Amir döverse Kıdem tenzili memur tehtid ederse meslekten çıkarma..))

kesinlikle evet

tüzüğü incelerseniz amirlerin suç işlemeyeceği varsayımıyla yazılmış. tamamen memura hitap ediyor. yorum açık o kadar çok madde var ki, yani amirin gözünün üstünde kaşın var diyerek sana her an rapor yazabilir. yani mahkemeler olmazsa işimiz harap. tüzüğün hazırlanış tarihi 1937. o tarihte doğan insan bile kalmadı. teşkilatın yeni bir disiplin tüzüğüne ihtiyacı vardır. bir de tüzük tamamen osmanlıca. anlamak için yanında bir de sözlük olması gerekir.

kanunlarımız o kadar eskimiş ki tarihi eser statüsünde değerlendirilip değiştirmeyebilirler:))

Amir ya da üstlerinin icraatına karşı çıkmak

amir ya da üstlerinin eylem ve işlemlerini eleştirici nitelikte tek başına veya topluca bildiri dağıtmak veya basına, haber ajanslarına, radyo ve televizyon kurumlarına bilgi, yazı, demeç vermek,

1970 li yıllardan kalan bir tüzük sanırım eödt, zaten 3201 etk da 1937 lerden kalma, çağın gerisinde insan haklarına dayalı olarak güncellenmeli...

Aylık Kesimi

Amirin izni olmaksızın görev yerinden ayrılan memura uzun süreli durdurma cezasının üst sınırı verilir

Bakanlar Kurulu Karar Tarihi - No: 23/03/1979 - 7/17339

Ne zaman polisin sorunları konuşulsa hep maaş yönünden sıkıntılara değiniliyor bence bu önemli bir konu ve üzerinde durmamaız gerekir diye düşünüyorum.

Bu kadar keyfi bir uygulama başka nerde vardır acaba?

Emrinde çalışanları veya Devletin araç ve gereçlerini özel işlerde kullanmak.? Kim yapar.. Sonuç

Nokta görevinde sohbet etmek, nokta önünde oturmak

değişmesi değil tamamen kaldırılması lazım zaten 657 DMK da memurlarla ilgili disiplin yönünden bir düzenleme var.

Astlarını, aynı rütbedeki arkadaşlarını dövmek?

yönetmelik çıkmış 8 24 diye il emn müd yok bn il idare kanununun bilmem kaçıncı maddesine göre istediğim gibi çalıştırırım kanun mu önceikliyönetmelikmi diye vs vs şeler zırvalıyr, madem öyle 657 dmk da ve başkaca diyer knunlarda memurlara verilen haklar neden yönetmeliklerle gasp ediliyor nasılda işlerinegeldikleri giibi kıvırıyorlar ne zaman bitecek bu keyfi uygulamaların kendini kraldan fazla kral sananlar memurlar olmazsa, halk olmazsa kral kimin kralı?

Meslekten Çıkarma:

KESİNLİKLE EVET. YENİ DİSİPLİN TÜZÜĞÜNE İHTİYACIMIZ VAR.

Amir veya üstlerini dövmek veya tehdit etmek. ?

1937 yılına dayanan tüzük günümüze uyarlanmalı bence...

EMNİYET ÖRGÜTÜ DİSİPLİN TÜZÜĞÜ

Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi - No: 24/04/01979 - 16618

Kısa süreli durdurma

değişse de iyi yönde değişmez.. daha beterini yaparlar..

1- Görev sırasında uyumak, Amir uyur memur istirahatinde uyursa ceza?

Her türlü yorumlanabilirr

İnsan haklarına dayalı düzenlenmesi gerekiyor da... acaba polisin de bir insan olduğunun farkında olacaklar mı acaba?

Değişmesi gerekiyor hemde acilen. Çalışma saatleri bir amirin iki dudakları arasında olmamalı. Morali bozuktur ikinci bir emre kadar çıkış yok veya çıkış vermesini bekle. Madem çıkış yok mesai yaz. Var mı böyle bir başka kurumda ikinci emre kadar çıkış yok diye. Yeri göğü inletirler valla. Mesaisi bittim mi kimse kimseyi bir dakika tutamaz.

Amirin emrini yapmayan memura uzun süreli durdurma cezasının üst sınırı verilir

daha doğrusu...

İnsan haklarına dayalı düzenlenmesi gerekiyor da... acaba polisin de bir insan olduğunun farkındalar mı acaba?

O iş strateji geliştirme daire başkanlığının görevi. Ancak bizim müdürlerimiz ne yapıyor?

EÖDT emniyette olması gerekir ancak makul maddelerle özellikle açık uclu maddeleri var ki tamamen yoruma açık herşey amirlerin lehine yazılmış, kimin zamanında yazıldı bilmem lakin o zaman ki polis anlayışıyla şimdiki arasında çok fark var...

Uzun Süreli Durdurma:

Emn Teşk. Dis. Tüzüğü kanun olmadığı için yani tüzük olduğu için anayasanın denetimi dışındadır ve içerisinde anayasaya insan haklarına vs vs birçok yasaya aykırılıklar barındırmaktadır, derhal kaldırılması lazımdır.

Toplu olarak sözlü veya yazılı şikayette bulunmak, Hakkını arama?

Dayandığı Kanun Tarihi - No: 04/06/1937 - 3201