bymen arkadasa cevap..

raom nickli üye;

aciz plan sensin gündem kardeş.. kendi adına konuş dedim ben sadece.. üyesi olduğumuz deme sadece üyesi olduğum de.. burası senin şahsi portalın değil kamuya açık binlerce insanın paylaştıği bir ortam.. saygılı olmayı öğren. herkes senin gibi düşünmek zorunda değil.. işi şahsileştirme.. hepimiz aynı şeyi bekliyoruz dört gözle.. ama enaniyet ve bencillik öne cıkınca kırıcı oluyoruz.. gerek yok bunlara.. hoşgörü lütfen..

5- İl dahilindeki mahalli idare birimleri dahil tüm ilgili birimlere gerekli duyurunun yapılması ve herhangi bir aksamaya meydan verilmemesi hususunda ilgili birimlerce bütün tedbirlerin alınması gerekmektedir.

e) Halı eksperi ve diğer unvanlar % 28. yeni oran %42

ben twitter dan iki-üç kere sordum arkadaşlar henüz cevap yok. bu arada arkadaşlar aylardır takip ettiğim bir başlıktan uzun zamandır ilk defa dayanamadım, bi mesaj yazdım. herkes kafasındaki düşünceleri karşılıklı saygı çerçevesinde ifade ederse daha iyi olur. birşeyleri eleştirirken hemen genelleme yapmayalım lütfen. bir X sendikasında, bir X partisinde, bir X kuruluşunda veya belli bir meslek grubunda sevdiğimiz veya sevmediğimiz işler yapılabilir. unutmayalım ki her insan bir değildir tabiki bu işlerde samimiyetle birşeyler yapmaya çalışanlar olduğu gibi çiğ süt emmiş kendi çıkarına çalışan insanlar da olacaktır muhakkak. buradaki herkes kendi görüşüne akın bir grubu daha iyi daha doğru olarak görüyor tabi bunun istisnaları da olabilir. nitekim ben de üyesi olduğum sendikanın kendi bölgemdeki geçen seneki faaliyetlerini mükemmel görmeme rağmen üst kısımlarda büyük yanlışlıklar da görmekteyim.

Şirketlere ait web sayfalarının alan adının izinsiz alınması ve bu alan adlarının karşılığında yüklü miktarlarda para talep etmek.

Sistemi engelleme, bozma, verileri yok etme veya değiştirme

Başbakanın açıklamları ışığında YPK bir başka baharamı kaldı?

bu verdiğiniz link 2. altı ay zamları ve aile yardımının artırılması ile alakalı YPK ile bağlantısı yok

Sosyal Güvenlik Finansmanı Dairesi Başkan V.

Arkadaşlar amacım kimseyi üzmek ya da konuyu mecrası dışına taşımak değildi. Ancak farklı yorumlar çıkınca cevap vermek zorunda kaldım. Ben kimi üzdü isem özürü borç bilirim.

teşekkürler...

Mali Piyasalar ve İstanbul Finans Merkezi Dairesi Başkan V.

kendim 15 yıllık çalışanım bu on beş yılın ilk yedi yılını teknik diger 8 yılını da idari personel olarak sürdürmekteyim.

evet arkadaşlar ortalığı şenlendirelim biraz

TEİAŞ'ta çalışan Güvenlik Görevlisi'yim, sınavı 4 gözle bekleyenlerdenim. Anladığım kadarıyla bu açıklananların içinde bizim düzeye birşey yok, ama Genel Müdürlüklere verilen %5'e varan scala ayarlamasıyla bizlerede azda olsa birşeyler çıkabilir. Acaba bunlar 01-01-2011'den itibarenmi?yoksa Resmi gazetede yayımlandığı tarihten itibarenmi?

KAYNAK TURKENERJİSEN

adanalı memur bozması terbiyeli ol seviyen düşük senden teknik değil odacı bile olmaz ağzını bozacağın yerde işiun yap bak tırılyonluik imzalar seni bekliyor atelyeane in ne işin var internet başında zamanını boşa harcama yürü ancak gidersin

Ancak bu forumu takip eden tüm arkadaşlar, daha önce de yazdığım memurlar. net sitesinin ana sayfasında BU KONUN yayınlaması için girişimde bulunalım teklifim çokta beğeneilmedi sanırım. Ama unutmauyın ki ses getirmeyen haber haber değildir, KİTlerde çalışan I. Sayılı cetvele tabi personelin maaş düzenlemesini hatırlamnızı rica ediyorum!

mrb invisible_man ve katırsüren ark... yani verdiğiniz oranlar skala için tedaş da uygulanacak oranlarmıdır? invisible_man bu konuda bildiklerini paylaşırsan sevinirim. herşet için tşk ederim. hakkımıza hayırlısı olsun...

KESK'e bağlı ESM 11 Gün Önce Duyuru yapmıştı ne oldu? işte o duyuru...

TÜRK ENERJİ-SEN

net maaşa ne yansır

Hergün sendikaların sitesine bakıyorum. Birinde Ales kursu ve Dünya Kadınlar günü, diğerinde iş yeri temsilcisinin dövüldüğü haberi. Bunlar YPK dan daha önemli konular herkes kendi derdine düşmüş 15 Mayısa kilitlenmiş. Eşeği kaybettirip buldurma numaralarıda eskidi. Eğer YPK kararından bir şey çıkmazsa 14 Mayısı Sendikalardan çıkma günü ilan edelim

9- Örnek verecek olursak çaykurdaki VHKİ Fakulte mezunuyla PTT deki arasında veya TKİ arasında 300-400 TL fark var örnekler çok yazmayada gerek yok sonucda buyuk farklar var

rom ve adanalı memur dene sahışlar biz sizin nasıl teknik personel olduğunuzu çok iyi biliyoruz harcırahlarınıza yol parası yazıp 10 tl taksi ücretini 30 tl, kabullere gidip şirketlerin otellerinde kalıp onları paralarıyla yiyip içip gezip sonra teknik şartnameye uymayan projeleri azmı kabul ettinmiz ne iş yapıyorsun sen yaaa sen kimsin yaaaa idari personel olmasa 1 kuruş maaş alamazsın o her aldığın ve hak etmediğim harcırahını nasıl alırsın siz varya külahıma anlatın aslında teiaş'ta çalışan şu room denen arkadasla bir tanışsak ben ona anlatırım neyin doğru neyin yanlış olduğunu ama şimdi kuyruğunu bacaklarının arasına sıkıştırmuşşş kaçacak delik arıyordu...

BUNDAN SONRA YORUMLARIMIN ALTINA EDİNDİĞİM BİLGİLERİN HABER KAYNAKALRINIDA EKLİYORUM

yoksa personeli 9 aydır meletiyorlar. ha şimdi, ha biraz dan diye..

? İlgili kurumların Yüksek Denetleme Kurulu raporlarının ibra edilmesine ilişkin TBMM KİT Komisyonunun alt ve üst komisyon toplantılarına katılım sağlanmıştır.

EÜAŞ' BİR ÇALIŞMA VARMI BU KONUDA BİLGİSİ OLANLAR LÜTFEN PAYLAŞIRSANIZ MEMNUN OLURUM

KİTLERDE ÇALIŞAN SÖZLEŞMELİLER YANİ 399 SAYILI KHK YE TABİ SÖZLEŞMELİLER

Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı

hülya hanım ağzına sağlık raom dene arkadaş ne iş yaptığını söylesede bilsek,

Konu : Aylıkların avans olarak ödenmesi

MADDE 1? (1) 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki sayılı cetvele dahil pozisyonların, temel ücret grupları itibariyle en düşük ve en yüksek temel ücretleri ?de gösterildiği şekilde tespit edilmiştir.

invisiple-man arkadaş.. gayretlerin için tşk.. ancak 25 temmuzda yazmış olduğun çok sağlam kaynaktan bilgi aldım diye başlayan yorumuna bir açıklık getirmedin.. bilginin kaynağını sordum cevap vermedin.. tekrar soruyorum.. sağlam kaynağın adresini bizede söylermisin..

değerli 399 2 çalışanları;ek ödeme konusunda bir takım farklılıkların olması doğrudur. ancak bu demek değildirki bir tarafa verilsin diger tarafa verilmesin. bizim için en büyük mağduriyet maaşlarda kesilen gelir vergisidir. şayet bir şeylerin düzeltilmesini talep edecekseniz yüzdelik zamları değil, sadece vergi konusunun düzeltilmesi talep edelim. herkesin bildiği gibi ocak ayı itibariyle %15 olan gelir vergisi oranı Mayıs ayında %20, Kasım ayında %27 oluyor. bu demek oluyorki 2000 üzerinden %4 zam alan bir personel 4 80=320 TL alıyor beşinci aydan başlayıp 10. aya gelinceye kadar 5 100=500 TL, 11.12 aylarda ise %27 vergi oranı ile 200 2=400 TL gibi bir oranda eksik maaş alıyor. elinize 657 veya 399.1 sayılı yasaya tabi çalışanlardan birinin maaş bordrosunu alın net maaş ile kesilen gelir vergisine bakın. şunu rahatlıkla söyleye bilirizki 3000TL gibi net maaş alan 657 sayılı çalışan 2000 TL maaş alan 399.2 den daha az vergi ödüyor. şayet bir şeyler düzelsin diyorsanız özellikle yıllardan beri 399 2 çalışanların en büyük sorunu olan vergi konusunu gündeme getirelim. malum bildiğiniz gibi bu yıl ilk defa toplu sözleşmeler olacak sendikaları bu konuda bilgilendirmek lazım. sendika üyesi olmayan çalışanlar kesinlikle sendika üyesi olun. sendikalara küsmekle, istifa etmekle kaznacağımız hiçbir şey yoktur. aile yardımını yıllardan beri alamıyorduk, bu dönem ilk kez aldık. onun için her şey sabırla olur. yoksa şef şu kadar aldı, Müdür bu kadar aldı, ben niye almadım türünden tartışmaya girerseniz bu tartışma fayda getirmez. Allah herkese aldığı maaşı hayırlı işlere harcattırmayı nasip etsin. mutlu olmanın yolu yüksek maaşdan geçmez, mutluluk ve huzur maddi ve manevi bereket ile olur. Mübarek Kurban bayramı, Ülkemize Milletimize dünyanını farklı coğrafyalarında yaşayan müslüman kardeşlerimize ve insanlığa hayır getirsin. Bayramınız kutlu olsun. amin.

Bizler KİT?lerde 399/2 KHK?ya tabi çalışan memurlarız,

25 yıldır, Enerji Bakanlığına bağlı bir kamu kuruluşunda çalışıyorum.

MKE için çalışma başlatmışlar ama bu maaşa yetişmeyebilirmiş, kasım sonuna gibi, enerji birsen deki arkadaşlar sıkıştıracaklar. bide bu zam ocak 2011 den itibaren olacak. birikmişleri de alacağız yani :)

4- Verilen avanslar Personel Avansları Hesabına borç kaydedilerek muhasebeleştirilecektir. Ödenen avans tutarları ilgililerin ait olduğu aylık veya ücretlerine mahsup edilecek ve gerekli kanuni kesintiler bu aylık veya ücretlerinden yapılacaktır.

A. Görkem arkadaş karara girmişmiydi de çıkarılıyor bu ek ödeme ortada bir karar olmadıki bu güne kadar ne zaman girip ne zaman çıkarıldı karardan sadece idari şef ve uzmanlara verilecek ek ödemeyle ilgili talepler gezdi ortalıkta... DPT bende aradım bu yazdıklarınla ilgili bişey söyleyen yok hangi numaradan hangi sendikadan öğrendin yazda bizlerde öğrenelim...

vrilecek %68 ek zam Kısım müdürlerini geçiyorsa Çaykur çalışanının

kaldı ki ben programcıyım ve şeflerle aynı ücret grubunda olmamıza rağmen(2. grup) keyiflerine göre karar çıkartmışlar.

MADDE 2- (1) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 9 ve ek 1?inci maddelerine tabi kuruluşlarla, bu Kanun Hükmünde Kararname kapsamı dışında kalan kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında çalışan sözleşmeli ve kapsam dışı personelin ücretleri % 4,22 oranında artırılmıştır.

merhaba arkadaşlar ypk kararları çıkmak üzere şüpheniz olmasın ama %5 lik skala ayarlamasını bakanın biri çizmiş benim işime yarayacak olan da bu idi bir kitte sağlık memuru olarak çalışıyorum personel daire başkan ve genel müdür yardımcısının telefon görüşmesi sonucu elde edilen bir bilgi bugün sözlü olarak söylediler malesef lise düzeyi düz memurdan daha düşük alıyorum meslek olduğum halde :)kurumda en düşük maaş alan memur olarak hatta tek sağlık memuru olarak kendimi kutluyorum herşey gönlünüzce olsun ekimin ilk mesai günlerinde yayınlanacak hoşçakalın...

tedaşta idari şefim tedaşçı arkadaşların sorusu üzerine yazdım

ENERJİ SANAYİ VE MADEN KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASINA ENERJİ SANAYİ VE MADENCİLİK HİZMETLERİ ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASINA

yanlış anlamayın da şu an bu bilgiye en yakın ve ulaşabileceğimiz tek kişi o sanırım

Sendika Başkanı Celal Karapınar, bir açıklama yaparak, ?Ocak ayında yayınlanması gereken YPK kararı ekim ayında yayınlandı. Bu gecikme nedeniyle kurumlarda çalışanlar mağdur edildi. 10 ay sonra yayınlanan kararda da yer alan adaletsizlik memurları hayal kırıklığına uğrattı. Amirlerin, şeflerin ek ödeme puanı yüzde 25 arttırılarak maaşlarına 153 TL?lik bir zam yapılmış oldu. Fakat memurların ek ödeme oranları sabit tutularak 1 kuruş dahi verilmedi. Memur, şoför, hizmetli olarak KİT?lerde çalışan arkadaşlarımızın ücretlerinde bir iyileştirilme yapılmaması büyük bir adaletsizlik, kabul edilemez bir durumdur.? ifadelerini kullandı.

Aslında bu karala şimdiye kadar avans niteliğinde olan ödemelere mesruiyet kazandırılmış oldu. Ancak bu karada yazan bir çok cümle ile KİT lerin yönetim kurulları maaşlarda bir takım düzenlemeler yapacak sanırım.

hayırlı olsun şeflere ve uzmanlara... inş. yüzde beşleri de verir g. müdürlüğümüz.

hangi meslekler bu gruba giriyor?

Arkadaşlar biz DİCLE Elektrik Dağıtım AŞ. ve Diyarbakır İl Müdürlüğünde çalışan İdari Şefler Teknik Şeflerle aramızdaki ek ödeme farkının 2011 YPK da düzeltilmesi için imza kampanyası başlattık ve bunu Sendikaların Genel Merkezine faksladık. Tüm arkadaşları forumlarda yazmak yerine aktif olarak bir şeyler yapmaya davet ediyorum. Taleplerimiz yerine getirilmediği takdirde bağlı bulunduğumuz sendikalardan istifa edeceğiz. herkesi bişeyler yapmaya davet ediyoruz.

sayın çaykur çalışanı arkadaşa bir tedaş çalışanı olarak aynen katılıyorum, sayın sendikacılar tamam bal tutan parmağını yalar eyvallah ama şu baldan birazda biz nasiplenelim, 1 sayılı cetvelde gösterdiğiniz üstün gayretlerinizi bizlerede göstermeniz dileğiyle, şunuda unutmayalımki, biz varsak sizlerde varsınız

Arkadaşlar bence Cumartesi veya Pazartesi günü yayınlanır çünkü ozaman kurumlar kendi birimlerine göndermesi en az 3 günü bulur oda zaten tebligatı alan kurumlarda taşra vs.. farkları şunu bunu yapamaz buda bayram sonuna kalır bence karar çıkar resmi gazetede ama kendimizi bayram sonuna hazırlayalım. Herkese hayırlı işler..

b) Uzman, amir, ajans amiri, koruma güvenlik amiri, şef, koruma güvenlik şefi, koruma güvenlik grup şefi, itfaiye şefi, gar şefi, istasyon şefi, şef tren, %67

b) Uzman, amir, ajans amiri, koruma güvenlik amiri, şef, koruma güvenlik şefi, koruma güvenlik grup şefi, itfaiye şefi, gar şefi, istasyon şefi, şeftren % 67,

Aslında benim zoruma bu arkadaşın açıklamaları gitmedi çünkü ciddiye alınacak birisi değil benim için benim zoruma giden, YPK kararları belli olduktan sonra Sendikaların kendi sitelerine sanki günah çıkarır gibi "YPK kararları bizim istediğimiz doğrultuda çıkmadı, idari memurların Yayımlanan YPK'da yine mağdur edildiği, biz bu konu hakkında eylem yapacaktık ama işte deprem oldu. vesaire vesaire. yok hakkınızı sonuna kadar arayacağız.." gibi dalga geçmeleri zorumuza gitti. On aydır neredeydiniz.

letthelifegoeson arkadaşım acaba teiaş 1 ocaktan geçerlimi yapacak skalayı. ben tedaş çalışanıyım değişik söylentiler var...

Ben de bir KİT'te çalışıyorum. Çalıştığım kurum başka hiçbir kurumun yapmadığı bir hainliği yaptı. Ben unvan olarak 4. gruptayım. İki yıllık yüksekokul mezunuyum. Bu yüzden 3. gruptan maaş almam gerekiyor. 2011 yılının ilk 5 ayı 3. grup en yüksek düzeyde maaş aldım. Daha sonra kurum 2011 Mayıs ayında çalıştığım kurum 3. gruptan maaş alamayacağımızı, bağlı kuruluşlarda yüksekokul mezunu olup ayn unvana sahip personel olmadığı için, benimde bu maaşı alamayacağımı, buna itiraz edildiğini söylerek maaşımı 4. grup en yüksek düzeye düşürdüler. Ve verilen zammı da aylık taksitler halinde geri almaya başladılar. Yani ayda 450 lira zarardayım. Çalıştığım birimde ilkokul mezunu, ortaokul mezunu, lise mezunu ve üniversite mezunu personel var ve hepimiz aynı temel ücreti alıyoruz. Mali işlerde olsun, personel işlerinde olsun, güvenlik görevlileri arasında olsun, ilkokul, lise ve üniversite mezunları temel ücretleri farklı farklı iken, benim çalıştığım birimde bu fark ne yazıkki yok. Benim gibi yüksekokul mezunu mali işlerde çalışan bir personel 3. grup en yüksekten maaş alırken ben 4. gruptan alıyorum. Bu adaletsizliği bir devlet kurumu yapıyor. Bir hata yaptıklarını kabul etmelerine rağmen, düzeltmek için hiçbir şey yapmadılar. 2011 ypk kararı çıkınca düzelteceğiz dediler ancak ypk kararı da hala çıkmadı. Çıksada bir faydası olacağını sanmıyorum. Ben de dava açtım. İdari mahkemede dava açtım. Bakalım dava sonucunda hakkımı alabilecek miyim? Çalıştığım kurumdaki kadar kıskanç ve personelini ezmeye çalışan, kendinden olmayanı bir şekilde mağdur etmeye çalışan insanlar görmedim. Allah nasıl biliyorsa öyle yapsın hepsini.

İnşallah daha güzel haberler duyacağız... Teşekkürler

neee bir kaç firmayla görüşüp sana dayattıkları maddeleri toplayıp adına teknik şartname mi diyosunn

Saygılar..

ayrıca bir konu daha var 2008 yılında teknik kadrolar paraları alırken sağolsun devletimiz programcıları teknik kadroya almadığı için biz o zaman da mağdur olduk. yaptığımız iş teknik olmasına rağmen! biraz mevzuatın saçmalıklarından haberdar olup da öyle konuşmak lazım!

Doğuş1 %13 çıkabilir çünkü ypk kararında maliyet üzerinden %5 diyor.. yani örnekleme verirsek kurumunuzun aylık personel yaptığı ödeme 100.000 tl olsun hükümet diyoki kuruma 105.000 olabilir maliyet yani %5 fazla.. kurumun bu 5.000 maliyeti müdürüne daha az sana daha fazla vererek ki bu bir çalışma gerektirir verebilir. bu sistemde ise % 5 geçebilir...

mühendisler tavana yakın alıyorlar zannumca.

1-YPK kararlarınca daha evvelce ve sayın Genel Başkanımızın geçtiğimiz yıl yaptığı ve hatta 2008 yılında açılan dava gerekçe ve talebinde de görüleceği üzere "Eşit işe eşit ücret" prensibine dayalı olarak uygulanacağı ifade edilen "Ek Ödeme" uygulamasının mutabakat metinlerince belirlenmiş içerikleri vardır ve buna şahsım olarak aynen katılmakla birlikte ilaveten bu oranların tersinden uygulanmasının gerektiği hususunu defalarca hem sendika yetkililerine hem de ilgili bürokratlara ilettik. Yani 82 alanlara 64, diğer gruba 72 ve 28 alanlara 82 şeklinde.

peki bunu anlayabilen varmı, yada aynı anda işe giren üni mezunu mühendis ile memurun arasındaki 2 katlık yanlış olmasın (2x-2)oranındaki farkı anlayabilen

madem keramet sizde anlat bakalım

olabilir iddia etmemedim doğru diye ikinci altı aylık oranlar olmadan kendi sözleşme ücretim üzerinden hesapladım kaba taslak tam tavan ücret derken tavan ücrete yakın anlamında söyladim yinede hakkımızda hayırlısı olsun

inadına güncelll...

İki yıldır bu forumda teknik idariyi idari tekniği kıyasıya eleştirip hatta hakarete varan ifadelerle taciz ededursun, devletlüler kanadından şahane bir son dakika golü geldi. Aynen Azarbaycan maçı sonrası düştüğümüz en kötü 2. lik olayında olduğu gibi. Play-off'a kaldığımız gibi sevinelim düsturundan hareketle memura 250 lira zam müjdesi. Sonra da akibeti ne olacağı belli olmayan Hırvatistan maçı neticesi turnuvaya gidip gitmeyeceğimiz durumuna benzer bir şekilde YPK kararı ile alınan ek ödemelerin 2012 son bulacağı gibi... merak edene buyrun link... Arkadaşlar yeni bir evreye geçtik. Haydi hayırlısı...

arkadaşlar sendikaların YPK kararı imzaya açıldı gibi web sayfalarında haberler yapmaları afaki haberlerdir. imzaya açılmış olsa şimdiye çıkardı. Her pazartesi günü bakanlar kurulu toplantısı var ve imzalar tamamlanırdı.

hem skalalar değişti hem de uzman ve şeflerin ücretleri hesaplandı ödenecek bu ay.

teknik şartname konusunda senden daha çok şey bildiğimden eminim

Arkadaşlar YPK'dan İdari memurlara bir zam durumunun çıkacağıı zannetmiyorum. Çünkü ÖTV ve diğer vergilere yapılan zamlardan sonra hükümetin memura zam vereceğini düşünmüyorum. Hühümet ayrıca sıkı bir mali disiplin politikası uygulayıp, biz memurlara kemer sıktıracak. Maalesef bizim için çok acı ama gerçek. Lütfen çölde su aramayalım.

Biz 10 kişi olduk

Arkadaşım sen galiba idari şefsin. 153 tl geldiğinde ek ödemen 410 tl olacak. Evet fark devam edecek. teknik şefin ek ödemesi 501 TL.

Ayrıc KPSS ile 4/c de çalışan arkadaşlar yukarıda verdigimiz örnekleri emsal göstererek dava açabilir.

arkadaşlar bu son olsun sendikalardan bu mağduriyetimiz giderilinceye kadar istifa edelim. bizi görmeyenleri bizde görmeyelim.

hangi kurum?

1 sayılı cetvelde yer alan müdürler altında çalışan mühendislerden 2008 yılından beri az maaş alıyorlardı. Bu sorun yaklaşık 3 yıl aradan sonra ek tazminatla düzeltilmeye çalışıldı. Müdürlerin sorunu giderildi ancak başuzman ve muşavirlere verilen %145 ek tazminatın yine hesapsız bir şekilde yapıldığı ortaya çıktı. Çünkü ek tazminat oranları başuzman ve müşavirlerin tamamı görev ve makam tazminatı alıyormuş gibi verildi. Bu durumda başuzman ve müşavirlerin bir kısmı halen altındaki mühendisten daha az ücret almaya devam ediyor.

Ali COŞKUN

sayın demeye dilim varmıyor roam mısın nesin, kimsin sen ya idari şeflere söz uzatacak! bu hakkı nerde buluyorsun önce onu söyle.

SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYONLARINA AİT TEMEL ÜCRETLER

bilgin 7979 arkadaşım 2. gruptaki ünvanlardan sadece 3-4 tanesini ayıklayıp diğerlerine vermezlerse böyle olur. ünvanları incelemeni öneririm.

bakın size uğraşabileceğiniz bir kaç öneri sunayım

mevlutsavaş güvenlik görevlilerine yok ama Koruma güvenlik amirine, koruma güvenlik grup şeflerine %67 ek ödeme var.

suçu nedir sırf bu nedenle 2008 Ağustosdaki %23 luk ek zamı vermediler KÖKLU ÇÖZÜM KURUMLAR ARASI SGALA EŞİTLİĞİ ONDAN SONRADA

Sesimiz çıkmıyor çünkü sayımız az ve desteklemiyoruz birbirimizi destekleseydik 4C diye de bişey olmazdı

Arkadaşlar kara imzalandı ancak resmi gazetede henüz yayınlanmadı sanırım. Evet bilen varsa yazsın, nolacak bundan sonraki süreç?

Turk Enerji Sen'ı kutluyorum son derece uygun bir karar vererek dava açtı.2. sayılı cetvelin ek ödemeleri için de dava açmıştı ve söz konusu dava henüz sonuçlanmadı.

ben bizim kurumda çalışan idari personele o kadar söyledim hadi iflas edelim. Hiçbiri banamısın demiyor sadece 3 kişi istifa edebildik. İdari personele hak müstehak. En iyisini yapıyorlar. Vermesinler idari personele

bizde yoğun olarak uğraştık bu konuyla

arkadaşlar benim korkum avans olarak aldığımız 80 tl geri isterseler vay halimize

hoşçakal

AFRİKA yaz 2868 -

arkadaşlar bu ypk kararı asparagas çıktı söylenti hızla yayılıyor

Öyle ya herkes aynı maaşı alsın. Ne gerek var maaşlar arasındaki farklara.

A. BENGİSU : 399/2 sayılı cetvele tabi idari uzmanlara temel ücretlerine ya da ek ödeme oranları değiştirilerek iyileştirme yapılacak...

BU GÜN BEKLENEN SONUÇ GELDİ BİZ DPT DEN SORUP ÖĞRENDİK HİÇ BİR DEĞİŞİKLİK YOK GEÇEN SENENİN AYNISINI ÇIKARMIŞLAR SADECE TARİHLER DÜZELTİLMİŞ BU SENE İLLER BANKASINI DA KİT YAPMIŞLAR VS. DEDİ İSMİNİ VEREMEYECEĞİM ARKADAŞ

arkadaşlar 399/2 lerde idari şefler Unvanları aynı olan teknik şeflerden ek ödemeden kaynaklanan 235 tl eksik alıyor esas ücrettede kurumdan kuruma değişiyor ama en az 150 Tl eksik aldığı kesindir

FB_C arkadaşımıza

tamam bu gecen yıl ypk kararı biz 2011 deyiz :D

Santral: 2945000

2. KURUM İÇİ YÜKSELME SINAVININ BİR ANLAMI KALMAMIŞTIR 1KADROYA 50 KATI MÜRACAT OLMAKTA ÖNCE KADRO SIKINTISI GİDERİLMELİDİR.

BUNLARIN EKONOMİK VE SOSYAL HAKLARI İLE İLGİLİ OLARAK DETAYLI BİR ÇALIŞMA YAPILMAKTADIR

inşallah öyle olur ama hiç sanmıyorum...

SN. SERHAT BEY elinizde uygulamanın bu şekilde olacağına dair bir belge varsa görelim kim dedi sizin bu sene diğer gih. seneye alacağı varmı bir belge 15 güne kadar cıkacak olan ypk da belki sizede birşey çıkmaz dereyi görmeden paçayı sıvamayalım madem biliyodunuz böle bir uygulamayı idari uzman ve şefler niye bir senedir zıplıyordunuz ya bizde seneye alacaz demiyordu kimse neyse ben şef yada uzman almasın demiyorum adaletsizliğe ücret farklarına itiraz ediyorum yoksa gerçekleri sölemek SALLLAMAK DEĞİLDİR.

Sana dost tavsiyesi kendini olduğundan fazla düşürme!

ypk kararı 01.01.2011 den geçerli olduğu için özelleştirme nedeni ile kurum değiştiren personel arkadaşlar bu artışları alabilirler. ör.01.01.2011 tarihinde devlet personel bşk bildirilmiş, şahıs 01.05.2011 de yeni kurumda işe başlamış olsun. maaşı ypk kararına göre yeniden hesaplanacak 01.05.2011 e kadar olan farkını alacaktır. aylık fark maaşına yansıtılacaktır.

idari teknik ne farkeder somuçta memuruz değilmi. teknik olmak veya idari olmak ayrı bir havamı veriyor bu memlekette asgari ücretle çalışanlarda var. ben şuna inanıyorumki kitlerde çalışanların bir çoğu işte bahsettiğiniz o ballı hükümetler zamanında amca dayı sayesinde işe girmişlerdir. yani şu tarrıştığınız konular çocukça ve çok ayıp

burada mesele gecen yıla göre alınan zam oranı değil. evt Allaha şükür geçen yıla göre yavuz arkadaşın dediği gibi iyi zam alındı. refah payı ve refah seviyesini iyileştirme açısından mesele ek ödemelerde sendikaların öncelik sırasında "DÜZ" memurların ilk sıralara giremeyip hep ensonda kalması.

Anbar Memuru, Apron Memuru, ARFF Memuru, Aşçı, Ateşçi, Başdağıtıcı, Başpuantör, Daktilograf, Cer Muayene Memuru, Dağıtıcı , Endeks ve Faturalama Memuru, Dava Takip Memuru, Enformasyon Memuru, Geçit Bekçisi , Gişe Memuru, Haberleşme Memuru, Hareket Memuru, Hostes, İş Makinası Sürücüsü, İtfaiyeci, Kondoktör, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Köprü Operatörü, Makascı, Makinist Yardımcısı, Manevracı, Memur, Mutemet, Pazarlama ve Dağıtım Memuru, Pazarlamacı, Puantör, Raportör, Sağlık Teknisyen Yardımcısı, Santral Memuru, Satınalma Memuru, Satış Memuru, Sekreter, Şoför, Tahsildar, Teknisyen Yardımcısı, Tren Teşkil Memuru, Unvanları 5 inci Grupta Sayılanların Yükseköğrenimlileri.

roam seninle yüz yüze bir görüşsek seni ikna ederim eşitleme konusunda birazda konuşma uslubuna ayar verirdim

Arkadaşlar dün akşam sendikada tekrar sorduk. Şu an için olumsuz bir şey yok imzalar dolaşıyor bir kaç güne çıkar dediler. Şef ve uzmanlara % 67 demiştim daha önce. + % 5 skala yetkisi. İnşallah bu oranlar çıkar. Bir de gecikmenin nedeni bu iki konudan farklı olarak başka konularında ypk kanalıyla çözülmek istenmesi imiş. O yüzden gecikmiş. Memurlara ypkda bir şey yok. Yalnız tüm memurlara 250 tl ek ödeme konusunu sendika hükümete kabul ettirmeye çalışıyor. 2012 de bu iş bitecek diye söz verilmiş 2008 de. Belki 2012 için toplu sözleşmelerde 250 tl çıkabilir. Tabi hükümet kabul ederse.

hazır arkadaşım...

MKE ÇALIŞANLARININ SENDİKALARINDAN TALEPLERİ KİK. TOPLANTISI İÇİN

6 Ayda çıkartılmayan 17 Martta imzaya açılıp bir türlü imzaların

yönetim kurullarından çıkmaya başladı dediğiniz %5 skala mı?

buyrun arkadaslar hükümetin toplu sözleşmeye yaklaşımı tabi bu ne demek oluyor seçim öncesi ve sonrası verilne sözler nereden nedereye... YPK Şefler için kararda tüm çalışanlar için %5 sklada çıkmazzzz toplu sözleşmeyede koymazlar bu maddeyi buyrun okuyun akp hükümetinin çalışan memurlar için tavrını kaç yıldır ha bugün ha yarın diye oyalayıp durdular ayıptır yaaa yılbaşından beri çıkacak olan ykp kararı ne oldu şeflerin alacakları 01.01.2011 den beri farklarda uçtu su oldu buhar oldu 4 yıl sonra ancak biter bu işler...

01.12.2011 14:41:09Yazdır

daha hala ne görüşüyorlarsa artık, metnin henüz onaylanmadığı gibi bir sonuç çıkıyor buradan,

memur bozması tamda sana yakıştı artık. sen memur bozması olduğunu ispatladın artık. senin gibi sanal ortamda konuşan ama gerçek hayatta sesini bile çıkaramayan korkaklar ancak böyle uzaktan konuşabilirler. sana söyleyecek çok lafım var ama söylemeye terbiyem müsade etmez ve aynı ortamda değiliz. bu sanal alemde olmaz bu işler. ama alllahtan isterdim senle şöyle karşılıklı sohbet etmeyi. bakalım ozamanda aynı cesareti gösterebilirmiydin. sanmıyorum. sende öyle mertlik deli kanlılık olsa bana bu sanal alemde hakaret etmezdin. deli kanlı mert adam hiç kimsenin arkasından hakaret etmez. küfür edeceksede yüzüne karşı eder. bizde böyle. delikanlılık; iyi laf da söylesen insanın yüzüne söylersin, küfür edeceksende yine insanın yüzüne söylersin. muhatabınla aynı ortamda değilsen arkasından konuşmazsın. neyse sen bu katagorinin dışındasın. sizde demekki böyle. uzaktan hakaret et.

Çaykurçalışanı arkadaşıma katılıyorum ve aynen 14 mayıs için altına imzamı atıyorum.

BİLİŞİM SUÇLARI İLE YAPILAN ÇALIŞMALARIN HUKUKİ DAYANAKLARI

47 alıyorum avas şeklinde skalalardan ne haber ondan bir müjde verin

mkt_44

istifa mektupları cebe arkadaşlar, zira çok beklediniz ama beklediğinize deydi. uzman ve şeflerin ek ödemesi arttı ve yönetim kurullarına % 5 zam yapma yetkisi verildi. kafamdaki tek soru işareti bu % 5 diyelim yönetim kurulu ilk toplantısında karar verdi. ne zamandan itibaren geçerli olacak veya buna da yönetim kurulu mu karar verecek yoksa YPK nın yürürlük maddesinde yazdığı gibi 01.01.2011 den mi geçerli olacak? eğer öyle olursa bu sefer sağlam hora geçer!

arkadaşlar merak etmeyin her gün takip ediyoruz. ama maalesef yeni bişeyler olmadığı için boşu boşuna yazmış olmak için yazmıyorum. şu YPK şeflerin ek ödemeleri yüzünden askıda kaldı sanki az para alıyorlar şefler :((

ypk işi zor sanmıyorum bir karar çıksın ekonemi ile ilgili sıkıntılardan bize sıra gelmez ypk başkanı zaten başbakan kendiside şuan türkiyede değil

ya arkadaşalar burada şunu aydınlatalım.. YPK üyeleri de bakanlardan oluşur hepsi bakan istisnasız başbakan başkanlığında 4 bakandan oluşur.. karar denmesinin nedeni sadece hususi bir konuda oluşturulmuş bakanların oluşturduğu bir karar olduğu için.. burda karar denmesinde bir sakatlık yok.. benim ricam bu haberi kesin bilgi diye aktaran arkadaşa bilginin kaynağını açıklaması.. insanları boşuna ümitlendirmesinler kasin bilgi yoksa...

değerli arkadaşlar TEDAŞ Bağlı ortkalığı olarak bizde skala ayarlaması sonucu paralarımızı aldık. Allah başta devlete zeval vermesin, bu iş için uğraşan Başta ENERJİ BİR-SEN ve diğer kişilere çok teşekkür ederim hepsinden Allah razı olsun...

HIMM, ANLADIM DOSTUM SAĞOL.

sendikacılarla görüşen arkadaşlar; 399/2 lere çıkması beklenen %5 temel ücret zammı ile ilgili bir bilgi vermiyor mu muhteremler acaba?

Sendikal çalışmalarla ilgili olarak bilgi verilen ziyarette, KİT?lerde 399 sayılı KHK?ye tabi olarak görev yapan sözleşmeli personelin ek ödeme konusunda yaşadığı mağduriyete de değinilerek, mağduriyetin giderilmesi için gerekli olan YPK kararının bir an önce çıkarılmasının elzem olduğu kaydedildi. Memur-Sen ve bağlı sendikaların, KİT?lerde görev yapan I ve II Sayılı Cetvele tabi personelin ek ödeme kaynaklı mağduriyetlerini, birçok kez dile getirdiklerini ve mutabakat metninde yer aldığını kaydeden Gündoğdu, sorunun en kısa zamanda çözüme kavuşturulmasını beklediklerini söyledi.

sendikal çalışmaları hoşgörsünler kolaylık sağlasınlar diye, aynı sebepten ve sendikaların idari-yönetim gruplarına çok yakın oldukları için hatta içinde oldukları için diğerlerine hariç ek ödemeleri tepine tepine aldılar,

selami ve alobirikiüç hangi kurumdasınız ek ödemeler yani 80 ler bir çok kurumda avans olarak ödendi sizde ödenmedimi?

ayrıca sen hala kendini sevyesiz basit saçma sapan düşüncelerden arındıramamışsın ki kınadan felan bahsediyorsun. ne söyeleceksen önce aynaya bak, ondan sonra konuş.

bunun dışında sadece idari şeflerin maaşı bir oranda arttııııı

ne planlanıyo acaba başka bir taslak mı var acaba gündemde

idi şimdi değişmiştir yeni hükümet ile birlikte

bilgi vermedi ilgilenen arkadaşlara duyurulur

arkadaşlar sakin olalım lütfen, şu mubarek ayda biribirinizi kırmayın bence. Bu ypk olayı milleti iyice agresifleştirdi zaten.

ayrca en son yazdığım yorumumda sence konuyu kapattığımı anlayamadın mı?

Teşekkür ederim.

selamlar ;

nihat666 amir ya da grup şefi değilsen şimdi ne alıyorsan onu almaya devam edeceksin. TEİAŞ yönetim kurulu maks % 5 e kadar sözleşme ücretlerine zam yapınca da %5 yada 4 ya da 3 bu sözleşme ücreti gruplarına gre değişebilir maaşımı artmış olacak

e) Halı eksperi ve diğer unvanlar %42.

Şu an itibarı ile %5 skala ile ilgili herhangi bir konu olup olmadığı bilinmemekle beraber sadece ek ödeme ve idari şefler ile ilgili bilgimiz var,

6- Vergi matrahının oluşumu neden yüksek

kesinlikle asparagras değil... resmi gazeteye gönderildi, sırada denildi... bu sözler sendikadan... şimdi teyit ettim.. moralinizi yüksek ve diri tutun... hiç umudunuzu yitirmeyin...

Bilgisayar, çevre birimleri, pos makinesi, cep telefonu gibi her türlü teknolojinin kullanılması ile işlenilen suçlardır.

Bakalım görelim kim ne kadar cesur...

Hangi sendikacıdan bilgi aldınız? Kişisel kanaatim İdari Şeflerin ek ödeme oranında artış olmaz. Skala ayarlaması ise inşallah olur. Ama

Bu arada %5 skala ayarlamasına ilişkin bir bilgim yok malesef :(

bir söz var "biri yer biri bakar kıyamet ondan kopar"

a) Grup başmühendisi, başmühendis, başmimar, mühendis, mimar, veteriner, şehir plancısı, müdür yardımcısı, teknik şef, atölye şefi, başeksper, eksper, teknik amir, teknik uzman, başkontrolör, kontrolör, baştabip, baştabip yardımcısı, diş tabibi, tabip, uzman tabip, uzman , başuzman , şube müdürü %82,

hayırlısı bakalım.

Yıllık Programlar ve Konjonktür Değerlendirme Genel Müdürlüğü'nün görevleri;

Özellikle Pornografik içerikli CD kopyalamak ve satmak.

Roam ve Adanalı Memur arkadaşlar gören duyanda sizi dahi zanneder!!! Büyük buluşlar yapıyorsunuz çalıştığınız kurumları uçuruyorsunuz ya!! zaten yeterli seviyede olsanız KPSS ile uğraşmaz direk büyük şirketlerde çalışırsınız... Sizin gibi olmayan teknik arkadaşları tenzi ediyorum... Şu an benim çalıştığım yerde yeni başlayan Mühendis zaten benden 400-500 tl fazla alıyor, biz İdari Şefler maaşlarımız eşitlensiz demiyoruz. Ek ödemede ki farklılık kapatılsın diyoruz, taknik personelinden arazi tazminatını yükseltsinler teknik personelin işi ile ilgili yan ödemeleri yükseltebilirler ancak aynı süreli okumuş ancak dalları farklı çalışanları ayırmasınlar... Burada İdari Şeflerin hiçbiri arazi tazminatı istemiyor... Ayrıca beğenmediğiniz İdari Şefler sizlerin özlük ve mali haklarınız ile ilgili görev yapmaktadır lojistiğiniz, rahatınız ve geleceğiniz için... LÜTFEN SAYGILI OLALIM TERBİYESSİZLEŞMEYELİM...

YPK neden bekliyoruz bilmediğimiz bir şeyi bu kadar bende dahil bu işte bir acaiplik yokmu? YPK da ne var hiç bilmiyoruz insan iyi bir şeyi umutla bekler eğer iyi birşey yoksa YPK da neden bekliyoruz çıkacağı tarihi bilemeyenler YPK da ne var onuda bilebilirmi?

MADDE 4? (1) Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında çalışan memurlara 15 Ocak ve 15 Temmuz tarihlerinde birer maaş tutarında ikramiye ödenir.

Kısım müdürleri ve benzeri unvanlara verilen zam normal bir şey olması gereken bunun için sendıkalar bir bütün halınde çalıştı ve sonucunuda aldılar hayirli olsun şimdi 399/2 sayılı etvele tabı idarı kadronun 2008 15 ağustosdan bugüne verilmeyen %23 luk zammınında ve İdari şef ve İdarı Uzmanlara yapılan adaletsizliğin giderilmesi konusu sendıkalara düşüyor bol keseden atmak her yapılan iyi işi sahiplenmek güzel ama bunun yanında haksızlığa uğrayan memurun hakkının korunmasınıda sahiplenin bu kabak birinin başına patlaması lazim burda adres sendıka ve konfederasyonlardır. kısım Müdürleri amir güzel teknik şefler amır oda güzelde İdarı Uzman ve İdari şefler Bostan korkuluğumu?

Dahili Tel. No.

Sendikacı arkadaş, Uzman ve Şeflerin ek ödeme alması zorunuza mı gitti gibi açıklamalarda bulunmuştu.

valla genel müdür geçenlerde geldiğinde nitelikli personel bulamıyoruz, kendi personelimizi seçemiyoruz demişti. kusura bakmasın da teiaş'daki mühendislerin hepsi 2-3 sene çalışıp işi kaptıktan sonra büyük özel sektör şirketlerine 3-4 katı ücretlerle çalışmaya gidiyor.

yok 399 a tabi olanlardan bahsediyorum bizim statü sözleşmeli geçiyo acaba var mı 399 a tabi kitlerde çalışan memurlara

GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

hayırlısı da... önemli olan içeriği... nsl o bilgilere ulaşacağız...

aramak rumuzlu arkadaş nasıl geçen senenin aynısını yapmışlar bir kere ek ödeme oranları zaten artırıldı o zaman 80 TL aldığımız paraları alamamış olmuyormuyuz ne demek oluyor şimdi bu

Ekim 2011 2.986,62 TL olacak

YPK Kararı 399/2 çalışan lehine olumlu ve tatmin edici bir karar çıkmazsa topluca istifaya davet ediyorum.

İkramiye sadece kitlerdeki düz 657 sayılı memurlara var 399 a yok.

5- Teknik ressam, teknisyen, laborant, makinist , makinist, makinist yardımcısı , başteknisyen, konstrüktör, revizör ve sürveyan pozisyonlarında bulunanlar %47=287,81

ARKADAŞLAR SKALA %5 NASIL %13'LERE KADAR ÇIKYOR. BU İŞLE UĞRAŞAN TAHAKKUKÇU ARKADAŞLAR BİR CEVAP YAZABİLİRMİ

artık ypk kararları açıklanıncaya kadar yorum yazmayacağım. kimsede beni eleştirip durmasın. zira herkese vereceğim haklı cevabım vardır..

karar bir türlü resmi gazetede yayınlanmadı... ne zaman yayınlanacak acaba bilen var mı?bir de bazı yanlış yorum yapan arkadaşlar var ben insan kaynaklarında çalışıyorum... teknisyen ve teknikerlere ek ödeme zammı verilmedi. artış gibi görünen 34-48 arası 14 puan yılbaşında verilen 80 tl için..

(2) Sözleşmeli ve kapsam dışı personele; aylık ücret, her türlü sosyal yardımlar, zam, tazminat, ödenek, vekalet ücreti, temettü, prim, ikramiyelerden bir aya isabet eden miktar ve diğer adlar altında yapılan ödemelerin brüt aylık ortalaması,

bu bizim çığlığımızı, duyan gören sendika yok mu.. tamam ramazan da bu kadar da üzerine yatılmaz ki... 7 aylık kıdem zammım içeride ve şeflere ve idari uzmanlara ek ödeme oranının artırılması... çok bekledik... lütfen birileri görsün bizi...

eranarda61..

bu iş, ancak sendikalara baskı ile olur... maliye burokratlarına baskı ile, durum ulufe değil, haksızlığın sona ermesi dayanak noktası bu olmalı...

2- Skala ayarlaması yönetim kurullarına verildi %5

a) Yıllık programların makro dengelerini oluşturmak.

Bu saatten tüm 399/2 idari personeli istifaya davet ediyorum. En çok işi memur yapsın Pastayı şefler kapsın hem de bizim kurumdaki şefler hepsi güvenlikten geçme. Adamlar hayatında eline kalem almamış, bilgisayar kullanmamış, ama şef oldular zammı kaptılar. Biz 4 yıl üniversitelerde okuyalım plmaz böyle iş

skysoldier28 sen ona bakmadan önce senden daha az alanların fazla ücret alması için uğraşsan biraz mesela asgari ücretin yükselmesi için çaba sarfetsen.. Hep bana dememek lazım bence..

idr şu nikini değiştir. İdrar gibi anlaşılıyor..

olurmu öyle şey.. YPK kararı ne zaman çıkarsa çıksın 399/2 için kararlaştırılan zam oranı 01.01.2011 den geçerli olur..

ahmetgörkem06 sendika başkanı 80 tl ek ödemeler için ne zaman verileceği konusunda bişey dedi mi?

Enreji Bir-Sen tarafından imzalanan 2011 ypk kararınının fotokopisini gördüm bütün imzalar tam idi başbakan dahil 20.10.2011 tarihi vardı altında ama bugün 31,10.11 hala resmi gazetede yayınlanmamasına bir anlam veremiyorum... bilen varmı neden yayınlanmıyor...?

okyanus54 arkadaş bak skalalar geldi.. işlemlerini yaptık yarın ödeniyor...

Bu ara yine teknik - idari ayrımı lafı çok dolaşmaktadır. Bende bunun içinde fikrimi beyan etmiş biri ve karşıda bazı arkadaşları eleştirmiştim. Artık bunu bir kenara bırakma ve bu haberi daha nasıl duyururuz aşamasıdır.

temmuz değil.. ağustosun sonunda çıktı geçen yıl ypk kararı arkadaşlar.. tatille meclisle falan ilgisi yok.. ypk yı oluşturan bakanlıkların görevlendirdiği bürokratlar çalışmasını tamaladıktan sonra uzlaşma metnini işin sekretaryasını yapan dpb, ypk yı oluşturan bakanlara tek tek imzalatır. başbakan da dahil cumhurbaşkanının onayı ile yürürlüğe girer... tekrar ediyorum meclisle vekillerle alakalı bir iş değil.. adı üstünde karar... kanun değil yani..

5651 sayılı İnternet ortamında yapılan yayınların düzelenmesi ve bu yayınlar yoluyla işlenen suçlarla mücadele edilmesi hakkında Kanun (Kanun No. 5651 Kabul Tarihi : 4/5/2007)

Allaha şükür işimi düzgünde yapıyorum gereklerinide yerine getirebiliyorum vede içim çok rahat, kalemde tutuyorum, bilgisayarda istediğim herşeyi yapabiliyorum. Dışarıdan bitirmeyide küçümsemeyelim arkadaşım sonuçta emek verilmeden olmuyor.

Ücretlerin belirlenmesi

katılıyorum ve sendikalardan benim de hiç umudum yok...

arkadaşlar bu %5 skala, ypk kararından benim anladığım belirtilen temel ücreti geçmeyen kısmı için verilecek, yalnız anlamadığım ben tedaş da idari şefim, bizim bordroda hangi ücret temel ücret oluyor, bilgisi olan yazsın lütfen

Veysel EROĞLU

İlave Ek YPK kararı ne ile alakalı?

anladım yavuz arkadaşım

selam;

Değerli arkadaşlar lütfen sakin olun, birbirinizi kırmayın boşyere. Aslında buradaki tartışmaların sebebi bile bu sinirlerin gerilmesinin nedeni de buzamana kadar bu ypk kararını çıkartmayan bürokrasi ve onun ağa babalarıdır.

oh ne rahat 2010 Toplu görüşmelerde mutabakata varılan 399/l lerin

Yüksek planlama kurulu aşağıdaki kişilerden oluşuyor...

a. bengisu haklısın. Sendikaların bazı kazanımlar için mücadele ettiklerini görmedik. Hükümet kendi programı doğrultusunda yapacaklarını yapıyor. Sendikalarda mücadele ettik kazandık diyor. Birkaç örnek verelim;idari personelle teknik personel arasındaki katsayı farkı, eğitim durumuna göre hakkıyla ücretlendirilmemesi, yıllık izinlerin bir sonraki yıla aktaramama, vardiyalı çalışanların vardiya tazminatı alamaması, fazla mesai ve bayram çalışmalarının karşılığı olmaması, başka kurumlara nakil zorluğu, işyerine servis yokluğu gibi konularda sendikaların mücadele ettiğini göremiyoruz. Yukardakilerden bazılarını 27-04-2011 tarihinde enerji bir sen talepte bulundu. Bir tabir vardır''dil ucuyla söyleme''durum bundan ibaret. Saygılar.

bayram öncesi TEİAŞ alacakmı?

düz memur arkadaşım senden bir ricam var...

Resmi gazetede yayınlanmadan nasıl aldı ki? Güle güle harcayın bu arada :)

arkadaşlar forumumuz amacından saptı galiba.. teknik idari hepimiz memuruz.. onların amaçları da bizi bölmek zaten. birlikte mücadele edeceğimize, o onu aldı, bu bunu aldı diyoruz. lütfen duyarlı olalım birlik olalım. teknik olsun, idari olsun çalışan emek veren, herkes bizim için değerlidir.

399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki sayılı cetvele dahil pozisyonlarda istihdam edilen sözleşmeli personelden (527 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 31 inci maddesine göre ücretleri belirlenen sözleşmeli personel dahil);

Dr. Ahmet Sabri EROĞLU

-sosyal ve mali haklarda tekniklere öncelik tanınması,

Dr. M. Hilmi GÜLER

Lütfen güncel falan yazmayın

skysoldier28 demekki evlenip bereketlenmek lazımmış :).. evt geçen yıl alınan zammın (135tl eş+35tl çocuk başına) büyük kısmı aile yardımı şeklinde. ama 80 ek ödeme artı yüzdelik artışlarda var sen bunlarıdamı almadın?

(3) Kuruluşlarda 854 sayılı Deniz İş Kanununa tabi çalışan personelden kaptan/başmühendis ile uzakyol kaptan/başmühendis ehliyetli bakım, onarım, donatım enspektörler grubunun ücret ve diğer haklarında gerekli düzenlemeleri yapmaya, ilgili kuruluş veya bakanlığın teklifi üzerine Devlet Personel Başkanlığı yetkilidir.

bu konuda zorluğun derecesi kişinin kurumdaki çalışma şartlarına ve ünvanına göre değişir. mesela bir kurumda personel servisi veya muhasebe çalışan bir arkadaşımızın mali sorumluluğu kesinlikle bir teknisyen veya teknikerden az değildir. tabi olaya dışardan bakılınca görüdüğünüz ne ise onu bilirsiniz.

İdari Şef Uzman ve Koruma Güvenlik Amiri için geçerli ek ödeme % 42 den 84 olacak dediler. Ben DPB de Kitlerden sorumlu uzman arkadaşla görüştüm bana %68 olacak üstü olmaz demişlerdi ama iki gün önce bi arkadaşım yanımda yine DPB de bi uzman la görüştü ona 84 kesin dediler. hayırlısı hakkımızda... herkese iyi çalışmalar...

Hugebilal,

sörfcü arkadaşım bu konuları tekrar açmayalım bununla ilgili bir tartışma açılsın. buradaki konu farklı Allah herkese daha çok verir inşallah sadece YPK ile ilgili konudan bilgi verelim. Benden bu kadar bugünlük iyi günler

Nerede O Eski Sendikalar! Nerede O Eski Sendikacılar

arkadaşlar bu zamnlar 2011 başından mı geçerli olacak? kesin bilgisi olan var mı?

inşallah teiaş yönetim kuruluda 1 sene bekletmez..

