Hükümet programı ile birlikte yeniden gündeme gelen "kıdem tazminatı" ile ilgili yapılacak düzenlemenin ayrıntıları netleşti. Hazırlanan taslağa göre kıdem tazminatı kaldırılmıyor. Hatta istifalar nedeniyle işveren tarafından ödenmeyen kıdem tazminatları devlet garantisi altına alınıyor...

-10 yılını dolduran çalışanlar, istediği takdirde tazminatını çekebilecek.

Akp ye oy verenler meyvelerini almaya başlıyor artık ama unutmayın kurunun yanında yaş da yanar. kıdem tazminatı fona aktarılacak ama işveren fonu öder ödemez ayrı konu ve yıllıgına bir brüt maaş alacakken örneğin 20 yıllıksınız 20 tane brüt maaş alacakken 6 brüt maaşa yani 20000 alacakken 6000 lira alacaksınız (brüt maaşı 1000 lira olanlar için) bu ülkede bu ücretler düşük olduğu sürece çalışanların haklarını geri almaya devam edeceklerdir. neymiş avrupada böyle avrupada 600tl maaş alan bir ülke varmı EY Türkiye uyanın artık yok avrupada emeklilik yaşı 65 evet ama insanlar orda yıpranmıyor türkiyede çalışanın hali içler acısı milli gelir yükselmiş hani nerde benim cebime giren parada hiç bir artış olmadı yeni daha yağa zam geldi %10 şekere zam geldi %10 hedef 2023 müş ben yarını göremiyorum karnım doyacak mı? yazık bu insanlara yazık bu ülke ne zorluklarla kazanıldı şimdi her yeri peşkeş çekiliyor. satılmadık ne telekom kaldı ne petkim ne tekel fransada bile devletin olmayan danone yi satmaya kalktığında fransızlar olmaz dediler bu fransız markası başka bir devlete satılamaz diye... ama bizim ülkemizde devletin olan her şey satılıyor borç ödeyeceğiz diyerek...

-Çalışan 10 yılını doldurmamışsa ölüm ve malüllük halinde para ödenecek.

İŞVEREN ÜZERİNDEKİ YÜK KALKACAK

-Kıdem tazminatı ödemelerinde ücretin son yılın ortalaması baz alınacak.

Çalışanların merakla izlediği kıdem tazminatıyla ilgili yeni düzenleme "Kıdem Tazminatı Fonu Kanun Taslağı" olarak şekillendirildi. Star'ın haberine göre, kıdem tazminatları için bir fon oluşturuluyor. Fonun gelirleri, işverenden kesilecek yüzde 3'lük gelirden oluşacak. Söz konusu oranının yükseltilmesi veya düşürülmesi konusunda Bakanlar Kurulu yetkili olacak. İşçilere ise ilave yük getirilmeyecek.

-Kıdem Tazminatı Fonu oluşturulacak. Fona işverenler ücretin yüzde 3'ü oranında katkı payı ödeyecek. İşçilerden kesinti yapılmayacak.

İŞTE YENİ DÜZENLEMEDEN AYRINTILAR

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ve Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu'nun büyük destek verdiği yeni düzenleme işçinin alamadığı kıdem tazminatını devlet güvencesi altına alırken, işveren kesimin üzerindeki 60 milyar liraya yakın olduğu tahmin edilen kıdem tazminatı yükünü kaldıracak.

-Kıdem tazminatı, mevcut sistemde olduğu gibi her çalışma yılı için bir aylık ücret tutarında ödenecek.

Çalışanları yakından ilgilendiren kıdem tazminatları kalkıyor mu? Hazırlanan taslak ortaya çıktı...

FONA KİMSE DOKUNAMAYACAK

-İstifa eden çalışanların tazminatları yanmayacak. Bir kişi birkaç iş yerinde çalışmış olsa dahi tazminatlarının hepsi devlet güvencesinde olacak

- Fon'a çalışandan kesinti olmayacak

Oluşturulacak olan Kıdem Tazminatı Fonu'nda, mevcut sistemde olduğu gibi, her yıl için bir aylık kıdem tazminatı ödenmesi öngörülüyor. Kıdem tazminatı tutarı da, çalışılan son yılın ortama ücreti tutarında olacak. Kıdem tazminatı ödemeleri, emeklilik, malüllük ve ölüm gibi durumlarda hiçbir şart aranmadan ödenecek. 10 yılın üzerinde çalışanlarda kıdem tazminatlarını istemeleri halinde fondan tahsil edebilecekler. Örneğin bir işçi, 5 yıl bir iş yerinde, 3 yıl bir başka işyerinde ve 2 yıl da başka işyerinde çalıştı. Ve bu işyerlerinden istifa ederek ayrıldı. Mevcut durumlarda hiçbir yerden kıdem tazminatı alamıyor. Yeni düzenleme ile söz konusu işçiye 10 yılı için kıdem tazminatı ödenecek. Eğer işçi hayatını kaybederse de ödeme mirasçılarına yapılacak.

Taslakta, kıdem tazminatı fonunda toplanan paraların, bütçeye aktarılmasının önüne geçmek içinde bazı hükümlere yer verildi. Buna göre, fonda toplanan paralar, 'kutsal para' işlemi görecek ve hiç bir şekilde amacı dışında kullanılamayacak. Ayrıca, fonun harcamaları ve gelirleri, TBMM adına denetim yapan Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu, Çalışma Bakanlığı müfettişleri tarafından sağlanacak. Ayrıca fon, bağımsız bir denetim şirketine üçer aylık dönemler halinde incelettirilecek. Şirket, üçer aylık raporlarını kamuoyuna açıklayacak.

İSTİFA EDENE DE KIDEM TAZMİNATI