nisan farkı, Dr. Öğr. Ü: ?

Dava dosyasının incelenmesinden, ? Üniversitesinde öğretim görevlisi olarak görev yapan davacının aldığı aylıkların 2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanunu'nun Ek 8?inci maddesine eklenen fıkraya göre hesaplanması ve net ücret üzerinden ödenerek Devlet yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim görevlileriyle eşitliğin sağlanması istemli 23.10.2020 tarihli başvurusunun reddine ilişkin? Personel Daire Başkanlığının 05.11.2020 tarih ve?. sayılı işlemin iptali ile, açık kanun maddesinin uygulanamaması şeklindeki işlem ve uygulama nedeniyle uğradığı tüm özlük ve parasal haklarının yeniden hesaplanarak fark tutarlarının faizi ile birlikte ödenmesi istenilmektedir.

Ben bu üniversitede olmadığım için rahatlıkla ifşa edebiliyorum, siz de duyduklarınızı ifşa edin lütfen. Kendi üniversitelerini ifşa edemeyenlere sözüm yok, iş korkusu var hepimizin.

Maaşını eksik ve hiç değişiklik olmadan alan arkadaşlarımıza önerim telefonla ya da yüzyüze değil de kurum içi kullandığınız mail adresi üzerinden maaşın yattığı gün neden eksik yattığını ya da düzenlemenin ne zaman yapılacağını sormalarını öneririm.

Vakıf üniversiteleri, mesai dışında ders anlatılması veya ilgisiz başka görevlendirmeler yaparken ek ücret vermiyorlar ancak saatlik gecikmeler de ücret kesintisi yapabiliyorlar.

Esenyurt (20 Ağustos ve sonrasında ekstra 8-9 bin TL daha)

Maaş 4750tl yattı, AGİ dahil.

Ya da o tablodaki kadir has öğr gör hocamızın maaşında farklı bir kesinti mevcutta olabilir, ihtimal yürütüyorum elbette. neden öyle o kısmı bilemiyorum.

Eminim pHD yapıyorsundur:))))) klavye üzerinde provokasyon alanında:d Herkes akademisyen olamıyor maalesef. Ve senin de hırs yaptığın çok açık. Elimizdekinin kıymetini gösterdin. Saol :) şimdi sen git meclisine kapısına dil barajının kalkması için. Yapabilirsin inanıyorum. Kötü birşey söylemiyorum:))) Senin gibi 10 yıldır kadro bekleyenleri de topla birlikten kuvvet doğar:))) hadi bakayım

Doğuş üniversitesi neti nete eşitledi hayırlı olsun :)

başvuru hareketleri şöyle:

İstanbul kent üniversitesi 2023 temmuz ayı maaşları bugün yattı. Arş gör ve Öğr gör 19000, Dr Öğr Üyesi 22000, Doç Dr 25000, Prof Dr 30000. Yani temmuzda zam yapmadan maaş yatırmaya devam ediyorlar. Buradaki proflar diğer üniversitelerdeki ar gör'ler kadar maaş almıyor :S Tablonuz eklerseniz sevinirim.

Haber sitelerinde sorunların dile getirilmesi olumlu bir gelişme, bu noktada VÜDAM'in çabalarını takdir etmek gerekiyor. Buna ek olarak sorunlarımızı açık ve net şekilde mecliste yasanın geçmesi için emek veren millet vekillerine bir mektupla iletmenin de önemli olduğunu düşünüyorum.

yök'ün umrunda mı acaba

yok hocam o şekilde de tutmuyor hesap.

biz de hala imzalamadık

#BEYKENT 2

Sanıyorum araştırma görevlisi veya öğretim görevlisi

İstanbul Kent?...7500

-Okan Üniversitesi: Öğr. gör 5200-Dr. öğr. üyesi 6400

bence soruşturmalar vb hep göz boyama

İstifa et diyen şahıs. Niyetin açıkça belli. Aksini iddia ediyorsan istifa dilekçenin ıslak imzalı ve kurum adı belli olacak şekilde fotosunu at. Boş yapma burada biz nasıl mücadelemizi veririz onu konuşuyoruz. Ciddiye alıp söylediklerinin ne kadar mantıksız olduğunu hukuken izah edecektim ama ona bile gerek Yok. Bu yaptığın en hafiftabirle işi sulandırmak. Lütfen saygı duy bize vebir daha yorum yazma. Lütfen...

Herhangi mantıklı bir açıklama da yapmamıştır.

Ben, çalıştığım kurum da dahil pek çok üniversitede yaz aylarında ikinci bir kıyım olacağını düşünüyorum. Bu sefer bölümlerdeki işleyişe de dikkat etmeden en az birer Akademisyen daha işten çıkarıp huzura ereceklerine inanıyorum. O yüzden keşke bu kadar ay bekleyeceğinize bir dava açıp şansınızı deneseydiniz. Kendiniz de yasaklar kalkınca bizi işten çıkaracaklar diyorsunuz ama beklemeye devam ediyorsunuz.

Hem kıyasın yanlış, hem de konuyla ilgili değil.

Evet vakıf üniversitelerini suçluyorum. Çok iyi bir vakıf üniversitesinde çalıştım. Ve birçok arkadaşımda farklı yerlerde çalışıyor. İçlerinde dekanlar var. Bende Enstitü müdürlüğü yaptım. Suçluyorum çünkü gençlerin canına okuyorlar. Hak etmedikleri ücretlere çalıştırıyorlar. Zaten bu kanunun ve başlığın sebebi de tam olarak bu. Çalışmalara destek olmuyorlar. Araştırma görevlilerinin asla işi olmayan öğrenci işleri başta bir çok idari görev yaptırıyorlar. Ben öğrenci kayıt masasında oturan araştırma görevlileri gördüm.

İyi ki varsınız aramızda :d

Her sene düzenli olarak belli bir oranda zam yapılmıyor mu hocam? daha önce birkaç üniversitede de çalıştım. Sözleşme yenileten oldu yeniletmeyen oldu ama kimi ocakta, kimi haziranda ya da eylülde belli oranda zam yaparak yatırırdı maaşı. Bunu kast ediyorum.

Vakıf üniversiteleri için düşünürsek zaten raporda da açıklandığı gibi akademisyen işten çıkartmaya çalışmadan maaşları eşitlemek için adım atan okullar gene devlet üniversitelerine yaklaşacak şekilde maaş düzenlemelerini yapar. Onun dışındaki akademisyen kovmayı ilke edinmiş, devlet üniversitesindeki maaşların en az 1500-2000 TL altında maaş veren diğer üniversiteler de 100 lira zam ayıp olmasın diye verir.

Bir üniversitede öğretim görevlisinin ders yükü haftalık azami kaç saattir?

bizde doktor öğretim üyesi hala 8.7k

Zuhal

Bence psikolog desteğine ihtiyacı olan biri ve sen istifa edin diye istifa edecek değiliz herhalde, kimse dikkate almasin bence sayın hocalarım yokmuş gibi konuşalım boşverin kendisi işşiz sanırım

- Gedik Üniversitesi: Temmuz ayı dahil olmak üzeri yeni maaş 5300, <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3537182">Hayırasla

Yeni akademik dönemi bekleyebilirler eylulu

Hocalarım ben de şimdi gördüm. Vahdet hoca gündeme getirmiş tekrar. Biz de ümitsizliğe kapılmadan az daha gayret edelim. Pazartesi Twitter?da yazalım hep beraber.

@gelisimedu

Görüşümüz şudur: YÖK herhangi bir aksiyon almayacak. İki sebeple. Birincisi vakıf üniv. lobisi çok kuvvetlidir ve YÖK'te etkilidir. İkincisi YÖK Kanun bekçiliğine resen soyunmaz. Ancak bir çok dilekçe giderse YÖK'e, bu durumda resen bir araştırma yaparak bir rapor tanzim edebilir ve hatta vakıf üniversiteleri bağlayıcı kararlar alabilir.

umarım böyle olmaz bende bekliyorum bu raporu

4500 gibi bir rakam oluyor. Konuştuğum kişiye YÖK?ün yeni düzenlemesini

Memurlar. net e maaşların revize edilmemesini haber yaptığı için teşekkür ederiz

Bu arada kendisinin akademik bir deneyimi/kadrosu yok. Bu kafayla almazlar da zaten. Konuda ne aradığını hepimiz merak ediyoruz.

Madde 33: Araştırma görevlileri, yükseköğretim kurumlarında yapılan araştırma, inceleme ve deneylerde yardımcı olan ve yetkili organlarca verilen ilgili diğer görevleri yapan öğretim elemanıdır.

Daha önce de yazmıştım temennim ve beklentim ağustos başında yatacak olan temmuz maaşlarını zamlı almak. İşin içerisine yök girip sopayı gösterince geri adım attı çoğu vakıf kanaatimce. Bu kanun yeni değil ki nisan 2020?den beri yürürlükte. Ne oldu da 2 yıldır vakıflar kulaklarının üzerine yatarken birdenbire 2 sene sonra teker teker eşitlemeye gittiler? Tek sebebi yökün vakıf ünilerine yaptırım tehdidi. Yök bu zamana kadar işin içine girmediği için vakıflar diledikleri gibi at koşturuyordu. Şimdi ise istemeye istemeye mecburen iyileştirmeler yapıyorlar? özellikle yeni yök başkanı erol özvarın bu konunun üzerine çok düştüğünü okumuştum internette en çok cimer ve yök şikayeti bu konudan dolayı gidiyormuş. Yök işin içine girince haklarımızı biraz olsun almaya başladık vakıfların kendine kalsa haka daha üç kuruş paraya kova hocaları çalıştırırlar. Özel sektörde de çalıştığım için bu heriflerin ciğerini biliyorum bakış açısı tam olarak budur, bunlara sopa göstermezsen asgari ücret bile verirler. bu benim düşüncem elbette belki farklı bir durum da olmuş olabilir. Sonuç olarak yök geri adım atmazsa temmuzdaki zammı ağustosta almamız gerek mantıken ama göreceğiz işte umarım yanılmam

12- SÖZLEŞMEYİ FESH EDER Mİ KORKUSU!

Yani üniversiteye bırakılan bir şey yok, kanun yine geçerli ama YÖK sağolsun esnete esnete başka bir kanuna çevirdi.

İstanbul Aydın Üniversitesi sözleşmesi devam eden araştırma görevlilerine ısrarla hiçbir düzenleme yapmıyor ve eski maaşı vermeye devam ediyor. Sözleşmesi biten ve yeni başlayan ar. gör. lere ise 6870 TL brüt maaş ile yeni sözleşme imzalatmaktadır. Sözleşmeleri okutmadan zoraki imzalatıyorlar. Sözleşmelere ar. gör. leri zor durumda bırakacak iki üç sağlam madde de eklendiği gelen bilgiler arasında. Bilgiler teyitlidir, duyum falan değil. Bu kuruma eğitim yuvası denildiği için utanıyorum.

Üçüncüsü istifa etmek zorunda değilsiniz elbet. Kadroya hak kazandıktan sonra hiçbir haklı gerekçe ile çıkaramazlar sizi. Çıkarırlarsa da isterseniz dava edersiniz. Ama gördüğüm kadarıyla ücretsiz izne de razı iken pek dava açacak gibi değilsiniz.

Ek ders var. Ama sabit maaş rakamı gerçekten çok komik. Anlaşacağım ilk yere kaçacağım.

Bugün direkt yetkisi olan biriyle yaptığı resmi olmayan görüşmesinde edindiği bilgiye göre bir hocamız üniversitemizdeki zamların yılbaşından sonra ele alınacağını söyledi.

belki daha fazla

Medipol zaten devletten az vermıyor diye biliyorum.

Cehaletime verin hala alıntı yapamıyorum telefondan:) Haziranda da revize maaşlar yatırılmadığı takdirde öncelikle yapılması gereken IK ile iletişime geçmek. Verecekleri cevaba göre de CİMER?den şikayette bulunmak. Direk CİMER?e de şikayette bulunulabilir. Yine yazılı açıklama yapmak ve sorunu çözmek zorundalar. Bu süreçte işten çıkartılma vs durumları olsa bile işe iadeye kadar gideceğini, mahkemede haklı çıkacağımızı daha fazla zarar göreceklerini biliyor olmaları lazım. Bu arada CİMER? i daha evvel kullanmayanlar olabilir. Sadece şikayet kısmı yok. Şu aşamada Bilgi edinmek için de başvurulabilir.

Ben geçen ay maaş günü aradığımda henüz konuşulmadı bir gelişme olursa sizi bilgilendiririz gibi tuhaf bir tavır takındılar ve öğrendim ki okuldaki diğer hocalarda aradıklarında aynı cevabı vermişler. Geçenlerde de mail attım ancak herhangi bir geri dönüş asla olmadı. Bu ay ki maaş günün bekliyorum yeniden arayıp soracağım ona göre paylaşacağım söylenileni sizlerle.

Öte yandan bir kısmı emekli öğretim üyesi çalıştırdığı için etkilenmeyebilir de.

Ama 2021 raporuna bakarak da fikir edinebilirsiniz. İnternette raporu bulabilirsiniz.

Elimden geldiğince okumaya çalıştım forumda yazılanları ama genel tartışma içinde belki de kaçırdım. Emeğine haksızlık ettiklerim var ise kusuruma bakmasın. Ama zaten en temel kaynağımın da bu forum olduğunu belirttim.

Bunlara hala köklü, kurumsal diyebilen var Evet, baba evinde oturuyorsanız veya oturduğunuz eve en az iki maaş giriyorsa kazancınızın iyi kötü yeterli olduğu yanılgısına kapılabilirsiniz. Ama soru şu olmalı: Ben tek başıma olsam bu maaşla hem kiramı ödeyip hem karnımı doyurabilir miyim, ayrıca insan karşısına çıktığım için mesela üstüme başıma giyecek şeyler alabilir miyim? Neredeyse bütün vakıf üniversitelerinde çalışanlar için cevap belli.

İşten çıkartılmama gibi bir durum yok. Çıkartabiliyorlar ancak tazminat vermek zorundalar. Şuan adıgüzeldekilerin yapması gereken işe iade davası açmak. Bizim davalarımız için de idare mahkemesine başvurmakgerekiyor. Uzun sürebilir. İşe almazlar muhtemelen geri ama kazanılırsa en az 4 en fazla 8 maaş tazminatalıyoruz.

Bizim üniversite -şimdilik okul ismi vermeyeyim- bu ay yine eski maaşları yatırdı.

Bir vakıf üniversitesinde araş. gör. dr. olarak görev yapmaktayım. Maaşlarımız bugün zamsız olarak yattı.

A üniversitesi gerekeni yaparken, B üniversitesi yapmadığında mutlaka gündem olacaktır. Gerekli düzenlemeyi yapan iyi örnekler üzerinden paylaşımlarla gerekirse cimere yazılmalı. Bu kontrolü yapmak için yökün üniye gelmesine getek yok. Sgk ile iletişime geçer her şey ortaya çıkar. Bence haziranda bu değişiklik yapılmalı. Hadi diyelim mayıs işin maaş hesaplamalarına vakit yetmedi. Haziranda 17 nisan sonrası ve mayıs maaşı farkı kesinlikle yatırılmalı. Kanun belli.

HAKLININ ve KANUNUN karşısında hiçbir güç duramaz.

Saygılarımla...

doktorayahazırlanlar, memur şerif,

Ben vakıf üniversitesi konusuna şahsım adına çok önem veriyorum. Kollektif bir yaşam arzusu da bu önemi tetikliyor olabilir. Ülkemizde birkez daha gördük ki "vakıf" üniversiteleri aslında patronların kar amacı güttükleri "özel" eğitim kurumları.

Ben Türkiye çok iyi bir bok demiyorum. Gidebiliyorsan para önemli değil, bence koşarak git. Araşttırmaların 2/3 ü intihal olan bir ülkede ne duruyorsun?

üzere Nisan ayı itibari ile Kısmı Çalışma Ödeneği sona ermiş olup 1

Bu işi yalnızca devlet çözer. oda çözmek isterse. kısacası hepimiz çok bekleriz.

gelmişler o kadar zaman harcadığımız tamamıyla bana göre boş soruşturmayı çok detaylı incelemişler ve hatalar bulmuşlar savunma istemişler

Vakıflarda 100binden fazla alan öğr. üyesi de olabilir ama bu sadece o şahsı ilgilendirir. Bir kişiden yola çıkarak genelleme yapılamaz.

Mesaj kutusu açtım hocam. Değerli görüşlerinizi sabırsızlıkla bekliyor olacağım.

- Üniversitelerin ücretsiz izin işlemine karşı dava açabilirsiniz

Polemiğe girmemeye çalışıyorum ama TC şartlarında asla mümkün değil. Zaten maaşla alakalı bir şey yazdım en başta, konuyu buraya getiren SİZSİNİZ. İYİ GÜNLER...

Sepp Hocam,

Başkent üniversitesinin değerli bazı hocaları ve öğrencileri bu sayfayı çok sıkı bir şekilde takip etmektedirler. Lütfen sorularınız olursa direk başkentin hocası yada başkentin öğrencileri diyerekten sorun kesin cevap alırsınız. Yani demem o ki burada üniversitelerin gerçekten yönetiminde yer alan kişiler de çok sıkı bir şekilde takip ediyorlar

Beykent'te Mütercim Tercümanlık ve İngiliz Dili ve Edebiyatı bölümleri Araştırma Görevlileri dil tazminatı almazken Öğretim Görevlilerinin alabilmesi çok saçma.

#vakifüniversiteleriyasayakarşı diye bir hashtag oluşturdum. Şöyle paylaştım:

Kadir Has - 16.800

işsiz miyim? Yine bir vakıf üniversitesinde öğr gör olarak çalışıyorum 5,5 k

ben yukarıda da belirtmiştim, bu işin buraya varacağını bilmeme imkanları yok. işten çıkarmayı önleyici bir madde koymadan üniversitelerin maaş artırımına gitmelerini istemek ikiden fazla asistanı olan bölümlerdeki arkadaşların işten atılmasına neden olacak. umarım böyle olmaz ama gerçekçi düşününce korkmamak elde değil.

17 Nisan'da yayınlanan Kanun sadece akademisyen maaşlarını ilgilendirmiyor. Birçok mali yükümlülük ile üniversitelerin kar amacı gütmeyen kurumlar olduğunu hatırlatıyor.

KONAKLAMA ÜNİVERSİTELERE AİT ANLAŞMANIZI ONA GÖRE YAPARSINIZ VE SAATLİK

- Kültür Üniversitesi: Yeni maaş - 5.365

bir duruş sergileyebilirim, haklarım nelerdir? Bilgisi olan arkadaşlar

15'inde yatıyordu, bugün yatınca yazayım dedim. Bu arada KÇÖ'den kalan kısmı yatıyor, o geçen aylarla aynı. Zaten o kısmı yüksekten hesaplayan bir yer pek yok sanırım.

AMA DAHA FAZLA PARA ZATEN ONLARDA ŞİRKET OLDUĞU İÇİN SGK YAPIYORLAR BEN KENDİ SİGORTAMI YATIRSAM 14.400 İÇİNDEN VE ŞAHSİ GİDERLERİMİDE KARŞILASAM YESEM İÇSEM V. S. AYLIK BANA KALIR NET 10.000TL

Aslında buradaki miktarın doğruluğundan emin değilim güvenilir teyit yok. Devletinki 14 gibi düşünerek söylemiştim ben aslında yorumumu da.

Beklemeyin, Personel başkanlığı, dekanlık vb. arayın.

Tahmin ediyorum hocam. En azından elimden geleni yaptım, hakkımı aradım diyebilmek istedim. Ya tutarsa diye :)

Ayrıca brüt-brüt eşitlemesi, evet, yök kararına uygun ama sıkıntılı. Zira burada yüzdesel fark sebebiyle her maaş artışında aradaki makas açılıyor. Örn şu anda yaklaşık 3 bin tl eksik alıyoruz nette devletten. Bu rakam ilk başta 850 tlydi. Sonra 1200 oldu sonra 2 şimdi de 3. Her maaş döneminde artıyor ve artacak. Örneğin şimdi önümüzdeki ay gelecek zamla devlet ünilerinde 45 bin tl net maaş olacak arş gör maaşı. Ama benim hesabıma göre brüt-brüt eşitlemesinde bize 40 bin civarı bir maaş yatacak. Gördüğünüz gibi aralık 5 bin tlye çıktı. Bu da gözden kaçan ve sıkıntı yaratacak bir durum.

cimerden cevap alabilen hocam var mı?

Hangi üniversite hocam, isim verinde bilelim.

- Beykent Üniversitesi: 6220+agi

- Avrasya Üniversitesi: Eski maaş

Bir arap devlet üniversitesinde pozisyon buldum, ve adamlar sıralama yaparken sadece doktora okulunun ve son çalıştığın okulun scopus puanına, scopus daki yayın sayına ve atıf sayına bakıyor. Bu üçünde iyiyse yabancı birini bile kendi vatandaşına tercih ediyor. ve doğal olarak dünyada şu anda ilk 300de.

hukuksuzluğu gidermek için adımımı atıyorum, YÖK'e bildireceğim, HukukşinasAv.'den dilekçe taslağı rica ettim, o dilkekçeyi güncelleyerek başvurumu yapacağım... El mi yaman bey mi yaman görecekler...

Yukarıdaki gönderilerde paylaşılan telefon numarası ve CİMER vasıtasıyla birilerini haberdar etmek şu aşamada ilk basamak olabilir.

Yasa tasarısında imzası bulunan milletvekillerine durumu açıklayan bir mail atmanın faydalı olacağını düşünüyorum. Bireysel çabalar kadar, birlikte hareket etmenin de etkili olacağını düşünüyorum. Yasanın çıktığı tarihte sosyal medya üzerinden konuyu tekrar gündeme getirmeye de çalışabiliriz. Yasa tasarısında imza bulunan milletvekillerine aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz.

işlerine gelen konularda üniversitenin canını okuyorlar

birşey demesin herkes ortak bir şikayet tavrı takınsın) belirlediğiniz

15 AY ÜCRETSİZ İZİNE ÇIKART, TIN İŞTEN ÇIKARTMA YASAKLARI KALKTIĞI SANİYE İŞTEN ÇIKARTTIN!

yök'ü seçmiştim hocam.

17 Nisan 2020 tarihi itibari ile yürürlüğe giren kanun sonrasında Okan, Nişantaşı ve Gelişim üniversiteleri büyük linçlere maruz kaldılar. Fakat önceki sayfalarda paylaşılan listede sessizce ve sinsice duran bir üniversite var. ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ. ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ maaş artışı konusunda çalışanlarına hep üç maymunu oynadı. Akademisyenler pandemi sürecinde evlerinde yaşlı ve kronik hastalığı olan ailelerine rağmen üniversiteye gitmek zorunda kaldılar. Hayatı boyunca akademik çalışmalar yapmak için didinen, yurtdışında eğitim aldıktan sonra torpil yuvası devlet üniversitelerinde iş bulamayan akademisyenlerin belki de tek seçeneği bu tip ticari amaç ile kurulmuş sözde üniversiteler. Maaş artışı konusunda üç maymunu oynayan bu üniversite bugün itibari ile idari çalışanları ve gereksiz yer işgal ettiğini düşündüğü araştırma görevlileri için KÇÖ'ye başvuracağını söylemiş. Neden? Çünkü yasayı Aralık itibari ile uygulamak zorunda kaldılar. Fakat hemen KÇÖ bir çözüm oldu. Tabi KÇÖ öncesinde zorunlu olarak araştırma görevlilerin akademik izinlerini kullanmalarını zorunlu kılmış. Genç akademisyenler artık makalelerden arta kalan kağıtları kemirirler. Asgari ücrete Science Citation Index makale. Tabi tabi... Vah güzel ülkem vah.

Ben anlamadım. YÖK bir devlet kurumu olarak bu düzenlemenin temelini hazırlıyor ve bu karar meclisten geçiyor. Sonrasında "uygulamayanlara uyarı yapamayız" ne demek?

Ancak sanırım yanlış anlaşıldım. Benim gideceğim şehirde kalacak yerimin olmaması işe başlangıcımla ilgili. İşe başladım ancak sözleşmem verilmedi sigortam başlatılmadı, pandemi dolayısıyla, işe alınıp alınmayacağım belli olmadığı için, yani sözleşmem bile bana verilmediği için, tüm bunları düşünerek memleketime döndüm. Evet, döndükten sonra sözleşme vs. okul tarafından yapıldı. Online çalışıyoruz dendi.

nedeni eğitimin pazarlığı olmaz düşüncemdir.) Demem o ki bence toplu istifa seçeneği bence

Bohemianha hocam peki kurumlar üstünü tamamlamak zorunda mı yoksa insiyatife mi kalmış? Eğer insiyatife kalmışsa o zaman biraz beklememiz gerekebilir yeni yasanın etkilerini..

Aldığım bir duyuma göre Ekonomi Üniversitesi de geçen ay kçö'ye geçmiş. Örnekleri göz önüne alınca onların da zamlı maaş yatırmadıklarını düşünüyorum. Tabi bu sadece bir duyum, o kurumda olmadığım için kesin bir bilgi diyemem.

Devlet Üniversiteleri, Arş. Gör (4/1):7024 Net + Çeşitli ödemeler,

Beykoz'da zam yapılmış dememiş zaten. Sadece maaşı yazmış.

yazmıyor buralarda durum nedir söyleyin bakayııımmm.

- Fenerbahçe Üniversitesi: Eski maaş

Özyeğin, devletle birebir eşit ödüyor. 19 bin lira civarı bir şey olması gerekir öğr gör maaşının.

Bu ayki maaşlarda bazı üniversiteler güncelleme yapacaktı. Tablonun en son halini müsait olduğunuzda paylaşabilir misiniz?

Devlet üniversitelerinde çalışanlar vakıfta çalışan meslektaşlarını senelerce umursamadı. Asgari ücret almışlar, cumartesi pazar çalışmışlar, hiç umurlarında olmadı. Ne zaman ki gün geldi, hesap döndü, onların da maaşı kuş kadar kaldı, ancak o zaman seslerini çıkarır oldular, o da birazcık.

Ayrım yapmıyoruz yani.

yani yeni başlayan bekar çocuksuz vs çıplak maaş

Ayrıca üniversitenizin kısa çalışma ödeneğine de başvurmuş olması yeni düzenlemeye göre maaş yatırmasına engel değil. Hepimiz şunu biliyoruz ki kçö başvurusunda bulunan üniversiteler parasızlıktan, coronadan etkilendiklerinden yapmadı bunuOlan çalışanlara oldu, umurlarında olmadığı için başvurdular. En başta sizin şikayette bulunmanız lazım Haziran?da da yatmazsa.

- Kadir Has Üniversitesi: 5.700 TL + Nisan farkı

Yakında asgari ücret doktor öğretim üyesi maaşına yetişecek :)

Oxygen hocam,

KÇÖ?yü uzatma durumları vardı ben de uzatmadılar en son diye bılıyorum

Komik olup olmadigim kimseyi ilgilendirmez ben dogru bildigimi yarinde soyleyecegim buraya kim aksini yazarsa aynen soylediklerimi yazacagim hadi bakalim herkes kendine baksin

Madem ki okullara bıraktık diyorlar, o halde CİMER'e şikayet, YÖK'e dilekçeler ile, yönetimlerimize konunun bilincinde olduğumuzu göstererek, hissettirmeye devam etmekle bağlantılı olarak Nisan-Mayıs-Haziran bordrolarını isteyelim, okulumuza avukata danışıp, notere gidip, iadeli tahhütlü kanunun ilgili maddesi ve yürülük tarihini hatırlatan, "ne zaman uygulanacak?" "ne şekilde uygulanacak , geriye dönük verecekmisiniz yoksa kanun sözleşme döneminde yürürlüğe girmiş gibi mi yapacaksınız?" anlamına gelen soruları soralım.

Güncellenmiş maaş yatan var mı

KISACA EYLÜL AYINA KADAR HİÇ BİR ZAMI HUKUKİ OLARAK İSTEYEMEZMİŞİZ.

- <u> Biruni Üniversitesi: Eski maaş + İşten çıkarma</u>

Özel okullarda olan bir kural üniversiteye de getirildi. Özel okullarda ne oluyor diye bakmak lazım. Özel okullarda maaş hesaba devletteki aynı kıdemdeki öğretmen kadar yatıyor. Yasa böyle. Ama buna karşı ders ücreti karşılığı çalıştırma diye bir şey var. Aynı sistem devlette de olduğu için bu yola başvuruyorlar. Ama kurumun sürekliliğini sağlayacak kadar kadroyu mecburen istihdam ediyorlar. Merdiven altı bazı özel okulların bankaya maaşı yatırıp elden yarısını geri istediğini biliyoruz. Ama buna cesaret edemezler. Çünkü zebil gibi özel okul var. onları denetlemek zor. Üselik öğretmen ifşa etse bunu takmayacak okullarda oluyor bunlar. Üniversitede olmaz.

Eski maaş

5- Online ders.. denetimi?

Mudanya Üniversitesi ile görüştüm. Uludağ Üniversitesi garantör dediler. Onlardaki hocalar ne alıyorsa sizler de aynısını alırsınız, dediler. Emin olamadım.

<a href="https://uye.memurlar. net/profil/3271545">doktorayahazırlanlar neden aynı şeyleri kes yapıştır foruma koyuyorsunuz? Forumu takip edemiyoruz. Yazdıklarınız forumdan eksilenerek kaldırılıyor. Üslubunuz ayrı imlanız ayrı sorun. Tanımadığınız bilmediğiniz insanlara hakaret hakkını size kim veriyor? Buradaki insanların dil puanı yayını hakkında yorum yapma hakkını nereden buluyorsunuz?

İNŞAAT USTASININ BİLE GÜNLÜĞÜ 200 TL AYLIK 6000 TL MAAŞ ALIYORLAR EKSTRASI DA HARİÇ... ANLADIN SEN NEDEMEK İSTEDİĞİMİ HOCAM

Sanırım o ünilerde süreç olumlu ilerledi ya da zaten o düzeyse maaş alıyorlar. Aksi taktirde illa ki birşey söylerlerdi

"Hukukçu bir grup avukat" adına, "hukukçu bir avukat" olarak size yazıyorum.

Üstteki yanıtım bu gönderiye idi.

Ya bu kapıkulu bizim Ankara?daki doktoralıya çok benzemiyor mu:)

Bu arda Doğuşta ar görler olarak yaklaşık 9400 TL net alıyoruz ama aydın ünideki yan haklarda konmuş listeye. eklenecek ise bizde de tamamlayıcı sağlık sigortası ve Setcard yardımı da var. Günlük 31 tl setcard yatıyor, akademik izin günlerini düşünce genellikle aylık 17-18 günlük setcard yatıyor bu da 558 tl yapıyor. Yani kabaca aylık 500-550 tl civarında da yemek yardımı yapılıyor.

Ben yanlış anladım o halde. Aynı yoldaysak sorun yok hocam. Kesinlikle öyle,, tabi ki de hepsinin yaptığı usulsüz kanuna aykırı. İstedikleri kadar dirensinler bir yerde duracaklar elbet.

Daha evvel bu başlık altında ayrıntılı bir hukuki bilgi paylaşmıştım. Yazdığımın gereğinin yapılması zor biliyorum. Zira öğretim elemanları olarak üniversitenizle davalık olmak istemiyorsunuz. Zannederim birçok öğretim elemanı mobingle karşılaşma ihtimali, işten çıkarılma endişesi, dava ile uğraşamam düşüncesi, başka üniversiteye bir daha zor girerim düşüncesi ile dava açmaya çekiniyor. Ama inanın dava açmaktan başka çare yok.

Edindiğim izlenim şu şekilde:

Bazı hocalarımız bu ay net 6100 civarı aldıklarından bahsetmişler, o üniversiteyi takdir etmek lazım gerçekten. Keşke adını sanını da bilseydik:)

Haklarımızı aldığımız sağlıklı günler dileğiyle...

Kendi haline bırakın.

4- Bunun yanında yine sürekli her başvuruda belge göndermekten kurtulmamız hedeflenmişti ancak bu yapılamadı. İlk başvuruda 4 takım dosyayı okula vermiştik. Bu YÖKe gitse Doçentlikte olduğu gibi tüm yayınlarım YÖKte olsa hatta benimle ilgili sayfada her bilgi olmalı okulun benim adıma bildirdikleri ile benim bildirdiklerimi görüp hata varsa bunu YÖKe bildirme şansım olmalıdır. Bir kez tüm yayınlarımı bildirdikten sonra doktora sonrası ilk atanmamda diğer üniversitelere başvurunca sonradan eklenen yayınları da bu süreçte YÖKe bildirdiğim için hepsi YÖKte olacaktır. Okul siteden takip edebilir. Diyelim ara verdim ancak boşluk esnasında yayın yaptım bu yayını yeni başvurduğum süreçte YÖKe bildirebilirim. Bu tarz devamlılık sağlayacak bir sistem ivedilikle kurulmalıdır.

Enakdar hocam,

Brüt net olayını aydınlatmaları, daha doğrusu brütten yatacaksa bile en düşük net ücret göz önünde bulundurularak yatırılmalı. Bunun için üniversitelere yazı göndermeliler ve en kısa sürede maaşlar farkı ile ödenmeli. Bunları kapsayan dilekçeler olsun. Arkadaşlar,

4) Kamu personeli açısından ücretsiz izin işlemi 657 sayılı Yasanın 108. maddesindeki sebepler üzerine ve 108. maddedeki şekliyle, kamu personelinin talebi üzerine gerçekleşmektedir. İdarenin herhangi bir sebeple ve tek taraflı irade ile akademik personelini resen ücretsiz izne çıkarma yetkisi, akademik personelin tabi olduğu hukuki statüde yoktur. Re?sen ücretsiz izne çıkarmayı mümkün kılan bir takdir yetkisi de, herhangi bir mevzuat ile Üniversite idarelerine verilmemiştir. Akademik personelin tabi olduğu hukuki rejimde idareye?re'sen ücretsiz izne çıkarma? yetkisi tanınmamış olması ve yine ücretsiz izin uygulamasının usulüne aykırı olması nedeniyle Vakıf üniversitelerinin tek taraflı irade ile akademik personelini re?sen ücretsiz izne çıkarma işlemleri hukuka açıkça aykırıdır.

İstanbul Ticaret?...

Hangi Üni?

Benim anlamadığım neden kimse twitter'da yasaya uymayan üniversiteleri bir bir ifşalamıyor? Herkes hangi üniversiteye mensupsa o üniversiteyi etiketleyerek bu kanunsuzluğu ifşalamalıdır. Hatta buradaki listede adı geçen ve halen eski maaşları ödeyen üniversiteler toplu bir biçimde ifşalanarak hepimiz tarafından retweet edilmelidir. Lütfen bu konuya da dikkat gösteriniz. Herkes sadece üniversiteler eksik maaş yatırıyor diyor. Hangi üniversitelerin olduğu belirtilirse daha vurucu bir etki olur. Üniversiteler kendi isimlerini olumsuz bir biçimde sosyal medyada görürlerse çok daha fazla düşünmeye başlarlar.

Saygilarimla.

acaba böyle bir fark mı yapacaklar?

Nete eşitlemiş demişsiniz. Yıl sonuna doğru neden düşüyor? Ben mi yanlış anladım?

faciaya dönüşecek gibi bu saydığım duruma alternatif senaryolar da (İŞKUR

Üsküdar Üniversitesi araştırma görevlisi net maaşı 6000 TL + Agi olacağı söylendi.

Doğuş da Ocak 2021 demiş. geçmiş olsun. Oradan pay çıkarın

Ben okuduğunu anlamayan insanlara cevap vermeye tenezzül etmiyorum hocam, keşke sizde bu arkadaşa cevap vererek değerli zamanınızı harcamasaydınız. :)

Beykent bugün de maaşlar 9.363 TL olarak yatırıldı

Umarım dediğiniz gibidir. Aramak lazım evet

İstinye?...9200

Biruni 20.05 de ilana çıkmış baya yani toplu işten çıkarmayı aklım almadı, dr öğretim üyesi ağırlıkta fakat arş gör de var sonuçta ilanda.

YOĞUNLUK OLURSA KAYITSIZ KALAMAZLAR.

Çok doğru. YÖK değil YOK olmalı

Yeni yüzyıl - 18.364

Biri lütfen tam olarak maaş aldığını yazmalı... Hepimiz için bir umut...

Ancak YÖK'ün kararı, neti nete veya brütü brüte eşitleyebilirsin bir sorun yok şeklinde. Devletin netini kendi brütüne eşleyenler var onlar yasal yükümlülüğe uymuyor. Ancak brüt-brüt eşitlemesi yapan bu üniler yırtabiliyor. Bu sorunun tek çözümü YÖK'ten net bir karar aldırıp, tüm vakıfların netten eşitleme yapmasını sağlatabilmek ancak o noktaya epey uzağız maalesef.

Ders yükü devlet üniversitelerinde öğretim görevlisi için 12 saat/hafta 'tır.

Teşekkür ederim, bu durumları bilmiyordum. Peki araştırma görevliliği için en az ne kadar maaş alırsam işi kabul etmeliyim sizce? Mezun olalı bir iki ay oluyor ve iş hayatını pek bilmiyorum.

Arkadaşlar hukuk yine ağlıyor şu an, kulaktan dolma bilgilerle gelip burda yorum yapmayalım bence hocalarım, mahkemeye dava açarak kanuna madde koydurulmaz

Brut maasi guncellenmis universitelerde calisan arkadaslarimiz net olarak ne ucret aldiklari bilgisini yazabilirler mi acana? Bizim universitede hala asgari ucret devam ediyor, sozlesme yenileme donemimiz de gecti fakat aralik isaret ediliyor ama meraktan yine de sormak istedim

- TED Üniversitesi: Arş. Gör.: 6.440 TL, Dr. Öğr. Ü: ?

İstanbul Aydın Üniversitesi maaş miktarına (ar. gör.6870, öğr. gör.6800) itiraz için verilen dilekçeleri "yasaya aykırı olmadığı" gerekçesiyle reddetmiştir. Ve imzalamayan personeli -muhtemelen aynı-sözleşmeyi imzalamak üzere tekrar çağırmıştır.

Aslında bunları eğer kimsenin okumadığı yer yerine EkşiSözlük'te vb dile getirirseniz çok ses getirir ve mutlaka düzelir diye düşünüyorum

Özyeğin üni öğretim görevlisi maaşları ile ilgili bilgisi olan var mı?

devlet ile aramızdaki fark 6500 tl ye çıktı doktor öğretim üyesi

Fakat yine hangi üniversitede çalıştığınızı söylememişsiniz?

Ülkemizde bazı güzel şeylerin olması için biraz da olsa mücadelesi verilmesi gerekiyor. Kanun var, yanlış da olsa uygulayanlar var. Ancak konu hakkında biraz daha detaylı bilgi sahibi olmak ve bilgi paylaşımlarına refleks gösterebilmek adına forumda daha önce yazan arkadaşların tavsiyesini mantıklı buluyorum. Bu anlamda olmak üzere bir telegram uygulaması açılması gerekiyor bence. O grupta yapılacak iş; kamuoyunun bilgilendirilmeye çalışılması, hukuki yollara başvurmak isteyen arkadaşlara tavsiye verilmesi ve gündem oluşturmaya dönük nelerin yapılabilmesi gibi fayda verecek şeylerdir. Hukukçu arkadaşların da bu gruba dahil edilmesi mantıklı olacaktır. Kendim de bir hukukçu olmakla beraber söz konusu sürece ilişkin bir pratiğesahip değilim. Ayrıca alanım da değil. Ancak şunu söyleyebilirim ki kanunun yürürlüğe girdiği andan itibaren uygulanması gerekiyor. Ve geriye dönük ücretlerin de yatırılması gerekiyor. konuyu dağıtmadan daha önce kullanmadım ancak birbirimizle daha sağlıklı iletişim kurabileceğimiz telgram uygulamasını ya da başka bir uygulamayı nasıl hayata geçiririz fazla uzatmadan artık eyleme geçilmeli diye düşünüyorum.

- Başkent Üniversitesi: Eski maaş + Kçö

Yeni düzenleme ile yatan arkadaşlar sözleşme yenilemeden mi yeni maaşı aldı?

Hukuku üretme ve yaygınlaştırma gayesi ile yaşayanlara selam olsun!

Ben de 2 hafta önce CİMER'de "Bilgi Edinme Hakkı" sekmesi üzerinden YÖK'ü adres göstererek bir yazı yazdım. Genel olarak; "Ortada şu yasa var, yasa metni ve detayları bu ama vakıf üniversitelerinin genel tavrı bu şekilde. Bu durumun takibi ve yaptırımı nasıl olacak? Ayrıca maaşlar eşitlenince geriye dönük ödemenin gerçekleşmemesi durumunda izleyeceğimiz yol ne olmalıdır?" demeye gelen uzunca bir metin yazdım. Bu metni çevremdeki insanlarla da paylaşarak onların üzerinden de başvuru yaptırdım.

Buna tam olarak katılmıyorum. Uzun süredir dava açma koşullarını inceliyorum. Konuyu bilen doğru düzgün avukat bulamadığım gibi bulduklarım da farklı şeyler söylüyor. Sendika veya dernek gibi kurumlardan da bu konuda hukuki destek veya yönlendirme yok. Pandemi koşullarında kısa çalışmada olmamız bile tamamen hatalıyken ne sendikalar ne konuyla ilgili dernekler somut bir yönlendirme yapmıyor, şu adımları izlemelisiniz diyen de yok. Bir tanesine üyelik ve destek için başvurdum. Geri dönüş yapan ya da benden daha fazlasını bilen de yok. Hatalı adım ve işlem yapmaktan korkuyorum, haklıyken haksız duruma düşmemek için. En temel kaynağım bu forum işin aslı. Burada da farklı öneriler ve tezler var aslında. Oysa hukuki süreç netleşmeyi gerektirmiyor mu? Yanılıyor muyum?

Bilgilendirme için teşekkürler Sn. Hocam. Bir hukuk devletinde bunun adı açıkça kanuna aykırı hareket etmek demektir. Ve bu bilgilerden hareketle rapor hazılayan YÖK'ün, normal bir hukuk devletinde, harekete geçmesi, gerekli denetimleri yapması ve bir çok vakıf üniversitesine müeyyide uygulayıp bunu ilan etmesi gerekir.

Brut net olayina cok takilip uzmeyin kendinizi, bazi hocalarimiz bunu yanlis yorumladigini gözlemlemekteyim.

Üniversiteler kendi öğrencilerini devletin maaşını vermemek için öğretim ücretine mahsup etmek amacıyla istihdam ediyorlar. Böyle bir uygulama daha yaygın hale gelmiş olabilir mi diyorum. Konuyla gayet alakalı. Maaş gözünüzü öyle bir bürümüş gibi doğru düzgün okuduğunuzu anlamıyorsunuz bile. Yazık akademinin geldiği hale bak. Analitik düşünmek, okuduğunu analiz etmek falan hak getire

yeni gelenlere hatırlatalım birleşelim bugünden ihtibaren başlayalım habercilere yazmaya

Iste tamda soru burada devreye giriyor eee maaslar eskisi gibi

Malum üniversite ile ilgili yukarıda çok şeyler yazıldı. Benim de eklemek istediklerim var. Malum üniversite 2 yıl önce bir çok araştırma ve öğretim görevlisini işten çıkarmıştı. Aynı tutumu günümüz de de devam ettiriyor. Hali hazırda sözleşme yenileme tarihi geçmesine rağmen herhangi bir yeni sözleşme yenilemesi yapmamıştır. Ayrıca aylardır tüm toplantılarda yeni maaş düzenlemesine ilişkin yeni maaşların Ağustos ayında hesaplara yatırılacağını söylemelerine rağmen eski maaşları yatırdılar. Umarım bu tarz emek hırsızı üniversiteler tez zamanda kapanır!!!

Hocalarımdan birkaçı istifa falan diyince bazıları hemen atağa

Ve sen istediğin kadar yaz. Buradaki herkes bu gerçekleri biliyor. Anla bunu. Kendini de bizide yorma artık.

sen hayatında kaç kere istifa ettin? çok kolay bir şey gibi üniversitelerle anlaşırsınız 10000 tl geliriniz olur yazmışsın. Üniversiteler kapıda bekliyor ah bir gelse de haftada 12 saat yazsak 2000TL versek diye...

Hocam konustugunuz kişilerin ünvanı nedir? Güvenilir kişiler mi? ve bahsettiğiniz belge yeni mi gönderilmiş

ifadesini yazdıktan sonra, sağ alt tarafta oluşturulacak olan Güvenlik Kodu nu sol tarafta bulunan kutucuğun içine yazıp Gönder tuşuna tıklayınız.

- Arel Üniversitesi: Arş. Gör.:9100.., Dr. Öğr. Ü: ... + 400 Yemek+ Sağlık Sig

Bu şikayetler kime geldiyse o kişiden savunma isteniyor. Bölüm başkanı ile konuştuğumda, bimer cevap yazmaktan sıkıldığını ve bunun yönetimde gerginliğe neden olduğunu iletti.

bütün maaşlar yökte var. her sene yayımlıyor yök.

fazla zaman geçmiş olmasına rağmen halihazırda hiçbir şey yapmamış ve akademisyenlerin

Bu noktada şundan eminim benim maaşımdan %19'luk bir kesinti oluyor ve ben devlette çalışmıyorum. Devletin bir vakfına bağlı bir vakıf üniversitesinde çalışıyorum. Siz de eğer kendi brüt ve netlerinizi kıyaslayıp ne kadar bir kesinti olduğunu buraya yazarsanız belki bu karmaşanın içinden çıkabiliriz.

Benim şu an aklımdakiler bu kadar.

YÖK "kaşıkla verip sapıyla alma" deyişini tam olarak örnekledi. Yazık.

Herkes sadece gelişmeleri izlemek yerine, yukarıdaki işlemleri uygulasın.. Yoksa "eski maaş"lara daha çok talim edersiniz..

Dava açmakla uğraşmak istemiyosanız bile, durumdan rahatsız iseniz CİMER yazın. YÖK takmiyor demeyin, çok şikayet gelince ses oluyor.

Asgari ücret 3.800 olursa acaba bizim maaşlar ne olur?

Kesinlikle ve hatta faiziyle birlikte almamız bile mümkün olabilir diye dusunuyorum ve bu diretme neden anlamiyorum. Değerli yorumlarınız için teşekkürler

ayrıca bu konu devlettekilerin maaşı da değil. biz vakıf üniversitesi akademisyenlerinin kanuni hakkını istemesiyle alakalı... lütfen konuyu da baltalamayalım.

Birçok yerde ücretsiz izin ile ilgili asagıdakine benzer ibareler yer alıyor. Yaz dönemi de olsa normal dönem de olsa derslerini online yürütebildiği için esasen işinde akşama yaşamayan vakıf üniversiteleri tabi ki bu durumdan da faydalanıyor. Yazın yaz okulu dışında çoğu üniversite hocasını boş boş okula git gel yaptırır, bi de tercih döneminde çalıştırır. Bunları yapmamak işlerini aksatıyor mu? Hayır. Yaz okulu online yapılabilir. Tercihler de aynı şekilde. Sanki atölyede odun kesiyoruz bedensel güce ihtiyaçları var. Hayretler içinde kalıyorum ne hakla yapabiliyorlar. Ücretsiz izinde SGK da ödenmiyor üstelik. Yarın bir gün beni de ücretsiz izne çıkartırsa üniversitem zaten gözden de çıkartmıştır diye bakarım olaya. Kolaylıklar diliyorum. Bayram günü bunlarla kafamızı yormamalıydık. İnanın üzülüyorum ve isyan noktasına geliyorum zaman zaman.

Bu skandala lütfen kimse duyarsız kalmasın. Cebine giren para devletteki eş değeriyle aynı düzeyde olmayan her birey gerek YÖK gerek CİMER nezdinde şikayet oluşturursa bu iş çözülebilir. Maaşlardaki iyileşmeyle rehavete kapılmayalım. Vadedilen şey iyileştirme değil, eşitlemeydi, bunu unutmayalım. Tüccar mantığıyla el koydukları her bir kuruşun hesabını sormak artık bir görev haline geldi.

Ne yazık ki koskoca TC kanununu uygulayan üniversite arayışına çıktık, ki bravo diyelim, diğerlerinden devamını umalım.

Hocalarim merhaba, kendi gecmiste yatan burut maasima ve net maasima baktigimda toplam %19 kusurluk bir kesinti oldugunu goruyorum. Gecmis entrylerde devlette burut maasin 7750 falan oldugu yazilmisti. Bu burutten %19luk kesinti olmasi durumunda 6277 yapiyor. Yani hic de fark cikmiyor ortaya. Acaba neyi hesaba katmiyorum ya da yanlis olan ne?

Ekim'e kadar sürdürecekler belli ki.

Bazı Vakıf üniversiteleri'nin resen tesis ettikleri ücretsiz izin işlemlerine karşı, işlemin tesisinden sonraki 60 gün içinde açtığımız bütün davaları kazandık. Bir çoğu da istinaf aşamasında kesinleşti.

Çok iyi sevindim sizin adınıza. Benim de gözlemlediğim kadarıyla yavaş yavaş yeni düzenlemeyi uygulamaya çalışıyorlar. Hala bilgilendirilme yapılmayan varsaüzülmesin hiç en geç Eylül.

Hocam bilmiyorum amaçlarının ne olduğunu.

Kararın görüşüldüğü komisyon ve üyeleri buradaki milletvekillerimiz. Tartıştıkları ve ortaya çıkardıkları kanun maddelerinin uygulanmadığını twitter, e-mail ya da telefonla kendilerine de haber etmeliyiz bence. twitter adreslerine ulaşmaya çalışacağım onları da bir liste olarak en kısa sürede buraya ekleyeceğim.

Nişantaşı Üniversitesi bugün bana yemek ve yolu karşılamadan 6400 TL teklif etti. Bunun YÖK'ün karına uygun olmadığını belirterek reddettim. Umarım yedek arkadaş da çok zor durumda değildir de bu emek sömürüsünü o da reddedebilir.

Hukuka aykırı ve mobing teşkil eden, dolayısıyla hem suç hem de tazminat nedeni olan böylesi muamele ile karşılaşan bildiğiniz-tanıdığınız hocalara özel bir durumları yok ise istifa etmemeleri, görevden çıkarılsalar bile mahkeme kararıyla göreve iadelerinin zor olmayacağı, çalışmadıkları dönemdeki ücretleri fazlasıyla alabilecekleri şeklinde bilgilendirme yapmanızı istirham ederim.

(Vüdam'ın dediğine göre devletteki öğr. gör. net maaşı şu an 18.750 TL. Ondan 2000 TL, bundan 2000 TL derken sadece hocaların üstünden bile dünyanın parasını kazanıyor bu vakıf üniversiteleri.)

Merhaba;

Hocam konunun delisi Sacit'in yeni hesabı o, umursamayın.

EĞİTİMCİ OLARAK HAK ARIYORUM DİYORSANIZ İSTİFA DAHİ HERŞEY

Ha genel olarak vakıf iyi diyorsanız, devletten istifa edip vakıfta devam etmeyi deneyebilirsiniz.

yarısından çoğu böyle kendi raporları her sene açıklıyor

Tembel yök sadece 9 a başlatmış

@Biruniedu

Dediklerinizden bir noktaya dair farklı bir gelişmeyi okumuştum memurlar. nette: https://www.memurlar.net/haber/942035/maas-isleminden-kaynakli-davalarda-zamanasimi-suresi-uygulanir-mi.html?utm_source=headlines

AMA DAHA FAZLA PARA ZATEN ONLARDA ŞİRKET OLDUĞU İÇİN SGK YAPIYORLAR

biz hala 8.75k alıyoruz ve hiçbir haber yok

Bu arada aralık 2022 öncesi girişli sözleşmelilere kalıcı kadro da geldi, eğer kadro alabiliyorsanız, bence çokta ayrılmayın derim benim görüşüm.

Şuanda canlı yayın yapan kanallar var habertürkgibi cnn gibi oralara niye yoğunluk göstermiyorsunuz arkadaşlar bir hukukçu olarak alanıdır yada değildir bilemiyorum ERSAN ŞEN hocamız şuanda habertürkte canlı yayında evet kovid konuşuluyor olabilir ama ekranın altındaki mail hastang twit gibi bize yazın adresleri var hadi bakalım hucummmm edelim nedersiniz

bence de arkadaşlar böyle bi ana kural-kanuna rağmen vakıf ünilerinin bu kanunu çiğnemeyeceklerini düşünmeye başladım. Muhtemelen kanunu olduğu gibi uygulayacaklar

Hocam az haklılık payınız olsa da orası Şikayetvar.com değil. Şikayet ettin diye kimse işten çıkaramaz. Hakkını arayan herkesin cimere başvurmasını öneriyorum.

Son sözüm : hakkınızı yedirmeyin. İşten atılmayalım korkusuyla olan bitene sessiz kalmayın.

Özellikle Nişantaş'ındaki olaylardan sonra süreç daha da hızlandı. Umuyorum ordaki arkadaşlarımızda açtıkları davalarıdan hakettikleri sonuçları alırlar.

Arkadaşlar bu vasatlığı ciddiye alıp fikir beyan etmenize gerek yok. Görmezden gelin. Herkes gerçek gündemimize odaklansın lütfen.

<i><u>eşitlenmesinin aralık 2022'de yapılabileceği''</u></i> gibi hiçbir dayanağı olmayan kanunsuz

yoğunluktan ötürü bir müddet foruma uğrayamadım. buralar da biraz karışmış. son durumu sizlerle birlikte analiz etmek isterim

etmedim ve ayrılışımı yapmak için şahsıma 40000tl tazminat

Kçö devam ederken bir kurumun eski maaş olduğunu nereden çıkardınız hocam?

aramaktayız ve aldığımız cevap net " Üniversite usulsüzlük yapıyor". Bu yüzden "resmi"

İzmir Ekonomi - 17.576

kısacası temmuzda devletteki akademisyenin aldığını özeldeki anca ağustosta alır.

Hocalarım, kamuda düz memur olarak çalışıyorum. İşim acayip rahat. Özel Rumeli Üniversitesi Öğretim Görevlisi alıyor. Şartlarım uyuyor. Doktora yapıyorum. Sizce memuriyeti yakmaya değer mi?

İstanbul. rel üniversitesi yeni düzenlemede şimdiye kadar üç maymunu oynamaktaydı. Eski maaşları bile düzenleme bahanesiyle haber bile vermeden geç yatırdılar. Birkaç hocanın maaşlar ve düzenleme konusunda bilgi taleplerini iletmesi üzerine mütevelli heyet başkanı soru soran tüm hocalara hitaben akşam 10 gibi ahlaksız ifadesiyle mailleri cevaplayıp tehditte bulundu. Gece saat 3de de kçölü çalıştırılan bilgi işlem personelleri uykusundan uyandırılıp mailler sistemden sildirilmiş. Düzenlemeye geçilse de kçö devam etmekte, maaşlar 4000 civarı. Yeni arş. görleri ise oyalayıp başlatmıyorlar. Mobbing yaygın.

- Ufuk Üniversitesi: Yeni maaş (5900 AGi dahil)

Yardımcı olmak adına bir yol haritası çıkarmak istiyorum. İlk mesajımda da belirttiğim gibi, üniversite yönetimleri iyileştirme yapmadığı sürece cimere başvurulması gerekmektedir. Şu şekilde yapılabilir; mayıs ayı da eğer eksik yatarsa cimere artık mutlaka başvurulmalıdır. Cimerle beraber atlanmaması gereken husus ise ik ve yönetimden hakkınızı istemeniz. Ve gerek cimer gerek yönetimden taleplerinizin toplu bir şekilde olması önem arz etmekte.

Herkese merhaba,

Allah rızası için şu Piri Reis Üniversitesinde şu anda maaşlar ne kadar biri söylesin bilen yok mu. Bu üniversiteler için eski maaş yazılıyor da eski maaş ne kadar onu da yazsanız nereden bileceğiz.

Eğer bakanlık ciddi bir inceleme süreci yürütürse bazı şirketler ve özellikle vakıf üniversitelerinin başı çok ağrıyacak.

Yahu şimdi birşeydiyecem olmayacak sen boşver diyorsan bilki buradaki emekçilerin haklarını almasını istemiyorsun. bense hak aramanın yolunu gösteriyorum TABİİİ BU SENİN VE SENİN GİBİLERİN İŞİNE GELMİYOR BELLİİİ.

Hocalarım çalıştığı kurumda yarı zamanlı kadrolu çalışan hocalarım mevcut mu aranızda? Yarı zamanlılar için maaş düzenlemesi söz konusu bile değil gibi görünüyor...

Gelen prof, doç'un bölümle alakası yok, ders vermiyor, diğer bölümde bütün dersleri ama kadrosu bizim bölümde..

bu ayki maaşımızın eskik kısımlarını kurum yatırdı ve geçen ay ile aynı almış olduk

İstanbul Esenyurt Üniversitesi maaşları netten eşitleyerek araştırma görevlilerine 6450 TL maaş ödemesi yapmıştır. Darısı diğer üniversitelere

Hiçbir bağlayıcılığı yoktur. Vakıflara bir tavsiye ve/veya bir yöntem sunma amaçlı bir karardır. Ancak son derece hatalı ve kanuna aykırı bir karardır. Kuvvetle muhtemel Vakıftaki kesintiler meselesinden bihaber hazırlanmış bir karardır, -zira?brüt veya net miktar? denerek herhangi bir fark yaratmayacağı düşüncesiyle?veya? kelimesi eklenmiş-. Kasti yapılmış olduğuna ise ihtimal vermiyorum.

"Kesinlikle, vardır bi bildikleri yaş tahtaya basmazlar diye düşünmeyin."

bilmediğim için soruyorum. Vakıf üniversitelerinde yeni başlayanlara ya da halihazırda çalışan

- Aynı üniversitedeki akademik personelde kçö kapsamında, maaşın kişilere farklı farklı oranlarda yatması mümkün mü? Örneğin bazıları tam maaş, bazıları yarım maaş, bazıları 2/3 maaş. Kimine 20 günün 7 günü kesinti olarak bildirilmiş, kimine bildirilmemiş, kimi hiç kçö'ye geçmemiş, ancak herkesin uzaktan çalışması aynı şekilde devam ediyor. 1/3 çalışmama durumunda , kimine maaşın yaklaşık yarısını yatırıp, 7 günü ilk ay haftasonu karşılığı kestik diyip, kimine tam 2/3ünü yatırabilirler mi?

en kisa sürede...

Bolümlerini kapatmışlar yine de dava açılabilir mi? Emsal dava var mıdır bolümü kapanan ve idari yargıda kazanan birileri?

Hocam, öncelikle çabanız için takdir ve teşekkür ediyorum. Ancak önceki sayfalara giderseniz göreceksiniz ki mayıs/haziran aylarında da böyle bir girişimde bulunduk. #vakifuniversitelerimaaslari etiketi ile bahsettiğiniz kişiler de dahil birçok kişi ve kurumu hatta üniversiteleri etiketleyerek sesimizi duyurmaya çalıştık. Ne yazık ki ne yeteri kadar destek geldi ne de bir şeyler değişti. Buradaki mesaj yoğunluğunun çok çok azını orada görebildik. Umarım bu kez başarılı olunabilir ama malesef çok da ümitlenmemek gerek.

BİRAZCIK MANTIKLI DÜŞÜNEN BENİM DEDİĞİMİ ANLAR TABİİ SİZİN TUZUNUZ KURU HERHALDEKİ BURADA İNSANLARA UMUTSUZLUK AŞILIYORSUNUZ.

kanunen olması gereken rakam ise 30.250 tl civarı. 4500 tl'mizi hiç etmişler gene.

Bu süreçte sizin ve forumdaki diğer arkadaşların yukarıda belirttiğim dava yoluna dair önerileri var ise, paylaşırlarsa çok memnun olurum.

Nadir de olsalar, ücretleri net üzerinden eşitleyen yerlere yönelmek lazım.

Aslında birçok şey gelebilir akla. Ama şimdilik kurumunuzu şikayet etmek yerine, ilgili kurumundan artışınızı talep etmenizi tavsiye ederim. Bunu da Cimer kanalıyla veya okulun rektörlük dilekçe kabul birimine veyahut da PTT kanalıyla iadeli taahhütlü yapabilirsiniz. Dilekçesinizi rektörlüğe sunacaksanız dilekçenizi kayıt altına alıp, sayı verilmiş yahut kayıtlanmış bir nüshasını kendinizde muhafaza ediniz. Ve ilgili yerleri kendinize göre yazdıktan sonra dilekçenizde? aylık ücretime devletteki emsal ücretime karşılık gelen artışın yapılmasını? ve isterseniz bu artışın 17 nisan tarihinden itibaren hesaplanarak tarafınıza verilmesini talep edebilirsiniz.

Bakın sizin taciz boyutuna varan, defalarca farklı hesaptan giriş yapıp banlanan ve herkesin uyardığı halde inatla ve saygısızca devam ettiğiniz manipülasyonlarınızı ifade etmeye çalıştım orada, önce bir sakin olun çünkü burası bir forum ve amacı zaten tartışmak fikir beyan etmek.. Burası düşünce özgürlüğü olan ve demokrasiyle yürütülen bir ülke, ve sizin yaptığınız şeylerin herhangi bir düşünce özgürlüğü ile ilgili en ufak tarafı yokken saygızca tacizden başka bir şey değil. Korkmayın şikayet falan etmedim içiniz rahat etsin belki korkup çekinip azıcıkta olsa sakinleşirsiniz diye yaptığım bir şeydi zira eylemleriniz yaşınızla uygun değil ve bu tür bir "seni babana şikayet edeceğim" jargonundan anladığınızı düşündüm. uğraşacak daha önemli şeylerim var. Lütfen yeni kullanıcı adınız gibi "lütfen saygı" ve artık tacize varan kirletimlerinize bir durun deyin. Bizde burda olma amacımız olan hakkımız için birbirimizle iletişimde kalmaya devam edelim rahatça.

Nişantaşı - 17.500

Hocam iyileştirme yapacağız demişler. iyileştirmeden kasıtları bir miktar kadar arttıracağız demektir, okulu çok iyi tanıdığım için böyle yorumluyorum kanunu uygulayacaklarını sanmıyorum, her şeye kılıf uydurdukları için buna da uydururlar. ama inşallah her şey güzel olur deyip pozitif düşünelim.

Çok deneyimli bir büyüğünüz olarak size tavsiyem eğer daha iyi bir seçeneğiniz yoksa bu fırtınayı atlatıncaya kadar dayanmanızdır. Eğer çıkarılırsanız mahkeme kanalıyla bu kayıpları zaten alırsınız. Çıkarılmazsanız bu dönem ki mali kayıplarınız bir kaç ay içinde artışla telafi olacaktır.

Ankaradaki universiteler ne alemde maas konusunda baskent ufuk cankaya atilim ted buradakiler maas konusunda bilgi verirse seviniriz hep istanbul izmir v. s gibi yerler konusuldu

Üniversite'de kadroda gösteriyordu win-win.

Son olarak tazminatla ilgili mahkeme süreciniz hakkında kısa bir bilgi verebilir misiniz? Nerede ne davası açtınız ve ne talep ettiniz acaba?

G lişim 7900 brüt, ve gerçekçi olmayan yayın şartı (1 ulusal, 1 uluslararası, 1 bap)

hocam maalesef komik değilsin, yazıp yazıp konu içerisinde boşuna yer işgal etme lütfen.

- Mersin Toros Üniversitesi: Eski maaş + Kçö

A parti B parti farkı yok. Partilerin hepsi kaldırılmalı. Milletin paraları bu partilere gitmemeli. Yapay zeka çağında ne partisi zaten tek kişinin yönetimi var. Havadan insanların para alması saçmalık ötesidir.

Hocam YÖKü seçince kurumunuzdan nasıl cevap geldi? Tam olarak ne demek istemiştiniz mesajda. Çok sordum kusura bakmayın

olan enflasyon zammı paralel olarak benim maaşıma da yansıtılır mı? Yoksa sözleşme

YÖK denetleme kurulu sanırım yalnızca eğitim öğretim faaliyetini denetliyor. Özlük haklarını denetliyor mu bilmiyorum. Umarım denetliyordur, bunaltırız denetletiriz. Evet ben CİMER'e şikayetimi yaptım cevabı bekliyorum.

bizde akademik izin kullanıyoruz ama ne maaşımızdan kesiliyor ne de sigorta günümüz eksik yatıyor. şark kurnazlığı işte.

Şu an görevde olanlar için endişe etmenize gerek yok. Sözleşmelerinizi bu nedenle fes edemezler. Özellikle bir sözleşme dönemi atlattıysanız eskisi gibi kolay çıkaramıyorlar. Son dönemde dava açanlar kendilerinin belirgin bir kusuru yoksa işe iade oldu. Akademik personelin işci olmadığı aynı şekilde işlten çıkarılamayacağını üniversitelerde öğreniyor yavaş yavaş.

Zahiri olmayan amellere, duygu ve düşüncelere batıni ameller adı verilir. İnanmak, tasdik etmek, düşünmek, ibret almak, sevmek, iyi niyet gibi durumlar bu kısma girer.