Benim tepkim tüm memur sendikalarına.

siz neden bahsediyorsunuz yaaaa

MALİYE BAKANLIĞI

Müdür, Şef, Mühendis vs... Sendika bizleri keriz yerine koyuyor.

eğer sendikacılar üyelerinin bireysel sıkıntılatını çözmek için değilde kendilerine yüksek yerler temin etmek için çalışıyorlarsa benim için sendikacılık bitmiş demektir. Bu yüzden sendikacılığı hakkıyla yapanlar sendikacı olsun sendikacılığa gönül verecek, kimseyi dışlamayacak ve oyalamayacak insanlar gelsin insanların umutlarını kullanmayacak yapamayacağı işleri yapacakmış gibi göstermeyecek insanlar sendikacı olsunlar. sendikanın gücünü kullanarak insanlara aba altından sopa göstermeyecek samimi insanlar sendikacı olsunlar. Menfaat gözetmeden sendikacılık yapacak insanlar sendikacı olsunlar bu iş gönül işi hak hukuk işi bu işin vebali de var...!

neeee bunları yapmıyor musun...

(2) Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki sayılı cetvele dahil pozisyonlarda çalışan sözleşmeli personelin temel ücretleri % 4,22 oranında artırılmıştır.

herkese iyi çalışmalar

benim maaşımın %25 i kadar makam ve sorumluluk tazminat üçretim var ama 0 tl makam ve sorumluluk tazminatı alıyorum üçretim tavanı aşıyormuş skalaya göre adaletsiz şekilde tavanlar oluşturuluyor

Ha roam nikinde gayet güzel bu ara söylemeden edemedim.

... güncel...

arkadaşlar ii çalışmalar dicem ama anladığım kadarıyla çalışan yok. bırakın bu boş tartışmaları herkes sonuçta bi şekilde bu devlete hizmet veriyor. kimi teknik kimi idari, kimi odacı veya başka şekilde... en önemlisi herkes hesabını vereceği işler yapabilsin. sırf bu konuşmalar için arkadaşım zorla bakalım diyerek ilk defa nete girdim. şu konuşmalar karşısında acayip oldum. bende teknik şefim ama böle tartışmalar kime ne kadar yakışıyor. sonuçta hiç kimse babasının hayrına çalışmıyor.

AKP gelince sevinmiştik. Allahtan korkan, kuldan utanan insanlar iktidara geldiler, Bundan sonra haksızlık olmaz, kul hakkına riayet edilir diye düşünmüştüm. Meğer ki amatör bir düşünceye kapılmışım.

HAYIR BU KESİNLİKLE YPK KARARI DEĞİLDİR

arkadaşlar bu skala ayarlaması herkesi kapsıyor mu? yoksa sadece uzman ve teknik şefleri mi kapsıyor?

Kalemcim sen neden milletin özel sırlarını ifşa ediyorsun. Bu yaptığın suç. Adam seni mahkemeye verse ne yapacaksın. Sen savcılık makamımısın ki milleti takip edip bir de uluorta ifşa ediyorsun. Herkes sakin olsun... Allah herkesin gönlüne versin...

Bu sendikalardan hiçbirşey olmaz.

5-Unutmayalım ki, bu kurumlar ayakta kalırsa bizler de var olmaya devam ederiz. Kendi geleceğimizi düşünürken kurumumuzun da geleceği üzerinde olumsuz gelişmelere yol açabilecek düşünce ve yaklaşımlardan uzak durulması gerekmektedir. Bu konuda yöneticilerimizin yanında sendikalara da ciddi görevler düşmektedir. Odunumun parası anlayışıyla değil "adil paylaşım" esasına dayalı bir anlayışla hassas ve stratejik olan kurumlarımızın da menfaatini düşünmeliyiz.

BU SADECE MEMUR MAAŞ ZAMMINI RESMİ HALE GETİREN BAKANLAR KURULU KARARI OLUP 15 TEMMUZDAKİ MAAŞLARINIZA YANSITILACAKTIR

güncel...

Sevgili ulkeryıldızı arkadaş verdiğin bilgi için çok saol. Umarım o miktar da olsa almayı başarırız ve Ocak ayından başlanarak ödenir.

bundan sonra bu konuda tek kelime yazmayacağım

Sendikamızın yoğun temasları sonucu YPK kararı imzaya açılmış bulunmaktadır. Bakanların imzalarını tamamlaması için Bakanlar Kurulunda YPK kararının imzaya açıldığını tüm çalışanlarımız ve kamuoyunun bilgisine sunarız.

DPT den araştırmaya çalıştık durum hakkında gizli olduğu gerekçesi ile kimse birşey söylemiyor. Anlayacağınız beklemeye devam...

inşallah herkes için hayırlı olur...

arkadaşlar sgala ayarlaması diyr sendıkalar üyeleri kandırıyor Brüt ücretin %5 idari personelin beklediği zam katıyen değildir l sayılıya verilen zammın KDV si bile olamaz allandıra ballandıra anlatıyorlar 2006 yılında da aynı zam verilmişti

yani baayyyaaaa bi düz memursun

arkadaşlar bizde eposta yolluyalım nasıl öğretmenler kadro için bastırdı email bilen varsa yazsın bizde gönderelim skalalar için

2- yapılan teknik işin zorluk derecelerine göre maaş farkları verilmeli.

Bilgisayar Yoluyla Sahtecilik TCK 316-368: Sahtecilik Suçları

Yok mu başka destek

tekniklere olmadığı söyleniyor.

Açıklanması beklenen YPK Kararını hala bekliyoruz...

haber 22 eylül tarihli ve o tarihte de mehmet şimşek almanyadan dönüyor sevgili karizma 28 arkadaşım.. haberin sahibi de türk imarsen sendikası siteye bakabilirsin

kesinlik haklısınız

Zaten bu devirde kamu çalışanı zam isteyince hemen eleştri yapan çıkıyor asgeri üçretle çalışan var şükret ne zammı bırak işi beğenmiyorsan... vs

alobirikiüç agorkem'in de dediği gibi eğer bordronda ek ödemen 287 TL ise zaten %47'den almaktasın. Kurumunuzu bilmiyorum ama eğer hala %33'den (201TL)ek ödeme alıyorsan 80 TL artış olcak çoğu kurumlar YPK kararını beklemeden avans olarak ödedi zaten.

yanlış biliyorsun kardeş.. onların görevi! bizlerin üzerinden biryerlere gelebilmek.. mevki makam kapabilmek.. bunu da yaptılarmı zaten geriye dönüp bakmıyorlar bile.. kimin umurunda olduğumuzu zannediyorsun.. birisi çıkıp bir basın açıklaması yaptımı.. sordumu hükümete bu konuyu.. yok soramazlar.. böyle talepleri olursa hükümetten kendi şahsi talepleri gerçekleşmez.. onun için bizler önemli değiliz.. sendikacının alacağı makam koltuk önemli..

kurumum TEDAŞ... arkadaşım YPK daki tavanları aşmayacak şekilde vermişler...4 yıllık memura % 5 şeflere % 3,4 mühendislere yaklaşık % 1 bugün yazı geldi...

arkadaşlar devlet yine herzamanki gibi ek ödemeyi zammı vs. yüksek maaş alan kısma yapmış. zaten düşük maaş alan memurlarla yüksek maaş alan memurlar arasındaki uçurum gitgide büyüyor.

-yıl sonlarında dolu boş kadrolar yayınlansın resmi olarak tayin dönemleri olsun MEB olduğu gibi bunun dışında torpil tayinler bitirilsin

yukarıdaki linki incelerseniz ypk üyelerinin yeni belirlendiği anlaşılıyor belki de bundan sonraki süreçte bir şeyler hızlanacaktır

? YPK Kararlarının oluşturulmasına katkı sağlanmıştır.

-Yöneticilerin sürekli tekniklerden yana olması

BİZE SKLA VERMEZLER İSE İSTİFAYA BENİDE YAZIN

bu yıl ki için "off the record" bilgi metnin belli olduğu 10 gün içinde yayınlanacağı yolunda ancak sendikacılardan alınmış bilgi olduğundan paylaşmak istemedim ama umut dünyası ne diyeyim

Tedaşta skala ayarı yapılacak mı acaba. Sürekli farklı farklı söylemler var. Yapılacağı söyleniyor ama kimse net bişey söylemiyor. Lütfen bilgisi olan arkadaşlar paylaşalım. Tedaş ta skala ayarı yapılacak mı?

Sen kimsin ki sen olmazsan biz olmazmışık. vay be neymişsiniz de biz hakkınızı veremiyoruz. sorumluluğumuz ne mi,

geç te olsa enerji-birsen de haber yaptı ama hala resmi gazetede yok nasıl oluyor bu iş :S

Umutluyuz... Ölesiye!!!!!!1

biz burda neden teknik idari kavgası yapıyoruz, bütün bu haksızlıklar giderilsin diye. teknik adı altında bir sınıf yaratılarak bizim "ya bu adamlar çok değerli beyinlere sahip, bunları bu ülkede muhafaza etmeliyiz, onları şımartmalıyız, pış pışlamalıyız, biz de istediğimiz kadar fakülte, yüksek lisans yapalım lise mezunu bile olsa bir teknikçi karşısında haddimizi bilmeliyiz" diyerek bir kenara çekilmemizi bekleyenlere hadi ordan deyip, kral çıplak demek. antii dostuma katılıyorum, eğer bu ypk dan dişe dokunur bir iyileştirme çıkmazsa, yanımıza yetki için gelip sendika üyesi yapma uğruna adeta dilenenlere gerekli dersi vermemiz gerekir. istifa listesine beni de yaz antiii.

399 luların kadroludan yanı 657 liden farkı yoksa

bu kararı bakanlar kurulu vermezzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz

Sabreden derviş sabretmekten çatlasa da başka çaresi yok, çatlayana kadar sabır... sabırrrrrrr

Değerli kazar arkadaşım, dünkü değerlendirmeme verdiğin destekten dolayı teşekkür ederim. Önceki değerlendirmelerim çok uzun olduğu için tam anlaşılmamış olabilir. Özetle arkadaşlarımdan hangi konum ve durumda olursak olalım hakkaniyet ve adalet ölçüsünce hareket edilmesi gerektiğine değindim. Yani yanlışı kim yaparsa yapsın karşısında, doğru kimden gelirse de destek prensibine değindim. Bazı arkadaşlarım galiba anlayamadı ya da anlamak istemedi. Doğrusu, ilkeli durulduğunda yanlış her yerden görülür. Temsilcisi olduğum sendika yanlış yaptığında "yanlış yaptı" demek bir erdemliliktir. Aynen evvelsi günkü açıklama gibi. Örneğin dünkü açıklama da;

Sayın erenarda61, kalitesi beli olan insanlara cevap vermek bile gerekmiyor ama yerini de bilmeleri gerekir anlamında yazdım.

Ypk da son durum hakkında bilgi almak için maliye de bir daire başkanından bilgi aldık. Maliye görüşünü dpt ye göndermiş. İş tekrar dpt de. Kararı bakanlara imzalatmak için dolaşacak muhtemelen. Ama şef-uzman konusu hakkında bilgi alamadık.

Arkadaslar 24 ekım 4 kasım arası olan istanbul egıtım merkezı mfys egıtımıne katılacak olan varmı?varsa egıtım bınası nerde bılen varmı?

Demiryolları, Elektrik Üretim A. ş vb kurumlardaki arkadaşların ücret ayarlaması nasıl olacak?

BİLİŞİM SUÇU İLE KARŞILAŞTIĞINIZDA YAPABİLECEKLERİNİZ

arkadaşlar Devlet Personeli aradım Kitlerle ilgili birimi ypk kararını resmi gazetede yayınlanması için göndermişer bakanın imzası olmadığından geri iade etmişler oradaki görevli bakan imzaladı tekrar yolladık en kısa sürede yayınlanır dedi. bugünde sitemizde konuyla ilgili açıklama yapacağız dediler. zaten tüm müsteşarlıklarada yollamışlar kararı...

çaykurçalışanı dediklerin doğru ama kıdem ücreti olayından bir çok kurumun haber yok herhalde. çünkü eüaş ta bakıyorum bir yıllık çalışanla 6 yıl ve daha fazla çalışanın sözleşme ücreti aynı. bu durum kıdem ücretinin eüaş tarafından uygulanmadığını gösteriyor

geçen yıl ypk 21 temmuzda toplandı. 28 temmuzda resmi gazetede yayımlandı. Tatille ilgisi yok.

c) Konjonktürel gelişmeleri izlemek ve değerlendirmek.

Arkadaşlar eşim ypkya bağlı bir kitte çalışıyor. Bugun genel müdürleri bir bilgilendirme toplantısı yapmış. ypk kararları hazırlandığını ve ilgili bakanların imzasına açıldığını söylemiş. Bir aksilik çıkmazsa en geç ekime kadar yeni maaşların oluşacağını belirtmiş. Bilgilerinize...

BBK ile ek zammı 399/2 lerin YPK karariyla eş zamanlı çıkacaktı geldi çattı 2011 Toplu sözleşmesi YPK dan ses yok herkes rahat helal size sendıkalar 15 Mayıs çok var acele etmeyin nasılsa vatandaşımız kolay unutur

teknik işin zorluk derecesini neye göre belirleyeceksin. Bu nasıl bir saçmalık. Her iş kendi alanında uzmanlık gerektirir ve bunlar arasında bu daha zor bu daha kolay diye bir ayrım getirerek maddi anlamda da bir ayrım yapılamaz. Sen meslekler arasındaki ayrımı bırak, iki farklı caddenin temizliğiyle görevli iki farklı temizlik işçisi de o zaman kendi temizlediği caddenin daha meşakkatli olduğunu söyler ve farklı bir ücret talep eder.

bu süeçte en sağlıklı bilgileri agorkem arkadaşımız verdi. dediği gibi idari şeflere %67+%5 skala olarak çıktı. haber kaynakları sağlammış.

gerçekten şükretmek lazım. zamlardan gelecek toplu 500 lirayı düşünüyoruz onun derdine düşüyoruz.

arkadaşlar hiçkimse neden sorgulamıyor. Eğer haber doğruysa neden Teknik şeflerle eşitolmuyoruz. Neden %82 değil de %67. Bunu sorgulayınız ve sendikaların bunu bir başarı gibi göstermesine aldanmayıbız. %82 olmadıkça başarısızlıktır.

YENİ TCK'DA BİLİŞİM SUÇLARI

ek ödemeler ilk verildiğinde mühendise %82 oranında ek ödeme verilmişti.. ama bizim YPK bunu tırpanlamaış sözleşmeli mühendislere bu ek ödeme oranını %68 uygulamış ve %14 lük bir kayıp vardı.. aslında normal 657 memur mühendisler şu nda %96 oranında yani 587 tl ek ödeme alırken, kitlerdeki sözleşmeli mühendisler %82 oranındda 505 tl ek ödeme alıyor.. aradaki fark 72 tl... asıl düzelmesi gereken bu idi... yine becerememiş, becereksizler işte...

antii sen neden bahsediyorsun?

-Ek ödemeleri düşük olan İdari Şefler ve Uzmanların ek ödemelerini yükselten,

burdan şunu anlamalıyız iyileştirme %5 olacak diye bişey yok %0 da olacak olanlar olabilir %3 %4 %7 %10 bile olabilir. dediğim gibi maaşın bulunduğun kurumun tavanını geçmeyecek.

2011 ypk kararı herkese hayırlı olsun emek veren tüm idari şef arakadaşlara teşekkür ediyorum...

YÜKSEK PLANLAMA KURULU KARARI

(2) Sahte oluşturulan veya üzerinde sahtecilik yapılan bir banka veya kredi kartını kullanmak suretiyle kendisine veya başkasına yarar sağlayan kişi, fiil daha ağır cezayı gerektiren başka bir suç oluşturmadığı takdirde, dört yıldan yedi yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.

Oğuzkhan42 ve ^^asd^^ ye,

işte birlik olmanın vakti.. hak istenmeden verilmiyor. hep beraber maliye bakanlığı önündeyiz... sesimiz gür olacak çünkü haklıyız... herkesin gelmesi lazım... Keyfi olarak gelmeyenlere tek diyeceğim.. "aldığın neyse ona layıksın"...

beyaz... tpao 399 lu personel çalıştırıyomu?

skala %3.5 verilecek deniliyo

yahu anlamıyorum. bu foruma hiç mi dpt çalışanı girmiyor. yada bu konuda gerçekten bilgisi olan bir arkadaş. yoksa herkes umudunu yitirdimi bu ypk kararından...

çünkü memur kelimesi kitler için 399/1 sayılı cetveli

biz en son bilgi aldığımızda %82 idi. değiştiğini sanmıyorum. ek ödemesi arttırılması düşünülen iki-üç grup var belki bunlardan birtanesi %68 diğeri %82 olabilir. bu arada maliye bakanlığı milli eğitim de ek ödemeleri açıklamış... memurlar. biz adresinde...

MKE için Enerji-Birsen Şube başkanı Cebrail İBİŞ ile görüştüm, Genel Müdürlük Personel dairesi ile görüşmüşler, onların %5 lerle ilgili çalışanlar lehine iyimser olduklarını, ama YPK nın resmi gazeteden henüz yayınlanmadığı yayınlanır yayınlanmaz da gerekli çalışmayı en kısa sürede yapacaklarını iletti...

bilgiyi paylaşanda hata...

2011 YPK Kararında En Düşük Maaş Alan Kesimlerin Ek Ödemesi artırılmadı, Halbuki Maaşlar arasında oluşan aşırı makas açılmasını azaltma politikası vardı ama bu 2011 YPK kararıyla bu makas dahada açılmış oldu Örneğin Memurla - Şef arasındaki maaş farkı 400 TL civarında iken 600 TL civarına çıkmıştır.

2-Yıl içinde kullanılmayan izin yanar

O zamanki açıklamanın sebebi üye tespit zamanının gelmesiydi o yüzden o açıklamayı yaptılar... Şimdi 3 maymunu oynuyor herkes, devlet sırrı gibi gizleniyor nedense!!!!! bu saatten sonra birşey geleceğini sanmıyorum ne yazık ki :(

(TEBLİĞ NO: 2011/2)

YPK kararlarında sadece uzman ve idari şeflerin ek ödeme oranlarının yükseltimesinin gündemde olduğunu sokaktaki 10 yaşındaki çocuk dahi biliyordu. İdari memurlarla ilgili bu konuda hiçbir çalışmanın olmadığını Allah aşkına sendikacı arkadaşlar siz bilmiyormuydunuz? Neden YPK Kararları açıklanınca sitelerinize bu anlamsız bizimle dalga geçer gibi açıklamaları yapmak gereğini duydunuz. Neyse!

EYLEME GELEN MEMUR SAYISI 50-60... HERKES HALİNDEN MEMNUN DEMEKKİ :)

Güvenlik görevlisi olduğum için zaten sendikaya üye olamıyorum. Ama konuyu takip etmeye çalışıyorum. Malum sendikaların 399/1'lerin ücret iyileştirmelerindeki çabalarını gördük. Aldılar ve sendikacılık birden bitiverdi. Personel09'un dediği gibi. Sendika bütün çalışanlar için eşit ve dürüstlük ilkesiyle hak aramıyorsa neden üye olalım ki?Aksine bütün idari personeller haklı tepkilerini göstermelidirler.

bizim maaşlar ne kadar artacak yok mu net bilgi verecek

657'li mühendise 800 TL ek ödeme verilirken bize 500 TL veriliyor vs vs vs...

kendi hakkınızı savunurken başkalarının hakkına bari tecavüz etmeyin.. nasıl insanlarsınız siz yaa...

yazık günah yaa kaç aydır oyalıyorsunuz milleti sonra burada pişkin pişkin şöyleydi böyleydi de öyle oldu gibi cevaplar veriyorsunuz... ypk kararı hazırlanırken neredeydiniz... olan idari memurlara 4 yıllık fakülte bölümü mezunlara oldu...

Anlıyorum heyecanlı ve sabırsızsın, ama gel gör ki biz de bazı şeylerin neticesini görmek istiyoruz. Merak etme zaten verdikleri sözleri tutup tutmadıklarına bağlı olacak her şey.

1 Nisan 2005 tarihinde yürürlüğe girecek olan yeni TCK'nın kapsamında, bilişim sistemlerine karşı işlenen suçları da gerekçeleriyle birlikte yer alıyor.

İstifa mı? Destek mi?

(3) Özelleştirme kapsam ve programında bulunan kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarından olup özelleştirme işlemleri tamamlanan kuruluşların sözleşmeli ve kapsam dışı kamu personelinin ücretlerine, bu personelin sözleşmeli ve kapsam dışı statülerde bulunduğu sürelere ait bu Karardaki ücret artışları hiçbir işlem yapılmaksızın aynen uygulanır.

tedaş yönetim kuruluna kaldıysa scala yandık

sonuç skala ayarlaması tarih oldu galiba.

M. Kağan SAYGILI

Değerli Arkadaşlar. Forumu en başından beri takip etmekteyim. Zira YPK gibi, bizleri çok ilgilendiren bir konuda gelişmeleri takip etmemize olanak vermekteydi. Ama ne yazık ki! son bir kaç gün içinde forum, amacından hiç bu kadar uzaklaşmamıştır. Lütfen, bu forumdaki herkesten rica ediyorum, konuyu farklı mecralara taşımayalım. Bilerek veya bilmeyerek bunu yapacaklara da fırsat vermeyelim. Çalışma koşullarımızı, statülerimizi, ünvanlarımızı, maaşlarımızı vs. burda birbirimizi rencide edecek, üzecek şekilde tartışmak kimseye bir fayda sağlamaz. Aksine zarar verir ve bu zarar da tabiki bize olur. Dilerim herkes biraz daha duyarlı davranır.

2011 yılı YPK ile ilgili DPT?de 17 Şubat 2011 tarihinde yapılan ve Sendika Genel Başkanlarının katıldığı toplantı sonrasında;

-memur servisleri olsun işçi servisleri gibi vs vs birçok konu var torpil işlerini bırakın artık hak arayın hak.

zorluk derecesinden kasıt sizin anladığınız anlamda bir durum değildir. ona bakarsanız en ağır işi hamallar yapıyor. devlet orada burada ağır işlerde çalışan işçilere bütün mühendis ve doktorlardan daha yüksek maaş vermeli sizin dediğinize bakarsak. ama bu çağda hala bir bilgisayar mühendisi ile bahçe bitkileri mezununu aynı kefeye koyabiliyorsa devlet ve ikisine de aynı maaşı verebiliyorsa ve siz bunda bir behis göremiyorsanız size söyleyecek fazla birşeyim yok ama devletin bu durumları düzeltmesi için konuşmaya, yazmaya devam edeceğim. bu ülkede beyin göçünü bu şekilde önleyemezsiniz. devlet teknik deyip geçmemeli. bu işle ilgili gerek öğrenim düzeyini gerek teknolojik boyutlarını göz önünde bulundurarak bir ayrıştırma yapmalı. ama objektiflik unsurlarını taşımayan bugünkü memeur özlük hakları sisteminde özel sektörde asla alamayacakları maaşları sırf sistemdeki bazı yanlışlıklar yüzünden devlet sektöründen haksızca alabilen "teknikçi" arkadaşların kendi durumlarını böyle hararetle savunmalarını anlamıyor değilim tabi ki; o kadar antropolojik düşünebiliyorum:)

tedaş ta skalalar cuma günü imzalanmış hadi hayırlısı...

selam arkadaşlar. bev de şefim memurlaea da verilmesini isterim ama şunu merak ettim müdürlere 600 tl verildiğinde kimseden ses çıkmadı neden acaba. inşallah memur arkadaşlarıma da verirler. saygılar.

inşallah 2012 de ek ödeme % leri eşitlenirde artık aynı kurumda çalışıp farklı ücret çıkartan ek ödeme farklılığı giderilir...

Harici Tel. No.

2012 yılı ek ödeme konusu hükümetle memur sendikaları arasında yapılan son görüşmelerde de gündeme geldi.

idari memurlar hak ediyor adamlara söyluyorum kimse elini taşın altına koymaya yanaşmıyor, sendikalar ypk kararı cıktıktan sonra idari memurun hakkını aramaya başladı :D 11 aydır bir şey yapılmamış şimdi toplantı ustune toplantı nasıl olsa 3 5 ay sonra unutulur 2008 deki gibi idari memurlar da kalır öylece.

2010 YPK kararı 21.07.2010 da imzalanmış bir hafta sonra 28.07.2010 da resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.2011 YPK kararı 21.10.2011 tarihinde imzalanmıştır. Bu sene inşallah bir hafta beklemeyiz.

beyaz rumuzlu arkadaş, şeker fabrikaları henüz özelleşmedi ve şeker fabrikalarında kapsam dışı personel çalışmıyor. Sen bilgilerini kontrol et istersen...

-idari personelin yazı yazmaktan başka bir işe yaramadığını düşünen yönetim kadroları,

Bankacılar Zaten paranın içinde, Paraya ihtiyaçları yokda ondan.

roam idari şeflerle ilgili açıklamaların çok saygısızca

(2) Yukarıdaki fıkrada tanımlanan fiillerin bedeli karşılığı yararlanılabilen sistemler hakkında işlenmesi halinde, verilecek ceza yarı oranına kadar indirilir.

Şehitlerimiz Allah'tan Rahmet Diliyorum.

bu saçma sapan fikilerini kendine saklasan iyi edersin... roam?

letthelifegoeson hangi kurumdasın?

bak bende GÜNCEL diyorum.

böyle sendikacılık olmaz...

bu ayın 20 sinde ypk toplanacak büyük bir ihtimal 399/II PERSONELİN BEKLEDİĞİ EK ZAMLAR VE GRUB DEĞİŞİKLİKLERİ GERÇEKLEŞECEK GRUB DEĞİŞİKLİĞİ GERÇEKLEŞMEZSE GRUP SAYISI 3 E DÜŞECEK

Herkese hayırlı olsun, uzun bir süreçti.

en kısa zamanda sendikalardan istifa etmemiz gerek.

Orman ve Su İşleri Bakanı

En içten selam ve saygılarımla...

teknikerler, idari memurlar nerdesiniz.

2) 3-4 dereceden aylık alanlar... 140

Yasadışı Yayınlar TCK 125-200: Devletin Şahsiyetine karşı cürümler;

SOMALİ'YE 5 TL YARDIM İÇİN;

arkadaşlar benim size bir önerim var yorum yazarak birbirini incitenler için soyluyorum herkes 2 dakıka düşünsun şöyle bir soru kendi kendine sorsun ben işveren olsam ve kendimi çalıştırsam aldığım maaş kadar kendime verirmiyim veya her memur kendi yaptığı işi aldığı paraya bir orantilerse vicdanen işin içinden çıkar kanısındeyim bizler bizen yüksek maaş alanlara değil düşük maaş alanlara kendimiz kiyaslayalım

bizde eüaş tayız daha ismi bile tok

612,37 x 82/100 = 502,14 TL eder; hesaplama hatası var. Anlamadığım zaten bodromda ek ödeme kısmında 502,14 TL yazıyor. Eklenen bişeyler mi var, yoksa hesaplama aynı bu şekildeyse zaten biz bu ek ödemeyi alıyoruz! :)

inş. alırızda, kurban bayramında kurban alakta biraz et görek...

herkesin kendi uzmanlık alanı var, tekniklerin bunu kafalarına sokmaları gerekiyor, aksi halde KPSS ile gelen bilinçli İdari personel tekniklerin canına ilk fırsatta canına okur,

arkadaşlar ypk ne oldu yokmu bi haber

ypk yı nasıl arıyon?

merhabalar öncelikle memurlar. net in bu konuyu gündeme getirmesini istemeliyiz.

bymen yanlış hesap var. 2600 tl son durum mu? Ayrıca 2324 tl ilk altı ay için sonraki altı ayın tavanı 2417 tl. (2324 x 1,04 zam ) Yani 117 tl açığın var tahminen.

çelik027 ne söylediğini anlamadım onun için cevap hakkım saklı açık yazarsan cevapta acık olur

ben kesk taraftarı değilim. üyeside olmam ama teiaş de büyük bir adaletsizliğin önüne geçti. enerji birsene sordum biz sınavın iptal edileceğini biliyorduk dediler siz neden mahkemeye vermediniz dedim şef g müdür g lerde bizim üyemiz diğerleride bizim üyemiz ortada kaldık dedi. Bu mantıkla hak aranmaz. öncelikle 399 da tayin sorununu çözün sonra görevde yükselme sorunun çözün maaşa 20-30 lira zamla beni kandıramazsınız sosyal sorunları halledin ama halledebileceğinizi daha doğrusu halletmek isteyeceğinizi sanmıyorum çünkü işinize gelmiyor

bugünkü mükerrer resmi gazetede bazı ypk kararları yayınlanmış ama yine bizle alakalı olan kararlar yok.

2. Grup (En Düşük Temel Ücret 1.491-TL, En Yüksek Temel Ücret 2.324-TL) galiba biz tavandan ücret alıyoruz skala ayarlamasının bize bir artısı olmayacak personelci değilim benim hesabıma göre

Ek ypk çalışmaları devam ediyor. Konuşulan oran % 57 memur için. Hayırlısı olsun.

devlet hava meydanları çalışanlarının havacılık tazminatı 23/7/2010'da meclisate kabul edilen bir yasa ile arttırıldı %150-%300 ve %600 oranları olarak, o günden beri 9 ay geçti ama biz daha ypk kararı bekliyoruz yasa çıkalı aylar oldu ama ypk'dan daha tık yok,

İnternet ortamında tanıştığınız kişilere kredi kartı bilgilerinizi vermeyin.

En çok işi yapan biz muhasebecilere yine birşey yok ahh ahhh kime ne diyesin:))

TEİAŞTA MÜHENDİS VE MÜDÜRSENİZ ZAM ALIRSINIZ, DEĞİLSENİZ AVUCUNUZU ÇUKUR TUTUN DÖKÜLMESİN... KİŞİSEL GÖRÜŞÜM VE İNŞALLAH BEN YANILIRIM.

21.10.2011 Tarihinde açıklanan YPK Kararı doğrultusunda Memur Sen?in kazanımı olarak verilen % 5 Skala ayarlaması yürürlüğe girmiş.% 5 oranında skala ayarlaması ile ilgili çalışmaların başladığını daha öncede sitemizden duyurmuştuk.

slm kısım müdürlerini nasıl geçsin %68 ek zam verilirse şefler daha 550 TL zammı yeni almadılarmı kısım müdürleri maaşları oldu 3000 tl. sonuçta Ahmet Görkem arkadaşımızın yazdığı haber doğrumu yanlışmı önemli olan bu... yani İdari şeflerin ek ödemesi 67 olacakmı. bende arıyorum ypk yı net bişey söylemiyorlar...

arkadaşlar dünde yazdım bu ypk kararı neden hala Resmi gazetede yayınlanmadı bu süreç nasıl işler karar çıktıktan sonra hemen gönderilmezmi resmi gazeteye bugünkü resmi gazetede de yok karar. Bu konuda bilgisi olanlar varsa paylaşsın bizlerle...

letthelifegoeson teşekkürler

Selam Arkadaşlar Şeker Fabrikalarında Skala Ayarlaması İle ilgili bilgisi olan varmı?

(3) Yukarıdaki fıkralarda tanımlanan fiillerin işlenmesi suretiyle kişinin kendisinin veya başkasının yararına haksız bir çıkar sağlamasının başka bir suç oluşturmaması halinde, iki yıldan altı yıla kadar hapis ve beşbin güne kadar adli para cezasına hükmolunur.

yine birşey yok

ne kadar sabırsızsınız yaaa... temmuz ayı sonunu bekleyelim...

TCDD ayrı esas ücret almakta ve unvanlar arasında fark olmakta

4-Vekalet üreti neden yok

Sözleşmeli personel top olmuş arkadaşlar, gelen geçen vuruyor. YPK kararı filan hikaye isteseler saatlik olay...

inşallah bekliyoruz bakalım

yazacak bir şey yok galiba

Aynı statüte çalışan kişiler arasında maaşlarda uçurum olmaması lazım tabi işin zorluluğuna göre farklar olabilir ama iş güçlüğü kısmı var maaş bodrosunda o hanede degişiklik olması lazım ama uçurum değil

selami kardeş bize ödendi ek ödeme haer ay 80 lirayı alıyorduuk biz alamıcakmıyız şimdi sklalar ne oldu

4-Kurumlar arasında ayırıma neden olacak şekilde cımbızla kurum belirtilerek ek ödeme düznelemesi haksız ve adaletsiz bulmaktayım.

0,06446 x 9500= 612,37 TL.

Ücretlerin yeniden düzenlenmesi

evet doğru söylüyor

erenarda61 isimli arkadas hangi kurumdasın

Bu konuda farklı bilgiler alındığında web sitemizde sizlere duyurulacaktır)

d) Teknik ressam, teknisyen, laborant, makinist , makinist, makinist yardımcısı , başteknisyen, konstrüktör, revizör ve sürveyan % 33, yeni oran %47

invisible_man mühendise fark olup olmadığı konusunda bilgi verir misin? TEDAŞ'ın web sitesindeki dosyayı açamıyorum.

letthelife sen eüaş tamısını? sizin tebliğ yayınlandı heralde doğrumu?

karizma28

Ayrıntılar...

Esas şimdi önümüzdeki toplu sözleşme süreçlerine bakmalıyız, burada sesimizi yükseltmeliyiz. Toplu sözleşmelerde ak koyun kara koyun sarı sendika hepsi ortaya serilecek yeter ki bizler gözlerimizi açıp siyasi fikirleri bir kenara bırakıp insanca eşit ve emeğimizin karşılığı için birlikte olalım ve hakkımızı savunmayan kim olursa olsun babamız dahi olsa karşısına dikilebilelim.

kalan 15 günlük iznimi birdaha ki seneye devredebilirim.

okyanus54 arkadaşım, yorumların biraz iç gıcıklayıcı evet belki arkdaşların yazdıkları herkesi bir beklenti içine sokuyor ama sınuçta kimse g. müdür yada bu işi yapan kişi değil. Ne bilgi verilirse o yazılıyor buraya, invisible_man arkdaşım sizde gelişmeleri vermeye devam edin lütfen, lütfen kırıcı olmayalım, ancak bilgileri verilirken de en azından kaynağı ve doğruluk payı yazılırsa daha bir iyi olur düşüncesindeyim. Acil gelişmeleri bekliyoruz.

3) Diğer derecelerden aylık alanlar...130

alobirikiüç kardeş sen zaten 80 tl yi almış olmalısın. Yanlış yapma bir daha sen 86 tl almayacaksın. Teknisyenlere fazladan ek ödeme yok. 33 den 47 ye çıkması 80 tl demek zaten.

Resmi gazetede yayınlandıktan sonra YPK kararlarının ek ödeme haricindeki diğer maddeleri.

güncell...

ANAYASANIN 10. MADDESİ

ypk da bugünkü resmi gazete de yayınlandı. bu eşit işe eşit ücret olayından bize bi fayda varmı arkadaşlar inceleyebildinizmi? letthelifegoeson sen hangi kurumdasın?

Türk Enerji Sen: 800 bin memur geçim sıkıntısı nedeniyle emekli olamıyor

Arkadaş haklı. Hükümet söz verince yapıyor. Ama sendikacılar sadece kendilerine çalışıyor. ben kit te çalışıyorum ve sendikadan istifa ettim.

ek ödemelerle işgili genel bilgi verilmiş. ek ödeme oranları da yazının devamındaki çizelgelerde mevcut.

arkadaşlar seçime kadar bu ypk kararları çımazsa bi daha hiç çıkmaz. seçimde oy kullanırken bu konuyu göz önüne alalım derim.

Sanayi ve Ticaret Bakanı

Recep Tayyip ERDOĞAN

degerli arkadaşlar bence bu konuda sabırlı olun, bu konunun uzmanları Genel Müdürlük çalışanları olup en sağlıklı bilgiyi onlardan alabiliriz. ilgili karar resmi gazetede yayınlandıktan sonra Yönetim Kurulları Yetkili olacak onun için acele etmeye gerek yok bırakın bir kaç gün sonra olsun. bazı arkadaşlar temel ücret ile sözleşme ücretini yanlış anlamışlar kısacası şöyle ifade edeyim; 399 2 sayılı cetvelin ücretleri Temel ücret, başarı ücreti, kıdem ücreti olmak üzere 3 kısımdan oluşur. Bu ücretlerden temel ücreti her yıl YPK belirler. işte her yıl olduğu gibi bu dönemde YPK kararında 5 grup halinde alt ve üst limiti belirlenen ücretler 399 2 nin temel ücretleridir. başarı ücreti: personelin çalışma süresi içerisinde aldığı A B C puanları karşılığı aldığı tutar, kıdem ücreti: 6-10 11-15 16-20 21 yıl üzeri çalışma süresine göre verilen tutardır. siz elinize maaş bordrosunu aldığınız zaman temel ücret kısmını göremezsiniz. temel ücretler her yılın ilk ayında Genel Müdürlüklerce gönderilen ücret skala cetvelinde ve maaş tahakkuk servislerinde vardır. temel ücretlerin yeniden belirlenmesi ile kişinin diger iki ücreti de etkilenir. hayırlısı ne ise o olsun. biraz daha sabırlı olmakta fayda vardır.

hiç kimse yaptığı iş bakımından, maaş bakımından... vs vs. gibi konularla bi başkasına laf atmasın ki karşı tarafda burda yorum yapma gereği duymasın. herşey karşılıklı olsun.

ya arkadaşlar başka başlık açın orada tartışın

birlik 0..

Banka veya kredi kartlarının kötüye kullanılması

sevgili roam arkadaşım... tedaş ve teiaş taki teknik dediğiniz kişileri biliyoruz, akşama kadar büroda çay kahve içip hava atarlar o süper teknik özelliklerinden de kimse yaralanamamış teknik bir kerametlerini göremedik bir türlü. ... zaten öyle olmasa tedaş ın teiaşın hali böyle olmazdı... ama kağıt üzerinde teknik oldukları için hem temel ücrettte hem ek ödemede fazla alıyorlar... aynı iş farklı ücret

Ptt skala alacak ya da almayacak diye. Nerde yaziyor arkadaslar bir cevap lutfen

arkadaşlar biri ypk çıktı diyor biri tam aksini. ortalıkta birileri kafasına göre milleti yanlış bilgilendiriyor herhalde. Ankarada çalışan arkadaşlar bu bilgilere daha kolay ve birinci ağızdan ulaşabilir. ben yine kendi gmüdürlüğümüzde yetkili müdürle görüştüm onunda net bilgisi yok. Şef lere 80 TL ye ek olarak 100 TL Uzmanlara 80 TL ye ek olarak 250 Tl civarında ödeme yapılacağına dair karar aldıkları hakkında duyumu olduğunu söyledi. Araştıralım ama benim ki gibi değil :)) daha net birinci kaynaktan bilgi almaya çalışalım.

bugün sendikaya üye arkadaşlar güya sözde toplantı yaptılar. Ama bu idair personelin ek ödemesi dışında herşeyi konuştular. O an anladım ki bu idari bir... yaramıyor

04/07/11 de ypk toplanmış. Bugünkü resmi gazeteye bakın. Ama karar yok. Sadece kobilerle ilgili konular var. Demek ki bizim konu hala gündeme gelemedi. Bu işte bir bit yeniği var ama ne?

Yalnız diğer başlıkta olduğu gibi lütfen teknik idari kavgasına girmeyelim, yorgan gidiyor beyler yorgan... lütfen!

BURAKŞAH ARKADAŞ TAM ÜSTÜNE BASTIN ÇAYKURDA TEKNİK KÖKENDEN ŞEF SINAVINA GİREN ARKADAŞLARIN EK ÖDEMELERİ %28 E DÜŞÜRÜLEREK ALTINDAKİ PESONELDEN 24O TL EKSİK ALMAKTADIR. NEDENİ İSE ÇAYKUR UN ORGANİZASYON ŞEMASINDA TEKNİK ŞEF KADROSU OLMAMASI BU DURUM 2008 DEN BERİ DEVAM EDİYOR. BEN NİYE VERİLİYOR DEMEDİM. MADUR OLANLAR ARASINDA NİYE AYRIMCILIK YAPILIYOR SAHİPSİZ BIRAKILIYOR DEDİM.

beklemekteyiz neyin ne olcağını

Arkadaşlar bu konunun ana sayfaya taşınması için editörlere mesaj atalım. Çünkü gerçekten aradan geçen 10 ay çok gecikmiş bir süre ve ana sayfada yayınlandığı zaman gerçekten ilgililer tarafından karşılık bulacağını düşünüyorum. Ayrıcada 2011 ypk'da geçen seneden farklı olarak sadece 80 tl nin karşılığı olan 14 puanlık ek ödemenin ypk kararlarına yansıyacağını düşünüyorum. Geçen hafta eğitimimiz vardı ve eğitimi veren Ankara'da ki bürokratlar umut verici bir şeyler söylemediler. Sadece büyük ihtimalle 80 tl'lerin ypk'da yer alacağını söylediler. İdari personelin uğradığı ücret adaletsizliğni dile gtirdimizde ise bizi haklı bulduklarını ama ellerinden bu durumla ilgili birşey gelmediğni söylediler. Çünkü bizde iki yıllık yüksekokul mezunu bir teknisyen 4 yıllık bir fakülte mezunu idari personelden yaklaşık 250 tl daha fazla ücret alıyor.4 yıllık fakülte mezunu mühendisleri ücret farklarını hiç söylemiyorum bile. İnşallah 399 tabi biz idari personeli de birgün görürler ve adalet geç de olsa yerini bulur.

Gerisi nanay.

idari kısım olarak hangi bakanlık olursa olsun çok şey bildiklerini zannedenlere sesleniyorum, herşeye itiraz ediyorsunuz personelin yazdığı dilekçelere bile olmaz deyip hasırlatı edebildiğiniz kadar ediyorsunuz, işleme konunca olmaz deyip yazılı ve imzalı bir belge istendiğinde kaçacak delik arıyorsunuz. mevzuatı hep kendi çıkarlarınıza kullanıyorsunuz. istersen bunlarla ilgili örnek çıkarayım sana, hangi kurumdasın bilmiyorum ama bunları yazdığına göre yazdıklarımda haklıyım.

özür isyankar yanlış anlamışım dikkatli okumamışım hakkını helal et arkadaş

ADANALI-MEMUR arkadasım neyin peşindesin anlamıyorum neyin yarışını yapıyorsun hiç anlamıyorum idari-teknik kavgasını çıkaran room denen bir şahıs devam eden sen neyin peşindesiniz bunlar hava ve su gibidir. birbirlerinden ayrılmaz yani idari olmazsa teknik teknik olmazsa idari olmaz yani sen bir idari personelin olmadığında maaşını, harcırahını, emekli sandığını, emekli işlemlerini, sağlık işlemlerini vb kimin nasıl yürüteceğini nasıl olacağını biliyormusun doldurduğun harcırahların %100 yanlış yani size göre idari personel büroda oturur değil mi...? çok yanılıyorsun senin yaptığın tesislerin hesabını kuruşu kuruşuna kim veriyor bir müfettiş gelince benim hesaplarımdaki 50 kr hesabını sorarken sen yanlış bir bağlantıdan milyonlarca liralık tesisleri yakıyorsun ama ne oluyor buluyorsunuz bir bahane tamam ayrıca bizim alacağımız ek ödemenin size ne zararı var bence herkes almalı memur arkadaslatda almalı hoş zaten maaşlerimiz farklı sizler ne kadar olursa olsun idari arakadaslardan fazla alıyorsunuz... bari ek ödemelerimiz aynı olsun bunun sana zararı ne seni gocunduracak konusu ne yaptığın işi hiçbir zaman aşağılamadık ama sen...? hakkımızda neler söyledin neler seni allah'a havale ediyorum bence bu söylediklerin için bütün idari arkadaslardan özür dilemelisin bence...

idari şef ve idari Uzmanların ek tazminatları eşitlenmesi ve 399/2 sayılı cetveldekilerde idari kısımda olanların ek tazminatlarının duzeltilmesine ilişkin YPK kararının olumlu çıkması yönünde sendıkaların sorumluluğu artmıştır. Bekleyip göreceğiz

ve şu kadarını söyleyeyim idari personel olmaz ise teknikler yaptıkları işlemlerden dolayı mahkemelerde sürünürler, çok bilmiş tekniklerimiz, bizim yaptığımız her işi yapabileceklerini sanıyorlar,

Bu konuda idari personelide eleştiriyorum hiçbir şeye ses çıkarmayan hak aramayan, yıllar önce torpille işe girmiş binlerce personel var ancak KPSS bir çok şeyideğiştiriyor KİTLER de eyvallahçı memurun yerini dinamik arkadaşlar aldıkçada Kurumlardaki kültürler yıkılıyor. Bu yakın gelecekte sendikalarada yansıyacak, her zaman ilk önce teknikler diyen sendikalarda bu değişimden paylarına düşeni alacaklar, sadece yapılması gereken idari personeli, n dik durmasıdır.

o nebiçim laf çocukmusun ne getirtmeyin falan gibi laflar göremdiğin bilmediğin bir insana karşı bu lafların mertlikle alakasıda yok ama ben sana senin seviyene inerek cevap vermem lütfen dikkatli konuş.

Anladığım kadarıyla siz sendikacılara yakın birisiniz. Bizleri 399/2 4 yıllık üniversite mezunu idari personeliz. Sendika üyelerinin çoğunu biz dolduruyoruz. Şunu sendikacılara çok iyi söyleyin ki bu ek ödeme işi 2008 yılında başladı. Bu işten en çok zararı biz idari personel gördü. Şu YPK kararı çıktığında çoğu KİT'lerdeki idari personel sendikadan istifa edecek. Aradaki maaş uçurumları arttı. Böyle sendikacılık olmaz

helal olsun arkadaş.

hakkındaki en ufak bir kararı 7 aydır öğrenememesi bilgi alamaması acaba

Kit lerdeki Teknik ve İdari personel arasındaki ayrımcılık son bulmalı,

arkadaşlar Meclisin tatilde iken YPK çalışırmı bilgisi olan... ona göre ümitlenelim... ypk ile alakası olmayan bir mevzu daha var... Devlet Personel kıdem ücretlerinin hesaplanmasında 6. yıl bitimi değil 5. yıl bitimi ile kıdem ücreti ödenmeye başlanır demişti. Fakat Genel müdürlüğümüzde ilgili kısım şefi arkadaş devlet personelin mevzuyu yanlış anladığını ve hesabın yine aynı 6. yıl bitimi dikkate alınarak yapılacağını söyledi. ayrıntılı bilgisi olan var mı acaba?

a) Grup başmühendisi, başmühendis, başmimar, mühendis, mimar, veteriner, şehir plancısı, müdür yardımcısı, teknik şef, atölye şefi, başeksper, eksper, teknik amir, teknik uzman, başkontrolör, kontrolör, baştabip, baştabip yardımcısı, diş tabibi, tabip, uzman tabip, uzman %68,

3 Kasım 2011

Senin şikayetin ne hülya kardeş varsa bi problemin çözelim... Düz Düz konuşacağına problemini söyle biz de bilelim.

tedaş

Ne diyelim arkadaşlar, madem ısrar ediyorsunuz bekleyelim. Nasıl olsa beklemenin bir maliyeti yok. Umut fakirin ekmeği ne de olsa... Sevgili teknik kardeşler, e siz de azıcık dua edin be ya! Bak biz size çok dua ettik! Mum dibine ışık vermiyormuş! Hayde bakalım!

ben DPB de kitlerden sorumlu uzmanla kendim bizzat görüştüm. %68 olacağını söyledi. Maliye bakanlığına imzaya gönderdiklerini söyledi. şimdi ise Maliyenin imzaladığını devlet personel in kararı yazacağını duyduk. durum bundan ibaret. hayırlısı artık. gülümsemem ise; hep bişeyler oluyo olacak deniliyo orda kalıyo... halimize yani...

herkese saygılar..

oğuzhan 42 adlı arkadaş ankara dan sendikacılar konu ile ilgili kesin gibi bir bilgi verdiler son anda maliye sorun çıkarınca bizde bu yola başvurduk...

Bişeyler beklemeyin, sendikacıları arayıp kıçlarını kaldırmayın.

ç) Diğer kuruluşlarda; genel müdürler için 5.949-TL?den, diğer personel için 4.363-TL?den yüksek olamaz.

arkadaşlar mke de idari şeflerle teknik şefler arasındaki zam çok ama idari şefle güvenlik şefleri arasındaki farkda yaklaşık 200 tl. Vardiyalı olarak çalışan güvenlik silah taşıyan güvenlik akşam dan sabaha kadar nöbet tutan güvenlik ama iş maaşa gelince sen 2. sınıfsın diye itilen yine güvenlik

burada kendi aramızda polemiğe girmeye gerek yok. Sonuçta 2008 de başlayan ve şefler için son ypk kararıyla bir kısmı düzeltilen haksızlık devam etmektedir. İdari memura hiç bir şey verilmemesi kadar saçma ve haksız bir uygulama olabilir mi? hangi ünvanda olursak olalım bu haksızlığa tepki göstermeliyiz. ayrıca 2008 de bu kadar tepki gösterilmedi diyen arkadaşa katılmıyorum, en azından memurlar nette ilgili konu başlıklarına bakarsa büyük bir tepki olduğunu görecektir. sendikaların söyledikleri hiç bir şey de inandırıcı değildir.

Arkadaşlar KİT personeline yılda iki kez verilecek olan ikramiye yeni bir düzenleme mi tüm KİT personeli alıyormu acaba bilgilendirirseniz sevinirim.

Tonbul, hükümetin yükü azaltmak için 250 lirayı 4 veya 6 taksitte de ödeyebileceğini, yapılacak ek ödemenin bütçeye 3,5 ila 4,5 milyar lira arasında maliyeti olacağını belirtti.

2008 YILINDAN BU YANA HAK ARIYORLAR NASIL OLUYORSA 2008 YILINDA VERİLEN EK ÖDEMEYİDE ALAMADIK MAHKEMEYE VERDİK DEDİLER NE OLDU MAHKEME 3 YILDIR SONUÇLANMADIMI ŞİMDİ 2011 YILI YPK YADA DAVA AÇARIZ DERLER BİR 3 YILDA ÖYLE GEÇER GÜZEL OYALAMA TAKTİĞİ ARKADAŞLAR A SENDİKASI B SENDİKASI GÖZETMEDEN İSTAFA EDELİM BELKİ SESİMİZİ O ZAMAN DUYARLAR

bakın arkadaşlar bu 2010 ypk kararları

TEİAŞ ayrı PTT ayrı Şeker ayrı MKA ayrı Eti Maden ayrı DMO ayrı

3- Aylıkları banka hesaplarına aktarılan personelin avans tutarlarının ilgili bankalarcazamanında ödenmesi sağlanacaktır.

Faks No.

idari memur arkadaşlar sizleri anlıyorum ama 2008 yılında tüm idari memurlar olarak bu parayı alamadığımızda mühendisler ve diğerleri aldığında bunun yarısı kadar tepki göstermedik. hatta o zaman mühendis arkadaşlar 195 almışlardı kimsenin aldığıyla uğraşmak son derece yanşlış burada yapılmasıu gereken biz niye alamadık bizde alalım yaklaşımı olmalı, biz alamadık kimse almasın son derece yanlış olur..

Pazartesi, 08 Ağustos 2011 09:06 Haberler - ESM'den DUYURU

ondan sonra söyle bakalım maaşın gerçekten yüzde kaç artmış düz memur arkadaşım...

Ayrıca

399/2 tabi sözleşmeli Memurlar olarak, bunca aydır beklediğimiz YPK'dan memurlar acısından fiyasko demeliyiz. Arkadaş grubumuzla beraber Memuriyete ilk başladığımızdan beri EnerjiBirsen üyesiyiz. Çok güvendiğimiz Sendikamız önce I sayılı cetvele tabi çalışanlar, şimdide teknikler, şefler ve uzmanlar için gösterdiği çabayı 399/2'ler için göstermedi ve bu son YPK ile de iyice ortaya çıktı. Üyelerinizin çoğu I sayılı cetvelden ve şeflerden mi oluşuyor? Düşüncemiz, 399/2'ler sizin için çokta önemli değil sadece sayıyı kalabalık göstersin yeter. Biz o bahsettiğim grupla beraber bir süredir topluca istifayı düşünüyorduk. Bu YPK sonucu da artık sendikaların 399/2'lere çok fazla getirisi olmadığını gösterdi. Bu sendikacılık anlayışıyla bizim (399/2'ler) Toplu Sözleşme sürecinde de fazla bir beklentimiz yok. Pazartesiden itibaren İstifa sürecini artık harekete geçirmeyi düşünüyoruz.

%5 skala verilmesi şart...

Erdoğan BAYRAKTAR

letthelifegoeson sen hangi kurumda çalışıyorsun?

ypk kararını sendikamı imzalıyor ki hükümete güveniyorsun, sendikalara güvenmiyorsun.

27.07.2010 tarihinde Kitlerin 2010 yılı kadro iptal ihdas kararnamesi yayınlandı.28.07.2010 tarihinde YPK kararı yayınlandı.27.09.2011 tarihinde yani bugün Kitlerin 2011 yılı Kadro ihdas kararnamesi resmi gazetede yayımlandı. Bu mantıkla yarından itibaren 2011 yılı YPK kararı her an çıkabilir.

İnternet ortamında %100 güvenliğin hiçbir zaman sağlanamayacağını unutmayın!

MADDE 4- (1) Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında çalışan memurlara 15 Ocak ve 15 Temmuz tarihlerinde birer maaş tutarında ikramiye ödenir.

şimdi foruma yazi yazan arkadaşlara söyleyeceğim şu TKİ Şeker Eti maden MKA TİAŞ PTT vb kuruluşlarda idari şeflerin esas ücretlerini yazabilirlerse daha iyi olur oda şundan Kurumlar arasında %30 yakın maaş farklılığı var sendıkalar olmazdan da vardı sendıkalar var yine haksızlık devam ediyor benim anladığım kadariyla sendıkalarda üst düzeyde olanların bu konulara hakim olmadığı kanaatindeyim sözleşmeli ile hizmet sözleşmesini karıştıran var ve yanlış bilgi veriyorlar benim esas ücretim Fakulte mezunu şefim 2059 TL alın size rakam hangi şef bunun altındaysa üstünü tamamlayacağım

ikramiye sadece 1 sayılı cetvel için var kitlerde.

