Bu sebeple sadece %70 konusuna takılan taşeron işçiler için bir çözüm bulunması konusunda Cimer, Bimer, Csgb ye konuyu iletmekte fayda olacaktır.

arkadaşlar bimer, cimer, alo170 e yazın arayın

Bu noktada sadece yaklaşık maliyetinin en az %70'lik kısmının asgari işçilik maliyeti ile varsa ayni yemek ve yol giderleri dahil işçilik giderlerinden oluşmaması sebebiyle bu kapsama giremeyen ancak hizmet alımı ihaleleri kapsamında tam zamanlı kamu kurumlarında görev yapan taşeron işçiler bulunmaktadır.

mesainizzi hastane içinde geçirdiğinize göre. ihale dökümanında personel sayısının yer alamsından ve yaptığınız işin süreklilik arz etmesinden dolayı kadroyu hakediyorsunuz

ihale yapılmayacak veya uzatılmayacaksa kadro kapsamına almaları lazım. Yok kapsamdışı iseniz ihale yapılması lazım. Sizin yaptığınız işleri kim yapacak. Kaç kişisiniz

3- Niteliği gereği süreklilik arz eden.

kyk nın 83 maddesinin 3 bendini okursan bunun kurum yetkisine bırakıldığını görürsün

Evet okudum dediğin doğru ama bakanda kurum inisiyatifine bırakmayacağız değerlendirmeler oluşturulacak sistemle gerekli kurumlar tarafından yapılacak dedi. Ama KHK da böyle bir ibare olması gerçekten olumlu güzel yakalamışsın tebrik ederim

Ancak hizmet alım sözleşmesi kapsamında niteliği birbirinden farklı hizmet türlerinin bulunması halinde personel çalıştırılmasına dayalı olup olmama yönünden yapılacak değerlendirme her hizmet türü için ayrı ayrı yapılır şeklinde bir ifadeyede yer verilmiş.

İlgili KHKnin 83 maddesinin (2) bendin yer alan ilk 3 kritere uyan yani ihale dokümanında çalıştırılacak personel sayısının yer aldığı, personelin çalışma saatinin tamamını idare için kullanıldığı ve süreklilik arz eden işlerde çalışan ama 4 kriterde yer alan kritere uymayan asgari işçilik maliyeti ile varsa ayni yemek ve yol giderleri dahil işçilik giderinden yaklaşık maliyetinin %70'den az kısmının olan hizmet alım sözleşmelerinde çalışan personelin durumu idarenin inisiyatifine bırakılıyor.

Benzer durumda olan bir çok kişi var. Bir yönetmelik çıkacağı söyleniyor.

Kurum, hizmet aliminin personel çalıştırılmasına dayalı olup olmadığı ya da niteliği itibarıyla bu s

(2) bendin personele dayalı hizmet alımının tanımına ve personele dayalı hizmet alımının sahip olduğu 4 kritere yer verilmiştir.

yetmiyor hzimet alımları alınmıyor.

aynen sizin anlatığınız gibi.. ben sağlık bakanlığında merkez laboratuvarda

sayıştay bir inceleme sonucunda

%70'den az kısmının olan hizmet alım sözleşmelerinde çalışan personelin durumu idarenin inisiyatifine bırakılıyor.

Bir çok hizmet alımı, yıl boyunca devam eden ve niteliği gereği süreklilik arz eden işler olmasına rağmen asgari işçilik maliyetinin yaklaşık maliyetin %70 lik kısmını ihtiva etmemesi sebebiyle personele dayalı olarak görülmemekte ancak bu ihalaleler kapsamında personel çalıştırılmaktadır. İhale dokümanında işte çalıştırılacak personel sayısı ile personelin çalışma saatlerinin tamamını idare içersinde geçirmesine yönelik maddelerde bulunmaktadır.