Ney bu biz statik robotik iş yapanmıyız 8.30 17.30 yapalım

Peki bu düzenlemeye uymayan üniversitelerin kulaklarını çekecek bir güç var mı?

ben baivurumda özetle, 17 nisanda bu kanun yürürlüğe girdi, henüz bilgilendirme yapılmadı, gelişmelerle ilgili bilgi almak istiyorum yazdım. oradan da en kısa sürede artış yapılacaktır cevabı geldi.

Günlük 50 tl yemek kartı yardımı. Yemekhane yok, kendi paranızla yiyorsunuz. (yemek kartı yardımı artabilir, bekliyoruz. 4 şubatta belli olacak)

1- Mevcut kanun, ilgili düzenlemede de belirtildiği gibi yayınlandığı andan itibaren yürürlüğe girer. Yani konuya hukuki işleyiş açısından bakıldığı takdirde ve kurumla bu konuda her hangi bir sözleşme / anlaşma yapılmadığı takdirde maaşlar yine ifade edildiği şekilde ödenmek zorundadır.

Çok kötü senaryolar üreterek kötü senaryolara razı olmamak gerekir. Eşitlik bir hak ve sapmalara meydan vermeden, enerjimizi dağıtmadan hakkımızın peşinde olmalıyız.

Zaten zam yapmadı ki hocam. Neyi yapmasaymış?

KŞÖ den dolayı daha tam maaşımızı bile alamadık bekliyoruz kalan eksiği yatıracaklarmış

Ama ilerleyen günlerde eski söylediklerimi yine yazacağımm hiççç merek etmeyinnnn.

Sağlıklı günler diliyorum.

temmuz da en az %35 daha zam alır devlettekiler

Yurt yemek kantin gelirlerini saymıyorum.

Şöyle ki:

bu arada özel sektör bakmaya başladım 2 haftadır epey yüksek maaş imkanı var gözüküyor

Ücretsiz izin konusuna çok üzüldüm. Yasal olarak bunu onayınız olmadan yapamazlar. Buna dayanarak haklı fesih istenebiliyormuş. Yazılı onay dışı yaptıkları için bu ayların ücretini bile alabilirsiniz. Ancak iş piyasasının durumunu bildiklerinden, buna cesaret edemeyeceğinizi bilerek durumu istismar ediyorlar. Bu bence son çırpınışları. Hepinize sabır diliyorum.

Konunun açılış amacı ve buradaki emekçilerin dile getirmek istediği konuya dair bir tane bile kelime, argüman, serzeniş yok. Pat diye istifa edin diyorsun. Çevremize haber salarak iş bulabilirmişiz, maaşımızı ikiye katlayabilirmişiz. Eğer bunun garantisini verebiliyorsan hemen istifa edeyim sonrasında bul bakalım bana bir kadro. Bu insanlar binlerce saat çalışmayla devlette dönen malum düzensizliklerden dolayı ancak Vakıf üniversitelerinde kendilerine yer bulabildi. Malum ekonomik düzen ortadayken, herkesin tuzunun kuru olduğunu nasıl düşünebiliyorsun?

O zam olmasa zaten şimdi akademisyenler asgari ücrete denk maaş alıyor olacaktı. Gerçi yakında doçentin maaşı bile asgari ücrete denk gelecek. O zaman kına yakarsınız.

Merhaba,

Kanundan önce 1000 lira için 10 gün çalışanlar şimdi "neyse canım üstü kalsın" moduna girmiş. Hayret bir şey...

Hocam bende doğuştayım ve evet dediğiniz doğru öteki ay tekrar zamlanacak maaşlar ancak hesaplarda bu zamlı maaşları görene kadar emin olamayız. Bunun yanında o başlıkta temmuz maaşları yazıyor. bu ay yatan miktarlar bunlar. Eksik fazla değil. Yanlış bir durum yok yani.

SONRA YENİ SÖZLEŞMELER ÖNÜMÜZE GELECEKTİR.

sizin çok iyi en azından ocakta da yapacağız eşitleyeceğiz demişler

Iste tamda soru burada devreye giriyor eee maaslar eskisi gibi yatiriliyorsa ne yapmak lazim şimdi boyle birseyle ben karsilassam istifa ederdim yineliyorum bu tamamen benim fikrim istifa edin diyen yok sadece ben olsam dedim. yine ben olsam disaridan ders verir ayligimi 2 katina cikarirdim. bak farkindaysaniz yine ben dedim kimseyi baglamaz simdiden soyluyorum.

Nişantaşında protesto yapan arkadaşları tebrik ederim. Mahkemeden hepsi döner, üstelik tazminat da alırlar. Hatta bu rektör yardımcısını da fazla tutmazlar. Böylece Üniversite de aradan sıyrılır...

Maaşların artacak olması ve ücretsiz izinden bahsedilmesi şaşırtıcı değil sanki

Paylaşımınız için çok teşekkür ederim. Başvurularımda kullanacağım. Bakalım nasıl sonuçlanacak.

Çünkü yasa ayın 17 sinde başladı, tam olarak yatırırlar mi acaba, ondan emin degilim.

ne yapacağız bu duruma?

bize göre gene iyi

Sorun yok. Benim genel olarak söylemek istediğim vakıf üniversitelerinin tavırları, akademisyenleri yoksayan veya onları hor gören davranışlarını genel manada hatırlatarak tartışmakta olduğumuz " akademisyen maaşlarının durumu " konusunda yapabilecekleri ile ilgili insanları bilgilendirmek. Maaş konusunda tahminimi özel sektöre ile kamu arasındaki brüt ücret kesinti farklarından kaynaklanacak olan tutar üzerinden yapıyorum.

Güncellenen maaş bilgisi var mı bu ay için?

Direkt, okulun en yetkili mercisinden toplantıda açıklanan bilgiyi söylüyorum size. Ya araştırma görevlilerini işten çıkartıp farklı ünvanla çalıştıracaklar, ya da bu maaşı ödemek zorunda kalacağız dendi ve maaş tutarı olarak da brütten ödeyeceğimiz için net 4500 tl olacak dendi.

Devlette öğrencilerden Vakıflara göre daha mı fazla para alınmakta mıdır?

Bu postun sürekli aktif olması bizler için büyük önem arz ediyor. Artik şikayet üzerine yurumemiz daha doğru. İsminin payalsilmasini istemeyen hocalarımız için güzel bir yol. Burada önemli olan üniversitenin adını doğru yerlere iletebilmek.

aradığım numara: 0 312 298 70 00

DOĞUŞ LTD ŞTİ'nde "sadece benim bildiğim" 6 öğretim görevlisi; 3 arş. gör ve 2 dr. öğrt. üyesi olmal üzere 11 hocayı HAKLI SEBEP OLMADAN işten çıkartmıştır. Bu sayının daha fazla olduğu tahmin edilmektedir. İşten çıkartılmadan önce Doğuş LTD ŞTİ okulun baş yöneticisi tarafından aranarak önce İSTİFA etmek ZORUNDA olduğumuz söylenmiştir. Başta DOĞUŞ LTD ŞTİ patronu ve okulun baş yöneticisi kendi hakkımızla elde etmiş olduğumuz kazanımları GASP etmiş ve bizlere umut vererek DOLANDIRMIŞTIR. Doğru yaa. DOĞUŞ LTD. ŞTİ bu konularla pek ilgilenmez. Çünkü hersene okulda yaşanan tecavüz olayları, intihar vakaları ve dolandırıcılık vakalarından sıra gelmez!

sendika çok aslında ama güçlü değil

Geriye dönük ödemeler ile ilgili genelge.

- Fenerbahçe Üniversitesi: 6.470 TL

sayın memurlar. net'e çok teşekkür ederim bu konuyu gündeme getirdikleri için

Adamın vizyonsuzluğu 4100 İsviçre frangını TL'ye çevirmesinden belli olmuyor mu zaten hocam boşver, şimdi 1400 dolar da iyi para nerden baksan 11 bin TL ediyor diye cevap yazar.

15 gün sonra kısmetse zamlı maaş alacağız

Twitter pardon

Hocam çok özür dilerim ama ya daha önce hiç bir vakıf üniversitesinde görev yapmadınız ya da bir iki büyük vakıf üni istisnası için çok yanlış genellemeler yapıyorsunuz.

Kendi içimizde birbirimizi aydınlatmaya devam edelim.

İdari davalar hakkında bilgi sahibi olduğunu söylemişti Hocam ve vakıf üniversitesi mevzuatını incelediğini söylemişti. Mesaj yoluyla iletişime geçmiştim ben. İsterseniz bir yazın geri dönüş yapmıştı bana.

Ek olarak; kurum geriye dönük ödeme yapmayacağını da sözlü olarak personele bildirmiştir.

Önce devlet olayını şöyle açıklayayım. Devlette maaş birçok kalemden oluşur. Net maaşı 7000 lira olan bir devlet öğretim elemanı çalışanın taban maaşı aslında 2500 lira çivarındadır. Yüksek öğretim tazminatı vb. birçok kalemle Bürütü 9000 lira çivarına çıkar. Tabii ki vergi dilimine girdikçe maaşının bürütü aynı kalırken yıl içinde neti düşer. Maaşınız ne kadar yüksekse o kadar maaşınız hızlı aşınır.

Öğretim elemanları seslerini daha güçlü duyurmalı. Okan Üniversitesi'nde emekli proflar izne çıkarıldı ancak sadece haberde ismi geçen prof. dr. Levent Sevgi'nin sesi çıkmış. Yalnızca ona soruşturma açılmış. Çoğu hayatta bir yere gelmiş, parasını kazanmış profların sesinin daha çok çıkmasını beklerdim. Araştırma görevlileri ve öğretim görevlileri yalnız bırakılıyor.

Arkadaşlar understars07 gibi sarı sendikalı, grev kırıcıları dikkate almaya gerek yok. İşin belki gülünç ya da trajikomik tarafı kendisi bunu kötü niyetlerle yapmıyor. Realist olmak adı altında -adeta dünyanın en ulaşılmaz sırrı gibi- devletteki brüt maaşın netinin özel sektörde daha düşük olduğunu tekrar edip duruyor. Ee biliyoruz? Benim haneme giren maaş devletteki eş değerimden daha düşük olduktan sonra brüt maaşım eşitmiş, ne fayda? Bana ne kardeşim benim üzerimden ödenen vergiden?

ÜCRETLER YETERİNCE NİN ÇOOKK ÜSTÜNDE AYLIK KAZANCINIZ RAHAT 2 KATINA

Bir süredir burada yazılanları ve güncel durumu takip

4- Haftalık ders yükü?

İşin en acınası tarafı ise bu ayın başında üniversitenin rektörü 7. ders haftasında 'Eğitim Öğretim Yılı Açılış Toplantısı' adı altında tüm akademik personeli toplayarak üniversitenin yeni kampüsünün açıldığını, yüksek miktarda yatırım yapıldığını, 1-2 ay bu sürecin devam edeceğini, yanında olup ona destek olmamız gerektiğinden vs. bahsederek bir rektörün hiç konuşmaması gereken muhabbetlere girmiştir. Kısaca dönemin ortasında 'dönem açılış toplantısı' adı altında tüm personeli toplayarak ben size maaş vermeyeceğim, sizde çalışmaya devam edeceksiniz mesajını vermiştir.

<a href="https://uye.memurlar. net/profil/3485454">assoc hocamizin paylaştığı maaşlar (Şubat 2023) ve diğer bilgiler toplu halde:

vallaha düşünmedik değilim hani kızıyoruz falan ama bir bakıma sanki

Ay ne çene varmis arkadaşım sende

Bir konu daha var adlarını söylemezsem olmaz. Ufuk Üniversitenin kurucu vakfını 1960'lı yıllarda rozet satarak kuran Prof. Dr. Muhittin Ülker'i ve mal varlığını üniversiteye bağışlayarak Ufuk Üniversitesi gibi bir vakıf üniversitenin kurucusu olan Prof. Dr. Rıdvan Ege'yi rahmetle anmak isterim. Ayrıca 8 Haziran Rıdvan Ege'nin ölüm yıl dönümüdür.

Özeldenirakademisyen hocam,

Şuan hangi üniversiteler maaşta eşitleme politikasına gidiyor, bilgi verebilirseniz sevinirim. Böylece gerçekten iyileştirmeler var mı yok mu herkesin bilgisi olur.

Devlette suan öğr. Gör maaşı ne kadar arkadaşlar burda vakıftaki kideminizde dikkate alınacak mıdır? Ders saati De düzenlenecek mı size?

Hocam, arkadaşınızın 6150 lira sözleşme teklifi aldığı üniversitenin adını paylaşmanız mümkün mü?

Biz kiramızı ödeyemezken, kredi kartlarımızın asgarisini zorla ödeyip geri kalan borcumuz faize binerken yanımızda olmayan Üniversite yönetimi kendilerinin yanında olmamızı istemektedir. Bir Üniversite önce borçlarını ödemeli, kalan parası var ise yatırım yapmalıdır. Akademik ve idari personelin sırtına binerek, onların parasını faize koyup 1-2 ay bekleterek veya onların parasını yatırım olarak değerlendirerek iş yapmamalıdır. Üniversite mütevelli heyetini ve rektörünü bu faaliyetlerden dolayı şiddetle kınıyorum. Ya bu işi layığıyla yapın, ya da biz battık deyin, kayyum gelsin o yönetsin. Yeter artık. Kurumda hiç kimsenin yüzü gülmüyor. Yazıklar olsun diyerek yazımı bitiriyor, bu kurumun ne olduğunu tüm yetkili-yetkisiz kişilerin görmesi adına burada paylaşıyorum.

5) İş Kanununun geçici 10. Maddesindeki fesih yasağının, Covid-19 Pandemisi nedeniyle kazanç amacı güden işletmeleri, faaliyetleri sınırlanan ya da Devletçe durdurulan işyerleri ile pandemi koşulları nedeniyle ekonomik değer üretemeyen bazı hizmet ve sektörlere ait iş yerleri tarafından uygulanması, kanunun amacına uygun ve anlaşılabilir bir durumdur. Fakat; Kazanç amacı gütmesi hukuken mümkün olmayan, kamu hizmeti yürüten, kamu tüzelkişisi olan, görevli akademik personeli de hukuken kamu personeli sayılan, pandemi sürecinde de öğrenci alan, bütün öğrencilerden Pandemi sürecinden önce olduğu gibi ücretlerini alan, dahası uzaktan eğitim vesilesiyle gider kalemleri de azalan Vakıf üniversitelerinin, İş Kanununun Geçici 10. Maddesinde düzenlenmiş fesih yasağı kapsamında?bazı? öğretim elemanlarına ücretsiz izin işlemi uygulaması hukuka açıkça aykırıdır.

Hocam Nisantasi maas duzeltmesi icin kidem bilgilerini istedi ve duzeltme yapilamayacagi ile ilgili olumsuz bir sey duymadik biz 1 2 arkadasimiz da orada calisiyor zaten kisa çalışma ödeneğınde su an universite bu ay düzeltme yapilmayacak olumsuz bir sey mi duydunuz, biz duymadik da.

Öncelikle bir akademisyenin geçim kaygısı olmamalı ki sizinde de söylediğiniz gibi kendini akademik çalışmalara verebilsin. Ayrıca bu konu başlığı nasıl daha iyi araştırmacılık yaparız tartışmasını içeren bir başlık değil VAKIF ÜNİVERSİTESİNDE ÇALIŞAN AKADEMİSYENE MAAŞ DÜZENLEMESİNİ için açılmış bir konu. Ostim Teknik Üniversitesi vicdanlı insanların çalıştığı bir kurum ve orada kimse kimsenin hakkını yemez demişsiniz ama bal gibi de çalışan hocaların HAKKINI yediği ortada.

hayır seçim hakkı tanımışlar ya net üzerinden ya da brüt üzerinden yatırılacak maaşlar devletteki akademisyenlerin. Bakmayın seçim hakkı dediğime herkes net ücreti seçecektir. Yani devlettekilerin net ücreti vakıf üni. çalışanlarının brüt ücreti olacak. Burdan kesile kesile net ücret verilecek. O da dediğiniz gibi 4-4,5 arasına tekabül ediyor. Ben böyle anladım yazılanlardan

Yeni gelen öğretim üyelerini Eylül ayına kadar ücretsiz izne çıkardıkları doğrudur. Ama bu uygulama 10 sene öncede vardı. Nedeni sorulduğunda ders vermemiş öğretim görevlisi maaş alamaz dendi. Açıkçası birazda haklı buluyorum.

Orada 10 yıldık çalışan doçentler bile bu maaşı almıyor. İnsanları yanıltmak doğru değil!

Doğuş ve Beykent üniversiteleri de hem öğretim görevlileri hem de üyelerine eski maaşları yatırdılar üstelik insan kaynakları bazı hesaplar yapıyoruz diyerek yatırma sözü vermelerine rağmen.

Vakıf yükseköğretim kurumuna görevli akademisyenin, maaşların eşitlenmesine dair düzenlemeden yararlanmak için açtığı dava idare mahkemesinde lehine sonuçlandı

- Arel Üniversitesi: Arş. Gör.:?, Dr. Öğr. Ü: ?

Şu anda malum maaş zammı olayı ve covid-19 dolayısıyla pek ilan yok, ben de açıkta olan 1-2 ilana işimi şansa bırakmamak adına evrak yollamayı düşünüyorum. Umarım süreç hepimiz için en olumlu şekilde sonuçlanır.

Söylediklerinizde haklısınız. Ben de önümüzdeki günlerde haklı fesih yoluyla maaş, kçö konularında dava açmanın yollarını araştırıyorum. KÇÖ, eksik ücret ve fazla zorunlu ders saati gibi unsurlar nedeniyle birkaç avukatla görüşüp nasıl yol almam gerektiği konusunda görüş almaya çalışıyorum. Ancak mevzuata hakim ve bizim durumumuzu iyi bilen avukat bulmak gerçekten zor imiş.

Sayın Ebr

Uzun bir zamandan sonra artık benimde canıma tak ettiği için yazmak durumundayım.

Madem kalbinizi kırmışım, bu da özür mahiyetinde benden sizin için bir güzellik olsun.

Bu durum çok açık şekilde YÖK'ün sürece izin vermesi, hatta neredeyse kanuna rağmen vakıf üniversitelerine nasıl destek olurum, akademisyen maliyetinden nasıl kurtarırım diye düşünüp kanuna uymasa da çözüm bulmaya çalışmasından kaynaklanıyor. Üniversitelerde YÖK denetimleri oldu, sonuç ne belli değil. Bir ülkede kanun uygulanmayacaksa ne uygulanacak? Kısa çalışma hala devam ediyor, düşündükçe aklım almıyor. Devlet deseydi ki, ben eğitimi destekleyeceğim, ceplerini doldursalar da bir güzellik de ben yapacağım, maaşların yarısını ödeyeceğim. Bunu açıkça demek yerine işsizlik fonu kullanılıyor. Tam çalıştığım halde sigortam eksik yatıyor. İdari kadro da aynı üstelik. Öğrenci işleri ve diğer birimler daha mı az çalıştı? Bunun için uzman olmaya gerek var mı? Düşünün ki, emekliliğim geldiğinde 8 ay bu vakıf üniversiteleri haksız yere sigortamı yatırmadı diye fazladan çalışacağım. Herkes diyor ki, vakıf üniversiteleri adamlarını YÖK'te ayarlamış, işini kitaba uydurmuş, ceza da almayacaklar, fona borçları da affedilecek. Peki soruyorum, o fona olan borçlarını kim ne hakla affedecek? İşsiz kalınca alacağım maaşı, 7/24 çalışırken, az yapılan uzaktan eğitim derslerinin açığını kapatmak için sürekli fazladan ders içeriği hazırlarken fondan alıyorum. Sonrasında vakıf üniversiteleri şu rahatlık içindeler: Nasıl olsa 100 kişiden üçü beşi dava açar, kalanlar yanımıza kar kalır. Zamlı maaş dedikleri, zaten son üç yılda eriyen maaşımızı bile karşılamadı, devletin çok altında ödemeler yapılıyor. Devlet vakıf üniversitesi ne ödemeli, bana niye bildirmiyor? Çünkü kimsenin umurunda değil. Bir başka hukuksuzluk daha söyleyeyim. İdari personel kısa çalışmadayken öğretim elemanları onların işlerini yapıyor. Ben vakıf üniversitelerini ticarethane olarak görüyorum. Onlar zaten kurallara uymamaya alışkın, bugün ödemesem yarın ödesem bile devlet faizimi affeder, cezamı iptal eder, şudur budur diyorlar. Asıl suç YÖK'te ve YÖK'ün açıkça kanunun uygulanmamasına çanak tutmasını seyreden devlet kurumlarında. Ben merak ediyorum, neden herşey bu kadar açıkken vakıf üniversiteleri denetimlerinden hiçbir şey çıkmadı. O kadar ihbarlar, şikayetler yapıldı. Ve buradan vakıf üniversitesi velilerine sesleniyorum. Araştırın, inceleyin ve eğer öğrencinizin okuduğu vakıf üniversitesi hocayı ücretsiz izne veya kısa çalışmaya çıkarmışsa en azından sizler ödediğiniz ücretin bir bölümünü talep edin. Çünkü bizler ayda 9 işgünü çalışıyor gösteriliyoruz. 9 gün + 4 gün toplam 13 gün sigortamız üniversite tarafından ödeniyor, 13 gün kısa çalışma ödüyor, 4 gün ne olduğu ise belli değil. Buna rağmen, öğrenci mağdur olmasın diye sigortamızın ödenmediği günler de çalışmaya devam ediyoruz. Ancak sevgili veliler, sizler de bizlerin yanında olun. Biz alamıyorsak paramızı en azından siz ödediğiniz ücreti geri alın.

Bir vakıf üniversitesinde araştırma görevliliği kadrosu kazandım. Bugün

bizim gibi bekleyenlerde aynı maaş devam

Çünkü öğretim görevlisinin yükü 15+15 şeklinde. Yıl içinde toplam 32 saat ders verdiyseniz, 2 saat'lik ücret farkı alıyorsunuz.

Bahçeşehir maaşı devletle eşit değildi en son. Yeni dönemde bir değişikliğe gitmezlerse yine birkaç bin lira daha azını verirler. Şu an maaşı devletle eşit yerler Özyeğin, Yeditepe, Fenerbahçe... Başka da vardır belki. Temmuz maaşı yatan arkadaşlar buraya yazarlarsa çok iyi olur aslında.

HOCA BULAMAYINCA DIŞARIDAN HOCA GETİRECEKLER VE BUNUN MALİYETİDE AZUZ

Umberto hocamın yukarıdaki söylediği duruma katılmaktayım. YÖK?e dilekçe yazılması gerekli arkadaşlar. Yani burda herkes maaş bodrosunualıp durumu anlatan bir dilekçeyle birlikte YÖK?e gönderilmesi gerekmektedir. Biz sürekli telefonla YÖK?ü arayıp durumu şikayet eden sözler söylesek bile telefonun ucundaki kişi resmi olarak bir adım atamıyor. Sadece bizi dinliyor. YÖK tarafından resmi olarak adım atılması için dilekçe şart!!! Çünkü gelen dilekçeyi yök cevaplaması gerekecek ve gerekli adımları atacaktır. Tabi bunu sadece bir iki hoca yapmamalı herkes yapmalıdır. Diğer türlü yine sesimiz fazla duyulmaz. Mağdur hocalarımız gün geçtikçe çoğalır. Ben bu durumu Telegram grubunda da söyledim fakat bu söylediğimi dikkate alan kimse olmadı. Ben kendi adıma üç gün önce dilekçe yazıp gönderdim YÖK?e

-Şikayet,

Çalıştığım kurum bu yıl tüm kontenjanlarını doldurunca artık bu endişemin de anlamsız olduğunu düşünmeye başladım. Ocak gibi geriye dönük ödeme almazsak davayı açacağım arkadaşlar. Korkmayın.

Demin öğrendim, Altınbaş Üni. geçtiğimiz hafta zamlı maaşları yatırmış.

Arkadaşlar Bilgi Üniversitesinin maaşları hakkında bilgi sahibi olan var mıdır? Önceki postlarda göremedim.

Bir de gene düzenlemenin gene ruhuna aykırı olarak, devletten baz maaş esas alınarak düzenleme yapılıyor ama devlette olan ek ders, makam ve dil tazminatı gibi artıların yanısıra AGİ bile ödenmiyor.

Kültür nasıl yapıyor hem zam hem KÇÖ?

var acabaaa. Bu sırada ankarada BAŞKENT UFUK ÇANKAYA TED ATILIM burada

Şaka gibi ya adam :d engellemek de işe yaramıyor. Nasıl bir travman var senin,,10 yılda kim ne yaptı sanada bu kadar kafayı taktın akademisyen olmaya! Birileri aşağılık psikolojisine sokmuş orası kesin. Çok enteresan gerçekten. Allah yardımcın olsun. Vallahi samimibir şekilde söylüyorum bunu.

bunlara yaptırım yapmayan yök

Ted Üni - 18.580

5 tane MYO Öğretim Üyesi arkadaş eski maaş yattı diyor.

Kişiden kişiye değişir ama her şeye rağmen devletin daha güvenceli ve sorunsuz olduğunu düşünüyorum. Vakıflarda neyin ne olduğu belli değil. Zam alacağımızı bile bilmiyorduk yatınca gördük. Öngörülebilirlik sıfır. Kişisel olarak sevmiyorum bu durumu. Devlette en azından neyin ne olduğu açık. Benim fikrim bu tabi

13 yıl öğretim görevlisi olarak çalışan biri 2 yılda öğretim üyesi olsa hak kazanır mı?

Hukukçu değiliz hocam, tam olarak kelime ya da yasa karşılığını bilmediğimizden kaynaklanmış :) . Akademik performans sıkıntısı olmayan bir personeli, "akademik performans zayıflığından" işte çıkarmanın karşılığı olarak işe iade davası değilse de yürütmenin durdurulması, idari kararın iptali gibi bir isimle anılıyor? Yani davanın türü ve mahkemesi değişse de işe geri dönmek için açılacak bir dava var demek, doğru mu anlıyorum?

En geç Ağustosta zam yapılmak ZO-RUN-DA.

Bizimkiler bazı vakıf üniversiteleriyle de görüşmüşler ama tam olarak

@ogesendika

yanlışın var tamamına daha az maaş alıyor devletten. devlet ile aynı veren özel üniversite varsa bile çok azdır

@bezmialem

Gelişim araştırma görevlileri için daha fazla iş yükü vererek maaşlarda iyileştirme yapılacağını söylemiş. İyileştirme / düzenlemeden kasıt nedir bilemiyorum.

Eski-yeni maaş ifadeleri, yeni kanun maddesi gereğince iyileştirme yapılıp yapılmamasına istinaden kullanılıyor . Bizim için önemli olan, bu çizgide bilgi akışının doğru şekilde devamı.

- Esenyurt Üniversitesi: Eski maaş + Kçö

5000 benimki 4000 veriyor gibi komik fikir alışverişlerini

Beykent ve Doğuş üniversitesi için üzücü haberler var.

Üstelik istifa durumu için sözleşmelerde maddi ceza var. Yani cepten sözleşme sonuna kadar bürüt maaş üzerinden ceza ödenecek üniversiteye.

İkincisi haziran itibariyle kçö'ye geçilmesi maaşlardaki zam olayını nasıl etkiler? Sanırım önceki 12 ay üzerinden yapılan bir hesaplama ile ödeme yapılıyormuş. Bu durumda kurum zamlı maaşı hesaplayarak kçö'nün üzerine bu miktarı tamamlayacak ödeme yapabilir mi?

açıklamalar yapmaktadır. Bu durum karşısında YÖK kanunun çıkmasının üstünden bir yıldan

Sayın hocalarım, Topkapı Üniversitesi'nde dr. öğretim üyesi maaşlarının durumu nedir? Bilgisi olan var mı?

Engellenseniz de atılsanız da birşey değişmeyecek. İnsanları taciz etmeye devam edeceksiniz. Ruh sağlığınızla ilgili sorunlarınız olduğu aşikar. Akademinin kenarında bile olmadığınız ve çırpınışlarınız o kadar üzücü ki deliliğe vurmuş durumdasınız. Haa bizim için sorun şu ki sayfayı saçma sapan yorumlarla doldurup önemli noktaları gözden kaçırmaya sebep oluyorsunuz. Bunu da kasıtlı yaptığınız çok belli. Az da olsa yazılanlardan hicap duyuyorsanız lütfen gereksiz meşgul etmeyin. Bizlere güzel bir fırsat sunuldu. En iyi şekilde uygulanması için buradayız. Lütfen siz de kendi işinize bakın. Uzaktan yakından sizi ilgilendirmeyen ve ilgilendirmeyecek olan konularla ilgili hadsizce yorumlar yapmayın!

cimer e bir başvuru yaptım en düşük brüt ve net ücretler ne kadar olmalı diye. bakalım cevap gelecek mi sgk'dan

Okan'dan bir hocamız bana mesaj attı forumdan. Paylaşmak için izin istedim ancak henüz dönüş yapmadı.

Artık akademisyen arkadaşlar, şu üniversitelerindeki çeşitli haksız uygulamalardan şikayet etmekten, şu olur mu bu olur mu diye sorup kendini kandırmaktan vazgeçip, burada belirtilen adımları kendi üniversitelerine yayıp toplu bir şekilde harekete geçmeleri lazım. Bunu yapmadıkları sürece üniversiteniz tarafından daha iyi bir imkan BEKLEMEYİN

Hep negatif konuştuğum için hocalarım kızmışlar haklı olarak. Niyetim kesinlikle umutsuzluk pompalamak değildi. Yalnızca aldığım duyumlar hep kötü yöndeydi, bunları aktarmak istedim.

Önerilen isimlerin twitter hesabı.

Ek ödeme vs yoksa bahsi geçen maaşlar çok kötü.

?İş Kanunu?nda salgın ya da bulaşıcı hastalıklara ilişkin özel ve net bir düzenleme yoktur. Ancak işveren işçinin sağlığının tehlikeye atılacağını ve iş yerinin virüsten dolayı zarar göreceğini düşünüyorsa çalışanlarına ücretsiz izin verebilir. Kanunda salgına ilişkin ücretsiz izin açık bir şekilde düzenlenmese de İş Kanunu?nun 24. ve 25. maddelerinin numaralı bendinde yer alan?zorlayıcı sebep? ibaresinden salgını, bulaşıcı hastalıkları, doğal afetleri kapsadığı anlaşılabilir. Nitekim zorlayıcı sebep, Yargıtayca mücbir sebep olarak tespit edilmiştir. Yargıtay?ın yerleşik içtihatlarında şöyle denilmektedir: ? zorlayıcı nedenleri, ?... sel, kar, deprem gibi doğal olaylar nedeniyle ulaşımın kesilmesi, salgın hastalık sebebiyle karantina uygulaması gibi durumlar zorlayıcı nedenlerdir.? Bu kapsamda Yargıtay Kararına bakıldığında işveren virüsü mücbir sebep sayarak çalışanına ücretsiz izin verebilecektir.?

İş davalarının daha hızlı sonuçlanmasını temin için, hakimlerin, SGK kayıtlarına bilişim sistemi üzerinden erişebilmesini sağlıyoruz.

Brüt gelir (7.700) ? sgk primi (1.078) ? Gelir vergisi (760) ? işsizlik sigortası (77) ? damga vergisi (58)= Net ücret (5.727)

merhaba cimer'e yazıpta cevap alan oldu mu acaba? ya da okula veya yök'e dilekçe verip cevap alan?

Vakıf üniversitelerinde bazende sizin anlaşmanıza göre bürüt üzerinden sözleşme yapılır. Dolayısıyla ücret ocaktan aralığa düşer. Bu durumda asıl soru şu olacaktır. Devlette bürütü 9000 maaş alanla vakıfta bürütü 9000 olan aynı maaşı alır mı? Bunu bilemiyorum. Herhangi birinin lehine 300-500 lira bir fark olabilir. Bu sgk kesinitisine bağlı olarak ortaya çıkacak bir farktır. Tahminimce bürütten yapılan bir anlaşmada vakıftakiler devlettekinden biraz daha az maaş alacaktır. Çünkü işsizlik fonu gibi hepimizin bildiği bazı kalemler var. Devletteki memurun işsizlik fonu kesintisi olmaz.

koşullar... yorumu size bırakıyorum.

Tebrik etmek lazım, herhalde onca dava vs. sıkıntılardan sonra doğuş üniversitesi doğru olanı yapmış.

işte güzelim üniversite bitirmiş çağı yakalamış öğrencilere ders veren hocamın cevabı ne diyeyim daha başka birşey demeye lüzum yokk

Hocam söylediğiniz pek çok şeye katılmaktayım. Her ne kadar haziran maaşını beklesek de pek çoğumuz KÇÖ'ye geçirildiğimiz için bu düzenlemenin maaşlarımıza yansıtılmış halini KÇÖ bitmeden görmemiz ne kadar olası benim en çok merak ettiğim konulardan biri de bu açıkçası.. Yine bir umut ay sonunu bekliyoruz ancak yine hayal kırıklığı olacak gibime geliyor? .. Açıkçası benim yeni maaş günün bekleme sebebim İK ve Mali işleri bu konu hakkında sıkıştıracak olmamdan kaynaklanıyor.. Bu konudaki bilgi gözlem ve düşünceleriniz değerli. Şimdiden teşekkürler.

30bin yakında öğretim elemanı çalışıyor vakıf üniversitelerinde

Kısaca maaşlar Eylül'den sonra 6000 olacak arkadaşlar anlaşılan..

Burak Bey'e mail attık merak etmeyin, kendisinin durumu çözeceğine inanıyorum.

Durum çok vahim gerçekten de.

Öte yandan eksik maaş ödeme sorunu Devlet idarelerinde de olmaktadır ve yazık ki mahkemeye başvurmaktan başka çare yoktur.

akdmsyn0

Doğuş üniversitesinde de herhangi bir iyileştirme yok. Aynen dewamke.

Bir süredir dava açmanın yollarını araştırıyorum dediğim gibi. Sonunda güven veren, yanımda hissettiğim bir avukatla görüştüm. Yapılanlara tepkimi de gösterdim. Benim ek olarak uğradığım başka bezdirici işlemler de olduğundan benim için durum iyice kabul edilemez olmuştu. Şunu söyleyebilirim, öncesinde verilen işi yerine getirmek için elinizden gelen herşeyi yapan biriyseniz, tepki göstermenizi, itiraz etmenizi kurum kabullenemiyor başlangıçta. Sizi germek, kendinize güvenininiz tüketmek için adımlar atıyor, en azından deniyor. Ancak böyle yapılınca gerçekten hiç değer görmediğimi iyice anladım ve artık en ufak şekilde yumuşamayı düşünmüyorum. İnanın ki hiçbir vakıf üniversitesi hocasını düşünmüyor. Ama bazıları gerçekten insan olarak bile değer vermiyor. Bir diploma olarak görüyor. O nedenle ikna edilenler, davalarından vazgeçirilenler de ilk fırsatta gözden çıkarılacaklarını bilmeliler.

İŞ MAHKEMESİ DEMİŞ YA, bakalım İŞ Mahkemesi'nden karar çıkacak mı hep birlikte görelim. karar numarasını paylaşırsınız bizimle. Son olarak ben akademisyenim aynı zamanda. bunu da bilmenizi isterim.

Merhaba özelden mesaj gönderilmiyor burdan soracağım bir gelişme var mı belli oldu mu Doğuşta şubat maaşları?Alıma başvurmayı düşünüyorum, genel olarak memnun musunuz üniversiteden tavsiye eder misiniz

Ay bitmesine az kaldı. Bakalım bu ay devlet ile aynı maaş alabilecek miyiz

Moral bozucu bir sonuç kimseden bir ses çıkmadığına göre herkes kabullenmiş görünüyor sizce buraya daha yazmaya gerek kaldımı?

Devlette öğretim görevlileri 12 saat için 6800 gibi bir rakam alacaklar diye biliyorum bu ay hocam. 12 saatten sonrası ek derse giriyor ve buradan da önemli bir miktar alıyorlar. Okulun hoca sayısını düşürüp kalan hocalarını 30 saat derse soktuktan sonra bu parayı vermesinin bir manası kalmaz.. Yani ücret eşitlemesi bunları da kapsıyor olmalı mantıken..

Arkadaşlar merhaba, gelişim üniversitesi ve Rumeli üniversiteside işten çıkarma veya ücretsiz izine çıkarma gibi durumlar var mı acaba? Bilen birileri yardımcı olabilirse çok sevinirim. Öğretim görevlisi ilanına başvurmayı düşünüyorum.

Şikayet ettik diye işten çıkartana kadar hükümetin çıkartmış olduğu yasaya uymamanın sonuçlarını düşünseler daha isabetli olur. Haklı neden sunmadan kimse kimseyi işten çıkartamaz. Benim hali hazırda davam var üzerine ikinciyi de eklerim çok mu!

Çok ilginç.

Arkadaşım sen iş mi arıyorsun? Hocaları istifa ettirip kadro mu yaratmaya çalışıyorsun kendine. Yazdın anladık, durup durup aynı şeyleri neden yazıyorsun. Gerçek niyetin ne senin? Sen dedin diye kimse istifa etmez. Başka kapıya...

simdiden soyluyorum.

Değerli arkadaşlarım bu süreçte bir kişinin on kişinin araması değil, herkesin elinden geldiği kadar ilgili mercilere başvuru yapması gerekir. Özellikle Yök ün bu noktada faydalı olabilecek bir tavır takınacağını düşünmekteyim. Zira Yökün bir talimatıyla bu sorun çözülecektir. Bunun için de yöke ulaşmanın faydalı olacağını ve bu durumun üst mercilere iletilceğğğnie inanıyorum.

Zamlı maaşları sorduğumda ise önce mütevelli heyetinin toplanması gerektiğini, ama şu anki şartlardan dolayı toplanamadığını söylediler. Her türlü eğitimi, toplantıyı, tanıtımı online yapabilen bir üniversitede heyetin online toplanamıyor oluşunu ise takdirinize bırakıyorum... Yüksek lisansım da bitmek üzere olduğu için işimi tehlikede görüyorum açıkçası. Başlarda umutluydum, şimdi ise düşünmekten çok yoruldum açıkçası. Keşke sınırları bu kadar belli bir kanunu günlerdir tartışmak durumunda kalmasaydık.

Kusura bakmayın da son derece saçma geldi yazdığınız. Eski maaşa devamsa kadro değişikliğinin mantığı ne? Bu kadar saçma birseyi de alenen yapacaklarını bağıra bağıra söylemezler. Herkes bi fikir yürütüyor sonra o fikri okul gerçekleştirecekmiş gibi yansıtıyorlar bence. Her duyduğunuza da inanmayın lütfen. Burada amaç kadroyu küçültüp sadece öğretim görevlilerine maaşı vermek ise ona da susmaz sanırım kimse. Ders vermıyor dıyetakmışlar araştırma görevlilerine. Okan üniversitesininde kapısından bile geçmem sanırım artık yazık

AREL : eski maaşı yatırıyormuş

Hocam yapılan haksızlıkları da listeye eklersek haber yapıldığın da gündeme gelmiş olucaktır.

Dr. Vahdet ÖZKOÇAK

Öğretim Elemanları SENDİKASI Öğretim Elemanları Derneği Eğitimsel Çaba Derneği Genel Başkanı <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="483e29202c2d3c273223272b292308272f2d3b2d2666273a2f">

Nişantaşı Üniversitesi, yaklaşık 1 seneyi aşkındır köylü kurnazlıklarıyla araştırma görevlilerini hem kçö'ye bağlamış hem de keyfi bi şekilde ücretsiz izne çıkarmıştır. Bu durum, kurumda çalışan araştırma görevlilerinin maaş kayıtlarını yıllık 30-35 bin lira zarara çıkarmıştır. Zaten türkiyenin açık ara en kötü ve en vizyonsuz vakıf üniversitesi olan kurum, akademik personeline bu zulmü reva görmekte ve bundan herhangi bir rahatsızlık duymamaktadır. Gerekli yerlere şikayetler, başvurular her şeyi yazdım fakat bir şekilde üstü ya örtbas edildi ya da kaale alınmadı. Artık ne yapılması gerekiyor bilmiyorum. Hakkımız olan maaşı geçtim, yasal düzenlemeden önce aldığımız maaşı bile alamıyor durumdayız.

- Kent Üniversitesi: Arş. Gör.:..., Dr. Öğr. Ü: 9bin..

Hocam 2020 içinde olmak kaydıyla sözleşmelerin yenilendiği tarihte yapılabilir denmiş. Sözleşmeleriniz Aralık'ta yenilenmiyorsa Aralık ayına sarkamaz.

Tek başınıza değilsiniz. Sadece bizim vesilemizle mücadele eden 9 akademisyen meslektaşımız var. Daha geçen iki akademisyenin ücretsiz izne karşı YD aldığını yazdım. Yazılanları takip etmek faydanıza olur.

iç döken essaylerden sonra istifa edin diyen dahi de geldiğine göre, bu başlık resmen ölmüş :)

a) 19 uncu maddesi 1/1/2021 tarihinde,

Hocalarım korona var ekonomik sıkıntı var diyorsunuz ama bir taraftanda kusura bakmayın ama inşaat işçileri gibi senin işyerin 5000 benimki 4000 veriyor gibi komik fikir alışverişlerini görüyorum. Bunu lütfen yanlış anlamayın üstteki yazımda da belirttiğim gibi eğitimin pazarlığı olmaz eğer ki ekonomik korkusu olan varsa burya yazmayacak verilen ücrete razı gelip burda kafa karıştırmayacak. YOOK BEN BİR EĞİTİMCİ OLARAK HAK ARIYORUM DİYORSANIZ İSTİFA DAHİ

Doğuş Üniversitesinde iki öğretim elemanı, ücretsiz izin işlemine karşı Yürütmeyi Durdurma kararı almıştı. Malumunuz daha evvel bu bilgiyi sizinle paylaşmıştım. İşte bu öğretim elemanları 30 Haziran tarihinde tekrar işe davet ettiler. Bunlarla ilgili fesih işlemi yapılmadı veya daha doğrusu YD kararı olduğu için yapılamadı. O yüzden mahkemelere ve kararlarının gücüne inanmak en doğrusu.

1-2 hafta içinde vakıf üniversiteleri raporu açıklanır diye düşünüyorum. Orada bütün üniversitelerin akademik pozisyon maaşları yazar.

Hadi diyelim biri sana uydu, istifa etti. Bölümünüz uyuşmaz. Bölüm uyuşsa o kadro sana kalmaz. Kadro sana kalsa, bu kafayla seni hiç bir yer barındırmaz. Bu kadar basit.

hocalarım şu maddeyi yorumlamanızı istiyorum. Benim dediğim gibi algılanabilir mi?

Ya karıştırdınız yahut da paylaşım gözünüzden kaçtı. Açıklığa kavuşturalım;

Sizin karakterinizdeki kişiler ancak troll olur zaten, azıcık bile kafanız basmıyor ki akademiye yerleşebilin...

Rektörlükte şimdilik beykent üniversitesi hastanesinde indirim tanımladı herkese. Büyük ihtimalle sigortayapmayıp bununla susturmak istiyorlar milleti. Sağlık sigortasına çok takılmıyorum, olmasada olur eşimin çalıştığı yerden eş ve çocukları kapsayan alianz sağlık sigortası var zaten gerekte yok

<u> <i>Güncel maaş bilgileri: Devlet 6255</i> </u>

Her bölüm için günlük 1 hocanın üniversiteye gelmesi düşünüyordu. Ama özellikle ayazağa'da çalışan hocaların 60+ olması işi güçleştiriyor. Onun için bundan vazgeçildi gözüküyor.

YÖK denetiminde online ders hakkında ceza yememek için dikkat ediyolar.

vakıf üniversiteleri raporu halen yayınlanmadı, sanırım.

Merhaba, İstanbul'da özel bir üniversitede araştırma görevlisi olarak çalışıyorum rektörlükten önümüzdeki ay brüt olarak devlet ile maaşların aynı olacağı söylendi.

Şu foruma girip mesajları okuyan herkes isminin duyulmasından korkuyorsa fake bir hesap açıp aynı saatler içinde birkaç tweet atsa, gündeme gireceğiz ama yok.

Herkese çok geçmiş olsun. 1 Temmuz itibariyle bir hukuksuzluk kıyımını bekliyor idik. Nitekim gerçekleşti. Daha önce bir çok kez yazdım. Tekraren: Ücretsiz izne çıkarmak hukuka aykırı idi. Yine pandemi koşulları, ekonomik koşullar, başarısızlık , yaş büyüklüğü, bölüm kapanması vb. sebeplerle yapılan işten çıkarmalar da hukuka aykırıdır. Emin olun mahkemeden başka çıkar yol yok. Nitekim Doğ

Hocam harikasınız gerçekten çok güldüm :D Teşekkürler bu arada bilgilendirme için :)

Bunu sizde yapabilirsiniz girin meclisin web sayfasına iktidar muhalalefet tüm vekillerin mail adreslerini alın ve aranızda buradan anlaşın bir gün ve saat belirleyin belirlediğiniz gün ve saat içerisinde hucum edin vekillerim maillerine kayıtsız kalamazlar. Aynısını başkanlık basın yayınına yöke yapın ve birde yerel basına kiii artık onların whatsapp ları bile var ama bulursanız fax yoğun olur ve kayıtsız kalamazlar akşamlarıda canlı yayınların whatsapp larına hastanglarına maillerine yoğunluk gösterin FAX ÇOOKK ÖNEMLİ BENCE YOĞUNLUK OLURSA KAYITSIZ KALAMAZLAR.

Hüküm veren? Bölge İdare Mahkemesi?. İdari Dava Dairesince, 2577 sayılı Kanunun 45. maddesi uyarınca dava dosyası incelenerek işin gereği görüşülüp düşünüldü: İstinaf başvurusuna konu edilen mahkeme kararı usul ve esas yönünden hukuka uygun olup kaldırılmasını gerektiren bir neden bulunmadığından, 2577 sayılı Yasanın 45/3. maddesi uyarınca istinaf başvurusunun reddine, aşağıda dökümü yapılan 217,60 TL istinaf yargılama giderinin istinaf başvurusunda bulunan üzerinde bırakılmasına ve posta gideri avansından artan miktarın 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 333. maddesi uyarınca istinaf başvurusunda bulunana iadesine, 2577 sayılı Yasanın 45. maddesinin 6. fıkrası gereğince diğer kanun yolları kapalı ve kesin olmak üzere, 04/02/2022 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Buna razı olan zaten işten çıkarılmayı göze almış demektir. Çünkü ücretsiz izne çıkmak istiyorum diye dilekçe verecek. Bir kaç ay sonra işten çıkarmak çok kolay olur kurum açısından.

Sanki herseyi hukuka kanuna uygun yapıyorlar da bunu yaprken de kendi avukatlarına danıştıklarını düşünüyorsunuz. Hiç SGK brütünüzü hesaplattınız mı? Kurusu kurusuna olması gereken mi yatıyor? Sanmıyorum. Haa bu yasal mı? Değil. Eee nasıl bu kadar rahatlar diye düşünüyorsunuz.1. si denetim mekanizması yok. 2. si işten çıkartılma korkusu olup herseye razıolacak kitle çoğunlukta.

Hocam benim hakkımda söyledikleriniz sizin seviyenizi gösteriyor (

Hukukçu birine danışın. Her avukata değil, hukuku bilen avukata danışın. Şerh düşeyim: İş mahkemelerini unutup idare mahkemelerinin yetkili olduğunu aklınızın bir köşesine kaydedin. Mesela burdan hareketle evvela danıştığınız avukatı sınayın. İş mahkemeleri yetkilidir diyorsa hemen uzaklaşın :) çünkü BİLENlerden değildir. İlgili işlemin türüne göre farklı davalar söz konusudur. Süreler çok önemlidir. O yüzden hukukçu, BİLEN bir hukukçuya danışın.

Devletin bilgi edinme kurumundan bilgi talep etmek ne zaman fişlemek oluyor.

Doğuş Üniversitesi Arş. Gör. ve Öğr. Gör. için Net üzerinden devlette eşit maaş ödemesi yaptı bugün. Yani devlette ele geçen neyse Doğuş lu nun da eline o geçti. Dr. Doç. Prof kadrolarının ise devletten fazla aldığı iddiaları var. Neyse herkese hayırlı olsun. Doğuş yaptıysa Beykentten de haberler gelir.

Bana gorede siz beni buradan cikin diyerek bana tacizde bulunuyorsunuz farkinda degilsiniz fikirlerimi begenmiyorsaniz tabiki bu sizin bileceginiz birsey ama burada bana s ayril diyerek fikir ozgurlugu manipulasyonu asil siz yapiyorsunuz

?YÖK üç aydır vakıf üniversitelerini inceliyor, bir şey bulamıyor?

hocam bu maaşlar net maaşlar mı? bazı üniversiteler brüt 18000 net 15300 veriyor, bu durum nasıl oluyor? Mesela Okan zamlı maaşı mı 15150 tl? yök kararına nasıl ters davranabiliyorlar?

Yani bir sorun olduğunda idare mahkemesinde halkedeceğiz çünkü vakıf üniversitelerinin devlet üniversitelerinden farkı yok. Kamu görevi her ikisi de. Valla netleşmiş gibi. Önceden iş mahkemesinde de görülüyordu davalar ama anlaşılan artık idare mahkemesi.

Fark etmez... Kanun bağlayıcıdır. Kanunun yürürlük tarihinden itibaren uygulamaya başlamak zorundalar. Başlamazlarsa adli yollara başvurabilirsiniz.

aylıklar önceki aylarla aynı yatıyor, bu nedenle eski maaş devam dedim

Bununla beraber daha önce ayrıntılı olarak bir çok kez söylediğimiz gibi;

- Bilkent Üniversitesi

Detaylı bir bilgilendirme yapabilecek olan var mı kararla ilgili?

Merhaba, zannediyorum mesleğiniz gereği bu madde uyarınca hakimin nasıl hüküm verdiğini anlayabiliyorsunuzdur. (Hakim canı isterse bahsi geçen 45. maddeyi çok da güzel kullanabiliyor.) Ben şikayet vs süresi ile uğraşıp tekrar tekrar döngüye girmek istemiyorum. Siz müvekkillerinizi yahut danışmanlarınızı bu şekilde bilgilendirebilirsiniz. Teşekkür ederim bilgilendirme için. Dün adli yargıda davam açıldı ve mayısa duruşma günü verildi, artık mahkemelere para vermek sürecindense hakkımı az da olsa çok da olsa almak peşindeyim. Bu ara merak etmişiniz söyleyeyim. Davam Ankara'da görüldü. Ankara'da yükseköğretim ile kaçıncı mahkemenin ilgilendiğini bilecek yetkinliktesinizdir diye düşünüyorum. Sonuçlanmadan kendimi afişe etmem istemiyorum ama en azından şahsi merakınız giderilmiş olur. Ayrıca özel mesaj yoluyla da sizi bilgilendirmiştim ama öylesine bir mail adresine özel derdimi anlatamam büro yahut avukat önerilse sizin tavsiyenize de aylar önce uyabilirdim Tekrar teşekkürler iyi günler.

- Bilgi Üniversitesi: Arş. Gör.:..., Dr. Öğr. Ü: ...

Maalesef doğuş zamsız maaş yatırdı. :(

İşin en kötü tarafı çok sevgili YÖK'ümüz son yanyındalığı karar ile vakıf üniversiteleri arasında uygulama farkına izin vermiş oldu.

Mesela;

Açıkçası bu kararı avukat birkaç üstad ile değerlendirdik. Buna göre; bu kararın İstinaf mahkemesince kaldırılabileceğini ve bu kararla ilgili istinaf mahkemesince yeni bir karar verileceğini düşünüyoruz. Çünkü karara konu aylık ücretlerin hangi tarihten itibaren olduğu net vurgulanmamış. Yani karar, süreler yönünden eksik kalmış. Hangi tarihler arasındaki eksik maaşların olduğu kararda yer almalı idi. Tahminimizce bunun nedeni hakimin iş bilmezliğinden değil dava dilekçesinde belirtilmemiş olduğundan. Yine akademisyenin alacak hakkı ile ilgili özel hukuka ilişkin lehe hükümlere kararda hiç yer verilmemiş. Yine bunun nedeni tahminimizce dava dilekçesinde bu hükümlere yer verilmemiş olmasından kaynaklanıyor. Yok eğer dava dilekçesinde yer verilmiş de hakim karara yazmamış ise bu, hakimin kötü bir gününde veya bir an önce kurtulayım diye yazdığı bir karar olmuş :)

Öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumuna bağlı olan ve başvurunuzu, anonim internet adresi olan alo170.gov.tr sitesine giriniz.

Unutmayalım ki bu kanun değişikliği tembel tembel oturan hocaların ceplerini doldurma kanunu değildir. Bu kanun anayasaya göre "Kamu Hizmeti" sınıfında olan yüksek öğretim hizmetlerinde görev alan tüm vatandaşların "eşit işe eşit ücret" prensibi ile hak mağduriyetlerinin giderilmesi maksadıyla çıkartılmış bir kanundur.

Prof.

Herkes vakıf universitesindeki maslardan bahsediyor. Fakat, çalışma şeklinden bahsetmiyor! Şunu soylemeliyim devlet üniversitelerinde yeni başlamış bir öğretim görevlisi 16 bin alırken yaklaşık ozeldekiler zaten bukadar alıyor. Vakıf ve devlet arasındaki fark kapandı son bir kac yıldır. Aynı şekilde öğretim üyesi maaşlarıda eşit. Yani tüm kadrolarda eşit. Yalnız şöyle bir durum var. Devlet üniversitesinde kac gun kac saat dersiniz olduğuna bakılmaksızın haftanın 5 günü okulda olmak zorundasınız ayrıca yazın yine okulda olmak zorundasınız. Senelik 20 gün izniniz var 1 yılı doldurduktan sonra bunun dışında izin yok. Yurt dışına çıkacaksınaniz rektör onayı ile çıkarsınız vs. Fakat vakıflarda durum farklı. Dersiniz dışında okula girmek durumunda değilsiniz sadece ders verme yükümlülüğünüz var. Onun dışında farklı yerlerde yine iş yapabilir veya farklı kurumlarda eğitim verebilirsiniz. Örnek arkadaşım İstanbul toplapi üniversitesinde haftada 2 gün dersi var sadece o derslerine giriyor söylediğine göre aynı maaşı alıyoruz. Onun dışında dışarıda kendi alanıyla ilgili çalışmalarına devam ediyor kalan günlerde de kendi hobilerini yapıyor. Şimdi Maaşlar aynı olmasına karşı maaş ve çalışma kosullarini kendinize göre degerlendirin. Not: Devlet üniversitesinde çalışıyorsanız resmi yollardan ek gelir edecek işler yapamazsiniz yapıyorsanız bunları teknopark adı altında şirket kurarak üniversiteye kesinti yaparak yapabilirsiniz.

DEDİKLERİMİ YAPINNN.

@FOXhaber

bilemiyorum hocam. hatta özel sağlık sigortasıyla birlikte brüt maaş 9250 ama kesintiler çok yüksek. henüz okuldan dönüt alamadık.

yani özetle yeni sözleşmeleri imzalasak bile; tamam ücretsiz izninizi de uzatıyoruz; "maaşına zam işine son :D " denirse ne yapacağız?

Peki Biruni ile ilgili güncel bir bilgiye sahip olan var mı acaba? Şu an eski maaş yazıyor ama bir gelişme ya da şundan itibaren değişecek gibi bir bilgi?

Hocalarım, iyi akşamlar.

çok sevindim yayınlanması çok iyi olacak

Mükemmel. Çok teşekkürler. Yol haritamız neredeyse belli olduğuna göre artık harekete geçme zamanı.

En az 15 yıl mesleki kıdemi olan özel üniversitelerdeki öğretim üyeleri yeşil pasaport alabilecek."

Malumunuz öğretim elemanı alımlarında iş tecrübesinde yüksek lisans iki yıl olarak kabul ediliyor.

Sözleşmede yazmıyor muydu?

her ay tüm akademik personelin 5 günlük izin kullanması hayatın olağan akışına uygun değil deyip yök işlem yapamıyor mu acaba? Bir de bu sözde izinli vakitlerde bu personel işe de geliyordur. Bu izinli günlerde dersler nasıl işleniyor? İş kazası olsa, izinli günde çalıştırmanın bir bedeli yok mu? Tüm alavare dalavere işleri, ülkenin sözde en yüksek öğretim birimlerinden biri olan vakıf üniversitelerinde bile oluyorsa... ülkem yıkılmak için depremi beklemesin. Ölüsü olan bir gün ağlar, delisi olan her gün ağlar dedikleri gibi ülkede böyle bir zihniyet oldukça her gün değil, gün de 24 kez ağlasak azdır.

Hocam sordum tekrar,

@yekta_sarac

Değerli Hocam,

Darısı başka bir vakıf üniversitesinin ücretsiz izin işlemine karşı da takip ettiğimiz dosyaların başına Bizdeki dosyalara dair gelişme oldukça paylaşırım.

Hocalarım çalıştığınız kurumlardan haber var mi? Bu troller her mesajı bertaraf etmeye çalışacaklar.

geçiyor hayırdır. burada yöneticilere haber verenlermi var acabaaa. Bu

BUNU YANINIZA KOYARSAM "ŞEREFSİZİM"!

Aşağıdaki HUKUKİ yazıyı yaygınlaştırabilirsiniz. İhtiyacı olan bir akademisyen ile paylaşabilirsiniz. Emek ve bilgi ile hazırlanmış bu yazıyı, başta YÖK olmak üzere Devlet kurumlarına gönderebilirsiniz. Dava açacak iseniz dava dilekçenizde kullanabilirsiniz.

Bu sorulara mantıklı cevap verildiğinde tüm sorunlar çözülecektir.

- Rumeli Üniversitesi: Arş. Gör.:7220 Net., Dr. Öğr. Ü: 8800Net...

Öğretim görevlilerini maalesef bilmiyorum hocam. Ben araştırma görevlisi olduğum için o uygulamaları takip ettim çoğunlukla.

Devlette çalışan araştırma görevlisinin <i>BRÜT</i> maaşına göre eşitleme yapılırsa ne kadar maaş alır vakıfta çalışan araştırma görevlisi?

Sayın hocalarım bildirimi görmesem benim de aklımda soru işareti oluşurdu. Maalesef böyle bir çözüm bulmuşlar. Kesin bilgi olduğunu söyleyebilirim.

Link var mı hocam? İçeriği nedir haberin?

Beğenirsin beğenmezsin, devletin çıkardığı, meclisin onayladığı bir kanun var. Uymak zorundasın burası muz cumhuriyeti değil. Ama devletin kendi kurumları bile kanunun uygulanıp uygulanmadığını denetlemiyor bile. Hatta daha kötüsü, uygulanmadığını biliyor ve buna karşı yaptırım bile uygulamıyor. Herkesin ve her şeyin gözü önünde kanun çiğneniyor, suç işleniyor.

Öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumu&amp;#8217;na bağlı olan ve başvurunuzu, anonim internet adresi olan alo170.gov.tr sitesine giriniz.

kuruluşların normal düzen ve mesai saatlerinde çalışmalarına

şikayet eden hakkını alıyor

Peki Koç maaşını bilen var mı öğ gör için?

İnşaAllah herkes en az devlet ile aynı alır

-Nişantaşı Üniversitesi: Eski maaş

Böylece öğretim görevlisi için net maaş olarak 5.900 TL ödeme yaptılar.

Muhtemelen norm kadro gereği YÖK tarafından sıkıştılar ilana çıktılar, şimdi de işe alım süreci devam ediyor diye hem YÖK'ü hem bizleri oyalıyorlar. Bütün vakıf üniversitelerinde benzer uygulamalar yapıyor. Artık ararlarsa gider başlarım, yoksa ilan açıldıkça başvuruyorum diğer üniversitelere de.

Haziran ayının ortalarına doğru kanuna aykırı olarak maaş yatıran bütün özel üniversiteleri liste haline getirip ifşalamalıyız. Bu üniversitelerin kanunsuz uygulamaları ne kadar yankı bulursa o kadar işleri zorlaşır ve hem eskiye yönelik eksik maaşları ödemek zorunda kalırlar, hem de yeni düzenlemeye göre artık maaşları gerekli seviyeye çekmek zorunda kalırlar.

Sayın hocalarım maaşları yatan varsa bilgi verirse seviniriz

İşte tamam bende seninle hem fikirim bu konuda hakkınızı arayın diyorum kötü birşey demiyorum ki siz onlara diz çöktürün onlar size değil diyorum kötü birşey mi diyorum. okumuşunuz çevresi olan kişilersiniz bir makale yayınlasanız boy boy resimleriniz çıkar basınımı getiremediniz diyorum kötü birşeymi diyorum. Hiç bilemesseniz istifa eder dışarıdan saatlik ki yüksek ücrettir saatlik ders verirsiniz diyorum kötü birşey mi diyorum. Biraz cesaretli olun ve bizlere okumuş kişilerin neler yapabileceğini gösterin yani okumuşların çevresi olur hadiiiii diyorum kötü birşeymi diyorum hocam.

Twitterda 5-10 kişi emek harcıyoruz. Geri kalan binlerce akademisyenden ses yok. Lise öğrencileri bile sosyal medyayı bizden etkili kullanıyor. Çoğumuz sessiz kalayım canım yanmasın ne verirlerse kar diyip oturuyor.

Ekime kadar 1 ay ücretsiz izinde kalmanızı mı istiyorlar?

Sayın Hocam,

Devlet -Vakıf maaş eşitlemesi bu üniversitede yıkıma dönüşmüştür.

Bir kaç üniversiteyi daha öğrendik. Toplu bir şekilde yeniden yükledim. Tablo tamamen doğrudur hocalarım.

Ocak, şubat ve mart ayında sözleşmeler imzalamış olanlar var.

Ancak Haziran?da da yatırmayacağını düşünüyorsanız ve şimdiden şikayette bulunmanın hazırlan maaşını etkıleyebileceğini düşünüyorsanız durum farklı tabi ki ama yine de bekleyip Haziran?da ona göre hareketetmeyi öneriyorum. Hatta hepimiz birlikte hareket edersek inanın daha farklı olur hocam. Takdir sizin tabi ki

Akev?...

merhabalar, mudanya üniversitesi için maaş ve çalışma şartları ile ilgili bilgisi olan var mı acaba?

Beykent MYO'daki 3, Ayazağa'dan 1 dr. öğretim görevlisinden teyit ettim.

Bir dr öğr üyesi nerden baksan 7.5k alıyor.

Beykent ile ilgili bilgi teyide muhtaç. Kaynaklarım Beykent öğr. gör. için bir iyileştirme olmadığını dile getiriyor.

2- İkisinden biri oldu diyelim. Bu durumda geriye dönük maaş ödemesini okullar yapacak mı yoksa bundan muaf mı oldular belli değil.

Vakıf üniversitelerinde Öğretim Üyeleri maaşları ise alana göre değişiyordur. Bir arkadaşım İngiliz Dili ve Edebiyatı bölümünde İstanbulda bir vakıf üniversitesinde Dr. Öğr. Üyesi olarak bu sene başladı ve 10.200 TL maaş alıyor. Ocak ayında da güncelleme yapacaklarını söylemişler. Tabi ki üniversiteler arasında ara dönem hiç artış yapmayan üniversiteler de var.

-Görevden çıkardıktan sonraki öğretim görevlisi alım ilanları

Her bölümde en az 2 Araştırma Görevlisi olmak zorunda Yök tarafından alınan kararla. O yüzden ancak 2'den fazla Araştırma Görevlisi varsa işten çıkarma yapabilirler. Aksi takdirde çıkardığı kişinin yerine yeni birisini almak zorunda. O alacağı kişiye de aynı maaşı vereceği için 2 Araştırma Görevlisi olan bölümler açısından sıkıntı olmadığını düşünüyorum.

Hocam arkadaşınız cimer e sikayet etmeyi düşünmüyor mu? Burası sonuçta Türkiye Cumhuriyeti ve belli hukuki süreçlerin yürütüldüğü, kanun gibi bağlayıcı unsurları olan bir ülkede yaşıyoruz. Bu kadar başı boşluğa izin vermez kimse. Söylediğiniz şey çok ütopik bence. işten çıkartma dahi yapmaya kalkışsa hepimizin YÖKSİS te kadrosu var ve bu kadrolar YÖK e bağlı. atılma için yüz kızartıcı bir suç ya da disiplin cezası almak lazım. Bu kadar karamsar olmamak gerektiğini düşünüyorum. Akademisyene dershane hocası gibi muamele edip sömüren sisteme bir dur dendi ve yasa 17 nisan tarihinde yürürlüğe girdi. Kanundan daha güçlü olduğunu iddia eden vakıf varsa bizimde arkamızda Türkiye Cumhuriyeti, Anayasa, YÖK ve diğer vakıf çalışanları var..

