Kanımca 'Performan göre değerlendirme' külli hasar yalan. yani kamuya uygulanabilecek sistem değil. özelde yaparsın ki yapıolarda prim veriyor. kamuda nasıl yapıcan. nasıl uygulanabilecek bu?performansı neyle veya kim ölçücek kimin ne kadar çalıştığını.

Arkadaşım o dediğin performansı devlet dairelerinde adaletli bir şekilde uygulayamazsın. Tedaşın dediği gibi performansı amirin mi yoksa yandaş sendikalar mı belirleyecek. Devlet kurumları particilik sağ sol kavgası yapmaktan iş üretemeyecek. Bu uygulama bizi 80li yıllardaki kavgalara götürür. Buradaki tek amaç 657yi değiştirip memurun iş güvencesini kaldırmak ve memuru işçi gibi üç kuruşa çalıştırmak. Kafasına estiğinde memuru işten atacaklar. Uyanın biraz

Performansa göre maaşın geldiği gün memurun bittiği gündür. birincisi iş güvencesinin ortadan kaldırılmasının önü açılmış olucak memurlarda işçiler gibi kapının önüne koyulabilecek. ikincisi özelleştirme yolunun 657 içinde yolunun açıldığının kanıtı olacaktır. SOnuç olarak bir kaç yıl sonra kimse ben kamudayım işim garanti mantığıyla emekliliğim garanti diyemiyecek. aslında olması gereken de bu fakat yerleşik düzen ve alt yapı oluşmadığı için bugün bu ülkemizde büyük bir işsizlik oluşturacaktır. memur sendikaları neden sessiz kalıyor anlamış değiliz. peki sen performansa dayalı sisteme geçtin. performans kriterini kim belirleyecek kurum amirinmi, il parti teşkilatımı. yok akp değil. yok chp li değil gibi zihniyetler bu sistemi alt üst eder. ne kadar çalışkan ol amirin seni sevmezse ne olacak. aranızda tartışma var. birbirinizi sevmiyorsanız ne olacak. allah sabır versin.

Dediğini gibi olması gerenken bu. Ben 6 Yıl bounda saniyelerin hesaplandığı bir performan sistenminde maaş almış çok güzel ek gelirler elde etmiştim özel sektörde. Ancak bununda dezavantajları olacak. Özellikle insanların üzerinde performans baskısı psikolojilerini olumsuz etkileyecek. Kıdem süreleri düşecektir. Bunun etkisi olarak kamudakn özel sektöre geçenler de olacaktır. Bunun haricinde kamuya büyük maddi katkısı olacak ve memur sayısı azalacaktır buda bir etken. Zira az bütçe ile çok iş yapmamın yanı sıra 3 kişilik işi 2 kişiye yaptırmak ve onlara ek gelir vermek hem işletmeler için hemde çalışan için çok karlı. Bir etkisi da olacaktır oda hizmet kalitesinin artması. Artık vatandaşa davranışta geliri etkileyecektir.