Sağmem gözden kaçan bir bendi tespit etmişsin teşekkürler, 83 maddenin 3 bendi ile %70 konusu dışında diğer şartları sağlayan bir çok arkadaşımız için kadroya geçme imkanı sağlayacaktır diye düşünüyorum

Kime söylüyor.. olmayacak diyor.. hastanede temizlik güvenlik veri kayıt oluyormuş. laboratuar çalışan teknik eleman olmuyor. ihalede personeli girilmis. herşey tamam da %70 ondan olmayacak Allahim inşallah hepimizi kapsar..

dilekçe yolu ile müracaatınızı yapın kadroya geçişini talep et sonrasında da vermezler ise idarenin bu kararına idare mahkemede davası aç

arkadaşlar bizim durumda

bugün kurumuma yazı gelmiş ihale yapılmayacakmış kadroya akınmadığımız yetmiyor gibi işten olduk

işten çıkarılacağımız söylendi arkadaşlar bende hizmet alımıyım

İlgili KHKnin 83 maddesinin

4- Yaklaşık maliyetinin en az %70'lik kısmının asgari işçilik maliyeti ile varsa ayni yemek ve yol giderleri dahil işçilik giderinden oluştuğu işlere ilişkin hizmet alımlarını ifade eder

2- Personelin çalışma saatlerinin tamamının idare için kullanıldığı,

taşeron çalışanına kadro verilmesine dair karar dün ilgili KHK da yayımlandı. Ama sorun çözüm olmadı karmaşık hale geldi.

.. benim durumum ne olur arkadaşlar lütfen bana yardım edin..

Cimer, Bimer, Csgb ye durumunuzu iletmenizde fayda var.

çalışıyorum.. ihalem 2 yıllık ve ihalede teknik personel (1) diye geçiyor

(3) bendinde de Kurum, hizmet aliminin personel çalıştırılmasına dayalı olup olmadığı ya da niteliği itibarıyla bu sonucu doğurup doğurmadığı hususunda (2) numaralı alt bentte sayılan kriterleri ayrı ayrı ya da birlikte dikkate almak suretiyle usul ve esaslar belirlemeye yetkilidir." ifadesi yer almaktadır.

Arkadaşlar bu %70 ne olacak kurumda hizmet alımı ve çalış mak yetmiyormu

sağlık bakanlığı hizmet alımında olanların sesi niye çıkmıyor?

Her ne kadar Kamu İhale Genel Tebliğinin yukarıda belirtilen bendine, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımları için yaptığı tanımda, yaklaşık maliyetin en az %70 lik kısmının asgari işçilik maliyetini içermesi gerektiği belirtilmişse de; yukarıda sözü edilen 6552 sayılı Kanun ile 4734 sayılı Kamu İhale Kanunda, idarelere mahiyetlerinde çalışan taşeron işçilerin kıdem tazminatlarını ödeme yükümlülüğü getirilirken, söz konusu işçilerin, yaklaşık maliyet içinde asgari işçilik maliyetine bakılmaksızın, mesailerinin tamamının idare için sarf etmeleri temel alınmıştır

Böyle bir bilginin kaynağı nedir? İdarenin inisiyatifine bırakamazlar çünkü gönderdiğimiz dilekçeler gerekli bakanlıklar tarafından kurulmuş sisteme düşecekmiş. Asıl değerlendirmeler idari hizmette değil burada yapılacak dedi çalışma bakanı?

83. maddenin 3) bendinde Kurum, hizmet aliminin personel çalıştırılmasına dayalı olup olmadığı ya da niteliği itibarıyla bu sonucu doğurup doğurmadığı hususunda (2) numaralı alt bentte sayılan kriterleri ayrı ayrı ya da birlikte dikkate almak suretiyle usul ve esaslar belirlemeye yetkilidir." ifadesi yer almaktadır.

Zaten böyle bir ayrım başlı başına çok saçma kamu kurumunda tam zamanlı ve sürekli olması yeterli bir kriter olmalı...

1- İhale konusu işte çalıştırılacak personel sayısının ihale dokümanında belirlendiği,

Memurlar. net te bu konuyu gündeme getirise seviniriz bu sebeple başlığı aktif tutalım

Arkadaşlar khk açıklandığı zaman bakan dedi ki kapsayan kurumlardaki arkadaşlar kadroya gecemess e mahkeme yolu açık dedi.. bize kadro veya işten atilirsak mahkemeye verelim

KHK da kadro verilecek taşeronlar için personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı konusuna vurgu yapılmış.

Ayrıca, hizmet alım sözleşmesi kapsamında niteliği birbirinden farklı hizmet türlerinin bulunması halinde personel çalıştırılmasına dayalı olup olmama yönünden yapılacak değerlendirme her hizmet türü için ayrı ayrı yapılır ifadesi yer almaktadır.

Sorun şu;

Bu bende göre personele dayalı hizmet alımının kriterleri ;