Çalıştığımız kurumların özelleştirilmesi/özelleştirme kapsamına alınması bizlerin iradesi dışında gerçekleşmiş olup, mağduriyetimiz büyüktür.

Bana da mail olarak BİMER 'den, aynı şekilde cevap geldi. Yasal düzenleme gerekli vs. Gayretlerimizi devam ettirelim...

Hükümet Çıkardığı kanun yönetmeliklere Kurumların

Herhalde artık hemfikiriz başka tercümeye gerek olmaz

22.10.2010 tarihinden resmi gazetede yayımlanan Sözkonusu mahkeme kararının "esasın incelenmesi" bölümünün son paragrafı şahsa bağlı haklar kapsamındaki parasal hakların bir süre ile sınırlandırılmasının hukuki güvenlik ilkesinin ihlali anlamına gelmediğini belirtiyor. Oysa itiraz şahsa bağlı hakların 3 yıl süreyle sınırlı kalması. ama sonuç bölümünde bunun anayasaya aykırı olmadığına karar verildiği belirtiliyor. Yazık, üzücü ve malesef adaletli değil.

Sivil Savunma Uzmanı

İlgi talebiniz 24.10.2003 tarih ve 4982 sayılı Kanun ile bu kanuna bağlı olarak çıkarılmış olan 27.04.2004 tarihli?Bilgi Edinme Hakkı Kanununun Uygulanmasına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik? hükümleri çerçevesinde değerlendirilmiştir.

Daha önce kendilerini eleştirdiğim kişiler saldırıya geçtiler. Kütahyalı43 daha önce firuze 43 rumuzuyla yazıyordu. "İktisatçı, maliyeci ve işletmeci diye atama yapılamaz mı" şeklinde cahilce bir soru yöneltmiş, ben de idari bilimlerde böyle ünvanların olmadığını söyleyerek kendisini bozmuştum. Kendisine de aylinur arka çıkmıştı. Kuyruk acısı böyle birşey..

Arkadaşlar bence "egeyiğidi" arkadaşımızın fikrinr katılıyorum. Bu arkadaş ANKARA da merkezde imkanları dhd fazla tabiki biz de taşradan gerekli desteği verelim ve bu işi meclis açılır açılmaz sıcağı sısağına konuyu MALİYE bakanına ve diğer yetkili sendikalar ve Millet Vekillerine ulaşrırarak bir çözüm arayalım. Sayın egeyiğidi arkadaşım ben hazırırm siz ayarlayın gününü yerini gelirim 3-4 gün ANKARAYA teşekkürler selamlar

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2b464e43464e5f464e5f42454e596b5f5e59405b44595f05454e5f">

sayın ege yiğidi Ramazanda aldığımız güzel bir müjde. Yapmış olduğunuz çalışmalar için teşekkür ederim

Dernek çalışması yapan arkadaşların dikkatine sunulur. Bu dereğin adresi aşağıda, İstanbuldaki arkadaşlar belki görüşebilir. Belki isim benzerliğinden dolayı faydalanma imkanımız da olabilir.

ben mi yanılıyorum.

Burada bazı arkadaşlar, araştırmacı 'lerin kendi isteği ile başka kuruma atanmaları durumunda sadece fark tazminatının kesileceğini belirterek, fark tazminatı kesilmeden de münhal kadro olması halinde bunun yani başka kuruma tayin isteğinin olması gerektiğini ifade etmişler. Bir kere münhal araştırmacı kadrosu olamaz. Araştırmacı 'lerin kadrosu çakılı yani Devlet Personel Başkanlığı tarafından kişiye özel verilmiş bir kadro. Bu kadro hiçbir şekilde yerinden oynatılamaz. Çünkü çakılı. Siz başka bir İl'e kendi isteğinizle giderseniz bu kadro ile gidemezsiniz. Ne fark

Ülkemizin gözde stk larından biri olan Memur sene 8. madede deki yorumu yakıştıramadım. Hem Araştırmacıların içinde bulunduğu durumun farkında olacaksın hemde mevcut durumun düzeltilmesi için birşey yapmayacaksın bu memursene yakışmadı.

sayın fruze43 e katılıyorum inanın bazen bu formda yazışan arkadaşlar olarak bizlerin çabalarıyla bile bu işlerin düzelebileceğine inanıyorum, bazen de umutsuzluklara kapılıyorum, kendimi işe güce yaramaz biri gibi hissediyorum, şartlarımız gerçekten çok zor, umarım bu şartlar içerisinde psikolojimiz bozulmadan çıkabiliriz, ama ne olursunuz hepimiz kenetlenelim, birbirimize destek verelim, negatiflik aşılamayalım, benim şahsen bu formda yazışanlara ihtiyacım var, çoğunuzu hiç tanımasam bile umudumun artmasına vesile oluyor. Hepinize iyi cumalar ve iyi haftasonları diliyorum, sevgiyle kalın.

bir gayret gösteren yok galiba

inşallah bu haber araştırmacılarıda kapsama alır

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="77190e161b1e191c1e1b1e143711161916031e1c5914181a590305">

sanırım aylin hanım bu konuda bir açıklama yapacaktır.

Bir çok AKP li vekile gönderdim bayanlar daha duyarlıdırlar çocuklarımızın rızkını elimizden aldılar.

netice olarak Araştırmacı lerin sorunlarına köklü çözümler için

Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan uzmanlar arasında oluşturulan kariyer uzmanlığı- normal uzmanlık, merkez-taşra uzmanları gibi farklılıklar giderilmeli, aynı unvanlı personelin özlük hakları eşitlenmelidir.

Maaş eşitlemesinde araştırmacıların emsal kadrosu olmadığı

Son günler de bazı Bakanlık koridorlarında, Araştırmacıların durumunu düzeltecek şahsa bağlı kadroya dair söylentiler duyulmaktadır.

Kısaca bizler mağduriyetimizi yanlız edebiyatla yanlız matematikle değil edebiyat+ matematikle ayrıca GÜR sesle anlatmalıyız

bazı kişilerde rahatsızlık yaratabilir. bunuda gayet normal karşılıyorum çünki Malesef ülkemizde bu konuda kötü örnekler çok

Sizlerde

önderliğinde kurdukları ADYED Derneğine üye olmak suretiyle biz 4046 Özelleştirme

1-4. Dereceden maaş almakta olan araştırmacı kadroları için; %60

GÖREVDEN ALINAN BÜROKRATLAR HANGİ UNVANLARA ATANACAK

Memurunyeri.com da

Malum Covid 19 salgını geçirdik. Hayattalar mı merak ediyorum.

Sayın Ahmet1688 hazırlamış olduğunuz yazıyı ve Milletvekili e-mail adreslerini Facebook grubunda yayınlandı ve Milletvekillerine e-mail atılması rica edildi.

Başvuru kararında, Gümrükler Başmüdürlüğü veya Gümrükler Muhafaza Başmüdürlüğü görevini yapmakta iken Bakanlar Kurulu kararı ile kadroları değiştirilmiş bulunan başmüdürlerin kişisel durumları, mesleki kazanımları gözetilmeksizin itiraz konusu kural ile doğrudan Müsteşarlık Müşavirliğine atanmalarının öngörüldüğü, idari görevlere atanma ve bu görevlerden alınma işlemlerinin idare fonksiyonu ile ilgili olması nedeniyle idari makamlarca tesis edilmesi gereken tasarruflar olduğu, itiraz konusu kuralda ise atama işleminin yasa ile tesis edilmiş olduğu, bu durumun ise kuvvetler ayrımının Devlet organları arasında üstünlük sıralaması anlamına gelmediğini, belli Devlet yetki ve görevlerinin kullanılmasından ibaret ve bununla sınırlı medeni bir işbölümü ve işbirliği olduğunu ve üstünlüğün ancak Anayasada ve kanunlarda olduğunu belirten Anayasanın Başlangıcına ve 2. maddesinde belirtilen hukuk devleti ilkesine aykırı olduğu, yasaların genel, soyut, sürekli, düzenleyici ve nesnel olması gerektiği, Müsteşarlık Müşavirliği kadrosuna yasa ile atama yapıldığı, ilgililerin bu yasama işlemine karşı dava açma haklarının bulunmamasının hak arama özgürlüğünü ortadan kaldırdığı ve yargı denetimini engellediği, belirtilen nedenlerle itiraz konusu kuralın Anayasa?nın Başlangıcı ile 2. ve 36. maddelerine aykırı olduğu ileri sürülmüştür.485 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 10. maddesinin itiraz konusu tümcesinde, 22.7.2003 tarihli ve 2003/5932 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kaldırılan Gümrükler Başmüdürlükleri ile Gümrükler Muhafaza Başmüdürlükleri kadrolarında bulunan ve kadroları 1.9.2003 tarihli ve 2003/6121 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile değiştirilen Gümrük Başmüdürü ve Gümrük Muhafaza Başmüdürlerinden halen memuriyet görevi devam edenlerin, bu maddeyle ihdas edilen ekli (1) sayılı listede yer alan Müsteşarlık Müşaviri kadrolarına atanmış sayılacakları belirtilmiştir.

Ek ödeme KHK ile ilgili olarak Yan Ödeme Kararnamesi hakkında

Ahmet1688 Rumuzlu kardeşim başından itibaren formu oluşturman ve sonraki dönemlerde

neden bir soru önergesi vermiyor veya konuyu gündeme getirmiyorlar!

Başta, kendini sadece Eğitim Bir-Sen başkanı olarak gören, hakları gasbedilen Özelleştirme araştırmacıları için elle tutulur hiç bir şey yapmayan Sayın Ahmet Gündoğdu olmak üzere tüm sendikaları bu haksız düzenlemeler karşısında harekete çağırıyorum. Yeter artık...!4046 sayılı kanun ile atananların bütün özlük hakları gasbedilmişken, önce 2011 yılında çıkarılan KHK'lar ile farklı uygulama yapıldı. Şimdi de, Tütün Üst Kurulunda ki personel için farklı uygulama... Bu kadar bariz haksız uygulamaların düzeltilmemesinin sorumlusu hükümet değildir. Sendikalar, gerçek bir tepki koysalar eminimki bu haksız durum kısa bir sürede düzeltilir. Ben, şahsım olarak Sayın Gündoğdu'ya 2 gün süre veriyorum. 2 gün içinde özelleştirme araştırmacılarının durumunu düzeltmeye yönelik sonuç alıcı bir girişimde bulunmazsa, hazırlamış olduğum sendikadan istifa dilekçemi vereceğim.

4046 Sayılı Kanun başta olmak üzere, Bakanlıkların yapılandırılması ile ilgili KHK'ler ile yapılan araştırmacı atamalarında yeknesaklığı sağlayacak düzenlemenin torba yasaya <u>tüm araştırmacılar için </u>dahil edilmesini Anayasa'nın eşitlik kuralı ve hakkaniyeti gerçekleştirmeniz adına talep ediyorum.

e) Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu,

Ak Partiye gönül vermiş arkadaşlar bugüne kadar büyük çaba sarf ettiler ancak ya doğru kişilere ulaşamadılar yada umduklarını bulamadılar,

- Bu nedenle bir kısım araştırmacı başka görev ünvanlara atama yaptırmak için torpil aramak zorunda kalmakta, bir kısmı çaresiz kalıp emekli olmakta bir kısmı mahkemeler yoluyla hak aramakta, bir kısmı ise aşağıda örneklere görüldüğü üzere çeşitli kuruluş ve şahıslara mektup ve dilekçe yazarak çözüm aramaktadırlar.

Evet arkadaşlar Devlet Memurları kanunu yasalaşmadan önce hazırlanan dilekçeleri İlimiz Millet Vekillerine

Üye AK Parti Denizli

2954 sayılı TRT yasasının geçici 11. Maddesi ile maaşları dondurularak Araştırmacı kadrosuna atananların mağduriyetlerinin ve hak kayıplarının giderilmesi amaçlanmıştır.

Ancak Maaşları eşitlenmiş ve emekli olmaya karar veren arkadaşlarımız' a aciz hane tavsiyem ;

Araştırmacıların sorunlarının çözümü için yapılması gerekenler;

2011 yılında çıkan 644 ve 645 s. K. H. K. le ile Orman Baknalığı ve Bayındırlık Bakanlığında köklü değişiklikler yapıldı. Yine Taım Bakanlığı yapısında da değişiklikler yapıldı. Bu değişiklikler esnasında mevcut Şube Müdürlerinin kadrolarında bir değişiklik yapılmadı, İl Müdür Yardımcıları "Araştırmacı" oldu, İl Müdürü ve dahaüstü kadrolarda olanlar ise "Bakanlık Müşaviri" kadrolarına atandı, maaşları da yükseli. 4046 s. Yasa hazırlanırken Şube Müdürü ve üstü tüm kadrolar mağur oldu.

Ortacı nerelerde çalışabilir,

Emsal kadromuz belirlenmemiş,

arkadaşlar 657 sayılı Dmk

Ağzını her açtığında Foruma zehir akıtmayı marifet sanan;

Kredi ve Yurtlar İl Müdürü

Yeni kurumdaki kadronun maaşını alacaksın. Şahsa bağlı haklar güncel verilerle hasaplanacak. Yanı 6 ayda bir belirlenen aylık katsayı rakamıyla hesaplanacak. Zaten uygulama böyle yapılıyor. İşte bu şekilde yapılan uygulama sonucu bulunan net tutar eski kurumunda aldığı maaştan düşük olabilir bunda hukuka aykırılık yoktur. Çünkü aradaki fark tazminat olarak ödeniyor.

iyi çalışmalar

Ne hayal içinde yüzelim nede karamsarlığa kapılalım. Özelleştirmenin bizler acısından tarihine kısaca bakalım.

Ayrıca 22.12.2003 tarihli 156 sayılı TEBLİĞ de de Araştırmacıların fark tazminatlarının hesabı anlatılmış ama ARAŞTIRMACI yok

Lütfen daha cevap yazmayın

Her sene memurun maaşı artarken çalıştığım kurum özelleşti diye Araştırmacının maaşı neden artmıyor bunun cevabı yasayı yapanlardadır. Bir taraftan yazmaya devam diğer taraftan ARAŞTIRMACI zincirine yeni katılımlar için araştırıcı olalım,

Rahmetli Babam İİkokul mezunu idi / eskişehirli

Bu kanunun onaylanması, biz Araştırmacıların elinin güçlendireceği kanaatindeyim.

saklanır. Veri kategorileri ile haberleşmenin yapıldığı tarihten itibaren bir yıldan az ve iki yıldan fazla olmamak üzere verilerin saklanma süreleri yönetmelikle belirlenir.

hizmetine ihtiyaç duyulmayan personel in yaş ve hizmet süresi toplamı 91 dolduranların resen emekliye sevk edilmesi söylentisinin aslı astarı nedir bilen var mı sayın arkadaşlarım..

bu karar tüm araştırmacıları kapsarmı yoksa yalnızca teknik kadrodan araştırmacı olarak atananlarımı kapsıyor, ayrıca yeni atanacak araştırmacılaramı şamil, yoksa eski yeni tüm atanacakları kapsarmı hukukculara bir sormak gerekir sanırım...

Allah razı olsun emeğinize yüreğinize sağlık..

Daire Başkanımız 1 ay önce değişti. Yeni gelen başkan, benden şube müdürüne bağlı çalışmamı istedi. Ben kabul etmeyince bana bozuk çaldı. Buranın çalışma sistemi böyle, o zaman dilekçe yaz:"ben araştırma işinden başka iş yapmak istemiyorum" diye yaz dedi. Ne yapmam lazım. İçinizde şube müdürüne bağlı çalışan var mı? Acil yanıt bekliyorum.

her ne kadar alakasız cevap lar alıyorsakta olsun yazmaya devam

Sonuç olarak öncelikli hedef biraraya gelerek çalışma yapacak minimum 100 kişiyi bulup gorev dağılımı yaparak dernekleşmek. Sonra bu sayıyı 1000 kişiye çıkarıp bizleri dikkate almalarını sağlamak ve

biz ne istediğimizi kesinlikle belirtmeliyiz

Arkadaşlar dernek kurulması için çaba sarfeden emekleri geçen arkadaşlarımıza teşekkür ederim. Derneğe üye olup, her türlü katkıyı vermeye hazırım. Özlük haklarımızın iade edilmesini teminen, tüm arkadaşlarımızın derneğe üye olmak suratiyle destek olması temennisiyle hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

4-Görev tanımının yapılarak, hiyerarşideki yerinin belirlenmesi,

2) Karayolu yatırım projelerine,

Sorularınıza dönersek

Yoksa Mevcut araştırmacıların Mühendis, teknisyen vb yapılması değil.

bir araya gelmeliyiz.

Hicazi beyin mailine mesaj bırakabilir

verdiğiniz bilgi için teşekkür ederim. Memur sen'e verilen

arkadaşlar Aylinur hnm başından bu yana uğraş veriyor.. lütfen hepimiz birbirimize destek olup sonuca ulaşalım.. Hepimiz belli bir yaştayız.. yıllardır yıprandık yıpratıldık..

Zira bu uygulama FARK TAZMİNATININ kapanması ve maaşta artış için gereklidir. Şu andaki mevcut uygulama ile daha doğrusu uygulama mantığı ile FARK ın kapanması, dolayısıyla maaşta artış olma imkanı yoktur.

Toplantılara katılacak arkadaşların yol, konaklama ve vs masraflarına katkı sunabileceğimi belirtmek istiyorum. Selamlar...

YENİŞAFAK GAZETESİNDEN AHMET ÜNLÜNÜN YAZISI

Selam arkadaşlar Bu şahsabağlı haklarla ilgili olarak Danıştayın Anayasa Mahkemesine açtığı 2008/50sayılı dava lehimize sonuçlandı deniyor. Bununla ilgili Anayasa Mahkemesi kararı var mı varsa karar suretini yayınlarmısınız. Çünkü Nen AİHM ne gidecehim o kararıda eklemek istiyorum. Lütfen yardımlarınızı rica ediyorum. Yada ben Anayasa Mahkemesi kararına nereden ulaşabilirim. Selamlar

Sayın belemir1, benden evrak dahil birim şefliği vb. her tür iş ve şube müdürüne bağlı çalışmam da istendi. Kabul etmedim. 4-5 kez yerim değişti yani sürgün edildim. . Şu anda sadece araştırma işi yapıyorum.

2 Kasım 2011 tarihinde resmi gazete yayınlanan 663 sayılı KHK ile il sağlık müdür yardımcısı, şube m

TOPLANALIM ADAM YOK

(2) Birinci fıkra kapsamında atananlar ile anılan fıkranın son cümlesi uyarınca talep üzerine yapılacak atamalar için uygun boş kadro veya pozisyon bulunmaması halinde, bunlar için başka bir işleme gerek kalmaksızın, söz konusu kadro veya pozisyonlar ihdas edilmiş ve kurumların kadro veya pozisyon cetvellerinin ilgili bölümlerine eklenmiş sayılır. Bu şekilde ihdas edilmiş sayılan kadro ve pozisyonlar boşalması halinde, herhangi bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır. Anılan kadro ve pozisyonlara atananlar, atamaya yetkili amirleri tarafından belirlenen birimlerde istihdam edilir.

Araştırmacıların konusu Tasarıya Mecliste önergelerle ilave edileceğiniyazmıştı.

UNVANLILARIN MAKAM TAZMİNATI YÜKSELTİLMİŞ

1- 2011/11 ayı ücret bordrosu örneği (1 adet)

Biz burada yetişmiş, pişmiş insan /beyin gücünden bahsediyoruz. Bizim için istihareyemi yattın da yaşlı ve bir uzman özelliklerine sahip olmadığımıza karar verdin

sayın aylinur MEB'in 652 sayılı KHK sinin bir çok maddesi Maliye nin 666 sayılı KHK ile iptal oldu 652 sayılı KHK ek ödeme konusunda araştırmacıları memur gibi görmüştü maliyanin KHK si de bildiğiniz gibi şef ve itfaiyeci onbaşısı ile ayni düzeyde gördü.

Konu: 4705-ABDURRAHMAN UYĞUR

Sayın Hü-so,

Adama kardeşim sen başından beri Özelleştirme ve diğer KHK ile Araştırmacı olmuş kişilerin sana üye olup olmadığının farkında değilmiydin derler, nerde derler bu dünyada demeseler bile öbür dünyada derler.

a) Anılan maddenin altıncı fıkrasında öngörülen şahsa bağlı haktan yararlanılan süreleri devam edenlerin bu sürelerdeki;

Bu ilk toplantı nekadar çok katılım olursa, ilerlememiz o kadar güçlü olacaktır

Kurumların kapatılması, birleştirilmesi, yeniden oluşturulması gibi işlemlerin hiç birisinde o kurumda çalışan personelin dahli olmadığı halde, benzer işlemlere tabi tutulan kurumların personeline benzer davranılmamasının ve bazı personelin kazanılmış haklarının ellerinden alınarak mağdur edilmeleri sonucunu doğuran düzenlemeler yapılmasının, Anayasanın eşitlik ilkesine ve hukuk devleti anlayışına uygun düşmediği değerlendirilmektedir.

Doğrusu, eski ünvanı ile yeni atandığı kurumdaki emsal eşdeğer ünvan arasındaki maaş ve özlük haklarının mukayese edilmesi gerekir.

3- Sendikalar her türlü sözü veriyorlar ama bu sözleri hükümetle görüşmeye cesaret edemiyorlar, çünkü bu konudan daha önemli tüm memurları ilgilendiren konulara bile randevu süreleri yeterli değil.

Başvuru Tarihi : 15.12.2011

DİYE DÜŞÜNÜYORUM

Mühendis kökenli Araştırmacı Arkadaşlarİ bu konudaki görüşlerimi 1. ve7. ci sayfada yazdım.

S; Araştırmacılar ne iş yaparlar?

lütfen yazı ve ilgi için teşekkür bildirin. konu enazından toplu sözleşmeye kadar gündemde kalsın.

Atama Yönetmeliğinde ARAŞTIRMACI kadrosu; Araştırma Planlama grubunda Uzman, APK Uzmanı, Eğitim Uzmanı ile aynı grupta yer alır.

sayın ARAŞTIRMACI arkadaşlar en önemli sorunumuz emsal kadromuzdur. bu kadrodada en önemli kalem özel hizmet tazminat puanı ile ek ödeme puanıdır. diğerleri pek o kadar önemli değildir. yan ödeme dediğiniz pek o kadar büyük bir meblağ değildir. zaten emsal kadromuz şube müdürü olduğu taktirde bu kalemlerin hepsi kendiliğinden düzelir.

Arkadaşlar, uygulana gelen yasal mevzuattan benim anladığım kadarıyla şimdiye kadar 4 farklı grup araştırmacı kadrosunda çalışanın bulunduğu ve 4 grubunda farklı zam ve tazminat hesaplamasının bulunduğu yönündedir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ccb9bfada2a8a5a78ca4b9bebea5b5a9b8e2afa3a1e2b8be">

h) Bu kişiler, emsallerinin ödemiş olduğu aidat ve aidatlara isabet eden kar paylarını güncel tutarlar üzerinden ödemek şartıyla OYAK üyeliğinden doğan haklardan, intibaklarının yapıldığı rütbe ve kıdem üzerinden aynı şartlar altında yararlanır.

1-) Hiyerarşik yönden

Arkadaşlar 4046 ya göre bizler, kendi isteğimiz ile kurum değiştirdiğimizde fark tazminatı ödememiz sona eriyor.

Yine adaletsizlik devam ediyor.

Bu konuyu daha fazla kaşımak istemiyorum. Anladığım kadarıyla keyfiyete kalmış. Başımıza gelirse mahkemeye gideriz. Bakalım mevlam neyler neylerse güzel eyler.

Sayın İs-af mevkidaşım. Size tüm kalbimle katılıyorum. Araştımacıların sorunlarını sağır sultan bile en ince ayrıntısına kadar biliyor. Ben vay efendim falanca bakan bilmiyormuş, Uğanda Başbakanının haberi yokmuş, Mozambik Cumhurbaşkanı konu hakkında bilgi topluyormuş saçmalığına katılmıyorum. Sorun dediğiniz gibi araştırmacıların defolup gitmeleri. Ama ben inadına 65 yaşıma kadar buradayım. Bu Ülkede doğu batı gezmediğim sürülmediğim yer kalmadı. Mükafatı buysa varsın bizi mağdur edenler utansın...

13- foruma bekliyorum. Çok çalışmamız lazım

Belki ben yanlış anlamışımdır. Belkide yazıyı yazan arkadaş sağlıktaki arkadaşlar mali haklarını geri alınca kızgınlıkla yazmıştır. Tekrar tekrar yazmak istemiyorum. Sadece mali haklar diyorum. Araştırmacılığın kitabını yazacak halimiz yok. ADYED işi abartıyor çünkü kısır bir döngü içerisindeler. Yakında sağlıktan araştırmacı bulamazlar. Beni dedi dersiniz. Benim tek derdim mali haklarım yoksa yok ünvanları geri alalım yok statümüzü yeniden belirleyelim diye bir derdim yok konuştuğum çoğu arkadaşlarda böyle düşünüyor. Biz bulunduğumuz kurumlara uzun zaman önce geldik ve yerlerimizden gayet memnunuz. Sadece maaşımızdan memnun değiliz. :) Size iyi tatiller dilerim.

Bunu hep beraber yaşadık.

Halil Aydoğan

sayın belemir1

çunki bizim buduruma düşmemeize Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığındaki İş güzar burokratlar sebep olmuştur. diye düşünüyorum.

Sayın ARAŞTIRMACI Arkadaşlar söz konusu yasadaki 30 günlük sürede mürecaatlar nereye yapılacak. Devlet Personel Dairesi Başkanlığına mı yoksa halen çalıştığımız kuruma mı yasada açıklıkla bellimi. Bu hususta şimdiden araştırma yapalımve kesin bilgi edindikden sonra müracaat edelim der saygılar sunarım.

Öte yandan, "bizlere de aynı şekilde düzeltme yapsalar" şeklinde ifadenize de katılamıyorum. Giden gitmiştir, bu saatten sonra uğradığımız zararın telafisi yoktur. Şahsen ben bankada mali tahlil uzmanı olarak başladığım ve yıllarca emek verdiğim mesleğime nokta koydum. Bankada mali tahlil uzmanlığı, büyük bilgi birikimi ve deneyim gerektiren teknik bir iş olup, iyi bir mali tahlil uzmanı en az 3 senede yetişir. Banka da kaybetmiştir . Bunun geri dönüşü yok. Bu nedenle telafisi de yok. Bundan sonra maaşımıza yani öht'ye yapılacak iyileştirmelerle maddi kaybımız bir miktar karşılanabilir. Ama manevi kayıplarımız daha büyük, telafisi imkansız.

Haberin linki

Evet Arkdaşlar sorunlarımızın çözümü için bir umut doğmuş ve bizleri heycanlandırmıştı ama bütün çabalara rağmen isteğimiz yeterince yankı bulamadı

bazı arkadaşlarım dernek konusunu niye geçiktiriyoruz diye serzenişite bulunuyorlar, haklılar

Bir yıldır Maliyeye-BİMER-D. P. B yazıyoruz hep aynı şarkı not aldık. Başbakanlık kalemine, gazetecilere bir hafta boyunca yazdım ve sizlerdende katılımınızı istedim. ne kadar katılım oldu bilmem ama cevap almadık. Vazmı gececeğiz?. HAYIR.

Form Bilgisi : Form Var

Bu konu kesin mi acaba.. Peki o zaman Daire başkanlığında 2 yıl kalınırsa emeklilik hakkı olayı vardı bu ne oluyor.

ahmet1688 arkadaşımızın yukarıda eklediği linkte sendika konfederasyonunun 2009 da hükümetle yaptığı tutanak var. İkisini birlikte değerlendirdiğimizde bence bundan sonra havuza düşecek mühendis kökenli araştırmacılara mühendisliğe dönüş veriyor. derim şahsı görüşüm

Arkadaşlar özel hizmet tazminatı %60 yan ödeme 900 bazı kurumlarda ek ödemesi %50-70 arasında bulunan araştırmacı maaşında memur maaş katsayısındaki artışla gelecek %2-%5 arasındaki zam kimin ne işine yarayacak. Elbette bizim maşlarıda yeni memur katsayısına göre yapıyorlar. Çünkü memuruz.

a) Birimin görev ve hizmetleri ile ilgili konularda görev verilmesi halinde, araştırma, inceleme yapmak ve bu konuları değerlendirerek sorunlara çözüm yollarını belirlemek, rapor yazmak, koordinasyon ve danışmanlık yapmak, bu konularla ilgili toplantı ve etkinliklere katılmak, araştırma programlarını hazırlamak, kalkınma planları ve yıllık programlar ile birime verilen görevler hakkında araştırma yapmak.

Tüm gönderdiklerini sil...

Bu Forumun faydası her araştırmacıyı kapsayacak, her araştırmacının sorununa çözüm olacak 5-6 maddelik metin hazırlandı. Böylece her araştırmacı kendi dışındaki meslektaşlarının sorunlarından haberdar oldu.

Buradan herkese ulaşsın diye söylüyorum Açık ve Net

Üye AK Parti İstanbul

Öte yandan, öğretmenlerin şu anda ek göstergeleri 3000 değil mi? Öğretmenlerin ek göstergeleri artacak deniyor. Bu durumda öğretmenlere 3600 ek gösterge mi verilecek? 3600 ek göstergeyi öğretmenlere verebileceklerini sanmıyorum. Çünkü, 3600 ek gösterge verilirse kişi başına 450-500 TL artış demektir. Emeklilere de yansıyacağından bütçenin bunu kaldırabileceğini sanmıyorum. Terör nedeniyle zaten bütçemizin sarsıldığını maliye bakanı da itiraf etti. Olursa eğer polislere 3000 ek gösterge verecekler, sanırım şube müdürlerine de 3000 verecekler.

?Sonra?..?

Çünki bu Formu ve Face book taki formu uzaktan seyreden binlerce Araştırmacı var onlarda gelecek ama Badül harabül Basra, =Basra harap olduktan sonra yani iş işten geçtikten sonra İnsanlarda yılgınlık başladıktan ve Emekli olayımda kurtulayım söylemleri ağır bastığı zaman işe yarar mı bilmem

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="afc3c6d9cec1cac3c6efdccecdcec781ccc0c281dbdd">

Ayrıca bir Mağdur kesim Haklarına şöyle yada böyle kavuşmuş biz buna karşıcıkacağımıza menmun olmalıyız

bir çok kamu kurum ve kuruluşunda çalışmakta iken özelleştirme adı altında farklı kurumlara önderilen ve bireysel yaşamının her alanı alt üst olan arkadaşlar yaklaşık 1 yıldır örgütlenme adı altında vermiş olduğunuz onurlu mücadeleyi destekliyorum ve her zamanda detekleyecegim sonucu hak alma mücadelesi benim önerim daha önce bir kaç arkadaşlada olsa örgütlenme anlamında farklı düşüncelere sahip olduğumuzdan ve benim düşümcem her zaman tabandan olauşacak olan ve siz idareci konumunda olan arkadaşların içerisinde olan bu hareketin çok fazla üye anlamında talep görecegini ve ortaya çıkacak olan bu örgütlenmenin sayısal anlamda sınırlı olacagını düşüncen idi ve zaman geçtikçe ortaya çıkan tablo sizlerinde bir örgütlü olarak bir araya gelemediğiniz göstermektedir umarım ben yanılırım

13-12-2011 - 12:57

İnanın Türkiyede Ankara dışındaki Araştırmacıların on da biri kadar Ankaradaki Araştırmacılar çaba sarf etseydi bu iş çoktan çözülürdü,

Gelelim diğer konuya

Ayrıca 6191 kanun ve 663 sayılı KHK ile yapılan iyileştirmenin Anayasa mahkemesi kararından sonra yapıldığı hususu da dikkate alınmalı diye düşünüyorum.

Bakın Ankara dışındaki illerden yorumcu arkadaşlarımız

Sayın Mertbaşkan

atanırlar. Bu şekilde atananlardan bir ay içinde talepte bulunanlar, atamaya yetkili amirler tarafından bu fıkra kapsamında yer alan yönetici kadro veya pozisyonları dışındaki daha önce bulundukları veya öğrenim durumları itibarıyla ihraz etmiş oldukları unvanlara ilişkin kadro veya pozisyonlara bir ay içinde atanırlar.

Evet, BÇS. siz neden sustunuz? Ayhan Çivi nereler de?

Basiretli arkadaşımız

Aynı grupta değerlendirmeye alınan unvanlardan Yan Ödeme Kararnamesinde AYNİYAT SAYMANI Özel Hizmet Tazminatı 1. Derecede %135, SİVİL SAVUNMA UZMANI ÖHT'si 1. derecede %100 olarak geçmektedir.

Ülkede bu kadar sorun varken kimse şurada Araştırmacı ler varmış bunların sorunlarını çözelim demez.

Bizde bir mum yakmak için Maillerimize sarılarak

Sağlık Bakanlığında Döner Sermaye dağıtımında kullanılan yeni şekliyle Aile Hekimliğine Geçilen illerde Hizmet Alanları, Kadrolar ve Unvanlar Katsayı

içerisinde, mağduriyeti yıllardır süren ARAŞTIRMACI'lara ilişkin bir

Sayın Basiretli yazım size hitaben değildi.!

aşağıda gerek mailime gönderdiğiniz yazılardan gerekse Forumda yazdığınız yazılardan derlediğim örnek bir yazı hazırladım

İÇTEN CANI GÖNÜLDEN DOSTÇA tavsiyem LÜTFEN bunun böyle olduğunu kabul edin ve SAĞLIĞINIZI kurtarın.

Araştırmacı " Unvanlı Personel Nerede Görevlendirilir?

6-657 sayılı kanunun 91. maddesinde lehimize olan hükümlerin yeni tasarı ile değişecek olması,

ye Bakanlığı Bümko yetkilileri yapılan görüşmede bu kıst maaşın ödenmesi konusunda bir tereddütü

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6d030a181f0801042d0004010104140819430e020043191f">

sayın ARAŞTIRMACI arkadaşlar; kitlerdeki 1. sayılı cetveldekilere 560tl zammı torba yasada direkt başbakanın talimatı ile vermişlerdir. bu nedenle hepimiz acilen başbakanımıza ptt kanalıyla aps ile sorunlarımızı anlatan mektup gönderelim.

Maaş farklarının hesaplanmasındaki emsal kadro konusunda ise, Uzman ve Şef Kamuya kendi kadrolarında aktarıldığından maaşları gittikleri kuruluşlarda çalışan kendi unvanlarındaki Uzman ve şef ücreti emsal alınarak maaş farkları hesaplanmaktadır. Araştırmacıların maaş farkları ise bir zamanlar emrinde çalışan bu kişilerden daha düşük, memur ve Şef arası bir maaş emsal alınarak maaş farkları hesaplanmaktadır. Bu yüzden çok büyük maddi kayba uğramaktadırlar.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c9a2aca7a8a7a8bdacba89a8a6a5e7aaa6a4">

Ek Ödemelerin tamamının emekli maaşlarına yansıtılması gündemde. Araştırmacıların ek ödeme oranı %165, müdür yardımcısına eşit ve sanırım şu anda 1243 TL. Bu rakamın tamamı yansıtılır mı? Eğer yansıtılırsa memurların çoğu emekliye ayrılır. Çok da ümitli değilim ama hadi hayırlısı...

sevgili arkadaşlar bu tür çalışmaları birleştirmeli ve bu konuda özellikle Aramızdaki hukukçu arkadalarımız Araştırmacılar ın özelleştirmeden gelenler ile diğer katagoridekiler arasındaki farklılıkların keyfi olup olmadığını incelemeliler

Yine Araştırmacı kalacaktı

f) Bu madde gereği yapılacak her türlü ödemelerle ilgili zamanaşımı süresi, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren işlemeye başlar.

Ayli&#775;nur hanim bi&#775;rgün beli&#775;rleyeli&#775;m hepi&#775;mi&#775;z ayni gün atalim... ses geti&#775;rsi&#775;n

değerli arkadaşlar, 2005 yılında Danıştaya açmış olduğum bizim maaşlarımızda esas alınan % 60 oranındaki ÖHT nın iptaline ilişkin davaya nihayet karar ile ilgili bir yanıt geldi. Özetle danıştay savcısı s. sema KABUKCU 657 sayılı yasanın 152. maddesine göre bu uygulama yasalara uygundur diyor. Ben itiraz dilekçemi yazdım, sonuçtan pek umutlu değilim. savcını ismini bilerek verdim olaki bir tanıyan çıkar, derdimizi doğrudan anlatabiliriz. Herkese selam...

Üye AK Parti İzmir

Sayın Forum sakinleri

Forum konumuzun ana sayfada yer alması için bir kaç editöre yazdım. Sonuçta ana sayfa Gubaz editörün sorumluluğundaymış onada gönderdim henüz bir cevap alamadım. Ama Gubaz editöre mesaj atmaya devam...

herkesin yeni yılını tekrar kutlar mutluluklar dilerim.

Faks grubuna katılanlar ve mail gönderdiklerim

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8efaa0edefe0fdebf8ebfccef4efe3efe0a0ede1e3a0fafc">

bu iş iğne ile kuyu kazmak dahi olsa, karınca misali hacca varmak gibi sabırla devam edeceğiz.

Sayın hüsonun Sn vekilimiz le görüşmesi çok güzel ancak randevu öncesi bunu paylaşabilseydi gayet iyi olurdu bu ortak metnin bir dosya halinde verilmesini kendisinden isterdik,

1- 8/10/2003 tarihli ve 25253 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanun Çerçevesinde Nakledilecek Personel Hakkında Tebliğin 4 üncü maddesinin fıkrasındaki?Nakil hakkı bulunan işçi personel;? ibaresi?Nakil hakkı bulunan diğer personel;? olarak değiştirilmiştir.

yararlanamayan personelden;Araştırmacı 45

"ı) Ulusal kamu entegre veri merkezlerine yönelik politika, strateji ve hedefleri belirlemek, eylem planlarını hazırlamak, eylem planlarını izlemek, e-Devlet hizmetlerinde kullanılan verilerin ve sistemlerin barındırıldığı veri merkezlerini kamu entegre veri merkezlerinde toplamak amacıyla verilerin transferi de dahil gerekli altyapıları kurmak, kurdurmak, işletmek, işlettirmek ve tüm bu faaliyetlere yönelik uygulama usul ve esaslarını belirlemek, kurulum, uygulama ve işletim süreçlerini planlamak, yürütmek ve koordine etmek."

<i>Zümer 31</i>

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="127f7073617360737c527b7a7e73613c7c77663c6660">

4046 da fark hesabına döner sermaye ödemeleri ve hertürlü ek ödeme dahil edilmiştir.

Sayın Cengiz3491,

ne yapabiliriz diye soruyorsun şimdiye kadar ne yaptınki?

Değerli ARAŞTIRMACI Arkadaşlarım bugünkü ADYED platformunda bir haber okudum. Haberde derdeğin Sağlık Bakanlığına bir dilekçesi verildiğinden ve Bakanlığın da bu dilekçeye cevabı bulunmakdadır. Lütfen tüm aklı selim arkadaşlarımın bu cevabı yazıyı titizlikleve defaden okuyarak değetlendirmesini yapmalarını rica ediyorum. Benimde defalarca bu platformda açıklamaya çalıştığım bizim sorunlarımızın dernek ve sendikalarca değil ama, mutlaka ve mutlaka TBMM ve hükümetce düzenlenecek bir kanun yada önerge ile hallolacağını belittiğim gibi, Sağlık bakanlığı da aynı görüşü belirtmiştir. Bazı kuş beyinliler malesef benim bu değerlendirmelerimi başka türlü değerlendirerek provakötörlük yapmaya çalışsalarda durum budur. Konuyu tüm değerli ARAŞTIRMACI arkadaşlarımın dikkatlerine sunuyorum. Söz konusu derdek sadese Saglık Bakanlığındaki ARAŞTIRMACILARI nazara almıştıt, oysaki bizlerin varlığını bile dikkate almamaktatır sanırım. Herkese saygılar, hoşca kalın, dostca kalın mutlulklar sizlerin olsun tahrik ve provakasyonlara alet olmayalım lütfen diyorum...

D) Araştırmacı Kadrosu Unvanların Sınıf Bazında Dağılımında Mevcut Olmasına Rağmen, Devlet Memurlarına Uygulanan Zam Ve Tazminatlarda Belirtilmediğinden Bütün Kurumlar asli kadrosu Araştırmacı olanlar için belirlenen oranlarda Zam Ve Tazminat Ödemeye Devam Etmektedirler. Oysaki Araştırmacı Kadrosunun Karşılığı Zam Ve Tazminatlar Eski Unvanlarının Karşılığı Olan Kadrolara Uygulanan Oranlar Olmalı Ve Bakanlar Kurulu Kararına Unvan Olarak Ayrıca İlave Edilmelidir. Tıpkı 6191 s. k. la daha önce ilişiği kesilmiş subay, astsubaya verildiği şekliyle uygulanmalıdır. Başka Unvana Göre Ödenen Zam Ve Tazminatların Hukuki Geçerliliği Tartışmalıdır. Emsal Olarak Alındıysa, Başbakanlıktaki Araştırmacı Neden Emsal Alınmadı, Veya Müze Araştırmacısı, Folklor Araştırmacısı Neden Alınmadı Önemli Bir Soru İşaretidir.

Metin Memiş bey sağlık sen Başkanı 663 lu Araştırmacılar için Mecliste Komisyon Başkanı Neceti beyi Sağlık Bakanını ve birçok kişiyi ziyaret ederek Tam gün yasasının içine Araştırmacıları koydurarak haklarınına kavuşmalarını sağlayanların bayraktarı olmuş,

yapılandırma veya Özelleştirme nedeniyle Kurum ve kuruluşlarda Boş olan

B)Taşra Teşkilatında:

Türkiyedeki Memur sendikalarının kuruluşunda bulunmuş, Türk telekomda

2000 yılından bu yana emekli olan Araştırmacı sayısı yarıyı çoktan geçti. Araştırmacılar ah vah içinde emekli oluyorlar. Haklarını alamayan mağdur olan insanların tabii ki bir vebali var. Bu vebal özelleştirme uygulamalarını yapanların sırtındadır. Devlet hak vermekten ziyade bu personelin emekli olmasını veya kamudan ayrılmasını hedeflemiş durumda.

forumlarda bununla ilgili birçok yorum mevcut.

Bunun yanında hukuki süreçleri A. İ. H. Mahkemesine kadar taşımakta bizler için önemli bir yoldur.

İlgi haberde?Statüsüne göre, emsalleri emeklilik hakkı kazanamamış durumdakilerden isteyenler araştırmacı olmak için başvurabilecek. Halen herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda çalışanlardan da Araştırmacı kadrosuna atanacak. Bunlar karargahta görevli emsalleriyle aylık ve diğer özlük haklarına sahip olacak.? denmektedir.

Dolaysıyla yeni düzenlemeyi yani 4046 sayılı Kanunun 22. maddesinde bizi mağdur eden içeriğin değiştirilmesini ısrarla ve şiddetle Hükümetten ve iktidar partısınden isteyeceğiz.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="553023302730391533343b34213c3e7b363a387b2127">

Ankradaki Araştırmacı Arkadaşlar;

9414aşçi (özelleşti&#775;rme)

Ø ÇOCUK YARDIMI: 2012 yılında 50 TL, 2013 yılında 60 TL olmalı, üniversite öğrenimi gören çocuklar için bir kat artırımlı olarak ödenmelidir.

Eğer ADYED trenini de kaçırırsak sorunlarımızı dile getirecek kimseyi bulamayız.

657 sayılı Kanunun Ek Göstergeleri düzenleyen 43 üncü maddesinde örneğin 1 inci derecedeki bir Başmüdürün ek göstergesi 3000, Mühendis kökenli müdür ek göstergesi 3600 olarak belirlenmiştir. Buna karşılık, 1 inci derecede araştırmacı kadrosunda görev yapanların ek göstergesi, Genel İdari Hizmetler sınıfında olup da cetvelde sayılanların dışında kalanlar gibi olup, 2200?dür.

Arkadaşlar; içinde bulunduğumuz olumsuz şartlardan kurtulmak için, takriben iki yıldır forumda çözüm önerilerimizi bütün arkadaşlarımızla paylaşmaktayız. Fakat; iki aydan bu tarafa bütün arkadaşların görüş ortaya koymadıkları gibi ümitsizlik içinde veda mesajı yazdıklarını görmekteyiz. Değerli arkadaşlarım geçen süre zarfında şahsım dahil olmak üzere, herkes kendi muhasebesini nesnel bir şekilde değerlendirsin. Nerelerde taktik hatası yaptığımızı tespit edelim. Aynı hataya düşmeden, özlük haklarımızı kazanmak için hukuk kuralları içinde kalmak kaydıyla, mücadelemize devam edelim. Çünkü;bizim dinimizde ümizsizlik yoktur. Hepimiz siyasi mülahaza içinde olamadan ortak hedefimiz olan, özlük haklarımızın alınması için birlikte hareket edelim. "Nerede birlik orada dirlik"veciz argümanını kendimize dustur edinelim. Arkadaşlar, yılmadan, usanmadan, yeni bir heyacan ve şevkle mücedelimize devam edelim. Mücadele ettiğimiz halde, elde edemediğimiz haklarımızı mücadele etmeden kazanacağımızı mı zannediyorsunuz? Felsefede küllerinden canlanan Poniks kuşu misali yeniden heyacan duymamız dileğiyle, hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

bukonuda Araştırmacılar Mühendis olabilir denmiyor, eğer öyle olsaydı yalaşık 40 gün geçmiş uygulama ile ilgili tüm kuruluşlara genelge gelir ve Araştırmacılardan Mühendis olanlar Mühendisliğe geçebilirler denirdi.

Arkadaşlar önümüz seçim ve bence seçime kadar yapabileceklerimiz mutlaka vardır, hemen çok çabuk umutsuzluğa kapılıyoruz, Ankara'daki arkadaşlarımız yaş kararlarını gündemde tutarak pekala haklı mücadelemize devam etmelidir, dernek kurulması tabiki şart ama dernek kurulana kadar boş boş beklememizde gerekmez bence, hele şu aşamada, lütfen hepinizi sağduyuya davet ediyorum ve seçimlere kadar ulaşabildiğimiz her yere sorunumuzu ve mağduriyetlerimizi anlatmaya devam edelim, yılmak yok. Bu aşamada sendikalara bu durumu anlatmaya devam edelim, çözüm noktasında sendikalara çok büyük görev düşüyor, derdimizi anlatmaya devam. Hepinize saygı ve selamlar.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="90fff5fbe3f9d0f8e5e2e2f9e9f5e4bef3fffdbee4e2">

Daire başkanlığına bağlı çalıştığınızı belirtiğinize göre Ankarada çalışıyor olmalısınız.

Anasayfada ÖZELLEŞTİRME MAĞDURLARI ARAŞTIRMACILARIN GÖZÜ KULAĞI MECLİSTE Başlığıyla bir haber yapmaları için mail attım ve telefonla görüştüm değerlendirecekleri gibi bir intiba aldım ancak şuana kadar ses çıkmadı rica etsem, Ankaradaki buroya giderek konun aciliyeti ve Ana sayfa çıkacak bu başlığın dğer basınıda harekete geçirebileceği hususunu görüşebilirmisinz.

Araştırmacı Arkadaşlar,

29-12-2011 - 15:53

70-Ahmet 1956

Gençlik Hizmetleri Genel Müdürlüğü ve Kredi Yurtlar Kurumundaki Müdür ve üst ünvanlıların hepsi torba kanunla araştırmacı oldu. Gitgide çoğalıyoruz.

Herneyse açıkçası bu karar moralimizi bozmasın, biran önce kadromuzun mali ve sosyal haklarına ilişkin taslağa son şeklinin verilip hepimizin mümkün olduğunca ilgili yerlere ulaştırması çok yerinde olacaktır.

Merhaba arkadaşlar...

araştırmacı olan arkadaşlarımız

Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı'na

Kuralları yönetDiğer hesaptan e-posta al

Arkadaşlar, bizlerin emeklilikte bir kaybı yok, ek göstergemiz (2200)değişmediğinden emekli maaşlarımızda bir kayıp yok, ben mi yanılıyorum?

Sayın Kayıboyu

Arkadaşlar, sizlerin katkısı ile ahmet1688 rumuzlu arkadaşımızın nihai olarak kaleme aldığı içinde bulunduğumuz sorunları içeren "Araştırmacı olmak" başlıklı yazılı metni Memursen Kütahya Genel Sekreteri İsa AKKURT 17.11.2011 tarihinde Ankara'da yapılan sendika toplantısında Memursen Genel Başkanı Ahmet GÜNDOĞDU ve Büro memursen Genel Başkanı Yusuf YAZGAN beylere teslim etmiştir. Bu durum akşamdan sabaha sorunlarımızın çözümleneceği anlamına gelmez. Lakin gündem oluşturması açısından olumlu olacağı kanatindeyim. 27.11.2011 tarihinde yine aynı sendika Ankara'da istişare toplantısı yapılmasını öngörmüştür. Bahsi geçen arkadaşla tekrar görüştüm bizlerin sorunlarını sendikanın istemesi halinde çok rahat çözüme kavuşturabileceğini söyledim. Sağolsun kendileri bana abiciğim toplantıda sizlerin bahsini Ahmet beye tekrar ileteceğim şeklinde görüş bildirmiştir. Arkadaşlar Allahtan umut kesilmez. Mücadelemize hukuki kurallar içinde kalmak kaydıyla her platformda gündeme getirmek için gerekli çalışmalarımıza devam edelim. Hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

SAYIN BASİRETLİ İKTİSATÇI DİYE BİR KADRO VAR. Boş eleştireceğine Araştır ve öğren..

Ayrıca başta açılan davalar hep lehimize sonuçlanırken birebir aynı konumda olan sonraki davalar hep aleyhimize sonuçlanmıştır.

Bizler İdari personel zaten iş yerlerimizde bunları yapıyorduk.

TÜM ARAŞTIRMACI VE ÖZELLEŞME MAĞDURLARI

Sayın cengiz3491,

SAYIN VETERİNER

SONUÇ NEDİR?

Konuya ilişkin Anayasa Mahkemesi kararlarını da yayınlayacağız.

Sonuç olarak yorumum; Eğer mühendis iseniz resen mühendis olarak atanırsınız. Yok Mühendis kökenli müdür iseniz Araştırmacı olarak atanırsınız. Bir başka alternatıf mühendis kökenli müdürsünüz ama araştırmacıların magduriyetine düşmek istemiyorsunuz bu durumda havuza düşmeden önce 657 sayılı Kanun gereği mühendis kadrosuna düşer sonra havuza gidersiniz böylece diğer kuruma mühendis olarak gecersiniz.

Yanı Bir Üniversiteden diğerine araştırmacı olarak geçemezsiniz.

En azından eski konumlarımız gözönünde tutularak araştırmacı kadrosunun içi doldurulur, maddi ve manevi açıdan yaşadığımız mağduriyetler giderilir.

Merkezden taşraya gidersen, araştırmacılar için söylüyorum: kadronu kaybediyorsun. Yani Anka ra'dan İstanbul'a gidecek olsan araştırmacı olarak gidemiyorsun. Kadron merkez teşkilatında diyorlar.

"Dağıtım sistemindeki kayıpların azaltılmasına ilişkin tedbirler

EY MEMUR SEN

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="50397e372522233f29102a313d313e7e333f3d7e2422">

Şimdi sorum şu: 113. maddeye göre tasarı kanunlaşırsa ve 30 gün içinde kuruma dilekçe verirsem yukarıdaki cümledeki ''diğer statülerdeki'' ve ''pozisyon'' kelimeleri içeriği ya da kapsamından hareketle mühendislik kadrosunu alabilir miyim? Ne dersiniz?

Kanımca Rotasyondan veya yer değiştirmeden amaç memurun bilgi tecrübesinden

Arkadaşlar, yeni ek ödemelerde Ek ödeme oranımız şube müdürünün altında %115(şube müdürü %170)tutulmakla birlikte, Ekim 2011 itibariyle aldığım ek ödeme 404,16-TL idi. Yeni ek ödeme miktarım ise 704,23-TL olarak belirlenmiş olup, APK Uzmanı, uzman, sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı vb. ile eşit tutulmuştur. Daha önce gerek APK uzmanları gerekse diğer uzmanların ek ödemesi daha yüksekti.

Kalın sağlıcakla...

Kadrosu kaldırılan Şube Müdürleri zararda mı?

Allahın selameti üstünüze olsun

Ama bizim gibi Çalışan Performans gösterenlerde Yaşı hizmeti ne olursa olsun Hizmetinize devam edebilirsiniz denecek.

Aynı grupta yer alan 05 Mayıs 2006 Tarihli ve 26159 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 2006/10344 sayılı Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Bakanlar Kurulu Kararının Eki olan II Sayılı cetvelde Başbakanlık Merkez Teşkilatında çalışan Araştırmacılar için; %125 diğer kurumlardaki araştırmacı unvanlı personelin %60 geçmektedir. Hiyerarşik yapıda yeri belli olmayan Araştırmacı unvanına sahip personelin Eşit işe eşit ücret KHK sı kapsamında farklı kurumlarda çalışan aynı unvanlı personelin ÖHT oranı ile ilgili 2012 yılında yayımlanacak olan Yan Ödeme Kararnamesiyle ilgili Maliye bakanlığının Özel Hizmet tazminatı oranlarında Tüm Araştırmacıların Ek 9 da olduğu şekilde aynı özel hizmet tazminat cetveli grubunda toplanması için bakanlıkça bir çalışma yapılmakta mıdır?

işi kolay kılalım.

Gerek kamusen, gerek memursen, gerekse diğer sendikanın hangisi olursa olsun araştırmacı konusunda aynı düşünüyor. Değiştirilen Anayasa değişikliğinde sendikalarla pazarlık esas ve bu pazarlık esnasında araştırmacıların sendikalara baskı yapması gereklidir. Bence hepimiz konuyu ve mağduriyeti bunlara hissettirmeliyiz. Çözüm için de makul düşünmeliyiz.

62-İbrahim Çolak

?.. A. ş. de kapsam dışı personel statüsünde görev yapmaktayken 4046 s. k. 22. Maddesi uyarınca?.. Müdürlüğü emrine memur olarak atanan davacının iş sözleşmesine dayanan iş ilişkisinin sona ermesi nedeniyle ödenmeyen?. Tl kıdem tazminatının, 1475 s. iş kanununun 14. Maddesine göre iş akdinin feshedildiği, işçi iken memur statüsüne geçirerek iş akdinin sona erdirildiği, benzer nitelikteki uyuşmazlıklarda adli yargı yerlerince kıdem tazminatına hükmedildiği, bu kararın Yargıtay tarafından onandığı, diğer taraftan kıdem tazminatının iş sonu tazminatından da ayrı olduğu, iş sonu tazminatının kaynağının 1475 sayılı yasa değil, 233 ve 399 ayılı KHK ler olduğu, bununla beraber emekli ikramiyesi ile birlikte kıdem tazminatı ödenmeyeceği, nitekim emekli sandığının 16.09.2000 gün ve 2829 sayılı yazısında belirttiği üzere, ?. A. Ş. na kadro ihdası yapılmaması ve 657 sayılı kanuna tabi personel çalışmaması nedeniyle bu kanundaki personelin sandıkla ilgilendirilmediği, dolayısıyla sandıkla ilişkilendirilmeyen bir kurumda statüsünde bulunan kuruluşta 1475 sayılı iş kanununa tabi olarak istihdam edilen personelin bu suretle geçen sürelerine karşılık, sandık tarafından emeklilik ikramiyesi ödenmeyeceği iddia edilerek iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren işletilecek en yüksek bank mevduat faiziyle birlikte ödenmesi istemde açılan davada Danıştay 11. Dairesinin bozma kararına uymak suretiyle kıdem tazminatı isteminin kabulü ile?tl nin yasal faiziyle birlikte davalı idarece davacıya ödenmesi yolunda verilen mahkememizin 16/6/2006 tarih, 2006/1754 e. ? 2006/1482 k. Sayılı kararının taraflarca temyiz edilmesi üzerine Danıştay 11. Dairesinin 16/04/2008 gün ve 2007/50 e. ? 2008/4053 k. Sayılı kararı ile tazminat isteminin kabulüne ilişkin kısmının onandığı, yasal faiz isteminin ise bozulduğu anlaşılmakla, bozma kararına istinaden yeniden yapılan incelemede,1475 s. k. 14. Madesinin 11. Fıkrası gereğince, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren işletilecek mevduata uygulanan en yüksek faiz olması sonucuna varılarak, hükmedilen kıdem tazminatına mevduata uygulanan en yüksek faizin işletilmesine, işleyecek faizini davalı idarece davacıya ödenmesine karar verildiği hk.

düşünmeyi geçersiz kılan bir filozoftur. Sanki bize &amp;#8220;Yaşamda geç kalınmaz, geri

geçmiş

Sevgili Arkadaşlar;

Bu sebeble İşi sıkı tutarak, bu işe inan insanları bir araya getirerek birken on, on ken yüz, yüzken bin olacağız.

From: Başbakanlık İletişim Merkezi Bimer [mailto:<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f89a91959d8ad68b918b8c9d95b89a998b9a99939996949193d69f978ed68c8a"> ]

Daha çok yazmak isterdim ancak bu konuda yazılmış çok güzel iki makale var.

Hem unvan yönünden, hem maaş eşitlemesi yönünden, hem de gittikleri

İyi bir hafta dilerim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="503433253e34393f373c251029353e39233136313b7e333f3d7e2422">

Torpil bulup Müdür veya Daire başkanı olmak

Olarak Belirlenmiş Ve Bunun Haricinde Özelleşen Kurumlardan 190 Sayılı K. H. K. Kapsamındaki Kamu Kurum Ve Kuruluşlarındaki Unvanların Sınıf Bazında Dağılımı Tablosunda Mevcut Aşağıdaki Kadrolara Atananların Unvanlarının Yanına İbaresi Eklenerek Aşağıdaki Yeni Kadrolar Tahsis Edilmiştir.

Bu karar ile ARAŞTIRMACI oluşuyor. 10. dereceli memur 1-13 dercelei ARAŞTIRMACI OLUYOR

sayın AYLİNUR rumuzlu arkadaşım mailiniz bana ulaşmamıştır. tekrar gönderirseniz sevinirim

Temizlemeyi programla

Evet arkadaşlar 2 yıldır bu forumda beraberiz,

sürdürmeliyiz. Değerli arkadaşlar özlük haklarımızın iadesi amacıyla yürüteceğimizin stratejinin amaç birliğimiz olan özlük haklarımızın kazanılması olmalıdır. Benim sizlerden istirhamım bu

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="127f617d6b61737e527a6760607b6b77663c717d7f3c6660">

3-Maaşı etkileyen Ek gösterge, Özel hizmet tazminatı vbg haklarının Şahsa bağlı haklardan ayrılması :

Bu gün ana sayfada yer alan

sıcakyürek arkadaşım dediklerinin hepsini eminim herkes ferdi yapmıştır burda ki mevzu ferdi yeterli sonuç alınamadığından birde bir arada deneyelim çabası..

Ayrıca asıl Sayın Bakanın haklı olduğu konuyu ADYED sitesinde uzun uzun yazacağım.

Gençlik ve spor bakanlığı Araştırmacıları ile Aile Bakanlığı Araştırmacılarının durumu düzelecek bunun içine nasıl dahil olabiliriz buna bakalım.

arkadaşlar o 5 maddeyi iktidar parti sözcülerinede yöre milletvekillerinede ayrıca kemal anadola ve mehmet şandırada ben mail olarak gönderdim. formda yazışan herkes gönderirse iyi olur.

Yüzyüze tanışmadık, birbirimizde bir hakkımız olduğunu sanmıyorum. Allah, herkese hayırlı emeklilik nasip etsin. Darısı başımıza...

Sırf Yönetim kademesinde olmamız nedeniyle özelleştirme bahane tasfiye şahane..

niteliklerine uygun bir kadroya atanırlar. Bu memurlar, kurumlarında atama imkanı bulunmaması

Dedikya münferit Benim yolum Hukukun herkese uygulanmasıdır. Siz veya diğer biri işini uydurmuş atamasını yaptırmış bunlar çözüm değildir aksine bu tür uygulamalar idarecilerde yönetim erkini diktatörlüğe çalışanlarda biat etmeyi getirir sonuç Tüm toplum için hukusal zaafiyettir.

HUkuk Mücadelesine olan saygım dolaysıyla bu yazıyı buraya aldım

Eleştirimde şahsınızla ilgili birşey söylemedim. "Bencil olmak" dışında. Ayrıca, "bencil" demek hakaret değildir.

Rapora göre, KİT?lerde genel müdür, genel müdür yardımcısı, daire başkanı, şube müdürü ve benzeri görevlerde bulunan devlet memurları, çalıştığı kurumlarının özelleştirilmesi nedeniyle başka devlet dairelerine?araştırmacı? kadrosu verilerek atandı. Devlet Personel Başkanlığı aracılığıyla yapılan bu atamalar çalışanların ekonomik durumlarında gerilemeye neden oldu. KİT?lerde memur ve veri hazırlama kontrol işletmeni gibi kadrolarda bulunan personel, özelleştirme sonrası başka kurumlara kendi kadrolarıyla atanırken genel müdür, genel müdür yardımcısı, daire başkanı, şube müdürü unvanlarda bulunanların araştırmacı olarak atanması mali ve özlük haklarında kayıplara yol açtı.

Görev alan hiç kimseninde Mağdur olmasını istemeyiz

Günaydın Arkadaşlar. Evet gazete ilanı konusunda iyimser olan arkadaşlar var. Ortak metin için çalışılabilir ve bu özellikle de bi, r hukukçu ile yapılırsa iyi olur. Çünkü bizim araştırmacı konuları herkes tarafından bilinen ama sadece "sorunlarınızı biliyoruz, çalışmalarımız devam ediyor" şeklinde cevaplandırılan konular olduğu için iyi bir metin olması gerekir diye düşünüyorum. Bir de özellikle İstanbul'daki bir veya iki araştırmacı arkadaşımızın birlikte Ulusal gazetelerden birkaçına giderek hem konuyu anlatmaları hem de böyle bir ilanın kaç liraya olacağını öğrenmeleri ve ilan konusunda önderlik etmeleri daha iyi olur diye düşünüyorum. Şimdi İstanbul dışından olmaz mı diyebilirsiniz olur ama orada yüz yüze görüşülerek daha etkin olacağını düşündüm. selamlar.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="583122223d2c2b1839332b3935763b3735762c2a">

Yeni PowerPoint sunusu

1- Araştırmacı olarak atananlar teknik ve idari kökenli fakülte mezunları ve 2 yıllık meslek yüksek okulu mezunları olup şu anda bu arkadaşların 3 yılı bitenler eşi çalışmayan+1 çocuklu 3.400TL maaş almaktadır.

Bu arada merak edenlere NOT 1-TEKEL hala devam ediyor.2-Dava açacak 4 araştırmacı var geriye 77 vilayet kaldı

buradan tüm arkadaşlarımında desteğini açıklamasını bekliyorum

-başka beklenti içerisindemi?

Forumun bir başı olmak zorundadır ben bu misyonu sayın ahmet1688 den acil olarak bekliyorum.

Kamu personeli genel

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d2b5a6b3bcb7a092a1bbbfb5b7fcb1bdbffca6a0">

Sayın Araştırmacılar ;

Bu forumdaki aktardığım her bilgi doğrudur ve sorumluluğuna sahibim.

Göreve İade,

sayın kayıboyu fikriniz güzel haksen memur sene mi bağlıdır. bahsettiğiniz sendikanın hiçmi araştırmacı kadrosunda üyesi yoktur. sendika adına ankarada ve istanbuldaki araştırmacıları ziyaret edip hem randevü sözü verirler hemde üye yaparlar

Bu arkadaşlarımızdan bazıları Türk Telekom?da çalışırken Türk Telekom aleyhine, Teknisyen olarak atanma talebiyle davalar açtılar. Önemli bir bölümü de açtıkları davaları kazandılar. Ancak Mahkeme kararlarını bir türlü uygulatamıyorlar.

Maliyede görev yapan vergi denetmenleri, hesap uzmanları gb. denetim kadrolarında çalışanların hepsi bir kanunla vergi müfettişi yapıldı göstergeleri 3600 oldu, görev tazminatları birleştirildi, bu demektirki istendimi bu ülkede neler yapılıyor, ama bir de bizim durumumuza bakın içler acısı bir durum, kadrolarımız elimizden alındı, maaşlarımız donduruldu yahu biz de bu memleketin memurlarıyız, yolsuzluk yapmadık, hırsızlık yapmadık, vatan haini değiliz, peki bize niye bu cezayı veriyorsunuz ve bu mağduriyetimizi niye düzeltmiyorsunuz ısrarla anlamış değilim, sosyal hukuk devleti diyoruz ama kime göre hukuk, neye göre hukuk, yazıklar olsun.

Eğer siz öyle yapmıyorsanız bu size hitap etmiyor demektir.

Fax 420 53 68

İnternetten yapmış olduğum araştırma neticesinde düşüncemin doğru olduğunu gördüm ve sizinle payşalmak istedim

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4d2c29223f3e2c340d3e2c2f2c25632e222063393f">

Ya sorduğum sorulara cevap ver yada sus

Sizin adınıza sevindim. Ama sormak istediğiniz Türkiyenin herhangi bir yerine gönderilip gönderilemeyeceğinizmi yoksa Müdür atamasımı?

araştırmacı olduk platfarmuda yaklaşık 80.000 kişi tıklamış, Dernek kurulursa üye olurmusunuz Anketinde Üye olurum diyen 200 çivarında

GİH Öğretmene Hizmet ve Sos gn. md. 1 1 1

3- UNVANIN HİYERARŞİDE YERİ VE DÖNER SERMAYE ORANI BELİRLENMELİDİR.

ARAŞTIRMACILAR

Sayın araştırmacılar,

Yaklaşık 3 yıl önce bu formu başlatan Arkadaşınız olarak bugün gelinen noktanın ümid verici olduğunu söylemek isterim, . Ankaraya kısa zamanda gidemedim, gönül isterdiki bu yazıyı Ankarada ADYED i ziyaret ettikten sonra yazayım ama olmadı. Firuze 43 arkadaşımın samimi duyguları

Çeşitli ve Son Hükümler

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="55217b3e3a273e38342f152f3438343b7b363a387b2127">

Sizin bir öneriniz veya çözümünüz vardı ve Aylınur hanım bu çözüme karşı çıktığı için mi bu kadar öfkelisiniz.

2-Bildiğim kadarıyla müdür ve müdür yardımcıları araştırmacı yapıldı. İhdas yok

deniyor.. Konu ile bilgili ve ilgili arkadaşlardan yorum bekliyorum.. BU kararın eki olan listede neredeyse her bakanlıkda belli sayıda araştırmacı kadrosu için mühendis kadrosu açılmış.. Benim anlamadığım mevcut kurumlarda çalışan araştırmacılardan mühendis kökenli olanların bu kadrolara atanması mı yapılacak yada imkkan tanınıp torpille geçebilmeleri için yol mu açılıyor yada nedir?!.. Bu kararı gerekçe göstererek ilgili çalıştığımız kuruma müracat etme gibi bir yol mümkün mü?!.. Şimdiden teşekkür ederim yorumlarınıza...

Enflasyon Artıkça ve yıllar geçtikçe bizler bu maaşla eşitleneceğiz.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="87e6ebeea9f4e2e9c7f4f3e6f5e0e6fde2f3e2a9e4e8ea">

değişik vesilelerle bir araya geldiklerini ifade ediyorlar.

DİLEKÇİNİN İSTEĞİ VE BAŞKANLIK DİVANI KARARI

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="264d475f4f44495f53171f1017664e49544b474f4a0845494b">

Her Şeyi Dernekten Beklemek / mehmet uzun

Ahmet Bey gerekli bilgileri e-mail adresinize gönderdim, başka bilgi gerekirse yine gönderirim. teşekkürler

TOPLAMI

Karar No : 2009/6571

milletvekili maaşları için bir iyileştirme yapılması düşünülüyorsa iktidarı muhalefeti hemen biraraya gelip bir düzenleme yapıveriyor, yaş kararıyla atılanların memuriyete araştırmacı kadrosuyla dönüşlerinde emsal haqk uygulaması yapılıp daha önceki yasal hakları gözönünde tutulup mağduriyetleri gideriliyor, peki bizim günahımız ne arkadaşlar, adalet istiyorum adalet, herhalde cumhuriyet tarihinin yasal hakları ellerinden alınıp en mağdur duruma düşürülenlerin oluşturduğu kadro memurlarda araştırmacı kadrosudur. Bu gelişmeleri görmek ve yaşamak gerçekten çok üzücü malesef, adalete inancımız her geçen gün azalıyor

Atalarımız demir tavında dövülür demiş

Bu arada eki yazılarınızı okudum. Özellikle ADYED sitesindeki TEKKEYİ BEKLEYEN ÇORBAYI İÇER başlığından hiç hoşlanmadığımı belirtirim. Sanki isteseydik sizide dahil ederdik te siz yeterince üye olmadığınız için dahil ettirmedik gibi bir sonuç çıkardım. Demekki herşey para. Şu anda sıcak baktığım üyeliklerine de soğuk bakmaya başladım. Keşke bizde dernek kurabilseymişiz. Ama çok dağınık olduğumuzdan bu çok zor olur.

Arkadaşlar Forum da Telekomdan 40+40 denge tazminatını mahkeme yoluyla kazanan bir meslektaşımız varmı? Var ise ödemenin nasıl yapıldığını bizimle paylaşırmı acaba?

dikkat çekicidir.

torba yası ile ilgili haber

72-Ömer 4141

selam ben kurumuma 30 günlük sürede şube müdürlüğü için dilekçe verdim bekliyorum

Sayın ERDEM SENİN DERDİNİ ANLATMAK İÇİN Bakanlığa yürümemi gidecek -Davet ettiği adamları Kızılay ça

UNVANI

bence gasp edilen bu hakkımızın alımına yönelik çalışmalar yapmalıyız. 2010yılı toplu sözleşme şartına konan husuda ilerme sağlanarak sendikalarla birlikte bu işe ağırlık vermeliyzi.

Fedakarlık ya hu!

öldü.

arkadaşlar araştırmacı Ö olupta yeni zamdan yararlanmayan kesinlikle olmayacaktır. yani önceki kadrosu ne olursa olsun araştırmacı ö ise kesinlikle yararlanacaktır. yararlanmayan arkadaşımız varsa formda yazsın yardımcı olalım.

Hepimiz araştırmacı olarak mağduriyetlerden bahsediyoruz ama benim tespitim Mühendis kökenli araştırmacıların mağduriyetinin fazla olduğu kanaatindeyim.

Hepinize selam ve sevgiler.

21-12-2011 - 09:27

not:amaç kurum davalık olmasın. dava açarak mühendislik kadrosu almanıza mani yok

1-Devlet; ben senin 2000 TL lik maaşının 1200 TL sini maaş olarak 800 TL sini DÖNER SERMAYEDEN ödüyorum diyor ve uygulama bu şekildedir.

yapmamın banada sizde Araştırmacılara faydası yok

Arkadaşlar hepinize merhaba, ben bugün itibariyle dilekçemi Abdullah GÜL, Hayati Yazıcı, Cemil Çiçek, Memhmet Ali Şahin, TBMM. Dilekçe Komisyonu Başkanlığı ve TBMM. Plan ve Bütçe Komisyonu Başkanlığına iadeli taahhütlü olarak göndermiş bulunmaktayım, elimden şimdilik bu geliyor ve bunu yapıyorum, umarım benim gibi sizler de göndermişsinizdir, Birlikten Kuvvet Doğar, Selam ve saygılar.

3 yılın dolmadan emekli olursan 3600 ek gösterge ile birlikte daire başkanlığı haklarının tamamını alırsın, 3 yıl bittikten sonra emekli olursan 2200 ek gösterge üzerinden emekli ikramiyesi ve emekli maaşı alırsın ancak makam ve görev tazminatı emekli maaşına eklenir, bu durumda 3 yılın dolmadan emekli olman daha avantajlı

Memur 1/4 ek götergesi 2200

5398 sayılı kanunun bu maddesi de yeni hazırlanan DMK ile değiştirilmelidir

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="eb858982878c8288ab8d8a858a9f8280c5888486c59f99">

"<i>hepimizin ağır yara aldığını, ailelerin parçalandığını, stres katsayımızın arttığını bu nedenle ağır deprosyon geçirmekte olduğunu, psikolojik tedavi gördüğünü unutmamalıyız. mesela her gün yeni arkadaşımızın araştırmacı olduktan sonra yaşadığı travmaları dile getirebilirsiniz.."</i>

Sayın Mert Başkan ;

yapılması yanlıştı

Dernek yayınlar mı bilemem ama bir Beyaz Gün var. / ali toprak

b) Bunlara statüsüne göre bu Kanun hükümleri uyarınca karargahta görevli emsali sınıf, rütbe ve kıdemdeki subay veya astsubaya ödenmekte olan aylık ve diğer mali haklar ödenecek.

Bizde böyle kulisler yapmamız ve haklarımız savunmamız için mutlaka bir dernek çatısı altında toplanmalıyız

3-1000 tane araştırmacı ismiyle karşısına sorunlarınızı anlattığınız hangi MEDYA sizin sorununuza duyarsız kalır?

lenin01 arkadaşımız dan özür dileyerek,

Şöyle bir yol izlesek nasıl olur; Her ilde yerel basın var ve bu yerel besın o ilin vekilleri tarafındanda takip edilmekte eğer bu haberi illerin kendi gazetelerinde çıkmasını sağlayabilirsek böylece vekillerimize daha kolay ulaşmış oluruz belki çok satan gazetelerinde dikkatını çelebiliriz diye düşünüyorum

Önceki mevzutta, sınav tarihi itibariyle olan belirleme yeni düzenlemede "ilan ta

Kamu hizmetlerinden şikayetlerinin araştırılarak acil çözüme kavuşturulması

Sayın ;...

bu arada 2003 te 2033 olmuş cümlemize uzun sağlıklı yaşamlar dilerim...

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a7c9c2d4d5cec9d3e7c6ccd4c6ca89c4c8ca89d3d5">

bilindiği üzere, özelleştirilen kamu kurumlarında çalışmakta iken diğer kamu kurumlarına <a href="http://www.memurlar.net/arama/anahtar/default.aspx?Search=ara%FEt%FDrmac%FD">araştırmacı olarak atananların maaşlarıyla ilgili olarak, 27/02/2014 tarihli ve 28926 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6525 sayılı Kanunla değişiklik yapılmıştı.

Müracaatınızın durumunu sorgulamak için www.basbakanlik.gov.tr adresindeki?Başbakanlığa istek ve şikayetlerinizi bildiriniz? başlığını tıklayınız. Karşınıza gelen menüde?sorgulama yap? başlığını tıklayarak TC kimlik numarası ve size verilen başvuru sayısını yazınız. Sorgu sayfasında gelişmeleri takip edebilir, gerektiğinde 150?yi arayarak telefonla da devreye girebilirsiniz.

ANKARADA BU İŞLERİ OMUZLAYACAK BABAYİĞİT ARAŞTIRMACILAR ARANIYOR.

Hadi Ankaradaki arkadaşlar nerelerdesiniz artık sizlerden harekete geçmenizi bekliyoruz.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b0d89ed9c3ddd1d9dcf0cad1ddd1de9ed3dfdd9ec4c2">

2 Kant&amp;#8217;ın felsefesi bir yana yaşama tavrı da son derece

1- Araştırmacı Kadrosunun hiyerarşide yerinin bulunmaması, nedeniyle suiistimale açık olması, Tüm türkiye genelinde yeknesaklığın sağlanması için araştırmacıların görev yetki ve sorumlulukları ve sicil amirleri yeniden belirlenerek bir tebliğ ile kuruluşlara duyrulmalı

D- 1/991 Esas nolu Kamu Denetçiliği Kurumu Kanunu Tasarısı ile

belli bir zaman sonra Yani Fark tazminatları ile Mühendis kadrosundaki maaş farkları eşitlendiğinde düz Mühendis kadrolarına geçiyorlar,

Toplantı Yeri:

Rotasyon nasıl uygulanacak?

Bugün yayınlanan KHK de yer alan tazminat oranları

Hepinize sevgilerimi saygılarımı sunarım.

alanı eleştirmek yerine diğer personellerinde yararlanmasını savunmak!

Özelleştirme ile atanan Araştırmacı ların, Maaş ve özlük hakları için önceki unvanları emsal alınmadığından dolayı tüm Araştırmacıların Ek göstergeleri 1⁄4 2200 dür.

Bende DPB sitesinden bakmıştım ancak " Yeni bir görüş, tavsiye veya mütalaa talepleri Kanunun 27'nci maddesi gereğince bilgi edinme hakkı kapsamı dışındadır." ibaresini görünce yazmaktan vazgeçmiştim. Bu konu ile ilgili bence kesin bir bilgi veya belge yok. Ama siz yazmışsınız teşekkür ederim. İnşALLAH cevap gelirde bizde ARAFta kalmaktan kurtuluruz.

Sayın ARAŞTIRMACI Arkadaşlar bana göre de bu ilave 5 puan bizleri ilgilendirmiyor. Çünkü Ek:41 madde de 4046 sayılı yasa ile ARAŞTIRMACI olanları kapsamamaktadır. Ayrıca ADYED geçen gün" Hükümed den talebimizdir " başlıklı ve Dernek başkanının imzası ile yapılan açıklamada sadece 666 sayılı yasa ile ARAŞTIRMACI olanların sorunlarını dile getirmişlerdir. Bilgilerinize saygılarımla. Selamlar.

Kurucu üye olamak isteyenler Hekim evine geldiğinde Saat DE lobide beklesin. birbirimizi bulmak daha kolay olur. Kurucu üye olmak isteyenler kimlik kartlarını unutmasınlar ve Dernek kurmayla ilgili Mevzuatın çıktısı ve gerekli formları yanlarında getirsinler. Hayırlı olsun. "Dernek dernek" deyip duranlar bu sefer katılmazsa bir daha toplanamayız. İl dışından gelenler hekim evini arayıp şimdiden rezervasyon yaptırsınlar. Adres:

Sayın Başbakanımıza bu konu gereği gibi anlatıldığı taktirde Elbette çözer, Türkiyenin Kangrenleşmiş sorunlarını çözen Başbakanımız için bu sorun nedirki?

yazıyı bu konuda da değerlendire biliriz ayrıca

selamlar

4046 sayılı Kanun?un 22?nci maddesi uyarınca özelleştirme programına alınan ve özelleştirilen kuruluşlardaki istihdam fazlası personele tahsis edilmek üzere, 31.5.2002 tarih ve 24771 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan Bakanlar Kurulu Kararı ile Müsteşarlığınıza (10) adet?Araştırmacı? kadrosu ihdas edildiği, mezkur Kanun maddesi çerçevesinde de Başkanlığımızca Müsteşarlığınız emrine?Araştırmacı? unvanı ile istihdam fazlası personel nakli yapıldığı, ancak söz konusu unvanın 4059 sayılı... Müsteşarlığı ile... Müsteşarlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunda yer alan unvanlardan hangisinden sonra geleceği hususunda tereddüd hasıl olduğundan bahisle Başkanlığımız görüşünün sorulduğu ilgi yazı incelenmiştir.

Bu yolda tanıdığımız, özü sözü bir insanlar bize yeter diye düşünüyorum.

Memur

EKLER:

Tartışma konusu açmıyorum ancak bizim maduriyetimizi hem Başbakan, hem de Bakanlar hatta tüm iktidar ve muhalefet Milletvekilleri bilmektedirler. Bu zulümü bilerek ve de isteyerek devam ettirmektadirlar. Soruyorum son 12 yıldır Araştırmacı yapılanlardan kaç tanesi Şube Müdürlüğü üstü görev yapmış kişilerdir?Bu dönemde yandaş olanlar zaten çeşitli kadrolara kaydırılmışlardır. Bu özelleşme öncesi son aylarda yapılmıştır.

Bizler sendikalardan bağımsız ayrı bir yapı mutlaka oluşturmalıyız.

Arkadaşlar 2002 den bu yana bende haklarını alamayan bir araştırmacıyım... işyerinde bu belirsizlik nedeniyle bana Müdürlük yapmaya çalışan bir hanımla tartışma yaşadım ve yer değişikliği istedim davalar açtım.. Bu gidişe mobbing davası da açacağım... İşlerimin yoğunluğu nedeniye fazla giremiyorum elimden ne gelirse yapmaya hazırım...

bunlarla ilgili ilavelerini yorumlarını bekliyorum

DPB tanıdığı olan birini buldum. Araştırmacı kadrosunun çakılı olduğunu istemedikçe veya disiplin suçu işlemedikçe yerinin değiştirilemeyeceğini söyledi. Eğer kurumla bir çatışmanız olursa kurmun olumsuz görüşü ile bize başvurabilirmişiz. Bu konuda halloldu. Artık 65 veya Allah ne kadar ömür verdiyse :)

Geçen hafta yazmış olduğum, TAPDK'nun kapatılması tasarısında öngörülen düzenleme ile ilgili yorumlara, forum takipçisi özelleştirme mağduru araştırmacılardan hiç yorum gelmedi. Araştırmacı arkadaşlar ya umudu kesti, yada bir kadroya atandılar herhalde! TAPDK'nun tasfiyesi hakkındaki tasarıda; Müdür ünvanında bulunanlar Tarım Bakanlığında Müdür Kadrolarına, Uzman olanlar Uzman Kadrolarına, Daire Başkanı ve üstü kadrolarda bulunanlar Bakanlık Müşavirliği kadrolarına, "ŞAHSA BAĞLI HAKLARI İLE BİRLİKTE" atanacaktır.

Sizde kendi çalışmanızı paylaşın görelim ne yazmışsınız. Hala Döner Sermaye Primlerinin emeklilikte alınmasından

Sayın Araştırmacılar, eyyyy site sakınleri

MADDE 5? (1) Kamu kurum ve kuruluşlarının sivil

8. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Devlet Personel Başkanlığı ve sosyal taraflar, işyerlerinde psikolojik tacize yönelik farkındalık yaratmak amacıyla eğitim ve bilgilendirme toplantıları ile seminerler düzenleyeceklerdir.

Ne yazık ki genelge içeriğinde 6525 sayılı kanunla getirilen zam ve tazminat ile ek ödeme oranı artışından yararlanacak olanların Araştırmacı olmadan önceki ünvanı Başuzman ve Müşavir olanları kapsamadığı belirtilmiştir.

Araştır Araştır

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="10647b7966717e735069757e79637176717b3e737f7d3e6462">

Herkese merhaba.

Ücret Dondurulması Üzerine Birkaç Söz.

Bir ayrıntıya da dikkatinizi çekmek istedim. TBMM'in 2919 sayılı genel sekteterliği teşkilat yasasının geçici ikinci maddesine eklenen hükümle havuza alınan personelin her türlü yasal haklarının süresiz bir şekilde devam etmesi sağlanmış oldu. Bir başka deyişle meclis genel sekreterliği personelinin, yapılacak düzenleme ile yeni kadroları eski kadrolarından aşağıda olursa eski kadrolarına ait her türlü tazminat ve ek ödemeleri saklı tutulacak. İşte bu nokta da anayasanın eşitlik ilkesine aykırılık vardır, araştırmacılar farklı kategorilere göre ücretlendirilmektedir, bunun mücadelesi verilmelidir, gerek toplu sözleşme görüşmeleri sırasında gerekse Kütahya Milletvekili İdris Bal beyin Maliye Bakanı nezdinde başlattığı girişimde örnek gösterilerek sonuca gidilebilir, ayrıca TBMM Başkanlığı fax veya mail ile bilgilendirilerek haksızlığın giderilmesi talep edilebilir, hiç bir şey kaybedilmez özetle;hak verilmez alınır sözünü bir gayretle hayata geçirelim. Kalın Sağlıcakla

Not Danıştay kararı bozarsa 1664 e geri dönüp farkın benden istenmesi ihtimali de var.

Özetle zam almıyoruz değil zam alıyoruz SORUN şef bordrosundan arakladıkları verilerle Araştırmacı kadrosu DOLAYISIYLA araştırmacı maaşı icat etmadedir. Bu YANLIŞ KIYASLAMA yıllarca aynı maaşa talım etmek demektir.

emrinde görevlendirilir cümlesini kurumlar ellerine geçmiş bir köle

399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (1) sayılı cetvelde belirtilen kadrolarda görev yapmakta iken nakle tabi tutulan personelin , Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihteki kadrolarına ilişkin olarak bildirim tarihi itibarıyla almakta oldukları aylık, ek gösterge, zam, özel hizmet tazminatı, makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı bir bütün olarak, göreve başladıkları tarihi izleyen aybaşından geçerli olmak üzere üç yıl süre ile saklı tutulur ve şahsa bağlı haktan yararlanılan süreler 5434 sayılı Kanunun ek 68 inci ve ek 73 üncü maddelerinde belirtilen sürelerin hesabında dikkate alınır.

29-02-2012 - 10:01

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="600d4e140f0b0512200d090c0c091905144e030f0d4e1412">

d) Sağlık Bilimleri Fakültesi,

istanbul'a gelmem çk zor ben Eskişehir'deyim 7 yıldır da hukuk mücadesi veriyorum.. gelişmeleri paylaşırsanız sevinirim..

MADDE 41- Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

37.950

Oysa Milli Eğitim, Cevre Orman gibi kuruluşlar yönetmeliklerinde TEBLİĞ doğrultusunda düzenleme yapmıştır.

Çalışmalar orada yapılıyorsa başvuru yapmakta fayda var lütfen mailleri esirgemeyelim

Ama çabalayan, Gayret gösteren insanların Ahengini de bozmasak diyorum.

Ayrıca, 3600 ek gösterge kapsamına kimlerin dahil edileceği henüz belli değil.

Bu arada ADYED'e 3 günde 7 yazı yazdım. Hiçbirinde ne hakaret ne bir suçlama olmamasına rağmen hiçbiri yayınlanmadı. Neden acaba? Derneğe üye olan araştırmacı dernekten çıkar diye mi?

arı olur mu? Sitesinde çoğunlukla sağlık haberleri var. Acep bizim sorunlarla da ilgilenirler mi?

Benzer şekilde, hizmet tazminatları arasında da çok büyük farklılıklar vardır. Örneğin, Daire Başkanının Özel Hizmet Tazminatı oranı % 200 iken, Araştırmacının Özel Hizmet Tazminatı oranı % 60 dır.

Yada daha fazla kazanım düşüncesiyle istemezük diye yönetenlere gizli rest mi çekiyoruz diye düşündüm bazen:)

Kendiniz araştırın eğer sizin içinize sinmez ise Üye olmazsınız üye olumuş olsanızda ayrılabilirsiniz. Bu sizin tercihinizdir.

ön teftş,

Çukurova Üniversitesinde görev yapıyorum. Daha önce 1. dereceli +3000 ek göstergeli Başmüdür unvanlı görevde bulundum. 15.01.2023 tarihinde 2200 olan Araştırmacı göster 2800'e yükseltildi. Fakat emekliliğe esas ek göstergem +3000 olarak uygulandı. Kurama dilekçe verdim. Mahkemeye gitmeyi düşünüyorum.

Dilinizle Müdahale ediniz.

İyi günler diliyorum...

Selamlar,

4-Bu şemsiye oluşturulmadığı sürece sayın mertbaşkan son derece gercekci bir yaklaşımla ortaya koyduğu yoldan başka çıkış yolu yoktur.

arastirmaciolduk. blogspot.com adresindeki veriler Resmi Gazeteler taranarak oluşturulmuştur

O zaman işin farkına vardınız.. Ben ve benim gibi yeni Araştırmacı olanların maddi kayıpları Enflasyon yüksek olmadığından çok fazla değil.

3- Eğer hata yoksa 113. madde de mi 31.01.2015 den geçerli olacak. Yoksa 113 bağımsız mı ele alınmalı.

Kime: Halkla İlişkiler DAİRE BAŞKANLIĞI

Bir haksızlık yapmış olurmuyum düşüncesini de zihnimizden geçirmemiz gerekir.

<i>8 Ocak 2013 13:49 </i>

Bu nasıl bir grup ki ne grup üyelerini direk olarak ilgilendiren sorunlar ve çözüme yönelik arayışlar ne de memleket meseleleri ile ilgili kimsenin sesi çıkmıyor.

evet seviniyoruz çünkü adımız sanımız silinmiş olmasına rağmen hatta Devlet personel dairesinin de dahi Hiyerarşide yerleri yoktur demesine rağmen adımız ARAŞTIRMACI olarak anılması güzel şeydir Hatta bu anılma böyle kritik bir zamanda toplu görüşmeler esnasında olması da daha manidardır. Ancak İdam mahkumuna dahi daha sonradan müebbet yasa çıksa uygulanıyor da bizde neden yoktur diyorsunuz. Ben size söyliyeyim Ceza hukukunda dediğiniz var ama idari davalarda maalesef yoktur. Bu nasıl hukuk devleti anlayışı bu nasıl adalet anlayışı anlamak mümkün değil zaten.

Bilgilerini rica ederim.

657 SAYILI KANUN TASARISINDA BİZİM İÇİN EN İYİ KAZANÇ ARAŞTIRMACININ 15. MADDE DE YERİNE KONMASI yani hiyerarşık yapıda yerinin belirlenmesidir.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda değişiklik Yapılması hakkındaki kanun taslağında Kadrosu Kaldırılan Memurlardan Unvanları Müdür ve üstü olanlar Araştırmacı olarak diğer kuruluşlara atanacağı belirtilmektedir.

sayın hü-so ali tezel'e yazmamdaki amaç böyle bir haksızlığın kamuoyuna duyurulmasını sağlamak içindi. yoksa elbette çözüm getiremeyecektir. çözüm amacıyla sayın atilla kart'a bir dosya vermiştim daha önce. akp genel merkezine de bir e posta göndermiştim.

Sayın Güzateşi'ne katılıyorum. Bilgisi olan arkadaşım varsa paylaşssın lutfen. Bu arada ben de Sivas Ulaştırma...

sayın cengiz 3491 emsal kadro yada araştırmacı öht oranın yükseltilmesi ne farkeder. veya öht oranı yine %60 olan bir kadro verseler değişen ne olacak. önemli olan ne şekilde olursa olsun öht nin artırılması. teknik elemanlar için ek göstergenin düzeltilmesi.

SONUÇ;Özelleştirme araştırmacıları ne bizim dernek çalışmamıza katıldı. Nede hazır kurulu olan Derneğe üye oldu. Aksine hep karalama kampanyası yürüttü. Sağlıkçılar bizim haklarımızı savunmaz dediler. Biz Dernek orada, sağlıkçı senin ahkkını savunsun diye bekleme gel bu çatı altında özelleştirme araştırmacısı olarak hakkını savun. Hem dernek hem dava güçlensin dedik. Özelleştirmecilerden TIK yok.

Sn. Harunahmet,

55. sayfada sayın aylinur un önerisine katılıyorum bu KHK ile torba yasadan beklentilerimizi sağlaya biliriz.

Tüm arkadaşlara saygılarımla.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9cf1f7e9e8f0e9dce5f9f2f5effdfafdf7b2fff3f1b2e8ee">

20 Mayıs 2011 10:09

4046'nın 22. maddesi değişmeden çözüm yok gözüküyor. Siyasi iktiadar buna yanaşmaz. Çünkü gerek özelleştirmeden gelen, gerekse görevlerinden alınıp araştırmacı atananlar kendi adamları değil. Zaten kendi adamları bir yolunu buluyor. Evet ortada belirttiğiniz gibi büyük bir haksızlık var. Ama ben çözümü göremiyorum.

Müstakil olarak yalnızca Araştırmacılar İle ilgilenebilecek ve bütün Mesaisini bu konuda harcayacak bir STK ya ihtiyac var...

?Döner sermaye saymanlık müdürü 1,00

Kabul edenler için dava dilekçesi benden

netice olarak ; Araştırmacı = Yönetici

İlgi-4?te kayıtlı ve fotokopisi bulunan 30/11/2010 tarihli dilekçemin SONUÇ VE TALEP bölümünde de yukarıda belirttiğim hususların bir kısmını tekrar zikrettim. Sadece 4. madde de ARAŞTIRMACI unvanı ile diğer kurumlara atananların eski haklarının verilmesi için kanun değişikliği yapılması gerektiği önerisinde bulundum. Buna rağmen taleplerimin dikkate bile alınmaması manidardır. Sayın millet vekillerinden ve komisyonunuzdan bu konuda da yardım bekliyorum.

Merhaba değerli ARAŞTIRMACI arkadaşlarım. Herkese selam ve saygılar sunuyoru. Arkadaşlar bu platformu açalı bugün tam 2 Ay 6 gün olmuş. Dikkatimi çeken husus şuki platformun adıda " ARAŞRIRMACILAR DERNEK KURALIM " idi ama şuana kadar henüz bir dernek kuramadık. Kaldıkı bir Yardım derneği, bir güzelleştirme derneği bile çok kısa bir sürede kurulup faaliyete geçebilmekte iken bizler bunu başaramadık. Artı mevcut Dernek ve Sendikalara üye olmamıza rağmen kendi sorunlarımızı çözecek bir desdek dahi sağlayamadık. Biraz Memur_Sen için ümitlendik ama oda olmadı. Biz ARAŞTIRMACI lerin sorunlarını hiç dile getirmediler bile. Bana göre bu sendika bir "Öğretmenler" yada "İmamlar" sendikası olarak çalışmakta gibime geliyor. Herneyse ben şuna gelmek isterim. Arkadaşlar bir kısmı Dernek ve Sendika ile sorunlarımızın hemen çözüleceği ne kaniler gibi, ama ben asla bu düşünce ve görüşte değilim. Siyasi bir tutum içinde de değilim, ama bizim sorunumuzun çözümü olacaksa, bu Hükümet aracılığı ile olur diyorum. Ama bunun çözüm yolu ve yönteminin de tam olarak kesin bir ön görüm de yok. Bunedenle bizler hepbirlikte bu yönde siyasi görüş gözetmeksisiz girişimler yapıp netice almaya çalışmalıyız diyor, saygılar sunuyorum.

Diğer bir deyişle bu iletişime katılan, haberdar olan, haberdar edilen KAÇ KİŞİYİZ?

Sayın Hacı Bayram TONBUL

Dönem Yasama yılı cetvel no Karar tarihi Karar no

MADDE 8? 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

Sayın yılmaz yazıcı bey ve Telekomcular derneği yöneticileri; Araştırmacılar için Yapmış olduğunuz çalışmalara çok teşekkür ederiz, Bizler Memurlar nette Araştırmacılar itibarlarının iadesini istiyor diye bir başlık oluşturduk şu ana kadar ne dernek oluşumunu gerçekleştirdik nede bir araya gelebildik. Tespitleriniz çok doğru Malasef yönetici arkadaşlar çok cabuk organıze olamıyor veya hep yönetim yanında olmanın vermiş olduğu yanlış bir algı ruhumuzu kaplamış halbuki yanlışa karşı direnmek Atalarımızın büyük şiarıydı bizler bunu Bir kaç gönül insanı dışında başaramıyoruz. Galiba bu işi başarmak Telekomcular derneğine düşecek. Sizden Ricamız Hazırladığınız raporu Meclisteki Millet vekillerine tek tek postalamanız ve geri dönüşleri Biz Araştırmacılarla paylaşmanız Bundan sonra Yapacağınız toplantılara Ankara dışında olmama rağmen katılmak isterim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7e0d0d1b0c0a1119120b3e0d1f1c1f16501d1113500a0c">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0d6e68606c61684d6c667e6c60236e626023797f">

gün imzalıyorum Ayrıca benim dilekçem olaya farklı bir boyutla yaklaşıyor AYRIMCILIK

<i>&amp;#8220; Fark tazminatının hesaplanmasında önceki kadrolarının emsal olarak alınmasını, bu mümkün olmaz ise hiç değilse, Emsalimizin şube müdürü olarak belirlenmesi hususunu, çalışmalarınıza dahil etmenizi bekliyoruz.&amp;#8221;</i>

c) Uzman kadrolarının derecelerinin, personelin kazanılmış hak aylık derecelerine uygun olarak kullanılmak üzere (1-12) şeklinde değiştirilmesi,

Evet aynı cümleleribanada cevap olarak göndermişlerdi. Demekki Cumhurbaşkanı klasiği bu. Tamam bir süre sonra hangi birimlere iletildiğini talep edelim.

Arkadaşlar Gelişmiş kısıma girmek için önce e postayı ve şifrenizi yazın beni hatırla kutusunu işaretleyin ondansonra "Gelişmiş" bölümü tıklayın. Burada gelen sayfaya mesajınızı yazın ve "Gönder" kısmına basın mesajınız gönderilmiş olmaktadır. Böylece satır satır mesaj göndermeden kurtulmuş olursunuz hoşca kalın. Kesinlikle "Kısa cevap "sütununu kullanmayınız.

Kamuda verimlilik konusunda çarpıcı örnek olması itibariyle Özelleştirme nedeniyle resen ARAŞTIRMACI atananların durumlarının incelenmesini arz eder bu hususta çalışmalara her türlü destek verebileceğimi belirtmek isterim.

Bizler bankalardan gelen araştırmacılar olarak aslında sayıca daha fazla olabiliriz. Çünkü bizleri Türkiye'nin dört bir yanındaki kurumlara dağıttılar. Bu kurumların her biriminde en az 3-4 banka araştırmacısı var. Sonradan çıkan yasalarla araştırmacı atananlar diğer kurumlara fazla dağıtılmadılar, kendi kurumlarında pasifize edildiler. Biz her yönden mağdur edildik. Hak aramamız gereken çok fazla konu var. Herşeyden önce bankalarımız hala yerinde duruyor, bizler başka kurumdayız. Ayrıca 12 yıldır mağduruz, bizim başka kurumlara aktarıldığımız dönemde sendika hakkımız da yoktu, herşeye karşı hazırlıksız idik, gittiğimiz kurumlarda ötekileştirme yaşadık, hala da yaşıyoruz. Gerçekten hukuk mücadelesine devam etmek isteyen banka araştırmacıları bir araya gelip elbirliğiyle birbirimizden destek almalıyız.

KURUMU : SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ

davranın!&amp;#8221;

- Unvanın katkısı ancak daire başkanı, Genel Müd yrd ve Genel Müdür unvanlarında.

Önce Mağdur araştırmacı bulacağız sonra tüm bakanlıkların kapıcılarından tutunda bakana kadar ulaşabildiğimiz herkese ulaşacağız Sayın Başbakana giden yol budur.

76-Nurav

böylece konu ile ilgilenecek kişilerin elinde ortak bir metin olmuş olur diye düşünüyorum

Bakıyorlar Hediyelerin altında bir çıkın insan pisliği.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0b6a257262676f627962667f7e79604b716a666a6525686466257f79">

Bütün bunları geçmişte bilfiil yaşamış ve bu konuda deneyimli bir arkadaşınız olarak yazıyorum. Gönüllü Arkadaşlarımızla bir araya geldiğimizde bütün bunları detaylarıyla görüşürüz.

bu gibi konularda zaman aşımı 10 yıldır.

ve Sayın ahmet1688

ötekileştirmişlerse ve ADYED Diğer araştırmacılar için çalışmaz veya üzerinden atarsa TÜm Araştırmacılar adına, Hareket ettiğini deklare ettiği için bunca kişinin vebalını üstlenmiş olur.

Ayrıca gözlem hanım görüşlerinize saygı duyuyorum

Sayın alp5398,

Araştırmacı arkadaşlara diyeceğim ben komisyon üyeleri ve milletvekillerine kendi hazırladığım bir maili yolladım araştırmacıların durumu hakkında.. Burada yorum yapmak yerine yada birilerinden birşeyler yapmasını beklemek yerine ilk yapabileceğiniz yada hemen yapabileceğiniz ne varsa yapmanızdır.. O da bütçe komisyonu üyeleri milletvekili ve medya köşe yazarlarına mail yollamakdır bu konuda ben hepsini yaptım.. Sizlerde en azından bunu yapın..

4- 4046 sayılı Özelleştirme yasası uyarınca kapatılan kurumlarda şube müdürü, müdür yardımcısı, başmüdür ve daha üst görevlerde yönetici kadrosunda görev yapan personelin maaşlarının 3 yıl süreyle dondurulması ve araştırmacı unvanında istihdam edilmeleri ve işe yaramaz bir personel durumuna düşürülmeleri kendi hür iradeleri dışında gerçekleştirilmiştir.

Döner sermaye katkı payına ilişkin, önemli bir ayrıntıyı fark etmiş TELEKOM AVUKATININ adını reklam olur diye vermek istemediniz. Haklısınız bazıları reklam düşüncesinde olabilir. Ama müsaadenizle ;

1) Üç yıl şahsa bağlı hak ne demek,

Sayın meslektaşlarım Forumun başlangıcından beri gerek forumda gerek hazırlanan bilgi notlarında yukarıda tekrar belirttiğim gibi "Araştırmacı" geniş şemsiyesi altında toplananları ortka ifade edecek metinlerde hep altını cizdik.

su an arastırmacı arkadsların farkında olanlar varmı bılmıyorum ama bır gun emeeklılıklerı gun gelıp cattıgında ellerınden ucup gıden haklarının farkında olacaklar. su an muhendıs kısı emeklı olurken 50. 55 mılyar alıyorsa 2200 ek gostergesı olan 30.35 mılyar arası almaktadır. bu yuzden arastırmacı arkadsların ortak karar alıp bu konudakı duyarlılıklarını sergılemelerı gerekıyor.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="66070a0f15030826150704070e4805090b481214">

1-Maaşının dondurulmasına, son verilmesi

Gece yüzüğünü arayan hocaya nerde kaybettin diye sorunca 'ilerde kaybettim ama orası karanlık demiş. Kaybettiklerinizi 4046 sayılı kanunun 25. maddesi gereği BKK'larda, atama emirlerinizde, atama listelerinizde, sizin için düzenlenen atama kararnamelerinde ve göreve başladıktan sonra düzenlenen ilk maaş bordronuz ile eski kurumunuzdaki unvanınız ve kazanılmış haklarınızla kıyaslayın Bunları atandığınız gün yapmadınız. Hatta verilen görevler dahil herşeyi itirazsız kabullendiniz hadi diyor Dernek

28-12-2011 - 11:16

ç. Tecrübe: Başkan Yardımcısı, Genel Sekreter Yardımcısı, her türlü Koordinatör ve Yardımcıları, Kanal Koordinatörü ve Yardımcısı, Genel Müdür Müşaviri, TRT Müdürü, TRT Müdür Yardımcısı, Özel Kalem Müdürü, unvanlı/unvansız Müdür ve Müdür Yardımcıları, 2954 sayılı Kanunun geçici 11 inci maddesi çerçevesinde Araştırmacı kadrolarında görev yapmış olmak.

mutabık kalınırsa

Böyle bir riskin düşüncesi bile acı.

4046 sayılı Kanunun Uygulama tebliğindeki

Arkadaşlar benim de söylemek istediğim bu KHK nin süresi 03 KASIM da dolack olması be bizimle ilgili düzenlemenin bu çalışmada ele alınmasıdır. Bunun için çaba harcanmalıdır. selamlar.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3d55134e48495c447d475c505c53135e525013494f">

Lenin 01 arkadaşımızın, Tespiti doğru, Bu iş Ancak Bir dernek veya sendika aracılığı ile olabilir, Yoksa Kişisel olarak Yapılması o kişi için olumsuz sonuçlar doğurabilir.

Mühendis: % 160

2. HİZMET TANIMI: Kurum hizmetlerini etkileyecek dış faktörleri incelemek, kurum içi kapasite araştırması yapmak, hizmetlerin etkinliğini ve tatmin düzeyini analiz etmek ve genel araştırmalar yapmak, kalkınma planları, programlar, ilgili mevzuat ve Kurum tarafından benimsenen temel ilkeler çerçevesinde geleceğe ilişkin misyon ve vizyon oluşturmak, stratejik amaçlar ve ölçülebilir hedefler saptamak, önceden belirlenmiş olan göstergeler doğrultusunda performans ölçümüne ilişkin verilecek görevleri yerine getirmek, stratejik plan hazırlanmasına katkıda bulunmak, görevlendirildiği birimin görevleri ile amiri tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.

bu maddenin dışında hiç bir şey yok, geçmiş yıllardada

2- Geçtiyse burada sehven bir yazım hatası mı var. Yoksa gerçekten 111. madde 31.05.2015 den itibaren mi yürürlüğe girecek.

Sayın KOCATÜRK üstten 2. paragrafı çıkararak son paragrafı değiştirdim.

8740 TEKNİKER

Değerli arkadaşlar TSK den araştırmacı yapılanlar ve Tarım Bakanlığındaki araştırmacılar derneklemi haklarını aldılar. Bizim dez avantajımız bizler değişik kurumlardan geldik ve sayıcada az idik. Ama yinede 2002 den beri kanuni yollardan hakkımızı aradık ve bir kısmınıda aldık. Mizim Platformun adından da anlaşılacağı üzere amacımız maddi kayıplarımızın telafisidir. Yoksa bundan sonra artık AARAŞTIRMACI lere verilecek herhangi bir etkin görev yok sanırın. Ancak maliyönden hakkımızın verilmesi için emsal ünvan verilebilir. Yoksa bu saatden sonra artık akdif görev ve yetki verileceğini sanmıyorum. Zaten öyle olsaydın mevcut görev ve yetkilerimiz alınarak "ARAŞTIRMACI " ünvanı verilmezdi. Herkese saygılar ve çalışmalarında başarılar, gerçekleri görerek ve bilerek...

Tüm bunların daha öncede yazdığım gibi ancak Bakanlar kurulunun yeni bir kararı veya yeni bir yasa ile düzeltilmesi mümkündür. Bunun haricibde bizlerin sorununun çözümü nü mümkün görmüyoru. Çalşmalarımızın bu yönde yapılmazını yaygılarımla arz ederim.

Kaynak : 30 sayılı bülten, 51. sayfa

Gelinen Nokta Hemen hemen herkes Dernek kurma fikrinde ortak bir görüşe sahip

Yolumuz açık olsun. Mücadelemize Allah kolaylık versin.

Inek iç çekerek anlattı:

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b2c6ddc8d3ded3d9f2d4d3dcd3c6dbd99cd1dddf9cc6c0">

Verilecek benzere görevleri şeklinde düzeltilmesi

Bu Forumdaki Konu başlığını Açarak, Siz değerli Arkadaşlarımla mailleşerek Araştırmacılar ile ilgili birkaç sefer haber yaptırma başarısını yine siz değerli Arkadaşlarımla beraber gerçekleştirdik.

İşte hep ortak metin deniyor ya

Memurlara verilen zamlar genelde enflasyon miktarına göre tespit edilmektedir. Yıllarca aynı sabit ücret ile çalışmak ekonomik ve psikolojik olarak yıkıma neden olmaktadır. Çalışanın sosyo-ekonomik dengesi bozulmakta toplum içindeki sosyal statüsünde düşme olmaktadır. Anayasa ya göre devlet çalışanın sosyal ve ekonomik olarak gelişmesini sağlamak zorundadır. Devlet bu tip personele hakzıs bir uygulama yaparken, Türk Silahlı Kuvvetlerinden YAŞ kararları ile atılan ve Araştırmacı unvanına atanma hakkı kazanan personele emsalinin hak, ücret ve zamları verilmektedir. TSK'dan YAŞ kararlarıyla atılan personele yapılan ücret uygulaması doğrudur. Diğer Araştırmacılara da ayrıldığı son unvandaki ücret ve zamlar verilerek hatalı uygulama düzeltilmelidir. Mühendis kökenli Araştırmacılara Başmühendis, diğer Araştırmacı unvanındaki personele ise Şube Müdürü ücreti ve özlük hakları verilmelidir.

5-Bu güne kadar ilgili mercilere yapılan ve mevzuat düzenlemesine ihtiyaç duyulduğu yönünde verilen cevapları ndan bahisle

Lutfen Araştırmacılar olarak asıl sorunlarımız üzerinde çalışmalara hız verelim. Birlik ve beraberlik içersinde...

ADYED sitesinde talepler başlığında bir yazı var

Sayın Özal kardeşim siz başbakanla bağlantı kurma ona ulaşma ve/veya ulaşacak olana ulaşma gibi bir imkana sahip iseniz veya bağlantı kurabilirseniz ben her zaman arkanızdayım

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8feae0f5e4e0e4cfe7fafdfde6f6eafba1ece0e2a1fbfd">

arkadaşlar ben bu çıkacak olan TSK ile ilgi yasadan umutluyum. yasa çıkmadan dahil olabilirsek harika olur. çıktıktan sonra da dava açıp kazanma şansı var diye düşünüyorum. ama çıkmadan bu işi çözememiz gerekir. şansa bırakmak doğru olmaz.

Diğer Kurumlarda çalışanlar şikayet edilen kurum kısmına Çalışma Bakanlığı yazar

önce samimiyetimle ifade edeyim yukarıdaki cümleyi yazarken araştırmacı arkadaşlarmı diyeyim nasıl ne şekilde sizlerin ünvanını tanımlamaya çalışırken çok zorlandım bu sitede bulunmamızın tek sebebi 2001 yılı krizi bahane edilerek bizlerin sınavlarla girip yıllarca büyük emek ve gayret sarfederek çalıştığımız kurumlardan hangi kriterlerin ölçü olduğunu anlayamadığım sonuçlara dayanarak iki dudak arası yetkisiz kişilerin elinde bir anda farklı kurumlara farklı ünvanlara en önemlisi ekonomik anlamda büyük kayıplara uğratılarak alıştığımız yaşam standartlarından düşülerek telafisi mümkün olmayan hepimizin ekonomik sıkıntıları olduğu gibi zararlar görerek bu günlere geldik sonuç ortada halen sırtımızda ekonomik sıkıtılar kambur gibi durmakta ve onu atmak için ortaya konulan bir çaba var fakat bu çaba sadece kagıt üzerinde kalmakta sayısal çogunluğu ortaya koyamamaktayız örgütlü bir arada olmayı düşünemiyoruz günümüz koşullarında artık bir çogumuzdan hareket gelmemekte bunun nedeni kişisel görüşüm kamu bankası çalışanı olan arkadaşlar ve diğer kurumlardan özelleştirme adı altında bizlerin yaşadığı sıkıntıları yaşayan arkadaşlarda bizler gibi ekonomik sıkıntılardan nefes alamadıkları için günlük yaşantılarını devam etmeye çalışmaktadırlar benim ricam bu arkadaşlardan lütfen bir an kafalarını yukarıya kaldırıp sorunlarının çözümlerini ortak bir arada olmaktan geçecegini ve burda bulunan bir çok arkadaşında sorun ve sıkıntılarını anlatan bulundukları illerde ilçelerde köylerde kasabalarda kısacası her yerde birer bizleri kamu bankaları çalışanlarının sıkıntılarını anlatan küçükte olsa bir dosya yapıp siyasilerine parti ayrımı gözetmeksizin iletmeleri en azından sesimizi ve gelecekte bizlerin sorunlarına kimlerin sahip çıkacagını öğreniriz sayın özal 64 arkadaşada teşekürler en azında kısa süre kalan zamanımıza sahip çıkmıştır

Memur Sen'e bağlı başka bir sendika olan Toç Bir Sen tarafından yapılan açıklamada ise; Gıda tarım ve Hayvancılık Bakanlığı ile Hizmet kolunda olan diğer işyerlerinde çalışanalr için yaptıkları talebin 4. maddesinde "639 sayılı KHK ile Tarım ve Köyişleri Bakanlığı?nın mülga edilmesi sonucunda Araştırmacı kadrolarına atananların Bakanlık ana hizmet birimlerindeki şube müdürlerine uygulandığı gibi, eski kadrolarının şahsa bağlı kadro olarak devam ettirilmek suretiyle haklarının korunması ve mağduriyetlerinin giderilmesi." isteği yer almıştır.

Tasarının Başlığı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı

Orman ve su İşleri100

Daire Başkanı : 5.144.-TL.

EMSALLERİNE GÖRE ÖZLÜK HAKLARINDA DOĞAN MAAŞ FARKI MUKAYESE TABLOSU

Cevre ve Orman Bakanlığı

Şef 60 367,42 115 704,23 1.071,65

8-Tıpkı yıllar önce benim düşündüğüm gibi hala özelleştirmenin kendisine gelmeyeceğini düşünenler var

Hepinize selamlar...

Değerli arkadaşlar, ADYED derneğimizin 30.01.2014 tarihinde sitesine konan yazısında aynen 24.11.1994 tarihinde yürürlüğe giren, 4046 Sayılı Özelleştirme Yasası kapsamında ve diğer K. H. K. ile ünvanları Araştırmacı olarak değiştirilen personelin mağduriyetlerinin önlenmesi amacı ile Derneğimiz Başkan Yardımcısı Abdulkadir ERDEM aracılığıyla bir çalışma başlatmış olup, söz konusu çalışmaya katkı sağlayacak Araştırmacı arkadaşların Derneğimiz ile irtibata geçmeleri rica olunur. ADYED YÖNETİM KURULU Dernek irtibat tel:(312)232 55 58 Abdulkadir ERDEM : 0530 353 53 23 denilmektedir.

Biz 4046 sayılı özelleştirme mağduru Araştırmacılar olarak bu kanun içinde memursenin mecut araştırmacıların Emsal kadrosunun açıkca belirlenmesi için bir öneri bekliyoruz örneğin

DERECESİ

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6402060d080524090d08080d1d01104a070b094a1016">

01.01.2013 maaşları ne kadar?

4046 Sayılı yasa ile araştırmacı kadrosuna atanan Genel Müdür ve Genel Müdür yardımcılarından halen çalışan var mı? Bildiğim kadarıyla bunların çoğu emekli oldu. Çünkü en eski biz bankalardan geçenleriz.(sene 2002 idi). 2002'de 50-55 yaşlarında olan kişilerin çoğu bugün emekli. Benim 2006 yılı Aralık ayında Danıştayda açtığım dava hala sonuçlanmadı . Şahsa bağlı hakların 3 yıl ile sınırlanmasına karşı açmış ve Kanunların geriye yürüyemeyeceğini ileri sürmüştük. Çünkü bizler, 2002 yılında atandık, şahsa bağlı hakları sınırlayan yasa ise 2003'te çıktı. Ancak, nasılsa Kanunu geriye yürüttüler ve 2002'de atanan bizleri de bu kanun kapsamına alarak şahsa bağlı haklarımızı 3 yıl ile sınırlayarak 2006 yılında maaşlarımızı düşürdüler. Hukukun genel kuralı olan kanunların geriye yürüyemeyeceği ilkesi, bizlerde çiğnendi. 6 yıldır dava sonuçlanmıyor. Artık nasıl hukuka güvenip de başka dava açarsınız? Bunu mahkemeye başvurmak isteyen arkadaşların şevkini kırmak için yazmadım. Ancak benim artık bir 6 yıl daha bekleyecek ne sabrım ne umudum var.

Siz sonucu alın görüşelim. Bu arada aynı kategoride yer verdikleri uzman, sivil savunma uzmanı.. vs nın katsayısı nedir onu öğrenmeye çalışalım.

Tüm Arkadaşlardan ricam yarın 5 DİLEKÇE GÖNDERMELERİ

Örneğin TRT den araştırmacı olanlar Strateji uzmanı yapılarak mağduriyetleri önlenmiştir. YAŞ kararlarıyla ordudan atılanlar EŞ KADRO hakkı verilerek üstelik geçmişe yönelik maddi kayıpları karşılanmıştır.

Bakanlar kurulu kararı,

Asıl benim öğrenmek istediğim, DPB yegöre mezkur Kanunda belirtilen hiyerarşik unvanlarla?Araştırmacı? unvanı arasında eşitlik, denklik veya astlık-üstlük ilişkisi gibi bir bağlantının da kurulamayacağı mütalaa edilmektedir.

Çözümleyici

Arkadaşlar iyi akşamlar

Örneğin;

Bu anayasa mahkemesi kararını ve 4046 sayılı yasanın 22nci maddesini tekrar birlikte değerlendirecek olursak ; atandıktan 3 yıl sonra ek tazminat ve bankacılık tazminatının sona ermesi, diğer hak ve tazminatların mevcut haliyle aynen korunması, yani 399 sayılı khk tabi şube müdürü ile 657 ye tabi şube müdürünün maaşı eşitlenince fark tazminatı uygulamasının sona ermesi; diğer ünvanlar için de aynı şekilde uygulama yapılması gerekmektedir.

- İşte bir kaç arkadaş girişimde bulundu sonucunu bekleyelim,

II) Bundan sonrası sıkıntılı çünkü Asıl Mağduriyet bundan sonra başlıyor. Araştırmacı Emsali yanlış belirlenmiştir.

Aman Hocam durum böyle böyle kurtar bizi bu filler derler

SAYIN Aylınur ;

Birkaç yürekli adam yola çıktı elini taşın altına koydu;

Kabul Tarihi: 27/3/2015

Burada olay atama işlemi gerçekleşene kadar olan süreyi belirtmektedir. Atama diğer kuruma yapıldıktan sonra Araştırmacı olarak değişen bir şey olmaz.

Denmektedir.

evet buna bile seviniyoruz arkadaşlar bir kazanım yok ama bizimde biryerlerde adımız geçiyor ve mağduriyetimize dikkat çekiliyor. Hayırlara vesile olması dileklerimle hepinize saygı ve sevgilerimi sunarken Bir şekilde TSK ile ilişiği kesilenlere tanınan kışladaki emsaline ilişkin uygulamalara dikkat çekebilirsek bir kazanımımız olabilir diye düşünüyorum. Çünkü:TSK dan ilişiği kesilenlerin yıllar itibari ile kayıpları telafi edilmiş ve maaşları eğer TSK da çalışıyor olsalar idi gelmesi gereken ünvanın haklarına sahip oldular örneğin teğmen iken ilişiği kesilmiş bir TSK mensubunun emsali albay rütbesine yükselmiş ise TSK lı ARAŞTIRMACI da albay maaşı almaktadır... bu otuz üçünü maddede bna vurgu yapabilirsek maddi bir kazanım elde ederiz. Zaten ünvanlarımız gasbedildi bari maddi kayıplarımızı önleseler.

arastirmaciolduk. blogspot.com'daki araştırmacı sayıları verilmiş; Çevre ve Şehircilik Bakanlığı 290,

Bir hakkı savunmak için 20 TL ödemeyen bu güne kadar mangalda kömür bırakmayan kurulu derneğe destek vermeyen hiç bir özelleştirme araştırmacısına artık telefonumu bile açmıyorum.

Alanındaki Hükümlerinin Uygulanması

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9bf2f5fdf4dbf6fef6eee9e8fef5b5f4e9fcb5efe9">

Ek ödemenin tamamı değil de 800 850-TL'si yansıtılsa ona da razıyım. Emekli maaşı, bu hayat şartlarında en az 2500-TL olmalı. İşçiler hizmet süresine göre 2500-3000TL arasında alıyor.

Emekliliğe ait ek göstergenizin Mart/2023 den itibaren 3600 olarak hesaplandığını ve aradaki farkın sizden istendiğini yazmışsınız. Ben Çevre ve Şehircilik Bakanlığı İstanbul İl Müdürlüğünde Araştırmacı olarak görev yapıyorum. Bizde böyle bir uygulama yok. Mart 2023 itibariyle hem KHA hem de Emekliliğe ait ek göstergem de 2800 olarak hesaplandı.

arkadaşlar affedin son paragrafı silmemişim

Sayın,

Arkadaşlar, malumlarınız olduğu üzere, hepimiz elimizden geldiği kadar özlük haklarımızın alınması için çalışmalar yürütmekteyiz. Bende bu kapsamda ege yiğidi ve Ahmet 1688 rumuzlu arkadaşlarımızla devamlı istişare halindeyiz. Bilindiği üzere, memur toplu sözleşme yasası Meclite görüşülüp takriben şubat sonlarına doğru çıkması beklenmektedir. Yasa çıkmadan önce İlgili Sendika temsilcileri ve Siyasi yetkililerle Ankara'da görüşme yapması öngörülen ekipte bana da görev verilmesi halinde seve seve iştirak etmeye hazırım. Arkadaşlar bu güne kadar özlük haklarımızın alınması hususunda kayda değer bir gelişme olmadı. Sizlerde gördünüzmü bilmiyorum ama Enerji Birsen Sendikası özlük haklarımızın iadesi amacıyla 12.05.2011 tarihinde Başbakanlık personel dairesi başkanlığına içinde bulunduğumuz şartları çok güzel özetleyen yazılı bir metin göndermiştir. Bahsi geçen yazılı metni memurlar net'de görebilirsiniz. Sözkonusu sendika temsilcilerine ve gönderilemsinde emeği geçen tüm arkadaşlarıma teşekkür ederim. Çalışmalarımıza aynı şevk ve heyacanla devam etmemizi diler, hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

Buna rağmen aradan 7 aydan fazla zaman geçtiği halde İLGİ-1 de kayıtlı dilekçeme karşılık komisyonunuzca alınacak kararın tarafıma gönderilip gönderilmeyeceği takibimdedir.

Başbakanlık Merkez Teşkilatında Araştırmacı 1 125 800 800

sayın gözlem hanım;

İyi akşamlar araştırmacı arkadaşlar. Yeni yılınızı kutlar sağlık dolu umutları beklentileri yerine getirilebilen bir ortamın olması dileğiyle sevgi ve saygılarımı iletirim.

Basiretli Arkadaş hiç beklemeyin derken, Yeni maaşımı belirtiler yoksa kıst ı mı?

Sn. alp5398;

araştırma, inceleme yapmak ve bu konuları değerlendirerek sorunlara çözüm

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5f363139301f323a322a2d2c3a3171302d38712b2d">

Araştırmacıların hepsinin aynı şirkette bulunmaması değişik şirketlerde ve dağınık halde bulunması, bu yüzden birbirimiz ile irtibatımız Forumlar vasıtasıyla tesadüfen veya ortak arkadaşlar vasıtasıyla bir araya gelmiş olmak, dolaysıyla dernek kurma süreci uzamaktadır. Umudumuzu yitirmeden hareket etmeliyiz.

Araştırmacı arkadaşlarımızca oluşturulan blogta yazılan bir yorumu buraya aktarıyorum

sevgili Araştırmacılar, bu forum tabiki herkese açık ve herkes özgür iradesiyle düşüncelerini yazacak yazıyorda zaten.

Bireysel olarak birşeyler yapılabilinseydi siz ve sizingibi değerli abilerimiz yıllardır mücadele ediyor bir sonuç alınırdı ben bu sorunların STK ların bünyeside veya desteğinde çözüleceğine

Bugün ADYED sitesindeki haber Umutsuz bir haber değildir! Aksine Biz Araştırmacı ler için umutlu bir haberdir.

SIRA NO: 48

663 ve 4046 ile atanan araştırmacılar şu anda aynı işyerlerinde aynı maaşı almakla birlikte, halen araştırmacı kadrosunda müdürlük yapan ve imza atan araştırmacılar ile helen memur olarak kullanılan araştırmacıların bir arada çalışmasına sebebiyet vermiştir.

Tabiri caizse sürünmekten kurtaracak diye destekliyorum

Sevgili araştırmacı arkadaşlarım hazırlamış olduğumuz haber

Sayın paça kazık;

İTİBARIMIZI İADE ETMEK O KADAR ZOR VE BİR OKADAR DA MALİYETİ YÜKSEK DEĞİLDİR Saygılarımla,

Partiyle yakın olanlar, bu yakınlıklarıyla partililere konu taşımaları... vs. vs..

ARAŞTIRMACI TALEPLERİ

Özelleştirilen TEKEL A. Ş de Müdür yardımcısı unvanı ile çalışmaktayken 4046 sayılı Yasanın 22. maddesine istinaden Sağlık Bakanlığına Araştırmacı kadrosu ile atandım.

emeklilik seslenmesini biraz garipsedim.

bu cezayı hak ettim diye

Mantıksız zorlama sonuç almaz. / İsrafil ÇAKMAk

bu arada bir kısım araştırmacılar bir yolunu bulup başka ünvanlara atamalarını yaptırmaktalar. birçok kurumda ise araştırmacıların şb. md. olması için sınava girmeleri gerekmekte.

2 gündür yazdığım 4 yazı çöpe gitti. Yapın artık şu gelişmiş cevap yerini :(

İlgi: 04.05.2015 tarihli bilgi edinme talebiniz. İlgi talebiniz incelenmiştir.

Ben bir başka kurumda müdür iken araştırmacı olarak MEB nakledildim.

Bundan sonra en kısa Özerlleştirmeciler ADYED te yerlerini alıp dernekle yola devam ederse eder etmezse kendileri bilir. ADYED e destek ancak üyelikle olur. Biliyorsunuz Genel kurul var.

Dilekçe vererek hakkınızı isteyin. Önce Bankaya yazın. Bankadan red gelince de TBMM Dilekçe Komisyonuna başvurun.

Sayın... Ben Strateji Uzmanı olarak düşündüm Ama sizler bu konuda daha tecrübelisiniz Yine hazırlanan Taslakta ki 21. Maddenin 2. bendi incelendiğinde her kuruluş için uzmanlık belirlenmiş, Araştırmacıların hepsi Strateji uzmanı olmayabilir ama burada belirtilen uzmanlıklardan Bakanlık la ilgili uzmanlığa atanabilirler.

bu konu başlığını okuyunca bu dernek fikride nerden çıktı diye düşünüyordum İFP panosu konu başlığını inceleyince gördümki 2007 yılında başlayan yazışmalar 3 yıldır devam ettikten sonra konu başlığını açan arkadaş sonunda emekli olmaya karar vermiş bu tür kişisel mücadeleler belki ilk başlarda yoğun talep görütor ama sonlanamıyor bu girişim inşaallah başarılı olur tabiiki desteklersek

yazının başını atlamışım

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d3b4bcb8a7a6a1b893a7a6a1b8fdbdb6a7">

Unvanlar ve kadro dereceleri / ali toprak

LÜTFEN HAKKINIZI ARAYIN.

Bu sevinçli haberi paylaşmak istedim.

memur- sen ile ve komisyondaki Millet Vekilleriyle temasa geçme konusu görüşülmüştür.

1-Araştırmacı olarak atanırsanız araştırmacı maaşı alıp araştırmacı özlük haklarına sahip olacaksınız. Hangi kadroda isen o kadronun haklarından yararlanmak 657 sayılı kanun gereğidir. Örneğin veteriner hekimsiniz ama Müdür kadrosunda iseniz Müdür maaşı alırsınız

Yorumlar

Yerinizde olsam bir saniye beklemez geçerdim. 1/4'ü mühendislerin ek göstergesi 3600 olduğundan, emeklilikte de araştırmacılardan(1/4'ü araştırmacı 2200 ek gösterge ile emekli oluyor.) daha iyi durumdalar.

Immanuel

Benjamin Franklin

Tüm araştırmacıların, Özellikle bizden önce yola çıkmış biri olarak Sayın Karaahmet üstadımızın düşüncesini paylaşmasını istiyorum. Ayrıca başlangıcta yaptığımız gibi ulaşabildiğimiz araştırmacıları dernek kuruluşundan haberdar edelim.

pardon!! bu kadroya attıklarını değil de tuttuklarını düşünüyorum...

Ben DPB'na sordum. Gelen cevapta "30 gün içerisinde kurumlarına yazılı olarak başvuranlar hakkında kurumların boş kadrolarına veya ihdas edecekleri kadrolara atanabileceği değerlendirilmektedir." şeklinde yazılı cevap geldi.

size bir hikaye anlatayım;

(3) Davadan vazgeçme dilekçeleri bağlı bulunulan vergi dairesine verilir, bu dilekçelerin vergi dairesine verildiği tarih, ilgili yargı merciine verildiği tarih sayılarak, dilekçeler ilgili yargı merciine gönderilir. Bu madde hükmünden yararlanmak üzere başvuruda bulunan ve açtığı davalardan vazgeçen mükellefin 193 sayılı Kanunun geçici 67 nci maddesinin uygulanmasına yönelik ihtilaflara ilişkin daha önce verilmiş ve kanun yolu tüketilmemiş kararlar uyarınca, taraflara tebliğ edilip edilmediğine bakılmaksızın işlem yapılmaz. Madde hükmünden yararlanma başvurusu üzerine idarece de ihtilaflar devam ettirilmez ve bu davalarla ilgili olarak yargılama giderleri ve vekalet ücretine hükmedilmez.

Milletvekiline gönderdiğim metin aşağıda

Konu, emekli olan memura herkese ocak temmuz a göre uygulanır.

Hangi Kurumda çalışıyorsunuz?

Başmühendisliğe bağlı çalışıyorlar.

bloglatında

Herkese güzellikler dolu bayram diliyorum. Yüce Yaradan inşallah tekrarını cümlemisze nasip etsin

(+2200) ek göstergeli Araştırmacı kadrosuna atanan bir sigortalı hakkında 15.01.2023 tarihinden önce

arkadaşlar ben kendi ilimde 50 civarında araştırmacı olduğunu kamu karumlarını tek tek arayarak isimleri ile birlikte tesbit ettim. bu yöntemi deneyebilirsiniz.

-4046 S. K. 22. Maddesi gereği atanan 6361 unvan kodlu Araştırmacı kadrosu unvanların sınıf bazında dağıtımı tablosunda gösterilmesine ve DPB nın yasanın uygulamasına esas Tebliğinde Araştırmacı kadrosunun görev, yetki ve sorumluluğu ile bağlı olduğu makam belirtilmesine rağmen, BKK?da zam ve tazminat oranları belirlenmediği için 6360 Araştırmacı kadrosu esas alınmak suretiyle kurum ve kuruluşlar tarafından zam ve tazminatları ödenmekte, BKK?da Bazı kurum ve kuruluşlarda görevli Araştırmacılara farklı oranlar tespit edilerek aynı şartlarda ve aynı unvanda, sırf farklı kuruma atanmasından dolayı farklı zam ve tazminat oranından ödeme yapılmaktadır.

Açın yazılan yorumları hep Biz TÜm Araştırmacıların Derneğiyiz deniyor,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cba6beb8bfaaadaaa4acbeb1fa8baca6aaa2a7e5a8a4a6">

Araştırmacı ların özül hakları en az Müdür seviyesinde olmalı, bu sebeple öht nın %135 ve ek ödemenin %170 seviyesinde düzeltilmesini istiyoruz diye mail atalım.<img/>

Toplu Sözleşme metninde teknik olarak mümkün olurmu bilemiyorum ama en azından memur sen üzerinde duralım. Arzu ettiğimiz sayıya henüz ulaşamadık, yinede hatırı sayılır bir grubumuz var çok şükür. Toplu sözleşme görüşmelerine istinaden Memur sen bazında Ne yapabiliriz?Görüşler-Öneriler

Çiftlik Müdürü, Yurt Müdürü, Hastane Müdürü, İlköğretim ve Ortaöğretim Müdürü, Döner Sermaye İşletme Müdürü, Şube Müdürü kadrolarına atanabilmek için başvuru hakkı tanınan unvanlar şu şekildedir: İlan tarihi itibarıyla Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlarında Şef, Koruma ve Güvenlik Şefi, Uzman, Araştırmacı, Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri, Müze Araştırmacısı, Çözümleyici, Baş Hemşire, Müdür Yardımcısı kadrolarından birinde veya en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren mesleki veya teknik kadrolardan birine sahip olmak

Çalışma ve Sosyal Güvenlik bakanı Sayın Çelik'in yukarıda bahsettiğim açıklaması dün kü posta gazetesindede yer aldı

Kimden: adnan özlü

derneğin sitesinde derneğin kuruluşu hakkında bilgi var;

Sayın ahmet1956 foruma hoşgeldiniz

Merhaba Araştırmacı Arkadaşlar!...

Başkanlık tarafından kırkbeş gün içinde ataması teklif edilir. Devlet Personel Başkanlığı tarafından

4-Bizim için en önemli adım şüphesiz taleplerimizin müzakere edilebilir hale gelmesidir. Ancak bu noktaya gelindiğinde de taleplerimizle ilgili a, b ve belkide c planı olmalıki bizlerce kabul gören Şube Müdürü ve Başmühendis kadrosu emsali yetkililerce kabul edilmediği takdirde alternatif olsun. Bu çalışmayı da biz yapmaz isek konu müzakere edilse bile ortaya ummadığımız sonuçlar çıkabilir. Böyle baktığımda a seçeneği kabul görmediği takdirde b seçeneği olarak Başbakanlık Araştırmacısının özlük haklarının tüm araştırmacılar için uygulanması emsal kadro olarakta müdür yardımcısı kadrosu kabul edilmesi en kötü alternatifte hep burada yazıldığı üzere herhalikarda haklarımızın Uzman kadrosunda üstte olması gerekliliği üzerinde durularak. Uzman personelden daha yüksek miktarda öht nin belirlenmesi olabilir. Burada da ben şunu öneriyorum dereceye göre farklı öht belirleme. Örnek 4. derece Araştırmacı %80, 3=%90, 2=%100, 1=%110 olabilir. Bunlarla birlikte hepimizinde farkında olduğu gibi herhalikarda emsal kadro mevzuata yazılmalıdır. Çünkü emsal kadro yazılmaz ise hem görevde yükselmede hemde ek ödemesi olan kurumlarda bu oranın belirlenmesinde sıkıntı olacaktır.

Hem Memur sen Başkanımıza

Arkadaşlar sağlık haricinde hiç bir zorluk mazeret olarak kendimize dahi bildirmeyelim

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="45362b202331262c053631243722243f2031206b262a28">

AKİM e yazdığım dilekceme Maliye bakanlığından şöyle bir cevap gelmiş;Bakanlar kurulu tarafından TBMM ye sevk edilen 1/971 esas sayılı TBMM plan ve bütce komisyonunda kabul edilmiş olup, TBMM genel kurul gündemine alınmıştır. Talebiniz yasama sürecinde bakanlığımızca yapılabilecek çalışmalarda göz önünde bulundurulmak üzere konuya ilişkin notlarımız arasına dahil edilmiştir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c8a6bda4afada688aea9a6a9bca1a3e6aba7a5e6bcba">

Araştırmacıların maaşı ne kadar, çokmu kayıpları var.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="dbbaf5baa2b6baa19ba1bab6bab5f5b8b4b6f5afa9">

20-12-2011 - 11:35

Bu yazılar-3 / eskişehirli

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3142504750425053587142505350591f525e5c1f4543">

ahmet alp arkadaş doğru söylüyorsun

Bizler TELEKOMCULAR DERNEĞİ olarak bugüne kadar yapılması gerekenleri tespit ettik. Yol haritamızı belirledik. Elimizden geldiğince sorunumuzu ilgili birimleri bilgilendirmeye, onları etkilemeye, yardım edebilecek her kesime ulaşmaya çalışıyoruz. Ancak bir yere kadar oluyor. Yetmiyor. Bir avuç insan cılız kalıyoruz. Çok, daha çok, en çok olmalıyız. Bir arada olmamızın yanı sıra büyük kitle olabilmemiz için akrabalarımızı, arkadaşlarımızı, komşularımızı, hemşehrilerimizi kısa dokunabileceğimiz herkese ulaşarak yalnız olmadığımızı, gücümüzü siyasilere gösterebilmeliyiz. Siyaset de medyada kalabalık grupları dikkate alıyor.

Araştırmacılar ile ilgili bir Madde konulması Araştırmacıları umutlandırdı.

Herşey apacık ortada. Araştırmacıların hali belli ve onları bu duruma düşüren mevzuat belli. DBP atama emri, atama listesi, atandığınız kurumun atama kararnamesi, telekomun maaş nakil belgesi ve nakledildiğinizde ki ilk veya son maaş bordronuz Araştırmacıları bu duruma düşüren hukuki belgeler Araştırmacılara uygulanan mevzuatın 657 sayılı kanuna ve Anayasaya aykırlığını kanıtlar. Bu belgeleri derleyerek bir dava metni hazırlama olmayacaksa; \'Körler sağırlar birbirini ağırlar\' toplantısı olur.

Ben de aynı milletin kültür örf ve inacını taşıyorum. Ancak, Peygamber Efendimizin pek çok hadisi olduğunu biliyorum. Bunlardan sadece işimize geleni kullanmayı dürüst bulmadım. İnsanlara faydalı olmak, insanlara ALLAH RIZASI için iyilik etmektir. Dernek kurmak gibi dünyevi bir konu ile Peygamberimizin hadisini bağdaştıramadım. Üstelik üyelerin aidatı ile oluşacak bir yapıda , elbetteki bir menfaat da sözkonusu olacaktır. Bu durumda, Allah Rızasından söz edilemez. O nedenle Peygamber Efendimizin hadislerini, kendi kişisel menfaatlerimizin aracı haline getirmeyelim.

Keşke Ak Parti Tüm kuruluşlardaki Bölge Müdürlüklerini kaldırıp yerine İl Müdürlüğü yapılanmasına gitse.

Sayın Ahmet Gündoğdu ya

2013 kasim ayindaki&#775; merkezi&#775; yerleşti&#775;rmeleri&#775; i&#775;çi&#775;n ön görülmesi&#775; gereken kadrolar hakinda!!!

Tuncay beyide gıyabında yürekten kutluyorum. Olay bitmiştir. MANEVİ kaybın telafisi yoktur. Ama maddi kaybını Telekom eninde sonunda yasal faiziyle paşa paşa ödeyecektir.

AKİM in cevabı;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a9cc87c6d3cbc0c5ceccc7e9d3c8c4c8c787cac6c487dddb">

ister bu işin önderliğini yapın yeterki gelin...

Bilen arkadaşlarımız bir mai adresleri verebilirse işler daha kolay olur. Ben iki gün önce AKİM Bimerine durumumuzu özetleyen bir mail mesaji gönderdim.. Ben kurumumda 2003 yılından bu yana araştırmacı olarak görev yapmaktayım ve halen fark tazminatım sıfırlanmadığından ayni maaşı almaktayım. Üstelik görev tanımımın tam yapılmamış olmasının sıkıntısını ve ekonomik kaybını çekmekteyim. Şöyleki kurumumda GİH kadrosunda şefin üstündeki tüm kadrolara ünvan bazında değişik saatler ek ders ödenmekte ve Araştırmacı ek ders alacaklar ünvanın da sayılmamış olması nedeni ile ek ders alamadım. Ayni kurumdan ben araştırmacı olarak, Şefim de ünvanı ile şef olarak atandı O nun maaşı 1,300,- TL idi benim kisi 1,530,- Şefim 480,- TL ek ders aalarak toplam gelirde 1,780,- gelir elde ederken ben eski müdür yeni n e idüğü belidrsiz araştırmacı on yıla yakındır 1,530,- TL almaktayım ben bu adaletsizliği ne kurumumda ve nede mahkemelerde anlatma olanağı bulamadım.

Sayın Güz Ateşi, hesap uzmanlarının ek göstergesi zaten 3600 idi. Yani bir terfi yok. Hatta Maliyede en zoru hesap uzmanlığı sınavını kazanmak ve kazandıktan sonra yeterliliği verip, hesap uzmanı olabilmektir. Tanıdığım bazı kişiler, 3 yıl sonunda hesap uzmanı yeterlik sınavını geçemeyip, Maliyeden ayrılmışlardır. O nedenle duruma hesap uzmanları açısından bakıldığında; rütbe tenzili olarak yorumlanabilir. Nitekim, hesap uzmanları bildiri yayınlayarak kırgınlıklarını ifade etmişlerdir.

Farkındayım da Gelişmiş cevap seçeneği hep hata veriyor. :(

araştırmacı olarak atanan personele eski ünvanlarının verilebilmesi.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1875736d6c746d58617d76716b797e7973367b7775366c6a">

12-baggül

Kısaca adyed olan araştırmacılar derneği var. internetten bakabilirsiniz.

a) 12 Mart 1971 tarihinden bu Kanunun yayımı tarihine kadar, yargı denetimine kapalı idari işlemler veya Yüksek Askeri Şura kararları ile Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiği kesilenler veya vefatları halinde hak sahipleri, Başvurunun kabulü halinde Statüsüne göre aynı neşetli emsali subay veya astsubayın tamamı emekli olmayanlardan İsteyenler, 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesindeki genel şartları taşımaları kaydıyla, kamu kurum ve kuruluşlarının araştırmacı unvanlı kadrolarına atanmak üzere Milli Savunma Bakanlığı tarafından mali ve sosyal haklarına esas olacak derece, kademe ve rütbeleri belirtilmek suretiyle Devlet Personel Başkanlığına bildirilecek

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="402d22293233252c0033212221286e232f2d6e3432">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cca1e2adbea1adabada28cb6ada1ada2e2afa3a1e2b8be">

İyi günler araştırmacı arkadaşlar. ben yukarıdaki dilekçeme istinaden TBMM. den gelen cevabi yazıyı aktarıyorum. Bu yazıya göre bizim sorunumzdan TBMM. de herkesin haberi ve bilgisi var. ancak anlayan ve duyan yok. Eğer Hükumet konuyu çözecek olsa idi bugüne kadar bir çözüm yapardı. Anlaşılan o ki bizleri hiçbir şekilde gaile almayorlar. dolayısıylada isteklerimizin çözümü mümkün görülmemektedir. Ben ayraıca dilekçemi Başbakanlığa, Cumhurbaşkanlığına da gönderdim. ayrıca bazı etkin AKP. li genel bşk. yrd. larına da gönderdim. şu ana kadar onlardan ne cevap ne telefon ne de bir bilgi var. Uğraşmaya devam ama konu hakkında bilginiz olsun ve yorumlarınızı ve düşüncelerinizi ona göre değerlendirerek ne yapılması gerektiğine daha iyi karar verebilirsiniz diye sizlerle paylaşıyorum. selamlar.

Evet Beyaz Gün'e ulaşmak sizlerin ellerinde. Bakın Dernek Beyaz Gün için kolları sıvamış. Ne duruyorsunuz? Karamsarlığı ve cesaretsizliği atın. Eski günlerinizde ki başarılara susamış iseniz binlerce yorum göndermeli ve ulaştığınız gerçekleri paylaşmalısınız. Başladığı bu işi bir an önce bitirmesi için Telekomcular Derneğini canlı tutmak sizin elinizde. Sadece Telekomdan bile en az 20000 personel varken; yazıların okunma sayısı 1000 ve yorumlar bir kaç tane. Ulaşmalısınız herkese. Ne duruyorsunuz?

Sn Sefer Aycan beyin hazırladığı

2- 4046 İLE ATANAN ARAŞTIRMACILAR

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e88d8b8d848d8a81a8809d9a9a81918d9cc68b8785c69c9a">

Ek gösterge

Araştırmacı arkadaşlar,

Sayın Ahmet bey ve paçakazık arkadaşlara teşekkürler. İnşaAllah bir aksilik çıkmadan zamlı maaştan yararlanabilirim.

Arkadaşlar, Ekonomiden sorumlu Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek, "Bu dönemde 657'yi kökten değiştirmemiz lazım" demiş. Sanırım Harunahmet arkadaşımızın söyledikleri gerçek olacak.

Sorunlarımızın çözümü için önümüzde seçimlerde var parlamentoyu ve milletvekillerini sıkıştırmamız lazım diye düşünüyorum. Selamlar

SAĞLIKTAKİ ARAŞTIRMACILAR

Bulduğum bir DPB görüşünü ( 12/02/2007-1360 ) payşamak isterim.

Çok heyecanlı gördüm sizi. Uzun süredir yazmıyordunuz. O dediklerinizi bizde biliyoruz.

Durumumuz yasayla düzelmez ise daha çok mobbinge maruz kalacağız gibi. bu yüzden elimizi çabuk tutup, dilekçeyi gerekli yerle gönderelim.

1000 - 1500 civarında araştırmacı kadrosunda çalışan mağdur insan olduğunu düşünmekteyim. Bizim hepimizin ister teknik ister diğer sınıfta personel olalım daha fazla psikolojimizi bozmadan bu ne olduğu belirsiz kadrodan çıkartılarak ve mali haklarımızın iyileştirilerek denetim uzmanı olarak görevlendirilmemiz hem kamu açısından hem de bizim açımızdan gerçekten çok olumlu olacaktır.

ZAM VE TAZMİNATLAR

Yasa önünde eşitlik ilkesi? hukuksal durumları aynı olanlar için söz konusudur. Bu ilke ile eylemli değil, hukuksal eşitlik öngörülmüştür şeklinde devam eden eşitlik açıklamasıyla değerlendirilmesidir.

Kamu Denetçiliği Kurumu Kanunu Tasarısında, bu kurumun kuruluş amacına uygun olarak Araştırmacılardan Kamu Denetçisi olarak yaralanılacağı gibi,

Ayrıca" kefenin cebi yok, öbür dünyaya bir şey gitmiyor" Alp Bey. Bizlere hasetçi demeye getirmişsiniz ama korkarım ki 91 uygulaması ile resen emekli edilirseniz, hasedinizden siz çatlayacaksınız.

Tenik ve idari ayrımı gözetilmedende yapılabilir. Araştırmacı yanına birlikte yazılarak bu sorun halledilebilirve Mühendis kökenli Araştırmacıların Ek gösterge sorunuda çözülmüş olur.

2-Yine Çalıştığı kurumdan başka bir kuruma geçmek isteyen Araştırmacıların, Fark tazminatı kesilmeden Başka bir kuruma tayin isteği münhal kadro olduğu müddetçe yapılmalı,

HAYIR bu kurumları çalışamaz hale getirenler siyasiler ve onların atadığı yalaka işbilmez takımıdır.

Diğer taraftan ÖZELLEŞTİRME bir uygulamadır. Bu uygulamanın etkilerinin ortaya çıkması, sonuçlarının görülmesi elbetteki yıllar itibariyle olacaktı.

Sayın zeosos arkadaşımın şahsında yazayım ama aslında bütün ARAŞTIRMACILARDAN istirhamın

Ø EVLENME YARDIMI: İlk defa evlenen memura 3140 TL, ilk defa evlenen çocuğuna ise 1884 TL evlenme yardımı verilmelidir.

399 sayılı K. H. K tabi 2 sayılı cetvelde KİT lerde müdür yardımcısı iken şu anda 657 sayılı yasaya tabi Sağlıkta araştırmacıyım. Araştırmacının maaşı 1046 tl'dir, bunun üzerine 196 tl özelleştirme farkı,699 tl döner sermaye eklemek suretiyle toplam 1941 tl olarak yanı 2008 yılında hakkım olan maaşım 2010 yılında iki taksitle ödeniyor. İlgili mevzuatı aklım erdiği kadarıyla okuyor gelişmeleri takip ediyorum. Tespitlerim

19-12-2011 - 11:02

Kemal KOCATÜRK

Birde yukarıya aldığım cevapta www.basbakanlik.gov.tr den giriş yapmamız isteniyordu. Bu adrese mesai saatlerinde girilemiyor. Bundan sonra gece deneyeceğim elimden gelirse hergün Sayın Başbakanım hitaplı göndereceğim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="60080b0112010b01190120010b09144e030f0d4e1412">

Ben hocanın hikayesini bir kaç sayfa önde anlattım hani şarkısıda var Ama hoca kurtar bizi bu fillerden...

Sanılıyor ki, ülkenin 70-80 yıllık birikimleri iyi bir fiyata satılınca, görev yapılmıştır. Varsayalım ki özelleştirmeler ülkenin ekonomik ihtiyaçlarına uygun, akılcı ve gerçekçi yöntemlerle yapılmıştır. Özelleştirmelerden azami ekonomik fayda sağlanmıştır.

Madem böyle bir yetenekleri var, parası neyse verelim alalım mali haklarımızı olsun bitsin.

Üzülerek belirteyimki ; Bu konuda yapılan çalışmaları göremedim halbuki bundan çok değil 9-10 ay önce Sendikaların kapısını Meclisin kapısını yol edinen Dernek ve Araştırmacılar ortada yok!

Araştırmacı Arkadaşlarım Yaptığım çalışmada ahmet1688'in

MADDE 13- 25/10/1984 tarihli ve 3065 sayılı Katma Değer Vergisi Kanununun 13 üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.

bahsetmişler.

Kendinize Borçlu Kalmayın:

BİMER in cevabı:

?MADDE 91- Kadrosu kaldırılan memurlar, en geç altı ay içinde kendi kurumlarında

- Ek ödemelerinin ise 27/2/2014 tarihinden itibaren 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli I sayılı Cetvelin "A- Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa Göre Alanlar" başlıklı kısmının 1/ğ sırasında öngörülen %165 oranının esas alınarak yapılması,

SONUÇ Bir taraftan dernek alt yapısının ÜYE-FİKİR oluşumu sağlanırken

Bilmediğiniz halde sanki döner ödemesi bir artı imiş gibi havanda su döğüyorsunuz. Bildiğiniz konularda konuşun. Ben kendim için yazdığımı talep üzerine foruma aktardım.

Beygir sordu: ?Nedir bu halin inek?..?

Basiretli Arkadaşımızın itirafına atfen;

Karar Günü : 30.3.2011

Hususunda 4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu ve 3071 Sayılı Dilekçe Verme Hakkı

Bizim maaşlarımızdaki çokk cüzi artış en diptekilerin durumuna yönelik ek ödemede yapılan ufacık balanc ayarından dır. Bunun bir önemi yok ayrıca eşit işe eşit ücret sadece ninni kıvamında bir söylemdir.

Bu düzenleme herhangi bir nedenle yapılamıyor ise en azından Aynı Kurumda Çalışan Aynı İşi Yapan Aynı Unvan.. v. b unsurlar dikkate alınarak Eşit işe Eşit ücret uygulaması için gerekli düzenleme yapılması hususunu

İstanbul 6. İdare Mahkemesi 15.07.2005 gün E:2003/1614, K2005/1503 Sayılı Kararıyla; davacının 399 Sayılı KHK kapsamında bulunması ve davalı idare bünyesinde 399 Sayılı KHK kapsamında, kadroların şahsa bağlı kadro haline dönüştürülmüş olması karşısında kadro ve unvan değişikliği yapılamayacağından davanın reddine karar vermiştir.

Gümrük ve Ticaret bakanlığı354

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3253595b5c505b4056535e724b575c5b55475c56575f1c515d5f">

Dernek oluşumu için her türlü katkıda bulunacağımı bir kez daha teyid ediyorum.

Ne demek bu memurun maaşı okadar yüksekti ki nakledilmek ona hiçç dokunmadı 2002 den bu yana hiç bir mali kaybı olmadı. Ama bundan sonra olabilir.

Araştırmacı arkadaşlar. Günaydın nerelerdesiniz.?

Bölge Müdürlüğü Merkezinde Çalışan

GİH ARAŞTIRMACI 3 15 15

Cümlesinin yeni hazırlanacak kanuna ilave edilmesi,

Değerli " buraknava " arkadAŞIM SİZE KAYNAK VERİYORUM 15.04.2011-27906 SAYILI rESMİ GAZATEDE SON DEĞİŞİKLİĞİ İLE BELİRTİLEN ŞEKLİYLE " ARAŞTIRMACI" ünvanlı atananlar

2.120 tl gibi

Evet arkadaşlar bende alp5398 arkadaşımın fikirlerine katılıyorum. Aynen dediği gibi görev ve kadrolarımızın hiyararşideki tam yeri net olarak belirlenmelişdir. v. s diğer görevler deyipde kurum yetkililerinin istsdiği gibi yorulayarak görev yaprırması önlenmelidir. Yada arkadaşlar gereği gibi kendini savunarak ezlmelerini önleyici tedbirlari ve tavırları almalıdırlar diyorum

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6600031f1c07261f03080f01130802030b4805090b">

sayın Araştırmacı arkadaşlarım Bugün gazetesinde çalışma hayatına dair konular işleyen sayın Sadettin orhan beye hitaben bir mail attım bu maili hazırlarken "araştırmacılar dikkat " konu başlığından alıntılar yaptım kendime göre düzenledim.

Hicri yılbaşınızı ve Muharrem ayınızı kutlar, Kerbela şehitlerine Allahtan rahmet diler, Hepinize sevgi ve saygılarımı sunarım

Araştırmacıların ne yapıp yapmayacağı Bir DPB tebliğinde belirtiliyor ama Kurumların haberiyok Haberi olanlar keyfi uyguluyor Hepimiz mobbing uygulamalarla maruz kalmıyormuyuz? .

Sayın Sağlıkidarecisi,

Toplantının açış konuşmasını yapan Başkan Yardımcımız Fazlı Köksal, derneğin bu güne kadarki faaliyetlerini özetledi.

Adaleti Savunanlar Derneği Kimdir?

Arkadaşlar Cengiz beyin hazırladığı metin çok kısa öz ve ne istediğimiz belli,

Sırf bu forumda olsa bile katılımcıların artışı bir umuttur. hoşgeldiniz. Memur sen başkanına hitaplı benimde bir notum var. Daha önce forumdaki ve özellikle istanbuldaki toplantıya katılan tüm arkadaşlarımla paylaştım. Ama henüz göndermedim. Zira araştırmacı ortak unvanımız ama sorunlar ve sorular bir hayli fazla

herkese tekrar tekrar selam ve saygilarimi i&#775;leti&#775;yorum.

Açıklanan nedenlerle kural, Anayasa?nın 2. ve 36. maddelerine aykırıdır. İptali gerekir. Haşim KILIÇ bu görüşe katılmamıştır.

3 SAYILI LİSTE

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="03662d66716c646f764379626e626d2d606c6e2d7771">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f6929f9a9f86979db6979d9f82d895999bd88284">

Telekomcular derneğinin adını Araştırmacılar derneği olarak değiştirilmesini öneriyorum varsa yoksa araştırmacılar o insanların bir çoğunun nasıl ünvan aldığı bilinmektedir elinden oyuncağı alınmış çocuk gini davranmayalım tüm personel hak kaybına uğradı tüm personelin emeği yılları birkimi boşa gitti hatta telekomda kalanlardan bir çoğunun bile

müdürüne bir yerde şube müdürüne iş verilirken işe yeni başlamış bir

İnternet üzerinde yaptığımız araştırmalarda Araştırmacı kadrosunu vahametinin farkına varan diğer bakanlık mensupları bir şekilde çıkış yolları ararken söz konusu bakanlık personeli üzerine serpilmiş ölü toprağı durumu gerçekten düşündürücü..

Eğitim Öğretim Planlamacısı

16-12-2011 - 08:36

Hemde sayın Bakanımıza

Aynı yöntem;

Değerli Arkadaşlar, Sağlık Bakanlığında son zamanlarda Yasal olmakla birlikte, haksizlığa, eşitsizliğe, adaletsizliğe, mobing uygulamalara meydan veren düzenlemeler ve uygulamalardan anladığımı, dilim döndüğünce sizlerle paylaşmak istedim.

1- 4046 Sayılı kanunun 22. maddesine göre;

GİH Müsteşar Yardımcısı 1 2 2

Eğer Hakkımızın yendiğini düşünüyorsak kı öyle! O zaman Hak Mücadelesi yapan ve Hakkını alan insanları da Alkışlamamız gerekir.

Bu durum, Adalete sığmamaktadır. bu nedenle Araştırmacıların fark tazminat ödemeleri için emsal alınacak kadro ya atanmadan önceki unvanları esas alınarak belirlenmeli, yada en az Şube Müdürü emsal alınmalı ve önceki unvanlarına ait ek göstergelerinden yararlanmaları sağlanmalıdır.

Aylinur hanım müfettişler mesleğe başlarlarken özel yeterlilik sınavıyla mesleğe başladıkları belirtilerek sırf bu yüzden araştırmacı olarak değilde kadrolarıyla geçme hakkı tanındı. Yani kısacası onlar bu konuda bastırdı ve haklarıyla geçmeyi kazandı. Biz ise hepimiz ayrı ayrı statülerden olduğumuz için malesef biraraya gelip kamuoyu oluşturamadığımız için bu haldeyiz. Müfettişlerde önceleri araştırmacı kadrosuyla geçiyorlardı diğer kuruluşlara, onların bu haklı davalarını çözüme kavuşturdukları için tebrik ederim, ama ya biz gittiğimiz kurumlarda eski kadrolarımız boş olsa bile vermiyorlar direk sadece başvurma hakkımız var ister verirler ister vermezler Kurumun bileceği bir iş vermezse eğer hiç bir hakkın yok. Adalete bak adalete.

Ayrıca

4-Mevcut düzenlemede; şahsa bağlı hakları üç yıl ile sınırlı tutulan I sayılı cetveldeki unvanlarda bulunan personelin, üç yılın sonunda aradaki farkın kapanıp kapanmadığına bakılmadan doğrudan araştırmacı kadrosunun ücretine intibakı yapıldığından, önemli maddi kayıpları oluşmaktadır.

20-12-2011 - 13:25

Burada atanabilirler denilmesi sıkıntı yaratmaz umarım, çünkü atanırlar dese daha bağlayıcı olurdu. Sanırım 30 gün içinde müracaat şartı olduğundan esnek cümle kurulmuştur. Hepimize hayırlı olsun.

Fransız dışişleri bakanı Charles Gravier ile görüşmelerinde çok başarılı oldu.

Bilindiği üzere,

Ben daima çıkacak kanunda- 6191 sayılı asker araştırmacılardan örnekle emsal kadrolarımız belirlenirken Araştırmacı olmadan önceki ihraz ettiğimiz Karolarımızın emsal alınmasını gerektiğini -özellikle belirtmiştim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e48dca818f8d9ea49e8589858aca878b89ca9096">

Burada benim de anlayamadığım bir konu var. Bu haklar sadece 1 nolu cetvelde olanları kapsıyor. Bizler önceki kurumumuzda kapsamdışı kadrolarda idik. Bizleri kapsıyormu. Ayrıca bu karar için zannediyorum tekrar emsal gösterip mahkeme yolu görünüyor gibi düşünüyorum.

bundan nasıl bir sonuç çıkarmak gerekir?

İkinci ve üçüncü paragrafın arasına cengiz beyin cümlesi ilave edilse meselenin daha net anlaşılacağını umuyorum

arkadaşlar ben de mühendis kökenli araştırmacıyım. mühendisliğe geçiş için dilekçe yazdım. dpb den görüş istendi, kurum takdiriyle geçiş olabilir dediler ancak, kurum yazılı olarak cevap vermedi sözlü olarak münhal kadro yok diyorlar, kadro boşalırsa verelim gibi cevap verdiler elim kolum bağlandı. Bir de kurumun ihtiyacı olan bir dalda iseniz belki daha kolay olabilir iş kurum takdirine kalınca allaha kalıyor allah yardımcumız olsun

5-Ya dernek çatısı altında toplanacağız yada daha önce oluşturulan Telekomcular derneğinin bizide şemsiyesi altına alması için girişimde bulunacağız.

22 Ekim 2010 07:46

e. dumanlı@zaman.com.tr

666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile ortaya çıkan ek ödeme sorunları giderilmelidir. Özellikle dünyanın tüm ülkesinde en yüksek maaş alan öğretmen ve öğretim görevlilerinin, bu kararnameyle Türkiye'de neredeyse en düşük maaş alan kesim haline getirilmesi kabul edilemez. Bu çerçevede, kamu görevlilerinin büyük çoğunluğunu oluşturan 700 bin öğretmen başta olmak üzere, din görevlisi, hekim dışı sağlık personeli, posta dağıtıcısı, araştırmacı, polis, subay, ast subay, profesör, doçent, yardımcı doçent, araştırma görevlisi gibi ek ödeme artışından faydalanamayan kamu görevlilerinin ek ödeme oranları 25-75 puan artırılmalıdır.

BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Türk Telekomda Bilişim Ağları Müdürüydüm. İş kanununa tabi kapsam dışı olarak çalışıyordum.19/Haziran/2006'da Malatya İl MEM'e 1/1 derece/kademe ve 3600 ek gösterge ile Araştırmacı olarak atandım. Daha sonra, tahminen 2010'da sizin atandığınız kadro 2200 ek göstergedir deyip maaşa esas ekgöstergemi 2200'e çekip emekliye esas ekgöstergemi 3600'den yapmaya devam ettiler.

Araştırmacı arkadaşlarım ;

Kıymetli özal64 nikli kardeşim.. Mesajını benim yazıma gönderme yaparak yazdığını biliyorum.. Mesajımda sizin algıladığınız gibi ne pozitif çözümden vazgeçmeye yönelik bir cümle var nede manevi ve dini çözüm aramak gibi bir önerim yorumum var.. Ben sadece kendi iç dünyamdaki düşüncelerimi kimseye sataşmadan, siyasi konuşmadan ifade etmeye paylaşmaya çalıştım.. Çok acele okuyup tam anlamadan yada sizde şartlı bir algıdasınız ki yazdıklarımı hiç alakasız bir bağlamda yorumlamışsınız ve kendinizce cevap vermişsiniz..

bu kanun tasarısının bize ögrettiği asıl konu Emsal kadrodur ÖHT veya başka bir şey değil

ben genel olarak şöyle bir tespit yaptım. eklemeler veya çıkarmalar olabilir bazı arkadaşlarca ama.

Bu durumda Bakanlar kurulunun yapacağı düzenlemelerde dikkate alınması talebiyle dilekçelerimizi yineleyelim.

fakat bu olayda benim düşüncem tabandan gelen talep doğrultusunda burda bulunan binlerce özelleştirme mağdurlarınıda içerisine alacak şekildeki örgütlenme bir örnek vereyim 2003 yıllarında ankarada başlayan ve çok uzun ömürlü olmayan orda biten bence yanlış örgütlenme bürokratik sendika yapılanması modelinin kopyası olan kamubank der başlamadan bitmiştir burda bir çok banka çalışanı arkadaşım bu olayı hatırlayacaktır tabandan gelen burdaki özelleştirme mağduru arkadaşlarında içerisinde olmadığı sayısal anlamda rakam olarak belli oranda olamadığı örgütlenme bir yerde tıkanır ve biter

2- Devlet Personel Başkanlığı

Yıllar içinde eriyip giden maaşlarımız, farklar o kadar çok ki ne mantığı ne izahı var.

aylınur arkadaşımızın bahsettiği faruk hatırnazla ankaradan ben görüştüm forma katılmasını söyledim. İLLERDEKİ ARKAŞLAR MUTABAKATA VARARAK ANKARAYA TOPLU GELSİN GÖRÜŞELİM

İnsanlar bizim yaşadıklarımızı yaşamasın diye uğraşmalıyız!

Arkadaşlar öncelikle Memleketimizde vuku bulan Deprem nedeniyle üzüntümü belirtir ölenlere rahmet ailelerine baş sağlığı ve metanetler dilerim. Ben bakıyorumda artık bir yılgınlık, bir bıkkınlık galiba bizleri kapladı. Çünkü son günlerde ARAŞTIRMACILARLA yapacağımız yada yaptığımız çalışmalarla ilgili henüz bir gelişme yok kanaatindeyim. Arkadaşların görüşmelerinden ve Memur maaşlarının gelişmelerinden hiç haber yok. Yoksa bana mı öyle geliyor yada ben mi çok kararsarım anlayamadım. Bilginendirirseniz sevinirim. Selamlar.

İnsan Ankara da Yönetime bir tane dahi Araştırmacı ö bulamaz mı?

28-12-2011 - 10:41

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ee839b948f88888b9cc08c8f9d9a819e8d9bae9a8c8383c0898198c09a9c">

bizler için nasıl bir ifade taşıdığını tartışalım ve açıklayalım

bu formdan haberi olmayan araştırmacı kalmasın

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8cf8f9ebfef9e0a2f5e9e1e5ffefe5ccf8eee1e1a2ebe3faa2f8fe">

Bizim bütün amacımız Emsal kadro olmalıdır. Dün %145 ÖHT yi kaldıranlar bugün yeniden verirlerse yarın tekrar kaldırabilirler. Ama Emsal kadro belirlenirse bunun getireceği kazanımlar hepsini kapsar.

Temyiz İsteminde Bulunan : Cumhuriyet Üniversitesi Rektörlüğü

araştırmacılar hakkında 20.10.2011 tarihinde memurlar nette çıkan haber için emeği geçen arkadaşlara teşekkür ederim.

Memur Senin yayınladığı genel taleplerim özel hizmet ve ek göstergelerle ilgili 34. maddesinin 14. fıkrasında araştırmacılar için "Özelleştirme uygulamaları veya Bakanlık, kurum veya kuruluşların yeniden yapılandırılmasına bağlı olarak Araştırmacı unvanlı kadrolara atanan personelin yararlanacakları zam, tazminat ve ek gösterge oranlarında, Araştırmacı unvanlı kadrolara atanmadan önce yararlandıkları en yüksek oranlar esas alınır. " talebinde bulunulmuştur.

itibarını yerle bir etme &amp;#8220;adıyla yeni bir başlık açıp

"http://www.telekomculardernegi.org.tr/haberdetayi. php?aid=1492

"Lisans mezunu ebeler meslekleriyle ilgili lisansüstü eğitim alarak uzmanlaştıktan ve diplomaları Sağlık Bakanlığınca tescil edildikten sonra uzman ebe olarak çalışırlar.

Amacım Sorunlarımızın çözümü.

Size nasıl anlatayım bilmiyorum ama bir işletmede genellikle bir den çok bina olur, buranın elektirkten tutunda soğutma işlerine, oksijen gazından tutunda. çillerlerine, Kaynak, Üretim proses tezgahları, tornadan tutunda erezjon cihaz ve aparatlarına kadar... buraya saysam çok yer tutar tüm bunların kontrolu, işlerin gerçekleşip gerçekleşmediğinin tekik ederek hak edişleri öderken altına imza atan o işletmenin yöneticisidir. bende böyle bir yöneticiydim.

Özellikle Sağlık ve Tarımda bulunanlar abuk subuk yerlerde görevlendirilmeleri, ilgisiz kişilerin araştırmacılara sicil amiri yapıldığı bu iki kurumda bulunan arkadaşlar

Milli eğitimde GİH kadrolarında çalışan şefin üstündeki tüm ünvanlara verilen Ekders ücreti Araştırmacıya verilmemektedir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c6a3e8a4a7b5bfb3b4b286bca7aba7a8e8a5a9abe8b2b4">

İSO Kalite yönetim sisteminin Tüm Kamu kuruluşlarında zorunlu kılınması ve Ülkemize yaygınlaştırılması yönünde Kalite yönetim sistemi koordinatörü / Kalite yönetim sistemi Uzmanı olarak,

Bilindiği gibi Yalnızca Özelleştirmeden dolayı aktarılanlar değil 657 Madde 91 deki değişiklikle Kadrosu kaldırılan iptal edilen Mevcut Müdür ve üst unvanlı personelde Araştırmacı olarak atanacak

a) Eğitim görevlisi, başasistan, uzman tabip

bu yolla sonuç alamayacak olsak da

atandığım dönemi arar hale geldim " demektedir bu ifade

2- Mahkemeler kesinlikle 4046 ya muhalif karar çıkartmıyorlar. Bu nedenle şu ana kadar hiçbir hak iade edilmiş değil.

ADYED sitesinden bir yorum. Acaba bahsedilen konu hakkında bilgi sahibi olan var mı?

Mühendisin özel hizmet tazminatı%160 (800tl civarı)

sayın paçakazık yaş kararları ile ilgili dava açarsak kanaatimce bir hak elde edemeyiz ama onların haklarını ellerinden almak ve bizim seviyemize getirmek için yürütmeyi durdurma kararı aldırabiliriz düşüncesindeyim.

B-657 sayılı kanunda değişiklik yapıldığı bu dönem Araştırmacıların mağduriyetlerini isteklerini Meclise duyurmanın tam zamanı değilmidir.?

Sevda Sahrasında Mecnun Değilsen

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4133242328283501202a32202c6f222e2c6f3533">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="19703772707b6b70637570596378747877377a7674376d6b">

Tümünü yanıtla

?yeni kadrolarına atandıkları veya atanmış sayıldıkları tarih itibarıyla eski kadrolarına ilişkin olarak en son ayda aldıkları aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar, makam, görev ve temsil tazminatları, ek ödeme, ikramiye ve sözleşme ücretleri ile diğer mali hakları toplamının net tutarının , atandıkları veya atanmış sayıldıkları yeni kadroları için öngörülen aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar, makam, görev ve temsil tazminatları, ek ödeme, ikramiye ve ücretleri ile diğer mali hakları toplamının net tutarından fazla olması halinde aradaki fark tutarı, farklılık giderilinceye kadar atandıkları veya atanmış sayıldıkları kadrolarda kaldıkları sürece herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat olarak ödenir.? Şeklinde açıklamalar mevcuttur.

4971 sayılı yasa ile 3 yıl ile sınırlanan şahsa bağlı hakların sona erdiği tarih 20006/Eylül'dür. Bu nedenle davayı 2006/Kasım ayına kadar açmanız gerekirdi. Dava tarihini 2008 yılı diye belirttiğiniz için bu açıklamayı yapıyorum. 2008'de bu konuda dava açamazsınız, Süre(60 gün) nedeniyle dava düşer.

klavye azizliği " tanıdığı olanlar tanıdıkları Milletvekillerine" olacaktı

Özelleştirilen kuruluşlarda Kadrosu Müdür ve üstü ünvanların Araştırmacı kadrosuna atandığı malumlarınızdır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="92e7fee7f1fad2e1f3f0f3fabcf1fdffbce6e0">

Uzun bir taşınma sürecinden sonra nihayet yazıları okumaya fırsatım oldu. Araştırmacılar ile ilgili en ayrıntılı araştırmayı Sn. Fazlı KÖKSAL yapmıştır. Yazısını telekomcularderneği. org.tr sitesinde bulabilirsiniz. Zamanında bulunduğum ildeki 1. sıradan seçilen AKP milletvekiline ulaştırmaya çalışmıştım. Çok güzel bir rapor. Üyelikle ilgili çağrılarınıza gelince benim yolum biraz farklı. Kısa bir süre sonra Md. Yrd. Oluyorum. Seviniyormuyum? HAYIR. Tek tesellim yanında çalışacağım Müdür arkadaşı 3 yıldır yakinen tanıyorum. Allah herkesi gittiği yolda muvaffak etsin. Üyelik konusunda kendinizi bu kadar yormayın. Bakan düzeyinde yapılacak ilk toplantıda üye sayısı artar.

Yukardaki cümlenizle ile ilgili benim yapmam gereken yapmadığım başkaca ne olabilir. İsterseniz burada dilerseniz mail'ime fikirlerinizi göndermenizi rica ederim

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ff918a93989a91bf999e919e8b9694d19c9092d18b8d">

Onların hakkları elinden alınmaz çünkü onların büyük çoğunluğu irtica ile ilgili olarak işten el çektirilenlerdi Bu günkü siyasi irade bu olguyu suç olarak görmediğinden Bu yeni durumu bir nevi iadeyi itibar olarak görüyor.

Milli eğitimde bu ayrım yok ise çok iyi bir gelişme olarak bakıyorum. Zira Müşavir ek göstergesi 3600 dür

3600 konusunda ADYED yöneticileri ile yoğun bir çalışma içindeyiz.

merhabalar,

Sayın Mertbaşkan arkadaşım sizleri gönülden kutluyorum. Arkadaşlar hala torba yasada 4046 sayılı yasa ile ARAŞTIRMACI lerinde dikkate alınacağını yazıyorlar ancak ben hiç bir satır bile bulamadım. Bazıları hala daha laf ile adamın ayırt edilmesine uğraşıyor. Şimdiye kadar söylenen sözü ve söyleyen adamı ayırt edemedilerse diyecek sözümüz olmaz selamlar.

Bu kanun bütün Araştırmacıların mali haklarını GİH Müdür Yardımcısı ile eşitlemiş. Bu kadronun asıl maaş unsuru olan Öht ve Ek ödemesi 3. Derece için %80+%165, 2 Derece için %100+165, 1 Derece için %125+165'tir. Fark tazminatı sona ermiş 1/4 ündeki Araştırmacı için; iki ödemenin toplamı olan%290 dan %60+%115=%175'i çıkardığımızda toplam %115'lik bir iyileştirme söz konusu olup bürüt 885 TL iyileştirme anlamı çıkıyor. (Memur maaş katsayısı yanlış hatırlamadı isem 0.076998 ve bu hesabı bu rakam üstünden yaptım)

AYRICA TBMM sitesinde bakan-milletvekili e-posta adresleri var. Bölge vekillerine de gönderebilirsiniz.

4971 sayılı yasa ile hakları elinden alınan özeleştirme mağduru araştırmacıların, artık haklarına kavuşmasını sağlayacak bir yasal düzenleme yapılacağına şahsen inanmıyorum. 4971 yasa çıkalı 10 sene bitti,11'in içindeyiz. Şimdiye kadar bunu gözardı eden Hükümetin, bundan sonra da düzelteceğine inanmıyorum. Sebebi de özelleştirmeye olan yaklaşımları tabii ki.

Bakın başka bir kurumda olmasına rağmen bu siteye yorum göndermiş. Dediğim gibi sorun özelleşririlen kurumlardan nakledilen tüm personelin genel sorunu. Bakın çare aramak için bu siteye bile ulaşmış. Takdir edilecek ne onurlu bir davranış. Teşekürler size Faruk Bey. Keşke bizimkilerde sizin gibi cesaretli olabilse.

Şahsa bağlı hakların hukuken korunacağı, Anayasanın 5. Maddesiyle, Devlete yüklenen, ?vatandaşların refah, huzur ve mutluluk içinde yaşamalarını sağlama, maddi ve manevi varlıklarını geliştirmek için gerekli ortamı hazırlama?görevinin olduğu, hukuka güvenin gelecektede devam etmesi gerektiği, devlete ve yasalara olan güven inancının sarsılmaması, belirtilmektedir.

sayın alp5398 emsal kadro olayında en büyük kalem ÖHT ve ek ödeme puanıdır. bu yönden sayın baysarın görüşlerine katılıyorum. ama yinede doğrusu yazdığınız gibi emsal kadromuz şube müdürü iddasıdır

8-2011 YILI MEMUR MAAŞLARI KIYASLANMALIDIR

Arkadaşlar morelinizi bozmak gibi olmasın ama bizler öncelikle "GÖREV TANIMIMIZIN YAPILMASINI " VE 6525 SAYILI YASAYA GÖRE GERİYE DÖNÜK VE 27.02.2014-15.03.2014 TARİHLERİ arası farkların alınıp alınamayacığı hususundaki bilgileri almaya çalışalım. Ek gösretge bir Yasa değişikliği gerektirmektedit. onun için biz olacak yada olması muhtemel haklarımızın alımı ile uğraşırsk daha iyi olur sanırım.

Araştırmacıların

herhangi bir ile atanması, gönderilmesi bence mobbing e girer

Şube Müdürü - Araştırmacı Farkı

Kimseden ses seda yok. Ben yazmaya devam ediyorum. 3600 ek gösterge konusunda bizim Bakanlıkta hiçbir değişiklik olmadı. Yani bize emeklilikte de 3600 verilmedi. Maaş bordromda hem çalışma hem emeklilik ek göstergem 2800 olarak gösterilmekte.

"verilecek diğer görevleri" ibaresi

Bir FASULYE bile en iyi şartlarda 3 ayda yetişiyor.

15-12-2011 - 13:52

Özelleştirme sebebiyle davalı idareye atanan davacı, 4046 sayılı Yasa'nın 22, maddesi gereğince eski ve yeni kurumlarındaki görevlerine ait parasal hakları arasındaki farkın ödenmesi sırasında, eski görevinin parasal hak unsurlarından şahsa bağlı olarak saklı tutulanların güncel tutarları ile ödenmesi; bir başka deyişle, şahsa bağlı haklarının, kendisinin eski görevinin parasal haklarına yansıtılması, aksi yöndeki uygulama nedeniyle davalı idarede göreve başladığı tarihten itibaren yoksun kaldığı tutarın verilmesi istemiyle yaptığı 16.2.2005 tarihli başvurusunun cevap verilmeyerek reddi üzerine, ödemenin şekline ilişkin işlemin iptali ve davalı idareye atandığı tarihten itibaren yoksun kaldığı parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle dava açmıştır,

Vekili : Av. ?

derneğimizi kuralım.

Bu kanunun tüm Araştırmacılar için emsal olabilirmi denemek lazım,

4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22?nci maddesinin 1 inci fıkrasında özelleştirme programına alınan kuruluşlarda ilgili kuruluş veya idare tarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi ya da bu kuruluşların kısmen veya tamamen satışı nedeniyle kamu tüzel kişiliğinin sona ermesi, devredilmesi, küçültülmesi, faaliyetlerinin durdurulması, kapatılması, tasfiye edilmesi halinde; kuruluşlarda programa alınma tarihi itibarıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak KİT?lerde I. sayılı cetvelde bulunan görevlerde Şube Müdürü, Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, Daire Başkanı vb. görevlerde bulunan devlet memurları, çalıştığı kurumlarının özelleştirilmeleri nedeniyle başka devlet dairelerine Araştırmacı kadrosu verilerek atanmaktadır. Bu atama işlemleri Devlet Personel Başkanlığı aracılığıyla yapılmaktadır.

Ayrıca görev detayındaki tarifte ise;

Değerli ARAŞTIRMACI arkadaşlar bu 6525 sayılı kanunla ilgili Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca mutlaka bir genelge yada bir görüş yayınlanacaktır sanırım. Nezaman çıkar bilgisi olan varmı yada ödemeleri nezaman yapar kurumlar selamlar.

Özelleştirilen kurumlardan, başka kurumlara giden personelin aldığı yüksek ücret nedeniyle dışlanan, eleştirilen insanın ruh hali?

Bildiğiniz gibi Araştırmacı maaşı müdür yardımcısına eşitlendi. Müdür yardımcısı 3600 u aldığına göre bizde almalıyız. Kişisel görüşüm; aldığımız yönünde. Bu konu Hazine ve Maliye Bakanlığı genelgesinde açıklanır.

10 Aralık 2010 CUMA

Biz Elli kişi Adyede üye olsaydık bakın dernek Araştırmacı ler için nasıl faliyet gösteriyor.

NOT : Lütfen ilave etmek istediğiniz veya düzeltilmesini istediğiniz kısımları kırmızı ile yazarak Mailime gönderiniz

firuze43 arkadaşım,

26-12-2011 - 01:43

kabul edilmemiştir.

Bu konuyu diğer başkanlarında dile getirmesinin Araştırmacılar açısından daha etkili olacağı hususnu belirttiği sonucunu çıkarıyorum

Mutlaka yöremiz Milletvekili Adaylarına sorunlarımızı uygun bir şekilde anlatalım,

"Döner sermaye primlerinin emekli aylığına yansıtılması sağlanmalıdır. " şeklinde almıştır. Bu konuda sağlıkta çalışanlar için ÇOK AMA ÇOK ÖNEMLİDİR

İstanbul veya Ankarada

5-657 sayılı yasa tasarısında aynı statü devam ediyor. Ama hedef daha büyütülmüş. Efendim yönetim kademesindekiler Araştırmacı olarak atanır ama istisna 3 adet daire başkanı atanabilir.

sayın cengiz3491 3. MADDE BAŞLIĞINI ŞAHSA BAĞLI HAKLARIN 3 YIL İLE SINIRLANDIRILMASININ KALDIRILMASI OLABİLİR

Mağduriyet ne kadar büyükse iadeyi itibar büyük olmalıdır tezi bence yanlış bir tez. Birilerini mağduriyeti daha fazla yaşadıkları için iadei itibar anlamında araştırmacı yapıyorsun ve emsal ücret uygulayarak mağduriyetlerini gideriyorsun, birilerini de bir anlamda az mağdur ediyorsun ve bütün özlük ve şahsa bağlı haklarını elinden alıyorsun, az mağdur ettiğiğn için şu ana kadar hiç bir iyileştirme yapmıyorsun, ve bu da adalet oluyor, olmaz öyle şey, Hem araştırmacı ların mağdur edildiğini ve bununla ilgili olarak çalışma yapılması gerektiği hakkında memur sendikaları ve hükümet kanadının imzalamış olduğu mutabakat metni var ve bu olduğu halde bir adım dahi atılmıyor, kısaca durum bu. Bu sorun istenirse pekala kökten çözülebilir, selamlar.

sayın ahmet1688 memurlar netteki haber için teşekkür ediyorum. TÜM ARKADAŞLAR;akp genel merkezi AKİM e mesaj çekerek 13 aralıktaki memurlar netteki ARAŞTIRMACILAR ile ilgili haberi bildirelim

Öncelikle 91. maddenin orijinal haline bir bakalım.

Sayın basiretli arkadaşım Hangi il saymanlığı sizinki öğrenebilirmiyim selam.

Araştırmacıların, görev yetki ve sorumlulukları Yasalarla belirlenmediği için, kime bağlı olacakları, hangi işi yapacakları konusunda farklı uygulamalar ve sorunlar oluştu.

A) Merkez Teşkilatında: Danışma birimlerinde Daire Başkanı, danışma birimi bulunmayan kurumlarda ise yardımcı birimlerde Daire Başkanı, Daire Başkanı bulunmaması halinde Şube Müdürü,

Bu nedenle, 15 Ağustos 2003 tarihinden itibaren 3 yıllığına saklı tutulan şahsa bağlı haklar 15 Ağustos 2006 tarihinde sona ermiştir. Yapılan işlem sonucu, 1 sayılı cetvele tabi personele atandıkları kurum maaşı ödenmeye başlanmış veya eski kurumundan nakledildiği maaşı ödenmeye başlamıştır. Bu durumdaki personelin ortalama 500 TL civarında maaş kaybı olmuştur.

Arkadaşlar siteye girilmiyor yazamıyorum Muhalefet edeceksiniz Edin Ama yine söyleyeceğim

ÇÖZÜM ÖNERİLERİlERİNİZE GELİNCE

Hangi personele, görevden ayrıldığı için tazminat ödenir?

saygı ve sevgilerimle

Merhaba Beyler. Şair güzel, şiir güzel. Bazı arkadaşlar hastane araştırmacıları hakkını aldıktan son

Her nedense bizim insanımızda bir cımbız hastalığı var. İfadeler arasında bir kelime, bir kavram cımbızlanır varsa yoksa odur.

Tuncay ÜLKER, Devlet Personel Başkanlığı'na, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı'na, Ulaştırma Başkanlığı'na yazdığı dilekçelere mahkeme kararlarını da ekledi. Ancak 3 kurumdan da olumsuz cevap aldı.. Cumhuriyet Savcılığına Mahkeme karını uygulamayan Türk Telekom yetkilileri hakkında suç duyurusunda bulundu?

Tüm emeği geçen arkadaşlara teşekkürler, inşallah en kısa zamanda haklarımızı iade ederler.

Ø ÖLÜM YARDIMI: 1256 TL olan ölüm yardımı; memurun kendisi için 2512 TL?ye, eş ve çocukları için 628 TL olan ölüm yardımı 1256 TL?ye çıkarılmalıdır.

Artık Araştırmacı lar olarak Bulunduğu durumu kabullenme sendromu Birçok Arkadaşımızı sarmış demektir. buna çok üzüldüm.

Sayın Özal64 yazmayacaktım ama dayanamadım bu gelişmeden ve gelinen noktadan sonra hala Adyed e karşı bu tavrini anlamış değilim.

Bir yıldır bir dernek kuralım bir şemsiye altında toplanalım diyoruz. Dernek kurulumu için araştırmacı arıyoruz.5-10 arkadaş harıcınde tık yok. Ama diğer bir forumda soru şöyle sorulmuş.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b4dbd6d1d8d3d1f4d2d5dad5c0dddf9ad7dbd99ac0c6">

Aşık Hüdai

Araştırmacılarla ilgili şu sıralar danışma kuruluna giden ve buradan çıkan TBMM Komisyonuna giden ma

Değerli ARAŞTIRMACI arkadaşlarım bakıyorum ki hala daha dsrnek kurmak. üye olmak, sendiyaya üye olmak v. s ile meşgul olunmakta. Bilhassa bazı arkadaşlar nednese hala üyelik konusunda yoğun ve etkili bir tavır almakta, adeta üye olmayanları kınamak gibi bir tavır içine girmekteler. ADYED derneğine üye olmakta ısrar etmekte bir arkadaşımızın açıkca yazdığı gibi bizleri aralarıa almak istemedikleri, hatta kerhen aldıklarını belirtmekte. Bana göre böyle bir ortamda aklıma gelen tek bir husus var derneğe fazla üye ve fazla gelr peşinde olanlar var gibine geliyor. Mevcut üyelerle görünür bir gelişme, bir hak alımı olmalıki üye sayısı artsın. Toplum daha ziyade önünde örnek kazanım olmadan bir şeylere girme yada girişme temayülünde değildir. Çünkü geçmiş dönemlerde butür calışmaların nedenli neticesis kaldığını bilmektedir. Ben yinede Morel bozmak istemiyorum, Dernek ve Sendika konusunda israrkar arkadşlarımın haklı olmalarını teneni edeyor saygılar sunuyorum.

nik veya kod / eskişehirli

arastirmaci arkadslar su an calistigi kuruma ek ödeme davasi

Sayın Zeosos arkadaşımıza facebook vasıtasıyla yapacağı iletişimi foruma ve ahmet1688 e taşımasını rica etmiştim.35. sayfada henüz bir gelişme yok galiba, umarım yakında güzel haberle döner. Herkese güzel bir hafta sonu diliyorum

Seviyesi fikrinden malum insanlarla uğraşmayı bırakıp kendi sorunlarımıza dönelim. Ben Aylinur hanımın hazırladığı metni eklemeler yaparak Başbakanlık Özel kalem ve AKP-CHP-MHP ve EĞİTİM SEN Genel merkezlerine yollayabildim. Hepinize iyi çalışmalar...

Şimdi öncelikle Aylinur arkadaşım benim görüşlerimi yazmamı istemiş. Kendisine teşekkür ediyorum. Hatta bana "Üstad" kekimesini kullanarak değer vermiş. kendisine teşekkür ediyorum. Ama bir gerçeği de çok iyi bilmemiz gerekiyor. Şöyle ki;

Sayın meslektaşım demekki Araştırmacı ler bizim düşündüğümüz gibi mağdur değil

PAZAR GÜNKÜ TOPLANTIYA İSTİNADEN

Çok değerli ARAŞTIRMACI arkadaşlarım, ben hala şunu anlamış değilim. Hala bazı arkadaşlarımız inatla sendika, dernek vs. diye direti durmaktalar. Arkadaşlar halen bir sürü sendika var herkes bir sendikaya üyedir. Herkes kendi üyesi olduğu sendikaya konuyu iletebilir. Kaldıki HAK SEN başkanı sayın AYHAN ÇİVİ arkadaşımz bizim bu konumuza tam vakıf ve tüm yasal süreçleri kullanmış ve bir netice alınamamıştır. Onun için bizim sorunumuz tekrar vurgulayarak söylüyorum ki YENİ NİR YASA YADA BAKANLAR KURULUNCA alınacak bir karar olmadan çözülmez. BUNUN İÇİNDE ÖNÜMÜZDEKİ SEÇİM SÜRECİNİ de dikkate alarka gerekli girişim ve cabalarımızı yaparak sonuca gitmeğe çalışalım derim. Sayın KAYIBOYU arkadaşımızın da belirtiği gibi ŞAHSABAĞLI HAKLARIMIZLA İLGİLİ danıştayın başvurusunu bile ANAYASA MAHKEMESİ RED etti. Danıştayın vereceği karar dahi bizim sorunumuzu halletmeyecektir. Bu nedenle bizler yine dernek kurma calışmasına devam edlim. ama öncelikle seçimden önce sorunlarımızın halledilmesi için gerekli girişimler de bulunalım der saygılarımı sunarım.

Sayın Zeosos

Öğretmenlere 3600 ek gösterge verilmesi daha uzun zaman alır kanısındayım. Çünkü, toplam memur sayısının 1/3'ü öğretmen. Bunun bütçeye getireceği yükü varın siz hesaplayın(kişi başı en az 450TL artış demektir).

Esas No : 2007/375

Bu toplu sözleşmedende Araştırmacılara bir şey çıkmadı

Yeni Hazırlanan 657 sayılı DMK da yapılacak değişiklere ile ilgili kanun tasarısı Meclise sevk edilmiş.

GİH Personel Genel Müdürü 1 1 1

Sayın araştırmacı arkadaşlar,

Sayın parçakazık?

Değerli Arkadaşlar,

http://adyed.com/haber_detay. asp?haberID=3691 Asıl bundan sonra derneğe ihtiyacımız var yazısı

öZELLEŞMEDEN gelen araştırmacı ünvanına sahip mühendis kökenlilerin mağdur olduğunu düşünerek DPT bence böyle bir değişimi uygun gördü ve her kuruma belli sayıda kadro ihadas ediyor.. Ama ne kararda nede başka bir yerde ki ben araştırdığım kadarı ile belli bir yıldan öncesi sonrası diye bir ayırıma göre kadro tahsisi ne kanunlara ne de DMK na göre hukuhi değil.. Sanırım mevcut yeni kurumunda halen görev yapan araştırmacı kadrosunda çalışan mühendis kökenliler de re'sen bu tahsis edilen kadrolara atanacaklar.. Ben öyle düşünüyorum dün İdari işler Müdürümüz ile görüştüm oda bu şekilde yorumladı...

Değerli arkadaşlarım. Bu yola baş koyduk vazgeçmek olurmu gittiği yere kadar beraberiz. Yılmak yok.

Not;İsteyen olursa <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c4a5aca9a1b0eaa5b6a5b7b0adb6a9a5a7ad84a3a9a5ada8eaa7aba9a0a5aa"> ulaşırlarsa özel olarak site adresini verebilirim

Uzman

OMBUDSMAN

b) Şef kadrolarının derecelerinin, personelin kazanılmış hak aylık derecelerine uygun olarak kullanılmak üzere (3-12) şeklinde değiştirilmesi,

SAYIN ARAŞTIRMACILAR

Bence Her şehirde Araştırmacılar biraraya gelmeli ve küçük birliktelikler oluşturmalı

Torba Kanun söylentisi

Harun Ahmet beylere;

Sizinle ilk defa karşılaşıyorum. Öncelikle foruma hoşgeldiniz.

1.) Son yıllarda özelleştirme çalışmaları büyük bir hız kazanmıştır. KİT?lerin özelleştirilmesi sonucunda I. sayılı cetvelde bulunan Şube Müdürü, Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, Daire Başkanı vb. görevlerdeki çalışanların tamamının, Araştırmacı kadrosuna atamaları yapılmıştır. II. Sayılı cetvelde sözleşmeli çalışan mühendis, uzman, şef, teknisyen, memur, V. H. K. İ vb. kadrolar kendi özlük hakları yani kadro unvanları ile gitmişlerdir. II. Sayılı cetvelde çalışan personel mali haklar bakımından özelleştirmeden dolayı herhangi bir mağduriyet yaşamamışken; I sayılı cetvele tabi personel hak kaybına uğramıştır.

Allah yardımcınız olsun.

Bence sendikaların görüşme süreci başlamış durumdadır. Bu nedenle sendikalar bazında dilekçelerimizi hiç vakit kaybetmeden gönderelim derim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bad9d9dbd4dedbc8fac9dbd8dbd294d9d5d794cec8">

Arkadaşlar; blogspot.com platformunda yeni meslektaşlarımız güzel bir araştırma yapmışlardır. Ancak; mevcut fiili Araştırmacı sayısının 4116 olduğunu belirtmişlerdir. Söz konusu sayının gerçek sayı olmadığını düşünüyorum. Örneğin ben SGK Başkalığı bünyesinde görev yapmaktayım. Bizim kurumda görev yapan araştırmacıların sayıya ilave edilmediği görülmektedir. Sizin anlayacağınız fiili Araştırmacı ünvanlı memurların sayısının bahsi geçen rakamın çok üzerinde olduğunu düşünmekteyim. Hepinize sevgi ve saygılar sunarım. Hoşcakalın.

Söz konusu torba yasanın 111 Maddesindei ifadeye göre Araştırmacıların 399 sayılı KHK nin ek ( 1 ) sayılı cetvellerdeki Ünvanlara atanması sözkonusu değildir. Dolayısıyla Biz araştırmacıların tekrar eski ünvanlarımız olan Müdür, Müdür Yardımcısı, Genel Müdür ve Bölge Müdürü gibi ünvanlara atanmamız mümkün görülmemektedir. Kanaatim budur. Sadece Deknik elamanların teknik ünvanlarına atanmöasını kapsamaktadır diye yorumluyorum. herkese selamlar.

Bu gün belki 57 -58 yaşında olup,

Örneğin yıllarca emrinde mühendis, programcı, ekonomist vb personel çalıştıran ve işe giriş unvanı mühendis olanbir araştırmacının maaşı şu anda mühendis maaşından düşüktür.

Arkadaşlar müdürlere 3600 ek gösterge veri&#775;lecek di&#775;ye söylenti&#775; var.. bi&#775;ze de veri&#775;lebi&#775;li&#775;r mi&#775;... geri&#775;ye dönük haklarimizi alabi&#775;lecekmi&#775;yi&#775;z aydinlatirsaniz sevi&#775;ni&#775;ri&#775;m..

ARKADAŞLAR DİYANETİN ROTASYON GENELGESİNİ KOPYALIYORUM. MEMUR-TEKNİSYEN ŞOFÖR YOKYOK :(

BU dernek konusunda üye olma potansiyeli nedir?

Arkadaşlar; burakneva ve güz ateşi rumuzlu arkadaşlarımızın öncelikli olarak özlük haklarımızın iadesi için gayret gösterelim hususundaki görüşlerine aynen katılıyorum. İlk etapta özlük haklarımızı alıp maddi ve manevi yönden rahatlayıp ondan sonra karşımıza çıkabilecek yeni imkanları değerlendirmeye çalışmamızın daha uygun olacağını düşünüyorum.

arkadaşlar seçim öncesi olduğundan sayın ahmet1688 in hazırladığı dilekceyi AKİM de gönderelim. başka nerelere gönderebiliriz konusunda yazan olursa diğer arkadaşlarımızada faydalı olur

1-Sayıları 1000-1500 civarında olduğu tahmin edilen araştırmacılar ARANIYOR

4-Bir ihtimal daha var oda DEVLET MEMURUYUZ!!!

Ben böyle düşünmüyorum Araştırmacıya; Araştırmacının yapacağı işin verilmesini, saygınlığının korunmasını bilgi ve birikimlerinin değerlendirilmesini istiyorum, bunlar illa bir üst görev verilerek yapılmaz TRT de Araştırmacılar strateji uzmanı yapılmış, strateji uzmanı olacaklar sayılrken görev unvanı kaldırılan müdür ve üst unvanlılar buna dahil edilmiş, insanların maddi ve manevi kayıpları en aza in dirilmiş

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ef8e87828a9bc18e9d8e9c9b869d828e8c86af88828e8683c18c8082"> mail adresimede mail atabilirsiniz

1.- (S. Sayısı: 156) Adalet ve Kalkınma Partisi Grup Başkanvekilleri İstanbul Milletvekili Ayşe Nur Bahçekapılı, Kayseri Milletvekili Mustafa Elitaş, Giresun Milletvekili Nurettin Canikli, Kahramanmaraş Milletvekili Mahir Ünal ve Adıyaman Milletvekili Ahmet Aydın?ın; Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğünde Değişiklik Yapılmasına Dair İçtüzük Teklifi ile Tunceli Milletvekili Kamer Genç?in; Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğünün Bir Maddesinin Değiştirilmesi Hakkında İçtüzük Teklifi ve Anayasa Komisyonu Raporu (2/242, 2/80) (Dağıtma tarihi: 31.1.2012)

buna İHM de dahil olmak üzere tüm kişi ve kuruluşlara derdimizi anlatmak çözüme zorlamak. Bu çalışmalar içinde en uygun yer İstanbul veya Ankara. Bunda ısrar etmeliyiz. Bunun dışındaki yerler kızgınlık veya kırgınlıkla düşünülecek yerler. Bunun için birbirimizi kırmadan ahmet1688 arkadaşımıza destek olup şu listemizi bir görüp bir yol haritası çizmek. Facebookda bir araya gelen arkadaşlarda dahil olmak üzere tümümüz çizelgeyi doldurup ahmet1688 arkadaşımıza göndermeliyiz. Sonra ne yapacağımıza bakarız. Ne dersiniz Aylinur Hanım?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2c595645404940456c4554455e024f4341">

Bırakalım bu küçük sürtüşmeleri birbirimize destek olup,

yani, neyi nasıl yapacağımızı burdan konuşup görüşme için ankaraya gelelim. gelebilecek arkadaşlarda buradan bildirsin.

(1) SAYILI LİSTE

Sayın Baysar'ın görüşlerine katılıyorum. Maalesef arkadaşlar gereken önemi göstermiyor. Ama yine de tarihte de örnekleri var. Bazıları yapar bazıları yazamaz bile. Yine de başarıları paylaşmak lazım. Sayın Baysar sizdeki araştırmacı mail adreslerini özellikle ahmet1688 arkadaşımıza göndeirsen, Dernek kurma ve hak arama mücadelesinde biraz daha sayımız artmış olur. Teşekkürler...

Ben gerçekten merak ediyorum bu yazıları, Milletvekilleri okumuyormu? eğer okuyorlarsa bunu eşitsizlik olarak görmüyorlarmı?

c) Taşra Teşkilatı İlçe Kuruluşlarında: İlçe Müdürü, Defterdarlıkça uygun görülecek Müdür, Cumhuriyet Başsavcısı,

ARAŞTIRMACI döner sermaye payının ne olduğuna ilişkin belgesi olan varsa lütfen paylaşsın. Ben neden G. İ. H puanı olan 0,30 uygulandığını sonra bu uygulamadan neden 0,75 dönüldüğünü henüz bulamadım. Gerci 0,30 dan 0,75 çıktık ama miktarda bir değişiklik yok Galiba matematiğin kuralları değişti!!!!

İFP li personel bu sorunu çözümü ilk etapta bakanlar kurulunca çıkarılacak bir tebliğ ile düzeltilebilir.

Bunu Çalışmayı Karşılıksız bırakmamak için

Vay 135. sayfaya gelmişiz. Yazışmak güzel herkes eteğindekini döksün. Alp'ten tek ricam ne içiyorsa bizde içelim. Vatana millete yararlı olalım. Nası olsa liyakat çalışmayla veriliyor. Herşey adaletli ve şeffaf. İşin doğrusu eskiden KİT te çalıştığımız için duramıyorum. Şu anda iki koordinatörlük görevim var. Çalıştığım kurumun asıl elemanları torpil bulup müdür olma derdindeyken eşek gibi çalışıyorum. Amir'im önemli gördüğü herşeyi bana gönderiyor. Hiç şikayetim yok ama müdanam da yok. Devlet için elimden ne geliyorsa yaparım.

üsteki yazımda son dönemde araştırmacı yapılan arkadaşlarımızın oluşturduğu blogun linki vardı ancak bu kurallara aykırı olduğu ve yönetimce uygun görülmediğinden silinmiş. merak edenler için bu açıklamayı yapmak zorunda kaldım.

Biz Araştırmacılar hangi sıkıntılarla karşıkarşıyaysak yeni geleceklerde aynı sıkıntılarla karşılaşacak.

Sizi forumda görmek çok güzel. Üstad Re'sen emeklilik konusunda düşündüklerinizi yazarsanız çok sevinirim. Taslakta ilk emeklilik hakkı kazanan HİZMETİNE İHTİYAÇ DUYULMAYAN tüm personel derken çok fazla itiraz olması sonucunda terör örgütüne yardım ve yataklık edenlerin memuriyetlerine son verilir derken HİZMETİNE İHTİYAÇ DUYULMAYA PERSONELİN yaş ve hizmet toplamları 91 olan personelin re'sen emekli edilmesi olarak değiştirilmiş.

Tabi bu duruma itiraz eden Araştırmacıları Mevcut yöneticiler Efendim bunlar verdiğimiz işi yapmıyorlar yönünde mazeret beyan ederek, şikayet etme yoluna gitmektedirler.

DERNEK KURULSA ÜYE OLURMUSUNUZ?

Daire başkanı için daire başkanı işletme müdürü için işletme müdürü,

Bayram tatilinden döndük de malesef vurdumduymazlık hallerimizden halen dönemedik, ben de tüm meslektaşlarımın geçmiş bayramını kutlarım, artık sonuç alma zamanı, bu sene toplu görüşme veya sözleşmede mağduriyetimiz için bir çözümün bulunması elzemdir, zira çok gecikmiştir, Ankaraya çıkarma yapma takvimi hakkında ve kimlerin hepimiz adına gidip nerelerle görüşüleceği hakkında somut bir plan hazırlamamızın zamanı geldi, bu konuda

buradaki dava yürütmenin durdurulması isteğiyle açıldı sonuç ne olursa olsun hemen duyuracağım zaten. gibi olmamak kaydıyla inşallah düzeltirler.

Muhterem ARAŞTIRMACI arkadaşlarım halen kendimi ümitsiz ve nacar bir halde görmekteyim. Aynızamanda hepimiz de öyleyz sanırım. Değerli arkadaşlar bizler birşeyleri halletmek istiyoruz, ama neyi nasıl ve nezaman yapacağımızı dahi belli bir sistsms oturtamadığımızı görüyoru. Çünkü hale bazı arkadaşlar dernek, sendika v. s gibi hususlarla uğraşmaktalar. Muhterem arkadaşlarım sizler hiç Türkiyede nekadar dernek var biliyormususnuz, ben geçende bir yerde okudum yanlış aklımda kalmadı ise 100 000 nin üzerinde. Onedenle siz nezaman dernek kuracak ve nezaman çalışma yapacaksınız da bir netice alacağız. Bunlarla uğraşmaktansa kısa zamanda hak kayıplarımızı alabilmemizizn yollarını arayalım. Bana göre bu yol da; dernek kurmak v. s değildir. Onun için mevcut imkanları çabuklaştırarak neticeye varalım der herkese saygılar. Sayın "aylınur" arkadaşımında dediği gibi gelin dernek kuralım kimse yok, derneğe üye olurmusun %80 evet. Arkadaşlar bu ne lahana turşusu ne perhiz. onun için herkesin aklını başına alarak olmayacak yada kısa sürede netice alınamayacak işlerle uğraşmamamız lazım diyorum. Hoşca kalın, dostca kalı.

sevgili Arkadaşlar bizim çaba gösterdiğimiz konu bana göre özlük hakkı değil bir hatanın düzeltilmesi

Arkadaşlar; bilindiği üzere yürütme yasamadan altı ay süreyle kararname çıkarma yetkisini almak için TBMM'den yetki istemektedir. Yasal yetkinin verilmesi halinde, bizim özlük haklarımızı istemeleri durumunda Bakanlar kuruluda verebilir diye düşünüyorum. Bu süreçte hepimizin duyarlı davranıp özlük haklarımızı yeniden kazanmamız için her Araştırmacı arkadaşımızın özverili bir çalışma yapması gerekmektedir. Hepinize sevgiler saygılar.

Sevgili Araştırmacı arkadaşlar ortak oluşturduğumuz

3- Kadrosu kaldırılan memurun, durumuna uygun kadroya ataması yapılıncaya kadar durumlarına uygun işlerde çalıştırılmasının öngörülmesi, memurluğun kariyer ve liyakat odaklı ve hizmet sınıfı çerçevesine dayanan bir meslek olduğu gerçeğiyle çelişmektedir.

Araştırmacılara ilişkin başlatılmış olan bu çalışmanın Personel Mevzuatında ve Yasal zeminde belli bir yere taşınabilmesi için konunun önce; ihtisası personel mevzuatı olan kişiler ile Hukukçu olan kişilerin biraraya gelerek belli bir çalışma yapmaları ve bunun sonucunda hazırlanacak rapora göre yol haritasının belirlenmesinin uygun olacağını düşünüyorum. Saygılarımla

Ø TABAN AYLIĞA ZAM: Yüzdelik artışlara ek olarak 2012 yılı için 120 TL, 2013 yılı için 80 TL olmalıdır.

Arkadaşlar 25 senedir çalışıyorum araştırmacıyım.2200 ek gösterge.2000 tl artışlardan sonra olan maaşım... Yanlışlık yok mu yardımcı olurmusunuz..

Gerçekte yönetenler bürokratların sunduğu bilgilere inanmayıp birazcık araştırarak özelleştirmeye çalışsalardı bu mazlum sınıfı oluşmaztı kamuda.. Ama binlerce özelleştirme mağduru araştırmacı ünvanlı kamu çalışanının şu an ki yönetenlere bir vebal getirdiğini düşünerek acilen bu konuya bir çözüm getirmelerin gerekliliği şart diye düşünüyorum.. Artık çaba bizden gerisi Allah kerim ne diyeyim..

Hepinize selam ve saygılarımı sunarım.

Sayın yamanoğlu57

22-12-2011 - 23:36

Anlatamam derdimi dertsiz insana

Bu arada ben ayrıca intibak işlemleriyle ilgili bir dava açtım. Sümerholding deki hizmetim SSK lı kapsamda olduğundan intibak işlemlerimde 458 s. khk ve 5289 s. kanun gereği her memura verilen 1 derece ilerlemesi ile 657 sk 37 ve 64 ncü maddeleri gereği performans not ortalamaları son altı yıl ortalaması 90 ve üzeri olanlara verilen kademe ilerlemesinden iki kademe ilerlemesi hak ettiğim halde verilmedi. bu konu ile ilgili 04.02.2011 de dava açtım halen devam ediyor. sonuç alır almaz tüm arkadaşlara duyuracağım. Geçmiş hizmeti SSK lı olan tüm İFP ve biz araştırmacı kadrolu arkadaşların bilgilerine sunmak istedim. iyi çalışmalar. kolay gelsin.

b) Gruplar arası görevde yükselme niteliğindeki geçişler ve alt gruptan üst gruplara geçişler görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabidir. Ancak, Bakanlıkta veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında daha önce bulunulan görevler ile bu görevlerle aynı düzey veya alt görevlere, görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabi tutulmadan atama yapılabilir."

Adres :

Arkadaşlar ben 9 yıldır araştırmacı olarak çalışıyorum. Bulunduğum İL'deki Üniversiteye geçmek istiyorum. Aynı ünvanımla geçebilir miyim? Yani hiçbir hak kaybım olmadan.

Özelleştirme ve diğer nedenlerle araştırmacı olanların sayıları elbetteki daha fazladır.

Durum bu sizi cevapsız bırakmak istemedim

4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesine 4232 sayılı Kanunla eklenen son fıkrada da?Ancak bu madde gereğince nakledilen personelden 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki I sayılı cetvelde belirtilen personelin, eski kadrolarına ait aylık, ek-gösterge ve her türlü zam ve tazminat hakları şahıslarına bağlı olarak atandıkları görevlerde kaldıkları sürece saklı tutulur. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname gereğince I sayılı cetvele tabi iken bu madde çerçevesinde daha önce nakil işlemi gerçekleştirilenler de bu fıkra hükmünden yararlanırlar.? hükmüne yer verilmiştir.

1 sayılı cetvelden gelen araştırmacı arkadaşlar

bütün rarştırmacılar olarak aylinur hanım gibi gayretli ve azimli olsak derneğimiz şuana kadar kurulmuş ve faaliyete başlamıştı hü-so arkadaşım Ankarada imiş çok güzel Özellikle Ankaradaki araştırmacılar lütfen biraraya gelelim ve iş işten geçmeden bu sorunları halledelim

Bende Özelleştirmede YÖNETİCİ kademesindekilerin en çok mağdur edildiğini söyledim Bu nedenle Araştırmacı unvanı verilen Yönetici kademesindekilerin birlik oluşturarak bu hak gasbına karşılık mücadele etmesi gerektiğini savundum

?.. A. ş. de kapsam dışı personel olarak çalışmaktayken özelleştirme uygulamaları çerçevesinde memur olarak atanan davacıya ödenmeyen?tl. Kıdem tazminatının, 1475 s. iş kanununun 14. Maddesine göre iş akdinin feshedildiği, işçi iken memur statüsüne geçirerek iş akdinin sona erdirildiği, benzer nitelikteki uyuşmazlıklarda adli yargı erlerince kıdem tazminatına hükmedildiği, bu kararın yargıtay tarafından onandığı, iddia edilerek 12.01,2004 tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek orandaki faiziyle birlikte ödenmesi istemine karşılık mahkememizin 08.12.2006 tarih, 2006/1064 e. ? 2006/3738 k. Sayılı süre red kararının bozulması yönündeki Danıştay Onbirinci Dairesi?nin 28/03/2008 günlü 2007/5797 e. ? 2008/2921 k. Sayılı kararına uyulup dosya incelenerek; işçi statüsünde?. a. ş. de iş sözleşmesi yapılarak çalışan davacının 4046 s. k. nun 22. Maddesi uyarınca bir başka kuruma?memur? olarak geçmesi ve davacının hukuki statüsünün değişmesi nedeniyle taraflar arasında sözleşmeye dayalı iş ilişkisinin bittiği dolayısıyla iş sözleşmesinin feshedildiği açıktır. Bununla birlikte, davacının kamu ile olan ilişkisinin başka statüde devam ettiği, davacının yeni görevinden emekli olması halinde 1475 s. k. tabi iken geçen çalışma süresinin emekli ikramiyesinin hesaplamasında dikkate alınacağı, dolayısıyla davacının bu aşamada bir hak kaybına uğramadığı iddia edilebilir ise de emekli ikramiyesi ile kıdem tazminatının birbirinden farklı olduğu, hesaplama yöntemlerinin farklı olduğu, davacının iş akdinin fesh edildiği tarih itibariyle hak ettiği kıdem tazminatına karşılık olarak, kıdem tazminatına esas olan süresini ileride emekli olması halinde emekli ikramiyesinin hesaplanmasında dikkate alınacak olmasının davacının mağduriyetini ortadan kaldırmayacağı, keza 4046 s. k. 22. Maddesinin olay tarihinde yürürlükte olan 4. Fıkrasının son kısmında da nakle tabi personelin nakil sürecinde hak kazanacağı kıdem tazminatının işletme veya işletme biriminin bağlı olduğu kuruluş tarafından ödeneceğinin hükme bağlandığı göz önüne alındığında, kanun koyucu tarafından nakle tabi personele nakil sürecinde kıdem tazminatının ödenmesi gerektiğinin öngörüldüğü anlaşılmakta olup, davanın kabulü ile?.. tl kıdem tazminatının 12.01.2004 tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte hesaplanarak davalı idarece davacıya ödenmesi hk.

Siz üye oldukça Dernek daha çok güçlenecektir.

neticesinde bunları atasa tekrar Müdür İmtihanı açmaya gerek kalmaz.

Gelinen noktada, üç yılın dolmasını müteakip 135 olan ÖHT 60'a düşürülmesi neticesinde takriben dört yıldır hiç zam almadan görev yapmaktayım. İçinde bulunduğumuz durumun daha açık bir şekilde anlaşılmasını teminen, çarpıcı bir örnek vermek istiyorum. Diğer kamu kurumlarının özelleştirilmesi neticesinde eski kurumunda uzman kadrosunda görev yapan ( Statüsü hiyerarşik yapıda şef ile Şübe Müdür yardımcısı arasında ÖHT 75 ) şartlarında haiz kişilerin iki sayılı cetvelde olması hasabiyele 75 olan ÖHT katsayılarını aynen muhafaza etmeleri ve bizlerin ÖHT katsayısının 135'den 60'a düşürülmesi neticesinde şu anda takriben bizlerden 175;TL fazla ücret almaktadırlar.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a8db86c3c9dac9c3c1dbe8d2c9c5c9c686cbc7c586dcda">

verilecek görevlerde bile emsal gözetilir.

Torba yasa dün gece Resmi Gazetede yayınlandı. Bizim 111 ve 113. maddeler diye sözünü ettiğimiz hükümler güncelleme sonucunda 108 ve 110 oldu. Bu arada 31.01.2015 tarihi mera yasasıyla ilgiliymiş. Yani eski araştırmacılar için bugün 1. gün. kaldı 29 gün. :)

Bu forumun başarılı olması için herkes bilgiyi paylaşmalı ve foruma katkı sağlamalı

çünki atamalarımızı, görev tariflerimizi, kısmen özlük haklarımızı o belirliyor. ve birçok konuda da yetkili. yasal değişikliklerin bile geriğine inanırsa sanırım o düzenlemeyi bile yaptırabilir veya kendi yetkisini kullanarak düzenlemeler yaptırabilir diye düşünüyorum.

Bildiğim

Neden Yorum yazmıyorsunuz Merak ediyorum.

Mübarek Regaip Kandilinizi yürekten kutluyor, hepinize hayırlı cumalar diliyorum.

sayın pimapen arkadaşım araştırmacıların sorunları ancak 4 yıl sonra gündeme gelir demişsiniz. neden 4 yıl her yıl bütce görüşmeleri için toplanılmıyormu 2010 da olmasa inşallah 2011 de gayret gösterirsek haklarımızda düzelme olacaktır. yeterki bir araya gelelim

bizler illerden birer temsilci oluşturup ilgili kurum yada kişilerle görüşebiliriz. ayrıca kamuoyu oluşturacak girişilerde bulunabiliriz.

Sitemiz yöneticilerinden tanıdığı olan arkadaşlar, Memurlarnet'e de haber yaptırırsa iyi olur kanaatindeyim. Manşet haber olarak çıkması halinde faydalı olur.

Kurumların hepsinde böyle işe gelmeyen kişiler vardır. Bunların arkasında da mutlaka milletvekili, müsteşar yardımcısı vb. rütbede personel vardır . Her zaman söylüyorum : Burası Türkiye... Adamı olana hiçbirşey olmaz, ne olursa garibana olur.

4.- (S. Sayısı: 301) Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı ve Ankara Milletvekili Cevdet Erdöl?ün; Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi ile Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu Raporu (1/637, 2/700) (Dağıtma tarihi: 25.6.2012)

Dair Kanunda ve Bazı Kanunlarda Değişiklik

güçbirliği yapsalar daha iyi olmaz mı?

Toplantı elbette her yerde yapılabilir yeterki ARAŞTIRMACILAR bu zincire bir halka eklemeye niyetli olsun. Benim fikrim önce birbirimizin varlığından haberdar olalım sonra tanışalım. Bu nedenle hergün Sayın ahmet 1688 e kaç kişi olduğumuzu soruyorum. Katılım sayısı son günlerde biraz hızlandı ama daha çook var

Gereğini saygılarımla arz ederim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="13727b7e76673d72617260677a617e72707a53747e727a7f3d707c7e"> ile araştırmacılar ile paylaştığı

Şunu anladım ki beni anlayabilecek zeka ve aykuda olmadığınız kanaatine vardı hoşca kalın?

8- MÜDÜR ve daha üst unvanlı?Daire başkanı, Başkan, Genel Müdür, Genel Müdür yardımcısı, Müsteşar vb.) kadrolarda görev yapmakta iken kadrosu kaldırılan devlet memurlarının, niteliği, yürütecekleri hizmetler açısından belirsiz olan?Araştırmacı? kadrosuna atanma zorunluluğu getirilmesi de anlaşılır değildir. Özel sektörde çalışanların Başbakanlık ve Bakanlıkların müsteşarlık, müsteşar yardımcılığı, başkanlık gibi üst düzey görevlere atanmasının öngörüldüğü bir kanun tasarısında kadrosu kaldırılan bir genel müdür yardımcısının ya da müsteşar yardımcısının?araştırmacı? kadrosuyla ilişkilendirilme zorunluluğu getirilmesi çelişkidir.

Ek gösterge belirtilirken daha önce bu unvanı alanlar

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="54367a3f3b26213721142e3539353a7a373b397a2026">

Zaten bende bu konuyu açıklığa kavuşturmayı istiyorum. Mevcut yasalara göre adaletsizlik yok diyorsun o zaman hükümetde aynısını bize söyleyecek zaten bu yasalar daha önceki hükümetler tarafından çıkarıldı. Bu hükümetde haksızlığa devam diyor.

yararlandırılacak ve hakkında 5434 sayılı Kanunun mülga ek 67 nci maddesi hükümleri uygulanacaktır.

Sevgi&#775;li&#775; mi&#775;lenyum mağduru araştirmaci yazgidaşlarim,

Anayasa Mahkemesi neyi bekliyor?

Md. 113 de de araştırmacı kadrosunan atanmış olanlardan Kanunun yayımı tarihinden itibaren 30 günlük süre içinde kurumlarına baş vuranlar da yararlanabilir demektedir. Bana göre Ancak kadro olup olmamasını ileri sürüp atama yapılıp yapılmaması hakkında tereddütlüyüm. Görüşlerinizi belirtirseniz birlik ve beraberlik sağlanarak netice alına bilir diyorum. Selamlar. Bekleyelim Kanunun çıkmasını ve yayınlanmasını.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="81eeece4f3afe2e4ede8eac1f5e3ececafe6eef7aff5f3"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="93fdf6f0f2e7fabdf0f6e7fafdf8f2eaf2d3e7f1fefebdf4fce5bde7e1"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8ee3ebe6e3ebfafdfbe5fcfba0ebfceae7e0edcefaece3e3a0e9e1f8a0fafc"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="98f9f4f1b6f3edfbedf3f9e1fcf1f6d8ecfaf5f5b6fff7eeb6ecea"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="244a41474041500a514a5152455664504649490a434b520a5056"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a3c2cbcec6d7c2dac7cacde3d7c1cece8dc4ccd58dd7d1"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8ae7efe2e7effeeff8eee5edebe4bab8cafee8e7e7a4ede5fca4fef8"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9cf1f9f4f1f9e8b2f1f9e8f5f2f9eedce8fef1f1b2fbf3eab2e8ee"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d8b5adaaacb9a2b9a1bdacb1ab98acbab5b5f6bfb7aef6acaa"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d6a5b7bfa2f8b7b5b4b796a2b4bbbbf8b1b9a0f8a2a4"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b7c1d2cec4d2dbd2c5d8d0dbc2f7c3d5dada99d0d8c199c3c5"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="365e575a5f5a18434443587642545b5b18515940184244"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="31545a43545c1f52545d5453587145535c5c1f565e471f4543"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f89e998c9599d68b999495999693978c9996b88c9a9595d69f978ed68c8a"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a9c4ccc1c4ccdd87c2ccdbc0c487d0c0c5cdc0d3e9ddcbc4c487cec6df87dddb"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="780a0d101156191b11131f1702380c1a1515561f170e560c0a"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="66070a0f48140f1c0748070a0704091f13082612040b0b48010910481214"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="99f0f5f2f7ecebb7f0f7fafcf6e3d9edfbf4f4b7fef6efb7edeb"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="224f474a4f47564c43414b0c404d5156434c414b6256404f4f0c454d540c5650"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ed8c9b8384c3889f898880849fad998f8080c38a829bc3999f"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="96eff7faf5fff8b8f7fdf2f9f1f7f8d6e2f4fbfbb8f1f9e0b8e2e4"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8cede0e5a2eeedeeedefede2ccf8eee1e1a2ebe3faa2f8fe"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1f7c7a727673317c767c7a745f6b7d727231787069316b6d"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e98a8c9f8d8c9dc78c9b8d8685a99d8b8484c78e869fc79d9b"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1e7c6b727b706a797b7a777572775e6a7c737330797168306a6c"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="582d34333d2a763f2d223d34182c3a3535763f372e762c2a"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="98f0f9f4edf3b6f1e8fdf3d8ecfaf5f5b6fff7eeb6ecea"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="81e4ecf3f4edede0e9afe8f2ede4f3c1f5e3ececafe6eef7aff5f3"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bdcedcd1d4d593d6dccdc8cec8c7fdc9dfd0d093dad2cb93c9cf"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4238272e292b246c29233826232e0236202f2f6c252d346c3630"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c0a8a1acb5abeeafbaa4a1aca7a180b4a2adadeea7afb6eeb4b2"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5226273e332b7c21373e333f3d353e271226303f3f7c353d247c2620"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d6a5b3afbfa2f8a5b3a4a2b5b3babfbd96a2b4bbbbf8b1b9a0f8a2a4"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="91f7f0e5f8f9bfe2f0f9f8ffd1e5f3fcfcbff6fee7bfe5e3"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b4dac1c6d0d5da9ac7d5dad8ddf4c0d6d9d99ad3dbc29ac0c6"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4c2e2d282d270c382e2121622b233a62383e"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7f091a1c1b16511810110a133f0b1d121251181009510b0d"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="086f67636b6d662667726c676f69666d666b487c6a6565266f677e267c7a"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3459515a5051465147591a405142525d5f1a404146515874405659591a535b421a4046"> ,<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="543b263c353a7a35203538352d14203639397a333b227a2026"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bfd2dad7d2dacb91dacddbdad2ffcbddd2d291d8d0c991cbcd"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="53323f3a34263f2736383a3d7d383a3f3a3d301327313e3e7d343c257d2721"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8dfee8e0e4e5eca3e2f4f8fecdf9efe0e0a3eae2fba3f9ff"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4425252b23283104302629296a232b326a3036"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c4b0b1a8a5bdeaa6a5a6b1b7a7b184b0a6a9a9eaa3abb2eab0b6"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a6cbc3cecbc3d2c5c3cbc7ca88c9dcd2c7dfcac7c8e6d2c4cbcb88c1c9d088d2d4"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="84e1e0edf4aaf1e3f1f6c4f0e6e9e9aae3ebf2aaf0f6"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="047d6d6869657e2a70716a6744706669692a636b722a7076"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c6bcafb0a3b4e8a9bca2a3abafb486b2a4ababe8a1a9b0e8b2b4"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7419111c191100071d1907111f34001619195a131b025a0006"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0361766d7a626e6a6d2d6c796166684377616e6e2d646c752d7771"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1471676671723a60756754607679793a737b623a6066"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="503335263435247e29393c3d312a1024323d3d7e373f267e2422"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0e786b6a6f7a206a6b63677c61744e7a6c636320696178207a7c"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1660777e7f62387d7f7a73645662747b7b38717960386264"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d6b7babff8b3a4b5b9a5bda3b896a2b4bbbbf8b1b9a0f8a2a4"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="87e1e2efeaeea9ecf2f7e4f2c7f3e5eaeaa9e0e8f1a9f3f5"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="94f6f5ede6f5f9bafbeef7f1f8fdffd4e0f6f9f9baf3fbe2bae0e6"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c8b1a1a4aca1baa1a5a0a9a5a188bcaaa5a5e6afa7bee6bcba"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="24465148414a500a45564d4a4764504649490a434b520a5056"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="573e243a363e3b79362e333e391723353a3a79303821792325"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0f6c6e616e61216c6e616b6a62667d216c6a6366644f7b6d626221686079217b7d"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="93e7e6fffafdbdf6e1f8f2fff8f2e1f2d3e7f1fefebdf4fce5bde7e1"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e18e8f858493cf8c80958d88a195838c8ccf868e97cf9593"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="046d776961702a777144706669692a636b722a7076"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c3abb6b0a6baaaadedb0a2abaaad83b7a1aeaeeda4acb5edb7b1"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="59342c2a2d383f38323c343835772a3c2b3b3c2d3a30363e352c192d3b3434773e362f772d2b"> ,<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0f6d6a6b7d6a7b7b6661217666636b667d66624f7b6d626221686079217b7d"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="630e060b0e06174d07020d0a102317010e0e4d040c154d1711"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="68011b050901044603091b0c0d05011a281c0a0505460f071e461c1a"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9ef6ebedfbe7f7f0b0f8f7f2f7e4deeafcf3f3b0f9f1e8b0eaec"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4d24293f243e633e2c2524230d392f2020632a223b63393f"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bfdcded7d6cb91ddded8dcd6ffcbddd2d291d8d0c991cbcd"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="92e1f3fefbffbce7e1fee7d2e6f0ffffbcf5fde4bce6e0"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="eb869e998a9fc59282878f82998286ab9f898686c58c849dc59f99"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="88e6fdfaebe9e6a6ece9e4eafdece9e3c8fceae5e5a6efe7fea6fcfa"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="32505b5e535e1c475153407246505f5f1c555d441c4640"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fa979f92979f8ed4838f91899f96ba8e989797d49d958cd48e88"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fa9493929b8ed4809f83989f919993ba8e989797d49d958cd48e88"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d7bab2bfb3beb2bcb2a597a3b5babaf9b0b8a1f9a3a5"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6f0241080e03061f410a011c0e1d060008031a2f1b0d020241080019411b1d"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="56392f37783324393837221622343b3b78313920782224"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b7d4c2dad699ded4c3d2d9f7c3d5dada99d0d8c199c3c5"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f69b9f989394938f978cb682949b9bd8919980d88284"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0c6a697a6d65226d7e7f606d624c786e6161226b637a22787e"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bbd2d9c9dad3d2d695d0d4c9d0d6dac1fbcfd9d6d695dcd4cd95cfc9"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d9b4bcb1b4bcadf7b4acbca3a3b0b7b6beb5ac99adbbb4b4f7beb6aff7adab"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3f4c4a5e46115e534f5e467f4b5d525211585049114b4d"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a6d5c3d4cbcfc888c4c7cacfcde6d2c4cbcb88c1c9d088d2d4"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="542e213832217a3031393d2636353314203639397a333b227a2026"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4b2d2a393e2065382e3b3f22242c273e0b3f292626652c243d653f39"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="72011710131a1306061b1c5c1913001319171e1e173206101f1f5c151d045c0600"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ddafb8beb8adf3bcb6b9bcba9da9bfb0b0f3bab2abf3a9af"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4429312c3d2130302d2a6a252f37252f04302629296a232b326a3036"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7c1f19121b150652051d0a151015131b10093c081e1111521b130a52080e"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e180858f808fcf98888d8c809ba195838c8ccf868e97cf9593"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8ce2edeee5a2edfaefe5ccf8eee1e1a2ebe3faa2f8fe"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8affe6e1eff8a4e9ebe4cafee8e7e7a4ede5fca4fef8"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="394a585550511752565a58794d5b5454175e564f174d4b"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bedadbccc7dfdcdfd5dcdfd58c89fed9d3dfd7d290ddd1d3"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1073757c797b3e7865637569797e5064727d7d3e777f663e6462"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d6bbb3bebbb3a2b3a4b2b9b1b7b896a2b4bbbbf8b1b9a0f8a2a4"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c7a6a9a2ada6b3aca8a4a2b587b3a5aaaae9a0a8b1e9b3b5"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="95fdf4f9fcf9f8f4effcf6fcfaf2f9e0d5e1f7f8f8bbf2fae3bbe1e7"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b7dad2dfdad2c399c4d6c5def7c3d5dada99d0d8c199c3c5"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="16777a7f3865777e7f785662747b7b38717960386264"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8fe9eefbe2eea1fceee7e6e1cffbede2e2a1e8e0f9a1fbfd"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cfbcaea2a6a3e1bbaeb6b6aebd8fbbada2a2e1a8a0b9e1bbbd"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="58362d2a3d2c2c3136763b393631333431182c3a3535763f372e762c2a"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b7dad2dfdad2c399d0d2dbd3def7c3d5dada99d0d8c199c3c5"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f19095949cdf8590859d98b185939c9cdf969e87df8583"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4e252b232f222b3a3a27202f372a27200e3a2c232360292138603a3c"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="42242730232f37386c373136372c0236202f2f6c252d346c3630"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="11627075647d7d70793f746376787f5165737c7c3f767e673f6563"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c0afb2a8a1aeeeaba1b2a1b3a1b9a1b280b4a2adadeea7afb6eeb4b2"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6e030b06030b1a4001001a1b1c052e1a0c030340090118401a1c"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9ff7fefcf6fdfee6edfef2b1ebeaedf4f0f8f3eadfebfdf2f2b1f8f0e9b1ebed"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c1a0a5a4acefb8a4b2a8ada5a0ad81b5a3acacefa6aeb7efb5b3"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d4a7a1a6b1adadb5faa7b5b0bdfab6bdb8b3bdb794a0b6b9b9fab3bba2faa0a6"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8efcebedebfea0e1f4ebe2cefaece3e3a0e9e1f8a0fafc"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fe9f9c9a8b92959f9a978cd09f958d8bbe8a9c9393d0999188d08a8c"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c4a9b1b7b0a5a2a5eaa5b0a5b784b0a6a9a9eaa3abb2eab0b6"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0e6b696b636b60206c6f69677d4e7a6c636320696178207a7c"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="accdd5dfc982c2d9de82cecdc4cfc9c7cddcc5c0c5ecd8cec1c182cbc3da82d8de"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d2bda1bfb3bcb3a1b9bbbcfcb0b3b992a6b0bfbffcb5bda4fca6a0"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a7c9cecac2d389c4d2c5d2ccc4d2e7d3c5caca89c0c8d189d3d5"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0c637f616d626e63757e6d764c786e6161226b637a22787e"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d3a5bcbfb8b2bdfdb1bca9b8baa193a7b1bebefdb4bca5fda7a1"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ef879a9c8a968681c18d9a9d888aaf9b8d8282c1888099c19b9d"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="99f4b7fafcedf0f7d9edfbf4f4b7fef6efb7edeb"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b9d8d1d4dccd97dbdccbd8cd97dad6d7d2d8cbf9cddbd4d497ded6cf97cdcb"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="83f7f6f1e8e2edade7e2e4ece4eff6c3f7e1eeeeade4ecf5adf7f1"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="93f4e6fff2eabdf7f2ffeaf2fdd3e7f1fefebdf4fce5bde7e1"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6e0f020b18400a0b0a0b0907022e1a0c030340090118401a1c"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bad5d7dfc894ded3d4d9dfc8faced8d7d794ddd5cc94cec8"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f499909b999597b480969999da939b82da8086"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3b495e585e4b4f5a4242524b155e495f545c5a557b4f595656155c544d154f49"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9bf2fceef7f7eef8fedbeff9f6f6b5fcf4edb5efe9"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4c242d202528296225222f29272d3e2d0c382e2121622b233a62383e"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f0989182859ede9b9182919391b084929d9dde979f86de8482"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="660314090a480d071f072612040b0b48010910481214"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4d3938212c3463262c34232c3f2e2c0d392f2020632a223b63393f"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="88eeedf1f2fde4e4e9e0e3e1f1e1e3e4e1e3c8fceae5e5a6efe7fea6fcfa"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="39545c51545c4d5d565e585717524c5b584d794d5b5454175e564f174d4b"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="167b73627f78387d637a63787d5662747b7b38717960386264"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="92f0fbfef3fefff3f1fbe6d2e6f0ffffbcf5fde4bce6e0"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fd909895909889d390888ebd899f9090d39a928bd3898f"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="87e9e9e2e5e6f3eec7f3e5eaeaa9e0e8f1a9f3f5"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c0a1a8ada5b4a2a1a8a1eeafa7b5b4aba5ae80b4a2adadeea7afb6eeb4b2"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a6cfd5cbc7cfca88d5c7c0cfe6d2c4cbcb88c1c9d088d2d4"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="37585c43564e19445645565b7743555a5a19505841194345"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="81ece8e9f3e8ece0e9e3e4edece0aff2e0f5e8f3c1f5e3ececafe6eef7aff5f3"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="473422312e2a342631263422350733252a2a69202831693335"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="dab7afa9aebbbcbbf4a9bfb4aeb5aa9aaeb8b7b7f4bdb5acf4aea8"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d4bcb5bfb5bafaa7a1bfa1a694a0b6b9b9fab3bba2faa0a6"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bcdec9d0d9d2c892c8c9ceddd2fcc8ded1d192dbd3ca92c8ce"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="45242d2820312e30312429282c366b3130372e203605312728286b222a336b3137"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f69f859b9382d883959b97b682949b9bd8919980d88284"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7a0913081314540f141b163a0e181717541d150c540e08"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="14717a6271663a6d7d7879756e54607679793a737b623a6066"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a7cec5d5c6cfceca89decec0ced3e7d3c5caca89c0c8d189d3d5"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8dece1e4a3ecfee1e4e6cdf9efe0e0a3eae2fba3f9ff"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1078717d6a713e7471775064727d7d3e777f663e6462"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="96fffafdf8e3e4b8f2f3f8ffecfaffd6e2f4fbfbb8f1f9e0b8e2e4"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e7829593928095928bc9809289869ea793858a8ac9808891c99395"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d9b0b5b1b8b7f7b0aabbb0b5bcb799adbbb4b4f7beb6aff7adab"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1471667075783a7f75787f757a54607679793a737b623a6066"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="384a515e594c164b59514c784c5a5555165f574e164c4a"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="dbbaa2bfb2b5f5a8beb5bcaeb79bafb9b6b6f5bcb4adf5afa9"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b2dfd7dadfd7c69cc6d7d9d7dedbddd5dec7f2c6d0dfdf9cd5ddc49cc6c0"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="eb858e98998285c59e878e868aab9f898686c58c849dc59f99"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b1d3d8dfd0ddd89fc8d8ddd5d8c3d8dcf1c5d3dcdc9fd6dec79fc5c3"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="89faecffedeca7ebe8f0e8f3e0fde2e8eae8fbc9fdebe4e4a7eee6ffa7fdfb"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1d6e74697674337a686b78737e5d697f7070337a726b33696f"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b5dbd0c3cfd4c19bc5d4ded1dcd9f5c1d7d8d89bd2dac39bc1c7"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cda0a8a5a0a8b9e3beacaaa1aca08db9afa0a0e3aaa2bbe3b9bf"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d5b8b4bdbca7fba0bbb4b995a1b7b8b8fbb2baa3fba1a7"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="80eff3ede1eeaeebe1e8f6e5e3e9c0f4e2ededaee7eff6aef4f2"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="05686073697071646e62706b45716768682b626a732b7177"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ddb1a8a9bbb4f3b8b1abbcb39da9bfb0b0f3bab2abf3a9af"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="77161f1a1203591605041b16193703151a1a59101801590305"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9be2eef5eee8b5f0f2f7f2f8dbeff9f6f6b5fcf4edb5efe9"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d9b4acaaadb8bfb8beb6b2b1b8b7f7beacb5aabcb799adbbb4b4f7beb6aff7adab"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8ee6efe5e5e7a0e5e1f7e2fbcefaece3e3a0e9e1f8a0fafc"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="204d5553544146410e454c495441536054424d4d0e474f560e5452"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="583f2d363c3d2b182c3a3535763f372e762c2a"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0871697b697a2663697a69716d64487c6a6565266f677e267c7a"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7f1e17121a0b5110140c0a05141e061e3f0b1d121251181009510b0d"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f59c8698949c99db8194989087b581979898db929a83db8187"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="245745404d4f0a5d454f515064504649490a434b520a5056"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7f0b1e111a0d510616131b16053f0b1d121251181009510b0d"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ed8f889e849fc38c998c818c94ad998f8080c38a829bc3999f"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="384a595559425956165b5956784c5a5555165f574e164c4a"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="82ede5f7f8e9e3e5e3ecace9ede9f1e3eec2f6e0efeface5edf4acf6f0"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="87eaf2fde6e1e1e2f5a9e6f4ebe6e9c7f3e5eaeaa9e0e8f1a9f3f5"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a4c5c6c0d1c8c8c5ccc7c5c8cdd7cfc5cae4d0c6c9c98ac3cbd28ad0d6"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1f7e77727a6b6c7e737677317b7e735f6b7d727231787069316b6d"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="accad9cdd882c7cddecdc7d9dfecd8cec1c182cbc3da82d8de"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3f455a5456115e46584a517f4b5d525211585049114b4d"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e78a929d8681818295c98586949388978492a793858a8ac9808891c99395"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ed8384858c99c3889f8a9883ad998f8080c38a829bc3999f"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d4a7bdb6b1b8b3bbbaa1b894a0b6b9b9fab3bba2faa0a6"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="65030c0e170c4b0c160c0e25110708084b020a134b1117"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="761b131e1b1302171a1f58191d03043602141b1b58111900580204"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="aec7c2d7cfdd80ddcbc5cbdceedaccc3c380c9c1d880dadc"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b2dfc7c1c6d3d4d39cd3d9dbc1f2c6d0dfdf9cd5ddc49cc6c0"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a6cbd3d5d2c7c0c788c4c7cac9c1cad3e6d2c4cbcb88c1c9d088d2d4"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="46272e2b233268222730333229212a330632242b2b68212930683234"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="721f0701061314135c1913101319111b3206101f1f5c151d045c0600"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bbdcced7dac295c8dad6dad5d8d2fbcfd9d6d695dcd4cd95cfc9"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="076f6675726929737261626c646e4773656a6a29606871297375"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f7968e8492d98382859c9a929998909b82b783959a9ad9909881d98385"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="402835332539292e6e353a352c2d253a0034222d2d6e272f366e3432"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f29b9e9a939cdc8b97809e9b99938b93b286909f9fdc959d84dc8680"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0f6c6a6275607d637a4f7b6d626221686079217b7d"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8bf8e4e5eef9a5eae0f8e4f2cbffe9e6e6a5ece4fda5fff9"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ec85889e859fc28e8d80ac988e8181c28b839ac2989e"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5d2b282f3c3173363c2b28333e281d293f3030733a322b73292f"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="046c6577656a2a62616c696d2a6f6d6a657d44706669692a636b722a7076"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="82eaf7f1e7fbebece1e7efe3eeace3e9ebecc2f6e0efeface5edf4acf6f0"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="16796c7863643875777a7f7d5662747b7b38717960386264"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="90fde5f3f1f8f9e4bef6f9fef4f9fbfcf9d0e4f2fdfdbef7ffe6bee4e2"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0a677f797e6b6c6b24796b6263644a7e686767246d657c247e78"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="10657765623e716974757d79625064727d7d3e777f663e6462"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="295b4c4a48404b4c5b4b4c5b695d4b4444074e465f075d5b"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4f3c2a232c3a246120352b2e280f3b2d222261282039613b3d"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="abc6ded1cacdcdced985d2ded9dfdfcad8ebdfc9c6c685ccc4dd85dfd9"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="305152544542425158595d1e515b5451577044525d5d1e575f461e4442"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="81ecf4e0ecece4f3afe6f4ede4f3c1f5e3ececafe6eef7aff5f3"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="137e767b7e766769727576613d7072747f726a727d5367717e7e3d747c653d6761"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="54373d3330313939213a31222231267a3b3f20313a14203639397a333b227a2026"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bddcd5d0d8c9c9d8cbdbd4d693c8c7c8d3fdc9dfd0d093dad2cb93c9cf"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5534393c373a323415213738387b323a237b2127"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3b424e50485e571554415f5e557b4f595656155c544d154f49"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b1dcc4cbd0d7d7d4c39fd2d0dad0c3f1c5d3dcdc9fd6dec79fc5c3"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fa9c9b888f91d493899391ba8e989797d49d958cd48e88"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="47223523262b69212235262b26290733252a2a69202831693335"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c7a2a5b2a5a2acaeb5e9a0aebdabaea0aea3a2b587b3a5aaaae9a0a8b1e9b3b5"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6b061e190a1f450c04001f1e19002b1f090606450c041d451f19"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="59387732382f38323530363e352c192d3b3434773e362f772d2b"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c2adafa7b0ecb1a7aeb4ab82b6a0afafeca5adb4ecb6b0"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2a424b585f4404494b4143586a5e484747044d455c045e58"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2d44495f445e03434c4440035e4c4544436d594f4040034a425b03595f"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d2b4b3a6bbbabab3bca7bcb3be92a6b0bfbffcb5bda4fca6a0"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5d39282f39287330383530382973363c2e293c311d293f3030733a322b73292f"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e38d9690918697cd81829a918288978291a397818e8ecd848c95cd9791"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="563e37253738783d3724373a1622343b3b78313920782224"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8ce4edf5edf8e5f5edf6e5efe5ccebf9e1fef9e7a2ebe3faa2f8fe"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c3aba2b0a2ada2afaaeda0a6afaaa883b7a1aeaeeda4acb5edb7b1"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="47342625262969232e342b2e0733252a2a69202831693335"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3e5f474d5b504b4c10574d525f537e4a5c535310595148104a4c"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9afbe3f2fbf4b4e9fffcffe8b4efe9eeeff4daeef8f7f7b4fdf5ecb4eee8"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f2939e9b9b9a81939cdc8b93848788b286909f9fdc959d84dc8680"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1c7f79717d7032657570717d6632787971756e5c687e7171327b736a32686e"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="533e2620273235327d37363e3a211327313e3e7d343c257d2721"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9efff5f7f8fdfff9ffeaffe7b0f5f7f2f7fddeeafcf3f3b0f9f1e8b0eaec"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7e0d0b1f0a50151712171d3e0a1c131350191108500a0c"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1f7e77727a6b31667a71765f6b7d727231787069316b6d"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b2d3d4dbd4d6f2c6d0dfdf9cd5ddc49cc6c0"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="721d011f131c5c1d00171c3206101f1f5c151d045c0600"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="abc6cec3c6cedf85ced9d8c4d2ebdfc9c6c685ccc4dd85dfd9"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="127a7b7e7f7b3c707b7e757b7c5266707f7f3c757d643c6660"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="422c373031372c236c2f272f2721232c0236202f2f6c252d346c3630"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d5b4b9bcfba1a0a7b4bb95a1b7b8b8fbb2baa3fba1a7"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="adc4dec0c8d983d4c4c1c0ccd7edd9cfc0c083cac2db83d9df"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5a233b32233b743b31373b341a2e383737743d352c742e28"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8de0e8e5e0e8f9a3ece6f4f8ffe8e6cdf9efe0e0a3eae2fba3f9ff"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7b1d1a090e1055181e1712103b0f191616551c140d550f09"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0172647868752f64787874716e666d744175636c6c2f666e772f7573"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1475767061787f71667d793a737b7f54607679793a737b623a6066"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="91fcf4f9fcf4e5faf0e2f8fcbff6e4fde1f8fff0e3d1e5f3fcfcbff6fee7bfe5e3"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="620f030a0f17164c09030103102216000f0f4c050d144c1610"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="50353d393e7e3f3e353e1024323d3d7e373f267e2422"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3a525b565356145540595b547a4e585757145d554c144e48"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ceb4abb7a0abbee0afbca3afa9afa0e0bbbda2bb8ebaaca3a3e0a9a1b8e0babc"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="177a727f7a7263727a7e7939737e797376655763757a7a39707861396365"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2d5744544c4849494443034c464f584158596d594f4040034a425b03595f"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e88792848d85c6918d85819b8b81a89c8a8585c68f879ec69c9a"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="daa0bfa3b3bef4bba9b6bbb49aaeb8b7b7f4bdb5acf4aea8"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7b1a021a171a15080e10090e3b0f191616551c140d550f09"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="35515c59505e1b4c405e46505975415758581b525a431b4147"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="325740565d55535c1c50534b4053594653407246505f5f1c555d441c4640"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="50312934393e7e323929393b3c393f373c251024323d3d7e373f267e2422"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fc8f9d9a9585998f9985919992939b9089bc889e9191d29b938ad2888e"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f69b939e9b9382d8979a82978fb682949b9bd8919980d88284"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="462f352b272f2a6821332823350632242b2b68212930683234"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fa978f898e9b9c9bd4989396939993ba8e989797d49d958cd48e88"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0167607568692f6268677562684175636c6c2f666e772f7573"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="681c0d050d04460b071b031d06281c0a0505460f071e461c1a"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="93eae6e0e6f5bdf1f2e0f6e1d3e7f1fefebdf4fce5bde7e1"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="335156585a411d515c495752547347515e5e1d545c451d4741"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4421363031233631286a372b3d37252804302629296a232b326a3036"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a6c3d4c5c7c888c5c7c8c2c7c8e6d2c4cbcb88c1c9d088d2d4"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b5dacfd6d4db9bc0d9c0c5dcdbd4c7f5c1d7d8d89bd2dac39bc1c7"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="88ebe9fefdfbe7efe4fdc8fceae5e5a6efe7fea6fcfa">

C; olmaz mı?

12-12-2011 - 12:26

Kamu dentçiliği Kanun tasarısını bilgilerinize sunarınm

Son ve kısa bir takrar yapacağım ve çok luzum olmadıkça yazmayacağım. Daha önceki yazılarımda defalarca belirttiğim gibi bizim şu anki durumumuz şu anki hükümet tarafından bilinçli bir şekilde hazırlanmıştır. Sistemli bir yapılaşmanın parçasıdır. Durumumuzdan Hükümetin çaycısının bile haberi vardır. Sizin SON GECE dediğiniz görüşme Başkan ve AKP milletvekillerinin artak kararıyla reddedilmiştir. Tek suçumuz 2002 den önce müdür olmak. Durumumuzu düzeltmek için yol felan kalmadı. Yargıya bizim durumumuzu düzeltecek hiçbir kırıntı bırakmadılar. Ben bulabildiğim tek çareyi yazdım. Bütün içtenliğimle yazdım. Arkadaşlar iyi sulandırmışlar. Ben bu yazıyıyı forumda yazan arkadaşların bir çoğunun önceki ünvanları Müdür ve üstü ünvandan geldiklerini göz önüne alarak yazdım. Biri demiş müdür olacağınıza daire başkanı olun diye :). Taşrada kaç tane daire başkanlığı var daha doğrusu var mı? bilmiyorum ama bulunduğum ilde 144 müdür ve dengi ünvan olduğunu öğrendim. Emeklilik içine hiç girmiyorum. Üniversite mezunu bir müdür veya memur arasında fark olmaz. ikiside 2200 dür. Emeklilikte Makam tazminatı önemlidir. Örneğin Bölge Müdürü göstergesi 3600 dür. Ama makam tazminatı 10 000 dir. Biz bunlardan olamayacağımıza göre emekliliği düşünenler zati dursunlar durdukları yerde. Bizim gibi çocukları okuyup, onların eğitim hayatlarını sürdürebilmeleri için çalışmak zorunda olanlar eğer imkanları varsa tekrardan müdür olmak için uğraşsın. Hükümet istemedikçe durumumuz düzelmez ve HÜKÜMETİN DURUMUMUZU DÜZELTMEK GİBİ BİR NİYETİ, DÜŞÜNCESİ, UYGULAMASI OLMAZ OLAMAZ. ÇÜNKÜ BU DURUM ONLARIN ESERİ.

Bu ödev zor çıktı biraz yardım

Sayın Adnan 20 rumuzlu Araştırmacı arkadaşım söz konusu torba yasa çıktımı. Resmi gazetede yayınlandımı yada kanun numarası nedir yazarsanız bizlerde takip edelim ve ortak bir yol haritası bulalım ve hep birlikte hakkımızı almaya çalışalım. selamlar

Hükmü mevcut olup, diğer Bakanlıklarda da olması muhtemel bu hüküm gereği, son kelimeden de anlaşılacağı üzere YAPILABİLİR gibi yuvarlak bir ifade kullanılarak İdareye takdir yetkisi bırakılmış olup, sizin yaptırım gücünüze bağlı yapılabilir anlamı çıkartmak mümkün olduğundan, yaptırım gücünüz varsa sınavsız tekrar idareci kadrolarına yerleşmeniz mümkündür. İlgi hükümle, çıkmaz ayın çarşambasına, inşallah balık kavağa çıkınca, idare takdir yetkisini kullanmak suretiyle bizlere eski unvanlarımızı iade edecekler diye bekliyoruz. Saygılar.

benim önerim siz degerli arkadaşlarıma içerisinde özelleştirme magduru olan tüm kurumlardan orataya çıkacak bir taban hareketii ve örgütlülüğü neticesi kazanan biz olacagız

Teknisyen

olacaktır.&amp;#8221;

(ek gösterge 2200 derece/kademe 1/4 )

"GEÇİCİ MADDE 8- (1) Türkiye Kızılay Derneğine ait iktisadi işletmeler adına bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki vergilendirme dönemlerine ilişkin tarh veya tahakkuk ettirilen kurumlar vergisi ve kar dağıtımına bağlı vergi kesintisi ile bu vergiler ve geçici vergiye ilişkin gecikme zammı, gecikme faizi ve vergi cezalarının; bu alacaklarla ilgili olarak açılmış bulunan tüm davalar ile 193 sayılı Kanunun geçici 67 nci maddesinin uygulanmasına yönelik açılmış tüm davalardan, bu maddenin yayımlandığı tarihi izleyen ikinci ayın sonuna kadar vazgeçilmesi ve bu konuda sonraki vergilendirme dönemlerinde de ihtilaf yaratılmaması şartıyla tahsilinden vazgeçilir.

Sağlık Bakanlığı Görevde Yükselme Yönetmeliğinin

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="701f0a141f17111e300304110217110a1504155e131f1d">

11-horzumlu bey

Bu koşullarda, mağduriyetlerimizin giderilmesi konusunda ümitli değilim. Söylediğim gibi, Devlet hangibirine yetişsin, Hangi bütçeyle? Güneydoğuda büyük savaş , onlarca şehit O nedenle bizlere de biraz duyarlı olmak düşmüyor mu?

Biz bankacılar olarak A. İ. H. Mahkemesine konumuzu götürdük. Çünkü Anayasa mahkemeside araştırmacı olayını Anayasamıza aykırı görmemiştir. BU hükümet araştırmacıların durumunu düzelteceğine elindeki kanunu kullanarak tekrar tekrar araştırmacı yapmaktadır.

13.558 Gösterge belirlenip katsayıya bağlandı.

İkincisi, ADYED'in özelleştirme araştırmacıları için bir çalışma başlatacağına inanmıyorum. (ADYED içinde özelleştirme araştırmacısı sayısının 9 olduğu belirtilmişti.) Ayrıca başlatsa da birşey değişmez. Adnan20 rumuzlu arkadaşın yazdıklarını okuyunca biz özelleştirme araştırmacılarının nasıl bir ayrıma tabi tutulduğunu daha iyi anladım.

Facebooktakı Araştırmacılar

ben bu işin çok meraklısı olarak gözükmek istemediğimden,

Dürüstlük edebiyatı yapmayın lütfen. Gerçekçi olun. Mevlana'nın deyişiyle "ya olduğun gibi görün ya göründüğün gibi ol" Şahsen ben böyle olmaya çaba gösteren bir insanım. Yapmacıklıktan ve yalakalıktan hiç hoşlanmam.

33- 2011 yılında KHK lar ile yapılan düzenlemeler sonrası araştırmacı kadrosuna atanan personel ile 4046 sayılı Kanun hükümleri uyarınca araştırmacı kadrosuna atanan personelin durumlarının değerlendirilmesi.

Zira büyük emek vererek bu işe girmiş meslektaşlarımız EŞLERİNE, ÇOCUKLARINA, YAKINLARINA, KENDİLERİNE ayıracakları zamanı bu oluşum için ayırdı. Birde bizim için, bizim hepimizin haklarını savunmak adına derneği ayakta tutmak adına kendi ceblerinden coluk cocuklarının nafakasını bizim için harcamasın harcatmayalım bu çok büyük haksızlık olur.

Ama bunlar günlüktür ve her zaman değişebilir, yanı bugün böyledir, ancak yarın böyle olmayabilir.

19-Emin64

16-Kayıboyu

Bümko yazılı görüş vermedi şifahen telefon görüşmesi sonucu olumlu görüş biltirdi

Emekli İkramıyenize ve emekli maaşınıza şimdiden el sallayabilirsiniz

Sevgili arkadaşlarım konu ile ilgili memur sen e Tekrar bir faks çektim Konuyu takip ettiklerini ifade ettiler

kuruluşlarına atamaları Araştırmacı unvanı adı altında gerçekleştirilmiştir.

Araştırmacı kardeşlerim Regaib Kandilinizi kutlar

ÜNVAN EK GÖSTERGE ÖZEL HİZ. TAZ. EK ÖDEME

"Aslında biz bizim olmayan hiç bir şeyi istemiyoruz.

Ortacı maaşı,

Evet uzun meşakkatlı süreçtir. ama DERNEK olduğu zaman muhatap alınırız aksi takdirde daha çok sürünürüz. Diğer taraftan daha kısa sürede hatta acil mümkün olan en kısa sürede çözüm arayışınıza yürekten katılıyorum. Ancak bu nasıl olacak;

Sayın mertbaşkan daha yeni başlıyoruz..

Sayın cengiz 3491 ın arkadaşımızın görüşlerine aynen katılıyorum.

sayın burakkkk88 sendikaların haklarımızı savunduğunu söylemektesiniz bağlı olduğunuz sendika genel merkezinden bir sorarmısınız torba yasada niye ARAŞTIRMACILAR için bir hak yoktur.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a9c7c8d3c5c087c0c5c0cac8c2e9dac8cbc8c187cac6c487dddb"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="aecbc3dccb80cfc5c1d4eeddcfcccfc680cdc1c380dadc"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="90e9f2e5fce5e4d0f8e4f7f1eaf5e4f5bef3fffdbee4e2"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3c5d45555058554e55517c54485b5d46594859125f535112484e"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d9acadb8b5ac99b1adbeb8a3bcadbcf7bab6b4f7adab"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c0a1b5aeacb580b9a5aea9b3a1a6a1abeea3afadeeb4b2"> ;

Konuları enine boyuna görüştük,

Yaş kararıyla ordudan ilişiği kesilen subayların Araştırmacı unvanına atanması ile ilgili haberde tasarının nosu belirtilmediği için hangi komisyomda olduğunu bilmiyoruz ama kanun tasarısı Yanılmıyorsam Milli savunma komisyonunda görüşülür

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="09676862646867497a686b6861276a6664277d7b">

Aslında sayın aylınurun teklifi araştırmacılar konusu dışında tüm memurları ilgilendiren bir konudur ve güzel bir konudur

Emekli olduğunda Mahiyetinde çalışan işçi arkadaşının eline ne geçiyor,

Duyarlı, düşünen, araştıran, haklarına sahip çıkanlara dır. Forumda ağlayıp sızlayıp hiç bir şey yapmadan karalar bağlayanlar için hiç bir zaman yazmadım Üzerlerine alınmasınlar.

Burada önce Kamuya atanma esnasında maaşların düşürülmesi daha sonra ise 3 yıllık sürenin bitiminde Özel Hizmet tazminatının düşürülmesi neticesi sürekli maaşlarımız aşağıya çekilerek mağdur olmamızın ANAYASA?ya ve İNSAN HAKLARI SÖZLEŞMELERİNE uygun olup olmadığı hususunda bir karara varamamaktayım.

Üyelik konusunda tereddütünüz varsa lütfen paylaşın zira forumdan bu güne kadar kader birliği yaptığımız dernek kuralım diye kafa patlattığımız çoğu meslektaşımızdan ses seda yok bekliyoruz

Sayın mertbaşkan;

amacım kimseyi kırmak ve eleştirmek değil lütfen yanlış anlaşılmayayım örgütlenme konusunda görüş ve önerimi sundum

Muzaffer Baştopçu

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu?nda önceki gün kabul edilen tasarıda yapılan değişiklikle memurun yüksek zam talebi baştan engellendi. Memur toplu sözleşme masasında, Eşit İşe Eşit Ücret olarak bilinen 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile sınırlandırıldı.

ADYED 'in sitesinde haberleri okuyunca gerçekten şok oldum. Bütün çalışmalar 663 araştırmacıları içinmiş. Ben araştırmacı iken 6 ay önce Müd. Yrd. oldum. Buradanda en az üç kere yazdım. Ama bu durumdan kurtulamayan tanıdığım yüzlerce araştırmacı arkadaşım var. İlk günden beri ADYED'i samimi bulmayan ben onlara üye olmak yerine durmumuzun değişeceğine dair umudum olmadığı için üzülerek ünvan değiştirmiştim. Ancak ADYED'e inanan arkadaşlarımızda oldu. Şimdi onların durumlarını düşünüyorum da :( . Resmen kullanıldılar. Bende artık araştırmacı olmamama rağmen hazırladığım dosyaları 2 milletvekiline, ayrıca faks ve e-mail yolu ile AKP gurup başkanvekiline ilettim.

Araştırmacı sayısının ve Araştırmacı sorunlarına yönelik net ortamının bu kadar yaygınlaşmasına rağmen 50 araştırmacı arıyoruz. Daha önce Araştırmacıları bir yerlerde toplamak buluşturmak için uğraştık oldu çok şükür bu gün iletişim ağımız çok daha geniş. İnşallah dernek için 50 sayısınıda bulacağız. Umudum var

Yazılarnızdaki israrlara bakıldığında bu işi bilen biri olduğunuz imaji veriyorsunuz önceki yazılarınızdan anladığım kadarıyla yaş haddinden emekli olmanızada az kalmış

Not. Bu haberden sonra Üye sayısı artmalı diye düşünüyorum

Sayın hü-so

4. İSTİHDAM KAYNAĞI: Kurum içi.?

Şube Müdürlerinin Ek göstergesi 3600 olursa biz

Yan kararname bugün yarın yayımlanır. Belki bu aşamada milletvekili maliye bakanına ulaşırsa bişeyler olur diye düşünüyorum.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fb819e82959e8bbb819e82959e8b94899a97d5989496">

16-12-2011 - 13:02

Muhtarların net 940 lira olan ödenekleri bin 300 liraya yükseltilecek

Kuşkusuz anayasa mahkemesi bu kararı alırken eline hesap makinası alıp araştırmacı maaşını hesaplamamıştır. Hesaplasa idi bu uygulamanın ne kadar bir mağduriyete yol açtığını ve yasanın özüyle çeliştiğini görecekti.

Değerli Dostum,

4046 ile araştırmacı olan bizlerle ilgili bugün karar çıkmış

4046 nın uygulama tebliği, Milli Eğitim Sicil Amirleri yönetmeliği Orada Araştırmacı amiri acık net gösterilmişti. Ayrıca SGK nın unvanlar kitapcığı var. Bu 3 mevzuata bakıp mevcut durumla karşılaştırabilirsiniz diye düşünüyorum.

Üyenin Adı Soyadı. Komisyon Görevi. Partisi. Seçim Çevresi.

Bu itibarla;

2-1000 tane araştırmacı ismiyle karşısına çıktığınız hangi PARTİ sizin sorununuza duyarsız kalır?

TOPLAM 411 411

İbareleri vardır. Benim anladığım sizin gösterdiğiniz Anayasa Mh. Kararı telekomdan önce özelleştirilen kuruluşlar icin geçerli. Ek maddede ise 1 sayılı cetvele tabi emsali personel için belirlenmiş aylık ve diğer mali hakların esas alınması gerektiği bildirilmekte.

Bu formun kurucusu olarak yazdığım yazıyı anlamadıysanız demekki ben anlatamadım. Uzun söze gerek yok diyorum ki biz özelleştirme araştırmacıları kendimiz için çalışmazsak, kimse bizim için çalışmaz. Bak göreceksiniz Diğer KHK ile araştırmacı olanlarda yarin öbür gün mali haklarını geri alacaklar. Sadece biz kalacağız.

