direk yönetmeliği oraya kopyaladım bence biraz uğraşıp araştırsanız kendiniz de cevabı bulabilirsiniz.

evet tuğçe eğer istenirse, aynen dediğin gibi genel olmasa da göreve başlamayanlardan dolayı ve ataması iptal olanlardan dolayı boş kalan kadrolara ek bir atama olabilir. tezin doğru

bu paylaşım ıçın tsk umut...

yahu yapmayın Allah aşkına ya..

sakın tedaşı da bu yazdıklarımdan TEDAŞ kardeşim ile alakalı yanlış bir şey çıkarmaya da kalkmayın çünkü kendisi benim için cidden çok değerlidir ve kendisi de bunun bilincindedir.

bende tıkandığım yerde görüşüyorum ama bu kadar da hazır yiyici olmayı bi sizde gördüm ben..

bn söyle yorumluyorum sayet yanılmıyorsam,

bu konuda en doğru bilgiyi tedas editörümüz verir. ondan bu konuyla iligi yorum beklıyoruuuuuzzzzz

isteyen arkadaşım bu yönetmeliğin ne demek olduğuna dair bir fikir üretmiş. sizler de üretici olun arkadaşlar.

siz en büyük hatayı zaten birilerinden açıklama bekleyerek yapıyorsunuz kusura bakmayın ama bu böyle.

deniz kardeşim burada umut yolcusu kardeşim. doğru bir bilgi sunmuştur. yine denildiği gibi bütün bilgiler tarafımıza sunularak değil. forumda arkadaşlarca paylaşılarakta kazanım elde edilebilir. kaldıki umut yolcusu bu forumda editörlük yapmış birisidir. benimde kendisine karşı sevgim ve saygım aynı ölçüdedir. kendisininde belirttiği tıkandığı mevzularda tarafımıza dönüp bilgi isteyerek işi kolaylaştırmıştır. neticede kim bir kişiye fayda sağlıyorsa ne mutlu ona. deniz kardeşim bu yazının mahiyeti bellidir. bana sorulmasına gerek yok... zaten dikkat edersinki bir iki kişi dışında önemseyen de yok. yani herkesin keyfi yerinde. ben elimden gelen desteği sergilemeye devam edeceğim. öncelikle bana öğretttilerki. diğer forum editörleri gibi davranmalıyım. içinizden biri değilde kuralcı olmalıyım. şimdi onlarca herşey daha anlaşılır olur.

sorun tedaş değil tedaşa bel bağlamanızdır. diyelimki tedaş çok yoğun ve 2 ay siteye girmeeyecek ne olacak o zaman? siz bu yönetmeliğin ne demeye geldiğini anlamak için 2 ay tedaşı mı bekleyec eksiniz:)

Eskiside aynı, yeniside aynı... Bunlar zaten kanunda ve yönetmelikte yazan hususlar. Akılları sıra tekrar tebliğ yaparak engelli memur çalıştırmayan Kurumlara karşı sorumluluklarını yerine getiriyorlarmış gibi yapıyorlar... Bizde yedik...

yani bu şu demekmi oluyor arkadaşım atanamayan yada çeşitli nedenlere ataması olmayan kişiler ile bilgileri en geç mayıs ayının sonuna kadar ki 15 gün içinde bildirecekler ondan sonrada dpb eksik kalan kadroları ona göre belirleyip yeni bir atama yapacaklar mı oluyor yani yılda 2 defa alım olacak ama eksik kalan kadrolar oldugunda geçerli olacakmı bu

yılda bır kez atama hurafesi yok.. bu ayın sonuna kadar kadrolar tekrar dan gozden gecirilip ek bır yerlestirme olacagının sinyali gibi hanı genel bı alım deılde yerlesmeye hak kazanmıs ama goreve baslayamamıs ya da görevden ayrılma vb. nedenlerle olusan acıga daır bır alım olabılırın sınyalımı?

tamam tamam sormam.