Bu arada hocam artık 4b lilerin izinleri de devrediyor, cumhurbaşkanlığı kararı çıktı geçtiğimiz aylarda.

Şeklinde geçen ifade izin hesaplarında önceki durumun dikkate alınması gerektiğini ifade ediyor. Yani sana diyor ki ilk defa kamu görevine başlarmış gibi değerlendirme bu adamı diyor. Öncesine bi bak diyor. Öncesinde 1 yılı aşkın hizmeti varsa doğrudan izin hakkına sahip olur diyor. Bu izin hakkının süresi de doğrudan 20 gün olarak başlamaz. O yıl içinde kullanmadığı süreler verilir.

Aslında paylaştığım link içeriği tam olarak bu konuyla ilgili olmasa da bu konuyu da kapsıyor. Orada şöyle bir şeyden bahsetiyor.

Rica ederim. Yardımcı olabildiysek ne mutlu bize :)

Teşekkür ederim hocam, bu yazdığınızı bir memur arkadaşımıza gösterdim, yarın sana izah edecem dedi, onunla konuştuktan sonra burayı güncellerim inşallah hocam.

Anladım hocam, bu konu içtihadi bir konu olabilir mi, çünkü bizimkiler böyle bir personele 2014 yılında yeniden izin tanımlamış, aslında hocam 4 c ye geçerken 4 b den istifa ediyor, yeniden başlatıyoruz o personeli ve yeniden sicil numarası veriyoruz.

4b lerin izinlerinin devretmesi güzel olmuş. Bu konuları takip etmek baya zor. İnsan kaynaklarında olmak gerek güncel kalabilmek için. Bahsettiğiniz durum içtihatlık değil 7 yıl önceki olayı örnek göstermek mantıksız. Devlet personel başkanlığı bununla ilgili yazı yayımladı. O yazıda bahsettiklerim geçiyor. Yeniden 20 gün verilmez. Yeni sicil demişsiniz o zaman sizin dediğinize göre 1 yıl çalıştıktan sonra verilmesi gerekir o iznin de. Ama öyle değil bununla ilgili bahsettiğim durumlar geçerli.

Hocam bu konu hakkındaki dpb görüşünü bulamadım bana link verebilir misiniz?

@erkenuyuyamayanadam hocam teşekkür ederim yardımlarınız için.

Hocam teşekkür ederim yalnız oradaki görüş bu konu ile ilgili değil:

Örnek vererek açıklayayım bunu. Bir kişinin önceden askerlik de dahil hiç kamuda hizmeti yok diyelim. 2019 yılında başladı 4b statüsünde çalışmaya. 2020 yılında 1 yılını doldurduktan sonra 20 gün izin hakkı tanımlanır. 2020 yılının sonuna kadar onu kullanabilir. (Zaten 4a ve 399 KİT haricindeki izinler bir sonraki yıla devretmez.) 2021 yılında bi 20 gün daha tizin hakkı tanımlanır. O izin hakkının da 10 gününü kullanmış olsun ve 2021 nisan ayı itibariyle de 4c statüsünde aynı kurumda veya başka bir kuruma geçmiş olsun. Önceki çalıştığı kurumdan hangi statüde çalıştığını, kullandığı izin süresini, hangi unvanda çalıştığını gösteren bir hizmet belgesi ister. O belgede kalan izin hakkı yeni geçmiş olduğu hizmet statüsünde tanımlanır. Dikkat sadece kalan kısım diyorum, yeniden 20 gün tanımlanmaz yani. Veya izin hakkı tanımlanması için 1 yıl çalışman gerekiyor diyemezler. Zaten bu kişinin kamuda çalıştığı toplam süre 1 yıldan fazla. Verdiğim örneğe gelecek olursak. Bu kişinin 10 gün izin hakkı kalmıştı sade o 10 günlük izni tanımlanır. Yıl sonuna kadar o 10 günlük iznini kullanabilir.

"Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde; memuriyete girmeden asteğmen olarak görev yapan ve muvazzaf askerlik hizmeti ile birlikte bir yıllık hizmet süresini dolduran aday Devlet memurunun 657 sayılı Kanunun mezkur hükümleri uyarınca yıllık izin hakkının bulunduğu değerlendirilmektedir."

Doğrudan link yok. Görüş yazısı vardı elimde. DPB nin sitesinden aldığım. DPB kapatılınca o linkte kayboldu. Ama görüş yazısının içeriğini şu linkte paylaşmıştım. https://forum.memurlar.net/konu/2420134/

Arkadaşlar 4 b li sözleşmeli personel iken 4c'ye geçip memur olan personelimiz var, aynı durumda olan 2014 yılındaki eski uygulamalarımıza baktım, eski izinlerini iptal etmişiz, yeniden 20 gün izin tanımlamışız, sizde uygulamalar nasıl?

<i>154 seri no'lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde de "Yıllık izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin dikkate alınması,"</i>