12.05.2012 tarihinde telekomcular derneğinin araştırmacıların sorunları ile ilgili yaptıkları toplantıya katıldım. toplantıyı düzenleyen arkadaşlara teşekkür ederim çok yararlı oldu. araştırmacıların derecesi ne olursa olsun yeşil pasaport alamayacağını orada fark ettim. çünkü kurumdan belge istenildiğinde kadro derecesi 1-13 yazıyor. yani ne birdir nede onüçtür

zaman evinde ilk misafir eden sahabedir. Bu sebeple kendisine bu olaydan sonra <i>mihmandar-ı</i>

bunu galiba net olarak anlayan sadece Araştırmacılar

Tel 420 53 67

Üye AK Parti Çorum

Antalyadan da sevgi saygılar, Yaş kararları çankayaca onandıktan sonra hukukcu arkadaşlardan destek alıp emsal ve anayasanın eşitlik ilkelerine aykırılıktan davalar açabileceğimiz kanısındayım. tabidirki hukukçular daha iyi bilirler..

Zaten 4 yıldır gündemde masaya konmuyor diyorum neden konmadığınıda söylüyorum. Hala kalkmış gündeme getirildi çözüm bulunamadı diyorsun. Görüşülmediki çözüm bulunsun görüşülecek olsa masada çözüm önerisiyle birlikte olur. Araştırmacılar bu kadar pasif kaldığı sürece bu konu o masaya daha çoook gider, görüşülmeden kalkar, Araştırmacı lerde böyle bakar DİYORUM.

Sn. Basiretli meslektaşım ve diğer meslektaşlarım ilginizden ve bilgilendirmelerinizden dolayı çok teşekkür ederim. Benim kurumumdan ayrılmak istememin nedeni ROTASYON. Peki benim kadrom bu kurumda ise ben ROTASYONA tabi tutulabilir miyim?. Beni aynı ünvanımla kurumum başka bir İLe gönderebilir mi?

C ;4046 sayılı Özelleştirme yasası gereği Müdür Yardımcısı ve Genel Müdür ünvanına kadar olan yöneticiler, Kamu kurum ve kuruluşlarına aktarılırken Araştırmacı unvanı ile aktarıldılar.

"(4) Bakan; Bakanlıkça belirlenen usul ve esaslar dahilinde, söz konusu gelirlerden;

arkadaşlar başuzman kadrosu kurumdan kuruma farklılık göstermektedir. bankalarda müdür yardımcısı altında bir kadro olabilir. fakat diğer kit lerde il müdürü, il müdür yardımcısı ve şube müdürünü görevden aldıklarında bu kadroya atarlar kızak bir kadrodur. yani 1 sayılı cetvelde bir kadrodur 657 dmk tabidir. müdür yardımcısının üstünde bir kadrodur. müdür yardımcısı, şef ve memur 2 sayılı cetvelde kadrodur. müdür olmadan başuzmanlık elde edemezsin.

işine geliyor,

Personel tanıtım formu gibi bir şeymi?

Dilekçe Komisyonu No. Dilekçe Sahibinin Adı, Soyadı ve adresi

Lütfen, Bankadayken maaşımızdan her ay kesilen sağlık yardım sandığı aidatlarını Bankaya dilekçe yazarak isteyin. Paramız Banka Sandığında kaldı. Sandıktan yararlanamıyoruz Çünkü ilişiğimizi kestiler. Sandık Ana statüsü 4. bölüm 17. maddeye atıfta bulunarak hak talep edemeyeceğimi bildirdi Banka. Ben itiraz ettim. Hakkaniyete ve hukuka aykırı dedim. Sandık ana statü 4. bölüm 17. maddeye göre herhangi bir nedenle bankayla ilişiğinin kesilmesi halinde hiçbir hak talebinde bulunamaz diyor. İtirazımı şöyle açıkladım:

Görevden ayrılan kamu çalışanlarından;

d) 4046 sayılı kanunun 22. maddesi gereğince ARAŞTIRMACI unvanı verilen kişilerin Devlet personel başkanlığının 27.03.2003 tarihli?Unvan hiyerarşisi? başlıklı kararında 3046 sayılı kanunun 15. maddesi gereği hiyerarşide yerleri olmadığı kararı bildirilmiştir. BU konu ayrıca?SİCİL AMİRLERİ? yönetmeliğinde de yayımlanmadığından maaş ve unvan yönünden haksızlık devam etmektedir.

1-Kendi Adımıza Özlük Haklarımız Yıllarca Çalışarak binbir zahmete, güçlüğe gelip gecen iktidarların baskısna karşı elde Ettiğimiz, Hak ve Menfaatlerimiz den olmamak Mücadelesi,

Ben Araştırmacılar lehine ne yapıyorsunuz onu bilmek istiyorum kafa ütülemekten başka, ha birde daha önceki veya başka yerde okuduklarınızı kendi yorumunuz gibi sunmaktan öte yaptıklarınız öğrenmek istiyorum neden kızıyorsunuz.

Ayrıca Meclise ek göstergelerin artırılması ile ilgili bir kanun teklifi sunulmuş. Burada da önemli gelişmeler olabilir.

24/11/1994 tarihli ve

Sayın ARAŞTIRMACI arkadaşlar önce yanlış anlaşıldığım kanatindeyim. O nedenle özür dilerim. Ben şahsen kendi adıma tüm yasal yolları kullandım.2008 yılında Danıştayda 4971 sayılı yasayı dava açtım red geldi DİDD sinde düzeltme talebim de RED geldi Şahsa baglı hakların sona ermesi nedeniyle " 2006 yılında 3 aylık fazla ödeme yapılmasından ki aslında fazla ödeme değil sadece 4971 sayılı yasa ile 15.08.2006 da şahsa baglı hakların sona ermesi nedeniyle " Yani netice itibarıyla ben şimdiye kadarkı yasal yolları kullandım. Kaldıkı ANAYASA MAHKESİ dahi, bizi bu konuda madur saymadı ve Danışday 5. Dairenin bu yasa hakkında açtığı davayı RED etti. Bence bizlerin ancak yeni bir yasa çıkarılarak yada yenibir düzenleme yapılarak mağduriyetimiz giderilir, ben bunu demek istiyor, ve bununla ilgili yapılacak ne varsa yapılmasını istiyorum. Leyleğiv misali dediğim " lak lak " konusu budur. Herkese selamlar. Yeni ARAŞTIRMACI olanları açmış oladukları bir platform var onlarda aynı dertden muzdaripler. Ancak ŞAHSABAĞLI HAKLARI sona ermedği için işin ciddiyetini henüz kavramış değilller. Sağlık Bakanlığı bu ARAŞTIRMACILARLA ilgili bir çalışma yapıyormuş diye duydum, nedere doğrudur bilmiyorum.

Kategori ekle

Ayrıca sabahları yayınlanan bazen interaktif olan Kanal D'de yayınlanan " İrfan değirmenci ie sabah haberleri" ile Fox Tv'de yayımlanan "Çalar saat" programlarına araştırmacıların durumunu içeren mail ve telefon bağlantıları kurmamızın araştırmacıların durumunu gündeme getirmek ve ilgili programlarca sorgulanmasını sağlayacağını düşünüyorum. Ben her zaman mail atıyorum ama herhalde bu konuda mail atan az olduğundan okunmuyor bile. Herkesi kısa ve öz ifadelerle buralara mail atıp araştırmacıların durumunun anlatılması iyi olacaktır.

Sayın Alp 5398'in foruma taşıdığı alıntı yazıda; bir genelleme yapılarak "hepimizin ağır depresyon geçirmekte olduğu ve psikolojik tedavi gördüğü" ifadesine yer verilmiş ki buna katılmam mümkün değil. Araştırmacılar içinde kaç kişinin psikolojik tedavi gördüğü konusunda bilgim yok ama "hepimiz" ifadesi çok abartılı.

3- Araştırmacı kadro unvanının bazı kurumlara atananların lehine, bazı kurumlarda ise eski maaş ile yeni maaş arasındaki farkın yıllarca kapanmayacak miktarda olması nedeniyle yarattığı mağduriyetin önlenmesi,

Benim "sahipsiz memurum"

sAYIN ARKADAŞLAR BEN hala birşeyleri anlamış değilim bunu belkide 4-5. kez yazıyorum ama dekrarlamakta yarar var sanırım. Biz hal önceliklerimizi belirliyememişiz. Herkes kendi anlayışına göre yorum yapıyor. Örneğin;bir kısım arkadaşlar zamdan bahsederken bir kısımlar zm alındığı söylüyor. Nebileyim sanki herkes kendine ait kısımları dile getiriyor. Oysa durum öyle değim Mesela yeni ARAŞTIRMACI olan bir arkadaşım için şu anda bir sıkıntı olmaya bilir ama 3 yıl sonra ŞAHSA BAĞLI HAKLARI SONA erdiğinde çok büyük kayıpları olacaktır. Onun için hep beraber biz emslimize ait maddi ve manevi haklarımıza kavuşmalıyız. Bu da daha öncede yazdığım gibi yeni bir yasa düzenlemesi ile olabilir. Bunun için de mevcut MECLİSTE GÖRÜŞÜLMEKTE olan TORBA YASAYA gerekli girişimler yapılarak girişimlerimizi yoğunlaştırp neticeye gitmemiz lazımdır. Dernek kurma işlemi de devam ede dursun önceliğimiz hemen haklarımızın alınması olmalıdır der herkese saygılarımı sunarım.

yazmayan hiç bir unvana fazladan bir şey verilmez,

Kadrosu kaldırılan Şube Müdürlerinin mali haklarına ne oldu?

Önerilerimin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda yapılacak değişikliklerde göz önünde bulundurulması ve önerilerimin sonucunun 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanununun ilgili hükümleri uyarınca belirtilen kanuni süre içerisinde adresime gönderilmesini ve açıklayıcı bilgi verilmesini arz ederim?./?/2010

bu iş bir veya iki kişinin organizasyonunu ve birazda özveriyi gerektirir. iller kendi arasında nasıl mutabakata varacak. kimse kimseyi tanımıyor. buradan yazıyoruz ve birbirimizden farkımız yok. ancak ankaradaki arkadaşlara biraz fedekarlık yapmak düşüyor. eğer siz bir randevu alır tarihini burdan duyurursanız bende ankaraya gelebilirim.

DpB ça çıkarılacak bir tebliği ile her şey çözülebilir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a8ca86c9d1dec9d2c7cfc4dde8d2c9c5c9c686cbc7c586dcda">

BU İŞ OLURSA EĞER ONLARIN OMUZLARINDA YÜKSELECEKTİR. KORKAK, FIRSATCI VE HIMBILLAR İSE BİR KENARDA PAYLARINI BEKLEYECEKTİR.

Sayın ege yiğidi arkadaşımız nasıl araştırmacı olarak havuza düşüp mahkeme kararı ile geri döndüğünü açıklarsa bizede örnek olabilir.

Değerli ARAŞTIRMACI Arkadaşlarım şu günlerde TMBM de AK parti Millet vekilleri nin hazırlamş oldukları 06.01.2014 tarih ve 393 sayılı Torba yasaya bizlerin sorunlarınında 4046 sayılı yasanın 22 Maddesine ilave edileçek bir öneri ile haklarımızın iadesi sağlana bilir. Bu Milletvekillerine ulaşabildiklerimize durumumuzu açklar bir ileti göndererek katkılarını talep edlim, ve Ankarada ki arkadaşlar şahsen ulaşabilirlerse daha iyi olur sanırım. Herkese selam ve saygılar. Belki bu sefer şansımız yaver gider. Hayırlısı Allahdan

Çalışmalarımızı sorunlarımızın çözümü için yoğunlaştıralım,

Sayın Özal64, şahsa bağlı hakların sona erdiği tarih olan 2006 yılından bu yana aylık 800-TL kaybımı varın siz hesaplayın demişsiniz ya, aslında bizlerin mağdur olduğu tarih 2006 değil. Neden mi? Çünkü, biz 2002'den 2006 yılı Eylül ayına kadar esi kurumumuzdaki maaşı, her yıl maaş katsayısındaki artışlarla aldık. Yani 2006 eylül ayında maaşımız çok iyiydi(öht %145 idi). O tarihten sonra maaş dondu, araştırmacı maaşına yani %60 öht'li maaşa eşitlenene kadar zam alamadık. Bu açıdan değerlendirirsek, bizim mağdur olmamız 2009 yılı Eylül'ünde başlar(3 sene vaziyeti idare ettik).2010'dan 2014 yılına kadar da mağduriyet artarak devam eder. Bu açıdan yaklaşırsak mağduriyetimizi 4 yıl olarak kabul edebiliriz. İyi günler...

"GEÇİCİ MADDE 17- Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce Devletin hüküm ve tasarrufu altındaki yerler ile mülkiyeti Hazineye, kamu kurum ve kuruluşlarına ait taşınmazlar üzerinde Türkiye Kızılay Derneği ve Türkiye Yeşilay Cemiyeti lehine bedelli olarak tesis edilen irtifak hakları veya kullanma izinleri ya da kiralama işlemleri, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir ay içinde talep edilmesi halinde, hasılat payı alınmaksızın kırk dokuz yıl süreli bedelsiz irtifak hakkına veya kullanma iznine dönüştürülür. Bu madde kapsamında kalan taşınmazlar ile adı geçen Dernek ve Cemiyet tarafından fiilen kullanılan diğer taşınmazların kullanımlarıyla ilgili olarak tespit ve takdir edilen, tebliğ edilen veya tahakkuk ettirilen ecrimisil alacakları ile kira, ön izin, kullanma izni ve irtifak hakkı bedelleri ile hasılat payları tahsil edilmez, tahsil edilenler iade edilmez."

Kategori : Özelleştirme

Arkadaşlar malumlarınız olduğu üzere, özlük haklarımızın iade edilmesi amacıyla tanzim edilen yazı metni Memurlar net ana sayfasında yayımlandı. Sürekli hasbihal etmekte olduğum tanıdık arkadaşlarımla yaptığım görüşmelerden edindiğim intiba söz konusu haberin pek çok arkadaşımız tarafından okunmuş olduğunu öğrenmiş bulunmaktayım. Bu hususta emeği geçen tüm arkadaşlarıma teşekkür ederim.

Sağlıkçılar net sitesinde Araştırmacıların sorunu çözülecek diye bir haber var

çok fazla bir şey beklemiyoruz

Müdürlük ve daha üst unvanda bulunmuş olan Araştırmacılar, hazırlanan kanuna dahil edilmez ise bu kez de Ek gösterge konusunda yeni mağduriyetler oluşacaktır.

Yukarıdaki taleplerimizin bu kanun görüşmelerinde dikkate alınmasını ve Kanuna

Sayın Özal64, diş problemim nedeniyle henüz işe geldim. Biraz önce strateji geliştirmedeki arkadaşı aradım. Başkan toplantı halinde olduğu için görüşemediklerini söyledi. Gelişme olduğunda bildiriririm. Selamlar...

bu linke bakıp bilgisi olan arkadaş varmı acaba... Saygılar

Bundan sonra onun üyesi olup o sendika için çalışacağım.

Öncelikle memur net ana sayfasında yer alsak nasıl olur.

ŞUAN SAĞLIKTA HİZMETLİ DEN SONRA EN DÜŞÜK MAAŞI BEN ALIYORUM, EMRİMDE ÇALIŞAN ŞEFLERİM BENİ GEÇMİŞ DURUMDA... GÜLERİM AĞLANACAK HALİME.. YAKINDIR HONİYLE GEZMEME (:

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b8dfd7d3cccdcad3f8cccdcad396d6ddcc">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="87e1e2f5efe6f3e6fee3e8e0e6e9d8b7b6c7efe8f3eae6eeeba9e4e8ea">

DEVLET BAKANI VE BAŞBAKAN YARDIMCISI BÜLENT ARINÇ ? Sayın Başkanım, sanıyorum bu önergede yanlışlık var. Biz Radyo Televizyon Üst Kuruluş Kanunu hakkında görüşmeler yapıyoruz. Bu, TRT ile ilgilidir ve TRT Kanunu?nda personelle ilgili yer alması gereken bir düzenlemedir.

"Kişinin işdir aynası lafa bakılmaz her ölenin arkasından ağıt yakılmaz" bizler birbirimize üstünlük sağlama paranoyaklığını bırakıp performansımızı itibarımızın iadesini sağlamak için harcamalıyız. Özlük haklarımızın alınması için Ege yiğidi ve Ahmet 1688 kardeşlerimiz ile beraber Ankara'da Memursen yöneticisi dostlarımızla ters düşmeyi göze alarak hangi şartlarda randevu aldığımızı ve akabinde Memursen yöneticisi meslektaşımız H. İbrahim TOMBUL beyle rendavu alınmasını müteakip ege yiğidi ve Ahmet 1688'in Ankara'da makamında görüşmelerine vesile olduk. Sayın firuze kardeşim kendinizi dev aynasında görmek yerine görsel ve yazılı basının merkezinde ikamet etmektesiniz kapisetenizi yetkililere ulaşıp sorunlarımızın giderilmesini teminen, kamuoyu oluşturmak için seferber ederseniz hem kendinize hemde bizlere kakkı da bulunursunuz. Israrla bizlerin hangi okuldan mezun olduğumuzu soruyorsun bir teknik bir idari okul mezunuyum. Birde tezli yüksek lisansımız var hangisini yazmamı istersiniz. Meclis başkanımız Sayın Cemil ÇİÇEK beyin Avrupa'da insanlar birbirlerine bir hangi partiye oy verdiniz birde hangi etnik kökene sahipsiniz sorusunun yöneltilmediğini söyledi. Sizde bu örneklere bakarak şayet ben kendimi geliştirdim diyorsanız kişilerin mezun oldukları okullara takıntı yapmak yerine özlük haklarımızı almamız için çorbada benimde tuzum bulunsdun gayreti içinde olursanız sevinirim. Aramızda geçen kısır çekişmede kimin haklı kimiz haksız olduğuna inanıyorsanız anlamsız diyoloğun kapanmasına gayret gösterirseniz sevinirim.

Zira ek -4 te görüldüğü üzere sağlık müdürlüğünde şef 0,50 dir. Bu 0,35 görüşünü yazanın konuyla ne kadar ilgisiz olduğunu düşünüyorum. ARAŞTIRMACI kadrosu listede yoksa bedelini bizmi ödeyeceğiz.

sn aylinur, müstakbel araştırmacı olarak, araştırmacıların sorunlarının bukadar olduğunu bilmiyordum.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6401160f050a4a050f07051d24100609094a030b124a1016">

Ankaradaki Araştırmacılar Adyedle birlikte ortak bir çalışma yapabilirlerse duacı oluruz.

sendikalar işin peşini bırakmış.

As-Der Hükümetle Görüşerek Yaş Kararıyla ordudan ihraç edilen subaylar için Ast subay subay Rutbesi ne olursa olsun Araştırmacı yapılan subaylar için çok güzel bir Kulis yaparak, Bunların Maaşlarının ve Özlük Haklarının karşılığını KIŞLADAKİ emsalleri ne göre Almalarını sağlamıştır.

Araştırmacılar için şube Müdürleri esas alınırsa İçimizdeki Müdür Yardımcıları bundan yararlanabilirmi?

6360ARAŞTIRMACI

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d6a2f8bdb9a4bdbbb7ac96acb7bbb7b8f8b5b9bbf8a2a4">

7 yıl önce şube müdürüydüm. Şimdi 2.400 küsür alıyorum. Şu anda şube müdürü 3.400 küsür yani her ay

arkadaşlar okadar boş muhabbetler yapılıyorki. torba kanun çıkmadan bu konuyu gündeme getirmek için herkes kendi ilinde iktidar partisinden kim varsa ulaşıp derdinizi anlatın belge verin. torb kanun içinda cıkması gerekiyor. aksitaktirde torba kanun geçtikten sonra seçim ortamına girilecek ve meclis çalışmaz olacak. ondan sonrada 4 yıl bu işi unutun.

"Araştırmacı" unvanlı kadroya atanan personel;

Türk Telekom bu kez karar düzeltme için Danıştay?a başvurdu. Danıştay 5. Dairesi 27.10.2009 E:2009/459 K:2009/5854 sayılı kararı ile de karar düzeltme talebini redderek, olaya hukuken son noktayı koydu.

Sayın Firuze43 Arkadaşıma katılıyorum.

bu arada mücadeleye devam. en azından bireysel girişimlerin arkası kesilmemeli...

Belgeler

dpb 2013 kasım ayındaki merkezi yerleştirmeleri için 12 ağustos 4 ekim tarihlerinde tüm kamu kurumlarına personel talep listeleri gönderilecektir?

Sayın Kaderden rumuzlu arkadaş, size daha önce bazı sorular yöneltmiştim. Ancak yanıt vermediniz.

Hakikat Şehrine Yolcu Değilsen

3600 EK göstergenin araştırmacılara faydası ne? Şube Müdürü zaten araştırmacıdan fazla almakta.

ve maillerle bu kuruluşlara ulaşabilirmiyiz.

"Olumsuz bakanlar, bir şey yapmaya kalkınca engellemeye kalkanlar "diyor

İyi çalışmalar dilerim

Karar Günü : 29.12.2005 sayılı kararındaki ESASIN İNCELENMESİ BÖLÜMÜNDEKİ

Biz Araştırmacılar için Adyed sitesinin öncülük ettiği ve Telekomcular derneğininde Tüm Araştırmacılara duyuru yaparak sitesinde belirtiği metin in gerekli yerlere ulaştırması ile konuya birkez daha dikkat çekerek,

zaman İslam bitti diye düşünenlere

Arkadaşlar 10 yılı geçti hala başabakanın haberi yoktur diyenler var. Yok artık.

MADDE 3- 21/2/2013 tarihli ve 6428 sayılı Sağlık Bakanlığınca Kamu Özel İş Birliği Modeli ile Tesis Yaptırılması, Yenilenmesi ve Hizmet Alınması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 4 üncü maddesinin on birinci fıkrasının ikinci cümlesinde yer alan "ve davanın Türkiye'de görülmesi" ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.

Cevap Talebi : Elektronik

olacağındandan da söz ederek mağduriyetlerin 4046 Sayılı Kanun araştırmacılarını da kapsayacak şekil

bu sayıyı bile doğru dürüst öğrenemedik,

MEB te yeniden yapılanma cercevesinde size yansıyan herhangi bir değişiklik olmadımı?

duygularımızın tercümanı / mustafa

değerli arkadaşlar ahmet kardeşimizin düşüncelerine katılmakla birlikte araştırmacılar ile ilgili 3600 ek gösterge konusunda bir açıklama yapmak istiyorum, Cumhurbaşkanlığı makamı ve eski maliye bakanı sn Naci Ağbalın da ifade ettiği üzere polislere, hemşirelere, öğretmenlere, din görevlilerine ve idarecilere verilmesi düşünülen 3600 ek gösterge inşaallah yasalaşırsa, İFP olmadan önce çalıştığı kurumda şube müdürü veya daha üst kadrolarda görev yapan araştırmacılar, emekliliği halinde 3600 ek göstergeyi müktesep hakkı olduğu için doğrudan alabiliyor, bunun için bir düzenleme yapmaya gerek bulunmuyor, bu hususu bizim tedaş tan emekli personel tahakkuk müdürü bizzat ifade etti, Diğer taraftan İFP olmadan önce müdür yardımcısı iken KHK veya 4046 ya göre. araştırmacı kadrosuna atananlara gelince,3600 inşaallah yasalaşırsa idareciler tanımına müdür yardımcıları eklenirse hiç bir sorun yok müdür yardımcısı araştırmacılarda 3600 ek göstergeyi alır, aynı şekilde onların da müktesep hakkı sayılır. Özetle, idareci tanımına müdürün dışında müdür yardımcısı ve şefler dahil edilirse şeflerde alır. Bir başka deyişle araştırmacıların 3600 ek gösterge alabilmesi için ayrı bir düzenlemeye gerek olmadığı sadece idareciler tanımına açıklık getirilmesi gerektiği düşüncesindeyim, ayrıca resen emekliliğine 5 yıldan az kalan tüm devlet memurlarına %30 ilave ikramiye ödenmesi ile ilgili çalışmalar devam etmekte olup bakanlıklarda istatistik hazırlanıyor örneğin kalkınma bakanlığına böyle bir yazı gelmiş durumda devlet kadrolarında yeni bir vizyona gidileceği aşikar, hayırlı olur inşaallah

Araştırmacılar, bir başka ile kendi istekleri dışında gönderilirlerse

Bir kez daha ve son kez söylüyorum hem KİT lerde hem Belediyelerde İKTİSATÇI diye bir unvan var. İki yıldır araştırmamış öğrenmemiş körü körüne aksini iddia edenleri kendi haline bırakın

7 Ağustos 2010 CUMARTESİ Resmi Gazete Sayı : 27665

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a5c0d7d1d0c2dce5c4ced6c4c88bc6cac88bd1d7">

0 Kişi Yorumlamış. Yorum Yapmak için Tıklayınız

Memursen yetkilileri ile bir görüşme yapmayı planlıyorum, zira toplu sözleşme yapılabilmesini teminen gerekli olan yasal düzenleme meclisin açılması ile birlikte hemen gündeme alınacak. Yasal düzenlemenin meclisten geçmesini müteakip başlayacak toplu sözleşme görüşmelerinde Araştırmacıların özlük haklarının iyileştirilmesine ilişkin maddenin de gündeme alınabilmesi önceliğimiz olsun. Memursenin Maliye Bakanını yaptığı nezaket ziyaretinde bu konu yazılı olarak Sn Bakana iletilmişti. Bu aşamada bir gayretle bu hususu inşaallah neticelendireceğiz. ankaraya geliş takvimini 17 ekim Pazartesi olarak planlayıp, önceden hazırlayacağımız dosyayı(17 Ekimden önce)ilgili Milletvekillerine ve

Araştırmacı maaşlarına gelince tüm kuruluşlarda araştırmacının maaşı şef düzeyinde belirlenmiştir. Statün ne olursa olsun maaşın şefin aldığı maaştır denilmiş. Maaşımız donmasa hepimizin gerçek maaşı şef düzeyinde yani.

e) Çeşitli sebeplerle görevinin veya görev yerinin ortadan kalkması.

ONBİRİNCİ DAİRE 2003 4822 2002 2064 07/11/2003

Hepinize Hayırlı Cumalar, sağlık ve Mutluluk içinde iyi hafta sonları dilerim.

Bizim birbirimizi kırmaya değil beraberliğe ihtiyacımız var.

verceğimiz yerlere versek tek sayfayı geçmeyen bir metin oluşturalım

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI YENİDEN TEŞKİLATLANIYOR

Bunun bir başlangıç olduğunu, sıranın biz 4046 ve Diğer KHK ile Araştırmacı olan Arkadaşlarımıza geleceğini çabalarının bu yönde olacağını belirtiyorlar.

ben de bugün Aylinur hanımın mail adresini verdiği yerlere Ahmet Bey ve diğer arkadaşlarımızın hazırladığı taslak metnini gönderdim, hepinize selam

Araştırmacı kadrosu / Hasan KAYAHAN

Bilgi Edinme Birimi"

Ancak Umudumuzu kaybetmeden çalışmaya devam etmemiz için bizleri yüreklendiren Sayın ege yiğidi ve Ankaradakı çaba gösteren Araştırmacı Arkadaşlarıma Huzurlarınızda teşekkür ederim.

bu düşüncelerde ortak olmalı ve ortak hareket etmeliyiz.

a) Bu KHK ile Sağlık Bakanlığı ve Müdürlüklerinde küçümsenemeyecek kadar (2076 kişi) yeni Araştırmacı kadroları oluşturulmuş olup, KHK hükmü gereği yürürlük tarihi itibariyle Denizli İl Müdürlüğünde asaleten çalışan 2 adet İl Müdür Yardımcısı ve 1 adet Şube Müdürü olmak üzere toplam 3 adet Araştırmacı kadrosu oluşmuştur.

Ayrıca şunu da ifade edeyim: banka araştırmacıları kadar pasif araştırmacı grubu olduğunu düşünmüyorum. Çalıştığım Bakanlıktaki diğer araştırmacı arkadaşlarım, aman sürgün olmayalım diye herşeye boyun eğmiş vaziyetteler, hiçbir konuda hak aramıyorlar. Onların zararı bana da dokundu, "bu niye böyle, bu bankada da böylemiydi" dediler. Eğer onlar da en başta dik dursaydı, kendini ezdirmeseydi, başkanlar bizleri düz memur gibi kullanmaya kalkmazdı. Bu yüzden banka araştırmacılarından hiçbirşey beklemeyin, selamlar...

Unutmamanız gereken tek şey budur. Onun dışında imkansızı istemekte hiçbir sakınca yoktur.

Bir araya gelmek için yapılan girişimler gerekli desteği görememiştir.

42-Firuze43

diye biliriz, Anacak bu 250 arkadaş her birisi 10 arkadaşa ulaşmaya çalışsa 2500 kişi yapar.

?Sağlık Grup Başkanlığını yürüten toplum sağlığı sorumlu tabibi 2,70

Bilmediğiniz konularda yorum yapmayın!

Aynen katılıyorum

Ankara'daki arkadaşların elinde birşey yok. Ankara başkent diye, Meclis, Cumhurbaşkanı, Başbakan burda diye herkes Ankaradakilerden sorunu çözmesini umuyor. Ama inanın, yok sizlerden bir farkımız. Küçük İllerde yaşayanlar, oranın seçilmiş millletvekiline giderek işini kolaylıkla yaptırtabiliyor, ama Ankaralılar Ankara milletvekillerine giderek işini yaptırtamıyor. Bu iş böyle, büyük şehirde yaşamanın olumsuzluğu bu. Çünkü, büyükşehirde milyonlarca seçmen var, 3-4 seçmenin oyu onlar için önemli değil. Bu nedenle, Ankara milletvekillerine işinizi yaptırtmak çok zor. Çok yakından tanımıyorsanız, işinizi yapmıyorlar.

Sayın arkadaşlar herkese selamlar. Bugün bir haberde Memur-Sen Genel başkanı sayın İsmail TOmbul beyin açıklamasını okudum. 3600 ek gösterge ile ilgili. 07.12.2018 günü KPDK topşanacağını belirtiyor be burada bu yeni verilecek olan ek göstergeden kimlerin yararlanacağı ile ilgili görüşmeleri yapılacağını ve kapsamın genişletilmesi ıle ilgili çalışacaklarını belirtmekteler.

Memurlar nette bu kadar takıp edilen bir başlık daha var mı? bilmiyorum!

Sayın Araştırmacılar ;Merak edenlar için öncelikle belirteyimki

Telekom için ise Maliye Bakanlığının 14.02.2006 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanan tebliğinde c maddesinde, Türk Telekomdan nakledilen personel için 4/2/1924 tarihli ve 406 sayılı Kanunun ek 29 uncu maddesinde belirlenen tarih, baz alınarak üç yıl değil fark tazminatının fark kapanıncaya kadar ödenmesi esas alınmıştır.

sayın basiretli dikkat edersen maliyede denetimde görev yapan verdi denetmenlerinden de bahsettim tüm denetim elemanlarının kadrolarını vergi müfettişi yaptılar göstergeleri de hepsinin 3600 oldu daha önce vergi denetmeni ve vergi kontrolörlerinin göstergesi 3600 değildi tanıdığın ve maliyeden ayrılan arkadaşlarına bu yeni çıkan yasayı sorarsan gerekli açıklamayı size yaparlar, resmen hepsini sınavsız terfi ettirdiler ve kazanımlarını arttırdılar. hesap uzmanlarının katagorileri 3600 ken diğerlerini de aynı seviye aynı kadro ve aynı kazanımları verdiler mademki hepiniz denetim elemanısınız ki o halde hepinizi vergi müfettişi yapıyorum dediler benim anlatmak istediğim bu değil ama açıklama yapmak zorunda kaldım, asıl anlatmak istediğim hükümet eğer isterse istediği memur grubuna neler yapıyor görün, bizim de bütün kazanımlarımızı alıyor adalete bak, yazık

Kanunlardaki bu farklılıklar bazı adaletsizlikleri de beraberinde getirmiştir;

Daha önce ben de dilekçeyi, tekniklerin vermesi gerektiği kanaatinde olduğumu belirtmiş ve dilekçe vermeyeceğimi söylemiştim. Ancak, Belemir arkadaş haklı çünkü kimse fikir beyan etmedi.

Hürriyet Gazetesinde Aysel Alp isimli yazara Araştırmacı sorunlarıyla ilgili bugün e-mail atalım. Adresi

arkadaşlar forumdaki arkadaşlarımız son kararname ile yeni kurulacak bakanlıklara devir olacak kurumlardaki müdürlerin araştırmacı yapılması nedeniyle gelecek olan araştırmacılardan medet ummaktadır. halbuki onlar çoğunluk ikramiye, sözleşme ücreti v. s aldıklarından şimdilik hallerinden memnun olacaklardır belli süre sonra yılgınlığa düşecektir. ne yapacaksak biz yapacağız. mesela şu anda hepimiz bağlı olduğumuz sendikaları arayalım. tamda hükümetin dikkatini çekecek bir zamandır. çünkü bakanlıklar yeni kuruldu hükümet göz önüne alabilir kanaatindeyim. sendikaların dayatması şu olacak:yeni bir araştırmacı yığını oluşturuyorsunuz ama bu kadrodaki insanlar mağdur gelin bu kadronun haklarını düzeltelim ondan sonra devir yapın. SENDİKALARI ARAYALIM

Cümlesinin bu kanuna ilave edilmesini arz ederim

Sayımız çoğalıyor ama

Biz araştırmacılara da aynen bu şekilde maaşlarımız eski kadrolarımız karşılığı güncelenerek maddi kayıplarımızın kaybı giderilebilir.

UNUTULDUMU?

4 sene sonra da iktidarın değişmeyeceği öngörüsünde bulunmuşsunuz. Ancak, bildiğim kadarı ile genel seçim 2015'de yapılacak. Başbakan en büyük hatam genel seçimleri 4 yılda bir'e indirmek demişti.

ve yeni bir kadroya atanıncaya kadar eski kadrolarına ait mali haklardan ve sosyal yardımlardan

d) Lise dengi mesleki öğrenim görmüş sağlık personeli

öht nin değişmesi için yasal düzenlemeye gerek yok. isterse dpb anında yükseltebilir.

Hükümetimize öneriler götürülebilir ve Araştırmacıların daha verimli, Mutlu ve Huzurlu çalışmaları sağlanabilir.

AYLİNUR HANIM İYİ Kİ VARSINIZ... EN AZINDAN BÖLÜNME OLMAZ...

Şahsen ben gelecek günlerden umutlandım okumanızı tavsiye ederim.

Taşrada çalışanlar olarak bizde bölgemizde bulunan diğer ARAŞTIRMACI arkaşların tespitinde sizlere yardımcı olup geniş anlamda katılım olmasını sağlayabiliriz.

2- Türk Telekom?un özelleştirilmesi hakkında 406 Sayılı Yasanın Ek Geçici 29. Maddesinde değişiklik yapan 03.07.2005 tarih 5398 sayılı kanun.

I SAYILI

Sağlık Bakanlığında Çalışan 4046 sayılı Araştırmacı lerin Dikkatine.

?a. ş. de kapsam dışı personel statüsünde görev yapmakta iken özelleştirme uygulamaları çerçevesinde a. d. na araştırmacı kadrosuna atanan ve bu görevinden?tarihinde emekliye ayrılan davacının davalı idarede geçen hizmetleri için kıdem tazminatı ödenmesi talebinin reddi üzerine 6 yıl 1 ay 8 gün hizmetine karşılık kıdem tazminatı tutarının mevduata uygulanan en yüksek banka faizi ile birlikte ödenmesine karar verilmesi isteminin t. c. emekli sandığınca emekli aylığı bağlandığı, ayrıca sandığa tabi olarak geçen hizmet süresi dikkate alınarak emekli ikramiyesi ödendiği halde?a. ş. de geçen hizmetlerine karşılık ikramiye ödenmemesi üzerine davalı idareye kıdem tazminatı ödenmesi istemiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin işlemde, nakledildiği ve davayı açtığı tarihte yürürlükte bulunan mevzuat hükümleri uyarınca?. a. ş. de geçen hizmet süreleri için emekli ikramiyesi ödenmesi gerekmekte olup, kıdem tazminatı ödenmesi hukuken mümkün bulunmadığı hk.

Kim nereye gönderir bilemem ama o dilekçe metni bana ait önceki sayfada görebilirsiniz.

Buna rağmen Kamu kurum ve kuruluşları Olayı bu şekilde algılamamış bir zamanlar kurumlarını üst düzey yöneticisi olan, çeşitli eğitim seminerler ile bulundukları konum itibariyle önceki kuruluşlarını en iyi şekilde temsil eden bu kişiler yeni atandıkları kurum ve kuruluşlarda sanki istenmeyen personel konumuna düşmüşlerdir. Bazı kuruluşlarda Masa bile verilmeyerek adeta tecrit edilmek istenmişler,

Yüksek Askeri Şura kararı ile Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiği kesilen subay ve astsubayların hak kayıplarını önlemek için hazırlanan kanun tasarısında "karargahtaki görevli emsalleri esas alınarak.." denmektedir

ADYED sitesinde - Torbayasada Araştırmacılar- başlıklı ikonda yorum yazan arkadaşlar var.

Önümüzde seçim var, sandıktan ne çıkacağı belli olmaz. 1986-1989 yıllarında da ANAP çok güçlüydü. Sonrasında Doğruyol...

Arkadaşlar ben yinede burada Ankarada oturan değerli ARAŞTIRMACI arakaşlarımıznan gayret ve feraget beklemekteyim. Onlar şahsen de Maliye Bakanlığınan bir bilgi veya görüş alma şansına sahipler birzahmet onlardan fedakarlık beklemekde olduğumuzu belirtmek isterim.

Lütfen imtina etmeyin metninin hazırsa kaydettiğiniz metni her gün il milletvekillerine gönderin

kuarlım üyeler sonra gelir deniyor ancak

Evet arkadaşlar Çalışmaları hızlandırmalıyız, birbirimizi gayrete getirelim motivasyonumuzu yükseltelim

Arkadaşlar ses getirecek eylemmi istiyoruz buyrun tek bir arkadaşın öncülüğünde;Başta Cumhurbaşkanımıza;Başbakanımıza Bakan ve milletvekillerimize aynı konuda detaylı mektup yollayalım maddi külfeti paylaşmaya hazırız. seçim öncesi harekete geçmek zorundayız selamlar saygılar herkese.

Nerelerdesiniz forumda ses yok seda yok Dernek DERNEK DEDİNİZ İŞTE DERNEK SİZ NERDESİNİZ.

Bilindiği üzere; Özelleştirilen kurumlarda yönetici

Yasayla yöneti&#775;m kuruluna veri&#775;len ve devri&#775; hakkinda herhangi&#775; bi&#775;r hüküm geti&#775;ri&#775;lmeyen i&#775;sti&#775;hdam fazlasi personeli&#775; beli&#775;rleme yetki&#775;si&#775;ni&#775;n, yöneti&#775;m kurulunca daha alt yöneti&#775;m kademeleri&#775;ne devredi&#775;lemeyeceği&#775;; i&#775;dareleri&#775;n kendi&#775; i&#775;hti&#775;yaçlari doğrultusunda ve yasal düzenlemelere aykiri olmamak koşuluyla, kadro türü ve sayilarini beli&#775;rlemek konusunda takdi&#775;r yetki&#775;si&#775; bulunduğu; davacinin i&#775;sti&#775;hdam fazlasi personel olarak beli&#775;rlenmesi&#775; nedeni&#775;yle uğradiği parasal kayiplarinin, eski&#775; kadrosuna ai&#775;t aylik, ek gösterge ve her türlü zam ve tazmi&#775;natinin (ek tazmi&#775;nat hari&#775;ç) şahsina bağli olarak ve halen eski&#775; görevi&#775;ndeymi&#775;ş gi&#775;bi&#775; ödenmesi&#775;, ek tazmi&#775;natin i&#775;se nakledi&#775;ldi&#775;ği&#775; tari&#775;hteki&#775; tutari üzeri&#775;nden ödenmesi&#775; yoluyla tazmi&#775;ni&#775; gerekti&#775;ği&#775;; temsi&#775;l ödeneği&#775; i&#775;le gazete, telefon ödeneği&#775;ni&#775;n i&#775;se, başmüfetti&#775;ş görevi&#775;ni&#775; fi&#775;i&#775;len yapmadiği süre i&#775;çi&#775;n ödenmesi&#775;ne olanak bulunmadiği hk.&lt;

Tekrar söylüyorum: bizim durumumuzu bozan yasayı çıkaran bu Hükümettir, geri adımı da isterse atacak olan da yine bu Hükümettir. Elimizdeki koz da askerlerdir. Ama mutlaka yasal zeminde hakkımızı aramalıyız.

sayın aylınur sağlık-sen in anketini doldururken sorulan sorulardan çıkardığı veya sağlıkta yaşanan sorunları ve genel kanıyı özetlediği bir yazıyı sayın cengiz 5398 arkadaşımızın isteği üzerine foruma taşıdığı anlaşılmaktadır.

Arkadaşlar memurlar. net in bu linkinde Toplu sözleşme talepleri var.

Teşekkürler. Telekomun özelleştirmesinin farklı olduğunu biliyordum ama doğrusu bu değerlendirmede hiç aklıma gelmedi. Şimdilik sizin açıklamanız sorumu çözdü. Ancak Kurumlar ve uygulamalar arasında fark ve farklılıklar var kanaatındeyim. Bunları belirlememiz için her kurumdan araştırmacı'nın foruma katılmasını bekliyorum elimden geldiğincede davet ediyorum. Mağduriyetin maddi boyutunu netleştirmeliyiz.

Son günlerde duyduğum en güzel haber adınıza acok sevindim kutluyorum.

sayın hüsonun dediği gibi amacımız Kaybettiğimiz haklarımıza kavuşmaktır bunun yanında

Arkadaşlar 17 EKİM 'e azkaldı. Gelişmeler ne safhada, hiç haber ve yorum yok, bekliyoruz selamlar.

Araştırmacıların seslerinin duyulması, duyurulması yolunda önceki çalışmalarımızdaki deneyimlerde göz önünde bulundurularak bundan sonraki yol haritası belirlenmiştir.

Bu konuda bir dernek kurulmuş, çeşitli nedenlerle yürümemiş, yönetimdeki

sevgili Arkadaşlar Formların büyük bölümü Uzun yıllar devam ediyor bakıyorsunuz Formu başlatan arkadaşlarımız Mücadeleden yorulmuş emekli olmaya karar vermiş.

yüzkezde sorsanız size aynı cevebı verirler

Paylaşımınız için teşekkürler

Başbakanlık Araştırmacısının Öht'nı sormuşsunuz. Bu oran Müdür Yardımcısı ile aynı yani 3. derecede %80, 2. derecede %100, 1. derecede %125. Benim yukarıdaki önerimin sebebi şudur. Yönetim görevinden alındığınız zaman illaki bir mağduriyet yaşanacak sorun bu mağduriyetin büyüklüğü Araştırmacı kadrosuna atamada mağduriyet çok büyük. Müşavir kadrosuna atamada ise maddi açıdan baktığımızda eski görevlere göre ortalama %15-20'ler seviyesinde kayıplar oluyor. Araştırmacı kadrosunun öht si Başbakanlık Araştırmacısı ile eşitlenir ve Kitlerden gelenlerden Müşavir kadrolarını hak edenlere hakları geri verilirse ortalama maddi kayıplar eşitlenecektir. Arkadaşlardan bazıları yaş mağdurlarını örnekliyor. Burada şöyle bir fark var bu mağdurların mağduriyeti çok yüksek hatta zulüm seviyesindedir. Bu insanlar ordudan ihraç edilmişlerdir. Gördükleri eğitimle bağdaşmayan işler yapmak zorunda kalmışlardır. Aralarında bir sürü intihar eden olmuştur. Magduriyet ne kadar büyükse iadeyi itibar ve verilen haklarda o derce yüksek olmalıdır mantığı işliyor. Tabiki en önemliside ordudan çıkarılma sebepleri ve mevcut iktidarın yapısı. Ben bunları hukuk açısından söylemiyorum ama sonuç bu. O yüzden süreci iyi okumak talebinizi ona göre şekillendirmek zorundasınız. Saygılar, Selamlar.

Yeni 657 yasaya bu doğrultuda bir değişiklik teklifi yapılabilir

9-Alakartal

Olmaz öyle şey derseniz emniyette tanıdıklarınızla bir konuşun.

Gönderildi: 26 Mart 2012 Pazartesi 10:22

Sayın Aslan NAZ seninle aynı kurumda ama ayrı yerlerde görev yapıyoruz. Evet bende biliyorum öyle cevap verileceğini ancak ben zaten yazdım ve ona benzer cevap aldım. Ancak şu anda telefonla da yaptığım görüşmelerde bu olayın doğruluğu ön plana çıkıyor. Ancak net olarak evet demiyorlar. Biz de konu sıcak olsun soğumasın diye burada böyle bir dilekçe oluşturduk. Ancak siz o "ARAŞTIRMACILARA YENİ DÜZENLEME YAPILACAK" ibareli yazıyı okumadınız herhalde. o yazıyı google'den ibareyi yazarak okursanız bir hareketlenmenin var olduğu ortada. O nedenle bende gerekli girişimleri yaparak ne yaparsak kar diyerek hareket ediyorum. İnşallah hep birlikte hareket ederek bu konunun sıcaklığı ile gerekli yaklaşımı bulur ve kaybettiğimiz bazı haklarımızın bir kısmını belki alabiliriz. saygılarımla.

sayın özal64

Performans kriterleri konacak Özel sektör gibi,

Bütün bu yasal düzenlemelerden kisaca anlaşilan;

bunları sizdeğerli Araştırmacı Arakadaşlarımdan gelen şifaii istek üzerine yazmış bulunuyorum

d) Rektör tarafından gündeme alınması önerilen konularda karar vermek.

Her şeyden önce bu ülke florasının korunması gerekir.6 aydır Araştırmacı unvan/kadrosunu atıl olmaktan kurtarın kamuya yararlı olsun demiyormuyduk. Ben bu konudada varım. Bilgi paylaşımınızdan mutlu olurum.

C; Uzun yıllar hizmet ettiğiniz bir kuruluştan kendi isteğiniz olmadan koparılmanız Sosyo psikolojik durumunuzu çok etkiliyor, çevrenize ailenize bu durumu izah edemiyorsunuz.

muvaffak olamadık. Sonra sağlıkçı arkadaşların Sayın Ünsal ALDEMİR kardeşimin

Bu duaya tek başına amin dersin.

bütün haklarımız elimizden alınmış

Sayın Meslekdaşlarım,

Örneğin ben Sağlıktayım şu anda en azından malum %35 lik döner sermaye katsayısına karşı Yönetmelik iptali talebinde bulunabilir Ama kaç kişi bulacağım bulsamda sen yap bizde katılırız diyecekler

Bu mesajı <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.tccb.gov.tr">www.tccb.gov.tr adresine gönderdim.

Rapora son halini vermeden önce, konuyu "ARAŞTIRMACI" arkadaşlarla tartışmak, raporu birlikte değerlendirmek istiyoruz.

3- 22 Mart 2011 tarih, 27882 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan 6191 Sayılı?SÖZLEŞMELİ ERBAŞ VE ER KANUNU?nun

Sayın Hacı Bayram TONBUL?u Araştırmacıların sorunlarına vakıf birisi olduğunu görünce şaşırdık konuya bu kadar duyarlı biriyle karşılaşacağımızı ummuyorduk.

ÇÜNKÜ; Kamuoyu oluşturmak ilgili mercilere ulaşmak muhatap alınmamız ancak birlik beraberlik içinde olursak bir çatı altında birleşirsek olur. Şu anda benim bildiğim 7 tane özelleştirme araştırmacısı ADYED üyesiyiz.

Ankaradaki arkadaşlar meclise yakınsınız diye bizden birşeyler bekleniyor. Ama, yok aslında sizden bir farkımız. Şahsen benim elimden birşey gelmiyor. Meclistekiler, tanımadıkları kişiler için kılını kıpırdatmıyor. Hiçbiri, bizim için birşey yapmaz. Ancak, memur sendikaları yaparsa yapar. Daha önce memur sen başkanı Ahmet Gündoğdu'nun bir sözü vardı. "Araştırmacıların sorunlarını da çözeceğim" demişti. Sadece ondan medet umuyorum. Hepinize sevgi ve saygılar..

İyi günler Araştırmacı arkadaşlar.

Yapmış olduğunuz başvurumun durumuna aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.

Resmi Gazete Sayısı: 27386

oluşur.

Yada Banka matik memuru olmuşlar işe gidip geldikleri yok, nasılsa bana kimse birşey demiyor benide ilgilendiren bir durum yok diye düşünüyorlar,

1-Mühendisin maaşı Araştırmacıdan yüksektir.

1 sayılı cetvelde Müdür iseniz yeni kurum uygun görürse Müdür kadrosuna atanma konusunda taktir hakkını kullanıyor. Maalesef uygun görmedik diyorlar Mahkemeye gitsen oda kurumun taktirindedir diyor.

bir araya gelmemiz şart çünkü hak arama mücadelesi "sanal" olarak devam edemez "sanal" olarak ancak bilgi paylaşılabilir.

2-Eski kurumunda kazanmış olduğu sosyal hakların 3 yıl sonra geri alınmaması,

Bu Forumu başından beri takıp ettiğinizi düşünüyorum, Ayşe hanım veya Ahmet bey ADYED derken neden ADYED dediğini unutmuş gözüküyorsunuz. İbrahim beyin dediği gibi Urfada Oxford vardıda bizmi okumadık?

arkadaşlar hepimiz bir olalım inanın eski calıştıgım kurumda sicil amiri oldugum memur bizden fazla alıyor hic olmazda eski gorevimizdeki ucreti allalım

Sayın belemir1

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e48b968c858aca868d96838d90a4808bca8a8190ca9096">

9399 HİZMETLİ (ÖZELLEŞTİRME

ÖNERİM 81 Vilayetten 81 araştırsmacı 81 dava açılmasıdır.

Bu nedenle davanın tamamının süre aşımı yönünden reddi gerektiğinden, İdare Mahkemesi kararının bu gerekçelerle bozulması gerektiği görüşüyle karara katılmıyoruz

Sayın yucelblue,

sizlerden bir müddet ayrı kalmak zorunda kaldım emailde mesajlaştığım ve telefonla irtibatlı olduğum arkadaşlarım konuyu biliyorlardı dün itibarıyle internet bağlantısı gerçekleşti.

Bazı bakanlıkların yeniden yapılanması neticesinde ve 633, 635, 636, 640, 644, 645, 649, 655, 656, 657, 662, 663, 664 ve 665 sayılı KHK'lar ile atanan Araştırmacılar aramıza katıldı.

Özellikle Ankaradaki Araştırmacılar Merkezlerde çalıştıkları için Daire başkanı veya il müdürüne bağlılar ve bir kısmınında işe gelip gitmesine pek karışılmadığı duyumlarını almaktayım doğruluğunu bilmiyorum. eğer bu doğruysa elbette bazı arkadaşlar nasılsa kimse bize dokunmuyor. ÖHT miz düzelirse maaşımızda müdür seviyesine olmasa bile uzman seviyesine yaklaşır bize bu yeter diye düşüne bilirler,

arkadaşar şu ankete bir bakın lütfen.

Konu : 7417 Sayılı Kanunun Kurumumuz Görev

a) Taşra Teşkilatı Bölge Kuruluşlarında: Atama teklifi yapılan İl?de; Bölge Müdürlüğüne bağlı İl Müdürlüğü bulunması halinde İl Müdürü, İl Müdürlüğü bulunmaması halinde ise Şube Müdürü veya Başmühendis,

ve bir araya gelmekte zorlanıyoruz.

sayın ahmet1688 ve ege yiğidi rumuzlu arkadaşlarımıza sendikadan randevü almayı başardıklarından dolayı teşekkür ederim. bir araştırmacı olarak onlara minnettarım. şu ana kadar en büyük somut adım bu görüşme olacaktır. ALLAH razı olsun diyorum. her zaman arkalarındayız. istedikleri şekilde maddi ve manevi olarak destekleriz. hakkımızı alma konusunda dilerim yılmazlar devamını getirirler. çünkü toplumu ayakta tutan önde yürüyen liderlerdir. lidersiz toplum hiç bir iş yapamaz çünkü elinde tılsım yokki kendiliğinden bir araya gelsin.

e) Bunlar bu fıkranın bendi veya bendinin (1) numaralı alt bendi hükümleri çerçevesinde emekliye ayrılabilecekler

Yani Araştırmacılar bir araya geldide Biz derneği kurmadıkmı?

herkese iyi tatiller.

beklentiler farklı, asgari Müştereklerde bir araya gelmeliyiz.

Esas Numarası 1/1003

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d7aeb4b8b9b0b6a597babebbbbbeaeb2a3f9b4b8baf9a3a5">

1-) Bu tebliğdeki muğlak ifadeler nedeniyle Araştırmacılar kurumdan kuruma değişen uygulamalarla karşı karşıya kalmakta, Müdür Araştırmacı olarak atanmakta Daha önceki kuruluşta Müdürün altında çalışan Uzman veya Şef ise kendi kadrolarıyla Uzman ve Şef olarak aktarılmaktadır. Bunun sonucunda gittikleri kuruluşlarda kendilerinden daha düşük unvanlı veya bir zamanlar emrinde çalışan personelin altında düz bir memur gibi çalışmak zorunda bırakılmaktadır.

Bu arada Sağlıkta çalışan arkadaşlarım Ek ödeme de yapılan ayarlama nedeniyle bizimde maaş artışı alacağımızı söylüyorlar

Güzel bir hafta olması dileğiyle

5) özelleştirme bahane edilerek atamalarda şubeleri kar'a geçiren personeller ifp yapılarak bu kişlerin yerlerine deneyimsiz ve torpilli kişiler getirilmiştir. bu durumda kamu yararı zedelenerek şube karları yıllara göre düşüş göstermiş ve zarar edilmiştir. bu şubelere ait yıl sonu bilançoları danıştay'a sunulmuştur. halbuki bu konuya emsal danıştay'ın arşivlerinde kamu yararının gözetilmesine ilişkin kararları mevcuttur. Ne oldu da Danıştay hakimleri tarafından bu somut bellgeler hiç değerlendirmeye alınmadı?

Bakın Firuze sağ olsun saymış formun başından sonuna 49 değişik nicli üye yorum yapıyor ama biz biliyoruz ki bu siteye en az 1000 kişi girip çıkıyor.

devlet personele hiyerarşideki yerimizi sordum aldığım yanıt şu

Folklor araştırmacısı, kütüphaneci, arşivci, kitap patologu ve sosyolog unvanlarının 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin birinci fıkrasının Teknik Hizmetler Sınıfı başlıklı II numaralı bendi kapsamına alınması; Maliye ve Milli Eğitim Bakanlıkları ile Devlet Personel Başkanlığının görüşlerine dayanan Adalet Bakanlığı ile Kültür ve Turizm Bakanlığının teklifleri üzerine, adı geçen Kanunun 36 ncı maddesinin Ortak Hükümler bölümünün bendine göre, Bakanlar Kurulu?nca 27/9/2010 tarihinde kararlaştırılmıştır.

savunma, seferberlik ve savaş hali hizmetleri ile afet ve acil durum

Şimdi ise yine bir öncülük yapıp Yöneticiler Ve Araştırmacılar sendikasını kurabilirler mi?

Herzaman Yönetici Araştırmacı olabileceği gibi, Araştırmacılarda yönetici olabilirler.

Şimdi görüyorum herkes tekrar aradan 4 yıl geçmiş olmasına rağmen uyanmaya başladılar. Bu konuda ben Maliye Bakanlığına çeşitli şekillerde yazılar yazdım aldığım cevapların tamamı tabi ki olumsuz. Şunu herkes çok iyi biliyor ki Hükumet 4517 ve 5398 sayılı yasalarla bizleri hem maddi hem manevi olarak vurduğu dönemlerde Anayasa Mahkemesine kadar davalar açıldı. Bu konuda Anayasa mahkemesi 2005/110E sayılı kararında hükumetin uygulamaya koyduğu yasa doğrudur dedi akabinde yine 2008/50 sayılı Esas kararında yine 3 yıllık sürenin hukuka uygun olduğunu onaylamıştır. Bu konu o zamanlar Meclis te de tartışıldı kim duydu. eğer hükumet bu kadar tartışılan konuyu bugüne kadar duymazdan gelmiş ise bundan sonra duyacağını düşünmek bile istemi, yorum. çünkü duymaaaaaaz.2011 yılı için yapılan hükumet sendika görüşmelerinde "daha önce yukarıda yazılmıştı" hükumet ARAŞTIRMACI'ların durumunu ilgili kurumların görüşleri alınarak çözümü yolunda bir madda koymuşlar ancak ne zaman ve ne şekilde olup olmayacağı mechul bir madde.

arkadaşlar bu gün saat 19 da türk enerji sen genel başkanı benguturk televizyonuna konuk olacakmış kamuoyu yaratmak amacıyla canlı yayına bağlanmaya uğraşarak ARAŞTIRMACI kadrosunun mağduriyetlerini dile getirmeye çalışalım.

Sn: Kayıboyu;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f49c81989f9dda9791829d8e9b939881b4849b8481989186969d989d99da979b99da8086">

Allah Milletimize ve geride kalanyakınlarına Sabır versin.

Sayın meslektaşlarım;

4- Kadrosunun kaldırılması nedeniyle, başka kurumlara veya aynı kurumun farklı kadrolarına ataması yapılan memurların, eski kadrolarında almakta oldukları gelir toplamının yeni kadroları gereğince kendilerine ödenmekte olan maaştan fazla olması halinde aradaki farkın tazminat olarak ödenmesi öngörülmektedir. Görünüşte kısa vadede mali açıdan hak kaybı oluşturmayacak gibi gözüken bu durum ilerleyen süreçte kadrosu kaldırılan memur açısından öngörülemeyecek mali kayıplara NEDEN OLABİLECEKTİR.. En azından, uzunca sayılabilecek bir süre mali haklarında herhangi bir artış yapılmaması gibi bir olumsuz durum söz konusu OLACAKTIR

Arkadaşlar sorun şu ben üniversitedeyim bugün bir form geldi önüme ünvanı araştırmacı yazmışlar görevi birim şefi kurtulamadık şeflikten...

Birinci fıkra kapsamına giren personelden, sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar ve kapsam dışı personel statüsünde çalışanlar hakkında, 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin dördüncü ve beşinci fıkrası hükümlerinin uygulanmasında, Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihteki unvanları esas alınarak Yönetim Kurulunca 15.4.2004 tarihi itibarıyla bu unvana göre belirlenmiş olan ücret ve diğer mali haklarına bu tarihten aynı maddenin ikinci fıkrası uyarınca ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca atandıkları tarihe kadar geçen süre içinde kamu görevlilerine yapılacak artış oran ve/veya miktarları uygulanmak suretiyle bulunacak tutar dikkate alınır. Kapsam dışı personelden Devlet Personel Başkanlığına bildirilenlerin 15.4.2004 tarihi itibarıyla unvanlarına göre ücretinin belirlenmemiş olması durumunda, benzer görevlerde bulunanlar dikkate alınarak bu tarih için ücret ve diğer mali hakları tespit etmeye Yönetim Kurulu yetkilidir. Ek 22 nci maddenin bendinin bu Kanunla yürürlükten kaldırılan hükümleri uyarınca belirlenen asli ve sürekli görevlerde çalışan personel hakkında, 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin dördüncü ve beşinci fıkrası hükümlerinin uygulanmasında Yönetim Kurulunca 15.4.2004 tarihi itibarıyla unvanları için belirlenmiş olan ücret ve diğer mali haklarına bu tarihten aynı maddenin ikinci fıkrası uyarınca ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca atandıkları tarihe kadar geçen süre içinde kamu görevlilerine yapılacak artış oran ve/veya miktarları uygulanmak suretiyle bulunacak tutar, anılan maddenin altıncı fıkrası hükümlerinin uygulanmasında ise 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki sayılı cetvele tabi emsali personel için belirlenmiş olan aylık ve diğer mali haklar esas alınır?..

129. sayfada Sayın Ahmet 1688, 4046 sayılı kanuna göre atanan

Keşke sözünde durda sana teşekkürler edeyim Yolun açık olsun

Şimdi hem 6191 sayılı Kanun hem 663 sayılı KHK ile yapılan iyileştirmeler neticesinde bizlerin maddi kaybını ortaya koyarak dava edilebilirmi?Kanuna karşı biz davacı olamayacağımıza göre bir çıkış noktası bulma konusunda bende arayışlarımı sürdürüyorum. Somut bir bilgiye ulaşırsak paylaşalım

12-Lion

milletvekilleri ve gazetecilerin coğunun postalarını açıp okumuyor ve eski mailleri silmedikleri içinde kotaları doluyor ve postalar geri geliyor. herkesin bilmediği özel posta adresleri varsa ancak onları açıp okuyorlar. bu adresleride bulmak çok zor

Sayın hnsm,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="117c3f7072787a707d787f5165737c7c3f767e673f6563">

Bu nedenle net maaş hesaplamasında şahsıma da 663 sayılı KHK nin Geçici 4 ncü maddesi hükümlerinin uygulanması ve eşitsizliğin giderilmesi hususunda; şeklinde ilave yaparak dilekçemi verdim.

Ayrıca araştırmacılar ile ilgili DPB nin önceki yıllarda vermiş olduğu bir kararı bilgilerinize sunarım

Hal böyle olunca Kanun çıkmadan önce biz araştırmacılarla ilgili bir düzenleme yapılamadı?

Yıllarca mücadele edip bir sonuç alınamaması umutsuzluklara yol açmıştı.

Okutulacak Mevlit Programı düşüncesini gönülden destekliyorum.

benim anladığım kadarıyla bu yeni yasa taslağında da eski ya da yeni araştırmacılar için değişen bişey yok. sadece üç yıl olayı, ücret eşitleninceye kadar olmuş hepsi bu. bir türlü cambazlık anlayacağınız. hatta olayı daha da pekiştirip sağlama almış. araştırmacı olarak atandın yandın o kadar.

Bir diğeri ekonomist kesilmiş. Ülke ekonomisi bunu kaldırmazmış. Yıllar önce elimden alınan hakkımın yıllar sonra geri verilmesini yapılan haksızlığın telafi edilmesini adaletin yerini bulmasını istiyorum. Diğer bir deyişle yıllar önce çalınan hakkımın iadesini istiyorum.

Düzenleme, müdür yardımcısı, eşidi veya daha üst idari görevlerde bulunup da,

Dumanın mı bitti harman mı kaldın

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1d7f3376726f687e685d677c707c73337e727033696f">

olan kesim Araştırmacıların gözü kulağı mecliste veya Özelleştirme

GEÇİCİ MADDE 18- 1/1/2016 tarihine kadar, teknik ve teknik olmayan kayıplarının oranı ülke ortalamasının üzerinde olan dağıtım bölgelerinde, diğer dağıtım bölgelerinden farklı düzenlemeler yapılmasına, hedef kayıp-kaçak oranlarının bir önceki yılın gerçekleşmeleri dikkate alınarak ve sonraki uygulama dönemleri de dahil olmak üzere yeniden belirlenmesine Kurul yetkilidir."

Sayın editör arkadaşlarım burası bir araştırmacılar platformu ama bakıyorum SEYYAR SATICILAR VE SATŞI KULVARI GİBİ. Neden butür yorum ve yazılara müsaade ediyorsunuz. Lütfen her konuyu kendi platformunda yapalım ve luzumsuz ve gereksiz konularla karıştırmayalım. Hem CEZALI ve hemde mükafatlımıdır bu arkadaş yoksa bizlerle alaymı ediyor. Lütfen gereğini yapın diyor saygılar sunuyorum.

Çok değerli mevkidaşlarım,

Hangi okul mezunları Ortacı olabilir,

Allahtan bizim için hizmet eden insanlar senin sataşmalarına aldırmadan çalışıyorlar yoksa halimiz harap.

6111 sayılı Kanun ile atanan ARAŞTIRMACILAR,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3c4848494e59525f7c54494e4e55455948125f535112484e">

Sevgili Meslektaşlarım ;

Herkese iyi çalışmalar diliyorum

Kanımca 'haklarımı istiyorum' veya 'mağdurum'yerine 'bu görevi istiyorum' anlayış ve uslubu daha makul, daha anlamlı olacaktır. Tabiki bundan önce aldığımız kararlar aynen gecerli yola devam ilave olarak Yolsuzluklarla Mücadele Uzmanlığı talebimizdir. Zaten böyle bir çıkış sağlanırsa gerisi gelir.

Ben aslında şunu merak ediyorum, Memur-sen de konuyu iyi bilen bir Arkadaşla görüşürken Araştırmacılar olarak bir sendika olabilir mi, hatta Tüm yöneticiler( 657 madde 91 e göre Araştırmacı olmaya namzettir. yani potansiyel Araştırmacıdır). Araştırmacılar ve Yöneticilerin Üye olabileceği iş kolu bazında değil de ayrı olarak Yöneticiler ve Araştırmacılar olarak Meslekibazlı bir sendika kurabilir miyiz dediğimde bana hayır, yasalar uygun değil denmişti. bu duyuru vesilesiyle aklıma geldi,

Ülkemizin yetişmiş bireyleri olarak

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="096c62687d607b6a60666e657c497b686d60626865276a6664277d7b">

Arkadaşlar lütfen katılın bizleride habersiz bırakmayın. Sayın araş. dsi teşekkürler günün en güzel haberi

GİH Dış İlişkiler Genel Müdürü 1 1 1

SAYIN BAŞBAKAN hitaplı APS ve mail gönderiyorum. Artık aromatik bitkilerime geri dönebilirim. Gelişmeleri takip edelim ve paylaşalım lütfen kendi adıma üzerime ne düşerse ne yapabilirsem her zaman hazırım. Söz uçar yazı kalır mantığıyla en azından yazalım diyorum. Her hafta veya 15 günde bir şu formu takip edenlerden en azından 50 dilekçe gitsin istiyorum. Bu hafta 5 ını ben gönderdim.

- Araştırmacılar da geldiği kurumlardaki görev ünvanları hiç dikkate alınmadan şube müdürlüğüne atanmaları şeflerde olduğu gibi sınava tabi tutulmaktadır.

ARAŞTIRMACILAR ARASINDA AYRIMCILIK YAPILIYOR.

MADDE 111- 24/11/1994 tarihli ve 4046 Sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22 nci madde

28-12-2011 - 11:24

Cumanız mubarek, ettiğiniz dualardan hakkınızda hayırlı olanların kabul olması dileklerimle HAYIRLI CUMAlar

c) Özellikle Bankalarda Müdür, Müdür Yrd. ( 399 sayılı KHK. nin eki 1 sayılı cetvel) unvanlı olup 2001-2003 yılları arasında Bankada ÖZEL HUKUK HÜKÜMLERİNE göre sözleşme imzalayan ve daha sonra tek taraflı olarak sözleşmesi feshedilen personelin maaşları sözleşme ücretinden değil tekrar eski kadro maaşına indirgenerek nakilleri sağlanmıştır. Ancak daha sonra 05.07.2005 tarihinde 4046 sayılı kanuna?İş kanununa tabi personel? ibaresi eklenerek sözleşme maaşı ve ikramiye toplamının yıllık ortalaması üzerinden maaş nakilleri sağlanmıştır. Böylelikle de bankalardan bu konumda gelenlerin maaşları düşük olarak devam etmiştir. Ayrıca 2010 yılı 15 ocak tan geçerli olarak müdürlere verilen %100 oranındaki ek tazminat hakkında da yararlanma imkanı olmadığından (4971 sayılı yasa ile araştırmacı olduğundan) bu haktan da mahrum olunmuştur.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b8c1d1d4dcd1c2d5d5f8d9d3cbd9d596dbd7d596ccca">

Yaklaşık 2 yıl oldu bu konuda her hangi bir gayret yok.

Amacımız birilerini kötülemek daha doğrusu yargılamak neden niçin sorgulamak değil UYGULAMANIN BİZLERİ NASIL MAĞDUR ETTİĞİ SIKINTIYA SOKTUĞU, ATIL KAPASİTEDE BIRAKTIĞINI BU ÜLKENİN EN ÜST MAKAMINDA BULUNAN SAYIN CUMHURBAŞKANIMIZA-BAŞBAKANIMIZA-BAKANLARIMIZA ANLATMAKTIR.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="dcb1f2b7b9b1bdb0f2b3b7b99cb5b4b0bdaff2b2b9a8f2a8ae">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3c514f5957594e7c455952554f5d5a5d57125f535112484e">

1) 4046/22 maddesi Özelleştirme bahanesiyle Müdür Yardımcısı ve üstü görevlerin tamamına yakınından Araştırmacı kadrosuna atananlara üç yıllık şahsa bağlı hakın sınırlandığı ve fark hesabında her türlü ek ödeme, tazminat ve döner sermaye dahil edildiği hususu dikkati çekilecek,

Sevgili meslektaşlarım; herkesin bir eşref birde... zamanı olurmuş. Her iki arkadaşımızında cevap babında bir süre yazmaması faydalı olabilir. Burada anladığım kadarıyla çoğunlukla özelleştirme araştırmacıları var. Bende TEKEL den özelliştirme sonucu araştırmacı oldum yaklaşık 7 yıl önce. Dertlerimiz hemen hemen aynı. Ben sadece bir konu hakkında bilgi almak istiyorum. 663 sayılı KHK ile araştırmacı olan sağlıktaki araştırmacı arkadaşlar yeni çıkacak olan torba kanununda bir takım mali haklarını alma konusunda bayağı yol katetmişler. SORUM: Eğer bu kanun çıkarsa bize emsal teşkil eder mi? Özellikle merkezde olan arkadaşlar bu işleri daha önce yapmış hukuk bürolarına bir sorsa sonra hep beraber dava açsak. Tek avukata vekalet versek. Ne dersiniz?

Bu görüşme için çaba sarfeden ve görüşmeyi gerçekleştiren başta ege yiğidi olmak üzere tüm arkadaşlara çok teşekkür ederim, umarım mesajımız ilgili yerlere ulaşır ve durumumuzda yeni bir düzenleme yapılır da hem devlet hem de bizler adına hayırlı olur. Hepinize salm ve sevgiler.

Kuralları yönetArkadaş ekle

Allaha emanet olun.

3- Her ne kadar 4046 sayılı kanun ve ilgili Tebliğinde Araştırmacıların görev tanımı yapılmış ise de uygulamada ; kızak tabir edilerek, atıl tutulan, düz bir memur gibi veya alanlarıyla hiç ilgisi olmayan işlerde görevlendirildikleri kısacası Önceki şirket veya kurumlarının orta-üst düzey yöneticisi olan, eğitimli-deneyimli, bilgi birikimine sahip, yetişmiş beyin gücü olan Araştırmacıların potansiyel işgücü kapasitesinden yeterince istifade edilememektedir.

Son torba kanununun içeriği yayımlanmış. Biz yine yokuz. Acep daha girme şansımız var mıdır? Yoksa yinemi hüsran :(

Tekniker

"Bir kamu kurumunun, buna bağlı olarak bu kurumun gördüğü kamu hizmetinin niteliğinin değiştirilmesine, kaldırılıp kaldırılmayacağına veya bir kamu hizmetinin hangi kamu kurum veya kuruluşunca yerine getirileceğine karar verme yetkisi yasakoyucuya aittir. Yasakoyucu Anayasa'ya uygun olmak kaydıyla, kamu hizmetinin yürütülmesine ilişkin koşulları belirleyerek kadro düzenlemesi yapabilir. Kamu hizmetinin gerekleri yönünden ve kamu yararı amacıyla yeni kadrolar ihdas edebileceği gibi, mevcut bazı kadroları da kaldırabilir. Ayrıca, kamu idareleri ile kamu görevlileri arasındaki ilişkiler, kural tasarruflarla düzenlendiğinden, kamu görevlilerinin statülerine ilişkin yeni kurallar koyabilir ya da var olan kuralları değiştirebilir. Ayrıca, kişilerin davacı veya davalı olarak, yargı mercileri önünde sahip oldukları anayasal haklar engellenmemiş; idari bir işlem niteliğinde olan kamu alacağı ile ilgili ödeme emrine karşı yargı yolu kapatılmamış; mahkemeler, bu işlemlerle ilgili açılmış olan davaları inceleyerek gerekli kararları vermekten alıkonulmamıştır. Bu nedenle kuralın hak arama özgürlüğünü engelleyen bir yönü bulunmamaktadır."

Çalıştığı kurumda 3600 alan arkadaşlar var mı? Çalışma hakkında bilgi verecek arkadaşlar bilgilendirme yapabilir mi?

SABAH Ankara'ya teşekkür Bakan Yazıcı, kendilerinden kadro isteyen her kuruma yeterli kadronun verildiğini, yazıda sözü geçen Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Elektrik İşleri Etüt İdaresi Genel Müdürlüğünün.

Bu nedenle, ?Araştırmacı? kadrosunda bulunanların önceki görevlerine denk unvanlar için zaman içerisinde yapılmış ücret artışlarından yararlanmalarına yönelik bir düzenlemenin hayata geçirilmesi yolunda, Meclis gündemindeki Kanun Tasarısının uğranılan haksızlıkların görülmesini sağlamasını umuyoruz.

Hepinize selamlar.

Araştırmacılarla ilgili yeni 657de yapılan düzenlemeye özelleştirme den atanan araştırmacıları dahil ederek

geriye dönük ödeme görüşülmedi

MÜDÜR 2200 145 100

4046 sayılı kanunun 22nci maddesinin 6ncı fıkrası 1 sayılı cetvele tabi Müdür yardımcısı ve daha üst ünvanlı personelin haklarını korumaya yönelik hükümler içerdiği halde ; Başta maliye bakanlığı bürokratlarının çıkardığı tebliğlerdeki aleyhimize yorumlar ve kurumların mutemetlerinin olumsuz yaklaşımları nedeniyle yeni kurumumuzda göreve başlar başlamaz önce ek tazminatımız ve ikramiyemiz yok edilmiş denilerek sanki fazladan fark tazminatı veriliyormuş gibi gösterilerek maaşımız sabitlenmiştir.

YOK oradanda gönderilmiyor O zaman kısaca soracağım

Sayın Dalaymanlı,

Böyle bir düzenlemenin biz araştırmacılara nasıl bir yansıması olacağı veya bu çalışma çıkmadan nasıl hareket edilebilir neler yapılabilir. Nerelerle irtibata geçilip neler talep edilebilir. Geç olmadan bu konuda bir ortak fikir üretmemiz gerektiğine inanıyorum.

Sayın Basiretli, sayılı cetvelde +3000 ek göstergeli Başmüdür kadrosundan Araştırmacı kadrosuna atanırken kanun koyucu kazanılmış haklarımızı 3 yıl korudu. Daha sonra araştırmacı kadrosuna atadı. Şu an 2800 ek gösterge ile emekliligime esas ek gösterge arasındaki farkı cebimden ödüyorum. Diğer araştırmacılar ise tüm haklarıyla birlikte geçtiler hiç bir kayıpları yok. Saygılarımla.

Üç yıl içerisinde (2008-2011) aynı kurumda mahiyetimde uzman olarak çalışan personel, kadrosuyla nakledildiği için maaşı benim maaşımı 400 TL aşmıştır. Yine aynı kurumda mahiyetimde Şef olarak çalışan personel kadrosuyla nakledildiği için onun maaşı ile benim maaşım arasında fark yoktur.

Tamam bundan sonra Tıbbı Aromatik Bitkilerle İlgineneceğim.

Ancak 28.12.2011 tarihli çalışkan gökhan rumuzlu şahsın yazısının bu forumda neden yayınlandığını ve hala neden kaldırılmadığını anlayamadım.

Burada bahsi gecen Maliye bakanlığı devlet bakanlığı yazılarına ulaşamadım

Ancak isteğimiz dışında atandığımız bu kadro ile itibarımızın elimizden alındığı, kimilerimize mobing uygulandığı ve yıllardır pek çok mağduriyet yaşadığımız ortadadır. En son olarak ta 3600'ün dışında bırakılarak emekliliği gelenler bir nevi emekliliğe zorlanmaktadır. Benim geldiğim son nokta: TBMM'nin tüm Araştırmacılara son bulunduğu ünvanın haklarını vermesi ve Araştırmacı kadrosuna bundan sonra kimsenin atanmaması yani Araştırmacı kadrosunu bundan sonra ortadan kaldırmasıdır. Çünkü bu kadroya bu şekilde atama yapıldığı sürece ülkemiz kaybedecektir.

Hepimizin ideolojik yönden farklı farklı görüşleri olabilir, bu durum tamamen ayrı bir durumdur, ancak bizim amacımız üzüm yemek, yitirdiğimiz ve mağdur edildiğimiz özlük haklarımızın iyileştirilmesi için mücadele etmektir. Haklarımızı aramanın yolunda uğraş verelim. Bakın yaş kararlarıyla atılanlar araştırtmacı kadrosuyla ve emsalleri ile aynı haklarla görev yapacaklar. Bizim ne günahımız vardı da emsal özlük hakları tanınmadı, bunu her platformda dile getirelim. 2010 toplu görüşme mütabakat metninde araştırmacı kadrosundakilerin özlük hakları hakkında bir çalışma yapılacağı tutanakla imza altına alındığı halde halen hiçbir gelişme olmadı, yaş kararlarıyla ordudan ilişkileri kesilenlere araştırmacı olarak göreve dönme ve emsal özlük hakları tanınıyorsa pekala bizede tanınabilir. Benim bu gelişmeden sonra umudum daha da arttı arkadaşlar. Selamlar

Haydi Maillere yüklenelim.

74-İzmir

MÜFETTİŞLERDE AYNEN BİZİM GİBİ ARAŞTIRMACI İKEN NASIL KANUN MADDESİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILARAK DURUMLARI DÜZELTİLDİ?

Sayın paçakazık,

20-12-2011 - 13:59

zolanıyorum.

Orada verilen sayılar 6/4/2011 tarihli ve 6223 sayılı Kanunun verdiği yetkiye dayanılarak, Bakanlar Kurulu?nca Bakanlıklar ve bağlı kuruluşların teşkilat yapıları ve personel kadrolarını düzenleyen son kanun hükmünde kararnamelerle yeni atanan araştırmacıların sayılarıdır.

haklısınız:

?Döner sermaye muhasebe birimlerinde görevli diğer personel 0,50

C: Bu soru çok önemli buna iki kısımda cevap vermek gerekir

Bizlerin Fark tazminatlarının hesaplanmasında emsal alınacağı kadro mutlaka gereklidir diye düşünüyorum.

Saat: 11:30

55-İlledelaiklik

örneğin ;

.. bu ayrıntıyı fark eden ve paylaşan kişinin fikri bu foruma geliyorsa, adı da fikrine istinaden gelmeliydi, aldığımız bu hazır bilgi/fikir karşılığında o fikrin sahibini isim kullanmak suretiyle onore etmek gerektiğini düşünüyorum.

Davacının yeni görevinin parasal haklarının, şahsa bağlı hakları da dikkate alınarak yukarıdaki şekilde hesaplanması sonucu kendisine yapılacak ödemelerin toplamının, eski görevinin parasal haklarının eski kurumundan ayrıldığı tarihteki net tutarını geçmemesi mümkündür. Bu durumda, bu tutarın ödenmesinin, davacının şahsa bağlı parasal haklarındaki artışların gözönüne alınmadığını göstermeyeceği açıktır.

Bakanlığın, merkez teşkilatında ana hizmet birimlerinden birinde çalışıyorum. Taşra teşkilatında il müdürlüklerinde çalışmıyorum. Bu nedenle, şube müdürüne bağlı çalışmam söz konusu olamaz diye düşünüyorum.

2-Meslekte ilerlemenin önünün kapattığı yönünde ilgili karar alma mercilerinin dikkatini çeker

Bu okadar kolay olmuyor

Yaptığım incelemelerde eski işyerinde 657'li olmakla SSK'lı olmak arasında ciddi uygulama farklarının olduğunu öğrendim. 657'li olanlara mühendis kadrosu yasada yazıldığı biçimde bir hak iken bizim gibi SSK'lı olanlar için takdirle verilebiliyormuş. Buna rağmen 657 li olup mühendis kadrosunu kaybedip araştırmacı olanlara da rastladım ve bu insanlar haklarını 5 yıllık bir hukuki mücadele sonucunda alabildiler.

aylinur arkadaşıma teşekkürler bu tutanağı bulduğunuz iyi oldu şimdi Bu konuda dahada umutlandım Bayramdan sonra Dernek olayına ciddi bir şekilde sarılalım çünki dernek vasıtasıyla tüm sendikalar, siyasilere sözümüzü dinlete biliriz

4046 sayılı Özelleştirme kanunu ile Araştırmacı olarak atanan personelin Fark tazminatı hesaplanmasında emsal olarak atanmadan önceki unvanları esas alınır, bunlardan kamuda karşılığı olmayan unvanlardakilerin Fark tazminatı hesaplamasında ise Şube Müdürü emsal alınır Önceki unvanlarına ait ek göstergelerinden yararlanırlar.? cümlesinin Kanuna ilave edilmesi

Artık bizler Macraya atılacak yaşı çoktan geçtik yapacağımız çalışmalar Akıllı, Mantıklı ve çözüm odaklı olmalıdır.

sayın zeosos bende facebook a giremediğimden üzgünüm.109 kişiye ulaştığınızı yazıyorsunuz çok güzel sevindim. hareket etmek için neyi bekliyorsunuz. şu ana kadar mutabık kaldığınız görüşünüz ve ne şekilde hareket edeceğiniz konusunda yol haritanızı formda bizimlede paylaşırsanız memnun oluruz.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d3befdbdb6b0b2a7ba93babbbfb2a0fdbdb6a7fda7a1">

?Toplum sağlığı merkezinde çalışan sorumlu tabip 2,50

?.. A. ş. de kapsam dışı personel statüsünde görev yapmaktayken 4046 s. k. 22. Maddesi uyarınca?.. Kurumuna atanan davacının iş sözleşmesinin sona ermesi nedniyle kıdem tazminatı ödenmesi için yaptığı başvurunun reddine ilişkin işlemin iptali ve?tl tutarındaki kıdem tazminatının iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren işletilecek en yüksek mevduat faiziyle birlikte ödenmesi hk.

Bürokrasinin KHK'lar nedeniyle ortaya çıkan yeni durumla ilgili bilgi edinme taleplerine cevap vermekten iş yükünün yüzde 50 oranında arttığı, ağırlıklı sorunun ise 'eşit işe eşit ücret' ile ilgili 666 sayılı KHK'da yaşandığına dikkat çekiliyor. 'Eşit işe eşit ücret' düzenlemesinden zarar gören ya da faydalanamayan kesimlerin Maliye Bakanlığı'na yaptığı itirazların hayli fazla olduğu ortaya çıktı.

çalışmanız için şimdiden teşekkür ederim

Herkese selam.

Araştırmacı kadrosuna atanan Tekniker kökenli Şube Müdürlerinin durumuna bir çözüm üretmesini Teknik Araştırmacı kadrosu ihdas ederek bekliyoruz

Bazı KHK ile Araştırmacı olanlar da ise İl müdürü ve Genel Müdür dahil kadrolar Bakanlık Müşaviri oldu.

varsayalım ki söz ettiğin arkadaşlar Çemişgezek Lisesinden mezun olsunlar. Ne farkeder söylermisin? Aylinnur arkadaşımız burada ençok emeği geçen 4-5 arkadaşımızdan birtanesi. Keşke herkes onun yüzde onu kadar çaba sarfetseydi bu sorun çözülürdü. Burda benim tespit ettiğim elliden fazla araştırmacı kimse kılını kıpırdatmıyor. Bu kadar uğraşan çırpınan bir insan hata da yapabilir. Bir köşede oturan hiç hata yapmaz. Kaldı ki bir hata da söz konusu değil. lütfen emek ve zamanımızı bunlarla harcamıyalım.

çünkü sonuca ulaşmak iktidar partisinin isteğı ile olur.

nerdeyse önceki görev ve ünvanlarımızı isteyelim diyorlar.

ADYED Antalya, Burdur, Isparta bilgilendirme top 12.03.2014 / Antalya - Sitede bilgi var

Sayın Basiretli

Eski kurumumdada öyle ahım sahım bir maaşım olmamasına rağmen SAĞLIKTA 26 AYDIR AYNI MAAŞI ALIYORUM. Yanı 2011 yılında 2008 yılı maaşı ile çalışıyorum. Bu gidişle 2014 e kadar 2008 maaşı ile çalışacağım.

Aylinur hanımın önerisine katılıyorum. Çabalarınız için teşekkür ederim.

13 Ağustos 2010 14:23

81 Yaşında -1787'de

Ben bu 3 yolu kullanacağım umarım sizlerde katılırsınız.

ÖZET olarak daha önceki kararlarda 10 dereceli memur kadrosu 1-4 dereceli ARAŞTIRMACI kadrosuna dönüştürülmüş iken bu kararda 10. dereceli memur 1-13 dereceli ARAŞTIRMACI kadrosuna dönüştürülerek ilk kez ARAŞTIRMACI ihdas ediliyor

Firuze43 ve arkadaşları,

Anayasay Aykırılık konusunda son söz AYM nin ancak Danıştay bu konuda yürütme ile ilgili farklı bir karar verecekmi?

<i>Maddesi nin ilave edilmesi ile biz özelleştirme Araştırmacılarının da Mağduriyetlerini giderilerek, eşitliğe ve hakkaniyete uygun bir düzenleme yapılmış olacaktır. </i>

Bu günler bizim için çok önemli boşa harcamayalım. Evet ADYED kuruldu. Bir an önce inceleyelim konuşalım tanışalım ve yola devam edelim. Çağrı hepimize yapıldı. Bu çağrıya katılalım bu katılım için düşüncelerimizi paylaşalım.

C: Var, Ankarada Bir kaçkere Gazete haberi olmuş Faruk Hatırnaz bey var kendisi, Üzüntüden Birkaç kez kalp spazmı geçirdi, açık kalp ameliyatı oldu damarları değişti,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d5b8fbb7a0a7bea0be95afb4b8b4bbfbb6bab8fba1a7">

değerlendirilerek, mağduriyetlerinin giderilmesi, araştırmacı

vbg konularda tecrübelerini aktarırlarsa bilgileniriz.

24.11.1994 günlü, 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun?a, 3.7.2005 günlü, 5398 sayılı Yasa?nın 29. maddesiyle eklenen Geçici Madde 22?nin birinci fıkrasının? 1.8.2003 tarihli ve 4971 sayılı Kanunun geçici 2 nci maddesi uyarınca şahsa bağlı hakları 15.8.2003 tarihinden itibaren üç yıl süreyle saklı tutulan personelin şahsa bağlı hakları 14.8.2006 tarihinde sona erer.? biçimindeki ikinci tümcesinin Anayasa?ya aykırı olmadığına ve itirazın REDDİNE, 24.6.2010 gününde OYBİRLİĞİYLE karar verildi.

C-Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısının 1. Madde, 2 nolu alt bendinde?. Subay ve astsubayların ARAŞTIRMACI unvanlı kadrolara atanacağı belirtildikten sonra?Bunlara statüsüne göre bu kanun hükümleri uyarınca karargahta görevli emsali sınıf, rütbe ve kıdemdeki subay veya ast subaya ödenmekte olan aylık ve diğer mali haklar ödenir. Aylıklar, emsalleri esas alınarak her yıl kademe ilerlemesi, her üç yılda bir derece yükselmesi işlemine tabi tutulur. Bu şekilde yükseltilen aylıklarda azamı rütbe tavanı kıdemli albay, astsubaylarda kademeli kıdemli başçavuştur?.. hükmüne yer verilmiştir.

Araştırmacı arkadaşlar öncelikle geçmiş bayramınız kutlu olsun. Bayram tatilinden dönemediniz galiba ne oldu nerelerdesiniz cidden merak ettim. Umarım herkez iyidir. Bir selam verin.

HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Son günlerde basında yer alan?Kamuda aynı işi yaptıkları halde bir kesimin yüksek bir kesimin düşük maaş aldığından bahisle Eşit işe eşit ücret çalışması kapsamında düşük maaş alanların gelirini yükseltmek için yapılan çalışmaları ilgi ile takip ediyorum.

Bu konularla ilgili olarak 2010 yılı toplu görüşme tutanağının EK.3 metnin 1. maddesi c bendinde? araştırmacıların sorunları ile ilgili olarak Devlet Personel Başkanlığı ile bir çalışma yapılarak sorunların giderilmesi? denilerek hüküm altına alınmıştır.

2-Unvanın Araştırmacı ise önce kendin araştıracaksın. Emeğe saygın olacak

MADDE 30- 5651 sayılı Kanunun geçici 3 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan "mevcut internet servis sağlayıcıları" ibaresi "bu maddenin yürürlük tarihi itibarıyla abonesi bulunan mevcut internet servis sağlayıcıları" şeklinde değiştirilmiştir.

Bizler Bir dernek altında veya kurulabiliyorsa Memur sendikası olarak ARAŞTIRMACILAR sendikası kurmalıyız Başka türlü sesimizi duyuramayız

sayın sıcak yürek mail adresim

HUKUKİ BİLGİLENDİRME TOPLANTISI YAPILDI.

Tüm kişileri görüntüle

Harun Ahmet Arkadaşımız gibi Çalıştığı kurumdan başka kuruma geçmek

Birbirimizle daha kolay irtibat sağlarız

arkadaşlar elbetteki bölge milletvekillerimize mail atmanın faydası vardır. bende kendi bölge milletvekillerime mail attım. faydası olur zararı olaz. fakat bugüne kadar en somut başarımız sabah gazetesi yazarı okan müderrisoğlunun köşesinde konu olmamızdır. çünkü milletvekillerinin bizlerden bir beklentileri olmadığından dolayı eş dosttan ilgilenmeleri beklentilerine daha faydalı olduğundan haklarını bizlere kullanmayacaklar çoğunluktadır. bizlerin sorunlarını başbakana iletmeyebilirler. ben diyorumki ulusal gazetelerdeki köşe yazarlarına sorunlarımızı iletelimki başbakanın görevlendirdiği bir kişi elbetteki bunları okuyordur. belki o şekilde başbakanın haberi olur. başbakanın haberi olursa çözeceğinden eminim.

Sayın meg2344,

Özelleştirme sonucu Müdür ünvanından, Genel Müdüre kadar üst unvanlı personel Özelleştirme kanunu neticesinde Kurum /Kuruluşlara Araştırmacı olarak Atanmaktadır.

Sevgili meslektaşlarım hazır buradayken sizinle birşey paylaşmak istedim. Önceki kurumumda 5 yıl satınalma müdürlüğü yaptım. Halen 7 yıldır araştırmacıyım. . Bugün şu anda çalıştığım kurumun personel müdürüne gittim. Müdürlüğün müktesebatımda olduğunu dilekçe verdiğim takdirde tekrar sınavsız Müdür olarak atanmamda herhangi bir engel olmadığını söyledi. Ancak atanacağım yeri GM belirlermiş. Yani Türkiyenin her yeri olabilirmiş. Çoğunuz benden daha kıdemli araştırmacısınız. Siz ne dersiniz?

O zaman olay nedir. Kitlerin satılması ile birlikte çalışanlarının özelliklede yöneticilerinin tasfiyesi . Bir devlet politikasıdır. Devlet politikası olduğu içinde zaten ülkemizde varlığı tartışılır durumda olan kuvvetler ayrılığı ilkesi işlemiyor. Derdinizi Yasamaya da Yürütmeye de Yargıya da anlatamıyorsunuz. Çünkü bu bahsettiğim yerde çalışan zevat devletin asıl sahibidir. Kitlerde bankalarda çalışan memurlar para, ticaret işleri ile uğraşan aslında memurluk yapmayan adamlardır. Üstelik onlardan birazda fazla maaş almışlardır geçmişte. Eğer bunların atamaları başka şekilde yapılsaydı geldikleri yerde hiyerarşideki durumlarına göre potansiyel rakiplerdi. O halde ister istemez menfaat birlikteliğinden dolayı özelleştirmeden gelenlerin özelliklede yöneticilerin atanma biçimi en zor koşullarda olmalıdır.

dernek bile buna ilgi duymadı yani ben dernek başkanı, yöneticisi olsam

666 KHK içerisinde araştırmacı ek ödemesi olmayıp sadece I sayılı cetvelde 2 yerde araştırmacı geçmektedir. Bunun hakkında görüşü olan varsa açıklarmı?

Arkadaşlar toplantı Ankara'da olsa daha ii olur. Katılım fazla olur. Facebook sayfasını bulamadım. Linki tıklayınca reklam çıkıyor. Facebookta ne olarak sorgulayacağız..

Ø 4/C Statüsündeki personel 12 ay süreyle istihdam edilmelidir.

+90 312 435 78 34

? ? 6361? Araştırmacı Özelleştirme olarak iki kısım araştırmacı belirtilmiştir.

Aralık/2010'un son günlerinde Devlet Personel Başkanlığına dilekçe vermiş ve bu dilekçe ile Araştırmacıların özlük haklarını iyileştirme konusunda bir çalışma olup olmadığını sormuştum. Verilen cevap, böyle bir çalışmanın olmadığı şeklindeydi.

Danıştay ek ödeme davasını ONADI. Lehime karar verdi. Atandığım Kurumu vermiştim. Yalnız şimdi, Tele

2- DOĞRUDAN İL SAĞLIK MÜDÜRÜNE BAĞLI OLDUĞU NETLEŞTİRİLMELİDİR..

4. Dereceden Maaş alanlar için; % 68 Oranında Özel Hizmet Tazminatı Ödeneceği Hüküm Altına Alınmış olduğu halde, Araştırmacı olup Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarında çalışan Araştırmacılar için ise;

Arkadaşlar ben yine birşeyleri paylaşmak adına yazma gereğiduydum. Ne olur arkadaşlar kısır çekişmeleri bırakalım. Kim ne olursa olalım. Diyorumki ünvan bir etikettir. Kimin bu ünvanı nasıl aldığını bilemeyiz. Ama şu bir gerçek ki bizler ağada, paşada düşkünde kuvvetlide olsak hepimiz aynı torbadayız. Onun için daha önce şu idim, sen bu idin artık bitti arkadaşlar. Tekraren yazıyrom ki. kim ne idi ise idi ama şimdi " HEPİMİZ ARAŞTIRMACIYIZ " bunu böyle kabul ederek yaşayalım. Alimin dediği gibi bizler hepimiz "yaradılmışı hoş göreceğiz. yaradandan ötürü" düsturunu benimseyelim selamlar. Hiç bir arkadaşımı hedef alarak yazmadım bunuda böyle bilesiniz. Genel bir değerlendirme yaptım.

4- 07.11.2003 tarihli ve 25282 sayılı Resmi Gazete yayımlanan 02 /10/2003 tarihli ve 2003/6299 sayılı Bakanlar Kurulu kararı

Evet ARAŞTIRMACI arkadaşlar bende aynı fikirdeyim Sağlık Bakanlığına ki ARAŞTIRMACI arkadaşlar Sağlık Bakanlığındaki 663 sayılı yasayla araştırmacı olanların haklarının verildiğini belirterek kendilerininde aynı haklardan yaralandırılmalarını talep etmeliler. Şayet kabul edilmez ise verilen cevab ile Kamu Başdenetcisine " Onbusmana "müracaat ederek bir netice alabilirler ise bizimgibi 4046 sayılı yasanın 22 maddesine göre araştırmacı olanlar için belki emsal olabilir sanırım. Bazı arkadaşların şimdi gerekli girişimi yapmaları gerekir, yoksa falan dernek, falan sendika ya üye olalım hakkımızı alırız diye beklememeli, kendilerini göstermeliler. Bakalım nasıl bir sonuç alacaklar bekliyoruz girişimlerini. Kendi deyimleriyle belki bizede hazır fırsat doğabilir, şayet olursa kendilerine müteşekkir oluruz. Onlar kenilerini biliyorlar burada tekrar deklere etmek istemiyorum, saygılar sunuyorum.

hangi torba yasadan bahsediyorsunuz tarih ve gün belirtiniz ki bizlerde araştırıp öğrenelim.

Sendikanın, Bakana sunduğu ve torba yasa içinde yer almasını istediği talepler şöyle:

organizasyon yapacak, Ankaraya gidecek, görüşme ortamı yaratmaya çalışacak, ları maddi ve manevi olarak desteklemeliyiz. Sonuç ne olursa olsun belirli bir süre bu arkadaşlar hepimizi temsilen orada bulunacaklar. Bu konuda sayın egeyiğidine özelden mesaj atarak destek ve ilginizi esirgemeyiniz

özellikle maillerini bildiğiniz araştırmacılara mail atın

FAKAT LÜTFEN PEMBE GÖZLÜKLERİ ÇIKARIP Sayın KARAAHMET'e kulak verelim. Başbakanın talimatı olmadan hiç bir bakan milletvekili kendiliğinden şu özelleştirme araştırmacılarının sorununu çözelim demez.

KAMU PERSONELİ GENEL TEBLİĞİ

Bizler burda bu içinde düştüğümüz durumdan kurtulmak için nekadar çaba sarf ediyoruz.

- 4. Derecenin 2. Kademesi

"33- 2011 yılında KHK lar ile yapılan düzenlemeler sonrası araştırmacı kadrosuna atanan personel ile 4046 sayılı Kanun hükümleri uyarınca araştırmacı kadrosuna atanan personelin durumlarının değerlendirilmesi"

Önceleri 0,35 katsayısından ödendi şu an 0,75 ten ödeniyor. Bu konu forumda yer aldıktan sonra ulaştığım araştırmacı arkadaşlardan birinin dava açtığını diğerininde hazırlık yaptığını öğrendim. Bakanlıktan görüş istenmişgelen görüş yazısında 0.35 verilmiş. Akıllara ziyan... Böyle sacmalık ancak SAĞLIKTA olur

Araştırmacılar ;

Bu torba yasaya bi&#775;z araştirmacilarin gi&#775;rmesi&#775; gereki&#775;r

sayın

Katkı sunmak dışında, Kimse kimsenin Yazdığı yazıyı eleştirmesin.

belirtilmekte memur düzeyinde bir maaş emsal alınmaktadır.

-bir kesim hükümete karşı bir hareketmiş gibi görüp, bulaşmak yada karşısında görünmek istemiyor.

ADYED Araştırmacılar için yeni bir çalışma başlatıyor. Araştırmacılar için neler yapılabilir?

İnşaallah hayırlı neticeler çıkar

OH NİHAYET ANKARADAN BİR HABER VAR

forumda yazışmanın yanısıra yazdıklarımızı geniş katılım sağlaqyarak eyleme dönüştürmemiz gerekiyor, ben de sayın hüso ya katılıyorum, forma katkı veren yorum yapan arkadaşlarımız eylemlere de katkı verirlerse iyi olur, sendikalar bu zamana kadar sürece hiçbir katkı sunmadı gündemlerine bizim sorunlarımızı da almalarını sağlamalıyız.

konusunda yayımlanan bakanlar kurulu kararı ekinin incelenmesi ve bu konuda diğer araştırmacıların ne yapabileceği konusunu araştıralımmı

Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör işyerlerinde gerçekleşen psikolojik taciz, çalışanların itibarını ve onurunu zedelemekte, verimliliğini azaltmakta ve sağlığını kaybetmesine neden olarak çalışma hayatını olumsuz etkilemektedir.

Önceki sayfada benim, ahmet1688 ve sayın Cengiz3491 yapmış olduğu yorumları okumamış sınız.

Fıradaki gibi nasrettin hocanın Eşeğini kaybedip sonra bulunca sevinmesi gibi olacak Aslında biz bizim olmayan hiç bir şeyi istemiyoruz.

Faik Öztrak

6- Memur statüsüne sahip ARAŞTIRMACI unvanlı personele diğer devlet memurları gibi 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Hükümleri doğrultusunda diğer kurumlara naklen atanma hakkı tanınması,

ADYED 'e destek verelim.

30 yıl üzeri hizmeti olanlara hayırlı olsun. Daha 27 yılım dolmadı. 30 yıldan fazla da çalışacağımı sanmıyorum. 38-40 yıl hizmeti olanlara da hem gıpta ediyor, hem de nasıl bu kadar sabrettiklerine şaşıyorum. Herkese selamlar...

kendilerini tanıtarak

ÖĞRETMENLERİN HAFTA SONU VE HAFTA İÇİ KURS ÜCRETLERİ İKİ KATINA ÇIKARILIYOR

b-) Şahsım gibi araştırmacı kadrosuyla başka kurumlara tayin edilenlerin sınava tabi tutularak kazananların unvanlarının Yolsuzlukla Mücadele Uzmanı olarak değiştirilmesi için kanun teklifi sunulması halinde böyle bir teklifi yapan ve oylamada olumlu görüş bildiren millet vekillerimizin de saygınlığının artacağını belirttim.

Dolaysıyla arkadaşlarımızın bukonuda

6525 sayılı Kanun Cumhurbaşkanlığınca onaylandı

Ama bu işlerde ben onları Allah Havale ettim demekle olmuyor,

Merhaba Arkadaşlar...

Maliye bakanlığı bütçe mali kotrol müdürlüğünün 20.03.2014 tarih ve 2504 sayılı görüş yazıları incel

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="abc3c2c0c6cedf85c8cedfc2c5c0cad2caebc8dec6c3ded9c2d2cedf85c8c4c685dfd9">

Bu cevap kaçamak bir cevaptır. Bundan sonra yapılacak iş seçim döneminde insiyatifi elimize alarak insiyatifin Millet Meclisin oluşumunu sağlayan millette olduğunu öğretmemiz gereklidir.

Cevap 3: Söz konusu personelin daha önce?Fabrika Müdür Yardımcısı? pozisyonunda asaleten görev yapmış olması ve?mühendis? unvanını öğrenim durumu itibariyle ihraz etmiş bulunması halinde, mevzuatta aranan diğer şartları da taşıması kaydıyla, unvan değişikliği sınavına tabi tutulmadan?mühendis? kadrosuna atamasının Kurumun takdirindedir.

İyi haftalar arkadaşlar Eski müdür Yeni araştırmacının hakkı her ortam ve her durumda gasbedilmektedir. Ben Milli Eğitim Bakanlığı Taşra teşkilatına araştırmacı olarak atanan eski müdür yeni sözümona Adı Büyük Kendinin ne olduğu belirlenememiş yeni ünvan ARAŞTIRMACI yım. Benim fark tazminatım hala sıfırlanmadı hala fark alamaıyorum ama : Ziraat Bankasından gelen bir araştırmacı ve bir şefin traji komik durumu şöyele:

631 TL.

Sn. Ahmet1688;

sevgilerimi sunarım

bu konun araştırmacılarla ilgisi nedir ben anlayamadım. anlan varsa lütfen yazsın.

Sayın başbakana sormak isterdim siz bir genelge yayımlatmıştınız MOBBİNG genelgesi bu uygulama mobbing uygulamanın daniskasıdır, kırıp dökmeden saygılarımla,

Emeklilikde unvan ARAŞTIRMACI yazar arkadaşım. Çünkü o unvanl a emekli odum. İlk Özelleştirmeye geçtiğimiz unvan değil.

bilgilerinize

2-) Fark ödemelerin eşitlenmesinde, Önceki kadroları esas alınır atandıkları kuruluşta eşdeğer kadrosu olmayan araştırmacıların maaş eşitleme kriteri olarak en az şube müdürü esas alınmalı.

Ayrıca dernek ne oldu?

Bir daha bana hitaben yazı yazarsanız lütfen bey değilde kardeş derseniz beni sevindirirsiniz. Bu arada yaşım 48. Yazı tarzınızdan da benden büyük olduğunuz kanısına kapıldım. Para sonraki mesele. İlk önce yanlış anlamaları düzeltelim.

Dolaysıyla Kendi kuruluşlarında Araştırmacı yapılanlar açısından; Müdür ve Üst Unvanlardaki diğer Personelin Kanun da ön görmesine rağmen Araştırmacı yapılmayıp Bakanlık Müşaviri yapılması Kişisel Ayrımcılık yapıldığını göstermezmi?

63-Teknikmüdürlük

Sayın aylinur; Sanki mali haklar yönünden emsal oluşturuyor gibi bence. Taşrada bu konuda uzman huku

istabul, izmit adapazarı, ankara, adanadan mail yoluyla habeerleştiğimiz arkadaşların hepsine teşekkür ederim

Bilindiği üzere; Araştırmacıların mağduriyetlerine ilişkin yapılan kısmı iyileştirme yani araştırmacı unvanının müdür yardımcısı unvanına denkleştirilmesi suretiyle bir miktar maddi kaybımız telafi edilmişti.

6-paçakazık

İstenildiği takdirde yasal düzenlemelerin hızlı bir şekilde yapılabileceği 13 Ocak 2012 Tarihli ve 28172 Sayılı 1. Mükerer Resmi Gazete'de yayımlanan 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkındaki 6266 sayılı Kanundur. En son 666 saylı KHK ile düzenlenen 375 sayılı KHK'da görülen lüzum üzerine hızlı bir şekilde yeni bir düzenleme yapılmış, ancak Araştırmacıların mali hakları ile ilgili bir düzenleme yapılmamıştır. Umudumuzu kaybetmek istemiyoruz.

Sayın Belemir1, öncelikle o formun ne olduğunu anlayamadım. Siz fiilen birim şefi gibi mi çalışıyorsunuz? Eğer üniversitede fiilen yaptığınız görev, birim şefliği ise ünvanınız araştırmacı olmakla birlikte fiilen yaptığınız görevi yazmışlardır.

Lütfen Birileri nasıl olsa göndermiştir diye düşünmeyin. Ben, benim adıma bir şey yapmaz isem, kimse benim adıma herhangi bir şey yapmaz diye düşünün. Sen göndermezsen ben de göndermemişimdir. Sadece kendimiz çalıp kendimiz oynamış, kendi kendimize ağlamış oluruz.

Arkadaşlar günaydın,

Araştırmacı Arakadaşımız Ö. AYDIN beyin hazırladığı örnek dilekçe metnini TBMM Dilekçe Komisyonu Başkanlığı'nın 0 312 420 53 65 sayılı faks numarasına 27.01.2014 Pazartesi günü gönderdim. Arkadaşlar son zamanlardaki arkadaşlarımızın özlük haklarımızın iadesi hususundaki gayretlerinin takdire şayan olduğunu düşünüyorum. Malumlarınız olduğu üzere Memur Sendikaları ile Hükümet yetkilileri arasında 28.11.2013 tarihinde gerçekleştirilen KPDK'da yapılan görüşmelerde Ocak 2014 ayında TBMM'ne gelmesi öngörülen Torba Yasada Yer alması gereken hususları içeren yazılı metinde 7. Sırada 4046 sayılı Özelleştirme yasası ile ataması yapılan Araştırmacıların sorunlarının çözümlenmesi şeklinde ibare yer almaktadır. Ancak; bu güne kadar yapılan çalışmalar neticesinde basında, ilgili site haberlerinde ve Memursen Genel Başkanı Sn. Ahmet GÜNDOĞDU'nun gerek Çalışma Bakanı Sn. Faruk ÇELİK gerek Başbakanımız Sn. Recep Tayip ERDOĞAN ile bu ay yaptığı görüşmelerde gerekse diğer memur sendikalarının hükümet yetkilileri ile yapılan görüşmelerinde bizimle ilgili hiç haber görmedim. Torba yasada bizim sorounumuzın çözümleneceğine dair hususun yer alacağı yönünde herhangibir duyum alan arkadaşımız var ise bizimle paylaşır ise sevinirim. Özlük haklarımızın alınması husussunda Torba Yasaya hüküm konulması temennisiyle hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

(6) Kişisel verilerin yurt dışına aktarılmasına ilişkin ilgili mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, trafik ve konum verileri ancak ilgili kişilerin açık rızaları alınmak koşuluyla yurt dışına aktarılabilir.

AÇIKLAMALAR:

Biz merkezde çalışanların durumunu ortaya koydum, kendilerine hayırları yok. Yok aslında sizden bir farkımız. Adamlar ne foruma yazıyor, ne haklarımızı alma konusunda en ufak bir çaba göstermişler.

Telefon:

Ekte sunduğum maaş bordrosu örneğinden de görüleceği üzere, eski kadrom olan Personel Şube Müdürlüğü ve yeni kadrom Araştırmacı net maaş farkı hesaplaması yapılırken Döner Sermaye ödemesi hesaba dahil edilerek ödeme yapılmakta olup, ilgi KHK nin Geçici 4 üncü maddesi gereği Müdürlüğümüzde oluşan yeni Araştırmacı kadrolarının net maaş hesaplamasında dikkate alınacak eski unvan ile yeni unvan arasındaki net maaş fark hesabında Döner Sermaye ödemesinin hariç tutulması uygulamasının, aynı kurumda, aynı unvana sahip çalışanlar arasındaki temel ücretin farklı ödenmesine sebebiyet verecek olup, bu uygulamada hukuka uyarlık bulunmadığından, şahsıma da 663 sayılı KHK nin Geçici 4 ncü maddesi hükümlerinin uygulanması ve eşitsizliğin giderilmesi hususunda;

Andavallı değilim anlamayacak. Özelleştirme farkının kapanmadığını, eski kurum maaşını aldığını niye yazmıyorsun? Hem durumunu açık yazmayarak yanlış anlamamıza neden oluyorsun, hem de bizi anlayış eksikliği ile itham ediyorsun.

Sayın belemir'in söylediği gibi ne olduğumuz belli olur mu? Hiç sanmıyorum. Çünkü, eskiden bankada müdür yardımcısı idim. Yeniden bu ünvanı aldığımı düşünelim. Bu durumda Şube müdürü yardımcısı gibi düşünüp, Şube müdürüne bağlarlarsa ne olacak? Bankada müdür yardımcılığına yükselmek çok zordu, öyle kolay kolay herkesi müdür yardımcısı yapmazlardı. Şu anda çalıştığım bakanlıktaki Şube müdürü ile Banka müdür yardımcılığını kıyaslayamıyorum. Bakanlıkta, memuru bile vekaleten Şube müdürü atayabiliyorlar(hizmet ve 2 yıllık yüksek öğrenim şartıyla). Şube müdürüne bağlanmamız bizim aleyhimize olur. Aslında bizim ilk başta Devlet personel tarafından Şube müdürü olarak atamamız yapılsaydı, bu mağduriyetlerin hiçbirini yaşamayacaktık. Bizlerin Bakanlıktaki Şube müdürlerinden fazlamız var, eksiğimiz yok. Bize en büyük kötülüğü de Devlet Personel yapmıştır.

Öncelikle sayın basiretliye şunu söyleyeyim. Kitler ve Bankalar haricindeki Müdür Yardımcılarının öht sı dediğim gibidir. Benim çıkış noktam mağduriyet illaki olacaktır önemli olan ne kadar azaltılabildiğidir. Bakanlıkların yeniden yapılanmasında üst düzeyi müşavir atadılar mağduriyet yokmu var ama bizim durumumuza nisbeten az. Sevgili güz ateşi ben yazımda hukuki değerlendirme yapmadım. Olanları kendi okuyabildiğim şekilde analiz ettim. Yaş mağdurlarının eli bizden çok güçlü idi sebebi de örğütlü olmaları değildi, ordudan atılma nedenleri idi. Herkes son kadrosunun haklarını Araştırmacı kadrosu ile tekrar alsa bundan doğal olarak mutluluk duyarım. Ama bu yapılmayacak çünkü Anayasa Mahkemesi kararında mealen siz, istihdam edildiğinize şükredin biz sizi memurdan saymıyoruz demeye getirmiştir. Herneyse Araştırmacılar ile ilgili bir iyileştirme illa yapılacaktır çünkü hem haklıyız hem de sayımız ciddi oranda artmıştır. Bunun da sonucunu hep beraber göreceğiz. Sadece burada yazıyor durumuna düşmekte istemem. Ankarada bu konu ile igili yapılacak her türlü aktivitede her zaman üzerime düşeni yapmaya hazırım. Selamlar, Saygılar.

olumsuz düşünmek yerine olumlu düşünelim.

?Toplum Sağlığı Merkezinde Sorumlu Tabip olarak çalışan Halk Sağlığı Uzmanı 3,45

Üye BDP Şırnak

ç) Statüsüne göre emsalleri emeklilik hakkı kazanamamış olanlardan isteyenler hakkında da üçüncü fıkranın bendinin (2) numaralı alt bendi hükümleri uygulanır. Üçüncü fıkranın ve bentleri kapsamında ihya talebinde bulunanlardan, bu bentlerin hükümlerine göre yapmış olduğu ihya ile birlikte emekli aylığı bağlanmasına yeterli hizmetlerinin olmaması durumunda, ihya tutarları tebliğ tarihinden itibaren kırksekiz eşit taksit halinde Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c7a3a2a9aebda687a6acb4a6aae9a4a8aae9b3b5">

b) Kadro derecesi (3-4) olanlar 3-4

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d9b1b2b8b2b0b7ba99aaadb8abbeb8a3bcadbcf7bab6b4">

Karar Sayısı : 2003/6299

2- 28/10/2000 tarihli ve 24214 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan 19/9/2000 tarihli ve 2000/1317 sayılı, BAKANLAR KURULU KARARI

Üye AK Parti Adana

Komisyonumuz Başkanlık Divanı, yeni bir kanun veya bir kanun değişikliğini gerektiren dilekçelerin, Komisyonda görüşülemeyeceğini karara bağladıktan sonra, TBMM İçtüzüğü?nün 116/2-3 üncü maddesi gereğince, bu dilekçelerden kanun olarak düzenlenmelerinde toplumsal yarar görülenlerin birer örneğini, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına ve Başbakanlığa bilgi olarak göndermekte; ayrıca, kanun teklifi ve tasarısı gerektiren tüm kararları bastırıp, milletvekillerine dağıtmaktadır. Dolayısıyla vatandaşlarımızdan gelen yeni yasal düzenleme taleplerinden ve değiştirilmesi istenen kanunlardan, Türkiye Büyük Millet Meclisi üyelerinin tamamı haberdar edilmektedir. Yine yasal düzenleme gerektiren dilekçeler, Dilekçe Komisyonuna ait http://www.tbmm.gov.tr/komisyon/dilekcekomisyonu/index.htm internet adresinde, Başkanlık Divanı Kararları altındaki cetvellerde kamuya açık olarak yayınlanmaktadır.

Bunların hepsi yapabileceğim işlerdir.

Halbuki ADYED Büyük düşünse az gayret etse, Tüm Araştırmacıları kucaklayacak

kuralm

TRT kendi insiyatifinde yönetim kurulu kararıyle Personel yönetmenliğinde değişikliğe giderek

Sayın hnsm paylaşımınız için teşekkürler Malum tatil ayları ama bu fırsatları kaçırmamamız lazım. Anketi dolduralım ayrıca TÜM ARAŞTIRMACI ARKADAŞLARIMIZDAN İSTİRHAMIM lütfen sendikalara en azından birer dilekçe gönderelim.

selam ve saygılarımla

Personel Dairesi Başkanı

arkadaşlar maaşı normal müd. altında kalanlar varmı. biz şuanda 2200tlalırkennormal müdürler 2500tl alıyor. Bu düşüşler devam edcek ama sesimizi kimse duymuyor. yapacak bir şey yok.

yeterince yararlanamama mevzuu var!

Zira Özel hizmet tazminatı %60 yerine örneğin %145 olsa, yan ödeme 900 yerine örneğin 1500 olsa sorun çözülecek

Ayrıca bu ülkede özelleştrime adı altında yapılan tüm uygulamalarda sürekli olarak çalışanlar mağdur edilmiş onların hakları şu veya bu şekilde gasbedilmiş hatta bu uygulamalar yasalarla da desteklenmiş ve kesin hüküm haline getirilmiştir.

Arkadaşlar benim hazırladığım baysar tarafından buraya aktarılan "araştırmacının sorunları" konusunu ben daha önce Kamu-Sen 'e bağlı eğitim sen'e aktarmıştım. bugün yaptığım görüşmede o maddelerin Ankara'ya aktarıldığı ve bugünlerde Hükumetle görüşüleceği bilgisini aldım. konuyu takip ediyorum. gelişmeler oldukça yazacağım. konu bizzat Genel Başkan Yardımcısına mail edilmiştir. Ayrıca gerekirse ben bizzat Ankaraya gitmeyi veya bizzat görüşerek sorunları birebir görüşmeyi kendi üzerime alıyorum. İnşallah Hükumetle görüşmelerde bir gelişme sağlanır. herkese selamlar.

4-) Araştırmacı unvanlı personelin görevleri, yetki ve sorumlulukları, hiyerarşik sıralamadaki yerleri, Önceki bulundukları görevleri Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak yönetmenlikle yeniden belirlenmeli

evet herkes eli&#775;nden geleni&#775; yapmaya çalişsin elbette yasa çikarilmadan bi&#775;zi&#775;m sorunun çözümü mümkün deği&#775;l. ama sendi&#775;kalari da bu konuda zorlamak gerekti&#775;ği&#775; açiktir.

Yıllarca emrinde mühendis, mimar, çözümleyici vb personel çalıştıran ve işe ilk giriş unvanı mühendis olan 20 yıllık bir Araştırmacının maaşı 1.400 TL civarında iken bir mühendisin maaşı 2.500 TL civarındadır.

alınan kararları yazarsanız sevinirim.

Sayın Aylinur kardeşim Ağzına sağlık.

Ancak konuya dönersek ben herzaman şunu söyledim ve söylemeye devam ederim. Bizim sıkıntıları ülkeyi yönetenlerin tamamı biliyor ancak çözüm için yaklaşmıyorlar.4971 sayılı yasayı çıkarak iktidar geri adım atmıyor. Şunu herzaman söyledim. Evet bu konu tamamen Sayın Başbakan'ın "düzeltin" demesi ile sonuç bulacaktır. aksi takdirde herşey yalan riya. Geçen yıl Sağlık Bakanlığı Müsteşar yardımcısı açıkladı. "Maliye Bakanlığı yanlışlığı kabul etti" dedi. bunun üzerine yazdım ve arkadaşlara yazdırdım onlarca mektup gitti. sonuç kocaman bir SIFIIIIR.

Mahhali seçimler dolayısıyla siyasilere gitmeden siyasiler sizin ayağınıza geliyor. Biraz önce CHP belediye başkan adayı evime geldi. Bütün sorunlarımızı anlattım. El mecbur dinledi. :) gerçi mahalli yönetimle bir alakası yok ama yanında bir milletvekili vardı. Ters tepermi bilmem ADYED'de yazılan dilekçeyi eline tutuşturdum. Önümüzdeki hafta içerisinde AKP ve MHP adaylarıda gelir aynı muameleyi onlarada çekeceğim. Sizde bu seçim dönemini fırsata çevirin. Evinizde 5-6 adet dilekçe örneği olsun. Gün bu gündür. Aylık 1.000 TL zarar ne demek arkadaşlar. Sağlık araştırmacılarının genelgesini okuyunca içim bir kötü oldu. Ne olurdu bizde olsaydık o gelegede. Geç olsun güç olmasın. Ya gayret.

DANIŞTAY

Meclis grup önergeleri ile,

Bu güne kadar biz bu derneği neden kurmadık, bir an önce kurulsun diye dua et

Tüm araştırmacı arkadaşlar lütfen gönderebildiğiniz her yere gönderin. Ayrıca bu oluşum için sayın güzateşi ne teşekkürler

sayın havuc rumuzlu arkadaşım eşit ücret kararnamesi sadece ek ödeme puanları ile ilgiliydi. özel hizmet puanları ile ilgili değildi.

Memur- Sen Başkanvekili Hacı Bayram Tonbul, "Sunulan dosyalara Sayın Başbakan olumlu olarak yaklaştı. 'Söz verdiysek bu konularda çalışma yapalım' diye cevap verdi. Zaten birçok konu, kurullarda mutabık kalınmış konular" diyor, Takvim Gazetesi&amp;#8217;ne verdiği beyanatta! Peki, biz 4046 Sayılı Kanun araştırmacıları ile ilgili bir talep neden yok? KPDK'na Memursen tarafından sunulan talepler içerisinde yer alan, " 4046 Sayılı Kanun araştırmacılarının mağduriyetinin çözümlenmesi" talebi neden buharlaştı? Sayıları yüzbinleri bulan 4/B'lilerin sorunları çözüldü. Şimdi de yine sayıları yüzbinleri bulan 4/C'lilerin sorunları için uğraş veriliyor. Peki bizim günahımız sayımızın az olması mı? Bizimle ilgili bir değişikliğin olmaması aslında belliydi. Sayın Gündoğdu ve diğer sendika temsilcileri verdikleri beyanatlarda bir kez olsun "araştırmacı" kelimesini telaffuz dahi etmediler. KPDK talepleri arasında yer verilmesi de her halde bizleri oyalamak içindi! Siz sendika yetkilileri, araştırmacı uygulamaları arasındaki adaletsizliği görmek isteseniz görür, Başbakan'a da sunardınız. Bir defa pek kıymetli Sendikamız, Konfederasyonumuz bize inanmamışki! Yıllardır defalarca hayal kırıklığına uğradık.28 Şubat mağdurlarının, Ordudan atılan asker kişilerin mağduriyetleri gideriliyor... Bizlere neden sıra gelmiyor? AK PARTİ iktidarı öncesi çıkarılan 4046 Sayılı Kanun'un zulmü neden ortadan kaldırılmıyor? 28 Şubat mağduriyetinden ne farkı var? Sağlık Bakanlığında araştırmacı olarak atanan müdür, müdür yardımcılarının mağduriyeti Tam Gün Yasası'na konulan bir hükümle giderildi... Şube müdürlüğünden KHK ile araştırmacı olan mali haklarını aldı.3500-4000 arasında maaş alacak, maaşında donma olmayacak... Ben ise 7-8 yıl boyunca 2.500 TL. donmuş maaşa talim edeceğiz!

sayın aylinur hanım göndermiş olduğunuz telefon numarasından size ulaşamıyorum tekrar kontrol edermisiniz. bir eksiklik var herhalde teşekkürler.

EN SON UMUT MEMUR SEN ÜZERİNDEN ARAŞTIRMACILARLA İLGİLİ TOPLU SÖZLEŞMEYE MADDE KOYDURMAK

Sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve erlerden; sözleşmeleri kendi kusurları dışında feshedilen ya da hizmet süreleri sona erenlere,

17-Paçakazık

Sayın Şahin Atak,

Maddeleri gereğince işe giriş unvanındaki maaşa yükseltilmesini veya kariyerime uygun bir kadroya aktarılmamın kurumların keyfiyetine bırakılmadan resen yapılmasını sağlayacak yasal düzenlemenin yapılmasını saygılarımla arz ederim. 13/01/2011

c) Özelleştirme kapsamında araştırmacı kadrolarına atanan kamu görevlilerinin ek gösterge dahil mali haklar bağlamında yaşadıkları sıkıntıların giderilmesi, fark tazminatı uygulamasında kamu görevlisi aleyhine sonuç doğuran kıstasların değiştirilmesi,

ARAŞTIRMACILAR İÇİN ÖZET

Bizde zannediyoruzki AYM üyeleri, Millet vekilleri, Hükümet hergün bu siteleri okuyor.

3. Özel hizmet katsayılarımızın tekrar düzenlenmesi lazım. Direk müdüre bağlı çalıştıracaksın ama maaşın şube müdürlerinden bile daha düşük olacak çok saçma bunun kesin değiştirilmesi gerekir. Ayrıca ek tazminat ve Döner sermaye payı maaşlarımıza ilave edilmesi gerekir.

Arkadaşlar Memurlar net Anasayfada Araştırmacılar için genel bir düzenleme yapılacak

Yıllar evvel kadromuzun çakılı olduğu şifahen söylenmişti. Çakılı kadro diye bir kadro yoktur diyenlere duyurulur.

Sayın Karahmet

Sayın Özal64 arkadaşımız çok önemli bir vurgu yaptı bu günlerde etkin çalışma içinde olmamız gerekir süreç hızla ilerliyor. Derneğimiz ancak katılımcılarla güclenecek dikkate alınacaktır.

Araştırmacılar olarak

Merhaba,

Dernek kurulmadığı müddetçe başka ne yapabiliriz.

versek ne olur, vermesek neoluru anlatmış.

Özeleşleştirme mevzuatını Nakle Tabi personel açısından özetledim foruma koydum. Ayrıca Araştırmacının durumu ile ilgilide bir de notum onuda foruma koyacağım okumanızı istirham ediyorum.

enerji bir sen'in açtığı davanın olumsuz sonuçlandığını öğrendim

Sizinde 3 aylarınız mübarek olsun.

Kanun Tasarısı Komisyon Bilgileri Tali Komisyon Plan ve Bütçe Komisyonu 16/02/2011 23/02/2011 Raporunu Vermedi

ankaradaki arkadaşların dikkatine

ederek gerekli girişimlerde ve önerilerde bulunabilirlermi?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c4aaeaa6a1afadb6aba3a8b184bea5a9a5aaeaa7aba9eab0b6">

Önerlerinizle ilgili olarak

İlgili tebliğin B maddesinin

İstanbul'da bulunan Araştırmacı arkadaşlarım; diğer illerde bulunan bizlere 17 Ekimde yaptığınız toplantıda alınan kararlarınız hakkında bilgi verirseniz seviniriz.

Ayrıca dernek kurmak için yeterli sayıyı çoktan bulduk ancak GÖNÜLLÜ=İSTEKLİ yok. BEKLİYORUZ.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c586a0aba2acbfebaeaab5b7b085adaab1a8a4aca9eba6aaa8">

Bana gelen maillere bu yönde cevap vermekle baraber,

konabilir size bırakıyorum.

Paylaşım için teşekkürler. Evet derleyip özetlediğiniz KHK lere bir göz atmak lazım.

Bu konuda Ankarada Telekomcular Derneği dışında

herkese selam ve sevgilerimi sunarım.

9399hi&#775;zmetli&#775; (özelleşti&#775;rme)

Sayın Araştırmacı arkadaşlarım

BŞ/ÖEK

Ancak, gerek idari anlamda gerekse maddi anlamda tarifi güç sorunlar yaşamaktayız. Bizler idari anlamda Genel Müdürlük, Daire Başkanlığı, Başmüdürlük, Müdürlük kadrolarımızdan vazgeçtik. Özelleşen kurumlar yerine Kamuda çalışmayı tercih ettik. Buradan hareketle hiç olmazsa maaşımız; 6191 sayılı Yasaya göre atanan asker araştırmacılar da ve 663 sayılı KHK çerçevesinde eski sağlık müdür yardımcısı, şube müdürü ve hastane müdürü ile müdür yardımcısı diğer araştırmacılarda olduğu gibi zamma açık olsun. Yani araştırmacı kadrosuna atanmadan önceki maaş derece-kademe, ek ödeme, özel hizmet tazminatı vb. müktesep haklarımız saklı tutularak emsal durumda görev yapan personel oranında maaş ödensin istiyoruz.

felsefesinin kurucu isimlerinden biri olmuş ve felsefe tarihinin kendisinden

a) Görevden alınan veya görev süreleri sona eren müsteşarlar ile ek göstergesi 7600 ve daha yüksek tespit edilen yönetici kadrolarında bulunanlar Başbakanlık merkez müşaviri kadrolarına, ek göstergesi 7000 olan yönetici kadrolarında bulunanlar Başbakanlık müşaviri kadrolarına,

Arkadsaşlar hepinize merhaba, ek ödeme oranları ile ilgili olarak yapılan düzenleme genel bir düzenlemedir ve bizim girişimlerimiz bu düzenlemede hiç etkili olmamıştır, olsaydı şef ayarında bir katsayı belirlenmezdi, bu çok açık görülmektedir, yani şu ana kadar bizim feryadımızı kale alan olmamıştır. Ancak araştırmacı olup sonra milletvekili olanlar var ve bu durumumuzu biliyor. Yaşkararlarıyla atılıp araştırmacı olarak dönülenlere verilen emsal haklarını verilsin bu dertten hepimiz kurtulalım bu da pekala yapılabilir, yeterki istenilsin, tüm sendikalara bu durumu anlatmamızda fayda var genel merkezlerine gidip bu durumu açık bir şekilde ifade etmek yararlı olabilir.

HİÇ MORALİNİZ BOZULMASIN YOLA DEVAM..

sayın kaderden rumuzlu arkadaşım başuzman kadrosu KİT lerde 1 sayılı cetvelde kadrodur. oysaki müdür yardımcısı 2 sayılı cetvelde yer aldığından başuzman altında bir kadrodur. başuzman olarak maaş aldığınız dönemde özel hizmet puanınız kaçtır

Memurlar netin üyesi değilseniz

Sayın hüso

GÜÇLÜ KURUMLAR PASTAYI YEMİŞLER

Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü

12-12-2011 - 14:37

bu Müdürler yalnızca spesifik bir konunun müdür değiller,

Bizlerin davalArı Danıştay 5. Dairesinde ve AİHM DEVAM ETMEKTEDİR.

Bu foruma emek vermiş biri olarak söylüyorum. Bu forum piyangodan çıkmadı bu forum emekle oluşturuldu. Ben ve benim gibi foruma emek veren kardeşlerimiz teşekkür beklemiyor. Ama saygı şarttır. Öyle olur olmaz sağa sola saldırıp, tartışma kültüründen aciz kahvehane ağzıyla yazacaksanız gidin başka bir forum oluşturun orada yazın.

Bende davaya güveniyordum

Bildiğim kadarıyla henüz öğretmenlere 3600 ek gösterge verilmedi. Polislere ise 3000 ek gösterge veriliyor, bununla ilgili düzenleme yapılıyor.

Sayın Meslektaşlarım;

3 TEMMUZ 2012 SALI

Amann bu saatten sonra ne olur demeyin Ayrıca tahminen söylüyorum Şube müdürü ile araştırmacı arasında aylık 500-600 TL fark var

Döner sermaye ve ek ödeme, Fark tazminatlarının içinden ödenmektedir, Halbuki bu da diğer memurlar gibi maşa ilave edilmesi gereken bir durumdur, bunlar fark tazminatlarının içinde değil, ayrı ayrı hesap edilerek tüm kamu çalışanlarında olduğu gibi döner sermaye veya ek ödeme altında yapılan ödemelerin ayrıca maaşlara ilave edilerek ödenmesi uygun olacaktır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e9868b8c9b8b8c9b868e859ca9819c9b9b80908c9dc78a8684c79d9b">

Üniversitenin yönetim organları, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununda öngörülen organlar ile Mütevelli Heyetinden oluşur. Mütevelli Heyeti; Sağlık Bakanlığı Müsteşarı, Rektör, Sağlık Bakanının seçeceği iki üye ile Yükseköğretim Kurulu tarafından seçilen profesör unvanına sahip bir üye olmak üzere, toplam beş üyeden oluşur. Mütevelli Heyetine Sağlık Bakanlığı Müsteşarı, Müsteşarın katılmadığı toplantılara Rektör başkanlık eder. Mütevelli Heyeti, en az dört üye ile toplanır ve salt çoğunlukla karar alır. Bakan ve Yükseköğretim Kurulu tarafından seçilen üyelerin görev süresi dört yıldır. Mütevelli Heyetinin çalışma usul ve esasları, Mütevelli Heyetinin teklifi üzerine Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenir.

daha önce İFP sorun ve çözüm önerilerine rastlamamıştım. Şimdi okudum. İnanamıyorum hele çözüm önerisine bakın DPB...' araştırmacı kadrosu dışında bir kadroya atayabilir.' Bunlar bizi çıldırtmak için yapıyor herhalde bu hüküm zaten 4046 sayılı Kanunun uygulanmasına ilişkin yönetmelikte var. Yahu bunlarda ya hiç vicdan yok yada Merihte yaşıyorlar. DPB kimin durumunu gözetipde araştırmacı yerine uygun kadroya yerleştiriyor?Bunu hepimiz biliyoruz sendikacılarımız hariç! bu tutanaklardan anlaşılan bu

Bu aşamadan sonra çalışmalar bir yandan devam ederken diğer yandan da derneğimizin kurula bilmesini teminen tüzük çalışmalarımızın bir an önce başlatılması için bir araya gelebilmeyi en kısa sürede sağlamalıyız.

Sayın HARUNAHMET rumuzlu arkadaşım sizin sorunuz da gerçekten çok çalışkan ve bilgi sahibi ve tecrübeli ve hatta çok üstün zekalı arkadaşlar tarafından cevaplanabilecek bir soru. İnşallah daha önceleri kendilerini çok marifetli, üstün meziyetli olduklarını belirten polyana hanımefendi ve geniş perspektifli arkadaşlar en kısa zamanda cevaplarlar sanırım. selamlar. Bekliyoruz öğrenmiş olmak için.

MADDE 1 - 4/2/1924 tarihli ve 406 sayılı Telgraf ve Telefon Kanununun ek 29 uncu maddesinin birinci fıkrasının üçüncü cümlesinde yer alan "otuz" ibaresi, "doksan (yüzseksen günlük aylıksız izin süresi aşılmamak kaydıyla ve 15 Ocak 2006 tarihindeki üçüncü fıkraya göre hesaplanan ücretleriyle)" şeklinde, aynı fıkranın son cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş

Ahmet beyin üzerinde özenle çalıştığı benimde her platformda destekleyeceğim bu çalışmada hiç ama hiççç moral bozmaya gerek yoktur. Yapılan gayet makul ve mantıklı bir değerlendirmedir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="385a1659414e5942575f544d784259555956165b5755164c4a">

Aşağıdaki metni de "<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="650710110e0a0825110708084b020a134b1117"> "adresine gönderebilirsiniz.

buna rağmen konuya sahip çıkılmaması bizi gerçekten üzmektedir.

Bende yen, üye oldum ve ahmet bey'in bizler için düşünüp, bizler için yapmağa çalıştığı tüm çalışmalar için kendisine öncelikle teşekkür ederim.

sayın kamu bankalı arkadaşlar

Atandığımız kuruluşa Mahküm olmak başka care yok -- Faydalı olacağıma inandığım bir kuruma geçici görevlendirme gittim sonra ha kurumda çalışmışız ha kurumda aradaki farkı hazine ödemeyecekmi? Personel kendimize ihtiyaç diye geriye aldılar. Sonra bir başka personeli başka biryere harcırahlı görevlendirme yaptılar, biz üretime katkımız olsun aldığımız aylığın bedelini verelim düşünüyoruz, ama herkes böyle düşünmüyor malisev Mutsuz çalışmaya devam edeceğiz

İstanbul toplantısında Sayın YAMAN ev ödevi vermişti!!!

Bakan doğru söylüyor daha önce binlerce memur... diyor. Benim anladığım BAKANIN sorunu algıladığı derneğin rüstünü hakkıyla ispat ettiğidir. Müsaadenizle anladığımı tercume edeyim. BAKAN sitede yer alan ifadelere göre ;

7- Toplantıda Derneğimiz üyelerinin nasıl ve hangi şartlarda dava açabileceği hususu ile vekalet ücreti konusunda da açıklamalarda bulunuldu. Ancak bu konu, Avukatlık Kanunundaki bir kısım kısıtlamalar kapsamına girdiği düşünüldüğünden, Temsilcilerimize ve üyelerimize e-posta ile ayrıca bildirilecektir.

Yararlı olur kanaatındeyim

Eğer yanlış anlamadıysam, sözüm Biz yaşlandık bundan sonra biz bir işe

Ahmet beyin yapış olduğu yorumu aşağıya aldım

Hocanın yorumunun son cümlesi ne kadar güzel

2023/1

Sayın Özal64,

araştırma, tetkik, koordinasyon ve danışmalık gibi vazifelerde kurumlarına daha faydalı olacağı artık görülmeli

Zeki Ergezen

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ff91869e939691949693969cbf999e919e8b9694d19c9092d18b8d">

Tüm arkadaşlara hayırlı olsun.

Aynı sendika tarafından Aile ve Sosyal Politikalar bakanlığı için yapılan isteklerin 1. maddesinde " Araştırmacı kadrosuna atananların maaşları, araştırmacı kadrosuna geçmeden önceki kadrolarına ilişkin özel hizmet tazminatları ve ek göstergeleri üzerinden hesaplanmalıdır." talebi dikkat çekmektedir.

Tarih : 3 Nisan 2009

- Maaş farkı

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="06636d6968696b6f466f6e6a677528686372287274">

Şahin beyin yüklediği kanun ne ilk nede son olacak böyle devam edecek

benim anlamadığım arkadaşlar ben üniversitedeyim..2006 dan bu yana maaşım donmuş durumda. geçen sene üniversiteye tedaştan gelen bir arkadaş 1 sene önce araştırmacı olarak atandığını ve dönerini aldığınını maaşının donmadığını söylüyor.. her kurumdan değişik mi atanıyor araştırmacılar.

Lütfen bütün bankacılar yazsın. Bir elin nesi var iki elin sesi var.

milli eğitimde şef dahil şefin üstündeki tüm ünvanlara ek ders veriliyor şefim geldi ek ders ile maaşı araştırmacıyı 250 tl geçti ben araştırmacının şefin üztünde bir ünvan olduğunu ne milli eğitim bakanlığına ne de mahkemelere anlatamadım ve halen şefimm ek ders alarak benden 350 tl civrında fazla geli elde ediyor.

Fırsat kaçmak üzere

KAYBEDİLEN KARAR ÖRNEKLERİ

DAVA SAHİBİ olmak için fikir sahibi olmak fikir sahibi olmak içinde BİLGİ sahibi olmak gerekir.

4046 sayılı kanun uygulaması araştırmacı atananlara 1 ve 2 sayılı cetvelde bulunmalarına göre farklı uygulama getirdi. Her ne kadar görünüşte hangi cetvelde bulunduğuna bakılmaksızın Müdür yardımcısı ve üstü pozisyonları araştırmacı olacağını öngörmüşsede haklar konusunda fark var. Şöyleki; Araştırmacı önceki kurumunda 1 sayılı cetvelde ise yeni kurumunda boş kadro bulunması halinde atanma talebinde bulunur. Koşullar uygunsa atanır. Bu normal prosedürdür. Ancak uygulamada boş kadro olması halinde, müracaatlar uygun görülmez. Malum nedenlerden dolayı!!!!! Mahkemeye gitme hakkınız var. Fakat Mahkeme İdarenin Takdiri derse bir şey yapamazsınız. Ancak Eğer atanma talebinde bulunduğunuz yere kariyer ve liyakat, eğitim... vs gibi unsurları sizden düşük olan biri atanırsa, dava acarsınız. Bu durumda Mahkeme İdarenin takdirini öne süremez.

Arkadaşlar nasıl üye olacağız.. ne yapmamız gerek

sevgili arkadaşlar arşie arkadaşımın dediğigibi

Şimdi Kendi kendime ;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="385c5d565142597859534b5955165b5755164c4a">

Bu konuya tüm Araştırmacı arkadaşların dikkatini çekmek isterim.

Bir başlangıç yapıp duyurursak iletişim için çok iyi olur. Şu anda Araştırmacıların %1 ıne ulaşabildik mi acaba?. Bu gün DPB sitesine baktım 54 adet araştırmacı var sırf bu listede havuzda bekleyen

6525 sayılı kanun ile itibarımızın iade edilip edilmediği hakkındaki düşüncemizi öğrenmek istemişsiniz. Konuya" itibar" açısından yaklaşırsak eğer, hiç şüphesiz itibarımız artmıştır. Çünkü, daha önce "özlük haklarınız şef ile aynı diye beni küçümseyenler", kıskançlıktan ne yapacaklarını şaşırmış durumdalar.

Kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen memur, işçi, sözleşmeli personel ile diğer kamu görevlilerinin atanma, nakil, görevlendirilme, seçilme, terfi, yükselme, görevden alınma ile emekliye sevk edilme usul ve esaslarına ilişkin olarak, yürütülen hizmetin özelliklerini de dikkate alacak şekilde çağdaş kamu yönetimi anlayışına uygun bir şekilde geliştirilmesi, kamu kurum ve kuruluşları tarafından yürütülen hizmetlerin, özelliğinden kaynaklanan zorunlu farklılıklar saklı kalmak kaydıyla standardizasyon sağlanacak şekilde düzenlenmesi, yönetim görevlerine atanmada ve bu görevlerde yükselmede kariyer ve liyakat esasları ile nitelikli personel istihdamının esas alınması da göz önünde bulundurulacak.

olayı mahkemeye verelim.

Sayın Mertbaşkan kardeşim

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="86ede1f3eae3f4c6e7edeff2a8e5e9eba8f2f4">

Ey memleketimin güzide insanları ÖZELLEŞTİRME MAĞDURLAR diye bir şemsiye açsanız neyse, ama mağdurlar için TELEKOM şemsiyesi açarsanız biri çıkar sorar bu ülkede neredeyse 100 kuruluş özelleşti. Tek mağdurlar TELEKOMcularmı demekki 99 unda sorun yok. Ayrıca ben 150 yıllık tarihi olan bir kuruluşun personeli olarak niye telekom şemsiyesi altına gireceğim?

Kader Bizleri Araştırmacı Kadrosunda bir araya getirdi.

Basireti Arkadaşa katılmıyorum,

Bankalarımız özelleştirilmediğinden bir hakkımız var. Çünkü bizler, bu bankaların özelleştirileceği vaadiyle gönderildik. Ancak aradan 12 yıl geçtikten sonra bir hukuk mücadelesine girişerek olumlu bir sonuç alınabileceğini sanmıyorum. Ülkemizde açılmış davalarin süresi malum... Danıştaya açtığım dava (şahsa bağlı hakların 3 yıl ile sınırlandırılması sonucu maaş düşürülmesi) 7.5 yıl sürdü ve karar olumsuz.

İdari şube müdürü kadrosundan gelen Araştırmacı ?nın özel hizmet tazminatının % 150 yerine % 60?a, Ek ödeme oranının % 130 yerine % 110?a inmesi nedeniyle yaklaşık 631 TL zararı olmaktadır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="640a051e080d4a0d080d07050f24170506050c4a070b094a1016"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7f1a120d1a511e1410053f0c1e1d1e17511c1012510b0d"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c1b8a3b4adb4b581a9b5a6a0bba4b5a4efa2aeacefb5b3"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="59382030353d302b303419312d3e38233c2d3c773a3634772d2b"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="304544515c4570584457514a5544551e535f5d1e4442"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e485918a8891a49d818a8d978582858fca878b89ca9096"> ;

Değerli Araştırmacı ve İFP arkadaşlar.

Fazlı KÖKSAL

TBMM İçtüzüğü?nün 116/1 inci maddesinde?Dilekçe Komisyonunu?. Başkanlık Divanı? Yeni bir kanunu veya bir kanun değişikliğini gerektiren? dilekçelerin, görüşülemeyeceğini karara bağlar? denilmiştir.

MADDE 29- 4/5/2007 tarihli ve 5651 sayılı İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanuna 8 inci maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.

Sevgili Memurlar net yöneticileri.

dernek yönetiminden bir isteğim var. / ali toprak

isteyenler,

11-Herkes CENNETE gitmek istiyor ama ÖLMEK isteyen yok. KİM KAÇ ARAŞTIRMACI ya ulaştı. Kim kaç kişiyi bilgilendirdi?

Bu tabir

Görev yapmakta olduğum Kuruluşta özelleştirme çalışmalarında son aşamaya gelinmesi nedeniyle yakında bende aranıza katılabilirim. Bu nedenle naçizane bir önerim olacak. Arkadaşlarımızın dün itibari ile dilekçelerini mail veya iadeli taahhütlü mektupla Ankaraya gönderdiklerini ümit ediyorum. Bende Ankarada ikametediyorum

burakneva

Sn. Aylinur; Daha önceki kurumumda 5 yıl şube müdürlüğü yapmıştım. 2 yıldır maaşım şube müdürlerinin altında kaldığı için kendime çıkış yolu arıyordum. Şu anda bulunduğum ilden ayrılmam mümkün değil. 3 çocuğumda okuyor. Bana daha önce tekrar müdür olabilmem için sınava girmem gerektiği söylenmiştir. Şansıma bağlı olduğum en üst makam sahibinin daha önce araştırmacı olduğunu öğrendim. Konuşmamızın neticesinde araştırmacıların müdür olması konusunda herhengi bir sorun olmadığını söyledi. Daha sonra Personel müdürüde bunu doğruladı. Ama bulunduğum il için çok zor olduğunu söyledi. Ben şu anda Md. Yrd. düşünüyorum. Pek fazla bir maaş farkı yok (200-300 Tl) Anlamadığım ne değişti de müdür olabilmem konusunda engeller ortadan kalktı? Mahkemeler neye dayanarak tekrar müdür olabilmem konusunda karar verebiliyorlar? Eskiden başıma gelen bir olayı anlatayım. 5 yıl amirlik yapıp, 1 yıl Md. Yrd. yapan bir arkadaşıma 2 yıl md. yrd. yapmadığı için müdürlük sınavına almak istememişlerdi. O arkadaşım bu durumu yargıya taşıyınca Md. yrd. bekleme süresi dolmamasına rağmen amirlikte 5 yılını doldurduğu için sınava katılabileceği kararına vardı. Peki bizim daha önceki ünvanlarımız niye dikkate alınmıyor? Bunun herhangi bir dayanağı var mı? Yoksa tamamen keyfiyet mi? Bu arada araştırmacı durumu ile ilgili herhangi bir umudum olmadığı için bu konuya hiç girmedim. Siyasi otorite bunun düzelmesini istemedikçe bu durum düzelmez. Şu anki siyasi otorite bunu kesinlikle istemiyor. Bunu defalarca gördük. Kendi ünvanları ile başka kurumlara giden çok personel var. Örn. Tütün Üst Kurulu personeli. Bir gece operasyonu ile bütün hakları korunarak başka kurumlara gittiler. Mesela Araştırmacı yerine Müdür var. Veya bir KHK ile araştırmacı maaşını önceki ünvanından alır dese bizim bütün dertlerimiz biter. Ama şu anda bu mümkün görünmüyor. :( Herkese gittiği yolda başarılar dilerim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6113040200080304130304132115030c0c4f060e174f1513">

bu MUbarek günlerin hatrına İnşallah hayırlı neticeler alırız.

2-Nakle tabi personelin maaşları devlet personel başkanlığına bildirildikleri tarih itibariyle donduruldu.

Araştırmacı Arkadaşlar Ankaradaki toplantıda hepimizin üzerinde ittifak ettiği ortak sorunlarımızı öncelikli olarak 4-5 madde halinde toplamalıyız bu konuda çalışma yapalım.

Torba Yasa Çalışmalarından Her Gün Yeni Sürprizler Çıkıyor Yazar: ersin2 Kategori: Haber 1 gün önce

Diğer taraftan, ?Araştırmacı? unvanı ile istihdam edilen personelin; Kurumun görev ve hizmetleri ile ilgili konularda araştırma, inceleme ve değerlendirme yapmak, sorunlara çözüm yolları bulmak, rapor yazmak, koordinasyon ve danışmanlık yapmak, bu konu ile ilgili etkinliklere katılmak, araştırma programlarını hazırlamak ve kuruma verilecek diğer görevleri yapmakla görevlendirilebileceği değerlendirilmektedir.

Hepimiz Araştırmacı unvanına atananların tecrubelerinin değerlendirilmesi bu unvanın gerek ücret skalasında gerek hiyerarşide gerekse görve tanımında hak ettiği yeri alması için araştırmalarımızı, düşüncelerimizi paylaşalım.

TEŞKİLATI: TAŞRA

Facebook grubu ile Memurlar. Net forumun amacı nedir.

KARAR ÖZETİ

Önerinizi destekliyorum. Ancak mail metni üzerinde bazı değişiklikler yaparak size gönderdim bakıp METNE SON şeklini verdikten sonra birlikte uygulamaya gecelim.

Örnekle açıklayalım. Önceki kurumda 2000 TL maaş ile çalışan bir müdür Sağlıkta Araştırmacı olduğunda

Sayın Başvuru Sahibi,

Sevgili Arkadaşlar Eşimin rahatsızlığı dolaysıyla gelen mesjlara yeterince cevap veremedim.

Sayın araştırmacılar

Bunları kimseyi suçlamak için söylemiyorum bu forumu başlatalı Aşağı yukarı 6ay oldu,

Dernek kurma fikri ile açmış olduğum bu forum başlığında

meb yeniden yapılanıyor ve 652 sayılı KHK yi yürülüğe koydu ve bununla ilgili olarak da ünvan ve iş yoğunluğunu ve çalışılan ilin büyüklüğü kriterlerini dikkate alan en yüksek devlet memuru maaşını % 200 üne kadar ek ödeme veriyor şefe kadar ünvan saymış ondan sonra hizmetli kadrosuna kadar tüm personeli diğer personel olarak tanımlamış araştırmacıyada diğer personele ödenecek oran uygulayacağını söylüyor. adaletin bu kalkınman göremedik.

3270müfetti&#775;ş (özelleşti&#775;rme)

Genel olduğu için yine buraya yazdım. Tebliğ 08.10.2003 ve 8gün sonrada 2003/46 sayılı genelge 16.10.2003 tarihinde Resmi gazetede yayınlanmış.03.07.2005 tarihinde kabul edilen 5398 sayılı kanun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 4046 sayılı kanunun yürürlükte olan 22. maddesi 5398 sayılı kanunla değişik 22. madde. Hukuki dayanağı hükümsüz kalan genelgenin 2006 yılında ki atama emirlerinizde olması ve aynı şekilde hukuki dayanağı hükümsüz kalan tebliğin işlemlerinizde esas alınması!

Ümitsiz olmak ve moral bozmak istemem ama daha önceki Araştırmacı ler için verilen kararlar göz önüne alınırsa Anayasa Mahkemesiden KHK ile Araştırmacı olanlar için olumlu bir karar çıkacağını düşünmüyorum, eğer farklı bir karar çıkarda KHK iptal edilirse hükümet ozaman 657 sayılı kanun 91. maddesini işletebilir.

Araştırmacı olduk platformundaki buzaman kadar gördüğüm engüzel yorumu sizinle paylaşmak istedim.

Bir okuyucumuzun gönderdiği elektronik postada; "Sizi yıllarca hep takip ettik ve yazılarınızı okuduk. Ben ve benim gibi 40 bin PTT personeli özelleştirme yapıldıktan sonra çok büyük bir mağduriyete uğrayacağız. Biz KPSS ile geldik ve bizi şirket elemanı yapma yolundalar gizliden gizliye. Bu konuyu gündeme getirirseniz bizleri memnun edersiniz" ifadesine yer vermiş. Görünen o ki PTT çalışanlarında ciddi bir tedirginlik var ve bunda da haklılar.

Diğer taraftan Sayın Hayatı yazıcının kendi web sayfası var. Orasıda güzel düzenlenmiş bakana mesaj bölümü vardı. Ama dediğim gibi kutu dolu olunca mesaj gitmiyor. Bu nedenle ben SayınYAZICI-ÇİÇEK-ERGÜN E aps gönderdim.

Fakat bizler yani Araştırmacılar Kanun koyucu ne kadar haklarımızı korumayı amaclamış önlemler almışsa da bunun uygulamada net, somut örneklerle amaçlananın aksine sonuçlar doğurduğunu ilgili yerlere ulaştırıp çözüm için yeterli baskıyı oluşturamadık.

Kıymetli Arkadaşlar

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="186b7c6d757976586b797a7970367b7775366c6a">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3d5a484f5251584f5a54537d495f5050135a524b13494f">

Ayrıca biz Müdür yardımcısıda olsak, Genel Müdürde olsak Araştırmacıyız.

cümleler kuruyordu.

Türk Telekom?da 399 Sayılı KHK?ye göre sözleşmeli olarak çalışan Teknisyen Yardımcısı arkadaşların önemli bir bölümü de, Endüstri Meslek Lisesi?ni bitirmesine rağmen Kapsam dışı kadroya atanmak istemediklerinden Teknisyen olarak atamaları yapıldı. Bu arkadaşlarımızın o tarihte atamaları yapılsaydı, özelleşme sonrası şimdiki çalıştıkları kurumlarına Teknisyen olarak ve sınıfından atamaları yapılacaktı. Ancak şimdi Teknisyen Yardımcısı olarak ve Yardımcı Hizmetler sınıfından atamaları yapıldı.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e984c7808e9b8c82a98e9c9b8c9a80848093c7869b8e">

Değerli ARAŞTIRMACILAR

40 yıllık şube Müdürünün 7 yıldır aynı Maaşı aldığı anlatılıyor ve bazı konularda farklı anlayışlar olduğu anlatılıyor.

Bu bağlamda kamu kurum kuruluşuna araştırmacı olarak atanmayı çok sıkı takip edip araştırıp bu durumda olan bir tek örnek olduğu takdirde emsasalden dava açabiliriz diye düşünüyorum.

Söz konusu dilekçelerimde belirtilen taleplerimin sadece bir maddesini kapsamakta ve o da olumsuz bir kararla geçiştirilmesi yüce meclisimizin Dilekçe Komisyonuna yakışmamıştır. Bu itibarla sözünü ettiğim kararın düzeltilmesi ve sorunun kökten çözümü için, diğer arkadaşlarımla birlikte yardımlarınızı beklemeye devam edeceğiz.

8 Mart Dünya Kadınlar gününüz kutlu olsun.

Aylin hanım haber sabah gazetesi 28/10/2010 tarihli Ankara ekinde İnternetten okudum ama şimdi görülmüyor.

Netice olarak forumun geçmiş sayfalarında

arkadaşlar ahmet1688 ve egeyiğidi arkadaşlarımız öncülüğünde bir heyet kurarak sendika genel merkezleri ile siyasi parti temsilcileriyle görüşme yolunu deneyelim. özellikle ÖHT na odaklanalım. hiç bir faydası olmaz demeyelim. ek ödeme puanının 110 dan 115 puana çıkmasını forumda yazışmamıza ve ilgili yerlere elektronikte olsa bildirmemizin sonucu alarak eldeettiğimizi başardığımızı başarı olarak bazı arkadaşlarımız kabul etmiyorlar. oysaki insana sormazlarmı formda yazışmadan önce hangi haklarda iyileştirme yapabildik diye

nde karar verdi.

Ayrıca bundan önceki bodronuz da ücret neydi?

Madde 6. da yer alan hususta ise söz konusu uygulama eğer hafızam beni yanıltmıyorsa 2002 yılında ilk uygulamada Genel Müdür Yrd. İdari Müdür vb. Üstü makamlara uygulandığında emekli olan Müdürlerde faydalanmıştı. Bu uygulamaya göre eşitlik ilkesine riayet edilse idi. Aynı uygulamadan bizlerinde faydalanması gerekirdi. Diye düşünüyorum. Hepinize sevgiler saygılar sunarım. Allaha emanet olunuz.

Birde arkadaşlarımız Ankarada Memur-sen ile görüştü bu iş tamam anlamını çıkarmayın bu dah yolun başı

Daha sonra Adyed in sitesine baktım. Örnek metin başlığında hazırlanan yazıyı gördüm.

Sonucunda daha büyük bir birlik için geniş katılımlı bir toplantı ile derneği kurmalıyız

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7c0f1d100c1d053c0f090c190e131210151219521f1311">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c7a8a5a2b5a5a2b5a8a0abb287afb2b5b5aebea2b3e9a4a8aae9b3b5">

Torba yasa ile ilgili bütün detaylara istediğiniz an haberaktuel.com sayfalarından ulaşabilir ve oku

Bu nedenle yeni oluşturulacak Kamu Denetim Kurumunun yapılanmasında genelde yukarıda belirttiğim olumsuz durumları yaşayan biz deneyimli eski yöneticilerin konuya ilişkin detaylı bir eğitim semineri verilerek il teşkilatlanmalarında kamu denetçisi olarak kullanılmasının çok yerinde olacağını düşünmekteyim. Zira hepimizin kamuda alt kademelerden üst kademelere kadar belirli deneyim ve tecrübeleri oldu, devlet dairelerinin durumunu, halkla ilişkilerini az çok içinde yaşadığımız için iyi biliyoruz. Güzel bir eğitim semineri verilerek mali ve sosyal haklarımızın iyileştirilmesi suretiyle kamu denetçisi olarak il teşkilatlanmalarında görev almamızın hem devlet açısından hemde bizim açımızdan son derece yararlı olacağını düşünmekteyim. Zira bizi kamu kurumlarındaki şubelerde görevlendirmek hem bizim açımızdan hemde bizimle birlikte çalışan arkadaşlar açısından hiç de randımanlı olmuyor. Bu formül iyi bir çözüm yolu bence. Devlet Personel Dairesi Başkanlığına ve Özelleştirme Dairesi Başkanlığına bu konuda hep birlikte bir girişimde bulunalım.

Aslında bu yazıyı Memursen'in 27.11.2011 tarihinde Ankara da yapacağı istişare toplantısından sonra son gelişmeleri de içerecek şekilde yazmayı düşünüyorduk, ancak Özal 64 rumuzlu arkadaşımızın isteği üzerine şu anki durumu özetlemekle birlikte daha detaylı açıklamayı sözünü ettiğimiz istişare toplantısını müteakip yapacağız inşaallah. Kütahya Milletvekilimiz Araştırmacıların sorunları ile ilgili yazıyı henüz Maliye Bakanımıza iletemedi, ancak kuşkunuz olmasın iletilecek. Firuze 43 arkadaşımızın çabaları ile bu yazıyı Memursen'in istişare toplantısından önce Maliye Bakanımıza iletilmesi için görüşmeler yapılıyor, inşaallah bugün bunu gerçekleştirebilirsek istişare toplantısında Ahmet Gündoğdu bey'in elini de güçlendirmiş olabileceğiz, zira kendisininde Maliye Bakanı ile yapmasını umut ettiğimiz görüşmede bu yazı önem arz edecektir. Kalın sağlıcakla

Bu defa, 4046 sayılı Kanunun 4971 sayılı Kanunla değişik 22 nci maddesinde, "... Bu personelden 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (1) sayılı cetveldeki kadrolarda istihdam edilmekte olanlar ile burada sayılan unvanlarla çalışan diğer statülerdeki personelin atama teklifleri araştırmacı unvanlı kadrolara yapılır. ..." hükmü yer aldığından, I sayılı Cetvelde yer alan Müfettiş Yardımcısı ve Müfettişler de diğer kamu kurum ve kuluşlarına Araştırmacı unvanı ile atandığından kamu kurum ve kuruluşlarına Müfettiş kadroları tahsisi edilmedi.

Tüm meslektaşlarımızın metni kendine uyarlayarak, İLGİLİLERE mail-fax-mektup göndermesi talebimize katkı sağlayacaktır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="63104d0a100a080f02112319020e020d4d000c0e4d1711">

Gerek BİMER e gerek TBMM başkanlığına

Devlet Personel başkanlığı Kamu kurum ve kuruluşlarının kadrolarına Araştırmacı kadrolarını ilave ederken, Araştırmacıların görev tanımına ve bunların nerelerde çalıştırılabileceğine ilişkin olarak çıkarılan Tebliğden, Geçmişte yöneticilik yapmış bu insanların bilgi birikiminin heder olmasının önlemesi ve Bilgi birikiminden azamı derece istifade etmek istenildiği, anlaşılmaktadır

Gibi onlarca problem?

hizmet tazminatı ile bu cetvelin yukarıdaki sıralarında sayılan tazminatlardan

biraz önce yanlızca listelerin linkini vermişim pardon resmi gazetenin tamamı

"""""k) Raportör, mütercim, tercüman, çözümleyici, programcı, araştırmacı, muhasebeci, muhasip, kontrolör, antrenör, ayniyat saymanı, uzman, danışman, aktüer, araştırmacı, APK uzmanı, talim ve terbiye kurulu uzmanı, eğitim uzmanı, savunma uzmanı, sivil savunma uzmanı ve diğer uzman unvanlı kadrolarda bulunanlar""""

Siyasi hükümetle arası iyi ve gönül bağı olan arkadaşlar bu işe gönüllü olurlarsa sorunların çözümü çok daha hızlı olur bu arkadaşlarımız kendi sorunlarının çözümü için münferit çaba göstermek yerine hep beraber hareket edilirse, bizim sorunlarımızıda çözmüş olurlar bu sevapta onlara yeter

Firuze Arkadaşımın dediği gibi budurumda Unvanlar eşit Ama

e) Diğer personel

benimde hakkım varsa helal olsun

KHK ile arastirmaci kitlesi&#775; çig gi&#775;bi&#775; buyuyor. ama alinan mesafe yok gi&#775;bi&#775;. arkadslar. telekomcular. tekelciler. tedasci arkadslar artik haklarinizi almanin zamni geldi geciyor.2006 yilinda telekomdan nakil olan arkadsimiz 2010 yilinda dava acti daha. tam 4 yil sonra.. ve davasini kazandi. şimdi diyorki keske daha once acsaydim.. sizlerde bu pismanligi yasamayiniz.

Bende bankadan kuruma geçtim.. araştırmacı olarak ne olduğumuz belli değil Üniversite'de bizde Bakanlık Müsteşarı olalım...

araştırmacı arkadaşlar ben ankarada özelleştirme araştırmacısı olarak görev yapmaktayım. adresime meyil atın görüşelim

nedersiniz?

28-12-2011 - 10:32

II SAYILI

PTT personelini mağdur etmeyin başlıklı yazıyı değerlendiren, Kayıboyu ve basiretli arkadaşlar bu tutumunuzu Bir Araştırmacı olarak doğru bulmuyorum.

kalitesi yükselecek ve vatandaş memnuniyeti sağlanmış olacaktır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bcddd0d592cfd9d2fccfc8ddcedbddc6d9c8d992dfd3d1">

c-Diğer devlet memurları gibi hak kaybına uğramadan kıdem/tecrube/bilgi birikimine göre daha yararlı olabilecekleri kadro/unvanlara - Kurum /Kuruluşlara nakil imkanı sağlanması için

Madde 26? 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamalarının Düzenlenmesine Dair Kanunun 22 nci maddesi hükümlerine göre ilk defa kuruma atanacaklar hakkında bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz. deniliyor.

Sayın Başkanım ;

Öncelerden dernek için varım dediğimden yeniden yazma gereği duymadım ama düşündümki ben yazmazsan ozaman bu istatistik nasıl tutulacak

Ben kendime soruyorum

yukardaki yorumunuza aynen katılıyorum.

Sayın...; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda değişiklik Yapılması hakkındaki kanun taslağında Kadrosu Kaldırılan Memurlardan Unvanları Müdür ve üstü olanlar Araştırmacı olarak diğer kuruluşlara atanacağı belirtilmektedir.

Başkanlığa Geliş Tarihi 16/02/2011

?İlçe ve AÇS/AP merkezlerinde taşınır kayıt kontrol yetkilisi olarak görev yapan personel ile taşınır kayıt kontrol yetkilisi olarak görev yapan diğer personel ve Sağlık Müdürlüğünde görevli şefler 0,50

5- Şube Müdürlüğüne atanmak isteyen araştırmacının sınava girmesi istenmektedir. Sınav şartı kaldırılmalıdır.

Bu nedenle Özel Hizmet Tazminatı ve Yan Ödeme oranları kariyer liyakat ilkeleri gözetilerek yeniden belirlenmeli en azından iyileştirmeye gidilmelidir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6b0a0c1e08071e2b0602070702120e1f45080406451f19">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="077e6c62756e6a68606b7247666c6e732964686a297375">

bende araştırmacı kadrosundayım dernek kurmadan memurlar nette yazışmakla bu iş çözülmez.

Sayın Basiretliye sataşmak gibi bir niyetim yok, Zaten Araştırmacıların( 1/100 ) yüzde birinin görüş ve düşüncesini belirtiği bu forumda bir arkadaşımızı kırmak veya küstürmek istemem

milletvekilleri seçim bölgelerine dağılmadan formda yazışanlar olarak 1 haftamızı ayırarak grup halinde TBMM ne giderek sorunlarımızı anlatmamızda fayda görüyorum. ayrıca seçime yaklaşıldığındada herkes kendi bölgesindeki milletvekillerine mağduriyetlerini anlatırlarsa bir nebze olsun gayret göstermiş oluruz. seçimden sonrada tekrar toplu olarak TBMM ne gitmeye çalışarak inşallah belli bir yol katetmiş oluruz görüşündeyim

İzlenecek yol olarak önerisi olan kardeşlerimizin önerilerine her zaman açığız

?GEÇİCİ MADDE 26- Bu maddenin yayımı tarihi itibarıyla devir ve teslim işlemlerinin tamamlanmasının üzerinden beş yıl geçmiş olan özelleştirmeler hakkında verilmiş olan yargı kararları ile ilgili olarak sözleşmelerinde belirtilen haller dışında bu kuruluşların geri alınması yönünde herhangi bir işlem tesis edilmez.?

İyi cumalar

sayın güz ateşi ve diğer arkadaşlar,

evet aylinur hn. ne yapamamız gerekiyorsa acil yapmalıyız...

Kıymetli sendikamız! Memursen in zaferi! Araştırmacı maaşı aylık kayıp 143 TL dir

Başka bir anlatımla dava, başvuruya cevap verilmeyen hallerde davacının idareye başvurduğu tarihten önceki son uygulama tarihinden itibaren 120 gün geçirilmeden açılmış ise, davanın açıldığı tarihten geriye doğru 120 günü geçmemek koşuluyla, başvuru tarihinden geriye doğru 60 günlük süre içindeki "ilk uygulama" esas alınarak davacı isteminin esasının incelenmesi gerekecek; davacının idareye başvurduğu tarihten önceki son uygulama tarihinden itibaren 120 günlük, ya da idarenin cevabının tebliğ tarihinden itibaren, başvuru tarihine kadar işlemiş süreyle birlikte 60 günlük süreler geçtikten sonra açılmış olan davalarda ise, ancak dava tarihinden geriye doğru 60 günlük süre içinde kalan ilk uygulamadan başlayan zararın tazminine ilişkin istek incelenebilecektir.

Herkese saygılar selamlar.

Her arkadaşım konuyu farklı farklı dile getirmekte ve dilekçelerimizde farklı olaylardan söz ediyormuşuz gibi bir izlenim aldım, ortak bir metin oluşturmanın faydası olacağına inanıyorum

Bununla birlikte seri dava veya normal dava açısından davacıların aynı harçları ödeyeceğini anlatan konuşmacılar, bilirkişi ücretleri konusunda seri davanın daha avantajlı olacağını açıkça belirtmişlerdir. Tek davacı olarak açılan davada bilirkişi ücretinin, İş Mahkemelerince genellikle 300? 500-TL arasında belirlendiğini ifade eden konuşmacılar bu rakamın seri davalar açısından kişi sayısına göre değişen miktarda 100? 200-TL arasında olduğunu belirtmişlerdir.

Ben biliyorum ki günümüzde bir yada bir kaç kişiyi kurtarmak 5000 kişiyi kurtarmaktan daha kolaydır düşüncesi ile bizden olan kurtulur diğerleri zulme devam eder zihniyeti hakimdir. Bir arkadaşımın ifadesi aynen şöyledir ilk araştırmacı olduğum günlerde DPB 'na giderek tesadüfen bir yetkili ile görüşme imkanını yakalamış. Böyle bir kadro ile maduriyeti bizlere nasıl layık gördünüz diye sorduğunda aldığı cevap çarpıcıdır. Arkadaş zaten yarınız dayanamayıp emekli olursunuz, kalan yarınız da üzüntüden kanser olursunuz denmiştir. İşte bize reva görülen aynen budur. Başbakanın haberinin olmaması mümkün değildir. Ben 6 aydır Araştırmacı olarak görev yapıyorum Tüm Bakanlara, Başbakanlığa, Plan Bütçe Komisyonu üyelerine ve İlimin Tüm Müilletvekillerine mail yağdırdım. Saygılarımla.

Eğer gönderdiğiniz metni burada yayınlarsanız birletiliğimiz adına bende aynısını göndereyim

(4) SAYILI LİSTE

Bu doğrultuda katkı sunalım ve bir birimizn siyası, ve sosyal tüm tercihlerine saygı duyarak, yalnızca amacımıza hizmet edelim ve araştırmacılar olarak bir zamanlar kuruluşlarını ilk sıralara taşıyan bşarılı yöneticiler olarak diğer İfpli arkadaşlarımızada örnek olacak şekilde bir araya gelelim

Benim çalışmaları baltaladığım falan yok, neler uydurmuş, neler yakıştırmış, asıl hasta ruh yapısı olan kendisi. Ne kadar olumsuz düşüncelere sahip bir insan olduğunu açıkça ortaya koymuş. . Yok efendim biz işe gitmiyormuymuşuz? İşe gitmemek her babayiğidin harcı değil.

Eğer Maaşları eşitlenmiş ise ve emekli olayı düşünüyorlarsa kurumlarına müracaat ederek münhal kadro varsa Mühendis kadrolarına geçebilirler.

burakneva Arkadaşıma ;

Mesajınızı okuyunca ilk anda aklıma gelen düşüncelerimi paylaştım. Biz gittiği yere kadar götürmeye çalışıyoruz.

Sayın basiretli bir önceki sayfadaki ricamı okumadan yazmış olarak kabul ediyorum.

emeği geçen arkadaşlara yürekten teşkkürler.

bu nedenle,

yine bu formalardan birinde emin64 arkadaşın yorumunu aşağıya aldım

Yukarıdaki yorumlarımda da bahsettiğim gibi çeşitli stk larda görev almış kuruculuk, temsilcilik ve yönetim dahil değişik görevlerde bulunmuş bir arkadaşınızım.

Arkadaşler her bir araştırmacı arkadaşım kendi ilinin milletvekillerine danışmanları vasıtasıyla araştırmacıların durumunu

Özelleştirilen KİT lerde Müdür yardımcısı iken Araştırmacı atandım. Bizde hiyerarşı.. Şef -Uzman-Müdür yardımcısı şeklinde idi Diğer bir deyişle sınavla uzman oldum bu kadroda en az 2 yıl bekledikten sonra Müdür yardımcısı oldum. Şu an Uzman personelimle aramızda 400 TL fark var. Şef personelle aramda hiç fark yok hatta bazen o benden fazla alıyor.

SORUNLARIMIZ

As-der Adaleti Savunanlar diye bir dernek kurmuşlar

Ek göstergelerinin 3600 e çıkarılması yönünde olacakmış bana anlatan arkadaştan duyduklarım.

Fakat, Devlet Memurlarına Ödenecek Zam Ve Tazminatlara İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı (Karar Sayısı : 2006/10344) Nda bizler gibi Bu Unvanlarda Mevcut Olmadığından, En Yakın Veya Benze Kadrolar Dikkate Alınarak Zam Ve Tazminat Tutarları Belirlenmiştir.

Sayın basiretli rumuzlu arkadaşım.

İnşaallah Devletimiz, Hükümetimiz bunları görüp Bizimde işçi kardeşlerimiz gibi mmaş ve emekli ikramiyelerimizi düzeltir.

Tüm Araştırmacı arkadaşların Kurban Bayramını tebrik ediyorum...

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4734263e202e69283d3332352c073433263520263d2233226924282a">

Tarihi : 24.02.2004

Arkadaşlar bu belki bizim için bir son fırsat olabilir. Gerçekden böyle bir çalışma varsa bizlerin 4046 sayılı yasanın 22. maddesine göre ARAŞTIRMAC lerin bu çalışmaya dahil edilmesine gayret edelim. Yoksa bizi hatırlayan olmaya bilir, sadece yeni yapılanma deneniyle ARAŞTIRMACI olanlar için olabilir, aman kaçırmayalım fırsat olursa diyor saygılar sunuyorum. Bilhassa egeyipğidi ve ahmet16688 arkadaşlar takip ederlerse sevinirim.

Mesala Tüm Türkiyedeki Araştırmacı sayısı kaç?

SAĞLIKTAKİ ARAŞTIRMACILAR LÜTFEN KONTROL EDİN VE PAYLAŞIN

3? İş Mahkemelerinde açılacak davalarda topluca açılması ile bireysel açılması arasındaki farkın değerlendirmesini yapan konuşmacı; konusu, istemi ve davalısı aynı olan davalarda birden fazla (10-20-30-40-50 vs gibi ) kişi sayısınca açılan davaların aynı Mahkemede görüldüğünü ve buna seri dava ismi verildiğini ifade etmişlerdir. Seri davanın avantajlarını anlatan konuşmacı; normal olarak belli sayıda kişilerin tek tek açtıkları davalarda, davaların farklı Mahkemelerde görüleceğini ve 19 adet İş Mahkemesinin bulunduğu Ankara?da dava takiplerini daha meşakkatli olacağını; oysa ki seri davanın tek Mahkemede görülmesinin dosyanın kontrolü açısından daha kolay ve pratik olduğunu belirtmişlerdir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d8b7bdb3abb198b0adaaaab1a1bdacf6bbb7b5f6acaa">

Her şeye sahip olabileceğinizi bir an için bile aklınızdan çıkarmayın.

sayın ahmet1688 telefonla öğrendim ankaradaki toplantı telekom derneğinde yapılıyor. araştırmacı avukatlar yapıyormuş. toplantıya katılmak ve destek vermek yararımızadır.

<u>ADYED Yöneticilerine.</u>

Gönderen: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2446415764484546564d570a4945484d5d410a434b520a5056">

- Döner Sermaye payımı isi Diğer personel grubundan 0,35 katsayısı üzerinden ödemeye devam etmektedir.

Derd çekmeyen dert kıymetin bilemez

bizlerin 4046 sayılı yasa ile zorunlu olarak gönderildiğimizi bunun Banka tarihinde bir ilk olduğunu, bir daha böyle bir olay yaşanmayacağından aynı zamanda son olduğunu belirterek bu bir olağan dışı durum yani istisnai durum dedim. "Bu olağan dışı istisnai durumla Bankadan ayrılmayı, istifa gibi olağan her zaman yaşanacak ilişik kesmelerle aynı kefeye koyamazsınız" dedim.

17 Aralık muharebesinden gönlü ve oy oranı yaralı olarak çıkan AKP bir "SEÇİM PAKETİ" hazırlıyormuş. Bizde bu pakette yer almak için gayret edelim. Bu krizi fırsata çevirmenin yollarını arayalım.

Yok denilen bakanlıkla ilgili 08.06.2011 27958 mükerer de aynen (KHK/636 Çevre, Orman ve Şehircilik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname) okuyunuz efendim :)

Küfür ve hakaret içeren sözleri bu foruma taşımayın, forumun seviyesini düşürmeyin.

Benim amacım kimseyi kırmak veya üzmek değil, bilakıs kaynaşmayı sağlamak, mumla adam aradığımız bir ortamda niçin birini küstürmek isteyeyim?

E-posta bul

herkese selam. çaba gösteren arkadaşlara ayrıca saygılarımı sunarım.

Öte yandan, 22. maddenin 4971 sayılı Yasa ile değişik halinde, 399 sayılı KHK'ye ekli 1 sayılı cetvelde yer alan görevlerde iken başka kurumlara 4046 sayılı Yasa kapsamında atanan personelin parasal haklarıyla ilgili olarak; "Atanılan kadrodaki derece yükselmeleri veya kademe ilerlemeleri, aylık gösterge ve ek gösterge dışındaki ödemeler haricinde, şahsa bağlı olarak saklı tutulan hakların ödendiği eski kadronun derecelerinin yükseltilmesi veya kademelerinin ilerletilmesi sonucunu doğurmaz" kuralından, atanılan kadrodaki derece yükselmeleri veya kademe ilerlemelerinin bazı parasal hak türlerinin hesaplanmasında dikkate alınacağı, yani söz konusu zam ve tazminatın ilgililerin atandıkları yeni kadrolarla ilişkilendirileceği anlaşılmaktadır.

bu konu üzerinde sendikacı arkadaşlarlada görüşmem var. onlar aracılığı ile de yapabiliriz.

gibi dernek kurarak neticeyi elde etmişler.

8-4046 sayılı yasanın 22. maddesinin uygulanmasına ilişkin Yönetmeliğinde her ne kadar ARAŞTIRMACININ görev tanımı yapılmış ise de D. P. B 27.03.2003 tarihli mütalaasında ; 657 sayılı Kanunda araştırmacı unvanlı kadroyla ilgili net bir tanımlama olmamasına karşın, araştırmacı kadrosunun; müsteşar, müsteşar yardımcısı, genel müdür, genel müdür yardımcısı, daire başkanı, bölge müdürü, bölge müdür yardımcısı, şube müdürü, şef gibi hiyerarşik kademe ve birimlerle ilgisinin olmadığı ve müfettişlik mesleği gibi bir kariyer meslek olmadığı,

çünki sağolsun hnsm baya kapsamlı bir çalışma yapmış ve

Ortak sorunlar(alp 5398 ) 39. sayfada 5 maddede çok güzel toparlanmış

Araştırmacılar Bir Dernek Altında bir araya gelip sorunlarını seslendirecek bir Sivil toplum hareketi oluşturmazlarsa, Bizde sizin gibi daha 10 sene emekliliği bekleriz.

3. Ders: Bu memlekette birileri tepeden inme Sivil Toplum Örgütü kurmadıkça, hiçkimse bu örgütü kurmayı beceremez. Ben de dahil.

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Olabilir Diyarbakır da ki arkadaşları tanırım beni de burdaki birliktelikten haberdar eden onlar. Özellikle Kemal bey kendisi yaş haddini doldurmuş bir Araştırmacı ama bizim için bizden çok çırpınış içerisinde yani beklentisiz çalışan biri bu nedenle olabilir. Yanlız kesinleşirse lütfen en az bir hafta önce bildirilsin.

Sevgili arkadaşlarım ben hala birşeyleri anlamış değilim. Arkadaşlar benim için ister ARAŞTIRMACI, İSTER ARAŞTIRMACI olarak ünvanlandırılalım hiç önemi yok, bizim için önemli olanın normal araştırmacı kabul edilerek maddi yönden mağdur olduğumuzu söylüyorum. Koksa memurlara yapılacak TAZMİNATLAR VE YAN ÖDEME tablolarında bizim için bir sütun açılıpda bizim önceki ÖZEL HİZMET TAZMİNATI, YAN ÖDEME KATSAYISI VE DİĞER ÖDEMELERLE ilgili 0ranların (%145-200 v. b gibi )düzeltilerek hak kaybımızın önlenmesimi talet etmiyormuyuz. Bunun için acele edelim diyorum. KHK nin bitlm tarihi tekrar hatırlatayım yeni bir UZATMA YETKİSİ alınmaz ise 03. KASIM.2011 tarinde bitiyor elimizi çabuk tutalım. Yoksa İster ARAŞTIRMACI Olsun ister ARAŞTIRMACI olsun tazminat oranları lehimize artırılmadıkca hiç kıymeti yoktur. Tekrar saygılarımla.

Siz ve sizin gibi sayın özelleştirme araştırmacıları teşrif etmediler.241 araştırmacının sadece 9 tanesi özelleştirme araştırmacısıdır.

(4) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla mevzuatta Kredi ve Yurtlar Kurumu Bölge Müdürlükleri ve Müdürüne yapılan atıflar Kredi ve Yurtlar İl Müdürlükleri ve İl Müdürüne yapılmış sayılır."

bizler geçmişteki gibi işe yaramak istiyoruz bu yüzden

Araştırmacılarla ilgili kanunlar;

iyi günler arkadaşlar uzun zamandan beri ne siteye giriyordum ne de kim ne yazdı diye bakmıyordum. Çünkü özelleştirme nedeni, yle Araştırmacı olarak gönderilen bizlerin sorunlarına hep kulak tıkanmıştı ve de açılmaya niyeti yoktu. halen de çok ümitli değilim ama 6 Mart tarihinde http://www.personelsaglik.com.tr/bakanlik/araştırmacılara yeni düzenleme yapılacak başlığı altında bir yazı yayımlanmış.

Olumsuz bakanlar, bir şey yapmaya kalkınca engellemeye kalkanlar acaba

Sosyal medya,

Prof. Dr. Nusret Fişek Cad. No: 41 Kurtuluş - Sıhhıye / Ankara

Dilekçi : Araştırmacı ünvanlı personele zam yapılmadığını belirterek yardım istiyor.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c1a4efb2aebba4af81bba0aca0afefa2aeacefb5b3">

: TAŞRA

(10) Bu Kanun kapsamında sunulan hizmetlere ilişkin olarak;

sayın ahmet1688 size mail attım fakat ankaradaki toplantının yerini ve zamanını bana bildirmediniz.

657 sayılı Kanun Tasarısı Hk

Araştırmacı arkadaşlar Bu günkü Kamu Personeli Dayanışma Kurulu toplantısında bakalım hangi konular görüşülüp bir karar alınacak. Sanırım Seçimlerden sonra bununla ilgili bir Torba yasa teklifi meclise gönderileceğini SAYIN bAKAN FARUKÇELİK BEY SÖYLÜYOR. iŞTE BU TORBA YASAYA BU BİZİM " EK GÖSTERGE VE GÖREVTtANIMLARI " İLE İLGİLİ BİR FIKRA DA EKLENE BİLİR SANIRIM. bİZ BUNUN İÇİN ÇABA HARCAYALIM VE GAYRET GÖSTERELİM diyor herkese saygılar sunuyorum. İnşallah hayırlı olur.

hangi işlerin Araştırmacılar için uygun olacağının tespiti yapılarak, bu konuda

Araştımacıların bir hak kazanması birkaç kişinin çalışması olacak bir şey değil, tüm araştırmacıların çalışması sorunlarını her ortamda dile getirmesi, taleplerini, TBMM, partilere, sendiklara iletmesi gerekiyor. Bu işi daha kurumsal yapabilmek, siyasilerce ve sendikalarca dikkate alınabilmek için dernek vb bir oluşum gerekli. Görüşülecek olan torba yasada mevcut müdürlerin de araştırmacı olarak atanacağı hükmünün iyi anlatılması müdürlerinde yanımıza çekilmesi gerekiyor.

Bu Arkadaşlar herhalde Hangi konu başlığında yazdıklarını unutup

18-Gözlem

Ben de Antalyadan gelemedim ama ileriki aşamalarda mutlak katılacağım ve gereken her türlü katkıyı sağlamak isterim. Ben 2004 yılında ifp li oldum maaşım hala bir kuruş artmadı emsal yetişene kadar diyorlar odacının maaşı bile bana yetişti ama fark tazminatım hala sıfırlanmadı. Bunun ezikliğini an be an yaşıyorum, yılgınlığım hiç olmadı emekliliğim gelmiş olmasına rağmen. İllaki ileriki oluşumlarımıza destek vereceğim.

Bilindiği üzere 4046 sayılı kanunun 22. maddesi kapsamında Kurum ve Kuruluşlarının özelleştirilmesi nedeniyle Müdür yardımcısı, müdür ve daha üst pozisyonlarda görev yapanların maaşları dondurularak, şahsa bağlı haklar 3 yıl ile sınırlandırılmak suretiyle ARAŞTIRMACI unvanlı kadroya resen atanır.

toki personeli yeni çıkan personel kanununu 2 milletvekili ile takip edip kendi lehlerine değişikliği komisyondan geçiriyor. biz yıllardır ancak muhabbet ediyoruz. görüştüğüm milletvekilleri ankaraya gidene kadar verdiğim dilekceyi heralde uçak yapıyor.

Sent: Thursday, May 10, 2012 3:07 PM

Araştırmacıların sesinin gür çıkmasınısağlamalıyız, Ümit var olalım bu gök kubbede en gür seda Araştırmacının sedasıolacaktır.

Ayrıca Memurlar net e de teşekkür ederim.

2.11.2011 tarih, 28103 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan KHK/663?SAĞLIK BAKANLIĞI VE BAĞLI KURULUŞLARININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME? nin;

Enerji ve Tabii Kaynaklar63

Deprem olmuş bağıyorsunuz kimse yokmu? diye, adam seyrediyor acaba nasıl kurtulacaklar diye, budurum biraz ona benziyor.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="efbb809d9a818a9daf9c9a9f8a9d80818386818ac18c8082">

Yoksa Ben Onları Allaha Havale Ediyorum diyerek bir netice alamayız.

İlgi da kayıtlı dilekçem ve ekleri ile ilişik yazıma, 25.05.2010 tarihli 5061-2108 sayılı cevap yazınızla bilgi ve belgelerin Adalet Bakanlığından istenildiği, geldiğinde komisyonunuzca nihai kararın verileceği ve karar örneğinin tarafıma gönderileceği belirtilmesine rağmen milletimin vekillerinin komisyonundan hala cevap almadığımın üzüntüyle sunulmasıdır.

Adı Soyadı

Örneğin sizin durumunuzda Yönetmelikte evet Müdür ve Müdür yardımcısı olmak için Araştırmacının tekrar sınava girmesi gibi bir abes durum söz konusu fakat yönetmeliğin devamında

Ortacı mesleğinin zorlukları,

Ortacının görevi nelerdir?

http://www.memurlar.net/haber/165600/ link inde verilen mutabakat metninde bahsedilen Mevcut araştırmacıların daha üst bir göreve atanıp atanmayacağı ile ilgilidir bu konuda Kurumlar Mevcut araştırmacıları daha üst bir göre atanıp atanmayacağını Dpb sormuş ve bu konuda Dpb olumlu görüş vermiş. Mutabakat imza koyanlar üzülerek söylüyorum bu konudan habersiz.

denemeklede bir zararımız yok çünki

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fe9a9d8b909a979199928bbe879b90978d9f989f95d09d9193d08a8c">

Yüce dağlar şöhret bulmuş karınan

Esas Numarası 1/991

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="156161607b7455667477747d3b767a783b6167">

okumanızı tavsiye ederim

3600 e yükseltilmesi nedeniyle ne kadar fark alındı? ya da ne kadar maaşınızda düşüş oldu?

İlginize şimdiden teşekkür eder, saygılar sunarım.

Oysa 666 sayılı KHK?nın 4. maddesinde bu KHK kapsamında atanan Araştırmacılar için DÖNER SERMAYE PAYI maştan hariç tutulmuştur. Buna rağmen sözkonusu K. HK kapsamında atanan Araştırmacıların mağduriyetleri nedeniyle Türk Sağlık-Sen tarafından Bakanlığınıza yapılan başvuru yapıldığı Kamuoyunca bilinmektedir.

LÜTFEN DİKKAT...

ZAM KONUSU:

sayın aylinırun hazırlamış olduğu metni, sizlerde uygun görürseniz gönderilmesi gereken yerlere gönderebiliriz kanaatindeyim

2009 yılı 2256 Tl

Sayın aylınur 81 viyalette dernek için ses veren kaç kişi çıktıkı

Ancak ÖZELLEŞTİRME ARAŞTIRMACILARININ tüm kamuoyunca bilinen ve yıllardır süren mağduriyetlerine ilişkin bir çalışma yapılmamıştır.

İleti kaynağını göster

Bilim Sanayi Ve Teknoloji Bakanlığı57

b) bendine dikkatinizi çekerim..

Konu sıcakken gördüğüm bir haberi paylaşayım dedim

"Tamam bundan sonra Tıbbı Aromatik Bitkilerle İlgineneceğim"

Arkadaşlar, hepinizin foruma yazdığınız ve bizlerle paylaştığınız görüşlerinizi dikkatle okuyup, kendime göre değerlendiriyorum. Hepimiz aynı sorunları yaşadığımız için sizlerin içinde bulunduğunuz ruh halini çok iyi anlıyorum. Lakin,, son zamanlarda görüşlerini beyan eden arkadaşlarımızın pek çoğu hiyerarşik yapıda yapılan haksızlıkları dile getirmektedirler. Arkadaşlar, hepinizin yerden göğe kadar haklı olduğunuzu kabul etmekle beraber son zamanlarda hepimiz özlük haklarımızın alınmasına yoğunlaşmamız halinde, Allahın izniyle haklarımızı alırsak, sizlerin bahsettiği sorunların ortadan kalkacağını ve hepimizin rahat ve mutlu bir şekilde çalışmalarımıza devam edeceğimizi düşünüyorum. Bu vesile ile hepinizi haklı olan mücadelemizde itibarımızın iadesi için biraz daha gayret göstererek, birlik ve beraberliğe davet ediyorum. Hepinize sevgi ve saygılarımı sunarım.

Araştırmacılar dahil tüm İFP li personel Fark tazminatlarını hazineden aldıklarından 5398 sayılı yasa ile getirilen bu kısıtlamanın kaldırılması gerekmektedir.

Ahmet Bey Düşüncelerimi Mail adresinize ilettim.

hepinize saygılarımla

- 6191 İLE ATANACAK ARAŞTIRMACILAR İÇİN YASADA KIŞLADAKİ EMSALLERİ BAZ ALINARAK ZAM VE TAZMİNATLARI ÖDENECEĞİ DİKKATE ALINMIŞ hususlarını dikkati çekecek şekilde,

Çalışmamı ARAŞTIRMACI ŞEMSİYESİ altına giren herkesi kapsayacak şekilde hazırladım. isteyen istediği şekilde kullanabilir telif hakkı istemem

Kural, Anayasa?nın 2. ve 36. maddelerine aykırı bulunarak iptal edildiğinden Anayasa?nın Başlangıcı yönünden ayrıca incelenmesine gerek görülmemiştir. VI- SONUÇ

sayın üstadım alinur hanımefendi

aylınur arkadaşımıza katılıyorum. kadrosu araştırmacı olupta şu ana kadar sorunlarını hiç olmazssa bir dilekçe ile bile dile getirmemiş insan varsa ben onu çok zavallı görürüm.

Evet basiretli arkadaşımız net bir şekilde açıklamış belli meslek yada okul mezunlarının yararlandığı bir garip uygulama birilerini berikileştiriken bir çoüunu ötekileştirne bir garip uygulam. GİHS olan bizlerede bu hakkın tanınması gerekmezmiydi bizlerde üniversite mezunlarıyız memuriyete yarışma sınavı ile girdik memuriyetin çeşitli kademelerinde tekrar tekrar sınavdan geçip belli süreli kurs ve seminerlere tabi tutulduk ve seminer sonunda da yeniden sınava tabi tutularak haketmiş olduğumuz ünvanları almaya HAKKAZANDIK. Ben kendi kapatılan kurumumdaki görevde yükselmden kısaca bahsetmem gerekirse . Öncelikle memuriyete giriş eleme ve mülakatla başladı, devamında belli süreyi bekledikten ve olumlu siciller aldıktan sonra ÖSYM ye yaptırılan eleme sınavı ile ŞEFLİK sınavını kazandık belli süreli kursa tabi tutulduk ve kurs bitirme sınavı sonucu Şef Yrd. ünvanını kazandık ve yine belli süre ve olumlu sicil ile ŞEF ünvanından sonra yine belli süre ve olumlu sicilden sonra yine ÖSYM ne yaptırılan 2. müdürlük eleme sınavı sonrası belli süreli seminer ve kurs ki (EN AZ 4 AYLIK SÜRELER) kurs sonu yeniden kurs bitirme sınavına tabi tutulduk ve 2. müdür unvanını alabildik sonra belli süre ve yine olumlu sicil sonunda Md. Yrd. ünvanı vs. lerle devam eden bir yoğun emek sonucunda müdür unvanına ulaşabildik. Hal böyle iken bizleri araştırmacı diye; üzerinden on yılı aşkın bir süre geçmiş olmasına karşı atamayı yapanların bile, ne olduğunu tam anlayamadıkları bir kadroya atanmamız revayı hakmıdır ne kadar ahlakidir. Yukarıda sıraladığım yoğun sınav ve kurs temposunun onda birini bile görmeden, siyasi iradenin sen oldun artık deyiverdiği bazılarının müdür yrd. ve diğer unvanlara atanmalarını, atamayı yapan ve atanan ne kadar hak etmiş oldukları ya da olmadıkları konusunda bir empati yapıyorlarmı.

Basiretli arkadaşıma gelince evet herşey başbakandan bitiyor. ben 8 yıldan beri yazıyorum cevaplar veriliyor hiçbirisinde olumlu bir yaklaşım belirtilmedi. Eğer şu anda ülkede Başbakan demeden bir düzenleme yapıldığına inanıyorsanız bu konuda fazla yorum yapmak istemiyorum. Çok basit olarak Aile ve sosyal politikalar Bakanı Sayın Fatma Şahin'in yılbaşından hemen sonra çıkaracağı yasa metni şehit aileleri ve gazilerle ilgili çalışmalar devam ederken birden bire ne oldu ise yasa rafa kalktı ve sayın Bakan bu konuda hiç konuşamaz oldu. takdir Yüce TÜRK MİLLETİNİNDİR. SAYGILARIMLA

Denek çalışması için Arkadaşların teklifi şöyle ;Kurucu olmak isteyen Arkadaşlar lütfen

03-01-2012 - 11:48

Adyed başka i&#775;şler peşi&#775;nde. benden uzak dursun. araştirmaci kandirmasin.

Maaş eşitlemesinde araştırmacıların emsal kadrosu olmadığını Fark tazminatı hesaplanmasında memur ile şef arasında bir maaşın emsal alındığını belirtmişlerdir.

Son çıkan KHK ile ilgili olarak yapılan uygulamanın genel bir uygulama olduğu ve buradan belirlenen düzenlemeden dolayı umutsuzluğa kapılmanın doğru olmadığını düşünüyorum. Umutsuz yorum bende bir önceki yazımda yaptım ancak benim inanmadığım bizim bundan sonra şube müdürü ayarında değerlendirilmeyeceğimiz hususundadır. Bakanlıkların yeniden yapılandırılmasında izlenen yola baktığım zaman bu alternatif bana inandırıcı gelmiyor. Eskiden Müdür Yardımcısı ve Müdür ünvanı ile daha aşağıdaki ünvanlar arasındaki fark azdı şimdi bu ünvanları bayağı yukarı doğru çekmişler. Yönetenle yönetilen arasındaki fark belirginleştirilmiş. İşte bu nedenle kızağa aldıkları kişilerin tamamını şube müdürü emsali kabul edeceklerini sanmıyorum. Öht oranı er veya geç %60 ın üzerinde bir rakama çıkarılacaktır. Buna inanıyorum. Bizim durumumuz sendikanın yaptığı son tutanağa geçmiştir. Ne yazıyordu "Başta Araştırmacılar olmak üzere ifp sorunları görüşülecek" Bu KHK bir son değil bir başlangıçtır. Yıl başında aynı ünvanlılar aynı maaşı alacak ama tartışma bitmeyecek yalnızca bizimle ilgili değil kimin görevi kiminle eşit kim kimden ne kadar fazla maaş alacak şimdide bu sorulara yanıt aranacak. Kimi diyor ben sağlıkçıyım insan yaşamı benim elimde, kimi diyor ben öğretmenim yeni nesiller bana emanet, kimi diyor polisim itle kopukla ben uğraşıyorum bu örnekler çoğaltılabilir. Önem, risk, kabiliyet vs hangi işte daha ön plana çıkyor ve parasal değeri nedir. Konuyu dağıtmayım benim önerim toplu görüşmeler yapılırken, bir heyet belirleyip sendikaya pres uygulamak gerekir. Burada istenecek şeyler ise yeni atamaların genel stratejisine baktığım zaman Başmüdür, işletme Müdürü, Fabrika Müdürü ve üstü personelin Müşavir kadrolarına atanması diğerlerinin ise Araştırmacı kadrosunda kalması ancak Araştırmacı ünvanın öht nın Başbakanlık araştırmacısı ile eşitlenmesi. Makul ve kabul edilebilir diye düşünüyorum. Bazı arkadaşlar şu soruyu soracaktır şube müdürü emsaline inanmıyorsun ama Müşavirlikten bahsetmişsin diyebilirler. Bende derimki zaten bu şu anda benimsenmiş olan yol üst düzey diye tanımlanan görevler Müşavir kadrosuna, diğerleri araştırmacı kadrosuna ama araştırmacı kadrosunun özlük hakları iyileştirilmek koşulu ile. Selamlar. Saygılar.

Üye CHP Muğla

Ama hala her nedense Forumda 2 yıl önce yanlışlığını açıkladığım konu üzerinden demogojı tavan yapıyor.

Söylediklerinizin tümü harfi harfine doğrudur.

Hem unvan yönünden, hem maaş eşitlemesi yönünden, hem de gittikleri kurumlarda görev tanımlarının net anlaşılamaması yönünden mağdur olmaya devam etmektedirler. Bir yerde daire başkanına bağlı, biryerde baş savcıya, bir yerde il müdürüne başka bir kurumda şube müdürüne bağlı olarak çalıştırılmaktadırlar. Bu kişilere iş verilirken ise, işe yeni başlamış bir memur gibi davranılması kurumlar arasındaki uygulama farklılıkları sebebiyle kendisini İşe yaramayan bir personel gibi görülmesini içine sindiremeyen Araştırmacılar Manevi olarak çökmüş, sosyo-psikolojik durumları bozulmuş ve keyfi uygulamalar sonucu, Araştırmacılar Mutsuz ve mağdur olduklarını belirtmişlerdir.

Okunmadı olarak işaretle

sayın doğacan bu çok güzel bir haber;

Biz Araştırmacılar Memurlar net olarak sizlerden

bizim ortak ve acilen çözülmesi gereken sorunumuz ÖZEL HİZMET TAZMİNATI.

kardeşlerimizin katılımı ile olacaktır.

ibaresine göre müdür yardımcısından düşük aldığımız maaşların farkını da almamız gerekiyor. dolayısı

BAŞKAN? Önergeyi oylarınıza sunuyorum: Kabul edenler? Kabul etmeyenler? Önerge kabul edilmemiş; böylece yeni geçici madde ihdası kalkmıştır,

2-657 sayılı Kanunda değişiklik çalışmaları hızla devam ediyor.

Bizler Türk Telekom dan ayrılırken sahip olduğumuz Ek Gösterge, Özel hizmet Tazminatı ve Gösterte rakamları yazılı nakil formları ile nakil olduk yani bizler gerek kapsam dışı olalım gerekse sözleşmeli olalım brüt maaş dediğimiz belli bir rakam üzerinden maaş alıyorduk yani yukarıda bahsettiğim degerler hesaplanarak maaş almadığımızdan biz bunların varlığını ancak nakil olduktan sonra atandığımız kurum bizim için atandığımız kadronun maaşını hesap ederken bu değerleri kullandı yani telekomdan nakil formunda yazılı olan Ek gösterge, Özel hizmet Tazminatı ve göstergeyi kullanarak atandığımız kurumda almmamız gereken maaşı daha sonra bizim nakil maaşımız ile karşılatırarak aradaki farkı fark tazminatı olarak düzenleyerek telekomun nakil formundaki maaşı ödedi.

40 yıl hizmeti olan ve yaşı 60' ı geçenler emekli olmuyorken, ben niye 25 yılda ve 47 yaşında emekli olayım? Bir tek benim emekli olmam neyi değiştirir? Önce 38-40 yıllıklar emekli olsun, sıra bize gelsin. Herkesin 40 yıl çalıştığı bir ortamda 30 yıl fazla bir süre değil. İğneyi kendinize, çuvaldızı başkasına batırın.

Sayın aylinur

Evet arkadaşlar ankara ya kim gidecekse hepimiz adına gidecek, onlara maddi ve manevi destek olmak borcumuzdur. Hepinize selam

Sayın arşie

Adresi :

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9be2f0fee9f2f6f4fcf7eedbfaf0f2efb5f8f4f6b5efe9">

Yücelblue arkadaşa katılıyorum. 111 yeni atanacakları kapsıyor. 113 ise eski araştırmacılar için geçici bir madde. 113. madde 111'in devamı niteliğinde, tek başına anlam ifade etmez. Ayrıca 113. madde kapsamında dilekçe verecekler ise idari kökenli araştırmacılar değil, mühendis, mimar vb. kökenli arştırmacılardır.

Yanıtla

Tasarının Başlığı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanunu Tasarısı

ÇAĞRIMA UYAN meslekdaşlarımdan istirhamım bir ay içinde Anayasa mahgkemesi kararı 4046 ve khk kararnameler dikkate alınarak hukuksal inceleme görüş vs.. araştırmalarını yapsınlar

BAŞVURAN : Kemal KOCATÜRK

e) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce, ilgili mevzuatına göre her ne suretle olursa olsun evvelce iş sonu tazminatı veya bu mahiyette olmakla birlikte başka bir adla tazminat ödenen süreler ile kıdem tazminatı ya da emekli ikramiyesi ödenmiş olan süreler, bu madde uyarınca yapılacak emekli ikramiyesi ödemesinde esas alınacak sürelerden mahsup edilir.

Değerli arkadaşlar herkese günaydın. Bugünkü Resmi gazetede 657 Sayılı KHK de görüleceği üzereMeteroloji ve Orman ve su işlerindeki Uzmanlarla ilgili düzenlemeler yapılmış ve ÖZEL HİZMET TAZMİATI Ve diğer tazminatlarında gerekli düzeltmeler bu KHK ile düzeltilmiştir. Şunu demek iztiyorum biz ARAŞTIRMACILARINDA mali hakları bir KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME ile düzeltilebilir ve bizlerin mağduriyeti giderilebilir diyorum. Herkese selam ve saygılar.

Araştırmacı dostlarım:

Ferdi çabayla ancak şekilde görüldüğü gibi yanı bu kadar olabiliyor

Sayın Vekilim Sağlık Bakanlığındaki Araştırmacıların Mağduriyetini önlemek için bir yasa çalışması yapacağınızı öğrendim.

alıp İnşallah çıkar diyelere ;

İlave olarak ;

Lütfen siteden takip edelim fikir üretelim taslak sunalım.

Hepimiz aynı kültürün inancın insanlarıyız. Dinin siyaset dahil dünyevi meselelere alet edilmemesi konusundaki düşüncenize katılıyorum. Ancak dernek kurulmasını istemeyi, toplanacak aidatlara

Şöyleki önceki sayfalardada yazmıştım tekrar olacak ama belki bir fikir yürüten çıkar.

deyip bir düzeltme yoluna gidebilirlerdi.

siyasi düşüncemiz ne olursa olsun biz Araştırmacıyız Araştırmacıların hakları için gayret gösterelim

Bu öngörülen düzenlemeyi EMSAL göstererek, Sendikalar, Milletvekilleri ve İlgili Bakanlıklar nezdinde çalışalım. Yüz yüze görüşme imkanı olanlar yüz yüze görüşsün.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="83e5f7eaede0c3ebf6f1f1eafae6f7ade0eceeadf7f1">

Daha çok ilgili/yetkiliye ulaşmak TBMM sesimizi duyurmak için daha güçlü olmamız gerekiyor. Bunun içinde daha fazla ARAŞTIRMACI nın birlik ve beraberliğine ihtiyacımız var.

Sayın araştırmacı arkadaşlar, bilmem farkında mısınız kamu bankaları personelinin Türkiye nin en pahalı hastanesi olan Acıbadem de tedavi olduğunu... Özellikle banka kökenli araştırmacılara sesleniyorum : Cimer'e bu konu hakkında yazı yazdım. Özel bankaların bile anlaşma yapmadığı bu pahalı hastaneye kamu bankaları personelinin nasıl gidebildiğini, bunun Devlete maliyetinin çok yüksek olduğunu belirterek, neden onlara bu ayrıcalığın verildiğini sordum. Bankacı arkadaşlar bilir bankalar sağlık yardım sandığı aidatı alır ama bu aidat kesinlikle Acibadem hastane lerinin masrafını karşılamaz. Bir muayene ücreti nin 900-1000 TL olduğu bu hastanede tahlil, tetkik, cerrahi vb. işlemlerle bir kişi oradan 10 bin TL den aşağı çıkamaz. Bakın Acibadem in anlaşmalı hastanelerlistesinde sadece kamu bankaları var özel bankaların çoğu yok. Özel sağlık sigortaları bile Acibadem ile anlaşma yapmıyor. Çünkü çok pahalı. Ben bankada çalışırken ben de sağlık yardımsandığına her ay maaşımdan aidat ödedim ve o paralar orada kaldı.

ben şahsen desdek veririm.

Yeni taslağın 4. Maddesi ile yeni mutsuzlar oluşturmamak ve soruna köklü çözüm bulmak için Mevcut Araştırmacılar dahil olmak üzere Araştırmacıların Yeni Taslakta Bakanlıklar ve kuruluşlar için belirlenen Uzmanlık veya Denetçilik kadrolarına Atanmasının sağlanması Araştırmacıların mevcut bilgi birikimlerinin değerlendirilmesini sağlayacağından Mağduriyetin sosyo Piskolojik yönünü önleyeceği kanaatindeyim.

bende iş yasasına tabi ama kapsamdışı statüde çalışmakta iken naklen atandım. o sürelere ilişkin kıdem tazminatınıda idari mahkeme yolu ile aldım. bu konuda sümer holding aş. genel müdürlüğü personel sevisinden sanırım bilgi alabilirsin. zira benim atndığım kurumda oraya bağlı idi.

16.12.2010 tarihi itibariyle 61 kişi olduk, hepinizi bekliyoruz.

sayın yamanoğlu üsteki yazıda yazıyı sizin yazınız üzerine yazığımdan Ahmet 1688 i silmeyi unutmuşum

bu 250 araştırmacı dışında

Taleplerimiz Ne kadar çok makama ve ne kadar çok sayıda ulaşırsa, Mağduriyetimiz ilgililerce inşallah daha iyi anlaşılacak ve çözümü için girişimler yapılabilecektir.

5- 3 yılı dolmayan mühendis ve tekniker kökenli olan araştırmacıların maaşları mühendis kökenliler yaklaşık 3.850TL, tekniker kökenliler ise 3.750 TL almakta olup bu yasaya göre başvurmaları halinde 3 yıllık kazanılmış hak kavramını kaybedecek ve yukarıda belirttiğim maaşları alacaklardır. Yani mühendis 3.500TL, tekniker ise 2.850TL.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f185909d9a909fb19c94959890df909f9a908390df949584df8583">

Emeklilikte de mağdur olacağımız şeklinde yorumunuza katılmıyorum. Emekli maaşımız, ek göstergemiz 2200 olduğundan, değişmez. Ek gösterge değişmedikçe maaş değişmez, aynı maaşı alırız.

VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ'nin İKİNCİ BÖLÜM-Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslar Hizmet gruplarında

Sevgili Arkadaşlar ;

bu ve benzeri dilekçeleri belki de iktidar milletvekilleri ya da bakanlarına vermek daha etkili olabilir. yazılacak dğer dilekçelere yardımcı olur düşücesiyle buraya aktarıyorum. bilgilerinize.

Paçakazık rumuzlu saygıdeğer meslektaşım, Milli Eğitim Bakanlığında halıhazırada fiili uygulamada Araştırmacı ile Uzman arasında iki sayılı cetvele tabi uzman kadrosu ile ataması yapılanların eski kurumlarında % 75 olan ÖHT'larnın aynı kalması ve biz Araştırmacı kadrosunda atamaları yapılan ve eski kurumlarında bir sayılı cetvele tabi olan bizlerin ÖHT'ları % 60'a düşürüldüğü için bizler malesef mahiyetimizde görev yapan Müdür Yardımcısına bağlı olan Uzman kadrosunda göerev yapan arkadaşlrımızdan düşük ücret almaktayız. Benim görev yapmakta olduğum SGK'da da aynı uygulama yapıldığı için bende Uzman statüsünde görev yapan arkadaşımızdan 154;TL eksik ücret almaktayım. Uygulamada bu ve buna benzer tezatlıkları çok iyi anlatmamız gerektiğine inanıyorum. Hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

Kısaca rakam gerçekten yüksek ve yola çıkarken arkadaşlarımızın DERNEK, Tüzel kişilik oluşturma fikrinin ne kadar yerinde ve gerekli olduğu ortaya çıkıyor. Selamlarımla..

Kamuoyunda yaş mağdurları olarak bilinen

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cba9a9aab2a0a4a88badaaa5aabfa2a0e5a8a4a6e5bfb9">

Ayrıca Araştırmacılar olarak teknik veya teknik olmayan ayrımı yapmak, çok yanlış biz ortak mücadele ile bir yol alabiliriz.

zeos arkadaşımızın fecabook ta oluşturduğu grupta yine yaklaşık 150 kişi kadar bunlardan 30 kişilik grup her iki listedede ortak gözüküyor netice olarak

hükümetten destek

Selam Arkadaşlar,

Tek cümle ile özetlersek davacı maaşının aynı eski kurumundaymış gibi güncellenip ödenmesini istiyor, Danıştay ise yeni kurumundaki kadroyla ilişkilendirilip ödenmesini zorunlu görüyor

Sayın ARAŞTIRMACI arkadaşlarım formu takip ediyorum. ahmet1688 rumuzlu arkadaşımız 29.11.2013 tarihinde Memur-Sen in Dayanışma fkurulunda bizlerle ilgili görüş belittiğini yazmış aynı tarihte aynı konu ile ilgili olarak "aylinur" rımuzlu arkadaşımız hiç önemli bir görüş olmadığını hatta memursen görüş bildirmişte ne olmuş diyerk konuyu önemsemediğini görüyorum. Ayni "aylinur" rumuzlu kişi bakanlar kurulunun 2013/5589 sayılı kararından bahsetmekte, oysaki bu kararın biz ARAŞTIRMACI olan bizlerle ve bizim haklarımızla herhangi bir ilgisi yoktur. Ancak karar bundan sonra da 4046 sayılı yasaya göre özelleştirmenin devam edeceğini ve buna göre yeni ortaya çıkacak ünvanlı kadroların miktarını göstermektedir. Bu kakarın bizimle nasılbir ilgisinin olduğunu lütfen açıklarmı. Benim anladığım kadarı ile ünvanlarının daha devam ettiğidir. Torba yasada ADTED derneğinin nasılbir talebi olmuşturda savunmaktadır. anlamıyorum. Arkadaşlar bana göre torba yasada bizlrlr ilğili şu ana kadar bir öneri ve çaba bulunmamakdadır, tanılıyorsm lütfen beni aydınlatın. Yoksa boşyere akılları karıştırmasın bazı bilen yada bildiğini sanan arkadaşlar. Herkese selamlar. Benimgibi konuyu anlayamayan daha çok arkadaş var sanırım. örnek mertbaşkan gibi arkadaşlarım...

Ayrıca yine ;Özelleştirme Uygulamalarının Düzenlenmesiyle ilgili 2005 yılında çıkarılan5398 sayılı kanunun 8. maddesinin 3. paragrafında şöyle demektedir.

arkadaşlar sorunlarımızla ilgili memurlar nette yayınlanan haber eğitim ekranı.com da da yayınlanmış haberi okuyup yorumlarımızı yapalım lütfen bazen çok umutsuzluğa kapılıp küsüyoruz ama ne yapalım umutsuz da yaşanmaz ki kardeşim. bir gün olur bize yapılan bu haksız ve adaletsiz uygulama devletim tarafından görülür de düzeltilir.

Fark tazminatı hesaplamalarında Şube Müdürü baz alınması mağduriyetlerimizi bir nebze azaltacaktır.

Şu ölü toprağını üzerimizden atalım sılkınıp kendimize gelerek

Bu durumda önceki kadronuzdan bahisle boş bulunan kadroya atanma talebinde bulunabilirsiniz. D. PB bunu Kurumun takdirine bırakmış.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="137d3d747c7d667f6772605369727e727d3d707c7e3d6761">

Bu kararda Araştırmacı den bahsetilmediği halde, BİZLERE tüm araştırmacılar içinde en düşük oranların UYGULANDIĞI Genel İd. Hizmetler Bölümündeki oranlar uygulanıyor. İşte neden bu oranların uygulandığı yasal dayanağını aradığımda 156 sayılı tebliğ çıkıyor ortaya Vaktı zamanında buna kimse itiraz etmemiş ve bu oranlar genel kabul gördü.

Araştırmacılar için yapılacak her çalışmada olmak istediğini elini taşın altına sokacağını belirtmiş bir kardeşimizdir.

Dolaysıyla önceki sayfada yazdıklarımızı tekrara etmek zorunda kaliyoruz.

Ali dedi ki...

Benim de daha önce uzun sayılabilecek bir metinle yaptığım analizlerimi sayın is-af daha kısa ve öz olarak çok güzel ifade etmiş. Sorun hükümetin bir çok konuyu bilmemesinde değil olaya tamamen farklı bir bakışı olmasından kaynaklanıyor. Bizi haksız buluyorlar dua edin istihdam ediliyorsunuz demeye getiriyorlar. Önceleri düşündüklerini dişlerini sıksalarda zamanı değil diye dile getirmiyorlardı ancak Başbakanımızın öğretmenlerle ilgili değerlendirmesinden sonra ki bana göre bu konuda yüzde yüz haksızdır. Öğretmenlerin sayısı 600 binken hiç bir denge gözetmeksizin bunu yapıyor olması bırakın bundan sonra hak almayı mevcut durumumuz korunabilirmi diye insanı düşündürüyor. Hava yollarında insanların işten atıldığını sms le öğrenmeleri bu çalışma kolunda dünyanın hiç bir ülkesinde grev yasağı yokken ülkemizde getirilmesi, Toplu Sözleşmenin tam bir yalan olduğunun ortaya çıkması, çalışma konusu ile ilgili olmamasına rağmen daha fazla kadınların her türlü mağdur olduğu bir konuda, kadınların fikirleri nerdeyse yok sayılarak, iktidara sahip erkeklerin kendi bildiklerini okumaya çalışmaları. Bundan sonra çalışma hayatı ile ilgili memurun iş güvencesinin ortadan kaldırılmasının getirileceğini görmek için herhalde kahin olmaya gerek yoktur. Hal böyle iken en büyük sendikamız hep destek tam destek demektedir.(Ha bu arada yaklaşık 8 sene diğer büyük sendikamıza üye olduktan sonra 3-4 yıldır bende bu bu büyükkk!!! sendikanın üyesiyim) Olabileceğim en nazik ifade ile bu olanları ürkütücü diyerek nitelendirirken sözlerimi bağlıyor, herkese saygılarımı ve selamlarımı sunuyorum.

-Siyasi çatışma ise hiç olamaz. Hepimizin ipi aynı yerden çekilmiş.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f580988087db81949980b5989c99999c8c9081db969a98db8187">

Bu personellerin esasen özelleşen veya özelleşme aşamasında olan bu kurumlarda hizmetine ciddi derecede ihtiyaç vardır. Bu personeller bu kurumlarda tutularak sözleşme imzalatılmak için ciddi gayretler sarfedilmektedir. Ancak, 4046 sayılı Kanun gereğince bunların sözleşme imzalamaları halinde bir daha nakil hakları olmadığı için bu personeller tedirginlik yaşayarak özelleşen kurumlarda çalışmak istememektedirler. Çünkü, bunların en önemli güvenceleri olan iş garantileri ellerinden alınmaktadır. Bu konuya yasal bir çözüm getirilmediği için bu durumun kamuya nasıl bir yük getirdiğini aşağıda maddeler halinde sıralayacağız.

Ahmet 1688 rumuzlu arkadaşımızın Araştırmacıların sorunlarıyla ilgili yapılması gerekenler mtninde şöyle bir husus belirtilmektedir.

Değerli ARAŞTIRMACI Arkadaşlarım şöyle takip ediyorumda Araştırmacıların hakları ile ilgili olarak uzun süredir hiç bir görüş ve yazım yapılmamaktadır. Ne bu sitede nede diğer Malum ADYED platformunda daha önce sık yazan bazı arkadşların artık seslseri çıkmaz oldu. Sanırım onlarında artık ümitleri bitmiş gibime geliyor. Hayırlısı olsun ne yapalım herhalde bir projeleri bir çözüm yolları aramaktadırlar sanırım selam ve saygılarımla yeni çözün önerilerinizi bekliyoruz...

Karar Sayısı : 2010/84

MADDE 26- 16/8/1961 tarihli ve 351 sayılı Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Kanununun 10 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

ARAŞTIRMACI Arkadaşlar bakıyorum artık yazışmalar ve görüşler belitmiyorsunuz. Yokmu "GÖREV TANIMI " ile ilgili görüş ve düşüncesi olan yada " <u>30 yıl üzerindeki hizmetlere ait ödenecek Emekli İkramiyesi ve maaşları</u> " ile ilgili bilgi ve görüşlerinizi bekliyoruz. Dernek ve sendikalı arkadaşların söyleyecekler bir husus kalmadımı yoksa herkese selam ve sevgilerimle.

Bizde varız demeliyiz.

Sonuç itibariyle özelleştirilen kurumlardaki 2 sayılı cetvele tabi memur personeller ünvanlarını ve haklarını korumuşlar 2 -3 yıl içerisinde maaşları eşitlenmiştir. Örneğin mühendisler özel hizmet tazminatlarını korumuşlar, şefler şef olarak atanmışlardır.

Benim araştırmacı kadrosunda aldığım maaş 2580 iken mühendisliğimi büyük mücadele ile geri aldıktan sonra 4000 TL üzerine çıkmış oldu...

Devlet Personel Başkanlığınca tespit edilen kadroya, anılan Başkanlık tarafından kırk beş gün içinde ataması teklif edilir.

6361 ARAŞTIRMACI

Genel Sekreter Yardımcısı

Buraya kadar alışılagelmiş bildik yollar, şimdi geldiğimiz noktada 606 sayılı kanunda müdür ve üstü ünvandaki kadroların araştırmacı olarak atanacağı alt ünvanlar ise ünvanına uygun kadrolara atanacağı hükmü getirilmiştir.

Dikkat edilirse İptal edilen araştırmacı kadrolarının karşısına Mühendis, teknisyen, memur kadrolarıda ilave edilmiş Araştırmacılar Mühendis olarak atanacağını kabul eden arkadaşlar, Teknisyen veya Memur olarakta atanacağınıda kabul atmiş olmaları demektirki bu sonderece yanlış olur.

23-12-2011 - 10:49

hayırlı olsun

sayın BASİRET rumuzlu arkadaşım hep yanlış anlamaya neden olacak çıkışlar yapıyorsunuz. daha öncede bu işin sendika ile çözüleceğini yazmanıza rağmen hiç bir atılım yapmadınız. ahmet1688 arkadaşımız iki defa ankaraya gittiğini sendika yetkilileriğle görüştüğünü yakınen biliyorum. siz şimdiye kadar ne yaptınız. bu şekilde keskince çıkış yapmanız şık değildir. sayın ahmet1688 arkadaşımız haklarımızı alma konusunda maddi ve manevi olarak fedakarca çalışmaktadır. lütfen şefkini kırmayınız.

(2) Birinci fıkrada belirtilen şartların yerine getirilmesi ve anılan iktisadi işletmelere ait kurum kazançlarının tamamının Türkiye Kızılay Derneğine aktarılması koşuluyla, bu iktisadi işletmeler adına sonraki vergilendirme dönemleri de dahil olmak üzere kurumlar vergisi ve kar dağıtımına bağlı vergi kesintisi hesaplanmaz ve tarhiyat yapılmaz, yapılmış olan tarhiyatlar terkin edilir, madde kapsamında terkini gereken alacaklara karşılık tahsil edilmiş tutarlar red ve iade edilir. Ancak, birinci fıkrada yer alan ihtilaf yaratılmaması şartının ihlal edilmesi halinde bu fıkra kapsamında tarhiyatından vazgeçilen ve terkin edilen vergi ve bu vergilere bağlı vergi cezaları ile ferileri ihlal tarihi itibarıyla zamanaşımı süreleri dikkate alınmaksızın tahakkuk ettirilir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1f7a317a6d7078736a5f657e727e71317c7072316b6d">

4-6514 sayılı kanun ile yapılan düzenlemeden bahisle(özellikle "diğer kanunlarla atananlar"ibaresinin çıkarılması

1.) Özel hizmet tazminatı, ek gösterge ve ek ödeme oranlarının düzeltilmesi konusunda gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır.

Ayrıca Bu hassas günlerde Vatan için şehit olan Asker ve polislerimiz için

Yaklaşık 3,5 yıl önce bu Forumu başlatmadan evvel Araştırmacılar ile ilgili mevzular kıyıda köşede konuşuluyordu, bana göre Araştırmacıların birbirlerinden haberleri yoktu.

Sevgili Arkadaşlar

(3) Birinci fıkra hükmü kapsamında atananlardan birinci fıkra kapsamında yer alan yönetici kadro veya pozisyonlarında kesintisiz olarak en az iki yıl fiilen görev yapmış olanların mali hakları, atandıkları söz konusu kadro veya pozisyonlarda bulunmaları kaydıyla, atandıkları tarihi takip eden ay başından itibaren ikinci yılın sonuna kadar fiili çalışmaya bağlı ödemeler hariç, önceki görevine ait ödeme unsurları esas alınarak verilmeye devam edilir.

Değerli arkadaşlarım 18.07.2016 tarihi itibaren 41 yıllık hizmetim sonunda sağ salim yüz akıyla emekli olmuş bulunuyorum.

Kamu dentçiliği Kurumu, tasarısından anladığım kadarıyla şu anda merkez teşkilatı olacak. daha sonra ihtiyaç görülürse büro açabilecek Ancak şu haliyle taşradan bahsetmiyor benim dikkatimi çeken 19 ve 28. maddelerdir.

ARKADAŞLAR <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="610314150a0e0c2115030c0c4f060e174f1513"> ADRESİNE ACİL GÖNDERELİM

Dolayısıyla biz ARAŞTIRMACILARIN gözden çıkarıdığı ortaya konulmuş tur. Ben böyle anlıyorum, bu nedenlede tüm ümitlerimi yitirmiş durumdayım. Ama yinede iyi çalışmalar ve başarılar dilerim. Lütfen sizler benim kadar ümitsiz ve karamsar olmayınız, saygılarımla.

Ama buna rağmen benim dile getiriyor olmam

Sayın veteriner hekim veya benzeri arkadaşlar

DANIŞTAY On birinci daire 2010 1360 2007 9401 22/02/2010

Başkasından beklemekle olmaz Uzmanlıktan atanan Araştırmacı kardeşlerimiz başta siz, geleceksiniz hangi mevzuatla nereden nereye atandınız ne nasıl yapılır bir küçük veri arşivi oluşturacaksınız. ADYED te bizimle birlikte yürüyeceksiniz.

Cuma günümüzün hayırlı, hakkımızda hayırlı olan dualarımızın kabulü dileklerimle

öncülük etmek isteyen arkadaşlar zahmet edip sıfırdan başlamayın. daha önce bu işe öncülük eden ahmet1688 rumuzlu arkadaşımızda çok sayıda araştırmacının telefonu ve mail adresleri vardı, oradan listeyi alarak yola devam ederseniz işiniz kolaylaşmış olur. o listede bende varım banada ulaşılırsa elimden gelen desteği vermeye hazırım. ben çok uğraştım başaramadım. inşallah sizler başarırsınız. yani dernek kurarak birleştirici olursunuz

Sendikaların üzerinde durduğu konu sanırım teknik kökenli araştırmacılar için geçerli... çünkü mühendisliğe geri dönüş bile kurumların takdirine bırakıldığı için bazı kurumlar mühendisliğini isteyen Araştırmacı ye onu dahi vermiyordu... idari kökenli Araştırmacı ler için ise değişen bir şey yok gibi algılıyorum ben... Araştırmacı ler için tek çare derneğe sahip çıkıp seslerini siyasilere duyurmak diye düşünüyorum... Aslında ben 15 ay kaldığım Araştırmacı kadrosunda çok mücadele verdiğim için idari kökenli Araştırmacılar için tek kurtuluşun birlik olmakta olduğunu düşünüyorum.

saygılarımla,

6360 ARAŞTIRMACI

Özellikle Aylnur rumuzlu arkadaşımıza hangi okuldan mezun olduğunu sormakla zaten yazdıklarından da belli olmuyormu kapasitesiz olduğunu tahmin etmiştim mi demek istiyorsun? Kariyerli bir arkadaşımıza hangi okuldan mezun olduğunu yazmamışsın gibi suçlamada bulunmanı ayıplıyorum. Benim görüşlerime yazdığın cevabında İdari okul mezunlarının kariyer yapmak için müfettişlik sınavına girdiklerini gerekçe göstermişsin siz bizlerin ayda mı yaşadığını zannediyorsunuz? Peki; mühendislerin teknik müfettişlik sınavlarına girdiklerini bilmiyormusunuz? Lütfen hiç kimseyi tanımadan yargısız infaz yapmayın. Arkadaşlarımızı refuze etmeye gayret gösteriyorsunuz. Şu kadarını söyleyeyim. "Elde bulunan beyde bulunmaz " anonim atasözümüzü hatırlatmak isterim. Son defa eleştirel bir cevap yazıyorum. Lütfen kısır çekişmeleri bırakalım. Amacımıza ulaşmak için ortak çözüm önerileri bulmaya gayret gösterelim. Ege Yiğidi ve Ahmet 1688 arkadaşlarımızın çalışmalarını takdirle karşılaşıyorum. Ege yiğidi bana da görev vermeniz halinde elimden gelen gayreti göstereceğimden emin olabilirsiniz. Sizlerden gereksiz diyoglarımızdan dolayı hepinizden özür dilerim.

Gerçek ve tüzel kişilerin idarenin işleyişi ile ilgili şikayetlerini, idarenin her türlü eylem ve işlemleri ile tutum ve davranışlarını incelemek, araştırmak ve idareye önerilerde bulunmak üzere Kamu Denetçiliği Kurumunun kuruluşu ile görev ve çalışma usulleri düzenlenmektedir.

Aldığı haberi acaba bir katkım olurmu diye bizle paylaşan özellikle beni tanımadığı halde mesajıma ulaşıp e mail listesine kaydolan ve mesajlaşan,

Son bir şey daha 2003/46 / eskişehirli

İfp lilerden kopmak değil aksine sorunları dile getiren sayısını artırmaktır

Kendi durumumuzla ilgili bazı özeleştiriler de bulunacağım. Öncelikle şunu itiraf edelim: bizler hak arama mücadelesine çok geç başladık. Bu platform 2010 yılı ortalarında açılabilmiş. Biz araştırmacıların mağduriyeti hissettikleri tarih ise Eylül /2006'dır.(4971 sayılı yasa 2003 yılı Ağustos'unda yürürlüğe girmesi ve şahsa bağlı hakların 3 yıl ile sınırlanmasıyla, maaşlar Eylül/2006'da düştü). 2006 yılı Eylül ayından,2010 ortalarına kadar ne yaptık? Maalesef hiçbirşey... Ben bu süreçte konuyu Danıştaya taşıdım, Danıştaydaki davam daha sonuçlanmadı, karar olumsuzdu temyiz ettik, şu anda en son mercii olan Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunda.

Bunada gücünüz yetmez ise hiç değilse Kalbinizden buğuz edin

sayın alp5398

1) unvanlar

EN GÜR SEDA ARAŞTIRMACININ SEDASI OLACAKTIR."

(3) Kur?an kursu öğreticisi, imam-hatip, müezzin-kayyım, memur, mutemet, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, daktilograf, teknisyen, şoför ve yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin, bu maddede belirtilen sebeplerle görevlerinin veya görev yerlerinin değiştirilmesi gereken hallerde, Valiliklerce yapılacak görev veya görev yeri değiştirme işleminden önce, ilgili müftülüklerce, Diyanet İşleri Başkanlığı Sınav Yönetmeliğinde belirtilen Değerlendirme ve Sınav Kurulunun görüşü alınır ve yapılacak işlemin gerekçesi bu görüşte belirtilir.

Hatay Milletvekili Süleyman Turan Çirkin'in 7/2162 esas sayılı yazılı önergesine 2002-2008 dönemi özelleşen 50 kuruluşta iş kanunlarına tabi çalışan 20.223 olarak verilmiş olup aradaki 7369 farkın 657 ve sözleşmeli personel olduğu düşünülürse bunlarında %10 u Araştırmacı kadrosuna atanmış olsa rakam bellidir. Ayrıca bu soru önergelerinde büyük personel kapasitesine sahip örneğin TEKEL 'ın ve TELEKOM un en azından bir kısmının personel rakamlarının olmadığını düşünüyorum.

2006 yılı Aralık ayında Danıştaya açtığım dava (şahsa bağlı hakların 3 yıl ile sınırlandırılmasının, ataması 2002 yılında yapılanları kapsamayacağı ile ilgili) hala sonuçlanmadı. 7 sene bitti. Türkiye'de davalar böyle uzarsa geç gelen adalet adalet midir? Bu nedenle, artık bu konuda dava açmak istemiyorum, hukuka inancımı yitirdim.

Ayrıca, bizim gibi araştırmacı ya da uzman, apk uzmanı kadrosunda olup da işe gelmeyenler her zaman vardı, halen de var. Ama bunlar adamı olanlar, arkasında dayısı olanlar, herkese uygulanmaz. Şahsen bana bu konuda hiç tolerans gösterilmedi. Aktif görev almaya gelince, afedersiniz ama "eşek olmayı kabul ettikten sonra binen çok olurmuş". Önce araştırmacıların özlük haklarını iyileştirsinler, sonra bizden yararlanmayı beklesinler.

12-12-2011 - 12:34

çekmekte.

4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22?nci maddesinin göre Araştırmacı unvanına atanan personel 3 yıl sonunda şahsa bağlı haklarının sona ermesi sonucunda Ek gösterge, Yan Ödeme, Özel Hizmet Tazminatı ve Ek ödemeleri düşürülmek suretiyle zarar görmektedirler.

Ben Özelleştirilecek kuruluşlardaki Araştırmacı adayı arkadaşlarımızın bizim yaşadıklarımızı yaşamamasını ve daha iyi imkanlarla kamuya geçmelerini Allahtan dilerim.

78-huseyinoğuzlu

ANKARA 11. İDARE MAHKEMESİ 2009 470 2008 2101 04/03/2009

Allah yardımcımız olsun

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="325f1c5047405947597248535f535c1c515d5f1c4640">

131 İNCİ BİRLEŞİM

Kaldıkı siz bunu yukarda belirmişsiniz 11 sene uzmanlıktan sonra müdür yardımcısı olduğunuzu söylemişsiniz.

Arkadaşlar googla tbmm dilekçe komisyonu yazun üye olun imzalayabileceğim dilekçelere tıklayın dilekçeyi bulun imzalayın zor değil.

Arkadaşlar ben istanbulda ikamet etmekteyim İstanbul anadolu yakasında Telekom teknik elemanlar derneğinin bir lokali var üsküdar salacakta ilk toplantıyı burda yapsak nasıl olur başka yer teklifi olan varmı?

"Keşke Hükümetimiz Adyedin önerisini dikkate alsa iş hayatı denetlenebilir hale gelecektir" diye de son derece iddialı bir cümle ile bitirmişsiniz. İş kazalarında Avrupa 'da birinci, Dünyada üçüncü olan Ülkemizde, Araştırmacılar bugüne kadar kimsenin başaramadığını başaracak öyle mi? Buna kimse inanmaz.

HABER

Arkadaşlar facebookta linki tıklıyorum çıkmıyor. araştırmacı diye sorguluyorum çıkmıyor... linki göndermeyin ne olarak sorgulayacağız...

SENDİKANIZDAN İSTİFA EDİN GEREKCESİNİ DE YAZIN

Merhaba arkadaşlar... Emeğinize ilginize teşekkür.. Devam..

663 Sayılı KHK ile araştırmacı olarak atanan Sağlık Bakanlığı personelinin mali haklarının iade edilmesine dair Sağlık Komisyonu&amp;#8217;nda eklenen hükümden sonra biz 4046 Sayılı Kanun ile araştırmacı atananlar hayal kırıklığı ile beraber biraz da umut içerisindeyiz. <u>Genel Kurulda Torba Kanun görüşmeleri sırasında </u>yeknesaklığı sağlayacak biçimde, öngörülen düzenlemenin gerek diğer KHK&amp;#8217;ler gerekse 4046 Sayılı Kanun ile araştırmacı olarak atananları da kapsayacak şekilde çıkarılacağı ümidini taşımaktayız.

Şube müdürlerine 3600 ek gösterge verilirse bize de verilir. Şube müdürlerine vermezlerse bize de vermezler. Memurların emeklilikte fazla maaş alması için ek göstergelerinin yükseltilmesi konusunda çalışmalara başlanıyor. Hadi hayırlısı...

58-İs-af

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cebdbdabbcbaa1a9a2bb8ebdafacafa6e0ada1a3e0babc">

60-Havuc

HAYDİ ARAŞTIRMACI ARKADAŞLAR KONU GÜNDENMDE İKEN ÜZERİNE GİDELİM.

Turgay beyin ataması da bize bunun en güzel örneğidir.

NOT ; Mail kutumda bir hata oldu bunu mail olarak atamadım Arkadaşlar bu yazıyı mail edebilirseniz iyi olur selamlar

Ancak ; ... Bence herkes fikrini güzel bir uslupla söylesin yada benim yaptığım gibi yapsın.

Sorunlarımızı daha yüksek bir sesle seslendirme gücüne kavuşabiliriz Hükümetimize ulaşarak

güncel takip

Bu konuda bilgisi olanlar varsa buraya yazsınlar.

araştırmacılar ile ilgili husus Madde 106 da görüşüldü Muhalefet hiç bir önerge vermedi ama

Sayın Cumhurbaşkanımızın parmak bastığı, Yıllardır çözüm bekleyen Ek gösterge sorununu hakkında katkıda bulunmak üzere tespitlerimi paylaşmak istiyorum.

Sayın arkadaşlarım önce herkese selam ve saygılarımı sunuyorum. Arkadaşlar bizim öncelikli sorunumuz sayın "güzateşi" arkadaşımızın dediği gibi kaybettiğimiz ÖZEL HİZMET TAZMİNATI VE YAN ÖDEME Farkları ve ÜNVANDAKİ HIYARERŞİDEKİ FARKLILIKDIR. Bence biz öncelikle daha önceki kurumlarımızdan gelişdeki ÜNVANlarımızdaki haklarımızı ve o ünvanın eşidi bir hıyararşideki yerimizin verilmesi olmalıdır. Ama ben bakıyorum ki farklı siyasi görüşteki arkadaşların burata birazda siyasi görüşleri doğrultusunda fikir belirtmekteler. Bana göre bu yanlıştır. Örneğin Türkiye Cumhuriyetini bir MUZ devletine benzetme gibi bir gaflet içinde olan kişinin bu ülkede yer almaması ve kendine yeni bir ülke belirlemesinde de fayda var derim. Yani şu andaki siyasi tabloyu kabul etmek gerekir diye düşünüyoru. Herkes birbirini rencide etmeden, hakaret edmeden fikir ve görüşlerini yazmalı. Ayrıca burada bana göre sadece ARAŞTIRMACILARIN sorunları tartışılmamlı diğer konular karıştırılmamalıdır diye düşünüyor tekrar herkese saygılarımı sunurorum.

TÜRK Silahlı Kuvvetleri Personelinin haklarının iadesi Mağduriyetlerinin önlenmesi için Değişiklik Yapılmasına Dair yapılan görüşmelerden alınan sonuç aşağıdadır

Yüksek Planlama Kurulu?nun, 14/10/ 2008 tarih 27024 sayılı Resmi Gazete?de yayınlanan 26/9/2008 tarih 2008/T-16 sayılı kararına karşı

Ben Adyedin bu iş için uğraştığını biliyorum ancak yanlarında Özelleştirme Araştırmacıları yok.

Yeni torba yasa da kabul edildi. Araştırmacılara bir şey yok.

Hak ve eşitlik konusunu derc etmenizi merak etmiştim. Teşekkürler

ARKADAŞLAR HİÇ SESİNİZ ÇIKMIYOR...

Müdür Yardımcısı ve Genel Müdür unvanına kadar olan yöneticiler, Kamu kurum ve

Buluşma tarihimizde Arkadaşlarımız Konuyla ilgili bilgi, yaptıkları çalışma, hazırladıkları rapor v. s yanlarında getirmeleri bilgi paylaşımı açısından yararlı olur kanaatindeyim

Benim arkadaşın çalıştığı kuruma özelleştirmeden bir araştırmacı arkadaş gelmiş. Derece-kademe 1/4. Maaşı ile gelmiş doğal olarak. Yaklaşık 4 sene olmuş

Renk kodu görünümü

Davanın süresinde olan, bir başka anlatımla, 15.1.2005 tarihinden sonraki kısmı yönünden işin esasına gelince:

Biz İşimize bakalım Kimsenin sözüne aldırmadan yapılacak çalışmalara destek verelim

Hala devam ediyorsun. DİLİNE BALANS AYARI ÇEK. Bu uslup ve tavır ancak MUZ CUMHURİYETLERİNE ÖZGÜDÜR.

Yasal düzenlemeler sonucu oluşan bir durum olması nedeniyle, idari yargıda çözüm yolu bulunamadığından, konu çeşitli yollarla Anayasa Mahkemesine intikal etmiş, ancak bugüne kadar verilen kararlar düzenlemelerin iptali yönünde olmamıştır.

Ayrıca sen haklısın ben haklıyımı bırakalım, hepimizin haklarına kavuşması için fikir birliği, el birliği yapalım benim buraya derneği öven yazılar yazmam bir çalışmanın takdiridir. yoksa kimseyi zorla üye yapmak gibi bir çabam yok olamazda bunlar gönül işidir.

Yalınız dernek kurmakta yetmiyor stratejide önemli!

Mekteb-i Tıbbiyye-i Şahane adıyla hizmet vermek üzere inşa edilen ve halen Marmara Üniversitesi adına tahsisli olan Haydarpaşa Kampüsü, Sağlık Bilimleri Üniversitesine tahsis edilmiştir."

arkadaşlar eski bir araştırmacı olan mardin akp milletvekili sayın abdurahman akdağ ile mecliste 15.7.2011 tarihinde görüştüm. sağolsunlar ilgilendiler araştırmacıların sorunlarını dile getirdim. fakat gözlemim şudur;masanın önüyle arkası aynı değildir. haklı olarak şu anda araştırmacı gibi değilde bir parlementer gibi düşünmektedir. yani sorunlarımızı ısmarlama yöntemiyle değil ancak kendimiz çözebiliriz. meclis gündemine taşıyacaklarını söylediler. ama yinede benim ümidim sendikalardır. bağlı olduğumuz sendikalara baskı yapalım.

Arkadaşlar ben burada bizimle ilgili bir konu hakkında bilgisi olanlardan açıklama bekliyorum ki; o da şudur ; bu günlerde emekli olacaklarla ilgili 30 yılın üzerindekilerin ikramiye ve maaşlarının "<u> kademeli olarak 35 yıl "</u>üzerinden hesaplanması ile ilgili Başbakanlığa bir tasarı gönderldiğinden bahsetmektedir. Buradaki kademeli giçişden kasıt nedir, nasıl bir uygulama olabilir bilgisi olan varsa paylaşırsanız sevinirim. Selam ve saygılar.

sayın zeosos,

Derdim bana derman imiş bilmedim

81 Tane İl Müdürü yerine 10 bilemedin 20 tane Bölge Müdür ile Daha kısa toplantı

Demekki Sizin yazdıklarınıza da başkaları kızıyormuş!

sevgili Arkadaşlar

Teklife ilişkin yazının atamayı yapacak kurum ve kuruluşa intikalinden itibaren 30 gün içinde atama işleminin yapılması zorunlu olacak. Kamu kurum ve kuruluşları atama ve göreve başlatma işlemlerinin sonucunu en geç 15 gün içinde Devlet Personel Başkanlığına bildirecek.

sayın merye42 ;

2. İstanbul'da 2 kere toplanıldı. Gerek yeterince kişiye ulaşılamadığından gerekse hava muhalefetinden ötürü katılımcı sayısı istenilen ölçüde olmadı. Tanışıldı, ortak sorunlar ve dernekleşme konuşuldu. Daha sonra Ankara'nın bu işe el atacağını olayı sahiplenip

Telekomcular Derneği Yönetimine, özellikle bu yazıyı kaleme aldığını tahmin ettiğim, Sayın Fazlı Köksal'a teşekkür ederim.

Bu işlemler kanunla düzelebileceği gibi Bakanlar kurulu kararıylada düzelebilir

ya sabır... dedi ki...

Osman Şahin Kardeşe / ahmet alp

2) STK vasıtasıyla ilgili makamlara ulaşmak.

657 sayılı kanun 91 Maddesi Kadrosu kaldıtılan Müdür ve üst unvanlı personelin Araştırmacı olarak atanmasını gerektiğini söylemektedir.

Araştırmacı arkadaşlar 6525 sayılı kanun bugün (27.02.2014 tarihinde ) yayımlanmıştır. Kısa zamanda ödemeler yapılır sanırım. paşakazık arkadaşımın dediği gibi 27.02.201-14.03.2014 arası 15 günlükde kıst olarak ödeme olur diyorum. herkese hayırlı olsun selamlar.

Çözüm için oluşturulan ortak metni Milletvekiline, hükümet yetkililerine, diğer muhalefet milletvekillerine ve sendikalara toplu giderek sunma noktasında ben de Çanakkale den Ankara'ya gelip katkı yapmaya her zaman hazırım, eylül 2011 de bunu gerçekleştirelim arkadaşlar, gerekirse 3-4 gün ankara da kalalım ama çözüm konusunda yarar sağlayabilecek tüm yetkililerle grup olarak görüşmelerde bulunalım, hepinize selamlar

sayın kaderden rumuzlu arkadaşım ayrıca siz müdür olmadan nasıl başuzmanlığa atandınız. şahin atak rumuzlu arkadaşımızın yazdığı gibi başuzmanlık müdürler için kızak bir kadroydu. yani memura şefe uzmana verilmezdi. geldiğiniz kurumu yazabilirmisiniz

Araştırmacılar olarak sayımız kaç bilmiyorum ama hiç değilse bu foruma girenler olarak çıkan haberi kopy paste yaparak lınk vermek kaydıyla köşe yazarlarına atabiliriz.

Öğretmenin, polisin, uzman erbaşların, astsubayların, genel müdür yardımcılarının, üniversite genel sekreterlerinin ve müdürlerinin ek göstergelerinde iyileştirme yapılacak... biz yine yokuz...

Örneğin, Genel Müdür Yardımcısı iken 4046 sayılı kanun uygulaması ile araştırmacı olarak atanıp, maaşı 2.800 TL. iken, KHK ile "bakanlık müşaviri" olarak atanan yaklaşık 5000 TL. maaş almaktadır. Bu nasıl adalet?

Araştırmacı olarak atananların Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihteki kadrolarına ilişkin olarak bildirim tarihi itibarıyla almakta oldukları aylık, ek gösterge, zam, özel hizmet tazminatı, makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı bir bütün olarak, göreve başladıkları tarihi izleyen aybaşından geçerli olmak üzere üç yıl süre ile saklı tutulacağı ve şahsa bağlı haktan yararlanılan süreler 5434 sayılı Kanunun ek 68 inci ve ek 73 üncü maddelerinde belirtilen sürelerin hesabında dikkate alınacağı, hükme bağlanmasına karşılık, 657 Sayılı Kanuna göre Kadroları iptal edildiği için Araştırmacı olarak atananların böyle bir haktan yararlanacakları konusunda Yasada bir hüküm bulunmamaktadır.

Araştırmacı arkadaşlarımızdan biri?Bir garip tir şu bizim Türkiye?de memur olmak bakın ben her üç banka Müdürlük yaptım. Milli Eğitimde Araştırmacı olarak göreve başladım. Aynı kurumdaki şefim de, şef olarak atandı.

sevgili Arkadaşlar Ankara toplantısı çabası çok güzel bir kaç kışı arkadaşımızın güzel gayretleri İnşaallah muaffak olurlar,

Değerli ARAŞTIRMACI arkadaşlarım bende bu konularda alp5398 rumuzlu arkadaşımla aynı fikirdeyim. Arkadaşlar bizim önceki ünvanlarımız ne olursa olsun. Genel Müdür, GençMdr. Yardımcısı, Müdür yardımcısı V. s. her ne ünvanda olursak olalım şu anda hepimiz tek ad altında birleştirildik. Bana göre bizlere bundan sonra verilecek bir başka üst ünvan yokrur. Zaten üst ünvan verilmek istenseydi daha baştan verilirdi veya aynı ünvanlarımızla bizleri ÖZELLEŞTİME kapsamına alabilirlerdi. Onun için bizim bana göre MADDİ YÖNDEN VE GÖREV TANIMIYÖNÜNDEN eski ünvanlarımızın seviyesinde bir maaş ve görev verilmesinin temini yönünde gayret göstermeliyiz. Mevcut görev tanımındaki "İDARECE VERİLECEK DİĞER GÖREVLER " ibaresinin önü açık olmadan net bir şekilde tanımlanmalıdır. YoksA her kurumdaki yöneticinin kendi yorumu doğrultusunda olmamalıdır ki bana göre buradaki " diğer görevlerden " kasıt esas saylan görevlerle ilgili olanlarıdır. Yoksa idarecini kendi takdir ettiği vaya edeceği görevler olmamalıdır. Bu nedenle birbirimizi tenkit ederkende saygı be sevgi içersinde olmalıyız der herkese selam ve saygılarımı sunar, inşallah başarırız diyorum. Ayrıca biliyorsunuz EK GÖSTERGELER 657 sayılı yasanın 1 sayılı cetvelinde belirtilmiştirBunun değiştirilmeside ancak ilgili yasanın değiştirilmesi ile olacaktır. Buda Daha öncede bahsettiğim gibi Sayın Faruk ÇELK beyin seçimlerden sonra Meclise getirilecek olan Torma yasaya ğirmesi ile olabilir diyorum. Hoşca kalın, dostcs kalın.

bugün haklarına kavuşmuş

Ancak dikkat edilmesi gereken yorum veya eleştiri yaparken eleştirilen acaba incinir mi?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fe8a9597889f909dbe879b90978d9f989f95d09d9193d08a8c">

TÜM islam aleminin bayramını kutluyorum.

Ø DOĞUM YARDIMI: 165 TL olan doğum yardımı 660 TL?ye yükseltilmelidir.

Değerli ARAŞTIRMACI arkadaşlar şayet meclisdeki Torba yasanın 111,112 ve 113 cü maddeleri aynen yasalaşırsa Mad:111 de de bahsettiği gibi 399 sayılı KHK nin eki sayılı cetvelde görev yaparken ARAŞTIRMACI olarak atananları kasdetmekdedir. Burada ihraz ettikler ünvanlardan bahsetmektedir. Yani atama yapıldığındaki ünvanalımızı kastetmektedir diye düşünüyorum.

lınkte oluşturduğumuz forumla Haberleşiyoruz

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="315542504b505a715c585d5d584854451f525e5c1f4543">

Son duyumlarda Sağlık Bakanlığından ilginç haberler gelmektedir. Bilindiği üzere Son KHK'ler ile En çok araştırmacı kadrosuna atama Sağlık Bakanlığında olmuştu. Sağlık Bakanı ise Türk Sağlık Sen Yönetim kurulunun yaptığı ziyarette bir mağduriyet yaşandığını ve düzeltileceğini beyan etmişti hatırlanacağı üzere.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5b3c75283236283e301b213a363a3575383436752f29">

Biz Araştırmacıyız bir birimizin değerini düşürmeyelim.

3 davam devam ediyor 2002 den buyana uğraşıyorum beynimde tümör oluştu... sorunlarım hakkında yardımcı olursanız sevinirim işlerimde çk yoğun... teşekkürler..

Ey kendini dev aynasında gören kişi, yeni anayasa yapıldıktan sonra 657 'yi de değiştirince göreceksiniz kamunun yarısı boşalıyor mu boşalmıyor mu?

Tek başına Mücadele olmaz ilk önce Araştırmacılar birlik olmak sorunları beraberce çözmek zorundayız yine bu sorunları dile getirirken Tüm İFP lilerin sorunlarıda dile gelecektir.

4. Başka kuruluşlara maaş düşmeden geçme hakkı tanınmalıdır.

Araştırmacıların sorunlarının çözümü için, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda yapılacak değişiklikler önemli bir fırsat tüm araştırmacı arkadaşların parlamento daki siyasi parti grupları ile bu kanuna müdahil olmak için irtibatlı olmaları gerekmektedir.

Tüm araştırmacı arkadaşlara merhaba..

Yazmış olduğunuz yazı, daha önce görüştüğümüz ortak metinle aynımı?

Doğrusu bu duyumdan rahatsız oldum.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2753465e4b464967425155424954424b09494253">

İdeolojilerimiz farklı siyasi görüşlerimiz bizim zenginliğimiz olmalı

Araştırmacı kadrosunda bulunanların ise (+2800)'e yükseltilmesi nedeniyle daha önce Şube Müdürü

dolaysıyla maillerimizi bu görüşmeden sonraya bırakalım diyoruz

Ancak ilgili kesimlerin öneri ve eleştirileri için oluşturulacağı belirtilen www.kavep.gov.tr adresine erişim mümkün olmamıştır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="84f2fdede3edf0e7e5eac4e9e5e7aae7ebe9">

Yola sadakat ve vefa ile devam edeceğiz.

Mail adresimi tekrar veriyorum.

YÖNETMELİK

Cengiz kardeşimizin dediği gibi aradaki farkı öderseniz ancak 3600 den emekli olursunuz. Yanlış hatırlamıyorsam Emekli Sandığı Kanununun 74. maddesi...

112. sayfada sayın cengizin alıntı yaptığı konuyu okursak bundan bir ders çıkarmalıyız.

Bu saatten sonra kimseyi kırmak istemiyorum.

05 Mayıs 2006 Tarihli ve 26159 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 2006/10344 sayılı Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Bakanlar Kurulu Kararının Eki olan II Sayılı cetvelde Başbakanlık Merkez Teşkilatında çalışan Araştırmacılar için;

birbirimizle irtibatımız daha yoğun olur

konya sgk

Biliyor musunuz, yaşamın en büyük sırrı, hiçbir sırrı olmamasında.

Sizin bu düşünceniz bence şuna benziyor;

SERBEST KADRO ADEDİ

Bari PTT personelini mağdur etmeyin

Kararlılığın, çalışmanın, azmin cisimleşmiş kişisidir. Kant,

Ben kendi adıma 1981 yılında lisans mezunu olarak memurluk sınavında başarılı olduktan sonra her yıl olumlu sicil alarak beklenmesi gereken asgari yılı bekledikten sonra şef yardımcılığı ön eleme sınavını kazandım ve kazandıktan sonra tabi tutulduğum 4 aylık seminer ve kurs sonundada yeterlilik sınavını vererek şef yardımcısı oldum.

Sizlerinde bu konuyu iyi irdeleyip, benim eksik gördüğüm, eklenmesini uygun gördüğünüz konular varsa bildirmenizi rica eder, saygılar sunarım.

? 50TL? 2500/ 50 = 50? "

Fakülte Sekreteri

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6a0944080f020b182a100b070b0444090507441e18">

Sayın Cemil Çicek e Aps olmak üzere mailleri gönderdim aps leri yarın postaya vereceğim

Özelliklede, herkes gönül verdiği veya oy verdiği siyasilere ulaşmaya çalışsın Böylece Araştırmacı leri gündemde tutalım. Sesimizi duyuralım.

6191 sayılı Araştırmacılarda haklarını As-Der ile aldı dediğimizde, Hükümet kendi adamlarını kayırıyor diyen çok bilmiş arkadaşlara;

Bazı kuruluşlarda Araştırmacıların döner sermayeden aldıkları pay en az şube müdürü düzeyinde olması gerekirken Memurla aynı düzeydedir.

Yukarıda yapılan yorumların tamamına katılıyorum. Benim hala fazla ümidim olmamasına karşın, bizim yapamadığımızı hayata geçiren arkadaşlara destek vermemiz gerekir. Üstelik yapılan haklı eleştirilere de kulak verip gerekli değişiklikleri yaptılar. Ben Kırıkkalede ikamet ediyorum. İlk Ankaraya gidişimde derneğe üye olmayı planlıyorum. . Ben buranın gediklisi olan arkadaşların tamamının derneğe üye olmasının bir görev olduğunu düşünüyorum. Bu asgari olandır ve bundan da kaçınılırsa...!

Kamu avukatlarının özlük haklarının iyileştirilmesi( ek göstergeleri 3000 imiş, yükseltilmesini istiyorlar) konusunda hazırlanan dosyanın, eski Bakan Güldal Akşit tarafından Sayın Başbakanımıza sunulduğu haberini bilmem okudunuz mu? Başbakanımızda Maliye Bakanlığına talimat vermiş, "yardımcı olun" demiş. Biz araştırmacı 'lerle ilgili Başbakana sunulan bir dosya var mı? Hangi milletvekili ya da Bakan bizim sorunumuza el attı? Siz diyorsunuz "Başbakan çözer" evet ama kim iletecek? Başbakan bizden nasıl haberdar olacak? Nasıl ki Güldal Akşit avukatların sorunlarına el attıysa biz araştırmacılara da başka bir milletvekilinin el atması lazım. Maalesef bizimle ilgilenen kimse yok.

l) Şef, amir ve yardımcıları, zabıta başkomiseri ve komiseri, itfaiye başçavuşu, itfaiye çavuşu ve onbaşısı kadrolarında bulunanlardan;

-A)Sözleşmeli personel olup özelleştirme nedeniyle 657 sayılı kanuna tabi olmalarından dolayı aile yardımı+cocuk yardımı

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="016c6d6477684178646f6866746f65646c2f626e6c">

16-12-2011 - 09:33

Uzun yıllar haksızlıkları Dilekçe olarak yazdı. Şimdi emekli Şöyle bir cümlesi var.

Bu zor bir süreç olup gönüllü ve yürekli Adam gibi Adamların işidir.

Değerli demager rumuzlu arkadaşım,25.04.2013 tarihli yazınızı okudum. Konu hakkında elinden geldiği kadar duyumların çerçevesinde bizleri aydınlatmaya çalışmışsın bundan dolayı sizlere teşekkür ederim. Mühendis kökenli eski müdürlerin istemeleri halinde Mühendisliğe atamalarının yapılabileceğini belirtmişsin. Mevcut uygulamada teknik personellerin özlük hakları ve maaşları idari personellerden daha iyi olduğu için belirtilen husus cazipmiş gibi görünebilir. Ancak; malumlarınız olduğu üzere Müdürlerin ekseriyeti idari okul çıkışlıdır. Diyelimki mesleği işletme, iktisat veya kamu yönetimi olan bir müdürün ilk atandığı statüsü memurdur. Bahsi geçen yeni düzenlemeye göre içinde bulunduğumuz Araştırmacı özlük haklarından daha geride olan bir statüyü kabul edebilirsiniz demek abesle iştigal olur, diye düşünüyorum. Bence; Sendikaların teklifi 4046 veya diğer kanun hükmünde kararname sonucu Araştırmacı olarak ataması yapılan personeller için atamaları yapılmadan önceki statüleri esas alınmak üzere ödeme yapılır. şeklinde bir düzenleme yapılması tüm araştırmacıların maduriyetlerini gidereceği kanatini taşıyorum. Arkadaşlar, gelinen noktada bizlere düşen mümkün olan en kısa sürede derneğe üye olmak suratiyle özlük haklarımızı almamızın önü açılabilir. Dernek, bizlerin son şansı eğer ayağımıza kadar gelen bu tarihi fırsatı kaçırırsak, ömür boyu özlük haklarımızı alamayız. Hepinizin derneğe üye olması temennisiyle sevgi ve saygılar sunarım.

- Araştırmacının emsal kadrosu belirlenmeli, Maaş hesaplanmasına hiç değilse enaz Şube Müdürü emsal alınmalıdır. Türk Silahlı Kuvvetlerinden atılan ve Araştırmacı olarak atanan subay kardeşlerimiz için kışladaki emsalleri esas alınır dendi.

Yani kısaca sorunlarınızı biliyoruz çalışmalarımız devam ediyor denilmekte. sanki bu olumsuzlukları ben geitrdim. Ne zaman ne olacağı da belli değil deniliyor. Bence Allah yolunuzu açık etsin denilmektedir.

ANCAK;

Benden bu kadar. 6 aydir müdür yardimcisiyim. eski&#775; bi&#775;r araştirmaci olarak eli&#775;mden geleni&#775; yaptim.

Örnek: Isparta SGK İl Müdürlüğünün 04.02.2010 tarih, 15240338 sayılı yazısında, sigortalılığımın 18.10.1985 tarihinde başladığı ve Denizli, Ankara, Sivas illeri dahil 31.10.2009 tarihi itibariyle toplam 6123 prim ödeme gün sayımın bulunduğu, 18.10.2014 tarihinden sonra 47 yaş şartını yerine getirdiğimde müracaatım halinde yaşlılık aylığı bağlanabileceği belirtilmiş iken, kendi iradem dışında, 4046 Sayılı Kanunun 22. Maddesi gereği 506 sayılı kanunla ilişiğim kesilerek 5434 sayılı Emekli Sandığı ile ilişkilendirilmem dolayısıyla 2829 sayılı Kanunun 8 maddesinin ikinci paragrafı gereği en son tabi olduğum 5434 sayılı Emekli Sandığı hükümlerine göre

Sevgili Araştırmacılar ;

sayın hnsm

Sayın veterinerhekim

22-12-2011 - 16:18

?4046 sayılı Özelleştirme kanunu ile Araştırmacı olarak atan personelin Fark tazminatı hesaplanmasında emsal olarak atanmadan önceki unvanları esas alınır, bunlardan kamuda karşılığı olmayan unvanlardakilerin Fark tazminatı hesaplamasında ise Şube Müdürü emsal alınır Önceki unvanlarına ait ek göstergelerinden yararlanırlar.?

Lütfen dünyevi meselelere dini alet etmeyin.

Şu kesim hakkını bu nedenle aldı bu kesim daha az mağdur ideolojısıde yok o yüzden alamadı yerine;

Lenin01 arkadaşım mail yeniden gönderdim. Bu sefer oldu. Metne bağlılık yok. ister kendi özel durumunuzu ister iki satır özet, nasıl isterseniz yeterki faks gitsin

Ben sağlık bakanlığındaki müfettişler de araştırmacı yapılırsa bizim durumumuzu daha yakinen anlarlar biliyorsunuz 4046 ilk çıktığında onlarda müfettişken araştırmacı oldular sonra anayasa mahkemesinde onlara tekrar müfettiş olma hakkı tanındı şimdi ise rüzgar yine tersine dönüyor, Bence bir memuru araştırmacı da yapsan özlük haklarını daha önceki kadrolarının emsalleri gibi vermeye devam edersen sorun biter, 4 / c lerin durumlarında sürekli iyileştirmeler oluyor neden çünkü çok kalabalık bir grup oldular baskıları arttı oysa biz bir araya gelip bir güçbirliği oluşturamadık bugüne kadar derdimizi anlatamadık, bu defa anlatmalıyız ve çözmeliyiz bu sorunu

?GEÇİCİ MADDE 27- Bu maddeyi ihdas eden Kanunla 22 nci maddenin ikinci fıkrasının değiştirilen üçüncü cümle hükmü, 22 nci madde hükümleri çerçevesinde araştırmacı kadrolarına atanmış olanlardan otuz gün içinde kurumlarına yazılı olarak başvuranlar hakkında da uygulanabilir.?