Kanun çıktığı günden beri takip ediyorum, ülkemizdeki akademinin vahim halleri bir defa dahagün yüzüne çıktı. Kanunun çıkışı, uygulamadaki sorunlar ve buradaki yazılar bunun göstergesi. Ben 3 yıldır Ankara Yüksek İhtisas Üniversitesi'de öğretim üyesi olarak çalışıyorum. Kadroya yardımcı doçent olarak girdim sonradan ismi değişti malumunuz. Haziran 2017 yılında 3300tl maaş ile işe başladım, işe girerken devlette yaklaşık 5 bin tl civarı maaşlar ödeniyordu. Akademik kadro olduğu için bir maaş görüşmesi yapılmaması normal gelmişti, ama işe başladığım gün öğrendiğim rakamın şokunu hala hatırlarım. Bize eylülde maaşlar artacak diye söz verildi, tabi ki bu söz tutulmadı. 1. yılım dolunca Haziran 2018'de maaşıma 200 tl zam yapıldı ve agi hariç 3500 tl almaya başladım. Bu sırada devlette çalışan bir Arş. Gör maaşından hatta öğretmen olan kardeşimden bile az maaş alıyordum. Dönemin rektörü, rektör yard. vs herkesle toplantılar düzenledik, maaşların çok düşük olduğunu talep ederek zam yapılmasını istedik ancak bir işe yaramadı. Daha sonra ocak 2019'da maaşları İYİLEŞTİRME adı altında 4500 tl olarak düzenlendi. O haliyle de yine devletten oldukça düşük kaldı tabi ki. 2020 yılına geldiğimizde maaşlar 5500 tlye çıkarıldı. Sonuç olarak 3 yılda adım adım iyileştirme olsa da geldiğimiz noktada devlette yüksek lisans öğrencisi olarak Arş. Gör. olarak çalışan bir kişiden bile daha düşük bir maaş alıyoruz. Şu an memurlar. net maaş sekmesinden bakınca Dr. Öğr. Üyesi maaşı 6900 tl olarak görünüyor. Bu arada pandemiden dolayı KÇÖ başvurusu yapıldı. Üniversitenin ana geliri olan eğitim ücretleri öğrenciler tarafından şubatta peşinen ödenmesine rağmen devletin KÇÖ başvurusunu onaylaması da ayrıca trajik. Burada işe başladığımdan beri defalarca Cimere devlet ve vakıf ünv maaşlarının eşitlenmesi için kanun çıkarılması önerisini yazdım, sonunda çıktı yasa ancak hala eşitlik sağlanamadı.

okanda imzalamayan yığınla personelde varmış onlara ne yapıyorlar bilgim yok. konu daha çok yeni zaten 15 gündür falan bu uygulama var . ücretsiz izin imzalayanlar o günlerde işe gitmiyor o kesin bilgi. hatta gülerek "bunları akademik izin gibi düşünün" demiş fakülteleri :D

TÜRK MİLLETİ ADINA

2- https://www.hizliresim.com/506ipny

Yüksek İhtisas?...

Devlet üniversiteleri için Memurlar net maaş hesaplama robotundan birebir maaşı bulabilirsiniz. Çalışacağınız şehri ve ilçesini seçmeyi unutmayın

Bahçeşehir üni - 30.560 arş gör, 33.000 dr öğr üyesi.

Bu davalar sözde kalmayıp gerçekten toplu bir şekilde açılırsa lütfen bunu buradan bildiriniz. Ki böylelikle vakıf üniversiteleri olarak artık korkmadığımızı ve üniversite üniversite mücadeleye başladığımızı bilelim

Sayın hocam ben de durumun farkındayım. Söyleme çalıştığım şey bu durumun YÖK tarafından iyi kötü denetime tabi oldupu ve gerekli görüldüğü durumlarda farklı yaptırımlar ile cezalandırıldığıdır. Bu yaptırımlar her zaman bölümün kapatılması şeklin değildir. Hatta neredeyse hiçbir zaman içinde öğrenci olan bölümü pat diye kapatıyorlar. Ancak kontenjan eksiltilmesi vb. uygulamalar YÖK tarafından getirilebiliyor.

Arkadaşlar dünden buyana şuu ikidebir ayrı hesapardan

Hala net bürüt mevzusunu kanun zanneden hocalarımı görüyorum.

Hocam ben de burada yazılanlardan öğreniyorum. Birisi yazmış Gelişimin patronu şöyle böyle, başka biri yazmış çıkarma olucak.

şimdiye kadar Vakıf Üniversitelerinin yaptıkları yanlarına kar kaldı, hep bildiklerini okudular, umarım bu son durumda da öyle olmaz, hocalarının ve tüm çalışanlarının kıymetini bilirler, olması gereken değeri verirler. Aksi halde, taşıma suyla değirmen çevirmeyle devam ederler, hocalar ve diğer personeller küstürüldükleri zaman durmuyorlar. İnsanlar onuruyla yaşarlar.

1. Arel'in Mütevelli Heyeti Başkanı maaşlarda değişiklik olup olmayacağını soran hocaya "ahlaksız" dedi.

Hocam diğer akademik unvanlara da artış yaptılar mı?

Emin olun ben de sizin bakış açınızı çok iyi anlıyorum. Zira henüz biz de hiçbir şey alamadık. Ancak yazdıklarım kişisel değil sadece siz ve benimle aynı durumda olan hocalarıma yönelik ufak bir serzenişti.

Ben de cevap bekliyorum. Maalesef yanıt yok henüz. Arkadaşım Dr öğretim üyesi ve 6900 yatmış hocam maaşı. Ek ders vs alakası yok. Zam yapmışlar dedi. O da IK ile falan iletişim kurmamış başka türlü bu paranın yatırılması mümkün değil diyor. Ama sizin dışınızda öğretim görevlisi ya da Ar gör vardı sanırım. Herhangi bir değişiklik olmamış. Arkadasım da buradakiler de yalan söylemediğine göre demek ki öğretim üyelerinin revize edilmiş sonucuna varıyorum ben de ve belki de birçok üniversitede bu şekilde olduğu için azınlıktayız şuan ki Okan?ın da aynı şeyi yapacağını duymuştuk burada

Siz sordurmazsanız Devlet nasıl soracak? Ötede Allahın sorması hali hazırda neye yarayacak? Yani 12 aydır siz veya bir yakınınız, ücretsiz izindesiniz ve hiçbir şekilde bunu dava etmediniz mi? Hayret gerçekten! 14 ay demek faiziyle beraber 100 bin demek. Hukuka açıkça aykırı olduğu halde işlemi dava etmeyin, 100 Bin Lira paranızın gittiğinin hesabını yapmayın. İsterseniz kusura bakın ama, pasif duruşunuzdan ötürü ben acımıyorum bu halinize. Pasif durup ağlayanlar, aktif olup hak arayanların sırtındaki yükü daha da arttırıyor. Ve ne yazık ki sizin gibi pasifler aktiflerden çok çok daha fazla! Bu arada bahsini ettiğiniz Doğuş Ünivden bazılarının ücretsiz izne karşı dava açtığını da duydum. Ama unutmayın, başkalarının lehe çıkacak yargı kararı size yaramaz ve yine süresinde açılmayan davalar süreden red edilir. İlginize,

Devlette çalışan araştırma görevlisi memurdur. Sağlık sigortası vardır.

Maaşın çok iyi olsaydı bile tecrübe açısından yurtdışında çalışmanı tavsiye ederim.

epey hocaya ayrı ayrı gelmiş

Kadir Has Üniversitesi Öğretim Görevlisi maaşı 16.000 küsur.

Teşekkürler.

Personel işlerine sorduk konuyu, evet araştırıyoruz dediler.

hocam cuma günü hesabınıza yatacak işte onu kastettim zaten. neyin uzatması bu?

Bu açıkca kanuna aykırıdır. Aradaki fark nasıl açıklanacak. Sonuçta inanılmaz bir fark var. Hukukçu arkadaşlar bu durumda ne yapmak gerekir. Bu durum asla yasal kabul edilemez. Herhangi bir hukuki süreçte kesin kazanılmaz mı. Ve emsal teşkil eder zaten.

Ekim maaşını kasımda almıyor muyuz? Eylül maaşını zamlı yatırdı Beykent. Arkadaş da zaten öğretim görevlisi maaşını yazmış. Agi dahil 6300 lira, evet.

kısa çalışma ödeneği kaç ay sürebilir ki? eninde sonunda bitecektir. Ondan sonra kanunu uygulamak durumunda değiller mi?

Dayanamadım bir kez daha yazayım bu SENDİKA işi önemli :) :) :) :)

Bence de saçma. Aklıma gelen tek şey çalışanlar için sözleşmelerinin yenilenme zamanının bekleniyor olması.

- Beykent Üniversitesi: Arş. Gör.:6220+agi Net, Dr. Öğr. Ü: ?

Merhaba hocalarım,

İstanbul Topkapı?...9349

Utanıyorum bazen şu ülkede yaşamaktan. Göz göre göre sömürülüyoruz ve yapabilecek bir şeyimiz yok.

Evet hocam. Muhtemelen öğretim üyelerine ödeme yapıldı Ar gör ve öğretim görevlilerine yapılacak belki Temmuz belki Eylül bilemiyorum. Kesin olan birşey varsa yeni döneme başlamadan en geç revize edilecek. O zamana kadar CİMER?den de cevap gelir zaten.

Yaşar Üniversitesi YDYO'da iki aydır yeni maaşa geçilmedi.

Bütün yorum ve değerlendirmelere vakıf değilim. Ancak kasıtlı veya kasıtsız, hangi amaca hizmet ettiğini bildiğim fakat önemsemediğim zırva bir takım yorum değerlendirmeler dışında, iyi niyetle paylaşılmış fakat yanlış bazı bilgilendirmeler söz konusu. Yine iyi niyetle olduğunuz düşündüğüm yanlış değerlendirme ve usule dair şahsen hatalı bulduğum öneriler okudum. Kıymetli, yol gösterici, ufuk açıcı ve bilgilendirici mesajlar da vardı alkışı hak eden.

kısa Çalışma ödeneğine başvurulmuş mu sizin için?

Kesinlikle katılıyorum. Bütün tweetlerde tutup yök'ü, yök başkanını ya da diğer yetkilileri etiketlemek bize ne gibi bir fayda sağlayacak? Zaten yök bütün olup bitenlerin bilincindedir diye düşünüyorum. O kadar akademisyeni ilgilendiren bir durumdan haberleri olmamaları mümkün değil. Burada önemli olan bu haksız uygulamaların sosyal medyada, gazetelerde ve televizyonlarda görülmesi ve böylece kamuoyunun bilgilendirilmesi. Tutup her postta yök'ü etiketlemek hiçbir anlam ifade etmiyor arkadaşlar. Önemli olan toplum tarafından bir bilinirliği olan insanların bu usulsüzlüğe kayıtsız kalmamasını sağlamak.

Bilindiği üzere 17 Nisan 2020 YÖK Kanunu ile "Vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarına, unvanlarına göre Devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen ücret tutarından az ücret verilemez" maddesi yasalaşmıştır. Kanun gayet açık ve net olarak, ele geçen ücretin eşitlenmesini amaçlamaktadır.

BENCE İSTİFALAR BU İŞİN DEĞERİNİN NE OLDUĞUNU GÖSTERİR. ALLAH TÜM HOCALARIMA YARDIM ETSİN. DUALARIM SİZLERLE SEVGİ VE SAYGILARIMLA

Hocam insanlar buna itiraz edecek durumda olmayacak ki. İşsiz kalmak yerine ek ders ücretlerinin ödenmemesini kabul edecekler. Sonuçta ek derslerden ortalama 600-750 lira gelir elde ediliyordu. Ancak aylık maaş yeni düzenleme ile 1000 lira civarında arttığı için bu kaybın kanundaki yerini önemsemeyeceklerdir bile.

Dileğim şudur, üniversitelerimiz umarım personeline bilgilendirme konusunda daha cömert ve şeffaf davranır ki personel de kurum bağlılığını yitirmesin.

Twitter?da görünen o ki maaşı ödenmeyen max 20 kişi var heralde. Başkasının emeği üzerine yatmak yerine herkes çaba göstermeli.

Yok Hocam benim dediğim zaten çok sayıda araştırma görevlisine sahip Bölümler için. Genel olarak bizim okulda bölüm başına 4 ile 6 arası araştırma görevlisi düşüyor. Hiçbir zaman minumum sayıda tutmadılar. O yüzden karar alırlarsa uygulamalarına engel olacak bir durum yok ortada.

Buna ek olarak Kültür Üni.'nin paylaştığı bilgilerde ek ders ücretinin yalnızca 16 Mart - 15 Mayıs aralığında ödenmeyeceği ifadesi var. Genel hakkında bir hüküm yok.

Hocam benim durumum karışık biraz, kısmi çalışmadan yararlanamadım ama okul haziran itibariyle ücretsiz izin olarak göstermiş ve 17 gün çalışmış gözüküyorım 4a hizmet dökümünde. 17 gün çalışıyor gözükmeme rağmen bu ay aldığım ücret tam zamanlıdan biraz az ve 17 gün için aldığım brüt ücreti 30 gün olarak hesapladığımda 7200 tl brüt ücret sonucu çıkıyor. Yani benim hesaplamama göre normal brüt ücretim 7200 tl ve neti de 5800 civarı çıkıyor. Eğer yanlışım varsa hocalarım düzeltsin lütfen.

İstanbul'da bir vakıf üniversitesinin m. h. başkanı ile bizzat görüştüm. Maaşımda iyileştirme istiyorum dedim. Yeni mali yıl (1 Eylül) den itibaren devletle aynı maaşı vereceğiz şu anda düzenlemeye gerek yok dedi. Dr. Öğretim Üyesiyim

yürürlülükten kaldırılmış olup bu tarih itibariyle kamu kurum ve

Bence net uzerinden sozlesme yapilmali cokkk maas alinmak isteniyorsa

Yökten açıklama var konuyla alakalı.

b) Yahu bu kesintiler benim maaşımdan yapılıyor, beni de ilgilendiriyor diye düşünerek, başta anayasadaki eşitlik ilkesinden hareket etmek suretiyle ilgili farkı ve bu farkın neden olduğu eşitsiz durumu anlaşılır ve basit bir dille yazılmış dilekçeler ile TBMM İnsan Hakları İnceleme Komisyonu, OMBUDSMANLIK KURUMU, CUMHURBAŞKANI, YÖK ve hatta dilerseniz gündem olması için parti guruplarına da yazabilirsiniz.

Hocam Kültür Üniversitesi ücretinde hata var, yanlışlık olmaması açısından uyarmak istedim; maaş net 5700 olarak yatıyor. Sanırım bilgi veren arkadaştan BES kesiliyor, onu iptal etmediği için az görünüyor.

Yani size iyi haber de vereyim; bizim kurum KÇÖ nedeniyle sadece 1 haftalık ödeme yaptı, sanırım işkura güvenerek. Normalde ay başında maaş almamız gerekirken, 8 Mayıs şu saat oldu, maaşlarımızı alamadık, üstüne üstlük üniversitemiz durumdan çok memnun olacak ki, bir mail dahi atmayı çok gördü. 30 yıllık deneyimi olan kurum maaşımızın neden yatmadığını söylemiyor. Dolayısıyla maaş zammı bir yana, bence hesabında para görenler şükretsin.

Mart 2021 Pazartesi günü yayınlanan Resmi Gazete ile de 02/03/2021

Bir de bu hafta duydum bir hocamdan doğruluğu nedir bilmiyorum arel üni %30 zam daha yapmış temmuz için.

İlgili kanun metni: https://www.tbmm.gov.tr/kanunlar/k7243.html

Cenevre'de <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.milliyet.com.tr/haberler/asgari-ucret">asgari ücret aylık 4 bin 100 İsviçre frangı yani 33 bin 880 TL olmuş biz yıllardır neleri tartışmaktayız.

bilgidir isteyene bordro gönderebilirim. Aynı ay Ankara'da arş gör arkadaşım

Merhabalar

Geri çekilebileceğini çok düşünmüyorum. Sıfıra yakın olasılık

Mutlaka izleyin.

KARAR.2021.12-

- Sözleşmeler dönem başında yapıldığı için maaş eşitlemesi sözleşme imzalanan tarihe göre yapılıyor. Bunun haricindeki zamlar eskisi gibi efe türe göre oluyormuş.

bence anlaşın derim bunların aklı anca ozaman yerine gelir. Aynı zamanda

İyi bir üniversitede olmak pek şansla alakalı bir durum değil yalnız, hele ki özelde... daha iyisine gidebiliyorsanız durmayın gidin.

Öğrenebildiğim başka vakıf üni arş gör ocak 2023 maaşları

Hocam bu habere - puan kim verir anlamıyorum. Yani ancak rektör ve mütevelli heyeti verir sanırım. Henüz yeni bir yorum yazdım adam direkt - yi yapıştırmış.

Bir süredir foruma girememiştim ve acaba yanlış başlığa mı girdim diye tekrar bakma ihtiyacı duydum açıkçası.

Evvela bilgi edinme hakkı kullanılarak YÖK?ten, ?sosyal medyada dolaşan ve YÖK Yönetim Kurulu?na ait olduğu iddia edilen X konulu Y sayılı işbu karar gerçekten size mi aittir? gibi ifadeyle bilgilendirme talep edilir. Karar YÖK?e aitse bu durumda YÖK?e bu kararın yarattığı sonuçlar, brüt ibaresinin neden kararda yer almaması gerektiği, bu şekliyle aldıkları kararın kanunun amacıyla çeliştiği ve kanun maddesine aykırı olduğu vs. yazılabilir. Ya da Vakıfların, Devletteki emsal brüt geliri değil, brüt ücreti esas aldığı, bunun da devlet ile arada ciddi bir farka neden olduğu vs. de yazılabilir. Ciddi bir çoğunluk bu şekilde hareket eder, YÖK?e yazarsa, umulur ki YÖK bu kararını tashih edip tekrar vakıflara yeni bir karar gönderir.

e devlet sgk da gözüken de : 108,8 birim

Bugün gün boyunca yurt dışı doktora programlarını, başvuru şartlarını ve burs olanaklarını araştırdım. Yüksek lisansım bitmeden önce doktora eğitimim için; içinde "HUKUK" denen kutsal varlığın rahatça nefes alabildiği bir ülkenin, mümkün oldukça iyi seviyedeki bir üniversitesinden kabul almaya çalışacağım ve ilk fırsatta eşimle birlikte gideceğim bu topraklardan. Türkiye ve Türkçe ile, ailelerimizle irtibat kurmak dışında herhangi bir şekilde ilişiğimin olmayacağı günlerin hayaliyle yaşıyorum artık. Üniversite yıllarındayken YLSY ile ciddi bir okulda iyi bir eğitim alıp ülkeme hizmet etmek üzere geri döneceğim günlerin hayalini kurardım. Bu amaç doğrultusunda; teknik anlamda kendimi geliştimek için nefes almadan geçen, içinde bolca uykusuzluk ve ter barındıran üniversite yıllarının ardından, oldukça iyi bir ortalama, güzel bir ales puanı ve tam puana yakın bir dil puanı alıp İngilizce dışında başka bir dilde de sohbet edebilecek seviyeye kadar kendimi geliştirerek gereken tüm şartları fazlasıyla sağladım ama artık sadece dönmemek üzere gideceğim günlerin hayalini kuruyorum. Yalnızca insanca yaşayabilmenin hayaliyle, bu topraklara içi kan ağlayarak veda etmek zorunda kalan binlerce gençten yalnızca biri olarak yazıyorum bu cümleleri. Umarım bu topraklarda bizimle aynı kaderi paylaşmak zorunda bırakılan küskün insanların sayısı her geçen gün azalır ve bizler bu dünyaya gözlerimizi yummadan önce bu topraklara da hukukun geldiğini görürüz...

Tabi ki brüt üzerinden eşitliyorlar maaşları. Orada hala bir gelişme yok malesef. Başkent Ünv. Dr. Öğretim Üyesi maaşı önceki kadroma göre farklı gelmemişti. Bu konuda ciddiye alınmadım. Üzülmüştüm bu duruma. Son yapılan maaş zammına gelirsek 3500 tl civarı bir zam geldi. Şu an 13.000-13.500 civarı oldu Dr. Öğretim Üyesi maaşı.

İstinye Üni'de zamlı maaş şubat ayında yatırılacak gibi bir durum söz konusu mu hocam? Çok teşekkürler

VE/ VEYA

Beykent Universitesinde yeni başlayan Arş. Gör.'ler net 6400 TL'ye imza atmışlar.

Hocam onu ben yazmıştım.45 gün olayı tarih yoksa geçerli imiş. Bizde o gün yürürlüğe girdi. Yanlış yönlendirmiş olmayayım onunla bir alakası yok.

kendinizde buluyorsanız bende bu yazıları size yazma hakkını bulurum.

3-4 ay önce Dr. Öğr. üyesi için devletin netine brütlerini eşitlediklerini duymuştum yani neti 9000'e yakındı. Ama arş. gör maaşını ve mevcut durumu bilmiyorum.

geçmişe yönelikte yatırmışlar

Forumdan anladığım kadarıyla kimse bir yere şikayette bulunmamis. 17 sinden itibaren yatmayan maaş aslında şikayet için yeterli bir neden. Benim merak ettiğim Cimer e şikayet sonrası akademisyeni ne bekliyor. İsmi ifşa oluyor mu. Eğer ifşa oluyorsa ne gibi zorlukla karsilasir. Hiç cimere şikayette bulunmadigim için soruyorum beni maruz görün.

Gelişim Üniversitesi üç maymunu oynuyor. Yasa çıktığı andan beri tek bir açıklama bile yapılmadı. Geçmiş sayfalarda yayın zorunluluğundan bahsedildi, bu konu da net değil. Hiçbir açıklama yok. Yarın maaş günü. Yattığı zaman yatan tutarın sözleşmedeki kadar mı yoksa kanunun belirttiği gibi mi olduğu noktasında haber vereceğim.

Son durum nedir, maaşını zamlı olarak alabilen oldu mu? Yoksa gelecek ayı mı bekleyeceğiz?

Bir gün dersimize giren rektör yardımcısı hocamıza sorduk hocam dışarıdan hoca getiriyormusunuz diye o da bize HAYIRR BİZE ÇOK PAHALIYA MAL OLUYOR demişti. Bunu bizat duyduğum için söylüyorum İSTİFA ETMEYİ DÜŞÜNÜN BENCE ONLAR SİZE MUHTAÇ SİZ ONLARA DEĞİL. saygılarımla

Kolaylıklar.

Kurumumuz kısa çalışma ödeneğine başvurduğu için zamlı maaşı en azından 3 ay daha alamayacağız sanırım. Zira bildiğim kadarıyla kısa çalışma ödeneğinde son 12 ayın ortalamasına göre yatıyor maaşlar. Bir de sadece araştırma görevlileri için KÇÖ'ye başvurululabiliyor mu? Bilen var mı aranızda?

Devletteki maaşlar min ders saatine göre. Googlea da yazın çıkacaktır. Detaylı olduğu için aktaramıyorum buraya. Kıdem de dikkate alınır alınmalı. Şunu belirtmek istıyorum. Hepimiz aynı hisler içindeyiz bence yapamaz ve kapanırlar diye düşünüyoruz belki ama üniversitelere baktığımızda zaten ortaölçekli üniversiteler devletteki maaştan azını vermıyor. Evet çok çok daha asagısında verenler de var isim vermek istemıyorum buradan. Onlar da zaten hocasını köle gibi çalıştıracaksa kapansın. Ben her türlü olumlu olduğu kanısındayım.

Bir hukuk devletinde her şey hukuki bir konudur; adli olması şart değil idari de olabilir.

Arkadaşım Birunide hocam. Evet haklısınız maalesef.

İlahi hocam,

2) Kamu bürütü baz alınarak bürüte eşitleme yapıldı.

Merhabalar,

İnsanların yasa ve kanunla hak ettiği maaşı vermeyen üniversiteleri anlaşılan hocasız bırakmak gerektiğini düşünüyorum. Bunlar hocasıszlığı bir tatsınlarda görsünler gününü bakalım ozaman ne yapacaklar. Hoca bulmak için çırpınışlarını görür gibiyim itibar yerle bir olmuş herkes yolda sokakta okullarda konuşulmaları kimsenin kalitesiz bir okula gitmek istememesi...

Lütfen bu konuya destek verelim. Twitter da halen çok az kişiyiz. Avukat hocamızın da belirttiği gibi maaşlarında henüz düzenleme yapılmamış hocalarımız için gündem oluşturmaya çalışmak şu an için en iyi yol. #vakifuniversitelerimaaslari

Velhasıl yan hak konuşmuyoruz zaten bize maaş eşitlendi dediler aldığımız maaş 9400 tl

ekimden önce zam beklemeyin

Bugün edindiğim bilgiye göre ise aynı üniversite, her bölümdeki ar gör sayısını 2'ye düşürecekmiş. Örneğin 5 kişi varsa 3 tanesini işten çıkaracakmış, kalanlara ise yök ün belirlediği ücreti ödeyecekmiş şeklinde bir duyum aldım. Ama bu duyum-dedikodu, diğerleri bilgi idi.

Eğer net maaş eşitlenmesi sağlanmazsa daha üst mahkemelere gidecek çokça dava göreceğiz gibi. Benim kişisel görüşüm süreyi bilemem ama sonunda üst mahkemelerden eşit işe eşit ücret ilkesi gereği akademisyen lehine karar çıkacağı yönünde.

beykent hakkında bilgisi olan, bir şey duyan var mı?

Hocam özel kanun genel kanundan önce gelir, bizim için özel bir kanun çıktı, bu kadar eşitlik demek iş kanunu nu nasil bertaraf etmektir!!!

Ekşisözlükte gördüm, bir hoca maaşını tam alamıyor diye final notlarını girmemiş, sistemde 0 görünmüş. Öğrencilere de mesaj atmış bu nedenle girmedim diye. Güldüm, ilginç bir eylem şekli, bir yandan çocuklara yazık girilmeyen notlar mezun olmasını vb. etkiliyorsa. Ama diğer yandan bu tür eylemler fena da olmaz gibi.

Yükseköğretim İşlemleri Hukuki Paylaşım Platformu

Yahu phdra kendisine ne söylendiyse onu aktarmış kalkıp azarlamışsınız sanki o söylemiş gibi. Ayrıca gayet net anlatmış, sadece kendi bölümünde ya da fakültesinde değil okulun tamamında böyle bir problem varmış. Haklı olarak tedirgin olmuş burada paylaşmış yaşadıklarını. Neyse phdra Hocam siz bu durumu resmi birimlere de aktarıp şikayette bulunun. Ben doğrusunu söylemek gerekirse bir işe yarayacağını düşünmüyorum bu şikayetlerin ama hiçbir şey yapmamaktan daha iyidir. İnşallah olumlu bir sonuç alırsınız.

Beykoz - 14.254

o üniversitedekiler ücretsiz izinde ne yazık ki..

Üniversitelere gönderilen son yazı açık değil. O yüzden okulunuza sormanız daha iyi olur dedim. Yazıda eğer bütçenizi bu dönem için ayarlayamadıysanız; yeni dönemde sözleşmeleri eşitleyebilirsiniz denmiş. Ancak bizim anlamadığımız kısımlar:

İlginç olan orta ölçekli üniversite öğrenebildiğimiz kadarıyla mevcut çalışanlar için bir düzenleme yapmamış. Sözleşmesinde maaşını açıklayamayacağına ilişkin madde var. Ama bu bana tanıdık geldi. Vakıfta çalışırken benim sözleşmemde de böyle bir madde vardı.

Piri Reis dr. öğretim üyesi maaşı net 33 bin diye biliyorum ben. Üstüne ek ödeme vs alıyorlarsa bilmiyorum.

görüyorum. Bunu lütfen yanlış anlamayın üstteki yazımda da belirttiğim

DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ hocalarına istifa etmeleri için MOBİNG uygulamaktadır. Etmeyenler ise benim gibi 13 AY ÜCRETSİZ İZİNE ÇIKARTILMAKTADIR. DEKANLIK şu şekilde MAİL göndermiştir. "PANDEMİNİN SİZLER ÜZERİNDE BIRAKTIĞI OLUMSUZ ETKİLER ÜÇİN GERÇEKTEN ÜZGÜNÜZ. ANCAK ÜCRETSİZ İZİN SÜRENİZİN UZATILACAĞINI BELİRTMEK İSTERİZ. BUNDAN SONRA FARKLI SEÇECEKLER BULMANIZI TAVSİYE EDER, GELECEK KARİYERİNİZDE BAŞARILAR DİLERİZ". DOĞUŞ Üniversitesi akademik bir suç örgütüdür

Hocam bu kadar karamsar olma beni de ağlatacaksın.

dr. öğretim üyesi net 7300 civarı

Forum yol geçen hanına dönmüş resmen. Bikaç sayfa göz attım gerisini göze alamadım.

- Bilim Üniversitesi: Arş. Gör.: ? , Dr. Öğr. Ü: ?

Gedik Üni 5300 civarı net ar. gör.

beykent

Çok güzel gelişmeler olmuş ama dava açılmazsa bu haklar alınamaz. O zaman YÖK neden var?

Kimse tarafından istenmiyor veya umursanmıyorsun. Onur kavramını araştır. İstersen 50 tane hesap aç, yine fikirlerin boş. Bu boş fikirler ile seni kimse işe de almaz. Beraber makale yayınladığın hocaya mail atsak adam utanır, kimle ne işe girmişim diye. Kendini düşünmüyorsun bari diğerlerini düşün.

Alıntıladığınız mesajda bahsettiğim sözleşme maddesi gerçektir ve sırf bu yüzden bir akademisyenin verilen iş bitirilemediği için bir kaç gün gece yarısına kadar okulda olmak zorunda kaldığını gördüm.

Anadolu Ajansı : 0536 866 38 99

teşekkürler.

Evet Ar. Gör maaşları bu saydıklarım.

1) Evet sözleşme yenileme tarihinde yapıldı düzeltme.

- Beykent Üniversitesi: Arş. Gör.:9400.., Dr. Öğr. Ü: ...

Okan, Nişantaşı vs. hakkında henüz bir gelişme yok sanırım.

Hocam peki okulu mu seçtiniz kurum olarak YÖK mü? Ben de yazmıştım cevap gelmedi

''Güncel maaş'' adı altında Eylül ayında yapılmış zammı belirtiyorsunuz. Şuanki maaş o değil. Ve ben de vermiş olduğunuz yanlış bilgiyi düzeltmek istedim. Üslubunuza dikkat edin lütfen.

Gelişim'de temmuz ayı itibariyle sözleşmelerin yenileneceği bilgisi duyruldu..

Beykentte çalışan arkadaşlar lütfen. Öğretim üyelerine fazla para filan yatmamış.

İstanbul Aydın Üniversitesi öğretim görevlisi maaşını 9 bin tl'ye çıkardı. 400 tl yemek kartı yanında tamamlayıcı sağlık sigortası tanımlandı. Enteresan bir sıçrama söz konusu...

O kadar odaklandım ki bu konuya görür görmez gönderdim hocam sonradan farkettim ben de :)

karşı şu anda söyleyebileceğim çok fazla şey yok. Teklifi reddetme gibi bir

Bugün yarın tüm üni. lere bildiri gönderilmiş olur denildi. Kanun yayınlandığı günden itibaren geriye dönük ücretler yatırılmak zorundaymış. Eğer yatırılmaz ise üniversiten talep edilebilirmiş. Yine de yatırılmaz ise CİMER e hem yazı ile hem de sözlü olarak bildiride bulunmamız gerekirmiş.

Hocam üniler bütçeleri yıllık hazırlıyoruz kanunu hemen uygulamaya geçirmeyiz şeklinde bir itirazda bulunmuştu YÖK'e. Sözleşmeleri yenilerken yapalım artışları demişlerdi.

Bence de kendi kendine hesaplamasının imkanı yok. Hatta şikayete rağmen yasal bir gerekçe olmadıkça hesaplayamaz. YÖK bile az maaş veren üniversitelere soruşturma açtığında o üniversitelerin adlarını açıklamadı. İŞKUR kalkıp belli bir üniversite için, eksik maaş veriyor, işte bu da hesabı diye cetvel mi gönderir? Hayatta teşhir etmezler.

yahu bi sus be bi sus allahın belası adam sus artık

Hukuki olarak hiç bir kaçar yolları yok. Personel işlerindeki kadın arkadaşlarla çay-sigara yaptık. YÖK, yeni öğretim yılında kuralları net koymuş.

3- https://imgyukle.com/i/JCE3qv

-İstek,

Vakifta çalışan docentler ile kıyaslama yapmak istiyorum.

hocam işte bir müsaade edersen ben de onu sordum mesela 2 mesaj önce, cevap bekliyorum. dediklerini anladık. şu an 67 sayfadır bu konuyu tartışmaya çalışıyoruz. herkes oturup asgari ücrete eyvallah deseydi şu an bu başlık olmazdı. madem cevap bekliyorsun, biraz sabote etme başlığı, al eline patlamış mısırını kenardan izle bakalım neler tartışılıyor. önerini anladık, yapan yapar yapmayan yapmaz. bi dur biraz da başkaları bir şey önersin.

YÖK soruşturmasına hazırlanıyoruz, bu sefer sıra biz de..

İletişim için: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="720b07190117191d150017061b1f1a071907191107010732151f131b1e5c111d1f">

Öyle yA da böyle bu ücretler alınacak ise; yeni göreve başlayan öğretim görevlisi kaçıncı dereceVe kaçıncı kıdem oluyor? Net maaşı nedir? Teşekkürler

mesela 5.000 TL maaş yatıran bir üninin edevlet de gösterilen "Prime Esas Kazanç/Basamak Değeri/Ek Gösterge" değeri kaç olmalı normalde?

Bu sırada ankarada BAŞKENT UFUK ÇANKAYA TED ATILIM burada çalışanlar hiç yazmıyor

Dört beş entry önce @ıssızakademisyen hocamızın dediği gibi buradan isimleri ifşa edip ortak bir metin yazıp gerekli yerlere göndermeliyiz diye düşünüyorum.

Burada hangi üniversitede ne oluyor açısından bilgi vermeye çalışıyoruz, bir hoca eski maaş yatırıldı derken bir diğeri iyileştirme yapılmış diyor ve böyle böyle bilgi kirliliği oluşuyor. Bu -mişli geçmiş zamandan kurtulalım lütfen. Saygılar..

Sana ne?

Ufuk?...13257

-- Üsküdar Üniversitesi: Eski maaş

Çağ?...

Telegram grubuna nasıl katılabilirim

Hocam işkur kendi böyle bir çalışma yaptıysa helal olsun ama hiç sanmıyorum. Hatta bu konunun işkur un görev kapsamına girmesi bile ilginç geldi. Bence kurumunuzdan birisinin şikayeti üzerine göndermişlerdir. Yukarıdaki hocamın dediği gibi bir paylaşabilirseniz çok makbule geçer.

Mümkünse şayet, isminiz görünmeyecek şekilde banka ekran görüntüsünün "... yatan maaş ödemesi... 10,500 TL" şeklinde olan kısmını bana atar mısınız?

Pandemi döneminde okulların pandemiyi mazaret gösterip mahkemeden beklenmeyen bir karar çıkarabilme ihtimali olduğunu düşündüm. Bu nedenle dava açma işini biraz ertelemek istedim.

Bence bu kadar iyi birseye hazır olmadığımız için herrsey olabilir tedirginliği ile yaklaşıyoruz :) Ama durumsadece müşkül durumdaki akademisyenlerin haline üzülüp hadi şunları sevındıreyım ya da bu adaletsızlıgı kaldırayımdan ibaret değil. Çok daha Farklı boyutta alınan ve netice itibari ile bizlere faydalı bir karar. O nedenle hiçbir üniversitenin at koşturabileceğini düşünmüyorum. YÖK kanununa tabi miyiz? Evet. Eee o zaman? Biraz daha olumlu düşünelim lütfen. Mayısta maaşımız aynı yatarsa o zaman bunlar değerlendirilir. Sabırlı olmak lazım saygıdeğer hocalarım

Sen bir şirket sahibi olsan ve sana bir bağlayıcı karar gelse; "Personelin için ister 3 lira, ister 5 lira harca." dense ve sen cebinden fazla para çıksın istemiyorsan brütü eşitlemeyi seçersin. Burada hazır iyi niyet sergileme şansı varken "Biz personellerimize değer veriyoruz. Uzun zamandır yapmamız gereken bu kanunla aklımıza geldi kusura bakmayın." demek yerine "Mecbur kaldığımız için bu parayı veriyoruz, yoksa 5 kuruş zam yapmazdık." demeyi tercih eden üniversiteler var. Oysa ki bu şekilde bir açıklama yapan bir üniversitenin bu tavrı tercih dönemlerine direkt yansırdı .

7- 4A?lı VAKIF PERSONELİNİN GELİR VERGİSİ NASIL HESAPLANIR?

İstanbul Kültür?...12540

KTO Karatay?...

Hocalarim merhaba,

ALDI. HABERLERE VERİRİM DİYİN BAKINNN NELER OLUYOR. HİÇBİRŞEY ÇÖZÜMSÜZ

Ben 7 yıl önce kazandığımda da mayıs ayıydı, Eylül'e kadar ücretsiz izin ya da asgari maaşla gelebilirsin, öğretim görevlisi olduğun için maaş vermemiz için ders vermen gerekiyor denmişti.

Veya özel sektörde örnek veriyorum 10 yıl 5 yılda öğretim elemanı olarak yanı toplam 15 yıl tecrübe yeterli oluyor mu? Sadece öğretim elemanligindaki 15 yıl tecrübe mı açık belirtilmeli. Bence sgk dökümündeki mesleki tecrübeninde katkısı olmalı.

Bunun yüzünden eski rektör- yeni rektör yardımcısı istifa etti. Yeni rektör ile kafaları uyuşmuyormuş.

Arkadaşlar bohemianha Hocam haklı. Zaten azkişi yazıyor. Hiç yapamadınız bir fake hesap açın öyle yazın. Uğraşan beş on kişi var onlar da bırakmak üzere işin peşini. Sayın hocalarım Pazartesi günü saat 10.30 da gündem oluşturalım uygun mudur? Twitter da yazalım hep beraber. Lütfen fikirlerinizi beyan edin. Gerekli tepkiyi görmediğim takdirde şahsen ben de artık foruma yazmayı bırakacağım. Boşa gidiyor gibi geliyor emekler...

Bizlerde ise, zaten iş devam ediyor, sadece işin tümünü işten değil evden yapıyoruz. Bu tanımların üniversite açısından kısmi çalışma olarak değerlendirilemeyeceğini düşünüyorum ben.

Bu mesajı okuduğunda boşuna "ben de sizi şikayet edeceğim, polise verdim tüm yazıları" gibi çocukça bir düşünceye kapılma. Senin yaptığın taciz suçu. Ip adresinden ev adresin, adın sanın belli olur, doktora hocaların dahil tüm camiaya adın "sapık, tacizci, deli" olarak çıkar. Ondan sonra ders vermek için okul ararsın.

Türk Hava Kurumu?...

4- Okul küçülme kararı aldı demiştim. KÇÖ dolayısıyla bir iki ay ötelenmiş gibi gözüküyor. Ancak Araş. Görevlilerinin artan maliyeti üst yönetim açısından çok can sıkıyormuş. Araş. Görevlilerinin çoğunu gönderip sekreter alsak çok daha ucuza gelir demişler.

Akademik izin sorunsuz veriliyor. Bölüm başkanızla belirlediğiniz hafta içi 1 gün akademik izinlisiniz.

Merhaba Aranıza yeni katıldım.

yatırdılar da

Sonrasında işe iade davası açmalımıyız. İşe iade davası açmak istersek neleri aleyhimizde kullanabiliriz.

Öğretim görevlileri ile ilgili bir şey duymadım maalesef hocam.

- Sabancı Üniversitesi: Arş. Gör.: ? , Dr. Öğr. Ü: ?

Yıl bitiyor üniversitelerden hala ses seda yok

Ayrıca sözleşmenin İŞKUR ile alakasını anlamadım?Akademik kadroda mısınız siz idari kadroda mı? Zirabu kadar çok detayı sıradan bir akademisyenin biliyor olması biraz zor.

düzelmez.

Durun biz en iyisi kendisi ile iletişime geçelim, bakalım kendisi bu duruma ne diyor. Tam adını verdiğiniz iyi oldu.

<i>İçerik, editör tarafından düzenlenmiştir/silinmiştir.</i>

Hakkımı aradım, arabulucudan aldım. Keşke dava açıp sonuç alsaydım ki size emsal karar olarak yararlanabilseydiniz. Zaten bu kadar kararlılığım görüldüğü için, emsal karardan diğer çalışanlarda yararlanır diye arabulucuda çözüldüğünü düşünüyor avukatım. Arabulucu anlaşması, emsal oluşturulmuyormuş.

bakımından son derece önem arz etmektedir. Öğretim elemanlarımızın

Evet bu doktoraya hazırlanan arkadaşı bırakalım gitsin doktorasını bitirsin:) Şimdilik maaş artışı konusunda hangi üniversite hangi durumda biz ona bakalım? Maaşı yatan arkadaşlar ses versin. CİMER üzerinden ve YÖK üzerinden sesimizi duyurmaya devam ediyor muyuz?

durum böyleyse vay bizim halimize işte gelde çalış şu hale bakarmısınız bittiğimizin resmidir.

Vallaha doğru benim seviyem belli ben PhD yapan insanım ya sen lisansı zor bitirip ingilizceden 50 puanla zar zor kadro almış belkide almamış birisisin bence Ben akademinin içinde olduğum için size tiyo veriyorum ama anlamıyorsunuz ben ne yapayım. Aynı zamanda cevap vermeyin diyen kişiler bence benim gösterdiğim yol sizlerin işine gelmiyor. Burada herkesi biz bu ücretlere çalışmak zorundayız fikrini empoze etmeye çalışıyorsunuz. HAYIR KİMSE SİZİN NE DEDİĞİNİZE BAKMAYACAK. YAPILACAK HERŞEY KONUŞULACAK. Ben PUSUYA yatmışım hahahaha ben doktorayı bitirince sizin gibi maaş hesabı yapmam yada kadro hesabı... Çıkar gidersin dışarıdan ders verirsin aylık gelirini 2 katlarsınnn. BUNUN MANTIĞINI KAVRAYAMACAK BİR KALİBRENİZ VAR HERHALDE. Biriside diyor ki bırakın doktorasına hazırlansın bunlar boşş laflar. ben zaten dediğim gibi tez aşamasındayım.. Bir diğeride nicklere takmış kafayı hahahahaha...

- Yeni maaşla kçö'nün ilgisi yok denmiş, ancak Nisan'dan beri daha yüksek brüt ücret ortalaması etkisi yaratacağı için kçö ödemesini ve kısa çalışma dışında kalan 2/3 oranındaki çalışmayı güncel maaşa göre hesaplamıyor muyuz? Bu nedenle en azından 2/3 maaşın, olması gerekene göre yatırılması gerekmez mi?

ediyorum.

Merak eden varsa hesabını yazayım...

Brütten net nasıl hesaplanıyor bilen görmedim henüz

Buradan hocam bakabilirsiniz,

Çok haklısınız. Aslında işin kötü tarafı bütün bu vakıf üniversitelerinde rektör hoca dahil, bütün akademisyenler durumun farkında ama kimse bir şey yapmıyor veya yapmak istemiyor. Genelde bu iş üniversitenin para kaynağı olan o vakıfta yani patronda bitiyor. Onlar da doğal olarak en alt seviyeden nasıl para veririm diyerek katakulli yapıyorlar. Buradaki tek çözüm Nisan 2020?de çıkan kanunun YÖK tarafından çok caydırıcı bir biçimde kullanılarak üniversitelere yaptırım uygulayarak zorlamasıdır. YÖK, kesin böyle olacak diyip bu işin peşine düşmezse bu şekilde devam edecek bu konu.

Bu süreçte yapılabilecek en mantıklı iş üniversiteler tarafından kanunun uygulanması için CİMER'e yazmak. Bazı arkadaşlar üniversitelerin YÖK tarafından denetlendiğini unutuyor galiba. Ayrıca bölümlerde var olan zorunlu asgari öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi sayısını da bilmiyor.

Acaba devlet üniversitelerinde memur ne kadar maaş alıuor

- Artık ya tam zamanlı gelmeleri gerektiği ya da istifa etmeleri gerektiği hakkında açıklama yapıldı. Artık 2 günlük gelme sözleşmelerinin kaldırıldığını açıkladılar.

- Sözleşmelerin feshi için de dava yoluna gidiniz ve sözleşmenin feshedildiği tarihten itibaren ki tüm maaşlarınızın iadesini isteyiniz.

şu anda 8700 TL civarı alıyoruz. bu ay zamlı alacağız.

Üyeler yazıları silemez. Memurlar. Netin editörleri siliyorlar. Kurallara uymayan mesajları silerler. Bir şey sorayım bunları yazarak ne elde ediyorsun? Mantıklı bir açıklaması var mı? Her hareketimizin arkasında dayanacak mantıklı bir neden olmalıdır.

Merhaba tekrar hocam. Ben bir iki yere daha yazdım ama tahmin edersiniz kimsenin gıkı çıkmıyor... Ben yine de ilgili yerleri etiketleyip tweet atacağım destek veren olursa ne ala. En azından bir şey yapmış olurum.

KANUNUN DEVAM METNİ AÇIK : "... unvanlarına göre Devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen ücret tutarından az ücret verilemez. Bu fıkra kapsamında Devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen emsal ücretin hesaplanmasında ilgili mevzuat uyarınca aylıklara ilişkin hükümlerin uygulandığı kadroya bağlı ödemeler dikkate alınır.?

2 de araştırma görevlisi (aylık maliyeti 10000) bir memur koysak bölüm başına (5000) Aylık personel giderin 145000 olur. Hadi birde temizlik işçisi ve güvenlikçi koyalım. Düz hesap 150000 olsun. 12 ayda 1800000 personel giderin olur.

Yavaş yavaş maaş ödeme günlerine geliyoruz. Maaşını yaşadığı ülkenin anayasasına göre alan arkadaşlarımız yatıp yatmadığına dair bizi bilgilendirirse güzel olur.

Umarım daha da kötüye gitmeyiz.

Maltepe?...10500

Bilgi öğretim görevlilerinin maaşları halihazırda devletten daha yüksek olduğu için bir değişiklik zaten yapmamış. Araştırma görevlileri hakkında bir duyum yok.

Göreve başlayınca biraz da içeriden yoklama yapacağım; gene sonuç alınmaz ise bende dava açacağım bu gidişle. Göz göre göre sömürülüyoruz.

30.208 tl oldu.

" MADDE 11? 2547 sayılı Kanunun ek 8 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir. ?Vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarına, unvanlarına göre Devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen ücret tutarından az ücret verilemez. Bu fıkra kapsamında Devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen emsal ücretin hesaplanmasında ilgili mevzuat uyarınca aylıklara ilişkin hükümlerin uygulandığı kadroya bağlı ödemeler dikkate alınır.?

1- https://www.hizliresim.com/gdzhr7c

Avrasya üniversitesi Dr. Öğrt. Üyeliği ilanına başvurma konusunda kararsız kaldım. Mezun olalı 2 yıl oldu ve hala belirsiz bir şekilde evde bekliyorum. Maddi ve manevi olarak zorlu bir süreç yaşıyorum açıkçası. Sizce yine de sabırla beklemeli miyim?

Vakıfları soruyorsanız ay bitmeden maaş yatıranı görmedim.1 2 hafta içeride bırakan varsa onlar da ay sonu değil ortasında yatırır muhtemelen. Mayıs ayına girince anlaşılacak sanırım.

Hocam araştirma görevli olarak görev yapiyorsunuz?

Ama 17 Nisan'dan beri oluşan fark çöpe gitti tabii.

Makine mühendisliğinden hocanın odası ayazağa'da, kadrosu MYO'da kaldı 2 yıl.

Görüldüğü üzere akademik personelin hiç bir kıymeti yok. Ve bu insanlar çırpınarak bilgi almaya çalışıyor.

- <u> Biruni Üniversitesi: </u> Arş. Gör.: ? , Dr. Öğr. Ü: ?

Birçok üniversite evden Online eğitime geçti. Arastırma görevlileri için durum Farklı olabilir ders vermiyorsa. Titleınızı öğrenebilir miyiz?

2. adımda ONLİNE İŞLEMLER kısmında bulunan, aşağıda da işaretlenmiş olan İHBAR/ŞİKAYET butonuna tıklayınız.

- Esenyurt Üniversitesi: 6.450 TL

Tüm ünilerin maaşları çok net olarak açıklandı

3- https://www.hizliresim.com/bmjze68

Bu kişinin diplomaları gerçek mi araştırılmalı...

Bu süre zarfında kisa calisma ödeneğine başvuran kurumlarda çalışan hocalarimiz, bir sonraki ay başında da ogrenemicekler.

Hocam gazetecilere ulaşmak konusunda katılıyorum. Cimer e yapacağımız 1 başvurudan daha etkili olacaktır bu süreç. Binlerce kişi görüyor çünkü.

Aynen bende bunu merak ediyorum. YÖK niye var

Ben de bilmediğim için soruyorum hocam. KÇÖ'ye başvurulunca son 12 ayın maaş ortalaması alınıp ona göre maaş yatıyor diye okudum. Hiç zamlı maaş almadık ki daha

Doğrudan duymasam da buraya yazayım örnekler kayda geçsin. Bilgilerde kesinlik yoktur. Arkadaşların arkadaşı olarak ulaştıklarımı yazıyorum:

Bu akşam saat 9?da twitterda hashtag çalışması vardı, #VakıfÜnideÜcretleriEşitle

Haklısınız! Mahkemenin emsal ücrete hükmedeceğini bildikleri için mahkeme öncesi anlaşmaya çalışır idareler. Ancak özelde de yazmıştım size, arabuluculuk şart değil. Dediğiniz gibi bir muhasebeciye emsal ücret hesaplatıp, yahut devlet ünivde arkadaşınız varsa onun maaş bordrolarını alıp kendiniz de üniversitenizden dilekçe ile, söz ile veya İhtarname ile de talep edebilirsiniz. Ayrıntılı hesaplamayı gösteren bir belgeyi de ekleyerek tabi.

- Avrasya Üniversitesi: Arş. Gör.: ?, Dr. Öğr. Ü: ?

Tembellik değil, bence. Üniversite sahibi kim olduğu önemli..

Ancak üzülerek görüyoruz ki, devlet üniversitelerinde bir öğretim görevlisinin eline geçen en düşük net ücretin, vakıf üniversitelerinde çalışanların brüt ücretine ayarlanması(Devletteki ortalama net ücret 6808 TL ; vakıf üniversitelerinde bizlere dayatılan brüt ücret 6808 TL ) gibi yasadışı bir uygulamaya başvurulmuştur. Farklı üniversitelerde farklı şekillerde kanuna uyulmamakta, hatta mevcut maaşından daha düşük ücretlere imza atmaya zorlama gibi hukuk dışı bir uygulamaya gidilmektedir.

3-3.5 biraz normalden fazla, hangi üniversitede görev yapıyorsunuz?

Her yıl 40 öğrenci alan bir bölümde uzatanlar hariç 160 öğrenci olur. 20 si burslu olsa 140 öğrenci kalır. 10 öğrenciden aldığında ısınma vs gitse 120 öğrenci kalır. yani 30 öğrenciden aldığın para sana kalır.

Yapmasaymış daha iyiymiş.

uygulama nasıl olacak fikri olan?

Önemli noktaları dile getirmişsiniz. Devletteki bir hocanın en düşük brüt maaşı nedir?

Bizimde yattı herhangi bir değişiklik yok arkadaşlar. Yoke nasıl vakif üniversiteleri karşı gelebiliyor? Cumhurbaşkanlığı resmi gazete onayladı. Rezalete bak!!!!!

Yorumlardan bir kaç üniversitenin açık açık zam yapmayacaklarını ve hatta kadro kaydırma şeklinde tavır takınacaklarını görüyoruz. Bence bunun kabulü de mümkün değildir. Kanunun uygulanması için idareye dilekçe vermekteki amaç, idarenin tutumunun birel hale gelip iptal edilecek, icrailik niteliği kazanan bir işlem ortaya çıkartmaktır. Ancak kadro değişikliği olayı haksızdır, doğrudan yargı konusu olmaya elverişlidir. Bir akademik personelin idari kadroda görev yapmasının haliyle doğru olmadığını düşünüyorum. Ne yazık ki yeltenecek yönetimler vardır, olacaktır. Burada hocalarımın dik durup bu durumu kabul etmemeleri gerekmektedir. Bu tutumdan kaynaklı olarak işten çıkarma yapılırsa da, yargı yolu ile göreve iade sağlanacaktır. Zira işlemin haksız olduğu açıktır. Ama tabi işlerin bu noktaya gelmeden halledilmesi en güzeli olacaktır. Dolayısıyla cimere çok sayıda başvurular yapılmalı, yönetim ile mutlaka görüşülmeli. olumsuz durumda olan tüm hocalarım cimere yazmalıdır diye düşünüyorum. Bunun yanı sıra zam yapılmayacağı söylenmişse ve kadro kaydırma konuları konuşuluyorsa, yönetime yazılı dilekçenin verilmesi gerekmektedir. Gelen cevaba göre kanun yolu başlatılmalıdır.

oylamış =ötelemis

Evvela şunu söylemek isterim. Hukukta süreler diye bir mesele vardır. her dava belirlenmiş sürelerde açılmalıdır. Geçmişte verilmeyen ücretleri, eninde sonunda dava açarak alırım düşüncesi, ne yazık ki teselli etmekten öte bir işe yaramayacak bir düşüncedir. Üniversitenin fabrika değil kamu hizmeti yürüten bir kamu kurumu olduğu, akademisyenin de işçi değil kamu personeli olduğu şeklinde defalarca yazdığım geçmişteki yorum ve yazılarıma dönmeyeceğim. Kısaca her idari işlem dava açmak üzere bir süre başlatır.

İstanbul Arel?...13257

Haberler gelmeye devam ediyor. Nisan başında o dönemki eşitlemeyi birebir almıştık brüt üzerinden. Bir kaç vakıf ünisi de eşitleme yapmıştı, YÖK sopayı gösterdiği için...

Gelisme yok mu hocalarim?

yök istese 1 gün sonra zamlı maaş geriye dönük yatar

Prof. Dr. : 19:000 TL

Aşağıdaki tablo ve web uygulamasını da bırakıyorum. Kullanışlı olabilir.

@avrasyaunv

mağdur edilmesine göz yummuştur.

Hocam 15 gündür 4 tane arş gör alım sınavına girdim zaten kurtulmaya çalışıyorum. hepsi devlet üniversitesi. Ancak birinde yedek olabildimmaalesef. Pazartesi bir devlet üni sınavı daha var. İnşallah o olur.

- Altınbaş Üniversitesi: Arş. Gör.:10454 Brüt, Dr. Öğr. Ü: ...

Aşağıdaki entrye bakılırsa Okan ingilizce hazırlık eğitimcilerini çıkarmaya başlamış. Vakıfların çoğu küçüleceğe benziyor.

Cavit ti ama tam emin degilim vahitte olabilir

Konuyu başından beri takip ediyorum ve iki tane twitter hesabı ile telefon ve bilgisayardan ayrı ayrı destek olmaya çalışacağım. Hepimizi ilgilendiren bir konuda birlik olmamız gerekiyor.

Hala çalışanın canını tehlikeye atabilecek kadar gözü dönmüş üniversitelerin olduğunu görüyoruz.

- Doğuş Üniversitesi: Arş. Gör.:9400.., Dr. Öğr. Ü: ...

Sonraki mesajımda dediğim gibi "i lgili diğer görevleri yapan" demek çocukları okuldan almak veya anlamsızca okulda sabahlamak değil. Ben de uzun süredir araştırma görevlisiyim. Doktoram bitsin diye gün sayıyorum vr artık ben de bıktım. Söyledilerinize defalarca şahit oldum veya yaşadım, istifa ettim ve kovuldum...

gördün mü maaşını doğru muymuş :)

İstanbul Aydın Üniversitesi alenen suç işliyor.

Şimdi ise zaten gerekli izni alıp, üniversiteye gitmek için çabalıyorum. Benim kötü niyetten kastım, kişiye özel durumları asla hiçbir kurum gözetmiyor. Başlangıçta yaşattıkları mağduriyet bu sonuçları doğurmuştur.

@ismailsaymaz

ifşa etsen bir dert etmesen bir dert

ve 23.12.2019 tarihli E: 2019/783 ve K: 2019/876 sayılı karar

Arkadaşlar bugün gündemi kaçırdım ama pazartesi inşallah Twitter dayım

Bu listeye dayanarak aşağıdaki listeyi oluşturdum. Foruma Girenlerin de bildikleri kısımları Net/Brüt maaş bilgisini vermeleri veya listeyi güncellemeleri çok yerinde olacaktır.

Üniversite yönetimlerine karşı birlikte-beraber mücadele esas olmalıdır ki hukuka aykırılığın sırasını beklemek durumunda kalınmasın. Memur maaşlarına yapılan zamla birlikte vakıf üniversiteleri görevden çıkarma kozunu kullanıyor ne yazık ki. Beykent ve Doğuş Üniversitesi başta olmak üzere bazı vakıf üniversiteleri maaş eşitliğine ilişkin kanuni düzenlemeden sonra da akademik personelini görevden çıkarmıştır. Yine bu üniversiteler pandemi döneminde personelini ücretsiz izne de çıkarmış idi. Bu üniversiteler maaş eşitliğine ilişkin düzenlemeye hiçbir zaman tam uymadıkları gibi bu düzenleme nedeniyle onlarca akademik personeli görevden çıkarmışlardır. YÖK ise sadece locadaki seyirci gibi arenayı izlemektedir. Eldeki en önemli mücadele aracı birliktelik ve mahkemelere başvurudur. Lütfen birlikte mücadele ediniz. birbirinizi cesaretlendiriniz ve mahkemelere başvurmaktan çekinmeyiniz. Başka üniversiteye geçtiyseniz bile mahkemedeki mücadeleyi sonuna kadar devam ettiriniz.

Kabullenmek değil de işin hukuki boyutuyla ilgili kısmen bilgilendiğimi düşünüyorum. Burada o oldu, bu olmadı diye konuşmaktan bir şey çıkmayacak diye kendi adıma ulaşabildiğim gazete, tv kanalları ve milletvekillerine ulaşmaya çalışıyorum; bu çabayı üniversite ismi vermeden sürdürmeyi planlıyorum. Ses getirmek, en azından daha çok insana ulaşabilmek için pazartesi birkaç yerle daha görüşeceğim.

Adı değişiyor sadece googlea da girip bulabilirsiniz. Yanlış linki atmış olabilirim. KÇÖ yapılanlar kendini kandırmasın. Alakası yok. Ona göre yatırmak zorundalar üstünü tamamlamak zorundalar. Gercekten öyle olduğu için mi yatırmadıklarını düşünüyorsunuz? Adamlar sizi düşünse KÇÖ başvurusu yapmaz zaten. Hayret birşey

Sağlıklı Günler Dileklerimizle iyi çalışmalar dileriz.

Öncelikle cevap veren hocalarıma teşekkür ediyorum.

biz 15 gündür tam zamanlı çalışıyoruz bakalım ne olacak

Bu ülkede 19 Mayıs'ta Cumhurbaşkanımız gençler vazgeçmeyin arkanızda Türkiye Cumhuriyeti var diyor.

Bu arada aynı saatte toplu halde tt olmaya çalışacaksak o saatte sıfır bir hashtag tercih etmeliyiz. Sadece birkaç kişinin günlerce mesaj attığı bir hashtagi listede üst sıraya çıkarmak daha zor bir iş :) Ben yeni bir hesapla yine de twitterdan yazmaya başlayacağım ama arka planda direkt bazı kişilere telefonla ve mail yoluyla ulaşmaya da çalışıyorum. Dört koldan sarılmazsak süreç gittikçe uzayacak

Tekrar rica ediyorum, insanların birlik olma duygusunu zedeleyecek ümit kırıcı yorumlar yapmayı bırak. Yazdıklarında ufuk açıcı tek bir şey olsa amenna. O da yok.

Arş. Gör, Dr. Öğr. Üyesi ayrımı var mı, ödeme miktarında falan.. Bir de Yökdil sınavına da dil tazminatı veriliyor mu?

Gençlere makale şöyle incelenir yazı böyle yazılır seminer böyle verilir aman haa intihal yapmayın vesayire diyerek canlarına okuyorsunuz onlarda size katlanıyor ve mezun oluyorlar eeee sonra bir inşaat ustası kadar bile maaş alamıyorlar

Olumsuz hareketleri de ekleyelim ne dersiniz?

Son kararlara göre sozlesmelerimiz belirli süreli yapılsa dahi sozlesmelerimiz belirsiz süreli olarak kabul edilmektedir. B durumda işten cikarilmamiz halinde işe iade davası acabiliriz, büyük ihtimalle de. kazaniriz çünkü haklı bir neden yok işten çıkarılmak icin. Haklarımız bakımından ise şu an kanuna aykırı maaşlar alıyoruz kesinlikle yaklaşık 8000 TL olan brüt maaş üzerinden kıdem tazminatimizi almalıyız, vermezlerse mahkemede bunu alırız en kotu

Asgari ücrete temmuz ayında zam gelecek büyük olasılıkla. 1000 TL zam gelse ve biz de zam almasak, standart bir asgari ücretliden yalnızca 2000 TL fazla kazanıyor olacağız. Bu nasıl bir kepazeliktir? Artık yeter alım gücümüz eridi gitti, kanuni bir kazanımımız söz konusu, zam yapmak zo-run-da-lar! Eğer biz de aynı maaşı görürsek önümüzdeki hafta, nişantaşı ünidekine benzer bir tabloyu bizde de göreceksiniz, pek çok üniversitede de göreceksiniz. Kiminle konuşuyorsam bıçak kemiğe dayandı diyorlar. Biz de çalışmamızı bitirdik. Sadece maaş gününü bekliyoruz. Zam yapmamış olurlarsa bizim de yapacaklarımız var. Göreceğiz bakalım el mi yaman bey mi yaman.

Hocam zaten brüt üzerinden eşitleme yapıldığında net olarak devlette çalışan öğretim görevlisinden daha az alırsınız. Çünkü vergilendirmeler ve kesintiler farklı. Örneğin işsizlik fonuna aktarılan para devlette çalışan bir kişiden alınmıyor?

Nişantaşı?...8300

Ben de bilmiyorum hocam. Bilen var mı diye sordum.

yök vakıf üniversiteleri raporunu hala yayınlamadı

Sözleşme gereği 2 gün üniversiteye gelip, ders anlatıp giden kişilerdi bunlar. Maaşlarının 3/4 yada 2/4 alıyolardı. Gün sayısına göre yani.

Doğuş zam yaptı. Güncel Araştırma görevlisi maaşı net - 13.272 tl.

Bugün yatan maaş 4 Aralık-4Ocak arası olduğu için memura yapılan %30.5 zam maaşlara yansıtılmadı.

burada bir mantık oluşturur. Siz değerli hocalarım istifa konusunda

Merhaba, sizi de hemen bilgilendireyimm. Ankara'da ilk üniversiteden istifa ettikten sonra hemen arabulucuya başvurdum ve eksik yatan maaşların hesaplanıp bu kanuna göre uygulamanın yerine getirilmesi gerektiğini talep ettik. Zaten arabulucu için belli süreler oluyormuş ve o kısa sürede durumun çözülmesi için arabulucu atanan kişi defalarca karşılıklı görüşme ayarlıyor. Pandemide kapanmalara denk geldiği için online görüşmeler yaptık. Evet ödenecek bir miktar var deyip kabul ettiler ama çok düşük bir miktardı ve kabul etmedim. Muhasebeci ile görüşülsün diye karar verildi görüşmede. Muhasebeciye aylık pusulalarım gönderildi ve o alacak miktarını söyledi. . Son görüşmeye muhasebeci de katıldı. Görüşmeden 1 hafta sonra para hesabıma yattı. Süreç toplam 2 ay sürdü. Arabulucu ücreti 500 lira gibi bir rakam bana düştü bölüştüm yani karşı tarafla. Ve avukatıma da para ödedim tabi ama elimde kalan para da benim için iyiydi. .

Merhabalar herkese,

Bunlar denenmiş ve sonuç vermemiş yöntemler maalesef

Onu tam soramadım ama devlet maaşıyla arada bir 800-900 tl'lik fark varmış.

3) %90 doluluk oranının altında kalan bölümlerdeki hocalara istifa etmeye zorlanıyor + kabul etmeyen hocalar ücretsiz izine çıkartılmaya devam ediyor.