Hala, yine yeni yeniden, ısrarla umutluyuz!!!!! Öylesine ve ölesiye!!!!!!!

herkese kolay gelsin

sayın adem türüt niye şaşırıyorsun ki adamlar haklı tabi karşı çıkacaklar biz gelişmiş sanayileşme harekatını tamamlamış almanyayı saf dışı etmiş japonya ve çinle mücadele eden bir ülkeyiz amerikayıda saf dışı edersek dünyanın 1. ekonomisine sahip olacağız ve allahın izniyle bu teknik sınıf sayesinde gerçekleşti. anlayacağın o sendikadaki yetkili arkadaşlar haklılar idari hizmettekiler kim oluyorda teknik sınıfla aynı ek ödemeyi almayı düşlüyor

Arkadaşlar DPB değilde DPT olmasın. Çünkü YPK yazışmasını DPT yapıyor. Ayrıca olacaksa 68 değil 82 olması gerekmiyor mu? 14 puan + var.

DPT 'den son haber son iki imza kaldığına dair, iyi tatiller

MADDE 245. - (1) Başkasına ait bir banka veya kredi kartını, her ne suretle olursa olsun ele geçiren veya elinde bulunduran kimse, kart sahibinin veya kartın kendisine verilmesi gereken kişinin rızası olmaksızın bunu kullanarak veya kullandırtarak kendisine veya başkasına yarar sağlarsa, üç yıldan altı yıla kadar hapis cezası ve adli para cezası ile cezalandırılır.

adresinde yayınlalan yeni YPK kararı hakkında Uşaltırma memursen de bir açıklama yapmış. Adresi veriyorum

2. grupta

11 ay çocuk bekler gibi YPK kararını beklemem

4- En ufak bir iş kazasında bile hesap veren biz,

diğerleri(1 sayılılar hariç) almalılar.

YPK ek ödemesini bekleyen idari şef ve uzman arkadaşlar,

YPK şu tarihte veya bu tarihte çıksa ne olur ne faydası var zaten çıkmak zorunda bu sene içinde. Ama ne var içeriğinde bunu net olarak açıklasalar ya! Asıl önemli olan ve herkesin beklediği bilhassa idari memurlarla idari şefler ve uzmanların beklediği güzel haberler varmı bu 2011 YPK'da!

Ülkeryıldızı?nın verdiği 150 TL civarı haberi daha önce bazı arkadaşların ek ödeme oranı % 67?ye çıkıyor bilgisiyle örtüşüyor. Şu anda % 42 ek ödeme=257,2 TL alıyoruz. % 42?den % 67?ye çıkarsa % 25?lik artış 153,1 TL yapıyor.

güncel.. arkadaşlar, sanırım yayımlanan şu karar beklenen karar olabilir:

Sayı : B.07.0. BMK.0.022-115912 28/10/2011 14147

ypk kararları çıkmadan da ödeme yapmak kurumların elinde nasıl ki yılbaşından beri aldığımız zamlar ve ödemeler avans niteliğindeyse ek ödeme oranına bağlı artışlarda maaşlara yansıtılabilir bu konuda da yetkili sendikalara düşüyor iş bakalım?

pardon birade bu ne demek?

YPK' nın SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYONLARINA AİT TEMEL ÜCRETLER çizelgesinde 4-5' ci gruba ait personel bir üst öğrenimi bitidiği taktirde, üst öğrenimin özlük haklarından faydalanabiliyorlar. Amma velakin 3' cü grupta yer alan çalışanlar, bir üst öğrenim bitirdikleri taktirde, bir üst öğrenimin özlük haklarından faydalanamıyorlar.

hep kötü şeyler geliyor aklıma. şimdi de ypk nın sekreteryasını yapan dpt nin bağlı olduğu yeni bir bakanlık kuruluyor. bu ypk yalan oldu gibi geliyor aklıma ama hadi hayırlısı...

oghuzz01 kardeş

aslında benm bu konuyla ilgili şöyle bir duyumum var; enerjibirsen 2012 yılında verileceği söylenen %3+3 lük zam yerine 2012 de sona erecek olan ek ödemelerin temel ücrete yansıtılmasını talep edecekmiş toplu sözleşme masasında. aslında insanın kulağına hoş geliyor. bu konu ile ilgili arkadaşlarımızın fikirlerini soruyorlar. ayrıca böylece emekliliği gelen personel de emekliliği düşünebilecek duruma gelir ve istihdama katkısı olur diye düşünüyorlar. ne dersiniz arkadaşlar?

iyi günler ypk nın 4. maddesinde ikramiyeden söz ediyor kit lerde çalışan memurlar ikramiye alıyorlarmı

Bugün günlerden 13.04.2011 Çarşamba!

Ekim 2010 2.665,35 TL

2011 ekim ayı maaş bordronuda aç...

MADDE 3- (1) Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarının yönetim kurulu başkan ve üyelerine 1.785-TL, tasfiye kurulu üyeleri ile bağlı ortaklık denetçilerine burada belirlenen ücretin 3/4?ü tutarında net aylık ücret verilir. Bu kuruluşların yönetim kurulu başkan ve üyeleri ile denetçilerine, 15 Ocak ve 15 Temmuz tarihlerinde birer aylık ücret tutarında ek ödeme yapılır. Bu aylık ücret ve ek ödemenin her türlü vergi ve kesintileri ilgili kuruluş tarafından karşılanır.

pes doğrusuuuuuuuuuuuuuuuuuuu

Sayın Memurlar. net yetkilileri daha biraz evel 4/C ile ilgili haberi ana sayfaya taşıyorsunuz da, bu kadar yoğun takip edilen bir konuyu neden ana sayfaya taşıyamıyorsunuz? Ben kendi adıma anlamakta zorlanıyorum. Umarım bu sorun 399/2 cetvele tabi olan rakadaşlarımız için olumlu yönde sonuçlanır.

senin bu konuda fikrin nedir veya bir çalışman varmı %5 skala ile ilgili

MADDE 243. - (1) Bir bilişim sisteminin bütününe veya bir kısmına, hukuka aykırı olarak giren veya orada kalmaya devam eden kimseye iki yıla kadar hapis veya adli para cezası verilir.

YPK ya sunulmadan önce kararları burokratlar hazırlarlar eğer YPK kararı hazır ise YPK üyeleri neden bekletsinki imzaları bekletmeden atarlar bence Bürokratlar henüz hazırlamamışlardır diye düşünüyorum bu güne kadar bu hep böyle oldu.

sendikalar gitsinler haklarını savundukları müdürleri üye yapsınlar.

dhmi de çalışan memurun maaşı sadece yılın ilk 4 ayı yüksektir... özellikle yıl sonuna doğru maaşlar bir önceki sene seviyesine düşer... alığdın zam ek ödeme falan hep hikaye yıl sonu... herşeyi halleden sendika gelir vergisi olayınıda halletse çok güzel olur...

Polemiğe gerek yok bu son cevaptı konumuza dönelim lütfen Allah herkese gani gani istediklerini versin... Hayırlı Cumalar

4- Yemek yardımı ödenmeside konuşuldu. o kadar...

omresic bende 2 yıllık mezunum kendi bölümümden hatta 2 yıl daha uzattım ama teknikerlerin hakkından faydalanamıyorum tekniker unvanı alamadığım için. benden tekniker 200-250 lira fazla alıyor

kesin bilgi. çarşamba günü kesinleşiyor. perşembe günü sisteme duyuru göndrercekler.. tahakkuku yapılacak.. cuma günü ödenecek

a) Grup başmühendisi, başmühendis, başmimar, mühendis, mimar, veteriner, şehir plancısı, müdür yardımcısı, teknik şef, atölye şefi, başeksper, eksper, teknik amir, teknik uzman, başkontrolör, kontrolör, baştabip, baştabip yardımcısı, diş tabibi, tabip, uzman tabip, uzman %68, başuzman , şube müdürü , yeni oran %82

@gündem kardeş.. güvendiğin adama bak.. adamın derdi sanki memurlar.. adam teknik.. kendi aldı zammımını yatıı.. geçen yıl bu zamanlar feryat figandı dediğin şahıs.. şimdi nerde.. kendileri aldı olay bitti.. sen daha çok açıklama beklersin o şahsiyetlere güvendiğin sürece..

letthelifegoeson

yasama yılı açıldıktan sonra toplanacakmış bundan sonra

arkadaşlar şu 666 sayılı KHK nın 1. Maddesindeki Ek Madde 9 u bi okuyabilirmisiniz? http://www.enerjibirsen.org.tr/haber. asp?id=1247 buradan bulabilirsiniz

-GÜNLÜK-

MADDE 244. - (1) Bir bilişim sisteminin işleyişini engelleyen, bozan, sisteme hukuka aykırı olarak veri yerleştiren, var olan verileri başka bir yere gönderen, erişilmez kılan, değiştiren, yok eden kimseye bir yıldan üç yıla kadar hapis cezası verilir.

Hülya hanım çok haklı.. lütfen arkadaşlar başka başlık ta değerlendirelelim.. burdaki başlık 2011 ypk kararı ve ücretler.. ii çalışmalar..

G ü n ü b i r l i k

arkadaşlar ben ptt de çalışıyorum 80 tl ek ödemeyi bu ay aldım... siz acaba bundanmı bahsediyorsunuz?

merhaba arkadaşlar bizim için nezaman çıkacağı veya çıkıp çıkmayacağı zaten hemen hemen aynı şeyler geçen senekide çıksa herkesin karına olur yayımlanacağı tarih önemli bilen varsa bunu söylesin yada nasıl öğreniriz herşey gönlünüzce olsun hoşçakalın.

her personel avans ödenen ek ödemeler kadar zam aldıki bu avanları maaşın bir bir parçası haline getirdi

Oğuzkhan42

bir arkadaş güncel yazmayalım dedi fakat 23 mayıstan bu güne dek forum boş ya bizim sayımız çok az yada ilgilenen kimse yok galıba

hugebilal sen hatırladığım kadarıyla personelciydin.6-7 yıl kadar önce biz bi skala daha almıştık. onda nasıl uygulanmıştı?

Yasadışı siteler ile ilgili şikayetlerinizi <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="83eaebe1e2f1ade1eaefeaf0eaeec3eae6eeade4ecf5adf7f1"> adlı e-mail ihbar adresine bildirebilirsiniz.

... güncell...

Kurullarda Görev Alacak Hükümet Üyeleri ile İlgili 2011/8 Sayılı Başbakanlık Genelgesi göre Başbakan yokken Ali Babacan kurula başkanlık eder.

YPK' nın SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYONLARINA AİT TEMEL ÜCRETLER diye bir çizelgesi var. Bu çizelgede 4-5 gruptaki çalışanlar bir üst öğrenimi bitirdikleri taktirde, üst öğrenimin özlük haklarından faydalanabiliyorlar. Amma velakin 2 ve 3' cü grupta yer alan çalışanlar, bir üst öğrenim bitirdikleri taktirde, bir üst öğrenimin özlük haklarından faydalanamıyorlar. Benim öğrenmek istediğim buna dair bir düzenleme veya bir çalışma söz konusu mudur?

Cenap Allahında bir hesabı var.

Kul hakkı dedik. Alası yendi.

teiaş de şef olanların %90 ıda şef g olduğundan bu işten en az teiaş etkilendi:)sınav açılsa da bari her yere hak eden insanlar gitse sonra herkes teadam sınavla geldi deyip saygı duyalım her kadro için müdürlük içinde şeflik içinde başmühendislik içinde her yere hak eden insanlar gelsin

herkesi % 83 de eşitlemese bile en azından farkı kapatmak adına idari personelin % 42 olan ek ödemelerini veya diğer branşlarinki % lik farklar azaltılmalıdır.

Yüksek Planlama Kurulu kararıyla, Kamu İktisadi Teşekkülü 'nde çalışan amirlerin, şeflerin maaşlarına 153 TL zam yapılırken memurların kapsam dışında bırakılmasına Türk Enerji-Sen tepki gösterdi.

MADDE 6- (1) Bu Karar kapsamındaki kuruluşlarda açıktan veya naklen atanan, eğitim düzeyi, görev yeri veya unvanı değişen veya kuruluş içinde aynı unvandakilere göre daha az ücret alan sözleşmeli ve kapsam dışı personelin ücretlerini, personelin unvanı, eğitim düzeyi, iş gerekleri, işyeri ve çalışma şartları dikkate alınarak en düşük ve en yüksek ücretler dahilinde belirlemeye ilgili kuruluş yönetim kurulu yetkilidir.

Arkadaşlar bende tedaşta 4 yıllık fakülte mezunu düz memurum. 01.01.2011 itibariyle temel ücretim 1.875 tl 3. gurubun tavan ücreti 2040 tl acaba skala alabilirmiyim. Ne kadar olur bilgin yada splendid arkadaşlar yardımcı olurmusunuz

merhaba arkadaşlar yokmu daysı amcası olan haber alamıyoruz en azından tarihi bilseydik ben temel ücret eşitlemesinde mağdur olantek memurum kurumumda ünvanım sağlık memuru ypk kararı ile senin temel ücretide düzenlicez dediler ama çıktığı yok ayıp yav kurumun en az maaş alaln personeliyim ve tekim :)hayırlısı artık bekliyoruz inşallah en kısa zamanda çıkar sevgilerle selamlar

yalaaaan oldu yalaaan oldu bu ayda ypk yalaaaan oldu bekledim ama gelmediii ramazan ayından sonra gelir artık inşallah amana aman amaaan çiftçinin işine döndü işimiz çiftçi ölmüş karnında 40 tane seneye seneye çıkmış mahsül iyi olacak seneye diye diye gitmiş sevgilerle sağlıcakla kalın huzur sizlerle olsun ALLAH oruçlarınızı kabul etsin ALLAH'ıma şükürler olsun sonsuz kez afrika kıtasındakilere bakıp ibret almak gerek...!

VE YAYINLANMAK ÜZERE BAŞBAKANLIĞA GÖNDERİLMİŞ ANCAK ÇOK SIRA OLDUĞU İÇİN BU AYIN SONU YAYINLANIRMIŞ YÜRÜRLÜĞE GİRMEK İÇİN

sendikalar 3 ayda üyelere ödenen 45 lira sendika ödeneği ile rahat bir nefes aldılar nasıl olsa sendika ödeneği üye artışını sağlamaya devam eder biz kendi sorunlarımızı çözelim üyelerin ki çözmek için enerji harcamaya ihtiyaç yok diye rahatlar galiba ama şu bilinmeliki sendikacılık yapıyorsan hakkını vermelisin bunun için gerçekten samimi bir şekilde çalışmalısın sizin üzerinizde tüm üyelerin hakkı var zannetmeyin bunun hesabı bu dünyada sorulmuyor sıkıntı olmaz diye inanın bu sizin için ateşten bir gömlek! yerinizde olmak hiç istemezdim.

Yüksek Planlama Kurulu kararı bilindiği gibi 2011 sonuna yaklaşmamıza rağmen bir türlü çıkarılamadı. Konuyla ilgili olarak Konfederasyonumuz Memur-Sen ve sendikamız Enerji Bir-Sen yıl boyunca ilgili bürokratlar ve ilgili Bakanlara konuyu bir çok defa iletmiş, son olarak ta Sayın Başbakanımıza ortaya çıkan bu mağduriyetin bir an önce giderilmesi ve YPK kararının açıklanması gerektiğini bildirmiştik.

Enerji Bir Sen Başkanı Sayın Bayram TOMBUL muhtelif toplantılarda YPK kararının 2011 Mart ayının 15 ine kalmaz çıkacağını söylemişti şu an 03.08.2011'de yiz yani 6 aya yakın süre geçti YPK kararı falan yok buna rağmen martın 15 ine kalmaz YPK nın çıkacağını emin birşekilde sendika üyelerine söylemesine rağmen konu ile ilgili bir açıklaması yok. Hiç olmazsa SENDİKANIN imkanları ile YPK kararı yazıldımı imzadamı yoksa böyle bir karar taslağı diye bir şey yokmu bunu araştırıp sendika üyelerine bilgi aktarımı yapsalar çok iyi olacak tabi öceki aktardıkları bilgiler gibi olamasa iyi olur. Sanki YPK ile ilgili hayallermi kuruluyor?

en aşağı %65 yapılması lazım 657 deki düz memur %65 ken kitlerdekiler %42 de sürünüyor

arkadaşım bende tedaş ta idari şefim temel ücret bordrolarda yer almaz.. temel ücret+kıdem ücreti+başarı ücretinden oluşan sözleşme ücreti yer alır.. temel ücretini personel tahakkuktan öğrenebilirsin

80 tl nin geri alınması diye bir şey olurmu ya.. o nerden çıktı anlamadım..

Ali BABACAN

Kamu İktisadi Teşebbüslerinde 2011 Yılında Uygulanacak Ücretlerin Tespitine İlişkin Tebliğ (No: 2011/2)

katılıyorum ne de olsa "umut fakirin ekmeği"...:)

arkadaşım eğer YPK sözleşmelilere 80 tl vermezse yukarıda sendikanın ve arkadaşların dediği gibi sadece şef ve uzmanlara ek ödeme kararı çıkarsa bize avans olarak verilen paralar tekrar geri alınır

bilmediğim için soruyorum yanlış anlamayın ama bu ypk toplantısına görüşülecek konularla ilgili olarak bakanlar katılmıyor mu? ya da o resmi gazetede gördüğünüz kararları hala seçim dönemi bakanları mı imzalıyor buna dikkat ettiniz mi bilmiyorum ama eğer öyleyse boşuna hükumetin kurulması bekleniyor

Arkadaşlar, tartışma olabilir ancak hakarete varacak kadar olmamalıdır. Yazılarınızı saygı çerçevesinde yazmaya çalışınız.

son dakika olarak dpt'den almış olduğum bilgiye göre ypk kararında son iki imza kaldığı ve kararın önümüzdeki hafta içerisinde resmi gazatede yayınlanacağı bilgisi verildi, herkese iyi tatiller

yetki alsak bakın ne kadar güzel olcak.. dendi yetkide alındı.. Yukarıda bahsedilen olaylar vukuu buldu.

karar çıktı ama ne kadar alırız acaba bilen varsa lütfen yazsın bn teiaş ta çalışıyorum güvenlik görevlisiyim kurumlar arası fark olurmu..

Asli görevi çalışanların menfaatini ayrım yapmadan korumak olan sendikalarımızın İdari Şeflerle ilgili olarak ta gerekli mücadeleyi vermesini ve bu günlerde çıkması beklenen 2011 Yüksek Planlama Kurulu kararın da idari şeflerin mağduriyetleri ile ilgili gerekli çalışmaların yapılması yada ilk kez 2011 yılında anayasa değişikliği ile hak kazanılan toplu sözleşme görüşmelerinde gündeme getirilerek bu haksızlığın bir an önce giderilmesi hususunda;

612,37 x 42/100 = 257,19 TL.

Abdülhamit Bey'e verdiği müjdeli haberden dolayı teşekkür ederiz.

dizi aralarındaki az sonralar gibi olmasın. İnşallah!!!!!!!!!

Arkadaşlar hepimiz bugün sendikaları arayalım istifa edeceğimizi söyleyelim baskı oluşturalım iş işten geçmek üzere hakkımızı arayalım...

yavuz16 dhmi hariç ibaresini gördüm ne anlama geldiğinide biliyorum... geçen seneki maaşla bu seneki maaş arasındaki fark 10 lira ben ona bakarım...

cancan21 maaşın artacak tüm idari şefler gibi.. ek ödeme toplamın 410 Tli yi bulur skala ayarlaması hariç. O da olursa üstüne eklenir. Saygılar.

%5 skala ayarlamsında max. tutar 133 tl olacak... buna göre yönetim kurulları yetkili.. inş. uygulanır...

İlginize

var mı istifa edecek

Bahçıvan, Bekçi, Çocuk Bakıcısı, Dağıtıcı, Hastabakıcı, Hayvan Bakıcısı, Hizmetli, Kaloriferci, Postacı.

sadece idari bi konu değil sevgili Çelik027 arkadaşım.. ypk kararları biz teknikleri de ilgilendiriyor. çünkü bende KİT te çalışıyorum 399/2 tabii memurum. ok? ben haddimi aşmadım. ben ortak sıkıntılardan bahsettim. ama bence sen haddini aşan konuşma yapmışsın şimdi. lütfen herkes ne konuştuğunu bilerek yorum yapsın.

Sözleşmeli ve kapsam dışı personel ücretleri

Bu nasıl hak arama. Allah bu zulmü yapanların ve buna sessiz kalanların çocuklarını bunun 1000 katı daha kötü bir şekilde cezalandırılacaktır. Bundan çok emin olsunlar. Allah zulmedenleri kahr-ı perişan eylesin

BUNLARIN HEPSİ KULAKTAN DOLMA YORUMDAN ÖTE BİR ŞEY DEĞİL

Skaldan ziyade şu sendikalara biraz baskı yapalım ki bari toplu görüşmelerde bizi hatırlatsınlar. TEİAŞ skaladan haberi olan varmı?

Arkadaşlar maliye bakanı yurtdışından dönünce imzalayacak yazmışsınızda bakan dün Batman da değilmiy di?

yeni khk ile teknik hizmetlerdeki mühendis ek ödemeleri %150 ye çıktı yani 920 tl oldu.. biz 502 tl de kaldık... kitler bitti... yazıklar olsun...

bu linkte ypk kararının 28.07.2010 da çıktığı yazılı.

2011 YPK kararının ardından KİT?lerde II Sayılı cetvele ilişkin kurumlar arası dengesizliğin yeniden düzenlenmesi konusunda çalışma yapılması hükmüyle KİT Yönetim kurullarına %5 skala ayarlaması yetkisi verilmişti. EUAŞ, TEİAŞ ve TEDAŞ Yönetim Kurulları kendi bünyesinde çalışan personellerin skala ayarlamasını gerçekleştirdi. Yapılan düzenleme ile belirlenen oranlar 2011 yılı Ocak ayından itibaren geçerli olacak ve personele ödeme yapılacaktır. Enerji Bir-Sen olarak yapılan düzenlemenin çalışanlarımıza hayırlı olmasını temenni eder, emeği geçenlere teşekkür ederiz.

Umut kötülüklerin en kötüsüdür çünkü işkenceyi uzatır.

ÇAYKUR da henüz herhangi bir gelişme yok.

Sosyal imkanlar ve diğer kurumlarda çalışan personelin çeşitli adlar altında aldıkları ek ödemeler göz önünde bulundurulduğunda; KİT'lerde çalışan personelin maaşlarının yıllar itibariyle nasıl eridiği ortadadır. 657?ye tabi memurlara her türlü sosyal hak sunulurken, KİT?lerde çalışan memurlar tüm sosyal imkanlardan ücreti mukabilinde faydalanabilmektedir. Sorunlarının çözümü için biraz çaba gösteren bakanlıkların, kendi personeline önemli haklar elde ettikleri görülmüştür. Ayrıca, kamu işçilerine ödenen maaşlar, ikramiyeler ve verilen zamlar ortadayken, sadece KİT?lerde çalışan personelin ek ödemeleri gündeme geldiğinde?eşit işe eşit ücret? ve?bütçe dengeleri?nden söz edilmesi gerçekçilikten uzaktır.

anlayacağınız isyanımı anlatacak kelimeler bulamıyorum.

geçen sene ki ekim ayı maaş bordronu aç

ARKADAŞLAR ARADIM ORADAKİ hanımefendi hocam hocam diye ilgilendi ama en kısa zamanda çıkacak ve kesin çıkacak dedi çünkü avans olarakn veriyolar zaten yedi aydır avans olarak çıkmama gibi bir şans varmı sizce diyede beni biraz rencide etmeye çalıştı ama ben olmadım şahsen :)) teşekkür ederim ilginize deyip kapatttım. selamlar

ACLIK yaz 5777 -

YPK NIN yasama yılı veya meclis ile ne alakası var anlamadım? artık bu YPK son kez bizim maaşlarımızı belirlemek üzere toplanıyor ya gelmez ayın çarşambasına kalır artık :)) şaka şaka bayramdan önce kararlar alınacakmış son duyumum böyle. ayrıca 15 ağustostaki toplu görüşmeler toplu sözleşme uyum yasaları çıkmadığı için ekimden sonraya sarkacakmış. yani bu sene toplu görüşme değil toplu sözleşme ile masaya oturuluyor hadi hayırlısı.

(2) Bu ek ödeme damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz, ücret ve her ne ad altında olursa olsun yapılan diğer ödemelerin hesabında dikkate alınmaz

aynen güncellllllll

1 hafta içinde bir karar alınmazsa diğer ay başında bekleriz üçret farklarımızı

(3) İştirak genel kurullarınca, ücret, prim, ikramiye, temettü ve sair adlarla 2?nci fıkrada belirtilen miktarlardan daha yüksek ödeme yapılması kararlaştırıldığı takdirde, aşan kısım iştirakler tarafından ilgililere ödenmeyerek temsil ettikleri kuruluşa yatırılmak suretiyle irat kaydettirilir.

Cevdet YILMAZ

3 Kasım 2011 PERŞEMBE

güncelll

Bütçe ve Mahalli İdareler Dairesi Başkanı

adanalı_memur haklı arkadaşlar. lütfen seviyemizi düşürmeyelim. hakaret etmeden sohbet edelim.. sonuçta idari memurun olması gerek teknik memurun da olması gerek. çünkü yaptıkları iş birbirinden farklı ama birbiriyle bağlantılıdır.

Son YPK kararı ile %5 lik skala yapılması konusunda karar çıkış. Kurum %5 lik skala yaptı ve br mebla çıkardı her personel için ama burada bir geriye dönük ödeme gerçekleşecekmi malum YPK kararı 1.1.2011 tarihi itibariyle geçerli. yoksa Kurumun yönetim Kurulunun karar aldığı tarihmi önem teşkil edecek?

ile başlayan umut yavaş yavaş kes kopyala yapıştıra dönmesin umit fakirin yemeği ümitsiz yaşanmaz işleri havale ede sendıkalara moralınız bozulmaz çünkü yalanın sonu anlaşıldığı zaman aci olur geçen sürece hep umutla bakılır 2011 Toplu görüşmemi toplu sözleşmemi

2005 ten sonra kapsam dışı personel çalıştıran kitlere giren kişilerin özelleştirme sonrası başka kurumlara geçiş hakkı yok...

@ündem laf gayet normal sen forumdaki insanları görüpmü yazıyosun, senin yazdığın yazı ruh haliyin iyi olmadığını gösteriyor bir doktora görünsen iyi olur. Muhattap kabul etmiyorum seni. yazacağın yazılarıda sana iade ediyorum. sende dikkatli konuş.

Bugün yayınlanan KHK ya göre 657 sayılı kanuna göre çalışan teknik hizmetler sınıfındaki mühendis %150 ek ödeme alacak. Kitlerdeki mühendis %82. Yani üvey evlat olmaya ve kitlerde teknik ve idari kavgası ile meşgul olmaya devam. 657 ler ne alıyor bizim onlardan neyimiz eksik bu konu çok önemli. Kadro istiyoruz. Özlük hakları istiyoruz. Adalet istiyoruz.

"Ücret, 2010 yılı için Yüksek Planlama Kurulu?nca tespit edilen limitlere göre belirlenmiştir. Personel, sözleşme dönemi içerisinde Yüksek Planlama Kurulu kararı ile Banka için belirlenecek limitlere göre ücretin uyarlanmasını kabul eder."

DEVLET ORGANLARI VE İDARE MAKAMLARI BÜTÜN İŞLEMLERİNDE KANUN ÖNÜNDE EŞİTLİK İLKESİNE UYGUN OLARAK HAREKET ETMEK ZORUNDADIRLAR.

Kişisel bilgisayarlar yada kurumsal bilgisayarlara yetkisiz erişim ile bilgilerin çalınması ve karşılığında tehdit ederek maddi menfaat sağlanması

Slm arkadaşlar bu ypk kararı neden hala yayınlanmadı resmi gazetede bilgisi olan varsa paylaşsın bizlerle bişey anlamadım bu işten ben bugün çıkan kitlerdeki yatırmla ilgili karar yayınlanmış cuma çıkan karar hala yayınlanmadı...

bugün bakanlar kurulu toplantısı var. bu konu orada görüşülmesede belki ypk metni hazırsa imzaya açılabilir veya konu gündeme gelebilir... çok zor ama...

Sevgili antiii,

hangi yaptığınız çalışmalar sonucu maliyetler azaldı..

Nihat ERGÜN

içerik konusunda tam anlaşamadılar herhalde... ama sana dediğim gibi Edmin10 uzmanlara 250 TL de anlaşmışlar diye duyduk...

ayrıca biz tekniker değiliz 4 yıllık bilgisayar bölümü mezunuyuz 2. ücret grubunda biyolog, ekonomist, muhasebeci, mütercim ve psikolog ünvanlarında arkadaslar da var. bunlar önemsiz de sadece şeflerle uzmanlar mı değerli. kaldı ki şefler almasın demiyoruz ama aynı gruptaki adamlar niye alamıyor. madem eğitime çok önem veriyoruz ortaokul lise mezunu şefler o parayı alırken 4 yıllık mezun adamlar niye almasın.

2600 tl sözleşme ücreti bunun %8 başarı % 3 kıdem ücreti(11-15yıları) toplamı 300 tl gibi tutar geriye kalan 2300 temel ücret

merhabalar

süreç uzadıkça kafam karışıyoooooo

YPK da 399/2 sayılı cetveli ilgilendiren bikaç madde var

invisible_man bir tedaş çalışanıdır

BugÃ1⁄4ne kadar baÄ?cÄ± dÃ¶vmeye deÄ?il Ã1⁄4zÃ1⁄4m yemeye Ã§alÄ±Å?tÄ±k. Ancak 399/1 iÃ§in gÃ¶sterilen ve takdir ettiÄ?im Ã§abanÄ±n Ã§ok azÄ±nÄ± bizler iÃ§in de gÃ¶stermesini en azÄ±ndan toplu sÃ¶zleÅ?me sÃ1⁄4recinde bekliyorum. Buna. bugÃ1⁄4ne kadar yeterli desteÄ?i vermedikleri halde sendikadan en Ã1⁄4st dÃ1⁄4zeyde destek alan 399/1'liler kadar hakkÄ±mÄ±z olduÄ?unu dÃ1⁄4Å?Ã1⁄4nÃ1⁄4yorum. EÄ?er aksi olursa, kendi adÄ±ma elimden geleni yapacaÄ?Ä±m inÅ?aallah. SendikacÄ±lÄ±Ä?Ä± kendi yaptÄ±klarÄ±ndan ibaret zannedenler yanÄ±ldÄ±klarÄ±nÄ± gÃ¶recekler. DÃ1⁄4n farklÄ±ydÄ±, bugÃ1⁄4n daha farklÄ±. YarÄ±n Ã§ok daha farklÄ± olacak. YaÅ?arsak gÃ¶receÄ?iz inÅ?aallah!

arkadaşlar 1997 de göreve başladım teiaş güv görevlisiyim askerliğimi saydırmıştım benim hizmet ylım 16 sene oluyor askerlikle 10 yıllıkken aldığımız kıdem tazminatı 15 yıl olunca ödenecekmi bilgisi olan varsa ltfen yazsın...

mart 24 te açılan ypk konusu kapanmıştır. desek mi

Ajans Amiri, Amir, Başhemşire, Başrepartitör, Biyolog, Çocuk Eğitimcisi, Çözümleyici, Dekoratör, Desinatör, Çocuk Gelişimcisi, Diyetisyen, Eğitim Uzmanı, Ekonomist, Fizikçi, Gar Şefi, İstasyon Şefi, İstatistikçi, İtfaiye Şefi, Jeofizikçi, Jeolog, Jeomorfolog, Kimyager, Kontrolör Yardımcısı, Koruma ve Güvenlik Amiri, Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı, Koruma ve Güvenlik Grup Şefi, Koruma ve Güvenlik Şefi, Laboratuar Şefi, Makinist , Matematikçi, Merkezi Satınalma Uzman Yrd. Muhasebeci, Mütercim, Öğretmen, Pedagog, Programcı, Psikolog, Sağlık Eğitimcisi, Sistem Programcısı, Sivil Savunma Amiri, Şef, Şeftren, Şube Şef Yardımcısı , Teknik Öğretmen, Teknik Ressam, Teknisyen , Tercüman, Uzman, YHT Makinisti, AIM Memuru.

Çelik: Mutabakata uyarız

kitlerdeki düz memura bu %5 lik zam verilecek mi?

Genel Müdürlüğün Faaliyet Raporları

az kaldı...

asla idari şeflerle mühendislerin maaşı eşitlenmeyecek, istediğinizi söyleyin...

ayrı linki

MADDE 5- (1) 27/06/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin değişik ek 3?üncü maddesi çerçevesinde, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki sayılı cetvele dahil pozisyonlarda çalışan sözleşmeli personel ile 18/05/1994 tarihli ve 527 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 31?inci maddesine göre ücretleri belirlenen sözleşmeli personele, aşağıda pozisyon unvanları için belirlenen oranların en yüksek Devlet memuru aylığına uygulanması sonucu bulunacak tutarda her ay ek ödeme verilir.

yaw bugünlerde çıkması lazım nerde kaldı bu ypk?

arkadaşlar biz şimdi scala hariç hiçbirşey ek olarak almayacakmıyız?

siz kimsiziniz... nerden aldınız bana hakaret etme hakkını? ağzınızı bozmayın!! yada bozuk ağzınızı açmayın!! ne yani siz ordan böyle seviyesi düşük kelimeler, hakaret içeren kelimeler yazacaksınız da sizleri bulamayacağımı zannediyorsunuz. hepsi bi dilekçeye bağlı. anında yerinizi tespit ederler vede yasal hakkımı kullanırım sonuna kadar!!! akıllı olun!!! terbiyesizliğede son verin... ben size hakaret etmiyorum. sizde bana hakaret etmeyin.

FB_C ve invisible_man...

Merhaba Arkadaşlar,

399/2 idari şeflerle ilgili ek ödeme oranının artırılacağı konusunda haberler vardı hatta arayıp teyit ettiren arkadaşlar bu konuda haberi olan yokmu...?

sadece ekonomi koordinasyon kurulu toplantısının yapıldığını duydum normalde bu toplantıdan sonra karar çıkması gerekirdi diye düşünüyorum. onun dışında ben de sizin gibi bekliyorum. bilgiye ulaşırsam buraya hemen yazarım.

BUNLARI BİLMEYECEK KADAR SOSYALLEŞMEMİŞ KİŞİLERİN BU PLATFORMDA YER ALMASINI KINIYORUM

arkadaşlar sizlere bi soru. İller Bankası da KİT kapsamına girdi, birkaç hafta önce (11 Temmuz'dan sonra) isteyenler sözleşme imzaladı ve bundan sonra da maaşlar YPK kararlarına göre belirlenecek. aşağıdaki veriler ışığında çıkması beklenen YPK kararı sonrasında maaşlarda herhangi bir artış olur mu? Olursa sadece Temmuz 2011'deki % 4 artışı mı yansıtırlar yoksa Ocak 2011 dahil toplamda % 8 artış mı yapılır? Bu konulara "henüz" yabancı olduğumuzdan kesin bir yorum yapamıyoruz da.

burdan anlaşılıyorki evt mimar ve mühendislere de artış var hayırlı olsun :)

2434-100 olacaktı

l sayılı cetvle verilen %140 ları mahkemeye taşiyanlar %28 leri reva görürler ve hatta İdari şef ve İdari Uzmanların diğer gurubuna gösterilmelerine ses çıkarmazlar kaynak 28.07.2010 resmi gazete

Arkadaşım ağzına sağlık. Forum YPK ile ilgili olmasına rağmen, nerdeyse YPK'dan başka şeyler konuşulur olmuştu. Yani forumda ciddi bir eksen kayması söz konusu idi. YPK ile ilgili haberin tekrar teşekkürler. Hayırlı haberlerin devamını bekliyoruz...

idari arkadaşlar için durum gayet basit.

Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıkları ile 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin kapsamı dışında kalan kapsam dışı ve sözleşmeli personel ile bu kuruluşlar ve iştiraklerinin yönetim kurulu başkan ve üyeleri, denetim ve tasfiye kurulu üyeleri ile denetçilerine 2011 yılında uygulanacak ücretlerin tespitine ilişkin 21/10/2011 tarihli ve 2011/T-20 sayılı Yüksek Planlama Kurulu Kararı ilişiktedir.

Emb... il olmayı da bırak lütfen

ayrıca kapattığımız konuyu tekrar açma.. atölyeye gidip gelmiş olabilirmiyim sence!!!!!!!!!!!!!!! veya bazı dönemlerde bizim de sizin gibi sakin zamanlarımız olamazmı?

MADDE 246. - (1) Bu Bölümde yer alan suçların işlenmesi suretiyle yararına haksız menfaat sağlanan tüzel kişiler hakkında bunlara özgü güvenlik tedbirlerine hükmolunur.

bugün işe başlayan mühendisin ek ödeme oranı % 82 ykeseıllarını eskitmiş başmühendisin de, teknik şefinde %82. bugün işe başlayan yada yıllardır çalışan hatta emeklilik yaşı gelmiş tecrübeye sahip ama şef olamamış memurun oranı % 42 idari şeflerin oranı %67...

2009 YPK 05.06.2008

Skalayı almazsanız memurluktan da istifa edin diye bize aklınca sitem ediyor bide. Biz skala'yı almamaya da alışığız ama eğer yönetim kurullarımız skalayı vermezse bu da sendikacıların pasifliğindendir.

temmuz ve aralık ayların kite bağlı çalışan memura birer maaş ikramiye ödenir cümlesi doğrumudur?

arkadaşlar. bi sendikadan aldığım haberde sayın Ali BABACAN ın imzasına gitmiş. sonra sırayla onlar da imzalayacak da falan filan. yani yok gibi bişiy. seçimden sonra zaten kimse vermez

KİT?lerde yaşanan İdari ve Teknik çalışan ayrımına bir yenisi eklenmiş ve biz idari personeller ve şefler mağdur edildik sendikalarımızın da hak arayışı noktasında önceliklerinin teknik personeller olduğu kanısı bazı idari personellerde oluşmuş ve son bir yıl içinde sendikalardan idari personellerin istifaları meydana gelmiştir.

1- bir kere hiçbir yüksek okul mezunu (2 yıllık) fakülte mezunu bir kişiden daha yüksek maaş almamalı.

inş. hayırlı bir karar çıkar, letthelifegoeson sende haklısın beklemekten öldük valla...

nezaman alıyoz kac kuruş alıyoz bilgisi olan arkadaşlar paylaşşın

1-İkramiye Yok

Yetdi artık ypk vereceksen ver iyice dalgaya aldınız bizi sözleşmeli personel bu kadar sahipsizmi nerde sendıkacılar göreve lütfen

sendikaların tabanını büyük oranda ypk'da geçtiği şekilde diğerleri oluşturduğu halde,

bu uygulamanın resmi gazetede yayınlanmadan kaldırılması gerekir adaletsizlik var memurlara neden yok bu zam kadüktür.. hemen yürütmenin durdurulması davası açılması gerekmektedir..

kardeş sağlam bilgi derken kaynağı nedir.. nerden bilgi aldın açıklarmısın.. gene hayal kırıklığına uğramayalım...

İNŞ... HAYDİ BAKALIM...

Yoksa benmi yanlış biliyorum...?

HERKESE EŞİT DUZYDE EK ZAM

399/2 sayılı İdari memur şef Uzmanlar

bu karar çıkarsa çıktığı gün zaten herkes ögrenmiş olur memurlar. net ve diğer birçok yerde duyurulur öncedende anca tahminler yürütülür

Kardeş bırak 2 yıllık MYO mezununu bizde teknik lise mezunu bile 4 yıllık fakülte mezunu idariden fazla oluyor. Düşünebiliyormusunuz sahada çalışanı bir tarafa bırakın masabaşında çalışan lise mezunu teknisyenler 4 yıllık fakülte mezunu idariden daha fazla maaş alıyor. Adalet bunun neresinde...

MADDE 1- (1) 22/01/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki sayılı cetvele dahil pozisyonların, temel ücret grupları itibariyle en düşük ve en yüksek temel ücretleri ?de gösterildiği şekilde tespit edilmiştir.

(2) Bu şekilde yapılacak ücret ayarlamaları sonucu oluşacak toplam maliyet artışı, söz konusu sözleşmeli personel grubuna ait toplam temel ücret maliyet tutarının %5?ini hiçbir şekilde aşamaz. Sümer Holdingde 527 sayılı KHK?nın 31?inci maddesine istinaden istihdam edilen sözleşmeli personele ilişkin maliyete esas olan %5?in hesaplanmasında toplam sözleşme ücret maliyet tutarı esas alınır.

13. EKİM.2011 tarihinde WEB Sayfamızda yayınlayarak duyurduğumuz, YPK Kararlarının imzalanarak resmi gazetede yayınlanması için Konfederasyonumuz ve sendikamızın başlattığı girişimler sonuç vermeye başlamıştır.

güncelll...

... Hiç Duyurmayın Çünki Sizinde Duyurularınız doğru çıkmıyor. Bu Ülkede Doğru Haber Yapacak Kimse Yokmu? :))

zira başbakanın gündemi yoğun gibi gözüküyor

ARKADAŞLAR GÜNAYDIIIIINNNNN... YPK ÇIKALI NERDDEYSE 1 AY OLDU HAA

2010 Ekim 1.632,49 TL - 2011 Ekim 1.845,56 TL

YPK 1 yılda çıkmazsa demekki kitler bitmiştir... eskiden kit çalışanlarının diğer kurumlardan bir farkı olurdu ama bu fark bitti... asker polis bile maaşta bizi geçti... yazıklar olsun...

arkadaşlar 2010yılı ypk kararında ek ödeme verilmedi onlar neoldu cıkarsa toplu olarakmı verilecek.

G ü n c e l

sendikaların işi bitti. kimse bizimle ilgilenmez. benim gibi şef olan arkadaşar hiç ümitlenmeyin. köleliğe devam ederiz

Arkadaşlar karar hepimize hayırlı olsun. Yalnız bir şey sormak istiyorum. Konunun biraz yabancısıyım. a grubunda bulunan personel için yeni oran %82 mi olacak? Önceden bu oran %68 miydi? Yani bu grup içinde mi artış söz konusu olacak? bilgisi olan varsa cevaplandırırsa sevinirim.

Dün bizde aldık 11 aylık farkla beraber 970 TL emeği geçenlere tşk. EÜAŞ

Sendikalara baskı sadece istifa ederiz demekle olur mu? Başka nasıl tepki verebiliriz? Arkadaşlar düşüncelerinizi paylaşın.

Maaşların yeniden düzenlenmesi ve daha basit bir hale getirilmesi gerekmektedir ek ödemede nedir? Maaş sistemlerini tamamen karmaşık hale getirmekten mağdurlar oluşturmaktan başka bir işe yaramaz. Bunun yerine Tüm Maaş Gruplarının yeniden düzenlenerek emeklilerde dahil daha akıllıca bir siztem getirilmeli. Teknik - İdari - Sağlık - Eğitim - Emekliler Gibi Branşların kendi aralarındaki maaş farkları hep aynı olmalı mesela Hizmetli ile Memur arasında 100 TL. Memur İle Şefi arasında da 100 TL. Şef le Müdür Yrd. arasında da 100 TL. Gibi Diğer Grup Lardanda Bu grubun aynı karşılık gelecek şekilde maaş sistemi oluşturulmalı mesela Şef 3.000 TL alıyorsa Mühendiste 3.000 TL. almalı Mühendisle bir altında çalışan Teknik hangi kadro varsa arasındaki maaş farkıda 100 TL olmalı. Yani Kısaca Teknik - İdari - Sağlık - Eğitim Gibi Branşların hepsi karşılık gelen kadrolarda maaş lar aynı olmalı alt kadrolara inildikçede hep 100 TL. fark ile inilmeli. Bu Şekilde Maaşlar hem adaletli olur hemde basitleştirilmiş olur. Yeni den bir düzenleme gerekirsede hep aynı sisteme sadık kalarak yapılmalı. Bunu Bürokratlar daha iyi bilirler ama uygulamaları gerekir.

Arkadaşlar cahilliğimi bağışlayın ama bu temel ücretlerin %4.22 oranında artırılmasıyla %5 skala ayarlaması ne demek? Bilen var mı? İkisi aynı şey mi yoksa?

adresler burda.

arkadaşlar idari şeflere ve uzmanlara ek ödemenin daha fazla verileceği yönünde bazı sendikaların ve arkadaşların açıkladıkları bilgileri okuyoruz. fakat bu haberi veren sendikayı aradınızmı net bişey yok yazdık diyorlar ya çıkarsa... ayrıca maliye müsteşarları bu olaya karşı çıkıyorlarmış lütfen doğruluğunu teyit ettirmediğimiz haberleri çıkmış olmuş gibi yazıp insanların umutlarıyla oynamayalım... Saygılar...

ADANALI MEMUR,,

arkadaşlar resmi gazeteyi takip etmiyormusunuz bir sürü BKK yayımlanıyor bir sürü yöntmenlik yayımlanıyor Bakanlıklara bağlı genel müdürlük duzyind bir sürü atama yapılyor her gün bizim YPK ise tebliğdir yeni hükümetle ne işi var

2. Grup (En Düşük Temel Ücret 1.491-TL, En Yüksek Temel Ücret 2.324-TL)

sn isyankar sen herhalde hayal dunyasında yaşıyorsun teknikmiş gec onları bize verilecek paralar senin cebindenmi cıkıyor belkide tekniğin T anlamıyorsun boş boş konuşuyorsun vermesinler bize eline kına yak mutlu olursun zaten bu ülke senin gibi bagnaz düşüncesi olanlanr sayesinde bir yere varamıyor bize verilecek paralarda gözü omlanın gözü cıksın biz olmasak siz ekmek bile yiyemessiniz

bu ünvnlar varken içinden sadece 3-5 ünvanı çekip onlara ödemenin mantığı nedir.

güncell.

Uzman ve şeflerin ek ödeme alması zorumuza gitmez çünkü biz hepimiz birer uzman veya şef adayıyız. Bizim zorumuza sendikaların hiçbirşey yapmaması gitti. Ek ödemeyi tabandan almayı hak eden idari personel midir? Şimdi biz gülelim mi yani koşup alnınızdan mı öpelim. Tabi ki tepki göstereceğiz.

Yüzdesini bilmiyorum 502 lira gibi bişrşey alıyoruz.

cancan ne yapalım yani şimdide sessiz kalın mı diyosun? Belki o zaman sizlerden bir ses çıkmasını bekledik ondan sesimiz çıkmamıştır, olamaz mı? Senin o zaman da sesin çıkmamıştır, şimdi de çıkmayacak değil mi? hı. Lütfen destek olmayanlar gölge etmesin yeter bize.

ulkeryıldızı inşallah senin dediğin gibidir ama ilk önce vardı sonradan cıkarıldı sendıkacılar satışa getirdi bizleri ben çıkacağına inanmıyorum o gördüm diyenlerde hep hikaye okuyor biz idari personeliz yanı zurnanın son deliği bize birşey vermezler

hakaretleri yiyorsun ona göre..

lütfen arkadaşlar cevap vermeyin o arkadaş kendi egolarını tatmin ediyor yazdıklarını egale almayınkı bu formu terk etsin eğer cevap yazarsanız bizi sinir etmek için elinden geleni yapacaktığr lütfen sizden rica ediyorum cevap yazmayın o kişiye

HERKESE KOLAY GELSİN

:..) eminim öyledir sayın katırsüren. haftaya da artık öbür hafta dersiniz böyle böyle geçer gider. ne skalaymış bee.

Şehitlerimize ve Hayatını Kaybeden Vatandaşlarımıza Allah'tan Rahmet Diliyorum.

Birkaç gündür 2011 YPK ile ilgili olarak birçok arkadaşımız olumlu olumsuz değerlendirmeler yapmaktadır. Doğru ve haklı olduğu her durumda bütün yorumlar bizler için değerlidir. Şahsen dün sabah bu konu ile ilgili ben de yorumlarımı yapmış ve gelişmeleri değerlendirmiştim. Bazı arkadaşların sitemli ve kinayeli sözleri inanın haklı oldukları yön itibarı ile beni rahatsız etmemişti. Çünkü İdari uzman olarak üyesi bulunduğum sendikanın 2008 mutabakat metni ve geçtiğimiz yılın yine ekim ayında yaptığı açıklamanın içeriğine göre(http://www.enerjibirsen.org.tr/haber. asp?id=748) ne kadar olumlu değerlendirmeler ve yerinde tespitler yapılmış ise de, dünkü(27.10.2011) yapılan açıklama;(http://www.enerjibirsen.org.tr/haber. asp?id=1229)da bir o kadar talihsiz, üzücü ve rencide eden bir açıklama olmuştur.

ya birşey yazmayım yazmayım diyorum ama kendimi tutamayacağım; şu kendilerini Stephan HAWKİNG zanneden teknikçilere sadece bir karşılaştırma yapmak istiyorum. ben 9 Eylül İng İşletme mezunu ve KTÜ iktisat yüksek lisans mezunuyum. çalıştığım kurumda yabancı dil tazminatı ile birlikte 1.870 TL maaş alıyorum. öte yandan Abant İzzet Baysal'da "bahçe tarımı" mıdır nedir, öyle bir bölümden mezun olup, işçilikten memuriyet kadrosuna geçirilen bir kişi ise aynı işyerinde 2.300 TL maaşla çalışıyor. Bu verdiğim çarpıcı örneğe karşın hala haktan adaletten bahsedecek "teknikçi" varsa onu kendi haline bırakıyorum.

ya arkadaşlar yok ypk kararıydı, yok vergi dilimiydi. bunlar kitlerin kaderi zaten. ama kadroya geçsek bunların hepsi tarih olur. izin devretmemesi v. b. hepsi. kadro için destek lütfen.

bugunlerde resmi gazete yazacak bir şey bulamiyor gerçekten çıktiysa hemen yayımlanır en sıkışık dönemde bile 2-3 gün sürer

İdari memurlar siz bekleyin hala...

(60. Hükümet)

1. Kit'lerde devam eden bu sıkıntıların giderilmesi için; eşit işe eşit ücret uygulanacaksa eğer, Kitlerde çalışan 399/2 sözleşmeliler de unutulmamalıdır ve 657?ye tabi bir memur, mühendis, teknisyen, tekniker veya diğer kadro unvanlarındaki memurlar ne kadar ek ödeme alıyorlarsa 399/2?ye tabi memurlarda aynı oranlarda ek ödeme almalıdırlar.

bizim en guzel şeyimiz burda atışırsınız ben idari personelim yok sen teknik yok sen fazla maaş alıyorsun yok benim işim zor kendinizi parçalayın kimin uğrunda burda tartışaçagınıza sendikalara baskı yapın memurlar net ten destek isteyim anasayfaya alsın bu konuyu

diye yazmışsın. hangi kurumda çalışıyorsun yazabilir misin?ben eüaşta mühendis olarak çalışıyorum. bize verilmediği söyleniyor.

Pazartesi, 08 Ağustos 2011 09:06 Haberler - ESM'den.

alobirikiüç YPK kararının resmi gazetede yayımlanması gerekiyor. ek ödemeyi kesin alırsın fakat bayrama yetişmesi biraz zor gibi. YPK karaları bu hafta resmi gazetede yayımlanırsa Bayrama yetişebilir.

2946110

arkdaşlar GİH ve Teknik Hizmetler arasındaki tartışmanızı uzaktan izledim ama birşeyler yazmak gerekti.

agorkem arkadaşım bu yuzde 5 skala ayarlaması acaba sözleşmeli tavan ucretini aşabilirmi? yoksa sözleşmeli tavan ucretini aşmamak kaydıylamaı yuzde 5 zam verilecek.?

Bakanlar kurulunun memurlara vereceği zammı verecekler hala bizi bekletiyorlar çok saçma bir iş sırf karar hızlansın diye bakanlar kurulu ile eş karar alınacak deniliyordu ama nerde 2011 zammı kararını 2012 de mi vermeyi planlıyorlar

bende senin gibi düşünmüştüm yani. benim de sözüm işe yaramaz idari memurlaraydı. ama sen direk bana söyledin ''çürük'' diye. kötü söz sahibine aittir. sende ne yazdığına dikkat de sadece benim yazdığımı okuyup üzerine alınma ki yanlışa düşmeyesin.

sayın kazar35 kardeşim, yazılarımın hiçbir yerinde meurlar almasın dediğimi hatırlamıyorum bunu nereden çıkardın bilmem. Buğün şef, amir, müdür olan herkes memurlıktan gelmedir ve herkes ekmeği için çalışıyor. ben hangi kademede olursa olsun hak ettiğini alalı diyorum. sadece niye bu tepkiler daha önce verilmedi diyorum. selamlar.

Herkese Hayırlı Ramazanlar. Herkesi Somalideki Açlıkla yYaşam Mücadelesi veren İnsanlara Yardım Etmeye Davet ediyorum. Hemen Yardım Etmek İsteyenler Çok Pratik 5601 e Afrika yazıp MSJ Atabilirler.

ben bütün teknikler için genelleme yaptım. yani tekniklerin hepsi aynı değil.. kimi atölyede.. kimi arazide... vs vs.

şiiiiiiiiiiiitttt.. beni oraya getirtmeyin?

sayın agorkem bey

hulya_06

önce karala sonra da ben konuyu kapatım diyorsun.

özellikle ek ödeme konusunda en büyük sıkıntı teknik personeller ile idari personeller arasındaki ücretlendirmedir.

c) Diyetisyen, tekniker % 34,

(3) Sözleşmeli personelin temel ücretleri ?deki en yüksek temel ücretleri aşamaz ve sözleşme ücret tavanı ilk yarı yıl için 3.252-TL?yi, ikinci yarı yıl için ise 3.252-TL?ye 7?nci maddedeki artış oranının uygulanmasıyla bulunacak tutarı geçemez.

