Hem yetki hemde ücret bazında ortaya çıkan bu sıkıntılar CİDDİ MANADA SİTEMİ-DÜZENİ sarstı..

İÇ DENETÇİ, YADA UZMAN isimleri vererek sistem yenilenemez, SİSTEM ANCAK VAR OLAN ÇALIŞANLARIN ÜZERİNDE NİTELİK VE NİCELİK olarak geliştirme yapılarak kendi yeniler. Ve bu süreç böylece kendi içinde devinimleri sağlar.

Ancak kamuda HİYERARŞİNİN KAYBOLMASI sonucunu doğuran ve sistemin eksik işlemesine neden olan bir çok sorunda ortaya çıktı..

Dikatli bakılırsa kamu kurum ve kuruluşlarında operasyonel bazlı soruşturmalar, emniyet eşliğinde yine bu kurumların HİYERARŞİ'sinin bir sonucudur..

Kimse kimseyi aşağılamadan, hor görmeden HERKES KENDİ GÖREV BİLİNCİ VE SORUMLULUĞUNDA hareket ettiği zaman çok açık bir şekilde bu düzen rahatça, reform bazında sağlanabilir.

Yeni sistemde DAHA ÇOK DİL EĞİTİMİ, YURTDIŞI İMKANI, ÜCRET YÖNÜNDEN DESTEKLEMELER şuan için bu sistemin en başında gelen düzenlemeler gözüküyor..

Yoksa ünvana saygının olmadığı, amiyane tabirle kala alınmadığı bir sistemde ciddi boşluklar oluşacak, kişiler kendilerini kurumların üstünde görecek ve yasal olmayan yollara yöneleceklerdir. İşte burda HİYERARŞİNİN yaptırım gücü, saygınlığı ve gözdeki itibarı önemli bir hale gelmektedir.. Muhtaç olduğumz güç, damarlımızdaki asil kanda mevcut sözü gereği, GÜCÜMÜZ ZATEN KURUMLARIN İÇİNDE MEVCUT, sadece kendine bakılmasını, görülmesini istemektedir.

Farklı eğitimlerle, farklı görevlere gelen insanların MÜFETTİŞ, UZMAN, DENETMEN, vb.. bir noktada ayrımın olmaması durumunda ciddi sıkıntıların yaşandığı çevremizde gördüğümüz açık sıkınıtlardan..

KAMU HİYERARŞİ 'si içinde biz düzeni ve sistemide barındıran önemli bir yapıdır. MUhakkak ki geçmişten gelen yeniliğe kapalı, eski anlayışların değiştirilmesi gerekliydi ve öylede olmalıydı. Öylede oldu.

Kamu reformu kapsamında ciddi manada güzel şeylerin önü açıldı.

Ücretlerinin birbirine yaklaştırlması YATAY EŞİTLİLİKTE NORMAL, ANCAK DİKEY ADALETE ters bir durum oluşturdu..