- Gedik Üniversitesi: Eski maaş

HABERLEŞTİREMEDİNİZ. KORKU KARIN DOYURMUYOR HOCALARIM BENCE İSTİFA DAHİL

Tabi ki de akademisyen olmayanlar eksiliyor. Muhtemelen idareden birileri ki bir yorumda baya eksilenmiş karşılık verıyorlar:d ya da istifacı şahıs. Diğer meslekleri karıştırmadan gidelim hocam bekçi vs bizi ilgilendirmez. Biz kendimize bakacağız. Kıyaslama yaparsak saçma sapan yerlere gıder

Yeni kadro kazananlar ne olacak? Yakın zamanda sözleşme imzalamak için davet edecekler. Ancak İK halen eski maaş olduğunu ekim veya aralık gibi iyileştirme yapılacağını söyledi. Yani kesin bilgi vermiyorlar. Sıfırdan hazırlanan sözleşmeye nasıl eski maaşı yazabilecekler? Nasıl bir çözüm önerirsiniz? Eski maaş olacaksa sözleşme imzalamayacağım ama birkaç ay sonra maaş artarsa da üzülürüm hakkımın yanacağına.

Siz hangi ülkedeki Vakıf üniversitelerinden bahsediyorsunuz?

7 Ekim'de Vüdam'ın protestosu ve basın açıklaması olacak.

Eğer şu anki kanunlar çerçevesinde gerçekten hakkımız devletten 500-600 lira eksik almaksa o zaman vakıf üniversitelerinde uygulanan gelir vergisi gibi kesintilerin düzenlenmesi için çabalamak gerekir. Ama tekrar söylüyorum, kişisel olarak bir şey yapmak istemiyor veya duruma razı oluyor olabilirsiniz. Lütfen insanların moralini bozacak cümleler kurmaktan biraz daha kaçınıp meslektaş olduğumuzu ve kazanılacak her hakkın hepimizin hakkı olduğunu unutmayalım.

Kisa calisma odenegine başvurdu kurumlarim hepsi haziran ayinda yatmaz.

Adam maaşlar revize edildi dedikçe kuduruyor:) Altınbaştan sonra coşmuştu dün, bugün de Beykent üzdü. Eylül?e kadar çıldıracak anlaşılan:)))) Arkadaşlar mesajlarından dolayı yazdıklarımızı aralarda kaynatmaya çalışıyor gözden kaçırmayın lütfen. Herşey yoluna girecek umutluyum ben&amp;#128077;

Siz söyledikten sonra yine sordum.

İki üniversite daha ekledim. Daha önce yazdığım avrasya değil maltepe üniymiş, yeni öğrendim. En doğru haliyle toplu olarak paylaşıyorum. Öğrenebildiğim güncel vakıf üniversiteleri arş gör maaşları

"135tl'si yemek parası" -> simit diyeti sanırım :)

Arel Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanı Özgür Gözükara hakkını arayan hocaya demiş ki, ?Evet ahlaksız. Notunu aldım ve ileriye dönük gerekeni yapacağız.?

Rumeli - 12500

Çoğu sağlık sektöründe olup, hastanelerde çalışıyorlar 2 gün üniversiteye gelip ders anlatan kişiler.

Hocalarım bu arada hesap ile ilgili şu arayüzü bulmuştum arada kaynamıştı, net-brüt hesabını hızlıca hallediyor:

maaşları ortalama net maaş nedir?

hocam haklısınız ne söyleseniz. ülkenin her yanı çürük, üniversitelerinden ne bekliyorsunuz. benim bu memlekete dair en ufak bir inancım, umudum yok zaten. fırsatını bulsam saniye durmam bu delilik sirkinde. kanunlar uygulnamıyor, kimse kimseyi sallamıyor, herkes kafasına göre takılıyor, insan canının kıymeti yok, ekonomi çökük, işsizlik tavan. rezil rüsva bir ülke burası, üniversiteleri mi iyi olacaktı...

Bize söylenen herhangi bir bilgi yok. Araş. Gör. ücretsiz izine çıkarıldı, öğr. gör. eski maaşla

Merhaba davam ile ilgili bilgilendirme tarafıma yeni tebliğ edildi ve daha önce söz verdiğim gibi aşamaları sizinle paylaşıyorum. Vakıf üni davalarının çözüm yeri idari yargıdır dense de uyuşmazlık mah kararı olsa da hakim canı istemezse alacak verecek işleri için adli yargıya gidin diyebiliyor. Aylar sonra bana resmen iş mahkemesine git denildi. Bugün avukatımla görüştüm iş mahkemesine başvuracağız. Ben çabalıyorum, keşke daha çok insan hakkını arasa da güzel bir sonuca varılsa. Buyrun istinaf kararı aşağıdadır.

şaka gibi ülke

Üsküdar Üniversitesi=Üç Maymun

Sn. Akademisyenler,

Durun bakalım avukatınız henüz bi şey yapmamış :)

en azından rapor yayınlanacak o konuda içim rahatladı. hiç yayınlamamalarından korkuyordum açıkcası. güncel maaş rakamlarını birebir görürüz. tahmini 1-2 hafta içinde yayınlanır rapor.

Evet bu karardan bahsediyorum. Çalıştığım okulda yani Kültür Üniversitesi'nde sözleşme yenilemelerinde bizi çağırmıyorlar. Sadece işe başlarken bir kere sözleşme görüyoruz sonrasında her sene otomatik olarak yenileniyor. Sözleşmenize "Her sene... ayında yenilenir" gibi bir madde koydurmadıysanız, okulunuz biz bu sene Aralık ayında sözleşme yenileyeceğiz diyebilir. Okulu savunmuyorum ama verilen YÖK kararı böyle olursa onlar da kalkar son güne kadar beklerler.

Hocalarım,

İşten çıkartma yasak gibi bir durum yok. Seni yine işten cıkartabiliyor tazminatını vermek koşulu ile.3 ay sonra sa aynı şey olacak. Çıkartmak istiyorsa tazminatverip çıkartacaktır yine. Ücretsiz izne cıkarılan hoca zaten gözden çıkartılmıştır bence. Ücretli izne çıkartmak en son çare olmalı. KÇÖ de iyi niyetle yapılan bir şey değil kesinlikle. Full time hocalarından evvel part time, ders saati ücretli çalışanları düşüneceklerdir birilerini işten çıkartmak gerekıyorsa.

Umut verici paylaşımlar yapan hocalarımıza sonsuz teşekkür.

Fotoğraf paylaşmayı denedim ama site izin vermiyor. YÖK 2020/27 yürütme kurulu kararını inceleyebilirsiniz. 05.05.2020 tarihi 27 nolu oturum. Kanuna aykırı halleri siz benden daha iyi bilirsiniz. Dilerim bir akademisyen olarak başta siz dava edersiniz ve tek başıma çabalıyormuş gibi hissetmem. Teşekkürler, iyi akşamlar.

2- Ben uygun şartları taşımadığım için yararlanamıyorum. O yüzden ödeme planını tam bilmiyorum yararlanabilen kişiler için.

Resmi gazetede yayımlandığı andan itibaren uymak zorundalar.1 ay sonrasında bile uygulamaya başlamak yasal değil ki eylülden bahsedıyorsunuz.

bende size bir bilgi iletebilirim haftaya kısmetse

Hocalarım merhabalar. Foruma uzun süredir yani k. ç. ö sonrası açıkçası uğramıyordum tepkimi sosyal medya aracılığıyla Twitter?dan duyurmakta çalışıyorum. Kıymetli Hocalarım, bir hukukçu ve aynı zamanda aynı mücadeleyi vermeye çalışan biri olarak ifade etmeliyim artık diye düşünüyorum. Hocam, kısa çalışma ödeneği ile maaş zammı olayının uzaktan yakından doğrudan dolaysız hiçbir ama hiçbir bağlantısı Yok. Lütfen konuyu merkezinden uzaklaştırmayalım.

Yeni rektör, çok AKP'li olduğu için kuralları harfiye uymak için zorluyor. Mütevelli maddi olarak köşeye sıkıştı.

Haziran 2023 - 18.827 tl

- Haliç Üniversitesi: Arş. Gör.:..., Dr. Öğr. Ü: ...

- 5300 olayı sordum, diğer üniversiteler nasıl hesapladılar bilmiyorum ama sigorta, yemek, servis gibi şeyleri düşmüşlerdir, çok fikrim yok. Brüt göre hesap yapıcaksın ama devlet çalışanlarının hakları-ödemeleri bize göre farklı. Bizde özel sağlık sigortası vs var, bunlar nasıl bir düzene oturtulcak bilmiyorum dedi.

İşin komik tarafı, aynı bölümde çalıştığım bütün çalışma arkadaşlarım devletin Neti ile kendilerinin brütleri eşitlenmişken, sadece bana net - net eşitlemesi yapılacağını söyledi personel işleri, ayın 3'ü bekliyorum Cuma günü gözlerimle görünce inanacağım.

Anlıyorum, anlamaya çalışıyorum. Brüt üzerinden de yatırıldığında eşitlenmiş olmuyor hocam. Ben de yanlış bilgilendirme yapıldığını düşünüyorum konu ile ilgili. CİMER?den cvp bekleyeceğim. Eğer ki kanunda da belirtilen ele geçen net ücretin eşit olması değilse evet haklısınız uğraşacak birsey yok ama ortada bir sorun varsa kanun değişikliğindeki amaç akademik personelin eline geçen ücreti eşitlemek ise orada bir dur demek lazım. Bu da yeter deyip kenara çekilecekseniz bir şey diyemem elbette. Herkesin duruşu farklı. Realist olmanız da tam tersi tavır sergilemenize engel değilhocam. Süre zarfında göreceğiz artık.

Biz yeni düzenlemeyi kendi hakkımız görmeli, bu sürecin yükünü de esas olarak çalışanların sırtlandığını unutmamalıyız. Yeni maaş olmadan bile kurumlar bize borçlu. Daha fazla çalıştık ve işyeri maliyetlerini de azalttık. İnterneti kotalı olan hocalar üst paket satın aldı, bilgisayarı yetersiz olanlar ek donanım edindi, deli gibi elektrik, başta doğalgaz, bugünlerde klima vs. Çocuğu olanlar, okullardan parasını geri bile alamadı. Uzatmak istemiyorum ama çok büyük kahramanlık yapmış gibi davranan üniversiteler var, Kültür Üni. bile açıklamasında maaşınızı ödedik diyip alkış bekliyordu.

Bilgilendirmeye devam ediyorsunuz. Çok teşekkür ederim. Yasal süreçler ve haklarımız konusundaki bilgileri yavaş yavaş öğreniyorum, malesef. Çünkü akademik camiaya yeni girebildim. İşe alım sürecinden şimdiki yaşananlara dair hep bir problem yaşandı kurumda. Yıllardır çabaladık, sevdiğimiz, emek harcadığımız, hayalini kurduğumuz mesleğin çırağı olabilmek için.

Gazeteci Çağlar Cilara konumuza destek verecek.

Merhabalar tekrardan,

İstanbul sağlık Ve Teknoloji Üniversitesi Araştırma Görevlisi maaşı konusunda bilgisi olan var mı?

şimdi uzaktan ders vereceğim üniversite bakıyorum bir teklif olacak gibi

hocam şimdilik yatırılan maaş, toplam maaşın sadece %25i. yani bu durumda devletin geriye kalan % 75i ödemesi gerekiyor.

ÇOK MU ZOR ALLAH AŞKINA BUNU YAZILI GÖRSEL BASINA YANSITMAK. BİR MAKALE

en iyi ihtimal ağustosa kaldık gibi :(

- Beykent Üniversitesi: Arş. Gör.:6500+AGİ Net, Dr. Öğr. Ü: ? <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3537199">beykentuni

İstanbul Gelişim?...14052

İdari yargı kararı olduğu için müvekkil göreve başlamış durumdadır. Karar kesinleştiğinde, müvekkilin de rızası ile, karar paylaşılacak, gerekirse kamuoyu ile de paylaşılacaktır.

Tabi bu noktada vakıfta olmanın bir güzelliği de var. Yurtdışında da olsanız ders vererek, hem kadronuzu devam ettirip hem de belirli bir oranda maaş alabiliyorsunuz.

Yükseköğretim Yürütme Kurulunun 08.07.2020 tarihli toplantısında bazı vakıf yükseköğretim kurumlarının sözleşmelerinin yıllık olarak yenilendiğinden bahisle, bütçelerini özel hesap dönemine göre planladıkları, maaş artış ve iyileştirmelerinin özel hesap dönemini İzleyen aydan itibaren yapılmasının planlandığı, bu nedenle emsal ücret uygulamasının yıllık olarak öğretim elemanı sözleşmelerinin yenilendiği aydan itibaren başlatıp başlatamayacakları hususunda hususunda görüş talep edilmesi üzerine?<i> ?emsal ücret uygulamasına 2020 yılı içinde olmak şartıyla öğretim elemanı Sözleşmelerinin yenilendiği aydan itibaren başlatılması hususunun, vakıf yükseköğretim kurumlarının yetkili kurumlarınca değerlendirilerek sonuçlanmasına uygun olduğuna </i>? karar verilmişti.

İşinin ehli bir trolsün.

Şimdi yavaş yavaş düzenleme haberleri alsak da, sanırım yeni dönemde de neti brüte eşitleyen ve kanunun dediğini uygulamayanların peşine düşeceğiz anlaşılan.

bence hocalar net uzerinden sozlesme yapmalilar yada istifa edip

KÇÖ meselesine gelince, ben bu ülkede kanunlar mükemmelen uygulanıyor, hukuk kusursuzca işliyor demiş olabilir miyim? Uygulanıyor ve işliyor olsa sayfalarca tartışmaya gerek olur muydu?

bize zammın 'yeni akademik dönemde' yapılacağı söylendi. benim sözleşmem 4 gün sonra yenilenecek örneğin ama zamlar toplu zam döneminde yapılacakmış. ben de merak ediyorum hiç kurumuna dava açan oldu mu, diğer arkadaşlar ne yapmakta.

Avukatınız tavsiye etmediyse biz söyleyelim:

Bu başlıkta daha önce birkaç kez yazıldığı üzere vakıf üniversitelerinde her bölümün en az 2 araştırma görevlisini kadrosunda bulundurma mecburiyeti var. Ne yapacaklar, hiçbir araştırma görevlisi olmadan mı devam edecekler? Hadi böyle bir şeye kalkıştılar diyelim, YÖK'e bunu nasıl açıklayacaklar?

Kanun açık ve net bir şekilde "Bu kanun ilan edildiği tarihte yürürlüğe girer." diyor. YÖK şu tarihte, bu tarihte öde gibi bir karar alamaz. Denetlemekle yükümlüdür.

aradılar ve ağustos ayında başlatmak istediklerini belirttiler. Telefonda ön

İnternetten daha detaylı araştırayım istedim fakat sanırım gözden bir şeyleri kaçırıyorum. YÖK

Şöyle bir haber var. Yök vakıflardan tercih öncesi maaşları belirlenmesini talep etmiş.

bakalım ne olacak

Beykent için öyleymiş böyleymiş diye yazanlar üniversitenin idari kadrosundan herhalde. Hocasına kıymet vermediği, konuyla ilgili tek söz etmemesinden belli. Hepsi sus pus. Ek tercih dönemi diye hafta sonları da dahil her gün insanları kampüse çağırmayı biliyorlar. İş yeni maaşa gelince öyle bir şey yokmuş gibi davranıyorlar. İstanbul Aydın Üniversitesi bile brütten de olsa yeni maaşa geçmiş. Bari hocaları insan yerine koyup şu zaman yeni maaşa geçeceğiz deseler, ama o da yok. İyice rezil oldular.

eksik kısım KÇÖ'den dolayı olmuştu

- Doğuş Üniversitesi: Arş. Gör.: ? , Dr. Öğr. Ü: ?

Sabah sabah çok güldüm :d Ben de mayısta yazmıştım. Ama ben genel olarak düzenleme yapılmadığını, Brüt net olayının kafa karışıklığı yarattığını ve eşitsizliğe yol açtığını, bununla ilgili düzenleme yapılıp üniversitelere yazı gönderilip gönderilmeyeceğini sormuştum.. Esasen düzenleme yapıp bildirin demek istedim alt Metin?de. YÖKün kendisine yönelttiğim bir soruydu. Sevk edildi yazıyor hala.

Okan Üniversitesi bugün çok sayıda ücretsiz izindeki akademik personeli işten çıkarmıştır. Bölüm doluluk oranları genel olarak artmasına rağmen gerekçe olarak pandemi ve ekonomik koşulları öne sürmüştür. Halbuki pandeminin başından beri kısa çalışma ödeneğinden faydalanıp uzaktan eğitim ile maaş, sgk primi, elektrik, su, servis, ısınma, yemek gibi giderlerini çok azaltmış öğrencilerden tam ücretler alıp yaptığı zamlarla gelirlerini artırmıştır. Yök, Sgk, İşkur, Cimer gibi kurumlar şikayetlere rağmen bu usulsüzlüklere ve soyguna sessiz kalmışlardır.

YAŞASINLAR. ZATEN HOCA BULAMAYINCA DIŞARIDAN HOCA GETİRMEYE KALKAR BUNLAR

üniversitesiyle aynı miktarda yatacağından bir

Göreve başlayacağım için iş evraklarını teslim etmeye gittim cuma günü. Doğuş üniversitesi personel müdürlüğü, maaşların İTÜ?yü baz alınarak ödendiğini söyledi. Ben kanunu birebir anlattım. Dinledi. Mütevelli heyeti belirliyor maaşları biz de yatırıyoruz ama kanuna aykırı bir durum yok; İTÜ maaşları eşitlenerek ödeme yapılıyor sizlere dedi. Bende bir İTÜ araştırma gör. minimum 10000 TL civarında bir rakam aldığını bizim ise bunun 3000 TL altı bir rakam kazandığımızı, bunun nasıl bir eşitleme olduğunu sordum. Devlet üniversitesi kadroları için ödenen ekstra ödenek kalemleri var vakıflarda bu yok geri kalan maaş tümüyle eşit, Kanun uygulanıyor emin olabilirsiniz buna diye cevap verdi oradaki memur hanımefendi. Kime inanacağımızı şaşırdım artık. Her ne olursa olsun İstanbul?un göbeğinde 7400 TL kazanırken Burdur?daki bir meslektaşımın 11.000 TL kazanmasını kabullenemiyorum.

1 yil ucretsiz izin demek,1 yil boyunca sigortasiz calistirmak getek, sigorta yapmayan birine nasil para vermeyi dusunuyormus mantikli tarafi yok bence olabilirtesi yok buna cesaret edemezler.

Yasaya aykırı şekilde yapılan sözleşme maddelerinin geçerliliği yoktur. Maaş olarak eksik vereceklerse ileride sözleşmenin maaş bölümünün yasaya aykırı yapıldığını ileri sürüp dava açabileceğinizi düşünüyorum. Aklıma bunu sağlayabilecekleri bir yol geliyor ama eşeğin aklına karpuz kabuğu düşürmek istemediğimden burada yazmak istemiyorum :)

-Okan Üniversitesi: Eski maaş + İşten çıkarma. Bu yetmezmiş gibi verdiği haksız sözleşmeye imza atmayanları Kasım'a kadar ücretsiz izne çıkarma, <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3557657">nkrkb

Sevgili Hocalarım, Maltepe Üniversitesinde güncellenmiş maaşlar duyurdukları üzere bu ay yattı. Brüt üzerinden eşleşme yapmaya gidilmiş ; ve malesef devletteki brütlerle eşleşme yapıldığında emekli sandığı/sgk farklılığı dolayısıyla vakıf üniversitesinde ciddi oranda kesinti oluyor. Yukarıda bazı arkadaşların sözylediği gibi max. %5'lik bir fark yok, ciddi bir açık var arada. Dr. Öğr. Üyesi maaşı devletteki nete bakınca 7033 TL . Yatan maaş bunun 1000 lira altında ve devletteki Arş. gör net maaşının şu haliyle altında kalıyor.

Hayir

Hocam Kocaeli Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi akademik personel ücretini biliyor musunuz?

Eğer sözleşmeniz 17 Nisan'dan önce yenilendiyse normal şartlarda sizin maaş zammınızın 17 Nisan itibariyle yapılması gerekir ve eğer yapılmadıysa geriye dönük ödeme alabilmeisiniz.

TR de standart yok. Bu üniversiteler adam mı yok mantığıyla kafasına göre herkese ders verdirir. Kimse de karışmaz.

Hocam haklısınız, işin durması durumunda yok. Ancak işin tamamen durmaması durumunda , çalışılamayan dönemin belirli bölümünün kçö'den karşılandığı, çalışılan dönemin maaşa denk düşen bölüm olarak ödenmesi gerektiği şeklinde anladım ben okuduklarımdan. Yani tamamen işin durması değil de, örneğin evden çalışmada çalışma süresinin tümünün doldurulmaması durumunda çalışılmayan süreye düşen bölümün kçö'den belirli oranda karşılandığını anladım ben konuyla ilgili hukukçuların yaptıkları açıklamalardan, okuduklarımdan. Çalışılan bölüm ise maaş üzerinden hesaplanmalıdır diye düşünüyorum.

Hakkınız neyse alacaksınız dedi ama NE ZAMAN?

Koç?da 8 bine çalışan ar gör duydum hocam. Bence pazarlığa göre ödeme yapılıyor

Neyi hayret birsey hocam, biz kendimizi kandirmiyoruz, gercekleri konusuyoruz twittera yazmayanlara soyleyin tepkinizi, yanlis bilgi veriyorsunuz yuzde %60'in devlet,%40 ini isveren tamamlamak <u>Zorunda değil.</u>

<i>Lütfen Facebook/WhatsApp/Telegram gruplarına ya da başka sitelere </i> <i>yönlendirme <u>yapmayalım.</u> İnternet sitemize reklam vermek için <a href="http://mny.com.tr/reklam/" target="_blank" rel="nofollow">TIKLAYINIZ. </i>

Ya burada neredeyse 1000-1500 TLlik farka 300-500 diyenler olmuş. Yorumları hayretle okudum. Bu çoğu vakıf üniversitesinde daha yukarı bile çıkıyor. Sizin için önemli olan 300-500 TL bir başkasının geçinebilmesi için oldukça önemli olabilir. Biraz empati kurun lütfen. Ayrıca haksızlıklar karşısında durabilen cesaretli insanlardan değilseniz nasıl bir kaygınız var ki hayata dair akademinin içerisine girmişsiniz? Anlamak mümkün değil gerçekten. Bu insanlar aynı zamanda özlük hakları elinden alındığında ya da hocasından haksız yere suçlama işittiğinde de "çok haklısınız hocam, siz ne derseniz doğrudur" diyorlardır. Bırakın da hakkını arasın insanlar. Zaten doğru olan bu. Vakıf üniversiteleri biraz da bu her şeyi kabul etme sevdalısı insanlar yüzünden bu şımarıklığı gösteriyorlar zaten. Ben kendi adıma CİMER'e başvuruda bulundum. Bu işin de takipçisi olacağım. Emeğin ne kadar değerli olduğunu bir zahmet öğrenin artık. Karşılığını istediğiniz için kendinizi suçlamaya gerek yok.

Öğrenci zammı YÖK onaylı olabiliyor, onun da belirli kısıtları var diye biliyorum.

VÜDAM'ın instagram hesabında bir akademisyenin mesajı paylaşıldı. "arel üni için insan kaynaklarına soruldu ve temmuz zammı, ağustosta yansıtılacak dendi" diye paylaşım yapıldı..

Kendi üniversitemden bahsetmeyi unutmuşum. Mali durumumuz şu an için pek iyi değil duruma bakılacak gibi yuvarlak cevaplar gelmiş hocalarımıza.

Rica ederim hocam sonuçta burası muz cumhuriyeti değil yargısı yürütmesi kanunu hukuku devlet sistemi olan koskoca TÜRKİYE CUMHURİYETİ.. ve bizlerde bu değerli vatanın aydın beyinleriyiz. Bilimcileriyiz.. Bu kanunla lütfettiğini zanneden ama yıllardır hakkımızı sömüren vakıf üniversitelerinin aslında hakkımız olanı vermesi gerektiği ve lütfetmediğini anlaması gerektiği bir kırılma noktası oldu.. Bilim demek refah demek hocalarım.. Bugün bir deney için sarf malzemesinden tutun istatistiğine kadar cebimizden tonla para çıkarken cebimize giren 3 kuruş asgari ücretle motivasyonumuzu kaybetmeden ilerlemeye üretmeye ve işlerimizi aksatmadan yerine getirmeye çalıştık. Aklı ay sonunu nasıl getireceğinde olan bir bilim insanı ne kadar verimli olabilir? Bu kanun 17 nisan itibariyle yürürlüğe girmiştir ve buna rağmen en ufak bir açıklamayı bile çok görüp hala 3 maymunu oynayan sevgili vakıf üniversiteleri sessizliklerine devam ediyorlarsa, haziran maaşı sonrasında eğer düzelme görmezsek bu sefer bizler CİMER yoluyla bizler sesimizi çıkartmalıyız. Kanunda artık bizden yana olduğuna göre korkacak yada düşünecek bir şey yok. Bu lütfedilmedi hocalarım bunun ezikliğini yaşıyoruz hepimiz ben de dahil. sadece gecikmiş ve olması gereken bir uygulamaydı ve artık şükür ki oldu.

Hocam Maltepe de DSÜ lü tüm İngilizce hocalarını çıkarmış diye duydum ama orda çalışan bir arkadaşımız varsa, yanlışsa düzeltebilir.

Eylül ayına kadar ücretsiz izin vermişler. Maaşı sorduklarından yeni çıkan kanunla maaşınız yatıcak demişler.

TED Üniversitesi Eylül ayı maaşını 6440 TL olarak yatırdı. Önceki maaş 5320 TL idi. Geçmişe dönük ödeme yapılmadı.

Açıp bunu paylaşırsanız bir akım başlatabilirsiniz

hocam merhaba, ostim teknik ar gör ve dr öğr. üyesi maaşları güncel olarak nedir? bilen var mı?

Sayın hocalarım ve hoca adaylarım bu konuyu uzun süredir takip ediyorum. Ben de İstanbul'da bir vakıf üniversitesine araştırma görevlisi olarak önümüzdeki haftalarda başlayacağım aslında merak ettiğim şey 2021 YÖK raporunda yazan maaşlar üzerinde vakıf üniversitesileri ne kadar bir zam uyguladı? Direkt olarak maaşı hesaplayamasam bile bir fikir sahibi olabilirim. Şehir dışından İstanbul'a yerleşeceği için ortalama bir meblağ hesaplamak bu bekleme sürecinde hem bana hem de burayı okuyan başkaakademisyen adaylarına faydalı olabilir. Araştırma görevlisi olarak foruma katılan akademisyenlerin uzun süredir bir meblağ telaffuz etmediklerini gördüm. Saygılarımla

Evet, bunlar net maaşlar. Bankaya yatan para bu. Durumu daha önce açıklamıştık, şöyle yapıyorlar. Aslında Kanun maddesinde açık yok, ?vakıf akademisyeni, devlet akademisyeninden az ücret alamaz? şeklinde kanun hükmü. Ama yök?ün brüt veya net ücreti baz alabilirsiniz şeklinde kararı var. Böylelikle vakıflar neti brüte dahi eşleyebiliyorlar. Doğal olarak da maaşlar epey bir düşüyor.

Twitter?dan Vahdet özkoçak?a da yazarak gündemde tutabiliriz. Ben yazdım.

#vakifuniversitelerimaaslari Hücuum hocalarım. TT olmak gerek :)

akademik personel de çıkarılan vakıf ünv. var.

Herkese merhaba, konuyu en basindan beri buradan takip etmeye calisiyorum, ancak takip etmek giderek zorlasti. Sahsi tartismalarin arasindan asil konuyla alakali bilgilendirmeleri cimbizla ayiklamaya calisir hale geldik. Burada herkesin amaci belli, lutfen sahsi polemiklerden ziyade kisa net bilgilendirmelerde bulunalim ki is maksadini asmasin

Aydın Üni'nin maaş günü ayın 10'u. O gün bir şey olursa ya da olmazsa da sizlere bildiririm ancak bir duyum alanınız varsa burada paylaşırsa da çok memnun olurum.

Yök'e telefonla ulaştığımda "Yasa bu şekilde, Yök bu yasayı hazırladı, yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üniversitelerin uygulaması gerekli. Üniversitenizle görüşün veya Cimer'e, Yök'e başvurun" demişlerdi.

eksiği biz tamamlayacağız demişler

Düzelttik hocam sağolun bildirim için. Bu rakamların çoğu geçen aydan kalma.

işe iade davası iş kanununda düzenlenen, işçiye özel bir davadır. vakıf üniversitesindeki akademik personel ise mali ve idari yön haricinde yök kanununa tabidir. dolayısıyla örneğin bir ar gör arkadaşımızın vakıf üniversitesindeki görevinden çıkartılması, bir idari işlemdir ve idari yargıda görülmelidir. klasik iptal davası, kabul halinde işlemi geriye dönük olarak ortadan kaldıracağından davacı o göreve iade olunur. iş mahkemelerinin ve yargıtayın öğretim elemanlarıyla alakalı verdiği bir çok görevsizlik yolu mevcuttur.

Özel bir üniversite Öğretim Görevlisi alıyor. Kendileriyle görüştüm; devlet üniversitesindeki hoca ne alıyorsa bizde kuruşu kuruşuna aynı, dediler. Siz başka rakamlar yazmışsınız. Şu an kamuda sözleşmeli çalışıyorum. İstifa edip etmemek konusunda tereddütte kaldım.

Sadece şunu demek istedim, maaşlarını zamanında alanlar var, ne mutlu onlara, biz maaşımızı dahi alamadık henüz.

" Aynen devlet üniversitelerindeki sistem neyse vakıf üniversiteler de aynısını uygulasın istiyoruz. Fakat vakıf üniversitelerine baktık, ne gördük? Efendim, orada biz araştırma görevlisi istihdam edeceksiniz dedik, birisini araştırma görevlisi olarak almış ama sırf YÖK?ün bu şartını yerine getirmek için, asgari ücretten maaş veriyor. Efendim, bir doçent bir profesöre asgari ücretten maaş veriyor. Niye? Sanki, diplomasını kiralayan eczacılar gibi. Bu da suçtur biliyorsunuz. Dolayısıyla biz de oradaki eğitimden arzu ettiğimiz kaliteyi, kaliteli sonucu alamıyoruz. O yüzden buna teşvik etmek amacıyla dedik ki eğer sen orada bir doçent istihdam edeceksen o doçent devlet üniversitesinden ne alıyorsa o maaşı ödeyeceksin.""

Mesaj yazan arkadaşlar bu postu ve linki alıntı yapıp başlığa mesaj atmasinda büyük fayda var.

Bugün beykent üniversitesi rektörlüğüne gidip, insan kaynaklarından, özel kalemlere kadar çeşitli memur arkadaşlarla konuştum.

benim sgk brüt gözüken miktar 100 TL dersek aldığım net ücret ise 95 TL civarı

Şuan için şöyle genel hatları ile düşünüldüğünde okullar olmadığı kadar kar etmiş durumdalar. Destek personeli kçö faydalandırıldı. Ücretsiz izinler oldu. bunlara ek olarak enerji tasaruffu üst düzeyde binlerce liralık gidere sahip üniversiteler şuanda neredeyse sıfır tüketim yapıyor.

Bugün gelişimin maaş günü, eğer gelişim maaşları düzeltirse herkes düzeltir emin olun, maaşı düzeltmemek için her şeyi yapar oranın patronu

Son olarak direkt olarak YÖK'ün kanunun rağmına yayınladığı genelgeyi idare mahkemesine taşıyan oldu mu acaba?

zamlı maaş olsa bile ödeneceği ilk ay temmuz mu diyorsunuz yani?

Birilerini çok üzmüşüz. Sesimiz duyulmaya başlamış ve bu zehir-ü zıkkım ROBOTları tutmuşlar.

ilgili paylaşım:

- <u>Rumeli Üniversitesi: Eski maaş + ücretsiz izin</u>

Lütfen yarın bir gün, başka bir kanunsuzlukla karşılaştığınızda "işimi kaybederim, aldığım maaş bana yetiyor zaten." gibi söylemlerin arkasına saklanmaya devam edin; kimseyi yanınızda bulamayacaksınız.

13.272 tl net maaş. (NORMALDE 4 ŞUBATTA YATACAK MAAŞIN ZAMLI MAAŞ OLMASI LAZIM AMA HERHANGİ BİR BİLGİ YOK. ben kişisel olarak zam beklemiyorum, nisana kadar... normalde 4 şubatta 17500 tl civarı bir maaşa yükselmemiz gerekiyor)

Sürekli aynı fikri tekrar tekrar yazacaksınız, üst üste postlar atarak insanların forumu hakkıyla kullanmasını engelleyeceksiniz, bunlar yüzünden tekrar tekrar ceza üstüne ceza yiyeceksiniz, ama rehabilite olmayacaksınız, ve büyük harflerle "karışamazsınız" yazacaksınız öyle mi? Daha önceki hesaplarınızın kapandığı gibi mi karışamayız? Bu forumun kuralları var, sanıyor musunuz ki kanun uygulansın diye bir araya gelmiş, birbirini tanımayan kişiler sizin kural tanımazlığınıza ses çıkarmayacak? Biz okulların yeni kanuna göre nasıl davrandığı bilgisini paylaşıyoruz siz karışıyorsunuz zaten. Suçunuzu bize atarak tam bir yansıtma savunma mekanizması örneği verdiniz.

Buna göre lütfen şu bilgiyi aklınızda bulundurunuz: ÜNİVERSİTE AKADEMİK PERSONELİ ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARAMAZ. Lütfen süresi içinde dava ediniz veya sosyal medyadaki mahkeme kararlarını bir dilekçe ile üniversitenize sunup işlemi geri almasını aksi halde YÖK'e şikayet ederek dava açacağınızı beyan ediniz.

- Kıdem göre mi maaşlar, devlette 5 yıl çalışmış biri beykentte 5 yıl çalışmış biri ile aynı mı almalı?

%75 indirimin kaldırılması söz konusu değil, yasada böyle bir şey yoktu. Bugün yayınlanan kontenjan klavuzuna bakarsanız halen bir sürü %75 indirimli kontenjanın olduğunu siz de görebilirsiniz.

Ocygen hocam,

İSTİFALARINIZI SUNU VE YENİ BİR SÖZLEŞME Yİ NET ÜZERİNDEN YAPIN EĞER

Şimdiden teşekkürler

Temmuz maaşından mı bahsedıyorsunuz?

HERHALDE

YÖK akademik? e girip adınızı yazdığınızda çıkıyor mu?

O zaman Biruni nin sonu da şehir üniversitesi gibi olacaktır, toplu işten çıkarma ne demek yahu sen üniversitesin, yazık.

- Başkent Üniversitesi: Arş. Gör.:..., Dr. Öğr. Ü: ...

Araştırma görevlisi değil hocam sadece tüm akademik kadrolarda sorun yaşanıyor. Okan da Prof. Hocamızın mektubu ile gündeme düştü bence. Denetim kesinlikle şart. Biz de umarım gerek kalmaz ama CİMERden sesimizi duyurmaya başlamalıyız haziranda.

Hocam daha hangi bölüme kaç öğrencinin kaydolacağı bile açık değil. Neye göre işten çıkarma yapıyorlar, geçen seneki kayıt oranlarına göre mi?

Yani okuldan okula fark var maalesef. Kanuni boşluktan yararlanıyorlar. Sizin başvurduğunuz üniversite neresi? Zira burada farklı uygulamalar söz konusu. Ona göre net bir şey söyleyebiliriz

Akademik kadro ile ilgili hukuki soru ve sorunlarınızı paylaşarak uzman hukukçulardan doğru cevaplar almak ve çözüme ulaşmak isterseniz aşağıda linkini bıraktığım sayfaya bekliyorum.

3+4 = 7 7x14=98 Saat fazla ders vermişsiniz. 98x60= 5880TL

Benimle hemen hemen aynı anda dava açan diğer beykent çalışanına arabulucu hiç bir teklifi kabul etmedi. Sonuna kadar gideceğinizin kararlılığı bu süreçte her şeyi değiştirdiğini gördüm.

Ders yapıyor musunuz peki?

- Kültür Üniversitesi: Yeni Maaş - 5.365

Bu aydaki maaş da kaf dağının ardına mı kaldı yani?

biz 3-4k daha azız şu anda devlete göre

SANDIKLARIMIN EKSİ VEREREK DÜŞÜNEMEDİKLERİ VAR HAYRETLER İÇİNDE

Karar 17 Nisan 2020 çıktı, 2yıl'ı geçti.

yorum sizin

Bir de eksik yatıyor dediğiniz nedir? Maaşlar neden eksik yatırılsın? Aksine zam yapılmasını bekliyorduk.

Kıymetli Öğretim elemanları,

bizde doktor öğretim üyesi hala 8700 civarı maalesef

yani devletin neti 18.850 iken, bizler 17.450 net alıyor olacağız.

Hiç cevap vermeyin arkadaşlar,

Doğuş'ta Dr. Öğr. Üyesi maaşı ne kadar, bilginiz var mı?

Ufuk?un yaptığı eşitleme brüte değil nete tekabül ettiği için tebrik ettik zaten.

bu arada bilmem kaç tane hesapla buraya yazan kişi gerçekten zavallıdır, vakti boş ve bu boş vaktini değerlendirmek için hayatında amacı olmayan bir insandır.

Lütfen Maske, Hijyen ve Fiziksel mesafe kurallarına uyalım.

Durumlar nedir hocalarım? Temmuz zammı için kulağınıza bir şey geliyor mu kurumunuzda? Ağustos'ta alırmıyız ya da ne kadar azını alırız, sanki bu zamla birlikte vakıflarda durumlar hayli karışacak gibi geliyor bana :(

1- https://www.hizliresim.com/sqpwwoq

Hocam kağıt neye istinaden geldi bir başvuru mu yaptınız. İlerde mahkeme için işimize yarayabilir.

merhaba

BEN ŞAHSEN AYLIK NET ÜZERİNDEN SÖZLEŞME YAPILMASINI İSTEYECEĞİM BAKTIM

Şaka gibi ama gerçek

4- Bizim de idari yargıda bazı akademisyenlerin ücret alacakları ile ilgili davalarımız sürmektedir. Mesela son olarak, iki ayrı vakıf üniversitesinde görevli üç akademisyen müvekkil hakkında ilk derece idare mahkemesi, ücretsiz izin işleminin iptali ile maaşların faiziyle ödenmesine karar verdi. Kararlar şu an istinaf incelemesinde. Kararlar çıktıkça biz de paylaşırız buradan.

istifa ederdim yineliyorum bu tamamen benim fikrim istifa edin diyen yok

- Bilkent Üniversitesi: Arş. Gör.: ? , Dr. Öğr. Ü: ?

Devlette 1 derece doçentim o maaşı almıyorum bilginize.

Okan üniversitesi haberlere çıkmış

Söyledikleri durum şu YÖK tarafından bu sene kontenjan verilmemiş olması

Teşekkürler..

bunları haber yapmayan memurlar net utansın

Tabii yasaya göre bazı programlar tezli yüksek lisans bitirmiş olmak şartından muaf.

Kültür Üniversitesi'nin küçülme kararı aldığına dair söylenti var okulda. Ay sonunda %30 oranında ve çoğu araştırma görevlisi olmak üzere işten çıkarmalar yapacaklarmış. İlgili tarih geldiğinde bilgilendirmeyi yapacağım. Ani bir karar oldu ama bu maaş düzenlemesi onları batırmazdı. Sanırım azami şartları sağlayacak kadroyu bırakıp onları köleye çevirme kararını uygulamak daha çok hoşlarına gitti.

YA SABIR!

YÖK'ün bir yaptırımı olacağını varsayarak sınava girmiştim. Gerçeketen yazıklar olsun. Sınavıdır, sağlık raporudur o kadar çok zaman ve para yedi ki...

Arel üniversitesi, nisan ayında yatacak olan Mart 2022 maaşının eşitlenmiş bir şekilde yatacağını; ocak ve şubat aylarındaki farkların da yatacağını duyurmuş. Arelde olan meslektaşlarımız doğrular belki.

Sizlere bazı sorularım var, belki forumda değinilmiştir, eğer tekrar olacaksa kusura bakmayın. Bilen arkadaşlar yanıtlarsa çok iyi olur.

İstifaya teşvik gibi olmasın ama maaşı eksik aldığınız için istifa ederseniz, vakıflarda maaş düzenlemesi ile ilgili kanun maddesini göstererek "haklı fesih nedeniyle istifa ediyor ve tazminatımın ve eksik yatan maaşlarımın farkının ödenmesini talep ediyorum" diyebilirsiniz. Bizim üniversitede istifa edenler 60.000 tl civarında arabulucu ile tazminat alıyorlar.. Üniversite, Maaş farkı daha fazla olacağı için mahkemeye gitmeden ödemeyi tercih ediyor..

Medipolde çalışanlarla şehirde çalışanlar cevap verırse anlaşılır ne olduğu

Sayin hocalarim bir husus daha var ki bence en az taban ucret mevzuu kadar onemli.. ek ders meselesi.. ornegin benim mevcut kontratima gore bana 24 saat derse girmek kaydiyla belli bir maas veriliyor o da devlet duzeyinden 500 tl kadar az. devlet bu ucretin 500tl fazlasini 10 ya da 12 saat icin veriyor diye biliyorum. . Mantiken eger ucret esitlenmesi olacaksa bu hususa da bir ayar yapilmasi gerekiyor ki en buyuk fark da buradan geliyor. . Maas duzenlemesi alan hocalarim buraya bu konu hakkinda da bilgi girerseler sevinirim.. cunku kanuna gore, ben eger dogru anliyorsam, esit is yukune esit ucret saglanmasi gerekiyor

Temmuzda devlet memurları yüzde 4 artı enflasyon farkı alacaklar. Enflasyon farkı oluşmadığını varsaysak bile Temmuzda araştırma görevlisi maaşı 250 lira civarında artacak. Biri 1 haziran Bir 15 haziran sözleşme tarihli. İkisi de ilk maaşını aldıklarında aslında devletteki eşdeğerden 250 TL civarında geride başlayacaklar. Ocakta devlet memurları tekrar zam alacak. Son yıllara bakarsak enflasyon hariç yine %4 zam olur. Aradaki fark en az 500 ama enflasyonun daha yüksek çıkacağı çok açık olduğundan 600-700 eksik olacak. Yani en iyi niyetli gözüken de bile bir fark oluyor.

= Güncel Ar. Gör. Maaş Bilgileri: Devlet Üniversiteleri, 6500 Net, Araştırma Görevlisi

Size değil Ebru hocanın yazdığına ithafen yazdım. YÖK?ü bizzat arayıp kendim sordum. Ve konuştuğum beyfendi devletteki netin netini brütün brütünü dikkate almalılar ve revize etmedilerse geriye dönük ödemek zorundalar dedi. Özellikle sordum neti brüt olarak alamazlar değil mi diye hayır cvbını verdi. Devlet üniversitesinde çalışan hocalarımız varsa lütfen cevaplasınlar sorumu.6 bin TL?nin brütü 6500 TL midir? Benim de var çalışan arkadaşlarım ve biliyorum ki değil. Hal böyle olunca hangi avukat kendilerini haklı çıkartacak birsey sunabilir. Kanun apaçık ortada. Hesaplamalar da belli. Avukatlarını kendilerine kılıf bulmak için kullansalar bile o kılıf yok ortada demek istiyorum. Yapılan iş aynen devam ederken, negatif bir yansıması yokken kısa çalışma ödeneğine başvuran üniversiteler bunlar. O yüzden devlette brüt 4000 size 2500 vereceğiz deseler inanın şaşırmam. Hele hele ilk tecrübesi isehocamızın ki anladığım kadarıyla öyle herseyi normalleştirip kabul ettirmeye çalışırlar. Lütfen artık bi yolunu bulurlar mantığını bırakalım ve ortak Birseyler yapmaya çalışalım. Ne dersiniz?

Bu sırada özgür bir ülkede yaşadığımızı ve ifade özgürlüğü olduğunu unutmuşşun bir hatırlatayım dedim o yüzden kimin ne yazdığı veya ne söylediği seni hiç ama hiç ilgilendirmez. Bence bu insanları olumsuz düşünceye sen sürüklersen bence bu foruma sen yazma yoksa çoookkk tepki çekersin demedi deme

Yeni maaşı alanlar ve almayanlar bu deneyimlerini Yök'e aktarmazsa ne döndüğüne dair bilgimiz olmayacak. Resmi yazışmaya yanıt alma şansımız var.

rumeli üniversitesi ve gelişim hakkında bilgisi olan var mı acaba? Şartları maaşları vs.

- OSTİM Teknik Üniversitesi: Arş. Gör.:..., Dr. Öğr. Ü: ...

katina cikarirdim. bak farkindaysaniz yine ben dedim kimseyi baglamaz

eskiden maaş katakullisi yapıp, şimdi düzeltmeler yapan okullar için yökün geçen yıl soruşturma yapması etkili oldu diye tahmin ediyorum.

Tüm bunlardan da şu sonucu çıkartıyorum. Madem devletteki hoca ile aynı olmayacak o Zaman kanunda sıkıntı var. Vakıf üniversitelerinde çalışan akademik personelin maaşı devlette çalışan akademik personelin brüt maaşından az olamayacak ya da 4500?den az olamayacak olmalıydı.

girmesiyle oluşmuş bir yapı.

MMF Dekanı

buna göre de doğuş, beykent gibi brütten birebir eşitleme yapan okullarda zamlı maaş: 17.450-17.500 tl arasında olur tahminimce.

Bekomeko hocam,

Durum bu iken hiçbir okul ben ar. görleri de çıkarırım sekrete r olarak çalıştırırım riskine giremez.

İkinci olarak haber yapıldıktan birkaç gün sonra bir tag çalışması yapmak, belki gününü önceden belirleyip haberin sonuna ekleyerek çalışmayı büyütmek ve tag çalışması hazırlığı yapmak iyi olabilir. Sanıyorum ki bugüne kadar tag çalışması nasıl yapılır konusunda deneyimli bir arkadaş yokmuş, çalışmayı yapan arkadaşlar yolda öğrenmiş biraz. Tag çalışmalarının bir hazırlık süreci vardır normalde, metin ve görsel hazırlığı, kimlerin hedefe alınacağı, metinleri paylaşarak duyuru süreci vs vs. Ki bu konuda da birkaç farklı yöntem düşünülebilir. Belki ilk başta her gün ikişer üçer okul hedef alınarak, bu okullara belli bir dikkat çekildikten sonra daha medyatik/ünlü/etkili isimleri sürece dahil etmeyi hedefleyen ve tek bir tag ile gönderdiğimiz haberde de duyurusu vs çıkan güçlü bir son çalışma. Bunun rastgele değil planlı olması önemli ve gerekli burada. Günü, başlangıç saati ve tweetleri belli bir tag çalışması. Tabii yeni bir tag bulmak önemli. İletişime geçmek için bir liiste hazırlanabilir toplumsal duyarlılığı olan twitter kullanıcıları kimlerdir, ünlü akademisyenlerden kimler bu konuda yazabilir, hangi gazetecilerden rica edilebilir gibi. Ayrıca hocaları düşünürken lisans, yüksek lisans ve doktora hocalarımızı düşünmekte de fayda var.

1) Kız arkadaşım Mayıs 2020 tarihinde Öğretim Görevliliği kadrosunu kazandı. Kayıt yaptırdığımız esnada 31 Ağustos'a kadar ücretsiz izne çıkartıldı. Zaten sonuçlar resmi olarak ilan edilmeden kız arkadaşım aranarak şartlar söylendi. Ücretsiz izine çıkartılmayı kabul etmeyen adaylar alınmadı. Yani liyakat yerine ücretsizi izini kabul eden kişiler alındı. Maaş konusunda da sözleşmesinde rakam yazmıyordu.

kesinlikle eksiksiz uygulanmalıdır. şu anda örneğin biz 1000-1500 arası eksik alıyoruz devletten.

Ben o dediginiz kisi degilim malesef siz olmalisiniz emin olun her yazdigimi sildiginize gore evet ortaya ciktiniz bak burak hocalar buralarda anlasilan sen benim kim oldugumu bulamadin bende seni herhalde gel en iyisimi ad soyad falan yazmayalim yoksa ben baskentte ogrenci degilim ama sen ogrencisin belkiki rezil olacaksin

Burada birşeyler planlamak ve organize olmak, konuya dair farkındalık yaratmak fikri çok güzel. Fakat benim anladığım kadarıyla konuya dair genel bir plan çizilmiş ya da buna dair neler yapılabilir sorusuna cevap tag çalışması minvalinde kalmış gibi.

Anayasada bulunan herhangi bir kanunun görmezden gelinmesi demek, ben adam öldürdüm alacağım ceza için yönetmelikleri incelemem gerek, demekle aynı şeydir. Bu örneğimi aklınıza gelen herhangi bir suç ile örtüştürebiliriz.

Üniversiteler tek tek düzenleme yapmaya başladığına göre YÖK konuyla ilgilenmeye başladı demektir. Listenin son durumu ne oldu arkadaşlar paylaşabilir misiniz yeni güncellemeleri?

Sayın hocalarım sürekli aynı şeyleri yazıp kendini tatmin eden mezcubu boşverin

Temmuz ayında vakıf üniversiteleri de zam yapacak mı sizce? Normalde yapması gerekiyor ama. Fikri veya duyumu olan var mı? Devlet %30+ zam yapacak. Maaşlar eşitlendi ise bize de 6 aydabir zam yapmaları gerekmez mi?

Hocalarım herhangi bir gelişme yok mu bu konuda?

kesinlikle daha çok yazılıp çizilmesi lazım

Keşke YÖK üzerine düşen vazifeleri yapsa, kanunlara uyuluyor mu uyulmuyor mu üniversiteleri kontrol etse de bizler de bu durumlara düşmesek. Hakkımızda hayırlısı...

Peki ya biz eğitimciler...

Bugün üniversite tarafından arandım. YÖK tarafından bölüme öğrenci alımı için onay verilmediği istifa dilekçesi vermem gerektiği söylendi. Seneye açılacağı o zaman öncelikli adayın ben olacağı söylendi. Ücretsiz izin süremi uzatmayı talep ettiğimde böyle bir uygulamaları olmadığı söylendi.

Hocam dediginizi anlamadim, biraz acar misin, hem okullar bu p parayi vericek diyip hem de facia olucak diyorsunuz? Bu bağış dediginiz hoca okula mi bağış yapicak? Sözleşmelerde ne gibi bir sey buluşa farkı vermeyecekler.

Nişantaşı Üniversitesi KÇÖ devam, KÇÖ aylık önceki aylarla aynı, hiç bir değişiklik yok

Evet gördüm memurlar. net maaş hesabı kesinlikle yanlış 1500 tl fazla hesaplıyor.

- Kültür Üniversitesi: 5.365

Hahahahaahahahh bir devlet üniversitesi hocasının da buradaki vakıf üniversiteleri hocalarına vakıf üniversitelerinin şartlarını anlatması da enteresan olmuş :D size uzuuuun uzuun mesaj yazardım ama değmez

Beykent Üniversitesi net brüt ayrımı olmaksızın devlet ile eşit ücret vermeye başladı. Sırasıyla çalışanlar ile sözleşmeler yenileniyormuş...

Öbür yandan bakarsak vakıflar asıl parayı kantin yemek servis vb. den vuruyor. Öğrenciler gidince bu kalemler gitti. Ekonomik kriz derinleştikçe kontajan doldurma problemi artacak. Üstelik ekimde yine bu duruma dönme olasılığı var.( DSÖ öyle diyor 2. dalga. ) Öğretim elmanı maaşları değil ama yatırılacak teminat parası, artan burslu sayısı bayağı yoracak yönetimi. En azından şu teminat parasını bir yıllığına erteleseler iyi olur.

İSTANBUL KENT ÜNİVERSİTESİNDE bugün itibari ile tam 2 aydır maaşlar, 9 haftadır ek ders ücretleri ödenmemektedir.

ne demek şimdi bu?

Resmi gazetede yayınlandığı tarihten itibaren geçerli olduğu için bu aydan itibaren uymak zorunda değiller mi?

Ben de zamsız aldım. Bizde de yazı gelmesini bekliyoruz tarzında birşey söylenmiş.

Uygulamadaki sıkıntılar derken kastedilen nedir? Hesaplamadaki mali kalemlerin vakıfta ne isimle geçeceği mi? Taban Aylığı, Ek Ödeme, Üniversite Ödeneği gibi şeylerin eşdeğerliliği mi?

Öğr. üyeleri için, Devletin baz ücretiyle aynı olduğunu biliyorum.

"Vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarının mali hakları, devlet yükseköğretim kurumlarında çalışan emsalleriyle eşitlenecek."

Ben de şahsi olarak danıştım bir hukukçuya görüşme talep etmişler duyumunu alınca. Kanunlaştıysa imkansız gibi birsey cevabını aldım. O yüzden çok fazla laf kalabalığı var. Kendinizi kaptırmayın lütfen.

Şöyle diyim inşaat işçisi minimum aylık 8k alıyor. Bir mobilyacı 17k. Geçen gün öğrendim.

Aynı şekilde Bohemianha hocam size de teşekkürler değerli paylaşımınız için :)

Akademinin durumu bu, ülkeden farklı değil tabii ki.

YERDE 4500 - 5000 TL MAAŞ MI YOKSA DIŞARIDAN DERS VERSENİZ ( Kİ SAATLİK

Sayın hocalarım merhaba.

arkadaşınız 26 SAAT ders vermiştir. Gelen 120tl fark 2 saatin farkıdır.

Tabii bu 2021 ücretleri. Hem 2022 güncel durumunu hem de nete mi yoksa brüte mi eşitlendiğini en net şekilde birinci ağız hocalarımızdan alabiliriz diye düşünüyorum.

- Kent Üniversitesi: Arş. Gör.:..., Dr. Öğr. Ü: ...

Bizi beğenmediğine göre gidersin artık bir zahmet burdan

şimdi baktım bizim 1 ay daha KÇÖ yapılacak gözüküyor e devlette

Biruni?...8000

Hocam dediğim gibi anlaşmayı net üzerine yapın yook onların işine

İran 2017 yılında enflasyona karşı para birimini değiştirmiş bugün geldiği noktada dolar karşısında daha beter durumda.

Devlette görevli hocalarımız için aynı şey geçerli mi bilmiyorum özel sektörde çalışan ve diğer devlet memurlarınının maaşlarından olan değişimi hepimz biliyoruz.

KARŞILASAM YESEM İÇSEM V. S. AYLIK BANA KALIR NET 10.000TL

bu durum için ne yapabiliriz? ayrılmayı düşünüyorum artık ciddi ciddi

Her bir çalışan daha fazlasını da hakediyor ama ortaokul veya lise mezunu olan işçiler bunu kazanırken, ancak azimli çalışma sonucunda ve yıllar sonunda elde edilebilen akademisyenlerden daha yüksek olması adil bir durum değil.

işte budur devammmm desteklerimiz ve kalbimiz sizinle haydi haydii haydiii

Konuları karıştırmayalarım bence.. Bu başlık ücret düzenlemesi ile alakalı.

Kendi çalıştığım üniversite de revize edileceğini söyledi ancak ne zaman olacağı belirtilmedi. Yeni sözleşmeler için bekleyebilirler ya da Temmuz zammı için diye düşünüyorum o yüzden en kötü Eylülde hepsi düzenleme yapmış olacak. Kadro küçültmesine gider gitmez orasını bilemem ama kendilerince birşeyleri netleştirmeye çalışıyorlar bence.

Hocalarım bunu arttırarak gidersek elimizde daha derli toplu bir döküman olabilir.

MADDE 30? Bu Kanunun;

Yukarıda bir hocamız ".. bizim okulun kanunu uygulayacağını sanmıyorum." demiş. Ardından başka bir hocamız ".. zammı bırakın para alırsanız şükredin." demiş.

Vakıfta Dr. Öğr. Üyesi olarak çalışıyorum. Maaş 6bin lira.

bizde KÇÖ devam ediyoruz ama yeni sözleşmelerde zam yapıldı

Nete mi esitlediler hocam, yoksa bu yasa çıkmadan önceki sözleşmelerinizi mi imzalatmak istediler, onu sormak istemistim eski sozlesme dediginiz nedir?

Eğitim öğretim bitti, biter bitmez kçö çıkmayan ar görler geri tarihli olarak ücretsiz izne yollandı, kçö çıkmayan akademik personelin de finaller bittiği gün izne çıkacağı bildirildi, ama dediğim gibi hepsi değil, kimisine tam ücretsiz izin vermişler, kimisine ayın %60'ında, kimisine de hiç izin vermemişler.

DÜŞÜNÜLMELİ BENCE(BU BENİM FİKRİM DİR KİMSEYİ BAĞLAMAZ BAŞTAN SÖYLEYEYİM

Buranın 150 TL eksiği olursa yaklaşık %11 - 12 ekstra zam çok iyi

POSTALAR ALIYOR VE KAYIT YAPIYORUM. BEN SUSMAM KONUŞURUM. HOCA

Gelen maaşların farklılığı vergi diliminden olabiliyor. Mesela ben %27'lik vergi dilimine girdiğim için maaşım biraz daha az aldım.

Damga Vergisi 51 TL

Devlette çalışan araştırma görevlilerinin brüt maaşı 7000 lira

Hocam karamsarlığa sakın düşmeyin. Ben daha önce bambaşka sektörde çalışıp işten çıkarıldım. Bir yere sorup danışmasaydım karamsarlığa düşüp bana biçilen bu kadere razı olacaktım. Çok şükür ki birkaç akıl verenim oldu ve Açtım davamı. Şirket güçlüydü. Aynı zamanda başka dava açan bir arkadaşım da vardı. O davayı kazandı ben kaybettim. Düşünebiliyomusunuz aynı dava aynı koşullar. Neden mi Türkiye'de hukuk sistemi bu. Bir de avukatlarımız farklıydı. Yılmadım. İletişim ve bilgi sayesinde arkadaşımın kararını emsal aldık ve temyize başvurduk. Sonuç mu kazandık. Ve de yüklüce bir para aldık. O nedenle birlik olmamız, haberdar olmamız, sorgulamamız, koyun olmadığımızı göstermemiz o kadar önemli ki!!

Arş gör grupları var whatsapp üzerinden kurduğumuz, herkes bir excele yazıyor maaşlarını oradan derledim. Rakamlar doğru.

YETER ARTIK!

2-Yaklaşık 8 yıllık üst yöneticilik (YÖK 1. Hukuk Müşaviri, YÖK Strateji Geliştirme Daire Başkanı, YÖK Başkan Danışmanı, YÖK İdari ve Mali İşler Daire Başkan Vekili, YÖK Genel Sekreter Vekili, YÖK Başkanlık Müşaviri) (2008-2015)

Biri Nişantaşı, diğer 8 hangisi acaba?

Umarım dedikleriniz gibi olur. Kimi zaman 'yok canım ya' diyesi geliyor, kuskulaniyor insan.

buralarda durum nedir söyleyin bakayııımmm.

İnsanların ne konuştuğunu, konu başlığını hiç mi okumadın, insanların derdi ne senin soruna bak, ne alaka hukuk bilmem ne mezunu başvurabilir mi

Hocam sadece öğretim görevlilerine mi yoksa tüm akademik personel mi?

Şunu da ekleyeyim: Gerekirse insanlar birbirlerine özel mesaj atar kimsenin bulamayacağı, yazılanları göremeyeceği bir platformda buluşur. Bu çok da zor değil. Erişemediğiniz paylaşımı nasıl sabote edeceksiniz bir düşünün. Internet büyük ve sonsuz her yere nasıl yetişeceksiniz. Zaten yavaş yavaş yayılacak bu haberler. Zaman işliyor, yasa orada duruyor. Zamanında yatmayan miktara faiz işler. Üniversite hocalarının disiplinini, zekasını, iradesini, çektikleri zorlukları hafife almaya devam edin...

Bir gün dersimize giren rektör yardımcısı hocamıza sorduk hocam dışarıdan hoca getiriyormusunuz diye o da bize HAYIRR BİZE ÇOK PAHALIYA MAL OLUYOR demişti. Bunu bizat duyduğum için söylüyorum İSTİFA ETMEYİ DÜŞÜNÜN BENCE ONLAR SİZE MUHTAÇ SİZ ONLARA DEĞİL

- Esenyurt Üniversitesi: Arş. Gör.: 6450? , Dr. Öğr. Ü: ?

Maaş artışından öte sınavlarla seçilerek emekle girilmiş kadrolardan oluyor insanlar.

Sayın hocalarım ben bir doktora öğrencisiyim ve kanunun çıktığı

- <u>Biruni Üniversitesi: Eski maaş + İşten çıkarma</u>

lütfen yanlış anlamayın üstteki yazımda da belirttiğim gibi eğitimin

Troller tekrar tekrar spamliyorsa doğru yoldayız görüşüne katılıyorum.

Onlar açısından bunun tek çıkış yolu bu meslek kolları dışında bir unvanla kayıt yapmak. Şahsi fikrim, sigortanızı yarım ödeyelim - burs verelim - yarısı sizden yarısı bizden olsun gibi şartlarla akademisyen almak isteyen kurumların bu tekliflerini kabul edecek kişiler olduğu sürece kurumlar sistemin açığını bulmaya, akademisyenlerde isyan etmeye devam ederler. Kurumların aşırı özgüveninin sebebi bugün varsınızdır, yarın bir başkası.

- Adıgüzel Üniversitesi: Eski maaş + İşten çıkarma

Gelir vergisi oranlarında kamu vakıf diye bir ayırım olmaz. Vergi tebliğlerinde ücretlerden hangi dilimlerde ne kadar vergi alınacağı her yıl için ilan edilir. Sizler sözleşmelerinizi net üzerinden yaptığınız için bunun farkında değildiniz önceden sanırım. Vergiler kamu vakıf ücretliler için aynı SGK kesintileri farklıdır (Kamuda 2008 öncesi ve sonrası da farklı)

Zaten 3 günlük ömür. Para kazanmıyorsak bir anlamı yok ki.

Zam geldiğinde tekrar Bilgilendirme yapacağımı söylemiştim.

Beykent Üniversitesi, İTÜ'e yakın olduğu için İTÜ'den emekli çoğu Prof hocamız çalışmakta.

Fakat kamu ve vakıf üniversitesi brüt/net maaş geçişinde ciddi bir fark varsa günlerdir havanda su dövülüyor demektir.

İzlenecek yollar belli. Yanlışlıklar karşısında uyarılarımızı ve rahatsızlığımızı dile getirmek, belli durumlarda kanunların, yönetmeliklerin uygulanmaları fakat belli durumlarda uygulanmamaları, bazen de çiğnenmelerine karşı çıkmak vatandaşlık görevimiz. Benim şimdiye kadar çalıştığım kurumlarda hukuki yolları denememe ya gerek kalmadı ya da iş değiştirdim. Yani bu görevi işyerinde ne kadar yerine getirebildiğim tartışmalı. Fakat son zamanlarda popüler olanın doğruluğu veya "üst" konumunda olanın doğrusunun, "alt" konumda olan bir kişiden her zaman daha doğru olduğu düşüncesinin yavaş yavaş da olsa güçsüzleşmesi bana umut veriyor. O yüzden hem alttan çoğunluk baskısı (bilgilendirme maili istemek, İK'dan toplu müracaat ile yeni maaş ve sözleşme bilgisi ve Nisan-Mayıs bordrosu talep etmek, genelde ise avukat bey'in sayfa 31'de yazdığı yollar; YÖK ve CİMER'e bir örnek, bilgilendirme veya sonrasında gerekirse şikayet formları yollamak), hem de üstten yargı veya denetim çekici ile bu kanunun da diğer bir takım kanunlar gibi atıl kalması engellenebilir. Belki kurumlar bu kanuna uymadıkları takdirde oluşacak cezai yaptırımlar hakkında da bilgi sahibi edilmelidir.

Hayati boyunca ailesi tarafindan bile umursanip kale alinmamis birini burada kale alip surekli cevap verdiginiz icin o da burada basligi sulandirmaya devam ediyor. Korkarim burada suclu sizlersiniz sevgili hocalarim, oysa dikkate almayip google reklami gibi dogrudan gecip hedefe odaklansaniz bu arkadas bu kadar ortaligi kopurtemeyecek.. kendisinin zor bir cocukluk gecirdigi, ciddi psikolojik problemleri ve zeka geriligi oldugu asikar. Siz ona cevap verdiginiz surece o da hayatta umursanip da kale alindigi tek platform olarak burada bir parazit olarak yasamaya devam edecek. Lutfen cok rica ediyorum, kendisine cevap verip ekmegine yag surmeyin, hedefe odaklanin. Konu neyse onu konusun.

Maaş karşılığı ders yükleri devlette 12 saat standart ama vakıf üniversitelerinde değişiyor. Medipol maaş karşılığı 12 saat, Sabahattin Zaim 16 saat bildiğim örnekler. Ancak büyük çoğunluğu 24 saate göre anlaşma imzalıyor. Tabi ki yeni çıkan kanun çerçevesinde devlet ile eşitleniyorsa12 saat karşılığı aynı maaşı vermek zorunda vakıflar da. Ama maaş düzenlemesi yapsalar bile vakıf üniversiteleri 24 saatten vazgeçmiyor gözüküyor. Hukuki olarak durum nedir uzmanları daha iyi bilir.