Allahtan diler, saygılarımı sunarım

Ancak orada şöyle bir şey var.

Aranızda mevcut durumumuzu basına taşımaya çalışanınız oldumu veya buna nasıl bakmalı. Malumunuz durumumuzu köşesinde anlattığı takdirde çok büyük ses getirecek köşe yazarları var. Hele ki Yaş mağdurları ile ilgili yapılacak düzenleme ile bizlerin durumu kıyaslandığı vakit bir çoğunun ilgisi çekilebilir. Ne dersiniz...

3-Bu konuda yapılmış herhangi bir çalışma ne olursa olsun mutlak surette desdeklenmelidir. Zira konuyu gündemde tutmak kamu oyu oluşturmak çözüme giden yolda önemli köşebaşlarındanb biridir.

-Bir olmalı, birlikte çözüm yolları aramalıyız.

3- Torba yasa olarak adlandırılan KHK lerle kadroları Araştırmacı yapılan personelle ilgili düzenlemede?fark kapanıncaya kadar? şeklinde düzenleme getirilmiştir. Aynı uygulamanın 4046 S. K. la Araştırmacı olan bizler içinde uygulanması ve yasada düzenleme yapılarak Şahsa bağlı hakların 3 yıl ile sınırlandırılması uygulamasının kaldırılması.

Sayın Cengiz3491, "bizler iş yerlerimizde bunları yapıyorduk" diyorsunuz. Pardon ama neyi yapıyordunuz? Bugüne kadar nereyi denetlediniz? Hangi denetim raporlarını düzenlediniz?

Sayın dalaymanlı Arkadaşım, hangi kuruma gidersen git eğer (1 )sayılı cetvelde iken ARAŞTIRMACI olarak gidersen hiç bir kurum fark etmez ÖHT ve ek ödeme oranın Genel İdare Hizmetlerindeki Müdür Yardımcısına eş değer olacaktır. İş hakkındaki rahat ve huzurun ise, kurum Müdürüne bağlıdır. Şansına takdir senin şansın bol olsun selamlar.

Yanı onlar usulen birbirlerine şef diyorlarmış.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="caace4bfb8abb08ab0aba7aba4e4a9a5a7e4beb8">

muhtemelen yazar istanbulda oturuyordur. istanbuldaki arkadaşlar okan beyden randevu talep edip görüşebilirmi.

Şu anda Facebook da 109 kişi olduk sizleride bekliyoruz. Ne kadar çok olursak o kadar gücümüz olur. Linki aşağıdadır. Facebook a girmek için tunnel programlar var, google dan bulabilirsiniz.

HÜKMÜ KALDIRILIYOR.

sayın ege yiğidi formumuza hoş geldiniz ;

bir kısmı ile çalıştığım kurumda toplantı yaptım ve arkadaşları bilgilendirdim. daha önce bu konuyu yazmıştım.

sendika başkanları ve tanıdığımız Milletvekillerine gönderebileceğimiz bir metin çalışması hazırladım inceleyip eksikleri varsa tamamlaya bilirsiniz veya isteğinize göre değiştirebilirsiniz. belki böylece sesimizi duyurabiliriz

Benim yapmayı düşündüğümüz siz yaptınız tşk ediyorum. Arkadaşlar lütfen 74 kişi hiç azımsanacak bir rakam değildir iki yıldır burada fikir birliği yaptık. Hepinizi en kısa zamanda derneğe bekliyoruz

"ı kime göstereceksin İkdidar Milletvekillerine mi Yargıya mı?Bir çalışma yaptıysanız paylaşın ben varım.

Araştırmacı arkadaşlarım merhaba.

Kararın bizi ilgilendiren kısmını

43-Kartal1958

dolaysıyla Mevcut Müdür ve üst unvanlı personel arkadaşlarımız sanal olarak oluşturduğumuz bu platformun potansiyel üyeleridir.

Netice olarak;

Bu nedenle Hem Memursen başkanına hemde üyesi bulunduğumuz sendika başkanlarına yazalım derim

Ayrıca bugünkü basında bir tarafta mobbing hattının (ALO 170) kurulduğu diğer taraftada Çalışma Bakanı Ömer DİNÇER açıklaması var

Yinede size göre bir hata yapmışsam Hakınızı helal edin

Görevden ayrılma tazminatı olarak da adlandırılan ödemeden; emekli olan, kendisine toptan ödeme yapılan, sözleşmesi feshedilen, görevine son verilen ya da görev süresini tamamlayan kamu çalışanları yararlanmaktadır. Kamu çalışanlarının, görevden ayrılmadan ölmeleri halinde ise bu tazminat kanuni mirasçılarına ödenmektedir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="016274786674624167606f6075686a2f626e6c2f7573">

4046 sayılı kanunu incelerken " ... Atandıkları kurumdaki kadro unvanı veya pozisyonlarında

-Sorumluluğu daha fazla olan ile sorumluluğu daha az olan personelin ek göstergeleri de farklı olmalı;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1a6c7560777f747f715a637f74737d6f747e7f7734797577">

Bu düşünce de olanlarla her şart ve konumda birlikte olacağımı deklare etmek istiyorum..

Sizinde burda;

Boş durmaktansa göndermekte yarar var diye düşünüyorum

Birde Unutulmaması gereken bir

Yer konusunu uzatmanın anlamı yok. Haklısınız o aşamaya kadar alınması gereken çok yol var. Ankaranın sessizliği konusunda da diyecek birşeyim yok. En fazla sayının orada olduğu tahmin ediliyor ama ses çıkmıyor. Sanırım sorunları bizim kadar fazla değil. Diyarbakır grubuna gelince onlarda sizinle konuşuyor, forumda yoklar. Varlıklarından sayenizde haberdar olduğumuz arkadaşlar ortaya çıkıp yapmayı planladıklarını veya yaptıklarını bizlerle paylaşsalar daha iyi olmaz mı?

özelleştirme idaresi sayfasında sabah gazetesinin yazısına devlet sahip çıktı diye bir yazı var okursanız sevinirim.

29-12-2011 - 10:24

Hepinize iyi günler dilerim.

Hayatını kaybedenlere ALLAH, tan rahmet yaralılara acil şifalar diliyorum TÜRKİYE BİR BÜTÜNDÜR BÖLÜNMEZ VE BÖLEMEZLER.

Şuna inanıyorum her insanın mutlaka bir ideolojisi vardır. önemli olan bu ideoloji içinde bulunduğu ve ortak hareket etmesi gereken kitleye angaje etmemek, dayatmamak hele herkesimden insanı ilgilendiren dernek gibi örgütlenmelerde bu başladımı haret daha doğmadan ölür

Araştırmacılarla ilgili 4046 sayılı kanun ile diğer kanun ve KHK'ler arasındaki yeknesaklığı sağlayacak şekilde, anayasanın eşitlik ilkesi, müktesep hak ve iş barışı ilkeleri doğrultusunda yapılacak bir değişiklik ile ancak mağduriyetimiz giderilebilir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="78161a0d1c1913380c1a1515561f170e560c0a">

hakkında araştırma yapmak ve verilecek diğer görevleri yerine getirmektir.

böylece

Sayın ABDURRAHMAN UYĞUR,

sevgili arkadaşlar ifp lıler ile ilgili diğer forumları incelerken bir arkadaşımızın yazmış olduğu bilgiyi buraya yararlı olur düşüncesiyle taşıdım hepinize hayırlı ramazanlar dilerim.

Yani sağlık Araştırmacılarının haklarının iadesi başlangıç domino taşının hareketidir. Gerisi bunun sağladığı ivme ile gelecek ve sonuçta -Tüm Araştırmacıların Hakları ve itibarlarının iade edilmiştir - yazısı veya resmi ortaya çıkacaktır. sabreden Allah ömür verirse İnşaallah bunu görecektir.

Sn. Özal64; Hepsine e-mail çektim. Yalnız Konya Kerim ÖZKUL KONYA AK Parti <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e08b8592898dce8f9a8b958ca094828d8dce878f96ce9492">

Örneğin Sayın Cemil ÇİÇEK

İş sonu tazminatı ödenmemesi yönündeki işlemin iptali ve hesaplanacak iş sonu tazminatının ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılan davada, hükmedilen tazminat miktarının kesin olarak belirlenmesi gerektiği hk.

Üçüncü dilekçemde yukarıda anlattığım şekilde yazdım. Sandık statü ve yönetmeliğinde bizler için değişiklik yapın dedim. Reddedilmesi halinde TBMM Dilekçe Komisyonuna başvuracağımı yazdım.

Ne Yolcuyu Eğle Ne Yolu İncit

190 Sayılı KHK ilk çıktığında İptal edilen kadrolarda çalışanlar şahsa bağlı kadrolara atanarak mağduriyet yaşanması engellenmiştir.

Selam ve dua ile...

Madem mail atılacak hiç değilse

38 sayfada ahmet1688 Arkadaşımızın dernek kurulması ileilgilitespitleri doğrultusunda hareket edecek en az 50 kişiye ihtiyac var

Adnan ÖZLÜ İncilipınarmah. 3372 Sok. No.4 Kat.1 D.2 DENİZLİ

? TSK lı araştırmacı esas oğlan bizler neden figüran olduk. Bunu bir tek nedeni olabilir AKP irticai hareketleri Ö DÜL LEN Dİ Rİ YOOOOR? cümlesine KATILMIYORUM ve bu davranışı kolaycılık olarak niteliyorum.

Tamam kardeşim yeter artık Bıktık senden diyorsanız Sayın vekillere ne söylememizi istiyorsun yada ne isteyeceğiz diyorsanız

Biz istediğimizi aldıktan sonra siz haklı olsanız ne olur, ben haklı olsam ne olur,

2-tbmm dilekçe gönderenlerden biri de benim 4046 ya göre atandım. Dilekçemde elbette Müdür yard ve üstü diyeceğim Mevzuatta olmayan bir hükmü sırf uzman olanlarıda kapsasın diye yazamamki

Ulaştırma ve Haberleşme uzmanlığına, Valiliklerde Valilik Uzmanlığına atana bilirler.

30-12-2011 - 09:49

Diyorsunuz ancak Muhalefetten ses çıkmıyor.

Başta ahmet1688, hü-so, güzateşi olmak üzere tüm gayret gösteren, emek veren, uğraşan, didinen arkadaşlara selamlarımı sunuyorum, başarılar diliyorum. Hoşçakalın...

Cumhuriyetin nitelikleri arasında yer alan hukuk devleti, bütün işlem ve eylemleri hukuka uygun, her alanda adaletli bir hukuk düzeni kurup bunu geliştirerek sürdürmekle kendini yükümlü sayan, hukuku tüm devlet organlarına egemen kılan, Anayasa?ya aykırı durum ve tutumlardan kaçınan, insan haklarına dayanan, bu hak ve özgürlükleri koruyup güçlendiren, yargı denetimine açık, yasaların üstünde yasa koyucunun da uymak zorunda olduğu Anayasa?nın ve temel hukuk ilkelerinin bulunduğu bilincinde olan devlettir. Kişilere hukuk güvenliğinin sağlanması da hukuk devletinin ön koşullarındandır. 22.7.2003 günlü, 2003/5932 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Gümrük Müsteşarlığı taşra teşkilatında yer alan Gümrükler Başmüdürlükleri ile Gümrükler Muhafaza Başmüdürlüklerinin kaldırılması ve bunların yerine Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüklerinin kurulması kararlaştırılmıştır. 1.9.2003 günlü, 2003/6121 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile de Gümrük Müsteşarlığının taşra teşkilatında yer alan kadroların sınıf, unvan ve derecelerinde değişiklik yapılmış ve mevcut onsekiz adet Gümrükler Başmüdürü ve onsekiz adet Gümrükler Muhafaza Başmüdürü kadrosu iptal edilerek, onsekiz adet Gümrük ve Muhafaza Başmüdürü kadrosu ihdas edilmiştir.

Tasarıda deniyorki Kadrosu kaldırılan Müdür ve üst ünvanlı personel diğer kuruluşlara araştırmacı olarak atanır.

m) Genel idare hizmetleri sınıfındaki diğer kadrolarda bulunanlardan;

Bu maillerin amacına ulaşabilmesi için herkesin aynı anda gazetecileri mesaj bombardımanına tutması gerekiyor. Tek tük mesajla bu iş olmaz, biz bu mesajları facebook grubunda da yazdık, tanıdığımız kişilere e-mail attık. Sendikalarla hükümet görüşmelerinden önce bir ses getirmemiz gerekiyor.

Hepinizin geçmiş Bayramını kutlar, Sağlık Mutluluk ve Huzur dolu nice Bayramlara erişmenizi Dilerim.

Profesör

<u>Memurdan Müdüre kadar ek <u>göstergede unvanın katkısı yok</u> .</u>

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="adcb83c8dfd9ccc3edd7ccc0ccc383cec2c083d9df">

Gelinen noktada; memur sendikaları ile Hükümet yetkilileri arasında 28 Kasım 20103 tarihinde yapılan KPDK&amp;#8217;da mutabakata varılan konuların Ocak 2014&amp;#8217;de çıkarılması öngörülen Torba Yasada yer alacak şeklinde sendikaların beyanatları var. Ancak; bugüne kadar biz Araştırmacı lerle ilgili hiçbir haberin basında veya forumlarda yer almamış olması benim moralimi ziyadesiyle bozdu. Tam bir hayal kırıklığı içindeyim. Bizlerin özlük haklarımızı almak için hukuk kuralları içinde kalınması kaydıyla yapılacak her çalışmaya destek vermeye hazırım.4046 Sayılı Özelleştirme yasası ile ataması yapılan tüm Araştırmacı lerin mümkün olan kısa sürede derneğimize üye olmaları ve Ankara&amp;#8217;da ikamet eden Araştırmacı arkadaşlarımızın ortaklaşa belirlenen bir günde ADYED Derneğe gidip yöneticilerle görüşmek süratiyle ilgili sendika yetkilileri ve siyasilerle görüşme yapılmasını sağlamaları temennisiyle, hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

Toplam 2500Tl yapar

?Benim de ağzıma bir demir parçası geçirdiler, ağzımı açamadım. Üzerime bindiler. O indi öbürü bindi, o indi öbürü bindi? Binmedikleri zamanlar zincire vurdular? Belim çöküp de onları taşıyamaz bir hale geldiğimde arkama kocaman bir araba bağladılar, bu sefer birçoğunu birden taşımaya başladım. Ben onları taşıdıkça kırbaçladılar. Canımı zor kurtardım yav inek kardeş?

Sayın ARAŞTIRMACI arkadaşlar yine bazılarının vesvesesine dayanamayarak yazmak zorunda kaldım, yazdıklarımdan herkes kendine ait olanları alsın başkaları ile ilgili olanları dikkate almasın lütfen. Bir arkadaşımız bugünkü yazısında hala kendini kaf dağında görmekte ve kendisini büyük kaşiflerden sanmakta. Sanırım çok değerli ve sanki bulunmaz bir hint kumaşı mübarek. Be bire kardeşim sende böyle kıtalar keşfedecek, devirler kapatıp yeni dönemler yaratacak kabiliyet ve beceri vardı ise niye ARAŞTIRMACI olarak ataman yapıldı hala anlamış değilim. Hangi kurumda idin ve neden araştırmacı olarak ataman yapıldı bilmiyorum. Ama bildiğim tek bir şey vardır oda 4046 Sayılı kanuna göre ARAŞTIRMACI olarak ataması yapılan arkadaşların kurumları özelleştirilmiş yada özelleştirmeye tabi tutulmuş, ama her nedense özelleştirilememiş kurumlar dan çalışan ve emekliliği yaklaşmış kişilerdir. Bu arkadaş herhalde birkaç fakülte bitirmiş, eserler ve büyük icatları olan, ama sehven ARAŞTIMACI olarak atanmış gibime geliyor. Şayet öyle ise çok üzüldüm kendisine büyük haksızlık yapılmış. Ama öyle ise şimdiye kadar kendisini ispat edip niye kendisince hak ettiği görevlere hala gelememiş anlayamadım. Şimdi bakıyorum da bizleri;yok emeklilikleri gelmiş, bir işe yaramadıklarını düşünenler diye yansıtmaktadır. Oysaki ben be benim gibi birçok arkadaşım yıllarını vermiş belli sınavları geçerek belli unvan ve kariyerlere gelmiş kişileriz. Bu arkadaş bana göre yanlış platformda kalmış. Kendisine naçiz hane tavsiyem bu kadar başarılı ve becerikli ise kendisini başka sahalarda gibi alanlara gecmesi ki ARAŞTIRMACILAR itibarlarını istiyor formunda kendisini heba etmesin. Hoşça kalın, dosdca kalın. Tekrar ediyorum herkes kendi konumunu ve yerini verildiği şekilde kabullenerek gereğini yapsın polemik ve çekişmeye girmesin, kendisine ait hisseden kıssaları almasını dileyerek saygıyla kalın.

Tarih: 16.01.2013

Sayın paçakazık, nasıl üye olunacağı hakkında bilgi, ADYED'in Web sitesinde mevcut. Google'dan ADYED'i iste, herşey önüne çıkacak.

- %60 oranında Özel Hizmet Tazminatı

Sayın alpın bahsettiği konuya ilgili aşağıda ki habere yaptığım yorum;

Araştırmacıları ileride beklyen sorunlar daha sonra yazacağım

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="baddd7dfd4ddd3fac9dbd8dbd294d9d5d794cec8">

Değerli Araştırmaqcılar;

Ben haklı mücadelemizi her şart konum ve durumda devam ettirmek düşüncesine sahip olmakla beraber mühendis kazanımlarımızın elde edilmesi olarakda kabul edilse bu re'sen atamaların olması taraftarı ve düşüncesindeyim.. Ben devletle hükümetle pazarlık gücü olan biri değilim ki yönetenler istemedikden sonrada benim isteklerimi kabul etmeycekleri için bu mühendis kadrosuna atanmanın gerçekleşmesini bekliyorum çünkü sıradan memur muamelesi görmekden de artık ruhen rahatsız olmaya başladım ayrıca..

Kıst maaşlarını alan arakadaşların kurum adı ve ili belirterek yazmaları alamayan arkadaşlara emsal olması için rica olunur.

sayın zeosos Bu derneği daha önceden biliyorduk isim benzerliği dışında konumuzla alakası yok anılan dernek piyasa araştırması yapan şirketlerce kurulmuş bir dernektir.

Ø 1 Ocak 2013 itibarıyla kadrolu statüye geçirilmelidir.

Yazı Dizisinin Süreci / Telekomcular Derneği

Değerli ARAŞTIRMACI arkadaşlar bizim sorunlarımızın çözümyeri ne dernek, ne sendika ve nede diğer kurum yada kuruluşlar değil, çözüm yeri TBMM ve hükümettir. mutlaka burada çözüm aramalıyız. Diğerleri boş ve zaman öldürmektir, birileri birşeylere merdiven aramaktalar, ama ben şahsen basamak olmak istemiyorum ve kimseninde basamak olmamasını diliyor herkese selam ve saygılar sunuyoru. Uzun süre platformda bilgi akışı olmamasınıda hayretle izliyorum. Yürekli cesaretli ve özverili arkadaşlarımın desdeklerini bekliyoruz.

Örneğin Aynı bakanlığa bağlı kuruluşlarda çalışanlar bakanlığın oluru ile tayın edildiklerinde, Başka bir ildeki üniversiteye geçmek isteyen İFP li personel YÖK ün onayıyla veya Aynı il içerisinde Valilik oluru ile tayın edildiklerinde Fark tazminatlarının ödenmesine devam edilir hükmü getirilebilir.

2003 yılında Ak parti hükümeti tarafından çıkarılan ve 4046 sayılı yasa ile bize verilen hakları 3 yıl ile sınırlayan "4971 Sayılı yasa" olmasaydı, şu anda hiçbir hak kaybına uğramamış olacak eski kurumumuzda aldığımız maaşın aynısını alacaktık. Bu yasanın iptali için açılan davalar da Anayasa Mahkemesinin aleyhimize verdiği kararlar nedeniyle kaybedildi. Anayasa mahkemesi, Hükümetle paralel gidiyor, Hükümetin çıkardığı bir yasa ya da KHK'yi iptal etmiyor, bilakis onaylıyor (4971 öyle oldu). Bu durumda sakın ola Anayasa mahkemesinden medet ummayın. Kişi önemli değil," kamu yararı" gerekçesiyle reddediyor.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="711e5f0114191d1807101f1e161d04310b101c101f5f121e1c5f0503">

Hakkın elinizden alınması büyük ZARAR Sağlığın bozulması EN BÜYÜK ZARAR,

Dostum kıymetli Ağabeyim Hidayet Bey Efendiye

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="305e1e52514958515e704a515d515e1e535f5d1e4442">

Şimdi size soruyorum?

Talebim için Önce genel başlıklar halinde iki sayfalık metin hazırladım. Bir sayfada yine genel başlıklar halinde ÇÖZÜM ÖNERİLERİM yer aldı. Çözüm önerilerimde daha ziyade SAĞLIKTA yaşanan problemleri dikkate aldım. Telefonla görüştüğüm bazı arkadaşlara da mail olarak gönderdim. Çözüm önerilerimi hemen ekliyorum faydalanmak isteyen olursa neden olmasın metinde gönderebilirim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="21444c484f5161404a52404c0f424e4c0f5553">

Sayın ege yiğidi

Araştırmacılara bukez itibarlarının iadesinin sağlanmasına gayret gösterelim.

Maliye Bakanlığı bürokratları da artk insafa gelmelidir. Başbakanın yoğun çalışmalarından dolayı, bu hak gasplarından haberdar olmadığını düşünüyorum.

Kendilerinden yardım isteyelim.

Bizim hakkımızda olumsuz karar veren mahkemenin diğer araştırmacıların hakları konusunda olumlu karar vermesi durumu var. Bizim için bir dayanak noktasıdır. Bunu toplu görüşmelerde mutlaka toplu görüşmelerde mutlaka hükümete hatırlatmak gerekir. Çünkü aynı statüde 2 farklı karar olmuş olacaktır.

ADYED 'nde,<i> 15.08 2015 Cumartesi günü 12.00 - 14.00 saatleri arasında Kur'an-ı Kerim okutacaktır. </i>

Sağlık bakanlığında çalışanlar FORM daki şikayet edilen kurum kısmına Sağlık Bakanlığı

Formu başlattınız bizden önceki üstadlarımızın bireysel başvurularından çalışmalarından da faydalanarak gelişmeleri öğrendik, duyurduk, mevzuatı tartıştık, grup oluşturduk birlik ve beraberliğin önemini anladık

Arkadaşlar; hepinize merhaba, TBMM deki görüşmelerde araştırmacı ünvanı ile yapılan atamalarda mağduriyetlerin giderilmesi için dün önerge verildiğini ama akp oyları ile kabul edilmediğini facebook taki araştırmacılar sitesinden öğrendim. Bu ilk bakışta olumsuz olmakla birlikte sorunumuzun meslise taşınması bence gelecek için iyi bir adım oldu. Sayın Hüso ya katılıyorum ivedi olarak araştırmacılar adına bir grub halinde TBMM sinde sorunlarımız dile getirmemizin şu zaman itibariyle çok yerinde olacağı ve çözüm için fayda getireceği inancındayım.

Boş klasör

Sayın Özal 64 sizinle Tek bir konuda Anlaşıyoruz. Oda Araştırmacıların sorunun Sayın Başbakanımızca Çözülebileceği hususu.

Yalnızca Müdür ve şube Müdürü yazıyor

Her İlde Teşkilatı olan kuruluşlar için farklı,

SAYIN MİLLETVEKİLİM;

Bu gün Sayın Bakanın yukarıda belirttiğim iki adresine bu metni gönderdim. Sabah ve posta gazetelerine de Ahmet beyin derlediği yazıyı gönderelim derim

Diyarbakır dan forumu ilgiyle takip eden arkadaşlarımız forum üyesi olmadıklarından görüşlerini ben aktardım. Evet aynen sizlerin tespit ettiğiniz hususlar nedeniyle birde "toplantı tertip" edebileceklerini belirttikleri için DİYARBAKIR

- Bu nedenle bir kısım araştırmacı başka görev unvanlara atama yaptırmak için torpil aramak zorunda kalmakta, bir kısmı çaresiz kalıp emekli olmakta bir kısmı mahkemeler yoluyla hak aramakta, bir kısmı ise aşağıda örneklere görüldüğü üzere çeşitli kuruluş ve şahıslara mektup ve dilekçe yazarak çözüm aramaktadırlar.

Gerek ailelerimiz gerekse sosyal çevrelerimiz gözünde İtibarlarımızın İadesini istiyoruz diyen Araştırmacılar Ülkemizin Yılların birikmiş sorunlarını çözen Hükümetimizden bu yeni döneminde bizimde sorunlarımızı çözüme kavuşturmasını bekliyoruz, diyerek Beklentilerinin, Mutlu ve Huzurlu bir çalışma ortamına kavuşarak devletimize daha yararlı bir personel konumuna getirilmek olduğunu belirtmişlerdir.

Cihan Padişahı Aynı şekilde süslü bir sandık hazırlatıyor. Kıymetli Mücevherler, taşlar v. s içine de O zamanki İstanbulun Meşhur gül kokulu lokumundan bir kutu koyarak altına bir not yazdırıyor.

Toplumsal olaylar ve Mağduriyetlerin ancak cemiyetler, Dernekler, sendikalar yoluyla anlatıla bileceğine inan bir yapım var.

İşte aynı işverene bağlı aynı işi yapan aynı ek gösterge yan ödeme... vs tabi iki araştırmacı arasındaki farkı göstererek BELKİ ANAYASADAKİ EŞİTLİK ilkesine atfen Mahkeme mağduriyetimize karar verir diye dava acacağız.

c) Araştırmacılardan Kamu denetçisi olarak ta yararlanılabilir,

Adyed te ki

Çalışma Bakanımız Sayın Bilgin bir açıklama yaptı

MADDE 15- 29/6/2001 tarihli ve 4706 sayılı Hazineye Ait Taşınmaz Malların Değerlendirilmesi ve Katma Değer Vergisi Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.

Sayın Araştırmacı Arkadaşlarım;

Bülent Baratalı

Folklor Araştırmacısı 2,3,4 60 500 650

d)Bu düzenlemede Müdür ve üstü görevler için Araştırmacı kadrosu tahsis edilmiştir.

3-SAĞLIKTA ÇALIŞIPTA 3-5 yılda GELDİĞİ KURUMDA ALDIĞI MAAŞIN ÜSTÜNE ÇIKABİLEN VARMI?

Sayın ARAŞTIRMACI arkadaşlarım. Biz şuanda haklarımızın kaybedildiğini kesin olarak kabul etmeliyiz. Yoka bunlar Anayasaya, kanunlara aykırımı değilmi tartışmalarını bırakalım. Çünkü Anayasa Mahkemesine aşılan ve bizim haklarımızı kaybettiğimiz ŞAHSA BAĞLI HAKLAR 3 YIL SONRA SONA ERER diye çıkan yasayı mahkeme uygun buldu yasaya aykırı değildir dedi. Dolayısıyla bizlerin artık bundan sonra mevcut yasalarla elde edceğimiz herhanği bir hakkımız kalmamıştır. Tek çare ister dernek ister sendika vaya şahsi girişimler yaparak durumumuzun düzeltilmesi ile ilgili en azından MADDİ kayıplarımızla ilgili yeni bir yasanın çıkarlması hususundaki çabalarımızı devam ettirmeliyiz ve de çok acele ederek. Çünkü önümüzde seçim var bu dönemde olmaz ise hiç olmaz. Birazda İKDİDAR PARTİSİNE ağırlık vererek girişimler yaparsak daha etkili olur sanırım. Bence burada siyasi görüşlerimizi birtarafa bırakarak hareket etmeliyiz diyor herkese saygılarımı sunuyorum.

SAĞLIK SİGORTASI KANUNU VE DİĞER BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA 6111 SAYILI KANUN?UN 103. MADDESİNDE BELİRTİLDİĞİ ÜZERE;

657 sayılı devlet memurları kanunu'nun 4/b maddesine göre sözleşmeli personel olarak görev yapmakta iken, (10.1.1994 tarihi itibariyle) ilişiği kesilen davacıya ödenmesi gereken iş sonu tazminatının, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 10 yıllık genel zaman aşımı süresi içinde dava konusu edilebileceği hk.

Son Gece...

Geçenlerde forumda bir meslektaşım görüşlerini daha doğrusu dileklerini temennisini yazmış hemen yetişip demediğini bırakmadın Yok efendim İktisatçı DİYE BİR KADROMU VARMIŞ.

Kurumların kapatılması, birleştirilmesi, yeniden oluşturulması gibi işlemlerde, resen görevlerinden alınan personelin mağdur edilmesinin önüne geçilecek tedbirlerin alınması, personel arasında unvandan kaynaklı ayrım yapılmaması, öngörülemeyen bazı durumların ortaya çıkması halinde telafi edici tedbirlerin alınmasına açık olunması da hukuk devletinin bir zorunluluğudur. Öte yandan, farklı kurum personeli için farklı hak verme sonucunu doğuracak şekilde hareket edilmesinin de eşitlik ilkelerine uygun olmayacağı değerlendirilmektedir.

arkadaşlar hepinize merhaba torba yasaya son anda bir ekleme yapılmış sanırım memurlar netin ana sayfasında zaman gazetesinin bir haberi var.1 sayılı cetveldeki müdür müdür yardımcısı uzman uzman yrd gibi kadroların tazminat oranları arttırılmış ancak bizim kadromuz listede yok. sendikalar neredesiniz. başta araştırmacıların sorunlarını çözmek için hükümetle toplu görüşme mutabakat metni imzalayan sendika ve hükümet yetkilileri size sesleniyorum sizin adalet teraziniz bumudur yani.

Sevgili Aratırmacılar Kardeş platformda yayınlanan bir haberi sizinle paylaşmak istedim.

Siyasi görüşümüz ne olursa olsun bizim bu ülkeden başka ÜLKEMİZ

Ankarada Memursen Üyesi arkadaşlar haberleşelim

Sayın i. dascı

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a2ccc6cdc5d0d7e2d1c3c0c3ca8cc1cdcf8cd6d0">

hem kaybettiğimiz haklarımızı tekrar elde etmek, hemde bu kadar yetişmiş Tecrübeli beyin/işgücünün Ekonomiye ve Tüm Kamu sektörü için daha verimli hale getirmesini sağlamaktı.

Genel müdür iken Araştırmacı kadrosuna atanan var mı diye soruyorsunuz. Benim bildiğim Ziraat Bankasından bir Genel Müdür Yardımcısı vardı. 2009'da emekli oldu. Ancak, bilindiği üzere; geçmişte genel müdürlük veya genel müdür yardımcılığı ya da daire başkanlığı yapmış kişiler, araştırmacı kadrosuna atansalar bile emekli olduklarında genel müdür, daire başkanı iken sahip oldukları ek gösterge üzerinden emekli maaşı alıyorlar. Yani bu hakları saklı tutuluyor. Örneğin genel müdür yardımcısının ek göstergesi 6400'mü? bu göstergeden emekli maaşı bağlanıyor. Keza daire başkanlığı yapmış kişi de 3600 ek göstergeden maaş alıyor. Kısacası üst düzey için bir sorun yok.

İnşallah bundan sonra ne dernek, ne sendika nede v. s ler için kısır çekişmelerle uğraşmamış oluruz.

Paltformda aylardır didişen son Mohikanlar İFP olan bankacı arkadaşlar;

Tüm Araştırmacıların sorunları çözünmeden, bizimde sorunlarımızı çözmeyin mi diyeceksiniz.

Araştırmacılar önceki ünvanlarının özlük haklarına kavuşacak

GİH Yayımlar Dairesi Başkanı 1 1 1

İlgi: 28/09/2010 tarihli bilgi edinme talebiniz.

Anayasa?nın 88. nci maddesinde, kanun teklif etmeye milletvekillerinin ve Bakanlar Kurulunun yetkili olduğu belirtilmiştir.

İşe giriş unvanımızın altında maaş alıyoruz, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="573522233c383a17303821792325"> , siyasi partilere ve sendikalara e-mail atalım.

9- Kamu oyunda Torba yasa olarak bilinen yasa ile yeniden düzenlenerek Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü'nün 05.04.2011 tarih,3965 sayılı yazısı ile yayımlanan "KİT ve bağlı ortaklıklarında 399 S. KHK ye tabi 1 sayılı cetvele dahil kadrolarda istihdam edilenlere yapılacak ek tazminata ilişkin usul ve esaslar" başlıklı yazısı ekindeki listede Diğer Müdürler %185 oranı tespit edilmiştir. Bu da, Maaş Katsayısı 0,061954 9500 %185 = 1.088.84 TL. dir. Bana eski kurumumda Eylül 2010 da ödenen ek ödeme oranı ise %28 oranı uygulamak suretiyle; aylık katsayı (0,059445) 9500 %28 =158,13 TL. dir. Eski kurumumda halen göreve devam eden Şube Müdürü arkadaşım Ocak 2011 de İFP olarak DPB na bildirildi ve Araştırmacı olarak ataması yapılmış fakat ilişiği henüz kesilmedi, yeni düzenleme ile ek ödemesi %185 olurken, ondan 6 ay önce DPB na bildirilmem ve o zaman uygulanmakta olan %28 arasındaki fak 930,71 TL. dir. Benim maaşım Ocak/2010 ile sabitlenmişken, o arkadaşımın maaşı Temmuz/2010, Ocak/2011 zamları yansıtılmış şekilde ve bu arada ek ödemesi artmış, aile yardımı almış bir şekilde yeni görev yerinde göreve başlayacağından aramızda yaklaşık 1000 tl civarında NET MAAŞ farkı oluşmuştur.

GİH Bilgi İşlem Grup Başkanı 1 1 1

Sağlık Bakanlığındaki Araştırmacı ler Kamu Başdenetcisine Bu kanunu örnek göstererek, Aynı haklardan yararlanmak istedikleri ile ilgili dilekçe vermeliler. Kamu Başdenetcisinin bu konuda vereceği karar hepimiz için önemli diyor.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="68051c1d030d06050d12280e0906091c0103460b0705461c1a">

Bu yasaların tamamında da Araştırmacılarla ilgili düzenlemeler yapılmasına karşılık, bu yasalarda yalnızca iki ortak yön var:

Bu polemiğe son verilmesini rica eder hepinize saygı ve sevgilerimi sunarım

Siz sadece Sayın Köksal beyin yazısını okudunuz ben onu dinledim.

KHK ile Araştırmacı olanlar rotasyona tabi tutulmaktadır.

Derneğin tüzüğü konusundaki terddütlerimizi giderecek çalışmalar yapıldı ve taslak siteye yüklendi ki meslektaşlarımız ADYED sitesinden okuyup görüşlerini bildirebilsinler diye Sanırım bunu duyurmakta biraz yetersiz kaldık haberleşemedik. Varsın olsun

değişiklik olursa ayrıca bilgi vereceğim

Bizler Ehliyetli ve hepimiz bunları bizzat ispat etmiş kişileriz.

Memur-sen, Kamu-sen veya KESK tüm başkanlara Bağlı olduğumuz. sendika başkanlarına Mesajlarımızı iletelim konuya dikkat çekelim.

"İyi insan, hiç kimse için kötü düşünmez, her durumda hoşgörülü, sabırlı ve tevazu

Tüm İfpli personel için kendi emsalleri baz alınarak Döner sermaye payı olduğu gibi ödenmeli.

selam forum,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5a383b23283b312e3b2874383b23283b3136331a293b383b3274393537742e28">

bünyesinde birim yöneticisine doğrudan bağlı olarak, kurum ve kuruluşların

- Hiyerarşide yeri nedir nerdedir belli olmadığından sorunlar kurumlara göre farklılıklar göstermekte, kurum amirinin inisiyatifine bırakılan bu durum çoğu kez suiistimallere neden olmaktadır.

OLMAK ÜZERE DÖRT GRUP ARAŞTIRMACI KADROSU ORTAYA ÇIKACAK OLUP,

Esas Sayısı : 2008/72

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5e273b352d373139322b1e383f303f2a3735703d3133702a2c">

Dilekçe Komisyonu Başkanlığı

Arkadaşlar lütfen bu gün memur nette yer alan SABAH gazetesinin " Bakan Faruk Çelik, üst düzeye ve kariyer uzmanlara eşit maaşı çalıştıklarını ifade etti" başlıklı haberini okuyun.

Kanaatim aldık, çünkü özlük haklarımız müdür yardımcısı na eşit.

Evet Diyarbakır bile duydu Ankara duymadı diye üzülmüştüm!!!!!

Bence Bu forma giren yorum yapan arkadaşlar ister Memurlar netteki özelden isterse mail adresinden ahmet 1688 arkadaşımıza dernek kurulursa üye olup olmayacağını veya kurum aşamasında görev alıp almayacağını belirtsin.

7-Memura sendika hakkı için bir avuç memur yerlerde süründü dayak yedi gün geldi tutuklandı. Yürüyüşe kimse gelmiyordu gelmek istemiyordu Ama bu hak alınınca koşa koşa gelip sendikalı-sendikacı oldular.

b) İl müdürü tarafından verilen benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Başından beri ahmet1688 arkadaşımın öngörüleri doğru çıktı, şimdi bir çalışma yapıyorum diyor, çalışmayı bekleyelim bahsettiği konular hakkında görüşlerimiz varsa kendisine mail atalım.

Görevden alınmak,

Yazar Okan Müderrisoğluna teşekkür edelim arkadaşlar... Bir olma ve haklarımızı geri alma vakti... Emeği geçenlere teşekkürler...

Ahmet1688 mailinize katılmak istediğimi ve diğer bilgilerimi attım

b- 5018 sayılı denetim kanuna uygun olarak denetçi olabilirler

Ayrıca şunu da ilave

Özelleştirmeden dolayı yaşadığı travmaları üzerinden daha atan,

İdare'nin ''takdir yetkisi'' her zaman demoklesin kılıcı gibi sallanıyor. Yani boş kadroda olsa, siz ağzınızla kuş da tutsanız ''isterse'' idare takdir yetkisini kullanıyor. Her ne kadar bu takdir yetkisi adına çok büyük külliyat olsada, bir sürü kitaplar, tezler yazılsada, 4 ana şartı sakız gibi orada burada söylense de bazı idareler bunu malesef keyfi kullanma yoluna gidebiliyor. Çıkan yasada da cümle ''haklardan yararlanabilir'' diye bitiyor ya. İşte o... bilir kısmı takdir yetkisi demek :)

Peki Sayın Ankaralılar Baş kentte çalışıyorsunuz siz Meclise Millet vekillerine yakınsınız, Yani nezaman kımıldayacak ve bu " Sanal Araştırmacılar Platformuna " Destek vereceksiniz?

5-Çok sayıda Mühendis ve diğer meslek gruplarından araştırmacılar bulunmakta olup, isteyenlerin hak kaybı olmadan kendi branşına geçmesi sağlanabilir. Bu sayede kurumlardaki mühendis ve diğer meslek grubundaki sıkıntı giderilebilir.

"GEÇİCİ MADDE 35- 6/10/2011 tarihli ve 28076 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 26/9/2011 tarihli ve 2011/2266 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile uygulama usul ve esasları belirlenen ve sınırları ve koordinatları gösterilen alanda yapılacak iyileştirme, yenileme ve dönüşüm projeleri kapsamında, trampa yolu ile kamulaştırılan taşınmazların Hazineye devir ve teslimi işlemleri 31/12/2018 tarihine kadar katma değer vergisi, damga vergisi ve tapu harcından müstesnadır. Bu taşınmazların 31/12/2018 tarihine kadar Hazineye devrinden dolayı Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunlarına göre kazanç oluşmuş sayılmaz."

Genel Kurula gidiyor.

sayın ahmet 1688 10 ocak için parti genel merkezlerini arayarak usulende olsa randevü talep ederseniz iyi olur görüşündeyim

Mühendisler de isterse tabii ki müfettişlik sınavına girebilir. Bunu biliyorum. Benim ne demek istediğimi bile tam anlayamamışsın. Mühendislik fakültesini bitiren mühendis ünvanıyla, Tıp fakültesini bitiren doktor ünvanıyla mezun olur. İdari Bilimlerden böyle değildir.

Sayın " mertbaşkan " teşekkürler arkadaşım. İyiki kazanmışsınız hakkınızı yoksa sendikayla, mendikayla alına bilecek bir hak değil. Ancak Hükümet isterse düzelecek bir durmumuz var. Sendikalrın çalıştayda ele aldığı görüşmeleride gördük. Bizler için en son sıralarda kısaca değin mişler 12veya 13. sırada. Zaten 14 konu gündeme alınmış onlarda da bir mutabakat sağlanmamış. Ben şahsen sizleri kutluyorum hakkınızı alabildiğiniz için. Ama şöyle, ama böyle aldınızya, hayırlısı olsun, darası biz diğer arkadaşlara selamlar.

b) 4046 S. K. 22. Maddesiyle atanan Araştırmacı lerin görev yetki ve sorumlulukları ve bağlı olduğu amirle ilgili bir tebliğ mevcutken bu kadar sorun yaşanmakta olup, yeni oluşan Araştırmacı arkadaşlar için bu kanunun uygulanmasına yönelik, görev yetki ve sorumluluğunun belirlenmesi ve hiyararşideki yerine yönelik hiç bir açıklama, tebliğ, yönetmelik yokken nasıl bir uygulama yapılacağı belli değildir.

Araştırmacı Unvanlı personel

4 yıllık fakülte mezunu memur, şef, Şube müdürü alamadı. Tüm memurlara verilen 600 puanlık artış tam bir göz boyama.

ARAŞTIRMACI

da karşı çıkacak belki klavyeleri size atacaklar.

Benzer durumda başka arkadaş varmıdır çabaları nedir paylaşabilirmiyiz?

Bu platformda iki kez sendikalarınızdan istifa edin gerekçesinide yazın diye Araştırmacı arkadaşlara öneride bulunmuştum. Memursen uyuyor ama Araştırmacı arkadaşlarımızında ondan pek farkı yok

Arkadaşlar, Aylinur rumuzlu arkadaşımızın özlük haklarımızın iadesi için Milletvekilerine göndermememiz için içinde bulunduğumuz durumu dile getiren yazılı metin çok güzel olmuş eline sağlık, ayrıca gazeticilerin email adreslerini tanzim eden pimapen rumuzlu arkadaşımıza da çalışmalarından dolayı teşekkür ederim. Yazılı metnin sonuna biraz daha vurgulanmasını teminen bir kaç satır ilave yaptım. Eğer sizlerde uygun görürseniz kendinizce göndermeyi uygun bulduğunuz gazeteciye email gönderirken sorunlarımızı içeren aşağıda yer alan yazılı metinden de faydalanırsanız sevinirim. Hepinize iyi günler diler, sevgi ve saygılarımı sunarım.

Aylinur hanımı destekliyorum kaybedecek birşey yok bunuda deneyelim.

Dilekçe sahibi recep şirin konu araştırmacıların özlük haklarının iadesi talebi.

Gercekten bir Araştırmacı olarak kendi konularını takip eden Kulis yapan ve bukanun çıkması için Gayret gösteren hekesi kutluyorum

ahmet1688 arkadaşımın önerisini destekliyorum. Araştırmacı kadrosunda olup sürekli mağdur durumda kalan bizler en kısa sürede bir araya gelip önce tanışmalı sonrada birlikte neler yapabilirizi konuşmalıyız. Bu konuda üzerime düşen bir görev olursa da yapabileceğimi bildirmek isterim.

Arkadaşlar bana saçma geliyor. Aynı yerde aynı ünvanda biri 3 küsür biri 2 küsür maaş alacak. Bence mahkemeye başvurursak kazanırız. Özellikle sağlıkta çalışan özelleştirme araştırmacılarını bir düşünsenize :)

Sayın Lenin01 Arkadaşım bu konuyu Araştırırsanız, Belki Araştırmacıların Sendika kurmasına vesile olursunuz.

Mubarek cuma gününde ettiğiniz dualar değil hakkımızda hayırlı olan duaların kabul olması temennileri ile. ADYED'e hakkını alamamış olan araştırmacılar için başlatmış olduğu çalışmaya hepimiz destek olalım. Haklı davamıza sahip çıkalım.

1 2 ve 3 bölümde hazırlanmış olan yazıs dizisinin 4. sünü bekliyorum

arkadaşlar öht nın %135 ve ek ödemenin %170 olması hususunda gerekli yerlere mail atalım.

Artık bir derneğimiz var,

Verdiğiniz samimi cevap için teşekkür ederim.

herzamankı gibi olğlumun adı reşit sen söyle sen işit gibi bizimkisi de o hesap.

sayın ahmet1688 ankarada buluşma ile ilgili mailinizi aldım teşekkür ederim

Hepinize merhaba, Cengiz 3491 rumuzlu arkadaşın çözüm önerisi en makulu ama şu durumda çok zor gözüküyor, bırak araştırmacı olmadan önceki kadrolarımızın mali haklarını, şube müdürü düzeyinde bile mali hakları vermeyen bir durum ortada iken. Sendikalar bizim sorunlarımızla göstermelik uğraşıyor, gerçekten çözmek istenilse bu zamana kadar çoktan çözülürdü, çünkü önümüzde güzel çözüme ulaşılmış örnek bir uygulama var, nasıl yaşkararı mağdurları araştırmacı yapılıp askeri personelken kadrolarındaki mali hakları aynen korundu ise bizi de pekala yapabilirler. Sendikalar çok pasif kalıyor malesef

biz tazminatları işyasaına tabi olduğumuz için aldık. sanıyorum siz sözleşmeli ama emekli sandığına tabisiniz. bildiğim kadarıyla yönetmelik gereği sümer holding aş personeli emekli olduğu zaman emekli ikramiyesi iele kıdem tazminatı arasındaki ferkı kurumundan alıyor. buna dayanarak dava açarsanız kazanma ihtimaliniz olabilir. size mesaj ile bir tlefon gönderiyorum dilerseniz onunlada bir görüşün.

İnşallah bu haberinizle bu sorunumuz çözülür

Bu hain saldırılar sonucu, vatan için canını feda ederek şehit düşen ;

b) Kişisel verilere ve ilişkili diğer sistemlere yapılan erişimlere ilişkin işlem kayıtları iki yıl,

bir tuğlanız olsun.

İsteyecek kadar cesur olun, hak edecek kadar da çalışkan.

Senin gibiler için yazılacak çok şey var ama ne yapayım nic ın Hem sevdiğim lider , hemde unvanın araştırmacı.

TOPLAM 1665 1665

Raporda, söz konusu atamaların emeklilikte de çalışanları mağdur ettiği, şube müdürlüğünden gelenlerin emekli olamadıkları, ikramiyeler açısından da kayıpları olduğu kaydedildi. Türk Enerji-Sen Genel Başkanı Celal Karapınar, rapora ilişkin değerlendirmesinde, KİT?lerin özelleştirilmesi sonucunda çalışanlar mağdur edildiğini savundu.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e489ca85968590a49e8589858aca878b89ca9096">

aynıdır. Araştırmacıların Maaşları için yukarıdaki önerimiz hayata geçene kadar

Sayın Memur. net Yetkilileri;

Bişeyler yapalım en azından.

Kutahya Millet vekilimizle irtibata geçerek meseleye sahip çıkmasını sağladılar

Bu arada Samsunlu meslektaşlarıma duyarlılıklarından dolayı ayrıca teşekkür ederim. Bir kez daha anladım ki Kurtuluş savasının Samsundan başlaması tesadüf değilmiş

Görevde yükselme yönetmelikleri ve bu yazı / eskişehirli

Üstad size son soru Kanunla araştırmacı olanlarla KHK araştırmacı olanlar arasında özlük haklarında herhangi bir fark var mı? Niye soruyorum. Örneğin Gümrük bakanlığının rotasyon listesinde araştırmacı yazmışlar. Bizde şu anda KHK araştırmacı olanları ordan oraya göndermeye başladılar. Biz ARAŞTIRMACI istek dışı tayin yapabilir ler mi?

bu sıralar sendikalara yoğunlaşmak gerekiyor

Bölgelerde çalışan Arkadaşlar Tebliğide belirtilen " a) Taşra Teşkilatı Bölge Kuruluşlarında: Atama teklifi yapılan İl'de; Bölge Müdürlüğüne bağlı İl Müdürlüğü bulunması halinde İl Müdürü, İl Müdürlüğü bulunmaması halinde ise Şube Müdürü veya Başmühendis, ..."

hnsm, zeoes. ahmet ve aylnnur gibi bazı arkadaşların çabaları özellikle takdir ve teşekküre değer çalışmalar.

Tüm kurumlara rotasyon geleceğini sizden duydum. Benim bildiğim milli eğitim ve sağlıkta var. " 10 yılını dolduran gidecek" derlerse kimse kalmaz. Eğer tüm kurumlara rotasyon kararı alınırsa o zaman bunun içine bizi de sokarlar, biz hariç olmayız diye düşünüyorum. Çünkü bunun için Kanun çıkarmaları gerek, o kanun çıkarılırken de bizim çakılı kadromuza da rotasyon için bir çare bulurlar.

Baştan beri takip ediyorum en ufak bir olumlu yazın yok.

rkadaşım bilgilendirdiğin için teşekkürler, ayrıca ADYED derneği platformunda da böyle bir platform açılarak günlük arkadaşların yorum ve görüşlerinin de yer alıp bilgilendirilmek adına iyi bir çalışma yapılmalıdır. Ben halen acele etmeli diyorum ki; şu sıralarda ortalıkda dolaşan bu maaşların ve bilhassa Emekli maaşlarının düzeltilmesi ile ilgili çalışmaların bir an önce yasa yada Bakanlar kurulu kararı ile düzeltilmesinin temini gerekmektedir. Bilhassa biz " ARAŞTIRMACI "lerin durumları ve maddi kayıplarımızın telafisi gerekmektedir. Nitekim 2006 yılından beri maddi kaybıbımızçok, şahsen benim aylık 900 TL dir. Varın şimdiye kadarkı kaybımı siz hesaplayın. Herkese selamlar.

Değerli İFP li arkadaşlar iyi akşamlar. Bu platform da tam 9 aydır hiçbir paylaşım yapılmıyor. Herhalde tüm sorunlar çözümlendi. Yada tüm arkadaşlar emekli oldular

Ek gösterge konusunda bulabildiğim linkler aşağıdadır kafanızı fazla karıştırmak istemeden 3 adedi aşağıya çıkardım

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9ffeb1ecfaf1dfe5fef2fef1b1fcf0f2b1ebed">

Kamuda Müdür olmak değlde işçi olarak çalışmak varmış.!

4046 sayılı yasa ile 2003 yılı Ağustos ayından önce başka kuruma atananların maaşları oradaki emsalleri ile eşitleninceya kadar donacak ondan sonra eşdeğeri ile aynı maaşı alacaktı. Ama 4971 sayılı yasa bu hak elden alındı ve ne idüğü belli olmayan devlet memurları hiyerarşisinde yeri dahi bulunmayan bir unvanla hem unvan hemde maaş hakları ellerinden alınmış bu haksızlıkta Anayasa mahkemesi tarafından tasdik edilerek uygulama perçinlenmiştir.

Bu hafta ikinci güzel gelişme MOBBİNG genelgesi

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8be6a5e5eee8eaffe2cbe2e3e7eaf8a5e5eeffa5fff9">

Birlikten kuvvet doğar diye atalarımız boşuna dememişler ben kendi adıma ADYED ten bahsederken ve siz değerli Arkadaşlarımı davet ederken- Şu gök kubbede Araştırmacının sesinin yükselmesi içindi feryadın duyulması içindi -.

Şube Müdürü

diğer kamu kurumlarına Araştırmacı olarak atanır. Araştırmacı unvanı

DAĞITIM :

İlk büyük araştırmacı grubu Bankacılardı ve araştırmacı olduğumuz tarih ise 2002 yılıdır. Telekom sanırım 2005-2006 yılları idi, tekel daha sonra. Eğer biz bankacı araştırmacılar zamanında hak aramaya başklasaydık, şimdiye kadar bir sonuç alabilirdik. Yapmadık ya da yapamadık, çok geç kaldık.

Bizler Aynı Yaş Mağduru Araştırmacılar gibi bir Emsal belirlemez isek, her hagi bir değişiklikte yeniden feryat ederiz.

Eğer bu konuda sizi tatmin etmez ise Moobbing davası açacağınızı ilgililere belirmenizi öneririm.

sayın hnsm vermiş olduğunuz bilgiler için teşekkür ederim.

İmza : İmza Yok

Eğer Fark tazminatları farkı kapanmadıysa Hiç bir sorunumuz yok gibi düşünebilirler?

6) Bankacılık hizmet deneyimi, yabancı dil, unvan, süre ile ilgili belgeler danıştaya sunulmasına rağmen bu belgelerimizde danıştay tarfından göz önüne alınmamıştır.

Vakit kaybetmeden hele şu yasa çıkmadan bir araya gelmeliyiz

Araştırmacılar dışında kalan unvanlarda böyle bir sorun yok

Çok sevgili ARAŞTIRMACI arkadaşlarım benim nacizhane bir istirhamım olacak ki, oda şudur; Arkadaşlar biliyorsunuz bu meşhur TORBA YASA denilen konu bu ayın içersinde MECLİS genel kuruluna geleck. Bizer hala dernek kuralım. yok şuradamı toplanalım. v. s gibi henüz kesinleşmemiş husularla uğraşmayı şimdilik erteleyip, bir an önce bu önümüzdeki yasayla bizimle ilgili sorunları kimler le ilişkiye girerek halledrizin üzerinde çalışalım ve bu yasayla hakkımızı almaya çalışalım. Yoksa bu fırsatı kaçırısak birdaha daha öncede bazı arkadaşların dediği gibi bir 4-5 sene sonraya kalır. Onun için biran önce gerekli girişimlerimizi yapalım der saygılar sunarım.

Adyed yöneticilerinin Boş durmayıp yeni fikir ve Araştırmacılar için bir şeyler üretme çabalarını takdirle karşılıyorum.

İyiki böyle değil yoksa siz araştırmacılara yağmurlu havada su bile vermeyeceksiniz.

Mühendis kökenli Araştırmacıların bir çoğu 3600 ek göstergeden yararlanmaktadır.

b- Ek gösterge Daha önce Kamudaki ek gösterge ve şahsa bağlı haklar geçişten sonraki zamanlarda devam etmelidir

1-Araştırmacıların Yeni Kurumundaki Başlangıç Maaşının Hesaplanması:

(3) Bakanlık; yurt, spor tesisi, her türlü gençlik ve eğitim tesislerinin yapılması, kiralanması, işletilmesi, bağlı kuruluşların mülkiyetindeki taşınmazların tahsisi ve bu taşınmazlar üzerinde sınırlı ayni hak tesisi iş ve işlemlerini koordine etmeye ve planlamaya yetkilidir."

KHK den sonra duyurduğumuz ve bilgi belge paylaşımı cağrısında bulunduğumuz konuda hiç bir kıpırtı yok. Anlaşılan odur ki "sağ gözden sol göze fayda yok dostum" şarkısını söyleyerek sizinle yola devam edeceğiz,

Ben Telekomdan İfp olan bir araştırmacıyım Araştırmacılarla ilgili dernek kurma fikri Memurlar net sitesinde İfp bölümü altında yapılan konu başlıklarını okuduktan sonra gelişti, yıllardır formda fikirlerini ve mucadelelrini gördüğüm her kademeden arkadaşlarımın hak alma mücadelesi beni etkiledi ve konuları araştırırken İFPLİLER İÇİNDE EN MAĞDUR OLAN KESMİN ARAŞTIRMACILAR olduğunu fark ettim.

Araştırmacı personel 4046 sayılı yasanın 22. maddesine göre özelleştirilen ya da kapatılan kurumlardaki Müdür, Md. Yarımcısı, Daire Başkanı ve Genel Müdür gibi ünvanı Şeften yukarıda olan personelin diğer kamu kurumlarına atandığı ünvandır.

4699 MÜDÜR YARDIMCISI

Bu 6361 kodu nerlerde geçiyor diyeceksiniz doğal olarak. Yorumlarımdan birinde Araştırmacı unvanı ta 1998 yılında BKK ile dahil olmuş memur unvanlarına eklendiğini 2000 yılında da 6360 kodu almış. Özelleştirilen korumlardan gelenler yani sizler için Araştırmacı diye BKK ile 2003 te bir memur unvanı daha eklenmiş. Bu kodlar unvan hiyereşisi esas alınarak numara almış. Eski unvanlarınızın kodları daha düşük tabiki. Size yüksekkod koymuşlar yani belirlemişler Araştırmacı sandalyesine oturttmuşlar

Kuruluş çalışmalarında yer almak isteyen ve söyleyeceği sözü olan veya olmayan tüm Araştırmacıları toplantıya bekliyoruz.

Bu platformu çoktan beri takip ediyorum ama hiç bir icraat yok. Bundan sonra da olacağı yok gibi atalarımzın her sözünün altında geniş manalar yatar. Lafla peynir gemisi yürümez diye

Hepinizi kendiniz için bir şey yapmaya davet ediyoruz.

( 23.05.2002 itibariyle)

Peygamber Efendimiz bir hadislerinde;

13-12-2011 - 12:14

Facebook ta oluşturduğumuz araştırmacılar grubu 1 haftada 48 kişi oldu ne kadar çok olrsak o kadar güçlü oluruz. linki aşağıdadır.

önceki çalıştığımız kurumlardaki özlük haklarımıza kavuşmalıyız, orda banka sandıklarından yararlanıyorsak veya sağlık sandıklarından, emekli sandıklarından

Sayın Araştırmacı Arkadaşlarım

Diğer 3 tanesinide etkili olacağını düşündükleri kişi ve/veya makama

Araştırmacı ünvanlıların Gerçek Ünvanları Hakkında Atamalarının yapılması hakkında Resmi Gazetede Bakanlar Kurulu Kararı Yayımlanmıştır.

kadrosunun aktif hale getirilmesi, 657 sayılı Kanunun ilgili

Tbmm dilekçe komisyonuna gönderdiğim dilekçe kayda alınmış fakat henüz olumlu bir gelişme yok herkesin aynı komisyona dilekçe yağdırmasını öneriyorum. Belki dilekçe çok giderse bir yasal düzenleme umudu doğabilir. Yoksa daha çok ağlayacağımız anlaşılıyor. herkes kör sağır oldu, üç maymunu oynuyorlar. Görmedim, duymadım, bilmiyorum...

KORKTUKÇA TUTSAK, UMUT ETTİKÇE ÖZGÜRSÜN...

Öğrendiğim kadarıyla TRT de Unvanları iptal edilen Müdür ve üst unvandaki personel İlk önce Araştırmacı yapılmış, huzursuzluk fark edilince daha sonra bunların Unvanları Strateji Uzmanı olarak değiştirilmiş.

Arkadaşlar ek göstergelerin 2200'e düşürülmesi ile ilgili olarak 657 sayılı DMK'nun 43. maddesinin 3. paragrafı B)Ek Gösterge: diye başlayan açıklamanın 2. paragrafı bizim mağduriyetimizi ortadan akladırmak için yeterli değilmi? Ayrıca Maliye Bakanlığınında bu konu ile ilgili bir tebliği varmış. Bu tebliği bilen var mı?

Bankaya 3. dilekçeyi yazdım. Birincide telefon ettiler, ikinci de sandık maddelerini belirterek hak talep edemeyeceğimi yazdılar.

TALEBİM:

ÖZAL 64 arkadaşım mobbing değil ama çalışmayacağım diyeni kütüphaneye verdiler.. oradan da dayanamayıp arkadaşlar emekli oldu.. Ben hep hakkımı aradım açtığım davlar 6 tane yoruldum artık huzursuzluk istemiyorum... kimse çıkıpta bu kanun hakkında net bir yorum yapmıyor.. dilekçe verecekmiyiz vermeyecekmiyiz..

2) Diğerleri, bu maddeye göre ihdas edilmiş sayılan merkez veya taşra teşkilatına ait araştırmacı kadro veya pozisyonlarına,

CUMHURBAŞKANI

Ø YÜZDELİK ZAM: 2012 yılı için yüzde 16, 2013 yılı için yüzde 14'dür.

Ayrıca yukarıda sayın hnsm nin ve benim beyanım olan Sağlıktakiş araştırmacıların dava açması konusu;Özel bir durumdur

GİH BAKANLIK MÜŞAVİRİ 1 190 190

KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI Müze Araştırmacısı, Folklor Araştırmacısı. 500 650

Yukarıdaki mesajlarımı iyi okuyun. İhmal etmeyelim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="dbb7b2adbab5beb7b29ba8bab9bab3f5b8b4b6f5afa9">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f190889a848598b1909a82909cdf929e9cdf8583">

Sayın; Meslektaşlarım,

Bizzat üzerinde düşünelim varsa Hukukçulardan görüş alalım derim

Bu yazıyı baştan beri ayrımız gayrımız yok diye umut saçan Ayşe GÜNAYDIN hanımefendiye sesleniyorum. Derneğinizin adını SADYED olarak değiştirin. Sizin yolunuz ayrı Özelleştirmeden gelenlerin yolu ayrı.

4-Diğer tarafdn şahsabağlı hakların 3 yıl sonunda sona ermesi bizleri maddi açıdan cok sıkıntıya düşürmüştür.

SAYIN Arşie

Avukat

Arkadaşlar,15 Kasım 2011 tarihli firuze43 rumuzlu yazımda sehven gerçekleştirilmiş idi yerine gerçekleştiriliş idi ve sayın vekilimizin ismini İdris yerine İlyas olarak kaleme alınmıştır. Hepinizden ve vekilimizden özür dilerim. Sevgi ve saygılarımı sunarım.

Mahmut Deniz

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="761b1b03021a03360502170411170c1302135815191b">

Makam tazminatını hak edebilmek için gerekli süre ise, 5434 sayılı Kanunun ek madde 68'inde düzenlenmiştir: <i>"Makam tazminatı ile yüksek hakimlik tazminatı ödenmesini gerektiren görevlerde toplam 2 yıl bulunduktan sonra emekliye ayrılanlara makam veya yüksek hakimlik ve temsil (Ek ibare:4/7/2001-KHK 631/1 md.) veya görev tazminatları bulundukları en üst görevleri esas alınarak ödenir.</i>

Ancak bu kişinin isteğine bağlı siz 2200 ek göstergeye razı olursanız sorun yok. Bu da daha önceki yazımda da belirttiğim gibi yaklaşık 350 TL emekli maaşını düşük almamınız demek.

ç) Ek göstergesi 3600'den daha düşük tespit edilen yönetici kadro veya pozisyonlarında bulunanlar görevden alındıklarında veya görev süreleri sona erdiğinde;

Makalenin yeterli ilgiyi göstermeyeceğini düşünerek, seçimden sonra kaleme almayı düşünüyorum

iyi ki bizden haklarımız için, Ankara da toplanalım, eylem yapalım diye bir teklifiniz yok.

TBMM kayıtlarını incelediğimde

(7) Bu maddenin uygulanmasında mali konularda ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Maliye Bakanlığı, diğer konularda ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Devlet Personel Başkanlığı yetkilidir."

hepinize iyi hafta sonları dilerim.

Araştırmacı arkadaşlar, baştan beri bu formu takıp eden biri olarak şunu söylemek istiyorum bu forum gün geçtikçe gelişiyor ancak yavaş gelişiyor.

Şimdi hakem heyetine bu üç tip araştırmacı kadrosuna dikkat çekmek ve en son TSK dan ilişiği kesilen araştırmacılara uygulanan iyileştirmeler diğer önceki iki tip araştırmacıya da sağlanmalı çünkü hukuken de yeni bir düzenleme kişi lehine bir durum yaratmışsa kişi lehine olan kısmı uygulanır.

ARKADAŞLAR sanki bize farklı alternatifler sunulmuşda hangisini beğenelim tarzı rahatlık ve konumda değiliz bu bir..

Ortak metni FORUM da verilecek karara göre nereye göndereceksek göndeririz düşüncesiyle KULLANMADIM.

Bakanlar Kurulu kararının başlığı"4046 sayılı Kanun ile ihdas edilen bazı kadroların, sınıf, unvan ve derecelerinin değiştirilerek çeşitli kurumlara tahsis edilmesi hakkında karar" şeklindedir.

iyi haberler bekliyoruz bir sonraki toplantıda önceden haberimiz olursa daha iyi olur bizde katılırız. Bence de günün en iyi haberi

Genel Başkan Lami ÖZGEN

Su anda hangi kurumda çalışıyor ve ne kadar net maaş alıyorsanız o net maaşla ARAŞTIRMACI olarak herhangi bir kuruma atamanız yapılır. Atama tarihinden itibaren ki gelecek ay maaşınız bunun üzerinden ödenecektir. Ta ki emsaliniz size yetişene kadar. Bu da en fazla 3 yıl devam edecek. Üç yıl dolduktan sonra norma ARAŞTIRMACI maaşı alacaksınız. Ancak ÖZEL HİZMET TAZMİNATI VE EK TAZMİNATINIZ Genel İdare Hizmetleri Müdür Yardımcısı nın oranları üzerinden hesaplanacaktır. Benim fikrim budur. Saygılarımla.

c)Aylıklar, emsalleri esas alınarak her yıl kademe ilerlemesi, her üç yılda bir derece yükselmesi işlemine tabi tutulacak.

" Şayet Tebliğ'deki değişiklik olursa yayınlandığında görürüz. DPB 'nın kendi uzmanları bu çalışmayı yürütürler, bizlerin elinden bir şey geleceğini sanmıyorum.

Aylinur hanımın önerisini destekliyorum ben varım diyorum. Bütün araştırmacı arkadaşlaarı da davet ediyorum. Gaspedilen maddi ve manevi haklarımızı alıncaya kadar yılmadan hukuki siyasi her platformda mücadeleye devam diyorum. Emsallerim başka kurumlarda mühendis kadrosunu aldılar bana gelince kurum boş kadro yok dedi bu nasıl iştir anlamış değilim.

bu konuda ortak bir çalışma yapabiliriz?

benim üye potansiyelim nedir?

2) Kamu yararı açısından hangi şubeye hangi özellikte eleman atanması yapılacağına ilişkin şubelere çıkarılmış özel yönetmeliklerin olduğunu ancak bu şubelere torpille liyakat ve kariyeri olmayan elemanların atandığını belge ve bilgileriyle sunmamıza rağmen bu belge ve bilgiler somut olarak danıştay tarafındn kabul edilmedi.

arkadaşlar yaş kararlarında ordudan ayrılanlar emsalleri ile aynı özlük haklarını alarak araştırmacı kadrosuna atanıyorlar ya bu bizim mağduriyetlerimizin çözümü noktasında önemli bir gelişme ve umut doğurmaktadır. Cuma günü TBMM ne alp 5398 in matbu dilekçesini hepimiz iadeli taahhütlü gönderelim. saygılar

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b4d3d7ddc2d5dbd3d8c1f4d9ddd8d8ddcdd1c09ad7dbd99ac0c6">

Üniversite, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna bağlı eğitim ve araştırma hastaneleriyle 7/5/1987 tarihli ve 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanununun ek 9 uncu maddesi çerçevesinde birlikte kullanım protokolleri yaparak sağlık uygulama ve araştırma faaliyetlerini yürütür. Üniversitenin birlikte kullanım protokolü imzaladığı eğitim ve araştırma hastaneleri, aynı zamanda Üniversitenin uygulama ve araştırma merkezi statüsü kazanır. Üniversiteye tahsis edilecek öğretim elamanı kadroları, temel bilimler hariç olmak üzere, birlikte kullanılan eğitim ve araştırma hastanesinin eğitim birimleri ve ihtiyacı dikkate alınarak, Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyeti tarafından il bazında belirlenir ve öğretim üyesi atamaları bu kadrolara yapılır. Üniversitenin birimlerine tahsis edilecek öğretim üyesi norm kadro sayısı, Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyetinin onayı ile Yükseköğretim Kurulu tarafından tespit edilir.

26 Temmuz 2006 Tarihli Resmi Gazete

Durumunuzu yazarsanız birçok kişiye örnek olabilir.

Sayın ege yiğidi arkadaşım siszinle özelden görüşmek isrerim ama nasıl ulaşacagım size. Bende bir KİT müdür yardımcısı iken 2002 yılında ARAŞTIRMACI OLARAK GELDİM. Sizden bazı konularda bilgi almak istiyorum. Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler selamlar.

sendikalar neyin peşinde onu görün istedim

Üzerinizdeki ölü toprağını silkeleyin

Belki ADYED yöneticileri bir açıklama yaparlar.

K. KEMAL ANADOL ? Gerekçe?

sorunlarımızı Millet vekillerine anlatmamız gerekli

SAYIN YAZARIM ;

sayın fiuze43

3600 de bir gelişme olacakmı kanaat nedir.

Özelleşen, kapatılan veya isim değişikliği olan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında çalışan Müdür Yardımcısı ve üstü unvanda bulunan personelin Araştırmacı unvanıyla maaşının ve tüm haklarının dondurularak atamasının yapıldığı bilinmektedir.

(5) Bu Kanunun 49 uncu maddesi kapsamında veya kamu yararının sağlanması amacıyla Kurum tarafından işletmecilere getirilen yükümlülüklerin yerine getirilebilmesi için kişisel veriler işlenebilir.

DPB başkanlığında Araştırmacılar ile ilgili bir düzenleme yapılacağı duyumu aldım.

Sayın baysar

Başbakan ve Cumhurbaşkanına yazılan iadeli taahhütlü mektuplar, özel kalemi tarafından alınıyor ve halkla ilişkilere gönderiliyor. Başabakanlıkta böyle olduğunu biliyorum. Halkla ilişkikerde de oradaki memur ve Şube Müdürü cevap yazıyor. Kısacası Başbakanın eline geçmiyor. 2005 yılında Başbakana hitaben yazdığım mektup, kendi Bakanlığıma geri gönderildi ve Başbakanlıktan bana hiçbir bilgi verilmedi. Bakanlığım da bu mektuptan ötürü bana soruşturma açtı, disiplin cezası ile cezalandırılmam istendi. Savunmamı istediler ve disiplin Kuruluna soktular. Disiplin kurulu sicillerim pekiyi olduğundan bu cezayı vermeyi reddetti. Ancak ita amirinin diğer cezaları verme yetkisi varmış. Yani kademe ilerlemesinin durdurulmasının bir altındaki ceza olan aylıktan kesme cezasını verdi müsteşar. Gerekçe amirlerimi aşağılayıp küçük düşürme olarak gösterildi. Mektupta bağlı olduğumuz daire başkanlarının iki yıllık açıköğretim mezunu olduğunu, 4 yıllık fakülte mezunu olmadığını bunun yönetmeliğe aykırı olduğunu, bu daire başkanlarının eğitim düzeylerinin düşük, bilgilerinin kıt olduğunu yazmıştım. Sonuç, idare mahkesine dava açtım, davayı kazandım, cezayı kaldırdım. Benimle uğraşmaya devam ettiler, mahkeme kararını Danıştaya temyize gönderdiler. Ancak hiçbirşey elde edemediler, Danıştay beni haklı buldu ve mahkeme kararını onayladı. Bu süreç yaklaşık 5 yıl sürdü. Aklandım ama mahkemeye dilekçe yazacağım diye çok uğraştım, avukatsız kendi savunmamı kendim hazırladım. Tabiki bu arada sürgün de edildim 3-4 kere yerim değişti. Özetle iadeli taahhütlü mektuplarla sonuç alınamaz. Sendika başkanları vasıtasıyla başbakandan randevu sağlanabilir ve yüzyüze görüşülebilirse bir sonuç alınabileceği kanaatindeyim. Dilekçe ve mektuplarla olmaz, bu mektuplar Halkla İlişkilerdeki Şube müdürü ve daire başkanı bilgisinde kalır.

Niçin haklarımızı alınca dernek fesh olsun bakın internette kamu yöneticilerinin ve Memurların kurduğu bir çok dernek var Amaç ülkemize hizmet etmek ve Bilgi birikimlerimizi toplumla paylaşmak

?Yani sen başkan mı oldun?..?

1-Burada çağrı yapıyoruz arkadaşlar bu hafta şuralara mail gönderelim bu hafta şuralara yazalım. Kaç kişi samimiyetle yazıyor. Bir elin parmaklarından daha fazla olduğuna inanmak isterdim.

? Özlük haklarındaki farklılıkların artması.

lınklerine yermelerini rica ederim.

de Kamu Hizmetlerinin denetlenmesinde Araştırmacılardan yararlanılmasından

sevgili Araştırmacı kardeşlerim Hayırlı, huzurlu ve Mutlu günler dilerim

Sayın yücelblue arkadaşım, sorularınızı sonradan gördüm. Gerekçe bölümünde 111. maddeden mera kanunu olarak söz edilmesi bence sehven yapılmış yazım hatası. Çünkü mera kanunu 115. madde.

memur gibi davranılması kurumlar arasındaki uygulama farklılıkları

özal64 arkadaş cep numaram 05054780642 ararsanız konuşuruz.

11.12.2010 cumartesi günü necatibey cad. no:12/3 Hasanbey ap. Sıhhıye/ankara

Düşüncesi : İdare ve vergi mahkemelerince verilen kararların temyizen incelenerek bozulabilmesi için, 2577 sayılı idari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49 uncu maddesinin birinci fıkrasında belirtilen nedenlerin bulunması gerekmektedir.

MADDE 11- 19/9/2006 tarihli ve 5543 sayılı İskan Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

"Sen yaz bana gönder ben bı kontrol edeyim" demesiydi

Sayın ARAŞTIRMACI arkadaşlarım ben şu husuları birkez daha tekraren ve vurgulayarak hatırlatmak istiyorum. Değerli arkadaşlar bizler artık bundan sonra bana göre hiçbir üst görev beklememeliyiz. Bekleyen arkadaşlarda kusura bakmasınlar ama morel bozmak gibi olmasın hayal kuruyor derim. Şayet bizleri etkin ve verimli bir görevle görevlendirilmek istenseydi ilk atamalarda ARAŞTIRMACI olarak atanmaz ve 3 yıl sonrada şahsabağlı haklarımız elimizden alınarak büyük bir mağduriyet yaşatmazlardı. Onun için hiçbir arkadaş üst görev beklememeli. Ancak bizim tek gayemiz kaybettiğimiz mali haklarımızı alabilmek olmalı ve bunun için çalışmalıyız. Basiretli arkadaşımın fikirlerini aynen desdekliyorum. Biz görev esnasında da DPB. nın bazı kurumlara ARAŞTIRMACILARIN görevlerini belirttiği gibi durumlarınız uygun görevler verilmesini kurum amirlerinizden istiyerek kendinizi ezdirmemeye çalışmalısınız. Ayrıca Hiyararşide Devlet Personel Dairesi bile bir yer bulamamakdadır. Ancak yasa ile mümkün olabilir. O nedenle biz bana göre tekraren diyorum ki ÖHT nın %145-200 yan ödemenim eski seviyere çıkarlmasının mücadelesini verelim. İnşallah başarılı oluruz. Hiçbir arkadaşım benim bu görüşlerimden alınganlık yapmasın. Yeni ünvan ve üst görev ünvanı alabilirseler takdir edr saygı duyar ve memlun olurum. Herkese selam, nice mutlu, huzurlu yıllar dileğiyle şimdiden yeniyıllarınızı kutlarım. Hoşcakalın can arkadaşlarım.

Uzman erbaşlar ile uzman jandarmaların 2200 olan ek göstergeleri 3000'e çıkarılacak. Uzman erbaşlara birinci dereceye yükselme imkanı getirilecek. Uzman erbaşların, kamuya geçebilmeleri için 7 yıl çalışmaları gerekecek.

Tayfur Süner Ali Oksal

Boş kadro var ise DPB sınavsız atanması kurumun takdirindedir dediği yazı ve yönetmeliğin 26. maddesinden bahisle atanma talebinde bulunmanızı önereceğim.

MADDE 36- 26/9/2011 tarihli ve 655 sayılı Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 21 inci maddesine üçüncü fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkralar eklenmiş ve müteakip fıkralar teselsül ettirilmiştir.

herkese selamlarımı sunarım yinede olabilecek bir durumda sonuca gidilme durumu sözkonusu ise elbette varım.

Cumanız mübarek olsun selamlar

Sayın Vekilimize ulaşıp konuyu aktarırlarsa çok iyi olur.

SAYIN EDİTÖRÜM

hakaret ve intikam hırsıyla hareket etmeyecek,

Yukarıda zikredilen kanun maddeleri ile ilgili olarak 2003 tarihindeki iptal davası dilekçe tarihi 09.10.2003 ve 2005 tarihindeki iptal davası dilekçe tarihi 16.09.2005. Yani ilki Nakle Tabi Personel ile ilgili tebliğin resmi gazetede yayınlanmasından 1 gün sonra. Ama dava dilelçesi ekinde yok hatta ek delil olarak daha sonra sunulmadığı gibi 2005 te açılan dava dilekçesinde işlemlerde esas alınan tebliğden hiç zikredilmemiş. Niye?

özlük haklarımızın iadesini teminen, defalarca önerilerde bulunman ve de TBMM'de kanun

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="076a73726c62696a627d4761666966736e6c2964686a297375">

Telekomcular Derneğide tüm unvanlardaki Telekomcuların sorunları ile ilgilendiğinden Bütün Mesaisini haliyle bu Meseleye harcayamıyor.

Ø Eş, çocuk, giyecek ve yemek yardımından yararlandırılmalı, çalışmalarına esas sözleşmelerinden damga vergisi alınmamalıdır.

Sayın mxdeniz Memurlar net forumun tek dezavantajı yorumlar sayfa sayfa Foruma yeni giren arkadaşlar hepsini birden göremiyorlar

Ek göstergesi Makam tazminatı vg Tüm hakları elinden alınması çalıştığı kuruluşu kaybetmek bir yandan yılların emeğinin boşa gitmesi bir yandan birde tüm haklarının elinden alınması gerçekten Adil değil,

a) Taşra Teşkilatı Bölge Kuruluşlarında: Atama teklifi yapılan İl'de; Bölge Müdürlüğüne bağlı İl Müdürlüğü bulunması halinde İl Müdürü, İl Müdürlüğü bulunmaması halinde ise Şube Müdürü veya Başmühendis, emrinde görevlendirilir.

GİH Yenilik ve Eğitim Teknolo g. m. 1 1 1

Ne yapayım sütten ağzım yandı yoğurda yan gözle ve uzaktan bakıyorum.

Bir şey daha Sayın alp5398

Bizler yani idari kökenli araştırmacılar sadece idari ve mali konularda denetim yapabiliriz. Teknik kökenli araştırmacılar bu iş için daha uygun. Bir inşaatı, bir fabrika ya da madeni idari kökenli araştırmacı denetleyemez, ölçüm ve inceleme yapamaz. Çünkü, üretimde kullanılan makine ve aletlerden anlamaz . Ayrıca denetim işi de başlı başına bir uzmanlık konusu. Herkes denetim yapamaz. Araştırmacılardan müfettiş kökenli olan olduğunu sanmıyorum. Çünkü, eskiden müfettiş olanlar yine müfettiş atandı. Çalışma bakanlığının iş müfettişleri yıllarca bu konuda eğitim alıp, inceleme yaptıkları halde hata yapabiliyorlar. O nedenle biz idari kökenli araştırmacıların bu işin üzerine balıklama atlamalarını doğru bulmuyorum.

Ben bu işin dernek kurulmadan özellikle Ankaradaki araştırmacılardan en az 30-40 kişinin bu işe destek ve gönül vermedikten sonra çözüleceğine inanmıyorum.

Ayrıca, merkezdeki araştırmacıların daire başkanına veya il müdürüne bağlı olması sandığınız gibi bir avantaj değil. Merkezde çalışan bir araştırmacı olarak söylüyorum: öyle daire başkanları gördük ki Şube müdüründen beter. Adı daire başkanı ama liyakata göre atama yapılmadığından, eğitim düzeyi düşük (açık öğretimin 2 yıllık kıytırık bir bölümünü maaşı yükseltmek için bitirmiş yani hiç Üniversiteye gitmemiş) kişiler. Biz bunlarla çalışmak zorunda kaldık.

"657 sayılı DMK Madde 91? (Değişik: 13/2/2011-6111/103 md.)

- Eski ünvanları gözetilerek atanması Araştırmacı 'lerin. Yani İl Müdürü ise, atandığı Kurum'a İl Müdür Yrd. olarak ve mevcut boş kadroyu doldurmak suretiyle değil, yeni kadro ihdasıyle yapılması. Bu yapılamayacak sa en aznıdan Ahmet beyin teklifi, yani Bakanlık Uzmanı olarak atamanın yapılması.

<i>Sn Prof Dr Sefer Aycan Beyin</i>

bunun için

dernek yöneti&#775;mi&#775; i&#775;le i&#775;lgi&#775;si&#775; bulunmamaktadir. bi&#775;lgi&#775;leri&#775;ni&#775;ze

5-1000 tane araştırmacının vereceği 1000 tane dilekçeye hangi MECLİS duyarsız kalır?

sayın güzateşine katılıyorum ahmet1688 beyde herkesin telefonu ve mail adresi vardır. mutabakat yapılarak ankarada en az 50 kişide olsa buluşularak gerekli yerlerle görüşülebilinir

"Bunlardan unvanları müdür ve daha üst olanlar ile danışma işlevlerine ilişkin kadrolarda çalışanlar Araştırmacı kadrolarına, diğerleri ise durumlarına uygun kadrolara atanırlar." denilmektedir daha önce müdür yardımcısı iken araştırmacı olarak atananlar intibaklarının yasada belirlenen şekli ile müdür yardımcısı olarak yapılmasını isteme hakları doğmuş olabilirmi?

2-lenin01

Bu çağrıya cevap verelim

İLANA GELİNCE;1- 657 sayılı kanunda memur ilan veremez diye bir kayıtmı var?

(2. Şart)

Bu Kadar bencil olmayalım / Osman Şahin

-Araştırmacı kadrosunun ihdasına ilişkin ilk günden bu yana Bakanlar Kurulu Kararları,

Haklıyız bu nedenle başaracağız emeği geçen arkadaşlara sonsuz teşekkürler

3) Kanunun 22. maddesinde ki ve Maliyenin bazı yazılarında "bulunduğu kadrosunda ödeme unsurlarında meydana gelen gösterge, puan, oran ve katsayı artışları da dikkate alınarak belirlenmesi" denilmektedir. Burada gelen yıllık zam dan etkilenme varmı?

Sendikaları, Çalışma ve Maliye Bakanlıklarını 4046 Sayılı Kanun ile atanan araştırmacılara yapılan haksızlığı görmeye çağırıyorum.663 Sayılı KHK ile atanan araştırmacıların mali haklarının iade edilmesinden sonra, özelleştirme araştırmacılarının mağduriyetlerinin giderilmemesi, tek kelimeyle "insafsızlık"tır...!

Bu durum karşısında Araştırmacı unvanıyla atanan kamu görevlilerinin özlük ve mali haklarında kayıplar ortaya çıkmaktadır. Bu konuda yaptığımız çalışma sonucunda tespit ettiğimiz sorunlar şu şekildedir:

Araştırmacı arkadaşlarım acele etmeyelim.

Konuyla ilgili kanun veya KHK varsa yazabilirmisiniz.?

1- Bazı Kurumların Sicil Amirleri Yönetmeliklerinde mezkur KANUN/TEBLİĞ hükümlerine uygun düzenleme bulunmamaktadır. Bu nedenle, ARAŞTIRMACI unvanlı personel, alakasız işlerde/ sicil amirleri emrinde görevlendirilebilmektedirler.

Sayın meslektaşlarım. ADYED sitesinden yukarıdaki metni aldım. Belki derneğin sitesine girmeyen olur diye buraya yapıştırdım. Başta Çalışma bakanı olmak üzere ulaşabildiğiniz herkese gönderelim.

Devlet çalıştırmış olduğu personelini özelleştirme nedeniyle kurumunu değiştiriyor ve akabinde de sanki bu Vatana ihanet etmiş gibi haklarını elinden alıyor. Böyle bir uygulama nerde olur bilemiyorum.

Memur takımı dediğiniz kişiler size bakınca banagöre saydınlar enazından provakötr değiller sizingib

Gelişmeleri ve eğer bir kazanım olursa buradan yazarım yine.

Bence Öncelikle Sağlık Bakanlığında çalışan Araştırmacı ler Harekete geçmeli.

Sayın Ege yiğidi yine Güzel öğütleri ve kadir şinaslığıyla bizlere yol göstermektedir.

sayın ARAŞTIRMACI arkadaşlar tüm araştırmacıları bir araya getirmek bir kaç kişinin gayreti ile olur. yazışmakla olmaz bir yerlerden başlamak gerekir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bad5d6dbc394ddd5c8cfc9fad9cfd7d2cfc8d3c3dfce94d9d5d794cec8">

Plan bütçe komisyonunda beklemektedir..

MEMUR SEN Başkanına hitaplı daha önceki iki dilekçemi ilgi tutarak 5 sayfadan oluşan özet başlıklar halinde ve Çözüm Önerilerimide içeren dilekçe gönderiyorum.

araştırmacıların içinde bulunduğu durumu anlatmaya yeterlidir sanırım

<i>4046 Sayılı Kanun, 663 Sayılı KHK ve diğer KHK'lar ile araştırmacı yapılan tüm araştırmacıların Maaş ve Özlük Hakları hesabında, araştırmacı olarak atanmadan önce ihraz ettikleri kadro karşılığı esas alınır.</i>

Bence bu Arkadaşlar Ankarada ve Çok Kolay ulaşabilecekleri yerlere ulaşıyorlar,

yalnız en önemli gerçek

Güzel bir hafta sonu diliyorum

c)Bu atanacaklar için Araştırmacı şeklinde belirtilecek unvanına parantez içinde ne yazılacağı belli olmadığından onlarda Araştırmacı ler gibi ortada, muallakta olup, Kadrolarının karşılığı unvanların sınıf bazında dağılımı tablosunda ve DMU zam ve tazminatlara ilişkin BKK?larındaki unvanlar arasında bulunmadıklarından, asli işi Enstitülerde, Üniversitelerde, Ar-Ge Birimlerinde, Strateji Birimlerinde araştırmacı olarak çalışan Araştırmacılar için belirlenen zam ve tazminat oranları onlar içinde uygulanacaktır herhalde diye düşünüyorum.

sizinle yaklaşık iki yıl önce yine burdan dernek kurma aşamanızda yalnız I. sayılı cetvelde bulunanların oluşturduğu bir dernek olmaz sorun aynı sorun ve sıkıntı yaşayanların içerisinde oluşan bunu tabana yayılan her ünvanda her özelleştirilen kurumdan arkadaşlardan oluşturalım diye bir görüşmemiz gerçekleşmişti sizde kendi ünvanlarınızdakilerin çok daha sıkıntıda olduğunu yazmıştınız bu konu o günden sonra görüşmemiz olmadı ve ben heyacanla bunlar bir şeyler başarır ve devamında diğer kurumlardan birileri ortaya çıkar düşüncesi ile o günden sonra sizlerle görüşmedim zaman o zaman işşallah ben yanılırım demiştim fakat gelişen dünya ve yurdumuz gerçekleri insanımızın tembel ve hazırcı olup bir anda bir yerlere gelme istekleri benim haklı olduğumu ortaya çıkarttı affedersiniz bir gerçegi daha vurgulamak isterim sizin I. sayılı cetvelde olan arkadaşların çogu Müdür ve yukarı ünvanda oldukları için hepsi kendine emir eri aramakta müdürlük ünvanları ile nasıl bir durumda olacaklarını düşünmektedirler

İnternette gezinirken bir yazı buldum ve buraya kopyalıyorum. Not site ismi verilmemesi isten diğinden sitenin ismini vermiyorum dileyen başlığı yazarak arayabilir.

c) Ek göstergeleri 3600 ila 6400 olarak tespit edilen yönetici kadro veya pozisyonlarında bulunanlar görevden alındıklarında veya görev süreleri sona erdiğinde;

edilen ödemeler aylık tutarına ilave edilmez.

Eğer sizin dediğiniz gibi olsaydı, 657 sayılı kanundada aynen 4046 sayılı kanun da belirtilen maddeler olurdu. Çünki 657 saylı kanunun 91 maddesi 4046 sayılı kanundan sonra ilave edildi.

Arkadaşlar basiretli ve Aylinur rumuzlu arkadaşlarımızın anlamsız ve gereksiz diyologlarından şahsen ziyadesiyle rahatsız oldum. Özellikle basiretli kardeşim insanlara tepeden bakma haslatini en kısa zamanda terk etmeni temenni ediyorum.

Bu yorumunuza katılmıyorum.

Plan bütce komisyonu başkanına e mail

8-Sıcakyürek

Firuze arkadaşımızın da mutlaka Ankarada bu toplantıya katılması gerekir diye düşünüyorum.

Sayın Adnan20,

Hepimizin geçerli olan ortak bir özdeyişi dile getirmek istiyorum.

6. ŞAraştırmacılara şubelerde değilde şubeler üstü bağımsız bir çalışma ortamı sağlanmalıdır.

"Torba Yasa tasarısını <i>Maliye Bakanlığına</i> gönderdiğini, ancak Maliye Bakanlığının kesinlikle kabul etmediğini, buna gerekçe olarakta; önceki yıllarda araştırmacı kadrosuna atanan binlerce devlet memuruna örnek teşkil edeceğini söylediklerini bizlere iletmiştir.

Ama müdür iken müdür yardımcısı olmak inanın zor. Bağlı olduğum müdür çok anlayışlı. Yaş ve hizmet

mesleğimi eleştiren alaya alan arkadaşlara cevaben söylüyorum;

sayın ahmet1688 formu incelerseniz formda yazanları ben size yönlendirmeye çalıştım. çünkü formu başlatan siz olduğunuz için. fakat sizde düşüncelerinizi, yol haritanızı nasıl haraket edeceğiğmizi kaç kişiyiz konusunda açıklama getirirseniz sevinirim.

2... K. H. K lerin hazırlanması sırasında göz önünde bulundurulacak ilkeler belirlenmiştir. Buna göre, Bakanlar Kurulu düzenlemeyle verilen yetkiyi kullanırken,

657 sayılı kanununu 91. maddesinin 4046 Sayılı kanundan sonra ilave edilmesi neyi değiştirir?

Ben burda geçen bir cümleyi önemsediğimi belirtmek için aldım oda şu

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="dfacb4b6a5b6b3b0ab9facbebdbeb7f1bcb0b2f1abad">

tek tek KOMİSYON ÜYELERİNE GÖNDERİLMESİNİ SAĞLAMAK ÜZERE FORUMA BİR

Bunun ve bu gibi davranışların anlamı gölge etme bastır git anlamındadır dostlarım. İktidarın ayrımcı zihniyeti en ücra köşelere kadar yansımış. Bu iktidardan çözüm beklemek bence biraz saflık olur.

Bu durumda Baş mühendis izinde olduğu zamanlarad yerine şef bakaıyor,

Bu vesi&#775;le i&#775;le hepi&#775;ni&#775;zi&#775;n ramazan bayramini kutlar türk i&#775;slam alemi&#775; ve tüm i&#775;nsanlik i&#775;çi&#775;n sağlik, mutluluk ve huzura vesi&#775;le olmasini yüce allahtan ni&#775;yaz ederi&#775;m

Bizler yıllar yılı bu zulmün içindeyiz mevzuatın her harfını öğrendik haydi toplanın toparlanın birlik olalım seseimiz çıksın dedik 3-5 kişinin dışındakilerden ( ki neredeyse 400 kişiyle iletişime geçmiştik) bir türlü ses alamadık. Şimdi sağlık bakanlığı 1800 kişiyi araştırmacı kadrosuna atınca hemen birleşip dernek kurdular. Bizi düşünmelerini hayal dahi etmem neden derseniz;

13-12-2011 - 10:52

Özal 64 un açıklaması doğrudur.

Bilgilerini ve gereğini rica ederim.

1. Grup Müşteşar ve Yard. Genel Müd. ve Yar. daire başk. İl Müdürleri Uzmanlar

6361 ARAŞTIRMACI kadrolarından sonra yeni bir kadro olan

Ünvan bazında her halikarda şefin üstünde ve sorduğumuzda müdür yardımcısı ile eş olduğumuz cevabını almaktayız ancak: Ek ders ücretinden yararlandırılmamaktayız. Bu olay tamamen kişisel cezalandırma anlamına gelmektedir. Yıllar önce çıkan bir yasa var ve o yasada ödenecek kişiler belitilirken şef dahil üstündeki ünvanlardan bahsedilmekte ve parantez içinde de ünvanlar sırası ile sayılmıştır. Konuya ilişkin açtığım dvayı da yerel mahkemede kaybettim gerekçe "parantez içinde sayılan ünvanlarda arşatırmacı unvanı rasrlanmamaktadır" oysa bu arştırmacı ucubesinin ihdas edilişi 2000 yılından sonradır ek ders ücret yönetmeliği ise 1980 li yıllarda yapılmış ve şefin üzerindeki tüm unvanlar sayılmıştır.

Okundu olarak işaretle

Ama daha öncede yazdım Kanundaki son değişiklik ile bizlere dava yolu kapandı. Buda yanlış anlaşılmasın. ARAŞTIRMACI kadrosuna karşı dava yolu kapandı.

Fakirin Umudu EKMEK

Sn Belemir, bizler Şube müdürleri ile aynı skaladayız. Şube müdürü de 2200 ek göstergeden maaş alıyor biz de. Şube müdürünün ek göstergesi artarsa bizimki de artar diye düşünüyorum.

d) Bu şekilde yükseltilen aylıklarda, azami rütbe tavanı subaylarda kıdemli albay, astsubaylarda iki kademeli kıdemli başçavuş olacak.

- Ben Üzerime düşeni yapıyorum ; Mahkemeyse verdim dilekçeyse yazdım daha ne yapayım,

DİLEKÇE KOMİSYONU BAŞKANLIĞI

KYK da bir

ancak;

İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanı

Bu konuda yapılması gereken veya yapılabilecek o kadar çok şey var ki. Devlette binlerce araştırmacı kadrolu arkadaş var. Yalnız ve tek başınalar.

Bu Rapor; Siyasi Parti Yetkililerine, Medya Mensuplarına, Memur Sendikalarına sunulacaktır.

DPB'nın 26.03.2003 tarihli Araştırmacı unvanı ile mütalaasında yer alan görevler 7 ay sonra düzenlediği 08.10.2003 tarihli tebliğinde hüküm olarak yer almış. Ancak 1998 yılında Araştırmacı unvanının memur unvanlarına eklenmesini teklif eden kurum 60 gün içinde 657 sayılı kanunun 17. maddesi gereği bu memur unvanının görevleri ve hakları ile ilgili tüzük veya yönetmelik hazırlamadı ise aynı kanunun 21. maddesi gereği davada açılamaz. Çünkü tüzük ve yönetmeliği olmayan memur unvanı olamaz.

Evet Sevgili Araştırmacılar bu ve önceki sayfayı okuyarak elde tettiğim sonuç;

ARAŞTIRMACI unvanlı personelin bilgi tecrube ve deneyimlerinin optımum seviyede kamu yararına yönlendirilmesi, emeklerinin değerlendirilerek mağduriyetlerinin giderilmesi 657 sayılı yasada yapılacak olan bir değişiklikle ile mümkündür.

"MADDE 24? (1) Bu Yönetmelikteki görev grupları arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır.

Aleyküm selam. Sayın Özal64 ve basiretli Arkadaşlar; ilginizden dolayı teşekkür ederim.

Ankaradaki Araştırmacı arkadaşlarım, sizler nekadar çabuk katılım sağlarsanız bu hareket okadar başarılı olacaktır.

Dolaysıyla

sevgili araştırmacılar,

Şeklindeki yazılı metni meursene fakslayabilirsiniz. Sevgiler saygılar.

Burada boş zaman değerlendirmiyorum aksine buraya zaman ayırıyorum.

bu durumda dün söylediğim gibi araştırmacılıkta 3 yıllık süren dolmadan emekli olmalısın, aksi halde hak kaybı yaşarsın,2200 ek göstergeden emekli olursun

gerçekten dernek faliyetinin içinde olmak isteyen arkadaşlarım varsa ben onlara destek vermeye hazırım

C) Üniversitelerde: Rektörlükçe uygun görülecek Daire Başkanı,

cengiz bey çok güzel bir çalışma olmuş, Mail gönderdiğiniz yazara forumun lınk ' ını göndermenizde güzel

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c7bea6aba4aea9b787a6acb4a6aae9a4a8aae9b3b5">

-Her iki personel hakkında, 01.01.2012 tarihinden itibaren yeni kadrolarına ilişkin mali haklar uygulanmak suretiyle fark tazminatı belirlendi. Şube Müdürü maaşı Araştırmacı maaşından yüksek olduğu için, bu personel eski ücretine göre belirlenen farkı tazminatını almaya başladı, aylık gelirinde herhangi bir artış olmadı ve maaşına zam yapılmadı.

Daha vahim bir örnek daha verelim. Telekom özelleşmesi nedeniyle yıllarca network konusunda uzmanlaşmış bir mühendisin nakledildiği kurumda bu işler yoksa hangi işlerde çalışacağını düşünebiliyor musunuz? Muhtemelen konusuyla hiç alakası olmayan bir işte çalıştırılacaktır. Halbuki bu personele istediği zaman nakledilme imkanı sağlansa bu ülke kaynağı bu şekilde heba olmayacaktı ve adama göre işten ziyade işe göre adam mantığı işleyecekti.

Plan Bütçe Komisyonunun adresi : <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6b091e1f0004062b1f090606450c041d451f19">

yukarıda verdiğim rakamların hepsi Araştırmacının aleyhine ayrıca 3 yılın sonunda şahsa bağlı hakların sona ermesi sonucu Ek Gösterge 2200 ye düşürülüyor. bu da emeklilik yönünden en az 400-450 TL maaş kaybı demektir. Biz Ek göstergenin emeklilik yönünden 3600 olarak kesilmesini kabul ederek 3600-2200 arası yaklaşık olarak her ay maaşımızdan 150 TL nin kesilmesini kabul edip emekli olurken 3600 ek gösterge üzerinden emekli olmak istedik.

bunları söyleceklerime farklı bir anlam yüklenmesin ve gereksiz alınganlıklar yapılmasın diye belirtim.

dernek vasıtasıyla yapacağımız kulislerle araştırmacı kadrolarının uzman kadrolarına tebdil edilmesiyle bir çok sorun halledile bilir kanaatindeyim

Açıklanan nedenlerle, davalı idarenin temyiz isteminin kabulü ile Sivas İdare Mahkemesi'nin 20.6.2006 tarihli, E:2005/1626, K:2006/1314 sayılı kararının işlemin kısmen iptaline ve tazminat isteminin kısmen kabulüne ilişkin kısımlarının bozulmasına, yukarıda belirtilen hususlar göz önüne alınarak, bozulan kısımlar hakkında yeniden bir karar verilmek üzere dosyanın adı geçen Mahkeme'ye gönderilmesine, 16.11.2009 tarihinde esasta oybirliği, gerekçede oyçokluğu ile karar verildi.

37-Yamanoğlu57

Derneğimizin bizlerin özlük haklarımızın iadesini teminen başlattıkları bu çalışmayı kayda değer buluyorum. Söz konusu güzel çalışmalarından dolayı başta dernek başkanımız Sn. Ünsal ALDEMİR Bey ve yönetim kurulu üyelerine teşekkür ederim. Bahsi geçen hususta lojistik destek vermeye hazırım. Arkadaşlar belirtilen hususta özellikle Ankara&amp;#8217;da ikamet eden arkadaşlarımıza görev düşmektedir. Bahsi geçen hususlarda Sn. Abdülkadir ERDEM kardeşimiz ile istişare etmek süratiyle gerekli katkıyı sağlarlarsa sevinirim. Arkadaşlar derneğimizin 08.02.2014 Cumartesi akşamı yapmayı öngördüğü tanışma ve dayanışma yemeğine Allah nasip ederse katılacağım. Tüm arkadaşlarımızın yemeğe teşrif etmelerini istirham ediyorum. Hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

sayın Ahmet 1688 bu sayfayı açarak sorunlarımızı ve bildiklerimizi birbirimizle paylaşmamıza neden olduğun için sana teşekkür ederiz. Senden bir önderlik daha yapmanı talep ediyorum. Bizi örgütle şu Ankara çıkarmasını yapalım artık. Torba yasa morma yasa beklemeyelim. Araştırmacı kadrosunun maaş sorunu sayın Baysar ın dediği gibi Bakanlar Kurulu kararı ile çok rahat çözümlenir, yeterki istensin. AKİM e gideriz Sendika Başkanlıklarına gideriz Meclise gideriz İktidar ve Muhalefetle görüşmeye çalışırız. Kalabalık olarak bu işi yaparsak en azından ses getirmiş oluruz. Bu fikre olumlu bakan arkadaşlar varsa lütfen foruma katılıp düşüncesini ve gelip gelemeyeceklerini bildirsin.

TSK'dan ihraç edilen personelle ili yasa kabul edilirse çok iyi olur. Bizleri dahil etmezlerse de dava açma hakkımız doğar. Eğer bu araştırmacı ünvanına farklı bir ifade eklemezlerse emsalden dolayı davayı kazanma şansımız yüksek olur.

Maliye Bakanı Naci Ağbal,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4a243a2f382f2126230a2c2b242b3e232164292527643e38">

Arkadaşlar, teknik kökenli araştırmacıların dilekçe vermesi gerektiği kanaatindeyim. İdari hizmetler sınıfındaki bir araştırmacı, örneğin eski ünvanı müdür yardımcısı ise bu ünvanı tekrar alsa, bundan bir kazancı olacak mı?

Sayın Özal64, bugün hesabımıza yatırmışlar.

En azından şöyle bir boy gösterelim deseniz demek ki klavye uzmanları, buna

Bazı illerde ise Araştırmacıya ; Eczacı, avukat, sivil savunma uzmanı?. benzeri grubunun oranı 0,75 uygulanmaktadır.

evet duyumunuz doğru tedaşta 30 hizmet yılını dolduran 367 personelin havuza gönderilmesi planlandı, eylül ekim 2016 itibari ile havuza gönderilmesi halinde 550-650 tl arasında hak kaybı oluşacak, olay siyasilere, yazılı ve görsel basına intikal etti, memursen bugün 15.30 da enerji müşteşarı ıle görüşecek, memursen İFP nin iptali veya ertelenmesi için olağanüstü bir destek veriyor

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cda4e3a6acbfacb4a8aaa8a38db7aca0aca3e3aea2a0e3b9bf">

Forumun Başından beri foruma girerek katkı sağlayan,

Başbakanlıktan:

21-12-2011 - 11:31

Yalnızca bunun tek bir adımla başarılamayacağını, tek gecede olmayacağını bilin yeter.

maliyeye mail atmaya devam edelim

35-Aras-dsi

Acaba son çıkan kanunla her işimiz düzeldimi zannettik.

NETİCE OLARAK ÖNCELİKLE;

Memiş, "Sonuçta araştırmacı kadrosundaki arkadaşlarımızın mağduriyetleri sona erdi.

Hasan Macit

Özellikle ücret adaletsizliği konusunda aramızda o kadar carpıcı örnekler varki

şartlarımızın düzeltilmesi için gerekli çalışmaların yürütülmesine odaklanmamamız

5-adnan20

663 sayılı KHK yayımlandığında geçici 4-5 maddelerinde öngörülen uygulama Araştırmacı ile Araştırmac arasındaki ayrımı net olarak ortaya koydu. Şöyleki devlet benim dondurulan maaşımı, Sağlıkta maaş+döner sermaye olarak ödüyor. Bunu bir artış olarak düşünmeyin yani 2000 tl ile araştırmacı atanmışsanız Sağlık bunun 1300 tl sini maaş 700 tl sini döner sermaye olarak ödüyor Sonuçta elinize geçen para aynı.

Tamam eşit işe eşit ücret yıllanmış bir şarkıdır ama mademki memurların durumu masada dır bizde müdahil olalım. Yorumlarınız görüşleriniz?

77 VİLAYETTEN 77 YÜREKLİ ARAŞTIRMACI

30 yıl üstü hizmet için (45 yıl) alan arkadaşım var. Kendisi SGK mensubudur.

KURUMU : SAĞLIK BAKANLIĞI

Tabirimi hoş görün Bu Arslanı Kediye boğdurmak olmazmı?

Cevap:

Faks grubuna katılma beyanında bulunan arkadaşlara mail gönderdim. Lütfen verilen adresi fakslarımızı gönderelim. Herkese gönlünce güzel bir hafta diliyorum

Şimdi bu kararda raportör yorumu var. Bulun okuyun. 2005/110 sayılı kararda 03.07.2005 tarihinde kabul edilen 5398 sayılı kanunun 8. maddesinin 2003 yılında kabul edilen 4971 sayılı kanunun 6. maddesini hükümsüz kaldığını yani 4046 sayılı kanunun 22. maddesinin bir başka deyiş ile 2005/111 sayılı kararla hukuka uygun gördüğü 5398 sayılı kanunun 8. maddesi olduğunu açıklar. Dolayısı ile 2005/110 sayılı karar iptali için dava açılan kalan kanun maddesinin hükümsüz kaldığını teyit eden bir karar.

657 sayılı Kanunun 91 inci maddesinde yapılan değişikliklere ilişkin görüşleri

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f487919f9186b4849599819fda9781da919081da8086">

23-12-2011 - 09:45

UNVAN KODU UNVANI DERECESİ ÖZEL HİZMET TAZMİNATI ORANI % İŞ GÜÇLÜĞÜ ZAMMI İŞ RİSKİ ZAMMI TEM. GÜÇLÜK ZAMMI MALİ SOR. ZAMMI

Bu kararda 10 dereceli memur kadrosu 1-4 dereceli ARAŞTIRMACI kadrosuna dönüştürülmüş

Selam ve saygılarımla

MAAŞLAR DÜŞÜYOR

Ne sembolik artışı, ne 10 puanından söz ediyorsunuz. 1-2 dereceden aylık alan şef ile puanımız aynı %115 ve 704-TL.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cab8a7afa4ada38ab9aba8aba2e4a9a5a7e4beb8">

ADYED in sitesinde Yayınlanan Metni okudum. Gayet güzel olmuş.

"Gecikmesinde sakınca bulunan hallerde içeriğin çıkarılması ve/veya erişimin engellenmesi

Sayın Aylinur hanım;

MÜHENDİS KARİYERİNE SAHİP ARAŞTIRMACILARIN SORUNLARI

3-Maaş hesap verilerinde, örneğin ek ödeme, döner sermaye payı?. gibi hususlarda aynı Kurum içerisinde farklı uygulamalara muhatap olmaktadır. DENK KADROVE /VEYA EMSAL kadrosu belirlenmediğinden halen maaş verileri; Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğ (Seri No:156)? da açıklanan Özel Hizmet Tazminatı %60, Yan Ödeme Puanı 900, Ek Ödeme %50-70 olmak üzere pratikte Şef maaşına eşittir.

Araştırmacılara kendileri iş veriyor olabilir Ama bölge

Kanımca bu platform, Yalnızca aynı görüş ve düşüncede olan insanların hareketi değildir aynı, amaç ve ortak paydayı ve faydayı elde edecek, birlikte hareket etme kültürünün farkında alan değerli Arkadaşlarımızın bir araya geldiği bir platform olduğunu düşünüyorum

Arkadaşlar D. M. K 657 sayılı kanunun 91. Maddesi Yöneticilerin herzaman Araştırmacı olabileceğini açıkca ortaya koymaktadır bu yüzden kurulacak dernek mutlaka Yöneticiler ve Araştırmacılar olmalıdır.

rumuzlu arkadaşımız Haziran 2010 tarihinde açtığı bu forum özelleştirmeden geçen araştırmacıların bir nevi dertlerini paylaştıkları, karşılaştıkları sorunları yazdıkları bir nevi dertleştikleri bir forumdu. Çünkü sorunun o zaman çözümü yoktu. Bu konu ile ayrıntılı birçok yazı yazdım. AKP?nin çaycılarının bile durumdan haberdar olduğunu, bu hükümet oy kaygısına düşmeden, gücünü kaybetmeden bu durumu dikkate almayacaklarını defalarca yazdım. Ne zaman 2011 yılının sonlarına doğru 663 KHK çıkınca araştırmacı olanlar bu forma gelmeye başladılar. İyi güzel. Sorun dernek kurmaları ile başladı. ADYED denen dernek sağlıktaki araştırmacıların kurmuş olduğu bir dernek olup, defalarca biz bu derneği tüm araştırmacılar için kurduk dediler.

Son çıkan kanunla kayıplarımız önemli oranda karşılandığından, genelleme yaparak söylüyorum: "çalışmayı bıraktık". Özelleştirmeden önceki görevinin özel hizmet tazminat oranı %145 olan bir araştırmacı, yeni kanun ile %125 özel hizmet tazminat oranına ulaştığından kaybı %13-14 civarındadır(parasal olarak 126-TL). Ancak özelleştirmeden önceki görevinin özel hizmet tazminat oranı %125 olanlar da olduğu yolunda duyumlar aldım. Bu durumda olanların bir kaybı bulunmamakta olup, dolayısıyla bir çaba da göstermemeleri normaldir. Ancak özelleştirmeden önceki görevi, müdür olanların kaybının daha çok olduğunu düşünüyorum. Ancak özelleştirmeden önce müdür olan ve halen çalışan kaç kişi var? Çoğu emekli olmuş durumda.

Arkadaşlar, Ahmet1688 ve Egeyiğidi rumuzlu arkadaşlarımızın özverili bir şekilde yürüttükleri temaslar sonucunda Memursen ile randevu almayı başarmışlardır. Bahsi geçen kardeşlerimiz bügün saat 14:00'de memursenin üst düzey yöneticileri ile özlük haklarımızın düzenlenmesi öngörülen mini yasada yer almak suratiyle alınması hususunda görüşme yapacaklardır. Fakat;Randevu alınması aşamasında sözkonusu sorun binlerce Araştırmacıyı ilgilendiren değilde sanki birkaç kişinin sorunu intibası olduğunu gözlemlemiş durumdayız. Bu nedenle gerekli kamuoyu oluşması amacıyla memursene kayıtlı veya kayıtlı olmayan arkadaşlarımız bügünden itibaren maduriyetimizi içeren yazılı metni Memursen Genel Merkezine fakslamalarının istirham ediyorum. Arkadaşlar lütfen biraz daha duyarlı davranmak suratiyle hedefe ulaşağımıza inanıyorum. Yukarıda bahsi geçen iki arkadaşımızı yaptıkları çalışmalardan dolayı yürekten kutluyorum. Hepinize sevgiler saygılar, cumanız mübarek olsun.

sayın firuze43 17.11.2011 tarihinde ankarada toplantımı yapılıyor. bilgilendirirseniz memnun olurum.

İlgi ve alakanız için teşekkür ederim. Ben de aynı maddeyi hatırlatarak, şube müdürüne bağlı çalışmayacağımı söyledim. Ancak, yüz ifadesi, tavır ve davranışını bir görseydiniz... Daha geleli 40 gün olmadı. Hani derler ya sarımsakla soğanı gelin etmişler, 40 gün kokusu çıkmamış. 40 güne de varmadı. Çalıştığım birimde 3 şube müdürü var, onların emrinde çalışmadığım onlara yalakalık yapmadığım için başkanı bana karşı fitlediler, sanırım beni göndertecekler. Kafama taktım, gece uyku tutmadı. Ama şimdi sizlerle paylaşınca biraz rahatladım. Bu birimde benden başka araştırmacı olmaması da benim için bir dezavantaj. Sorunlarımı paylaşabileceğim kimse yok, yalnızım.

başlıklı yazıyı okumanızı öneriyorum.

Memurların çalışmalarını düzenleyen 657 sayılı kanun değişiyor. TAKVİM gazetesi yayınına göre; Ücret sistemi silbaştan olacak, özlük hakları artacak, Yeni çalışmada ek gösterge tamamen kalkarken, bu durum memurların emeklilik sistemini de etkileyecek. Emeklilikte alınacak maaşlar tamamen memurların görev ücretlerine göre belirlenecek ve ödeme gruplarına göre yapılacak. Daha önce göstergelere göre belirlenen emeklilik şartları şimdi görev ücretlerine göre belirleneceği için başta yöneticiler olmak üzere memurların emekli olduklarında alacakları maaşlarda da artışlar meydana gelecek. Genel müdür yardımcısı, daire başkanı ve şube müdürü gibi görevdeki memurlar emekli olduklarında şimdiki sistemden daha fazla ücret almış olacak. Memurlar arasındaki gösterge farklılıkları tamamen ücret grupları ile belirlenecek. Bu durum emekliliğe de yansıyacak. Bu husustaki detaylı habere aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.

d) Araştırmacılar daha önceki unvanlarıyla ilgili Mevcut kurumlardan bir boşalma olduğu veya ihtiyaç olduğunda Bulundukları kurumlarda Müdürlük, ve üst unvanlara atanabilmelidir.

Devlet bizi boşuna araştırmacı yapmadı :)

Mühendis

Günaydın arkadaşlar Busabah ben sanırım bazı arkadaşlarca yanlış anlaşıldım gigi. Değerli arkadaşlar benim demek istediğim tekrar ediyorum maddi kayıplarımızın öncelikle hal olunmasıdır. Bu da tabiki belli bir hıyararşiye karşılık olacaktır. Çünkü bize reva görülen ARAŞTIRMACI ünvanının her şeyden önce tabiki hıyararşide bir yerinin tesbiti gerekir. Şu andaki yerimiz bizin daha önce mahiyetimizde çalışan bir ŞEF seviyesi değilmidir. Niçin bazı arkadaşlar gerçeği kabul etmekden çekiniyorlar. Ben yine tekrar ediyorum Bizlerin deneyim ve birikimlerimizi hiç nazara almıyorlar, yani bizi gözden çıkarmışlar. Ben hala bunu savunuyorum. Yoksa bazı arkadaşların dediği gibi aktif görev vermezler. Hiç kimse ümitlenmesin. Çünkü bizler özellikle BANKALARDAN gelen araştırmacılar bu katagorideyiz. Bu nedenle ben yine telrar ediyorum Strataşi uzmanı v. s. gibi ünvanların önemi yok bize verileck ünvandan ziyade hiyararşideki verileck sıralamadır ki ozaman gerçek yerimizi bulalım ve maddi haklarımızı alabileleim. Yoksa ben sadece Ö:H:T. ve yan ödemeye takılmam. Bu düşüncelerle hetkese saygılar sunuyor mutlu yıllar diliyorum.

ve 5398 sayılı Özelleştirme Uygulamaları kanununda değişiklik yapılmasını sağlamalıyız Kurum değişiklikleri çok önemli bir konuymuş

kıymetli arkadaşlarım gelen maillerden seçtim birtanesini sizlerle paylaşmak istedim irfan beye bu güzel firi ve teklifi için teşekkür ederim

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cda0b8beb9acabaca98daca6beaca0e3aea2a0e3b9bf">

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ

3) Nakil veya Tayin ;

mağdurlar olarak, birbirimize teşekkür etmeye gerek olduğunu düşünmüyorum. sizler ve memurlar. net yöneticileri arasındaki görevimizi yerine getirdiğimizi sanıyorum. umarım emek vererek hazırladığınız duyuru amacına ulaşır.

Dilekçeyi buraya aktarabilirmisiniz.

Ayrıca iki kez istanbulda toplandık şimdi gözümüz Ankarada önceden haber verselerdi ve elbette bizim toplanma merkezimiz Sayın ahmet1688 dir. En azından o katılabilirdi. Neyse bunu da sorun yapmayalım herhalde bize birileri haber verir. Oldu Oldu olmadı Bundan sonraki toplantıyı bir hafta 15 gün önceden haber vermek kaydıyla DİYARBAKIR merkez olmak üzere DİYARBAKIRDA yapalım. Bu toplantılar tartışma toplantısı değil zincire yeni halkalar eklemek içindir. Sorunlar biliniyor. Talebimizi ilgili mercilere iletmeye devam edeceğiz ve yeni iletme yolları bulacağız hepsi bu

106 Maddede ele aldırsalardı tüm araştırmacıları ve kendilerini de kurtaracak bir çalışma yapmış olurlardı diye düşünüyorum

Sayın Bakanımızın bu konu ile bilgilenmiş olması çok güzel bir fırsat

Ancak yöneticilerden tam bir açıklama bulamadım.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9cf1e9efe8fdfafdf8dcfdf7effdf1b2fff3f1b2e8ee">

bu sebeble işi şansa bırakmayalım seçim çalışmasında

yunus ne güzel söylemiş

secgi ve saygılarımla

İlkokul mezunu olduğu için 5. derecenin 6 kademesinden emekli olmuştu. Unvanının kadro derecesi 5 ti. Bir universiteden mezun oldum sanki gibime geliyor. Hem ünüversite mezunu olarak işe başlamışsam herhalde 9. dereceden başlar 8,7 diye aşağı düşerdi Benimki yukarı doğru artıp son derece olan 13 te kalmış. 5 yıl önce ortaokul mezunu olarak Araştırmacı unvanı ile işe başlamışım meğer. Açık kalmışki rüyamda kendimi bişeyler zannetmişim. Babam gibi bile olamadım. Affet beni sana layık olamadım.

bu durumda Anaysa Mahkemesine baş vurula bilinir gibi..

Bu gune kadar atılmış TEK adımdır bu. Sendikalar bu çalışmayı nasıl yapacak veya ne zaman yapacak, yapacakmı? Bu Araştırmacıların ivedilikle bir araya gelmesini zorunlu kılıyor

Kurum ne özelleştirildi ve artık ne de özelleştirme kapsamında. özelleştirileceği gerekçesi ile kurumundan uzaklaştırılan araştırmacılar kurumlarının özelleştirme kapsamından çıkarıldığı gerekçesi ile kurumlarına iade edilme talebi ile yeni bir dava açma hakkı doğmuş olmalıdır. ne dersiniz görüşleri paylaşabilirmiyiz.

Bu şekilde çıkacak bir bakanlar kurulu tüm araştırmacıların sorununu bir nebzede olsa çözebilir.

sayın adnan20 arkadaşım cevap verilen ilgili kurum hangisi imiş ve size okurumdan gelen cevabı bildirirmisiniz, nasıl bir cevap verildi. Çünkü bende aynı yolu izledim ve durumu anlattım, ancak sanki hiç okunmamış direk çalıştığım kuruma gönderilmiş ve kurumda yapılacak bir işlem yok diye cevap verdi, Zaten kurumun yapacağı bir işlem yok, çünkü yasa ile düzeleck onuda hükümet yapacak, size nasıl bir yanıt geldi merak ediyorum. selamlar.

Araştırmacı Olarak Atananlar Dayanışma Platformu

666 sayılı KHK ile yönetici maaşları eşitlenirken, dünün müdürü, daire başkanı, 1. hukuk müşaviri, genel müdür yardımcısı ve genel müdürü olup araştırmacı kadrosuna çakılıp bırakılanların hakları ne zaman verilecek? Adalet'i sağlayacak Adalet ve Kalkınma Partisi Hükümetinden bu haksızlığı artık sona erdirmesini bekliyoruz.

Anlamadan, dinlemeden, araştırmadan, incelemeden, irdelemeden BENCİL DAVA DÜŞMANI neredeyse vatan haini ilan ettin beni.

Alp5398'in yazdıklarından kendisinin 65 yaşına kadar emekli olmayı düşünmediğini anlıyorum. 91 uygulaması ile resen emekli edileceği endişesine kapılarak daha önce de yaptığı gibi saldırıya geçmiş. Bugüne kadar kendisine cevap vermedim.

Murat Bozlak ve arkadaşları

Gönlüm bunu her gün buraya yazmak istiyor ancak,

Sanki isteklerimizi zati- alinızden istiyoruz?

Kahramanmaraş Milletvekili

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9de8f0e8e9f5f2e7fce9f1f4dde4f8f3f4fae8f3f9f8f0b3fef2f0">

arkadaşlar bu düzenleme kabul edilirse mezun olunan okula ve önce çalışılan ünvanlara bakılarak devlet personel başkanlığının kurum takdirinde olduğunu ifade ettiği atamalar yasal düzene oturacak takdir ortadan kalkacak kısaca mühendis iseniz ve sonra müdür olmuşsanız mühendisliğe istemeniz halinde kurum sizi atamak zorunda olacak sendikalar bunu geniş yorumlatmak peşinde diye biliyorum müdürlükten önce diyelim başmühendistiniz bununda korunmasını istiyorlar ama hükümet kanadı sadece ögrenim durumunda ısrarcı yani okuldan mezun olunca mühendis olarak atandıysanız kuruma bu size geri verilecek olan üst pozisyonlar ve maddi beklentiler yok işin içinde ilk atandığınız ünvana geri dönüş kısacası benim devlet personel kaynaklı duyumum bu zaten halihazırda bunu uygulayan kurumlar var ama çokzor yürüyor işler yasal çerçeveye oturtarak kolaylaştıracaklarmış

Halen uygulamada makam ve görev tazminatı adı altında gelir elde eden müsteşar ile daire başkanı arası makamlarda olanlar yeni KHK ile aylıklarını artırıyorlar. Mesela, genel müdürün aylığı 725 TL artıyor. Gelir vergisi dilimi sebebiyle bu artı 2012 yıl sonuna doğru ise 250 TL?ye kadar düşüyor. Genel müdür yardımcısınınki yeni KHK ile 1090 TL artıyor ama yine gelir vergisi dilimleri sebebiyle bu artış yıl sonunda 700 TL?ye düşüyor. Daire başkanında artış, önce 1070 TL ama yıl sonuna doğru 670 TL?ye düşecek. Şube müdürü, işletme müdürü, başmüdür gibi unvanlar ve daha aşağısı ise alacakları ek ödemeyle birbirilerine göre ayarlanacaklar. Zaman içinde eşitlenecekler. Ek ödeme almasalar bile eski makam tazminatı sahipleri arayı açmaya devam edecekler.

gerektiğini ve de değerlendirileceğini düşünüyorum. Ama biz yine de işi şansa bırakmayalım.

Ayrıca BİMER'e, Maliye ve Çalışma Bakanlığına gönderilmek üzere bütün araştırmacı arkadaşların dilekçe yazması faydalı olur. Sesimiz her platformda ne kadar çıkarsa, o kadar etkili olur.

yazan aşağıdaki arkadaşlar,

MADDE 16- 4706 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ea8b8d9f89869faa8783868683938f9ec4898587c49e98">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="86e8efeaefe5e7edc6ffe3e8eff5e7e0e7eda8e5e9eba8f2f4">

Bir elin nesi var iki elin sesi var. Sizlerde yazın. Tasarruf tedbirlerine önce kamu bankaları ndan başlasınlar.

Önceki kurumlarından gıcık oldukları arkadaşları İse

Benim Notum.

Emeklilik yönünden bakarsak, eskiden de ek göstergemiz 2200 olduğundan zaten bir kayıpta değildik. Mobbing derseniz, bu her kurumda ve her ünvanda karşılaşılabilecek bir olgu olduğundan, sadece araştırmacılara özgü değildir.

habere di&#775;kkat ederseni&#775;z bu haber si&#775;tede yayinlanandan farkli, bu haber bayindir memur-sen si&#775;tesi&#775;nden tarafimca alinmiştir.

Bütün 4046 araştırmacılarının

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b0c3c5c2d5c9c9d19ec3d1d4d99ed2d9dcd7d9d3f0c4d2dddd9ed7dfc69ec4c2">

Burada ise 2006 yılında ilk yazıyı yazan, fitili ateşleyen kişiyim.

1- Kendi alanında uzman olan bir personelin özleşen kurumda daha yüksek ücretle çalışması mümkünken bu personel kamuya yük haline getiriliyor. Hem bu personele hem de kamuya yazık ediliyor. Örnek: Ziraat Bankası, Halk Bankası veya TEDAŞ'ta çalışan ve kendi alanında birikimli bir personel özelleşme nedeniyle diğer kamu kurumlarına nakil olmak istememesine rağmen sadece nakil hakkı elden gideceği için nakil olmaktadır. Halbuki bu personelin daha yüksek ücretle çalışmasını özelleşen kurum istemektedir. Nakil olan personel nakledildiği kurumda sıfırdan işe başlamakta ve bu personellerin psikolojisi bozulmaktadır. Harf inkılabı yapılmış gibi bu personeller bir günde ümmi konumuna düşmektedir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4734692c2635262c2e34073d262a26296924282a693335">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="037067766e626d43706261626b2d606c6e2d7771">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5f3e382a322a2c1f263a31362c3e393e34713c3032712b2d">

Şöyleki; Bizim buralarda mahsullere zarar vermesin diye, kargayı tüfekle vururlar. Sonra da ağacın birine asarlar. O karga leşi orada haftalarca bekler. Beklerken de kokar. Bunu gören kargalar korkar ve o civara yaklaşmaz.

Birde Ümidimizi yitirmeyelim

Güzel yazı güzel tespitler. Ben yaklaşık 3 ay önce keşfettim ADYED'i. Aslında hemen üye olmayıda düşündüm. Ancak akabinde sadece 663 sayılı KHK ile araştırmacıların haklarını alması, sonrasında yazılan yazılar beni üye olmaktan vazgeçirdi. O yazıları okuyunca sanki " elimizde fırsat vardı ama siz bize üye olmadığınız için diğerler araştırmacılar için uğraşmadık" gibi bir anlam çıkardım. Eğer ADYED maddi olarak zor durumdaysa veya beklenti içerisinde işe ben kendi adıma alacağım ilk maaş farkının tamamını ADYED'e göndereceğimi taahhüt ediyorum. Bununla ilgili hazırlayacakları her türlü taahhütnameyi imzalamaya hazırım. Benim gibi düşünen Onlarca araştırmacı olduğundan da eminim. Ancak bu üyelik ısrarını anlamaktada güçlük çekmekteyim. Bana göre bir amaç uğruna kurulan dernekler amacı bitince faaliyetleride biter. Eğer 663 sayılı KHK ile araştırmacı olanlar dışında araştırmacı olanlar ADYED formuna ilgi gösterme ADYED'e yazı yazan bile kalmadı. 1 sene içerisinde ADYED'de 663 sayılı KHK ile araştırmacı olan 10 kişi bulamazsınız. Niye? Çünkü amaca ulaşılmıştır. Bu üyelik konusunu bence fazla abartılıyor.

Bizler araştırmacı olduğumuz halde 6525 sayılı kanundan da yararlanıldırılmadık.

Bugün NTV 'de 12.30 'da canlı yayınkanacak programa Devlet personelden sorumlu Bakan hayati yazıcı katılacak ve dinleyicilere soru sorabilecek:acaba oraya ulaşarak Araştırmacıların duruumu sorulabirlir mi?

"Ben İlk önce şef olarak atandım daha sonra itirazım neticesinde bu durum düzeldi ve araştırmacı olarak atamam yapıldı ama şef olarak atandığım dönemi arar hale geldim " demektedir, bu ifade araştırmacıların içinde bulunduğu durumu yeterince anlatmaktadır.

Sağlığı önermem. Mümkünse tanıdık arkadaşlarınızın bulunduğu Kurumları seçin derim

Büyük projeleri tecrübemiz ve teknik donanımız dolayısıyla hazırlıyoruz. Ancak GİH sınıfında olan araştırmacı bunlara imza atabilirmi? Bunu DPB ye soruyaruz cevap kuruma bağlı. Kuruma zaten bunu soramıyorsunuz yetkim yok dediğiniz an atıl durumdaki insan oluyorsunuz. Veya bazı arkadaşlarımızın yaptığı gibi evrak memuru yapıyorlar. Büyük konuşmak kolay, peki çalışma ortamı hç mi önemli değil?

3-4. Dereceden aylık alanlar için; 110

Son söz; sahi sizler bu ülkede öyle veya böyle az yada çok değişik kademelerde yöneticilik yaptınız. Kararlar aldınız. Bu ülkeye hizmet ettiniz. Öyle mi? Hadi canım sizde...

b) Hemşirelik Fakültesi,

Dernek kurma fikri bu formu başlattığım tarihten buyana

Gazete Kamuda Memursen Başkanı Ahmet Gündoğdunun Başbakana ilettiği konular arasında Özelleştirme Araştırmacıları yok.

Kamu bankalarında 399 sayılı KHK nın 1 sayılı cetvelindeki kadrolarda görev yaparken istihdam fazlası personel olarak diğer kamu kurumlarına nakledilen personelin atamalarının yapıldığı dönemde, şahsa bağlı haklarının atandıkları kadroda görev yaptıkları sürece ödenmesi gerekiyordu. Bir başka deyişle, şahsa bağlı haklarında meydana gelecek artışların ödenmesi gerekiyordu.

Bu konuda yasal düzenleme yapmak veya genelge ile uygulamanın bu şekilde yapılmasını istemek dpb veya maliye bakanlığının ve hükümetin elindedir.

29-12-2011 - 10:12

- bir kısım arkadaşlar doğal bir atalet içinde,

Hatırımda kaldığı kadarıyla ADYED sitesinde Ahmet Ömeroğlu nun

Araştırmacıların çalışacağı yerler sayılırken Merkez teşkiletı ve taşra teşkiletlerı ayrılmış uygulamada bölge müdürlüklerinde büyük sorunlar var il müdürlüğünde çalışan araştırmacıların sicil amiri ve Disiplin Amirimiz Vali ve İl Müdürü iken bölge Müdürlüklerinde bu böyle uygulanmıyor.

İnşaallah bu buluşmamızın sıkıntılarımızın giderilmesi yolunda Hayırlı bir başlangıç olacağını Ümit ediyorum.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d581baa7a0bbb0a795a6a0a5b0a7babbb9bcbbb0fbb6bab8">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="442d6a2f2536253d2123212a043e2529252a6a272b296a3036">

Bunlar kişiye özel dir. ARAŞTIRMACI maaşında artış değildir. Özelleştirilmeden önceki Kurumlarımızdada bu 3 unsur maaş dışında değerlendirilmiştir.

<u>Harun Ahmet beyin sorusuna gelince</u>;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="02712c6b716b696e63704278636f636c2c616d6f2c7670">

B- 5767 sayılı Kanun?un 9. Maddesiyle 2954 sayılı Kanuna Eklenen Geçici 11. Maddenin Birinci Fıkrasının İlk Dört Cümlesinin İncelenmesi

Ahmet Ünlü

6361ARAŞTIRMACI

Biraz sabır, biraz gayret Tüm katılımcılara çok teşekkür ederim.

Ahmet bey bende araştırmacıyım mail adresinizi alabilirmiyim.. Maaşımla ilgili bazı şeyler soracağım teşekkürler..

KADRO ADEDİ

Tekel de yıllarca Başmüdürlük yaptım. Şu anda Çukurova Üniversitesinde dilekçelerine cevap dahi verimeyen, masasına devletin parasıyla alınan takvim bile çok görünen, zaman zaman sölü ve fiziki saldırılara ugrayan, Adana'nın kavurucu sıcağında taşeron firma işçilerinin odalarında ve boş odalarda klima bulunurken çalıştığım bölümde odasında ısıtma ve soğutma sitemi, yer döşemesi bulunmayan orjinal tek personelim.

Yani, Maliye Bakanlığından mevzuat değişikliklerini hazırlayan daireye gönderildiği bildirilmiştir.300-500 başvuru olsa, onlarda aynı daireye sevkedilse fena mı olur?

Araştırmacılar ve Sorunları" konulu bir rapor hazırlanmıştır.

- bir kısmı birileri yapsın nasılsa bende yararlanırım düşüncesinde,

sebebi biz yöneticilerin küskünlüğünden kaynaklanmaktadır.

halbuki 657 madde 91 de durum oldukça açık

Gereği düşünüldü: Dilekçe üzerinde yapılan incelemede, muhtelif kanunlarda yapılmasının istenildiği anlaşılmıştır...

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a0c9ccc8c1ce8ec5d6c3c9cee0d4c2cdcd8ec7cfd68ed4d2">

Aylinur hanım son olarak bu bakanlar kuruluna sunulan 29 maddeden birşey çıkar mı?

kararnamede yürürlük tarihi zikredilmez ise geriye dönük hak talebi söz konusudur.

KHK ile kaç kişi araştırmacı olmuş, Özelleştirme ile kaç kişi olmuş çalışan kaç kişi hatta unvanlarına kadar öğrenirdim.

KADRO

Vekili : Av. ...

Arkadaşlar 3600 konusunda son durum nedir?

Sn. Arkadaşlar

sayın furuze43

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9ef0fcebfafff5deeafcf3f3b0f9f1e8b0eaec">

Sayın Harunahmet

Konu : İşyerlerinde Psikolojik Tacizin Önlenmesi.

Bizlerde hangi sendika veya konfedarasyona üye olursak olalım mutlaka konuun gündeme taşınmasını sağlamalıyız.

DANIŞTAY On birinci daire 2008 2921 2007 5797 28/03/2008

Zira araştırmacılar Kamunun yetişmiş personelidir.20 yılda yetiştirip 2 günde kenara atılması kabul edilemez

Şoför

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2846065b4d524143685249454946064b4745065c5a">

10-MAHKEME KARARINA DOĞRU OLDUĞU İÇİN DEĞİL MAHKEME KARARI OLDUĞU İÇİN SAYGI DUYULUR.

26-12-2011 - 01:47

Üçüncüsü, elbette ki araştırmacıların mağduriyetinin giderilmesinden yanayım Ancak, umudum yok.

Çalışanlar

Araştırmacı kadrosunun ihdasında kim hangi kriterleri dikkate alarak özlük haklarını belirledi. Araştırmacı nerden çıktı

Istenilen Bilgi ve Belgeler :

- 300 gösterge üzerinden Mali Sorumluluk tazminatı

Selam ve sevgilerimle

1- Üniversitelerde çalışan 4046 sayılı kanun ile atanan Araştırmacılar Başka bir Üniversiteye geçemiyor diye biliyorum,

Devlet memurlarının maaşlarının en önemli kalemi olan ve nerdeyse maaşı belirleyici temel unsur olan Özel Hizmet Tazminatlarında her hangi bir düzenleme yapılmamıştır.

"efendim ben tekrar yönetici olunca dernekten ayrılmak zorunda kalırım, o zaman şimdiden neden böyle bir dernek oluşumunda yer alayım veya üye olayım" endişesini taşıyan arkadaşlar için

- Asli işi Enstitülerde, Üniversitelerde, Ar-Ge Birimlerinde, Strateji Birimlerinde araştırma ve inceleme faaliyetleri yapmak olan 6360 unvan kodlu Araştırmacı Kadrosu için zam ve tazminat oranları BKK?da belirlenmiştir.

Sevgili meslektaşlarım;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a7c6d3c6cccbcec4e7d4c6c5c6cf89c4c8ca89d3d5">

?112 acil sağlık istasyonlarında çalışan sorumlu tabip/baştabip yardımcısı 2,25

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7619051b17180536171d05171b5815191b580204">

Belki ben yeterince anlatamamış olabilirim yukarıdaki lınk ' incelediğinizde sorunları bir nebze olsun daha iyi anlaya bilir ve yorumlayabilirsiniz

bu Bakanlar Kurulu kararıyla bile yapılabilecek bir düzenlemedir.

Yeni araştırmacıların kaybı araştırmacı maaşı ile kendi maaşları arasındaki farkın kapanma SÜRESİ ile sınırlıdır.

Araştırmacıların görev yetki ve sorumluluklarının net olarak belirlenmemesi.

Biz bereberce yola çıktık bu yolun Meşakkatlı ve zor bir yol olduğunu söyledim. Ayrıca daha yolun başındayız daha derneğimizi kuracacığız ve yasal zeminde Hak mücadelemiz ondan sonra başlayacak.

Değerli arkadaşlar Memurlat Net de bugunkü yazılarında Bizimle ilgili olan daha ziyade 399 sayılı yasadaki müdürler ve uzmanlarla ilgili düzenlemelerin TORBA YASADAN çıkarıldığı belirtilmektedir. Biliyorsunuz bu yasa Genel Kuarulda görüşülmeye başlandı. Bizlerelimizi çabuk tutarak gerekli girişimleri yaparak bu yasaya girip hak ettiğimizi almaya çalşmalıyız diyor saygılarımı sunuyorum. Çok acele ve çabuk davranalım. BU FIRSATI KAÇIRMAYALIM.

Saygıdeğer arkadaşlarım, sendikalar ile hükümetin bu sene memurların özlük hakları hususunda yapacakları toplu sözleşme görüşmelerinden önce özlük haklarımızın iadesini teminen, nasıl bir strateji belirleyeceğimiz hususunda arkadaşlarımızın arasından görevlendireceğimiz mütevelli heyetnin istişare etmesi sonucunda müştereken mutabık kalınan ortak görüşlerimizin hem siyasilere hemde sendikalara ulaştırmamızın faydalı olacağını üşünüyorum. Toplam Kalite Yönetiminde Strateji belirleme hususunda iyi bir planlamaya örnek olarak verilen " yedi düğmeli bir gömleğin düymelerini kapatmaya ister aşağıdan yukarıya doğru isterse yukarıdan aşağıya doğru başlanıldığını varsayalım işlemi gerçekleştiren kişinin eğer ilk düğmeyi olması gereken iliğe değilde sehven yanlış iliğe takması halinde yapılan emeğin tamamı boşa gidecektir. Çünkü; yeniden işlemi gerçekleştirmek için başa dönmek zorunda kalacaktır. Dolayısıyla söz konusu örnek olarak verilen argümanda belirtildiği üzere hedefimizi doğru belirlememizin hepimize katkı sağlayacağını düşünüyorum. Bütün arkadaşlarımızın konuya duyarlılık göstermesini diler, hepinize sevgi ve sagılar sunarım.

sayın aylinur hanım

TEŞKİLATI : DÖNER SERMAYE

Arkadaşlar facebook'ahmet güllü yaziyorum hangi&#775;si&#775; nereden ekleyeceği&#775;z...

Sn. Başbakan istese bizlere de emsalimize uyguladığı değişimi Tüm araştırmacılar için cari kılardı. haberi yok demek doğru değildir AKP nin bimerine en az üç kere ben yazdım cektir caktur cukturdan ileri gidemedim gidemedik çünkü benim gibi daha en az onlarca arkadaşımızn bilgi edinme talepleri vardır...

Sevgili meslektaşlarım LÜTFEN

Arkadaşlar, 3600 tasarısında benim gördüğüm herkese 800 ek gösterge eklenmiş. Yalnız Şube müdürlerine kıyak çekilmiş(4400 ek gösterge verilmiş). Tasarı bu haliyle çıkar mı?

Bu konuda eğer hepimiz hem fikirsek toplu olarak bir girişimde bulunmamız yerinde olacaktır. Birlikten kuvvet doğar. Hepinize saygılar sunarım.

Söz konusu dilekçeyi Maliye Bakanlığına gönderdiğinizde alacağınız klasik ve değişmeyen cevabı ben söyleyeyim. '' talebiniz alınmış olup, yapılacak çalışmalarda değerlendirilmek üzere notlarınız arasına eklenmiştir'' Saygılarımla...

ne suç işledim

yorum yazan araştırmacılardan bir ricam var

Bizlerde Kamu işçileri gibi Emekli olabiliriz,

zorunda kalacaklardır.

Sayı: 26240

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="047d71767077656a447770657663657e6170612a676b69">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d2bcfcb5bdbca7bea6b3a192a8b3bfb3bcfcb1bdbffca6a0">

Bu kadar zaman geçti hala bu sayıyı yakalamadık, diyen kardeşlerimiz? e yukarda sebebini açıkladım bekleyeceğiz

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="234b0d484a514a4e4f4a6359424e424d0d404c4e0d5751">

652 sayılı kanun hükmünde kararnameye göre bu ünvanları iptal etmiş ve karşılığında bu kadroları ihdas etmiş bu yeni listede adı olmayan ünvanlarda bakanlık müşaviri kadrosuna atanmış sayılırlar diyor.

sayın Cengiz:

derneğe neden ihtiyacımız var

destek verelim.

Subject: İLT:

Güzel Ülkemin Değerli Kadınları.

sayın ege yiğidi, sayın firuze ve sayın ahmet1688 rumuzlu arkadaşlarımıza sendika ile yaptıkları görüşmeler ve gayretleri için çok teşekkür ederim. benimde görüşüm sendikalara tüm araştırmacıların üye olmasıdır. fakat iş yeri temsilcilerinin üye yapabilmesi o kadar kolay değil. ikna etmesi gerekir, arştırmacıların haklarını alacağına dair iş yeri temsilcilerine sendika yazı gönderirse o yazıyı temsilciler araştırmacılara ibraz ederek daha kolay üye yapabilirler düşüncesindeyim. bunun içinde yukarıda ismini yazdığım arkadaşlarımın telefonlada olsa genel merkezdeki görüştükleri kişilere bu düşüncemizi anlatırlarsa daha etkili olacağı kanaatındayım.

ancak benim kanaatim kanun geriye doğru işlemez, mahkemelerden bu konuda bir karar çıkarmı onuda bilmem.

Sayın Ahmet1688;

sizin izlediğiniz yol ile daha 10 yıl bekleriz.

(2) Araştırmacı yetkilerini mevzuata uygun olarak kullanmak, görevlerini zamanında, düzenli ve gereği gibi yapmaktan il müdürüne karşı sorumludur.

Olumsuz ve karamsar düşünceleri bir kenara bırakalım

Dediğiniz geçici görev her zaman olasılık dahilinde fazla önemli değil. Şu anda çalıştığım kurumda kendimi ispat etmek 2 yılımı aldı. Şu anda Şube Müdürlüğüne Vekaleten bakıyorum. Yani artık araştırmacı kadrolarının müdür veya daha üst ünvandan gelen personelden oluştuğunu anladılar. Benim tek derdim rotasyondu. Bugüne kadar verdiğiniz cevaplardan dolayı çok teşekkür ederim. Bütün meslektaşlarıma hayırlı çalışmalar dilerim.

1.826 TL.

Hemen şimdi! Dost görünen düşmanlarınızı, türlü kıskançlıkları... elinizin tersiyle itin ve doğru bildiğiniz yolda yürümeye devam edin.

Ek gösterge konusunda ;

Foruma hoşgeldiniz. Araştırmacı sayısının artması hiç kimseyi mutlu etmiyor elbette ama bizler duyarlılık gösterip foruma katılan yeni arkadaşlarımızın katılımı için mutlu oluyoruz. Bir elin nesi var iki elin sesi üç el orkestradır misali...

Ben şahsen bilhassa alp5398 ve ahmat1688 rumuzlu arkadaşlardan senin soruyu cevaplayacaklarını ümit ediyorum, haydi hayırlısı. Arkadaşlardan bir ricamda orta yere yorum yapmamaları kimin yorumuna cevap verdiklerini açık olarak belirtmeleri, ki diğer arkadaşlarda zan altında kalmasın. İlgisi olan arkadaşlar da gerekli cevabını verebilsinler.

Bunun Kaldırılması gerekir burda YÖK bir bakanlık ve genel müdürlük olarak algılanmalı ve Araştırmacılar anlaştığı Üniversitelere herhangi bir hakkaybı olmadan geçebilmeli.

Kamuda Araştırmacı olmak başlıklı haberi,

Bu güç bizlere yol, su, elektirik olarak dönecektir.

5237 Sayılı Türk Ceza kanununun 257. maddesinde belirtilen ve görevini kötüye kullanmaktan mahkum olanların cezalarının 3 yıldan 1 yıla indirilmesi teklifi ile yasal değişiklik önerisi nasıl yapılıyor?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4429252830252a04372526252c6a272b296a3036">

Bütün bu çabalar sonuç vermez ise DERNEĞİ KURMAKTAN başka yol yoktur.

Üye CHP İzmir

Sn Alp;

Maaşları 1400 civarında Üstünü fark tazminatı olarak alıyoruz, şu an için Enflasyon yok maaşlarımız iyi aradaki farkın kapanması uzun yıllar alabilir diye bir düşünce var ama bu ileride böyle devam edeceği anlamına gelmez. atandığımız kuruluşlarda Maaşlarımızı buradaki müdür ve üst unvandaki arkadaşlarla karşılaştırıyoruz halbuki bizim maaşlarımız bu arkadaşlarla kıyaslanması hata Kurumlardaki araştırmacıların maaşları 1400.

Araştırmacı olarak başka kuruma atanan ben ve diğer arkadaşlarımızın çok sıkıntı yaşadığını biliyoruz. Bu nedenle çekilen sıkıntıların dile getirilmesi sorunu çözmez ancak sorunun tespitinde çok önemlidir. Bundan dolayı Telekomcular Derneğimizce başlatılan bu çalışmaya birazda olumlu yaklaşarak destek olunması gerekir. Personelin Kanunlar ve Mevzuatlar haricinde unvan tercih yapma gibi bir hakkı yoktur. Onuun için kimse Araştırmacı unvanını isteyerek almadı. Çözümlerimizi daha net ortaya koyalım

Kararın iptali için Danıştay 5. Dairesi'ne dava açıldı. Danıştay da "Bakanlar Kurulu Kararı ile değiştirilen Gümrük Başmüdürü ve Gümrük Muhafaza Başmüdürlerinden halen memuriyet görevi devam edenler, bu maddeyle ihdas edilen listede yer alan Müsteşarlık Müşaviri kadrolarına atanmış sayılırlar" ibaresinin yer aldığı maddeyi Anayasa Mahkemesi'nin gündemine taşıdı.

Sözcü AK Parti Kütahya

- 2010 yılı Toplu Görüşme Tutanağında?Başta araştırmacı unvanıyla nakledilen personel olmak üzere özelleştirme işlemleri nedeniyle yapılan atama işlemlerinde ortaya çıkan sorunların değerlendirilmesi amacıyla Devlet Personel Başkanlığı koordinatörlüğünde ilgili kurumların ve sendikalarında görüşleri alınarak bir çalışma yapılması, ? denmesine rağmen bu güne kadar herhangi bir çalışma yapılmamaktadır.

gönderdim. Memurlar nete foruma gönderemedim. Üyeliğim yok, zamanım

Eğer bu sorunlar çözülmezse, ARAŞTIRMACI unvanlı kamu görevlileri mutsuz, umutsuz olmaya devam edecek, kamu erki bu kamu görevlilerinden gerektiği gibi yararlanamayacak, açtıkları davalar Hukuk Sistemimizi tıkayacaktır.

Yukardaki yorumlardanda anlaşılacağı gibi Anayasa Mahkemesi kararlarından sonra sorunlarımızın tek çözüm yolu meclis

Anacak biz Araştırmacılar şunun bilmeliyiz bu Konuda Danıştay vereceği karar olumluda olsa

sayın hüso önerge hakkında faceebookta bilgi veren arkadaştan mail geldi, aynen aktarıyorum "o mesajı yazdığımda tam TRT3 kanalını actım Meclis başkanının şu konuşması geciyordu ''Araştırmacı kadrosu ile ataması yapılanların mağduriyetinin giderilmesi için verilen önergeyi oylarınıza sunuyorum kabul edenler kabul etmeyenler, önerge kabul edilmemiştir, şimdi diğer önergeyi okutuyorum ''diyerek başka önergeye gectiler.

Söz uçar yazı kalır, tamam görüşelim randevu isteyelim dernek kuralım... vs. Bütün fikirler güzel ama;

22-Aydın1963

Sizinki iyi bir şans değerlendirin derim. Selamlar

633, 635, 636, 640, 644, 645, 649, 655, 656, 657, 662, 663, 664 ve 665 sayılı KHK'lar ile çok sayıda "Araştırmacı" kadrosu ihdas edilmiş ve bu kadroların önemli bir kısmına?Şube Müdürü? olanlar atanmıştı. Şube Müdürüne göre daha üst sayılan unvanlarda bulunanlar ise genellikle?Bakanlık Müşaviri? kadrolarına atanmışlardı.

budurumda bende şef in emrinde oluyorum budurumu düzeltmek için neyapa bilirim. verilen görevi hiç söylemeyeyim

4982 sayılı "Bilgi Edinme Hakkı Kanunu?nun 27'nci maddesinde "Tavsiye ve mütalaa talepleri bu Kanun kapsamı dışındadır." hükmüne yer verilmiş olup, başvurunuzda yer alan talebiniz, mütalaa kapsamında olduğundan, Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamına girmemektedir. Konuya ilişkin talebinizin çalışmakta olduğunuz kuruma intikal ettirilmesi gerekmekte olup, talebinizin adı geçen Kurumca karşılanamaması ve Kurumunuzca Başkanlığımıza intikal ettirilmesi halinde gerekli inceleme yapılarak görüş tesis edilmesi mümkün olabilecektir. Bu cevabımıza karşı 60 gün içinde yargı yoluna veya yargı yoluna başvurmadan önce 15 gün içinde Bilgi Edinme Değerlendirme Kuruluna itiraz etme hakkınız bulunmaktadır.

Özelleştirmeden Aktarılan Personeller arasında En mağdur olan kesim Araştırmacılar olduğu belirtilmektedir. Özelleştirilen bir kuruluştan başka kuruma nakledilen bir Müdür? araştırmacı? olarak atanmakta, önceki aynı kuruluşta mesai yaptığı Müdürün altında çalışan uzman veya şef ise aynı kadrolarıyla Uzman ve şef olarak aktarılmaktadır.

Özelleştirme dolaysıyla Kamu kuruluşuna atanan Bir Araştırmacı olarak kendi kurumum da bulunan araştırmacılar dahil olmak üzere diğer kuruluşlardaki araştırmacılar ile yapmış olduğum görüşmelerde Araştırmacıların genelde Mutsuz oldukları öğrendim.

sitesini inceledim, siteden anlaşıldığına göre son kararname ile

Si&#775;vi&#775;l savunma kökenli&#775; araştirmaci arkadaşlar.6525 sayili kanunda çoğu arkadaşlar faydalanmaktadir. bende müracaatimi yaptim bakanliktan görüş i&#775;stedi&#775;ler. doğacan arkadaşima katiliyorum selamlar

sayın hüso Eş çalışıyor mu?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c1b2a0adb1a0b881b2b4b1a4b3aeafada8afa4efa2aeac">

TRT Kuruluş Kanununda da; ?En son görev yapılan kadroya ilişkin olarak ek gösterge ve/veya makam tazminatını hak edemeyen personelin atandığı yeni kadroda geçirdiği süreler, 5434 sayılı Kanunun ek 68 inci ve ek 73 üncü maddelerinde belirtilen sürelerin hesabında dikkate alınır.? Şeklinde bir hüküm konularak, Araştırmacıların Emeklilikleri sırasındaki hak kaybı önlenmiştir.

çalışmalarınızın hayırlara vesile olmasını dilerim

6/4/2011 tarihli ve 6223 sayılı Yetki Kanunu kapsamında 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenmiş olan ve söz konusu yetki kanunu kapsamına girmediği gerekçesiyle Anayasa Mahkemesince iptal edilen geçici 11 inci madde hükmünün yeniden düzenlenmesini öngören maddede, mevcut madde hükmüne uyum sağlanması ile Araştırmacı unvanlı kadrolara atanmış olanların mali haklarının yeniden düzenlenmesi amaçlanmaktadır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e99b888e8099d8dad8a981869d84888085c78a8684">

ali karaçelik in ismini neden verme gereği duydunuz bilmiyorum. ama benim çok iyi tanıdığım birisidir. görüşmek isteyen arkadaşları belli konularda bilgilendirmem gerekebilir.

4- Araştırmacılar dahil olmak üzere Tüm İFP li personele başka kuruluşa geçmek istediklerinde fark tazminatı ödenmeyeceği hükmünün kaldırılması,

Emeklilikte ek göstergesi 3600 olur. Çünkü, bu onun kazanılmış hakkı. Örneğin, bizlerin İFP yapıldığı tarihlerde(2002 yılı) genel müdür yardımcılığı yapmış kişiler, araştırmacı kadrosuna atanıyordu. Ancak bunlar, genel müdür yardımcılığı dönemindeki haklarını emeklilikte koruyorlar yani makam tazminatı ve ekgösterge olarak eski haklarını, emeklilikte alıyorlar. Çalışırken ise 2200 ek göstergeli Araştırmacı ünvanının haklarına sahipler. Sorunuzun cevabı: emeklilikte 3600'ü alır, çalışırken 2200 ek göstergeli araştırmacı ünvanının haklarını alır.

arastırmacı olarak ek odeme davasını kazanan arkadslar telekomdakı nakıl oldugu statudekı orana gore ek odeme alacaklardır..

?Sağlık müdürlüğünde görevli hukuk disiplin büro amiri, sağlık müdürlüğünde taşınır kayıt kontrol yetkilisi olarak görev yapan personel 0,75

Meclisi Telefon Mail SMS yağmuruna tutun

Vekil yerine BAKAN ifadesi yanlış oldu düzeltirim.

bu nedenle i&#775;nşallah bi&#775;zleri&#775; de bu duruma düşürenleri&#775;n özür di&#775;leyerek barişmak ve i&#775;nsanliğa vermi&#775;ş olunan değeri&#775; göstermek adina adim atmalarini bekli&#775;yorum.

Gözlem 14 Rumzlu meslaktaşım 22 Şubat 2014 tarihli yazınızda dereceleri ve karşılkları göstermek suratiyle hazırlamış olduğunuz sklalada 1 Drece Müdür Yardımcısı Ünvan karşılğına tekabül edecek maaş artışını 831; TL olarak belirtmişsiniz. Bildiğiniz üzere 666 Sayılı KHK ile ücret skalası yapılmış idi. Benim işyerinde görev yapan Müdür Yardımcısının bordrosu ile kendi bordromu mukayese ederek yaptığım mukayese de Araştırmacı ÖHT % 60 karşılığı 438 ; TL Ek ücret % 115 karşılığı 841, TL olmak üzere toplam 1.279 TL Müdür Yardımcısı ÖHT % 125 karşılığı 987; TL Ek ücret % 165 karşığı 1.316 ; TL olnak üzere toplam 2.303 TL yani aradaki fark takriben 1.000 TL olmaktadır. Hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

e) TRT Araştırmacı kadrosu konusundaki bu haksızlığı ve Adaletsizliği Araştırmacıları strateji uzmanı olarak atamak suretiyle çözmüştür.. Diğer Kamu kuruluşlarınca çıkarılacak bir tebliğ veya Devlet Personel başkanlığınca çıkartılacak bir tebliğ ile bu sorun aynı şekilde çözülebilir.

araştirmacilar i&#775;çi&#775;n yasal yollar tükendi&#775; sayilir. eski&#775; mali&#775;ye bakani hukuk dişi kanun maddeleri&#775; i&#775;le kanunlari aleyhi&#775;mi&#775;ze geri&#775;ye yürüttü ve anayasa mahkemesi&#775;ni&#775;n, değerli&#775; hukukçulardan! oluşan haki&#775;mleri&#775; bunu hukuka uygun buldu, ne yapabi&#775;li&#775;ri&#775;z. poli&#775;ti&#775;k olarak i&#775;se (üzmek i&#775;çi&#775;n yazmiyorum emi&#775;n olun) keşke bu derneği&#775; 5-6 yil önce kurmuş olsaydik, küreselci&#775;, i&#775;nanç i&#775;sti&#775;smarcisi, emeği&#775; yok sayan, yillarca li&#775;yakatla dürüst ve namuslu çalişani cezalandiran bu parti&#775;ler ve bu düzende yer alan sendi&#775;ka lardan derdi&#775;mi&#775;ze derman beklemeyi&#775;n. foruma son kez yaziyorum. dostçakalin..

Bu personelden 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (1) sayılı cetveldeki kadrolarda istihdam edilmekte olanlar ile burada sayılan unvanlarla çalışan diğer statülerdeki personelin atama teklifleri Araştırmacı unvanlı kadrolara yapılır.

Forum sakinleri, forum sakini olmayıp forum mudavimi olanlar, Araştırmacılar...

Tam dediğiniz gibi Türkiyenin her yerindeyiz. Ama "dilsiz" iz. Haydi ADYED de buluşalım. Birlik beraberlik olunca "dilimiz" de olur partide..

Arkadaşlar, KİT'lerde Ticaret Müdürü olarak, görev yapmakta iken, çalıştığım kurumun 14.08.2004 tarihinde özellştirilmesi sonucunda Kamu hizmet sektörüne Araştırmacı ünvanı ile atandım. Bizleri rehavete düşürmek için öngörüldüğüne inandığım şahsa bağlı hakların üç yıl süre ile devam etmesi nedeniyle ilk zamanlar durumun vehametini anlayamadım. Şahsen ben kendimin şu anda içinde bulunduğum konuma düşeceğmi hiç düşünmemiştim.

Bilindiği gibi Torba yasadan önce müdür yardımcısı ve üstü ünvanlar araştırmacı olarak atanmakta idi şimdi yassallaştığı hali ile

Arkadaşlar, önümüzdeki dönemde memurların özlük hakları ile ilgili görüşmeleri yürütmekle yetkili Bakanlık olan Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına Devlet Personel Başkanlığının bağlanması bizim özlük haklarımızın iadesi konusunda şayet, yetkili memur sendikalarına maduriyetlerimizi iyi bir şekilde anlatabilirsek daha kolay mesafe alabiliriz diye düşünüyorum. Yeni dönemi ortaya çıkan şartlar dahilinde değerlendirmek için hepimizin özverili bir çalışma yapması gerekmektedir. Hepinize sevgiler saygılar sunarım.

Bugün kadar bu grupta sözde üye olan arkadaşlar bir kaç istisna hariç, yapmak istediğimiz birlikte çalışma ve hareket etmek için program oluşturma, toplantı, faaliyet ve etkinliklere katılmazlar. Görüş beyan etmezler.

hem fikir olamalıyız

Bizler bir gayret içerisinde olmazsak haklı davamızda yol almamız mümkün olmaz.

arkadaşlar ilk toplantı yerini belirlemek ve tanışmak için önerilerinizi bekliyorum

Ankaralı arkadaşlar biraz gayret

Harun Öztürk

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f49cda9691879186b48e9599959ada979b99da8086">

Bu arada Ek gösterge ile ilgili çalışma duyumları da var. Memurlar net forumlarda ilgimi çeken bir konuyu sizle paylaşmak istedim. Buraya girerek Araştırmacıların Ek göstergesini de belirtelim.

3-Araştırmacılar toplanalım dedik halen ancak 150 kişiyiz. Yurdum ARAŞTIRMACILARI trıbunden izlemeye meraklı sahaya inecek yürekli adam yok

Cevabınız için teşekkür ederim. Sorum taşradan taşrayaydı. Peki rotasyonda benim durumum ne olur? Bu kadro Rotasyona tabi tutulabilir mi? Personel Müdürlüğü senin kadron sabit, Bir sen ve bir güvenlik şefi yerinden kımıldamaz diyor. Ben meslektaşlarıma bir sorayım dedim. Belki başına gelen veya tanıdığının başına gelmiş olan vardır diye sordum. Bu arada tüm kurumlara rotasyon gelecek bu durumun biran önce aydınlatılması lazım.

Ancak gerçek bu.

d)Bu şekilde yükseltilen aylıklarda, azami rütbe tavanı subaylarda kıdemli albay, astsubaylarda iki kademeli kıdemli başçavuş olacak.

Sevgili Araştırmacı Arkadaşım

Önceki yıllarda İzin kağıdınızı kime imzalatıyordunuz?

SAYIN ege yiğidi

Ayrıca ADYED i ben Bir Donino taşları dizisindeki başlangıç taşını oynatan ele benzetiyorum.

Beni kurtaran Allah 'ım sizi de kurtarsın. Allah 'a emanet. Artık uzun bir süre yazmayaca

6191 SAYILI SÖZLEŞMELİ ERBAŞ VE ER KANUNU 10-12 MADDELER (YAŞ KARARIYLA İLİŞİKLERİ KESİLENLER HAKKINDAKİ GEÇİCİ 32. MADDE)

gerek oluşturdukları blog gerekse yaptıkları girişimlerle ses getirmeye başladılar

2 yıllık süreyi doldurduğun için makam ve görev tazminatını her durumda alacaksın benim söylemek istediğim araştırmacılıkta 3 yıldan sonra emekli olursan 3600 ek gösterge üzerinden emekli ikramiyesi ile emekli maaşı alırsın hal böyle iken bu süreyi doldurmadan emekli ol

Antalya Mersin

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="265f475547544853544f495c5253544d665552475441475c4352430845494b">

O kararı biliyorum ama bu güne kadar sadece kendimle ilgili kısmına "4046 sayılı yasanın 22. maddesinde yer alan araştırmacı unvanlı kadrolara atama yolundaki kuralın Anayasaya aykırı olmadığına karar veren ANAYASA MAHKEMESİ KARARI olarak bakmışım. Şimdi müfettişler için gösterilen gerekçe daha önemli tekrar bakacağım

Açıklık getirme ihtiyacı hasıl oldu

Araştırmacı arkadaşlarım ilk başlarda bende 40+40 lar ve 2.32 zam oaranları konularıyla ilgili yorumları takip ettim ama şuanda geldiğim nokta Araştırmacılar için söylüyorum ; Malasef durum hiç içacıcı değil gün bekleme birileri nasılsa birşey yapar günü değil.

Sümer Halı Anonim Şirketi Isparta Halı Fabrikasında Kapsam dışı sözleşmeli personel statüsünde?Personel Müdürü? kadrosunda görev yapmakta iken, kurumun Temmuz/2007 itibariyle özelleştirme kapsam ve programına alınması ve daha sonra Ağustos/2009 tarihi itibariyle Sümer Holding A. Ş. ne devredilmesi, Sümer Holding A. Ş. tarafından Haziran/2010 ayında İFP olarak DPB na bildirilmem sonucu, 4046 sayılı Kanunun 22. maddesi uyarınca DPB tarafından T. C. Sağlık Bakanlığı emrine?Araştırmacı ? kadrosuna atama teklifim yapılmış, T. C. Sağlık Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün... tarih, ... sayılı yazısı ve Bakanlık makamının... tarih, ... sayılı Onayı ile... Sağlık İl Müdürlüğüne?Araştırmacı ? kadrosuna naklen atandığım hususu 17.09.2010 tarihinde tarafıma tebliğ edilmiş ve? 506-4857-4046 ve mer-i yasalardan kaynaklanan hak ve alacaklarım baki kalmak kaydıyla okudum tebellüğ ettim? şerhi ile tebellüğ etmek suretiyle eski görevimden ayrılarak 01.10.2010 tarihi itibariyle Müdürlüğünüzdeki yeni görevime başlamış olduğum malumlarınızdır.

ÖHT devlet personel başkanlığının önerisi ile bakanlar kurulu kararından çıkıyor. bu karar her yıl yeniden kurula sunulup onaylanıyor. yani DPB önerisinde ilgili maddeyi düzeltip sunabilir. ama ısrarla bunu görmezden geliyor. bu sorun orada bile çözülebilir.

toplumsal olarak yaşadığımız farklı alanlar veya gruplar içerisinde yaşamımızı idame ettirdiğimiz bizlerin ve bakmakla yükümlü olduğumuz en değerli varlıklarımız olan ailelerimizin geçimimizi ve yaşamımızı iademe ettiğimiz işlerimiz ve buna paralel olan ekonomik gelirlerimiz gelecegimizi belirleyen iş alanlarımız akademik kariyerlerimiz ünvanlarımız kısacası bizleri hayata bağlayan en önemli nedenlerimiz bunların bir tanesinin olumsuz olması kişi olarak etkilememiz dolayısıyla sevgili ailelerimizinde geleceklerinide her şekilde etkilemekte sonuç olarak sıkıntısını hep birlikte çekmekteyiz bir önerim olacak arkadaşlar bu güne kadar şöyle bir hesaplayın bankadan zorla ifp yapılıp özelleştirme gerçekleştirilmediği bu güne kadar hani yasa 3 yıl diyordu ya oda ayrı bir konu bu güne kadar bir hesap yapalım maddi kayıplarınız ne kadar olduğunu bu rakamları şuan özleştirme adı altında personel tasfiye etmeselerdi bu hak kayıplarımız olmayacaktı bu olumsuz durumları yaşatanlara ben işşallah diyorum şartlar ve roller değişir adalet haktan haklıdan yana olur o zaman bu yapılanların hesabını verirler bunlar bizim gerçeklerimiz

Şube Müdürü : 3.068.-TL.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="29485c47455c69504c47405a484f4842074a4644075d5b">

ARKADAŞIMLA AYNI KURUMA ATANMIŞ OLSAYDIK, AYNI ODADA AYNI İŞİ YAPIYOR OLDUĞUMUZU VAR SAYDIĞIMIZDA, 6 ÖNCEKİ DPB BİLDİRİLMEMDEN DOLAYI ARAMIZDA 1000 TL CİVARINDA NET MAAŞ FARKI İLE ÇALIŞIYOR OLACAKTIK. BU TÜR FARKLILIKLARIN GİDERİLMESİ BAZINDA EK ÖDEME ORANLARININ YENİDEN GÖZDEN GEÇİRİLEREK, ARAŞTIRMACI LER İÇİNDE KİT MÜDÜRLERİNE UYGULANMASI KARARI ALINAN %185 ORANININ TESPİT EDİLMESİ GEREKİRKİ, HAK KAYBI OLMASIN, EMSAL ÜCRETLER ARASINDA FAKLILIKLAR OLUŞMASIN, EMSAL KADROLAR ARASINDA FARKLILIKLAR OLUŞMASIN

Bence şu aşamada yapılması gerekecek bir hareket de ancak AKP'nin AKİM iletişim merkezine durumlarımızı anlatan mail'ler göndererek hem parti yönetimini haberdar etmek hemde parti tarafından ilgili bakanlık ve kurumlardan alınacak cevaplara göre bizlere cevap vereceklerdir. o nedenle bu kanalı kullanmakta fayda vardır diye düşünüyorum. Ben şahsen yazdım cevap bekliyorum. İnşallah cevap verirler. herkese selamlar.

siteyi hazırlayanlara teşekkür ediyorum. ankaradan özelleştirme araştırmacısı

Paranın Yüzü Kirlidir Dostluk bozar ama bir çok kapıyıda açar Önce maaş durumu kurtulursa gerisi gelir diye düşündüm ve paylaştım

Emsal kadro belirleme peşinde olmanız iyi güzel ama bize emsal kadro olarak Şube Müdürünü vereceklerine inanmıyorum. Çünkü, eğer verecek olsalardı, en başta atamalarımız yapılırken bizi araştırmacı olarak atamaz, Şube müdürü diye atarlardı. Bizler araştırmacı atanmadan önceki yani eski Kurumumuzdaki kadromuzun haklarının aynen devam etmesini sağlayabilirsek ne ala. Örneğin eskiden Bankada müdür yardımcısı olan bir araştırmacının Öht'si %145 idi. Bu oran kurumlara göre değişiyor, başka yerden örneğin Telekomdan gelen müdür yardımcısının öht'si %125 olabiliyor. Herkes eski kurumundaki kadrosunun haklarının devam ettirilmesini sağlayabilirse bu bizim için büyük başarıdır. Ancak, yeni düzenlemelerle Şube müdürü kadrolarına yapılan iyileştirmelerden artık yararlanamayacağımızı düşünüyorum. Çünkü, biz artık eski kurumumuzda ve eski kadromuzda değiliz. Kanunlar geriye yürümez. Diyeceksiniz ki yaş kararları ile ordudan atılan subaylara, hukukun temel kuralı da çiğnenerek hakları verildi ordudadaki emsali ile maaşı eşitlendi. Bu konuda kararı verecek olan yargıdır. Yargıya taşıyıp sonucu görelim ama ben şahsen kendi adıma olumlu sonuç alacağımıza inanmıyorum.

Sağlık Bakanlığında durum

Eğer bir dernek kurulacaksa bu arkadaşlarla ortak hareket edelim derim,

Arkadaşlar, sizlerin son zamanlarda foruma görüşlerinizi yazmamanızı anlamakta güçlük çekiyorum.14. Eylül tarihli alp5398 rumuzlu kardeşimin görüşlerine tamamen iştirak ediyorum. Arkadaşlar; gelecekle ilgili beklentilerimizi ve neler yapmamız gerektiği hususunda bilgilerimizi paylaşmamız, hem bizleri motive hemde bundan sonra neler yapmamız gerektiği hususlarında bizlere yön vermekte idi. Ancak; son zamanlarda tüm arkadaşlarımızın hayal kırıklığı içindeki ruh halleri ile birileri birşeyler yapsın bizlerde faydalanırız şeklindeki argümanlarının, geçen süre zarfında iflas ettiğini hiç bir şeye yaramadığını hep bereber gördük. Tüm arkadaşlar hepimiz yaptığımız hatalardan ders çıkaralım ve ona göre hareketn edelim. Malumlarınız olduğu üzere, özlük haklarımızı almak için Ankara'da siyasilerle ve sendikacılarla görüşme yapmak için üç arkadaşımızı dahi organize edemedik. Bu güne kadar bir fasit daire etrafında kısır çekişmelerle vakit öldürdük. Lütfen; foruma görüşlerini ileten tüm arkadaşlardan istirhamım ne yapmamız gerektiği hususunda forumda görüşlerinizi paylaşmaya devam etmenizdir. Her arkadaşımızın ayrı dünya görüşü olması kadar doğal bir şey olamaz. Ancak, hepimizin ortak sorunu özlük haklarımızın alınmış olmasıdır. Ortak hedefimiz olan özlük haklarımızın alınması için, hukuk kuralları içinde kalmak kaydıyla, mücadelemize devam etmektir. Hepinizin cumasının müberek olması temenisiyle, sevgi ve saygılar sunarım.

-Yaş kararı ile ordudan ilişiği kesilen Arkadaşlara

aklarına Şube müdürlerinin mali haklarının iyileştirilmesi için uğraşıyorlar.

Damdan düşenin halinden damdan düşen anlar. Bir fırsatını bulup bu kadrodan kurtuldum.

Aylinur Hanım haklı 399 sayılı kanuna Başmüdür Yardımcısı olarak çalışmakta iken özelleştirme nedeniyle araştırmacı olan bizlerin gerek çalışırken gerekse emekli olurken olmak üzere tabiri caizse bütün haklarımız elimizden alında, resmen günah keçisi muamelesine tabi tutulduk diyebilirim, bizim durumda olanlar da dahil olmak üzere araştırmacı kadrosunun sorununun en basit ve en güzel çözümü askeriyede olduğu gibi emsal hakkın bize de uygulanmasıdır, eğer bu yapılamıyor ise kısa vadede öht. ve ek ödeme tazminatı gibi katsayıların şef düzeyinde değilde hakkaniyetli bir şekilde yeniden düzenlenerek emekliliğimizde de mağdur olmamızın önüne geçilmesidir. Hepinize selamlar.

Bu durumda Allah araştırmacıların yardımcısı olsun.

Neden mi?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="45366b3c2429362c3f3026242b292437053f2428242b6b262a286b3137">

4046 Sayılı Kanun ile atanan araştırmacıların mağduriyetleri ile ilgili bir düzenlemenin yeni hazırlanacak Torba Yasa'da yer alacağına ilişkin bir emare ne yazıkki görülmemektedir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="600513050e4e150e1512201314011207011a0514054e030f0d">

Ek gösterge konusunda yeni hazırlanan tasarı da önceki unvanlarımız dikkate alınmaz ise önceki unvanlarımızda bulunan emsalimiz personele verilecek ek göstergeden yararlanamayacağız.

Arkadaşlar bu konuda yapılacak calışmada elimden gelen katkı ve desteği vermeye hazırım.

Tekrar hoşgeldiniz katılımınız beni mutlu etti zira tecrube bedeli olmayan bir değerdir. Tecrubenizin bu foruma ayrı değer katacağını biliyorum

Arkadaşlar, biz İFP olanlar, özelde de Araştırmacılar asrın mağduriyetine uğratıldık, mahkemelerde yorulduk, kaybettik. hala danıştay aşamasında bekleyen davalarımız var. Açıkçası pek umutlu değilim. Hükümet yetkililerinin başı sıkışınca başvurdukları bir söylem var, ideolojik bakış yada yaklaşım diye. Bizim durumumuzda aynen öyle, biz ideolojik olarak bu sefalete sürüklendik. onlarca yıllık yasal, özlük ve maddi haklarımız gaspedildi. Ama bugün kamu bankalarının yönetim kurullarına 2 yıllık yüksekokul mezununu atayabiliyorlar oysa ben ve benim gibi araştırmacıların yüzde doksanı 4 yıllık üniversite mezunu idi. Bu nedenle bizimde ideolojik mücadele yapmamız lazım, çünkü amaç kamu bankalarını özelleştirmek olmadığı artık deşifre oldu amaç bizim haklarımızın gasp edilemsi idi. Torba yasada çıktı oradada bizi ilgilendiren bi madde yok. Eğer dernek ideolojik olarak tüm özelleştirmelere karşı çıkacaksa katılmayı düşünüyorum. Çünkü her özelleştirme işçilerin, memurların kısaca emekçilerin saldırıya uğraması anlamına geliyor. İdeolojik özelleştirmelere hayır denecekse dernekte olmayı düşünüyorum.

deenek yönetimine 2005/110 sayılı karar / ali toprak

Sevgili arkadaşlar ; Gördüğüm kadarıyla dernek kurma fikri yavaş yavaş gelişmeye başladı

sayın ayhan bey aslın güzel bir konuya değindiniz uzman dan kastedilen Müdür den donra gelen unvan değil sanırım yeni taslakta oluşturulmaya çalışılan ve ayrı bir statü verilen unvanlar kastediliyor,

bu sadece Teknik personeli kapsıyor. Al sana bir mahkemelik iş daha Tekniğe var İdariye yok. En azında idari Müdürlerde Asıl Müdür olarak atanmalı. Ancak yargı kararları hep keyfi.

tel:05063206745 bana dönermisisniz bende araştırmacıyım.

Ne zaman Feryad edecekler, Sizin gibi Emsal olarak kafalarında belirledikleri pozisyonda çalışanlar kendilerini geçtiğinde&amp;#8230; ve&amp;#8230;. Memura yakın Maaş almaya başladıklarında eeee o zamanda iş işten geçmiş olacak çünkü Araştırmacıların çoğunluğu mücadele azmini kaybedecek.

Araştırmacılar için genel bir düzenleme yapılacak haberine yorum yapalım

ARAŞTIRMACILAR!!!

Zira T. B. M. M tutanaklarına bakın özelleşen Kurumlarda diğer personelin haklarına ilişkin bir sürü soru önergesi mevcut iken Yönetici kademesinin yani ARAŞTIRMACILARIN haklarına ilişkin hiç bir önerge yoktur. İSTİSNA İzmir Milletvekili A. Kenan Tanrıkulu nun 7/2204 sayılı soru önergesinde (8. ıncı soru) Hangi Özelleştirme Uygulamasında çalışanların maddi ve sosyal hakları gözetilmiştir? diye sormuş. CEVAP:Özelleştirilen Kuruluşlardaki memur ve sözleşmeli personel özlük hakları korunmak suretiyle 4046 sayılı kanunun 22. maddesi uyarınca diğer Kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmektedir. şeklinde verilmiştir. BU KORUNAN HAKLARI BİR TEK ARAŞTIRMACILAR GÖREMEDİ..

öyle alnlaşıldım ise sz ve arkadaşlarınızdan özür dilerim

Benim anladığım gelinen noktada ;

8. MADDE de Müdür ve daha üst unvanlı kadrolar diyor...

SayınAraştırmacı ler ;

Bir çok kurumun yönetmeliklerini incelemiş bir kısmınıda yanılmıyorsam forumda paylaşmıştım. Sizin Milli eğitimde araştırmacının amiri Müdür yardımcısıdır ifadeniz kafamı karıştırdı. Zira Milli eğitim, Ormanbakanlığı, Sanayibakanlığı yönetmeliklerinde ARAŞTIRMACILARI doğru yere yerleştiren kurumlar diye biliyorum. Bu bağlamda Milli eğitimde Taşra teşkilatında ARAŞTIRMACININ sicil amiri İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRÜDÜR. Bakanlıkta ise DAİRE BAŞKANIDIR.

arkadaşlar sayın editörden rıca etsek 75. sayfadaki 12 Ekim 2011 10:13 ahmet 1688 tarafından düzenlenen sorulu cevaplı yazıyı kamuda araştırmacı olmak başlığı ile memurlar netin haber bölümüne koysa nasıl olur

/ Hasan KAYAHAN

Destur ister huzura alınır. Der ki ;Efendim Köylü cok memnundur bu 7 filden, ister 7 tane daha tez elden

sağlıktaki araştırmacıların ekonomik yönden düzeltme yapılacağı sağlık personelde haber olarak geçmiş. Acaba 4046 ne durumda...

Benim felsefem şudur: Şu anda elimden gelenin en iyisini yapmalıyım.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c1abb2a4b7a8ac81aca8adada8b8a4b5efa2aeacefb5b3">

Kamuda eşit işe eşit ücret verilecek

ozaman neden ses vermiyorlar

-Kurumlarda atıl bekletilen, Eğitimli, tecrube ve deneyime sahip yetişmiş nitelikli personel olarak Araştırmacıların, çağdaş kamu yönetimi anlayışına uygun, çalışmalarında etkinliği artırmak, Kamuya yararlı, daha verimli olacak pozisyon/alanlarda istihdamı için;

Devlet Bakanımız sayın hayatı yazıcı beyle görüşme fikri çok güzel

ÇÜNKİ Bizim özlük haklarımız Kanunla düzenlendi. Doğrusu budur zaten, ama burada bizlere göre doğru hakkaniyete uygun olmayan düzenlemenin içeriğidir.

Bende bu üyelikte varım diyenler bana mail atsın. Bakalım kaç kişi olacağız. veya isikmlerini bu sayfada yazsınlar görelim.

Tek başımıza bir hiçiz arkadaşlar el atılsa da olmamış belli tebliğ çıkalı kaç sene olmuş mağdur olduğumuz çok açık ortada ancak malesef iyileştirilmesi yönünde hiçbir gelişme yok. Ben derim ki kalabalık bir grup olarak Ankara'ya AKİM e gidelim derdimizi anlatalım oradan da meclise gidelim randevumuz olmasa bile toplu olarak hareket edersek görüşme yapabileceğimizi umuyorum ben. Ne dersiniz. Böyle kendimiz anlatıyoz dertlerimizi kendimiz dinliyoz gibi geliyor.

b) Anılan maddenin altıncı fıkrasında öngörülen şahsa bağlı haktan yararlanma süreleri sona erenlerin zam ve tazminatları ile ek ödemelerinin, bu sürelerinin sona erdiği tarihten itibaren yukarıda 4 üncü sırada yer alan açıklamalar çerçevesinde yapılması gerektiği,

MALİYE BAKANLIĞI

Soru:

Teşekkürler Aylinur. Karamsar yazmak istemiyorum ama 8 yılın sononda bütün umutlarım kırıldı. Anladım ki siyasi destek almazsak ne yapsak boş. İstenirse ufak bir yasa değişikliği ile bizim durumumuz düzeltilir. Zamanında biz siyasilerle de görüştük. Bizden önce bu yasa çıkarılmış dedilere. Ama 5018 sayılı kanun çıktığında Maliyede çalışan Başkan Yardımcılarını dağıtırken hepsini Şube Müdürü olarak atadılar. B, ze ise böyle bir şeyi çok görüyorlar.

4) Üç yıl sonra maaşlar düşecekmi?

"Eşit işe eşit ücret bürokrasiyi bunaltıyor

(2) 2015 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa istinaden Maliye Bakanlığınca yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar bu maddeyi ihdas eden Kanunla kurulan Kredi ve Yurtlar İl Müdürlüklerinin 2015 yılı harcamaları Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğünün 2015 yılı bütçesinden karşılanır.

Sizlerde durum nedir. Aldığınız maaş giriş unvanınızdan düşük mü?

Bizler ise şöyle davranıyoruz

Sayın Firuze43 "sözkonusu arkadaşlarımız hem geriye dönük hemde ileriye dönük haklarını aldılar. Ünvanlarının araştırmacı olamsı neyi değiştirir. Bizede aynı haklarımızı versinler ünvanımız isterse şef olsun ne ifade eder." diyorsunuz,

dediğiniz gibi burada veya facebook da grup oluşturma çabalarımızın nihai hedefi dernek kuabilecek sayıya ulaşmak veİstanbuldaki toplantıda da bu yönde karar almıştık.

zaman didişme zamanı degil. tsk araştımacıları her türlü haklarıyla araştırmacı oldular. özelleştirme araştırmacıları magdur oldular. asıl kök neden bu. çözüm araştıralım. ne yapabiliriz. ne yapmalıyız. neden böyle iki araştımacı arasında yani tsk ile özelleştirmeden gelen araştımacı arasında fark var. eşitlige aykırı mı? anayasa 10. maddesi herkes eşit diyor araştımacılar da eşit olmalı. eşit iş eşit ücret mantığı da bu dagil mi konunun hukuken araştırılması dilegiyle...

Kamu Denetim Kurumu Kuruluyor mesela biz araştırmacıları tüm illerdeki yapılanmada eğitim semineri vererek kamu denetçisi olarak kullanabilirler

Mali Hizmetler Uzmanı

Saygılarımla arz ederim.

Araştırmacıların görev tanımlarının düzenlenmesi gerekir.

c) Diş tabibi ve eczacılar

ilgili yerlere arkadaşlar tarafından gönderildi. Komisyon üyelerine, medya kuruluşlarına, sendikalara hatta bakana sorunlarımız ve çözüm önerilerimizin aktarılması denendi. Denendi diyorum çünkü ellerine geçti mi alıp okudular mı bilmiyorum ama gönderildi. Nasıl sonuçlanacağını hep beraber göreceğiz. Kendi adıma konuşacak olursam ben sözkonusu yasanın sayımızı artırmaktan başka bir amacı olmadığını düşünüyorum. Umarım yanılırım da bir takım haklarımızı kazanırız. Beklemekten başka çare yok.

arkadaşlar Başbakanlık diye bir kurum kalmadığına göre ve Başbakanlık araştırmacıları diğer Bakanlıklara dağıtıldığına göre bize verirler diye düşünüyorum

gelin canlar bir olalım

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="88e9a6fbede4e1e5c8f2e9e5e9e6a6ebe7e5a6fcfa">

Sayın Basiretli,

53-t. fatma

Kendilerinin araştırmacıların Sorunlarının çözümü için bir çok toplantılar yaptıklarını, geçen hafta Maliye Bakanlığı Müsteşarıyla yapılan görüşmenin belli bir düzeye geldiğini, en önemlisi sayın müsteşarın araştırmacılara verilmesi gereken haklar konusunda olumlu görüşe sahip olduğunu, Mecliste bu dönemde konun çözümü için çalışacaklarını, fakat büyük bir ihtimalle seçimden sonraya da kalabileceği ihtimalinden bahsetti

Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Hizmetlerinin Tanımı ve Bu Hizmetlere Atanacak Personel Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

sürekli bizim moralimizi bozmak hoşunuzamı gidiyor?

Dönem Yasama yılı Cetvel No Karar Tarihi Karar No

5. Çalışanların uğradığı psikolojik taciz olaylarını izlemek, değerlendirmek ve önleyici politikalar üretmek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde Devlet Personel Başkanlığı, sivil toplum kuruluşları ve ilgili tarafların katılımıyla "Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu" kurulacaktır.

bir mail çalışması yapalım

Biz şu ana kadar derneğimizi kursa idik, Araştırmacının emsal kadrosunu belirleyen bir tebliği çıkartmak için başarılı olurduk,

Küsmek, sineye çekmek yanlıştır.

a) 406 Sayılı Kanunun Ek Geçici 29. Maddesine göre, Türk Telekom?dan başka kurumlara nakledilecek tüm personelin nakil maaşları; Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihteki unvanları esas alınarak Yönetim Kurulunca 15.4.2004 tarihi itibarıyla bu unvana göre belirlenmiş olan ücret ve diğer mali haklarına bu tarihten Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihteki kadro ve pozisyonlarına ilişkin olarak bildirim tarihine kadar geçen süre içinde kamu görevlilerine yapılacak artış oran ve/veya miktarları uygulanmak suretiyle bulunacak tutar dikkate alınarak hesaplanmaktadır.

Sayın özal 64 size katılıyorum, umarum karaahmet görüşmesinde tediklerinizi gözönünde bulundurur Eğer sayın Ahmet 1688 önderliğinde Ankarada toplanabilirsek bu söylediklerinizin gündeme alınıp tekrar değerlendirilmesi yerinde olur. Sonra gerekli kuruluşlarla temasa geçilebilir fikrindeyim

Araştırmacılar için uğraşacak bir tüzelkişiliğe ihtiyaç vardı. Bunu nerden biliyorsun, bizim böyle bir şeye ihtiyacımız yok diyenler için anlatıyorum.

5- Üniversitelerde ve bulunduğu ilden başka bir yerde teşkilatı olmayan kuruluşlarda çalışan Araştırmacı veya İFP li personel çocuklarının yüksel okul kazanması, Ailevi nedenlerden, sağlık sorunlarından dolayı tayın istemesi gerektiğinde 5398 sayılı yasa gereği başka bir kuruluşa tayin olduğunda fark tazminatı kesilmektedir.

keşke olsaydım.

Aşağıdaki metni de "<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9af8efeef1f5f7daeef8f7f7b4fdf5ecb4eee8"> "adresine gönderebilirsiniz.

Aynı şeyleri düşünüyoruz ifademiz farklı. Evet haydi şu 100 kişiyi bulalım.

Sabretmeyen maksudunu bulamaz

Bu konuyla ilgili çok sevdiğim bir türkünüm sözlerini sizinle paylaşmak istedim

Cevabın Özeti : Cevap verilmemiştir.

Fark tazminatı hesaplamalarında Şube Müdürü baz alınması maduriyetlerimizi bir nebze azaltacaktır.

Anayasa Mahkemesi / Mehmet YAVUZ

1. Kurumun veya görevli olduğu birimin görev ve hizmetleri ile ilgili konularda verilecek görevleri ifa etmek,

Araştırmacılar itibarlarının iadesini istiyor.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="44256a2631282527043e2529252a6a272b296a3036">

ağustos böceği gibi boş muhabbetlerle yıllar geçti. memurlar. net hükümetin seçim öncesi son torba yasasını hazırladığını yazmış.

Sayın ARAŞTIRMACI arkadaşlarım yukarıda cengiz 3491 arkadaşımız bahsediyor ki İlgili derneğin yemeğinden sayın ÖMEROĞLU arkadaşımız ın yorumlarını şahsen bende okudum ve gerçekden çok duygusal bir yorum yapmış. Adeta döktürmüş sağolsun arkadaşım. Ancak ben bu yemeğin şatafatının uzun süreceğini sanmıyorum. İnşallah Sayın başkanın konuşmaları ve vaadleri gerçek olur. Bakalım göreceğiz. Sonunu sürecekmi. Yoksa yemekdeki konular orada kalacak mı. Bu dernekdeki Arkadaşlar kısa zamanda gerekli girişimleri yaparlarda bizlerin sorunlarını gündemde tutar ve kısa zamanda netice alınır, yada nice baharlara kadar beklermiyiz artık göreceğiz diyorum. Yine bazı arkadaşların kaprislerini hala daha devam ettiriyor çok üzülüyorum. Tekrar ediyorum herkes anladığı şekilde ve anlayabildikleri kadar kalsın ne olur DEMOGOJİ Yapmasın selamlar ve hürmetlerle saygılar sunuyorum.

Ankara toplantısı yapacak arkadaşlar her iki kuruluşu ziyaraet

SSK li ve kapsam dışı personel ile ilgili paylaşımınız için teşekkürler.

Sevgili arkadaşlar ben 2008 yılında eski adıyla Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavında başarılı oldum ve Gençlik ve Spor İlçe Müdürü olabilmek için zorunlu hizmet süremi yapmak üzere doğuya geldim 2 yıllık zorunlu hizmet sürem 2011 mart ayında doldu ve geri dönüş için Genel Müdürlüğe dilekçemi gönderdim ve tainimin çıkmasını beklerken birden araştımacı kadrosuna atandım. Şimdi biz ne için buralara geldik ne oldu işin garibi geride dönemiyoruz. bizlere bunu yapanları Allaha havele ediyorum

Benimde sizlerden farklı olarak yaşadığım sorunlar mevcut olup, sırasıyla;

STATÜLERİ, GÖREVLERİ, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI İLE EĞİTİMLERİ HAKKINDA

Hepinize yeni haftada güzellikler diliyorum

Şahsa bağlı haklar ile ilgili olarak Maliye Bakanlığı BÜMKO internet sitesinde ilgili kurumlardan sorulan sorulara cevap kısmı var orada bu konu açık olarak izah edilmiş konu şu:

Sayın Yamanoğlu57

Yani Özelleştirme araştırmacılarının dikkate alınması ancak ve ancak bir birlik oluşturmaları halinde söz konusu olurdu bu nedenle bu birliğin DERNEK çatısı altında olması gerektiği kanaatine vardık.

Bu konuda bir görüşmenin var olduğu ve bazı sözlerin verilmiş olduğu ortaya çıkıyor. İnşallah kısa zamanda bir değişikliğe gidilir de bir nebze olsun sorunun çözümüne katkı yapılır diye ümit ediyorum.

bu konuda yine ortak bir metin çalışması yaparak bölgelerimize gelen

Diğer bir ifade ile B. K 2006/10344 sayılı kararı ile Araştırmacıların bulundukları kurumlara göre Özel Hizmet Tazminatı, Yan ödemeleri ayrı ayrı belirlendi. Önceki sayfalardada yazmıştım. Örneğin Başbakanlıktaki araştırmacının yan ödemesi 1600 ÖHT 125 dir.

Tüm Araştırmacıların (ister Araştırmacı ister, KHK ile Araştırmacı yapılanlar olsun) Bir Dernek çatısı altında birleşmesidir.

Birde ben imzaya açmamıştım acılmışsa burada sürekli server hatasından dolayı belki 40 defa gönderme

Bildiğiniz gibi burada veya facebook da grup oluşturma çabalarımızın nihai hedefi dernek kuabilecek sayıya ulaşmak. İstanbuldaki toplantıda da bu yönde karar almıştık. Hem katılanlar hem de daha sonra ulaştığımız arkadaşlar, kişisel çabalarının yetersiz kaldığını hatta olumsuzluklar karşısında yılgınlık oluştuğunu bazı arkadaşların vazgeçerek köşesine çekildiğini anlatmışlardı. Bunun üzerine kaybettiğimiz haklar için yaplacak mücadelenin bir tüzel kişilikle sürdürülmesinin daha uygun olacağı düşünülmüştü.

Ben çalınan 6 yıllık emeğimin karşılığını istiyorum.

MADDE 20- 638 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki ek madde eklenmiştir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="335156585a414773525840525e1d505c5e1d4741">

Arkadaşlar; Özlük haklarımızın iadesi amacıyla Aylinur rumuzlu arkaşımızın tanzim ettiği içinde bulunduğumuz şartları içren yazılı metni pimapen rumuzlu arkaşımızın foruma koyduğu gazetecilerden beş tanesine gönderdim. İkinci torba yasanın vede sendika yasasının çıkacak olması da göz önünde bulundurulmak suratiyle bütün arkadaşlarımızın gereken hassasiyeti göstrmelerini diler, hepinize iyi haftalar temenni ederim. Saygılarımla;

sayın Araştırmacılar İlk ömce sendikalardan istifa konusuna gelelim

SAYIN BAKANIM

? İdari kökenli araştırmacıların Maaş Farkı hesaplanmasında emsal kadroları olarak Şube Müdürü, teknik kökenlilerin ise Başmühendis in emsal alınması.? teklifi içinde buda adaletsiz olur diyorsunuz.

Arkadaşlar bence tam gün yasası şu anda TBMM gündeminde görüşülmekte iken ek önerge ile bu yasaya biz AARAŞTIRMACI lerle ilgili 4046 sayılı yasa ve şahsa bağlı hakları kısıtlayan o yasa hakkında değişiklik önergesi verdirmeye çalışmalı. Bunun için de Ankaradaki ARAŞTIRMACI arkadaşlarımıza çok daha görev düşüyor bence selamlar

2005 yılı 1664 Tl

Lütfen biz hakkımız olanı seslendirmeye ve istemeye devam edelim bizimkisi

DÖNER SERMAYE

Bütün özelleştirilecek kuruluşlarda çalışanlar bizim çektiklerimizi çeksin diye düşünmek gerçekten yakışmıyor.

Örnek 34: 08.07.2016 tarihinde 1 inci derecenin 4 üncü kademesinde (+2200) ek göstergeli Şube

"İnsanlar bizim yaşadıklarımızı yaşamasın diye uğraşmalıyız" şeklinde cümleleri, insanlar ancak çocukları için kurarlar. Eminim siz de çok duymuşsunuzdur: İnsanlar "çocuklarım benim yaşadığım sıkıntıları yaşamasın diye uğraşıyorum" derler. Başkaları için de böyle düşündüğünü iddia edenler ne yazık ki doğru konuşmuyorlar. İnsanlar eğer bu kadar birbirini düşünseydi, başkaları için uğraşsalardı dünyada hiç sıkıntı ve yoksulluk çeken kimse kalmazdı.

Memur veya Müdür olsaydı (1/4) 1300 alırdı.

sayın adnan20 bu haberi nerde okudunuz?

" Araştırmacıların görev ve yetkileri bakanlar kurulunca belirlenir. Mali haklardaki Fark hesaplanması önceki unvanları göz önünde bulundurularak Emsal kadroları enaz şube müdürü kıstas alınarak hesaplanır cümlesinin kanuna ilave edilmesini memursenden bekliyoruz."

Ikisi de perişan bir halde, zayıflamış, dişleri dökülmüş, kamburları çıkmış, adeta çökmüşlerdi.

Kanun / Madde : 3046 / 22

Sizi anlıyorum, gerçekten biz memurlar hep Devleti düşündük, DEvletin ali menfaatlerini düşündük. sizin söyleminde de bunu gördüğüm için bunları ifade ettim, tabikii çalıştığımız devleti düşüneceğiz ama onunda bizi düşünmesi gerekmezmiydi?

emekli ikramiyesinde 20000 tl fazla ikramiye demek

olarak görüyorum Dernek yöneticilerine bu duyarlılıklarından ötürü teşekkür ederim.

Araştırmacı lerin Temsil edileceği bir derneğe Tüm Araştırmacıların Üye olması gerekir diye düşünüyorum, Bu nedenle Araştırmacı olup üye olan veya yönetimle görüşen arkadaşlar lütfen görüşlerini paylaşsınlar.

Kıymetli Araştırmacı arkadaşlar Sayın aslan5866 nın foruma koymuş olduğu bu yazı sorunlarımızı dile getirerek çözüm yollarınıda göstermektedir.

Enerji birsen ve Memursen Genel başkanlığına Araştırmacıların sorunlarına gösterdikleri ilgiden dolayı teşekkür maili atalım,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e099848f8e8194a09381828188ce838f8dce9492">

TRTdeki örnekte olduğu gibi Müdür ve üst ünvanlı kadrolar Kanunla önce Araştırmacı yapıldı daha sonra vahim hata sn TRT yönetimi tarafından fark edilince kurum kendi yönetmenliğini değiştirerek Araştırmacıları strateji uzmanı yaptı.

Derneğimize üye olsun veya olamasın, konuya ilgi duyan her ARAŞTIRMACI arkadaşlarımızı;

Dava hakkındaki gelişmeler sizlere duyurulacaktır.

Resmi Gazete Tarihi 21/07/2005

İlgi-5?te kayıtlı başkanlık divanı kararınız;

iyi günler:

ben 4-5 yıldır mahkemelerede uğraşıyorum. kaybedersem 1.000.- mahkeme masrafı ödeyeceğim. duruşmalı isterde kaybedersem 2.000.- tl. inanın davayı kazanırsam bile birçok kişi ile bunu paylaşmak içimden gelmiyor.

2010 yılı Toplu Görüşme Tutanağı ek 3 te bizlere bir lutufta bulunmuşlar...

Sayın Dalaymanlı

b) Tabip, tıpta uzmanlık mevzuatında belirtilen dallarda, bu mevzuat hükümlerine göre uzmanlık belgesi alan tabip dışı personel, aynı dallarda doktora belgesi alanlar

2007 yılı 1664 Tl

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6c160d180507070d022c04191e1e05150918420f030142181e">

1-KAMU SEN

müteakip yıllarca dernek kurabilmek için gayret gösterdik. Fakat; ne yazık ki dernek kurmaya

Başbakanlık bilgi edinmeye de yazdım her şansı zorlamak zorundayız..

Sn Şahin ATAK'ın dikkatine

Değerli Arkadaşlarım;

Bugün çalıştığım kurumun Kurum İdari Kurul toplantısı yapılıyor. Toplantıya katılan arkadaşta sorunlarımızı dile getirmek için bizi daha önce dinlemişti. Bu gün de bizi telefonla arayarak bir kez daha bizimle görüştü. Konunun tutanaklara geçip geçmeyeceğini sonra göreceğiz. Bunun üzerine internette ulaşabidiğim değişik kurumların KİK tutanaklarını gözden geçirdim.(Yaklaşık 20 tutanak) Araştırmacılarla ilgili tek bir kelime dahi görmedim. KİK toplantılarında durumumuzun gündeme getirilip tutanaklara geçirilmesinin önemli olduğunu düşünüyorum. Kayıtlara geçmek, bu sorunun çözümü için bir çok değişik kurumun kafa yorması ve Devlet Personel Başkanlığı'na yazı yazması anlamı taşır. Bazılarınız şunu diyebilir. Toplu görüşme metnine girmiş bir konu KİK toplantı tutanağına girse ne olur girmese ne olur. Bence her bir toplantı tutanağına girecek madde aşağıdan yukarıya doğru çözüm için ciddi bir zorlama olacaktır. Bu nedenle herkesin KİK toplantılarının zamanını öğrenip sorunlarımızı kayda geçirmek için uğraş vermesi gerekir. Saygılar, Selamlar.

sayın basiretli arkadaşım apk uzmanında ek ödemesi önceden bizim kadardı. yani bizleri onların seviyelerine getirdiler diye bir şey yoktur

Niçin şef düzeyini kabul edeceksiniz?

4046 Sayılı Kanun ile araştırmacı kadrosuna atananların es geçilerek, sadece Sağlık Bakanlığı Araştırmacılarına hasredilecek böyle bir düzenlemenin, Anayasa'nın <u>eşitlik kuralına ve hakkaniyete aykırı </u>olacağındandan da söz ederek mağduriyetlerin 4046 Sayılı Kanun araştırmacılarını da kapsayacak şekilde yapılması hususunda ; TBMM Başkanlığı, Başbakanlık, Maliye Bakanlığı, Çalışma Bakanlığı, TBMM Gurup Başkan Vekilleri, Maliye Komisyonu Başkan ve üyeleri, Çalışma Komisyonu Başkan ve üyeleri ile Sağlık Komisyonu Başkan ve üyelerine, ayrıca Başbakanlık, Maliye Bakanlığı ve Çalışma Bakanlığı Müsteşarlarına e-mail ve faks gönderelim. Ayrıca, vekillere de gnderilebilir...

- önüne sonsuz engellerde yığacaklardır.-

8- Müdür ve daha üst unvanlı?Daire başkanı, Başkan, Genel Müdür, Genel Müdür yardımcısı, Müsteşar vb.) kadrolarda görev yapmakta iken kadrosu kaldırılan devlet memurlarının, niteliği, yürütecekleri hizmetler açısından belirsiz olan?Araştırmacı? kadrosuna atanma zorunluluğu getirilmesi de anlaşılır değildir. Özel sektörde çalışanların Başbakanlık ve Bakanlıkların müsteşarlık, müsteşar yardımcılığı, başkanlık gibi üst düzey görevlere atanmasının öngörüldüğü bir kanun tasarısında kadrosu kaldırılan bir genel müdür yardımcısının ya da müsteşar yardımcısının?araştırmacı? kadrosuyla ilişkilendirilme zorunluluğu getirilmesi çelişkidir.

6-Önceki Kurumlarında 506 sayılı SSK kanununa tabi çalışan sözleşmeli personel ile Kapsamdışı Sözleşmeli personellerin yeni kurumlarında yapılan intibak işlemlerinde, geçmiş hizmeti SSK lı olduğu gerekçesiyle, bazı kurumlar 458 S. KHK veya 5289 sayılı Kanun gereği her memura verilen 1 derece ilerlemesi, 657/37 ve 64 ncü maddeleri gereği geçmiş hizmetinde verilen performans notlarının son 6 yıllık ortalaması 90 ve üzeri olanlar için kademe ilerlemesi uygulamamaktadır. Bazı kurumlarda geldiği kurumda SSK lı olan personel, 2008 ekim ayı sonrası işe giren yeni memur gibi 5510-4/c ye tabi tutulmaktadır. Aday memur gösterilenler bile mevcuttur. Bu da kamuda emsal memurlar arasında intibak farkları oluşturmakta ve yasal hak arama süreci başlatılarak mahkemelerimiz ve bürokrasi meşgul edilmektedir. Uygulama birliğini sağlamak adına Özelleştirme sonrası, başka kurumu atananların intibak işlemlerine esas , SGK tarafından torba yasa olarak adlandırılan KHK lerde 4/b ve 4286 sayılı yasaya tabi Sözleşmeli Personellerin kadroya aktarılmasında izlenecek yolu tarif eden uygulama tebliğine benzer yeni bir tebliğin yayımlanarak kurumlara duyurulması son derece önemlidir.

Araştırmacıların sorunları ve çözümü ve birlikteliğimize yapacağımız katkıları konuşmamız gerekirken. çalıştığımız yerlere bakarak birimizin diğerine şanslı olduğunu söylemesi eğer söyleyen kişide Araştırmacıysa beni ziyadesiyle üzmüştür.

Müdür yrdcısı ve Üst unvanlarda bulunup ta gerek kanun,, gerekse KHK ile <u>Araştırmacı olarak atananlar ek gösterge <u>konusunda eski bulundukları görevlerle <u>ilişkilendirilmeli</u>.</u></u>

Şah notu okuyor ;

Biz araştırmacıların bankamatik memuru olduğunu ifade etmişsiniz. Herkes değil, adamı olanlar işe gelmiyor, bankamatik oluyor . Bize 8:30-17:30 uygulanıyor. Adamın yoksa mesaiye uyacaksın. Devlet ne hale gelmiş, hiç kimsenin sesi çıkmıyor. Kimse sorgulamıyor, hakkını aramıyor. Bana değmeyen yılan bin yaşasın diyor. Bankada çalışırken bunlardan haberim yoktu. Devlet, birtakım insanların çiftliği haline gelmiş, adeta dokunulmazlıkları var. Bu sistemde nasıl hak aranır? nasıl hak elde edilir?

Başta Başbakanımız olmak üzere, tüm bakanlara, milletvekillerine mail ve faks gönderelim. Özelleştirme sonucu yapılan "araştırmacı" atamaları ve KHK'lar ile yapılan atamalar ile, Tütün Üst Kurulunun kapatılması sonucu yapılacak düzenleme arasındaki adaletsizliğe vurgu yapalım. Senikalara da durumu bildirelim. Bu açık adaletsizliklerin son bulması için yasal düzenleme yapılmasını talep edelim.

Ben sadece gözlemlerimi, ilgililerin bende oluşturdukları intibaları yazdım.

?Sağlık Müdürlüğünde, 112 Acil Sağlık hizmetlerinde ve diğer sağlık kuruluşlarında çalışan Pratisyen Tabipler 2,10

dahil) Araştırmacılara lojman sıralı ama müdür yardımcılarına hizmet tahsisli.

Teknik kadroda olsaydınız zaten 3600 ek gösterge ile kuruma gelirdiniz.

Dilekçelerimi TBMM başkanı Sayın M. Ali Şahin e mail

91 duyumları

arkadaşlar 19.45'te bengütürkte türk enerjisen başkanının konuşmasını seyrettim araştırmacıların sorunlarından bahsetti özellikle özel hizmet tazminatına değindi. Bundan dolayı kamusene teşekkür ediyorum. Ayrıca kendilerinide arayarak tebrik edeceğim.

Arkadaşlar 2002 yılındaki Banka yönetimi, hatalı davrandı, haksızlık yaptı. Bizi İstifa ile Bankadan ayrılanlarla bir tuttu. Bu hukuka aykırı. Bizi kanunla Banka gönderdi. Bizi kendi isteği ile istifa ederek Bankadan ayrılanlarla bir tutamaz. Banka yönetiminden Sandık Ana Statüsü 4. böl. 17. maddeye "4046 Sayılı Kanun ile gönderilenler hariç " ibaresini ekleyebilirsiniz dedim.

Sayın vekilim sorunlarımızı yukarıda özetlemeye ve öne çıkanları tespite çalıştım. Bunlar benim tespit edebildiklerim. Eminim yüzlerce araştırmacını çok değişik sorunları var. Örneğin bankalardan tayin olanların, mühendis kökenli araştırmacıların sorunları var. Kapsamdışı personel olarak atanan araştırmacıların farklı sorunları var.

Bir Önceki Torba yasa ile ilgili yazıda Son günler de bazı Bakanlık koridorlarında, Araştırmacıların durumunu düzeltecek şahsa bağlı kadroya dair söylentiler olduğunu belirtmiştik

didişme değil fikir tartışması / yorumsuz

İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ?NE

75-Hakikus

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="016075606a6d68624172606360692f626e6c2f7573">

Anayasanın eşitlik ilkesi gereği bizlerinde özlük haklarınında çalıştığımız kurumlardaki emsalllerimiz özlük haklarına endekslenmesi gerektiğinden hareketle dava açılması gerekmektedir hukukculara soralım ve birlikte dava açma sürecini başlatalım.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ccafb9b5abb9af8caaada2adb8a5a7e2afa3a1e2b8be">

3-Ben özelleştirme sebebi ile bölge müdürü ve daire başkanlığından gelip Araştırmacı kadrosuna atanan var mı bu şekilde bir örnek bilmiyorum. Bunu bilmediğim gibi Müşavir kadrolarına atananlar kimler bunuda bilmiyorum. Ancak bu şekilde atama varsa şu anda yapılan atamaların ruhuna ters bu görevlerden araştırmacı kadrolarına atanan varsa durumlarına uygun Müşavir kadrolarına atanması gerekir.

Hususlarının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda yapılacak değişikliklerde göz önünde bulundurulmasını

Arkadaşlar bilindği üzere Araştırmacı maaşı 1400-1500, bir mühendisin maaşı ise 2200-2300 civarında. Örneğin ben işe Türk Telekomda mühendis olarak başladım. Burada anlatmak istediğim. Araşrırmacı maaşının giriş unvanımdaki maaştan düşük olması. Bu durum kazanılmış hakların kaybına gelir ve anayasaya aykırıdır.

Uzun zamandır yazışmıyordum. çünkü 3 yl oldu emekli oldum. Biliyorsunuz bende ARAŞTIRMACI idim. Şimdi bu 3600 ek gösterge konusunda benimde düşüncem bizlerinde faydalanacağı yönündedir. Çünkü bizler Bankalardan geçenlerimizin çoğu Müdür Yardımcısı idik. Daha önceki düzenlemelerde de tazminatlarımız da Genel İdare Hizmetleri Md. Yar. cısı göstergeleri üzerinden yapıldı. Emekli ikramiye ve maaşımızıda onun üzerinden aldım ve alıyorum. Bu nedenle sanırım bizde faydalanırız görüşündeyim.

bu ses Araştırmacının yanık sesi

(Ek fıkra: 31/07/1970 - 1327/42 md.) Kadrosunun kaldırılması sebebiyle açıkta kalan memurlar 71 inci madde esaslarına uyulmak kaydiyle diğer bir sınıftaki kadrolara da atanabilirler.

aşağıda hazırladığımız haberi yayınlamanızı bekler saygılarımızı sunarız.

2-Bu araştırmacılar aynı zamanda yıllardır bize tepeden bakanlardı. Şimdi onlarda ağaçtan düştü. Ortak payda ğaçtan düşmek ama onlar yine biz özelleştirme araştırmacılarından iyi durumda

Ben bu bütün bu süreçleri takip ettim, Hatta Memur sendikalarının Araştırmacı yöneticileri ile görüştüm.

Bazı yerlerde 0,75 bazı yerlerde 0,35 alınıyor. Öyle inanıyorum ki bakanlığın 0,75 olmasına ilişkin görüşüde mevcuttur. O yüzden cağrı yaptım hiç değilse bu forum sayesinde bilgi paylaşımında bulunalım

2.532 TL.

benim için örgütlülüğü bir araya gelmeyi ortak paylaşım ve kader birliğini ifade etmektedir

Harun Ahmet beylere gelince ;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3546545154755c57405b1b5051401b4147">

Selamlar.

İstenilen Bilgi ve Belgeler :

Dilekçeyi imzalayarak hem destek, hem gündemde kalmasını sağlayalım.

yadsınamaz. Yukarıda bahsi geçen yazıda da aksiyon fikir sizden çıkmıştı ve de kanun metnini siz hazırlamıştınız. Arkadaşlar Meclise kanun teklifi olarak sunulan fakat; halihazırda gündeme alınmayan kanun teklifinin gündeme alınması diğer yandan gündemde olan 3600 ek

Öyle olsa sizi / bizi kim kabul eder kim muhatap olur? Bu davranış Cop ve biber gazi yemekten başka ne işe yarar? Dediğiniz yöntemle halledilmiş kaç sorun var?

teminen, çalışmalara kaldığımız yerden devam edelim. forumdaki geçmişe yönelik yazılarımıza baktığımızda müteaddit defalar dile getirdiğimiz halde arkadaşlarımız derneğe üye olmamakta veya üye olanlar da kısmi maddi özlük haklarımızı aldıktan sonra ayrılmak suretiyle

KARARA İLİŞKİN SON AÇIKLAMA

HUKUK DEVLETİ'nin açıklamaları:

Tüm Araştırmacıların hepsinin ayrı bir yetenek olduğunu düşünüyorum. Bunların Gereği gibi değerlendirilmesinin Ülkemize için daha yararlı olacağını düşünüyorum.

Konu meclis tutanaklarına böyle geçti böyle görüşüldü Adyed görüşüldüğü gün yayınlamıştı. Diğer Kanunlarla atanalar ifadesinin eklenmesi teklif edildi ama kabul edilmesi

Araştırmacı için Önceki sayfalarda bahsettiğim 21 Eylülde yayınlanan YÖNETMELİK te Sivil Savunma Uzmanından sonra yer verilerek "Araştırmacı için standart aranmaksızın istihdam edilebilir" açıklaması vardı.

Özeti : Uyuşmazlık konusu olayda olduğu üzere, maaşın, her türlü zam yansıtılarak güncelleştirilmesi gerektiği savı gibi süreklilik gösteren parasal ödemeler veya kesintiler ile ilgili olarak belli bir uygulama tarihi esas alınarak istekte bulunulan davalarda; davacının başvurusuna idarece cevap verilmeyen hallerde, dava; davacının idareye başvurduğu tarihten önceki son uygulama tarihinden itibaren 120 gün geçirilmeden açılmış ise, davanın açıldığı tarihten geriye doğru 120 günü geçmemek koşuluyla, başvuru tarihinden geriye doğru 60 günlük süre içindeki "ilk uygulama" esas alınarak davacı isteminin esasının incelenmesi gerektiği hakkında.

GİH Hukuk Müşaviri 1 3 3

kuzum Allah Aşkına HÜkümet bunca iş arasından durup dururken hiç bir toplu talep veya toplumsal talep olmadan Aman şu Araştırmacılar mağdur sorunlarını bir çözeyim diyeceğini bekliyorsanız daha çok beklersiniz.

41. sayfada sayın alp ın ve 42. sayfada sayın aylınurun dilekçe örneklerinden dileyen arkadadaşlarımız bu dilekçeleri gözden geçirerek usulune uygun istedikleri değişiklikleride yaparak

Sabah gazetesinde çıkan haber.

Hüküm veren Danıştay Beşinci Dairesi'nce işin gereği düşünüldü:

3 Temmuz 2012 Salı günkü birleşiminde 10 Sıra Sayılı Kanun Tasarısına kadar olan işlerin görüşmelerinin tamamlanamaması halinde 4 Temmuz 2012 Çarşamba günü saat 14:00?te toplanarak bu Birleşimde Sözlü Soruların görüşülmeyerek 10 Sıra Sayılı Kanun Tasarısına kadar olan işlerin görüşmelerinin tamamlanmasına kadar;

arkadaşlar yeni tasarıya göz attınızmı? hiç bizden bahsetmemiş. Böyle yazışmayla gerçekten sesimiz duyulmuyor.

Bu kadar laf ettik foruma kaç tane örnek koyduk haberi olupta hala bir yerlere dilekçe GÖNDERMEMİŞ yada BÖYLE BİR HAZIRLIĞI olmayanlar için benim harcanacak tek kelimem yoktur.

sonraki dönemini belirleyici olarak etkilemiştir.

Araştırmacı unvanlı personelin görevleri; ? Kurumun veya görevli olduğu birimin görev ve hizmetleri ile ilgili konularda verilecek görevleri ifa etmek, kurumun veya görevli olduğu birimin görevleri hakkında araştırma, inceleme yapmak ve bu konuları değerlendirerek sorunlara çözüm yollarını belirlemek, rapor yazmak, koordinasyon ve danışmanlık yapmak, bu konularla ilgili toplantı ve etkinliklere katılmak, araştırma programlarını hazırlamak, Kalkınma Planları ve Yıllık Programlar ile kuruma verilen görevler hakkında araştırma yapmak ve verilecek diğer görevleri yerine getirmektir.? Denilmektedir.

Üniversite gibi yalnızca bulunduğu ilde Teşkilatı olan kuruluşlar için ayrı.

Mertbaşkana katılıyorum AİHM den bir emsal karar çıkmadan bu konu çözüme zor kavuşur. Yada AKP den birilerinin çok yakını araştırmacı olmadan birinden biri ile çözülür 4 sene sonrada iktidarın değişimiyeceği öngörümede büyük çoğunluğun katılacağını tahmin etmek zor değil...

arkadaşlar sendika konusunda bulunduğumuz ilde bir memursen yetkilisi ile görüşmüştük. o da bize ahmet gündoğdu ile görüştüklerini başbakanın kendilerine "özlük hakları için yanıma gelmeyin" dediğini dolayısı ile yapabilecekleri birşeyin olmadığını söyledi. bilgilerinize...

bu arda sorunumuzu bende sayın ali tezel'e yazdım. umarım gündeme getirir. biliyorsunuz boolumberg tv. de program yapıyor. öht ile ilgili danıştay'daki davam ise halen sonuçlanmadı bilgilerinize.

İşlerim nedeniyle bu hafta forumla ilgilenemedim. Sınav koşulunu aşmak maksadıyla önce il müdürlüklerine atama yapılarak daha sonra il müdürlüğüne atama yapılmasına Hukuk HÜLLE yada HUKUKU DOLANDIRMAK diyor. Bu konuda YARGITAY ın çok güzel bir kararı var. Buna rağman bu konudan muzdaribim, zira Uluslararası İlişkiler mezunu diplomasıyla işe sınav kazanarak girdim. memur, şef yardımcısı, şef, uzman... mevzuatına uygun olarak yani alt kadrolarda yeterli süre bekleyerek yazılı-sözlü sınavı aşarak geldim. Ancak maalesef yaygın olan bahsettiğiniz uygulama yoluyla sınav koşulu aşılarak yapılan atamalarla ben dahil bir çok insanın önü kapatıldı.

3. derece 80 631,44

Bu konuda buraya yorum yapılmadığı gibi Mail ime de kayde değer bir bilgi ulaşmadı Pazar günü olayı toparlayıp hemen harekete geçmeliyiz yoksa geç kalacağız.

Sayın: A. Ömeroğlunun yazmış olduğu makaleden çıkardığım sonuç;

Değerli arkadaşlarım ben hala neyapacağımıza karar veremememize üzülüyorum. Arkadaşlar ben tekrar ediyorum ki biz sorunlarımıza bir öncelik vermeliyiz. Bence bizim öncelikli sorunumuz şu Mecliste görüşülmekte olan TORBA YASADA bizim madur olduğumuz özlük haklarımızın billass Maddi kayıplarımızın çözümlenmesini sağlamalıyız. Ondan sonra acilen bir dernek kuruluşunu kayden de olsa hayata geçirip daha sonra üye sayısını artırarak diğer haklarımızı almak için gerekli girişimlerde bulunmalıyız. Meclisteki yasa sanırım 15-20 içersinde kanunlaşacaktır. Biz bu fırsatı kaçırmayalım der herkese saygılar sunar, başarılar dilerim. Eğer bu yasa ile bazı haklarımızı alamaz ise ümitlerimiz bir başka bahara kalır ki o baharda nezaman gelir bellideğildir...

?112 acil sağlık komuta merkezi baştabibi 2,50

"benim oğlum bina okur döner döner yine okur"

Fark tazminatı hesaplamalarında Şube Müdürü baz alınması maduriyetlerimizi bir nebze azaltacaktır."

Her yerde müdür yardımcısı, müdürü temsil eder. Müdürün yerine müdür yardımcısı vekalet eder. Bankada müdür yardımcısının yetkileri müdürle aynıdır. Birinci derece imza yetkisine sahiptir. Bu nedenle sorunuzun cevabı: evet yani yararlanır.

ANAYASA MAHKEMESİ KARARI

"Aylıklar, emsalleri esas alınarak, her yıl kademe ilerlemesi, her üç yılda bir derece yükselmesi işlemine tabi tutulacak."

Kaloriferci

MADDE 106- 657 sayılı Kanunun 91 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

-ARAŞTIRMACI KADROLARINA ATAMA-

e) Atama ve yer değiştirme yönetmeliklerinde rotasyon uygulamasına yer verilen kamu kurum ve kuruluşlarının konuyla ilgili düzenlemelerinde yeniden düzenleme yapılması,

Bu güne kadar sosyal sorumluluğumuzu yerine getirdik kamu yararına çalıştık herkesi bilgilendirmeye bir şemsiye altında toplanma gerekliliğini vurguladık

(4) İşletmeciler şebekelerinin, abonelerine/kullanıcılarına ait kişisel verilerin ve sundukları hizmetlerin güvenliğini sağlamak amacıyla uygun teknik ve idari tedbirleri alır.

Sayın Basiretli, Maliyeden ayrılan arkadaşlarınız biraz sabretseydi şimdi hepsi vergi müfettişi idi, valla hükümet yapınca yapıyor ama her ne hikmetse biz araştırmacılar için elini bile kaldırmıyor, biz asıl bu tarafa bakalım ve hep birlikte harekete geçelim.

Sanırım sizde öyledir.

A-NEDEN Tıpki öğretmenler ve polisler gibi Araştırmacıların da mağduriyetlerini gidermeye yönelik bir düzenleme yapılmasın.

Genel hukuk normlarıda bu şekilde işlerken bizler hangi ağır cürümü işledik ki bu araştırmacı ucubesine layık görüldük tek kusurumuz devletin özelleştirdiği, kapattığı ve birleştirdiği yada birleştirmeyi, kapatmayı veya özelleştirmeyi düşündüğü kurumda yönetici olarak çalışmaktı...

Aynı kurumda, aynı unvana sahip çalışanlara farklı ücret ödenmesinin, Anayasanın 10. maddesindeki eşitlik ilkesine aykırılığı nedeniyle Makamlarına başvurma zorunluluğu hasıl olmuştur.

KİT'LERDE KAYIP BÜYÜK

bu arada ben konya dan yazdığımı da belirtmiş olayım.

konuyu bir türlü anlayamadın. Ama ANLAMADIĞIN HALDE ISRAR EDİYOR VE USLUBU BOZUK KONUSUYORSUN.

selam ve sevgilerimi sunar İyi bir haftasonu geçirmenizi dilerim.

663 de fark hesabına döner sermaye ödemesi hariç tutulmuştur.

maddelerinde değişiklik ile mümkündür.

1-) 08.10.2003 Tarih ve 25253 sayılı resmi gazete yayınlanan 4046 sayılı kanun çerçevesinde nakledilecek Personel Hakkındaki tebliğin 7. maddesinde Araştırmacı unvanlı kadroya atanan personelin görevleri ve görevlendirileceği yerler belirtilmiştir

Yıllar önce para saymasını bilmeyen bir işçi arkadaşa maaş günü mutemete 'kağıt paraları küçük tut ama deste miktarı aynı olsun ve kalanını emanette tut bakalım anlayacakmı' Ertesi gün 'maaşım eksikmiş' dedi. Meğer eşi para saymayı biliyormuş. Araştırmacı arkadaşlarda bu misal gibi 'maaşım düşmedi' diye sevinçlerinden unvanlarının, tahsillerinin, kazanılmış haklarının elden gittiğini anlayamamışlar. Eşiniz sizi eski makam odanız yerine Araştırmacı sandalyesinde gördüyse ona soruverin ne gitmiş.

3,5 yıldır yaptım çalışmaların hepsini buraya yazmadım, gerekte yoktu.

CEVAP VERİYORUM

Araştırmacı arkadaşlar özellikle teknik kökenli olanlar olaya bu pencereden bakar görüş bildirirlerse belki idari kökenliler için ayrı teknik kökenliler için ayrı ÖHT ve Yan ödeme talep edilebilir.

Bu maddenin özü özelleştirilen kurumlarda ki nakle tabi personelin 657 sayılı kanuna tabi personel istihdam eden kurumlara nakli ile ilgili işlemleri açıklar. Bu durumda unvanı Şube Müdür yardımcı unvanının altında olan 657 sayılı kanuna tabi emsali unvanla nakledildiklerine göre üst unvanlı personelde bulunduğu unvanın emsali unvanla nakledilmeleri gerekir. Ancak 657 sayılı kanuna göre hiç bir memur unvanı aynı anda hiyerarşık olarak birbirinden farklı memur unvanına emsal olamaz. İşte işn özü.

4046 sayılı Kanunun geçici 22. maddesine ilişkin Anayasa Mahkemesi kararı

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="80eff5ece1e7e1f9c0ede9ecece9f9e5f4aee3efedaef4f2">

Derneği kuramadık, bu arada üç tana platform olduk

Ünsal ALDEMİR

Araştırmacı Arkadaşlar ;

Özelleştirme sonucunda kamuya aktarılan Müdür ve üst Unvanlı

Bir yerde daire başkanına bağlı, biryerde baş savcıya, bir yerde il

konuya dikkat çekmek için yapmamız gerekenleri ve Fikirlerimizi burada paylaşalım.

bilginiz olsun.

Buarada Derneğin bir yararı olmayacağını düşünenler, acaba bir mucizemi bekliyorlar?

Sayın kayıboyu-özal 64

Düşüncelerimizi paylaşalım.

hepinize saygılar

sayın hüso ve araştırmacı arkadaşlar, konuyu facebookta araştırmacılar adlı grup oluşturulan bölümde Dursun culha adlı arkadaşımızdan öğrendik kendisine ulaşmaya çalışıyorum mesaj attım hangi parti ve hangi milletvekili bizim hakkımızda önerge verdi diye, öğrendiğimde bildireceğim. Ancak faceebook ta 16.02.2011 tarihinde önergenin verildiği ve AKP milletvekillerinin ret oyu vermesi nedeniyle uygun bulunmadığı yazılmış. Selamlar

kendi&#775; bölüm alimlarinin az ya da hi&#775;ç olmamasindan kaynakli olarak, li&#775;sans mezunlari umutlarini memurluk şöför ve di&#775;ğer kadroya bağlarken hükümeti&#775;n bu kadrolara li&#775;sans mezunu almayip hükümeti&#775;n bi&#775;r vali&#775;yi&#775; bi&#775;le i&#775;lkokul düzeyi&#775;nde olmasini yeterli&#775; görmesi&#775; şuanki&#775; hükümeti&#775;n yillardir deği&#775;şmeyen kanunlarin ve bu kanunlarin yeni&#775;leni&#775;p yapilandirilmasinda ne kadar yetersi&#775;z ve aci&#775;z olduğunun açik bi&#775;r açik göstergesi&#775;di&#775;r.

Özet : Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun uyarınca atanan Uzman ve Araştırmacı unvanlı personele nöbet hizmeti verilip verilemeyeceği hk.

Hep söyledik ne kadar çok yazı o kadar iletişim o kadar adım. İşte görüyorsunuz bir küçücük girişim bile işe yarıyor. Aynı konuda aldığı mailleri dikkate alan yazar konuyu ikinci kez işliyor. Canlı örnek Sayın Müderrisoğlu,

Şu anda memurluğa başladığım mühendis ünvanımın dahi gerisinde maaş almaktayım. Kitlerde 1 sayılı cetvele tabi personelin ek tazminat oranı %200 e çıkartılmakta ve maaşları 3000 tl ye çıkmaktadır. Tekelde dahi halen 1 sayılı cetvele tabi personel çalışmaktadır. Bu durum devlete olan güvenimi sarsmakta ve kendimi dolandırılmış gibi hissetmekteyim.

Arkadaşlar elimizde potansiyel var fakat bu potansiyeli harekete geçirecek öncü kadroya ihtiyaç vardır. Ben diyorumki ankarada toplantı yaptığımız arkadaşlar ve formdaki diğer arkadaşlar yılmayalım. böyle bir toplantı yaptığımız için guruluyum. formda yazışanlardan facebbookta yazışanımız varsa irtibat kurarak Ahmet 1688 öncülüğüde tekrar bir toplantı yapalım. çünkü toplantıya gelmek bu işe önem vermenin bir teyididir. sanal olarak uğraşmak kolaycılığa kaçmaktır. kendimizi avutmaktır. bu yöntemle bir sonuca ulaşılmaz.

ATATÜRK

Büyük komutan;

Ülkemizdeki birçok sorunu çözen Cumhurbaşkanımızın ve Hükümetimizin bu sorunuda hakkaniyetli bir şekilde çözeceğine inanıyorum.

NOt : Yazıda copy / paste olarak aldığım alıntıları belirtmek için üsten tırnak için kullandığım işaret formatta farklı çıkmış.

Diyelimki Ö. H. T DPB nca artırıldı bizim seviyemizde olan Müdürlerein ki de artırldı ozaman yine arada fark olmayacakmı?

"müdür olanlar ile danışma işlevlerine ilişkin kadroda çalışanlar, araştırmacı kadrosuna atanacak." Bilindiği gibi Müdür Yardımcılar da Araştırmacı ünvanı ile gönderilmekte idi o halde müdür yardımcılarıda mı kurtuldu acaba?

tazminatlı ne de fark tazminatsız bu kadro ile gidemezsiniz. Bu kadro, sizinle birlikte gitmediği gibi, gittiğiniz yerde de münhal bir araştırmacı kadrosu olmayacaktır. Orada başka bir boş kadroya atanabilirsiniz. Tabii ki bu kadroları isterseniz atanırsınız. Kanuni dayanak arayan Harunahmet arkadaş, bizim 4046 sayılı kanunumuz en önemli dayanak. Kadromuz çakılı sizi hiçbir rotasyona tabi tutamazlar ancak, geçici görev çıkartarak sizi başka bir İle gönderebilirler.

Ak Partinin AKİM diye bir çağrı merkezi var. BİMER'e benziyor. Başvurunuzu sonuçlandırıp bilgi veriyorlar. 4046'lı veya tüm Araştırmacıların sorunlarını bu merkeze iletmeyi öneriyorum.

4- Müfettişler göreve yarışma sınavıyla atandığı gerekçesiyle araştırmacı kadrosundan çıkarılmıştır.

Mühendis kökenli müdürler mevzuatı iyi bilen kurumlarda havuza gitmeden önce yukarıdaki sayfalarda yazdım.65'nin ilgili maddesine göre Mühendis kadrosuna indiler ondan sonra mühendis unvanıyla havuza gidip yeni kurumlarına Mühendis unvanıyla geçtiler. Yanı Kurum hiç özelleştirmeye bulaşmadan kendi işini kendi halletti.

Sn. Kütahyalı bir hatanız var. Araştırmacı maaşları için değerleriniz doğru. Ancak şu an elimde şubat'2014 maaş bordrosu olan 1/4 Şube müdürü maaşı var. ÖZEL HİZMET TAZMİNATI : 987,5 TL, EK ÖDEMESİ 1243,52 TOPLAM MAAŞI NET 3.596,42 TL yazıyor. Keşke dediğiniz gibi olsa. Ancak belki sizin kurumla bizimki araşında fark olur mu? uzmanlık alanım satın alma, ihale. Keşke fazla bilgim olsaydı. (Not yazdığım şube müdürü eş+3 çocuk yardımı almaktadır.)

Tuncay Ülker, İstanbul Avrupa Yakası Telekom Başmüdürlüğü Avcılar Telekom Müdürlüğünde Teknisyen Yardımcısı olarak görev yaparken, tahsil durumu itibariyle Teknisyenliğe atanmasının yapılması için 2003 yılında Türk Telekom?a başvurur. Tuncay Ülker?e 07.07.2003 gün ve 14763 sayılı yazıyla?399 Sayılı KHK?ye tabi olarak çalıştığı, iş mevzuatına geçmediği sürece Teknisyen olarak atanamayacağı? cevabı verilir.

Başvuranın Adı- Soyadı : ABDURRAHMAN UYĞUR

6- Kadrosu kaldırılan memura, atanmak istediği kamu kurum ve kuruluşu açısından tercihte bulunma hakkının verilmemesi büyük bir eksikliktir. Düzenlemenin içeriğinde kendi kurumu içerisindeki bir kadroyla ilişkilendirme imkanı bulunmayan kamu görevlisinin atanacağı kadro ve kurumun re?sen Devlet Personel Başkanlığı tarafından belirlenmesi, isteğe bağlı yer değiştirme talebinde bulunabilen memurların kurum, kadro ve görev değişikliği gibi çok daha ağır sonuçlar doğuracak bir işlemde nitelikleri, yeterlikleri ve vizyonları hakkında sadece soyut bilgi ve belgeye sahip olan Devlet Personel Başkanlığı?nın insafına bırakılması anlamına gelir.

Aynı metni SAĞLIK SEN başkanına gönderiyorum. Ayrıca ildeki sendika burosunda elden vereceğim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="20524153494d4f60414b53414d0e434f4d0e5452">

Gelin Hep beraber Birkaç yürekli, Fedakar ve cefakar Arkadaşımızın Kurduğu ADYEDE üye olalım bu işte az biraz sizin de tuzunuz bulunsun hani derler ya

A-) yeni kanunda Araştırmacılar ile ilgili ilavelerin neler olması gerektiği, bu komudaki çalışmaların bir an önce neticelenmesi.

GİH Kız Teknik Öğretim Genel Müdürü 1 1 1

Arkadaşlar bazı arkadaşların bahsettiği dernek bana göre sadece kendi sınıfları ile yani sağlıkcıların araştırmacılarının hakları ile meşguk olmakta gibime de geliyor takdir sizlerin kimseyi suçlamak gibi bir niyetim yok ama görüşüm bu yönde takdir sizlerin.

Biz araştırmacı kadroları, hepinizin bildiği gibi 4046 sayılı yasanın 22. maddesine dayanılarak gerçekleşti. Gümrük Müsteşarlığı kanununda yapılan değişiklikle gümrük başmüdürlerinin vb. müşavir kadrolarına yapılan atamalarının, Anayasa mahkemesince iptal edilmesi olayı, araştırmacı ler ile hiçbir benzerlik taşımamaktadır. Bizlerin çalıştığı kurumlar özelleştirme programına alındı ya da kapatıldı. Pek çoğumuzun karşısında artık eski kurumları yok. Mesela bir Tekel yok. Ziraat Bankası ve Halk Bankası duruyor. Ziraat ve Halk bankalarının 10 yılı aşkın süredir hala özelleştirilememesi nedeniyle buradan ayrılanların bir hakkı doğabilir. Ama yine de dava açma, kazanmak, çok uzun ve yıpratıcı süreç. Karşımızda koskoca bir 4046 sayılı yasa var, elimiz kolumuz bağlı. Gümrük müsteşarlığı özelleştirme programında değil. O nedenle onlarla bizim aramızda bir paralellik kururulamaz diye düşünüyorum.

gönül verdiğiniz sendika hangisi ise onun genel Başkanına ulaşarak Araştırmacı lerinde Eski unvanların emsal alınarak mali haklarının hesaplanmasını sağlayalım.

2-Bölge Müdür Yardımcısı ve altındaki yönetici personel Araştırmacı kadrosuna atanmış durumda bunların ise kayıpları çok yüksek. Örneğin birinci dercedeki Bölge Müdür Yardımcısının maaşı ile birinci derecedeki araştırmacı kadrosu arasındaki maaş farkı %30 civarındadır. Öht sorunu malum memur personelin biraz üzerinde ek ödemede de aynı yol benimsenmiş birinci derece memurun yalnızca beş puan üzerinde.

41-Masih

3600 Ek göstergede Araştırmacıların unutulmaması için mesaj atalım, hatırlatalım

"<a href="http://www.memurlar.net/arama/anahtar/default.aspx?Search=M%FCd%FCr%20yard%FDmc%FDs%FD">Müdür yardımcısı, eşiti veya daha üst idari görevlerde bulunup; kamu kurum ve kuruluşlarının yeniden teşkilatlanması veya kapatılması, özelleştirme uygulamaları kapsamında ilgili kuruluşların kısmen veya tamamen satışı nedeniyle kamu tüzel kişiliklerinin sona ermesi, devredilmesi, küçültülmesi, faaliyetlerinin durdurulması, kapatılması veya tasfiye edilmesi nedenleriyle 657 sayılı Kanuna tabi "Araştırmacı" unvanlı kadrolara atanan veya atanmış sayılanların, bu kadroda bulundukları sürece, anılan Kanunun 152 nci maddesi uyarınca ödenmekte olan zam ve tazminatları ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesinde öngörülen ek ödemelerinin belirlenmesinde, genel idare hizmetleri sınıfında yer alan aynı dereceli "müdür yardımcısı" kadro unvanı için öngörülmüş olan zam ve tazminatlar ile ek ödeme oranları esas alınır..."

Herkese kolaylıklar diliyorum. konuya iştirak edip üzerine araştıralım.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e793869e8b8689a7829195828994828bc9898293">

Diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilen memurların 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında bulunan kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarından Devlet Personel Başkanlığınca tespit edilen kadroya, anılan Başkanlık tarafından kırkbeş gün içinde ataması teklif edilir. Devlet Personel Başkanlığı tarafından gönderilen atama teklif yazısının atamayı yapacak kamu kurum ve kuruluşuna intikalinden itibaren otuz gün içinde bu kurum ve kuruluş tarafından atama işlemlerinin yapılması zorunludur. Bunlardan unvanları müdür ve daha üst olanlar ile danışma işlevlerine ilişkin kadrolarda çalışanlar ARAŞTIRMACI kadrolarına, diğerleri ise durumlarına uygun kadrolara atanırlar. "

Bölge Müdür Yardımcısı

ç) Üniversitelerde: Rektörlükçe uygun görülecek Daire Başkanı, emrinde görevlendirilir.

666 sayılı KHK?da emekli keseneği konusuna değinilmemiş. Sadece 01.10.2008?den sonra çalışma yaşamına başlayıp memur olanlar için 666?nın bahsettiği tazminatı alacak olanların bu tazminatları prime esas matraha dahil olacak ama 30.09.2008 günü ve öncesi memur olanların emekli aylığı hesabında son KHK ile yapılan zamlar dikkate alınmayacak.

Bu gün Hakkı Beyin telinden sonra 2 kasım 2011/28103 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 663 sayılı KHK nin Gecici 4-5. ınci maddelerini inceledim. Geçiçi 4. maddesinin 4. fıkrasının Tüm Araştırmacılar özellikle de sağlıkta çalışan ARAŞTIRMACILAR tarafından irdelenerek görüş paylaşılmasını istiyorum. Bu konuda birlikte girişimde bulunabilirmiyiz?

Bu hükümlerle, bir idari işlemin uygulanmasından dolayı ortaya çıkan zararın tazmini istemiyle, zararın doğduğu tarihten itibaren altmış gün içinde doğrudan ya da 11. madde gereğince idareye başvurularak, verilecek cevap üzerine tam yargı davası açılabilmesine olanak tanınmıştır.

e mail vbg ulaşarak

Hak arama demokrasiyle yönetilen, insana insan olduğu için önem verilen ülkelerde olur. Bizim gibi yarı demokratik padişahlık rejimlerinde adamına göre hukuk, adamına göre adalet, yandaşa göre kanun olur. Öğretmenine, memuruna, işçisine, çitçisine, öğrencisine düşman bir başbakanın olduğu bu ülkede hak aramak. Laf ola beri gele...

Efendiliği sizden öğrenecek değilim.

Araştırmacı arkadaşlarım aşağıdaki linki açarsanız kamuda gelinen son durumu açıklayan köşe yazarımızın yazısına ulaşabilirsiniz 30/01/2012 Oğuz GÜLER ANAYURT GAZETESİ KÖŞE YAZARI

Fotoğraflarınız

kaldıkı eleştirilecek bir konuda yoktu zira meslektaşımız temennisini dile getiryordu.

Ayrıca size bozulmadım. Sadece buradan rotasyondan niye korkuyorsun diyenlere bozuluyorum. Önceden de dediğim gibi bu 5. yerim. Diğer her yere ünvan yükselerek gittim. sadece şu anda çalıştığım yere satınalma müdürü iken araştırmacı olarak geldim. İlk önce kimse ne olduğumu anlamadı. Memur muamelesi yapanda oldu şef muameleside. Zaten maaşımızıda şef düzeyinden alıyorduk. 9 sene elimden geldiği kadar çalıştım. 6 yıl satınalmaya danışmanlık yaptım. 3 yıldır eğitimlere katılıyorum. Artık kendimi ispat etmekten bıktım. Lütfen Rotasyondan korkmayın diye yazı yazmayın. Ben bu kadroya isteyerek gelmedim. 24 yıllık hizmetim var. Yaş sorunu olmasa emekli olmayı bile düşünürüm. Şübe Müdürü ve üst ünvanlılara ROTASYON olsun sonuna kadar varım. Ancak hiçbir suçumuz olmadığı halde bütün yetkileri elinden alınan biz Araştırmacı ROTASYONA tabi tutulması gerçekten haksızlık gibi geliyor. Ben satınalma müdürü idim. 4734 ve 4735 sayılı Kanunları gerçekten iyi biliyorum ve bulunduğum kuruma çok güzel hizmetlerim oldu. Nolurdu bizi de araştırmacı yapacaklarına Müdür olarak atasalardı. İşlerine gelenleri yaptılar. Bakın Tütün Kuruluna bütün müdürleri Müdür olarak atadılar. Bu yazım kendi görüşlerim olup, hiçkimseye atıfta bulunmadan öylece yazdım.

Ne demiştim. İşte gördünüz Anya'yı da Konyayı'da / eskişehirli

1-657 sayılı Kanunun temel dayanağı olan kariyer liyakat ilkelerini ortadan kaldırdığını,

Kıymetli Araştırmacı Meslektaşlerım ;

Her hangi birimizin haklı olmasının faydası yok.

Dilekçem olumsuz yanıtlandı..

Bütün bunlar karşısında bir avuç internet üzerinden yazışan arkadaşın geldiği nokta dernek kurma fikridir. Şimdi işin doğası gereği bu derneğin Ankara da kurulması gerekiyor. Biz bu itibarsızlaştırmaya hayır diyecek özellikle geçmişte üst yönetim görevi yapmış büyüklerimizi göreve çağırıyoruz. Neredesiniz, durumunuzdan memnun musunuz?, hepinizde tekrar aktif görevler mi aldınız? Yoksa fırsat mı kolluyorsunuz? Bütün bu yapılanlar içinize siniyor mu? Entelektüellikleri tartışılsa bile?Münevver? olduğu şüphe götürmez bu Araştırmacı grubunun bir önder gruba ihtiyacı var. Yapabildiğimiz sadece konuşmak mıdır? Eskiden her kademede yöneticilik yapmış bu memurlar işçiler kadar haklarını arayacak örgütler kuramıyorlarsa seslerini duyuramıyorlarsa hepimize yazıklar olsun. Bu yazdıklarımdan sendikaların üst yöneticileri de haberdar olurda biraz utanırlar belki! Artık yalnızca yazılanları okumayı, sızlanmayı bırakıp ya harekete geçelim ya da susalım!

4 aydır araştırmacı kadrosuna atandım maaşımı müdür yardımcısı maaşına eşitlemediler iyileştirme sadece araştırmacı ler için geçerli deniyor kanun ve khk larla araştırmacı olanlar düz memur maaşımı alıyor bilgi verebilir misiniz

Sayın Atak,

Bunca bilgi birikimi, tecrübe, çekilen sıkıntılar, emek için vefa adına bir şey getirdiği gözükmüyor.

Yaş kararları gereği ordudan atılan bir subay milli eğitime araştırmacı oalarak atandı ve emsal rütbenin haklarını alacak bunula ilgili olarak TSK ne kışladaki emsal ünvan ve özlük hakları soruldu KHK ye göre maaş ödemesi yapılacak bu durumda emsalden dava açma hakkımızın doğması gerektiği kanaatiyle hukukçulardan görüş sorulması ve dava sürecinin birlikte başlatılması gerektiği düşüncesindeyim.

Dernek Kurma Amacı, dernekten beklentiler ve ilk etapta kurucu sayısı enaz kaç kişi olmalı

Bundan sonra Yazdıklarınıza cevap vermeyeceğim, belirttiğiniz gibi ben sizinle polemik konusunda yarışamam.

SAĞLIKTA ARAŞTIRMACI OLANLAR LÜTFEN DİKKAT

Arkadaşlar bence artık Muhalefet partilerinin de kapılarını çalmalıyız. Bu güne kadar onlardan uzak kaldık bence hata burda.

a) Tıp Fakültesi,

Çevre ve Orman ve şehircilik Bakanlığı240

Bölge Müdürlüklerinde

görevlendirileceği yerler belirtilmiştir.

Okunmasını tavsiye ederim.

MADDE 39- 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 24 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan "Hükümet icapları" ibaresi "Devlet ve Hükümet icapları" şeklinde, "Başbakanlık bütçesine" ibaresi "Cumhurbaşkanlığı ve Başbakanlık bütçelerine" şeklinde ve "Başbakanın ve ailesinin" ibaresi "Cumhurbaşkanının, Başbakanın ve ailelerinin" şeklinde değiştirilmiş ve maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

sistem kopyalamaya izin vermiyor, isteyen girip bakabilir.

Bu durumun bir istisnası 6111 sayılı Torba yasa içinde bir nedenle ordudan atılmış olanların araştırmacı ünvanı ile atanmasına olanak tanınıyor ve özetle emsallerindeki her tür parasal kazanımlar her hangibir kamu kurum kuruluşuna araştırmacı olarak atananlarada uygulanacaktır denilmektedir.

Araştırmacı arkadaşlara sorum var. Taşra teşkilatı da olan bir Bakanlığın, merkez teşkilatında çalışan bir araştırmacı , aynı Bakanlığın taşra teşkilatı kapsamındaki herhangi bir İl'ine, isteği halinde araştırmacı olarak gidebilir mi? .

ADYED Derneğimizin Değerli Başkanı Sn. Ünsal ALDEMİR, Başkan Yardımcımız Sn. Abdulkadir ERDEM, Sn. Hicazi ARSLAN Bey ve diğer yönetim kurulu üyelerine, ve sevgili çalışanlarına,

Dernek bu yazı dizisi ile tesbitlerini ortaya koymuş. Bu konuyu bu kadar araştıran hukukçu var mı ki imza koyacaklar. Biz hiçbir şey yapmayalaım. Her şetyi dernekten bekleyelim. Yazılara bakıyorum Ali Toprak dışında yorum koyan yok. Binlerce araştırmacı ne yapıyor. Armut piş ağzıma düş.

Sayın ARAŞTIRMACI Arkadaşlar bu platform 10 Haziran 2010 tarihinde açılmış ve şimdiye kadar 89 sayfada 47 200 kişi okumuş bulunmaktadır. Bana göre geniş bir ilgi var. Ancak hiç kusura bakbayın ama bazı arkadaşlarımız örneğin ahmet1688, cengiz3491 v. s gibi arkadaşlar hala daha dernek, sendika yok Telekomcular sutununda şöyle v. s öneri ve temenniler de bulunmaktalar. Ama henüz gerçek sorunlarımızla alınan bir netice yok. Arkadaşlar lütfen kendi gerçek sorunlarımıza acilen çare ve çözüm arayalım. Yoksa bizim zamanımız leyleğin hesabı kusura bakmayın ama " vak vakla " geçmesin der saygılar sunarım.

Arkadaşlar, özlük haklarımızın alınması dolayısıyla itibarlarımızın iade edilmesi amacıyla takriben iki yıldır yaptığımız çalışmalar sonucunda gelinen noktada içinde bulunduğumuz durum hepimizin malumlarıdır. Bu bağlamda, takriben sekiz gün önce forumda dernek kuralım talebime bu güne kadar, maalesef sadece üç arkadaşımızdan olumlu teyit almış durumdayız. Günlerce görüşlerini belirten bu işin liderliğini yapan veya ferdi destek sağlayan yüzlerce arkadaşımızdan niye ses soluk çıkmıyor. Hiç kimse kusura bakmasın ama kendimde dahil bize mevcut kalan hakların bile fazla olduğunu düşünüyorum. Peki soruyorum sizlere hukuk kuralları içinde kalınması kaydıyla hep bearaber çalışma yürütmemiz dışında bir çözüm önerisi olan varmı? Foruma baktığımızda günde takriben yüz arkadaşımızın giriş yaptığını görmekteyiz. Lakin; hiç kimse ne yapmamız gerektiği hususlarında hiç bir görüş ortaya koymuyor. Arkadaşlarımız hakkında bu güne kadar hepsi üst seviyede yöneticilik yapmış akil seçkin yöneticiler şeklindeki kaanatim kendimi de dahil etmek kaydıyla hiç de öyle olmadığını görmüş bulunmaktayım. Bu seviyeye gelen binlerce madur olan Araştırmacı arkadaş nasıl olurda sekiz senedir aramızdan temsilci seçmek suratiyle bir istişare toplantısı dahi gerçekleştiremez. Özlük haklarımızın kazananılması için en kısa sürede hepimizin el ele vererek, ortak hareket etmemiz için gerekli çalışmaların başlatılması temennisiyle hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

Memurlar netten indirerek Faks çekersek

Resmi Gazete Tarihi: 24.10.2009

SAYIN GUZİDE FORUM SAKİNLERİ

Zira benim bordroda önce G. İ. H sınıfı için olan 0,30 oranı uygulanıyordu. Sonra mühendis avukat eczacı için uygulanan 0,75 oranı uygulanıyor.

Toplantıya derneğimizin anlaştığı avukatlar Av. Batuhan YILMAZ ve Av. Ahmet Özgür ÖZGÜMÜŞ ile Av. Erhan GÜMÜŞ katıldılar. Av. Batuhan YILMAZ, dernek üyelerinin Türk Telekomda çalıştığı döneme ilişkin Denge Tazminatı da dahil her türlü alacaklarının hukuki takibine ilişkin çeşitli değerlendirmelerde bulundu. Açılacak davalara ilişkin üyelerin sorularını cevaplandırdı.

Onlarda toplantıya katılacakmı / eskişehirli

Siz kabul etsenizde etmesenizde ADYED öncülüğünde yapılan çalışmalar sayesinde.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="13753d7172617a605369727e727d3d707c7e3d6761">

Önergeyi veren Sayın Milletvekillerimize

Sayın HNSM'nin Dikkat çektiği DPB'nin "Özel hi&#775;zmet tazmi&#775;nati'nin beli&#775;rlendi&#775;ği&#775; 2006/10344 sayili bakanlar kurulu karari eki&#775;ndeki&#775; i. sayili cetvel a)gi&#775;h bölümü 26. da sadece "araştirmaci" olarak beli&#775;rti&#775;lmi&#775;şti&#775;r.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0a6c24686b7863794a706b676b6424696567247e78">

Saygılar sunarım.

Sizden ÇOK ACİL CEVAP BEKLİYORUZ

özelleştirme veya küçülme, yeniden yapılanma yoluyla değil..

AMAÇ Bütün kurumlarda bulunan özelleştirme nedeniyle araştırmacı atanmış olanları bir şemsiye altında toplamak ondan sonra ilgili mercilere sorunu ileterek çözüme ulaşmaktı.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="640c4a00111617110a241e0509050a4a070b094a1016">

Bu yazının son üç maddesi / ali toprak

Aslında yaş kararlarındaki Araştırmacılar gibi bizde Önceki unvanlarımızın emsal alınmasını İstiyoruz,

Evet bizler önceki Kuruluşlarımızda gerçekten çok çalıştık ama Konjonktür gereği çalıştığımız kuruluşlar geçmiş hükümetler döneminde Özelleştirme kapsamına alındı ve personel alt yapısı hazırlanmadan Özelleştirilmeye tabi tutulduğu için İcranın başındaki hükümetimiz sorunu kucağında buldu.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7e10500d1b0e1b0a1d171119120b3e041f131f10501d1113500a0c">

e) 926 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Kanununun Ek Geçici 32. Maddesinde de; Yargı denetimine kapalı idari işlemler veya Yüksek Askeri Şura kararları ile Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiği kesilenlerden isteyenlerin ve kamu kurumlarında halen çalışanların kamu kurum ve kuruluşlarının araştırmacı unvanlı kadrolarına atanabileceği, bunlara statüsüne göre bu Kanun hükümleri uyarınca karargahta görevli emsali sınıf, rütbe ve kıdemdeki subay veya astsubaya ödenmekte olan aylık ve diğer mali hakların ödeneceği hükmü getirilmiştir.

http://www.sskemekli.com/ Kesenek Ödemeleri Gereken Süre (1. Şart) Tamamlamaları Gereken Yaş

Arkadaşlar D. M. K 657 sayılı kanunun 91. Maddesi Mevcut Yöneticilerin her zaman Araştırmacı olabileceğini açıkça ortaya koymaktadır. Bu yüzden kurulacak derneğin adı mutlaka Yöneticiler ve Araştırmacılar Derneği olmalıdır.

Ebeler meslekleri ile ilgili olan özellik arz eden birim ve alanlarda belirlenecek esaslar çerçevesinde yetki belgesi alırlar. Yetki belgesi alınacak eğitim programlarının düzenlenmesi, uygulanması, koordinasyonu, belgelendirme ve tescili, kredilendirme ve yetki belgelerinin iptali gibi hususlar ile uzman ebelerin ve yetki belgesi alanların görev, yetki ve sorumlulukları Sağlık Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir."

Sayın Başkentli ARAŞTIRMACILAR siz neredesiniz

AYRICA;

Biz bankacı Araştırmacıların şahsa bağlı haklarını 3 yıl ile sınırlayan yasayı(4971 sayılı) çıkararak, yıllarca çalışarak büyük emek vererek aldığımız ünvanlarımızı elimizden alan ve %60 ÖZH tazminat oranlı araştırmacı kadrosu ile bizi düz memur düzeyine indiren AKP Hükümetidir. Hükümetin içinde demekki biz Bankacı Araştırmacıların yakın tanıdığı milletvekilleri yokmuş, olsaydı en azından bizi de bu yaş mağdurları yasasına dahil ederlerdi. Güya,

Karar Sayısı : 2011/59

1-Değişiklik önergesi geçti mi?

Çok zor ve çok önemli bir iştir.

2- Kamu kurumlarında Döner Sermaye ve benzeri adlar altında yapılan ek ödemelerden faydalanamaktadır.

Saygılarımızla.

6840şef (özelleşti&#775;rme)

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0b786a79786e7d6e654b6a60627f25686466257f79">

Önceki yazıda payşamak değil Paylaşmak olacak.

telefonla hatırlatalım

teşekkürler sayın Şahin ATAK

Başka yolda yoktur. Sizlerin moralini bozmak değil sizleri hukuki yolardan hakkınızı aramaya yöneltmek amacımdır.

arastırmacı arkasların unvanlarının arastırmacı olmasına ragmen hıc arastırmacı olarak burda goremıyorum. ahmet1688 sız kendınız tek basınızada olsa mucade edın lutfen. her bırey kendınden sorumludur. ayrıca sızıde mucadelenızden dolayıda tebrık ederım. basarılar..

herkese sevgiler saygılar.

araştırmacı arkadaşlarım ankaradayım ortak sorunlarımızın tesbit edilip isteklerimizin ilgili ve yetkili merciilere taşınması ortaya koyulması amacıyla bir araya gelecek isek her türlü toplantı girişim vb ne yapılabilirse katılmaya desteğimi sunmaya hazırım gelişigüzel değil amaç ve sonuca yönelik bir format üzerine toplantı düzenlemeli bir başkan seçmeli görüşülecek konular belirlenmeli sırasıyla görüşmeli kararlar almalı uygulamaya geçmeli ve taleplerimizin takipçisi olmalıyız

4971 Sayılı Yasa ile Müdür unvanına denk olan unvanımız Araştırmacı kadrosuna indirildiği gibi şahsa bağlı haklarımız da üç yıl ile sınırlandırılmıştır.

Ankaradaki Arkadaşlarım sizler bu işe sahip çıktığınız ölcüde bu işin çözümüne çok daha çabuk yaklaşacağız

sayın ahmet 1688 Bütçe görüşmeleri sonlandıktsn sonra torba yasa

Görev tanımı konusunda yanıtlarınızı acil bekliyorum...

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cbaaa7a2e5a4b8a6aaa5e5b8aaa7a28bbfa9a6a6e5aca4bde5bfb9">

Maalesef cevap yok :(

Yada bu kanun çıktıktan sonra hukuki süreç başlatarak bu emsal durumu gösterek davalar açmalı hatta AVRUPA İNSAN HAAKLARI Mahmesine kadar gitmeliyiz.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ddbcb6b5bcb3b1b49dbab0a5f3b9b8">

MADDE 112? 4046 Sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

Kusura bakmayın Geçmiş sayfalarda fark etmedim Sizin çözümünüz neydi.

Özellikle 2011 yılında çıkarılan Kanun Hükmünde Kararnameler ile çok sayıda kurumun teşkilat yapısında değişiklik yapılmış, genellikle Şube Müdürü ve üstü kadrolarda görev yapanlar re?sen görevlerinden alınarak, yeni ihdas edilen şahsa bağlı "Bakanlık Müşaviri", "Müsteşarlık Müşaviri", "Başkanlık Müşaviri", "Müşavir" ve daha çok da "Araştırmacı" unvanlı kadrolara atanmışlardı.

Sayın Araştırmacılar

B-) İlavesini istediğimiz hususların kanuna ilave edilmesi için

Daha çok kişiye ulaşabilir ve yasal zeminde sorunlarımızı çöze biliriz.

baggül arkadaşım Foruma hoş geldiniz

Sıra ek göstergeye geldi. Haydi birilerini gaza getirelim..

Bakanlıkta veya Genel Müdürlükte çalışıyor olmalısınız. Durumunuz iyi olabilir, mobbingede maruz kalmadınızmı, belki işe de gelip gitmiyorsunuz ne bileyim.

BİR ANLATAN OLURSA SEVİNİRİM

Araştırmacı kadrosunda bulunanlarla ilgili bir öneride bulunmak istiyorum. Araştırmacı ünvanlıların ünvan hiyerarsişindeki durmu belli değildir. Dolayısıyla, TRT'de olduğu gibi Araştırmacı ünvanlı persoenlin bütün Kurumlarda strateji uzmanı yapılmasının uygun olacağını düşünüyorum. Böyle bir uygulama hem atıl vaziyette olan araştırmacıları sistemin içine çekerek bilgi birikimlerinden yaralanılmasına neden olacağı gibi hemde eşleşilen ücretlerin arasındaki makasın azalmasına sebebiyet vereceğini düşünüyorum. Şöyleki bir araştırmacı üncanlının özel hizmet tazminatı %60 iken starateji uzmanının %140 cıvarındadır. Kaldıki bu uygulama TRT de olduğuna göre tüm kurumlarda olabilir. Ayrıyeten sanırım strateji uzmanlığı kariyer bir meslektir. Uzunca bir süre Telekom da çalıştıktan sonra gittiğimiz kurumdada biligi birikim deneyimimizden yararlanılmasına, ayrıca Kurumsal aidiyete yardımcı olacağını düşündüğüm bu hususta siyasilerle irtibata geçilerel 657 ye veya başka bir kanunla bu hususun çıkması için gerekli gayreti gösterirseniz tüm araştırmacılar size müteşekkir kalırız. Çalışmalarınızda başarılar diler saygılar sunarım. "

b)benzeri ifadesi

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e3828b8e8697cd82918290978a918e82808aa3848e828a8fcd808c8e"> mail atabilirler

Şu anda Doğu özellikle Güneydoğuda görev yapan arkadaşlar biliyorsunuz Bakanlarımız Bölgeniz adayları şu aralarda seçim Bölgelerindeler fırsat bu ulaşamadığımız Bakanlarımıza sizler orada ulaşmayı deneyebilirsiniz bence.

Çevirici

Araştırmacılar için Şube müdürleri esas alınırsa müdür yardımcıları yararlanır mı? diye soruyorsunuz.

a) Taşra Teşkilatı Bölge Kuruluşlarında: Atama teklifi yapılan İl'de; Bölge Müdürlüğüne bağlı İl Müdürlüğü bulunması halinde İl Müdürü, İl Müdürlüğü bulunmaması halinde ise Şube Müdürü veya Başmühendis,

Özelleştirme Neticesin Encok Mağdur olan kesim Araştırmacılar oldu Müdür ve üst unvanlı personel dışındakiler Kendi Unvanlarıyla Tayın edildiklerinden Maaş ve diğer haklarında bir kayıp söz konusu olmaziken Araştırmacılar Bir zamanlar Mahiyetlerinde çalışan Elemanlarından daha düşük Maaşla esitlendiler.

butür yazıları çalışma hayatıyla ilgili yazılar yazan köşe yazarlarınada atabiliriz diye düşünüyorum

Ama hala bu açılan kadroların ne olduğu, olacağı, mühendis kökenli araştırmacıların re'sen kadro atamları için mi ya da ne olduğu konusunda ne bir fikri olan nede bilgi duyumu olan yok sanırım!..

Ek Ödeme oranımız düz memurdan sadece 5 puan yukarda, parasal değeri de 30-TL'dir. Bu bir başarı değildir. En düşük maaşlı araştırmacı maaşı belirttiğiniz gibi 300-TL artıyor. En düşük maaşlı lise mezunu düz memurun maaşı da 275-TL artmakta. Bunun neresi başarıdır? Başarı dediğiniz 25-TL'mi?

sayenizde Forumda kimse kalmayacak.

