YÖK kendi kanununda böyle bir düzenleme yapmadıysa ve şahıs kendisi istemiyorsa malulen emekli yapılamaz diye biliyorum. Sonuçta iyileşmesi mümkün olmayan bir hastalık değil ancak ne zaman iyileşeceği hakkında kesin bir fikir yok...

33a araştırma görevlileri 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu ve özlük haklarını düzenleyen 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanununa tabidir. Ve bu kanunlarda düzenlenmeyen durumlar için kamu görevlisi olarak 657 Devlet Memurları kanununun hükümleri uygulanır. Kolay kolay işten atılma veya atılmama durumu her kamu personelinin tabi olduğu koşullara göredir. 33anın ne olduğunu bilirim çünkü hemen her akademisyen gibi akademik yaşamıma 33a araştırma görevlisi olarak başladım.

bu link istirahat raporları ile ilgili..

657 sayılı kanunun 105. maddesi uyarınca uzun tedavi gerektiren hastalıklar 1,5 yıl, diğer hastalık durumlarında 1 yıl istirshat izni alabilir. Süre sonunda iyileşmemişse tekrar aynı şekilde uzatılır ikinci uzstma sonunda iyileşmemisse dmekliye sevk edilir. Hastanede yatış süreleri istirahat iznine dahildir.

peki "hastanın iyileşmesi mümkün olup, uzun süreli tedaviye ihtiyacı vardır." ibareli sağlık kurulu raporu alındığında çalıştığı kurum emekliye sevk edebilir mi?

kolay kolay işten atılma söz konusu değil

Daha önce de dediğim gibi YÖK kanununda bulunmayan durumlarda 657 geçerlidir. Zaten kanun maddelerinden birinde de bu belirtilir. Akademik personelin izin ve rapor konuları da bunlardan biridir.

O bilginiz yanlış. Tedavisi uzun süreli hastalık nedeniyle emekliye sevkedilen akademisyen biliyorum. İyileşmesi mümkün olmayan hastalık değil uzun süreli hastalık. Kanun bunun sınırını belirlemiş.

Yüksek lisans tezinde zaman darlığı ve başka çeşitli sebepler yüzünden başarısız olan 33a lı araştırma görevlisinin işine son mu verilir yoksa ne yapılır. Bu kişi aynı zamanda yüksek lisansta azami süresini de aynı şekilde dolduruyorsa ne olur?

Rapor durumu ile ilgili memurlar nette bulunan bir açıklama

ancak net bir şekilde araştırma görevlilerinin özlük haklarını gösteren bir yönetmelik, usul ve esas yok mu?

yalnız kardeşim 657'ye değil 33/A'ya tabi araştırma görevlisi

iyileşmesi mümkün olmayan hastalıklarda emekliye sevk edilebiliyor.

10e kadar tek hekim 10 günden fazlası için heyet raporu gereklidir. Tek hekim imzalı raporlar 1 yıl içinde 40 günü geçemez.

"uzun süreli tedaviye ihtiyaç gösteren hastalık" ibareli bir sağlık kurulu raporu mütalaa edilecek diye belirtmiş devlet personel başkanlığı...

benim kardeşim 33/A'ya tabi araştırma görevlisi olarak görev yapıyor.

merhaba arkadaşlar

33/A'ya tabi araştırma görevlisi olan biri hastalanırsa ve ne zaman iyileşeceği belli değilse ne olur?

Verdiğim link evet istirahat raporu ile ilgili farklı bir durum ama aynı kanun maddesine gönderme yapıyor. Bu arada hastalık ile ilgili raporlar terminolojide istirahat izni olarak değerlendirilir.

Net bilgisi olan var mı

33/A'ya tabi araştırma görevlisinin özlük hakları nelerdir?