@BeykentUnv

İstanbul Mef?...

Hocam umarım hakkınızı sonuna kadar alırsınız. Biz forum aracılığıyla Gelişim ve Okan Üniversitesi'nde çıkartmalar olduğunu biliyorduk. Bir de MYO vardı unuttum ismini onda da problemle r vardı işten çıkartmalarla ilgili. Siz dava sürecinde olacağınız için okul ismini vermek istemeyebilirsiniz tabi olumlu sonuçlanmasını dilerim. Bir de okul maaşlarını niye yazmıyorsunuz bu ay diyen bir hocamız var üstteki mesajlarda: Zaten liste güncel Hocam. Maaş düzenlemesi yapan okullar brütten eşitledi. Her ay aynı maaş yatıyor (Bizim okul için 5200 TL gibi). Ekstra durum olmadığı sürece verecek yeni bir bilgimiz de yok. Boşuna foruma mesaj yazıp bilgi akışını önlememeye çalışıyoruz.

Devlet üniversitelerinin ekseriyetle nasıl kadroya aldığını anlatmaya gerek yok sanırım ama bilmiyorsanız Resmi Gazeteye girin, bir devlet üniversitesi ilanına tıklayın. Mesela Uluslarası ilişkiler için Otelcilik mezunu, Biyoloji için Sincapların uyku düzenini çalışmış olmak gibi güzel şartları görebilirsiniz.

Sayın Hocam Yök okullara Aralık sonuna kadar süre verdi. Burada hakkınızı yiyen kurum maalesef YÖK. Eğer yeni yıl itibariyle düzenleme yapmazlarsa mahkeme yolu açılabilir. O noktada ben size her türlü destek olurum. Ancak şu an mahkeme açsanız da işe yaramaz.

- Medipol Üniversitesi: Arş. Gör.: ? , Dr. Öğr. Ü: ?

Arkadaşlar, Yök'ün Vakıf Üniversiteleri Raporundaki araştırma görevliliği ücretleri doğru mu?

Ayvansaray Üniversitesi Temmuz maaşını da son kez KÇÖ ile ödeyip sonra normale döneceğini bildirdi. Zamdan ses yok.

Yazınız içimi acıttı gerçekten:( Umarım daha parlak bir gelecek bizleri bekliyordur.

İK'dan bordro istemedim o yüzden olumlu dönüş yaparlar mıydı emin değilim. Bu YÖK düzenlemesinden önce her ay otomatik olarak maillerimize gönderiyorlardı bordroyu. Ancak yeni düzenlemeden sonra göndermemeye başladılar. Belki KÇÖ bitince tekrar göndermeye başlarlar. Lütfen konuyu dağıtmayın aranızda tartışıp. İlla münakaşa edecekseniz özelden yazışın.

Ben rahatsızım, size özelden email adresimi yazdım, rica etsem söylediğiniz dilekçeyi benimle paylaşabilir misiniz? İlgili yerlere gönderip hakkımızı aramaya başlayalım, bakalım nasıl sonuçlanacak.

habertürk tv çok kapsamlı haber yaptı

<a target="_blank" rel="nofollow" href="https://i. hizliresim.com/YLfkMk. png"><img src="https://i. hizliresim.com/YLfkMk. png" rel="nofollow" />

Öğrenebildiğim "GÜNCEL" vakıf üniversiteleri arş gör maaşları.

Bizim Üniversite de kısa çalışmaya geçmiş. Bakalım ne olacak hala maaş almadık.

Sessiz bir şekilde maaşların artacağını beklersek daha çok bekleriz arkadaşlar. Üniversiteler tarafından maaş konusunda herhangi bir açıklama yapılmaması bunun bir göstergesidir. Ben CİMER üzerinden iki farklı şekilde şikayette bulundum. Zaten CİMER başvurusunun sonuçlanması 3-4 haftayı buluyor.

asistan maaşları hemen hemen 2 katına çıktı. dr. öğretim üyesi ise hemen hemen geçen sene oranı kadar zam aldı biraz üstü

Malumunuz olduğu üzere YÖK, geçen yaz aldığı kararla Vakıf Üniversitelerinin emsal ücret uygulamasını 2020 yılı içinde yapabileceklerini ilan etmişti. Bu kararın hukuka aykırı olduğunu ve çabucak iptal edilebileceğini önceki paylaşımlarımda yazmıştım. Nitekim Danıştay, ilgili YÖK kararının yürütmesini durdurmuş ve YÖK de bu YD kararının gereğini yerine getirerek geçen yaz kanuna aykırı ve vakıf üniversitelerinin lehine biçimde aldığı bu kararını iptal ettiğini duyurmuştur. YÖK Kararı aşağıdaki gibidir .

madde böyle

Arkadaşlar ben vakıf üniversitesinde Eylül ayında öğretim görevlisi olarak işe başladım, yüksek

Gerçi şu zamana kadar cimer vasıtasıyla YÖK'ten aldığım hiçbir cevap sorduğum soru ile alakalı olmadı ama yine de cevap işte. İnsan seviniyor..

Memur - işçi diye de sürekli bir vurgu yapıyorsunuz. Devlet de vakıf da YÖK kanuna tabii. Belli noktalarda iş kanunu belli noktalarda yükseköğretim kanunu dikkate alınıyor o kadar.

Üniversiteler itekleye itekleye zaman kazandı desene...

Güncel Ar. Gör. ve Dr. Öğr. Üyesi: Net/Brüt Maaşları:

Muhtemelen bir değişiklik yapılmayacak. YÖK, kanuna aykırı uygulamalar için bir yaptırım getirmediği sürece bir değişiklik olacağını zannetmiyorum. Bireysel çabalarımız sonuç vermiyor.

Cidden neresinden tutarsan tut rezilliğin daniskası. Nasıl düzelir o da belli değil maalesef.

Ben Aydın Üniversitesi'nde Araştırma Görevlisi olarak çalışıyorum. Burada yazılanları okudum ancak gözden kaçırmış olabilirim, ben kendi bildiğim kadarını size aktarayım: Okul, konuyla ilgili hiçbir resmi açıklama yapmadı, aynı şekilde kulislerde de konuşulduğunu duymadım. İK'ya da ulaşamıyoruz. Bazı hocalarla aramızda konuşurken haziranda yapılması gereken normal yıllık zamları bile beklemediklerini söylediler. Ben maaş düzenlemesinden bahsedince ''onu bizim okul yapar mı sanıyorsun'' ile karşılaştım. Hem kendi duyduğum hem de burada okuduğum bazı hocalarımızın bu tutumu gerçekten çok üzücü.

@TBMMGenelKurulu

robot hesaplama bağlantısı

Sayın arkadaşım hem burada bana hakaret edilecek hakarete uğradığım için cevap hakkımı kullanmayı bana yasak göreceksin ondan sonrada polisten söz edeceksin bak önce sen şunu öğrenmelisin karşındaki kişi kendi fikrini söylüyor yani ben kendi fikrimi söylüyorum. Ben hiç kimseye istifa et demiyorum bence istifa edilmeli diyorum yine bence ortak hareket edilmeli bu gibi konularda diyorum senin yada bir başkasının istifa edip etmediği yada sözleşmesini şöyle yada böyle yapıp yapmadığı beni hiç ilgilendirmiyor. İNSANLAR BURADA BİR FİKİR PAYLAŞIYOR BENDE KENDİ FİKRİMİ PAYLAŞIYORUM YANİ BÖYLE ÇOCUK KORKUTUR GİBİ AHA POLİS AMCALAR GELİYOR EDASINI SİZE HİÇ YAKIŞTIRAMADIM İSTER KATILIRSINIZ İSTER KATILMAZSINIZ TABİKİ BUDA SİZİ BAĞLAR.

Araştırma görevlileri için şöyle kötü bir senaryo var ne yazık ki. Devlette de karşılığı olduğu için çok kolay yaparlar. Yüksek lisansını yada doktorada ek süre kullananları çıkarabilirler. Bütün kadroları 50 D olarak tanımlarlar. Süre sorunu bir yana Vakıf üniversitelerinde lisans üstü eğitim yapmayan çok sayıda araştırma görevlisi var. Hala vakıfların lisans mezunu olmak koşuluyla aldığı bir çok araştırma görevlisi alabiliyor. Kabul edelim ki bu kişilerin bir bölümü YÖK siste zengin dursun diye alınıyor ve tamamen sekretarya yapıyor. Bu yüzden fakültelerde idari personel yok denecek kadar az iken çok sayıda araştırma görevlisi oluyor. Devlette bir bölümde (eğer 35'le gelmedilerse) bir bilemedin 2 araştırma görevlisi var. sanırım vakıflarda da araştırma görevlisi sayısı hızla düşecektir.

Hocam zaten çoğumuz öyleyiz, neti net olarak alan çok az vakıf üniversitesi personeli var ama gene de en azından bir şekilde nete yakınsadı çoğu yer. geçen seneyi falan hatırlayın devlet arş gör 15 alırken nişantaşı, okan falan 6-7 bin lira para veriyordu. tabi kötüyü örnek göstererek şimdiki durumu aklayamayız, buna da şükür demeyeceğim elbette. olması gereken net maaşları alabilmemiz ama bu ciğeri beş para etmez patronlara bunu dahi yaptırabilmemiz bence büyük kazanım. en azından şu anda kafalarına göre kanunu uygulamamazlık yapmıyorlar.

KOSTÜ | Kocaeli Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi akademik personel ücretlerini bilen var mı?

Fabrika işçisinin, doktorun, vs. nin zam almasının en büyük sebebi greve gitmeleri, birlik olmaları. Ben zam almak için greve giden akademik hiç görmedim bu ülkede. Halbuki gidilmeli. Bir hafta veya zam alınıncaya kadar derse girilmesin mesela. Ses böyle duyurulur.

Sayın hocam sürekli olarak bizleri oyaladılar. 2 aybdonra 2 ay sonra diye diye 1 yılımızı harcadılar. Danıştığımız yasal temsilciler en doğrusunun şuanda üniversitenin bizlerin işlerine son vermesinin dava aşamasında elimizi güçlü kılabilir düşüncesini belirttiler. Ayrıca bazı arkadaşlarımız 1 ay, 2 ay veya hiç çalıştırılmadan ücretsiz izine çıkartıldı. Dolayısı ile dava açmamızın tek sebebi bizleri 1 yıldır oyalamaları idi. Ancak bu raddaden sonra ne pahasına olursa olsun haklarımızı aramak için mücadele edeceğiz. Zaten üniversiteden hiç bir kimse bizlerle iletişim yollarını kapattı. Sanırım bu ticarethaneler bu gücü ve yetkiyi kanunsuz uygulamalardan ve YÖK'ün sorumsuzluğundan buluyorlar. Zaten ücretsiz izinin uzatılması işlerimize son verileceğinin önemli bir göstergesi imiş. Kandırıldığımızdan dolayı bunu sonradan fark ettik. Selam olsun tüm emeği gasp edilen, akademik dolandırıcılara rağmen akademik çalışmalarını yürüten onurlu vakıf-ünizede arkadaşlarıma.

Şimdi ben üniversite yönetiminde olsam ve amacım üniversite bütçesini savunmak olsa ne yaparım. Devlette bürüt 9000 net 7000 alan bir kadro için iki hesap yaparım. 1) Bürüt 9000 de benden çıkacak para ne kadar? (Sizin bürütünüzün 9000 olması üniversitenin cebinden 9000 çıkacağı anlamına gelmiyor. Birde SGK işveren payı var. Bürütünüz 9000 iken işveren üstüne bir miktar daha para yatırıyor. Ve bir miktar teşvikler alıyor. En azından vergi indirimi) 2) Net 7000 verirsem yukarı doğru hesapladığımda benim cebimden ne çıkıyor. Bazen çalışana daha fazla vermek daha avantajlı olabilir onlar açısından. Önce netten bürüte gider bunu sabitlerim. Çalışanın maaşı yine vergi dilimine girdikçe düşer. ama bu üniversiteyi ilgilendirmez.

"Belirteyim ki o kararda da anlaşılması gereken brüt ya da net ele geçen miktarın devletle aynı olmasıdır. Yani devlette 6200 alınıyorsa vakıfta da 6200 olması gerekir. Bu konunun vergi dilimiyle vs alakası yoktur. "

yatan maaş yeni yasaya göre zamlı olmadığı gibi, eski maaşımın neredeyse 1 haftalık miktarı yattı. Şaka gibi. İşlerine geldiğinde toplantılar "yapılamaz" olur, işlerine geldiğinde toplantı vs hikaye kalır, söz konusu hakkımız olan para olunca, işler aksar nedense.

Lafı uzattım kusura bakmayın, hiç kimseyi de özellikke işaret etmeden bilgimi paylaşamaya çalıştım.

Brüt ve net maaş olayını ay başında göreceğiz.

Evet, tüm akademik personele eşitleme yapıldı.

kadroda görünüp okulda olmayan hocalara az maaş veriliyordu, onların maaşı da mı artacak?

İŞİMİZ POLEMİK DEĞİL İNSANLARI UYANDIRMAK

Burada denetlemenin düzgün yapıldığını hiç görmedim. Ömrüm de vefa etmez görmeye. Kanunlar iyi hoş, ama burası Avrupa ülkesi değil. Neler neler örtbas ediliyor... Mahkemeden, idareden medet ummamak lazım. Kitle hareketi şart çözüm için.

pazarlığı olmaz eğer ki ekonomik korkusu olan varsa burya yazmayacak

Bu incelenen uniler ile ilgili bilgisi olan var mı

denetim yok kural yok kanun tanıma yok

öğr gör 21.560 + 4.069

Kıymetli hocalarım, henüz zam oranı belli olmamış bir meslektaşınız olarak, daha önceden meslektaşlarımın sorunları ile ilgilenen biri olarak sözleşme ya da zam ile ilgilisorun yaşarsanız hukuki mücadelenizde bilgilendirici ya da önleyici problemlerde sizlere destek olabilirim. Bir menfaat beklemediğimi de açıkça ifade etmek isterim. Selamlar?

Burada hiç bir kurumun kaybeceği birşey yok, çalışanların maaşını brüt ücretten %60 devlet ödeyecek, geri kalanı şirket ödeyecek şirketler için karlı iş, burada eğitm kurumları başvurmama hakkı var mı ki?

Kısa çalışmaya geçmek kanunun uygulanmasına engel mi hocam.

İlaveten KÇÖ kabulü için bu süreçte işçi alınmaması gerekiyor ama halen kçö ücret ödeyen ve ilana çıkanlar var. Hatta sınav yapıp personel alan var. Daha da sayabilirim.

YÖK'ÜN "Brüt veya net'ten biri" şeklinde kararı da kanuna aykırı ve bu nedenle yok hükmünde. YÖK'ün bu kararı dava edilirse şayet, Danıştay tarafından yine yürütmesi durdurulur, % 100. Kanun maddesi ve gerekçesi, hakimin kafasını bulandırmayacak derecede açık ve net.

Sabancı?...13560

sa mail atarmisiniz bakalim o mu degil mi ogrenelim nedersiniz

Şansa gördüm bu konu başlığını cidden üzüldüm. Tıp doktorları özele gide daha fazla kazanır, istediği zaman özel devlet geçiş yapar. Akademisyen için iş içler acısı. ben güneyde bir devlet üniversitesinde Dr. öğr. üyesiyim. akademik teşvikte alıyorum net maaşım 9650 tl. istanbulda olsam özelde 6500 nasıl yeter bir insana bir aileye gerçekten yazık. Birde sürekli işten çıkarılma korkusu. Akademisyen nasıl üretecek bu piskoloji ile. Gerekli değilse almasınlar akademisyen. aldıklarına da düzgün birşey versinler.

Doğrusu paylaşımlarımızı ya takip etmiyorsunuz ya da ciddi anlamda bundan rahatsız oluyorsunuz, anlamadığımız sebeplerle.

Bu dolandırıcılardan umudumu keseli çok oldu. Aklı olan vakıf üniversitesinde çalışmaz. Bu gidişle zaten devlete giremezsem bir kaç ay sonra masteri bitirdiğim gibi bırakacağım mesleği. Doktora yapmanın lüzumu yok. Özel sektörde it?cilik yaparım çok daha iyi. Niye kendimi kasayım ki bu komik paralara.

yazıya göre devlette araştırma görevlisi, vakıftaki dr. öğretim üyesinden fazla alıyor. en azından bizim üniversite için öyle.

DÜŞÜNÜN BENCE ONLAR SİZE MUHTAÇ SİZ ONLARA DEĞİL. saygılarımla

ben bu ay zammı gerçekleşmeyen hocalarım ne yapacak merak ediyorum. geçen ay cimere yazıp rektörlükten 'en yakın zamanda artış gerçekleşecektir' cevabı almıştım ben. yarın da maaşın aynı yatması durumunda yine önce cimer, sonra kendi okulumun ik'sı ve rektörlüğüyle iletişime geçmeyi düşünüyorum. 3'ü de kesin yine 'en yakın zaman' der, ondan sonra ne yapacağıma dair fikrim yok.

Lütfen! tartışma okumaktan yorulduk. Bilgi paylaşabilecekseniz, fayda sağlayabilecekseniz buyrun.

Bir süre iş yoğunluğundan ötürü foruma uğrayamadım. Tekrar baktığımda çok bir gelişme olmadığını (ün

No:?.?12?..

Şu kısma itiraz edeceğim: "bu size bildirilse de bildirilmese de sözleşmenizi imzaladığınız bir tarih vardır. Ve okulun her sene size zam yaptığı belli bir tarih vardır."

Maltepe - 18.400

Tüm ünilerin KEP adresine gönderildi. Kendi kurumunuzda sözünüzün geçtiği bir genel sekreterlik personelinden rica edebilrisniz.

Hocam, kişiye özel bir iyileştirme de olamaz, sözleşmeler haziranda yenilenecek yani kişiye özel bir zam olsa bile temmuz ayında yansıtırlar.

TOBB Ekonomi ve Teknoloji?...

Evet hocam, yapılmış başvuru. 1 Nisan itibariyle görünüyor fesih tarihi. Mayıs, Haziran ve Temmuz aylarının 5'inde ödeme yapılacağı görünüyor. Ancak miktar olarak 0 görünüyor.

herkes memur maaşı almayı kabullendi mi yoksa iyileştirme yapılan vakıf ünileri mi oldu? başlıkta günlerdir konuşulmamış ne çabuk kabulleniyoruz

memurlar net umarım bu saçmalığı haber yaparlar

Hocam incelemeye alınmış işte kanun var demek ki değil mi, tabi ki de bu kanuna uymayan düzenlenme yapanlar olacaktir önemli olan karşılığını almaları

ARKADAŞLARDAN ÇEVRENİZ YOOKKK PİYASAYA HABER SALSANIZ BİRSÜRÜ

Burdaki arkadaşlar nerde yaşıyor ve çalışıyor bilmiyorum. Fakat sen istediğin gibi sozlesme yapamazsın. Ayrıca tek etkili çözüm olabilecek yol sosyal medya ile kamuoyu oluşturmak bana göre

Çözüm önerileri nelerdir?

Ankara, Ufuk Üniversitesi Öğretim Görevlisi Maaşı : 5.900 TL

Bizde ödenmedi ödenen bir vakıf üniversitesi de duymadım. Anlaşılan bu paranın da üstüne yatıyorlar. Dilekçe verdim ben rektörlüğe ama ses soluk çıkmayacak tabi ki.

Ben de duyduklarımı yazıyorum inanın. İtiraz etmiş olabilirler ki çok normal asgari ücretle çalıştıran Vakıf üniversiteleri var. Önemli olan nasıl tepki alacakları. Ve evet üniversitelere resmi bir yazı gitmemişse bu neticeyi doğurmuş olabilir. Ya da ilk bahsettiğim sebepten yatırılmadı.

Bizimde haftaya yatacak ben bilgi vereceğim vakıftaki herkes yazsın lütfen uygulamaya geçilip geçilmediğini

HERŞEYİ DÜŞÜNMELİSİNİZ EN AZINDAN BİZLERE ÖRNEK OLMALISINIZ Kİ DERSLERİ

Bir haberim de Okan'dan var, malum artık ünlü oldu. Ar. Gör.'lere kesinlikle zam yapılmayacakmış. Ya idari kadroya geçirileceklermiş ya da ar. gör. olarak devam edip ücretsiz izne yollanacaklarmış.

hayırlı olsun harika zam almışsınız

toplam kazanç : 124,3 birim

Şu anda 10 standard devlet arş. gör/öğr. gör maaşı. Temmuz zammıyla 14ü geçecek. Dolayısıyla adil bir ücret veriyorlarmış diyebilirim.

- Yeditepe Üniversitesi: Arş. Gör.: ? , Dr. Öğr. Ü: ?

Bu sureç devam ettiği sure boyunca universiteler bu krizi fırsata çevirecekler gibi.

Hukukçu arkadaşlarımıza bu konuyu danışıp izlenecek yollarla ilgili yapıcı bilgileri bir araya getirmeliyiz. Vakıf üniversitesi olduğu için sayıştayın denetleyemediğini biliyorum. Yök'e yeterli şikayet iletilmesi ve YÖK'ün herhangi bir işlem yapmaması durumunda şikayetlerimizi kime taşıyabileceğimizi araştırıyorum şu an. Görünen o ki açık açık bazı üniversiteler yapmayacaklarını söyleyebiliyorlar.

14.900 civarıymış, çok üzücü

Arel, beykent, doğuş, yasar, gelisim ve diğer universiteler bu dönem maaş artışı yapmayacaklarını gösterdiler. Anayasal düzene karsi gelmektir bu anlayış. Sizlerden ricam ortak bir metin hazırlayıp CIMER'e bilgi edinme başlığı altında burdan paylaşalım.

Ortalama brüte göre verecek olması yeni düzenlemeye göre maaş verılmeyecek demek. Bu durumda anlamsız bişeyler var.

Hocam bana çok da iyi bir haber gibi gelmedi bu. Yani eğer mevcut maaşlarımıza nispeten yüksek bir maaşı bir an evvel almak önceliğimizse, evet iyi haber denilebilir. Fakat hocamız maaşının devletteki brüt maaşla eşit düzeyde yatacağını söylemiş. Bu da yüksek ihtimalle net maaş olarak elimize daha az para geçeceği anlamına geliyor.

eliştirme değil eleştirme

Hocam canımız burnumuzda sen doktorana hazırlan Allah aşkına.

Devlet üniversiteleri ile vakıf üniversiteleri arasındaki farkın kapanması için düşük yatıran birçok vakıf üniversitesinin devletteki net maaşı baz alması gerekiyor.

Burada okuduğum en saçma girdilerden olabilir bu. Hangi devlet üniversitesi yeni başlayan öğretim görevlisine 16.000 TL veriyormuş, adını yazın da bakalım. Siz herhalde bir vakıf üniversitesi idarecisisiniz, yeni mezunlara yem atıyorsunuz vakıf üniversiteleri müthiş yerler diye.

yoğun olur ve kayıtsız kalamazlar akşamlarıda canlı yayınların whatsapp

brütten eşitleme yapan okullarda devletin brüt maaşı 0,1544 formulü net maaşı veriyor (2 farklı dönemdeki bordrolarda bu rakam tuttu)

-Ticarethane Üniversite söylemi sonrasında umutlar bittimiş. Bu zam olayını Rektör bile beklemiyormuş. Reis karar verdiyse üstüne söylenecek yok ama YÖK'e itiraz yok dedi.

Devlet araştırma görevlisi maaşı memurlar. net?in maaş robotuna göre bugün itibariyle net olarak 14.300 TL dolayında.

- Piri Reis Üniversitesi: Eski maaş

Yarın başkent işletmeyi arayayım da gör sen

Çoğu vakıf üniversitesi eylül ayında maaş artışı yaptığı için ocak ve temmuz memur zammını yansıtmayacak. Kaldı ki bazı üniversiteler de devletteki emsal maaşı brüt maaş üzerinden eşitlediği için devlette çalışan öğretim görevlisinden 2500 -3000 TL civarında düşük maaş veriyor. Arkadaşım çalıştığı üniversite personel dairesine kanunu hatırlatınca da YÖK denetiminden geçtik bu konuda bir sorun çıkarmadılar diye cevap aldı. Bizim üniversite 7200 TL net ödeme yapıyor ve Ocak zammını yansıtmadılar. Temmuz zammı da yansımayacak. Bu Ekim ayında yeni dönem ile birlikte ne kadar yapacaklarını göreceğiz.

inne değil iğne

Çıkan kanun maddesini dayanarak göstererek vakıf üniversiteleri tarafından maaşlarda herhangi bir düzeltme işlemi gerçekleştirilmediğine dair şimdilik CİMER'e şikayette bulunabilirsiniz.

Sözleşmelerden önce bir olalım, şöyle böyle yapalım, imzadan sonra neye imza atttığını söylemek bile yok, bu camiada herkes kuyruğunu kurtarana kadar beraber, kadroya geçtikten sonra herkes bireysel, bravo şaşırtmadınız akademsiyen camiası

@rumeliunv

- Ayvansaray Üniversitesi: Öğr. Gör: 8000 TL Brüt <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3539173">ogretimgor, Dr. Öğr. Ü: ?

Durumu uCüneyt Özdemir'e de iletebiliriz <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1e7d6b707b676a5e7a776e70716a306a68">

resmi enflasyon bile altında zam aldık

biz 8 bin almaya devam edeceğiz ta ekim ayına kadar

Ben daha önceden yazmıştım burada, bizim üniversitenin bu ödeneğe başvurduğunuz tesadüfen, kendi çabamızla öğrendik, e-devlet üzerinden.

Maaş düzenlemesi ile ilgili olarak bizde de durum ayni yoke yazacağız fakat bunun için denetlenmesi gerekiyor ki bu da düzenlemeden önce yapıldı şimdi yeni denetlemeyi mi bekleyeceğiz, denetlenince mi belli olacak ya da yaptırımı var mı bu işin sonuçta kanun nasıl bir yol izlemeliyiz

Öğrencilerin yıllık ücreti 20000 olsa 90 öğrencinin harç parası bu personel giderini karşılar.

Beykent yatırmış,

Teşekkürler &amp;#128591;&amp;#127996; emeğinize sağlık ;)

Keşke olsa ama YÖK ün böyle bir yetkisi maalesef yok YÖK kanunu değişmediği sürece. Birer birer dava açmamız gerekecek gibi görünüyor. Sosyal Güvenlik Kurumuna'da şikayet yapılabilir sigortanın azdan yattığı gerekçesiyle.

MYO, iktisat fakültesi için durum farklı olabilir dedi.

Vakıflardaki akademisyenler kanundan doğan ücret artışlarını bekliyor!

DAHA NEDİYEYİM BENDE SİZLERİN HAKLARINIZIN KORUNMASININ YANINDAYIM

imzalı dilekçe göndermeyi düşünüyorum. Umarım kısa sürede bu durumun farkına varılır ve gerekli yaptırımlar uygulanır.

Yök'ün 08.07.2020 oturum tarihli, 2020.39 sayılı kararında geçen?konuya ilişkin yapılan inceleme neticesinde, emsal ücret uygulamasına 2020 yılı içinde olmak şartıyla öğretim elemanı sözleşmelerinin yenilendiği aydan itibaren başlatılması hususunun, vakıf yükseköğretim kurumlarının yetkili kurullarınca değerlendirilerek sonuçlandırılmasının uygun olduğuna karar verildi.? ibaresine atıfta bulunuyorsanız, burada "isterseniz ocakta ödersiniz, fark etmez" demediğine eminim. Başka bir karar var ise bildiğiniz, lütfen paylaşın.

9 Üniversite demiş.

Her ne kadar kültür üniversitesi duyurusunda tereddütlü noktalar olsa da bir üniversitenin personeline konuyu açıkça bildirmesi önemli bence. Sevgili hocalarım, tereddüt etmekten çok bu yasa değişikliğinin sevincini yaşamalıyız. Evet üniversitelerimiz bizi böyle kaygılandırıyor durumlar belli ve geçmişten gelen bu ürkekliği yaşıyoruz fakat her bölümde en az iki araştırma görevlisi olması gerektiği ve minimum diğer şartları tamamlamaları gerektiği belli. Bu yasadan kaçamayacakları da belli. Biz işimizi layığıyla yaptığımız sürece de kimsenin kolay kolay yökten onay alınarak açılmış bir kadroya sahip personeli kovabileceğini düşünmüyorum. Dolayısı ile bu mecrada biraz daha sevinç yaşamalıyız diye düşünüyorum.

Kanunsuz vakıf üniversitelerinin sömürmeye çalıştığı her akademisyen bireysel olarak idare mahkemelerine başvurmalıdır.

Kısa çalışma ödeneğine başvurarak maaş eşitleyen bu yasadan kaçabiliyorlar gibime geliyor.

doğru söylüyormuş gibime geliyor.

Öneri olarak yarın öğleden itibaren ama özellikle de akşam saatlerinde yoğun paylaşımlarla günedeme girmeye çalışalım. Etiketlenecek kişiler de belli kişiler/sayfalar olsun ki dikkat çekebilsin. Mesela yekta saraç, fatih portakal, ismail saymaz, ismail küçükkaya, irfan değirmenci, YÖK, gibi sizinde önerebileceğiniz kişileri ortaklaştırıp başlayalım diyorum.

Sayın hocam, bu işlere çanak tutan zaten YÖK. 21 Temmuzda yayımladıkları açıklamada keşke devletin net ücretinin vakıflarda brüte eşitlenmesi olayını da kaleme alsalardı da üniversiteler yapılanın yanlış olduğunu görselerdi. Yapılanın yanlış olduğu zaten aşikar onlar da bunun farkında orası ayrı mesele. Yasada net, brüt gibi ifadeler geçmediği için onlar da bunu kullanıyor hali ile. YÖK'te bunun farkında ve ses etmiyor. Üstelik denetleme geçiren üniversiteler maaşları yine eksik yatırdı. Denetleme geçirmeyenler bunu görüp tabi ki yine eşitlemeyi yapmaz.

biz ekim 2021 den beri aynı maaş

A101 6 bin lira net maaşla kasiyer ve depo sorumlusu arıyor!

Hocam yarın ben de arayacağım. Yukarıdaki arkadaşın dediği gibi konuyu taze tutmak çok önemli. Bu işi bizimkilerin ağır kanlı tavırlarına bırakırsak emekliliğe kadar bekleyebiliriz. &amp;#128580;&amp;#9786;&amp;#65039;

Arkadaşlar bugün YÖK ile telefonda konuştum. Hem iletişim merkezini hem de Vakıf Yükseköğretim Kurumları Daire Başkanlığını aradım. Var olan sorunu bir kez daha dile getirdim. İkisi de üniversiteler ortada var olan kanuna uymak zorundalar dedi. Bende YÖK olarak bu konuda bir şey yapamıyor musunuz dedim. Bu konuda çok şikayet alıyoruz dedi. Bende bu şikayetleri üst birimlere bildirmiyor musunuz dedim. Resmi olarak başvuru yapıldığında üst birimlere iletiliyor dedi. Yani şikayet dilekçesi verildiği zaman ya da CİMER üzerinden şikayet edildiği zaman şikayetler denetleme kuruluna ulaşıyor dedi. Kısaca yapmamız gereken bugünlerde CİMER vasıtasıyla sesimizi oldukça duyurmak...

Maaş ödemeleri banka ve SGK üzerinden olduğu için ve sonuçta ortada çıkan bir kanun olduğu için Üniversite maaş farkını eninde sonunda verecek. Bu noktada kimsenin endişesi olmasın. Ancak çalıştığım üniversite dahil olmak üzere bazıları diğer üniversiteler ve YÖK'ün nasıl bir tavır alacağını beklemekte.

En fazla öğrenciye sahip olmakla övünen bir vakıf üniversitesinde araştırma görevlisi olarak

Hocam beykoz, esenyurt, istinye, rumeli henüz ocak eşitlemelerini yapmadı, onları biliyorum. Zam yaparlarsa 17-18 bandına çekerler diye düşünmek istiyorum. Okanınki zamlı hali maalesef.

ar gör 22.083 + 4.069

Hocalarım, İzmir Tınaztepe üniversitesi hakkında bilginiz var mıdır maaşlar ne kadar?

Benim söylediklerimle uyuşuyor. Dediğim gibi Okan Üni. bu parayı öldürseler vermez, veremez. En sonunda asgari asistan sayısına düşürüp kalanlara verebilir bu parayı. O zaman da onlarca kişi işinden olmuş olur.

Evet birde söylemeyi unuttum burası bir forum burada insanlar tartışır ve bir fikir iletir. Bu tartışma yada fikirlere şırnaktaki bir kişide dahil olup yazabilir ardahandakide istanbuldakide rizedekide muğladakide o yüzden lütfen kendinizi buranın tek sahibi olarak görmeyiniz demedi demeyin sırf bu yüzden tepki toplarsınız.

Resimli TEB ödemesini gösterdi ama burda paylaşamıyorum

Temmuz ayında vakıf üniversiteleri de zam yapacak mı sizce? Normalde yapması gerekiyor ama. Fikri veya duyumu olan var mı?

Ben idari yargıyı bir yerden uydurmuyorum ki! yahut idari yargı çıkarıma olduğu için demiyorum ki! UYUŞMAZLIK MAHKEMESİ idari yargı dediği için idari yargıdır diyorum ve isabetli de buluyorum. Ayrıca Vakıftaki akademisyen için de bir fırsat olarak görüyorum idari yargıda olmasını. zira idari yargı iş mahkemelerine göre daha süratlidir. Siz İş mahkemesinde devam edin.

Maaşı doğru düzgün eşitlemeyen üniversitelerse tam anlamıyla sirklik. Yok efendim, Beykent seyyanenin yarısını yatırmış, yarısını sonra yatıracakmış. (O zaman öğr. gör. 27.000 küsur, araş. gör. 28.000 küsur alacak. Brütten eşitleme saçmalığına devam...) Yok, Haliç'te performansa dayalı ödeme varmış. Bu saçmalığa dur demek ancak grevle olur gerçekten.

Benim tek amacım bunları yaşayan diğer arkadaşların bunları yadsımasını önlemek.

Bir kaç gündür haber oluyorlar, neden çünkü organize olup tweet ve mailler yoluyla

İstanbul'da bazı vakıf üniversiteleri, ''<i><u>vakıf üniversitesindeki akademik personelin maaşlarının </u></i>

Bunun yanında devlette her türlü ek ödeme yani ek ders, kıdem, dil tazminatı, danışmanlık, harcırah vb. eksiksiz verilir. Vakıfta bunları veren sayılı.

DÜŞÜNÜN BENCE ONLAR SİZE MUHTAÇ SİZ ONLARA DEĞİL

günden itibaren bu forumu takip etmekteyim. Çoğu hocalarım endişeli

Nickini bile doğru yazıp alamamış, kim olduğu belirsiz ve burada konuşulan ciddi bir mevzu hakkında, ciddiyetten ve hayat gerçeklerinden son derece uzak ergence yorumlar yapan birinin burada gündem meşgul etmesini şiddetle kınıyorum.

İlk YÖK denetiminde buna bakılmaz mı?

İstanbul Bölge İdare Mahkemesi 7. İdare Dava Dairesi - 27.01.2022 tarihli, 2021/1640 Esas ve 2022/155 Karar sayılı Karar.

Genç arkadaşım, mesleğinin basindasin sanırım üsluba dikkat etmen gerekir. Mesajında verilen haklardan bahsediyorsun, devlette sigorta zaten vardır. Diğer taraftan evet devlette de bizlerden sigorta kesintisi yapılır. Umarım haklarınızı alırsınız. Üsluba dikkat etmen dileğiyle, selamlar.

AGİ Dahil: 5820.

Ya da vakıf üniversiteleri sendikasının da önerdiği şekilde tüm vakıf üniversiteleri kamulaştırılmalı ve maaşları da devlet üniversiteleri gibi devlet ödeneğinden ödenmeli. Bir diğer yolda bu.

son not devlete gelecek zam %30 değil son enflasyon datası uçuk geldi şu anda bile %31 zam kesin. daha 2 aylık enflasyon datası daha gelecek üstelik refah payı bile verilebilir. %40 üzeri zam kesin gözüküyor. Bu durumda ar gör maaşı 14 bin tl'yi geçer hatta 15 binlere bile yaklaşabilir devlette.

Merhaba, ben de vakıf üniversitesinde öğretim görevlisiyim kısa çalışma ödeneğinin bir ay daha uzatıldığı haberinin ardından forumda neler konuşulduğuna bakmak için girdim ve farkettim ki tesadüfen görüp katıldığım twitter etkinliği sizin fikrinizmiş, teşekkürler tekrar yapılırsa katılım sağlarım. Neyse durum güncellemesine katkıda bulunayım, haziran ayı maaşı yatınca bordromu istedim ve mali işler ile görüştüm. İlgili birim sorumlusu düzenleme için çalışma yaptıklarını temmuz ayı yahut en geç ağustos ayı için düzenlemenin gerçekleşeceği bilgisini paylaştı. Daha detaylı bilgi vermedi. Aynı şekilde başka hocalar da sorduğunda en kısa zamanda düzenleme yapılacağını belirtmişler. Haziran ayı için öğretim üyeleri de dahil kimsenin maaşında bir değişim söz konusu olmadı. Sözleşmem gereği paylaşmam suç olduğu için kurum ismi veremiyorum.

Bizim durumumuzda olan başka genç bir arkadaş daha vardı. Resmen oturdu ağladı merdivenlerin önünde. Hiç birşey yapamadık. Resmen bizlere yapılan "nitelikli dolandırıcılık"tı. Dediğiniz gibi hocam Doğuş Üniversitesi merdiven altı olarak bilinen okullardan daha rezalet durumda. İstanbul'da buna benzer "akademik çeteler/dolandırıcılar" ne yazık ki var. Bizde onların ellerine düştük. Hayatımızı alt üst ettiler. Doğuş Üniversitesine başvurduğumuz, sınava girdiğimiz güne lanet ettik. Allah bu çetelerin yanına bırakmaz inşaallah. Biz şuanda zamlı maaşı almayı bırakın işe başlatacaklar mı diye düşünüyoruz. Ama şundan eminim ki Türkiye'de hiçbir Vakıf üniversitesi Doğuş Üniversitesi'nin attığı kazığı atmaz. Evet hiçbirisi sütten çıkma ak kaşık değiller ama Doğuş işin nirvanasına çıkmış durumda. Sizinde inşaallah okulunuz olur. Selamlar.

-Davacının davalı idareye güven ilkesi doğrultusunda sözleşme imzalamış olması

"En kısa sürede." Çok muallak bir ifade. Yarın mı? Yeni maaş döneminde mi? Yeni sözleşme döneminde mi? Ve kime göre en kısa sürede? Üniversiteye göre mi, personele göre mi?

3 ay temmuzdan 3 ay ocaktan sonra yansıtmayapıyorlar. Biz zamlı maaşı anca 4 nisanda görürüz sözün özü? ama inşallah ben görmem 2 tane devlet üniversitesi kadro açtı ikisinede başvurdum inşallah birisi olurda kurtulurum şu vakıf rezilliklerinden

Aynı durum bundan 10 sene önce olmuştu, toplu çıkarım yaptılar ozaman ben yeni gelmiştim dedi.

şudur ki; ben her zaman hakkımı aradım, hala da arıyorum akademik hayatta bu

Bir de kçö?ye başvursun ya da başvurmasın hiçbir vakıf üniversitesi nisan maaşına farkları yansıtmadı.

Bu kanunla beraber birçok hoca kendi kurumunun kendisine hiçbir şekilde değer vermediğini anladı.

niyet göstermek isteseler atıyorum devlette 5800-6100 arasında farklı

Tutarları devlette çalışan arkadaşlarımdan oğrendim. Tutarları buna gore soyleyebiliriz.

iyi örnekler olması çok sevindirici. sonunda tüm üniversitelerin gelmek zorunda kalacakları yer bu olacak. hocam keşke iyi örnek teşkil etmeleri sebebiyle bu üniversitelerin adını da yazsaydınız. hem iyi örneklerin hem de kanun tanımayanların burada ismen belirtilmesi gerektiğini düşünüyorum.

Ornegin : devlette yeni goreve baslamis bekar olan bir arastirma gorevlisi maaşi 6138 liradir, vakif universitesi 6138 lirayi brut alip size 4608 lira veremez, buradaki brut net olayi farkli bir durum, lutfen kafaniz karismasin. Hadi1212 hocam ve geriye donuk yazdiklarimiza bakmanizi tavsiye ederim.

4)Ha birde yeni ataması yapılmış olan öğretim görevlileri ve araştırma görevlileri işe başlatılmıyor.

Beykent Üniversitesi maaş düzenlemesini direk olarak istanbul üniversitesinden almıştır. Çünkü YÖK'ten bu şekilde talimat gelmiştir.

Program/bölüm başkanlığı +500

Bir de, başvuru yapılıp yapılmadığını kçö kesinleşmeden, en başta öğrenmenin bir yolu var mıdır? Herhalde her yer yavaş yavaş buna başvuracak süre uzatılırsa.

Üniversiteler mali planlamalarını yıllık yaptığından yeni sözleşme dönemini bekliyor olabilirler. Geriye dönük farkı da ödedikleri sürece sorun yok açıkçası. Bizim yerimize para biriktirmiş olurlar. Asıl soru işareti ne şekilde uygulamaya geçecek bu düzenleme? Elimize yıllık ortalama bazında devlet üniversitesindeki akademisyenlerle bir maaş geçecek mi geçmeyecek mi; devlette 12 saat derse bu ücret verilirken vakıflarda vur semeri mantığı hala hüküm sürmeye devam edecek mi asıl kafa karıştıran noktalar bunlar benim açımdan.

Bir ingilizce ogretmeni olarak ben de bir devlet universitesinin hazirlik departmaninda ogretim gorevlisi olarak calisiyorum, benim vakif unide calisanlara sormak istedigim bir sey var; sizde de ek ders sistemi var mi? cunku bazi aldigim duyumlarda ek ders yerine sacma sapan sifatlandirilmis tam odemeler yapiliyormus. Ornegin; donem ders odenegi (3k) diyip 2 ayda bir veriliyormus

Sözleşme yenileyen arkadaşlar maaşlarının devletteki netin brüt olarak hesaplanmasına neden ses çıkarmazlar? İmzalayıp hayatlarına mı dönüyorlar?

- Arel Üniversitesi: Eski maaş - Atanmaya hak kazanan akademisyenlerini Kasım'a kadar işe başlatmamakta direniyor, <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3550429">Bstnryz

Harika maaş veren Vakıf Üniversiteleri varmış. Biz umutla beklemeye devam :)

İkincisi üniversite ya bilgisiz yahut da amiyane tabirle keklemiş sizi. Ücretsiz izne çıkmanızın bir yolu var. Bir akademik personel talep etmesi durumunda 1 yıl kadar ücretsiz izne çıkabilir pekala. Ama dikkat edin ücretsiz izin talep ettikten sonra başka bir yerde çalışmanızın tespit edilmesi, şikayet edilmesi halinde vs. sorumluluğunuz doğar ve yaptırımı olur.

Pazartesi detaylı bir tablo koyacağım, biraz daha rakamlar gelsin.

- Bu süreçte uzaktan çalışanlar işyerine gelmedi diye, çalışmayı sürdürmesine rağmen çalışılmayan süre dışında kalan 2/3 aylık maaş (20 gün) ödenmeyebilir mi?

O müthiş yerlerden birisine örnek verelim: Biruni Üniversitesi. Vergi dairesi gibi 8.30-17.30 mesaisi vardır burada. Dersiniz olsun olmasın, gider oturursunuz ufacık daracık yerlerde. Kontrol ederler geldiniz mi diye. Online dersi bile okulda verirsiniz. Yaz okulunda ders verdirir, ek ücret falan ödemez. Arka arkaya ilan açar durur, çünkü hoca bulamaz bir türlü. Rezil şartları kabul eden kolay kolay çıkmaz. Buna rağmen sömürüden de vazgeçmezler. Maaş 14.000 küsur. İstanbul gibi yerde 8-10 bini kiraya faturaya verseniz, alışverişte sadece temizlik malzemelerinin bile 500-1000 lira tuttuğu bir ülkede elinizde kalan parayla geçinmenin g'sini sağlayamaz, kendinizi çöpten yiyecek toplarken bulabilirsiniz.

Merhabalar, ben İstanbul'da kendini "köklü" sayan bir üniversitede araştırma görevlisiyim. Çoğu üniversite gibi bizim üniversitemiz de kçöye 1 Nisan'ı fesih tarihi göstererek 2 Mayıs'ta başvurdu ve biz hesabımızda güncellenmiş maaşları beklerken para alamadık... Devamında biz kçö çıkmayanlara eski maaşı yatırdılar, kçö çıkanların da eksiklerini avans adı altında tamamlamışlar. Emeklilere de maaşları yine tam olarak ödenmiş.

"hala vakıfların lisans mezunu olmak koşuluyla aldığı bir çok araştırma görevlisi alabiliyor. kabul edelim ki bu kişilerin bir bölümü yök siste zengin dursun diye alınıyor ve tamamen sekretarya yapıyor. "diyorsunuz.

Nişantaşı Üniversitesi bir kaç hoca hariç herkese KÇÖ devam ediyor

%35-40 lık bir kesim halen asgari ücret civarlarında maaş almaktadır. Bu kısıma giren arkadaşların maaş zamları Şubat ayında yapılacakmış ve geriye dönük ödeme de verilmeyecekmiş.

<a target="_blank" rel="nofollow" href="https://i. hizliresim.com/IG03PT. png"><img src="https://i. hizliresim.com/IG03PT. png" rel="nofollow" />

Bu arada İstinye Mütevelli Heyette Sancak soyadı dikkat çekici Emine Erdoğan ile bağlantılı mı yoksa alakası yok mu?

Bunu ben de anlamadım. İş Kurumu eksik maaşı nasıl hesaplayabiliyor, böyle bir görevi var mı ki? İdare mahkemesi bile farklı devlet üniversitelerinden emsal ücret, bordro falan talep ediyormuş eksik maaşı hesaplamak için.

Bunları yaşıyor olmamız bunların hukuki olduğu veya yapacak hiçbir şeyimiz olmadığı anlamına gelmiyor.

Sırf destek amaçlı hem buraya hem de Twitter'a üye oldum, etkileşime de başladım. Gördüğüm kadarıyla ağ genişlemeye başlamış. Biraz gayret ile çığ gibi büyüyebilir, muhatapların dikkatini çekerek süreci hızlandırabiliriz. Kimse desteğini esirgemesin, herkes birlik olsun.

konu kilit heralde artık bu karardan sonra :DD

<a target="_blank" rel="nofollow" href="https://i. hizliresim.com/euE1NY. png"><img src="https://i. hizliresim.com/euE1NY. png" rel="nofollow" />

Unutmayın! Vakıf üniversiteleri, bir fabrikanın kuruluş aşamasındaki devasa sermayeler ile kurulmadığı için, TBMM'de bir kanunla kurulduğu için, vakıf olduğu için, kamu idaresi olduğu için... Öğrenciden alınan harçlar vakıf mütevellisi dahil olmak üzere tüm personelin maaşları için, ar-ge için, öğrencilerin istifade etmesi için kullanılmalıdır. Lütfen üniversitenizin takipçisi olunuz.

Yukarılarda bir hocamız YÖK numarası vermişti. O numarayı bu sabah aradım. Üniversiteler maaşlara değil ama kıdem derece olayına göre nasıl yatırılacağına dair bildiri istemişler. Tamamen iyi niyet :)))))

Kazanılmış bir hakkım var, YÖKSİS'te ve okulun sitesinde araştırma görevlisi olara görülüyrum, istifa etmek istemiyorum. İstifa etsem seneye başka bir araştırma görevlisi adayı da kazanabilir. Bu durumda ne yapabilirim lütfen bana yardımcı olun..

Gene emekçiden ziyade parayı verenin düdüğü çaldığı bir karar olmuş. YÖK bu kararla beraber brütten de olsa eşitleme yapmış olan okullara nasıl bir kapı açtı Allah bilir. Artık benim özelimde Kültür Üniversitesi bizden paraları geri mi ister yoksa size çok para vermişiz iki aydır o yüzden Ocak ayına kadar size sadece 1000'er lira mı vereceğiz der bilemiyorum. Her türlü acısının bizden çıkarılacağı bir karar gelmiş. Teşekkürler YÖK. Senden faydalı iş beklemek hata zaten.

Vakıf Üniversitelerinde Devlet Üniversitelerinden fazla mı Öğretim Görevlisi ya da Öğretim Üyesi çalışmaktadır?

Ben Cimer için Haziran?ı bekliyorum. Mayısda yazı gittiği için yatırmamış olabilirler diye düşünüyorum.

Kesinlikle bir yanlış anlaşılma olmuş ben hiç bir vakıf üniversitesi için 35 araştırma görevlisi var demedim. İfademde geçen -35 le gelmedilerse- şunu anlatmak istiyor. Devlet üniversitelerindeki araştırma görevlileri yüksek lisans doktora öğrenimlerini yaptıkları üniversitelere görevlendirilir. Bu durumu 2547 sayılı kanunun 35. maddesi düzenler. Bu yüzden belli başlı üniversitelerin web sitesine girip bakarsanız bölümde onlarca araştırma görevlisi görürsünüz. Aslında hepsinin kadrosu başka üniversitededir.. Bu durumda olanlar 35le gelen hatta doğrudan 35lik denir. Bende eski bir 35liğim.

YÖK'ten kimi arıyorsunuz, ben İletişim merkezini aradım öğle arasındalarmış. Birazdan tekrardan arayacağım. Hem üniversiteler araştırma görevlisi olmadan bölümleri açık tutabiliyorlar mı'yı, hem de maaş düzenlemesi için bize belirteni soracağım. Eğer dedikleri gibi hem Eylül ayında, hem de brüt üzerinden yaparlarsa zaten ar görleri çıkarmasalar dahi herkes başka kadro bakmaya başlar.

sabancı üniversitesinde sözleşmemiz önceden net maaş üzerindenken, bize bir bilgi verilmedenbrüte çevrilmiş. sözleşmem daha henüz ağustos ayında yenilenmişti ve sözleşmede bu sefer w sadece "önceki sözleşme koşulları devam etmektedir." gibi bir ibare bulunmaktaydı. buna aykırı bir işlem yapılmış.

Hala okulların yüzde sekseninde maaş iyileştirmesi olmamıştır. 7-8 Ay geçti.

Bana da yatmadı dedi bir arkadaş. Bu kurum kimine yatırıp kimine yatırmıyorsa hepten garip bir karmaşa oluşmuş. Şu an belli olan tek şey kanun uygulamasının anında gerçekleşmesi gerektiği ancak çoğumuzun 2.5 ay geride oluşu. Kurumlar da hesap karmaşasından ötürü zaman istiyor. Ya hiçbir şey yapmadan beklenecek ya da Yök'e kanuna göre hemen yatması gereken maaşın 2.5 ay geçmesine karşın yatırılmadığı iletmeliyiz. Bir de yatıran kurumlardaki kişiler de eşitleme esasının brüt maaşla mümkün olmadığını iletebilir. Burada yazılanlara göre 1000-2000 TL arasında fark olanlar mutlaka Yök'e bildirmeli. Bir arkadaş aradığında Yök'te görevlinin de bu denli fark oluştuğuna şaşırdığını söylemişti. Elimizden gelen kuruma başımıza geleni aksettirmek.

Kadir Has kesin olarak eşitledi maaşları hem de netten eşitledi, kadir hastan bir ar gör hocamız ulaştı öğr üyeleri de aynı şekilde. Tabloda yer alan öğr gör maaşını bilmiyorum öyle düşük olmaması gerekiyor belki hocamız doldururken satır kaydırdı emin değilim. Ama kadir has konusu kesin, , maaş eşitliği yapıldı. (Hatta ismini vermeyeceğim, bir sendika hem yazılı hem sözlü hem de rektörle birebir görüşerek aldırmış bu kararı. Bu aydan önce kadir has brüt-brüt eşitlemesinin bile altında maaş veriyordu. 16 küsürdü ar gör maaşı)

BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ ESKİ MAAŞ+KÇÖ

Uygulama ayrıntıları tam belli olmadığı için bu durum kurul kararıyla ortaya çıkacakmış. Uygulama noktasında herhangi bir geri çekme olayından falan bahsetmedi. Sonuçta kabul edilmiş bir kanun var ortada. Ben uygulamıyorum diyemez diye düşünüyorum. Sizlerde yarın arayın bence görüş bildirin...

Kısa Çalışma Ödeneği 3 ay daha uzatıldı diye biliyorum. Üniversiteme neden eski maaşı verdiniz diye sorduğumda pandemi kapsamında KÇÖ'ni bahane göstermiştir. E şimdi 3 ay daha uzatıldı ve biz üç ay daha bi devletten bi okuldan kırpık kırpık maaş alacak olacağız, neredeyse sene konuna kadar bu böyle gider. KÇÖ'yü bahane gösterip bir çok üniversite yeni maaş düzenlemesini yapmayacaktır. İlgili yerlere ulaşırken bu KÇÖ ile ilgili de bilgilendirmemiz gerekiyor. Bunun arkasına saklanacaktır bir çok üniversite.

Dilekçeye dönüş yapılacağı söylendi. Bu nedenle yazmamız gerekiyor.

O nedenle demek ki neymiş para birimini değiştirmek marifet değilmiş asıl değişmesi gerekenler değişmediği sürece de yandı gülüm keten helva...

Bir okul istediği bölümde istediği kadar akademik personel istihdam etmekte özgürdür.

Sanırım vakıf üniversitelerinin çoğu KÇÖ?ye başvurarak zam olayını birkaç ay ertelemenin yolunu buldular.

Herkese merhabalar. Beykent Üniversitesi'nde 07.08.2023 tarihinde Araştırma Görevlisi olarak başladım. Eylül ayında ilk maaşımı alacağım ve bana söylenen rakam 26850 TL şeklinde. Maaşımı aldığımda tekrar buraya gelip yazarım. İnanın artık kaçış-çıkış yolu arıyorum ben de birçoğunuz gibi. Üzülerek belirtmeliyim ki, ülkemde yaşamak için ne bir umudum ne de isteğim kaldı. Yurtdışına gidebilmek için her yolu deniyor ve bütün şansımı zorluyorum.

Biz hala KÇÖ devam ediyoruz ama okula herkesin gelmesi ZORUNLU hala

İşin hukuksuz kısmı, 15 saat ilk dönem, 15 saat ikinci dönem ders vermeniz gerekirken, 20 saat ilk dönem, 10 saat ikinci dönem ders verebilirsiniz. Yani dönemler kendi içinde değerlendirilmez, toplam 30 saat olarak bakıyolar. Size ek ödeme yapmazlar.

Hocam bir güncelleme oldu mu?

Ek ders vermesin çok da bi kayıp olmaz. Bu arada alıntı yapamıyorum telefondan giriyorum. Hadi1212 hocam, devlette çalışan biri olarak çok içten yazmışsınız. Teşekkür etmek istıyorum.

Hocam, ona bakarsak vakıflar kazanç amaçlı işletme değillerdir. Kuruluş amaçları hayır'dır. Amaçlarına ulaşmak için kazanç sağlayabilirler fakat bu kazancı yine aynı amaca harcamak zorundadırlar. Vakıflar Kanunu ve Ticaret Kanunu hükümleri böyle..

bu maaş düzenlemesi meclisten geçti mi arkadaşlar?

Hocam YÖK mevzuatlarında malesef o gün için bir madde yok. Açıklardan birisi de bu. Kurumun ihtiyacı var ise asil olarak açıklandıktan 1 gün sonra bile alabilir, ya da başıma gelen bir olay gibi asil olarak kazanıp almamazlık da yapabilir. Bu olay başıma geldiğinde Üniversitenin mütevelli heyeti başkanı ile görüştüm, haberim olmadan ilana çıkılmış, alamam dedi. YÖK'ü aradım, almayabilir, kanunda asil olarak açıklandığınızdan sonra ne zaman atanacağınıza dair bir madde yok dedi ki siz de araştırırsanız böyle bir madde yok.

Sabah 9 akşam 5 mesai.

Konu ve forumu takip ediyorum. Ancak anlık cevaplar yazamıyorum. Brüt ve net ücret konusunu açığa kavuşturmak ve başka bazı konuları aydınlatmak üzere bağlantı kuruyorum. Gelecek cevaplara göre yapılması gereken yol haritasını çıkartacağım. Açıkçası şu an dava sürecine taşındığı durumda karmaşık olan Sgk, vergi, özlük haklarına ilişkin mevzuatı ve vakıf üniversitesi akademik personeline ilişkin yargı kararlarını taramak vakit alıyor. Kısaca şöyle söyleyeyim, şu ayrımı yapmakta fayda var: henüz maaş olayı netleşmeyen ve netleşse bile devletten 1000&amp;#8378; gibi bir miktar daha az ücret alan hocalarım var. Bu hocalarımı da ikiye ayırmak gerekiyor. 1000&amp;#8378; eksik yatan maaşı alan hocalarımın bekleyecek bir durumu söz konusu değil. Maaşlarına itiraz edebilmeleri mümkün. Bir önceki mesajımda iyuk md 11 başvurusundan bahsetmiştim. Bu yolun işletilmesi gerekiyor. Ve uygulayıcılarla yaptığım görüşmelerin de olumlu olduğunu ifade etmek istiyorum. Yani iş yargı sürecine taşındığı andan itibaren olumlu sonuç alınacağını hukuken değerlendirmiş olduk. Bu hocalarımın kendi kararı. Bu gruba ilişkin ikinci ayrım henüz bekleyen hocalarım. Hiçbir düzenleme yapılmayan. Bu durumda sizin şu anki gündem oluşturma çabalarınızı gayet olumlu buluyorum. Umarız kısa zamanda sonuca ulaşılır. Zira daha önce ilgilendiğim bir meslek grubunda da öncelikle gündem oluşturulmuş ve bunun olumlu yanı görülmüştü. Diğer kısım hocalarımın ise maalesef işten çıkartılma, idari kadroya geçirme ve bölüm kapatma gibi durumları var. Açıkçası her birini ayrı olarak değerlendirmek gerekiyor. bazı arkadaşların işe iade davası gibi şeylerden bahsettiklerini okudum. Değerli arkadaşlar işe iade davası, vakıf üniversitelerinde uygulanabilecek bir dava değildir. Vakıf üniversitelerine ilişkin idari yargı sürecini işletmek gerekiyor. Ve tabi olunan hükümler iş kanunu değil. İşten çıkarma yapılacağının şifahen söylendiği, hatta bu durumun tebliğ edildiği arkadaşlar varsa dava açılması tek etkili yoldur. Bu hocalarımın dava hazırlığı yapmasını faydalı görüyorum. Son olarak tüm hocalarımın hak ettikleri maaşları bir an önce almalarını temenni ediyorum.

Öğretim Elemanları SENDİKASI Öğretim Elemanları Derneği Eğitimsel Çaba Derneği Genel Başkanı <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f08691989495849f8a9b9f93919bb09f979583959ede9f8297">

<i>Keyifli paylaşımlar dilerim.</i>

Bir yasayı yok saymaları mümkün değil bu kurumların, sadece geciktirebildikleri kadar geciktiriciler.

1- maaş farkını kapatmışlar mı?

İşsizlik Primi 68 TL

Bizim okul Türk Eğitim Derneği iştiraki. Kar amacı gütmeyen, gelirleri giderlerine eşit olan bir okul. Yasada boşluk arayacaklarını, ayak direteceklerini sanmıyorum. Başka bir şey olmalı.

Değerli hocalarım,

Son 12 aylık brüt kazanç ortalaması dikkate alındığını düşünürsek bunun %60 KÇÖ olarak ödenecek yaniSGK nın yatırdığı o brüt kısmı işverenin yatırdığını degil SGK nın yatırdığını ilgilendiriyor. Üstüne işveren tamamlamak zorunda. KÇÖ başvurusu yapılanlar en başta Twitter?dan CİMERden yüklenmeliydi zaten.4,5 5 bin altı maaş alanlar yüklenmeliydi. Ama maalesef

ACABA BUNLAR DÜZENLENEN EŞİT MAAŞI VERİYORLAR MI? MERAK ETTİM HOCALARIM YAZINDA HERKES BİLSİN BENCE İSTANBULDAKİ ÜNİVERSİTELER FALAN HEP KONUŞULDU BURADA ACABA ANKARADA DURUMLAR NEDİR?

Sayın hocalarım, sayın hoca adaylarım,

Kültür Üniversitesi bugün maaşları yatırdı. Ben dediğim gibi araştırma görevlisiyim. AGİ dahil 5.365 Lira yatırıldı. Geriye dönük yani Nisan ayını kapsayan bir ödeme yok. Bordro bilgisi verilmedi henüz. O gelince oradan da detay paylaşırım. KÇÖ başvurusu benim adıma yok ama okuldaki Öğr. Üyeleri için yapılmış olabilir. Net bilgi alamadım o kısımla ilgili. Sanırım bizim okul da devletten 1000 lira eksik listesine dahil edilebilir.

Bu hashtagi kullanarak "aynı zaman diliminde" tweetler atalım ki dikkat çekebilelim. Trende girmediğimiz sürece dikkat çekmemiz zor. Diğer sitelere, sosyal medya hesaplarına da yazalım durumu birlik olalım diyeceğim ama sanırım kimsenin destek vermeye niyeti yok. 2 dakikalık tweeti atmaktan gocunuyorsak senelerce sürecek davalarla nasıl uğraşacağız bilemiyorum?

yüzde 40 zam artık kesin devlet için. Devlet arş gör maaşı 14 bin tlyi geçiyor. 7/1 kadrodaki bir devlet arş gör?ü çok değil haftaya cuma günü banka hesabında 14 bin tlden fazla para görecek. asgari ücrette tekrardan zamlanıyor bugün; o da 5500 seviyelerine gelecek gibi (hatta 6 bile olabilir)

Yeditepe Öğr. Gör. maaşı 18.890 TL. Haftada 21 saat ders. Zorla ek ders de verirler. Dersiniz bitti mi çıkar gidersiniz, derler; ama sabahın 9'undan akşamın 4'üne kadar zaten dersiniz vardır. Ha mesai yüzünden okulda durmuşsunuz, ha dersiniz yüzünden. Yani mesai yok denemez. Bütün gününüzü dersle doldururlar. Yemek yok. Servis var. Yaz okulundaki dersler için ek ücret yok.

Gelişim aynen devam. Bilgilendirme yok. Allaha emanet gidiyoruz.

ben de bir hukukçu olarak size bir soru sormak istiyorum biraz araştırdım ama alanım dışı olduğundan uygulamada olan size de. sormak istedim, diyelim ki zam yapılmadı ve 5 ay sonra işten çıktım. Aradaki farkı 5 ay sonra dava açarak kazanabilir miyim sizce, sonuçta resmen belirlenen asgari ücret altında ücret almış oldum aylarca

mantığı ( ki bence çoookkk ayıp ve tehlikeli bir mantık

Buprogramlar dışında başka programa tezli yüksek lisansını tamamlamamış öğretim görevlisi ilanı çıkamazlar...

YARİN BİRGÜN BENDE DERS VERECEM LÜTFEN BİRAZ CESARET GERİSİ ÇORAPSÖKÜĞÜ

Bu arada herkez değil herkes. Akademik personel değilseniz akademisyen maaşları ile ilgili kontaminasyon yaratmayın.

İmzalanan sözleşme tarihi için eşitleme yapılıyor sonraki güncelleme yeni sözleşme imzalanma tarihindeymiş.

Sizce resmi gazete de yayımlandı hangi maaşı zamlı almalı bu hocalarımız?

- Vakıf akademik personeli sorunları hakkında etkili, tecrübeli avukatlar var mı paylaşabileceğiniz?

Arkadaşlar,

Ama sonuç olarak deliller bakımından bundan sonraki davalarda akademisyenlerin hakkının yendiği anlaşılmış olması önemli. İş Mahkemesinde de dava açılsa sonucun değişeceğini zannetmiyorum.

Yoksa o apartman üniversiteleri kuruş hesabı yaparken hepsi batar.

Şu an ikimizin de enerjisini gereksiz harcıyorsun. Ben bu tartışmadan galip ayrılmak falan istemiyorum. Lütfen tekrar asli konuya odaklanalım. Elbette senin de yüksek maaş almak isteyeceğinin farkındayım. Fakat ümitsizlik bulaşıcı bir şey. Bunun bir parçası olmazsan sevinirim. İyi günler.

Özyeğin üniversitesinde de eski maaş.

- Beykent Üniversitesi: Eski maaş, <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3542307">abutniklazarus

SÖYLÜYORUM. ÜLKEDE ŞU VAR YOKLUK VAR KORONA VAR KORKUSUYLA BU İŞ GİTMEZ

@YuksekogretimK

- Kültür Üniversitesi: Yeni Maaş - 5.365 AGİ dahil ve Araştırma Görevlisi, Sepp

yeni asgari ücret zammı ile 2 asgari ücret bile alamıyoruz doktora yapmış öğretim üyeleri

Ben birkaç aşamalı bir plan önermek isterim. Üzerine yorumlarınızla bu planı geliştirmek ve etkisini büyütmeye dair yolları tartışmak isterim.