Beklenen ypk değil. SAdece Temmuz da alacağımız % 4 ün kararı.

"Kit personeli haklarımız için bir adet mail atmalıyız." başlığında mail atılacak adresler var. En altta ekleme yaptım.

6- Diğer pozisyon unvanlarında bulunanlar %42=257,20

Önceden 375 khk dan alıyorduk. Şimdi 666 khkdan alacağız. değişen khk nosu. YPK dan kurtulduk deniyor ama fazla ümitlenmeyelim. Usulen yine ypk dan geçer herşey gibi geliyor bana. Ama tabii ki kurtulsak iyi olur.

biri % 83 biri % 42 neden aradaki farklar % 3-5 değil... dediğiniz gibi sayın nahtarum en az % 65 yapılmalı zaten 2008 den beri haksızlığa uğramaktayız...

lagaluga arkadaşa katılıyorum b) grubu dışındakiler 80 tl yi kurtardık diye sevinmeliler

bütün idari personeller sendikalardan istifa etmelidir. Değilse asla istediğiniz olmaz, olamaz. Biz tepkisiz kaldıkça onlar bizi ufak ufak yemleyim bizi kandırdıklarını zannediyorlar. Lütfen topyekün eylem yapın.

Acaba şef pozisyonundaki bir arkadaşa altında çalışan bir memurdan daha az maaş verselerdi ne düşünürdü...

Benimde nakil hakkıyla ilgili kafam karışık ama kapsamdışı personel idari yargıya yani memurların yargısına tabidir bu nedenle geçiş olacağını düşünüyorum. Evet kanunda belli ünvanlara geçiş hakkı var ama özelleştirme kapsamına alınan kurumlar için bu geçerli. Botaş ve Tpao henüz bu kapsamda değil. Alınsa bile alındıktan sonra girenleri etkileyeceğini düşünüyorum.

399lu teknisyeninkini hesaplayın biz alacakmıyız toplu para alacaksak ne kadar bilgisi olan yazsın.. agörkem hesaplarsan sevinirim.

haftanın son günü cuma işte... çıkmadı ypk... cumanız mübarek olsun...

Ayrıca memurları gelişmeler hakkında bilgilendirmek de insanların duygularıyla oynamak değildir. Tüm arkadaşlar kesin kararın ypk. nın açıklanmasıyla ortaya çıkacağını bilirler. Ama gelişmelerden de haberdar olmak isterler diye düşünüyorum.

arkadaşlar

Salih KÖSE

YPK kararı ile ilgili başlık altında 2 sayılı cetveli KADRO başlığı altında yazsanız iyi olurdu Burası YPK kararı ile ilgili başlık!

ozandayı, zaten hiçbir idari personel arkdaşta benim maaşım mühendisle aynı olsun, teknik şefle aynı olsun demiyor. Ancak sıkıntı şurdan kaynaklanıyor ki; aynı hizmet yılında olan 4 yıllık fakülte mezunu bir idari, lise mezunu bir teknik personelden dikkatinizi çekiyorum lise mezunu teknisyenden daha az maaş alıyor. Dışarıda çalışan falan değil, büroda çalışan teknisyenlerden teknikerlerden bahsediyorum şefde değil yani bu haksızlık değilmi soruyorum. O zaman biz 4 yıl boyunca gurbetlerde sıkıntı içinde boşa okumuşuz, lisenin bilmem ne teknik bölümünü bitirip girseydik tedaşa daha iyiydi yalanmı lütfen. evet elma ile armutu karıştırmayalım ama haksızlıklara da göz yummayalım. bir mühendis ile 4 yıllık fakülte mezunu idari memurun çok değil daha 5-6 yıl öncesine kadar maaş farkı ne kadar dı şimdi ne kadar. makas hep idarilerin aleyhine açılıyor.

Sn harme, ortaokul lise mezunu şefler o parayı alırken 4 yıllık mezun adamlar alamıyor demişsiniz,

3- 657 lilerin yanı 399/1 lerin yerine imza atamazssın

"2011 yılı YPK kararı ile ilgili"

Ayağınızı yorgana göre uzatın. gelirinize göre yaşayın, bunların vermediğini ahirette isteyin, daha karlı çıkarsınız.

Hayırlı sabahlar değerli arkadaşlar,

Yürürlükten kaldırma

Son yıllarda sözleşmeli personelin zamlı maaşları zamanında belirlenmiyor. Gecikmeler bazen 10 ayı buluyor. 2005 yılı zammı 3 Haziran?da, 2006 zammı 17 Mayıs?ta, 2007 yılı 10 Ağustos?ta, 2008 yılı 14 Ekim?de, 2009 yılı 27 Haziran?da, 2010 yılı ise 28 Temmuz?da belirlenebildi. Sözleşmelilerin zam oranının Ekim?de bile belirlenmesine güç gözüyle bakılıyor.

Arkadaş bu düzen böyle oldukça hiçbirşey değişmez. Olan hep idari personele oluyor. Ve hala idari personel bu işe sessiz. Adamlara söylüyoruz hep berarber istifa edelim. Düşünüyorlar. Nesini düşünüyorlarsa. Millet bunların sırtından biryerlere geliyor kimse farkında değil. Çoğunluk idari personel ama eline hiçbişey geçmeyen yine kendileri. Üç beş ballı kelimeye kanarlar. İş işten geçince ağlarlar

Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı

arkadaşlar tedaş genel müdürlüğünün idari şeflere %3,5 memurlara %5 mühendislere ise %1 skala vermiş bilgilerinize

Bu kadar beklettiler en azından aile yardımı, üçret tavanlarının yükseltilmesi veya her krş un gelir vergisine girmemesi konusunda bir karar alınsa

Memurların emekli maaşlarının da düşük olduğunu belirten Karapınar 30 yıllık bir memurun emekli olunca 1170 TL, müdürün 1300 TL emekli maaşı aldığını, kamu işçisinin emekli maaşının ise 2600 TL olduğunu söyledi. Karapınar mağduriyetin son bulması ve memurların emeklikte rahatça geçimlerini sağlamaları için hükümetin düzenleme yapmasını istediklerini kaydetti.

Ama lise mezunu memur ve hizmetliler alamayacak çünkü bulundukları grubun zaten tavanından alıyolar...

arkadaşlar mke de %5 skala zammını nezaman alacağız? bilgisi olan var mı?

okumayan daha evla...

Bu konuda farklı bilgiler alındığında web sitemizde sizlere duyurulacaktır.

d) Teknik ressam, teknisyen, laborant, makinist , makinist, makinist yardımcısı , başteknisyen, konstrüktör, revizör ve sürveyan %47,

geçen sene meclis 12 temmuz- 1 ekim arası tatilde idi ancak; temmuz ayının sonudaydı sanırım ypk kararı açıklandı yani bu durumun meclis ile alakası yok gibi

Kes kopyala yapıştır olmaz %14 u nereye koyacaklar

Arkadaşlar anladım ki bu idari memurlardan hiçbirşey olmaz. Hadi diyorum istifa edelim. Oralı bile olan olmadı. Birtek sörfçü arkdaş destek verdi. Sörfçü arkadaş selamlar

ayrıca lise mezunu memurlarımız ve tahsildar kadrosunda çalışanlar da 4. grupta oldukları için 4. gurbun üst tavanı olan 1796 tl yi geçemediler çok düşük bir fark aldılar..

MARTTA BAŞLADINIZ YPK ÇIKIYOR DİYE EKİM AYI GELDİ. MERAK ETMEYİN BEKLEDİĞİNİZDEN FAZLA BEKLEMEYECEKSİNİZ..))))

http://www.turkulasimsen.org/www/grafik/ypk2011. doc Gerçi yayımlanmamış ama nereden buldularsa kararın tam metni bu adreste var

Ayrıca unutulmamalıdır ki insanlar sadece köşeye sıkıştıklarında ve söyleyecek sözleri kalmadığında küfür ve hakaret yoluna başvururlar.

Aylardır forumdaki yazışmaları okuyorum/izliyorum..

bıktırdı bu ypk da artık... bir yasa değişikliği ile kitlerin ypk dan çıkması gerek.. bu kadar zormu bu iş... sendikalar boş işlerle uğraşıyor.. asıl uğraşılacak konu bu ama anlayan yok.

cemkender

alobirikiüç teknisyenlerin ek ödeme oranı 0,06446 x 9500= 612,37 TL'nin % 33 den (201 TL) % 47 ye(287 TL) çıktı. 287-201=86 10 ay : 860 tl ek ödeme farkı alacaksın.

işçi servise bedava biner, yemeği bedava yer. sen işçi servisini kullanırsın, yemeğe para verirsin.

YPK zaten başkabakan ve bakanlardan oluşuyor

2- Tüm ihalelerde hesap veren biz,

teşekkürler Naley hnm. yararlı bir bilgi...

ek ödemeler ile ilgili sendikalar nihayet uyanmışlar.

MKE; 2011 YPK Kararı Resmi Gazetede yayınlanmadan ödemez...

-her 3 yılda bir sınavlar yapılsın kurumların keyfiyeti ortadan kaldırılsın ama bunu sendika ister mi istemez çünkü ne iş yapacaklar müdür şef atamayacaklarsa

zaten eşit ağırlık puanıyla girdiğimiz için bu bölümleri kazanırdık. okul da nasıl olsa okul bitiyor. oh şimdi paşa paşa maaşımızı alırdık.

Adem kardeş MKE'de 4 yıllık fakülte mezunu idari şefin esas ücreti 2.215 TL selamlar.

unutulmaya yüz tuttu 1 sayılı ile eş zamanlı çıkması gereken YPK hala yok

düz memurmusun skysoldier?

Hiçbir kişiye, aileye, zümreye veya sınıfa imtiyaz tanınamaz.

burada b) Uzman, amir, ajans amiri, koruma güvenlik amiri, şef, koruma güvenlik şefi, koruma güvenlik grup şefi, itfaiye şefi, gar şefi, istasyon şefi, şef tren, %67 bu grup 2010 ypk da yer almazken 2011 ypk yer almış yani herkesin ek ödemesi %12 artmış buda avans olarak alınan miktardı sadece bu grup ek ödemesi artan grup ama ypk dan artış çıkmasaydı 80 tl leri geriye dönük alabilirlerdi onu kurtardık diye seviniyorsanız onu bilemiyorum :)

Sözleşmeli personel temel ücretleri

en azından bizim sorunlarımıza da sahip çıksınlar diye.

Burakşah arkadaşım bilmeden niye konuşuyorsun türk enerji sen II sayılı cetvelle ilgili zammı mahkemeye vermişmiş mahkeme biteli 1 sene oldu uyanda balığa gidelim cünkü senle bizle bu kadar ilgileniyorlar haberleri bile yok.15 gün önce de sitelerine Ypk kararı imzaya açıldı idari şeflere ve uzmanlara ek ödeme oranı artıyor, %5 skala ayarlaması geliyor diye açıp sordunmu haberin kaynağını ben sordum duyduk yazdık bu kadar basitmi insanların duygularıyla oynamak göstermelik değil bi hak istedinmi almasınıda bileceksin... saygılar

enerji birsen ve ulaştırma birsen yetkilileri YPK kararı imzaya açıldı diye haber yapmışşınız. Fakat içeriği yok kimlerin lehinde karar çıkacak maduriyetler giderilecek mi?Madem o kadar kudretlisiniz bu konularıda yazın ki bilelim. Olumsuz bir şey varsa kitlesel olarak kamuoyu oluşturup fax ve benzeri eylem yapalım. Resmi gazetede yayımdan sonra iş işten geçecektir.1 Sayılı cetvelde çalışanların ek ödeme sürecinde topyekün mücadelinizi 2 sayılı cetvelde çalışanlar için umuyor, sitenizde somut haberler görmek istiyoruz.2011 yılının bitmesine 2 ay kaldı YPK zaten yayımlanacak bu konuda kimsenin Başbakanla görüşmesine gerek yok.

a) Hiç bir şekilde 1.278-TL?den düşük,

3- Sağlık teknisyen yardımcısı pozisyonlarında bulunanlar %53=324,56

arkadaşlar yazılanları doğru analiz edelim, ben mücadele etmeyin demiyorum. tabikide hep beraber edelim başkaları haksızlığa uğradığında seyirci kalanlar birgün mutlaka kendileride haksızlığa uğrarlar. sizler almayın yazmamış olabilirsiniz ama biz almıyorsak kimse almasın yazmış bazı arkadaşlar sözüm onlara bu.. biz idari personel herzaman teknik personelden düşük alıyoruz hemde çok düşük mücadelemizi bu yöne kanalize edelim asıl sorun teknik idari arasındaki büyük maaş farkları hatta kurumlar arasındaki maaş farklarının giderilmesi olmalıdır...

sendıkaların isteklerini vep sitelerinde verilmiş gibi göstermeleri

2011 YPK kararı ek ödeme madde 5 te DHMİ. hariç deniyor zaten baksaydın görürdün. Büyüklerimiz sizin başka yerlerden ek ödeme aldığınızı düşünerek sizi devre dışı bırakmış galiba.. benim yazdığım maaş ek ödeme dahil maaştır. bilginize..

Benim ayarımdaki bir memurun ödediği gelir vergisi 182 TL iken benim ki 732 TL bu düşer

yanı Unvanlararası fark yok

Alper BAKDUR

2946130

Böyle Karar Olmaz Böyle Ayrımcılık Omaz En Az Maaş Alanlara Ek Ödeme artırımı yapılmasın Yüksekten Maaş Alanlara Ek Ödeme Zammı Yapılsın Bu Adalet Değil Yapılan Bu Uygulama MANTIKSIZ Ücretler Arası Oluşan Bu Fark MANTIKSIZ Şeflerin Yanlış Anlamasına gerek Yok Onların Aldığı Ek Ödeme MANTIKLI Ama Alt Kademenin Ek Ödemesine Zam Yapılmaması ADALETSİZLİK. DAVA AÇILMASI LAZIM İPTAL EDİLSİN YADA YÜRTME DURDURMA KARARI ÇIKARTILSIN.

Öncelikle hangi sendika olduğu önemli değil burada bir hak arayışı var hangi sendika olursa olsun reklam değil amaç... İkinci olarak şu an sendikaların hiçbir yaptırım gücü yok sadece masaya görüntü için çağırılıyorlar bu onların suçu değil ayrıca sevmem güvenmem demek sendikal faaliyetlere katılmamak çözüm değil çözümsüzlüktür bu gibi kazanımlar birlik olarak mücadele ile elde edilir. Herkes yerinde oturup sendika şöyle sendika böyle diyeceğine daha iyisini yapmak için örgütlenip bu mücadeleye yeni bir soluk getirsin. Son olarak YPK organizasyonunda Devlet Personel görüş bildiren DPT sekreterya görevini yürüten Maliye Bakanlığında karar veren durumunda, yapılan toplantıda alınan imzaya açılan konular tavsiye ve görüş niteliğinde gerisi Maliye Bakanlığının olaya bakışına bağlı...

arkadaşım haklısınız. Yukarıdaki yorumu yapan gibi birde "aramak" rumuzlu arkadaş var. Yaptıkları yorum tamamen atmasyon. Bir bilgileri de yok herhalde bu konuda. Bunları kaale almayınız

2946117

Arkadaşlar bilgi varsa paylaşın.

Adanalı memur arkadaşım yazdıklarımda ne hakareti var bilmiyorum ama sen yazdıklarına baksan, nankörlükten, işe yaramazlıktan, saptan, işine gelmeyen gitsinden bahsederek konuya dalan sensin...

2- Avansın hesabında ele geçen net tutarlar esas alınacaktır.

çelik027 haklısız seviyesi düşük kendini birşey sanıpta peş para etmez kişilerle muattap olmaya gerek yok onlar kendi camurlarında bogulsunlar

(4) Teşebbüs ve bağlı ortaklıklarının yönetim kurulu başkan ve üyeleri ile denetçilerinin, teşebbüs yönetim kurulunun muvafakatı ile teşebbüs veya bağlı ortaklığın iştiraklerinde yönetim, denetim veya tasfiye kurullarında görev almaları halinde tahakkuk edecek ücret, temettü, prim ve sair hakları temsil olunan kuruluşa ödenir.

skysoldier28 2010 ve 2011 ekim maaşlarını yazabilir misin? maaşında eğer azalma varsa biraz garip bir durum var demektir.

şimdi kimlere zam yapıldı ben birşey anlamadım.

TCK 480-490: Hakaret ve Sövme Cürümleri

çok yeni bir habermiş gibi satmaya çalışıyorlar, benim bildiğim bu bilgi aylar öncesinden bazı sendikaların sitesinde yer aldı.

ypk kararını maliye bakanı mehmet şimşek'e twitter yoluyla mı sorsak acep

güncell :)))

Sahte evrak basımı gibi çok farklı konuları içerebilmektedir.

arkadaslar bu ikinci cetvel ne demek?

ya nasıl olur herkes imzalamış sadece maliye bakanı kalmış deniyordu, şimdi de maliye bakanı imzaladı ama bi türlü imza atma işi bitmedi...

arkadaşlar sendikalardan ümit beklemeyin. Bu zamana kadar 399 II kadrolar ve İdari şef, ve personelin hangi işini çözdüler ki!

(3) Bu fiil nedeniyle sistemin içerdiği veriler yok olur veya değişirse, iki yıldan dört yıla kadar hapis cezasına hükmolunur.

- idari ünvanların bile üst makamlarında hep tekniklerin görevlendirilmesi,

ali babacan Para-Kredi ve Koordinasyon Kurulu gibi bazı kurullara başkanlık ediyor ilgili toplantıları yapmaya başladı

30 Eylül 2011 14:25

beklemeye devam ediyoruz

arkadaşlar öncelikle çıkan karar hepimize hayırlı olsun, emeği geçen herkezden Allah Razı olsun, arkadaşlar benim sormak istediğim bir konu var lütfen bilen varsa yazabilirse sevinirim, tedaş da idari şefim, bizim bordroda temel ücret hangi rakam, yani bu temel ücret sözleşmemi, esas ücretmi yok sa brüt ücret mi? hayırlı işler

ŞUNLARIN KONUŞTUĞU ŞEYLERE BAKIN YA

GİH olarak 2008 den beri bu adaletsizliğin çözülmesini bekliyoruz ama nedense çözülmüyor yetkili sendikayla kurum arasında yapılan görüşmelerde ek ödeme adaletsizliği sözlü ve yazılı olarak gündem maddesi yapılıyor ama ne hikmetse çözüm yok ben kendi iş yerime gelen sendika yetkililerine durumu izah ediyorum sanki ilk defa duyuyorlarmış gibi dikkatle not alıp gerekeni yapacağız diyorlar bende onlar mı çok saf yoksa muhatapları olarak bizi mi çok saf zannediyorlar anlamış değilim.

Devlet Bakanı

Sözleşmeliler için çalışma yapılıyor

Suçların türleri TCK da suç teşkil edecek tüm suçları kapsaya bilmekte veya bu suçlara zemin hazırlamaktadır. Suçların işleme şekilleri;

Umarım KİT'ler de çalışan arkadaşlar hakettikleri ücretlere kavuşurlar ve şu YPK Kararı çıkınca tekrar yazmak dileğiyle herkese iyi hafta sonları diliyorum.

doğruları ihtiva etmekte. Yalnız burda önemli birşey daha var, gelinen noktada sadece memursen değil bütün sendikalar sorumlu. Kimse kimseyi töhmet altında bırakmaya çalışmasın. Ya da, filanca sendika yanlış yaptı hurraaa diğer sendikaya mantığı omurgalı bir duruş değil. İlke ve prensipler belirlenmeli, duruş sağlam ve istikrarlı olmalı. Benim bugüne kadar savunduğum tezin özeti; yarınlarda herkes sendikalı olacak çünkü yasal mevzuat gereği kimse dışında kalmak istemeyecek, o nedenle mevziyi terketmeden toplu sözleşme sürecinde güçlü olmak gerekiyor. Eğer bu da olmazsa zaten sendikaların bir anlamı olmaz o zaman yine hep birlikte başka çıkış noktaları ararız. Ama bu süreç çok önemli...

Benim bildiğim bilgi tavandan esas ücrti ksik olan kurumlara sgala ayarlaması için kurumlarına %5 ivari yetki verilecek

Bizim için daha kötü tabi ki! 657'e geçersem;

Yıllık Programlar ve Konjonktür Değerlendirme Genel Müdürlüğü

çalıştığım kurum KİT oldu ve mevcut çalışanlardan isteyenler (657 vb. leri) sözleşmeli statüye geçecekler (istemeyen 657liler aynı statüde başka kurumlara gidecek). 28 temmuz'a kadar sözleşmede önerilecek ücretlerin kesinleştirilmesi gerekiyor, bu yüzden ypk'nın kararı bekleniyor. bugün gelen rivayet o ki pazartesi günü ypk toplanacakmış. ancak işin doğrusu bu bana pek mantıklı gelmiyor, çünkü daha hükümet kurulmadı. birkaç haftadan önce de toplanamaz diye düşünüyorum ama yine de sizlere son "rivayet"i ileteyim dedim.

Az okumuş vatandaş doğru söylüyorsun da bu baskı nasıl olacak maliye bürokratlarına baskıyı yapacak yer sendika ama sağolsun hiç sesi soluğu çıkmıyor. Sürdüler ağzımıza bir parmak bal ondan sonra uğraştık olmadı derler. Bence sendikalar yeterince çaba sarf etmiyor. Bu gün yine arandı sendika son durum soruldu cevap aynı sözüm ona maliye direniyormuş. Şef ve uzmanlara verilirse herkese verilmesi gerekiyormuş. Sanki 2 yıl önce bazı unvanlara bol keseden verin diye biz söyledik. Durduk yere bazı unvanları kayırdılar. Sendikalar baskın olmazsa bu iş olmaz 2 sene önceki gibi avcumuzu yalarız.80 tl verirler iş biter gibime geliyor.

Madde 28? Sözleşmeli personelden bir sosyal güvenlik kuruluşuna prim ödemek suretiyle geçen hizmet süresi toplamı 6-10 yıl olanlara temel ücretlerinin % 2'si, 11-15 yıl arasındaolanlara% 3'ü, 16-20 yıl olanlara % 4'ü ve 21 yıl ve daha fazla olanlara% 5'i oranında kıdem ücreti verilir.

hepinize iyi günler dilerim.

Yani grup içindeki maliyete göre zama alamayan yada %5in altında kalanların oranları diğer kadrolara aktarılabilir.. Başmühendis %3 alabiliyorsa 2 puan diğer kadrolara aktarılabilir mesela tekniker %6 ya T. şef %6ya çıkarılabilir gibi bunu personel dairesi hesaplıyacaktır... tekniker %5 altında olmaz yani

walla ben bişeyler duydum ama yazıyoz sonra çıkmıyo diye yazmıyorum kaç gündür. EÜAŞ Genel müdürü Sivas Kangal da ziyareti esnasında %4.5 skala ayarlaması yapılacağını söylemiş. Diğer bir duyum ise Kit lerdeki uzman, şef ve güvenlik koruma amirlerine %68 oranında ek ödeme verileceği hakkında Maliye imzalamış. hayırlısı bakalım... :)))

Arkadaşlar.

arkadaşlar herşeyi konuşun ama birbirimize aşalayıcı hakarete varıcı yada ima edici sözlerden kaçınalım.. burası fikir sunma ve tartışma ortamı olsun hakaret yeri değil, derim ben. yavuz beyin yazısından sonra hülya hanımınkini yadırgadım. birbirimize düşmek yerine birbirimize saygı duyarak aynı amaç için değişik fikirlerle bu ortamda bulunmak daha normal olsa gerek.

kılıç arkadasım bu zam değil.. idari şef veya uzmanlarla alakalı ek ödemenin artılması hakkında...

Evinizdeki internet bağlantısını kullanarak, serbest zamanlı olarak günde bir kaç saat çalışıp çok ciddi kazançlara ve kariyere ulaşabilirsiniz. Tercihinize göre part time ya da full time çalışabilirsiniz. Sağlam bir internet bağlantısı olan herkes bizimle çalışabilir. Ayrıntılar için aşağıdaki linki tıklayarak ön başvuru formumuzu doldurun

hümanist sen ne istediğinin farkındamısın? bu iki haber ve devamında gelen haberlerde senin hakkının gaspedildiğine yönelik bir ibare göster? benim ikisinden de kısaca anladığım 1. YPK nın çok gecikmiş olmasına yönelik protesto, 2- 399/2 sözleşmeli bazı meslek grupları arasındaki ücret dengesizliğindeki makasın kapanmasına yönelik bir çalışma. bunlar tabi bizim gözümüzde belki fazla birşey ifade etmiyor ama hiç yoktan olanlara yönelik bir tepki biçimi. yani bu tepkiyi yapmamaları mı iyi, yoksa bhelki eksik te olsa yapmış olmaları mı? vicdanen düşünün bakalım...

güncellllllll

YPK nın rekoru 10. ay dı ekim değilde kasım da açıklarlarsa rekor kıracaklar belki rekor denemesi yapıyorlardır :)

arkadaşlar %5 skala ayarlaması veriyorlar ama temel ücret sınırlaması var temel ücreti tavana yakın olan personelin maaşına daha az yansıma olacak

şahsen bir sendikalı tekniker olarak 2008 yılından itibaren mağdur olduğumu düşünüyorum. bunun vebalınında çok büyük olduğunu düşünüyorum. bana bu durumu da hiç kimse izah edemez. yani anlayacağınız hiç kimse laga luga etmesin

2- Yapılacak iyileştirme sonucunda oluşacak maliyet bulunulan grup içinde toplam maliyetin %5ini geçemez yani: diyelim 3. grup çalışanlarının kuruma toplam maliyeti x lira bunun %5i de y lira kurum 3 grupta çalışanlara yapacağı iyileştirme sonunda mesela 2 yıllık memura %7 4 yıllık memura %10 lise mezunu veznedara %3 yapmış olsun, bunlardan oluşacak maliyet x'in %5i olan y lirayı aşmayacak...

bir de acaba hangi kurumlardan çıkmaya başladı? hani kendi kurumlarımıza baskı yapmak adına soruyorum.

bunlardan yola çıkarsak YPK kararlarının oluşum süreciyle ilgili yetkili müdürlük burası oluyor.

Arkadaşlar,2008 yılından beridir alınan YPK kararları temel itibari ile "eşit işe eşit ücret" mantığına zaten ters şekilde seyir izlemiştir. Hiç bir arkadaşım falanca aldı da biz alamadık diye alan arkadaşlarımızı töhmet altında bırakmaya da çalışmasın. Bu onların ya da bizlerin suçu değil. Esas olan, örgütlenme biçimi itibari ile maalesef teknik idari ayrımı üzerine kurulu devlet personel ve sendikal yapılanmadır. Sendikaların işlevsel görevi de bu ayrım ve liyakat üzerine kurulu olmayan personel rejiminin kaldırılarak adil bir yapılanma kurgusu üzerine olmalıdır. Özellikle toplu sözleşme sürecinde buna dayalı mevzuat düzenlemelerini dikkate alacak bir çalışma sürdürülmesi gerekir. Memur sendikacılığı maalesef ülkemizde de etkili olan Kıta Avrupası ve sömürge düzenine ait işçi sendikal hareketi anlayışının yanlışlığına düşmüş durumdadır. O nedenle bizlere düşen görev özellikle gelinen toplu sözleşme sürecinde bu yapılanmanın yeniden şekillenmesine yardımcı olunacak adımların atılmasına katkıda bulunmaktır. Bu sebepten dolayıdır ki, bizleri zayıflatacak bir duruşun dışında sendikal örgütlenmede etkili konumlarda olmamızı sağlayacak tavır içerisine girmemiz gerekmektedir. Üye sayılarımızın ve yönetim kurullarımızın şekillenmesinde, bugün sıkıntı duyduğumuz konulara sebebiyet veren nisbi temsil konumumuzu gözden geçirmemiz gerekmektedir. Yani özetle " terkettiğin mevziyi mutlaka başkaları dolduracaktır" prensibini unutmadan mevziyi terketmemeye ve daha güçlü olmayı temin edecek duruşu ve anlayışı hakim kılmaya davet ediyorum bütün arkadaşları. Unutmamak lazım ki şu ana kadar elde edilenler, eksik de olsa bir mücadelenin sonucudur. Bu mücadele bırakılırsa kimse bundan sonra başka kazanımlar elde edileceği zehabına kapılmasın. Buna rağmen toplu sözleşme aşamasında gerekli adımlar da atılmazsa, sendikal örgütlenmenin dışında başka oluşumlar için adımlar atmak durumunda kalacağımız da bütün dostlarımızın bilmesi gerekir. O nedenle lütfen, birbirimizi suçlama yerine anlayışlı ve bir diğer arkadaşımızın hakkını hukukunu savunur konumda olmaya çalışalım. Bu arada yanlış yapanları da örnek almayalım. Çünkü onun adı zaten yanlış... saygılarımla...

-hülle yolu ile atamalar bitirilsin idari müdürler, tesis müdürü, işletme müdürü hatta grup müdür ve yardımcıları sınavla atansın(adamı atıyorlar grup müd veya grup müd. yard. bide anlaşmalı geliyorlar 2 yıl. sonra hakkımdan feragat ederek idari mali müdür yada tesis müdürü yada işletme müdürü oluyorlarcsanki hakkı varmış gibi hangi haktan feragat ediyorsun. ama idari müdür, tesis müdürü, işletme müdürü kağıt üzerinde nasıl sınavla sınavla atanan varmı Allah aşkına teiaş de yok yada 1-2 kişidir.)

mesele ben aldım sen almadın meselesi değildir. yanlızca bu bilimelidir ki teknikerler ve idari memurlar 2008 yılından beri ek ödemeler konusunda mağdur edilmiştir. ve ne hikmetse adı geçen mesleklerdeki arkadaşlarımdan en ufak bir tepki göremedim.

Arkadaşlar 2011 YPK kararı Resmi Gazetede ne zaman yayınlacak bilgisi olan var mı?

arkadaşlar istemeyerek de olsa kimin kalbini kırdıysam özür dilerim.

sayın katırsüren, verdiğiniz bilgileri bugün genel müdürlükten soruşturdum ama ne skala verileceği ne de oranları ile ilgili kimsenin bir bilgisi yok. Lütfen bu bilginin kaynağını paylaşırsanız bir de biz soralım. Milleti boş yere hayaller kurdurmayalım

İdari şeflerle ilgili düzenleme YPK ile yapılırsa 1 Ocaktan geçerli ancak toplu sözleşme içerisine alınırsa 2012 ocaktan geçerli olur ve toplu ödeme yükü kalkar... Ben sadece duyum belirmiştim Tonyblair daha net bilgi verdi teşekkürler hayırlısı... Afiyet olsun

arkadaşlar, ana sayfada oturum aç ın altında haber gönderden konumuzun ana sayfada yayınlanmasını talep edelim

arkadaslar merhaba,

%5 skala yetkisi de kurum verirse alabiliriz diye düşünüyorum...

İmzaların tamamlanmasının ardından Resmi Gazetede de yayımlanarak yürürlüğe girecek olan YPK kararıyla ilgili en sağlıklı bilgileri web sayfamızdan takip edebilirsiniz.

Temel ücret bodroda gözükmez. Bodroda gözüken Sözleşme ücreti=TEMEL ÜCRET+KIDEM ÜCRETİ(%,2,3,4,5)+BAŞARI ÜCRETİ(%2,4,8) şeklinde oluşur. Yani aynı ünvanın temel ücreti aynı olmakla beraber Başarı ve Kıdeme göre Sözleşme ücretleri değişebilir.

Sendikanın yoğun çabası sonucu... Yarın doğacak güneşi de uğraşlar sonucu doğurduk demekle ne farkı bunun. Burada olsa olsa sendikanın hiç bir işe yaramadığı sonucu çıkıyor. Yıl bitmiş yoğun uğraş versen ne olur vermesen ne olur. Zaten çıkacak olan çıkması zorunlu olan bir karara övünerek sahip çıkılması pişkinlikden başka bir şey değil. Eğer yoğun uğraşla bile rutin bir şeyi bile aylarca geckmesinden alıkoyamıyorsanız varlığınız ve yokluğunuz arasında pek bir fark yok demektir zaten.

kanımca herkes bir şeyler biliyordurda forumda kesin olmayan bir şeyin söylenmesi bıraz cesaret işi

399 II sayılı cetveldeki arkadaşlar

Erdoğan Süzer'in haberi

612,37 x 67/100 = 410,28 TL.

bu metni idari şeflere imzalatarak tüm sendikalara gönderdik tüm KİT lerde çalışan idari şefleri imza kampanyası düzenlemeye ve memurlar neti bu konuda haber yapmaya davet ediyorum...

ilk yorum yerine son yorumu yazsandın evet derdim bunu da sen iyi bilesin.

Arkadaşlar

karizma28 arkadaşım, burdaki memurların derdi bis almadık kimse almasın değil. müdürlere verilince neden bu kadar tepki vermediniz sorusuda yanlış. adamlar müdürlük yapacak sorumluluk alacak teknik şefle veya normal şefle aynı maaşı alacak bu haksızlık olurdu onlar adına. zaten bu ülkenin hastalığı değilmi emrindeki işçiden daha az maaş alan müdürler. neyse bu konu farklı, 2008de neden bu kadar tepki olmadı? çünkü ücret dengesizliğini gidermek için 4yıllık bir takvim verildi ve bu son yıl, herşey bir anda olmaz diye süre verildi, tepki için sıra beklenildi buyıla kadar. sendikaların sitesindede yazdı geçenlerde her memura 250tl civarında iyileştirme gerekiyor takvim için buyıl son diye. bu tepkiler ondandır. kimsenin aldığında kimsenin gözü olmaz olmamalı.

ilgi ve bilgilerinize sunarım.. biz türklere özgü tavşan kaç tazı tut hikayesi...

Ayrıca idari personele verilmemesi külliyyen haksızlıktır.

Arkadaşım hep klasik cümleler. Ben 5 yıldır üyeyim. 5 yıldan beri her türlü desteği ben verdim. Bire bir ben uğraşıyorum. Ama pastayı kapan hep başkalrı oldu. Kime söylesek mücadele edelim istifa çözüm değil gibi laflar. Biz uğraşalım pastayı başkası kapsın olacak şey değil.. Benim görüşüm yine istifa etmek. Nasıl arkadaşları sendikalı yapmaya uğraştıysam şimdide istifa için örgütlüyorum.

3- En ufak bir muhasebe hesap eksikliğinde hesap veren biz,

2- Söz konusu personelin ek ödeme oranları,

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı

İdari Memurlar Öyle Çok Maaş Alıyorlarki Ne KHK da Ne YPK da ek Ödemelerinin artırılmasına ihtiyaç duyulmuyor neredeyse Tüm Kadroların Ek Ödemesi Artırıldı! Bu İdari Memurlara ne acaba eziyet mi ediliyor?

sosyal demukrası yaşın kaç kardeşşşş diyorsun sayfa tapulu herhalde

NİYAYET AÇIKLANDI UZMAN VE ŞEF YÜZDE 67.+YÜZDE 5 SKALA HAYIRLI OLSUN

arkadaşlar bu %5 skala ayarlamasından kimlerin maaşına ne kadar yansıyacak. bu konuda çalışması olan var mı?

2-Hiç bir zaman kendi konumumu ve kadromu düşünerek hareket etmedim ve etmemeye de devam edeceğim. Memur ve teknik olan arkadaşlarımız bizlerin haklılıklarımızı ve taleplerimizi göz ardı etselerde..

arkadaşlar ;

Arkadaşlar merhaba, Tüm üye arkadaşlar, bu konuyu memurlar. net sitesinin ana sayfasında yayınlaması için girişimde bulunalım. Bakın Diyanet haberi nasıl yankı buldu ve Diyanet hemen cevap verdi. <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0a676f677f78666b784a6d676b636624696567"> adresine e mail atalım. Ben şimdi atmaya başlıyorum.

Şimdi sana soruyorum adanalı sevgili memur siz teknikler hangi konuda hesap veriyorsunuz?

MEMURLAR. NET SİTESİ KAMU ÇALIŞANLARININ ÜYE OLABİLDİĞİ BİR SOSYAL PAYLAŞIM SİTESİ OLUP HERKES DİLEDİĞİ VE BİLDİĞİ YORUMLARI YAPMA ÖZGÜRLÜĞÜNE SAHİPTİR. İNSANLARIN BİLGİLERİ DAHİLİNDE YAPMIŞ OLDUĞU YORUMLAR HİÇ BİR ŞEKİLDE HAKARET KONUSU EDİLEMEZ.

ypk kararı resmi gazetede yaymlanmadan kurumların yönetim kurullarının skala ile ilgili kararlarını açıklayacaklarına pek inanmıyorum.

gunaydınlar...

Size bir iyi bir kötü haberim var. İyi haber karar kesinleşmiş, bu ay içinde yayınlanacak ve geriye dönük olarak ödemeyi gerçekleştireceklermiş. Kötü haber ise 250 TL olarak beklenen miktar 150 Tl gibi bir rakam çıkmış. Neyse Allah bereket versin diyelim, buna da şükür:))

4- Diyetisyen ve tekniker pozisyonlarında bulunanlar %48=293,94

selam

Bir önceki yıl çıkan ek ödeme ve 2011 yılını ilgilendiren ypk kararı imzalanmış fakat resmi gazetede yayınlanmamış olup, yayınlandıktan sonra ücretlere yansıyacaktır.

Resmi GazeteSayı : 28104

Yani ben Teknisyen olarak çalışıyorum ve 3'cü grupta yer alıyorum ama 2 grupta yer alan Teknik Öğretmenin ücret skalasından faydalanmak istiyorum ama önüme hep YPK'nın bu ucret skalası çıkıyor.

tcdd ayarlamayı yapmış sitesinede koymuş

2011/T-20 SAYILI YÜKSEK PLANLAMA KURULU KARARI

d) Kurumsal ve hukuki düzenlemeler ile ilgili görüş vermek.

AŞAĞIDAKİLERİ BİR OKU İSTERSEN EĞER OKUMA YAZMAN VARSA VEYA DA OKUDUĞUNU ANALAMA KABİLİYETİN

sevgili arkadaşlar, başbakanın ifadesi var yeni bir düzenleme çalışması diye. Maliye zaten taş koymuş durumda. Aslında bazı konularde. örneğin, %5 iyileştirme ve İdari uzman ve şeflere ek ödeme artışında anlaşma olmuştu ama son anda başbakanın iradesi ön plana çıkınca iş sürüncemeye kalmış gibi görünüyor. Artık ben de çok fazla ümitli değilim. Karar çıkıncaya kadar da umutlarımı rafa kaldırdım. Ama ille de yorum yapmak istiyorum diyen arkadaşların da hevesini kırmayalım. Buyrun meydan sizin. Yorumlarınızı zevkle okumaya devam...

idari şefler ile ilgili bir düzenlemeyi maliye bakanlığı sıcak bakmıyo arkadaşlar. seçim sonrası işler daha da zorlaşıcağı kesin. yapılanma değişiyo. karar mekanizmaları değişiyo ve en önemlisi ek ödeme düşünceleri sona ericek gibi. yeniden karar alınması ve şekillendirilmesi gerektiği muhakkak. ama hayırlısı inş. yine de umutlar sönmesin...

(2) Bu Karar kapsamında bulunan kurum ve kuruluşlarda çalışan personelden, birden fazla kuruluşta görev alanlara bir görev için ücret ödenir.

2946135

arkadaşlar bilmeden bazı şeyler yazılıp çiziliyor.. burda bahsedilen 2008 yılında alınmış olan kararların peyderpey uygulanmasıdır. eşit işe eşit ücret kararında ilk önce mühendis grubu daha sonra ondan sonra tekniker kökenli teknik şeflerle baş teknisyenler yararlandırıldı. bu sene de aynı kurumda aynı işi yapan idari şefler için ek ödeme oranları yükseltilecek yapılan çalışma bu.. gelecek sene de diğer idari hizmetler sınıfına uygulanacak ve 2012 yılı sonuna kadar bu çalışma bitmiş olacak.. burdaki tek adaletsizlik herkese aynı zamanda verilmemiş olmasıdır.. bir sonraki yıl alanların bir yıl kaybı olacaktır.. yoksa yüksek maaş alana zam falan değildir yapılan iş.. tşkk.

Madde 27? Sözleşmeli personelden sicil ve başarı değerlemesi sonucunda sicil ve başarıları düzeyinde olanlara temel ücretlerinin% 8'i, düzeyinde olanlara% 4'ü, düzeyinde olanlara % 2'si oranında hesaplanacak miktarda ve 43 üncü maddedeki esaslara göre başarı ücreti ödenir.

2011 YPK çıktımı?

iyi haber var diyen arkdaş. İyi haberin ne olduğunu açıklarmısınız?

Arkadaşlar örgütlü olalım ama hakkımızı savunacak bir çatı altında olsun.. Sıkıntıları dile getirdiğimiz bu sendikal olayları ileride yine biz düzeltiriz çünkü üye olduğumuz yerlerden yine bizler yukarı doğru çıkacağız ve düzen yavaşa yavaş değişecek... Herkes bir bahane ile sendikalı olmaz ise sıkıntıları görüp çözüm üretecek bizlerden yukarı hareket olmaz... Hayırlı Cumalar

Hakkın ve haklının peşindeyim kardeşim. Mağdur ve haklı isen sen de buna dahilsin...

Yavuz kardeşim

KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNDE 2011 YILINDA UYGULANACAK

serhat arkadaş senin yorumlarını okuyunca nerde şeflik yaptığını hakikaten merak ettim ya çok iyimsersin yada yetkili sendikada görevin var yada olayların gidişatını yorumlayamacak kadar temiz düşüncelisin arkadaş bu ek ödeme denilen meret 2008 ypk kararlarına kadar herkese en yüksek devlet memuru maaşının %28'i kadardı ve kimseden ses soluk çıkmıyordu çünkü skalalar her kadroya göre farklı ama ek ödeme herkese eşitti ve kimse buna itiraz etmiyordu çünkü bu adı üstünde ek ödemeydi ve herkes eşit alıyordu aynı işyerine servisle giderken herkesin istediği koltukta gitmesi gibi bir şey, ama bizim mühendis kökenli YPK uzmanlarımız ne hikmetse iş barışını zedeleyecek bir karara imza attılar ve gerisini kendileride getiremediler şimdide tükürdüklerini yalamamak adına GİH sınıfını yok sayıyorlar sende kalkmış çok iyimser bir tabloyla diyorsunki seneye sizede sıra gelecek, ardaş gecikmiş adalet adalet değildir sende kendini ve insanları kandırıcı beyanatlar veripte burdaki arkadaşları umuda sevk etme benim ne sendikalara ne de YPK daki arkadaşlara güvenim kalmadı diyelimki bu karar hepimizi kapsadı ama karar geçmişi bağlamayacak peki üç dört yıllık eksik ödenen ek ödemelerimiz ne olacak söyle bakalım onunla ilgilide bir duyumun varmı

Bilgilerinizi ve gereğini arz ederiz.

Emekli ikramiyelerinin oldukça düşük olduğunu söyleyen Karapınar, ?30 yıl görev yapan bir memur 30 bin TL, bir müdür 46 bin TL emekli ikramiyesi alırken, bir kamu işçisi emekli olurken 82 bin TL kıdem tazminatı alıyor. Eskiden memurların emekli ikramiyeleri ile ev alınırdı. Şimdi ise emekli ikramiyeleri bir oda bile etmez hale geldi. En azından memur ikramiyelerinin işçilerinin seviyesine çıkartılması bir zarurettir.? diye konuştu.

ne memur gibi oluyomuş nede işçi gibi

evet artık malesef kimse kimseye güvenmiyor niye gülüyosun madem ciddisin dimi ama...

ikincisi sabırlı olmaya gerek yok bütün kurumlar yönetim kurullarından kararı çıkardı ödemeler şu n hazırlanıyor. bazı arkadaşlar demişki 2012'de de diğerlerine verilecek. şu an şefler ve uzmanlar 10 aylık fark olarak yaklaşık 1500 tl para artı aylık 150 lira da maaşlarına yansıyacak şekilde para alacaklar.

399 sayılı KHK?de yer alan II sayılı cetvele tabi personelin maaş ücret artışlarına ilişkin olarak DPT ve DPB ile yapılan görüşmelerde, II sayılı cetvelle ilgili çalışmanın tamamlandığı, YPK Kararı için bu hafta içerisinde Sn. Bakana imzaya sunulacağı belirtilmiştir.

Kemal MADENOĞLU

kurumları ayakta tutan çalışanları ayırmak sendikacılıkmı, bunlar sendikacımı yuhh, istifa ettim..

Teşekkürler "isyankar".

Gerçi dikkat etmemişim kasım 2010 haberiymiş pardon :))

5 EKİM 2011 tarihinde Güvenparkta yapılan basın açıklamasından sonra; Yüksek Planlama Kurulunda imzaların tamamlanması için girişimlere başlanmıştır. Ulaştırma Memur-Sen Genel Başkanı Can Cankesen Kayseri ilinde?de yapacağı işyeri ziyaretleri, kapsamında YPK?nın gecikmesinden dolayı basın açıklaması yapacaktır.

Ben EÜAŞ'ta çalışıyorum. Bizde Uzman B ve Uzman kadroları var. Yeni yayınlanacak olan 2011 YPK'nın -b- bendinde geçen ve ek ödemesi yükseltilen UZMAN deyiminden ne kastettiğini anlamdım? Kimi sadece Uzman B'nin bu ek ödemeden faydalanacağı, kimi de tüm Uzmanları kapsadığını söylüyor. Bu konuda bilgisi olan varsa ve bu forumda paylaşırlarsa sevinirim.

kesinlikle haklısın a. bengisu arkadaşım. maalesef sadece forumlarda yazmaktan başka bişey gelmiyor elimizden sınırlarımız çizilmiş 657 :) Aslında Devlet Personel Başkanlığının tüm kamu kurumlarında çalışan personeli tekrar sınıflandırması ve ücretlerini skalalandırması gerekli biran önce..

Neden 82 değil dedim kanunen teknik şeflerle idari şefler arasında bir fark olması gerekiyormuş öyle dediler. Bu teknik detayı bilen var mı?

İSTEDİĞİN ELEŞTİRİYİ YAPABİLİRSİN AMA ASLA VE ASLA HAKARET EDEMEZSİN HAKARET BİR SUÇTUR VE BÜTÜN SUÇLARIN TOPLUM KARŞISINDA YAPTIRIMI CEZAİ MÜEYYİDESİ MEVCUTTUR.

Bu skala cetvelleri sanki içinde çok büyük bir ayıp varmış gibi yıllarca personelden gizlendi, istediğiniz zaman veremiyoruz o skala cetvelleri gizli derlerdi, bordrodan da açıkca anlaşılmazdı temel ücretler, kim ne alıyor? Kasıtlı olarak bordrolarda aldığınız maaşın bileşenleri gösterilmez, temel ücret gizlenir, skala ayarlanırken şeytani uyanıklılıkla kasıtlı olarak yapılan kusurlar gizlenirdi. Bilen bilir bu uygulamaları, şark kurnazlığı işte,

Sendikaların 399/2 lere hak arama ve durumlarının duzeltilmesi ek ödeme gibi adaletsizliklerin önüne geçilmesi yönunde gücleri yok onlar bütün eforlarını 399/l ler için ve kendileri için zaten harcadı 399/2 ler içinse YPK toplantılarında kağıt üzerine istekte bulunuldu olursada olur olmazssada olur misalı o isteklerde bir kaç kişi tarafından dışariya servis edildi hatırlayin o zaman zaten sendikaların yetki alma ve üye kapma yarışları vardı şimdi böyle bir dertleri olmadığı için yavaş yavaş finişe yaklaştıkça doğrular ortaya çıkmaya başladı çünkü YPK nın yayımlanması yaklaştı şimdide sıgala için derler o da olmadı çok çalıştık ama olmadı burda dikkat ederseniz. Benimde içinde bulunduğum sendika memur sen üye sayısı arttıkça YPK nın yayımlanma tarihide paralel olarak yukarı doğru çıkmakta Örnek 2009 YPK 23 Haziranda 2010 YPK 28 Temmuzda 2011 YPK ne zaman çıkacak belli değil

BİLİŞİM SUÇLARININ TÜRLERİ NELERDİR?

kardeşim hiç bir şeye inanmiyoruz niçin arkadaşın söylediğine ben inaniyorum çünkü sendıkalarda aynı şeyi söylemedilermi arkadaşa teşekkür edeceğimize yazdığına pişman ediyoruz onun için forumda okuyan çok yazani az hoşça kalın

aramak rumuzlu kardeş, sölediğin doğru ama eksik.. bu karar 2011 yılı ikinci dönemle alakalı artış kararı.. ek ödeme, aile yardımı ve çocuk yardımı ile alakalı artışlardan bahsediyor..

2010 yılı ek ödemsini boşver bu yıl ki bile verilmedi halen dua edelimde 80 lira geri alınmasın.

saolasın selami kesin alacakmıyız.. alırsak allah bereket versin.. birde tekniklere 25lira artış vardı oda varmı

Saygı değer 399 KHK II sayılı cetvelde olan arkadaşlar maaş zamlarınızda brüt sözleşme ücretiniz bir yılda ne kadar artmış bilgi verebilirmisiniz.

Başbakan Yardımcısı

Arkadaşlar YPK'dan İdari memurlara bir zam durumunun çıkacağını zannetmiyorum. Çünkü ÖTV ve diğer vergilere yapılan zamlardan sonra hükümetin memura zam vereceğini düşünmüyorum. Hükümet ayrıca sıkı bir mali disiplin politikası uygulayıp, biz memurlara kemer sıktıracak. Maalesef bizim için çok acı ama gerçek. Lütfen çölde su aramayalım.

arkadaşlar YPK kararını görelim istediklerimiz olmazsa sendikalardan istifa edelim. Listeye beni de ekleyin. Ama sonucu görelim

%5 zam genel müdürlere tanınmış hak

Kaynak:

valla bu işten bişey anlamadım birçok kurumun memuruna var niye bizim ptt memuruna yok. bizimkiler memur değilmi.

FB-C ARKADAŞ İDARİ ŞEFLE İLĞİLİ BİLGİM VAR DİYORSUN NEDİR O BİLGİ LÜTFEN PAYLAŞIRMISIN EK ÖDEME KONUSUNDA NE BİLİYORSAN PAYLAŞ LÜTFEN

Gündem arkadaşa katılıyorum, özellikle de 2008 yılından bu yana teknik personellere verilen ek ödemeler idari personellere verilmediği sürece (%5 lik skaladan bahsediliyordu) ypk çıksa ne olur çıkmasa ne olur

Yasadışı siteler ile ilgili şikayetlerinizi <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4821202a293a662a2124213b212508212d25662f273e663c3a"> adlı e-mail ihbar adresine bildirebilirsiniz.

rumuzlu arkadaş;seni son kez muhatap alıp yazıyorum. Senin psikolojik sorunların var herhalde. Kendini iş yerindeki arkadaşlarına da kabul ettiremiyorsun gibi geliyor bana. Neden insanlarla dalga geçer gibi ezbere yorum yapıyorsun. Bu patform sadece bilgi almaküzere kurulmuştur. Oğuzkhan42 arkadaşım sana gereken cevabı vermiş.

arkadaşım niye insanların güncel yazmasına kızıyorsun ki bırak insanlar takip ettikleri başlığı üst sıralarda görsünler senin burda iki şeye kızman lazım birincisi hükümetin seçimden önce hemen bir kararnameyle binlerce sözleşmeliyi kadroya geçirirken bizim sorunlarımızı es geçmesine, ikincisi de bu sorun 2008 yılından beri devam etmesine rağmen memurlar net yönetiminin bu konuya duyarsız kalıp ana sayfada yer vermemesine kızmalısın çünkü öğretmenler ile ilgili en ufak bir olumsuzluk karşısında hemen harekete geçen olayın üzerinden gün bile geçmedem ana sayfaya taşıyan ama iş diğer kadrolara gelince hele hele kit çalışanlarına gelince sesi soluğu çıkmıyan memurlar net yönetimine kız bakalım yada bu sayfanın etitörleri olan feremek ve mert-nehir'e kız neden bizimle ilgili bir şey yapmıyorlar.

ÜCRETLERİN TESPİTİNE İLİŞKİN TEBLİĞ

idari şef ek ödeme fark bodroları yapıldı.4 kasımda ödenecek

DPB'den, 2012 YPK kararına ilişkin açıklama

idari memurlar da biz teknikler gibi gelsinler atölyelere, arazilere.. vs vs. ozaman benimle aynı maaşı almayı haketsin. ben atölyelerde, arazide.. vs vs. yerlerde tozun dumanın yağın pasın sıcak ta soğukta her türlü zor şartlarda çalışırken, idari memur da masa başında klimalı odasında rahat rahat çayını kahvesini yudumlarken benimle aynı maaşı alamaz. almamalıda!!!

17.10.2011 15:43:02

arkadşlar yazılanlar doğru ancak aldığımız bilgiye göre genel müdürlükte gecikme olmuş çalışmalar devam ediyormuş büyük olasılıkla önümüzdeki haftanın sonlarına doğru tam olarak bitirilir ve ödenirmiş

%28 ler %42 olacak bunlar kesin gibi mualla olan idari uzman ve idari şeflerin ek zamlarıdır varmı yokmu varsa % kaç bu kadar

ÜLKEMİZDE EN ÇOK KARŞILAŞILAN BİLİŞİM ŞUÇLARINDAN ÖRNEKLER

MADDE 2? (1) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 9 ve ek 1?inci maddelerine tabi kuruluşlarla, bu Kanun Hükmünde Kararname kapsamı dışında kalan kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında çalışan sözleşmeli ve kapsam dışı personelin ücretleri % 4,22 oranında artırılmıştır.