Bir de değişiklikte son bend madde numaralarının güncellenmesi diyor. Acaba bu güncelleme sonunda bu sorun giderilebilir mi?

Mustafa kemal

En son belgeler

-Ek gösterge hanesinde Üniversite mezunu Memur, Şef, Müdür unvanları aynı fark etmiyor,

en azından forumdaki arkadaşlar ve tüm özelleştirme araştırmacıları bunu yapabiliriz güzel bir metinle işin maddi kısmını paylaşarak ilan verebiliriz neden olmasın?

Gönüller Tamir Et Ehli Dil İsen

Bunu için;

Anayasaya ve hiçbir Hukuk sistemine uygun olmadığını, kanun yapıcıların Aynı kurumda farklı yasalarla atadıkları aynı unvanlı çalışanlar arasında farklılık arz edecek ücret adaletsizliğine sebebiyet verdikleri hususlarını gerekçe göstermek suretiyle dava açma hazırlığı içerisindeyim.

ANAYASA KOMİSYONU BAŞKAN VEKİLİ AYHAN SEFER ÜSTÜN ? Katılmıyoruz Sayın Başkan.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="dfb2f1beadbeab9fa5beb2beb1f1bcb0b2f1abad">

Buna göre, davacıya yapılan ödemelerde hukuka aykırılık bulunmamaktadır.

Herşey gönüllerince olsun.

Sayın Aylinur,

Vermiş olduğunuz lınkten ulaşamadım, hangi dilekçe, nasıl desteklenecek açıklarsanız, buradan birbiri ile mailleşen araştırmacıların bilgisi olur.

Yoksa dün geceden alkol mü aldın

4046 sayılı kanunun 22. maddesi-2 / ali toprak

2006 yılında Gümrük Müsteşarlığı teşkilat kanununda değişiklik yapılmıştı. Yapılan değişiklikle gümrük başmüdürleri Müsteşarlıkta ihdas edilen Müsteşarlık müşaviri kadrosuna atanmışlardı. Açılan dava sonucu, Anayasa Mahkemesi, yasa ile Müsteşarlık Müşaviri kadrolarına atamaların, Yasa?nın zorunlu bir sonucunu oluşturması ve yasa kuralına karşı ilgililerin dava açma haklarının bulunmamasının, hak arama özgürlüğünün kullanılabilmesine engel oluşturduğu ve kişilerin hukuk güvenliğini ihlal ettiği sonucuna varmış ve yasa metnini iptal etmiştir.

Facebook alıntı mesaj. Yorumsuz

Görevden ayrılma hali nasıl olursa tazminat alınır?

Sağlık Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği, iptal edilen Sicil Amirleri Yönetmeliği ve Döner Sermaye Yönetmeliğinde Araştırmacı kadrosu maalesef bulunmuyor. Diğer Personel Sınıfında değerlendiriliyor.

Hesap edilse bu sorunlar yaşanmazdı.

arkadaşlar, ben özelleştirme yasası ve diğer teferruatları ile personel md. olmam nedeniyle çok uğraştım. aslında biraz da yoruldum.

Göndermiş olduğum maili memurlar net e göndermek istedim. Bu maili ben

Ayrıca ekli listede dikkatinizi çekiyorsa araştırmacı yazıyor... Mevcut durumumuz bu.. Örneğin ben mühendis kökenli olduğum için tahsis edilen kadro karşılığında mühendis yazan boş kadroya bence re'sen atanmam gerekiyor.

Şimdi ilgililere ve kamu oyuna bir soru daha soruyorum

GİH Öğretmen Yetiştirme ve Eğit g. m.1 1 1

KURUMU : MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI

sayın kara Ahmet ve Basiretli arkadaşım şartlarımız ne kadar olumsuz olursa olsun, haksızlığa uğradığımızı biz biliyoruz ve acısını biz yaşıyoruz pes etmek yok, bu ülkede haklar verilmez alınır bu her zaman böyledir bu Hükümet zamanında da bundan önce de açık olan bir şey var net bizi çok mağdur ettiler durumumuzu ne kadar güçlü bir şekilde ortaya koyup gündeme getirirsek başarılı olacağımıza inancım tamdır. 2003 ten bugüne bu uğurda kim ne çaba sarfetmişse herkese teşekkür bir netice alınmasa bile, bundan sonra da çabalarımızı ayni azim ve kararlılıkla sürdürmemiz gerekir, haftaya hep beraber sayın Ahmet 1688 arkadaşımızın en son dilekçe örneğini bence hep birlikte toplu olarak aynı yerlere bir kez daha iadeli taahhütlü yollayalım selamlar sevgiyle kalın

Dolayısıyla Özelleştirme farkı bu mantıkla kapanmayacağı için sağlıktaki araştırmacının 2000TL üzerine çıkması için benim hesaplamalarıma göre 8 yıl çalışması gerekiyor.

Ankarada Yapacağımız toplantı yerini burdan duyurmayacağım

Plan Bütce Komisyonu Başkanlığına Aps

SÜRÜNÜYORUZ.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c3aeb6b7a8b683baa6adaab0a2a5a2a8eda0acaeedb7b1">

Bence En güzeli Araştırmacıların

Sayın editör diyeceğim ancak forumda editör kalmadı ya kardeşim her hangi bir bilgiyi paylaşmak için copy- paste yapamiyoruz. eskiden sisteminiz yapıştırmaya izin veriyordu ne oldu?yeniden bu yapıştırma izninin verilmesini istiyorum.

Bu iktidarda performans değerlendirilmesi değil, yandaşlık değerlendirmesi esastır.

Hangi Kurumda çalıştığınızı bilmiyorum ama maaşınızın kime eşitlendiğini biliyorum. Basından edindiğim bilgilere göre yaklaşık 450 bin memurun ek ödemesi, diğer 2 milyon memurdan düşüktü. Ek ödeme almayan ya da az alan kurumlar vardı. Bu kurumlardan bazıları, Çevre ve Şehircilik Bak, Kültür Bak., Adalet Bak., vs. Örneğin, benim Çevre ve Şehircilik Bakanlığı araştırmacısı olarak ek ödemem 404-TL iken 723-TL olmuştur. Kısaca ben diğer ek ödeme alan Kurumlardaki araştırmacıdan,300-TL eksik maaş alıyordum. Bu fark eşit işe eşit ücret KHK ile kapanmıştır.

ADYED teki yazı lınkı http://adyed.com/haber_detay. asp?haberID=3691

İyi akşamlar arkadaşlar. sayın hü-so arkadaşım memurlar net'teki haberi akp. ye aktaralım diyor olabilir ama bence direkt olarak AKP genel başkanlığına başlığı ile sorunları içeren konuları aktararak cevap istesek daha iyi olur diye düşünüyorum. neden derseniz. iktidar partisi genel merkezi olması nedeniyle ilgili bakalıklar daha farklı cevaplar veriyorlar. belki sıkışırlarsa gtündeme erken gelir. zaten 2011 bütçesi içerisine almaları mümkün görülmüyor öünkü yasal düzenleme gerekiyor. o nedenle belki yasa yaparak sorunun çözümü yönünde bir adım atmalarını sağlayabiliriz. Ben memur sen ve kamu sen'e bağlı eğitim birsen ve türk eğitim sen'e sorunları içeren yazıyı aktardım ve telefonlada teyid aldım. hatta türk eğitim sen genel bşk. yrd. ile bizzaT GÖRÜŞTÜM VE KONUYU TAKİP EDEREK İLGİLİ YERLERE YAZACAKLARINI söylediler. Devlet personelden, maliye bakanlığından direkt olarak bilgi isterseniz çoğu zaman cevap dahi vermiyorlar. o da oradaki memurların yasalar çerçevesinde yazdıkları cevaplardır zaten. Her yolu deneyeceğiz ama iktidar inşallah insafa gelirse olacak yoksa olacağı yok bu işin. o nedenle AKP kanadının daha etkili olabileceğinini düşünüyorum. herkese selam ve saygılarımı sunarım.

görevleri ifa etmek, kurumun veya görevli olduğu birimin görevleri hakkında

Güz ateşi rumuzlu arkadaşımız "yaş kararlarıyla ordudan atılan subaylara nasıl hakları geri verildi ise bize de verilsin" diyor. Evet çok doğru söylüyor. Ama unutmamamız gereken birşey var: bizde 4046 sayılı yasa ile atandığımız kurumda önceki kadromuzun haklarını(öht:%145) aynen alıyorduk. Kemal Unakıtan döneminde Maliye Bakanlığının isteği ile bu Hükümet, 1.8.2033 tarih ve 4971 sayılı yasayı çıkararak "15.8.2003'ten itibaren 3 yıl süreyle saklı tutulan haklar 14.8.2006'da sona erer" dedi. Açılan davalar sırasında Danıştay 5. Daire bunun resen iptali için Anayasa Mahkemesine başvurdu. Ancak Anayasa mahkemesi Danıştayın talebini reddetti. Bizim için tıkanma süreci burada başladı. Ben derim ki bu konu Hukukçulara danışılsın. Yaş kararları ile ordudan atılan subaylara verilen haklar, bizden neden esirgeniyor? Bizim suçumuz ne? Yasal zeminde hakkımızı arayalım. Askerlerin hakları korunuyor da bizim ki neden korunmuyor? Bizim haklarımızı şahsa bağlı hak kabul etmeyen Anyasa Mahkemesi, askerlerin haklarını da ya kabul etmesin, ya da bizim haklarımızı da askerler gibi kabul etsin. Dava gerkçemizi buna göre şekillendirerek Hukukçuların yardımıyla konuyu yargıya taşıyalım. Bazı arkadaşlar davaların çok uzun süreceğini belirtseler de Adalet Bakanının dediğine göre artık davalar çok uzun sürmeyecek. Danıştayın hızlı çalışması için yeni düzenlemeler yapıldı.

Lütfen bu görüşüme katılmayan gereksiz yorum yazmasın.

çok güzel bir haber

Değerli arkadaşlar sizlerden bir ricada bulunacagım. Oda şu;Arkadaşlar belittiğiniz vaya ismini verdiğiniz siteleri tam ve net olarak yazarsanız sevinirim. Şahsen ben bazı arkadaşların burada belitmiş oldukları siteleri bulamıyorum ve giremiyorum. örneğin " haberaktüel cm sitesi " bana göre eksik galba selamlar.

Yönetmenlikte Araştırmacı ve Uzmanlara yer verilmediğinden bahisle

Danıştay Tetkik Hakimi: Hasan Turgut

Adı-Soyadı/Ünvanı :

arkadaşlar aynı anda mail de gönderebiliriz.

daha çok ses getirir ve daha kalıcı olur.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1f7e737e7e6b6b7671725f7e746c7e72317c7072316b6d">

Arkadaşlar Devlet personel bilgi edinmeye mesaj attım.. bizi araştırmacı olarak atadınız şefle aynı maaşı alıyorum yıılarca çalıştım II. müdürlük sınavlarını kazandım. Bir sayfaya yakın yazdım mağduriyetimizin giderilmesi için bir çalışma yapılıyormu diye.. yanıt şu herhangi bir çalışma yoktur..

6-3046 sayılı Bakanlıkların Kuruluş ve Görev Esasları Hakkında Kanunda gösterilen hiyerarşik kademe ve birimler arasında araştırmacı unvanı yoktur.

Bakın diğer konu başlılarında 40+40 ve2,32 davalarında

sayın Aylinur hanım

24 haziran tarihli yazınızda durumu çokkk güzel özetlediniz elinize yüreğinize dilinize sağlık

Sanayi Ticaret Bakanlığı Personel Atama Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği göre

sayın Lenin 01 ve

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5a3b743b23373b201a203b373b3474393537742e28">

Sayın firuze43 arkadaşım.

Şube müdürlerinin ek göstergesi 2200 yani bizimle aynı. Şube müdürleri de senelerdir ek göstergelerinin yükseltilmesini istiyorlar. Şube müdürlerinin ek göstergesi yükseltilmezse bizimki de yükseltilmez kanaatindeyim.

sevgili Efe yapmış olduğun çalışmalar bize gelecek günlerin daha aydınlık olacağına dair ümit veriyor.

Eski bir araştırmacı olarak destek olmak için söylenen her yere e-mail attım.

Dayanağı ise" 08.10.2003 Tarih ve 25253 sayılı resmi gazete yayınlanan 4046 sayılı kanun çerçevesinde nakledilecek Personel Hakkındaki tebliğ"

Maillerle çok sayıda Araştırmacıya ulaşalım bu haberi okumalarını isteyelim

"EK MADDE 3- (1) Ekli (3) sayılı listede yer alan kadrolar iptal edilerek 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ekinde yer alan ilgili bölümünden çıkarılmıştır. Ekli (4) ve (5) sayılı listelerde yer alan kadrolar ihdas edilerek 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki ilgili bölümlerine eklenmiştir."

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b0d1d8ddd5c49ed1c2d1c3c4d9c2ddd1d3d9f0d7ddd1d9dc9ed3dfdd">

Unutmuşum yazmayı henüz farklar yatmadı. 5 aylık fark 38.40-TL yatırıldığını yazmışsınız. Bu fark olamaz. Çünkü farklar 26 Haziranda yatacak. Lütfen burada doğru bilgi verelim, insanları yanıltmayalım.

3600 için Memursen ile görüşmelere başlayacaklarını ifade etti.

Anayasa Mahkemesi / İsrafil ÇAKMAK

(2) İl ve ilçe müftüleri ile müftü yardımcılarının birinci fıkranın? bendinde belirtilen sebeple görev veya görev yerlerinin değiştirilmesi gerektiğinde, atanması gereken grup ve sınıfta münhal yer bulunmaması halinde alt grup ve sınıflara atanabilirler.

sayın kaderden rumuzlu arkadaşım kesinlikle alırsınız müdür yardımcısı dengi kadro denilmektedir. öht ve ek ödemesi müdür yardımcısı kadrosunun üstünde olan bir kadro nasıl dengi olamaz. başuzmanlıktan araştırmacı ö kadrosuna geçerkenki maaş nakil ilmuhaberinizle birlikte kurumunuza dilekce verirseniz size aydınlatıcı cevap verirler.

yapılan çağrılara gerek mail yoluyla gerekse, Tanıdık sendikacı bürokrat Yöre Millet Vekili ve benzeri ulaşmaya çalışarak kamuoyu yaratmaya Araştırmacının sorunlarını dile getirmeye çalışan bir grup Forum üyesi olduğunuzu düşünün

4-Araştırmacı olarak atanacakların unvanları.

Araştırmacıları neden Ümitsizliğe karamsarlığa itiyorsunuz.

12. maddenin yollamada bulunduğu 11. madde "Üst makamlara başvurma"yı düzenlemekte olup, ilk üç fıkrası "ilgililer tarafından idari dava açılmadan önce, idari işlemin kaldırılması, geri alınması, değiştirilmesi veya yeni bir işlem yapılması üst makamdan, üst makam yoksa işlemi yapmış olan makamdan, idari dava açma süresi içinde istenebilir. Bu başvurma, işlemeye başlamış olan idari dava açma süresini durdurur. Altmış gün içinde bir cevap verilmezse istek reddedilmiş sayılır. İsteğin reddedilmesi veya reddedilmiş sayılması halinde dava açma süresi yeniden işlemeye başlar ve başvurma tarihine kadar geçmiş süre de hesaba katılır." hükmünü taşımaktadır.

Sayın Hayati Yazıcı Bey'den randevu alma fikrine katılıyorum ama nasıl alacağız ve hepimiz gidemeyeceğimize göre kimler gidecek ve mağduriyetimin giderilmesi konusunda kendisine neler söylenecek Zaten bu randevuyu bile gerçekleştirebilsek konumuzun gündeme alınmasına yeter. Üst düzey yöneticilik yapmış bu kadar insanız şayet bu randevu fikrini bile hayata geçiremiyorsak yazık bize valla. Hepimiz oturup kendimizden utanalım. Lütfen bu randevu fikrini eyleme nasıl dönüştüreceğimizi tartışıp ivedilikle planlamasını yapalım. Fikri olan arkadaşımız formda paylaşsın.

Başuzman Arkadaşlarım

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="463423242f2f3206272d35272b6825292b683234">

İlk sayfadan itibaren inceledim Konun başlığıDernek kuralım idi daha sonra Araştırmacılar İtibarlarının iadesini istiyor oldu. Hala bu konuda bir adım atılmıyor.

sayın arkadaşlar

Sayın Ahmet1688

konularla ilgili toplantı ve etkinliklere katılmak, araştırma programlarını

Araştırmacılardan Unvansız düz memur gibi çalışmaları bekleniyor. bu nedenle Araştırmacılar Üzgün, kırgın ve kendi personeli dahil önceki sosyal çevresi gözünde küçük düşmüş psikolojisi bozulmuş durumdalar.

Arkadaşlar, hepimizin içinde bulunduğu psikolojik ortamdan olumsuz yönde etkilenmekteyiz. Ancak; hepimiz aynı şartlarda kader birliği yapmalıyız. Sitede vermiş olduğunuz bilgilerden önerilerden istfade etmekteyiz. Belkide sorduğumuz sorularda uslup hatasıda yapmış olabiliriz. İçinde bulunduğumuz ruh haline empati yapmak suratiyle biribirimize daha fazla hoşgörü göstermemiz gerektiği kanatindeyim. Usluplarımızda biribirimze ders verir gibi değilde sıfırdan konuyu hiç bilmeyen bir öğrenciye ders veren öğretmen mantğıyla yaklaşmalıyız. Birbirmizi kırmadan sevgi ve saygı içerisinde bilgi alışverişi yapmalıyız. Ben şahsen uçan kuşdan medet uman insan psikoljisi içersindeyim. Sürçi lisan etmiş isek af ola. hepinize iyi tatiler diler, sevgi ve saygılar sunarım.

yüreğinize sağlık. Sendikalar ile Hükümetin yaptığı toplantı sonucu MEMUR SEN in imzaladığı Toplu Görüşme tutanağından bahisle MEMUR-SEN e iki kez yazı gönderdim. Çıt yok. Yine göndereceğim.

Sayın Meslaktaşım Aslan 5866 kardeşim özlük haklarımızın iadesi için hazırlamış olduğun metni beğendim çalışmaların için teşekkür ederim. Söz konusu metni bahsi geçen gazetecilere mail ile gönderdim.

Nerelerdesiniz?

657 sayılı taslağın içerisinde hizmetine ihtiyaç duyulmayan personelin resen emekli edilme durumu varmış. Siz daha nelerle uğraşıyorsunuz. Topun ağzındayız. Emekli tazminatlarına %30 ilave yapıp emekli edeceklerimiş. Bizzat TBMM de çalışanlardan duydum. Siz hala 3600 leri düşünün. Bu arada Gençlik sporda araştırmacılara 6 aylık görevler çıkmaya başladı Doğu ve güneydoğu'ya. Yıldırabildiklerini şimdi emekli ediyorlar. Dayanabilirsen %30. Siz daha nelerle uğraşıyorsunuz. Bu arada geçici görev çıkan araştırmacıların hepsi eski yurt müdürleriymiş. Acaba Özelleştirme araştırmalarına dokunamıyorlar mı? yoksa yavaş yavaş sıra bizede mi geliyor?

Net Maaş

Öneriler üzerine son şekil

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="34594147405552551a5b4e4d4146515f74405659591a535b421a4046">

Sayın Baysar ;

AİHM çıkacak bir olumlu bir ifp hakkındaki karar sonucunda hükümetin yeni yasal düzenleme yapma zorunluğu doğacaktır.

Sayın basiretli ;

66-Araştırmacı

İdari müdür yardımcısı puanı 3 tür. Avukatın tespiti çok çarpıcı Yanı devlet çıkardığı TEBLİĞ de Araştırmacı unvanını İl Müdür Yardımcısına denk gösteriyor ama ek ödemede Şefin (0,50) dahi altında ödeme yapıyor

bencede bu işin son noktası özal64 rumuzlu arkadaşımızın dediği gibi ARAŞTIRMACILARIN " sorunları çözmü Sn. Başbakanımız Recep Tayyip ERDOĞAN'dır.

Değerli ARAŞTIRMACI arkadaşlar görüyorsunuzki nihayet bazı arkadaşlarda bizim sorunumuzn ADYE derneği falan çözemeyecek, bizi bizlerden olanlar anlarlar. o nedenle bir zamanlar illaki sözkonusu derneğe üye olunması. çin ısrar eden lerden alp5398 ve cengiz3491 rumuzlu arkadaşlareımında benimle aynı fikire gelmiş olmaları benim haklılığı ortaya koyuyor. Tam gün yasaı ile çıkan 663 sayılı Kararname ile ARAŞTIRMACI olanlar haklarını aldılar, ancak arkalarında Sağlık_ Sen ve Sağlık Bakanlığı vardı yoksa diğerleri hiç hisse çıkarmasınlar. Ne diyelim belki bu günlerde sıkca gündeme gelen Torba yasalardan birinde inşallah bizim sorunlarımızsa hallolur diyor herkese saygılar sunuyorum. Arkadaşların daha önce hazırladıkları teklif örneğinin mümkün olan kişi kurum ve Bakanlıklara çokca gönderilmesini sağlayalım.

Dairesi Karar Yılı Karar No Esas Yılı Esas No Karar Tarihi

Arkadaşlar müdürlere 3600 ek gösterge verilecek deniyor bize de olabilir mi

Araştırmacılar çalıştıkları yerlere göre sorunları değişik

Sayın Ahmet 1688

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="026c67606b6e6d42716360636a2c616d6f2c7670">

a-) 657 Sayılı D. M. K. nın 4. ve 91. maddelerinde değişiklik yapılması önerim, Anayasamızın 138. maddesine aykırı görülmesi ileri sürülerek dilekçemin yargı organlarının görevine girmesi nedeniyle görüşülemeyeceği yolunda komisyonunuzca karar alınamıyor da,

İdari kadroda Üniversite mezunu Memur ile, şef, amir Md yardımcısı, Müdür 1/4 de 2200 ek gösterge almaktadır. Emeklilikte hepsi eşit emekli ücreti almaktadır. Aldığı sorumluluklar eşit olmayan personelin emeklilikleri de farklı olmalı bu haksızlığın giderilmesi için ;

Sorun 3 yılın sonunda oluşuyor o da şu :

Bu haksızlığın giderilmesi için meslek liselilere destek olalım.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ec8d9a8d9e8380ac8d878598c28f8381c2989e">

Eskiden toplu görüşme tutanağı idi ve bir yaptırımı yoktu.

Şöyle düşünmeye başladım Merkezde oldukları için

MADDE 24- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin; eki sayılı Cetvelin "A- Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa Göre Alanlar" kısmının "l-Kadroları Genel İdare Hizmetleri Sınıfında yer alan personel ile Teknik Hizmetler, Sağlık ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri ile Avukatlık Hizmetleri sınıflarında bulunan personelden ek ödeme oranları ilgili gruplarında düzenlenmeyen ve kadro unvanları bu bölümde yer alan personel" bölümünün sırasında yer alan "büyükşehir belediyesi bulunan illerin il özel idaresi genel sekreter yardımcısı, diğer illerin il özel idaresi genel sekreteri," ibaresi "il özel idaresi genel sekreteri," şeklinde ve aynı bölümün sırasında yer alan "büyükşehir belediyesi bulunan illerin il özel idaresi I. hukuk müşaviri, büyükşehir belediyesi bulunmayan illerin il özel idaresi genel sekreter yardımcısı," ibaresi "il özel idaresi genel sekreter yardımcısı," şeklinde değiştirilmiş, aynı bölümün sırasına "il yazı işleri müdürü" ibaresinden önce gelmek üzere "İl nüfus ve vatandaşlık müdürü," ibaresi eklenmiş, eki sayılı cetvele (3) numaralı sıradan sonra gelmek üzere aşağıdaki sıra eklenmiş, aynı cetvelin 9 uncu sırasında yer alan "ve Yükseköğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu" ibaresi metinden çıkarılmış ve aynı sıraya "Spor," ibaresinden sonra gelmek üzere "Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu," ibaresi eklenmiştir.

Bizler artık ARAŞTIRMACIYIZ. Eskiden unvanımızın ne olduğu nereden geldiğimizin bir önemi hatta hiç bir önemi yok. Ama forumda bazen öyle yazılar oluyorki açıklamaya mecbur kalıyoruz. Burada paylaşılan bilgiler doğru olmak zorundadır bu hepimizin sorumluluğudur. İşte bu sorumluluk nedeniyle gerek ben gerek Sayın Atak-Kütahyalı. gibi açıklama yapmak durumunda kalıyoruz. Eskiden ne olduğumuzu olmadığımızı bir kenara bırakalım Bırakmamakta ısrar edenleri de muhatap almayalım derim

Başlığında bir haber var.

Arkadaşlar mail adresim hatalı çıkmış

MEMUR-SEN?İN TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİ

Bn de aynı fikirdeyim. Sayın araş. dsi... O Konuların bizim forumumuzla ne ilgisi var... Ki okonuları zaten herkes biliyor. Yeni birşey değil...

EY ARAŞTIRMACI! SEN BUGÜNE KADAR BİZCE MAKBUL OLMAYAN PARA PUL İŞLERİNDE HEMDE YÖNETİCİ OLARAK ÇALIŞTIN. SİZLERİN BÜYÜK BÖLÜMÜNÜN YAŞI KEMALE ERMİŞ DURUMDA, BAK BEN SANA ÜÇ YIL ŞAHSA BAĞLI HAK VERİYORUM. ONDAN SONRADA İSTERSEN BİRAZ DAHA ÇALIŞ, SONRA EDEBİNLE EMEKLİ OL. BAK EMEKLİ OLURKEN HAKLARINA DA DOKUNMUYORUM. Geride kalan nisbi olarak genç sayılabilecek olan personel ise önemli değil başının çaresine bakabiliyorsa baksın.

Atatürk ün Balıkesir Zağnos paşa camii'nde, yaptığı hutbeyi okumanızı tavsiye ederim.

yinede halime şükrediyorum

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="debbb5b1b0b1b3b79eb7b6b2bfadf0b0bbaaf0aaac">

a) DPB?ca Türk Telekom?dan başka kurumlara aktarılan personelin maaşları 406 Sayılı Kanunun Ek Geçici 29. Maddesi yerine, diğer özelleştirmelerde uygulanan 4046 Sayılı Kanunun 22. Maddesinde belirtildiği üzere DPB?na bildirildiği tarihteki maaşı veya 657 Sayılı Kanunun 91. maddesindeki gibi eski kurumundaki son maaşına göre hesaplansaydı, 399 Sayılı KHK?ye sözleşmeli olarak çalışmakta iken, Türk Telekomla 2. Tip İş sözleşmesi akdeden personel, nakledildikleri kurumda Türk Telekomda aldıkları ücreti alacaklar ve mağduriyetleri önlenecekti..

Memurlar ile Hükümet arasında yapılacak olan toplu sözleşme öncesi Memur sen ve bağlı sendikaları toplu görüşme taleplerini yayınladılar.

sayın Aylinur gazetede ilan dikkat çekmeyebilir. gazetede haber olursa veya televizyonda alt başlık geçerse dikkat çeker. veya ulusal gazetelerin yer aldığı internet sitesinede reklam görünümünde verilebilir. çünkü araştırmacıların çoğu hergün internetten gazete okuyorlar.

Taleplerimize gelen olumsuz cevaplara binaen DBP'nin bu cevabını esas alarak; kendi kurumumuz nezdinde yada başka kurumlar nezdinde yada hukuki yolllardan başka girişimlerde bulunulabilinir mi?

Keşke Hükümetimiz ADYED in bu önerisini dikkate alsa gerçekten iş hayatı dentlenebilir hale gelecektir.

Düzenlemeler yapılsa bile öyle Kurumlar var ki, Yöneticelerinin olay kavraması, gereği gibi eski statülerine göre Araştırmacıların saygınlığını koruyarak davranabilmesi ihtimali yok. Hal böyle olunca en öncelikli iş, tabiiki özlük hakları ve özelleştirme'den kazanılmış hakları korunarak, başka kuruma geçiş hakkının verilmesi.

Arakadaşlar Merhaba... Uzun süredir yoktum.. Neler yaptınız?...

26.10.2011 tarihinde Sayın İdris BAL ile yapılan görüşmeye katılan biri olarak bende görüşmeyi anlatıp, görüş ve izlenimlerimi aşağıya çıkartmak istedim.

Arkadaşlar birebirimizle polemiğe girmeden kırcı olmadan özlük haklarımızın iadesi için ortak hareket etmek hepimizin yararına olacağını düşünüyorum. . Tüm arkadaşlarımızın mümkün olan en kısa sürede derneğimize üye olmaları üye olanların ise aidatlarını aksatmadan ödemeleri temennisiyle hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

Az önceki ileti ile ilgili hangi arkadaş olursa olsun gayretlerinden dolayı teşekkür ediyorum. İletiyi alır almaz ilgili milletvekillerinden mail adresi olanlara gönderdim. İnşallah çorbada bizimde tuzumuz olur. Ayrıca Facebook ta bir araştırmacı arkadaş 'Araştırmacılar adı altınta bir grup oluşturmuş. Tanışmak ve birlikte olmak adına güzel bir şey. Selamlar

1-) Burası Memurlar netin serbest kürsüsü değil,

Araştırmacılar diye yazmazsa alamayız.

Ankara Toplantısı;

663 de araştırmacı yapılan Hastane Müdürü, Has. Müd. Yardımcısı, Şube Müdürü ve İl Müdür Yardımcılarının fark hesabında fark kapanıncaya kadar ibaresi mevcuttur.

Meşhur bir temsil vardır, Peygamberimiz e hanım sahabeler den birisi ya Muhammed bana bir dua öğret te hasta olan devem iyileşsin demiş, oda önce fiili duayı yap deyince

Yeniden

Her alanda yetişmiş iş gücüne sahip olan biz Araştırmacılar birçok kamu kurumunda bilgi ve deneyimlerinden ilgisiz işlerde çalıştırılmakta veya hiçbir iş verilmemektedir. Devlet Personel Başkanlığınca yapılan atamalarda ise geldiğimiz kuruluşlarda çalıştığımız unvanlarla eş unvanlara atanma yapılmayıp 4046 sayılı kanunlar gereğince Araştırmacı olarak atama yapılmaktadır.

Müsteşarlık

c) Taşra Teşkilatı İlçe Kuruluşlarında: İlçe Müdürü, Defterdarlıkça uygun görülecek Müdür, Cumhuriyet Başsavcısı, emrinde görevlendirilir.

EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET YOK

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="74101c1104110634191d18181d0d11005a171b195a0006">

Sayın Basiretli kardeşim,

3000 ek göstergeyi alsan ne olur? almasan ne olur? 3000'in hiçbir önemi yok.

Bizler zaten bu kadar yoğunluk yaratacak sayıda bir arada olabilseydik ÇOKTAAAN sorunumuz çözülmüş olurdu

Araştırmacı:% 60

2.) Araştırmacı kadrosunda çalışanların gittikleri kurumlardaki kimlere bağlı olarak çalışacakları ve ne iş yapacakları belirtilmesine rağmen, özlük hakları ile ilgili olarak herhangi bir düzenlemenin yapılmadığı görülmektedir. 4046 sayılı kanun incelendiğinde 3 yıl boyunca, daha önce çalıştığı kurumdaki haklarının saklı kaldığı, maaşı yüksekse 3 yıl boyunca maaşında artış olmadan aynı maaşı aldığı bilinmektedir. 3 yıl sonra ise Şube Müdürü, Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, Daire Başkanı vb. görevlerdeki çalışanların Ek göstergeleri, Özel Hizmet Tazminatları düşmektedir. Aşağıdaki Tabloda sadece Şube Müdürü , Şube Müdürü kadroda çalışmakta iken 3 yıl sonraki Araştırmacı özlük haklarındaki fark ve net maaş farkı görülmektedir. ARAŞTIRMACI KADROSUNDA ÇALIŞANLARIN

Kuracağımız derneğe kimler üye olmalı!

iyi günler;

"MADDE 10- Genel Müdür ve Genel Müdür yardımcıları 23/4/1981 tarihli ve 2451 sayılı Bakanlıklar ve Bağlı Kuruluşlarda Atama Usulüne İlişkin Kanuna göre müşterek kararla atanır. Bunun dışındaki kadrolara Bakan tarafından atama yapılır. Bakan gerektiğinde bu yetkisini alt kademelere devredebilir."

İşçi bir arkadaşım emekli oldu eline 120.000 lira cıvarında bir Emekli tazminatı geçtiğini söyledi

görüşülmeye başlayacak yaklaşık 100 kişi civarıda mailleştiğiniz araştırmacı var demiştiniz kaç arkadaş cizelgeyi doldurup gönderdi.

İnşaallah önümüzdeki döneminde buna muvaffak oluruz.

Sizler her biriniz Ayrı kıymette ve sosyal çevreye sahip değerli Arkadaşlarımızsınız sizleri yönlendirmek benim haddim değil bu sanal platformda değerli fikirlerinizden yararlanıyorum hepsi bukadar

derneğimizi siyasi, politik ve sosyal düşüncesine alet etmeyecek,

Sayın hnsm

Sayın firuze43

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="650b0c09060017251110170e4b0b0011">

sayın araş. dsi. böyle bir girişimde bulunduğunuz için teşekkür ederim. toplantıya katılmayı düşünüyorum. yalnız biraz açıklayıcı bilgi yazarmısınız. arkadaşları ikna etmek babında.

Amacınız ne olursa olsun, oraya ancak çalışmaya gönüllüyseniz ulaşabilirsiniz.

bakın bir yıl sonra yerel seçimler olacak bu iktidar ve muhAalefetin gelecegi olacak burda bu adamların gelecegini bizler belirleyecegiz onun için her şeyin kendi gelecegimiz olduğunu untmayın

Maliye Bakanı Ağbal, 657 nin topluca değiştirilmesi için Çalışma Bakanlığı ile çalışıldığını ifade etmiş. Duyumlarımızı paylaşalım.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="caa7e4a1afa7aba6e4a5a1af8aa3a2a6abb9e4a4afbee4beb8">

Sayın özal64 kardeşim umarım şimdi derneğin neden Özelleştirme araştırmacılarının haklarından bahsetmediğini anlarsın

Merhaba Arkadaşlar. Bende Sayın Ahmet1688 ve Sayın hü-so arkadaşlarımın görüşlerine katılıyorum. Bizim tek amacımız kaybettiklerimizin geri alınması olmalı. Köprüler atıldıktan sonra köprünün derdine düşmektense canımızın derdine düşmeliyiz. Bir an önce mağduriyetlerimizin derdinde olmalıyız. Şahsım 2006 da Telekomdan ayrıldım. Mücadelem sürüyor. Bazen bezginliklerde oluşuyor ancak yine de gayret içindeyim. Belki de çoğu araştırmacıdan daha mağdur durumdayım. Lütfen tüm araştırmacı arkadaşların sorunun bilincinde olup kazanacaklarımız hususunda birbirimize destek olalım. Mümkün olduğunca bir yerlere ulaşmak gerekiyor diye düşünüyorum. Belki kapıyı yüz kere çalmak gerekebilir. Bıkmadan usanmadan kapıları aşındırmak gerek. Bizim ve bundan sonra Araştırmacı olanların ortak derdi bu olmalı. Herkese selamlar.

Hukuk dışında bizim hak aramamız çok zor yada direkt Başbakana ulaşmak gereklidir.

3 Kasım 2011 tarihli Resmi Gazete yayımlanan KHK'larla binlerce kişi görevden alınmış ve müşavir kadrosuna atanmıştır. Bu karar, bu kişilere emsal olabilecektir.

Malum olduğu üzere Araştırmacılar değişik katagori ve unvandaki personelin atandığı, Özelleştirme baz alındığında müdür yardımcısında -Genel Müdür dahil atanılan bir unvan.

kuruluşta Müdürün altında çalışan uzman veya şef ise aynı

Sayın alp 5398 rumuzlu arkadaşım. Emeklililkte 2200 ek gösterge ile 3000 ek gösterge arasında emekli maaş farkı takriben 50, TL fakat; 2200 ile 3600 arasında emkli maaş farkı takriben 500, TL sizin anlayacağınız 2200 ile 3000 ek gösterge arasında pek fark yok. Bizler ek göstergelerin 3600 olması için çalışma yapmamı bizlerin lehine olacaktır. Hepinize sevgiler ve saygılar sunarım.

657 sayılı Yasa'ya tabi Devlet memurlarının parasal haklarının belirlenmesinde bulundukları kadrolarla birlikte kazanılmış hak aylık derecelerinin esas alınması anılan Yasa'da temel kural olarak belirlenmiştir.

3-Kadrosunun hiyerarşide yerinin bulunmaması,

TEŞKİLATI

DERNEK KURALIM ADAM YOK

Sayın Nihat ERGÜN

GİH Eğitim Araçları ve Donat Dai 1 1 1

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fe96959f929f989f8abe968b8c8c97879b8ad09d9193d08a8c">

28-12-2011 - 12:12

halen özelleştirme nedeni ile başka kamu kurum ve kuruluşlarına araştırmacı kadrosunda atanan bizlerin sorunu ölünce anca çözülür yoksaki çözülmesi imkansız gibi görünüyor. Silahlı Kuvvetler den araştırmacı kadrolarına atananlar bile daha adil ve düzgün bir maaşa sahip

Bir yıl boyunca beni en cok üzen nedir bilirmisiniz. Benim forumdan haberdar ettiğim buna rağmen Foruma üye dahi olmamış her şeyi çok bilen bir meslekdaşımın kısa bir metin hazırlayıp ulaşabileceğimiz yerlere sürekli gönderelim lütfen katılın dediğimde bana

Sayın Ege yiğidi ile beraber

Bu 106. madde sisteme yeni girecek araştırmacıları ilgilendirmektedir. Yürülük maddesi yayımı tarihi yazmaktadır. Eski araştırmacılar için herhangi bir ifadesi yok sanırım.

Sayın alp5398 ve Araştırmacı arkadaşlarım,

iki konuya değinmek istiyorum

gerekse Milletvekilleri nezdinde girişimler sürmektedir.

KONU: ARAŞTIRMACI UNVANLI KADROLARA ATANMA

Araştırmacı arkadaşlar 657 sayılı kanuna tabi personel istihdam eden kurumlara atandıklarını bilmelerine rağmen her ne hikmetse varsada yoksa da illa 4046 sayılı kanunun 22. maddesini ve bu maddeyi esas alan tebliği kılavuz alıyorlar. Oysaki atandıkları Araştırmacı unvanı 657 sayılı kanuna tabi GİH sınıfında yer alan bir memur unvanı. 657 sayılı kanunun 1,2,3,4,17,21,152 maddelerini incelerlerse asıl hukuki dayanaklarının 657 olması gerektiğini görürler. Tebliği esas almak demek o tebliğde yazılan her şeyi kabul etmek demektir. zaten işlemlerin hepsi bu tebliğ esas alınarak yapılmaktadır. Eee kılavuzu karga olanın şeklinde ki söz doğru o zaman. Ama karga olan bu tebliğmi yoksa bu tebliği esas alanlarmı orası belli değil işte. Demekki bundan sonra tebliği değil derneği takip etmeliymişiz. Dernek bu yazısı ile bize yeni adresi göstermiş. O da 657 sayılı kanun.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4b202e392e262a273f3e250b3f292626652c243d653f39">

Çok enteresan değilmi hazır oluşum kabulumuz ama bir oluşum yaratma cabamız haşa...

katkıda bulunan herkese selam ve sevgilerimi sunarım.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="690447000e1b0c02290e1c1b0c1a0004001347061b0e">

Farktan önceki maaşı belirtebilirmisiniz.?

Araştırmacı arkadaşlarıma bir kere daha soruyorum;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7517161a061e001b351d0007071c0c10015b161a185b0107">

alınan kararlar ahmet 1688 tarafından kaleme alınacak İnşaallah elbirliği ile sorunlarımızı çöeceğiz.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ec9f89818584c285888596ac9f988d9e8b8d96899889c28f8381">

Kurucular Kurulu Tüm Araştırmacıları Tüzük ve durum değerlendirmesi için Toplantıya davet ediyor.

Başbakanlığa bağlı merkezi kurumlarda ARAŞTIRMACININ yanlış hatırlamıyorsam özel hizmet tazminatı 145 onun için epey süre sesleri çıkmaz

Son günlerde meydana gelen bazı güzel gelişmeleri sizlerle paylaşmak istedim. Allahın yardımıyla inşaallah bir sonuç alabileceğimizi umut ediyorum. Şöyleki;Araştırmacılar için ilk somut adım 08.03.2011 tarihinde Memursen yetkililerinin Maliye Bakanlığı Müşteşarı ile yaptığı ve Araştırmacıların sorunlarınında gündeme getirildiği ve konu hakkında bir çalışma başlatılması kararınında alındığı bir toplantı gerçekleştirilmiştir. . Toplantıda görüşülen konuların devamı niteliğinde dün (10.03.2011) DPT, Hazine, Devlet Personel ve Maliye yetkilileri ile ikinci bir toplantı daha yapılmış olup,16.03.2011 tarihinde yine bir araya gelinecektir. Memur Sen yetkilileri ile sürekli iletişim halindeyim. Dün akşam Memur Sen Genel Merkezinde Enerji Bir Sen Genel Başkanı Sn. Hacı Bayram Tonbul ve diğer yetkililerle yaptığım görüşmede hem KİT Müdürlerine verilen ek tazminat konusu, hemde Araştırmacıların temel sorunlarını görüştüm. Size şu müjdeyi verebilirim ki, Memur Sen, Araştırmacıların sorunlarının çözümünde son derece kararlı ve azimli. Diğer taraftan inşaallah önümüzdeki hafta içinde Firuze 43 kardeşimizinde katkısı ile Memursen Genel Başkanı Sn. Ahmet Gündoğdu'dan randevu talebimize olumlu yanıt verilirse Ben ve Ahmet 1688 kardeşimiz ve Ankaradaki Hukukçu bir arkadaşımızında katılacağı bir toplantı gerçekleştireceğiz. Size iyi bir haberim daha var. TSK dan ihraç edilen Subay ve Astsubaylarların özlük haklarına ilişkin yasa dün gece TBMM Genel Kurulunda kabul edildi ve onaya gönderilecek. Bu yasada Araştırmacı arkadaşlarımızı da ilgilendiren maddeler var. Özetle;bu durumda ki Subay ve Astsubaylar emsalleriyle aynı haklara sahip olacaklar ve 5434 sayılı Emekli Sandığı hükümlerine göre yapılmış olan toptan ödemeleri alabilecekler. Bu durumda eski Araştırmacılar olarak 4046/22. maddenin yeniden düzenlenmesi hakkı doğurabilir, ayrıca söz konusu yasa gereğince, 6111 sayılı kanun hü

Sağlık Bakanlığında çalışan Araştırmacı kardeşimiz Ayşe hanım

Anayasa Mahkemesinin 30 yılın üstü çalışılmasını ikramiyeye yansıtmaması iptali, Çalışmakta olup ta 30 yıl üstü hizmeti olanların gözü aydın olsun da, iptalin geriye yürümemesi bir hak ihlali değil midir?

Sayın Araştırmaci,

Değerli arkadaşlar KHKlerin süreleri çok yakında bitmekdedir. Onedenle bizim bu Bilhassa ÖZEL HİZMET TAZMİNATININ ORANLARINDAKİ DÜŞÜŞ NEDENİYLE MADDİ KAYBIMIZIN giderilesi için gerekli girişimlerin yapılarak Meclisdeki hazır KHK varsa onun içinde bununda düzeltilmesi sağlanmalıdır. Süre sanırım dolmak üzere ya 4 veya 5 kasımda KHK çıkarma süresi dolacak.

Bu çabaları görmezden gelen her olumlu çağrıda mutlaka birliği bozmak adına olumsuz bir cümle sarf eden birisine Allah aşkına soruyorum ne cavap verirsiniz.

Özelleşme aşamasında yani DPB bildirim tarihinden sonra ilk 6 ay içerisinde tekrar devir edilen kuruma veya onun bağlı olduğu başka bir bölümüne geri dönme imkanımız veya hakkımız varmı? Bu konuda bilgisi olan arkadaş cevap vermesini bekliyorum

selam ve sevgilierimle

Hala... osun... busun diye konuşuyorsun. YAZIKLAR OLSUN.

önerilmiştir..

bende İller Bankasının A. Ş olarak yeniden yapılandırılması neticesi İnşaat mühendisi şube müdürü iken 4046 sayılı yasanın 22. maddesine tabi tutularak İFP olarak bildirildiğim, DPB dan resen "araştırmacı" kadrosuna başka bir kuruma atandım. Bu kadroya düşmeden önce bu kadar mağduriyet yaşanacağı hiç aklıma gelmemişti.3600 ek göstergesini almama rağmen Özel Hizmet Tazminatımın % 155 den (Ağustos 2011)çok aşağılara düştüğünü yine yan ödemenin düştüğünü farkettim. Kurumun 6107 sayılı yasasının uygulamasının yapılmadığı gerekçesi ile idari yargıya İller Bankasına dönmek için başvuru yaptım dava devam etmektedir. Şu an da ayda 700-800 TL arası maaş kaybım var. Benim sormak istediğim konu mühendisliğe dönmek istersem yine idari yargı ile mi mühendisliği geri alabileceğim? Bu konuda yardımlarınızı bekliyorum. Aslında bu forumu takip ettiğimde İller Bankasından kimsenin olmadığını da farkettim. Halbuki o kadar araştırmacı kadrosuna atananlar oldu ki, sanırım durumu kabullendiler.

Sayın alp5398-hnsm

iYİ Günler;

Bu güne kadar bilmeden kimseyi kırmış ve üzmüşsen Özür dilerim bana hakkınızı helal edin.

Bizden önceki Abilerimiz Mahkemeler yoluyla bunu denemişler. Mahkemelerden Bir sonuç alınamamış, Siyasi partiler ve Danıştay Anayasa mahkemesine baş vurmuş Anayasa Mahkemesi bu başvuruları reddetmiş.

Mahkeme kararlarının uygulanması, uygulanmaması, hukukun üstünlüğü,

Arkadaşlar sayın birkaç arkadaşımız, hep öht düzelsin başka bir şey istemeyiz düşüncesindeler, ben ve benim gibi düşünen arkadaşlarımızda bir emsal belirleme peşindeyiz

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f198df929487989ab18b909c909fdf929e9cdf8583">

Türk Telekom Personelinin Başlangıç Maaşlarının Hesaplanması.

Sevgili Arkadaşlarım

Son torba yasa içerisindeki iki kurumun araştırmacıları için iyileştirme teklifi ; TÜM ARAŞTIRMACILAR İÇİN EŞİT BİR İYİLEŞTİRME YAPILACAĞI GEREKÇESİ İLE torbadan İKTİDAR PARTİSİNCE çıkartılmış, hayırlara vesile olsun diyelim. Adalet geç işlese de illa işler savı gerçek olacak İNŞALLAH.

Bu nedenle bu yazıdaki örneklerin yeterli olduğunu düşünerek bundan sonra diğer mahkeme kararlarını araştıracağım.

Üye AK Parti Sinop

Çağlar deli gönül ırmaklarınan

Bütün bu unsurlar göz önünde bulundurulduğunda Araştırmacı olarak ataması yapılacak personelin,

Şimdi bana çok karamsarsın diyeceksiniz. Benim acizane yaptığım yazışma ve araştırmalarımda bu konuyu tekrar düzeltmek gibi bir düşünce hükumette yok. eğer olsaydı bugüne kadar belki "PARDON"

DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

Diğer taraftan Araştırmacının durumu o kadar kötü ki zararın neresinden dönülse kardır diye Mühendisliğe dönmek istiyor.

Konu:

Dernek kurma ve belirlenecek ortak hedefler konusunda Ahmet1168 ve Hü-so rumuzlu arkadaşlarımızın görüşlerine katılıyorum. Baizim amacımız özlük haklarımızın alınması olmalıdır. Büyük ölçekli özelleştirme karşıtı görüş oluşturulması büyük ölçekli ve toplumun tümkesimlerini ilgilendiren genel bir konu olduğunu düşünüyorum. Klasik halk deyimiyle bizim niyetimiz üzüm yemek olmalı diye düşünüyorum. Ahmet beyciğim sorunlarımızı dile getirmek amacıyla Memur sen başkanı Ahmet beyle görüşmek amacıyla rendevu almak için girişimlerde bulunuyorum. Bu hususta en yakın zamanda sana telefonla bilgi vereceğim. Tüm madur olan araştırmacı arkadaşlarımdan kaybettiğimiz özlük haklarımızın alınması için legal yollardan yetkililere ulaşıp sorunlarımızı münasip bir lisanla anlatmanın bizlere katkı sağlayacağını düşünüyorum. Saygılar;

haydi İstanbul bu işe gönül vermiş Arkadaşlarla yola çıkalım ve

MADDE 19? (1) Hizmet gereği görev veya görev yeri değişikliği, aşağıdaki hallerde yapılır:

daha fazla sayıda araştırmacıya ulaşma konusunda gösterdiğimiz daha doğrusu gösteremediğimiz cabadır.

Bu itibarla, mezkur Bakanlar Kurulu Kararı ile Müsteşarlığınıza tahsis edilen ve Başkanlığımızca ataması yapılan?Araştırmacı? kadrosunun hiyerarşik unvanlar içerisindeki yeri ile ilgili herhangi bir düzenleme bulunmadığından, mezkur Kanunda belirtilen hiyerarşik unvanlarla?Araştırmacı? unvanı arasında eşitlik, denklik veya astlık-üstlük ilişkisi gibi bir bağlantının da kurulamayacağı mütalaa edilmektedir. Ancak, bu konuda personelin daha önceki kadro unvanı ve yukarıda yer verilen görev tanımı dikkate alınarak Kurumunuzca mevcut mevzuat çerçevesinde işlem yapılmasının uygun olacağı düşünülmektedir.

ederiz. demiştik

Sn. arastirmaci;

Eşrefi Mahlukat olan İnsan Neslinin devamına vesile olan Annelerimiz, Bacılarımız

ARKADAŞLAR BU BİZİ ETKİLER Mİ EMEKLİ OLURKEN 399 II. SAYILI CETVELDEKİLER DİYOR ALIRMIYIZ 1195 TL.. Görev yaptıkları kurumlarla bağlarının kesilmesi sonucunu doğuracak şekilde görevlerinden ayrılan kamu çalışanlarına tazminat ödenmektedir.

Sayın ahmet1688 ın dediği gibi ÖRGÜTLÜ OLMAK AYNI ŞEMSİYE ALTINDA TOPLANMAK VE BUNUN BÖYLE OLDUĞUNU DUYURMAK

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1c71776968707d655c74696e6e75657968327f737132686e">

Örneğin Ulaştırma bakanlığı için

BİR HUKUK MÜCADELESİ.

buna benzer maddeler vardı ama bir netice çıkmadı.

Yukarıdaki tablo Sanayi ve Ticaret Bakanlığı çalışanlarının maaş bordrolarımdan alınmıştır.

Toplu sözleşmeden umduklarını bulamadı!

Selam ve sevgiyle

Cumhuriyetlerde ELEŞTİRİ yapıcıdır, yaratıcıdır, eksik varsa telafi eder. BİLGİ DOĞRU OLMAK ZORUNDADIR. Muz Cumhuriyeti ile Cumhuriyet arasındaki fark budur.

Ankarada bulunan Arkadaşlar lütfen konuya duyarsız kalmayalım

Tüm arkadaşların yeni yılını içtenlikle kutluyor, güzellikler diliyorum

2-Hangi ORTAK METİNDEN, HANGİ ANAYASADAN VE HANGİ EŞİTLİKTEN bahsediyorsunuz.?

önceki bulundukları rütbeler esas alınmak üzere veriliyorsa bizlerinde bu şekilde aynı haklardan yararlanmamız gerekmez mi?.

özel hizmet tazminatı ile ilgili olarak 2005 te danıştay a dava açtım. malesef dava halen sürmekte. DPB lığını hasım göstermiştim. fakat şu anda hasım başbakanlık. umarım yakında sonuçlanır.

İşte Memur-Sen'in Kamu Personel Danışma Kurulu toplantısında masaya getirdiği talepler

Sağlık Bakanlığından:

önceki yazılarınızdan sizin İyi bir yöneticilik kariyeriniz olduğunu tahmin ediyorum siz dahi böyle düşünüyorsanız!

Benim hazırladığım "ARAŞTIRMACININ SORUNLARI" konulu yazıyı bir sendikanın Genel merkezine ilettim. Bugün ilgili sendikanın Genel Başkan yardımcısı ile yaptığım telefon görüşmesinde iletiyi aldıklarını ve toplu görüşme protolu ek.3 deki araştırmacıların durumu ile ilgili maddeye ilgi tutularak ilgisi olan tüm birimlere bir yazı ile aktaracaklarını ifade etmişlerdir. En azından benim açımdan birşekilde hareket başlamış oldu diye düşünüyorum. Allah yar ve yardımcımız olsun. Bu arada zaten ben şahsen AKİM'e de göndermiştim. oradan gelecek cevap ile sendika tarafından ilgili kurumlara yazılacak yazılar elime geçtiğinde desizlerle paylaşacağım.

- Zam ve tazminatlarının, mevcutta olduğu gibi ilgililerin Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihteki kadroları dikkate alınarak ödenmesine devam edilmesi,

ÖZELLEŞTİRME ARAŞTIRMACILARININ DİKKATİNE!

Aslında yönetmek olsa amaç, yazdığınız zaten çok doğru. Buradaki amaç, kurtulmak.

seçilen diplomatlardan birisi olarak İngiltere'ye gitti. İngiltere ile barış

Değerli Araştırmacı Arkadaşlarım Allah Sağlık ve Sihhat verirse 9ekim cumartesi buluşuyoruz bu büyük buluşma, İnşaallah Mağduriyetimizin bitişinin, başlangıcı olacak.

Ne demiştim demek sanki ukalalık olacak ama işte gerçek bu. Şimdi belgeler dile gelmeye başladı. Zamanının muhalefet partisi aynı gerekçeler ile gerek 2003 te gerekse 2005 te 4046 sayılı kanunun 22. maddesini değiştiren yukarıda zikredilen kanun maddelerinin iptali için ile ilgili Anayasa Mahkemesine mürecaat etmişti. Birbirinin aynı olan iki madde ile ilgili iki red kararı var. 2005/110 ve 2005/111. 2005/111 sayılı karar 5398 ile değiştirilen 22. maddenin hukuka uygun olduğu yönünde.

Anayasa Mahkemesi, Araştırmacı kararı Açıklandımı?

3- Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü

Zira Türkiyenin her yerindeyiz...

Sayın kaderden arkadaşın ifade ettiği "banka araştırmacıları biraraya gelip hukuk mücadelesine devam etmeli, banka araştırmacı derneği kurulmalı söylemi" çok güzel, ancak maalesef banka araştırmacılarından benim hiç ümidim yok. 12 yıldır biraraya gelemeyenler, bundan sonra mı gelecek? Bizlerin içinde en az hizmeti(26 sene) olanlardan biriyim, çoğumuz 30'un üzerinde hizmete sahip. Çoğumuz emekli ya da başka kadrolara kendi isteği ile geçti. Bu nedenle sayımız bir hayli azaldı, emekli olmayan 65'i bekleyenler de var tabii ki. Ancak kaç kişiyiz bilmiyorum( 2002'deki sayının çok altında olduğumuzu düşünüyorum).

Üye CHP İstanbul

Diğer taraftan arkadaşların foruma daha önce taşıdığı 5 kanun 5 ayrı araştırmacı bu defa 6 kanun 6 ayrı araştırmacı oldu.

olarak atanmıştım daha sonra mahkeme kararıyla bu durmu düzeltim ama

Münir Kutluata

sayın burakkkk88 Aramıza hoş geldiniz Bu Formun sakinleri olarak Üye olduğumuz sendikalar vasıtasıyla her türlü girişimi denedik,

Valiliklaede Valilik uzmanlığı kadrosu ihdas edilecek netice olarak

Taşradaki Arkadaşlardan Ankarada Tadığı olanlar var ise

Yılmak yok yola devam

ayrıca daha önce söylediğim gibi ben ÖHT ile ilgili olarak 2005 yılında danıştaya dava açtım. elinde bu davaya delil olabilecek özellikle yazışma vs. bilgi olan arkadaşlar var ise ek delil olarak sunabilirim. (

Araştırmacı ler, Bakın Sağlık Araştırmacısı Arkadaşlar haklarına kavuştular sıra bizde.

<u>Ek <u>göstergeleri de farklı olmalı dolaysıyla emekli maaşlarıda farklı olmalı ve bu</u></u>

Birde gecen sayfanın birinde arkadaşlardan biri döner sermayeyi kastederek, sağlıktakilerin maaşlarının iyi olduğu imasında bulundu. Bu açıklamalar YENİ ATANACAK OLAN ARAŞTIRMACILARI yanlış yönlendirir.

Saygılarımızla

Güz ateşi teşekkürler

Başbakanlıkta araştırmacı bir arkadaşım var. Başbakanlık mülga olunca başka kamu kurumlarına geçmesi gerekiyor. Bilmiyorum dilekçe vs. hakkı var mı ama tavsiyesi olanlar varsa alabilirim. Hangi kurumlara geçebilir Ankara'da? Belki de direkt ataması yapılacak.

Tütün Üst Kurulu kapatılıyor. Daire Başkanı ve üstü kadrolar "şahsa bağlı" bakanlık müşavirliği kadrolarına, uzmanlar uzman kadrolarına, müdür, müdür yardımcıları ise "şahsa bağlı" olarak müdür kadrolarına atanıyor. Mecliste görüşülecek yasadaki düzenleme bu... Bu nasıl adalet?Özelleştirme ile atananlar bütün hakları gasbedilip, süründürülürken bu nasıl uygulama?2011 de çıkarılan KHK'lar ile de farklı uygulama yapılmıştı. Bütün milletvekillerine bu adaletsizliği belirten sarsıcı mail ve faks gönderelim artık.4046 sayılı kanunun 22'inci maddesinde yapılacak 2 cümlelik bir değişiklikle bu haksız, adaletsiz uygulama düzeltilir. Adında "ADALET" olan AKP'den artık bu adaletsizliğe ve hak gasbına son vermesini bekliyoruz. Yeter artık...!

İnşaallah Bu Yönetmelik Diğer kuruluşlarımızada örnek olur.

Sağlık araştırmacılarına hayırlı olsun. Torba kanun çıktı. Taşrada bu işlerde tecrübeli avukatlar yok. Acaba Ankara İstanbul gibi merkezlerde çalışan araştırmacı arkadaşlar bu kanunun bize emsal olup olmayacağını araştırabilirler mi? toplu olarak iyi bir avukata vekalet versek sizce nasıl olur?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e6908b93889f8794a68e9394948f9f8392c885898bc89294">

Facebook'ta Sn. Avni ŞİMŞEK tarafından gönderilen mesajdır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="274e485d424b675e42494e544641464c0944484a095355">

Teknisyen Yardımcıları Türk Telekom?da görev yaparken GİH sınıfında idiler. Ama büyük çoğunluğu Devlet Personel Başkanlığı tarafından başka kurumlara Yardımcı Hizmetler sınıfında atandılar.

Ordudan atılanlara yapılacak uygulamayı bende çok merak ediyorum.

Sn. burakneva ilk önce şu büyük harfle yazmaktan vazgeçin. Burada yazan herkes şimdi olmasada eskiden bir kariyer sahibiydi. yazılan herşeyi en ince ayrıntısına kadar anlar. Birincisi 4046 sayılı kanunu incelerseniz hiçbir zaman şube müdürüne bağlı olmadık. Olamayız. Bulunduğunuz yerin en yüksek amirine bağlısınız. Örneğin valiliklerde direkt vali'den izin almanız gerekir. Valiliklerde çalışan birçok arkadaşım var. Vali bir iki kere imzaladıktan sonra uygun gördüğü bir vali yardımcısına görevi devrediyor. O da genellikle Özel kalem veya personele. Kanunen sizin izninizi Daire Başkanına imzalatmanız gerekir. Anladığım kadarıyla yeni kurulan bir daire başkanlığı olduğu veya daire başkanınızın yeni atandığını düşünerek iyi bir duruşla izninizi ısrarla başkana imzalatmanızı tavsiye ederim. Ama bir iki imzadan sonra o da imzalamaz. Hükümer değişirse gelen hangisi olursa olsun araştırmacı kadrosunu değiştirir. En kötü ihtimalle araştırmacı yerine, araştırmacı , araştırmacı gibi dğişikliklere gider. Her zaman söylediğim gibi 4046 dan araştırmacı olanların bütün suçu 2002 den önce müdür olmak. Hayırlı mutlu sağlılı güzel günlere inşallah. 4 sene daha ümidim yok. ara sıra yazıyorum o kadar. Dernek hikaye. Hükümet güçlü. Kim ne baskısı yapacak. YAS araştırmacılar ordudan irticai faaliyetlerden atılanlar. Hükümet tutmayacakta kim tutacak. Bende bu yasayı destekliyorum. Ancak çifte standardı asla desteklemem.

Danıştay Savcısı Mehmet Akkaya'nın Düşüncesi : Danıştay dava dairelerince verilen kararların temyizen incelenerek bozulabilmesi için, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinin birinci fıkrasında belirtilen nedenlerin bulunması gerekmektedir.

Üstad Kemal Kocatürk'ün Aramıza Katılması bizleri Mutlu edecektir

b) Kadro derecesi (3-4) olanlar 3-4 750 700

Anayasa'nın "EŞİTLİK" kuralını hatırlatalım. Belki unutmuşlardır.

Sevgi ve muhabbetle...

Bu yazıyı sonuna kadar okumanızı istirham ediyorum.

4046 sayılı Kanunun 22. maddesi kapsamında Özelleştirilen kurumların personeli Nakle tabi tutulmuştur. Buna Göre;

sayın veteriner hekim ;siz vterinerlik yapar ken bir den çalıştığınız birim veya bıranş iptal ediliyorve siz bundan sonra veterinerlik yapmayacaksınız Nalbant veya Seyislik yapacaksınız dense bunu nasıl karşılarsınız, hiç değilse benim karşılığım...

YAZARLAR OKAN MÜDERRİSOĞLU 31,01,2012 sabah gazetesi alıntı.

Sayın ARAŞTIRMACI arkadaşlarben hala bazı hususları anlayamıyorum. Biliyorsunuz ARAŞTIRMACILAR direk Müdüre, Savcıya, Bölde mÜdürlüğü olan yerlerde Başmühensise, yada bölge müdürüne bağlıdır. Nasıl olur da bir Şube müdürü, müdür yardımcısı size Amirlik yapar. Ama daha baştan gerekli tavrı koyamadınızsa olabilir, yoksa olmaz. Gerekirse yazılı talimat istersiniz, görev tanımı yapılmasını talep ederek alınan cevaba göre konuyu dava açıp hakkınızı ararsınız. Lütfen tavizkar davranmayın, hakkınızı arayın derim. Selamlar.

Genelgesindeki bu hükümle, araştırmacı kadrosuna atananların, yeni yapılanmadaki yerleri, eski kadrolarına atanıp atanmayacakları net değildir.

Ben de bu konuda desteğe ve yardıma hazırım. Saygılarımla.

Sayın özal64ün yazısında özel hizmet tazminatı cetvellerinde araştırmacı yoktur araştırmacı vardır, denilmiş. Bu Doğru bir tesbittir. Çünkü Dpb' ye yazdığım bir müracaatıma cevaben Mühendis ve Mühendis kadrolarının farklı olduğu bildirilmiştir. O halde Araştırmacı ya araştırmacı için öngörülen %60 öht, yan ödeme ve ek ödeme oranları uygulanamaz. Cetvellerde de araştırmacı yer almadığına göre cetvele Araştırmacı eski kazanımları ile ilave edilmelidir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b9d697d6d2d8c0f9c3d8d4d8d797dad6d497cdcb">

? Araştırmacıların Fark tazminatı hesaplanmasında emsal kadrosu İdariler kökenliler için enaz şube müdürü, Mühendis kökenli araştırmacılar için ise baş mühendis olmalıdır? teklifine hepberaber sahip çıkarak yazacağımız dilekçelerdeki ortak noktamız bu olmalıdır.

Tüm bunlara rağmen hak arama mücadelemiz hukuksal yollardan devam edecektir. Mahkeme kararlarına saygımız nedeniyle dava sonuçlarını beklemekteyiz. davaların sonuçlanmasından sonra tüm belge ve bilgiler mahkeme kararlarımız basın aracılığı ile duyrulacaktır. Bu hak aramamıza ait tüm bilgi ve belgeler ayrıca, aday olduğumuz Avrupa topluluğu ülkelerinin tüm dış işleri bakanlıklarına iletilecektir.

belirlenecek yeri bana mail ile dönen arkadaşlarıma bildireceğim Ankaradaki arkadaşlara Mahcup olmak istemiyorum katılımın yoğun olmasını sağlamalıyız

sevgili Araştırmacılar :

değişikliğin bulunmadığını üzülerek öğrendik.

4- SSK hizmet toplamım 6500 gün,28 yıla yakın bir SSK başlangıcım mevcut, 48 yaşımı doldurmak için kalan 4 yılımı beklemekteyken şimdi, 2829 sayılı kanunun 8. maddesinin ikinci bendinde "... ve bağlı oldukları kurumun kanunla değiştirilmesi hallerinde ilgililere hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca, kendi mevzuatına göre aylık bağlanır" hükmü mevcut olup, bağlı olduğum 506 s. k. tabi çaşırkan 4046 s. k. 22. md gereği bir başka kuruma 5434 s. k. tabi bir sosyal güvenceye geçtiğimden en son tabi olduğum 5434 s. k. hükümlerine göre emeklilik yaşım, ikramiyem, maaşım hesaplanacaktır. benim hesaplamamla, emeklilik yaşım 54 e, ikramiyem yaklaşık her yıl %5 maaş artışı öngererek hesapladığım kadarıyla şimdi emekli olsaydım vaya tazminatlı ayrılsaydım almam gereken işsonu tazminatıyla 54 yaşını doldurğum 10 yıl sonra alacağım ikramiye aşağı yukarı aynı olacaktı, ssk lıların emeklilik maaşı ve memurların emeklilik maaşının ne oranda farklı olduğunu hepimiz biliyoruz. Kısacası, 2002 yılından önceki hizmetime bakılarak emeklilik yaşım uzamış, emekli ikramiye hasabım değişmiş, emeklilik maaşım değişmiş olup, her birnde yaklaşık %45 civarında zararım mevcuttur. inşallah geçmişte sigortalı çalışıp şimdi memur olan Araştırmacı arkadaşım azdır. benim sıkıntılarımı bir başkası çekmez.

SANAYİ VE TİC. BAKANI

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b1d09fdac4c3c4d2d0dff1cbd0dcd0df9fd2dedc9fc5c3">

Mali haklarını geri aldılar. Özelleştirmeden gelenlerin haklarını nasıl geri alabiliriz diye uğraşac

isterseniz size Ayhan arkadaşımın mailini veririm umarım yardımcı olur.

EK göstergelerini

Kod: 6361 Unvan: Araştırmacı / ali toprak

Yoksa iyiniyetlisiniz ama yukardaki yorumları okumadan veya okuduğunuzu anlamadanmı yorum yapıyorsunuz pek belli değil.

-4046 SAYILI KANUNUN 25. MADDESİ İLE İHDAS EDİLEN KADROLAR

Araştırmacı Olarak Atananlar Dayanışma

Derneğin bu iki yazısındaki yorumları Devlet Personel Başkanlığının Araştırmacı unvanı ile ilgili 27.03.2003 tarihli mütalaası ile tam örtüşüyor. İlgili kurum o mütalaası ile sorumlu olarak Bakanlar Kurulunu göstermiş. Fakat Dernek yazılarının altında Devlet Personel Başkanlığının belgelerini hukuki delil göstererek eleştiriyor gibi gözüküp aynı sonuca varıyorlarsa; bu durumda ne elde edilebilir ki? Hala yürürlükte olduğuna göre eleştirdiği tebliğde mi hukuka uygun ozaman. Tuhaf bir açmaz.

kuruma değişen uygulamalarla karşı karşıya kalmakta, kendilerinden

Basvuru Durumu

Kültür ve Turizm Bakanlığında Araştırmacı olarak çalışıyorum 2800 ek gösterge verildi.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="07662964686b666c477d666a66692964686a297375">

Sayın basiretli

Bide şunu belirtmek istiyorum. İnanın bu durumun düzelmesi haklarımızın verilmesi zaman alsada çözüleceğine inanıyorum. Neden derseniz. Ortada ordudan YAS kararlarıyla atılıp geri dönenler, başbakanlık bünyesinde araştırmacı olarak atanıp ÖHP puanları %125 olanlar. bunlar bu şekilde aynı kadro adı altında bu kadar farklılık olmaz diye düşünüyorum. ege yiğidi Sendikanın istişare toplantısı sonucu olan gelişmeler hakkında bilgi verirsen sevinirim.

Bu yasa 2003 Yılında Ak Parti tarafından çıkarılmamış olsaydı bizler şu anda eski kurumumuzdaki haklarımızı almaya devam edecektik. Özel hizmet tazminatımız şef ile aynı(%60) olmayacaktı. Öyle değil mi?

selam.. arastırmacılar olsun telekom kokenlı, bankacılar olsun ifplılerın bir çatı altında toplanacağı fikrinde eylemelerın gerçekleseceğini inanmıyorum. insallah ben yanılırım..2002 yılından va 2005 yılından berı özellesen kurumlardakı arkadasların ortak çatı altında bu güne kadar toplanamaması beni düsündürüyor..

Telekomcular sitesinin haberine girdim burada yeni birşey yok.

hazırlamış olduğum çalışmayı mail atan arkadaşlarıma gönderebilirim

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0a796f6e6b7e24616370636669636166634a7e686767246d657c247e78">

kümleri doğrultusunda KİT Müdürlerine verilecek olan 550 TL ek ödemeden( 1 sayılı cetvel tazminatı) dava açmak suretiyle faydalanma hakkıda doğabilir. Yasa onaylandıktan sonra konuşup tartışacağız. Bundan sonra ki gelişmeleri memurlar net'in mesaj sayfasından veya özel mail adreslerimizden takip edelim. Allaha emanet olun.

GİH ARAŞTIRMACI 2 85 85

memurlar nette ( sayın ahmet 1688 ve sayın aylinur hanımın ve diğer arkadaşların yazdıklarından)

İsmi, tüzüğü gibi konuları sanal olarakta olsa çalışsın derim

SAĞLIKTAKİ ARAŞTIRMACILAR...

DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI?NA

Gazi Polat

<i>?Sonra şüphesiz, siz de kıyamet günü, Rabbinizin huzurunda hesaplaşacaksınız.?</i>

Sayın meyre42 nin önerisini en azından forumda bulunan araştırmacılar olarak bu günden itibaren bu hafta süresince ciddi biçimde gerçekleştirelim. Önerim buradaki her araştırmacının bir hafta boyunca her gün kendi il milletvekillerine aynı mesajı göndermesidir.

Aylinur arkadaşın çözüm önerileri olarak sunduğu metinde; tüm araştırmacılar için en önemli konu olan özel hizmet tazminatı ve yan ödemede iyileştirme 5. madde olarak verilmiş olup, daha önce 65. sayfada görüşlerimi açıkladığım döner sermaye payının emekliliğe yansıtılması gibi uçuk bir öneri, 4. maddede yer almıştır. Bu metin tüm araştırmacıların ortak metni olamaz, sağlıkta çalışan araştırmacıların bencilce bir yaklaşımla, sadece kendilerini düşünerek emekliliklerini de garanti altına almak için olması imkansız taleplerinin ön plana geçtiği bir metindir. 4. maddenin çözüm önerileri içinde yer alması kamuda çalışan tüm araştırmacıların sorunlarını çözmek yerine daha da zorlaştıracağını düşünüyorum. Çünkü, çözüm önerileri diye sunulan bir metne, ilk bakışta tepki doğuracak gerçekleşmesi imkansız (4. madde) bir madde koyarsanız, asıl amaçtan da uzaklaşırsınız. Kamuda çalışan tüm araştırmacılar için ortak metin hazırlarken, 4. madde gibi absürd talepler metinde yer almamalıdır, alırsa esas konuyu dağıtacağından aleyhimize sonuçlar doğurabilir.

bir gün belirleyelim, bir gün gidelim meclisin kapısına hak verilmez alınır babından anlatalım sorunularımızı. Bunu tekel işçileri yapıyorsa bizde yapalım bergamalı işçiler haksızlığa siper etmişse göğsünü suya copa biber gazına bizde yapalım ve ses getirelim haydi ankaradan organize edecek arkadaşlar organize edin ben antalyadan gelir biber gazı, cop tazyikli su ne varsa nasibimi alır dönerim.

benim ricam burda bulunan bir çok farklı ve değişik kurumdan arkadaşlar var bu örgütlenme ve bir araya gelme olayında özverili ve onları temsil edecek iki veya daha fazla arkadaşın burda bulunmasını ve görüş önerilerinide kurumları adına temsilen açıklasın örgütlenmenin temelini atalım taban hareketi başlasın malum bu referanduma yetişemedik ama sonrası bir seçim olacak hızlı bir şekilde çabalarımızı bu olaya endekslememiz

Dernek kuruluşunu yüksek katılım ile gerçekleştirir isek

Biz TEDAŞ dan özelleşme sebebiyle 2010 ekim ayında DPB ye gönderilen de ne TEDAŞ Genel Müdürlüğündeki mühendis ve diğer personellerden ne de sendikacılardan ses çıkmadı. Bizden haksız olarak müdürlük kadroları elimizden alındı ve o zamandan bu yana parasal kayıplarımız had safhadadır. adamı olanlar diğer kadrolara aktarıldı yani araştırmacı kadrolarından müdür kadrolarına geçirildiler. Hatta TEDAŞ genel müdürlüğü araştırmacı olarak gönderdiğini tekrar İllerde kurduğu koordinatörlüklerine geri aldılar. Kısacası adalet yok. Şimdide TEDAŞ Genel müdürlüğünden gidenlere oh olsun mu demek gerek yoksa üzülmek mi gerek bilemiyorum. Gidenlerden bakalım koordinatörlüklere geri gelen olacak mı?

gerçekten Ankaradaki Arkadaşlar meseleye sahip çıksa idi bizim sorunlarımız çözülürdü.

Buraya almak isterdim ama yapamadım

Sayın DİNÇER ALO 170 hattına 2,5 ayda 221 bin 61 çağrı olduğunu beyan etmişler. İLGİNÇ

Torba Yasa tasarısıyla ilgili önemli bir sorum var. Ben % 50 den fazlası kamu hissesi olan ancak Türk Ticaret Yasalarına göre kurulmuş bir şirkette mühendis olarak çalışıyordum. Yani primlerim SSK'ya ödeniyordu. Daha sonra şirket beni teknik müdür yardımcılığı görevine getirdi. Bir süre sonrada kamu hisseleri satılarak şirket özelleşti. Ben de araştırmacı kadrosuyla Sağlık Bakanlığı'na atandım.

Sayın Eskişehirli kardeşim. Hiçbir yorumumda boş yatıyoruz demedim. Aksine atandığım kurumdaki işlerim de Telekomdaki kadar yoğun ve bu yoğunluktan da memnunum. Benim bahsettiğim herkese Genel Müdür maaşı vermeyecekleridir. Siz de olsanız vermezsiniz. Şube müdürü, Daire başkanlığı sayısı ise kısıtlıdır. Tüm araştırmacılar alamaz. O zaman arkadaşlarımız mağdur mu Olsunlar? Alabilen tabiki üst kadroları alsın buna ancak seviniriz. Geriye kalan ne olacak? Çözüm önerim onlar içindir.

Arkadaşlar, Kütahya Milletvekili Sn İdris Bal bey'in Maliye Bakanına yazdığı yazı sonucu hakkında henüz kesin bir bilgi alamadık, ancak takip ettiriyoruz, Memursen yetkilileri ile de iletişim halindeyim, toplu sözleşme yasasının çıkmasına müteakip, hükümetle yapılacak görüşmelerde gündeme getirileceği sözünü aldım, ayrıca Maliye Bakanı ile şifahi olarak görüşecekler tek tip Araştırmacı çatısı altında birleşme sağlanması hususunda Uzmanlar örnek gösterilerek bir çalışma başlatılmasını isteyecekler. Bu noktadan hareketle, yasanın Meclisten çıkmasını müteakip Ankarada geniş katılımlı bir organizasyon tertipleyelim, sendikalar ve siyasilerle gerekli görüşmeler başlatarak, inşaallah netice alabileceğimiz umudu taşıyorum, onun için şubat ayı içerisinde Ankarada olacak şekilde hazırlıklarımızı yapalım ve isimleri şimdiden belirleyelim, zamanımız sınırlı, sizlerden haber bekliyorum. Kalın sağlıcakla

GİH ARAŞTIRMACI 3 120 120

Teknik kökenli araştırmacıların kısmen de olsa bu mağduriyetten, kazanılmış hak kayıplarından kurtulma şansları var. Allah diğer araştırmacıların yardımcısı olsun.!

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c0b6a5b9b3a9aba1b9aea1ab80b4a2adadeea7afb6eeb4b2">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8feceae2eee3eacfeee4fceee2a1ece0e2a1fbfd">

- Araştırmacılar da geldiği kurumlardaki görev unvanları hiç dikkate alınmadan şube müdürlüğüne atanmalarda şeflerde olduğu gibi sınava tabi tutulmaktadır.

Sözleşme bitiminde üst düzey yöneticilerin durumunun ne olacağı ise henüz netlik kazanmadı. Çalışma henüz taslak aşamasında olduğu için mevcut idarecilerin durumu da netlik kazanmış değil. Özellikle genç bürokratların sözleşmeli sisteme geçilmesi durumunda kamudaki geleceği de belirsiz görünüyor. 12 Haziran seçimlerinden sonra oluşturulan bakanlıkların yeniden yapılandırılmasına ilişkin yapılan atamaların durumu da henüz net değil. Başbakanlık Kanunlar ve Kararlar Genel Müdürlüğü, Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü ile Devlet Personel Başkanlığı bürokratlarının gece geç saatlere kadar bir araya geldiği çalışmanın kısa sürede tamamlanması hedefleniyor.

-ARAŞTIRMACI kadro/unvanının, Kurumlarda kızak tabir edilerek, atıl bekletilen, ÖZELLEŞTİRME MAĞDURLARI olarak değil; çağdaş kamu yönetimi anlayışına uygun, çalışmalarında etkinliği artırmak, daha verimli olacak pozisyon/alanlarda Kamuya yararlı, istihdamı için;

Araştırmacı unvanlı personelin bilgi tecrübe ve deneyimlerinin optimum

Bize düşen; Bir birimizin haklı olup olmadığıyla vakit öldürmek yerine,

Herkes kendine yakışanı yapar.

ye çalıştığımdan hata olmuştur bilemem. Hepsini bir defa imzalayabilirsin sorun yok.

Öyleki;

Acaba emekli olunca Daire başkanı olarak mı emekli olurum. Araştırmacı ek göstergem bir hak kaybına sebeb olur mu Lütfen bilgili olan arkadaşların yardımını beklemekteyim.

İlk önce BEN BURDAYIM diyeceksiniz. Ben buradayım demeden kimse sizin farkınıza varmaz.

Ahmet güllü beye veya butür gayretler gösteren arkadaşlara verdikleri katkıdan dolayı teşekkür ederim.

O güzel elleriyle klavyenin başına geçip, göz yaşlarıyla duygularını dile getiren, Devlet Büyüklerine ve Milletvekillerimize Mesajlar çeken,

Kusura bakmayın ;

Siz her ne kadar ahmet 1688 e hitaplı yazmışsanızda ben yazınızı okuyunca çok üzüldüm zira İ. F. P li diğer personelin sorunları yoktur demedik ama Özelleştirmede en çok mağdur olan ve mağduriyetlerinin telafisi olmayanlar araştırmacılardır dedik. LÜTFEN DİKKAT ÖZELLEŞTİRMEDEN EN ÇOK MAĞDUR OLAN VE MAĞDURİYETLERİNİN TELAFİSİ BULUNMAYANLAR ARAŞTIRMACILARDIR.

Ben diğer blogtada AYM için fazla ümitlenmeyin demiştim ordada sizingibi arkadaşlar serzenişte bulunmuştu kim haklı çıktı

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 12. maddesinde idari işlemlerden doğan zararların karşılanması amacıyla açılacak tam yargı davalarının açılma yöntem ve süresi gösterilmiş bulunmaktadır.

Adres konusunda Forumda henüz net bir tarif yer almadı. Bilen var bilmeyen var. Bilen lütfen yeri net tarif etsin. Avrupa-Anadolu yakasından nasıl gelinir bu lokal hemen yolun kenarındamıdır veya nereye, neye yakın, yanındadır... vb istanbul dışından da katılım bekliyorsak açıklama gerekli diye düşünüyorum

sevgili araştırmacılar ramazan bayramından sonra istanbulda olanlar için söylüyorum istanbul üsküdar salacakta Türktelekom elemanalrı lokali var orda sizce uygun bir gün tespit ederek buluşalım gelecek arkadaşlar mutlaka diğer araştırmacılarada haber vererek ilk etapta derneği kuracak sayı olsa yeterli daha sonra diğer illerde bulunan arkadaşlara ulaşa biliriz

hukukçu görüşüne ihtiyac olduğu kesin ama benim nacizane görüşüm eşit işe eşit ücret ve anayasanın eşitlik ilkesinden hareketle dava açılabilir eskiden olsa mutlak kazanılır bile derdim ama günümüzde korkarımki maalesef yargı siyasetten bağımsız kararlar alamayacak korkum vardır..

01ç09.2010 tarinde tarafıma göndermiş olduğunuz araştırmacıların örgütlü bir dernek kurma girişimleri ve çalışmalarına yönelik sayın üstadım ahmet1688 in yapmış oldu açıklamalar karşın benim cevaben yazmış olduğum açıklamamada sor olarak sormuş olduğum yıllardı örgütlü olamyı savunan ve bizm kurtuluşumuzn tek anahtarı olan örgütlülüğü sadece arştırma görevlilerine yönelik açıklamaya karşın sizlerimi bu dernek çalışması kapsamakta diger ifp olarak adlandırılan peronele yönelik dernek faaliyeti sınırlımaı anlamında sormuştum kurmuş olduğum yanlış anlaşılabilirm veya kendimi ifade edememişim amacım kimseyi incitecek ve kıracak açıklama yapmak degil özellikle bu açıklama kamu bankaları çalışanı arakdaşlarımdan gelirse daha çok sevinir ve gurur duyarım hepimiz aynı gemideyiz yoksa farklı maksat ve aamalı olark yazmadım

Şöyle ki;BU KISMA ÖNERİNİZİ YAZIN VEYA KENDİ DURUMUNUZDAN BAHSEDİN

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1f79747e667e5f75706a6d717e73766c6b317c7072">

Netice olarak Eğer bir sonuç alınmak isteniyorsa bunun yolu bir

Araştırmacıların Haklarını Ancak bu sendikacı arkadaş alabilir gibi

Varsa başka soru cevaplayabilirim.

Ankaradaki&#775; araştirmacilar meyi&#775;l atin görüşeli&#775;m

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5c3f353b392e35311c3f293134292e35253928723f333172282e">

Ana başlıklar altında özetlediğimiz

en son Sn. Hayati yazıcının verdiği cevabı tekrar tekrar okuyun...

Benim dilekçeme Kilis, Bayburt, Bitlis, Muş ve Tunceli illerine gitmem halinde mühendislik kadrosu verilebilir diye cevap verildi. Bende mazeretlerim nedeniyle gidemeyeceğimi Malatya'ya norm dışı kadro tahsisi yapılarak talebimin karşılanmasını tekrar istedim. Bu defa talebim doğrultusunda işlem tesis edilememiştir. diye cevap geldi. Sizlere göre bundan sonra yapılacak bir şey kaldımı? yapılacak birşey var ise nasıl bir rota izlemeliyim.

To: Halkla İlişkiler Daire Başkanlığı

Umarım bu kapsamda karşılaşılan uygulamalar konusunda daha çok araştırmacı bilgi paylaşımına girerde bizlerde bilgi sahibi oluruz

Buna Karşılık, 926 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa Ek Geçici 32. Maddesine göre Araştırmacı olarak atananların Aylıklarının, emsalleri esas alınarak her yıl kademe ilerlemesine, her üç yılda bir derece yükselmesi işlemine tabi tutulacakları hükme bağlandığından, şahsa bağlı haklarında herhangi bir kayıpları bulunmamaktadır.

SAĞLIK BAKANLIĞI

Kayıplarımızın iadesi için şu anda gözüken en geçerli ve uygun olanı emsal ücret, tıpkı yaş kararlarıyla ordudan ilişiği kesilip tekrar dönen ve kurumlarda araştırmacı olarak göreve başlayanların hakları gibi, ikinci çözümde emsal kadro belirlenmesi ama bunda eski kadrolarımıza göre bir kaybımız mutlaka olur ama olsun, en azından şef ayarında bir özel hizhet tazminatı ve ek ödeme katsayısı belirlenmez en az şube müdürü katsayıları belirlenir, bu iki seçenekten biri bizi oldukça rahatlatır, ama ilk seçenek bir bakıma maddi kayıplarımızı tam anlamıyla çözmüş olur, ben şahsen ilk seçenek üzerine yoğunlaşmamız gerektiğini düşünüyorum ve bu uygulama da yapıldı, pekala bize de yapılabilir diye düşünüyorum.

Sayın ege yiğidi arkadaşım herşeyden önce azimli ve gayretli çalışma çabalaın için tüm ARAŞTIRMACI arkadaşlar adına tşekkurler ediyorum. Bugünkü mesaşını okudum ve gerçekden ümit ve olumlu beklendilerim arttı. Gayretlerinizin devamını ve olumlu gelişme haberlerini bekliyoruz. Şahsen yapmamız gereken bir gelişme ve işlem olacak olursa her zaman desdek vermeğe hazırım. selam ve saygılarımla hoşcakalın.

6191 Sayılı Yasaya göre atanan asker araştırmacılar ve 663 Sayılı KHK. Çerçevesinde atanan araştırmacıların, araştırmacı olmadan önceki ihraz ettikleri kadroları, özlük hakları ve müktesep hakları saklı tutularak ekonomik anlamda maaş ve hak kaybının önlendiği gibi,

Yine çözüm önerisi olarak sunduğumuz

3-Şube Müdürlüğü?ne atamalarında sınavın kaldırılması,

Böylece Mağduriyetleri bir nebze olsun giderilecektir.

Şimdi ise;

Yorumlarda Arkadaşlarımız

g) Bu kişilerin varsa öğrenim giderleri borcu tahsil edilmez.

dikkat ediyorumda bu konu 17926 defa okunmuştur. formda yazışan 50 kişi olsa her gün yazışsalar dahi 8 ayda bu rakama yinede ulaşılamaz. demekki forumda yazışmayan fakat formu takip eden araştırmacı sayısı hayli fazladır. bu arkadaşları formda yazışmaya nasıl getirebiliriz?

Statüsüne göre, emsalleri emeklilik hakkı kazanamamış durumdakilerden isteyenler araştırmacı olmak için başvurabilecek. Halen herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda çalışanlar da araştırmacı kadrosuna atanacak. Bunlar karargahta görevli emsalleriyle aylık ve diğer özlük haklarına sahip olacak.

Ben diyorum ki bu çalışmaya istinaden en azından bu forumdaki arkadaşlar kısaca kendi durumlarını izah eden şöyle yarım sayfayı geçmeyen dilekçeleri mail, faks, APS olarak aynı günde göndersek

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3756194e5e5b535e455e5a4342455c774d565a56591954585a194345">

Değerli ARAŞTIRMACI arkadaşlarım bizler hala daha nasılbiryol takip edeceğimize karar veremedş

2-4046 sayılı yasada... ayrıca tazminat olarak ödenir ifadesi İdareye sebesti getirmiş yanı benim maaşımın 1242 tl sını ayın 15. öder gerisini istediği zaman kafasına göre ödeyebilir. Maşın peşin ödeneceği hükmü nerde kaldı?

Araştırmacının Döner Sermaye Katsayısının yeniden belirlenmesi için talepte bulunalım

Arkadaşlar i&#775;l mi&#775;letveki&#775;lleri&#775;me mai&#775;l attim.. ayrica gazeteci&#775;leri&#775; hafta sonu yariladim mai&#775;ll atmaya devam edi&#775;yorum. ulaşabi&#775;ldi&#775;ği&#775;m arkadaşlara da mai&#775;l atiyorum. onlar da atsinlar di&#775;ye. lütfen birakmayalim.. bi&#775;ri&#775;leri&#775; sesi&#775;mi&#775;zi&#775; duysun artik...

Eğer Özelleştirmeden önce 2 sayılı cetvelde iseniz zaten denklik kabul edilmiyor. Mahkemeyede gitmenin anlamı yok

Sayın özal64 ;

Vekilleri : Av?., Av. ?,

Sayın Alp 5398 rumuzlu arkadaşım, 18.08.2011 tarihli yazınızda özlük haklarımızın alınması hususunda foruma görüş bildirenlerin genelde taşrada ikemet eden arkadaşlar olduğunu ve Ankara'da ikamet eden arkadaşlarımızın kayıtsız kaldıklarından bahsediyorsun görüşüne, haklarımızın alınması için özverili bir şekilde çalışma yürüten Ankara'da ikamet eden Ege Yiğidi ve İstanbul'da ikamet eden Ahmet 1688 kardeşlerimiz ve de söz konusu illerde ikamet edipte katkı sağlayan diğer arkadaşlarımızı tenzih ederek, görüşünüze tamamen iştirak ediyorum.

ancak özellikle istanbul ve ankara daki arkadaşların sayısının en az elli olması kanaatindeyim sesimizin güçlü çıkması daha çok kişiye ulaşmamız ve işlerin bölüşülmesi açısından bu sayının önemli olduğunu düşünüyorum.

Öngörülemeyecek mali kayıp bu ne demek. Memurun ek ödemesi belli yan ödemesi kadro dercesi belli ÖNGÖRÜLEMEYEN nedir.

Bu tebliğin hukuki dayanağı 4046 sayılı kanunun 01.08.2003 tarihinde kabul edilen 4971 sayılı kanunun 6. maddesi ile tamamen değişen 22. maddesi değilmiy di? Fakat bu 22. madde de 03.07.2005 tarihinde kabul edilen 5398 sayılı kanunun 8. maddesi yine tamamen değiştirilerek eski 22. madde yani bu tebliğin hukuki dayanağı olan madde hükümsüz kaldığına göre bu tebliğ neden hala yürürlükte?O zaman 4046 sayılı kanunun yürürlükte olan kaç tane 22. maddesi varki? 28.09.2005 tarihli RG'de ne yayınlandı

Bugün muhasebe birimine bizim durumumuzu sordum. Ziraat Bankasında 1/4 ü müdür yardımcısı olarak 2 seneden fazla çalıştığımdan emeklilik ek göstergemin 3600 olması gerektiğini söyledim. Bakanlıktan haber beklediklerini bu konuda çalışma yapıldığını söylediler. Bakanlıkla koordineli çalıştıklarını herhangi bir hak kaybına uğramamızın söz konusu olmayacağını ifade ettiler.

Gerekçede, 1 Eylül 2003 günlü, Bakanlar Kurulu kararıyla Gümrük Müsteşarlığının taşra teşkilatında yer alan kadroların sınıf, unvan ve derecelerinde değişiklik yapıldığını ve mevcut 18 adet Gümrükler Başmüdürü ve 18 adet Gümrükler Muhafaza Başmüdürü kadrosunun iptal edildiğini, 18 adet Gümrük ve Muhafaza Başmüdürü kadrosunun ihdas edildiğine dikkat çekildi. Başmüdür olarak görev yapanların durumlarının kariyer ve liyakat ilkeleri ile kadro dereceleri gözetilip değerlendirilerek atanmalarına olanak verecek şekilde yasal düzenleme yapılması gerektiğinin belirtildiği gerekçede, "Başmüdür kadrosuna atananların bu görevlerini sürdürmelerini önleyecek şekilde Müsteşarlık Müşaviri kadrolarına atanmalarının, yasanın zorunlu bir sonucunu oluşturması ve yasa kuralına karşı ilgililerin dava açma haklarının bulunmaması, hak arama özgürlüğünün kullanılabilmesine engel oluşturmakta ve kişilerin hukuk güvenliğini ihlal etmektedir" dedi.

ama onların durumu iyi neden çünki merkez de oldukları için ya daire başkanına yada bu ayarda birine bağlılar

Araştırmacı Dostlarım ; görüşleriniz önemli Eğer Memurlar net üyesi iseniz Foruma girerek görüşlerinizi belirtiniz.

Geldiğimiz kurumda Bölge Müdürü, müdür iken ve 4046 sayılı yasaya göre nakledildiğimiz Kamu kurum ve kuruluşlarındaki Müdürler ile maaşımız eşitlendiğinde onlarla birlikte artış hak edecek iken, Araştırmacı kadrosuna eşitlenmekle, emsalimiz Müdürlerin yarısı kadar maaş almaya başlamış bulunmaktayız.

Sayın Cumhurbaşkanımız, internet üzerinden "Cumhurbaşkanına Sorun" adlı bir uygulama başlattı. Makama sorulacak sorular bir denetimden geçtikten sonra yayınlanacak ve en çok beğenilen konunu hakkında temsilcilerle Cumhurbaşkanımız görüşme yapacak. Bu görüşme kayda alınıp, internet sitesinden yayınlanacak. Ben dün bizim durumumuzla ilgili soru gönderdim anacak yayınlanmadı. Belki daha incelenmedi belki de soruyu yazış tarzım beğenilmedi. Benim sizlere tavsiyem forumu takip eden arakadaşların hepside bu işlemi denesin birimizin sorusu yayınlanırsa onu beğenerek yeterli reytinge belki ulaşırız. Şu anada çoğunuzun tahmin edeceği gibi en çok reyting alan konu atanamayan öğretmenler. Herkese Saygılar, Selamlar.

Kamuda teknikler için şube müdürlüğünün karşılığı baş mühendislik olarak görülmektedir.

Sayın veteriner hekim kardeşim, insanların kazanılmış özlük haklarını yeniden kazanmak için kırmadan dökmeden medeni şekilde çaba sarf etmeleri sizi neden rahatsız ediyor anlayamadım? Senin takdir ile bir yerlere gelmiş dediğin insanlar, Üniversite sınavı ile üniversiteyi kazanmak suratiyle bütün sınavları vererek mezun olduktan sonra işe başladıktan sonra Şef yardımcılığından başlamak üzere, Müdürlük makamı ve daha üst makam olan Genel Müdür ve Genel Müdür yardımcılığı ünvanında görev yapmakta iken İşyerlerinin özelleştirilmesi sonucunda, Araştırmacı ünvanı ile atamaları yapılan dolayısıyla, madur edilen Araştırmacı ünvanlı kişiler kurumlarda yıllarını veren deneyimli bilgi birikimleri olan akil kişilerdir. Fiili durumda şu anda uygulamada Müdür ve daha üst makamlara sınav yapılmak suratiyle mi atama yapılıyor. KPS sınavından bahsetmektesiniz, Siz anladığım kadarıyla atamanızın yapılmadığı kanatindeyim. Siz bizimle kafa yormak yerine, oturunda KPS sınavına çalışın yüksek puan alında atamanız yapılsın. Anadoluda meşhur bir veciz söz vardır."Kendi başını düzemeyen gelin başı düzer derler"

Çalışma Bakanı Sayın Faruk Çelik, bugün yaptığı açıklamada," Toplu iş sözleşmesinde sonuca varılamayan 161 konu için, Bakanlıklardan görüş istendiği..." açıklamasını yaptı. Eğer, bizim uğradığımız haksızlık ivedi olarak seslendirilmezse çözümü için yine "başka baharları" bekleriz. Yukarıda yazdığım mesajlarda belirttiğim şekilde baskı için her yolu deneyelim. Sendikaları, bakanları ve milletvekillerini harekete geçirelim. Genel medyada tanıdığı yönetici olanlar haber yaptırmak için uğraşsın. Zaman, Hürriyet, Yenişafak, Milliyet ve diğer gazetelerde tanıdığı olan arkadaşlar "memurunyeri.com" adresindeki yazıyı haber yaptırmak üzere görüşssün, göndersin. Kamuoyu baskısı da gerekli.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="61004f03140d0002211b000c000f4f020e0c4f1513">

-Artık olayı kanıksadılarmı?

Sayın veteriner hekim, çeken bilir diye bir laf var ülkemizde malesef, bu laf boşu boşuna çıkmamış, kimse kimseyi düşünmez oldu zaten, tam bir bölünmüşlük yaşıyoruz. Aramızda uzman, mühendis olup sonra müdür, müdür yrd, olup sonra arş yapılanlar da var ; memurken sınavlarla şef yrd., şef, muhasebeci, kontrolör vb. olup sonra müdür, müdür yrd. olup araştırmacı yapılanlar da var. Lütfen bilmeden yorum yapmayın, şu andaki arş. nin özlük hakları şef düzeyinde, siz olsaydınız bu durumda olan acaba yukarıda yaptığınız yorumu yapabilirmiydiniz çok merak ettim.

97. sayfada sayın cengizin yapmış olduğu yorumu destekler mahiyette olduğu için 663 lu arkadaşlarımızın hakları iade edilirken Meclis genel kurulunda Bir Milletvekilinin yaptığı konuşmadan bir pasaj ı aktarıyorum.

sayın Araştırmacı Arkadaşlar,

"GEÇİCİ MADDE 8- Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarınca; sağlık hizmeti verildiği dönemde herhangi bir nedenle ilgili mevzuatı kapsamında sosyal güvenlik sağlık yardımından yararlanamayan gerçek kişilere sunulan sağlık hizmet bedellerinden 31/12/2014 tarihine kadar tahsil edilememiş alacak tutarlarının %50'sinin bu maddenin yayımı tarihinden itibaren bir yıl içinde ilgililerce defaten veya taksitle ödenmesi halinde, geri kalan kısmı ferileriyle birlikte terkin edilir. Şu kadar ki, alacak tutarı 1.000 Türk lirası ve altında ise resen terkin edilir; alacak tutarının yarısının 1.000 Türk lirasının altında olması halinde 1.000 Türk lirası terkin edilerek bakiye kısım tahsil edilir.

Karaahmet aadlı arkadaşımızın araştırmacı kadrosunun mağduriyetlerinin belirlenmesi ve çözüme kavuşturulması hakkındaki taslağı çok güzel olmuş ellerine sağlık, sadece çalışma alanımız konusunda ilave yapılabilir. Zira bizlerin şubelerde değilde şubeler üstü bir konumda çalıştırılması daha uygun olacaktır. Görev alanımız da bu konumumuza göre belirlenirse yerinde olur. Denetçilik fikrinide ben bu yüzden önermiştim. Karaahmet kodlu arkadaşımızın çalışma taslağına bu durumuda belirterek ivedi olarak baysal kodlu arkadaşımızın dediği gibi ankaradaki araştırmacı arkadaşlarımızın Hayati Yazıcıdan randevu alarak bu taslakla görüşmeye gitmesi çok yerinde olur. Ankara duy sesimizi size çok büyük görev düşüyor. İstenirse ben de Çanakkale den destek vererek Ankara'ya gelmeye hazırım.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="315645544b5c545f7159444343584854451f525e5c1f4543">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d6b3b9acbdb9bd96bea3a4a4bfafb3a2f8b5b9bbf8a2a4">

6525 SAYILI YASAYA GÖRE GERİYE DÖNÜK VE 27.02.2014-15.03.2014 TARİHLERİ arası farklar konusunda Mali

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ff8b9d9e98939e91bf999e919e8b9694d19c9092d18b8d">

öylemi

mühendis kökenli araştırmacıların ek göstergelerini düşürmediler aynı 3600 olarak korudular.

Sayın hu-so kardeşim

Bunlar Yorum yazarlar kimseye faydası yok tek dertleri, yapılan çalışmaları baltalamak.

gelen Maillerde 9 ekim saat 14 un uygun olduğu belirtiliyor.

AH Avukat 1 5 5

Başbakanlığa e-mail atmakla bu iş olmaz. İsterseniz 10 tane atın, orada bu e-maillere halkla ilişkilerde çalışan uzman, şube müd. vb. personel cevap veriyor. Başbakanın ruhu duymuyor. Zaten milyonlarca başvuruyu Başbakanın duyması da imkansız. Diyeceksiniz TV haberlerinde görüyoruz Başbakana mektup yazdı, Başbakan sorununa çare buldu, bizzat kendisi ilgilendi filan gibi haberler... Bunlar milyonda bir yapılan, halkın sorunlarını çözen Başbakan imajı yaratmak için yapılmış siyaset taktikleridir. Kahramanları da daha çok bir hastalıktan muzdarip, yoksul kişiler vb.'dir. Biz araştırmacıların sorunları böyle çözülemez. Bu konuyu ancak bağlı olduğumuz memur sendikaları vasıtasıyla çözeceğimize inanıyorum. Toplu görüşmelerin başlamak üzere olduğu şu günlerde, memur sendikalarına baskı yapalım.

Çarpıcı olan ise 652 syılı KHK ile bakanlıktaki araştırmacılar bakanlık müşaviri yapılmıştı onların ek ödemesi % 125 biz taşradaki araştırmacıların ek ödemesi ise % 115 bilindiği gibi.

işte bu yüzden birlik olalıyız ve haklarımıza yeniden kavuşmalıyız

Bu arada , dilekçelerimize adres isim soyisim imza tarih koymayı unutmayalım.

Kusura bakmasın ama sayın paçakazık rumuzlu arkadaşımızın

AFAD yasasının 42. çerçeve diye bahse konu madde sadece AFAD kurumunda görev yapan ve de bu yasa ile kadroları ARAŞTIRMACI olacak personele sağlanan haklardan ibarettir. Ben maddeyi okuyunca böyle anladım.4046 sayılı yasanın 22. maddesine göre Araştırmacı yapılarak atanan bizlere yansıyacak bir şey göremedim. Saygılarımla.

Hadi arkadaşlar son bir gayret. Çocuklarımızın rızkı için. Ben e-mail atsam ne olur atmasam demeyelim. 663 KHK nasıl hakkını aldıysa bizde alabiliriz. Taşradaki arkadaşlar milletvekillerine bizzat ulaşmaya çalışsınlar. Merkezdeki araştırmacı arkadaşlar sizde bir zahmet meclise. Gün bu gündür.

bildirilir. Bunlar, atama işlemi yapılıncaya kadar kurumlarında niteliklerine uygun işlerde çalıştırılır

haber metni memurlar net ana sayfasında özel haber olarak yayınlanmıştır

E-Posta Adresi :

Arkadaşlar ben de sizlerle bir sorunu tartışmak istiyorum;

a-) İktidar ve muhalefet parti temsilcilerinin yolsuzlukla mücadeleyi teşvik için açıklama yapmaları,

Bir büyüğümüz şöyle diyordu

Dilekçemde kullanmak için onun gerekçelerinden alıntı yaptım. TBMM sitesinde gelen tasarı ve teklifler kısmından görebilirsiniz.16/02/2011 TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ PERSONEL KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TASARISI HK olarak mevcut

Milletvekilleri ile yüz yüze görüşme sonuç getirebilir.

Maliye Bakanlığında Tüm Müdür ve Müdür yardımcıları kadroları korunurken, MEB Şube ve il Müdürleri Şahsa Bağlı Kadro ile devam ederken ve dahi YAŞ mağdurları Sivil memurluk yaparken Rütbesinden maaş almaya devam ederken ;

Merhaba arkadaşlar

BİR SORUMUZ VAR?

Yani Artık Araştırmacılar ünvansız genel idare hizmetler sınıfı personeli olduğu için 0,35 veya 0,25 kadro unvan katsayısı kullanılarak hesaplanacaktır. Ek ödeme tutarına göre en fazla 400-500 Tl alabilecek, bu rakamda 375 ek9 un altında olduğu için her hangi bir döner sermaye ek ödemesi alamaycaklardır

A.01.1. DİK. 6812

Değerli Araştırmacı arkadaşlar, Memurlar Net ana sayfasında bugün yayımlanan "Enbüyük sıkıntı Maliye Personeli arasında yaşanıyor" başlıkla yazının 5. maddesi

arkadaşlar buluşma gayet güzel oldu

4-DANIŞTAYIN Anayasa amhkemsi kararrının aksine;kariyer liyakat ilkelerine uygun olarak zaman içinde kademe kademe yükselmek suretiyle atandıkları görevlerinden alınmalarında eski eski görevlerinden ÇOK AŞAĞIDAKİ görevlere atanamayacakları aksi yöndeki atamaların "açık takdir hatası" olarak nitelemesi

Sevgili Arkadaşlar,

Evet şahsa bağlı bağlı hakların korunacağına dair hüküm yok doğrudan araştırmacının hakları verilecek öht %60 yan ödeme 900 ve aradaki fark kapanıncaya kadar fark tazminatı ödenecek. AMA DÖNER SERMAYE HARİÇ TUTULDUĞU İÇİN

(11) İşletmeciler, tahsilata ilişkin riskin yönetilmesi ve kötü niyetli kullanımların önlenmesi amacıyla abonelerin elektronik haberleşme hizmetlerine yönelik fatura tutarı ve ödeme bilgilerini diğer işletmecilerle paylaşabilir veya işleyebilir.

Hazır seçim millet vekilleri illerimize geliyor. bizler 4046 daki aksaklıkları anlatarak,

TEDAŞ dan gelecek olan yani Araştırmacıların sesleri herhalde 3 yıl dolduktan sonra gerçek ile karşı karşıya kalındıklarında sonra çıkacaktır.

Devletin Özelleştirme için ayırdığı kadro sayısı kanunla belirlendi. Bunda hemfikiriz herhalde. Bu belirlenen sayı içerisinde geçmiş dönemde olduğu gibi 'ihtiyaca binaen' diyelim zaman zaman 'kadro, unvan' değişikliği yapılıyor. Örneğin 30 bin memur sayısından 8 bini ayırıyor bunların 3 bini şef, uzman, araştırmacı.. bakanlar kurulu kararıyla ihdas ediliyor. Normal Rutin işlem

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1b6e766e69356f7a776e5b7672777772627e6f35787476356f69">

Haberin varmı?

28-12-2011 - 09:40

2-Araştırmacı unvanının, çoğu kurumda Şef unvanının özlük haklarına eş değer görülmektedir.

5-Araştırmacı unvanının, çoğu kurumda Şef unvanının özlük haklarına eş değer görüldüğünden bunun

sayın araş. dsi Toplantıyı kimin düzenlediği ve içeriyle ilgili bilgi verirseniz iyi olur

şu kadro olmalı demezmisiniz? Lütfen Empati.

Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren beş yıl süreyle Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşları; götürü bedel üzerinden sağlık hizmeti sunmak üzere kamu kurum ve kuruluşları ile protokol yapmaya, kamu kurum ve kuruluşları da söz konusu protokoller doğrultusunda götürü bedel üzerinden sağlık hizmeti bedeli ödemeye yetkilidir. Bu şekilde hizmet verilmesine ve götürü bedelin tespit edilmesine ilişkin usul ve esaslar Maliye Bakanlığının görüşü alınarak protokollerde belirlenir. Götürü bedel üzerinden sunulan hizmetler için ilgili kurumlara ayrıca fatura ve dayanağı belge gönderilmez."

arkadaşlardan birisi bu sitede EDİRNEDEN KARSA ARAŞTIRMACI ARANIYOR diye güzel bir başlık atmıştı. aynı başlığı medyadada yazdırabilecek bir arkadaş olursa telefonunuda belirterek tüm araştırmacılarla irtibat kurulmuş olur

Araştırmacılar sendikası kurar bize sahip çıkacak konfederasyona üye olurduk.

Arkadaşlar Merhaba;

özal 64 arkadaşıma katılıyorum bizim maaşımız donduruldu oysa kurumumuz kapatıldığında maaşımız değil ek ödeme özel hizmet ve yan ödeme tazminatımız sabitlense idi daha hakkaniyetli bir çözüm olurdu yeni katsayı ile eski şube müdürlüğü puanaları üzerinden maaşım devam ederdi şube müdürü iken yüzde 135 olan özel hizmet puanım araştırmacı olarak yüzde 60 a indirilmiştir sorun buradan doğmuştur arkadaşlar. şu anda şube müdürü olsaydım yüzde 170 olacaktı ama ben yüzde 135 den devam edecektim

?Sağlık müdür yardımcısı 3,50

Burada 30 kişi isek herkes hem mail hem faks hem aps gönderse 90 adet müracaat eder. Tabi gönül bunun 400 kişi olmasını 1200 adet müracaat olmasını isterdi. biliyorum ki 400 araştırmacının bu forumdan haberi var ama yazan sayısı çok az

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="28475b4549465b6849435b4945064b4745065c5a">

sayın özelleştirme mağdurları arkadaşlarım

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="82e1e7efebeee7f4c2e3e9f1e3eface1edefacf6f0">

Diyelim ki boş kadro var Kurumunuzun Yönetmeliğindede söz konusu hüküm var.

Bu form;çözüm üretme, hak arama ve iade-i itibarımızın sağlanması için birlik içinde, tek yürek olmamız gereken bir form'dur. Şimdi bir olma, birlik olma zamanıdır. Bu form'daki arkadaşların kalpleri kırık, gönülleri incinmiştir, zaten incinmiş olan kalpler bu anlamsız, haddi oldukça aşan sözlerle daha da incitilmesin. Bu platformda çözüm ve fikir üretelim, tam bir dayanışma içinde sonuca gidelim. işte bu noktada Aylinur hanıma ve Firuze 43 arkadaşımıza gayretlerinden ötürü teşekkür ediyorum. Özellikle Firuze 43 arkadaşımızın güzel bir sonuca ulaşabilmek için ne kadar gayret içinde olduğunu yakinen biliyorum. İki arkadaşımız da bu tenkitleri hiç hak etmiyor. takdir edilmeleri gerekirken düşürülmek istenen bu durum hoş değil. Bu nedenle, şimdi şu an birlik olma ve dayanışma zamanıdır, kalpleri incitme zamanı değildir ve bunun da hiç kimseye bir faydası yoktur. Kalın sağlıcakla

Sayın Özal64 TSK Araştırmacıları haklarını derneklemi aldılar diye soruyorsunuzya ;

Yönetici= Araştırmacı

Arkadaşlar 4046'yla atananlar olarak geri&#775;ye dönük haklarimizi alabi&#775;lecekmi&#775;yi&#775;z bi&#775;ri&#775; aydinlatsa...

sonuç ititbariyle burda gelişen gündemdeki örgüetlenme olayına katkı sunmak ve girişimi desteklemek adına da olsa en azından bir destek mesajı ve yorumları görmek isteriz arkadaşlar artık hepniz belli yaşlarda ve uzun yıların vermiş olduğu hayat tecrübesine sahip kişiler hukuku tanmayarak yapmuş oldukları haksızlıklara karşın

Bir araştırmacı diğerine sırf aldığı maaşa bakarak şanslı olduğunu söyleyemez, söylememeli

sevgilerimi sunuyorum

Dolayısısıyla 6361 kodlu ARAŞTIRMACI kodunun da bu Bakanlar Kurulu kararında yeralması gerektiği hususunu herkese anlatmalıyız

Önceki Kurumda alınan maaş ile Sağlıkta Araştırmacı olarak alınan maaş arasındaki farkın kapanması en iyimser tahminle 5 yılı bulmaktadır. Diğer bir deyişle örneğin 2000 TL maaş alan 2200 ek göstergeli Müdür yardımcısı 2008 de SAĞLIĞA araştırmacı olarak atanmış ise maaşında herhangi bir artış olması için en azından 2014 yılını beklemesi gerekmektedir. Bu da yıllarca gelirde hiçbir atış olmaksızın çalışmak demektir.

3-81 VİLAYETTEN EMİNİM BİR YÜREKLİ HAKIM ÇIKAR VE AYNEN ANAYASA MAHKEMESİ KARARINDAKİ MANTIKLA Kanuna karşı hukuk yolunun kapatılması gerekçesiyle önümüzü açan bir karar verecektir.

Sayın Özal 64 ve Diğer Araştırmacı Arkadaşlarım;

İki büyük kuruluş Sağlık ve Tarımda böyle bi şey yok. Neden bu kuruluşlar doğru yere koyuyorda Sağlık ve Tarım hiç dikkate almıyor

Bir yandan kanun daki değişikliği takip ederken diğeryandan

tezi yok eskiden olduğu gibi 3600 ek gösterge konusunda gerekli kamuoyu oluşmasını

Bizler müfettiş değildik. Denetim, müfettişin işiydi. Bizi de denetleyen müfettişti. Bizi de derken müdür, müdür yardımcısı, daire başkanı vs. hepsini denetleyen müfettiştir. Müfettişlik, bir kariyer meslek olup, görev yaptığı kurumun en üst amirine bağlıdır. Bakanlık ise Bakana, banka ise Genel müdüre bağlıdır. Müfettiş de bizim gibi 4 yıllık lisans eğitimi almıştır, ancak oldukça zor yarışma sınavıyla müfettiş olup, 3 yıl yardımcılıktan sonra yeterlik sınavı ile müfettiş olmuştur. Esas olarak müfettişlik mesleği, deneyimli müfettişlerin refakatında çalışılarak öğrenilir. Kısacası bizler müfettişlik yapmadık, o nedenle bu mesleği bilmiyoruz. 4 yıllık lisans eğitimi müfettişlik için yeterli ise o zaman bütün işletme, iktisat, siyasal, hukuk mezunlarını müfettiş atayabiliriz.

Devlet Memurları kanunda yapılacak değişiklikle bu sorunlar ortadan kaldırılabilir

Örneğin davacı önceki kurumunda müdür ise yeni kurumunda alacağı maaşın müdür maaşının güncellenmesi sonucu ödenmesini istiyor

Bir Garip Unvan: ARAŞTIRMACI.

Ben Kemal Beyin bu dilekçesine gelecek cevabı merak ediyorum. Kemal bey elinize sağlık

Kıst maaşı hala alamadım, henüz bir girişimde de bulunmadım. Bu konuda dava açmak gerekirse süre var mıdır?

Sizlere Mail olarak gönderdiğim Üzerinde Mutabık kaldığımız yazıyı güncel hale getirerek bir dosya halinde verdik,

Aslan Naz

Araştırmacı kadrolara atanacaklarda alt unvan; Özelleştirilen Kurumlardan nakledilenlerde Müdür Yardımcısı, 657 Sayılı Kanuna göre Kadroları iptal edilenlerde Müdür, TRT yasasına göre yapılan uygulamada Uzman olarak belirlenirken, TSK Personel yasasına Araştırmacı olarak atananlarda herhangi bir unvan tespit edilmemiş Yargı Kararı olmaksızın TSK ile ilişiği kesilen herkesin ARAŞTIRMACI olarak atanmasına imkan verilmiştir. Böylece, ARAŞTIRMACI unvanı; lise dengi okul mezunu Astsubay Çavuş?un da, binlerce personeli yıllarca yöneten Genel Müdür?ün de atanabildiği torba bir unvan haline gelmiştir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="781d1b1d0c11161d14380a191c11131914561b1715560c0a">

Araştırmacı unvanı ve görev tanımı ile ilgili 08/10/2003 tarihli ve 25253 sayılı Resmi Gazete yayımlanan 4046 sayılı Kanun Çerçevesinde Nakledilecek Personel Hakkında Tebliğ hükümleriyle çeliştiği, Zira Bu kurumların Yönetmeliklerinde Araştırmacı nın sicil amirinin belirtilmediğinden bahisle... talepte bulunabilirler.

yani temsilcilere genel başkan imzalı bir yazı gönderirlerse iyi olur

Arkadaşlar bende aylinur arkadaşımla aynı fikirdeyim. Bizim esa sorunumuz ÖZEL HİZMET TAZMİNATI VE YAN ÖDEME OTANLARINDADIR. Eski kadrolarımıza ait %145-200 oranındaki ÖZEL HİZMET TAZMİNATI VE 1500 göstergeli yan ödeme tazminatlarımızın verilmesidir. Bunlar verildiğinde zaten ÜNVANLARIMIZ otamatik olarak en az ŞUBE MÜDÜRÜ düzeyindedir. Aslaında şu an bile Şube Müdürü üzerindeyiz ki Sicil Amiri ve Disiplin Amirimiz Vali ve İl Müdürüdür. Onun için bizler öncelikle PARASL HAKLARIMIZIN VERİLMESİ KONUSUNDA GİRİŞİM YAPMALIYIZ. akadaşımın dediği gibi bu BAKANLAR KURULU KARARI YADA YENİ YASA İLE MÜMKÜNDÜR. HERKESE SAYGILAR.

GİH Grup Başkanı 1 100 100

15 ağustosta memurlar için toplu sözleşme başlayacak. bağlı bulunduğumuz sendikalara haklarımızı hatırlatalım

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="80f9e9ecede1faebc0f3e1e2e1e8aee3efedaef4f2">

Yukarda anlattıklarımdan sonra neden diye sormazsınız umarım.

7-araştırmacı

Yukarıdaki yazı sehven oturumunu kapatmayı unutan arkadaşın rumuzuyla çıktı. Özür diliyorum.

Muhalefettin Radyo Televizyon Üst Kuruluş Kanunu hakkında görüşmeler

Daha önceki sayfalarda açıklamaya çalıştığımız sorunlarımız ve çözüm önerilerini derleyip, düzenledikten sonra, 1- ARAŞTIRMACI KADROSU ÇEŞİTLİLİĞİ VE ÖZLÜK HAKLARI 2- ARAŞTIRMACI KADROSU İÇİN YAPILMASI ÖNERİLENLER başlıklarında iki ayrı çalışma yaptım. Yaptığım çalışmayı DPB, Sağlık-Sen, Türk Sağlık-Sen, Denizli Milletvekileri ne ulaştırmaya çalıştım. DPB na yazdığım metni güncelleyerek sizinle paylaşmak istedim. Yalnız ortak sorunlarımızın çoğunlukta olduğu fakat kişisel bilgilerim ve istekleriminde mevcut olduğu metinde, isteyen kendince düzeltme yapıp, özel başkaca sorunlarıda varsa ekleyerek benim izlediğim yolu takip edip, DPB, sendikalar, milletvekilleri vb. ilgili gördükleri yerlere gönderirler düşüncesiyle sizlerle paylaşıyorum. Ne kadar çok yere ulaşırsak bizler için iyi olacağı düşüncesindeyim. Allah yardımcınız olsun.

"5- Bir de özelleştirme mağdurları var. Çoğu, müdür veya mühendisken değişik kurumlarda araştırmacı kadrosuna atandılar. Müdür emsalleri 4 bin, aynı kuruma yeni giren mühendisler 3 bin lira, onlar 2.350 lira alıyorlar. Fakat atandıkları araştırmacı kadrosunun asli karşılığı 1.600 lira. Yani, maaşlar eşitleninceye kadar yerlerinde sayacaklar. Diğer kurumlardaki arkadaşları ise alıp başını gidecek. Bu da adaletli değil." şeklinde açıklama içermektedir.

yasayla sorunlarımız çözülmezse ki benim düşüncem çözülmeyecek nasıl bir çalışma içine girmeliyiz?Ben minimum 100 kişi dedim ama arkadaşların düşüncesi ne?Kaç kişiyle bu işe başlamamız gerekir?Sayımızı artırmak için neler yapmalıyız?Herşey önce tüm arkadaşlar tüzel kişilik fikrine nasıl bakıyor

Tüm İslam Aleminin Kandilini Kutlar Hayırlar vesile olmasını Dilerim.

Bu arada yukarıdaki yazımda Sayın mertbaşkan sizin değil Başmüdür yardımcısının atamasını kastettim.

<i>Hazırladığı ve Plan bütçe komisyonunda bulunan</i>

BİMER'den gelen cevabi yazıda," görüş ve önerilerimin mevzat değişikliği için değerlendirileceği, bunun için dilekçelerin, Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Personel Mevzuatı Dairesi 'ne ve Devlet Personel Başkanlığı'na gönderildiği", bildirilmiştir.

Sabah Gazetesinde Okan Bey' e kendi durumumu izah ederek ( Mühendis Kökenli 1. Cetvele tabi Araştırmacı) duyarlılığını istemiştim. Sağolsun kısa ama öze yakın da anlatmış olayı. Okan Bey' e duyarlılığı için lütfen teşekkürü ihmal etmeyelim. Zaman zaman da Nazlı ILICAK benzer konulara değiniyor. Ona da sorunları çok kısa ve öz olarak aktarmakta fayda var diye düşünüyorum. Sevgi saygı ile.

na cevap:belki seni aramıştır.

Kamu Bankalılar Telekom, Tedaş, Tekel, iller bankası ve diğer kurum ve kuruluş personelleri bizlere yaşatılan ekonomik ve akademik, çalışma yasaları, ulusal ve uluslarası anlaşmalardan doğan hak ve özgürlüklerimizi yok sayıp haklarımızı iradelerimiz dışında magduriyet yaşatanlara karşın birlikte olma ve güçlü bir örgütlenmenin temelini atma amacıyla ülkemizin ve bizlerin ailelerimizin kısacası çocuklarımızın geleceklerine sahip çıkma anlamında her kurum ve kuruluş personelinin katılımı ile bir araya gelip oluşturulacak yeni bir örgütlenme ve yeniden yapılanma öneriyorum bu bizlerin gelecegi için çok önemli olan ve yukarıda belirtiğim temel haklarımızı geri alma anlamında ciddi şekilde düşünülmesi ve hayata geçirilmesi önem arzetmektedir Adana ilinde bulunan Kamu Bankalılar Telekom, Tedaş, Tekel, İller Bankası ve diğer kurum ve kuruluş personelleri olan arkadaşlarla bir arada olacagımız günü ve saati ortak belirleyecegimiz bir toplantı düzenlenmesini öneriyorum

Sayın aylinur arkadaş teşekkürler eline sağlık hazırladığın dilekçeler bizim gibi tembelleşmiş ekibe iyi geliyor.

15 martta 1206 tl si dönersermaye olmak üzere 3290 tl maaş ödenecek ( vergi dilimine girmiş müh. araştırmacı 26 yıllık eşi çalışan 2 çocuklu 1/4 derece has. dönersermaye alıyorum ) memurlar net ve ADYED teşekkürler

Özal64 habire konuşuyorsun da boş konuşuyorsun... oysa gündeme getirilmişte çözüm bulunamamış.. senin işin gücün yok sırf sataşmak için buraya yazıyorsun.

Forumda, kaybetmiş olduğumuz özlük haklarımızı nasıl yeniden kazanabiliriz hususlarında bizlerle görüşlerini paylaşan arkadaşlarımızın önerilerini dikkatli bir şekilde takip etmekteyim. Bahsi geçen hususta bende oluşan genel kanaat bizler hepimizin itibarlarımızın iade edilmesini sağlayacak olan ortak hareket ederek, radikal öneriler üretmek yerine bireysel çözümler üreterek enerjimizi, zamanımızı ve performansımızı amaçsız yere kullanmaktayız. Mesala basiretli arkadaşaımız mühendis kökenli Araştırmacıların kazanılmış hakları olan mühendis ünvanı ile atamalarının yapılması gerektiği tezini savunuyor. Peki arkadaşım idari okul mezunu olan araştırmacılar da İktisatçı, İşletmeci, Maliyeci, İstatistikçi vb. mesleklere haiz kişiler onların kariyerlerini kabul etmiyormusunuz. Sizin teziniz doğru ise onlarında kendi mesleklerine göre ataması yapılması gerkmezmi? Sizin anlayacağınız bu şekilde basit konularla vakit geçirmek yerine ortak çözümler tespit edelim. Söz konusu özlük haklarımızın iadesi için takriben yedi sekiz yıldır sorunlarımız ile ilgili olarak ne görsel nede yazılı basında tek bir habere rastlamadım. Bu durum bizlerin ne kadar pasif davrandığımızın apacık delilidir diye düşünüyorum.

Değerli ARAŞTIRMACI arkadaşalr maddi yönden kazanımlarımaız herkese hayırlı olsun. Artık bundan sonraki amacınız kesin bir şekilde da yapılması ve böylece muaallakda olan, idarecinin kendine göre yorumladığı "... diğer görevler " tanımınında açıklığa kavuşturulmasıdır. Haydi hayırlısısı selamlar.

HAYDİ ARKADAŞLAR daha 45 dilekçe var gönderilecek!!!!

4046 sayılı Özelleştirme yasası gereği

Değerli meslektaşlarım, ADYED Derneği 4046 sayılı yasa ile ataması yapılan biz Araştırmacı lerin özlük haklarının alınması için çok güzel bir yazılı metin hazırlamışlar. Kendilerine teşekkür ederim. İnşallah derneğimiz bu ay çıkması öngörülen torba yasaya bizlerin özlük haklarının alınması için gerekli çabayı göstereceklerine inancım tamdır. Harunahmet rumuzlu arkadaşımız sözkonusu yazılı metni 13. Ocak 2014 sayılı yazısı ile foruma taşımıştır. Benim sizlerden istirhamım derneğimizin yapacağı çalışmalara gerekli alt yapıyı oluşturmak ve kamuoyu oluşturulmasını katkı sağlamak amacıyla bahsi geçen yazılı metni tüm 4046 sayılı yasa ile araştırmacı olarak atması yapılan arkadaşlarımızın tamamı Çalışma Bakanımız Sayın Faruk ÇELİK ve AKP Şanlıurfa Milletvekilimiz Sayın Mahmut KAÇAR beye mail ile veya faks ile göndermenizdir. Hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

Şanslısınız. Çünkü ek ödemesi olan Bakanlıklardan birinde çalışıyorsunuz(en az 400-TL fazla maaş alıyorsunuz). SGK, Sanayi Ticaret Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Başbakanlık vb. ek ödeme alan Bakanlıklar.

ozturktayfun7 Arkadaşımızın giriş cümlesi çok güzel tartışma konusu açmak istemiyorum diyor.

Bu buluşma Araştırmacının içinde bulunduğu durumu idrakınde olan

Başvuranın Telefonu : 05323174053

Bu kısımda eğitimim ve bulunduğum görevleri yazdım. Çalıştığım Kurumun özelleştirilmesi nedeniyle 2008 yılında... TL olan maaşım dondurularak Araştırmacı atandım.

A)DPB nın bu tebliği net ve anlaşılr şekliyle yeniden hazırlanmalı,

Ne yazık ki getirildiğimiz durum burasıdır aynen katılıyorum

Dedim ya ben sürekli yazdım, ne Maliye Bakanlığı kaldı, ne Başbakanlık ne de Cumhurbaşkanlığı. Ancak hiç birisi ne olumlu bir cevap verdi ne de böyle bir çalışma ile ilgili bilgi. Daha önce de yine burada Maliye Bakanlığının tarafıma yazdığı bir yazıyı sizlerle paylaştım. Derneğin kurulması iyi oldu ama daha önce bankacılar olarak ta bir dernek kurulmuştu hiçbir yere varamadı ve kapandı. nedeni ise dernek yönetimi değildi. Ülkeyi yönetenlerin yaklaşımları ve ilgisizlikleri idi. o nedenle dernek konusu öncelikle mali konuları ön plana çıkarır. Yani para olmazsa hiçbirşey yapılamaz. Ankara gibi bir yerde tutulan dernek binası nerededir tam bilmiyorum ama kira ve sair giderlerinin aidatlarla olacağına inancım az. Çünkü genel olarak aidat ödeme alışkanlığımız yok. ayrıca şuıbeleşme de olamıyacağı için sorunlar olacaktır. Ama inşallah yanılırım bu konuda.

sayın metin1453

Karşı Taraf : ...

İlk Önce Forumumuza hoş geldiniz;

Araştırmacı arkadaşlarım, bugün size işle ilgili sorunumu aktaracağım.

Çalışmalarımız hala bireysel başvurulardan öteye gidemiyor.

Bizi araştırmacı yaptılar kadrolarımız gitti, maaşlarımız dondu. Araştırmacı olarak gittiğimiz kurumlarda yüzümüze bakmadılar genellikle. Araştırmacıların nasıl ve nerede, kimin emrinde çalışması gerektiği açıkken, çoğumuzu şubelerde şeflerin altında çalışmaya zorladılar. Özel Hizmet tazminatlarımızı şef düzeyinde belirlediler. Sizleri bilmiyorum ama Araştırmacı olduğumdan beri sanki devlete karşı bir suç işledim de cezalandırılıyorum gibi hissediyorum, umarım ileride psikolojimiz bozulmaz. Hiçbirimizin bu durumu hak etmediğini düşünüyorum ve sizleri mücadele etmeye çağırıyorum.

Şu ana kadar bizim sorunlarımızı bilmeyen siyasi yok ama çözelim diyen de yok. Evet Mağdur edebiyatı yapanlar aynı olduklşarı birbirlerini kolluyorlar ama başkalarına yok. İşinize gelirse. İŞTE HENDEK İŞTE DEVE ...

Uygulamayı iyi bilmeyen yada yönetim kadrosu duyarlı olmayan kurumlarda Müdür olarak havuza atıldılar dolayısıyla havuzdan araştırmacı olarak çıktılar. Gittikleri kurumda gördülerki

Şehitlerimize Allahtan gani gani rahmet diliyorum.

sizi diyorsunuzki - <i>Neden mi? Kurumu kapatılmış, kadrosu kaldırılmış personele eski haklarını aynen niye vereyim? Verirsem eğer sesli düşünüyorum: "bu Devlet memurudur, 65 yaşına kadar emekli olmaz, şartları iyi olduğu için bu kadroyu bırakmayı da düşünmez, performans desen başka Kurumun personelinden ne kadar yararlanabilirim ki" diye düşünüyor. -</i>

İlgi: 01/12/2010 tarihli bilgi edinme talebiniz.

hukukçu, avukat yakın tanıdığı olan varsa konuyu bir irdeletip hatta sonuç alınabileceğine inanıyor ise davamızı ona versek...

Çünkü çalışma hayatı devam ediyor, İş hayatı devam ettiği sürece sorunlar olacaktır. Her sorun çıktığında ayrı bir dernek kurulamayacağına göre mevcut ADYED e sahip çıkılmalı, Özellikle 663 lü Sağlık Araştırmacıları hem ahde vefa, hemde bindikleri dalı kesmemek adına ADYED en ayrılmamaları gerekir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="31451f505a485e5d715c585d5d584854451f525e5c1f4543">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a5d6d0c9c0dcc8c4cb8bc6c0c9c0c7cce5d1c7c8c88bc2cad38bd1d7">

Not ; Bazı arkadaşlarımız vardı burada, her şeye olumsuz bakan yapılan çalışmayı başından engellemeye çalışan ve her şeyi bilen;

" Özelleştirme nedeniyle Araştırmacı yapılanların

kurumlarda ;

Sözün özü Özelleştirme araştırmacıları bu zihniyetle hiç bir hak sahibi olamazlar.

Evet Ankara'ya forma katılan ve takip eden bütün arkadaşlarımızın gelmesi dileklerimle. Birlikten kuvvet doğar.

Otuz yıldan fazla süre çalışmasına rağmen, emekli ikramiyesi 30 yıl sınırına yakılan memur emeklililerine yönelik iyi haber geldi. 30 yıldan fazla çalışması bulunan emekli memurların emekli ikramiye haklarının 30 yıl sınırından değil, çalışma sürelerine bağlı geriye dönük hesaplanacağını belirtildi. Konuyu Milliyet gazetesi yazarı Cem Kılıç kaleme aldı.

(2) Bu Yönetmelik, Sosyal Güvenlik Kurumu taşra teşkilatı ile taşra teşkilatında çalışan personeli kapsar

Torpil ve saire hiç tanıdığım falan yok. Çalışma olarak da hiç bir işim bile olmasa 08:00 - 17:00 arası iş yerinde durmayı ilke edinmiş biriyim.

Unutmayın.. unutturmayın.. bu hafta da ADYED e bekleniyorsunuz...

Arkadaşlar: Araştırmacıları Mühendis veya idarı olarak ayırmak çok yanlış bir yol

Bilgilerinizi rica ederiz.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="84e0efebe8ebe3e8f1c4e9ede8e8edfde1f0aae7ebe9aaf0f6">

Türkiyede Değişik branşlarda Memurlar var nasılki bunların sendikaları ayrı örneğin

Haberi okudum sorunların Maaşla ilgigli kısmı ele alınmış.

Ahmet Ömeroğlu

arkadaşlarımız nerelerdeler ne öneride bulunan nede görüş bildiren var. Herkes yorganı kafaya çekmiş birileri çalışıp çabalayıp özlük haklarımızı alsınlar nasıl olsa aynı haklardan herkes

8791tekni&#775;syen (özelleşti&#775;rme)

Çukurova Üniversitesi Rektörlüğü

Sayın cumhurbaşkanım.

Müfettişlerin araştırmacılıktan kurtulmasına rağmen bizlerin Araştırmacı kalması onların örgütlü olması derneklerinin işin üzerrine gitmesiyle ilgili. Biz örgütlü olmadığımızdan Araştırmacı kaldık. Bugüne kadar kimsee bu konualrın üzerinde durmadı Telekomcular Derneğine teşekkürler. F. Uysal

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="630e1002110a08021a02230b1611110a1a06174d000c0e4d1711">

Arkadaşlar size zor bir soru;

2) 6111 SAYILI KANUN?UN 103. MADDESİ ile 657 sayılı Kanunun 91 inci maddesinde yapılan değişiklikle, MÜDÜR VE DAHA ÜSTÜ OLANLAR İLE DANIŞMA İŞLEVLERİNE İLİŞKİN ÇALIŞANLAR kapsama dahil edildiği ve bunlara ödenecek ücretteki fark hesabında fark kapanıncaya kadar ödeme yapılacağı hususu dikkati çekilecek,

Sayın karaahmet

Değerli Sağlıkta çalışan Araştırmacı kadrosunda çalışan arkadaşlara Bakanlığı,02.02.2012 tarihinde yayınlamış olduğu ve tüm valiliklere gönderdiği, "Taşra Teşkilatının yeniden yapılandırılması, personel, taşınır ve taşınmazların tahsisi ve devri" konulu Genelgenin 4. maddesinde "663 sayılı KHK ile Bakanlık taşra teşkilatı Araştırmacı kadrosuna atanmış sayılan personelin talepleri, ihtiyaç ve benzeri hizmet gerekleri ile önceki kadrosunun olduğu yer gözönünde bulundurularak İl ve İlçe Sağlık Müdürlükleri ile Sağlık Grup Başkanlıklarında istihdamını" hükmü getirilerek,

Grup Başkan vekillerine

Sayın Harunahmet rumuzlu kardeşim. Tekkeyi bekleyen içer çorbayı başlıklı yazıyı ADYED sitesinde kaleme alan Ahmet Ömeroğlu rumuzlu arkadaşımız bizim gibi Özelleştirme Araştırmacısı siz yanlış anlamışsınız söz konusu yazı ADYED üyesi Sağlıkcı 663 Sayılı KHK ile araştırmacı yapılan arkadaşlarımızdan değil. Onların bize üye olun gibi herhangi bir talepleri yok. Biz sadece 9 Araştırmacı dereneğe üye olduğunu biliyorum. Üye olma talebi bizlerden gelmektedir. Dernek yönetimine haksızlık yapmayalım. Üyelik kararıını yeniden gözden geçirmenin faydalı olacağını düşünüyorum. Benim söylemek istediğim ne kadar fazla üye olursak dernek üzerindeki taleplerimizi savunmak o kadar kolaylaşır diye düşünüyorum. Hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

Foruma girilmiyor. 639 sayılı Kanun Tasarısı(1/931) 111-112-113. maddeler

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="770e040204180e371f0205051e0e12035914181a590305">

GÜNDEMİ

1- 08.10.2003 Tarih ve 25253 sayılı resmi gazete yayınlanan 4046 sayılı kanun çerçevesinde nakledilecek Personel Hakkındaki tebliğin e göre

Başkan geldiğinden 1 ay sonra beni Şube müdürüne bağlamak istemişti . Karşı çıktım, bağlayamadı. Ancak, yerimi değiştirerek kendisine bağlı çalışan Bilgi İşlemcilerin yanına aldı ve bana araştırma işleri vereceğini söyledi. Herşey halloldu sanırken, yaklaşık 3 ay kadar sonra "evrak karıştı, oradakiler emekli oluyor, orayı düzenle, idare et dedi. Şok oldum."Burada aşağılanmaktan bıktım" dedim. Bu aşağılanmak mı?" dedi. "Tabii ki aşağılanmak, bana ilkokul, ortaokul mezunlarının yapacağı işi söylüyorsunuz" dedim. Bankadaki kariyerimi söyledim. Hani araştırma işi verecektiniz dedim. Tamam araştırma işi verelim dedi. Aradan yaklaşık bir 8 ay daha geçti. Araştırma işi vb. vermedi. Fakat bu kez de beni her gördüğünde "NE İŞ YAPARSIN? diyor. Böyle bir soruyu ilk kez bu başkandan duydum. Yine bu soruyu sorunca Araştırma işi verecektiniz dedim. Bu sefer de "araştırma nedir" diye sordu. "Araştırmanın ne olduğunu bilmiyormusunuz" dedim." Bilmiyorum" diye cevap verdi. Ben de "dalga geçer gibi sorular soruyorsunuz, ben gidiyorum, siz beni anlamıyorsunuz" dedim. Ayakta konuşuyorduk, otur şuraya dedi. Oturdum. "Aldığın maaş haram olur" dedi. Ben de yüksek maaş almadığımı, ortaokul lise mezunu işçilerin bizden iki kat fazla maaş aldığını, kadromu kaybettiğimi, düz memur olmadığımı söyledim. Ama ne söylersem söyleyim bu adam beni anlamıyor, belki 5-6 kezdir aynı şeyleri konuşuyoruz. Şube müdürüne bağlayamadığı için bana iş de veremiyor. Çünkü, kendisi de işten anlamıyor, şube müdürü paraflamadan hiçbir evrakı imzalamaz. Bana güvenip de yapacağım işe imza atmaz. Fakat bunu bildiği halde üzerime geliyor. Sözü sözüne uymuyor, çelişkili tutum ve davranış sergililiyor. Şube müdürleri de sanırım onu bana karşı dolduruyorlar .

Yoksa nasılsa biz bir işe yaramıyoruz muhtemelen diğerleri de bizim gibidir diyemi

4- Kadrosunun kaldırılması nedeniyle, başka kurumlara veya aynı kurumun farklı kadrolarına ataması yapılan memurların, eski kadrolarında almakta oldukları gelir toplamının yeni kadroları gereğince kendilerine ödenmekte olan maaştan fazla olması halinde aradaki farkın tazminat olarak ödenmesi öngörülmektedir. Görünüşte kısa vadede mali açıdan hak kaybı oluşturmayacak gibi gözüken bu durum ilerleyen süreçte kadrosu kaldırılan memur açısından öngörülemeyecek mali kayıplara neden olabilecektir. En azından, uzunca sayılabilecek bir süre mali haklarında herhangi bir artış yapılmaması gibi bir olumsuz durum söz konusu olacaktır.

bu iş yine istanbuldaki Araştırmacılara düşüyor

Kariyerli dediğin arkadaş, mezun olduğu okulu neden saklıyor?

ÇÖZÜM:Bu forum düşünceleri paylaşmak, ağaçtan düşenler için açıldı. Herkes elbette düşüncesi paylaşacaktır.

SAYIN "aylinur " rumuzlu arkadaşım faks MESAJINIZI ALDIM TEŞEKKÜRLER İLGİLİ YERE ULAŞTIRACAĞIM, HERKEZ GEREKLİ ÇABAYI GÖSTERİRİSE BELKİ BU mAMURLARA AİT toplu sözleşme görüşmelerinde de belki bir netice alınabilir ümidindeyim, saygılarımla, hoşcakalın.

Bunun ADALET MANTIK HUKUK KAZANC NERESİNDEDİR.

Genel Başkan İsmail KONCUK

Görüşme yarım saati danışmanlarla yarım saati Sayın Vekille olmak üzere aşağı yukarı bir saat sürdü. Bu konu ile ilgili hemen hemen tüm yazılan çizilenler ana hatları ile anlatıldı. Bu sorunu sayın vekil büyük bir ihtimalle ilk defa duydu. Bize ne ölçüde hak verdiğini ben şahsen anlayamadım. Bu sorunu ilgili yerlere taşıyacağını! söyledi.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9de4fceefceff3e8eff4f2e7e9e8eff6ddeee9fceffafce7f8e9f8b3fef2f0">

Bu ise, ilgililerin atandıkları kadrolarda saklı tutulan parasal haklarıyla aynı hakların bulunması halinde bunlardan yüksek olanının dikkate alınmasını; saklı tutulan haklarla aynı nitelikteki hakların yeni kadrolarında bulunmaması halinde ise, saklı tutulan parasal hakların yeni kadronun parasal haklarına eklenmesini gerektirmektedir.

Ahmet 1688 Ankarayı çok önemsiyor Oradaki Arkadaşlarımıza mutlaka destek olmalıyız ve onların yanına yeni araştırmacı Arkadaşlar katılmalı Ankaradaki sayı çoğaltılmalıdır.

Bence bu tasarıyla Araştırmacıya bir hak verilmiyor, Mesleğe başlangıç unvanına geri dönülmesini sağlıyor.

Sizce, bahse konu uygulama bir çelişki değimli?

Değerli ARAŞTIRMACI arkadaşlarım öncelikle herkese günaydın ve hayırlı günler dileğiyle saygılar sunuyorum. Arkadaşlar bakıyoryum hepimizin derdi aynı ancak henüz kaydadeğer bir girişimimiz de yok sanırım. Herkes birilerinden birşeyler bekler durumda. Oysa bana göre ANKADA daki arkadaşlarımız meclise daha yakınlar bunlardan bilhassa daha fazla gayret ve feragatlık beklemek biz TAŞRADAKİ lerin hakkıdır sanırırm. Ancak bizimde yapacaklarımız varsa da onada hazırız. Ben derimki hiç zaman kaybetmeden hemen MEMUR SNDİKALARI, MİLLETVEKİLLERİ BE BAKANLAR aracılığı ile gerekli irtibata geçip bir an önce çare aramalıyız. Yoksa şöyle yapmalı, böyle etmeli ile zaman kaybetmeye gerek yok diyorum. Çünkü yeterince madur olduk. Örneğin şahsen ben tam 2006 yılında ŞAHSABAĞLI HAKLARIMIZ donduralı madurum. Tüm davalar aleyhime sonuçlandı. herkese selam ve saygılar.

Evet bir fikir geliştiriliyor biri çıkıp yok bu olmaz. Peki ne olacak nasıl olacak öneriniz varmı yok. Arkadaşlar lütfen bu foruma olumsuzlukları taşımak yerine ne yapabiliriz ne yapalım bunları yazalım

Karar Sayısı : 2005/111

Hem bu katsayı hem maaş+döner sermaye konusunda yukarıda yazdığım gibi yolunda gitmeyen mantığa, matematiğe uymayan bir şeyler var ve bu bizi mağdur ediyor yıllarcada edecek

Bir birimiz kırmadan üzmeden, hep beraber çalışalım yeni Torba yasayla

emrinde görevlendirilir.

Hukuk Müşaviri

Sayın Dernek Yöenticileri,

Kıymetli Araştırmacı Dostlarım;

GÖREVLİ PERSONELE DÖNER SERMAYE GELİRLERİNDEN

Editörün seçtiklerine

Ankara toplantısı bu işin idrakinde olan arkadaşlarca yapıldı.

Arkadaşlar Derneğimizin kendi Web sitesi olduğunu ve bu sitede birbirimizi daha iyi bilgilendirdiğimizi bir düşünelim, ozaman bu iş ten daha çok kişinin haberi olacak ve daha çok kişi üye olacak diye düşünüyorum

Müze Araştırmacısı 1,2,3 80 500 650

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="503f2238313e7e32392237392410343f7e3e35247e2422">

sevgili araştırmacı arkadaşlarım mailime gelen araştırmacıların sorunlarını özetleyen birçalışmayı ortak bir görüş oluşturmamız açışından sunuyorum.

5- Üniversitelerde ve bulunduğu ilden başka bir yerde teşkilatı olmayan kuruluşlarda

Söz konusu memurların eski kadrolarına ait en son ayda aldığı mali haklar kapsamında fiilen

6- ARAŞTIRMACININ kamuda atıl unvanlı personel olmaktan çıkarılarak bilgi birikimi ve deneyiminin den faydalanılması için ; Gerek görev/unvan tanımı, gerekse eğitimli, tecrübe ve deneyime sahip yetişmiş beyin gücü olarak yararlanılması, Ülke menfeatleri açısından da uygun olacaktır.

Artık eski defterleri karıştırmasak diyorum. Kime ne yararı var. Yaklaşık 1 aydır bu forumdayım ve 1 aydır ADYED'i inceliyorum. Bana sağlıktaki araştırmacıların kurmuş olduğu, kendi haklarından başka birşeyin peşinde olmadıkları hissine kapıldım. Şimdide ünvanlarını alma peşindeler. Çok dağınık olduğumuzdan dolayı dernek kurmayı becerememişiz. Tek başımıza birşeyler yapmaya çalışmışız olmamış. Şimdi bu forumda birlik olalım. Bir şekilde ortak hareket etmeliyiz. Ben bu işleri iyi bilen bir avukat tutalım derim. Özellikle Ankara'da böyle avukatlar vardır. Hepimiz vekalet veririz. Avukat ücretlerinide bölüşürüz. Unutmayın hepimiz çocuklarımızın rızkının peşindeyiz. Benim 3 çocuğum var. Her geçen gün masrafları artıyor. Bari bu forumda kavga etmeden bir çıkış yolu bulalım.

Araştırmacılar Ankara buluşması muhteşem olmalı hele ankaradaki araştırmacılar bu buluşmaya katılarak destek vermeliler

UNVANLAR

Başvuruları inceleyecek komisyon, isteyenleri, Devlet Memurları Kanunu?ndaki genel şartları taşımaları kaydıyla kamu kurum ve kuruluşlarının?araştırmacı? unvanlı kadrolara atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirecek. Başkanlık, 45 gün içinde, kamu kurum ve kuruluşlarına bunların atanmalarını teklif edecek.

Özelleştirmeden Aktarılan Personeller arasında En mağdur olan kesim

Arkadaşlar, malumlarınız olduğu üzere, özlük haklarımızın iadesi amacıyla Kütahya AKP Milletvekili Sn Prof. Dr İdris BAL'dan 17.10.2011 tarihinde almış olduğumuz rendevu Başbakanımızın talimatı ile Kızılcahamamda yapılan istişare toplantısı nedeniyle ertelenmişti. Akabinde ise toplum olarak hepimizi derinden yaralayan şehitlerimiz ve deprem felaketinin vuku bulması rendevu almamızı olumsuz olarak etkilemişti. Ancak; Memursen Genel sekreterimizin katkıları ile bereber Pazar günü bahsi geçen Milletvekilimiz ile bizatihi yaptığımız görüşmede kendileri sorunlarınızı kısaca özetlermisiniz diye talep etmesi üzerine kendilerine içinde bulunduğumuz durumu kısaca özetledim. Diğer yandan, kendileri Ankara'da bizleri temsilen seçtiğimiz arkadaşlarımıza 26.10.2011 tarihinde 09.30- 12.00 arası için rendevu verdiler. Bu hususta Ege yiğidi ve Ahmet1688 rumuzlu arkaşlarımıza telefonla bilgi verdim. Hepinize sevgi ve saygılarımı sunarım.

Sivil Toplum Kuruluşları gercekten üye hak ve menfaatlerini gözeterek çalışsınlar başaramayacakları konu, çözemeyecekleri sorun yoktur.

(4) Bu madde kapsamındaki suça konu internet içeriklerini oluşturan ve yayanlar hakkında Başkanlık tarafından, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Bu suçların faillerine ulaşmak için gerekli olan bilgiler içerik, yer ve erişim sağlayıcılar tarafından hakim kararı üzerine adli mercilere verilir. Bu bilgileri vermeyen içerik, yer ve erişim sağlayıcıların sorumluları, fiil daha ağır cezayı gerektiren başka bir suç oluşturmadığı takdirde, üç bin günden on bin güne kadar adli para cezası ile cezalandırılır.

Sayın arkadaşlar, güzateşi ve basiretli rumuzlu arkadaşlarımda aynı bemim gibi düşünmskteler. Yani bizim arkadaşlarımızın yapmış oldukları girişimlerin bize hiç faydasının olmadığı aşikardır. Yinede ogirişimleri ve çalışmaları yapan ve katkısı olan herkese teşekkürler. Ben şahsi fikrimi söylüyorum. 37 yıllık hizmeti olan ve geçmiş tecrübelerime istinaden diyorum ki, bana göre hiçbir sendika, dernek bizim yani ARAŞTIRMACI lerin sorunlarına tam manası ile ilginenip mutlak çözülmesine uğraşmamaktadır. Bana göre gerçekden yakın zamanda bir netice almak istiyorsak ARAŞTIRMACI olupda Milletvekili olan ve Hükümet kanadındaki Bakan ve Millet vekillerine derdimizi anlatıp gerçekden bizim sorunlarımızı anladığı ve benimsediği kanaatinde olduğumuz kişilerle bu sorun çözülür diyorum. Yıksa biz devemlı geçmişte olduğu gibi bugün git yarı olacak, öbürgün olacak gibi vaat ve sözlrle bekler dururuz diyorum. Herkesin ona göre gayret sarfetmesini diliyor saygılar sunuyorum.

Arkadaşların önerilerine bakınça Üzülüyorum!

09-04-2012 - 13:10

Çok değerli ARAŞTIRMACI arkadaşlarım herkese günaydın hayırlı sabahlar diliyorum. Değerli arkadaşlar bir şey dikkatimi çekiyor bizler hala daha" <u>ünvan ve üst görev peşinde koşuyoruz</u> " gibi geliyor bana. Sayın arkadaşlar bizlere zaten böyle bir görev verilmesi düşünülse idi daha ilk atamalarımızda bu görevlere atamamız yapılırdı. Ozaman bizim pozisyonlarımız belli değilmi idi. Bizler bu görevlere ozaman layık değilmi idik de "<u> ARAŞTIRMAC </u>I "diye genel bir ünvana atamamız yapıldı. Bana göre bunun anamı şudur; artık sizlerle sorumlulk vererek çalışmak istemiyoruz denildi. yetki ve sorumluluğu belli olmayan bu ünvana atandık. Bana göre bizlere verilecek herhangi bir görev yok. Ama bazı arkadaşlar hala etiket ve ünvan peşindeler, haklılarda ama neçare. Bilzlerin elimizden alınan maddi haklarımız bile daha 27.02.2014 tarihinde 6525 sayılı kanunla geri verildi. Bence daha fazla birşeyler beklemek hiçkimse kusura bakmasın ve beni yanlış anlamasın ama hayelden öte bir beklenti değildir. Çünkü bizlerden faydalanmak istense idi ilk atamalarda statümüze uynun Ünvan ve görevlere atamamız yapılr ve magdur edilmezdik. Tekrar saygılarımla herkesden bu açıklamalarım nedeniyle özür diliyor hayırlı bayramlar dileklerimle saygılar sunuyorum. Hoşca kalın, dosdca kalın.

Tüm çalışmalarınızda yanınızdayım...

İdari olanlarda emsal kadro Mali haklar yönünden enaz şube müdürü, Teknik olanlarda en az Baş mühendis baz alın ması hususunda

Devletin özelleştirmeyi düşündüğü kurumları özelleştireceğini söyleyerek bizlerin başka kurumlara sürülmelerini sağladıktan sonra hem ilgili kurumları özelleştirmemiş vede geldiğimiz son noktada özelleştirmeyeceklerini açıkça deklare etmiş olmalarına karşın bizlerin haksız yere başka kurumlara gönderildiğimiz açıktır ve devletin bu ayıbı yapmaması ve haksız yere başka kurumlara gönderilen yöneticilerini geri çağırması gerekirdi. Hadi tüm bunları yapmadınız hiç olmazsa ekonomik olarak mağduriyetimiz önlenmelidir devletin babalığına bu yakışır...

merak etmeyin sağlıkta çalışan araştırmacalar sizden 700 tl fazla almayacak.

Evet Sayın Mertbaşkan biz Tekelcilerde de bazıları İL Müdürü, Daire Başkanı, Genel Sekreter, hatta Genel Müdür yapılırken benim gibi bazıları düz memur maaşına ve hertürlü mobinge maruz kalmaktadır. Bu arkadaşların üstün meziyetlerinden hiç kuşkum yok.

b) Özelleştirilen Kurumlardaki personel DPB?na bildirildikten sonra da özelleşen kurumlarında çalışmaya devam etmekte, ancak, DPB?na bildirildikten sonra Devlet Memurlarına yapılan zamlardan yararlanamamaktadırlar. Bunu bir örnekle açacak olursak; 01.02.2011 tarihinde DPB?na İstihdam Fazlası olarak bildirilen bir TEDAŞ Müdürünün, görevinden 20.03.2011 tarihinde ayrıldığını ve Mart maaşını TEDAŞ?tan aldığını varsayalım. DPB?na bildirim tarihi itibariyle ek tazminat oranı %95?tir. Maaş nakil ilmühaberinin hesaplanmasında bu oran esas alınmıştır. Maliye Bakanlığının 25.02.2011 tarihli tebliği ile KİT?lerde Müdür olark görev yapanların Ek Tazminat oranı %185?e çıkarılmıştır. Bu kişiye, 4046 Sayılı Kanunun 22. Maddesi uygulandığı için maaş nakil ilmühaberi %95 üzerinden hesaplanmıştır. Oysa özelleştirmelerde de 657 Sayılı Kanunun 91. maddesinde olduğu gibi eski Kurumunda aldığı son maaş dikkate alınsaydı Maaş Nakil İlmühaberinde özel hizmet tazminat oranı %95 değil, %185 olarak hesaplanacaktı.

2200 ile 3600 arasındaki fark içinde çalışırken intibakının yapıldığı zaman müracaat etmeniz gerekir diye biliyorum.

Araştırmacılar dikkat konu başlığımız

memurnet in bize sağladığı bu forum imkanıyla 2010 yılından bu yana bir çok araştırmacıya ulaşarak neredeyse 400 kişilik mail grubu oluşturmuştuk. Geçen dönemde yapılan fax, mail, kişisel bağlantılar, dernek kurulması çalışmalarında katılım çok düşük düzeyde kaldı. Kamuoyu oluşturmaya yönelik hazırladığımız metinlerin ilgili yerlere gönderilmesinde bile çoğu deşifre olmak korkusuyla hiç bir şey yapmamıştır.

arkadaşlar daha önce yazmıştım tekrar yazma gereği duyuyorum.

Öncelikle ve acil olarak mevcud oluşturmalı evet foruma katılım var ama çok yavaş bu forum ARAŞTIRMACILAR ARASINDA ilitişim için oluşturuldu tanıdık tanımadık herkes birbirine haber versin. Oluşturulan araştırmacı listesini görelim.

Bu durum aldığımız eğitim, tecrübe ve unvanlarımızın hiçe sayılması ve ceza anlamına gelmekte olduğu gibi, hakkaniyete de aykırıdır.

4-Forumun başından beri yazıyorum. Sene 2011 in Ağustos ayı ben 2008 yılında çalıştığım kurumdaki maaştan bir kuruş fazla almadım. Bu sistemle almamada imkan yok. Eski Kurumdaki maaşımız bölünerek ödeniyor

Arkadaşlar 5398 sayılı kanunun iptalı başvurusunda Bizimle ilgili husus Araştırmacılara nasıl haksızlık yapıldığı ve bunun bizleri nasıl mağdur edeceği gerçekten çok güzel ifade edilmiş.

Araştırmacı unvanlı personelin bilgi tecrübe ve deneyimlerinin optimum seviyede kamu yararına yönlendirilmesi, emeklerinin değerlendirilerek, mağduriyetlerinin giderilmesi, araştırmacı kadrosunun aktif hale getirilmesi, 657 sayılı Kanunun ilgili maddelerinde değişiklik ile mümkündür.

2-4046 sayılı Özelleştirme kanunu ile Araştırmacı olarak atan personelin Fark tazminatı hesaplanmasın emsal olarak alınan mevcut kadro karşılığı memur ile şef düzeyinde düzeyindedir,

sn atilla kart vermiş olduğum yazı aşağıdadır. yazını ekinde diğer arkadaşların ve benim değişik yerlere yazdıkları dilekçe yazılardan örnekler konulmuştur.

Face de burada blogspot tayız ama ne yazık ki bir arada değiliz. Dolayısıyla burada birbirimize ağlamaktan ileri gidemeyiz.

ne alınabilir? / israfil çakmak

Bekleyenlerin gerginliğinin bitirilmesinde Anayasa Mahkemesine büyük bir görev düşüyor.

sorunlarımız çözülsün ilk etapta şu forma girenler dahi bir yerde toplansak bu bir adımdır

gul/muğla 05/09/2010 18:24

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="88fbe9fee9fba6e3e9e4e9eee9fcc8fbfce9faefe9f2edfceda6ebe7e5">

12-12-2011 - 11:25

Ben araştırmalarımı bitirdim. Bir yerde iki araştırmacı statüsü olmaz bu nedenle üzgünüm size katılmıyorum. Folklor-müze araştırmacısı elbette farklıdır. Yinede sağol

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5f3236313a712c3e2a3331363a2d1f392d3a3a71392d">

ADYED sitesin de Ahmet Ömeroğlu&amp;#8217;nun

haberi günlük gazetelerde yayınlatma çabası sarf etmeliyiz

Ahmet 1688 rumuzlu arkadaşımın, Araştırmacılar için önerdiği kariyer uzmanlığı statüsüne kavuşturulması öngörüsüne yürekten katılıyorum. Malumlarınız olduğu üzere, uygulamada Müdür Yardımcısı ile Genel Müdür aralığında görev yapmış olan arkadaşlarım eğitim öğretim aşamasında ve fiili görev yaptıkları dönemlerde pek çok sınavlardan geçmediler mi? Fiili durumda bahsi geçen statünün yaş tahdidi ile sınav sonucunda verildiğini biliyoruz. Ancak; çalıştıkları süre zarfında söz konusu görevleri yıllarca başarı ile ifa eden arkadaşlarımın yeterli kariyere sahip olduklarını ve görevlerini başarıyla ifa etmeleri kazanılan bir sınavın göstergesi değilimdir. Eğer bahse konu göreve kendilerini layık görmeyenler var ise o kendilerininin tasarrufudur. Onlara da saygı duyuyoruz. Fakat; bizlerin çalışmalarına sekte vuracaklarını düşünüyorlarsa hiç boşuna heveslenmesinler. Nasıl ki maddi özlük haklarımızın iadesinde olduğu gibi hevesleri kursaklarında kalacaktır. Sayın basiretli rumuzlu arkadaşım. Derneğimizin Ankara'da Kent otelde düzenlediği tanışma, kaynaşma ve dayanışma yemeğine şahsınız Ankara'da ikamet ettiğiniz halde katılmayıp ta, Türkiye'nin dört bir yanından kilometrelerce yoldan tüm masraflarını kendileri karşılamak kaydıyla iştirak eden cefakar, fedakar arkadaşlarımızın emeklerine karşı yapılan nezaketsizliği sizlerin takdirine bırakıyorum. Şayet iştirak etmiş olsa idiniz nasıl bir mesleki nosyona sahip olduklarını kendi gözleriniz ile görürdünüz. Nasıl oluyor da sayıları ( 10-12 ) bin olan üst düzey yöneticileri tavzif etmek yerine kariyerini çevrenizdeki lokal istisna olumsuz örneklerle tezyif ediyorsunuz. &amp;#8220;Kişinin işidir aynası lafa bakılmaz. Her ölenin arkasından ağıt yakılmaz " Değerli Özal 64 aylinur ve Alp5398 rumuzlu meslektaşlarım benim niyetim üzüm yemek bağcı dövmek değil. Sizlere söz veriyorum. Mesnetsiz olarak bizleri aşağılayıcı yorum yapılmadığı sürece kısır çekişmeye mahal verecek hiçbir yorum yapmayacağım. Hepinize sevgi ve saygılar sunarım

Plan Bütçe komisyonu dahil, gönderilmesi gerek yerlere gönderelim.

-Emeklilik sonrası kamu personeli olanlardan görevlerine son verilenlere,

-Araştırmacı kadro/unvanının, Kurumlarda kızak tabir edilerek, atıl bekletilen, ÖZELLEŞTİRME MAĞDURLARI olarak değil; çağdaş kamu yönetimi anlayışına uygun, çalışmalarında etkinliği artırmak, daha verimli olacak pozisyon/alanlarda Kamuya yararlı, istihdamı için;

YUKARIDAKİ KANUN HÜKÜMLERİ İNCELENDİĞİNDE; 4046 ile ATANAN ARAŞTIRMACI'LAR İLE YENİ OLUŞAN ARAŞTIRMACILAR ARASINDAKİ TESPİT EDEBİLDİĞİM FARKLAR:

<i>28/07/2020 tarih 2/3063 Esas</i>

bir konuda beni aydınlatırmısınız lütfen anlayamadığım noktalar var ifp li siniz ve bankadanmı ayrıldınız onu anlamak istiyorum lütfen yanlış anlamayın ve kurmak için girişim olarak başlatıgınız bu ARAŞTIRMACI ünvanlı karşılığı müdür ve yukarılara kadar ünvan olarak gidiyor sadace bu ünvanlı arkadaşlarımamı yönelik dernek çalışmanız ve bu dernek konusunda girişiminiz diğer ifp li arkadaşlar içinde düşünceleriniz varmı yoksa burda bütün ifp li mağdurları bir yana bırakıp birlikte mücadele etmeyi bir kenara atıp hala geçmişteki gibi yönetici sınıfı yaratıp yöneticlikmi oynamayı düşünüyorsunuz

Araştırmacı unvanının 01.08.2003 tarihinde ilk kez 4046 sayılı kanunun 22. maddesine girmeden önce Araştırmacı unvanı ile atamalar yapıldığını zaten ilgili DPB meşhur 27.03.2003 tarihli mütalasınıda söylüyor. Anılan tarihten önce kurumlarına Araştırmacı unvanı ile atama yapıldığına dair yazısına verilen cevaptır o mütalaa. Yani yazının 3. maddesi iddia hiç bir zaman olmayacaktı.4046/25. gereği 1998 ile 01.08.2003 arası BKK\'na va 2000 yılı görevde yükselme yönetmeliklerine bir tıkla ulaşıverin

Arkadaşlar yazınızı okuduktan sonra içimde olan son umutlarımda tükendi. Neydeye 3 aydır yırtındım. e-mail atmadığım yer ilimde görüşmediğim milletvekili kalmadı. Olmuyor. Demek ki nasip değilmiş. Ben hiçbir ortamda hakkımı helal etmiyorum.

Temyiz dilekçelerinde öne sürülen hususlar, söz konusu maddede yazılı nedenlerden hiçbirisine uymadığından, istemlerin reddi ile temyiz edilen Danıştay Beşinci Dairesi'nce verilen kararın onanmasının uygun olacağı düşünülmektedir.

Soracağım çok şey var şöyle başlıyayım:

Bundan sonraki yaşamınızda, sağlık mutluluk ve huzur dolu günler dilerim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="afd6ced9dad5cddac3cac1db81cdcec4c6c3caddefc6c7c3cedc81c1cadb81dbdd">

Arkadaşlar, Yapılacak düzenlemede ek gösterge çok önemlidir. ek gösterge 3600 den aşağı olursa yapılacak düzenleme emeklilik hakları konusunda mühendis kökenliler için hiçbirşey ifade etmez, sorunun sadece maaş kısmını çözmüş oluruz o kadar.

Mobbing ve Araştırmacı / ali toprak

Hükümet, ne yazık ki bizi, yaş kararı mağdurları ile aynı kefeye koymuyor. Maalesef Hükümet, özelleştirme mağdurlarına karşı "size iş verdiğimize daha doğrusu işten atılmadığınıza şükredin" yaklaşımı içinde. Başbakanın haklarını almak için günlerce sokakta çadırda yaşayan Tekel işçilerine aldığı tavrı hatırlayın. Avrupa İnsan Hakları mahkemesi bile, İFP yapılmamızla ilgili davada, İdareyi kusurlu buldu, ancak bozma yolunda hiçbirşey yapmadı. Hukuk yoluyla da haklarımızı alamadık, artık ümidim kalmadı.

Ben ve benim gibiler Çalıştığı kurumdaki durumlarıyla ilgili sorunlarla uğraşmak

Teşekkür ederim iyi fikir

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6b0211110e1f182b0a00180a0645080406451f19">

Zannederim son KHK ler ile atanan araştırmacılar baz alınmış listede Biz foruma başlarken hep aklımızda soru işaretiydi acaba kaç Araştırmacı var diye Bu nedenle bu tabloyu özelleştirme araştırmacıları hariç diye düşünelim. Buradaki yanı bu 4000 araştırmacının hepsinin haklarının korunmadığını en azından ben sağlıkta olduğumdan biliyorum.

Selam ve sevgilerimizle

Atandığımız maaşımız (2 nolu belge) içerisinde kadrolu net ücret, ikramiye, ek tazminat ile bankacılık tazminatından oluşmaktadır. Burada 4971 sayılı yasadan önce yeni atandığımız kurumdaki eşdeğer görevdekilerin maaşları eşitleninceye kadar olması gerekirken yasa ile bu hakkımız da alınmış ve şef düzeyine indirgenmiştir. Şahsa bağlı hakların 3 yıl olması sonucu sürenin bitiminde özel hizmet tazminatı oranım %175 den %60 a alınarak maaş hesaplanmış (5 nolu belge) ve dolayısıyla fark tazminatın kapanma süresi uzamıştır. Böyle olunca da 10 yıl gibi bir sürede farkın kapanması mümkün olmamakta ve enflasyon olarak yıllık %10 hesaplarsak maaşlarımız sıfır olmaktadır.

Arkadaşlar SSK nın 2023/1nolu genelgesini 34 nolu örneği ile kurumlarınıza ibraz ederseniz 3600 ek göstergeyi uygulamak zorundadırlar.

şeklinde bende Maliyeye yazdım.

Sayın aylinur hanım, SAĞLIK BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME

Cevabınızı sabırsızlıkla bekliyorum

Bilindiği üzere Kanunlar geriye işlemez ancak bu güne kadar yapılan atamalar da bu kanuna uyum sağlamalıdır. Özellikle Diploma ile kazanılan ünvana atama yapılması daha önce benim savunduğum Adyed''e gönderdiğim raporda çözüm önerisi olarak belirttiğim bir husustur.

bu mobbing olur diye görüşünü belirtmiş.

Kanun Hükmünde Kararname'ye 9.2.2006 günlü, 5456 sayılı Yasa'nın 1. maddesiyle eklenen geçici 10. madde şöyle: "22/7/2003 tarihli ve 2003/5932 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kaldırılan Gümrükler Başmüdürlükleri ile Gümrükler Muhafaza Başmüdürlükleri kadrolarında bulunan ve kadroları 1/9/2003 tarihli ve 2003/6121 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile değiştirilen Gümrük Başmüdürü ve Gümrük Muhafaza Başmüdürlerinden halen memuriyet görevi devam edenler, bu maddeyle ihdas edilen ekli (1) sayılı listede yer alan Müsteşarlık Müşaviri kadrolarına atanmış sayılırlar. Bu kadrolar, herhangi bir nedenle boşalmaları halinde hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır. Söz konusu personelin atandıkları yeni kadrolarının aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar ile diğer mali hakları toplamının net tutarı; Müşavirlik kadrolarına atanmadan önce en son ayda aldıkları aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar ile diğer mali hakları toplamı net tutarından az olması halinde aradaki fark, farklılık giderilinceye kadar, atandıkları kadrolarda kaldıkları sürece herhangi bir kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat olarak kendilerine ödenir."

cengiz arkadaşımın bahsettiği metni bende maili olan arkadaşlara iletiyorum maili olmayanlar da maillerini <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="02636a6f67762c63706371766b706f63616b42656f636b6e2c616d6f"> adresime iletirler ise kendilerinede gönderebilirim

2-81 VİLAYETTE 81 YÜREKLİ ARAŞTIRMACI ÖNCE KURUMLARINA SONRA MAHKEMEYE MÜRACAAT EDECEK

Yetişmeleri için yıllar harcanan, konusunda gerçek uzman olan kişilerin, bilgisi ve deneyimi ile hiç ilgisi olmayan alanlarda istihdam edilmesinin yaratacağı?beyin gücü ısrafı?

SAĞLIK PERSONELİNİN NÖBET ÜCRETİ ARTIRILIYOR

Sayın Editörüm;

Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcılığının 23/9/2003 tarihli ve 19106 sayılı yazısı üzerine, anılan Kanunun değişik 25 inci maddesine göre, Bakanlar Kurulu?nca 2/10/2003 tarihinde kararlaştırılmıştır.

Benim kadro derecesi ile ilgili sormak istediğim bir soru var. Ben bu ay derece kademe olarak 1/1'ine yeni indim. Kadro derecem ise 2. Malumlarınız olduğu üzere son değişiklikten sonra kadro derecesinden dolayı öht önemli tutarlarda artıyor. Genel olarak idare boş kadro olmaması gerekçesi ile kadro derecesini kıdem olarak hakedilse bile bir üste çıkarmada nazlanabiliyor. Biz araştırmacılar için bunun istisnası var mı. Bilgisi olanaların cevapları için şimdiden teşekkür ediyorum.

ÇOK ÖNEMLİ LÜTFEN DİKKAT

Arkadaşlar özlük haklarımızın iade edilmesi amacıyla bizlerin adına Ankara'da temaslar yapması öngörülen egeyiğidi ve Ahmet 1688 rumuzlu arkadaşlarımızın talepleri doğrultusunda, benim talebim üzerine, Büro Memursen işyeri temsilcimizin girişimleri sonucunda, 17 Ekim 2011 tarihine bahsi geçen arkadaşlarımızın görüşme yapmalarını teminen, AKP Kütahya Milletvekili Sn. Prof. Dr. İdris BAL'dan randevu alınmıştır. Belirtilen hususta aynı tarih için diğer arkadaşlarımızın da kendi illerinde görev yapan Milletvekillerinden randevu almaları temenisiyle, hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="265f4f4a424f544f4b66554744474e0845494b085254">

Hekesin yeni yılda mutlu olmasını diler bu 161 nolu tebliğde araştırmacılar için açıklayıcı bir kelime göremedim. Selamlar

Beyler bayanlar bizim formun konu başlığı

YAŞ Kararları ile ordudan ilşiği kesilenlerin Araştırmacı olarak atanması hususundaki kanun teklifi TBMM de Komisyondan geçerek Genel Kurula bugünlerde gelmek üzere eğer Kanun Tasarısını okuduysanız Ordudan ilşiği kesilenlerin Kamu kurumlarına Araştırmacı olarak atanmasını ve ordudaki emsali ünvandaki personelle aynı özlük haklarına sahip olacağı yani aynı maaşı alacağını belirtmektedir.

anlaşıyla hepinize bu forma verdiğiniz ve vereceğiniz olumlu ve faydalı katkılar için teşşekkür ederim.

Dilekçe komisyonu başkanlığına ApS

Merhaba Araştırmacı arkadaşlar... Toplu sözleşme görüşmeleri yaklaşıyor. Biz de çalışmalarımızı hızlandıralım...

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="066b636e6b6372287f6f6a6b677c467467626f6d676a2865696b287274">

Yavuz Sultan Selime, İran Şahı İsmail Kıymetli mücevherlerle süslü bir sandıkla hediye gönderiyor, sandık açılıyor içinden kıymetli hediyeler var. Fakat birden bire etrafa pis bir koku yayılıyor.

Bülent arınç beyin mail adresi:<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fa988f969f948ed49b88939499ba8e989797d49d958cd48e88">

"araştırmacı ne arar mal bazarında"

SENDİKAMIZ, ARAŞTIRMACI KADROSUN DA GÖREV YAPAN PERSONELİN SORUNLARINA ÇÖZÜM BULMAK İÇİN BAŞBAKANLIK DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI NA BİR RAPOR GÖNDERDİ. / 12 05 2011

Bunu soranlara şunu söylüyorum Arkadaşlar Emsal kadro talebimiz kabul görseydi, Kuracağımız dernek Bir kerelik hak aldıktan sonra dağılacakmıydı?

konuşmak beni heycanlandırdı

GİH Ticaret ve Turizm Öğretimi Gen 1 1 1

aradaşlarımıza mail atarken aşağıdaki link verebilirsek konuya daha çabuk ulaşabilirler

Sağlıkçılar. net sayfasında yer alan habere atıfta bulunularak, torba kanunla yapılacak düzenlemenin, 4046 Sayılı Kanun ile atanan araştırmacıları da kapsayacak biçimde yapılması hususunda, AK PARTİ Grup Başkan vekillerine, Bütçe Plan Komisyonu ve Sağlık Komisyonu üyelerine ve ayrıca Maliye Bakanı, Çalışma Bakanı ve Müsteşarlarına mail gönderelim. Tek başına, Sağlık Bakanlığında 663 Sayılı KHK ile araştırmacı olarak atananların sorununu çözmeye yönelik bir düzenlemenin Anayasa'nın eşitlik kuralına ve hakkaniyete aykırı olacağını belirtelim.

Sayın Bankacı araştırmacılar,

Sayın; karaahmet

Haberleşme gibi

Arkadaşlar

4046 sayılı Yasanın 22. maddesine istinaden özelleşme kapsamına alınan kurumum Türkiye Halk Bankası A. Ş. den Müdür ve daha üst unvanlı personel için öngörülen Araştırmacı kadrosu ile Çukurova Üniversitesi Rektörlüğü emrine atanmış bulunmaktayım.

-herkes halinden menmunmu?

5767 sayılı Kanun ile 2954 sayılı Kanun?da kapsamlı değişiklikler yapılarak TRT Kurumu yeniden yapılandırılmıştır. 5767 sayılı Kanun?un 9. maddesiyle 2954 sayılı Kanun?a eklenen Geçici 11. maddede Kurumun yeniden yapılandırılması sonucu açığa çıkan yönetici personelin durumu düzenlenmektedir. Buna göre yeniden yapılandırma sonucu kadrosu kaldırılan yönetici personelin görevi Kanun?un yayımı tarihinden itibaren üç ay içinde sona erecek ve bu kişiler eşit dereceli araştırmacı kadrolarına atanabileceklerdir. Ayrıca bu kişilerin Kurum içinde ihtiyaç duyulan hizmetlerde görevlendirilebilmeleri de mümkündür. Diğer taraftan araştırmacı kadrosuna atananların eski mali haklarının korunması ve kendi istekleri ile başka kadro veya kurumlara geçenlere fark ödenmesinin sona ermesi öngörülmüştür.

Burcu AYDIN

sevgili Arkadaşlar bilgivermek için söylüyorum;

Sayın Özal64 arkadaşım, mağduriyetimiz 8.5 değil tam 7.5 yıl sürdü. Kemal Unakıtan dönemi Maliyecilerinin kurbanı olduk. Maalesef sayımız çok fazla olduğundan mıdır nedir biz bankacı araştırmacılara taktılar. Sırf bizi hedef alarak, Maliyenin isteği doğrultusunda o şahsa bağlı hakları sona erdiren yasayı çıkardılar." Bir deli bir kuyuya taş attı" çıkarmamız ise 7.5 yılımızı aldı. Allaha havale etmekten başka yapacak birşeyimiz yok. Çok büyük haksızlığa uğradık, Allah bir daha yaşatmasın diyorum.

Araştırmacılar İki türlü Mağdur

Bizim Bakanlıkta böyle bir uygulama olmaması yani bizim emeklilik ek göstergemizin halen 2800 de kalması nasıl açıklanacaktır?

77-Gözlem 09

(13) Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Kurum tarafından belirlenir."

Maaşımızda Hükümetçe sağlanan iyileşme neticesinde bakıyorum da bir havalara girmişsiniz. Kendinizi dev aynasında görmeyin. Ayaklarınız yere bassın biraz.

sayın ozan ozkan Düşünceniz çok güzel;

Neden facebook a bekleniyoruz acaba gercekten anlayamadım. Facebook niye oluşturuldu?Bu konudan yani ARAŞTIRMACILAR DİKKAT başlığı altındaki foruum konusundan araştırmacıları haberdar etmenin bir başka yoluydu. Şu anda sanki orada başka burada başka bir oluşum varmış gibi?

Her alanda yetişmiş iş gücüne sahip olan biz Araştırmacılar birçok kamu kurumunda bilgi ve deneyimlerinden ilgisiz işlerde çalıştırılmakta veya hiçbir iş verilmemektedir. Devlet Personel Başkanlığınca yapılan atamalarda ise geldiğimiz kuruluşlarda çalıştığımız unvanlarla eş unvanlara atanma yapılmayıp 406 ve 4046 sayılı kanunlar gereğince Araştırmacı olarak atama yapılmaktadır.

Ankaradaki araştırmacılar dernek konusunda bayraktarlık yapamadılar

Araştırmacı arkadaşlar Merhaba... Ses verin lutfen...

İlgili tebliğin yeniden

Kanunun mülga ek 67 nci maddesi uygulanmamıştır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e189cf8a8893888c8d88a19b808c808fcf828e8ccf9593">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cdaeb8a1bea8bba8bf8da5b8bfbfa4b4a8b9e3aea2a0e3b9bf">

yaşadıkları promblem ve çözüm yollarını yazsın.

sevgili Arkadaşlarım bu Arada 100. sayfayı devirdik,

Araştırmacının görevlendirilmesinde daha önceki kadro ünvanı ve Yönetmelikteki görev tanımının dikkate alınması gerektiği belirtilmiştir.

Geçenlerde mobbing genelgesi yayınlandı bize yapılan mobbing maalesef kadim Devletimiz tarafından yapılmaktadır. Atanma şeklimiz, atandığımız kurumdaki durumumuz, maddi olarak kayıplarımız, çoğumuzun bankamatik memuru durumuna düşürülmesi, özlük hakları ile hiyerarşideki yerimizi değerlendirecek olursak memurla şef arasında bir yerde olmamız. Bu itibarsızlaştırma?

Özelleştirilen kurumlarda Genel Müdür?den Müdür Yardımcısına kadar olan üst düzeyde yöneticilik yapmış personel, özelleştirme sonrası araştırmacı kadrosu ile farklı kurumlara atanmıştır. Araştırmacılar; geçmişte çalışmış oldukları kurumlarının; sevk ve idaresinden sorumlu, yüksek öğrenim görmüş, yönetici konumunda hizmet etmiş, bilgi ve tecrübesi en yüksek kesimidir.

2.- (S. Sayısı: 302) Manisa Milletvekili Recai Berber ve Bartın Milletvekili Yılmaz Tunç ile 6 Milletvekilinin; Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile Cumhuriyet Halk Partisi Grup Başkanvekili İstanbul Milletvekili Mehmet Akif Hamzaçebi'nin; Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, Balıkesir Milletvekili Namık Havutça'nın; Atanamayan Öğretmenlerin Boş Bulunan Kadrolara Atanması ve Devlet Memurları Kanunu ile Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunlarının Bazı Maddelerinde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi, Konya Milletvekili Mustafa Kalaycı ve Milliyetçi Hareket Partisi Grup Başkanvekili İzmir Milletvekili Oktay Vural ile 2 Milletvekilinin; Öğretmen İhtiyacının ve Eğitim Programlarının Planlanması ve Uygulanması Hakkında Kanun Teklifi, Bartın Milletvekili Muhammet Rıza Yalçınkaya'nın; Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi ile Plan ve Bütçe Komisyonu Raporu (2/679, 2/47, 2/73, 2/219, 2/566) (Dağıtma tarihi: 26.6.2012)

Dava konusunu hiç merak etmeyin yeterki size görüş versinler elinizde belge olsun. Evet dava çan iki arkadaş var biri teknik kökenli olup 0,75 talebinde bulunmuş, biri iDARİ kökenli olup oran belirtmemiş ARAŞTIRMACI unvanına göre oran talep etmiş bence de çok isabetli talep.

Öyleyse hemen şimdi geçikmeden öncelikle sorunlarımız sendikalardan başlayarak anlatalım

Sendika Konfederasyonları na gönderilecek mailler etkili olacaktır.

seyyanen faydalanacak diye düşünüyorlar." Armut piş ağzıma düş " yalnız şu anda ortada

Sivil Savunma

Sayın Baysar,

2) 3-4 dereceden aylık alanlar

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bbddcfd2d5d8fbd3cec9c9d2c2decf95d8d4d695cfc9">

Sayın kayıboyu arkadaşım "kıst " ile ilgili ödenmesine ait aldığınız uygun görüş yazısını bizlerle paylaşırsanız seviniriz. En azından bir emsal olması açısından önemli çünkü. Selamlar.

İŞTE HİYERARŞIDE YERİ OLMAYAN JOKER...

Sayın Özal64;

Diploma ise diploma Uzmanlık ise bende var. Sonra Müdür yard... v. s. sonra Araştırmacı

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="95f4bbe6f0fbd5eff4f8f4fbbbf6faf8bbe1e7">

Burada Araştırmacıya rastlamadım.

Ek ödeme:

Yasası uyarınca belirtilen süre içinde adresime bilgi gönderilmesini arz ve talep ederim.

YAPILACAK İŞLEM

4/C STATÜSÜNDE İSTİHDAM EDİLEN PERSONELLE İLGİLİ OLARAK;

Sayın Karaahmet

Sonuçta her iki durumdada mahkemey gitseniz İdarenin takdırını esas kabul edecek. Benim şahsı kanaatım budur.

bu belgeler dava dosyamızda olmasına rağmen Danıştay hakimlerine kendimizi ifade edemedik mi?. Nasıl kendimizi ifade edebileceğimizi bilememekteyiz.

Ayrıca lütfen yazılarımı doğru okuyun ben derneğin karşılıksız kimseyi kucaklayacağını savunmadım üye olun sahip cıkın yoksa teki olursunuz dedim. Zira ALLAH bile ki o en büyük MAKAMdır Cenneti karşılıksız vermez.

Torba tasarı dedik kanunlaştı bitti. Bize bir şey yok seçim öncesi son şansımız YAŞ mağdurları tasarısı bu hafta meclis gündeminde ve yasalaşacak lütfen bütün arkadaşlar ulaşabildikleri siyasiler aracılığı ile bizim durumumuzu anlatıp YAŞ mağdurlarına tanınan kıtadaki emsali ile alacağı maaştan bizim de nakledildiğimiz özlük haklarımızın 3 yıl sınırlamasının kaldırılması sağlanabilir. Lütfen acele edelim bu bizim için çok büyük fırsat derim.

663 sayılı KHK ile araştırmacı yapılan 2700 kişinin Sağlık Bakanlığı yöneticilerinin muhatabı tek yani aynı kurum . Hak arama mücedelesinde birlik ve beraberlik içinde olmaları çok normal. Avantajları aynı Bakanlıkta olmaları. Sağlık Bakanlığı da bu kadar fazla sayıda çalışanını tabii ki daha fazla mağdur edemeyecektir. Hiçbir Bakanlık, sayısı 3000' e yaklaşmış personelinin taleplerini kulak ardı edemezdi ve neticede de edemedi. Biz yani özelleştirme araştırmacılarının, 2006 yılında başlayan mağduriyeti ise devam etmekte. Banka yöneticilerinin, 2002 yılında araştırmacı kadrosuna atandığı dikkate alındığında aradan yaklaşık 12 yıl gibi süre geçmiştir. Birçoğumuz emekli olmuş, birçoğumuz da başka kadrolara atanmış olup, sayımız azalmıştır . Bizlerin farklı Bakanlıklarda olması da birlik ve beraberliğin önüne geçmiştir. Bankacı araştırmacıları için artık biraraya gelmenin birlikte hak kazanımı için savaş vermenin kendi Bakanlığımda mümkün olmadığını görüyorum. Kimsenin böyle bir çabası yok, artık herkes bu durumu kabullenmiş görünüyor.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="553a2638343b3130383c2715213738387b323a237b2127">

Görüldüğü gibi yaklaşık 12 yıllık bir Mücadele bugün başarıya ulaşmıştır.

Sevgili Araştırmacı arkadaşlarım sizlere attığım Mailleri Tanıdığınız arkadaşlarınızla paylaşınız Anayasa mahkesinin bu kararından sonra Bizim için tek umut kanunda yapılcak değişiklik.

Sayın Meslekdaşlarım;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="375b425a564577445655565f1954585a194345">

Bakanlar kurulu kararıyla bile Araştırmacıların durumu düzeltilebilir.

Teveccühünüze Teşekkür ederim.

Müdür ve üst unvanlılar ise Araştırmacı yapılmış daha sonra bu kişilerden daha verimli yararlanmak amacıyla

Bakanlıktan duyum aldığınızı söylemişsiniz, hangi Bakanlık?

59-sağlıkidarecisi

Bizlerle neden bir yere varılamadığını ve bundan sonrada bir yere varılamayacağını son yazılanları okuyunca daha net gördüm. Bugüne kadar hiç tartışmalara girmedim bugünden sonrada girmek istemiyorum ancak bazı konulardaki fikirlerimi net ifade edeceğim. Bir arkadaşımız kariyer uzmanlığı konusundaki fikirlerini yazmış genel hatları ile katılıyorum. Ancak kapının tamamen kapalı olduğunu düşünmüyorum. İdare zaman zaman bir kanunla bir sınavla bu kadroların şartlarını esneterek kariyer uzmanlığa geçişleri kolaylaştırmıştır. Tapdk tekelde çalışanlardan sözlü sınavla Tütün ve Alkol Piyasası Uzmanı almıştır. Başka bir sürü örnekten haberi olan arkadaşlar vardır. Türkiye Cumhuriyeti Devleti özelleştirme araştırmacılarına uzun yıllar zulüm yapmıştır. Bunu yetkililer kabul ederse helalleşme adına terazinin kefesindeki eksiklikler görmezden gelinebilir. Diğer bir husus özgeçmiş kişinin neler yaptığını anlatır ne yapacağını değil. Ben göreve memur olarak başladım MYO mezunu idim. Sonra AÖF bitirdim. Yazılı ve sözlü sınavla Şef Yard. oldum. Yazılı ve sözlü sınavla Satış Kontrolörü oldum. Amirlerimizin takdiri ile Müdür Yardımcısı oldum. Tekelin teşkilat yapısındaki tuhaflıktan dolayı Müdür Yardımcısı ünvanı ile 3 seneye yakın Başmüdür yardcılığı yaptım. Diploma fetişizimine gerek yok marifet iltifata tabidir. Kontolölük yazılı sınavında 62 kişi arasında birinci olmuştum. Şef yardımcılığı sınavında 150 kişi arasında 9. olmuştum lise mezunu bir arkadaş ise 2. olmuştu. Askerde kısa dönem bir arkadaş 50 kişilik bölüğün içtimasını öyle bir karıştırırdı ki 3 çavuş bölük komutanı gelene kadar zor düzeltirlerdi. Ben memuriyet hayatımda ortaokul mezunu olup memur ünvanından ileri geçememiş anacak bir çok müdürden daha iyi müdürlük yapacak insanlar tanıdım. Bu platformun amacı dernek kurmaktı biz bunu beceremedik, neden beceremediğimiz de ortada. Ben her zaman benden daha zeki ve daha yetenekli olanı kabul eder, içselleştir, peşinden gidilmesi icap ediyorsa peşine düşerim. Kibre gerek yok kendini kral hissedenler artık kral değilsiniz hala anlamadınız mı? Sözü çok uzattım ama yapılacak tek şey var derneğe kesinlikle üye olunacak ve yönetimin icraatları çok iyi takip edilecek bu kadarcık şeyi eğer bu eğitim seviyesindeki! bu tecrübedeki! bu zeka seviyesindeki! insanlar anlamıyorlarsa benim söyleyecek başka sözüm yoktur.

Bende diyorumki herkes kendine yakışanı yapar.

Söz konusu dava Danıştay?a açıldığı için Danıştay 5. Dairesince henüz bir karar verilmemiştir. Kararın olumsuz olması halinde Danıştay İdari Dava Dairelerine itiraz hakkımız bulunmaktadır. Bu nedenle, süreç henüz devam etmektedir. Genel Başkanımızın davası bu konuya ilişkin nihai içtihat kararı olacaktır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e58b8086888091918c8b83a5848e968488cb868a88cb9197">

Sicil amiri pozisyonunda evet haklısınız İllerde birinci sicil amiri il milli eğitim müdürü ikinci sicil amiri validir. Ancak: iş görev vermeye geldiği zaman çoğu kere şefin altında bir ünvanmış gibi telakki ediliyor. Kaldıki hangi ilde olduğunu şu an bilemeyeceğim bir araştırmacı arkadaşımdan aldığım mail eki bakanlığa sorulmuş ve bakanlık milli eğitim müdür yardımcısı emrinde görvevlenDİRİLEBİLİR. cevabını almıştı üzerinden beş yıl geçti kim olduğunu hatırlamıyorum ama eğer buralarda ise ve yazışmamızı okursa benim söylediklerimi teyit edecektir..

Esas No : 1995/00001

2-Araştırmacı unvanının, çoğu kurumda Şef unvanının özlük haklarına eş değer görüldüğünden bununİdari personel için En az Şube Müdürü, Mühendis kökenliler için Baş Mühendis olarak belirlenmesi ile daha verimli bir çalışma ortamına kavuşamamızın sağlanması,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="512522343f3e3d112225302336302b3425347f323e3c">

Bence Alp5398 beyin dilekçesindeki taleplerimiz gerçekçi ve mağduriyetimizin büyük bölümünü karşılamaktadır. Bu dilekçeyi sitede yazışan ve takip edenler olarak ve tanıdığımız diğer arkadaşlara da haber vererek en Cuma günü hepimiz TBMM ne aps ile yollayalım, ne dersiniz bu da bir hamledir boş boş duracağımıza hepimiz ağzımızı açmışız haklarımız ayağımıza gelsin diye bekliyoruz ama burası Türkiye unutmayalım Araştırmacı arkadaşlar sonuç alamasak bile denemeğe değer buluyorsanız sitede paylaşın lütfen Hazır ordudan atılan subayların araştırmacı kadrosunda ve emsalleri ile ayni özlük haklarında çalıştırılacağı gündemde iken tam zamanıdır diye düşünmekteyim. Hepinize selamlar

Adyed Başkanı sayın Unsal beyin bu yazıyı elden Çalışma bakanımıza vererek konuyu yüz yüze görüşmesi çözüme dahada yaklaşılmasını sağlayacağını düşünüyorum.

Emeği geçenlerden ALLAH razı olsun. Dün 2 ulaşabildiğim vekili aradım. Birinin danışmanına diğerinin kendisine durumu arz ettim. Başta ADYED olarak hepimizin emeği oldu. Personel Müdürüne meclis tutanaklarını gösterdim. Emsaliniz artık müdür yardımcısı dedi. 1/4 derece eş+3 çocuk kaba taslak 3.450 TL alırsın dedi.

Arkadaşlar Sayın Hayatı Yazıcının havalesine binaen dilekçeme cevaben D. P. Başkanlığı 2 sayfalık bir yazı kaleme almış.

sayın aylinur hanım ve ahmet1688 yazılarını köşe yazarlarına gönderdim.

Değerli arkadaşlar " firuze43 " arkadaşımıza katkılarından dolayı teşekkürler. Yukarıda bahsetmiş olduğu "egeyiğidi" arkadaşımı<ın yapmış olduğu görüşme ile ilgili de bizleri burada bilgilendirmelerini arz ediyorum selamlar.

Aşağıda ki sitede rotasyona Bazı kuruluşların yer değiştirmeye tabi kadroları var.

Ankara bölge idare mahkemesi 2006 4361 2006 188 20/07/2006

Sayın firuze43 arkadaşım

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU TAŞRA TEŞKİLATI KURULUŞ VE

3 yıl sonunda maaş en son alınan ayın maaşı olarak mı donuyor?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="55203820213d3a2f3421393c152c303b3c32203b3130387b363a38">

Kadro kaldırılması sebebiyle açıkta kalan memurlar varken bunların sınıf ve derecelerinde boşalacak kadrolara başkaları atanamaz.

Buda iki şekilde olur

arkadaşlar dilekçe yazamam postaneye gidemem diyorsanız e-mail için

Kişisel olarak; herhangi bir araştırma biriminde görevlendirilmeyip memur düzeyinde işler yapmaya zorlanmaktayım ve çatışma ve mutsuzluk kaçınılmaz olmaktadır.

Arkadaşlar; içinde bulunduğumuz yeni dönemde daha duyarlı davranmak suratiyle kaybedilşmiş haklarımızı almak için gerekli özveriyi gösterelim. Ortak bir çalışma yapılması hususunda sizlerin vereceği her türlü göerevi alamaya ve elimden geldiği kadar yerine getirmeye hazırım. Her gün yeni bir haber okuma heyacanı ile forumu takip etmekteyim. Bu zamana kadar yeni gelişmelerden bizleri haberdar eden tüm arkadaşlarıma teşekkür eder, hepinize çalışmalarınızda başarılar dilerim.

10-Alp 5398

Ankara da görüşürüz. hadi hayırlısı

Şu ek işle ilgili yazı yazanlara bir ek yapacağım. Ömür boyu ekiyle gezecekler. Bu arada nasıl oluyorda cezalı birisi yazı yazabiliyor? Bizim derdimiz başımızdan aşkın Şube müdürünün maaşı olmuş 3.400 küsür :) biz 2.300 talim. Baktım hesabıma 5 aylık fark olarak 38,40 tl yatırmışlar. Şeften 150 TL fazla oluyorum. Bir personelimi gördüm. Yanımda şefti. Gittiği yerde şef kadrosu yokmuş Ünvanı şef görülüyor ama maaşını müdür yardımcısından alıyor. Baktım maaşına 2.750 küsür. Bu işin çıkar yolu kalmadı.

Evet arkadaşlar ahmet1688 dediği gibi bir an önce gerekli girişimleri yapalım. Ben anadoludayım İstanbula yakın olsam mutlaka gelirdim. Ama çalışıyorum günübirlk zor olacak ama sizleri desdekliyorum. Selamlar.

buda en az 500 lira emeklide fark eder.

2.7.1993 günlü, 485 sayılı Gümrük Müsteşarlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname?ye 9.2.2006 günlü, 5456 sayılı Yasa?nın 1. maddesiyle eklenen Geçici 10. maddenin ikinci fıkrasının birinci tümcesinin Anayasa?ya aykırı olduğuna ve İPTALİNE, Haşim KILIÇ?ın karşıoyu ve OYÇOKLUĞUYLA, 4.2.2010 gününde karar verildi.

Bu yazımızda aktaracağımız olay, bir arkadaşımızın, Sayın Tuncay Ülker?in hukuk mücadelesi.

Abdulkadirbey ve diğer yönetim kuruluna çok teşekkür ederim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="96f4f7f2f7fdd6e2f4fbfbb8f1f9e0b8e2e4">

Sonra orda bulunanlara ve şaha ikram ediyor.

eczacı sosyolog avukat.. gibilerin Yer aldığı gruptaki BENZERİ ifadesinden bahisle yanı 0,75 oranıdır

sizler kendi haklarınız peşinde koşarken, diğer yandan bu konuda muzdarip olmuş binlerce kişinin sesi olacaksınız. En önemlisi bu hadise Muhatap olacaksınız

BAŞBAKANLIK ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜNE

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7712011205121b3711161916031e1c5914181a590305">

Sevda Baştürk

69-ays 55

Arkadaşlar merhaba

Arkadaşlar bunlara atmayı unutmayın. Sizin için bende e-mail attım. Allah hakkımızda hayırlı

Araştırmacı: 2200

Geniş bir toplantı düzenleyerek bir yol harıtası oluşturarak

Saygılarımla...

özal64

basiretli rumuzlu arkadaşımız maliyeye yazdığımyazın içerisini göstermek istemiş. Aşağıda belirttiğim şekildedir.

Ne dersiniz?

Değerli "ARAŞTIRMACI " Arkadaşlarım benim şahsi görüşümde bizleri bundan sonra hiç bir göreve getirmezler. Kimse de hayale kapılmasın. Arkadaşlarımızın dediği gibi maddi yönden alabildiğimiz olananlar ve imkanlar varsa onun için Çalışmalıyız. Sayın Başbakanımız Ahmet DAVUTOĞLU nun yasa tekjlifi ile Emniyrt mensuplarının ek göstergeleri artırılıyor. Ne yazıkki bizlere yok. Harunahmet ve basiretli arkadaşların da dediği gibi bizler artık Emekli edilmek üzere bekletiliyoruz sanırım. Herkese selamlar. Derimki hayeller peşinden gerçeklere koşalım, hayırlı günler.

okuyacagınız alıntı olan bu hikayeden mutlaka eksik olan örgütlülük ve güç birliğini saglayamadımızdan dolayı şu anki durumlarımızı görürsünüz ve bir anlam çıkarabilirizi ve sadece günümüzde yaşadığımız yanlış olan seçim hatalarını okumanız için paylaştım umarım yaanlış anlamalara sebep olmaz

C) Üniversitelerde: Rektörlükçe uygun görülecek Daire Başkanı,"

aylinur hanımın önerisini destekliyorum

denmektedir.

Bizi bu karanlıktan kurtaracak mum bir dernek kurmaktır önceki sayfada örnek verildiği gibi 12 yıl önce kurulan bir dernek

Düşünün İşçi arkadaşlarımızın emekli ikramiyeleri ve emekli maaşları tüm kazançları üzerinden değerlendiriliyor.

bu konuda geçmişte yaşanmış örnekler olduğunu bilmiyorum. Kötü örnek demek istemem ancak stratejil hatalar nedeniyle iyi sonuçlar alınmamış olabilir bu durmda bazı arkadaşlarımı korkutabilir.

Ben nacizane cağrımı yineleyeceğim lütfen DERNEK ve DERNEĞE üyelik konusundaki hassasiyetimizi yüksek tutalım ve bu konuda forumu oluştururken yaptığımız gibi tanıdığımız tanımadığımız meslektaşlarımıza ulaşalım. Daha önce forum nedeniyle bizde mail adresleri bulunan arkadaşlarımıza Ahmet bey Dernek oluşumu hakkında mail gönderdi sağolsun Lütfen üyelik konusunda hepimi duyarlı olalım

Ama lütfen siyasi amaçlı ve mesaj niteliğinde yorum yapmayalım, bizim birlikteliğimizin tek bir amacı olmalı oda içinde bulunduğumuz bu durumdan bir an önce kurtulmak.

Gençlik Hizmetleri Müdürü

Esas No : 2003/14760

Takvim

Aylinur,

?Birinci fıkra uyarınca atanan veya atanmış sayılan personelin yeni kadrolarına atandıkları veya atanmış sayıldıkları tarih itibarıyla eski kadrolarına ilişkin olarak en son ayda sözleşme ücreti, aylık, ek gösterge, ikramiye , her türlü zam ve tazminatları, makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı, ek ücret, ek ödeme ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin toplam net tutarının ; yeni atandıkları veya atanmış sayıldıkları kadrolara ait aylık, ek gösterge, ikramiye , her türlü zam ve tazminatları, makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı, ek ücret, ek ödeme ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin toplam net tutarından fazla olması halinde aradaki fark tutarı, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın fark kapanıncaya kadar ayrıca tazminat olarak ödenir. Atandıkları veya atanmış sayıldıkları kadro unvanlarında isteğe bağlı olarak herhangi bir değişiklik olanlarla, kendi istekleriyle başka kurumlara atananlara fark tazminatı ödenmesine son verilir.?

Bizler kendimiz çalıp kendimiz oynamak yerine biran evvel şu dernek olayını faaliyete geçirmeliyiz.

geçen hafta memursenin başkanı şeçim çalışmasıiçin ilimize geldi. görüşeye gitmek için birkaç araştırmacı arkadaş aradım. ne yazık ki herkesin işi vardı.

Ellerinize sağlık. Çok güzel özetlemişsiniz.

S: Maaşlarınız Hiç Artmıyor mu?

Ø ULAŞIM YARDIMI: Kamu görevlilerine her mesai günü için 4 TL ulaşım yardımı yapılmalıdır.

DErnekte olsun, sendikada olsun kişiler kendi hakları peşinde koşarken diğer arkadaşlarınında peşinde koşmuş olur.

khk ile araştırmacı olan arkadaşlar mahkemeye veriyorlar. kazanacaklarını tahmin ediyorum. çünkü onların hakları bizim gibi 4046/22 ye göre ellerinden alınmadı. khk ile araştırmacı yapıldılar. hatta tbmm ve milli eğtimdeki müdürlere ayrıcalıklı bir çözüm getirdiler.

değişiklik tasarısı ile 657 sayılı kanunda yapılacak değişiklikler

II sayılı cetveldekilerdemi Aylinur hnm

54-Bayukala

Ancak idare yorumunu değiştirmemekte ısrar ederse Müşavir ve Başuzman ünvanlı arkadaşların kadrolarının Müdür Yardımcısından yukarıda olduğunun izah edilmesi gerekir. Başuzman kadrosu Müdür Yardımcısının üzerinde değerlendirilebilirmi buna dayanak olacak başka(1 sayılı cetvelde olma, Öht sinin %135, ek ödeme oranının %170 olması dışında) mesnetler bulunabilirmi? Bazı Kit'lerin görevde yükselme ve ünvan değiştirme yönetmeliklerini inceledim. Şeker Fabrikalarının yönetmeleiğnde 1 sayılı cetveldeki Müdür, Şube Müdürü ve benzer ünvanlıların kızak kadrosu olarak gösterilmiş. Bir kaç kurumda daha düzenlemeler benzer; sınavla bu kadroya yükselme meselesi çoğu kurmda düzenlenmemiş. Devlet Hava Meydanlarının yönetmeliğinde ise kimi müdür yardımcısı ünvanları Başuzmanlık kadrosuna sınavla geçebilmekteler. Bu kadroların Müdür Yardımcılığından üstte olduğunu ilgili makamlara gösterme adına bu örneklerinde içinde olduğu etraflı bir çalışma yapmak gerekir. Bu da doğal olarak bu ünvanlardan gelen arkadaşlara düşüyor. Saygılar.

-Belli Başlı Kurum ve Kuruluşların Personel Atama yönetmelikleri

Göndermiş olduğunuz bilgi için Teşekkür ederim.

hem mail grubu listesini yenileriz

Önümüzde seçim var O bu şu demeden BİZ ARAŞTIRMACILAR, BİZ ÖZELLEŞTİRME ARAŞTIRMACILARI birlik ve dirlik içinde olmamız lazım EKSİĞİMİZ BUDUR

Tasarının Özeti Tasarı ile gerçek ve tüzel kişilerin idarenin işleyişi ile ilgili şikayetlerini, idarenin her türlü eylem ve işlemleri ile tutum ve davranışlarını incelemek, araştırmak ve idareye önerilerde bulunmak üzere Kamu Denetçiliği Kurumunun kuruluşu ile görev ve çalışma usulleri düzenlenmektedir.

4046 sayılı Kanunun 22. maddesinde 6111 ve 6191 sayılı Kanun Hükümleriyle yeknesaklık sağlayacak düzenlemelerin yapılarak Özelleştirme nedeniyle resen Araştırmacı atanmış bulunanların mağduriyetlerinin giderilmesidir.

yazmış olduğunuz bu kamu denetçiliğini merak ettimde, bu konuyla oluşturulacak ortak bir metnin bütün parti genel merkezlerine ve milletvekillerinin mail adreslerine ayrı ayrı göndersek daha etkili olacağını düşünüyorum

?Pekiii? Senin eşek olduğunu anlamadılar mı?

4046 sayılı kanunla atananlara ayrımcılık -eşitliğe aykırı uygulam yapıldığı yönünde

Sayın "veterinerhekimkb" rumuzlu arkadaş benim sizingibilere ve bilhassa zatialenize en önemli tavsiyem siz öncelikle hakkını ve yaşamını korumayı meslek edinmiş olduğunuz o bana göre sizden daha sevimli olan yaratıklardan biraz akıl alarak kişiler hakkında yorum ve değerlendirmeler yaparsanız daha iyi olur. Kaldıkı sizin bizleri değerlendirecek akıl ve kabiliyetinizin olmadığı değerli yorumlarınızdan anlaşılmaktadır. Bu nedenle zaten sizi yadırgamam bile abeste iştigal ve benim için bir zuldür. Ben şahsen değerli editörlerden istirtam ediyorum herkes kendi platformunda koşarsa iyi ve faydalı olur saygılarımla. Böylece bu tür saygısızlarla muhatap olmamış oluruz.

2-Araştırmacı unvanının hiyerarşide yer edinmesi için içinin doldurulması, görev tanımı, ucreti, statüsü, kısaca SAYGINLIĞINI kazanması için FİKİR ÜRETMEK,

TBBM plan bütçe komisyonunda olan Araştırmacılar ilr ilgili kanun tasarısı

Yaralarınızdan Bilgelik Yaratın:

bunun için hazırlanan metni

Kurum değiştirmediğiniz içinde Fark tazminatınız devam eder.

sendikalara üye olan arkadaşlar sendikanızdan sormuyormusunuz 2010 yılı torba yasasında ARAŞTIRMACILAR ın özlük haklarıyla iligili neden hiç bir şey yok. üyeler boşunamı aidat ödüyor. sendika genel merkezlerine mail atın

Diğer ifpli arkadaşlarım da mutlaka birer dernek kurma çabasında olmalıdır diye düşünüyorum

4046 sayılı yasa çıktıktan sonra bildiğiniz üzere ana muhalefet partisi yasanın bir çok maddesi ile birlikte Araştırmacı kadrosuna yapılacak atamaların hukuksuz olduğu sebebi dahil Anayasa Mahkemesine gidiyor. Yüksek Mahkeme ise kısaca bu ünvana atamaların hukuka aykırı olmadığı yönünde karar veriyor.

bizde Forumda olup face de olmayanlar ve diğerlerine ilişkin tespitlerimizle birleştirir DERNEK KURULUMU için ilk adımı atarız

Kuruluşun mühendis kadrosu talep etmemesini, Faruk Hatırnaz örneğinde, Bakan Hayati Yazıcı kurumların kendi beceriksizliği olarak beyan etmiş, mağduriyetlerin bu beceriksizlik nedeniyle oluştuğunu vurgulamıştı. Yani bu durumda kurum talepte bulunmalı diyordu. Beyanat basında sabit olduğuna göre umarım sağduyulu bir hakime denk gelirde bir nebze olsun telafi yoluna gidilir.

Site Editörümüzde böyle bir girişim olduğunu başlıktan Flaş olarak duyurusa mutlaka bir şeyler olur

Teşekkürler tüm emeği geçenlere...

Evet diğer meslekdaşlarımızda sizin gibi duyarlı ve yardım sever olsalar bu işler kolayca halledilir

Müstakil Ünite Müdürlüğü veya İşletme müdürlüğü olarak geçmekte,

&amp;#8220; Ağlamayan çocuğa meme vermezler diye güzel bir atasözümüz var &amp;#8220;.

Benim belirtiğim ise 4046 sayılı kanuna göre Araştırmacı olanlardır.

Sizin dediğinizi yaptık diyelim, Toplanıp hep beraber Ankara&amp;#8217;ya gidip Tek tek randevumu isteyeceğiz.?

Bak tekrar söyllüyorum;

sorunlarınız hepimizin sorunlarıdır. bukonuda

Elimizden alınanları geri istiyoruz

a) 30 uncu maddesi 19/2/2014 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,

Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığında araştırmacı olarak çalışıyorum. 3600 ek gösterge verilmedi. 2800 olarak uygulandı.

Elinize yüreğinize sağlık

Araştırmacılar için Döner sermaye payı en az şube müdürü baz alınmalıdır

KAYI BOYU ARKADAŞIM AYNI SÜRECİ BENDE YAŞADIM..2. DAVAM DEVAM EDİYOR.. AİHM'DE GÖTÜRECEĞİM... SİZDEMİ BANKADAN AYRILDINIZ..

Eski bir araştırmacı olarak Sn; Cengiz3491 arkadaşımızın düşüncelerine katılıyorum ve bunun araştırmacı ler için de bir adım olduğunu ve devamının geleceğini düşünüyorum. Ve yine tekrarlıyorum hakların alınabilmesi için mutlaka ve mutlaka bir dernek çatısı altında toplanmakta fayda olduğunu düşünüyorum...

Amacım Yöneticilik taslamak ayrı bir sınıf yaratarak yöneticilik oynamak değil çünkü oyun oynanacak zaman değil.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="78131f0d141d0a381913110c561b1715560c0a">

Ben Malatya İl Milli Eğitim Müd. çalışıyorum. Mühendis kökenliyim. Dilekçe verdim. Bana Malatya da norm kadrolar dolu olduğu için farklı 5 il önerdiler. Ben de Malatya'ya norm dışı kadro tahsisi yapılarak talebimin karşılanması için tekrar dilekçe verdim.

1-Herşeyden önce Ünvan acısından biz neredeyiz. Benimde halen çalıştıüım kurumda olduğu gibi cicil ve disiplin açısından gerçek yerimiz İlmüdürüne bağlı ve sicil amiri Müdür ve Validir.

Biz bu forumda sayın ahmet1688 ın cağrısıyla buluşmaya toplanmaya durumumuzu ortaya koyup görüş alışverişi yapmaya, bilgilerimizi paylaşmaya çalışırken bizden önce bu yola çıkmış bir çok kapı çalmış üstad meslektaşımız vardı.

Araştırmacı Meslektaşlarım;

MALİYE BAKANLIĞI Araştırmacı:

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="91e5f0e8f7e4fff5d1e2f0f3f0f9bff2fefcbfe5e3">

Başuzman veya sivil savunma uzmanı arkadaşlardan Araştırmacı olup kurumlarınca 6525 sayılı kanundan yararlandırılarlar varsa ;

Sayın meslektaşlarımın üyeliklerini bir an önce aktifleştirmeleri dileğiyle

Bu sebeple ben As-Der? Derneğinin Tüm yönetici ve Üyelerini Yürüttükleri Mücadele için Kutluyorum, Tebrik ediyorum.

Bu Kanunun 41. maddesi şu şekildedir:

Türkiye'deki dernek sayısından haberiniz var mı? Bu sayının 2010 tarihi itibariyle, 85.000 olduğunu öğrendim. Sizlerin aklınızda ismini bildiğiniz ya da faaliyetinden haberdar olduğunuz kaç dernek var? Herhalde bu sayı da 10, bilemediniz 20 olur. Halihazırda varolan 85.000 dernek içinde kurmayı düşündüğünüz dernekten kaç kişinin haberi olacak? Şahsen ben içinde bulunduğumuz koşulları düşündüğümde, arkamızda medya ve basın olmadan kuracağımız derneğin diğer kurulmuş 85.000 dernek içinde pek birşey ifade edeceğini düşünmüyorum.

Dernek konuya gireceği yeri bulmuş. Hadi hayırlısı-2 / ali toprak

Şu derneği şu güne kadar kuramadıkya bizden bişey olmaz arkadaşlar. Kurmalıydık

- Basından öğrendiğimiz kadarıyla Hükümetimizin Kamu kuruluşlarında çeşitli uzmanlıklar Oluşturmak istemektedir, bu uzmanlıklara Araştırmacıların öncelikli olarak atanması sağlanmalıdır. TRT de Araştırmacılar Strateji Uzmanı olarak atanmışlar.

İnsanların vefasızlığımı desem, Kıskançlığımı desem, bilmiyorum daha doğrusu böyle bir ifade nasıl izah edilir bunun şaşkınlığı içerisindeyim.

10 Aralık 2011 CUMARTESİ

Bırakalım bu emsal oluşsun.

haksızlık okdar büyük ki ama kimse sesini çıkarmıyor... Meslek liselier birlik olmazsa bu devam eder. Ulusal basının büyük medyanın dikkatini çekmek lazım, bu yüzden alan kontrölü hatasından kaç kişinin mağdur olduğunu kamuoyunun bilmesi gerekiyor.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bedbdddbcad7d0dbd2feccdfdad7d5dfd290ddd1d390cacc">

Arkadaşlar; forum açıldığından bügüne kadar, aşağıda dökümü yapılan listede görüleceği üzere,

Sayın -bekir 456 ve bilal 123 rumuzlu arkadaşlar öncelikle ne yaptığınızı vede yapmak istediğinizi anlamış değilim. Çünkü bu platform iş arayanlar platformu değildir. Buradaki kişiler iş arayan kişiler olmayıp, ellerinden alınan bazı maddi ve manevi haklarının geri verilmesi için uğraşmaktadırlar. Ancak sizlerin bu densiz ve dengesiz yazı ve yorumlarınızın burada neden yer aldığını dpğrusu pek anlayamadım. Ayrıca Sayın EDİTÖR arkadaşlarımın da sizingibi densiz kişilerin böyle yazılarını burada neden yer verdiklerinide anlamış değilim ve esefle karşılıyorum, ve butür yorumların derhal silinmesisni istiyorum. Eğer iş bulmak için uğraşanlar var ise yeni bir platform açarak yaşışmalaını tavsiye edyor selemlar sınuyorum. Dilerim bundan sonra bu tür densiz kişilere ait yazıları burada okumayız. Ayrıca " cezalı " nedemek anlamış da değilim. Sanırım densizliğin rumuzu olmalıdır?...

Öğrenci İşleri Dairesi Başkanı

3) konusunda bankacılık eğitimi almış o alanda yetişerek çalışmış personellerin o alanda imza yetkileride olmasına rağmen bu kişilerin yerlerine hiç bu özellekleri taşımayan torpilli personeller atandığı belgelenmesine rağmen danıştay bu belgeleride dikkate neden almamıştır?

Biliyorsunuz birde facebook gurubu var

MADDE 28- 4/11/1983 tarihli ve 2942 sayılı Kamulaştırma Kanununun 4 üncü maddesinin ikinci fıkrasının birinci cümlesine "raylı taşıma sistemleri" ibaresinden sonra gelmek üzere "ile tünel" ibaresi eklenmiştir.

diğer kamuda çalışan arkadaşlara yazık değilmi?Hiç değilse bundan sonra, Hükümet onlar için doğrusunu düşünerek daha verimli bir şekilde değerlendirilmelerini sağladıktan sonra bizlerede aynı şekilde düzeltme yapsa daha güzel olmaz mı?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6800461d060904281209050906460b0705461c1a">

Araştırmacıların geçmiş, Bilgi Tecrübe ve deneyimleride göz önüne alınarak

Netice olarak bizler Hangi siyası partiye gönül verirsek verelim kimseyi karalamadan, Hareket etmeliyiz. Sonuçta Haklarımızı İktidar partisi verecek veya iade edecek Sevmek zorunda değilsek bile kırıcı sözlerden kaçınmak gerekir.

Ayrıca Değerli Arkadaşlar

TÜRK Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarı 1. Madde,2 nolu alt bendinde, ARAŞTIRMACI olarak atanacakların 3 yıl sınırlaması olmaksızın emsal kadroları belirlenerek maaşlarının emsal kadrolarına göre ödenmesi için;

Değerli araştırmacı arkadaşlar kim hangi kurumdan ve hangi ünvandan vede hangi okudan mezunu olursa olsun bizleri bir oldu bitti ile araştırmacı diye ne idiği tamda belli olmayan bir potada eritmeye çalışanlara inat birlikteliğimizi ve kenetlenmişliğimizi arttıran çaba içerisinde olmamız gerektiği gerçeğinden hareketle saygı ve sevgilerimi sunarım.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e497909196839190a48c9196968d9d8190ca878b89ca9096">

Arkadaşlar, gazetecilerin bazılarına mail gönderemedim, geri geldi.

Arkadaşlar sorunlarınıza sahip çıkılmasını istiyorsanız derneğe üye olursunuz, yoksa bu forumda yazışmak kendi kendini kandırmak veya tatmin etmekten, geçici psikolojik rahatlamadan öte geçmeyeceğini düşünüyorum.

Bizler Müdür, Ünite Müdürü, Bölge Müdürü, Daire Başkanı, Genel Müdür olarak çalışmadık mı?

Çalışma Bakanı bir lokanta açılışında, zaman darlığından dolayı Torba Kanun Tasarısı'nın TBMM'de görüşülemeyeceğini, seçimlerden sonraya kalacağını söyledi. KPDK toplantısı yapılalı nerde ise 6 ay oldu... Bu kadar süre içinde bir tasarı hazırlayıp TBMM'ye sevk etmeyen, çalışanların sorunlarına kayıtsız kalanları Allah görüyor...

ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

sevgili Araştırmacılar aşağıdakı lınkte bir haber var

Bizler bir bütün olmadıktan sonra bir şey olmaz. Dernek kuralım dedik 3 beş kişi el kaldırdı. Haydi şurayı harekete geçirelim yazalım dedik yine aynı Hak arama mücadelesi süreklilik ister.

Bakın arkadaşlar, toplu görüşmelere çok az bir süre kaldı ve bu süreç bizler için çok önemli, daha önce mutabakat metnine konulan ve ondan sonra mağduriyetimizin giderilmesi anlamında hiç bir adım atılmayan bir zaman dilimini geride bıraktık, torba yasada da durumumuz düzeltilmedi, yeni toplu görüşme öncesindeki girişimlerimiz bu nedenle çok önemli, inşallah muvaffak olacağız.

Sayın pimapen,

Cumhuriyetimizin 87. yıldönümünü kutlu olsun

TELGRAF VE TELEFON KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Araştırmacılar Memurlar Nette Forum açarak ve Facebook ta gurup oluşturarak bir birleriyle haberleşmekte tabir caizse dertleşmektedir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="543c35383d387a3031383d3731143d3c3835277a3a31207a2026">

bunların hepsi memur olmasına rağmen sorunları farklı ise Araştırmacılar da aynen öyle Araştırmacılar için bir dernek kurmak

torba kanun malesef yarın görüşülmeye başlıyor. araştırmacıların sorunu ancak 4 yıl sonra gündeme gelir.

Konuyu dikkatlerinize arz eder, saygılar sunarım.

Araştırmacıların Kurum Hizmet denetçisi gibi bir unvan verilmesi konusunda bir çalışma yapıldığı yönünde bir duyum aldım.

Ferit Mevlüt Aslanoğlu

Güzellikler gönderiyorum sevgiyle kalın

Sevgili Ankaradaki Araştırmacı arkadaşlarım ;Memur net sitesi Ankaradan yönetiliyor ben konuyla ilgili

4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu Uygulamasına İlişkin Yönetmeliğin, 27. maddesi " Açıklan ması halinde Devletin emniyetine dış ilişkilerine, milli savunmasına ve milli güvenliğine açıkça zarar verecek ve niteliği itibariyle Devlet sırrı olan gizlilik dereceli bilgi ve belgeler, bu kanun kapsamı dışındadır "şeklindedir. Bilgi Edinme Hakkı Kanunu 27. maddesinde yer alan" tavsiye ve mütalaa taleplerinden" ne anlaşılması gerektiği, ilgili Kanunun Uygulanma Yönetmeliğinde açıklanmıştır. Bizim talebimizin, bu madde ile bir ilgisi olamaz. Çünkü, sorduğumuz soru bir Devlet sırrı değil. O nedenle Bilgi Edinme hakkı kanunu yanlış değerlendirmeyin, siz de Devlet Personele başvurun. Hiçbir şey kaybetmezsiniz. Ayrıca bir konuda bilgi edinmek isterken de çekingen davranmayın, hemen vazgeçmeyin. Sonuçta demokratik bir ülkede yaşıyoruz. Düşünce ve ifade özgürlüğü Anayasal hakkımız. Bunları yazdım diye de bana bozulmayınız. İyi günler...

Bu 91 in Araştırmacılara faydası nedir?

1126,45-8,55=1036,02

hepinize saygı ve sevgilerimi sunarım

Kıymetli Araştırmacı Arkadaşlarım

Sayın Forum müdavimleri

Kaldı ki, mevcut durum itibarıyla?araştırmacı? unvanı için öngörülen mali hakların yetersizliği karşısında, genel müdür, daire başkanı gibi üst düzey görevler yürüten ve yüksek tutarda maaş alan kamu görevlilerinin, fark tazminatı uygulamasının sona erdiği tarihten itibaren maaş yönüyle oldukça yüksek düzeyde bir kayıpla karşı karşıya kalması sonucunu doğuracak bu düzenleme, adalet ve hakkaniyet duygularını zedeleyecektir.

sayın baysar. sayın avukatı şahsen tanımıyorum. sitesinde telekom davalarını incelerken sağlıktaki araştırmacılar ile ilgili konuyu okuyunca forumda bahsetmemin doğru olacağını düşündüm. aylin hanımın önerisiyle iletişim bilgilerini buraya taşıdım

Ne Perdeye Dokun Ne Teli İncit

sayın baysar form aracılığı ile mutabakata varılabilir. ayrıca bakandan bireysel olarak randevü alamayız. ankarada görüşelimden maksadım yol harıtası belirlemektir. şu formda yazışanların mutlaka gıyabende olsa ankarada tanıdığı bir araştırmacı vardır. onları arasınlar harekete geçirsinler mesela aylınur arkadaşımız faruk beyi aramış tebrik ediyorum gayretini göstermiştir. tüzel kişilik kazanarak toplu olarak sesimizi yükselterek ancak nazarı itibara alınırız.

d) Bu düzenlemede Müdür ve üstü görevler için Araştırmacı kadrosu tahsis edileceği hükme bağlanmış olmakla birlikte, yayımlanan KHK lerle bazı kurumlarda Müdür ve üstü görevler Müsteşar, bazı kurumlarda Müdür Yardımcısı ve üstü görevler Araştırmacı olarak atamaları yapılmıştır.

23.1.2012 tarihinde sabah gazetesi köşe yazarı okan müderrisoğlunun sorunlarımızı dile getirmesine sebep olan kimse allah ondan razı olsun. bizlerin iki yilda yapamadığını yapmıştır. bu nedenle yazara teşekkür mail i gönderelim. ayrıca ege yiğidi rumuzlu arkadaşımızın şubat ayında ankarada yapacağı toplantıya tanıdığımız araştırmacı arakadaşlara haber vererek katılım sağlayalım.

Görüşmemizde hala bir elin parmak sayısından bahsediyoruz.

Teşkilatında:

Hadi hayırlısı gönderdik.

Arkadaşlar tarihte bir yanlışlık yapmışım. 08.12.2011 yazacakken sehven 08.11.2011 yazmışım. özür diliyorum. doğrusu 8.12.2011 dir. teşekkürler

GİH Sağlık İşleri Dairesi Başkanı 1 1 1

Herhalde en azımızın hizmet süresi 25'dir. Neden korkuyoruz? Kaybedecek neyimiz kaldı? Olumsuz sonuç dediğiniz en fazla "uyarı cezası" olur. Onun bile verileceğine inanmıyorum. Mücadelemizde cesur ve kararlı olmazsak, sonuca ulaşamayız.

Sayın Aylinur hanım, Sağlıkta araştırmacı olduğunuzu ve döner sermaye katsayınızın 0,75 olduğunu belirtiyorsunuz yanlış anlamadıysam. Ben Sümerholding'den Denizli Sağlığa araştırmacı olarak geçtim yaklaşık 8 aydır GİH sınıfından 0,35 katsayısından ödeniyor. dün İl müdürüne bağlı çalıştığımı döner sermaye dağıtımışla ilgili yönetmeliğin ekinde yayınlanan ek-4 teki unvanlarda araştırmacı kadrosunun bulunmadığını ve il müdürüne bağlı emsal kadroların katsayılarının uygulanması gerektiğini savunarak katsayımın değiştirilmesini talep ettim. konuyla ilgili bilginiz varsa paylaşmanızı rica eder ilginize şimdiden teşekkür ederim. saygılar.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="680b091e011c4603091e0903281b1c091a0f09120d1c0d460b0705">

arkadaşlar araştırmacı Ö olarak bugün yeni mart ayı bordromu gördüm 1/4 derece olarak eşim çalışıyor 2 çocuk 30 yıl hizmetim vardır. 3276tl

SEVİYENİZE İNMEYECEĞİM, ZİRA SEVİYENİZ DÜŞÜK... MERAK ETTİM TAHSİLİNİZ NE? NEREDEN MEZUNSUNUZ?

Memur sitelerinde, sendika ve çalışma bakanlığından edinilen bilgilere göre hazırlanan haberlerde "araştırmacı" kelimesinin geçmemesi düşündürücüdür. Sanki, bu konuda bir mutabakat var gibi...

Emlak kapatıldıktan sonra ziraatte 3 yıl kadar çalışıp başka kuruma araştırmacı olarak nakledilmiştim bu üç yıllık sözleşmeli olarak çalışmam karşılığında da herhangi bir tazminat almamıştım bu dğişiklik ta herhangi bir kazanımım olabilirmi?

Elimizden alınanları geri istiyoruz"

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="54353c3931207a35263527203d263935373d143339353d387a373b39">

Değerli meslektaşım bence savunmanız talebiniz mükemmel

Sayın yahaci

Bu sayfalarda sorunlarımızı paylaştık ihtiyaç duyan arkadaşlarımıza mevzuat babında yardımcı olduk Yani bu forumdan faydalanan herkesin EN AZINDAN bir gönül borcu var unutmayalım..

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="81eefbeae0efafe4ece8efeee6edf4c1e8e9ede0f2afefe4f5aff5f3">

6223 sayılı Kamu Hizmetlerinin Düzenli Etkin ve Verimli Bir Şekilde Yürütülmesini Sağlamak Üzere Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Teşkilat Görev ve Yetkileri İle Kamu Görevlilerine İlişkin Konularda Yetki Kanunu çerçevesinde yeni yasal düzenleme yapılması önerilerim hakkında 4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu ve 3071 Sayılı Dilekçe Verme Hakkı Yasası uyarınca belirtilen süre içinde adresime bilgi gönderilmesini arz ve talep ederim.

Sizin bilmek istediğinizi bende defalarca sordum ama cevap yok. Bu nedenle, hiç uğraşma biz ileriye bakalım derim

Görev tanımları itibariyle ; bulundukları ünitenin yöneticisi emrinde çalışması gereken bu kişiler önceki çalıştıkları kuruluşlarda kendilerinden unvan bakımında daha alt ünvandaki kişilerin altında bir memur gibi çalışmak zorunda bırakılmışlar.

gönderilen mesaj sayfa 99 dadır arkadaşlar.

Kimseyle sürtüşmek niyetinde değilim,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d1b4b0a3b5b8b291a2a5b0a3b6b0abb4a5b4ffb2bebc">

<i> Adyed de Tüm Araştırmacılar için gayret göstermez ise kendi kaybeder. </i>

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ddb0f3a8b3bcb19da7bcb0bcb3f3beb2b0f3a9af">

Hukuken Araştırmacı unvanı diye bir memur unvanı var mı? / ali toprak

Bugün internette yine araştırmacılar ile ilgili bir yazıya rastladım Yazı aynen şöyle; Çeşitli sebeplerle görevlerinden alınarak "Araştırmacı? kadrolarına atanan personel, çok belirgin mali kayba uğramasına, emsali personel ve kadrolara göre aleyhlerine olacak şekilde ücret farkının açılmasına rağmen, bu durumun çözümü konusunda hiç bir makam harekete geçmemiştir.

MADDE 10- 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesindeki gösterge tablosu aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

17-ahmet1956 olacaktı. Bir an ahmet1688 ile karıştırdım. Tekrar özür diliyorum.

Mpm ve Dpb'den "Kamu Personelinin Verimliliği" Projesi

cumhuriyet bayramınızı kutlar saygılarımı sunarım

Lütfen hayatta iseniz foruma katılınız.

Aslında Bunlara 4046 sayılı kanun 22. maddesi bu hakkı vermekteydi.

sizin yeterli desteğiniz olmadan bu hareket sonuca ulaşmaz. Eğer Bu kadar Araştırmacının vebalini üstlenmek istemiyorsanız Ankarada bir araya gelin Uzattığımız bu eli tutun.

Özelleştirme Nedeniyle ve Son Kararname ile Araştırmacı Yapılan Müdür yrd ve üst Unvanlı personel

Osman Özçelik

?a. ş. ile birleşen?.. a. ş. de işçi statüsünde görev yapmakta iken 11.7.2002 tarihinde 4046 s. y. 22. Maddesi uyarınca danıştay başkanlığı emrine atanan davacının ödenmeyen kıdem tazmanatı ile 71 günlük kullanılmayan izin parası olmak üzere toplam?tl nin en yüksek mevduat faiziyle birlikte ödenmesi istemiyle açılan davada, 4046 s. y. nın 22. Maddesi uyarınca başka kuruma nakledilen davacıya kıdem tazminatı ve izin ücreti ödenemeyeceği gerekçesiyle davanın reddine karar veren ankara 5. İdare mahkemesinin 23.06.2005 günlü 2004/1955 e. ? 2005/887 k. Sayılı kararının, davacının eski kurumundan ayrıldığı 11.7.2002 tarihi itibariyle 2577 sayılı idari yargılama usulü kanununda öngörülen yasal dava açma sürelerini geçirdikten sonra 31.12.2002 tarihinde doğrudan görevsiz yargı merciine açtığı davada süreaşımı bulunduğundan, davanın süre yönünden reddine karar verilmesi gerekirken, işin esasının incelenmesi suretiyle davanın reddi yolundaki idare mahkemesi kararında sonucu itibariyle isabetsizlik görüldüğü hk.

Arkadaşlar mağduriyetimizi ve haklılığımızı ivedi olarak çok sesli ve güçlü bir şekilde dile getirmeliyiz.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="493a2226212c27092420252520302c3d672a2624673d3b">

Yapı İşleri ve Teknik Dairesi Başkanı

sayın dostum özal 64 ve değerli araştırmacı dostlar

ADYED in katkıları için sonsuz teşekkürler...

Doğru sizin tekelinizde değildir. Üstelik en önemli doğru Sizin henüz konuyu anlamamış olmanızdır.

2-Araştırmacıların Maaşlarının Dondurulması:

Arkadaşlar Maliye Bakanlığından 6525 sayılı yasanın 4l Maddesiyle ilgili bir Genelge veya Genel Mektup yayımlandımı, yada nezaman yayımlaır bilgisi olanlar paylaşırsa seviniriz. Selamlar. Ankara da ki araştırmacılardan bilhassa ilgi ve bilgi bekliyoruz.

3-Sayın ÖMEROĞLU dört yıldır bu işe emek veriyor Kimlerin atandığını biliyor Emin olun

Aylinur Hanıma katılıyorum. Araştırmacı kadrosuyla ilgili olarak maddi hakları konusunda hiçbir çalışma yapılmamış, ünvanla ilgili olarak yapılsa bile yeterli ve tatmin edici değil. Sen diyeceksin eski kadronu alıyorum, daire başkanına, il müdürüne direkt bağlı çalışacaksın ama maaşın da şef düzeyinde olacak Müdür Yardımcılarına bağlı şube müdürleri bile senden fazla maaş alacak böyle bir anlayış olmaz, çok yanlış ve adaletsiz. Doğal olarak ta kurumlarda biz araştırmacıları kimse takmaz. Bu kadronun içinin gerçekçi bir şekilde doldurulması ve şubelerde değilde şubeler üstü bir görev düzenlemesi yapılmalıdır, mali hakları da adil bir şekilde yeniden belirlenmelidir. Eski kadrolar için 3 sene sınırlaması kaldırılmalı boşalan kadrolarda eski hakkımız olduğu için talep etmemiz halinde öncelikle kesinlikle bize verileceği yasayla sağlanmalıdır.

Ayinesi iştir kişinin lafa bakılmaz

48-Balemir 1

Bu soruma yapılacak yorumlarınız çok önemli benim için. Şimdiden teşekkür ederim.

Ortacı nedir,

Piyasa denetçisi olarak yararlanılabilinir,

Burda biz Araştırmacı lerin ve Diğer KHK ile Araştırmacıları olanların sorunlarının hep birlikte çözülmesi gerektiği ile ilgili bir mesaj vardır.

Geldiği Kurumdaki dondurulmuş maaşı Maaş+Döner Sermaye Payı

Sayın Ahmet Gündoğdu ya direk ulaşmak için Arkadaşlarımız yoğun çaba gösteriyorlar Toplu görüşme metnine Memursenin katlılarıyla girdiğimizi biliyoruz.

Immanuel Kant

Özel Hukuk Hükümlerine göre sözleşmeli olarak görev yapmakta iken 2.401. TL(1 nolu belge) olan brüt ücretin 4 ikramiye ile birlikte yıllık ortalama net tutarı yine 2400TL. ye isabet etmekte iken maaşım geriye çekilerek 1.739. TL ye (2 nolu belge) indirgenerek atamam yapıldı. Ancak 05.07.2005 tarihinde 4046 sayılı yasaya? iş kanunlarına tabi personel? ibaresi eklenerek sözleşme ücreti üzerinden atamalar sağlanmıştır. Ben bu aşamada yasanın yürürlük tarihinden itibaren düzeltme talep etmeme rağmen uygun bulunmamıştır.

memur sen için arkadaşlardan veya tanıdıkları yoluyla girişim yapılmalı. ben bir önce yazdım kamu sen ile görüşmelerim devam ediyor. çünkü benim görev yaptığım yerde kamu sen 'in eğitim sen var ve onlarla bir ilerleme yapmayı düşünüyorum ama ne kadar nasıl sonuç itibariyle elbette bilemem. ama en azından internetten iletişim telefonları alınarak konu mail ile aktarılır ve akabinde telefonla görüşülerek bir adım olabilir. bence herkes bu yolu deneyerek sendikalar nezdinde de günden oluşturmuş olurlar.

Değerli arkadaşlar, Özellikle Sağlıkta çalışan arkadaşlar, bahsettiğim hususlar önemli olup, şahsen Müdürlükten Döner Sermaye ödemesinin Ner ücret fark hesaplamasından ayrı tutularak ödenmesi hususunu talep edeceğim.

SayınÖzal64

Bizim için önemli olan böyle bir yasanın çıkmasıdır ve emsalden ve anayasanın eşitlik ilkesinden hareketle açacağımız davanın kazanılabileceği kesin gibidir illede birlikte hareket edelim derim hukukçulardan görüş alalım ve konusunda uzman benzer davalara vakıf bir hukuk bürosu avukat tanıdığı olan araştırmacı arkadaşlardan ricam konuyu ierdeletmeleridir...

siz ne dersiniz

1- Özelleştirmeyi yapanlar araştırmacıların kesinlikle haklarını iade etmek istemiyorlar. Bu kesimin devletten ayrılarak gitmelerini hedeflemiş görünüyorlar.

Şİmdi yeniden düzenleme duyumu var

Örnek: Isparta SGK İl Müdürlüğünün 04.02.2010 tarih, 15240338 sayılı yazısında, sigortalılığımın 18.10.1985 tarihinde başladığı ve Denizli, Ankara, Sivas illeri dahil 31.10.2009 tarihi itibariyle toplam 6123 prim ödeme gün sayımın bulunduğu, 18.10.2010 tarihinden sonra 47 yaş şartını yerine getirdiğimde müracaatım halinde yaşlılık aylığı bağlanabileceği belirtilmiş iken, kendi iradem dışında, 4046 Sayılı Kanunun 22. Maddesi gereği 506 sayılı kanunla ilişiğim kesilerek 5434 sayılı Emekli Sandığı ile ilişkilendirilmem dolayısıyla 2829 sayılı Kanunun 8 maddesinin ikinci paragrafı gereği en son tabi olduğum 5434 sayılı Emekli Sandığı hükümlerine göre

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="493a2c24202167202d2033093a3d283b2e28332c3d2c672a2624">

tanışmak için sorunlarımızı ve çözüm yollarında ortak bir yöntem belirlemek için dahi bir araya gelinmezmi?

Tekrar Merhaba arkadaşlar.

azami miktarda yararlanmak olmalı,

Kanunla insanların hakları elinden alındığı sadece akp döneminde oldu. bravo akp.

biraz gayret lütfen.

Bakanımızın kendi sitesinde Bakana mesaj gönderin diye bir bölüm var ayrıca e-posta olarak <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4f2d3a3d2061292e3d3a242c2a2326240f2d2e3c2d2e242e2123262461282039613b3d"> olarak adres verilmiş.

Türkiye&amp;#8217;deki Memur sendikalarının, siyasi olarak İster sağ, ister sol yelpazesinde olsun Kurucuları ile tanışmış, Memur sen inin kuruluşun da, Memur sene bağlı Birlik Haber sen Sendikası Genel Merkez Yönetim kurulu üyeliğini 7 yıl yürütmüş bir kardeşinizim.

Sizde lütfen kendinize yakışanı yapın ve aylınur hanımdan özür dileyin.

Ben aldım harcadım, üniversitedeyim.

ilk atananlardansınız o dönemde ki mağduriyetler tabi daha farklıydı.

NOT ; Mail adresini <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="34555c5951401a55465547405d465955575d745359555d581a575b59"> adresime gönderirseniz Word olarakta gönderebilirim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9efcfff2fcffe7defdebf3f6ebecf7e7fbeab0fdf1f3b0eaec">

b) Taşra Teşkilatı İl Kuruluşlarında: İl Müdürü, Defterdar, Cumhuriyet Başsavcısı,

kanunlaşmadan önce, araştırmacılar yönünde iyileştirme yapılmasını

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b3dac0d2c1dad6c1f3c0d2d1d2db9dd0dcde9dc7c1">

Ayrıca, kütahyalının söylediği daire başkanı, genel müdür yardımcısı ve genel müdürleri aşağılamadım. Bu ünvanlarda kimse kalmadı. 12 sene oldu biz atanalı, çoktan emekli oldular. Bileğinin hakkıyla terfi eden, üniversite mezunu olan, çalışan, okuyan, torpilsiz yükselen kişilere saygım sonsuz, ancak kamuda maalesef böyle kişilerin sayısı çok az. O nedenle kariyer uzmanlığı ile uzaktan yakından ilgisi olmayan araştırmacılar, hiç heveslenmesinler, hayal kurmasınlar.

Araştırmacı her arkadaşımız elbette yazabilir benim amacım İş akışı yoğun olanlara zaman kazandırmak kopyala yapıştır yöntemiyle birkaç dakika içinde metni ilgili yerlere gönderebilmelerine olanak sağlamaktır. Herkese güzel bir hafta dileğiyle

Kadrosu kaldırılan Şube Müdürlerinin yaşadığı haksız uygulamayı daha net görebilmek için, birlikte çalışmakta iken kadroları aynı düzenlemelerle kaldırılan unvanlardan biri olan ve "Bakanlık Müşaviri" olarak atanan Daire Başkanları ile kıyaslama yaptık.

Mehmet Yüksel

Toplantıya katılan tüm araştırmacı arkadaşlara kendim ve bu kadronun mağdurları adına teşekkürü bir borç bilirim. Biz katılmadık ama onlar hepimizin özlük haklarının iyileştirilmesi için mücadele ediyorlar. Özelleştirmeler sonucu memur personelden hakları en çok gasp edilen araştırmacılar. kadrolarımız gitti, maaşlarımız dondu, yeni kurumlarımızda genelde şubelerde şeflerin bile altında pozisyonlarda çalıştırılmaya zorlanıyoruz. özel hizmet tazminatlarımız bile şef düzeyinde. Sizlerin bu çalışmalarınız sonucunda ben çok olumlu neticeler alınacağına canı yürekten inanıyorum. Hepinize saygılar sunarım.

Bütün kader ortaklarıma sevgi ve selamlarımı sunuyorum.

Bütün bu açıklamalarım ve sunduğum belgelerin Anayasanın 10. maddesi,17. maddesi 3. parağrafı, ve İnsan Hakları sözleşmesinin ilgili maddelerine dayanılarak incelenerek mağduriyetimin giderilmesinin teminini arz ederim. / /

Daha doğrusu bu tür konularda Mahkeme açmış Arkadaşlar varsa yorumlarınızı beklerim.

Bu durum sadece Şube Müdürleri için geçerli değil.

Sayın " HARUNAHMET " rumuzlu arkadaşım siz kaç yıllık hizmetiniz var bilmiyorum ama anladığım kadarı ile daha az hizmetiniz var sanırım. Çünkü bu "ROTASYON " konusu sizi bayağı bir rahatsız etmişe benziyor. Bizler 30 yıllık hizmetimizde Bankada 7 yer değiştirdik ama şükürler olsun hiç bir zararını görmedik. Devlet memuru iseniz bu şartlara katlanmanız gerekir sanırım. Yoksa herkes istediği yerde çalışmak ister ise diğer yerlerde kim çalışacak onu da bilemiyorum. Her neyse o sizin sorununuz ama bana sorarsanız en kesin ve doğru bilgiyi almak istiyor iseniz DPB. lığına bir dilekçe yazarak görüş alın derim. Şahsi kanaatim ise 4046 sayılı yasaya göre atamanız yapıldığına göre "ROTASYON "a tabi olmamanız gerekir. Ancak siz talep ederseniz başka kurum ve başka ile tayininiz yapılır sanırım. Başarılar dileklerimle.

Sayın Karaahmet in önerisi bence harika bir fikir

TBMM Dilekçe Komisyonunda bir konuda çok sayıda dilekçe olduğunda, Genel Kurulda görüşülerek karara bağlanma olasılığı artıyor.

3-Yönetim kadrosundaki personelin araştırma planlama sınıfında araştırmacı unvanına atanması bu kadrolar arasındaki kazanımları hiçe sayıyor.

Biz bankacı ifpliler olarak hukuki yolarımızı sonuna kadar götürmeye kararlıyız. Siz telekom ve diğer araştırmacılar olarak herkesin yasal yollarını kullanmasını bunun haricinde hükümete yaptırım gücümüzü kullanabiliriz.

ARAŞTIRMACI Arkadaşlar sizler niye hala dernek sendika çatışması yada tartışmasındasınız. Arkadaşlar bana göre sözkonusu dernekde 663sayılı yasaya göre ARAŞTIRMACI ünvanında kimse kalmadı. Artık ARAŞTIRMACI lerle uğraşılacağınıda sanmıyorum. Bırakın kısır döngüleri, bizleri zaten gözden çıkardılar. Sanmayınki bundan böyle yeni ünvan ve yeni görevler vermezler. Sayın HARUNAHMET in dediği gibi bizim için önemli olanı kaybımız olan (800.000-1.200.000 Tl ) lik maddi kayıplarımızın verilmesidir. Yoksa bırakın derneğe üye olma safsatalığını, yok üye olun aidat ödeyin, maddi desdek olun falan falanları. Şimdiye kadar bizler için yapılmış ne vardır örnekolarak görelimki, bizim için çaba sarfedildiğine inanalım. İsteyen üye olsun, önüne taş geren yok ancak belli kişiler de üyelik ve aidat ödeme husuanda baskıcıda olmasınlar. Lütfen kendi imkanı olan arkadaşlar daha önceki bazı arkadaşların hazırlamış oldukları örnek dilekçelerle ilgililere ulaşmaya çalışalım. Arkadaşlar hangi görüş ve düşüncede olurak olalım bizim sorunumuzun çözüm yeri HÜKÜMET ve İKDİDAR PARTİSİ MİLLET VEKİLLERİDİR. Bu nedenle gerekli girişimleri yapalım der herkese saygılar sunarım. Bizler hiç kimseye ne gölge olmak ve nede engel olmak gibi bir art niyet ve düşüncede olmadığımızı herkesin bilmesini istiyorum. Bu nedenle bir birimize gereksiz demogoşi ve tartışmalara yer vermemeğe dikkae edelim diyorum. Hoşca kalın.

Forum unutuldu galiba... Kimseye erişemiyorum. Özellikle Bankacı araştırmacılar neredesiniz?

- bir kısmı şimdilik fark tazminatı alıyorum bir zararım yok diyor,

Dernek Araştırmacı unvanı ile atanalara her türlü hukuka mobbing uygulandığının ilk bariz sinyalini 4046 sayılı kanunun 22. maddesindeki değişiklikler ve yönetmelikler adlı yazıları ile vermişti. Bu iki yazıda Araştırmacıların hukuka aykırı şekilde mobbinge maruz kaldığını kanıtlamaktadır. Unvan tenzili, kazanılmış hakların kaybı, beyin katliamı, itibar kaybı bunların hepsi mobbinge maruz kalma. Ama en kötüsü bu baskıları kabul etme şeklinde insanın kendi kendine ve ailesine mobbing uygulaması

göstergenin biz Araştırmacılara da verilmesi için çalışmalarımızı eşgüdümlü olarak

Sayın Vekilim

"müdür olanlar ile danışma işlevlerine ilişkin kadroda çalışanlar, araştırmacı kadrosuna atanacak."

Gelelim bizim dilekçe konusuna. Şahsen ben vermeyi düşünmüyorum. Çünkü maddi ve manevi olarak bir kazancımızın olmayacağını düşünüyorum. Ayrıca idari sınıfı kapsadığını sanmıyorum. Teknikler versin.

Ne şekilde geçecek, nasıl geçecek gibi sorunla...

Turgay beye başarılar dilerim,

4-DÖNER SERMAYE PAYININ EMEKLİ AYLIĞINA YANSITILMASI SAĞLANMALIDIR.

Öte yandan, isteğinize bağlı olarak bulunduğunuz kurumda bir başka ünvana geçerseniz, örneğin araştırmacı iken aynı kurumda Şube müdürü veya daire başkanı kadrosuna geçerseniz, şahsa bağlı hak uygulaması sona eriyor yani 3 yıl dolmadan başka ünvanlara isteğinizle geçerseniz fark tazminatı son buluyor.

Mütevelli Heyetinin görevleri şunlardır:

Alp 5398 kardeşim itibarımızın iadesi hususunda mücadele etmeden sonuca ulşmayı yeğleyen arkadaşlarımızın içinde bulundukları stratejiye Anadolu'da yaygın olarak kullanılan bir deyişle açıklama getirmek istiyorum. Bu duruma teşbihte hata olmasın göçer yörüklerin İlk baharda ve Son baharda davarları ile birlikte iklim şartlarından dolayı mekan değişikliği yapmaları esnasında güzergahları üzerinde ikamet eden yerleşik halk yetkililerinin ayak bastı adı altında aldıkları davarları alıp kurban kesmeleri sonucunda söylenen " Yörük sırtından kurban kesmek " tabiri en iyi şekilde açıklar diye düşünüyorum.

"Araştırmacı unvanlı personelin görevleri; Kurumun veya görevli olduğu birimin görev ve hizmetleri ile ilgili konularda verilecek görevleri ifa etmek, kurumun veya görevli olduğu birimin görevleri hakkında araştırma, inceleme yapmak ve bu konuları değerlendirerek sorunlara çözüm yollarını belirlemek, rapor yazmak, koordinasyon ve danışmanlık yapmak, bu konularla ilgili toplantı ve etkinliklere katılmak, araştırma programlarını hazırlamak, Kalkınma Planları ve Yıllık Programlar ile kuruma verilen görevler hakkında araştırma yapmak ve verilecek diğer görevleri yerine getirmektir. "

Uzun lafın kısası eğer Hükumet kanadından bu olaya ılımlı bakış olursa çözülür yoksa asla ve asla bir çözüm gelmeyecektir ve getirmeyecelerdir.

4046 Sayılı Kanunun 22. Maddesinde de, 2954 Sayılı Kanunun Ek geçici 11. Maddesinde ve 657 Sayılı Kanunun 91. Maddesinde, Araştırmacıların ilgili yasaya göre hesaplanan nakil maaşlarının dondurulacağı, nakil maaşları ile Araştırmacı kadrosu arasında oluşan farkın tazminat olarak ödeneceği, fark kapanınca kadrolarının karşılığı maaşı alacakları hükme bağlanmıştır. Buna karşın, 926 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun Ek Geçici 32. Maddesine göre Araştırmacı olarak atananların, atamadan sonra da Aylıklarının, emsalleri esas alınarak her yıl kademe ilerlemesine, her üç yılda bir derece yükselmesi işlemine tabi tutulacakları hükme bağlanmıştır. Bir başka ifadeyle Özelleştirme veya Kadrolarının iptal edilmesi nedeniyle Araştırmacı olarak atananların maaşları dondurulurken 926 Sayılı Kanuna göre atananların maaş artışlarından yararlandırılmaktadır. Bu da Araştırmacı unvanlı personel arasında farklı uygulama yapılması sonucunu doğurmaktadır.

kanun çercevesinde Nakledilecek Personel Hakkındaki tebliğin 7.

KHK ile ve Özelleştirme sonucu Araştırmacı yapılan Müdür yardımcısı ve Müdürler ile Halı hazırda bu görevde çalışan Md yardımcısı, Müdürlerin 1/4 de Ek göstergesi 3600 olmalıdır.

Benim bu konuda kuşkum var. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı 290 kişi ise önceki iptal olan kararname ile 240 kişi gösterilmiş. Bu 240'ın üzerine tekrar 290 kişinin araştırmacı yapıldığını sanmıyorum. Bu kadar fazla yeni araştırmacı olduğunu sanmıyorum. Bence Çevre ve Şehircilik Bakanlığı 290 kişi doğrudur. 636 sayılı Khk iptal olduğundan mükerrerlik sözkonusu.

becerebilirsek çok büyük başarı olacaktır.

Yapacağınız çalışmada, Özelleştirme Neticesi Araştırmacı yapılan Biz Araştırmacı larıunutmamanızı, bu çalışmanın içerisine dahil etmenizi ve Tüm Araştırmacıların Fark tazminatının hesaplanmasında önceki kadrolarının emsal olarak alınmasını, bu mümkün olmaz ise hiç değilse, Emsal&amp;#8217;ımızın şube müdürü olark belirlenmesi hususunu, çalışmalarınıza dahil etmenizi bekliyoruz.

4046 sayılı Kanunun 22. maddesinde değişiklik yapılması yönünde emirlerini arz ederim. Saygılarımla 26.03.2012

kadrolarına, diğerleri ise durumlarına uygun kadrolara atanırlar.?

BAŞKAN? Gerekçeyi okutuyorum:

sayın Okan Müderrisoğlu nun yeni yazısı

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="caa7bfbea1bf8ab3afa4a3b9abacaba1e4a9a5a7e4beb8">

Sayın mertbaşkan özelimden mesaş atarsan telefonla görüşmek istiyorum sisinle daha yakından tanışal

-Özelleştirme neticesinde verilen Araştırmacı Kadrosu,

3-Kadrosumuzun Araştırmacı hiyerarşide yerinin bulunmaması, nedeniyle suiistimale açık olması,

ama şunu bilin birlikte hareket edip kendini komu oyuna ve hükümete anlatanlar ve haklarının takipçisi olanlar sonuçta kazançlı çıkıyorlar.

Bu konuda fikirler ve yorumlar?

a)12 Mart 1971 tarihinden bu Kanunun yayımı tarihine kadar, yargı denetimine kapalı idari işlemler veya Yüksek Askeri Şura kararları ile Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiği kesilenler veya vefatları halinde hak sahipleri, Başvurunun kabulü halinde Statüsüne göre aynı neşetli emsali subay veya astsubayın tamamı emekli olmayanlardan İsteyenler, 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesindeki genel şartları taşımaları kaydıyla, kamu kurum ve kuruluşlarının araştırmacı unvanlı kadrolarına atanmak üzere Milli Savunma Bakanlığı tarafından mali ve sosyal haklarına esas olacak derece, kademe ve rütbeleri belirtilmek suretiyle Devlet Personel Başkanlığına bildirilecek

Sayın Hüso,

Arkadşalr ben Kayıboyu rumuzlu arkadaşı tanıyorum. Ayhan Bey'i de tanıyorum. Evet sendikalar üyelikle ayakta duruyorlar bu bir gerçek. Bizlerinde bu konuda bir sendikayı tüzel kişilik olarak yanımıza almamız herhalde yeterli olur. Ayhan bey bu konuda yardımcı olursa ben şuna inanıyorum ki tüm araştırmacı arkadaşlar gereğini yapacaklardır. Ayrıca yine daha önceleri de yazıldığı gibi bu iş Ankara'dan bitecek orada birilerinin olması irtibat etmesi gerekiyor.

KONU: Taşra teşkilatının yeniden

b)Her yıl dünyada ve ülkemizde 8-9 Aralık günü YOLSUZLUKLA MÜCADELE GÜNÜ olarak kutlanır. Ülkemiz 2009 yılında yolsuzlukta 61. sırada iken 2010 yılında 56. sıraya yükselmesi sevindirici gelişmedir. Yargı organlarının iş yoğunluğunun azalmasına katkı sağlayacağı da dikkate alınarak; Özelleştirme nedeniyle diğer kurumlara ARAŞTIRMACI unvanı ile atanan her kademedeki yöneticilerin, ARAŞTIRMACILARIN, yolsuzlukla mücadeleleri sonucu açılan kamu davalarına katılan, müşteki sıfatıyla iştirak edenlerin YOLSUZLUKLA MÜCADELE UZMANI olarak her resmi kuruma atanmalarının sağlanması,

Kaldıkı ADYED yöneticileri isteseydiler bunu yapabilirlermiydi, bilmiyorum.

Sevgili araştırmacı arkadaşlarım

Bana Mail atan arkadaşlara Bildireceğim şuan için programda bir değişiklik yok

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="244f455e4d494f64454f5745490a474b490a5056">

araştırmacıların sorunlarına sahip çıkılmasını içerir mail atalım

Arkadaşlar bugünkü gazetelerde Manisa Millet vekili Sy. Erkan AKÇAY Ve İzmir Millet Vekili Sy. Oktay VURAL ın meclise verdikleri GEÇİCİ İŞLERİN kadroya alınmaları ile ilgili kanun teklifine bİz ARAŞTIRMACI lerle ilgili bir maddede ilave edilebilirsanırım. Teklifte 6. madde geçici işciler hakkında 7. madde olarakda bizlerle ilgili bir maddeilave edilebilir sanırım. Bu konuda girişimler yapalımderim.

Memurlar net maaş robotunda 4.000 civarı maaş hesaplarken bu arkadaş nasıl 5.400 TL alıyor.

15 Nisan 2010 17:21

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1c736970697f5c7574707d6f3272796832686e">

2-) Yolsuzluk fiillerinden dolayı mahkemelerde mahkum olanların aldıkları cezaların zaman aşımına uğramaması için;

"seninle bir fazla sensiz bir eksiğiz"

4-güzateşi

6- Genelge gereğince İl müdürü, daire başkanına bağlı çalışması gerekirken hiyerarşide her kurumda farklılık vardır. Tüm kurumların bu hatayı düzeltmesi gerekmektedir.

"21 Ekim 2010 19:51

GİH Talim ve Terbiye Kurul Üyesi 1 5 5

Yönetmeliğin bu maddesi torpile açık kapıdır. Nitekim uygulamada ARAŞTIRMACI kadrolarına atanma şartlarını taşıyan bir kısım MÜŞAVİR olarak (3600 ek gösterge) atanmaktadır

28-12-2011 - 15:38

1-Meclisteki araştırmacılar ile ilgili önergeyi araştırıp netleştirelim. Bundan bahisle AKİM ve AKP milletvekilleri dilekçe yağmuruna tutulabilir bundan iyi fırsatmı olu?

Yeni maaşı değil, kıst'ı. Yeni maaşı hazırlamışlar 15.03.2014'te alacağız inşallah.

Biz Araştırmacılar Devletin çizelgede belirttiği Araştırmacı maaşı ile bir önceki görevimiz

Ben bu dosyalardan derleme yaparak 578 Araştırmacı ünvanına sahip arkadaşımızın adı soyadı ve hangi ilde ve hangi kurumda çalıştığına dair bir excel formatında dosyayı hazırladım adres verin size yollayayım sizde bir link verin herkes kendi ilindeki araştırmacılara böylece ulaşsın ve ilk adımları böyle atmaya bir noktadan başlayarak oluşturmaya başlayalım...

yeni yasayla kitlerdeki 1 sayılı cetveldekilerin 1 sayılı cetvel tazminat oranı %100 den %200 e çıktı yani maaş otomotikmen en az 600tl artacaktır. buda bundan sonra özelleştirilecek kuruluştaki araştırmacılara sus payıdır. yeni yasada mevcut araştırmacılara hiç bir hak yoktur. mevcut ARAŞTIRMACILAR uyumayalım.

Yasanın 3. maddesinde, "Sınıflandırma", "Kariyer" ve "Liyakat" ilkeleri bu kanunun temel ilkeleri olarak belirlenmiş; kariyer ilkesi, Devlet memurlarına yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı sağlamak; liyakat ilkesi ise, Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında Devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmak olarak tanımlanmıştır.

Ayrıca, üst makamlara gelmek idarenin tasarrufu diyorsunuz. "İdarenin tasarrufu" Ülkemiz bürokrasisinin klasik cevabıdır. Yani "sen kim oluyorsun da İdarenin tasarrufuna karışıyorsun" demek istenir. Türkiye'de ağzınızla kuş tutsanız adamın yoksa bir yere gelemeyeceğiniz, herkesçe bilinen bir gerçektir, bunu kimse yatsıyamaz. Bunları tezyif etmeye ne hakkım mı var? Anayasal hakkım, düşünce ve ifade özgürlüğü...

Metni zamanı olmayanlar için hazırlamıştım. İşe yaradığına sevindim bir farkla!!!!!

41. sayfada ve 42. sayfadaki dilekçe örneklerinden yararlana bilirsiniz

Bölge Müdürlüklerinde çalışan Araştırmacı arkadaşlarımız bu konuda sıkıntı

1-Bu gönderdiğimiz elektronik postalara paralel olarak sendikalarıda devreye sokabilmemiz gerekir.

- 27011 Sayı, 28 Eylül 2008 Tarihli Resmi Gazete yayınlanan, ?5510 SAYILI KANUN GEREĞİNCE SİGORTALI SAYILANLAR, SAYILMAYANLAR, S'DDGORTALILIĞIN BAŞLANGICI, KURUMA BİLDİRİLMESİ VE SONA ERMESİ HAKKINDA TEBLİĞ? İN?E- 5434 Sayılı Kanuna Tabi Olanların Sigortalılığı? başlıklı maddesinin

sabah gazetesi köşe yazarı okan müderrisoğlu araştırmacılar hakkında ikinci yazısını 30.01.2012 tarihinde yine yazmış. yazara teşekkür mesajımızı iletelim. ayrıca yazara yazı gönderen emeği geçen arkadaşdanda Allah razı olsun.