Ayvansaray üni'nin 8000 brüt ile anlaşma yaptığını duydum.

Murat Batı hocamız sağolsun bu konuya değinmiş gene :<i>İçerik, editör </i><i>tarafından düzenlenmiştir/silinmiştir.</i>

6 küsür zaten netleri iken 6500 ü brüt olarak nasıl alabiliyorlar acaba?

evet KÇÖ bitmeden maaş artışı planlamıyorlar. zaten KÇÖ sayesinde bu maaş miktarını vermekten de kurtuluyorlar. ama tam zamanlıya da geçiyor bizim üniversite. bakalım ne olacak.

Doğuş Üniversitesi MYO hakkında bilgisi olan var mıdır? Maaş durumu, çalışma saatleri, gece çalışmaya karşı izin durumları ve ek ders ödemeleri vb. konularda özellikle.

ama yeni düzenleme ile ilgili hala tek bir ses email yok

Kanuna aykırı olarak sözleşme yapılamaz hocam. Yapılan sözleşmelerde kanuna aykırı bir durum varsa o sözleşme maddesi geçersizdir.

Dr. Öğr. Ü (3/1): 11.300 Net + EkDers + Aile + Döner vb.

Rumeli - 12.500

İstanbul Kent Üniversitesinde çalışıyor olsaydınız Arş. Gör. ve Öğr. Gör. olarak 12.500 lira, Dr. Öğr. Üyesi olarak 15.000 lira alırken aynı yorumu da yapabilecek miydiniz? Şubat ayının maaşını şu gün bile yatırmayan bu batakhane kurumda 2 aydır MAAŞLAR YATMIYOR. 4a hizmet dökümünden gördüğüm üzere hala ocak ayında yapılası gereken zam da yapılmıyor. Devlet Üniversitesinde çalışmak bir lükstür, unutmayınız. Yatıp kalkıp halinize şükredin. En ücra il ve ilçede bile olsanız maaşınız günü gününe yatıyorsa, kiranızı faturalarınızı ödeyebiliyorsanız, kredi kartınız borcunuzu ödeyemediğiniz için faize girmiyorsa kusura bakmayın ama vakıf üniversiteleri hakkında ahkam kesmeyi bırakmanızı öneririm. Bu rezil düzende çalışan birçok vakıfzede akademisyenlerin olduğu bu platformda lütfen bunu yapmayın, zira neyin ne olduğunu çok iyi biliyoruz.

bizim üni zam yok diyor

3- YÖK KARARINA KARŞI NE YAPILABİLİR?

Devlette aslında maaşı bir nevi 2 hatta daha fazla parça veriyor. Ar- gör Taban maaş 8000 TL civarı. geri kalan Üniv. ödemesi, tazminat, seyyanen ödenek vb. altında veriliyor. Öyle olunca em-san kesintisi daha az oluyor ve emeklilikte alınacak maaş da daha az olacak...

hocalarım merhaba, işten çıkarmalardan bahsedilmiş bu öyle sanıldığı gibi kolay bir iş değil ki nasıl Üniv. bunu teklif edebilir, yasal değil bir kere. hakkınızda oluşmuş tutanakların olması gerekir. Kadrolu çalışan hocalara bu kadarı da teklif edilirse lütfen hakkımızı arayalım. bende haziran maaşını bekleyenlerdenim. kadrolu yarı zamanlı çalışıyorum Üniv. de hakkımızda ses seda yok bekliyoruz. bir değişimde bilgileri aktaracağım buraya.

Merhaba hocam bizde kısa çalışma ödeneğine dair birşey yok. dersleri uzaktan anlatmıyor musunuz? Kısa çalışma odenegi olarak sizi göstermesi yasal mı?

Madem ismi geçmiş okulun rahatça yazalım. Kültür Üniversitesi KÇÖ'ye başvurmadı şu ana kadar. Ancak uzaktan eğitime geçmemiz sonucunda ders saati ücreti hesaplamasını "Uzaktan Eğitim Yönergesi" yoluyla belirlediklerini, maaş ödemesi yapılana kadar bizlere bildirmedikleri için DSÜ Hocalar normalde kazandığının 1/4'ünü alınca ilk büyük problem çıktı. Sonra kadrolu Hocalara ek ders ücreti verilmediğini de bu maaşlar yatınca öğrenebildik. Bu iki durum bir çok tepkiye yol açtı ve o tepkilerden sonra maaş düzenlemesine dair mail attılar. İlk Kültür Üniversitesi bu konuda adım attığı için gayet sevinçliyim ancak Haziran'da nasıl bir ödeme yapacaklarını görene kadar şüphemi sürdüreceğim. Buradan da bilgi veririm brüt - net kısmına dair, sizler de okulllarınızla bu bilgiler dahilinde iletişime geçersiniz. Eğer oyunu iyi oynarsa Kültür Üniversitesi bu konuda başı çekip ismini Akademide Hocalarına verdiği değerle duyurabilir, bakalım ne olacak. :)

@NisantasiEdu

Evet araştırma görevlisiyim. Problem şu ki pandeminin hemen öncesinde işe başladığım için, geçici bir yerde kalıyordum ve online eğitime geçilmesiyle memleketime geldim. Yaklaşık 1 aydır herhangi bir problem yoktu bu durumda. Çünkü arş. gör. dahil tüm akademik kadro online çalışıyor.

İkincisi merak buyurmayın, İstanbul'da ofisi olan avukatlarız. İletişim bilgilerimizi paylaşmaktan hiç çekinmedik. Nitekim bu forumda idari işlemlerden muzdarip bazı arkadaşlara telefon numaramızı da paylaştık. Muhtemelen iletişim numaramızı sizinle paylaşmayı uygun görmemişizdir.

Artık gerçekten sabrım kalmadı, üniversiteler ihtiyaçları olmamalarına rağmen kısa çalışma ödeneğine basvurdular, bizi mağdur ettiler, kaç gündür maasimiz yatmıyor, biz ne haldeyiz düşünen var mı zaten asgari ücretle çalışıyoruz, bu rezillik değildir de nedir, üstelik zahmet edip aranıp bilgi de verilmiyoruz

- Doğuş Üniversitesi: Eski Maaş+ 7 aylık ücretsiz izin-Nisan sonu, 17 Kasım 2020

Net 5320 TL

Gedik üniversitesi kçö ye devam ediyormuş

Hocam kesinlikle katılıyorum sonuçta biz usulsüzlük yapmıyoruz sadece kanun çıktığı halde uygulamaya gitmeyen okulların kölecilik mantıklarına bir dur diyerek yasal yollardan hakkımızı sorguluyoruz ve bunu aydın ve sorgulayan beyinler olarak bizler bile yapmayacak veya yapamayacaksak o zaman daha çok sömürülmeye devam ederiz bu sistemde. Haziran maaşları sonunda önce okulların mali işleri veya İK birimini sıkıştırıp ardından ortak bir metin bazında topluca şikayette bulunmalıyız CİMER'e. Aksi halde YASAYA KAFA TUTUP, ensemize vurup ekmeğimizi almaya devam ettiğini gören bu vakıf düzeninde daha çok eziliriz. Rızık Allah'tan hocalarım. Kimse bize bu zamana kadar bir şey bahşetmedi aksine hepimiz bu çarpık düzende yer edinmeye çalışıp başarılı olduk. Türkiye'de tek kadro veren üniversite şuan bulunduğumuz vakıflar değil.. Bizler ne koşullar altında bu yola baş koyup motive ettik kendimizi. Yine kalkarız altından bu güç gösterisinin de. Gerçi bu güç gösterisi kime ve neye onu da anlamış değilim. Türkiye Cumhuriyeti'ne mi, Anayasa'ya mı, kanuna mı hakka mı?

Bence Haziran maaşları her üniversitede yattıktan sonra buradan organize olmalıyız. Ne diyorsunuz?

29.05.2020 14:33 tarihinde CİMER tarafından YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI tarafına sevk edildi.

geçenlerde yök yetkilileri ile görüştüm maaş hala 9k- dedim doktor öğretim üyesi hadi ya o kadar düşük mü dediler. haberleri bile yokmuş

Kültür üniversitesi, maaş zammının tamamlandığını söylemiş ve ekstra bir zamma kapıyı kapatan bir mail atmıştır.

İstanbul Kent Üniversitesi Dr. Öğretim Üyesi 32.000 (24.000+8000)...

Sizi iyi niyetli olarak bilgilendirmeye çalışıyorum. Uyuşmazlık mahkemesi kararlarına göre idari yargı diyorum, YÖK kararı kanuna açıkça aykırı diyorum. Siz ise vakıf üniversitesi avukatı gibi karşı cevap veriyorsunuz. Canınız nasıl isterse öyle devam edin.

- Yeni yüzyıl Üniversitesi: Eski maaş

Gelişim Üniversitesinde çalışan arkadaşım var. Onlara haziran ayı içerisinde sözleşmeler yenilenip temmuz ayında maaş güncellemesi yapılacak demişler. Ayrıca makale yayınlama ve proje yapma zorunluluğu getireceklermiş sözleşmelere de bu ifadeyi koyacaklarmış. Böyle bir şeyi dayatmaları ne kadar yasal orasını da düşünmek lazım. Eğer eylül ayına kadar makaleler yayınlanmazsa sözleşmeleri feshederiz diye açık açık söylemişler.

kime ne vermeleri konusunda kararsız kalmışlar. Devletteki kadroların

KABUL ETMEZLERSE SÖZLEŞME YAPMAYIN VE O DÖNEM ZORLUKLARI BİR

brüt maaş 15.685, net maaş 13.278 tl. mi oldu.

grup için şuanda üniversite içinde yoğun entrikalar dönüyor. Çünkü

yapabilirsiniz girin meclisin web sayfasına

net kazanç : 100 birim

bir yıl dolmadan size zam/maaş düzenlemesi yapmıyoruz derler mi? öte yandan şu durumda bu eski sözleşmelerin geçersiz sayılması gerekmiyor mu?

bizde de brüt maaş 15697 gözüküyor. yani brütten eşitleme yapmışlar. ancak devlette maaştan kesilen 1400 iken bizde 2400...

dün zamlı maaş alan olmadı galiba

hocam muhtemelen kısa çalışma ödeneğinden faydalandırmış üniniz sizi. Yine tahminim devletin vereceği %60 kısmı devlet tarafından 5 inde ödenecek. sizin aldığını kısım %40 olan üniversitenin ödemesi olabilir.

5. adımda ise &amp;#8220;Mesajınız&amp;#8221; kısmına &amp;#8220;&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230; Üniversitesinde akademisyen olarak çalışmaktayım. 17 Nisan tarih ve 31102 sayılı Resmi Gazete&amp;#8217;de yayımlanan &amp;#8220;Yükseköğretim Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun"un 11. maddesinde belirtilen &amp;#8220;Vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarına, unvanlarına göre Devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen ücret tutarından az ücret verilemez. Bu fıkra kapsamında Devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen emsal ücretin hesaplanmasında ilgili mevzuat uyarınca aylıklara ilişkin hükümlerin uygulandığı kadroya bağlı ödemeler dikkate alınır.&amp;#8221; maddesine aykırı olarak, üniversite yönetimi akademisyenlerin ücretlerini devletteki emsallerinden çok daha düşük olarak sözleşme yenilemeye zorlamaktadır. Bu yasadışı uygulamanın son bulması amacıyla konuyla ilgili gerekli denetimlerin yapılarak, bahsi geçen sorunun çözülmesini talep ediyorum. Gereğinin yapılmasını arz ederim.&amp;#8221;

- Bilgi Üniversitesi: Eski maaş + Setcard kesintisi

Araştırma görevliliği için böyle bir bilginin doğru olduğunu sanmıyorum. En azından devlette böyle bir kural yok. İki yüksek lisans programı olan bir bölümümüzde bir araştırma görevlisi yok. 3 doktora, 3 tezli yüksek lisans, 2 tezsiz bir uzaktan öğretim olan bir bölümümüzde 2 araştırma görevlisi var. Buna karşın lisansa yeni öğrenci alacak, lisans üstüsü olmayan bir bölüme asistan alındı. Yani kural diye bir şey yok lisans üstü prgramla ilgili. Sanırım Lisansta öğrenci alımında dikkate alınıyor.

Devlet kurumunda çalışan bir personelin maaşı hesaplanırken kullanılan bazı parametreler var. Ancak ana konu vakıf üniversitelerinde görevli personeller olduğu için genel olarak bahsi geçen kurumların bu parametrelerini kullanarak maaş hesabı yapma ihtimallerinin düşük olduğunu anlatmaya çalıştım.

Belirtilen üniversitelerin maaşlarında güncelleme oldu mu arkadaşlar? Ya da güncelleneceğine dair bir bilgi mevcut mu?

işten çıkarılacağına dair söylevler var. Verilmiş olan bir hak var sonuç olarak

@ester89

Öğr. Gör. ise net 5.000 TL alıyor, <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3525881">acadex

1) Üniversiteler "<u>kamu tüzelkişiliğini ve bilimsel özerkliği</u>" haizdir (Anayasa M. 130). Vakıf üniversitelerinin hizmeti de <u>kamu hizmeti</u>dir (Danıştay 8. D. 29/4/2011 gün, E:2008/8234 ve K:2011/2452 sayılı kararı). Vakıf üniversitelerinde görevli öğretim elemanları; <u>kamu </u><u>hizmetinin yerine getirilmesinde görevli, idari sözleşme ile çalışan, sürekli </u><u>ve düzenli nitelikteki kamu hizmetinde çalışması sebebiyle; statüsü, göreve </u><u>alınması, hak ve yetkileri gözetildiğinde, İdare hukuku kapsamında bir kamu </u><u>personelidir</u> (Uyuşmazlık Mah. 23/12/2019 gün, E:2019/838 ve K:2019/877 vb. kararları). Bu bağlamda vakıf üniversitesinde görevli öğretim elemanları ile Devlet üniversitesinde görevli öğretim elemanları arasında fark yoktur. Nitekim, 29/4/2011 gün, E:2008/8234 ve K:2011/2452 sayılı Kararında Danıştay; <u>gerek Devlet, </u><u>gerekse vakıf yükseköğretim kurumlarında görevli akademik personelin, mesleki </u><u>güvence yönünden idare hukukuna tabi olduklarını, dolayısıyla, vakıf </u><u>yükseköğretim kurumlarındaki akademik personelin mesleki güvenceleri yönünden </u><u>özel hukuk hükümlerine tabi olmalarının Anayasa'ya uygun görülemeyeceğini ve </u><u>aynı kamu hizmetini yerine getiren akademik personelin, mesleki güvenceleri </u><u>yönünden, bir kısmının üniversite ile ilişkilerinde kamu hukukuna, bir kısmının </u><u>özel hukuka tabi olmalarına olanak sağlayan bir hüküm gerek Anayasa'da, gerekse </u><u>2547 sayılı Yasa'da bulunmadığını vurgulamıştır.</u> Yine 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu?nun Ek 8. maddesi şu şekildedir: ?<i>Vakıfça kurulacak yükseköğretim kurumlarındaki Öğretim elemanlarının <u>nitelikleri </u></i><i><u>Devlet yükseköğretim kurumlarındaki öğretim elemanlarının niteliklerinin </u></i><i><u>aynıdır</u>?</i>? Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği'nin "öğretim elemanları" başlıklı 23/2 Maddesi şöyledir; "<i><u>Vakıf yükseköğretim kurumlarında görev alacak olan akademik ve idari </u></i><i><u>personelin çalışma esasları 2547 sayılı Kanunda devlet üniversiteleri için </u></i><i><u>öngörülen hükümlere tabidir</u>.</i>"

Enflasyon farkı ve temmuz zammıyla birlikte bu ay itibarıyla devlet üniversitelerinde çalışan öğretim görevlisi maaşları 6800 civarlarına, araştırma görevlisi maaşları 6500 civarlarına doktor öğretim üyesi maaşları ise 7100 civarlarına gelmiştir.

CİMER'e YÖK'le ilgili 1 kere şikayette bulundum. Galiba 6 ay sonra tamamen alakasız bir cevap geldi YÖK'ten. Bunun tek bir çözümü olur oda kamuoyu oluşturmak. Gerek gazeteler, gerekse twitter üzerinden olabilir.

<u>TEMMUZ 2023 VAKIF ÜNİVERSİTELERİ MAAŞLARI</u>

BENCE İSTİFA BUNLARIN AYAKLARINI DENK ALMASI İÇİN GEREKLİ YİNELİYORUM

Bizim üni maaş zammı felan yapmadı ekimden beri

Yanlış hatırlamıyorsam kültür brütten eşitlemişti. Bu durumda KÇÖ başvurusu yapılmasına rağmen zamlı ödeyeceğini anlıyoruz değil mi?

Bir insan ancak bu kadar kendini küçük düşürebilir.

zira "kısa çalışma ödeneği" adıyla olursa tam zamanlı çalıştıramayacaklar :)

Arkadaşlar bundan bugün haberdar oldum. Görüşlerim:

Foruma Girenlerin bildikleri okulların Net/Brüt maaş bilgisini vermeleri veya listeyi güncellemeleri çok yerinde olacaktır. https://www.memurlar.net/maas/ robotu ile

Bu da malum BİR kişinin okuyana verdiği değeri gösteriyor.

bu arada mali işler veya İK ile konuşup bilgi alan hocamız var mı? onlar da bizimle gelişmeleri paylaşabilir mi? Teşekkürler. Herkese iyi akşamlar.

Sayın hocalarım yaşadığınız bu mağduriyeti hayretle ve ibretle takip etmekteyim. Kanun maddesine rağmen, neresinde açık bulurum-tabiri caizse-nasıl çakallık yaparım da maaşları eksik yatırırım diye harıl harıl çalışmakta okullar anladığım kadarıyla. Akademisyen bile bu hukuksuzluğa maruz bırakılıyorsa bu ülke için umut kalmamış demektir. Cimere şikayet etmek sadece sizin fişlenmenizi kolaylaştıracaktır. Bu hukuksuzluğu yapanlar sizin iş akdinizi sonlandırmak için de bahane üretmeye zorlanmayacaktır. Dolayısı ile kimliğinizi açığa çıkartacak şikayetlerde bulunmayın derim.

Altınbaş?...12527

Cimer ve Yök'le erkenden temasa geçilmesi isabetli bir karardı. Bundan sonra yazılı dilekçe yoluyla bu makamlara durumumuzu iletip bilgi edinmek istiyorsak soru sorarak resmi bir yanıt almanın peşinde olmalıyız. Hukuki yolda da ilgili makamları haberdar ettiğimizi ve gelen yanıtları paylaşabilmek için gerekli. Yök açık açık maile yanıt beklemeyin posta ile dilekçe yazın dedi.

kapsamda Nisan ayı itibari ile 08:30 - 17:30 arası mesai saatlerine

Sanıyor ki kimse anlamıyor, bir de pişkin pişkin suçu başkasına atmayı deniyor.

Ne açık var yasada çok merak ettim

KARARLI DURUŞ SERGİLEMESİYLEDE DOĞRU ORANTILIDIR BENCE ZATEN BU AYDAN

Telegram grubunda anonim olabiliyorsunuz, o yüzden orada oluşturdum grubu. İsim veya telefon numaranızı paylaşmak zorunda değilsiniz.

Sayın hocam emeğiniz için teşekkür ediyorum. Slogandan da anlisildigi gibi Aydınlık Bir Geleceğe sloganıyla yola çıkan, İstanbul'un en büyük vakıf üniversitesinde devletin net ücretinin = vakıf brüt ücrete esitlenmesi gerçekten prestij kaybı olacaktır. Çünkü benim çalıştığım. universiteden sizin üniversitemize geçmek için can atıyoruk ama şuan görüyorum ki sizin üniversiteden bize gelmek isteyen akademisyen arkadaşlarımız olacaktır.

Bu arada Beykent Üniversitesi kendisine açılan davalarda da maaşları devletle eşitlediğini söylüyor hep; ama sonra şu açıklamayı iliştiriyor: "Brüt ücret üzeri&amp;#775;nden yapilan kesi&amp;#775;nti&amp;#775;ler devlet memurları ve i&amp;#775;şçi&amp;#775;ler arasında farklılıklar i&amp;#775;çerdi&amp;#775;ği&amp;#775;nden ve bu durum üni&amp;#775;versi&amp;#775;te tasarrufunda bulunmadığından ele geçen ücret hususunda farklılık ortaya çıkmakta olup bu durum mevzuattan kaynaklanmaktadır." Kısacası şunu demek istiyorlar: Siz bizim nazarımızda işçisiniz. Her halükarda size devletteki kadar ücret vermeyeceğiz.

Hocam vakıfda çalışan herkesi kapsıyor.

10- ŞİMDİYE KADAR ARTIŞ ALMAYAN VAKIF ÖĞR. ELEMANLARI NE YAPABİLİR?

? (Ek fıkra,15/14/2020-7243/11 md.) Vakıf yükseköğretim kurumlanın çalışan öğretim elemanlarına unvanlarına göre Devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen ücret tutarından az ücret verilmez. Bu fıkra kapsamında Devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen emsal ücretin hesaplanmasında ilgili mevzuat uyarınca aylıklara ilişkin hükümlerin uygulandığı kadroya bağlı ödemeler dikkate alınır?, hükmü amir bulunmaktadır.

Devlette docentim akademik teşvik dahil net maaşım 9200 :)

<i> Lütfen Facebook/WhatsApp/Telegram gruplarına ya da başka sitelere yönlendirme </i><i><u> yapmayalım. Reklamlarınız talepleriniz için </u></i> <i><u>http://mny.com.tr/adresine başvuru yapabilirsiniz.</u></i>

eylül ayında işe başlayacağız. maaş düzenlemelerinden yararlanabilmemiz için sözleşmelerin yenilenmesi gerekiyor ancak benim (benimle aynı zamanda ataması yapılan en az 30 kişi var) imzaladığım sözleşme hiç kullanılmadı :D bu durumda üniversite düzenleme yapmaya yanaşmazsa benim haklarım neler olabilir?

Hak arayan, erteleyen, aramayan, arayamayan... Bu forumda kimseyi yargılamak istemem. Hepimiz gergin, mutsuz ve endişeliyiz. Ama dava sürecine girmeyen arkadaşlardan da, hakkını arayanları yalnız bırakmamalarını, onlara "tuzu kuru" muamelesi yapmamalarını rica ediyorum. Ben de bir dava sürecine hazırlanmaya karar verdim ve maalesef bu muameleyi görüyorum. Oysa herkes gibi orta halli, maaşıyla geçinen biriyim. Ancak 17 Nisan sonrası yatmayan maaş farkları, dersler sürerken kısa çalışma uygulaması, ilgisiz konularda ders vermeye zorlanmak, sürekli olarak işten ayrılanların yerine görevlendirilmek, 12 yerine 20-24 saate varan sözleşmeler imzalamak zorunda kalmak... Bunlar ile ilgili açık hukuksuzluk olduğunu düşünüyorum. Eğer hukuksuzluk yok ise de, açıkçası bu haksızlığın ömrümü kısalttığını hissediyorum, katlanmaktansa gerçekten başka bir iş yapmaya uğraşmalıyım diye düşünüyorum. Toplumdan daha bilinçli olmasını beklerken, üniversite hocasının hakkını aramamasını da içime sindiremiyorum. Kısa veya orta vadede inanıyorum ki herkes adımını atacak ve üniversiteler hukuka uymak zorunda kalacak.

@yekta_sarac -YÖK başkanı

Birçok vakıf üniversinde arş. gör. lerin dönüşümlü gittiğini ya da yarım gün çalıştıklarını duydum. Bu alınacak maaşı etkileyecek mi? Halihazırda KÇÖ den faydalanmakta yıne ordan kırpma gibi aç gözlülüğe giderler mi?

Emeğinize sağlık. O kadar net ve doyurucu bir yazı yazmışsınız ki... çok teşekkürler.

Taban ücret (5.070) % 15 = gelir vergisi (760).

bizden 1200 tl daha fazla ama ankara sonuçta berbat rakam

..."<i>Mevcut uygulamada kimi vakıf </i><i>yükseköğretim kurumlarının öğretim elemanlarına Devlet yükseköğretim kurumlarındaki </i><i>emsallerine ödenen ücretten daha düşük miktarda ücret ödedikleri görülmektedir. </i><i>Bu tür suiistimallerin önlenebilmesi için vakıf yükseköğretim kurumlarında </i><i>çalışan öğretim elemanlarının özlük haklarının, Devlet yükseköğretim kurumlarında </i><i>çalışan emsalleriyle eşitlenmesine yönelik düzenleme yapılmaktadır.?</i> ifadeleri bulunmaktadır.

BUNLAR Kİİ BU SİZİN İŞİNİZE YARAR VE DIŞARIDAN DERS VERSENİZ AYLIK KAZANCINIZ

Üniversite bünyesinde sigortalı çalışan idari/personel herkes için hocam. Üniversiteler kimin maaşının %60'ını devlete kitlesem o kadar iyi modunda.

Yukarıdaki hesaba asgari geçim indirimini eklemeyi unutmuşum.

Katılıyorum, Doğuş ve diğer zamlı maaş yatan üniler için yakın zamanda artış gerçekleşmez.

Yeni durumlar nedir hocalarım üniversitelerinizde?

Arkadaşlar şikayet etmek yerine <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="52343d20273f123f373f27203e33207c3c3726"> bu adrese mail atabilirsiniz. Ben ip bilgisini rica ettim yetkililerden, daha sonra siber suçlara şikayette bulunacağım.

- Koç Üniversitesi: Arş. Gör.: ? , Dr. Öğr. Ü: ?

Zaten, üniversitelerin KÇÖ'ye başvurmaya bile ihtiyaçları yokken başvurup, bir de gerekli artışı yapmadıklarını vurgulamak istemiştim. Sonuçta bu ödemeler de esasen birikmiş fondan karşılanıyor, bizlerin birikiminden yararlanmış oluyor üniversite bir de.

Arkadaşlar biz daha bu ayki zamsız maaslarimizı bile alamadik, üniversiteler nasıl para bulamıyor çok ilginç geliyor bana

Mevcut ogretim gorevlilerini yari zamanliya cevir?

- Mersin Toros Üniversitesi: Arş. Gör.:..., Dr. Öğr. Ü: ...

Yemek ve özel sağlık sigortası var diye biliyorum Beykozda ama bu konuda sadece maaş eşitlemesinde odaklandığımız için yan hakları çok toparlayamıyoruz. Kaldı ki vakıftan vakıfa çok değişiyor yan haklar. Bunu orada çalışan bir hocamız varsa daha çok yardımını olabilir size

ise 7 k maaş aldı.

Kışa çalışma odeneginde basvurulan ilk Ayin 1 haftası şirket tarafından %50 şeklinde yatırılacak kalan 23 gun ise son 12 ayin ortalamasi alınarak %60 i yatiralacak.

Günün sonunda önemli olan, yukarıda birçok hocamızın belirttiği üzere, YÖK Vakıf Üniversiteleri Koordinasyon Dairesi'ni mütemadiyen arayarak "sıkıştırmak" ve CİMER vasıtasıyla yetkili makamları bilgilendirmektir.

Akademisyenler maaşlarından mutsuz. Vakıf üniversitelerinde maaşlar emsallerinin çok altında. Maaşlar konusunda kanun var mı? Düşük maaşlara yaptırım yok mu?

devletten 500 TL eksik. devlet daha 12. ayda ve seneye 6. ayda maaş zammı alacak biz tekrar zam alana kadar

Polemiğe giriyor izlenimi uyadırdıysam özür dilerim. Bildiğiniz üzere iletişimin %80i bir şeyi nasıl söylediğinizdir. Mesajlarla kendimi iyi ifade edememişim sanırım...

Hayır hocam. Maaşın devlette ne ise vakıfta daele geçen miktar aynı olmasını savunuyoruz. Brüt üzerinden eşitleme yetersiz. Gerekirse devletkesintisini az yapsın ama kanun maddesi açık.

internette 6650 gibi rakamlar görüyorum. Onlar neye göre alıyor bu rakamları o zaman acaba? bizim sözleşmemizde "en az 24 saat" ders verir yazıyor. O halde bize bu ders saatine göre bir rakam ödemeleri gerekiyor. Yanılıyor muyum?

Ki bu rakam, ağustos 2022 de gerçekleşen beyaz reform sonucunda maaşları uçan, üstelik tekrardan zam isteyen ve büyük ihtimalle alacak olan doktorlardan, en düşük doktor olan pratisyen hekim maaşı bile değil.

gibi eğitimin pazarlığı olmaz eğer ki ekonomik korkusu olan varsa burya

Bir iki yıl evvel bir vakıf üniversitesine karşı açtığımız davada mahkeme; vakıf üniversitelerini, Devlet üniversitelerinden ayrı görmemiş ve "akademisyene mesai olmaz" diyerek vakıf üniversitesinin müvekkile verdiği cezayı iptal etmiştir. Ve bu mahkeme kararını İstinafta da onanmıştır. Müvekkil onay vermediği için bilgileri paylaşamıyoruz.

YÖK kontejan kağıdını masaya sürmeden asla düzelmez.

Aklından istifayı geçiren varsa da sizinle aynı kefede tartılmamak için vazgeçer. Ayıptır.

Bizde herkes uyuyor. Kimsenin sesini falan çıkardığı yok. İlk başlarda ik ya birkaç mesaj yazılmıştı baktılar haber yok uykuya daldı herkes

Bu arada bu maaş araştırma görevlisi maaşı ve net ücret.

bana Türkiye işçi kurumundan kağıt geldi bu hafta. eksik maaşları hesaplamışlar

Böyle bir senaryo olası değil. Vakıf üniversitelerinde her bölümde en az 2 araştırma görevlisi bulundurma şartı var. Şu halde herhangi bir lisansüstü programda kaydı olmayan bir araştırma görevlisini işten çıkarmanın üniversiteye maddi bir getirisi olamaz. Çıkardığı personelin yerine yenisini istihdam etmek zorundayken nasıl bir getiri umulabilir zaten? Personel sayısı ikiden fazlaysa daralmaya gidebilirler tabii, bu mümkün.

YÖK diye bir kurum yok çünkü. İstedikleri gibi at koşturuyorlar.

Devletde görev yapan hocalarımız 2547 sayılı 2914 yükseköğretim personel kanununa tabi çalışırlar,

Bakalım ne olacak...

İş hukuku, haklarımız, bu sözleşmelere itirazla ilgili yapabileceklerimiz ve/veya yapamayacaklarımız konusunda bilgisi olan arkadaşlar varsa bizi de bilgilendirsinler lütfen. Hakkımızı arayalım. Nasılsa muhtaçlar ses çıkaramazlar diye yıllardır yapılmayan mobbing kalmadı. Artık yasaya karşıgelmek noktasında ses çıkarmamız gerekiyor.

Önce idareyle görüşmekte fayda var hocam. Verecekleri cevaba göre hareket etmek daha doğru olur diye düşünüyorum.

Tavşana kaç, tazıya tut. Güzel ülkem

Hocalarım, negatiflik konusunda haklısınız ancak maalesef durum bu. Bu muamelelere maruz kalan arkadaşların çoğu mecburlar bu işe. İşten çıkarılıp dava açıp sonucunu bekleyecek kuvvetleri yok ki herkesin. Bunu yalnızca bir kısım kişi yapabilir.

Hocam boşverin görmemiş gibi yapıp geçmek lazım.

MEF?...14300

Bunlar yakında okullarıda kapatır bizede yol görülür. Hakkımızı aramamız için bir arkadaş mail falan paylaştıydı birde kanalların telefonu lütfen birleşelim ve vekillere mail kanallarada telefonla arayarak durumumuzu izah edelim.

Mail mi atıldı? Şikayet edin korkmayın. Ben de bekliyorum dakikasında yazacağım CİMERe.

Forumu takip ediyorum ama, belki de gözümden kaçtı.

herkez değil herkes

Arkadaşlar merhaba,

Önce miktarı değiştirdi şimdi de tarihi.

Bu bilgi doğru ise denetmenleri göreve çağırıyoruz!

- Arel Üniversitesi: Eski maaş

Nişantaşı Üniversitesi Nisan ayı maaşının 1/4 kısmını maaş göstererek 3/4 kısmını İşssizlik Sigorta Fonundan yatırtmıştı hesabıma. Mayıs ayındaysa maaşımın 4/4ü İşssizlik Sigorta Fonundan yatırılmış görünüyor hesabımda. Sizde durum nasıl?

Şu anda usta seviyesindeki bir tornacı, araba tamircisi veya diğer bir çok meslek erbabı işvereninden 15bin TL civarı net alıyor. Bizzat tanıdığım bir bahçıvan da 15bin TL alıyor. Kısacası akademi pişmanlık, ne yazık ki.

Hakan Ural

Kadir Has'ta araştırma görevlisi olunabilir, ama öğretim görevlisi olunmamalı mesela. Arada 5.000 liralık fark var. Bahçeşehir'e bakıyoruz bu fark 500 lira. Özyeğin'de 700 lira. İnanılmaz bir başıbozukluk. Kim neye ne kadar para veriyor belli değil. Farklı şehirlerde olsalar hadi o yüzden diyeceğiz, ama o da değil. 2020'deki kanunu ne diye çıkarmışlar, en çok onu merak ediyorum. Herhalde malum kişilerden birinin yakını vakıf üniversitesinde düşük maaşla çalışıyordu, sadece onun maaşını düzeltmek için bu kanunu çıkardılar, onun işi görülünce de ötekileri takmayıp "Amaaan, ... aşağı Kasımpaşa," dediler.

Birincisi çalıştığım vakıf üniversitesi haziran ayı itibariyle 3 aylık kçö'ye başvurmuş durumda. Bu konuda çeşitli bilgiler yer alıyor. Acaba maaşların ödenmesinde kurum kalan miktarı da ödeyerek tam maaş ödenmesini sağlıyor mu? Yoksa böyle bir zorunluluk yok, kurumun insiyatifinde olan bir durum mu?

Hala 6300 5300 farklı farklı rakamlar dolasıyor kanuna ragmen...

an itibarı ile bizim okulun KÇÖ'ye yeniden geçtiğini öğrendim

Verilecek tazminat bedeli 1 yıllık maaşıma eş. Brüt parayı alıyorum.

Şu anda twitter da da gündemde

Memurlar. net maaş robotuna göre istanbul'da çalışan 7/1 bekar arş gör

İşte aranan ve beklenen yorum. Ellerinize sağlık. Fakat yazdıklarınızda küçük bir kısmı açıklığa kavuşturmanızı rica edeceğim.

lüksüm de pek yok ancak hem bu duruma karşı durmak hem de gelecek birkaç ay

Temmuz maaşı 15 -20 gün önce bu şekilde yattı.

Maalesef hocam. Genelde hep istanbuldaki vakıf üniversiteleri arş görleri ile irtibattayız. Diğer şehirlerdeki okulları bilmiyorum ne yazık ki

+500TL bölüm başkanlığı

İşsizlik Ödeneği/İş Kaybı Tazminatı Sorgulama

Chp'li bir iki milletvekiline ulaştım. Bana birkaç numara verdiler; arayıp bilgilendirelim diyerek. Kimin, neyin numaraları bilmiyorum sadece isim ve telefon numaraları var elimde, yarın arayıp ileteceğim sorunumuzu

Birkaç kez görüştüm ancak kendilerine mütevelli heyetinden bir bilgilendirme yapılmadığını söylediler. Ben de çok üstelemek istemiyorum malum durumlardan dolayı. Kanunun gerektirdiği nedir tam bilmediğim için sormak istedim.

Sizce ne zaman başlar hocam haziran ayı maaşını düzeltirler mi sizce?

Bunun 135tl'si yemek parasından 6200tl maaş yatmıştır. Dil puanı ve idari görevi yoktur.

Arş Gör. 30 gün Kçö, 30 gün sigorta primleri yok

Bu ihtiyaca göre ayları da bulabilir. Mesela yeni dönemde ihtiyacı varsa eylülde başlatabilir ağustosta dönüş yapabilir

YÖK raporu ne oldu?

Gelişim üniversitesi büyük ihtimalle bugün eski maaş üzerinden ödeme yapacakmış fakat bu ayın 15 inden itibaren sözleşme yapmak için hocalarını çağıracakmış. Bu da demek oluyor ki birsonraki ayda güncellenmiş maaş üzerinden ödeme yapacak

<u>Bu tablodaki maaşların üzerine zam yapacağını açıklayan kurumlar:</u>

Öğrenebildiğim bir diğer güncel arş gör maaşı

AVUKATA SORUN.

Hocalarım, diğer kullanıcılar, uzun, muhtemelen yer yer tutarlılık sıkıntılı, kişisel tespit ve detayların bulunduğu bir yazı yazmış bulundum; sizleri önceden uyarıyorum ki maruz kalmak istemiyorsanız bunu atlayın ve diğer gönderiye geçin. İzmir'de ikamet eden yakın bir arkadaşım ve benim maaşlarımızda bu ay bir artış veya düşüş meydana gelmedi.

Ben yazdım hocamızın dediği gibi sevk edıldi yazıyor. Başka da birşey yazmıyor

Bu konuyu cidden merak ediyorum. Bakalım uygulamalar nasıl olacak. Konu ile ilgili olan arkadaşlar mayısta bilgilendirme yaparlar umarım

Sadece artış ve sözde iyileştirme alan var. Sanırım tam olarak kanuna uyan net maaş yok.

Ayrıca kafanıza göre arkadaşımızdan eşinizden dostunuzdan bordro isteyip hesaplama yaptıramazsınız. Aynı şehirdeki başka üniversiteden en düşük maaşlı kişinin bordrosuna göre hesaplanıyor. Ve bundan Yök'ün de haberi var. Brüt yahut nete göre hesaplama kısmı da yine yök ün üniversiteye bıraktığı bir karar. Herkes için iyi şartlar diliyorum.

Kesinlikle katılıyorum ve aynı yolu izlemeyi düşünüyorum.

Hocalarım bu ne kanunsuzluktur? Biz kime şikayet edeceğiz YÖK cevap verıyor mu? Cimer cevap veriyor mu? İlla mahkemeye mi verelim

doktor öğretim üyesi

Bilgi - 14.738

Brüt ve net ücret hesaplamasında kamu ve vakıf üniversitesi arasında bir fark yoksa gelişme yarattığı beklentiyi karşılayacaktır.

Tamamen saçma bir yazi olmuş ama kafa bulandirdi, maaslar brut uzerinden net odenir, neye gore eksik fark oluyormus, bilen varsa aydinlatsin bizi.

arel de çalışan arkadaşım var yansıtıyorlar

8bin brüt yazıyor sözleşmede

bölüm yazılım mühendisliği

Hocam sizin yine iyi, maaşınız yatmış, bana 6300 dediler ama ücretsiz izinle başlıyoruz ne zaman görürüz o dedikleri maaşı allah bilir

Beykent aynı maaşla devam ettiriyor. Proflar falan ses çıkarmıyorlar. Üniversite değil ticarethane.

Maaş ve kçö nedeniyle eksik yatan sigorta ve haklar ile ilgili geriye dönük talepte bulunabiliriz diye anladım ben bu gelişmeyi.

Tabiki. Sigorta primi 4/a?dan yatan herkes özel sektör çalışanıdır. İş kanununa göre önce çalışır ondan sonraki ay maaş alınır. 4/c den sigortası yatan devlet kadrosu çalışanları ise çalışmadan maaşını alır ve sonra çalışır.

Ekstra zam yapabilirler belli olmaz. Bu ay maaşlar çok arada kaldı eylüldeki rakamları baz almak lazım. Çoğu okul zamların bir kısmını eylüle bıraktı. Eylül ayında yatan maaşlarda neyin ne olduğu belli olur. Beykoz 29 ar gör maaşı dediyse nispeten iyi bir rakam.

Bilgi için sağ olun hocam. Bu 6000tl maaş hangi kadro için telaffuz edildi paylaşabilir misiniz?

Tane tane anlatayım. Öncelikle ders ücreti 400 falan değil. Profa bile onun yarısını veriyorlar. 8 değil 10 saat girsen haftada 2000 eder. Üniversitede bir dönem 14 haftadır. Yani yılda 28 hafta alırsın o parayı. Yani prof olsan senin hesapla yılda 56000 kazanırsın. 12 aya böl 4600 eder. Ki sadece doktoran varsa bunun yarısını anca alırsın. O da asgari ücret eder. Hani sigorta?

https://twitter.com/akademik_birisihesabından imza atan tüm vekillerin tweet atılmış.

Belkide bu süreç sendikal mücadelemiz için bir başlangıç olacaktır. Daha örgütlü, toplu sözleşmeli, iş güvenceli bir akademik hayat için siyasetten uzak bilimse yakın sendikal mücadele için ilk adım olacaktır.

Sesimizi daha çok duyurmamız gerekiyor, 2017 sonunda taşeron işçilere verilen kadroda işçilerin hakkını isteme süreci çok güzel bir örnek. Burda orda yazarak bir yere varamayız. Basit gibi duruyor ama twitter çalışmaları bile etkin olur. yeterki sürekli gündemde tutalım.

Bence herkesin aklı fikri yeteri kadar var. Beklenmedik sonuçlar için danışacağımız merciiler belli, dolayısı ile YAPICI olmakta fayda var. Bugün maaş alan ya da başka üniversiteden duyum alan var mı?

lisansım devam ediyor. yüksek lisansını bitirmemiş olanların ders veremeyeceği,

Maaş düzenlemesi sonrası üniversiteler hali hazırda sözleşmeleri işleyen hocaların önüne yeni sözleşme koyup önceki sözleşmenin üzerine maddeler ekleyerek belirli süreli sözleşme imzalattırdılar. İş kanununa göre belirsize dönmüş bir iş sözleşmesinin üzerine esaslı bir neden olmadıkça, hele önceki sözleşmeden daha ağır bir sözleşme yapılamamasına rağmen sözleşmeyi imzalamayanlara ders vermiyor, istifaya zorluyor. Hem bu parayı alacaksın hem de keyfince çalışacaksın, yok öyle yağma tavrındalar. Yazık!

Bizlerinde konuşacak yeni bir yer bulması lazım artık. Belli oldu.

Bu şartlarda elbetteki üniversiteler beklenen faydayı sağlayamıyor. Mesleki kurs hizmeti vermenin önüne geçemiyorlar.

Zam yaptı mı ostim? Yapmadıysa ne zaman yapaca? Yapmayacaksa hesabını verdi mi? Ekmek yediğimiz kurumlar o ekmek parasını hocaları sayesinde kazanıyor.

Okan:İşten çıkarma

Ayrıca fikir vermek açısından;

Şunu ekledikten sonra yeni bir gelişmeye kadar başka sözüm olmayacak:

Günden dolayı kısa çalışma ödeneği çıkmadı sanırım bana. Lakin eksik gün olarak gün belirtilmiş orada. Üstüne gelince kısa çalışma ödeneği yazıyor, bu normal midir hocalarım?

Sizi işçi zanneden, hukuk bilmez avukatlara danışmışsınız ne yazık ki. Daha önce yazmış olduklarımızı okumuş olsa idiniz, sorduğunuz üç avukata da hukuk dersi vermiş olacaktınız. Size tek ve acele tavsiyem dava açmanız olur. Sürekli bekleyerek geriye dönük haklarınızı da kaybetmektesiniz.

derecenizi, kıdeminizi, kıdem yılınızı, görev yaptığınız yeri doğru yazarsanız robottan en fazla 100-200 tl sapma olur. ya doğru bakmadınız, ya da sizin maaşta farklı bir kesinti söz konusu. 1500 tl sapma ilk kez duyuyorum bu tüm devlet kadroları için geçerli...

Merhaba. Bu ayda güncelleme yapan okullar oldu

Kanun çıktığından beri uygulanması gerekiyor. Beykent üniversitesi uygulamayıp RİSKE giriyor. Ama EKİM 'de alacak maaşlar KESİN VE KESİN zamlı olacak.

Yeni yasada açık var, 2021 Ocak'ta ancak olur gibi...

Hocam sizden öncekiler sizin gibi hakkını arayan kişiler olsalardı siz şimdi bununla uğraşmazdınız. yolunuz açık olsun, işiniz rast gitsin...

Burada cana okuma niyeti sezselerdi tedbir alırlardı. Bu karar 9 Şubat tarihli ama bizim okul hem maaşı sadece %16 zamla verdi hem de geç yatırdı. Vakıf üniversiteleri YÖK'ün dediklerine çok da fifi modunda

kesinlikle katılıyorum. İstanbul sağlık ve teknoloji üniversitesinde yılbaşından önce ar. gör maaşları 6700tl idi. Yıl başında akademik personele zam yapılmayınca giden itirazlar neticesinde ek ödeme adı altında ödeme yapılarak maaş 7600 tl civarına çekildi ve başka herhangi bir düzenleme yapılmadı. Buna ek olarak AGİ kesintisi ile birlikte geçen yıla kıyasla brüt ücrette değil artış, AZALMA oldu.

Kimse gidip dava açmaz atamaları her sene bazlı yapıyorlar artık. Sözleşmelerde öyle. bu YÖK ne işe yarıyor?

Şu bile söylenmiş: her sene %10 kadar hoca ayrılıyor. Eylüle kadar istifa edip giderler, ordan bile kaçma derdindeler dedi.

Ayrıca bu hakkı bize zaten devlet verdi. Devletin kurumumu bizi fişliycek. Fişlenecek birileri varsa onlar da hakkımızı vermeyen üniversite patronlarıdır.

Bilgilerim bu yönde. Herkes kesin bilgisini paylaşırsa böyle bir liste çıkarıp genel bir tablo oluşturulabilir.

Yok hocam, Koc'da maas oldukca dusuk, pazarlik usulu degil arastirma gorevlisi icin. Doktora sonrasi arastirmacilar bile 4500 lira aliyor, isterseniz bolumlerin ilanlarinadn bakabilirsiniz, kendi web sitelerinde var. O dediginiz paranin 1/3 unu ancak aliyor arastirma gorevlileri. Koc'da lojman ve setcard ile dengelendigi soyleniyor ancak dengelenen birsey yok.

Hocam ben cimerden ettim.

Öğretim Görevlisi

Bu arada Okanın durumu biraz enteresan, orada aslında net maaş 15 bin değil, 18 bin tl. Adamlar eşitlemeyi yapmışlar yökten yırtabilmek için. Ama akademik personele bu rakamı ödememek istedikleri için, bütün herkese her ay 5 günlük ücretsiz izin formu imzalatıyorlarmış. Yani 25 günlük maaş alıyorlar her ay. O yüzden 15.150 yatıyor. İmzalamak istemeyenlere mobbing, işten çıkarma vs. Okandan duyduklarım buşekilde.

Hocam bu ay yaran maaşlar, haziranın maaşları. Dolayısıyla zamsız gelmesi normal. Ama 15.500 tl?de haziran devlet maaşının epey altındaymış maalesef :(

Ajanslar işten cikarma yasagi 3 ay daha uzatildi bilgisi geciyor.

Bir avukata danışmanızı tavsiye ederim. Bu gibi durumlarda yardımcı olan bir avukat arkadaşımız var. Özel mesaj atarsanız numarasını veririm.

Her şey açık olmasına rağmen 24 sayfadır bu konuyu konuşmak, tartışmak zorunda kalıyoruz. Vah ülkem vah.

Ayrıca başka işten çıkarma, idari kadroya geçirme ya da 1yıl ücretsiz izin dayatması olan üniversiteler varsa eklersek listeye sesimizi daha çok duyurmuş oluruz.

Daha çıkan kanunun denetimi yapılmamış, kçö denetiminden bahsediyorsunuz hocam :))

bir başka aya kaldı maaş eşitlemesi bakalım

Ayrıca hocam acaba bürüt ücret olarak tam olarak devletteki bürütü mü baz almışlar acaba? Yoksa bir fark var mı?

Danıştay kararları var akademisyene mesai uygulanamayacağına dair ama maalesef devlet üniversitelerinde bile üniversiteden üniversiteye değişir oldu bunlar, tamamen o kurumdaki yöneticinin insiyatifine kalmış. O nedenle istediklerinde?gitmek zorundasınız? demek tamamı ile haklarımızı geri planda tutup yönetimne dıyorsa onu yapmak demek. Hocamıza ben de işedönmesini önerdim çünkü ne hukukun işleyişi ne de iş akdi aksini yapmaya müsait değil şuan. Normal bir süreç geçirmiyoruz maalesef. Yoksa idare mahkemesi de iş mahkemesi bu tarz durumlar için varlar zaten. Ve bu kadar normalleşmesi de bu mesai mevzusunun, idare istediğinde herseyin yaptırılabileceği düşüncesinin yasal yolların uzun ve yorucu olmasından kaynaklı. Yoksa bu hocamız da iş sözleşmesi şartlarına uymadan gerçekleştirilen iş akdi için emin olun uğraşsa haklı çıkar. Köle gibi çalışmak zorundayız gibi bir algı oluşmaması için belirtmek istedim tüm bunları ki devlet üniversitesinde öğretim üyesi olarak daha iyi biliyorsunuzdur diye düşünüyorum.

kalamazlar. Aynısını başkanlık basın yayınına yöke yapın ve birde yerel

YÖK yine devletçilik oynuyor!

Aslında güncelleme yapan birkaç kurum biliyoruz. Kültür zaten en başta açıklama yaptı. Maltepe'yi de duydum. Özyeğin ve Yeditepe'nin de yapacağını söylüyorlar kesin olmamakla beraber. Kalburüstü kurumsal kimliği olan üniversiteler çok diretmeyecek anlaşılan. Bu kurumlarda olan arkadaşlarımız şanslılar.

brütü brüt, net i net ile eşitleyin diyen YÖK de 1 kişi yok mu arada fark oluşacağını bilen?

17 Mayıs demişim dalgınlıkla. Yasanın geçtiği tarihi kastettim.

2- Her bölümde minimum hoca sayısı?

CİMER'deki başvuru türleri;

Yök sorunlarınızı ıslak imzayla dilekçe oluşturup postayla yollayarak bildirmemizi önermişti.

5. adımda ise Mesajınız kısmına xx Üniversitesinde akademisyen olarak çalışmaktayım. 17 Nisan tarih ve 31102 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan; Yükseköğretim Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 11. maddesinde belirtilen Vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarına, unvanlarına göre Devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen ücret tutarından az ücret verilemez. Bu fıkra kapsamında Devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen emsal ücretin hesaplanmasında ilgili mevzuat uyarınca aylıklara ilişkin hükümlerin uygulandığı kadroya bağlı ödemeler dikkate alınır. maddesine aykırı olarak, üniversite yönetimi akademisyenlerin ücretlerini devletteki emsallerinden çok daha düşük olarak sözleşme yenilemeye zorlamaktadır. Bu yasadışı uygulamanın son bulması amacıyla konuyla ilgili gerekli denetimlerin yapılarak, bahsi geçen sorunun çözülmesini talep ediyorum. Gereğinin yapılmasını arz ederim.

Hocam kalbimizin sizlerle beraber olduğunu bilin. Diyecek başka bir şey bulamıyorum. Çoluğundan çocuğundan çıksın diyeceğim onu da demek istemiyorum. Bu ciğeri beş para etmez patronların yatacak yeri yok resmen.

Ülkede maaşları düzgün ödeyip kanunu takan üniversite yok :) Şaka gibi bir ülkeyiz gerçekten

Arkadaslar sizde lutfen hakaret ederek cevap yazılmasını sağlamayın. Şu gunler maas gunleri. Maasında degısıklık olan varsa ya da bilgisi olan varsa bilgi alalım.

gelirlerini 2 ye katlarlar bence istifa edip bunlara haddini bildirmenin

Henüz maaşlarda bir değişiklik yok.

Güncel Hali: https://hizliresim.com/g7tgr6b

Normal şartlarda nasıl olmalıydı?

Meclis gündemine taşınmış Okan. İnş hepsi tek tek taşınır

Maaş düzenlemesinin en kisa zamanda dikkate alınacağını düşünüyorum, ayın ortasından geçmesi, yaşadığımız olağanüstü durumlardan dolayı bahane bulup otlamış olabilirler, ancak baska şartları yok bir şekilde bu yaşaya uymak zorunlula,

Hocam yasa yürürlüğe girdikten sonra dediğiniz şekilde bir ilana çıkamazlar mümkün değil.

Kocaeli Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi akademik personel maaşlarını biliyor musunuz?

Biz her sene bir yıl geçerli olmak üzere sözleşme imzalıyoruz. Sözleşme sürelerimiz doldu ve yeni sözleşmeler kanunda öngörüldüğü şekliyle veya yök kararnamesiyle, ki yök'ün kanun maddesine müdahale yetkisi de tartışmalıdır, uygulanmadı. Onun yerine bize simgesel bir maaş artışı yapıldı ve eşitlemenin, yökün verdiği karar çerçevesinde aralık sonuna bırakıldığı söylendi. Yani ortada çok net bir şekilde art niyetli bir avukat klişesi olan "metni bağlamından saptırma" var. Dava açmam durumunda kesinlikle kazanacağımı düşünüyorum. Ayrıca bu süreçte bize uygulanan çok yoğun da bir psikolojik istismar söz konusu, bunun için de tazminat davası açacağım.

Bahçeşehir üniversitesi öğretim görevlisi maaşı nedir? Bilen var mı?

Kurum da bunu ispatlama amaçlı size işe çağırıyor normal olarak. Özür dilerim ama bunu yapanı ilk fırsatta cezalandırırlar. Yani art niyet değil tam olarak niyet bu.

Değerli akademisyenler, Önceki gönderilere baktım ama göremedim de. O yüzden sormak istiyorum gelişim üniversitesinde öğretim görevlisi maaşı ne kadar ve çalışma şartları nasıl acaba?

Hangi alanda doçent olduğunuz, ingilizce ders anlatıp anlatmadığınıza göre rakam çok değişiyor.

Emsal karar haberi yapmışlar ama dava numaraları yok nasıl emsal alacak insanlar

Aydın Üniversitesi son dönemdeki iyileştirmelere 250 tl dil tazminatı vererek bir yenisini ekledi..

Bir vakıf üniversitesine sınavlara girerek ve kazanarak göreve başladım. Tabi o zaman altı aylık bir sözleşme yapıldı ama altı ayı geçtiğinden artık sözleşme araştırdığım kadarıyla belirsiz süreli sözleşmeye döndü. Bu benim için avantaj tabi. Bu durumda yeni maaşlar için yeniden bir sözleşme yaparlarsa ve bu sözleşmenin bitiş tarihi dolayısıyla sözleşme bitiminden dolayı beni haklarımı alamadan işten çıkarabilirler mi? Yoksa bu durumda da belirsiz süreli sözleşmemle mi devam edeceğim? Okulumuzda görüşmeler başlamış, sanırım yeni maaş için sözleşmeler imzalanıyor. Hazırlıklı gitmek lazım.

Sayın hocam peki temmuzdan sonraki durum hakkında bir öngörü var mıdır? Bu problem her 6 ayda bir yaşanacak mı bu şekilde

Bir yanlışlık var şeklinde yorumlarım çünkü emeklilik kesintisi, gss, işsizlik fonu veya gelir vergisi kesintisi gibi kalemler düşünüldüğünde bu oranın oluşması mantıklı değil.

Teşekkür ederiz. Okan basında sayesinde kınama alıp düzeltti kendisini değil mi? Hukuki yolda dilekçeye cevap almak şart mı ya cevap vermezlerse.

Selam hocalarım,

Moralinizi bozmak gibi olmasın ancak; maaş promosyonu alan devlet üniversiteleri ve aldıkları promosyon miktarları...

"İdari yargı Hakimi, 'canı istemezse' alacak verecek konularında adli yargıya gidin" DİYEMEZ. Derse bu HUKUKA AYKIRI OLUR. Ne demek "canı istememek". Hakim Yüksek mahkeme kararlarına göre davayı yürütmek ve ona göre karar vermek ZORUNDADIR.

Öğle yemeği için ünide 5saat üstünde durusanız yiyebiliyosunuz.

Bilgilerinize

Bence de arayıp sürecin hızlanmasına katkı sağlayalım.

SONRA YENİ SÖZLEŞMELER ÖNÜMÜZE GELECEKTİR

Devlet üni araştırma görevlisi maaşlarını esas alalım. Şu anda devlet üniversitesinde en düşük 6/1 derece arş gör maaşı;

Bezmialem Vakıf?...

Ocak ayı maaşı ile Aralık ayı maaşı ile 1000 ile 1500 arasında fark bunun sebebi kamülatif vergi matrahına girmemiz ve gelir vergisi kesintisidir.

OLMAYACAKTIR. SONUÇTA BÖYLE DURUMLARDA İTİBARLARI ZEDELENECEKTİR VE İLLAKİ KANUNU UYGULAMAYA KARAR VERECEKLERDİR. TABİ BU BİZİM YANİ SİZLERİN

Sakın böyle bir hata yapmayın hocam. Alacağınız maaş rumeli üni de bugün şartlarında 11bin TL. Ve bu maaşı sana lütfeder gibi verecekler, aşırı iş yükü bindirecekler. Değmez.

Değerli akademisyenlerim,

Herkes sadece gelişmeleri izlemek yerine, yukarıdaki işlemleri uygulasın.. Yoksa "eski maaş"lara daha çok talim edersiniz.

Ama uzun zamandır çalışıyorsanız ve ortaya hiçbir şey koymamışsanız , sadece derslere girip çıkıyorsanız bunun için bir yaptırım uygulama ihtimalleri olabilir. O kısmı da tartışılabilir ama dediğim gibi ortaya koyduğunuz herhangi bir bilimsel çıktı yoksa ellerine koz vermiş olursunuz.

Diğer üniversiteki arkadaşlar haklarını araması için:

Ücretsiz İzin, KÇÖ, işten çıkarma, Devletteki emsalin eline geçen net ücretten daha az maaş verilmesi, 17 Nisan itibariyle maaşların devletteki emsal ile eşitlenmemiş olması, bırakın Ocak 2021?i, yaz aylarına ait ücretlerinizde dahi emsal ücretin verilmemesi? bunların hepsi hukuka aykırıdır ve güvenebileceğiniz tek merci iyi veya kötü; yargıdır. Sadece yargıya taşırsanız hakkınızı alabilirsiniz. Diğer türlü sosyal medyada dertleşmekten öteye geçmiyor.

ÜCRETLERİ BAYAĞI PAHALI) YAKLAŞIK AYLIK 10.000 TL MAAŞ MI

Özetle arkadaşlar maaşınız devletteki çalışandan nette ocaktaki maaştan 500 lira az olabilir. Ama bakıldığında bürütü aynıdır. Yada nette aynı olabilir ama bürütü daha yüksek yada düşük olabilir. Araştırma görevlisi için net maaşta prof için bürütte denklik formüllerin hepsini hesaplayacaklardır.

sanmıyorum ama umarım bir etkisi olur

Dr. Öğr. Ü (3/1): 7870 Net + EkDers + Aile + Döner vb. ile 9000 civari

Hocam üzerimizdeki dersler uygulamalı dersler yazın vericez malum sadece teoril bilgileri asenkrron iletiyoruz, ancak şu anki net maaşa göre değil son 12 ayda brüt ücretin ortalaması alınarak hesaplanıyormuş.

YÖK bu konuda bir taban maaş uygulaması getirmeli.

Hocalarım Twitter da #vakifuniversitelerimaaslari altında tweet atalım, ne kdr çok tweet o kdr şans

Of troller bir burda eksikti ya, susun lütfen

:))))) Tekrar söylüyorum, okul genelgeye uygun hareket etmiş bizde, brüte brütü seçmiş. Buna rağmen eşitlik sağlanamıyor.

Brüt: 32,432.49 TL

Maaşların 3000 Tl den 6000 Tl ye cikmasi vakıfları çok uzecek

KAFASINDAYSAN VAY BU GENÇLERİN HALİNE malesef eleştirme hakkını siz

bohemianha hocam,

- Beykent Üniversitesi: Ekim itibariyle yeni maaş vereceklermiş. Öğretim görevlisine 6300 TL NET; <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3537199">beykentuni

Ama tekrar asıl konumuza dönecek olursak, Türkiye'de vakıf çalışanlarının en az %95i devletten kötü şartlarda ve daha az miktarda maaş alıyor.

en son maaş 32k tl idi

Arsgor31 hocam, mesaj kabul etmediğiniz için sizinle linki paylaşamadım.

Bazı vakıflar kisa calisma odenegi başvurmuş bizde yeni farkettik, kisa calisma ödeneğine gore baktığımız zaman düzeltme var gibi, ancak neden başvurdular filan bilinmiyor devletten belkide %60 destek alınması icin de yapılmış olabilir.

kültür bonus yapıyor demekki. benim bildiğime göre KÇÖ varken tam maaş bile vermek zorunda değiller. Gerçi bir arkadaş vermek zorundalar dedi ama vermek zorunda olmaları yasanın ruhuna aykırı mantıksız geldi bana

Beykent'te ilk girişte imza atılıyor, bir daha atılmıyor. Sözleşme ne zaman kendiliğinden yenileniyor, belli değil, çünkü dönem ortasında da çat diye zam geldiği olmuştu. Yenileme dönemi diye bir şey pratikte yok galiba.

Eklemek istediğim bir durum daha var. Vahdet Özkoçak hocamız ÖGEDER ve ÖGESEN başkanı. Bu konu için ve birçok akademik haksızlık konusunda sesimiz oldu ve olmaya devam ediyor. Benim bu konuda yazdığım pek çok tweeti re-tweet edip sayfasında paylaştı. Kamuoyu oluşturmak ve sesimizi duyurmak adına kendisinden yardım talep edebilirsiniz sizlerde. Sağolsun hemen geri dönüş yapıp ilgileniyor.

Bilgi edinme durumunda kimlik bilgileriniz ilgili kurumla paylaşılmamaktadır.

EMail: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0f676e6d6a7d4f696077216c6062">

İstanbul Okan Üniversitesi maaş eşitlemesi yapmamıştır. Uzaktan eğitim ve çalışma devam ettiği halde Kçö den faydalanarak maaşları devlete ödetmiştir. Ekim ayında hibrit eğitime geçmesine rağmen kçö devam etmektedir. Pandemi döneminde devleti zarara uğratmış olup, akademik personeli mağdur etmiştir. Maliyetleri azaltmış olup eğitim ücretlerine zam yapıp gelirlerini artırarak ciddi karlar elde etmiştir.

Çok sayıda üniversite devletin epey altında

Arkadaşlar tekrar açıklayayım. Devletteki neti bizim brütle değil, devletteki brütü bizim brütle eşitlemişler. Bu yaptıkları da okullara Yök'ün yolladığı genelgeye uygun. Brütü brütle veya neti netle eşitleyin deniyor genelgede. Fakat tekrar söylüyorum, brütle brüt eşitlendiğinde vakıflarda neredeyse 1000 tl'lik kesinti bir fark oluşuyor. Tam bir eşitlik için yök'ün yeni bir genelge göndermesi lazım, net'le net'in eşitlenmesi gerekiyor.

Üsküdar?...11500

Onlara cevap vermeyin. Konuyu dağatıp, Bilgi paylaşımını engellemeye çalışıyor.

Emekli akademik personel ücretsiz izin

Acaba vakıftaki hocalarımızın mayışlarında bir düzenleme var mı?

Hocam yeni # açsak da bir şey değişmez sanıyorum. 27bin küsur vakıf üni akademisyeni var TR'de Brand24 verilerine göre bizim <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://twitter.com/hashtag/vakifuniversitelerimaaslari?src=hashtag_click">#vakifuniversitelerimaaslari etiketinde şuan sadece 100 gönderi var. Bize her şey müstahak bence.

"en kısa sürede artış yapılacaktır" cevabı da cevap verelim boş geçmesin cevabı gibi görünüyor. :)

Ne güzel paralar. Biz hala 6500 tl alalım üstüne de mobbing yiyelim. Ek ders ücreti yok. Yemek kartı yok. Sağlık sigortası yok. Yazın ücretsiz izine çıkarmak zaten alışkanlık haline geldi. Banka promosyonları bile alınıyor. Zam sorunca da mimlenme korkusu yaşayalım. YÖK kimi ne şekilde denetliyor. Yılın yarısına geldik devlet 2. zammı verecek biz hala nisan 2021 de yapılan zamla devam ediyoruz. Çözüm bizim illa şikayet etmemiz olmamamalı, dava açmamız olmamalı. İnsanlar ev geçindiriyor. Bu enflasyon karşısında hele ki tek çalışan insanlar nasıl geçinecek.

Sonuçta kanuna yönetmeliğe aykırı bir iş oluyor. YÖK'ün bu maaşlar konusunda sıkı bir denetim yapması gerek.