Evt arkadaşım bu yüzden hem kuruma dilekçemizi yazdık hem de başbakanlığa faks çektik umarım değerlendirirler.

temel kardeş.. inan sendikaların hiçbirşeyden haberi yok.. onlar ancak bir karar çıkarsa bizden önce haber alıp maharetmiş gibi bire bin katarak yayınlarlar.. başka yaptılkarı hiçbir şey yok.. hükümet ne karar alırsa dünden razılar.. çünkü hükümetle zam pazarlığı yapacak durumda değiller ve çünkü oraya sendikacılık için memur menfaatları için pazrlık yapmaya gelmediler.. onların tek derdi kendilerine bir ünvan makam kadro.. onun peşindeler.. memur zamları için pazarlık ederlerse kendi menfaatları için pazarlık yapmaya yüzleri olmaz.. ya kardeş.. işte öle.. hayırlı ramazanlar..

Yapılan düzenleme ile ilgili olarak yapılan çalışma aşağıdaki Tablolarda verilmiştir.

Memurlar net bu sorunu gündeme getirse baş sayfada ve ypk nın neden karar almadığını bu kadar çalışanın ocak zammını almadığını bazı kurumların maaş avansı olarak verdiğini çoğu kurumunda aile yardımı vermediğini o zaman ekimde muhakkak çıkar

lisan mezunu bir şefin 01.01.2011 tarihli temel ücreti 2246 TL olup yaklaşık 68 Tl zam alma şansı vardır. şayet yanlış hesaplamadım ise. tabi personelci arkadaşlar daha iyi bilirler. iyi günler dilerim.

g ü n c e l

(II sayılı cetvele tabi personelin maaş ücret artışlarına ilişkin duyuru

isterseler şaşırmayalım bence...

Hiç bir şey için geç değil Sendika Mücadele ederse Alt Gruptaki Çalışan Sözleşmelilerede 100 TL Gibi Bir Ek Ödemeyi Çıkarttırabilir hemde geriye dönük olarak zaten 2008 de de mağdur olan kesimden biri idi alt gruptaki çalışan sözleşmeliler.

Kederli Ailelerine ve Milletimize Başsağlığı Diliyorum.

ypk kararı ile yazmış olduğunuz ve bütün çalışanlarımızın moralini bir anda sıfıra iniren bilgi için öncelikle teşekkür ediyoruz. ama bu bilgiye hangi yolla nasıl ulaştığınıza çok merak etmiyor değiliz herhalde bugün mart ayında yayınlanan taslak metine son şeklini vermek için toplanan toplantıda sende vardın sanırım çünkü okadar net ve kesin konuşuyorsun ki bunu anlamak mümkün değil senin bu mesajından sonra sendika ve Başbakanlıkta muhtelif yerleri aradık herkes şaşkınlık içerisindeydi sendikalar olurmu yaaa bugün taslağa son şekli veriliyor bu YPK kararında mutlaka idari şeflere ek ödemeleri teknik şef kadar artırılacak deniyor ve mutlaka çıkacak Başbakanlık bu YPK ile ilgili birimleri aradığımızda ise kardeşim Sayın Başbakanımız yurt dışında ne YPK kararı ne idari şeflerin çıkarılması bugün metne son şekli verilcek yok öyle birşey diyorlar şimdi siz eğer bu toplantıya katıldı iseniz ve kulaklarınız ile duydu iseniz söyleyecek birşeyim yok... ama bunlar bir duyum üzerine yazdı iseniz inanın şuanda kaç tane bu farkı bekleyen şef kardeşimizin moralini bozdunuz onu bilemezseniz bakın haberin haber nietliği olması için doğru olması gerekiyor ve ciddi anlamda şu görüştüğünüz DPT Yetkilileri ve sendikacı arkadasınızın telefonları paylaşın bizde görüşelim gerekirse karar çıkmadan gerekli insanlara siyasetçlere sendikacılara gidelim uyaralım ve kararı değiştirelim geçen sene alacağımız parayı bakın 1 sene geçti hala bekliyorum idari müdür yardımcıları aramızdaki fark aldı başını gidiyor biz neden almayalım ve bu sene idari şeflere söz verildi hoş bu ypk kararının bu saate kadar çıkmamasınıda anlamış değilim evet agorkem bey söz sırası sizde buyrun

Ekonomi yönetimi ek ödemeye ilişkin çalışmayı yürütürken Memur-Sen'in yaptığı ilk hesaplamalara göre, 2008'deki mutabakata uyum için gelecek yıl 1,5 milyon memura ortalama 250'şer lira ek ödeme yapılması gerekiyor.

Düşük maaşlı memurlara 2008 yılından bu yana "eşit işe 'eşit ücret" kapsamında yapılan ek ödeme 2012 yılında son kez verilecek. Ekonomi yönetimi, ek ödemenin tutarım belirlemek için çalışmalara başladı. Net rakam toplu sözleşme masasında belli olacak.

selam arkadaşlar. bev de şefim memurlaea da verilmesini isterim ama şunu merak ettim müdürlere 600 tl verildiğinde kimseden ses çıkmadı neden acaba. inşallah memur arkadaşlarıma da verirler. saygılar

2011 YPK Kararı, bugüne kadar ki sürecin dışında farklı bir uygulama ile yayınlandı. 666 Sayılı KHK ile kamudaki tüm sınıf ve kadroları ilgilendirecek şekilde yer alan liste içerisinde 03.11.2011 tarihli Resmi Gazetenin mükerrer sayısında yayınlanmıştır. İlave Ek YPK kararının çıkarılması için yapılan çalışmaların sürecinin de bayram önceki bitirilmesi için uğraşılmaktadır. Temennimiz artarak devam eden mağduriyetlerin giderilmesidir. Arkadaşlar unutmayalım ki mücadele etmeden hak kazanılmıyor. Bu meyanda dün öğleyin Maliye Bakanlığı önünde eylem yapan KAMUSEN Yöneticileri ile İlave YPK kararı için uğraşan MEMURSEN yöneticilerini tebrik ediyorum. Ancak bu tebriğim, her iki sendikanın bugüne kadar ki ağırdan alan ve yürütülen sürecin sorumluları oldukları gerçeğini de değiştirmemektedir. Toplu sözleşme sürecinde ayrıca yeni haklar elde edilmesi de yine temennimdir. İnşaallah bayrama kadar yeni müjdeler alırız... Hayırlı geceler!

Bin adet güncel yazın.

Arkadaşlar Biz DİCLE EDAŞ' ta çalışan idari şefler sendikalara imzalı dilekçe gönderdik ESM sendikası bize dönüp gerekli belgeleri istedi konuyu detaylarıyla öğrendiler ve ilgilendiler aynı sağduyuyu diğer kurumlardaki idari şefler ve diğer sendikalardan da bekliyoruz.. burdan yazı yazmakla hiç bir şey olmaz...

Çevre ve Şehircilik Bakanı

adanalı memur: sanki insanları işe alan sensin ekmek veren sensin gibi konuşuyorun işte kapı işte sapı ne demek... işveren gibi görüyorsun kendini bir gün sana kapı sapı gösterecekler bu gidişle

AFRİKA yaz 3072 -

ESM "YPK kararları ile ilgili imza tamamlanmadı. Muhtemelen bu ay içerisinde Resmi Gazetede yayınlanacaktır."

bu ek ek ücretleri bütün kitler alacak mı yoksa kuruma göre değişiyormu.. ben mkede teknisyenim ben alabilecekmiyim...

"Sözleşmeli personelin temel ücretleri; 01.01.2010 tarihinden geçerli olmak üzere 28.07.2010 tarihli ve 27655 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan 2010/1 sayılı Yüksek Planlama Kurulu Kararının 2. maddesinin (2) nci fıkrasının bendinde yer alan bazı kamu bankalarında çalışan personelin ücretlerine ilişkin üst sınırların memur maaş artış oranları da göz önünde bulundurularak (01.07.2011 tarihinden geçerli olan memur maaş artış oranı hariç) güncellenmesi neticesinde belirlenen sınırlar dikkate alınarak tespit edilmiştir."

Özelleştirilen kurumlarda 03.07.2005 tarihinden sonra işe giren ve işsiz kalan hiçbir kapsam dışı üniversite mezunu yok. bknz: tüpraş, tedaş, petkim ve şeker fabrikaları..

hepimize gunaydınlar... iyi cumalar... bende acizane bir haber duydum... konusu konuşulan ulüfeden uzmanlara bir şey çıkmamış... ulu adamlar başka zaman demiş... inş. yalan ola bu söz...

sanırım üst limitleri aşmamak kaydıyla artış yapılabilecek

1 agustos oldu 8. aya da girmiş olduk İnşallah bayramdan önce ypk sevindirici bir haber verir hepimiz için

MADDE 7? (1) Bu karar kapsamında bulunan sözleşmeli ve kapsam dışı personel ile yönetim kurulu başkan ve üyeleri, denetim ve tasfiye kurulu üyeleri ile denetçilerin ücretlerine, 1/7/2011 tarihinden geçerli olmak üzere 2011 yılının ikinci yarısı için Devlet memurlarına uygulanan artış oranı kadar artış yapılır.

bu bile size çok demediklerine şükür edin...

merhaba arkadaşlar ben eüaş da güvenlik memuru olarak çalışmaktayım bu yeni ypk kararından bize de bir ödeme yapılacakmı.. bilgisi olan arkadaşlar yazarsa memnun olurum.. herkese hayırlı işler dilerim. tşkrler '' bütün arkadaşların cumhuriyet bayramını kutlarım''

Arkadaşlar 28.07.2010 tarihinde çıkan YPK kararında İkramiye ve diğer Ücretler başlığı altındaki madde 4'te, aynen aktarıyorum

pardon link yerine başlığı kopyaladım

3- Söz konusu kamu İktisadi Teşebbüslerindeki yönetim ve denetim kurulu üye ücretleri,

arkadaşlar ek ödeme ile ilgili olarak arkadaşımız 84 oran demiş. bu oran kit çalışanı uzmanlar için mi. idari şeflerin ek ödeme oranı konusunda net bilgi alan var mı?bu konu ile ilgili olarak cevap yazarmısınız.

İkramiye ve diğer ücretler

Herkese iyi çalışmalar diliyerek, daha önce de dile ğetirdiğim az da olsa arkadaşların destek verdiği memeurlar. net ana sayfaya bu haberi taşıma fikrime katılmak isteyen var ise yazacağınız yer, OTURUM AÇ bölgesinin altında bulunan haber gönder linkini kulanabilrsiniz.

bu gün itibariyle bakıyorum da 104.000'e yakın ziyaretçi var ancak yorum yapan destek olan sadece üç beş kişi. Hala iki satır destek yazısı yazamayan idari memurlar sadece okuyup geçtiğiniz için size acıyorum. Hakkınızı aramaktan aciz, hakkınızın verilmemesine müstehaksınız. Siz şimdi uyanmazsanız bir ay sonra 3+3 zamla yatarsınız artık. Aslında size % 42 ek ödeme fazla bile eğer ek ödemenin ne olduğunu biliyorsanız tabi. Pazartesi günü bir daha 153 TL ek ödemeler ne oldu diye servise gelip soran idari memurların kafasına çöp kovasını geçireceğim.

Allah c. c devletimize ve milletimize zeval vermesin. ülkemize dirlik düzen versin. karar idari şefler ve diger çalışan arkadaşlara hayırlı olsun. emeği geçenlere ve YPK ya teşekkürlerimi arz ederim.

yüzde 5 gelecek mi arkadaşlar

güncell

DPT ve sendikadan aldığımız son bilgiye göre şef ve uzmanlara çıkması beklenen ek ödemeler karardan çıkarılmış. YPK'nın ne zaman yayımlanacağı ise belli değil. Bu kararın yıl sonuna kadar çıkması gerekiyor. Zira 80 TL ler avans olarak ödeniyor.

Binali YILDIRIM

karain68 arkadaşım sabah sabah sayen de güzel bi haber okudum burda. :) gerçektende 2011/BT- 20 sayılı ilave ypk kararı için çalışma var mı? insanın inanası gelmiyor. tekniker ve memurlara büyük haksızlık yapılmıştı. inşallah bu haksızlığımızı görürler. bu bilgiyi nerden öğrendin?

Kamu Sen, Hakem Heyetinin tamamen bağımsız olması, kurulda her iki taraftan da hiç üye olmaması, kamu ve memur taraflarının kurula sadece danışmanlık yapmasını önerdi. Hükümet ise kamu kesimi 5, memur konfederasyonlarından 4 olmak üzere 9 kişiden oluşması, kurula da ya Çalışma Bakanı?nın ya da Bakanlar Kurulu?nca seçilecek bir üyenin başkanlık yapmasını istiyor. Ancak Hükümet?kararı verici? konumundan vazgeçmek istemedi. 2012 yılı memur maaş ve haklarını belirleyecek?toplu sözleşme? sürecinin bir an önce başlayabilmesi için sözkonusu yasanın Meclis?e gönderilmesi ve yasalaşarak yürürlüğe girmesi gerekiyor. Bu amaçla Çalışma Bakanı Faruk Çelik başkanlığında önceki gün kamu sendikaları konfederasyonları heyetleriyle yapılan toplantıdan sonuç çıkmadı. Toplantıya Cuma günü devam edilmesi kararlaştırıldı. Hakem Kurulu?nun şekli de aynı toplantıya bırakıldı

o kadar sağlam bilgi kiiiiiii anca bu kadar olur

TEİAŞ skala ve %67 farklarını bayramdan önce ödeyecekmi?

Merhaba;

sayın life, idari şeflerin ek ödeme oranı ile skala ayarlaması konusunda olumlu bilgi edinebildiniz mi? selam...

6 gün önceki neden yayınlanmaz varmı bir açıklaması

Taner YILDIZ

tonyblair 72 nin peşine düşme, skalanın peşine düşme.. ortada kalırsın böyle sap gibi...

Umut fakirin ekmeği derler.

skala 2011 başından geçerli olur... 11 buçuk aylık fark verecekler

evet nisan mayıs gibi sendika sitelerinde yayınlanmıştı ypk kararının imzaya acıldığı ayrıca idari personele ek yüzde 5 zam oranında anlaşılmıştı iki bakan ve müsteşar imzalamış ama memursen in eşeğini kaybettirip sonra biz buldurduk taktiği neticesi sonucu kesinleşen bir karar geri çekilmiştir.:D en cok üyesi idari personel olan memursen sağolsun yüzde 5 zamdanda etti bizi.

SENİ BİR KEZ DAHA UYARMAM

Sendikanın oyunu bunlar. Zaten bu günlerde açıklanacak YPK kararı. Onlarda biz haber yapmıştık diyecekler ya.

haklısın kardeşim, amin diyorum.

aramak kardeş

FB_C kardeş peki 399/2 sayılı cetvele öngörülen %5 lik skala ayarlaması ilegili bir bilgi yokmu acaba.

YPK çıktı çıkacak derken Ağustos Ayınada Geldik Mubarek Ramazana da yaklaştık ama hala ortalarda YPK kararı yok neden durumla ilgili resmi makamlar bir bilgi vermezler neden? yazık değilmi bunca insana bekletilmelerine umut besletilmelerine varmı umut oda belli değil ne ise bir açıklama neden yapılmaz neden!

acaba 399a tabi olmayı seçmekle hata mı yaptım daha yeniyim çünki

aramak kardeş çık doğruları söyle beddua alıyosun kardeş

Arkadaşlar merhaba, Tüm üye arkadaşlar, bu konuyu memurlar. net sitesinin ana sayfasında yayınlaması için girişimde bulunalım. Bakın Diyanet haberi nasıl yankı buldu ve Diyanet hemen cevap verdi. <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="97faf2fae2e5fbf6e5d7f0faf6fefbb9f4f8fa"> adresine e mail atalım. Ben şimdi atmaya başlıyorum.

1- Grup başmühendisi, başmühendis, başmimar, mühendis, mimar, veteriner, şehir plancısı, müdür yardımcısı, teknik şef, atölye şefi, başeksper, eksper, teknik amir, teknik uzman, başkontrolör, kontrolör, baştabip, baştabip yardımcısı, diş tabibi, tabip, uzman tabip, uzman , başuzman ve şube müdürü pozisyonlarında bulunanlar %82=502,14

Faruk Nafiz ÖZAK

haklsısın arkadaşım.. ülke olarak şov yapmayı ve kendimizi olduğumuzdan daha büyük göstermeyi seviyoruz, osmanlının torunlarıyız ya... kendi içimizde bir sürü fakir var taa nereye yardım göndeririz, kendi ülkemizde şiddet terör var düzeni sağlayamıyoruz, onun bunun içişlerine karışıyoruz... yoksullar memurlar emekliler kimin umurunda?

Karizma 2008 de tepkisiz kalındı diye şimdide mi tepkisiz kalalım diyosun. Siz herhalde yazılanları hiç okumuyorsunuz. Biz kimin aldığı ile uğraşıyoruz ki yanlış yapıyoruz. biz kendi hakkımız için uğraşıyoruz. idari Şeflere verilen oran bence az bile hala teknik şefle arasındaki fark ne kadar biliyormusun, belliki idari şefsin veya uzman eğer öyleyse bir hak kaybın var hakkını ara aynı işi yaptığın personelden 100TL eksik alıyorsun yok bana yeter diyorsan bize destek ol. Bizi susturursan 2008 gibi oluruz. Bunu mu istiyorsun.2012'ye giriyoruz biraz değişim lütfen.

YPK da toplanma diye bir şey yok arkadaşlar. Kararı dpt yazıyor müsteşarı imzalıyor. Çünkü ypk daki tek bürokrat o. Ondan sonra maliyeye gidiyor bakana. Sonra diğer ypk daki bakanları geziyor. Yani hepsi biraraya gelipte yuvarlak masa toplantısı yapmıyorlar. En son durum dediğim gibi maliyeden tekrar dptye gittiği. İçerik hakkında bilgi almak için dpt nin 294 55 19 nolu telefonunu dün 5-6 kez aradım açan yok.

yukarıdaki metni izinli olmayıp görevli olan 20 şef arkadaşa imzalatıp tüm sendikalara gönderdik... ilk olarak ESM KESK sendikası aradı konu ile ilgili bilgi verip idari şef ve teknik şefe ait bordro ve dokümanları faksladık ilgileneceklerini söylediler...

Ayrıca Madde 8 ile ücretlerde %5 oranına kadar Scala ayarlaması yapma konusu Yönetim Kurullarının yetkisine bırakılmıştır.

Merhaba,

3- Temel ücrette % 10 artış yapılması konuşuldu...

selamı kardeş bayrama kadar alırmıyız bu eködemeyi malum para lazım.. resmi gazetede yayınlanır yayınlanamz hemen verirlermi.. bilgin varmı..

OBRESİC senin sorununun çözümü türkenerjisen. in 2011 yılı görüşme gündeminde var. 2 grupta yer olan pozisyonların en sonuna

inşallah açıklanırr

Skala Yetkisi olarak adlandırılmaya başlanan olay da şu şekildedir. Seçim de yaklaşmışken DPB yeni bir YPK Karar Tasarısı hazırlar. Tasarıya göre KİT lerden, daha önce YPK nın ücret kararnamesi ile belirlenmiş olan taban ve tavan sınırları dahilinde, tavandan aşağıda ücret belirlemiş olanlara, temel ücretleri tavanı aşmayacak şekilde artırma yetkisi tanımaktadır. Hali hazırda YKP nın belirlemiş olduğu tavan ücretten daha düşük ücret alan KİT lere tanınacak olan bu yetkinin bir sınırı da YPK Karar Tasarısında yer almaktadır. KİT te uygulanan temel ücret maliyetinin toplamda % 5 ini geçmeyecek şekilde bir artırım yapılabilecektir.

Sayın Adem TÜRÜT, içtenlikle isteğine katılıyorum çünkü ben de aynı konuda müzdaribim.

Türkiye Şeker Fabrikaları A. Ş. 10 aylık farkı aldı. 1.556,00 TL.

Ben lisans mezunu memurum, ekstradan zam almayan kurumda biz kaldık bizide görürler inşallah.

turkuaz 81 hadi kalmış olayım ortada sap gibi... ne demekse?

bu ypk kararı neden bu kadar geçikir anlamıyorummm

buradan anlaşılacağı üzere ek ödemeler konusunda yine memur, teknisyen ve teknikerler mağdur olacak gibi gözüküyor.

Kendi adıma yukarıda belirttiğiniz olumsuzlukları kimseye yaşatmadım, ancak ne yazık ki geçmiş dönemlerde torpille işe girmiş veya belli mevkilere gelmiş idari olsun teknik personel olsun bir yerlere yaranmak amacıyla kraldan çok kralcılık yapanlar var. Bu tarz davranışlara karşıda mücadaele vercek olan da bizleriz.

BİLİŞİM SUÇLARI İLE İLGİLİ OLARAK MAĞDUR OLMADAN ÖNCE YAPILABİLECEKLERİNİZ

çok gizli kalması gereken belgelerin abartılarak gazetelerde manşette atıldığı bir veya iki gün sonradan olabilecek işlerin üç gün önce gazetelerde çarşaf çarşaf dalgalndığı dönemde memur kendisi

YPK? Neden Memur Sendikaları bugüne kadar adil bir çözümü garantiye almadan Toplu Görüşme Mutabakat Zabıtlarını imzaladılar? Neden Mutabakat Zabıtlarına bu Ek ödemeleri Garantiye alarak koydurmadılar Neden Daha sonra Memurların beklentisinden uzak uygulamalar yapan Hükümete bu durumun yanlışlığı konusunda demokratik mücedeleyi üyelerle birlikte yapmadılar?

ç) Kamu maliyesi, ödemeler dengesi, para, banka ve mali piyasalar konularında gerekli araştırmaları yapmak ve bu çerçevede gerekli politika önerilerinde bulunmak.

tamamlanamadığı YPK 2 günde çalışmaların bittiği ve resmi gazetede yer alan sözleşmeliye Kadro burada bakış açısına dikkat etmek gerek

hadi bakalım inşallah

yokluğu halinde ise ali babacan başkanlığında toplanacak imiş.

idari memurlar ve teknikerler gördünüz işte sendikaların ne yaptığını.

sözüm beni eleştiren herkese. arkadaşlar ilk önce sizler başlattınız teknik memur ne iş yapar idari memur ne iş yapar diye... benim gıcık olduğum konu buydu. yoksa sizlere verilen ek ödeme de felan değilim. keşke sizlere ek ödeme verselerde bizlerin de tekrar istemeye hakkı olsa. çünkü teknik bi kurumda teknik memur ile idari memurun maaşı aynı olamaz!!!! ayrıca terbiyesizliğinize karşı hak ettiğiniz şekilde ben de cevap yazdım. diğer arkadaşları tenzih ederim. yani kendilerini teknik memurdan üstün görenlere sözüm. ve ayrıca sizlerde söylüyorsunzu ki; sizlerin işi biz teknik memurların ve idari memurların özlük hakları.. vs vs. işlerini yapmak. ama bizlerin sorumluluğu kurum içinde büyük öneme sahip. en önemli evraklarda hep biz tekniklerin imzası var. sizler nerelere imza atıyonuz bi bakın bakalım. yani sorumluluklarımız aynı değil. ayrıca 10 tane elmadan 1 tanesi çürük diye hepsine çürük de diyemezsiniz. sizin içinizde yok mu sanki işe yaramaz idari memurlar... önce aynaya da bi bakın.. eranarda61 sen kaç paralık adamsın!!! herkes ne konuştuğunu bilsin. her türlü işimle ilgili eleştirilerinize açığım. ama eleştirinin de bi sınırı olmalı.

Seçimden sonraya kalmış DPB de uzman arkadaşla görüştük. ama %84 için anlaşılmış.

prens676 ne ikramiyesi 657'nin zaten yılda iki ikramiyesi var.

öncelikle 2011 yılı YPK kararının hakkımıza hayırlı olmasını dilerim. ama bu %5 skala işi benimde kafamı akrıştırdı bilgin79 arkadaşımız gibi biz idari şefler galiba alamıyoruz? gibi geliyor bu konu hakkında bilgisi olan varsa yazarsa sevinirim tşk ler

ya arkadaşlar bu gün ne olyor size yediğiniz bişey mi dokundu bu agresiflik neden, başka şeyler yazalım mesala bu gün beşikteşın maçı var

inşaalh doğru değildir şayet doğru olduğunu tam tesbit edebilirsem sendıkanın adını ve kimin karşı çıktığınıda yazacağım

Güvendiğimi söylemedim sadece durumu anlatmak ve kimlerin nasıl bir durum içerisinde olduğunun filmini çektim

2011 YPK sı için 14 nisandan sonra sendıkalar nezdinde niye açıklama yok çünkü sendıkadan istifa 14 nisana kadardı ondan sonra istifa etsen kime ne yazar vep siteleri hergün memurlele ilgili açıklama yapardı 14 nisandan sonra kesildi aceleleri kalmadı korkularida kalmadı gelecek yıl için zaten biz unutan bir miiletiz ya unutulur gider

Hükümet, memurlar arasındaki maaş adaletsizliğini 2008'den bu yana düşük maaşlı memura yaptığı ek ödemelerle gidermeye çalışıyor. Bakanlar Kurulu Kararı ve sendikalarla yapılan mutabakat metnine göre memur en son 2012 yılında ek ödeme alacak. Ek ödemenin üst limiti en yüksek devlet memuru aylığının yüzde 200'ü, yani 1226 lira ile sınırlandırıldı. Ancak en yüksek ek ödeme dahi bu rakamın yarısına ulaşabildi.

teşekkürler

her gün kaç tane teknik şartnameyi değiştirtiyorumm bilemzesinn

Kalkınma Bakanı

SÖZLEŞMELİYE KADRO MANŞETTET sonra 4/b liye birde 4924 luya Hanı Tüm sözleşmelilereydi biz kadrodan vazgeçtik bize vekalet hakkımızı versinler yaptığımız işin hakkını alalım YPK çıksın artık

teknik personelin kendine göre zorluğu olduğu gibi idari personelinde zorluğu vardır.

Bu arada bugün temmuz ayında toplu iş sözleşmesi yapılan kapsamiçi personel maaş farklarını aldılar. İşçimiz aldı maaşını biz hala alamadık...

Arkadaşlar bu duyuruyu Enerji bir sen'in sayfasından kopyaladım.

Zaman zaman sendika temsilcileri üyeleri yatıştırmak için, hükümet verdi ama ah bu maliye bürokratları yokmu, hep orada takılıyo kalıyo filan diyorlar.

İl Emniyet Müdürlüğümüz tarafından yürütülmekte olan tüm tahkikatlarda Savcılık talimatı veya Mahkeme kararı esas alınmaktadır.

skala ayarlaması için bekleyen arkadaşlar, skala ayarlama yetkisi zaten 5 temmuz 2011 tarih 27985 sayılı resmi gazatede yayınlanan Kamu pers. maaş hesabı ve sözleşmeli personel ücretlerinin arttırılması ile ilgili Bakanlar Kurulu kararının 4. maddesini 3 nolu bendinde %4 oranına kadar arttırma yetkisini Genel Müdürlüklere vermiştir. İsteyen detaylı olarak inceleyebilir

Ben Memur sendikaları demedim üyesi olduğumuz MEMUR-SEN'e bağlı Sendikalardan bahsettim yanlış anlaşılmasın. diğer sendikaları eleştirmek yada farklı birşekilde ifade etmek için sözylemedim kendi sendikamızdan beklentilerimizi ifade ettim.

Arkadaşlar ek ödemeler 2012 de son kez verilecek, bu nedenle ek ödemeler için kavga etmeyin.

kamusen ypk kararı imzaya açıldı diyor..24 marttan bu yana 1 ay olmuş hala imza bitmemiş... anlaşılıyorki imzaya açıldı lafı bile palavra...

diğerlerii ceza aldılarmı yanındayız, tayinmi var ilgileniriz seen yeterki destekle... ne oyunbaz ne canbaz bunlar ya,,

Sendika üyelerinin menfaatlerini maksimum seviyede korumak için oluşturulmuş bir birlikteliktir. Benim lugatımda hep böyle yer aldı. Ancak şimdi bakıyorumda sendika üyelerinin sırtına basarak menfaat elde etme yolu olmuş. Her işin cılkını çıkarttığımız gibi bu işinde cılkını çıkarttık. Tayinmi olacaksın, görevde yükselecekmisin, lojmanmı alacaksın... önce hangi sendikadasın... Üyelerini biraz yemle sen atını koştur mantığı. Diğer sendika üyeleri uzaydanmı geldi?

teiaşta genç mühendislerin hepsi gizliden iş görüşmesi yapıyor özelle. kimse kalmaz bu kurumda böyle giderse. sendika da hükümetin sözcülüğünü yapmaya devam etsin. işçi sendikası boğazına yapışıyor yönetimin, her istediğini alıyor. memur sendikası kendine müslüman.

Arkadaşlar Konumuz 2011 Yılı YPK Kararı ile ilgili!

f) Bakan tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.

bide idari şeflere laf uzatıyosunn

ben ptt de gişelerde şef'im. bana bi faydası varmı.

BU ZAMMI UYGULAMAYACAK OLAN KURUMLARDA VAR..! İSİM VERMEK İSTEMİYORUM AMA UYGULAYACAKLARINI DÜŞÜNMÜYORUM..!

olumlu bir karar çıkmazsa beni yaz listene antii kardeş..

Bu karar ile artık bütün KİT'lerde bu uygulamaya konacak mıdır ve bu karar 01.01.2011 tarihiyle yürürlüğe girdiğine göre 2 ikramiye alacaklımıyız?

Bir de ısrarla istifa edelim diyen arkadaşlara bir tavsiyem olacak; sizlerin olmadığı yerde başkalrı mutlaka olacak. İdarilerin boşalttığı mevzileri tamamen tekniklerin doldurduğu bir sendikal yapıdan nasıl sağlıklı sonuçlar beklersiniz. Galiba farkında değilsiniz. Eksik, yanlış ama bir yasa çıkacak ve hepimizi ilgilendiren sözleşmeler imzalanacak. Eğer sizleri temsil etmeyenlerin sizlerin adına imza atmasına razı iseniz istifa kampanyanıza devam edin. Bakın çağrımız hep birlikte hareket etmeye. Lütfen kırıcı ve geleceğinizi gözardı eden ısrarcı tavrınızdan vazgeçiniz. İstifa çözüm olsaydı dünden bugüne yönetimler istifa ederdi zaten. Onlar da biliyorlar ki, ne kadar dikensiz bahçe o kadar rahatlık. Bu rahatlığı kimseye vermeyelim. Herkes sorumululuğunu bilsin. Var mısınız?

nebicim ayarlama bu

Güncel...

Buna da cevap ver de bilgimiz artsın, siz olmazsanız biz olmayız ya! Bizim varlık sebebimiz!!!!

TEİAŞ GÖREVDE YÜKSELME SINAVI HAKKINDA SINAVI KESK'İN İPTAL ETTİDİĞİ SÖYLENİYOR AMA BİLDİĞİM KADARIYLA BU MAHKEME KARARI İLE YAPILMIŞ BİR UYGUULAMA YANİ KESK İPTAL EDİN DİYE MAHKEME İPTAL ETMEDİ DEMEKKİ YÖNETMELİKTE BAZI YANLIŞLAR VE KOLLAMAMALR VARDI BU ÜLKE KİŞYE ÖZEL KANUNLAR ÇIKIYOR ESKİ MALİYE BAKANI ÖRNEK OLARAK SÖYLEYEBİLRİM SINAVDA ÖYLE İDİ BİR ÇOK KADRO KAPATILMIŞ İDİ ŞEF G MÜDÜR G LERDEN ADAMI OLANLAR GİDİYOR MÜDÜR OLUP GELİYOR HEPİMİZ BİLİYORUZ YANİ KONUYU KENDİ SENDİKANIZ BAŞARISI GİBİ GÖSTERMEYİN BUGÜN AKP İKTİDARI SONA ERSİN BİR TANE ÜYENİZ KALMAZ...

Arkadaşlar anlayamıyorum neden birbirinizle uğraşıyosunuz, evet son derece haklısınız lise mezunu teknizyen veya memur lisans mezunu memurdan yüksek almamalı fakat bizim kurumdaki teknisyenlerin çoğu teknik eğitim fakültesi mezunu bun yanında metalurji alanında yüksek lisans yapmış olan arkadaşımızda var ama birşey değişmiyor teknisyen maaşını almaya devam ediyor evt adaletsizlikler her ünvan için var bence herkes kendi sorunlarını dile getirsin.

Toplu Sözleşme öncesi Son YPK kararı biranönce çıksa iyi olur bunca insan merakla bekliyor!

ç) Diyetisyen, tekniker % 34, yeni oran %48

Bu metni herkese yollayalım ve mail zinciri oluşturalım lütfen sadece okumayın mail atın.

böle anlayış olurmu, devlette devamlılık esasdır... bu bir süreç, normalde zaten ypkararları temmuzu bulur.. az kaldı... sabır edin arkadaslar.. burda bize düşen vazife sendikalara baskı yapmak..

Daha önceki yıllarda en geç ekim ayında açıklamışlardı ekim veya kasım açıklarlar zaten bundan dolayı bakanlar kurulunun memur zammı ile aynı anda karar alması konusunda çalışma oldu ama maalesef sonuç ortada zam, aile yardımı, ek ödemeler konusunda ses soluk yok

daha önceki yıllarda da bu kadar geç açıklama oluyordu 8. ay 9. ay veya 10. ay bakalım bu sefer ne olacak

ç) Teknik ressam, teknisyen, laborant, makinist , makinist, makinist yardımcısı , başteknisyen, konstrüktör, revizör ve sürveyan % 33,

Arkadaşlar eğer bu skala işi olursa şimdiden itibarenmi, yoksa 2011 ocak'dan geçerlimi?

başlığa bir bak arkadaşım

NOT: Unutmayın bu tür suçların tek mağduru siz değilsiniz. Karşılaşılmış olan durumdan utanmadan tüm deliller ile birlikte en yakın Cumhuriyet Başsavcılığına başvurunuz.

tepki verilen sendikaların oyunu, ama cahilce üstüne alınan ne kadar kişi çıktı ya hayret.

ya sabır...

Arkadaşlar, sanırım her zamanki gibi sendikalar farklı amaçlarla faaliyet göstermekte. Oysa böyle önemli bir konuda bu güne kadar bir açıklama yapan sendika görmedim. Sanırım burda takip ya da yorum yapmak yeterli gelmiyor. Forumda olan arkadaşlar daha farklı ne yapabilirizi düşünmemiz gerekmektedir.

demekki 230 tl artış olmuş.

DPT DAKİ GÖREVLİ KİŞİYE TELEFON ETTİĞİMDE ŞEF VE UZMANLARLA İLGİLİ KONUNUN TAMAMLANMADIĞINI VE İMZAYA AÇILMADIĞINI İLETTİLER. OLMAYAN BİR ŞEYE DE CEVAP VERMEK İSTEMEDİLER ARKADAŞLARA DUYURULUR.

SA: Acizane fikrim;öyle bir zamandayız ki, hak verilmiyor. Eğer yaptırım gücün ve dirayetin varsa, söke söke alıyorsun. Bu güç biz memurlarda zaten var. Sadece henüz kullanamıyoruz. İstifa eden arkadaşlar son derece haklı. Zaman geçirmeden, sendikacıların yapacağız, edeceğiz, tutacağız gibi uyutmaya yönelik açıklamalarına kanmadan istifa edilmelidir. Böylece sendikaları ayakta tutanların müdürler değilde memurlar olduğunu anlasınlar. Bu şekilde bizim onlara değilde onların bize gebe olduklarını onlarlar. Saygılar.

Sınav eşit şartlarda yapıldı ama. Bizi niye sınava almadılar. Ben 1 ay yüzünden sınava giremedim. Eşit mücadele olsaydı giren kişi sayısını sınırlamasalardı o zaman görürdük. Çalışma hjayatın boyunca iş ile alakanız olmayacak 15 gün eğitim alacaksın 15 sayfa kitaptan sınava gireceksin eşitlik diyeceksin sonra. için rahat mı Allah aşkına. İş yaparken ben şu işimi şu memurdan daha iyi yapabilirim diyebiliyor musunuz. Bunu bir sor kendine

Öncelikle yine tekrar edeyim, üyelerimizn her kademesindeki görevlilerinin ve her kadrodaki arkadaşlarımızın haklı ve yerinde olan yasal taleplerini olumlu ve haklı gördüğüm gibi, hiçbir zaman kendi ünvan ve kadromu düşünerek tavır ve duruş sergilemedim, faaliyet göstermedim. Son YPK sürecinde de kaynağından ve doğru olarak aldığımız haberler karşısında kendi sendika yetkililerini ve ilgili bürokratları usulünce ve olması gerektiği şekilde bilgilendirmiş ve ısrarlı taleplerimizi iletmiştik. Hatta bundan çoğu üst yöneticilerimizin ve rakip sendika yöneticilerinin hiçbir surette bilgileri olmamıştı. Ama ne acıdır ki, dünkü açıklama her ne kadar "ben almadıysam, iadri şef ve uzmanlar da almasın!" naifliğine düşen şahsiyetleri memnun etse de ben bu kimselerin azınlıkta olduğunu düşünerek genelde arkadaşlarımızı rencide ettiğini düşünmekteyim Şöyleki; Mutabakat metinelrinde yer almasına rağmen, dünkü açıklamada adeta kendi istek ve arzularına hatta mutabakat metnine rağmen isadir şef ve uzamanlara maalesef ilave ek ödeme çıkmış havasında bir metin kaleme alınarak üstelik de "bir kısım kamu görevlileri" ibaresi kullanılarak sanki uzaydaki bilinmeyen bir cisimden bahseden bir edayla rencide edici şekilde üslup kullanılarak bizleri üzmüşlerdir. Farklı zamanlarda ya da farklı kişilerce kaleme alındığı intibaı veren açıklamanın bir yerinde bugüne kadar elede edilen kazanımların bir adım olduğu belirtilirken bir başka yerinde sanki daha önce kararlarla varmış da bu kararla çalışma barışının bozulduğu anlamına gelen ifadeler kullanılarak soylu mücadelenin bu mağuriyetleri gidermek üzere devam ettirileceği ifade edilmiştir. Bu açıklama kelimenin tam anlamıyla bir talihsizliktir hatta bühtandır. Açıkça kendi üyelerine ve temsil ettiği camiaya karşı yapılmış bir saygısızlıktır. Yetkilileri bu hususta uyarırken aşağıdaki hususların bütün çalışma arkadaşlarım ve camiamızca bilinmesini önemle arz ederim:

Sevgili arkadaşlar lütfen onu bunu karıştırıp tahriklere kapılmayalım ne olur. Ayrıma gerek yok bazı arkadaşlar tahrik için buradalar bunu bilmek lazım. Sevgili Adanalı Memur kardeşim sen ne ara Araziye Atölyeye Toza toprağa çıkyorsun ya 29 Eylül 12,26 14,09 14,26 15,45 16,32 30Eylül 10,34 10,50 10,57 11,26 12,30 saatlerinde nette geziniyorsunuz sizin toz toprak dediğiniz herhalde internet!!!!!!!!!!!!!! Ne ara araziye çıktınız merak ediyorum doğrusu

Yaptığımız açıklamalar çerçevesinde YPK ile belirlenmiş olan tavan ücreti uygulayan KİT lerde bir ücret artırımı mümkün değildir. KİT lerde tavanın altında ücret verilmekte olan unvanlara ücret artırımının, genel temel ücret toplamının % 5 sınırını geçmemek üzere, ne kadar olacağına da Kurumun kendisi karar verecektir.

MADDE 10? (1) Bu Karar 1/1/2011 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe girer.

Bütün memur ve amirlere ek ödeme oranı aynı olmalı hiyaraşik denge temel ücret ayarlamaları ile gerçekleştirilmelidir. Fakat ne yazıkki 2008 den beri çıkan YPK kararlarında sürekli bazı kesimler madur ediliyor. Sendikalarda YPK kararları alınırken hiçbir etkileri olmuyor yada danışıklı döğüş yapılıyor. Türk enerji senin'in sitesinde YPK kararı hakkında hukiki girişmde bulunulacağı fakat deprem dolayısıyla bu eylemi ertelediklerini yazmışlar. Sanki 2008 yılından beri devamlı deprem oluyorda bize hikaye okuyorlar. Birde bugün sitede yazdıkları yazıda 4 sefer amir ve şeflere 153 TL ek ödeme verildiği vurgulanarak çalışma barışının boulmasına tetik yapılmış olmasına rağmen 1 Sayılı cetvele 612 TL ek ödeme verilirken amire verilip memura verilmedi denmedi. Üstelik fark 800TL olunca şimdi ücret adaleti oldu dediler.

Haksızlık, Eşitsizlik ve Yine Pozitif Ayrımcılık

c) TEMSAN, Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü ve Türkiye Denizcilik İşletmeleri A. Ş.?de; genel müdürler için 6.611-TL?den, diğer personel için 4.961-TL?den yüksek,

değerli kazar35 kardeşim bana kalsa herkademedeki memura hakkını veririm. benim demek istediğim tepkilerde geç kalındığı, müdürlere zam yapıldığı dönemde bu tepkiler bşlasaydı belki şimdi memur kardeşlerimizede bi zam çıkabilirdi. aslında şef yada memur benim için fark etmiyor hekes bulunduğu kademede görevini yapıyor. yani yöneticiler iyi memurlar öcü demiyorum. çünkü yöneticilerde bir zamanlar memurdu. ha diyeceksinki memurların tepkilerine destek vermiyormusun, bende derimki ne alaka hepimiz memuruz kurum hiçbirimizin babasının malı değil. ha şeflere verilende öyle ahım şahım bi fark değil bence. saygılar.

2011 YPK dan anlaşlan herkes ümitsiz gibi gözüküyor Bu ayın 20 sinde karar açıklanabilir

evliyim -2 çocuk var üniversite mezunu memurum. aralık 2010 net maaşım % 20 vergi diliminde iken 1650 TL net, eylül 2011 % 20 vergi diliminde 2060 TL eş&çocuk yardımı ek ödeme artışı derken benim artış 400 TL yi geçti üstüne bi de 01.01.2011 tarihi itibariyle %5 ya da dört verirlerse yeme de yanında yat :) yatabilirsen

ÖRNEK HESAPLAMA :

biz burda birşeyin mücadelesini veriyoruz siz teknikler gelip maydanoz oluyorsunuz sanki bize verecekleri fark cebinizden gidecek çok ayıp

Sana sorarım; harita, çevre, elektrik, makina, ziraat, bilgisayar arasında bir sıralama yap bakalım.. Nasıl bir mantıkla sıralama yapacağını merak ederim.

a) Grup başmühendisi, başmühendis, başmimar, mühendis, mimar, veteriner, şehir plancısı, müdür yardımcısı, teknik şef, atölye şefi, başeksper, eksper, teknik amir, teknik uzman, başkontrolör, kontrolör, baştabip, baştabip yardımcısı, diş tabibi, tabip, uzman tabip, uzman %68, başuzman , şube müdürü , yeni oran %82...

erenarda

1- 80TL avans olarak verilen ek ödeme artışları kesinleşecek.

neredeyse yılbaşından beri sendikalardan aybı haberleri duyyoruz ha bugün ha yarın yok imzaya sunuldu çıkacak gerek kalmadı sendikaların açıklama yapmasına yıl bitti zaten mecburen çıkacak artıkkk...

YPK kararı büyük ihtimalle bugün DPB sitesinde yayınlanacak.1-2 gün içinde resmi gazetede yayımlanacakmış. Kaynak DPB..

temel ücretlerde 01.01.2011 tarihli tutarı görün. o tutarın üzerine %5 gelince tavan ücretinin aşılmaması gerekir.

nahtarum bende mke de çalışıyorum. teknikerim. sence bu skala ayarlamasından sence verirlermi? yani kurum ben vermiyorum diyebilirmi? verirlerse de ne kadar alırız? var mı bi duyumun?

düz olmayan memur arkadaşım skysoldier28 dediğini yaptım 2010 ekim ayı net ödenen 1657,93- 2011 ekim ayı net ödenen 2067,22 TL fark 410 TL Buna Skala eklenirse sen düşün kaç oluyor.

neyse ben yeni bir bilgi paylaşmak istedim

2012 de çıksa bile biz diğer gruptakiler bu farkları alamıycaz.

1- YPK kararının ek 1 listedeki gruplardan hangisine giriyorsanız o grubun tavanını geçemez... örnek 2 yada 4 yıllık üniversite mezunu memurlar 3. gruba giriyor ve tavan 2040TL dir. yapılacak iyileştirme sonucu brüt maaşın 2040 lirayı aşmayacak

bide üst sınırı geçmeden ve grup toplma maliyetinin yüzde beşini aşmadan iyileştirme yapılması yetkisi var ama bu oldukça karmaşık ve kurumdan kuruma değişecek bir durum

roam denen şahıs, sen kimsin de idari personelleri eleştiriyorsun. Hem idarilerin hem de teknik personellerin içinde aldığı maaşı haketmeyen yığınla insan var. Ama heleki mühendislere bakarsan işleri güçleri millete hava atmak. Esas işi teknisyen ve teknikerler yapar mühendis hava atar. Başka işiniz yok sizin. Kimseyi kandırmayın. O beğenmediğin idari şefler olmasa siz bir halt etmezsiniz. Önce dön bir aynaya bak.

EÜAŞ Memuruyum, aile yardımı, sendika yardımı vs. yok . Yaklaşık 213,00 TL civarı bir atış olmuş.

sayıca diğer personellerden fazla ve sendikalara en fazla üye bizlerden olduğu halde yine ypk dan bizlere bir şey çıkmadı.

2012 ek ödemeleri nasıl eşitlenecek? memur şu an 257 alıyor 223 daha vermesi lazım eşitlik için yani neye göre eşitlenecek? duyum alan varmı bu konuda

-izinlerin ertesi yıla devri

b) Kalkınma planlarının hazırlanmasına katkıda bulunmak.

Arkadaşlar günaydın, Hayırlı Cumalar

MADDE 10- (1) Bu Karar 01/01/2011 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe girer.

evet.. bizim kurumda da skala çalışması yapılıyor. salı yönetim kurulu toplanıyor çarşambaya çıkar diye düşünüyorum. hayırlısı arkadaşlar...

ahmetgörkem arkadaşım doğrudur. DPT yazacaktım yanlış olmuş...

Kurulun sekreterya hizmetleri Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığınca yürütülüyor. ypk da çalışanlar derken orayı kastettim. arkadaşı tanıdığı olanlar. belki bilgi alabilirlir.

Memur Sen Konfederasyonunca 2010 yılında yapılan Toplu görüşmelerde 2011 yılı için öngörülen ve mutabakat metni ile imza altına alınan kazanımlarımız; Temel ücrete ; % 4 + 4 zam, 80 TL Ek ödeme, 142 TL Aile yardımı, Çocuk yardımı, 45 TL Toplu görüşme primi ve % 5 SKALA AYARLAMASI olmuştur.

Tavan ücretini aşamaz. İçinde bulunduğun grubun toplam maliyeti önemli. Bu maliyetin % 5 ini geçemez.

tamam maliye imzalamış da yine de Ypk nın toplanması gerekmiyor mu?

Olmayan kanundan dem vurdular YPK da iyi biliyorki Kurumlar arası

kardeşim ne cahilsiniz ya, sendikaların hala sembolik olduğunu göremiyosunuzu, günümüz memmur sendikacılığı bir tiyatrodan ibaret, bir takım kişiler sendika başkanı oluyo, yönetim oluşturuluyo, yalnızca bu kişiler menfaatleniyo. lütfen görün artık, boş hayallere kapılmayın. bunlar yani sendikacılar hiçbir şey halledemezler, yetkileride yok zaten.

sn. karain sendikanızın açıklaması gerçekten çok basit ve inçitici yok karşı sendika sızdırmış falan biz sizin sendikanızın sitesinden öğrendik madem öyle neden sitenizde yayınlıyorsunuz madem siz aldınız mutabakat metnine koydurdunuz bir sürü şey sayıyorsunuz madem yetkili ve etkilisiniz neden sahiplenmiyorsunuz şimdi bu ek ödemeyi şef, ve uzmana sizmi aldınız memur kadrolarına %42 diğer ünvanlara almadınız yok biz böle istemedik yok biz aldık sendikaların işi şark kurnazlığı alana biz aldık alamayana biz yapmadık sn. karain sizin tepkiniz pek anlayamadık birazdaha net olursanız fazla şifreli diplomatik olmayalım siz almışsınız hayırlı olsun almayanların kimseyi suçlamaya hakkı yok ama ortada bir adeletsizlik var 2 yıllık tekşef 82 den alırken 4 yıllık yüksek lisans mezunu uzman daha aşağı tekniker 1. gurupta uzman 2 gurupta 4 yıllık memur 3. gurupta sonuç olarak yanlışlık çok 4-5 GURUPLAR 1KR. BİLE ALMIYOR SKALADAN 10 AYDIR SENDİKALAR BUNU GÖRMEDİMİ kurumda proplemler var benim kadroma zam veremiyorsan kadromu değiştir 50 tane memur aldı mke fakülte mezunu bunların hepsini memurmu emekli edecek şef kadrolarını iptal etti kurumlara baskı yapılarak kadro dağılımından yola çıkarak daha kolay çözümler olabilir çözüm kadro tahsisi

FB-C Teşekkürler paylaştığın için inşallah sıkıntı biz idari şeflerin ve idari uzmanların kayıpları giderilmiştir

Bu arada ypk kararının önümüzdeki hafta yayınlanabileceği konusunda bilgiler aldık. Ama hükümetin kararı toplu sözleşmeye bırakıp %5 skala ve idari şeflere verilecek ek ödemelerin çıkarmayacakları bu nedenle ypk kararını geciktirdikleri söyleniyor. Sendikalar da ne iş yapıyor bilen varsa beri gelsin...

YPK Unutuldu Pirinci ararken bulgur elden gitmesin

Tebliğ olunur.

İlave YPK, memur ve teknikerlere 2011/T-20 ile verilmeyen ek ödeme için çıkarılacak. İnşaallah o da bugün önce mükerrer sonra da normal sayısında yayınlanan karar gibi yılan hikayesine dönmez. Bu arada ifade ettiğim gibi 2011/BT-20 sayılı YPK kararı sabaha doğru bugünkü resmi gazetede yayınlandı.

Hakaret, küfür, kredi kartı yolsuzlukları, sahte belge basımı, bilgilerin çalınması ve buna bağlı olarak devam edebilecek suçları kapsamakla, birlikte bunlarla sınırlı olmayıp, günden güne değişiklikler göstermektedir. İl Emniyet Müdürlüğümüz Bilgi İşlem Şube Müdürlüğümüz 1999 yılından itibaren değişik birimlerden ve Cumhuriyet Başsavcılıklarından gelen talepler doğrultusunda çalışmalarına başlamıştır. 1999 yılında başlayan çalışmalarımız talebin atması nedeniyle Bilgi İşlem Şube Müdürlüğü içerisinde bulunan Bilgi Sistemi Büro Amirliği bünyesinde çalışmalarını sürdürmüştür. 2002 yılından itibaren Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde İnternet ve Bilişim Suçları Şube Müdürlüğün kurulması sonucu taşra teşkilatı olarak Şube Müdürlüğümüz içerisinde Bilişim Suçları Büro Amirliği adı altına çalışmalarını sürdürmektedir.

slmlar, direnciniz kırılmasın arkadaşlar elimizde birçok örnekleri var şöyle ki: İMAMLAR, ÇAYKUR İŞÇİLERİ, VEKİL EBE VE HEMŞİRELER bunların hiçbiri KPSS şartı aranmadan kadro verildi, bizler ise KPSS ile geldik fakat tek suçumuz İŞÇİ olmakdı. Burdan kadro verilen arkadaşlar yanlış anlamasın elbette ki seviniyoruz yalnız bizlerin de KAROYA geçme hakkı oldugunu söylüyoruz. Ayrıca dava açacak arkadaşlar şu konuyu da mutlaka belirtsin TBMM çalışan 4/c personeller var sayıları yanılmıyorsam 1.100 civarında maaşları 1.900 ila 2.000 tl arası özlük hakları konusunda 657 memurları ile aynı 12 ay çalışırlar bu bilgileri de mutlaka belirtiniz.

1- Kamu iktisadi teşebbüslerindeki sözleşmeli ve kapsam dışı personelin temel ücret taban ve tavanları,

MADDE 8? (1) Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki sayılı cetvele dahil pozisyonlarda çalışan sözleşmeli personel ile Sümer Holding?de 527 sayılı KHK?nın 31?inci maddesine istinaden istihdam edilen sözleşmeli personelin ücretlerinde, sözleşmeli personelin dahil olduğu gruba ait en düşük ve en yüksek temel ücret miktarları arasında kalınması kaydıyla, görevin niteliği ve önemi, görev yerinin özelliği, personelin eğitim düzeyi ve hizmet süresi, görevde yükselme yönetmeliğine göre bir üst unvan grubuna ait ücret düzeyi gibi hususlar ile kuruluşun hiyerarşik yapısı ve mali imkanları dikkate alınarak ayarlama yapmaya ilgili teşebbüs ve bağlı ortaklık yönetim kurulu yetkilidir.