Muhalefetten de ses çıkmıyor diyen arkadaşımın yeerle bilgisi olmadığınkanısındayım bu konu muhalefet millet vekilleri hem MHP hem CHP ve hemde birlikte kanun teklifleri var ayrıca anyasa mahkemesini iptal talepleri var ama Maalesef AKP nin muhalefetin her türlü tasarrufuna olumsuz bakması alışkanlığı yanlı yansız partili partisiz herhepimizin malumlarıdır...

<i>nolu Kanun teklifi hazırlandığı şekliyle şuana kadar olan tüm</i>

Hele şükür düzeldi. Yoksa kısa yazı yazmak bir zulüm. Özelleştirme araştırmacıları. Arkadaşlar, bence çözüm yine biziz. Herkes gayretli davransa, bulunduğu illerdeki MV ile görüşse bu seçim döneminde işimiz daha kolay. Ben bugüne kadar 2 MV elden dilekçe verdim. Sizlerde ilinizde bulunan MV ile birebir görüşün. İlk önce randevu isteyin zati hepsi seçim bölgelerinde en fazla 3 gün içerisinde size geri dönüyorlar. Biz bu davaya sahip çıkmazsak kimse çıkmaz. Bunun örneklerini yaşıyoruz. Elimizden geleni yapalım.

?Sağlık Grup Başkanlığını yürüten halk sağlığı uzmanı toplum sağlığı sorumlu tabibi 3,50

TÜRK MİLLETİ ADINA

Araştırmacılar olarak yine umutsuz bir bekleyiş içerisindeyiz?

ARKADAŞLAR <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d4b6a1a0bfbbb994a0b6b9b9fab3bba2faa0a6"> ADRESİNE ACİL GÖNDERELİM

Değerli&#775; araştirmaci arkadaşlar,

Müdür yardımcılarının 2 sayılı Cetvele tabi olduğunu nereden çıkardınız. Ben Ziraat Bankasında müdür yardımcısı idim ve 1 Sayılı Cetveldeydim. Bütün müdür yardımcıları 1 sayılı cetvelde idi. Ziraatte müdür ve müdür yardımcılarının tamamı 1 sayılı cetveldedir. Sizin hangi Kurumdan atandığınızı öğrenebilirmiyim?

Araştırmacı olarak emekli olacakların durumu hiçde feceaat değil / eskişehirli

Bütün kader arkadaşlarımın Ramazan Bayramlarını kutluyorum.

Üstelik fark tazminatının sona erdiği tarihten itibaren yüksek kayıpları oluyor. Yani 3 yıl onlarında durumu süt liman... pes

Yıllardır kendilerini fark ettirme çabası ve azmiyle Mücadele ederek sorunlarına çözüm Bekliyorlar.

Siz de önceki sayfalarda yapmış olduğum yorumları okumamışsınız.

İçimizde 3000 ek göstergeli, 3600 ek göstergeli arkadaşlar var

Özetle

Sizde ricam biz Araştırmacı ler için bir iyilik yapmak istiyorsanız lütfen artık bu formda yorum yapmayında bizimde piskolojimizi bozmayın.

Memur Senin yayınladığı genel taleplerin özel hizmet ve ek göstergelerle ilgili 33. maddesinin 14. fıkrasında araştırmacılar için "Özelleştirme uygulamaları veya Bakanlık, kurum veya kuruluşların yeniden yapılandırılmasına bağlı olarak Araştırmacı unvanlı kadrolara atanan personelin yararlanacakları zam, tazminat ve ek gösterge oranlarında, Araştırmacı unvanlı kadrolara atanmadan önce yararlandıkları en yüksek oranlar esas alınır. " talebinde bulunulmuştur.

662 sayılı KHK ile kapatılan kurumlarda görevleri sona eren Şube Müdürlerinin 2350TL olan maaşları Araştırmacı olarak atanmalarından dolayı dondurularak zaman içinde 1590TL olan Araştırmacı maaşına çekilmektedir Yine aynı kurumdaki Daire Başkanlarının 2850TL olan maaşı Bakanlık Müşaviri olarak atanmalarından dolayı 666 sayılı kamuda eşit işe eşit ücret kararnamesi ile 4650TL ye yükseltilmiştir Varın bu eşitliğin içinden siz çıkın yaklaşık 2,5 katı Araştırmacılar yani eski Şube Müdürleri dönemin KHK mağdurları olarak karşımıza çıkmaktadırlar Daire Başkanları 3600 Ek göstergeli % 210 özel hizmet tazminatı oranlı Müşavir Kadrolarına atanırken, Şube Müdürleri 2200 ek göstergeli ve %60 özel Hizmet tazminatı oranlı Araştırmacı kadrolarına atandılar. Şube Müdürleri artık şef düzeyinde maaş alacaklar. %135 ÖHT den %60 ÖHT ye düştüler

GİH Ortaöğrenim Burs ve Yurt Dai 1 1 1

Amaaaa... siz kamuoyu oluşturmaz herkesi bu konudan haberdar etmezseniz basamak basamak ilerlemezseniz Türkiye Cumhuriyeti Başbakanı sizleri kırmızı halıda karşılamaz.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f18290889698df9e8b8584839ab18285908396908b948594df929e9c">

ancak bugüne kadar böyle bir yaklaşım olmadı.

ç) 926 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

sayın Araştırmacılar Artık bu işin dernek olmadan çok zor olduğunu kabul etmemiz gerekir.

sayın ABDURRAHİM AKDAĞ a tebrik mesajları atarak sorunlarımızı

2-Öğretmenler subat ataması diye bağırmasaydı ve önümüzde seçim olmasaydı ŞUBAT ATAMASI yapılacakmıydı?

nasıl üye olabileceğimizi anlatırsak ve burdanda olsa üyelik formunu paylaşma şansımız varmı? yada buraya <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#3e575d51525f550f070b0d7e56514a535f5752105d5153"><span class=" cf_email " data-cfemail="fe979d91929f95cfc7cbcdbe96918a939f9792d09d9193"> </span> postalarımıza form atılabilirse olabilirmi..

Sayın Cengiz 3491 rumuzlu meslaktaşım, son yazınızı dikkatle inceledim. Sizin uslubunuzdan şahsımda çok kaliteli bir insan olduğunuz kaanaati hasıl oldu. Benim hakkımdaki müsbet düşüncelerinizden dolayı teşekkür ederim. Arkadaşlar istatistiklere baktığımızada, bir yere şans eseri gelinebilir. Fakat, şans eseri bir yerde uzun süre kalınamaz. Bu nedenle, bütün arkadaşlarımızın çok kapasiteli ve iyi yöneticiler olduğunuz hususunda hiç bir teredütüm yoktur. Sevgili kardeşim içinde bulunduğum psikolojik şartların verdiği depresyon halinde olmam münasebetiyle, sizlerin belirtiğiniz üzre hiyerarşik olarak, kalıcı statü anlamında Şef örneğini vermedim. Tabiki yerden göğe kadar haklısınız bu durumu kabullenmem mümkün değildir. Sizin gibi erdemli arkadaşlarla hukuk kuralları içinde kalmak kaydıyla, her türlü hak arama mücadelesinde bana verilen görevi yerine getirmeye hazırım. Niyetim kesinlikle sizlerle polemiğe girmek değildir. Ahmet 1688 rumuzlu değerli arkadaşımızın önerdiği şekilde " Hepinize selam ve sevgilerimi sunarım"

sayın ege yiğidinin bahsettiği Enerji Bir Sen MEMUR SEN Konfedarasyonuna bağlı

Benim bu formu açmamdaki amacım Mühendis veya genel idari hizmetler ayrımı yapmadan her araştırmacının geçmişteki unvanına göre, uğradıkları hak kaybının telafı edilmesini sağlamak için

tutulmaksızın tazminat olarak ödenir. Aylık mutad olarak yapılmayıp belirli bir dönemi kapsayan

Elinizle müdahale edin, buna gücünüz yetmez ise

ARAŞTIRMACI / ÜNAL ARSLAN

dernekleşebiliriz ama dernek yöneticilerin sendikalarla yakın temesa geçmeleri mantıklı olcaktır. Kayıboyu

İnşaallah daha yoğun katılımla toplantıda

ömrümüz laklakla geçiyor.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b2d5c7c0d3c1f2dfdbdededbcbd7c69cd1dddf9cc6c0">

Zaman geçipte çözümsüzlük olunca,

Öte yandan, kariyer uzmanları ile alakası olmayan araştırmacılar, kariyer uzmanlarının kategorisine nasıl dahil edilecektir? Bunu aklınız nasıl alıyor? Bırakın kariyer uzmanlığını, hayatında hiç uzman olmamış bir kişi nasıl olur da kariyer uzmanlığı kategorisine dahil edilir? Lütfen isteklerimizde mantıklı ve ölçülü olalım, hayal kurmayalım.

Kanun No. 6639

4-Maaşlarımızın döner sermaye ve ek ödeme ile birlikte değil, ayrı ayrı hesap edilmesi yani maaşlarımıza tüm kamu çalışanlarında olduğu gibi döner sermaye veya ek ödeme altında yapılan ödemelerin ayrıca ilave edilerek ödenmesi

Öncelikle hoşgeldiniz. Katkınız ve katılımınız için teşekkürler. Foruma üye değilken bile sizin yorumlarınızı okuyordum. Görüşlerinize biri hariç katılıyorum. Ama ülke bizim devlet bizim hükümet bizim sendikalar bizim kısaca gidecek başka yerimiz yok ayrıca bu ülkede kiracı değiliz. Bu işte bir yanlışlık BİN haksızlık olduğunu herkes biliyor. Herkesin bildiği bu BİN haksızlığı gidermek için BİR YOL OLMALI MUTLAKA BİR YOL OLMALI ortak çıkış noktamız budur. Cumhuriyet tarihinde bir kesime yapılan böyle zulum yoktur herhalde. Sonuçta bir elin nesi var iki elin sesi var ÜÇ EL ŞARKI SÖYLETİR diyorum. Hükümetimiz, vekillerimiz, partilerimiz sendikalar dernekler sesimizi duymalı mağduriyetimizi anlamalı. Ama araştırmacılar halimize şükredelim issiz değiliz gibi geri kalmış ülkeler vatandaşı psikolojısınde..

9-Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin Gecici 3. maddesi Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanların ilgili mevzuatları uyarınca kazananların hakkı saklıdır.

kıymetli Araştırmacı arkadaşlarım eğer uygun görürseniz bu tür toplantılardan ilk önce benim haberim olsun öğleden sonra babamın rahatsızlığı dolaysıyla foruma giremedim telefonla haberim oldu konuyu bimediğimi söyledim ayrıca gelen mailler toplantının gündemini soruyorlar

İstanbulda yaptığımız Araştırmacı lerle yapılan toplantılara bulunduğu şehirden gelerek katılmıştır.

4 - İş Mahkemeleri sürecinin gelişimi ise davanın açılmasından sonra karşılıklı kanıtların sunumu ve kanıtların ilgili yerlerden Mahkemece getirtilmesi, dosyanın kanıtlarla birlikte bilirkişiye verilmesi, bilirkişinin raporunu düzenlemesinden sonra itirazların değerlendirilmesi ile birlikte rapor neticesinde Mahkemenin kararını vermesi olarak özetlenmiştir.

sevgili Araştırmacılar ;

Yazık çok yazık...

Aylinur Hanım

Hepinize saygılar sunarım.

Veysel günler geçti yaş altmış oldu

Kamu Kurumlarında ihtiyaç fazlası olarak bulunan bazı kadroların?genelde araştırmacı- ihtiyaç duyulan kadrolara tebdili amacıyla, 7.08.2010 tarih ve 27665 sayılı Resmi Gazetede 2010/747 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı yayınlandı."

2008 yılında bu sefer, 4046 22nci maddenin yorumu ile 3 yıl sonra araştırmacı maaşı alacağım iddia edilerek maaşım tekrar donduruldu.

Öncelikle Ahmet kardeşimizin eline sağlık, emeği için teşekkür ediyorum, metin üzerinde değişiklik yapmak isteyen arkadaşlarımız var ise, bu değişikliklerini yaptıktan sonra bir üst makama gönderilecek formatta Ahmet kardeşimize göndermelerine müteakip, bende Ankarada ikamet etmem nedeniyle buradaki Araştırmacılarla iletişime geçerek, son şeklini almış yazı taslağını TBMM ortamına birlikte taşımak istiyoruz. Şu anda iletişim halindeyiz. Bu nedenle tanıdık Milletvekilleri aracılığı ile kanun teklifi verdirmek için çaba göstereceğiz, sizlerin de desteği çok önemli. Allahın yardımıyla inşaallah vekilleri ikna edip, şu anda TBMM de anayasa komisyonunda kabul edilen ve henüz genel kurula inmemiş olan TSK dan ihraç edilen personellerle ilgili kanun teklifine veya yeni hazırlanmakta olan mini torba yasaya bir gayretle koydurabilirsek kanamakta olan yarayı durdurmuş olacağız. Zamanımız çok az, elimizi çabuk tutalım. Sevgi ile kalın

platformdeki arkadaşlar dernek kurma çalışmalarına başladıklarını duyurdular inşaallah gerçekleşir.

Araştırmacı arkadaşlar sizde lütfen bu konuyu Cimere yazın. Devletin milletin parasıyla caka satmaya hakları yok bunların... Bakın geçen bir haber okudum kamu bankalarının 1.5 milyar TL görev zararı silindi diye. Hazineden kaynak aktarıp siliniyor. Tüyü bitmemiş yetimin hakkı var bu paralarda.

bu konuyu başlatan ahmet1688 geçmiş sayfalarda gönüllü 50 kişi olursa derneği kuranbiliriz demiş tabii ayda 50 tl aydat verebilecek Araştırmacıyı bulursa?

Öht 60 yerine 145, Yan Ödeme 1400 olduğunda bazı sorunlar kendiliğinden çözülecektir. İsteyeceğimiz ÖHT ve Yan ödeme rakamı konusunda hemfikir olalım.

çok acil yetiştirmem gerekiyor.

Torba yasanın 106. Maddesi aşağıdadır Biz Bu Maddeye "Araştırmacıların Fark tazminatı hesaplanmasında Emsal alınacak kadronun Şube Müdürüdür " cümlesinin ilave edilmesini istemiştik, ancak yeterince sesimizi duyuramadık fakat kanunun bu şekilde çıkmasıda Mevcut araştırmacılar için iyidir Çünki Ne olduğu bilinmeyen bir kadro tanımı literatüre girmiştir. bundan sonrası bizim çalışma ve çabalarımıza kalmaktadır.

? b) 2008 yılı Ekim ayı başı itibariyle kamu idarelerinde hizmet akdi ile veya sözleşmeli olarak çalışanlardan, ilgili kanunları gereği 5434 sayılı Kanun ile ilgilendirilenler aynı statüde çalışmaya devam ettikleri sürece,?.5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının bendi kapsamında sigortalı sayılırlar bunlar hakkında 5510 sayılı Kanunla yürürlükten kaldırılan hükümleri de dahil 5434 ve mülga 2829 sayılı Kanun hükümlerine göre işlem yapılır.? Hükmü ve 2829 sayılı kanunun 8 nci maddesinin ikinci fıkrasında?ve bağlı oldukları kurumun kanunla değiştirilmesi hallerinde ilgililere hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca, kendi mevzuatına göre aylık bağlanır.? Hükmü mevcut olup, 506 sayılı SSK Kanununa tabi iken, 4046 sayılı kanunun 22. Maddesi gereği 5434 sayılı kanuna tabi bir kuruma naklen atanan İFP in emeklilik yaş hesabında, emeklilik ikramiye hesabında ve emeklilik maaş hesaplamasında 5434 sayılı kanun hükümleri geçerli olduğundan, birlikte işe başlayan emsaller arasında afaki farklılıklar oluşmaktadır. Buda emsal memurlar arasında hak kayıplarına sebebiyet vermektedir. Kanun metninin?Kamuda geçen 506 sayılı SSK?lı hizmetin 1475 sayılı iş kanunun 14. maddesi paralelinde kıdem tazminatı, 657 li hizmetin 5434 sayılı kanunu hükümleri dahilinde emekli ikramiyesi ödenmek suretiyle en fazla hizmetin bulunduğu kanun hükümleri dahilinde aylık bağlanır? şeklinde değiştirilmesi gerekir ki geçmişteki SSK lı hizmetimize ait hak kayıpları olmasın.

Arkadaşlar tsk yaş kararındakilerde araştırmacı kadrosuna atanacaklarmış. TBMM dünkü görüşmede kabuledilmiş ama onlar denk kadrolara atanıyorlar. belki bizdede düzeltme olur derdimizi düzğün anlatırsak.

cümlesi ben bukonuda farklı düşünüyorum, toplu sözleşme metnine herkes uymak zorunda olup yaptırımı olan bir belgedir.

sayın güzateşi önergeyi hangi milletvekili verdiğini araştırıp yazabilirmisiniz. en azından o milletvekili ile bizlerde görüşürüz önerge verdiğine göre konuya vakıftır demektir. bizleri yönlendirebilirde

Bizim amacımız Memuriyet sistemine giren mağduriyet kadrosu "araştırmacı" unvanının hakları üzerine çalışmaktır. Bizler emekli olup kurtulsak bile bizden sonrakiler aynı sıkıntıları yaşayacak.

GİH Teftiş Kurulu Başkanı 1 1 1

Ben burada doğru yerde ve doğru konumda görevlendirilmeyen birisi olarak mağdur muyum yoksa sesimi çıkarmadan paspasçılık görevi dahi verilse yapmalımıyım

Döner sermaye ek ödeme yönetmeliğinin halen geçerli olan 5. maddesindeki ibare şu şekildedir:

Bizim asgari müştereklerimiz:

arkadaşlar hepimiz Bülent arınç beye mağduriyetlerimizi belirten dilekce ve mail gönderelim. yalnız Ö. ARAŞTIRMACI olarak belirtelim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="71071e0b1c141f141a3108141f1816041f15141c5f121e1c">

Mustafa Kalaycı

Türkiye Büyük Millet Meclisinin, Gündemin Kanun Tasarı ve Teklifleri ile Komisyonlardan Gelen Diğer İşler kısmında yer alan 10 Sıra Sayılı Kanun Tasarısına kadar olan işlerin görüşülmesinin tamamlanmasından itibaren başlamak ve 1 Ekim 2012 Pazartesi günü saat 15:00?te toplanmak üzere tatile girmesi,

resimi gazete Yayınlanan yönetmenlik ile Kurum içindeki Araştırmacılara

Sayın Zeosos arkadaşımızdan facebook vasıtasıyla yapacağı iletişimi foruma taşımasını rica etmiştim. Sağolsun face de DERNEK üyeliği konusunda duyuru yapmış ama bir kaç duyarlı insan hariç ses yok. Bir de hanım arkadaş var ısrarla bizm derneğe katılın diyor. Hangi dernek TELEKOM mağdurlar derneği.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4729232820353207342625262f6924282a693335">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d1b9bab0bdb0b7b0a591b9a4a3a3b8a8b4a5ffb2bebcffa5a3">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cba6b8aea0aeb98bb2aea5a2b8aaadaaa0e5a8a4a6e5bfb9">

Arkadaşlar ben 13.03.2012 tarihi itibariyle araştırmacı kadrosu arasındaki tutarsızlıklarla ve 4046 sayılı kanunla araştırmacı olanların mağduriyetinin giderilmesi talebimi AKİM e ilettim.

Arkadaşlar, bildiğim, duyduğum ve araştırabildiğim kadarıyla sizlere de emsal olabileceğini düşüm kazanılmış ve kaybedilmiş bazı Mahkeme Kararlarının numaralarını ve özetlerini çıkartarak sizlerle paylaşmak istedim. Bazı karar özetleri Danıştay'ın sitesinde mevcut olup, sitede bulunamayan ve kendinize uygun olan karar metinlerine ulaşmaya çalışalım ve birbirimize yönlendirelim. Hepinize tekrar hayırlı cumalar dilerim.

Güzellikler diliyorum.

Sn. Özal; yazdım da sildiler. Herhalde site adı vermek yasak.

Görünümü boşalt

3- Unvana bağlı hakların 3 yıl sonra geri alınmaması.

Antalya defterdarlığı tüm maaş ve kıstları ödedi..

Sayın Paçakazık size fazlasıyla katılıyorum. Hükümet-Sendika, Hakem Heyeti- Sendika görüşmelerinde Memurlar ve Kamu çalışanları için önerilen toplam 541 talep değerlendirmeye alınmadan 5'e karşı 6 oyla reddedilmiş. Başbakan'ın ve bürokratlarının sorunumuzdan haberi yok savunmasını yapan arkadaşlara duyurulur...

araştırmacı34 rumuzlu meslektaşım;

Buna göre, 4046 sayılı Yasa kapsamında olan ve 399 sayılı KHK'ye ekli 1 sayılı cetvelde yer alan görevlerde iken başka kurumlardaki kadrolara atananlara, esas itibariyle atandıkları kadrolara ait parasal hakların hesaplanarak ödenmesi gerekmekle birlikte, bu kişilerin önceki görevlerine ait parasal haklardan saklı tutulan unsurlar da bu hesaplama sırasında göz önüne alınacaktır.

kenilerine Aramıza hoş geldiniz diyorum,

Ayrılma tazminatı, kapsamdaki kamu çalışanlarının tamamına aynı miktarda ödenmektedir. Bu ödemenin yapılmasında, ilgili personelin; unvanına, aylık/kadro derecesine, hizmet süresi veya eğitimine bakılmamaktadır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="48292d262f2126082c273a3d2366262d3c663c3a">

5- 10.03.2011 tarih ve 6191 sayılı Kanunla 926 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Kanununa Ek Geçici 32. Madde eklendi.

Mecliste bekleyen Yeni 657 sayılı yasa tasarısının

burada bir çok farklı kurumlardan özelleştirme adı altında yapılan ve bir çoğunun kurumları peşkeş çekilip tarih olan bir çogununda özelleştirileceğim denilip aradan geçen 8 yıla ragmen zorla çalıştığı iş yerlerinden sökülüp gitmesi için her türlü alavere ve ikna etmek için kandırma yollarına baş vurup sonrada yeniden yapılanma adı altında personeller alıp şubeler açarak gidenlerin iyi niyetleri ile dalga geçen ve akabinde kendi iradelerini dışında devlet personel daire başkanlığından rastgele hangi ölçü ve kriterlere göre degerlendirilip gönderilen biz özelleştirme mağdurları gittiği kurumlarda ekonomik sıkıntılar, akademik sıkıntılar eğitim ve ünvanlar, demokratik anlamda sıkıntılar gidilen kurumlarda aldığı egitim ve mesleki kariyer ile tecrübe ve birikimlere bakılmaksızın keyfiyete göre görev verilen bizlere yaşatılan bu sıkıntıları her gün yaşayıp hayatımızı zorlada olsa memnuniyetsiz bir şekilde devm ettirmekteyiz ve haleti ruhiyemiz bozulmakta en ufak bir olayda farklı ve sert tepkiler vermekteyiz bu günlük yaşantımızdaki gerçekler

ı. dascı arkadsımın goruslerını aynen katılıyorum bu arada. soyledıklerı tamamen dogru ve gelecegı goren nıtelıktedır..

bu metne ileve edeceğiniz varsa lütfen kırmızı ile düzeltmeler yaparak yanıtlayın

9-özal64

Bütün bunlardan kuvvetli bir birliktelik ve ses gelmedi,

28-12-2011 - 09:20

buraya yazılan yazılar Başka Araştırmacı arkadaşlar tarafından okunuyor. Bende önceki yazıyı bana telefon eden bir dernek üyesi arkadaşımdan öğrendim, yazınız böyle anlaşılmış, durumu düzeltmek ve Mağdur olan kişilerin birbirleri ile uğraşmak yerine elbirliği yaparak bulunduğumuz durumdan çıkabilmek adına bu yazıyı yazdım.

Buda. Bir çalışma ile Sendikalar bunu toplu sözleşme masasına getirirse bu iş çözülür demektir.

MADDE 31- 5/11/2008 tarihli ve 5809 sayılı Elektronik Haberleşme Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.

MADDE 4- 24/5/2013 tarihli ve 6487 sayılı Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 33 üncü maddesinin dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

Bu konu hakkında yanılıyorsam lütfen konu hakkında araştırmacı arkadaşlardan yeni bir değerlendirme yapmasını bekliyorum.

Benim isyanım Türkiye çapında bu kadar araştırmacı atanan varken bu kadar az ses çıkması, ya bu arkadaşlar mağdur değiller veya gelecekte emekli olduklarında kendilerini nelerin beklediğini maaşlarının nasıl hesaplanacağını bilmiyorlar. Bu gün belki bizler gibi iş bakımından sosyal yönden mağdur değiller! Şu an itibariyle bu arkadaşların maaşlarının nasıl hesaplandığını, Ek göstergelerin, özel hizmet tazminatlarının ve ek ödemelerin nasıl hesaplandığı bize gelecekte neler getireceğin bilmedikleri kanaatı bende oluşmakta. Bu kadar az ses çıkması sonucunda yol almanın zor olduğunu düşünmekteyim. Ancak yinede çalışmalarımızın devam etmesi gerek. Mühendis kökenli arkadaşların ayrıca bir arayışta olması beni üzmekte, sonuçta onlarda biz kadar mağdur ancak birlikten kuvvet doğar felsefesiyle hareket etmemiz gerek, ayrılmamız gücümüzün zayıflayacağı sonucunu doğuracaktır. herkese sevgi ve selamlar.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c1a6efacb4aba5a481aca8adada8b8a4b5efa2aeacefb5b3">

2- Aynı Tebliğin 7 nci maddesinin üçüncü fıkrasının bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

Eğer bu yasa Başbakanın talimatı ile çıkmış ise, demekki birileri biz özelleştirme araştırmacılarının aleyhine olarak Başbakanı yönlendirmiş, bu aleyhimize yasanın hakkaniyetli ve tutarlı bir iş olacağına Başbakanı inandırmış. Bu durumda işimiz çok zor. Yani olumsuz imajımızı yeniden kazanmak ve bunu başta Başbakan olmak üzere Maliye Bakanı ve bürokratlarına kabul ettirmemiz gerek. Yoksa Başbakan geri adım atıp da 4971 sayılı yasa ile elimizden aldıkları hakları geri vermez.

Araştırmacıların Birbiri ile imtihanı ve

Değerli&#775; araştirmaci arkadaşlarimin bi&#775;lgi&#775;leri&#775;ne;

KİT'lerde görev yapan şube müdürü, genel müdür, genel müdür yardımcısı, daire başkanı görevlerinde bulunanların tamamı araştırmacı olarak atanmaktan dolayı mali ve özlük haklarında kayıp yaşadılar. Araştırmacı olarak atanan bir mühendis şube müdürünün maaşı 760 TL, idari şube müdürünün ise 631 TL düştü. Maaşları kesilince eski seviyeye gelsin diye uğraşıldı. Memurlar kadar fazla artış yapılmadığı için sıkıntılılar

İfadenizi tam anlayabilmiş değilim. İFP li lerin ARAŞTIRMACILAR dışındakilerin sorunları mağduriyetleri nedir daha somut yazabilirmisiniz. İkramiye dışında ücret mağduriyeti özlük mağduriyetleri nedir?Daha somut yazabilirmisiniz. hala 5. yıla gırcek arkadslar var dava acmamıslar. derken herhalde Araştırmacıları kastedmiyorsunuz

2- Özeleştirme nedeniyle 4046 sayılı kanununun 22. maddesi uyarınca ARAŞTIRMACI unvanlı ile başka kuruma naklen tayin edilen ve maaşı 3 yıl süreyle dondurulan personellerle ilgili olan ve de kayıtlı dilekçelerimde belirtilen kanun teklifi önerimin yapıla bilmesi için dilekçemin ilgili Milletvekillerimize gönderilip gönderilmediği,

kişilere göre müstakıl uygulama olur ayrıcaklı bir işlemi ifade eder

DPB ınca genel bir tebligat ile yeniden düzenlenip tüm kuruluşlara duyrularak Araştırmacıların Kime karşı sorumlu olduğu ve kimin altında çalışacağı hususnda yeknesaklık sağlanır.

1- Araştırmacı İl Müdürüne bağlı olarak çalıştığı halde maaşı Şube Müdüründen düşüktür, Şef seviyesindedir. Maaşların yeniden düzenlenerek en azından Şube Müdürü seviyesine getirilmesi,

Hep başından beri Araştırmacılık tüm kamu kurum ve kuruluşlarındaki yönetici arkadaşlarımızı bekleyen bir mevzu dedi.

Formu Baştan Aşağı tarayın

Resmi Gazete Tarihi: 05.08.2010 Resmi Gazete SİVİL SAVUNMA UZMANLARININ İDARİ

1-Forumda yazdıklarımı OKUDUNUZMU yoksa en sonundakinemi baktınız?

Üniversitelerde ve bulunduğu ilden başka bir yerde teşkilatı olmayan kuruluşlarda çalışan Araştırmacı veya İFP li personel çocuklarının yüksel okul kazanması, Ailevi nedenlerden veya sağlık sorunlarından dolayı tayın istemesi gerektiğinde 5398 sayılı yasa gereği başka bir kuruluşa tayin olduğunda fark tazminatı kesilmektedir.

Bölge Müdürü

Biz burada işin aslına ana fikrine bakalım. Ana fikir Araştırmacı yetişmiş personeldir. Kamunun ihtiyacıdır.

Sağlık Bakanlığı 4046 s. k. geçici 9. maddesinde belirtilen 458 s. khk hükümlerinin uygulanması talimatına rağmen, özelleştirme öncesi kurumlarında SSK lı çalışan sözleşmeli ve kapsamdışı sözleşmeli personele atama işlemleri ve sonrasında uygulamadığından dava konusu ettiğim ve idare mahkesinde kaybettiğim, ancak yılbaşında danıştaya gönderdiğim, 485 KHK ve 5289 s. k. hükümleri gereği her memura verilen 1 derece ilerlemesi uygulamasını, DPB nın 12.09.2011 tarih, 256018 sayılı görüşü üzerine vermeye karar vermiş ve şahsımada bakanlığa aktarıldığım tarih itbariyle uygulama kararı aldığını 02.02.2012 tarihinde tarafıma bildirmiştir. Aynı durumda olan diğer kurumlardaki arkadaşlarında bu talepte bulunmalarını, istenmesi halinde kendilerine terfi onayımın bir suretini kendilerine gönderebileceğimi bildiririm.

1-) Bu gün Maaş farkları iyi olan Araştırmacılar, Nezaman bu işin farkında olacaklar Maaşları memur düzeyine indiği zaman, Şuan için enflasyon az dolaysıyla bu uzun zaman alacak gibi.

Kuruma dilekçe yazdım. Kurum dpb ye görüş sordu, Dpb mühendis kadrosuna geçemez ancak kurumunuzda münhal kadro varsa kurumunuzun takdirindedir diye cevap verdi. Bu cevabı ilgi tutup normal mühendis kadrosuna naklimi istedim. Şu anda münhal kadromuz yok dediler. Kadro boşalınca verebiliriz üst yönetici onay verirse dediler. Bu noktada yönetimin takdir hakkı dava edilebilir mi bilmiyorum ama umutsuzum. tavsiyem gününü beklemeden siz de başvurun olumlu cevap alırsanız buradan cevaplarsanız sevinirim. İyi günler iyi şanslar.

bizlerin hak arama hak isteme gibi düşüncelerimiz sadece adalet etrafında kalmış oda uzun süren yargılamalar neticesinde hepimizi hem ekonomik hemde psikolojik olarak yormuş bir şekilde bir yerlerden durumlarımızın düzelmesi için gelişmelerin olmasını yüce yaradana ve zamana bırakmış duruma geldik bu bizlerin kamu bankalıların özelliklerine uyan teslimiyetçi ruhumuz değil

6184uzman (özelleşti&#775;rme)

Sağlık Araştırmacısı arkadaşlar kendi gruplarından karşı gelenler olmasına rağmen biz Araştırmacı leri aralarına almışlar, ama şuana kadar üye olanlar bir avuç olmamış, siz dernek yöneticisi olsanız nasıl davranırdınız?

Ancak, 4046 sayılı Yasa'nın 22. maddesinde yer alan ve yukarıya alınan hükümlerle bu Yasa kapsamında başka kurumlara nakledilenler için, bunların söz konusu atamalar nedeniyle uğrayabilecekleri parasal zararların kısmen de olsa giderilmesi amacıyla bu duruma istisna getirilmiştir.

Ortak çözüm aradığımız bu sanal platformun oluşması bile gerçekten

emrinde çalışan uzman ve şef den daha düşük maaşa eşitlenmektedir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5123382b302b11303a22303c7f323e3c7f2523">

?Halk sağlığı laboratuvar müdürü 1,60

özetle Ben onları Allaha Havale ediyorum sözü doğru fakat Yapılması gerekenleri yapmak şartıyla

Sayın Adnan20 ;

Geriye Araştırmacıların Mali haklarının ve fark tazminatlarının hesaplanmasındaki emsaldir Bu emsalde En az Şube müdürü veya Baş mühendis olmalıdır. diye düşünüyorum.

Muhakkak Yüce Mahkemenin gündemi çok yoğun. Ama durumlarının görüşülmesini bekleyen 4000 KHK araştırmacısının da gözü kulağı yüce mahkemede.

Yanı 2000 TL lık maaşın 1200 Tl sini maaş olarak 700 TL sini döner sermaye olarak 100 TL side özelleştirme farkı olarak ödeniyor. Ek ödeme almıyoruz Gerekçesi Döner sermaye tutarının ek ödemede tutarından fazla olmasıdır.

Araştırmacılar facebook sayfası linki

Tüm araştırmacı arkadaşların yeni yılını kutlar yeni yılda haklarımızın alınması dileklerimle..

Sayın ARAŞTIRMACI Arkadaşlarım ben şuhususu merak etmekteyim. Malumunuz 15.11.2011 tarihinde "egeyiğidi ve Ahmet1688 "arkadaşlarımız Memursen Genel Başkanı Sayın Ahmet Gündoğdu beyle ve sayın Kütahya Milletvekilimizin özel kalem müdürü ile görüşmeler yapacak ve gerekli bilgi ve belgeleri Maliye Bakanlığı yetkililerine verilmek üzere ileteceklerinden bahsedilmişti. Acaba netice ne oldu yada gelişmeler ne safhadadır. Sayın "egeyiğidi" arkadaşımız bizleri bilgilendirirseler sevinirim herkese selam ve saygılar.

6- YA EŞDEĞER KADRO YA EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET BENİMSENMELİDİR.

Bunun dışında Milli Eğitim deki gibi bir KHK bekleniyor. "tüm müfettişler, mali hizmetler uzmanları, hukuk müşavirleri, şube müdürleri de araştırmacı yapılıyor." görüşünüz neye dayanıyor bilemiyorum. Beklenti var ama bildiğim kadarıyla henüz yasal bir şey yok. Önce Müfettişlerin araştırmacı yapılacağı söylendi sonra Araştırmacı değil Denetçi yapılacağı

Teftişkurulu başkanı dahil baş müüfettiş ve Müfettiş yrd ları müfettiş olarak atanmışlar bu yönüyle mağdur olmamışlar ama biz

Bu önemli bir fırsat bunu değerlendirelim

Şube Müdürü ile Araştırmacı kadrosunda bulunanların ek göstergeleri aynı olduğu için 5434 sayılı

MEB da bir garip uygulama bu EK ÖDEME: Kendimden örnekleyeyim.

2-Araştırmacıların Maaşlarının Dondurulması :

Eğer Haber Yaptıra bilirseniz, bugünlerde yapılacak toplu şözleşmeye çok büyük bir katkınız olacak diye düşünüyorum

Oranında Özel Hizmet Tazminatı oranı belirlenmiştir.

4. Araştırma programlarını hazırlamak, Kalkınma Planları ve Yıllık Programlar ile kuruma verilen görevler hakkında araştırma yapmak,

saygılar

eleşriri

Sayın veterinerhekimtkb rumuzlu arkadaş bizler geldiğimiz Kurumlarda, Müdürlük kadrolarını Görevde yükselme sınavlarında gösterdiğimiz başarılar neticesinde aldık ve bu görevlerimizi de layıkıyla yerine getirdik. Bu kadrolar sizin dediğiniz şekilde sınava girmeksizin birileri tarafından verilmedi. Lütfen gerekli araştırmayı yapmaksızın hüküm kurmaktan vaz geçiniz.

Ayrıca Çalışma çartlarıyla veya verilen işlerle ilgili dava açıp kazanan varmı?

Dernek kurma fikri ve konusunda yalnız değilsiniz. Her hareketin bir toplanma merkezi olmak zorundadır. Hem fikir sahibi olarak hem forumu açan meslektaşımız olarak hemde tüzel kişilik konusundaki deneyiminizle katkı ve önderlik edeceksiniz. ARAŞTIRMACILAR toplanacak. Benim DERNEK KURMA KONUSUNDA her zaman tam desteğim olacak. Bu gün bu işe yürek koyan 15 kişiyiz. Bu 15 kişi ile DERNEK kurarız. Ama ben bunu istemiyorum. NEDEN? Çünkü Şu ana kadar nerden baksanız 300-400 araştırmacı bu forumdan haberdar. Bu önemli bir aşamadır. Bir önemli aşama daha var. EN AZ MEVCUT OLAN 300 ARAŞTIRMACININ SEYİRCİ KİMLİĞİ BİR TARAFA BIRAKMASIDIR. SABIRLA BEKLİYORUZ.

yukardaki yorumdaki son cümle çok güzel bu bizim sloganımız olsun derim.

kadrolarının olduğunu tespit etmiş ki bu güzel bir gelişme Özelleştirmeden gelen personeller içerisinde emsal kadrosu bulunmayan biz araştırmacıların Fark tazminatında kıstas aldıkları kadroyu nasıl belirlediklerini öğrenmeliyiz.

İyi insan, hiç kimse için kötü düşünmez, her durumda hoşgörülü, sabırlı ve tevazu sahibidir.

Memurlar Net yetkililerine duyarlı açıklamalarından dolayı teşekkür ediyoruz.

ayrıca 6. sayfadaki aylin hanımın yorumuna katılıyorum

Bu kervanın yürümesi için birlik içinde çalışmaya devam.

Kütahyadan beni arayıp bulan

Ankara'daki toplantıya katılamadığım için, başta ahmet1688 ve diğer arkadaşlardan özür diliyorum. Gelmeye niyetlendik ama olmadı. Bundan sonra ki süreçte, çalışmalarda inşaallah yer almaya çalışacağım. Diğer arkadaşlardan da ricam birilkteliğimizi pekiştirerek, yasal zeminde de faaliyetler de bulunmak, sesimizi duyurmak., haklarımızın iadesini sağlamak.

Arkadaşlar 27.11.2011 tarihinde görüşme olacaktı?ege yiğidi arkadaşımız bu konuda gelişmeleri anlatırsa merakımızı gidermiş olur. Sağlık Bakanlığı teşkilat yasası ile sayı inanın çok artacak...

unvanları müdür ve daha üst olanlar ile danışma işlevlerine ilişkin kadrolarda çalışanlar Araştırmacı

Başbakanlık Merkez Bina BAKANLIKLAR/ANKARA

BİZİM SORUNLARIMIZA KİMSE SAHİP ÇIKMIYOR!...

facebook gurubundaki arkadaşların yorumlarından ve bir birimize gönderdiğimiz maillerimizden

Anayasa Mahkemesi bu tebliğe rağmen Araştırmacı kadrosunu eşitliğe aykırı bulmadı, bu konuda Avukat arkadaşımızın dayanağı beni şaşırtı

Arkadaşlar aşağıya DPB nın bir görüşünü alıyorum

hepinizin kadir gecesi mübarek olsun.

Sayın Özal64 kardeşim

Sayın cengiz3491 ve Metin ÖZÇELİK

Kamudaki emsalleri dehil bence atandığı ilk kurumdaki emsalleri ibaresi bizim mali hak kayıplarımızı gidermesi içn en önemli yoldur.

Arkadaşlar merhaba!... Sayın Hü-So nun bahsettiği konu bu olsa gerek.. İnşaallah yakında bizimle ilgili de gelişmelerin olması temennisiyle...

30-Mesa 77

BKK 200/1658 ve 6361 Araştırmacı / ali toprak

Arkadaşlar, bir işi, olayı, hele toplumsal ve Bir meslek grubuna ait bir konuyu ilgililere anlatmak ferden olmuyor,

Özelleştirmeden Araştırmacı olarak nakledilen personele nöbet hizmeti verilmesi

Yazıyı dikkatlice okursanız orda kast edilen Hastane Mdr yard. Hastane Müdür, İlmdyrd. İl Müd, Fabriaka işletme ve ünite müdürü ve genel müdüre kadar diyor,

sevgili arkadaşlar Formumuzun birinci yılını doldurmuş bulunuyoruz

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="16777e7b73623877647765627f647b77757f56717b777f7a3875797b"> mail atabilirler

Allah istediklerimizi değil hakkımızda hayırlı olanı nasip etsin. Sonuçta 3 çocuk okutuyorum.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="44256a262d282d272d0423313621372d292d3e6a2b3623">

BU MESAJI SİZE BİR KAÇGÜN ÖNCE Farklı bir başlıkla gönderdim. Konu ÇOK HASAS Olduğu için yeniden Kaleme alarak

Dün Devlet Bakanı Hayati YAZICI nın NTV deki proğramını izlemedim ancak Memurlar. net ten haberini okudum. Bakan 2011 başında şu anda Meclis gündeminde olan 657 sayılı DMK nundaki bir takım değişiklikleri içeren yasa tasarısı ile özellikle Uzmanların Maaş dengesizliklerini gidereceklerinden bahsediyor,

daha düşük unvanlı personelin altında düz bir memur gibi çalışmak

İkramiye

c) Yurt içinde ve yurt dışında Üniversiteye ait birimlerin ve bölümlerin kurulmasını teklif etmek.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f99f9683929897b98b989d90929895d79a9694d78d8b">

Folklor Araştırmacısı. 1 68 500 650

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0f6e217b6e7d676e614f756e626e61216c6062217b7d">

arkadaşlar tek sıkıntı maddi durum değil örneğin size eski maaşınızı ömür boyu alın zamlarla birlikte dediler ancak araştırmacıya memurun yapacağı işi önerdiler bu da bence çözüm değil sendikaların önerisi içinde şube müdürü ünvanının emsal kabul edilmesi de var böylece maaş sorunu bir nebze çözülür ama ünvanın yarattığı sorunlar çözülmezbu nedenle isteyenin bu ünvandan çıkışını sağlayacak çözümler üretilmelidir bende idariyim ama herkes memurluktan başlamamıştır saymanlığıvar şefliği var binlerce farklı ünvan var öğrenim durumu itibariyle atanılabilecek mutlaka gemişte çıktığımız basamaklardan en altına atanılacak diye bir kural getirilmez söz gelimi müdürlükten önce uzman olmuşunuzdur buna atanabilirsiniz gerçi en doğru çözüm kurumların insiyatif kullanıp trt benzeri adımlar atmasıdır derim selamlar

1- Daha önceki kurumumda SSK lı çalıştığım için her devlet memuruna ve 657 li sözleşmeli personele 2829-5289 sayılı yasalarla verilen 1 derece ilerlemesi Sağlık Bakanlığınca verilmemiştir.

sayın alp, Ahmet Güllü bey veya zeosos ben değilim

MADDE 1? (1) Kapsamdaki kurumlara Devlet Personel Başkanlığı tarafından yapılan atama tekliflerinin intikali ile birlikte teklif edilen personel sayısı kadar?Araştırmacı (6191)? unvanlı kadro ilgili kamu kurum ve kuruluşuna tahsis edilmiş sayılır. hükmü getirilerek,

2-) Maaş farklarının hesaplanmasındaki emsal kadro konusunda ise, Uzman ve Şef Kamuya kendi kadrolarında aktarıldığından maaşları gittikleri kuruluşlarda çalışan Uzman ve şef ücreti emsal alınarak maaş farkları hesaplanmaktadır. Araştırmacıların maaş farkları ise bir zamanlar emrinde çalışan bu kişilerden daha düşük, memur ve Şef arası bir maaş emsal alınarak maaş farkları hesaplanmaktadır. Bu yüzden çok büyük maddi kayba uğramaktadırlar

muhtaç olmayacak şekilde hayırlı güzel bir emeklilik yaşamayı nasip etsin.

ARAŞTIRMACI ADI ALTINDA ATANAN VEYA ATANACAKLAR İÇİN ZATEN VAR OLAN KARMAŞA, YENİ DÜZENLEMELERLE İYİCE KARMAŞIK HALE GELMİŞTİR. UYGULAMA BİRLİĞİNİ VE YETKİ KARMAŞASINI ORTADAN KALDIRACAK YENİ BKK NA İHTİYAÇ VARDIR.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0b787f7e796c7e7f4b637e797962726e7f25686466257f79">

Sevgili arkadaşlar görüşmeden Ümitle ayrıldık

Slm Arkadaşlar. Daha önceden Araştırmacılarla ilgili bir dosya hazırlanıp milletvekili aracılığıyla Maliye Bakanlığına iletildiği konusu dile gelmişti. Ben bu amaçla Ocak ayında yayımlanacak yan ödeme kararnamesiyle ilgili maliye bakanlığına yazı yazmış bilgi istemiştim. Bana Gelen Cevabi yazıları ekte sunuyorum. Arkadaşlar bi daha milletvekiliyle veya danışmanıyla irtibata geçip süreç hakkında bilgi alırsa iyi olur. Bu aşamada tam etkili olacağı kanısındayım.

Karşı Taraf :?

Merhaba Arkadaşlar, Torba kanun çıkmadan bu işin bitirilmesi gerekiyor. Bu durumdada özellikle milletvekilleriyle yakın teması olanların bu işe el atmaları mail, dilekçe yazmakla olmuyor. Şahsım 4,5 yıldır uğraşıyorum ancak sonuç alınamıyor. Artık yılgınlık başladı. Toplantının nerede olduğu önemli değil ancak herkesin katılabileceği bir yer olması daha iyi olur kanaatını taşıyorum. Herkese selamlar

Sayın Harunahmet Rumuzlu kardeşim sizin bahsettiğiniz TBMM'de kabul edilen torba yasa bizim özlük haklarımızın iade edilmesini umduğumuz torba yasa değil. söz konusu torba yasa üzerinde çalışmalar halen devam etmektedir. Biz Özelleştirme araştırmacılarının özlük haklarının iadesi konusunun hiç bir yazılı ve görsel basında yer almadığı doğrudur. Bizleri beklenti içine sokan durum ise 28.11.2013 tarihinde Memur sendikaları ile hükümet yetkilileri arasında gerçekleştirilen KPDK sonuç raporunda bizlerin sorunlarının çözümlenmesinin yer almış olması ve ADYED dernek yönetiminin bahse kanu torba yasaya konmasını teminen Dernek Başkan yardımcımız Sn. Abdulkadir ERDEM beyin koordinatörlüğünde özverili bir çalışma yürütülmektedir. Ancak, forum oluştuğundan bügüne kadar takriben üç yıllık bir süreçte tüm Araştırmacı arkadaşların şahsımda dahil olmak üzere, aynı stratejiyi izlediğimizi tespit etmiş bulunmaktayım. Söz konusu strateji derneğe üye olmadan, hiç zaman harcamadan. emek vermeden ve cebinden beş kuruş harcama yapılmaması kaydıyla özlük haklarımızın alınmasının sağlanması argümanıdır. Arkadaşlar herkesin aynı stratejiyi izlemesi yani armut piş ağzıma düş tezini yeğlediğimiz için strateji olmaktan çıkıyor. Sizin anlayacağınız bize sahip çıkacak kimse kalmıyor. Örnek verecek olursak, derneğimizin 08.02.2014 tarihinde Akrarada yapmayı öngördüğü tanışma, kaynaşma ve dayanışma yemeğine ben dahil iki kişinin iştirak edeceğini biliyorum. Arkadaşlar arrtık birileri hedefe ulaşsın bizde onların elde ettiği kazanımları nasıl olsa elde edeceğiz şeklindeki tezin ne kadar etik olduğunu sizlerin takdirine bırakıyorum. Bizlerin mümkün olan en kısa zamanda derneğimize üye olmamızı müteakip dernek yönetriminin koordinatörlüğünde hem prasal özlük haklarımızıın alınması hemde çalışma şartlarını içeren hususlarda ortak bir manifesto karar almamız gerekmektedir. Hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

İsteseydik sizi ilave ederdik diye bir çıkarım yok.

Bakın münferit çalışmalarınızda hep haklısınız sözlerini duyuyorsunuz ancak bir sonuç çıkmıyor.

Halbuki her ilin ayrı sorunları ayrı çözümleri var.

Arkadaşlar; takriben 17 Aydır özlük haklarımızın düzeltilmesi için forum kanalı ile görüş ve önerilerimizi dile getirmekteyiz. Öncelikle bizlerin görüş ve önerilerimizin siz arkadaşlarımıza aktarılmasında katkısı olan arkadaşlarımıza teşekkür ederim. Bu zamanda kadar verdiğimiz mücadelede yüzde yüz haklı olmamıza rağmen sözkonusu haklılığımızı yetkili mercilere kabul ettiremedik. Veya başka bir deyişle gerekli kamuoyu oluşturamadık. Gelinen noktada Özal64 rumuzlu arkadaşımın görüşlerine katılıyorum. Bu güne kadar Özlük haklarımızın alınması için büyük bir özveriyle çalışma yürüten arkadaşlarımızın da bu işden bıktıklarını ve artık taleplerimize eskisi kadar duyarlı davranmadıklarını düşünüyorum. Ancak; bu hususta onları kesinlikle suçalamak gibi bir niyetim yoktur. Haliyle sürekli mesafe alamak için kendilerinin önerilerine gerekli desteği bulamadılar, haliyle bu husususun arkadaşlarımız üzerinde olumsuz etki yaptığını düşünüyorum. Şahsen bende hayal kırıklığına uğradım.

tarafıma söylemiş olduğunuz sözlerden dolayı teşekkür ederim. Aşk adamı inletir, dert adamı söyletir misali söylüyoruz. Üç çocuğum var. Maaşımı ucu ucuna yetiştirmeye çalışıyorum. 13 yıldır hiç tatile gidemedim. :( paylaşmak istedim.

Belediye

b) bendinde belirtilenler hariç olmak üzere ek göstergesi 6400 ve daha yüksek tespit edilen yönetici kadrolarında veya pozisyonlarında bulunanlardan Başbakanlık Merkez Teşkilatı ile bağlı ve ilgili kuruluşlarında olanlar görevden alındıklarında veya görev süreleri sona erdiğinde Başbakanlık müşaviri, bakanlık merkez teşkilatları ile bağlı ve ilgili kuruluşlarında olanlar bakanlığın müşavir kadrolarına, düzenleyici ve denetleyici kurumlar ile Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonunda olanlar kurumlarının müşavir veya danışman kadro veya pozisyonlarına,

Bu tür fırsatları değerlendirmek için

Belemir arkadaşı çok iyi anlıyorum, başına gelmeyen bilmez. İnsanları nasıl da yıldırıp bezdiriyorlar. Benim de başıma geldi. Sürülmeyi göze aldım, hiçbirini kabul etmedim. Ancak, o korkuyu hissettim . Hiçbirşey yapamasalar da huzursuz etmeyi beceriyorlar. Güçlü olmak şart.

Mücadelemiz bitmemeli çalışmalarımız devam etmeli çünki bu yasada çözüm tüm herkesi kapsamaya bilir ama biz birlik ve bütünlüğümüzü devam ettirirsek bütün sorunlarımızı çöze biliriz

ek gösterge / mustafa

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="adccc1ccccd9d9c4c383cfd8d4d8c6c6ccd4ccedd9cfc0c083cac2db83d9df">

hizmetlerinin koordinasyonu; kurum ve kuruluşların merkez teşkilatlarında idari

HERKES DAHA FAZLA SAYIDA ARAŞTIRMACIYA ULAŞMANIN YOLUNU BULSUN GÜNDE 10 DAKİKASINI AYIRSIN. SONRA YER BULUNUR MERAK ETMEYİN

Elimizden gelen yazışma ve ulaşabildiklerime ulaşma

İnşaallah sesimizi duyan bizi anlayan birileri çıkar.

d) 2954 sayılı TRT Kuruluş Kanununa eklenen geçici 11. Maddesinde ise: ?Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihteki unvanları esas alınarak 15/01/2008 tarihi itibarıyla bu unvana göre belirlenmiş olan ücret ve özel hizmet tazminatı toplam net tutarının ; atandığı yeni kadronun ücret ve özel hizmet tazminatı ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin toplam net tutarından fazla olması halinde aradaki fark tutarı, fark kapanıncaya kadar herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ayrıca tazminat olarak ödenir.? Hükmü yer almaktadır. Bir Başka ifadeyle 2008 yılının Temmuz-Eylül Aylarında atanan personele, Ocak 2008 ayındaki maaşlarının ödenmesi öngörülmüştür.

çok tebliğler görürüz.

Biz Araştırmacılar olarak dernek kuralım derken durup dururken demedik Aynen sizin yazınızında Belirtiğiniz gibi

Bizler bu hareketi sendikalar bakanlar milletvekilleri gazeteciler... vs bazında sistemli olarak bir türlü geliştiremedik. Çünkü coğu meslektaşımız ne yazıkki davaya inanmadı. Umarım Sayın Müderrisoğlunun mailler sonucu ikinci kez Araştırmacı konusuna değinmesi daha cok araştırmacı meslektaşımızın duyarlı olmasına katkı sağlar

Netice İtibatiyle yazacağınız dilekçelerde buna dikkat edilerek Emsal kadromuzun en az şue müdürü olmas gerektiği belirtilmelidir.

8-hüso

hemde hazırlanan ortak metni mail adresinize gönderebilirim..

3600 ek göstergeyi alamadık. Sonuç, Şube müdürleri ve bizim için hüsran oldu.

Necdet Ünüvar

662 sayılı KHK ile Kurumları kapatılan ve Teknik hizmetler sınıfından gelen Tekniker kökenli şube müdürleri araştırmacı kadrosuna atanmalarından ve maaşlarının dondurulmasından dolayı hem özlük hem de maddi olarak şube müdürlüğünden daha fazla olmak üzere teknikerliğe göre bile oldukça kayba uğramışlardır Hükümetimizden

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="61064f0c140b0504210c080d0d081804154f020e0c4f1513">

Arkadaşlar iyi günler.

Genel Kurulda görüşülmekte olan 568 sıra sayılı Radyo ve Televizyonların Kuruluş ve Yayın Hizmetleri Hakkında Kanun Tasarına aşağıdaki geçici maddenin eklenmesini arz ve teklif ederiz.

20-Dogcan

forumda yorum yapan herkesle kapışırsanız

Özelleştirme Mağdurları / Uzman

Bazı Arkadaşlar neden dernekte israr ettiğimi özel olarak mail yoluylada olsa şifaen görüşmelerimizdede olsa soruyorlar :

Hatta Memur sen 2010 yılı Mutabakat mettnine Araştırmacıların düzeltilmesi ile ilgili bir madde koyduydu ama sonuç yok bu işleri sürekli takıp edecek bir yapıya ihtiyaç var İnşallah şu dernek gerçekleştiğinde her sendika siyası partı ve STK nın kapısını rahatça aşındırabilir sorunlarımızı anlata bilir ve takıpçısı olabiliriz.

Mehmet Mustafa Açıkalın

Hazır 657 sayılı yasa değişiyorken yeni hazırlanan yasanın 4. maddesinde Kadrosu kaldırılan memurlardan unvanı Müdür ve daha üstü olanlar diğer kuruluşlara araştırmacı olarak atanır denmektedir.

cengiz arkadaşımın bahsettiği metni bende maili olan arkadaşlara iletiyorum maili olmayanlar da maillerini <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b6d7dedbd3c298d7c4d7c5c2dfc4dbd7d5dff6d1dbd7dfda98d5d9db"> adresime iletirler ise kendilerinede gönderebilirim

ödemelerin ödendiği tarih itibarıyla net tutarları toplamının yılı içinde çalışılan aylara bölünmesi

ve bir birimize bu mail listesinde ismi olmayanlarada atalım

Arkadaşlar, memurların özlük haklarının düzeltilmesi amacıyla memur sendikaları ile hükümet yetkilileri arasında mutabakat sağlanan 5 maddenin yanı sıra üzerinde çalışmalar yürütülen 9 madde arasında bizlerin durumunu ilgilendiren aynen " 4046 sayılı Kanun hükümleri uyarınca araştırmacı kadrosuna atanan personelin öğrenim durumları itibarıyla ibraz etmiş oldukları unvanlara istekleri halinde atanmalarına imkan sağlaması." hükmü yer almaktadır. Arkadaşlar bahsi geçen ifadeden ne anladığınız hususunda açıklama yaparsanız sevinirim. Malumlarınız olduğu üzere, ADYED dernek yönetimi özlük haklarımızın iyileştirilmesi için özverili bir şekilde çalışmalarını sürdürmektedir. Sizler ne zaman bizlerin haklarının iadesi için gayret gösteren derneğimize ne zaman üye olmayı düşünmektesiniz? Değerli arkadaşlar bu hususta hepinizin kararlarını yeniden gözden geçirmenizi istirham ediyorum. İçinde bulunduğumuz duruma açıklık getireceğini umduğum " zahmetsiz rahmet olmaz " veciz sözü doğrultusunda hepinizin en kısa zamanda derneğe üye olmanız temennisyle sevgi ve saygılar sunarım.

Çevre ve Orman ve Şehircilik Bakanlığı diye bir Bakanlık yok. Bunda bir yanlışlık var.

gurubunda sn yılmaz beyin yazını ekliyorum

değerli Araştırmacılar;

Dava Açanlar bunu örnek gösterebilir düşüncesindeyim

Bu sorunun büyük olduğunu biliyorum bunu biz yarattık altından nasıl cıkacağımızı bilmiyorum üstünü örterseniz iyi olur demek istemiş. Bütün samimiyetimle söylüyorum Sayın Bakan tam tamına böyle demek istemiş. Buda bizim doğru yolda olduğumuzu gösterir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="38574b555956165359484c5956784c5a5555165f574e164c4a">

Bu tebliğdeki muğlak ifadeler nedeniyle Araştırmacılar kurumdan

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3a5b435b564a7a524f484853435f4e14595557144e48">

" Araştırmacıların emsal Maaş hesaplammasında Araştırmacı olarak atanmadan önceki görevleri esas alınır cümlesi. bizim sorunlarımızın büyük bir kısmını çözer"

Aşağıda örnek verdiğim kişileri inceleyin

Lütfen cevap vermeyelim kendisini muhatap almayalım Forum amacından çıkmaya başlıyor.

TRT KANUNU DEĞİŞTİRİLKEN VERİLMİŞ

Not ;Başlığa Sağlık Araştırmacılarını önemsediğimi yazmamın sebebi bu arkadaşlarımızın birbirleri ile daha çabuk iletişime geçerek Mücadele azim ve gayretinde gördüğüm içindir.

aylinur arkadaşın görüşlerine katılıyorum 1000 kişi araştırmacı üçdefa tbmm ne görüşmeye giderse en azından özel hizmet tazminatları yeni işe giren memurun tazminatı olan %60 gibi komik rakamdan kurtarılmış olur. bunun için bir grup gayretli insana ihtiyaç vardır. ben ankarada araştırmacıyım adresime meyil atın görüşelim

Sayıları binleri bulan Araştırmacı lerden bir avuç insan size üye olmuş, soruyorum ADYED yöneticilerinin yerinde siz olsanız, nasıl davranırdınız?

3 madde birlikte değerlendirildiğinde sank yeni atanacak araştırmacılar için

Bu bağlamda özelleştirme kapsamına alınan kurumdaki şef, şef kadrosu ile uzman, uzman kadrosu ile atanmaktadır. Uzman Her halikarda Araştırmacı kadrosunun altında bir ünvan olduğu halde Diğer kurumları bilmiyorum ama Milli Eğitim Bakanlığında Özel hizmet tazminatı oranları belirlenirken Uzman a % 75, Araştırma ya % 60 tazminat oranı belirlenmiştir. Bu eşit işe eşit ücret ilkesini ihlal eden bir durumdur düzeltimesi gerekir kanaati ile saygılar sunarım..

Buna göre;

02-03-2012 - 15:55

Sayın... , Araştırmacıların içinde bulunduğu bu sosyo psikolojik durumun düzeltilmesi için;

Yukarıda yapılan açıklamalar ışığında, 3071 sayılı Dilekçe Hakkının kullanılmasında dair Kanun ile TBMM İçtüzüğü?nün 116 ncı maddesi uyarınca dilekçenin, Dilekçe Komisyonunda görüşülemeyeceğine karar verildi.

Araştırmacı kadrosu özelleştirme kanunları içerisinde 4 c 'de olmak üzere en acımasız ve kötü olanı tutlur hiçbir yanı yok hepimiz 4 yıllık eğim almış bazılarımız ben dahil özel sınavla göreve başlamış bireyleriz inanın o kadar berbatki adam düz memura müdür vekilliği görevi veriyor ve bizizde ona tabi etmeye çalışyor insanlara yapamazsınız deyince işine gelmesse çalışma kardeşim diyor

Bunun için önümüzde bir fırsat çıkmış,

Hepinizin cuması mubarek olsun. Arkadaş diyorumki yoksa biz olmayacak bir işin peşinden mi koşuyoruz? Adımız hiçbir yerde geçmiyor. Bırakın tasarıyı beklentilerin içinde bile yok. Ne yapmak lazım anlamadım ki?

Lütfen dilekçelerinizi bu yönde düzeltin

Bankada iken Başuzman, uzman yrd. ve uzman kadrosundan sonra terfian alınan bir kadroydu. 399 sayılı khk nin eki 1 sayılı cetvele ve 657 sayılı DMK na tabi idi. Banka özelleştirme sürecine 4603 sayılı yasa ile alınınca 4046 yasaya göre araştırmacı atandım.

ben de kendim gidip 5-10 dakikalık bir görüşme yaptım. sorunları ilettim. araştırmacıların memursen den çok şey beklediklerini söyledim. bilgisinin olduğunu ancak çözümün seçimlerden sonraya kalacağını söyledi.

4046 sayılı Yasa'nın 22. maddesinin 4971 sayılı Yasa ile değişik ve işlem tarihinde yürürlükte olan halinde, "Bu madde hükümlerine göre kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilen personele, atamayı yapacak kurum ve kuruluş tarafından ikinci fıkra uyarınca atandıkları tarihteki eski kadro ve pozisyonlarına ilişkin olarak almakta oldukları aylık, ek gösterge, ikramiye, her türlü zam ve tazminatları , makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı, sözleşme ücreti, ücret , ek ücret, ek ödeme, teşvik ödemesi, döner sermaye payı ve benzeri adlarla yapılan ödemelerin toplam net tutarı; nakledildiği kurum ve kuruluştaki kadro veya pozisyonlara ilişkin olarak yapılan her türlü ödemelerin toplam net tutarından fazla olması halinde, aradaki fark tutarı herhangi bir kesintiye tabi tutulmaksızın ve fark kapanıncaya kadar ayrıca tazminat olarak ödenir. İsteğe bağlı olarak, atandıkları kurumdaki kadro unvanı veya pozisyonlarında herhangi bir değişiklik olanlarla, başka kurumlara geçenlere fark tazminatı ödenmesine son verilir. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (1) sayılı cetvelde belirtilen personel hakkında da bu fıkra hükümleri uygulanır. Ancak bu madde gereğince nakledilen personelden 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (1) sayılı cetvelde belirtilen personelin, eski kadrolarına ait aylık, ek gösterge, zam, özel hizmet tazminatı, makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı bir bütün olarak ve atandıkları kurumda ve aynı kadro unvanında kalmaları kaydıyla atamayı yapacak kurum ve kuruluş tarafından ikinci fıkra uyarınca atandıkları tarihi izleyen aybaşından geçerli olmak üzere üç yıl süre ile saklı tutulur. İlgililerin eski kadrosu için, yeni kadroya atandığı tarihten önce mevcut olup saklı haklar kapsamında bulunan gösterge, puan, oran ve katsayı artışları şahsa bağlı haklarda artış - sayılır; ancak eski kadro için bu tarihten sonra ihdas edilmiş hiçbir mali ve sosyal hak ve yardım ile sair ödemeler şahsa bağlı hak kapsamında değerlendirilemez. Atanılan kadrodaki derece yükselmeleri veya kademe ilerlemeleri, aylık gösterge ve ek gösterge dışındaki ödemeler haricinde, şahsa bağlı olarak saklı tutulan hakların ödendiği eski kadronun derecelerinin yükseltilmesi veya kademelerinin ilerletilmesi sonucunu doğurmaz." hükmü yer almıştır.

Ankara?daki Araştırmacılar,

KİT'den geldiği için maaşı yüksek olan ve 399'a tabi olan bu arkadaşın, 657'e geçmesi sonrası yeni kurumdaki eşdeğer maaşın kendisine yetişmesini beklemesi gerekmez miydi?

Görev tanımları itibariyle ; bulundukları ünitenin yöneticisi emrinde çalışması gereken bu kişiler önceki çalıştıkları kuruluşlarda kendilerinden unvan bakımında daha alt ünvandaki kişilerin altında bir memur gibi çalışmak zorunda bırakılmışlardır.

Bireyesel olarak CUMHURBAŞKANINA -BAŞBAKANA -EN AZ 10 BAKANA-PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞINA... yazılan, gönderilen taleplere aynı cümlelerle olmasa bile aynı sonuca hükmeden cevaplar verildi. Biliyorum cünkü ben bu güne kadar mektup-e-mail, faks olarak Cumhurbaşkanlığı dahil yaklaşık 50 müracaat yaptım. aynı-benzer cevapları aldım.

Bu sorunlar sizin sorunlarınız değilmi?

Ama yinede onlar Aylınur hanımla bizim diğer mail yoluyla ulaştığımız Araştırmacılar dan gelen talepler neticesinde ortak hazırladığımız yazıları bakanlıklara dernek adına ADYED olarak altına imza atarak gönderdiler.

33-Baggül

Ayrıca aylinnur hanımın bir diyarbakır toplantısı teklifi vardı

Konunun bazı istisnaları var. Oda 4046 sayılı kanun ve Yönetmeliğinin uygulanmasına ilişkindir ki işte ancak bunlar için dava açılabilirdi. Bu durumda olanların bazıları dava açtı bazıları durumu kabullendi.

DİYORUM Kİ Meclis yerine oturduğunda çalışmamızı bu yönde yapalım. En kolay ve pratik olan budur. Zira ÖHT ve Yan Ödeme Bakanlar Kurulu kararıyla yapılır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e18394958a8e8ca195838c8ccf868e97cf9593">

Telekomcular derneği forum bölümünden konuyla ilgili gördüğüm yorumu bilgilerinize sunarım

Kayıboyu rumuzlu arkadaşım, A. Ünlü'nün yazısını çok güzel değerlendirmiş, çok haklı, tamamen katılıyorum.

ancak Bir Araştırmacı abimizin, bir görüşü var diyorki ;

Ben sizlere son zamanlardaki bir uygulamadan bahsetmek istiyorum. Biliyorsunuz birçok kurumda görevde yükselmeler sınava tabidir. Bu nedenle Araştırmacılarda tıpkı şefler gibi sınava tabi tutulmaktalar.

Netice olarak Adyed e gerek üye olarak gerek temsilci olarak

Arkadaşlar; Ahmet Beyin görüşüne yerden göğe kadar katılıyorum. Benim anlayamadığım özlük haklarımızın düzelmesi için sürekli gayret gösteren birkaç arkadaşımız dışında diğer arkadaşlar birilerini gayret göstersin sonuca ulaşsınlar nasıl olsa aynı haklardan bizlerde faydalanırız şeklindeki stratejinin çok yanlış ve mesnetsiz olduğunu düşünmekteyim. Özellikle üst düzey yöneticilik yapmış müccehez vasflara haiz Araştırmacı arkadaşlara hiç yakışmıyor. Sanki üzerimize ölü toprağı serpilmişcesine kaderine boyun eğmiş insan psikolojisi ile beklemek bizlere yakışmıyor. Gayret gösteren arkadaşlarımızı taltif etmeliyiz. Onları onura etmek gerektiğini düşünüyorum. Ben yaşamım boyunca her iş için geçereli olan "zahmetsiz rahmet olmaz " argümanına yürekten katılıyorum. Memursen başkanından randevu almak için hummalı bir çalışma yürütüyoruz. Bütün arkadaşlarımızın maddi kayıpları hususunda samimi bir şekilde empati yapmak suratiyle Özellikle Ankara'da ikametgah eden arkaşalarımızın biraz fedakarlık yaparak, ilgili mercilere içinde bulunduğumuz durumu anlatmaları ve müspet yönde kamuoyu oluşturmaları gerekmektedir. Tüm arkadaşlarımızın aynı duyarlılk içinde olamalarını temenni eder, hepinize saygı ve sevgiler sunarım. Allaha emanet olunuz.

bu nedenle

İfp Personelin tamamı, Hangi kurumda çalışıyor olursa olsun Farkları hazine tarafından karşılanmaktadır.

13 yıldır araştırmacı olarak çalışıyorum. 13 yılın 10,5 yılı mücadele ile geçti diyebilirim. Artık araştırmacı kadrolarının müdür veya daha üstü ünvanlardan gelen personelden oluştuğunu anladılar demişsiniz, evet ama bu çok uzun sürdü.( 2.5 sene öncesinde anlaşıldı). Ama yine de çok emin değilim, her an herşey olabilir, yani yine bizim kim olduğumuzu bilmeyen veya bilmek istemeyen daire başkanları ile karşılaşabileceğimizi düşünüyorum. Siz şube müdürlüğüne vekalet ettiğiniz için biraz daha yerinizi sağlamlaştırmışsınız. Kendi adıma söylüyorum: böyle geldi böyle bitecek, yani bu kurumda mücadelem sürecek gibi geliyor. İyi ve güzel günlere inşallah...

sayın şahin atak dünde yazmıştım her yolu denemenin faydası var zararı yoktur. sayın ahmet1688 le görüşerek dosya hazırlayıp ilgili sendikaya komisyon halinde vermenin faydası vardır diye düşünüyorum. bunun için sendika yetkilisinden randevü alırsanız bende komisyona katılırım.

1)190 Sayılı K. H. K. Kapsamındaki Kamu Kurum Ve Kuruluşlardaki Unvanların Sınıf Bazında Dağılımı Tablosunda

Bankada iken özel hizmet tazminat oranım %145 olduğundan, mağduriyetimin %75-80' i karşılanmıştır. Eski bir atasözümüzü hatırlatayım: "Dökülen çanak dolmaz". Ancak yine de mücadeye devam etmeliyiz. İyi günler...

Birlikteliğin yasal zeminde yürümesi konusunu takip edlim

b- Ek gösterge Daha önce Kamudaki ek gösterge ve şahsa bağlı haklar geçişten sonraki

?GEÇİCİ MADDE 4- (1) Bu maddenin yayımı tarihinde görevde bulunan, Sağlık Bakanlığı, Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü ve Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığının merkez, taşra ve döner sermaye kadrolarına atanmış olan ve kadroları iptal edilen personelden; Teftiş Kurulu Başkanı, Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, Müstakil Daire Başkanı, Bakanlık Müşaviri, Daire Başkanı, Özel Kalem Müdürü, Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri, Başkan Yardımcısı, Döner Sermaye Merkez Müdürü, İl Sağlık Müdürü, İl Sağlık Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü ile Müdür ve Müdür Yardımcısı unvanlı kadrolarda bulunanların görevleri, bu maddenin yayımı tarihinde sona erer. Bu fıkra uyarınca görevleri sona erenlerden Teftiş Kurulu Başkanı, Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, Müstakil Daire Başkanı, Bakanlık Müşaviri, Daire Başkanı, Özel Kalem Müdürü, Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri, Başkan Yardımcısı ve İl Sağlık Müdürü kadrolarında bulunanlar ekli (2) sayılı liste ile ihdas edilen Bakanlık Müşaviri kadrolarına; diğerlerinden merkez teşkilatında bulunanlar ekli (2) sayılı liste ile ihdas edilen Araştırmacı, taşra teşkilatında bulunanlar ekli (3) sayılı liste ile ihdas edilen Araştırmacı kadrolarına halen bulundukları kadro dereceleriyle atanmış sayılır. Bu madde uyarınca ihdas edilen Bakanlık Müşaviri ile Araştırmacı kadroları herhangi bir sebeple boşalması halinde hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır. Bu fıkraya göre Bakanlık Müşaviri ve Araştırmacı kadrolarına atanmış sayılanlar, Bakanın uygun göreceği merkez veya taşra teşkilatına ait birimlerde çalıştırılabilir.

sayın arkadaşlar ben taşradan sayın egeyiğidi arkadaşımızın ANKARADA buluşup görüşme önerisine varım diyorum 10-15 gün önceden tarih belirlenirse katılmak isterim. Bana düşen ne ise hazırım diyorum herkese selamlar. Artık örgütlenme, sendikalaşma gibi uzun süreli çözümlerden önce kısa zamanda maüdur olduğumuz öncelikle maddi kayıplarımızn halledilmesi gerekir diyorum selamlar

benim yazdığım web adreside vererek Kamu-Sen nin 2012 Toplu Sözleşme Talepleri

13-hkb1

Sizin için bir şey diyemem sakın yanlış anlamayın küçümsemek için söyelemiyorum siz bankacısınız muhasebe vbg konularda uzman bir fınansçısınız,

Yaş mağdurları yasasının çıkması konusunu, da dernek ile olmadığına inana Arkadaşlar için aşağıdaki lınkı verdim incelemenizi rica ederim

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="95f8f4fefcf3f4ecf1fcfbd5ecf0fbfce6f4f3f4febbf6faf8bbe1e7">

Anayasa Mahkemesi 2010 yılında konuyu karara bağlayarak düzenlemenin anayasamıza uygun olduğuna karar vermiştir.

sayın Araştırmacı Meslektaşlarım;

Araştırmacıların Mühendis ve İdari olarak ikiye ayrılması sorunların çözümsüzlüğü den başka işe yaramayacaktır.

Biz araştırmacılar neyiz, DEVEKUŞU MİSALİ, Devemi Kuşmu yoksa İkiside birden değilmi Acıtasyon yapmak istemiyorum ama durumu başka nasıl ifade edebilirsiniz yorumlarınızı bekliyorum.

Performansı yakalamayanın yaşı başı ne olursa olsun hizmetine ihtiyaç yoktur denecek çünkü adam hizmet etmiyor.

Genel Müdür, Genel Müdür Yard. Ve Daire Başkanı iken Araştırmacı olarak çalışanların maaş farkı çok daha fazladır. Örneğin Daire Başkanı Araştırmacı ?den 2 kat fazla, Genel Müdür Araştırmacı ?den 3 kat fazla maaş almaktadır.

6840 ŞEF

sayın paçakazık yeni kurulan bakanlıklarda da aynı uygulama oldu örneğin Sanayi ticaret İl Müdürleri ve Müdür yardımcıları da ünvanları gitti müdürler bakanlık müşaviri, müdür yardımcıları araştırmacı oldu. Bu uygulama devam edecek, ancak bizim en önemli sorunumuz araştırmacı kadrosunun özlük haklarının iyileştirilmesidir. Zira maddi özlük hakları şef düzeyinde ayarlandığı için kimse bizi bi yere koyamıyor, bu yanlıştır, maddi yönden özlük haklarımız iyileştirilmelidir, Araştırmacı kadrosunun hakkı verilmelidir, yanlış yapılmıştır, düzeltilmesi de aslında çok kolaydır, yeterki irade gösterilsin, selamlar

Sağol Harunahmet kardeşim. Ben de sizin gibi düşünüyorum.

İnşAllah sayın Basiretli, ama uzak bir ihtimal. Hükümet memuru sevmiyor. Hatta nefret ediyor. Devleti bakkal gibi yönetiyor. Çırağın birini çıkarıyor birini alıyor.

NOT sayın belemir açdığınız dava sonuçlandımı?

Meşhur KHK ile Araştırmacı yapılan kadrolar olduğu gibi, Araştırmacı yapılması gerek fakat Araştırmacı yapılmayan Kadrolarda var

MADDE 8- 13/12/1983 tarihli ve 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki ek madde eklenmiştir.

milletvekillerimize yüzlerce mail gelmekte dikkate alamayabilirler ancak telefon ile arayarak danışmanlarını bilgilendirelim onların yönlendireceği şekilde hareket edelim

En son çıkan KHK'le yaklaşık 400 memur daha Araştırmacı kadrosuna atanmış durumda. Bakanlıkların yeniden yapılanması sonucunda bizimle aynı durumdaki Araştırmacı sayısının yaklaşık beş altı bin civarında olabileceğini düşünüyorum. Bütün mağduriyetler aynı yalnız bizim ünvanın sonuda var onlarınkinde yok. Benim bizimle ilgili haberleri daha önce Memurlar Net'te yayınlatan arkadaşlara şöyle bir teklifim var. Bakanlıkların Yeniden Yapılanması Sonucu Araştırmacı Atanan Arkadaşlar Aramıza Hoş Geldiniz başlıklı bir haber yayınlatmak. İçeriği tartışılır ancak bu haberin içinde bu arkadaşlara forumdaki 79 sayfayı okuyup nasıl bir duruma düştüklerini anlatmak ve bu durumu düzeltmek için yasal zeminde neler yapılabileceğine ilişkin işbirliği teklif edilmelidir. Sayımız artıyor muhatap illaki alınacağız, alınmazsak kimbilir belkide dernek kurulur bu araştırmacılarında çok büyük bölümü Ankarada olacak. Böyle bir haberle foruma ve işbirliğine katılım oranı yükselecektir. Saygılar. Selamlar.

görülgüğü gibi Araştırmacılar

Sağlık bakanlığı müfettişlerinin araştırmacı atanacağına ilişkin haberi bende çok ama çok üzülerek okudum. Müfettişleride bu defa gözden çıkardılarsa bizim halimiz nice olur diye düşündüm. Bir de daha önce müfettişlerin durumlarını düzelten 4046 sayılı yasada yapılan değişiklik var. Kısaca şimdilik kafam karıştı. Umarım sizin iyiniyetiniz gibi bizim için olumlu gelişme olur. Duyduğum kadarıyla bunu PGD için uyarlayacaklarmış ama öylede olsa çok yazık ya Denetçi ayrı Müfettiş ayrıdır bana göre

burası önceki yorumda da belirtiğim gibi Araştırmacıların mağduriyetini düzeltme kürsüsü. İçimizdeki etrafına sürekli olumsuzluk pompalayanlara ve hükümeti kötüleyenlere rağman azda olasa başarılı oldu.

- 800 ek gösterge

Sevgili arkadaşlarım malumunuz bazı arkadaşlarımız 17 Ekimdeki toplantı için görüşmeye gidecekler. Benim aklıma gelen bir fikridaha burada sizlerle paylaşmak isterim. Bizim konumumuz ARAŞTIRMAI OLARAK maddi kaybımızın düzeltilmesi ise Hükümet şayet yenibir yasa çıkararak bizim durumumuzu düzeltmenin zor olduğunu düşünecek olurlatsa, bizim için MEMURLARA ÖDENECEK EK ÖDEME TAZMİNATLARLA ilgili olan cetvellerde gerekli eklemeyi yaparak bizim ÖZEL HİZMET TAZMİNATLARIMIZI GİH sınıfı için % 145-200 Teknik Hizmetler için de %200-300 arası neyse daha önceki kadrolarımıza ait oranları vererek de bizlerin mağduriyetini giderici bir çalışma yapabilir kanatindeyim. Bunu da dikkate alalım der saygılar sunarım. Çünkü biliyorsunuz mevcud cetveller de ARAİTIRMACI yoktur.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1b79746d7a7872705b736e696972627e6f35787476356f69">

Belirlenecek bir isim üzerine şu ana kadar iletişim kurabildiğimiz tüm araştırmacıların imzalı dilekçeleri ile oluşturulacak dosyanın teslim edilmesi gayet güzel bir fikir

Neden böyle söylüyorsun derseniz; bu şekilde 3 yılı aşkın bir sürede bir neticeye varamadık, böyle devam edilirse kaç 3 yıl geçer onu da size bırakıyorum.

Sayın Aylinur Hanım

Benim bir önerim var

68.950

Önce il müdür yardımcısı sonra şube müdürü olacaktı mükerrer olmuş aceleden özür

sırasında TRT dekiAraştırmacılar ile ilgili bir husus kanuna ilave etmek istemesi İktidarca kabul göememiştir.

ahmet1688 arkadaşımıza

kıst maaş kosunda bümkonun haricinde tebliğ varmı

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı290

Benim merak ettiğim Hazırlamış olduğunuz Kariyer uzmanlığı yazısı ne oldu.

sayın lenin01 rumuzlu meslektaşımın dediğine ben de katılıyorum, bir de bunu deneyelim, ancak kalabalık bir katılımla yaparsak çok daha iyi olur. ben yollayacağım. hepinize selam

KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU BAŞKANLIĞINA

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9cf9f7f3f2f3f1f5dcf5f4f0fdefb2f2f9e8b2e8ee">

4-4046 sayılı Kanunun yönetmeliği torpilin resmi belgesidir. Neden derseniz orada DPB isterse kendi unvanıyla atayabilir hükmü mevcuttur. Yanı hamili kart yakınımdır.

Amacım sizleri kırmak değil

KAMU DENETCİLİĞİ KURUMUNA

Dernek kurulursa buradan mı üye olcağız demişsiniz tabiki hayır dernek kurma iradesini gösteren bir avuç kahramanlar olarak ilk önce uygun bir yerde toplanacağız bir birimizi tanıyacağız ve bu tanışmada neticesinde derneğimizi kuracağız bu sebeble maillerle haberleşe biliriz ilk etapta bu işin sekrateryasını yapmaya hazırım

Üzüntüm diğer İ. F. P li arkadaşlarımızın bunu bu şekilde algılamamış olmalarıdır. Size kendimden örnek vereyim benim şef personelim benimle beraber İ. F. P oldu.2 yıl içinde benim maaşım onunkinin altına düştü.

Bir çağrı yaptım Forumun başından sonuna kadar söyledim hep söyleyeceğim. Bir elin nesi var iki elin sesi 3 el senfoni yapar.

Ben merak ediyorum şu bizim 3600 ek göstergeler ne oldu alındımı yoksa bakayamı kaldı. Hani sendikalar hemen alıyorlardı hal ediliyordu. Merak ediyorum en azından gelişmelerle ilgili bilgisi olanlar paylaşırlarsa sevinirim. Herkese selam ve saygılar.

3) 5-7 dereceden aylık alanlar

Bu yazı kurumların düzenledikleri görevde yükselme yönetmeliklerinden alıntılardır. Bu yönetmeliklerin hukuki dayanak maddeleri de DPB teklifi gereği BKK ile yürürlüğe giren Görevde Yükselme Genel Yönetmeliğidir. Bu Genel Yönetmeliğin 15. maddesi gereği DPB'nin olumlu görüşü alındıktan sonra Kurumlar kendi Yönetmelikleri düzenliyor ise; demekki kurumlar değil; esas aldığınız tebliğin 7. maddesi ile örtüşmesi için DBP Araştırmacıların kurmlardaki yerini de belirlemiş. Bu Tebliği kim düzenlemiş?

Sayın Araştırmacılar Arasırada olsa foruma girelim,

Bunlara, statüsüne göre, düzenleme uyarınca karargahta görevli emsali subay ve astsubaya ödenmekte olan aylık ve diğer mali haklar ödenecek. Aylıklar, emsalleri esas alınarak, her yıl kademe ilerlemesi, her üç yılda bir derece yükselmesi işlemine tabi tutulacak. Bu şekilde yükseltilen aylıklarda azami rütbe tavanı, subaylarda kıdemli albay, astsubaylarda kademeli kıdemli başçavuş olacak.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="325c5741405b5c4672535941535f1c515d5f1c4640">

4046 sayili kanunun 22. maddesi&#775; gereği&#775; aratan araştirmaci kadrolarindan sonra yapmiş olduğu, bazi alacaklarin yeni&#775;den yapilandirilmasi i&#775;le sosyal si&#775;gortalar ve genel sağlik si&#775;gortasi kanunu ve di&#775;ğer bazi kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde deği&#775;şi&#775;kli&#775;k yapilmasi hakkinda 6111 sayili kanun?un 103. maddesi&#775;yle 657 sayılı Kanunun 91 inci maddesinde yapmış olduğu değişiklik ve Hükümet'in aldığı yetkiye dayanarak çıkartmış olduğu KHK'ler le yeni Birimleri kapatılan veya kadroları iptal edilen Müdür ve üstü görevlerdeki kapatılan Bakanlık personellerinin Araştırmacı kadrolarına atanmaları benimsenmiş ve benim anladığım kadarıyla aynı 4046 gibi düzenlenmiş ve Özelleştirmeden geçen araştırmacı kadrolarından farklı maaş hesaplanmayacağı anlaşılmaktadır. Yani onlarda bizim gibi mağdurlar, inşallah Bakanlık personeli olma avantajlarını kullanarak daha önce yazmaya ve anlatmaya çalıştığımız ortak sorunlarımızın giderilmesi yönünde olumlu katkıları olurlar diye umut ediyorum. Saygılar. Allah bizimle birlikte onlarında yardımcısı olsun.

Belki bende yaptım ama yapmamak gerekiyor, bu forum arkadaşlarıma haber verdiğim için benim çevremce izlenmektedir. Bir arkadaşım aradı sizinkiler forumda birbirine düşmüş dedi, başkaları tarafındanda izlendiğini düşünüyorum.

Ø Ek olarak; Kamu kurum ve kuruluşlarında işçi statüsünde istihdam edilenlerden ön lisans ve lisans mezunu olup yürüttükleri görevler itibarıyla memurluk sıfatını gerektiren hizmetleri yürütenler memur kadrolarına geçirilmelidir.

sayın araştırmacı Arkadaşlarım

Bizlerinde Önceliği Özlük Haklarımız ve Maaşlarımızın Araştırmacı olmadan Bir önceki Görev Unvanlarımıza göre hesab edilmesini olmalıdır,

Bu gün ise Adyed te Memurun yeri sitesinden alınan Araştırmacılar mesleklerine geri dönecek başlıklı yazıyı okudum.

?Evet? Bir şey yapmama gerek kalmıyordu, ben bağırdıkça onlar?Memleket seninle gurur duyuyor? diye alkışladılar. Yiyecek birçok şey vardı. Ben ise yedim ve bağırdım, yedim ve bağırdım?

Arkadaşlar bu 30 yıl üzeri emekli ikramiyeleri ile ilgili torbadan ne haber bilgisi olanlar paylaşalım. Artık bana göre bizlere verileck çok birşeyler de kalmadı sanırım. Görev tanımının kesin çizgilerle yapılması iyi olur sanırım. herkese selamlar. Bana göre bundan sonra "araştırmacıların " ARTIK UZMAN FALAN YAPILMASI HAYALGİBİME GELİYOR İYİ ÇALIŞMALAR.

Bu konuda gerçekten gönüllü ve fedakar insanlara ihtiyaç var yoksa Arkadaşların dediği gibi Forumlarla ancak bu kadar oluyor

Elçi Sandığı götürüp Şaha veriyor, Şah sandığı açıyor.

Kabul Tarihi : 03.07.2005

Mağduriyetimizin giderilmesi, kazanılmış hakların yok olmaması için en azından biz Araştırmacıların taban maaşının Anayasa`nın

Adyed in anasayfasında artık gözükmüyor da?

Sonra oturup herkesi eleştireceğine şu hepimizin derdine derman olacak ORTAK METNİ yaz forumda yayınla senin kaleminden okuyalım.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="72195c161b191013013208131f131c5c111d1f5c0600">

?Birinci fıkra uyarınca ekli (3) sayılı listede ihdas edilen kadrolara atananların bu kadrolara atandıkları veya atanmış sayıldıkları tarih itibarıyla eski kadrolarına ilişkin olarak en son ayda sözleşme ücreti, aylık, ek gösterge, ikramiye , her türlü zam ve tazminatları, makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı, ek ücret, ek ödeme ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin toplam net tutarının ; yeni atandıkları veya atanmış sayıldıkları kadrolara ilişkin aylık, ek gösterge, ikramiye , her türlü zam ve tazminatları, makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı, ek ücret, ek ödeme ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin toplam net tutarından fazla olması halinde aradaki fark tutarı, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın fark kapanıncaya kadar ayrıca tazminat olarak ödenir. Atandıkları veya atanmış sayıldıkları kadro unvanlarında isteğe bağlı olarak herhangi bir değişiklik olanlarla, kendi istekleriyle başka kurumlara atananlara fark tazminatı ödenmesine son verilir.?

torba yasa yılbaşından hemen sonra gündeme alınıyor artık karar verilmeli diyorum

Araştırmacı arkadaşlar size bir teklifim var.

Artık memur takımının bunu hak ettiğine inanmaya başlıyorum

Üye AK Parti Afyonkarahisar

Güney doğuda Terörle mücadele ediyor... sizin zannettiğiniz kadar fakır bir ülke olsa bunları gerçekleştiremez

Arkadaşlar; bizlerin ortak amacı kaybedilen özlük haklarımızı yeniden elde etmek olmalıdır. Hedefimize birbirimizi üzmeden, kırmadan

An itibari ile bana da yapılan bu uygulamanın hukuki olduğunu, bu hakkın daha önce Müdür Yardımcısı ve üstü ünvanlarda en az 6 ay görev yapılması sebebi ile elde edildiğini daha düşük ek göstergeli bir göreve atanıldığı için farkın memur tarafından ödenmesi gerektiği değerlendiriyorum.

Hatta dedimki 1 sayılı, 2 sayılı cetvel, tekelci telekomcu bankacı... v. s ayrımı olmadan Müdür yardımcısı unvanı dahil tüm YÖNETİM kademesinde olup bu nedenle araştırmacı atananların BİRLİĞİ VE MÜCADELESİ OLMALI

yayımı tarihi demektedir.

UZMANLARDA EŞİTSİZLİK DAHA DA ARTIRILMIŞ

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d1b3a4a3b9b0bfb091b0baa2b0bcffb2bebcffa5a3">

TRT de olduğu gibi sarateji uzmanı olarak da yararlanılabilinir,

3- Tüm İFP

ARAŞTIRMACI: Astsubay Çavuşun da, Uzmanın da, Müdürün de, Genel Müdürün de ortak unvanı olan bir torba kadroya dönüştürüldü.

Eğer tasarı bu haliyle yasalaşırsa Anayasa Mahkemesine başvurarak düzenleme araştırmacılar açısından eşitlik ilkesine aykırı gibi nedenlerle iptal ettirerek hakkımızı alabiliriz diye düşünüyorum.

Arkadaşlar mağduriyetlerimizin giderilmesi konusunda lütfen bu kadar karamsar olmayalım, hata herkes yapar, özelleştirme sonucu bize yapılan bu muamele herne kadar anayasa mahkemesi çoğunu onaylasa da hatalı ve eksik bir işlemdir. Hata yapanlar da eğe iyi niyetlilerse daha sonra bunu hatalarını görerek pekala düzeltebilirler. İstanbuldaki arkadaşlarımızın yapmış oldukları toplantılar sonucundaki gayret ve çabalarının bizleri iyi bir sonuca götüreceğini düşünmekteyim. Ortak, detaylı ve bir metin hazırlayıp başta sendikalarla, sendika yetkilileri aracılığı ile de hükümet ve muhalefet milletkevilleriyle, devlet personel dairesi başkanlığı ve özelleştirme dairesi başkanlığı yetkilileriyle görüşmeler yapılıp mağduriyetlerimizin giderilebileceğine inancım çok yüksek.

Sayın Basiretlinin ; Konuşmasından Bizim haklarımızı sayın Başbakan Almış Manasında bir şey çıkıyorki bu doğru değil,

BAŞBAKANLIK

KONU:657 sayılı Kanun Tasarısı .../12/2010

dernek kurulup ta içimizdeki arkadaşlardan tekrara yönetici olarak görev alacak olan arkadaşlar sanki dernek boşuna olacak

l 1/991 Esas nolu Kamu Denetçiliği Kurumu Kanunu Tasarısında, bu kurumun kuruluş amacına uygun olarak Araştırmacılardan Kamu Denetçisi olarak yaralanılacağı gibi, İSO Kalite yönetim sisteminin Tüm Ülkemize yaygınlaştırılması yönünde Kalite yönetim sistemi koordinatörü / Kalite yönetim sistemi Uzmanı olarakda yararlanılabilinir

4046 Sayılı Kanun, 657 Sayılı Kanun, 2954 Sayılı Kanun ve 926 Sayılı Kanun Araştırmacıların maaşları konusunda da farklı uygulamalar getirmiştir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4528202d2820316b22302b242905312728286b222a336b3137">

Hem ADYED sitesine hem buraya yorum yazan görüş paylaşan meslestaşlarımızı ADYED de üye olarakta görmek isteriz. Destek üyeliktir.

ben aynı zamanda sendika üyesiyim ve sendikada görevim var. yanlış anlaşılmasın. memursen başkaını ile görüştüğümü yazdım. sayın başkana da özellikle belirttiğim gibi ben başka bir sendika üyesiyim.

- Ek göstergesi

4046 SAYILI YASAYA İSTİNADEN KAMU KURUMLARINA NAKİL OLAN ARAŞTIRMACI MAĞDURİYETLERİNİN GİDERİLMESİNE İLİŞKİN RAPOR

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="265f4750535c44534a4348520844474d4f4a4354664f4e4a475508484352085254">

bir arkadaş vardı bir zamanlar / eskişehirli

ONBİRİNCİ DAİRE 2005 5858 2005 4088 16/12/2005

d) Araştırmacı olarak atanan TRT Personeli de 2008 yılının ikinci yarısı için yapılan iyileştirmelerden yararlandırılmamışlardır.

husus ;

Hayırlısı olsun darısı başımıza ;

Derneği kurdu.

Platformu "Sesimizi daha iyi duyurabilmek için bir dernek kurulsa üye olurmusunuz?" diye anket başlatmış ben olurumu işaretledim bilgilerinize

Emeklilik durumuna baktığımızda Devlet memurunu değil, işçisini tercih ettiğini görüyoruz.

Devlet Denetim Elemanları Derneği açıklamasında, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülen ve kamuoyunda "torba yasa tasarısı" olarak bilinen düzenlemeyle teftiş ve denetim birimlerinin kaldırılmasının yolu açılacağı kaydedilerek, tasarının yasalaşmaması istendi.

3-Araştırmacı Unvanlı personelin sorunlarının ortadan kalması için gerçekçi çözüm önerilerinin belirlenmesi,

Sayın Araştırmacı dostlarım,

Kamu Kurum ve Kuruluş Personeli olan özelleştirme mağdurları

Yöneten ile yönetilen arasındaki maaş farkının belirginleştirildiği tespitinizde haklısınız, size katılıyorum.

Sayın Pimapen Kararı bekliyoruz,

4-Şahsa bağlı hakların 3 yıl ile sınırlandırılması hakkaniyete aykırı olduğundan kaldırılması gerekmektedir.

B) Taşra

Terhis olan yedek subaylara

Artık bu son umudumuz

Şu anda face+forum+diğerleri olmak üzere toplam sayımız DERNEĞİN MADDİ VE MANEVİ OLUŞUMU için yeterlidir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b8d0d9cbd9d696d5d9dbd1ccf8ccdad5d596dfd7ce96ccca">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6c0b191e0d1f2c0105000005150918420f030142181e">

Diğer taraftan geçmişte Anayasa MAHKEMESİ KARARI uygulamayı eşitliğe aykırı bulmadı. Fakat bu kararda maddi zarar ortaya konmamıştı.

Benim amacın yasal süreç konusunda herkesin bilgi sahibi olmasına yöneliktir.

4-Araştırmacı olarak atanacakların unvanları, görev, yetki ve sorumlulukları

Milli Eğitim Bakanlığı yeniden yapılanma süreci başlattı bunun içinde 652 sayılı KHK e çıkardı bu kararnameye göre MERKEZ TEŞKİLATINDA üst düzey yöneticileri sözleşmeli olarak çalıştıracak ve bazı Genel Müdürlükleride birleştirecek bununla ilgili olarak ilk etepta üst düzey yöneticilerin tamamının görevine son verdi, ünvanlarını iptal etti ve tümünü Bakanlık Müşaviri kadrosuna atadı. Atananlar arasında ARAŞTIRMACI ve UZMAN de var Bu duruma göre merkezdeki araştırmacı arkadaşlar Bakanlık Müşviri kadrosuna atanmış oldular ama taşradaki bir başka deyişle İl Milli Eğitim Müdürlükleri bünyesindeki ARAŞTIRMACI ve UZMAN ne olacağı belli değildir. Bununla ilgili olarak Milli Eğitim Bakanlığı Bilgi edinmeye müracaat ettim sonucu yine buralardan paylaşırım. saygılarımla,

1- yeniden teşkilatlanma veya kapatılma,

Nasıl Türk Telekom da 5 yıl çalışma hakkı verilmişse, gönderildiği yerde memnun olmayan, aradığını bulamayan ve bir şeyler yapmak isteyen personele özel sektörde kanunla çalışma hakkı verilmeli. Bu şekilde devlet üzerindeki yük de azalmış olur.

Şimdiye kadar yüksek maaş al sonra sözleşme fesh edilince kamuya geç ne güzel mantık.

Basiretli arkadaşım. sizler uzun senelerdir araştırmacı olduğu için dediğinize katılıyorum, ancak bizim kurumdan Özelleştirme neticesinde emekli olan arkadaşımız olduğunu duymadım.

Çukurova Üniversitesinde araştırmacı olarak görev yapıyorum. Yapılacak her türlü toplantı ve çalışmaya destek ve katkı sağlayacağımı bildiriyor, sağlık dolu günler diliyorum...

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f1989a9083959482b188949f98829097909adf929e9cdf8583">

Her yıl için 1. ocak 2015 itibariyle 2100 X hizmet yılı ikramiyeyi vermektedir.

Merhaba Araştırmacılar!. Hayati bey'le ilgili konuya ciddiyetle eğilmek şart. Başaracağımıza ve haklarımızın tamamını alacağımıza olan inancım tamdır.

Şimdi ben uzun zamandan beri yazmıyordum. önceleri bir araştırmacılarla ilgili olarak 2006 Ağustos ayından itibaren uygulamaya konulan 4517 sayılı yasa hükümleri çerçevesinde maaşlarla ilgili yaşanan olumsuzluklar nedeniylr dava açan varmı veya bu konuda belge veya bilgisi olan varmı diye yazdım. Ancak cevap veren veya bilgi için bir söz söyleyen çıkmadı. Bende artık herşey bitmiş dedim ve kendi kendime birşeyler yaparak ne yapabilirim diye çalışmaya başladım.

arkadaşlar hala 16 günlük farkı alamadıysanız resmi yazıyla başvurun bence 60 günlük süreyi geçirmey

8. maddesinin hükümsüz kılmasıdır. Yani 4971sayılı kanunun 6. maddesinin iptali için açılan dava devam ederken bu madde 03.07.2005 tarihinde 5398 sayılı kanunun 8. maddesi ile hükümsüz kaldığı içindir. Yani madde hükümsüz kalınca açılan dava konusu kalmadığı için düşer. Yani 2005/110 sayılı karar bu yönde. Asıl önemli olan bu gün yürürlükte olan 4046 sayılı kanunun 22. maddesi ile ilgili verilen iptal kararı. Yani 5398 sayılı kanunun 8. maddesinin hukuka uygun olduğu gerekçesi ile verilen

8791 TEKNİSYEN

Ayrıca Dernek çalışması yapan arkadaşlar derken siz ve oluşturduğunuz face book gurubu bunun dışındamı?

Özal64 herkesin gözünü korkutmuşsun maşallah

Lütfen en azından forumdaki arkadaşlar bu konuda bir girişimde bulunalım acil ve seri

Açıklanmış olan 27 Eylül tarihli gündemde de daha önce gündeme alınan ve görüşülmeyen bu iki KHK'yı maalesef göremedik.

Ben yeri gelmişken bir hususu belirtmek isterim.

bizlerin durumunu bir nebze olsun anlarlar umarım

Sendika Başkanının zam önerisinde sivil savunma uzmanları var ne yazık ki araştırmacılar yoktu. Acaba hangimizin sayısı fazla bilen var mı?

Metni alınız gerekirse kendinize göre düzeltmeler yapınız ve tüm icra makamlarına ulaştırınız.

Başlangıcta sayı sorunumuz vardı ama sonunda neredeyse 400 araştırmacı ismi tespit edildiği halde TIK yok demekki istisnalar hariç herkes halinden memnun

Bu arada Şef in katsayısını %40 yazdım ama Yönetmelikteki son değişikleri kontrol ettiğimde bunun değiştiğini %50 olduğunu gördüm

bu konu çalışırken alacağımız maaş ile ilgili değil mi?

Döner sermaye payı maaştan ayrı tutulduğu için Emeklilik Priminiz GERÇEK MAAŞ üzerinden değil araştırmacı maaşı 1200 tl üzerinden yatıyor.

Sayın Basiretli bakanlık yok biliyoruz ama o KHK ile atanan araştırmacılar var onun için o sayı o listeye yazılmıştır

SEVGİLİ DOSTLAR

İzlediğim kadarıyla bu arkadaşlarımız pat diye dernek kurmadılar defalarca bir araya gelerek bu işe karar verdiler ve en büyük avantajları aynı şirkette çalışmış olmalarıdır.

Arkadaşlar öncelikle bir düzeltme yapayım. araştırmacıların sorunları konusu baysar değil ahmet1688 tarafından aktarılmıştı.

Kanun Tasarısı Bilgileri

Bazı kurumların özel durumları haricinde kamuda eşit işe eşit ücret sistemi devreye girecek. Çalışmanın ikinci ayağı ise üst düzey memurlara yönelik olacak. Daire başkanı ve üzerindeki bürokratlar için ise göstergelerinin eşitlenerek sözleşme yapılması gündemde. Daire başkanı, genel müdür yardımcısı, genel müdür ve müsteşar düzeyindeki üst düzey bürokratlara üç yıllık sözleşme getirilmesi üzerinde de duruluyor.

Dernek kurmak iyi fikir. Ancak, zaman kaybetmemeliyiz. Milletvekilleriyle yüz yüze görüşme fırsatı bulabilecek arkadaşlar, lütfen araştırmacı uygulamaları arasındaki eşitsizlikleri belirleyen yazılı bir dosya hazırlayarak milletvekillerine ulaşın.

Allah ömür verdiği müddetçe Kamuda veya özel sektörde konumuma uygun hizmet vermeyi düşünüyorum.

Arkadaşlar bu sayfayı İnternet girişimizde Giriş Sayfası olarak belirleyelim. Böylece her girişimizde bir kere tıklamış oluruz. http://forum.memurlar.net/konu/946828/?page=

çünki araştırmacıların çok büyük bir kesmi Ankarada Eğer Ankaradaki Araştırmacılar istese bu sorun çok cabuk çözülür.

çünki Emsalde herşey emsal kadronuza göre belirlenir maaş, sosyal haklar çeşitli adlar altında yapılan ödemeler emsale göre ayarlanır.

Oysa bizler yıllardır HAK.. HAK deyip duruyoruz. Her meslektaşımın bu bağlamda biraz düşünmesini istirham ediyorum.

sorunlarımızın çözülmesi

Sayın Harun Ahmet ;

190 SAYILI K. H. K. KAPSAMINDAKİ KAMU KURUM VE KURULUŞLARDAKİ UNVANLARIN SINIF BAZINDA DAĞILIMI TABLOSU VE DEVLET MEMURLARINA ÖDENECEK ZAM VE TAZMİNATLARA İLİŞKİN BAKANLAR KURULU KARARI (Karar Sayısı : 2006/10344) DEĞERLENDİRİLDİĞİNDE AŞARTIRMACI KADROSUNA SAĞLANAN ZAM VE TAZMİNATLAR

kendimi bir yerlere koymak adına değil Forumun başlatıcısı olarak arkadaşlarımın tevveccühü neticesinde gerek telefon, gerekse mail yoluyla bilgi almak için sorduklarında cevap vermek ve katılımın çok olmasını sağlayarak toplantıdan beklenen azami faydayı temin etmek adına söylüyorum.

Bu foruma daha önceden link verilmişti. Blog sayfasını incelediyseniz rastlamışsınızdır.

Bakanlıktan bu güne kadarki iş hayatımı anlatan 2 sayfalık bir yazı almıştım. Ne alaka diyeceksiniz. Benim talebimle hiç alakası yoktu. Fakat ben dava açmak için uygulamayı takip ettim. Bir süre sonra KHK kapsamında atanan araştırmacılara ödenen fark onlardan geri tahsil edildi. Fakat araştırmacı atananların çoğu aynı görevlerine devam ediyorlar

Daha önce de belirttiğim gibi şayet bu konuda banada bi görev verilirse seve seve yerine getirir, Çanakkale den Ankara ya gelirim. Sayın i. daşçı arkadaşım haklısın ama zaman da sürekli aleyhimize çalışıyor, bir şeyler yapmak lazım, toplu görüşme zamanı da geldi, bu kısa süreyi çok iyi organize olup, değerlendirmemiz gerekiyor, Sayın Ege Yiğidi ve Ahmet Beyin girişimlerini çok önemsiyorum ve destekliyorum. Hepinize selam.

Sayın Alp5398 "Memurun Yeri" sitesinden haberi bulabilirsin. Ekte tasarıda var.20.12.2012 tarihinde "TAPDK Personelini Neler Bekliyor" , başlığı altında haber verilmiş. Bakanlar Kurulunun tüm üyelerinin imzasıyla verildi. Yani, meclisten aşağa yukarı aynı içerikte çıkar. Sendikaların yapması gereken, bu tasarıyı hatırlatarak, bizler içinde değişiklik istemek. Adaletsizlik bu kadar açık yani. Ama nerde, en etkili sendika Memursenden çıt yok. " Haksızlık karşısında susan dilsiz şeytandır", hadis-i şerifini hatırlatıyorum onlara...

706 TL.

Sendikaların bu ifade ile ortaya koyduklarına ne denir? Abesle iştigal, Laf ola beri gele, Laf olsun torba dolsun, El elin eşeğini türkü söyleyerek çağırır... v. b

Sayın, ARAŞTIRMACILAR

İtibar konusunda basiretli arkadaşımın görüşlerine katılıyorum.

"İşletme ve Maliye Fakültesi mezunları da iktisatçı, Maliyeci ve İşletmeci olarak atamaları yapılmak suretiyle mağduriyetleri giderilebilir" ifadesini kullandığınızı söylüyor ve bir kez daha yanlış ve anlamsız sözlerinizi tekrarlıyorsunuz. Cümlenizdeki birinci yanlış, Maliye Fakültesi olup, Maliye bir bölümdür, Fakülte değil. İktisat Fakültelerinin "Maliye Bölümleri" vardır.

Söz konusu cetvelin A-1 maddesini sırasında kamuda çalışan tüm araştırmacılar için;

Bi zahmet lütfen Zam ve Tazminatlar başlıklı Bakanlar Kurulu Kararlarına bır bakıver Bakalım Başbakanlıktaki araştırmacının Ö. H. Tazminatı 60 mı 145 mi

Sayın ahmet1688,

Genel Müdür için genel müdür,

Olan kadromuzun Maaşı arasındaki farkı? Fark tazminatı? olarak alıyoruz.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="96eff2f9f8f7e2d6e5f7f4f7feb8f5f9fbb8e2e4">

36-Lutay

Diyarbakır grubumuzdan yeni, orijinal güzel bir öneri geldi, forum üyelikleri tamamlanmadığından onlar adına naklediyorum.

Yaşadıklarımızın yanlış olduğuna, olması gerekenin eski kadrolarımızın yeni kurumlarımızda bire bir eş değerinin bulunduğu ve en azından bu kadroların veya en yakın benzer kadronun hak ve alacaklarının bizlere de uygulanması gerektiği düşüncenize yürekten inanıyorum.

PLAN BÜTÇE KOMİSYONUNA ve ayrıca tek tek komisyon üyelerine

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1b7d6e7a6f357974775b7273777a6835757e6f356f69">

Hayırlı olsun.

2 kişi biz ettik arkadaşım.. bekliyoruz avukatım olumlu olabilir dedi.. buradan yazan olmadı..

arkadaşlar, uzun süredir iyi haberler vermek amacıyla bekledim ve yazmadım.

bende diyorum ki bir elin nesi var, iki elin sesi var, üç el şarkı söyler. Bu yüzden daha güzel şarkı söylemek için iltişim zincirini en kısa sürede en uzun mesafeye taşımalıyız. Hep birlikte bir ağızdan söylersek... Haydi gayret..

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6c034203070d152c160d010d02420f030142181e">

Aynı bakanlık çalışanlarıyız. Suat KILIÇ'tan sonra gelen Yönetim Suat KILIÇ döneminde atananlara ve öncesine nedense paralelci gözüyle baktı ve bakmaya devam ediyor. Ben hiçbir yerde bir bakanlığın çalışanlarından bu kadar nefret ettiğini görmedim. Bizde olduğu gibi sizdede bütün yurt müdürlerini araştırmacı yaptılar bildiğim kadarıyla. Sizin ilk tayin yeriniz yurt müdürlüğü olmuş. İlinizde yakında İL MÜDÜRLÜĞÜ kurulur. Büyük ihtimalle sizi oraya alırlar. Bence bu sizin için iyi birşey. Yeni gelecek yurt müdürü büyük ihtimalle dışarıdan torpilli ve iş bilmeyen birileri olacak. İl Müdürlükleri çalışma alanı daha geniş. Direkt İl Müdürüne bağlı olursunuz İl Müdürünün kafasını kaşıyacak vakti olmayacak. Yeni kurulan bir yerde işleri düzene koymak kolay değil. ASIL ÖNEMLİ OLAN BAKANLIK TOPYEKÜN ROTASYONA HAZIRLANIYOR. Benim derdim bu rotasyon bizi etkiler mi? Rotasyon çalışmasının taslağını gördüm. Türkiye'yi 6 bölgeye bölmüşler hiçkimse bir bölgede 10 yıldan fazla çalışamayacak şekilde düzenlemişler. Şu anda müsteşar Faruk beyin önünde Haziranda yürürlüğe girecek şekilde hazırlıyorlar. Biz kanunla araştırmacı olduk bizi etkilememesi lazım ancak kanuni bir dayanak arıyorum. Sizde bir araştırsanız birşeyler bulursanız paylaşırsanız sevinirim.

Birbirimize faydası olmayan kısır çekişmelere girmeyelim.

Zaman kaybediyoruz biz şunumu yapalım bunumu yapalım hangi sendikaya üye olalımdan ziyade şu an meclise sunulan torba yasada gerek komisyonlarda gerekse meclis genel kurulunda yapılabilecek küçük değişikliklerle bizim sorunlarımız çözülebilir.

Ama nerde?Telekom dan Ayrılanlar Telekomcular derneğine üye olmuşlar, Telekomcular derneği Telekomda çalışan Tüm personelin derneği, Tamam Araştırmacı Raporları yayınladılar ancak Hükümet üyeleri ile kimle gidip görüştüler, ben siteden okuyamadım biliyorsanız söyleyin, Eğer Telekomcular derneği Araştırmacılar için Hükümetle görüş seydi bu sorun şuana kadar çoktan çözülürdü. Çünki Dernek yöneticileri gerçekten yetenekli kişiler Fazlı bey ve diğer Arkadaşlarda öyle, yeterki istesinler Araştırmacı lerin sorununu bir çırpıda çözerler dediğim gibi Hükümetle temas kurmuyorlar, kuruyorlarsada ben farkında değilim.

Araştırmacıların özülük hakları, görevleri ile ilgili daha kapsamlı bir düzenleme gerekli

Bimer veya AK partinin beyaz masasından bir sonuç çıkacağını düşünmüyorum

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="422f272a2f27362f27362b2c27300236373029322d30366c2c2736">

Sorunlarımızın büyük bölümünü çözeceğine inanıyorum

3-) Araştırmacılar ilk atandıkları kamu kurum ve kuruluşlarından diğer kurumlara kendi istekleri veya Kamu kurum ve kuruluşlarının teklifi ile geçiş yaptıklarında fark tazminatlarının ödenmesine devam edilmeli.

Yalnız eleştiri ve öneri alacağı söylenen www.kavep.gov.tr giremedim

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8efde0ebe8faede7cefdfaeffce9eff4ebfaeba0ede1e3">

Herkes için gönlünce bir hafta sonu diliyorum

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a8cdd1ddd886c9d1c9dae8dccac5c586cfc7de86dcda">

Hem yayın hemde mesajıma cevap verdikleri için SAYIN hukuk devleti 'ne teşekkürler.

Dava, ilgilinin maaşının unsurları ve miktarı yönünden yapılan ilk belirleme işleminden kaynaklanmakta olup, bu işlemden doğan zararın karşılanması istemiyle birlikte açılmış iptal ve tazminat davasıdır. Bu sebeple de, dava açma süresinin İYUK.'nun 12., 7. ve 11. maddeleri esas alınarak hesaplanması gerekmektedir.

Bizde yani 5 kişi hemen bu derneğe destek vererek BİRLİKTEN KUVVET DOĞAR anlayışıyla Özelleştirme araştırmacılarını üye olmaya davet ettik.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b3da9dc3d2dfd2f3c9d2ded2dd9dd0dcde9dc7c1">

konuyu birinci sayfadan itibaren inceledim bu karar defalarca copy-paste yapılmış halbuki kararın eki incelendiğinde görülecekki burada ahmet1688 ın dediği gibi Boş Araştırmacı kadroları Özellşetirmeden aktarılacak elemanlara yer açmak için mühendis tekniker teknisyen ve memur kadrolarına dönüştürülmüş

... Birçok sorunun çözümünde olduğu gibi, bu konuda da bize güvenen insanları mahçup etmedik" dedi.

Dernek gerçekleşip istediğimiz haklarımız alınınca bu dernek olayı kurucuların üzerine kalacak diye endişe ediyor

Hepinize hayırlı bir gün dilerim. bugün bizim ile ilgili teklifin gündeme geleceğini sanıyordum. Dün gece gelmiş. Maaşımız artık Müdür yardımcısı gibi mi hesaplanacak? Sabah sabah yanlış anlamış olabilirim.

Yaklaşık 3.3 milyon kamu çalışanının olduğu Ülkemizde, Devletin bunu kaldırabilecek gücü var mıdır? Öte yandan, asgari ücretin 1300 TL'ye çıkarılmasının maliyetinin %40'ını da Devlet yüklenmiştir. Bu şartlarda yani şu kriz ve terör ortamında, Devletin bütün bunları karşılamaya gücü yoktur.

ayrıca bu dernek çalışması için soran arkadaşlara enaz 50 kişi olması gerektiği kanatımı ifade ediyorum.

Kadroları ayrı ayrı sınıflandırılmış olmakla birlikte, Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatların belirlendiği 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının I. Sayılı Cetvel GİH Bölümü 26 sırasında?Uzman, Araştırmacı, Aktüer:? sınıflaması mevcut olup, Araştırmacı kadrosuna ait başka bir ibare olmadığından, Araştırmacı unvanının, çoğu kurumda Şef unvanının özlük haklarına eş değer 6360 Araştırmacı sınıfından görülmektedir.

SAYIN BAYSAR ÖHT dpb düzenliyor ama o kurumda kendi başına değildir malumunuz olduğu üzere bizim ülkede yetkiler üstten başlar sorumluluklar alttan başlar tabiki bu yanlıştır ama gerçek budur devlet bakanı sayın hayati yazıcı beyin talimat vermesi gerekir. yani toplu olarak bakanla görüşmek ve kamuoyu yaratmak gerekir

Süreyya Sadi Bilgiç

Muamma bir madde Yuh olsun. zaten olan bir hatır.

sevgili Araştırmacı arkadaşlarım

BEŞİNCİ BÖLÜM

Yorumunuz için teşekkür ederim. Umarım dediğiniz gibi olur. Ben de benzer kanaati taşıyorum. Sonuçta şirket kamu ortaklığındaydı ve ben de kamu işi yapıyordum. Ama Sağlık bakanlığı SSK'lı işçi statüsünde göreve başladığım öne sürerek ilk kez mühendis kadrosuna geçeceğim öne sürüp görevde üvan değişikliği sınavıma girmem gerektiği cevabını alıyordum ve dilekçelerim ret ediliyordu. Oysa idare mahkemesi ve Danıştay bu konuda bir şey söylemedi hiç. Ayrıca TEDAŞ da işçi statüsündeki bir çok mühendis dava kazanarak kapsamdışı personel statüsünü aldı ve bakanlıklarda mühendislik kadrosunu aldılar. tüm bunlara karşın Sağlık Bakanlığının tutumu üzücü gerçekten.

Yapılması Hakkında Kanun

2002 den bu yana artan mağdur sayısı mağduriyet ordata ama anlatılamıyor anlaşılamıyor. Evet konuyu Anayasa mahkemesine götürmek iyi niyetli akılcı idi ama eksikti. Zira orada araştırmacıların durumu anlatılmış ama somut kayıpları belgelendirilmemiş. Somut kayıplar örneklendirilerek ortaya konsaydı eminim sonuç farklı olurdu

ARKADAŞLAR baggül arkadaşımızın görüşüne katılıyorum. toplanıp ankaraya gidilir tüm bakanlıklar ve genel müdürlüklerdeki araştırmacılarla görüşülür. randevüleşerek ertesi günüde toplu olarak iktidar partisi yetkilileriyle görüşülür. yani bir haftamızı ayırmamız gerekir

KONYA 1. İDARE MAHKEMESİ 2008 1298 2008 1283 13/10/2008

Forumun başında ARAŞTIRMACI kadrosunun oluşturulmasına mesnet teşkil eden bakanlık görüşünü almak için girişimlerim oldu fakat görüş yazısı hariç diğer bilgileri gönderdiler

ğ) Bu kişilere, ilişkilerinin kesildiği tarihteki rütbe ve kıdemleri üzerinden emekli kimlik kartı verilir ve bu kişiler emekli Türk Silahlı Kuvvetleri mensuplarına tanınan sosyal haklardan genel hükümlere göre yararlanırlar. Ayrıca bu kişilere, emsali subay ve astsubaylar gibi silah, silah taşıma ruhsatı ve pasaport verilir.

GİH Özel Eğitim ve Rehberlik g. m. 1 1 1

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="234e424f57424d63504241424b0d404c4e0d5751">

yine Tıbbı Aromatik Bitkilerle İlgilenin ve sağlık konusundada bize bilgiverin ama Araştırmacılarıda yalnız bırakmayın

Memurların yıllardır mücadelesini verdiği toplu sözleşme, 12 Eylül referandumuyla Anayasa'ya girdi. Ancak uygulamaya geçilmesi için gerekli kanun çıkarılamadı. Memur toplu sözleşme yapamama endişesi yaşarken, müjdeli haber Başbakan Erdoğan'dan geldi. Memur Sen Başkanı Ahmet Gündoğdu, Başbakan'ın ikincil mevzuat çıkmasa bile toplu sözleşme yapılacağını söylediğini belirtiyor. Yaklaşık 2,5 milyon kamu çalışanına 12 Eylül reformu ile toplu sözleşme hakkı verildi. Ancak toplu sözleşmenin uygulanabilmesi için gerekli ikincil mevzuat çıkarılamadı. Seçim sebebiyle Meclis tatile girdi. Bu yüzden toplu sözleşmenin bu yıl uygulanıp uygulanamayacağı belirsizliğini koruyor. Belirsizlik devam ederken Başbakan Tayyip Erdoğan'dan kamu çalışanlarını rahatlatacak açıklama geldi. Memur-Sen Başkanı Ahmet Gündoğdu, Erdoğan'ın "Bu yıl toplu sözleşme yaparız. Endişeniz olmasın." dediğini aktarıyor.

1) Ticari yolcu ve eşya taşımalarında kullanılan otobüs, minibüs, kamyonet, traktör, kamyon, tanker ve çekicilerden yaşları ilgili mevzuatın getirdiği yaş sınırının üzerinde olanları devir almaya, devir alınan taşıtların sahiplerine,

MADDE 9- 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 176 ncı maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

Hadi üye olmuyorsunuz anladık :)

Aylinur Hanımın fikrine katılıyorum ve zamanlama açısından da çok doğru bir raştırmacı olan hem de 663 sayılı kanunla olan veya yaşzede ile dönüp araştırmacı olanların sayısı oldukça fazlalaştı ve gitgide içinden çıkılamaz bir hal almakta araştırmacı kadrosu hakkında geniş çaplı bir düzenleme yapılmasına ihtiyaç elzemdir diye düşünmekteyim. Biz ne kadar birarada hareket edip mağduriyetimizi duyurabilirsek o kadar faydalı olur. Lütfen bu katılıma ve fikre formdaki bütün araştırmacılar sahip çıksın desteklesin, her bireye ihtiyaç var, hepinize selam

Kadrolar DPB tarafından ilan edilse

Enerji

Telekomcular Derneğinde Türk Telekomdan ayrılan binlerce kişinin nerede çalılştığına dair hazırlanmış dosyalar var isim adres olarak...

Eşek yanıtladı: ?Valla yarısı anladı ama diğer yarısına anlatamadılar?

-399 sayılı KHK eki sayılı cetvele tabi sözleşmeli personel.

Sevgili Araştırmacı Arkadaşlarımız Memur-sen sitesini incelediğimde, Kamu personeli Danışma Kurulu toplantısında Özelleştirme Araştırmacılarının sorunlarını dile getirdiklerini belirtmektedirler.

Evet bütün foruma soruyorum hazırldığınız az, öz metni örneğin bu hafta boyunca her gün Başbakanlık özel kalem e gönderelim desem kaç kişi çıkacak.

cengiz 3491 arkadaşımızın yazdıklarına katılıyorum. Taleplerimizi net ve sade bir şekilde yapmamız daha etkili olur. Bence de en önemli sorunumuz emsal sorunudur. Bu belirlenince diğer haklar da buna bağlı çözülür. Herkese selamlar.

alakanıza ve duyarlılığınıza teşekkür eder saygılarımı sunarım

Kanun hükmünde kararname kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen memurlar, işçiler, sözleşmeli personel ile diğer kamu görevlilerinin çalışmalarında etkinliği artırmak üzere, bunların atanma, nakil, görevlendirilme, seçilme, terfi, yükselme, görevden alınma ile emekliye sevk edilme usul ve esaslarına ilişkin konularda düzenleme yapılabilecek. Bakanlar Kurulu'na verilen yetki, düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay süreyle geçerli olacak. Düzenleme Resmi Gazete'de 3 Mayıs'ta yayımlandığı için süre kasım ayı başında doluyor

1 yıl içerisinde ADYED'e üye olup, düzenli aidatını ödeyen 663 sayılı KHK ile araştırmacı olan kişi sayısı bir elin parmak sayısını GEÇMEZ.

Ben, 233 Sayıl KHK tabi Sümerhalı A. Ş. Isparta Halı Fabrikasında Sigortalı Sözleşmeli Personel olarak, Sümer Holding A. Ş. sözeleşmeli personel yönetmeliğine tabi çalışmakta iken, Kurumumuz 28.07.2007 tarihi itibariyle ÖYK kararı ile özelleştirme kapsam ve programı alındı, 2009 Ağustas ayı içinde Özelleştirme idaresi başkanlık olur'u ile kurumumuz Sümer holding A. Ş. ne tüm hak ve alacakları ve personeliyle birlikte aktarıldı. Mayıs 2010 ayı itibariyle DPB na İFP olarak bildirildim ve 18 Eylül 2010 tarihi itibariyle ilişiğim kesilerek, 4046 sayılı kanunun 22. Maddesi dahilinde Denizli Sağlık İl Müdürlüğü emrine Araştırmacı kadrosuna naklen atandım.

Bende varım.. rumuz.. bulunduğunuz şehir yazılarak kısa yorumlar yapılırsa

http://www.dpb.gov.tr/Kat8Web/ozelpertalep.html sitesinde yeni araştırmacılar olacak arkaadşlar var. Sayıları yaklaşık 70 civarında. FIRAT EDAŞ ve YEŞİLIRMAK EDAŞ dan özelleştirme mağdurları arkadaşlar. Umarım yeni araştırmacı arkadaşlar bu "araştırmacı" kadrosundan memnun kalırlar. Bu özelleşmede hiç bu İllerden ne Elektrik Mühendisleri Odaları ne memur sendikaları ne de diğer STK lar hiç ses çıkmadı. Selamlar

sayın özal64 kesinlikle haklısınız diğer araştırmacılarla bizim aramızda ciddi hak kayıpları var, bizim hedefimiz bu farklılıkların giderilmesine yönelik olmalı, yaş kararlarıyla ayrılanları tekrar araştırmacı yapıp emsal ücret uygulaması yapan hükümet ve maliye bakanlı adalet ilkesini gözönünde tutarak pekala bizim de hakkımızı verebilir, buradan kanun koyuculara sesleniyorum, lütfen uygulamalarınızda adalet ilkesini herzaman gözönünde bulundurun, bu karmaşıklığa da biran önce el atarak düzeltin

Maddi özlük haklarımızın iadesi amacıyla TBMM&amp;#8217;de önerge veren Sayın Milletvekillerimize

2) Benim DPB sitesinde 13.10.2010 tarihinde sitede bilgiler yayınlandı. Şimdi geçeceğim Kuruma 15.09.2010 tarihli maaş ile mi geçeceğim.

Sayın mertbaşkan,

sayın Araştırmacılar

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f3929bdd92809f929db389929e929ddd909c9edd8781">

-4046 sayılı Kanunun 22. maddesinin uygulanmasına ilişkin BUTKOM görüşleri, D. P. B görüşleri,

İşte ADYED yöneticileri de bence bunu sağlamak için çaba sarf ediyor.

Hayırlı Cumalar

Sayın alp5398 arkadaşım öncelikle beni değerlendirebileçk ve düstur verecek kadar akıllı biri olduğunuzu sanıyorum. Ben eğer ANKARA da olsa idim sizin önerinize gerek kalmaz zaten gerekli girişimleri yapardım. Zaten tüm yazılarımda da şahsen tüm yasal yolları kullandığımı, bazı haklarımı da aldığımı belirtttim, Davalarımı sonuna kadar devam ettirdim. Öyle birileri birşeyler yapsında bende yararlanırım demedim. Sanırım sizde en az benim kadar uğraşmış olmalısınız, ama dernek, sendika dediğinize göre biraz geride kalmış intibağı uayandı bende. Siz gayat iyi değerlendiriyorsunuz benim kimler kuş beyinli dediğimi, otür kişileri siz benden daha iyi bilen birisiniz sanırım. Herkes kendini bilir. Benim demek istediğim tekraren söylüyorum, ANKARA da bulunan arkadaşlarımızın bizlere nazaran daha iyi imkanları olduğu için, onların Hükümetle, Bakanlarla ve diğer bürokratlara ulaşmalarının kolaylığından bahsetnek isdedim. Tabiki onlar netice alsın bizler hazıra konalım demiyorum. Ben bir tesbit yapmaya çalıştım hepsi budue. Sizlerinde şahsen yaptıpınız çalışmalar elbette olmuştur, bizlerle paşlaşırsanız sisizde ne denli girişimlerde bulunduğunuzu öğrenmiş oluruz. saygılarımla. En azından beni değerledndire bileck kabiliyet ve yeteneğinizden dolayı da size minnettarım, selamlar.

Bu forumda yazı yazan bankacı araştırmacılar kimlerdi? İsim ve mail adreslerini paylaşır mısınız?

Sayın meslektaşım

ADYED e de bu yüzden sahip çıktım, İnşallah ADYED Araştırmacı lerin sorunlarınıda masaya getirdiğinde çözülmesine yardımcı olduğunda burada aksine yorum yazanlar Özür dileyecekmi bilmiyorum.

Bakın 4046 Özelleştirme Araştırmacıları Mecliste Araştırmacılar için Kanun görüşülürken gündeme gelmez ise bundan sonra zor gelir.

ne zaman sesleri çıkacak Maaşlar eşitlenme düzeyine gelince, bir bakacaklarki Maaşları şube müdürlerinin altına düşmüş, ozaman olurmu canım niçin kimse bir şeyler yapmıyor diye etrafa bakacaklar ama o zamanda Mücadele etmekten yorulmuş insanlar olarak bizler Zamanında nerdeydiniz Kardeşim niçin bizi yalnız bıraktınız eğer zamanında bu mücadelede yanımızda olsaydınız Kaybettiğimiz haklarımıza daha çabuk kavuşurduk diyeceğiz

Kendinizden nefret etmeden başkalarından nefret etmeyi başaramazsınız.

Bir yandan bunu bekliyorum öte yandan da ACABA Ankara da hiç Özelleştime Araştırmacısı varmı, yokmu? Varsa onlar bizim aşamadığımız kayıplar, sorunlar konusunda neler yaptılarda kurtuldular diye merak ediyorum

Özelleştirme nedeniyle Araştırmacı yapılanların

Sn Basiteli;

Yararlanılan kaynaklar

Benim dernek diye bu formu oluşturma amacım

Dilekçenizi 08 Kasım 2011'de verdiğinizi söylüyorsunuz. Dilekçe vereli 42 gün olmuş, şimdiye çoktan cevap verilmesi gerekirdi. Cevap gelmezse dava açmak için 60 günlük süre işliyor. Ayrıca şayet cevap gelirse, geldikten sonra bir 60 gün daha süreniz olur mu? bundan emin değilim. Bir hukukçuya danışın derim.

El-Ensari - Eyüp Sultan

lütfen bunu gözden kaçırmayalaım.

Bir zamanlar Genel Müdür mahiyetinde görev yapan Müfettişler ise Yine eski statülerini muhafaza etmek suratiyle Müfettiş olarak atamaları yapılmaktadır.

Hepinize selam.

Ayrıca bütün müdürlerin, Müdür yardımcılarının ARAŞTIRMACI olacağı Kanunda yazılı ama bu KANUN seni ve beni Araştırmacı yaparken başkalarını MÜŞAVİR yapıyor. Kanun aynı kanun..

ayrıca sayın aslan 5866 nın belirtiği TRT deki strateji uzmanları konusu ; yaptığım araştırmada TRT, Aşağıda tarih ve sayısı verilen

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0a6c247e7f78616f664a706b676b6424696567247e78">

BİRİNCİ OTURUM da araştırmacılar ile ilgili

Biz güzel yazıyoruz ama faaliyet yok

Aylin hanım teşekkürler İyiki hatırlattınız.

Ø 657 Sayılı Kanunun 4/B Maddesi, 5593 Sayılı Kanun, TRT, Gençlik ve Spor Bakanlığı, İl Özel İdareleri ile diğer kurumlardaki sözleşmeli personel ile 399 Sayılı KHK kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personel kadrolu statüye geçirilmelidir.

MADDE 12- 11/7/1972 tarihli ve 1606 sayılı Bazı Dernek ve Kurumların Bazı Vergilerden, Bütün Harç ve Resimlerden Muaf Tutulmasına İlişkin Kanunun 1 inci maddesine birinci fıkrasının son cümlesinde yer alan "bu kuruluşlara ait iktisadi işletmelere" ibaresinden sonra gelmek üzere "ve 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile 13/6/2006 tarihli ve 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu uyarınca yapılacak vergi kesintilerine" ibaresi eklenmiştir.

GİH ARAŞTIRMACI 5 10 10

1- 29/6/1998 tarihli ve 23387 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan 19/5/1998 tarihli ve 98/11279 sayılı Bakanlar kurulu kararı

4046 Sayılı Kanun, 657 Sayılı Kanun, 2954 Sayılı Kanun ve 926 Sayılı Kanun araştırmacıların maaşları konusunda da farklı uygulamalar getirmiştir.

Memur-senin Bu taleplerinin Toplu sözleşme metninde yer almasını ve Sonucunda Hükümetin Araştırmacıların sorunlarının çözümü için bir yasa hazırlayarak, Mağduriyetlerinin köklü bir çözüme kavuşturulması beklediklerini ifade etmişlerdir

Bu iş ancak yasa ile düzenlenebilir,

Arkadaşlar, biz araştırmacıların önü açık, daire başkanı, müsteşar yardımcısı, il müdürü vs. tüm kadrolara atanabiliriz. Ancak, dayın varsa... Hükümetten bir Bakan tanımadan asla bu kadrolara atanamazsınız. Burası Türkiye. Gerek işe girerken, gerekse üst düzey kadrolara atanma, torpile bağlı. KPSS olmadan atama yapılmaz deniyor ama KPSS'siz sadece sözlü sınavla sözleşmeli olarak atanan binlerce insan var.

Daha önce Arkadaşlarımız tarafından yapılan mail çalışmasında bizlere ulaşan metnin içinde güzel bir paragraf vardı.

arkadaşlar merhaba, kanun metninde Başbakanlık merkez teşkilatı Araştırmacı diye geçiyor 3800 vermişler. Ancak Başbakanlık mı kaldı?

Kaç kişi oldunuzu görürsünüz,

"EK MADDE 19- Sağlık Bilimleri Üniversitesinde kullanılmak üzere ekli (1) sayılı listede yer alan öğretim elemanlarına ait kadrolar ihdas edilerek, bu Kanun Hükmünde Kararnameye bağlı cetvellere Sağlık Bilimleri Üniversitesi bölümü olarak eklenmiştir. Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumunun taşra teşkilatında eğitim görevlisi kadrolarında çalışanlardan, Üniversite öğretim üyesi kadrolarına atananların, atama işlemi ile birlikte eğitim görevlisi kadroları iptal edilerek 13/12/1983 tarihli ve 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerden çıkarılmış sayılır."

Ø Mevcut ücretlerine 200 TL seyyanen zam yapılmalıdır.

Sayın cengiz 3491,

" görüş ve önerilerimin mevzat değişikliği için değerlendirileceği, bunun için dilekçelerin, Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Personel Mevzuatı Dairesi 'ne ve Devlet Personel Başkanlığı'na gönderildiği", bildirilmiştir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7e0a501f150711123e1317121217071b0a501d1113500a0c">

ARAŞTIRMACI UNVANIYLA NAKLEDİLECEK PERSONEL

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="03626268627743706261626b2d606c6e2d7771">

Aynı şekilde mevcut Araştırmacıların mağduriyeti de bu kanun ile giderilebilir

ARAŞTIRMACI Ortak unvanının kullanılması.

31-01-2012 - 13:50

OLTAMIZA TAKILANLAR için teşekkürler. Demekki 4046 Sayılı Özelleştirme Yasası'nın 22. maddesi uyarınca başka kurumlara nakledilen 120 bin personelin maaşına 10 yıldır tek kuruş zam yapılmadığı duyulmuş ve bunlardan 6 bin 445 tanesinin 'kurtarılmasına' karar verilmiş. ALLAH RAZI OLSUN!!!

HAK-SEN SENDİKASI BASIN BÜROSUNUN DUYURUSUDUR. HAKSEN FORUM KÖŞESİNDEN ALINMIŞTIR

Araştırmacılarla ilgili Anayasa mahkemesine yapılan iptal başvurularında hep Eşitlik argümanı kullanıldı. Ancak Anayasa mahkemesi Bu argümanı görmedi neden?

Sayın ŞAHİN ATAK

-Kamu kurumlarında görev yapan işçiler.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cca3bfadbcada28cb5a9a2a5abb9a2a8a9a1e2afa3a1">

-2011 yılında yürürlüğe konulan KHK?ların bir kısmı ile Şube Müdürleri?Araştırmacı?, Daire Başkanları da?Bakanlık Müşaviri? olarak atandı.

04.02.1924 tarihli ve 406 sayılı Kanuna 12.5.2001 tarihli ve 4673 sayılı Kanunla eklenen ( 16.06.2004 tarihli ve 5189 sayılı Kanunla değişik) Ek 29 uncu madde :

2) Araştırmacı lerin fark tazminatı hesabında DPB na bildirildikleri tarihteki ücretleri geçerli olmak suretiyle gittikleri kurumda maaşları 3 yıllık şahsa bağlı hak kapsamında aradaki fark kapanıncaya kadar sabitlenmiştir.

sevgili araştırmacı arkadaşlarım ;

2011 yılında çıkcak olan bakanlar kurulu kararını kaçırırsak bir yıl daha bekleriz.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d8bdaaacadbfa198b9b3abb9b5f6bbb7b5f6acaa">

Çalışma bakanı 1.300.000bin adet işletme var 400 GK müfettişi olduğunu açıkladı. Araştırmacılar ie pasif durumda olup neden müfettiş olarak atamıyorlar.

Özelleştirmeden önce 1 sayılı cetvele tabi iseniz yanı şahsa bağlı haklar 3 yıl koruma altındaysa Kuruma atanma talebinizi bildirdiğiniz ve kabul edilmediyseniz şahsa bağlı haklarınız doğrultusunda Mahkemeye başvurabilirsiniz.

bizlerin geldiğimiz, atamamızın yapıldığı ya da görev ünvanımızdan kaynaklanan farklı sorunları var. örneğin benimki daha farklı. çünki ben kapsamdışı personelim.

Askerlikteki rutbe işi yıla göre oluyor yılını dolduran sırası gelen rutbesini alıyor ordaki unvanlar Kamudaki gibi İmtahana bağlı değil.

Araştırmacılar ın en büyük sorunu bir araya gelip dertlerini yeterince anlatamamaları ve kurumsal bir yapı oluşturamamalarıdır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="076a65667466756669476e6f6b667429696273297375">

2) Araştırmacıların Mesleki tecrübelerinden

Sayın "hü-so " rumuzlu arkadaşım ben nacizane olarak sisiz bu fikrinize katılamıyorum. Eğer birazcık iyileşme oldu ve 15.01.2012 den geşerli birşeyler verildi ise bu genel bir düzenleme ile oldu. Yoksa bana göre bizim bazı çaba ve girişimlerimizin hiç faydasını görmedik. Şayet öyle bir iyileşme olacak olsaydı bizlerin tazminat oranları %115 gurubunda değil en azından %150,%180 gibi guruplarda olurdu. Ne olduki, şefin oranı ile aramızdaki fark sadece %10 dur.(%115-%105)arası fark. Bana göre çok da önemli bir artış değildir. Şimdiye kadar zaten 404 Tl alıyorduk şimdi ne oldu 704 Tl 300Tl fark oldu. Bu genel bir dengelemedir. Biz ARAŞTIMACILARA verilen ayrıcalıklı bir fark değildir. Çünkü Ö. H. T. Oranımız %145 den % 60 a düştü kayıp (%145-%60=%85 ). Durumu arkadaşların takdirine bırakıyorum, ama yinede umutlarımızı yitirmeden girişimlerimizi sürdürelim der saygılar sunarım, hoşcakalınız.

Taşrada çalışan Araştırmacılar;

ahmet. arastirmaci @gmail.com

3. MADDE BİZİMLE İLGİLİ

arkadaşlar, hepinize merhaba elbette bazı konularda fikir ayrılıklarımız olabilir ki bu doğaldır. ancak bu birbirimize sert bir dil kullanmamızı gerektirmez, hepimiz aynı gemideyiz, gemi karaya oturmuş, bu durumdan en kısa süre içerisinde kurtulmamızın tek yolu fikir ayrılıklarımızı değil fikir birlikteliklerimizi pekiştirip güçlendirmektir. Sayın Şahin ATAK beyin bahsettiği çözüm önerisi bence de en makul olanıdır ve örneğide yaş kararıyla ayrılan askerlerin araştırmacı olarak döndüklerinde hak ettikleri özlük haklarınır. Bu bence hepimizin sorununu çözecektir. Sayın Ege Yiğidi bu konuda banada bir görev düşerse bir hafta izin alır Ankaraya gelirim. Ayrıca Aylinur Hanımın dediğine katılıyorum bütün ek ödeme ve döner sermaye ödemeleri emekliliğe dahil edilmelidir, işçilerde böyledir ve emekli aylıkları bu yüzden yüksektir. Memurlarda da bence bu olmalıdır.

basiretli arkdaş 16 günlük farkı aldınızmı yazmadınız

?İl sağlık müdürü 6,00

Sayın Basiretli ve Firuze;

Anayasa Mahkemesi Yine Görüşmedi

Cevaplarınızı neden tek bir bölümde değil de cümlelerinizi de yarıda bırakarak ayrı ayrı sütunlarda anlatıyorsunuz? Bu şekilde ne sorularınız, ne anlatımınız anlaşılıyor.

190 SAYILI K. H. K. KAPSAMINDAKİ KAMU KURUM VE KURULUŞLARDAKİ UNVANLARIN SINIF BAZINDA DAĞILIMI TABLOSUNDA

yazının en son şeklini bende maili olan arkadaşlarıma göndereceğim selam ve saygılarımla

ŞÖYLEKİ:Hem Faks hem mail göndereceğimiz bir liste oluşturacağız. Bu listedeki isimlere Aynı günde, münkün olduğu kadar aynı saatlerde hem mail hem faks çekeceğiz. Telefonlada birbirimizle iletişim içinde olacağız

derim

Çalışma mayıs ayı başında hükümete bazı konularda kanun hükmünde kararname çıkarma yetkisi kapsamında yürütülüyor. İki aşamalı yürütülen ve henüz son şekli verilmeyen çalışmanın ilk ayağında kamuda çalışan tüm uzmanlar aynı kapsamda değerlendirilecek.

Değerli ARAŞTIRMACI arkadaşlarım herkese merhabalar ve Günaydınlar dileklerimle selamlıyorum. Arkadaşlar ben bir hususu ÖNEMLE HATIRLATMAK istiyorum ki, oda şudur; hepinizin malumu olduğu üzere Hükümet bazı işlerin daha çabuk halledilmesi için 6223 sayılı KHK çıkarma yetkisi almış ve bu yetkinin süreside 6AY dır. DİKKAT BUYURUN BU SÜRE 03. KASIM.2011 tarihinde bitecektir. Ben derimki biz elimizi çabuk tutarak sorunumuzun en azında KHK ile de çözümünü sağlaya biliriz. Biliyorsunuz tüm dairelerdeki UZMANLARINDA kendi aralarında tazminatlar ve maddi açıdan farklılıklart var. Bunun için çalışmaların olduğu duyumunu aldım. Eğer olur ise bizim sorunumuzunda aynı kadagoride çözümü olabilir diyorum. MEMURLAR NET yönetici ve üyelerinin bu konuda çalışmalarının olduğunu biliyorun, en azından bizim sorunlarınızıda araya sıkıştırılırsa halledilir sanırım. Sayın "egeyiğidi" arkadaşım billhassa bunu araştırırsa sevinirim. Herkese saygılarımla.

Araştırmacı kadroları Merkez Teşkilatların Uhdesindedir.

bu konuda yöre millet vekillerimize veya samimi olduğumuz millet vekillerine konuyu anlatalım..

Türk enerji-sen'i sorunlarımızın çözümü adına DPB na yazmış olduğu yazı ve konuya gösterdikleri duyarlılıktan dolayı teşekkürü borç biliyorum.

ile atananların;

Burada telefonlara bakcak bir Arkadaş 700 ila 800 alsa

Sayın Özal64 ;

Şimdi hak kaybına uğramanızı, bizim 6525 sayılı Kanun çıkmadan önce çeşitli, yerlere verdiğimiz dilekçelerde, sizin ünvanınızdan ve sivil savunma uzmanı ünvanından bahsetmememize bağlamışsınız. Buna katılmıyorum. Çünkü, herkesin dilekçesi şahsına özeldir, yani kendisini anlatır. Ayrıca Devlet Personel Başkanlığı, hangi ünvanları araştırmacı olarak atadığını bilmiyor mu?

ikinci müdürlükte de 3 yıl olmlu sicilden ve yeterlilik sınavından sonra müdür yardımcısı ve yine beklenmesi gereken asgari süreden ve olumlu sicilden sonrada müdür ünvanını alabilmiştim.

01/09/2010 tarihinde Araştırmacıların Dikkatine denilerek ve araştırmacıların sorun ve sıkıntılarını çözecek dernek kurma çabasında gayretinde olmanız elbette bana özeleştirme yolunda aynı gemide olan biz magdurların onur veren geleceğimize yol haritası olan çabalarınız gurur verir ve her platformda her koşulda bir nefer gibi tarafıma düşen görevi seve seve yaparım burda şahsınıza yönelik sormuş olduğum soru sadece dernek kurma faaliyetinizi diğer ifp li arkadaşlara yönelik olup olmadığı ve sadece araştırma görevli olan müdür ve yukarı ünvandakiler yönelikmi diye sormuş oldugum soru elbette ilk olarak sizlerin yazmış olduğu dernek kurma faaliyeti ile davetinizde yazılanları dikkatli okursanız sadece I. sayılı cetveldeki arkadaşlara yönelik çalışma ve faaliyete yönelik olduğunu anlarsınız benim vermiş olduğum doğal olan eleştiri ve tepki ne şahsınıza nede diğer arkadaşlarıma burda II. sayılı cetvelde olan diğer arkadaşları görmezden gelen ve sorun sıkıntıları farklıymış gibi algılanan davetinize eleştiri yaptım cümlelerim ve kelimelerim yanlış anlaşıldı ise umarım her platformda her koşulda yakın gelecekte örgütlülük mücadelemizde kırgınlıklarla başlamayız yanlış şahsi düşüncelerimi ifade etmeye çalıştım

GİH Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürü 1 1 1

Toplantıyı gerçekleştiren arkadaşlarıma teşekkür ederim

Epeydir foruma sağlık sorunları ve ev taşıma nedeni ile giremiyorum.

Teyzelerimiz evimizin direkleri değerli eşlerimiz, kızlarımız.

Dairesi Karar yılı Karar no Esas yılı Esas no Karar tarihi

TÜM ARAŞTIRMACI ARKADAŞLARA...!

MADDE 37- 655 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki ek madde eklenmiştir.

Durum çok vahim ve meslek liseliler için zaman kısalıyor...

Haberlinkımız çok önemli bayramlaşmak için arkadaşlara atacağımız kutlama mesajlarında bu lınkı verelim ve tıklama sayısısını çoğaltalım

Öğretim Görevlisi

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="402823252d212c002d292c2c293925346e232f2d6e3432">

Sayın Harunahmet,

Sayın Başbakanımız geçenlerde Gelin İşçi memur ayrımını kaldıralım demişti, Ama memur sendikalrından yeterli desteği bulamadı ben bu fikri yürekten destekliyorum

kardeşim gibi çok değerli Aylınur Hanım Efendiye

Arkadaşlar, Dünya üzerinde bütün kalkınmış toplumları incelediğimizde, ilim ve irfana değer veren toplumların geliştiğini görüyoruz. Fakat bizlerin içinde bulunduğumuz duruma baktığımda kendime hiç kullanmak istemediğim keşke fazla tahsil yapmasaydım. Dolayısıyla terfi etmezdim, ve bu psikolojik çöküntüyü yaşamazdım diye serzenişte bulunuyorum. Torba yasada ünvanı kaldırılan memurlara altı ay içinde kendi kurumlarında şayet kendi kurumlarında emsal münhal kadro yok ise DPB'ca başka kurumlara atama yapılır. İbaresinin altına Müdür ve daha üst ünvana sahip olanlar Araştırmacı olarak ataması yapılır ibaresi yer almaktadır. Sizin anlayacağınız kanun koyucu bizlerin durumlarını yakından takip etmekteler vede bilerek, o hükmün konduğunu düşünüyorum. Çünkü özelleştirme yasasında maaşlarımızn nasıl hesaplanacağı husunda gösterilen örnekte ÖHT 60 olarak yer almakta ancak zimni olarak, sanki örnek verilmiş gibi görünüyor. Fakat uygulamada 60 olarak fiili uygulama yapıldı. hangi işleri yapmakla sorumlu olduğumuz kısımda ise işleri sıralanmış ve en sonunda vb. işler yerine Diğer işler hükmü yer almaktadır. Yani ucu açık bir ifadeyle yöneticinin öngördüğü her işi yapmakla mükellef olduğun sonucu ortaya çıkmaktadır. Dolayısıyla bizim hakkımızda öngörülen ve yasalaşan hükümler hiç de iç açıcı değildir. Bizlerin bu intibayı ortadan kaldırmak için daha fazla gayret gösterip, yetkilileri ikna etmeliyiz. Bıkmadan usanmadan birbirimizi kırmadan çalışmalarımızı sürdürmeliyiz. Tüm arkadaşlarımızın aynı duyarlılığı göstermesi gerekmektedir. yeni ataması yapılan arkadaşları uyarıyorum. üç sene sağ olana çok çabuk geçiyor. Bizim yaşadıklarımızı yaşamak istemiyorsanız hep beraber haraket etmek zorundayız. Katkı yapan arkadaşları tenzih ederek, foruma katkı sağlamayan arkadaşlarımızı anlamakta güçlük çekiyorm. Bizim önerilerimize iştirak etmiyor olabilirsiniz ama karşı tez ortaya koymak suratiyle katkı sağlayabilirsiniz. TSK mensuplarına ait yasa Mecliste ne zaman oylanacak bilgilendiriseniz sevinirim. Hepinize hayırlı cumalar iyi hafta sonları dilerim.

GİH İşletmeler Dairesi Başkanı 1 1 1

"Sağlık Bilimleri Üniversitesi

birim şefi olayı Farklı Bazı kuruluşlarda farklı olabilir, Bir arkadaşımı ziyarete gitmiştim, o kuruluşumuzda Başmühendisler birbirlerine şefim diyormuş!

kamu kurumlarında başlayan özelleştirme ve peşkeş çekme yarışları ve yandaşlara menfaat sağlamada hızlarını alamayan geçmişteki ve bu günlerde iktidarda olanların yapmış olduğu arkasındanda pardon yanlış yaptık biz bu olayda arpalık kurumları yanlışlıkla özelleştirme içerisine aldık vazgeçtik diyip olan bu kurumlarda kadroları ve ünvanları farklı olsun ama sözde sonuç aynı ve kaçınılmaz olarak siyasilerin adamını degil kabağını seçip meclise gönderirsek netice halkın haklının ülke menfaatlerin degil tam tersi olarak ortaya çıkar ve geldiğimiz bu günlerin olumsuz sonuçlarını görürüz bir avunç vatanını seven yapılan olaylara seyirci kalmayan ve hiç bir baskıya boğun eğmeyip kişisel menfaatlere prim vermeyen kişilerin hala mücadelelerinin sonuçları olarak mahkemeler dahil diğer kazanılan hakların neticesini alanlar olarak görürüz

sayın ege yiğidi ile bir metin sadeleştirmesi yaptık ortak görüşümüz olarak Memursen ile görüşme yaptıktan sonra çıkan sonuca göre bendeki maillerinize konuyu ileteceğim

Araştırmacı personel 4046 sayılı yasanın 22. maddesine göre özelleştirilen ya da kapatılan kurumlardaki Müdür Yarımcısı, Müdür, Daire Başkanı ve Genel Müdür gibi unvanı Şeften yukarıda olan personelin diğer kamu kurumlarına atandığı unvandır.

I) Kanun koyucu Personeli Mağdur etmemek adına bir düzenleme yaparak 4046 sayılı kanun gereği?Özelleştirilen kuruluşlardaki çalışanlar, Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihteki kadro ve pozisyonlarına ilişkin olarak bildirim tarihi itibarıyla almakta oldukları maaşla Kamu kuruluşlarına aktarılsın demiş, nakledildiği kurum veya kuruluştaki kadro veya pozisyonlara ilişkin olarak yapılan net tutarından fazla olması halinde aradaki fark tutarı, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın fark kapanıncaya kadar ayrıca tazminat olarak ödenir demiş?, yani Atanılan kuruluşlardaki aynı unvandaki personelin aldığı maaşla Özelleştirmeden gelen arasında fark varsa aradaki farkı? fark tazminatı?olarak alsın demiş..

- 6111 sayılı kanunla değiştirilen 657 sayılı kanunun 91 maddesine göre atanan Araştırmacı lar

İnşaallah Emeklilik vaktimiz gelmeden Araştırmacıların sorunları

Bu nedenle en azından 657 sayılı kanunun 43-b maddesinin özelleştirmeden gelen devlet memurları için de geçerli olmasını sağlamalıyız.

Mücadeleye devam etmekten başka çaremiz yoktur.

Ben şahsen dilekçelerime verilecek cevaba göre yeni yazacaklarımda buradan faydalanacağım.

Devlet Personel Başkanlığının "<i> M </i> <i>ali hakların toplu sözleşmeyle belirlendiği </i> " yönünde cevap verdiği belirtilmektedir.

Şimdi küsmek zamanı değil sonra kime küsüyoruz, küsüyoruzda ne oluyor,

Sevgili Araştırmacı Arkadaşlarım.

4046 sayılı kanun yanında ARAŞTIRMACI OLARAK atandığım ilk günlerde bol olan vaktimde

MADDE 51- (1) Kişisel verilerin işlenmesinde; hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun olması, doğru ve gerektiğinde güncel olması, belirli, açık ve meşru amaçlar için işlenmesi, işlendikleri amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olması ile işlendikleri amaç için gerekli olan süre kadar muhafaza edilmesi ilkelerine uyulur.

Liberalizmin sihirli değnek gibi her soruna çözüm olarak gördüğü Özelleştirmenin en büyük eksikliği?İNSAN? unsuruna değer vermemesidir. Dünyanın diğer ülkelerindeki özelleştirme uygulamalarında da İNSAN?a değer verilmediği görülmekle beraber, ülkemizdeki özelleştirmelerde İNSAN unsuru tamamen ihmal edilmektedir.

Sayın editörler hukuk devleti ve kupa bu konuda görüşleriniz ve destekleriniz olabilirmi?

Böyle bir bakanlık yok dememde, bir yanlış yoktur.

Görüşmelerimizde, değişik araştırmacı uygulamalarından bahsederek, Anayasa'nın eşitlik ilkesi gereği araştırmacı uygulamaları arasındaki farkların, kazanılmış hak kavramına ve iş barışına uygun bir şekilde giderilmesi için yasal değişikliklerin yapılması talep edilmelidir. Düşünün, aynı dairede farklı uygulamalar sonucu gelen araştırmacılar farklı maaş alacak, özlük hakları farklı olacak... Bu açıkça eşitliğe aykırı değilmi? Eski kadrosu daire başkanı olanların biri "bakanlık müşaviri" olarak atanırken, diğeri "araştırmacı" olarak atanacak... Bu nasıl adalet?

ÖZET: ?Araştırmacı? kadrosunun 3046 sayılı Kanunun 15 inci maddesinde yer alan hiyerarşik unvanlar içerisinde yer almadığı hk. (27/3/2003)

Bu platformda sizlerle çok şeyler paylaştık. ARAŞTIRMACI lerle ilgili paylaşımlar yaptık, yorumlar da bulunduk. Değerli arkadaşlar bazı kazanımlarımız oldu ama bazı kayıplarımız da oldu. Ben bu süre içersinde kayıp ve kazanımlarımdan memlun olmasam da hayırlısı ile görevimden emekli oldum. İnşallah sizlerde bu hakka sahip olursunuz temennim de budur. Ben sizlerden bu paylaşımlarım nedeniyle üzmüş veya kırmış olabilirim bu nedenle özür diliyor, hakkınızı helal etmenizi diliyorum. Ben sizlere hakkımı helal ediyor herkese saygı ve sevgilerimi sunuyorum. Hoşça kalın, dostça kalın değerli arkadaşlarım. Zamanla yinede yazmaya çalışırım inşallah.

Elektronik Posta <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fb998e8f909496bb8f999696d59c948dd58f89">

"Kuruma ait binaların ve her türlü tesislerin yapım, yaptırma, donatım, bakım ve onarım işleri Kurum tarafından da yürütülebilir."

gönderilen atama teklif yazısının atamayı yapacak kamu kurum ve kuruluşuna intikalinden itibaren

"EK MADDE 17- Sağlık Bilimleri Üniversitesinde kullanılmak üzere ekli (2) sayılı listede yer alan kadrolar ihdas edilerek, bu Kanun Hükmünde Kararnameye bağlı cetvellere Sağlık Bilimleri Üniversitesi bölümü olarak eklenmiştir."

?Sağlık hizmetleri sınıfı personeli 0,40

22 Ekim 2010 CUMAResmi GazeteSayı : 27737

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="59323b382a382b192a2d382b3e38233c2d3c773a3634">

Şahin ATAK beyin söylediği ve Eski KYK/yeni GSB'nin yaptığı uygulama şu anki mevzuata göre doğrudur. Yalnız Araştırmacı kadrosunda görev yapan Araştırmacının EEA göstergesinin 3600 olabilmesi için ilgili personelin araştırmacı olmadan önceki ünvanından en az bir kere 1/4 dereceden EEA kesinti yapılması gerekmektedir. Eski ünvanından bir kere dahi olsun 1/4 kesinti yapılan tüm araştırmacıların EEA 3600 olması gerekmektedir. Bu durumda olan personelin Mahkeme' yoluna gitmesi durumunda kesin kazanır.

Sayın "aylinur " arkadaşım siz elinizdeki dilekçe örneğini yayınlayın bu bölümde isteyen arkadaşlar yararlansın. Ancak davaların nerede açılacagının kesin belirlenmesi gerekir. Normal Mahkemelerde mi yoksa İdare Mahkemesinde mi dava açılması gerekir. Bunları birlikte değerlendirmek gerekir diye düşünüyorum. selamlar.

Sayın Cengiz 3491, bu yazıları milletvekilleri okumuyor mu? diye soruyor. Okuduklarını sanmıyorum. Okusalar bile hiçbirşey yapmazlar. Bugüne kadar hepimizin miletvekillerine işi düşmüştür. Hangimizin işini hallettiler? "El elin eşeğini türkü çağıra çağıra ararmış."

İdarenin kazanılmış ya da hakedilmiş kadro derecesini, bir üste çıkarmada nazlanmaya hiçbir surette hakkı yoktur. Şahsen çalıştığım kurumlarda gerek banka gerekse şu an çalıştığım Bakanlıkta, hiç böyle birşeyle karşılaşmadım. Hakettiğim dereceye hakettiğim tarihte intibakım yapıldı. Ayrıca, neden bu kadar geç 1/1'ine çıktığınızı anlayamadım. Ben çıkalı yaklaşık 10 sene oldu, yüksek lisansdan bir kademe fazlam vardı. Toplam hizmetim 26 sene 3 ay, ama sizin de en az bir 8-9 sene önce çıkmanız gerekmezmiydi?

Not : Maili olduğu gibi kopyalayamadım sistem izin vermedi

değerli meslektaşım çok güzel bir örnek seçmişsiniz. Yukarıda bizim ülkemizde hak aramanın güçlü bir yürek işi olduğunu yazmıştım. karaahmet, belemir 1, Tuncay bey gibi sabırla hukuk mücadelesi veren arkadaşlarımız var. Bu işler yıllar yıllar alıyor.

Böyle çok 2 yıllar geçer bizde daha sonra Kelaynaklara döneriz.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b4d6c1c0dfdbd9f4c0d6d9d99ad3dbc29ac0c6">

Bizde genelde böyle yapalım bir birimize sataşmayalım, fikrimizi söyleyelim.

Sayın ARAŞTIRMACI Arkadaşlar herkesi günaydın, hayırlı sabahlar dileklerimle selamlıyorum. Değerli arkadaşlar çok zamandır bu platformda yazşma göremiyorum. Benim bugün dikkatimi çeken bir husus oldu ki, biz ARAŞTIRMACI leri çok yakından ilgilendiriyor. Oda şudur; Bugun ADYED sitesinde bir yazı okudum. yazının başlığını okuduğumda baya sevinmiştim. Yazıda derki " araştırmacılar sorunlarının çözülmesi konusunda kararlılar " konu Sayın Cmhurbaşkanımız Abdullah GÜL beye iletidiğinden bahsediliyor, çok enterasandır ki sadece "666 sayılı KHK İLE ARAŞTIRMACI " OLANLARI İÇERİYOR. OYSAKİ 4046 SAYILI YASA İLE " ARAŞTIRMACI OLANLARDAN HİÇ BAHSETMEMEKTEDİR. oysaki bazı arkadaşlarımız derneğin çok faydalı olacağı ve herkesi kucaklayarak sorunları çözeceği görüşündeler ve derneğe üye için şalışmaktalar. ben nasıl bir bağlantı olduğunu anlayamadım. Daha önceki yazılarımda da belirtiğim gibi bizim sorunlarımızın tek çözümyeri hükümet ve bilhassa sayın Başbakanımız Recep Tayip ERDOĞAN dır diyor takdiri ARAŞTIRMACI arkadaşlara bırakıyor saygılar sunuyorum.

Özlük hakları bakımından Araştırmacı ile Araştırmacı farkı var mı? Diğer bır deyişle Kanunla araştırmacı olanlar ile KHK ile araştırmacı olanların özlük haklarındaki farklılıklar nelerdir?

Sayın Baggül

657 değişecek işte tam bu aşamada yapıcı teklif ve önerilerimizi yapalım

iptal kararı. Bu kararda Araştırmacı unvanını da ilgilendiren geniş kapsamlı bir yorum var. Bu yorumda emsal veya denk unvan yönünden 657 sayılı kanuna uygun. Ama bu yorumu özelleştirilen kurumlardaki üst unvanlı personeli tenzili unvan olan Araştırmacı unvanına atamak şeklinde 657 sayılı kanuna aykırı olacak şeklinde değerlendirip uygulamayı bu şekilde gerçekleştirme yetkisi vermez. Dernek uygulamada ki hukuka aykırılığı iyi tespit etmeli. 500 karakter sınırı olduğu için üç yorum oldu özür

Yeni en düşük memur maaşı 1560 TL hesaplanıyor bizim maaş 1200 TL öht ve Yan Ödeme oranının değiştirilmesi talebimizin bundan daha haklı gerekçesi olmaz herhalde

Üye olmadığınız ve burdan Dernekle bu işler olmaz dediğiniz halde ADYED bizim için ne yapmış diye sormanız biraz abes değilmi.

08.06.2011 tarihli KHK/636 Çevre, Orman ve Şehircilik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında kanun hükmünde kararname iptal edildi. Arkasından 29.06.2011 tarih ve 644 sayılı KHK çıkarıldı. Bayındırlık Bakanlığının ilk kararnamede yani 636'da Çevre ve Orman Bakanlığı ile birleştirilerek kapatılmasına karar verilmişti. Sonra bundan vazgeçilerek Bayındırlık Bkanlığının sadece Çevre ile birleşmesine, Orman ve suyun ayrılarak ayrı bir Bakanlık oluşturulmasına karar verildi Bu nedenle de KHK:644 çıktı.

Değerli arkadaşlar formun oluşmasını sağlayan Ahmet 1688 rumuzlu Ahmet ÖMEROĞLU arkadaşımız ADYED derneği sitesinde Önüne sonsuz engeller yığacaklardır. Başlıklı çok güzel bir yazı kaleme almış okumanızı öneririm. Hepinize sevgiler ve saygılar.

ayrıca konya da bir basın taoplantısı yapmak için bazı gazeteci ve haber ajansında görevli arkadaşlarla görüştüm. olumlu baktılar. ama bu konuyu ulusal düzeyde duyurmamız gerekiyor. ol sebeptende burada en az 15-20 kişi olmamız gerekiyor.

2- Kamu bankalarının özelleştirilmesi sırasında, şube müdürü iken çeşitli bakanlıklara "araştırmacı" adı altında atanan personel de mağdur. Bakanlık şube müdürünün bile gerisinde özlük haklarına sahipler. Kuşkusuz kamu güvencesini tercih etmelerinin bir bedeli olmalı ama bu tutar makul tutulmalı.

Emeğinize yüreğinize sağlık. Benim görüşüm çok acil olarak her araştırmacı kendi durumunu özet, net, konuyu hiç bilmeyen biri okuduğu zaman anlayabileceği yarım sayfa en fazla bir sayfa özetleyen bir dilekçe yazması, bu dilekçeyi öncelikle partı başkanlarına olmak üzere 560 milletvekilinden hangisine gönderebilirse , göndermesi,

Gördüğüm kadarıyla foruma yeni katılanlar, şimdi de ek göstergenin mühendis kökenliler için 3600 olması gerektiğini belirtmişler. Eski Kurumundaki hakların önceden ne ise aynısı istenecek. Eski Kurumunda ek göstergen 3600 ise yine 3600, 2200 ise 2200... Bu saatten sonra EK GÖSTERGE değişmez. Aslında mühendis kökenliler, ilk atamada isteselerdi mühendis olarak atanabilirlerdi. Demekki böyle bir talepleri olmamışki araştırmacı atanmışlar. Bu durumda eski kurumundaki ek göstergen ne ise o uygulanacak.

Zira ARAŞTIRMACILARIN büyük kısmının yaşadığı problen nihayet hukuk düzeninde yerini alıyor. Henüz aramadım ama 170 numarayı aramak gerekir. Genelgeyi kopyalıyorum lütfen duyuralım ve buradaki hakkı kullanalım.

sizlerden ricam biz kamuda yöneticilik yapmış ve bukonuda kendimizi ispatlamış ama kaderin cilvesi gereği bugün bu konumlara düşmüş arkadaşlar olarak birbirimize daha bize yakışır şekilde bir uslup kullanmanız.

1.000 TL eksik maaş alıyorum sn. intizarcı. Bütün araştırmacı ler aynen benim gibiler

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="afc2cac7c2cadb81d6c6c3c2ced5efddcecbc6c4cec381ccc0c281dbdd">

yukarıdaki link te 3600 ek gösterge taslağında Araştırmacılar gözükmüyor.

Ama maaşınız eşitlenmiş herhangi bir fark almıyorsanız, tabiki sizin tercihiniz gideceğiniz kuruluş kabul ettikten sonra neden olmasın.

12.05.2012 Tarihinde Saat 14.00'de Dernek Merkezinde yapılacak, değerlendirme toplantısına bekliyoruz

sayın aylınur Araştırmacılar için nasıl mücadele verilmesini bilen ve çabalayan gerçekten basiretli bir kardeşimizdir.

23-12-2011 - 14:40

DİYOR. DAHA ÖNCE ARKADAŞLARDA AYNI CEVABI ALDIKLARINI YAZDILAR ŞİMDİ YENİ DİLEKÇELER HAZIRLAYIP BU MEVCUT MEVZUAT HANGİSİDİR DAHA SONRA NE DEMEK SORMAK LAZIM

Bahdedilen kararnmede Konu yeterince anlaşılmıyor ama Araştırmacıların normal mühendis kadrosuna atanmak istemesi şuanda içinde bulunulan durumun nekadar vahim olduğunun en iyi ifadesidir.

Maaş farklarının eşitlenmesinde ise, Araştırmacılar Bir zamanlar

?Sonra beni başkan seçtiler?

1-Ahmet1688

Bunun üzerine Tuncay ÜLKER?in 8 yıl sürecek hukuk mücadelesi başlar.

Antalya Milletvekili Ahmet Selim YURDAKUL

İkiniz de açıklayın okullarınızı..

PERSONEL MEVZUATI DAİRESİ

sayın balestal

Sn Prof Dr Sefer Aycan bey tarafından hazırlanan

Eğer belirtiğiniz yaş bir kriterse, böyle bilimsel bir kriter yoktur.

"GEÇİCİ MADDE 9- (1) Konya ili Hadim ilçesi Dedemli mahallesinde Bozkır Barajı yapımından etkilenen ailelerin, belirlenecek yeni yerleşim alanına nakilleri, hak sahipliği duyuruları, hak sahiplikleri ve borçlandırılmalarına ilişkin usul ve esaslar Bakanlar Kurulunca belirlenir."

arkadaşlar toplantıya katılamadım.. ama sizleri yürekten destekliyorum. Önce şef olarak atanmıştım. davayı kazanınca araştırmacı oldum inanın şef kadrosundayken en azından ünvanımız belliydi kurumda. şu an hepeimizin yaşadığı sorunları yazşıyorum.. Dileğim tüm kurumlarda ki müdürlerin araştırmacı ünvanını alıp yeni kanunla bizim halimizden anlamaları... saygılar

başbakanımızın mağduriyetimizden haberi olması ve dikkatini çekebilmek için birilerinin tavassutta bulunması gerekir veya başbakanın bir kaç defa açılış v. s konuşmalarında Ö. ARAŞTIRMACILAR MAĞDURLAR pankartı açmak gerekir.

Örneğin ben 2008 yılında İFP oldum sene 2011 hala 2008 de aldığım maaşı alıyorum bu sistemle YANI araştırmacı unvanına biçilen elbise değiştirilmediği sürece 2014 yılında maaşım bulunduğum kurumdaki Araştırmacı maaşı ile eşitlenecek. Ne zam alacağım 2015 yılında. SONUÇ 6-7 yıl maaşımda hiç bir atış olmadan (2008 yılında aldığım maaşla )çalışmış olacağım.

Sayın ARAŞTIRMACI arkadaşlar bugün " ADYED " Formunda bizleri üzecek ama gerçek olan bir bilgiye ulaştım. Oda şudur Syn. ADYED başkanı ve bir heyet AKP Millet vekilleri Syn. Yahya AKDEMİR VE Syn. Mahmut KAÇAR beylerle görüşmüşler. Sağlık Bakanlığındaki ARAŞTIRMACI ların durumlarının düzeltilmesi hususunda talepde bulunmuşlar. Ancak Syn. Millet Vekili Mahmut KAÇAR beyin verdiği cevap ise cok acık ce acı bir durum olmasına rağmen bizim nekadar dışlandığımızı ve de gözden çıkarldığımızın bir ifadesi olarak. denmişki Bu talebin karşılanması mümkün değil, nedeni de Daha önceden binlerce " ARAŞTIRMACI " olanların bulunduğundan bahisle mümkün olmadığını söylemiştr.

Kıst maaşı hala alamayanların olduğunu düşünmemiştim. Ben Kredi ve Yurtlar Kurumundayım ben farkı ve kıst maaşı, maaş gününden bir hafta sonra aldım. Benim kurumumdaki tahakkuk şefi ile 14 Martta telefonla görüşmüştüm. Kanunu okumuş ve biz nasıl anlıyorsak öyle anladığını söyledi. Ancak şu ana kadar bu ödeme ile ilgili bir bordro elime geçmedi. Ben burada ödeme yapmayan tahakkuk şefi, mutemet vb görevde olanların iyi niyetli olmadıklarını düşünüyorum.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7d091c041b0813193d0e1c1f1c15531e121053090f">

Talebiniz mevcut mevzuatta yeni bir düzenlemeyi gerektirdiğinden, daha sonra bu hususta yapılacak çalışmalarda dikkate alınmak üzere not edilmiştir

Arkadaşlar 657 sayılı yasada yapılacak değişiklik biz araştırmacıları yok etmeye yönelik bir çalışma, fakat kendimizi yasa hazırlayıcılara iyi anlatabilirsek bizim için bir fırsat olacak, mutlaka dernekleşip, sendikalarında desteğini alarak bir eylem planı dahilinde somut şeyler yapmak gerekiyor.

Bir diğer hususta döner sermayenin maaşımız gibi değerlendirilip YILLAR-YILLAR-YILLARCA aynı yerde sayacağımızdır. Buradada bir yanlışlık olduğuna inancım tam. Ama ispatı için belgeye ihtiyac var.

Ben 3600 konusunu işledim sizlerde girerseniz, iyi olur ancak Araştırmacıları ilave etmeyi unutmuşum sizler Araştırmacıları ilave edin ben tekrar deneyeceğim.

Arkadaşım ben 2002 yılından beri tabiri caizse bu kanunla,(4046 sayılı kanunla) NİKAHSIZ YAŞIYORUM.

Bakanlığa bu konuda bir dilekçe de vermedim. Benden büyükler emekliliği yaklaşanlar versin diye bekledim ama şu ana kadar bir gelişme olmadı. Diğer araştırmacılar da herhalde bu konuda bir girişimde bulunmadılar.

Kimimiz yorgun, kimimiz üzgün olabiliriz.

İşe giriş unvanımızın altında maaş alıyoruz, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8ae8fffee1e5e7caede5fca4fef8"> , siyasi partilere ve sendikalara e-mail atalım.

Bari bu uygulama olsunda emekli ikramiyesi bazında bazı ayrıcalıktan yararlanalım. Bizlerin bu kadro ile atamamızı yapanlar en az 10 ünvanı bir ünvanla atayanlar hakkımızda iyi kararlar verecek olsalardı bu güne kadar verirlerdi. Zaten kazayla kendi yandaşlarından olanları atama sırasında kurtardılar. Gerçekten bugün için en iyi durum, olacaksa bu 91 uygulaması olacaktır.

@2011 Memurlar. Net.

Merhaba Araştırmacı arkadaşlar... Şimdiden yaklaşmakta olan Kurban Bayramınızı tebrik ederim... İnşaallah önümüzdeki süreçte halarımızı iade alırız... Biz yasal mücadelemizi devam ettirelim. Her platformda... Bir ve beraber olursak sonuç alacağımıza inanıyorum.. Başarılar...

Foruma yorum yazan, belge bilgi gönderen, soru soran, cevap veren herkese teşekkürlerimi sunarım

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f4919f95809d86979d9b939881b48695909d9f9598da979b99da8086">

Kurumumda müdür oluncaya kadar sırası ile sınavlar, olumlu siciller, beklenmesi gereken asgari süreleri sırası ile aktarayım. Kurumumun açtığı memuriyet sınavına lisans mezunu olarak katıldım ve kazandım, memuriyette asgri 3 yıl bekledikten ve olumlu siciller den sonra kurumun açtığı şeflik sınavını vererek şef;Şeflikte 3 yıl olumlu sicilden sonra kurumun açtığı ve tarafsız bir kuruuluş olan ÖSYM ne yaptırılan şube müdürlüğü sınavını da vererek şube müdürü oldum. Şube müdürlüğünde 3 yıl olmlu sicilden ve yeterlilik sınavından sonra müdür yardımcısı ve yine beklenmesi gereken asgari süreden ve olumlu sicilden sonrada müdür ünvanını almıştım.

Sayın aylinur ;

dün akşam yıllık iznimi kullanıp Ankaraya döndüm. Ekim ayında başlayacak hukuk mücadelesinde Allah yardımcımız olsun. Ekim de Ankaraya gelebilecek arkadaşlarımızı buraya çağırmadan önce önümüzdeki hafta içerisinde

biz kendimiz çalıp kendimiz oynuyoruz.

Sokakta bile 657 sayılı kanun kitapçığı var. 657sayılı kanunun 152. maddesi yaz ve tıkla. Bakanlar kurulu kararlarını göreceksin. Al eline son maaş bordronu bu karar eki listelerle kıyasla. Eski kurumundaki emsal unvanın neymiş, ek göstergen neymiş ve Araştırmacı olunca yeni ek göstergen ne olmuş, yeni emsal unvanların artık hangi unvanlarmış görüver. O listede ek göstergesi dediğin gibi olan unvanlarıda görürsün. Hakkaten Dernek 152. madde ile ilgili son BKK\'yı burada sunsun. Üşenenler var.

Kanun No. 6514 Kabul Tarihi: 02/01/2014

Formun önceki sayfalarında ;

Benimki sadece sizlere ayna tutmaktı hepinizayrı birer kıymet ve değersiniz.

ki personel derneklerinde üyelik temsilcilik gibi görevler almış bir kardeşiniz olarak söylüyorumki;

Çünkü özelleştirmeyi bizler istedik. bu kurumları çalışamaz hale bizler getirdik şimdi de cezamızı çekiyoruz!

Değerli Araştırmacı Arkadaşlarım;

Selem ve sevgilerimi sunarım.

Sevgili arkadaşlar eşit işe eşit ücret KHK 1 sayılı cetvelde araştırmacılarla ayniyat saymanı ile aynı grupta değerlendirilmiştir. Bakalnlıktan bir-iki arkadaşla yaptığım görüşme sonucu ocakta yayınlanacak yan ödeme cetveliyle ÖHT lerin %135 olacağı konusunda duyumlar aldım. Sizlerin da arasından bu konuda bilgisi veya duyumu alan var mı?

Bu yüzden Ankaradaki Araştırmacı leri unutun!

sayın aylınur yalnızca öht ve yan ödeme olarak olaya bakarsak, baştan kaybedebiliriz.

4046 sayılı Kanunun22. maddesinin uygulanmasına ilişkin TEBLİĞ?de ARAŞTIRMACI?nın doğrudan İl Sağlık Müdürüne bağlı olduğunu yönündedir. Birinci sicil amiri Sağlık Müdürü ikinci sicil amiri Vali yardımcısıdır.

Dava, T. C. Ziraat Bankası A. Ş.'nde Başmüfettiş olarak çalışan davacının istihdam fazlası personel olarak belirlenmesi, bu çerçevede Devlet Personel Başkanlığı'nın önerisi doğrultusunda MTA Genel Müdürlüğü emrine Müfettiş olarak atanması işlemleri ile MTA Genel Müdürlüğü'nde Müfettiş kadroları oluşturulması hakkındaki 2002/4120 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının iptali, dava konusu edilen işlemler nedeniyle yoksun kalındığı öne sürülen parasal ve özlük haklar ile temsil ve gazete-telefon ödeneğinin yasal faiziyle birlikte tazmini istemiyle açılmıştır.

Sayın Fikretha'nın açıklaması tam isteğimizi ifade ediyor ama uygulama pratiği yok neden derseniz

3- Yüksek Askeri Şura kararlarıyla ordudan çıkarılan ve işlerine son verilen subayların tekrar özlük haklarının geri verilmesi bakımından meclisimize sunulan kanun taslağına göre bu gibi personelin tüm özlük hakları iade edilmesi için 657 sayılı yasanın 91. maddesinde yapılacak kanun değişikliği ile ARAŞTIRMACI unvanı ile kamu kurum ve kuruluşlarına atamalarının yapılması öngörülmektedir. Bu konuda mağdur olmuş ordu mensuplarının hakları geri verilmiş olacaktır. Bu yöntemin biz araştırmacılar için uygulanıp, uygulanmayacağı,

a) Soruşturma, inceleme, denetleme veya uzlaşmazlığa konu olan kişisel veriler ilgili süreç tamamlanıncaya kadar,

f) Sağlık Bilimleri Enstitüsünden,

4046 ile atanan araştırmacılar hakkında ne yapılacağı ile ilgili bir hüküm bulunmamaktadır.

Müşavir maaşına 01.01.2012 tarihinden geçerli yapılan yüksek oranlı artış nedeniyle, Daire Başkanları kendi maaşlarından yüksek olan Müşavir aylığını almaya başladı.

ADYED yeni bir çalışma başlatmış. Elimizden gelen desteği verelim derim. İnşallah bu defa ciddidireler. Hani davetiye felan satmaya kalkmazlar umarım. :(

Kapatılan ve özelleştirilen yada özelleştirme kapsamına alınan kamu kurum ve kurluşlarındaki personelden müdür ve üstü ünvanlı personel Diğer kamu kurum ve kuruluşlerına atanırken, ARAŞTIRMACI ünvanı ile atanmakta ve altındaki tüm ünvanlar ünvanı ile atanmaktadır.

Türk Diaspora Konseyi nin başlattığı imza kampanyası bir imza ile katılalım lütfen

sahibidir."

ben tam da onu söylüyorum. hepimizin ortak sorunu ÖHT. sadece benim değil.

2003 yılında haklarımızı elimizden alan 4971 sayılı yasanın çıkmasını engelleyebilseydik, bunlar başımıza gelmeyecekti. 2003 yılında mevcut araştırmacıların büyük bölümü, Kamu Bankalarından gelenlerdi. . Telekom, Tekel, Tedaş henüz yoktu. Ancak sayımız bir hayli fazla olmasına rağmen, aramızda birlik ve bereberlik ruhu olmadığından baskı gücü oluşturamadık, sessiz kaldık. O tarihte gerekli girişimlerde bulunarak sesimizi duyurabilseydik, toplu yürüyüş vs. yapabilseydik daha Mecliste iken bu maddeyi( şahsa bağlı hakları 3 yıl ile sınırlama), geri çektirebilirdik. Yapmadık, yapamadık. Maalesef bir Telekom, bir Tekel personeli kadar cesur olamadık.

Araştırmacı olanların çoğu da zaten uzmanlıktan gelme değildir, Bankada memurluktan başlayıp sırayla şef, amir olup, sicil ve birçoğu da torpille müdür yardımcılığına terfi ettirilen kişilerdir. Bu nedenle kariyer uzmanlığı ile uzaktan yakından ilgileri yoktur. O nedenle haketmediğiniz bir ünvanın haklarından yararlanamazsınız. Boşuna hayal kurmayın.

10- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 76. maddesinin 1. fıkrasında "Kurumlar, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler.

kopyala yapıştırla denemek isterseniz ilgili link: https://docs.google.com/document/d/1ZJISd7Q-7SDBRlj1ZK4eiggMnXoC2kIwbmQZZ2oc8rU/edit

sayın kayı boyu, sayın karaahmet

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="690208041c1a0c07290208041c1a0c0747061b0e471d1b">

6191 ARAŞTIRMACI kadrosu oluşmuştur. hayırlı olsun. Özlük hakları ilgili yasada kışladaki emsallerinin hak ve alacakları olarak daha önce yayımlanmıştı.

Anayasa mahkemesi kararında bile 4046 sayılı yasanın 22 nci maddesinin hak kaybına yolaçmadığı aksine 1 sayılı cetveldeki personeli koruyan hükümler içerdiği yazılıdır. Nitekim şahsa bağlı hakların korunması sadece 1 sayılı cetvele tabi personele tanınmış bir hakttır. Anayasa mahkemesi kararında Esasın incelemesi kısmında:

Sanayi ve Ticaret Bakanlığında böyle sorun yoktur. Bu 3 bakanlık Sicil Amirleri Yönetmeliğinde gerekli değişiklikleri yapmış ve Araştırmacının sicil amirlerini 4046 sayılı Kanun Çerçevesinde Nakledilecek Personel Hakkında Tebliğ hükümlerine uygun olarak belkirlemiştir.

9- Kaldırılacak kadrolara dair kısa ve uzun vadeli bir strateji ve planlamanın bulunduğu bir kamu personel sistemimiz olmadığı göz önüne alındığında, halen görev yapmakta olan memurların geleceğe dair kariyer planlaması yapmak yerine kadrolarının kaldırılıp kaldırmayacağı yönünde öngörüde bulunmaları gerekecektir. Böyle bir öngörü ise, görev başındaki siyasi iktidara göre değişkenlik gösterecek kamu hizmeti anlayışı ve kamu personel sistemi uygulamaları açısından mümkün değildir.

".. Aslında bu yazıya nasıl cevap vereyim diye düşünerek yazıyorum,

yapılan Müdürlerden, İstekli olan Araştırmacılarda bu kadrolara müracaat etse,

SONUÇ %80 oranında evet çıkmış

ŞU ANA KADAR ANLAŞAMADIĞIMIZ TEK NOKTA

kanaatindeyim

arkadaşlar biz bir derneğimizi kuralım

Araştırmacının suçu ne?

MADDE 1- 11/4/1928 tarihli ve 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San'atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanunun 47 nci maddesine aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.

Ve aslında bir çoğu sayın mertbaşkanın tarif ettiği yolu çoktannn yarılamış bile..

Ne istediğimizi ve gerekçesini iyi anlatalım neyi verip vermeyeceğini verecek olan söylesin.

Bunca sıkıntının üstüne Mahkemeninde sıkıntısını eklemek istemiyorum.

İdare Mahkemesi'nce, yürürlükten kalkan hükümlere dayanılarak işlemin kısmen iptaline ve tazminat isteminin kısmen kabulüne karar verilmesinde hukuksal isabet bulunmamaktadır.

?zira kurum değiştirip sendikada kolundan ayrıldığımız için eski sendikalarımız bize sahip çıkmamaktadır. Yeni geldiğimiz kurumlardada asli çalışan olmadığımız için kabul görmemekteyiz.?

Bu itibarla, ilgilinin nakledilmeden önceki ek göstergesinin 3000 olduğu ve şahsına bağlı olarak nakledildiği kadroda da aynı ek göstergeden yararlanması gerektiği değerlendirilmektedir.

Araştırmacılar : haber lınkımızın tıklanma oranı 15000 cıvarında 18000 olan haberler çok okunanlara taşınıyor haberımızın tıklanma sayısını 20000 çıkarırsak çok okunanlar bölümüne aktarabilirler

Atatürk Kültür Dil ve Tarih Kurumu30

Özelleştirme nedeniyle araştırmacı ünvanı verilen ve nihayi olarak hertürlü mağdur edilen arkadaşlar. Bizler yani banka özelleştirmeleri nedeniyle yaklaşık 12-13 yıldır bu konunun içerisindeyiz ve ben karınca kararınca oldukça yoğun bir uğraş verdiğime inanıyorum. Hatta Maliye Bakanlığında bir şube müdürü bayan arkadaş bana " ben seni tanıyorum sen her zaman bize dilekçe gönderiyorsun " diye bana artık uğraşma dercesine telefonda cevap verdi.

İlgili Resmi Gazete:

Sayın sağlıkidareci rumuzlu arkadaşım sizin Araştırmacı sayısı ile ilgili yaptığınız çalışmayı değerlendirirken yanlış değerlendirme yaptığı sizin açıklamalarınızdan sonra anlamış durumdayım. Arkadaşım benim maksadım sizin yaptığınız araştırma sonuçlarında hata çıkarma niyetiyle yapmadım. Maksadım özlük haklarımızın iadesi hususunda daha fazla etkili olabilecek yeterli sayıda Araştırmacı olduğunu belirtmek maksadıyla açıklama gereği duymuştum. Ben şahsen, hapinizin donanımlı, birikimli, mesleki nosyonları oluşmuş seçkin yöneticiler olduğunuza bütün kalbimle inanmaktayım. Yaptığım hatadan dolayı sizlerden özür dilerim. Haklarımızın iadesi için hep beraber hareket etmemmiz temenisiyle hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

Değerli ARAŞTIRMACIarkadaşlarım herkese günaydınlar. Benim bir husus dikkatimi çekti sanki tüm ümitler bitmiş gibi geliyor yada ben öyle hissediyorum. Çünkü KHK ler bitti artık bana göre başkaca kısa sürede bir ümit kalmadı. Çünkü şimdiye kadar tam 80 sayfa forumda görüş ve öneriler, dilek ve tenenniler yazıldı çizildi ama, malesef bir arpa boyu yol alınamadı. İnşallah bundan sonra alınır ümidiyle herkese selamlar. Ama ben göremem sanırırm. Önümüzdeki yıl emekliliği düşünüyorum, hoşcakalın sağlıkla kalın.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2c4e4947455e586c4d475f4d41024f434102585e">

Sayın Adyed başkanı nasıl 663 lerin sorunlarını gidilecek yerlere giderek çözdü ise bizimde sorunlarımızı çözmesini bekliyoruz.

ama çıkmamış candan umut kesilmez

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="98f3fdf6f9f6b6f9f3f1f6d8f1f0f4f9ebb6f6fdecb6ecea">

Araştırmacıların Özelleştirme sonucu kamuya aktarılan personeller içindeki EN MAĞDUR GRUPLARDAN BİRİ OLDUĞU AŞIKARDIR. bu sözümün yanlış anlaşılmasını istemiyorum diğer ünvanlardaki arkadaşlarımız daha az mağdur oldu anlamına gelmesin.

Arkadaşlar ben hep söylemişimdir. Bizim sorunumuzu ancak İKTİDAR PARTİSİ ele alırsa çözer. oOnuniçin tekar ediyorum siyasi görüşlerimizi bir tarafa bırakaak sorunumuzun çözümüne yönelk çalışmalar yapmamız gerekir, o yönde girişimler yapmalıyız diyorum. Arkadaşlar acele edelim ki seçimden önce halledilmeye uğraşalım, yoksa bizim bu sorunumuz ebediyen böyle kalır. Sanırım zaten bende dahil çoğu ARAŞTIRMACI arkadaşların emeklilikleri geldi halledilmesse emekli oluruz sanırım Herkese elam ve saygılar.

Sayın Mehmet Uzun, Derneği seven birisin ve Araştırmacı değilsindir. Fazlı Köksal Beyin yazı başlığınu yorum başlığı yaptım. Siz bu yazıdaki gibi olmadığınızı kanıtlamak için buraya eleştirinizi yazma yerine ulaştığınız belgeleri paylaşmak zorundasınız. Doğada bal yemek için arıların saldırısına katlanmak gerekir ise dernek balı anlatamamış. Derneğin bu balı veya sizin tabirinizle pişmiş armudu tarif decek ve yerini gösterecek hukuk danışmanı vardır herhalde diye düşünmütüm. Hadi sizde paylaşın

Yeni taslağın 4. Maddesi ile yeni mutsuzlar oluşturmamak ve soruna köklü çözüm bulmak için Mevcut Araştırmacılar dahil olmak üzere Araştırmacıların Yeni Tasalakta Bakanlıklar ve kuruluşlar için belirlenen Uzmanlık veya Denetçilik kadrolarına Atanmasının sağlanması Araştırmacıların mevcut bilgi birikimlerinin değerlendirilmesini sağlayacağından Mağduriyetin sosyo Piskolojik yönünü önleyeceği kanaatindeyim.

Arkadaşlar size birşey sormak istiyorum. Ben özelleşecek bir kurumda teknik müdür yardımcısıyım . Müdür yardımcısı ünvanı ile başka bir kuruma istihdam fazlası olarak gittiğimde 3 yıl gittiğimdeki maaşı alıp daha sonra araştırmacı maaşımı alıyorum. Emekli olurken 3600 ek gösterge üzerinden mi emekli olacağım yoksa araştırmacı ek göstergesinden mi emekli olacağım. Yani araştırmacı olarak gidersem kaybım olur mu yoksa kadro düşürüp mühendis olarak gitmek mi iyi emekliliğe dah 18-20 sene var

sadece ve sadece sorunlarımızın çözümü amaçlayan,

Nerede olursanız olun sizin gibi arkadaşlara ihtiyacımız var. Elbette hukuk alanındaki mücadelenizde çok değerli bilgi ve fikir paylaşımı içinde olacağız

Yasadan ve Tebligattan doğan boşluklar Takip etmak,

Keşke Türkiye?de kurumların başında, komplekssiz, ARAŞTIRMACI?ların bilgi birikiminden yararlanacak yöneticiler olsa da, araştırmacılardan, unvanlarına uygun bir şekilde yararlanılsa. Çoğu yönetici, geçmişte önemli görevlerde bulunan ARAŞTIRMACI?ları muhtemel rakipleri olarak gördükleri için onları bankamatik memur olmaya zorlamışlardır. ARAŞTIRMACI?lar ya hiç işe gelmemektedir, ya mesaiye gelmesine karşılık hiçbir iş verilmemektedir, ya da birikimi ve bilgisi ile alay edilircesine düz memur gibi çalıştırılmak istenmektedir. Kısacası ülkemizin gerçekten çok değerli beyinleri, ARAŞTIRMACI kadrolarına atanarak heba edilmektedir. Oysa, ARAŞTIRMACI?ların, görev, yetki ve sorumlulukları bir yönetmelikle net bir şekilde belirlenseydi, insanlar bilgi birikimleriyle yararlı olabilecekleri kurumlara atansaydı, ARAŞTIRMACI?ların belirli bir süre sonra, müktesebatlarına uygun kadrolara atanması sağlansaydı bu sorunların çoğu yaşanmazdı.

Biliyorsunuz devlette personel sayısı bellidir busayı bakanlar kurulu kararıyla artırılıp eksiltilebilinir.4046 sayılı kanunda ortada dururken Müdür ve üst ünvanlar Araştırmacı olarak atanır derken bu bakanlar kurulu kararıyla bu değiştirilemez kanaatindeyim yinede bir hukukçuya danışın boşuna Mahkemeye vermeyin derim.

Tasarının Son Durumu GÜNDEMDE

Yaş kararları ile atananlar emsal gösterilerek dava açma fikri banada mantıklı geldi. Sendikadan hukuki destek almak gerekir.

iptal edilen ünvanlar :

veya itibarlarına kavuşacaklarını hayal bile etmesinler

Bu iş illa benim etrafında oluşsun diye bir çabam yok dernek olayını omuzlayacak her arkadaşıma destek vermeye hazırım.

Çözümleyici 68 427,57 115 704,23 1.131,80

Araştırmacılar Dayanışma, Yardımlaşma ve Eğitim Derneği kuruluş çalışmaları sonuçlanmak üzeredir.

sayın özal64 bahsettiğiniz gibi ümitlerimizi yitirmeyelim girişimlerimize devam edelim. bu sembolik artışı ben çok önemsiyorum. çünkü birilerinin dikkatini çektik kanaatindeyim.10 puan bize akıllarınca sus payıdır. girişimlerimiz devam ettikce arkası gelecektir inşallah. düşünsenize her yıl genel düzenleme olur ama araştırmacı kanunu çıktıktan bu yana ilk defa sembolikte olsa bir değişiklik oluyor. bu olay kendiliğnden olmamıştır. ben dilekçelerimizin baskısına bağlıyorum.

Üye MHP Manisa

Bence bu KHK lerle Araştırmacı

MALİYE BAKANLIĞINA

Değerli Basiretli arkadaşımn dedği gibi GİH sınıfından gelen arkadaşlarımızın emeklilikte hiçbir kaybı yok ama çalışırken, örneğin şahsen benim 2006 yılındaki ŞAHSA BAĞLI HAKLARIMIN sona ermesinden bu tarafa aylık 800-1.000. Tl. kaybın var varın toplamını hesaplayın artık. Selamlar...

Bilindiği üzere, 3046 sayılı Kanunun 15 inci maddesinde?Bakanlık merkez, taşra, yurt dışı teşkilatları ile bağlı ve ilgili kuruluşların hiyerarşik kademeleri hizmetin özelliklerinden kaynaklanan farklılıklar dikkate alınmak kaydıyla aşağıdaki şekilde düzenlenir? hükmü yer almakta olup, maddenin devamında da hiyerarşik kademeler ve birim unvanları belirtilmiştir. Ancak, gerek mezkur Kanun maddesinde ve gerekse de 19.5.1998 tarih ve 98/11279 sayılı Bakanlar Kurulu Kararında?Araştırmacı?unvanının hiyerarşik konumu ile ilgili bir hüküm bulunmamaktadır.

Teşekkürlerimi sunarım

Kendisne sitedeki bir yazıda İşte Sendika İşte Başkan denilmiş.

Benden sonra tufan olsun diye bekleyen bu tür insanlar hasedinden çatlamazsa bunları görür Umarım.

Diyarbakırdan Sayın KOCATÜRK'ün gönderdiği dilekçesi

Dernek konusunda benim de desteğim herzaman tamdır ama bu bir, iki, beş, on kişinin desteğiyle olacak bir iş değil, işin mali boyutu var, hepimiz kesin katkı verirsek ancak dernek kurulabilir, Ahmet Bey de bizler gibi araştırmacı bir arkadaşımız dernek oluşturulursa her ay hepimizin düzenli olarak belli bir miktar aidat yatırmamız gerekir, yatırılmaz ise de sıkıntı olur, yani kalabalık bir grup olarak biraraya gelmeden bu iş olmaz. hepinize selam

Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği

1...?Kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen memur, işçi, sözleşmeli personel ile diğer kamu görevlilerinin çalışmalarında etkinliği artırmak üzere, bunların atanma, nakil, görevlendirilme, seçilme, terfi yükselme, görevden alınma ile emekliye sevk edilme usul ve esaslarına ilişkin konularda düzenlemelerde bulunmak üzere Bakanlar Kuruluna Khk çıkarma yetkisi verilmektedir.

kadarıyla PTT ve DDY gibi KİT lerde bu birimler var. Unvanı da Müstakil Ünite

Araştırmacı atanma hikayemiz aşağı yukarı aynı.4046 yasa ile belirlenen araştırmacı olarak atanacakların kapsamının TORBA yasadaki hükümle daraltılması müdür yardımcılarının dışarıda bırakılması bize en azından dava açma hakkı yaratır diye düşünüyorum.

Çıkan yasa hepimize hayırlı olsun. Ben daha önce derneğe üye olacağımı beyan edip sağlıkçıların haklarına öncelik veriyor diye ayak sürüdüm nitekim haklarını onlar daha önce herkesin bildiği yasa ile aldı ancak son çıkan yasa ile bütün araştırmacılar artık aynı gemide bu yasanın bu şekilde çıkışına derneğin tavrı ne oldu onu bilmiyorum ancak şu andaki durum onu çok doğru bir yere taşımıştır. Kimileri ücrette iyileştirmemizi aldık bundan sonrası önemli değil derse en büyük yanılgı bu olur. Süreç çok önemli gelişmelere gebe bu çok net ortada... Bu düşüncelerle ben derneğe üye oldum ve derneğin daha güçlenmesi gerektiğine inanıyorum. Yapılabilecek çok şey var. Bu forumun isim babası malumunuz benim. İtibarı yalnız para olarak göremeyiz, görev tanımımız belki ünvanımız ve bir çok şey değişmeli veya dönüşmelidir. Derneğin ise tutarlı olması yalnızca üyelerinin mevcut haklarını daha iyiye götürme çabasında olması gerekir. Bu yolda ilerlerlerse çok büyük bir boşluğu doldurabililer. Herkese saygılar selamlar.

Değerli meslektaşlarım Kişsel çabalarla ancak bu kadar olabiliyor ama bu işler kendi kendine olsun diye biz hala bir Mucize ekliyoruz, Yaş Mağdurları ile ilgili kanun ordudan atılan subayların çabaları ve kulis faliyetleriyle haklı davalarını anlatmaları sonuçu çıkmış olduğunu düşünüyordum

düşünüyorlar.

Ayşe hanım siz bile TBMM dilekçe komisyonuna ayrı dilekçe vermişsiniz. Recep beyin dilekçesini imzalasak daha iyi değil miydi?

1)Ben burada maaş yönünden mağdur muyum yoksa ARAŞTIRMACI'dan fazla aldığım iddiasıyla fazladan para mı alıyorum Eğer ben araştırmacıdan fazla maaş alıyorsam her görevden alınan yöneticiye Araştırmacı maaşı mı verilmelidir(not2010 yılı araştırmacı maaşı 1300 Tl civarı.)

sayın lenin01, sizin durumunuzu anlayamadım. Eski kurumunuzdaki göstergeniz 3000 ise neden 3000 ek göstergeli araştırmacı ünvanına atanmadınız? Bilindiği üzere Asker kökenli Araştırmacıların, ek göstergeleri 3600 idi. Şimdi onların ek göstergeleri 4200 oldu. Herkes eski ünvanının ek göstergesi ile atandı. Sizin en başta 3000 ek göstergeli araştırmacı olmanız gerekmiyor muydu?

Özel Hizmet Tazminatı hakkında bir örnek vereyim Sağlık Müdürlüğünde Ayniyat Saymanı kadrosunda memur arkadaşlarımızın ÖH Katsayısı yüzde 135 araştırmacının yüzde 60 çelişkiye bak Bizim öncelikle halledilmesigereken İki önemli sorunumuz olduğunu bu sitede yazışan araştırmacılar olarak belirlemiştik. Özel Hizmet katsayısı ek ödeme ve emsal kadro. İsterseniz ve uygun görürseniz sayfa 39. da açıkça belirtilen bu sorunlarımızın çözümü için kısa ve öz matbu bir dilekçe hazırlayalım meclise başbakanlığa özelleştirme dairesi başkanlığına maliye bakanlığına siyasi parti genel merkezlerine aynı günlerde yollayalım hatta önce arkadaki bir arkadaşımıza posta posta masraflarınıda ilave ederek yollayalım oda aynı gün postaya versin böylelikle aynı zamanda ilgili Kuruluşlara taleplerimiz iletilerek bir güçlü ses getirmiş oluruz. Önerimi denemeye değer buluyorsanız cevabınızı ve ulaşabildiğiniz araştırmacı arkadaşlara da ulaşarak sayı vererek sitede bildirin sayımız çok olursa iyi olur. Selamlar

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e28f8b8c87cc9183978e8c8b8790a284908787cc8490">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e89c9d9a8f89919aa889839b8985c68b8785c69c9a">

Selamlarımla

1. Bütçe Görüşmelerinden sonra ele alınacak torba yasa ile düzeltilmesi beklenilen Araştırmacıların sorunları ve talebleri

2016 yılı ilk altı ayında görevden ayrılacaklara ödenecek tazminatın miktarı

Bu işler dernek kurmadan çözülemez

Bari PTT personelini mağdur etmeyin de ne demekmiş? Ziraat ve Halk Bankası, Telekom, Tekel, Köy Hizmetleri, Arsa Ofisi vs. Kurumların personelinin, günahı neymiş? Sözleşmeyi imzala, yüksek maaşlarla 30 yıl çalış, emeklililiğin geldiğinde sözleşmen fesh edileceği zaman kamuya geç, 10 sene de kamuda yat. Oh ne ala...

Devletimizin bu konuda tek yetkili mercii olarak gördüğüm Başkanlığınızın, Araştırmacı kadrosundakilerin mağduriyetlerinin giderilmesine yönelik olarak görüş alışverişi içinde olduğunu çeşitli kaynaklardan öğrenmiş bulunmaktayım. Çalışmalarınıza destek vermek gerek toplu görüşmelerde, gerekse TBMM komisyonlarında veya benzeri oturumlarda oluşturulacak çalışma gruplarında böyle bir grup mağdur insanın bulunduğunu ve sorunlarımızın giderilmesi gerektiği hususunu anlatmanız ve bilgilendirmeniz temennisiyle, tespit edebildiğim kadarıyla karşılaşılan sorunlar ve karmaşıklık ile mağduriyetler ve çözümü adına naçizane kısa önerilerimin bir kısmını aşağıda maddeler halinde yazmaya çalıştım. Anlatmaya çalıştığım sorunları incelediğinizde Hükümetimizin eşit işe eşit ücret politikasına ve amaçlarına da ters düşecek sorunlar olduğu açık olup, mağduriyetimizin giderilmesi gerektiği düşüncemize hak vermemeniz mümkün değildir.

Dernek kuralım dedik bu 150 kişiden 15 kişi üye olurum-katkıda bulunurum diyor

Bu hususta ilginizi ve gerekli hassasiyeti göstermenizi arz ederim. Saygılarımla,

Netice olarak Toplu sözleşme Maddeleri içinde Araştırmacıların durumlarının neşekilde düzeleceği yazarsa bunun neticesinde kanunu bir düzenleme zorunluluğu doğar diye düşünüyorum

Kadrosu kaldırılan memurlar, en geç altı ay içinde kendi kurumlarında niteliklerine uygun bir kadroya atanırlar. Bu memurlar, kurumlarında atama imkanı bulunmaması halinde aynı süre içinde başka bir kurumdaki kadrolara atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Bunlar, atama işlemi yapılıncaya kadar kurumlarında niteliklerine uygun işlerde çalıştırılır ve yeni bir kadroya atanıncaya kadar eski kadrolarına ait mali haklardan ve sosyal yardımlardan yararlanmaya devam ederler.

Arkadaşlar 1 sayılı II sayılı cetvel ayırımı yok. Zira yasada..."burada sayılan unvanlar" hükmü mevcuttur

anlatalım ayrıca sayın ahmet 1688 son olarak aylinur hanımla hazırladıkları kalite yönetim sistemleri veya süreç yönetim uzmanlığı kordinatörlüğü konusu vardı

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="563324353738373d2223383716373d25373b7835393b782224">

Gazete Kamunun sitesine girip sayın başkandan sorunlarımıza sahip çıklması ile ilgili yorum yazarsak iyi olur diye düşünüyorum.

Çünkü:TSK dan ilişiği kesilenlerin yıllar itibari ile kayıpları telafi edilmiş ve maaşları eğer TSK da çalışıyor olsalar idi gelmesi gereken ünvanın haklarına sahip oldular örneğin teğmen iken ilişiği kesilmiş bir TSK mensubunun emsali albay rütbesine yükselmiş ise TSK lı ARAŞTIRMACI da albay maaşı almaktadır. Bu konuda anayasanın eşitlik ilkesine vurgu ve de eşit işe eşit ücret olgusunada vurgu yaparak dava açmamız halinde kazanma şansımız olmalı diye düşünüyorum olur, olmaz görüş belirtecek yetkin ve hukukcu arkadaşımız varmı yada hukukçu bir arkadaşı ile görüşebilecek arkadaşımız varsa durumu araştırıp paylaşımda bulunabilirmi? saygılarımla,

?MADDE 103- 657 sayılı Kanunun 91 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

İlgili Mercilerin Cevabı:

Biz 4046 araştırmacıları meclis kavşağında bir ikimiz kendimiz yakmadan mevcudiyetimiz göstermeyecekmiyiz.

dolaysıyla bu iş sadece benim omuzlarımda olamamlı

3- 6111 İLE ATANACAK ARAŞTIRMACI

4-Hiyerarşide yerinin bulunmaması nedeniyle suistimale açık olması,

Araştırmacının adı yok konulu yazı dizisine yapılan yorumları aşağıda veriyorum Tetkik ederek hiç değilse Telekomcular derneğine bir teşekkür maili yollayalım diyorum.

Araştırmacı lerin Adyed e üye olması, konusunda bir engel varmı?

2. Dereceden Maaş alanlar için ; % 100

Araştırmacı arkadaşlar göç yolda düzelir dernekmi kuracağız? neyapacaksak biran önce karar verelim? harekete geçelim hiç değilse azda olsak bir araya gelelim diyorum

Her yerde her zaman elimizden geldiğince dilimiz döndüğünce anlatalım yazalım. Sesimiz bir yerde bir gün mutlaka duyulacak başka yolu yok

-Anayasa Mahkemesi kararı,

4046 sayılı yasa gereği kamu kurum ve kuruluşlarına nakil olan ARAŞTIRMACI üvvanlı personelin dahil edilmesi çok iyi olurdu.

Bence ( Bu kanuyu Sayın ahmet 1688 mailine de atttım) Tüm Araştırmacılar Kariyer Uzmanlığı katagorisinin içine -Ek gösterge cetvelinde - ilave edilirse durum çözülür.

sizinde daha önceleri forumda belirtiğiniz gibi

bu konu maobbing sayılırnı?

Arkadaşlar, malumlarınız olduğu üzere, Sağlık çalışanları araştırmacıların özlük haklarının iade edilemsi için resmi olarak dernek kurdular, Ancak; dernek tüzüklerinde yer alan üstlendikleri misyonda sadece sağlık çalışanlarının kaybedilen haklarının iade edilmesi için çalışmalar yürüteceklerini belirtmektedirler. Benim anlayamadığım Ankara'da oturupta bizlerin durumunda yani Araştırmacı olan hiçbir arkadaşımız tüzük çalışmalrının yapıldığı zamanlarda bahsi geçen arkadaşlarla görüşme yapıpta tüzükte tüm araştırmacıların haklarını kapsayan manifesto bir tüzük hazırlanması sağlanamazmıydı. Benim gördüğüm kadarıyla İskçyalı İktisatçı Adam Smith'in gelir arttıkça tasarruf artar tezi biz Araştırmacılarda ünvan artıkça cimrilik artar, şeklinde tazahur etmiş görünmektedir. Hiç bir arkadaşımız bir öneri yaparımda benim cebimden üç kuruş çıkar korkusuyla öneri dahi yapmadıklarını düşünüyorum. Hiç olamzsa dernek kuran arkadaşlar diğer Araştırmacılar için çay kahve içmek için kapımız açık diyorlar. Hiç yoktan çay kahve içerken bizlerin sorunlarının dile getirilmesine vesile olurlar. Ben kendi adıma çok büyük bir hayal kırıklığına uğradım. Bizler mevcut ekip ile bügüne kadar kayda değer bir aşama kaydedemediğimiz gibi bundan sonrada kayda değer bir çalışma yürütemiyeceğimizi düşünmekteyim. İnşallah hakkımızda hayırlısı olur. Cumanız mübarek olsun.

Mühendis kökenli kişilerin Araştırmacı ünvanı ile atanmasını anlayabilmiş değilim. Bu kişiler en başta Devlet Personelce ataması yapılırken, Mühendis olduğunu bir dilekçe ile belirtseydi teknik hizmetler sınıfında mühendis ünvanıyla atanırlardı. Diyelimki olmadı Devlet Personel Araştırmacı olarak atadı. 60 gün içinde idare mahkemesine dava açsa %100 kazanır ve mühendis ünvanını alırdı. Çünkü, bu onun kazanılmış hakkıdır, kimse elinden alamaz. Nasıl ki eski kurumlarımızda müfettişlikten gelme müdürler, yine müfettiş olarak atanmışlarsa, mühendis kökenli müdürler de istemeleri halinde mühendis olarak atanacaklardı. Bu onların en tabi haklarıdır. Neden araştırmacı ünvanını kabul ettiklerini doğrusu anlayamıyorum. Ben de Bankada iken uzmanlıktan gelme müdür yardımcısı idim. İsteseydim uzman olarak atanabilirdim. Ancak 14 sene önceki ünvanıma geri dönmek istemedim. Ayrıca uzman ile araştırmacı arasında pek fark yok. Ama mühendis olsaydım kesinlikle araştırmacı ünvanını kabul etmez, ilk işe girişteki mühendis ünvanıma geri dönerdim. Bu nedenle, mühendis olanların büyük hata yaptıkları inancındayım.

Bülent arınç beyin mail adresi:<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="197b6c757c776d37786b70777a596d7b7474377e766f376d6b">

SAĞLIK BAKANLIĞI VE BAĞLI KURULUŞLARININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ

Sayın Karaahmet;

BAZI ARKADAŞLARDA HAKKINI ALMAK İÇİN HER TÜRLÜ MÜCADELEYE HAZIR.

Bu nedenlede onların hakedişi elinden alınmaz ama yandaş hukukçular bizlere vermemek için başka bir kulpla vermemek yolunu yeğleyebilir kanaatindeyin. saygılarımla,

Mevcut durumda bir den çok çeşit Araştırmacı var!

4-Zeos

Sizi bu forumda ilk defa görüyorum. Daha önce İFP liler Araştırmacılar şeklinde KONU TARTIŞILDI. Ortak nokta ortak GÖRÜŞ:Özelleştirme mağduriyettir. Özelleştirme nedeniyle nakle tabi tutulan personel arasında EN ÇOK mağdur olanlar araştırmacılardır. İşte hareket noktası bu EN ÇOK mağdur olanların durumu üzerine kuruldu. Burada ARŞATIRMACI bir ÇATI dır. Bu çatı altında çok farklı statüler var. Bunlardan birini ön plana çıkartmak amacımıza hizmet etmez. Ancak mağduriyetin somut örneklenmesi, ortaya konması için, mağduriyet izah edilirken ÖRNEK verilebilir diye düşünüyorum.

Sn paçakazık

Bende Denizliden ulaşabildiğim kadarıyla ilgili yerlere sorunlarımızı içeren yazıyı göndermek istiyorum. ortak amaç ve hedefe ulaşabilmek adına genel görüş ve önerilerin bir arada olduğu hazırlanan metinin bir suretinin tarafıma göndermenizi rica ediyorum. Teşekkürler.

Yan ödeme 900

a) Savaş, iç savaş, terör, kargaşa ve benzeri olağanüstü koşullara sahip ülkelerde uluslararası taşıma yaparken saldırıya uğrayıp hayatını kaybeden şoför ve beraberindeki Türk vatandaşlarının varislerine 40.000 Türk lirasına kadar,

Bizleri Devlet Yönetici olarak atamak istemediği için araştırmacı olarak atadı. Bu vakitten sonra ya müdür katsayılarına talip olabilirsiniz yada idareci olmayan en son kadroya geri dönülebilir. eski kadrosu idari olanlar uzmanlığa, eski kadrosu başmühendis olanlar başmühendis veya mühendisliğe talip olmak durumundadır. Bence sendikalar bunun için çalışmalılar. hükümet kararnamesi ile bu iş olur. yoksa kadro nerede? bunları da almak mümkün değil.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="28494f47434b4d684541444441514d5c064b4745065c5a">

Bizler gerçekten nakledildikleri kurumda onyıla yakın bir süredir yöneticilere kendimizi anlatmaya çalışarak emeğimiz heba olmuştur. Bizler çoğumuz üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olduktan sonra çeşitli yükselme sınavlarına tabi tutuldıktan sonra ve çeşitli teamül kurslarına tabi tutulmuş yetişkin donanımlı insanlarız ve yıllarca yönetici olarak kurumlarımızda yararlılıklar sağlamış insanlarız.

6525 SAYILI YASAYA GÖRE GERİYE DÖNÜK ödeme yanlış oldu

Bu da yargının ne denli siyasallaştığının göstergesidir...

Sonuçları daha iyi değerlendirebiliriz.

Bize yapılanı sizler nasıl değerlendiriyorsunuz tam olarak bilemiyorum. Arkadaşlarımla gerek yazılı gerekse sözlü paylaşımlarımdan elbette ki hem fikir olduğumuz çok nokta var ama bu durum çoğumuzun gördüğünden daha vahim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="86e5e7eeeff2a8e4e7e1e5efc6f2e4ebeba8e1e9f0a8f2f4">

Resmi Gazete'de yaptığımız bir incelemede 4116 kişinin araştırmacı olduğunu tespit ettik. En çok araştırmacı ise Sağlık bakanlığının teşkilatı ile ilgili KHK ile atanmış oldu. Sağlık Bakanlığındaki sayı toplam sayının neredeyse yarısına eşit. Tam 1886 Kişi.

16-12-2011 - 14:50

e)Bunlar bu fıkranın bendi veya bendinin (1) numaralı alt bendi hükümleri çerçevesinde emekliye ayrılabilecekler

Her zaman söylediğimiz gibi devlet memuriyetinde Araştırmacı unvanına atanmak zul dur.

Fark tazminat hakkınızı kaybedersiniz.

Şu anda sendikalar, daha çok rekabet amaçlı daha çok üye kaydına yönelik ARAŞTIRMACILARI gündeme getirecektir bu doğaldır. Sorunun çözümünde bir adımdır. Bizler için davamızda katedilen aşamadır.

Ankaradaki Araştırmacı ler duyun sesimizi, tutun elimizi elele verirsek başarabiliriz.

SAYIN SENDİKA ÜYESİ ARAŞTIRMACILAR

Arkadaşlar bu gün son gün Lütfen Memur sen-kamu sen- kesk 'e ses verin

Diğer arkadşalara da mesaj/mail yoluyla bildirelim lutfen...

(DAN-DER; SAYI: 120)

seninkine ne geçiyor,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d4a0b6b5b3b8b5ba94b2b5bab5a0bdbffab7bbb9faa0a6">

SENDİKANIN yukarıya aldığım 4-8 maddelerdeki görüşleri

7-Aylenur

Umarız ki, bu sessiz çoğunluğun çığlıklarını Yüce Mahkeme en kısa sürede duyar...

Her ikisi de Araştırmacıları bir araya getirmek, sorunlarını tartışmak, çözüm önerilerini ve yeni fikirler oetaya çıkarmak, yeni haklar elde etmektir.

sevgili gözleme teşekürlerimi sunarım güzel açıklamalarından dolayı

GİH Hizmetiçi Eğitim Dairesi Baş 1 1 1

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="13727278726753607271727b3d707c7e3d6761">

Ahmet bey öncelikle verdiğiniz cevaptan ötürü teşekkür ederim. Gençlik spor Bakanlığı 6639 sayılı torba kanunla Gençlik Hizmetleri GM ve YURTKUR GM deki müdür ve üstü bütün ünvanlarda bulunanları araştırmacı yaptı. Şimdide rotasyon çalışmalarının bittiği Haziran 2015 den itibaren aynı bölgede 10 yılını doldurmuş bütün personel ile ilgili ROTASYON'a tabi tuttulacağı bildirildi. Ben personel müdürlüğüne sorduğumda benim çakılı personel olduğum kesin olmamakla birlikte ROTASYONA tabi tutulmayacağımı söyledi. Ama kesin bir şey bulamadım. O yüzden sizlerden bilgi ve yardım istedim. Hepinize yardımlarınızdan dolayı teşekür ederim.

Bir nevi Maaşları eşitlenmiş oluyor!

GÖREV YÖNÜNDEN MACERAMIN ÖZETİ

k) Raportör, mütercim, tercüman, çözümleyici, programcı, araştırmacı, muhasebeci, muhasip, kontrolör, antrenör, ayniyat saymanı, uzman, danışman, aktüer, araştırmacı, APK uzmanı, talim ve terbiye kurulu uzmanı, eğitim uzmanı, savunma uzmanı, sivil savunma uzmanı ve diğer uzman unvanlı kadrolarda bulunanlar

Yönetim kademesinde bulunmuş olmanın ağır bedelini ödüyoruz anladık ama ne kadar ödeyeceğiz.

arkadaşlar Araştırmacılar olarak Kazanılan veya kaybedilen davalar varsa bir birimizi bilgilendirelim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3a43515f485357555d564f7a5b51534e14595557144e48">

Turgay beyin atamasıda bize bunun engüzel örneğidir.

Bismillah deyip. Özellikle Grup Başkan vekillerine ve Plan Bütçe Komisyom Üyelerine Ulaştırmamız gerekir.

Arkadaşlar bence öncelikli çözüm iki cümle ile şöyle...

ayrıca 15 günlük farkında ödenmeyeceğini idda ediyorlar bilgisi olan lütfen yazsın

Malumunuz üzere Özelleştirilen kuruluşlarda Müdür yardımcısı ve Genel Müdür arası Unvanlı personel 4046 sayılı kanun kapsamında maaşları dondurularak Araştırmacı olarak atanmaktadır.

... yoksa bizlerin bundan sonra ne uzman ne müsteşar yada danişman olarak görevlendi&#775;ri&#775;lmemi&#775;zi&#775; yapmazlar kanaati&#775;ndeyi&#775;m. çünkü bana göre zaten i&#775;şi&#775;n başinda daha bi&#775;zleri&#775; gözden çikarmişlardir. şayet böyle olasa i&#775;di&#775; kendi&#775; kurumlarimizda çalişirdik di&#775;yorum.

Tüm Araştırmacı Arkadaşları illerindeki buraya gelmeyen arkadaşları uyararak foruma gelmeye davet etmeye, bu konuda gerçekten çok emek harcayan sayın Ahmet1688 arkadaşımıza destek vermeye, maillerini çalıştıkları kurumlarını bildirmeye çağırıyorum.

Çevre ve Orman ve Şehircilik Bakanlığı 240 şeklinde.

Hepimiz heycanlıyız Araştırmacılar ile ilgili bir haber duyduğumuzda ilgilenmemiz çok güzel ancak konuyu yeterince araştırmalıyız

görüşmek dileğiyle

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="61090a0013000a00180021000a08154f020e0c4f1513">

Değerli ARAŞTIRMACI arkadaşlarım. Ben şu anda bir hayal kırıklığı içersindeyim. Çünkü bizleri derdeğe üye olmaya çağırın bilhassa "aylinur" rumuzlu ve benzeri arkadaşların şu anda nerede olduklarını çok merak ediyorum. Hani dernek biz ARAŞTIRMACI lerinde haklarını savunacaktı. Dernek malumdur isim vermeyeceğim. Ancak mevcut gelişmelerde sadece kebdi kurumları ile ilgili yani 663 veya 666 sayılı yasa ile Araştırmacı olanların hakları ile ilgilenmekde, bizlerin esamesi yok. Sayın mertbaşkan ARKADAŞIMIN DA BELİRTTİĞİ ÜZERE YAPTIĞI YAZILARINA HENÜZ CEVAP VERME LUTUFLARINDA BİLE BULUNMAMIŞLAR. aRKADAŞLAR TEKRAR EDİYORUM BİRİLERİ BELLİ BİR AMAÇ VEYA GAYELERİ, YADA DÜŞÜNCELERE SAHİP OLABİLİRLER, BUNUN İÇİNDE. DERNEK. SENDİKA V. S GİBİ KURULUŞLARI KULLANMAK İSTEYEBİLİRLER AMA BEN ŞAHSEN BUNA ARACI OLMAYACAĞIMI belirtmek isterim. Şu andaki Torba kadroda söz konusu dernek bizlerle ilgili nasılbir talep yada öneride bulunmuştur bilmiyorum. Bizleri aydınlatırmısınız. Bizim toplumumuzda örnekleme lazımdır. Önümüzde bir çalışmanın semeresini görmek isteriz, aksi halde pek inandırıcı ve güvenilir kabul etmem. Kaldiki artık Türkiyede birzamanlarınki gibi sendika, dernek v. s gibi kuruluşların üzerinden belli bir yerlere varma yada belli bir amaca ulaşma zamanı geçmiştir. Artık insanlar uyandı kendisine fayadası olmayana güvenmemektedir. Onun için diyorum ki bizlerle ilgili bir haber, bir gelişme varsa bilgilendirin. bu formda yazın ki faydalanalım diyor herkese saygı ve selamlarımı sunarım

Basında öneri alacağı açıklanan sitesinin akıbeti ve çalışmalar hakkında genel bilgi almak istiyorum

GÜNÜN HABERİ

Sayın Komisyon Üyeleri,

Telekomcular Derneği sitesinde ARAŞTIRMACILAR VE SORUNLARI konulu çok kapsamlı bir rapor yayınlandı. Okumanızı tavsiye ederim. Ben çok beğendim.

Esas No : 2006/8166

Mevcut Hükümetimiz özelleştirmelerin hızlı bir şekilde yapılması hususunda çaba sarf ediyor Ancak, bütün bunlar yapılırken uygulamada biz Yöneticiler mağdur edilmiştir. Bizler Araştırmacı ler bu Mağduriyetin giderilerek Tıpkı Yaş kararlarıyla ordudan atılan subaylarda olduğu gibi, Tabir caizse İtibarlarımızın İadesini istiyoruz.

Özelleştirme öncesi çalıştığınız kurumunuz ve oradaki kadro/pozisyon durumunuz neydi acaba?

24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanun ile ihdas edilerek 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye sayılı cetvel olarak eklenen kadrolardan, ekli listenin sütununda gösterilenlerin sütununda belirtildiği şekilde sınıf, unvan ve derecelerinin değiştirilerek karşılarında adları yazılı kamu kurumlarına, personelin kazanılmış hak aylık derecelerine uygun olarak kullanılmak üzere tahsis edilmesi ve aynı Kanun Hükmünde Kararnameye bağlı cetvellerin ilgili bölümlerine eklenmesi; Devlet Bakanlığının 28/6/2010 tarihli ve 14705 sayılı yazısı üzerine, anılan Kanunun 25 inci maddesine göre, Bakanlar Kurulu?nca 12/7/2010 tarihinde kararlaştırılmıştır.

ARAŞTIRMACILARIN MAĞDURUİYETLERİNİN GİDERİLMESİ İÇİN YAPILMASI GEREKENLER.

Adnan ÖZLÜ

Ancak bu çözüm önerisi şuanda içinde bulunduğumuz durumu hiç değilse düzeltecek

Kabul edilseydi TRT ki araştırmacılar Müşavir olacak Başka kuruluşlardakiler ise

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="49243c3a3d282f28672633303c3b2c22093d2b2424672e263f673d3b">

1- Net maaş Farkı hesaplamasında;

Özetle;

O zaman ARAŞTIRMACI ne yapacak?Bu noktada ısrarla meslekte ilerlememizin önü kapandı diyorum. Çünkü buradan çıkışın tek yolu Şef kadrosundaymış gibi tekrar sınava girmek

ikinci bir yüz sayfa dolmadan sorunlarımızı çözmeyi Allahtan diler hepinize sevgi ve saygılarımı sunarım

Bizlere görev verilirken daha önceki kadro ünvanımızı değerlendiren kurum var mı acaba çok merak etmekteyim. 4046 nın bu şekli hem bizim hem de kurumlar açısından sıkıntılı bir durumdur, yeni bir düzenleme yapılması şarttır. Yoksa daha çok mobing uygulamalarına maruz kalacağız.

İZMİR 1. İDARE MAHKEMESİ 2007 559 2006 1004 10/05/2007

Herkes menfeatinin derdinde.. Özelleştirme mağdurları eğer cahil değillerse üye ise şayet bir sendikaya, sendika avukatı vasıtası ile değilse SEVDA hanım gibi bizatihi kendi yada gerekirse avukat tutarak bu denge tazminatı davasını açabilir.. Dava açan herkes kazanıyor onlarca dava örneği var zaten.. Telekomcular derneği kazanılmış başarılmış bir davanın hala toplantısı ile ilgili.. İlginç!.. Araştırmacılar ile ilgili değiller olsa toplantıyı o konuda düzenlerlerdi..

İltifat etmedim Üstadlığı siz kendiniz yarattınız.12 yıl aktif, yılmadan usanmadan hak aramak her babayiğidin harcı değildir. Yazılarınızı okuyanlar benim size neden üstad dediğimi anlayacaktır.

öğrenim durumu itibariyle ihraz olunan ünvan deyince diplomada yazan ünvan mı oluyor acaba? mimar, mühendis, tekniker, vb. gibi.

zorunda birakılmaktadır.

Daha önce de söyledim, yine söylüyorum: Özelleştirme araştırmacılarının haklarını, 2003'deki 4971 sayılı yasa ile ellerinden aldılar. Bu hükümet tarafından varolan haklarımız elimizden alındı. Verecek olsalardı, zaten almazlardı. Bu durum hükümetin Özelleştirmeye olan bakış açısıdır. Bunu anlayın artık.

Dönemi ve Yasama Yılı 23/5

Ben yalnızca bir konuya katılmıyorum, oda " Toplu sözleşme sürecinde bu konun ile ilgili olarak fazla birşey olmayacağını düşünüyorum. "

Şahsa bağlı hak 3 yıl sonunda sona aerdiğinden atandığımız kadro Araştırmacı olduğundan bu kadronun ek göstergesi 2200 ama bizim nakil formunda yazan 3600

Evet Hepimiz İşlerimizin Allahın izniyle iyiye güzele gitmesini istiyoruz.

Sevgili Araştırmacı kardeşlerim

meclis planlama komisyonuna sevk edildi ben

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b3d8d1d2c0d2c1f3c0c7d2c1d4d2c9d6c7d69dd0dcde">

Selamlar güzellikler diliyorum

sayın firuze43 ve sayın kartal 1958 sizlerde bu sanal platforma haşgeldiniz

1. müfettişler araştırmacı olarak geçerken mahkeme kararıyla eski haklarıyla geçme hakkı tanındı. biz de bunu diretebiliriz.

- Hiyerarşide yeri nedir nerdedir belli olmadığından sorunlar kurumlara göre farklılıklar göstermekte, kurum amirinin inisiytifine bırakılan bu durum çoğu kez suistimallere neden olmaktadır.

inanın birşey anlamadım, yararımızamı

Sayın Baysar

Sağlıkta döner sermaye var diye insanların yanlış intiba edinmelerine neden oluyorsun ayrıca döner sermaye primi emeklilikte ödensin DEMİYORUZ. Emeklilikte ödensin dediğimiz Döner sermaye değildir. Okuduğunu anlamaktan açızsın birde beni davaya zarar vermekle suçluyorsun. Anlaşılan Ağzınla kulakların arasındaki mesafe çok fazla

Strateji uamanlığının tanım aynı/benzer ama asıl

Ø EK ÖDEMELERDE ARTIŞ: Ek ödemede öğretmen ve öğretim elemanı için 50 puan(314 TL), din görevlileri, hekim dışı sağlık personeli, sivil savunma uzmanları ile KİT?lerdeki 2 Sayılı Cetvele tabi personelden ek ödeme oranlarında artış yapılmayanlara 25 puan (157 TL) artış yapılmalıdır.

Bu öneri bizim sorunumuzu kullanarak sözleşme imazlayıp şuanda sözleşmesi fesh edileceklere yapılacak kıyaktan başka bir şey değildir.

Sivil savunma uzmanı olup ta araştırmacı olanlar bu kapsama girebilecek mi? Bu konuda bilgisi olan v

Sonra beygir anlattı:

Böylece bu güne kadar var olan ancak uygulanamayan yada ARAŞTIRMACILAR açısından yararlanılamayan bir hüküm bu defa Kanundan kaldırılmış olacak

Sayın Güz ateşi

Sayın baggul foruma hoş geldiniz demekki iletişim zincirimize bir halka daha eklendi. Ankaradakilerle ilgili fikrinize katılırım ancak şu ana kadar Ankaradan bir Araştırmacı ile iletişimim olmadı Sayın ahmet1688 e mail gönderen varmı bilmiyorum. Yanı Ankarada kim nerededir? Ses vermelerini istedik. Henüz ses gelmedi

12 Eylül'ün izleri siliniyor

Daha sonrada Araştırmacının görev tanımlarını belirlenmesini sağlamalıyız

çekişmelerden uzak durmak suretiyle ortak amacımız olan maddi manevi, çalışma

yada Ankarada Araştırmacı yokmu?

Biz dernek için ne yapıyoruz ki... / Nuran Özuğur-istanbul

ADYED bir çalışma başlatmış

Cihan sokak. No: 10/11 Sıhhiye-ANKARA

- Büyük çoğunluğun bu sanal platformlardan haberiyokmu?

Buna Halk tabiriyle kıymet bilmezlik denir.

08/10/2003 Tarih ve 25253 sayılı resmi gazete yayınlanan 4046 sayılı

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="780c191413191638151d1c111956191613190a19561d1c0d560c0a">

Sevgili Kardeşim Benim saçlarım uzundur ama senin düşünebilirim İmzalayabileceğim bütün yazıları her

ARKADAŞLAR bu gün ana sayfada gördüğüm Eski SHÇEK müfettişleri, Denetçi unvanını değiştirilmesini istiyor yazısını lütfen okuyun

SAĞLIK BAKANLIĞINA BAĞLI SAĞLIK KURUM VE KURULUŞLARINDA

Basiretli arkadaş ; Döner sermayeli kuruluşlarda çalışmanları kıskancağınıza Döner sermaye veya ek ödemenin diğer memurlarada verilmesini savunmanız daha iyi olmazmı. alanı eleştirmek yerine diğer personellerinde yararlanmasını savunmak!

Geçtiğimiz hafta içerisinde benim de görev yaptığım kurumdaki bir araştırmacı arkadaşımız müracaatı üzerine Cumhurbaşkanlığı Başdanışmanı tarafından telefonla aranmış ve oldukça uzun bir görüşme yapılarak sorun arkadaşımız tarafından aktarılmıştır. Ancak bu arada ilgili danışmandan randevu dahi alabileceğini söylemesi üzerine ben de yarın yani 30.12.2010 günü öğle saatlerinde bir toplanarak bizzat giderek tekrar sorunları anlatmak için randevu almayı veya yine ilgili kişi ile görüşülerek bizzat adına dosya göndererek mi veya başka alternatifler üzerinde bilgi alışverişi yapmayı planlıyoruz.

<u>Arkadaşlar taleplere ait yorum bölmesine bende bu şekilde yazdım</u>

sayın baysar şahsen ben de yorumunuza katılıyorum, bu arada hepimizin büyük bir enerji ve umut ile yapabileceği şeyleri yapması gerekir, mesela geçen cuma bu konuda meclise, cumhurbaşkanlığına ve bazı milletvelillerine iadeli taahhütlü mektuplarımızla durumu anlattık çıkacak tsk yasasından bahsettik yeter mi tabiki yetmez Keşki Meclise bir grup olarak gidip durumumuzu birebir görüşmek suretiyle anlatsak belki mağduriyetlerimiz daha iyi anlaşılır Ankara da araştırmacı arkadaşlar toplanıp tsk yasasını gündeme getirseler harika olacak ama şu ana kadar hiçbir hareket yok umarım bundan sonra olur selamlar

Ben İşyerinden face book a giremediğimden acıl birşey olursa cevap yazamam diye şimdilik guruba katılmadım ama her zaman katıla bilirim.

Konusu :

Sayın paçakazık.

Ben Antalyadan, yüreğimle Ankaradayım ve gelişmelerle meclisin kapısında bizde biber gazı yemek, solumak pahasınada olsun sesimizi duyurmak gerekli tekel işçileri yapıyorsa bizlerin de haydi haydi yapmamız gerekir değilmi? bizlerin sayısı nedir bilmiyorum ama tekel işçilerinin onlarca katıyızdır diye düşünüyorum.

2-Şu yağcılığa bakın Allah aşkına sanki mevcut durumda bırakın 3 yıl kısmını Müdür yardımcılarının mali hakları tamam da genel müdürler mağdur oluyor.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2f56564e55484e416f4d5a5d40424a425a5d5c4a4101405d48015b5d"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="305b535953555b705245425f5d555d454243555e1e5f42571e4442"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="74011a1518151a01130106341319151d185a171b19"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b0ddc3d9c0d1d8d98684f0d7ddd1d9dc9ed3dfdd"> ,

Anayasa?nın 2. maddesindeki?hukuk devleti? ilkesi gereğince, yasama işlemlerinin kişisel yararları değil kamu yararını gerçekleştirmek amacıyla yapılması zorunludur. Bir kuralın Anayasa?ya aykırılık sorunu çözümlenirken?kamu yararı? konusunda Anayasa Mahkemesinin yapacağı inceleme yalnızca yasanın kamu yararı amacıyla yapılıp yapılmadığı ile sınırlıdır. Yasa ile kamu yararının ne kadar gerçekleşip gerçekleşmeyeceğini denetlemenin anayasa yargısıyla bağdaşmayacağı, bunun yasa koyucunun takdirinde olduğu açıktır.

4046 s. k 22. Madde 2. Fıkranın 3. Cümlesi yukarıda yazdığımdır.

Türkiyedeki Tüm Araştırmacıların sayısı kaç?

İşyerlerinin özelleştirilmesi sonucunda; diğer kamu kurumlarına Araştırmacı unvanıyla atamaları yapılan personelin şahsa bağlı hakların üç yılı dolmasını müteakip ÖHT?ları % 125?160 Aralığında iken % 60?a düşürülmesi neticesinde maaşlarımızda takriben 1000;TL kaybımız olmuştur.

Ayrıca, haketmediğim hiçbir şeyi istemem. 11 sene uzmanlık yaptım. Siz hiç uzmanlık yaptınız mı? Araştırmacıların büyük bölümü hiç uzmanlık yapmamıştır ve çoğu da açık öğretim mezunudur. Kısacası, araştırmacılar öyle çok kariyerli kişiler değiller . O halde nasıl oluyor da kariyer uzmanlığı gibi üst düzey bir ünvanın haklarının aynısını istiyorsunuz?

-Zam ve Tazminatlar başlıklı Bakanlar Kurulu kararları,

sevgili araştırmacılar Miraç kandılınızı kutlar

Araştırmacı unvanlı personelin görevleri; Kurumun veya görevli olduğu birimin görev ve hizmetleri ile ilgili konularda verilecek görevleri ifa etmek, kurumun veya görevli olduğu birimin görevleri hakkında araştırma, inceleme yapmak ve bu konuları değerlendirerek sorunlara çözüm yollarını belirlemek, rapor yazmak, koordinasyon ve danışmanlık yapmak, bu konularla ilgili toplantı ve etkinliklere katılmak, araştırma programlarını hazırlamak, Kalkınma Planları ve Yıllık Programlar ile kuruma verilen görevler hakkında araştırma yapmak ve verilecek diğer görevleri yerine getirmektir.? denilmektedir. Ayrıca Uzman unvanlı personelin de bu düzenlemeye paralel olarak Kurumunuzda uzmanlık gerektiren hizmetlerde görevlendirilmesi gerektiği düşünülmektedir.

ÖZET- 15: ?Araştırmacı? kadrosunun 3046 sayılı Kanunun 15 inci maddesinde yer alan hiyerarşik unvanlar içerisinde yer almadığı hk. (27/3/2003)

. gayret bizden Muaffakiyet Allahtan

Arşie Hoş geldiniz, Memur sen Başkanına yazmış olduğunuz yazıyı

farklı rumuzlu arkadaş foruma yazılı görüşlerini bildirmişlerdir. Bugüne kadar derneğimize 78 kişiden sadece Aylinur, Ahmet1688, Firuze43 ve Egeyiğidi olmak üzere dört kişi üye olmuştur. diğer 74 Arkadaşımız neyi beklemektedir. Kullanmak istemezdim ama Jargon bir halk tabiri vardır ". Armut piş ağzıma düş" derler. Arkadaşlar hazırcılığı bırakalm, dernek maddi sıkıntı içinde eğer kurulan bu derneğe üye olmayıp maddi yönden kapanmak zorunda kalırsa ömür boyu özlük haklarımızı alamayız. Hepinizin en kısa sürede üye olmanızı temenni eder. sevgi ve saygılarımı sunarım.

Bunları moralinizi bozmak için yazmadım. Ama insanların narsistliğine de tahammülüm yok.

T. C. Kimlik No :

Bilindiği üzere, - Kurum ve Kuruluşlarının özelleştirilmesi nedeniyle, Müdür yardımcısı, müdür ve daha üst pozisyonlarda görev yapanlar maaşları dondurularak 4046 sayılı kanun kapsamında, kadro hiyerarşisinde yeri olmayan, özlük hakları şef düzeyinde bulunan ARAŞTIRMACI kadro unvanına RESEN atanmıştır.

22-12-2011 - 15:18

Son olarak benim söylemek istediğim madem ADYED diye bir dernek kuruldu. Sağlıktaki araştırmacılar için amacına ulaştı. Tek kalan amaçları diğer araştırmacılar olmalıdır. Ben diyorum ki bıraksınlar üyelik sistemini taahhüt imzalayalım. Emeklerinin karşılığı olarak ilk aldığımız farkları verelim. Niye bu olayı memleket meselesine çevirelim?

yukarıkı linkte MEMURSEN İN TORBA YASA HAKKINDAKİ GÖRÜŞLERİVAR

Birkaç satırlık yazılarımdan hakkımda edinmiş olduğunuz yanlış kanaatlere çok şaşırdığımı ifade etmek isterim.

Sayın paçakazık

Ya da baysar arkadaşımızın dediği gibi mali haklarımız için ivedi yapılması gereken Bakanlar Kurulunda 2011 yöneticilerin özel hizmet tazminatı katsayıları belirlenirken biz araştırmacıların da durumunun belirlenmesi. Böylelikle en azından maddi kayıplarımızın bir nebze olsun telafisi anlamında 2011 yılını kaçırmamış oluruz.

Sn. Karaahmet benzer pozisyonda ve benzer durumda ifp li olmuşuz bende emlak bankasının kapatılmasını müteakip 2001-2033 yıllarında ziraat bankasında sözleşmeli Y1 yönetmen olarak görev yaptım 2033 ün 11. ayında bir sabaha karşı operasyonu ile BPDB bildirildikten sonra 2044 yılı 4. ayında Milli eğitim müdürlüğü Antalya ya araştırmacı oarak atandım ve halen bu görevi ifa etmekteyim. Türkiyede hukuki süreci tamaladım şimdi ümidim bu ASKER ARAŞTIRMACILARDA onlara verilenleri emsal sayan bir anlayışla yeni bir hukuki sürec başlatabilirmiyiz bilemiyorum...

Uzunca bir zamandır yalnızca forumda yazılanları okumakla yetiniyordum. Son yazdığınız metni okuduktan sonra yorum yazma ihtiyacı duydum. Bizimle ilgili bugüne kadar okuduğum en iyi analiz olmuş elinize sağlık. Bu güne kadar kolaycılık yaparak bazı arkadaşların yazdıklarını dilekçeler haline getirdik. Kendim özel bir çalışma yapmasam bile gönderdiğim dilekçelerdeki anlatımlar tam olarak içime sinmemişti. Son yazılan metni okuyacak yetkili ve vicdanlı birinin okuma, anlama ve harekete geçme konusnda hiç bir sıkıntı yaşamayacağını düşünüyorum. Herkese selamlar ve saygılar sunarım.

arkadaşlar ayrıca paşakazık arkadaşımızın da bahsettiği gibi milli eğitim bakanlığı, tsk deki araştirmacilarin durumlari i&#775;le i&#775;lgi&#775;li&#775; olarak herhanhi&#775; bi&#775;r hukuki&#775; yola başvurma şansimizin olup olmadiği konusunu da araştirip bi&#775;rli&#775;kde bi&#775;r dava açabi&#775;li&#775;ni&#775;r mi&#775;, nasil açilir di&#775;ye de araştiralim deri&#775;m. iyibir hukukcu ile görüşerek emsal gösterip kısa zamanda netice alma imkanımız olursa da hemen kullanalım derim. Selamlar.

Devlet Personel başkanlığı

Aramıza yeni katılanlar hepiniz hoşgeldiniz. Her katılım bizim için çok değerli ve önemlidir zira oluşturduğumuz iletişim zincirinin yavaş yavaş ilerlediğini gösteriyor

http://www.memurlar.net/haber/165600/ link inde inceleneceği üzere

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="50247e313c3b313e102a313d313e7e333f3d7e2422">

gerekmektedir. Hepinize sevgi ve saygılarımı sunarım.

hakkında mail çalışması için önceden olduğu gibi

sebebiyle kendisini İşe yaramayan bir personel gibi görülmesini içine sindiremeyen Araştırmacılar Manevi olarak çökmüş ve keyfi uygulamalar sonucu, Araştırmacılar Mutsuz ve mağdur olmuşlardır.

Netice itibariyle ve kendisini İşe yaramayan bir personel gibi görülmesini içine sindiremeyen Araştırmacılar Manevi olarak çökmüş ve keyfi uygulamalar sonucu Araştırmacılar mağdur edilmiş.

Danıştay Savcısı : Metin Gürz

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="aacbc1c2cbc4c6c3eacdc7d284cecf">

Sayın Ömer4141,

Hepinize sevgiler ve saygılar sunarım.

Ankara toplantısına katılan arkadaşlarımız hatırlaycaklardır

Yukarıdaki kanun ivedilikle incelenmeli ve bir an önce emsal dava açma sürcini birlikte başlatalı

2-Farklı statü ve mevzuata tabi çalışanların özelleştirme nedeniyle Araştırmacı atandıklarında yeni kurumlarında intibaklarının yapılmasında yasal mevzuata rağmen farklı uygulamalar nedeniyle mağdur edilmektedir.

Emsal kadro talebinden vazgecelim anlamında söylemedim. Düşüncem en kolay ÖHT ve yan Ödemeden başlanacağıdır. Emsal kadro belirlenmesinden vazgeçmiyorum elbette ama 4-5 kuruluşun Sicil amirleri yönetmeliğini inceledim daha önceki sayfalarda yazmıştım. Örneğin Milli eğitim, Çevre Orman Araştırmacıyı doğru yere koymuşlar Diğer bir ifade ile aslında eşdeğer kadrolarını belirlemişler.

kimsenin aldığında gözüm yok, çalışıyorlar hak ediyorlar, sendikalrı var toplu sözleşmeleri var ama işçi arkadaşlarımız ile yanyana çalışan memur arkadaşlarımız arasında hem çalışırken hemde emekli olurken ve emekli maaşında uçurum varken biz bir bririmiz aldığı döner sermayeyi çekemiyoruz izleminin verilmesini doğru bulmadığımıda belirtmeliyim

" kişisel çabalarının yetersiz kaldığını hatta olumsuzluklar karşısında yılgınlık oluştuğunu bazı arkadaşların vazgeçerek köşesine çekildiğini anlatmışlardı" cümlenize gelince bu elbette doğrudur işte bu yüzden Mutlaka dernek yapısı etrafında birleşmeliyiz diyorum.

Eğer Öyle olsaydı, Yaş MağduruLarını Araştırmacı yapmazlardı, Bence Bu bizim başımıza gelenlerde Sayın Başbakanın haberi yok öyle olsa bu durma kesinlikle müsade etmez, Durumun düzeltilmesi için gerekli talımatları verirdi,

Saygıdeğer Sağlık İdarecisi ve değerli arkadaşlar

Kanun No. 5457 Kabul Tarihi : 9.2.2006

i. dasci

&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;. ama geç de olsa uzun süreli bir uğraştan sonra, <i>gerek araştırmacı derneklerinin </i> gerek iktidar partisi içerisindeki konuya hakim milletvekillerinin gerekse muhalefet partisindeki milletvekillerinin bu konuyla alakalı ısrarcı tavır ve tutumları, her defasında "maliye engeline takılıyor" diye bahane edilmiş olsa da bugün ortaklaşa böyle bir kararın çıkmış olması ve bu insanların haklarının geriye iade edilmesi de sevindiricidir&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;.

Özelleştirme araştırmacıların sorunlarının ancak bir araya gelmeleri halinde çözüleceğinden hareketle yaklaşık 4 yıl önce sayın ahmet1688 tarafından forum başlatıldı. Burada öncelikle mevzuata ilişkin bilgi paylaşımında bulunduk nasıl biraraya gelinir çalışmaları yaptık.

dilekçelerimizde; ARAŞTIRMACI MAAŞINA ZAM YAPILMIYOR değil, ARAŞTIRMACI MAAŞINDA YILLAR YILI artış olmuyor ifadesini kullanmamız daha doğru olur.

GİH Destek Hizmetleri Genel Müdürü 1 1 1

Bir önceki yazdığım yazının saatine bakarsanız ne derece yoğun olduğum konusunda bir fikir verebilir. Bunu yazma gereği duydum çünkü 20 günlük bir eğitim çalıştayında üye görevi üstlendim. Uzun bir süre yazamayabilirim. Dilimin döndüğünce dile getireyim sorunuzun cevabını;

sayın hü-so diyelim ki ankarya geldik, ne yapacağımızı konuştuk. ki bu da büyük ölçüde bakanla görüşme konusunda kara varılacak gibi gözüküyor. büyük ihtimalle hemen randevu alma şansımız olmıyacak. dolayısı ile tekrar gelmemiz gerekecek. bu yüzden ankaradan iki kişi vardır sanırım. tüm araştırmacılar adına randevu talep edebilirler diye düşünürüm.

Mevcut mevzuat ve uygulamada Sağlıkta Araştırmacı olmanızı önermem-dilemem. Uzman Yardımcısı olmak sizin lehinizedir.

şimdi; Arkadaşlar bizim için Ankarada gitmedikleri makam bırakmıyorlar, yalvar yakar yanlarına 4046 özelleştirme araştırmacısı bulmaya çalışıyoruz. sizin yazınızdan alınmış olan arkadaşlarımıza bu çalışmalarının karşılığında böyle bir yazıyı çok görmemenizi rica ederim.

Ayrıca Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün 17.03.2010 tarih ve 126874 sayılı yazıları (3 nolu belge ) ile mevzuat değişikliği olması gerektiği belirtilmiş olmasına rağmen bugüne kadar olumlu bir gelişme olmamıştır. Ayrıca Devlet personel Başkanlığının unvan hiyerarşisi başlıklı yazılarında ( 4 nolu belge) Araştırmacıların hiyerarşide yerlerinin olmadığı belirtilmiştir.

Bizim moralımızı bozmak için yazıyor bundanda büyük keyif alıyorsun galiba.

Kararda özetle nedemek isteniyor,

Arkadaşlar, en büyük hak kaybına uğrayan grup Araştırmacı 'lerdir. Varolan haklarımızı elimizden alan 2003'deki yasayı çıkarmasalardı, biz de hakları korunmuş araştırmacılar olacaktık. O dönemde neden bilmiyorum başta Maliye Bakanlığı bürokratları olmak üzere biz araştırmacı 'lerle uğraşıldı. Sanki Devlette en yüksek maaşı biz alıyormuşuz gibi bize güçleri yetti. Hani derler ya "bir deli bir kuyuya taş attı, 40 akıllı çıkaramadı" diye. Biz aynen buna uyuyoruz. Masabaşı işçi kalmayacak diyorlardı, ancak işçilere hiçbirşey yapamadılar. Çünkü Sendikaları var.

Kaldıki şuanda Toplu görüşme yetkilisi olan koonfedarasyon Memur- sen

Üye DSP İstanbul

- Araştırmacıların maaş ile ilgili hakları dondurulmaktadır. Araştırmacı maaş en düşük memur maaşı seviyesinde olduğundan aradaki farkın kapanmaması nedeniyle hiç maaş zammı alamamaktadır. Eski kurumundaki Müdürlükten dolayı kazanmış olduğu hakları 3 yıl sonunda geri alınmaktadır.

veterinerse şöyle bir şey söylemek isterim.

kıymetli taşlar mücevherler ve bir kutu, kutuyu hemen elçi açıyor

Adyede üye olmamızı engellemeseydiniz, ve biz Araştırmacı ler daha çok sayıda üye olsaydık bu yasanın içinde olurduk diyorum.

Arkadaşlar temel konularda hem fikir olmamız lazım yine sizdem gelen fikirleri toparlayıp gönderdiğim arkadaşlardan birkısmı

SGK da bu işleri yapan iş müfettişlerinin bir çoğu hukuk, işletme, iktisat, siyasal vbg idari dediğimiz kökenli arkadaşlar.

ÖHT'nin Başbakanlık Araştırmacısıyla eşitlenmesini önermişsiniz. Başbakanlık araştırmacısının ÖHT'si ne kadar biliyor musunuz? Bizimle paylaşırsanız sevinirim.

KANUN TASARI VE TEKLİFLERİ İLE KOMİSYONLARDAN GELEN DİĞER İŞLER

Ben burada yapacağım dediğim toplantıya ilgili arkadaşların katılmaması nedeniyle bir sonuca varma şansımız olmadı. bende şahsi olarak somut veriler sunarak maaş bordrolarının ilk önceki kurumdaki maaş atandığımız maaş, şu anda özel hizmet tazminatı nedeniyle uğramış olduğumuz kayıpları gösteren maaş bordroları ile teferruatlı bir dilekçe ile cumhurbaşkanlığı, meclis başbakanlığı, başbakanlık ile bazı millet vekillerine mektup gönderdim. bakalım sonuç ne olacak.

-Adaletsizlik ve zulum olduğunu bunun düzeltilmesini gerektiğini anlatmalıyız ki buda ferd olarak değil bir dernekle olur veya Kurulabiliyorsa Araştırmacılar Sendikası şeklinde bir yapılanma ile olur.

Yazınızı okur okumaz müracaatımı yaptım. İlk önce e-mail onay gönderdiler. Sonra açılan sayfaya sade bir şekilde araştırmacı rotasyona tabi tutulup tutulamayacağını cevaplamalarını yazdım hadi hayırlısı

arkadaşlar Ö. ARAŞTIRMACILARININ ÖHT oranları türkiyenin her yerinde %60 dır. bundan adım gibi eminim. çünkü başbakanlığa bağlı kurumlarda çalışanlardan tanıdıklarım vardır. enerjimizi mail göndermeye yoğunlaştıralım. bilhassa ordudan ayrılanların araştırmacı olarak atanmasınıda dilekcelerimizde ima edelim. en azından bizlere örnektir. bağgül arkadaşımızın söylediği gibi dilekcelerimizi kısa tutmada fayda görüyorum. dilekcelerimizde mutlaka özelleştirme araştırmacısını kullanalım.

49-Efe 06091

Yetkili sendika olarak arkadaşlarımızın bulundukları yerlerdeki temsilciler vasıtası ile gerekli girişimlerde bulunmaları dır. Dolayısıyla ARAŞTIRMACI ların ve emeklı olanlarının da burda dikkate alınarak ek göstergeden yararlandırılmaları hususunda kamu oyu ve baskısı sağlanmalıdır. Önümüzdeki seçim olması avantajını da kullanıp gerekli calışma ları yapmalıyız diyor tekrar saygılar sunuyorum. Kalın sağlıcakla.

2200 ek göstergeli arkadaşlarımızın 3000 ekgöstergeli olurlarsa,3000 lerde 3600 olsun

Ankara toplantısına gelince Ankara küçükte olsa ileişimde olduğum Arkadaşlar var, İstanbul toplantısından çıkardığım sonuç toplantı biraz kalablık olursa Toplum piskolojisi gereği insanlarımız daha şevkli oluyor, bu sebeble bu toplantı tarihi biraz erteliyorum.

Sayın araştırmacı arkadaşlarım sizlerden bir istiramımolacak. bilhassa dernek ve sendika konusunda ve üye olma hususnda çok israrcı olan kendisini çok akıllı ve başarılı gören "aylinur hanım ve bu arkadaşın avukatlığını yapan ahmet1688 ve alp5396 " rumuzlu arkadaşlarımdan sözkonusu derneğin nezaman va nasıl bir girişim yaparak bilhassa biz "araştirmaci lerle ilgili çabalarının örneklerini bizimle paylaşmalarını rica ediyorum. çünkü ben şimdiye kadar takip ettiğim kadarıyla sözkonusu dernek bugüne kadar haklı olarak sadece saglıkcıların yani 663 sayılı khk ile araştirmaci olanlarin haklari i&#775;le uğraşmaktadir.. yukaridaki&#775; rumuzlarini verdi&#775;ği&#775;m muhteremler den lütfen bi&#775;zleri&#775; tatmi&#775;n edi&#775;ci&#775; açiklamalarini bekli&#775;yoruz. selam ve saygilarimla. yoksa hala daha söylenen lafi ve söyleyeni&#775;n ki&#775;m olduğunu anlayamadilarsa beni&#775;m hergangi&#775; bi&#775;r tavsiyem olamaz. hoşcakalın...

CAHİT SARAÇOĞLU / ANKARA

- Uyansın diye dürtmüş kalk kalk ne yatıyorsun demiş.

"(8) Sürücüsünün Türk vatandaşı olup olmadığına bakılmaksızın yabancı plakalı araçlara uygulanacak olan bu maddenin birinci fıkrasında belirtilen idari para cezaları ile geçiş ücretleri ve ikinci fıkrasında yer alan idari para cezaları tebligat şartı aranmaksızın sürücüsü bilgilendirilmek suretiyle tahsil edilir. Tahsilat gerçekleşmeden yabancı plakalı aracın ülkeyi terk etmesine izin verilmez. Bu fıkra hükümlerinin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Gümrük ve Ticaret Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ile Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığınca müştereken altı ay içinde belirlenir. Uluslararası sözleşme hükümleri saklıdır."

a) Kadro derecesi (1-4) olanlar1-460600 300

Kütahya Milletvekilimiz Sn. İdris Bal beye bu yardımlarından dolayı müteşekkirim ayrıca kütahya Memursen il genel sekreteri isa bey e ayrıca çok teşekkür ederim

Senin dernekle ne alıp veremediğin var. Üye olsan eleştirme hakkın olur üyede değilsin. Yok dernek yapmamışta yok sendika yapmışta Kim yapmış sa yapmış Sağlıkçılar haklarını aldı sizde mum yakın

Araştırmacılar olarak böyle bir forum konusu başlatılmış olması çok güzel oldu, Türkiyenin 4 bir yanından Araştırmacılarbir biriyle temas kuruyor.

toplayarak aşağıda bir metin oluşturdum

Dernek kurmadan bi&#775;rşey yapamayiz... eli&#775;mi&#775;zden ne geli&#775;rse yapalim.. bi&#775;zler kurumlarimizda müdürken şu anda düz memurlari üni&#775;versi&#775;telerde sinavsiz müdür yapiyorlar... savaşmaktan yoruldum.. si&#775;zler sayesi&#775;nde i&#775;yi&#775; şeyler olacağina i&#775;naniyorum...

Özelleştirilen kurumlardan gelen personelin yarattığı ücret dengesizliği nedeniyle iş barışının bozulması, aldığı ücretten memnuniyetsizliği artan personelin iş veriminin daha da düşmesi,

<i>Hazırlayacağınız metne; </i>

BAŞKAN? Komisyon önergeye katılıyor mu?

yapılmakta olan her türlü ödemeler toplamının net tutarının, atandıkları yeni kadrolarına ait mali

Hepinize saygılar sevgiler sunarım.

Mailimi versinler Haberleşelim

-birlikte hareket ederek bu işlerin düzeleceğine inanmıyorlarmı?

İsteğin Özeti : Sivas İdare Mahkemesi'nin 20.6.2006 tarihli, E:2005/1626, K:2006/1314 sayılı kararının bozulması istenilmektedir.

ARAŞTIRMACI KADROLARININ ÇEŞİTLİLİĞİ VE ÖZLÜK HAKLARI

derneğimizi güçsüz hale gelmesine neden olduk. Birlik ve beraberliğimizi bozmadan

kendisine mail attığınızda sizinle paylaşabilirmiş.

Ama bukanun ister beklentilerimiz doğrultusunda çıksın ister bu haliyle çıksın bizler mutlaka Derneğimizi kurmalıyız

Genel Başkan Ayhan Çivi?nin de içinde bulunduğu personelin mağduriyetine neden olasn uygulamanın iptali için idare mahkemelerine bireysel başvurular yapılmıştır.

Sayın i. dasci arkadaşım

3-Çanakkalede bir nesil kendini feda etti. Feda etti diyorum zira hiç biri kendini değil geleceği düşündü, geleceği ve Vatanı.. o gelecekte olmayacaklarını bile bile ölmek, başkaları için ölmek...

şeklinde düzenlenmiş olup, Görevde yükselme yönetmeliğinde belirtilen Araştırma, Planlama Hizmetleri Grubu;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="76170f1d191a3619061304171b171f1a5815191b">

Değerli ARAŞTIRMACI arkadaşlarım herkese günaydın, selam ve saygılarımla. Bu gün ADYED sayfasında bir haber dikkatimi çekdi, oda şudur deniyorki SAĞLIK-SEN Araştırmacıların sendikadan İSTİFA edecek yada etme kararlarından bahsediyor. Çünkü Sendika başkanı arkadaşın kendileri ile görüşme taleplerine cevap vermediğini belirtiyorlar. Sorynların çözümü için katkıyapmak biryana görüşme talebine bile cevap vermemişler. Ben şimdiyekadar hep diyorum be bazı bencil ve kendi çıkarlarını düşünen kuş beyni kadar beyinleri çalışmayan kişiler illaki DERNEK, KURALIK, Sendikaya üye olalım çığırtkanlıkları yapıyor, Ama hala gerçekleri görmemekte beygude direnmekteler.

68-hkb 1

Bi&#775;r mi&#775;lyondan fazla li&#775;sans mezununun di&#775;kkati&#775;ne!!

Evet Ağaçtan düşenin halini ancak ağaçtan düşenler anlar

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6a02441a1f061f182a0703060603130f1e44090507441e18">

Ne zamana kadar yatacağız. Bizi bu uykudan uyandırmak için Araştırmacıların dışında başkaları mı uyandıracak. Hiçbirşey kendi kendine çözümlenmez.