Yıllar önce öğretim görevlisi olarak çalışmaya başladığımda çok gençtim ve tecrübesizdim, yine de asgari ücretin 2,5-3 katı maaş alıyordum. Şu anda doktoram bitmek üzere, ama asgari ücretin iki katı bile almıyorum. Son yıllarda vakıf üniversitelerinin kazançlarının kaynağı da işte bu erimedir. Zamanında 80-90 kişilik sınıflarda hocalarını hırpalayıp bu gelir erimesini fırsata çevirenler çoğunluğu oluşturuyor. Şimdi de, yıllarca fazladan kazançlarını paylaşmışlar gibi, "zor zamandayız" demogojisi yapılmasının da anlamı yok. Açıkça haklıyız, alacaklıyız ama güçsüzüz ve sesimizi duyuramıyoruz. Gündem o kadar değişken ve alakasız ki, bizim konumuz gündem olamıyor.

Burada çalışanların dışında bir sürü trol var. Ben başından beri hukukçu arkadaşlardan bilgi almak için buradayım.

İstanbul Esenyurt?...7900

Eski maaş olması sorun değil, eski maaşın düşük olması sorun, Koç da eski maaş veriyor Bilkent de

hakkınızı arayın diyorum kötü birşey demiyorum ki siz onlara diz çöktürün onlar size değil diyorum kötü birşey mi diyorum. okumuşunuz çevresi olan kişilersiniz bir makale yayınlasanız boy boy resimleriniz çıkar basınımı getiremediniz diyorum kötü birşeymi diyorum. Hiç bilemesseniz istifa eder dışarıdan saatlik ki yüksek ücrettir saatlik ders verirsiniz diyorum kötü birşey mi diyorum. Biraz cesaretli olun ve bizlere okumuş kişilerin neler yapabileceğini gösterin yani okumuşların çevresi olur hadiiiii diyorum kötü birşeymi diyorum hocam

Cimere maaş düzenlemesiyle ilgili başvuru yapıp cevap alan var mı?

Gidin evinizi tutun. Her şehirde dayalı döşeli alternatifi var. İşe nedeniyle büyük şehirlere de gidilebiliyor. İki hafta okula çağırırlar. Sonra evde çalışmayı istismar etmediğinize emin olunca çağırmazlar.

Güncel Ar. Gör. Maaş Bilgileri:

- Bugün yatan maaşlarda hiç bir iyileştirme olmadı.

Net -Bürüt usulsüzlüğü yetmezmiş gibi bir de bu çıktı.

Buyurun link

süresi boyunca hep aynı rakamı mı alırım?

üzerinden net eşitlenerek sözleşme yapılabileceği. Tabi ki yapılan bu açıklamaya

Adam başına gelmeyecek tek şeyin İŞ olduğunu anlamıyor. Bırakın yazsın. Böylece başına İŞ gelmemesini garanti altına alsın. Şimdiye kadar kendinden haberi olamamış üniversite varsa onlarıda kendisi bilgilendirmiş olur.. Unutulup gitmemesini kendisi önleyerek akademiye büyük hizmet ediyor.

Bana ne mesaj atildi anlamadim ben bayadir bu foruma giris yapmiyorum ne icin oldugunu yazarsaniz sevinirim

Keşke konuştuğunuz kişi dekan olarak duruşunu gösterebilseydi de siz burada bunu yazıyor olsaydınız hocam. Herkese çok fazla güvenmeyin hele idareye yakın olanlara hiç güvenmeyin. Nabzı ölçeklere de denk geliyorum. Ödemezlerse şikayet edeceğiz sonuç bu.

Hocam sözleşme imzalamadan nasıl ücretsiz izne çıkarabilirler ki? Zaten orada çalışıyor gözükmezsiniz öyle bir durumda. Ancak sorunuzun cevabı okulların Ekim'de açılacak şekilde ertelenmesi. Dolayısıyla 1 ay boşa maaş vermeyelim demişlerdir.

Bu arada sitede yeniyim de yanlışlıkla mesajı beğen tuşu yerine beğenmeme tuşuna bastım sanırım.

A101 şuan 6000tl'e kasiyer alıyor.

kaynak olarak şu var gibi: https://www.instagram.com/p/CCmX3vgDDP3/

Dün mezuniyet işlemleri için Ayazağa uğradığımda, Bimer ve Cimer şikayetlerin kağıtlarını gördüm.

burada konusu geçti mi bilmiyorum ama düz mantıkla özel sektörde maaşlar her zaman bir ay geriden gelir devlette maaş peşin alınır.

Meslektaşım rica etsem bu kararın künyesini paylaşabilir misiniz?

olduğu için net maaş 5320 TL ye çıkıyor.

Hocam beykent ve doğuşla ilgili son bilgiyi nereden aldığınızı merak ettim. Ben en son sorduğumda yökten gelen kararı incelememiz gerekiyor ona göre yapacağız demişlerdi ama biri de bu iki okul için yapılacağı yönünde bir mesaj atmış birkaç sayfa öncesinde. Yapmayacağız gibi bir şey demediler henüz ama o kısımdan eminiz sanırım.

Ders notlari verilir ve resim cekersin ve kanitlarsin olay budur

Zahiri ve Batıni Amel. İnsanın bedeni veya organlarıyla yaptığı iş ve eylemlere zahiri ameller adı verilir. Namaz kılmak, oruç tutmak, hacca gitmek, zekat vermek ve cihad yapmak gibi fiiller bu kısma girer.

ay batıda arkadaşıma yatan maaş 6,6k doğuda olana ise 8,5k olarak, güncel

kısa çalışma ödeneği başvurularında maaşın tamamı tek bir yerden yani vakıf ünilerinden olmasa da alınıyor değil mi?

Brüt üzerinden ücret eşitlenmesi konusunda idari mahkemeye dava açan oldu mu aramızda?

- Fenerbahçe Üniversitesi: Arş. Gör.: 6470? , Dr. Öğr. Ü: ?

Bir basamak için kullanabilirsiniz, gelecek beklemeyin. YÖK her program başına belli öğretim görevlisi çalıştırma zorunluluğunu karşılamak için sizi çalıştırıyolar.

KALDIKİ BUNLAR BENİM FİKİRLERİM BEN DEDİM DİYE İSTİFA ETMEYECEKLER

Hocam en başından beri takip ediyorum herkes asgari argör şartına bağlı olarak "yerimiz garanti nasılsa" gibisinden konuşuyor. Ancak bizim bölümde 6 kişi var. Benim durumumda olan arkadaşları kale alan pek olmadı. Bundan da önemlisi YÖK veya yasayı çıkaranların bunun olacağını bilmiyor olamayacakları. Sözde iyileştirme yapılacak diye bir sürü insan işsiz kalacak şöyle bir dönemde. Keşke orta bir yol bulunabilseydi.

Bakın mesela Prof. Levent Sevgi sözleşmesi feshedildiği için yargıya gitti ve yürütmeyi durdurma kararı aldı.

Sormadım hocam, sorsam da birşey değişir mi emin değilim çünkü.

toplam kesinti : 24,3 birim

bilgilendirme olarak 6500 TL brüt maaştan bahsedildi, net olarak aylık ortalama

3. adımda yeni sayfada açılacak olan aşağıda da belirtilen şekilde Başvuru Anonim Olarak Oluşturulsun mu sorusunun yan tarafındaki kutucuklardan Evet seçeneğini işaretleyiniz.

DEĞİLDİR. KURUM YIPRANMAYI GÖZE ALAMAZ KALDIKI ÖZEL SEKTÖR DİYORSUNUZ

Bu durum karşısında cidden ne yapılması gerektiğini bilmiyoruz. Artık ülkede kanunlara da

Biz safyalardır okulların nasıl zaten 7+2 yi zorla tutturduğundna konuşuyoruz. Birkaç büyük vakıf ünideki arş. gör sayısı için yaptığınız genelleme vakıf ünilerine ve orada çalışanlarına karşı yapılmış suçlamadır.

<a target="_blank" rel="nofollow" href="https://i. hizliresim.com/D0OjRf. png"><img src="https://i. hizliresim.com/D0OjRf. png" rel="nofollow" />

Eski maaşınızı karşılaştırmayın dilerseniz. Yüzde 41.69 zam oldu maaşlara. Bende onu yazdım zaten.

- Rumeli Üniversitesi: Arş. Gör.: 7000 Brüt, Dr. Öğr. Ü: 8250 Brüt

Devlet ile vakıf üniversitesi arasında inanılmaz maaş farkları olduğunu sordum.

- Koç Üniversitesi: Eski Maaş

Bölümde 2 yıl içince prof, doç bulundurulması gerekiyor. Bunun için diğer bölümlerden hocalar eksik kadrolu bölümlere kaydırılıyor. Böyle böyle 2yıl öteleniyor..

MAL OLUYOR demişti. Bunu bizat duyduğum için söylüyorum İSTİFA ETMEYİ

Seneye hangi bölümde olacağız bakalım..

- Sabancı Üniversitesi: Eski maaş

Hocam ekders vs olsa bi önceki ayla aynı olurdu zaten mantıken. Tekrar soracağım ek dersi. Siz öğretim üyesi misiniz? Değil misiniz?

Sayın hocam,

Evet hocam düşündüğünüz gibi. Hem hukuken hem de mantıken öyle olması doğru olanı. Yani üniversiteleri fondan yatan kısım ilgilendirmez. O bizim şahsi olarak aldığımız bir ödeme. Üniversiteler bunu bahane ederek yasaya uygunsuzluk sağlayamaz. Kendi paylarına düşen ücretleri mutlaka yasaya uygun olarak ödemek zorundalar.

EYYY DOĞUŞ ÜNİVERLİSESİ:

Bu bakış açısıyla listeye baktığımda, bu kadar üniversitenin neye güvenerek kanunu uygulamadığını, arkalarını neye dayadıklarını çok merak ediyorum. Hep birlikte karşı duruşta, pazarlık mı yapıyorlar? Bir kelime açıklama yapılmıyor. Bu şekilde hareket edebiliyorlarsa, iki gün sonra kanun değişti yine eski tas eski hamam dendiğinde şaşırmayacağım.

Sayın hocalarım,

BURASI ORTAK KULLANIM ALANIDIR HİÇ KİMSEYE YADA ZÜMREYE AİT DEĞİLDİR. ÖNCE BUNU BİL

Bana garip geldi. Özelde çalışan bir araştırma görevlisi

yatiriliyorsa ne yapmak lazim şimdi boyle birseyle ben karsilassam

maaşlar alınıyorsa en azından 5800 verip o aradaki farkı YÖK'ten gelecek

şimdi bunlardan hangisi brüt oluyor?

Yasa ayın 17 sinde geçtiği icin bu ay tam olarak düzenlemede olmayabilir hocam? Ayın 30 unda yatan hocalarimiz var mi acaba?

Biraz daha sıkıştırınca, güvenliklerle dışarı çıktım. Sağolsun güvenlikle çok kibardı.

Ancak iki meslek arasında bize idari iş yaptırılsa da oldukça fark var. Hadi üst yönetim ayrımı yapamadı diyelim. O zaman benim beklentim ortalama her bölümden 2 araştırma görevlisi çıkaracakları ve o iki kişi yerine bir sekreter getirecekleridir. Böylelikle 5350 x 2 = 10700 Lira yerine sekretere en fazla 3000 lira verip huzura ereceklerini düşünüyorlar. Bu mantık mali açıdan veplerine para sokar ancak kalite açısından hesaplamalarından çok daha büyük bir kayba yol açaçcak. Artık ileri ki aylarda göreceğiz hangisini tercih ettiklerini.

80+ YDS puanı için +250

Bunların yaşandığına arkadaşlarım vasıtasıyla ben de şahidim. Kimsenin Okan Üniversitesi'nde çalışmasını tavsiye etmiyorum. Umarım dava açar ve burunlarından getirirsiniz.

bu YÖK ne işe yarar niye var insan hayret ediyor

Neler Oluyor Hayatta

Çoğu kimse şikayet etmeye korktuğu için zaten umursamıyorlar

Öyle şeyler biliyoruz ki. Marka yarışına girmiş öğrencilerin yanında Hocalarım ihtiyacı olan kışlık ayakkabıyı bile alamıyor. Kantinin önünden geçemiyor. Bazı öğünleri atlıyor. Misafiri gelince çayı kahveyi ikram ederken kara kara düşünüyor.

Arkadaslar kimsenin geri adım attığı falan yok. Biruni de işten çıkarmalar var. 17 Temmuz itibariyle olacak yasaktan dolayı. Okan işten çıkarma, prof. ve arastırma görevlilerine 1yıl ücretsiz izin dayatması ve küçülme kararı <u>al</u>dı. Gelişim'e inanılmaz bir ders saat yükü+yayın yükü getirdi. Hakkı yenilenler davaya hazırlanıyor. Zaten bu kurumlar böyle giderse yakında patlar. Kaliteli, marka değeri olan birkaç üniversite dışındakiler rezalet bir şekilde ilerliyor. Temennimiz bu rezilliğin bir an önce bitmesi. Kaliteli hizmet veremiyorlarsa kapansınlar. Zaten kapanmasalar da tercih edilmeyecekler. Çünkü öğrencilerde bu üniversitelerden şikayetçi.

Hocam artık bi şekilde 2 kişiyi göstertecekler demek ki. Sözleşmeler gidince haberim olur, editlerim. Ama üniversitenin yök kanununda belirtilen ücreti vermeyeceğini kesin olarak söyleyebilirim.

En düşük maaşa göre,

Rezalet

Özyeğin bile ne hale gelmiş

Beykoz üniversitesi 29 dedi araştırma görevlisi maaşına

sayfa 70+

<i>?Vakıf yükseköğretim kurumlarının </i><i>bazılarında çalışan öğretim elemanlarına asgari ücret seviyesinde ücretler </i><i>ödendiği görülmektedir. Eğitim öğretim hizmetinin kamu hizmeti niteliği ve </i><i>çalışan kimselerin vasfı da dikkate alındığında bu kimselere ödenecek ücretin </i><i>Devlet yükseköğretim kurumlarındaki emsallerinden aşağı olmaması gerekmektedir. </i><i>Madde Vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarının mali </i><i>haklarının Devlet yükseköğretim kurumlarındaki emsalleri ile eşitlenmesi </i><i>öngörülmektedir.?</i> (08.04.2020 tarihli 2/2778 nolu teklif metni)

Devlet Üniversiteleri, Arş. Gör (7/1): 9900 Net + Çeşitli ödemeler,

Bunların hepsi teknik detay önemsiz şeyler. Ben de farkındayım elbette. Ama önemli olan nokta 1) verdiğiniz tüm örneklerde en az bir ar. gör. bulunması 2) vakıf ünilerinin başının zaten akademisyen sayısı bakımından dertte olmasıdır.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="https://twitter.com/hashtag/vak%C4%B1f%C3%BCniversiteleriyasayakar%C5%9F%C4%B1?src=hashtag_click">#vakıfüniversiteleriyasayakarşı geliyor ve maaşlarımızda gerekli düzenlemeyi yapmıyor. Neti brüte eşitleyerek kanuna aykırı davranıyor.<a rel="nofollow" target="_blank" href="https://twitter.com/yekta_sarac">@yekta_sarac Lütfen gerekli denetlemeleri yapın.

Neyse istinaf sonucunu öğreniriz umarım. Şayet biz öğrenir isek memurlar. net yetkililerine ve forumun bu başlığında paylaşırız.

hatırlatınca aldığım cevap; bu rakamın ilgili mevzuata uygun olduğu oldu. Yani

Baştakilerin bakış açısını anlamayan kaldı mı, bilmiyorum. Öyle bir çalışan düşünün ki şikayet ediyor ediyor, ama işini yapmaya devam ediyor, belki kendi çapında idarecilerle takışıyor, dava açıyor. Patron neye bakar peki? "İşler yürüyor mu"ya. Dersler boş geçmiyorsa, öğrencilerle ilgileniliyorsa, akademik dönem sorunsuz ilerliyorsa şartları niye iyileştirsin ki? "Nasılsa çalışıyorlar," diyecek. Bu pasifliği iktidar çok iyi biliyor. O yüzden zaten seçimden önce akademiklere ayrıca yapılacağı söylenen zam, seçimden sonra puf diye uçtu. Zammımızı verin diye kimsenin iş bırakmayacağını adları gibi biliyorlar.

Herkese hayırlı olsun.

İşveren bunu istiyor zaten. Cebinden para çıkmamasını istiyor.

Yok hocam burada daha önce yayınlandı yazi.

Herkes mücadeleyi bırakmış gibi gorunuyor. Hocalarım elımızın altında kanun var lütfen hep beraber hareket edip birlikte bu mucadeleyı kazanalım. Yeni fikirlere yeni önerilere açık olalım. Her seferinde bu ay olur belki diye diye 1 sene bekleriz böyle

Demiş? Zam gelip gelmemesi umurumda değil ancak sürekli bir arkadaştan duyulan bilgiler paylaşılıyor. Doğuş'a yapılan açıklama Beykent'e neden yapılmamış arkadaşınıza sorar mısınız?

Bu karar kesinleşti mi acaba?

Istanbul kültür universitesi maas düzenlemesi yapicagini duyurmuş,

YÖK'de görev yapan ve bu kararları çıkaran birçok "hocanın" aynı zamanda devlet/vakıf üniversitelerinde rektör danışmanlığı, senatörlük, mütevelli heyeti üyeliği vb. üst düzey idari pozisyonlrda da çalıştığını biliyoruz. Hal böyle olunca nerede kaldı adalet; nerede kaldı objektivite?

Hukuk yoluna gidilmezse sonuç değişmeyecektir. Kimse aramaları bile dikkate almıyor. Geçiştiren yanıtlar veriyorlar. Siz 8 Mayıs'ta Cimer'e yazıp yanıt alamadınız diye hatırlıyorum. En erken harekete geçenlerdensiniz. 1 aydır yanıt gelmemiş.

Sayın hocalarım hukuken kısa çalışma ödeneğiile maaş düzenlemesi arasında doğrudan ya dadolaylı bir bağlantı Yok. Maaş düzenlemesini koşa çalışma döneminden sonrasında geçerli olarak da yapabilirler.

5- Dr. Öğr. Üyeliği ilk atamam yapıldığında bana bilgi verilmelidir kaç yıllığına atandığımı bilmeliyim. YÖK son mevzuatı bilmeliyim. Mobing konusunda nelere dikkat etmem gerektiğini bilmeliyim.

Bazı okullar sözleşmeler bitmeden maaşlara zam yapmayacağız diyormuş. Böyle bir şey mümkün müdür? Hukuksal bıyutu nedir? 2 senelik sözleşmelerimiz var neredeyse nasıl bir anlayıştır bu.

Sayın Hocalarım,

Geçtiğimiz günlerde bir toplantı yapıldı ve akademik personelde çıkarma olmayacağı bildirildi ama araştırma görevlilerine gelince (fakültedeki bölümler ağzına kadar dolu, okulda öğrenci başına en az öğretim elemanı düşen fakülteyiz ve ing-türkçe bölüm, yüksek lisans, doktora olduğu halde her bölümde 1 araştırma görevlisi var) okul sizlere yüksek ücretten ödeme yapmamak için işten çıkarmayı düşünüyor, farklı bir ad altında istihdam edilseniz, eski maaşınızı alsanız ve size yüksek lisans/doktora bursu verilse kabul eder misiniz dendi yönetim tarafından... Ben zaten lisansüstü eğitimimi başka okulda yapıyorum, bu durumda neden kabul edeyim? Gerçekten inanamıyorum. Böyle bir şey yapabilirler mi?

<i><u> 2- https://www.hizliresim.com/kwdmxpl</u></i>

memurlar net'in robotu birebir doğru hesaplıyor bu arada. devlete geçen arş gör arkadaşım birebir maaş robotundakiyle aynı parayı alıyor. hatta o direk 4. derece kadroya girdi ve burdurda gorev yaptıgı için geliştirme ödeneği de alıyor; maaşı 10.800 civarı onun cuma günü hesabına 15.300 yatacak.

Hayırlısı olsun hocam, kurum ismi nedir?

Bu durumda orada da brüte brüt üzerinden eşitlemeye gidilmiş. Henüz net üzerinden net eşitlemesi yapan bir üni. olmadı sanırım. Üç ya da dört üniversite hariç yasa açıkça ihlal ediliyor.

1. Güncel yeni başlayan öğretim görevlisi net ve brüt maaşı nedir? Devlette çalışan varsa paylaşabilirse sevinirim.

Tabiki 1000 dolar bile etmemesi ise işin asıl acı yanı

Merhaba. Bordronuzda 8000 seyyanen zam brüt maaşta görünüyor mu?

- Kadir Has Üniversitesi: Yeni maaş (devletten 500 lira eksik) + Nisan ayı farkı

Doğuş üniversitesinde 1 Mart itibariyle göreve başlayacağım araştırma görevlisi olarak. Yaklaşık 7400 TL gibi bir rakam ödeneceğini belirttiler. Ben hiçbir şey demeden, yasa gereği devletten az ücret ödeyemiyoruz, devletteki en düşük arş. gör.?ün net maaşı, size brüt olarak ödeniyor, dediler. Ne yazık ki YÖK?de buna ses çıkarmıyor. Maaş düzenlemeleri Ekim ayında yapılıyor dediler. Şu anda 7/1 kıdemde standart bir arş. gör. 11 bin TL civarı bir maaş alıyor devlet kadrosunda. Temmuzda bir daha zam alacak. Şu anda resmi enflasyonun %49 geldiğini göz önüne alırsam Ekim 2022?de 14 bin TL dolayında bir maaşa gelecek devlet kadrosu. Biz ise bunun yarısına çalışıyor olacağız. O dönemde nasıl bir zam yapılacak ki merak içerisindeyim. Davalık olmak istemiyorum ama bu konu da vakıftaki meslektaşlarımızın son derece canını sıkıyor.

Üniversite yönetimi bu zamı kaldırabilecek bütçesinin olmadığını, öğrencilerden alınan harç parasının sabit olması ve yıllardın zam yapılamamasından dolayı zorda olduğunu söylediler.

benim tahminim 1 ay daha bizim üniversite KÇÖ'de

@Pervink

beykent üni.

- Yaşar Üniversitesi: Eski maaş

3- Brüt/Net eşitleme kısmı hala aydınlatılmadı. O yüzden okullar Brüt üzerinden eşitleme yapmaya devam ederlerse bu bir hak kaybı mıdır bizim için yoksa yasaya uygun mudur bir fikrimiz yok...

OOO Doğuş ve Beykent'in sosyal medya dikizleyicileri gelmiş :)) Birisi 6500 diyor diğeri 6000 bilmem kaç :)) Ya kardeşim ücretsiz izindeyken nasıl maaş yatırıyor size? :)) Yemeyin milleti. Herkez biliyor Doğuş Ünideki öğretim görevlisi ve araştırma görevlilerin %90'nın ücretsiz izne çıkartıldığını. Tabi istifa etme dayatması gün yüzüne çıkıyor değil mi yavaş yavaş? Okan ve Beykent gibi işten çıkarma yasağı biter bitmez kapı dışarı edeceksiniz milleti. 6500 yatmış mış mış..

Not: Telegramda çok oyalanmayın önemli olan kısım burası sevgili Hocalarım.

Bu yaptığınız bir propaganda ve manipülasyon hareketidir. Siber suç olarak ihbar edildiğinizi bilin. Lütfen devam etmeyin.

Arel, Maltepe üniversiteleri, hiç zam uygulamadan eski maaşı yatırıp, maaş farklarının ayın 15'inden sonra toplu bir şekilde yatırılacağını söylemiştir. Bu tabloda yer almıyor ancak duyduğumuz kadarıyla Gelişim üniversiteside birebir böyle davranmış, eski maaşı yatırıp farkı toplu bir şekilde ayın 15'inden sonra vereceğini ilan etmiştir.

Barga hocam,

Maaşlar özellikle arş. görler için, okul içinde standard olduğu için söylemekten çekinmeyeceklerdir.

Açıklanan zam oranlarından sonra vakıf üniversiteleri nasıl bir yol izleyecek? Devlet üniversitelerinde çalışan hocaların aldığı net ücreti vakıfın brütüne eşitleyecekler mi? Bu konuda YÖK bir adım atacak mı? Denetleme olacak mı? Kafalar da deli sorular.

Hocalarımdan birkaçı istifa falan diyince bazıları hemen atağa geçiyor hayırdır. burada yöneticilere haber verenlermi var acabaaa. Bu sırada ankarada BAŞKENT UFUK ÇANKAYA TED ATILIM burada çalışanlar hiç yazmıyor buralarda durum nedir söyleyin bakayııımmm.

Üzücü gerçekten. Ama emin olun zarar gelmesin diyesessiz kalanlar er geç bu sessizliğin bedelini ödüyor. Sıkmayın canınızı.

yök bu brüt net işini hiç karıştırmayacaktı. kaş yapayım derken göz çıktı. benim sözleşmem net ücret üzerinden, şimdi eşitleme brüt üzerinden olsa üşenmem yine ik-cimer-ik arası mekik dokurum o sırada başka ülkeler uzaya 3. 5. mekiklerini fırlatırlar vs.

3) Maalesef YÖK'ün genelgesi sebebiyle itiraz edemedik.

Ekim ayının maaşının normalde 4-5 Kasım gibi yatması gerekirken bugün ayın 25'i ve hala hesaplara yatan bir maaş bulunmamaktadır. Geçmiş zamanlarda maaşları düzenli yatırmayan üniversite artık ödemesi gereken maaşları bir ay içeriden götürmeye başlamıştır.

Sizin yazdıklarınız çok tuhaf gelmeye başladı artık. Kanun var hocam ortada neyini anlamak istemıyorsunuz? Neden Israrla eşitlenemez diyorsunuz?

Bu kadarı korku mu tembellik mi emin olamıyorum artık.

YÖK eski sözleşmeler için garip bir karar vermiş ama 17 Nisan'dan itibaren düşük ücretten sözleşme yapma şansları yok. Bir iki ay düşük maaş alsanız bile ileride geriye dönük dava açmanızı öneririm. Vazgeçmeyin sözleşmenizden

disaridan ders vermeliler ki saatlik ucretler cookk fazla aylik

yeter artık ya, forum okuyamıyoruz bu kişi yüzünden, şikayet ediyoruz, yasaklanıyor yeni hesap açıp geri geliyor, moderatörlere sesleniyorum, lütfen ip ban falan atın.

Arkadaşlar şikayet etmek yerine <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="385e574a4d5578555d554d4a54594a16565d4c"> bu adrese mail atabilirsiniz. Ben ip bilgisini rica ettim yetkililerden, daha sonra siber suçlara şikayette bulunacağım.

Akademik kazıkçılık yapan DOĞUŞ üniverLİSESİ hakkında YÖK Denetleme Kuruluna yapmış olduğunuz şikayetler işe yaramış gibi. İnşaalah haksız yere işten çıkarttıkları ve 15 AY ÜCRETSİZ izine çıkarttıkları için davamızıda kazanacağız. Ankaraya kadar namı duyulan DOĞUŞ üniverLİSESİ'ne denetlemelerin sürdürülmesi gerekmektedir. Akisi durumda Akademik Dolandırıcı Suç Organizsayonu Doğuş üniverLİSESİ yeni kılıflar uyduracaktır. Patronu da Bebekte yalısında keyfini sürmeye devam edecektir.

bu üniversiteler bittiği söylenen soruşturmalara rağmen bu rakamları verdiklerine göre, soruştuurmaların bir hükmü yok demek ki.. YÖK'ü ve çıkan kanunu takan yok, demek ki.

onlar ders verecek hoca bulamayacak ozaman ne olacak disaridan saatlik

DAHA NEDİYEYİM BENDE SİZLERİN HAKLARINIZIN KORUNMASININ YANINDAYIM YARİN BİRGÜN BENDE DERS VERECEM LÜTFEN BİRAZ CESARET GERİSİ ÇORAPSÖKÜĞÜ GİBİ GELİR ZATEN YETERKİ BURADAN ANLAŞIN UZLAŞIN BÜTÜNLEŞİN VE ŞU DEDİKLERİMİ YAPINNN.

Bir vakıf üniversitesindeki bazı öğretim elemanları, öğretim elemanlarının kadroya dahil edildiği bölümün açılmamış olması ve ders yükünün bulunmaması sebepleriyle görevden çıkarılmış idi. Görevden çıkarma işlemi İstanbul Bölge İdare Mahkemesi 7. İdare Dava Dairesi?nin kararlarıyla iptal edilmiştir. Kararlar kesinleşmemiştir. Temyiz aşamasındadır. Kararlardaki gerekçeler şu şekildedir;

Bilgisi olan paylaşabilirse çok sevinirim.

-Avrasya Üniversitesisi: Eski maaş

@halktvcomtr

Teşekkür ederim hocam, özlük haklarının eşitlenmesi durumunda eşimin çalıştığı ilde görevlendirme veya onun yanıma gelmesi gibi bir durum söz konusu olabilir mi diye düşünerek sordum, kusura bakmayın çok bilgi sahibi değilim, okumaya anlamaya çalışıyorum..

@AbbasGucluTR

Net : 5560 TL,

Arş. Gör Maaş (Ağustos 2022 yatan)

Üniversitelerin <i>'yaptığımız sözleşmelerin bitmesini bekliyoruz' </i>gibi bir yanıtla sıyrılmaları mümkün değil gibi görünüyor.

Doktora- İDARE HUKUKU

Hangi maaşları 11 bin yapmış. Öğr. Üyesi mi?

Hocalarım işten çıkarmalar başlamış. Biruni, Okan. Sözleşme yenilemeyeceğiz diyerek çalışan azaltmaya gidiyorlarmış. İşten çıkarma yasağı olduğu için 17Temmuz sonrası çıkarmalar olur.

Hocam net/bürüt konusunda da başlama tarihi konusunda da muallak bir nokta yok aslında. En azından okullar konuyu gayet iyi anladılar.

- Kent Üniversitesi: Eylül itibariyle yeni maaş - 5300

İzmir Ekonomi?...13500

Merhaba bu maaş konusunda bir olaydan bahsetmek istiyorum.

BİRİLERİ VAKIF ASLA DEVLETLE EŞİT MAAŞ ALMAZ DEMİŞ.

bizde de eski maaş + kçö devam

maaşların güncellediğini söyleyen hocalarım. Arş gör devlet maaşı en düşük 6200 civarı heralde. Size 5200 mü yattı acaba? Yani bunun agi si ya da dil tazminatı vs ekli hali mi bilgi verir Misiniz

hocam haklısın kesinti damga vergisi kadar ufak bir şey benim kafa gitti lütfen o mesajım dikkate alınmasın.

Bizde de sözleşmeler haziran sonu imzalanıp zamlı maaşlar ekim başında yattığı için muhtemelen eski maaşlarla 6 ay daha idare etmemiz gerekiyor.

4 şubatta bu zamlı maaşın yatması gerekiyor ama pek tabi biz alamayız onu :) bakalım hani üniversiteler şubatta zamlı maaş ödeyecek...

Bu maaşların kesinlikle çalışma şartlarıyla beraber yazılması lazım. Yani devlet üniversitesinde 12 saat dersin karşılığı 18.800 lira iken, yaz okulunda ek ders ücreti veriliyorken, vakıftaki gibi bir mesai anlayışı yokken hiçbir vakıf üniversitesi çıkıp da "Ben maaşları eşitledim!" diyemez. Hayır, siz maaşları eşitlemediniz. İnsanı iki üç katı çalıştırıp daha az para veriyorsunuz hala. Bu kadar basit. Halbuki o kanun "eşit işe eşit ücret" mantığıyla çıktı. Tabii biz teoride uçuyoruz hep, iş uygulamaya gelince herkes arazi.

Bu brüt net meselesinde yanlış bir algı üzerinden konu başka yerlere gelmiş gibi görünüyor. Bildiğim kadarıyla sözleşmesi brüt ücret üzerinden yapılan akademik görevliler var. Yök ikileme düştüğümüz o yazıda demiş ki: "Sizin her birinizin yaptığı sözleşmeleri tam olarak biz bilemeyiz, net üzerinden anlaştıysanız net, brüt üzerinden anlaştıysanız açın bakın devletteki x akademik görevli net ne alıyor, brüt ne alıyor bakın ona göre maaşları düzenleyin."

<u><a target="_blank" rel="nofollow" href="https://i. hizliresim.com/sha5lK. png"><img src="https://i. hizliresim.com/sha5lK. png" rel="nofollow" /> </u>

Tamam Hocam. Buradan haber verebilirsiniz yine. Başka bir hashtag ya da paylaşım da olabilir.

Aynı şekilde hadımköy DR. hocaları ayazağa'da gösteriyolar ki açıkları kapansın diye.

Merhaba arkadaşlar size bir sorum olacak

İşçilerin örgütlü ve sendikalı olması farkı yaratıyor. Devlet üniversitelerindeki akademisyenleri memur sendikaları temsil ediyor yetkili sendika iktidar yanlısı olduğu için düşük oranlı zam alıyoruz. Sizler niye sendikalaşmıyorsunuz?

Bu karar üzerine kurumuna başvurup fark ücretini alabilen oldu mu acaba?

haberde "rektörün daha sonra maili sildiği öğrenildi" yazıyor. Gönderdiği maili nasıl silmiş?

ÜNİVERSİTEDEN BUNA KIBRIS DAHİL TEKLİF ALIRSINIZ ZATEN GELİŞ GİDİŞ

<u> <i>Güncel Ar. Gör. Maaş Bilgileri: Devlet 6255</i> </u>

yıldırılamaz,

Beykent, Doğuş gibi üniversiteler maaşları brüt üzerinden denkleştiriyor. Böylece devlettekinden birkaç bin lira daha az veriyor. Şimdi de böyle, ileride de böyle olacak, yollarını bulmuşlar nasılsa, mevzuat vs. diye kendilerini savunabiliyorlar mahkemede bile. İşin kötüsü, bu birkaç binlik fark gitgide artacaksa yandık.

Hocalarım bu asabi arkadaşlar OK diyip geçelim.

SAYIN HOCALARIM "Cimere şikayet etmenin fişleme olacagi.." GİBİ YAZİLARIN ORTAYA ÇIKMASI ARTIK HAKKIMIZI ARAMANIN NE KADAR GEREKLİ OLDUĞU ORTAYA ÇIKMIŞTIR.

- Fenerbahçe Üniversitesi: Arş. Gör.:..., Dr. Öğr. Ü: ...

Evet hocam bu tanim çok açık değil

Arkadaşlar, bağıra bağıra söyleyelim isimleri. Çok sinirlendim gerçekten. Bazı arkadaşlar isim verme konusunda çekingen davranıyor. Memurlar. net bizi ifşa mı edecek? Zaten tüm hesaplar fake değil mi? Neyden korkuyoruz? Kadir Has üniversitesi maaşların güncel halini yatırmış . Duydukça yazın. Korkmayın. Bizi korkutmaya çalışan vakıflar korksun. Bir titreyin ve kendinize gelin.

Sahip olduğum bilgi ve tecrübeyi bu alandaki paydaşların soru ve sorunlarına çözüm üretmek için kullanmak beni gerçekten mutlu edecektir.

Bu bağlamda, öğrenim ve akademik kariyerim, yaklaşık 13 yıllık akademisyenlik tecrübem ve YÖK 1. Hukuk Müşaviri, YÖK Başkan Hukuk Danışmanı, YÖK Strateji Geliştirme Daire Başkanı, YÖK İdari ve Mali İşler Daire Başkan Vekili, YÖK Genel Sekreter Vekili gibi üst düzey yöneticilik görevleri ile geçen yaklaşık 8 yıllık YÖK tecrübem ve yükseköğretimle ilgili çok sayıda akademik çalışmalarım birlikte değerlendirildiğinde; yükseköğretim hukukunu, yükseköğretim mevzuatı ve uygulamasını, ilgili yargı kararlarını ve yükseköğretimin finansmanı, akademik ve idari personele ilişkin konuları, öğrencilerle ilgili mevzuat ve uygulamayı da kapsayacak şekilde bilen sayılı kişiler arasında olduğumu söyleyebilirim.

Bunu okuyunca insan sanır ki, büyük bir kararlılıkla bir adım atılmış ve kararlılıkla uygulanmış.

hocam arkadaşınız araştırma görevlisi mi yoksa öğretim görevlisi ya ad dr. öğr. üyesi mi? acaba kimi ünvanlara yapıp kimilerine yapmadılar mı?

bunu bilmiyordum. doğrudur.

Trilyonları, katrılyonları kazanan Vakıf Üniversitelerinin insanlara bu şekilde kıyması ve bu kıyıma sessiz kalınılması bu ülkede bilimin ve ilimin yapılmadığının kanıtıdır.

Dr. Öğr. Üyesi : 15.000 TL

selamımıda söylemeyi unutma.. Yahu akıl var mantık var her gördüğünüz sakallıya dedemi diyorsunuz siz allahaşkına bundan aylar öncede yok danışmanına söyleriz yok twette rezil ederiz yok ben başkent işletmeyi yarin arayacağım birincisi allah size akıl versin nediyeyim hiç mi akılınıza gelmiyor internet mecrasında doğru bilgi verilmez hiçbirzaman eğer bunu akıl edemiyorsanız burada çok komik duruma düşersiniz benim aylar önce size yalan söyleme ihtimalim olamaz mı yanii herhalde bunu düşünemeyecek kadar da değilsinizdir inşallah başka biri buraya yazsa ben şu okulda şu görevdeyim diye inanacakmısınız bravooo derim ozaman hiç vakit kaybetmeyin arayın başkenti çoookkk taaa selamımı söyleyinnnn ben alanyada da okuyor olabilirim dimii yada karadeniz tekniktee de olabilir belki bartındayımdır nereden biliyorsunuzz belkide karstaaa

Devlet kadrolarına yapılacak olan temmuz zammı; %17.55+8077 tl oldu. Buna göre devlet üniversitesi en düşük araştırma görevlisi maaşı;

Başlığa ilişkin tüm yorumları okudum. Ben de çoğunuz gibi bir vakıf üniversitesinde araştırma görevlisi olarak görev yapmaktayım. Ayrıca bir hukukçu olduğumu da ifade etmek istiyorum. Yazacağım bu yorumu da tamamen acaba bir katkım olur mu diye bir umutla yazıyorum. Ayrıca belirtmem gerekir ki yazılanların çoğunluğunda bilgi Ya da yorum yanlışlığı olduğunu da ifade etmem gerekir. Öncelikle şunu ifade etmeliyim. Şu anda elimizde resmi gazetede yayınlanmış bir kanun maddesi var. Söz konusu maddede, ?ödenen ücretin? eşit Ya da daha fazla olması düzenlenmektedir. Bu kanun maddesi dikkate alındığında, herhangi bir hukukçunun anlayacağı durum istediği şekilde yorum yaparsa yapsın ele geçen ücretin devlet ve vakıf açısından eşit olması yönünde olur. O halde kanunun lafzı bakımından bir sorun yoktur. Sorun kanunun uygulanması noktasındadır. Kanunun uygulanması noktasında görevli merci her bir üniversitedir. Ayrıca bu üniversitelere talimat verebilme yetkisine sahip olan YÖK, deyim yerindeyse bu kanunun yürütme mercidir. Üniversitelerin pek tabii bu kanunu çıktığı hali ile hemen uygulaması Türkiye şartlarında şaşırtıcı olurdu. Bunun iki nedeni var. Birincisi gerçekten bu kanunun halk tabiriyle işlerine gelmemesi. İkincisi ise kanunun uygulanma noktasında fazlaca açıklığa kavuşturulması gereken noktalar olması. Bu açıklığa kavuşturma işini de YÖK ün yapması gerekirdi. Sadece bir fotodan yola çıkarak brüt net ücret ayrımı yapıldığı gibi bir karar var ortalıkta dolaşan. Bu kararın yök tarafından verildiğine şüpheli yaklaşmaktayım. Ancak söz konusu karar doğruysa hiçbir yaraya merhem olmayacağını da ifade etmek isterim. Bu konuya ilişkin bir karar verilmesi gerekiyor evet. Ancak bu kararın infazda tereddüt bırakamayacak ve talimat şeklinde bir karar olması gerekiyordu. Ancak söz konusu karar tam aksine bir o kadar kapalıydı. Belirteyim ki o kararda da anlaşılması gereken brütYa da net ele geçen miktarın devletle aynı olmasıdır. Yanş devlette 6200 alınıyorsa vakıfta da 6200 olması gerekir. Bu konunun vergi dilimiyle vs alakası yoktur. Kanun açıktır. O halde şu anda yapılması gereken ilk iş hiçbir kafa karışıklığına mahal vermeden üniversitelerin ilgili birimlerinden bilgi almaktır. Yok alamadık mı? Bu durumda yökün ilgili birimine telefon yoluyla ulaşmaya çalışmaktır. Buralardan aldığımız sonuca göre hareket etmek mantıklı olacaktır. Ayrıca belirtmek gerekirse bu kanun uygulanmadığında kanun yoluna gidilirse mutlaka hak edilen ücret yürürlük tarihinden itibaren verilecektir. Bu yüzdenüniversitelerin iki noktaya karar vermesi gerekir.1. Dükkanı kapatıp gitmek?

admin şu ankaradan adam eksiltmeye çalışan arkadaşa el atarsan sevinirim :)

- Bunun için istanbul üniversitesinden maaş bordro 'ları istenmiş

Biruni üni. araştırma görevlisi maaşı ne kadar acaba? Eski maaşı da bilmiyorum.

- Yaşar Üniversitesi: Arş. Gör.: ? , Dr. Öğr. Ü: ?

3000 tl bandında

tarih itibari ile 26/08/2020 tarihli ve 31225 sayılı Resmi Gazete?de

Bizim okul işten çıkarmayı bu sebeple durdurdu, muhtemelen bölümlere kaydolan öğrenci sayısına göre karar verecekler. Ancak şimdiden önlem olarak Arş. Gör. olanlara 8 saat uygulama dersi verme zorunluluğu getirildi. Tabi burs oranlarında da artışa gittiler. Örneğin %100 burs alacak öğrenci sayısını arttırdılar. Burssuz öğrenci sayısını düşürdüler.

Akts başına 60tl kadar. Öğretim Üyelerinin yükü öğretim görevlisinden daha az 12+12 olması gerekiyor.

Merhaba arkadaşlar, belirsiz süreliye dönmüş bir sözleşmenin üzerine yeni maaş düzenlemesiyle yeniden bir sözleşme yapılması haklarıma halel getirir mi? Zira yeni bir sözleşmeye bitiş tarihi yazılacaktır ve işveren bunu kullanarak bitiş tarihinde sözleşme yenilemeyip işten çıkarabilir. Cevaplarsanız sevinirim.

Madem feragatname de imzaladınız neden üniversite ismi vermiyorsunuz?

Arel üniversitesi 18 Haziran?da yaptığı sınavla atanmaya hak kazanan akademisyenlerine 10 Ağustos?ta başlatılacağı söylemiyle sözleşme imzalattı ve hala işe başlatmadı üç kez erteledi. Bugün süresiz olarak ertelendiğini duyurdu. Son derece güvensiz bir ortam. Onlarca insan mağdur oldu.

Kurum içinde Mimarlıkta ders veriyorum ama kadrom İç mekan tasarımı 2yıllığında gibi saçmalıklar oluştu. 1-2-3 kişi değil, tanıdığım en az 20 kişi böyle..

Bu kapalıkutu arkadaş son derece provakatif işletme temsilcisi olarak burada ne kadar da belli. acaba o ticarethanenin sahiplerinden mi yoksa çalışanlarından mı? Şunu hatırlatırım ki çalışanlarından sa yarın mutlaka ona da dokunacak o iş verenin menfaatler. E sahiplerindense de artık inşallah biz de kendilerine dokunulduğunu görürüz.

Önceki sayfalarda bunların berbat maaşları, çalışma şartları yazıldığı için bir daha yazmıyorum; ama ilk ikisiyle ilgili şu haberleri hiç kimsenin unutmaması lazım:

Bu ay da eski maaşları yatıran iki üniversite belirtmek istiyorum. Bunlardan birinde çalışıyor diğerinde de arkadaşım var. Nişantaşı Üniversitesi ve Yeditepe Üniversitesi eski maaşları yatırmıştır.

13?ler brütü brüte eşitleyenler. 4/a kesinti, 4/c kesintisine göre daha fazla oluyor. O yüzden brüt maaşlar aynı olsada vakıf üniversitesi akademisyenleri 4/a dan sgk ödediği için 1000 tl kadar eksik alıyor devletten.

Farzedelim ki brutler esitlensin, yine de maaslar artmayacak mi?

Size şaşırıyorum. En az yüksek lisans eğitimi almakta olan bu forumun takipçilerinin IQ sunu 40 falan mı sanıyorsunuz?

EMail: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="82eae3e0e7f0c2e4edfaace1edef">

2. adımda &amp;#8220;ONLİNE İŞLEMLER&amp;#8221; kısmında bulunan, aşağıda da işaretlenmiş olan &amp;#8220;İHBAR/ŞİKAYET &amp;#8221; butonuna tıklayınız.

Hocam bunu mu diyorsunuz? Bu göndereli baya oldu sanırım. Haberi yapıldı heralde tekrar saolsunlar. Yoksa tekrar mi yazı gitmiş?

teşekkür ederim. ben üzgünden ziyade kızgınım, iyi ya da kötü herhangi bir bilgilendirme yapılmadığı için. illa yasaya uymak zorunda kalacak her okul, öyle ya da böyle, bundan bir şüphem yok. yazan açık açık 17 nisandan itibaren bunun geçerli olduğu. isterse eylülde uygulamaya geçilsin, 17 nisandan beri hak ettiği her kuruşu talep etmeli herkes.

EYYVVAAHHH KÇÖ 1 AY DAHA UZATILDI ŞİMDİ NE OLACAK ACABAAA

Oran ttam burslu oranı %10'dan %15'e çıkartıldı maaş düzenlemesi getirilen yasayla birlikte.

Doğuş Üniversitesi'ne şu dipnotu da yazabilir misiniz lütfen?:

aynen öyle ağzınıza sağlık. Sevgili meslektaşımız hangi üniversitenin hangi fakültesinden bilmiyorum ama tam anlamıyla "boş" konuşuyor. Şu anda biz ar görler eğer maaş günü düzgün bir zam almazsak, uygulamaya koyacağımız bir çalışmanın içerisindeyiz. sadece biz değil çoğu prof, doç, dr ogr üyesi hocalar topluca rest çektiler ve maaşlar artmazsa derslere girmeyiz, kapıyada kilidi vurursunuz dediler. Mütevellinin diğer okulu beykentte topluca dava açılma durumu söz konusu. bilgi üni ar görleri sivil itaatsizliğe başladılar. bunlar hoş şeyler değil ama mecburuz, biz hakkımızı istiyoruz fazlasını değil.. kanuni hakkımızı talep ediyoruz; biz bir çaba içerisindeyiz, bu arkadaş o kötülediği insanlar gibi olsa keşke de biraz sesi çıksa. devletten bir şeyler beklemek bomboş bir hayalcilik. ben de üniversite yönetimlerinin yök tarafından zorlanmadan bu işin olmayacağı kanaatindeyim ama biz elimizden gelen her şeyi yapıyoruz.

- Kadir Has Üniversitesi: Arş. Gör.:..., Dr. Öğr. Ü: ...

#vakifuniversitelerimaaslari

Listeyi şuradan görebilirsiniz: https://www.memurlar.net/haber/792884/yok-ales-ten-muaf-alanlari-belirledi.html

Sn Hocalar,

Söylediklerim çok saçma gelecektir size bekara karı boşamak gibi diyeceksiniz ama inanın değil. Elinizdeki işi bırakın işsiz kalın demiyorum ama diğer kadrolara da bakın siz orayı değiştiremiyorsanız, siz gidin oradan. Sömürülmenin anlamı yok. Bir okulda kadro bulursanız saniye düşünmeden çıkın.

Bu liste çok uzun süredir güncellenmemiş. 2022 itibarıyla güncellesek mi, ne dersiniz?

Üniversite, hocalarını daha önce YL diploması olmadığı için ders saati ücretliye geçirmiş ama sgk yı tam zamanlı yatırmış maaşını da tam zamanlı gibi vermiş. Şimdi bu olaylardan sonra işlerine son vermek istiyor ve istifaya zorluyor. Tazminatınızı verelim istifa edin diyor. Korkunç şeyler dönüyor. Tazminatını vereceksen neden işten çıkarmayı beklemiyorsun 20 gün sonra zaten işten çıkarma yasakları bitiyor. zamlı maaslar yatınca sizce zamsız maaş yatırma durumları olur mu? Bu durumda haklar nedir?

@YasarUniv

@uskudaruni

söyledi. YÖK'ten bu konuyla ilgili bir genelge bekliyorlarmış.

- Piri Reis Üniversitesi: Arş. Gör.: ? , Dr. Öğr. Ü: ?

Avrasya?...

sanki devlete epey yaklaştık

Bazı okulların bu ayı pas geçebileceklerini düşünüyorum.

Şu dönemde 6-7-8binler nedir yahu?

Hocam kendi araştırmanızla bulduğunuz rakamlar mı, bunlar?

tabi ki hocam uygundur, ben de yeni yeni çözdüm

Yazdıklarınız kafa karıştırmasın diye bilgilendirmek istiyorum: İdari yargıda da önceden arabulucuya gitme şartı yoktur. Yani parasal mevzuda dahi el netice yetkili yargı yeri idari yargı yeri olduğu için arabuluculuğa başvuru zaman kaybı ve boşa masraftır. Zira ARABULUCULUK, idari yargı öncesi bir DAVA ŞARTI değildir. Emsal ücreti verecek üniversite, vereceği varsa noterden gönderilecek bir iHTARNAME sonrasında da bunu verir. Ama detaylı bir maaş hesaplaması yapıp bunu da ihtarnameye eklemekte fayda var.

ne oldu yök raporu

Bu arada işten çıkarmaların 3 ay durdurulduğunu belirtmekte fayda var. Dediğim gibi bilgilerin kesin değil ve duyumdur. Okan örneğinde olduğu gibi ücretsiz izne ayırma hakkı üniversitelere de tanınmıştır.

Benzer uygulamalar yapan okullar olduğunu biliyorum. Kültür de aynı durumda olabilir.

Duyumlarıma göre bazı üniversiteler devletteki oran kadar doğrudan artıracaklarmış

Öğrenemediğimiz okullar var hocam, networkumuz geniş aslında ama bazı kurumlara ulaşamıyoruz. Atlasta çalışan birisi bize ulaşmadı maalesef

Net 6300 alan arkadaşlara hayırlı olsun. Hala maaşında hiçbir iyileştirme yapılmayan arkadaşlara sabır dilerim...

Değerli doçent adayı arkadaşlarım. Akademik kariyerin en zorlu süreçlerinden birisi olan doçentlik sınavı ile ilgili hukuki soru ve sorunlarınızı paylaşarak uzman hukukçulardan doğru cevaplar almak ve çözüme ulaşmak isterseniz aşağıda linkini bıraktığım sayfaya bekliyorum.

Kanunu işlerine geldiği gibi zorla ve zorlayıcı sözleşme dayatan, imzalamayanlara kapıyı gösteren akademiye aidiyet duygusu zedelenmiştir artık. Gerçi onların pek umurunda değildir.

Çoğu vakıf düzeltti hocam neti nete eşleyen okullar hala az büyük bir kısmı da brüt-brüt eşliyor. brütü-nete eşleyen bir grupta var

İnternette Temmuz zammı yapılmadan paylaşılmış akademisyen maaşlarını incelediğimizde araştırma görevlilerinin 6.200 civarında net maaş aldığı bilgisi var. Forumda iletilmiş en yüksek maaşı yatıran Ufuk 5.900 vererek bunun altında kalıyor gerçekten de. Kullanıcılardan biri -Maltepe'deydi galiba- doktor öğretim üyesinde çok bir şey değişmedi, sadece 100-150 TL fazla yattı diye iletmişti. Bu veriye bakacaksak zaten en büyük bedeli brüt kararı yüzünden doktor öğretim üyesi ödüyor. Yani eşitleme kanunundan neredeyse hiçbir kazanımı olmayanlar doktor öğretim üyeleri olacaksa bu insanların hak savunmada başı çekmesi lazım. Türkiye'deki vakıf üniversitelerinde doktor öğretim üyesi statüsündekilerin nüfusu az değil. Brütle eşitlemede bu insanlar tabiri caizse başı kel vaziyette kalacak. En büyük sesi onlar çıkarmalı ama forumda araştırma ve öğretim görevlileri yoğun mücadelede. Hatam varsa düzeltin.

PhDC hocam,

Ben basından beri bu forumdayım. Basından beri Bilgi alışverişi yapıyoruz. Siz de umarım kendisin açtığı sahte hesaplardan biri değilsinizdir zira size attığım mesaja dönüş bile yapmadınız. Hepimizin smacı belli ve bu şahıs basından beri bunu engellemeye çalışıyor. Gerek eski gerek yeni bilgilere dayanarak kim olduğunu bulmak zor olmadı evet. Susmayı öğrendi sanırım. Sayfanın en basına dönüp okumanız ona göre yorum yapmanız daha sağlıklı olur.

YÖK, vakıf üniversitesinde çalışan akademisyenlerin özlük haklarına ilişkin kanun maddesinden önce yönetmeliği dayanak gösterdi: YÖK vakıf üniversitelerinin yanında durarak sessiz kalıyor.

Yine 2547 ile atandığınız için aslında imzaladığınız süreli sözleşmelerin bir hükmü de gerçekte yoktur. İşin peşini bırakmayan hocalar kadroya iade hakkını elde etmiştir. Ama o arada çoğu iş bulduğu ve üniversiteler davayı kazananlar yüklü sus payı veriği için siz canları isteyince sözleşmenizi sonlandıra bileceklerini düşünüyorsunuz. Aslında haklar çok ama hakkını arayan yok.

Evet hocam çok güzel yazmışsınız, bende mayıs maaşında yatırmaları gerektiğini düşünüyorum. Umarım hepsi bu şekilde uygular.

Artık bizim bu saatten sonra 2 net gündemimiz olmalı bence:

Bilimsel eğitim için ihtiyacımız olan şey vakıf kültürünün gerçekten yaşatılmasıdır. Vakıf kültürü yaşadığımız coğrafya ve inanç sistemi içerisinde İslami ögeler taşımakla birlikte, bilimsel kollektivist bir örgütlülüktür.

YÖK'ün aldığı kararı boşuna tartışıyorsunuz. Ortada kanun var. YÖK'ünn aldığı karar hukuk katliamından başka bir şey değil.

Hocam merhaba,

Eski kanunların uygulanmaması artık adiyattan bir durum ama yeni çıkarılan kanunu da uygulatmamak bu hükümete nasip oldu.

Hiç bu tarz mesajlara kulak asmayın arkadaşlar. Bugün Öğretim Elemanları Sendikası Başkanı Vahdet Özkoçak konumuza destek verdi. Belki önümüzdeki günlerde medyada da haber olmaya başlayacak. Her şey bizim çabamız ve gayretimize bağlı. Hiçbir zaman hakkımızdan dönmeyeceğiz. Böyle hevvesinizi kaçıran mesajları görmemiş sayın ve denemekten vazgeçmeyin

Biraz sessizlik oldu diye gene sayfayı troller basmış. Para karşılığı mı zevkine mi yapıyorsunuz bilmiyorum ama tüm vakıf üniversitelerindeki Araş. Görevlileri mobbing ile boğuştuğu yetmezmiş gibi KÇÖ, ücretsiz izin bin bir türlü kötülükle uğraşıyor; Öğr. Üyeleri kafalarına kaldıramayacak kadar ders yüküne boğulmuş durumda. Hala gelip utanmadan neler yazıyorsunuz burada.

EĞİTİMCİ OLARAK HAK ARIYORUM DİYORSANIZ İSTİFA DAHİ

Alkışı hak ediyorlar mı sizce?

1500 ders farkı olur. Ben geçen sene 18'e 15 yani 33 saat ders verdim.

"Yayımlandığı tarihten itibaren yürülüğe girer" şeklinde kapı gibi bir madde varken nasıl YÖK canınız istediğinde ödeyin diyebiliyor!

Işık?...15042

Biruni ile Özyeğin'in Öğr. Gör. maaşlarını bilen var mı acaba?

Sizin mesajlarınıza alıntı yaparak bunu dile getirmeye çalışıyorum.

SÖYLEYEYİM) ONLARDA

Sen çalışanının hakkını ye, insanlık dışı çalıştır, üstü örtülü aleni her türlü mobbingi reva gör, sanki sabahlara kadar çalıştırmamış gibi KÇÖ den yararlan, personelinin huzuru kişisel gelişimi için hiçbir imkan sağlama, terazinin kefesi hep sana çalışsın, personelinin vasıfsız işçi kadar vasfı olmasın, dersler görüntüde işlesin diye düşün ondan sonra gel burada ahkam kes.

Tabi. Mail adresini paylaşabilir misiniz bir mail atalım?

SEN UYUTMAYI DÜŞÜNÜYORSUN HERHALDE.

%10'luk dilimdesiniz o zaman siz sayın Türk Dil Kurumu

YÖK'le birlikte aslında TBMM ve üyelerinin gündemine sokmak da önemli ama oraya nasıl ne şekilde ulaşır şu an bilemiyorum doğrusu.

Hepinizin görev tanımı bellidir. Tekrar uzunca yazmak istemiyorum. Kendinizle ilgili mevzuata hakim olmanız icap eder. Örneğin haftalık ders yükü belirlidir. Belirli bir saatten fazla ders yükünde ücrete hak kazanırsınız. Bunu talep ederseniz, verilmez ise dava edersiniz. bu kadar basit. dava edemez iseniz de mecburen katlanırsınız. Bu duruma milletvekili ne yapsın, YÖK ne yapsın. mevzuat zaten belli.

devletteki brütle eşitlenince sadece asistanlar için iyileştirilme sağlanmış oldu

Buradaysa emeğine sağlık. Taglemiş:d

Neticede brüt ücret de nete göre yatıyor SGK?ya.6 bin brütü 8 küsür diyelim. Net ücret bildirimi yapacak ki SGK?da 8 küsür olarak görülsün. Daha az brüt olmasıiçin daha düşük göstermesi lazım maaşı. Yani o şekilde ifade edılmesi her universıtenın net üzerinden anlaşmamış olması. Brüt ücret uzerınden anlaşanlar da var ki önemli değil. Sonuc olarak ele geçen devlettekinden az olamayacak. Brüt de öyle.

Katılıyorum. İçindeki Bilim insanları ve bilim adına gerçekten üzgünüm. Haberi okurken alakam olmadığı halde ben utandım... Gerçekten çok ama çok üzücü bir durum.. Hak ettiğimiz bu mu şimdi bizim ve bizim gibilerin...

Önceki sayfalarda Kültür Üni?nin de şubat ayında ar gör maaşını 8500, bu ay Aydın Üni?nin de ar gör maaşını 9000 tl çıkardığı yazmış. Dediğiniz gibi Doğuş, Beykent, Arel, bu ay zam yaptı. Aynı şekilde Rumelide.

Polemik maksadıyla yazmadım. Yazdıklarının ve fikirlerinin faydası yok, sessiz kalarak en azından zararlı olma demeye çalışıyorum.

ostim teknik şubat maasinda da zam yapmamış

Kanun çıkalı 3 yıl oldu, geçen yıla kadar epey sıkıntılıydı, aslında şu aralar en düzgün hali biliyor musunuz? kanun ilk çıktığında kimse doğru düzgün uygulamadı. Şu anda çok az vakıf üniversitesi kaldı eşitleme yapmayan

Hocam peki brüt net olayı için bir bilginiz var mı?

Bilgilendirme için teşekkürler. Bir sorum olacak. Öncesinde maaşınız net üzerinden mi yatıyordu brüt üzerinden mi?

denmiş. Bu insanlardan sadece 850 lira mı kesinti oluyor?

Haklısınız, düzelteyim hemen. 4 araştırma görevlisi sayısını asgari sayı olan 2'ye düşürmeyi planlıyorlar neredeyse tüm bölümlerde.

Nisan ayı sonu maaşımızda değişiklik olmadığını yazmış, yönetimden çalışma yapıyoruz yakında olacak cevabını almıştık. Mayıs maaşının da zamlı halinin yatmadığını üzülerek görüyorum bu sabah. Hiç bir açıklama yapılmadı bu süreçte. Pazartesi IK ve yönetimden tekrar bilgi talep edeceğim. Ardından cevaba göre CİMER'e yazacağım.

İSTANBUL KENT ÜNİVERSİTESİ 2022 hazirandan beri maaşları geciktirmeye devam etmekteydi, bu ay (2023 OCAK) maaş ödemeleri düzene girdi, fakat 2022-2023 güz döneminin ek ders ve lisansüstü proje/tez ödemelerini henüz tamamlamadı.

Arkadaşlar burayı boş bırakmayalım, çünkü burdan bütün ülke görüyor. Burayı boş bırakarak trolleri hedeflerine ulaştırmış oluruz.

Yukarıda aktarılan Kanun maddesi ve konuluş gerekçeleri de dikkate alındığında, vakıf yükseköğretim kurumlarının öğretim elemanlarına Devlet yükseköğretim kurumlarındaki emsallerine ödenen ücretle neticede birebir aynı ücretin ödenmesi, bu konuda farklı gerekçelerle eşitliği bozacak, veya farklı ücretlerin devamını sağlayacak uygulamaların yapılmaması, mevcut veya müstakbel sözleşmelerin de bu amir kanun hükmüne göre yeniden düzenlenmesinin gerektiği, verilecek ücretlerin aynı olmasının gerekmesi nedeniyle yapılacak hesabın emsallerini aldığı net ücret üzerinden hesap edilmesi gerektiği, yükseköğretim kurulu veya fakülte yönetim kurulları kararıyla açık ve amir kanun hükmü hilafına düzenleme yapılamayacağı anlaşıldığından, mevzuat doğrultusunda davacının aylık ücretinin emsalleriyle eşitlenmesi ve buna bağlı aykırılıkların giderilmesi talebinin reddine yönelik dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonuç ve kanaatine varılmaktadır.

120 TL fark demedım kendı kendınıze yazıyorsunuz.5000 ya da 5500 ile başlamıştı 5500 den fazla değil 5 binden de az değil ona eminim ve en son 6900 yatmış.

Görür görmez paylaştım ama geç bile kaldık..

Buruni işten çıkarmalar yapabilirmiş.

Bu genç yaşımda bu ve bunun gibi türlü türlü rezilliklerle yaşam enerjimi çalan, idealist bir genci hayallerinden uzaklaştırmak için elinden gelen her şeyi yapan her bir canlının ve onlara çanak tutan her bir omurgasız mahlukun, bu yaptıklarının bedelini fazlasıyla ödemesini temenni ediyorum.

ANKARADAKİ ÖZEL ÜNİVERSİTELERDE ÇALIŞANLAR HİÇ YAZMIYOR

Kendi başıma gelmesi gerekmiyor. Şu Ramazan günü kronikleşmiş sorunlar karşısında şu iki konu insanları aldatan ve oyalayan inanan ya da inanmayan ama kendine insan diyen bu varlıklara bir hatırlatma amacı ile paylaşılmıştır.

Akademiksavcı hocam,

Bir hocam sitem etmis ama kurumlarin neredeyse hepsi basvurdu bu Kisa calisma odenegine.

Öğrenci işlemleri, Akademik kadro işlemleri, Doçentlik işlemleri, Denklik işlemleri, Disiplin ve ceza işlemleri, Etik ihlal işlemleri başta olmak üzere yükseköğretim alanındaki işlemler çok sayıda mağdur üreten hukuka aykırılıkları içinde barındırıyor. Özensiz ve ben yaptım oldu mantığıyla hazırlanmış keyfi uygulamaya açık ayrıntılı mevzuat, mantık ve istikrardan yoksun idari kararlar ve gecikmeli olarak eksik incelemeye dayalı verilmiş yargı kararları dikkate alındığında mağdur kitlenin çokluğu hiç de şaşırtıcı değil. Gerçekleştirilen yanlış uygulamalar ve doğru bilinen yanlışlar nedeniyle mağdur olan paydaşların sorunlarına çözüm üretmek üzere uzman hukukçuların katkı sağlayacağı bir platforma ihtiyaç her geçen gün artıyor.

@degirmencirfan

YÖK çağrı merkezini aradım. Açan bayan konuşması bu da nereden çıktı tarzında yanında erkek var ona telefondaki sorunu aktarış tarzı o kadar gayri ciddi ki Allah'ım dedim kimlere düşürdün bizi. Kariyer Liyakat iletişim numarasına kimse cevap vermiyor yetkili birileri ile görüşmek istiyorum dedim. Sadece o numara var dedi. Mail istedim mail yok dedi. Bu 2 insan ne işe yarıyor telefonu açıp YOK diyerek maaş almaları ve bunun gibi milyonlarca insanın benzer görevlerde maaş alarak insanları aptal yerine koyması emir kulu olmaları vicdansızlık ve sahteliktir.

- Beykent Üniversitesi: Eski maaş

ilkokul mezunu ol direkt almaya başla

maaş da devlet gibi derken artışı kastettim. Yoksa yasaya rağmen, devlet öğr. üyesi kadar maaş alsak bayram yapacağız.

hakkımızda hayırlısı. umarım düzelir bu durumlar, bizim için oldukça zorlu bir dönem maalesef...

