2. Sözleşmeli personele kadro verildiğinde nakil hakkınız olur ancak bunu da kanuni olarak sınırlandırabilirler. Sözleşmeliden Kadroya geçen personele şu kadar süre sonra verilir gibi bir şey yapılmasını bekliyorum ben açıkçası.

Hocam ben şuan İÜ Cerrahpaşa da çakılı kadro sözleşmeli hemşire olarak çalışıyorum 2 senem doldu Eşim sağlık bakanlığı 112 de Att olarak çalışıyor. Eşim 3+1 sistemiyle atandı ve 4 senesi doldu. Eşim tayin istemesi durumunda farklı bir ile eğerki bende bu sene içerisinde kadro alabilirsem eş durumundan Yöke bağlı başka bir eğitim araştırmaya nakil olabilir miyim? Sistem nasıl ilerler sizce? Yoksa kadro alıpta yine iki göz iki çeşme rektörden muvafakat mı bekleyeceğiz?

4. Kontenjanlar bölümlere göre değil kurumun elindeki boş kadroya göre. Eğer kurumun elinde boş kadro varsa sizi alabilir.

İşin içine nakil girerse bu durum kurum değiştirme olduğu için muvafakat şart.

Verdiğiniz bilgiler için teşekkür ederim. İnşallah ben 8-10 günde işini halledebilenlerden olurum.

1. Sözleşmeli olarak nakil isteyemezsiniz. Mevzuat olarak sözleşmeli personelin nakil hakkı yok.

Peki diyelim ki kadro geldi üni personelini de kapsarmı yoksa üni personeli için ayrıca bi kanun falan mı gerekli

3. Bütün bunları geçtiğinizi ve nakil hakkınızın olduğunu varsayarsak ya da bir kurumda direk kadrolu olarak başlasanız bile hemen nakil isteyemezsiniz. Yine mevzuat olarak mümkün değil çünkü aday memur olan birinin nakil istemesi diye bir şey yok. Adaylık kaldırılmalı öncelikle.

Kadro geldiğinde diyelim ki hiç bir şart koşulmadı tayin için. yani tayin için herhangi bir yıl şartı olmazsa eğer üniversitelerde tayin hakkı nasıl oluyor yani bildiğim kadarıyla zor oluyormuş ama ne kadar sürede gidebiliriz acaba ne kadar sürer süreç uzun yıllar sürmi?

Sadece kendi Kurumunuzun verdiği muvafakatta yetmiyor bildiğim kadarıyla. Gideceğiniz Kurumda da boş kadro olması ve o Kurumun da onay vermesi gerekiyor.

Üniversitelerde tayin diye bir şey yok. Hiç olmadı da. Nakil diye bir şey var. O da geçmek istediğiniz kurumdan naklen atama kadrosu bulmak ve çalıştığınız üniversiteden de muvafakat yani izin almak şeklinde oluyor. Nakil olmak tayinden ve yeniden kpss ile atanmaktan daha zor artık. Çünkü nakil için kurumlara kontenjan verilmesi gerekiyor ve bu kontenjanlar son yıllarda 3-5 kişiyle sınırlı kalıyor. En fazla 8-10 kişi olur ama kendinizi bu sınırlı kontenjanın içerisine sokabilmek için çok ciddi çaba sarf etmeniz gerekiyor 'torpil' dediğimiz kısım konusunda açık konuşmak gerekirse. Ne kadar sürede kurum değiştirebileceğiniz bu iki işlemi ne kadar sürede yapabileceğinize bağlı. Emin olun 8-10 günde işini halledebilenler olduğu gibi 8-10 yıldır nakil olmak için uğraşan personeller var kamuda. Ben de nakil olabilenlerdenim. 2018 eylül ayından 2019 eylül ayına kadar tam 1 yıl kurum aradım sadece. Daha sonra eş durumunu gerekçe göstererek eski çalıştığım kurumdan muvafakat alabildim. Üniversitelerden muvafakat almak çok zordur. Bir gerekçeniz yoksa göndermek istemedikleri takdirde hiçbir şey yapamıyorsunuz.

Ama dediğim gibi şu aşamada zaten nakil hakkınız yok sözleşmeli olarak. Naklen atama sadece kadrolu personeller için geçerlidir.