O günlerde ses getirmedi ama aynı hükümler şu anda Torba yasada uygulama için gün sayıyor.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5f2a2c3e313b36341f372a2d2d36263a2b713c3032712b2d">

5? Üyelerin maaş nakil ilmühaberlerinin düzeltilmesi amacıyla kendi kurumlarına karşı dava açabilecekleri; ancak açılacak davada verilen emsal kararlar gereği alacakların tazmini isteminin reddedilebileceği belirtilmiştir.

Mühendis Araştırmacı Arkadaşlarım Derdiniz yalnızca 3600 ek gösterge olmamalı İdari ve Mühendis araştırmacılar bir araya gelerek sorunlarımıza geniş çaplı çözümler üretmeli ve bunun mücadelesini vermeliyiz

Ortak metin oluşturma gayretinde olan arkadaşlarımın oluşturmuş olduğu metin bence güzel olmuş.

2-Eski Kurumunda pirimleri 2000 TL üzerinden yatırılan ARAŞTIRMACININ yeni Kurumunda yani SAĞLIKTA pirimleri 1200 TL üzerinden yatırılıyor.

?Arkadaşlar,

AKP li milletvekilleri

Ankarda olup görüşen ve üye olan arkadaşların bilgilendirmesini rica ediyoruz.

Arkadaş bana gene kızacaksınız ama bir çözüm yolu önereceğim. Araştırmacılar olarak, sıkı bir özelleştirmeci ve dindar! görünen bu hükümete yakın olan bir sendika içinde örgütlenerek belki bir kısım haklarımızı geri alabiliriz. Yoksa bu zevat kaldığı müddetçe bir hak elde edemeyiz. Zaten Araştırmacılar genelde emekliliğine hak kazanmış insanlar.

BALCALI/ADANA

Bu durumda, teknik kadroda ve/veya mühendis olan bilfiil mühendislik yapan kurum içerisindeki başarısından dolayı müdür yardımcısı.. ve. üst unvanlara atanmış Kurum özelleşince araştırmacı atamaları yapılanlarda Maddi kayıp emsalleri idari personelden çok daha fazladır.

Şef olsak nolur derseniz Özelsektörden Kamuya geçmiş olduğunuz kamudaki Hiyararşık yapıda, bir ast ve üst ilişkisi olup Maaşlar buna göre hesap ediliyor Formun başından beri hiçdeğilse Şube müdür Fark tazminatı hesaplanmasında emsal alınsın demiyormuyuz

8495mühendi&#775;s(özelleşti&#775;rme)

Başkanlığa Geliş Tarihi 05/01/2011

Araştırmacıların dernek kurmadan bazı hakları alamayacağını hala anlamadık mı?

Emeği geçenleri kutlar saygılar sunarım...

Mesala kim hangi şehirde cay içmek için dahi olsa bir araya geliyorsa bu konuyu konuşsun dalga dalga diğer şehirlere yayılsın

bu yazılar ve 27.03.2003 tarihli mütalaa / eskişehirli

Mecliste 1/971 sayı numarası ile Komisyonunuzda görüşülecek

Benjamin

Sayın Fazlı KÖKSAL Bey'e Teşekkürler' / ali toprak

2- Şimdi bu yeni torba yasanın 111. Maddesine göre sadece teknik kökenli araştırmacılar yararlanacaktır. Sebebi ise 190 sayılı KHK eki cetvellerde mühendis ve tekniker olarak görev yapmış müdür kadrosu alan ve araştırmacı olarak atanan bu iki grup cetvelde bulunmaktadır.

sayın araştırmacı arkadaşlarım araştırmacıların emeklilikte her hangi bir kayıbı olamaz. çünkü emeklilik primi emekiliğe esas aylıktan yatar. şu anda herkesin 1000tl üzerinden yatmaktadır. bodroya bakarsanız görürsünüz. emeklilikte gösterge önemlidir. o konuyu kafaya takmayın

Toplu sörüşme metninde yeralan

Kurumun veya

Allah yardımcımız olsun.

Kanunun 22. Maddesinde de ilgililerin eski kurumları ile ilişiklerinin kesildiği tarihin esas alınması gerektiği, parasal hakların ise şahsa bağlı sayarak üç yıl ile sınırlandırdığı anlaşılmaktadır.

Bizlerin sendikalardan ayrılma sı bundan sonraki girişimlerimizi olumsuz yönde etkileyeceği kanatindeyim. faal sendika Üyeliklerimizin girişimlerimizde lehte avantaj sağlayacaktır. Son aşamaya gelinceye kadar köprüleri atmadan faaliyetlerimize devam etmeliyiz. Arkadaşlar anlayamadığım bir konu var beni bu hususta aydınlatırsanız sevinirim. Ankara'da ikamet edipte yıllarca en üst düzeyde yöneticilik yapmış olan kültürlü bilgi sahibi akil arkadaşlarımzın nasıl oluyorda suyun membasında siyasi, sendika, basın vb. etkili olamamalarını anlamış değilim. Belirtieln husularda arkaşlarımız daha duralı davranırlarsa çok önemli hizmet sunmuş olurlar. Hepinize saygılar sunarım.

Sorun çözülemez mi?

'' yasa yürürlüğe girmesinden önce tahakkuk edip kesinleşmiş ve ödenmiş bulunan parasal hakları olumsuz etkileyecek bir hüküm içermemektedir. İtiraz konusu kural ile özelleştirme uygulamaları nedeniyle diğer kamu kurumlarına atanacak personel hakkında öngörülen ŞAHSA BAĞLI HAK uygulamasına ilişkin düzenlemenin, sözkonusu personelin maddi anlamda mağdur olmalarının önlenmesi amacını güttüğü ve yasa koyucunun bu konudaki takdirini yansıttığı, şahsa bağlı hak uygulamasının sona ermesi durumunda fark tazminatı uygulamasına geçilmesinin öngörülmesinin de yine aynı amaca hizmet etiği anlaşılmaktadır.''denilmektedir.

3. Dereceden Maaş alanlar için; % 80

Sayın... ; Konuya sahip çıkarak Araştırmacı ların ve yeni Araştırmacı olarak atanacakların Mağduriyetini önlenmesi için elinizden gelen gayreti göstermenizi bekliyoruz

Değerli ARAŞTIRMACI Arkadaşlar Teknik Müdür Yardımcılığından AARAŞTIRMACI olan birisinin şahsa bağlı haklarının sona erdiği 3 yıl sonundaki ek göstergesi 3600 mü yoksa 2200 mü olur. Diğer taraftan emekli olurken hangi ekgösterge üzerinden emekli oşur. Bilgileri olan arkadaşlar paylaşırlarsa çok sevinirim. Süre az en kısa zamanda bilgierinizi bekliyorum. Herksese selamlar.

Kadroları gösterilmesine rağmen,

Önemli olan kimin en zaman olduğu değil, Tüm araştırmacıların daha önce yapmış olduğu görevlerde dikkate alınarak onurlu bir ücretle yeni görevlerine devam etmelerinin sağlanması için neler yapılabileceğidir.

MADDE 35- 10/7/2003 tarihli ve 4925 sayılı Karayolu Taşıma Kanununun 33 üncü maddesinin beşinci ve altıncı fıkraları yürürlükten kaldırılmıştır.

Sevgili Araştırmacılar DMk değişiklinide içeren torba yasa butçe ve plan komisyonunda görüşüldüğünü öğrendik heran TBBM genel kuruluna inebilir Bizimgibi Araştırmacı olan Hasan bey Arkadaşımız aşağıdaki dilekçeyi hazırlamış ve Tüm araştırmacı arkadaşlarımızın komisyona mail atmasını önermektedir. komisyon maili şöyledir.

Özelleştirmeden mütevelli ANKARA ikametli meslektaşlar...

c) Teftiş veya soruşturma sonucu,

Demem o ki dostlarım. Benden rahatsanız keyfinize bakın...

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cda3bda8bfa8a6a1a48dabaca3acb9a4a6e3aea2a0e3b9bf">

sizi dinleyerek Derneğe üye olmayalım bu Forumdan haberleşerek sizin Ankaraya gitmenizi bekleyerek bu işi çözmenizi 10 yıl daha bekleyelim, UMUDUMUZ Özal64 diyede tempo tutalım.

657 tamamen değiştirilecek. Performansa dayalı sistem geliyor. Halen mevcut olan 50 çeşit ücret skalasının 10'a düşürüleceği söyleniyor. Yani maaşlar 10 kalemde belirlenecek. Bizler hangi kalemde yer alacağız? Bu durumda maaşlarımızda bir kayıp olur mu? 1 sene içinde değişikliklerin tamamlanacağı söyleniyor. Bizlerin durumu ne olur? Gündemi takip ederek görüşlerimizi paylaşalım. İyi günler...

Meteoroloji171

Sayın arkadaşlar bir konuda görüş belirttim başka arkadaşlar konuyu siyasete çektiler. Ben bugüne kadar Başbakanlık, Cumhurbaşkanlığı, Maliye Bakanlığı , Ak parti genel başkan yardımcılarına ve bazı milletvekillerine çooookkkk yazılar yazdım. BİMER'e de çooookkkk yazdım. Başbakanın bilmiyor olması mümkün değil. Ancak yine ordudan atılanlara verilen haklar ve bizim elimizden alınan haklar konusunda bilgisi yoktur demek safdillikten başka birşey değildir. Madem AKP taraftarıyım diyorsun. al bir randevu Sayın Başkanandan bizzat ben gidip sorunlarımızı anlatayım veya siz gidin. Tabi randevu alabilirseniz. Ülkenin sorunlarını bilmeden Başbakanlık yapılmaz. öyleyse bürokları onu yanıltıyorsa onları orada tutmayacak. İnsanları perişan etmek, mağdur etmek bir yönetim anlayışı olmamalıdır.2003 yılında kanun çıktı. daha sonra Anayasa mahkemesi uygun buldu evet bu yasayı değiştirmeyeceklerdir(4971 i) bizlerde böyle kendi aramızda tartışıp birbirimizin kalbini kıracağız öylemi bu da yanlıştır. HAYDİ HAYIRLISI OLSUN. KİMSE BU KONUDA BİRBİRİNE KIRILMASIN DARILMASIN. ZİRA BU DURUMLARDAN FAYDALANABİLİR. SELAMLAR.

: SPOR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

Mağduru araştırmacılar Meclisten Sorunlarının çözülmesini bekliyorlar gibi Veya sizin takdiriniz bir başlıkla Anasayfada haber yaparsanız bu yaraya şifa bulunmasına yardımcı olursunuz

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6a1f061f09022a190b080b0244090507441e18">

Zati inanmadım ve fırsatını bulunca araştırmacı ünvanını bıraktım. Müd. Yrd. oldum. Ama hiç umut tacirliği yapmadım. Ama bunlar umut tacirliğinin kralını yaptılar. Derneğe üye olmayanlara demediklerini bırakmadılar. Sitelerinde hala duruyor. Açıp okuyabilirsiniz. Neyse fazla vaktim yok. Saat 12:00?de otobüsüm kalkacak. Kısaca çözüme gelirsek. Artık bu kanayan yara çözüme kavuşabilir. Çünkü hükümet oy kaybetmeye başladı. Herkes bu seçim döneminde kendi seçim bölgesindeki milletvekillerine durumu anlatırsa yavaş yavaş durum kendiliğinden hallolur. Ama herkesin ortak dil kullanması lazım. Bunu bu forum sitesinden tartışıp paylaşabilirdik. Ama dernek dediler. Temsil dediler Daha sonra Kasımda çıkacak torba kanununa sağlıktaki araştırmacılar için iyileştirme yapılacak dediler. Yorum sizin. Hiç vaktim kalmadı. İmla hataları için kusura bakmayın.

14 Kasım 2011 Pazartesi, 08:04:30

2- Karaahmet

HARUNAHMET ben buraya yazamıyorum Habire konuşuyorsun

iyi günler,

(5) SAYILI LİSTE

Dua edelim 91 çıksın. Mecliste çalışan arkadaşlar direkt hizmetine ihtiyaç duyulmayan personelin re'sen emeklisi söz konusu diyor. Alt yapısını çoktan yaptılar. Geçende yazmıştım. Hanımefendinin biri polyanna'yı oynayınca yazmayı bıraktım. Kanun çıkınca araştırmacı diye bir kadro kalmayacak.

Hepinize hayırlı ramazanlar diler, sevgi ve saygılar sunarım.

sevgili Araştırmacılar bizim sorunumuzun Mahkeme kararıyla düzeleceğini düşünmüyorum

Aksi takdirde değerli kardeşim sizin uzaktan uzağa uzmanlarda araştırmacı atandı onlara yer vermiyorsunuz serzenişinizi haklı bulmuyorum. Kusura bakmayın

Değerli ARAŞTIRMACI Arkadaşlarım ben hala kazanımda olduğumuzu düşünen arkadaşlara kendimden örnek vererek nekadar maddi kaybımızın olduğunu belirtmek istiyorum şöyleki; tamam bizler ilk atamalarda belki yüksek maaşlarla atandık, ancak 3 yıllık süre sonunda ŞAHSA BAĞLI HAKLARIMIZIN ELİMİZDEN ALININCA ben Müdür Yardımcısı kadrosunda Ö. H. T. oranım % 145 ve Bankacılk Tazminatım da % 100 oranında idi. Şimdi ise sadece Ö. H. T. % 60 dır. Dolayısıyle aradaki kaybolan maddi kaybımı varın siz hesaplayın ve ona göre mevcut konumumuzu kıyaslayın da kazanıp, kazanamadığımızı görmüş olun. Bana Şube müdürlüğü verseler bili kaybımın kapatılması mümkün değildir. Kalın sağlıcakla selamlar.

Bu kanun tasarısı ; Mesleğe, memuriyete, işe başlayış unvanı Mühendis, Mimar Doktor, Öğretmen, Avukat olan zamanla Yöneticilik yapan ve şimdide Araştırmacı olarak Atanan arkadaşlarımızı ilgilendirmektedir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="deadbbb5bbac9eaebfb3abb5f0bdabf0bbbaabf0aaac">

partisi sempatizanı arkadaşlarla partisinin kapısı çalınmalı ve sorunlar anlatılmalı partisi sempatizanı arkadaşlarlarla partisine gidilerek sorunlar anlatılmalıdır burada amaç sorunlarımıza çözüm bulmak olmalıdır yoksa herhangi bir partiye angaje olmak değil kimse budurumuda yanlış değerlendirmemeli,

buna İnşaallah diyorum

Arkadaşlar forum'a girdiğimde Örneğin, 16.11.2011 tarihli güz ateşi rumuzlu kardeişimizin mesajı var. Fakat; hiç yeni mesaj yazılmadan takriben en az yüz defa giriş yapıldığını gözlemledim. Bu durumu içinde bulunduğumuz zor şartları göz önüne alındığında çok tabi karşılıyorum. Lakin, ben kendim de dahil hiç bir şey yapmadan acaba birşeyler yapıldı mı? diye merak edilerek, gerçekleştirilen eylemimiz. stratejik bir eylem olmaktan çıkmaktadır. Bu duruma açıklık getirecek bir anektotumu anlatmak istiyorum. Benim çocukluk dönemimde, benim köyüm dahil olmak üzere, üç köyün ortasında merkezi bir yerde su ile çalışan un değirmeni vardı. Herkes erken sıra almak için sabah namazını müteakip değirmene gelirdi. Gel gör ki hemen hemen aynı saatlerde takriben otuz kişi birden gelirdi. Dolayısıyla herkesin aynı mantıkla izlediği strateji, strateji olmaktan çıkıp sıradan bir taktik olmkatadır. Bizlerin şu anda hiç bir alternatif üretmeden acaba birşeyler yapılıyormu şeklindeki eylemimiz, strateji olmaktan yoksun fasit daire misali, başladığımız yere geri dönmekteyiz. Bahsi geçen hususta, takriben yedi yıldır arpa boyu mesafe alamadık. Maalesef bu güne kadar yazılı ve görsel basında tek bir haber bile yaptıramadık. Benim naçizhane önerim hepimiz ortak hareket etmeden amacımıza ulaşabileceğimizi sanmıyorum. Arkadaşlar, her birimiz farklı dünya görüşlerine sahip olabiliriz. Ancak, bizlerin sorunu ortak o nedenle amaç birliği yapıp yasal platformda ortak hareket etmek suratiyle hedefe kesin olarak ulaşacağımızı düşünüyorum. Bundan böyle daha duyarlı davranmanızı diler, hepinize sevgi ve saygılarımı sunarım.

Yeni alt klasör

<i>Sayın vekilim </i>

gerekli hassasiyeti göstermeleri temennisiyle hepinize sevgiler ve saygılar sunarım.

Size Anayasanın eşitlik ilkesi, Anayasa mahkemesinin değerlendirmesine yönelik en son bulduğum kararlarıda içeren bir özet bilgiyi gönderiyorum. Özellikle örnek 2 deki 13 Nisan 2000 tarihli karar bizim durumumuza tam uyuyor.

ANLATAMAM DERDİMİ DERTSİZ İNSANA

Not: Telekomcular Derneği Yönetim Kurulu Üyesi Fazlı Köksal makalesinden alıntılar yapılmıştır.

Güzel günleryakın

4046 ilk uygulanışında eş kadroya atamakla başlandı. Sonra uygulamada yaşanan sıkıntılar nedeniyle kadrolar dönüştürülmeye başlandı. Bu kanun önemli maddeleri 3 kez değişti. Yönetici kadrolarındakilere denk kadro bulunamadığından hepsi toptan ARAŞTIRMACI yapmak yasa yapıcının kolayına geldi. Farklı pozisyon ve statüde ama aynı sınıfta yani yönetici olanlar ARAŞTIRMACI oldu. Aramıza henüz bir genel müdür katılmadığı için sadece müdürleri baz alarak söylüyorum lise mezunu olanlar olduğu gibi teknik unvanlı olanlar yüksek lisanslı olanlar var. Kanun koyucu hepsini bir kazana doldurup bıraktı.

1-Çalışmaya esas hukuki mevzuat 4046,6191,657 sayılı kanunlar ile 663 sayılı kanunlar baz alınmış ilk sayfada ilgili mevzuat hükümlerine yer verilmiştir. Bu hükümlerde uzmanlar ile ilgili bir ifade yoktur.

113 mevcut araştırmacılara hak tanırken 111 yeni atanacaklar için. 4046 nın 22. maddesinde bir cümle değişiyor. 113 için 30 gün sınır var yani geçici bir madde. Sonra ortadan kalkıyor. Bu anlamda ilgili cümle değişmediği sürece 113 tek başına anlamlı olamaz. Yani devamı gibi düşünebiliriz.

basiretli arkadaşım Anadolu Üniversitesindeyim...25. yılıma girdim.. araştırmacıyım ve 2000 tl bile olmadı maaşım.. bunu anlamıyorummmm teşekkürler..

net kısa - öz olarak

Yani Başuzmanlık Müdür eşiti kadro olmadığı belirtilmektedir.

Personel müdürlüğüne gittim sizi kapsamıyor dedi. Beraber okuduk " 657. maddenin geçici 41. maddesi" sizi kapsamıyor dediler. Kesin bir bilgi varsa paylaşırsanız seviniriz. ADYED de yayınlanmadı. Asıl onların yayınlaması lazım.

Mühendis: 3600

Kıymetli Araştırmacı Arkadaşlarım Geçmiş bayramınızı tebrik eder, sağlıklı ve Mutlu nice bayramlara erişmenizi Allahtan dilerim.

Ozaman yapılması gerekenleri yine beraberce paylaşırız.

Bu nedenle evet emsal göstererek dava acabilirmiyiz araştıralım dava acalım ama bu sesi karar mekanizması Hükümetimize duyurmamız karar alınmasını sağlamak üzere yasal girişimlerimizi sürdürmeliyiz.

Aylık gelir=Araştırmacı Maaşı+Fark Tazminatı+Döner Sermaye olacak

28-12-2011 - 16:02

1?Ekli listenin sütununda gösterilenlerin sütununda belirtildiği şekilde sınıf, unvan ve derecelerinin değiştirilerek karşılarında adları yazılı kamu kurumlarına, personelin kazanılmış hak aylık derecelerine uygun olarak kullanılmak üzere tahsis edilmesi ve aynı Kanun Hükmünde Kararnameye bağlı cetvellerin ilgili bölümlerine eklenmesi,

5-Araştırmacı unvanının, çoğu kurumda Şef unvanının özlük haklarına eş değer olması,.. v. b nedenlerle mağduriyetleri malumdur.

Yaş kararları ile ordudan ihraç edilen subayların haklarını geriye dönük elde etmelerini, Ahmet 1688 arkadaşımızın dediği yani kurmuş oldukları Adaleti savunanlar Derneğine bağlayamayız. Türkiyede 85.000'in üzerinde Dernek var. Bunlardan kaç tanesi medya tarafından destekleniyor ? Adını sanını bilmediğiniz binlerce dernek var. Biz Araştırmacı 'lerin kurmayı düşündüğümüz dernek te bunlardan biri olabilir. Arkanızda medyanın desteği olmadan başarı sağlayamazsınız. Bu konuda daha önce Şahin Atak arkadaşımız görüşlerini ifade etmişti. Kendisine aynen katılıyorum.

Ben yapım itibariyle polemiklere girmeyi sevmem, o sebeple polemik kokan ve Araştırmacı lere fatdası olmayan tartışmalarada girmek istemem. Ancak Bir hakkı teslim etmek ve haksızlık karşısında susmamak adına yanlış bilinen doğruları açıklamak adına da bu açıklamayı yapmak ihtiyacını hissettim.

d) 2954 sayılı TRT Kuruluş Kanununa eklenen geçici 11. Maddesinde ise: ?Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihteki unvanları esas alınarak 15/1/2008 tarihi itibarıyla bu unvana göre belirlenmiş olan ücret ve özel hizmet tazminatı toplam net tutarının ; atandığı yeni kadronun ücret ve özel hizmet tazminatı ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin toplam net tutarından fazla olması halinde aradaki fark tutarı, fark kapanıncaya kadar herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ayrıca tazminat olarak ödenir.? Hükmü yer almaktadır. Bir Başka ifadeyle 2008 yılının Temmuz-Eylül Aylarında atanan personele, Ocak 2008 ayındaki maaşlarının ödenmesi öngörülmüştür.

Önceki kurumunda ünvanı başuzman olup 4046 sayılı kanunun 22. maddesine göre araştırmacı atanmış olanların da yeni kanunla maaşları artacak mı?

İdari davalarda hepinizin bildiği gibi dava açma süresi 60 gündür. Bu 60 günlük süre, neye göre belirlenecek? Yaş kararlarıyla ordudan atılan subayın ilgili Bakanlıkta araştırmacı olarak göreve başladığı tarihe göre mi, yoksa bizim bu durumu öğrendiğimiz tarihe göre mi? Burada bir belirsizlik var. İdare mahkemeleri, sırf süre yönünden bir davayı kabul etmeyip, düşürebiliyor. Bunun pekçok örneği var. Süre çok önemli dava açacak arkadaşların, süre konusunu hukukçulara danışıp hızlı haraket etmesi gerektiğini düşünüyorum.

Yani Facebook grubuna da üye olmanız halinde bir kaybınız olmaz, kazancınız olur.

arkadaşlar araştırmacılar olarak bir dernek kurarak çalışmaları yasal zeminde daha sğlıklı takip edebiliriz kanaatindeyim

Ben inanıyorum ki bizler ordudan atılanlardan daha şanslıyız. Yani birliktelik sağlanırsa 5 yıl uğraşmayız. Asla Polyannacı değilim sadece icraatları takip ediyorum. Bizim durumumuzun değişmez bir tarafı yok sadece birlik olmamız lazım. Yorulmak ve yılmak yok daha yeni başladık birbirimizi tanımaya bir grup bilincinde olmaya,

Oysaki KHK lerle kapatılan kurum personelinden üst düzeylerin bir kısmı Bakanlık Müşaviri Kadrosuna bir kısım araştırmacı kadrosuna atanıyor.

Arkadaşların dikkatine

Emin arkadaşıma katılıyorum. Çözüm yeni bir yasa değişikliğinde yer almaktır.

65-Balertal

BÇS vardı dedim o kendini patron sendika konumuna attı hani bizim sorunlar için kurulmuştu. şu anda hiç sesi çıkmıyor o sendikanın. neyse İnşallah öyle olmaz ama biz daha bu hükumet bizi duymadığı müddetçe çok yazar çizeriz ama netice almamızın mümkün olmadığı açık bir şekilde ortada durmaktadır. İNŞALLAH YANILIRIM.

Birbirimizle haberdar olarak hareket edebilirsek iyi sonuçlar alabileciğimizi ümit ediyorum. En önemli konu emsal kadro tanımlaması;

Her seferinde söyledim gene söyleyeyim Dernek kurulacaksa varım arkadaşlar

ADRES:

Temyiz dilekçesinde öne sürülen hususlar, söz konusu maddede yazılı nedenlerden hiçbirisine uymadığından, istemin reddi ile temyiz edilen Mahkeme kararının onanmasının uygun olacağı düşünülmektedir.

Ben eskiden 2.400 küsür alıyordum (3 çocuk+eş) şimdi 3.500 civarı alıyorum. + lojman (275 tl herşey

arkadaşlar 2010 yılı torba yasasına yetişmesi için sorunlarımızı akp genel merkezine AKİM e mail atalım

Sağlık

ARAŞTIRMACI KİMDİR?

Görev sorumluluk larımızın yeniden belirlenmesi,

Memur-sen Genel Merkezinde

göndererek konuya dikkati çekmeliyiz.

ben konya da elli ye yakın araştırmacı arkadaş tesbit ettim. ancak 7-8 kişi bir araya geldik. neler yapabiliriz diye. daha önce haber ajansı ve basından arkadaşlarla da görüşmüştüm, basıntoplantısı için.

sizler önce kendinize inanması güvenmesi ailelerinizin geleceklerinize sahip çıkmanız zorunlu olmuştur

Arkadaşlar Recep ŞİRİN adlı meslektaşımız TBMM DİLEKÇE KOMİSYONU na bizim ile ilgili e-dilekçe yazm

Vaktim yok yazamam veya nasıl nereye diye düşünen olabilir. Hizmette sınır yok İşte yeni bir örnek

1-Öncelikle Tüzel kişilik oluşturma çalışmalarına başlanılması ;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d9bcf7bcabbebcb7bc99a3b8b4b8b7f7bab6b4f7adab">

Arkadaşlar fikir ayrılıklarımız üzerine odaklanmaktansa fikir birlikleliklerimizi güçlendirmek bize daha fazla yarar sağlayacaktır, nasıl olsa daha önce fikir birlikteliği yapmış olduğumuz ortak metinler var, yaş kararları nedeniyle mağdur olan askerleri emsal haklarını iade ederek araştırmacı yaptılar bize de maddi yönden şef haklarını uygun gördüler, bu konu çok önemli ve yüzde yüz haklı olduğumuz bir konu, bir başka bir cumhuriyette yaşamıyoruz, bize de özlük haklarımız konusunda yeni bir düzenleme yapılması gerekir, bu konuyu eylül 2011 den itibaren hepimiz elbirliği ile dillendirelim, hem haklıyız hem de sus pus oturuyoruz, kişisel çabalarımızda bu konuda yeterli gelmiyor, eylül 2011 den itibaren tüm yetkililerle görüşmelerde bulunalım. O zaman kadar ortak metin konusunda yeni fikri olan varsa paylaşsın lütfen, hepinize hayırlı ramazanlar

Sayın Ahmet 1688 ve sayın Ege Yiğidine hepimiz adına teşekkür ederim, göstermiş oldukları mücadeleden dolayı, hepimiz için mücadele veriyorlar, kafa yoruyorlar çalışıyorlar, yolları açık olsun. Ayrıca Bugün 18 Mart, ben Çanakkaleliyim vatan uğruna şehit olan mücadele eden tüm Kahramanlarımızın ruhları şad olsun. Hepinize saygı ve selamlar, hayırlı Cumalar.

3. Toplu iş sözleşmelerine işyerinde psikolojik taciz vakalarının yaşanmaması için önleyici nitelikte hükümler konulmasına özen gösterilecektir.

Aslında yol haritasını hep birlikte belilemeliyiz Ankarada geniş katılımlı bir toplantı için birkaç arkadaş ile görüştüm ancak şu ana kadar geri dönüş olmadı

bu konuda yeknesaklığı sağlamak için

Araştırmacılar Derneği bunu merak etmiyorsa ben nediyeyim.

- vs... vs

Biz Araştırmacılar için BU tasarının 4. maddesinde bir Fırsat var

ikinci olduğuna gönlüm razı değil sırf acıtasyon için yazdım.

Araştırmacılarla ilgili 3 güzel yazı yayınlandı.

Daha sonrada emsal kadrolarımızın belirlenmesidir

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="442f253d2d262b3d31757d7275042c2b3029252d286a272b29">

Sevgili arkadaşlar, Toplu sözleşmede, maaş zammı dışında görüşülen konuların 33. maddesi bizleri ilgilendiriyor. Sonuçlar hakkında bilgisi olan varmıdır. Allah yardımcımız olsun.

verieln görevlerin yapılması gibi net olmayan cümleden sonra kookoordinasyon ve danışmanlık yapmak cümlesi aslında hangitür görevlerin veriileceğini pekala anlatıyor ancak

İstanbulda ki toplantıda

arkadaşlar facebookta ABDUULLAH GÜL'ÜN SAYFASINADA YAZDIM..

inanan bir arkadaşınızım

" Ben İlk önce şef olarak atandım daha sonra itirazım neticesinde bu

3. ÖZEL NİTELİKLER VE ŞARTLAR:

Şimdi derneğin iki yazısına baktım. Tüm belgeler Devlet Personel Başkanlığına ait veya olumlu görüşü alınarak düzenlenmiş belgeler ise ve bu belgelerden anlaşıldığına göre Araştırmacı unvanı şef ünvanı düzeyinde bir unvan olduğunu dernek bu belgelere göre kanıtladı ise Devlet Personel Başkanlığının 27.3.2003 tarihli mütalaası ile örtüşmüyor ama aynı kurumum 08.10.2003 tarihli tebliği ile birebir örtüşüyor. Bu nasıl iş o zaman. Anlayan anlamıştır umarım. Derneği tebrik ederim. turnayı gözünden!

13-12-2011 - 13:46

Tuğrul Yemişci

"Gezen tilki, yatan aslandan yeğdir diye bir sözümüz var."

3-ARAŞTIRMACI mevcudu aranıyor hala anlatamadık hala duyuramadık

sevgili Arkadaşlar ; Siz kıymetli arkadaşlarımın yorumuna saygı duyuyorum benim bu konudaki yorumum 1. sayfada dır.

Ahmet1688 beyciğim hazırlamış olduğun sorunlarımızı içeren yazılı metni okudum. Eline diline sağlık çok güzel olmuş teşekkür ederim. Hepinize sevgiler saygılar.

- Birileri nasılsa bir şey yapar canım,

Ankara ankara duysesimizi

Bilindiği gibi, Özelleştirme sonucunda kamuya aktarılan Müdür ve üst Unvanlı personelin Araştırmacı olarak atanmaktadırlar.

Red cevabı almak içinmi dilekçe vereceğiz. Çıkan yasa maddesi açık.

Plan Bütçe Komisyonunun adresi : <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="452730312e2a2805312728286b222a336b3137">

Sayın araştırmacı arkadaşım ben de sizin gibi mühendisim ben hukuk yoluyla hakkımı almaya çalışıyorum. Siz kurum değiştirerek mühendis kadronuzu almaya çalışıyorsunuz. Önce gideceğiniz kuruma mı çalıştığınız kuruma mı dilekçe verdiniz? Sonucundan da bilgi verirseniz şimdiden teşekkürler. Benim de mahkeme sonucum yakında elime gelir, ben de sizi bilgilendiririm başarılar.

Mühendis kökenliyim. 10 yılı aşkın süre İşletme müdürlüğü yaptım.

NOT ; Mail adresini <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8dece5e0e8f9a3ecffecfef9e4ffe0eceee4cdeae0ece4e1a3eee2e0"> adresime gönderirseniz Word olarakta gönderebilirim.

Ø YEMEK YARDIMI: Kamu görevlilerine çalışma saati içerisindeki her öğün için 5 TL yemek yardımı ödenmelidir.

-Bir de tembelleşmişler, düşünme, üretme güçlerini yitirmişler. Günlük yaşantılarında rutine girmişler.

İl Müdürlüklerinde

Ama ben size ADYED sitesinden okuduğum kadarıyla Yiğit bir sendikacıdan Bahsedeyim Metin Memiş bey.

Benim Asıl Öğrenmek istediğim Araştırmacı olarak sayımız kaç?

3. Baggül arkadaşımız ''Buraya katılmayan burayı yakından izleyen çok arkadaş olduğunu biliyorum ve bunlarda; ne yazık ki aylardır yazışıyorlar da noluyor bunlardan bişey çıkmaz demeye başladı '' diye yazmış. Bu çok acımasız düşünce. Böyle düşünen arkadaşlar dışarıdan seyretmek yerine gelseler, düşüncelerini yazsalar,

bence sadece isim benzerliği

Sizin eleştiriye tahammülünüz yoksa ben ne yapayım? "Aman ne güzel olmuş elinize sağlık" demedim diye söylenmedik laf bırakmayan, demogoji yapan sensin. Bu nedenle Özal64 rumuzlu arkadaş da sizi eleştirdi.

111. 112 ve 113 maddeler de 113. ayrıca mı dikkate alınmalı yoksa birbirinin devamı şekli

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="82e3acf7ece3eec2f8e3efe3ecace1edefacf6f0">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7c121b191815173c14090e0e15051908521f131152080e">

2500 kişinin üyesi olduğu dernek Lobi faliyetiyle Meclisten Özel kanun çıkmasına bile vesile olur.

Programcı 68 427,57 115 704,23 1.131,80

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fd9cd39e92919c96bd879c909c93d39e9290d3898f">

Herkese güzel aydınlık huzur dolu bir hafta diliyorum

bu arada herkes düşüncesinide özgürce ifade etmeli.

3270 MÜFETTİŞ

arkadaşlar araştırmacılar olarak haklarımızı elde etme konusunda şimdiye kadar her hangi bir kalıcı organizasyon yapamadık, sabahleyin televizyonda izliyorum sokakta askere gidecek 30 yaş insanları platform oluştururken, bizler bu güne kadar birleşemedik. formda yazışmaktan öteye bir şey yapamadık, ankarada toplantı yaptık katılımı sağlayamadık, bir silkinelim masamızdan kalkalım, biraz yorulalım, oturmakla bu işler çözülmez. ben diyorumki enerjimizi neyi istemek konusunda değilde bizi bir araya getirecek kurumsallaşma konusuna harcayalım. bir araya gelirsek taleplerimiz az veya çok kolaylaşmış olur. ahmet1688 ve egeyiğdi rumuzlu arkadaşlarımızın öncülüğünde bir araya gelerek sendika genel merkezlerini ivedilikle sıkıştıralım diyorum.

Hangi anayasa hangi eşitlik.. gibi ifadelerle demogoji yapmayın. Türkiye Cumhuriyeti Anayasasından bahsediyorum. Burası Muz Cumhuriyeti değil. Döner sermaye primlerini emeklilikte alamazsınız. Böyle bir ayırımcılığa Anayasa müsaade etmez. Tüm emekliler ek gösterge, yan ödeme ve hizmet eşit olduğunda aynı maaşı alır. Emekli olduğu kuruma göre farklı bir uygulama yapılamaz.

Ne oldu?

İmza sayısı 4 olmuş. Arkadaşlar siz gerçekten ciddi misiniz?

4- İdari kökenli olan araştırmacılara ise bu Meclisteki Torba yasanın 111-113 maddelerini kapsamıyor.

Yapacağımız tek iş kalıyor yasal süreç sonu AİHM GİTMEK ve hukuka aykırı bu yasları değiştirmek için aihm yolunu kullanmaktır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="85eee0f7e0e8e4e9f1f0ebc5f1e7e8e8abe2eaf3abf1f7">

İHDAS EDİLEN KADROLARIN

bu güne kadar güzel yorum ve fikirlerinizle destek verdiğiniz için teşekkür ederim

Döner sermaye primlerinin emekli aylığına yansıtılması istenmiş. Döner sermayesi olmayan kurumlarda çalışanlar ne olacak? Emeklilikte böyle bir ayrımcılık yapılamaz. Anayasanın eşitlik ilkesine aykırıdır. Döner sermayesi olmayan kurumda çalışan araştırmacı ile döner sermayesi olan kurumda çalışan araştırmacı arasında şu anda en az 400-TL maaş farkı vardır. Bu farkın emeklilikte de devam etmesini istemek, hem anayasanın eşitlik ilkesine hem de hakkaniyete aykırıdır.

Derece Ek ödeme oranı TL karşılığı

Neyin kafasını yaşıyorsun sen

Sorunuza gelince ;Sağlıkta bir özelleştirme araştırmacısı olarak

Sayın Ahmet 1688 arkadaşımızın dilekçesi bence çok iyi olmuş ellerine sağlık, Sayın Hüso ve Sayın Baysar AKİM ve DEVLET PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI na iletilim ÖZEELLEŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI, MALİYE BAKANLIĞI ve BAŞBAKANLIĞA da gönderelim derim. Özelleştirme Kanunu (4046) nun çıkmasında Özelleştirme Dairesi Başkanlığının da çalışmaları olmuştur, onlar da böylelikle TSK araştırmacı olarak dönenlere verilen haklardan bizim sayemizde haberdar olurlar da bizi düşürdükleri bu durumu daha iyi anlarlar belkide vicdana gelip gerekli çalışmalara başlarlar, desenize haftaya yine iadeli taahhütlü posta yağmuru var inşallah hep beraber tabiki selamlar hepinize.

Önerim, Başbakan'dan randevu alınarak yüzyüze görüşmek. Bunu nasıl başaracağız? Memur-sen başkanı vasıtasıyla olabilir diye düşünüyorum. Biz tüm araştırmacılar memur sendikalarına üye'miyiz? Üye isek bağlı olduğumuz sendikayı sıkıştırarak sendikanın Genel Başkanını önce ikna etmeliyiz. Memur -sen Genel Başkanı isterse Başbakandan randevu alabilir. Başbakanla yüz yüze görüşmekten başka çare yok. Mektup, mail, dilekçe vb. ile olmaz. Seçime az bir süre kaldı acele temeliyiz. Seçim öncesi bu görüşmeyi sağlayabiliriz. Seçim yılı olması bizim için bir avantaj. Dernek, uzun bir süreç. Dernek kurarak haklarımızı elde etmeye kalkarsak, en az bir 5 sene daha bekleriz. Kim öle kim kala. Hem Dernek, bir memur-sen kadar etkili olamaz. Ahmet1688 arkadaşıma bir kere daha hatırlatayım, As-Der, içinde kendi adamları var. Bizim içimizde Hükümete bu kadar yakın kişi olmadığına göre; EN KISA YOL MEMUR SEN İLE HAREKETE GEÇMEK.

GEREKÇEDE KARŞI OY

Yapılan düzenlemeye göre, bu kapsama giren araştırmacılar maaş kalemleri arasında yer alan zam ve tazminatlar ile ek ödemelerini "müdür yardımcısı" üzerinden alacaktır

Doçent

4046 Sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkındaki Kanunun 22. maddesinde; ? ... 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (1) sayılı cetveldeki kadrolarda istihdam edilmekte olanlar ile burada sayılan unvanlarla çalışan diğer statülerdeki personelin atama teklifleri Araştırmacı unvanlı kadrolara yapılır...? denilmektedir.

2-Ülkemiz Adına Bukadar bilgi birikiminin heder olmaması.

paylaşmam için

Ayrıca bu forumu bilmeyen Araştırmacı arkadaşlar için

memurlar nette yeni başlıklar açmanın bir sınırı yok.

"EK MADDE 1- (1) 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki sayılı cetvelin Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığına ait bölümünde yer alan "Gemi Sürvey Uzmanı" unvanlı kadroların unvanı "Denizcilik Sörvey Mühendisi" olarak değiştirilmiştir. Mevcut "Gemi Sürvey Uzmanları", "Denizcilik Sörvey Mühendisi" kadrolarına atanmış sayılırlar. İlgili mevzuatında mühendis kadrosu için öngörülen mali ve sosyal hak ve yardımlar bunlar hakkında da aynen uygulanır. Ancak, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca mühendis kadrosunda bulunanlar için dereceler itibarıyla tespit edilmiş ek ödeme oranları bunlar hakkında 100 puan artırılarak uygulanır. Bu maddenin yürürlük tarihinden önce "Gemi Sürvey Uzmanı" kadrosunda görev yapmış olup halen Bakanlıkta diğer unvanlarda görev yapmakta olanlar "Denizcilik Sörvey Mühendisi" kadrolarına atanabilirler."

sayın kaderden rumuzlu arkadaşım başuzman kadrosu(1) 399 sayılı khk 1 sayılı cetvelde yer aldığından başuzman ve müşavir kadrolarıda bu haktan yararlanır. ayrıca araştırmacı Ö olan herkes bu haktan yararlanır. çünkü özelleştirmeden dolayı araştırmacı olanların en alt kadrosu müdür yardımcısıdır. onun altındaki kadrolar zaten araştırmacı Ö yapmıyorlar.

Araştırmacıları ileride beklyen sorunlar giderilir

Oluşuma katılacak bu işi düzenli aksatmadan yapacak arkadaşlar lütfen Cuma gününe kadar forumda katılım taleplerini belirtsinler ki kaç kişi olacak ona göre oluşturduğumuz kısa metni ve listemizi oluşturup paylaşalım ve pazartesi başlayalım.

Araştırmacı hak kaybının önlenmesi / Mehmet DOĞAN

Bayındırlık ve İskan Müdürlüğü Diyarbakır

Buna göre; Taleplerim,

Sayın Kayıboyunun, Anayasa mahkemesi hakkındaki değerlendirmesine katılıyorum.

sayın baysar ildeki sendika yetkilisi eğer gözünüzün önünde konuşmadıysa bana göre doğru konuşmuyor. başından atlatmıştır. ayrıca il yekilisiğle değil genel başkanla yüz yüze görüşmemiz gerekir.

KARİYER UZMANLIK ile ilgili ADYED te yayımlanan yazıya ilişkin

Halen görev yaptığım Sağlık İl Müdürlüğü bünyesinde Araştırmacı kadrosunun özlük Memur özlük hakları ile eşitlenmekledir. Örneğin İl Müdürlüğünde Şef kadrosunun döner sermaye payı %50 üzerinden hesaplanırken Araştırmacının payı %35 üzerindsen hesaplanmaktadır. Dolayısıyla emsalim Müdürlerin yarısı kadar maaş alıyorum.

a- Şuandaki araştırmacıların Maaşları için baz alınan değer düz memur ile

arkadaşlar 24 saaat önce bu konu 17926 defa okundu yazıyordu şimdi ise 18926 olmuş. bu 1000 kişi kimdir 100 veya 200 yazışanlar olsa 800 nerden geliyor. birisi bana açıklayabilirmi?

SONUÇ sevgili arkadaşım bu konuda bu kadar ihtisas bana yeter bundan sonra Tıbbi Aromatik Bitkilerle İlgileniyorum. Sevgi ve selamlarımla

2-MEMUR SEN

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7213161d0001130b32011310131a5c111d1f5c0600">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d4aeb5a0bdbfbfb5ba94bca1a6a6bdadb1a0fab7bbb9faa0a6">

Günaydınnn herkes için güzel bir hafta diliyorum

ilk ağızdan daha detaylı bilgi sahibi olur.

4. Psikolojik tacizle mücadeleyi güçlendirmek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi, ALO 170 üzerinden psikologlar vasıtasıyla çalışanlara yardım ve destek sağlanacaktır.

Maliye Bakanlığımızca başvurunuzdaki konu hakkındaki değerlendirme işlemleri henüz sonuçlanmamıştır. Değerlendirmenin hangi aşamada olduğu ya da değerlendirmelerin olumlu ya da olumsuz olduğuna dair bir görüş iletmemiz bu aşamada söz konusu bulunmamaktadır. Bakanlığımızca sürdürülmekte olan bir çok dosya bulunmakta olup bunların ivedilikle yerine getirilmesi için çalışmalar devam etmektedir. Takdir edersiniz ki yapılacak hatalar idaremizi olumsuz etkiliyebileceği için değerlendirme işlemleri ciddiyetle yürütülmektedir. Ayrıca başvurunuz değerlendirilmek üzere Bakanlığımızın ilgili birimine iletilmiştir. İlgini, ze teşekkür ederiz- Maliye Bakanlığı 14.12.2012. Bana mail tarihi ise 24.12.2012 dir.

Sayın arkadaşlar benim görev tanımındaki kastım yeni görev beklentisi deği "basiretli " arkadaşımın dediği gibi artık ünvan beklemeyelim. Bazı kurumlardaki arkadaşlar görevlerle ilgili sıkıntılarından bahsetmekteler, onun nedenide araştırmacınıngörev tanımındaki... diğer görevlerin ucu açık olmasından kaynajklanmaktadır kanısındayım. Diğer taraftan KAYIBOYU arkadaşın dediği gibiMaliye Bakanlılğının 6525 saıyılı kanunla ilgili olarak yayımlanan 20.03.2014 tarih be 2504 sayılı görüş yazısında kıst ödeme ve geriye dönük ödemelerle ilgili terettüt olmadığını belirtiyor, ancak bana göre netlik yok. Eğer KAYIBOYU arkadaımın dediği gibi kesin bir ödenmesi ile ilgili bilgi varsa paylaşsın. Ayrıca kıst olarak alan arkadaşlar varsa bizlerle paylaşırlarsa seviniriz selamlar.

normal personel ayrımına sonverilerek,

antlaşmasının imzalanmasından sonra 79 yaşında -1785'te Amerika'ya döndü.

657 sayılı DMK madde 74."Yüksek ek göstergeli bir görevden düşük ek göstergeli göreve atanan kişi eğer yüksek ek göstergeden yaralanmak isterse aradaki fakı kişi kendisi karşılar" hükmü gereğince emekliliği esas ek gösterge farkı olan 142.90 TL yi bizim maaşımızdan kesmeye başladılar.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e08e898c8983818ba099858e89938186818bce838f8dce9492">

Hocanın fıkrası hani şarkılara konu olan fıkrası bilenler bilir bilmeyenler için arz edeyim

Özellikle emeklilikte bu kadro durumu kayıplarımızı akıl almaz boyutlara çıkaracaktır.

Sayın Pimapen Anayasa Mahkemesi Kararını bekliyoruz,

Bildiğim kadarıyla, Kurumlarda ayrım merkez teşkilatı ve taşra teşkilatı şeklinde oluyor. Merkez teşkilatındaki kişi taşraya aynı ünvanla gidemiyor. Ama taşra teşkilatındaki kişi yine taşra teşkila- tındaki yere, sanırım aynı ünvanla gidebilir. Bizim kurumda Ankara dışındaki iller taşra teşkilatı sayılıyor. Örneğin, bir kişi, Ankara'dan İstanbul'a gitse İstanbul taşra teşkilatı sayıldığından aynı kadronla gidemiyorsun. Çünkü kadron merkez teşkilatında.

Yüce dinimizi bir meseleye alet etmek İnancıma terstir.

Çalışmayı yapan Karahmet arkadaşıma teşekkür ederim.

sendikaların bu işi yeterince takip etmemesi onlardan istifa etmemizi gerektirmez kanaatindeyim bu şek, lde sendikalarıda karşımıza almış oluruz.

Koca Yunusun Dediği gibi gelin Canlar bir olalım işi kolay kılalım sevelim sevilelim dünya kimseye kalmaz.

Franklin'in de bulunduğu üç kişilik bir komisyonu Fransa'ya gönderdi. Franklin,

&amp;#8220; Ya hayır söyleyin yada susun.&amp;#8221;

Başvurunun yapıldıgı IP Adresi : 193.255.193.126

arkadaşlar torba yasa ile ilgili önerilerimizin de olduğu dilekçelerle ilgili olumlu yada olumsuz cevap alan oldumu. Ben herhangi bir cevap almadım bu nedenle ikinci adım olarak 30 günü doldurduğu ana kadar cevap alamasam bunun nedenini sorgulayan ikinci bir dilekçeyi yazma niyetindeyim ve bu sefer dilekçeye cevap verilmemesiyle ilgili TBMM Başkanından araştırma talep etme düşüncesindeyim ne dersiniz.

Bu Forumda lınk verince siliyorlar, bu yüzden lınk veremiyorum ancak

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8de3eaf8ffe9e2eaece3cdf4e8e3e4feecebece6a3eee2e0a3f9ff">

2-Şahsa bağlı hakların 3 yıl ile sınırlandırılmasının, kaldırılması

1-4046 sayılı Kanun 1 sayılı cetvelde bulunan VE bu cetvelde sayılanlar yanı Müdür yardımcısı Müdür... vs der.

5- Bir de özelleştirme mağdurları var. Çoğu, müdür veya mühendisken değişik kurumlarda araştırmacı kadrosuna atandılar. Müdür emsalleri 4 bin, aynı kuruma yeni giren mühendisler 3 bin lira, onlar 2.350 lira alıyorlar. Fakat atandıkları araştırmacı kadrosunun asli karşılığı 1.600 lira. Yani, maaşlar eşitleninceye kadar yerlerinde sayacaklar. Diğer kurumlardaki arkadaşları ise alıp başını gidecek. Bu da adaletli değil.

3-Şahsa bağlı hakların 3 yıl ile sınırlandırılmasının, kaldırılması

ben varım ömer4141 istanbul yazsınlar yanı

Değerli ARAŞTIRMACI arkadaşlarım birşeyi gözden kaçırıyoruz gibi, ki oda şudur; Arkadaşlar dikkat ediyorsanız tüm bazı çalışmaların hepsi yeni çıkan KHK ler nedeniyle ARAŞTIRMACI olanlarla ilgili gibi geliyor bana. Yapılan çalışmalarda hiç birisinde bizim durumuzdan hiç bahsedilmiyor. Örneğin Sağlık Bakanlığı kendi bakanlığı ile ilgili vede Merkez teşkilatındakileri nazara alıyor, ama taşradakilerle ilgili birşey yok. Bizler 4046 sayılı yasaya göre ARAŞTIRMACI olanlar ise daha ziyade BANKALAR ve de Tekel, TEDAŞ bibi birkaş KİT kuruluşlarındanız. Onun için bizim durumumuzu nazara alack fazla bir Yetkili ve etkili kurum da yok. Yani bizler ferdi çabalarımızla ancak bukadar yapabildik. Onun için Bizim sorunumuzu sanırım İktadar partisi çözer, yada Memur sendikalaırı. O nedenle bu yönde çalışmalaımızı yoğunlaştırıp netice almalıyız der saygılar sunarım. Sakın olaki kimse benim siyasi olarak davrandığımı da sanmasın. Şu anki siyasetim sadece MAĞDURİYETİMİN halledilmesi yönündedir...

Sayın ARAŞTIRMACI arkadaşlarım.

Şu anda BİZ KAÇ KİŞİYİZ? Bu iletişim zinciri oluşturulurken elbette kişisel olarak ulaşacağımız yerlere ulaşmalıyız.

Milli Eğitim Bakanlığı

E-posta gönder

Dışarıdan hep sizi destekledim. Desteklemeye devam edeceğim. Ama ADYED denen... neyse.

1-) Söz konusu dilekçelerimde, ortaya çıkardığım yolsuzlukların bir kısmını açıklayarak yargıya intikal ettirildiğimden söz ediyorum.

- Önceki Kurumlarında 506 sayılı SSK kanununa tabi çalışan sözleşmeli personel ile Kapsamdışı Sözleşmeli personellerin yeni kurumlarında yapılan intibak işlemlerinde, geçmiş hizmeti SSK lı olduğu gerekçesiyle, bazı kurumlar 458 S. KHK veya 5289 sayılı Kanun gereği her memura verilen 1 derece ilerlemesi, 657/37 ve 64 ncü maddeleri gereği geçmiş hizmetinde verilen performans notlarının son 6 yıllık ortalaması 90 ve üzeri olanlar için kademe ilerlemesi uygulamamaktadır. Bazı kurumlarda geldiği kurumda SSK lı olan personel, 2008 ekim ay'FD sonrası işe giren yeni memur gibi 5510-4/c ye tabi tutulmaktadır. Aday memur gösterilenler bile mevcuttur. Bu da kamuda emsal memurlar arasında intibak farkları oluşturmakta ve yasal hak arama süreci başlatılarak mahkemelerimiz ve bürokrasi meşgul edilmektedir. Uygulama birliğini sağlamak adına Özelleştirme sonrası, başka kurumu atananların intibak işlemlerine esas yeni bir tebliğ yayımlanarak kurumlara duyurulmalıdır.

3-Yanılmıyorsam özal64'ün bir yorumu vardı bizi bu saatten sonra... görevlerde değerlendirmezler asıl olan maddi kayıplarımızın giderilmesi diye önceleri belki ifp olarak nispeten yeni olmam nedeni ile biraz umutlu idim ancak şu anda maalesef aynı görüşü paylaşıyorum.

Mühendis:% 82

merhaba arkadaşlar uzun süredir sadece takipte kaldım ve yazmış olmak için yazmadım öncelikle ben aylinur arkadaşın dilekçesini kullandım ve gönderdim 2. torbaya girme şansını da zorlayacağız nasıl olsa torbalar bu gidişle artacak olmadı bir sonrasını deneriz vazgeçmek yok kendisine teşekkür ediyorum eline, yüreğine sağlık. Dilekçeyi gönderdim ama bu arada aklıma takıldı şimdiye kadar ki dilekçelerimiz çok ciddi hazırlandı neredeyse kanun taslağı şeklinde oldu. Uzun uzun derdimizi anlattık üstüne ola ki dikkat çeker fazla zahmet etmesinler diye sorunun nasıl çözüleceğini de söyledik. Acaba hatamı yaptık hani daha basit bir dilde dilekçe yazsak şöyle kısacık biliyorsunuz okumayı sevmeyen milletiz uzun olunca acaba dilekçelerimiz okunmadan çöpe gidiyor olabilir mi diye düşündüm. Dilekçe gönderdiğimiz kişiler biliyorsunuz yoğun insanlar bu yüzden bizimle ilgilenmiyor olmasınlar.

dolayısıyla geriye dönük fark gündeme gelmiş durumdadır

Franklin 17 Ocak 1706, Boston - 17 Nisan 1790

28/07/2020 tarih ve 2/3063 esas nolu

Kaldı o yazıda kin kusmak filan yok yazıyı doğru okursanız

Keşke derneğimizde bir an önce kurulsada

Kişisel girimşimler fırsat bulduğunuz her an yapabilirsiniz. Siyasetcilere yakın olanlar ARAŞTIRMACI yı anlatsınlar dedik. Zira bir çoğu torpil istemek için siyasetcilerin kapısını aşındırıyor ama genel bir sorunu arz etmeye geldimi...

Bilindiği üzere, 4046 sayılı Kanunun değişik 22 nci maddesinde, kamu kurum ve kuruluşlarına atanan personelin atandıkları kadro ve pozisyonlarına ait aylık, ek gösterge, ikramiye, her türlü zam ve tazminat haklarının veya sözleşme ücretlerinin net tutarının, nakledildiği kuruluş mevzuatına göre hak edeceği aylık, ek gösterge, varsa ikramiye, her türlü zam ve tazminat haklarının veya sözleşme ücretinin net tutarından fazla olması halinde aradaki farkın giderilinceye kadar, herhangi bir kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat olarak ödeneceği hükme bağlanmıştır.

4) idari mahkemeler 2004 yılından önce bizler için vermiş olduğu kararları liyakat ve kariyerimize dayandırmıştır bu karalarıda nesnel ve niteliksel yönden eksiklik oludğunu gerekçe göstererek temyiz aşamasında idari mahkeme kararlarını ONAYAN danıştay. Ne oldu veya ne değişti de 2004 yılından sonra kendi verdiği bu kararları sanki hiç vermemiş gibi bizim 2 -3 ifp kararlarımızı iptal etmiştir. danştay hakimleri daha önce objektif davranırken neden 2004 yılından sonra objektif davranamamıştır? Oysa aynı işlemlere maruz kalan ve 27 kere görevine iade edilen belediye mensuplarının kararları danıştay'ın kendi arşivinde mevcuttur.

Aynen söylediğiniz gibi 25 yıllık çalışmamız emeğimiz elimizden resmen alındı. Bunun başka tercümeye ihtiyacı yok.

4-1000 tane araştırmacı nın vereceği 1000 tane dilekçeye hangi KOMİSYON duyarsız kalır?

Uzman Görüşler / N. H

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e3829782908486978a91868da39a868d8a9082858288cd808c8ecd9791">

bize konumlarımıza uygun görev tanımlaması yapılması gerekir

6 yıl önce ARAŞTIRMACI değildim ve özelleştirmenin ciddi olarak bizim kapımızı çalacağını düşünmüyordum. Sayfalar dolusu yazabilirim ama öyle yapmayacağım sadece özetleyeceğim.

Çalışmaya devam...

a-ARAŞTIRMACI kadro/unvanının, eşdeğer/emsal kadrosunun belirlenerek aylık ve diğer özlük haklarının tesisinde eşdeğer/emsal kadrolarının dikkate alınması,

Bir önceki mesajım eksikti kusura bakmayın tekrar yolluyorum.

Kurumlarında ordudan gelme ARAŞTIRMACI olan ARKADAŞLAR

B)Araştırmacıların Fark tazminatlarının belirleneceği kıstas kadro karşılığı veya emsali net olarak belirlenmelidir.

nde mi algılanmalı sanki 113. madde diğer araştırmacılarda dilerlerse 30 gün içinde müracaat edebilecekler ama idarede bu istemi açık kadro var ise dikkate alabilecek yada reddecek gibi bir anlam çıkardım yorumlarınız..

Özelleştirme sonucu Araştırmacı kadrosuna atanan ünvanlı personelin atandığı kurumdaki Araştırmacı kadrosuna denk sayılması büyük hak kayıplarınıda beraberinde getirmektedir. Son aylarda yapılan uygulamalar emsal alınırsa sorunun çözüleceği kanaatindeyim. Bilindiği üzere bu uygulamada İl Müdürü ve üst ünvanlar Bakanlık Müşaviri olarak atanmışlardır. Geçmişe dönük, Araştırmacı kadrosuna atananlarında bu kadrolara atanması ile hak kayıpları giderilecektir.

15 Ağustos 2003 tarihinde yürürlüğe giren 4971 sayılı Kanun ile 1 sayılı cetvele tabi personelin şahsa bağlı hakları atandıkları tarihten itibaren 3 yıllığına saklı tutulmuştur. Ancak, söz konusu düzenleme kanuna eklenen geçici bir madde ile geriye doğru uygulanarak 15 Ağustos 2003 tarihinden önce atanan 1 sayılı cetvele tabi personel de dahil edilmiştir.

telekomcular derneğinin forumuna yapmış olduğum değerlendirmeyi destekleyen bir yorumu aşağıda sunuyorum

Sosyal Güvenlik Kurumundan:

Konu uzmanı değilim ancak sağlıkta araştırmacı olmam nedeniyle sorularınızı cevaplamaya çalıştım.

4. Daha 2000 li yılların başında bankalardan araştırmacı kadrosuna atanmış, hakları konusunda çuk mücadele etmiş arkadaşlarla konuştuk. Kişisel olarak çok uğraştıklarını davalar açtıklarını anlattılar. Burada da mahkemeler yoluyla kişisel olarak çok uğraşmış arkadaşlar var. Anlattıklarından anlıyoruz ki kişisel olarak uğraşarak bir şey elde edemeyeceğiz. Tek tek kimse bizleri dikkate almıyor 1000 kişiyle gidebilirsek dinlerler. Tek çaremiz biraraya gelerek güçbirliği yapmak.

Bu bile baraber hareket etmenin çok küçük meyvesidir.

Yaş haddinden emeklilik yaşı 61 olacak. Yani eskiye göre 4 sene önce yaş haddinden emeklilik olacak. Ayrıca Sn. Harunahmet'in söylediği bizlerle ilgili durum da olabilir.

"Yarası olan gocunur" diye bir atasözümüz var. Çok doğru... Sizi de eleştirdiğim için hemen Aylinura arka çıktınız. Sorduğunuz anlamsız sorulardan ötürü sizi kibarca bozmuştum.

Türk Enerji-Sen tarafından hazırlanan rapora göre, özelleştirilen KİT?lerden başka kurumlara?araştırmacı? kadrosuyla atananlar ciddi bir gelir kaybıyla karşı karşıya kaldı.

Biz kişisel olarak randevuyu çok zor alırız. Şöyle bir yol izlesek ne dersiniz. Bu mücadalenin içinde olna ve kendiside ifp'li olan HAKSEN GENEL BAŞKANI Sn. Ayhan ÇİVİ'YE sendikasına üye olacağımızı toplam şu kadar üyelik başvurusu yapacağımızı belirterek Sendika Genel Başkanı olarak Sn. Hayati Yazıcıdan randevu almasını ve görüşmeye birlikte katılmamızı öneririm.

Karar Sayısı : 2010/747

ŞİMDİ;

Dilekçe Komisyonu, Anayasa?nın, TBMM İçtüzüğü?nün ve 3071 sayılı Dilekçe Hakkının kullanılmasına dair Kanunun ilgili hükümleri çerçevesinde çalışmalarını sürdürmektedir.

Sn; Ayşe hanım ve diğer araştırmacı arkadaşlar;

Emekli Aylığıda 2600 civarında imiş.

ATANAN?ARAŞTIRMACI? UNVANLI PERSONELİN SORUNLARI.

oluşturulacak ortak metinde mutabık kalınırsa bununla ilgili benim hisseme düşecek meblağı öncü olacak arkadaşın hesabına gönderebilirim.

hesap uzmanları daha önce diğer denetim grubunun üzerinde idi şimdi tüm denetimciler vergi müfettişi aynı mali haklara sahipler, hesap uzmanlarının da bu durum hoşuna gitmiyor, onlara haksızlık maksızlık yapılmadı sadece diğer grupların kazanımlarını çekemedikleri için açıklamalarda bulunuyorlar, ben durumun farkındayım, siz hiç merak etmeyin, selamlar

Ankaradaki Araştırmacı lerden Sayın başkanın yanına katacağımız bir arkadaş varmı? bilmiyorum olsaydı zaten şuana kadar ortaya çıkardı.

ARAŞTIRMACI kadrosuna ilişkin beş farklı yasa beş farklı uygulama mevcuttur. Bunlar içerisinde en mağduru 4046 Sayılı Kanunun 22. Maddesine göre Özelleşen Kurumlardan atananlardır.

(3) SAYILI LİSTE

Ahmet1688, her zaman demagoji yapan şahsa arka çıkmış ve avukatlığını yapmıştır.

6- ARAŞTIRMACININ kamuda atıl unvanlı personel olmaktan çıkarılarak bilgi birikimi ve deneyiminin den faydalanılması, eğitimli, tecrübe ve deneyime sahip yetişmiş beyin gücü olarak yararlanılması, Ülke menfaatleri açısından da uygun olacaktır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b4c7c7dbd9d1c6c7d5daf4dcdbc0d9d5ddd89ad7dbd9">

MADDE 27- 351 sayılı Kanunun 20 nci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

4- T. C. Ziraat Bankası A. Ş. Genel Müdürlüğü -

sayın egeyiğidine katılıyorum. KİT lerdeki 1 sayılı cetveldekiler 550tl zammı enerji bir senin gayreti ile aldılar. çünkü söz konusu sendika yöneticileri enerji kolunda olduğundan KİT olan enerji çalışanlarının sorunlarını çok iyi bilmektedirler. bu nedenle enrjinin çoğunluğu devir aşamasında olduğundan onlarda bizim gibi araştırmacı olacağından bizleri destekleyecekerine ve gayret göstereceklerine inanıyorum. sendika üyesi değilim ama üye olmayıda düşünüyorum. şu anda en iyi çözüm yolumuzun güçlü bir sendika ile birlikte haraket etmek

HARAUNAHMET beyin aldığı örnek teklif

bizler haklarımızı nerede, nasıl arayacağız. Bu sorumuzun cevabını bizlere kimler verecek artık bilmiyoruz. Umarım birileri çıkar bize bir yol gösterir.

Arkadaşlar; Kitlerde Birim Müdürü olak görev yapmakta iken, Çalıştığım Kurumun Özelleştirilmesi sonucunda,14.12.2004 tarihinden itibaren Kamu Hizmet Sektöründe Araştırmacı olarak görev yapmaktayım. Sorunlarımızın dile getirildiği siteyi takriban bir aydır sürekli takip etmekteyim. Bize bu imkanı sunan Ahmet beye çok teşekkür ederim.

Karar No: 6581

2-İki elin sesi var 3 el şarkı söyler. Dört beş el olduğunda bu ses uzaklardan duyulur.

Bakanlar Kurulu tarafından TBMM?ye sevk edilen 1/971 Esas sayılı?Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı? TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu ile Alt Komisyonda görüşülmekte olup, talebiniz yasama sürecinde Bakanlığımızca yapılabilecek çalışmalarda göz önünde bulundurulmak üzere konuya ilişkin notlarımız arasına dahil edilmiştir

bu iki ayrı tespitinizi bildirmenizi istirham ediyorum. Zira biliyorsunuz Dernek konusunda benim fikir babası dediğim sayın ahmet1688 arkadaşımız tüzel kişiliklerin kurulumu konusunda oldukça tecrubeli ama yasal çalışmalarda onu desteklememiz gerekiyor.

- 4046 S. K. 22. Maddesi gereği atanan 6361 unvan kodlu Araştırmacı kadrosu unvanların sınıf bazında dağıtımı tablosunda gösterilmesine ve DPB nın yasanın uygulamasına esas Tebliğinde Araştırmacı kadrosunun görev, yetki ve sorumluluğu ile bağlı olduğu makam belirtilmesine rağmen, BKK?da zam ve tazminat oranları belirlenmediği için 6360 Araştırmacı kadrosu esas alınmak suretiyle kurum ve kuruluşlar tarafından zam ve tazminatları ödenmekte, BKK?da Bazı kurum ve kuruluşlarda görevli Araştırmacılara farklı oranlar tespit edilerek aynı şartlarda ve aynı unvanda, sırf farklı kuruma atanmasından dolayı farklı zam ve tazminat oranından ödeme yapılmaktadır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="dbb4b7baa2f5bcb4a9aea89bb8aeb6b3aea9b2a2beaff5b8b4b6f5afa9">

Cevaplar

3- Özellikle yönetici pozisyonunda olup da nakledilen personellerin durumu ise tam bir faciadır. Bunlar kamu kurumlarına araştırmacı olarak atanmakta ve birçok kamu kurumunda bunlara oturacak yer dahi verilmemektedir. Halbuki bu durumda olan personelin hizmetine özelleşen kurumlarda ihtiyaç vardır ve bunlarla sözleşme imzalanmak dahi istenmektedir. Ancak, tekrar nakil hakkı tanınmadığı için bu personeller sözleşme imzalamamaktadırlar.

NE YAPABİLİRİZ

Araştırmacıların Mağduriyetinin giderilmesi için Mali haklarındaki

Netice olarak Araştırmacıların sesinin Memur-sende daha gür yankılanması için Araştırmacı arkadaşlarımızın İş kolundaki sendikalar üye olması gerektiği, Üyesi bulunduğu İş kolundaki sendika başkanına ise bu konuları anlatması gerektiği

Herkes haklı.. Ama hakkını alan kimler hak edenler mi?!.. HAYIR.. Hak aramak için haklı olmak yetiyor mu!?... HAYIR... Bugüne kadar hakkını alamayan haksızlığa uğrayanlar şimdi hak dağıtmakla sorumlular.. Peki hakka riayet ediyorlar mı yada herkesin hakkına saygı gösteriyorlar mı!?.. Kısmen EVET kısmen HAYIR.. Hakkı hakim kılmak önce kul hakkına riayet etmekden geçmiyor mu!?... EVET.. Hakkı hakim kılmak için çalışılırken haksızlık yapılıyorsa, kul hakkına riayet edilmiyorsa, biz Peygamberimiz gibi benden alacağı olan var mı diye Hakkın alınacağını ashabına söylediği gibi bizde elbet asıl HAKKIN alınacağı yerde hakkımızı alırız bu dünyada almalıyız diye ne hakkın ne de hukukun dışına çıkmayız.. İnşallah Hakkı hakim kılmak isteyenler hakkını gasbettikleri hak sahiplerinin HAK istediği o günde Allahın huzurunda mahcup olmazlar çünkü biz bunun olmasını asla istemeyiz.. Ben şahsen bizi yönetenlerin bir gün bizlere reva gördükleri haksızlıkları tezden vicdanlarında hisssedecekleri hüsn-ü zannını taşıyorum ama bu bazı haksızlıkların yapıldığını yok etmez.. Ama bu ülkede maalesef HAK verilmiyor HAK sadece alınamıyorda, Hak almak için Haksızlık yapanları İKNA etme yada Vicdanlarında kendine getirme için pozitif bir mücadele gayret ve birlikte çaba gerektirdiği apaçık buda bu ülkenin çalışanlarının politika alanına mayınlanmış kaderi olsa gerek.. Sabırla ve dikkatlice hareket edip yürümeyi gerektiriyor.. Her zaman inandığım bir söz var.. EDEN BULUR... Haksızlık etmeyenlerden olanlara ne mutlu..

3) Milli Gemi Sicili veya Türk Uluslararası Gemi Siciline kayıtlı ticari yük taşımalarında kullanılan gemilerden cins ve nitelikleri Bakanlıkça belirlenenlerin hurdaya ayrılmasını desteklemek amacıyla yerlerine asgari yüzde otuz beş yerli katkı oranıyla Türkiye'de inşa edilmek, asgari beş yıl Türk Bayraklı işletilmek ve inşasının üç yıl içinde tamamlanmaması veya inşasını müteakip beş yıldan önce satılması halinde genel hükümler uyarınca tahsil edilmesi şartlarıyla yeni gemilerin finansmanında kullanılmak ve hurda bedelini aşmamak üzere nakdi,

Araştırmacıları küçümsediğinize göre, Narsiatlık konusundada aynayamı bakıyorsunuz ne?

Merhaba, Araştırmacı arkadaşlarım. Aylinur arkadış araştırmacılardan ses çıkmadığını ya da hallerinden çok memnun olduğu yönünde yorum yapmış. Bir yönden haklı olmakla birlikte ben 2002 yılında Araştırmacı olarak atanan biri olrak hem kendi kurumumda hem yasal yollarla çeşitli defalar bize yapılan haksızlığı benim gibi aynı konumda olan arkadaşlarla birlikte anlattık.8 yıldır buna devam ediyoruz. Hep bizi dinlediler haklı olduğumuzu düşündüler. Ama kimse bizim için olumlu bir şey yapmadı. Artık kendimi bir özelleştirme kurbanı olarak düşünmeye başladım. Tüm davaları bir hak kaybımız oldmadığı yönünde alınan kararlarla kaybettik. Artık, umutsuzum. Sizin bu çabanız benim karamsarlığımı bir nebze aydınlattı. belki bu sefer olur. Ankarada bir toplantı olursa ona da katılırım. Yolumuz açık olsun...

-Kısır çıkar çatışmaları yok.

HAK, HUKUK kavramları sizi ilgilendirmiyor ve kısaca memur değilseniz lütfen yukarıdaki duyurumu dikkate almayın, okumayın, duymayın başınıza geldiğinde nasılsa çözüm bulunur. Takmayın

Sayın Ahmet1688 ın dediği gibi araştırmacıların ya forumdan haberi yok yada hallerinden çok menmunlar.7 araştırmacıya doğrudan ulaştım bilgilendirdim. Toplantı tarih saatı netleşince tekrar döneceğim ama bir ilgisizlik duyarsızlık hissediyorum. Yurdum insanı böyle konularda süre uzayınca dağılır. Bir an önce netleştirmeliyiz.9 ekim saat 14 güzel

personelin Araştırmacı olarak atanmaktadırlar.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="036b6271766d2d6c79777671684377616e6e2d646c752d7771">

Arkadaşlar Bütün bu Araştırmacıların vebalı Ankaradaki arkadaşlarımızın boynunadır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8aeee2effaeff8cae7e3e6e6e3f3effea4e9e5e7a4fef8">

Hani deniyor ya pazara kadar değil mezara kadar diye.

tuseyim türkiye sağlık yöneticileri olarak ararsanız derneğin kuruldu bilgisine ulaşabilirsiniz.

Tüm Araştırmacıların Yeni yılını tebrik eder, Allahtan Sorunlarımızın çözülmesini, Ailelerimiz ile birlikte sağlık, mutluluk ve huzur dolu güzel yıllar dilerim.

TÜZEL KİŞİLİK, bir organizasyon olmadığı sürece muhatap alınma ayrıca yapılan muracaatları kontrol etme imkanı olmadığından maalesef cabalar boşa gidiyor.

Hacı Tombul beyinde Araştırmacı olduğu araştırmacılar için uğraştığı flan yazılıyordu, ya bu arkadaşlarımız yanlış bir duyum aldılar yada Hacı Tombul beyin gücü yetmiyor.

ELİMİZDEKİ HER İMKANI KULLANMALIYIZ. Örneğin gecen AKİM e mail attım denetcileri uzmanları kurtardınız Sayın Başbakanım Araştırmacıların durumunuda dikkate alın diye cevap geldi. Konuyu TBMM ne yazın diyor. Yazdım. Bugün Sayın güz ateşi önerge verildiğini akp nin redettiğini yazmış. Bunun aslını öğrendiğim an hemen tekrar AKİM e yazacağım.

Burada konuşuyoruz ne diyoruz YAZALIM, YAZIYORUZ. Ne yazıldığının bir önemi yok ancak doğru ve anlaşılır olmak zorundadır. Siz araştırmacının yan ödemesinden bahisle yazıp talepte bulunursunuz ben ek ödemesinden bahsederim. Öteki yapılan görevlendirmenin mevzuata uygun olmadığından bahisle ilgili TEBLİĞ in yeniden düzenlenmesini ister. Bir başkası ben teknik personelim ek göstergem buna göre belirlensin der.

Ayrıca yazdığınız dilekçeler ve aldığınız cevaplar net yazılırsa diğer arkadaşlara faydalı olur örneğin kmke nasıl bir konumdayken yeriniz değişti açıklarsanız seviniriz.

Özelleştirme nedeniyle Araştırmacı olarak Atananlar için kuruluşlarda Araştırmacı unvanı ayrılmış Devlet Personel Başkanlığı Yukarda Anlattığım gibi Çalışma şartlarını belirlemiş ama Kurum yöneticileri buna pek riayet göstermiyor bu nedenle Araştırmacılar Üzgün, kırgın ve kendi personeli dahil önceki sosyal çevresi gözünde küçük düşmüş psikolojisi bozulmuş durumdalar.

Bilindiği üzere özelleştirilen kuruluşlarda Müdür Yardımcısı ile Genel Müdür arası unvanlarda görev yapan personel 657 Sayılı Kanuna tabii olarak Araştırmacı unvanıyla atanmaktadır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="305e55535d554444595e5670515b43515d1e535f5d1e4442">

Yazıyı okudum demeyeceğim çünkü yazıdan öte bir şey, manifesto gibi, tez gibi, Allah razı olsun diyorum.

Sözün Özü bence bundan böyle Araştırmacıların 3 görevi var.

Biz derdimizi, sorunlarımızı, kendimizi anlatamıyoruz bunun nasıl olacağına dair yöntemleri oluşturamıyoruz

Emsal kadrodur.

adaletsizlik düzelsin / mehmet ekizer

ve Plan Bütçe komisyonu üyelerine

Bulunduğu kuruma faydalı ve verimli olan bir Araştırmacıya bunun faydası nedir.

basiretli arkadaşım Kurumunuz 27.02.2014 tarih 6525 sayılı yasaya göre mi ödeme yapıyor yoksa Maliye Bakanlığının bir genelgesi yayınlandımı paylaşırsanız sevinirin, birde mahsuru yoksa hangi kuaum, özelde görüşebilirmiyiz selamlar.

Mevcut Başmüdürlüklerin kaldırılmasından sonra, bu Başmüdürlüklerin yerine yeni Başmüdürlükler kurulmasına karşın, kaldırılan Başmüdürlüklerde başmüdür olarak görev yapanların durumlarının kariyer ve liyakat ilkeleri ile kadro dereceleri gözetilip değerlendirilerek atanmalarına olanak verecek şekilde yasal düzenleme yapılması gerekirken, yeni kurulan Başmüdürlüklere başmüdür olarak atanabilmelerini ya da yeni ihdas edilen başmüdür kadrosuna atananların da bu görevlerini sürdürmelerini önleyecek şekilde Müsteşarlık Müşaviri kadrolarına atanmalarının, Yasa?nın zorunlu bir sonucunu oluşturması ve yasa kuralına karşı ilgililerin dava açma haklarının bulunmaması, hak arama özgürlüğünün kullanılabilmesine engel oluşturmakta ve kişilerin hukuk güvenliğini ihlal etmektedir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4c29622e2d3f35393e380c362d212d22622f232162383e">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="38505c5d4e4a515578504d4a4a51415d4c165b5755164c4a">

5. Araştırmacıların maaşı müdür yardımcısına eş değere getirilmelidir.

08/10/2003 Tarih ve 25253 sayılı resmi gazete yayınlanan 4046 sayılı kanun çercevesinde Nakledilecek Personel Hakkındaki tebliğin 7. maddesinde Araştırmacı unvanlı Kadroya atanan personelin görevleri ve görevlendirileceği yerler belirtilmiş

Maliye Bakanlığının ve Devlet Personel Başkanlığının kanun hakkındaki yorumunu beklemeliyiz.

Döner sermaye payı veren kuruluşlarda döner sermaye ödendikten sonra maaş farkından düşürülmektedir.

GİH Hukuk Müşaviri 5 5 5

çünki ;Mevcut Memur sendikaları yasası mesleğe dayalı sendika örgütlenmesine izin vermiyor, yoksa Araştırmacılar derneği yerine

bakın Memurlar net sitesinin ana sayfasında Her kurum kendi Araştırmacısını kurtarıyor başlığında bir haber var buna sebeb ADYED in sağlık bakanlığındaki çalışmasıdır. Buna inanıp inanmamak ta elbette herkes serbesttir.

Ordudan Atılan subaylarımız birliktelik sağlayarak

3-Maaş hesap verilerinde belirsizlikler mevcuttur. örneğin ek ödeme döner sermaye payı?. gibi hususlarda aynı Kurum içerisinde farklı uygulamalara muhatap olmaktadır. Araştırmacı Unvanlı Personelin DENK KADROVE /VEYA EMSAL kadrosu belirlenmediğinden halen maaş verileri; Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğ (Seri No:156)? da açıklanan Özel Hizmet Tazminatı %60, Yan Ödeme Puanı 900, Ek Ödeme %50-70 olmak üzere pratikle Şef maaşına eşittir.

ARTIŞLAR EMEKLİ AYLIĞINI ETKİLEMİYOR

Bu gelişmiş cevap niye çalışmıyor. İki saattir yazdıklarım boşa gitti.

Arkadaşlar kurumların bu konuda insiyatif almaları gibi bir durum yok ki 20.30.2014 tari 2504 sayılı BÜMKO görüşü esas, maaş yapanlar açıp okusunlar 27.02.2014 ten geçerli diyor daha burada mırın kırın etmek gibi lüksleri olamaz ki. kıst maaşı da yapmak zorundadırlar..

Sayın ege yiğidi ve sayın firuzenin yoğun çabaları sonucu Alınan Randevu Neticesinde 18/03/2011 Cuma günü

sayın saglikidarecisi

Üye BDP Siirt

SEVGİLİ ARKADAŞLAR ;

dernek konusunda beklediğim destek bir kaç kişi dışında gelmemişir

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7d181e12111c0e1c133d15080f0f14041809531e121053090f">

Araştırmacılara Üvey evlat muamelesinden vazgeçilmelidir.

4046 sayılı Kanun hükümlerine istinaden atanan araştırmacı olarak,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b8dcd0d1c2d4d9d6f8d0cdcacad1c1ddcc96dbd7d596ccca">

-ya sen git banada anlatırsın.

Sayın basiretli arkadaşım benim dmek istediğim şu sendika, şu dernek V. S. değil ben diyorumki dernek, sendika v. s bizim için önemli değil bazı arkadaşlar diyorki örneğin Türk Silahlı Kuvvetlerden ayrılanları s-dernek halleti hayır arkadaşlar onlar şahsi girişimleri çabaları ile hüğkümete ulaşarak hallettiler, Sayın basiretli arkadaşım beni çok iyi ve tam olarak anlamış teşekkürler, tüm diğer ARAŞTIRMACI arkadaşlarımında durumu daha iyi değerlendirerek çaba sarfetmelerini, bilhassa ANKARA daki arkadaşlarımızın daha özverili ve basiretli çalışarak bizim sorunlarımızı hükümete ve ilgili bakan, Millet vekili ve Büroklatlara ileterk çözüm aramalırı ria ediyorum. Bazı menfaat ve cıkar çevrelerinin dediği gibi oralara ulaşmanın pek okadarda masfaflı ve zahmetli olmadığını göstermelerini bilhassa saygıyla arz ediyorum, Selam ve saygılarımla diyorum.

Sağlık, Kültür ve Spor Dairesi Başkanı

... VALİLİĞİ

Bizleri davet etti.

Gelinen noktada bu işin bir kazananı birde kaybedeni var ise. Kazananları bizlerin başından beri dile getirdiğimiz üzere, dernek kurmak süratiyle özlük haklarını kazanan YAŞ kararları ile ordudan ihraç edilen subay Araştırmacılar ve 663 Sayılı KHK ile Araştırmacı olarak, ataması yapılan Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan arkadaşlarımızdır. Sayın Özal 64 rumuzlu arkadaşımıza göre ise kaybedeni ise biz Araştırmacı lerdir. Ancak; bahsi geçen arkadaşımız bu hususta ince bir nüansı kaçırmaktadır. Bizler, Ahmet 1688, Aylinur, firuze 43 ( Kütahyalı 43 ) Alp 5398 ve cengiz 3491 rumuzlu Araştırmacı ler olarak, başında ne söylemişsek şimdi de aynı şeyi söylüyoruz. Bizler derneğimize üye olmak süratiyle üzerimize düşen vecibeleri yerine getirerek, gerekenleri yaparak, başarısız olduk diyelim. Sizler ise bizlere hiç destek olmayarak ve hiçbir girişimde bulunmadan &amp;#8220; Armut piş ağzıma düş &amp;#8220; halk deyimini kendinize düstur edinmek süratiyle hiçbir girişim yapmadan kaybettiniz. Bizler şansımızı denediğimiz için keşke diyeceğimiz bir argümanız olmayacaktır. Sizler ise derneğe üye olsaydık veya dernek kursaydık haklarımızı alabilirdik şeklinde kekeleriniz olacaktır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6a1e190f0405062a191e0b180d0b100f1e0f44090507">

Bu torba yasa ile " daha önce mühendis ünvanının ihraz etmiş olunması kaydıyla atamanın yapıldığı kurumda mühendis ünvanlı kadroya boş kadro olması ve kurumun takdiriyle atama yapılabileceği" hususu için kurumların inisiyatifine bırakılmış olan takdir yetkisini, bu torba yasa ile teknik kökenli araştırmacıların lehine istemeleri halinde 30 gün içinde dilekçe vererek mühendis veya mimar kadrolarına geri dönmelerinin önünü açmışlar. Ben de araştırmacı kadrosunda 15 ay kalmış bir inşaat mühendisi olarak sadece olması gereken yani idarecilerin yapmaları gereken olayı yasa ile perçinlemişler diyorum. Çünkü teknik kökenli araştırmacılar için kurumlar mühendisliğe dönüşe dahi sıcak bakmıyorlardı. Sadece idare mahkemelerinde hak aramak kalıyordu. Şimdi mahkemelerle ya da araya adam koymayla değil dilekçe ile diplomanın geçerliliğini ispatlamış olacaksınız... Yani insanlara tabiri caizse afedersiniz eşeğini kaybettirip sonra buldurmuş gibi yapma hikayesi... Allah, bütün araştırmacı kadrosundakilerin yar ve yardımcısı olsun...

25 yıllık hizmeti bulunan, 1 inci derecenin 4 üncü kademesinden aylık almakta olan, bekar ve çocuksuz personel açısından hesaplama yapıldığında;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="97ffb9f0e2fbf2e5f4f2d7edf6faf6f9b9f4f8fab9e3e5">

Kaldıkı makama bir dilekçe yazılırken dahi cümleleri özenle secen çoğu idarecilikte yıllarını vermiş insanların her zaman saygı ve hukuk içerisinde kalacağı muhakkaktır.

<i>mağduriyetlerimizi önleyeceği kanatindeyim</i>

Dönmeyenler neden dönmedi acaba

Yazı yazan, görüş bildirenlerin çoğunluğu Telekom ve Tedaş personelimiydi?

Dernek olunca ;

1 sayılı cetvele tabi olarak 3 yıllık zamları yerel mahkemede kazanmıştım danıştayda onaylandı. Haklılığınıza inanıyorsanız davanızdan vazgeçmeyin ve ümitsiz olmayın. Sıra mühendislik kadrosu davamda o da yakında sonuçlanacak umarım kazanırım çünkü haklı olduğuma inancım tam.

Milli Eğitimde Şef dahil Şef?in üstündeki tüm ünvanlara ek ders veriliyor dolayısıyla Şef ek ders ile maaşı Araştırmacıyı 250 tl geçti. Ben hiyerarşik yapıda Araştırmacının Şef?in üstünde bir ünvan olduğunu ne Milli Eğitim Bakanlığına ne de mahkemelere anlatamadım ve halen önceki kuruluşta mahiyetimde olan Şef arkadaşım benden 350 tl civrında fazla gelir elde ediyor. ? diyor,

Bu mesele hallolduğu zaman

5398 sayılı kanunun 8. maddesinin 3. paragrafında şöyle demektedir.

Arkadaşlar, cengiz3491 arkadaşımızın görüşlerine katılıyorum. İdari Teknik ayırımı yapmadan, araştırmacılar olarak mücadelemizi yürütmeliyiz. Giriş kademesine yükselinmez, ancak düşülür. Her ne kadar şu anda maaş açısından böyle düşünülüyor ise de haklarımız alınca durum tam tersine dönebilecektir. O yüzden en mantıklı ve ortak çözüm,

Sayın firuze 43

Değerli arkadaşlar, yapacağımız müracaatlar için hazırlamış olduğunuz ortak metne şu hususlarıda eklemeniz yararımıza olacaktır diye düşünüyorum.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7d0e18191c095316140714111e141611143d091f1010531a120b53090f">

Torba Yasayla ilgili DPB'na şahsen görüş soran ya da elinde konuyla ilgili DPB görüş yazısı olan arkadaşımız var mı? Bizimle paylaşabilir mi acaba?

Araştırmacılık kadrosu ortadan kalmadıkça ADYED in kapanmaması gerekir.

lütfen bu forma konu hakkında bir bilginiz varsa, öneri ve çöümünüz varsa girin.

Size yüreğimin bütün odalarıyla katılıyorum kızgınlık kırgınlıkla işimiz olmaz. Benim ki lafı dolandırmadan açıkca fikir beyanıdır. Bütün anlatmak istediğim İşte tam söylediğiniz gibi yola cıkacak 100 insanı bulmak. nereden bulacağız. Eğer iletişim kurduğumuz sayı 500 olursa o zaman ANCAK BEŞTE BİR HESABIYLA toplantıya 100 kişi katılır.

Bu bir Kültürdür. Bende bu Milletin kültür örf ve inancıyla yoğrulmuş bir arkadaşınızım, Saygı duyarsınız duymazsınız sizin bileceğiniz bir şeydir.

"Araştırmacı" unvanlı kadrolara atanan veya atanmış sayılanların, bu kadroda bulundukları sürece" ib

Ne Leylayı Çağır Ne Çölü İncit

Hatta daha da ileri giderek diyebilirim ki; hayat hakkınız mücadele gücünüz kadardır.

arkadaşlar son ek ödemelerde görüleceği üzere yine araştırmacılar bir itfaiye onbaşısı ile eşit tutulmuştur. şube müdürünün ek ödemesi 170 iken bizlerin 115 olarak yine bir çözüm yoktur. en düşük maaşlı memurla eşit tutulmuşuz. mağduriyetlerimizi bağlı bulunduğumuz sendikalara bildirelim. tanıdığımız siyasilere ulaşalım diyorum. bu haksızlığı bir şekilde duyurmamız gerekir. özel hizmet ve ek ödeme puanlarının artırılması gerekmektedir.

İnsanlardaki Mücadele ruhu eksiliyormu?

Burada bana takıntısı olanlar var, ben ne yazarsam hemen arkasından laf sokuşturan... Esas o kişiye Allah acil şifa versin.

sayın zeosos ;facebook taki grubunuzda Arkadaşların yazmış oldukları önemli bulduğunuz konuları veya önerileri buraya taşımanız Facebooka giremeyen arkadaşlarımız için iyi olur kanaatindeyim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="78170c19161a0d0a191b11381e1916190c1113561b1715560c0a">

Araştırmacı arkadaşlarım yasa taslağındaki Ortak oluşturulan değişiklikleri yöremiz Millet vekilleriyle Paylaşıyormuyuz?

Düşünüyorsanız sebebini düşünmüyorsanız yine sebebini yazmanızı arzu ediyorum.

Aklıma gelenler bunlar.

2-Şahsa bağlı hakların 3 yıl ile sınırlandırılması,

Sayın Burakneva ;

Bunlardan 663 Sayılı KHK ile Araştırmacı olan birkaç yürekli insan bir araya gelerek bir dernek kurdu, kurulan derneği adı ADYED ti fikir almak için internet vasıtasıyla benimle temasa geçtiler, kendilerine elimden geldiği kadarıyla Araştırmacı lerin durumunu paylaştım sonuçta biz Araştırmacı leri üye olarak kaydetmelerini istedim.

Sn; Basiretli; En çekindiğim nokta HİZMETİNE İHTİYAÇ DUYULMAYAN PERSONEL ibaresi. Bunu öne sürüp toptan emekli olabiliriz. 6102e felan bakmazlar. 25 yılını dolduran gider.

ayrılma tazminatı ödenir.

Bu kararı gündemimden kaldırıyorum

Ortacı çalışma koşulları,

Lütfen gelmeden önce dernek kurmayla ilgili mevzuatları araştırın ne gerekiyor hep beraber iştihare edelim resmiyete dökelim. ARTIK BAŞLASIN BU İŞ.

MADDE 22- 638 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

4- Teknisyen yardımcıları, 4-c liler de araştırmacılara göre daha mağdur olmalarına rağmen onlara da aynı tavır takınılıyor.

sgk nın Maaş ve ikramiye hesaplama sayfasına bilgilerin girilmemesi Şaşırtıcı.

ARAŞTIRMACI İLE ARAŞTIRMACI ARASINDA ÖZLÜK HAKLARI BAKIMINDAN FARK VAR MI? diğer bir değişle KANUN İLE ARAŞTIRMACI YAPILN İLE KHK İLE ARAŞTIRMACI YAPILAN PERSONEL ARASINDA ÖZLÜK BAKIMINDAN FARK VAR MI?

2002 yılından bu yana Araştırmacı kadrosundayım. lenin01'in yazızını etkili olabileceğini umduğum çok sayıda vekile ve bazı bürokratlara gönderdim. Diğer bir memur sitesinde bugün haber yapıldı. Selamlar

Kapsam dışı personel olarak görev yapmakta iken; özelleştirme uygulamaları kapsamında, memur olarak nakledilen davacıya ödenmesi gereken kıdem tazminatının, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlayan 10 yıllık genel zaman aşımı süresi içinde dava konusu edilebileceği hk.

dernek yönetimine 2005/110 sayılı karar / ali toprak

Amerikan

Bilgi Edinme Birimi

birimizin Moralını bozmakla meşgul olduğumuz için her halde onlarda bizden vaz

hatırlatma

Özelleştirme Uygulamalarının Düzenlenmesine ve Bazı Kanun ve

Başkan. Başkan V. Sözcü Katip

Bir dernek çatısı altında toplanmak ve sesimizi daha gür duyurmaktı.

652 sayılı KHK resmi gazetede yayınlandı:

19-12-2011 - 17:58

kurumları uygun gördüğünde Diledikleri il 'e Araştırmacı olarak tayin isteyebilirler.

tşk ahmet1688

Bu konudaki düşünceleriniz nedir.

arkadaşlar bizim ünvanımız diğer araştırmacılardan farklı olarak özelleştirme araştırmacısıdır. Ö. ARAŞTIRMACI diye kadrolarımızda yazar. zaten diğer araştırmacıların bir sıkıntısı yoktur. bizimlede bir alakaları yoktur.

7- Kurumların atama yönetmeliklerine ARAŞTIRMACI kadrosu Uzman, APK Uzmanı, Eğitim Uzmanı ile aynı grupta yer alır.

mail listesi yaklaşık 150 kişi civarında

ben 2004 yılında atandım. 2005 yılında danıştay'a ferdi olarak dava açtım. önce dpb nı hasım gösterdim. daha sonra başbakanlık'ta davalı duruma geldi. davayı kendim takip ediyorum.

Diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilen memurların 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında bulunan kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarından

Ve http://www.memurlar.net/haber/208018/

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="51377f3c342332303f112b303c303f7f323e3c7f2523">

Gerek görüşme gerek yazışma gerekse tüzel kişilik oluşturma girişimlerine devam

Ses yok. Tekrar yazdım. Sendikanın görüşü nedir bir çalışmanız varmı diye yine cevap yok.

E) DEĞİŞTİRİLEN TEBLİĞ

Malumunuz olduğu üzere formumuzun adı araştırmacılar itibarlarının iadesini istiyor.

Her iki yazı altındaki belgeler hukuki ise bu iki yazının altında bir hukukçunun veya darnek avukatının imzası olmalıydı. Dernek kendi yazısına yorum ekleme veya yorumlara cevap verme şeklinde ilgiyi dahada arttırmayı düşünmeyince üyeleriniz dahil ilgili arkadaşlar ümütlendirmediği için konu gündemden düşüveriyor. Çünkü bu saatten sonra dernek yorumu ve mütalaası değil hukuki adım atılmalı ki ve Araştırmacının atama emri ve maaş bordrosu örnekleri de konulmalı ki üyeler karşılaştırma yapsın

6-Pis Bürokrat:eli cebinde, olayları hep dışardan seyredendir. Ancak mac zaferle kazanılınca sahaya iner ve kendini macın kahramanı ilan eder.

Bu forumu herkes okuyor Bu başlık reytingine bakın 200.000 ni

Kerem Altun

Ayrıca Eski Araştırmacı kardeşlerimiz bu konuda bize biraz yardımcı olsunlar ufkumuzu açsınlar ortada bir yaşanmışlık var ve hala yaşanıyor.

Ben o genelgenin boş araştırmacı kadroların iptal edilerek Mühendis olarak atanacak personel için tahsis edildiğini düşünüyorum.

26-Pimapen

Siteye yazılı olarak görüşlerini bildiren arkadaşlarımızın görüşlerini dikkatle okuduğumda; bende ortak bir görüşe ulaşamadığmız kanaati hasıl olmuştur. Arkadaşlar bizim için ilk etapta, ÖHT'nın 60 yerine herkesin KİT'lerdeki eski haline getirilmesi dolayısıyla üç yıl ile sınarlandırılmış olan şahsa bağlı haklarımızın devam etmesinin sağlanması gelmektedir. TBMM 'deki yeni düzenleme ile Ordudan ilişiği kesilen subaylar için Araştırmacı olarak Kamuya atamalarının yapılması ve fiili olarak görev yapmakta olan subaylara verilen özlük haklarının birebir verilecek olmasının Araştırmacıların içinde bulunduğu mevcut durum ile mukayese edildiğinde, eşitlik ilkesini ihlal edeceği dolayısıyla, bizim dıurumumuzda olanlar için hukuki yönden mesnet teşkil edecği kanaatini taşıyorum. Hepinize saygılar;

İnşaallah Tanıştığımızda Hem STK larda hem Telekomda yeterince bu yöneticilik dediğiniz işlemi yeterince yaptım amacım bir an evvel

Sevgili Dostlar bu Maillere aşağıdakı haber lınkıde eklesek daha iyi olmazmı. böylece konu hakkında daha çok bilgi sahibi olurlar

her şeyi dernekten beklemek / eskişehirli

Biraz geç oldu ama... Ahmet 1688 ve diğer arkadaşlara teşekkür ederim.

Sayın ARAŞTIRMACI arkadaşlarım ben hala bakıyorum ki hep aynı yerdeyiz. Değerli arkadaşlarım hale yok şube Müdürür, Müşavir, yok Başbakanlık Araştırmacısı v. s. gibi hususlarla uğraşıyoruz. Arkadaşlar biz Bölümümüzün başlığındada olduğu gibi " ARAŞTIRMACILAR İTİBARIMIZIN İADESİNİ " istiyoruz. Yani açık bir deyişle kaybolan maddi haklarımı öncelikle iade edilsin diyoruz. Yoksa bizleri gözden çıkarıp mevcut ünvanlarımızı elimizden alarak daha aşagı kadagorilere atayan bir anlayış tekrar üst görev veriri mi. Ha bunu yapan iradeyede karşı değilim. sakın yanlış anlaşılmasın. Ama artık bizlere makam, mevki verilecek diye bekleniyorsa bu çok uzak bir hayelden ibarettir. Ancak ne verilebilir dediğim gibi kaybedilen özlük haklarımız aynen YAŞ kararlarında ve diğer bazı kararlarda olduğu gibi önceki aldığımız seviyelere çıkarılarak olabilir. Bunun içinde sayın " şahit atak ve güzateşi" arkadaşlarımın dediği gibi son şans olarak tüm sendika başkadları ile irtibata geçip konuyu gündeme almak ve gereğini yapmaktır. Yoksa bu saatden sonra hiçbir ARAŞTIRMACI arkadaş makam mevki beklemeleidir, hayırlıgünler, ancak kimseninde morelini bozmuş olmak da istemem. Selamlar.

Bu nedenle, 2829 sayılı Hizmet birleştirmesi Kanun metninin ve 5510 sayılı Kanun metninin?Kamuda geçen 506 sayılı SSK?lı hizmetin 1475 sayılı iş kanunun 14. maddesi paralelinde kıdem tazminatı, 657 li hizmetin 5434 sayılı kanunu hükümleri dahilinde emekli ikramiyesi ödenmek suretiyle en fazla hizmetin bulunduğu kanun hükümleri dahilinde aylık bağlanır? şeklinde değiştirilmesi gerekir ki geçmişteki en çok SSK lı hizmetimize ait hak kayıpları olmasın.

Her zaman Yönetici Araştırmacı olabileceği gibi, Araştırmacılarda yönetici olabilirler.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a3c4c6cdc8cae3c4cccf8dc0ccce">

Aynı fikirdeyim

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="dfbeb3bebeababb6b1f1bdaaa6aab4b4bea6be9fabbdb2b2f1b8b0a9f1abad">

İstanbulda iki toplantı gerçekleşti

Emsal göstererek dava açma konusuna gelince Ne kadar haklı olursak olalım 1-Dava yıllarca sürüyor 2-Dava idareye karşı açılmış düşünülerek uzatıldıkça uzatılıyor.3-Mahkeme kararı olsa bile uygulanması, uygulatılması sorun oluyor

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c4adb7a9a1b0eaa6a1b6afa5aa84b6a5a0adafa5a8eaa7aba9eab0b6">

sayın ahmet1688 siz Ahmet güllü olarak facebook grubumu oluşturdunuz

Doğru tektir. / M. S.

Projeler başladıktan sonra bende üye oluyorum, oldum, olacağım dolayısıyla bende o projede yer alacağım diyenlere karşı da olumsuz oy kullanacağımı paylaşmak isterim.

Ancak Döner Sermaye Payı ödemesinde İl Sağlık Müdürlüğünde çalışan ARAŞTIRMACIYA G. İ. H sınıfı için belirlenmiş bulunan %35 oranı reva görülmektedir. Oysa aynı yerde çalışan ŞEF için bu oran 0,50 dir. Buradan anlaşılacağı üzere Araştırmacı uygulama yapanlar tarafından Şefin altında tutulmaktadır. Bu gün bir çok ilde uygulama bu yöndedir.

Olmasını istediğiniz tüm değişikler için, işe en önce kendinizden başlamaya ne dersiniz.

Haklarımızın peşinde olalım.

Arkadaşlar, caliskan. gökhan rumuzlu kişinin altındaki "cezalı" ne anlama geliyor?

ayrıca hep şunu yapalım bunu yapalım diyoruz, ben şöyle yaptım demiyoruz örneğin ben yeni şafaktan Ahmet ünlüye bu konuile ilgili mail attım, ayrıca bu gün gazetesinden saadettin orhana mail attım ama şuana kadar yayınlanmadı. belki diğer arkadaşlarımızda konu ile ilgili mailler atsalar veya mektup yazsalar komuoyu oluştura biliriz

g) Toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasında isteksiz davranan kamu kurum ve kuruluşlarının ve yöneticilerinin uyarılması

İlgili tebliğ ihtiyaca

DERDİMİZ :Biz Araştırmacılar ne yapabiliriz? Devlet Memurluğunda Araştırmacı unvanına nasıl daha iyi bir statü kazandırabiliriz?

Saygı değer 4046 sayılı kanun gereği madur duruma düşmüş. 1 sayılı cetveldeki memur arkadaslar çareyi şurada burada aramak yerine örgütlü sivil toplum kuruluşlarında derdimizi anlatmak bunun çözüm yollarını anlamıyorlarsa onlara göstermek birinci görevimiz olmalıdır. Herşeyden önce 1 sayılı cetvelde madur duruma düşmüş bütün arkadaşların asli görevleri memur haklarını savunmak ve çözüm yollarını bulmak için kurulmuş olan sendikalara üye olmaktır. Üye olduğumuz sendikalar bizim haklarımızı hertürlü platformda dile geitirip çözüm yolalrını araştırmayan sendikalardan istifa edip bizim için uğraşan didinen insanlar grubunun yanında yer almak, haklarımızı savunan sendika çalısmalarına katkıda bulunmaktır. HEPİNİZE SAYLARIMLA

Özelleştirilen kuruluşlardan yapılacak atamalar kısmında

-Peki nasıl oluyor da bu insanlar bir araya gelerek, kader birliği yapamıyorlar? Yol arkadaşı olamıyorlar?

Arkadaşlar yukarıda yer alan dernek metinde 7. ci maddede yer alan hüküm Araştırmacıların tamamını kapsayan Manifesto niteliğinde bir ifade olmadığını gördüm. İnşallah kurulan dernek tüm madur olan araştrırmacıların ortak sorunlarını çözmeğe yönelik olur. Vede tüm araştırmacıların üye olması vasıtasıyla herkese hizmet eder. Haırlı olması dileklerimle hepinizin Cuma'sı mübarek olsun.

2-) Ankaradaki Araştırmacı arkadaşlarımızın bir çoğu Genel müdürlük ve bakanlıklarda Daire Başkanlğı emrinde çalışmakta dolaysıyle taşradaki sıkıntının farkında değil.

Not ; bu karardan çok önce TRT kendi içinde bir yönetmenlikle araştırmacılara yeni bir imkan vererek Strateji uzmanı olmalarını sağladı.

" Ümit var olalım inşaallah yeri ve zamanı gelecek bizlerde Allah nasip ederse derneğimizi kuracağız ozaman Memurlar içindeki

Biz istanbulda iki elin parmakları olarak yola çıktık. Ama toplandık. KARARLI BİR AVUÇ İNSAN. Altı aydır burada iletişim iletişim iletişim diye bağırıyoruz. Araştırmacıları istihareye yatarak bulamayız. İstanbulda toplanma kararı verdiğimizde zaten iletişim halinde o kadardık.6 ayda bak zeosos arkadaşımız facebook ta 61 kişi var diyor.6 aydır bağırıyoruz Ankaradan bir tek hü-so yu görüyorum forumda. Ne yanı onlar uyurken haydi arkadaşlar kalkın Ankaraya mı gidelim diyeceğim. İstanbulda Ahmet bey organize etti. Sesi çıkmayan Ankarada gidip çay bahcesindemi toplanacağız. Şu ana kadar bir kul çıkıpta evet Ankaraya gelecek arkadaşlar için bir organize yaparım dedi de bizmi duymadık? Diğer taraftan DİYARBAKIR biz YAPARIZ dedi bende foruma taşıdım.1000-1500 kişi tahmin ediliyor. Nerdeler İLETİŞİM KURDUKTA TOPLANACAĞIMIZ YER KUSUR KALDI?

İKİNCİ BÖLÜM

26 Ekim 2011 09:08 Düzenle Sil

Kendileri Araştırmacı unvanlı olmamasına ve onca iş yoğunluğuna rağmen aldığı ulvi sorumluluğun gereğini layıkı ile yerine getirmeye çalışıyor. Kendisine candan teşekkür ederim. Keşke Araştırmacı unvanı ile atandıklarını unutan arkadaşlar Sayın Fazlı Bey'in katkısının binde biri düzeyinde katkıda bulunup Sayın Falı Bey'e yardımcı olsalar. Bakın üşenmemiş bir derleme yapmış. Yani biz üşengeçlere kolaylık sağlamış. Kendini sizi kurtarmaya adamış Sayın Fazlı Beyin size ait olan yüküne bir el atın.

arkadaşlar <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0d62776861666c6168604d6f6c7e6f6c666c63616466236a627b23797f"> mutlaka yazın lütfen

Allahtan dilerim

arkadaşlar bu arada herkes nereden yazdığını belirtirse olay biraz somutlaşmaya başlar diye düşünüyorum. daha önce belirttiğim gibi ben konya sgk.

b) Yasama organı da, Araştırmacı kadrosunun eş değerini bu kadroları sınıflandırırken yapmış olup, Sağlık İl Müdürlüklerindeki İl Müdür Yardımcıları ve Şube Müdürlerini Araştırmacı kadrolarına atayarak Araştırmacı kadrosunun emsalini bir nebze tespit etmiş bulunmaktadır. 663 Sayılı KHK ile aynı gün yayımlanan veya daha önce yayımlanan Bakanlıkların yeni teşkilatlanmalarıyla ilgili KHK lerin incelenmesinde bu uygulama esas alınmış ve genelde İl Müdür Yardımcıları bazı bakanlıklarda il müdür yardımcıları ve Şube Müdürleri olmak üzere birçok Araştırmacı atanmışlardır.

Bunlar, atama işlemi yapılıncaya kadar kurumlarında niteliklerine uygun işlerde çalıştırılır ve yeni bir kadroya atanıncaya kadar eski kadrolarına ait mali haklardan ve sosyal yardımlardan yararlanmaya devam ederler.

böylece hepimizin dile getireceği ortak bir metni oluşturmuş olalım

3-6111 i&#775;le atanacak araştirmacilar

Davacı işçi, davalıya ait özelleştirme kapsamında bulunan işyerinde kapsamdışı personel olarak çalıştığını ve 4046 sayılı Yasanın 22. maddesi uyarınca bir başka kamu kurumuna nakle dilmesi sebebiyle bu ilişkinin sona erdiğini belirterek kıdem tazminatı isteğinde bulunmuştur.

Ben şimdi benim durumuma emsal mühendis kadrosunda olan bir arkadaş arıyorum. Yani SSK'lı iken mühendis kadrosuna atanan bir arkadaş varsa ya da bu hakkı hukuki yolla kazanmış arkadaş varsa lütfen bildirsin.

<i> Her yöneticinin ayrıca bir Uzman olduğu ama bir uzmanın yönetici olmak için biraz daha mesafe kat etmesi gerektiğidir. </i>

Sayın Ahmet Bey

arkadaşlar bakandan bireysel randevü almak zordur. bakan vatandaşı dört gözle kapıda beklemiyor. görüşmeye zorunlu kaldığından yani kamuoyundan utandığından kerhen randevü veriyor. yazılı ve görsel basının merkezi istanbul olduğundan istanbuldaki araştırmacı arkadaşlar feryadımızı medyaya taşıyabilir, kamuoyunun ve siyasilerin dikkatini çekmiş oluruz.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2c5a415942554d5e6c44595e5e45554958024f434102585e">

Önce bir anlatalım gercekten onlara bir ulaşalım bakalım bu soruna sağır kör dilsiz kalıyorlarmı?

Forumda yazdıklarınızın hepsini okumadım. Ancak, en son Çözüm Önerilerim başlığı altında sendikaya sunduğunuz yazıyı okudum. Anlatmak istediğimi gayet iyi anlattığımı, sizin de gayet iyi anladığınızı düşünüyorum. Bir problemim de yok. Ben doğru bildiğimi her koşulda söylerim. Yine söylüyorum: Döner sermaye primlerinin emeklilikte de alınmak istenmesi kadar absürd bir fikir duymadım.

Kendinizi kurtarmaya çalışırken bütün araştırmacıları kurtaraacak formülleride geliştirseniz nasıl olur?

sayın Bakanımızı

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="90fdf5e6fce5e4bef1e3fcf1fefff7fce5d0e4f2fdfdbef7ffe6bee4e2">

9399 HİZMETLİ

Anayasa Mahkemesi Kararı / Telekomcular Derneği

6111 SAYILI KANUN?UN 103. MADDESİYLE 657 sayılı Kanununa eklenen 91 inci madde ile Kamu kurum ve kuruluşlarında birimi kapatılan, kurumu kapatılan veya kadrosu kaldırılan memurlardan da başka kurumlara atanacak Araştırmacıların kadrolarının sınıf bazında dağılım tablosunda yeri yoktur. Görev yetki ve sorumlulukları ile bağlı olduğu makamla ilgili şu ana kadar yayımlanmış tek bir yasal düzenleme, DPB nın yayımlamış olduğu tebliğ 4046 S:K. 22. Md. Gereği atanan Araştırmacı ler için olup, bu yasa ile atananlar için düzenleme yapılmamıştır. Araştırmacı ler için geçerli olan sorunların bir çoğu bu grup Araştırmacılar içinde geçerli olacaktır. Şeklinde daha önce 60 ncı sayfada yaptığım görüş sonrası, Hükümetin çıkarmış olduğu bir dizi KHK lerle bazı Bakanlıkların kapatılması ve yenilerinin oluşturulması sırasında Müdür Yardımcısı üstü görevlerden bazı kadroların Bakanlık Müşaviri, bazılarının Araştırmacı olarak atamaları yapılmış olup, yayımlanan KHK lerin tamamında

Ege yiğidi,

b-Farklı statü ve mevzuata tabi iken Araştırmacı kadrosuna atananların intibaklarında yeknesaklığın sağlanması,

Güzellikler diliyorum

kısmen de olsa maddi özlük haklarımıza kavuştuk. Basiretli rumuzlu arkadaşımızın da ifade

Size Bir yerde okuduğum bence güzel bir hikayeyi anlatmak isterim,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e38c878a998691a385828d82978a88cd808c8ecd9791">

Son kararname ile araştırmacı olanların sayısı bie hayli artmıştır. Ancak şu hususu dikkatlerinize sunmak istedim. Son Kararname ile Şube müdürü iken araştırmacı yapılanların çoğu, vekaleten Şube Müdürlüğünü sürdürmektedir. Bizim Bakanlıkta böyledir. Diğerlerini bilmiyorum. Daire Başkanı iken Müşavir olanların da çoğu, vekaleten Daire Başkanı görevini sürdürmektedir. Bu durumda konuya onlar açısından baktığımızda böyle olanlar için eski durumlarına göre birşey değişmemiştir . Vekaleten görevde de bilindiği üzere asilin haklarını aynen alır.

sayın güzateşi dpb dan yazıma verilen cevapta araştırmacıların hakları hususnda bir çalışma olmadığını bildirmişlerdir

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b4d7d5d8c0d5daf4c7d5d6d5dc9ad7dbd99ac0c6">

Arkadaşlar halen askerden çeşitli nedenlerle görevi, ne son verilenlerin ARAŞTIRMACI olarak kamuya atanmaları devam ederken bizlerin sorunlarını Başbakan'ın bilmemesi sözkonusu olamaz. bence birtek yol kaldı. Arkadaşlar dernek kurmuşlar. Hayırlı olsun geçte olsa bir tüzel kişilik oluşturuldu. Daha önceleri de özelleştirmede bulunan halkbankası personeli bir dernek kurmuştu ama yürümedi. BENCE TEK YOL KALDI O DA ULUSAL BİR İKİ GAZETEYE BİR SAYFALIK FİLAN BAŞBAKAN'A AÇIK MEKTUP YAZMAKTIR. Selamlar

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ef8d8e8b8e84af9b8d8282c1888099c19b9d">

Güzel fikir ama yazıyı foruma koymadınız. Anayasa'nın eşitlik kuralına ve hakkaniyete aykırı olacağ

Ben emlak bankası, sonra kısa süre halk bankası ve sonrada 3 yıl kadar ziraat bankasında sözleşmeli Y1 yönetmen olarak çalıştım 2003 yılı sonunda da eski ünvanım müdür yardımcılığına döndürülerek İFP olarak BPD başkanlığına bildirildim bir iki ay içerisindede Antalya İl Milli Eğitim Müdürlüğüne Araştırmacı olarak atandım.

Google Araştırmacılar yazdığınızda bir dernek çıkıyor. TÜAD ancak bu derneğin yönetim kurulu özel sektör yöneticileri ve sahiplerinden oluşuyor. Diğer yandan her alanda Araştırmacı ismi kullanılıyor. Araştırmacı Gazeteci, Bilim Araştırmacısı vs.

Karara katılmayan Anayasa Mahkemesi Başkanı Haşim Kılıç karşı oy yazısında, 5456 sayılı Yasa ile "müsteşarlık müşaviri" kadrosuna atanması öngörülen başmüdürlerin kadrolarının iptal edilme nedeninin iki başmüdürlüğün birleştirilerek Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğünün kurulması olduğuna dikkat çekti. Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlükleri kurulmasının "kamu yararı" kavramıyla ilgili olduğunu belirten Kılıç, karşıoy gerekçesinde şu değerlendirmede bulundu:

Demiştim bu konuda bir fikir beyen eden olmadı olabilirliği veya olamazlığı nedenleriyle yazşabilirmiyiz. Örneğin benim çalıştığım kurum MEB taşra teşkilatına bir asker araştırmacı atandı ve emsalinin özlük haklarını elde etti.

Çok değerli Araştırmacı arkadaşlarım. 2005 yılında CHP Milletvekili Haluk Koç, Kemal Anadol ve 113 Milletvekilinin imzası ile Anayasa Mahkemesi nezdinde açılan iptal davasını ve sonucunu bilmem incelediniz mi? (Esas sayısı:1005/110- Karar sayısı:2005/111-Karar günü: 2912.2005) bu davada Araştırmacıların durumu burada tartıştığımızdan daha net gerekçelerle açıklanıp Anayasasa ve aykırı olduğunu iddia ettiğimiz yasalara uygunluğu bir bir onaylanmış. Üstelik 666 saylılı KHK da Araştırmacıların esamesi bile okunmazken yapacak bir şey olduğunu sanmıyorum...

Yeni OneNote defteri

Sayın Bülen Arınç beye Mail Atmak istemesi TRT personeline destek gibi algılanarak Konuyu karıştırmak olur gibime geliyor,

sayın burak neva mail adresim..

Arkadaşlar ben bölge müdürlüğünde şube müdürü emrinde çalışan bir Araştırmacıyım

Yaş kararları ile ordudan ihraç edilen subaylar, yaklaşık 15-20 yıldır mağdur! Ama yılamamışlar

Buradan da yasa koyucunun, şahsa bağlı olarak saklı tutulan hakların, ilgililerin atandıkları yeni kadrolara ait parasal hak unsurlarının yerine konmasını, atanılan kadronun parasal haklarının bu şekilde hesaplanmasını amaçladığı sonucuna varılmaktadır.

Unvan kodu 6360 Olan Araştırmacılar

Forumdaki yazılarınızı özellikle takip ediyorum, zaten forumları dikkatle takip edenler siz eski dönemlerde araştırmacı yapılan arkadaşların çektiği sıkıntıları, haksızlıkları, biraraya gelmek için yaptığınız gayretleri ve buna rağmen seneler geçtiği halde ciddi bir organizasyon geliştiremediğinizi göreceklerdir. Biz sağlık sektöründe araştırmacı yapılan arkadaşlar ise belki sizlere göre birbirimizi daha çok tanıdığımız için hemen tuseyim.com iletişim merkezini kurduk ve çok kısa sürede derneğimizi kurduk, bu kadar hızlı çalışırken bile eski araştırmacıları davet ettik ama itibar edilmedi. tüzüğümüzde dilimizin döndüğünce, aklımızın yettiğince her kurumdan araştırmacıyı doğal üyemiz olarak kabul edecek ifadelere yer verdik. Bizim bakış açımıza göre hiç bir araştırmacı derneğimizin dışında değil, ama buna rağmen diğer kurumlardan araştırmacı yapılan arkadaşlar bu ifadeleri yeterli görmez iseler, buyrun derneğimize gelin, üye olun yeni ifadelerle tüzük değişikliğine gidelim. Burada amaç göz göre göre gasp edilen haklarımızı kazanma mücadelesi yoksa sen ben kavgası değil. Yine tekrar ediyorum, sizlerin yazılarını takip ediyorum, kapasiteli ve üretken arkadaşlarımızın derneğimiz çatısı altında olmasını arzu ediyorum.

MADDE 23- 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki ek madde eklenmiştir.

4046 SAYILI KANUNDAKİ KÖKLÜ DEĞİŞİKLİK NASIL YAPILDI

Değerli <u> ARAŞTIRMACI </u> Arkadaşlar şahsen ben de aylinur arkadaşımıza katılıyorum. Şahsa bağlı hakların sona erdiğ 158.2006 tarihinden 27.02.2014 tarihine kadar ( 6525 sayılı yasa ile verilmişti )tam,8,5 yıla ait alınan maddi hakkımı kim verecek ve neden geriye dönük olarak verilmemiştir. Ben şahsen bun istiyorum. Yoksa üst ünan, üst görev artık aklımdan bile ğeçirmiyorum. Çünkü onlar verilecek olsa idi daha önceki sayfalarda da yazdım daha ilk atamalrımızın verilirdi şimdiki ünvanlarımızla atanmazdıkNe olduğu belli olmayan bir ünvan olan "<u> ARAŞTIMACI" </u> ünvanına atanmazdık. Diğer taraftan dilekçe verme işine gelince daha öncede yazdım benim şahsi görüşüm sadece "<u> TEKNİK SINIFDAN </u>" gelen arkadaşlar yararlanırlar diyorum ve herkese selam ve sevgilerimle hoşca kalın sağlıla kalın.

ve mali işler, destek hizmetleri veya bu amaçla kurulmuş hizmet birimleri

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="62100b18031822030911030f4c010d0f4c1610">

Arkadaşlar Araştırmacılık kadrosunun karşılı 2000 lira civarında özetle şef ayarında bir ücret

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9ae8fbfdf3eaaba9abdaf2f5eef7fbf3f6b4f9f5f7">

peki 663 sayılı KHK yı aynı iktidar çıkarmadımı?

kemal ATATÜRK ün azmi ve gayreti,

Kanunda hazırlanan taslaktaki gibi çıkarsa Araştırmacı olarak emekli olanlar 3600 den yararlanamazlar..

başarılı olur.

yararlandırılacak ve hakkında 5434 sayılı Kanunun mülga ek 67 nci maddesi hükümleri uygulanacaktır

Kamu işçilerinin yararlandığı toplu sözleşmeden yararlanmak ve işçi gibi emekli maaşı almak.

?Başta araştırmacı unvanıyla nakledilen personel olmak üzere özelleştirme işlemleri nedeniyle yapılan atama işlemlerinde ortaya çıkarı sorunların değerlendirilmesi, amacıyla Devlet Personel Başkanlığı koordinatörlüğünde ilgili kurumların ve sendikaların da görüşleri alınarak bir çalışma yapılması,? denilmektedir

Sayın belemir;

<i>nebevi</i> de dendiği olmuştur.

?Döner sermaye saymanlık müdür yardımcısı 0,70

Araştırmacılar Daire Başkanı / İl Müdürü?ne bağlı çalışması gerekirken, bazı kurumlarda Şef?in emri altında alakasız işlerde çalıştırılmaya zorlanmaktadır. Araştırmacıların çalışma şarları, görev, yetki ve sorumlukları bir tebliğ veya yönetmelik ile belirlenmelidir.

DÖNEM:24 YASAMA YILI:2

Daha dün Son KHK ile Araştırmacı olan sağlık bakanlığı çalışanları

TRT kanundaki değişiklik görüşmelerinden Aktarılan konu özetle şöyle;

TBMM görüşülecek bir torba yasaya; 4046 Sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun gereğince başka kamu kurumlarına atanan Araştırmacıların; ?Özlük hakları ve aylık maaşlarının hesaplanmasında; Araştırmacı olmadan önce ihraz ettikleri kadro unvanları esas alınır eski müktesepleri saklı tutulur.? maddesi eklendiğinde maddi kayıplarımızın önleneceği aşikardır.

Süreci iyi okumak lazım. 663 sayılı KHK ile araştırmacı yapılan Sağlık Bakanlığı yöneticileri ile biz özelleştirme araştırmacıları aynı değiliz. Diyeceksiniz ki "onlar da mağdur biz de". Ama fark var. Onların çalıştıkları Kurum kapatılmadı . KHK ile aynı Bakanlıkta çok sayıda yöneticinin aleyhine şekilde operasyon oldu. Hükümet bunu düzeltme yoluna gidecektir . Biz özelleştirme araştırmacıları ise başka Kurumlara dağıtılmışız, eski Kurumumuza dönmemiz imkansız . Bizlere eski kurumundaki hakları aynen veren 4046 sayılı yasayı aleyhimize şekilde değiştirdi. Lehimize olan maddeleri değiştirerek, aleyhimize çevirdi. Neden mi? Kurumu kapatılmış, kadrosu kaldırılmış personele eski haklarını aynen niye vereyim? Verirsem eğer sesli düşünüyorum: "bu Devlet memurudur, 65 yaşına kadar emekli olmaz, şartları iyi olduğu için bu kadroyu bırakmayı da düşünmez, performans desen başka Kurumun personelinden ne kadar yararlanabilirim ki" diye düşünüyor.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8ceee5e0ebe5e9e8e5e2e1e9cce1fce1a2e3feeba2f8fe"> adresine elektronik posta ile, ya da

Uzun zamandır yazışmıyoruz.

Mahkeme, 2.7.1993 günlü, 485 sayılı Gümrük Müsteşarlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'ye 9 Şubat 2006 günlü, 5456 sayılı Yasa'nın 1. maddesiyle eklenen Geçici 10. maddenin ikinci fıkrasının birinci tümcesinin Anayasa'ya aykırı olduğuna ve iptaline karar verdi. Kararın gerekçesinde, 22 Temmuz 2003 günlü, Bakanlar Kurulu Kararı ile Gümrük Müsteşarlığı taşra teşkilatında yer alan Gümrükler Başmüdürlükleri ile Gümrükler Muhafaza Başmüdürlüklerinin kaldırıldığı ve bunların yerine Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüklerinin kurulmasının kararlaştırıldığı anımsatıldı.

Bildiğim kadarıyla siz emekli oldunuz.

yürümeliz. Ahmet1688 ve Ege yiğidi ile sürekli günlük telefon görüşmesi yaptığım için kesin kanaatimi belirteyim. Bizlerin haklarımızı alabilmemmiz için çok samimi bir şekilde gayret sarf ediyor. Hazırladığı yazılı metinleri yetkililere sunmak için bizlere gönderiyor. Geçen hafta memursen yönetimi ile alınan randevuya kendi imkanları ile İstanbudan Ankaraya çıktı geldi ve görüşmesini gerçekleştirdi. LÜtfen, arkadaşlar yanlış anlamalara sebebiyet verecek diyolglardan kaçınalım. Hepinize sevgiler ve saygılar.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a7ced7c2cc89c4c2cae7d4c6c5c6cf89c4c8ca89d3d5">

Amir hükmü getirilerek, bu kadar kargaşa mevcutken, başka soru, sorun ve farklı uygulamalar ortaya çıkaracaktır. Aklıma gelen bazıları;

herkesi saygı ve hürmetlerimle selamlıyor iyi çalışmalar diliyorum. Kalın sağlıcakla.

Recep Tayyip ERDOĞAN

Benim

Araştırmacıların ortak sorunları içine bunun gibi absürd talepleri de koyarak davamıza zarar veriyorsunuz. Döner sermaye primi almayan bir milyonun üzerinde memur var. Bu kadar memur çalışırken bu paraları almazken, sizlerin emeklilikte de almak istemeniz bencillik değil de nedir?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4f2e27222a3b612e3d2e3c3b263d222e2c260f28222e2623612c2022"> ile araştırmacılar ile paylaştığı

Aylinur hanım Toplantı yapmak istememizin sebebi çay bahçesinde oturup söhbet etmek değil. Dernek kurup tüzel kişilik kazanarak kaybettğimiz haklarımız için mücadele etmek. Sizinle İstanbul toplantısında ve telefonda da konuştuk. Farklı düşüncelerimiz yok. Şu anki sorunumuz dernek kurabilecek sayıya ulaşmak ve sorunlarımızı mümkün olduğunca fazla kişi veya kuruma ulaştırmak. Buna facebook da biraraya gelmekte dahil. Bu iş uzun soluklu bir iş. Belki karşı çıkacaksınız ama ben torba yasada bir kazanım elde edeceğimiz kanısında değilim. Yasanın çıkış sebebi konusunda düşüncelerim değişmedi.

arkadaşlar,

Arkadaşlar, forumdaki yazılarınızı dikkatli bir şekilde takip ediyorum. Katkılarınızdan dolayı hepinize teşekkür ederim. Arkadaşlar, Özelleşen kuruluşlarda Müdür Yardımcısı olarak görev yapmakta iken Özellştirme sonucunda, Araştırmacı olarak atamaları yapıldı. Ancak; Araştırmacıların faydalandırıldığı üç yıllık şahsa bağlı haklardan faydalandırılmadılar. Bu nedenle; mahkemeye verdiklerini biliyorum. Fakat netice alınıp alınmadığı hususunda herhengi bir bilgim yok. Bu açıklamayı yanlış yorum yapılmaması için aıklama gereği duydum. Hepinize sevgiler saygılar.

Biz ARAŞTIRMACI ler derdimizi bu kadar iyi niyetli BAŞBAKANAmıza anlatamadık bence. Biz kurumlardan ayrılırken yüksek ücretlerle ayrıldığımız düşünülüyor. Oysaki raporları bir inceleseler bizim büyük sınavlarla aldığımız müdürlük kadrolarının nerdeyse bizim emsalimiz müdürlerin maaşlarından 600tl aşağıda bir ücret aldığımızı ve haklı olduğumuzu anlarlar.

yanında bir şef varsa sor kaç para alıyorsun diye,

zam konusu ile ilğili bilği kaynağını bize de aktarırsanız seviniriz. Ayrıca ben TBMM ne yazdığım dilekçe şikayet kabul edildi, hemen yerim değişti, davası olumlu gelen arkadaşlar varsa bilği versin lütfen.

7- KAMU PERSONEL SİSTEMİNE VE KAMU GÖREVLİLERİNE İLİŞKİN BAZI KONULAR

Bunlardan unvanları müdür ve daha üst olanlar ile danışma işlevlerine ilişkin kadrolarda çalışanlar <i>Araştırmacı kadrolarına,</i> diğerleri ise durumlarına uygun kadrolara atanırlar.

Kimsenin siyasi görüşü, mezhebi, meşrebi beni ilgilendirmez herkese ve her görüşe Demokrasi ve yaradılanı hoş gör yardandan ötürü inancım gereği saygılıyım.

b) Özelleştirilen Kurumlardaki personel DPB?na bildirildikten sonra da özelleşen kurumlarında çalışmaya devam etmekte, ancak, DPB?na bildirildikten sonra Devlet Memurlarına yapılan zamlardan yararlanamamaktadırlar. Bunu bir örnekle açacak olursak; 01.02.2011 tarihinde DPB?na İstihdam Fazlası olarak bildirilen bir TEDAŞ Müdürünün, görevinden 20.03.2011 tarihinde ayrıldığını ve Mart maaşını TEDAŞ?tan aldığını varsayalım. DPB?na bildirim tarihi itibariyle ek tazminat oranı %95?tir. Maaş nakil ilmühaberinin hesaplanmasında bu oran esas alınmıştır. Maliye Bakanlığının 25.02.2011 tarihli tebliği ile KİT?lerde Müdür olarak görev yapanların Ek Tazminat oranı %185?e çıkarılmıştır. Bu kişiye, 4046 Sayılı Kanunun 22. Maddesi uygulandığı için maaş nakil ilmühaberi %95 üzerinden hesaplanmıştır. Oysa özelleştirmelerde de 657 Sayılı Kanunun 91. maddesinde olduğu gibi eski Kurumunda aldığı son maaş dikkate alınsaydı Maaş Nakil İlmühaberinde özel hizmet tazminat oranı %95 değil, %185 olarak hesaplanacaktı.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9ff2f4fee5fcf6dffef4f6ebb1fcf0f2b1ebed">

30-03-2012 - 15:12

adnan20 rumuzlu değerli arkadaşım, 16.08.2012 tarihli yazınızda, 1 sayılı cetvele tabi olarak,3 yıllık zamlarını mahkeme kararı ile kazandığını söylüyorsun, hayırlı olsun senin adına çok sevindim. İnşallah darısı bizlerin başına olsun. Bizlere de katkı sağlamasını teminen, sizden bir istirhamım olacak, bahsi geçen hususta biraz daha spesifik açıklama yaparsan sevinirim. Hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

Bu düşüncelerin hayata geçmesi için İlgili makamlara bu teklifleri iletmek gerekir.

-Bir avuç insan çırpınırken büyük çoğunluğun tribünlerden sessizce bakması kolaycılığından vazgeçmeliyiz.

S; Neler Yapılabilir?

Verilen cevap yine aynı 657 sayılı Kanunun hükümlerinin özelleştirme kapsamındaki yanı 4046 tabi personele uygulanamayacağı yönünde

İnşallah sonuç umduğumuz gibi olur.

Ayrıca ben sizin gibi bankacı Araştırmacı bir araya geldim.

Sorunları yazsınlar

"Bu ücretler, özel eğitime muhtaç öğrencilerin eğitim ve öğretim gördüğü kurumlarda görevli öğretmen ve yöneticiler ile bu öğrencilere yönelik olarak açılan özel sınıf öğretmenlerine ve cezaevlerinde görevli öğretmenlere %25, Milli Eğitim Bakanlığı Örgün ve Yaygın Eğitimi Destekleme ve Yetiştirme Kursları Yönergesi kapsamında görev alan yönetici ve öğretmenlere %100 fazlasıyla ödenir."

Örneğin kısa ve öz olarak

Lütfen dönersermaye bordrolarınızı kontrol edin başlangıçta ve şimdi D. S. EK ÖDEME ORANI nedir forumda paylaşın

Derneğimiz kurulana kadar boş durmadan çalışalım

?Araştırmacı unvanlı personelin görevleri tarifinde; Kurumun veya görevli olduğu birimin görev ve hizmetleri ile ilgili konularda verilecek görevleri ifa etmek, kurumun veya görevli olduğu birimin görevleri hakkında araştırma, inceleme yapmak ve bu konuları değerlendirerek sorunlara çözüm yollarını belirlemek, rapor yazmak, koordinasyon ve danışmanlık yapmak, bu konularla ilgili toplantı ve etkinliklere katılmak, araştırma programlarını hazırlamak, Kalkınma Planları ve Yıllık Programlar ile kuruma verilen görevler hakkında araştırma yapmak ve verilecek diğer görevleri yerine getirmektir. denmesine rağmen Araştırmacılar niçin bir memur gibi çalıştırılmak isteniyor "

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="96f8fde3e2faf7efd6eff3f8fff1e3f8f2f3fbb8f5f9fb">

sevgili arkadaşlar bukonudaki görüşümü 9 ağustosta belirmiştim

MADDE 113- 4046 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

Kanunun 22. maddesininde "(Ek: 3/4/1997 - 4232/3 md.) Ancak bu madde gereğince nakledilen personelden 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 1 sayılı cetvelde belirtilen personelin, eski kadrolarına ait aylık, ek gösterge ve her türlü zam ve tazminat hakları şahıslarına bağlı olarak atandıkları görevlerde kaldıkları sürece saklı tutulur. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname gereğince I sayılı cetvele tabi iken bu madde çerçevesinde daha önce nakil işlemi gerçekleştirilenler de bu fıkra hükmünden yararlanırlar." der. Eğer BAZI KANUNLARDA VE MİLLİ PİYANGO İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ VE GÖREVLERİ HAKKINDA

memurların 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında bulunan kamu kurum ve

Ben kimseyi şuçlamıyorum ama böyle düşünen olabilir.

aldıkları görülmekte, diğer unvan olan Dire Başkanı 5.334. TL. alırken, Şube Müdürü Araştırmacı kadrosunda 2.159.-TL. almaktadır. Oysa ki, bu iki personel arasında, 2011 yılında 1.000.-TL'den daha az bir maaş farkı vardı."

bu kanun haberinde Araştırmacılar lafzı geçiyor ancak metinde geçmiyor

kahraman / kahraman

5-Yellow

Pardon düzeltiyorum: araştırmacılarda 3000,3600 ve 3800 olarak 3 çeşit ek gösterge olacak. 2200 olanlara +800 verilince 3000 olacak.

Sizi ilk defa görüyorum Foruma hoşgeldiniz. Bu forum tamamen Özelleştirme araştırmacılarının formudur. Forumu baştan sona takip etmemiş veya okumamış olabilirsiniz...

derneğimizi yaşatabilseydik 3600'ün verilmesinin gündeme geldiği şu günlerde kartlarımız daha kuvvetli olurdu kanaatini taşıyorum.. Benim naçizane önerim kaldığımız yerden kırmadan dökmeden hukuk kuralları içinde kalmak şartıyla özlük haklarımızın alınması için gerekli çalışmaları yürütmemizin faydalı olacağını düşünüyorum. Tüm araştırmacı arkadaşlarıma sevgi ve saygılarımı sunarım.

Dernek konuya gireceği yeri bulmuş. Hadi hayırlısı-1 / ali toprak

Kanunda Md yardımcısı ve üstü denmeseydi Tüm araştırmacılar yararlanabilirdi.

Yapılması planlanan toplantılara katılacak arkadaşların madden ve manen yanlarında olduğumuzu bilmelerini, üzerime düşecek herhangi bir görev olursa seve seve yapacağımı bilmenizi önemle belirtirim.

?Bu madde hükümlerine göre kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilen sözleşmeli personel ile iş kanunlarına tabi personele, Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihteki kadro ve pozisyonlarına ilişkin olarak bildirim tarihi itibarıyla almakta oldukları sözleşme ücreti, ücret , ikramiye, bankacılık tazminatı, ek ücret, ek ödeme, teşvik ödemesi ve benzeri adlarla yapılan ödemelerin toplam net tutarının ; nakledildiği kurum veya kuruluştaki kadro veya pozisyonlara ilişkin olarak yapılan aylık, ek gösterge, ikramiye, her türlü zam ve tazminatları , makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı, sözleşme ücreti, ücret, ek ücret, ek ödeme, teşvik ödemesi, döner sermaye payı ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin toplam net tutarından fazla olması halinde, aradaki fark tutarı, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın fark kapanıncaya kadar ayrıca tazminat olarak ödenir. Atandıkları kurumdaki kadro unvanı veya pozisyonlarında isteğe bağlı olarak herhangi bir değişiklik olanlarla, başka kurumlara geçenlere fark tazminatı ödenmesine son verilir.

Bende sayın Aylinur'un teklifini destekliyorum. Adını hepinizin bildiği sitede bugün okuduğum haberi buraya özetlemek istiyorum. Sağlık Bakanlığından bir grup Araştırmacı Sağlık Sen 1 Nolu Şube Başkanı ile beraber TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyon BaşkanıProf. Dr. Cevdet ERDÖL'ü ziyaret ederek hem kamudaki tüm araştırmacıları hem de Sağlık Bakanlığı Araştırmacılarının durumunu izah etmişler. Son gelişmeleri oldukça umut verici buluyorum. Toplu sözleşme yapılmadan önce bu aktif araştırmacılar ile biraraya gelip sendika üzerinde bir baskı oluşturmamız gerektiğini düşünüyorum.

Ancak gelinen noktada , Tasarı Komisyona geri çekildi.

b) 01.11.2010 tarihli dilekçem

Aşağıdaki lınkten kopyaladığım

Ayrıca Sayın Hacı Bayram TONBUL araştırmacılar dahil yöneticilerin Sendikalara üye olma sayılarının çok düşük olduğu bilgisini verdi ve hangi sendika olursa olsun yeterki üye olsun diyerek Bu sayının artmasının gerektiğinden bahsetti

Sayın Hüso ya katılıyorum, Toplu Görüşmelerde Araştırmacıların sorunlarının giderilmesi için mutabakat tutanağına imza atan bir sendika genel başkanının bu şekilde bir konuşma yapma lüksünün olmadığını düşünmekteyim, o zaman attığı imzanın hiçbir anlamı ve önemi kalmaz. Ama imzadan sonra geçen zamana bakarsak ta bir sürü torba yasa düzenlendi bizimle ilgili olarak hiçbir gelişme olmadı, üzücü. Yaş kararıyla atanan araştırmacıların özlük durumuna bakın bi de bizim özlük durumumuza arada dağlar var.

felsefe tarihinin en önemli kitaplarından biri <i>olan Saf Aklın Eleştirisi&amp;#8217; </i> ni 57 yaşında yazar.

Merhaba Araştırmacı Arkadaşlar.

Değerli arkadaşlar,

Merhaba sevgili araştırmacı arkadaşlar,

3600 ek gösterge ye Araştırmacıların dahil edilmesini isteyelim...

Forumda olmayan ama Milli eğitimde olduğunu bildiğim farklı şehirlerdeki iki arkadaşı aradım onlarda daha uygulama ile ilgili bir şey görmemiş duymamışlar anlaşılan bir kaç gün daha bekleyeceğiz

Sayın Paşa kazık rumuzlu arkadaşım bana göre bu durumda olan arkadaşlar Emeklı Sandığına müracaat etmeli ve gelen cevaba göre durumu yargıya taşımalıdır. Sanırım bunun içinde 60 günlük süreyi geçirmemek gerekir. Ayrıca bu 30 yıl üzeri hizmeti olup da 07.01.2015 tarihinden sonra emekli olup da 30 yıl üzeri hizmetlerine ait ikramiye alan arkadaşlar var mı, lütfen bizlerle paylaşırsa seviniriz. Herkese selamlar Konu ile ilgili yorumlarınızı bekliyoruz.

BU istem dahi Araştırmacıların nekadar çaresiz bir duruma düşürüldüğünü götermek için yeter kanaatindeyim

16-aylinur

İnşaallah köşelerinde konuyu işlerler

Sayın Avukatın reklamını yapıyor konumuna düşmemek için ismini ve site adresini vermiyorum.

19-12-2011 - 14:51

arkadaşlar forum u okumuyorsunuz heralde. sayfa 12 de yazıyı yazmıştım.

Bakın ege yiğidi gibi 10 kişi olsa sizler Ankarada neler yapmazsınız?

Bir süre önce aramızda tartıştığımız ve benim ilk dile getirdiğim bahse konu olan Bakanlar Kurulu kararıdır o.. Gerçekte olması gereken yada bizim düşündüğümüz gibi olmasada, ilk etapda özelliklede çoğunluğu teknik olması düşümülerek sanırım maddi anlamda çok mağdur olduğu düşünülerek haklar konusunda, araştırmacı ünvanlı mühendislerin meslek ünvanına re'sen atamalarının yapılarak maddi kayıplarının telafisi düşünülmüş kanaatindeydim.. Ama farklı yorumlayanlarda oldu o kararı.. Ama yönetenlerle pazarlık şansımız olmadığına göre bunun bile kazanım olmasa bile kaybedilmiş temel bir hakkın kazanımı olarak görülmesi gerektiğine inanıyorum.. Ama bu gayretlerimizi sona erdirmez haklarımız konusunda elbette ki..

Sayın Genel başkan bu konuyla ilgilendiği ve gerekli raporları hazırladığı için kendilerine teşekkürler ediyoruz. Ancak biz bu sıkıntılatı tam 2002 yılından beri dile getiriyoruz ve hakkımızı yargıya taşıdık ama yinede yargı bizim elimizden alınan haklarımızın hukuka uygun olduğuna karar verdi be bizleri tamamen madur etti Ancak sayın genl başkandan şimdi istirhamımız kendileri SENDİKA OLARAK BU KONUDA NEGİBİ BİR GİRİŞİMDE BULUNDULAR VEYA BULUNACAKLAR, BİZLERE BU HUSUSTA DESDEK OLMALILAR. Yoksa rapor düzenlemekle konu halledilmemekdedir. Benim nacizane arzum kendilerinden gerekli girişimlerde bulunarak bizlerin MADDİ KAYIPLARIMIZIN TELAFİSİ HUSUSUNDA DESDEKLERİDİR Saygılarımla.

Bağımsızlık Savaşı sonunda İngiltere ile barış görüşmelerini sürdürmek üzere

Necdet Budak

Sayın Ege Yiğidi ve Sayın Ahmet Bey, gidecek kişileri siz belirleyebilirseniz iyi olur. Ankara'ya gidip görüşmelrde bulunma konusuna sıcak bakan ve gidebilecek olan arkadaşlar forumda lütfen belirtsinler, Hepinize selam.

amacına ulaşmış olmaktadır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d0a9b9bcb4b9a2b9bd90a3b1b2b1b8feb3bfbdfea4a2">

Sayın zeosos ve hnsm rumuzlu arkadaşlar emekleriniz için teşekkür ederim, gerçekten sorunlarımızın bütün detaylarını ve çözüm yollarını belirtmişsiniz, bence adımıza Ankara'da istişare yapacak arkadaşlar bir klasör oluşturup görüşmelerde bulunulan yetkililere klasör halinde bunu verse iyi olacak, Dosyada bir çok detaylı olarak araştırmacı lerin durumu, konumu, yaşadığı sıkıntılar ve yaş kararıyla ayrılanların araştırmacı olarak dönüşlerindeki emsal hakları ile bizlerin özlük hakları arasındaki haksız uygulama, bir de çok kısa ve net bir şekilde çözüm taslağı sunulursa daha faydalı olur. Hem yaşadığımız sıkıntılar bir kez daha gündeme getirilmiş olur, hem de çözüm net bir şekilde ifade edilmiş olur. Hepinize selam ve saygılar.

2002'de araştırmacı olarak değil şef olarak atandım araştırmacı ünvanını almak için dava açtım.. o ünvanı bile savaşarak aldım.. arkadaşlar hala davalar devam ediyor..2002-2010 maaşlar donuk bekliyoruz.. diğer kurumlardaki arkadaşlar da atanıp araştırmacı çoğalınca gündeme geldi. yoksa ben senelerdir uğraşıyorum.. hiç bir sonuç alamadım.. en son bankadan şube müdürlüğünde ayrıldım. Noterden 1. derece imzam vardı ama atandığımız kurumlarda sınavsız müdür olmuş kişiler bizi memur olarak görüyorlar Türkiye genelinde şeflik ve ıı. müdürlük sınavlarına girip kazandım bu hakkı ben. Yeni yasada kurumlarda ki müdürlere de araştırmacı ünvanı verilirse bizim konumumuz o anda anlaşılır.. saygılar tüm uğraş veren arkadaşlarıma

Bu karara ilişkin Forumda bulduğum açıklama ÖZETLE

2200 lerde 3000 olursa daha adaletli olur.

Çalışmalar nasıl Ahmet bey ve diğer arkadaşlar.?

sonuç itibariyle araştırma ünvanlı arkadaşları buradan örgütlenme bir araya gelme düşüncelerinden dolayı şahsım adına kutlarım cesaretli bir düşünce umarım sadece düşüncede kalmaz

yazmamız gerekiyor..

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="90fef1fbfdf1fed0e3f1f2f1f8bef3fffdbee4e2">

1- Özelleştirilen kurumlarda Müdür Yardımcısı ile Genel Müdür arası unvanlarda görev yaparken kamu kurumlarına Araştırmacı olarak atanan bizlerin temel maaşları en az şube müdürü kadar olmalıdır. Bu hususun Bakanlar Kurulu kararıyla düzeltilmesi.

Bilgilerinize sunarım

Görev grupları arasında geçişler başlıklı

"Araştırmacıların mali haklarının fark hesaplanmasındaki emsal kadrosu idariler için en az şube müdürü, mühendis kökenliler için baş mühendis olmalıdır "

Bence Herkes bu denek işine kafa yorsun

GİH Eğitim Teknolojileri Gen. md. 1 1 1

Sayın Tezel, KHK ile yapılan değişiklikle memurlar arasında eşit işe eşit ücret adı altında bir düzenleme yapıldı diye TV?ler alt yazı geçilerek askeri personel subay, astsubay, uzman erbaş er vs. anılarak bir bilgi yayını yapıldı. Resmi Gazete?den takip etsek de fazla açıklayıcı bir bilgi bulamadık. Sizden bu konuyu vatandaşın anlayabileceği şekilde izah etmenizi rica ederiz. Erhan ÜRÜNDÜL

Son paragrafı tekrar okumalıyız

Denk Unvandan yola çıkmamız gerektiği kanaatındeyim.

Sorunlarımıza sahip çıkılmadığı doğrudur.

sayın ahmet1688

Amaç ve kapsam

Karar No : 2004/3126

Şube müdürleri, Şefler, Araştırmacılar, Avukatlar... kamuda çalışan herkes bir şekilde mağdur. Bu kadar çok mağdurun olduğu bir sistemde, hak elde etmek, deveye hendek atlatmaktan zor olsa gerek. Avukatlardan sonra kamuda çalışan ve sayıları 7800'ü bulan Şube Müdürleri de dernek kurarak hak arayışına başlamışlar. Maliye Bakanının da cevabını tahmin etmek zor olmasa gerek : Bütçe imkanları sınırlı. Ayrıca, emeklilikte maaş ve ikramiyede GİH sınıfındaki araştırmacıların kaybı olduğunu, özelleştirme araştırmacılarının bunu 10 yılda öğrenemediğini iddia eden ve bunu sağlıkçıların 2 yılda öğrendiğini belirterek özelleştirme araştırmacılarını küçümseyen şahsın da içinde bulunduğu ADYED gibi sağlıkçılardan oluşan bir yapılanmada özelleştirme araştırmacılarının yeri yoktur.

Yaratılan onbinlerce bankamatik memur ve onların yarattığı sorunlar

&amp;#8220;Müslüman mahallesinde salyangoz satıyorlar.&amp;#8221;

Sayın cengiz3491

Programcı

LÜTFEN KONUYU SAĞLIKTAKİ ARAŞTIRMACILARIN VE ONLAR İÇİN BAŞLATILAN SÜREÇLE KARIŞTIRMAYALIM

Cengiz Köprü

TOPLAM 287 287

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d3bdfda0b6a9bab893a9b2beb2bdfdb0bcbefda7a1">

Gemi yükün aldı gam ilen doldu

ÖNERİ

Ortacı nasıl olunur,

Facebook'a yazdığınız görüşleriniz, fikirleriniz, etkinlikleriniz anında e-mail olarak tüm guruba ulaşır. İnteraktif bir gruptur, canlıdır.

sayın ifpli kamu bankaları çalışanları ve ifp olan diğer kamu kurum ve kuruluş personelleri bu sözün anlamını

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ef9cc1968e839c86959a8c8e81838e9daf958e828e81c18c8082c19b9d">

Değerli ARAŞTIRMACI Arkadaşlarım Bugün ADYED araştırmacılar derneğinde 30. Ocak 2016 tarihli bir yazı okudum." Araştırmacılar ne istiyor" başlığında. Baktım ki sadece 663 sayılı yasa ile araştırmacı olan sağlık çalışanlarını kapsamaktadır. Daha önceleride benim benimsemediğim ve biz Özelleştirme araştırmacılarını ayırıyorlar dediğimde bazı arkadaşlar yok bizlere faydalıdır illaki üye olalım falan gibi çabaları vardı ya işte ortada, niye bizlerle ilgilide bir paragraf açıp kapsama almamışlar o ısrarcı arkadaşlar cevap verirlerse sevinirim. Demagoji yapmamalarını dilerim. Saygılarımla.

5-Bir yerde okudum 'Hayat iyi gitmiyor diyorsan kendine bak zira direksiyonda sen varsın' diyordu

2- Araştırmacı personelin sicil amirlerine ilişkin Mezkur Tebliğ hükümlerinin Kurum-Kuruluşların Sicil Amirleri Yönetmeliklerinde net olarak ifadesini bulması için gerekli düzenlemelerin yapılması,

S: Bu konuda Mağdur olarak Meşhur olmuş bir Araştırmacı varmı?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="caa8bfa6afa4aea18aaba1b9aba7e4a9a5a7e4beb8">

Seçim arifesinde her Araştırmacı arkadaşım ikamet ettiği ildeki seçim bürolarına gidip vekil

Araştırmacı arkadaşlarımın özellikle aylinur kardeşim yukarda yazdıkları bu konuyu gayet güzel özetlemiş

SONUÇ VE İSTEM: Dilekçelerimin başında belirtilen İLGİ de kayıtlı dilekçelerimin ve cevap yazılarınız göz önünde bulundurularak; aşağıda belirtilen hususlarda komisyon başkanlığınızdan ve T. B. M. M Başkanlığından açıklayıcı bilgi alma zorunluluğum hasıl olmuştur.

Özetle hepimizin sorunlarının toplandığı taslağı ilgili merciilere iletmek için çabalamamız daha doğru olacaktır. Sendikalarla, iktidar ve muhalefet milletvekilleriyle bu taslak üzerinden görüşülmesi hepimizin sorunlarının çözümüne katkıda bulunur.

YETKİLİ MAHKEMENİN NERESİ OLDUĞU HAKKINDA KARAR ÖRNEKLERİ

Ses Vermek İsteyen Araştırmacı meslektaşlarımız;

Değerli arkadaşlar bakıyorum da ROTASYON dan herkes korkar durumda. Arkadaşlar rotasyon; bir memurun belli bölgelerde belli süreler çalışma zorunluluğudur. Yoksa memur istediği yerde göreve başlayıp orada bitirecek diye bir husus söz konusu değildir. Bana göre her memura uygulanmalı ki çalışmanın ve çalışılan yer ve bölgenin kıymeti bilinsin takdir olunsun. Herkes nerede ise evinin yanında bir işte çalışmak ister bir durum var. Rotasyona tabi olan memurun suçu ne ki dolaşıyor. Örneğin. Asker personel, polisler ve bazı diğer kamu kurum personeli gibi. Onun için ben derim ki gidiniz oralarda da çalışınız. Hem çevre edinir ve hem de memleketin her yerini tanımış olursunuz. Sadece kendi rahatınızı düşünmeyiniz. Türkiye nin her yerinde görev almasını bilmeli ve kabullenmelisiniz. Selamlar.

Cahit Bağcı

tespitlerine katılıyorum.

Yeni dönem hepimize hayırlı olsun

Müdür yardımcısı, eşiti veya daha üst idari görevlerde bulunup; kamu kurum ve kuruluşlarının yeniden teşkilatlanması veya kapatılması, özelleştirme uygulamaları kapsamında ilgili kuruluşların kısmen veya tamamen satışı nedeniyle kamu tüzel kişiliklerinin sona ermesi, devredilmesi, küçültülmesi, faaliyetlerinin durdurulması, kapatılması veya tasfiye edilmesi nedenleriyle 657 sayılı Kanuna tabi "Araştırmacı" unvanlı kadrolara atanan veya atanmış sayılanların, bu kadroda bulundukları sürece, anılan Kanunun 152 nci maddesi uyarınca ödenmekte olan zam ve tazminatları ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesinde öngörülen ek ödemelerinin belirlenmesinde, genel idare hizmetleri sınıfında yer alan aynı dereceli "müdür yardımcısı" kadro unvanı için öngörülmüş olan zam ve tazminatlar ile ek ödeme oranları esas alınır. Bu fıkra hükümleri, 657 sayılı Kanunun 91 inci maddesinin ikinci fıkrasında öngörülen fark tazminatı verilmek ve ek ödemeleri döner sermaye bütçesinden ödenmek suretiyle 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 13 üncü maddesi kapsamında yer alan "Araştırmacı" kadrosunda bulunanlar hakkında da uygulanır ve bunlara 209 sayılı Kanuna göre ayrıca ek ödeme yapılmaz?

yıllarca çalışarak elde ettikleri, Müdür, işletme müdürü, daire başkanı vbg ünvanlarından vazgeçip ilk işe giriş unvanlarına dönmek dahi istiyorlar.

SINIFI UNVANI DERECESİ SERBEST KADRO ADEDİ TOPLAM

1) 190 Sayılı K. H. K. Kapsamındaki Kamu Kurum Ve Kuruluşlardaki Unvanların Sınıf Bazında Dağılımı Tablosunda

madde 76 da ki görüşleri aşağıya aldım

Araştırmacı 'ler,

Özelleştirilen Kurumlardan başka Kamu Kuruluşlarına nakledilen tüm personelin maaşları dondurulmaktadır.

sendikaların mail adresleri varmı

Bir de söyleyene bakarım adam mı diye?

Değerli ARAŞTIRMACI arkadaşlarım burada bir hususu daha tam olarak anlayamamışız sanırım. Şimdi arkadaş diyorki " her kurum kendi araştırmacısını kurtarıyor" evet gerçek de bu. Neden çünkü bizler haricindeki, kurumlardaki araştırmacılar kurumları yenden yapılandırmaya tabi oldukları için ARAŞTIRMACI kadrosu oluşturulmuştur. Bizlerin kurumlarımız 2002 yılından itibaren ÖZELLEŞRTİRMEYE tabi olduğu için bizleri ARAŞTIRMACI loarak sınıflandırdılar . Kaldıki ilk atamalarımızda her hangi bir kaybımız yoktu, taki 2003 yılınd çıkarlılan ( 497l olacak sanırım ) bir yasa ile haklarımız kısıtlandı ve ŞAHSA BAĞLI HAKLARIMIZ 3 ylla sınırlandırıldı ve hak kayıplarımız ortaya çıkmış oldu. Bizlerin hepimiz değişik kurumlardan gibi kurumlardan geldik. Dolayısıyla bu kurumlar bizleri zaten gözden çıkardılar. Bu nedenle bizim arkamaızda bize sahip çıkacak veya bizi desdekleyecek kurum yok. Bizim gittiğimiz kurumlarda zaten bizleri kabullenmediler bile, hatta horlananlarımız ve mobink uygulananlarımaız oldu. Bizin tek Umudumuz yine tekrar olacak ama, <u> Şu anki Hükümet ve şu anki İktidar Partisinin desdeği olmalıki sorularımız çözülsün. </u> Ben şunu kesin olarak söylüyorumki ne dernek, ne sendika vede ne başka bir kuruluş asla bizim sorunumuzu çözemez. Sayın "HARUNAHMAT " arkadaşımızın dediği gibi biz derneğe aidat değil hak edldiğinde birer aylık farklarımızı bermeye hazırız eğer çözebileceklerse. Bu duygularla derkese selam ve saygılar. Hiç kise kendi üzerine olumsuzluklar almasın, ancak gerçekbudur, aksini söyleyenler varsa lütfen bizleri ikna etsinler. Herkese selamlar. Boşuna birbirimizi kırmaya ve incitmeye gerek yoktur.

İlk önce şunda Anlaşalım biz ortak bir mücadele içinde mi olacağız yoksa mühendis ve idari araştırmacılar olarak ayrılacakmıyız eğer ortak mücadele edilecekse butür Ayrıştırmalardan vazgeçin yada işe ilk giriş kademeniz olan mühendisliğe dönmek istiyorsanız araştırmacılıktan vazgeçin İşe giriş unvanını kabul etmek bundan 20-25 sene önceye dönmeyi kabul etmektir. Diğer idari personel içinde Memurluğa dönmeyi kabul etmektir. Bir yeri yaparken diğer yeri yıkmayın

araştırmacıları mı çıktı? Eğitimde olduğum için takip edemedim.

ayrıca

Bu işi, daha doğrusu bu yükü birbirimize bırakmayalım. Çünkü hepimiz araştırmacıyız hepimiz araştırabiliriz. Ortaya fikir sunan gerek Şahin ATAK kardeşimiz gerekse Ahmet beyin yaptığı çalışmayı destekleyecek, altını dolduracak katkılara ihtiyacımız var.

2) Yine 4046/22 maddesi, 6111 Sayalı yasal düzenleme ve 6111 sayılı Kanun ve yeni düzenlenen KHK lerde, Eski ücret net hesaplaması ve yeni Araştırmacı kadrolarına verilen net ücret arasındaki fark hesaplamasında her türlü ek ödeme ve döner sermayenin dahil edileceği hükmü mevcutken, 663 sayıl KHK ile atanan Araştırmacı'nın ücret fark hesaplamasında Döner Sermayenin dahil edilmemesi hükümlerinin;

Araştırmacı / Şahin KARADAĞ

Saygılar...?

arkadaşlar mühendisler gibi seçim öncesi sendikalara bimere meclise sürekli şikayetlerimizi atalım.

1) 1-2 dereceden aylık alanlar

İlginize şimdiden teşekkür eder, saygılar sunarım. 01/06/2011

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bcd192d2d5c5ddc6d5fcc6ddd1ddd292dfd3d192c8ce">

( Not : Felsefe Hocasının kitabındaki dipnot benim ilavem

Bilgilerimizi paylaşalım.

şimdi dava açsam hem 90 gün 40+40 ve kıdem tazmınatını alabilirmiyim isterseniz mesaj atabilirsiniz

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="23554e564d5a4251634b5651514a5a46570d404c4e0d5751">

bu görüşüde aşağıdaki link ı yorum layarak yaptım

Si&#775;zleri&#775; önce kendi&#775; vi&#775;cdaninizla, sonra kamu vi&#775;cdani i&#775;le başbaşa birakiyoruz?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="146e7564777d546675707d7f75783a777b793a6066">

3600 ek gösterge konusunda Maliye Bakanlığının genelgesini bekleyeceğiz.

sayın araştırmacı arkadaşlarım:9 ekim saat 14 salacak TelekomTeknik elemanlar lokalindeki buluşmamız İnşaallah Milad olacak toplantıya kadar dersimize çelışalım bukonudaki görüşülmesi gereken başlıklar şunlar olabilir

adı telekom mağdurları derneği ilk önce bu arkadaşları kutluyorum

2. derece 100 789,29

Ulusal veya yerel gazetelere Başbakana veya Başbakanlığa yada ilgili Bakanlığa mektup yazma fikrine katılmıyorum. Unutmayın ki hepimiz 657 sayılı devlet memurları kanununa tabiyiz. Bir memurun derdini nasıl anlatacağı ilgili kanun ve yönetmeliklerde yazdığı hepinizin malumudur. Kaş yapayım derken göz çıkarmayalım...

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3f59114b4a4d545a537f455e525e51115c5052114b4d">

Sayın " ARAŞTIRMACI ve diğer tüm ARAŞTIRMACI arkadaşlarım benim nacizane tavsiyem geliniz bizler hep bir olarak bu sorunun sadece ve sadece şu anki hükümet vede bilhassa sayın Başbakanımz Recep Tayip ERDOĞAN tarafından ele alınırak çözüleceği konusunda bir mutabakata varalım. Ondan sonrada şu parti, bu parti polemiklerini bırakarak tümümüz şu sendika, bu sendika yada şu dernek bu dernek ayırımı yapmaksızın sadece tüm " ARAŞTIRMACILARIN " sorunları olarak ele alınması için gayret sarfederek sayın Başbakanınıza ulaşmaya çalışıp sorunun en kısa zamanda halledilmesine çalışalım. Çünkü maddi kayıplarımız çok fazla arkadaşlar. Şahsen ben 2006 yılında " ŞAHSA BAĞLI HAKKARIM " sona ereli ayda ortalam 900- 1,000 TL. lik kaybım var varın bu güne kadarki kaybımı siz hesaplayın da, gerçeği görmüş olun. Herkese selam ve saygılarımla başarılı çalışmalar, hoşca kalın.

İstanbul İli Üsküdar İlçe Sağlık Müdürlüğünde Araştırmacı kadrosunda görev yapan, üyemiz Hasan Gürşa

Siteyi açtı.

sevgili arkadaşlarım

BİRİNCİ BÖLÜM

16-12-2011 - 14:13

Emekliliğe esas primlerin, garanti edilen dondurulan esas maaş tutarı yani 2000 TL üzerinden yatırılmasının sağlanması gereklidir.

cümlesinin ilave edilmesini istiyoruz.

Sayın Meslektaşlarım

Umarım bu yanlışı adaletsizliği görüp düzelteceklerdir. Sabırla bekliyoruz.

3600 ek göstergeden yararlanmak için 300-TL fark ödenmesi gerektiği söyleniyor. Bu 300-TL fark nedir? Bilgisi olanların paylaşması dileğiyle...

Evet bende varım

Hasan Angı

ARKADAŞLAR mail atmaya devam edelim. fakat şöyle bir düşüncem var ahmet beyde kabul ederse bu formu başlatan AHMET1688 e formda yazışan herkes mail adresini yazsın herkes tanıdığı araştırmacıya söylesin mutabakata varalım önümüzdeki hafta en az 100 kişilik bir grupla ankarada AKP genel merkezinde toplanırsak bakanı getiremesekde hiç olmazssa bir parti yetkilisine problemlerimizi anlatmış oluruz. ne dersiniz?

Yahu kardeşim

Arkadaşlar daha öncede dile getirmiştim, şu arş. dsi arkadaşımın son yazdığı toplantı ve dernekle ARAŞTIRMACILARIN NE ALAKASI VAR DA BURAYA YAZILMIŞ anlamış değilim. Lütfen bazı nedenlerle konuları karışırarak yazmayalım. Her kponu kendi platpormunda tartışılmalıdır. Yoks ben bir Nankacı ARAŞTIRMACI olarak TELEKOM DERNEĞİNİN VEYA AVKATININ NE İLGİM olacakki. Yani şunu demek istiyorum bu bölüme lütfen ATAŞTIRMACILARIN sorunlarını yazalım ve tartşalım. benimde şahsi kanaatim odurki bizim sorunumuzu ancak yeni yasa ile ve ağırlıklı olarak da İkdidar partisi çözer sanırım. Ona göre girişim yapmalıyız. Ancak bizi buhal düşüren de ikdidar partisi olduğuna göre sorunumuzu çözermi bilmiyorum. Herkese selamlar

Merhaba Arkadaşlar..

Anayasa mahkemesi kararında daha ziyade unvana atıf yapılmış. Kanımca davacılar işin maddi boyutunu yeterince vurgulamadı/veya vurgulayamadı. Bu nedenle olsa gerek daha önce de yazdım Meclis tutanaklarını taradım bir Allah kulu milletvekili araştırmacılarla ilgili tutar bir soru sormamış. Hep işcilerin ve şeflerin hakları mağduriyetleri var. Durum böyle olunca burada bir EKSİKLİK bir ANORMALLIK var. İşin maddi boyutu somut olarak ortaya konulmalıdır.

özal64 arkadaşımız Araştırmacı olalı 10 yıl olmuş o zaman Bir dernek kurulabilseydi bu zamana kadar çok mesafe alırnırdı ama malesef bu konu üzerinde kafa yormuyoruz,

Sayın Kemal KOCATÜRK ün 01.11.2010 tarihinde Dilekçe Komisyonu Başkanlığına gönderdiği daha teferruatlı olan dilekçe örneğini müsaadesine binaen özetleyerek Foruma taşıyorum. Dilekçe yazacaklara Katlısı olur umuduyla..

Bölge, İl Müdürlüğü ne Bağlı olarak ön soruşturma veya Denetim işlerinde vazifelendirilmesidir.

veya Baş Mühendise Bağlı çalışan arkadaşlar var Kurum böyle yorumluyor, Bu konuda Mahkemeye Müracaat eden arkadaşlar olduğunu duyuyorum.

Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığındaki bürokratlarla görüşme imkanı olan varsa, görüşsün. Yasa değişikliği teklifi yapıldığında komisyonda bu bürokratlar dinlenecek.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="197437786b74787e7877596378747877377a7674376d6b">

Araştırmacılar İtibarlarının İadesini İstiyor

Milli Eğitimdeki yapılanmanın araştırmacılara ne getireceğini sabırsızlıkla bekliyoruz.

Milli eğtim bakanlığı yeniden bir yapılanma içierisinde ve 652 sayılı kanun hükmünde karar name ile bu yapılanmayı başlattı ve var olan bir çok ünvanı iptal ett. ve yerine yeni ünvanlar ihdas etti. Bu yeniden yapılanma içerisinde iptal ettiği ünvanlar karşılığında yeni ünvan etmediği veya edemediği ünvanları da bakanlık müşaviri olarak atamış sayıldı.

Araştırmacı arkadaşlar...! AHMET 1688 'E TAMAMIYLE KATILIYORUM.. BİRAN ÖNCE ÖRGÜTLENMEZ İSEK, havanda su dövmekten öteye geçemeyiz... Ve ayrıca Hükümeti ve Mv. ni ikna etme çalışmaları yapmalıyız...

Bu yazılar-1 / eskişehirli

Bildiği Araştırmacılarla İrtibat halınde olmamızı sağladığı Tüm İFP liler ve bu arada Araştırmacılar için çaba sarfettiği için

yollarını belirlemek, rapor yazmak, koordinasyon ve danışmanlık yapmak, bu

Araştırmacıların teeml sorunları anlattığınız. Açtığınız dava yı bana göre kazanamazsınız. 6107 nin geçici 4. maddesine göre araştırmacı olarak atama yapıldı ise. Kazanılmış haklardan 3 yıl yararlanıyor daha sonrasının ne olduğunu bende bilmiyorum. Çünkü benimde 3 yıllık süre dolmadı. Size başarılar dilerim.

HUZURLARINIZDA GÖZLEM HANIMA TEŞEKKÜR EDİYORUM

Araştırmacılarla ilgili düzenleme yapan beş farklı yasadaki farklı uygulamalar, bu unvandaki personel arasında eşitsizlikler yarattı.

1-Maaşının dondurulması,

Uzakta olan dostlarımızın Tüm Şehitlerimize karşı manevi sorumluluğumuzu yerine getirmek üzere en azından Fatiha ile katkıda bulunmaları BEKLİYORUZ

sesimizi duyuralım

Emekli Yolluğıu 1117,90 TL.

bukez Araştırmacıların gerçekten bir araya

Sizden istirhamım, talepleri içeren maili PLAN BÜTÇE KOMİSYONUNA ve

Bizim bir araya gelmemiz ve sorunlarımızı dile getirerek,

arkadaşlar tüm kurumlarda ek ödeme vardır. her yerde özelleştirme araştırmacısının gerçek maaaşı 1600tl civarıdır. kendimizle yarışacağımıza en az şube müdürünü emsal alarak hakkımızı arama gayreti içinde olalım. ne yaptık projelerimiz nedir. boşuna polemik yaratmayalım. cengiz3491 arkadaşımın görüşlerine katılıyorum

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="95e0f6f0f7f0f6fcd5fde0e7e7fcecf0e1bbf6faf8bbe1e7">

Bu konuşmalara bir yorum yapmak veya eleştirmek niyetinde değilim,

Gençlik Hizmetleri GM.

... polyana

2- Müdür iken ek gösterge rakamı 3600 olmasına rağmen, Araştırmacı olarak atandıktan sonra 2200?e düşmektedir. Bu nedenle maaş ve emeklilik kesintisi ödemelerinin kazanılmış ek gösterge üzerinden yapılması.

Sayın Araştırmacılar ADYED SİTESİNDE çok güzel bir haber var.!

Aynı Ünvanda istihdam edildiğimiz halde ayırımcılık nedeniyle ayda 700 lira az alıyoruz.

Mesajın devamıdır;

30-12-2011 - 11:08

Araştırmacılarıdan biri bu forumlarından birinde şöyle demektedir.

eskiden şube müdürüydüm sayın özal64 kardeşim. En büyük şansım daire amirimin eski araştırmacı olmasıydı. Dilekçemin altına olumlu görüş belirtti. Ayrıca GM bizzat görüşerek olumlu görüşlerini belirtmiş sağolsun. Şu an çalıştığım kurumda TEKEL den geçme eski Bşm. yrd. olarak çalışmış arkadaş vardı. Daha önce yazmıştım. 1 yıl önce müdür olmuştu. O bana ışık oldu. Bulunduğum yerde boş müdürlük yoktu. Çalıştığım kurum bana kalsın.

Girişimlerimizin dilekçelerimizin bize hiçbir olumlu yansıması olmamıştır. Lütfen gerçekleri görelim ve mantıklı değerlendirme yapalım.

?Genel idare hizmetleri sınıfı personeli 0,35

Şimdi bir adım ileri giderek ADYED ailesini büyütüyoruz. Güneş balçıkla sıvanmaz bu yolda katkınız inkar edilemez ALLAH RAZI OLSUN

Kaldırılan veya yeniden düzenlenen kadrolarda istihdam edilen diğer unvanlı personel gibi, Şube Müdürleri de kendileri için öngörülen kadrolara hiç bir işleme gerek duyulmadan atanmış sayıldılar.

Ali Osman Sali

Basiretli arkadaşımın yazısından askerlik yapmadığını anlıyorum bu subaylar ordudan atılmasaydı ve kendi istekleriyle ayrılamsalardı Bugünki ulaşabilecekleri rutbelere ulaşacaklardı çünki

Bu durumda örneğimizdeki aslında Mühendis kökenli Müdür olan Araştırmacı en azından mühendis kadrosuna dönmek istedi. İşte bu noktada dönüş yapılamadığından nurtopu gibi bir KARAR doğdu

18.08.2011 tarihli resmi gazetede yayımlanan "6191 SAYILI KANUN KAPSAMINDA İHDAS EDİLEN ARAŞTIRMACI UNVANLI KADROLARIN TAHSİSİNE İLİŞKİN ESASLAR"

BİZ Diğer bakanlık Müdür ve Müdür yardımcılarının günahı neydi? Çok mu sahipsisiz? Yıllarını verdikleri Bu meslekte, edindikleri Bilgi Birikiminin ve tecrübelerinin hiçbir mi önemi yoktu?

Örneğin 50 kişilik bir blok halinde seri olarak açılan davada ilgili kurumdan evrak istenmesi tek yazışma ile gerçekleştirilebilecekken, 50 kişinin tek tek açtıkları davada ilgili kurumdan evrak istenmesi için ayrı ayrı 50 yazışmanın yapılması gerekeceği ifade edilmiştir.

memur sen as baskanının ılk sozu şu.. maaslarınız yeterı kadar yuksek.. bu anlayısla memur sen den bırsey beklemek yersız.. kımı. kıme sıkayet edıyoruzki..

BİR FARK VAR

LÜTFEN

GİH Genel Müdür Yardımcısı 1 35 35

Üye AK Parti Mardin

hiç bir araştırmacı arkadaşımız sendikalara üye olmaktan kaçınmaktadır. ben sendikacı falan değilim. ama 2010 toplu görüşmelere madde olarak konması bile önemli gelişmedir.

Hükümetin özelleştirmeye takındığı tavır da gözönüne alınırsa, artık umudu kaybettiğimi söyleyebilirim. Selamlar...

ç) Mesleki yükseköğrenim görmüş sağlık personeli

1-Bölge Müdürü ve üstündeki personel hiyerarşideki yerine göre Bakanlık, Başkanlık ve Genel Müdürlük Müşaviri kadrosuna atanmış ve maaşları bu khk lerden öncekine göre ya artmış yada korunmuş durumda.

?Bir memlekete vardım, birisi bağırdıkça insanlar onu alkışlıyordu. Ben de yüksekçe bir yere çıkıp bağırdım. Benim bağırmamı bilirsiniz, duyan benim yanıma koştu, duyan koştu. Onlar geldikçe ben daha çok bağırdım?

olursa, Kamu yarrarına dernek olarak devam eder velevki etmedi, feshih sonucunda ne gibi işlemler yapılacağını tüzüğe ekleriz.

Burada Özellikle bölge müdürlükleri merkezinde çalışanlar çok sıkıntı çekiyorlar,

ler saygılar sunarım.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="98ebf3f1e2f1f4f7ecd8ebf9faf9f0b6fbf7f5b6ecea">

ADALETİ SAVUNANLAR DERNEĞİ kurmuşlar ve sonuç

1-DERNEK KURULUMUNDA AKTİF GÖREV ALACAK OLANLAR

Kıymetli Arkadaşlar; aşağıdaki lınkte Kamu haber adlı sitede biz araştırmacılar ile ilgili bir haber var bilginize.

yazar okan müderrisoğluna teşekkür ve durumumuzu açıklayan kısa bir bilgi notu gönderdim ankarada oluşacak istişare platformunda araştırmacı arkadaşlarımla birlikte yer hazırım.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cba6a0bebfa7aab28ba3beb9b9a2b2aebfe5a8a4a6e5bfb9">

İnsanlar ortak noktalarını öğrenebilsinler,

seviye ve amacını aşan tartışma ortamına lütfen son veriniz.

7821bi&#775;lgi&#775;sayar i&#775;şletmeni&#775; (özelleşti&#775;rme)

BU KARARLARDA KENDİ İSTEĞİ İLE BAŞKA KURUMLARA ATANMA TALEBİNDE BULUNAN KAPSAMDIŞI PERSONELİN KIDEM TAZMİNATI ALAMAYACAĞI HAKKINDADIR. BAŞKA KURUMA GEÇMEK İÇİN DİLEKÇE VERMEK, İL TERCİH FORMU ALTINA İMZA ATMAK KENDİ İSTEĞİ İLE BAŞKA KURUMA ATANMA TALEBİ OLARAK KABUL EDİLMİŞ OLDUĞUNDAN BU DURUMDAKİLERİN DAVA AÇMAMALARI MANTIKLIDIR

antalyadan bir katkım olabilirmi bilemiyorum ama kuruluşumuzu kutlar bana düsecek her desteğe hazırım saygılarımla, <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#6a030905060b015b535f592a02051e070b030644090507"><span class=" cf_email " data-cfemail="3f565c50535e540e060a0c7f57504b525e5653115c5052"> </span>

Mecliste 657 sayılı DMK da değişiklik yapılması ile ilgili kanun görüşülmeye başlayabilir

Arkadaşlar sehven danışma kurulu yazdım oysaki Kamu Personeli Danışma kurulu olacaktı özürdiliyorum

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0a67666f7c634a736f64636d7f646e6f6724696567">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ef808d8a83888aaf898e818e9b8684c18c8082c19b9d">

Arkadaşlar hepinize merhaba, ben şahsen araştırmacı kadrosundaki mağduriyetin düzeltilmesi konusundaki inancımı hiç yitirmedim. Çünkü haksızlığa uğradığımız çok açık ortada ama ya anlatamıyoruz, ya anlaşılmıyor, ya da anlamak istenmiyor, veya bunların karması bir durum var. Çözümü de çok zor olmayan bir durum yeterki istensin bir orta yol bulunur, nasıl ihraç olan askerlere emsal kadro çözümü bulunduysa bize de pekala uygulanabilir, yeterki iyiniyetli olunsun. Hepinize selamlar.

Örneğin, 4046 sayılı kanun 22'inci madde ile daire başkanı ve üstü kadrolarda bulunanlar "araştırmacı" olarak atanırken, yeniden yapılandırma KHK'leri ile daire başkanı ve üstü kadrolarda bulunanlar "bakanlık müşaviri" olarak atanmaktadır. Bu apaçık bir haksızlık değilmidir. Anayasa'nın eşitlik ilkesinin çiğnendiği ortada değilmi dir?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2c484540494702434248495e6c5f584d5e4b4d56495849024f4341">

tek tek eriyoruz. :(

bu mail listesini oluşturalım..

Bu proje kamsamında önerilerimizi ve beklentilerimizi

"Cumhurbaşkanlığı bütçesindeki ödenekler bakımından ikinci ve üçüncü fıkralar kapsamında yer alan hususlar Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile belirlenir ve uygulanır."

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7e0d1b1b0c1917103e160b0c0c17071b0a501d1113500a0c">

Telefon No :

Cengiz3491 rumuzlu ve benzer düşüncedeki arkadaşlar,

Başkan AK Parti Sivas

Müfettişlerin kendi unvanlarıyla atanmasına ilişkin danıştay kararı bulamadım. Ancak

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="214a405848434e58541018171061494e534c40484d0f424e4c">

Doğru bende İşletme Müdürüydüm ve Emrimde bir çok şube Müdürü vardı

Enstitü Sekreteri

adamlar bunalmış

Bu durumda Siz olsanız hayır efendim

Özel idarede 5 yıl daire başkanı kadrosunda çalışıp kurum kapanınca Araştırmacı olarak başka bir kur

Böylece hesaplanacak yeni göreve ilişkin ödemeler toplamının net tutarının, eski görevinden ayrıldığı sıradaki ödemeler toplamından az olması halinde, aradaki farkın tazminat olarak ödenmesi gerekecektir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c8bdabadaaadaba188a0bdbabaa1b1adbce6aba7a5e6bcba">

Sizin bahsettiğiniz bir genelge veya yönetmelik varsa gönderirseniz yorumlayabiliriz.

Ö araştırmacılarının sorunlarıyla ilgilenmeyeceğinizi yazmıştı. Haklıymışlar.

Emniyet hizmetleri sınıfına dahil kadrolarda bulunanların yararlandığı emniyet hizmetleri tazminat oranları yüzde 25 oranında artırılacak.

Temeniler güzel ama aksiyon yok, bizden sonra işe başlayan Araştırmacılar dışındaki arkadaşlarımız Telekom Mağdurları derneğini kurdular çalışmaya başladılar.

UNVANIDERECESİ

Bu çok önemli Bu İlave Şuanki sıkıntıları çözecek gözüküyor.

İstemin Özeti : Danıştay Beşinci Dairesi'nin 27.10.2004 günlü, E:2002/5387, K:2004/3968 sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması, davalı idareler tarafından istenilmektedir.

Sayın zeosos

Dernek ve Vakıflar insanların amaçlarına ulaşmasında araç olabilen tüzel kişiliğe sahip kuruluşlardır. Bu gibi kuruluşlarda toplanan aidatlarla kendi tüzüklerinde belirtilen her türlü kültürel ve sosyal dayanışma ve yardımlaşma sağlanmaktadır. Bir başka deyişle, yardımlaşma ve sosyal dayanışmanın en üst seviyede gerçekleştirildiği, insanlara ve topluma fayda sağlayan tüzel kişiliğe sahip bu kuruluşlarda görev almak bir gönül işidir, bir hayır işidir. Ankarada bulunan MEÇEV nın 2. Başkanı olarak bu bilgileri sizlerle paylaşmak istedim. Allaha emanet olun

TELEKOMCU olunca elbette değerlendirme daha çok Telekomculara yönelik ama çok güzel bir yazı. Emeğine sağlık yazan ve buraya taşıyanların Yeni ARAŞTIRMACILAR icin bulunmaz bir özet bilgi mahiyetinde Eh artık bu yazıyıda okuduktan sonra hala ARAŞTIRMACILAR bir araya toplanıp bir birlik oluşturamazsak bize MÜSTEHAK diyeceğim. Herkes üstüne alınabilir...

Araştırmacı için kamuda gösterilen örnek kadronun maaşı 1600tl civarında buda düz memur maaşıyla eşit, Müdür ise 2500 tl civarında İşletme Müdürü, İlmüdür, Daire başkanı, Genel müdürün ki daha yüksek dolaysıyla

Ø EŞ YARDIMI: 2012 yılında 200 TL, 2013 yılında 240 TL olmalıdır.

Emsal kadromuz bize yetişti mühendislik kadrosuna geçecekmiyiz. Görüşü olan vamı.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="384b4d534a59564b57565d4a784159505757165b5755">

Bu nedenle önümüzdeki günlerde yapılacak olan toplu görüşmelerde Araştırmacılarla ilgili aşağıdaki sorunların da dile getirilmesini talep ediyorum.

İşletme müdürünün özel hizmet tazminatı%200 (1100tl civarı)

Bizim sesimizi sendikalarımız duyurmayacakta kim duyuracak

6- Kitlerde 1 sayılı cetvelde çalışanlara torba yasa ile ek ödeme oranlarının % 100? den % 200? e çıkarılması ile verilen 560 TL. lik ek ödemeden sonra, bu artışı alarak araştırmacı olanlar ile eski araştırmacılar arasında da aldıkları maaş açısından da büyük fark olmaktadır.

1-Maaşlarının en az Şube Müdürü seviyesine yükseltilmesi,

4690müdür (özelleşti&#775;rme)

burakneva arkadaşım için ben sınav konusunu sizlere bilki için yazmıştım. bizim sgk nın görevde yükselme yönetmeliği o şekil. belki diğer kurumlarda benzerlik ve farklılıklar olabilir. ama bu güne kadar ortaya çıkan şu ki bize pek değer ve önem vermiyorlar. yine bilgi, için söylemiş olayım. danıştay a öht için açmış olduğum dava helen devam ediyor.

Bu aşamada yasada hepimizin yararlanacağı bir cümle dahi girse şuandaki durumdan iyidir Bütün yazdık ve cizdiklerimizden tek bir cümle

Sağlık Bakanlığı / araştırmacı

sevgi ve saygılarımla

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2e4600475d434f47426e544f434f40004d4143005a5c">

1- Araştırmacı Kadrosunun hiyerarşide yerinin bulunmaması, nedeniyle Araştırmacı lere verilecek görevler sayılırken "verilen işleri yapar cümlesi "her işi yapar olarak anlaşılarak suiistimale açıktır ve Mobbing olarak anlaşılacak uygulamalara neden olmaktadır.

Umarım Konyadaki arkadaşlar bu satırları okur.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0f6c6e637b6e614f7c6e6d6e67216c6062217b7d">

2) Daha önce numaralı alt bentte belirtilen kadrolarda bulunmayanlardan ek göstergesi 3600 ila 6400 olarak tespit edilen yönetici kadro veya pozisyonlarında toplam en az üç yıl görev yapmış olanlar ilgili kuruma ait (1) numaralı alt bentte yer alan kadro veya pozisyonlardan kurumlarınca tespit edilmiş olan kadro veya pozisyonlarına,

Sivil savunma uzmanlarının idari statüsü

HARUNAHMET arkadaşım,91 uygulaması önemli bir karar bizler için bu bir torba kanun içindemi yoksa bağımsız bir kanun olarakmı hazırlandı acaba. Bu hükümet meclisi çalıştırmıyor ki kanun çıksın. Bilgi aldığımız arkadaştan daha ayrıntılı bilgi isteyip burdan paylaşırsanız çok seviniriz. Sağlıcakla kalın.

Netice ; Yerimiz olmayan Bu dünyada Acil Bir Yer Edinmemiz gerekir diye düşünüyorum.

Merhaba arkadaşlar. Araştırmacıların denk bir ünvanla ve durumuna uygun amir emrinde görevlendirileceği, ayrıca nöbetli görevde çalıştırılıp çalıştırılmayacağı hakkında Devlet Personel Dairesi Başkanlığının görüşlerini ihtiva eden yazısı Telekomcular Derneği sitesinde yayınlanmış, bir çok arkadaşımın derdine derman olacak şekilde ancak kurumların ne kadar bu duruma uygun davranacağı belirsiz. Herkese selam.

Sevgili arkadaşlarım bizim sıkıntımız emsal kadro olmamalıdır. Bizim sorunumuz daha önceki mevcut ARAŞTIRMACI kadrosuna atamamızın yapılmasıdır. Bu nenenle bizim Müktesebimiz olan ÖZEL HİZMET TAZMİNATI VE YAN ÖDEME oranlarımızın elimizden alınmasıdır. Emsal kadro olarak neyi kabul edeceğiz. Örneğin Teknik sınıfdan gelen bir Mühendis ve Genel İdare Hizmetinden gelen bir Müdür, mÜdür Yardımcısı aynı Kadroda olamaz. Onun içim emsl kadronun eski ünvanlara eş değer bir ünvan olması gerekir. Ama mali haklarımızın düzeltilmesi şart. Örneğin Teknik elaman bir araştırmacının 3 Yıl sönraki ek göstergesi 3600 den 2200'e DÜŞECEK. BİZ BU HAKLARIMIZI ALMALIYIZ. Bu uygulamayı yapanlar ARTIK BİZLERİ GÖZDEN ÇIKARDIKLARI İÇİN BİZ ÜNVAN PŞİNDE DEĞİL DE, ÖNCELİKLE MADDİ HAKLARIMIZI ALMALIYIZ. TABİKİ BUNUN YANINDA DA VERİLEN ÜNVANLARIMIZDAKİ görev tanıının açık ve net olarak belirlenmesi GEREKİR. FALAN, FALAN GÖREVLER VE AMİRİN VERECEĞİ DİĞER GÖREVLER DENİP DE ÖNÜ AÇIK BİR TANIM YAPILMAMALIDIR Kİ KURUMLARDAKİ YÖNETİCİNİN YORUMUNA GÖRE BİR GÖREVLENDİRME YAPILMAMALIDIR. HERKESE SELAM VE SAYGILARIMLA, ÇABUK VE ACELE EDİLMESİNİ ARZ EDİYORUM.

Dilekçe örneği paylaşabilen olursa sevinirim, saygılarımla

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bccedddadad5d4d9ced1d3d2d2fcd4d3c8d1ddd5d092dfd3d1">

Sayın ahmet1688.

Anayasanın 10. maddesi doğru. Birde kazanılmış hakların korunacağına dair madde de var Anayasa da. Dernek Araştırmacı unvanının eski kurumdaki unvanınıza göre tenzili bir unvan olduğu idddiası doğru ise; atadığınız tarihten itibaren yeni aylık mali haklarınızın Araştırmacı unvanlı memur kadrosunun aylık ve diğer mali hakları olduğu ve Araştırmacı unvanı gibi tenzili unvanla emekli olacaksınız demeye getiriyor ve sizde fikir üretin diyorsa; sizin katkınız ne bu durumda

Araştırmacı arkadaşlar neredesiniz selamlar

İsterseniz Bakanlık ve bağlı kuruluşlarındaki dağılıma bir bakalım

sizden ricamız gücünüzü ADYED ile birleştiriniz, Gidilecek yerle beraber gidrek Arkanızda bir dernek olduğunu gösteriniz ismini vermek istemediğim Bir büyüğümüz bu işler ferdi olarak olmaz bir derneğiniz yokmu gelsinler görüşelim demişti.

yeni 657 sayılı kanun taslağında re'sen emeklilik var deniyor. Hizmetine ihtiyaç duyulmayan personel. İlk sırada biz varız.

benim öylebir düşüncem yok

Danıştay Beşinci Dairesi'nin 27.10.2004 günlü, E:2002/5387, K:2004/3968 sayılı kararıyla; T. C. Ziraat Bankası A. Ş.'de Başmüfettiş olarak görev yapan davacının, 4603 sayılı Yasa hükümleri uyarınca sözleşme önerilmeyerek T. C. Ziraat Bankası A. Ş. Genel Müdür Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Murahhas Üyesi'nce istihdam fazlası personel olarak belirlenerek, 20.6.2002 gün ve 2532 sayılı işlemle Devlet Personel Başkanlığı'na bildirildiğinin ve bu bildirim üzerine Devlet Personel Başkanlığı'nın önerisine dayalı olarak Maden Tetkik Arama Genel Müdürlüğü emrine Müfettiş olarak atandığının anlaşıldığı, 4603 sayılı Yasa ve bu Yasa'da değişiklik yapan 4684 sayılı Yasa ile 4743 sayılı Yasa'da ve bu Yasa uyarınca çıkarılan Bakanlar Kurulu Kararı'nda, istihdam fazlası personelin belirlenmesi ve Devlet Personel Başkanlığı'na bildirilmesi hususunda bankaların yönetim kurullarının yetkili kılındığı, bu yetkinin devredilebileceğine ilişkin herhangi bir hüküm getirilmediği, Bankanın Anasözleşmesi ile Yönetim Kurulu'nun personel hakkında her türlü kararı alabileceği ve bu yetkilerini daha alt kademelere devredilebileceği yolunda düzenlemeler yapılmasına karşılık, istihdam fazlası personelle ilgili konularda açıkça bir düzenlemenin bulunmadığı, dolayısıyla, Yasa'yla Yönetim Kuruluna verilen ve devri hakkında herhangi bir hüküm getirilmeyen istihdam fazlası personelin belirlenmesi yetkisinin Yönetim Kurulu kararı ile daha alt yönetim kademelerine devrine olanak bulunmadığı, bu haliyle davacının istihdam fazlası personel olarak belirlenmesi yolunda tesis edilen işlem ve bu işleme dayanılarak yapılan atama önerisi ve naklen atama işleminde hukuka uyarlık görülmediği, öte yandan idarelerin kendi ihtiyaçları doğrultusunda mevcut yasal düzenlemelere aykırı olmamak koşuluyla kadro türü ve sayılarını belirleme konusunda takdir yetkisinin bulunduğu ve bu konuda gerekli düzenlemeleri yapabileceği, bu konuda idarelerin yargı kararı ile zorlanamayacağı ve yönlendirilemeyeceği, belirtilen nedenlerle, 2002/4120 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı'nın, Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü'nde Müfettiş kadroları ihdas edilmesine ilişkin kısmında hukuka aykırılık görülmediği; davacının dava konusu atama işlemleri nedeniyle parasal kayıplarının tazmini istemine gelince, 4046 sayılı Yasa'nın 22. maddesinin işlemin tesis edildiği tarihte yürürlükte olan üçüncü ve dördüncü fıkraları ile 4603 sayılı Yasa'nın 3. maddesinin "bankacılık tazminatı"na ilişkin ikinci fıkrası ve geçici 1. maddesinin birlikte değerlendirilmesinden, davacının eski kadrosuna ait aylık, ek gösterge ve her türlü zam ve tazminatının şahsına bağlı olarak ve halen eski görevindeymiş gibi ödenmesi, ek tazminatın ise nakledildiği tarihteki tutarı üzerinden ödenmesi gerektiği sonucuna ulaşıldığı, bu haliyle davacıya belirtilen şekilde ödeme yapılıp yapılmadığı tespit edildikten sonra, arada aleyhine bir fark oluşmuş ise bu miktarın davacıya tazminat olarak ödenmesinin gerektiği, temsil ödeneği ile gazete-telefon ödeneğinin ise Başmüfettişlik görevinin fiilen sürdürülmesi sebebiyle yapılan ödemelerden olduğu, dolayısıyla bu görevin yapılmadığı süre için ilgili yönünden tazmini gereken bir zarar oluştuğunun kabulüne olanak bulunmadığı gerekçeleriyle, davacının istihdam fazlası personel olarak belirlenmesi işlemi ile buna dayanan atama önerisi ve bu öneri doğrultusunda yapılan nakil işlemleri iptal edilmiş; bankacılık tazminatı ve ek tazminat ödemeleri konusunda, aleyhine bir fark oluşmuş ise belirlenecek bu miktarın davacıya ödenmesine hükmedilmiş; davanın, dava konusu edilen Bakanlar Kurulu kararının iptali istemi ile temsil ödeneği ve gazete-telefon ödemeleri yönünden tazminat istemine ilişkin kısmı reddedilmiştir.

bunu Ankaradaki arkadaşlarımız öğrenemezmi? bu çok zor olmasa gerek.

"Suskunluğum asaletimdendir Her lafa verilecek bir cevabım var. Lakin bir lafa bakarım laf mı diye

8- Her alanda yetişmiş iş gücüne sahip olan ancak birçok kurumda bilgi ve deneyimlerinden ilgisiz işlerde çalıştırılan Araştırmacılar hakkında Devlet Personel Başkanlığınca bir meslek araştırması yapılması, isteyenlerin braşlarına uygun işlerde çalışabileceği kurumlara maaşının düşmeden geçmesinin sağlanması.

Yukardaki mevcut kanunda belirtildiği gibi;

sayın hü-so sözünü ettiğim sendik görevlisi aynı zamanda telekom dan gelen araştırmacı bir arkadaşımız. biz bir başka araştırmacı arkadaşla ilimizdeki diğer araştırmacıları ziyarete çıkmıştık ne yapabilirizdiye. tabi değişik düşünceler söyleyenler oldu. o arkadaşımızında bize söylediğini yazdım. bunun üzerine benim önerim basın toplantısı düzenlemek oldu ve arkadaş olumlu baktı. yapabilirsek onunun üzerine uğraşıyoruz. ama ne yazık ki insanları harekete geçirmek çok zor. siz yapın biz destekleriz klasiği yani.

Özelleştirme nedeniyle Araştırmacı olarak Atananlar için kuruluşlarda Araştırmacı unvanı ayrılmış Devlet Personel Başkanlığı Yukarda Anlattığım gibi Çalışma şartlarını belirlemiş ama Kurum yöneticileri buna pek riayet göstermiyor.

- DEVLET MEMURLARINA ÖDENECEK ZAM VE TAZMİNATLARA İLİŞKİN BAKANLAR KURULU KARARI (Karar Sayısı : 2006/10344) NDA ASIL ARAŞTIRMACI GRUBUNA AİT ZAM VE TAZMİNATLAR VAR OLUP, 4046 VE 6111 İLE ATANANLAR İÇİN AYRICA ZAM VE TAZMİNAT BELİRLENMEMİŞTİR.

Aynen 6191 sayılı kanuna tabii araştırmacılar gibi

Ayrıca Muz Cumhuriyeti diyorsun. EVET MUZ CUMHURİYETİ!!!!

Uzun zamandır vermiş olduğumuz mücadele sonucu, 2008 yılının Ocak ayından bu tarafa maaşları dondurularak mağdur edilen araştırmacı arkadaşlarımız için talebimiz yönetim kurulu tarafından kabul edildi ve Strateji Uzmanlığı kadrosu çıkartıldı. Mahkemeye vermeyen araştırmacı kadrosunda bulunan arkadaşlarımızın tamamı Strateji Uzmanlığı kadrosuna tayin edildiler. Mahkemeye veren arkadaşlarımız ise mahkemeden feragat yazısı getirdikleri takdirde bu kadroya aktarılacak.

(3) Bu madde kapsamında verilen erişimin engellenmesi kararları, ihlalin gerçekleştiği yayın, kısım, bölüm ile ilgili olarak içeriğe erişimin engellenmesi yöntemiyle verilir. Ancak, teknik olarak ihlale ilişkin içeriğe erişimin engellenmesi yapılamadığı veya ilgili içeriğe erişimin engellenmesi yoluyla ihlalin önlenemediği durumlarda, internet sitesinin tümüne yönelik olarak erişimin engellenmesi kararı verilebilir.

Ben Memurlar Net forum'un sıkı takipcilerindendim. Ama uzun zamandır forum'a girmediğimden son zamanlardaki bu Araştırmacı unvanlı personelin sorunlarının yeniden gündeme geldiğini görüyorum. Ben Mühendis kökenli Araştırmacıyım. Özelleştirilen kurumda Mühendis ve Başmühendis ünvanlarında çalıştıktan sonra Müdürlükten Araştırmacı kadrosuna atandım. Bugüne kadar yazılmış yazıları inceledim. Bir çok arkadaşın sorunların yeni farkında olduğunu gördüm. Araştırmacı konusu bence devletin kanayan bir yarasıdır. Neden derseniz çünkü Özel hizmet tazminatı:

Başvuranın E-Posta Adresi : <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="58392d213f2d2a183b2d763d3c2d762c2a">

Sayın meslektaşlarım

Gerek dernek kurma, gerek forum oluşturma, gerekse araştırmacıların sorunları konusunda çok önemli çalışmalarınız oldu. Yapmış olduğunuz çalışmalarınızdan dolayı sizlere çok teşekkür ederim.

Aylinur Hanıma teşekkürler, hazırladığı metne bir cümle de kendim ilave ederek faksı yolladım, sonra da ivedilikle sendikalara yollayalım diyorum,

Hepimizin bildiği gibi 3 yıllık şahsa bağlı hak süresi aleyhimize sonuçlandı. Şimdi burada 4971 sayılı yasa ile ARAŞTIRMACI kadrolarına indirgenmiş olmamız dolayısıyla Özel hizmet tazminat oranımız kişilere göre değişmekle birlikte %60 a indirilmiş bulunmaktadır.(156 sayılı tebliğ)

Foruma katılanlar olarak genelde aynı fikirleri paylaşıyoruz, umarım Ahmet1688 beyin çabaları sayesinde gerekli sayıya ulaşırız kalabalık bir grup olarak Ankara'ya gidip oradaki tüm yetkililerle görüşme imkanı sağlamaya çalışırız.

muhabetlerimi sunarım

Sayın araştırmacı arkadaşlarım,

EVET ARKADAŞLAR BU SON ÇIRPINIŞLARIMIZ

Bir alıntı:

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c9abaaa6baa2bca789a1bcbbbba0b0acbde7aaa6a4e7bdbb">

GİH Okul Öncesi Eğitimi Genel Müd 1 1 1

&amp;#8220; Ümit Var olunuz şu gök kubbede en gür seda İslam&amp;#8217;ın sedası

Sayın karaahmet üstadımız onlardan biridir, foruma davet ettiğim. Tecrıbenin yerini hiç bir şey tutamaz birde değerlendirmelerde lütfen geniş perspektiften bakalım durumumuza,

bizler olgun insanlar olarak birbirimizin görüşüne katılmasakta saygımızı muhafaza etmesini bilmeliyiz.

Bu arada aylinur hanım,

yoksa Müdür mü?

Bizim isteyeceğimiz "şahsa bağlı haklar 3 yıl sonuda sona erer cümlesini şahsa bağlı hakları ile çalışmaya devam ederler şeklinde değiştirilmesini sağlamak "

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8df4e3e2f7f9f8ffe6cde5f8ffffe4f4e8f9a3eee2e0a3f9ff">

Daha önce de Anayasa Mahkemesinin 18 Temmuz tarihli toplantısında yine son sırada gündemde olan"11.10.2011 günlü, 664 sayılı?Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname?nin" iptali ile ilgili dava gündemde olmasına rağmen son anda görüşülmeyerek gündem dşı kalmıştı.

Yukarıda belittiğim tüm olaylar belgeler ifp. li arkadaşlarımız tarafından hak aramaya ilişkin dava dosyalarına sunulmuştur.

şahsa bağlı hak uygulaması ile fark tazminatı ödenmesine son verilir." ibaresi gördüm. İlgimi çeken yeri koyulaştırdım. İSTEĞE BAĞLI kelimesini çevremdeki personelcilere bir soracağım. Sanki aradığım şeyi buldum.

Sevgili Meslektaşlarım;

Orhan Ziya Diren Şevket Köse Necla Arat

Elbette içimizde genel müdür daire başkanı bölge müdür vbg arkadaşlarımız var ancak hepimiz ve hatta şuanda çalışan Mevcut Müdür ve Üst ünvana sahip olanların bir kısmıda gelecekte Araştırmacı olacak.

Üye AK Parti Konya

Son günlerde yazılan çizilenler. Araştırmacıların mağduriyeti konusunda siyasilerin epeyce rahatsız edildiğini göstermektedir. Ancak bu rahatsızlığı daha çok Sağlık Bakanlığı çalışanları ortaya koymaktadır. Bu hal ise bo sorunun daha geniş bir kitleyi mağdur ettiği gerçeğini örtmektedir. Eğer böyle bir düzenleme yapılacaksa hepimizi içine alacak bir düzenleme olması gerekir şüphesiz. Benim önerim. Araştırmacı olarak kendini mağdur durumda hisseden değişik düzenlemelerle bu konuma getirilmiş grupların temsilcilerinin Konfederasyon yetkilileri ile bir toplantı yapması gerekir. Böyle bir toplantı yapılabilirse bütün Araştırmacıları kapsayacak çözüm önerileri ortaya konulabilir hem de artık sayımızın epey fazla olması nedeni ile bu konu kısa zamanda çözüme kavuşabilir.

Üsteki mesaj eksik çıkmış

3.) 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkındaki Kanunun 22? nci maddesine göre yapılan personel nakillerinde, nakle tabi tutulan personelin Devlet Personel Başkanlığı?na bildirim tarihlerinin yıl içinde farklılıklar göstermesi sebebiyle, Vergi Usul Kanunu uyarınca yapılan vergi oranlarındaki artış, fark tazminatına esas tutulan ücreti düşürmektedir. Bu mağduriyetin giderilmesi

6 yılda terfi olarak olmam gereken yerde olmak istiyorum.

5- Üniversitelerde ve bulunduğu ilden başka bir yerde teşkilatı olmayan kuruluşlarda çalışan Araştırmacı veya İFP li personel çocuklarının yüksel okul kazanması gibi Ailevi nedenlerden veya sağlık sorunlarından dolayı tayın istemesi gerektiğinde 5398 sayılı yasa gereği başka bir kuruluşa tayin olduğunda fark tazminatı kesilmektedir.

Sevgili meslektaşım Ordudan atılanlar için bulunan çözümü memnuniyetle karşıladık bizler için örnek alınmasını istedik-diledik. Benim bildiğim bir kere onların mücadeleri en az 5 yıl sürdü örgütlü, üstelik arkalarında birde oyak vardı. Burada bizden yıllar önce yola çıkan ve çok emek veren meslektaşlarımız var. Onlar bireysel mücadele bir yere varılamıyor dediler bu forum oluştu.

6 sayfalık bir yazı olduğu için buraya aktaramadık. Link aslında google dökümanıdır. Sistem yöneticinize başvurursanız google dökümanlarına ulaşmak için sorununuz çözülür diye umut ediyorum.

Arkadaşlar Sorumuz şu olabilir

Arkadaşlar, Günaydın

3-Hükümetimiz ve Sayın Başbakanımız sadece tek ve gür sesleri duyuyor

23 5 24 27/01/2011 6964

İnşaallah durumumuzun düzelmesi için yararlı olur

Böyle yasaya, böyle uygulama olacağı belliydi

Anayasa Mahkemesi Başkanlığından:

Katılımınız beni çok mutlu etti. Size göre ben çok yeni mağdurum. Evet 2002 den başlamak üzere katılım olursa çok iyi olur. Zira sizin tecrubeniz mücadeleniz 8 yıldır yaşadıklarınız hepimiz için çok önemli yol gösterici olacağını düşünüyorum. Ayrıca bu kadar dayanmış bu zulme katlanmış biri olarak kutluyorum

sayın araştırmacı arkadaşlarım bu formu hazırlayan arkadaşıma teşekkür ederim. bende 2 yıldır araştırmacıyım. bizlerin en büyük sorunu ya araştırmacı kadrosunun mali haklarının düzeltilmesi gerekir. veya araştırmacı kadrosu yerine arkadaşların yazdığı gibi kamu denetçisi kadrosuna dönüştürülebilir. yolunuz açık olsun. sanal alemde yazışmaktan ziyade belli bir yerden icraata başlamak gerekir. bu işi başlatacak kişinin maddi ve manevi olarak yanındayız. HA GAYRET DİYORUM. saygılarımla

Bu arada bir diğer arkadaşımızda bir mail göndermiş henüz inceleme imkanım olmadı. Sizlere de gelmiştirOnuda inceleyelim sizin söylediğiniz gibi TÜM ARAŞTIRMACILARI KAPSAYAM ORTAK NET bir metnimiz olsun. Selamlarımla..

Konuyu yeniden görüşen 6. İdare Mahkemesi bu kez Tuncay ÜLKER?i haklı bularak, 30.10.2008 gün Tarih E:2008/1251 ve K:2008/1700 sayılı kararında?Davacının başvurusunun 399 sayılı KHK hükümleri ve ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiği halde belirtilen biçimde değerlendirme yapılmaksızın 399 sayılı KHK ye tabi olan davacının iş mevzuatına tabi statüye geçmediği takdirde ünvan yükselmesi yapamayacağından bahisle reddine dair işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı?na karar verir.

İyi günler dilerim.

Siteye bakınca konu böyle gibi görülüyor. Haklı olabilirsiniz de. İşin özünde tüm nakle tabi personel var. Demem o ki bir çok kapısı olan odaya dernek üzerinde Araştırmacı yazan kapıdan girmiş sadece. Oda aynı sorun aynı teknisyen yardımcısı kapısından da girse Mühendis kapısındanda girse sonuçta aynı odaya giriyorsunuz. Eğer sorun odanın temizlenmesi ise hangi kapıdan girer iseniz girin içeriye girdiğinizde herkesin sorunu aynı. Umarım bu yorumu destekleyici bir yorumda dernekten gelir. Biraz dernek biraz siz yorum göndermelisiniz ki gözlerinizde parlayan ışıkla oda iyice bir aydınlansın. Dernek üyesi olmadığımı söylemiştim. Ama en az 100 yorum gönderdim. Amaç bazı şeyleri göresiniz diye. Dernek kadar olmasa bile çorbada bir kırıntı olsun diye. Oturun internetin başına sadece Resmi gazateyi tarasanız hakkınızdaki işlemleri bir kaç gün içinde sizlerde görebilirsiniz. Hem öyle çok zor bir işte değil. Hem şunuda iyi bilin. Telekomcular Derneğini en sert eleştirenlerden biri de benim. Hatta üyesi bile olmamama rağmen ve onca eleştiriye rağmen yorumlarımı yayınlama nedeni aynı sonuca ulaştığımızı kanıtlamıyormu. Bir kere olsun Derneğin yazılarını ve benim yorumlarımı kendi konumunuzu dikkate alarak okuyun ve sizde başlayın araştırmalarınıza. Bakın nelere ulaşacaksınız. Kendinize; kendiniz hatta aileniz için zaman ayırmak bu kadar mı zor?

Yıllarca idarecilik yapmış insanım, ayrıca TÜRKÇE yazıyorum bu nedenle tercumana ihtiyacım yok. Her defasında görüşlerimi çarpıtarak vermeyi alışkanlık haline getirdin. DURMA ZAMANIN GELMEDİMİ?

Dernek kurma önerime güz ateşi ve Ömer4141 rumuzlu arkadaşlarımın destek olma mesajlarından dolayı teşekkür ediyorum. Ayrıca; Ömer4141 ruzmuzlu arkadaşımızın Derneğin Araştırmacı ve Yöneticileri kapsaması önerisine katılıyorum. Gelinen bu noktadan sonra hala diğer arkadaşların neden bu hususta iştirak etmek istediklerini belirten mesajlarını dile getirmemelerini üzüntüyle karşılayorum. Hepimizin ortak hareket etmesi temennisiyle, hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

MADDE 8/A- (1) Yaşam hakkı ile kişilerin can ve mal güvenliğinin korunması, milli güvenlik ve kamu düzeninin korunması, suç işlenmesinin önlenmesi veya genel sağlığın korunması sebeplerinden bir veya bir kaçına bağlı olarak hakim veya gecikmesinde sakınca bulunan hallerde, Başbakanlık veya milli güvenlik ve kamu düzeninin korunması, suç işlenmesinin önlenmesi veya genel sağlığın korunması ile ilgili bakanlıkların talebi üzerine Başkanlık tarafından internet ortamında yer alan yayınla ilgili olarak içeriğin çıkarılması ve/veya erişimin engellenmesi kararı verilebilir. Karar, Başkanlık tarafından derhal erişim sağlayıcılara ve ilgili içerik ve yer sağlayıcılara bildirilir. İçerik çıkartılması ve/veya erişimin engellenmesi kararının gereği, derhal ve en geç kararın bildirilmesi anından itibaren dört saat içinde yerine getirilir.

DİLEKÇE KOMİSYONU BAŞKANLIĞI,

Araştırmacı arkadaşlar iyi günler. yazmam dedim ama yine bugün(26.12.2012) Maliye Bakanlığından Araştırmacılarla ilgili almış olduğum bir yzıyı paylaşmak istedim. Hatırlarsınız mart 2012 de Sağlık Bakanlığı müşteşar yardımcısı Maliye bakanlığı hatayı kabul etti düzenleme yapacak şeklinde bir açıklama yapmıştı. Bunun üzerine ben daha önce yazdım olumsuz cevap aldım. Tekrar AKİM'e mesaj atarak ne zaman sonuçlanacak veya sonuçlanmayacaksa bilelim şeklinde yazmıştım. Gelen cevapta Maliye Bakanlığı;

Özal 64 rumuzlu arkadaşımız 04.04.2013 tarihli yazısında, arkadaşlarımızın iki haftadır forouma yazı yazmadıklarını ve özlük haklarımızın alınması amacıyla kurulan ADYED derneğimizinde Araştırmacı ünvanlı arkadaşların sorunları ile ilgilenmediklerini belirtmektedir. Sevgili Özal 64 rumuzlu kardeşim, forum faaliyete geçtiğinden bugüne kadar göstermiş olduğun duyarlılığından dolayı size teşekkür ederim. Arkadaşım ben yeni derneğimize hayırlısı ile üye oldum. Üye olmadan önce ve sonrasında, dernek Başkanımız Sayın Ünsal AYDEMİR benim forumdaki bir yazımda dernek tüzüğünde Araştırmacı lerle ilgili bir ibare göremedim. Tüzüyümüzün hangi gerekçe ile olursa olsun Araştırmacı olarak ataması yapılan arkadaşlarımızı kapsayacak şekilde Manifesto bir tüzük hazırlanması gerektiğini belirtmem üzerine, sağolsun beni bizatihi telefonla arayıp, çekicelerinizi anlayışla karşılıyorum. Haliyle bir çırpıda çok sayıda Sağlık Bakanlığında yeni düzenleme ile Araştırmacı atamasının yapıldığını derneği kuran arkadaşların büyük çoğunluğunun aynı teşkilattan olmaları, sizlerle bu konularda yeterince bilgi alışverişinde bulunamadığmız için tüzüğün o şekilde hazıralndığını belirtmiştir. Yapılması öngörülen 14.04.2013 tarihindeki Genel Kurulda geniş kapsamlı bir tüzük çalışması yapılacağını belirtmiştir. Arkadaşlar dernek başkanımız vede diğer arkadaşlar samimi bir şekilde özlük haklarımızn alınması için geyret göstermektedirler. Bizlere düşen görev bu hususta çalışma yapan arkadaşlarımıza derneğimize üye olmak suratiyle yardımcı olmaktır. Bizlerin sorunlarımızn dile getirmemize forum oluşturmak suratiyle destek olan Ahmet1688 rumuzlu arkadaşımıza ve yazıları ile bizleri aydınlatan sizlere teşekkür ederim. Değerli arakadaşlarım derneğimiz kurulduğu için forumun misyonunu tamamladığını düşünüyorum. En kısa sürede tüm arkadaşlarımızn derneğe üye olmasını temenni ederHepinize sevgi ve saygılar sunarım.

Önce İdareme başvuracağım ardından aldığım /alamadığım cevap sonucu idare mahkemesine gitmek için gerekli çalışmaları yapıyorum. Aynı yolu izlemek isteyenler için dilekçem hazır olunca paylaşacağım

Bu güne kadar çok konuştuk birbirimizin bilgilerinden faydalandık. Biraz icraat görelim gösterelim

Daire başkanlığında 6 ay asalet ve 1.5 yıl müşavirlik toplamda 2 yıl görev süresi var, bu 2 yıllık süreyi doldurmuşsan sıkıntı yok araştırmacılıkta geçen 3 yıl dolmadan emekli olman avantajlı, ancak 2 yıllık süreyi doldurmamışsan ve araştırmacılıkta geçen 3 yıl içinde emekli olursan makam ve görev tazminatı alamazsın. sadece 3600 ek gösterge üzerinden ikramiye ve maaş bağlanır. karar senin

Dediklerinize katılmamak elde değil. Size sormak istediğim bizim tayinimizin çıkmayacağına dair bir kanuni dayanak arıyorum. Eğer isteğim dışı tayinim çıkarsa mahkemeye nasıl bir müracaatta bulunmam gerekir? Bu arada en son torba kanunla Müdür Yardımcısına eşitlendikten sonra benim fark tazimatım bitti. Devam eden var mı?

Anayasa Mahkemesi bile bizim durumumuzu "Eşitsizlik" olarak görmedi. Bunu unutmayın. Açtığımız davaları(şahsa bağlı hakların 3 yıl ile sınırlanmasına karşı), Anayasa Mahkemesinin aleyhimize verdiği karar yüzünden kaybettik. Bu nedenle milletvekilleri bunu eştisizlik olarak görse ne olur, görmese ne olur? .

Sansasyonelmiş! yapma arkadaş,

DİLEKÇE KOMİSYONU

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c1a8aaa0b3a5a4b281b8a4afa8b2a0a7a0aaefa2aeacefb5b3">

formu başlatan ahmet 1688 ın önerisi

Değerli ahmet1688 arkadaşım, ben birkonuyu özellikle burada birkez daha vurgulayarak tekrar etmek istiyorum ki oda şudur, Muhterem arkadaşlarıam şunu açık ve net olarak benimsemeliyizki bizleri artık etkili ve yetkili görevlerle görevlendirmeyeceklerdir. Yani şunu demek istiyorum yeni kurulan dernek ve kuruluşlara verilen görevleri bize vermiyeceklerdir. Örneğin KAMU DENETCİLERİ diyorsunuz kardeşim bu bir kontrol mekanızmasıdır ve belli şartların olması gerekir. Ayrıca belli yaş ve belli bir tahsil şartı gerekir, oysaki bizlerin çoğumuz her nekadar Ünüversite mezunu bile olsakda bizi bu görevleri vermezler. Çünkü çoğumuzun emekliliği gelmiştir. Onun için ben birkez daha vurgulayarak söylemek istiyorum ki bizim esa sıkıntımız KAYBETTİĞİMİZ MALİ HAKLARIMIZI VERSİNLER YETER, Bu konuda ege yiğidi arkadaşımın güzel girişimleri olmuştu bunun üzerinde durarak SEÇİMDEN ÖNCE gerekli kayıp plan haklarımızı almağa çalışalım der tekrar herkese selam ve saygılarımı sunarım. Hoşcakalın.

dernek kurulupta içimizdeki arkadaşlardan tekrara yönetci olarak görev alacak olan arkadaşlar sanki dernek boşuna olacak "efendim ben tekrar yönetici olunca dernekten ayrılmak zorunda kalırım, ozam şimdiden neden böyle bir dernek oluşumunda yeralayım veya üye olayım" endişesini taşıyan arkadaşlar için

Ben sorumda rotasyon kelimesini kullanmamıştım. Sadece Bakanlığın merkez teşkilatında araştırmacı olarak çalıştığımı, Bakanlığın taşra teşkilatı kapsamındaki bir İl'ine örneğin İstanbul'a araştırmacı olarak gidip gidemeyeceğimi sormuştum. Sizinkiyle tıpa tıp aynı cevap verilmiş. Mütalaa kapsamına sokmuşlar. Mütalaa anlamı; herhangi bir konu üzerinde ayrıntılı düşünme ile oluşan görüş ve yorum. Bizim sorumuzun cevabı, ayrıntılı düşünme ile verilecek bir yorum mu?Bana çok saçma geldi. Eğer bizim bir İl'den bir İl'e aynı ünvanımızla atanmamız yoruma dayalı ise yandık o zaman. Yorum, kişiye göre değişir, muallak olur.

görevinde 6 aydan fazla bulunan sigortalı 15.01.2023 tarihi itibarıyle (+3600) ek gösterge rakamından

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ff92d19c9a9d96bf859e929e91d19c9092d18b8d">

onun için sesleri çıkmıyor

sendikalarımız aracılığıyla maliye bakanlığı müsteşarı ile bir görüşme yapılmasını sağlamak ve önümüzdeki yıl için toplu görüşme masasında hükümetten talepler konusuna araştırmacıların maaşlarının dondurulması değil son hak ettikleri özel hizmet ek ödeme v. b maaş hesabında kullanılan puanların dondurulması ve bu puanlar üzerinden maaşlarının hesaplanmasını sağlayabilirsek dengeler yerine oturacağından dolayı sıkıntılarımız ın maddi ayağı ortadan kalkacaktır diye düşünüyorum.

7ocak2015 tarihinden beri AYM kararı uygulamaktadır. Yılına göre veriliyor.

EK ÖDEME YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİKTE

Sayın Karaahmet e yüzde yüz katılıyorum. Lütfen bize klasik cevap vercejkler vermeyecekler diye yazmaktan bir yerleri aramaktan ulaşabileceğimiz yerlere ulaşmaktan imtina etmeyelim. Lütfen yazmaktan talep etmekten bir zarar gelmez. Elbette düzenleme yapılacak ama biz özelleştirme araştırmacılarını telaffuz eden yok. KHK ile atananlar KHK ile atanmış olduklarından orada yakaladıkları boşluktan da faydalanarak bastırıyorlar. Elbette düzenleme çıkacak...

Hiç bir meslektaşımız cevaplamamış.

Evet güzel ifade ettiniz.399 sayılı khk tabi şube müdürü ile 657 ye tabi şube müdürünün maaşı eşitlenince fark tazminatı uygulamasının sona ermesi; diğer ünvanlar için de aynı şekilde uygulama yapılması gerekir. Ortada kanun var uygulama var sonuçta oluşan kayıptan sağır sultan misali kimsenin haberi yok.

B- TORBA yasa, 4046 yasada belirtilen Müdür yardımcısı unvanını dışarda bırakarak ARAŞTIRMACI olarak atanacakları Müdür unvanından başlatmıştır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2e4b5c454f40004f454d4f576e5a4c434300494158005a5c">

Yılların sorunlarını çözmek zordur.

Gün geçmiyorki ;kariyer uzmanlıkları ile ilgili haberler çıkmasın,

Geçen yılın son aylarında yürürlüğe konulan Kanun Hükmünde Kararnameler bir yandan etkilediği kesimleri, diğer yandan da düzenlemeler nedeniyle bürokrasiyi bunalttı

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="accd82d9c2cdc0ecd6cdc1cdc282cfc3c182d8de">

Mobbinge uğramama çok sevinmişler. Mobbing magduru olmam nedeniyle akıllarınca beni aşağılıyorlar. Mobbing mağduru kişi genelde işini iyi yapan kişidir ve mobbinge uğramasında kendisinin bir sorumluluğu yoktur. İş hayatında birçok kişi genel müdür bile olsa hayatının bir döneminde mobinge uğramıştır. Mobbing bitti. Tek başıma mücadele ettim ve kazandım. Şu anda çok arahatım. Sevinenler üzülsün...

Sevgili arkadaşlar Ankarada kısa zamanda bir araya gelip ortak sorunları tespit ederek görüşecek heyeti belirlemeliyiz.

Yeni yasal düzenleme yapılması hususunda önerilerim hakkında takdirlerinizi, 4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu ve 3071 Sayılı Dilekçe Verme Hakkı Yasası uyarınca belirtilen süre içinde adresime bilgi gönderilmesini arz ve talep ederim.

Arkadaşlar araştırmacının yeri hiyerarşik olarak belli gibi duruyor ama öyle olmuyor malesef ben sağlık bakanlığı taşra teşkilatında görev yapıyorum, tebliğ gereği il müdürü emrinde görev yapmam gerekir, dilekçe ile başvurmama rağmen sağlık bakanlığından aldığım cevap Sicil Cetvelinde araştırmacı kadrosu bulunmadığı için yeni düzenleme yapılana kadar "diğer personel" statüsüne sokularak 1. sicil amiri, şube müdürü 2. sicil amiri sağlık müdür yardımcısı ve 3. sicil amiri Sağlık Müdürü 'dür denildi. Düşünün araştırmacıların uygulama tebliği 2003 te çıkmış sağlık bakanlığı 2010 a kadar gerekli düzenleme yapmamış, yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar diğer statüsündesin diyor. Bu nasıl bir ülke nasıl bir kanun nasıl bir devlet inanılır gibi değil yani. Ben emekli olana kadar sicil amiri yönetmeliği değişmezse gerçek yerimde görev yapamayacağım o zaman tebliği neden çıkartıyorsun.

Fakat, Aynı Kanuna dayanılarak çıkarılan Milli Eğitim Bakanlığının teşkilat ve görevleri hakkındaki KHK?de AYRIMCILIĞA gidilerek Genel Müdür Yardımcısı, Daire Başkanı , Daire Başkanı, Şube Müdürü ve İl Müdürü kadrosunda bulunanlar ilgisine göre ekli (3) sayılı listede şahıslarına bağlı olarak ihdas edilen Genel Müdür Yardımcısı, Daire Başkanı, Şube Müdürü ve İl Müdürü kadrolarına, diğerleri ise aynı listede ihdas edilen Bakanlık Müşaviri kadrolarına halen bulundukları kadro dereceleriyle hiçbir işleme gerek kalmaksızın atanmış sayılır.

forumu başından beri okudum, takip ediyorum. Dediğiniz gibi mühendisliğe geçiş için emsal mahkeme kararları var. Yargı yoluyla değil de farklı bir kuruma geçerek mühendislik kadromu geri almaya çalışıyorum.

Kimseye zorla bir şey yaptırmam mümkün değildir.

eylül ayında havuza düşeceğim 40+40 ve 2.32 enflasyon zammı ile ilgili idare mahkemesi ve danıştay kararlarına ihtiyacım var lütfen bu kararlardan gönderirseniz çok evinirim ilgilenen arkadaşlara şimdiden teşekür ederim..

Forumdaşım;

KAZANILMIŞ DAVALAR

2. Araştırmacıyken yeni kurumlarımızda boşalan müdür yardımcılığı ve müdür kadrolarına ilk öncelikle bizim verilmemiz özelleştirme kanunuyla zorunlu hale getirilebilir. Yeni kurumumuzda eski kadromuz boşalır ve talep edersek kurumun red etme imkanı olmaması gerekir.

Sayın lonestar

Selamlar..

Adyedteki -sayın başbakım başlıklı- mektup özellikle görevler kısmı önemli İş ve Çalışma hayatının dentlenip denetlenmediği kontrol edilecek.

657 sayılı kanun 91. maddesi kadrosu kaldırılan unvanların ne şekilde değişeceğini belirlemiş bu kanun ortadayken, kaldırılan veya iptal edilen kadroların müşavir olarak değiştirilmesi yanlıştır.

Bizim maaş konuları ile ilgili olarak;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="274209444649675d464a46490944484a095355">

Bu bakanlar kurulu kararından anladığım Boş Araştırmacı kadrolarının yeniden düzenlenerek Özelleştirmeden atanacaklara tahsis edildiğidir.

Gürol Ergin

Gereği Düşünüldü: Dilekçe üzerinde yapılan inceleme sonucunda, muhtelif kanunlarda değişiklik veya bazı alanlarda yeni yasal düzenlemeler yapılmasının istendiği anlaşılmıştır.

Bu çalışmaya Araştırmacı ler dahilmi değilmi?

Mühendis kökenli Araştırmacılar isterse mühendisliğe geçebilir, sorun çıkacağını zannetmiyorum. Bende mühendis kökenliyim, maaşın eşitlenmesini bekliyorum. Araştırmacılar hakkında bir iyileşme olmassa mühendisliğe geçeceğim.

üstteki yorumumu okuyanlardan inanmayanlar olabilir. Unutanlar vardır belki. 190 sayılı KHK var. Norm kadro esasları ile ilgili. Kurumlar bu kararname gereği her yıl norm kadro cetvelleri düzenlerler. Bu cetvellerde neden Araştırmacılar unvanlarının kadro derecesi 13 olanlarla aynı sırada olan odacı ve kaloriferciler ile birlikte yer alır. Çünkü 4046/25 gereği BKK Araştırmacı unvanının kadro derecesini öyle belirlemiş. Peki öyle olmasını BKK'ya kim teklif etmiş. Tebliğin 10. maddesinde de var.

Sayın ahmet 1688

Bu memurlar, kurumlarında atama imkanı bulunmaması halinde aynı süre içinde başka bir kurumdaki kadrolara atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.

sizlerden küçük bir ricam var bir bir birimizin ne dediğini anlamaya çalışalım

Amacım

uzun ve yorucu Mücadeleler şahısları yorar ama dernek tüzel kişilik olup şahisi Mücadeleden daha çok ses getirir ve kişilerle kaim değildir.

Hattı Müdafa yoktur sathi Müdafa vardır diyenler bugun sizleri görseler Acaba ne söylerlerdi!

Değerli arkadaşlar benim aklımın almadığı bir husus yine tekraren söylemeye çalışıyorum. Biz bana göre ne istiyoruzda mutabık kalamamış daha. neden derseniz hal kimimiz askeriyegibi, kimimiz başbakanlık araştırması gibi v. s diyorua. Sayın ARAŞTIRMACI arkadaşlarım ben diyorumki bizler ilk kurumumuzdan aydıldığımızdaki özlük haklarımızı ne ise o konuma getirilelim derim. Ha bazı arkadaşların dediği gibi Dağı gösterip de Tepeye razı olalım mantığı bana göre yanlıştır. Çünkü Teknik Hizmetler sınıfı arkadaşın Ö:H:T: %200, İdari Hizmetlerden gelen arkadaşın Örneğin şahsen benim % 145 idi şimdi bunun nasıl olması gerekir. Mutlaka daha önceki oranlar olmalı ki bizim mağduritetimiz giderilmiş olsun. Herkese saygılarımla.

Ülkenin başbakanınıda cumhurbaşkanınıda iktidar partisinide hepimiz biliyoruz ve sorunun çözümü için bunların dışında bir çözüm merciini hiç kimse telaffuz etmedi ben dahil Buna rağmen siz iki de bir bu makamları göstererek çözüm yeri diyorsunuz ne alaka!!!

Sayın zeosos. Sendikalar mail atalım demişsin çok güzel. Zaten sendikanın birtanesi Hükumetin güdümünde ne yaparsan yap birşey olmaz özellikle bu konuda. İkinci Sendikaya ise bizzat ben daha yapmış olduğum yazışmalar TBMM. Başkanlığından gelen yazılar bu bahsi geçen yazı ve benim içeriği oldukça geniş bir özet rapor yaptığım dosyayı gönderdim ve hukuk müşaviri Avukat Hn. aldı ve bende telefonla görüşerek teyid aldım. Konu ile ilgili olarak Araştırmacı bir Avukat arkadaşımı da görüştürdüm. Şu anda Türk Eğitim sen'de bu konuda tıoplu sözleşme sürecinde gerekli hazurlıklar yapılarak masaya getirilecek. Bu konuda ben eminim. Ancak Hükumet ne der ne demez onu bilmek imkansız. Çokta olumlu birşey söyleyeceğini tahmin etmiyorum. Şahsen Maliye Bakanlığında bir kişi ile görüştüm pek ümitli olmayın şeklinde ifade kullandı.

sendika konusuna gelince elbette herkesin üye olduğu sendikalar var gayet normal. o zaman hükumete yakın olan ve toplu görüşmelere katılan sendikalara şu günlerde ulaşarak sorunların gündeme gelmesini sağlamak gerekiyor.

c) Bu atanacaklar için Araştırmacı şeklinde belirtilecek unvanına parantez içinde ne yazılacağı belli olmadığından onlarda Araştırmacı ler gibi ortada, muallakta olup, Kadrolarının karşılığı unvanların sınıf bazında dağılımı tablosunda ve DMU zam ve tazminatlara ilişkin BKK?larındaki unvanlar arasında bulunmadıklarından, asli işi Enstitülerde, Üniversitelerde, Ar-Ge Birimlerinde, Strateji Birimlerinde araştırmacı olarak çalışan Araştırmacılar için belirlenen zam ve tazminat oranları onlar içinde uygulanacaktır herhalde diye düşünüyorum.

663 Sayılı KHK ve aynı dönemlerde çıkarılan KHK'ler ile Şube Müdürleri ve Müdür Yardımcıları Bakanlıkların yeniden yapılandırılıması suretiyle "araştırmacı " kadrolarına, Daire Başkanı ve üstü kadroları ihraz edenler ise Bakanlık Müşavirliği kadrolarına atanmışlardır.663 Sayılı KHK ve diğer KHK'ler ile Daire Başkanı ve üstü kadrolar Bakanlık Müşavirliğine şahsa bağlı olarak atanmış olmakla birlikten mali ve özlük hakları korunmuşlardır.

Denilmektedir.

7-3046 sayılı Bakanlıkların Kuruluş ve Görev Esasları Hakkında Kanun

Malumunuz olduğu üzere son çıkan torba yasa ile görevden almalara yasal düzenleme getirildi el-eştirilebilecek yanları olması ile birlikte yine de önemli bir gelişme olarak görüyorum. Özetle 6400 ek gösterge ve üzeri görevler Bakanlık Müşaviri ve daha yüksek düzeydeki Müşavirliklere atanırken altındakiler kariyer görevden geldi iseler veyahut yöneticilik görevlerini üç yıl ve daha fazla yapmış iseler görevden alındıklarında kariyer görevlere atanacaklar bu şarta da uymuyor iseler Araştırmacı atanacaklar. Diger bir husus ise bu şekilde atananlar daha önce Mühendislik, Mimarlık veyahut başaka bir ünvanla çalışmışlarsa ya da SAHİP OLDUKLARI DİPLOMA İLE ATANACAKLARI BİR ÜNVAN VAR İSE bir ay içinde başvurmaları halinde atamaları gerçekleştirilebilecek. Eğer bu taleplerde kurumda kadro olmasa bile bu kadro otomatik olarak oluşmuş kabul edilecek ve kadro boşaldığında yine kendiliğinden iptal olmuş olacak.

Ama onlar Genel Merkezlerde Daire Başkanına bağlı oldukları ve Manevi olaraksa mobbinge maruz kalmadıklarından ne forumlarda nede Dernekte yer alıyorlar.

yasa taslağımı?

sayın ahmet1688. Gönderdiğiniz dökümanları aldım. İlginiz için teşekkür ederim. Sağolun. Saygılarımla

AYNI MAHİYETTE AÇILMIŞ VE YEREL MAHKEMELERCE KABUL EDİLMİŞ BAŞKACA

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3940525c4b5054565e554c795852504d175a5654174d4b">

4046 sayılı Kanunun 22'nci maddesi gereğince; 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye tabi olarak kadrolu veya sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar ve kapsam dışı personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarındaki durumlarına uygun kadrolara atanmaları yapılabilmektedir. Ancak, personelin nakledilmek istemeyerek özelleştirilen kurumda çalışmak istemesi ve sözleşme imzalaması halinde bir daha nakil hakkı bulunmamaktadır.

BÜYÜK BİR ayrımcılık daha getirilmiştir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f6859394979e9782829f98d899989d9f949784b69f9e9a9785d8989382d88284">

nerdeyse herkesi heyecanlandırdın. sizden bir ses bekliyorz. neler oluyor.

Araştırmacıların Mağduriyeti yalnızca Maaş değil,

Her kurumdaki Araştırmacılardan gelecek veri akışı ile oluşacak ortak aklıla

Araştırmacı arkadaşlar olarak öncelikle Sendikalara üye olmalı ve sendikalar aracılığıyla haklı davamıza karşı mücadele göztermeliyiz. Benim bildiğim çoğu araştırmacı arkadaşlar sendikalar üye olmmaktadır. Ancak biz üye olursak sendikalardan da bizim yaımızda mücadeleye katılmasını bekleyebiliriz.

yaşadığımız toplum içerisinde ömrümüzün kısacık olan günlerinde bireysel olarak yapılan hatalar veya doğrular sonucu kendimize yeni daha iyi şartlarda yaşam standarttı sunma veya çekincesi neticesinde ortaya çıkan sonuca bir şekilde uyum sağlamak gerekir neticesinde zorunlu veya kendimizce bir tercih yapılmışızdır bu bireysel anlamda olan yaşamın dayatması bizlere

ama mail adreslerini bulabilirmiyiz, linklerini burada yazsak ve bütün arkadaşlarla birlikte bir kampanya şeklinde bu işi gerçekleştirsek

Cafer arkadaşım sizin dediğiniz şekil daha birleşmeden ayrılmaya sebep olur. Araştırmacı kadrosunda genel çözüm hepimize fayda getirir

Ahmet Beyciğim sorunlarımızla ilgili olarak yeknesaklığın sağlanması i, çin oluşturduğunuz metni inceledim. Eline sağlık çok güzel bir metin ortaya çıkmış teşekkür ederim. Ancak; kafamda istifam oluşturan bir kaç konuyu dile geirmek istiyorum. Şöyle ki;.4. Madde de yer alan hüküm Devlet memurları Kanunu Genel Tebliği Seri No : 156 399 sayılı I sayılı cetvelde belirtilen personel ile ilgili Açıklamalar başlıklı yazıda aynen " Atanılan kurumdaki yeni kadroya ilişkin farklı ödemeler şahsa bağlı haklar kapsamında yapılan ödemelere ilave olarak ayrıca ödenecektir" denilmektedir. Örneğin, Söz konusu hükme göre atamamızın yapıldığı kurumlarda olmayan ek ücretin hesaplaması yapılan reel ücrete ilave edilmesi gerektiğini düşünüyorum.

Basiretli Arkadaşıma katılıyorum.

Ve kazanımlar adım adım gerçekleşebilir oda başarılı olabilirsek anlatabilirsek yönetenlere.. O yüzden biraz ütopiden gerçeğe dönelim derim.. Ben mühendis kökenli bir araştırmacıyım şimdi şunu şunu istiyorum diye ferman buyuramayız yönetenlere.. Ama mağdur edildiğimizi %100 olmasada belli düzeyde haklarımızın telafi edilmesini istemeliyiz.. İstemek yetmiyor, mantıklı, olabilirliği ve hükümetce kabul edilebilirliği yüksek düşünce önerilerini adım adım savunmalı ve anlatmalıyız ve istemeliyiz.. Hukuksal anlam da kazanılacak ne varsa sonuna kadar %100 istemeliyizde davalarla almalıyızda haklarımızı ama siyasi karar ve onay gerektiren konular için biraz gerçekci isteklerle hareket etmeliyiz adım adım hakları alma konusunda ikna ederek yol almalıyız..

GİH Özel Eğitim Rehberlik Gen. md. 1 1 1

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2b5844466b5b44585f4a05485e46435e5942524e5f05484446055f59">

1-4046 sayılı yasanın 22 nci maddesinin özelleştirme nedeniyle?nakledilecek personelin durumlarına uygun boş kadro ve pozisyonlara atanacağını? öngören hükmü 5398 sayılı Yasa ile sayılı Cetveldeki kadrolarda istihdam edilmekte olanlar ile burada sayılan unvanlarda çalışan diğer statülerdeki tüm personelin Araştırmacı kadrolarına atanması şeklinde değiştirildi.

Araştırmacı Arkadaşlarım ;

ayrıca dernek kurulması için ahmet1688 geçen sayfalarda en az 50 kişi olmalıyız demişti ben bu sayıyı bile az görüyorum.

arkadaşlar EVDEN yapabileceğiniz bir ek iş fırsatından bahsetmek istiyorum ama sanrım burada anlatmaya kalksam baya bir uzun olur..

ÇAĞRIM

Kıssadan hisse mükemmeldi teşekkürler.

2. Bütün çalışanlar psikolojik taciz olarak değerlendirilebilecek her türlü eylem ve davranışlardan uzak duracaklardır.

bilgi amaçlı yayımlamış olduğum dilekçemi 8.11.2011 tarihinde Müdürlüğe verdim. Ertesi gün dilekçem Bakanlığa iletildi. Büyük bir ihtimalle olumsuz cevap gelecektir. 60 günlük yasal süreci bekleyip sonunda,

?KAMU GÖREVLİLERİNİN MALİ HAKLARININ DÜZENLENMESİ AMACIYLA BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME? 02.11.2011 tarihinde Sayı : 28103 resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. KHK da aşağıda belirtilen grupta belirtilen kadro unvanları aynı grupta değerlendirilmiş ve araştırmacı da aynı grupta 2 ayrı yerde geçerek değerlendirmenin buna göre yapılacağı belirtilmiştir.

Sayın arkadaşlar bir yanliş bilgiyi düzeltmek gerekir sanırım; Kamu kurumlarından gerek kurumunun özelleştirilmesi veya Ziraat ve Halk bankalarında olduğu üzere özelleştirileceği söylentisi ile gerekse kapatılması sonucu başka kuruma nakledilenlerden müdür ve üstü unvanlar değil müdür yardımcısı ve üstü unvanlar araştırmacı uyduruk unvanına alınıyor yani müdür ve üstü unvanlar değil müdür yardımcısı dahil üst ünvanlar araştırmacı unvanı ile aktarılıyorlar. Bilgilerinize..

Mesala sıcak yürek arkadaşım yaptığı çalışmayı anlatmış, belki toplantı gerçekleşene kadar forumda ana başlıklar ile verilen konuları Tanıdığımız Millet vekili, Sendika basın vbg özel ve tüzel kişilere mail veya mektup yolu ile usulü dairesince ilete biliriz.

Haklarını ve itibarlarını iade edilmesi neticesi verilen Araştırmacı kadrosu,

neden 663 lu Araştırmacıların durumunu düzellti hemde 2 yıl gibi bir zamanda?

Bizim istek ve önerilerimizle ilgisi yok. Tamamen duygusal.. Olsun. Daha önce gönderdiğim 2 dilekçe ile bu yazıyı ilgi tutup tarafıma alakasız bir cevap verildiğini belirtip taleplerimizi son yazdığım şekliyle yineliyeceğim.

Forumun başından beri hep söyledik hep söyleyeceğiz. Bazı arkadaşların ısrarla TÜZEL KİŞİLİK oluşturmamız gerektiği yolundaki düşüncenin ne kadar isabetli ve nekadar geç kalmış olduğunu görüyoruz.

Bölge Merkezi dışındakiler ise Bulundukları İL de bulunan

Kaç kere İstanbul'da yaptığımız toplantılara katılmış, en az 50 kışının mail adresini bana vermiş ve mail listesinin oluşmasına büyük katkı sağlamıştır.

Ben Türkiye Halk Bankasında Şube Müdürü iken 4603 sayılı yasaya göre özel hukuk hükümlerine göre sözleşme imzalayarak çalışmakta iken hiçbir gerekçeye dayandırılmadan 30.11.2003 tarihi itibariyle sözleşmem feshedilerek Devlet Personel Başkanlığına bildirilmek üzere Genel Müdürlük emrine alındım ve Şubat 2004 tarihi itibariyle yeni görevime başladım.

- 07 Nisan 2000 tarihinde kuruluş için müracaatı yapılan dernek bu tarihte hukuken Ankara da kurulmuş ve tüzüğü 30 Haziran 2000 tarihinde İçişleri Bakanlığı tarafından onaylanmıştır. Aralık 2000 ayında ilk genel kurulunu yapan dernek hızla örgütlenerek İstanbul, Bursa, Kütahya, Konya ve Kayseri`de şubelerini kurmuştur. Kurucu Genel Başkanı E. Prof. Tb. Alb. Ahmet ALPER'dir.-

Diyarbakır?dan Sayın Kemal beyde Telefonla Arayarak yanımızda olduklarını belirterek çok güzel fikirlerini bizlerle paylaşmışlardır.

Eğer Müdür yardımcısı veya özellikle Araştırmacı karşılığı 3600 yazmas sa Araştırmacı olmadan önceki unvanları Müdür olanlar ancak 3600 den fark ödeyerek yararlanabilir..

GİH ARAŞTIRMACI 1 200 200

Sayın Şahin ATAK

Ancak Sağlık Bakanlığı Sicil Amirleri Yönetmeliğinde ARAŞTIRMACIYA yer verilmediğinden uygulamada Araştırmacının amiri ilgisiz çoğu kez kendi kariyeri altındaki kişilerdir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0960676f6649646c647c7b7a6c6727667b6e277d7b">

Haberi konusunda İstişare yaptığımız Arkadaşlar arasında Bu düzenlemede 4046 sayılı Araştırmacı ler olmayabilir endişesi var!!!!

1-Aylık net gelirimiz

15 gündür yazdıklarımı gönderemiyorum

adnan20

Sayın Sadettin Orhan ; Konun Uzmanı olarak sizden arzumuz Araştırmacıların sorunlarını dile getirmenizi ve kanayan yaramıza melhem olmanızı Araştırmacı ların ve yeni Araştırmacı olarak atanacakların Mağduriyetini önlenmesi için köşenizde bukonuyu işlemenizi bekliyoruz,

Kime bağlı çalışıyorlar

38-Tuncayülker

Değerli Araştırmacı Arkadaşlar,

Bakan a.

Recai Berber

Kayıp yüzük / ali toprak

Araştırmacılarla ilgili olarak herkes yapılabilecek olan birşeyler söylüyor. çok doğru kimseyi eleştirmek adına söylemiyorum. Ben Adana'dayım daha önce araştırmacı maaşları ile dava açan varmı demiştim kimseden yanıt gelmemişti. Benim çalışmakta olduğum kurumda biraz geç de olsa maaş darbesini yedik ama bazı yerlerde yasanın uygulaması yanlış olarak devam ediyormuş diye duyuyorum. Neyse ben şahsen AKP merkezine AKP yönetim kurulu üyelerine araştırmacıların sorun ları başlığında yarı diilekçe yarı maddeler halinde sorun şeklide mail ettim. Ayrıca daha önce Sayın Cumhurbaşkanı'na da yazdım ama cevap dahi vermediler. Araştırmacı maaşları ile ilgili olarak bizim bir arkadaşımız avukatımızında önerisi üzerine pilot bir dava açtı ancak yeni daha yaklaşık bir ay kadar oldu. çünkü bizim maaşlarla ilgili bize sirayet eden durum Anayasa mahkemesinin 3 yıllıl uygulama ile ilgili kararından sonra başladı o nedenle de konu yeni anlayacağınız.

Bu kimilerine göre yanlış olabilir ama Kurumdan kuruma değişen uygulamalr nedeniyle ve emekliilikteki hak kayıplarını önlemek için bu yolu tercih eden Mühendis Araştırmacı arkadaşlarımı anlayışla karşılıyorum.

Bu tebliğdeki muğlak ifadeler nedeniyle Araştırmacılar kurumdan kuruma değişen uygulamalarla karşı karşıya kalmakta, Müdür Araştırmacı olarak atanmakta daha önceki kuruluşta Müdürün altında çalışan Uzman veya Şef ise kendi kadrolarıyla Uzman ve Şef olarak aktarılmaktadır.

Memur sen in sitesine bakıyorum masaya getirdiğimiz konular diyor. Getirdiniz ne oldu adı bile geçmiyor. Memur sen dosya kabarık görünsün diye 2010 yılından bu yana Özelleştirme araştırmacılarını yazıyor o kadar.. ama suç kimin tabiki bizim..

Bu tür bir unvan yapılandırmasının;

Arkadaşlar Sayın karaahmet ın görüşü doğrultusunda

C;Araştırmacıların mevcut uygulama ile hizmetlerinden, bilgi birikimlerinden yararlanılamamaktadır. Bunca eğitimli yetişmiş işgücü heder edilmektedir. Bunun önlenmesi için bir Çalışmamız var Ama genel olarak,

Sayın Ömer4141 arkadaşımızın sorduğu araştırmacı sayısının 1000 kişiyi geçmeyeceğini sanıyorum. 5-10 bin kişi arasında olduğunu düşünmüyorum.

Kant, iş yapmaktan kendimizi alıkoymak için geç olduğunu

Müdür yardımcısı dahil edilirse, yararlanabiliriz...

1) Daha önce 657 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinin "Ortak Hükümler" bölümünün fıkrasının (11) numaralı bendinde sayılan kadrolar ile mesleğe alınmaları, yetiştirilmeleri ve yeterlilikleri aynı veya benzer nitelik arz eden kadro veya pozisyonlarda bulunanlar daha önceki bu kadro veya pozisyonlarına,

?Atandıkları kurumdaki kadro unvanı veya pozisyonlarında isteğe bağlı olarak herhangi bir değişiklik olanlarla, başka kurumlara geçenlere fark tazminatı ödenmesine son verilir.?

Beklenen görüşmeyi bugün saat 10 da Kütahya Milletvekili Sn. İdris Bal bey'in makamında olumlu bir şekilde gerçekleştirdik. Ahmet 1688 kardeşimizin özenle hazırladığı dosyayı sunduk, sükunetle bizleri dinledi, her şeyden önemlisi haklılığımızı inandırdık. Memur Sen'in de konunun takipçisi olduğunu, Enerji Bir Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tombul beyin de Araştırmacı olduğunu özellikle söyledik, ayrıca Memur Sen in seçimlerden sonra Maliye Bakanımıza yaptığı ziyaret sırasında sunmuş olduğu dosyada Araştırmacılarında olduğunu beyan ettik. Netice de;Sn Milletvekilimiz konuyu yazılı olarak Maliye Bakanınına bizzat ileteceğini ifade etti. Danışmanı Haluk bey de her an özelleştirme mağduru olabileceğinden kendisi de konuyu ısrarla takip edeceğini söyledi. Talep yazısının Sn. Bakana ibraz edilmesine müteakip Memur Sen ile de irtibata geçip Maliye Bakanı ile görüşülmesini sağlamaya çalışacağım. Ancak, birlikten kuvvet doğar ilkesinden hareketle konunun Maliye Bakanına intikalinden sonra her arkadaşımız kendi yöre Miletvekilleri ile iletişime geçebilirse daha kısa sürede sonuç alabileceğimiz kanaatindeyim. Allahın yardımı ile hayırlı bir netice elde edebileceğimizi umut ediyorum. Bu görüşmeyi sağlıyan Firuze 43 kardeşimize de ayrıca teşekkür ediyorum. Her kardeşimizinde aynı duyarlılığı göstemesi dileğiyle kalın sağlıcakla

Araştırmacı ve Araştırmacı lerin haklarının gasbedildiği konusunda başta vekiller olmak üzere sendikaların, bürokratların bilgisi olması gerekenlerin hepsinin konudan haberi var... ama hiçbirisi mağduriyetin çözümü noktasında gayret etmek niyetinde değil! Şahsım adına bir yılı aşkın süredir bu kadrodan kurtulma yollarını sonuna kadar zorluyorum ama geldiğim noktada 4 yıl okuyarak hak ettiğim mühendisliğimi bile gasbettiklerini anladım. Mühendislik hakkımızı bile vermeyi düşünmüyorlar, bahaneleri kadro yok... her kurum yeni alacağı mühendisleri veya yeni alacakları kadroları yetiştirmeyi düşünüyormuş!... ben, bizleri bilinçli olarak bu kadroya attıklarını düşünüyorum...

1)Yorum

sevgili İdaşçı ;

selam arastırmacı arkadslar ve bu konuda en fazla yorum yazan ahmet1688..

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="513c3036233e2228303f1128343f3836243f35343c7f323e3c">

BİZ KAÇ KİŞİYİZ?

kayıpların telafısı sağlansın

3-Yılmaz Yazıcı Sayın Cengiz Köprü;

BURADA KİMSE VAR MI?

Bir dernek 10 üye ile gidip 1000 üyenin hakkı için buradayım diyemez. LÜTFEN hep beraber bu Derneğin önünü açalımki görüşmeler başlasın.

Dolayısıyla bu konuda sizinle aynı fikirdeyim sırf sağlıktakiler ile özelleştirme araştırmacılarını dikkate alsak 1800 adet sağlıkta araştırmacı yaklaşık 400 adet bizim bu güne kadar forum olarak bağlantı kurduklarımız...

1-asil araştirmacilar

Diğer meslektaşlarımında 5 dakikasını ayırıp maili cevaplamalarını bekliyorum

Genel Kurulun;

Halbuki kurumlar olayların sonucu olarak doğarlar ve ihtiyaç ortadan kalkıncaya kadar devam ederler.

Otobüsü veya Araçı Ehliyetmi kullanıyor, Ehliyete sahip olduktan sonra kullanıp kulanmama becerisi, şöförlük yapılmasını sağlıyor.

Hepinize selamlar

Maaşları eşitleninceye kadar zam alamayan biz Araştırmacıların temel maaşının düşük olması nedeniyle farkın kapanması uzun yıllar almaktadır. Nitekim 2005 yılından beri maaşıma ZAM YAPILMAMAKTADIR. Bu nedenle hayat seviyesi düşmekte ve aileler maddi ve sosyal yaşamındaki düşüş nedeniyle sıkıntılar yaşamaktadır. Araştırmacıların kazanılmış hakları enflasyon ve zamlar karşısında erimektedir.

Arkadaşlar, tüm memurları ve dolayısıyla araştırmacıları da ilgilendiren Toplu Sözleşme Yasası nihayet Bakanlar Kurulunda imzaya açıldı. Yasanın yürürlüğe girmesinden sonra 30 gün içinde görüşmeler başlıyacak. İşte bu aşamada başta MemurSen olmak üzere tüm sendikalara büyük bir iş düşecek. Yüce Adalet Allahın izni ile tecelli edecek biraz daha Sabır

Akadaşlar yazılarımızı cumhurbaşkanlığı sitesine ve chp milletvekili sayın Muharrem ince ye atalım. Muharrem bey özelleştirmeler konusunda hassas davranıyor. Bu ğün televizyonda açıklaması vardı. Bilğilerinize.

Ben bir kamu iştirakinin özelleştirilmesi sonucu mühendis müdür yardımcısıyken araştırmacı olarak atandım. Yani eski işyerimde SSK'lıydım yeni işyerinde Emekli Sandığı oldum.

Bekle Dost Kapısını Sadık Dost İsen

Birde Kayıboyu diye bir arkadaşımız vardı, bir sendikadan bahsederek

arkadaşlar, 91 uygulaması olursa, 23 yaşında işe başlayıp şu anda 57 yaşında ve 34 sene hizmeti olan biri emekli edilecek anlamına geliyor.

Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Hizmetlerinin Tanımı ve Bu Hizmetlere Atanacak Personel Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (Resmi Gazete Tarihi: 24.10.2009, Resmi Gazete sayısı: 27386 ) ile Araştırmacıları STRATEJİ UZMANI olarak atamış

Buraya kadar büyük bir problem gözükmüyor ancak bizim için böyle olmamıştır.

Sonuç kısaca özelleştirme araştırmacısı sağlıkta 5-10 çalışmadan aylık gelirinde bir kuruş artış olmaz.

saygılarımla

Tarihi henüz belli değil ama

arkadaşlar sayın ahmet1688 arkadaş burada bizi toparladın eyvallah bunun için teşekkürler bin kere. Buraya katılmayan burayı yakından izleyen çok arkadaş olduğunu biliyorum ve bunlarda; ne yazık ki aylardır yazışıyorlar da noluyor bunlardan bişey çıkmaz demeye başladı yaşadıklarımız ortak, kayıplarımızın herkes farkında bunları tekrar tekrar yazarak tekrar kendimize fark ettirmeye çalışmak da faydasız bunu araştırmacılar dışında başkalarına anlatmalıyız bunun yeride burası değil bu kesin bur da bizden başkası yok artık ciddi şeyler konuşulmalı ve yol haritası çıkarılmalı toplantı yerinin hangi şehir olacağı da çok önemli değil turistik gezi yapmayacağız bize fayda getirecek her yer olabilir bu arada iktidar partisi kadar muhalefetide harekete geçirmeliyiz. Ha gayret.

Memurlar net ana sayfadaki Araştırmacılar için genel düzenleme yapılacak

arkadaşlar

Tıbbı bitkilerde 10 yıllık ilgi alanımda fikir harika, müthiş...

Sn. Karaahmet'e katılıyorum. Hükümet konuyu çözecek olsa idi zaten Şahsa bağlı haklarımızı kısıtlayan yasayı (4971 sayılı yasa) çıkarmazdı. Pekala %145 üzerinden ÖHT alıyorduk, durumumuzu bozan yasayı çıkaran AKP hükümeti. Bu nedenle ben hiçbirşey beklemiyorum. Benim çalıştığım bakanlıkta işçi var, masa başı işçi, memurun 2 katı ücret alıyor. Başbakan masa başında işçi kalmayacak dedi ama hiçbirşey yapamadı işçilere, çünkü kapı gibi sendikası var. Lise mezunu ve memurla aynı işi yapan 25 yıllık bir işçi bugün ikramiyelerle 3000-TL ye yakın maaş alıyor. Devlette o kadar çok haksız maaş alan varken, Neden bizim 2 kuruş maaşa göz diktiler? En çok içerlediğim de bu.

Bu arada aylinur hanım ombudman sitesinden on-line başvuru bulamadım

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="294c42485b484a4869504c47404e5c474d4c44074a4644">

Ben kimsenin Avukatlığını üstlenmedim, Araştırmacılar için çaba sarfeden kim olursa olsun saygı gösteririrm.

Seçimden sonra önümüzü daha net görürüz. Şayet rotasyon getirilirse, İstanbul dışında hiçbir yere gitmem, emekli olurum. Bu saatten sonra hiç bilmediğim yerlerde yaşayamam, ömür kısa, hayatta paradan daha önemli şeyler var. Özgürlük gibi... Selamlar...

Memur- Sen Başkanvekili Hacı Bayram Tonbul, "Sunulan dosyalara Sayın Başbakan olumlu olarak yaklaştı. 'Söz verdiysek bu konularda çalışma yapalım' diye cevap verdi. Zaten birçok konu, kurullarda mutabık kalınmış konular" diyor, Takvim Gazetesi&amp;#8217;ne verdiği beyanatta&amp;#8230;.! Peki, biz 4046 Sayılı Kanun araştırmacıları ile ilgili bir talep neden yok...? KPDK'na Memursen tarafından sunulan talepler içerisinde yer alan, " 4046 Sayılı Kanun araştırmacılarının mağduriyetinin çözümlenmesi" talebi neden buharlaştı? Sayıları yüzbinleri bulan 4/B'lilerin sorunları çözüldü. Şimdi de yine sayıları yüzbinleri bulan 4/C'lilerin sorunları için uğraş veriliyor. Peki bizim günahımız sayımızın az olması mı? Bizimle ilgili bir değişikliğin olmaması aslında belliydi. Sayın Gündoğdu ve diğer sendika temsilcileri verdikleri beyanatlarda bir kez olsun "araştırmacı" kelimesini telaffuz dahi etmediler. KPDK talepleri arasında yer verilmesi de her halde bizleri oyalamak içindi! Siz sendika yetkilileri, araştırmacı uygulamaları arasındaki adaletsizliği görmek isteseniz görür, Başbakan'a da sunardınız. Bir defa pek kıymetli Sendikamız, Konfederasyonumuz bize inanmamışki..! Yıllardır defalarca hayal kırıklığına uğradık...28 Şubat mağdurlarının, Ordudan atılan asker kişilerin mağduriyetleri gideriliyor... Bizlere neden sıra gelmiyor? AK PARTİ iktidarı öncesi çıkarılan 4046 Sayılı Kanun'un zulmü neden ortadan kaldırılmıyor? 28 Şubat mağduriyetinden ne farkı var? Sağlık Bakanlığında araştırmacı olarak atanan müdür, müdür yardımcılarının mağduriyeti Tam Gün Yasası'na konulan bir hükümle giderildi... Şube müdürlüğünden KHK ile araştırmacı olan mali haklarını aldı.3500-4000 arasında maaş alacak, maaşında donma olmayacak... Ben ise 7-8 yıl boyunca 2.500 TL. donmuş maaşa talim edeceğiz&amp;#8230;!

umarım sayıca kaç kamu bankalı olduğumuzu burdan duyuralım arkadaşlar kaçmanın saklanmanın ve geride kalmanın bir anlamı yok adamlar resmen dalga geçmekte yukarıda bu sayfanın üzerinde okursanız tam 3.265 adet Ziraat bankası personel alacagını duyurmakta buyrun buna ne diyeceksiniz sizler ve binlerce personel neden başka urumlara gönderildi maaşlarımız donduruldu ünvanlarımız verilmedi kısacası her şekilde yasa dışı hak kayıplarına uğradık bunun hesabını kim verecek bunları istemeyen sizlermi yoksa bunlardan bir şey olmaz bunlar uyumaya devam ederler sonra emekli olur giderler diyenlermi

Yunus EMRE

6525 sayılı kanun ile İtibarımızın iade edildiğini düşünüyormusunuz?

Arkadaşlar ;

SAĞLIK ARAŞTIRMACILARININ DİKKATİNE

bende maili olan Araştırmacı arkadaşlarıma yolladım

Kanunda Müdür yrd eşiti ve üstü denmiş, ya şube müdür araştırmacılar yok gibi, Ayrıca 375 deki ek ödeme nasıl olacak pek açık değil?

arkadaşlar araştırmacı 1. derece bir kadrodur. müdürlük için tekrar sınav zorunlu değildir. zaten kurumların yönetmeliklerini okursanız orada şöyle bir madde vardır;kurumda veya başka kurumda önceki yaptğı göreve sınavsız atanır diye bir madde vardır.

3- Aynı Tebliğin Geçici 1 inci maddesi yürürlükten kaldırılmıştır

bilgi vermek istedim.

düzeltilen ilgi Tebliğin bu kez aşağıdaki teklifimizin dikkate alınarak ; Başkanlığınızca

ben BİMER e mağduriyetimizi ve araştırmacılar hakkında bir çalışma olup olmadığını sordum. sorgulamadan 25.11.2010 tarih ve 526689 numara girerseniz görürsünüz.

5-ÖZEL HİZMET TAZMİNATI VE YAN ÖDEMEDE İYİLEŞTİRMEYE GİDİLMELİDİR

Allah kolaylık versin.

Mevzuatta mülga ek 3 üncü maddeye yapılmış atıflar ek 9 uncu maddeye yapılmış sayılır.

Kamuda İktisatçı ya da ekonomist diye bir ünvan olduğunu ben de söylemiştim. Niye "Maliyeci" ve "işletmeci" var diyemiyorsun? Niye Maliye Fakültesi var diyemiyorsun? Kütahyalı 'nın yanlışlarını örtbas etme gayreti içindesin, çünkü daha önce de o sana destek vermiş, avukatlığını yapmıştı. Bırak bu ben bilirim havalarını, laf çakmaları...