(temel ücretin %10 artmasını yıllık verilen 4+4 zama ilave olarak yorumluyorum)

gider tabi, eşşek gibi cumartesi-pazar gece gündüz demez çalışırsın saati 1,3 liradan istersen fazla mesai yazalım derler. onu da yazmazlar zaten , işçi dünyaları götürür sen avcunu yalarsın.

yani bilgisayar mühendisi ile ziraat mühendisi arasında bir fark olmalı (2. den kastım)

Bugüne kadar sözleşmeli personele en güzel zam. Turgut ÖZAL'ın başbakanlığı döneminde verildi. Hoş zaten sözleşmeli personeli kendileri icat etmişti. Daha sonrada bir kez Erbakan/Çiller hükümeti deneminde verildi.

c) Sağlık teknisyen yardımcısı % 39, yeni oran %53

Karar ile,

şu ana kadar ağustos ayınca çıkan ypk kararı yok

Sendika yetkililerinden 1 saat önce aldığım bilgiye göre, İdari şefler ve skala ayarlaması hakkındaki talepler DPT ve Devlet Personel Başkanlığınca uygun görülmüş ve imzalanmış ancak bu konularda Maliye Bakanlığının olumsuz görüşü var ve aşılmaya çalışılıyor. YPK organizasyonunda son karar Maliyede olduğu için şu an itibarı ile İdari Şefler ile ilgili konuda olumlu çıkma ihtimali oldukça düşük, skala ile ilgili ise %10 talep edilen oranın %5 olarak onaylanma ihtimali yüksek...

Kimse yanlış anlamasın ve alınmasın, sadece vurgulamak istediğim şu ki; burada bilgiler kesinmiş gibi yazılıp çiziliyor, insanlar da doğal olarak bir beklenti içine girip plan yapıyor belki. Sonra da...

Bayındırlık ve İskan Bakanı

KİT'lerde 2011 yılı YPK kararı gereği ek ödeme farkları bazı kurumlarda ödendi, bazı kurumlarda bayram öncesi ödemelerin yapılacağı duyruldu. Emeği geçenleri tebrik ediyoruz.. diyor enerjibirsen sitesi... hangi kurumlar aldı bilen varmı...

1- Teftişte en fazla hesap veren biz,

TEİAŞ skala yapacakmı arkadaşlar?

Atabey-Türksoylu şu anda zaten tavandan ek ödeme alıyor olmalısınız. %82 ek ödeme almıyor musun?

ama geçmiş dönemdeki kayıpları telafi edilmeyecek kanısındayim aynı durum idari şefler için tersine işlemekte çaykur yönetim şemasında eşit pazısyondaki kadrolardan az alttaki personelden yinede az almak kaydıyla görevlerine devam edecekler

AYRICA BAZI ARKADAŞLAR BENİM YORUMLARIMI DEDİKODUDAN DUYMA YORUMLAR OLARAK DEĞERLENDİRİYOR

Adanalı mısın nereleisin sende gocunan birisin sanırım, idari personel herhalde maaşını zamanında vermedi, özlük işlerinde sıkıntı yarattı ya da harcırahınız az hesapladı değil mi?

612,37 x 53/100 = 324,55 TL.

399/2 idari personelde umursamazlık var okuyan çok yazan yok sanki yazan cezalanaak gibi bir durummu varda haberimiz yok

artık darısı da ypk ya

teşekkürler..

Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarı

Devlet Personel Başkanlığından:

başlık hakkında tek bir yorumun yok ama kavga olunca atliyim dedin heralde neyse sağlık olsun hava sıcak ypk çıkmadı sinirler gergin bi sakin olsak iyi ama ne diyelim

Şimdilerde sendikalar sayesinde skala cetvellerinie isteyen ulaşabiliyor.

Başkalarının adına web sayfası hazırlamak ve bu web sayfasının tanıtımı amacıyla başkalarına e-mail ve mesaj göndermek ve bu mesajlarda da mağdur olan şahsın telefon numaralarını vermek.

Konjonktür Dairesi Başkanı

invisible_man hangi kurum ve nekadar geldi... açıklarsan diğer kurumlardaki arkadaşlarda kendileri emsal olarak hesaplayabilirler...

l sayılı Müdürlerimize %185 ek ödeme hayırlı olsun. Sıra ll sayılı cetvele tabi sözleşmelilerde skala ayarlamasında. Çaykurda Fakülte mezunu idari personelin maaşı 1400 TL iken 2 yıllık kısım müdürünün maaşı 3000 Tl oldu.6000 Şube Müdürünün ek ödemesi için sendikalar haklı olarak büyük bir kamuoyu oluşturup iş nihayete erdi.1600 tl lik fark şimdi adalet oldu. l sayılı cetvel için imza ve faks eylemi yaptıran sendikalar 150000 kişinin ücretlerini ayarlayan YPK kararının çıkması için niye kıpırdamıyorlar. Herhangi bir olumsuz YPK kararı çıktığı zaman iş işten geçecek, ümitler yine sonbahara denecek, ama sendikacılık olayıda bitmiş olacaktır. Sendikalar faks eylemi yapmıyorsa biz yapalım.

1.5 milyon memura verilecek

Sevgili kardeşim, haklı taleplerine amenna, taleplerinin ötesinde 36 kalem konunun toplu sözleşme masasına yatırlacağına dair söz aldık. Sözlerini tutarlarsa ne ala. Yok tutmazlarsa kimseye mecbur değiliz. Daha önce de defalarca ve uzunca yazdım. Bu süreçte örgütlü olmazsak kimse hakkımızı koruyacak değil. Önümüzdeki süreçte illaki bir sendika üyesi olacağız. Ama kendi isteğimizle ama şartlr gereği. Kendi isteğimizle yapacağımız işlerde iradi davranabiliriz. Ama öbür türlü kimseye buyur gel isteğini yapalım demez. Mücadele olmadan hak elde edilemiyor maalesef. Biz de doğru olanı yapmaya çalışıyoruz. Daha önce de yazdım. Olmazsa koptuğu yerde biter. Ne yapalım der geçeriz. Dedik ya kimseye mecbur değiliz... selam ile

Ulaştırma Bakanı

YPK kurulu :

KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNDE YAPILACAK ÜCRET ARTIŞLARINA İLİŞKİN YPK KARARI YÜRÜRLÜĞE GİRMİŞTİR

merhaba arkadaşlar bu %5 skala olayını vermeyecek diyorlardı verdiler bu güzel bi olay ama resmi gazete de yayınlanmadan inanasım gelmiyor acaba resmi gazetede NEZAMAN yayınlanacak bilen varmı yada tahmin eden imzalandıktan şu kadar süre sonra yayınlanır gibi bilgisi olan varsa cevaplarsa çok sevinirim sağlık sevgi saygı ve hoşgörüyle kalın herşey gönlünüzce olsun selamlar

inanma sen onlara kardeş.. memur gibi bürolarda otorarak sendikacılık yapıyorlar.. hepsi aynı istisnasız söylüyorum.. taşradan arayan oldum uğraşıyoruz.. şçle böle deyip bir kaşık bal çalıp yolluyolar.. kaçkere basın bildirisi yapmışlar bu sendikalr çıkmayan 2011 ypk için.. kaç kere gündem oluşturdular.. ya Allah aşkına gidin başbakanlığın önünde bidiri okuyun.. gerkirse çadır kurun bekleyin ypk çıkana kadar.. ama nerde.. sendikacılık taşrada var ankaraya gidince o iş bitiyor.. zaten hepsi kendi menfaatlarının peşinde.. sendikayı araç olarak kullanıyorlar.. memur kimin umrunda.. inan durum bu kardeş..

4046 sayılı özelleşme kanununun 22. maddesini oku artı tedaşda 2004 girişli olupta gecirilmeyenlerin davası var 03.07.2005 ten sonra işe girmiş kapsam dışı personeldenden kimse başka yere yerleştirilmedi pekkim ve tedaşda ama ayrıcalıklı olarak telekomda yerleştirme yapıldı

sadece 2. grup değil alacaksa bütün ünvan gruplarına ek ödeme yapılmalı

thnx... Naley...

zaten verdikleri ne ki 2. sayılı cetvelden verdiklerini 2012 1 ocakdan itibaren parayı yemek ve servis ücreti olarak geri alacaklar

-10 yıla kadar kademeli izin

sendikalar çok önemli bir kazanımmış gibi ypk kararlarının imzaya açıldığını internet sitelerine koyuyorlar ya en çokta o gıcık ediyor insanı. demiyorlar ki 399/2 idari personel için ne kazandınız onu söyleyin 1 ay öncesine kadar %5 skala ayarlaması deyip duruyorlardı şimdi ise ses yok ypk kararının imzaya açılmasını başarıymış gibi sunuyorlar pes doğrusu.

Bakan Yardımcısı Ceylan ise, Memur-Sen?in ziyaretinden dolayı memnuniyetini dile getirerek, bakanlık çalışanlarının ve sözleşmeli personelin ek ödeme konusunda yaşadıkları mağduriyetin sona erdirilmesi konusunda gerekli çabayı göstereceklerini kaydetti. Ceylan ayrıca YPK kararının imzaya açıldığını, ziyaretin gerçekleştiği gün itibari ile Maliye Bakanlığına gönderildiğini söyledi. Aradaki sıkıntının giderilmesi konusunda kurumlar arasında görüş birliğine varıldığını açıklayan Ceylan "inşallah bu mağduriyeti bir an evvel bitireceğiz" dedi.

sadakat123456789 hangi kurum?

hesabı olan arkadaşlar sizi göreve davet ediyorum haydeee

4- İkramiye ve diğer ücretlerin gibi muhtelif hususlar düzenlenmektedir.

Ha hükümet ha YPK aynı kişiler

sayın okyanus54 bende tedaş ta çalışıyorum... bu yazdığımızı telefonla bizzat genel müdürlükten teyit ettik.. siz kiminle görüştünüz bilmiyorum... biz insan kaynakları servisindeyiz tanıyoruz onları.. size bilgi vermemişler demekki...

2010 EKİM MAAŞI : 1979,47

sağolun sayın tonyblair. teşekkür ederim. inşallah memur arkadaşlarımızında yükselir umuduyla. hayırlı akşamlar.

bilgin 7979 haklısın. gelir vergisi konusunda bu adaletsizliğin düzeltilmesi gerekir. bunu her platformda dile getirmeliyiz.

Arkadaşlar çok sağlam bilgi aldım... KİT lere % 5 skala yetkisi verilmiş. idari şeflerin ek ödemelsi ise % 68' e çıkarılmış... bir sonraki bakanlar kurulunda imzaya sunulup resmi gazetede yayımlanacak.

mke de 80 liralık ek ödemeler avans olarak verildi ama idari şef ile idari uzmanlara 80in üzerine fazladan 153 daha geldi bu verilecek. diğer kadro ve pozisyonlara ek ödeme yok mke de ypk çıkmadan önce verildi...

aile yardımı ve gelir vergisi olayı en önemlisi yoksa alacağımız %4,22 + %4,22 zam çok bir fark yapmıyor %15 vergi diliminden %20 ye geçtiğimizde %5 maaş azalıyor gelir vergisi matrağı üzerinden %20 den de %27 geçincede %7 azalış totalde %12 zam yılda %8-%8,5 zam eriyor gelir vergisi ile zam aldığımızı anca ocak şubat aylarında hissediyoruz ama aralığa dogru hüsran

temmuz oldu daha YPK zamları açıklamadı bazı kurumlar avans olarak vermekte bu tam bir rezillik ocak ayı maaşı zammı temmuz olmuş 7 ayda karar alınamıyor mu burda bu işin geçikmesinde kimler sorumluları kimler neden alınmıyor bu karar memur zammına paralel bir zam yapılacak bu kadar neden bekleniliyor kesinti olunca maaşı elimize almadan kesiliyorda zammlar neden bu kadar bekliyor hükümete sesleniyoruz YPK neden bu kadar bizi bekletiyoruz hesapı sorulsun hersene bu problem eylulde temmuz da agustosta karar alınıyor kısacası zamları hep 1 sene gerisinden alarak devam ediyoruz

arkdaşlar ben düz memurum bu % 5 skala ayarlamasından alacağım en fazla 13 lira. DAha fazlasını beklemeyin. Merak eden varsa bana 2010 Aralık ayı sözleşme ücretini söylesin hemen hesaplayayım. Anlayacağınız skala ayarlamasından hiçbirşey beklemeyin

yapılacak iş çok basit:

aynı sıkıntıları bizde yaşıyoruz. o zamanda bu konuların kademeli olarak düzenleneceği söylenmişti geçen yıl gündeme geldi ancak bir sonuç alınamadı. Ancak bu yıl bu konularda hareketlilik var, sıkıntı idari şefler konusunda o yüzden uzadı yoksa zaten verilenler verildi. Sadece o konular olsa zaten karar çıkmış olurdu. Sendikadan istifa konusuna gelince mücadele olmadan sonuç alınmıyor bu örgütlenmede sorunlar varsa yine bizler çözeceğiz aşağıdan yukarı doğru hareket oldukça sorunlar daha iletilecektir. Örgütlülükten vazgeçersek zaten hiçbirşey elde edemeyiz İşçi Sendikaları yıllarını verdi bu mücadeleye hala tam olarak istediklerini alabilmiş değil, sendika adı önemli değil örgütlü olmak beraber hareket edebilmek önemli..

Kitlerde idari personel ile teknik personel nasıl birlikte çalışıyorsa diğer 657 sayılı kanun ile çalışan kurumlarda da birlikte çalışıyorlar. Ancak hiçbir kurumda bu çekişme yok. Mesela askeri personel çalışan kurum ki TSK dır adı memurlar subaylarla aynı parayı istemezler. Hastanelerde doktorlarla memurlar aynı maaşı almaz böyle bir istekleri de olmaz. Milli eğitimde çalışan memurlar öğretmenlerle aynı maaşı isteriz diye bağırmazlar. Hatta özel şirketlerde bile mühendislerle idari personel aynı parayı almaz ama niye böyle diye sormaz. Çünkü işin mantığına aykırıdır bu.. Kategoriler farklıdır çünkü. Elma ile domates aynı şeymi. Forumda geçen birçok yazıyı okudum, bazı arkadaşlar bazı konularda haklılarda ama meseleyi bir bütün halinde düşünürsek haklılık payları azalıyor. Zaten özelleşmeler hızlanıyor, bu meseleler kökten hallolacak hiç merak etmeyin...

enerji birsen neyi protesto ediyor sitelerinde adamlar yazmış büyük çabalar sonucu altına imzamızı attığımız eşit işe eşit ücret khk mesi yayılnlandı diye. orada ki 399 lar ek ödeme oranları verilmiş aynı şekilde yani artık kanun oldu bu ek ödeme oranları ve bundan sonra ypk kararıyla 1 puan bile artırılmayacak. şimdide eylem yapıyorlar geçmiş olsun tüm 399 lara.

sizin kurumda skala zammı verildi mi?

sörfcü arkadaşım;

mrb arkadaşlar öncelikle hepinize işlerinizde başarılar sağlık afiyet diliyorum. çıkacak olan YPK kararının hakkımıza hayırlı olması dileğiyle. arkadaşlar inşallah dediğiniz gibi fark çıkarda rahatlarız ülkeryıldızı arkadaşım verdiğin bilgi için öncelikle tşk ederim birde kaynak sağlammı veya nerden öğrendin paylaşırsan sevinirim.

ibrahtaz ben 2009 girişliyim. evet personel-tahakkuka bakıyordum ama başka bi yere ve birime tayin olduğum için personeli bıraktım. nasipse bu ilk skala ayarlamam olacak. ama arkadaşlardan duyduğum kadarıyla arkadaşların sözleşme ücretlerinde seyyanen ciddi bir artış yapılmış zamanında.

Bürokrasi yüzünden bu YPK gecikiyor Türkiyede Bürokrasi her alanda olduğu gibi burada da insanı çileden çıkartıyor. Hükümetin bürokrasiye acilen bir çözüm bulması lazım. en azından vatandaşla devlet arasında bilgi akışının düzenli hale getirlmesi gerekiyor yoksa sarı çizmeli memmeda bekle dur ne olacağı belirsiz bir şekilde

Bu forumda esas olan bilgi paylaşımıdır, kimse sahip olduğu bilgiyi paylaştığı için kimseye hakaret etme ve nereden biliyorsun, kimden öğrendin, kaynağın kim vs. gibi hesap sorma hakkına sahip değildir.

geliyor arkadaşlar merak etmeyin az kaldı ama fazlada ümitli olmayın hem skala ayarlaması hemde ek ödeme ikisinin de aynı anda olacağını zannetmiyorum..

b) Uzman, amir, ajans amiri, koruma güvenlik amiri, şef, koruma güvenlik şefi, koruma güvenlik grup şefi, itfaiye şefi, gar şefi, istasyon şefi, şeftren %67,

saygılar

612,37 x 47/100 = 287,81 TL.

bir gün önceki karar yayınlanıyor da

arkadasım gördüğüm karar enerji bir sen tarafından alınmış antetli kağıdına yazılmış 2011 ypk kararı idi gözlerimle fotokopisi elime aldım ve inceledim %5 lik skala dahil yani neden yalan söylüyeyim 18 yıllık memuriyetim var bu seneye kadar nei ilgilendirmemişti ilgilendirdiği için tahakkukçu arkadas geldi istersen gel bak dedi çünkü inanmıyordum allah şükür gözlerim sağlam akıl sağlığımda yerimde senin gibi ukelalarlada uğraşamam ben sana sendika yetkileri imzalamış diye birşey söyledimmi sen muhalefet olmak için konuşuyorsun

Arkadaşlar KİT de çalışan memur şef yrd ve diğer ek ödemesi artmayan personel ile ilgili bir ypk kararı hazırlanıyormu bilgisii olan varmı acaba teşekürler

YUKARIDAKİ YORUMUMUN HABER LİNKİ AŞAĞIDADIR.

4. AJANS VB.. ADLARLA DİĞER KURUMLARDA PERSONELE YÜKSEK ÜCRETLER ÖDENMEKTE ÇEŞİTLİ EK ÖDEMELER YAPILMAKTADIR MKE PERSONELİNİN TEMEL ÜCRETLERİ GURUBUNUN TAVANINDAN ÖDENMELİDİR.

KİTLERDE ÇALIŞAN 1 SAYILI CETVELE TABİ MÜDÜRLERİN EK ÖDEMELERİ %185 OLARAK BELİRLENEREK MADURİYETLERİ GİDERİLDİ. BU SÜREÇTE GEREK SENDİKA SİTELERİNDE GEREKSE MEMURLAR. NET SİTESİNDE HERGÜN BU KONUYLA İLGİLİ BİR HABER YAYINLANIP. FAX EYLEMİ DAHİL HER TÜRLÜ POLİTİK VE PSİKOLOJİK EYLEMDE ÖNDERLİK YAPTIKLARI İÇİN SONUÇ OLUMLU OLDU. TÜRK ENERJİ SEN BAŞ UZMANLARIN EK ÖDEMELERİNİN DÜŞÜKLÜĞÜ %145 İÇİN DANIŞTAYA DAVA AÇTI. HAKLILAR TABİ GEREK SENDİKA ŞUBELERİNİN YÖNETİM KURULU ÜYELERİ GEREKSE MERKEZ YÖNETİM KURULU ÜYELERİ 1 SAYILI CETVELE TABİ MÜDÜR VE UZMAN POZİSYONUNDALAR. KENDİLERİ İÇİN İSTEMEYE DEVAM EDİYORLAR. FAKAT 2 SAYILI CETVELE TABİ BİR HABERİ OLUMLU YADA OLUMSUZ YAYINLAYIP 150000 KİŞİNİN BEKLENTİLERİNE IŞIK TUTUP FAX EYLEMİ GİBİ YÖNLENDİRME DAHİ YAPMAKTAN ACİZLER. ANCAK YPK KARARI 16 NİSANDA İMZAYA AÇILDI DİYE YALAN BİR HABER YAPIP ARKASINDA DURMAZLAR. ÇIKARSA BİZİM GİRİŞİMLERİMİZ NETİCESİNDE ÇIKTI DİYECEKLER YA! SENDİKALAR BU TAVIRLARINI DEVAM ETTİRİRSE YALNIZCA MÜDÜR ÜYELERİ KALACAKTIR. O DA BİR ASKARİ ÜCRET ZAM ALMANIN HATIRINA

%67 ek ödemeyi aldık emeği gecen bütün arkadaşlara teşekkürler darısı inşallah düz memurlara

3-Gruplar içerisinde ayırım yapılmadan ek ödemelerin aynı grup içinde yer alanların tümüne aynı oranda ek ödeme yapılması gerektiği düşüncesindeyim.

Biz ineklik edip yüksek puanlarla fakülte okuduk, Y. Lisans yaptık. YÖK ün onayladığı TEZ yazdık. Hepsi ahmaklıkmış. Gidip taban puan ile bir teknik okul bitirseydik gibi

1. Grup (En Düşük Temel Ücret 1.689-TL, En Yüksek Temel Ücret 2.674-TL)

arkadaşlar bu ypk kararları çok ama çok zor sonuca varıyor,

Program İzleme, Değerlendirme ve KİT Dairesi Başkan V.

YPK kararları da ekim ayında çıkacak diye duydum haberlerden. Ben televizyondan duyduğumu söylüyorum. Millete tarih verip ümitlendirmeyin.

arkadaşlar 11. ay itibariyle temel ücretim 2336 TL dir ikinci gruptayım bunun üzerinden personelci arkadaşlar skala uygulamasını yapmaya çalışsın.

Kemal UNAKITAN

Mehmet ŞİMŞEK

Artık yeter

sayın karain68 laga luga lafını beni ve banim gibileri anlamayıpta hala sendikalara üyeliğinin devamını isteyenleredir. üyeleri dahi olmayan 2,3 müdür için başbakanlık önünde eylem yapan sendikalar şimdi neden aynı şeyi asıl üyeleri için yapmayı düşünmüyorlar.

aramak rumuzlu arkadaş kimi ve nereyi aradın bilmiyorum ama o dediğin yerleri ben 10 defa aradım daha ortada bi karar yokken sana nasıl bilgi verdiler ben şimdi aradım o haberi neye göre yazdı diyor orada görev yapan insanlar çünkü ortada, dpt ypk bölümüne gelen öyle bir karar yokmuş yalan yanlış bilgilerle insanların morallerini bozmayalım sen bizi borçlu çıkardın devlete...

bakanlar kurulundan değilllll

II sayılı cetvele tabi personelin maaş ücret artışlarına ilişkin duyuru

inşallah ypk kararları biran önce çıkarda bizde bu sorunlarla uğraşmayız veya konuyu daha farklı mecralara çekip birbirimizi kırıp hakaret etmeyiz.

Arkadaşlar istifa edeceklerin ismini alayım

bugün itibariyle eml mezunu iken kendi kurumumda tahakkuk şefi veya egt. iş güvenliği şefi veya bir ilçenin ilçe işletme şefliğini yürütmüş olsa idim ek ödemem 280 TL fazla olurdu bu durumda okul bitirmenin hiç bir katkısı olmamış oldu. tabi okul eşittir ücret demekte pek etik olmadığı için bu konuyu teget geçiyorum. ama birde gerçek varki bir fakülte bitirmek ile bir eml bitirmek eşit olmamalıdır. şayet a şahıs 4 yıl süreli bir okul bitirmiş b sahıs ise eml mezunu veya iki yıllık y. o mezunu ise teknikte olsa fakülte mezununun üzerinde olamaz olmamalıdır. çünkü eml mezunu bir şefin şube müdürü olma şansı dahi yok iken, bir fakülte mezununun o hakkı vardır bu da açıkça bu iki kişinin aynı pozisyonda olmadığını ispat etmektedir. . yine bazı birimlerde işler hem teknik personel hemde idari personlerce yürütülmektedir. aynı işin yürütülmesi için bir personele verilen ek ödeme digerinde 280 TL fazla olmamalıdır. mesela a ilimizde a işine idari personel atanıyor b ilinde ise a işine teknik personel atanıyor böyle olunca aynı iş için iki farklı ücret ödeniyor. bu konu kesinlikle düzeltilmelidir. bugünlerde çıkması gereken YPK kararı inşallah olumlu olur ve denge sağlanır. hayırlı akşamlar dilerim.

Lütfen eylemde bulunun mail adresleri de gelecek.

YPK kararının yazılması bazi sendıka sitelrinde imzaya açıldı diye duyuruldu burası muz cumuhriyemiki al ileri ver geri misalı kabul edilmiyor kabul görmiyen resmi bir kararın yazılması nasıl oluyor anlamadım ben burda bir tilki kurnazlığı seziyor ve bütün İdari Uzaman ve İdari şefleri birlikte hareket etmeye davet ediyorum şayet bu çıkmazssa buradaki hatanın sendıkalarda olduğu aşıkar 3-5 üye daha fazla yaparım zihniyeninin bir parçası olarak bunca insanın onuruyla oynamaya veya oynatmaya kimsenin hakkı yoktur sendıkalar l sayılı cetveldekiler için nasıl sokakta dökülüp hak aramaya koyuldularsa buradada görev onlara düşüyor. İdari şefleri ve İdari Uzmanları 2010 YPK sında diğer unvan diye lanse edenler görüyorumki burdada iş başındalar

KİT II sayılı cetvele tabi olarak çalışmakta olanlar şimdiye kadar Devlet Personel Başkanlığı tarafından hazırlanarak Yüksek Planlama Kurulu ya sevi yapılarak onaylanmış ücret kararnamesi ile 5 ana gruba ayrılarak uygulanacak temel ücret, taban ve tavan rakamları ile ifade edilmektedir. Belirlenen taban ve tavan ücret arasından Kurum kendi ücret politikasına göre bir ücreti çalışanlarına uygulamaktaydı. Halen de devam eden bu uygulama içerisinde personelin mevcut unvanı ile alacağı ücret Kurumu tarafından, YPK ile belirlenmiş olan sınırlar dahilinde, kararlaştırılmış olan bir ücrettir. Daha sonraki zamanlar içinde kurumlar isteseler de bu ücreti değiştirememektedir. Bunun için YPK tarafından ayrıca yetkilendirilmesi gerekmektedir.

ELEŞTİRİ HERKESİN HERKESE YAPABİLECEĞİ BİR ŞEYDİR ANCAK HAKARET BİR SUÇTUR VE CEZAİ MÜEYYİDESİ VARDIR

Arkadaşlar boşuna kendinizi kandırmayın, saygıdeğer sendikacılarımız kendilerinin işlerini halletmişlerdir. Bizler piyonuz. Oturup halimize ağlayalım. Ha bir de birbirimizle uğraşmayalım.

Sayın FB_C, bu gün için iyi haber devamını bekliyoruz, bilgi notun için teşekkürler.

Arkadaşlar 2-3 sayfa geriye dönük okursanız sorduğunuz soruların hemen hepsini cevaplanmış olarak bulabilirsiniz.

Yeter Artık YPK'ydı EK Ödemeydi Skalaydı Artık Şu İşi Kim Çözecekse Çözsün İyice Suyu Çıktı EK Ödemeler Eşit verilirken Hiç Bir Sorun Yoktu Sonra Ek Ödemeler Birine Verildi Birne Verilmedi Çalışanların Huzuru Kaçtı. Şimdide Skala Kimine verildi Kimine verilmedi Yine Çalışanların Huzuru Kaçtı. Yeter Artık Çalışanların Hakkını Adalete Uygun Şekilde verin Kimseyi Mağdur Etmeden Düzenleme Yapılsın Birine verirken Öbürüne Sen Bak Dememeli Bu T. C. Devletine Hiç Yakışmıyor. Bürokratlara da bu işler tamamen bırakılmasın Hükümetler de Sendikalarda bu İşlerin Uzmanı Akademisyenlerde Bu Yapılanları Takip etsinlerr Hak Hukuk nedir Doğrusu nedir Onu Bulsunlar. Çalışanlarıda Ücretlerle Meşgul etmesinler Herkes Kendini İşine adapte edebilsin Ülkenin Kalkınması Lazım Bunun için çalışılması lazım Ücretlerin sürekli gündemde tutulması İyi niyetli gibi gelmiyor bu mesele birşekilde çözülerek kapatılmalı artık ÇOK YORULDUK YPK - EK ÖDEME - ŞİMDİDE SKALA YÜZÜNDEN!

(2) Devletin, kanunla kurulmuş kamu kuruluşlarının, kamu iktisadi teşebbüslerinin ve bağlı ortaklıklarının iştiraklerinde, bunları temsilen yönetim, denetim ve tasfiye kurullarında görev alanlara ücret, prim, ikramiye, temettü ve sair adlar altında yapılacak ödemelerin yıllık net tutarı; 1?inci fıkrada belirlenen miktarın yönetim kurulunda görev alanlar için 14 katını, denetim ve tasfiye kurullarında görev alanlar için 14 katının 3/4'ünü aşamaz.

1. KURUMDA MUHASEBELERDE ÇALIŞAN PERSONELE MUHASEBECİ KADROSU TAHSİSİ

çikmasına çıkacakda bize ne fayda sağlaması önemli

- seçim çalışmaları...:(

uzun zamandır uyuyanlar yeni yeni uyanmaya başladı. Günaydın beyler.

özellikle tk ve idari ünvanlı arkadaşlarımızın aralarındaki kırıcı ve üzücü ifadeleride görünce konuya katılma ihtiyacı duydum.

şu YPK çıksında görelim acaba kes kopyala yapıştırdan sebeb mi bu kadar bekletildi yoksa K. İ. T çalışanların arasindaki dengesizliklerin dengelenmesinemi uğraşıldı ve ek ödeme mağduru olan 2 sayılı idari personelin sorunlarına bir çözümmu arandı da bulunamadı veya bulundu da yapılamadı veya unvanları aynı olupta ek dengesizlikten kaynaklanan ek zammın dengelenmesinemi çalışıldı bunca zaman

ankaradaki memur ve diğer kamu çalışanı arkadaşlar... bugün saat 12:30 'da ek ödeme adaletsizliğini aleme duyurmak için maliye bakanlığı önündeki eylemde buluşup hakkımızı arayalım. YPK kararlarına olan tepkimizi bu sayfada bağırarak sadece kendimiz okuyoruz kimseye duyuramayız. Saat 12:30 da maliye bakanlığı önündeki eyleme katılıp sesimizi duyralım.. Ne yapalım diyenler işte yapacak bişeyler tek kişiden bişe olmaz demeden herkesin katılması lazım.. Ne kadar çok olursak o kadar dikkat çeker o kadar güçlü ses çıkar... Burda hakkımız yendi diye bağıranları duyan yok.. Duyması gerekenlerin önüne kadar gidip bağırmanın vakti geldi... Sesi çıkmayana hiç bişey vermiyorlar.. bu eyleme mazaretsiz katılmayanlar da bida konuşmasın burda hakkımız yeniyor diye.. Bana zararı yok diyen diğer memur arkadaşlar; bugün bize yarın size.. bugün benim yanımda olursanız yarında ben sizin yanınızda olurum...

biz 399/2 khk tabi memurları ilk önce şu ypk dan kurtarılmalı. tıpkı 657 lerde olduğu gibi hükümetin verdiği ilgili zamların hepsi 1 ocaktan itibaren hemen maaşlara yansıtılmalı. ypk kararları açıklanmadan maaşlara ilgili ödemelerin yapılmasına son derece karşıyım. böyle bişey olamaz. 9 ay geçmiş hala ypk açıklanmamıştır. avans olarak aln var alamayan var. kurumun kendisine kalmış artık. ayrıca avans olarak alanlarda acaba ypk açınlanmazsa ne olacak diye düşünüyor. öyle ya açıklanmazsa avans olarak verilenler geri alınıyor. ypk kararlarına bağlı olmaktan kurtulmamız için biran önce gerekli düzenlemelerin yapılması gerekli..

Biz elimizden geleni yapıyormuyuz bunu sorgulamamaız gerekiyor. Maalesef GİH sahipsiz.

Çok mu çalışıyorsunuz siz , maaşınız bir gün geç yatsında bakalım çalışıyormusunuz bu maaşınızı kim yapıyor, atamanız geç kalsın da nerden torpil bulup idari şefleri aratırsınız ne oldu tayinim diye, harcırahınız bir saat geçiciksin bakalım seyehata çıkıyor musunuz?

Hayırlı olsun. Ben memurum inşallah sıra bize de gelecek:) Şimdi herkes % 5 skalayı konuşuyor. Karar da bir nüans farkı var. 8. madde 2. paragrafı okuyun. "... ücret ayarlamaları sonucu oluşacak toplam maliyet artışı, söz konusu sözleşmeli personel grubuna ait toplam temek ücret maliyet tutarının % 5 ini geçemez." diyor. Yani herkes % 5 alacak diye bir şey yok. O grupta olanlar mesela memurlar, teknisyenler, sağlık memurları, veznedarlar... Bunların hepsine verilecek zam toplamı, o grubun toplam maliyetinin % 5 ini geçemez. Yanlış anlamayın.

2- 5393 sayılı 49. madde belediye sözleşmeli personeller tam zamanlı olanlar; 4-b adı altında hükümler uygulanıyor. bunlarda 4-b lidir o halde. kadro bunlarıda kapsar o halde. çünkü kadro alımında 5393 sayılılar devre dışı diyorlar. sizlere teşekkür ederiz. siz değerli arkadaşlar sizlerde kadro için sendika temsilcilerine, parti temsilcilerine, akime, bimere, sözlü ve yazılı olarak devamlı talepte bulunun. kadro isteyin. sizlerde geri kalmayın.

tepkiler çoğalınca sendikaların sitelerinde mağduriyetlerin düzeltileceğine dair açıklamalar yarışıyor. benim merak ettiğim sendikalar bu tepkilerden sonramı öğrendi bu ypk kararını. daha resmi gazetede yayımlanmadan sendikalara bu kararı sızdırmayı başaran "içerdeki" sendikacılar kararın hazırlanma aşamasında içeriği sızdıramadılarmı ve o zaman sendikalarca neden müdahele edilmedi haksızlığa..? garip değilmi..?

03122945519 nolu telefonu aradım çıkan arkadaşa sordum 2011 YPK ne durumda diye talımat bekliyoruz imzaya açılması için içeriği hakkında

yani biz sözleşmeli memurlara verilen 80 tl ek ödemeler geri alınacak öyle mi gözüküyor...

srhtmrt arkadaşım

güncel

ARANGUEZ

bu YPK kararından neden kamu bankaları yok? Eskiden hep olurmuş.

arkadaşlar konuya açıklama getireyim. YPK kararı önce resmi gazetede yayınlanır. daha sonra ilgili kurumlar ek ödeme oranları ile ilgili emri birimlere gönderir. ikinci aşamada yönetim kurumları kendilerine tanınan %5 oranı sözleşme ücretlerine yansıtırlar. tabi her iki kararıda birlikta gönderebilirler. biraz sabırlı olun. bu kararda 01.01.2011 tarihinden geçerlidir. Allah c. c hayırlı bir şekilde harcamayı nasip etsin. amin

Eştilenmese de çok önemli değil farkı sizin gibi adamlardan dilenecek değiliz.

degerli arkadaşlar invisible man ne diyorsa odur bundan emin olun kurumumuzun memur mevzuatı olsun maaşları sosyal hakları olsun hepsi ondan sorulur kaldıki genel müdürlüğümüzden ödenecek birşey varsa onun bilgisi olur o yüzden onun sizleri bilgilendirmek için yazdığı her şeyi dikkate alın doğrudur

ne ek zam istiyorum nede %5 gala ayarlaması tek istediğim idari şef olarak Kurumlar arasında unvan bazında eşitlik yanı benim emsallerim diğer kurumlarda ne alıyorsa o sendıkaların yapması gerekende budur en kolay yol

Bilgisayar Sistemlerine ve Servislerine Yetkisiz Erişim ve Dinleme "Bilişim Alanında Suçlar TCK 525a, b, c ve d". Maddeleridir.

eüaş yönetim kurulu 1 ocaktan geçerli skalayı yapmış %5 zam gelmiş deniliyor.

sayın memurlar net yetkilileri ve değerli arkadaşlar; aynen sözleşmeli öğretmenler veya sağlık personeli gibi bizlerde kadro istiyoruz. sizlere ayrıca çalışmalarınızdan dolayı teşekkür ederiz. benim 2 sorum var siz değerli arkadaşlara;

a. bengisu adındaki nesne ye

bizim kurum memurlara %5 veriyor bayramdan sonra... hayırlı olsun arkadaşlara... şef-uzman-Müh%4 tekniker-teknisyen%3 Müdür yrd. baş müh. %2

biraz bilgi lütfen..?

2010 YPK da skala etkisi yoktu, bu YPK ya madde 8'de %5 skala yetkisi verilmiştir.. inşallah kurum yöntim kurrulları uygular bu maddeyi.

Başbakanımızın cok işi var Somaliye yarım yapması lazım Libyaya yardım yapması lazım Suriye karışık oraya el atması lazım Dunya lideri nede olsa zaten memurun savunacak kimsesi yok sendikacılara verdi 45 TL lik bal nesine gerek idari şef uzman onlar sefilleri oynasın önemli olan diger dünya ülkesi halkı idari şef uzman beklermiş tazminat beklesin almasa ne olur nasıl olsa % 50 bulmuş memura idari şefe ve uzmana ihtiyacı yok ben şuna inanıyorum bu memlekette idari memur olacağına amele ol ondan iyi sahibin yok bir işçi emekli olunca 80.000-100.000 arası ikramiye yüksek okul mezunu bir memur bu ülkeye 30 yılını vermiş 45.000 cıvarında ikramiye vazıfsız işçiye 2.100 cıvarında emekli maişi 1/4 memura 1.250 cıvarında maiş işte herşey ordata ne beklersin sen kendi hükümetinden buyrun sendikacılar taplo ortata yanlış varsa düzeltin

8- 399/2 ler için Esas ücreti Yönetimler oluşturduğu içinki

ya arkadaşlar bu ypk ile ilgil asgari düzeyde de olsa bilsi olmayan arkadaşlar yorum yazmasa daha sağlıklı olur bence.. çünkü bilgi kirliliğne neden oluyor.. yanlış anlaşılmalara yol açıyor.. ekim ayındaki toplanmayla çıkacak ypk nın ne alakası var anlamadım.. bunu meclisle mebusla alaksı yok diye defalardır söylüyoruz.. dpt ve dpb çalışmalarını tamamladıktan sonra imzaya açılacak.. imzalayacak insanlarda zaten bakanlar kurulundan oluşuyor.. hepside görevi başında.. yani tatilde falan değil.. ekim ayında yapılacak çalışma 2012 memur zamlarıyla ilgili toplu sözleşme uygulamasına geçilebilmek için yapılması gereken yasal düzenlemeyle ilgili.. haliyle yasal düzenleme olunca mecburen meclis işin içine giriyor.. yoksa bizim beklediğimiz ypk ile ekim ayında yapılcak çalışmanın hiçbir alakası yok.. iyi çalışmalar herkese..

ne oldu arkadaşlar ypk'da ses yokmu milletin birbiriyle atışması nedenediyle konu es geçilmeye başlamış, tanıdıgı olan arkadaşlar sizlerden faaliyet bekliyoruz.

burada önemli olan 4 yıllık üniversite değil önemli olan kadrodur. herkes kadrosuna göre maaş alır yoksa 4 yıllık okuları bitirip uzman-müfettiş-denetmen vs A grubu kadroya atananlarda var bunlarda 4000-5000 tl alıyor ama kimse bunlar çok alıyor diyemiyor neden adam ingilizceden yüksek bir puan almış mülakattan geçmiş vs vs. sonuçta devlet memur-mühendis-tekniker-öğretmen vs kadrolara göre maaş belirlemiş yani önemli olan ünvandır. ben örgün olarak 4 yıllık bitiren idari perssoneller dışında bu maaşların normal olduğuna inanıyorum. Birçok arkadaşım örgün olarak işletme iktisat bitirip nüfus müdürlüklerinde milli eğitimde 1400-1500 tl ye çalışıyor. ben teiaş de çalışıyorum maalesef kalite sıfır. güvenlikten iş göremez raporu alıp memur olanlarmı dersin 22 grup müdürünün 21 i açık öğretim mezunu onumu dersin. birazcık öz eleştiri yapmak lazım acaba yaptığım işi yoldan geçen herhangi birine 1 saat anlatsam yapabilir mi diye sormak lazım.5000 dolar arkadaşlarım var ama onlarda benimle aynı okulları okudu demiyorum neden ingilizce hem konuşma hem yazma ayda 1 gün izin saygı duyuyorum ben 4 yıllık örgün öğrenim bitirenlerede tavsiyem kendini geliştirsinler A grubu kadrolara çalışsınlar okuduğu okulların hakkını versinler. burada kendilerinden daha alt seviyedeki insanların altında çalışmasınlar

naley, tabii soralım. boş boş oturmayalım.

atı alan üsküdarı geçti. biz hala uyuyoruz. idari memurlar forumlarda dert yanıyorlar. zaman dert yanma zamanı değil. zaman sendikalardan istifa zamanı. ek ödemeler sırasıyla mühendislere, teknik şeflere, müdürlere ve son olarak idari şeflere verildi. feki sorarım bizler neyiz. bizlerin hiçmi emeği yok. bizlerinde bir bahar yaşamaya hakkımız yokmu?

Mutlaka yanlış görmüşsündür arkadaşım ben bu güne kadarki ypk kararlarında yetkili sendikaların imzalarına hiç rastlamadım

Tepki olarak toplu istifa edelim.

04.10.2011 tarih YPK dan hala ses seda yok. Tek çare beklemek. Hayırlısı olur inşallah

herkeze slm. benim anladıgım bu kararda memurlara direk zam yok. şef ve uzmanlara var. memurlar icin yönetim kurullarına %5 yetki verilmiş şimdi top onlarda. memur şimdi yönetim kurulrundan hayırlı haberi bekleyecek memur %42 zaten alıyor. yinede hayırlı olsun diyelim. bu arada daha önceleri (5 yada 6. aydı sanırım) cıkan skala geriye dönüktü.

bunun hangi sözleşmelileri kapsadığını bilmiyorum, bilgisi olanlar açıklayabilir mi?

2012 kritik yıl olacak

Arkadaşlar Tedaş ın skalaları çıkmış. www.tedas.gov.tr/195.html adresinde mevcut. ama her gruba farklı göstirdiğinden oranları bilemiyorum. Ama memurlara %5 diyorlar. Herkese hayırlı olsun. Güle güle harcayın. personelde çalışan arkdaşlar kimin ne kadar fark alaacğını daha iyi bilirler. Yardımcı olurlarsa.

sgala oranlarında çarpıklık var örnek 2. grubda iari şefler var en yüksek 2251 Tl diyor ben kurum biliyorum 2524 Tl dir yanı üst limitin üzerindedir Çaykur üst lmitin altındadır 2524 tl lik guruba

nasreddin hoca misali ne diyeyim kardeş sen de haklısın..

Arkadaşlar öğrenmek istediğim bir husus var,

aşıdaki linkte yazılanlar acaba bir skala ayarlamasını mı işaret ediyor sizce?

1. Başbakanın açık beyanı olmasına karşın, 2008 yılı Ağustos ayından bu yana KİT?lerde çalışan memurlara aynı oranda ek ödeme verilmemiş, idari personel ile teknisyen ve tekniker olarak çalışan memurlar mağdur edilmiştir. Bu durumun başlıca gerekçesi?eşit işe eşit ücret? politikası ve?bütçe dengeleridir?. Hükümet yıllara sari olarak ek ödemeleri güncellemiş olmakla beraber, sorun düzeleceği yerde daha da büyümüştür. En son çıkan 666 sayılı KHK?da ek ödemeler incelendiğinde; 399/2?ye tabi memurların ek ödeme oranı, tüm kamu kurumlarında çalışanlarla karşılaştırıldığında görüleceği üzere % 42 ek ödeme oranı ile en alt seviyede kalmıştır. 657?ye tabi memurlar % 85-110 ek ödeme alırken 399/2?ye tabi memurların aldığı ek ödeme tutarı oldukça cüzi kalmıştır. 657?ye tabi mühendislerin ek ödemesi % 130-150 iken; 399/2 ye tabi mühendislerin ek ödemesi % 82?dir. Yine aynı şekilde 657?ye tabi şef ve uzmanların ek ödemesi % 100-115 iken; 399/2?ye tabi şef ve uzmanların ek ödemesi % 67?dir. 657?ye tabi teknisyen ve teknikerlerin ek ödeme oranları % 85-110 iken; 399/2?ye tabi teknisyen ve teknikerlerin ek ödemesi % 47-48?dir.

yokmu kurumlardan bir haber... farklar bayramdan önce ödenecek deniliyor.. şeflerin ve uzmanların ek ödeme artışı ile ilgili fark..

ben kendim eml mezunu iken dört yıl süreli fakülte bitirerek intibak yaptırdım ve idari personel oldum.

memur alır diyorsa 399/2 alamaz demektir.

YILLIK PROGRAMLAR VE KONJONKTÜR DEĞERLENDİRME

Günaydın Arkadaşlar, öncelikle ypk resmi gazetede yayınlanmış olmasada hayırlı olsun herşeyden önce bize verilen avans niteliğindeki ödemeden geriye bir ödeme yapmayacağız şükür. Ne acı bir şey ki 10 aydır ya verilmezse diye korktuk ama zorda olsa verildi. Bu skala ayarlamasına gelince Temel ücrete yapılacakmış. Yani sanırım temel ücret bazılarına göre farklılık gösteriyor bizim maaşa 40-45 TL civarında artış oluyor. Herkese hayırlı olsun..

Eski tablocu yeni Gr. Müd. Yard. idari mali arkadaş "bunları ben müdür yaptım, istersem atarım kolundan tutup" değince bende bişeyler yazayım, dedim.

Teknik ressam, teknisyen, laborant, makinist , makinist, makinist yardımcısı , başteknisyen, konstrüktör, revizör ve sürveyan % 33, yeni oran %47

malesef güncel

Vatandaş olarak hepimiz birbirimize destek olcağımıza kimse benden iyi olmasın olayı var forumlarda çok karşılaşıyorum işçi memmura memur işçiye kamuda çalışmayan kamu çalışanlarına vs vs

2008 deki 2 sayılı cetvele verilen ek ödeme ile ilgili sözler yerine getirilmedi acaba söz verilmemişmiydi yoksa! biz yanlışmı anladık eğer yanlış anladıysak biri bize böyle bir sözün olmadığını izah ederse sevinirim...

ya nası iş bu BM raporu ya da şike dosyası gibi YPK da daha resmi gazetede yayınlanmadan basına sızdırıldı :) kim niye yaptı böyle bir şeyi acaba :)

İmzaların tamamlanmasının ardından Resmi Gazetede de yayınlanarak yürürlüğe girecek olan YPK kararıyla ilgili en sağlıklı bilgileri web sayfamızdan takip edebilirsiniz.

Ülkemizde Bilişim Suçları ile yapılan mücadelede yaşanan yoğunluk, bilişim alanında hizmet veren birçok firma ve kurumun genel merkezlerinin veya temsilciliklerinin İstanbul?da bulunması nedeni ile Mali Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğü bünyesinde faaliyet gösteren Bilişim Suçları Büro Amirliğinin kapatılması ve BİLİŞİM SUÇLARI VE SİSTEMLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜNÜN kurulması İçişleri Bakanlığının 25/04/2007 tarihli onayı ile uygun görülmüştür.

TPAO da bir KİT. maaş farklarını aldık bile 2.300 lira bordroda göründü. çarşamba hesaba geçer.

iyi de ekim ayına ertelendi YPK niye bekliyorsunuz anlamıyorum.

hangi uzmanlara? Ayrıca idari şeflere yok mu?

yazacak bişi kalmadıki adamlar bi kararı 6 aydır yazamıyo...

Seçimden sonra temmuzda olacağını biliyoruz da % 84'ü anlayamadım. Bize % 67 dediler DPT'den.

0,06446 x 9500= 612,37 %82=502 Ek Ödeme artışı sadece Uzman ve İdari Şefler için yapıldı.

(61. Hükümet)

Memurun sendikaları boykot etmesi çok basit. İdari personeller lütfen istifa dilekçenizi hazırlayınız?

Tartışmaya gerek yok. biran önce teknik bir bölüm bitirip unvan değişikliği sınavına giriniz...

bende hak veriyorum

Naley arkdaşım;

Memur sendikaları Çalışma Bakanı Faruk Çelik'e, 2008'de imzaladıkları mutabakat metnini göstererek, ek ödemeyi sordular. Çelik, "Mutabakata uyar, ek ödemeyi yaparız. Zaten çalışmalarımız sürüyor. Üstelik sadece düşük ücretliler değil, müsteşar ve genel müdürleri de kapsayan geniş kapsamda çalışma yürütüyoruz" dedi.

Değerli arkadaşlar;

YPK kararında mağdur edilen memurlarımıza yapılan bu adaletsizlik telafi edilmelidir. Türk Enerji-Sen olarak biz bu adaletsizliğe karşı her türlü platformda mücadelemizi sürdüreceğiz. Hukuki yollara başvuracağız. İlk tepkimizi eylemle ortaya koyuyoruz,02.11.2011 de Maliye Bakanlığı önünde saat 12:30 da eylem yapılacaktır. Tüm kamu çalışanları arkadaşlarımızın katılımı bekliyoruz...

bir önceki sayfada sorunun cevabı

Ahmet Oğuz SARICA

mühendis 21 arkadaşım bu ek ödeme normal çünkü avans olarak alınıyordu bu ek ödemeler. bikaç kurum vermiyordu ypk kararını bekliyordu sonuçta teiaş veriyordu avans olarak zaten bu miktarı. o yüzden bi kaç hizmet sınıfı dışında %67 olan grup dışında değişiklik yok zaten alıyorduk %82 üzerinden avans olarak tabi. yani 2012 ypk yı beklemek lazım :)

ancak yeni bir bilgiye ben de ulaşamadım.

Bu arada hiç sesi çıkmayan garibim programcı arkadaşlar yine ellerim bomboş şarkısını söyleyeceğiz galiba.

aslında ne kadar gecikirse o kadar iyi. ne de olsa devlet verecek bu toplu parayı. geç olsun fazla para alırız :)

değerli erenarda61 bildiğin detayı ve kaynağını paylaşır mısın? tam tersine bilgiler var. bilgi kirliliği oluşmasın muhterem!

Sendikacılık Bitmiş Buraya Kadarmış!

Arkadaşlar gerçek konumuza dönersek, YPK kararının son aşamada olduğu ve İdari Şefler ile ilgili konudaki sıkıntının aşıldığı bilgisi sendikamız merkezinden iletildi ancak tam olarak ne şekilde çözüldüğü konusu kesinleşmiş değil...

MERHABA bende teiaş ta güvenlik grup şefiyim. ne yzıkki teiaş ta güvenlik grup şefleri idareci sayılmıyor ki maaşları diğer şeflerden düşük onun için söylüyorum. oysaki görevde yükselme sınavlarına diğer şeflerle ve güvenlik amirleriyle birlikte giriyorlar vee aynı sorular soruluyor. peki o zaman bu maaaş farkı neden. ayrıca işin özü gereği güvenlikçiler zaten vardiya tutuyorlar sırf bunun için dahi maaşlarında fark olması gerekiyor. gecceleri ve gündüzleri bayramları beelli değil sürekli vardiyacılar. bu nedenle güvenlikçilerin maaşı daha fazla olmalı

Ancak konu kişilerin işlerini doğru yapmasından çok Kamudaki teknik - idari personel ayrımı tüm haklarıyla birlikte, 2 yıllık teknik personelin benden yüksek alması hiçbir mantığa sığmıyor veya lise mezunu memurla aynı maaşı almak hiç bir liyakat esası ile uyuşmuyor.

sağlam bilgiye bakın arkadaşlar

sendikalar kendi menfaat buldukları yerde işte bu zaafiyetten yararlanıyorlar.

veya yüksekokul gibi

ONLARA SADECE LÜTFEN DİYORUM

zaten birçok iş bürodan halloluyor.

okyanus54 personel biriminden arkadaşla görüştüm. sisteme düşen ek ödemeler ile ilgili notta skala ile ilgili çalışmaların devam ettiği ve bilahare bilgi verileceği duyurulmuş.

evet benide istifa edecekler listesine yazın

okyanus54 aynı durumdayız. Ben mkedeyim. 145 tl eksiğim var. Senin de şu an yaklaşık 170 tl açığın var. ama bu demek değilki % 5-7 alacaksın. Çünkü 3. grubun toplam maliyetinin % 5 ini geçemez zam tutarı. Sizin personelin çalışması sonucu belirlenecek tutar. 3 grupta teknisyenler, bilg işltm. leri, sağlık memurları... var. Hepsi değerlendirilecek.

Mayıs ayı veya hazıranda iptal ihdas kadrolarına istinaden teknik şef kökenli arkadaşların ek tazminatları %42 den %82 ye çıkartılacak

ypk ye yapılan ziyaret sonucu yapılan görüşmelerde ek ödemelerin temmuz 15 den önce çıkması mümkün görülmemektedir.

arkadas yazmışsın güzel, duyabilirsin bu da güzel.. ama gülümsemen yazdıklarını süphelendirdi...

ileri demokrsının özgürlüklerin bir parçasımı?

1796 %4= 1867 mi olacak yoksa bu temel ücret tüm yılı mı kapsıyor?

tüm arkadaşlara selamlar. ben ptt merkezinde gişeler şefiyim, bodromda ek ödeme 247.20 tl oran %42 budurumda maaşımda bir artış olurmu. herkesi saygıyla selamlıyorum.

Hesabı yapan Memur-Sen Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, ek ödeme için Maliye ile Karayolları personeline verilen ek ödeme düzeyinin dikkate alınması gerektiğini belirtti.

ne menem şey, ne kadar gizli kapaklı bir iş sanki... daire başkanı bile bilmiyor... en iyisi oralardan bir odacı tanıdığın olsa, kesin bilgi alırdın... yine tşkler ahmet kardeşim...

sadakat, tedaşta peki skala ayar yapılacakmı bilgin varmı acaba. Ben bayramdan sonra da skalalar yapılacak diye duydum.

vs. işte bu nedenlerle şuan çalıştığım kurumdan 500 lira daha az maaş veren Maliyeye gitmeyi tercih edeciğim.

ilk yorumumda benim de sözüm aynı senin söylediğin gibi '' BU ÇÜRÜKLERİN DIŞINDAKİ TEKNİK ARKADAŞLARI AYRI TUTUYORUM'' ... demiştin ya!!!