- Kadir Has Üniversitesi: Yeni maaş (devletten 500 lira eksik) + Nisan farkı

vallahi yazık. erkenden yasayı uygulamaya geçiren okullar enayi durumuna düştü bir de, sırf yapmaları gerekeni yaptılar -eksik de olsa- diye. nisandan beri durup durup verdikleri habere bak.

EMail: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="442c2526213604222b3c6a272b29">

-Davalı idare tarafından davacının mezun olduğu alanda öğretim görevlisi alımı ilanlarına çıkılmış olması

Dün e devlette fark ettim. Ağustos ayı tam zamanlı çalışmamıza rağmen gene kısa çalışma yapmış okul

Kültür Üniv öğr gör arkadaşımdan öğrendiğime göre ogr gör net 5.000 TL olarak düzenleme yapılmış yine devletten 1.000 TL eksik yani

- TED Üniversitesi: 6.440 TL

Harshgirl hocam,

Sayfalardır tartıştığımız nokta kanun yürürlüğe girdiğiandan itibaren maaşları revize etmeleri, okullara bununla ilgili yazının da gitmiş olduğu ve yasal çerçevede Haziran ayında geriye dönük fark ile birlikte yeni maaşın yatırılması gerektiği. Dikkat ederseniz hocam gerekliliği vurguluyoruz sürekli. Bu süre zarfında farklı yöntemlere başvuran okullar yok mu var tabi ki. İşte bu noktada bizim sergilemiş olduğumuz tavır önemli. Yatırmayacaklar deyip durumu kabullenip, normalleştirmemek gerektiğini ifade etmeye çalıştım.

İSTANBUL KENT ÜNİVERSİTESİ yine personellerine skandallar yaşatıyor.

- Kent Üniversitesi: Eylül itibariyle yeni maaş 5300, <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3536836">akademikpandemi

Göstermelik ve gün kurtarıcı haberlerle insanları kandırmayı bırakıp gerçekten hak ve hukuğu getirin.

-Davalı idare tarafından davacının aktif olan başka bölümlerde görevlendirilip görevlendirilemeyeceğinin değerlendirilmesi gerekirken, doğrudan sözleşmesinin feshine gidilmesi

- Bilkent Üniversitesi: Eski maaş

Muhtemelen siz bu sorunu yaşamazsınız, ama sorunuz ile zamanında başıma gelen bir mevzudan dolayı içimi dökmek istedim :). Bu arada sizi tebrik ederim.

Bu sitedeki hesaplama makinesine göre net maaşı 5987 olan bir öğretim görevlisinin brüt maaşı 8.374,48 olarak çıkıyor.

@ShowTV

EKİM 05 kaldı umutlar

2547 sayılı kanun hem vakıf hem devlet üniversitelerin yönetmeliklerini içeren kanun türüdür,

Bu ne piskinliktir yahu, kapatsinlar o zaman dükkanı zira üniversite diye bir şey göremiyorum

Beykent'te Ars. Gor.'um. Bu sabah 6500 yattı.

- Beykoz Üniversitesi: Arş. Gör.:..., Dr. Öğr. Ü: ...

Hocalarım yoktu ile görüştüğümde bugün şöyle bir cevap aldım; üniversiteler her anlamda yılda bir kez üniversiteleri denetlemeye çıkıyormuş. O zaman durum öğrenilebilir dedi çok geç değil mi dedim eğer şikayet ederseniz onların size yolladığı yasa aykırı bilgilendirmeleri yazılı bir şekilde o zaman da denetime tabii tutulacaktır dendi. Ben görevine yeni başlamış biri olarak(4 ay oldu) açıkcası okulla değil CİMER yoluyla şikayet oluşturacağım herkes bu dönemde korkuyor işinden olmaktan ve inanılmaz can sıkan bir durum, gerçekten tezlerimizi çalışmalarımızı düşünmek yerine nelerle uğraşıyoruz.

Hocam bunu bize değil okulunuzun İnsan Kaynakları Birimine veya Mali İşler Birimine sormanız daha iyi olmaz mı?

Dr. Öğr üyesi sözleşmesi için rektörlüğe çağırıldım, 500tl pazarlığını yapan zihniyet 100binTL vericekse sorun yok.

Ayrıca pandemi nedeniyle ücretsiz izine çıkarılan arkadaşlar var. İşler azaldı diyerek ücretsiz izne çıkarıldıkları. Ama kontenjanlar dolu, bölümler kapanmadı. Üniversiteler de öğrenci dolu. Neye dalyarak ücretsiz izin ve işten çıkarma yapacaklar. Hukukçu arkadaşlardan Köç, ücretsiz izin, işten çıkarma konularında bilgi bekliyoruz.

CESİTLİ YERLERE SİKAYET ETME VE PLATFORMLARDAN SESİMİZİ DUYURMA ÇABALARİMİZ SONUCU OLARAK "AMAN AMAN SİKAYETTE BULUNMAYİN!!" YAZİLARİNİN NEDEN YAZİLDİGİNİ HERKES NET BİR SEKİLDE ANLAMİSTİRDİYE DUSUNUYORUM.

- Okan Üniversitesi: Eski maaş + İşten çıkarma

- Aydın Üniversitesi: Yeni dönemde yani Eylül ayı itibariyle Arş. Gör.:6870, Öğr. Gör.:6800 Brüt maaş ile sözleşme imzalamakta, <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3559091">sn2307

Çıktığı günden itibaren, mevcut maaş gunune kadar devletteki maaşı baz alıp o farkın ödenmesi gerekiyordu. Fakat bu durum gerçekleşmedi eski maaşlar yatırıldı.

Merhaba, Okan uni son durum bilen var mı? Orada çalışan hocalarımız? Doç ve Dr ogr. uyesi maaslari

Çalışan ayı nasıl <u>geçiri</u>cem derdınde <u>ya</u>sıyorsa ne kendini geliştirebilir, ne motivasyonu olur, ne de çalışmaya takati.

Başkent Üniversitesi tüm kadrolardaki maaşları devlet ünv kadrolardaki maaşlarla eşitledi. Hatta öğretim görevlileri daha yüksek alabiliyor devlet ünv verilene göre.

Arkadaşımın title?ına göre maaşına da baktım. Googleda çıkan genel bi maaş skalası var ya arkadaşlar oradan. Net üzerinden yatırdı muhtemelen. Çünkü orada yazandan 150 TL mi ne az yatan maaşı. Vallahi güzel birşey bu. Yavaş yavaş da olsa hepsi yatıracak.

@KucukkayaIsmail

Bir önceki sayfada paylaştığım toplu maaş listesinde ulaşamadığımız iki okulu daha öğrendik.

Bu arada tabloyu yayınladığımdan sonra ulaştığım maaşlar

Kanunun yasalaştıktan sonra riayet etmek durumundalarsa, ileride yürütmeye geçtiklerinde geçmiş dönem için ödeme yapmalılar.

Şu anda devlet hizmetinde yeni başlayan bir öğretim görevlisi veya elemanı brüt 7000 TL veya bir miktar üzeri maaş alabilir ve toplamda 1000 TL civarı bir tutar maaşından kesilebilir ancak vakıf üniversitelerinde bu durum farklı olur. Sağlamasını e-devlet üzerinden sigorta ödemenizin maaşınıza olan oranını hesaplayarak yapabilirsiniz. Benim bildiğim X üniversitesinde bir hoca arkadaşımızın sgk üzerinde görünen brüt maaşı 4900 tl iken eline geçen ücret net 3500 TL idi.

Özel üniversiteler zaten bölümü açık tutabilmek için, YÖK'ün açıkladığı minimum sayıda araştırma görevlisini kadroda tutuyordu zaten.. Hal böyleyken araştırma görevlisi çıkarma yoluna gitmeleri pek mümkün değil.. Bölümü kapatmaları lazım, o da bölümde öğrenci varken imkansız..

bize geldi ama ben aksiyon almadım

İstinye hakkında net maaşlar hakkında bilgisi olanlar yazarsa sevinirim.

Az önce devlette arş. gör. bir arkadaşla görüştüm. Bordrolarında "Gelir toplamı 7764, net 6270" şeklinde belirtildiğini öğrendim. Burada ifade edilen gelir toplamı tam olarak brüt ifadesini karşılamıyor diye düşünüyorum. Eğer devletin brütünü baz aldık diye buradaki 7764'ü kastediyorlar ise evet yaklaşık 1000 lira fark çıkıyor.

Merhabalar. Doğuş üniversitesi zam aldı. Diğer akademik kadroları bilmiyorum belki onlara daha fazla bir zam yapılmıştır ama bugün yatan güncel arş. gör maaşı yaklaşık 9400 TL'ye çıkarıldı. tümüyle eşitleme yapıldığını aktardılar. net ar gör maaşı 7/1 kadroda 10 bin tlnin biraz üzerinde; 700 tl eksik bir eşitleme söz konusu ama brütten komple eşitlenmiş, bordroda brüt maaş 11 bin tl'nin üzerinde.

memurlar nette sizden sadece bir tane daha var. Kendi kendine yeni nickler alıp cevap yazan.

Bunun yanında Eylül Ayında ayazağa gittiğim her gün için +15TL yemek parası yatırdılar.

genelge beklemek işin geciktirme boyutu olabilir. Tam anlamıyla iyi

Mesaj kutunuza bakabilirseniz bize gerçekten yardımcı olabilirsiniz.

Lezet09 BURASI ORTAK KULLANIM ALANIDIR HİÇ KİMSEYE YADA ZÜMREYE AİT DEĞİLDİR. ÖNCE BUNU BİL

sayın hocam verdiğiniz brüt net arasında ciddi fark var. bizde ise böyle değil. neden olabilir sizce?

Yanlışınız var hocam, Nişantaşı Üniversitesi sözlü olarak da olsa haziranda maaşların zamlı yatacağını belirtti.

Hocam sözleşmelerimizde böyle bir ibare olmasının sebebi bizlerin saf olması veya sözleşmeleri KANUN gibi görmemiz değil.

Lisede 30 -35 saat artı etüt vs veriyorlar daha az ücret alıp öğrenciden. Üniversitede 18 -20 saat ders var en fazla bir öğrenci için. Öğretmen maaşı 4000- 4500 lira. Özel liselerde 20-25 öğrenci var sınıfta üniversitede derslerin çoğu ortak ders vs. 40 50 öğrenciyle yürüyor. Yani patron düşünsün.

Herkesin hem fikir olduğu saat, gün ve paylaşıma uyarım ben.

Üniversiteler "bilimsel özerkliği" haizdir (Anayasa M. 130). Bilimsel özerklik, esas itibariyle herhangi bir müdahale olmaksızın araştırma ve çalışmalar yapmak demektir. Bilimsel özerklik; çalışmalarını yürüttüğü süreçte, bilhassa kamu gücünü elinde bulunduran üniversite idaresinin hukuka aykırı işlemler ile akademik personele müdahale etmesini engelleyen, çalışma ve araştırmaları vesilesiyle akademisyeni idarenin hukuka aykırı işlemlerinden koruyan Anayasal bir güvencedir. Anayasanın bilimsel özerklik vurgusundaki amaç, akademik personelin mesleki güvencede olmasını temin içindir. Nitekim Anayasa Mahkemesi'nin üniversitelerin hukuki niteliği, bilimsel özerklik ve akademik personelin mesleki güvencesi konularını incelediği kararlarında (örneğin 25.5.1976 tarihli, E:1976/1, K:1976/28 sayılı; 30.5.1990 tarihli, E:1990/2, K:1990/10 sayılı; 15.7.2002 tarihli, E:2001/380, K:2002/69 sayılı kararları), üniversitelere bilimsel özerklik tanındığı vurgulanarak, öğretim elemanlarının, bilimsel çalışma ve araştırmaları, eğitim ve öğretimi özgürce yapabilmeleri için mesleki güvenceye sahip olmalarının gerekli olduğu belirtilmiştir.

Başkent?...

VERİN EKSİLERİ VERİN EKSİ VERMENİZ BENİM BURAYA YAZMAMA

twitter dan etkinlik yapılmasına tam destek veriyorum

Bugün itibariyle akademik bir suç örgütü olan DOĞUŞ İNŞAAT, OTO KİRALAMA, BEYAZ EŞYA VE SÖZDE EĞİTİM hizmeti verdiğini iddia eden kuruma dava açmış bulunmaktayım. Sizlerinde DOĞUŞ gibi insanları DOLANDIRAN yapılar hakkında BAĞIMSIZ, TARAFSIZ, YÜCE TÜRKİYE CUMHURİYETİ MAHKEMELERİ önünde haklarınızın aranmasını temin ederim. Allah yar ve yardımcımız olsun. DOĞUŞ gibi bir suç şebekesinin yaptırım alabilmesi için var gücümle, yılmadan mücadelemi vereceğim. Tüm emekçi zihin işçisi mağdurlarına selamlar, saygılar.

Kanunda kastedilen eşit ücretin net olması gerektiği yönünde bir mahkeme kararı çıkarsa YÖK'ün yazısı geçersiz olur. Ayrıca YÖK aralık sonuna kadar süre tanıdığı için Nisan-Aralık arasındaki ücret farkını da ödemiyor üniversiteler. Bu iki konuyu beraber mahkemeye taşımalıyız diye düşünüyorum. Lütfen hali hazırda dava açan varsa yazabilir mi? Yoksa da nasıl bir dava açmalıyız, toplu mu yoksa bireysel mi? Hukukçu akademisyenler fikir belirtirse çok sevinirim.

Asgari ücret 5500 lira oldu.

yani ancak ağustos da görebileceğiz zamlı maaşları

Piri Reis Üniversitesi Ar Gör maaşları ile ilgili fikri veya bilgisi olan var mı?

Bunu sizde yapabilirsiniz girin meclisin web sayfasına

Giderleri azaltmak amacıyla bahar döneminde online eğitime geçildiği, böylelikle taşaron olarak ödenen temizlik şirketine paradan kurtulunacağını ve yemek, güvenlik görevlisi gibi masraflardan kurtulunacağı için karar verilmiş.

Kısa çalışma ödeneği bir ay daha uzatıldı. Bakalım üniversiteler ne yapacaklar. Personellerini hem kçöde gösterip hem çalıştırıyorlardı ama şimdi akademisyenler tanıtım günleri için kampüse gitmek zorunda. Bu durumda üniversiteler kçöleri iptal mi edecekler?

Foruma bilgi almak ve birlikte hareket edip neler yapabileceğimizi görmek adına giriyorum, yardımcı ve sağduyulu paylaşımlar için teşekkürler. Hepimizin amacı aynı, verilen hakkımızı almak istiyoruz ve birbirimizle tartışıp spekülasyon yapmamız durumu değiştirmiyor, enerjimizi nereye yönelendireceğimizi unutuyoruz sanırım.

Öğretim elemanlarıalım ilanlarında '2547 Sayılı Kanun ve ilgili Yönetmelik Esasları ile Devlet hizmetine girmede aranılan hükümlere sahip ücret yönünden?4857 sayılı İş Kanunu? na tabi şeklinde oluşturuluyor.

- ve daha başka bir çok haksız uygulama ve hukuka aykırı işlemler için...

Arkadaşlar yeni bir gelişme var mı? 2021'e gireceğiz.

dr. öğretim üyesi ve üzeri değişmeyecek demekki

BENCE SİZ BURADA DAHA FAZLA YAZI YAZMAYIN TEPKİ ÇEKERSİNİZ DEMEDİ

Cillop gibi kanunu alıp bir genelge ile rezil ettiler, inanılır gibi değil!

YÖK neden denetlemiyor? Neden genelge yayınlamıyor?

Bununla ilgili önceki sayfalara göz atabilirsiniz. Hukukçu hocalarımız detaylı Bilgi vermişti saolsunlar

Ben İstanbul?da özel bir üniversitede araştırma görevlisi olarak çalışmaktayım. Fakülte toplantısında rektörlük tarafından önümüzdeki ay zamlı maaşların ödeneceği söylendi. Öyle temmuz, eylül vs gibi gereksiz endişelere mahal vermeyelim.

Kültür Üniversitesi çok sayıda işten çıkarmadan sonra iki aydır durulmuş durumda. Zaten maaş eşitlemesini brüt üzerinden yaz itibariyle yaptığını otuz kez civarı yazmışımdır buraya. Yeni bir haber olmadığı için mesajları okuyup geri çıkıyorum. Tabi Araştırma Görevlisi nefretleri devam ediyor hız kesmeden.

ankarada BAŞKENT UFUK ÇANKAYA TED ATILIM burada çalışanlar hiç yazmıyor

Ostim Teknik üniversitesi hakkında bilgisi olan var mı?

- Aydın Üniversitesi: 5.500 TL

Hocam Yönetmelikten bahsediyorsunuz o yüzden tam burslu sayısına okul karışamıyor dediğiniz doğru. Toplam kontenjanın %10'u olmalı. Ayrıca yeni yönetmeliğe göre de %75 burs da kaldırıldı ve bölümler ya %25 burs ya da %50 burs olanaklarından birini seçmeli. Ancak bu noktada işte burssuz, %25 burslu ve %50 burslu için okulların YÖK'e bildirimde bulunuyor olması olası. Ben bölüme gelen yazıda rektörlüğün bizden görüş istediğini hatırlıyorum çünkü burs oranlarından hangisini tercih edersiniz şeklinde.

Hukukçu hocaları bizi aydınlatırsanız seviniriz, Yök universitelerin yönetimine bırakmış gibi maaş artışını,

Sevgili hocalarım,

özellikle yazıyorum ki herkes bilgilensin, geçen yıl kanun geçtikten sonra

Kışa çalışmaya basvurmamis üniversitedeki hocalarimiz lütfen sorgulasinlar.

Hocam bu dediginiz sadece arastirma gorevlileri icin mi gecerli yapmislar,? Ogretim gorevlileri icin bir sey dememisler mi?

Emeğinize sağlık saolun belirtmişsiniz teker teker.

Merhabalar hocam,

- Sözleşmeleri yenilediler. Ne kadar maaş alacağımızı sorduğumuzda yeni sözleşmenin EYLÜL'den itibaren geçerli olacağını söylediler. 6000 net olacakmış.

Kimse istifa etmiyor arkadaşım, paşa paşa yeni zamlı maaşımızı ALIRIZ, en geç EKİMDE alrız ama ALIRIZ!

Konu hukuki değil idari bir konudur.

Fenerbahçe üniversitesi Arş. Gör maaşlarını bu ay 6.470 TL olarak yatırmış.

Bir vakıf üniversitesinin İki araştırma görevlisi hakkındaki ücretsiz izin işlemini yargıya taşımış idik. Mahkemenin ilk/ön kararı aynen şu şekildedir:

Yukarıdaki kalemlerden hangisi devletle 650 TL lik bir fark oluşturacak?

Bir arkadaşım İstanbul Okan Üniversitesi Mühendislik Fakültesi'nde araştırma görevlisi. Okul onlara şöyle demiş: sizi 1 yıl ücretsiz izine çıkartacağız paranızı elden vereceğiz. Eski maaşınızı alacaksınız. Yeni maaşları vermemiz mümkün değil demiş. Görünen o ki okullar bunun arkasından dolaşmanın bir yolunu bulacaklar.

Bir vakıf üniversitesi bile, kanunları, YÖK'ü adeta "sallamıyor". Kanunlar yalnızca garibanlara uygulansın diye mi var? Üniversite adeta kıyım yaparken, ayan beyan hak hukuk tanımazken, kimse müdahale etmiyor.

şirket yönetimi var. Sonuçta bunlar aynı bir işletme gibi şirket örneğin

tabi ki. anlatmak istediğim de bu zaten. bu düzenlemeye akademik asgari ücret diyelim. şu anda bir işçinin nasıl ki asgari ücret altında çalışması mümkün değilse sizde de aynı durum geçerli. yatırmadıkları miktarlar -örneğinizde 5 ay- dava yolu ile geri alınacaktır. kaldı ki bir adım ileriye gidip şunu da söylüyorum: eğer çıkartılmanız da bu durumdan kaynaklıysa haksızdır ve iadeniz de mümkündür. önümüzdeki günlerde eğer işten çıkartılmalar yaşanırsa mutlaka yargısal süreç işletilmelidir. tabi ki dileğimiz işten çıkartılmaların hiç yaşanmaması

Yasa çıktıktan sonra devletin netini bizim brüte eşitledikleri yeni maaş evet. Eski maaş değil ama Yanlış uygulamanın üstüne bir düzenleme yapılmadı yani :)

ZORUNLULUĞU GETİRİLDİ. ÖRNEK VERİYORUM BENİM BİR TANIDIĞIM

Yahu sen git 9 yıldır alamadığın dil puanı, giremediğin kadro için uğraş. Akıl veriyor bir de yapabilirsiniz diye:))) Farklı üniversitelerdeyiz çünkü MEB mi burası aynı gün yatsın! Cahil cahil konuşuyorsun. O zaman git bekçilerle uğraş :))

Belirli süreli sözleşmelerin kendiliğinden sona ermesi esastır. Belirli ya da belirsiz süreli olsun, 1 yılı aşmış bir hizmet süresi ile çalışan kişinin sözleşmesinin feshedileceğinin ya da yenilenmeyeceğinin işveren tarafından beyanı bir fesihtir ve kıdem tazminatı ödenmesini gerektirir.

Devlet üniversiteleri için Memurlar net maaş hesaplama robotundan birebir maaşı bulabilirsiniz.

Merhaba değerli hocalarım ben de bir vakıf üniversitesindeyim. Maaşlarımızın %25i yattı bizimde. Bir duyuma göre de zam da görünmüyormuş ilerisi için. Ben anlamadım bu işi, kanun hükmü nasıl dikkate alınmaz, nasıl bir yol bulunup işin içinden çıkılabilir? İşsizlik ödeneğiyle üç ay ötelediler hadi, sonrası için iyi şeyler olur umarım.

Bunada desene sa mail attik kendisi cozer diye

Doğuş ve beykent için de beklenen rakam bu. Ekimde 13.500 olacak şekilde konuşuluyor. Çoğu vakıf böyle eşitliyor arş gör?ü

Kesinleşmeden yazmak istememiştim. Az önce maaşlarımız hesabımız yattı.

Ayazağa gittim, odamda birşey alma bahanesiyle..

Bugun itibariyle, devlet universitelerindeki hazirlik birimlerinde gorev yapan bir ogretim gorevlisinin maas+dil tazminati+ agi ve ek ders ucreti nedir, toplam ele gecen nedir ve kac ders saati icindir, bir bilgisi olan var mi arkadaslar? Bu ay artik butun vakif universiteleri yeni maaslari yatirmak zorunda. Ne ile kiyas yapacagimi bilmem lazim

İNSAN VAR OLDUĞU MÜDDETÇE EĞİTİM BİTMEZ SİZDE RAHAT İŞ BULURSUNUZ BU ÇOK

Sevindirici gelişme,

Doktor Öğretim Üyesiyim, bölümden bölüme fark ediyor olabilir, eşinizin aylığı Devlet Üniversitesiyle aynıysa bizler için de ümit var demektir. Biz KÇÖ ile devam ediyoruz çünkü.

Bir "hukukçu"ya danışsaydınız keşke.

HOCALARDAN ARKADAŞLARDAN ÇEVRENİZ YOOKKK PİYASAYA HABER SALSANIZ BİRSÜRÜ

Teşekkürer

Okan?...6084

Öğr Gör. - 20 gün Kçö 10 gün sigorta üzerinden maaş, 20 gün sigorta primleri eksik

sizin üniversite?

Emsal ücret diyor. Geçip de devlette net olarak verileni brüt olarak mı verecekler? Brüt olarak vereceklerse maaşı yine 6000?in brütü ne ise ona göre verilmesilazım. Diğer türlü emsal denilmesinin de bir anlamı yok

Hocam maalesef ilgili karar geriye dönük ödemeleri engelliyor. Şöyle ki eğer sözleşme yenilenme tarihiniz 17 Nisan sonrası ise o tarihe kadar okul size zam yapmak zorunda değil.

Merhaba Sayın Hocalarım, Arel Üniversitesi yasa 17 nisan da çıkmasına rağmen hem 1 mayıs

Adalet ancak bu şekilde sağlanabilir.

Yani YÖK, "Devlette 7000 brüt, 6000 net veriyoruz ama siz hangisini istiyorsanız o parayı NET maaş olarak seçin." dememiş. Bunun olabileceğini nasıl düşündünüz ona da anlam veremedim açıkçası. Çünkü parayı veren adama sen ister 7000 ver, ister 6000 ver dersen tabii ki cebinden daha az olanın çıkmasını ister :) Kanun yapanlar, yönetmelik düzenleyenler kanun maddesi bu kadar net iken böyle bir keyfiliğe izin verebilirler mi? Bir de işten atma konusunda sıradan bir şirkette çalışmaktan daha fazla hakkımız var. Kabullenecek ya da kötü senaryoyu yaşamaya mecburmuşuz gibi düşünmek yerine hakkımız olanı yaptırmaya zorlayacak çözümleri bulmaya çalışırsak daha iyi olacağı kanısındayım.

Ve son olarak şu iki sorumu sormak istiyorum:

Buraya yazmamın en önemli nedeni, dava açmış açacak arkadaşlar için bir ilham bir dayanak olabilmek.

DÜŞÜNÜLMELİ BENCE(BU BENİM FİKRİM DİR KİMSEYİ BAĞLAMAZ BAŞTAN

Bakanlık herkese kolaylık sağlamak için başvuru sürecini ve incelemeleri gevşek tutuyor. Ama bu konunun her geçtiği yerde şartlara uyulması gerektiğinden bahsediyorlar. Bugün herhangi bir öğretim üyesi, görev tanımı gerekeği akademik araştırma yapmakla sorumlu olduğundan okula gitmese, herhangi bir eğitim öğretim faaliyeti yürütmese dahi mesai saatleri içinde iş yapıyordur. Kaldı ki okullar aynı şekilde devam etti ve neredeyse tüm akademik personel aktif olarak çalıştı.

bizim üni devletin en düşüğü ile eşitledi

Burada anlatmak istediğim ne oluyorsa bu bahsettiğim arkadaşların varlığı yüzünden oluyor bizlere.

Bu durumu sordurdum ancak net bilgi alamadım. Hukuk fakültesine özgü bir durummuş. Hukukçulardan notu 2.00 altında olan öğrencilere 3 ders sınavı hakkı tanınmış mezuniyet için. Tek ders gibi ama 3 tane. Hukuk fakültesinde krediler genelde 6-8 arasıymış.

Hem Arş. Gör. kadroları hem de Dr. Öğr. Üyesi için iyileştirme evet sağlandı; fakat Arş Gör. maaşı devletteki Arş. Gör. maaşının bin lira altında oluyor brüte brüt eşitlemesinde. Yani evet iyileştirme var ama eşitlik yok. Dr. Öğr. Üyesi maaşı da devletteki Arş. Gör. maaşından 100 - 150 TL düşük.

Yukarıda yazdıklarınızı okudum. Sorun maaşlar eşitlendikten sonra cebimize ne kalacağı veya devletin nasıl bir tutum alacağı değil. Sorun maaşların eşitlenmesi.

Şuan Normal Doçent çalışanlar, devlet üniversitesinden emekli Prof'lardan yüksek almakta.

Hadımköy'deki hocaların bunlardan haberi yok; zaten önemli olan, kimseyle sohbet muhabbet etmeye lüzum kalmaması, idarenin hocalarını resmi bir açıklamayla bilgilendirmesi. Bunu da yapmadılar.

Hangi ünide çalışıyorsunuz hocam

Ancak unutmayalım ki kanunun devamında "Bu fıkra kapsamında Devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen emsal ücretin hesaplanmasında ilgili mevzuat uyarınca aylıklara ilişkin hükümlerin uygulandığı kadroya bağlı ödemeler dikkate alınır.? şeklinde bir hüküm var.

KGK nun Bağımsiz Denetim Yönetmeliği geçici hükümleri ile 15 yıllık meslek mensuplarına tanınan Bağımsız Denetçi hakkı ile ilgili, mesleki tecrübe süresinin nasıl hesaplanacağında şu maddede var acaba bu alana entegre edilebilir mi?

Hocam son 12 aylik brüt kazancınız %60 hesaplayın o şekilde yatırıldı,

Allahaşkına cevap vermeyin. Yazıdan belli seviyesi. Ne doktorası! Kadroların boşalmasını pusuda bekliyor. Arel, Beykoz, Biruni yenilemeyenler

hocam ben size özel mesaj attım, dilerseniz yazabilirsiniz.

Hepsi net rakamlar, hesaplara yatan tutarlar bunlar.

Hocalarım

Nete göre de denkleme yapabilrler. Ben vakıfta çalışırken sözleşmemi direterek net üzerinden yapmıştım. Net üzerinden sözleşme yapıldığında maaşınız ocaktan aralığa hiç düşmüyor. Siz vergi dilimine girdikçe üniversite bürütü arttırıyor. Zaten devletten bile fazla maaşla çalıştırdıkları kişileri ilgilendiren böyle bir uygulamayı genel olarak yapmayacaklardır.

Eminim hocam. Kopyalıyorum;

Buradaki hata kanunu çıkarırken, yökle kanun çıkaranlar arasında kurulamayan iletişim. Eğer okullara gönderilen karar doğru ise yök öyle bir ikilem yaratmış ki suçu kime atmamız gerektiğini bile tam bilemiyoruz.

"Konu hukuki değil idari bir konudur"&amp;#128580;

Sabancı Üniversitesi de eski maaşı yatırdı yani?

kısacası bana devletteki net maaşı burada brüt olarak teklif ettiler. Ancak YÖK?ün

İnsan, kendi ülkesinde, dünyada ilk 1000de olmayan bir devlet üniversitesine bile giremezken, yabancı ülkede 5-6 kat paraya pozisyon bulunca kendi adına sevinse de doğduğu topraklar adına üzülüyor.

Konu ile ilgili telegram grubuna katılmak isteyenler mesaj atabilirler.

ar. gör. en düşük maaş : 6138 TL

Nete eşitlemişlerdir umarım. O üniversite bu üniversite derdine düşmeyelim şimdi. Birkaç üniversitenin bile olması gerekeni yapması güzel. Cevap bekliyorum dauzun sürecek gibi. ALO 150 de açmıyor aradım kaç kez. Tekrar YÖKü arayıp diretmek lazım sanırım

Karışıklık olmasın.

İK: Yasa üzerine çalışılıyor.

güvenimiz kalmadı.

Doğuş, Beykent ve Arel son düzenlemelerle bu kapsamda değildir diye tahmin ediyorum.

hocam zaten tam maaş yatmıyor ya, yani yaklaşık 1000 tl gibi bir fark oluyor ya acaba orada oranlar açısından bakınca normal maaşın %25 i kesintili maaşın %40 ına denk geliyor olabilir mi? hesaplayabildiniz mi

Kartla giriş çıkış tam manasıyla rezalet

ucretler pahali al sana aylik geliri 2 ye katlama firsati

Yani örneğin 3 derse girecek olan bir öğrenci, 8 x3 = 24 kredilik sınavlar için yaklaşık 40 bin tl ödeyecek demektir.

Eksik yatan maaşlar için kanun yolu, İşten çıkarmaların olması halinde ne yapılacağı,

Bu başlığın konusu olmadığını biliyorum ancak, nasıl bir yol izlemem gerektiği konusunda fikir verebilecek hocam olursa sevinirim.

BU ÜLKEDE DİRSEK ÇÜRÜTMÜŞ BİLİM UĞRUNA HAYATINI HİÇ ETMİŞ 37 38 YAŞINA GELMİŞ AMA BU UĞURDA EVLENMEYİ BİLE ERTELEMİŞ HOCALARIMA BU SESİM SİZDE AZICIK BİR CESARET VARSA ÇIKARSINIZ MEYDANA İSTİFA EDERSİNİZ VE SİZE 3000 4000 TL Yİ LAYIK GÖRENLERE GÖSTERİRSİNİZ GÜNLERİNİ DİYORUM

Cimer'e bir şey yazınca boş kağıda dilek yazıp denize atmış gibi hisseden tek ben miyim? Yine yazdım bir şeyler ama artık ölmez sağ kalırsak cevabı görürüz.

Merhaba arkadaslar bizimde sozlesmeler yenilendi. Ekim itibariyle yeni maaşlar yatacak acaba net öğr gör maaşı nedir? Farklı vakıflardan farklı rakamlar duydum aynı olması gerekmiyor mu? Devletten düşük olduğu aşikar 4500 tl diyen var 5000 tl diyen var. ?

Nisan ayında araştırma görevlilerini kçö ye veya ücretsiz izne çıkarmış olup, nisan ayından beri kçöde olan araştırma görevlilerini uzaktan çalıştırarak 30 gün kçö 0 prim günü göstermiştir. Ağustos ayında Tanıtım günleri, Mezuniyet günleri, Eylül ayında ise kayıt haftası için okula çağırarak fiziki olarak çalıştırıp prim günlerini 0 göstererek ödememiştir. Bu haksızlıklara rağmen kçö de olup işlerini yapan arş görevlilerini tüm hakları elinden alınacak olan dilekçeyi imzalamadıkları için hukuksuz ve ahlaksız bir şekilde ücretsiz izne çıkarmıştır. 2 ay daha kısa çalışma ödeneği haklarını elinden almıştır. Not: Nisan ayından beri devlet emsal ücreti vermeyip eski maaşlar üzerinden devam etmiştir. Tüm bu haksızlıklar akademi camiasına duyurulur.

@VahdetOzkocak

Nisantasi üniversitesi öğretim görevlisi 4800 net düzenleme filan yok, araştırma görevlisi arkadaş 6300 net yazmış ama neredeyse hepsi kçö ya da ücretsiz izinde.

Üsküdar üniversitesi eşitlemeyi hemen yapıp, zam yapacakmış şubat ayında. Medipol, koç, özyeğin, sabancı gibi okullarda da temmuz zammı ağustosta verilmişti tahminen buralarda da yapılır.

Son 2-3 yıl içinde Arel, Beykentin yanısıra Nişantaşı ve Gelişim en çok ilan verenler. Ama Gelişim son iyileştirmelerden sonra baya azalttı

Şu süreçte en fazla mış mişler yoruyor bizi. O zaman CİMER tek yol. İsimsiz şikayette bulunmak isteyen ALO 150 arayabilir

Doktorasını tamamladıktan sonraki olan 15 yıl mesleki köşemden mı bahsediyor öyleyse bu çok saçma?

Net olarak hesabına ödenen rakamlar arasında vakıf-devlet farkı olmaksızın herhangi bir fark olmayacak şekilde yasal değişiklik yapılması için, seçim öncesi çok büyük bir fırsat. İktidar da muhalefet de hiç bir zaman seçim öncesindeki kadar sizi muhatap almaz, sizinle empati kurmaz. Dolayısıyla seçim öncesi bui fırsatı kaçırmayın.

merhaba, sabancı üniversitesiyle ilgili cimer başvurum sonuçlandı, en kısa sürede artış yapılacaktır şeklinde bir cevap aldım.

Ankara Bilim Üniversitesindeki durumu bilen var mı?

Bende yatacak maaşı bekliyorum hocam. Yetkili bütün mercilere başvurmayı düşünüyorum. Böylesi sıkıntılı bir dönemde en az zararlı olanlar üniversiteler olmasına rağmen bunu avantaja çevirip asıp kestiler. Mağdur ettiler birçok hocamızı ve görünen o ki etmeye de devam edecekler. Ben sen o birileri elini taşın altına koymadıkça biz birbirimize destek olmadıkça onlar bizi sömürmeye devam edecekler.

bordrosu portalımıza yüklenmiş. Artış yok, aynı.

hocalarım merhaba,

Sözleşmeleri 2021 yılı içerisinde biten için nasıl bir süreç olacak hocam?

Bahsini ettiğiniz İkinci durum için ise haklısınız. Üniversite senelik ders yükü toplamını ders hafta sayısına bölerek haftalık ders yükünü tespit edemez.

Ayrıca bu maaşlarla devam edeceğini açıklayan kurumlarda oldu.

- Gedik Üniversitesi: Temmuz ayı dahil olmak üzeri yeni maaş 5300

Bütün üniversiteler yakında sosyal medya ve diğer basın organlarında tanıtım çalışmalarına başlayıp öğrenci çekmeye çalışacaklar. Bu usulsüzlüğü yapan üniversitelerin sosyal medya hesaplarında yapılan tanıtım çalışmalarıyla ilgili paylaşımların altına bize yakışır bir üslupta bu ilgili üniversitenin ne mal olduğunu kısa ve öz bir şekilde yazmalıyız. Öğrenciler ve veliler daha tercih işlemlerinden önce muhatap oldukları kurumun sadece bir ticarethane olduğunu anlasın ve hem kendilerini kurtarsınlar hem de bu ahlak yoksunu üniversite müsveddeleri bir tokat yemiş olsunlar. Bu yüzden herkes kendi şahit olduğu ya da hakkında kesin bir şekilde bilgi sahibi olduğu bu üniversite müsveddelerini açık isim vererek ifşa etsin ki bizler de o kurumun sosyal medya hesaplarında gerekli çalışmaları yürütebilelim.

Hukuki düzen öyle bir hale geldi ki vatandaşların şikayet ve önerilerini belirtmek için kurulan sistemden şüphe eder olduk., sizi anlıyorum ama dert etmeyin.

Kİİ BU SİZİN İŞİNİZE YARAR VE DIŞARIDAN DERS VERSENİZ AYLIK KAZANCINIZ

Ben de böyle bir olasılığı çok zayıf buluyorum. Bu arada ben de bir vakıf üniversitesinde arş. gör. olarak görev yapıyorum ve sizler gibi bu yasayı takip ediyorum. Henüz bizim maaşların yatmasına birkaç gün daha var ama burada okuduklarımdan yola çıkarak çok farklı bir tablo ile karşılaşmayı beklemiyorum.

Allahaşkına sanki herseyi çok düzgün, kanun nizam gözeterek yapıyorlar! Benim sözleşme tarihim bitmeden yeni sözleşme yapıldı ki öncesinde belirsiz süreliilken sonuncuda belirli süreli oldu. Hal böyleyken geçip de yasal koşullardan bahsetme hakları yok. Bu yasayı değiştiren insanlar gelecek tepkileri ya da yasal koşulları bilmeden mi değiştirdiler sanıyorsunuz.

Dolayısıyla vakıf üniversitelerine brüt / net arasında seçim yapma şansı verilmişse bunların içinden brüt olanı seçtikten sonra devam ederler diye düşünüyorum.

yazan arkadaşın dediklerini düşünüyorum acaba doğrumu söylüyor diye

Dönüş için teşekkürler hocam. Demek gözümden kaçmış. :(

İst. Bilgi Üniversitesi - Eski maaş + setcard kesintisi

idari personelde duymadım. daha çok öğretim görevlisi ve asistan çıkarma olmuş. veya emekli hocalardan diye biliyorum.

Saygılar...

Doğuş üniversitesi tam anlamıyla bir facia. Esenyurt, Rumeli, Nişantaşı, Yeniyüzyıl gibi merdiven altı üniversitelerden dahi felaket durumda. İlk açıklama Temmuz'da geldi. Garantör üniversite maaşları hesaplıyor Nisan ayı itibariyle hakkedişlerinizi alacaksınız dediler. Temmuz oldu yatmadı. Ağustos, Eylül oldu hala yatmadı. Bu arada rektör hoca randevu vermiyor, personel asla açıklama yapmıyor. Yök'ü aradık onlarda asla telefonlara çıkmıyor. Ekim ayı zam ayı bu ay dahi açıklama yapılmadı. O kadar kötü niyetliler ki hem yök hem üniversite sistemli bir taktik olarak sanki bizim emeğimizin önemini sıfırlamaya çalışıyorlar. Biz hiçbirimiz üniversitenin yönetiminin çıkarlarından ibaret varlıklar değiliz!! Bir açıklama yapacak kadar dahi muhatap olmaya değer bulmuyorlar bizi!!! Bu nasıl bir rezalettir. Kendi adıma konuşayım başvurduğum devlet kadrolarından biri mutlaka olacak gibi, geçiş yaptığımda dava açacağım Nisan hakkedişim dahil bir kuruşumu emek hırsızlarına kaptırmayacağım. Rektörün açıklamasına göre ilk zamlı maaşı ocak 2021'de alabileceğiz ayrıca. Doğuş üniversitesinin muamelesi en kötüsü, hepimize geçmiş olsun.

İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi araştırma görevlilerinin bazılarına 7600lira maaş verirken bazılarına 8000 tl veriyormuş ve bu maaşlar yılbaşı zammı almış hali imiş...

Bakalım yakında isimleri de belli olur.

En büyük korku BEYKENT adının kötü birşeyle anılması. Covid'li bir hocanın diğerlerini bulaştırması haber olması çok korkuluyor.

Hocam eşim de nisantasinda ancak oyle bir girisim yok siz nereden kontrol ettiniz? Araştirma görevlimisiniz siz?

bakalım memurlar net haber yapacak mı

Öğrenci işlemleri, Akademik kadro işlemleri, Doçentlik işlemleri, Denklik işlemleri, Disiplin ve ceza işlemleri, Etik ihlal işlemleri başta olmak üzere yükseköğretim alanındaki işlemler çok sayıda mağdur üreten hukuka aykırılıkları içinde barındırıyor. Özensiz ve ben yaptım oldu mantığıyla hazırlanmış keyfi uygulamaya açık ayrıntılı mevzuat, mantık ve istikrardan yoksun idari kararlar ve gecikmeli olarak eksik incelemeye dayalı verilmiş yargı kararları dikkate alındığında mağdur kitlenin çokluğu hiç de şaşırtıcı değil. Gerçekleştirilen yanlış uygulamalar ve doğru bilinen yanlışlar nedeniyle mağdur olan paydaşların sorunlarına çözüm üretmek üzere uzman hukukçuların katkı sağlayacağı bir platforma ihtiyaç her geçen gün artıyor. Kayıtlı üye sayısı ve ulaştığı hedef kitle itibariyle bu ihtiyacın giderileceği en uygun mecranın Memurlar. Net Forum sayfası olduğu tartışmasız. Bu platformun yükseköğretim alanındaki sorunların doğru aktarıldığı ve en doğru çözümlerin üretildiği bir zemin olması beklentisiyle yükseköğretime dair dertli olan tüm paydaşlar davetlidir.

Japon eğitim sistemine acilen geçilmeli yoksa durum ve gelecek vahim...

Hocalarımdan birkaçı istifa falan diyince bazıları hemen atağa geçiyor

Göreve başlama ne zaman oluyor diye soracaktınız sanırım. Maaş ve özlük hakları için bir dönüş beklemeniz hayret edici doğrusu zira maaşın ve özlük haklarının ne olduğu/olacağı mevzuata göre net. Göreve ne zaman başlatılacağınız hususuna gelince bence bunu da beklemeyin. Siz harekete geçin. Öncelikle ÖĞRETİM ÜYESİ DIŞINDAKİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA YAPILACAK ATAMALARDA UYGULANACAK MERKEZİ SINAV İLE GİRİŞ SINAVLARINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİĞİ okuyun. Özellikle 13. maddedeki " Atamalar yürürlükteki mevzuata göre yapılır." hükmüne dikkat kesilin. Sonra yürürlükteki mevzuata göre (657) göre bakın şu kadar vakit geçti, ancak yürürlkteki mevzuatta şu kadar günde göreve başlar diyor, lütfen göreve başlamam için gereğini yapın deyin.

istersen dava aç diyorlar

İlginçmiş... Vakıf üniversitesinde çalışan hiçbir tanıdığıma böyle bir kağıt gelmedi, hem de kendiliğinden. İsimleri sansürleyerek o kağıdın içeriğini burada paylaşabilir misiniz?

Haftalık 12 saat ders veriyosunuz. Mesai saati zorunluluğu yok ama ders içeriklerini, sınavları okumak vs zaten mesai doldurmanıza yetiyor.

İstanbul Rumeli?...9500

Üstteki linkten ben de devam edeceği sadece adının değişeceği anlamını çıkardım.

- Yeni yüzyıl Üniversitesi: Arş. Gör.:..., Dr. Öğr. Ü: ...

Ek ödeme falan yok hocam arş gör maaşları böyle maalesef. Bu arada maltepe üniversitesi fark ücretleri yatırmış. Dr öğr üyesi 14.800 tl olmuş. Demekki arş gör de tahmini 13500 gibi bir rakama çıkarılmış. Brütü brüte eşitleme olmuş.

Eski maaş üzerinden yatırıldı. Değişim Yok. Arkadaşlar forumun sabote edilmesine izin vermeyelim. Bilgi paylaşımına devam edelim. Er Ya dageç bu sorun çözülecek inş. Maaş düzenlemesiolduysa herhangi bir ünide lütfen buraya da yazalım.

- Arel Üniversitesi: Eski maaş - <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3550429">Bstnryz

Hocam merhaba. Aslında benim endişelendiğim konu da buydu almamazlık olur mu acaba diye düşünüyordum şimdi endişelerim biraz daha arttı :))

Kültür Üniversitesi Aralık ayında Araştırma Görevlisi net maaşını 7200, Şubat ayı başında ise son bir düzenleme ile 8500'e çıkardı.

Evet hocam bilgi aldıkça listeyi copy paste yapıp yenilerini ekleriz.

Umarım bu yürütülen soruşturma Beykent-Doğuş Üniversitesine de yapılır.

DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ ücretsiz izinleri Mayıs 2021 tarihine kadar uzatmıştır. Böylece Nisan 2020-Mayıs 2021 dahil olmak üzere öğretim görevlisi, araştırma görevlisi ve dr. öğretim görevlileri hiç acımadan, vicdansızca 14 AY BOYUNCA ÜCRETSİZ İZİNE ÇIKARTILMIŞTIR. İşten çıkartma yasaklarının kalkmasının ardından öğretim görevlisi ve araştırma görevlilerinin işlerine son verileceği hakkımda ciddi duyumlar alıyoruz. Hem insanlarla hemde devletin kanunlarıyla alay ediyorlar. 2547 sayılı kanunun revize edilmesi yaklaşık 1 yıl olacak. Halen konuşulanlar üzücü. Pandemi en çok vakıf üniversitelerine yaradı. Öğrencilerin parasını peşin al, okulda iki altyapı ve enerji giderlerini minimuma indir, okul binası senin olsun kira verme sonra hocaları ahlaksızca 14 AY BOYUNCA ÜCRETSİZ İZNE gönder. Bunun hesabını sana devlet sormazsa bile Allah soracaktır eyy DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ.

Her ince detay düşünülüyor, bunun için daha zaman kazanıyolar.

Birkaç üniversitenin ise maaşları yeni kanuna göre düzenleyeceğini duydum. Ama isim verip yok yere umut vermek istemem. Kesinleşir zaten yakında.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.turkiye.gov.tr/turkiye-is-kurumu-iskur">Türkiye İş Kurumu

Çankaya?...

Az önce konuştum ve telefondaki beyefendi kanun yürürlüğe girdiği andan itibaren revize etmeliler. Eylül gibi bir durum söz konusu değil dedi. Hocam siz bencebu konuşmayı yapan kişi ile tekrar görüşün zira dürüst davranılmadığı çok açık. Brütü de sordum. Kurumlayapılan sözleşmenizle alakalı dedi. Devletteki neti brüt olarak alamazlar değil mi dedim. Yok brütü brüt olarak alınması lazım dedı. Sşz de arayıp teyit edebilirsiniz. Sanırım işverenlerden çok birbirimize güvenebileceğimiz bir süreçteyiz

ben hesapladım henüz bir zaman yok bu ay için gözükürde

Rektör evet bildiğimiz Rektör bile bu işe çanak tutuyorr. Bildiğin serpest piyasa ekonomisi koşulları. Nihayetinde özel sektör özlük haklarımız 2547'ye tabii ise de çalışma ilişkilerimiz 4857. Olayı bitiriyor. Ama saçımızı yola yola mücadeleye devam...

Bu okullar kanunda yazanı paşa paşa uygulayacaklar dostum. Ve bu bazılarını ve onların trol maşalarını çok üzecek üzgünüm.

isim vermek doğru olmayabilir ama en köklü birkaç vakıf üniversitesinden birinden diyebileceğimiz bir üniversitenin İK'sına durumu sordum çünkü 1 aydır hiçbir açıklama yapılmadı. bugün verdikleri cevapta: yeni maddeden haberdar olduklarını, herhalde yeni dönemde bir bilgilendirme yapılacağını sandıkları gibi yuvarlak bir cevap verdiler. yeni dönem= mayıs ayı maaşı mıdır yoksa güz dönemi midir bilemiyorum. türkiye'de maaşını zamlı alan ilk vakıf çalışanına şahit olmak benim için şikayet zamanı demektir.

a) Kurumunuzdan net ücretinizi talep edebilirsiniz. Kesintilerle ben neden uğraşayım, kanun net ücreti işaret etmiş, ben net ücretimi kurumumdan talep ederim, gerisini kurum düşünsün diyebilirsiniz. Kurumunuz yöneticilerinin devlet idarecilerinden; ?kamu hizmeti gören kurumlar olmamız hasebiyle devlet üniversitelerinde çalışan öğretim elemanlarının ücretindeki bazı kalemlere getirilen vergi muafiyetinin, eşitlik ilkesi gereği bizim gibi vakıflar bünyesinde çalışan öğretim elemanları için de tanınmasını? talep etmesine vesile olabilirsiniz.

Ben &amp;#8220;Aydınlık bir geleceğe&amp;#8221; sloganını kullanan, ancak ücret sömürüsü üzerinden akademisyenlerinin hayatını karartmayı amaç edinmiş bir üniversitede akademisyenim.

yöntemlerinin uygulanmasına ilişkin?COVID-19 Kapsamında Kamu

Tabi olduğunuz hukuku yanlış biliyorsunuz. Mevzuat ile öğretim görevlisi için azami 12 saat ders yüküne hükmedilmiştir. Bu hukuk kuralı vakıf üniversitesi diye değişmez ve imzaladığınız sözleşme ile azami ders yükü bakımından durumunuz ağırlaştırılamaz. Vakıf üniversitesinde öğretim görevlisi için 12 saati aşan her ders saati, ücret olarak verilmelidir. Pek itibar edilmediğini/edilmeyeceğini bilsem de söyleyeyim: Mahkemeye taşındığında 12 saatten sonraki ders saat ücretlerini çatır çatır alırsınız.

Çok iyi anılmayan bir kurum olsa da boş durmak yerine gidin tecrübe edinin hocam. Evde oturmaktan iyidir.

Azami değil; asgari 2 asistan olabilir

enter'a basınca yanlışlıkla gitti:

Örnek olarak 6000 lira net maaş alacak bir personelin maliyeti yaklaşık vergiler dahil 8.390 tl iken işverene maliyeti 10.000 tl den fazladır. Umudum bu şekilde olmamasından yana ancak defalarca kere de bahsettiğim gibi Yök elinden çıkmış brüt / net arasında seçim yapılması ile ilgili bir yazı varsa bu durumda akla gelen senaryo malesef budur.

Kufur yemek senin hoşuna mi gidiyor birader, seninki düsünce ozgurlugu filan degil, sen kafayi yemissin.

Burada yazan da doğruysa önceki gönderilerde paylaşılan instagram postu da doğru. 5 mayısta YÖK yazı göndermiş.

bordro da yazan

Bu ileti vakıf üniversitelerinde görev yapan ve haksızlığa uğrayan tüm akademisyenlerin, kişisel bilgilerini vermeden SGKya konu ile ilgili şikayet başvurusu yapmalarını sağlamak ve belli sayıda başvurudan sonra üniversitelerinde konuyla ilgili inceleme yapılmasını sağlamak(YÖK ve SGK&amp;#8217;nın) amacıyla gönderilmiştir.

Yukarıda paylaştığım rakamlara göre neti neteeşitleyen ve olması gereken maaşları ödeyen vakıf üniversitesi sayısı: 6. (14 bin üzeri verenler)

Net Bürüt konusu YÖK tarafından yapıldığı bile şaibeli olan bir açıklamada geçen saçma sapan bir cümle. Her şeyde olduğu gibi buna da net bir açıklık getiremediler ve daha önce dediğim gibi suyu daha da bulandırdılar.

istanbul aydın ve ayvansaray da iyileştirme yaptı diye biliyorum. Nişantaşı hala sıkıntılı.

Hocam eğitim öğretim devam ederken nasıl böyle bir şey yapılıyor benim aklım almadı? Henüz finaller bile yapılmadı öğrenciler için de hak kaybı yaşanır bu durumda? Şuan üniversitede çalışan akademik kadro kalmadı mı?

Bence karamsarlığı kapılmayın. Resmi gazetede çıktığı andan itibaren yeni maaş düzenlemesi geçerli. Ancak mali açıdan aydınlatılması gerekli bazı konular var. Çünkü devlette çalışan akademisyenin maaşında bazı kalemlerin vakıf üniversiteleri için aydınlatılması gerekli. Geliştirme ödeneği vb. Raporlu olunan günler konusu da var. Malum devlette bazı sınırlar aşılmadığı sürece kesinti yapılmıyor. Oysa vakıflarda rapor durumunda Sigorta kurumundan alınıyor ücret.

Ayrıca bekar evli diye de bakmayın lütfen olaya. Villada yaşayan bakıcıları olan iş arkadaşım da var, Mecidiyeköy?de tek oda kiralayıp yaşayan da. Herkesin yaşam mücadelesi farklı.

Üniversitelerimizin sorunları nelerdir?

Av tomheagen Hocam size yazmıştım ama maalesef bu alıntılama ve cevap verme işini beceremiyorum. Kusura bakmayın. İdari yargıyı bilenbir avukata ihtiyaç olacak gibi dikkate alırsanız sevinirim.

Arkadaşlar, maaşlarda gelişme olan yeni üniversite yok mu hiç? Umutlar kırılıyor :( Pandemide bile haftaiçi her gün haftasonu ise gerektiğinde çalışıyoruz, bizim maaşlarda düzelme yok. Sizlerden gelecek iyi haberlerle ayakta durmaya çalışıyoruz.

2021 ocak ayından hemen öncesinde yapıldı.( 6,5 k) Devlet üniversitesinde aynı

Özyeğin?...14300

- Kültür Üniversitesi: Arş. Gör.: 5.700 TL Net, Dr. Öğr. Ü: ?,https://uye.memurlar.net/profil/493391

Bir arkadaşımdan aldığım duyuma göre OSTİM Teknik Üniversitesi'nde de Eylül ayına kadar maaşlarda herhangi bir değişiklik olmayacağı yetkili kişiler tarafından gayriresmi olarak dile getiriliyormuş. Konu ile ilgili eposta ortamında kurumsal bir açıklama henüz yapılmamış.

Konunun takipçisiyim. Foruma da uğramaya çalışacağım. Yardımcı olabildiysem ne mutlu. Tekrar tekrar söylüyorum, kolektif hareket halinde sesiniz daha iyi duyulacaktır, bunun önemi büyüktür. Örnek vermek gerekirse Daha önce ilgilendiğimiz emniyet personelleri ile alakalı davalarda sgk, yönetmelik düzenlenmesine rağmen tazminatları yatırmıyordu. Başvurduğumuzda 'kazandığınız bir dava yoktur' şeklinde cevap veriyorlardı. Biz de dava açıp kazanıyorduk :) tüm türkiyede yapılanan, her vatandaşı ilgilendiren işlemler yapan bir devlet kurumu düşünün ki yasal düzenleme olmasına rağmen uygulamayıp, ancak dava açana hakkını veriyordu. Farkında olmayan ya da dava açmayanlar ne olacak? Dolayısıyla cimer başvuruları, yönetim ile görüşmeler ve yazılı dilekçe vermek önemlidir ve kolektif hareket etmekle ancak masaya yumruk vurulacak, ses çıkacaktır. Bir an önce sıkıntının bitmesi ve tüm hocaların da hakettiği miktarları almasını diliyorum.

yönetmelikle gelmiş net-brüt kargaşasına girilmeden, kurumumun bu artışı net maaşıma yansıtması gerekmiyor mu? Sebebi ise daha önce belirtildiği üzere yapılan kesintilerin farklılık göstermesi. Yani bu kanunun olması gereken yorumu zaten net üzerinden değil mi?

Bahçeşehir?...13405

2- Devlet bünyesinde akademisyen olan personel ile vakıf üniversitelerınde istihdam edilmiş olan personel arasındaki brüt - net farkının sebebi basitçe ek ödemeler / kesintiler / vergilendirmelerdir. Yani vakıf üniversitesinde çalışan bir akademisyen, sözleşmesinde belirtilmediği sürece devlet üniversitesinde istihdam edilmiş olan bir akademisyen seviyesinde ücret alamayacaktır.

Hocam henüz bir şey yapmadı. Sesimizi duyurmadığımız takdirde Biruni, Nişantaşı Okan, Gelişim ve daha birçok vakıfta çalışan arkadaşımız işinden olacak sıra bizlere de gelecek. Sizin arkadaşınız hangi üniversitede

ek ders ücreti ayrı yazmadığı için veya başka bir şey var mı ek var mı bilmediğim için bilemiyorum

Öğrencilerden çatır çatır parayı al. O öğrenciye ders verene para verme. Cebini doldur. Asıl işi yapanı çalışmıyor gibi göster ama online ders verdir, her türlü idari işi yaptır. Dünyanın parasını öğrenciden topla. Yeni öğrenci kapma peşine düş. 3 kuruşu çalışana çok <u>gör bir de hakkı olduğu halde</u>. Şu haberler TV ye taşınmalı. Ne güzel yapmış sayın hocam. Cumhurbaşkanına mektup yazmış. Bunları daha fazla duyurulur hale getirmek için ne yapmak lazım arkadaşlar. Tek tek üniversite üniversite maaş hakkını veren vermeyen öğrenip haber yapmak gerekmiyor mu. Yok mu basın yayın, gazetecilik, halkla ilişkiler işlerinden anlayan. Bunları Tvye taşıyacak kişilerle iletişime geçecek arkadaşlar. Sağlık personelinin teşvik ödemelerindeki sorunları duyduk hepimiz. Ama <u>akademisyen</u><u>lerin</u> şu halini kimse bilmiyor. Sonra da bilim bekliyor memleketin insanı. Korona dan çıkış yolu bekliyor. Gençlikten ilerleme bekliyor, dünyayla yarışmalarını bekliyor. Gençliğin hocaları maaşını alamazken hangi motivasyonla bilim yapılacak bu ülkede.

Bir iyi haber vereyim, Maltepe Üni'de çalışan bir arkadaşımın verdiği bilgiye göre, maaş güncellemesi yapılacakmış yakın zamanda.

Avukat arkadaşımız bize yol gösterebilir. Bizim üniversite de maalesef zam yapmayacağını belirtti. Farklı yollar arıyorlar Okan Üni. gibi. Burslu öğrenci yapma, idari kadroya geçirme gibi çözümler masadaymış. Özetle kavga gürültü kapıda. Tezimizle uğraşmamız gereken bu yıllarda uğraştığımız işler berbat. Türk akademisi insan yiyor.

MV maaşı da 56k olmuş

Çok sevindim sizin adınıza. Darısı başımıza :)

için 8 Haziran saat 12'den itibaren başlıyoruz.

Nişantaşı Üniversitesi de maaşları brütten eşitledi ama kçö nedeniyle elimize geçen para eskisinden Sadece biraz fazla.

değerli hocalarım,

bilkent üni'de de durum aynı bu arada

06.04.2022 tarihinde Altınbaş Üniversitesi Arş. Gör. pozisyonu için 10454 TL brüt ücret teklif etti ve bunun "devletle eşit" olduğunu iddia ederek..

<i>Keyifli paylaşımlar </i><i>dileriz.</i> Okan, Nişantaşı, belli oldu. diğer 7de çıkar ortaya...

- Gelişim Üniversitesi: Eski maaş - yeni sözleşmede Brüt maaş 7900 ve gerçekçi olmayan yayın şartı (1 ulusal, 1 uluslararası, 1 bap) -

Ben de hizmet dökümüme baktım. Konudan bağımsız ama şunu gördüm.

Benim bu kanundan anladığım. Maaşlar aynı olmak zorunda! Yani her akademisyenin eline eşit ücret geçmek zorundadır. Net ya da bürüt hiç farketmez. Kıdemine göre maaş alır. Vakıfların bizler için ödediği vergi ücretleri de devlet ile eşitlenir. Yani zaten kanun bunu söylüyor. Bence tedirgin olacak bir durum yok. Er yA da geç eşit haklara sahip olacağız.

evet resmen üniversiteleri koruyorlar

Maaş ödemem yapıldı, değişim hala yok ancak mali işlerin belirttiği gibi ben ağustos ayına kadar bekleyeceğim. Daha önce de yazmıştım sözleşmem gereği üniversite adı belirtemiyorum ancak Ankarada'yım.

olay, essay yazma aşamasına geldiyse umutlar tükeniyor gibi :) maaş günü durumu raporlayacağım :)

- Aydın Üniversitesi: Eski maaş

Doğuş üniversitesinde hocaların hemen hemen hepsi rahatsız. Zam taleplerimiz artık iyice ayyuka çıktı. İibf dekanı rektör hoca çok ciddi bir şekilde uğraşıyor, bir zam yapılacak umarım dedi geçenlerde. ama tabi ne kadar verirler orası muamma. Nisan ayında göreceğiz, eğer sadaka verir gibi 300-500 tl bir zam olursa seyreyleyin cümbüşü. Herkes kazan kaldıracak

) ONLARDA

@TBMMresmi

Sizin adınıza çok üzgünüm. bizim ünv de sözleşmeleri yenilemiyor bekliyoruz biz de bunun altından ne çıkacak diye. açacağınız dava sadece sizin kendi adınıza verdiğiniz bir mücadele olmayacak, ne olur her yorulduğunuzda bunu hatırlayın. bu ülkenin işsizlik korkusuyla sindirilmiş, bir şey yapmaktan korkan binlerce bilim insanının sesi ışığı olacaksınız. bu kadar pasif, beceriksiz olduğum olduğumuz için üzgünüm. memleketin bütün kalelerine girilmiş, bütün damarları tıkanmış... çok acı... Belki de kendimize gelişimizdeki güç siz olacaksınız

Kültür Üniversitesi normalde her ayın 1'inde yatırırdı. Bu ay 6'sı yatacak dendi. Bir de kısa çalışma ödeneğine başvurmuş olma durumu var okulun o yüzden o tarihe çekmiş olabilirler çok net bir şey söylemediler. Şimdilik ayın 6'sına kadar bizim okul için beklemede kalın daha önce de söylemiştim; maaş yattığı gibi bilgileri paylaşacağım sizlerle.

<u>VAKIF ÜNİVERSİTELELERİ AĞUSTOS 2023 MAAŞLARI</u>

Hocam hiç bir zaman yapmasaymış anlamında söyledim.

-DOU REKTÖRÜ: "Aloo, merhaba X hocam. Bildiğiniz üzere bugün itibariyle ücretsiz izin sona erdi. İstifa ETMENİZ gerekiyor. Aksi halde sizi işten çıkartmamız GEREKİYOR. Malum, kaynakların uygun kullanımı vs..."

3 saat fazlalığım var, 3x14= 42 saat toplam fazla derse girmişim (2500tl fazla yattı)

Bilgisi olan hocalarım cevaplarsa sevinirim

karar asistan doktor için olsa da diğer vakıf üniversite çalışanları için de emsal niteliktedir diye tahmin ediyorum.. https://t24.com.tr/haber/maas-farki-na-dava-acti-mahkemeden-doktorlari-ilgilendirecek-karar,1131805

Değerli Akademisyen emekçileri dostlarım. 2020 de çıkan yasaya rağmen, vakıf üniversitelerinin büyük çoğunluğu yasa karşısında 3 maymunu oynamaya devam etmektedir. Beykent Üniversitesinde bir araya gelen Profesöründen araştırma görevlisine kadar 82 akademisyen, geçmişe dönük ücretlerimizi de talep ederek dava açmaya hazırlanıyoruz

Öğr. Gör. ise net 5.000 TL alıyormuş

insan gerçekten hayret ediyor bu düzene

Bizim bölümümüz de ders veren, Dr. Öğretim Üyesi hocamızın kadrosu, 1 yıllığına MYO'a alındı.

Sizden ileriye dönük herhangi bir bilgi alan var mı sayın hocalarım?

benim çalıştığım ünide bu mümkün değil

Şuanda bir vakıf üniversii son düzenlemenin etkilerinden kurtulmaya çalışıyor.

@areledu

CİMER'e yapılacak bilgi edinme ya da şikayet başvuruları ile doğrudan YÖK'e yazılacak dilekççeler bu süreçte çok önemli. YÖK'e yazılacak dilekçeler daha da işlevsel. Ben ve çalıştığım kurumdan birkaç arkadaşım gelecek hafta içi YÖK'e yazacağız. Ortak bir metin oluşturmaya çalışıyoruz. Forumdaki arkadaşlarımın dilekçe içeriğine ilişkin tavsiyeleri olursa memnuniyetle kabul ederim.

- Doğuş Üniversitesi: Eski maaş, <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3542307">abutniklazarus