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ec8dc29f89808581ac968d818d82c28f8381c2989e">

kontrolü alacağını düşündük ama olmadı. Ankaradaki arkadaşlar birkaç kişiyi ayrı tutuyorum sanki aynı sorunları yaşamıyormuş gibi duyarsız davrandılar. Adı var kendileri yok diyarbakır grubu da şu ana kadar ortaya çıkmadı. Ahmet1688 arkadaşımız gerekli sayıyı bulduğumuzu söyledikten sonra sanırım toplantı yerimiz İstanbul olacak. Bu sefer yeterli sayıda ve dernekleşme gündemli toplanacağız. Ahmet1688 arkadaşımız konuyla çok uğraşıyor kişileri arıyor, mailleri topluyor, cevap yazıyor. Diğer arkadaşlar da yardımcı olurlarsa aradığımız sayıya kısa zamanda ulaşacağız. Az kaldı kararlıyız ve yeterli sayıya ulaştığımızı düşündüğümüz anda hep beraber bu işi yapacağız.

a) Taşra Teşkilatı

Aylinur Hanım ; Müfettişler kurumları özelleştikten sonra önce araştırmacı olarak başka kuruma gidebiliyordu sonra anayasa mahkemesine açılan dava sonucu müfettiş olarak geçme hakkı kazandılar. 26 Temmuz 2006 tarih ve 26240 sayılı resmi gazete ve Anayasa Mahkemesinin 29.12.2005 tarih 1005/110 esas 2005/111 karar sayılı kararı bu konuya ilişkindir. Tüm detayları mevcuttur.

etmek isterim.

Bu konuda telefonla görüşmek isteyenler olursa özel mesajdan gelirlerse telefonumu vererek görüşürüz.

Davalı idareler, hukuka aykırı olduğu savıyla anılan kararın temyizen incelenerek bozulmasını istemektedirler.

Say2000'deki maaş verilerini, yukarıdaki rakamlar ile karşılaştırıp bir yanlışlık olduğunu tespit edenler, kurumlarına başvurmalıdır... BUNA NE DİYORSUNUZ ARKADAŞLAR...

Katkı sağlayan gerçekten insanların emeğine ve yürekliliğine saygı duyan az.

daha sonra

Timurlenk ın fil merakı tutmuş, bakıp beslemeleri için bir köye 7 tane fil göndermiş. Tabiki köylü sultana itiraz edemez ya besleyecek mecbur. Ama gün gelmiş kervan geçmiş elde avuçta bir şey kalmamış. Buna bir çare olsa olsa Hocadan olur diye kapısını çalarlar

6 Yılda edindiğim intibalar şunlardır:

Her ne kadar yüz yüze tanışmamış olsak ta bu formda birlikte olmuş olmanın getirdiği birliktelik adına size katkılarınızdan dolayı teşekkür ederim.

Yorumlara bazıları kızıyor ama ne alınabilir? herkese genel müdür eşiti ücret verilsin çünkü Genel müdürler de araştırmacı oldu demek karşı tarafı zaten ikna etmez. Unutmayın ki bu durumu oluşturan kadro zaten hükümettir. Burada kayıpları geri almak önemlidir. herkese selam

kıst maaş konusu net bümko aranırsa yardımcı oluyorlar biz kurum olarak

Yorum için teşekkürler ancak İki noktada görüşünüze katılmıyorum. belirtmek isterim.

2) Maaş

Kategorileri yönetBu ileti ekranınıza sığmayacak kadar büyük. Tüm iletiyi göster

3. Rapor yazmak, koordinasyon ve danışmanlık yapmak, bu konularla ilgili toplantı ve etkinliklere katılmak,

sayın atilla kartın 15.3.2010 tarihli araştırmacılar hakkında verdiği soru önergesi ve cevabını okudum. yasal zorunluluk nedeniyle araştırmacı olarak atanmışlardır denilerek cevap verilmiştir. oysaki ö. araştırmacılarının mali haklarının düzeltilmesi veya o kadronun başka bir denetmen v. s gibi bir kadroya çevrilmesi hususunda bir soru önergesi verilseydi hükümetin daha çok dikkatini çekerdi diye düşünüyorum.

Bilgi İşlem Dairesi Başkanı

İkinci yanlış, iktisatçı, maliyeci ve işletmeci olarak atama yapılabilmesi mümkün değildir. Çünkü, işletmeci, maliyeci ve iktisatçı diye bir ünvan yoktur. Eskiden ekonomist diye bir kadro kamu kurumlarında vardı ama şimdi yok.

rahatlatmanın başlangıcını yapmaya çalışıyoruz eğer bunu

Probleminiz nedir?

normal olarak vazifen alınan Müdür yrd ve Müdürlerde Araştırmacı olarak atanmaya başladı.

Araştırmacı olmadığı halde mücadelemizin başından itibaren bizlere değerli katkılarını hiçbir zaman esirgemeyen değerli abimiz Sn. İsmail BİROL efendiye,

Sayın alp5398 rumuzlu arkadaşım siz hangi kurumdan geldiniz bilmiyorum ama biz 2002 yılında Bankalardan gelen Araştırmacılar olarak çok az kaldıkSizin dediğiniz gibi hangi dernek yapacak o işi ADYED bana göre sadece 663 sayılı KHK ile ve bilhassa Sağlık Bakanlığından gelen Araştırmacılarla ilgilenmekte gibime geliyor. Diğer taraftan sendikaların durumu ortada. Bizlerin zaten arkasında desdek veren bir kurumumuz yok. Ne bankalardan, ne tekelden ve de ne Tedaştan gelen araştırmacıların hali belli. Genelimiz Genel İdare Hizmetleri sınıfından gelme Müdür Yrd. sı, müdür, ve üstü ünvanlarda. onun için bizlere bu yeni yasa ile değişen kanunun 111-112 ve 113. cü maddelerine istinaden verilecek bir hak yoktur. Sadece THS dan gelen araştırmacıların yararı olacaktır. En azından kendi ünvanlarına dönerek özel hizmet tazminatı ve ek tazminatı bu ünvanlarından alacaklardır. Bizim için ancak şu Emekli İkramiyelerinin 30 yıl üzeri hesaplama ve ek göstergelerdeki yapılacak artışlar önemlidir. Bununla ilgili çalışmalar varmıdır, ayrıca " Görev tanımı "ile ilgili olarak çalışma yapılmaktamıdır. Herkese selam ve saygılar.

Burak nevanın Dernek kurulursa üye oluruz

Demek istediğim Sözkonusu kanun yönetmelikleri kısaca mevzuatta yada literatür diyelim, okumadığım irdelemediğim, araştırmadığım bir şey kalmadığını düşünüyorum. Bu yüzdende doğal olarak tekrar tekrar aynı yere dönmek istemiyorum dile kolay 2002 den bu yana aynı kanunu, aynı konuyu konuşuyoruz. Yola çıktığımızda literatürü tekrar tepeden aşağı taradım. İlgilenenler olur diye bunlarıda yazdım. Olsun, konuya ilgi duyan ARAŞTIRMACILAR gösterdiğim kaynakları okuyacaktır.

6- Asli Sürekli Personelin Denge Tazminatını düzenleyen mevzuat kapsamı dışında oldukları için dava açmamaları gerektiği vurgulanmıştır.

Bölge Kuruluşlarında: Atama teklifi yapılan İl&amp;#8217;de; Bölge Müdürlüğü varsa <i>Bölge Müdürü veya Yardımcısına</i> , Bölge

Tamda genel bir yaraya tuz / parmak bastınız.

izimir, maaşımı yukarıda yazdım. 6 yıldır olduğu gibi temmuzda da aynı maaşı alacağım. Değişen tek şey eş, çocuk ve AİG. Derneği geç. Burada kimse dernek kuramaz. Benim üye olduğum derneğim var ve sorunlarımızı buradan kat va kat fazla dile getiriyor. bu hükümet gitmeden bu sorun çözülmez. hükümette bizim durumumuzdan haberi olmayan herhalde çaycılar felan kalmıştır.2002 den önce müdür olanlardan birçoğu ile şu andaki hükümetle ters düşenler potansiyel araştırmacı adayı. Özelleştirmeden araştırmacı olanlardan hükümet yanlısı olanlar zati tekrar müdür oldular. Nasıl mı? 6 ay önce bakanlıklarında fazla sayıda araştırmacı olan bakanlar, sınavla müdür olan personelden verim alamadıklarını, bu yüzden müdür, Bölge müdür yrd. ve bölge müdürü personelinin kendilerinin ataması gerektiğini dile getiren bir KHK verdiler jet hızıyla bakanlar kurulundan geçti. Şu anda atamalar başladı. Araştırmacı bir arkadaşımın 1 ay önce müdür olduğunu öğrendim. Yani sözün kısası hükümet değişene kadar buralardayız. Artık yazmanın yırtınmanın bir anlamı kalmadı. Daha öncede yazdım bir daha ki seçimde tek hükümet olmazsa işimiz yine kötü. Onlarda kendi araştırmacılarını müdür yaparlar. Siz siz olun tekrardan müdür olmaya bakın.

Bu sadece hayata karşı sorumluluğum yüzünden değil, aynı zamanda bundan sonra daha iyi bir yerde olabilmem içinde gerekli ve bunu kendime borçluyum...

Başbakanlık merkez bina bakanlıklar Ankara yani adres aynı

bu buluşma gerçekleşene kadar hem fikir cimnastığı hemde tüzük çalışması için kurulacak dernekten beklentilerimizi yazalım

Ankaradaki arkadaşlar DPBaşkanlığından bunu öğrenebilirlerse

(5) Bu madde uyarınca verilen içeriğin çıkarılması ve/veya erişimin engellenmesi kararının gereğini yerine getirmeyen erişim sağlayıcılar ile ilgili içerik ve yer sağlayıcılara elli bin Türk lirasından beş yüz bin Türk lirasına kadar idari para cezası verilir."

Bilmiyorsanız öğrenin bankalarda ki kadro basamakları KİT lere uymaz.

ARAŞTIRMACILARIN UMUDU TOPLU SÖZLEŞMEDE;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7704161c1e050437161c04161a5914181a590305">

"İptal ve Tam Yargı Davaları" başlığını taşıyan 12. maddede "İlgililer haklarını ihlal eden bir idari işlem dolayısıyla Danıştay ve İdare ve Vergi Mahkemelerine doğrudan doğruya tam yargı davası veya iptal ve tam yargı davalarını birlikte açabilecekleri gibi, ilk önce iptal davası açarak bu davanın karara bağlanması üzerine, bu husustaki kararın veya kanun yollarına başvurulması halinde verilecek kararın tebliği veya bir işlemin icrası sebebiyle doğan zararlardan dolayı icra tarihinden itibaren dava süresi içinde tam yargı davası açabilirler. Bu halde de ilgililerin 11. madde uyarınca idareye başvurma hakları saklıdır." hükmü yer almaktadır.

Ancak Sağlık Bakanlığı gibi tüm Türkiye de Teşkilatı olan kuruluş ta Dilediğiniz İl 'e Araştırmacı olarak tayin olabilirsiniz,

Ancak:nakledildiğimiz kurumlar bizlere hiyerarşi içinde bir yer bulamadıklarından atıl personel durumunda kalıyoruz neden? nedeni : ne idiği belirsiz bir ünvan olan ARAŞTIRMACI unvanı bunu siyasi iradenin görmesi gerekir. Bu bizlerin olduğundan da çok devletin yararına olacaktır. Bizlere daha aktif ve tarifedilebilir bir unvan verilmesi geç kalmışta olsa adaletin sağlanması olacaktır.

Araştırmacı arkadaşlar atandıktan sonra dava açmalı ve bu süreçi başlatmalıdırlar.

Yasadan ve Tebligattan doğan boşluklar Takip edilir,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0477616176636d6a446c7176766d7d61702a676b692a7076">

Lütfen; kendini sanki forumdaki arkadaşlara senin düzenlediğin bir seminerde ders veren hoca konumunda görmeni yanlış buluyorum. Sizin atıfta bulunduğunuz arkadaşların tamamı geçmiş yıllarda kitlerde üst düzey yöneticilik yapmış deneyimli bilgili donanımlı ardaşlar, bir insan bir makama şans eseri torpille hasbelkader bir yere gelebilir. Fakat; geldiği makamı dolduracak belirli bir nosyana sahip değilse uzun süre o makamda kalamaz.

ARAŞTIRMACILAR her kurumdaki araştırmacıları yani özelleştirmenin en mağdurlarını kapsadığı için EN İYİSİ

Bey ile Bir görüşme yaptık. Görüşmeden edindiğimiz izlenimler;

- 27625 tıklama ve 796 yorum olmuş ama Dernek Ortada yok.

Basın ve Halkla İlişkiler

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d8b5b3b9a2bbb198b9b3b1acf6bbb7b5f6acaa">

Aslında ahmet 1688 arkadaşımın ifadesinde toplu sözleşme ile metne alınması ve yasal düzenleme yapılması yoluna adım olur diyor doğru. Ben toplu sözlşeşmeye girmesin demedim. Ancak ben bugüne kadarki araştırma ve yazışmalarımda yasa olması gerektiğini anladım ve onedenle mutlaka yasal düzenleme olması gerekir dedim. Arkadaşım da ifadesi bu yönde zaten. İnşallah sendikalar istediğimiz şekilde gereğini yaparlar. Ancak dün Memur sen başkanının açıklamalarını dinleyinde bir hükumet sözcüsü gibi konuşması bu konuda yaklaşımlşarı olmayacağı kanaatini bende uyandırdı. Herkes kendince yorumlamakta hürdür elbette.

araştırmacı ünvanlı personele zam yapılmadığı...

c) Kişisel verilerin işlenmesine yönelik abonelerin/kullanıcıların rızalarını gösteren kayıtlar asgari olarak abonelik süresince,

1-Türk milletinin genel karakter yapısı

Ø TOPLU SÖZLEŞME İKRAMİYESİ: 2012 yılında 90 TL, 2013 yılında 120 TL olmalı.

Bu konuların iktidarda bulunan partiniz tarafından tekrar gözden geçirilerek tüm ARAŞTIRMACI unvanına atananların UNVAN VE MALİ HAKLARI konusunda mağduriyetlerin giderilmesi için gerekli yasal çalışmaların yapılacağına olan inancımla durumu bilgilerinize sunar, bu konular hakkında çözüm konularında tarafıma bilgi verilmesini arz/rica ederim.

sayın Araştırmacılar Allah Nasip ederse Pazar günü Ankara buluşmasını gerçekleştireceğiz.

Vatandaşın

Şef yardımcılığında da olumlu sicil ile beklenmesi gereken asgari süreyi bekledikten sonra şef ünvanını alabildim. Şeflikte de asgari bekleme süresi ve olumlu sicilden sonra açılan ikinci müdürlük, ÖSYM ye yaptırılan merkezi sistem eleme sınavını da vererek yine 4 aylık kurs sonunda tabi tutulduğum yeterlik sınavını da vererek ikinci müdür oldum ve yine beklenmesi gerek asgari süre ve olumlu sicilden sonra müdür yardımcısı ünvanını aldım ve yine baklenmesi gereken asgari süre ve olumlu sicil den sonra müdür ünvanını aldım geldiğim son duruma bakarmısınız ARAŞTIRMACI, biliyorum herbirimiz benzer merhalelerden geçerek bu ünvanları aldık ama bizlere reva görülen bu durumu AİHM e taşımak ta ağrımıza gidecektir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="81f2e0f3f2e4f7e4efc1e0eae8f5afe2eeecaff5f3">

1-Sorun, Yönetim kademesinin özelleştirme bahanesiyle tasfiyesidir.

4046 ARAŞTIRMACISI 666 K. H. K ARAŞTIRMACISI

kuruluşlarının boş kadrolarından Devlet Personel Başkanlığınca tespit edilen kadroya, anılan

ÖNCELİKLE ÇOKK ACİL OLARAK YAZALIM YAZDIRALIM ULAŞABİLDİĞİMİZ FAYDASI OLUR DÜŞÜNDÜĞÜMÜZ HER MAKAMA DİLEKÇE GÖNDERELİM. TANIDIĞIMIZ TANIMADIĞIMIZ BÜTÜN ARAŞTIRMACILAR DİLEKÇE YAZMALARINI ÖNERELİM

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d1b8beabb4bd91a8b4bfb8a2b0b7b0baffb2bebcffa5a3">

-Yani Memura farklı, Şefe farklı, Amire Farklı, Müdüre Farklı.. olmalı.

Herkesin Ramazanı kutlu olsun. selamlar.

Memurlar nette yayınlandı emeği geçen herkese Özellikle sayın editörümüz hukuk devletine teşekkür ederim

arkadaşlar aylinur hanımın taslağı bence gayet güzel olmuş forumu takip eden diğer arkadaşlarımız da hem fikirse bu dilekçeleri aynı zamanda ve aynı kuruluşlara hepbirlikte gönderir isek daha çok ses getirebilir diye düşünüyorum, formu takip eden arkadaşlar bu konuda düşüncelerini belirtirse daha yararlı olacaktır, hepinize selam

Ayrıca Hatırlatalımki Müdür ve üst unvanlar

Gercekten bir Araştırmacı olarak kendi konularını takip edn

Araştırmacılarda 3600 ek göstergeye sahip çok kişi var. Mesela asker araştırmacılar(eskiden astsubay olan araştırmacıların 3600), eskiden daire başkanı ya da müşavir olanların 3600 ek göstergesi var.. Yalnız eskiden müdür ve müdür yardımcısı olanların ek göstergesi 3000 ve 2200. Ziraat Bankasında şube müdürünün ek göstergesi 3000, müdür yardımcısının 2200 idi. O nedenle mağduriyet, bu ünvanlardan araştırmacı olanlarda. Aynı ünvanda aynı derecede farklı ek gösterge olamaz. Bu anayasaya aykırı. Eğer bu şekilde yasalaşırsa, Araştırmacılarda, 2200,3000, 3600 ve 3800 olarak 4 farklı ek gösterge olacak.

Alanı eleştireceğime diğer personellerin de yararlanmasını savunmamı salık vermişsin. Söylemesi kolay, savunda görelim. Kuru kuru savunmakla ne elde ediliyor? Koce bir hiç. Havanda su dövmek gibi.

is-af

-Bir başka önemli iş te, atanılan Kurum Müdürlerinin bilgilendirilmesi ve keyfi görevlendirme ve davranışların önüne geçilmesi...

Danıştay'dan, İFP olarak nakledilen I sayılı cetvele tabi personelin maaşına dair karar

Biraz daha gayret...

Elbette çok güzel olur. Pimapen arkadaşımız sağolsun adresleri çıkartmış ama dediğiniz gibi gazeteciler içinde bir başlangıç günü olsun örneğin ilk gün şu yazarlara ikinci gün... diyelim ve birde mail ile arkadaşlarımızı bilgilendirerek katılımı sağlayalım diyorum

Ben eski kurumumun 4046 s. k. Na göre özelleşmesi nedeniyle sivil savunma uzmanı kadrolu iken, araştırmacı olarak nakledildim. Yeni kanuna göre benim maaşımın şu andaki idari müdür yrd. Kıstas alınarakmı, yoksa eski kurumumdaki son kadrom kıstas alınarakmı maaşım hesap edilecek?Bu konuda yorum yapabilecek meslektaşımdan cevap bekliyorum.

Yakında Sendikalar ve Hükümet arasında toplu görüşmeler başlayacak, ilgili yerlere taleplerimizi iletmekte fayda olacaktır.

Hayırlı Cumalar...

Yinede sizin alınacağınız bir şey olmuşsa ve sizi kırdımsa özür dilerim.

konuyu fazla uzatmadan ortak bir metin beklentilerimiz ve çözün önerisi şeklinde iletelim derim

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="472c22292629263322340726282b6924282a">

Esas Komisyon Milli Savunma Komisyonu 16/02/2011 23/02/2011 Raporunu Verdi 17/02/2011

Kısaca metni masa üstüne koyduğunuzda 5 dakika ayırmanız yeterli

Sayın alp5398 rumuzlu arkadaşım hala bencilik yapıyorsun ben hiçbir dernek yada sendikaya karşı değilim, ancak yapılanların sadece belli yerlere mal edilmesine karşıyım. Ben ta baştan beri diyorumki sorunun çözüm yerinin Meclis ve İkdidar partisinin insiyatifinde olduğunu vurgıladım, ne yazıkki öylede oldu. Bilhassa biz ARAŞTIRMACI lerin arkasında desdekleyici bir kurumumuz yoktu. Çünkü daha önce mensubu olduğumuz kurular bizleri gözden çıkardı adeta yok sayıldık. Bunu niye kabullenemiyorsunuz. Bizlere hala yeni kurumlarımızda üst görev m, verecekler sanki, Bu gerçekleşmesi olmayan bir durumdur. Bizler onun içim sadece Maddi kayıplarımızın iade edilmesine razı olmak zorundayız. Ben bunu diyorum. Yoksa adyed DERNEĞİNİN Sağlık Araştırmacılarına gerçekden çok faydası olduğunu inkar etmiyorum, çünkü kendi mensuplarıdır ve doğaldırda. O nedenle beni değerlendire bilmeniz için kendinizi dejrar bir tesde tutmanızı tavsiye ederim. Onun için fazl polemiğe girmesseniz sizin yararınıza olur. Aksi halde seviyenizin altına düşersiniz ki bunu tavsiye etmem. Mümkün merteve benimle polemikden kaçınınız. selamlar

Madde 22. ? Özelleştirme programına alınan kuruluşlarda ilgili kuruluş veya İdare tarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi ya da bu kuruluşların kısmen veya tamamen satışı nedeniyle kamu tüzel kişiliğinin sona ermesi, devredilmesi, küçültülmesi, faaliyetlerinin durdurulması, kapatılması, tasfiye edilmesi halinde; bu kuruluşlarda programa alınma tarihi itibarıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak veya sözleşmeli statüde çalışmakta olanlar ile iş kanunlarına tabi olarak görev yapmakla birlikte toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmayan genel müdür, genel müdür yardımcısı, teftiş kurulu başkanı, kurul başkanı, daire başkanı, müessese, bölge, fabrika, işletme ve şube müdürü, müfettiş ve müfettiş yardımcısı, müşavir ve başuzman unvanlı kadrolara atanmak suretiyle görev yapan personel, kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmek üzere yukarıda belirtilen işlemlerin tamamlanmasından itibaren onbeş gün içerisinde İdare tarafından Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Nakil hakkı tanınan bir kadro veya pozisyonda görev yapmakta iken İdare tarafından ihdas edilen ve iş kanunlarına tabi olan kadrolara atanmayı kabul edenler ile kuruluş özelleştirme programına alındıktan sonra kuruluşa naklen veya açıktan atananlar bu madde ile getirilen nakil hakkından yararlanamaz. İdare, özelleştirme programındaki kuruluşlarda nakil hakkı kapsamında yer alan kadro ve pozisyonlardan boş bulunanları iptal etmeye, kadro ve pozisyonların yerini, aynı kuruluş bünyesindeki şirketler veya işyerleri arasında değiştirmeye yetkilidir. Özelleştirme programındaki herhangi bir kuruluşun personeli, İdare tarafından özelleştirilecek kuruluşlarda görevlendirilebilir ve yetkilendirilebilirler.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="750c161a1b12140735181c19191c0c10015b161a185b0107">

Ayrıca bizim durumumuzu bozan yasa var: 2003 yılında çıkarılan şahsa bağlı hakları 3 yıl ile sınırlayan yasa. Bu yasaya karşı açtığımız davaları, Anayasa mahkemesinin haklarımızı, kazanılmış hak saymaması nedeniyle kaybettik. Bu nedenle, hukuk yolu tıkandı. Hukuk yoluyla lamadığımız haklarımızı almanın tek yolu Hükümete sesimizi duyurmak. Bunu da başaramadık. Çünkü, daha önce de söylediğim gibi Hükümetin özelleştirme mağdurlarına yaklaşımı olumsuz.

KARAR METNİ

Araştırmacı olarak atananlarınDevlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihteki kadrolarına ilişkin olarak bildirim tarihi itibarıyla almakta oldukları aylık, ek gösterge, zam, özel hizmet tazminatı, makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı bir bütün olarak, göreve başladıkları tarihi izleyen aybaşından geçerli olmak üzere üç yıl süre ile saklı tutulacağı ve şahsa bağlı haktan yararlanılan süreler 5434 sayılı Kanunun ek 68 inci ve ek 73 üncü maddelerinde belirtilen sürelerin hesabında dikkate alınacağı, hükme bağlanmasına karşılık, 657 Sayılı Kanuna göre Kadroları iptal edildiği için Araştırmacı olarak atananların böyle bir haktan yararlanacakları konusunda Yasada bir hüküm bulunmamaktadır.

Maliye Bakanlığında uygulanan rotasyon programı her türlü itirazdan ve denetimden, yargı kararlarından geçti gerekli düzenlemeler yapıldı. Diğer bakanlıklar artık Maliye Bakanlığının rotasyon programlarına göre yeni düzenlemeler yapıyor. Artık mahkemelerinde önü kapalı. Söylemek istediğim yarin öbür gün bu sorum herkesin sorunu olacak. Bizi Müdür Yrd. gibi değerlendirirlerse rotasyona tabi tutuluruz. Ancak Kadromuz çakılı ise muaf oluruz. Artık Devlet memuru olupta tayin korkusu olmadan çalışılacak tek yer üniversiteler. Sizde aynı kadroyla Üniversiteye gidemezsiniz diyorsunuz. Torpil de yok :) . 3 çocukta okuyor düzenlerini bozmak istemiyorum. Kaldık iki arada.

a) Kadro derecesi (1-2) olanlar 1-2 800 750

Tel 420 53 66

c) Diğer maddeleri yayımı tarihinde,

Bence Önemli olan maaşınızın hangi Unvanda yapıldığı yani asıl Unvanınızı belirleyen konu Maaş bodronuzda yazandır.

Benim bildiğim mevcut maaşla gelinir ve yeni kurumdaki eşdeğer maaş kendisine yetişene kadar zam almaz, sonrasında zam alır. Ama bu arkadaş geldiğinden beri zam alıyormuş. İşletme mezunu bu arkadaş İdari hizmet sınıfında ve eş + 2çoçuk yardımı ile Temmuz 20178 maaşı 5.400TL imiş.

Bizler bu günün araştırmacısı, dünün ; alt ünvandan başlayarak : müdür yardımcısı, kurum müdürü, bölge müdür yatdımcısı, bölge müdürü, bölge başkanı, genel müdür yardımcısı, genel müdür ve sayamadığım aklıma gelmeyen bir çok ünvan yarışma sınavları kazanarak memuriyet hayatımıza heyacan ve istekle başladık ve her ünvan yükselişinde ayni heyecan ve istekle yeni sınavlarla ünvanlar aldık.

Simdi seçim zamanı yöremize gelen Millet vekili Adaylarına bu yazıdan bir fotokopi verebiliriz.

Özelleştirme gerekçesi yada bahanesi ile kurumlarından uzaklaştırılan personellerden özzellikle mağdur edilen araştırmacılar olmuştur.

08.10.2003 tarihli tebliğ / ali toprak

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="335b5a585e56471d5056475a5d58524a527350465e5b46415a4a56471d505c5e1d4741">

Siz dernek vbg STK larla bu işin çözülmeyeceğini idda ediyorsunuz!

Bana düşen bir görev olursa hazırım

Parayı veren düdüğü çalar, El elin eşeğini türkü çağırarak arar,

Verilecek zaten var olan bir hak.

Mertbaskan;" Hükümet değişirse gelen hangisi olursa olsun araştırmacı kadrosunu değiştirir. En kötü ihtimalle araştırmacı yerine, araştırmacı , araştırmacı gibi değişikliklere gider. Her zaman söylediğim gibi 4046 dan araştırmacı olanların bütün suçu 2002 den önce müdür olmak. Hayırlı mutlu sağlılı güzel günlere inşallah. 4 sene daha ümidim yok."

Arkadaşlar saygılar sunuyorum. Bir şeyi merak ediyorum. Ege yiğidi ile başka bir arkadaşımız milletvekiline araştırmacılarla ilgili bir dosya sunmuştu. Yanılmıyorsam Kütahya milletvekili idi. O konuda bir gelişme varmı? Arkadaşlar bilgi verirse sevinirim.

Diğer derecelerden aylık alanlar için; 100

Arkadaşlar galiba biz kendimizi tam anlatamıyoruz, biz müdür müdür yrd. gibi kadroları bize tekrar verilsin demiyoruz, biz araştırmacı kadrosunun özlük ve mali durumunun hakkaniyetli ve adaletli bir şekilde verilmesini istiyoruz.

Yıllarca emrinde mühendis, mimar, çözümleyici vb personel çalıştıran ve işe ilk giriş unvanı mühendis olan 20 yıllık bir Araştırmacının maaşı 1.700 TL civarında iken bir mühendisin maaşı 2.500 TL civarındadır.

Yukarda arz ettiğim yönetmenlikteki muğlak ifadeler nedeniyle atandığınız kuruluşlardaki yöneticiler ise siz daha önce yöneticilik yapmamışınız gibi sizi düz, kalifiyesiz bir personel olarak görüyor ve yeni işe başlamış gibi değerlendirmek istiyorlar.

Karar No : 2005/30352

sayın alp5398;

belki bir çoğunuz bilmez, aylınur hanım buraya yazan Araştırmacılar içinde Araştırmacılar için en çok çaba gösteren Arkadaşlarımızdan biridir.

Ancak Ankarada ne Dernek yiönetimi ile ne gruplarla nede kendi başına grup oluşturarak Meclise gidecek Sayın Milletvekillerimize ulaşmaya çalışacak bir tek Özelleştirme araştırmacısı bulunamadı.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1b76356e757a775b617a767a7535787476356f69">

Maddeleri gereğince işe giriş unvanındaki maaşa yükseltilmesini arz ederim.

4046 sayılı kanunun yürürlükte olan 22. maddesi 5398 sayılı kanunun 8. maddesi ile değiştirilen 22. madde olduğuna ve bu madde eski maddeyi hükümsüz bıraktığına göre 08.10.2003 tarihli tebliğde hükümsüzdür. bu tebliği yürürlükte tutmak hükümsüz kalan kanun maddesini yürürlükte tutmaya çalışmaktır ki bu da Anayasaya aykırıdır. Yani 5398 sayılı kanunun 8. maddesi bu tebliğin hukuki dayanağını kaldırmasına rağmen tebliği ortadan kaldırmaya gücü yetmemiştir. bu tebliğ şekli olarak bile hukuk dışıdır.

Hepimize Allahtan afiyet

Öztürktayfun, göremezsin tabi... Bizler, Şube Müdürlüğü, Daire Başkanlığı, 1. Hukuk Müşavirliği, Genel Müdür Yardımcılığı ve Genel Müdürlük kadrolarını Türkiye'de değil, Somali'de, Sudan'da ihraz ettik...! Cumhuriyet Tarihinde Personel Rejiminde böyle zulüm görülmedi... Hak gasbı vardı önceleri de... Ancak, aynı satü ve ünvanda bulunanlar aynı müameleyi görürlerdi... Abad yada berbat olmada eşitlik vardı en azından... Sayın Başbakan'ın emin olun bunlardan haberi yoktur... Konularla ilgili en üst düzeyde kişilerce yanıltıldığı kanaatindeyim... Şimdide, "seçimden önce yetişmez" diye bir sabotaj daha... Allah yardımcımız olsun...

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="debfb2b7b5b7acbdbf9eadbfbcbfb6f0bdb1b3f0aaac">

Araştırmacı sayısının ne olduğu D. P. B nın listelerinde bellidir elbette ama tahminen hatırı sayılır miktarda olduğunu düşünüyorum.

- Kurumların Görevde Yükselme Yönetmeliklerinde Araştırmacı kadrosu olmayıp, atanabileceği bir üst görevle ilgili açıklamalar bulunmamaktadır. Kamuda Araştırmacı kadrosu yıllardır var olan ve yüzlerce kişiden oluşan bir kadro olmakla birlikte, Birçok bakanlığın Görevde Yükselme Yönetmeliği, Sicil amirleri Yönetmeliği ve Disiplin amirleri Yönetmeliklerinde bu kadronun bulunmaması üzüntü verici bir durum olarak değerlendiriyor ve uygulama birliğinin sağlanması adına, Araştırmacı kadrolarının devletin bütün birimlerindeki hiyerarşideki yeri, görev yetki ve sorumluluklarının yeni bir düzenleme ile bütün kurumlara duyurulması sağlanmalıdır.

4046 sayılı Araştırmacılar var

5-Özelleştirme Kanunlarının ilgili maddeleri önce uygun kadro unvana atamayı öngörürken değiştirilerek ARAŞTIRMACI atanması

etrafına Ümit aşılayan ve örnek olan Araştırmacılara İhtiyacımız var.

İsim vermek istemem özelleştirilen bir kuruluşta genel müdür yrd cılığı yapmış bir Araştırmacı arkadaşımıza kayıt memurluğu bile yaptırmak istediklerini bana anlatınca şoke oldum.

Nik veya kod kullanmanın samimiyetsizlikle ne ilgisi var. Diyelimki bir kurumda hali hazırda fiilen görev yapan bir arkadaş kurumunda gördüğü haksız bir uygulamayı burada paylaşmak istese ve kendi adını yazsa durumu ne olur sizce. Bence yorum yapma yeri kendini hedef tahtası yapma yeri olmamalı. Bırakın nik veya kod kullansınlar ki buradan onların sıkıntılarını öğrenelim. Hem dernek yorumlarda kısıtlama kriterini zaten belirlemiş. Amacı Derneğe katkı sunmaksa nik veya kod önemsiz.

Malum önümüz bayram. Bu bayramda Arkadaşlarla bayramlaşırken özellikle bu forumdan bahsedelim eğer mail yoluyla bayramlşacaksak

Merak etmesinler Hükümet onlar gibi acımasız kadir bilmez değil,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8ffba1eee3e4eee1cff5eee2eee1a1ece0e2a1fbfd">

ALİ ÖZ - Teşekkür ediyorum Sayın Başkanım.

f) Bu hükümden daha önce ilişiği kesilen tüm subay ve astsubaylar rütbe gözetmeksizin Araştırmacı olarak yararlanacaktır.

Büro Hak-Sen

sayın ahmet 1688 önerilerinize 4. cü olarak Döner sermaye konusunu ilave ediyorum.

3600 ek göstergeli bir görevdeyken -2200 ek gösterge li bir göreve atanan bir personelin ödeyeceği fark

LÜTFEN herkes üstüne alınmasın

Bu yazımızda özelleştirme nedeniyle personel özelinde nasıl bir kaynak israfı yaşandığını detaylı bir şekilde açıklamaya çalışmıştık. Bari aşağıda belirtmiş olduğumuz düzenlemeleri yapın da PTT personeli mağdur olmasın.

Ancak Torba yasanın Sağlık Bakanlığı ile ilgili kısmında, Araştırmacı yapılan 1886 Kişiden Sadece daha önce Merkez teşkilatlarında görev yapan şube müdürlerinin Şahsa bağlı kadro veya Sağlık Uzmanı olarak atanması yönünde değişiklik yapıldığı (Ki bu sayı 250 Kişi Civarındadır) taşra teşkilatında çalışan İdari İl Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, hastane Müdürü ve hastane Müdür yardımcısı olarak çalışmakta iken araştırmacı yapılanların ise durumlarında herhangi bir değişiklik öngörülmemiştir.

Arkadaşlar aldığım haberlere göre dilekçelerimiz ulaşması gereken yerlere ulaşmış ve bir ölçüde dikkatleri de çekmiş. Ancak bizlerle ilgili yeni bir kanun teklifine ihtiyaç var bu nedenle Bakan Hayati Yazıcı'ya aynı zamanda da Cemil Çİçek'e de dilekçe gönderip, sorunlarımızı anlattıktan sonra Şu tarihte Ankara da toplanacağız deyip sorun ve çözümleri ile ilgili birebir görüşmek üzere randevu talebinde bulunsak ve bu randevuyu aldıktan sonra Ankara da buluşsak ve bundan sonraki yol haritamızı çıkarsak daha iyi olmazmı

Hepinizin geçmiş Bayramı Kutlu Olsun.

arkadaşlar yıllardır bu formda boş demogoji yapmaktan başka ne yaptık. dişe dokunur bir ictaat gösteremedik. ADYED kurucularını kutluyorum herkesi ADYED e destek için bekliyoruz.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="107b757e717e3e717b797e5079787c71633e7e75643e6462">

Soru 3: Bakanlık Taşra Teşkilatında?Araştırmacı? kadrosunda görev yapan personelin daha önce memur, teknik şef ve?fabrika müdür yardımcısı? pozisyonlarında çalıştığı dikkate alınmak suretiyle, ?mühendis? kadrosuna atanabilir mi?

ONBİRİNCİ DAİRE 2008 2921 2007 5797 28/03/2008

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="dfbef1b6acabbeb1bdaab3b3aab0b8b3aa9fb8aaadbaacb6b2b6a5f1b0adb8">

değil.)

TEDAŞ dan son haftada hızlı bir şekilde söylentiye göre 400 personelin havuza atılacağı duyuruldu. Acaba neden şimdi. Bu arkadaşlar TEDAŞ ın 2011 yılından beri etkinliği kalmamış ve sadece aydınlatma parası takibi ve proje işleri olup bu arkadaşlar Kurumda fazlaydı ise neden bu güne kadar çalıştırıldı ve fazladan maaş ödendi? fazla ödemeden Genel Müdürler sorumlu.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3255475e57405972535941535f1c515d5f1c4640">

Bence ümitsizliğe girmeyelim gayrete devam olursa bu dönemde olur Bir 15 gün daha mesaj atalım zaten ondan sonra meclis seçim için tatile giriyor tatile girmeden önce bir torba yasa çalışması var inşallah ona gireriz.

Dilekçelerde Araştırmacı kadrosuna zam yapılmıyor diye yazıldığında bu yanlış anlaşılabilir, mevcut araştırmacılar nihayetinde 657 ye tabi devlet memuru emsal maaşı da memur düzeyinde, dolaysıyla hersene zam almakta Biz Mevcut müdürlere bakıp kendimizi kıyaslıyoruz ama DPB BÖYLE BAKMIYOR biz araştırmacıların hiyer arşıde yeriyok Ücret skalasında en dipteyiz bizim en önemli sorunumuz ek ödeme yan ödeme falan değil

18 Temmuz dan sonra 20 Eylülde görüşecek gibi yapan AYM yine Araştırmacıları es geçti. 27 Eylül tarihli gündemini de açıklayan AYM bu gündem arasına Araştırmacıları dahil etmedi.

Bu durumda çıkan sorularım şöyle:

B) Taşra Teşkilatında:

saygılarımala.

Ordada bir çalışma var inşaallah

Sayın Kaderden

Sayın Araştırmacı arkadaşlar,

İstanbul Ünv. İktisat Fak. Maliye Bölümü mezunuyum. Ayrıca, işletme masterım var. "İktisatçı, işletmeci, maliyeci gibi mesleklere haiz kişilerin kariyerlerini kabul etmiyormusunuz" şeklinde bir soru yöneltmişsiniz. Arkadaşım, "iktisatçı" diye bir ünvan var mı? Keza, "işletmeci" ya da "maliyeci" diye ünvan var mı? Bizler iktisadi ve idari bilimler dalında tahsil yapmış kişileriz. Bizim tahsil yaptığımız dalda bir ünvan alabilmemiz için müfettişlik ya da kariyer uzmanlık sınavlarını kazanmamız gerekmektedir. Örneğin; herhangibir Kurumun müfettiş yardımcılığı sınavını kazanıp, 3 yıl müfettiş yardımcısı olduktan sonra müfettiş olmuşsan, bu ünvanını kimse elinden alamaz. Yahut kariyer uzmanlıklarını kazanmışsan aldığın ünvanı kimse elinden alamaz. İdari Bilimler böyledir, iktisatçı, maliyeci... vb. ünvan yoktur. Onların da kendi mesleklerine göre ataması yapılamaz mı? ... demişsiniz. Sorduğunuz soru yanlış ve anlamsızdır.

aynı dilekçeleri habere istinaden sabah gazetesine de gönderelim

Saygılarımla

Yoksa Mevcut araştırmacıların Mühendis, teknisyen vb yapılması değil

ARAŞTIRMACI havuzu içinde çok çeşitli statülerden arkadaşlarımız var.

Sevgili arkadaşım, Bu bir ayağı topal kanun sayesinde Araştırmacıların haklarının teslim edildiğine i

Kadir Geceniz Mübarek olsun. Herkese kolay gelsin.

Facebook gurubunda da yaklaşık 150 civarında arkadaş var bunlardan 50 sı ortak isimler olsa yaklaşık 250 kişi birbiriyle haberleşiyor

Biraz havayı dağıtayım diye size Aşık veyselin bir şiirini yazayım dedim,

Kurumlar Mülakat

neden 3 yıl, mesela neden 5 yıl değil, bu üç yıl nereden ve niçin bulunmuş, neden süresiz değil, 3 yıl niçin hukuka uygun, anlaşılır gibi değil yani.

Forumun başlangıcında benim hatırladığım siz ÖZELLEŞTİRME MAĞDURLARI şeklinde özelleştirme kapsamına alınan herkez mağdurmuş gibi hepsini içine alan bir oluşum önermiştiniz

5, 6 ve 7. derece 60 473,58

Sn. Karaahmet

- 6191 İLE ATANACAK ARAŞTIRMACILAR İÇİN YASADA KIŞLADAKİ EMSALLERİ BAZ ALINARAK ZAM VE TAZMİNATLARI ÖDENECEĞİ DİKKATE ALINMIŞTIR.

Biliyorsunuz 4046 sayılı kanunla atananlar önceleri dava açabiliyordu fakat yapılan değişikliklerden (kanunda 2 defa değişiklik yapıldı) sanırım 4971 sayılı kanunla yapılan değişiklikten sonra genel olarak dava açmamızın önü kapatıldı. Yanı dava açsak Hakim kanun böyle diyecek. Ama şu anda durum değişiyor. Gelişmeleri kanunun resmi gazetede yayımı ve yeni girişimlerimizin sonucuna bakarak karar vereceğiz. Bu forumda yine paylaşırız Selamlar

-Araştırmacıların bulundukları kurumda sınavsız atanmalarına ilişkin belli başlı kurumların Yönetmeliklerindeki benzer hükümler..

a) Artık bu işin sadece özelleştirme süreci sonrası başka kurumlara atanan Araştırmacı kadrolarından sonra birde, Kamu kurum ve kuruluşlarında birimi kapatılan, kurumu kapatılan veya kadrosu kaldırılan memurlardan da başka kurumlara atanan Araştırmacıların olacağı yada kendi kurumunda Araştırmacı kadrosuna aktarılacağı sonucu çıkmaktadır. Nitekim, torba yasa olarak adlandırılan ve seçim öncesi yayımlanan KHK lerle bazı Bakanlıkların kapatılması, birleştirilmesi, yenisinin oluşturulması sırasında bazı kadrolar Müşavir, bazı kadrolar Araştırmacı olarak değiştirilmiştir.

Sayın Ahmet1688 Bey

Unvan Ö. H. T. O. Ö. H. T. M. E. öd. oranı Ek ödeme miktarı Toplam

sonradan Müfettişliğe geçen beyefendi kardeşimizle tanıştım. Derneğin zorluklarını anlatınca hemen bir kaç kişi ile kurulabilecek derneği kurma girişimleri için yeterli sayıya ulaşmayı bekledim, biz Araştırmacı ler bu sayıya ulaşamadık ama ADYED i kuranlar bunu başardılar.

Bu nedenlerle başuzmanlık kadrosunda bulunanları geldiği Kuruma göre değerlendirmek gerektiği kanaatindeyim. Eğer bankadan gelmişse hiç idari görev yapmamıştır ve müdür yardımcısının altındadır bu nedenle Bümkonun genelgesine göre zam ve tazminatlardan yararlanamaz.

Arkadaşlar,18 Haziran 2010 tarihinde Ahmet 1688 rumuzlu arkadaşımızın gayretleriyle özlük haklarımızın iade edilmesi amacıyla başlatılan forumda takriben dört yıla yakın bir süredir görüşlerimizi paylaşmaktayız. Özal 64 rumuzlu arkadaşımız 102. Sayfadaki yazısında Aynen &amp;#8220; Değerli ARAŞTIRMACI arkadaşlar görüyorsunuz ki nihayet bazı arkadaşlarda bizim sorunumuzun ADYED derneği falan çözemeyecek, bizi bizlerden olanlar anlarlar. o nedenle bir zamanlar illaki söz konusu derneğe üye olunması için ısrar eden lerden alp 5398 ve cengiz 3491 rumuzlu arkadaşlarımın da benimle aynı fikre gelmiş olmaları benim haklılığı ortaya koyuyor. Tam gün yasası ile çıkan 663 sayılı Kararname ile ARAŞTIRMACI olanlar haklarını aldılar, ancak arkalarında Sağlık_ Sen ve Sağlık Bakanlığı vardı yoksa diğerleri hiç hisse çıkarmasınlar. Ne diyelim belki bu günlerde sıkça gündeme gelen Torba yasalardan birinde inşallah bizim sorunlarımız da hallolur diyor herkese saygılar sunuyorum.&amp;#8221; Denilmektedir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d3bbb7b6a5a1babe93bba6a1a1baaab6a7fdb0bcbefda7a1">

Eğitim

Katılımcılar görüş ve önerilerini dile getirmiş, Mevzuattan kaynaklanan sorunlar ve çözüm önerilerinin görüşülmesi sonucu alınan kararlar aşağıya çıkarılmıştır.

2-Bir hedefi ulaşılamaz görmek ondan vazgeçmek olmamalıdır. Yanı bu 3 yıllık sınırlama kalksın diye sayın vekillerimiz el kaldırmaz diye bundan vaz mi gecelim. Biz istiyoruz isteyenin bir yüzü vermeyen... demiş atalarımız.

Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşların Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısının 8 inci maddesi ile 663 sayılı KHK ile atanan Araştırmacı personele yapılan haksızlık fark edilerek eski hakları iade edildi. Fakat çok vahim bir hatada beraberinde yapılarak, aynı bakanlıkta çalışan Özelleştirme nedeniyle Araştırmacı olarak atanan personel unutuldu. Böylece aynı bakanlıkta, aynı unvanda Araştırmacı olarak çalışan, bir kesim sırf sağlık bakanlığından gelme almadığı için ayrıma tabii tutulmuş oldu.

Ancak, aynı tarafta olduğumuz, kader birliği yapmamız gereken arkadaşlarımızı bile ikna edip, yol arkadaşı olamaz iken siyasette ve bürokraside karar alıcıları nasıl ikna edip, etkileyebiliriz? Kolay olması gereken işler git gide daha bir zorlaşıyor.

Kısacası Tuncay ÜLKER 8 yıldır Hukuk Mücadelesi veriyor. Mücadelesinde tüm yasal yollarını kullandı. Hukuken kazanacaklarını kazandı? Ama mahkeme kararlarını TÜRK TELEKOM bir türlü uygulamadı?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="760318171a5805171d1b1718361f1e1a170558181302580204">

-156 sayılı Devlet Memurları Kanunu Tebliği gerci hesaplarında hata var ama...

İsteğim 81 vilayette 81 dava

ÇÖZÜM ÖNERİLERİM :

TEDAŞ dan bir arkadaşım 38 yıl üzerinden 16 ocak 2015 tarihi itibari ile 101270 TL ikramiye alarak emekli oldu. . Emekli Sandığına bizzat giderek bilgi aldı, hiç bir sıkıntı yok, yetkililer anayasa mahkemesi kararını aynen uygulamaya koyduklarını beyan ettikten sonra dilekçesini verdi.30 yıl üzeri hizmeti olanlara hayırlı olsun

sayın aylinur başbakanlıktaki %145 alan araştırmacı Ö. araştırmacısı değildir. ö. araştırmacısı her yerde %60 dır. ona bakarsanız kültür bakanlığındaki folklor araştırmacısı %100 alıyor fakat aynı bakanlıkta arkadaşım ö araştırmacısı olduğundan %60 alıyor. yani ben demek istiyorumki bu konuda eminim. boşa zahmet edip araştırmayın. o değerli zamanınızı haklarımızı alma konusunda harcayın. ayrıca sizi takdir ederek formda takip ediyorum

Türk Silahlı Kuvvetlerinden YAŞ kararları ile atılan ve Araştırmacı unvanına atanma hakkı kazanan personele yapılan ücret uygulaması doğrudur. Diğer Araştırmacılara da ayrıldığı son unvandaki ücret verilerek hatalı uygulama düzeltilmelidir. Mühendis kökenli Araştırmacılara Başmühendis, diğer Araştırmacı unvanındaki personele ise Şube Müdürü ücreti ve özlük hakları verilmelidir.

Türkiye Büyük Millet Meclisine Kamu oyun da Yaş Mağduru olarak bilinen TSK dan İlişiği kesilen subayların Mağduriyetlerini önlemek üzere bir yasa teklifi sunulduğunu basından öğrenmiş bulunuyorum

sendikaların "Memurların hükümetten 14 talebi"içinde malesef araştırmacılar yok

E)Unvanlar Listesinde Araştırmacı Kadroları Gibi, Müze Araştırmacısı, Folklor Araştırmacısı Ve Başbakanlık Araştırmacısı, Maliye Bakanlığı Araştırmacısı, Gümrük Müsteşarlığı Araştırmacısı, Kültür Bakanlığı Araştırmacısı Kadroları da Mevcut Değildir. Fakat, BKK?larında Onlara Özel Zam Ve Tazminatlar Tespit Edilmekle Bakanlıklar Arasında Aynı Unvanla, Aynı Şartlarda Ve DPB Nın İnsiyatifi Doğrultusunda Atadıkları Personeller Arasında Farklı Ücret Alınmasına Sebebiyet Vererek, Hükümetin Benimsemiş Olduğu Eşit İşe Eşit Ücret Politikasınada Ters Olduğunu Düşündüğüm Uygulamanın Ne Derece Doğru Ve Adil Olduğu Tartışılır Bir Durumdur.

Hepinizin Yaklaşan Kurban Bayramını Tebrik eder Allah tan Sağlık ve Mutluluklar dilerim

ben tarım bak. lığındayım 2800 olarak uygulandı.3600 uygulanacakmı bekliyorum

ONBİRİNCİ DAİRE 2004 21 2003 1579 19/01/2004

Araştırmacı kadrosu, personel rejiminin her sıkıştığı konuda can simidi olarak görülmeye başlandı. Son olarak, 10.03.2011 tarih ve 6191 sayılı Kanunla 926 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Kanununa Ek Geçici 32. Madde eklenerek, Askeri Şura Kararı gereği Türk Silahlı Kuvvetlerinden atılan personelin Kamu Kuruluşlarında istihdamının esasları ve bu konuda Devlet Personel Başkanlığının yapacağı işlemler düzenlendi. TSK?dan ilişkisi kesilen personelin de kamu kurumlarına ARAŞTIRMACI olarak atanmasının önü açıldı.

Günaydın bir ara Müdürlerin'de Araştırmacı olacağı söylentisi yayılmıştı.. Müdürlerin hepsi beni çağırıp haklarımı sordu... keşke öyle olsaydı bizim yaşadıklarımızı anlayabilselerdi..

KAZANIMLARDAN SONRA İLK İSTİFA...

Mail adresimi tekrar veriyorum Bu sefer şunu istirham ediyorum

Toplantıya Üç arkadaşımız da Kayseri?den gelerek katıldılar.

-4046 sayılı Kanun cercevesinde nakledilecek personel hakkında tebliğ

?Şube müdürü 2,20

1) 25 yıllık sicillerimizi dava dosyasına sunmamazı rağmen bunlar danıştay tarafından göz ardı edildi. halbuki bu yönd kendilerinin verdiği bir çok karar vardır. bu kararlar danıştayın kendi sayfasından temin edilebilir.

DANIŞTAY Onuncu daire 1991 3873 1989 2265 23/12/1991

Sayın İs-af,

Bu Forum Araştırmacıların İnternete ilk baktığı yer oldu.

Araştırmacılar itibarlarının iadesini istioyor isimli forumda yazılarıya katkı sağlayan tüm Araştırmacı kardeşlerime,

bazen şöyle düşünüyorum.

bu foruma görüş yazan birçok arkadaştan uzun süredir bir haber yok. Örneğin Özal64 artık yazmıyor. Emekli olduğunu yazmıştı ama foruma yazmaya devam ediyordu.

Elektirik vb giderler 200 olsa

Araştırmacılarla ilgili bakanlar kurulu kararında

Konfüçyüs ne demiş Karanlıktan şikayet edeceğine kalk ta bir mum yak.

TELEKOMCULAR Derneği Başkanı Zafer Bey, Erdoğan Bey ve diğer yönetimkurulu üyelerine

4- 6191 İLE ATANACAK ARAŞTIRMACILAR

(Not: Facebook grubumuz 98 kişi olmuştur. Sizleri de bekliyoruz. Linki kopyalayıp ulaşabilirsiniz)

663 sayılı KHK atanalara ise maaşları sabit kalacak ayrıca döner sermaye ödenmesini öngördü.

Acilen yapılması gereken

sevgili Araştırmacı Kardeşlerim ;

Şef ile aramızda ek ödeme oranı olarak %10 fark yoktur. 1-2 derecede bulunan şefin ek ödeme oranı bizlerle aynı yani %115'dir. Parasal değeri de 704-TL olup, 1-2 derecedeki şef ile eşit sayılmışız. 3-4 derecedeki şefin oranı %105 olup, 3-4 derecedeki araştırmacının oranı %110 olduğundan %5 fark oluşmaktadır. Dolayısıyla bu kararnamede bizimle ilgili hiçbir iyileştirme yapılmamıştır.

görevli olduğu birimin görev ve hizmetleri ile ilgili konularda verilecek

Umarım emeklerimiz boşa gitmez... yıllardır çektiğimiz çile biter...

Böylelikle, 2011 yılında Şube Müdürü ile Daire Başkanı arasında 1.000.-TL olan maaş farkı 01.01.2012'de yaklaşık 2.500.-TL?ye çıktı.

4046 sayılı kanuna göre başka bir kuruluşa kendi isteğinizle geçerseniz,

4046 sayılı yasaya istinaden araştırmacı olarak atananların görev ve yetkileri nelerdir?

Thomas Jefferson ve John Adams ile birlikte bağımsızlık bildirgesini hazırladı.

binaen 15/04/2011 tarih ve 27906 sayılı resmi gazete de yeralan

a) Araştırmacı kadrolarının, unvanlarının Araştırmacı ve derecelerinin de personelin kazanılmış hak aylık derecelerine uygun olarak kullanılmak üzere (1-13) şeklinde değiştirilmesi,

"h) Türkiye Kızılay Derneğine tüzüğünde belirtilen amaçlarına uygun olarak afet yönetimi ve yardımları, barınma, beslenme, sosyal yardımlar, toplumu bilinçlendirme, ulusal ve uluslararası insancıl hukuk ve uluslararası Kızılay-Kızılhaç Hareketi faaliyetleri, savaş veya olağanüstü hallerdeki görevleri ile kan, sağlık, göç ve mülteci hizmetlerini yerine getirmesine yönelik görevler kapsamında yapılan teslim ve hizmetler; Türkiye Kızılay Derneğinin ulusal ve uluslararası işbirlikleri, uluslararası mensubiyet ve üyelikleri, Birleşmiş Milletlere bağlı kurum ve kuruluşlar ile uluslararası akreditasyonu olan yardım kuruluşlarıyla yürüttüğü insani yardım faaliyetleri kapsamındaki teslim ve hizmetleri,"

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4137243832242d222e2d202a01292e352c20282d6f222e2c">

çevrenizdeki Araştırmacı Arkadaşlara da ulaşıp

UZMAN EBELİK MADDESİ

Hükumete yakın sendikalardan umutluyduk hayır çıkmadı, Hükumetten isteyelim olur dedik olmadı. Durumumuzu anlatan yazıları göndermediğimiz milletvekili, Bakan kalmadı ben Muhalefet partilerin den yardım istemeliyiz diye düşünüyorum. Bu gün bu eziyeti çekmemizin bir sebebi de

Biz de size teşekkür ederiz Aylinur Hanım, bize yol gösterdiğiniz için. Hepimiz aynı yolun yolcusuyuz, bence nekadar birlikte hareket edersek o kadar güçlü sesimiz çıkar, umarım 25 Şubat 2011 tarihinde dediğiniz yerleri hepimiz birlikte aps veya iadeli taahhütlü posta yağmuruna tutarız. Biz haklıyız, hakkımızı arıyoruz, yanlışlık yapıldı, talebimiz yanlışlıkların düzeltilmesi, mağduriyetimizin giderilmesi. Hepinize selamlar.

Birincisi, 663 sayılı KHK ile atanan araştırmacılar, özelleştirme araştırmacısı değil.

Çünki Bizler uzun soluklu bir Maratona başlıyoruz, Yukarda ifade ettiğimiz Mali ve sosyal haklardaki Emsal kadrolarımız belirlendikten sonra dernekle yapacağımız çok iş olacak

Arkadaşlar bizler örgütlenelim, sendikalaşalım v. s. derken su köprüyü bölmüş, bizlr geç kalmış olabiliriz. Şahsen benim için süre çok azalmıştır. Arkadaşlar ellerimizi çabuk tutup bir çözüm bulabilirsek ne mutlu...

Sayın Cengiz KÖPRÜ,

2- 190 SAYILI K. H. K. KAPSAMINDAKİ KAMU KURUM VE KURULUŞLARDAKİ UNVANLARIN SINIF BAZINDA DAĞILIMININ YAPILDIĞI TABLODA

Biraz elimizi çabuk tutalım.

Savunmanın Özeti : Savunma verilmemiştir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="89e6ebe0e5eeecc9ecfffbece7faece5a7e7ecfd">

Kadir Tıngıroğlu

sayın ahmet 1688

Yukarıda 3. madde de anlattığımız YAŞ kararlarıyla ordudan çıkarılan subaylar için sunulan kanun teklifine ek olarak biz özeleştirme mağduru araştırmacılarında dahil edilerek problemlerinin çözümünün sağlanması halinde sorunumuzun çözümüne yardımcı olacaktır. Bu itibarla isteğimiz doğrultusunda müracaatımız kabul edilmemesi halinde anayasamızın 10. maddesine yani eşitlik ilkesine aykırı bir durumun meydana geleceği düşünmekteyiz. Bu nedenle önerimizin kabul edilip edilmeyeceği,

TEBLİĞ

Bu konu hükümet nezdinde takibe alınması gereken öncelikli konulardan olduğu gibi oy potansiyeli olan ve etkisi çevresinde görülebilecek yetkililerin olması nedeniyle seçimlerde değerlendirilmesi için kampanya oluşturulmalıdır. Mahalli seçimler kaçırılmadan girişimler yapılmalıdır. Yeni düzenlemeler dışında bırakılmamalıdır

sizin haberinizle aynı

İPTAL EDİLEN KADROLARIN

12. sayfada Ankara duysesimizi demiştim çok şukur duymuşlar

Son torba yasa tasarısında şu madde dikkat çekici;

Sayın MXDENİZ

Bu arada TERÖRE DESTEK VEREN personelin işten çıkartılmasını destekleyenlerden biriyim. Hatta yetmez vatandaşlıktan da çıkartılsın. Ancak bu türlü uygulamalar kesin dellillerle yapılsın. ADADALETLİ olunsun.

Sevgili Araştırmacı arkadaşlarım işyerimizin taşınması dolaysıyla

Öte yandan daha önceki yazımda da belirttiğim gibi başuzman ünvanı, Ziraat Bankasında çok eskiden vardı, kaldırılalı bir 20 senesi vardır. Bu nedenle, yaşınızın 62 veya üzerinde olduğunu düşünüyorum. Kusura bakmayın ama benim bu kadar yaşım ve hizmetim olsa hiç uğraşmaz, çoktan emekli olurdum. İyi günler...

Bende müdürlük olmuyorsa mühendislik için kadro yoksa devlet personelden istensin diye dilekçe yazdım.

Ben TEKEL'de 399'a tabi olarak çalışırken , Kredi ve Yurtlar Kurumuna 3. derecede iken aynı kadro derecesi ile Araştırmacı ünvanı ile 2009 yılında atandım. Halen Kırıkkale Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde görev yapmaktayım. Şubat-2023'te bordrom hem kazanılmış hak aylığı hem de emekliliğe esas aylık üzerinden 2800 ek gösterge baz alınarak hesaplanmıştı. Bir kaç gün önce tahakkuktaki görevli arkadaş Mart-2023'ten itibaren KHA'nın 2800, EEA'ın ise 3600 olarak hesaplanacağını dolayısı ile de artık aradaki farkın tarafımdan ödeneceğini bidirdi. Bu değerlendirmenin bakanlıktaki ilgili birimce yapılarak sisteme bu girişin oradaki yetkililer tarafından yapıldığını bildirdi.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c4a5a3abafa7a184a9ada8a8adbda1b0eaa7aba9eab0b6">

sayın Ahmet1688 ortak metni heyet halinde vekilimize sunarsak daha etkili olur düşüncesindeyim.

sayın aylinnur evet bir önceki sayfaya bakmadım hasan beyın TBBM de komisyonda ifadesiyle acele etmemiz gerektiğini düşündüm daha önce görüştüğümüz konuları görünce kimin hazırladığı hususunun önemli olmadığı, önemli olan yaramıza melhem olması..

Başlayacağımız kurum ve faksları tespit edip bildireceğim. Bu gün şu ana kadar fırsatım olmadı ama haftasonu mutlaka katılacak arkadaşlarıma en azından forum kanalıyla ulaşacağım.

DİKKAT...!

chp veya mhp ile bu işler malesef olmaz sadece şov malzemesi oluruz. bunların pesinde koşacagımıza sendikalar sivil toplum örgütleri ve asıl iktidar milletvekilleri il başkanlari ilçe başkanlarıyla temasa geçmeniz halinde daha etkili olacağı muhakkak. herkes kendi ilindeki il başkanlarına ilçe başkanlarına o ilin milletvekillerine ve delegelerine ulaşarak mutlaka bir dosya vermeli. bu amaçla herkesin sunacağı matbu bir dilekce örneği ve arkalarında imzalı dilekcelerden oluşan bir dosyanın daha etkili olabileceği kesin.

ve daha az sorun dinliyorlar diye düşünüyorum.

Sayın ahmet1688

Dernek oluşumu konusunda olumlu düşünenlerinin sayısı artıyormu ne?

Merak ediyorum hiç bir araya geliyormusunuz.

29-12-2011 - 10:47

Hotmail diğer adı oluştur

Takdiri size birakıyorum, fikir ilginç geldiği ve dikkat çekebileceği düşüncesiyle buraya taşıdım.

sayın hüso kadromuzun mağduriyetleri ile ilgili olarak 25.11.2010 tarihli başbakanlık bimer başvurunuz Hayati Yazıcı ve oradan devlet personel dairesi başkanlığına yönlendirilmişti, cevap aldınız mı acaba bizimle paylaşırmısınız?

Galiba bir çalışma var.

SAYIN GÖZLEM

İşte bu uygulama farklılıkları yüzünden birimizi derdi hepimizin derdi değil

lınk ne ulaşmamıza işyerimiz güvenlik prgramı izin vermiyor

Bahsettiğiniz Torba yasanın hangi aşamada olduğunu belirtebilirseniz

g) Televizyonda izlediğim, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanının açıklamalarından duyduğumuz kadarıyla yaklaşık 500 ü geçkin kişi Araştırmacı kadrosuna atanmak için müracaat etmiş ve değerlendirmelerinin devam ettiği söylenmiştir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="83e2ebade2f0efe2edc3f9e2eee2edade0eceeadf7f1">

480'e 1 'inci Ek sıra sayılı Torba Kanunun 8. Maddesinde yer alan "Bu Kanun Hükmünde Kararnameye göre" ibaresinden önce gelmek üzere "Diğer kanunlar ve" ibaresinin eklenmesini arz ve teklif ederiz.

hemen Daire Başkanının yanına gittim beni devlet personel şef olarak atadı dava açıp araştırmacı olarak atandım demişsemde derdimi anlatamadım.. öncelikle bunların çözülmesi gerekiyor nasıl anlatacağız... kurumlarda ünvanımızı nereye koyacaklarını bilemiyorlar...

Yaş kararı le ordudan ihraç edilen subaylar Haklarını Mahkeme kararıyla almadılar, DErnek kurarak aldılar

KAMU PERSONELİ DAYANIŞMA PLATFORMUNDAN

allaha emanet olun, saygılarımla.

kUSURA KALMAYIN BÜYÜK HARFLERDE YAZMIŞ BULUNDUM ÖZÜR DİLİYORUM

Ek ödeme tutarı, özelleştirme kapsamında naklen tayin edilen personele 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22 nci maddesi kapsamında ödenen fark tazminatı hesabına dahil edilir. 6/1/2005 tarihli ve 5283 sayılı Kanun kapsamında Bakanlıkça devralınan personele ödenen ek ödeme tutarı da, fark tazminatı hesabına dahil edilir.

Tümünü okundu olarak işaretle

Sayın alp5398

DEĞERLENDİRME:

Araştırmacılar dahil tüm İFP li personel Fark tazminatlarını hazineden aldıklarından 5398 sayılı yasa ile getirilen bu kısıtlamanın daha mutlu ve huzurlu bir çalışma ortamı sağlanması açısında kaldırılması gerekmektedir.

İş ciddi olduğu için ısrarla soruyorum. Biz rotasyona tabi tutulabilir miyiz? diye. Tanıdıklarınıza veya çevrenizde bu işi iyi bilen varsa bir sorsanız da bizde korkulu rüya görmesek. Her bakanlıkta hummalı çalışma var. Biliyorsunuz şu anda hükümet çok güçlü her istediklerini yapıyorlar. Sakın yapamazlar demeyin.

Mali Hizmetler Uzman Yardımcısı

4046 SAYILI YASA İLE DAVA AÇMA YOLU KAPATILMIŞTIR. Bu kanuna karşı dava açmak bir sonuç doğurmaz. Zira Mahkemeler olayın Kanuna uygun olup olmadığını inceler.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a5cbc4dfc8ccdcc0c2e5d6d0d5c0d7cacbc9cccbc08bc6cac8">

Banka araştırmacıları derneği kurmak için bir çalışma yapılması faydalı olur diye düşünüyorum

Damga vergisi 1126,45x7,59/1000=8,55

Arkadaşlar Toplantıya gelirken Araştırmacı arkadaşlarımızla birlikte gelelim

TALEBİMİZ: Mühendis olarak fiilen görev yaptıktan sonra Müdür Yardımcısı, Müdür unvanlarında çalışıp Araştırmacı olarak atananların Mühendis olarak atanmasının sağlanması . Buna benzer yasal düzenleme daha önce Müfettişler için yapılmıştır. Müfettişler önce Araştırmacı olarak atanıyordu yasal düzenlemeden sonra Müfettiş olarak atanmaktadırlar.

bu sakıncaları, bu sakıncaların yarattığı haksızlıkları ortadan kaldıracak yeni düzenleme yapılmasını sağlayabilirsek belki sonuçlarından bizler faydalanamayız ama

Belemir arkadaştan başka dilekçe veren var mı?

13-Mxdemir

Şimdi yine beni Avukatlıkla suçlayacaksınız

Başbakan Yardımcısı

Taşrada farklı orada daha sıkıntılı olmakta nedenide arkadaşlarımızın haklarını yeterince savunamamasından kaynaklanıyor. Bazı kurumlarda İl müdürleri şube müdürlerine bağlı olarak görev verebiliyor, ama bana göre uygun değil böyle durumlarda itiraz ederek direk Müdüre bağlı olarak görev verilmesini istsmsk, hakkını aramak gerekir. Yoksa Mobing uygulamalara maruz kalınabilir diyor herkese mutlıluklar diliyorum. Kedninizi ezdirmemeniz temennisi ile selamlar...

"Müdür yardımcısı, eşiti veya daha üst idari görevlerde bulunup; kamu kurum ve kuruluşlarının yeniden teşkilatlanması veya kapatılması, özelleştirme uygulamaları kapsamında ilgili kuruluşların kısmen veya tamamen satışı nedeniyle kamu tüzel kişiliklerinin sona ermesi, devredilmesi, küçültülmesi, faaliyetlerinin durdurulması, kapatılması veya tasfiye edilmesi nedenleriyle 657 sayılı Kanuna tabi "Araştırmacı" unvanlı kadrolara atanan veya atanmış sayılanların, bu kadroda bulundukları sürece, anılan Kanunun 152 nci maddesi uyarınca ödenmekte olan zam ve tazminatları ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesinde öngörülen ek ödemelerinin belirlenmesinde, genel idare hizmetleri sınıfında yer alan aynı dereceli "müdür yardımcısı" kadro unvanı için öngörülmüş olan zam ve tazminatlar ile ek ödeme oranları esas alınır. Bu fıkra hükümleri, 657 sayılı Kanunun 91 inci maddesinin ikinci fıkrasında öngörülen fark tazminatı verilmek ve ek ödemeleri döner sermaye bütçesinden ödenmek suretiyle 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 13 üncü maddesi kapsamında yer alan "Araştırmacı" kadrosunda bulunanlar hakkında da uygulanır ve bunlara 209 sayılı Kanuna göre ayrıca ek ödeme yapılmaz."

Eşit işe eşit ücret bürokrasiyi bunaltıyor

Mevcut uygulamada; Her ne kadar sicil amiri ve görev tanımı 4046 sayılı Kanun Çerçevesinde Nakledilecek Personel Hakkında Tebliğ hükümleriyle belirlenmiş ise de;

Mühendis, Mimar vb. Araştırmacıların dikkatine

Vali, Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreteri, Gelir İdaresi Grup Başkanı, Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği 1. Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı ve Grup Başkanı ibareleri eklenmiştir. Bu düzenlemeyle Vali, Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterinin makam tazminatı rakamı 10.000 puana yükseltilmiş, MGK Genel Sekreterliği 1. Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı ve Grup Başkanına 2000 makam tazminatı verilmiş. Daha önce valilerin rakamı 7000 puan idi. 3000 puanlık artışla bu kişilerin aylıkları ve emekli aylıkları da artırılmış oldu.

Sayın Lenin01, Bu platform yalnızca memursen üyesi Araştırmacılara aitmış gibi algılanıyordu bu yüzden platformda Her sendikadan Arkadaşın Bulunması adına çok güzel bir duyuru yapmışsınız Tşk.

UNUTMADAN Araştırmacı şemsiyesi altında Özelleştirme araştırmacıları,-Teknik kadrolu Araştırmacılar, Kapsam dışı personel statüsünde Araştırmacılar-Sağlıkçı Araştırmacılar mevcut olup ortak sorunlarımız olduğu gibi her grubun kendine özgü sorunları vardır. Sesimizi duyurmak için birbirimizi ötelemeden her vesile ile vekillerimize ulaşmaya isteklerimizi dile getirmeye Araştırmacıların mağduriyetlerinin 800 Tl ile çözülmediğini anlatmalıyız. Tam zamanıdır.

06.04.2012 Tarihinde T. C. Maliye Bakanlığı"na yapmış olduğunuz başvuru sistemimize kaydedilmistir. Bu mail size bilgilendirme için gönderilmiştir.

Biz Araştırmacı lerinde onları örnek almalarını diliyorum.

Dolaysıyla Danıştay İdare mahkemesinin kararını bozuyor

Amacım kimseyi kırmak değil aksine birlik ve bütünlüğün sağlaması için küçük bir

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cbaea5bdaeb9e5b8aeb2a2afa4aca7be8ba2a3a7aab8e5a5aebfe5bfb9">

2-Bu sorunu ancak mevcut hükümet ve Sayın Başbakanımız çözer.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="79181a1c1418153911160d14181015571a1614">

Merhaba Arkadaşlar. Sıkıntılar devam ediyor. Herkese iyi hafta sonları dileğiyle.

Ayrıca dernekte neden Özelleştirmecilerden bahsedilmediğini anlayamadınız öylemi?Anlatayım

Yani bu ödemenin Isayılı veya II sayılı cetvelle bir ilgiside yokİstisnasın emekli olanların tamamın

Değerli Arkadaşlar, Telekomdan en önce ayrılanlardan birisiyim. Şimdiye kadar şahsi olarak yapmadığım kalmadı ancak, bu güne kadar tek sesin bir faydasının olmadığını acizane öğrendim. Birlikte sesin ne kadar gür çıkacağını tahmin edebiliyorum. Birliktelikten güçlü olarak çıkacağımızdan eminim. Burada birbirlerimize destek olacağımıza şevkimizin kırılmasına asla müsaade etmemeliyiz. Sayın Ahmet1688 arkadaşımız her konuda çok haklı olarak görüş bildiriyor. Aksini savunmak yanlış olacağı gibi çalışanların hakkınıda yemek olur. İnsanların en hayırlısının başkalarına faydalı olacağını ifade etmek kadar doğru bir şey olamaz. Burada paylaşılan konuları saptırmak kime ne yarar sağlar bilmiyorum. Hakkımızı savunma konusunda birbirlerimize yardım sağlamanın neresi yanlış. Tüm arkadaşlara selamla, iyi tatiller diliyorum.

ÖZELLEŞTİRME NEDENİYLE BAŞKA KAMU KURUMLARINA

araştirmaci adi altinda atanan veya atanacaklar i&#775;çi&#775;n zaten var olan karmaşa, yeni&#775; düzenlemelerle i&#775;yi&#775;ce karmaşik hale gelmi&#775;şti&#775;r. uygulama bi&#775;rli&#775;ği&#775;ni&#775; ve yetki&#775; karmaşasini ortadan kaldiracak yeni&#775; bkk na i&#775;hti&#775;yaç vardir. en kisa zamanda sorunlarimizin çözümünün gerçekleşeceği&#775; ümi&#775;di&#775;yle saygilar sunarim.

Sn. Aylinur hanım. Ben size hanımefendi gibi davranıyorum siz ısrarla ben hanımefendi değilim diyorsunuz. İsterseniz bu muhabbeti keselim. Ben zati söyleyeceğimi söyledim. Anlamadıysanız tekrar tekrar okuyun. Okumaktan kimseye zarar gelmez. Ayrıca burası bilgi paylaşım yeri kimsenin tekelinde değil. Lütfen rica ediyorum bu son olsun. Bir daha karşılıklı yazışmayalım. Yazımı en iyi Sn. Özal anlamış. Ona burdan saygı ve sevgilerimi sunuyorum.

25 yılı dolduralı 3 yıl olmuş, 2 yıl daha çalışmayı düşünüyorsunuz, o zaman 5 yıldır gençlerin hakkını yiyorsunuz demektir.

Elektronik Posta <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="96f4e3e2fdf9fbd6e2f4fbfbb8f1f9e0b8e2e4">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c7a2b4a2a9e9b2a9b2b587b4b3a6b5a0a6bda2b3a2e9a4a8aa">

Buradan hareketle ataması yapılan Araştırmacı; Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, Daire Başkanı, Bölge Müdürü, Daire Başkan Yardımcısı, Bölge Müdür Yardımcısı, İl Müdürü, İl Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, İhtisas Servis Müdürü, Telekom Müdürü, Telekom Müdür Yardımcısı unvanlarında buluşmuş kişilerin ortak unvan adıdır.

Bilgilerinizi rica ederim.

b) Araştırma, Planlama Hizmetleri Grubu;

Hepimiz aynı şeyi söylüyoruz. Sonuçta aklın yolu bir elbette bizim sorunumuzu mevcut hukümet ve çoğunluk partısı çözecek bunun siyasi görüşle ideolojiyle hiç alakası yok bu aklıselim düşünen herkesin kabul edeceği olgudur.

Okutman

Arkadaşlar, taslağın son şeklini inceledim, bir durumu arzetmek isterim. Araştırmacıların mali hakları şube müdürü veya başmühendis baz alınarak yapılsın ama hiyerarşik konumuna gelince direk müdüre bağlı çalıştıkları için şube müdürü veya başmühendisin üzerinde bir konumda bulunması gerekir, taslakta ya hiyerarşik kısmını kaldıralım ya da müdür yardımcılarına bağlı çalışılmayacağı direkt müdüre bağlı çalışılacağı için şube müdürü veya başmühendis üzerinde bir hiyerarşik konum bulunsun düşüncesindeyim. İçişleri bakanlığı, orman bakanlığı bayındırlık bakanlığı ve sgk gibi kuruluşların hiyerarşik sicil amirleri taşra yönetmeliklerinde araştırmacı kadrosunda görev yapan personelin direkt il müdürüne bağlı olduğu açıkça belirtilmiştir. Hazır bu statü varken bu konumu şube müdürü ve başmühendis pozisyonuna indirmek yanlış olacaktır. Doğal olarak bu hiyerarşik konumdaki biz araştırmacıların mali haklarının şef pozisyonundaki gibi olmaması gerektiğinden, en az şube müdürü veya başmühendis pozisyondakiler gibi olması bir nebze mali yönden çözüm getirecektir. Bu ayrıntıyı lütfen kaçırmayalım.

Hayırlı ve güzel bir emeklilik diliyorum

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ee978b859d878189829bae888f808f9a8785c08d8183c09a9c">

1-ahmet1688

5-Araştırmacı unvanının, çoğu kurumda Şef unvanının özlük haklarına

Üye MHP Denizli

Geçen hafta çarşamba gününden beri görüşülmeyi bekleyen 663 sayılı KHK değişikliği ve torba yasa bugün görüşülecek. Yetki yasanın son gecesi mükerer resmi gazete ile yürürlüğe giren 663 sayıkı kanun Hükmünde kararname, bu seferde Meclisin tatile gireceği son gün son gece görüşülecek. Sanki yangından mal kaçırırcasına hep son dakikada..

Arkadaşlar bizde, Eğer yapılacaksa yasa çalışması tüm Tüm Araştırmacıları kapsaması için bir mail çalışması yapalım derim.

Unutmayalım ki herkesin ünvanı araştırmacı olsada istisnai durumu olan çok arkadaşımız var.

ARAŞTIRMACI Ö. H. T. İŞ G. Z. T. G. Z.

bu sebeble illerinde küçük gruplar halinde bir araya gelen arkadaşlar haberleşirlerse bu konuda somut adımlar atabiliriz

Sizde lutfedip bir öncesini okumamışsınız. Ama yorum yapıyorsunuz

DERNEK DERNEK DERNEK

Sayın ege yiğidi arkadaşım ve Ahmet 1688 arkadaşım her ikinize de öncelikle bu girişim ve çabalarınızdan dolayı candan teşekkürlerimi sunuyorum. Ayrıca emeği geçen diğer arkadaşlarımasa saygılarımı sunuyorum. Malumunuz olduğu üzre önümüzdeki ay biz memurlar için çok ama çok önemlidir. Zira bu toplu görüşmeler yapılacak, sendikalar ve Hükümet gerekli çalışmalara başlamış durumda. Bizler de sorunlarımızı buradada sesli bir şekilde dile getirip gündemde tutmaya çalışmalıyız. Aynı zamanda ege yiğidi arkadaşımın dediği gibi hepimiz bulunduğumuz illerin Millet vekillerine, bakanlara ulaşmaya çalışarak sorunumuzu anlatmalıyız. Bilhassa hükümet kanadı vekillere ve Maliye, çalışma bakanları gigi bizleri yakınen ilgilendiren Bakanlara iletelim ki daha çabuk netice alabilelim diyorum. Bu duygu ve düşüncelerle tekrar saygılarımla, Allah yardımcımız olsun.

a-) Cezai yönden 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun zaman aşımı ile ilgili belirtilen maddelerinin

Burda bir tek İ. dasci arkadaşımız haykırıyor. oda sesini duyuramıyor.

Sayın ARAŞTIRMACI arkadaşlar merhabalar. Ben yine kararsarca bir mesaj yazmak zorundayım, kimse kusura bakmasın ama bizler hep diyoruz ben her şeye varım, her desteğe hazırım hemen yapalım edelim ama ortada bir şey yok. Bakıb adını szilerinde bildiği diğer araştımacılar formundaki arkadaşlar yine yeni girişimlrde bulunmuş ve TBMM Sağlık. aile, Çalışma ce Sosyal İşler Komisyonu Başkanı sayın Pr. Dr. Cavit ERDÖL beye ulaşarak kağlık Bakanlığının 663 sayılı KHK ile ARAŞTIMACI olanların sorunlarını iletmiş ve sayın vekil ilgili dosyayı ilgili yerlere vereceğini ve konunun takipcisi olacağı sözünü vermiş. Bizler ne yaptık, hala dernek kuralım, sendikalaşalım v. s ile konulardayız ve burada yazan herkes de desdek vereceğini beyan ediyor ama henüz sonuç yok. 18.06.2010 tarihinde açılan bu sayfa tam 98 sayfa olarak yazılıp çizildi ama netice bana göre maalesef bir kocaman " 0 " dır. Hani ahmet1688 ve egeyiğidi rumuzlu arkadaşlarımızın daha önce yaptıkları girişimleri neticesi noldu, bilgisi olan varmı odamı suya düştü bilmiyorum. Ben şahsen onların girişimlerinden ümitli idim, ama yok. Nediyeyim artık boş yazışma ve vaatlerden ziyade somut girişimler yapalım diyor herkese saygılar sunuyorum. Bu görüşlerim kimsenin moralini bozmasın be kimseyi üzmesin derim. Saygılarımla, Ama gercek bunlardır.

Maddi ve Manevi Kaybı had safhada?

güz ateşi

strateji geliştirme açısından iyi olur.

15 yıl 6 aydan fazla? 17 yıl ve daha az 25 yıl (9000 gün) 54

Gülü yetiştirir dikenli çalı

TALEPLERİM:

Tebliğin 7'nci maddesine göre "Araştırmacı" unvanlı kadroya atanan personelin görevlendirileceği yerler şu şekildedir:

Türkiyede tedaşların özelleşmesiyle yaklaşık 250 kişi araştırmacı kadrosu ile atandı bir bu kadarı daha atancak bizim toroslarda devir olup havuzdan atamamız yapıldığında ilerde bu formda çokça karşılaşacağız.

Nedenmi biliyorum çunki ben Ak Partiye Gönül vermiş bir Araştırmacıyım Sizin söylemlerinizden Müdür ve Üst Unvanlı Personelı Harcanmak için Araştırmacı yapıldı sonucu çıkarkı bunada katılmıyorum.

Arkadaşlar; konu ile ilgili olarak 3 kişi birden dilekçe açmış. Biraz dikkat kardeşim.

Yukarıda yer verilen ilke karşısında, dava, başvuru tarihinden (16.2.2005) önceki son uygulama tarihi olan 15.2.2005 tarihinden itibaren 120 günlük süre içinde (18.4.2005 tarihinde) açılmış olduğundan, başvuru tarihinden (16.2.2005) geriye doğru 60 günlük süre içindeki (16.2.2005 tarihi de dahil edilmek suretiyle 60. gün, 18.12.2004 tarihine rastlamaktadır) ilk uygulama tarihi olan 15.1.2005 tarihi itibariyle dava süresinde olup, tazminat isteğinin bu tarihten sonrasına ilişkin bölümünün incelenmesi gerekir.

Burada yazan bir çok İFP. li arkadaşımız nerede?

Talebiniz mevcut mevzuatta yeni bir düzenlemeyi gerektirdiğinden, daha sonra bu hususta yapılacak çalışmalarda dikkate alınmak üzere not edilmiştir.

Sayın arkadaşlar, tespitlerime göre Türk Telekomdan geçen araştırmacı sayısı 565 civarında, 176 kişi Ankarada ki kurumlarda çalışıyor.

Şu anda emin değilim araştıracağım Uzman ile sivil savunma uzmanının oranı farklı olabilir diye düşünüyorum. Farklı ise, doğrudan İl Müdürüne bağlı olması nedeniyle sivil savunma uzmanına bakmamız gerekir.

Anlayacağınız, bir hayli dertliyim ama elimden birşey gelmiyor.

İstanbul toplantısında Sayın YAMAN bu konuya parmak bastı. Araştırmacı kadrosunun ihdasında kim hangi kriterleri dikkate alarak özlük haklarını belirlemiş.?

dilerim buses meclistende duyulur ve Araştırmacıların yürekten gelen bu yanık sesi yankı bulur ve sorunlarımız çözülür

Uzun süredir formu takip ediyorum. Benim algılamam Araştırmacıların mevcut durumları oldukça iyi anlatılıyor ancak çözüm önerileri ve bu önerilerin yetkili makamlara aktarılması konusunda hem sıkıntı yaşanıyor hemde münferit hareket edildiği yönündedir. Çözüm önerilerinden en çok kabul görenlerden birisi İdari kökenli araştırmacıların emsal kadroları olarak Şube Müdürü ile denkleştirilmesi teknik kökenlilerin ise Başmühendis ile eşitlenmesi. Bu çözüm önerisinin destek görmesinin sebebi büyük ihtimalle araştırmacıların büyük kısmının Şube Müdürü, Müdür ve Müdür Yardımcısı kökenli olmasından kaynaklanmasıdır. Zira bu şekilde bir öneri adaletsiz olan bir durumu yine adaletsizce çözmek anlamı taşır. Çünkü Müdür Yardımcısında Genel Müdüre kadar ünvanların Araştırmacı kadrosuna atanması karşısında bu çözüm olmaktan ziyade yeni bir kördüğüm yaratır. Şunuda ekleyeyim ben Müdür Yardımcılığından araştırmacı kadrosuna atanmış biri olarak bu çözüm şahsen benim işime gelir. Lafı uzatmayayım bir düzenleme yapılacaksa Üst düzey, orta düzey ve alt düzey ünvanların farklı değerlendirilmesi gerekir. Kabul görecek bir önerinin bu mecrada düşünülüp olgunlaştırılması gerekir. Diger konu olan durumumuzun anlatılması konusu ise kesinlikle sendika üzerinden yapılmalıdır. Bakın sendikalar demiyorum isimde vereceğim Memur sen üzerinden yapılmalıdır. Bir dernek kurmak sendika varken ona altenatif gibi düşünülürki bu sendikaların şiddetli tepkisini çeker. Durumumuzda konfederasyon başkanına anlatılabilmelidir zira kurum değiştirip sendikada kolundan ayrıldığımız için eski sendika bize sahip çıkmamaktadır. Yeni geldiğimiz kurumlardada asli çalışan olmadığımız için kabul görmemekteyiz. İşte bu nedenlerle ve hükümete konyu en iyi ulaştırabileceğinden dolayı bir heyetin çok iyi bir dosya hazırlayıp Ahmet GÜNDOĞDU'ya sunması gerekir. Atladığım, daha önce gündeme getirildiği halde bilmediğim bir konu varsa affınızı dilerim. Hepinize saygılar, selamlar.

dernek vasıtasıyla kendisinin bilgilendirildiğini araştırmacılara bu unvana atanmalarından dolayı yapılan haksız uygulamayı dile getirerek konuyu mutlaka meclise taşıyacaklarını beyan ettiler.

MADDE 38- 16/5/2012 tarihli ve 6306 sayılı Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkında Kanunun 24 üncü maddesinin birinci fıkrasının bendinde yer alan "üç yıl" ibaresi "altı yıl" olarak değiştirilmiştir.

1-Müfettişlerin araştırmacı olarak atanmasından geri dönülmesini sağlayan mahkeme kararının gerekçeleri bize fikir verebilir bu kararı bulmalıyız yada siz biliyorsanız tarih sayı paylaşırmısınız?Bende araştıracağım

önceki yıllarda özlük haklarımızın iadesi amacıyla sitemizde görüşlerini dile getiren

15 Nisan 2011 CUMAResmi GazeteSayı : 27906

Anadoluda bir söz var ölüler zannederki diriler hergün helva yiyor!

Telekomcular derneği sitesinden... :(

SAYIN AYLİNUR HANIM

Sayın pimamen arkadaşım bu bilgiyi nerden aldınız ve doğruluk derecesi nedir, gerçekmi acaba. Bugünkü Araştırmacılar plarformundada aynı yönde bir haber var ama gerçeklik derecesi şüpheli. Selamlar

Memura toplu sözleşme hayata geçiyor

Biz araştırmacıların şubelerde çalışması her şekilde mobing uygulamasıdır, ve hemen hemen % 100 ümüz bu uygulamaya maruz kalmaktayız, Başbakanlık Personel Dairesi Başkanlığının görüş yazısında kısaca "?Araştırmacı? kadrosunun hiyerarşik unvanlar içerisindeki yeri ile ilgili herhangi bir düzenleme bulunmadığından, mezkur Kanunda belirtilen hiyerarşik unvanlarla?Araştırmacı? unvanı arasında eşitlik, denklik veya astlık-üstlük ilişkisi gibi bir bağlantının da kurulamayacağı mütalaa edilmektedir. Ancak, bu konuda personelin daha önceki kadro unvanı ve yukarıda yer verilen görev tanımı dikkate alınarak Kurumunuzca mevcut mevzuat çerçevesinde işlem yapılmasının uygun olacağı düşünülmektedir." denilir. Daha önceki kadro ünvanımızın da gözönünde bulundurulması gerekir.

Yönetim kurulu

Saat : 14 te yapılan Araştırmacılar Toplantısında ;

Arkadaşlar ; 51. sayfada Ahmet 1688 ve egeyiğidi arkadaşlarımız Memursene bağlı enerji bir sen başkanı ile yaptıkları görüşlermeyi özetlemişler,

Kısaca 1 sayılı cetvelden araştırmacı atandı iseniz koşullarınız uyuyor ve boş kadro varsa normal koşullarda atanırsınız. Devlet Personel Başkanlığının bu konuda bir çok görüş yazısı var.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1b76356f74707e695b7672777772627e6f35787476356f69">

Değerli arkadaşlarım, ben bu yıl sonuna kadar genel hatlarla mağduriyetimizin giderilebileceği konusunda olumlu düşünüyorum, ancak hepimizin sorununun çözümüne yarayacak genel bir taslak oluşturulması adına yapılabilecek ne var ise hepbirlikte bunun mücadelesini verelim, yaş kararları sonucu ayrılıp tekrar araştırmacı olarak başlamaya hak kazananların durumu gibi özelleştirme sonucu kadrosu araştırmacı olanların da emsal haklarının verilmesi hepimizin sorunlarının büyük bir bölümünü çözer diye düşünmekteyim, hepinize iyi mesailer.

Daha bir çok ayrıntı. Sözün özü mevcut yetişmiş kadroları tasfiye etme. Araştırmacı konusu insan haklarına aykırı buluyorum bir şeyler yapmalı bu konuda hukukcuların yardımını almalı dernek kurulacaksa kurmalıyız.

Arkadaşlar bütün dilekçe örneklerinden Memur sen - Başbakan Meclis Başkanlığı-Dpb gönderdim. Bir tek sayın Hayatı Yazıcıya doğrudan gönderemedim. Gitmedi. Her gün yeni bir arkadaşımızın aramıza katılması çok güzel. Forumu takip ettiklerinden emin olduğum Diyarbakır grubuna gönderme yapmadan edemeyeceğim. DİYARBAKIRDAN ses seda yok,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="305b55435b705b55435b1e5f42571e4442">

Daha dün ağlamıyormuydunuz daire başkanı bana mobbing uyguluyor diye? kimlerin havalandığı belli oluyor.

6- Memursen-Kamusen ve diğer sendikalar bu yasanın Mecliste kesinleşmesinden önce atak yapmalıdır. Sadece şu cümleyi ilave etseler idari kökenli araştırmacılarda bu yasadan yararlanacak ve 3 yılı bitmiş veya bitmemiş araştırmacılarda da kayıplar olmayacaktır. Benim görüşüm? Özelleşme olmadan önceki görevlerinin özel hizmet ve ek ödeme oranları şimdiki araştırmacı durumlarında da aynen ödenir? denmesi halinde adalet sağlanmış olur.

Bizimkinde sorun dönüp dolaşıp çok düşük olan Özel Hizmet Tazminatı ve Yan Ödeme katsayısında düğümleniyor. Bakanlar Kurulu Kararı ile düzelebilecek bir konu

Bizler araştırmacı olmadan önce eski kurumumuzda iken 1 sayılı cetveldeydik. (Müdür ve müdür yardımcıları 1 sayılı cetveldedir, alt kadrolar II sayılı cetveldeydi.) O nedenle bunun bizle bir ilgisi yok.

5- 4046 sayılı kanunun 22 maddesinin uygulanmasına ilişkin Yönetmelik hükmü, ARAŞTIRMACI kadrolarına atanma şartlarını taşıyanların D. Personel Başkanlığınca, araştırmacı kadrosu dışındaki kadrolara atanmalarının yapılabileceğini,

Not; Narsist yerine yanlışlıkla narsiatlık yazılmıştır.

Siz 2003 yılından buyana araştırmacısınız,

3 yıl şahsa mahsus haklardan yararlandırılma süresi bitince maaş olarak yeni kadro ek göstergesine dönülmüş. Siz şanslısının milli eğitim deki araştırmacılara 3 yıl süreyle şahsa mahsus haklardan yararlandırılma işlemini uygulamıyorlar. Daha başka kurumlar da var.

hepimiz için hayırlara vesile olmasını

Ancak yazdıklarım tabbi ki hiç kimseyi ümitsizliğe düşürmemeli, Tüm araştırmacılar birlik olup, Bu guruptakilerin tüm nüfuz, akademik bilgi, hukuk bilgisi ve hak için kapıları zorlama yeteneğini mutlaka kullanmalıdırlar.

Örneğin TRT yeniden yapılandırmada Kanun gereği Müdür ve üst kadrodan organızasyonda yer almayanları Araştırmacı yaptı ama daha sonra TRT deki Birlik ve beraberlikle konu TRT yöneticilerince değerlendirildiğinde

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="73001611121b1207071a1d5d1c1d181a111201331a1b1f12005d1d16075d0701">

Bu hafta KPDK toplantısında Özelleştirme Araştırmacıları konusu görüşülecek. Bu bağlamda ;

Başlangıçta danıştayda da sonuçlar lehimize sonuçlanmakta iken sonradan hep aleyhimize kararlar çıkmıştır.

Ortak çalışmalarda her zaman varım.

ÖZET: Özelleştirilen veya özelleştirilme kapsamında bulunmayan Kamu İktisadi Teşebbüslerinde sözleşmeli veya kapsam dışı personel statüsünde çalışanların kurumlarıyla olan ilişkileri nedeniyle meydana gelen anlaşmazlıkların, idari yargı yerinde çözümlenmesi gerektiği hk.

Allah şifa versin diyorum.

Ayrıca yukarıdaki 4. maddedeki karar

bukanuna

sayın gözlem09 dava neticesimi var?nerde?

Sevgili Araştırmacılar ve Şube Müdürleri

ARAŞTIRMACI ÜYELERİMİZİN HAK ARAYIŞLARINI BAŞLATTIK..!

ancak bizim yaptığımız toplantıda hükümeti kızdıracak bir hareketin, ya da ona muhalif bir sendika ile yürümenin yanlış olacağı görüşü çıktı. hükümete yakın sendika ile görüşme kararı alındı. ne yazik ki henüz onu da beceremedik.

?GEÇİCİ MADDE 32? 12 Mart 1971 tarihinden bu Kanunun yayımı tarihine kadar, yargı denetimine kapalı idari işlemler veya Yüksek Askeri Şura kararları ile Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiği kesilenler veya vefatları halinde hak sahipleri, bu madde hükümlerinden yararlanabilmek için altmış gün içinde Milli Savunma Bakanlığına başvururlar?. Başvurunun kabulü halinde aşağıdaki hükümler uygulanır:?.. c) Statüsüne göre aynı neşetli emsali subay veya astsubayın tamamı emekli olmayanlardan;?.. 2) İsteyenler, 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesindeki genel şartları taşımaları kaydıyla, kamu kurum ve kuruluşlarının araştırmacı unvanlı kadrolarına atanmak üzere Milli Savunma Bakanlığı tarafından mali ve sosyal haklarına esas olacak derece, kademe ve rütbeleri belirtilmek suretiyle Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Anılan Başkanlık tarafından kırkbeş gün içinde kamu kurum ve kuruluşlarına bunların atamaları teklif edilir. Söz konusu teklife ilişkin yazının atamayı yapacak kamu kurum ve kuruluşuna intikalinden itibaren otuz gün içinde ilgili kamu kurum ve kuruluşu tarafından atama işlemlerinin yapılması zorunludur. Atama emri ilgiliye atamayı yapan kamu kurum ve kuruluşu tarafından 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre tebliğ edilir. İlgililerin işe başlama sürelerine ve işe başlamama halinde yapılacak işlemlere ilişkin olarak 657 sayılı Kanunun 62 nci ve 63 üncümaddelerinin hükümlerinin uygulanmasından atamayı yapan kamu kurum ve kuruluşu sorumludur. Kamu kurum ve kuruluşları atama ve göreve başlatma işlemlerinin sonucunu en geç onbeş gün içinde Devlet Personel Başkanlığına bildirir. Bunlara statüsüne göre bu Kanun hükümleri uyarınca karargahta görevli emsali sınıf, rütbe ve kıdemdeki subay veya astsubaya ödenmekte olan aylık ve diğer mali haklar ödenir. Aylıklar, emsalleri esas alınarak her yıl kademe ilerlemesi, her üç yılda bir derece yükselmesi işlemine tabi tutulur. Bu şekilde yükseltilen aylıklarda, azami rütbe tavanı subaylarda kıdemli albay, astsubaylarda iki kademeli kıdemli başçavuştur. Bunlar bu fıkranın bendi veya bendinin (1) numaralı alt bendi hükümleri çerçevesinde emekliye ayrılabilirler.?

2-4046 i&#775;le atanan araştirmacilar

4046 sayılı kanun araştırmacıların şahsa bağlı hakları sadece 3 yıl saklı tutulmakta, 3 yılın sonunda öael hizmet tazminatları% 60'a düşürülmektedir.3191 sayıl Yaşzedelerle ilgili yasa ve TBMM teşkilat yasası uygulamalarında maaş donması yok. Bu nasıl adalet?

of ulan! adyed şube müdürleri&#775;ni&#775; destekleme karari almiş. maaşlari 3.500 tl den 5.000 tl ye mi&#775; çikaca

Bu platforma katılımın en yüksek düzeyde sağlanması için komple hareket etmeliyiz birini içeri alıp birini dışarı bırakmak olmaz.

GİH Rehberlik ve Denetim Başkanı 1 1 1

o seninle aynı ise mesele yok. senin maaşın fazla ise sanırım hala fark tazminatı alıyorsun yok eğer maaşın düşük ise

-ARAŞTIRMACI kadro/unvanının, eşdeğer/emsal kadrosunun belirlenerek aylık ve diğer özlük haklarının tesisinde eşdeğer/emsal kadrolarının dikkate alınması,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7b141a181a093b080e0b1e0914151712151e55181416">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f39e9294819c808a929db38a969d9a94869d97969edd909c9e">

Arkadaşlar;

Bu dernek kurulmadan araştırmacılar bir hak alacaklarını

Birde Sayın Başbakanım a anlatmak babında benzer bir mail gönderdim cevap geldiğinde paylaşırım, saygılarımla,(Bu arada milli eğitimde araştırmacı varmı formda acaba...

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ea8b82878f9ec48b988b999e8398878b8983aa8d878b8386c4898587">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7014191c1900111b30111b19045e131f1d5e0402">

Takdir edersinizki ne kadar üye o kadar temsil.. birde yönetim kurulumuz her gün birileriyle görüşme randevu ayarlama, derdimizi anlatmak için gece gündüz çalışıyor Bizimde onları desteklememiz lazım gerek belge gerek bilgi gerek fikir.. daha önce yaptığımız çalışmalar vardı ama şimdi dernek bazında yeniden başladık bu yüzden görüşlerinize ihtiyaç var

Hepinizin eline sağlık bende sizlere teşekkür ederim.

İtiraz konusu kuralla Bakanlar Kurulu kararıyla kaldırılan Başmüdürlüklerde başmüdür olarak görev yapan ve halen memuriyet görevleri devam eden kişilerin Müsteşarlık Müşaviri kadrolarına atanmış sayılacakları belirtilmektedir. Bu amaçla, belirtilen konumda bulunan kişiler gözetilerek itiraz konusu kuralın yer aldığı maddeye ekli listede ondokuz adet Müsteşarlık Müşaviri unvanlı kadro ihdas edilmiştir.

(4) Birinci fıkra uyarınca atanan veya atanmış sayılan personelin yeni kadrolarına atandıkları veya atanmış sayıldıkları tarih itibarıyla eski kadrolarına ilişkin olarak en son ayda sözleşme ücreti, aylık, ek gösterge, ikramiye , her türlü zam ve tazminatları, makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı, ek ücret, ek ödeme ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin toplam net tutarının ; yeni atandıkları veya atanmış sayıldıkları kadrolara ait aylık, ek gösterge, ikramiye , her türlü zam ve tazminatları, makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı, ek ücret, ek ödeme ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin toplam net tutarından fazla olması halinde aradaki fark tutarı, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın fark kapanıncaya kadar ayrıca tazminat olarak ödenir. Atandıkları veya atanmış sayıldıkları kadro unvanlarında isteğe bağlı olarak herhangi bir değişiklik olanlarla, kendi istekleriyle başka kurumlara atananlara fark tazminatı ödenmesine son verilir.

ADYED ziyareti başlığında

çok müdürün Araştırmacı yapıldığından Müdür kadrolarının boş olduğundan

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6e031b1d1a0f080f40050f020f170d072e1a0c030340090118401a1c">

Eğer Ak Parti bunu gerçekleştirirse Uzun yıllar daha iktidar olur.

Ankardaki Araştırmacı ler Tüm sendikaların Genel Merkezleri orda,

Tüm Türkiye genelinde yeknesaklığın sağlanması için araştırmacıların görev yetki ve sorumlulukları ve sicil amirleri yeniden belirlenerek Yeni bir tebliğ ile kuruluşlara duyurulmalı

Ortacı mesleğinin ilerleme olanakları nelerdir,

Meclis İstanbulda olsa Biz yüzkere Millet vekilleri bakanları dolaşmıştık

Değerli Dostum Ahmet 1688 ve ADYED yönetimine teşekkür ediyorum

1- EŞİTSİZLİK ORTADAN KALDIRILMALIDIR.

Sayı olarak çoğalmamız ve yeni arkadaşların mevcut brokrasideki üst düzey kadrolar olması nedeniyle bizlerin yıllardır dile getirip yapamadıklarımızı belki son katılan arkadaşların, suyun başındaki kişiler olarak daha çabuk çözecekleri umuduyla sevindirici bilgiler olarak değerlendiriyor ve Allah kimseyi Araştırmacı yapmasın dileklerimi tekrarlayarak, allah onlarada bu meşakkatli yolda sabırlar versin diliyorum.

KONU: 4046 SAYILI KANUN

ASKER ve EMNİYET MENSUPLARIMIZ için

?4- 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Bakanlık taşra teşkilatı araştırmacı kadrosuna atanmış sayılan personelin talepleri, ihtiyaç ve benzeri hizmet gerekleri ile önceki kadrosunun olduğu yer gözönünde bulundurularak İl ve İlçe Sağlık Müdürlükleri ile Sağlık Grup Başkanlıklarında istihdamını,?

Bu iktidardan başka HÜKÜMETİMİZ yoktur.

20-12-2011 - 12:26

Jargon dili kullandığımı iddia ediyorsunuz, jargon dili olması için argo kullanmam gerekir ki benim yazılarımda argo yoktur.

ilginizi bekler saygılar sunarım

190 Sayılı K. H. K. Kapsamındaki Kamu Kurum Ve Kuruluşlardaki Unvanların Sınıf Bazında Dağılımı Tablosunda

Bu konuda bir çaba göstermemiz lazım.

ödeme yaptırmaya yetkilidir.

taşra teşkilatlarında ise teşkilatın üst yöneticisine doğrudan bağlı olarak sivil

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="630c0e06111623020810020e4d000c0e4d1711">

Araştırmacıların öncelikli sorunlarının çözümü için öneriler

22-12-2011 - 10:14

2- özelleştirme

Kamuda Araştırmacı olmak

15 yıl 6 aydan fazla? 17 yıl ve daha az 25 yıl (9000 gün) Yaş sınırım 54 olarak belirlendiğinden, emeklilik yaşım 47 den 54 çıkmıştır. SSK Emekli İkramiyesi hesabı ile Emekli Sandığı Emekli İkramiyesi hesabı arasında yaklaşık %40 lık bir far olduğundan emeklilik tazminatımda yaklaşık 25.000 tl kayıp olmuştur. Yine, SSK emekli maaş hesaplama yöntemi ile Emekli Sandığı emekli maaş hesaplama yöntemi farklı olduğu için yaklaşık %50 civarında bir kayıpta muhtemel emekli sandığından emekli olmam halinde emekli maaşımda olacaktır. Bu uygulamayla daha önce birlikte işe girdiğim ve şuan eski kurumumda çalışmaya devam eden SSK lı arkadaşlarım ile isteğim dışında gelişen ve kanunu düzenlemeler neticesi bir başka kanuna tabi olmam nedeniyle benim aramda afaki farklılıklar yaratmıştır.

Dernek konuya gireceği yeri bulmuş. Hadi hayırlısı-3 / ali toprak

2-TRT deki uygulama

Herkese güzel bir hafta sonu diliyorum

Şöyle

sayın mxdeniz bizler ARAŞTIRMACILAR olarak özlük haklarımızı kayıp etmişiz bunu geri almanın mücadelesini yapalım. özelleştirme taraftarı olsak veyahutta olmasak mağduriyetimiz giderilecekmidir. bizlerin herhangi bir ideolojiylede alakası yoktur. lütfen konuyu dağıtmayalım.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="593a3a38373d382b192a383b3831773a3634772d2b">

a) Üniversitenin stratejik planını ve bütçe teklifini onaylamak.

Değerli arkadaşlarım az önceki mesajımın devamı olacak. Eksik kalmış, Biz ARAŞTIRMACI lerin beklentisi bitmiş ümitlr tükenmiş gibi gördüm. Çünkü 2 haftadır bu bölümde herhangi bir paylaşım olmamakdadır. AYDER denildi ama bizlerle ilgili hiç bir haber, yorum ve çalışma göremedim. Şayet benim atlamış olduğum bir husus varda hatırlatınız. Şu anda belli bir çalışmaların yürütüldüğü bu günlerde bizim sorunlarımızla şilgili hiç bir haberin olmaması bizi nakadar düşündükleri ve değer verildiğimizin bir delilidir sanırım. Doğrusu biz kendimizi doğru yerde, doğru şekilde anlatmadık snıyorum. Bence şu günlerde daha etkin bir çalışmanın içinde olamamız gerir diyor yorum ve görüşlerinizin paylaşılmasınıarz ederim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="593f3c20233819203c37303e2c373d3c34773a3634">

Basiretli arkadaşım siz hangi kurumdasınız ve yaptığınız iş nedir...

Sevgili Araştırmacı arkadaşlarım, Ahmet 1688 rumuzlu arkaşamız i, çinde bulunduğumuz fiili durumu dile getiren "Kamuda Araştırmacı olmak " başlıklı yazılı metni memursen'e faks çektiğini ve ilgilendikleri yönünde teyit aldığını belirtmektedir. Bende aynı metni faks çektim. Etkili olması için sizlerinde faks çekmesinin yararlı olacağını düşünüyorum. Göstereceğiniz duyarlılığa teşekkür eder, hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

Sn; Şahin ATAK;

Müracaatınızın durumunu sorgulamak için www.basbakanlik.gov.tr adresindeki?Başbakanlığa istek ve şikayetlerinizi bildiriniz? başlığını tıklayınız. Karşınıza gelen menüde?sorgulama yap? başlığını tıklayarak BİMER tarih ve sayısını yazınız. Sorgu sayfasında gelişmeleri takip edebilir, gerektiğinde 150?yi arayarak telefonla da devreye girebilirsiniz.

Süleyman Çelebi

Sağlık Araştırmacıları ve Diğer KHK ile Araştırmacı olanlar ve Biz Araştırmacı ler Hep birlikte ortak bir çalışma yapmalıyız,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="93f2f7e6e9f8f2fdd3fbfce7fef2faffbdf0fcfe">

Üye AK Parti Yalova

Bu güne kadar sırf Araştırmacı unvanına değer vererek cevap verdim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="97f3f4e2f9f3fef8f0fbe2d7eef2f9fee4f6f1f6fcb9f4f8fab9e3e5">

Güzel dilekleriniz için teşekkürler... Ancak, artık başarı bizden çok uzak, tüm motivasyonumu kaybettim, günü kurtarmaya çalışıyorum. Bu duruma gelmemizde payı olanları da yüce Allaha havale ediyorum. Siz de benim gibi bankacı araştırmacısınız. Farkımız sizin 37 yıl hizmetiniz olması yani emekliliği çoktan haketmeniz. Şahsen ben en verimli olacağım çağda daha 36 yaşında İFP oldum, tüm emeklerim boşa gitti. Belki diyeceksiniz ki sözleşmeyi imzalayıp kalsaydınız. Evet kalabilirdim. Ancak o dönem ortalık o kadar karışık ve belirsizlik içindeydi ki. Çalıştığım birim kapatılmasaydı, sözleşmeyi imzalayıp kalırdım. Nasip kısmet böyleymiş. Yine de Allaha hamd ediyorum. Herşeyin başı sağlık. Herşeye çare var bir tek ölüme yok. Bankada kalan bir arkadaşım trafik kazasında her zaman gidip geldiği yolda, akşam iş çıkışı öldü. Kimbilir kafası ne kadar doluydu ? Şimdi ki aklım olsa Bankaya hiç girmezdim. O ağır işleri yüklenmezdim. (Mali Tahlil uzmanı olarak 11 yıl çalıştım, finansal analiz gibi zor bir mesleği öğrendim, firma firma gezdim, kimsenin yazamayacağı raporları yazdım). Sonuç ne? Bankaya girmek akıl işi değilmiş, hele Devlet Bankasına girip Devlet memuru maaşı ile o zor işleri yapmak hiç değil. Şimdi Bakanlıktaki işlere bakıyorum da Bankadaki işimle kıyaslanmayacak derecede basit ve rutin işler olduğunu görüyorum. Bankaya girme nedeni de tecrübesizlik, daha önce başka işte çalışmama, ilk göz ağrısı durumu yani. Kendi adıma söylüyorum: hayatımda çok hata yaptığıma inanıyorum. Hiç hata yapmadım her zaman doğru kararlar aldım diyen insan, eğer samimi ise gıpta ediyorum. Ama hatasız bir mevladır, insan düşer de şaşar da. Yine canımızın sağlığı daha önemli diyorum. Hepinize sağlıklı ve mutlu bir ömür diliyorum.

bir toplantı ayarlanacak

yeni torba yasanın 113ncü maddesine eklenen geçici madde ile yasanın yürürlük tarihinden itibaren 30 gün içinde başvuranlar, daha önce bu ünvanda çalışmış olmak kaydıyla bu kadrolara atanabilirler denilmektedir. Süre kısadır takip edelim fırsatı kaçırmayalım.

"Araştırmacıların fark tazminat ve mali haklarının hesaplanmasında önceki ünvanları emsal alınır" ifadesi, bence kafa karıştırır. Herkesin geldiği kurumda aldığı maaş ve bu maaşın unsurları bellidir. Maaşı belirleyen ana unsur da özel hizmet tazminat oranıdır. Önceki kurumunda hangi orandan(%145, %135 veya %125), özel hizmet tazminatı hesaplanıyorsa, o oranın devamı istenmelidir. Kısaca "önceki kurumundaki özel hizmet tazminat oranı esas alınır" denmelidir.

5- Diğer taraftan, kadronun kaldırılması işleminin kurum ve kuruluşlar düzeyinde takdiri bir yetki olduğu göz önüne alındığında bu uygulamanın ilerleyen süreçte kötü niyetli kullanılması mümkündür. Bu bakımdan, devam etmekte olan bir kamu hizmetinin veya varlığı devam eden bir kamu kurumunun elinde bulunan kadroların kaldırılmasına yönelik ölçütlerin de mutlaka kanun içeriğinde ifade edilmesi gerekir.

Bizim en büyük sorunumuz emsal kadrodur.

teşekkürler

Şube Müdürlerinin ekgöstergesi ile ilgili iki güzel yazıvar ;

bu metin hem göndermek istediğiniz yerler göndermeniz hemde elden vermek istediğiniz kişilere verebileceğiniz şekliyle hazırlanmış olup araştırmacıların genel olarak tüm sorunlarını kapsamakta ve çözüm yollarını önermekte olduğu kanaatindeyim

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#84e3f1eaaae3f1eae5fde0edeac4ecebf0e9e5ede8aae7ebe9"><span class=" cf_email " data-cfemail="7a1d0f14541d0f141b031e13143a12150e171b131654191517"> </span>

Sendikalar görüşmelerde bu hususu işleyerek araştırmacılar arasındaki maaş dengesizliğinin var olduğunu öne sürebilirler.

19. maddeye göre Bilirkişi tayininde,28. maddeye göre de KURUMUN araştırma inceleme konularında Kamu kurum ve kuruluşlarının uzman persoenelinden GÖREVLENDİRMEK suretiyle faydalanacağıdikkate alındığında en azından bu görevlendirmelerde Araştırmacı unvanlı deneyimli personelden faydalanılmasını talep edebiliriz

GİH Araştırmacı 13 50 50

herkes kendi kayıtlı olduğu ilin milletvekiline danışmanları aracılığıyla ulaşabilir karanlıktan şikayet etme bir mum yak

Ancak dernek kuralım deniyordu. Özellikle istanbul'da arkadaşlar bu konuda mesai harcadılar kutluyorum. sakın bu ifadelerimi yanlış manada yorumlamayın ne olur. Ama daha önce bir dernek kurulmuştu ancak bildiğim kadarıyla 2008 yılında feshedildi. Ayrıca BÇS vardı tamamen bizim sorunlar üzerine idi. şu anda sendikalar var memurlarda bu sendikalara üye olabiliyorsa neden başka bir oluşum düşünülüyor bunu anlamakta zorlanıyorum. Zaten Hükumet eğer bu sorunları çözecek olsa idi bugüne kadar zaten birşeyler yapardı diye düşünüyorum. Eğer bu konularda siyasi olarak etki yapabilecek olanlar varsa siyasi olaral girişim, sendikalara üyelikleri olanlar da sendikaların özellikle Genel merkezlerinde görüşmeler yapılarak konuyu sendikalar aracılığı ile daha etkin bir şekilde gündeme alabiliriz diye düşünüyorum.

Geçen yılki toplu görüşmelerde mutabakat metninde araştırmacı kadrosunun çözümü konusunda çalışma yapılacağı yer aldı, bu sene yaş kararlarıyla ordudan ayrılıp mağdur olanlar ordudaki emsal özlük haklarını alarak araştırmacı oldu, ayrıca bugün memursenin ana sayfasında sağlık bakanlığındaki teftiş kurulunun kaldırılacağı ve müfettişlerin araştırmacı yapılacağı hususunda çalışma başlatıldığı söyleniyor, yani gelişmeler bence bizim lehimize bu sene şayet toplu sözleşme yapılır ise yapılmadan önce güçbirliği içerisinde özlük haklarımızın iyileştirilerek mağduriyetimizin giderilmesi hususunda baskımızı arttırmalıyız arkadaşlar, haklıyız ve kazanmalıyız. selamlar

Tespitler doğru özellikle özelleştirmeler sonucu Araştırmacı olarak atananlar özlük hakları konusunda mağdur. Özel hizmet tazminatı ek ödeme oranları Müh. Araştırmacılarda ek gösterge vs. Araştırmacı dışındaki unvanlarda mağduriyet yok. O zaman ne yapabilirsin? ya emekli olacaksın kurtulacaksın ya da sorununu mümkün olduğunca gündemde tutacaksın birlik olacaksın, şahsi bir kaybın olmasa da tüm araştırmacı ünvanındakiler adına mücadele vereceksin. O nu bunu suçlamayacaksın bilerek geldik ne yapalım.

DErnek konusundaki düşüncem Dernek bir tüzel kişilik ve gücü

konudan herkesin haberdar olmalarını sağlamalıyız bayramdan sonra

Araştırmacılar ise hiyerarşıdeki yeri belli olmadığından gittikleri kuruluşlarda kendilerinden daha düşük unvanlı veya bir zamanlar emrinde çalışan personelin altında düz bir memur gibi çalışmak zorunda bırakılarak mobbing uygulamalara maruz kalmaktadırlar.

1-2. Dereceden aylık alanlar için; 115

biraraya gelip birşeyler yapma günüdür Araştırmacıların durumuna ilişkin gelen dir DPB yorumunu ekliyorum bu biraz gözümüzü açar

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="debfabb0b2ab9ea7bbb0b7adbfb8bfb5f0bdb1b3f0aaac">

Araştırmacı olarak emekli olacaklar emekli oldukları gün hayırsever olduklarını görecekler Her unvanın bir kadro derecesi vardır. Bu kadro dereceside kazanılmış hak aylığının en fazla 3 derece altı verilir. Yani 1/4 de ise unvanının kadro derecesi en düşük 1/3 olur. Telekomda 1/4'ne gelmiş olsanız Araştırmacı unvanının kadro derecesi 13/1 olduğu ve buna itiraz etmeniz ise ne 3600'ü yukarıda yazan 2200ek gösterge bile yok gibi! Şaka gibi! Burası İstanbul abi lafı gibi Olur mu olur! Aman dikkat!

Hazır yazmışken buradan buralara gelmemize, haklarımızın bir çoğunu almamıza vesile olan herkesten, özellikle ADYED ve Telekomcular derneğinden, durumumuzu haber yapan bütün haber sitelerinden bu forum'u açan abimizden ALLAH razı olsun. Açıkçası ben özelleştirme araştırmacısı olarak umudumu yitirmek üzereydim. KHK ile araştırmacı olanların her zaman durumlarını düzeltme imkanı vardı. Ama bizler gerçekten öksüzdü. Bu kadar dua'dan sonra beddua bize yakışmaz ama bizim ÖKSÜZ olarak anılmamıza sebep olarak gördüğüm <u>Eski Maliye Bakanı KEMAL UNAKITA</u> 'ın ALLAH'a havale ederken eğer en ufak bir hakkım varsa helal etmiyorum.

Torba yasanın maddelerin yürürlüğe giriş tarihlerinin verildiği 147. maddenin değişiklik önergesinin f bendinde 111. madde 31.05.2015 de yürürlüğe girer diye bir açıklama var. Ancak gerekçe bölümünde de 111. maddeden mera kanunu olarak söz ediyor. Oysa mera kanunu madde 115 de geçiyor.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b3dadfdbd2dd9dd6c5d0daddf3c7d1dede9dd4dcc59dc7c1">

Size hitap

Sayın arkadaşlar ben galiba yanlış anlaşılıyorum. Ben 2002 yılında ARAŞTIRMACI olarak atandım. Ancak daha sonra çıkan kanunla ŞAHSA BAĞLI HAKLARIMIZ 3 yıl ile sınırlandı ve 15.08.2006 dan tibaren ÖZELHİZMET TAZMİNATI VE DİĞER YAN ÖDEMEERDEN dolayı aylık yaklaşık olarak600-650. Tl arasında bir kaybım oldu ve halen devam ediyor. Yeni atanan ARAŞTIRMACI arkadaşların belki 3 yıllık bir zamanları var ama, ondan sonra ne olacak. Onun için TRT de v. s yerlerdeki ARAŞTIRMACI larla ilgili konular hali hazırda bizi ilgilendirmiyor. Biz mevcut haklarımızı almak için çalışalım. güz ateşi arkadaşımın dediği gibi AKP içinde etkili Bakan ve Millet Vekillerine ulaşarak, toplu yada ferdi fark etmez yeterki bizim sorunumuzu çözecek birisi olsun onlar aracılığı ile girişim yapıp, seçime kadar netice almanın enkısa yollarını bulalım der saygılar sunarm.

Çok önemli

Sayın firuze43 ye katılıyorum

olarak benden fazla. Tek tesellim bu. Ama garantisi yok.

BİRLİK OLMALI VE HAKLARIMIZI SONUNA KADAR ARAMALI VE ALMALIYIZ...

İlgili haber araştırmacıların değil sağlık araştırmacılarının sorununun çözüleceği ile ilgilidir.

pozisyonunda bulunanlar 4046 sayılı Kanunun 22. maddesi uyarınca,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="98f9e1f9f4e8d8f0edeaeaf1e1fdecb6fbf7f5b6ecea">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d5b6b0b8bcb9b0a395b4bea6b4b8fbb6bab8fba1a7">

1-"Emsal

4046 sayılı yasanın 22. Maddesine göre (6. fıkra) araştırmacı olarak atanan ve 3 yıl kazanılmış hakları biten ve halen araştırmacı olarak görevlerine devam edenleri ilgilendiren son TBMM de görüşülmekte olan torba yasanın 111. Maddesine göre ve atanmış olanları ilgilendiren 113. Maddenin bu haliyle geçmesi halinde araştırmacılara hiç faydası yoktur.

Sayın balestal

Sizinle,

Demiştim bu gün itibari ile emsal maaşı geldi ve tahhakkuk maaşını hazırlıyor ödemeyei yaptıklarında anayasanın ilgili maddesine atıf yaparak maaşımın eşit olması gerektiği yönünde dilekçemi vermeyi düşünüyorum akabinde gelişmeleri paylaşırım saygılarımla, asgari geçim indirimi dahil bekar emsali yarbay olan araştırmacının maaşı 3,484,-TL olarak ödenecektir bu rakama eş ve çocuk yardımı eklenecektir.

Sizlere bu hususta, Memurlar net teki?Araştırmacılar İtibarlarının iadesini istiyor? Forumundan örnek vereyim, Bir Arkadaşım diyor ki?Ben ilk önce şef olarak atandım, daha sonra itirazım sonucu durumum düzeldi Şimdi Şefliği arar hale geldim diyor?

b-) İdare açıdan da 657 sayılı Devlet memurları Kanununun süre aşımıyla ilgili maddelerinin değiştirilerek suç işleyen memurlarında suç fiillerinin soruşturma açısından zaman aşımına uğramasının önlenmesi için,

Anakaradaki Arkadaşlardan ricam derneği en kısa zamanda ziyaret ederek, gönülleri yatarsa üye olmaları, dernek yönetiminin İstanbulda yapılacağı toplantıya katılmak isterim.

Mustafa Özyürek

Sıkıntı yaşadığım şube müdürü şube müdürlüğü sınava giriş şartlarını göndermiş yükseköğrenim kurumlarında şef, uzman, araştırmacı müd. yrd.. şeflerle aynı görüyorlar bizi önce bunu düzeltmemeiz gerek... ben sınava girip müdürlüğümü almışım tekrar niye sınava gireyim..

örnek dilekceyi okudum araştırmacı haklarının 3 yılla ve emeklilikle alakası yoktur. önce ne istediğimizi tespit etmemiz gerekir. ya araştırmacının mali haklarının düzeltilmesini veyada araştırmacı kadrosunun başka kadroya dönüştürülmesini talep etmemiz gerekmektedir. yani haklar 3 yılla sınırlı değildir. emsalımız yeni işe başlayan üniversite mezunu bir memurdur. onunda aldığı şu anki maaşı 1400tl civarıdır. o yeni memur bize yetişene kadar maaş artışı alınmayacaktır, isterse 10 yıl geçsin

Araştırmacı arkadaşlar olarak ifp davalarımızı sonuna kadar devam ettirmeliyiz. Yani Danıştay'dan sonra AİHM AVRUPA iNSAN HAKLARI MAHKEMESİNE gidmeliyiz tabiki iç hukuk yollarını tamamladıktan sonra

Şahsi olarak, mühendis ve işletme müdürü olarak kamuda yıllarca çalışmış olmama rağmen 4046 sayılı yasanın 22nci maddesi uygulaması nedeniyle mühendis maaşının çok altında maaş almaktayım.

Neyse Son gönderdiğiniz Kamu hizmetleri Denetçiliği konusu şu ana kadar olanlardan daha fazla bize uyar ve Hükümetimizce kabul görür gibi geliyor.

İbrahim ÇOLAK

Diğer yandan yasal düzenleme yapılması istenilen konular hakkındaki başvurulara ilişkin teklif ve tasarıların TBMM?ye gelen yasal düzenlemelerin gelişim süreci, http://www.tbmm.gov.tr/develop/owa/tasari_teklif_sd. sorgu_baslangic internet adresinden takip edilebilmektedir.

Malumlarınız olduğu üzere,;Ahmet1688 rumuzlu değerli kardeşimin bu formu oluşturmasını

Formu başlatan Ahmet Beye, ve katkı sunan Değerli ARAŞTIRMACI kardeşlerime teşekkür ediyorum.

ancak şu anda en hızlı ve pratik olanı ankarada bulunan arkadaşların görüşülecek kişi ya da kişilerin ankara da olması nedeniyle bu girişime hemen başlamaları. hatta bu hafta içinde bile bunu yapabilirler bence.

Araştıırmacı / Ekrem YÜKSEK

Sayın Basiretli;

elinize dilinize yüreğinize sağlık

Genel Başkan Ahmet GÜNDOĞDU

yaramayız diye düşünenler içindir

Bu nedenle; Eşit işe Eşit Ücret Çalışması kapsamında Araştırmacı unvanı emsali belirlenerek ücret dengesizliğinin giderilmesi yönünde yapılacak yeni yasal düzenlemeler, kamu yararına olacak ve bir çok alanda önemli katkı sağlayacaktır.

KHK ile Bakanlıklara verilen sayılar bellidir.

08/10/2003 tarihli ve 25253 sayılı Resmi Gazete yayımlanan 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanun Çerçevesinde Nakledilecek Personel Hakkında Tebliğin 28/09/2005 tarihli değişik 7?nci maddesinin üçüncü fıkrasında şu şekildedir:

Aylinur hanım engellemek ve engel olmak benim felsefemde yoktur. Hazırladığınız metni tekrar göndermeyi denerseniz verdiğim destek sözünde durmak isterim...

Sayın arkadaşlar bende araşrırmacı olarak 2002 yılında atandım. Ancak karahmet arkadaşımın dediği gibi özel hizmet tazminatım /145 iken şimdi araşrırmacının özel hizmet tazminatı olan /60üzerinden alıyorum. karahmet arkadaşımızın dediği bu tazminatlarla ilgili bir dav açıldımı açılmış ise netice nasıldır. Burada bizlerle paylaşır ve bizleride bilgilendirirseniz çok seviniriz. İlgi ve bilgilerinizi bekler herkese saygılarımı sunarım.

Sayın ARAŞTIRMACI arkadaşlar bugün bir sitede okudum danırın 10 gün içinde TBBM sine yeni bir torba kadro teklifi sunulacakmış. Bu teklifde okuduğum kadarı ile Memurlar ve İşlerle ilgili önemli gelişmelerin olacağından bahsediliyor. Gayret gösretir sk bu yasaya bizim sorunlarımızıda aldıra bilirsek sanırım çok iyi olur. Bunun için de Bilhassa tekrar olacak ama ANKARA daki arkadaşlara ve Hükümete yakın Millet vekillerine yakın olan arkadaşlarımıza daha çok görev ve gayret göstermek düşüyor. İnşallah hayırlısı olur. selamlar.

1- Araştırmacı Kadrosunun hiyerarşide yerinin bulunmaması, nedeniyle Araştırmacılara verilecek görevler sayılırken "verilen işleri yapar cümlesi "her işi yapar olarak anlaşılarak suiistimale açıktır ve Mobbing olarak anlaşılacak uygulamalara neden olmaktadır.

2002 yılında davalı idareye atanarak yeni görevine başlayan davacının, kendisine bu tarihten itibaren eksik ödeme yapıldığından bahisle 16.2.2005 tarihinde idareye itiraz ettiği, bu başvurusuna altmış gün içinde cevap verilmemesi üzerine 18.4.2005 tarihinde bu davayı açtığı dosyanın incelenmesinden anlaşılmıştır.

From: Başbakanlık İletişim Merkezi Bimer [mailto:<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="15777c7870673b667c666170785577746677747e747b797c7e3b727a633b6167"> ]

Böyle devam edip mağdur olduktan sonra siz haklı olsanız ne çıkar ben haklı olsam ne çıkar.

?Uzman tabipler ve tıpta uzmanlık tüzüğünde belirtilen dallarda bu tüzük hükümlerine göre uzman olanlar 2,25

Yani 2005/110 sayılı karar 2003 te kabul edilen kanun maddesinin yani 4046 sayılı kanunun eski 22. maddesinin 5398 sayılı kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren hükümsüz kaldığını söyler. Yani bu güne kadar sahiplendiğiniz tebliğin hukuki hayanağının hükümsüz kaldığını teyit eder. Açın bakın 08.10.2003 tarihli Resmi Gazeteye. Tebliğin ilk orijinal halini göreceksiniz. Ne yazıyor hukuki dayanak maddesinde. Asıl soru; 2005 ten beri yürürlükte olan yeni 22. maddenin hukuka uygunmu yoksa?

Foruma hoşgeldiniz sizinle 18 hazirandan bu yana Forumda 30 sayısına ulaştık. Umarım davanız bir an önce sonuçlanır. Ayrıca Personel müdürü bir arkadaşımızın olması Foruma güç katar

herkese iyi haftasonları.

Araştırmacıların mağduruiyetlerinin giderilmesi için yapılması gerekenler.

5- yüksek ücretle ayrılan araştırmacılar şuana kadar diploma karşılığı kadrosu ile maaşı eşitlenen veya altta kalan la aynı düşünmüyorlar.

Hatır. yarışma Sınavı'yla mesleğe giren 1sayılı cet. Tabi araştırmacılara

ARAŞTIRMACI arkadaşlar günaydın. Daha önce yazdığımda TÜRK EĞİTİM SEN'e konu ile ilgili dosya verdiğimi yazmıştım. Geçen hafta (7-10 Mayıs) Ankara'da idim. Türk Eğitim Sen'le görüştüm. dosya üzerinden hem TÜRK KAMU SEN genel merkezine hemde Devlet personel Başkanlığına konuyu yazmışlar ve ayrıca bu toplü sözleşme sürecinde madde olarak konuyu taşımışlar. AncakHükumet de çok iyi biliyorki bir yasal düzenleme olmadan bizim konunun çözümü söz konusu değil Toplu sözleşme sürecinde bu konun ile ilgili olarak fazla birşey olmayacağını düşünüyorum. Ancak yasal düzenleme için daha önce Sağlık Bakanlığı Müsteşar yardımcısının açıklamaları üzerinden Maliye Bakanlığına yasal düzenlemeyi bir an önce yaptırabilirsek o zaman konu çözümlenir. Bu da pek tabii ki Hukuk, İnsan Hakları ve diğer ne kadar konuşulan kelimeler varsa da yine Sayın Başbakan'dan verilecek talimat olmadığı müddetçe hiçbir Bakan, Hiçbir Milletvekili bu konuya yaklaşamaz. Ben ayrıca TBMM. de de görüştüğüm kişiler oldu aynı görüş hakim. O nedenle kendi aramızda kısır çekişme ve konuşmalar yapmadan etki, li bir şekilde yasal düzenleme yapılması yönünde mücadele etmek gerekiyor gerisi lfa-ı güzaf oluyor. Yine dediğim gibi nihayi olarak Sayın Başbakan'ın talimatı esas olacaktır. Başka yetkili yoktur. selamlar.

sayın hüso

daha iyi anlaşılacaktır.

663 sayılı KHK ile 2700 kişi aynı anda Araştırmacı atanında konu komuoyunun gündemine oturdu. Sağlık bakanlığında aynı işyerlerinde eski müdürler yeni araştırmacı olunca, bizlerin yaşadıklarından haberdar olan birkaç duyarlı meslektaşımız bu işin DERNEKSİZ olamayacağına karar verip hemen ADYED i kurdular.

Hele Ankaradaysanız bizlere daha da faydalı olursunuz,

Sayın Mert Başkan, 6ay önce Müd yardımcısı olarak Araştırmacı unvanından ayrılmışsınız, kişisel olarak sorununuza çözüm getirmişsiniz.

11-Adasen

Yeni yılın" Araştırmacıların sorunlarının çözüme kavuştuğu, bir yıl olmasını, hepimizin sağlık, mutluluk ve huzur dolu nice yıllar geçirmesini ALLAH tan dilerim.

Ben de bankadan üniversiteye araştırmacı olarak geçtim.. Birlik içinde olup birşeyler yapmaya çalışan arkadaşlarımız köstek değil destek olmalıyız. kaybımız büyük..

Bu Kredinizi kendiniz için kullanırken Tüm Araştırmacılar için kullanmış olacaksınız

Sayın pimapen, Toki'nin Başbakana bağlı olduğunu unutuyorsunuz. Başbakanlığa bağlı gözde bir kurumun personeli ile kendinizi kıyaslamayınız.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8ae2ebe6ffe1f9cae1ebe4ebe6eea4e9e5e7a4fef8">

Herkesin fikrine saygım sonsuzdur.

3 yıl sonra ise özel hizmet tazminatlarımız %200 den %60 a düşürülmüş, yan ödememiz 2600 den 900 e düşürülmüş makam tazminatımız, temsil tazmitamız, görev tazminatımız, bankacılık tazminatımız tamamen yok edilmiştir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b9dccbdad8d7d8d2cdccd7d8f9d8d2cad8d497dad6d497cdcb">

Kamu Kurumlarında Mühendis olarak göreve başlayan daha sonra Müdür yardımcısı ve Müdürlük görevinde bulunan ve çalıştığı kurumun özelleştirilmesinden sonra 4046 sayılı Kanunun 22. Maddesine göre Kamu kurumlarına Araştırmacı kadrosuna atanan personelin sorunları aşağıda belirtilmiştir.

aylinur hanımı destekliyorum kaybedecek birşey yok bunuda deneyelim

arkadaşlar araştırmacı olark atandığım kurumdaki boş müdürlük kadrosuna müracaat ettim olmayınca dava açmıştım davam olumsuz geldi. cevap araştırmacı atandın araştırmacı kalacaksın senin müdürlüğün geçmişteydi dediler. acıda olsa gerçek bu

Bir denek yerinin kırası 1000 TL olsa

AKP nin AKİM iletişim merkezinide mantıklı buluyorum denemekde fayda vardır

2010 tutanağinda araştirmacilarin sorunlarinin gündeme taşinmasi tutanak altina alinmişken şu ana kadar hi&#775;ç sesi&#775;ni&#775; çikarmayan sendi&#775;kalarinizdan derhal- hemen i&#775;sti&#775;fa edi&#775;n.

Hepimizin ortak problemi, sorunlarımız yönünde ortak fikirler ve çözüm üretmek.

Israrla çözümün bürokrasi ve hükümet olduğunu vurguluyorsunuz... Ben daha önce de bir paylaşımımda belirtmiştim... sizin dediğiniz yollardan tek başıma baya bir mücadele ile iktidar vekili olan okul arkadaşım ve eski bakanlardan birisi ile verdiğim uğraşı sonucu sadece üst düzey bürokratlardan öğrendiğim kadarıyla, araştırmacı veya özelleştirme araştırmacıları ile ilgili herhangi bir çalışma olmadığını, bürokrasinin bu mağduriyeti bilmesine rağmen ilgilenmedikleri, hatta ve hatta pırıl pırıl sicilim olmasına rağmen sanki suç işleyip cezalandırılmışım gibi bu araştırmacı kadrosundan mühendisliğimi bile alamayacağımı öğrenmiştim...15 ay kaldığım bu kadroda hem ciddi anlamda maddi kaybım oldu hem de psikolojim bozulmuştu... Diyeceğim odur ki; ben de dernekleşmeden hükümete ciddi anlamda baskı hissettirmeden yasa değişikliği yapılacağını düşünmüyorum. Hükümette bürokraside mağduriyetin pekala farkında...4046 / 22. madde hükümetin can simidi olmaya devam ediyor... Çünkü kendi adamları zaten araştırmacı değil MÜŞAVİR...

sen ister Müdür ister Bölge Müdürü ol diyorum,

Başbakanlık İletişim Merkezine yapmış olduğunuz müracaatınız incelenmiş ve gereğinin yapılması için ilgili kurum/kurumlara iletilmiştir.

Ankara da ki tüm dostların belirtilen tarih ve saatte <i> Atatürk Bulvarı Beyaz Saray Apt. 44/3 Sıhhiye - Ankara </i> adresinde bulunan Derneğimize intikal etmeleri,

Sözünü ettiğim şahsa bağlı hakların 3 yıl ile sınırlanması, bildiğiniz üzre 1 sayılı cetvele tabi personel için. 2 sayılı cetvelde bu söz konusu değil. Çünkü onlar ünvanlarını korudu. Maaş farkı kapanana kadar fark tazminatı aldılar. 657 sayılı kanunun 91. maddesinde genel bir ifade var. 1 sayılı cetvelden söz etmiyor.

Hükümet daha önce 60 ncı sayfada anlatmaya çalıştığım Araştırmacı farklılıklarını, çeşitliliğini ve karmaşasını destekler mahiyette yeni araştırmacılar ortaya çıkarmış olup, anlaşılan bundan sonrada çıkarmaya devam edecek görünüyor.

Yeni klasör ekle

Daha önce de Türkiye Cumhuriyetine, "Muz Cumhuriyet"i diyen şahıs, yine demagoji yapmış. 800-TL'lik artış yetmez, daha fazla maaş artışı isterken, konuyu ta nerelere? maaşları bağış-lamaya getirmiş. Söylediği iş gerçeğe binse, zorunlu olmadıkça bir kuruş vermez bu.

Araştırmacıların sıkıntılarına çözüm bulmak amacıyla; ek ödeme oranlarının aynı sicil amirine bağlı kadronun ek ödeme oranına eşitlenmesinin daha adil ve mevzuata uygun olacağı kanaatindeyiz.

sayın balestal; bu konuda biraz bilgi verebilirmisisniz, konu meclistemi?

yeni irtibat kurmak isteyen Arkadaşlar için Mail adresimi veriyorum

5-İstersen bir de Google 'a sor

araştırmacı 27.03.2003 tarihli meşhur mütalaa / ali toprak

Ø MUAYENE VE TEDAVİ KATILIM PAYI: Muayene katılım payı ve reçete bedeli katılım payı alınmamalıdır.

Araştırmacı kadrosu ile başka kuruma gidemezsiniz. Eğer giderseniz ünvanınızı kaybedersiniz. Personel müdürlüğünüz doğru söylemiş, bu kadro yani araştırmacı , bulunduğunuz kurumda bir tek size mahsus bir kadro, siz emekli olursanız veya başka kuruma geçerseniz kadro iptal oluyor, başkasına verilemiyor. Sakın dilekçe vermeyin, araştırmacı olarak gidemezsiniz, zararlı çıkarsınız.

Kıymetli

Ayrıca diğer İFP li arkadaşlarımızın kuracağı derneklerle daha geniş bir federasyon veya konfederasyon oluşturulabilinir

Hiç değilse tanıdıkları gazeteciler vasıtasıyla konuyu haber yaptırsınlar!

ARAŞTIRMACI UNVANI SAĞLIK İL MÜDÜR YARDIMCISI UNVANINA Denk bir unvandır, dolaysıyla döner sermaye katsayısı uzman için 0,75 Araştırmacı için 3 olmalı demiş.

Yukardaki paylaşımımda dikkat çeken huşu özellikle

Eski Araştırmacılardan biri olduğunuz ilk sayfalarda yazdığınız yorumlardan anlaşılmaktadır?

sayın arş. dsi.

Sayın...

Cümlesine karşılık olarak

Sayın basiretli.

Bazı arkadaşlarımız maalesef küçük düşünürek 10. _tl aylık aidat için sendika üyeliğinde ayrıldılar. Yeni yasa bu tutarıda bize veriyor gerçi vermesede bence önemli değil.

birincisi; kısa vadede ankarada bulunan araştırmacı arkadaşlardan en az üç kişi bir araya gelip görüşme talebinde bulunabilirler.

29-12-2011 - 11:20

sanırım sizde 2002 yılında benim gibi BANKADAN geçme ARAŞTIRMACISINIZDIR. Şimdi bizim sorunlarımızı bende kısaca özetlamam gerekir ise şöyle;

Tuncay ÜLKER?in davayı temyiz etmesi üzerine, Danıştay 5. Dairesinin 14.04.2008 gün E:2006/890, K:2008/2055 sayılı kararında, ?4502 sayılı Yasa'nın Geçici 4. maddesinde yer verilen "Bu Kanun'un yürürlüge giriş tarihinde Türk Telekom'da 399 sayili Kanun Hükmünde Kararname'ye tabi olarak kadrolu veya sözleşmeli personel statüsünde çalışmakta olanlardan isteyenler iş mevzuatına tabi personel statüsüne geçirilir. İş mevzuatına tabi personel statüsüne geçmek istemeyenlerin mevcut statü, sosyal ve özlük haklarıyla istihdamlarına devam olunur" hükmü ile iş mevzuatına geçmek istemeyen 399 sayılı KHK?ye tabi kadrolu veya sözleşmeli personelin statüleri, sosyal ve özlük hakları korunmak suretiyle ve görevde yükselmelerine de olanak sağlayacak biçimde düzenlenmiştir. Buna göre davacının başvurusunun 399 sayılı KHK hükümleri ve ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiği halde belirtilen biçimde değerlendirme yapılmaksızın, 399 sayılı KHK ye tabi olan davacının iş mevzuatına tabi statüye geçmediği takdirde ünvan yükselmesi yapamayacağı yolundaki işlemle başvuruşunun reddinde ve anılan isleme karşı açılan davanın reddi yolunda idare Mahkemesince verilen kararda hukuka uyarlık bulunmadığı? belirtilerek, İstanbul 6. idare Mahkemesi'nce verilen kararın bozulmasına karar verilir.

Sayın Meslekdaşlarım

Uyuşmazlıkta, anılan 12. maddedeki işlemin icrasından doğan tam yargı davası ile ilgili süre başlangıcı hükmünün uygulanması olanağı bulunmamaktadır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d9abb4bcb7beb099aab8bbb8b1f7bab6b4f7adab">

Cumhuriyet Halk Partisinin İptali için Anayasa Mahkemesine dava açmadığı 8.8.2011 günlü, 649 sayılı Avrupa Birliği Bakanlığının Teşkilat Ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname İle ilgili olarak Diyarbakır 2. İdare Mahkemesinin yapmış olduğu başvuru nedeniyle, söz konusu Kanun Hükmünde Kararname?nin 54. maddesiyle, 21.5.1986 günlü, 3289 sayılı Spor Genel Müdürlüğünün Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun?a eklenen Geçici Madde 12?nin iptaline karar verilmesi istemini 15 Haziran 2012 gününde yapacağı toplantıda görüşecektir.

Toplu hareket etmek bilinçli, samimi gönülden ve Akıllı olursa

Aynı maili aynı adrese ben de kendi durumumu özetleyerek gönderdim. İnşallah hakkımızda hayırlısı olur. Bakanımızın duyarlı davranacağına inanıyorum. İnşallah ızdırabımız bir nebze olsun hafifler.

Arkadaşlar hepinize merhaba, toplu sözleşme yasasının çıkmasıyla birlikte önemli bir dönemece girdik, sayın Ege Yiğidinin sesine kulak verip, Şubat Ayı içerisinde geniş bir katılım sağlayarak mağduriyetlerimiz hakkında Ankara'da istişarelerde bulunalım, ben seve seve katılırım, bizim ülkemizde mücadele etmeden hak alınmaz, birbirimizle gereksiz ve faydasız çatışmalardan kurtulupo birlik olma zamanı diye düşünüyorum. Ankara da görüşmelerde bulunma konusuna sıcak bakan ve katılacak olanlar form da belirtirse iyi olur, hepinize selam ve saygılar.

Arkadaşlar hergün bu foruma girelim... Gündemi sıcak tutalım...

sayın basiretli arkadaşım teşekkür ederim. sendikayı devreye sokabiliyorsanız yanındayız en dogruyol ve en etkiliyol sendikadır. fakat bir taraftanda dernek kurmanın faydası olur zararı olmaz. yani boş durmamız acizliktir.

Bu toplu sözleşme aşamasında birşeyler yapabilmek adına sevindirici bir gelişme

İyi bir Hafta dilerim, saygılarımla.

Sayı genelin içinde çok az olunca oy potansiyeli de yok. Haliyle sahipsiz durumdalar. En garibi de bu personelin çoğunluğunun siyasi olarak kendilerini mağdur edenleri desteklediklerini görüyorum. Enteresan!

kamuya geçtikten sonrada yararlanmalıyız.

Değerli melektaşlarım ve mücadele arkadaşlarım,

Yalnızca bizi kurtarın demek elbette doğru değil.

Sekreter

Birincisi Sağlık Bakanlığındaki yapılanma nedeniyle özel durumu dikkate alınarak 663 sayılı KHK kapsamı, diğeride ortak yönler nedeniyle 663 sayılı KHK ile 4046 sayılı Kanun kapsamında olanlardır.

Sayın yamanoğlu ve diğer her biri birbirinden değerli Arkadaşlarım

Arkadaşlar herkese günaydın ve üzülerek de "GÖZÜMÜZ AYDIN " DEMEK İSTERİM. Nedenine gelince ; hepimizin malumu olduğu üzere ANAYASA MAHKEMESİ dünkü birleşiminde 634 ve 645 sayılı KHK ler ile Müşavir ve ARAŞTIRMACI olarak atananlarla ilgili kararaı ANAYASAYA AYKIRI OLMADIĞINA karar verdi. Dolayısıyla bizler için artık tüm yasa yolları kapanmış oldu. Bizim sorunumuzu sadece ve sadece Hükümet çözer. Bunun içinde yasada çok kısa ve basit bir değişiklik yapılması gerekir. ANCAK YAPILIR MI ONADA EMİN DEĞİLİM. dOLAYISIYLA biz " ARAŞTIRMACILAR " kaderleriyle başbaşa bırakılmışızdır. Çok üzgünüm. Ama bizler hale daga DERNEK, SENDİKE V. S. hususlarla uğraşıp duralım. Tekrar ediyorum üzülerejde olsa ömrümüz LEYLEĞİN MİSALİ "LAK LAKLA " GEÇİYOR VE GEÇMEYEDE DEVAM EDECEK GİBİ HERKESE HAYIRLI GÜNLER DİLEĞİMLE SELAMLAR.

Sevgili Mühendis Araştırmacı arkadaşlarım

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2746424a5542675e42494e544641464c0944484a095355">

Sivas İdare Mahkemesi'nin 20.6.2006 tarihli, E:2005/1626, K:2006/1314 sayılı kararıyla; 4046 sayılı Yasa'nın 22. maddesinin; 15.8.2003 tarihli, 25200 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 4971 sayılı Yasa ile yürürlükten kaldırılan hükümlerine yer verilmek suretiyle, davacının eski kadrosuna ait aylık, ek gösterge ve her türlü zam ve tazminatın şahıslarına bağlı olarak, yani halen eski görevindeymiş gibi ödenmesi gerektiğinden işlemde hukuka uyarlık görülmediği; tazminat istemine gelince; davacının idareye başvuru tarihinden itibaren davanın süresinde olduğu, bu tarihten öncesi için ise davada süre aşımı bulunduğu gerekçeleriyle dava konusu işlemin, davacının idareye başvurusundan sonraki dönemi kapsayan parasal haklara ilişkin kısmının iptaline; idareye başvuru tarihinden önceki döneme ilişkin kısmı yönünden reddine; idareye başvurduğu 16.2.2005 tarihi ile 15.3.2005 tarihleri arasında hak ettiği parasal hak farklarının, idareye başvuru tarihinden itibaren işletilecek yasal faiziyle birlikte davalı idarece davacıya ödenmesine; idareye başvuru tarihinden önceki döneme ilişkin tazminat istemine yönelik davanın ise süre aşımı yönünden reddine karar verilmiştir

Esas No : 2005/28296

Bu yaraya köklü bir çözüm için Araştırmacıları Strateji uzmanı yaptı.

Arkadaşlar, sitemizde oluşan tüm sayfaları incelediğimde 24.02.2011 sonu itibarıyla 49 farklı rumuzda arkaşaımın görüş bildirdiğini tespit etmiş bulunmktayım. Her gün her arkadaş ortalama 5 defa siteye giriş yapmış olsa 250 rakamına ulşamaktayız. aAncak; günde takriben 1000'in üzerinde giriş yapıldığını ortaya koymaktadır. Dolayısıyla takriben en az 200-300 kişi daha siteye giriş yapmaktadır. bahsi geçen arkadaşlarımızın siteye görüşlerini bildirmesi ve ortak hareket etmemiz hepimizin menfaatine olacaktır. Belkide yeni atamaları yapılan arkadaşlar şahsa bağlı haklarının 3 yıl devam edeceğini düşünerek ağırdan alıyor olabilirler. bende 2004 sonunda atamam yapıldığında 3 yıl dolana kadar özlük haklarımızda iyileştirme olacağını umuyordum. Fakat bildiğiniz üzere, hiç bir olumlu gelişme olmamıştır. Böyle öngörüde bulunan arkadaşlarımıza önerim sayılı gün çabuk geliyor. Şimdieden tetbir alarak ortak hareket etmemiz hepimizin yararına olacaktır. Tüm Araştırmacı arkadaşlarımın "Bir elin nesi var iki elin sesi var" Birlikten kuvvet doğar " Nerede birlik orada dirlik" Tek el şaplamaz " öz deyişlerimizi dustur. edinerek el birliği ile iktidar partisi yetkililerine durumumuzu aktarmaya gayret gösterelim. Ayrıca Araştırmacıların 4046 sayılı yasa gereğince ÖHT herkese münhasıran eşit şekilde 60 olarak uygulanması gerekmektesdir. sayın Aylinur sizin belirtiğiniz Başbakanlığa bağlı kuruluş1arda 145 olup olmadığını araştırıp sonucu sitede bizlerede bildirisen sevinirim. hepinize sevgiler saygılar.

Sendikayla, dernekle bu iş olmazsa Ne ile olur?

İsmail Özgün

25.11.2011 Cuma günü Kütahya Milletvekili Sn. İdris Bal, Ahmet 1688 arkadaşımızın hazırladığı dosyayı Maliye Bakanımız Sn. Mehmet Şimşek'e iletti, takibinde olmakla birlikte dosyanın ses getireceği umudunu taşıyorum, çünkü Araştırmacıların sorunları eksizsiz bir şekilde dile getirildi, özellikle 4 grup Araştırmacı kadrolarının Uzmanlarda olduğu gibi tek çatı altında birleştirilmesi gündeme getirilebilir, artık bu gelişmeden sonra Memursen Genel Başkanının da Maliye Bakanımızla iştişare yapmasını bekliyoruz, Ahmet Gündoğdu bey'e çok yakın isimlerle de istişare halindeyiz, zaten kendisine de aynı dosya 27.11.2011 tarihli toplantı da elden verildi, ayrıca Toplu Sözleşme yasasının Mecliste yasalaşmasından sonra Hükümetle yapılacak görüşmelerde de konunun gündeme getirileceği umudundayım, inşaallah Allahın izni ile bunu sağlıyacağız, gelişmelerden sizleri haberdar edececeğim. Kalın sağlıcakla

İlk özelleştirmeye muhatap olanlar ki bu arkadaşların deneyimleri bizler için cok değerlidir, burakneva, araştır-ma, adnan20... gibi dava açma hakları vardı bunu kullandılar.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="eb84868e999eab8a80988a86c5888486c59f99">

MADDE 19- 3/6/2011 tarihli ve 638 sayılı Gençlik ve Spor Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 29 uncu maddesinin başlığı "İl ve ilçe düzeyinde yapılması gereken iş ve işlemler ile bağlı kuruluşlarla ilişkiler" şeklinde değiştirilmiş ve maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.

S: Beklentileriniz nelerdir?

2) BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASI İLE SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL

Selamlar. Arkadaşlar. Adyed ve bazı arkadaşların çabası sonucu çıkan 6525 sayılı kanun, mağduriyetimizin sadece % 20 sini karşılayabilir bence. Daha alınacak çok haklarımız var. Eski Ünvanımız, Yeni görev tanımı, Mobbig Uygulamaları, İadei İtibarımız, Emeklilik Haklarımız vs... Bunlar konusunda alıncak çok mesafe var. Ve bu da ancak bir dernek çatısı altında örgütlü faaliyetler ile olabilir ancak. Bunu yakın geçmişte bizzat yaşadık ve semeresini aldık... Lutfen konulara duyarlı olalım... Adyed başta olmak üzere konuya duyarlı dernek, ve hatta kişileri bizzat destekleyelim.. Hem maddi hem de manevi olarak... Selam ve dua ile..

d) Bulunduğu yer ve görevde başarılı olamayanlara başka yer ve görevlerde denenme imkanı verilmesi,

ADYED ten istifa veya ADYED in kapanması niçin Harun Ahmetleri sevindirir İzah edebilen varsa, benide aydınlatırsa mutlu olurum,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4a28282b332125290a2c2b242b3e232164292527643e38">

Çoğunluk olarak aynı işyerlerinde çalışmayan, bir birini sosyal, siyasive diğer yönleriyle tanımayan asgari müşterekte birleşen insanlarız. Dolaysıyla

yeni şafak"

yararlanmaya devam ederler.

(4) Bu madde hükümleri hakim ve savcılar, Dışişleri meslek memurları, mülki idare amirliği hizmetleri sınıfı, milli istihbarat hizmetleri sınıfı ve emniyet hizmetleri sınıfı kapsamına giren ve yönetici kadrolarında bulunanlar, 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunun 21/A maddesi kapsamında bulunanlar, atanma şartlarını kaybetme, ceza kovuşturması veya disiplin soruşturması sonucunda görevden alınanlar ile mevzuatı uyarınca görevde yükselme sınavıyla atanılabilecek kadro veya pozisyonlardan ek göstergesi 3000 ve daha düşük tespit edilenlerde bulunanlar hakkında uygulanmaz.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4b2a65203e393e282a250b312a262a2565282426653f39">

Dernek birbiri ardına Araştırmacılarla ilgili üç yazı yayınladı. Ciddi bir çalışmanın ürünü yazılar. Ama bir iki arkadaş dışında görüş beyan eden yok. Facebook'daki araştırmacılar grubuda öyle. Bir aydır kimse birşey yazmıyor. Hiçbirşey bilmiyorsan eline sağlık der. Arkadaşlar lütfen katkı koyalım. Telekomdaki Personel Müdürleri Nerdesiniz? Siz Araştırmacı değil miydiniz? Sizin görüşünüz yok mu?

Değerli Araştırmacı Arkadaşlar ;

Erkeklerin 25 yılı tamamlamasına kalan süre

29-12-2011 - 13:53

MADDE 34- 6001 sayılı Kanunun geçici 1 inci maddesinin altıncı fıkrasında yer alan "beş" ibaresi "on" olarak değiştirilmiştir.

Sorunların çözümünü çabuklaştırmak için ister aramıza katılın,

Bu nedenle, yapılan atamalardan ve mali hakların sonraki uygulanışına ilişkin düzenlemeden kaynaklanan mağduriyetlerin ortadan kaldırılması, ancak yasal düzenleme ile mümkün olabilecek haline gelmiştir.

Arkadaşlar Araştırmacı olduk Blogu oluşturan arkadaşlar dernek kurmak için bir konu açmışlar

2-Kadro hiyerarşisınde yerinin bulunmaması nedeniyle suistimale açıktır.

Arkadaşlar KAMU PERSONELİ DAYANIŞMA PLATFORMUNDA görüşülen konu hakkında nasıl bir çalışma yapabiliriz.

Sayın Şahim Atak

Arkadaşlar ıı. müdürdüm yanlış atadılar şef olarak.. ünvanım araştırmacı görevime birim şefi yazıyor... devlet personel bilgi edinmeye yazdım yanıt bekliyorum sizlerden de net bir yanıt alamadım.. teşekkürler

Kadrosu kaldırılan memurlar, engeç altı ay içinde kendi kurumlarından iteliklerine uygun bir kadroya atanırlar.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d0b4a3b1aab1bb90bdb9bcbcb9a9b5a4feb3bfbdfea4a2">

Ülkemizde yaşanan terörün son bulması ve patlamalar sonucu yaşamını yitiren vatandaşlarımıza rahmet geride kalan yakınlarına sabır dilerim. Yaralı olarak kurtulan kardeşlerimize de acil şifalar diler bu terörü lanetliyorum. Bir daha Türk Ulusu böyle kötü haberlerle karşılaşmamasını Yüce Allah tan dilerim

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bcc8c8c9d2ddfccfdddeddd492dfd3d192c8ce">

Araştırmacılar Bir gayret Kanunun yasallaşması tüm sorunları çözecek

TEŞEKKÜRLER AYLİNUR HNM İİKİ VARSINIZ...

ı) Bu kişilerin sicil dosyalarında yer alan, Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiklerinin kesilmesine esas tüm bilgi ve belgeler, herhangi bir müracaat aranmaksızın hükümsüz sayılarak dosyalarından çıkarılır ve herhangi bir işleme esas alınmazlar.

Araştırmacı kadrosuna atanarak özellikle mali haklar bakımından mağduriyet yaşamış olan personelin bazılarının, kurum içerisinde daha üst kadrolara atanma ya da başka kurumlara geçme suretiyle sorunlarına çözüm yolu aramaları söz konusu olmuşsa da, bu sayı çok sınırlı kalmıştır.

Başkanlığınızın, sorunlarımızın giderilmesine yönelik çözüm merkezinin olduğuna ve büyük katkılarının olacağı umuduyla bu yazıyı gönderiyor, mağduriyetimizi evvela allah?a, sonra size emanet ediyorum.

ADYED Araştırmacılar derneğinin öncülüğünde

Özelleşen, özelleşme kapsamına alınan, tasfiye edilen tüm kurumlarda daha önceden de var olan, yasayla oluşturulmuş bu kadro ( 4046-22) hükümetin can simidi oldu bence. Bir çok kurumda yeniden yapılandırma adı altında KHK lerle kadro ihdas, iptalleri yapılıyor ve araştırmacı kadroları her geçen gün artıyor. Ben bu kadroyu kullanarak hükümetin kadrolaşma yaptığını düşünüyorum...

MEMURUN BAŞINA ÇORAP!!!

SAĞLIK BAKANLIĞI1886

TİKA10

araştırmacı arkadaşlardan ek ödeme alan varmı? varsa bana dönerse sevinirim. ayrıca araştırmacılardan şube müdürlüğü kadrosuna geçiş için dava açan varmı? bana dönerseniz sevinirim.

Lütfen bu günün, gelmiş geçmiş tüm cumaların hatta ne kadar mubarek gün varsa onların hürmetine gözlüklerinizi çıkarın LÜTFEN

4971 sayılı yasanın Ak Parti tarafından çıkarıldığını yazmamdan benim Ak partiye karşı görüşte bir insan olduğum yargısına varmışsınız ki bu çok yanlış(2002 seçimlerinde oyumu Ak partiye verdim 2007 ve 2011'de ise oy kullanmadım). Kimseyi karalamadan hareket edelim diyorsunuz ben kimseyi karalamadım, gerçekleri yazdım. 4971 sayılı yasa Ak parti tarafından çıkarılmadı mı? Bunu söylemek karalamak mı? Sevmesek de demişsiniz, sevmediğimi nereden çıkardın? 4971 sayılı yasayı Ak parti çıkardı dediğim için Ak Partiyi sevmiyor mu oldum?

Herhalde benden başka hakkını soran yok. Bir tek benim başvurumla sonuç alabileceğimi pek sanmıyorum ama ben görevimi yaptım.

Çokk güzel bir haber katılamayacağım ama yüreğim orada dernek oluşumuna her zaman desteğim tam olacaktır. Gelişmeleri paylaşalım

Gecen sayfalarda pirim eksikliğine dikkat çekmiştim. Bu konuyu Sendika da anketine;

Çba ve gayretlerinden dolayı ahmet 1688 ve diğer arkadaşlara sonsuz teşekkür eder sabır ve kolaylıklar dilerim.

1- 24.11.1994 tarih 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun

bana şöyle dedi bu işlerin düzeldiğini görmeden ölmek istemiyorum.

il tercihi yaparak atanıyor.

Yani maaş bodrosunda iki tane görülen ek göstergelerden maaş ek göstergesi 2800 olacak emekliye esas gösterge ise 3600 olacaktır

Ben bu arkadaşlara şunu önerdim

Kişi sabır ile bulur kemali

diyorsunuz

Bu arada bana çok enteresan gelen bir sonucu paylaşmak isterim.

- 08/10/2003 tarihli ve 25253 sayılı Resmi Gazete de yayınlanan 4046 sayılı Kanun Çerçevesinde Nakledilecek Personel Hakkında Tebliğ'e göre Merkezde çalışanlar Daire Başkanına bağlı çalışıyorlar,

KURUMU: YÜKSEK ÖĞRENİM KREDİ VE YURTLAR KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

sevgili Aylinur hn. ben açanlardan biri olabilirim devam eden 3 davam daha var. yardımcı olursanız hemen açalım... sevgiler..

Sayın Özal64, Bakanlığımızın Strateji Geliştirme Başkanlığında çalışmakta olan Araştırmacı arkadaşlarla konuştum, onlar da alamamışlar. Strateji Geliştirme Başkanına durumu aktarıp, Saymanlıktan kıst maaşların ödenmesi konusunda ricada bulunacaklar.

seviyede kamu yararına yönlendirilmesi, emeklerinin

araştırmacı olsun olmasın tanıdıklarımıza mail atarak tıklama sayısını yükseltelim haberi gündemde tutalım

Biz bu arkadaşlarımızın sorunlarını, Siyasi Partilerle yaptığımız görüşmelerde dile getirdik. Devlet Personel Başkanlığına yazı yazarak bu konuda bir çözüm bulunmasını talep ettik.

1- ARAŞTIRMACI KADROSU ÇEŞİTLİLİĞİ VE ÖZLÜK HAKLARI

4046 mağdurlarına

- Asli işi Enstitülerde, Üniversitelerde, Ar-Ge Birimlerinde, Strateji Birimlerinde araştırma ve inceleme faaliyetleri yapmak olan 6360 unvan kodlu Araştırmacı statüsüne ilaveten

ancak biz araştırmacılar yalnız tek bir kuruluştan aktarılan kişiler değiliz.

YENİ ÖZELLEŞTİRME KADROLARI

Hakkında Tebliğ ve değişiklikleri nin ilgili maddesinde bu konu belirtiliyor.

ddelerin akıbetinden hiç haber vermiyorsunuz. İman dilde değil, elde değil, yürekte olur.

Birlikten kuvvet doğar kartopu gibi büyüyelim bir yandan ama lütfen arkadaşlar mağduriyetimiz konusundaki haklılığımız bu kadar ortadayken, hiçbir hamle yapamamamız üzüntü verici, toplu görüşme mütabakat metninde bile sorunumuz olduğu belirtilmişken asıl konuya muhatap biz gerçek mağdurların bir şey yapmaması veya sadece kişisel çabalarla geçiştirmesi yeterli değildir bana göre... Ne yapacaksak yapalım ama vakit geçirmeden yapalım, zamanı boşu boşuna aleyhimize işletmekteyiz arkadaşlar... Daha hep beraber bir adım bile atamadık, kendi aramızda sorunlarımızı paylaşmak güzel fakat sonuç almamız için hareket zamanı...

Yaş sınırım 54 olarak belirlendiğinden, emeklilik yaşım 47 den 54 çıkmıştır. SSK Emekli İkramiyesi hesabı ile Emekli Sandığı Emekli İkramiyesi hesabı arasında yaklaşık %40 lık bir far olduğundan emeklilik tazminatımda yaklaşık 25.000 tl kayıp olmuştur. Yine, SSK emekli maaş hesaplama yöntemi ile Emekli Sandığı emekli maaş hesaplama yöntemi farklı olduğu için yaklaşık %50 civarında bir kayıpta muhtemel emekli sandığından emekli olmam halinde olacaktır. Bu uygulamayla daha önce birlikte işe girdiğim ve şuan eski kurumumda çalışmaya devam eden SSK lı arkadaşlarım ile isteğim dışında gelişen ve kanunu düzenlemeler neticesi bir başka kanuna tabi olmam nedeniyle benim aramda afaki farklılıklar yaratmıştır.

Elbette aynısı olması gerekmiyor. bir yerlere göndermek isteyenler için hazır olsun diye forumda bir çok yazı paylaştık ama her defasında her zamana koşula uygun yeniden kaleme almak gerektiğine inanıyorum.

Haklarımız için birlikte çalışalım derken Siyasıleride Eleştirecek onların veya onlara oy verenlerin alınabileceği kırılabileceği söylemlerden veya bu şekilde algılanılabilinecek cümleler kurmaktan kaçınmamız gereklidir.

3600 Ek gösterge Emeklilikte en az 500 tl fazla maaş

Başka birşey desemde anlamayacağınızdan eminim fazla söze gerekyok.

"(4) Vakfa, amaçlarını gerçekleştirmek üzere, 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 29 uncu maddesi hükmüne tabi olmaksızın her yıl ocak ayı içinde aktarılmak üzere Sağlık Bakanlığı bütçesinde ödenek ayrılır. Ayrılacak bu tutar 2015 yılında 15.000.000 TL olarak, takip eden yıllarda ise her takvim yılı başından geçerli olmak üzere o yıl için 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesi hükümleri uyarınca tespit ve ilan edilen yeniden değerleme oranında artırılarak belirlenir."

baysar arkadaşımız doğru tespitte bulunmuş bize uygulanan en önemli haksızlık ÖZEL HİZMET TAZMİNATIDIR mahkemeden olumlu sonuç çıkacağını zannetmiyorum çünkü yasada araştırmacı kadrosunun puanı bellidir. bu iş ancak TBMM de çözülür. onun içinde bir araya gelip SES getirmemiz gerekir

Ankara da bulunan araştırmacı arkadaşlar

Sayın Hacı Tombul Beye Teşekkür eden arkadaşlarımız vardı. Hatta ziyaret ednler güzel mesajlar verenler vardı ne oldu.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="89fdfcfbeee8f0fbc9e8e2fae8e4a7eae6e4a7fdfb">

71-Araştırmacı 34

91 in Araştırmacılara uygulanması Hangi itibarı iade edecek?

Yukarıdaki 2 şıkkı isimler halinde onaylarını alarak tespit eder kişi SAYISINI FORUM da açıklar ahmet beye de isimlerini bildirdiğiniz anda

Bizler bu ünvanları sınavla bileğimizin hakkıyla aldık. ama sınavsız Kurumlarda müdür olanların yanında kimliğimiz belli değil son kanunla bütün müdürlerin araştırmacı olacağı süylenmişti o da olmadı. Sağlığım bozuldu.. ii günler

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="147d3a7771627d7f546e7579757a3a777b793a6066">

kılavuzu tebliğ olanın / ali toprak

AMİR HÜKMÜ GETİRİLMİŞTİR. BU YASADAN DA ANLAŞILAN;

Ayrıca 4046 sayılı kanunun 22. maddesinde sayılanların hepsinin ARAŞTIRMACI olarak atandığını düşünmeyin. Bu yola çıkarken kanun hükmü gereği Araştırmacı atanacakları düşünerek sayı tahmini yapmaya çalıştık. Ancak ne yazık ki Bizleri Araştırmacı Yapan Kanun Hükmü İMTİYAZLILAR için uygulanmıyor. Bizler Araştırmacı atanırken birileri Kanun hükmüne rağmen naklen atanıyor.

olarak anılan en büyük Sahabe &amp;#8216;den biridir. Hz Muhammed'i Mekke'den Medine'ye göç ettiği

ARAŞTIRMACILAR &amp;#8217;DEN RAHATSIZ başlığı ile bir haber yayınlandı

Bu ülkede kimler! affedilmediki? Ama bizler sürekli cezalandırlma ile mağdur hatta ne haliniz varsa görün çekip gidin sizde kurtulun bizde kurtulalım dercesine muamele ile karşı karşıya olduk.

Sayın basiretli;

MADDE GEREKÇELERİNDE

2-Müdürün maaşıda Araştırmacıdan yüksektir.

Programımızda bir değişiklik yok yarın 09 ekim cumartesi saat 14 te yukardakı adreste İnşaallah buluşacağız

"Memurların hükümetten 14 talebi"

Sayın adnan20

Karar Sayısı: KHK/663 de dikkatimi çeken;

Arkadaşlar kusura bakmayın eksik mesaj oldu. Ben halen 38 yılını bitirmiş bir arkadaşınız olarak bu günkü çalışmalarımızla bir netice alınacağı kanaatinde değilim. Ama yinede bekliyoruz işte. Çünkü bizleri gözden çıkardılar artık. Herkese selamlar. Geçen haftaki yapılan çalştayda bizlerle ilgili herhangi bir çalışma varmıdır, bilen vaera yazarsa seviniriz.

Şeklinde Komisyon üyelerine Tekrar bir Mail çalışması yapmak olmalıdır.

GÖZ BEBEKLERİMİZ,

faks ve mail konusunda olumsuz görüş belirten arkadaşlara diyorumki faks ve mail çekmek o kadarmı zor bir iştir. bize faydası olur zararı olmaz lütfen şevkimizi kırmayın. sizlerin yol haritasında ne var siz onu ortaya koyun bizler sizin peşinizden gelelim. her girişimin bize faydası vardır. girişimi engellemek için yapılan eleştirinin hiç bir faydası yoktur. araştırmacı kadrosunda olupta kendimizi eleştirmek yakışık almaz bir durumdur. insana demezlermi o zaman sen bir şeyler yap.

Geçici Madde 9- 2954 sayılı kanunun Geçici 11. maddesi gereğince, 5767 sayılı kanunda öngörülen yeni teşkilat düzenlemeleri nedeniyle kaldırılan, birleştirilen, ismi veya yapısı değiştirilen birimlerde unvanlı/unvansız olmak üzere, görevleri sonlandırılarak Araştırmacı kadrosuna atanan; Daire Başkanı, Başkan, Üye, Başkan Yardımcısı, Bölge Müdürü, Bölge Müdür Yardımcısı, Müdür, Şube Müdürü, Müdür Yardımcısı, Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcısı, Savunma Sekreteri, Başuzman, Uzman ve Kurum Genel Müdür Uzmanları?ndan bu yasanın yürürlüğe girdiği tarihe kadar başka bir kadroya atanmayan; Başkan, Daire Başkanı, Başuzman kadrolarındaki personel Müşavir kadrosuna, diğer personel ise Strateji Uzmanı kadrosuna atanır.?

4.) Geldikleri Kurumda ek göstergesi 3600 olan Şube Müdürü iken en son çalıştığı kurumda Araştırmacı olarak 2200 ek gösterge üzerinden maaş aldıklarından bu kadro üzerinden emekli ikramiyesi, maaşı bağlanmaktadır. Geldikleri Kurumda ek göstergesi 3000 olan Daire Başkanı en son çalıştığı kurumda Araştırmacı olarak 2200 ek gösterge üzerinden maaş aldığından bu kadro üzerinden emekli ikramiyesi, maaşı bağlanmaktadır.

Hepimizin aynı gemide olduğunu, hepimizin ağır yara aldığını, ailelerin parçalandığını, stres katsayımızın arttığını bu nedenle ağır deprosyon geçirmekte olduğunu, psikolojik tedavi gördüğünü unutmamalıyız. mesela her gün yeni arkadaşımızın araştırmacı olduktan sonra yaşadığı travmaları dile getirebilirsiniz... onu bunu çekiştirmekle bir yere varılmayacağını, aynı tuseyimde olduğu gibi kahve kültürüyle bu işlerin olmayacağını öğrenelim artık...

Birde ben imzaya açmamıştım sürekli server hatasından sonra yanlışlıkla oldu

dernek kurma olabilir. gördüğüm kadarıyla nerden ve nasıl başlanacağı konusunda sıkıntı var. benim önerim her ilden bir kişi gönüllü temsilci olur. gerekirse bulunduğu ildeki kurumları ziyaret eder veya telefon ile orada bulunan araştırmacıları tespit eder.

"Dernek kurmadan birşey yapamayız" diyen Sayın Araştırmacılar,

Sayın ; YucelBlue,

Araştırmacı Unvanlı Personelin Görevleri;

Sayın BAŞBAKANIM

Bizim derneğe ihtiyacımız var ve Kurum uzmanı yazıları okunursa konu

ADRES

Müdür yardımcısının ek ödemesi ise şu şekildedir:

Paylaşımlarınızı ve hukukçu yakın tanıdığı olan arkadaşların ivedilikle harekete geçmeleri gerekmektedir. saygılarımla,

örgütlenme tabandan başlamalı adı ne olursa olsun geniş tabanlı bir çalışma yaparsanız kendi adıma her şekilde yanınızda olacagım

-Belli Başlı Kurum ve Kuruluşların Sicil Amirleri Yönetmelikleri,

ARAŞTIRMACILARIN MAĞDURİYETİNİN ÖNLENMESİ İÇİN DÜŞÜNCELER.

"Sesimizi daha iyi duyurabilmek için bir dernek kurulsa üye olurmusunuz?" diye anket başlatmış Bizim bu forumu başlatmamızın en önemli nedeni dayanışmadır. Bu konuda kurulacak bir dernek dayanışmanın yasal zeminlerde tescillenmesi ve elimizi güçlendiren bir yapı olacağı kannatındeyim ilgili arkadaşlara duyrulur.

46-Şahin ATAK

663 Sayılı KHK'de il Sağlık Müdürlüğünde Araştırmacı kadrosuna atanmış sayılanlar için;

arkadaşlar burdan veya özelden görüşelim lütfen her arkadaşım bir arkadaşına ulaşırsa inanın sonucu bizler belirleyecegiz

TEKRAR GÖNDERİYORUM

-İşe gelip gitmelerinde herhangibir sorun olmayabilir?

Arkadaşlar, 29.11.2012 tarihinde görüşmelere başlanan Kamu Personeli Danışma Kurulunda, 38 maddelik memur talepleri arasında bizlerin özlük haklarını ilgilendiren 33. Madde Aynen " 2011 yılında KHK'lar ile yapılan düzenlemeler sonrası araştırmacı kadrosuna atanan personel ile 4046 sayılı kanun uyarınca araştırmacı kadrosuna atanan personellerin durumlarının değerlendirlmesi " şeklinde yer almaktadır. Söz konusu hüküm muğlak bir ifade olması yanında en azından gündemde olması bizlerin yararına olacaktır. Bu aşamada Anakara'da ikamet eden arkadaşlarımızın sendikacılarla temasa geçmek suratiyle durumun etraflıca anlatılması yapılan görüşmelerde mesafe almamıza katkı sağlayacaktır, diye düşünüyorum. Özlük haklarımızın alınması hususunda bugüne kadar sağlayamadığımız birlikteliğin sağlanması temennisyle, hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

Ferdi olarak kurtulma çabaları var, birlikte hareket ederek birlikte kurtulma çabası yok. yanlış anlamayın ama bu durumu görünce bazaen ya biz buna layıkmıyız yoksa demeden edemiyorum.

Bunu dah yaygınlaşması için çalışmalıyız, bu durum biz Araştırmacılar için bir fırsat oldu kendimizi yalnız hissetmekten kurtulduk ve hiç olmaz ise bu forum sayesinde bir birimizle habreleşe biliyoruz.

-B)Maaş ödeyen bankadan alınan promosyon bedeli

DANIŞTAY On birinci daire 2008 676 2005 4697 01/02/2008

YÖK te bir bakanlık gibi kabul edilerek üniversiteler arası geçiş sağlanabilir

Bu forumu açan arkadaşımız Ahmet 1688 ın gerek burdaki gerekse adyed teki yazılarını takip etmiş birisi olarak şunu söylemek isterim.

Gerçek Müdür kim?

İFP li&#775; araştirmaci ünvani rezaleti&#775; devam edi&#775;yoooor. bu zati muhtremeleri&#775;n bi&#775;r slogani var ya... asrin i&#775;yi&#775;li&#775;k hareketi&#775;... bu zevatin kamu bankalarinda i&#775;fp olarak ayrilan personele sonradan çikardiklari yasa maddesi&#775; i&#775;le şahsa bağli haklar 3 yil geçerli&#775; di&#775;ye attiklari kazik ta sanirim asrin kaziği oluyor. lütfen bu asrin kaziği onlarin li&#775;teratürü i&#775;le sesleni&#775;yorum kul hakki yemekti&#775;r. yillarca li&#775;yakatla dürüstlükle çalişan bu özveri&#775;li&#775; i&#775;nsanlarin hakkini yi&#775;yenleri&#775;n i&#775;nşallah boğazinda kalir. bu yasa deği&#775;şi&#775;kli&#775;ği&#775;ni&#775; yapanlar emek düşmanidir. onlarla sonuna kadar mücadele edeceği&#775;m. bi&#775;z i&#775;hale kovalamiyoruz hakkimizi i&#775;sti&#775;yoruz. bi&#775;ze veri&#775;lmeyen haklar çalik grubuna yüz kati kredi&#775;yle gi&#775;tti&#775;, adamlar beni&#775;m hakkinla tv, gazete aldilar, bunu yapanlarin tamamini kiniyorum. ölmeden hakkimi alamazsam hakkimi helal etmi&#775;yorum. asrin kaziklama hareti&#775;ne hayir di&#775;yorum

Bu ne hırs böyle, Asgari ücretlileri, taşeronları düşünün yazık..

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="90f8bee3e5e4f1e9d0eaf1fdf1febef3fffdbee4e2">

1) Daha önce 657 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinin "Ortak Hükümler" bölümünün fıkrasının (11) numaralı bendinde sayılan merkez teşkilatına ait kadrolar ile mesleğe alınmaları, yetiştirilmeleri ve yeterlilikleri aynı veya benzer nitelik arz eden merkez teşkilatına ait kadro veya pozisyonlarda bulunanlar daha önceki bu kadro veya pozisyonlarına,

S; Atandığınız Kurumlarda daha önceki kurumlarda mahiyetinizde görev yapan personelle karşılaşmalarınız oluyor mu?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="07746671667466656e47746665666f2964686a297375">

Bu kez temyiz için Danıştay?a başvurma sırası Türk Telekom?dadır. Türk Telekom?un temyiz talebini görüşen Danıştay 5. Dairesi 25.05.2009 gün E:2009/553 K: 2009/2952 sayılı kararında?İstanbul 6. idare Mahkemesi'nce verilen 30.10.2008 günlü E:2008/1251 ve K:2008/1700 sayılı karar ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir neden de bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına? karar verdi.

TEŞKİLATI : TAŞRA

22-12-2011 - 15:21

sayın basiretli hangi bakanlıkdasınız sizinle özelden görüşelim lütfen ayrıca görüş alındığında mutlaka bizleri de bilgilendirmenizi arz ederim saygılarımla. Şimdi size özelinizden yazacagım, gelen mesajlarınıza bakınız.

Konu ile ilgilenen Arkadaşlarla

Araştırmacı arkadaşlarım,

Yani iktidarın değişmesini bekleyin yada kaderinize razı olun diyorsunuz

Mühendis - Araştırmacı Farkı

ben varım. isim... ... şehir... yazsınlar.

şekilde yapılması yönünde kaleme aldığınız yazıyı forumda paylaşın ki faydalanalım, müracaat sayısı

Netice olarak ;Bizler Bir araya gelip Bir dernek kurarak bu işi En güzel şekilde neticelenmesine katkı sağlamak için ortak çaba sarf etmeliyiz.

Forum üyelerine güzel bir hafta diliyorum.

Ama bir gün muradına mutlaka erecek? Çünkü Anayasamızda?TÜRKİYE CUMHURİYETİ BİR HUKUK DEVLETİDİR? diyor.

Araştırmacının Adı Yok yazı dizisi 1, 2 derken herhalde oldukça uzun olacak. Ozaman hem arkadaşların sorularına yanıt hemde 1 ve 2. yazılarınızın teyidi için internetten 24.2.2005 tarihli resmi gazetede yayınlanan 2005/8501 tarihli bakanlar kurulu kararını ekleri ile birlikte 3. yazı olarak koyuverin. Bu karar hem Araştırmacıların unvanlar içindeki hiyerarşık yeri ile Araştırmacının aylık mali haklarını belirlediği BBK ile teyit edildiğinden arkadaşlar ne arttı ne gitti apacık görüveriler.

Asaleten 5 yıllık süre doldurdum. Bu şekilde de hak kaybı yaşanır mı?

Komisyon Üyesi milletvekillerinin mail adresleri TBMM internet sayfasında var.

Teknik personel ihtiyacı olan bir Bakanlığa geçebilirsiniz. Ancak, Bakanlık değiştirmek için de üst düzeyde tanıdık yani torpil gerekiyor. Burası Türkiye, adamın varsa herşey kolay. Bizim eski Bakan, emekli bir yakınını emeklilikten döndürüp, müsteşar yardımcısı yapmıştı. Emekli adamı bile isterlerse yeniden başlatıp, hem de müsteşar yardımcısı yapabiliyorlar. Ben 9 senedir araştırmacıyım, hiçbir ünvan alamadım, bu şartlarda almam da imkansız, çünkü adamım yok.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2543474c494465484c49494c5c40510b464a480b5157">

Her girişim bir adımdır. Mutlak olumlu sonucu etkisi olur. Paylaştığınız HAK SEN başkanı girişimi bir adımdır. Böyle bir forum olmasaydı haberimiz olmayacaktı elbette aldığınız haberide paylaşmanız önemli işte ufak ufak bir dayanışma ruhu doğuyor.

Bence Aylınur arkadaşıma bir özür borçlusunuz.

Yukarıda bahsi geçen 9 araştırmacı sayesinde dernek bütün bakanlıklara sorunlarla ilgili resmi müracaatta bulunmuştur.

Ayrıca, öğretmenlere 3600 ek gösterge verilmesi halinde diğer kesimler sessiz kalmayacak, avukatlar, şube müdürleri, araştırmacılar, uzmanlar, istatistikçiler, şefler, programcılar, muhase- beciler, tercümanlar vs. her kamu çalışanı ek göstergesinde artış talep edecektir.

Bir şey daha ekleyeceğim, kadromuz çakılı olduğundan bizi başka bir İl'e gönderemezler ancak, geçici görev var. 6 aylık geçici görev çıkartabilirler. İsteğe bağlı olmaksızın çıkarılan geçici göreve karşı tabii ki idari yargıya başvurulabilir. Ancak mahkeme zaten 6 ay sürer, mahkeme bitene kadar geçici görev de biter. Ayrıca, geçici görev uzatılabilir, bir 6 ay daha uzatabilirler. İdare ile çatışmaya girilirse her zaman memur zararlı çıkar.

Erkeklerin 25 yılı tamamlamasına kalan süre ( 23.05.2002 itibariyle)

Sayın aylinur ; Bana Maille gelen 160 civarında Araştırmacı mail adresi var, bunlardan 80 tanesinin biraz daha detaylı bilgileri var.

Ortacı ne iş yapar,

Sayın Hayatı Yazıcı' Aps

Araştırmacılar, hiçbir memur sendikasına inanıp da üye olmasınlar, bunların hiçbiri bir işe yaramaz. Onların derdi, memurları kandırarak üye olmaya ikna etmek ve aidatlarını yükseltmek. Nasıl olsa memurun cebinden birşey çıkmıyor, Devlet aidatı ödüyor, insanları böyle kandırıyorlar. Aslında olan Devlete oluyor, sendika yöneticileri de Devletin maaşlı memuru oluyor! Tüm memurlar artık gerçekleri görsünler, uyumasınlar.

Başvuru Şekli : WebForm

Öncelikle firuze43 arkadaşımıza hepimiz adına teşekkürlerimi iletiyorum. Gerçekden değerli katkı ve çapaları olmuştur. Ayrıca paşakazı rumuzlu arkadaşımızın görüşleride bizim için çok önemli ve değerlidir. Bizlerin yapması gereken bana göre acilen hükümetle gerekli ğirişimlerde bulunum sorunlarımızı içeren daha önceki dosyanın ilgili kişi ve yerlere iletilmesidir. Tabiki bugünlerdeki ülkemizdeki meydana gelen müessir olaylar hepimizi çok ama çok etkilemiş ve üzmüştür. Ancak bunlar bizim sorunlarımızla ilgilenmemize engel de teşkil etmemelidir, bizler daima metanetli davranarak gerekli çabaları gösretmeliyiz. Şimdi egeyiğidi ve Ahmet 1688 arkadaşlarımıza önemli görevler düşmekte, inşallah bir nediçe alırlar diyor, saygılarımı sunuyorum, selamlar.

Araştırmacı olarak 6 yıllık tecrübemi noktaladım. Araştırmacı ünvanını terk ettim.

Fikirlerinizin bir kısmına elbette katılıyorum ama bir kısmına açıklık getirmek gerekir

4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun uyarınca Genel Müdürlüğünüze atanan Uzman ve Araştırmacı unvanlı personele 351 sayılı Kanun ve bu Kanununun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik hükümlerine dayanılarak yürürlüğe konulan Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Yurt İdare ve İşletme Yönetmeliğine göre nöbet hizmeti verilip verilemeyeceğine ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.

MADDE 14- 3065 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

bombardımana devam aynen katılıyorum alimiz ayağımız e-mailler

Sayın Hü-so

Bu nüfuzlarını şimdi kullanmayacaklarda nezaman kullanacaklar.

ben 2,5 yıldır bu sitedeyim ve arkadaslarım için sürekli arastırıyor ve kazanımları ilan edıyoruz, benım elımde tedascı arkadasa ait, bır adet bankacılara ait va tüm telekomculara aıt bircok evrak var,,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="75145b0114071d141b350f1418141b5b161a185b0107">

Bu iyileştirmenin bir başlangıç olması ve yolumuza devam etmemiz gerektiğini her fırsatta dile getirdim. Çok ara verdik kendimizi unutturduk. Ama şimdi önümüzde 2 fırsat var.

Sayın ADYED Başkanı Ünsal ALDEMİR beyin samimi açıklamaları artık ümit keserek yazmayı bıraktığım bu foruma yazma ihtiyacı hissettirdi.

ARKADAŞLAR 1 YILDIR YAZMADIM. BU SON YAZIM. BİR YIL ÖNCE DE YAZMIŞTIM BUNLAR SADECE KENDİLERİNE MÜSLÜMAN, HAKLARIMIZ GASP EDİLMİŞ UMURLARINDA DEĞİL, KENDİLERİNE HAN HAMAM, MAKAM, MEVKİ, BİZE DE NASİHAT.

şeklinde belirtmek suretiyle eşdeğer bir gruplama yapmış zaten. ancak bunu yeni yayımladıkları Ek ödeme genelgelerine yansıtmamışlar. Sankı bu kadro gökten zembille yeni inmiş gibi dikkate almamışlar. sizinde dediğiniz gibi ve benzeri ibaresine uygun bulmaları gayet mantıklı. sizin bilgidiğiniz veya bu yazıyı okuyup bilgisi olan başka arkadaşlardan dava açanlar varmı, varsa ne aşamada olduğu hakkında bilgi verirseniz memnun olurum. zira büyük bir ihtimalle dilekçeme olumsuz cevap gelecek ve bende dava açmak zorunda kalacağım. Teşekkür eder saygılar sunarım.

Sevgili Araştırmacı Arkadaşlarım Elbette Yaş karaları ile ilgili yasada teklifimizn değerlendirilmediğine üzüldüm.

MADDE 40- Bu Kanunun;

okumanızı öneririm.

Sağlık Bakanlığının AB uzman yardımcılığını sınavını kazandım ve muhtemelen "araştırmacı" kadrosuna atanacağız ab uzman yardımcılığı kadromuz iptal edilerek. Ama bizim yanımızda tüm müfettişler, mali hizmetler uzmanları, hukuk müşavirleri, şube müdürleri de araştırmacı yapılıyor. Geri kalan da müşavir kadrosuna atanıyor.

ADYED sitesi Arkadaşımız Ahmet Ömeroğlunun Kariyer Uzmanlığı konulu bir yazısını koymuş okumanızı öneririm.

3- Mühendis ve tekniker kökenli müdür olup araştırmacı olarak atananlar (eşi çalışmayan+1 çocuk) şu anda yaklaşık 3.400TL almakta olup yasanın çıkması sonucu 30 gün içerisinde başvurup 190 sayılı KHK cetvellerine göre mühendis olarak yaklaşık 3.500TL ve tekniker olarak atanacak ise 2.850 TL (eşler çalışmayan-1 çocuklu) alacaktır. Kayıplar ve ilaveler ortadadır.

Arkadaşlar hepinize günaydın,

Meşhur genelgede araştırmacılar için Taşra Teşkilatı Bölge Kuruluşlarında: Atama teklifi yapılan İl?de; Bölge Müdürlüğüne bağlı İl Müdürlüğü bulunması halinde İl Müdürü, İl Müdürlüğü bulunmaması halinde ise Şube Müdürü veya Başmühendis, demektedir.

6191 sayılı kanun kapsamında atanan Asker araştırmacı kardeşlerimizin Hükümetimizce, mağduriyetlerinin giderildiği bilinmektedir,

Araştırmacı olarak atanan arkadaşlar bir blog açmışlar

Arkadaşlar 657 sayılı kanununda değişiklik söz konusu.

Araştırmacı olarak sorunlarımızın büyük ölçüde giderildiği bir yıl geçirmemiz dileğiyle, yeni yılınızı kutlarım, sağlıklı mutlu huzurlu ve barış dolu bir yıl olur inşallah Hepinize selamlar

Bir yıl boyunca tanışma ve ne kadar çok araştırmacıya ulaşacağız cabası verdik. Bir kaç arkadaşın dışında "araştırmacı" unvanlı personele ulaşma cabası içinde olanları gördük. Bir meslekdaşımızda sayı öğrenilebilir diyor.

Bugün çıkan maliyemaas genelgesi de araştırmacı unvanlı bizlerin tazminatlarının 5 puan artış yapılmışdır. Konuyu yakından takip edelim bordrolara dikkat

Araştırmacıların kadrosu ;

Karar Günü : 29.12.2005

3-663 sayılı KHK

Bütün formdaşların cuma'sı mubarek olsun.

daha önce böyle bir toplantıdan bahsedilmişti toplantı bir avukatın yalnızca telekomcuları ilgilendiren bir toplantı olduğunu öğrendim

44-Ege Yiğidi

Müdür kadrosunun bordro verilerini bir kenara atıp yerine Şef bordrosundan bozma veriler oluşturup al sana Araştırmacı bordrosu dediler

Tlekomdan başka kurumlara naklen araştırmacı olarak atandık. Bizim telekomdaki maaşlarımızı hesap ettiler ve gittiğimiz kuruma bildirdiler. Aradaki maaş farkını da fark tazminatı olarak maaşlarımıza ilave ediyorlar. Neyi ve hangi unvanı baz olarak bu fark tazminatını tayin ediyorlar. Zira telekomdan naklolan personelin gittiği kurumda bu unvanda bir personel yok. Neyi kıstas alacaklarda bizler ne zamana kadar devletin verdiği zamlardan ve enflasyon farklarından faydalanabileceğiz. Varmı bunun bir ölçüsü? Bir sınırı, yoksa hep böyle mi kalacağız. Bunun bir açıklaması ve bir tarifi olmalı değil mi? Ayrıca yıllarca yöneticilik yapmış araştırmacılara memur muamelesi yapılıyor. Veya bankamatik memuru olması için zorlanıyor. Bu çarpık düzen nasıl ve ne şekilde düzelir acaba? Kanunlar ve onun maddelerini zikretmekten bıktım. İstediğin kadar kanunları bil ve onları takip et, sonuç sıfır. Onun için tek düze konuşmaya ve yazmaya başladım. Ayrıca şevk ve iştahımda kırıldı. PTT veya Telekomda gördüklerimi ve yaşadıklarımı buralarda göremeyince ve bütün işlerin böyle gelmiş böyle gitsin zihniyetiyle yapıldığını gördükçe çaba gösterme gücümde kayboluyor. 5 sene öncki ben ile şimdiki ben arasında çok büyük fark görüyorum. Ümidimde kırılmak üzere. Bizlerde Devlet sektörü olarak çalıştık ama buralara geldiğimizde gördük ki bizler özel sektörden çok daha ileriymişiz. Şİmdi buralarda size itibar da edilmiyor. Bildiklerinizi ve tecrübeyle kazandığınız bilginize de itibar edilmiyor. Karıştırma, boşver, yürüyen arabanın tekerine çomak sokma diyorlar. Demiyorlarki araba kör topal gidiyor, bir yerde aksayacak ve herkes dökülecek o arabadan. En başta da kumandanın başında bulunanlar. En içimi sızlatanda herkesin farkında olupta gününü gün etme zaafına düşmesi. BANA DEĞMEYEN YILAN BİN YAŞASIN ZİHNİYETİNİN GELECEKTE ÇOCUĞUNU SOKACAĞINI İDRAK EDEMEMESİ. YAZIKLAR OLSUN... BAŞKA NE DİYEYİM.

arkadaşlar bakın üstüne basa basa birdaha diyorum, yaş kararlarıyla mesleğinden ihraç edilen asker personele araştırmacı olarak başka kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapma şansı tanındı ve askerken kadrosu ne ise atıyorum yüzbaşı yüzbaşı ne maaş alıyorsa araştırmacı da aynı maaşı alıyor, bu bence en adaletli olan uygulamadır, biz de araştırmacı olmadan önceki kadromuz ne ise şimdi emsal ücreti almalıyız, zaten bu uygulamayı yapılmış, bizim için çok mu zor. Çünkü biz suçlu değiliz ve suçlu muamelesi görüyoruz, anlamıyormusunuz, müfettişi, şefi, memuru, yardımcı personeli maaşı donsa bile aynı kadroyla geçiyor, biz hem maaş donuyor hem de kadronun emsal ücret hakları gidiyor, kadro gitsin tamam ama emsal ücret hakları gitmesin. Bu uygulama asker personele de yapıldı bize niye yapılmasın, bence bu konuyu gündeme getirmeye çalışmalıyız.

ADYED tin sitesinde cevapladım

Burada, sınavsız geçişlerin aynı unvanlar arasında alabileceği Baş Uzmanlıktan şube Müdürlüğüne sınav ile geçilebileceği belirtilmektedir.

Yukarıdaki hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun uyarınca Genel Müdürlüğünüze atanan Uzman ve Araştırmacı unvanlı personelin yukarıda belirtilen görevlerin ifası için normal mesai saatleri dışında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine uygun olarak çalıştırılması mümkün olmakla birlikte, burada belirtilenler dışındaki hizmetlerin ifası için görevlendirilmelerinin mümkün olmadığı değerlendirilmektedir

Arkadaşlar Cumhur Başkanımıza gönderdiğim dilekçede şöyle bir cevap vermişler;talebiniz ilgili birimlere iletilmek üzere değerlendirmeye alınmıştır. Cumhur Başkanımıza gösterdiğiniz ilgiden dolayı teşekkür ederiz. Cumhur başkanlığı genel sekreterliği.

Özel Hizmet tazminatı oranlarını düşürdünüz?

Özellikle sayın ahmet1688 ve aylinur hanım. İstanbul toplantısında iki elin parmakları kadar katılım sağlamışken Diyarbakırda toplantı fikri fantazi gibi geliyor bana. Bu iş Ankarada veya İstanbulda yapılırsa yapılır. Bu iş başarılı olacaksa İstanbul veya Ankara merkezli olur. Şu an diyarbakır açılımları gereksiz. Sayın ahmet1688 toplantı Diyarbakırda olursa basının ilgisini çekeceğini nerden çıkardınız?

firuze43 ve ömer 4141 rumuzlu arkadaşlarımın çağrısını destekliyorum, ben varım diyorum İrfan Güz Çanakkale

Soruma cevap vermemişsiniz. Sorumu yineliyorum: Nereden mezunsunuz?

kendiniz için bir şey yapın bir mesajda siz gönderin.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7510181c1b0535141e0614185b161a185b0107">

şimdiden allah razı olsun.

idi bugüne kadar bir gelişme olmadı.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="177f3964627a7265576d767a76793974787a396365">

1. KADRO UNVANI: Strateji Uzmanı

Burada?verilecek diğer görevleri yerine getirmektir? cümlesi özellikle Bölge Müdürlüğü bulunan teşkilatlardaki Bölge Müdürlüklerinde yanlış müteala edilmek suretiyle, verilecek her türlü görevi yapar gibi değerlendirilerek Mobbing uygulamalarla karşılaşılmaktadır.

4-Meslek tanımlarıyla ilgili sorunun cevabı geçmiş sayfalarda var. BEN YAZMIŞTIM.

ŞANLIURFA MV Bursa Mv. Ankara Mv. Mardin Mv.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f89a8d949d969c93b899938b9995d69b9795d68c8a">

Ağustosta ki kararda ARAŞTIRMACI POZİSYONUNA GELMİŞ yani mühendis kökenli müdürleri araştırmacı atamak yerine mühendis atıyor. Bu durum herhalde ağustostan önce atananları değil sonra atananları ilgilendirecektir. Bu mühendis kökenli müdür Araştırmacı olarak atansa ne olacaktı? 3 yıl sabit maaş ve mühendislik ek göstergesini koruyacak 3 yılın sonunda 2200 ek göstergeyi görecekti. Ağustos kararından faydalananlar ek göstergesini koruyacak ve 3 yıl sendromundan kurtulacak doğrudan gittikleri kurumda mühendis haklarından faydalanacak. İdarecilikleride anı olarak kalacak

Arkadaşlar, aşağıda Memursen'e göndermiş olduğum metinden yararlanarak, Memursen'e, Bağlı bulunduğunuz Sendikalara, Gurup Başkan Vekillerine, Çalışma ve Maliye Komisyon Başkan ve üyelerine mail ve faks gönderelim. Sorunun çözüleceği umudu taşımaktayım.)

Arkadaşım eğer mühendis isen hiç bu kadroda durma. Birçok mahkeme kararı var. Eğer çalıştığın kurumda mühendis kadrosu yoksa başka kuruma geç. Arkadaşım geçti. maaşı 2200 den 3400 e çıktı. Yazıktır. Biz yandık bari sen yanma. Geçmiş sayfaları bir tara iki üçtane karar var yanlış hatırlamıyorsam.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ea988f898b83888f98888f98aa9e888787c48d859cc49e98">

Gürşat KIZILGÜNEŞ Derneğimize göndermiş olduğu, 10.02.2014 tarihli istifa dilekçesi işleme alınmış v

Gelsin yeni araştırmacılar bakalım onlar ne düşünüyor. Onlar mağdurmu MEMNUNMU görelim.

Toplantı neticesinde Dernek oluşumu için yola devam etme kararı verilmiştir.

Ben BİMER veya AKPARTİ Beyaz masasına gerek yok dimedim bir sonuç alacağımızı tahmin etmiyorum dedim.

Bir kötülük gördüğünüz de

Emsal, eşdeğer Yanı Fark tazminatlarımızın eşitlenmesi için baz alınan kadrodur

Arı her çiçekten yapıyor balı

Müdürü.

Cümleten hayırlı cumalar arkadaşlar. Sn. Basiretli beni tarif etmişsiniz. :)

Lütfen Allah rızası için Sapı Ağaçtan olan baltanın, Ağacı kestiği gibi, Araştırmacılar aleyhine yazılar yazmayın.

Zeosos rumuzlu arkadaşım,

Bize o bu değil bize öncelikle araştırmacı mevcudu bir liste lazım kaç araştırmacı nerdeyiz bunu bilmeliyiz.16 sayfada bunu yazdık bunu söyledik hala sözlüyoruz peki NERDE BU ARAŞTIRMACILAR

Sayın ATAK meslektaşımızın TBMM Dilekçe Komisyonun da "Araştırmacı ünvanlı memurların ek göstergele

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2f4d464348464a4b4641424a6f425f4201405d48015b5d"> adresine elektronik posta ile, ya da

b) İşyerlerinde ki iş kazalarının önlenmesi ve gereken önlemlerin alınması İş ve sosyal güvenlik konusundaki denetimlerin yapılması açısından iş ve sosyal güvenlik denetçisi olarak yararlanılması mümkündür.

2-Meslekte İlerlemenin önü tamamen kapatılmıştır

657'nin kökten değişmesi bizlerin ve tüm kamu çalışanlarının aleyhine olacaktır , hayal kurmayalım.

Şu ana kadar yapılan uygulamalar neticesinde binlerce personel kamu kurum ve kuruluşlarının memur kadrolarına naklen atanmışlardır. Özellikle bu personellerin maaşlarının yüksek olması ve atandığı kurumlardaki emsali personelin maaşlarının düşük olması ve bu personellerin atandıkları kurumlarda yeni işe başlayan personel pozisyonunda olması nedeniyle istenmeyen personel durumuna düşmelerine sebep olmaktadır. Kendi kurumlarında son derece kalifiye personel bir anda ümmi personel konumuna düşürülmektedir. Halbuki bu personellerin bu durumla ilgili hiçbir kabahatleri bulunmamaktadır.

sayın basiretli hepimiz bu platformda sorunlarımızın çözümü konusunda fikirlerimizi açık bir dille paylaşıyoruz, bazen fikir birliğinde olmayabiliriz, birbirimize eleştiri getirebiliriz, ancak bu kırıcı olmadan iyi bir üslupla olursa daha uygun ve güzel olur, artık bu polimiğe son verin, lütfen çözüme odaklanın ve çözüm konusunda fikir alışverişinde bulunun, biz hep beraber ortak paydalarımızı güçlendirelim, yine söylüyorum, hepimiz aynı gemideyiz, hepimiz çok mağdur olduk, aynı saflardayız, gereksiz tartışmalara bundan sonra girmeyelim, çözüm için düşüncelerinizi paylaşırsanız seviniriz. Hepinize selamlar.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fe8b9f8d929f909c9f87be8d8a9f8c999f849b8a9bd09d9193">

Ahmet Bey Araştırmacılarla ilgili düzenleme yapılacağı duyumunu almış, şahsen ben kendisinden duydum. Şayet Tebliğ'deki değişiklik olursa yayınlandığında görürüz. DPB 'nın kendi uzmanları bu çalışmayı yürütürler, bizlerin elinden bir şey geleceğini sanmıyorum.

Bu nedenlerle almakta olduğumuz maaşımız geçmişten itibaren sürekli geriye gitmiş ve daha sonra emsalimiz olan kadrolara verilen haklardan ( 15.01.2010 tarihinde uygulamaya konulan Müdürlere %100 olarak verilen ek tazminat) faydalanma imkanımız olmamaktadır. Bu konuda yaptığım müracaatım olumsuz cevaplandırılmıştır. Böylece Devlet?te yapmış olduğumuz bunca hizmet, almış olduğumuz unvanımızın yok olması hem madden hem manen bunalıma sürüklemektedir.

Sayın Baysar arkadaşım ben üniversiteye geçtim araştımacı olarak şeflik sınavları açıldı girmedim.. Bankada şeflik sınavını kazandım 3 sene bekledim kıdemli şef oldum daha sonra aylarca ders çalışıp bankanın yoğunluğunda sınava girdim sonra II. müdür oldum.. kurumlardaki sınavlara tekrar mı gireceğiz... bence birbirimize düşeceğimize bu aldığımız ünvanlarımızı korumaya çalışmalıyız.. hiyerarşide ki yerimizi netleştirmeliyiz. mali haklarımızı almaya çalışmalıyız.. Saygılar..

Özelleştirme kapsamında yapılan ya da özelleştirme kapsamına dahil edilmek suretiyle yapılan atamalar ve nakillerde özlük haklarının korunması konusunda bu şekilde davranılırken, özellikle son iki yıl içerisinde çoğu kurumun teşkilat yapısında meydana gelen değişikliklerde, personelin özlük haklarını koruyucu ve genellikle de iyileştirici düzenlemeler yapılmış, bu kurumlardaki yöneticilerin hemen tamamı şahsa bağlı kadrolara atanarak tüm hakları korunmuştur. Ayrıca, 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile de aylık ücretlerinde büyük artışlar meydana getirilmiştir.

a) DPB?ca Türk Telekom?dan başka kurumlara aktarılan personelin maaşları 406 Sayılı Kanunun Ek Geçici 29. Maddesi yerine, diğer özelleştirmelerde uygulanan 4046 Sayılı Kanunun 22. Maddesinde belirtildiği üzere DPB?na bildirildiği tarihteki maaşı veya 657 Sayılı Kanunun 91. maddesindeki gibi eski kurumundaki son maaşına göre hesaplansaydı, 399 Sayılı KHK?ye sözleşmeli olarak çalışmakta iken, Türk Telekomla 2. Tip İş sözleşmesi akteden personel, nakledildikleri kurumda Türk Telekomda aldıkları ücreti alacaklar ve mağduriyetleri önlenecekti..

Araştırmacıların Bir dernek kurarak Mücadele etmesini şöyle daha iyi kavraya biliriz.

6/4/2011 tarihli ve 6223 sayılı Kanunun verdiği yetkiye dayanılarak, Bakanlar Kurulu?nca Bakanlıklar ve bağlı kuruluşların teşkilat yapıları ve personel kadrolarını düzenleyen son kanun hükmünde kararnamelerle kaç kişinin Araştırmacı Ünvanlı kadrolara atandığı yada atanmış sayıldığını biliyor musunuz?

Sayın okurum, evet KHK içinde sizler de sayılıyorsunuz ama tek kuruş zam falan yok. İşin özeti şu, halen aldığınız ek ödeme 15.01.2012 günü kalkıyor yerine yenisi geliyor ama oranlarda sizin için değişiklik yok. Değişiklik sadece genel müdür ve yardımcısı, müsteşar ve yardımcısı, daire başkanları ve bir kısım uzmanların aylıklarında olacak.

Araştırmacı arkadaşlar;

Arkadaşlar sEHVEN "ankada" YAZMIŞIM " ANKARADA "OLACK ÖZÜRDİLERİM

Araştırmacı arkadaşlarım kendi kurulşları ile ilgili haberleri İFP ana panosunda yeni bir konu başlığı açarak vermesi en güzeli dir.

Çalışma hayatında Ferdi çabayla alınmış bir hak olduğunu bilmiyorum, Çalışma hayatına ait kazanımlar EMEKÇİLERİN BİRLİKTE HAREKET ETMESİ neticesinde olmuştur.

olanı nasip etsin. Eğer becerebilirlerse sendikacılar bu işi becerecek.

SAYIN ARAŞTIRMACI ARKADAŞLAR BİZİM İSTEDİĞİMİZDE BUDUR

28-12-2011 - 11:01

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7e131c170c0d1b123e0d1f1c1f16501d1113500a0c">

2. Grup ise Diğer memurlar imiş.

Başbakanlık kaynaklarından edinilen bilgilere göre çalışma bazı konularda KHK çıkarma yetkisi veren ve 3 Mayıs'ta Resmi Gazete'de yayımlanan kanun kapsamında yürütülüyor. Üst düzey bir kaynak, yetki süresinin kasım ayı başında dolacağını belirterek kamuda uzman ve daire başkanı ve üst düzeydeki bürokratlara yönelik eşit işe eşit ücret ve sözleşmeli sistemin gündemde olduğu taslak çalışmanın kısa sürede tamamlanması gerektiğini kaydetti.

arkadaşlar 26.10.2011 saat 10 da egeyiğiti rumuzlu arkadaşımızın öncülüğünde şahin atak rumuzlu arkadaşımızla birlikte kütahya milletvekili sayın idris bal ile görüşme yaptık sorunlarımızı dile getirdik. ege yiğidi arkadaşımız hazırladığı dosyayı kendilerine takdim ettiler. milletvekilimiz ilgileneceğini söyledi. ayrıca herkes kendi bölge milletvekillerine sorunlarını bildirirse yararı olur dediler. bu arada egeyiğidi arkadaşımızı ahmet1688 gibi çok donanımlı girişken tuttuğunu koparan bir kişilik olduğunu gördüm. bizlerle beraber olmaları büyük bir şanstır. ayrıca mutlaka sendikalara ulaşalım diyorum

Bazı Forumlarda 10 000 olduğu yazılmış,

ADYED Başkanı Sayın Unsal beye buradan duyrulur.

Bunları atamasını yaptırıp araştırmacılıktan kurtulanlar için söylemiyorum ALLAH yollarını açık etsin

Ben sadece 3600 ek göstergeyi iade edecek, geçmişte çalıştığım kadroya döndüm.

Sayın Basiretli ;

aylinur hanım

18 Aralık 2011 Pazar

GİH Uzman 12 50 50

16-12-2011 - 15:51

Forumun başından beri DE buradayım belgeye dayanmayan yasal dayanağı olmayan ifadelerden kaçınırım.

Sevgili arkadaşlar

Karanlığa kızacağına bir mum yak

kadro iptal ihdasa gidip, kadro istemediğini ve söz konusu çalışanı mağdur ettiğini söyledi. Yazıcı, "En düşük devlet memurunun maaşının 1500 TL olduğu bir dönemde 40 yıllık bir şube müdürüne 1300 TL ödenmesi, kurumun beceriksizliğidir" dedi. Bakan Yazıcı, ayrıca bu konuyu dile getiren SABAH Ankara'ya da teşekkür etti.

Kurarız

Sayın Özal, doğru söylüyorsun ancak tek tek kişisel olarak yazdığımız dilekçelerden malesef hiçbir netice alamadık, önümüzde seçime yeterli süre var, bizim ana sorunlarımız bir bakanlar kurulu kararı ile çözülebilir. Bence sayın Hüso beyin dediğini ivedi gerçekleştirelim, Bir grup olarak meclise gidip, sorunlarımızı milletvekillerine aktaralım, mağduriyetimizi net bir şekilde toplu olarak dile getirmeye çalışalım, ilk plandaki çözüm önerimizi sunalım. sizin emekliliğiniz geldi belki çoğu arkadaşımızın öyle ama daha benim gibilerinde en az 10 15 yılı var emekli olmak için ve hakkımız gaspediliyor, Ankara da 15 - 20 araştırmacı arkadaşımız bir araya gelip bir sinerji oluşturup durumumuzu İktidara anlatması önemli bir adım olur ama bu zamana kadar bunu gerçekleştiremedik. Yazmakla da bu işler hallolmuyor, hepimizin taşın altına elini koyması gerekiyor, birlikte hareket etmesi gerekiyor. Selamlar.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fe969f928b958dbe959f909f929ad09d9193d08a8c">

Evet herkes kendince birşeyler yapmaya çalışıyor ancak iktidar herşeyi biliyor ama yanaşmıyor. yokse çok basit olarak bir cümlelik bir bakanlar kurulu kararı ile bile düzelebilecek bir konu aslında. İnşallah sesimizi ve ızdırabımızı duyarlarda imana gelirler. yoksa başka türlü olma olasılığı asla yoooook.

Son paragrafı okudum. daha önce de okmuştum. Net bir şey yok. İsteyen her tarafa çeker.

ADYED in yemeğine gidebilenler mutlaka gitsin gidemeyenler en azından davetiye almak suretiyle destek versin LÜTFEN

2- ARAŞTIRMACI KADROSU İÇİN YAPILMASI ÖNERİLENLER

Mücadelenin olmadığı yerde dayanıklılık da yoktur.

yoksa kişisel bir kaç kişinin mail atması, fax çekmesi ile olacak şeyler değil.

Değerli Arkadaşlar;

Emsal kadrolar arasındaki eşitsizliği gidermeyi amaçlayan ek ödeme eşitsizliği katmerli hale dönüştürmüştür. Kurumlarımızda en az müdür yardımcısı seviyesindeki görevlerimizi ya bırakıp geldik ya da bıraktırılıp getirilerek ARAŞTIRMACI yapıldık. Gelinen noktada şefler ve hatta itfaiye onbaşısı ile ayni oran ( % 115) uygulanarak Müthiş bir ücret eşitsizliğine dahası MOBBİNG maruz bırakılmış durumdayız. Ve daha, dahada dahası kendi yeni ünvanlarımız olan ARATIRMACI lar arasında da MOBBİNG ve ücret eşitsizliği diz boyu TSK bir şekilde ilişiği kesilenler ARAŞTIRMACI yapılmış ve emsallerinin bu gün itibari ile almakta oldukları maaş ve diğer sosyal haklardan yararlandırılmışlar ve bundan sonra emsalinde olan her türlü maaş ve sosyal hak kazanımlarından da yararlanmalarını sağlarken biz diğer araştırmacılara ise emsalleri ile eşitleninceye kadar maaş dondurulma cezası verilmiştir bunun adı ücret ADALETSİZLİĞİ ve MOBBİNG değil ise nedir. Bizlere yazıklar olsun ki bunu hiç kimseye gösteremiyor ve anlatamıyoruz...

Bu kardeşlerimizin mücadele cabalrını takdir edyor kendilerini kutluyorum,

Birde bu dernek bizi temsil etmiyor diyorsanız başka bir dernek kurun ilk üye ben olacağım

adaleti savunanlar derneği

bayramlaşma mesajının altına mutlaka link verelim

Uğramış olduğumuz hak kayıplarının , dikkate alınarak, aynı işyerinde çalışan aynı işi yapan aynı unvana sahip personelin maaş farklarının giderilmesi hususunun yapılacak düzenlemelerde dikkate alınmasını arz ederim.

52-Yahaci

6-Burakneva

sef ken durumum daha iyiydi "

Arkadaşlar, özlük haklarımızın iadesi amacıyla bu güne kadar yaptığımız mücadelede bugünkü içinde bulunulan durumu değerlendirdiğimizde, yapılan çalışmalarımız siyasi ve sendika kanadında kabul görmedi yada başka bir değişle bizler durumumuzu tam olarak anlatamadık diyelim. Her iki durumda sonuç alamadığımızın göstergesidir. Arkadaşlar, yukarıda bahsi geçen yöntemle hiç bir sonuç alamadığımızı görmüş bulunmaktayız. Yaşadığımız tecrübeleri de göz önünde bulundurmak suratiyle dernek kurmamızın zamanı geldi de geçti bile, neyi bekliyoruz hayat da her şeyin bir riski yokmu? özlük haklarımızı kaybettiğimizden dolayı, ünvanlarımızı kaybettiğimiz için manevi sıkıntı çekmemizi bir tarafa bırakalım. Her ay her birimiz takriben binbeşyüz lira kaybediyoruz. Dernek kurmamız durumunda, yirmibeş lira kaybetsek ne olur. Arkadaşlar artık bugünden itibaren sen haklısın ben haklıyım kısır döngüsünü bırakalım. Dernek kurmak için de facto geçmek için çalışma başlatalım. Sevgili arkadaşlarım artık bu konuda bir toplantı tertip edilip, nihai kararı vermemiz hususunda hepinizin üzerine düşeni yapması temennisiyle, Hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

E) Unvanlar Listesinde Araştırmacı Kadroları Gibi, Müze Araştırmacısı, Folklor Araştırmacısı Ve Başbakanlık Araştırmacısı, Maliye Bakanlığı Araştırmacısı, Gümrük Müsteşarlığı Araştırmacısı, Kültür Bakanlığı Araştırmacısı Kadroları da Mevcut Değildir. Fakat, BKK?larında Onlara Özel Zam Ve Tazminatlar Tespit Edilmekle Bakanlıklar Arasında Aynı Unvanla, Aynı Şartlarda Ve DPB Nın İnsiyatifi Doğrultusunda Atadıkları Personeller Arasında Farklı Ücret Alınmasına Sebebiyet Vererek, Hükümetin Benimsemiş Olduğu Eşit İşe Eşit Ücret Politikasınada Ters Olduğunu Düşündüğüm Uygulamanın Ne Derece Doğru Ve Adil Olduğu Tartışılır Bir Durumdur.

sayın hü-so

Teşekkür ederim

ediyor demiyorum.

Ama biz Araştırmacı lerden Sendika Başkan ve yönetici olanlar Araştırmacı olduklarını untmuş belkide hatırlamak istemiyorlar.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ea82898f9e8384aa829f989883938f9ec4898587c49e98">

Ben 2002 yılında ifp oldum. Mücadalemi yasal yollardan sürdürüyürum. İlk davamı 2002 yılında açarak 2006 yılında tekrar görevime döndüm. İkinci kere ifp yapılarak tekrar Kamu kuruluşuna araştırmacı olarak atandım ikinci dava sürecim yasalardan yaoılan aleyhimize değişikler nedeniyle Danıştay aşamasında kaybettim.03.10.2011 tarihi itabariyle hukuki mücadelemi AİHM götürerek devam ettirmekteyim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="afc681c8dadddcc0d6efd5cec2cec181ccc0c281dbdd">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6f19021a01160e1d2f071a1d1d06160a1b410c0002411b1d">

Talebimizi elbette mevcut hükümetten isteyeceğiz. Şikayetimizi elbette HÜKÜMET temsilcilerine sunacağız. Hak ve Hukuk ölcülerini arıyoruz. Hak ve hukuk ölçüleri aranan yerde neden Hükümete karşı olarak düşünülüyor. Böyle düşünülürse ozaman Hükümetimizin hakka hukuka karşı olduğu sonucuna varılır. ki böyle bir fikrin kabulu münkün değildir.

TASARI İLE " kendi kurumlarında veya başka kurumlarda eski sınıflarındaki derecelerine eşit bir göreve atanmaları mecburidir;"

Diğer İfp li kardeşlerimizde değişik isimlerde dernekleşebilir ve bunlar bir üst platformda konfederasyon olabilirler, yine Birbirlerinin yanında hak mücadelesi verebilirler

Özelleştirme neticesi Müdür ve Genel Müdür Dahil bütün bu kadro aralığı Araştırmacı yapılmıştı.

artıralım. Daha iyi olmazmı

Hiyerarşik kademeler ve birim unvanları başlıklı 15. maddesinde ARAŞTIRMACININ bulunmadığı

Konu ile ilgili olarak Türk Sağlık-Sen tarafından Bakanlığınıza yapılan başvuruyu öğrenmekle uğradığımız hak kaybı mağduriyeti dile getirmekteyiz. Konuya hassasiyetlerinizi ve mağduriyetimizin giderilmesini saygılarımla arz ederim. ?./?./2012

Öyleyse sevgili meslektaşım bizler ya bütün kayıplarımıza rağmen ilkelerimizle yaşayacağız yada meslektaşın önerdiği yoldan yükseleceğiz. İŞTE BÜTÜN MESELE BUDUR "TERCİH"

Malum marifet iltifata tabii dir diye güzel bir sözümüz var,

4046 sayılı kanunun 22 maddesinin uygulanmasına ilişkin Yönetmelik hükmü, ARAŞTIRMACI kadrolarına atanma şartlarını taşıyanların D. Personel Başkanlığınca, araştırmacı kadrosu dışındaki kadrolara atanmalarının yapılabileceği yönündedir.

4046 da İFP lin fark kapanıncaya kadar ibaresi olmakla birlikte I. Sayılı cetvele tabi Müdür Yardımcısı ve üstü görevlerdeki personelin şahsa bağlı haklarının 3 yılla sınırlandırma yapılmıştır.

Esas Sayısı : 2005/110

Olayın özü budur.

Ortacı meslek tanımı,

32. sayfada bahsettiğim 9 ocaktaki ankara toplantısına katılan sayın Faruk hatırnaz bey beni aradı : büyük bir kalp ameliyatı geçirmiş, şuanda sğlık durumu iyi, ancak yaş haddinden emekli olmak zorunda kalmış. Mücadelemizde başarılar dileyerek tüm arkadaşlara selam ve sevgilerini iletmemi istedi

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="741c1f151f1d1a17340700150613150e1100115a171b19">

5 aydır adyed e üyeyim, aidatlarımı düzenli yatırıyorum, Araştırmacı kadrosundayım, Çanakkale de ikamet etmekteyim, bir defa Ahmet Beyin önderliğinde Araştırmacı lerin Ankara da yaptığı toplantıya iştirak ettim, Ankara da düzenlenmesi planlanan yemeğe eşimin rahatsızlığı nedeniyle katılamayacağım , Ayrıca TBMM dilekçe komisyonundaki bizimle ilgili dilekçeyi imzaladım. Bize herşeyden önce adalet lazım, selamlar

KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN (Kanun No. 4971, Kabul Tarihi : 1.8.2003) GEÇİCİ MADDE 2. maddesi ile "Bu Kanunun yayımı tarihinden önce 24.11.1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi gereğince şahsa bağlı hakları saklı tutulan ve halen bu haktan yararlanan personelin şahsa bağlı hakları bu Kanunun yayımı tarihinden itibaren üç yıl sonra sona erer. Bu Kanunla değiştirilen 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin beşinci fıkrasının son cümlesi hükmü, 3.4.1997 tarihli ve 4232 sayılı Kanunun yayımı tarihinden sonra nakledilen 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (1) sayılı cetvelde yer alan personel hakkında da atama tarihinden itibaren uygulanır." bir önceki kanunda verilen hakların tamamı 3 yıl sonra nakledilen personelin hakları elinden alındı. Bulunduğu kurumdaki araştırmacı ile aynı duruma getirildi. Özel hizmet tazminatı düşürüldü. Bu da oldukça yüklü bir tutar...

Özelden mesaj atın bende ararım hiç sorun değil

verdiğiniz destek sözüne ve vereceğiniz katkılara şimdiden teşekkür ederim

Ayrıca cengiz3491 araştırmacıları küçümsediğimi söylemiş, gerçekleri söyledim. Yine söylüyorum. İçimizde açık öğretim mezunu olup, sicil veya torpille düz memurluktan gelenler çoğunluktalar. Bu kişileredir sözüm: backgroundlarına baksınlar, kendilerini dev aynasında görmesinler, hasbel kader araştırmacı olmuşlar, hallerine şükretsinler. Çünkü, onlar gibi açık öğretim mezunu olup, terfi edemeyen binlerce memur var. Bir de kalkmış kariyer uzmanlığı kategorisine girmekten sözediyorlar, siz kim, kariyer uzmanlığı kim? Bu kadar ölçüsüz taleplerde bulunmak havalara girmek değil de nedir?

c) Geçici 4 ve 5 nci maddelerinde yeni kadrolara atanan personelin ücretleriyle ilgili düzenlemede;

Başvurunun reddi halinde, bu ret işlemine karşı ilgililer altmış gün içinde Askeri Yüksek İdare Mahkemesinde dava açabilirler.

7821 BİLGİSAYAR İŞLETMENİ

Dilekçelerimi BİMER, Maliye Bakanlığı ve Çalışmave Sosyal Güvenlik Bakanlığına sevketti.

Sayı : 27665

Özelleştirme sonucunda atamaları kadro yetersizliği nedeniyle gerçekleştirilemeyen bir sayılı cetvele tabi yöneticilerin atamalarının kolaylıkla yapılmasının sağlanmasını teminen oluşturulan Araştırmacı kadrosu pratikte bir çözüm sağlamış gözükse de, uygulama böyle olmamış yapılan yasal düzenleme biz Araştırmacıların ÖHT?larının % 60? a düşürülmesi, Fark tazminatları hesabında ki kıstasın Eski kadrolarımız emsal alınarak hesaplanmaması, Emsal kadromuzun belirlenmemiş olması, nedeniyle bir zamanlar mahiyetimizde çalışan Uzman ve şeflerden bile düşük maaş alınmasına sebebiyet verilmiştir.

14-ays55

Evet şuana kadar bu formda böyle bir şey olmadı yanı yaşananlar yazılmadı belki yazılsa daha çok dikkat çekermi?

arkadaşlar ben diyorumki bu kadar çabuk yılgınlık göstermeyelim. mücadelemize devam edelim. forumda yazışmamızın sendikalara ve diğer kuruluşlara sorunlarımızı iletmemizin sonucu olarak ek ödemelerimiz 115 puan olmuştur. buda ocak ayında en düşük maaşlı araştırmacının 300tl maaşının artması demektir. kendimizi o kadarda başarısız görmeyelim. bundan sonra mücadelemiz ÖZEL HİZMET TAZMİNAT oranlarının artırılması hususunda gayret göstererelim. hiç olmazssa apk uzmalarının 100 puan olan tazminat oranlarını elde edelim.

Ziraat Bankası Sağlık Yardım Sandığından men edilmemizle ilgili.

ADYED e alperen rumuzluarkadaş yorumyapmış,

Cimer e yazdığım dilekcede; kamu bankası personelinin devletin-milletin parasını çarçur etme hakkının olmadığını yazdım ve bu durumun sonlandırılmasını istedim. Bankalar Hazine ve Maliye Bakanlığı na bağlı olduğundan adigeçen Bakanlığa gönderdim.

Bu dernek varken şahsen başka bir dernek kuruluşu düşünmüyorum. Özelleştirme araştırmacıları davaya sahip çıkmadığı için, ben ancak kişisel mücadelemi bu çatı altında veriyorum

Eşit işe eşit ücret khk ile ek ödeme oranı açısından, araştırmacılar sadece ayniyat saymanı ile değil, Apk uzmanı, uzman, danışman, sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı, talim terbiye kurulu uzmanı, programcı, çözümleyici, muhasebeci, mütercim, tercüman vb. unvanlı kadrolarda bulunanlar aynı gruptadır. Ancak bu ünvanların herbirinin özel hizmet tazminat oranları farklıdır.

Ek ödeme oranı belirlenerek, kamuda çalışan tüm araştırmacıların ek ödemeleri kamuda eşit işe eşit ücret politikasına uygun hale getirilmiştir.

STRATEJİ UZMANI

Nasılkı bu foruma giererken kimseyi zorlamıyorum, herkese açık bir forum.

Ek gösterge:

Alp Bey, ben kendi görüşümü yazdım. Siz çok yararlı bir Araştırmacı olduğunuzu zannedebilirsiniz. Ben 14 yıldır bu iktidardan kurumları satmaktan başka bir uygulama görmedim. İnşallah siz Araştırmacı olarak hayalini gördüğünüz Performans değerlendirmesi sonucu göklere çıkarsınız. Burası Memurlarnetin serbest kürsüsü ise ben de istediğim fikirleri kimseye şahsen hakaret etmeden paylaşma hakkına sahibim. Hayırlı mesailer diliyorum.

Sevgi ve saygılarımla

Eğer Fark tazminatı olarak eşitlenmişseniz, iş yerinizde munhal olan mühendislik kadrosuna geçin

Kurumlarında atama imkanı olmayan memurlar, Devlet Personel Başkanlığınca belirlenen başka bir kurumdaki boş kadroya atanabilecek. Bu memurlardan unvanı müdür olanlar ile danışma işlevlerine ilişkin kadroda çalışanlar, araştırmacı kadrosuna atanacak. Bu durumda olan memurlar, atama işlemi yapılıncaya kadar kurumlarında niteliklerine uygun işlerde çalıştırılacak ve eski kadrolarına ait mali haklardan ve sosyal yardımlardan yararlanmaya devam edebilecek.

hepinize merhaba arkadaşlar sayımız bu kadar fazla olmasına rağmen mağduriyetimizin bu kadar ortada ve açık olmasına rağmen yasal haklarımız için biraraya gelemememiz, bir ortak fikir etrafında birleşip hızlı hareket edemememiz çok üzücü, baggül arkadaşımızın dediği gibi zaman boşa ve aleyhimize geçiyor, kişisel madımlarımızdan hiç bir netice alınmıyor, dernek için yeterli sayıya ulaşma amacıyla herkes ilinde bir çalışma yapsın ve ulaşabildiği araştırmacı arkadaşlarınla konuşarak katılım sağlanıp sağlanamayacağı hakkında bir sayıya ulaşsın, bu sayıyı da sayın ahmet 1688 e iletsin ne dersiniz ben çanakkale deki araştırmacılara ulaşıp net sayıyı ahmet beye ileteceğim, şu derneği kuralım artık yeter diyorum

sosyoloji ve psioloji yapalım lütfen arkadaşlar katılım gösterin

Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına

Tüm araştirmaci ve özelleşme mağduru arkadaşlarim.

Bu karar ile 10. dereceli memur 1-13 derceli ARAŞTIRMACI oluyor.

Üst yöneticiler ile ilgili bir çalışma olduğu haberini aldım.

Önceki dönemde yüksek oranda katılım sağlamak için yapılan faks, mail uygulamasında katılımın düşük düzeyde olması nedeniyle bu dönemde hem Dernek Yönetimi, hem küçük gruplar oluşturan üyeler doğrudan görüşme yolu ile belirlenen strateji doğrultusunda ilgili Makamları harekete geçirmeye çalışacaktır.

(3) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren Gençlik Hizmetleri ve Spor İlçe Müdürü, Gençlik Merkezi Müdürü ve Yurt Müdürü kadrolarına, her bir kadro için bir defaya mahsus olmak üzere, 657 sayılı Kanunun hizmet süreleri ve eğitime ilişkin şartları taşıyanlar arasından atama yapılır."

Arkadaşlar Elbette herşey olun /olalım Ancak şu Bulunduğumuz durumdan hep birlikte nasıl kurtulmalıyı?

Not :Kendisinin formda yazı yazmak için üye olduktansonra 5 gün beklemek gerektiği için bunu buraya koymam için Mailime göndermiştir

<i>Aynen 6191 sayılı kanun kapsamında atanan Asker araştırmacı kardeşlerimizin mağduriyetlerinin giderildiği gibi,</i>

gerekse mail yoluyla iletmemiz konusunda öneriler olmakta.

3- 11.06.2008 tarih ve 5767 sayılı kanunla 2954 sayılı TRT Kuruluş Kanuna eklenen geçici 11. Madde.

Biz Araştırmacılar

Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı205

ç) Başkanlıkça veya mahalli mülki amir tarafından görülecek idari lüzum ve zaruretler bulunması,

Sendikalarınıza söyleyin yazın yada en iyisi daha önce söylediğim gibi SENDİKALARINIZDAN HEMEN İSTİFA EDİN gerekcesini yazın demiştim.

kendisine emeklilik hayatının sağlık ve mutluluk içinde geçirmesi temennisi ile saygılarımı sunarım.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3b53585e565a577b5652575752425e4f15585456154f49">

SAYIN:...

Harekete kimse mani olamaz

Petrol ofisi anonim şirketinde sözleşmeli statüde görev yapmakta iken, kurumun özelleştirilmesi sonucu davalı idareye 613 sayılı khk uyarınca naklen atanan davacının, naklen atandığı tarih itibarıyle aldığı en son sözleşme ücretinin dondurularak, daha sonraki ücret artışlarından yararlandırılmamasında mevzuata aykırılık bulunmadığı hk.<

4) Döner sermaye ;

Ek ödemede geriye doğru kazanıma odaklanılmalı kanım..

Eğer top yekün bir Mücadele yapacaksak ki bunu gerekli olduğu artık yadsınamaz bir durum ozaman vakit kaybetmemeli sesimizi tüm ilgililere duyurmalıyız.

Bir tespitinize katılıyorum evet bu sorun İlgili Bakanlara ve Başbakanımıza ulaşılıp usulüne uygun anlatılırsa daha hızlı ve kolay çözülür.

Şahin bey;

Geçmişte yapılan hatalarımıza sünger şekerek, hep beraber ortaklaşa belirleyeceğimiz stratejiler sayesinde " Kaybedilen itibarımızın iadesi " ni elde edebiliriz. Bunun için hiç zaman kaybetmeden planlı programlı bir çalışma yürütmemiz hepimizin menfaatine olacaktır.

Ücretimizden istediklerini kesip maaşlarımızı ayarlayanlar, hem çalışırken hemde emeklilikte bizi mahiyetimizde çalışan işçi kardeşimizden daha alt bir seviyede tutmalarını nasıl karşılayacağız

663-666 sayılı K. H. K ile atanan ARAŞTIRMACILAR,'nın en azından maddi kayıplarının telafisi sağlanmıştır.

veya 4046 sayılı Kanunun 22. maddesinde değişiklik yapılması yönünde ilginizi ve çalışmalarınızı arz ederim. Saygılarımla 13.02.2012

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0d65646e6c77646c7f7e616c634d6a606c6461236e6260">

Gösterge

4-İdarenin uygulamalarına baktığımda Araştırmacı kadrosunun bundan sonra verimli bir şekilde değerlendirilebileceğine olan inancımı tamamen yitirmiş bulunuyorum. Bundan sonra Şube Müdürü denkliğininde kabul göreceğini sanmıyorum. Bu saatten sonra öht nın eğitim uzmanı, apk uzmanı en iyi ihtimallede Başbakanlık araştırmacısına eşitlemek mevcut şartlarda başarılı bir sonuç olabilir diye düşünüyorum. Saygılar, selamlar. Hepinizin Kurban Bayramı kutlu olsun.

5- Üniversitelerde ve bulunduğu ilden başka bir yerde teşkilatı olmayan kuruluşlarda çalışan Araştırmacı veya İFP li personel çocuklarının yüksel okul kazanması, Ailevi nedenlerden veya sağlık sorunlarından dolayı tayın istemesi gerektiğinde 5398 sayılı yasa gereği başka bir kuruluşa tayin olduğunda fark tazminatı kesilmektedir.

Depremi yaşayanların, kendi durumlarının anlaşılması için Ankarada, İstanbulda deprem olmasını veya tüm Türkiyede deprem olmasını istemeleri gibi bir şey.

3600 EK GÖSTERGE TASLAĞINDA ARAŞTIRMACILAR

Aylinur hn size tam destek bizden...

Keşke diğer Meslektaşlarımız da sizin gibi duyarlı olsalar,

4- Halen mevcut düzenlemede; üç yıl sonunda aradaki farkın kapanıp kapanmadığına bakılmadan atanılan araştırmacı kadrosunun ücretinin ödeneceği öngörülmektedir.

6191 sayılı Kanun ile atanan ARAŞTIRMACILAR,

Huzurlarınızda sayın yılmaz beye teşekkür ederim

zamanlarda devam etmelidir

sözünü sağlık problemi dışında kabul etmeyelim

saygı ve sevgilerimle.

aradık kıst maaşın ödenmesi konusunda olumlu görüş aldık

Bu doğrultuda ahmet1688 konu, yer, zaman belirlesin forum takipcileride bu oluşuma katılıp katılmayacaklarını açıklasın. diyorum

Kamu Kuruluşlarının özelleştirilmesi sonucunda personel rejimine ARAŞTIRMACI adıyla yeni bir unvan ilave edildi. Özelleştirilen kurumlardaki Müdür Yardımcısı ve daha üst unvanlı personel bu unvanla kamu kurumlarına aktarıldı.

bence zaten yönetici pozisyonunda bir kişi en fazla 3 yıl çalıştırılmalı sonra ya terfi ya da başka bir pozisyona gönderilmeli. modern kariyer anlayışınıda gereği bu olsa gerek diye düşünüyorum.

-Tanışmak konuşmak için bile bir araya gelemiyorlar.

Araştırmacı kadrosunun çözümünde sendikalara çok büyük görev düşüyor, bu sorun toplu görüşme tutanaklarına alındığı için istenirse sendikalar bu sorunu gündeme alıp gerekli yasa değişikliği için milletvekillerini harekete geçirip sorunu çözebilir. Tüm araştırmacı arkadaşlar olarak vakit geçirmeden uğramış olduğumuz mağduriyetleri sendikalara, özelleştirme dairesi başkanlığına, devlet personel başkanlığına ve milletvekillerine iletelim ki sorun çözülene kadar gündemde tutmaya öalışalım.

dernek kurulsun arkadaşlarımıza destek oluruz...

Bu konuda sorunlarımızı ve bizleri yönlendirebilcek konuyla ilgili fikir sahibi kişiler bizimle iletişim kurabilirler mi?

Anayasanın 2. maddesinde yer alan hukuk devleti ilkesinin temel gereklerinden birisi kazanılmış haklara saygı gösterilmesidir. Kazanılmış haklara saygı, hukuk güvenliği ilkesinin bir sonucudur. Kazanılmış hak, kişinin bulunduğu statüden doğan, tahakkuk etmiş ve kendisi yönünden kesinleşmiş ve kişisel alacak niteliğine dönüşmüş haktır. İptali istenilen kurallarda kişilerin bulunduğu statülerden doğan, tahakkuk etmiş ve kendileri yönünden kesinleşmiş ve kişisel alacak niteliğine dönüşmüş haklara yönelik bir düzenleme öngörülmediğinden kazanılmış hakları ihlal eden bir müdahale söz konusu değildir. Kaldı ki bu kişilerin yeni atandıkları kadrodaki mali haklarının mevcut kadrolarındakine göre daha düşük olması halinde yeni kadrolarındaki gelirleri mevcut gelirlerine eşitleninceye kadar fark olarak ödenmesi öngörülmektedir. Bu nedenle maddede sayılan görevlerde bulunanların görevlerine son verilerek aynı dereceli araştırmacı unvanlı kadrolara atanmalarını öngören kuralın kazanılmış hakları ihlal ettiği söylenemez.

Yasalar hazırlanırken TBMM komisyonlarında bunların görüşlerine baş vuruluyor.

Ek Gösterge

Bu kararda 10. derceli memur kadrosu, 1-3 dereceli ARAŞTIRMACI kadrosuna dönüştürülmüş

Strateji Geliştirme Dairesi Başkanı

Ödenecek tazminatın net miktarı; 13.558 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak brüt tutardan %0,759 (binde 759) oranında Damga Vergisi kesilmek suretiyle hesaplanmaktadır.

Eğer kanunda yürürlülük belirtilmemiş olsa idi, Bu durumda olan arkadaşlarımız geriye dönük 10 yıllık haklarını alabilirlerdi.

Değerli Arkadaşlar bildiğiniz gibi

ettiği üzere bir elin nesi var iki elin sesi var veciz sözünü düstur edinmek suretiyle bugünden

Bizler Devletin gözden çıkardığı, yararlanmak istemediği ya da artık yararlanamayacağını bildiği bir kadroyuz. Çünkü, bizler özelleştirilmiş ya da özelleştirme olmadan Birimi kapatılmış yerlerde çalışan yönetici sınıfında kişilerdik. Yöneticilik yapmış kişileri tekrar yönetici olarak atamadığına göre, bizlerden artık faydalanamayacaklarını çok iyi biliyorlar. Bu nedenle kızak bir kadro yarattılar, ÖHT şef ile aynı olup, bunu yükseltmek işlerine gelmiyor, yani "ister dur, ister git" diyorlar.

MADDE 33- 25/6/2010 tarihli ve 6001 sayılı Karayolları Genel Müdürlüğünün Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 30 uncu maddesinin birinci ve beşinci fıkralarında yer alan "o güzergahın en uzun mesafesine" ibaresi "geçiş ücreti ödemeden giriş çıkış yaptığı mesafeye" olarak, yedinci fıkrasında yer alan "yedi gün" ibaresi "on beş gün" olarak değiştirilmiş ve maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

Tekrarlıyorum Çağrım bilgim var kültürüm var yetişmiş deneyimli personelim kamuya katkı sağlarım vatandaşım daha iyi hizmet alır kamuda standartları yükseltirim diyenleredir. Lütfen diğerleri üstüne alınıp boşuna beni meşgul etmeyin

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="30551e5f4a52595c57555e704a515d515e1e535f5d1e4442">

Arkadaşlar Blogdakı güzel yorumu paylaşmak istedim;

Ek göstergemizin 3000 olması bize pek birşey kazandırmaz. Emeklilikte 2200 ile 3000'in farkı 50-TL. Hedefimiz, Şube müdürlerinin de istediği 3600 olmalıdır.

Özellikle 08/10/2003 Tarih ve 25253 sayılı resmi gazete yayınlanan 4046 sayılı kanun çercevesinde Nakledilecek Personel Hakkındaki tebliğin 7. maddesinde Araştırmacı larla ilgili Bölge Müdürlüklerinde çalışanların durumu ve Muğlak ifadeler düzeltilmeli,

Beklenen genelge yayınlanmıştır.

C, size yine Forumlardan cevap vereyim Yine aynı kuruluşa atanan Müdür, uzman ve şef için birer örnek

arkadaşlar ÖHT ve ek ödeme mağduriyetlerinizi internette BİMER e bildiriniz sayın devlet bakanı hayati yazıcı beye ve DPB na iletilecek şekilde

Sayın Araştırmacı arkadaşlar. Torba Yasa ile özelleştirme sonucu Türk Telekom'dan diğer kamu kuruluşlarına geçen mühendis kökenli Araştırmacılara mühendis veya müdür kadrosuna geçiş hakkı tanındı mı? Teşekkürler.

o nedenle Mühendis kökenli arkadaşlarımızın hak kayıpları olmaması için Baş mühendislik denmiştir Ayrım yapmak içim değil.

3- 5398 sayılı Kanuna göre; 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli sayılı cetvelde belirtilen personelin, eski kadrolarına ait aylık, ek gösterge, zam, özel hizmet tazminatı, makam tazminatı, temsil tazminatı ve görev tazminatı? gibi hakları atandıkları tarihi izleyen aybaşından geçerli olmak üzere üç yıl süre ile şahıslarına bağlı olarak saklı tutulacak; üç yıl sonra ise, araştırmacı kadrosunun hakları geçerli olacak.

Sn Cumhurbaşkanımıza

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="60010c090b091203012013010201084e030f0d4e1412">

Şimdi ordudan atılanlar içinde acaba araştırmacı maaşı aynı şekilde mi hesaplanacak.

geçtiler&amp;#8230;

sayın yamanoğlu 57

5-Araştırmacı unvanının, çoğu kurumda Şef unvanının özlük haklarına eşdeğer olması,.. v. b nedenlerle mağduriyetleri malumdur.

İşlerim dolaysıyla biraz uzakkaldım, ahmet1688 arkadaştan gelen maille konudan haberim oldu.

TBMM Genel Kurulu'nda, Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapan Kanun Tasarısı'nın 1. bölümü kabul edildi.

Çay içme teklifimi de yineliyorum

Bu durumda olan kardeşlerimize tavsiyem DPB baş vurarak kesin neticeyi almalarıdır.

Bölücülük yapmayın Siyaset yapmak istiyorsanız gidin partiye üye olun İki de bir çözüm yeri gösteriyorsunuz bu forumda ben dahil hiç kimse farklı bir çözüm yeri önermedi bu güne kadar. Biz memuruz siyasetle işimiz yok

Sayın ; Sadettin Orhan

Kütahyalı abi ;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3a5d4f545e555d5e4f7a575f574f48495f541455485d144e48">

Kanun No. 5398

Yeni taslağın 4. Maddesi ile değiştirilmesi teklif edilen 91 maddenin sonuna?.. unvanları müdür ve daha üst olanlar ile danışma ve denetim işlevlerine ilişkin kadrolarda çalışanlar Araştırmacı kadrolarına, diğerleri ise durumlarına uygun kadrolara atanırlar.? Yerine

Araştırmacılar dahil tüm İFP li personel Fark tazminatlarını hazineden aldıklarından 5398 sayılı yasa ile getirilen bu kısıtlamanın kaldırılması gerekmektedir

Hoca biraz düşünür tamam varalım saraya arz edelim der. Yola çıkılır. Az gidilir uz gidilir Hoca her arkasına baktığında ahalının azaldığını görür. Sarayın kapısına vardığında ise YALNIZDIR.

ARAŞTIRMACILAR İTİBARLARININ İADESİNİ İSTİYOR

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2d434f44414a444e6d4b4c434c594446034e424003595f">

Arkadaşlar mail grubumuza bir anket göndermiştim. Önemini aciliyetini belirtmiştim. Geri dönenlere teşekkür ederim.

Demokratik ülkelerde Toplumsal sorunların çözümü STK lardan geçiyor.

Şeklinde yayımlanmış olup, Buradan çıkan sonuç;

Yayımı tarihi diyor ya 27,02,-15,03.2014 arası kıst olabilirmi?

Biz istemeyi bilelim,

Bölge Müdürlüğünün İl Müdürlüğü olması Bence çok iyi bir şey.

Her an her zaman mail faks tele ne olursa...

Yanı 2 ayrı yasal mevzuata göre RESEN ARAŞTIRMACI atanıyor biri mağdur ediliyor diğerinin hakları korunuyor. Bu durum için Hukukçu görüşüne ihtiyacımız olduğunu düşünüyorum.

Bu nedenle Temel Yasa olarak görüşülmesine karar verilen söz konusu değişikliklerin bugün hızlı bir şekilde yasalaşması beklenmektedir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="84ebe9e1f6aae7e1e8edefc4f0e6e9e9aae3ebf2aaf0f6"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="90fef5f3f1e4f9bef3f5e4f9fefbf1e9f1d0e4f2fdfdbef7ffe6bee4e2"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b1dcd4d9dcd4c5c2c4dac3c49fd4c3d5d8dfd2f1c5d3dcdc9fd6dec79fc5c3"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3e5f525710554b5d4b555f475a57507e4a5c535310595148104a4c"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7f111a1c1b1a0b510a110a091e0d3f0b1d121251181009510b0d"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2e4f46434b5a4f574a47406e5a4c434300494158005a5c"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="701d15181d15041502141f17111e40423004121d1d5e171f065e0402"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="91fcf4f9fcf4e5bffcf4e5f8fff4e3d1e5f3fcfcbff6fee7bfe5e3"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="432e3631372239223a26372a300337212e2e6d242c356d3731"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2b584a425f054a48494a6b5f494646054c445d055f59"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d4a2b1ada7b1b8b1a6bbb3b8a194a0b6b9b9fab3bba2faa0a6"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="99f1f8f5f0f5b7ecebecf7d9edfbf4f4b7fef6efb7edeb"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="44212f3621296a27212821262d04302629296a232b326a3036"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d3b5b2a7beb2fda0b2bfbeb2bdb8bca7b2bd93a7b1bebefdb4bca5fda7a1"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4c2129242129386227293e2521623525202825360c382e2121622b233a62383e"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="30424558591e5153595b575f4a7044525d5d1e575f461e4442"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4f2e2326613d26352e612e232e2d20363a210f3b2d222261282039613b3d"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="355c595e5b40471b5c5b56505a4f75415758581b525a431b4147"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="066b636e6b63726867656f28646975726768656f4672646b6b28616970287274"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f594839b9cdb90879190989c87b581979898db929a83db8187"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="661f070a050f0848070d02090107082612040b0b48010910481214"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1b7a777235797a797a787a755b6f797676357c746d356f69"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="442721292d286a272d27212f04302629296a232b326a3036"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f3909685979687dd9681979c9fb387919e9edd949c85dd8781"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6604130a0308120103020f0d0a0f2612040b0b48010910481214"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="06736a6d63742861737c636a4672646b6b28616970287274"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="046c6568716f2a6d74616f44706669692a636b722a7076"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="33565e41465f5f525b1d5a405f56417347515e5e1d545c451d4741"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4132202d28296f2a20313432343b0135232c2c6f262e376f3533"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cfb5aaa3a4a6a9e1a4aeb5abaea38fbbada2a2e1a8a0b9e1bbbd"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="026a636e77692c6d7866636e65634276606f6f2c656d742c7670"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="087c7d646971267b6d646965676f647d487c6a6565266f677e267c7a"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4231273b2b366c3127303621272e2b290236202f2f6c252d346c3630"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bddbdcc9d4d593cedcd5d4d3fdc9dfd0d093dad2cb93c9cf"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c1afb4b3a5a0afefb2a0afada881b5a3acacefa6aeb7efb5b3"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5230333633391226303f3f7c353d247c2620"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e2948781868bcc858d8c978ea296808f8fcc858d94cc9690"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1a7d7571797f743475607e757d7b747f74795a6e787777347d756c346e68"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e28f878c86879087918fcc968794848b89cc969790878ea296808f8fcc858d94cc9690"> ,<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="aec1dcc6cfc080cfdacfc2cfd7eedaccc3c380c9c1d880dadc"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="87eae2efeae2f3a9e2f5e3e2eac7f3e5eaeaa9e0e8f1a9f3f5"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d8b9b4b1bfadb4acbdb3b1b6f6b3b1b4b1b6bb98acbab5b5f6bfb7aef6acaa"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="90e3f5fdf9f8f1beffe9e5e3d0e4f2fdfdbef7ffe6bee4e2"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f293939d959e87b286909f9fdc959d84dc8680"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ff8b8a939e86d19d9e9d8a8c9c8abf8b9d9292d1989089d18b8d"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cca1a9a4a1a9b8afa9a1ada0e2a3b6b8adb5a0ada28cb8aea1a1e2aba3bae2b8be"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8aefeee3faa4ffedfff8cafee8e7e7a4ede5fca4fef8"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="58213134353922762c2d363b182c3a3535763f372e762c2a"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f18b98879483df9e8b95949c9883b185939c9cdf969e87df8583"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="462b232e2b2332352f2b35232d0632242b2b68212930683234"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a5c7d0cbdcc4c8cccb8bcadfc7c0cee5d1c7c8c88bc2cad38bd1d7"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3f5a4c4d5a59114b5e4c7f4b5d525211585049114b4d"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d1b2b4a7b5b4a5ffa8b8bdbcb0ab91a5b3bcbcffb6bea7ffa5a3"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cabcafaeabbee4aeafa7a3b8a5b08abea8a7a7e4ada5bce4beb8"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4e382f26273a602527222b3c0e3a2c232360292138603a3c"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="dbbab7b2f5bea9b8b4a8b0aeb59bafb9b6b6f5bcb4adf5afa9"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5a3c3f32373374312f2a392f1a2e383737743d352c742e28"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ceacafb7bcafa3e0a1b4adaba2a7a58ebaaca3a3e0a9a1b8e0babc"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="740d1d18101d061d191c15191d34001619195a131b025a0006"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1b796e777e756f357a697275785b6f797676357c746d356f69"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="375e445a565e5b19564e535e597743555a5a19505841194345"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2f4c4e414e41014c4e414b4a42465d014c4a4346446f5b4d424201484059015b5d"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3642435a5f581853445d575a5d5744577642545b5b18515940184244"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4f20212b2a3d61222e3b23260f3b2d222261282039613b3d"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="432a302e26376d30360337212e2e6d242c356d3731"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7c14090f19051512520f1d1415123c081e1111521b130a52080e"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e08d9593948186818b858d818cce93859282859483898f878c95a094828d8dce878f96ce9492"> ,<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7e1c1b1a0c1b0a0a1710500717121a170c17133e0a1c131350191108500a0c"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="462b232e2b2332682227282f350632242b2b68212930683234"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d7bea4bab6bebbf9bcb6a4b3b2babea597a3b5babaf9b0b8a1f9a3a5"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="dfb7aaacbaa6b6b1f1b9b6b3b6a59fabbdb2b2f1b8b0a9f1abad"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="076e63756e742974666f6e694773656a6a29606871297375"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7f1c1e17160b511d1e181c163f0b1d121251181009510b0d"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6a190b060307441f19061f2a1e080707440d051c441e18"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="177a62657663396e7e7b737e657e7a5763757a7a39707861396365"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="dfb1aaadbcbeb1f1bbbeb3bdaabbbeb49fabbdb2b2f1b8b0a9f1abad"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bddfd4d1dcd193c8dedccffdc9dfd0d093dad2cb93c9cf"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c5a8a0ada8a0b1ebbcb0aeb6a0a985b1a7a8a8eba2aab3ebb1b7"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="234d4a4b42570d59465a414648404a6357414e4e0d444c550d5751"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1e737b767a777b757b6c5e6a7c737330797168306a6c"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e588cb8284898c95cb808b9684978c8a828990a591878888cb828a93cb9197"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2a45534b044f5845444b5e6a5e484747044d455c045e58"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0c6f79616d22656f7869624c786e6161226b637a22787e"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="721f1b1c1710170b13083206101f1f5c151d045c0600"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cfa9aab9aea6e1aebdbca3aea18fbbada2a2e1a8a0b9e1bbbd"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a1c8c3d3c0c9c8cc8fcaced3caccc0dbe1d5c3cccc8fc6ced78fd5d3"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="49242c21242c3d67243c2c33332027262e253c093d2b2424672e263f673d3b"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cab9bfabb3e4aba6baabb38abea8a7a7e4ada5bce4beb8"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="285b4d5a454146064a49444143685c4a4545064f475e065c5a"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="047e716862712a6061696d7666656344706669692a636b722a7076"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="71171003041a5f02140105181e161d043105131c1c5f161e075f0503"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="75061017141d1401011c1b5b1e1407141e1019191035011718185b121a035b0107"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3042555355401e515b5451577044525d5d1e575f461e4442"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1578607d6c7061617c7b3b747e66747e55617778783b727a633b6167"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c8abada6afa1b2e6b1a9bea1a4a1a7afa4bd88bcaaa5a5e6afa7bee6bcba"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b5d4d1dbd4db9bccdcd9d8d4cff5c1d7d8d89bd2dac39bc1c7"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bcd2ddded592ddcadfd5fcc8ded1d192dbd3ca92c8ce"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c1b4adaaa4b3efa2a0af81b5a3acacefa6aeb7efb5b3"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="85f6e4e9ecedabeeeae6e4c5f1e7e8e8abe2eaf3abf1f7"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="dbbfbea9a2bab9bab0b9bab0e9ec9bbcb6bab2b7f5b8b4b6"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="95f6f0f9fcfebbfde0e6f0ecfcfbd5e1f7f8f8bbf2fae3bbe1e7"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d0bdb5b8bdb5a4b5a2b4bfb7b1be90a4b2bdbdfeb7bfa6fea4a2"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cfaea1aaa5aebba4a0acaabd8fbbada2a2e1a8a0b9e1bbbd"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="294148454045444853404a40464e455c695d4b4444074e465f075d5b"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9bf6fef3f6feefb5e8fae9f2dbeff9f6f6b5fcf4edb5efe9"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e6878a8fc895878e8f88a692848b8bc8818990c89294"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="82e4e3f6efe3acf1e3eaebecc2f6e0efeface5edf4acf6f0"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1665777b7f7a3862776f6f77645662747b7b38717960386264"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4d23383f2839392423632e2c23242621240d392f2020632a223b63393f"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="96fbf3fefbf3e2b8f1f3faf2ffd6e2f4fbfbb8f1f9e0b8e2e4"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d0b1b4b5bdfea4b1a4bcb990a4b2bdbdfeb7bfa6fea4a2"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9bf0fef6faf7feefeff2f5fae2fff2f5dbeff9f6f6b5fcf4edb5efe9"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="76101304171b030c5803050203183602141b1b58111900580204"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c8bba9acbda4a4a9a0e6adbaafa1a688bcaaa5a5e6afa7bee6bcba"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f699849e9798d89d97849785978f9784b682949b9bd8919980d88284"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a2cfc7cacfc7d68ccdccd6d7d0c9e2d6c0cfcf8cc5cdd48cd6d0"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="026a63616b60637b70636f2c767770696d656e774276606f6f2c656d742c7670"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="48292c2d2566312d3b21242c2924083c2a2525662f273e663c3a"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5c2f292e3925253d722f3d3835723e35303b353f1c283e3131723b332a72282e"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4e3c2b2d2b3e6021342b220e3a2c232360292138603a3c"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="09686b6d7c6562686d607b2768627a7c497d6b6464276e667f277d7b"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="dab7afa9aebbbcbbf4bbaebba99aaeb8b7b7f4bdb5acf4aea8"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="701517151d151e5e12111719033004121d1d5e171f065e0402"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e988909a8cc7879c9bc78b88818a8c828899808580a99d8b8484c78e869fc79d9b"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="78170b151916190b131116561a1913380c1a1515561f170e560c0a"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="620c0b0f07164c011700170901172216000f0f4c050d144c1610"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="335c405e525d515c4a4152497347515e5e1d545c451d4741"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="52243d3e39333c7c303d28393b201226303f3f7c353d247c2620"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="731b0600160a1a1d5d11060114163307111e1e5d141c055d0701"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1a7734797f6e73745a6e787777347d756c346e68"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="67060f0a0213490502150613490408090c06152713050a0a49000811491315"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bcc8c9ced7ddd292d8dddbd3dbd0c9fcc8ded1d192dbd3ca92c8ce"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d6b1a3bab7aff8b2b7baafb7b896a2b4bbbbf8b1b9a0f8a2a4"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fd9c91988bd3999899989a9491bd899f9090d39a928bd3898f"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7a15171f08541e1314191f083a0e181717541d150c540e08"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="462b22292b27250632242b2b68212930683234"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="dfadbabcbaafabbea6a6b6aff1baadbbb0b8beb19fabbdb2b2f1b8b0a9f1abad"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1b727c6e77776e787e5b6f797676357c746d356f69"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b3dbd2dfdad7d69ddaddd0d6d8d2c1d2f3c7d1dede9dd4dcc59dc7c1"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b6ded7c4c3d898ddd7c4d7d5d7f6c2d4dbdb98d1d9c098c2c4"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e98c9b8685c782889088a99d8b8484c78e869fc79d9b"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3b4f4e575a4215505a42555a49585a7b4f595656155c544d154f49"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1375766a69667f7f727b787a6a7a787f7a785367717e7e3d747c653d6761"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1c71797471796878737b7d723277697e7d685c687e7171327b736a32686e"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1e737b6a777030756b726b70755e6a7c737330797168306a6c"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d2b0bbbeb3bebfb3b1bba692a6b0bfbffcb5bda4fca6a0"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2d4048454048590340585e6d594f4040034a425b03595f"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fb95959e999a8f92bb8f999696d59c948dd58f89"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="02636a6f677660636a632c6d65777669676c4276606f6f2c656d742c7670"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b9d0cad4d8d0d597cad8dfd0f9cddbd4d497ded6cf97cdcb"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="66090d12071f48150714070a2612040b0b48010910481214"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9ef3f7f6ecf7f3fff6fcfbf2f3ffb0edffeaf7ecdeeafcf3f3b0f9f1e8b0eaec"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f28197849b9f81938493819780b286909f9fdc959d84dc8680"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="aec3dbdddacfc8cf80ddcbc0dac1deeedaccc3c380c9c1d880dadc"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="234b4248424d0d50564856516357414e4e0d444c550d5751"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="096b7c656c677d277d7c7b6867497d6b6464276e667f277d7b"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3d5c555058495648495c5150544e1349484f56584e7d495f5050135a524b13494f"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="88e1fbe5edfca6fdebe5e9c8fceae5e5a6efe7fea6fcfa"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fe8d978c9790d08b909f92be8a9c9393d0999188d08a8c"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cca9a2baa9bee2b5a5a0a1adb68cb8aea1a1e2aba3bae2b8be"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6f060d1d0e07060241160608061b2f1b0d020241080019411b1d"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="21404d480f40524d484a6155434c4c0f464e570f5553"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c8a0a9a5b2a9e6aca9af88bcaaa5a5e6afa7bee6bcba"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1f767374716a6d317b7a71766573765f6b7d727231787069316b6d"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bbdec9cfcedcc9ced795dcced5dac2fbcfd9d6d695dcd4cd95cfc9"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="29404541484707405a4b40454c47695d4b4444074e465f075d5b"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d1b4a3b5b0bdffbab0bdbab0bf91a5b3bcbcffb6bea7ffa5a3"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="35475c5354411b46545c4175415758581b525a431b4147"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="02637b666b6c2c71676c65776e4276606f6f2c656d742c7670"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2d40484540485903594846484144424a41586d594f4040034a425b03595f"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a7c9c2d4d5cec989d2cbc2cac6e7d3c5caca89c0c8d189d3d5"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2e4c47404f4247005747424a475c47436e5a4c434300494158005a5c"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6e1d0b180a0b400c0f170f14071a050f0d0f1c2e1a0c030340090118401a1c"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="80f3e9f4ebe9aee7f5f6e5eee3c0f4e2ededaee7eff6aef4f2"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e68883909c8792c896878d828f8aa692848b8bc8818990c89294"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fd909895909889d38e9c9a919c90bd899f9090d39a928bd3898f"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9af7fbf2f3e8b4eff4fbf6daeef8f7f7b4fdf5ecb4eee8"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ea8599878b84c4818b829c8f8983aa9e888787c48d859cc49e98"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="107d75667c6564717b77657e5064727d7d3e777f663e6462"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a8c4dddccec186cdc4dec9c6e8dccac5c586cfc7de86dcda"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="05646d6860712b64777669646b45716768682b626a732b7177"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cdb4b8a3b8bee3a6a4a1a4ae8db9afa0a0e3aaa2bbe3b9bf"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="39544c4a4d585f585e5652515857175e4c554a5c57794d5b5454175e564f174d4b"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="254d444e4e4c0b4e4a5c495065514748480b424a530b5157"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e9849c9a9d888f88c78c85809d889aa99d8b8484c78e869fc79d9b"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e88f9d868c8d9ba89c8a8585c68f879ec69c9a"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2950485a485b0742485b48504c45695d4b4444074e465f075d5b"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="caaba2a7afbee4a5a1b9bfb0a1abb3ab8abea8a7a7e4ada5bce4beb8"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fc958f919d9590d2889d91998ebc889e9191d29b938ad2888e"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c5b6a4a1acaeebbca4aeb0b185b1a7a8a8eba2aab3ebb1b7"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7400151a11065a0d1d18101d0e34001619195a131b025a0006"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a3c1c6d0cad18dc2d7c2cfc2dae3d7c1cece8dc4ccd58dd7d1"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ccbeada1adb6ada2e2afada28cb8aea1a1e2aba3bae2b8be"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="355a52404f5e5452545b1b5e5a5e46545975415758581b525a431b4147"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="48253d32292e2e2d3a66293b242926083c2a2525662f273e663c3a"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="aacbc8cedfc6c6cbc2c9cbc6c3d9c1cbc4eadec8c7c784cdc5dc84ded8"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a2c3cacfc7d6d1c3cecbca8cc6c3cee2d6c0cfcf8cc5cdd48cd6d0"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="61071400154f0a0013000a14122115030c0c4f060e174f1513"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e9938c8280c788908e9c87a99d8b8484c78e869fc79d9b"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="670a121d06010102154905061413081704122713050a0a49000811491315"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="87e9eeefe6f3a9e2f5e0f2e9c7f3e5eaeaa9e0e8f1a9f3f5"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="01726863646d666e6f746d4175636c6c2f666e772f7573"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f3959a98819add9a809a98b387919e9edd949c85dd8781"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="630e060b0e0617020f0a4d0c0816112317010e0e4d040c154d1711"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="751c190c14065b06101e100735011718185b121a035b0107"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bcd1c9cfc8dddadd92ddd7d5cffcc8ded1d192dbd3ca92c8ce"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d6bba3a5a2b7b0b7f8b4b7bab9b1baa396a2b4bbbbf8b1b9a0f8a2a4"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bbdad3d6decf95dfdacdcecfd4dcd7cefbcfd9d6d695dcd4cd95cfc9"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="503d2523243136317e3b3132313b33391024323d3d7e373f267e2422"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="44233128253d6a372529252a272d04302629296a232b326a3036"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b5ddd4c7c0db9bc1c0d3d0ded6dcf5c1d7d8d89bd2dac39bc1c7"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="45243c36206b3130372e28202b2a22293005312728286b222a336b3137"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fe968b8d9b879790d08b848b92939b84be8a9c9393d0999188d08a8c"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="026b6e6a636c2c7b67706e6b69637b634276606f6f2c656d742c7670"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ceadaba3b4a1bca2bb8ebaaca3a3e0a9a1b8e0babc"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="abd8c4c5ced985cac0d8c4d2ebdfc9c6c685ccc4dd85dfd9"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bbd2dfc9d2c895d9dad7fbcfd9d6d695dcd4cd95cfc9"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4432313625286a2f2532312a273104302629296a232b326a3036"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4921283a2827672f2c212420672220272830093d2b2424672e263f673d3b"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="721a0701170b1b1c11171f131e5c13191b1c3206101f1f5c151d045c0600"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1b7461756e6935787a7772705b6f797676357c746d356f69"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fe938b9d9f96978ad09897909a97959297be8a9c9393d0999188d08a8c"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0a677f797e6b6c6b24796b6263644a7e686767246d657c247e78"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4d382a383f632c34292820243f0d392f2020632a223b63393f"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c6b4a3a5a7afa4a3b4a4a3b486b2a4ababe8a1a9b0e8b2b4"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1d6e78717e6876337267797c7a5d697f7070337a726b33696f"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="08657d72696e6e6d7a26717d7a7c7c697b487c6a6565266f677e267c7a"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fb9a999f8e89899a939296d59a909f9a9cbb8f999696d59c948dd58f89"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7d10081c1010180f531a0811180f3d091f1010531a120b53090f"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="630e060b0e061719020506114d0002040f021a020d2317010e0e4d040c154d1711"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b4d7ddd3d0d1d9d9c1dad1c2c2d1c69adbdfc0d1daf4c0d6d9d99ad3dbc29ac0c6"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7b1a13161e0f0f1e0d1d1210550e010e153b0f191616551c140d550f09"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="dcbdb0b5beb3bbbd9ca8beb1b1f2bbb3aaf2a8ae"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3c4549574f59501253465859527c485e5151125b534a12484e"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9df0e8e7fcfbfbf8efb3fefcf6fcefdde9fff0f0b3faf2ebb3e9ef"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c3a5a2b1b6a8edaab0aaa883b7a1aeaeeda4acb5edb7b1"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5f3a2d3b3e3371393a2d3e333e311f2b3d323271383029712b2d"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7015120512151b19025e17190a1c1917191415023004121d1d5e171f065e0402"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="80edf5f2e1f4aee7efebf4f5f2ebc0f4e2ededaee7eff6aef4f2"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="75145b1e1403141e191c1a12190035011718185b121a035b0107"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a2cdcfc7d08cd1c7ced4cbe2d6c0cfcf8cc5cdd48cd6d0"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7e161f0c0b10501d1f15170c3e0a1c131350191108500a0c"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3b525f49524815555a525615485a5352557b4f595656155c544d154f49"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="076166736e6f6f66697269666b4773656a6a29606871297375"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d4b0a1a6b0a1fab9b1bcb9b1a0fabfb5a7a0b5b894a0b6b9b9fab3bba2faa0a6"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="610f14121304154f03001813000a1500132115030c0c4f060e174f1513"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e48c8597858aca8f85968588a490868989ca838b92ca9096"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bfd7dec6decbd6c6dec5d6dcd6ffd8cad2cdcad491d8d0c991cbcd"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="84ece5f7e5eae5e8edaae7e1e8edefc4f0e6e9e9aae3ebf2aaf0f6"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="10637172717e3e7479637c795064727d7d3e777f663e6462"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="35544c46505b40471b5c4659545875415758581b525a431b4147"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="32534b5a535c1c41575457401c474146475c7246505f5f1c555d441c4640"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4b2a27222223382a2565322a3d3e310b3f292626652c243d653f39"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5d3e38303c3173243431303c2773393830342f1d293f3030733a322b73292f"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ec81999f988d8a8dc2888981859eac988e8181c28b839ac2989e"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b2d3d9dbd4d1d3d5d3c6d3cb9cd9dbdedbd1f2c6d0dfdf9cd5ddc49cc6c0"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7e0d0b1f0a50151712171d3e0a1c131350191108500a0c"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8eefe6e3ebfaa0f7ebe0e7cefaece3e3a0e9e1f8a0fafc"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b9d8dfd0dfddf9cddbd4d497ded6cf97cdcb"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="701f031d111e5e1f02151e3004121d1d5e171f065e0402"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7c11191411190852190e0f13053c081e1111521b130a52080e"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="93fbfafffefabdf1fafff4fafdd3e7f1fefebdf4fce5bde7e1"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8be5fef9f8fee5eaa5e6eee6eee8eae5cbffe9e6e6a5ece4fda5fff9"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="73121f1a5d070601121d3307111e1e5d141c055d0701"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4b2238262e3f65322227262a310b3f292626652c243d653f39"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bac3dbd2c3db94dbd1d7dbd4faced8d7d794ddd5cc94cec8"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d2bfb7babfb7a6fcb3b9aba7a0b7b992a6b0bfbffcb5bda4fca6a0"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="47212635322c6924222b2e2c0733252a2a69202831693335"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5320362a3a277d362a2a26233c343f261327313e3e7d343c257d2721"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f0919294859c9b9582999dde979f9bb084929d9dde979f86de8482"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9bf6fef3f6feeff0fae8f2f6b5fceef7ebf2f5fae9dbeff9f6f6b5fcf4edb5efe9"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d7bab6bfbaa2a3f9bcb6b4b6a597a3b5babaf9b0b8a1f9a3a5"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cbaea6a2a5e5a4a5aea58bbfa9a6a6e5aca4bde5bfb9"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1e767f7277723071647d7f705e6a7c737330797168306a6c"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ceb4abb7a0abbee0afbca3afa9afa0e0bbbda2bb8ebaaca3a3e0a9a1b8e0babc"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="771a121f1a1203121a1e1959131e191316053703151a1a59101801590305"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5c2635253d3938383532723d373e293029281c283e3131723b332a72282e"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="385742545d5516415d55514b5b51784c5a5555165f574e164c4a"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="265c435f4f420847554a47486652444b4b08414950085254"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f99880989598978a8c928b8cb98d9b9494d79e968fd78d8b"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b2d6dbded7d99ccbc7d9c1d7def2c6d0dfdf9cd5ddc49cc6c0"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="26435442494147480844475f54474d5247546652444b4b08414950085254"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="53322a373a3d7d313a2a3a383f3a3c343f261327313e3e7d343c257d2721"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4a392b2c23332f392f33272f24252d263f0a3e282727642d253c643e38"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c2afa7aaafa7b6eca3aeb6a3bb82b6a0afafeca5adb4ecb6b0"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3158425c50585d1f56445f54427145535c5c1f565e471f4543"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="82eff7f1f6e3e4e3ace0ebeeebe1ebc2f6e0efeface5edf4acf6f0"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="197f786d7071377a707f6d7a70596d7b7474377e766f376d6b"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b2c6d7dfd7de9cd1ddc1d9c7dcf2c6d0dfdf9cd5ddc49cc6c0"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b3cac6c0c6d59dd1d2c0d6c1f3c7d1dede9dd4dcc59dc7c1"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="eb898e808299c58984918f8a8cab9f898686c58c849dc59f99"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="395c4b4d4c5e4b4c55174a56404a5855794d5b5454175e564f174d4b"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="afcaddcccec181cccec1cbcec1efdbcdc2c281c8c0d981dbdd"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3857425b5956164d544d485156594a784c5a5555165f574e164c4a"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2b484a5d5e58444c475e6b5f494646054c445d055f59">

ARAŞTIRMACI unvanı personel rejiminin en acayip uygulamasıdır. Bankamatik memurluğun yeni adıdır. Beyin israfıdır. Konusunda uzman binlerce kamu personelinin bilgi birikimlerinin göz ardı edilmesidir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e7898284838293c9928992918695a793858a8ac9808891c99395">

Hep söylediğim gibi Ankarada bir elin sayısını geçmeyen bu yürekli insanların çalışmalarına bir kaç kardeşimiz daha destek verse ve Derneğimizi kursak Aynı Yaş Mağdurları gibi haklarımızı alırız düşüncesindeyim

Sevgili Arkadaşlar, Diğer Blogtan

Sevgili Araştırmacı Arkadaşlarım,

(2) Elektronik haberleşmenin ve ilgili trafik verisinin gizliliği esas olup, ilgili mevzuatın ve yargı kararlarının öngördüğü durumlar haricinde, haberleşmeye taraf olanların tamamının rızası olmaksızın haberleşmenin dinlenmesi, kaydedilmesi, saklanması, kesilmesi ve takip edilmesi yasaktır.

