Konuştuğum herkes içi boş bir balona oturtulduk diyor...

İnşaAllah 2020 nin sonuna kadar beklemeler,

2020 ye kadar da ona benzer düşük maaş almaya devam edeceğim. Allah'a bin şükür sağlığım sihhatım yerinde ama ben bu kadro masalını yutmadım, yutan arkadaslara da iyi sabırlar dilerim bekleyin 2020 nin sonunu ümit fakirin ekmeği.

maaşlara firmaların kazanmış olduğu paralar yansımış olsaydı daha iyi olabilirdi.

Seçim olmasa bu bile belkide olmaz Dı..

- mobing yok oldu gibi.

Zamanında yatacak dedik, yıllık izinler vs kaybılmyacak dedik.

4 ) İmza yetkimiz yok

6 ) Memurlar hala taşeron gözüyle bakıyor

değişen hiç birşey yok neden mutlu olalım ki.

2005 ten bu yana çalışıyorum

5 ) Görevde yükselme şansımız yok

tek sorun şu an maaş, hele ki en çok bizde. firma sözleşmesi 2018 de bitiyordu. asgari üçretden az biraz fazla alıyoduk. Müdür 250 ile 300 zam yapılacak yeni firmada demişti. kadro olayı olunca eski firmayı 3 ay uzattılar ve zam buhar oldu, sendika kayboldu maaş eridi gitti. direk asgari ücret oldu...

ben şahsen firmaların aradan çıkmasına çok sevindim. ilk temennimiz firmaların aradan cıkması yönündeydi. ama gel görki sevinç yerini burukluğa bırakıyor çoğu arkadaşımızda. bence sabır edelim. ilk adım güzel artık kurumlar maaşlarımızı yapıyor. ve şirketin elemanı değiliz. sabırla herşey dahada güzel olacak. belki maaşları eriyen azalan arkadaşlar oldu ama eminim kayıplar telafi edilecek. çok çetrefilli bir ayı geride bırakıyoruz. agiler soyal haklar yol yemek vs derken maaş mutemetleri bile ne oldugunu bilmiyor ve herhangi bir eğitim almadılar. bizim maaşlar değişik yapılıyorbütün hesaplamalar bilenler bilir ÇKYS de yapılıyor ve oda kağnı gibi bir veri sistemi :) ve malesefki mutemetlerde alt yapısı hazırlanmadan oldu bittiye geldi. bir iki aya herşey düzelir. yazım burda dursun iki ay sonra tekrar görüşelim :)

Acayip şekilde rahatsız oldum..

Sizce bu durumlarda mutlu olunur mu?

- çogu kişiye direk yetkiler verdiler.

o maaşı alan kaç yıllık işçi ama onada bakmak lazım arkadaşım kıdemlilerde bu maaş normal ama yeni işçi ise yada bizim yeni geçiş yapan biriyse orası tartışılır.

Kurumdaki idaredekiler bile "maaşlarınız bile değişmedi, hiç havaya girmeyin" bizzat dediler bunu bazı arkadaşlarımıza.

HAK verilmez ALINIR...

2 ) Tayin hakkı yok

Bende Belediye personeliyim devlet şirketine geçenler olarak mevcut maaşlarımız ile geçtik. Sadece bu ay 5 günlük ikramiye aldık onun dışında ufak tefek yardımlar geldi. . Yani değişen birşey yok şirket de yüzdelik alıyorduk geçiş ile beraber herhangi bir kesinti vs. olmadı. Herkes hakkında hayırlısı olsun.

1 ) Maaş hala yatmadı

Sözleşmelisiniz kardeşim, iş güvenliğiniz yok.

al bendende o kadar arkadaşım bizi halen kabullenemediler birde maaşımızı yapan birim zora koşar gibi maaşları 3 gün gecikmeli yaptı şikayetlerimizi yaptık bakalım ne olacak. kanun neyse öyle hareket edecekler babalarının malları değil kimseye kalmaz o koltuklar bu böyle biline. bizim yapmamız gereken birlik olmak ve ezmelerine izin vermemek

maaş dışında diger konularda memnunum.

benim şahsi fikrim arkadaşlar devlet istediğimiz herşeyi verdi ancak kurumlar zorluyor bizzat yetkili ağızlardan duydum taşeronların kamuda istihdam edilerek kadroya geçmesini kimse kabul etmedi etmedikleri gibi de haklarımıze vermemek için dümen yapıyorlar. yemek ücreti kesilmesi bir çok kurumun uyanıklığını ortaya çıkarmış durumda bakanlık yazılı açıklama yapmadıkça bunun önüne geçilemeyecek gibi gözüküyor.

2 gün önce gerçek bir kadrolu işçinin bordrosunu gördüm 5,500 TL alıyor adam. Bizimkide kadro YERSEN

2020 den sonra da bir değişiklik beklemeyin, 2023 e kadar %5 + %5 falan der geçerler değerimiz bu.

Asgari ücret alıyorum

Konu başlığındaki sorunun cevabını veriyorum, keşke geçmeseydim, keşke mahkemem devam etseydi başka işe girseydim böyle olacağını tahmin etmedim. İnsan kadro veriyoruz diyince maaşlara düzeneleme yapar sosyal hakları genişletir. Yılda 2 maaş ikramiye vermekle olmaz, ben devletim vatandaşım için çalışıyorum devlet bana bakmaya acizmiş gibi davranıyor.

Sevindik, maaşlar artacak borçları şöyle öderiz böyle yaparız diye hayaller kurduk..

Kadro dediğin şey hakları ile o an maaşlarını düzenleyerek geçirmek demek..

3 ) Unvan kullanamıyoruz

Fakat devlet sırrı gibi haklar saklandı sonra bir açıklama ile 2020 nin sonuna kadar %4 vs vs..