Birisi bana bu kadrolar arasınaki farkı net bir şekilde anlata bilir mi? Kusura bakmayın buraya yazıyorum ama.

... güncel...

benim bilgim bu kadar. eğer hatalı bilgi varsa düzeltirseniz sevinirim

Çok teşekkür ederim, gerçekten çok açıklayıcı olmuş. Sağolun. Peki kadro ilanlarından hangisine ait olduğunu nereden anlamamız gerekiyor hiçbir şey yazmıyorsa? Bu konuda da beni bilgilendirirseniz çok sevinirim. Tekrar kusura bakmayın belki de yanlış yere yazıyorum ama...

50/d liyseniz sadece yüksek lisansınızı tamamlayana kadar çalışıyorsunuz. doktoranızı bittiği anda üniversite ile işiğiniz kesiliyor. ama kendinizi sevedirdiyseniz ya da fakülteyi ikna edebilirseniz doktoradan sonra kadronnuz 33/a ya dönütürülebilir.33/a kadrosu biraz daha devlet memurluğuna yakın.3 yılda bir sözleşme yeniliyor ama kolay kolay ilşiğiniz kesilmiyor. hatta 33/a için kadro karşılığı sözleşmeli deniliyor.33 e göre kadro bulabiliyorsanız bu sizin için daha iyi olur.

Hım anladım. Tekrar çok teşekkürler zaman ayırdığınız için. Aradığımızda insan yerine koyup konuşmuyorlar malesef. Laf anlatmak için dakikalarımı harcadığım oldu. Hatta verilen ilanı bana yanlış okuyarak beni yanlış yönlendirmeye bile çalışanlar oldu, o derece. Bu nedenle forum en güncel ve sağlam bilgi kaynağı bence. İyi ki varsın memurlar. net =)) Sağolun. ;)

teşekkürler arkadaşlar. Bu kadar belirsizliğin olduğu sistemde birbirine destek olan arkadaşlara sonsuz sevgiler saygılar.

33-a kadrosunda sözleşme devam ederken istifa etme durumunda herhangi bir tazminat v. s. yaptırım var mı yardımcı olacak arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim.

35. madde ise daha farklı bir durum. mesela siz A üniversitesinde araştırma görevlisisniz(galiba 33 e göre) ama A üniversitesinde yüksek lisans yada doktora programı yok. bu durmda A üniversitesi sizi bu programların olduğu B üniversitesine görevlendiriyor ve doktoranız bitene kadar siz B üniversitesinin araştırma görevlisi oluyorsunuz. ama bunun karşılığında sözleşme imzalıyorsunuz. sözleşmede B üniversitesinde çalıştığınız süre kadar A üniversitesinde çalışma zorunluluğu ve istifa ettiğiniz de yapılan masrafların faizi ile ödenmesi koşulu var.

35. meddeye göre atanmamışsanız 50 d yada 33 hiç farketmiyor. dilekçenizi personele vermeniz yeter. zaten 10 gün işe gitmediğiniz de otamatik olarak istifa etmiş sayılıyorsunuz. hiç bir yaptırımı yok. kamu çalışanın en önemli haklarnadan biridir işten çekilmek. yalnız şu uyarıyı yapmak isterim ocak ayından itibaren yürülüğe girecek olan bir yasa var. sözleşmeliler istifa ettiğinde bir yıl başka sözleşmeli kadroya atanmıyor diye. araştımama göre sadece 657 ye tabi olnaları etkiliyor diye buldum. ama yine de istifa etmeden önce yada yeni başlıyacağınız yeri bu yasaya göre araştırın derim. prince giderken bulgurdan olmamak lazım.

en basit şekilde enstitü ye alıyorlarsa 50/d ye göre demek tir, ama fakülteye alıyorlarsa 33/a demektir. ama kimi ilanda direk 33 mü 50 d mi olduğu yazıyor ama kimi ilanda ise hiç bir bilgi olmuyor. bu durmda en doğru olan üniversiteyi arayıp sormak.

35 maddeye göre baştan grevlendirecek olanaların ilanında bu yazıyor. ama siz normal araştırma görvelsis olup daha sonrada 35. maddeye göre görevlendir yaptıra bilirsiniz.

bende bir kaç önce bu konuda çok sıkıntı çektim. ne nededir diye.10 saat pc başında durmuştum. çok iyi anlıyorum sizi. insanın başvurcağı yeri çok iyi bilmesi gerkikiyor. sınavı kazanıp neye göre atandığını bilmeyen araştırma görevlisi arkadaşlarım vardı. umarım verdiğim bilgiler işinize yara. tabi bunlar yüzde yüz doğrudur diyemiyorumbenim araştırmalarımdan anladığım bunlara. size kolay gelsin.

innovative85 kusura bakma forumda pek cevap gelmiyor ben de buradan sorayım dedim, 50/d'de yaptırım var mıdır peki?