Arkadaşlar bizim en büyük düşmanımız sendikacılar. Hangi sendikacıyla konuşsam dalga geçer gibi ''399'larda 657'e geçmek için talep gelmiyor diyor. Bu talebi ilk kez senden duyyoruz'' diyorlar. Kısaca dalga geçiyorlar bizimle. Neymiş 657'e geçiş bizim için daha kötüymüş.

Şimdi soruyorum; özelikle yetkili sendika olarak memur- sen yöneticilerine, YPK kararına ne oldu, neden aylardır olumlu/olumsuz bir açıklama yapmıyorsunuz. sendika yöneticilerinin üyelerini bilğilendirmek görevi değilmi ;

MADDE 8- (1) Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki sayılı cetvele dahil pozisyonlarda çalışan sözleşmeli personel ile Sümer Holding?de 527 sayılı KHK?nın 31?inci maddesine istinaden istihdam edilen sözleşmeli personelin ücretlerinde, sözleşmeli personelin dahil olduğu gruba ait en düşük ve en yüksek temel ücret miktarları arasında kalınması kaydıyla, görevin niteliği ve önemi, görev yerinin özelliği, personelin eğitim düzeyi ve hizmet süresi, görevde yükselme yönetmeliğine göre bir üst unvan grubuna ait ücret düzeyi gibi hususlar ile kuruluşun hiyerarşik yapısı ve mali imkanları dikkate alınarak ayarlama yapmaya ilgili teşebbüs ve bağlı ortaklık yönetim kurulu yetkilidir.

d) Halı eksperi ve diğer unvanlar % 28.

FB_C arkadaşım

ç) Diyetisyen, tekniker %48,

arkadaşlar enerji birsen konu ile ilgili açıklaması ypk kararları imzaya açılmış

selam millet ne haber 399/2 sayılı cetveldeki memurlara skal var mı ben 6/1 lisans memurum ne kadar skala gelir bilgisi olan var mı bu konuda bilgi verirlerse sevinirim sqygılarımla

"Yayımlanan YPK'da İdari Personel yine mağdur edilmiştir. Bu konuda gerek toplu sözleşme masasında, gerekse hukuki zeminde idari personelin hakkını sonuna kadar arayacağız." ibaresi yer almıştır.

güncel haydi bastırınnnnnnnnnnnnn

ben bugün itibarı ile istifa etmiş bulunuyorum. gerekçemde lise mezunu şeflere geçen yıl zaten ek ödeme verilmişti, bu yıl onlara verilsin hiçbir sözüm yok ama biz idari memurlarada verilmesi gerekirdi, yetkili sendikanın bu ek ödemeler konusunda müdürler için neler yaptığını bililyoruz. idari personel için neler yapılmadığınıda çok iyi biliyoruz

"MEMUR" kelimesi burada kilit cümle bence,

beyt77 sen sallıyosun.. bilmeden konuşma.. bu ek ödeme olayı 2008 de alınan bir karar.. ilk önce mühendislre ve müh. kökenlilere verildi.. ikinci yıl tekniker kökenli teknik şeflere verildi.. bu yılda idari şef ve zmanlara verilecek.. gelecek yıl bütün idari hizmetler sınıfına verilerek 2012 yılı sonu itibari ile bu düzenleme tamamlanacak.. gönül isterdiki herkese aynı anda versinler ama olmadı.. ben idari şefim hala alamadık.. bu ypk da çıkarsa alacağız inş.. burda temel kıstas teknik hizmetlerin kamu görevlileri içerindeki yüzdelik dağılımı çok düşük onun için ilk onlardan başladılar.. sonra idari kısım amirlerine verilecek en sonda yüzdesi en çokolan genel id. hizmetler sınıfına verilecek.. maliye böyle uygun görüş bildirdi.. yapacak fazla bir şey yok.. keşke ikşi yıl önce herkese toptan verilseydi ama olmadı sendikalar kabul ettiremedi ypk daki maliye grubuna..

arkadaşlar benim niyetim kavga etmek değil ki! bu foruma hergün giren ve yeni birşey varmı acaba diye bakan insanlar var. Onlarla dalga geçerek yalan haber yapanlara kızıyorum. Ayrıca hakaret de etmiyorum. bu YPK kararı bizler için büyük bir ümit. sadece ama sadece gerçeği istiyorum

bazı arkadaşlar nedense anlayamadım halen şeflere, uzmanlara verildi bize niye yok diye bir şeyler söylüyorlar. işin aslını daha önce yazdık yine yazalım; 2008 yılından buyana kadar lise mezunu teknik şef, idari şeften üstelik 4 yıl fakülte okumuş arkadaştan, maliye, kamuyönetimi iktisat, işletme vb. 260 TL fazla ek ödeme alıyordu. bu karar ile 153 TL verildi arada halen 100 TL kadar fark var. işin özü budur. niye çıkıpta arkadaşlar tk şef %82 idari şef %67 eşitlenmesi gerekir demiyor. şefe ve uzmana verilmiş memura niye verilmemiş? sadece bunu söylüyorlar yazık yazık. şimdi bir Tekniker çıkıp bana niçin yok diyecek olursa ünvan itibariyle Tekniker zaten TK. şefin altındadır iki ünvan arasında fark olmalıdır. bugüne kadar Tekniker bulunduğu gruptan dolayı şef kadar maaş alıyordu. peki Tekniker ile şefin maaşı arasında bir farkın olması gerekmez mi? veya teknisyen ile şefin maaşının aynı olması mantıklı olur mu?. şayet bir şeyler talep edilecekse ;konunun mağduru olduğuna inanan arkadaşlarımızın, birilerinin ek ödemesini gösterip onlara var bize niye yok demeleri yerine, kendi sorununu gerekçeleri ile anlatması daha iyi olur düşüncesindeyim.

karain68 arkadaşım bende enerjibirsen üyesiyim ama teiaş de sınavların iptalini kim yaptı kesk. şimdi soruyorum neden bütün müdürler ve şef g olan kişiler enerji birsen de. Sendikacılık demek hak aramaktır haksız yere bi yerlere birilerini getirmek için uğraşmak değildir. neden kesk üyesi müdür yok yada kamusen üyesi müdür yok çünkü sendika zamanının çoğunu maddi ve sosyal haklar aramak yerine bir üyemiz daha müdür olsun şef olsun diye geçiriyor.

idari şef idari uzman

21 Ekim tarihinde YPK kararının imzalandığı bilgisini aldığıızdan beridir bununla ilgili girişimler vardı zaten. Pazartesi günü bu konu ile ilgilenen arkadaşlar Kalkınma Bakanlığınca ve ilgili bürokratlarca yeniden çalışma başlatıldığını, bayram sonrası bir netice alınabileceğini belirttiler. Temennim odur ki, inşaallah netice alınır ve yılan hikayesine dönmez bu iş. Ancak dünkü 666 sayılı KHK ile açıklanan listede ek ödeme ilgili tablolar zaten yer almıştı. İnşaallah güncelleme söz konusu olur da arkadaşlarımızın az da olsa yüzleri güler, hepimiz memnun oluruz.

bir oyun oynanıyor başındada sendıka var

ek zamlar garantımı oldu bu sessizlik ne için

offff ki ne offff bu sıcak havada canımızı sıkma aramak rumuzlu arkadas... sen kendin iki gün ne yazmışsın, şimdi ne diyorsun... bu ypk kararı çıkacak...

657/4B OLANLAR DEĞİL

YPK üyeleri zaten başbakan ve bakanlardan oluşuyor belki bir ümit konuşulursa veya imzaya açılırsa ypk kararları bugun bir haber alabiliriz

YPK NIN LİSTESİNDE İDARİ MEMURLARA YER VERMİYOLAR.. ZAMMI HİÇ VERMEZLER.. :) ACABA KİTLERDE NE KADAR HALI EKSPERİ VAR? SAYI OLARAK BİZDEN FAZLALAR MI?

Kaynak sağlam arkadaşlar. Çalıştığım kurumun tahakkuk müdürünün kardeşi bu ypk sürecini takip eden memurlardan. Ordan duydum. Yalnız ben uzmanlara da çıkacak diye duydum. Bu ay çıkacak inşallah ve ypk kararıyla verilen ödemeler ocak ayından itibaren verilmek zorunda. Dolayısıyla 1500 TL kadar da toplu para almamız söz konusu olacak inşallah. Allah bereket versin:))

aramak rumuzlu arkadaş.. senin burda etik ve hukuk dersi vermeye hiç hakkın yok.. burada yani bu platformda insanlarla dalga geçiyorsun.. insanlar bir beklenti içinde çıkacak olan YPK ile ilgili.. haklı olarak yayınlanan bazı yorumlara seviniyorlar veya üzülüyorlar.. senin yaptığınsa burada bu insanları hafife almak dalga geçmek ve bununla mutlu olmak itiyorsun galiba.. yazık çok yazık.. seviyeyi bu kadar düşürme.. isteyen istediği yorumu yapar diyorsun.. o zaman niye bozuluyorsun başkasının yaptığına.. asıl suç olan yalan haber ve insanları aşağılamandır.. bilgin yoksa kesin kanaatlarle yazma buraya lütfen.. bahsettiğn yani çıktı dediğin kararla milletin beklkediği ypk nın ne alakası var.. sende biliyorsun alakasız olduğunu ama dedimya laubalilik yapıyorsun kendince.. istediğin yere başvur.. hakaret eden sensin.. görüşmek üzere..

Ömresic kardeş o sadece 399/I ler yani müdürler için.

erenerda61 yazdıklarımı iyi okumanı tavsiye ediyorum dikkatli okursan ne demek istediğimi anlarsın!!! arkadaşım benim yazdığım yazıya senin verdiğin cevap ancak seni gülünç duruma düşürür.

1 ocak 2011 den gecerli olmak üzere %4.5 lik skala ayarlaması gercekten 15 hazirana kadar ödenecek mi.. kimi diyor evet kimisi öyle birşey yok diyor şaşdık kaldık

2010 YPK 28.07.2010 tarihinde imzalanmış.

ekim 2010 net ele geçen: 1858 tl

saygılarımla..

Anladığım kadarıyla bu hali hazırda aldığımız 80 TL nin karşılığı.

teiaş ne zaman öder bilgisi olan varmı...

invisible_man kardeş, geçen hafta tedaşın skalası haftaya çarşamba çıkar demiştin ama ses seda yok. Ne oldu acaba bilgilendirirsen sevinirim

Ücretlerde artış yapılması

Dr. Ahmet TIKTIK

MADDE 5? (1) 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin değişik ek 3?üncü maddesi çerçevesinde, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki sayılı cetvele dahil pozisyonlarda çalışan sözleşmeli personel ile 18/5/1994 tarihli ve 527 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 31?inci maddesine göre ücretleri belirlenen sözleşmeli personele, aşağıda pozisyon unvanları için belirlenen oranların en yüksek Devlet memuru aylığına uygulanması sonucu bulunacak tutarda her ay ek ödeme verilir.

a. zeus1907

657 de teknik hizmet sınıfındaki mühendisin daha önce ek ödeme oranı kaç idi?

Devlet Personel Uzmanları ise kararın sadece 2 bakan imzasına kaldığını, çıkmasının an meselesi olduğunu söyledi. Hatta isim de verebilirim : Evren bey ve Hamza Bey. Onlar bu konunun takipçisi. İdari şeflerle ilgili de olumsuz bir şey duymadım kendilerinden. Çok pardon da idari şeflere verilecek birkaç kuruş para bir kararın çıkmasını aylardır süründürecek güçte midir sizce. Diyelim sebeb başka konular, durun bi de şu şefleri çıkaralım mı denecek. Eğer böyle bir dinamik varsa geçen sene idari müdür yardımcılarına verilen farkla memleket battı da haberimiz yok demektir. İyi düşünelim, iyi olsun. Hayırlı Cumalar.

sevgili arkadaşlar.. biz genel müdürlükle yaptığımız telefon görüşmeleri sonucu buraya bize söylenenleri yazıyoruz. ama bazı arkadaşlar neredeyse yazdığımız bilgi nedeniyle bizi mahkemeye verecekler.. artık açıklama falan yazmıyoruz çünkü tedaş genel müdürlüğünün ipiyle kuyuya inilmiyor...

başbakankık faksına matbuu bir dilekçe oluşturarak aynı gün içinde herkes yollasa nasıl olur acaba..

Ben tarihi falan düşünmüyorum yayınlandığı tarihten itibaren versinler yeter çünkü iyice kantarın topuzu kaçtı herşeye zam memura(399) gelince kıs Allah hakkımızda hayırlısını versin...

arkadaşlar bunu öğrenmenin en kısa yolu, ypk'da çalışan şef ve uzman kadrosunda bulunan kişilerle irtibat kurmak. onlar 399'lu olmasalarda aynı mevkidaş olarak belki yardımcı olabilirler. başkentte çalışanlar lütfen biraz araştırın, işyeri yakın olanlar bizzat kendileri gitsinler mutlaka bir bilen vardır. ben başkentte çalışıyor olsaydım mutlaka birilerine ulaşırdım. lütfen biraz gayret gösterilsin. saygılar.

TCK 426-427: Halkın ar ve haya duygularını inciten veya cinsi arzuları tahrik eden ve istismar eder nitelikte genel ahlaka aykırı: ve diğer anlatım araç ve gereçleri.

Günaydın arkadaşlar... YPK nın sekretaryası DPT den aldığımız cevap "henüz açılmadı" dediler. Seçimden önce çıkacağa benzemiyor ama bir ümit içimden gelen bi ses "Eğer bu çıkacaksa ki öyle gözüküyor en doğru zaman haziranın ilk haftasıdır" ama bakalım... Mevlam neyler neylerse güzel eyler... herkese iyi çalışmalar...

Özellikle Chat ortamında bilgisayarınıza saldırılabileceğini;

Maaş zammını bir nevi kurumlar avans olarak verdiğinden büyük bir sorun olmasada 80 tl ek ödeme aile yardımı gelir vergisi üçret tavanları konusunda hiçbir çalışma yapılmamışsa iyiye yönelik o zaman bu kadar bekleyişimiz cabası bir o kadar daha hüsranla daha karşılaşacaz buda hepimizi merak ettirdiğinden hepimiz hergun internette ne zaman çıkaracak YPK kararı diye bekliyoruz işallah en yakın zamanda iyi neticelerle kararlar çıkar

Başkan

Bilindiği gibi 2011 yılı sonuna yaklaşmamıza rağmen Yüksek Planlama Kurulu kararı bir türlü çıkarılamamıştır. Konuyla ilgili olarak Memur-Sen Konfederasyonumuz ve sendikamız Ulaştırma Memur Sen 2011 yılı boyunca ilgili bürokratlar ve ilgili Bakanlara konuyu birçok defa iletmiş, son olarak ta Konfederasyonumuzla birlikte Sayın Başbakanımıza ortaya çıkan bu mağduriyetin bir an önce giderilmesi ve YPK kararının açıklanması gerektiğini bildirilmiştir.

5-Neden YPK yı bu kadar bekliyoruz BKK ile

3. İSTİHTAM EDİLEN PERSONELİN ÇOĞUNLUĞU FAKÜLTE MEZUNU FAKAT MEMUR KADROSUNDADIR BU KADRODA YIĞILMA OLMUŞTUR MALİYE BAKANLIĞINDAKİ GİBİ KURUM İCİNDEKİ MEMUR KADROLARININ İPTAL UZMAN KADROLARININ İHDAS EDİLMESİ KURUMUN VİZYONU VE PERSONELİN MOTİVASYONU İÇİN GEREKLİDİR.

farklı şeyler.. 4,22 lik oran zammın idari kararı..

Bu idari şef ve uzmanların diğer memurlara göre fazladan alacakları ek ödemeye maliyenin... tü kalkık sözüm ona bürokratları karşı çıkıyorlarmış. DPT ve hazine kanadında sorun yokmuş ancak maliye direniyormuş. ne direnmeymiş be sanki bana çanakkaleyi savunuyorlar...

Sendikalar hep en kısa zamanda çıkacak diyorlar ama bu gidişle çıkacağı yokAyrıca İdari şeflerin yüzünde askıda kaldı gibi imalı yaklaşan arkadaş evet idari şef düşük maaş alıyor kalksa fenamı olur idari teknik şef ayrımı... Sendikalarla yakın ilişki içinde olan arkadaşlar hepimiz arayalım bilgileri burada paylaşalım.

genel devlet protokolünü düşünürsek bu sıraya göre imzaya gitmesi lazım nihayetinde hepsi bir araya geleceğini sanmam. tahminen bir kaç bakan kaldı onlarda imzalarsa YPK kararı çıkar.

sanmıyorum ya kasım değil de ekim sonuna doğru çıkar herhalde

inadına Güncelll...

Gereğini arz / rica ederim.

YÖNETMELİK

Arkasım iyi bi haber verdin ama yarım yamalak bilgin varsa daha fazlasını açıklasan daha iyi olur kanımca.

Hiç bir yerde en ufak bir bilgi yok YPK nın KİT maaşları hakkında aslında televizyonlarda haberlerde ses çıksa KİT lerde çalışanlar hala üçret zammı bekliyor 7 aydan beri diye o zaman hemen bir toplantı ve karar çıkardı ama nerde

roam arkadaşa sonuna kadar katılıyorum. teknik iş yapan bi kurumda herhalde teknik personel farklı olacaktır. sizlerin sorumluluğu ne ki bizim sorumluluğumuz yanında! teknik şartnameden bahsetmişsin hülya hanım.. senin bilgin nedir bu konularda. bakbakalım teknik iş yapan bi kurumda idari memurlar ne iş yapar. masa başında oturmaktan başka ne işiniz var. elbette birazda evrak işiniz olsun. olacak okadar da yani. eğer teknik bi kurumda teknik personellerin üstünlüğünden rahatsız oluyorsanız istifa edin gidin idari bi kuruma arkadaşım. alın orda düşük maaşıda göreyim sizi. biz teknik memurlar olmasaydık sizlere KİT lerde ne iş verirlerdi söyleyin bakalım. sayemizde gelmişsiniz KİT te çalışıyorsunuz. vede diğer meslektaşlarınıza göre daha fazla maaş alıyorsunuz sayemizde. nankörler. insan yemek yediği yere şey yapmaz. ayıp ayıp.. beğenmeyene işte kapı iste sapı. sapı tut kapıyı aç ve git. güle güle.

bunu açıklanması beklenen ypk metni ile ne ilgisi var ki?

bugünde bişi yok

Slm arkadaşlar

Enerji Bir Sen e teşekkür ederim ilgilerinden dolayı aşağıdaki duyuruyu yayınladıkları içi çabası olan tüm Enerji Bir Sen Yöneticilerine ve İşyeri Temsilcilerine teşekkür ediyorum. Hakkımızı alacaklarına inanıyorum.

Karizma kardeş hem memursenden aldım bilgiyi hem de kurumda çalışan bir personelci arkadaştan. O sormuş dpt'ye. Daha önceki söylemlerde maliyenin kabul ettiği şeklindeydi şef ve uzmanlara % 67 ek ödeme vereceği meselesini. Yine dpt den bu durum teyit edilmişti. geçen cuma duydum bu konuyu o zamandan beri doğrulatmaya çalışıyordum. Bugün sendikadan bir arkadaşta olumsuz yönde haber verdi. Hayırlısı olsun bakalım.

Ama inşallah sadece şeflerle sınırlı kalmaz da bütün idari personele verilir.

Sayın arkadaşlar,

"bilmeden niye konuşuyorsun türk enerji sen II sayılı cetvelle ilgili zammı mahkemeye vermişmiş mahkeme biteli 1 sene oldu uyanda balığa gidelim" demissin ben bilmeden konuşmam.

naley hanım,

Senin gibi insanların yazışacağı forum bu değil, başka forum bulamadın herhalde, kurumunu ve işyerini söyle de kim olduğunu bileleim!

değerli arkadaşlar; uzun zamandan beri forumun bu sayfasını takip etmekteyim.2011 yılında çıkması beklenen YPK kararı ile ilgili olarak bir sendikanın haberinin ardından bir çok arkadaşımız beklenti içerisinde ve umutla ilgili kararı beklemekte, bu konuda farklı duyumlara dayanarak bir takım bilgiler aktarmaktadır. ekim ayı gelmesine rağmen karar bugün çıktı, yarın çıkacak, sendikalar ise peşi peşine yaptığı açıklamalar ile işi sahiplenme yarışında, ama karar bir türlü çıkmamaktadır. umarım herkesin beklentisi karşılanır.

tedaşta iki çocuk 6 yaş üstü eş çalışmıyor 1434-100 vergi kesintisi

Benim öğrenmek istediğim sendikalarca bu duruma dair bir düzenleme veya bir çalışma söz konusu mudur?

"3. grupta yer alıp yüksek öğrenim bitirenler" ifadesinin eklenmesi teklifini gördüm.

arkadaşlar mke de olanlar için skala iyileştirmesi yapılacak, bulunduğu grubun tavanını aşmayacak ve bulunduğu grubun toplam maliyetinin %5ini geçmeyecek... yani 4 ve 2 yıllık memur için 3. gruptan alıyor ve tavan farkı %7 civarı ve isterse yönetim kurulu %7 bile verebilir. burda mke personel dairesinin maliyetleri hesaplaması lazım, yani verilecek orandan çıkacak maliyet grubun toplam maliyetinin %5'ini aşmayacak kişi başı %5 değil dolayısıyla bazı kadrolara ki %20-25 bile zam verebilir matematiksel olarak tabi :) kurum ne verecek göreceğiz..

YPK ve KHK protesto edildi. Anlaşılan bayram sonrası biz memurlara hakkımızı alana kadar meclis önünde eylem yapma yolu gözüktü.

saygılar...

yönetim kurulları kararları çıkarmaya başladı paralar ödenecek arkadaşım.

TEBRİK EDİYORUM BU KONUYU GÜNDEME GETİREN Türk Enerji Sen Genel Başkanı Celal Karapınara ALLAH RAZI OLSUN.

5. YPK KARARLARIYLA VERİLEN DENGE TAZMİNATI ORANLARINDA KURUMLARDAN GİDEN YAZI VE GÖRÜŞLERİN ETKİLİ OLDUĞU GÖRÜLMÜŞTÜR. ÜCRET FARKLARININ GİDERİLMESİ İÇİN İLGİLİ KURULUŞLARLA YAZIŞMA YAPILMALIDIR.

Bayram Tonbul, sözkonusu ortalama 250 liranın bazı memurlar içi daha yüksek bazı memurlar için daha düşük tutar anlamına geldiğine işaret ederken, 250 liranın normalde 125'er lira olarak ocak ve temmuz aylarında verilebileceğini söyledi.

sendikalar önce tekniklerin sonra müdürlerin şimdide amir ve şeflerin ek ödemesini hallettiler... ya diğerlerii...%42 gitmedi diye sevinip otursun diğerleri öylemi sayın sendikacılar?

bu haftada ses çıkmaz sanımca artık eylül 15 ten önce açıklasalar bari ayrıca bu kadar bekleyişe değer bir karar alınır işallah

sayın karain68 siz neyin peşindesiniz?

hayırlı olsun herkese... tüm uzmanlar dahil...

HEPSİ BU KADAR

eşinize bir sorsak yeni bilgi bi haber yok mu ypk dan,

arkadaşlar, üye aidatını herkesten toplayan ama sadece belirli zümrelerin derteleri ile ilgilenen sendikaların gözünde idari personel, sağmal inek olarak görülmektedir. maalesef durum bu. yoksa binlerce mensubu olan bi sendikanın istedikten sonra aşamayacağı engel yoktur. örnek: kadro, makam, mevki talebinde bulunup da bi yerlere gelememiş sendikacı tanıyan var mı?

Destek bekliyoruz

İdari Personelin gözü aydın. Pardon diğer pozisyon unvanlarında çalışanların diyecektim. Eşit İşe Eşit ek ödeme.

MADDE 9? (1) 21/7/2010 tarihli ve 2010/T-28 sayılı Yüksek Planlama Kurulu Kararı yürürlükten kaldırılmıştır.

Ek ödeme

idr47 adlı arkadaşım.. ben de tedaşta insan kaynakları servisinde çalışıyorum.. bizim sisteme bayram öncesi gelen gelen duyuruda skala çalışmasının sürdüğü söylendi. genel müdürlükle telefonla da görüştük YPK daki tavanları aşmayacak şekilde ve hiyerarşiyi bozmayacak şekilde skala vereceğiz dediler.. önümüzdeki hafta skala biter illere gönderiler..

Asistan Hava Trafik Kontrolörü, Atölye Şefi, Avukat, Başeksper, Başkontrolör, Başmühendis, Başmimar, Baştabip, Baştabip Yardımcısı, Diş Tabibi, Eczacı, Eksper, Grup Başmühendisi, Hava Trafik Başkontrolörü, Hava Trafik Kontrolörü, Kaptan, Kılavuz Kaptan, Kontrolör, Koruma ve Güvenlik Müdür Yardımcısı, Merkezi Satınalma Uzmanı, Mimar, Müdür Yardımcısı, Mühendis, Pilot, Stajyer Hava Trafik Kontrolörü, Şehir Plancısı, Tabip, Teknik Amir, Teknik Şef, Teknik Uzman, Tekniker, Uzman , Uzman Tabip, Veteriner.

ARKADAŞLAR ARADIM ORADAKİ hanımefendi hocam hocam diye ilgilendi ama en kısa zamanda çıkacak ve kesin çıkacak dedi çünkü avans olarak veriyolar zaten dedi 7 aydır çıkmama gibi bir şansı varmı sizce diyede beni biraz rencide etmeye çalıştı ama ben olmadım şahsen :)) teşekkür ederim ilginize deyip kapatttım. selamlar

arkadaşlar artık suyunu çıkardınız güncelin. yeni hükümet kurulup güvenoyu alınsın bakanlar belli olsun imzalanır. tahminen 28-29 temmuzdan önce ypk yayınlanmaz. muhtemelen 27 temmuz ile agustosun ilk haftası arasında çıkar. lütfen ve lütfen bir bilgi almadıysanız saçma sapan güncel yazmayın.

linki verebilir misin ekranda görünmüyor da...

NİHAYET YPK KARARI RESMİ GAZETEDE YAYINLANDIIII:...

Memur maaş katsayısı x en yüksek memur maaş göstergesi = en yüksek memur maaşı

bu çalışma belki daha önce yapılmalıydı arkadaşım

MADDE 6? (1) Bu Karar kapsamındaki kuruluşlarda açıktan veya naklen atanan, eğitim düzeyi, görev yeri veya unvanı değişen veya kuruluş içinde aynı unvandakilere göre daha az ücret alan sözleşmeli ve kapsam dışı personelin ücretlerini, personelin unvanı, eğitim düzeyi, iş gerekleri, işyeri ve çalışma şartları dikkate alınarak en düşük ve en yüksek ücretler dahilinde belirlemeye ilgili kuruluş yönetim kurulu yetkilidir.

demekki karar yüksek planlama kurulundan çıkıcak

selamı hani gecen yıl tekniklere fazla para verdiler diyordu idari kısım bize 25lira fazla vermişlerdi onu yine verdilermi

G0OSEN HANGİ KURUM

YPK ile ilgili olarak bir memur arkadaşım bizzat Ulaştırma Bakanının ağzından duymuş. Ekim 15'e kadar YPK kararının mutlaka imzalanmış olacağını söylemiş. Umarım öyle olur.

yukarıda verilen bağlantıda rtük personellerine bir zam ayar vermiş... yukarıdaki müdürlere duyulur...

ama yukarıdaki telefon numaralarını arasak daha detaylı bilgi alabiliriz belki

e) Uluslararası kuruluşlarla temas ve müzakerelere iştirak etmek.

keskeolsa uzman ve aynı zamanda avukatlık unvanı varmı? varsa uzman avukat olarak isimlendirilmesi gerekirdi ki zaten olsa bile sadece avukatların da ek ödeme oranı gösterilirdi YPK da gösterilmediğine göre biz memurlar gibi avukatlar da %42 ek ödeme alacak maalesef

inşallah en kısa zamanda toplanırda milletin kafasında ki soru işaretleride kalkmış olur hiç degılse vercekermi vermeyecekler mi diye bosa beklemeyiz.

kendi üzerine ne alıyorsun Memur Sen üyelerini kastederek söyledim diğer sendika üyelerini kastetmedim bunu neden abartıyorsun bu kadar sürçü lisan olamazmı?

Asıl düzelmesi gereken 72 lira mı? 505 gibi ek ödeme almışsın 72 liranın peşine mi düştün.. Hayretsiniz arkadaş.

yeni bir malumat olsun diye bir haber paylaşmak isterim

bymen kardeş hangi kurumda hangi ünvanda çalışıyorsun belirtte yanlış hesaplarla milletin kafasını karıştırma

Kanunla Korunmuş Bir Yazılımın İzinsiz Kullanımı 5846'nolu Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu

arkadaşlar YPK üyeleri aşağıdaki gibidir

Adanalı arkadaşım, madem sen de 399/2 tabi isen konu senide ilgilendiyor ise öyle nedir yok teknik yok idari ayırımına giriyon? ayrıca ne konuştuğumu GAYET iyi biliyorum, bunu senden öğrecek değilim.

inşallah hani nerde bulamadık haberin detayını toprağın suyu beklediği gibi bekliyorum ypk yı iftarda bir hurma tanesi ypk sen neymişsin be ypk hoşçakal ypk

merak etmeyin arkadaşlar devletimiz işini bilir. neyin nezaman nasıl olacağını zaman gösterir. yeri geldimi onlarda olacak

MYO ile fakülte arasında 23 tl fark var. MKE'de.

Bu karar yıl sonu geldi nasıl olsa çıkar ve kendimize de pay çıkartalım haberleri yapıyorlar.

Eskiden olsa denirdi, İktidar AKP de sendika MHP li o sebebten sıkıntı oluyor. Hayde herkes AKP nin sendikasına Memursene geçti/geçirildi.. Ne değişti. Sendika Başkanı/Temsilcisi arkadaşlar rütbeleri kaptılar. Kimi yerde belçiler İdari mali işler müdürü oldu. Kimi yerde sözleşmeli tablocu AÖF bitirdi. abidik gubidik yapıldı. İdari mali işler müdürü/Gr. Müd. yar. idari mali yapıldı.. Olmadı hülle yapıldı. Asla akla gelmeyen şark kurnazlıkları..

t a t i l

sayın invisible_man, daha önce yazdıklarım nedeniyle şahsınızda bir kırgınlığa neden oldu isem özür dilerim. Amacım kimseyi kırmak yada gücendirmek değildi. Siz de takdir edersiniz ki, maddi konulardaki beklentiler ypk kararı imzada denilen mart ayından bu yana hep üst düzeydeydi ve her geçen gün sinirlerimizim biraz daha gerdi. Verdiğiniz bilgiler için teşekkür eder, tekrar şahsınızdan özür dilerim.

adanalı memur!!!!!!!!!!!!!!!!

İdari Şefler olarak umutluyuz, bekliyoruz.

(7) Yönetim kurulu başkan ve üyeleri, denetim ve tasfiye kurulu üyeleri ile denetçilerden, başka bir iş veya yerde geçici görevlendirilmeleri sebebiyle bu görevlerini fiilen yürütmeleri mümkün olmayanlar ile burada belirtilen görevlerinden uzaklaştırılanlara ücret ve ek ödeme ödenmez. Yönetim kurulu başkanlığı ve üyelikleri, denetim ve tasfiye kurulu üyelikleri ile denetçiliğe vekaleten atanan veya görevlendirme yapılanlara herhangi bir ödeme yapılmaz.

mrb arkadaşlar sayın katırsüren sizde mi tedaş da görev yapıyorsunuz? diğer tekniker ve teknisyene nedir oran acaba bilgileri paylaştığınız için tşk ederim. hakkımıza hayırlısı olsun

antii kardeş sen geç kalmışsın ben 2,5 yıl önce 112 tl ler verilmediğinde istifa etmiştim galiba haklıda çıktım umarım son ypk kararı beni mahcup eder ama kimsenin bizi tınladığı yok gibi 7 ay önce de sendikalar yazmıştı ypk kararı çıkacak diye ama boş çıktı şimdide arkadaşların dediği gibi yine boş çıkacak.

sayın ulkeryıldızı idari şeflere müjdeyi vermişsin de şu %5 lik skala ayarından bahsetmemişsin. Bununla ilgili bişey yokmu acaba lütfen acil bilgilendirirsen sevinirim. Sonuçta bu forumda yazan herkes şef değil olayın en başından beri 399/2 ler için ypk dan %5 lik bir skala ayarı gelecek denilmişti. lütfen acil bilgi..

Skala şimdi ne olacak yine düz memur mağdurmu olacak

arkadaşlar sakin olalım. bu ypk kararı çıktığında ilk memursenin sitesinde yayınlanacaktır zaten. başka yerden takip etmenize gerek yok. jurnalciler karar daha çıkmadan memursene servis ederler kararı... ondan sonrada bu sendika benim hakkımı savunuyor diye ortalıkta geziyor... vay halimize bizim...

Yani iyileştirmeler MKE için yapılacak...

merhabalar ;

arkadaşlar son duyumumu sizinle paylaşmak istiyorum şefler ve uzmanlara ek ödeme yokmuş ypk kararından cıkarılmış sadece 80 tl varmış istemeyenler kınayı hazırlasınlar mutlu olsunlar

neeee sadece işçilerin sana söylediği malzemeler için talep mi yapıyosunn

Arkadaşlar bütün sendika sitelerini her gün geziyorum bu konu ile ilgili bütün arkadaşlarla telefonlaşıyorum fakat en ufak bir bilgi yok. Herkesin üzerinde bir ölü toprağı serpilmiş. Biz sendikalardan fazla bir şey istemedik, kızmadık gücenmedik fakat yetti artık. Sitelerinde bu konu ile ilgili tek bir haber yok.6111 sayılı yasa çıkarken 1 sayılı cetvelde çalışanların ek ödemeleri için her türlü eylemi gerçekleştirdiler, bütün sitelerde bu konu ile ilgili haberler güncel tutuldu ve sonunda meclis baskıya dayanamayıp bu kanunu çıkartmak zorunda kaldı. Daha sonra uzmanların ek ödemelerinin düşük belürlendiği için sendikalar dava açtı. Bu işe kimsenin itirzı yok bütün kamu çalışanları için sendikaların bu yönde kamuoyu baskısı oluşturması gerkir. Malesef sedikların başkanları ve yöneticileri şube müdürü ve uzman oldukları için, bal tutan parmağını yalar mantığı ile 3000 kişinin sorunu çözülünce bütün kamu çalışanlarının sorunu çözüldü mü zannediyorlar.15 Temmuza kadar sorunumuz çözülmez se sendikalara fax eylemi yapalım.

Sayın erenarda61, kalitesi beli olan insanlara cevap vermek bile gerekmiyor ama yerini de bilmeleri gerekir.

7-Kurumlarda çalışan l sayılı cetveldekiler aynı ücreti almakta

İÇERİĞİNİDE SADECE ÇIKTIKTAN SONRA GÖREBİLİRİZ.

Üyesi olduğum Memur-Sen i kötülemek için gayret gösterdiğin anlaşılıyor. ama ben kötülemek için değil eleştirel olarak yorum yazmıştım sense ne kadar acizsinki bunu kendine fırsat bilip kötüleme gayretine gidiyorsun ben yanlışları olabilir olacakta ama sendikamdan memnunum bunumu duymak istiyordun. :))

BU YIL TOPLU SÖZLEŞME DEĞİL TOPLU GÖRÜŞME YAPILACAK BU DURUM KESİNLEŞTİ ÇÜNKÜ ANAYASA DEĞİŞİKLİĞİNİN UYGULANMASINI SAĞLAYACAK YASAL DÜZENLEME YAPILMADI VE MECLİS TE 1 EKİME KADAR TATİL EDİLDİ

AFRİKA yaz 5601 -

? neden

G Ü n c e l

tedaşdan özelleştirmeden dolayı 01.01.2011 tarihinden sonra ayrılan idari şeflerle ilgili bir gelişme varmı bu durumda olanlara ödeme yapışacakmı bilgilendirseniz sevinirim

merhaba arkadaşlar;

2008 YPK 26.09.2008

Bilgisayar Yoluyla Dolandırıcılık TCK 503-507: Dolandırıcılık ve İflas

-II. sayılı cetvele tabi personel ücretlerinde %5 artırma yetkisini de içeren karar 16.03.2011 tarihinde imzaya açıldı.

Ben telefonda görüşürken kendisi bizzat YPK sekreterini aradı. İmzalama bitti. İçeriğini söylemediler. Ancak idari personeller ile ilgili sıkıntının olduğunu Maliye Bakanı idari personellere verilecek ek ödemeyi kabul etmediğini bizzat söyledi. Anlayacağınız idari personele bişey yok. Böyle rezalet böyle sendikacılık olmaz

uzmanlr derken kimi kastediyosunuz. bu zammın içine avukatlarda dahilmi

ine çok sayıda okuyucumuz bu konuyla ilgili olarak bizden bilgi talep etti. Bu yazı ile de bildiklerimizi sizlerle paylaşmaya karar verdik.

düz memur arkdaşım bi tek senin maaşın artmış demek çünkü maaşıma bakıyorum geçene sene ekim ayı ile bu sene ki ekim maaşı arasında sadece 10 tl lik artış var... evli değilim... hatta sendika ikramiyesinide düşersen 35 tl azalış var... ama hamdolsun senin maaşın almış yürümüş...

399 personeliyim, bekarım.

ypk kararını anlık takipçisi olan arkadaşlara şimdiden teşekkürler.

nedenide adaletsizliğe göz yumdunuz, umursamadınız sendikacılık bu değil ilet gereken yerlere..

Anlamsız çırpınışlar. Sene başından beri önce müdürlerin, şimdide yine başta müdürler olmak üzere mühendis, amir, şef kadrolarına iyileştirmeler yapıldı. Ama ne hikmetse Memur'a hiçbirşey yok. Belkide biz memurlar gerizekalıyız;müdür, amir ve şef'ten fazla maaş alıyordukta bizimmi haberimiz yoktu! Şimdi lütfen varlık sebebimiz olan O sendikalar söylesin. İş işten geçtikten sonra bir bildiri yazıp, altınada imzalarını atmaları bize ne kazandırdı?

arkadaşım bende lisans eğitimini bitirdikten sonra diğer 11 arkadaşım gibi Güvenlikten SINAV ile Şefliğe geçtim sınavlar eşit şartlarda yapıldı ve çalışmakta olan memur arkadaşlar bizden daha avantajlıydı lütfen küçümsemeyelim... Bu tür polrmiklerede gerek yok inşallah Memur arkadaşlarada skala ayarlaması ile birlikte yeni yılda 250 tl ek ödemeleri verilir. Bu konularda ayrışmayalım.. Hayırlı Cumalar

5. Grup (En Düşük Temel Ücret 1.246-TL, En Yüksek Temel Ücret 1.604-TL)

arkadaşlar ben 3 kere kpss ye girdim 2 kere istifa ettim hep daha kaliteli bir kuruma gideyim daha fazla kendi işimi yapayım diye uğraştım ama şunu gördüm kendi açımdanda söylüyorum bunu sadece idari personel için söylemiyorum, b grubu kadroların düzelmesi kalitenin artması 10-15 yılı bulacak neden bu kadar insanın emekli olması o kadar zaman alacak. sorun işi yapmada değil daha fazla istekte. maddi manevi şartlarım iyileşsin istiyor herkes. Birçok arkadaşım 80-90 puanla açıkta bekliyor yazık günah çok üzülüyorum bu duruma kimsenin işine saygısı yok birçok insan ben kpss sınavına girmedim torpille memur oldum hatta memuru geçtim müdür oldum şef oldum diyeceğine bide şikayet ediyor devleti eleştiriyor. bende eleştiriyordum baktım ki boş kpss ye girdim başka kuruma onuda beğenmedim kpss ye tekrar girdim teiaş oldu. bu imkanı beğenmeyenlere de tavsiyem kpss ye girsinler kendi hakları ile torpille şunla bunla değil bi yerleri kazansınlar yüksek maaş ve saygınlık kazansınlar o zaman bende onlara karşı saygı duyayım yanlış düşünüyormuşum diyeyim

Ayrıca kimsenin kına yakmasına gerek yok, olan zaten olumuş durumda, kına yakacak adam niye masrafa girsin ki! O işini halletmiş zaten! Halledemeyene de Allah yardım etsin! Biz sendikayı menfaat peşinde değil paylaşım derdinde olan insanların platformu olarak gördük. Yok kendileri de biz öyle değiliz diyorlarsa kendileri bilirler... O zaman da yolunuz açık olsun der gereğini yaparız. Öyle değil mi?

bilgin 7979

mimar ve mühendisler için durum ne oldu lütfen bilen yazarsa sevinirim

TCDD çalışanları için bir haber

Son olarak gelen haklı tepkiler karşısında Enerji-Bir-Sen ana sayfada

Arkadaşlar acaba biz idari personelin ek ödemesi ne kadar oldu acaba hesaplayalım bakalım. Şimdi 0,06446 x 9500= 612,37 TL'nin % 42 si (257 TL) % 42 de çakılı kaldı, ee oda eder (257 TL) . 257-257=0 10 ay = 0 tl ek ödeme farkı alıcaz. iyi para

hatti35;

invisibleman tedaş müh. temel ücretini 2683 yapmış.. yanlışın var...2640 değil.

Enerji-Birsen yetkilisiyle az önce konuştum ek ödemeler YPK'ya imzaya çıktı dedi. Maliye Bakanı imzaladı, diğer üyelerin imzalarının tamamlanması bekleniyor dedi. Başka bir söylemedi.

612,37 x 48/100 = 293,93 TL.

1- Aylıklarını personel kanunlarına göre almakta olanlara, 15/11/2011 tarihinde ödenmesi gereken tüm hakedişler, 657 sayılı Kanunun ek 24 üncü maddesine göre, 4/11/2011 tarihinde avans olarak ödenecektir. Kamu kuruluşlarında çalışan sözleşmeli personel, işçi ve diğer personel hakkında da aynı şekilde işlem yapılacaktır.

Arkadaşlar, değişik yorumlar ya da bilgiler veriliyor. Şu saat(16:35) itibari ile bakıyorum okuma sayısı 66,911 defa olmuş.

bu çok sağlam bilgi olsa olsa sendikacılardan olur bu konuda hiçbir yetkili metin yayınlanana kadar bilgi vermedi bunca yıl durum böyle olmuş, bu konuda bilgi kirliğine sendikalar sebep oluyor ama malesef işin acı tarafı hepimiz yalan da olsa yanlış da olsa sadece sendika temsicilerinden bilgi alabiliyoruz çaresiz kim ne derse üç beş gün konuşuyoruz üstüne, böylelikle zaman dolmuş oluyor neylersin

İdari Memur Arkadaşlarım. İstifa etmek için daha neyi bekliyoruz, Şimdiye kadar ne faydasını gördük sendikaların BEN BUGÜN İtibariyle İSTİFA Ettim. Darısı Başınıza.

artık ypk dan kara çıksada kasım 15 e maaşa yansır farklar. Uzun zamandan beri yorum yapmıyordum ypk bundan önceki rekoru ekim ayı idi şimdi yeni rekora dogru gidiyor memurlara 2012 maaş zammı görüşmeleri başilıyacak biz hala 2011 maaş zammı ve ek ödemeler skala ayarı gibi konuların açıklanmasını bekliyoruz Hergun zam var sigara alkol kullanmayan ohhh zam geldi daha fazla gelsin diyor bende kullanmıyorum ama zamları kınıyorum artı araçlara zam yumurtaya zaten bişey söylemiyorum 6tl lik yumurta oldu 11tl elektrik dogalgaz vs... biz hiç birşeye ses çıkarmayınca zamlar gelir YPK görevini yapmaz nede olsa hükümetimiz sağolsun duble yollar yaptı hızlı tren oldu şükredelim çok çalışıyor YPK bu saate kadar açıklanmadı ise zaten çok güzel bişey beklemeye gerek yok adamlar kaideye almıyorlarki bizi bizim lehimize bişey çıkartsınlar sendikalar toplanıp eylem yapmadıkça medyaya 1 seneden beri zam beklediğimizi duyurmadıkça ypk yani bakanlar kurulu istediği gibi çalar oynar bizde bir ümit bekleriz

İdari şeflerin ek ödemelerini yükselten,399/2 sayılı cetvele tabi personelin ücretlerinde %05 artış yetkisi içeren YPK kararı 16/03/2011 tarihinde imzaya açıldı. Kaynak

helal olsun en cok idari personel üye olur sendiklara ama en son düşünülen onlaardır hak ediyorlar bu kafada giderlerse:D

güncel bilgisi olan yokmu

YPK kararı Re-Ga da yayınlanmadan hiçbir şeye inanmam. Hele ki ek ödemelerle ilgili davaları dahi doğru dürüst takip etmeyen, olumsuz mahkeme sonuçlarını bizlerden gizleyen sendikalara asla güvenmem.

Kamuda 03.07.2005 tarihinden sonra işe girip kapsam dışı personel olarak çalışan lisans mezunu çalışanlarında bu tarihte özelleşme durumunda başka kurumlara geçiş hakkımızı engelleyen bu hükümeti Adalete çağırıyorum.

Ptt nin almayacagini kim soyledi skalayi

Buna göre ben mke çalışanıyım ve burdaki grupların ve kadroların skalasına göre alamayacak olanlar, lise ve altı mezunu memurlar, hizmetliler, korumalar zaten tavandan maaş alıyorlar. başmühendisler %3 civarı üniversite mezunu memurlar %7 civarı şefler de %7-8 civarı Teknikerler için tavana olan fark %20-25 civarı ama kurum vermez çünkü başmühendisi geçiyor :) ama kurum maliyetleri çıkarması lazım ve ne verecek o önemli tabi...

AÇIK VE NET İLK VE SON KEZ YAZIYORUM "SENDİKANIN BİRİNİN VERDİĞİ CEVAP: 399 UN 657 DEN FARKI YOK O YÜZDEN SİZE KADRO VERİLMEYECEK." BU OLAY KADROLAR RESMİ GAZETEDE YAYINLANMADAN ÖNCE YAPILAN BİR TELEFON GÖRÜŞMESİNDE SÖYLENMİŞTİR.

Kıdem ücreti 6 yıl dolduktan sonra alınacak eskisi gibi. Kurumların itirazı sonrası Devlet Personel 5 yıl olayından vazgeçmiş. Sebep de kurumlarda personel yıl hesapları ile ilgili diğer konularda karmaşaya sebep olmasıymış.

tedaşta bizim ilde idari şeflere 1.1.11 den geçerli olmak üzere toplam ortalama 1700 TL civarı farklar yarın hesaplara yatıyor. Düz memurların skalalarının ne olduğunu da bilen yok. Bayram öncesi şefler sevindi, ama bize bişey yok. Ne diyelim

görken 399da calışan teknisyenlerinkini hesaplarmısın.

Şahsınız ile ilgili şikayetçi olduğunuz konular ile ilgili elde edebildiğiniz tüm deliler ile birlikte en yakın Cumhuriyet Başsavcılığına müracaat ederek şikayetçi olabilirsiniz.

nasıl yani nurzhan... anlamadım ne demek istediğini.. zaten burda bahsedilen olay sözleşmeli personeller için.. KİT lerdeden bahsediyoruz..

% 28 den % 67 ye çıktı. Yani 612 TL nin % 67 si 410 TL ye. 80 TL hariç 153 tL daha alacaksınız.153 10 ay : 1530 tl

3. Grup (En Düşük Temel Ücret 1.390-TL, En Yüksek Temel Ücret 2.040-TL)

Başkalarının adına e-mail göndererek özellikle ticari ve özel ilişkileri zedeleme.

Arkadaşlar ben de İdari Şef olarak görev yapıyorum. Sorunların birbirimizle uğraşarak çözüleceğine inanmıyorum. Toplu hareket etmemiz lazım. Şeflerle ilgili ek ödeme arttırılsa dahi tüm idari personeller olarak sendikalardan istifa edelim.2008 yılında alınan mutabakata göre kademeli olarak 2012 yılı itibariyle bütün personele ek ödeme verilecekti. Uygulama; önce Mühendis ve Başmühendis daha sonra teknik şefler ek ödemeyi aldılar. Sendikalara bakın bakalım en son teknik şeflere verilen ek ödemeden sonra ne gibi bir eylemleri olmuş. Olmaz çünkü kendileri aldı iş bitti. Sendika başkanları ve yönetimlerinde olanlara bakın hep teknik kökenli. Kendi ek ödemeleri yükseldi iş bitti. İdari personeli düşünen kim. Madem alınan tüm mali haklar teknik kökenli arkadaşlara verilecek idari personel olarak bizim ne işimiz var sendikalarda biz figüranmıyız. Sakın kimse yine teknik idari ayrımı yapıldığını söylemesin. Ücretler eşitlensin diyen yok. Sorun ücretleri zaten yüksek olan gruba ek ödeme verilirken ücreti düşük olan bir gruba ek ödeme verilmemesi.

günaydın

arkadaşlar ilgilerinize teşekkürler güncel tutmaya devam.

sen ypk kararını beklediğinden emin misin? sanki çıkmasa daha mutlu olacan o yazdığın yazı 2011 yılının ikinci yarısı için verilecek olan %4 lük normal memur zammı ki bunun verilmesi için kitlere gönderilen ödeme emri yerine geçen karar ve artırılan aile yardımı hakkındaki metin bilmiyorum gerçekten mi anlamıyorsun yoksa durum daha mı vahim

Tedaş Genel Müdürlüğünde çalışan arkdaş varmı acaba, %10 skla ayarından bahsediliyor. Duyumlar bu yönde bilgisi olan varsa paylaşalım

çıkarılan veya eklelenen bir madde olmadığı eylül sonunda işçi toplu sözleşmeleri ile aşağı yukarı aynı tarihlere kalacağını duyduk. hayırlısı arkadaşlar...

Bilişim sistemine girme

Dün tekrar dpt de görüşme yapıldı. Maliye hala şef-uzmanlara verilecek tutar konusunda olumsuzmuş. 80 tl de sıkıntı yokmuş ama öteki netleşmediği için o da bekliyor. Sendika başkanından son aldığımız duyum budur.

Ptt'de memurlar 3 ve 1'li kombinasyonu aldılar galiba :(

biz eveti nere verdik T. İ. S vs 12 Eylulden bu yana evet için kaç karış yol gidildi 0 şimdi behaneyi hazırlarlar ağustosa az kaldı doktorum nerde reçete hazır

321 lira artış.

ee hiç okuyan ile okumayan bir olur mu reparil hocam...

28 temmuzda oldu bir karar çıkmadı YPK dan 1- üçret zamı 2- üçret tavanlarının belirlenmesi 3- aile yardımı 4- aldığımız paranın her kuruşuna kadar kesilen gelir vergisi konusunda ne zaman açıklama yapacaklar onu söyleseler bari hergun ne zaman çıkacak bu diye merak etmeyelim

ypk kararı çıkmayınca stress max... ypk demek maliye demek... kurul murul hikaye..3-5 bürokrat çalışma yapar kurul imza atar ama ne zaman?dereye su gelene kadar kurbağanın gözü pörtlermiş... pörtledi zaten.. panik yok..

tedaştaki mühendislere % 1 bile verilmemiş çünkü onların temel ücreti 2636 YPK 1. Grup un üst tavanı 2674.. genel müdürlük üst tavana kadar görütmemiş 2640 tl yapmış.. çok çok düşük bir zam. vermeselerdi daha iyiyidi..

ypk kararı çıkmış arkadaşlar hayırlı olsun 01/01/2011 den geçerli olarak çıkmış kaynak TÜRKENERJİSEN...

aramak rumuzlu arkadaş geçen günde forumda ypk kararı çıkmış geçen yılın aynısıymış yazdın ben bizzat kendim aradım ypk yetkilileri olmayan karar çıkmaz dediler. gelelim bugünkü bilgine şimdi resmi gazetede çokmu sıra varmış onumu söylüyorsun geçen günlerde çalıştığım kurumla ilgili bi kanun çıktı hemen yayınlandı anlayacağın öyle 15-20 gün sıra olmaz...

sözleşmeli personel 399/2 sayılı cetveli temsil eder

arkadaşlar benim anlamadığım bir konu var, aynı odada aynı işi yaptığımız teknik şef arkadaşın ek ödeme tutarı 500 tl, bizim ypk kararından sonra 400 tl olacağı söyleniyor, hala bir fark devam edecekmi, benim ekim bordromda 250 tl gözüküyor 150 tl daha zam geldiğinde 400 tl yapıyor, konudan bilgisi olanlar yazsınlar lütfen

15 Ağustos 2008 den 2010 yılına kadar bu forumda 399/2 lerin 112 tl

BİLİŞİM SUÇUNUN TANIMI

2. 399/2 KHK?ya tabi tüm memurlar, Mayıs- Haziran aylarında %20?lik vergi dilimine Ekim ayında da % 27?lik vergi dilimine girilmesi nedeniyle, 657?ye tabi memurlara uygulanan % 15?lik vergi dilimi ile karşılaştırıldığında, ücretleri yılın ikinci altı ayında öncelikle %5 ve sonrasında % 12 oranında azalmaktadır. ?Eşit işe eşit ücret? politikası uygulanmakta ise; neden vergi konusunda?eşit ücrete eşit vergi? politikası uygulanmamaktadır?

