açıkçası ben torpil olmadan cari usulde işe alındım. ne tanındığım ne de tanıdığım bi yerde

%100 yerine yarısı bile olsa objektif alımların yapılması kaydadeğer bir gelişmedir.

arkdaslar ünide memurum ama akademik olarka yükselmek istyorm smdi arastırma görevlileri kadrolumu oluyor nasıl oluyor onların süreci.

genellikle sözleşmeli olurlar. Girmek için bir "dayı"gereklidir. Doktoran bitince sözleşmen biter. Yrd. Doç. kadrosuna atanman gerekır. Bunun içinde bir "dayıya" ihtiyaç vardır. Yani dayın kadar akademisyensin bilgin ales puanın dil puanın ikinci planda.

samet dediğin gibi değil. referanslar önemlidir ancak çok nadir olarak haketmeyenler akademik personel olur.

bu oldu işte. Akademik kadrolar. Araştırma Görevlisi, Öğretim Görevlisi, Uzman, Okutman ve öğretim üyeleri. Bunlardan sadece araştırma görevlisi alımının %50 si şeffaftır. Memurlar. netin anasayfasında bile haber yapıldı şu yukarıda yazdığım şeyler. Girişte torpil gereken meslekler diye. Toplamda ise sizin dediğiniz şeffaflık kısmı %20 yi geçmez.

öyp ile de senin dediğin torpil olayı kalktı.

asistanlar sadece öyp ile alınmıyor. Öyp ile torpil olayı kalktı demek için asistanların sadece öyp ile alınması gerekir. Daha geçenlerde başlık açtım "fen fakültesi mezunu olup, işletmeye yüksek lisans yapmış olmak şartıyla açılan" eleştirdik hep beraber. Bu ilanın dayı faktörünü geçtim neresi etiktir. Zaten cari usulde alımlarda sıralamaya giren kişi, öyp ile atanamıyodur. Çünkü neden sınavla uğraşsın, sen objektif olduğuna inanıyorsan saygım var görüşlerine. Benim sahip oldugum puanlardan düşük olan kaç kişi var atanmış hepsini görüyorum tek tek kendi gözlerimle. Bu neden kişinin asistan olması doğrudan kendi başarı ve bilgisini yansıtmıyor. Bir nevi takım çalişması gibi geliyor bana.

bnm memurıyetten ıstıfamı etmem lazm

aklı olan arş. gör olmaz