A. görkem kardeşim seninki züğürt tesellisi alan aldığıyla kalır bu kararı sendikalarla dpt vs... yetkililer görüşüp anlaştı yetkili olan yani enerji bir sen memur sen isteseydi memur kadrosuda alırdı hacı bayram tombul mühendis umurundamı memur kamu senin yönetim kurulu yani enerji sende hepsi teknik şef mühendis c. karapınar k. bol. c. demirgüneş hepsi teknik müdür üye kaçtane sendikada %190 yaptılar ek tazminatlarını eyyyyyyyyy memur kadrosundakiler uyanın gerçeği görün memurlar açilen sendikaları bırakıp memur derneği vb. bir şekilde örgütlenmeli gerisi hikaye

Arkadaşlar, siz burada teknik idari kavgası yaparken birileri malı götürdü ve götürmeye devam ediyor. Ben ayrıntıya girmeyeceğim, sadece bizleri temsil ettiğini zannettiğimiz sendika yöneticilerimize birkaç sözüm var. Toplu sözleşme sürecine girerken sadece bu hakkı kanunen elde ettik diye havalara zıplayanlar; iş metne gelip de meramı anlatmaya dayanınca birden suspus kesildiler. Sakın başka taraflara çekmeyin, işte burada idari ya da teknik ayrımını ortaya koyanların ne yapacağını merakla bekliyorum. Bu işte hukuk bilgisi, yorum mahareti ve sendikal yaklaşımların önemi çok büyük hatta bir numara. İşte meydan buyrun. Teknik ve idari ayrımında yol kavşağındayız. Burda birbirimizle kavga etmeye değil dayanışmaya ihtiyacımız var. Şu anda teknik olarak istediği hakkı elde etmiş olan sendika başkanım; en son yaptığımız toplantıda beni sıgaya çekip bu işler o kadar kolay değil diyerek topu mevzuat hazretlerine attı. Ama çok değil az kaldı. Sendika yönetimlerinin de ne tıynette olduğunu herkez görecek. Öyle eş, dost, ahbap-çavuş ilişkileri ile partili partisiz ayrımı ile bu işler yürümez. Önüner gelen anayasa kitapçığını alıp okuyarak ahkam kesmekle olmuyor bu işler. Sadece bizim kurumda 13 ayrı statüye göre personel rejimi iddiasında olanlar daha neyle muhatap olduklarının farkında bile değiller. Hatta öyle değiller ki 36 başlıkla sunduğumuz teklifleri bile okuyup anlayacak kapasiteleri bile yok. Zaten benim acım da burdan kaynaklanmakta. Halbuki omuz omuza verip bu mücadeleyi birlikte vermeliydik. Benim çok umudum yok. Olursa baş göz üstüne. Olmazsa gam yemeyeceğim çünkü biz bunu hakettik. Tek başına elimden bir şey gelmez. Gelene de söyleyecek bir şeyim yok. Hayırlısı olsun...

Arkadaşlar öncelikle şunu belirteyim buraya yazı yazanların en azz yarısı 399/2 nin ne demek olduğunu bilmiyor galiba. 399/2 ye tabi memura zam verme yetkisi YPK'nındır. Her yıl memur sendikaları ile hükümet memura verilecek zam için pazarlık yapar. Geçen yıl memurlara 80 ek ödeme 4.22 zam aile yardımı vs zam yapıldı. Bu zamlardan aile yardımını torba yasa ile aldık. 80 lira ve 4.22 yi ise avans olarak aldık. Bazı kurumlar 80 TL yi vermemiş olabilir. bu YPK kararı avans olarak aldığımız zamlara bir nevi asalete çevirmiş oldu. Yanlız ekstradan Uzman Şef vs. kadrolara 25 puan ek ödeme fazladan verildi. Bu bence başarıdır. Sendikaların başarısıdır. En kötü sendika sendikasızlıktan iyidir bence. Bazı arkadaşlar bu senede YPK dan bişey çıkmadı falan diyorlar.. bu çok cahilce.. çünkü dediğim gibi YPK sadece avansları asalete çeviriyor. Zam istiyorsanız şu an sendikalara destek verip 2012 yılı için verilecek zamlar için ellerini güzlendirmemiz lazım. Ben düz memurum 2011 yılı için 137 aile 46 çocuk parası 80 ek ödeme 4.22 zam olmak üzere 340 civarı zam aldım. Bu verileni görmemek için zır iktidar düşmanı olmak lazım. onlara da zaten 5000 TL de versen burdan çıkıpta Allah Razı Olsun demezler...

İDARİ ŞEF UZMAN MEMUR YANI DİĞERİ DİYE 2010 YPK YA KONAN

omresic ikramiyeler sözleşmeli memurlar için değil I sayılı cetvele tabi olanlar için yani müdürler için ki zaten o geçen sene de verilmişti onlara..

bu yeni ypk metninde 399/2 idari memuru ilgilendiren herhangi bir iyileştirme olacak mı? bilen arkadaşlar varsa şayet...

arkadaşım kusura bakma lütfen ama cahilce yorumlar yapıyorsun. Resmi Gazete de sıra olmaz. Gerekirse 200-300 sayfa olur ama çıkan kanunları yayınlar.

Şirketinize veya şahsınıza ait önemli bilgilerinizin yer aldığı bilgisayarınız ile özel güvenlik önlemleri almadan internete bağlanmayınız.

geh bilib bilbi geh bili bilib stresim bitmez sinriim bitmez gel bilib bili bir taraftan ypk bir taraftan dgs bekle allaahım bekle bu çile bitmezzz.

ikramiye diye birşey yok eğer skala'dan bahsediyorsanız kurumunuzun yönetim kurulu onaylarsa alacaksınız.

gene yanlış cevap kardeş.. o senin üye olduğun sendika.. örneğin ben memursenli değilim çok şükür.. üyesi olduğumuz derken çoğul kullanma kendi adına konuş..

arkadaşlar bugün YPK yı aradım. karar seçimden önce yayımlanır 80 tl ek ödemeler için dediler. yani mayıs ayına ya kısmet diyeceğiz..

Mehmet Akif KÖSEOĞLU

Mühendislere zamyokmu sadece şeflermi alıyor bu zammı?

düz memurum diyorsun

Arkadaşlar 2011 YPK kararı Resmi Gazetede ne zman yayınlacak bilgisi olan var mı?

Yüksek Planlama Kurulu

arkadaşlar bu ikramiyeden bütün memurlar mı faydalanacak nasıl olacak yoksa sadece 1 sayılı cetvele mi ödenmeye devam edecek bilgisi olan varsa paylaşabilir mi

Maliye Bakanı

ne ypk imiş beee. milleti birbirine düşürdü. arkadaşlar bunları boşverinde yok mu bir haber?

Arkadaşım çok haklısın, Kendini yorma kardeşim ANLAMAZLAR.

bildiğim kadarıyla ypk kararı 30 hazirandan sonra çıkarsa skala ile alınacak zamlar 1 temmuzdan geçerli olarak hesaplanıyor. bu düşünülüyor ve kasti olarak geciktiriliyor olabilir. bahane de hazır zaten.

Başbakan

Koktu arkadaşlar, pis koktu..

MKE önünde protesto

Arkadaş bizde görüştük Enerji Bir Sen yetkilisiyle

İdari Personel için ek ödeme konusu kapanmıştır. Herkese hayırlı olsun.

nahtarum kesin başlatmışlar yani. demek ki alacağız ozaman hemde 1 ocaktan itibaren :) süper bi haber bu ya.. başka bu konuyla ilgili bilgisi olan arkadaşlar varsa paylaşsın lütfen.

ARKADAŞIM ÖRNEĞİN TEKNİKER İLE MÜHENDİS AYNI TEMEL ÜCRET GRUBUNDA;YÖNETİM KURULU DİYEBİLİR Kİ TEKNİKERE%9 VERDİM MÜHENDİSE %1 VERDİM. SONUÇTA MALİYET % 5 İ GEÇMEMİŞ OLUYOR. YANİ BU ANLATIM ÇOK YÜZEYSEL OLDU AMA SANA BİR FİKİR VEREBİLİR HERHALDE..

saygılar.

Arkadaşlar haberlerde izledim büyük bir aksilik olmazsa Ekim ayında meclis açılması ile toplanacak.

c) Sağlık teknisyen yardımcısı %53,

skysoldier28 2010-2011 ocak maaşlarınıda yazarmısın?oradaki zam farkını görebilirmiyiz?

Son olarak bu duygu ve düşüncelerle gününüz bereketli Cumanız hayırlı olsun der, önümüzdeki bayramların milletimiz bütün fertlerine hayırlar getirmesini dilerim. Saygılarımla...

Enerji Bir Sen Kırıkkale Şubesinden; " 2011 Yılı Yüksek Planlama Kurulu Kararları Yayınlandı. İdari Memurlarının Tekniker ve Teknisyenlerin Yüksek Planlama Kurulu Kararından kaynaklanan mağduriyeti devam ediyor YPK Kararında özellikle Ek Ödeme oranlarında beklentilerimizi karşılayacak iyileştirmelerin gerçekleşmediğini gördük. 657 Sayılı DMK?ya tabii personelin Ek Ödeme Tabanı %63 olarak uygulanırken, 399 Sayılı KHK?ye tabii sözleşmeli personelin Ek Ödeme Tabanının %42 oranında uygulanması, Devletin, memuruna pozitif ayrımcılık uygulamasından başka bir şey olmadığını düşünüyoruz. Anayasamızın 10. Maddesine de aykırı olan bu uygulamanın düzeltilmesi ve Temel Ücret iyileştirmeleri ile ilgili gerekli çalışmalar Sendikamızca hemen başlatılacaktır."

İstifa edelim diyen arkadaşlar başka türlü mekanizmaları devreye sokabilecekse amenna. Daha henüz çıkmamış bir kararın ne olacağı net belli değilken böylesi olumsuz bir atmosferi yaşatmak doğru değil arkadaşlar. Haksızlık yapmayalım başkalarına. Hele bir çıksın göreceğiz. Ayrıca istediğimiz sonuç da olmayabilir. Ama mücadele etmezsek hiç olmaz. Alternatifim var diyenler neticeyi bir görelim ondan sonra gerekirse alternatifleri de değerlendiririz. Ama şimdi değil...

PKK TERÖRÜNÜ LANETLİYORUM!

teşekkürler ahmet bey

Söz konusu bu aksaklıkların düzeltilmesi noktasında sendikaların göstermiş olduğu çabalar neticesinde geçen yıl Teknik şeflere ek ödeme artışı sağlanmış ve 2011 yılında çıkarılan torba kanunla da KİT? lerde görev yapan Müdür ve benzeri kadrolara ciddi ek ödeme artışları yaşanmıştır.

nerde bu sendika... bitirin bu işi... seçimde geldi...

Bilişim sistemine girme, sistemi engelleme, bozma, verileri yok etme veya değiştirme, tüzel kişiler hakkında güvenlik tedbiri uygulanması, banka ve kredi kartlarının kötüye kullanılması kapsamındaki suçları tanımlayan kanun maddeleri TCK'nın 243 -246. maddelerinde yer alıyor.

kardeş ben haberede tarihinede bakmadım siz dün yazmışsınız ona istinaden böyle yazdım. sonu iyi olsun kararında 9 aydır bekliyoruz biraz daha bekleriz.

Kısa süre önce Devlet Personel Başkanlığı tarafından hazırlanmış olan Yüksek Planlama Kurulu Kararı Tasarısına dair bir haber yayınlamıştık. Haberimiz üzer

kaç yenilik yaptınız işletmelerinizde

Bilmeyen sensin ama öğrenmek istersen 2009/20146 danıştaydan sorgula. Türk ulaşım-sen'in açmış olduğu dava halen devam ediyor.

YARIN BU DÖNEM SON KEZ BAKANLAR KURULU TOPLANIYOR İNŞALLAH İMZALARLARDA BİRAN ÖNCE UYGULANIR YOKSA YENİ HÜKÜMETİN KURULMASI VS. DERKEN EN AZ 1 AY DAHA ATAR HAKKIMIZDA HAYIRLISI OLSUN SEVGİYLE KALIN HOŞÇAKALIN

idari personel de kusura bakmasın hiç, iş yaptıkları yok memur gibi çalışırlar bir gün bir dakika fazla çalıştıkları görülmemiştir, bir de utanmadan maaşlar eşitlensin derler. nereye eşitleniyor arkadaşım, işi yapan teknik personel, akşama kadar yatan idari şefler bir de utanmadan fazla maaş isterler. aldıkları para fazla bile.

Değerli Arkadaşlar; haklarımızın gasp edildiği, hergün biraz daha mağdur edildiğimiz, sorunlarımızla başbaşa bırakıldığımız şu günlerde, haklı davamızda, bizlerin haklarını savunduğunu iddia eden ve aynı hizmet kolunda faaliyet gösteren iki sendikanın, aslında neyle uğraştığına bir bakın lütfen. Sanırım bunlar, durumun vehametini anlatmaya yeter sanıyorum.

İDARİ ŞEFLER VE UZMANLARIN EK ÖDEMELİRİNİN ARTIRILMASI DAHA ÖNCE ADALETSİZLİKLE VERİLEN EK ÖDEMENİN DÜZELTİLME ÇALIŞMALARI. TEKNİKER VE TEKNİSYENLER BU EK ÖDEMEYİ ALMIŞLARDI.

12 Eylül 2010?da referanduma giden paketin en önemli maddelerinden biri de memurlara toplu sözleşme hakkı getirecek maddeydi. Memurun zam oranını Hakem Heyeti belirleyecekti. Hükümet bağımsız hakem heyetini kabul etmedi

Dip Not: Tekniklerin yaptığı mevzuata aykırı işlemlerde altında imzam yoksa uyarmıyorum. Nede olsa onlar işi bizden daha iyi biliyorlar.

Memurların toplu sözleşme hakkını kullanabilmeleri için gereken yasayla ilgili zaman daralırken, memurların toplu sözleşme süreci Hükümetin?samimiyetine? kilitlendi. Anayasa değişikliğiyle memurlara?toplu sözleşme hakkı? getiren Hükümet, bu hakkın kullanılabilmesi için kritik önemdeki?hakem heyeti?nin bağımsız olmasını kabul etmiyor. Memur konfederasyonları, kararları bağlayıcı olacak olan Hakem Heyeti?nin, hükümet temsilcilerinden oluşmamasını, bağımsız bir heyet oluşturulmasını istedi. Aksi halde toplu sözleşme sürecinin hiçbir anlamı olmayacağını, görüşmelerin ardından yine Hükümet ne derse o olacağını savundu ve?Madem böyle olacaktı biz niye referanduma evet dedik? diye serzenişte bulundu.

letthelifegoeson """bizim kurum memurlara %5 veriyor bayramdan sonra... hayırlı olsun arkadaşlara... şef-uzman-Müh%4 tekniker-teknisyen%3 Müdür yrd. baş müh. %2 """

bekliyoruz, mayıs ayı da geldi...

1-5393 sayılı 49. madde tam zamanlı belediye sözleşmeli çalışanlarına yani eğer sözleşmeli personellere kadro verilirse örneğin sağlık, eğitim, güvenlik, itfaiye, 112 acil servis gibi yerlerde özellikle belediyelerde teknik personel olarak insan kaynaklarında yıllardır kadroluyuz. yani öğretmen, eğitmen, fizikçi, mimar, mühendis, biyoloğ ve benzeri ünvanlarla çalışıp maaş almaktayız. bu ünvanlar özellikle 112 de ve itfaiyede, güvenlik bölümlerinde çalışmaktadırlar. bunlar kadro aldıklarında ünvanları değişirmi. yani öğretmen ve doktor 112 de sadece düz memurmu oluyor yoksa yine doktor ünvanı ilemi 112 de çalışır. veya itfaiyede mimar, mühendis, eğitmen ünvanı ile çalışanlar itfaiye erimi olarak kadro alacak yoksa mimar, mühendis, eğitmen kadrosu alarak mı çalışacak. yardımcı olursanız seviniriz.

nurzhan 80 tl çıkacak ayrıca şef ve uzmanlara daha fazla ek ödeme çıkacak onaylanırsa maliyeden. 80 tl yi her ay alacaksın. SAdece şef ve uzmanlara çıkmıyor sadece onlara daha fazla vermeye çalışıyorlar. Serhat kardeşin dediği gibi memurlara da verecekler daha fazla ama şimdi değil kademeli geliyor bu iş.

eşim gibi ben de ypkya tabi bir kitde çalışıyorum.

Ayrıca millet buradan paylaşılan bilgiler ışığında umutlanmaktadır. Lütfen doğru bilgi veriniz

Masanın o tarafı / bu tarafı

Bu yazımı başka bir başlık altında da paylaşmıştım çünkü sendikacı bir arkadaş yöneticilerinin talihsiz açıklamalarından daha da rencide edici açıklamalarda bulunmuştu ona cevaben yazmıştım. Karain arkadaşım olumlu açıklamaların için teşekkür ederim.

Maaş zammından önemlisi aldığımız her krş için vergi ödüyoruz çok kısa sürede gelir vergisine giriyoruz ocak ayı ile aralık ayı arasında uçurum oluyor ikramiye, sosyal yardım, makam ve sorumluluk tazminati, iş güçlüğü gibi ek ödemelerin gelir vergisine tabi tutmamaları için bir çalışmanın olması lazım üçret tavanlarını YPK belirliyor ama skala kurumların yönetim kuruluna bırakılmış bazı kurumlarda skalanın üstündekiler tavan üçretlerini yuksek turuyor skalanın altındakilerin tavanını düşük bunların denetlenmesi lazım skalaya göre üçret tavanları adaletli yapışması lazım

-bir teknik muhasebe kaydı tutamaz, idari personelde teknik çizim yapamaz,

Ya arkadaşlar bu güncel yazmaktan ne anlıyorsunuz. Bilginiz varsa paylaşın değilse güncel falan yazmayın lütfen

Şimdiden istifa edecek arkadaş sayısı 10 a çıktı. İnşallah akşama kdar 20 ye çıkaracağım bu rakamı

bilgi gelmediği sürece gündemden düşmemesi için GÜNCELLL

Arkadaşlar teknikerler ne alacak bu karara göre bilenler lütfen aydınlatsın.

ülkeryıldızı arkadaşım umarım haber kaynağın sağlamdır, ama sadece biz şeflere değil, memur arkadaşlarada inşallah skala ayarlaması çıkmıştır.

(2) Bu fiillerin bir banka veya kredi kurumuna ya da bir kamu kurum veya kuruluşuna ait bilişim sistemi üzerinde işlenmesi halinde, verilecek ceza yarı oranında artırılır.

Bence bilmediğin şey hakkında konuşma beyaz keşke senin dediğin gibi geçiş olsa ama nerdee

herkese neden eşit olarak vermiyorlar şu ek ödemeyi. zaten her unvanın farklı bir ücreti var. bir de ek ödemede fark oluyor. fark giderek artıyor.

süper olur hadi bekleyelim

TPAO teknik personelim bekar, eklenen ikramiyelerle beraber:

TÜM KİTLERDE ÇALIŞAN İDARİ PERSONEL KADROSUNDAKİ ARKADAŞLARI 2011 YILI YPK KARARINI VE 2008 YILINDAN BU YANA VERİLMEYEN EK ÖDEMELER İÇİN SENDİKALAR HEP OYALAMA TAKTİĞİ UYGULAMIŞTIR. ARTIK OYALANMAK İSTEMEDİĞİMİZİ GÖSTERMEK İÇİN TÜM KİTLERDE ÇALIŞAN İDARİ MEMUR KADROSUNDAKİ ARKADAŞLARI A SENDİKASI B SENDİKASI GÖZETMEKSİZİN SENDİKALARDAN İSTİFAYA DAVET EDİYORUM

MADDE 9- (1) 21/07/2010 tarihli ve 2010/T-28 sayılı Yüksek Planlama Kurulu Kararı yürürlükten kaldırılmıştır.

Leon doğru anladın 80 leri zaten avans olarak aldık sadece İdari şef ve idari uzmanlara 80 üzerine 153 daha geldi onun haricinde KİT yönetim kurullarına skala yetkisi verildi yanlız anlattığım gibi %5 diye bi oran yok %1 de olanlar var %5 de var kurum uygun görürse %10 olabilecek olanlarda var grup içindeki oluşacak maliyet %5i geçmemesi lazım sadece buna göre MKE de teknikere %10- %20 bile verebilir üniversiteli memura %7 bile verebilir. sadece MKE personel dairesinin sendikalarca sıkıştırılması lazım yoksa basar %5i geçer... gerçi teknikere %20 verse başmühendise yaklaşacağından vermezler.. ama %7-8-9-10 verebilir.. başmühendise de ancak %3 verilebiliyor tavana yaklaştığından.. :)

Ben alamıyorum millet neden seviniyor sonuçta hemen hemen tüm sınıflara % 12 lik bir artış çıkmış buda zaten avans olarak alınan miktardı. sadece b) Uzman, amir, ajans amiri, koruma güvenlik amiri, şef, koruma güvenlik şefi, koruma güvenlik grup şefi, itfaiye şefi, gar şefi, istasyon şefi, şef tren, %67 olan kısımda değişiklik var. sevinen herkes bu grupta ise sevinmede haklılar bu grup dışında olanları etkilemiyor yada ben çok iyi anlamadım bu kararları

Ajans Amiri, Amir, Başdispeyçer, Başhemşire, Başrepartitör, Biyolog, Çocuk Eğitimcisi, Çözümleyici, Dekoratör, Desinatör, Çocuk Gelişimcisi, Diyetisyen, Eğitim Uzmanı, Ekonomist, Fizikçi, Fizikoterapist, Gar Şefi, İstasyon Şefi, İstatistikçi, İtfaiye Şefi, Jeofizikçi, Jeolog, Jeomorfolog, Kimyager, Kontrolör Yardımcısı, Koruma ve Güvenlik Amiri, Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı, Koruma ve Güvenlik Grup Şefi, Laboratuar Şefi, Makinist , Matematikçi, Merkezi Satınalma Uzman Yrd., Muhasebeci, Mütercim, Öğretmen, Pedagog, Programcı, Psikolog, Sağlık Eğitimcisi, Sistem Programcısı, Sivil Savunma Amiri, Şef, Şeftren, Şube Şef Yardımcısı , Teknik Ressam, Teknisyen , Tercüman, Uzman.

Aramak

Arkadaşlar dpt içinde görev yapan YPK telefon numarasını veriyorum. arayana bilgi veriyorlar, ancak ağızlarında geveliyorlar. bir görüş bekliyorlarmış, ondan sonra şekillenecekmiş. orada burada imzaya açıldı diyor. buyurun telefon nosu:0.312.2945519

MADDE 3? (1) Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarının yönetim kurulu başkan ve üyelerine 1.785-TL, tasfiye kurulu üyeleri ile bağlı ortaklık denetçilerine burada belirlenen ücretin 3/4?ü tutarında net aylık ücret verilir. Bu kuruluşların yönetim kurulu başkan ve üyeleri ile denetçilerine, 15 Ocak ve 15 Temmuz tarihlerinde birer aylık ücret tutarında ek ödeme yapılır. Bu aylık ücret ve ek ödemenin her türlü vergi ve kesintileri ilgili kuruluş tarafından karşılanır.

Eyvallah, sağlık osun der çıkarız. Gökten ne yağmış yer kabul etmemiş. Zaten bi beklentim yoktu. Bizimkisi züğürt tesellisi işte...

aldulhamid kardeş;

-teknik personel ihalede sunulan belgenin geçerli olup olmadığını bilmez, idaride belgelerde sunulan makina ile ne kadarlık üretim yapılacağını bilmez,

Heralde palavra. İmzaya açılan birşey yok. Mayıs ayında sadece 80 tl kesinleşir ve konu kapanır gibi.

hayırlı olsun maaşlar yatıyorda 40 gün nasıl dayanacağız

karain68 duydugum kişinin ismini veremem ama şunu belirteyim sendika yönetiminde arkadaş maliye bakanını aşamamışlar sözleşme zamanında halledilecekmiş yani bir başka bahara kaldı

arkadaşlar teiaş tan bi haber varmı birde bu skalanın ücret olarak neye göre yapıldıgını açıklarsanız temel üçretemi yoksa brüt üçretemi oranlarıyla birlikte bilginizi paylaşırsanız seviniriz

olsun ben yine de dua istiyoru... :)

tagoree

Genel Müdür

teşekkürler paylaşımınız için

Türk Enerji Sen Genel Başkanı Celal Karapınar, geçim sıkıntısı nedeniyle kamu çalışanlarının istedikleri halde emekli olamadıklarını belirtti.

bende seninle aynı hususa takıldım kaldım

Mart ayından beri bu konu konuşuldu.. nihayet çıktı.. haydi bu kez resmi gazetede ne zaman çıkacak... sonra tebliği çıkacak.. sonra kurumlara... sendikalar bastırsın yaaa

İnadına g ü n c e l

AFTN Memuru, Amir Yardımcısı, Antrenör, Başteknisyen, Başveznedar, Bilgisayar İşletmeni, Grafiker, Hemşire, Konstrüktör, Laborant, Makinist, Makinist Yardımcısı , Muhasebeci Yardımcısı, Programcı Yardımcısı, Repartitör, Ressam, Revizör, Sağlık Memuru, Sağlık Teknisyeni, Sayman, Stajyer AIM Memuru, Sürveyan, Şef Yardımcısı, Teknisyen, Topograf, Uzman Yardımcısı, Vagon Teknisyeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Veteriner Sağlık Teknisyeni, Veznedar, Unvanları 4 üncü Grupta Sayılanların Yükseköğrenimlileri.

Biz burda birbirimizin işini kücümsemek ya da eleştirmek için bulunmuyoruz. Sadece farklı kurumlarda çalışan kişilerle, yaşadığımız sorunlarla ilgili veya diğer konularda bilgi paylaşımı için burdayız... Sizden ricam birbirimizi üzecek veya kıracak kelimelerden itinayla kaçalım. Duyumlarımızıda paylaşalım. Doğruluğu yada yanlışlığı önemli değil. Sonuçta HERKEZ bu kararın çıkmasını ve yapılan EK ÖDEMEDE idari kesimin mağduriyetinin giderilmesi istiyor...

iş yönetim kuruluna kalsın hele. yönetim kuruluna ilk toplantı da olmazsa ikinci toplantıda yayınlattırılır kafanızı yormayın!!

Sonuç olarak;

Skala gruplarının 5 ten 3 e ineceği ve % 5 te ayarlama yetkisi verileceği konuşuluyordu zaten. Belki başbakan bundan söz etmiş olabilir. Gecikmenin nedeni de belli oldu. Çalışma ne zaman biterse o zaman karar çıkar.

Toplu görüşmelerde alınan mutabakat gereği, YPK kararlarının Bakanlar Kurulu ile eş zamanlı çıkarılması gerekiyor. YPK kararının bugüne kadar maalesef alamaması; sendikaların ve hükümetin bizleri kaideye almamasını gösteriyor.

Benimde yok Hükümete güvenim var ama sendikaya güvenim yok

budur.

istifayı düşünen arkadaşlara tamamen katılıyorum. kendi çıkarlarından başka hiç birşey düşünmüyorlar sendikacılarımız. bu arada biz de kullanılmış oluyoruz. sadece siyaset peşindeler memuru kimsenin düşündüğü yok

Laga luga lafını da üstüme almıyorum, yazdıklarımın hiçbirinde öyle bişi yok. Doğru söz kimden gelirse gelsin kabulümdür... Yanlışım varsa doğrusunu söylerseniz, vazgeçerim. Ama buraya ne yazdıysam sadece doğru olanı ve doğru bildiklerimi yazdım vesselam

(2) Bu ek ödeme damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz, ücret ve her ne ad altında olursa olsun yapılan diğer ödemelerin hesabında dikkate alınmaz.

2. 657?ye tabi memurlar bir yıl % 15 vergi öderken, KİT?lerde çalışan 399/2?ye tabi memurların % 20 ve % 27?lik vergi diliminden kaynaklanan mağduriyetlerinin giderilmesi için gerekli çalışmalar bir an önce yapılmalıdır.

2- Kadroları Teknik Hizmetler Sınıfında yer alan personel;

Tabiki geçmeyelim 657'e zarara girerir!

Haklısın kardeşim Allah Bizleri Affetsin İnşaallah.

Bakanlar Kurulu, Başbakan Recep Tayyip Erdoğan başkanlığında Başbakanlık merkez binada toplanacak. (12.00)

2011 YPK kararının Madde (4)-1. KİT ve bağlı ortaklıklarda çalışan memurlara 15 ocak ve 15 temmuz tarihlerinde 1' er maaş ikramiye ödenir diyor.

ne güncel hemşerim nasılsın ne var ne yok ömerfffff yokmu daha bişey

yaw arkadaşlar hepinize gani gani versin bana daha çok versin :) herkesin gönlünce olsun da yahu şu bizim ypk dan haber yok daha ala ala

(6) Yönetim, denetim ve tasfiye kurulu başkan ve üyeleri ile denetçilerin ücretleri her ayın onbeşinde peşin ödenir. Ay ve dönem içinde göreve başlayanlara ücret ve ek ödemenin çalışma günlerine tekabül eden tutarı ödenir. Emeklilik ve ölüm hali hariç olmak üzere görevden ayrılma halinde ücret ve ek ödemenin çalışılmayan günlere tekabül eden tutarı geri alınır.

imzaya açılan kararın bu yüzden geri çevrildiği söylenmişti. Ancak bu hamlenin sebebinin, idari şefler ile ilgili bu konunun Toplu Sözleşme görüşmelerine bırakılıp orada bir sendikanın başarısı gibi gösterilmeye çalışılacağı bilgisi ayrıca verilmişti. Son duyumlara bakılırsa bu bilgi gerçek çıktı..

Benim seni şahsını küçümsediğim yok. Ben genel hakkında konuşuyorum. Bizim kurumdaki güvenlikten gelme şeflerin hepsi atıl görevde. Bu bizim zorumuza gidiyor. Adamların misyonu ben ünvanı aldım yeter bize demekteler. SAdece güvenlikçi şefler için değil bu söylediklerim tüm eski şefler içinde geçerli. Arkadaş bu ek ödeme verdiriliyorsa sendikalar bunu başarabiliyorsa neden idari personel için uğraşmıyorlar. Şu oran herkese eşit şekilde artsa.

Aşağıda örnek hesaplama tablosu ile verilmiştir.

arkadaşlar zaten ekim maaşında 502 TL ek ödeme aldık. eğer dediğiniz gibi %68 den %82'ye çıkmışsa nasıl olurda hesaplama sonucu 512,14 TL çıkar! ortada 10 TL zam mı söz konusu? Acaba işi bilen bir arkadaş bunu biraz daha açabilirler mi)

2- Uzman, amir, ajans amiri, koruma güvenlik amiri, şef, koruma güvenlik şefi, koruma güvenlik grup şefi, itfaiye şefi, gar şefi, istasyon şefi, şeftren pozisyonlarında bulunanlar %67=410,29

alsana sorumluluk:

sen de 4 yıl okumuşsun bizde 4 yıl okumuşuz senin benim gibi idari şeflerden farkın ne onu bir açıkla bakalım. böyle saçma sapan fikilerinle iş ortamında idari teknik ayırımı yapmaya sebeb olma ve hadini bil...

neyse yaa.. sinirlenmeyeceğim.. kardeşşşşşş... sana tavsiyem.. kalemini kır ve susssss!!!

Yönetim ve denetim kurulu ücretleri

Nisan maaşlarına çıkar mı?

yukarıdaki linkte ypk nın direkt olarak başabakana bağlandığı haberi var

İnternet üzerinden yapılan yazışmalarınızda karşınızdaki kurumlarla özel bir yöntemle yazışmanızda fayda olacaktır. Bu şekilde sizin adınıza birlikte ticaret yaptığınız şirketlere asılsız bilgiler veya sizi kötüleyici bilgiler gönderilse bile karşı taraf bunun sizden gelmediğine emin olacaktır.

arkadaşlar lisan-ı hal ile konuşalım.. teknik veya idari memur memurdur.. herkesin işi farklı.. anlamadığım paylaşamadığınız ne?

Devlet Personel yürürlüğe girdi diye açıklama yaptıktan sonra kurumlar harekete geçer bence. Resmi gazete şartı konusunda emin değilim.

DİCLE Elektrik Dağıtım A. Ş. Şirket Müdürlüğü ve Şirketimize bağlı Diyarbakır İl Müdürlüğü emrinde görev yapan İdari Şefleriz. Bilindiği üzere Hükümet tarafından T. B. M. M.?den Kamu çalışanlarının ücret dengesizliğini gidermek üzere ek ödeme yetkisi alınmış ve bu yetki birkaç kez kullanılmıştır. Ancak, bu yetki kullanımı da eksiklik ve aksaklıklar oluştu özellikle KİT?lerde çalışan biz personeller mağdur edildik.

bundan iyi yorum olamaz.

Kesin bilgi olmadığı için buradan yazmadığım bir konu burada dillendi, üye olduğum sendika Genel Merkezi ile bu konuda 3 gün önce görüştüğümde İdari Şefler ile ilgili kararın karar metninden çıkarıldığı hatta imzaya açılan

Ayrıca madem tekniksin senin ne işin var bu forumda adanalı ve roam?

10 aydan beri çıkmayan YPK kararı için olumlu yada olumsuz taraf olmayan memursene sordum diyorsun. Maliyenin olumlu görüş bildidiği oranlar karar metninden çıkarılıyorsa memursen in daha önce uyguladığı eşeğini kaybettirip sonra biz buldurduk taktiği olabilir

burada ypk kararını bekliyoruzzz

Türk Enerji Sen Genel Başkanı Celal Karapınar yaptığı yazılı açıklamada geçim sıkıntısı nedeniyle kamu çalışanlarının istedikleri halde emekli olamadıklarını söyledi. Yaklaşık 800 bin memurun emekliliği hak etmesine rağmen maaşlarının düşeceği endişesi ile emekli olamadığını kaydeden Karapınar, ?Emeklilik teşvik edilse kamuda 800 bin yeni istihdamın önü açılır. Ayrıca emekli olanlar da ailesini geçindirmek için başka işler yapmaktan emekliliğin tadını çıkaramıyor.? dedi.

ümidiniz olmasın

arkadaşlar hepiniz devlete hizmet ediyorsunuz birbirinizin işine saygı gösterin saygısız sevgisiz ortam yaratmayın. Hakkınızı doğru zeminlerde arayın esenlikler hepinize

Önceki günkü toplantıda Memur Sen, bağımsız Hakem Heyeti oluşturulması için, memur konfederasyonlarından 4, kamu bürokrasisinden 4 ve tarafsız 3 olmak üzere Hakem Kurulu?nun 11 üyeden oluşmasını istedi. Üniversitelerin İdare Hukuku ve İş Hukuku alanlarında çalışan akedemisyenler ile yargı temsilcilerinden bir adayın da yer alacağı bir yapı önerdi. Diğer konfederasyonlar da bağımsız?hakem heyeti? konusunda ısrar ettiler.

Sevgili Adanalı TEKNİK Memur arkadaş, dün öğleden beri yorum yapmamaya karar verdim. Gene size yakışır bir yorum yapmışsın. Ortamı yumuşatalım diye yazmıyorum. Ama hadini aşan yorum yapıyorsun, yok şantiye yok arazi vs. sana tavsiyem senin yorum yazma yerin burası değil, madem TEKNİK'sin senin burada işin yok, şuan takip edilen forum idari bir konu. burada binlerce kişi YPK kararı ile ilgili bir haber çıkar mı diye beklerken, senin garip ama bir o kadar da alakasız tartışmana şahitlik etmekte. senden ricam bırak yazmayı da otur oturduğun yerde. Yoksam farklı bir amaç için mi burdasın?

2946127

Temel ücret grupları ile ilgili çalışmalar TCDD Genel Müdürlüğü nezdinde tamamlanmış ve son noktaya gelinmiştir. Bu çalışmalar sonucunda çalışanların %90?lık bir kısmında, % 3 ile % 13 oranında bir iyileştirme olacak, çalışanlara en kısa sürede ödemelerin yapılması sağlanacaktır.

bengisu arkadaş rahat olsun ortada bilişim suçunu gerektirecek bi durum yok. yazılan kelime tam değil sen ondan o manayı çıkarmışın aramak arkadaş... neyse... güncell.. arkadaşlar saygılarımla...

yazıyor. Bu durumda 399 a tabi 2 sayılı cetvel çalışanlarının ikramiye hakları olmuyor mu? Bu konuda bilgisi olan arkadaşlar bilgi verirlerse sevinirim.

a. bengisu rumuzlu arkadaş ;

yaw arkadaşlar bu tavan ücret 1861 ve 1796 olanlar eline ne kadar tl geçti birde bu miktarı %5 le mi çarpacaz bilen biri sölesin

bütün kurumlarda gih işin angaryasını yapar sorumlulukları daha fazladır ama hiç bir kurumdada adam yerine konmaz. saolsun bütün sendika başkanları teknik olduğu için yıllarca kendilerini düşünmüşler halende aynı. saolsun gih de gidip sendikaya üye olur.

(5) Özelleştirme kapsam ve programında bulunan kamu kurum ve kuruluşlarının yönetim kurulu başkan ve üyeleri ile denetçilerine, bu kuruluşların sermayesindeki kamu payı % 50?nin altına düşünceye kadar 1?inci fıkradaki hükümler, bunların iştirakleri hakkında da 2, 3 ve 4?üncü fıkralarda yer alan hükümler uygulanır. Ancak, özelleştirme kapsam ve programında olup hisseleri İstanbul Menkul Kıymetler Borsasında işlem gören kuruluşların kamu personeli olmayan yönetim kurulu başkanlarına, 1?inci fıkrada belirlenen aylık ücretin 3 katı tutarında net aylık ücret ödenir.

üyesi olduğumuz Memursen Sendikalarından beklediğimiz açıklamayı ESM yapmış ne diyelim teşekkür ederiz.

benim bir sorum olacak K. i. T lerde 399/2 sayılı cetveldekilerin idari personelde MYO mezunu ile Fakulte mezunu esas üretiniz aynımı

sendikal anlamdada bu konu ama tek gündemimiz şu anda

YPK KARARI İMZAYA AÇILDI / 22 03 2011

forumu takib edenler herkes havadan sudanda olsa

Yürürlük

Chat de tanıştığınız kişilere şahsınız, aileniz, adres, telefon, işiniz v. s. konularda şahsi bilgilerinizi vermemeniz gerektiğini unutmayın!

Ha bir de diğer dostlarıma katılıyorum. Marifet bunu duyurmak değil içerikle ilgili müjde vermek. Ama daha önce de belirttim çok beklentim yok. Hayal kırıklığına uğramak istemediğim için şimdilik sonucu görmek istiyorum. Hele az kaldı...

b) TPAO ve BOTAŞ Genel Müdürlüklerinde; genel müdürler için 7.601-TL?den, diğer personel için 6.346-TL?den yüksek,

inşallah ahmet görkem kardeşim

2946025

sayın cancan21 yukarıdaki yorum size ait "müdürlere 600 tl verildiğinde kimseden ses çıkmadı neden acaba" diye sormuyormusunuz? bu cümleyi ne amaçla yazdınız merak ediyorum. defalarca yazdım yine yazıyorum özetle; Biz kendi hakkımızla beraber ne kadar da bize sitem etseler dahi , uzman ve şeflerin de ek ödemesinin emsalleri oranında yani %82 olarak arttırılması gerekirdi. Diyorum.

KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNDE 2011 YILINDA UYGULANACAK ÜCRETLERİN TESPİTİNE İLİŞKİN TEBLİĞ yakında çıkar

? KİT?lerin iç kontrol eylem planı hazırlamalarına yönelik olarak bilgilendirme toplantısı yapılmıştır.

Paylaşılan bilgi aklına ve mantığına yatıyorsa dikkate alırsın, yatmıyorsa dikkate almazsın ki anladığım kadarıyla her yazılan şeyden beklenti içine giriyorsan sen de bu akıl ve mantık konusunda sıkıntı var.

Arkadaşlar ben dün gece kendi sendikama bu maili attım. "erz35" haklı.. harekete geçmenin zamanı gelmedimi artık.

Slm Arkadaşlar;

temmuzun sonuna kadar karar çıkar arkadaşlar

a) Başmühendis, başmimar, mühendis, mimar, bölge plancısı ve şehir plancısı kadrolarında bulunanlardan;

yayında ve yapımda emeği geçen herkese selamlarımı ve saygılarımı iletiyor, en derin sevgilerimi iletiyorum efendim?!?!

2011 YPK kararları hiç kimseyi memnun etmedi çünkü biliçli bir şekilde idari teknik ayrımı yapıldı ve işin sulanması sağlandı. Sadece 399 da idari ve teknik personel çalışmıyor. 657 lerde de üniversitelerde de idari ve teknik personel var A grubu kurumlarda da var ama onlarda bu çeşit bir ayrımcılık olduğu savaşı verilmiyor bu biliçli oluşturulan bir ayrımcılıktır. Herkes işini yapar. A grubu kurumda bir memur 399 da çalışanın 2 katı maaş alıyor da bu niye hiç gündeme gelmedi ve şikayet edilmedi. Çünkü istenen bu değil istenen 399 ların yıpratılması insanların birbiriyle uğraşması biz ülke olarak bu oyunlara hep geliriz. İstavritin çapariye daima geldiği gibi. Meseleye geniş perspektiften bakmak ve yapılan hareketin sonucunu kestirmek daima gereklidir. Yoksa dönülmez yanlışlar ortaya çıkar.

ekim 2011 net ele geçen: 2088 tl (+45 tl sendika ödeneği)

Sendikalara ve sendikacılara hiç güvenmem. Hepsi kendine çıkar peşinde. bizimle ilgilenen ve çözüm üreten yok.

Mustafa DEMİR

Tüzel kişiler hakkında güvenlik tedbiri uygulanması

kabahat sende deyil seni konuşturanda arkadaşlar buna cevap vermeye değmez

Kurum yönetim kurulumuz skala ayarlamasını çıkarmak için çalıştığını işitiyoruz ama ortada bir şey henüz... Bu ayarlamalarda mühendis teknik şefe %3 civarında bi iyileştirmeye karşılık lise mezunu bir teknik şef arkadaşa %14 iyileştirme yapılmakta... Evet onlara da verilmelidir elbette ama bu arada eğitim emeklerine bir değer öngörmeyen yaklaşım tarzı bizleri üzmektedir... Burada bir kademeli ücret skalasının oluşturulması gerektiğini düşünüyor ve iyi günler diliyorum...

YPK Kararı DPB sayfasında yayımlandı. REGA'da yayınlanması yarın olur...

arkadaşlar %42 ile %67 arasındaki fark 153 Tl. peki avans olarak verilen 80 Tl'yi bu bedelden düşecek miyiz? yani esasında bize yapılan zam 153-80 = 73 Tl mi?

bu ypk kararından umutluyum aslında

Sayın storylove;

2007 YPK 10.08.2007 anlaşılan biraz daha bekleyeceğiz.

Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü

bizde 68 biliyoduk. ama kesin 84 dediler. skala da tüm memur personele...

ypk kararı bu kadar geciktiğine göre ya bürokraside inanılmaz bir laçkalık var ki bu kuvvetle muhtemel ya da çok ciddi ve haksızlıkları giderecek bir çalışma yapılıyor ki bu kadar gecikti. sendikalardan bu noktada hiçbir bilgi alamıyoruz. zaten onlarıda şu aşamada muhattap alıpta bilgi veren bir bürokrat olduğunuda düşünmüyorum...

Bu 4 yıllık YO okumuş memurun itibarsızlaştırılmasına çarpıcı bir örnektir.

güncelleme...

invisible_man yazılarınızı takip ettim. Söyledikleriniz eminim doğrudur ama "çarşamba imzalanacak, perşembeye bys ye düşer cuma günü ödenir" denilmişti. Bu gün bys ye herhangi birşey düşmedi. Yazdıklarınız havada kalıyor değilmi. yorumu okuyanlara bırakıyorum.

HADİ GÖZÜNÜZ AYDIN YPK KARARI İMZALANMIŞ

örneğin geçen hafta bir arkadaş aradım ypk yı çıkacak yazdı bir gün sonra ben aradım oradaki görevli henüz bişey yok dedi. kesin olmayan bilgilerlede insanları ümitlendimeyelim

bumu senin sağlam kaynak dediğin olay.. ya burda adamlar ilgileneceğiz demişler.. ne alakası var senin yzadıklarınla.. oranları bile vermişsin... kim ne ek ödeme alacağını.. ben bahsettiğin sağlam kaynağı soruyorum gerçekten güvenelimmi diye.. sen yaptıklarınız anlatıyosun... oldumu şimdi..

yani kurulun karar alması için başbakana gerek yok. bence çoktan karar aldılar ama tebliğ çıkmadı

nihat666 duana gönülden amin diyorum bir TEİAŞ'lı olarak :)

düz memur yavuz16!! ne gerek var bu bilgiyi paylaşmana? bırak insanlar bilgisiz kalsın, NE GEREK VAR!!

b) Sağlık teknisyen yardımcısı % 39,

4. Grup (En Düşük Temel Ücret 1.299-TL, En Yüksek Temel Ücret 1.796-TL)

ESM de bir memur sendikası kardeş.. o bağlamda anormallik yok yani.. hemide kralı sarı sendika değil en azından..

Sonuna kadar katılıyorum

"Yayımlanan YPK'da İdari Personel yine mağdur edilmiştir. Bu konuda gerek toplu sözleşme masasında, gerekse hukuki zeminde idari personelin hakkını sonuna kadar arayacağız."

MADDE 7- (1) Bu karar kapsamında bulunan sözleşmeli ve kapsam dışı personel ile yönetim kurulu başkan ve üyeleri, denetim ve tasfiye kurulu üyeleri ile denetçilerin ücretlerine, 01/07/2011 tarihinden geçerli olmak üzere 2011 yılının ikinci yarısı için Devlet memurlarına uygulanan artış oranı kadar artış yapılır.

FB_C arkadaşım bu maddeyi bulamadım 05/07/2011 tarihli resmi gazetede ciddi bir durum böyle bişey varsa genel müdürüm artıracak maaşımı yardımcı olursan sevinirim teşekkürler selamlar..

Bu zıbıdıkların bir hesabı varsa;

1) 1-2 dereceden aylık alanlar...150

arkadaşlar "aramak" rumuzlu arkadaşı boşverin. A... tun teki. Yaptığı yorum tamamen atmasyon. Bir bilgileri de yok herhalde bu konuda. kaale almayınız. Canınızı sıkmayınız.

Sendikacıdan aş, ölü gözünden yaş çıkmaz. Adamlar hepsi I Sayılı Cetvelde. Sendikacılıktan gelen iman kuvvetiyle kendi ek ödeme oranlarını %185?e çıkarttırdılar, tamam. Gerisi önemli değil. Hatta bir çoğu, II Sayılı Cetveldekiler zam alıp da bizden fazla alırlar diye ek ödeme oranlarına kimse dokunmasın istiyorlar ama hepten de kulaklarının üzerine yatma yok çünkü olur da YPK oranları arttırırsa falan diye teşrik-i mesai yapıyormuş gibi davranıp rolantide devam ediyorlar; ki sonunda başarıyı sahiplenebilsinler.

2011 YPK kararı ne zaman çıkacak bilen var mı?

Hiç devlet personeli arayıp görüşen oldu mu? Nerdeyse 9. aya geliyoruz YPK kararı açıklanmadı.

işiniz gücünüz tekniklerin maaşı teknikler akşama kadar sizin gibi masa başında oturup dedikodu yapmıyor.

Doç. Dr. Abdüllatif ŞENER

@ündem arkadaşı destekliyorum ve editör arkadaşları memurlar net ana sayfasında bu konu ile ilgili haber yaptırmaları için harekete geçmeye çağırıyorum. belki sesimizi bi duyan olur ozaman...

BKK hazır halde değildi anladığım kadariyla TEMMUZ

Y P K temmuzdami kaldı?

eranarda61 sende utanacak yüz varmıydı yaa!! insan en sinirli anında bile kendini kontrol edebiliyorsa, işte gerçek aklı başında adam odur. sakinken herkes güzel konuşur iyi davranır. önemli olan sinirliykende aynı davranabilmek. bak bana, okadar hakaret ettin ama ben sana karşılık vermedim. senin sevyene inmedim. önemli olan buydu. hiç kimsenin kazandığı para da... vs vs. gözümüz yok. allah herkesin gönlüne göre versin. benim sizlere yorumum en başından beri teknik memurlarla kendinizi kıyaslamanız oldu. ben buna karşıydım. teknik bi kurumda elbette teknikler maaş olarak farklı olmalılar bence. bana işe yaramaz tekniklerden felan bahsetme yine. idari memurların içinde de işe yaramaz memur fazlasıyla var. kötü örnek örnek değildir diye bi laf duydun mu sen hiç?

hülya_06 arkadaş cevap vermeye bile değmez o arkadaş kendi egolarını yenmek için saldırıyor arkadaşta bir sıkıntılar var üzerine gitme siçrıyor teknik idari kesime nifah sokmak istiyor uymayalım ona bende sinirlenip bir şeyler yazdım sonra kendi yazdıklarımdan utandım biz idarelere bir şey vermesinler arkadaşlarda kına yaksınlar mutlu olsunlar

antiii dostuma kesinlikle katılıyorum. benim yazdığım hususlarda da bu konuların yeri bu sayfa değildir demekten artık vazgeçin. yukarıda söylediklerimin hepsi tam da bu başlığa uygun şeylerdir. benim geçtiğim merhalelerin onda birinden bile geçmeyen insanların benden 500-1000 tl fazla alarak karşıma geçmelerinden fazlasıyla rencde oldum. bu ypk kararında dişe dokunur bir iyileştirme çıktı çıktı. aksi halde istifayı basıyorum.

arkadaşlar ben de sizler gibi bir KİT'de açlışıyorum ve ben de YPK kararını bekliyorum. ancak burada bir nokta unutukuor. YPK'ya bağlı kurumların yöneticileri hemen hemen her yıl kendi kurumları için ayrıcalık ve llimit artırımı talep ederler. bunun için de araya ne adar adam sokmak gerekiyorsa yaparlar çünkü YPK kararları ile kendi maaşları da düzenleniyor. ayrıca bu düzenleme için defalarca tasarı sunuyorlar. doüla olarak YPK üyelerinin bu tasarıları görüşmeleri, redd/kabul etmeleri ve de kabul ettikten sonra bunu hükümete tek tek izah etmeleri hakikaten zaman alabiliyor. genelde bu sebeplerden dolayı da YPK kararları geç ama geriye dönük çıkar.

340,00 TL zammı herkes aldı. Söyle bi hesap yap bakalım. Senin kurumunda, senden sonraki ünvanın maaşı kaç para oldu. Şu an bulunduğumuz kurumlarda en düşük maaş bizim oldu. Bizden sonraki ünvan ile aramızdaki fark 500,00 TL'den fazla oldu. Böyle uçurum nerede var.

Arkadaşlar ben de dün sordum. YPK temmuzda. Şef ve uzmanlara % 67.

ne yapıyolar bukadar zamanda bilmiyorum, anlamıyorum...

idari uzman ve idari şef arkadaşlar aldığım duyumlara göre bazı sendıka yetkilileri idari şef teknik şef eşitliğine karşı çıkıyormuş

Şu 153 TL yi Kit lerdeki mühendisler alacak mı bilgisi olan var mı?

Sendikalar; çalışanların haklarını nasıl alalım diye mücadele edeceğine, birbirleriyle mücadele ediyorlar. Anlayabilirsen eğer, bu da sendikalar açısından, biz memurlarının sorunlarının ne kadar önemli!!!! olduğunu gösteriyor.

katırsüren kesin bilgimi bu?

612,37 x 82/100 = 512,14 TL.

Sendikalar yoğun çalışmaları sonucu Müdürlere ek ödeme çıkardılar, teknik personele vardı, şimdi sıra şeflerde... ya diğerleri... asıl üye tabanını oluşturan diğerlerine... sayın sendikalar?

sana "N" katsayısının ne olduğunu bilmeden benzer iş olarak hangi iş grubunu seçeceğini bilemeyeceğinden de eminimmmmm

geçen hafta sendikamızın genel merkezinden yöneticiler geldi ve YPK kararının en son maliye bakanının imzasına kaldığını söylediler... bugün türk imarsen sendikasının sitesinde de mehmet şimşek' in yurt dışı dönüşünde kararı imzalayacağı ve kararın yayınlanacağı yazılıyor.

erenarda61 arkadaşın mesajını okuyunca çalıştığım kurumdaki sendikadan olan arkadaşı aradım. O da hayır karar imzaya açılırken kesinlikle idari şef ve uzmanlara ek ödeme yazıldı. "Sendikanın üst düzey yöneticilerinin bile haberi yok, öyle birşey olsa kesinlikle biz de duyardık, ben devlet personel başkanlığındaki birinden duydum, büyük ihtiamlle çıkacak" dedi. Valla size aktarayım dedim. Bir öyle bir böyle deniyor. Sonu hayır olsun inşallah.

YPK kararı harici herşey boş. İnşallah beklentimiz boş olmaz

Sendikanın yalanlarından bıktım artık. Hepsi üst kesimi koruyor.

2946177

Mayıs 14 ünden sonrayami kaldı üye sayılarının kesinleşminden sonram acaba?

için bir çok yazışmalar eskiye dönüp bakıldığında bügün yarın olumlu olumsuz bir çok kişi görüş belitmişti sonuc sıfır umarım aynı hayal kırıklığına uğramayiz

şu ypk da olmasaydı

kalemcim!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Kadro her şeyi unutturdu galıba

dieren hangi kurumdasın, kuruma göre değişiyor. Ayrıca %5 diye söylememek lazım çünkü oran yok, iyileştirme diyebiliriz ve yapılacak iyileştirmenin 2 şartı var.

Şehitlerimize Allah rahmet etsin. Geride kalanlarınada sabırlar ihsan eylesin İnşaallah. Terör suçları için kesinlikle idam cezası gelmelidir. Cana kıyanların canını almalıdır. Yani KISAS diyorum.

Şikayetçi olduğunuz konular ile ilgili olarak yapılacak çalışma neticesinde ISP yurt dışında bulunması durumunda Adli Makamlar tarafından yapılacak olan Adli İstinabe ile konunun takibi yapılabilmektedir.

2011 EKİM MAAŞI : 1989,93

Sendikadan

Merhaba arkadaşlar bir konuda bilginize ihtiyacım var, yardımcı olursanız sevinirim.

Arkadaşlar YPK kararındaki temel ücret tutarlarına ikinci altı ayda verilen %4 zam uygulanacak mı?

Başkan ve Üyeleri