Sayın aylinur; Öncelikle ilginize teşekkür ederim. Sağlığı önermeme sebebinizi biraz açıklarsanız sevinirim.

Mühendis 1/4 3600

Arkadaşlar, Maliye Bakanlığında araştırmacı olmayı önerirmisiniz

Arkadaşlar bazen şaşırıyorum

Askerlerin bir kısmını kuran okurken, bir kısmını dua ederken, bir kısmını silahları temizlerken görüyor ve mutlu oluyormuş, derken bir çadıra gelmiş ne görsün Asker uzanmış yatıyor uyuyor.

Hep ideolojik ve bir partiye angaje olma dürtüsünden kurtulamamamızdan ve mandacı zihniyetin türevesel etkilerinden kaynaklanmaktadır.. Referandurum olayında görüldüğü gibi EVET diyenlerin de HAYIR diyenlerinde % 80 i ideolojik ve partisel bakış kalıbıyla hareket etmektedir.. İşte o yüzden bizler kolay birlik olma ve haklarımızı koruma ve alma noktasında bir bütünlük ve topluluk oluşturma noktasında başarılı olamıyoruz maalesef.. O yüzden fikir düşünce ideolojimiz ne olursa olsun hiç bir parti örgüt ve ideolojiye angaje olmadan sadece haklarımızı koruma ve geri alma noktasında kararlı ve bu noktaya odaklı olanlar bu derneğin kurumu yönetimi ve çalışmasında aktif rol alırsa bu hareket başarıya ulaşır yoksa herhangi bir noktada mutlaka sekteye yada kesintiye mutlaka uğrayıp başarısız olacakdır..

Eğer bir yanlış anlamaya meydan verdimse özür dilerim

Tek çare Haklılığımızı haykırmak ve sesimizi duyurmak için ;

Ha bi&#775;r konuyu unuttum. daha önce mecli&#775;s başkanliğina da yazdim. oradan gelen cevapta konunun tüm mi&#775;lletveki&#775;lleri&#775;ne i&#775;leti&#775;ldi&#775;ği&#775; tarafima bi&#775;ldi&#775;ri&#775;lmi&#775;şti&#775;r. sayin başbakan da mi&#775;lletveki&#775;li&#775; olduğuna göre. saygilarimla

1-Araştırmacı atamasının Anayasaya aykırı olmadığı, ve şahsa bağlı hakları 3 yıllık süreye bağlı bırakan ANAYASA MAHKEMESİ KARARI,

Görüştüğüm bir çok arkadaş

Tüm Araştırmacılara Forum ve E mailler vesilesi ile duyuru yaparak Toplantılar tertipledim.

Hayırlı cumalar diler saygılarımı sunarım

Kısaca Araştırmacı tecrubeli bir idarecidir. Unvanlar hiyerarşısında bu nitelikler dikkate alınmalıdır. Adını ne isterlerse öyle koysunlar ister kariyersiz uzman densin, ister kariyerli, ister ehil idareci.. hiç fark etmez. Ama nitelikler dikkate alınmalıdır. Bunun mücadelesini vereceğiz.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#ec8b9982c28b99828d95888582ac848398818d8580c28f8381"><span class=" cf_email " data-cfemail="fe998b90d0998b909f879a9790be96918a939f9792d09d9193"> </span>

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3a5d14495357495f517a405b575b5414595557144e48">

2-Yeni kurulan bakanlıklarda kimler araştırmacı yapıldı ve yerlerine başka bir kadro ihdas edildi mi?

Maaşları, Kurumumuzun bağlı olduğu saymanlık yapmış. Bilindiği üzere, saymanlıklar defterdarlığa dolayısıyla Maliye Bakanlığına bağlıdır. Genelge varmı yok mu bilmem ama yeni maaşlarımız Maliye Bakanlığının direktifiyle ödeniyor. Çünkü, çıkan kanunların uygulanmasından Maliyenin İldeki en büyük amiri olan defterdar sorumludur.

Evet sağlık ve Ailevi sorunlar dışında mutlaka katılmalıyız.

Hükümetle sendikalar arasında yapılan Toplu Görüşme Tutanağı ek 3 te

Anayasa Mahkemesinin İptal kararı kanımca yerindedir çünki,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4326212631212631032b3631312a3a26376d202c2e6d3731">

Cümlenizden dolayı bu yazım size hitap etmediğini söylüyorsanız bende

Kurumların özelleştirilmesi, birleştirilmesi, yeniden yapılandırılması ya da kapatılmasından dolayı başka kurumlara nakledilen personeline, sağlanan haklar bakımından kurumlara göre farklı davranılmamaktadır. Bazı kurumların personeli şahsa bağlı olarak eski kadrolarında tutulurken, bazılarının personeline eski özlük haklarına denk özlük haklarına sahip yeni kadrolar verilmekte, bazılarında ise personel bulunduğu statüsünden çok aşağılarda ve niteliğiyle ilgisi olmayan kadrolara özlük haklarında da kayıplar yaratılarak atanmaktadır.

-2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa göre aylık alan personel.

Maksat engin bir kazanım bütün dertlerimize deva, olmasada bu unvana bir yer kazandırmak ilgili, bilgili, karar-yürütme mercilerinin aklında/hatırında kalmakta davamıza hizmet eder

Araştırmacılar için Döner sermaye payı en az şube müdürü baz alınmalıdır.

-Asli işi Enstitülerde, Üniversitelerde, Ar-Ge Birimlerinde, Strateji Birimlerinde araştırma ve inceleme faaliyetleri yapmak olan 6360 unvan kodlu Araştırmacı Kadrosu için zam ve tazminat oranları BKK?da belirlenmiştir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5e312d333f303a3b33372c1e2a3c333370393128702a2c">

Araştırmacılar arasında eşitsizlikleri giderecek, mevzuatta gerekli yasal değişikliklerin bir an önce yapılması dileğiyle...

Birileri bizi fark edecek gelin sizin sorunlarınızı çözelimmi diyecekler?

a) Özelleştirme kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarındaki personelin diğer kurum/kuruluşlarına atanmalarında yaşanan sıkıntıların giderilmesi,

Tüm dereceler 165 1302,34

Sayın mesektaşlarım. İlk önce ve aleyküm selam. Hepinizin cuması mubarek olsun. Öncelikle Sn. Özal yazınızı hayretle okudum. Kimsenin ROTASYON'dan korktuğu yok onu belirteyim. 4 İl'de görev yaptım. Benim söylemek istediğim bizim yöneticilik sıfatımızı alıp ne olduğu belli olmayan bir kadroya koydular ve bize sadece İL seçme şansı tanıdılar. Bizlerde memleketimizi seçtik. Artık yöneticilik vasfımız yok. Madem yöneticiliğimizi istemiyorlar neden rotasyona tabi tutuyorlar? Gerçi tam olarak araştırmacı kadrolarının rotasyona tabi olup olmadığını bilmediğim için bilmediğim için bunları yazdım acak siz konuları nerelere getirmişsiniz. BENCE MÜSTEŞAR-YARDIMCILARI-GENEL MÜDÜR VE İL MÜDÜRLERİ hükümetçe gelip hükümt gidince gitmeli. Yönetim kadrosunada rotasyon uygulanmalı. Ancak suçumuz kabahatimiz olmadığı halde araştırmacı yapılan ve hiçbir yetkimiz olmayan bizlerin ROTASYONA tabi tutulması ADALETSİZLİKTİR.

Talebim:Sağlık Bakanlığı ile ilgili son torba yasanın geçici maddesi ile Sağlık Bakanlığında Araştırmacı ünvanıyla çalışan personelin özlük haklarını şahıslarına bağlı hale getiren ve Meclis Genel Kurulunda kabul edilen yasanın, anayasanın eşitlik ilkesine uygun olarak tüm araştırmacıları kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmek üzere meclise iadesidir.

www.meslekliseliler.net sitesi güzel bir kampanya başlatmış. siteye gidip kampanya kısmına mesajınızı bırakın... facebook ve twitter adreslerinizden kampanyaya arkdaşlarınızı davet edin... Bu şekilde medyanın ilgisini çekebiliriz.. Büyük gazeteler bunu haber yaparsa kurumlar ellerinden geleni yapacaklardır.

Benim ulaşabildiğim bir sendika yetkilisi hazırlıklarında Araştırmacı nünde olduğunu, aynen "sizde biraz sesinizi çıkarın" dedi.

Madde 91 - Kadrosu kaldırılmış olanların memurlukla ilgileri, emeklilik ve bu kanunda yazılı aylık ve aile ödeneği hakları ile yükümlülükleri devam eder.

(Bu formda 6191 sayılı kanun tasarı aşamasındada çok yazdım.)

çünki o bakanlıklarda Yalnızca Araştırmacılar çalışmıyor, diğer unvanlarda personellerde çalışıyor, Bir araştırmacı ne kadar maaş alırsa alsın şuanda içinde bulunduğu pozisyonu, yaptığı işi, hangi unvana göre değerlendirildiğini, Emsal konumunu ve bu zilletten kurtulmak için ortaklaşa neler yapılması gerektiğini düşünmeli.

GAZETECİLER:

bulduklarımı paylaşayım önce;

Bir faruk Hatırnaz abimiz vardı kendisi yaş haddinden emekli oldu

Sayın mertbaşkan

Düzeyiniz, yazdığınız cevaplardan belli oluyor.

TOPLANTIDA EV ÖDEVİ

Sayın Mevkidaşlarım,

sayın araş. dsi.

3- 663 ve 4046 ile atanan araştırmacılar aynı işyerinde aynı unvanla, aynı maaş ve döner sermayeyi almakla birlikte, sabit maaşlarının hesaplanmasında dikkate alınan enson ayda aldıkları net ücret hesaplamasında,

bu kuruluşlara iletsek

forumda yazışanlar olarak ankarada toplanalım sendika genel merkezlerinde sorgulayalım. ankaradaki toplantılara bu güne kadar sadece güzateşi, bağgül, ahmet1688, egeyiğidi ve şahin atak rumuzlu arkadaşlarımız dışında katılan olmamıştır. forumda yazışmak sorunlarımıza pekde katkı sağlamıyor gibime geliyor.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5c3d2a3d2e33301c3d373528723f333172282e">

nedeniyle Araştırmacı kadrolarına atananları kapsamaktadır.

Sayın mertbaşkan son derece açık ve net biçimde özetledi. Bu sorunun teşhisi budur. Artık teşhiste hemfikir olmalıyız.

Sayın Zeosos,

Araştırmacı olarak atanalar gitikleri kurumda emsalleri net değil. Sorsanız benim emsalim hangi ünvan net bir cevap vermiyorlar. Ancak çeşitli yorumlara dayanarak şefle şube müdürü arasında bir konumdaimiş gibi muğlak ifadelerle geçiştiriliyor. Hangi kurumda şeflik ibi görevler 3000-3600-4200-ve üstü ekgöstergeleri içeriyor. belli değil Kısacası emsal mukayesesi nasıl yapılıyor belli değil. Emsal mukayeselerinde ekgöstergelerin dikkate Alınmaması bana göre manidardır. Kişnin kazanılmış hakkı olduğu gibiEşitlik ilkesinede tersdir. Ayrıca Araştırmacılara verilen yeni haklşardanda siz özelleşmeden geliyorsunuz sizi kapsamaz diye bir mantıkta geliştirildi son zamanlarda. Zaten kurumlar hiçbir zaman özelleştirmeden gelenleri içine sindiremediler malesef.

GİH İdari ve Mali İşler Dairesi Baş 1 1 1

Unutmayalımki birlikte davrandığımız oranda başarı şansımız artar. Yarın bazı haklar kazanıldığında istisnai durumundan ötürü bu haklardan yararlanamayacak arkadaşlarımızın olursa bizimde canımız en az o arkadaşlarımız kadar yanacaktır.

LÜTFEN DİKKAT

haberin yayınlanmasında emeği geçenlere teşekkür ederim

Arkadaşlarımızı şube Müdürnün altında bir memur gibi çalıştırmak istiyorlar buda itirazlara ve iş huzursuzluğuna neden oluyor

Hele yıllardır yöneticilik yapmış, yüzlerce insanı yönetmiş sizlere akıl vermek yol göstermek haddim değildir.

Ayrıca dernek kurmak için yeterli sayımız var ancak GÖNÜLLÜ=İSTEKLİ yok. Bakanlar Kurulu kararıyla bile düzenlenebilecek durumda derdimizi anlatamadığımızdan bir kısmı mağdur ama bir kısmı durumundan bir hayli memnundur.

2- meşhur tebliğde özellikle bölge müdürlüklerinde çalışan

6223 sayılı Kamu Hizmetlerinin Düzenli Etkin ve Verimli Bir Şekilde Yürütülmesini Sağlamak Üzere Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Teşkilat Görev ve Yetkileri İle Kamu Görevlilerine İlişkin Konularda Yetki Kanunu çerçevesinde;

2-4046 sayılı Özelleştirme kanunu ile Araştırmacı olarak atan personelin Fark tazminatı hesaplanmasında emsal olarak atanmadan önceki unvanları esas alınır, bunlardan kamuda karşılığı olmayan unvanlardakilerin Fark tazminatı hesaplamasında ise Şube Müdürü emsal alınır Önceki unvanlarına ait ek göstergelerinden yararlanmalıdırlar

Sayın Kayıboyunun bahsettiği kararın özeti ;

Sayın Özal64 ve Sağlıkta çalışan Araştırmacı Arkadaşlar

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c4aca7a1b0adaa84acb1b6b6adbda1b0eaa7aba9eab0b6">

hadi Ankara da toplanalımın sonucu görüldü arkadaşlar. Biz araştırmacılar masa başından iş halletmeye alışmışız bunun en iyi kanıtı Ankara buluşması böyle olmayacağı kesin. Dernek de kurulmasa buradan ahkam kesmenin ötesine geçememiş olacağız

Not Lütfen Dernek oluşumuna destek için

?A) Merkez Teşkilatında: Daire Başkanı, Daire Başkanı bulunmaması halinde Müdür,?

Arkadaşlar hepinize merhaba hali hazırda torma yasa ve yaş kararlarıyla ordudan ayrılan personelin araştırmacı kadrosu ile ve emsal özlük hakları ile görev yapacağı yasa tasarısı olarak meclise sunulmuşken, bizim emsal özlük haklarımızın verilmediğine ilişkin forumda sayfa 39 da dile getirilen ve hepimizin öncelikli sorunları olan ana taleplerimizin belirtildiği dilekçelerimizi yarın TBMM. ne Cumhurbaşkanlığına iadeli taahhütlü olarak gönderelim. Sayımız ne kadar çok olursa o kadar ses getirmiş oluruz. Ben yollayacağım, böyle birbirimizle formda yazışmak önemli ama kendimiz çalıyoz kendimiz dinliyoz, duyarlı olan arkadaşlarıma bir kez daha sesleniyorum yarın siz de harekete geçin meclisi ve Cumburbaşkanlığını dilekçe yağmuruna tutalım, biz günah keçisi değiliz hakkımızı istiyoruz, hepsi bu. Hepinize saygı ve salamlar.

torba yasa çıkacak torba yasa içinde araştırmacıların sorunununda çözülmesi için arkadaşlar bir an önce milletvekillerimize e-mail gönderelim

Sayın Karaahmet arkadaşımızın "Başbakandan bir talimat olmadıkça hiçbir bakan milletvekili konuya yaklaşamaz" görüşüne katılmıyorum. Yasal düzenleme için illa "Başbakanın talimatı olması" görüşü yanlıştır. 15.8.2003 tarihinde çıkarılan 4971 sayılı yasa(şahsa bağlı hakları 3 yıl ile sınırlayan), Başbakanın talimatı ile mi çıktı? Tabi ki hayır. Hepinizin bildiği gibi bu yasa Kemal Unakıtan döneminde Maliye bürokratlarının isteği ile çıkarıldı. Başbakanın talimatı ile değil . Pekala yine Maliye bakanı ve bürokratları isterlerse yeni bir yasa hazırlayarak araştırmacıların kendi hazırladıkları yasa(4971)ile bozdukları özlük haklarını düzeltebilirler. Bu da ancak sendikaların baskısı ile olabilir diye düşünüyorum.

Belki dernek oluşumuna sıcak bakmıyor olabilirsiniz ama hiç değilse

9486 DAĞITICI

Peki kurum önceki kadroyu dikkate alarak sınavsız doğrudan atamayı kabul etmiyor. Yönetmelikte özelleştirmeden gelenlere bu yönetmelik uygulanmaz diyor.

Ak Parti Hayaldi gerçek oldu diyor ya CHP de?DEDİĞİMİZ ÇIKTI ARAŞTIRMACILAR PERİŞAN OLDU? desin

sevgili Araştırmacı Arkadaşlarım forumdan alıntılarla oluşturduğumuz ve sizden gelenlerle yapılan son düzenleme aşağıdadır bu ortak bir fikir birliği oluşturmak ve sorulacak sorulara karşı verilecek cevaplar için hazırlanmıştır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="63160f150a042305020d02170a084d000c0e4d1711">

Yine Ziraatte 2002 de personel daire başkanının araştırmacı atandığını duymuştum.

ADYED 'in Sn. Başkan yardımcısı Abdülkadir Bey'in genelgenin yayınlanmasındaki katkılarından dolayı teşekkür ederiz. Bakanlık yetkileri ile olan girşimleri sonucu

sizin dediğiniz yapılmış olsa kamunun yarısı boşalır, Mecliste bile Vekil kalmaz.

olumsuz yanıt alanlar yargıya giderler bence

Sağlık Araştırmacıları nın dikkatine;

doğacan beye bu bilgiyi paylaştığı için teşekür ederim

GİH ARAŞTIRMACI 2 6 6

1in 4 ne gelince ek göstergeleri 2200,

Gerçek Araştırmacılara ihtiyacımız var.

Bütün dernekleşme ve birliktelik çabaları ülkemizde genelde neden başarısız olur yada önü bir şekilde kesilir yada etkisi azaltılır!?.

Araştırmacı personel Önceki kuruluşlarında sanki bir suç işlemişte cezalandırılıyormuş gibi

Hem böylelikle daha bağımsız ve iyi bir görev yapmış oluruz. Tabi özlük haklarımızı da eski kadrolarımızın seviyesine çıkartmak kaydıyla

7- Ayrıca, Devlet Personel Başkanlığı tarafından veya kendi kurumu tarafından atandığı kadro dışındaki bir kadroya kendi isteğiyle atanma talebinde bulunan ve bu talebine bağlı olarak ataması yapılan kamu görevlisinin maaş farkı kaynaklı tazminat hakkını kaybetmesinin öngörülmesi, kanun koyucu eliyle aba altından sopa gösterilmesi anlamına gelmektedir.

Yeni Word belgesi

Sayın Aylinur arkadaşın yorumlarını okudum. Benim bu konudaki görüşlerim aşağıda:

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d6b3bbbfb8f8beb7baa3bdf8b7afbeb7b896a2b4bbbbf8b1b9a0f8a2a4">

önceli&#775;kle hepi&#775;ni&#775;zi&#775;n tüm türki&#775;ye'ni&#775;n i&#775;slam alemi&#775;ni&#775;n kurban bayramini kutlarim. bayramlar bariş demek, kardeşli&#775;k demek, i&#775;nsana saygi ve topluma en i&#775;yi&#775; hi&#775;zmet etmeyi&#775; amaçlamak ve gereği&#775;ni&#775; yapmak demekti&#775;r.

3-Memurların Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmelik

"A) Merkez Teşkilatında: Danışma birimlerinde Daire Başkanı, danışma birimi bulunmayan kurumlarda ise yardımcı birimlerde Daire Başkanı, Daire Başkanı bulunmaması halinde Şube Müdürü,

TBMM Dilekçe Komisyonuna İdarelerin hatalı işlemleri nedeniyle hak ihlaline uğradığına inanan her vatandaş başvurabiliyor.

plan bütce komisyonu başkan yardımcısına e mail

sayın cengiz3491

Bu maddeye göre, özelleştirme dolaysıyla Araştırmacı kadrosuna atananların 1- zam ve tazminatları, 2-Ek ödemeleri, müdür yardımcısıyla aynı ödenecektir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4a383e2b272f380a392b282b2264292527643e38">

10 Aralık 2011, 12:08

Ø YAN ÖDEME KATSAYISI: Yan ödeme katsayısı 3 kat artırılarak, memur maaş katsayısına eşitlenmelidir.

Destek lerinin devamı niteliğinde birer teşekkür maili atalım diyorum

yeni hazırlanan 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda değişiklik Yapılması hakkındaki kanun taslağında 21. Maddenin 2. bendi incelendiğinde her kuruluş için uzmanlık belirlenmiş, Araştırmacıların Hepsi strateji uzmanı yapılmaya bilinir ama burada belirtilen uzmanlıklardan Bakanlık la ilgili uzmanlığa atanabilirler.

Bu yazı hakkındaki düşünceleriniz nelerdir.

Üyelerin hak ve menfatleri daha iyi korunur,

Gerek Özelleştirme Kanunu gerekse KHK kararname neticesi atanan Araştırmacılar, Araştırmacıların en azından maddi haklarının düzeltilmesi için talepte bulunan sendikalara teşekkür ettiklerini

Anayasa mahkemesi üst düzey yöneticilerin müşavir kadrosuna atanmasını anayasaya aykırı bulmuş.

Anlatmıştım Hz Musanın bir hikayesinde geçen İhtiyar kadın demiş ya ne komşumun ineği iki olsun nede benimki bir.

daha güçlü bir dernek oluşturulabilir.

Diğer taraftan yazan yazıyla cizebilen cizgisiyle milletvekiline ulaşan, ulaştığı şekliyle ulaşamayan benim gibi her hafta birine yazmak suretiyle posta ve/veya mail yoluyla

Arkadaşlar bu gün faksları unutmayalım. Sabah itibariyle çekildiğinde sorunsuz gidiyor

Şube müdürlerinin ek göstergesi 3600 olursa bizlerin de olur diye düşünüyorum. Ancak, Şube müdürlerine vermezlerse bize de vermezler. Çünkü, bizleri "GİH müdür yardımcısı" na eşitlediler.

Not;İsteyen olursa <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d7b6bfbab2a3f9b6a5b6a4a3bea5bab6b4be97b0bab6bebbf9b4b8bab3b6b9"> ulaşırlarsa özel olarak site adresini verebilirim

Beşinci Daire

şeklinde hükümler mevcuttur.

saat 14:30

şube müdürü görev, yetki ve sorumluluklarına sahiptir.

Hazır 657 Değişirken bir çalışma yapalım.

O zaman bu kardeşlerimizin yüzüne bakamaz duruma gelmez miyiz?

Türk Telekom?un özelleştirilmesi sonucu başka kurumlara aktarılan personelin Nakil Maaşının hesaplanması, yalnızca Araştırmacılar için değil, tüm personel için sorunludur. Yeni Kuruma aktarılırken Unvan olarak Hisse Devir Tarihindeki (15.11.2005) unvan alınmasına karşılık, maaşlar 15.4.2004 tarihi itibarıyla bu unvana göre belirlenmiş olan ücret ve diğer mali haklarına bu tarihten Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihteki kadro ve pozisyonlarına ilişkin olarak bildirim tarihine kadar geçen süre içinde kamu görevlilerine yapılacak artış oran ve/veya miktarları uygulanmak suretiyle bulunmaktadır. Bu karmaşık yapı, tüm ücret hesaplamalarında hatalar yapılmasına yol açmakta, başka Kurumlara aktarılan Türk Telekom personelinin bu konuya ilişkin davalar açmasına yol açmaktadır. Yasanın açık hükmüne rağmen Türk Telekom Denge Tazminatlarını nakil maaşlarına eklememiştir. Yargı?nın birbiri ile çelişen görevlilik/görevsizlik kararları, muhatap ve yetkili mahkeme konusunda çelişkili kararlar, konuyu grift hale getirmektedir. Davalar 2006 yılında açılmaya başlamasına rağmen, mahkemeler hala çelişkili kararlar vermektedir. Özellikle 399 Sayılı KHK?ye tabi sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken 2. Tip sözleşme imzalayan, bir süre Türk Telekom?da çalışıp daha sonra Kamuya geçen personelin ikramiyeleri nakil maaşında dikkate alınmadığı için mağduriyetleri had safhadadır. Bu personelin maşları önemli ölçüde azalmıştır. Bu karmaşadan tek karlı çıkanlar Avukatlar olmaktadır. Yasalar arasındaki farklılık olmasa, Türk Telekom?dan naklen geçen personelin de Türk Telekom?dan aldıkları son ücretler esas alınsaydı bu hukuki karmaşa asgariye inerdi.

Sayın Doğacan Hoşgeldiniz

şimdi gelinen noktada araştırmacı olarak atanan müdür yardımcıları lehlerine gördükleri bu durumun dikkate alınarak intibaklarının yeniden ve yeni yasaya göre yapılmasını isteyebilirlermi.

3600 ek gösterge tüm 1. dereceye gelmiş üniversite mezunu memura verileceği için mahkemelerle filan uğraşmaya gerek yok. Tabii ki yaş haddini(65 yaş9 doldurmaya az kalanlar mahkeme ile hakkını arayabilir.

Arkadaşlar Bizim yola çıkış nedenimiz içimizde bulunduğumuz durumdan kurtulmak ve daha huzurlu, faydalı ve mutlu bir çalışma ortamı oluşturmak olmalı,

Beni uslubu bozuk konuşmakla itham ederken, bana HAKARET etmişsin. Ben okuduğumu anlamaktan acizim ve duymuyorum... KÖTÜ SÖZ SAHİBİNİNDİR.

Aylinur Hanım ben dediğinize katılıyorum bir gün belirleyelim ve aynı gün maillerimizi ilgili yerlere atalım mail adreslerini de forumda belirtirsek en azıundan aynı maillere göndermiş oluruz selam

Kaybedeceğiniz hiç bir şey yok

İşçi, fabrikada olur, masa başında işçi olmaz. Kamuda, memurla aynı odada masa başında çalışan kişinin, statüsünü farklılaştırarak memurun 2 katı maaş ödemek haksızlıktır. Sanırım, 1995'ten sonra Kamuya masa başında işçi alınmadı. Bunu yapan eski siyasiler, yani siyasi partilerdir. Vebali onların boynunadır. Fabrikalarda zor şartlarda hiç durmaksızın vardiyalı çalışan kişiler alınterinin karşılığını aldıklarından onlara hiçbir sözüm yoktur. Aldıkları maaş onlara bin kere helal olsun. Bakanlıklarda ya da kamu idarelerinde masa başında memur ile aynı işi yapan, memurun 2 katı maaş alan ve çoğuda hiçbir iş yapmadan ortada gezenlere de haram olur o aldıkları paralar. Allah büyüktür, kimsenin yanına kalmaz.

Hazırlanan mevcut taslakta Araştırmacının ve Müd. yardımcısının bulunduğu çizelgeyi göremedim.

Bir çok kurumda durum bu halde iken, Meclis gündeminde olan ve "Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumunun" kapatılarak personelinin Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığına devrini öngören Kanun Tasarısında, personelin bir kısmı için şahsa bağlı kadro ve haklar getirilirken, bazı personel için ise haklarında hiçbir kayıp yaşanmayacak kadrolara atanmaları öngörülmektedir.

2-Ancak maddi yönden dha önce %145 olan ÖZEL HİZMET TAZMİNATIMIZ %60 olmuştur.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cea1bdafbeafa08eb7aba0a7a9bba0aaaba3e0ada1a3">

Ayrıca, Sayın Aylinur hanım, e-mailinizi aldım. Teşekkür ederim. Daha önce forumda yayımlamış olduğum dilekçemi bildiğiniz gibi Bakanlığa gönderilmişti. 60 günlük yasal bekleme süresi bu gün sona erdi, bu gün dilekçemin Yataklı Ted. Hiz. Genel Müdürlüğüne gönderildiği ve cevap geldiğinde iletileceği hususu yazılı olarak bildildi ve yasa gereği, dilekçenin seyri ile ilgili bilgi geldiği için cevap bekleyeceğim. Cevaba göre göndermiş olduğunuz Eşitlikle ilgili bilgilerden de faydalanmak suretiyle dava açmayı planlıyorum. ilginiz için çok teşekkür ederim.

Lütfen 5 dakika ayırın

Arkadaşlar sesimizi duyurmak adına Ankara'ya gitme fikri oradaki arkadaşlarımızdan ses çıkmadıkça bana da olumlu geliyor artık. Randevu alamasak ta kalabalık bir grup olarak gidersek hem iktitarla hem de muhalefetle bu sorunlarımızı çok rahat görüşebiliriz, ama bir hafta orada kalamayacak arkadaşlarımız olabilir, bu nedenle Ankara'daki araştırmacı arkadaşlarımızı ziyaretten daha çok iktidar ve muhalefet yetkilileri ile temaslarda bulunmak çözüm için daha iyi olur. Çanakkale İl Saağlık Müd.

Bende 2010 da Telekomdan havuza aktarıldım ne 90 gün ödemesi ödemeyi almadım

Bu gün arayan iki araştırmacı arkadaşımla görüştükten sonra hemfikir olduğumuz konu;Hem mail hem faks zinciri oluşturalım.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="58363d3a313437182b393a3930763b3735762c2a">

6140müşavi&#775;r (özelleşti&#775;rme)

Lütfen ihmal etmeyin. Her fırsatta bu tür hatırlatmaları yapmama rağmen ne yazıkki mail sayısı üçü beşi geçmiyor. Sonra binbir zahmetle birilerine ulaştıımızda işte yukarıda belirttiğim gibi sizde biraz sesinizi çıkartın diyorlar.

Dağda özgürce yaşayan bir inek, bir beygir, bir eşek, dağılıp insanların arasına karışarak ne yaptıklarını öğrenmeye ve beş yıl sonra buluşmaya karar verdiler. Her biri başka yöne yola çıktılar.

A.01.1. DİK.7172

MİLLİ GÜVENLİK HALİNDE, İNTERNET SİTELERİ KAPATILABİLECEK

Teşekkürler / Mehmet Yurtcan

Kabirleri pür nur olsun mekanları cennet olsun.

Paylaşılan

şube başkanı, il başkanı genel başkan yard. ve genel başkanlara bunları anlatmalıyız. eğer istifa edrsek bu kapıyı kapatmış oluruz.

İktidar ya da muhalafet milletvelilelrine bugüne kdar ulaşamamış olan sağlık araştırmacı arkadaşların bu son fırsatı iyi değerlednirmesini en azından muhalafet vekilelri tarafından bile olsa önerge olarak gündeme alınamsı. tüm araştırmacı arkdaşlar için bir fırsat olabilir.

Sayın arkadaşım

Değerli arkadaşlar ben hala aynı yerde aynı şeyleri sayıyoruz diyorum. Arkadaşlar 4046 sayılı yasaya göre ARAŞTIRMACI olarak atandım.2002 yılında. Sonradan çıkan yasa ile ŞAHSA BAĞLI HAKLARIN 3 yılla sınırlanması nedeniyle 2006 yılı 15.08.2006 tarimnden itibaren şahsen benim %145 ÖZEL HİZMET TAZMİNATIM VE %100 bankacılık tazminatım elimden alındı ve o sene aylık 680. Tl aylık kaybım oldu. Oyıldan bu tarafa aylık kaybım ortalama 900. Tl olsa varın siz hesaplayın maddi kaybımı. Şunu demek istiyorum biz hala daha öncede değindim "lEYLEĞİN MİSALİ İŞİMİZ VAK, VAK. LA " geçiyor. Ancak herkes şunu yapalım, bunu yapalım diyor ama sonuç yok. Şahsen ben pek umutlu da değilim. Sadece şu Memurların sendikal hakları ile ilgili düzenleme de de bir sonuç alamaz isek hiç ümüdim yok. Çünkü biz 4046 sayılı yasaya göre ARAŞTIRMACI olanları tamamen gözden çıkarıldık, adeta yok sayılıyoruz. Bir kenata itildi orada bekletiliyoruz. Şahsen ben 37 yıllık memur olarak artık bıktım. darası genç ARKADAŞLARA. iNŞALLAHY AMACIMIZA ULAŞIRIZ DİYOR HERKESE SAĞLIK VE BAŞARILAR DİLİYORUM. tABİKİ NEKADAR SAĞLIKLI OLABİLİRSEK? Hoşcakalın, dostca kalın, elinizi çabuk tutun lütfen...

İki önemli sorunumuz var

ahmet 1688 arkadaşımızın bir çalışma başlattığını,

73-Mertbaskan

Yanı CHP bu olacakları önceden öngörmüş,

2006 yılından beri bu tartışmayı takip ediyorum. Her yolun denendiği anlaşılıyor. Anlaşılmayan birşey var o da şu: çok değerli insan kaynağı olmasına rağmen Devlet araştırmacıları istemiyor.

Araştırmacı ünvanlı bizlerin sorunu ancak 2002 yılında ifp yapılan müfettiş ve müfettiş yardımcılarına verilen hakkın aynısında müdür ve müdür üstü ünana verilmesiyle çözülebilir. bunun harici bir düzenleme bizlerin kayıplarını hiçbir zaman karşılamaz.

Araştırmacı personelin kendi isteği dışında ;

Görüşlerinizde katılmadığım husus ise " özelleştirmeyi bizler istedik. bu kurumları çalışamaz hale bizler getirdik"kısmıdır.

Beş yıl sonra buluşma yerine önce inek ile beygir geldi.

4690 MÜDÜR

2.450

3- 31/5/2002 tarihli ve 24771 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan 3/5/2002 tarihli ve 2002/4120 sayılı Bakanlar Kurulu karar

Evet herkes hazırladığı metni vekile gönderirken gazeteciyede gönderir. Sayın hü-so arkadaşımızın fikride çok güzel ama diyorum ki ses için aynı gazeteciye aynı zamanda gönderelim.. Forumda bir sessizlik bir sessizlik...

Ayrıca bir çok arkadaş TBMM dilekçe komisyonuna dilekçe vererek sorunu gündeme taşımaya çalıştık. DPB na dilekçelerle konuyu aktardık hiç bir sonuç yok. Bence şu anda TBMM gündeminde olan ve TBMM açılınca gündmin ilk sıralarında yer alan 657 sayılı DMK da yapılması düşünülen değişiklikler içine dahil edilebilirse yasal çözüm olur. Bu konudaki tüm mağdur arkadaşların ulaşabilecekleri siyasiler vasıtası ile konuyu gündeme taşımaları gerekir diye düşünüyorum.

3-1992 yılında Göreve başladığımda, 2 yıllık MYO mezunu (1991) Halıcılık Teknikeri diplomamla Halı Öğretmeni kadrosunda ve daha sonrası Üretim Şefi kadrosunda bir fiil üretim birimlerinde teknik kadroda çalışmış olmama rağmen dikkate alınmamış, 2001 yılında bitirdiğim A. Ü. İşletme Fakültesi diplomam ve son görevim dikkate alınmak süretiyle GİH sınıfı

Burada ifade olarak; Türk Sağlık-sen Genel Başkanı, Genel merkez yöneticileri ve Bakanlık şube Başkanı Gülnur Kaptanoğlu Müsteşar yardımcısı Turan BUZGAN ve Yönetim hizmetleri Genel Müdürü Güven Bekremur'u ziyaret etti. denilmekte ve sağlık personelinin sorunları konuşulduktan sonra " Sağlık Bakanlığı'nda araştırmacı kadrosuna atananların yaşadıkları ücret düşüşünün giderilmesi için yaptıkları başvurunun Maliye tarafından kabul edildiğini kaydeden BUZGAN araştırmacıların sorununun torba yasa ile yapılacak bir düzenleme ile kısmen gidereceklerini kaydetti." denilmektedir.

araştırmacı olarak atanan mühendis kökenlilerin ek göstergelerinin aşagı çekilmesi haksızlıktır. bırakın kazanımlarını hak kaybı vardır.trt cumhurbaşkanlığı üst kurumlarda tbmm de çalışan mühendisler ayrıcalıklıdır. hani eşit işe eşit ücret.

Yani Bir zamanlar yanımızda Mahiyetimizde çalışan Alt kadrolarımızla Aynı belki daha az bir ücrete talim edeceğiz.

Soru şu bu şekilde atama yapılmasının hukuka aykırı olduğunu anlamak için bırakın hukuk eğitimini, izan sahibi herkes kabul edecekken neden böyle kararlar alınabiliyor? Neden Genel Müdür ile Müdür Yardımcısı atanacak kadro konusunda aynı mecrada değerlendiriliyor. Şu ana kadar bir Genel Müdürün araştırmacı kadrosuna atanıp atanmadığını bilmiyorum. Ama kanunda böyle geçmesi bile büyük bir ayıptır.

SAYIN BAŞKANIM;

Murat1453 arkadaşımızın iyi niyetli bu teklifini değerlendirmek için öncelikli olarak bir derneğimizin olması gerekir.

2006 yılı 1664 Tl

1-2011 yılı ikinci dönemi üniversite mezunu işe yeni başlayan memurun maaşı Sayın Bakan tarafından 1.560 TL olarak açıklanmıştır.

28-12-2011 - 10:07

Tüm araştırmacı meslektaşlarımı bir çatı altında toplanıp bu yolda yürümeye davet ediyorum

PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU

Sayın Araştırmacı Arkadaşlarım ;

4-Maaşlarımızın döner sermaye ve ek ödeme ile birlikte değil, ayrı ayrı hesap edilmesi yani Maaşlarımıza tüm kamu çalışanlarında olduğu gibi döner sermaye veya ek ödeme altında yapılan ödemelerin ayrıca ilave edilerek ödenmesi

a)Şef 0,50 ise

arkadaşlar alıntı haber başlığı... yerden alıntı yapılmıştır şeklinde not düşülür... ama sizde öyle bir şey yok... neyse önemli olan o değil.. anlatmak istediğim uyarılara açık olmanız, her türlü eleştirilere hazımsızlık yapmamanız, kimseyi ötekileştirmemeniz gerekirken siyasi davranmıyoruz demenize rağmen siyasi davrandığınızı kabul edememeniz, eleştiren arkadaşlara tahammül edememeniz ki hepsi de kendi düşüncelerini dile getiriyorlar.. kimseye küfür vs etmiyorlar...

Gereksiz değil

6 yıl sonra bile verilen ücret 6 yıl önceki kadromun bu günkü karşılığı değildir. Aradaki farkı istiyorum. Çünkü 6 yıl önce o makama onun bunun torpiliyle torbadan çıkarak değil Dişimle tırnağımla, sınavla gelmiştim.

1. derece 125 986,62

NOT; Artık bu forumda yazmak içimden gelmiyor.

Kendisini saygıyla selamlıyor ve kutluyorum.

Diyorsunuz ki Başbakana Ulaşmaya çalışalım; Dernek ne yapmaya çalışıyor?

Sayın Alp5398,

1117,90 2015 'e göre hesaplanan miktardır.

Yukarıdaki tablo incelendiğinde açıkça mağduriyetimiz açıkça görülmektedir.

Merhaba Arkadaşlar.

Sağlık Bakanlığı Araştırmacı çalışanları, Vakit kaybetmeden omdusmana muracaat etmeli gerekirse burda hep birlikte ortak bir çalışma yapalım.

50'nin altına düşmesi durumunda; Türk Telekomda ek 22 nci maddenin?.

Sayın alp5398;

Cumanız mübarek, hayırlara vesile olsun

1) Ferdi olarak bu konuları yazmak ve Forumdaki arkadaşların görüşüne sunmak ortak bir metin haline getirip ilgili yerlere konuya ilişkin bir çok dilekçenin gitmesini sağlamak

6223 sayılı Kamu Hizmetlerinin Düzenli Etkin ve Verimli Bir Şekilde Yürütülmesini Sağlamak Üzere Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Teşkilat Görev ve Yetkileri İle Kamu Görevlilerine İlişkin Konularda Yetki Kanunu çerçevesinde yeni yasal düzenleme hususunda gereğini arz ederim.

denilirse o zaman yararlanma imkanı doğar.

Üsküdar meydanından harem yönüne sahilden yürüyerek yine 10 dakikada ulaşılabilinir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="91f4bff2f0ffd1ebf0fcf0ffbff2fefcbfe5e3">

Bunun bize emeklilikte ne kadar ZARARA MAL OLACAĞINI HESAPLAYAN YOKMU.. NERDESİNİZ

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b0d3d1c6d9c49edbd1c6d1dbf0c3c4d1c2d7d1cad5c4d59ed3dfdd">

Başka çıkış yolumuz yok...

görüşlerinizi bildiriniz.

Bizim bütün amacımız kaybettiğimiz %145 özel hizmet tazminatımızı gerikazanmak değil,

Araştırmacıların Sorunları;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="14677178717f70757354797d78787d6d71603a777b793a6066">

Arkadaşlar Emsal kadro bu işin başlangıcıdır Asıl bilgi birikimlerimizin değerlendirilmesini gerçekleştirmek için çalışmalıyız.

Aarştırmacı şemsiyesi altında çok farklı statülerin olduğunu bu nedenlede bir yerlere ulaştırmak istediğimiz dilekçelerimizde mümkün olduğunca özet olarak bilebildiğimiz kadarıyla hepsinden söz etmeğe çalıştık.

f)Bu hükümden daha önce ilişiği kesilen tüm subay ve astsubaylar rütbe gözetmeksizin Araştırmacı olarak yararlanacaktır.

Ya imza yetkisi / israfil çakmak

sadece müdür ve md. yrd. dan gelenlere uygulanmaktadır

25-Arsie

Bu arkadaşlarda onların durumlarının düzelmesini istiyorlarmı?

Değerli ARAŞTIRMACI Arkadaşlarım herkese günaydın hayırlı sabahlar dileklerimi ve saygılarımı gönderiyorum. Muhterem arkadaşlarım ben 2002 de İFP olarak atanan bir arkadaşınız olarak bu formu baştan beri takip ediyorum ve her bölümünde hak arama konusunda yargının gerekli safahatında gerekli girişimlerde bulundum ve bazı kaznımlarım oldu ancak. ŞAHSA BAĞLI HAKLARIN 3 yılla sınırlamasında hakkımızı malesef alamadım ve 2006 yılı 15.08.2006 dan beri malesef MADDİ açıdan çok maüdur oldum. Bu başlık açılalı bir yılı geçmiş15.06.2010 tarihinden beri tam 71 sayfa yazılmış çizilmiş olup, ancak kanatımca hiçbir ilerleme yapamadık başladığımız yerdeyiz.. Ben tekrar diyorum ki bizim şuandaki öncelikli sorunumuz MADDİ KAYBIMIZ OLMALIDIR. Ondan sonraki safalarda Ünvan, Statü gibi konular halledilmelidir der gerekli girişimlerin en kısa zamanda yapılarak neticeye gidilmesini diler herkese tekrar saygı ve selamlarımı sunar başarılar dilerim. Bana düşen herhangibir görev için de hazır oldığumu belirtirim.

?Yardımcı hizmetler sınıfı personeli 0,30

ADYED te Araştırmacılarla ilgili yeni bir çalışma yapıldığı nı duydum.

Sayın basiretli rumuzlu arkadaşım. Malumlarınız olduğu halde takriben üç yıldır foruma yazı yazmaktayız. Belirtilen süre zarfında sizlerin yazılarınız incelediğimizde kendiniz ile barışık olmayan özgüveni oluşmamış sizin tabirinizle Narsist kişilik yapısının özelliklerini birebir taşıdığınız görülmektedir. Daha düne kadar bana mobing uygulanıyor sizlerede uygulanıyormu diye serzenişte bulunuyordun. Bizim gibi gayretli samimi araştırmacıların özverili çalışmaları sonucunda hiç terlemeden yorulmadan emek vermeden, sadace başkalarını küçük görüp eleştirmeketen başka hiç bir şey yapmadan idari müdür yardımcısı maddi özlük haklarını bizlerin sayasinde aldığığını unutma. Tutturmuşsun 11 sene uzmanlık yaptığından bahsetmektesin. Cengiz rumuzlu kardeşimin de belirttiği üzere Kitlerde uzmanlık kadrosu. Müdür Yardımcısına bağlı bir makam idi. Maalesef bizleri ukalalık yaptırmak zorunda bırakıyorsun. Bizlerin 4046 Sayılı kanunun 22. ci Maddesi gereğince üç geçerli olan şahsa bağlı haklar Aaraştırmacılar için Birim Müdürü, Genel Müdür Yardımcısı, Daire Başkanı ve Genel Müdür makamlarını kapsamaktadır. Söz konusu görevlerde uzun süre kalan üst düzey yöneticler içi kariyer uzmanlığına niçin layık görmüyorsunuz. Fiili durumda yeniden yapılanma sonucnda bahsi geçen ünvanlardakilerin Müşavir yapıldığını bilmiyormusunuz. Sizln durumunuzda olanlara bizim anadoluda " yörük sırtından kurban kesmek denir" Sizin anlayacağınız armut piş ağzıma düş diyen hazırcı Araştırmacılar katogorisine girmektesiniz. Ya bir yol aç yada yoldan çekil veya hiç konuşma. Teşekkür etmen gerekirken bizleri eleştiriyorsun. Bizlere vakit kaybettirme zamanımızı çalma! maoralimizi bozamadın maddi haklarımızı aldık. Bizim sayemizde bahsi geçen haklarıda alacaksınız. Benim size önerim. Gölge etmeyin. Hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

15 Şubat 2011 Salı

Ben başından beri söylüyorum toplu olarak görüşme yapmaktan yanayım. Kaybedeceğimiz bir şey yok ki, belki mağduriyetimizin giderilmesi konusunda kazanımlarımız olur. Dernek çalışmaları bu arada devam edebilir. Ama sayın Ahmet 1688 önderliğinde kalabalık bir grup oluşturarak Ankara'ya gidip görüşmeler yapma fikri bana da sıcak geliyor. Acil eylem planımız bu olmalı.2 3 gün hepimiz izin alabiliriz herhalde kurumlarımızdan

70 yaşında -1776'da

Ekders yönetmeliği 80 li yıllarda çıkartılmış ve ekders ödenecekleri belirlerken G. İ. H. sınıfından ekders alacakları belirlerken tüm ünvanları tek tek parantez içinde saymış ve şef dahil üstündeki tüm G. İ. H sınıfını atlamadan saymış, araştırmacı ünvanı 2000 li yıllarda ihdas edilmiş yönetmelik çıkartıldığında araştırmacı diye bir ünvan olmuş olsa idi o ünvanda sayılacaktı malumun ilanı kadar açık ama ne kurum nede mahkemelere bunu anlatamadım bir gariptir bu memleket vesselaaam...

Sayın özal64 yeni bir dernek kurulana kadar buralara yazı yazmama kararı aldım.

DSİ10

Peki kanunda ki bu madde ne olacak? Böylece hak kazanılmış olmuyor mu?

Başbakan

Ben Türkiyede daha Memur sendikaları kanunu yokken İlk Memur sendikalarının kuruluşunda yer almış bir arkadaşınız, kardeşinizim.

Bugün Gazetesin deki yazılarınızı dikkatle ve zevkle izliyorum 17/09/2010 günkü 60 günlük süreyle ilgili uyarınız için ayrıca teşşekkür ederim

Ama yukarıda belirttiğim gibi KHK bekleniyor. Aslında tüm soruların cevabı orada. Bakalım bize size ne getirecek

"Araştırmacının mali ve diğer haklarında emsal kadrosu idariler için, Şube müdürü Mühendisler için Baş mühendistir."

Sayın ARAŞTIRMACI arkadaşlar merhabalar herkese selam ve saygılarımı sunuyorum. Değerli arkadaşlarım formu devamlı takip ediyorum ve tek bir husu dikkatimi çekiyor, oda şudur. Herkesin düşüncesi aşağıyukarı aynı. nedir Birincisi Dernek kurulmsı, diğeri sorunların toplu halde ilgili kurum kuruluş ve kişilere iletilmesi. Gerçekte bu. Ancak hangisine öncelik verelimde nereden başlayalımın kararını veremedik. Ben 2002 yılında Bankadan geçme ve aynı zamanda tüm hukuk yollarını denemiş hariç ve herhangi bir olumlu netice alamamış arkadaşınız olarak derim ki biz tüm girişimlerimizi önümüzdeki seçim sürecini de dikkate alark siyasilerle temasa geçip kısa sürede ama Bakanlar kurulu kararı ile, ama yeni bir yasa ilemi olur sorunumuzun çözulmesi hususund girişimlerimizi yoğunlaştırmak için acele edelim der herkese saygılarımı sunarım.

hem bu forumdan haberleşen, hemde Facebooktaki forumdan haberleşen olan yaklaşık 250 aktif araştırmacı olduğunu düşünüyorum buda gemel sayının %5 ine takabul ediyor

Tabi konumuz bu değil ancak bilinmesinde fayda vardır

Foruma hoşgeldiniz.

Birlikten kuvvet doğar diyerek çalışmalarında başarılar dilerim

ifade tam bu ise buradaki önemli husus daha önce oluşturulan ARAŞTIRMACI sınıfında önemli daralma var demektir. Bu kararla ARAŞTIRMACI sınıfı dışında bırakılanlar ne oluyorlar yeni düzenlemeyle bu önemli. Diğer bir ifade ile Müdür kadrosunun üstündekiler kurtuldu. ARAŞTIRMACILIK zülmü Müdüre tescil edildi. Şu ana kadar 100-150 kişiyiz aramızda hiç genel müdür/genel müdür yard. varmı? İşte açıklaması burada

Eğer bu işlem yapılırsa ve İl Milli Eğitime Md. Yrd. Olarak atamın yapılması durumunda da eski müdür yeni araştırmacının üstü bir ünvana sahip olacağım ve bir üst ünvanım oalarak atanan eski müdür yeni araştırmacının amiri pozisyonuna gelmiş olacağım Çünkü: Milli eğitimde araştırmacının amiri müdür yardımcısı olarak görülmektedir garabete bakarmısınız bu garabet bizlere bu hak verilmese de yeni atanacak müdür yardımscıları için cari olacaktır. Düşünün ki ayni kurumda bir müdür birde müdür yardımcısı ayni kuruma eski müdür yeni araştırmacı Eski alt kadro Müdür yardımcısı yeni kurumunda da müdür yardımcısı ve eski müdürünün amiri pozisyonunda olacaktır..

Daha açık ifade ile Döner sermaye payını benim maaşımın içinde görürken 663 sayılı KHK kapsamındaki araştırmacıya maaş üzerine artı olarak verdi. Böylece araştırmac örneğin 2000 Tl alırken araştırmacı 2700 aldı..

KURUMU: SPOR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

TELEKOMCULAR Derneği yönetim kurulu üyelerine ve devamlı telefonunu gece gündüz açık tutan Değerli eski Telekomcu kardeşim Dinçer Beye,

sevgili arkadaşlar sizden gelenler ile oluşturduğum yeni metni

Bilgisayar İşletmeni

Arkadaşlar 30.04.2011 tarih ve 437658 sayılı başvuru takip numarası ile ben de Başbakanlığa dilekçeyi e mail yolu ile yolladım umudum olmasa yollamazdım bu sene mutlaka sonuç alacağımızı umuyorum herkese selam,

Ferdi olarak bu kadar oluyor küçümsemek için söylemiyorum çünki buda bir şeydir

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d9b2b8b4acaabcb799b2b8b4acaabcb7f7b6abbef7adab">

19-12-2011 - 11:30

Anladımki ÖZELLEŞTİRME ARAŞTIRMACILARI MAĞDUR DEĞİLDİR, mağdur olanlar, hak ve hukuk arayışı için derneğe üyedir. Onların sayıları 9 dur.

Buna bende dahilim, neden sorusunu kendime sordum ama dürüstçe bir cevap veremiyorum?

Değerli ARAŞTIRMACI arkadaşlarım ne yazıkkı yolun sonu bence gelmiş durumdadır. Bizler hepimiz daha önceki kurumlarımaızda belli bir kariyer ve deneyimle kazanmış olduğumuz ünvan, yetki ve kariyerlerimizi bir hiç uğruna kaybettik. Ancak şunu anlayamadık bizleri gözden çıkaran ve zor durumda bırakan bu iktidardan, vermiş olduğu karardan dönmesini be bizlere tekrar yetki, ünvan ve sorumluluk vermesini bekledik. Bunun için de bence tekrar ediyorum bu çümlemden herkesin kendi hissesini almasını bilhassa istrham ediyorum ki " leyleğin ömrü laklakla geçer "cümlesinde ki gigi; bir dernek, sendika v. s kurma gibi heveslerle geçti gitti yıllarımız. Tam 10 yıl bitti fakat bizler hiçbir kazanım sağlayamadık. Ben onun için diyorum ki benden pes, artık darası siz genç madurlara nice mutlu yıllar dileğimle tüm yaşamınızda başarılar, ancak nacizane hayelpereslik den uzak gerçekci bir yaşam ve mücadele içinde olmanız dileklerimle hoşcakalın sevgili doslarım...?

&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;.., özelleştirme kapsamındaki personelden araştırmacı olarak atananların mağduriyetlerinin giderilmesi, memurların özel sektörde geçen hizmet sürelerinin tamamının kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi gibi konularda kanun tasarısı hazırlandığı belirtildi.

Bizim itirazımız zaten FASULYE gibi yetişen, yetiştirilenlerin işin önüne geçirilmesi bilginin tecrubenin OUT FASULYELERİN İN olduğu düzen, düzenlemedir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1f707d7673787a5f7a696d7a716c7a7331717a6b">

sayın özal64 benim ikide bir askerlerin araştırmacı olması ile ilgili emsal ücret konusunu dile getirmemdeki amaç sizin fikrinizin aynısı zaten ve bunu askerlere uyguladılar. bu model bütün araştırmacıların sorunlarını tam anlamıyla çözüyor, araştırmacı olmadan önceki kadronun maaş hakkı ne ise onu vermek, teknik araştırmacının da teknik olmayanın da hepimizin yani, fakat bu şahin beyin dediği gibi biraz zor görünüyor, zira şimdiye kadar en ufak bir iyileştirme olmadı, selamlar

Kurumumda müdür oluncaya kadar sırası ile sınavlar, olumlu siciller, beklenmesi gereken asgari süreleri sırası ile aktarayım. Kurumumun açtığı memuriyet sınavına lisans mezunu olarak katıldım ve kazandım, memuriyette asgri 3 yıl bekledikten ve olumlu siciller den sonra kurumun açtığı şeflik sınavını vererek şef;Şeflikte 3 yıl olumlu sicilden sonra kurumun açtığı ve tarafsız bir kuruluş olan ÖSYM ne yaptırılan ikinci müdürlük sınavını da vererek ikinci müdür oldum.

Bazılarımız hala daha beddua ve işi öbür dünyaya havale etmekle meşguller. Bırakınız arasını Haktaal

Paylaşalım

2 Kasım 2011 tarihinde resmi gazete yayınlanan 663 sayılı KHK ile il sağlık müdür yardımcısı, şube müdürü, hastane müdürü ve müdür yardımcı gibi unvanlardaki personel Araştırmacı olarak atanmıştı.

Görüşlerini beğenmez siniz katılmazsınız ayrı, ama dumanmı aldın diye başlayan dize

2 SAYILI LİSTE

08/10/2003 Tarih ve 25253 sayılı resmi gazete yayınlanan 4046 sayılı kanun çercevesinde Nakledilecek Personel Hakkındaki tebliğin de belirtilen Araştırmacı unvanlı Kadroya atanan personelin görevlerinin yeniden düzenlenmiş düzenlenmiş bicimini arkadaş mail atmış buda bir kanun çıkana kadar, sorunlarımızı çözer gibi geldi.

Sayın arkadaşlar benim merak ettiğim husus şudur. Bu çıkan Bakanlar kurulu kararında sadece Mühendis kökenli Araştırmacılar mı faydalanıyor. Bizim gibi daha önce atanan GİH sınıfında olan Bankacı Araştırmacıların durumu ne olacak acaba bizleride kapsıyormu bilgisi olan arkadaşlar bizide aydınlatırlarsa seviniriz. Hoşca kalın.

(SERİ NO: 2)

Ankara daki Araştırmacılar heran Millet vekillerini Bakanları ziyaret şansına sahipler.

5- Bu facianın Sayın Faruk ÇELİK tarafından bilinmesi gerekmektedir ki çözüm bulunmaya çalışılsın. Çözüm için de öyle ciddi bir zaman ve birikime de ihtiyaç yoktur. Çözüm bir talimat kadar yakın olup, 4046 sayılı Kanun'un 22'nci maddesinde yapılacak küçük bir değişiklikle özelleşen kurumla sözleşme yapan personelin sözleşme yaptıktan sonra sözleşmesinin feshedilmesi halinde belirli bir süre içerisinde müracaat etmesi kaydıyla sözleşme imzaladığı tarihteki kadro veya pozisyonunun karşılığı ücretlerinin dondurularak ödenmesinin sağlanarak nakil hakkı verilmesidir. Temennimiz PTT özelleşmesinde de aynı durumlar yaşanmaz.

FARKLILIKLAR.

olarak çok zor bir dönemden geçiyoruz, gerek maddi ve gerek manevi büyük kayıplara uğradık, ancak bu demek değildir ki hep böyle gider, umudumuzu yitirmeyelim hep beraber mücadelemize devam edelim, zira ne kadar çok olursak, o kadar fazla sesimiz çıkar, Ankara'daki toplantıda 63 yaşındaki Faruk Bey'in mücadele azmi hepimize örnek olmasını umarım, görmeliydiniz. Bizi yalnız bırakmayın fikirlerinizi olumlu veya olumsuz bu forumda paylaşmaya devam edin, birbirimize ihtiyacımız var, sayın ege yiğidine bakın halen müdürlük yapmakta ama konuya çok duyarlı, böyle insanlar gördükçe ister istemez insanın umutları da artıyor geleceğe yönelik. Hepinize selamlar, durmak yok, pes etmek yok, umutlarımızı yitirmek yok.

Çünkü, bunu söylemek acıda olsa hepimiz yıpranmış durumdayız. somut belge ve bilgileri dava dosyalarımıza sunmamıza rağmen danıştay tarafından daha önce verdikleri ve bizlere emsal olan kararları niçin bizler için verilmedi. bu kararlara emsal olan gerekçelerin bir kısmı aşağıd belirtilmiştir.

Değerli ARAŞTIRMACI arkadaşlarım burada sizlere bazı husuları açıklamak istiyorum. Bazı kuş beyinliler bizlerin bilgi be deneyimlerimizin seviyesini değerlendirmeye kalkıror. Bizleri aşağılamak istiyor, ancak onların o kuş beyinleri ve provakötr taraflı tutumları buna yetmez. Ben hala iddi ediyorum bizim sorunumuzu ne dernek, ne sendika çözebilir. Ancak hükümet be bilhassa Sayın Başbakan çözer. Bunun başka altarnetigi yok. Çünkü mevcut sendika zaten konuyu gündeme getirdiğini ve 01.07.2013 tarihindeki hükümetle yapılack olan görüşmelerde gündemde olacağını belirtmekte. Arkadaşlar yok üye sayısı artsın daha etkili olunur deniyor evet olur ama netice çıkmıyor. Bazıları yok ben şu derneğe üye oldum. bu sendikaya üye olun gibi taraftar toplama çabasında. yok Başbakanın evinin yanda arsa alacakmış v. s. gibi alaycı sözlerle bir yere varacağını yada kendilerine ortam hazırlamaya çalışsalarda şahsen ben buna desdek olmayacağım. Biz çok sendika, dernek başkanı biliyoruz ki geçmişte kendileri jaguarlara bindi, yalılarda oturdular sırf üyeleri sayesinde.

Rızaya Razı Ol Hakka Kailsen

Arkadaşlar gerek Ali Toprak'ın gerekse benim yorunlarıma kızmışlardır. İşte gerçek. Atandığınız andan itibaren yeni aylık ve diğer mali haklarınız bunlar. 657 sayılı kanunun 152 maddesi esas alınarak BBK ile yayınlanan memur maaş ve zamlar ile ilgili kararın eki cetvellerde işte bunlar yazıyor. Emekli olduğunuzda faciadan da öte birşey yaşamak ve arkanızdan söylenenleri duymamak için ölmeden emekli olmamanızı tavsiye ederim. Hem üstünde Araştırmacı yazan emekli kartını kime gösterebilirsinizki!

Sayın i. idasci

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4524292c6b2a3628242b6b3624292c05312728286b222a336b3137">

netice Olarak ; Araştırmacı = Yönetici

tereddütün olamayacağı her kurumun ödemesi gerektiği belirtilmiştir

Ayli&#775;nur hanim bi&#775;ze yapilan bu haksizliğa karşi hala bi&#775;rşey yapamadik.. ki&#775;şi&#775; olarak az da deği&#775;li&#775;z... yazik emekleri&#775;mi&#775;ze sağlik sorunlarim var.. emekli&#775; olsak maaşlarimiz i&#775;yi&#775;ce düşecek... sevgi&#775;ler

Yok böyle bir şey sesimizi ancak Bir STK aracılığı ile duyurabiliriz, buda ya sendika yada dernek olmalı, sendikalar Araştırmacıların Yüzüne bakmıyor geriye birtek yol kalıyor önceki yorumlardakı Arkadaşın dediği gibi Kendi göbeğimizi kendimiz kesmemiz dolaysıyla DERNEK kurmamız

yazdıkların güzel. ama şu anda bizim acil ve kolay çözülebilecek sorunumuz özel hizmet tazminatı. bunun için ise yasa çıkmasına gerek yok. 2011 yılı için yine bakanlar kurulu kararı çıkacak. bu kararı hazırlayan ise devlet personel başkanlığı. dolayısı ile DPB ile görüşerek onların vereceği bilgi doğrultusunda bakanlar kurulu kararı çıkmadan görüşme yapılabilir.

malesef Bölge Müdürlüğünde Çalışanlar için böyle yorumlanıyor ancak Benim acizane kanaatim Bölge merkezinde çalışanların dışında kalanlar için geçerli tabii forumun başından beri belirtiğim hususlardan biride bu Tebliğin yeniden düzenlenmesi,

Forumun geçmiş sayfalarında baysar koduyla yazan arkadaşımız konuyu çok güzel özetlemiş

Bu yorumu yapan Mehmet Uzun Bey bu konuyu araştıracak hukukçu olmadığını söylüyor. O zaman Derneğin yapacağı basit bir iş var. Bu iki yazısını noktasına virgülüne dokunmadan sadece altına Dernek Yönetimi olarak imza koyup iki yazı olarak doğrudan Devlet Personel Başkanlığına yazsınlar. Bu durumda verilen yanıtta doğal olarak hukuki belge niteliğinde delil olur. Hem Dernek tespitlerinin doğruluğunu teyit eder veya hatalı olduğunu anlar. Yani her halukarda hukuki bir sonuç oluşur. Eh bu koadar kolay bir işi dernekte yerine getirsin ve aldığı yanıtı buradan yayınlayıversin. Yani Dernekten o kadar çok birşey istemiyorum. Hem kıyıda köşede bu konuya mereklı hukukçular hatta avukatlar bile olabilir. Parası ile değilmi sonuçta. Derneğin çevresi çok geniş olduğuna göre hatta bu yazılarını bu işlerden anlayan avukatlara bedavaya bile inceletebilirler. İşte bunu demiştim sadece. Yanlış anlamayın.

Arkadaşlar, daha önce bankada müdür yardımcısıydım, tekrar bu ünvana atanırsam özel hizmet tazminat oranım nasıl belirlenecek?Bankada iken %145 idi. Şu anda çalıştığım Bakanlıkta müdür yardımcısı kadrosu yok, Şube müdürü ve ona bağlı kadrolar yani şef, Vhki, memur vs. var. Eğer biz eski ünvanımıza dönersek, eski özel hizmet tazminat oranını alırmıyız?

cümlesine

Sayın Özal 64'ün belirttiği sendika, Memur- Sen imiş. Yazının içeriğinden anlaşılmadığı için ADYED' e girip haberi okudum. Memur-sen ile ilgili zaten son zamanlarda bir sürü olumsuz haber çıktı. Memur-Sen hangi sözünü yerine getirdi de biz araştırmacılar kaldı!

Bu kanunun, biz Araştırmacıların yeni haklar elde edebilmesi iyi olduğunu düşünüyorum. Bu nedenle aynı haklara bizim de sahip olmamız, taban maaş ve özlük haklarımızın en azından emsal kadrolarımıza yükseltilmesi için siyasi partiler, sendikalar, ilgili dernekler nezdinde her Araştırmacının çalışması, yazılı, e-mail, sözlü ne varsa tüm imkanları kullanmalıyız. Bu konunun Başbakanla görüşülüp tatlı bir dille iyi anlatılırsa çözüleceğini düşünüyorum. Bunun için ne yapabiliriz. Bunu tartışalım. Başbakanlığa e-mail mi atalım, Memur-Sen kanalıyla mı görüşülmeli, beyin fırtınası yapalım. Fikirlerimizi yazalım

Buna göre, davanın açıldığı tarihten önceki son bir-kaç aylık maaş ödemeleri, ve çeşitli tarihlerde yapılan geri almalar davacının ödenecek maaşının ilk kez belirlenmesinden bağımsız işlemler olmadığından, davacının bu hususta ilk ödemenin yapıldığı, ya da maaş hesaplama unsurlarında bir değişiklik olmuşsa, buna göre ilk ödemenin yapıldığı tarihte başlayan süre içinde dava açmadığı anlaşılmaktadır. 16.2.2005 tarihli başvuru ise 11. maddede belirlenen süre içinde olmadığından dava süresini etkilememektedir.

Sevgili Araştırmacı arkadaşlar

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b7dfc2dbdcde99d4d2c1decdd8d0dbc2f7c7d8c7c2dbd2c5d5dedbdeda99d4d8da99c3c5">

Acaba dilekçe veren arkadaşlar arasında cevap alan ya da detaylı bilgisi olan var mı?

Mesala Maaşı müdürden düşük olan araştırmacı arkadaşların maaşları uzmandanda düşükmü?

diyorki tanıdığımız araştırmacılara mail atalım gerekirse link verelim araştırmacıları toplayalım busorunu buyıl çözelim

İstanbula yakın illerdende katılım olacağı için 9 ekim iyi bir tarih gibi gözüküyor

Emniyet hizmetleri sınıfına dahil personelden yükseköğrenimli olanların ek göstergeleri de yükseltilecek.

Gittiğiniz yerdeki huzurunuz torpilinizin olup olmamasına da bağlı. Çünkü, bizim Bakanlıkta benim gibi araştırmacı olduğu halde hiç işe gelmeyenler vardı. Hatta bunlardan birini tanıyorum ve 7 sene hiç işe gelmedi , kurum bu kişiyi idare etti. Torpili olmasa neden idare edilsin? Bize ise hiç böyle bir seçenek sunulmadı, bilakis kusurumuz arandı, hatta mobbing bile uygulandı.

Eğer şahsa bağlı hakları 3 yıl ile sınırlayan 4971 sayılı yasa, Başbakanın talimatı ile çıktı ise, şimdi neden geri adım atıp da haklarımızı geri versin?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cfb6b6aeb5a8aea18fadbabda0a2aaa2babdbcaaa1e1a0bda8e1bbbd"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a7ccc4cec4c2cce7c5d2d5c8cac2cad2d5d4c2c989c8d5c089d3d5"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="067368676a67687361737446616b676f6a2865696b"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3c514f554c5d54550a087c5b515d5550125f5351"> ,

Hepisi birbirinden değerlik Kıymetli Araştırmacı Arkadaşlarım

TOPLAM

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f39b929f9a9fdd928a979c94929db387919e9edd949c85dd8781">

6191 de kışladaki emsallelerinin özlük hakları verildiği için fark hesabı yoktur.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="82efe7f4eef7f6ace3f1eee3ecede5eef7c2f6e0efeface5edf4acf6f0">

Bir yıldır burada yazıyoruz hala forumdaki arkadaşlarımızın bile bir kısmı durumu ne yazıkki kavramış değil

Ben şahsen bundan böyle kendi adıma derneğe yüklediğim "özelleştirme" yükünü kaldıracağım.

Araştırmacıların ikiye ayrılmasını ima edecek yorumlarımda bir tek söz yokdur.. Mücadelemizin doğrultusundan eksilen bir şeyde yokdur.. Ayrıca eğer tarafımıza kaybedilmiş bir hak sunulduğu ise şayet, istemezük deme lüksümüzde yokdur.. ZATEN devlet bu kadroları açmış ve veriyorsa şayet red mi edelim!.. Yeldeğirmenleri ile savaşmak değil barışmak olmalı amaç...

Araştırmacıları nekadar savuna bildiler?

Ayrıca öneri ve görüş bildiren olursa buraya aktaracağım ve Facebook grubundaki arkadaşlarada bu isteğinizi ileteceğim.

Şahin beyin dediği gibi bu sıcak gelişmeler bizleri umutlandırıyor, Gerekirse hem 663 khk li araştırmacılar hemde 4046 araştırmacılar bir grup halinde biraraya gelip toplu sözleşme öncesi girişimde bulunalım. Aylinur hanımın sorunlarımız hakkında mail ve faks zinciri oluşturalım fikrini destekleyenlerin sayısı şu an forumda Aylinur Hanımla birlikte 10 kişi oldu. Lütfen destekleyen diğer araştırmacı arkadaşlar formda paylaşmaya devam etsin. Ne kadar çok olursa o kadar iyi olur. Hepinize selam.

Kaçkere burda ahmet beyde, bende bir çok arkadaşım yazdı,

Arkadaşlar ben antalyadayım Emlak Bankası Müdür Yardımcısı iken Bu bankanın kapatılmasını müteakip te Ziraat Bankasında üç yıl sözleşmeli (Y1 ) yönetmen olarak çalıştıktan sonra 2004 yılı başından bu yanada Antalya İl Milli Eğitim Müdürlüğü araştırmacı olarak çalışmaktayım Bu dernek işinde görevin ve yükün daha çoğu Ankaradaki araştırmacılara düşmektedir diye düşünüyorum neden çünkü tabiri yerinde ise suyun gözüne yakınlar bir an evvel meclisten bir randevu alıp sorunumuzu yapılan haksız fiili ve bu haksız fiilin nasıl bertaraf edilebileceği ilgili komisyon üyelerinden birinden birine ama öncelikle AKP li komisyon üyesibirine anlatımalıdır. Bu beceri ve özgüveni üstlenebilecek birveya bir kaç arkadaş derhal ve ivedilikle harekete geçmelidir. Yine affınıza sığınarak zurnın zırt dediği yerdeyiz artık, araştırmacı olarak cezalandırılan arkadaşlarımızın büyük bölümü yılgınlık bezginlikle emekli olmuşlar bir kısmıda -ki ben de dahil ciddi ciddi emekliliği düşünmekteyiz. Saygılarımla,

Ancak, 15.01.2023 tarihinden itibaren 1 inci derece Şube Müdürlerinin ek göstergeleri (+3600)?e

herkes ne söyleyecekse foruma yazsın.

Arkadaşlar ben araştirmaciyim yillik i&#775;zi&#775;n i&#775;çi&#775;n dai&#775;re başkani var müdüre i&#775;mzalatmamam gereki&#775;yor deği&#775;l mi&#775;

Ayrıca Dilekçe Mevzuu ;

2-Ankaraya gidilmesi ile ilgili epeydir birşey yazılmamış. Eğer gidilecekse ben grupta olmak isterim. Olmadığım takdirde de kimi arkadaşların yazdığı gibi maddi katkıda da bulunurum.

sızlerın arastırmacı olarak atanmanız ek gostergede buyuk dusus olmasına neden. muhendıs olupda 3600 ek gosterge olup daha sonra 2200 ek gostergeye dusurulen arkadsları emekllıkte o kadar buyuk kaybı varkı.. ınanılmaz.. muhendıs bır arkads, ıkı yıllık unıversıte okuyan arkadsımızla aynı gostergede tutuluyor.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cbaab2a0a4a78ba4bbaeb9aaa6aaa2a7e5a8a4a6">

Memurlar net ana sayfaya taşımış şube müdürü ile şef arsında fark 1.000.-TL ye çıkmışken VHKİ ile şef arsaında fark yok demiş doğrudurda Birde kurumunda müdür iken araştırmacı olan eski müdürler ile şeflerle eşitlenmesinden dolayı Araştırmacı VHKİ arsında da fark kalmamıştır. öneğin aşağıdaki tabloda arşatırmacı da şef ile ayni ÖHT Ek ödeme almaktadır şef ile müdür arasındaki 1.000 TL fark ayni zamanda araştırmacı ile de oluşmuştur. Burada şeflere bir haksızlık yapıldığı gayyet nettir Amma araştırmacıya yapılan adaletsizlik katmerlidir.

iyi akşamlar araştırmacı arkadaşlar

- 6191 Sayılı kanun ile Yaş kararları hükümleri gerekçe gösterilerek, Türk Silahlı Kuvvetleri ile ilişiği kesilen subaylardan atanan Araştırmacılar olmak üzere şimdilik 4 kategoride Araştırmacı unvanlı personel oluşturulmuştur.

Yalnızca şikayet etmek kahve köşelerinde çözüm üretmek, ben olsam şöyle yaparım, böyle yaparım diye ahkam kesmek yerine Taşın altına elini koyarak, sorunun ortadan kaldırılması için destek vermek ve üye olarak çözüme katkıda bulunmalıyız.

Mail adresim calınmıştır. Geri almaya çalışıyorum. Kayıtlı arkadaşlar durum sonuçlanana kadar adresimi engelleyin

Oltamıza

Devlet Avrupa Birliğine sözünü tutsun diye kurumumu kapatıyor ve beni araştırmacı denen ne idiğini kendilerinin de tam olarak tanımlayamadığı bir unvan ile MEB gönderiyor şimdi geldiğim noktada DİĞER PERSONEL statüsünde EK ÖDEME ödeneceğini söylüyorbu MOBBİNG değil de nedir? insaf insaf vede nerdesin ey hakkaniyet ve adalet; adaletin batsın adalet...

--Nasreddin Hoca merhumun fillerden gına gelen köylünün, hocayı öne sürüp dış kapıdan kaçtıklarını hatırlarım hep.

Ve Araştırmacı olduk blogunu oluşturan arkadaşlar blogunuzda bu formdan bahsederseniz

bizler ne kadar yazarsak yazalım araştırmacı kadroları yok sayılmakta. Dernek kurmadan basın ve yayın organlarında dile getirmeden sonuç alamayız. Kimsenin umurunda değil. Bence 2012 yılının yaz aylarında ankara da toplanıp basın organlarının dikkatini çekecek birşeyler yapılmalı. Tabiki yasal zeminlerde.

Lise mezunu düz memurun ÖHT'nın % 90 olduğu ve bizlerin ise % 60 olduğu fiili bir durumda dahi kendimizi anlatamadık veya bilinçli olarak anlaşılmak istenmedik bilemiyorum. Bildiğim bir gerçek var oda depresyonun son aşaması olan sokakta şarkı söylemek aşamasına ulaşmış durumdayım. Büyük bir hayal kırıklığı içerisindeyim. Bu süre zarfında sizleri bilmeden kırdım ise hepinizden özür dilerim. hakkınızı helal edin benden tarafı helal olsun. Hepinize sevgi ve saygılarımı sunarım.

Cumanızı tebrik eder, Ankarada görüşmek dileğiyle saygılarımı sunarım.

Sayın Cengiz 3491 rumuzlu meslaktaşım, 18 Mayıs 2012 tarihli yazınızda, eğer madur edilmek istenseydi YAŞ mağdurları Araştırmacı yapılırmıydı şeklinde bir ifadeye yer vermişsiniz. Değerli arkadaşım sözkonusu arkadaşlarımız hem geriye dönük hemde ileriye dönük haklarını aldılar. Ünvanlarının araştırmacı olamsı neyi değiştirir. Bizede aynı haklarımızı versinler ünvanımız isterse şef olsun ne ifade eder. Söz konusu görüşünüzü belirtilen şartlrda yeniden değerlendirirseniz sevinirim. Hepinize sevgi ve sygılarımı sunarım.

Kurumunuzun maaş ödemesi konusunda yetkilisi direkt bümkoyu ararlarsa yardımcı olurlar

2-) Maaş farklarının hesaplanmasındaki emsal kadro konusunda ise, Uzman ve Şef Kamuya kendi kadrolarında aktarıldığından maaşları gittikleri kuruluşlarda çalışan Uzman ve şef ücreti emsal alınarak Maaş farkları hesaplanmaktadır. Araştırmacıların Maaş farkları ise bir zamanlar emrinde çalışan bu kişilerden daha düşük, memur ve Şef arası bir maaş emsal alınarak maaş farkları hesaplanmaktadır. Bu yüzden çok büyük maddi kayba uğramaktadırlar.

SÖZÜN ÖZÜ YAZMAKTAN BAŞKA YOL YOK

3600 Ek gösterge demek 2500 civarında emekli maaşı demek

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a0e3c5cec7c9da8ecbcfd0d2d5e0c8cfd4cdc1c9cc8ec3cfcd">

sahi siz Araştırmacıların maduriyetinin giderilmesinden yanamısınız değilmisiniz.?

Katip AK Parti Isparta

Lütfen benzer dilekçeleri yazın alacağınız yada alamadığınız cevabı paylaşın. Zira szi dava açmasanız bile alacağınız cevap dava acanlara katkı katkı sağlayabilir.

GİH Çıraklık, Mesleki ve Teknik Eği 1 1 1

bu sürenin uzunluğu elbette insanı ümitsizliğe düşürür bu gayet normal, mücadeleden kopmamış ve ferdi yazışmalarla konuya çözüm aramışsınız bu yönüyle sizi tebrik ediyorum.

Bizlere destek olan tüm memur sendikası temsilcilerine,

Belki siz farkında değilsiniz ama biz mühendis kökenli araştırmacılar olarak bu kanunun çıkması için sürekli meclise, yürütme organlarına yazı yazdık ve kanun çıktı.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b9d1d8d5d0d597d8c0ddd6ded8d7f9cddbd4d497ded6cf97cdcb">

Bakanımızın kendi sitesinde Bakana mesaj gönderin diye bir bölüm var ayrıca e-posta olarak <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="365443445918505744435d55535a5f5d7654574554575d57585a5f5d18515940184244"> olarak adres verilmiş.

İyi çalışmalar dilerim.15.12.2011

Herşey bittiyse uğraşmayayım artık. Yazınıdan herşey bitti gibi anlaşılıyor.

5 AYRI YASA 5 AYRI ARAŞTIRMACI STATÜSÜNÜ daha önce burada çokca bahsi geçen

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d2b8a1b7a4bbbf92bfbbbebebbabb7a6fcb1bdbffca6a0">

Sayın meslekdaşlarım kuru sayı ne işimize yarar farzedin 10 bin kişiyiz ne olacak

Tasarının Özeti Yüksek Askeri Şura kararı ile Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiği kesilen subay ve astsubaylara veya vefatları halinde hak sahiplerine yoksun kaldıkları hakların geri verilmesine ilişkin düzenleme yapılmaktadır.

dernek yönetimine 2005/110 sayılı karar son / ali toprak

ANKARA 11. İDARE MAHKEMESİ 2008 1298 2008 1283 13/10/2008

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="36575a575742425f585b76575d45575b1855595b184244">

5-Üniversitelerde ve bulunduğu ilden başka bir yerde teşkilatı olmayan kuruluşlarda çalışan Araştırmacı veya İFP li personel çocuklarının yüksel okul kazanması, Ailevi nedenlerden, sağlık sorunlarından dolayı tayın istemesi gerektiğinde 5398 sayılı yasa gereği başka bir kuruluşa tayin olduğunda fark tazminatı kesilmektedir. Araştırmacılar dahil tüm İFP li personel Fark tazminatlarını hazineden aldıklarından 5398 sayılı yasa ile getirilen bu kısıtlamanın kaldırılması gerekmektedir.

Yani biz eski araştırmacılar gibi maaşları bir dondurulmuş veya sabitlenmiş bir rakam söz konusu değil aksine emsalindeki olası yeni hakları da kapasar durumdadır..

MADDE 2- 4/1/1961 tarihli ve 209 sayılı Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları ile Esenlendirme Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

İfp formunun Araştırmacılar dikkat başlığı gayet kaliteli gidiyor evet hepimizde bir şeyler var.

Aylin hanım yalnızca araştırmacı değil anladığım kadarı ile bakanlık merkez teşkilatında Araştırmacı ve Uzman kadrolarını iptal etmiş ve bakanlık müşaviri çuvalının içine koymuş.

Sayın Alp 5398,

3- 6111 İLE ATANACAK ARAŞTIRMACILAR

sevgili Araştırmacılar

Değerli arkadaşlarım bimer'e ne araştırmacıların özel hizmet tazminatından dolayı mağduriyetini bildirdim onlarda konuyu Maliye Bakanlığına havale etmişler daha çok müracaat edilirse 2012 yılı ocak ayında bakanlar kurulunca yayınlanan yan ödeme ve tazminat kararnamesi ile yapılacak düzenlemede 60 olan özel hizmet tazminat puanımızın olması gereken rakamlara çekilmesini sağlayabiliriz.

sayın Alp5398 açıklamanıza göre TRT deki araştırmacıların kadrosu değişmemiştir araştırmacı olarak kalmışlardır. eğer öğleyse bu bizim için çok güzel haber. çünkü TRT sayın bülent arınca bağlıdır gündeme gelmemiz için en azından bülent arınç bey konuya vakıf olmuş olur. bülent arınç beylede toplu olarak görüşebiliriz.

konusu EK göstergeler, Araştırmacıların görev yetki ve sorumlulukları, kariyer uzmanlığı olacaktır.

Mutlu, huzurlu ve daha faydalı çalışabilecekleri bir kuruluşa tayin istediklerinde veya naklen atandıklarında fark maaşlarının kesilmeden ödenmelidir.

Sayın KAYIBOYU

Araştırmacılar bu dönem derneğimizi kurarak

Tüm arkadaşalara ulaşın haber verin

Sn. Basiretli;

?Bu işlerin düzeldiğini görmeden Ölmek istemiyorum?

TRT kadrolarında Araştırmacı olarak çalışanların dondurulan maaşlarındaki sorun giderildi. Sendikadan yapılan açıklama:

nden dolayı 0,75 katsayısının alınması mantıklı

unvanlar ve kadro dereceleri -2 / ali toprak

Dilekçelere verilen cevapları paylaşalım benim henüz sonuçlanmadı.

Sevgili Burakneva

Ama yine

Maalesef Toplantıda sendikalardan hiç ses çıkmamış..

Selamlar

Tıbbi Aromatik Bitkilerle ilgilenme kararınızdan dolayı sizi kutluyorum. İstanbul'daki 2. toplantıdan sonra bende aynı kararı almıştım.6 aylık bir gecikmeden sonra olsa da benimle aynı çizgiye gelmeniz güzel. Umarım bu konuda daha başarılı olur, Tıbbi Aromatik Bitkiler Araştırmacıları Derneğini kurar ve örgütlü bir şekilde çalışmalarımıza devam ederiz.

b-) Ekteki fotokopisi bulunan ve dilekçemin başında İLGİ de kayıtlı 2. sırada bulunan 25/05/2010 tarihli cevap yazınızda, özetle? Dilekçem hakkında (ilgi -1?de kayıtlı 18/05/2010 tarihli) verilecek karara esas teşkil edecek bilgi ve belgelerin Adalet bakanlığından istenildiği, bilgi ve belgeler geldiğinde komisyonunuzca alınacak kararın tarafıma bildirileceği? BELİRTİLMİŞTİ..

Değerli arkadaşım bir elin nesi var iki elin sesi var 3 el koro yapar diyoruz ya işte en güzel örnek. Çok önemli bir ayrıntıyı gündeme getirmişsiniz. Bir kez daha ARAŞTIRMACI Çatısının ne kadar geniş olduğu uygulamada "kurbanların" nelerle karşılaştıkları ortaya kondu. Bu bağlamda yazdığım taslağa "Yeni kurumlarında intibaklarının yapılmasında yasal mevzuata rağmen keyfilikler uygulandığı.. gibi bir ifade ilave edeceğim. Şu ana kadar bir Sayın KOCATÜRK görüş bildirdi bir de siz biraz daha bekleyip son şekli ile Foruma yazarım. Arkadaşlar ister aynısını ister değiştirerek ister kendi orijinal metinlerini oluştursun önemli olan bir yerlere ulaşma cabamızı devam ettirmektir.

1) Uzman, Araştırmacı, Eğitim Uzmanı, Sivil Savunma Uzmanı, katsayısı 0,75 olarak ödenmekte, daha önceki emsal kadrom Personel Şube Müdürü olduğundan Şube Müdürü 2,20 oranı uygulanmakta. Bende dilekçemde şu oran diye talep etmedim. Döner Sermaye dağıtımında kullanılan oranın tespitinde doğrudan İl Müdürüne bağlı çalışan diğer kadrolara eş değer oranın uygulanması talebinde bulundum. cevaba göre mahkemeden oranın tespitini talep etmeyi düşünüyorum.

4046 sayılı kanuna Araştırmacı olarak atanan personelin Önceki unvanları Emsal alınarak Fark tazminatı hesaplanır.

hadi kendi hak ve menfaatleriniz için hareket etmiyorsunuz

Bu dernek adına olursa topyekün araştırmacıların sorunları anlatılabilir.

21 Eylülde yayınlanan sağlik bakanliği taşra teşki&#775;lati yatak ve kadro standartlari yönetmeli&#775;ği&#775;nde deği&#775;şi&#775;kli&#775;k yapilmasina dai&#775;r yönetmeli&#775;k te sivil savunma uzmanından sonra yer verilerek "araştırmacı standart aranmaksızın istihdam edilebilir" açıklaması var.

Resmi Gazete

2. Ders: Bu korkaklık oldukça bu mesele çözülmez.

Arkadaşlar yukarıdaki yazıyı ben Maliye Bakanlığına yzadım. Şu anda ayrıca bir de kurum aracılığı ile dilekçe göndererek konuyu gündeme almaya çalışacağım. Ayrıca Türk Eğitim Sen genel Başkanı ile görüşmüştüm bu konu ile ilgili olarak bugün bir dosya yapıp türk eğitim sen genel merkezi Avukatına gönderiyorum. Toplu görüşmelerde madde yaparak gereğine çalışacaklar ve beni bilgilendirecekler. Bende bilgi geldikçe sizlerle paylaşacağım.

Dernek kurmamızda kolay olmayacaktır, İlk önce Forumdakiler birbirlerini tanıyacaklar

Karar özeti

Biz isteyelim malum ağlamayan çocuğa meme vermezler diye bir ata sözü var.

Değerli arkadaşlarım öncelikle bu ANKARA' ya gidecek arkadaşların masraflarına katkıda bulunacak duyarlı arkadaşlara şahsen teşekkürler ediyorum. Bu yardımda bulunacak arkadaşlarımdan istirhamım lütfen éegeyiğidi é rumuzlu arkadaşımla lütfen özelinden bir irtibat kurmalarını rica ediyor herkese selam ve saygılar sunuyorum. İnşallah 17 EKİM deki buluşmadan bizleri sevindirecek bir netice çıkar ümidindeyim, saygılarımla.

6. Denetim elemanları, psikolojik taciz şikayetlerini titizlikle inceleyip en kısa sürede sonuçlandıracaktır.

Diğer meslektaşlarımıza gelince hani başları sıkıştığında forumda ve dernekte olup destekleyenler onlar da iyileştirmeden faydalandı paraları afiyetle yediler ama üye olmadılar.

zararımızamı?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5c3d283d2f3b3928352e39321c253932352f3d3a3d37723f333172282e">

Daha önce bu köşeden "Özelleştirme Uygulamalarındaki Yanlış Personel Nakline Dur Denilmelidir" başlıklı yazımızla bazı yanlışlıkların ortadan kaldırılmasını gündeme taşımıştık.

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı220

MÜHENDİS 3600 160 82

Sayın Firuze43

-Birde son KHK ile yapılan Araştırmacı kadroları,

Teftiş Denetim birimleri kaldırılacak!06 OCAK 2011

AÇIKLAMALAR: Buna rağmen ilgi 2 ve 5?te kayıtlı olan ve fotokopileri ilişikte sunulan cevap yazılarınız ile?Dilekçenin isteği ve başkanlık divanı kararı? içeriği, Dilekçelerimin SONUÇ bölümünde belirtilen hususlarla karşılaştırıldığında, Milletimizin vekillerinden Yolsuzlukla Mücadelede yardım göremeyeceğim açıkça anlaşılmaktadır. Şöyle ki;Özetle

ARTIK YETER

Dilekçe Komisyonu Başkanlığına

Memurun aldığı risk ile Müdürün aldığı risk aynı olmadığına göre, Çalışırken de farklı maaş aldıklarına göre,

Telekomcular derneğinin adını Araştırmacılar derneği olarak değitirelim çıkışınız çok sert ve kırıcı Araştırmacıların haricindeki diğer kadroda bulunan arkadaşlarımız kendi unvanlarıyla kurum değiştirdiklerinden gittikleri kurumlardaki emsalleri ile kıyaslanabilmektedir. Araştırmacının Emsalı yok Şefile memur arasında değerlendirilmek istenmektedir. sizin gönlünüz yıllardır birlikte çalışyığınız insanların mağdur edilmesine nasıl razı olur. http://forum.memurlar.net/konu/946828/?page=88

3-Kamu Emekcileri Sendikası

Bakanlıkların yeniden yapılanmsı ve eşit işe eşit ücret sloganı ile çıkan khk leri incelediğimde benim gözüme çarpanları aşagıya çıkarıyorum.

İkincisi 111. madde 31.01.2015'den itibaren yürürlüğe girecek olup, 113 madde de bunun devamı olduğundan o da 31.01.2015'de yürürlüğe girecektir. Kanaatimce 113. madde bağımsız ele alınamaz. Bu yüzden her ikisi de 31.01.2015'de yürürlüğe girecektir.

Bende Özal64'dün fikirlerine tamamen katılıyorum. Stratejimizin doğru olması gerekir. Herşeyle ilgilenip, hiçbirşey yapamaz hale geliriz. Memursen'e verilen yazıdaki genel çerçevenin dışına çıkmamak gerekir. Ben birde şunu anlamış değilim Araştırmacı'nın yapabileceği işler mevzuatta yazılı değilmi zaten. Bağlı olduğu amirleri de ayrı ayrı yazıyor. Buradaki sıkıntı Araştırmacının büyük bir birimde veyahut küçük bir birimde çalışması ile ilgili. Ben yurtta çalışıyorum doğal olarak Yurt Müdürüne bağlıyım. Genel Müdürlükte çalışsaydım Daire Başkanına bağlı olacaktım. Kesinlikle Mali haklarımızın öncelikle alınması gerekir bu istenirken de Yaş mağdurları ile ilğili kanun önemli bir emsal olacaktır. Bu hak alınırsa arkası gelir...

Herkese güzel bir hafta diliyorum

Sayın Bakanımız Hayatı yazıcı nın da bu konuda sabah Ankaraya teşekkür ettiği ifade edilmiş

Sn. Harunahmet; Biliyorsunuz şu anda gündemde Yeni Anayasa var. Yeni Anayasa yapıldıktan sonra söylediklerinizi yapabilirler. Mevcut Anayasa ile olmaz. Sadece biz değil Kamuda büyük temizlik olacak. Masa başında işçi de kalmayacak. Hizmeti dolan emekli, dolmayan memur kadrosuna geçirilecek, Aynı odada aynı işi yapan farklı maaş almayacak, eşit işe eşit ücret olacak.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cfaaa4a0a1a0a2a68fa6a7a3aebce1a1aabbe1bbbd">

AYED te de bir şey diyemiyorum. Biz özelleştirme araştırmacıları bir

Evet bu Forumda konuyu ben açtım ancak Forumun editörü değilim,

GEMİ SÜRVEY UZMANI KADROSU, DENİZCİLİK SÖRVEY MÜHENDİSİ OLARAK DEĞİŞTİRİLİYOR

Erkan Akçay

Sayın kartalım0606 rumuzlu arkadaşım

Ebu Eyyub

hazırlamak, Kalkınma Planları ve Yıllık Programlar ile kuruma verilen görevler

Değerli ARAŞTIRMACI Arkadaşlar bakıyorum herkesin nihayet ümitlri bitti ki artık bu sütunda he

Sayın belemir1 Araştırmacı araştırmacıdır heryerde görev tanımı aynı, siz daha önce şef olarak atanıp, mahkeme kararıyla Araştırmacı olarak kadronuzu aldığınızı belirtmişsiniz.

kaynak memurlar. net

Bu hazırlanan yeni kanuna ileve edilmesi gereken konular kannatimce şöyle olmalıdır.

Tasarı kanunlaşırsa düşündüğünüz hakkın size verileceği kanaatindeyim. Dilekçenizi süresi içinde verin, nasıl olsa kaybedeceğiniz birşey yok. Tasarı kanunlaştığında Sağlık Bakanlığı'nın direnç gösterecek bir gerekçesi kalmayacak, dolayısıyla mahkemelerde uğraşmanıza gerek kalmayacaktır.

Tabiri caiz ise en büyük kıyıma uğrayan Sağlık Bakanlığı yeni Araştırmacılarından her ne hikmet ise ses seda çıkmıyor. Ya kayıplarının farkında değiller, veya başka beklenti yada çekincelerle seslerini çıkaramıyorlar.

FORUM SAKİNLERİ: güzel bir çalışma yapmış. En azından bu sayının yarısına ulaşmalıyız.

Nasıl olsa kendi adamlarını, daire başkanı, genel müdür veya yardımcısı, müsteşar yardımcısı vb, makamlara getirdiler. Onların maaşları zaten yüksek, alt kademenin canı çıksın. Daire başkanı maaşı bugün 5500-6000-TL civarı, eskiden bu kadar yüksek değildi. Memurla başkan arasında eskiden bu kadar fark yoktu. Adamı olmayan bu makamları hayalinde görür. Bu torpil, adam kayırma sistemine karşıyım. Ama elimden bir şey gelmiyor, çok büyük haksızlıklar var, adalet diye bir şey yok.

selamlarımla

"6 yıllık tecrübemi noktaladım, araştırmacı ünvanını terk ettim" diyorsunuz. Ancak hangi ünvanı aldığınızı yazmamışsınız. Hangi ünvana geçtiniz?

GÜNAYDIN FORUM SAKİNLERİ

Arkadaşlar, kıst maaşı(27.02.2014-14.03.2014 arası) alan var mı? Varsa hangi kurum paylaşsın ki bilelim.

talepleri&#775;mi&#775;zi&#775; ki&#775;me ne şeki&#775;lde yaparsak yapalim unutmamamiz gereken küçük bi&#775;r ayrintiyi hatirlatmak i&#775;stedi&#775;m. dpb i&#775;nternet si&#775;tesi&#775;nden altiğim bi&#775;lgi&#775;ye göre gi&#775;h sinifi 190 sayili k. h. k. kapsamindaki&#775; kamu kurum ve kuruluşlardaki&#775; unvanlarin sinif bazinda dağilimi gösteri&#775;r li&#775;stede unvan kodu: 6360araştirmaci unvan kodu: 6361araştirmaci(özelleşti&#775;rme)şekli&#775;nde ayirim yapilmiş olup, öht nin beli&#775;rlendi&#775;ği&#775; 2006/10344 sayili bakanlar kurulu karari eki&#775;ndeki&#775; i. sayili cetvel a)gi&#775;h bölümü 26. da sadece "araştirmaci" olarak beli&#775;rti&#775;lmi&#775;şti&#775;r. bi&#775;zler gi&#775;bi&#775; "araştirmaci kadrosu hi&#775;çbi&#775;r yerde geçmemektedi&#775;r. bu i&#775;bareni&#775;n mutlaka bkk ne eklenmesi&#775;ni&#775; talep etmeli&#775;yi&#775;z di&#775;ye düşünüyorum.

dava açaçak kişi çıksın ayrıca Anayasa Mahkemesini Araştırmacı iligili geçmiş karaları ve 3 yıl süre ile saklı tutulma ile ilgili kararları ortadayken bu işler dava açarak çözüleceğini düşünemiyorum.

bakanlar kurulunun 2001 yılında çıkardığı 3555 sayılı kararı gereğince. banka şubelerinin bir kısmı kapatılarak kesinlikle personel alımına gidilmeyeceği bahane edilerek 12000 personelin bir kısmı ifp yapıldı diğer buyük bir bölümüde emekli edilmişti. Biz ifp. lilerin mahkemelerde hak aramak için açtığımız davalar danaştay tarafından bakanlar kurulunun 3555 sayılı kararı gerekçe gösterilerek iptal edildi. Her nekadar danıştay hakimleri 3555 sayılı bakanlar kurulu kararı banka yönetimi tarafından uygulanmadığı, bu yönetim kurulunun şubelere vermiş oduğu yetkiye göre inernet üzerinden göstermelik yapılan birer imtihanla biz ifp. lilerin yerine 7000 kişi alındığını biliyor olsada görmemezlikten gelmektedir. Danıştay'da 12000 kişi davalarını kaybetmiştir. Danıştay hakimlerine sormak gerekir bu 12000 kişi içersinden hiç liyakat ve kariyeri kendi deyimleriyle nesnel niteliksel ölçütlere uyan hiç bir banka ifp elemanı yok mudur? bu kişilerin hakları neden verilmedi? neden bu kişilerin yerlerine usul ve teamüllere aykırı 7000 kişi alınıyor? Neden hala kamu bankaları özelleştirilemiyor? Neden haklıyı ve haksızı ayır edecek ararları verilemiyor? kısaca Danıştay hakimleri bizlerle ilgili kararları verirken kendi vicdanlarını sorguluyorlar mı? çünkü biz ifp. lilerin büyük bir kısmı işlerinden ayrılması nedeniyle psikolojik sorunlar yaşadı, kimimiz intihar etti. bir çoğumuzun eşinden ve çocuğundn ayrıldı. 9 yıl içinde hastalık ve dert sahibi oldu. bunlar yetmiyormuş gibi dava masrafları, avukatlık ücretini ödemek için bankalardan kredi çekmek zorunda kaldılar. en acısıda mahkeme kararlarının bozulması neticesinde icra dailerinde kendilerine karşı davalar açılmaya başlandı. kısaca biz ifp. lilerin ellerinden her şeyi alındığı gibi şimdi de icra dailerinde haysiyet ve şerefleriyle oynanmaktadır. umarım bu yazı danıştay hakimleri tarafından görünür ve okunur. burada yazılanların tüm gerçek ve somut belgeleri danıştay'da devam eden dava dosyalarında mevcuttur.

Hükümetimize önerilerimizi vekillerimiz aracılığı ile sunalım.

Ah Mithat Kotan Ah. / eskişehirli

Telekom teknik elemanlar derneğinin sitesinde

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ec878d95858e839599ddd5daddac848398818d8580c28f8381">

SONUÇ Hepsi ARAŞTIRMACIDIR hepsi ARAŞTIRMACININ sorunudur. ARAŞTIRMACI ŞEMSİYESİ altında olan herkesin aynı konu başlığını kullanması gerekmiyor. GAYET İYİ ANLAŞIYORUZ.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="660d071c0f0b0d26070d15070b4805090b481214">

- Araştırmacıların maaş ile ilgili hakları üç yıl boyunca dondurulmakta hiç maaş zammı almamakta daha sonra atandığı görev unvan maaşını almaktadırlar.

1. İşyerinde psikolojik tacizle mücadele öncelikle işverenin sorumluluğunda olup işverenler çalışanların tacize maruz kalmamaları için gerekli bütün önlemleri alacaktır.

Daha önce neden. AÇMADIK ÇÜNKİ 4046 sayılı yasa Hukuka başvuru yolunu kapatmıştı.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e088ce87958c85928385a09a818d818ece838f8dce9492">

Sayın ADYED yalakalığı yapan kendilerini ARAŞTIRMACI zanneden arkadaşlar lütfen kendi fikir ve düşüncelerinizi kendinize saklayın. Siz nekadar demogoji yapsanızda beni etkilemiyor. Ben İlgili derneğe karşı değilim, kendi mensupları için yaptıklarını da takdirle karşılıyorum. Kaldı ki ilgili dernek yönetimine de herhangi bir sözüm yok ve olamaz da ancak sizingibi kendilerini birşey sanıp şahsi rant peşinde olanlarada asla tavizkar olamam, Onun için siz bırakın kendi menfaatınıze çalışmayı. Gidin madem sözkonusu dernekde çalışın. Ben ve benim düşüncemde olanların sizlere asla ihtiyacımız yok. Lütfen daha fazla demogojiye girmeyin, kendi işinize bakın. selamlar, tekrar ediyorum bu platformda benimle ilgili yorum ve görüş yazmazsanız sevinirim. Çünkü artık siz ve sizin gibi düşünenleri muhatap kabul etmiyorum, nolur sizlerde beni muhatap almayınız?

Genel olarak düşündüklerimi ifade ettim, hayal kurarken sizden izin alacak değilim.

Ama CHP li kardeşlerimiz eli kolu bağlı oturmasınlar bakın şu sıralar Anayasa konusu gündemde bir nevi CHP nin iktidara bizim konumuzu anlatabileceği fırsat vardır.

Araştırmacılar için bir şeyler yapılması, Burda polemik

Başvuranın E-Posta Adresi : <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="aecfdbd7c9dbdceecddb80cbcadb80dadc">

c. Yabancı dil: Tercih sebebidir.

Kaderden rumuzlu arkadaş, neden Bankada iken müdür yardımcılığına atanmayı istemediniz? İstediniz olmadı mı? Bankada iken çalıştığım birimde, bütün başuzmanlar müdür yardımcısı olmuştu.

Teşekkürler Sn. Özal.

üstelik bu sorunu çözmek için yasal düzenlemeye gerek yok. Bakanlar kurulu kararı çıkıyor her yıl DPB nın hazırladığı. bir arada burada konuşmuştuk. devlet bakanı hayati yazıcıoğlu ile görüşmek için. eğer bu görüşme sağlanabilirse onun DPB na vereceği talimatla bu sorun çözülebilir. biraz acele etmeliyiz, çünki 2011 yılı için bu karar hazırlanıyor ya da hazırlanmş olabilir.

Meclise, ilgililere benim oluşturduğum formatta diğer araştırmacılardan yüzlerce yazı gitti.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b7d1d2c5dfd6c3d6ced3d8d0d6d9e88786f7dfd8c3dad6dedb99d4d8da">

ben 2002 yılından beri Hukuki süreç içerisinde mücadele etmekteyim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="46286824232d2f3429212a33063c272b27286825292b683234">

Tüm araştırmacı arkadaşlardan ricam kurumlarında askerden araştırmacı olarak atanma olur ise bu platformda paylaşmasıdır.

1-81 VİLAYETTEN 81 YÜREKLİ ARAŞTIRMACI BULMAK

Kıymetli arkadaşlar! Dernek olarak yeni bir strateji ortaya koymaya hazırlanıyoruz. Asıl bu saatten sonra mücadelemiş başlamıştır."

Genel Başkan Ayhan Çivi?nin öncülüğünde 27 kişi ortaklaşa söz konusu yasanın anayasaya aykırılığı iddiasıyla iptali için 2006 yılında Danıştay?a dava açılmıştır. Danıştay 5. Dairesi başvuruyu 2008 yılında oy birliği ile haklı bularak, yasanın 15.08.2003 tarihinden önce nakledilen personel açısından uygulanamayacağı gereçesiyle Anayasa Mahkemesine göndermiştir.

Malum ata sözü bir elin nesi var iki elin sesi var

Sayın Aylinur Hanım ve sayın Yamanoğlu57, sizlerin de bildiği üzere Araştırmacılar olarak çok zor bir dönemden geçiyoruz, gerek maddi ve gerek manevi büyük kayıplara uğradık, ancak bu demek değildir ki hep böyle gider, umudumuzu yitirmeyelim hep beraber mücadelemize devam edelim, zira ne kadar çok olursak, o kadar fazla sesimiz çıkar, Ankara'daki toplantıda 63 yaşındaki Faruk Bey'in mücadele azmi hepimize örnek olmasını umarım, görmeliydiniz. Bizi yalnız bırakmayın fikirlerinizi olumlu veya olumsuz bu forumda paylaşmaya devam edin, birbirimize ihtiyacımız var, sayın ege yiğidine bakın halen müdürlük yapmakta ama konuya çok duyarlı, böyle insanlar gördükçe ister istemez insanın umutları da artıyor geleceğe yönelik. Hepinize selamlar, durmak yok, pes etmek yok, umutlarımızı yitirmek yok.

Sağlık Araştırmacılarını önemsiyorum;

Derneğe üye olan Tüm Araştırmacı Arkadaşlarımıza

17.08.2011 tarih ( 12.09 ) firuze 43 rumuzlu yazımda " Sayın basiretli kardeşim yerine sehven sayın firuze kardeşim " şeklinde yazım hatası yapılmıştır. Hepinizden özür dilerim. saygılarımla

Osman Kaptan

Ama İktidar ile kavga ederek değil onlara bunun bir haksızlık olduğunu Kendilerinin de Partilerinin isimlerinden müsamma Adalet gibi bir görevleri bulunduğunu ve Bu şekilde bütün hakları yetkileri elinden alınmış Araştırmacılık kadrosunun

Sayın arşie paylaşımınız için teşekkürler

Araştırmacılar dahil tüm İFP li persone ister kuruluşunda ister kuruluşunda çalışsın Fark tazminatlarını hazineden aldıklarından bulundukları kuruluşta mecburi ikametgaha zorlama gibi algılanan bu durumdan vazgeçilerek İFP li personelin daha verimli olacağına inandığı bir kuruluşa geçme özgürlüğünün verilmesi ve 5398 sayılı yasa ile getirilen başka kuruluşa atananların fark tazminatları ödenmez hükmünün kaldırılması,

15-ilknur

Derneğimiz kurulmuş olsaidi

Araştırmacılar derneği ile irtibata geçmek isteyen

Bildiğim kadarıyla Ek ödemeden yararlanmak için o görevde enaz 6 ay çalışmalıdırlar

-Halbuki aralarında menfaat çatışması yok.

farkından düşürülmektedir. Bu uygulamaya sonverilmeli döner sermaye payında İfp li

Bu sefer kendimizi gösterelim, Aylinur hanımın çağrısını cevapsız bırakmayalım.

Arkadaşlar, Sayın Özal64'ün ısrarla üzerinde durduğu görev tanımını belirlemeyi önemsemiyorum. Çünkü, bizler zaten senelerimizi verdiğimiz mesleğimizi ve ünvanımızı kaybetmişiz, çoğunluğumuz daha önceki kurumumuzla hiç alakası olmayan bir Kurumdayız. Bundan sonra ne biz gittiğimiz kuruma tam adapte olabiliriz, ne de o kurum bizi içine sindirir. Ayrıca, Devlet Personel Başkanlığının tebliğinde Araştırmacının görevleri ile ilgili yazılanlar dışında birşey eklenebileceğini de düşünmüyorum. Muallakta kalan "... diğer görevleri yapmak" cümlesine de çok takılmıyorum. Çünkü açık değil, buna istinaden İdareci sizden birtakım düz memur görevleri isterse buna herkesin verebileceği bir cevap mutlaka vardır. Zaten böyle işlerle ilgili yazılı emir de veremez.

c-Diğer devlet memurları gibi hak kaybına uğramadan kıdem/tecrube/bilgi birikimine göre daha yararlı olabilecekleri kadro/unvanlara - Kurum /Kuruluşlara nakil imkanı sağlanması için;

5- ARAŞTIRMACI olarak atanacaklar; 4046 sayılı Kanunda Müdür yardımcısı ve üzeri unvanlarda bulunanlar olarak belirlenmiş iken, TORBA Yasada ARAŞTIRMACI olarak atanacakların Müdür unvanından başlatılmış olması, daha önce araştırmacı olarak atanmış müdür yardımcıları ile TORBA yasanın yürürlük tarihinden sonra atanacak müdür yardımcıları arasında eşitsizlik yarattığı/yaratacağı dikkate alınarak yeni bir düzenleme yapılması,

sayın Harun Ahmet ;

AYNI KURUMDA, AYNI UNVANLI PERSONELLER ARASINDA ÜCRET EŞİTSİZLİĞİNE SEBEBİYET VEREN

Saygılar...

ama ben de herzaman bu mücadelenin içindeyim. daha önce de yazmıştım. öht ile ilgili davam devam ediyor. sanki kısa bir süre sonra sonuçlanacak gibi. çünki savcılıktan görüş için dosyam gönderilmiş.

Ankara toplantısı için yaptığım görüşmeler neticesinde Arkadaşlar 09 ocak pazar günü olabilir dediler

1-Anayasa mahkemesi Kanunların anayasaya uygunluğunu denetler. Bu nedenle açılan davada;4046 sayılı yasanın amir hükmü olan şahsa bağlı hakların 3 yıl ile sınırlandırılmasının anayasaya aykırı olmadığına karar verdi. Bu nedenle 3 yıl sınırlaması halen mevcut. Kanun maddesinde yapılacak değişiklik ile 3 yıl sınırlamasının kaldırıldığında Anayasanın önceki kararına halel gelmez. İmkansız diye bir şey yoktur.3 yılla sınırlandırılsın diye el kaldıranlar bu defa bu sınırlama kaldırılsın diye el kaldıracak hepsi bu kadar.

İnancım odurki; Hak Mücadelesi ulvi bır kavramdır. Hak Mücadelesi veren ve buna destek veren insanların Allah katında değerlerinin yüksek olduğudur.

Bu konuyu Uzatmak istemiyorum

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="98f5b6f6f1e1f9e2f1d8e2f9f5f9f6b6fbf7f5b6ecea">

19 Mart 2011 CUMARTESİ Resmi Gazete Sayı : 27879

arkadaşlar yeni 10 maddelik torba yasa için gönderdiğiniz mail adreslerini ve nere olduğunu yazarmısınız. bizlerde aynı yerlere gönderelimki daha çok iligi çekmesi açısından

GİH Çıraklık ve Yaygın Eğitim Gen. m.1 1 1

Genel olduğu için buraya yazdım. Yıl 2000. 217 sayılı KHK ile kurulan kurumun teklifi sonucu başlıkta ki karar alınmış. Amaç 657'ye tabi tüm kurumlarda bir standart oluşması. Daha sonra aynı kurum unvan hiyerarşisini esas alınarak her unvana bir kod verilmiş. Bu tabloda Araştırmacı 6360 ve Araştırmacı 6361 kodu almış. Hemen alttada 6840 kodu ile Şef unvanı. Araştırmacı Özelleştirilenlerden gelen yani kadro derecesi 13 olan. Kod belli yeri belliyse Araştırmacı adı geçen her belge doğru mu?

resmi gazete / ali toprak

ARAŞTIRMACILAR DİKKAT 6223 SAYILI KANUN

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="29474e4c4d404269415c5b5b40504c5d074a4644075d5b">

Bahsettiğim 657 sayılı kanunun içerisine konulmaya çalışılan maddelerden biri. Hükümet anayasa değişikliği ile beraber terörü bahane ederek 657 sayılı kanunu tamamen değiştirecek. Teröre destek veren memurların işten çıkartılabilmesini bahane ederek 657 ye birçok madde ilave edecekler. Bunlardan biride HİZMETİNE İHTİYAÇ DUYULMAYAN PERSONEL. Kanuna araştırmacı yapılan personelin mahkemeyi kırmacı kazansa bile atamaya yetkili makamın atama yapmayabileceği, ancak mahkemeyi kazanan kişinin önceki ünvanındaki özlük haklarının aynen korunacağıda var. Bunu en son GSB'da yaptılar. Bakan isterse öreğin bir daire başkanını görevden alıyor. Otomatik daire başkanı araştırmacı oluyor. Daire başkanı mahkemeye veriyor ve kazanıyor. Ancak Bakan atamasını yapmıyor. Araştırmacı ünvanı ile daire başkanı maaşı almaya devam ediyor. Hükümet bu yüzden HİZMETİNE İHTİYAÇ DUYULMAYAN personelin re'sen emekliliği üzerinde titizlikle duruyor. 91 uygulaması daha önce uygulandı. İnşaAllah gene uygulanır. Yoksa dediğim gibi hiç araştırmacı kalmayacak. Adamlar kökten çözüm buldular. Çalışacaksak bu yönde çalışmamız lazım yoksa Kariye Uzmanlığı, İç Denetçilik... hikaye.

Ama kurulmuş canı gönülden destekleyeceğiz

Sayın harunahmet kardeşim server hatası veriyor buraya yazamıyorum Sana özelden yazdım bakarmısın

kamuoyu oluşturmak için canla başla çalışmalıyız. Bütün Araştırmacıların belirtilen hususta

Muhterem ARaştirmaci arkadaşlar bi&#775;zi&#775;m buradaki&#775; sorunlarimiz sadece bi&#775;zi&#775; i&#775;lgi&#775;lendi&#775;ren konular olmalidir. yoksa torba yasa i&#775;le i&#775;lgi&#775;li&#775; görüş ve düşünceleri&#775;mi&#775;z olur ve ni&#775;teki&#775;m vardirda. ancak bi&#775;zi&#775;m temsi&#775;lci&#775;mi&#775;z olan bunca kiymtli&#775;, değerli&#775; üyesi&#775; olduğumuz sendi&#775;kalar var. onlar bunlarla zaten i&#775;lgi&#775;lenmekteler. çünkü bu konular tüm çalişanlari ve bi&#775;lhassa memurlari i&#775;lgi&#775;lendi&#775;rmekte olduğunda zaten taki&#775;p edi&#775;lkektedi&#775;r. bi&#775;zler ancak öğretmenler ve poli&#775;slere veri&#775;lecek olan ayricalikli, ek göstergeleri&#775;n 3600 e çikarilmasi i&#775;le i&#775;lgi&#775;li&#775; olarak taraf olmaliyiz ve bu yönde çaba harcamaliyiz. di&#775;ğer tarafdan di&#775;ğer tarafdan emekli&#775; i&#775;krami&#775;yeleri&#775;ni&#775;n 30 yildan fazlasininda değerlendi&#775;ri&#775;lmesi&#775; i&#775;le i&#775;lgi&#775;li&#775; hususun yasalaşmasina çalişmaliyiz der selam ve saygilar sunarim. uzun zamandan beri&#775; yazişmiyorduk kusura bakmayin.

İDARİ KÖKENLİLER İÇİN ENAZ ŞUBE MÜDÜRÜ MÜHENDİS KÖKENLİLER İÇİNDE BAŞ MÜHENDİS olarak belirlenmesi konusunu aynı şekilde dillendirmeliyiz Mali haklar sosyal haklar hep emsal kadroya göre belirlenecek ve butür sıkıntılarımız azalacaktır

Sayın Ahmet1688 ve işin Mutfağında olan diğer Araştırmacı Arkadaşlarım Hazırlamış olduğunuz yazı için Hepinize Teşekkür ederim

Hüküm veren Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu'nca, dosyanın tekemmül etmiş olması nedeniyle, davalı idarelerden Devlet Personel Başkanlığı ile T. C. Ziraat Bankası A. Ş. Genel Müdürlüğü'nün yürütmenin durdurulması istemi görüşülmeksizin, dosya incelendi, gereği düşünüldü:

Ek tazminat%96 (550 Tl civarı)

Sayın Özal64, rahatsızım. . Kayıboyu'nun söylediği gibi maaş mutemediniz Bümko'yu arasın.

ahmet1688 arkadaşımızın belirttiği gibi TSK'dan ilişiği kesilen personelle ilgili hazırlanan tasarıda;

Sayın lenin01

sayın firuze43 ;çalışmalarınıza teşekkür ediyorum. selamlar

Sayın Ahmet1688,

? 30TL? 2500/ 30 = 85? ?

Şahin ATAK arkadaşımızın yazdığı doğrudur. Türk Telekomda da kısım müdür yardımcıları 2 sayılı cetvele tabi idiler.

Bizde söyle ne içiyorsan bize... :)

Tabi bu arada boş durmamak gerekir kim bir Miletvekili ne ulaşabiliyora bizim ana sorunlarımızı aşağıdaki başlıklarla iletirse hem kendi sorunlarının hemde tüm Araştırmacıların sorunlarını çözmüş olur.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="54393a3b2d353a1432353a35203d3f7a373b397a2026">

şube müdür yardımcısı sınavınaa gireceklerde de var...

Arkadaşlar Bakanlar Kurulunun 2013/5589 sayılı kararına bakın lütfen görüşleri paylaşalım

Her zaman her yerde başarıya daha yakındır.

SayınFirüze43

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4b2238262e3f653f24252c240b2d2a252a3f222065282426653f39">

a) Kadro derecesi (1-4) olanlar 1-4 60 600 300

Başvuranın TC Kimlik Numarası : 48322085596

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="355c465850411b5750475e545b754754515c5e54591b565a581b4147">

Sendikalar görüşmelerde bu hususu işleyerek araştırmacılar arasındaki maaş dengesizliğinin var olduğunu öne sürebilirler

Dolaysıyla, ADYEDE üye olmak zamanıdır. çünkü Mücadele herkes için çözüm olması gerektiği bilincinde olarak yeni başlıyor,

?Araştırmacı unvanlı personelin görevleri; Kurumun veya görevli olduğu birimin görev ve hizmetleri ile ilgili konularda verilecek görevleri ifa etmek, kurumun veya görevli olduğu birimin görevleri hakkında araştırma, inceleme yapmak ve bu konuları değerlendirerek sorunlara çözüm yollarını belirlemek, rapor yazmak, koordinasyon ve danışmanlık yapmak, bu konularla ilgili toplantı ve etkinliklere katılmak, araştırma programlarını hazırlamak, Kalkınma Planları ve Yıllık Programlar ile kuruma verilen görevler hakkında araştırma yapmak ve verilecek diğer görevleri yerine getirmektir.? denilmektedir.

ben ifp sayfasında isem kendi statüm yada o statü, bu statü adı altında arkadasları toplamak bıreysel düsünmek yerıne herkesi düşündüm ve düsünüyorumda.. herkesin içersinde olacağı bır kıtlede çalısırım. dernek olsun yada örgütlenme olsun ben desteğimı gösterırırm ama ünvan ayrımı olmadam. içesinde teknisyen yardımcısı, güvenlıkcısi, mühendisi. yardımcı hizmetlerde çalışanı. arastırmacısı, memuru. ama her bıreyi olacak olan dernek calısmasında yardımcı olurum.. benım fikrim budur açıkca..

Kanun varken khk ile bir boşluk oluşturuldu diye düşünüyorum.

Daha öncede yazıldığına göre bu yıl hükumet toplu görüşmelerde araştırmacıların sorunlarını ilgili kurumlarla araştırarak düzeltilmesi yönünde protokol imzalanmıştır. Bu cümleden olarak benim nacizane düşüncen bu yolları önemli bir şekilde kullanarak seçim öncesi birşeyler yapabilirmiyize bakmak gerekiyor.

sorumluluk alan Müdürlere Tıpkı daire Başkanlarında olduğu gibi görev yanı makam göstergesi de verilmeli ki Emekli maaşına bir katkısı olsun.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4f392a363c2a2361282e21260f2627232e3c61212a3b613b3d">

AYNI KURUMDA AYNI UNVANLA ÇALIŞAN İKİ ARAŞTIRMACININ DURUMU ;

Bu durumda, davanın 15.1.2005 tarihinden öncesine ilişkin kısmında süre aşımı bulunduğundan, Mahkeme'nin, "davanın 16.2.2005 tarihinden önceki kısmında süre aşımı bulunduğu" yolundaki gerekçesinde hukuki isabet görülmemiş ise de; davacı temyiz isteminde bulunmamış olduğundan, "aleyhe bozma yasağı" ilkesi karşısında, bu hususun, idarenin temyiz istemi üzerine dikkate alınarak, idare aleyhine sonuç doğuracak biçimde kararın bu kısmının bozulmasını gerektirmeyeceği açıktır.

Özellikle Memur-sen Konfederasyonun yaklaşımı Araştırmacıların Umutlarını artırdı.

Hasip Kaplan

Daha fazla araştırmacı daha fazla iletişim ve SONUÇ hepsi bu kadar

Arkadaşlar eğer müsaitseniz pazar günkü toplantıya hepimiz gitmeye çalışalım Tanıdığınız araştırmacı arkadaşlara da toplantı hakkında bilgi verin Bu konuları orada etraflıca konuşalım fikir alışverişinde bulunalım Gelirken Kurumlarımızdan yıllık izin alalım hafta içi de eğer çoğunluk kabul ederse durumumuzla ilgili Kurum ve Kuruluşlarla görüşmeler yapmaya çalışalım. Hepinize saygılar

Arkadaşlar benim zaten çözüm konusunda ümitlerim vardı, sayın Ege Yiğidinin bu açıklamaları ve yaş kararları sonrası daha da arttı Ben de çözüm için sayın hüso, ege yiğidi, özal 64 ve Alp5398 e katılıyorum ve Çanakkale ' den destek vermeye hazırım. Ancak bu arada sorunlarımızı devamlı gündemde tutalım, ulaşabildiğimiz yerlere sorunlarımızı mail ve dilekçe ile yollamaya devam edelim, ne kadar çok gündemde tutabilirsek çözüm o kadar çabuk gerçekleşir düşüncesindeyim, bence artık konunun çözümü çok basit olabilir, yaş kararı baz alınır emsal özlük hakları hepimize tanınır böylelikle sorunumuzun ana damarı hallolmuş olur, Hepinize selam ve saygılar sunarım.

diğer araştırmacı blog sayfasından alıntıdır

yapmış olduğunuz çalışmaların hayırlı neticelere ulaşmasını tememenini ederim.

Arkadaşlar, malumlarınız olduğu üzere, Ankara'da ADYED adı altında derneğimiz kuruldu. Dernek kurulduktan sonra, gerek dernek yönetimi ve başkanı ile gerek, bizim Araştırmacı arkadaşlarımız ile yaptığımız temaslar sonucunda, dernek Başkanımız ve Yardımcılarının samimiyeti beni ziyadesiyle etkiledi. Kendilerinin özlük haklarımızı almamız için yapacakları çalışmalara destek olmasını teminen, 15.03.2013 Cuma günü 20, TlL üyelik giriş aidatı ve 20; TL Nisan 2013 üyelik aidatı olmak üzere, 40;TL'yi dernek banka hesap numarasına yatırdım. Üyelik evraklarımı tanzim ederek, dernek adresine posta ile gönderdim. Değerli arkadaşlar dernek yönetimi ile yaptığımız temaslarda Nisan ayında yapılması öngörülen genel kurulda tüzükte revizyona gitmke suratiyle. Araştırmacı ler ve diğer madur Araştırmacı arkadaşlarımızı kapsayacak şekilde, tüm arkadaşlarımızı kapsayacak tüzük değişikliğine gidacaklerini taahhüt etmişlerdir. Benim sizlerden istirhamım bügünden tezi yok hepinizin bahsi geçen derneğimize üye olmanızdır. Derneğimizin özlük haklarımızın alınması hususunda başarılı olmasını temenni eder, hepinize sevgi ve saygılarımı sunarım.

1- ASIL ARAŞTIRMACILAR

Bu forumu açan Ahmet Beyin derdi hepimizin ortak derdiydi, birlikten kuvvet doğar anlayışı ile hareket edebilir isek mağduriyetlerimizi daha çabuk ve daha adil bir yol ile düzeltilmesi inancını bizlere de aşıladı, derken facebook ta da aynı amaçla bir grup oluşturuldu, artı telekomcular derneğinde de birtakım araştırmacı arkadaşlarımız bizlerin özlük hakları ile ilgili mücadele verdiler ve veriyorlar, iyi kötü sendikalar da mağduriyetlerimizi bildikleri için içlerinde bizler için mücadele verenler mutlaka vardır ve Adyed kuruldu, doğal olarak öncelikle 663 araştırmacıları sahip çıktı ve ve sonrasında içimizden birtakım arkadaşlarımızda inandı üye oldu ve destekledi, ben de bunlardan biriyim. Netice de hep birlikte gerek buradaki olumlu olumsuz yorumlarımıza gerek sendikalarla temaslarımızla gerek Adyed de mücadelemizle sorunlarımızı birlikte çözmeye uğraştık ve uğraşıyoruz, son noktayı tabiki de TBMM koyacak ama bizlerde baskı unsuruyuz, haklılığımızı ne kadar güçlü ve doğru bir şekilde ortaya koyabilirsek o kadar iyi ve çabuk sonuçlar alabiliriz, sivil toplum örgütleri de demokrasinin temel taşlarıdır, işte iyi neticeler almaya başladık, inşallah devamı da gelecek, Aynı gemideyiz, aynı yolun yolcusuyuz, lütfen fikir ayrılıklarımızı daha ılımlı karşılayalım ve birlikte düşünmeye tartışmaya daha doğruyu aramaya devam edelim, saygılarımla

herhalde sözkonusu önerge tbmm nin kayıtlarında daha sonra yayınlanacak. 16.02.2011 tarihi olduğu kesin, hepinize selam

Arkadaşlar 30 Aralık Saat 15:00 Da Hekim evinde toplanıyoruz ki Bizim kurumumuz hafta sonu ve 1 gün izin yazdırırsınız pazartesiyi de halledersiniz.

Madem bizi mağdur etmek istemiyorlardı, o zaman neden 4971 sayılı yasayı çıkararak şahsa bağlı haklarımızı 3 yıl ile sınırladılar?

İdarecilerden kasıt yalnızca şube Müdürleri olursa

teşekkür ettiği ADYED Derneği ve Telekom'cu arkadaşlar sayesinde 27.02.2014 tarihinde

Ancak Bazı kurumlar örneğin Şube Müdürlüğü atamasını sınav ile yaparken, İl Müdür Yardımcılıklarını sınavsız atayarak yapmakta. Böylece liyakatını uygun!!! bulduğu şef yada araştırmacıyı önce sınavsız olarak İl Müdür Yardımcılığına atamakta, daha sonra da Şube Müdürlüğüne düşürerek sınav Sorununu!! halletmektedir.

Abdurrahman UYĞUR

Emeklilik konusunda haklısınız sayın hüso ve basiretli arkadaşım, 399 sayılı kanuna göre çalışmakta iken 657 sayılı devlet memuru olduk, sonra bir baktıkki özel hizmet taz. katsayımızı şef düzeyinde ayarlanmış maaşlarımız zam alamadığımız için günden güne erimekte, oysa araştırmacı maaşındaki özel hizmet tazminatı katsayı oranı ve ek tazminat oranları makul bir şekilde ayarlansaydı bu kadar mağdur olmazdık, yaş la ihraç olup sonra döndürülen ve araştırmacı kadrosu verilenlere nasıl emsal hak tanınabiliyorsa pekala bize de tanınabilir, zira bu şekliyle çifte standarda maruz kalıyoruz, biz günah keçisi değiliz diye düşünüyorum. Sayın Hü-so nun dediği gibi 2011 toplu görüşmelerinde bari mağduriyetimizi giderebilsek, hepinize saygılar,

ama biz memurlarınki 1965 yılında çıkarılmış 657 sayılı kanun ve 1949 yılında çıkarılmış Emekli sandığı kanunu na göre hesab edilmektedir.

Sayın paşakazık arkadaşım o bahsettiğiniz madde tam net değil, sanırım yasa çıkdıkdan sonraki şahsabağlı hakları sona erenleri kapsıyor gigi. Herkes bir yorum yapıyor en doğrusu Maliye Bakanlığına açık olarak yazılmalı ve geçmişe yönelik uygulanabilirmi görüş alınmalaıdır. Kendimize göre değişik yorumlar yaparak zaman kaybetmeye gerek yok, yasal olarak dava açma hakkımız var ise onu kaybetmeyelim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2a4e43464f410445444e4f586a595e4b584d4b504f5e4f04494547">

Bir çok kurumda mühendis, muhasebe uzmanı, vb yok, mevcut hakları ile Mühendislik, muhasebecilik gibi işleri yapması sağlanabilir.

Döküldü yaprağım güllerim soldu

Başbakanlık Merkez Teşkilatında Araştırmacı 2 100 800 800

4046 Sayılı Kanunun 22. Maddesi gereği şahsa bağlı hakları 3 yılsonunda sona erdiğinden; Ek Göstergesi:3600 dan 2200 e, Özel Hizmet Tazminatı: % 145 den 60 a, Ek Ödeme :%100 den 52 e düşürülmüştür. Buda büyük maddi kayıplara sebep olmaktadır.

Uzmanların üstünde bir kadrodur altında değildir.

34-Cafer96

Bölgede Şube Müdürü diyor buna itiraz ettiğimizde Mahkemenin yolunu gösteriyorlar,

Biz Araştırmacı ların Unvanları bu yönde değiştirilirse daha uygun olmazmı görüşlerinizi yazarsanız değişik fikirler geliştirebiliriz.

mail adresleri yok

Metne şu cümleyide iale edersek nasıl olur!

elinize sağlık durumu özetlemişsiniz İnşaallah faydalı olur

Günaydın Arkadaşlar,

Sayın Hüso ya, Aydından gelen sayın baggüle, Çanakkaleden gelen sayın güz ateşine ve Anakaradan Abdullah bey ile Bu işin duayenlerinden sayın Faruk beylere verdikleri katkılardan dolayı çok teşekkür ederim. Gerek Mail, gerekse Telefonla Arayarak geçerli Mazeretlerini ileten Araştırmacı Arkadaşlarımla, Bizleri Misafir eden Kurtuba Kitap cafeyede verdiği hizmetten dolayı teşekkür ederim.

5398 sayılı yasa ile getirilen bu kısıtlamanın kaldırılması gerekmektedir.

Bu işle ilgili çalışan TRT mensubu Araştırmacılar olayı genel olarak değerlendirip

Tebliğ değişmeden önceki durumu

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="adc0d8ded9cccbccc2cad8d79cedcac0ccc4c183cec2c0">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="96f0b8f3e4e2f7f8d6ecf7fbf7f8b8f5f9fbb8e2e4">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="dcbdb4b1b9a8f2bdaebdafa8b5aeb1bdbfb59cbbb1bdb5b0f2bfb3b1">

d) Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında görev yapan personelin döner sermaye ödemelerinden gelir vergisi kesintisi yapılmaması,

sevgili Araştırmacı Arkadaşlarım 17/10/2010 Pazar günü yukardaki adreste tekrar toplanıyoruz 10 yılda bir gelecek bir Fırsatı kaçırmak Üzereyiz, Meclise sevk edilen kanun Malumunuzdur.

kaldıkı sendika başkanlarından

Nedersiniz bu işi çözebilecekmisiniz yoksa boşuna umutlanmayalımmı?

Şimdi 08.10.2003 tarihli tebliğde bazı maddelerin önünde 28.09.2005 tarihli RG ibaresi var. bu tarihte acaba 5398 tarihli 5398 sayılı kanunmu yürürlüğe girmiş diye baktığınızda Tebliğde değişiklik yapan tebliğ şeklinde bir tebliğ ile karşılaşıyorsunuz. Yani yürürlükte olan 22. madde eski maddenin tamamını hükümsüz bırakmış ama tebliği hükümsüz bırakamamış. İşte buna mutlak güç denir. Bu tebliğ kanun ve anayasa maddelerinin üstüne çıkmıştır. bu da şekli olarak hukuka aykırılığın ikinci nedenidir

Sayın aylinur hanım siz bana göre bir ARAŞTIRMACI değilsiniz. Ancak belli dernek yada sendikaların taşaron savunucusu yada maşasısınız gibi geliyor. Bizler 2006 yılından beri yasal zeminlerde gerekli mücadeleyi verdik. Anayasa mahemesine ilgili yasayı (497l ) bizler götürdük ancak Yüksek mahkemece red edildi. Sanırım bunlardan haberiniz yok yada işinize gelmiyor. Siz nereden geldiniz ve ne kadar yöneticilk yaptınızki beni değerlendiriyorsun. Sizin hizmetiniz kadar yöneticilğim vardır. Bunları sisiznle tartışmak yada müzakere etmek bile benim için bir zuldür. Bana döre sen ARAŞTIRMACI lerin savunuculuğunu yapma yerine halen yüklenmiş oldugun dernek, sendika v. s. nin sözcülüğünü yap. Ama ancak bu platformda değil lütfen kendine yakın ve uygun olan platformlarda yarışırsan daha iyi olur diye tavsiyem olur sana gülegüle dileklerimle...

Daire Başkanları 3000 ken 3600 oldu.

AYRICA YAZMA KONULARI OLARAK

Kurumların güçlerine göre ayrımcılığı 616 sayılı KHK?da çok belli edilmiş. Gelecek olan zamlar bazı kurumlarda çalışanlar için 2012 sonuna, bazılarında 2013 sonuna, bazılarında da 2014 sonuna kadar ödenecek ama Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği ve Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği?ne ait kadro veya pozisyonlarda bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte istihdam edilen personel ise ilanihaye imtiyazlarını sürdürecekler. Bu kurumlara sonradan (616 sayılı KHK sonrası) atanacaklar ise yeni koşullara tabi olacak ve bu imtiyazlara sahip olmayacaklarmış. Nasıl eşit işe eşit ücret olacak ise bu getirdiği sonuç, eşitsizliği geleceğe taşıyacak eşit işe eşit ücret prensibi olmuş.

2003 de çıkarılan 4971 sayılı Kanun, 1 sayılı cetvele tabi personelin yani yönetici kadrosundakilerin şahsa bağlı hak olarak özel hizmet tazminatı vb. haklarını 3 yıl ile sınırladı. Böylece 2006 yılından bu yana mağduruz. Maliye Bakanlığı bürokratları istedi ve bu kanun çıktı. Pekala, bizim yani 1 sayılı cetvelin mağdur olacağını biliyorlardı. 1 sayılı cetvele tabi personele yapılmış bir darbedir bu kanun.

Sayın Basiretli, Ben TEDAŞ İzmir Müessese Müdürlüğünün Sivil Savunma Uzmanlığını 23 yıl süreyle yaptım ve Atandığım günden Kurum Özelleşene kadar da Özel Güvenlik Müdürlüğünü de yürüttüm. Emrimde 1 Güvenlik amiri 4 Grup Şefi ve 55 Özel güvenlik Görevlisi vardı. Daha nasıl İdarecilik yapılır bilemiyorum. Bulunduğum Kurumda da Direk olarak Kurum Müdürüne bağlı olarak çalışmaktaydım. Organigramdaki yerim Kurum Müdür Yardımcıları ve Hukuk Müşaviri ve Denetim Grubuyla eşdeğerdi. Yani şube müdürleri gibi Kurum Müdür Yardımcısına bağlı bir görevde değildim. Ben de Araştırmacı olarak atanmaya hevesli değildim. Ancak 4046 sayılı yasa bizleri aynı ünvanla atadı. Ve 3 yıldır Araştırmacıyım. keşke Sivil Savunma Uzmanı olarak atansaydım. Hiç değilse atıl görülen bir ünvanla bom boş oturtulmazdım. Ancak Türkiyede aynı kanun gereği aynı ünvanla istihdam edilen bir kadroda çalışan zümre farklı maaşlarla çalışır. Bu da sistemin bozukluğunu göstermektedir. Bana cevap verdiğiniz için yorum yaptım. İyi günler diliyorum.

Faks ve mail zinciri oluşturma çalışmalarına katılıyor ve destekliyorum...

Arkadaşlarım yeterki yazsınlar hiç sorun değil biraz latifeydi aslında o satırlar zira sonunda ünlemler koydum... Olacak ben inanıyorum

Madem bu araştırmacı kadrosu ile başka kuruma gidemiyorum acaba ROTASYONA tabi tutulabilir miyim? Çalıştığım kurumda 10 yılını dolduranlara rotasyon çalışmaları başladı. Bu süreçte benide başka bir İL'e gönderebilirler mi? Yoksa bu kadro Kurum ve bulunduğum İL'e bağlı bir kadro mu? Rotasyona tabi tutulursam kanuni haklarım var mı? Şimdiden vereceğiniz cevaplar için teşekkür ederim.

sayın güzateşi araştırmacılar için önerge verilmiş demiştiniz, ben TBMM nin sitesinde gelen tasarı ve tekliflere baktım öğle bir teklif bulamadım

Sayın aylinur Sn. özal64

ne kadar çok dava açılırsa başarı sansı o kadar artar mutlaka bir hakimin dikkatini çekecektir. Hukuka inanıyorsak mahkeme kararlarına da saygılı olmak zorundayız. Olumlu cıkacak bir karar hepimizin işine yarar.

Arkadaşlar hele bir mevcudu alalım, ondan sonra geçmişi inceleriz, yeterki yasa kısa zamanda yayınlan

2002 yılı itibariyle yurdumuzda yaşatılan beceriksiz silik adamların kendilerine siyasetçi diyerek ortaya çıkıp dünya ve yurt gerçeklerinden bir haber olan sadece kendi aile ve yandaşlarına itibar ve kaynak yaratan bu beceriksizlerin büyük bedeller ödenerek ortaya konulan eşşiz yurdumuzu ve gelişmesinde Cumhuriyet Türkiyesinin şimendiferleri olan ekonomik gücünü maddi değerleri ölçülemeyecek olan güzide kurumları birbirlerine peşkeş çeken yaratıkların ortaya koydugu bu günki durum malumunuz bunlara engel ne yasa nede muhalefetin etkinliği bu günki gelinen noktada özeleştirme yanlışlıkları ve bu durumlardan etkilen personellerin sizinde örnek verdiğiniz sayın şahsiyetin dünyadan bir haber olması normal o arkadaş için söylenecek söz çok burda paylaşılmaya deger olmadı için lütfen ne zihninizi ne zamanınızı bu gibilere harcamayın gelelim diğer zatlara ve muhteremlere onlarında kafalarında oluşan ve geçen gerçek ben kimseye hedef olmayayım biraz takla atarsam bir yere koltuk koyarlar orda yaşantıma devam ederim düşüncesi bunlar şunu iyi bilmelidirlerki bir zaman sonra ne bunlara kurum nede gelecekteki aile bireylerine iş olacaktır yandaş olmadıktan sonra bu sürü psikilojisi bunlarda hep birlikte biryerlere gidip gelmektedirler o yüzden can sıkmanın bir anlamı yok bunlar gün kurtaran vatan kurtaran değil

Sayın" mertbaşkan" rumuzlu arkadaşım hayırlı olsun Müdür Yardımcılığı göreviniz. Kaç yıllık araştırmacısınız, hangi kurumve ildesiniz ve nasıl bir yol izlediniz de başara bildiniz. Aydıca GİH mi TH sınıfında idiniz biraz bizleri bilgilendirirseniz sevinirim. Selamlar.

karar neticesi emsal olacaktır

Sorum idari kökenli araştırmacılar için.

Burada fikir üretenlere, çaba sarf edenlerde kuş beyinli diyecek kadar da kibarsınız ayrıca bu kibarlığınızıda yazınızı saygıla bitirmek süretiylede pekiştiriyorsunuz.

Yurt Müdürü

27-12-2011 - 13:42

Bu hüküm gereğince yukarıda özetlemeye çalıştığım araştırmacıların durumları ile ilgili çözüm yollarının aranması gerektiği düşüncesindeyim.

TOPLAM 618 618

08.02.2012 ve 22.02.2012 tarihlerinde BİMER'e dilekçe yazıp, araştırmacılarla ilgili mevzuattta bütünlüğün sağlanması için yasal değişikliklerin yapılmasını talep etmiştim.

Mutlu, Huzurlu ve sağlıklı gelecek günler dilerim.

1-1000 tane araştırmacı ismiyle karşısına çıktığınız hangi SENDİKA sizin sorununuza duyarsız kalır?

Arkadaşlar buradan kaç kez sordum verebiliyormuyuz dilekçe dedim hiç kimse net birşey söylemedi... neredeydiniz...

Ancak müdürlük olmaz, mühendislik içinde devlet personele soruldu mühendis olmuyormuş mühendis kadrosuda var ancak derecesi düşük deniyor.

Haklısınız. Önceki yazımı uzatmamak için sözünü etmemiştim ama ben de direnen Sağlık Bakanlığını mahkemeye vermiştim ve kazanarak mühendis kadrosuna 2012 yılında geçmiştim. Ancak karar Danıştayda bozuldu ve ben 2 yıl sonra tekrar Araştırmacılığa geçirildim. Şu an Danıştayda ve İdare mahkemesinde hukuk mücadeleme devam ediyorum ama kime sorsam işimin zorlaştığını, idare mahkemesinin danıştaya karşı kararında ısrar etmeyeceğini, bozmaya uyacağını söylüyor.

3) (2) numaralı alt bentte belirtilenlerden üç yıldan az görev yapmış olanlar, bu maddeye göre ihdas edilmiş sayılan merkez veya taşra teşkilatına ait araştırmacı kadro veya pozisyonlarına,

Anayasa Mahkemesi, Başmüdürlerin Kanun Hükmünde Kararnameyle müsteşarlık müşavirliği kadrolarına atanmalarını Anayasaya aykırı buldu.

c)Başta Araştırmacı unvanıyla nakledilen personel olmak üzere özelleştirme işlemleri nedeniyle yapılan atama işlemlerinde ortaya çıkan sorunların değerlendirilmesi amacıyla D. P. B koordinatörrlüğünde ilgili kurumların sendikalarında görüşleri alınarak bir çalışma yapılması.. denilmektedir.

5434 sayılı Kanunun Ek 67 nci maddesindeki düzenlemeye göre, Emekli Sandığı iştirakçilerinin, daha önce bulundukları görevler için belirlenen ek göstergelerden daha düşük ek göstergeli ya da ek göstergesiz bir göreve atanmaları durumunda, emeklilik bakımından yüksek olan ek göstergeden yararlanabilmeleri bazı şartların varlığı halinde mümkün olabilmektedir.

Yukarıda arkadaşların bahsettiği yazıyı bulamadım ama Ahmet beyin özetinden anladığım kadarıyla sabah gazetesinin haberi dikkat çekmiş. Arkadaşlar sabah gazetesinin tarihi veya yazarı.. vs. verebilirlerse okuyalım

Son zamanlarda Daire Başkanlarınınki 3000 di 3600 oldu diye biliyorum,

Sayın frize43

KAYIBOYU

A) Merkez Teşkilatında:

Hususlarının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda yapılacak

c) 30.11.2010 tarihli dilekçem

Aynı statü haklarını almış biri ile diğeri arasında %80-%90'a varan maaş farkı nasıl izah edilebilir?

Bu forumu başlattığımdan beri foruma gerek fikirleri, gerekse tanıdığı Araştırmacı leri forumdan haberdar ederek maillerini göndererek bir mail gurubu oluşmasına katkı sağlayan aylınur hanıma haksızlık ettiğinizi belirtmek isterim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="91e5f3f4fff6f8ffd1fcf8fdfdf8e8f4e5bff2fefcbfe5e3">

gözlem hanımın mücadelesi azşeymi bundan mutlaka herkes yararlanıyor bu mücadele zamanla yılgınlığa dönüşebilir ama derneğe veya bir STK olarak bu mücadele yapılsa İnsanlar emekli bile olsalar Mücadele devam eder çünkü derneğin varlık sebebi bu olacaktır.

sicil amirleri yönetmenliğinde Kurumlarda müdürlerin sicilini kim dolduruyor ise Araştırmacılar için de aynı yöntem belirlenir dolaysıyla şu ana kadar olan sıkıntılarımız bir nebze olsun giderilir.

4046 sayılı Kanunun 22. maddesinde değişiklik yapılması yönünde ilginizi ve çalışmalarınızı arz ederim. Saygılarımla 13.02.2012

Bu yasa çıkmadan öncede bizim atamamız yapılabiliyordu bu nasıl anlayan varmı?

TEŞKİLATI : MERKEZ GİH Temel Eğitim Genel Müdürü 1 1 1

Değerli Arkadaşlar, Haziran ayından buyana Bakanlıkların tamamında yeni Aşartırmacı kadroları oluşturulmuştur.

NOT : EPEY ZAMANDIR KULLANDIĞIM HOTMAİL HESABIM ÇÖKMÜŞTÜR. YENİ HESABIM SAHİNATAK66@HOTMAİL. COM DUR. ADRESİMİ EKLEYİP BANA DAVETEYİ GÖNDERİRSENİZ SEVİNİRİM.

Emekli sandığına ve sosyal sigortalar kurumuna tabi hizmetleri birleştirilip emekli sandığı tarafından emeklilik tahsisi yapılan ilgiliye, kıdem tazminatı aldığı sigortalı hizmeti için emekli ikramiyesi ödenemeyeceği hk.

GYS ile Araştırmacı olduk

"(2) Bakanlık; Merkez Teşkilatı ile bağlı kuruluşlarınca yürütülen gençlik ve spor ile kredi ve yurt hizmetlerinin, belirleyeceği plan ve program dahilinde ve mevzuata uygun bir şekilde yürütülmesini sağlamak ve gözetmek, gelişmesini ve yaygınlaşmasını teşvik edici tedbirler almak ve bunların uygulama ve sonuçlarını denetlemekle görevli ve yetkilidir.

Bakın arkadaşlar tekrar ediyorum bu yasa değişikliği teklifi bizler için çok büyük bir fırsattır. Şunu herkes iyi bilsinki bizim sorunumuz yasa ile çözülür başka yerlerde çözüm aramak hayalcilik olur.

Hangi il olduğunu öğrenebilirmiyiz?

Özelleştirilen Kurumlardan başka Kamu Kuruluşlarına nakledilen tüm personelin, Kadroları iptal edilip Araştırmacı olarak atananların maaşları dondurulmaktadır. Atanılan kamu kuruluşlarındaki ücret dengesizliğinin artmasını önlemek ve o kurumdaki iş barışını bozmamak için alınan bu tedbir, ataması yapılan kişi için işkenceye dönüşmektedir. Bilindiği üzere, memurlara verilen zamlar genelde enflasyon miktarına göre tespit edilmektedir. Enflasyon özelleştirilen kuruluşlardan gelenleri ve Araştırmacıları da etkilemektedir. Yıllarca aynı sabit ücret ile çalışmak ekonomik ve psikolojik olarak yıkıma neden olmaktadır.

Sayın Hnsm;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="adc0d9ccc3edcbccc3ccd9c4c683cec2c083d9df">

Arkadaşlar, Araştırmacılar iletişim ve dayanışma platformunda madur meslaktaşımızdan bir arkadaş, bugün saat 10.00'da Çalışma Bakanı Sn. Faruk ÇELİK ile sendika temsilcilerinin Toplu Görüşmelerde mutabakata varılan memur özlük haklarını kapsayan 38 Maddelik görüşme konularında 33. ncü maddeninde görüşüleceğini yani sözkonusu maddenin bizlerin kaybedilen itibarlarımızın geri verilmesi ile ilgili olduğunu belirtmektedir. Benim sizlerden istirhamım sözkonusu meddenin nasıl yer aldığı hususunda bilgilendirirseniz sevinirim. Hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

ARAŞTIRMACILAR DİKKAT

Burada döner sermaye payının hangi orandan hesaplanacağı önemli 0,35 mi 0,75 mi

değilse gönderdiğiniz yazıyı buraya kopyalarsanız bizlerde aynı şekilde yazarız

Arkadaşlar Aşağıdaki bahisleri ADYED sitesinden sorunlarımız Başbakana iletildi haberine yapılan yorumlardan aldım.

Benimde kanaatim odur.

Yönetici ile Araştırmacı arasındakı fark, Vali ve Merkez valisin arasındaki fark gibi olmalıdır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9be2f5f4e1efeee9f0dbf3eee9e9f2e2feefb5f8f4f6b5efe9">

Paçakazık rumuzlu kardeşim sizinde uyarınız üzerine Maliye Bakanlığı Bütçe Kontrol Genel Müdürlüğünün 20.03.2014 tarihli yazısında bizlerin maddi özlük haklarının düzenlemesi yapılan 6525 sayılı yasanın nasıl uygulanması yönündeki açıklamasında sizinde belirttiğiniz üzere;

Alp EREN

İyi çalışmalar dilerim.

Adaleti Savunanlar Derneği sayesinde olmuş, hayır inanmıyorum. Dernek falan hikaye. Bunların içinde kendi adamları var.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5f2d3e2c3632301f3e342c3e32713c3032712b2d">

sayın hü-so yazımda kimsyi hedef almadım, yalnızca düşüncelerimi belirttim. Yönlendirdiğiniz arkadaşlar içinde teşekkür ederim.

evet diyorum ve dilekçe yazmaya da devem edelim cevabı bilsek de inadına yazalım belki birilerinin dikkatini çekmeyi başarırız kim bilir duyarlı birileri çıkar. Ağlamadan yazalım dik durarak yazalım ve iş gücüne ihtiyaç varken biz yetişmiş elamanların neden atıl tutulduğumuzun hesabını soralım. Kaybettiklerimizi istemek yerine yeni haklar talep edelim. Mağduruz dedikçe ellerinden bir şey gelseydi mağdur olmazlardı diye düşünülüyor demek istekleri en azından başlatmayalım en üst den isteyelim yani tersine işleyelim şu mevzuyu

07.11.2003 tarihli ve 25282 sayılı Resmi Gazete yayımlanan 02 /10/2003 tarihli ve 2003/6299 sayılı Bakanlar Kurulu kararı

İl müdürlüklerinde biraz durum değişik İlmüdürleri

Artık sana da yeter Kütahyalının Avukatı,

Sayın fıruze 43 size katılıyorum, ancak aramızdan temsilcileri seçip Ankara'da tüm sendikalarla, bazı Kuruluşlar ve Bakanlıklarla, hükümet ve muhalefet partileriyle, meclisle görüşmeler yapmak üzere belirlemek için izleyeceğimiz yol sadece bu platform işe eylüle kadar işimiz zor, çünkü yaz mevsimi nedeni ile siteye görüş bildiren arkadaşlarımız bir hayli azaldı, tahmin ediyorum eylül başında hareketlenir. Zaten eylülde hepimizin uygun gördüğü ortak bir çalışma metni üzerinden görüşmelerde bulunulsa ve hükümet de bize art niyetli bakmazsa sorunlarımızın büyük bir kısmı bu seneki toplu görüşmeler sırasında kolaylıkla çözülür, Saygılar

BÜMKO'nun genelgesine göre; 6525 sayılı kanunun zam ve tazminatlarından faydalanabilmek için esas şart, daha önce müdür yardımcısı eşiti veya üstü idari görevde bulunmadır. Eğer sözkonusu idari görevlerde bulunmadan müşavir, basın ve halkla ilişkiler müşaviri, APK Uzmanı, başuzman vb. ünvanlara atanılmışsa yararlanamıyorsunuz.

Sizinki böyle bir şeymi,

Nasıl derseniz TBMM verilen yazılı soru önergelerine baktığımızda örneğin İst. Milletvekili Hasan Macit in 7/4666 esas sayılı yazılı önergesine 2002-2008 dönemi çalışan toplam personel sayısı 27.592

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b8c1dcd7dfd9d6f8d5d1d4d4d1c1ddcc96dbd7d596ccca">

Ø GİYECEK YARDIMI: Kamu görevlilerinin tamamına en düşük 100 TL olmak üzere giyecek yardımı yapılmalıdır.

19-12-2011 - 13:47

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="85e4ede8e0f1abe4f7e4f6f1ecf7e8e4e6ecc5e2e8e4ece9abe6eae8"> mail adresime beklerim saygılarımla

7 Ağustos 2010 CUMARTESİ

? şahsıma ödenen ücret farkı hesaplamasında performansa bağlı döner sermaye ödemesi dahil edilmekte, yeni düzenlemede performansa bağlı döner sermaye ek ödemesi fark hesaplamasında hariç tutulmuştur. Bu da Müdürlükte aynı unvana sahip çalışanlar arasında farklı ödemelere meydan vermektedir.

Şeklindedir.

Şu an için kadromuzun çakılı olduğunu biliyorum. Ancak, rotasyon başlarsa bizim için de bir yol bulurlar.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a8c7c9cbc9dae8dbddd8cddac7c6c4c1c6cd86cbc7c5">

Ülkemiz gündemi seçime yoğunlaştığı için

ARKADAŞLAR

KONU: Eşit İşe Eşit Ücret Çalışması kapsamında Araştırmacı?ların durumu

- 27011 Sayı, 28 Eylül 2008 Tarihli Resmi Gazete yayınlanan, ?5510 SAYILI KANUN GEREĞİNCE SİGORTALI SAYILANLAR, SAYILMAYANLAR, SİGORTALILIĞIN BAŞLANGICI, KURUMA BİLDİRİLMESİ VE SONA ERMESİ HAKKINDA TEBLİĞ? İN?E- 5434 Sayılı Kanuna Tabi Olanların Sigortalılığı? başlıklı maddesinin

GİH Okuliçi Beden Eğitimi, Spor 1 1 1

Bizde Türk Telekom Özelleştirmesinden sonra Araştırmacı olan Araştırmacı leriz.

Kanaatımca bizlerin yani Araştırmacıların bu yönde çalışması gerektiği.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="395c4a5c575840795450555550405c4d175a5654174d4b">

Sayın Araştırmacı arkadaşlarım,

Bu tasarının bir an evvel kanunlaşması için

-190 sayili k. h. k. kapsamindaki&#775; kamu kurum ve kuruluşlardaki&#775; unvanlarin sinif bazinda dağilimi tablosunda bazilarinin kadrosu yok.

Ayrıca arkadaşların yukarıya aldıkları nurtopu gibi 633-634-635... sayılı K. H. K ler kapsamında Unvanımıza katılan Araştırmacılar için başka kurumlara gecebileceklerine dair bir düzenlemeden söz ediliyor. Bana ulaşan duyum bu henüz yasal dayanağını göremedik Bilgisi olanlar lütfen paylaşın

24-Fıkretha

Ancak bir sendikanın daha davası vardı onuda araştıralım

ayrıca bu forumun başından beri siz, bize haklarımızı vermezler bizi bir köşeye attılar, onlar kendi adamlarını kayırıyorlar türünden yorumlar yapan bir arkadaşımızsınız bunu niçin yapıyorsunuz anlamıyorum.

4046 sayılı Kanun Çerçevesinde Nakledilecek Personel Hakkında Tebliğ hükümlerindeki Araştırmacı Unvanlı personelin hiyer arşı deki yerinin açıkça belirtilmesi ve görev tanımına ilişkin muğlak ifadelerin kaldırılması,

Utanıyorum / M. A

Araştırmacıların ve Araştırmacıların üye oldukları Sivil Toplum Kuruluşlarının bu konular üzerine çok kafa yorması, neler yapılacağı konusunda kararlar alıp birlikte hareket etmeleri gerektiğini düşünüyoruz. Biz Telekomcular Derneği olarak, bu konuda üzerimize düşen her şeyi yapmaya, konuya ilgi duyan tüm Sivil Toplum Kuruluşları ve Her Platform ile işbirliğine hazırız.

22-12-2011 - 17:19

Mahkeme kararlarının uygulanacağı günü bekliyor?

Bunun Haricinde sizinde bir çözüm öneriniz veya teklifiniz varsa lütfen yazın

Demek istediğim adres aynı unvanlar değişecek. Benim Bölge milletvekilim aynı zamanda bakan

BU konu çok önemli

e y teşkil eden bAraştırmacının münhal kadro olması halinde Bir çok kurumun mevzuatı uygun olmasına rağmen uygulamada Araştırmacının boşŞahsa bağlı hakları bulunan yani 1 sayılı cetvelde bulunduğu sırada araştırmacı olan biri bulunduğu yeni kurumda boş kadro için idareye müracat etmeli.

Hala Ankaradaki Araştırmacı arkadaşlarımızın yeterli desteği vermediğini düşünüyorum

Lütfen tüm bankadan 4046 yasa ile ayrılan arkadaşlar,

MAAŞ YÖNÜNDEN MACERAMIN ÖZETİ

Görüyorum ki yazdıklarım pek çok arkadaşımı duygularına tercüman olmuş.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2a4b4f444d43446a4e45585f4104444f5e045e58">

EK MADDE 29- Türk Telekom hisselerinin satışı sonucu kamu payının %

Yine bukonuda farklı teklifler varsa

Başbakanlık araştırmacıları eskiden 3000 ek göstergedeydi, +800 veriliyor. 3800 oluyor. Yalnız kanun metninde Başbakanlık merkez teşkilatı araştırmacı ifadesi yanlış, bu şekilde yasalaşamaz. Çünkü artık Başbakanlık yok. Eski ek göstergesi 3000 olan araştırmacılara +800 verilecek şeklinde bir ifade kullanılır mı? Bakalım nasıl çıkacak?

&#123;0&#125;

- Adalet misyonun na ters olduğunu

b)4046 S. K. 22. Maddesiyle atanan Araştırmacı lerin görev yetki ve sorumlulukları ve bağlı olduğu amirle ilgili bir tebliğ mevcutken bu kadar sorun yaşanmakta olup, bu arkadaşlar için bu kanunun uygulanmasına yönelik hiç bir açıklama, tebliğ, yönetmelik yokken nasıl bir uygulama yapılacağı belli değildir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="87eaf3e6eae2f5c7eaeeebebeefee2f3a9e4e8eaa9f3f5">

Bazı Arkadaşlar torbayasa çıktıktansonra dernek kurmanın faydasını

Sayın...; Öğrendiğim kadarıyla TRT de Unvanları iptal edilen Müdür ve üst unvandaki personel İlk önce Araştırmacı yapılmış, huzursuzluk fark edilince daha sonra bunların Unvanları Strateji Uzmanı olarak değiştirilmiş.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="20594b41504c414e60414b49540e434f4d0e5452">

Var Antalya milli eğitim Antalya defterdarlığı ödedi

GİH Milli Eğitim Uzman Yardımcısı 9 400 400

Buda güzel bundan önceki 3 dilekçede güzeldi. Ama dilekçe ne işe yarar? Adımızın bile anılmadığı torba kanununa girmedikten sonra? biz bu gibi dilekçeleri 3 aydır göndermediğimiz yer kalmadı. İlimizim MV verdik sonuç SIFIR. Bundan daha iyi dilekçe örnekleri görmek istiyorsan ADYED sitesine gir. Keşke dilekçe ile olsa :(

Sözkonusu mahkeme kararından benim anladığım özetle bu.

sayın basiretli arkadaşım elbetteki TBMM de yakın tanıdığımız olsa sorunlarımız çözülür. fakat yakın tanıdığımız olmadığına göre çözüm önerinizi yazarmısınız

GİH Daire Başkanı 1 69 69

Sayın Başkanım forumdaki 10.02.2013 tarihli yazınızı okudum. Özlük haklarımızın alınması için tüm araştırmacı arkadaşlarımızın yazılarını okuduğunuzu öğrenmiş olmak beni ziyadesiyle memnun etmiştir. Başkanım bizlerin niyeti " Bağcı dövmek değil üzüm yemek" Benim serzenişim uzun süredir dernek kurmak için yaptığımız çalışmalar sonucunda dernek kurmayı başaramadığımız malumlarınızdır. Sizlerin dernek kurduğunu öğrenince çok sevindim ve hemen tüzüğünüzü okudum. Tüzükteki misyonuzdaki ifadeyi görünce herhelde bizleri kapsamaıyor diye düşünmüştüm. Başkanım sizin yazınızı okuduktan sonra bahsi geçen hususta kafamda bindebir bile istifam kalmadı. Sizler deneyimli insanlarsınız bizlerde üye olarak derneğe katkı vermeğe hazırız. Tüzüğün de" manifesto" duruma getirilmesine hiç gerek olmadığını düşünüyorum. Sizlerin samimiyetinize yürekten inanıyorum. Sizin dernek başkanı olarak, sorunu ortak bir sorun olarak görüp, tüm araştırmacıların özlük haklarının alınması için gayret göstereceğinize inancım tamdır. Başkanım benim hayat felsefem her zaman için Midibüste şoför olmaktansa otobüste muavin olmayı yeğlerim. Derneğe üye olma prosedürüne açıklık getirirseniz sevinirim. Üye olarak katkı vermeye ve tüm Kütahya'daki araştırmacıların üye olması için katkı vermeğe hazırım. Başkanım dernek çalışmalarında tüm araştırmacılar için mücadele verileceğini belirtmeniz bizleri bahtiyar etmiştir. Samimi Çalışmalarınızdan dolayı tüm arkadaşlarım adına sizlere teşekkür ederim. Özlük haklarımızın alınması için yapacağınız çalışmalarda başarılar diler, hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

08.10.2003 Tarih ve 25253 sayılı resmi gazete yayınlanan 4046 sayılı kanun çerçevesinde nakledilecek Personel Hakkındaki tebliğin 7. maddesinde Araştırmacı unvanlı kadroya atanan personelin görevleri ve görevlendirileceği yerler belirtilmiştir.

Gönül Çalamazsan Aşkın Sazını

Ben size bir örnek daha vereyim. Benim yine araştırmacı olan bir arkadaşım Maliye bünyesinde defterdarlıkta çalışıyor. Sicil amirleri yönetmeliği ve maaş konularını içeren bir dilekçesine BUMKO dan evet yanlışlıklar var gerekli düzeltmeleri yapmak üzere not alınmıştır diye cevap vermişler. Bu yazı bende mevcut ancak ne zaman olacağı belli değil. Ayrıca 2010 ocak ayından itibaren Müdürlere verilen rk tazminat oranının %100 olması durumunda ben yazdım maliye bakanlığına bizlerde müdür idik bundan bizlerin de faydalanması gerekir diye ama hiç oralı olunmadan olumsuz cevap verildi.

Arkadaşım Üniversitelerde Daire Başkanı var altında şube müdürü hiyerarşide bir açıklık yok...

Ayrıca ben oraya 4 yıldır aradığımız!! Araştırmacı leri görmek için giriyorum

Herkese selamlar.

Günaydın sayın ARAŞTIRMACI arkadaşlarım. Öncelikle selam ve sevgilerimle herkesi selamlıyorum. Değrli arkadaşlarım üzülerkde olsa ARAŞTIRMACILARLA ilgili ANAYASA MAHKEMESİNİN vermiş olduğu 24.06.2010 tari Esas:2008/50 ve Karar :2010/84 sayılı kararı ile bizlerin hakkı tamamen elimizden alınmıştır. Ancak yeni bir yasa ile düzenleme yapılmadığı takdirde kanımca hakkımız tamamen bitmiştir. Bu nedenle bundan sonraki çalışmalarımızın yeni bir yasa ile düzenlenerek haklarımıza kavuşmamız yönünde çaba sarfederk neticeye gitmeye çalışalım. Bunun içinde ne gerekiyorsa tez elden önümüzdeki yıl yapılacak olan seçimleride nazara alarak gerekli girişim ve çabayı yapalım der herkese saygılarımı sunarım.

demektedir dolaysıyla daire başkanına bağlı çalışmanız gerekir.

sayın adnan20 bağışlayın ama anlayamadım yeni davamı açtınız, yoksa daha önce açtığınız davaya kararmı verildi. karar verildiyse sonucunu yazarmısınız.

Selemlar...

AÇIKLAMA :1- İlgi da kayıtlı yazıma cevap olarak gönderilmiş bulunan 25.11.2010 gün ve 6154 sayılı komisyon kararınızın dilekçemle herhangi bir ilgisinin olmadığı ve 28.12.2010 tarihli dilekçeme de cevap alamadım. Bu itibarla ilgi da kayıtlı dilekçemde belirtilen hususlarla ilgili olarak Adalet Bakanlığından bilgi isteğinize cevap gelip gelmediği,

ortak metin bunun için gerekli

GÜMRÜK MÜSTEŞARLIĞI Araştırmacı:

Açıklanan nedenlerle dava konusu kurallar, Anayasa?nın 2. maddesine aykırı değildir. İptal isteminin reddi gerekir.

bazı Araştırmacı arkadaşlarımla dernek konusunda yaptığım yazışmayıbir sizlerle paylaşmak istdim;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a3ccd9c7ccc4c2cde3d0d7c2d1c4c2d9c6d7c68dc0ccce">

BU GÜNKÜ KONUMUZ VE SORUMUZ BİZ KAÇ KİŞİYİZ?

Araştırmacıların hiyerarşık konumunu, görev ve yetkilerini

Meyve veren Ağaç taşlanıyor malesef.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="99e0ecebedeaf8f7d9eaedf8ebfef8e3fcedfcb7faf6f4">

Milli eğitimdeki bu uygulama eğer Sanayi deki gibi bir ayrım yapılmamışsa müthiş bir iyileştirme olur yanı milli eğitimdeki araştırmacılar kurtulmuş olur diye düşünüyorum. İnşallah milli eğitimdeki araştırmacılarda bu forumda konuyla ilgili bizi bilgilendirirler.

3 Temmuz 2012 Salı günü saat 13:00?te toplanarak bu Birleşimde Sözlü Sorular ve diğer denetim konularının görüşülmeyerek Gündemin?Kanun Tasarı ve Teklifleri ile Komisyonlardan Gelen Diğer İşler? kısmında yer alan işlerin görüşülmesi ve 10 Sıra Sayılı Kanun Tasarısına kadar olan işlerin görüşmelerinin tamamlanmasına kadar;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f598db94869c9eb5989c99999c8c9081db969a98db8187">

sayın basiretli hangi kurumdu sizin özelden mesaj attım size bakarsanız sevinirim ve cevap yazının lütfen haberleşelim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f697d8949f9a9f959fb691838493859f9b9f8cd8998491">

Hem Yapılan iş hemde Maaş eşitsizliği var.

Evet arkadaşlar dilekçe güzel olmuş belki ama TBMM. den olumlu bir yazı gelmesini beklemiyorum şahsen çünkü bende Cumhurbaşkanına yazdım, Maliye Bakanlığına özel hizmet tazminatı oranı için geldiği kurumdaki oran üzerinden ödenmesi yönünde karala birlikte yazdım cevap dahi vermediler. Anlayacağınız bizleri hiç olarak görüyorlar. Hatta Devlet Personel Başkanlığının yazısında "araştırmacı" ların devlet hiyerarşisinde yerleri yoktur diyor. Bu da bizleri tanımadıkları tanımak istemedikleri anlamına gelmektedir.

Arkadaşlar 2009 yılında yeni kurumuna atanan araştırmacı olarak, forumdaki paylaşımlarınızı yakından takip ediyorum. Aylinur arkadaşımızın sorunların belirlenmesi ve çözüm getirilmesi konusundaki bütün görüşlerine katılıyorum. Ancak bir şeyler yapılması konusundaki kararsızlığmızıda bir an evvel aşmak gerektiğini düşünüyorum. Bizi çözüme ulaştıracak en iyi yolun ne olduğuna ise geniş bir platformda bir an evvel toplanıp konuyu her yönüyle değerlendirerek karar vermeliyiz. Şu anda en önemli konu bu organizasyonu yapacak arkadaşları bulmak sanıyorum. Taşra da çalışanlardan çok bu işe merkezdekilerin daha uygun olduğunu düşünüyorum

gelmek istekleri çok güçlü bir yankı buluyor

Meslek seçimi yaparken devletin sürekliliğini, güvenilirliğini gözeterek kamu personeli olmayı seçen memurlar, özelleştirme uygulamaları ile kimisi yolun yarısında, kimisi başında veya sonunda yeni bir seçim yapmakla karşı karşıya kalmaktadır. özelleştirme sırasında sayılı cetvelde yer alan, veya unvanları itibariyle burada sayılan, belli niteliklere haiz müdür yardımcısı müdür, genel müdür,? gibi unvanlarda çalışan personel, araştırma ve inceleme yapmakla görevlendirilmek üzere araştırmacı unvanlı kadrolara atanmakta, ancak yukarıda arz edilen nedenlerle bu görevde niteliklerinden yararlanılmamakta, kızak tabir edilen bir unvanda istihdam edilmekte, bu durumda personelin motivasyonunu ortadan kaldırmaktadır.

- Ek gösterge; Emekli maaşını etkileyen en önemli unsur bu durumda,

Şimdi ilgililere ve kamu oyuna soruyorum

MADDE 7- 2/9/1983 tarihli ve 78 sayılı Yükseköğretim Kurumları Öğretim Elemanlarının Kadroları Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki ek madde eklenmiştir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c5a4a1b0bfaea4ab85adaab1a8a4aca9eba6aaa8">

2-Bir siyasının peşinden koşmadığımız için

İNŞALLAH ASPARAGAS bir haber değildir yoksa çok üzülürüm..

Sayın Özal64, emekliliğiniz hayırlı olsun.

Konuştuğumuz görüştüğümüz arkadaşlar ile ortak vardığımız kanaatlerdir. kimseyi üzmek veya kırmak gibi bir niyetim yok.

Haydi arkadaşlar bir mail, hatta bir çok mail gönderek katkıda bulunun.

ahmet1688 kardeşimiz ne güzel dizeler taşımış forumumuza yüreğine sağlık

Sadık Badak

Ağlamayan çocuğa meme vermezler diye Meşhur bir söz vardır?

B)BKK gereği, Diğer Kamu Kurumlarında Müze Araştırmacısı, Folklor Araştırmacısı Ve Başbakanlık Merkez Teşkilatında Görevli Araştırmacı, Gümrük Müşteşarlığı Araştırmacı, Maliye Bakanlığı Araştırmacı, Vakıflar Genel Müdürlüğü Araştırmacı Ları mevcut olup, bu arkadaşlar için Farklı Zam Ve Tazminat Tutarları Uygulanmaktadır.

Besnililer Eğitim Kültür ve Yardımlaşma Derneği

Not;sayın editör yazının doğru anlaşılması için bu açıklamaya müsade edrseniz sevinirim saygılarımla

Araştırmacıların özellikle mali haklarının geri alınabilmesi için kurulmuş bir derneğin faaliyetleri araştırmacıların mali hakları geri alınınca biter diyorum kısaca :)

Bankalarda başuzman, müdür yardımcısının altındadır yani başuzman müdür yardımcısına bağlı çalışır. Ben de bankadan geldiğim için biliyorum. Başuzmanlıktan müdür yardımcılığına geçiş de sınavla olmamaktaydı, İdarenin takdiri ile müdür yardımcılığına atanılabiliyordu. Ahmet1688 arkadaşın söylediği başuzmanlıktan Şube Müdürlüğüne geçiş, Bankalarda mümkün değildir. Banka hiyerarşisinde; Başuzman, önce müdür yardımcılığına atanabilir, daha sonra Şube müdürü olabilir. Şube müdürü, müdür yardımcısının üzerinde bir kadrodur.

Bu sebeble şuan bizim için En uygunu Ünvanlarımızın ya dentçi yada TRT de olduğu gibi strateji uzmanı olmak veya Bakanlıklarda Uzmanlıklar olacak Örneğin Ulaştırma bakanlığında Ulaştırma ve Haberleşme Uzmanlığı kadrosu ihdas edilecek

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b0d5c3d5ded1c9f0ddd9dcdcd9c9d5c49ed3dfdd9ec4c2">

kimdemiş bilmiyorum ama çok höş bir söz

?GEÇİCİ MADDE 13? (1) Bu Kanun Hükmünde Kararnameye göre araştırmacı kadrolarına atanmış sayılanlara, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bu kadrolara atanmadan önceki kadrolarına ait mali haklar, bu kadroda kaldıkları sürece ödenir. Ancak bunların döner sermaye ek ödemeleri, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesinde önceki kadroları için belirlenen ek ödeme miktarı kadar ödenir.?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bfd691dad4d6c5ffc5ded2ded191dcd0d291cbcd">

?Sağlık müdür yardımcısı 3,00

GİH Yükseköğretim Genel Müdürü 1 1 1

keşke gelinmiş olsaydı da Sabah Gazetesinin Ankara Ekinde Oltamıza takılanlar köşesine konu olan değerli büyüğümüz Faruk beyin Anlatımlarını ve Mücadele azmini görselerdi.

Merak ettim Sayın İs-af rumuzlu arkadaştan başka araştırmacı ünvanını tek eden bir araştırmacı tanıyor musunuz? Çevrenizde böyle biri var mı? Benim tanıdığım böyle biri yok. İs-af rumuzlu arkadaş , hangi ünvanı aldığını açıklamadı. Sanırım bir üst ünvan almış olmalı ki araştırmacı ünvanını terk ettiğine değsin. Eğer üst ünvan almış ise bu da onun iktidara yakın biri olduğunu gösterir. Ayrıca kendisi araştırmacı ünvanını taşırken bu sutuna yazmazken şimdi neden araştırmacıların içinde bulunduğu durum hakkındaki olumsuz görüşlerini özetliyor?

Bu kararı daha önce Sayın sıcakyürek foruma taşımış yorumlamıştık Mühendis kökenli müdürün Araştırmacı yerine mühendis olarak atanması bence kazanım değildir. Zira Kurumdam kuruma değişmekle birlikte değişmeyen Mühendisin=Memur olduğudur. Diğer bir ifadeyle mühendis, sınava girecek başmühendis olacak tekrar sınava girecek müdür yard. olacak sonra müdür sınavına girip müdür olacak. Yukarıda söylediğim gibi basamaklar Kurumlara göre değişsede genel durum budur. Sonuç itibariyle Müdür basamagına gelmiş birinin tekrar mühendis basamağına dönmesi kabul edilemez.

-rinin 3000 yapılması." ilişkin dilekçesi imzanızı bekliyor

GİH İnsan Kaynakları Genel Müdürü 1 1 1

Sadece bu konuda görüşümü açıkladım. Tekraren benim yolum bu tür atamalar değil bu konuda HUKUK VAR HAK YOK ben HEM HUKUK HEM HAK OLSUN diyenlerle beraberim

Sayın Şahin Atak'ın önerisini destekliyor, haklarımıza en kısa sürede kavuşmamız temennisi ile hepinizin Mübarek Kurban Bayramını şimdiden kutluyorum.

MPM 'ne ister kendi sayfasından ister verilen

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c1a8efb1a0ada081bba0aca0afefa2aeacefb5b3">

Tarihci Yazar Prof İlber ORTAYLI hocayı bilmeyen yoktur. Geçenlerde medyada insanı güldüren güldürüken düşündüren bir anektodu vardı aynen aktarıyorum:

Veya Ordudan atılanlara yapıldığı gibi, eşdeğer/emsal kadrosunun belirlenerek aylık ve diğer özlük haklarının tesisinde eşdeğer/emsal kadrolarının dikkate alınması gerekmektedir.

Ben dahil herkese Peygamberimizin şu hadisi şerifi ni

arkadaşlar sorun şu ben üniversitedeyim bugün bir formda ünvanı araştırmacı görevi birim şefi yazmış

sayın karaahmet arkadaşımı huzurlarınızda kutluyorumi, kendi üyesi bulunduğu sendika ve koonfedarasyonu bu konuda yapması gerekenler konusunda enforme ederek, konuyu gündeme taşımış.

9414 AŞÇI

Bugüne kadar en beğendiğim husus siyasi polemik yapılmamasıdır.

Değişiklikler bununla sınırlı kalmadı, 11/6/2008 tarih ve 5767 sayılı kanunla 2954 sayılı TRT Kuruluş Kanuna eklenen geçici 11. madde ile TRT?de kadroları iptal edilen Uzman ve üstü kadrolarda görev yapanların Araştırmacı yapılmasının yasal zemini oluşturuldu. TRT?de görev yapan yaklaşık 250 kişi Araştırmacı olarak atandı. Bunlardan bir kısmı (yaklaşık 100 kişi) daha sonra Strateji Uzmanı kadrolarına aktarıldı.

Saygılarımla arz ederim. 03/05/2012

sağlamak öncelikli hedefimiz olmalıdır.

Sayın Ahmet Bey,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f387878681969d90b39b8681819a8a9687dd909c9edd8781">

Dernek le irtibata gecerek görüşmelerde dernek yönetimiyle birlikte birinci ağızdan derdimize tercüman olabilirsiniz.

Üye MHP Sakarya

Size sorum şu;Madem bukadar kolaydı, siz neden Ankaraya gidip Araştırmacıların sorunlarını bir çırpıda çözmediniz?, yoksa Araştırmacılık süreniz sanırım 10 yıla yaklaşmış veya geçmiş olabilir buna yetmedimi?

Aynı maddede Araştırmacı unvanına atanan personelin görev tanımıda yapılmıştır: İlgili fıkra şu şekidedir:

Toplantıya gelince;Forum üyesi olmayan ama Forumu düzenli takip eden DİYARBAKIR dan Araştırmacıların ve Sayın KOCATÜRK ün görüşüydü

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a2cdd8c9c3cc8cc7cfcbcccdc5ced7e2cbcacec3d18cccc7d68cd6d0">

2-Yasal mevzuattan kaynaklanan sıkıntılar nedeniyle Araştırmacı unvanım yüzünden 2011 yılında olmamıza rağmen hala 2008 yılındaki maaşımı yanı... TL alıyorum. Bu durum en iyimser hesapla az 5 yıl daha hiç değişmeyecektir. Diğer bir deyişle 2016 yılında da 2008 yılı maaşı olan ile çalışmak zorunda olacağım.

Nerede o günler...

Sayın Özal64, 3600 ek gösterge ne oldu diye soruyorsunuz. Vaad edilenlere bile verilmedi. Biz de sizin gibi basın ve medyadan gelişmeleri takip ediyoruz. Reis söz verdi mi yapar diye bekliyoruz. Ancak şu anda yasanın ne şekilde çıkacağı yani tüm 4 yıllık Üniversite mezunlarını kapsayıp kapsamayacağı belli değil. Bu nedenle biz araştırmacıların durumu ne olacak o da belli değil.

ve bütün üyeler derneğin feshine karar vermeden üyelikten Ayrılmayacak

ADYED yalakalığ cümlesi beni üzmüştür.

Inek ile beygir, ?Nedir bu halin, neler oldu? diye merakla sordular, eşek anlattı:

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="176e7e7b737e6d397c7665737664577e7f7b766439797263396365">

RG'nin arşiv böümüne girin. 2003 yılı ile ilgili gün ve ay olarak 15/08,08/10,16/10 ve 22/12 tarihlerini sonra 2005 yılı 21/07 ve 28/09 sonra 26/07/2006 ve son olarak 16/11/2006 tarihli resmi gazetelere bakın. Yanı belki kendini ve ailesini düşünenler için yazdım tarihleri Ha gayret. Ama bunları incelerken biraz kıvrak zeka ve kendinize ait belgelerin olması gerekir. Hadi ne duruyorsunuz. Gerçekler size bir tık kadar yakın. Korkmayın. İstiklal Marşımızın ilk kelimesinin hakkını verin

Sayın Ahmet 1688 ve Ege Yiğidi başta olmak üzere çaba gösteren tüm arkadaşlarımıza teşekkürler, Enerji Bir Sen Başkanı Hacı Bayram Tombul'un da bizim gibi araştırmacı kadrosunda bulunması bizler için bir şanstır diye düşünmekteyim, en azından mağduriyetlerimizin giderilmesi hususunda gerçekçi ve özverili bir çaba içerisinde bulunacağına güvenim daha da artmıştır. Hepinize selam ve saygılar.

Eğer siyasilere ulaşılamazsa büyük tirajlı gazetelerin köşe yazarlarına yazarak konuyu süratle gündeme taşımamız gerekir diye düşünüyorum.

Havuç rumuzlu arkadaş, aldığı cevabı yazmış, cevap olumsuz ancak sorusunu göremedik. Sorusunun sadece yan ödeme kararnamesiyle ilgili olduğunu öğrenebildik. Sorusunu daha doğrusu soruş şeklini görmek isteriz.

Arkadaşlar haberimiz ana sayfada yok ama ben lınkı buldum

Araştırmacılardır, Özelleştirilen bir kuruluştan aynı kuruma

Diyarbakır Aylın hanımın teklifiydi orada bulunan arkadaşlarımız böyle bir toplantıyı organize edebileceklerini söylemişler

Ben dernek konusunu gündem getirirken

özür dileyerek

Bunun bize bir yararı olurmu?

geçen zaman dilimi içerisinde birçok arkadaşımca desteklendi. Ancak fiili olarak gerek kurucu, gerekse yönetimde görev almak isteyen Arkadaş sayısı çok az

Kötü Hava Koşullarına rağmen toplantıya ciddi bir katılım oldu, pek çok arkadaşımız oturacak yer kalmadığı için ayakta kaldılar.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0c61797f786d6a6d22676d606d756f654c786e6161226b637a22787e">

Ayrıca pimapen arkadaşın derlediği gazeteci adreslerinden her gün 5-6 tanesine mail atıyorum.

3- Müdür iken emrinde çalışan Mühendis personel şu an yaklaşık 3.000 TL maaş alırken, Araştırmacı maaşı 1.800 TL?dir. Mühendis kökenli Araştırmacılardan Mühendisliğe geçmek isteyenlere geçiş hakkı verilmesi.

Ben gözlemm..

Ben buradayım, bende varım demek içinde mutlaka Dernek sendika vbg yasal sivil toplum kuruluşlarından biri vasıtasıyla sesimizi duyurmamız gerekmektedir.

Ayrıca ; 190 sayılı KHK kapsamındaki Kamu kurum ve kuruluşlardaki Unvanların sınıf bazında dağılımı ve devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminatlara ilişkin Bakanlar Kurulu kararı ( karar sayısı 2006/10344) değerlendirildiğinde;

Sevgili Meslekdaşlarım;

Bölge Müdürlüğü Yapılanması bence Genel Müdürlüklerin yani Merkezi Teşkilatın

Bu farklılıklar bazı adaletsizlikleri de beraberinde getirmiştir;

Üye AK Parti Balıkesir

1 Ekim 2010 CUMA Sayı : 27716

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="afc1ced5c2c6d6cac8efdcdadfcaddc0c1c3c6c1ca81ccc0c2">

bu aslında bizim için bir lutuf değil bir hakkın teslimi olacaktır

SİZİN İÇİN EN AZ SİZ KADAR ÇALIŞTIK. KEŞKE...

Sonuçta daha önceki mesajımda da belirttiğim gibi torba yasadaki ifadeler ve kapsam benim için çok önemli olmaya başladı. Tasarıdaki ''diğer statülerdeki personel'' ve ''pozisyonların'' bana uyduğunu düşünüyorum ve buna dayanarak dilekçe vermeyi planlıyorum. Ama Sağlık Bakanlığı'nın direnç göstererek mahkeme mahkeme uğraşmaktan da bıktım.

Arkadaşlar sonuçda hepimiz özelleştirme mağduruyuz.. Araştırmacı ünvanlı hangi kurumdan olursa olsun böyle bir dernek çalışmasında bulunması ve yer alması hepimizin kendi geleceği ve hakları açısından önemlidir... STK gibi dernek çalışmalarında bulunmuş tecrübeli arkadaşlar kimler varsa diğer arkadaşlarıda bilgilendirmek yönlendirmek suretiyle bir dernek oluşumunun gerçekleşmesi için ön hazırlık ve tespitlerin yapılması iyi olacakdır.. Niyet etmek başlamanın, başlamak bitirmenin yarısıdır...

2)4046 sayılı yasanın 22nci maddesinin özü 1 sayılı cetvele tabi olup yıllarca devlette üst düzey yöneticilik yapmış olanların haklarının kısmen korunması olduğu halde maliye bakanlığının çelişkilerle dolu tebliğleri ile adeta cezalandırılmakta ve şef düzeyinde maaş almaya zorlanmaktadır. Bu uygulamanın anayasa,657 sayılı yasa, insan hakları ve kazanılmış hak kavramları ile ilgisi var mıdır?

Halkla İlişkiler Daire Başkanlığı

ıfplı olarak olaylara bıreysel ve statatu geregı tek taraflı bakmak ıfp olmamızın ana nedenını zedeler dıye dusunuyorum. ıfp ıcersınde teknısyen yardımcısıda var magdur olan.2 tıp olup ıkramıyesız gıdenlerde var. guvenlık personlı de var ve arstırmcılarda var. bankacılarda var tedscılarda var..5 parmagı 4 nu kesıp tek parmakla ıse baslarsanız aynı catıda olmaz ve guclenemezsınız..2006 yılından bu yana ıfplılerın tek catısı varmı.. yok. olmamıs olmusturlmamaıs.. hala 5. yıla gırcek arkadslar var dava acmamıslar. haklarımız ıcın. mucadele ıcın burda olsun yada kuracagınız dernekte olsun temelı saglam atmalıkı zedelenmesın.. yolununuzda ve yolumuzda basarılar dılıyorum.. ılk once paylasım gelmelı. bencıl olammalı. sadece kendım kazandım olay bıttı moduna gırmemelı.. bırlıkte ve berabarlıkle kazanılır ve kazandırılır.. arastırmacı ve tum ıfplılere basarılar..

Değerli ARAŞTIRMACI arkadaşlar bakıyorum hale daha bazı arkadaşlar ADYED ile ilgili görüş ve değerlendirmelere devam etmekteler. Arkadaşlar biz artık mevcut çıkan yasa ile ilgili bilgileri paylaşalım bırakalım artık sansanyonel yorumları. Bundan sonra ne yaparız, Geriye dönük haklarımızı alabilecekmiyiz. İnşallah yasa kısa sürede yayınlanır da haklarımızı alırız. Herkes oranlar üzerinde değişik görüşler belirtiyor. Bence kesin olan ÖHT %135 Gurup:10/1 satır, Ek tazminat % 165,375 Sayılı KHK I sayılı çetvel A/ğ satırı ve yan ödeme ise 1200 I-sayılı cetvel A/24-b satırına göre sanıyorum. Ancak Maliye Bakanlığının görüşünü beklemek lazım diyorum. Görüşlerinizi paylaşırsanız seviniriz.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="25480b44564c4e65484c49494c5c40510b464a480b5157">

Dolaysıyla yalnızca siyasıleri değil bu bürokratlarıda İkna etmek gerekir. bunu içinde ferdi çabalarla sonuç almak çok zordur.

Bunun içinde en güzel fırsat 657 sayılı yasada yapılcak değişikliktir. benim 10 sayfadaki önerilerime ilave edilecek bir şey yoksa bunun işleme konulması için çalışalım.

Bu yazı moral bozmak değil daha azimle konumuza sahip çıkmam amacıyla yazılmıştır.

Üye AK Parti Bitlis

Bu durmun ilerde sınıktı oluşturmaması için ( karar 2007 olduğu için belki bir farklı yeni karar olabilir) Mutlaka DPB baş vurarak görüş almalarını öneririm. yapılacak bir teftişte böyle bir durumda yapılan tüm ödemeler kendisinden faiziyle geri istenebilir.

-Danıştay Tetkik Hakimi Özelleştirme konulu davalara ilişkin değerlendirmeleri

c) Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiği kesilenlerden kamu kurumlarında çalışanlar, Araştırmacı olarak atanmaları halinde, kendi emsali fiilen çalışan subayın maaşını almaya başlayacaklardır ki, bu da, anılan kamu personelin maaşlarında çok ciddi artış demektir. Diğer araştırmacıların, bir bölümü son aldıkları maaşın altında ücretlerle atanırken, TSK Personel yasasının Ek Geçici 32. Maddesine göre atananların büyük bölümlerinin son maaşlarının üzerinde bir maaşla atanmaları da başka bir farklılık yaratmaktadır.

Artık polemik ve demogoji yapma zamanın geçti gibime leliyor bundan sonra somut öneri ler getide de

Belirtmiş olduğunuz Anayasa Mahkemesi kararı Telekomdan önce özelleştirilen Ziraat ve Halk Bankası için düzenlenmiş bir kararın onaylanması için olduğunu görmekteyiz.

Netice olarak ;

Yapılması gereken de Yaş Kararları neticesi ordudan Atılan subayların 12 yıl önce kurdukları As-DER gibi bir dernek kurarak Hak ve Menfaatlerimizi korumaktır.

Çağrımız bugün tüm araştımacılara;

Maaşları eşitleninceye kadar zam alamayan biz Araştırmacıların temel maaşının düşük olması nedeniyle farkın kapanması uzun yıllar almaktadır. Bu nedenle hayat seviyesi düşmekte ve aileler maddi ve sosyal yaşamındaki düşüş nedeniyle sıkıntılar yaşamaktadır. Araştırmacıların kazanılmış hakları enflasyon ve zamlar karşısında erimektedir.

Lütfen okuyun Madem ki böyle bir çalışma var. Tam zamanıdır. APS-Faks-e-mail zinciri oluşturmanın derim.

bu sebeble torba yasada emsal kadro inşaallah belirlenir hala ümidim var ama belirlensede belirlenmesede bizler yola devam etmeliyiz

YÜCEL ŞEN

Hazine Müsteşarlığı taşra teşkilatındaki Kambiyo Müdürlüklerini kapattı. Personeli İFP olarak en geç bir ay içinde 4046 Sayılı Kanunun 22. maddesine göre diğer kurumlara nakledilmek üzere Devlet Personel BAşkanlığına bildiriyor. Özetle, Araştırmacı lerin sayısı artıyor.

Diğer taraftan dava konusu kuralların yer aldığı maddeyle tek bir kişi hakkında bireysel nitelikte bir yürütme işlemi tesis edilmeyip, aksine genel ve soyut bir kural getirilmektedir. Soyut bir kuralın gerçekte tek bir kişiyi ya da sınırlı sayıda kişiyi ilgilendiriyor olması onun soyut niteliğini ortadan kaldırmaz. Bireysel nitelikte bir işlemden söz edilebilmesi için somut olarak bir kişinin hukuki durumunda değişiklik yapan bir irade açıklaması bulunması gerekir. Dava konusu kurallar, yeni düzenlemeler nedeniyle kadrosu kaldırılan görevlerde bulunan kişilerin görevlerinin, yasanın yürürlüğe girdiği tarihten sonraki üç ay içinde sona ermesini ve bu kişilerin araştırmacı unvanlı kadrolara atanmalarını düzenlemektedir. Ancak bu hüküm bireyler hakkında doğrudan sonuç doğurmamakta, genel bir düzenleme öngörmektedir. Yasanın kapsamına giren her bireyle ilgili olarak atama işlemi idare tarafından ayrı ayrı yapılacaktır. Düzenlemenin emredici nitelikte olması yani idareye herhangi bir takdir yetkisi bırakmamış olması onun genel norm olma niteliğini etkilememektedir. Yasa hükmünün bireyler hakkında sonuç doğurması ancak idarenin yasaya dayanarak o kişiler hakkında işlem yapmasıyla mümkün olabilecektir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b0dedbd1dcdbd1def0ddd9dcdcd9c9d5c49ed3dfdd9ec4c2">

A) Merkez Teşkilatında: Danışma birimlerinde Daire Başkanı, danışma birimi bulunmayan kurumlarda ise yardımcı birimlerde Daire Başkanı, Daire Başkanı bulunmaması halinde Şube Müdürü

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9cf5eff1f9e8b2e8f3f2fbf3dcfafdf2fde8f5f7b2fff3f1b2e8ee">

Ø KREŞ YARDIMI: Kurumlarca kreş hizmeti sunulmalıdır. Kreş hizmetinin sunulmaması halinde 0-4 yaş grubundaki her çocuk için 140 TL ödenmelidir.

GİH Öğretmen Yetiştirme ve Geliş 1 1 1

AH Avukat 4 7 7

Anayasa Mahkemesi daha öncede CHP nın başvurusunun Anayasaya aykırı olmadığı yönünde karar vermişti.

Arkadaşlar, içinde bulunduğumuz sorunlarımızın nasıl düzeltileceği hususunda siteye her arkadaşımızın örneğin her arkadaşımızın görüş ve önerilerini belirtmesi sonucu ortaya çıkacak önerileri beyin fırtınası yapmak suratiyle kayda değer bulunan ortak görüşleri uygulamaya koymak yani sadece öneri olarak kalmaktan çıkartıp De facto başlatarak, yapılması gereken iş ve işlemleri uygulamaya sokmak suratiyle sonuç alabiliriz. Teşbihte hata olmasın fakirin ekmeği umudedur derler ya bende her zaman foruma girdiğimde yeni ve lehimize bir haber duyacağım ümidiyle açıyırum. LÜtfen arkadaşlar kırtgınlık ve kızgınlıklarımızı bir taraf bırakarak, sürekli görüşlerini belirtmekten geri kalmayın. Çünkü sizleri bilmiyorum ama ben şahsen foruma girdikçe psikolojik olarak rahatlıyorum. Hepinize istirham ediyorum yeni ve eski arkadaşlar ele ele vererek tüm imkanlarımızı seferber edelim. Özverili bir şekilde çalıimalarımızı sürdürelim. Ankara'da görev yapan üç beş arkadaşımız bir araya gelerek Mecliste İktidar Partisinden etkili olacağına inandığınız bir Milletvekiline sorunlarımızı kapsayan yazılı metni takdim edelim. Yıllarca üst düzeyde ekol olan kamuda yöneticilik yapan kişilerin söz konusu görüşmeyi yapması bu kadarmı zor. Geçmiş yıllrda Meclise çok gittim. vatandaşın görüşme talebini geri çeviren hiç bir Milletvekili görmedim. Hepinize sevgiler saygılar sunarım.

Bankadan gelen araştırmacılar, maalesef Eylül/2006'dan beri düşük maaşlarla yaşıyorlar. Ne yazık ki bu grup , hak arama mücadelesi veremeyecek kadar pasif bir grup. Ben de bunlardan biri olarak itiraf ediyorum: hak aramayı bilmiyoruz ve aramızda dayanışma olmadığı gibi birlik beraberlik ruhu da yok. Telekom, Tekel ve Tedaş'tan gelenlerle sayımız çoğaldı ve onların çabasıyla biz hak arama mücadelesini başlattık. Emeği geçenlere buradan teşekkürlerimi sunuyorum.

Arkadaşlar ADYED üye listesini yayınlıyor. Buradaki meslektaşlarımızı orada da görmek istediğimizi ama göremediğimizi bir kez daha hatırlatmakta fayda var.

Muhasebeci 68 427,57 115 704,23 1.131,80

ARAŞTIRMACININ ADI YOK

İnşaallah düzelir,

M. P. Merkezine

Dilekçi: Araştırmacı kadrosunda olduğu için özlük hakkı bakımından mağduriyet yaşadığını belirterek yardım istiyor.

Teşekkürler. Ben Pimapen arkadaşın derlediği adreslerden her gün 5-6 tanesine gönderiyorum. Arada tek tük gitmeyen var varsın olsun. Bu gün sizin metninizi gönderdim. Selamlar

Sn; Özal64;

ankaradaki araştırmacı arkadaşlar biraz fedakarlık gösterip bir araya gelerek Hayati Yazıcı dan randevu alır ise zaten geriye detaylı çözüm önerisi taslağımızın son şeklini verip görüşmeye gidecek arkadaşlarımıza iletmek kalıyor. Şayet randevu alınır da kalabalık bir grup olarak görüşmeye gitmemiz gerekecekce ben de Ankara ya gelebilirim. Ankara'da bildiğimiz tanıdığımız ne kadar araştırmacı arkadaşımız varsa lütfen hepsine bu durumu iletelim.

Memur-sen ne Teşeşkür faxı çekmeliyiz diye düşünüyorum saygılarımla

SAYIN ÜSTADIM AHMET1688 VE AYLİNUR HANIM

Sağlık olsun. Zaten bu saatten sonra eski ünvanına dönsen ne olur, dönmesen ne olur? Daha önce de söyledim :hiçbir kazancımız olmaz. En başta yani ilk atamamız yapıldığında, Devlet Personel Başk. bizleri Şube müdürü olarak atamamızı yapabilirdi ama yapmadı. Haksızlığa uğradık. Artık gelecekle ilgili bir amacım, hedefim kalmadı, günü kurtarmaya bakıyorum. Atalarımızın dökülen çanak dolmaz demişler, çok doğru söylemişler. Hepinize iyi günler...

Davalı idare, davacıya yapılan ödemelerde hukuka aykırılık bulunmadığı savıyla İdare Mahkemesi kararının iptal ve kabule ilişkin kısımlarının bozulmasını istemektedir.

Başka bir yol bilmiyorum

Şu ana kadar bizden, Yazdığınız önerileri tanıdığımız siyasilere gerek elden

Derneği?nin çalışmalarını ve web sitesini mümkün olduğunca izliyorum. Merak ettiğim bazı hususları mail yazarak soruyorum, cevap veriyorlar. Bildiğim kadarı ile Derneğin kurucuları ile üyelerinin çoğunluğu Araştırmacılardan oluşmakta. Böyle olunca da yönetimin Araştırmacıların meselelerine yoğunlaşması gayet doğal. Diğer ünvanlarda ki arkadaşların tepkileri çok anlamsız. Bazıları varki tamamen art niyetli. Ben sordum Dernek, Teknisyen Yardımcıları ve Uzmanlar için de hazırlık yapıyorlarmış.

Sayın " veterinerhekimtkb" rumuzlu kişi bizim yöremizde önemli bir söz vardır ki, derlerki " KEŞKE DİNİME KÜFÜR EDEN MÜSLÜMAN OLSA" BENDE DİYORUMKİ AYNI BAĞLAMDA KEŞKE BU PLATFORMDA BİZ araştırmacıları TENKİT EDEN, DEĞERLENDİRME YAPAN SENİNGİBİLER BU ATA SÖZÜNE LAYIK OLAN KİŞİLER OLABİLSELER. Ben yine diyorum siz yinede kendinizin sahiplenmesi ve gerekli yardımınıza ihtiyaç olan o mahsum yaratıklar kadar ince düşünceli olabilsen daha hora geçer.

bazıları Araştırmacı olarak kamuya aktarılan arkadaşlardan

uzman müfettiş arkadaşlarımız var bir tanesi müfettişlikte yapamadı eski görevine döndü, sonra çalıştı uzman oldu, araştırmacıysa bir birikimi kapasitesi yeteneği varsa mutlaka bi şekilde başarılı olacaktır. başkalrına el açmayı zaten kendisin kabullenmez

sizin gibi bu konuları Araştıran ve bizlere bilgiveren Forumun neşesi bir kardeşimizi kaybetmek istemiyoruz.

1-Hükümet Seçim beyannamesinde Öğretmenler ve Polislerin özlük haklarının iyileştirmesine yer vermişti. Bu doğrultuda iyileştirmeler devam ediyor. Bu çok güzel bir gelişmedir. Ancak bizler ne yazıkki seçim öncesi etkin kamuoyu oluşturamadığımızdan yada aldığımız 800 TL ile avunduğumuzdan hiç bir yere unvanımızı yazdıramadık.

1-emsal kadro olayından vaz geçmememiz gerekir

TEKEL A. Ş. de Mühendis olarak işe başladım. Sırasıyla Mühendis, ve iŞLETME MÜDÜRÜ olarak 20 yıl görev yaptım. Tekelin özelleşmesi nedeniyle 4046 sayılı kanunun ilgili maddelerine göre Pamukkale Üniversitesi emrine Araştırmacı unvanıyla atandım. Yıllarca devlete hizmet etmekten başka bir kusurum olduğunu sanmıyorum.

çıkması için hazırladığın yazılardan dolayı sana teşekkür ediyorum: Bu husustaki hizmetlerin

Araştırmacı arkadaşlar şahsa bağlı haklardan ziyade maaşlar daha önemli değilmi maaşlarımızı şimdilik tazmınat olarak fark adıyla alıyoruz yarın bu maaşların eşitlendiğnde endüşük maaşı alan durumda olacağız.

Arkadaşlar kusura bakmayın ama bazı arkadaşlar da gerçekden kendilerini savunamıyotlar sanırım. Arkadaş her şeyden önce biz ARAŞTIRMACILAR olarak kurumdaki Müdür Yardımcısı dengiyiz sizler hala nasıl Şube Müdürlüğünü kabullene biliyorsunuz şaşıyorum. Diğer tarafdan Araştırmacı direk Müdüre bağlıdır, senin disiplin amirin bile Müdür ve Validir. Niye kendinizi düşürüyorsunuz anlamış değilim. Belki bazı arkadaşlar Mobing Muameleye maruz kalabilirler ama oda kendi sorumlarıdır. kendileri halletmeliler. Herkese selamlarBiraz kendinizi korumalısınız.

Devlet Personel Başkanlığı tarafından gönderilen atama teklif yazısının atamayı yapacak kamu kurum ve kuruluşuna intikalinden itibaren otuz gün içinde bu kurum ve kuruluş tarafından atama işlemlerinin yapılması zorunludur.

Hazırlanan Metinde "4046 sayılı Özelleştirme kanunu ile Araştırmacı olarak atan personelin Fark tazminatı hesaplanmasında emsal olarak atanmadan önceki unvanları esas alınması; Bunlardan kamuda karşılığı olmayan unvanlardakilerin Fark tazminatı hesaplamasında ise Şube Müdürü emsal alınarak önceki unvanlarına ait ek göstergelerinden yararlanmaları sağlanmalıdır". denmiş bu herkesin problemini nasıl çözmez anlamadım.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bedf90cddfd6d7d0fec4dfd3dfd090ddd1d390cacc">

5398 sayılı kanun için daha önce TBMM. üyelerinden Haluk KOÇ, Kemal Anadol ve 113 Milletvekili tarafından açılan Anayasa mahkemesindeki 2005/110 ESAS, 2005/111 Karar sayılı 29.12.2005 tarihli kararı 26 TEMMUZ 2006 tarihli 26240 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır. ARAŞTIRMACI kadrolarındaki arkadaşların okumalarını ve verilen kararla ne gibi haklarımızın elimizden alındığını ve Anayasa mahkemesinin kararıyla görmek mümkündür.

-C)Yapılan görevlendirmeyle ilgili olarak örneğin nöbet tutulması, ek görev verilmesi, komisyonlarda görevlendirilmek

hükmünün iptali için bir çalışma yapalım

SAYI : B.10.0. MUS.00.00.00.0/

Allah rızası için hareket edin

Acıtasyon yapmayı sevmiyorum Benim teknisyen arkadaşım benden daha önce atandığım kuruluşta işe başladı benim şuandaki durumuma benden daha fazla üzüldüğü için oturduğum yere gelmek istemiyor. arkadaşlarıma beni ziyarete gelmeyin diyorum bilmem anlatabiliyormuyum ama

1- Araştırmacı Kadrosunun hiyerarşide yerinin bulunmaması, nedeniyle suiistimale açık olması, tüm Türkiye genelinde yeknesaklığın sağlanması için araştırmacıların görev yetki ve sorumlulukları ve sicil amirleri yeniden belirlenerek Yeni bir tebliğ ile kuruluşlara duyurulmalı

Sevgi&#775;li&#775; ayli&#775;nur hanim... di&#775;lekçeyi&#775; göndereceği&#775;m ama hangi&#775; mai&#775;l adresleri&#775;ne.. hafta sonu göndereceği&#775;mm 9 sene sonra sayeni&#775;zde umutlarim yeşerdi&#775;.. teşekkürler i&#775;yi&#775;ki&#775; varsiniz.. sevgi&#775;ler

Bir yazı hazırlayıp, BİMER VE AKPARTİ Beyaz masaya gönderelim. Etkili olacağına inanıyorum. Ayrıca dernek kurma çalışmalarıda sürsün. Bu arada, ulaşabileceğimiz milletvekili ve maliye bakanlığı bürokratlarına da ulaşalım.

9486dağitici (özelleşti&#775;rme)

Yaklaşık 3yıllık bir zaman dilimi içerisinde Memurlar nette oluşturduğumuz

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2b42454d446b464e465e59584e450544594c055f59">

Bir uzman jandarma dilekçe vermiş, 291 imza olmuş. Şimdi ADYED haklıymış diyeceğim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6a05441a0f0206031c0b04050d061f2a100b070b0444090507441e18">

Kaydını yaptır. İmzalabileceğim dilekçeler bölümünde hemen bulursun

Ek göstergeler 1995'ten bu yana artmamış, Ağustos'da artacağı da şüpheli. Çünkü, seçimler o tarihte bitmiş olacak ve hükümet bir 4 yıl daha kazanacak. Bu konu bütçe ile alakalı, maliye bakanı bütçe elvermiyor dediği anda biter. Çünkü, şu anda 2200 ek göstergeli olanların hepsine 3600 ek gösterge verildiğini farz edin, herbir kişinin emekli maaşında yaklaşık 450-TL artış demektir . Ek göstergemizin 3600 olmasını tabii ki çok isterim ve isteye dileye emekli olurum.

Öncelikle Emeği geçenlerin tümünü selamlıyorum.

Neyse saç kesilince baş ortaya çıkar herkesin hakkında hayırlısı olsun.

Ayrıca Araştırmacı kadrolarının iptal edilmediğine en büyük kanıt 657 sayılı DMK kanunun yapılacak değişiklile ilgili hazırlanan yeni yasadır bu uasanın 4. maddesi incelenirse Kadrosu kaldırılacak Müdür ve üst ünvanlı personel, n Araştırmacı yapılacağı belirtilmektedir.

a. Tahsil: Fakülte veya yüksekokul mezunu olmak.

Bu madde uyarınca yapılacak atamalarda kullanılmak üzere, genel idare hizmetleri sınıfından 5 inci dereceli ikibin adet araştırmacı kadrosu ihdas edilmiştir. Bu kadroları derece değişikliği yapmak suretiyle kamu kurum ve kuruluşlarına tahsis etmeye, Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu yetkilidir. Tahsis edilen kadrolar, Bakanlar Kurulu kararında belirtilen kurumlara ait 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerin ilgili bölümüne eklenmiş sayılır. İhdas edilen bu kadrolardan kullanılmayanlar ile herhangi bir nedenle boşalanlar, başka bir işlem yapılmasına gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır. Buna ilişkin bilgiler ilgili kurumlarca Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.

Memurlar Nette yazmanın önemli bir sorunu var sayfalar kısa olduğundan önceki sayfada yazılanlar okunmuyor ve aynı konu defalarca tekrarlanmak zorunda kalınıyor bizlerin en önemli sorunu

Öncelikle Mübarek Ramazanın tüm ülkemize hayırlar getirmesini ve hepimizin muradlarına kavuşmasına vesile olmasını dilerim. Bu gün Enerji Bir Sen'in web sayfasında tesadüfen gördüğüm ve sonrasında kendileri ile yaptığım görüşme neticesinde;

Evet araştırmacı arkadaşlar. Hepimiz diyoruz ve istiyoruz ki kaybetmiş olduğumuz haklarımız verilsin mağduriyetlerimiz giderilsin. Çok doğru herkes ilgilenebildiğince alternatifler buluyor veya değişikliklerden dolayı bizlere şu veya bu uygulansın diyoruz. bu da çok doğru isteklerimiz.

Aylinur ve güzateşi rumuzlu meslektaşlarım. Bizim adımıza özlük haklarımızın iadesi amacıyla Ankara'da temaslarda bulunacak arkadaşlarımıza maddi ve manevi yönden destek olunmasını talep etmektesiniz. Her ikinize de bizleri uyarma duyarlılığınızdan dolayı teşekkür ederim. Söz konusu arkadaşlara maddi ve manevi yönden eilimden gelen tüm desteği vermeyi taahhüt ediyorum. Tüm arkadaşlarımızın aynı duyarlılık içinde olmaları temennisiyle bahsi geçen hususta bu güne kadar emeği geçen vede geçecek olan arkadaşlarımdan Allah razı olsun. Saygılarımla

27-12-2011 - 08:11

şerifini aktarmak istiyorum.

Mimar

Sendi&#775;ka üyesi&#775; araştirmacilar

Philadelphia Anayasa Kurultayının çalışmalarına katıldı. Bir müddet sonra da

Sizlerle yeni öğrendiğim bir konuyu paylaşmak istiyorum. Ben Başbakanlık Merkez Teşkilatındaki Araştırmacıların çıkan son kanundan önce yalnızca özel hizmet tazminatlarının farklı(%125) olduğunu sanıyordum. Bu konuyuda kanun çıkmadan önce Kamu Denetçiliği Kurumuna götürmüştüm. Ancak ek göstergelerinin 3000 olduğunu yeni öğrendim. Mademki 6525 sayılı kanun tüm Araştırmacıların maaş ödemelerini eşitlemek amacı ile çıkmıştır. Tüm Araştırmacıların ek göstergesinin 3000 olması gerekir. Hepinize saygılar.

Kaderden arkadaşın dediği gibi, öğrenim durumu itibariyle ihraz olunan ünvan deyince mimar, mühendis vb. anlaşılıyor. Bu durumda genel idari hizmetler sınıfındaki arkadaşları ilgilendiren bir durum yok, teknik arkadaşları kapsıyor. Yani esas ünvanı mühendis, mimar vb. iken teknik müdür yardımcılığına atanan ve görevini diğer genel idari hizmetler sınıfındaki müdür yardımcıları gibi müdür yardımcısı olarak sürdüren kişiler de araştırmacı atanmışlardı. Şimdi onlara eski ünvanlarına dönme hakkı veriliyor.

Aynı konuda birçok mail atılması, konunun kale alınmasını

Diğer yandan; hiyerarşik yapıda söz konusu unvanların altında yer alan iki sayılı cetvele tabi olanlar ise Uzman ve Şef olarak atandılar, nerdeyse kendinden çok alt kademe de olan Şef?in mahiyetinde verilmek suretiyle görev yaptırılmak istenen Araştırmacıların olduğu yönünde duyumlar almaktayız.

o tarihte ifp yapılan müfettişler aynı ünvan ve kadro ile diğer kamu kuruluşlarına geçmişlerdir.

GİH Müsteşar Özel Kalem Müdürü 1 1 1

Bir kişi aynı İl'de 10 sene kalmışsa, bir başka İl'e gitmek zorunda mı bırakılacak?

Uzmanlarının İdari Statüleri

29-12-2011 - 15:07

acı ama gerçek

K. H. K ile neden olmasın diyorum. 12 hazirana kadar devam daha sonra yeni strateji belirleriz.

Öyle bir Kadro Belirlenmiş ki, Müdür yrd dahil Müdür, Ünite Müdürü

Sevgili Araştırmacılar;

akıllı politikalrla ve doğru stratijilerle bize çok kısa zamanda büyük mesafeler aldırabilir.

Sayın YAMANOĞLU Üstadım, söylemeye gerek yok millet olarak bizim genel karakterimiz budur. Kimse alınmasın. Çay bahcesinden kastım toplanacak bir yerin olması bunun organize edilmesidir.

MAAŞ GÜNCELLEME

KİT'lerde üst düzey yönetcilik için illa da kariyerli olmak gerekmiyor. Burası Türkiye. Bizim Bakanlıkta 6 sene Personel Daire Başkanlığı yapan kişi 2 yıllık açıköğretim mezunuydu.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="02616b6567706b6f4261776f6a77706b7b67762c616d6f2c7670">

Ya insan? İnsanın mutluluğu?

şu hep konuşupta yapmadığımız toplantıyı konya da yapabilirmiyiz bilmiyorum. burada arkadaşlar görüşlerini belirtirlerse kesin olmamakla birlikte 25 aralık için bir çalışma yapabilirim.

Arkadaşlar maaş düzeltilmesinden yararlanamayan kaç başuzman kökenli, kaç sivil savunma kökenli araştırmacı arkadaşımız var. Bu konuda bazı görüşmeler yapıyoruz. Bize siz kaç kişisiniz diye soruyorlar. Acilen bilgisi olanlar bu sitede veya bana özelden çalıştığı kurum ve bilgilerini gönderebilir mi?

6 bin 445 teknik kadro çıkarıldı 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ek sayılı cetvele tabi olarak çalışmaktayken, kendi iradesi dışında 4046 Sayılı Özelleştirme Yasası'nın 22. maddesi uyarınca başka kurumlara nakledilen 120 bin personelin maaşına 10 yıldır tek kuruş zam yapılmıyor. Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, Daire Başkanı gibi üst düzey bürokratlar da en düşük devlet memuru seviyesindeki "Araştırmacı" kadrosuna atanarak, bu tarihteki maaşları sabitlenip, daha sonra tek kuruş zam yapılmıyordu. Bunun bir haksızlık olduğunu gören hükümet, mağduriyetleri gidermek için 6 bin 445 teknik kadroyu ihdas etti.

Çok muhterem ARAŞTIRMACI arkadaşlar benim bir husus dikkatimi çekiyor ve hemde hüzün ve üzüntüyle takip ediyoru. Değerli arkadaşlar bizler 4046 sayılı yasa ile ARAŞTIRMACI olduk ve bizim mali haklarımız 2006 yılı 15.08.2006 dan itibaren ŞAHSABAĞLI HAKLARIN 3 yılla sınırlandırılması nedeniyle elimizden alındı ve tam yaklaşık 7 yıldır herbirimizin aylı 800-1.000. Tl arası kaybımız olduk ve hiç kimse bizlerle ilgilenmedi. Danışdaydaki tüm davalarımızı kaybettik, Ayrıca ANAYASA MAHKEMESİ bile bizi haksız buldu ve 4971 sayılı yasayı uygın bularak hak kayıplarımıza engel olmadı. Ama şimdi nezaman diğer bakanlıklardaki yapılanmalar nedeniyle ARAŞRIRMACI olarak fazlalaşınca herkes ayaklandı. Hatta bazı bakanlıklar yasa yapılması gerektiğini belirtmekteler. Bugün ARAŞRIRMACILAR PLATFORMUNDA Edirne Millet vekili sayın Recep GÜRKAN beyin soru önergesi verdiğinden bahsedilmektedir. Ancak önemli olanı bizim yani 4046 sayılı Yasaya göre ARAŞTIRMACI olanlarla ilgili hiçbirşeyden bahsedilmemektedir. Şunu demek istiyorum ki bizleri tamamen gözden çıkardılarmı diye düşünüyorum. Ama yinede yapılan girişimleri olumlu buluyorum. Belki bizede faydası olur diyorum. Herkese saygılar. Konuyu devamlı gündemde tutalıp. Uzun süredir pek burada yazışma yok. Gelişmeleri bekliyoruz. Bilhassa egeyiğidi ve ahmet1688 arkadaşlar...

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1771786d7c7679576576737e7c767b3974787a396365">

Ayrıca ADYED haberlerine yapılan yorumlarda Araştırmacılıkta geçen süre için, geriye dönük fark konusunda girişimde bulunmak üzere bir çalışma yapılması isteniyor. İnşaallah olur diyorum

MADDE 5- 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununa aşağıdaki ek madde eklenmiştir.

KHK de açıkca DÖNER SERMAYE HARİÇ diyor. Dolayısıyla Sağlıkta araştırmacının 0,75 üzerinden döner sermaye tutarı 700-800 arasındadır. Bunlar merkez rakamları il müdürlüğü bazında

Sonuç itibariyle Sayın i-dascı arkadaşım benim kıblemde bir değişiklik yok Çoğunluk halinden memnunsa DEMOKRASİ BİLE ONLARIN HAKKIDIR...

... ... ... A. Ş. Genel Müdürlüğünde Daire Başkanı olarak görev yapmakta iken... İl... Müdürlüğüne 1 inci derece Araştırmacı kadrosuna atanan... ... ...?ın ek göstergesinin 3000 olarak verilip verilemeyeceğine ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4a2c212b332b0a20253f38242b2623393e64292527">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7110141c03143108141f18021017101a5f121e1c5f0503">

Yılmaz Yazıcı

yaş kararıyla Ordudan uzaklaştırılan subaylarda yapmak istediğimiz

Ara Bul Mürşidi Müşkülde İsen

Değerli araştırmacı arkadaşlar,

sizlere katılıyorum ö. araştırmacılarının emsalı en az şube müdürü olması gerekir. zaten bizlerinde araştırmacı için isteyecekleri haklar şube müdürü haklarıdır. temel idda ve dayanaklarımız şube müdürünü baz almaktır.

haber kaynağım memurlar net sitesinin 10 aralık tarihli yazısıdır

Görüş-öneri, İSTEK-DİLEK, İHBAR ve ŞİKAYET türü başvurularınız için 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun çerçevesinde www.basbakanlik.gov.tr adresindeki?Başbakanlığa istek ve şikayetlerinizi bildiriniz? başlığı içerisinden BİMER?in?başvuru yap? formunu doldurarak erişim sağlayabilirsiniz.

Oysaki; KHK lerde?farklılık giderilinceye kadar atandıkları veya atanmış sayıldıkları kadrolarda kaldıkları sürece herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat olarak ödenir.? denilmek suretiyle Araştırmacı olan bizlere uygulanan 3 yıllık şahsa bağlı hak kavramını uygulamamışlardır.

Malumunuz olduğu üzere ADYED ismi ile araştırmacılar derneği kurulmuş olup Ankarada faliyete başlamıştır.

Madem özelleştirmelerden doğan bu sıkıntıdan böyle bir kavram geliştirildi bununda 657 dmk yeri, tarifi, statüsü özlük hakların düzenlenmesi gerkirki, buda daha tecrübeli uzman araştırmacı arkadaşlar sayesinde olacaktır

3-) 8-9 aralık tarihlerinde her yıl Dünya Yolsuzlukla Mücadele Günü ilan edilmesi dikkate alınarak belirtilen tarihte;

Bütün Araştırmacıların derneğimize üye olmaları ve hiç kimsenin kimseyi ötekileştiremeyeceği şekilde misyonu ve vizyonu aynı doğrultuda olan kişilerden müteşekkil olarak, ortak hareket etmeleri temennisiyle hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d3b4a6a1bcbfb6a1b4babd93a7b1bebefdb4bca5fda7a1">

Tokat Adıyaman İstanbul

3) 6191 Sayılı?SÖZLEŞMELİ ERBAŞ VE ER KANUNU?nun ç) 926 sayılı Kanuna geçici madde eklenmiştir. Bunlara, statüsüne göre bu Kanun hükümleri uyarınca karargahta görevli emsali sınıf, rütbe ve kıdemdeki subay veya astsubaya ödenmekte olan aylık ve diğer mali haklar ödenir. Aylıklar, emsalleri esas alınarak her yıl kademe ilerlemesi, her üç yılda bir derece yükselmesi işlemine tabi tutulur. Bu şekilde yükseltilen aylıklarda, azami rütbe tavanı subaylarda kıdemli albay, astsubaylarda iki kademeli kıdemli başçavuştur. Bunlar bu fıkranın bendi veya bendinin (1) numaralı alt bendi hükümleri çerçevesinde emekliye ayrılabilirler. hükmü getirilerek Araştırmacı(6191) kadrosuna daha farklı uygulama yapıldığı dikkati çekilecek

Formu bir kaç aydır takip etmeye çalışıyorum ama, kızımın sağlık problemleri nedeniyle yazışma fırsatı bulamadım. yapılan yorum ve çabaları takdirle takip ediyorum. ancak şu ana kadar bundan ötesini yapamadım. Takip ettiğim kadarıyla yazışma yapın araştırmacıların tamamına yakını daha önceki kurumlarında 657 veya 399 tabi olup sosyal güvencesi 5434 sayılı Emekli Sandığı kanununa tabi olarak çalışmış, en azından geldiği kadroda D/K si, Ek göstergesi, Özel Hizmet Tazminatı, Yan ödemesi, Ek Ödemesi vb. hakları ile birlikte atanmışlar, yeni kurumlarında Araştırmacı ye uygun görülen ÖHT, ve Ek Ödeme ve Döner Sermaye payındaki düşük oranlar nedeniyle hak mahrumiyetine uğradıklarından problem yaşıyorlar.

4) Diğer derecelerden aylık alanlar

ben sayın atilla kart'a vermek üzere sizlerin yazdıklarındanda yararlanarak bir dosyacık hazırladım. daha önce kendisi ile görüşmüştüm.

Ben Sayın YAZICI-ÇİÇEK, ERGÜN

- Öyleyse bari oturarak uyu da Ordunun Ahengini bozma demiş.

Tüm araştırmacı meslektaşlarımdan katılım bekliyorum.

Daha güzel bir metinde yazılabilir ancak içinde araştırmacı bulunsun,

Sevgili Meslektaşım İKİ zarar insanın omuzlarınada yüreğinede fazla gelir ikincisinden vazgeç lütfen

Bizler memuruz anayasanın ve 657 sayılı Kanunun bize tanıdığı haklar dışında bir faaliyetimiz olamaz. Yasanın ve anayasanın bize tanıdığı hakları kullanma konusundaki isteksizlik nedeniyle bu dönemde Derneğimiz farklı iki strateji belirlemiştir.

Başmüdürlerin Ünvan Değişikliğine Veto

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f89a978e999b9193b8908d8a8a91819d8cd69b9795d68c8a">

Lütfen burada haksızlığı savunmayalım, gerçekleri görelim ve buna göre yorum yapalım.

Yanlış anlamayın ama emeksiz yemek olmaz,

Hele yörenmiz vekili aynı zamanda bakan ise bu bizim açımızdan çok daha iyi olacaktır, çünki sorunuzmuz KHK ile bakanlar kurulunca da çözülebilir çok uzatmaya gerek yok bir zamanlar astımız olan personeller seviyesinde görüldüğümüzü, Maaş hesaplanmasında şube müdüründen aşağı olamak üsere emsal kodromuzun belirlenmesi gerektiğini anlatabilirsek Kayıplarımız giderilecektir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0b6a72607e7f624b6a60786a6625686466257f79">

bunun yeniden düzenlenmeiçin bir önerimiz vardı;

Kamu Hizmet Denetçisi olarak atanmasıyla,

Kapatılan ya da teşkilat yapısı değiştirildiği için Araştırmacı kadrosuna atanan diğer unvanlardaki personel de benzer mali kayıpları yaşamaktadırlar. Bunlar arasında bazı kurumların il müdürleri, ilçe müdürleri ve müdür yardımcıları da bulunmaktadır.

anladıığım için bu not yazmak zorunda kaldım.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fd8f9c9a948d879c8f9c96929188bd849893949a8893999890d39e9290">

YASALAR VE ARAŞTIRMACILAR.

4. Ders: Bu mesele yağ çekmekle de çözülmez.

3-Tek ve gür bir ses için bir şemsiye altında toplanmaya ihtiyaç vardır.

bari biz taşradaki Meslektaşlarınız için hareket edin ve 3-5 kişi

Sevgili arkadaşlar 108. sayfada alp5398 in önerisine katılarak

Bence de dondurulma olayı yok gibi. En azından yazığın yere göre. Yani araştırmacıların sayısı artacak. Bu da dernek kurmanın ne kadar gerekliliği, ve sorunların çözümlenmesi için bence olumlu adım...

Yapılması gerekenleri Hem kendimiz hemde Ülkemiz Adına Yapmalıyız

(7) Trafik verileri; trafiğin yönetimi, arabağlantı, faturalama, usulsüzlük/dolandırıcılık tespitleri ve benzeri işlemleri gerçekleştirmek veya tüketici şikayetleri ile arabağlantı ve faturalama anlaşmazlıkları başta olmak üzere, uzlaşmazlıkların çözümü amacıyla sadece işletmeci tarafından yetkilendirilen kişilerle sınırlı kalmak kaydıyla işlenir ve bu uzlaşmazlıkların çözüm süreci tamamlanıncaya kadar gizliliği ve bütünlüğü sağlanarak saklanır. Katma değerli elektronik haberleşme hizmetlerinin sunulması ya da elektronik haberleşme hizmetlerinin pazarlanması amacıyla ihtiyaç duyulan trafik verileri ile konum verileri anonim hale getirilerek veya ilgili abonelerin/kullanıcıların açık rızalarının alınması ve sadece işletmeci tarafından yetkilendirilen kişilerle sınırlı kalmak kaydıyla, belirtilen faaliyetlerin gerektirdiği ölçü ve sürede işlenebilir.

Gerekçe:

İlk bakışta Aklıma bunlar geldi.

Arkadaşlar tespit edebildiğim kadarıyla, bu yeni oluşumlar sonrası kurulan Bakanlıkların bazı kadrolarının özlük haklarını düzenleyen 643 sayıl khk ile yeni oluşan kadroların zam ve tazminatları belirlenmiş olup, maalesef yeni oluşturdukları Araştırmacı gurubu ve bizler için bir düzenleme yapılmamıştır.

sayfasında bu foruma ılaşmak için bir lınk verirseniz

Sevgili Dostlar

Özellikle Ankaradaki Araştırmacılar te bir araya gelerek

Danıştayda diyorki 657 sayılı yasaya göre ancak bulunduğun fiili görev yaptığın kadronun maaşını alırsın. Bunun istisnası 4046 sayılı kanunun 22. maddesindeki sahsa bağlı hakların korunmasıdır. Kanun koyucu uğrayacağınız zararı gördü bir nebze telafi etmek için böyle bir istisna getirdi. Diğer bir deyişle danıştay müdür maaşının güncellenerek, yeni kurumdaki kadronun maaş ödemesinde dikkate alınmasını doğru bulmuyor.

a) Kadro derecesi (1-2) olanlar 1-2

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d7a3b5b2b9b0beb997babebbbbbeaeb2a3f9b4b8baf9a3a5">

2. Kurumun veya görevli olduğu birimin görevleri hakkında araştırma, inceleme yapmak ve bu konuları değerlendirerek sorunlara çözüm yollarını belirlemek,

Arkadaşlar aslında keşke imkan olsada dernek yerine siyasi parti kurabilsek. Zira Türkiyenin her yeri

Arkadaşlar, 4046 sayılı kanun araştırmacıları olarak sesimiz hiç çıkmıyor. KHK mağduru araştırmacılar, milletvekillerine bir değişiklik teklfi hazırlatıyorlar. Milletvekilleri, Ahmet AYDIN, Adıyaman, Nurettin CANİKLİ Giresun, Mustafa ELİTAŞ Kayseri, Mahir ÜNAL Kahramanmaraş Ayşe Nur BAHÇEKAPILI, İstanbul teklif hazırlıyor. Bu milletvekillerine ulaşabilecek araştırmacı arkadaşlar, elinizi çabuk tutun. Bizzat şahsen görüşme sonuç getirebilir. Mailleri kimse okumuyor. Okusa da, danışmanlar iletmiyor.

Arkadaşlar hürriyet gazetesinde binlerce memura tazminat başlıklı yazıyı okudum bize yine bişey gözükmüyo galiba kitlerde çalışan personelden tazminatlarından bahsediyor lütfen biraz acele edelim baysar, aylinur, karaahmet, alp, hüso, ahmetli, kmke ve siteyi takip eden katılım sağlayan arkadaşlarım biz bir girişimde bulunup randevu alamazmıyız sayın Hayati Yazıcıdan ne dersiniz?

Bu tür müracatlar örneğin Cumhurbaşkanımız sesimizi duysun istiyorsak bir gün, iki gün, üç gün, bir hafta boyunca yılmadan aynı kararlılık ve artan sayıda maili, faksı kilitleyecek kadar yoğun müracaat olmalı

Gereksiz

Özelleştirme nedeniyle TEKEL in Diyarbakır Koordinatör Başmüdür Yardımcılığından aynı ilin Bayındırlık ve İskan Müdürlüğüne ARAŞTIRMACI unvanı ile naklen tayin edildiğimden dolayı pasifize edildim. Maaşım 3 yıl süre ile donduruldu ve yöneticilik yetkilerim elimden alınarak, emekliye ayrılmam halinde emekli maaşımı ve emekli ikramiyemi dahi olumsuz etkileyecek bir pozisyona düşürüldüm.

4046-22. Maddesinde; Araştırmacı olarak atanalar için;

2- Bir anlamda özelleştirilen KİT?lerdeki personele yönelik uygulama, kadrosu kaldırılan memurlar için de geçerli hale getirilmekte ve Devlet Personel Başkanlığı?nın yönetiminde havuz uygulaması yapılması öngörülmektedir.

Sanki çok mu ücret alıyorlardı ki?

Benden sonra tufan demeyen Araştırmacılara hakaret etmeyen

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="721007001a131c1332131901131f5c111d1f5c0600">

Ah çeker aşıklar ağlar zarınan

Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına

GİH Yurt Dışı Eğitim Öğretim Gen. md.1 1 1

aşağıda örneğini yayımladığım dilekçeyi il müdürlüklerine vererek Bakanlığa ulaşmasını sağlayalım istiyorum. Duyumlarıma göre yeni döner sermaye çalışmaları devam ediyormuş. Yeni düzenleme olursa bizlerin unutulmaması, yeni arkadaşlarla bizlerin net maaş farkı hesaplamasından kaynaklanan eşitsizliklerin bulunduğunu dile getirmek adına ve şahsi müracaat edip dava açmadığınız sürece hak elde edemeyeceğinizi hatırlatmak adına, kendimin Müdürlüğe vermiş olduğum dilekçe örneğini sizlerle de paylaşmak istedim. ilginize teşekkür eder. iyi çalışmalar dilerim, saygılarımla.

Evet Emeği geçen Herkese

iyi günler;Sayın Ali TEZEL ücretsiz açıklama yapmıyormuş.

4- 6191 İLE ATANACAK ARAŞTIRMACI ( 6191)

TEŞKİLATARAŞTIRMACI

657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU'NUN 4/B MADDESİNE GÖRE SÖZLEŞMELİ PERSONEL OLARAK GÖREV YAPMAKTA İKEN, (10.1.1994 TARİHİ İTİBARİYLE) İLİŞİĞİ KESİLEN DAVACIYA ÖDENMESİ GEREKEN İŞ SONU TAZMİNATININ, İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİĞİ TARİHTEN İTİBAREN 10 YILLIK GENEL ZAMAN AŞIMI SÜRESİ İÇİNDE DAVA KONUSU EDİLEBİLECEĞİ HK.

(12) Bu Kanun kapsamında kişisel verilerin gizliliğinin, güvenliğinin ve amacı doğrultusunda kullanılmasının temininden işletmeciler sorumludur.

Daha önce de size yazmış olduğum gibi dernek kurma konusunda sizlere her zaman destek vermeye hazırım.

Yine yapılabileceklerden biri de Çalışma Bakan Yardımcılığına atanan Eğitim Bir Sen in eski genel sekreteri Sayın Halil ETYEMEZ ile görüşme olabilir. Saygılar. Selamlar.

Sevgili Dostlar;

Gerek Kanun?un genel gerekçesinde, gerekse yasama sürecindeki müzakerelerde TRT?nin çağdaş kamu yayıncılığı anlayışına göre yeniden yapılandırma ihtiyacı içinde olduğu ve personel yapısının yayıncı ağırlıklı hale getirilmesi gerektiğine vurgu yapılmıştır. Bu ihtiyaç 2001-2005 yıllarını kapsayan Sekizinci Beş Yıllık Kalkınma Planı?nda da yer almıştır. Gösterilen bu hedeflerin kamu yararı amacına dönük olduğu konusunda kuşku yoktur. Bunun ötesinde yapılan somut düzenlemenin bu amaçları etkin bir şekilde gerçekleştirmeye elverişli olup olmadığı yönündeki bir değerlendirme anayasallık denetiminin kapsamı dışındadır.

7 Ağustos 2010 tarihindeki resmi gazete de yayınlanan kararname ile Mühendis araştırmacılara Mühendis kadrosuna geçme imkanı mı veriliyor. Görüşleriniz nedir, artıları eksileri nedir.

Teklifimizle hiç değilse Kimseyi ürkütmeden çalışma ortamını dahada

?Teknik hizmetler sınıfı personeli 0,40

Özür dilerim Lınkı unutmuşum

Çalışmalarınızın Hayırlara vesile olmasınıdilerim saygılarımla.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="344d5540475d4e74595d58585d4d51401a575b591a4046">

1) Özelleştirme süreci sonrası kapatılan kurumlardaki Müdür Yardımcısı üstü tüm kadrolar Araştırmacı Kadrosunda birbaşka kuruma atandılar ve atanmaya devam ediliyorlar.

Ayrıca, Cengiz 3491, Alp5398, Aylinur, Paçakazık vs. rumuzlu şahıslar foruma artık katılmıyorlar.

Ücrette Adalet Sağlanması ile ilgili 55. Maddesi

"Savaş/İstanbul 08/08/2010 00:24

ben normal zamdan bahsediyorum yani devlet memurlarına verilen zamlar bizlerede veriliyor. yılda iki defa verilen zammı kastediyorum

Evet arkadaşlar Hep birlikte aynı gün aynı yerlere Mesaj gönderirsek organize olduğumuz anlaşılır. Ahmet1688 arkadaşın toparladığı yazıyı Aylinur arkadaş ile birlikte hareket ederek aynı adreslere yollayalım derim ve ben yolluyorum

tasarı kanunlaşmadan

mailler genelde dolu oluyor ama BİMER e gir. BİMER sayfası zaten şikayet dilek istek. vs olarak düzenlenmiş. Bunlardan birini işaretliyor Metni yapıştır gönder.

ülke değişiyor devletimizin yapısı çağın gereklerine göre modernize ediliyor arkadaşımın birisi yazmış fasulye bile 3 ayda yetişiyo diye bence bu ülkenin fasulye gibi yetişmiş insanlara ihtiyacı yok. eğer bir kapasitesi yeteneği varsa ülkemize bişey katabilcekse biz onu başımızın üstüne koyalım ama nefsi için mücadele eden ülkemizin kaynakalrını tüketen insanlar lütfen ülkemizin önünden çekiliniz.

Arkadaşlar iyi günler. Yazmış olduğum yazıya olumlu ve olumsuz yönleri ile yaklaşan Ahmet1688 ile basiretli arkadaşıma teşekkür ediyorum. Ancak katılmadıkları konularda bir iki açıklama yapmak istiyorum.

üstelik bu sorunu çözmek için yasal düzenlemeye gerek yok. Bakanlar kurulu kararı çıkıyor her yıl DPB nın hazırladığı. bir arada burada konuşmuştuk. devlet bakanı hayati yazıcıoğlu ile görüşmek için. eğer bu görüşme sağlanabilirse onun DPB na vereceği talimatla bu sorun çözülebilir. biraz acele etmeliyiz, çünki 2011 yılı için bu karar hazırlanıyor ya da hazırlanmş olabilir

?Şube müdürü 2,75

Mutlaka Dernekleşmek gerekir.

Gelecekte hem kamu yönetiminin ehil ellerde olmasına hemde bizim yaşadığımız haksızlığı başkalarının yaşamamasına katkı sağlamış oluruz.

Kanundaki düzenlemeye göre, daha önceki görevden dolayı yararlanıla ek gösterge rakamı ile halen bulunulan göreve ilişkin ek gösterge rakamı arasında fark varsa , bu farktan kaynaklanan kesenek ve kurum karşılık tutarının tamamının ilgili personelin aylığından kesilmesi durumunda, emeklilik bakımından yüksek olan ek göstergeden yararlanılabilecektir.

Çok büyük haksızlık ve mağduriyetler içeren bu kadrodan kurtulmak veya bu kadronun özlük haklarını geri alabilmek, kesinlikle biz araştırmacıların gayretleriyle olacaktır. Bu konuda dernekleşmek ilk adım olacaktır. Çünkü birlikten kuvvet doğar. Yalnız, özelleşen kurumlardan geçen maaşları 3400-3700 TL olan araştırmacılar henüz durumun vahametinin farkında değil, özellikle Telekom dan son dönemlerde geçen araştırmacılarda bilinçlendiğinde daha fazlalaşacağımızı düşünüyorum.

Editörümüz Sn. Hukuk devletinin 29 Kasım 2010 tarihinde başka bir başlık altında yazdığı ve bizim dava sürecimizle ilgili yazıyı bilgilenmeniz için bu başlığa taşıdım.

Kurumlarımızdan, yönetimsel olarak başarısız olduğumuzdan değil.

Malum ağlamayan çocuğa meme yok,

Arkadaşlar Merhaba

yeniden düzenlenmesi, Üyelerimizin daha verimli çalışmalarına vesile olacaktır.

05.08.2011 tarihinde Memur-Sen'in Maliye Bakanı Sn. Mehmet Şimşek'e yaptığı tebrik ziyareti sırasında Sn. Bakana iletilen konular arasında 6. maddede yer alan "Özelleştirilen kuruluşların personeli ile ilgili olarak ve 6/c bendin'de ise başta Araştırmacıların sorunlarının değerlendirilmesinin istendiği ve bunun takibinin yapılacağını öğrenmiş bulunmaktayım. Bu nedenle konunun yakın takip edilmesini teminen Meclisin açılış tarihi olan 1 Ekim'in hemen ilk günlerinde daha önce kararlaştırıldığı üzere Ankara'da bir araya gelmek isteyen arkadaşlarımızı gönüllü olarak tespit ederek en az 5 gün konaklamak sureti ile bir sonuca varılabileceğini ümit ediyorum. Eylül ayında Milletvekillerinin bir çoğu tatilde olacağı için sonuç vermeyebilir. Katılmak isteyen arkadaşlarımızı bu form'da belirleyelim ve de tarihi kesinleştirelim(En fazla 6-7 kişi yeterli olur). Misafirhane rezervasyonunu ben sağlarım. Umutların gerçeğe dönüşmesi dileğiyle esen kalın.

Torba yasanın MEB tarafından olumlu bulunması açısından iyi bir gelişme olmuş. Eğer il konusunda da bir şeyler yaparlarsa daha da iyi olacaktır mutlaka. Hayırlı olsun.

Benzer durumda zannederim tedaş çalışanı 657 sayılı Kanunun 91 maddesinin uygulanmasını istiyor. D. P. Başkanlığından görüş soruluyor.

Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni

İl Müdürü ve Yardımcısı, Bölge Müdürü ve yardımcısı Daire Başkanı ve Yardımcısı Genel Müdür ve Yardımcısı aynı kadroya atanmakta ve hepsine birden Araştırmacı denilmektedir.

Tabiki bu espiri kısmı aslolan doğu -batı-kuzey-güney hepsinin duymasını bekliyoruz.. ŞANLI URFA-GAZİ ANTEP-HAKKARİ-MUŞ-ARTVİN-İZMİR-ADANA... yazmadıklarım gücenmesin... nerdesiniz

Aylimn hanım konuyu Mailime atabilirmisiniz Ayrıca

BAŞKAN? Hükumet?

Teşekkürler

Makul bir talep, beş altı maddede bir saifeden az ilgililerin sıkılmadan okuyabileceği kadar bir metini çözüm getirebileceğini düşündüğümüz yerlere ve tek metin halinda gönderelim...

?GEÇİCİ MADDE 11- Ek 12 nci maddenin birinci fıkrasıyla 14/1/2012 tarihi itibarıyla yürürlükten kaldırılan hükümler ile 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi ve 4458 sayılı Kanunun 221 inci maddesinin 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameyle değiştirilmeden önceki hükümleri uyarınca yapılan ödemelerden yararlananlara (Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatı, Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Laboratuvarları ve Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu taşra teşkilatı personeli ile 4458 sayılı Kanunun 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameyle değişik 221 inci maddesi ve 5502 sayılı Kanunun 28 inci maddesinin sekizinci fıkrası kapsamında bulunanlar hariç) anılan tarih itibarıyla söz konusu hükümler uyarınca hesaplanacak aylık net ödeme tutarının ; ek 9 uncu madde uyarınca bulundukları kadro ve görev unvanları için ödenen aylık ek ödeme net tutarından fazla olması halinde aradaki fark, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve bu fark giderilinceye kadar ayrıca tazminat olarak ödenir. Bulundukları kadro veya pozisyon unvanlarında isteğe bağlı olarak değişiklik olanlar ile kendi istekleriyle başka kurumlara atananlara fark tazminatı ödenmesine son verilir.

Bana dernek kuralım dediğimde söylemediğini bırakmayanlara ithaf ediyorum.

TBMM'de görüşülmekte olan kanunda dün yapılan değişiklikle birlikte şube müdürlerine, müdür yardımcılarına vb. diğer kadrolara 3600 ek gösterge verildi. ancak kanun maddesindearaştırmacı ifadesi geçmediği için bizler yararlanamıyor muyuz?

"Bir deli bir kuyuya taş attı. Kırk akıllı çıkaramıyor" atasözü, tam bizim durumumuzu ifade ediyor. Kemal Unakıtan dönemi Maliye bürokratlarını kastediyorum, bu onların eseri. Neden bizimle uğraştılar?Hala anlamış değilim. Ama hepsini Allaha havale ediyorum.

Merak ediyorum şu an itibarıyla bu düşüncenin neresindeyiz?Size bu amaç için mail gönderen arkadaşlarımızın sayısı ne kadar?Bilgi verirseniz sevinirim. Mailleştiğim Arkadaşlar Tüzel kişilk yanı dernek fikrine sıcak bakıyor ancak bu işler herkesce malum olduğu üzre meşakkatlı ve ekonomik yönü olan işler bizde başarılı olmak için en az 100 kişi diyoruz çünki bir derneğin masrafları ilk başta ancak bu kadar kişinin desteği ile kaldırılabilinir.

Firuze Arkadaşıma katılıyorum;

(3) Elektronik haberleşme şebekeleri, haberleşmenin sağlanması dışında abonelerin/kullanıcıların terminal cihazlarında bilgi saklamak veya saklanan bilgilere erişim sağlamak amacıyla işletmeciler tarafından ancak ilgili abonelerin/kullanıcıların verilerin işlenmesi hakkında açık ve kapsamlı olarak bilgilendirilmeleri ve açık rızalarının alınması kaydıyla kullanılabilir.

Değerli MESLEKTAŞLARIM

sayın vekillerimizin seçim bürolarına giderek

Sayın meslekdaşlarım

Özal 64 rumuzlu arkadaşım memurların emekliliğinde kıdem yılında 30 yerine 35 alınması yönünde Başbakanlığa tasarı gönderildiğinden bahsetmektesiniz. İnşallah hafızazm beni yanıltmıyordur. Bilindiği üzere, bahsi geçen husus memur sendikalarının talepleri arasında yer almaktaydı.30 Kasım 2013 tarihinde gerçekleştirilen Kamu Personeli Düzenleme Kurulunda sendikalar ile hükümet yetkilileri arasında mutabakat sağlanan yazılı metinde süre tahdidi olmadan 30 yılın üzerinde yapılan çalışmaların tamamının emeklilikte esas alınması yönündedir. Ancak; takriben ( 30-40 ) gün önce Çalışma Bakanlığında görev yapan bir bürokrat sizinde belirttiğiniz gibi bir TV kanalında yapılan sunumunda 35 yılın esas alınması yönünde arkadaşlarınca tasarı hazırlandığından bahsetti. Fakat; benim kişisel düşüncem adil olanın süre tahdidi olmaması gerektiğidir ( Yani sizin anlayacağınız 30 yılın üzerinde yapılan çalışmaların tamamının emeklilikte esas alınması gerekir şeklinde görüş beyan etmiştir) Hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

O zaman sizden bir ricam var kendinize

8740tekni&#775;ker(özelleşti&#775;rme)

e) Bütün bunlara ilaveten 2010 yılı ocak ayından itibaren Müdür, Müdür yardımcısı ve bazı üst unvanlara verilen ek tazminat miktarının %100 çıkarılması sonucu bu haktan biz araştırmacılar istifade ettirilmedik. Bizler bütün bu unvanları eski kurumlarımızda sınavlarla aldık ve 657 sayılı Devlet Memurları kanununa göre elde ettik ama mali olarak yaşam hakkımız da unvan ve maaşlarımızla birlikte elimizden alınmıştır. Bizler eski kurumlarımızda görev yaparken ne kuruma ne devlete kem gelecek eylem ve iş yapmadık. Görevimizi en iyi şekilde yapmaya çalıştık. kurumların özelleştirme kapsamına alınması da bizim isteğimiz değildi ama sonucunda hertürlü haksızlığa uğramış durumdayız. Bu sorunun çözümü için 4971 sayılı yasanın 4046 sayılı yasanın 22. maddesine ilave edilen 3 yıllık süre ve ARAŞTIRMACI unvanının da önceki konumu ile eşdeğer duruma getirilmesi ile çözüleceği kanaatindeyim.

Araştırmacı : 2.159.-TL.

-devlet memurlarina ödenecek zam ve tazmi&#775;natlara i&#775;li&#775;şki&#775;n bakanlar kurulu karari (karar sayısı : 2006/10344) nda asil araştirmaci grubuna ai&#775;t zam ve tazmi&#775;natlar var olup, 4046 ve 6111 i&#775;le atananlar i&#775;çi&#775;n ayrica zam ve tazmi&#775;nat beli&#775;rlenmemi&#775;şti&#775;r.

Araştırmacıların nerelerde çalıştılabileceği ve bunların görev tanımına ilişkin olarak, Devlet Personel başkanlığınca bir Tebliğ çıkarılmıştır. Tebliğin ismi "24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanun Çerçevesinde Nakledilecek Personel Hakkında Tebliği"dir. Bu Tebliğ, 08/10/2003 tarihli ve 25253 sayılı Resmi Gazete yayımlanmış daha sonra, 28/09/2005 tarihli ve 25950 sayılı Resmi Gazetede bazı maddelerinde değişiklik yapılmıştır.

- 190 SAYILI K. H. K. KAPSAMINDAKİ KAMU KURUM VE KURULUŞLARDAKİ UNVANLARIN SINIF BAZINDA DAĞILIMI TABLOSUNDA BAZILARININ KADROSU YOK.

Sayın Araştırmacılar Vardığım kanaatler şunlardır.

23 Temmuz 2011 CUMARTESİ Resmi Gazete Sayı : 28003

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="92fee7fff3e0d2e1f3f0f3fabcf1fdffbce6e0">

Yolumuz Açık Ola...

hemen yeni bir metin hazırladım bu güne kadar yaptıklarımdan çok farklı, kendi ilimin iktidar partısı milletvekillerinin adreslerinide indirdim.7 adet milletvekiline bir hafta boyunca aşağıya aldığım metni göndereceğim. Umarım dediğiniz gibi mum yakanların sayısı fazla olur. Selamlar

buda imanın en zayıf noktasıdır.

Araştırmacılar ikiye ayrılmış oldu Araştırmacı( 663) ve Araştırmacı Kabul edilen Kanun tasarısı ile, 663 sayılı KHK ye göre Araştırmacı kadrolarına atananalar, bu kadroya atanmadan önceki mali haklarına kavuşmuş olacak.

Diğer taraftan, 08/10/2003 tarihli ve 25253 sayılı Resmi Gazete yayımlanan 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanun Çerçevesinde Nakledilecek Personel Hakkında Tebliğin 28/09/2005 tarihli değişik 7?nci maddesinin üçüncü fıkrasında ise,

İster buraya isterseniz mail adresime yazabilirsiniz

Burdan bu işler dernek kurmakla olmaz diyenler ve bizl araştırmacı lerin bu derneğe üye olmamızı engelleyen arkadaşlara,

İyi Günler;

Anayasa Mahkemesi Kararı sonucunda Müfettiş gibi mesleğe özel bir yeterlilik sınavı ile girenlere kadrolarının araştırmacı olarak değilde eski kadrolarıyla geçme hakkı tanındı. Sebep sadece bu mesleğe özel yeterlilik sınavı ile girmeleri. Bizim gibi genel memur sınavı ile girenlerin daha sonra kariyerlerini yükseltmiş olmasına rağmen özel bir yeterliliğe sahip olmadığımız gibi bana göre saçma bir ayrıcalıkla kazanılmış kadrolarımızı araştırmacı kadrosuna dönüştürdüler.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="186c776279747973587e7976796c7173367b7775366c6a">

Yazı dizisine başlarken; Unvan Yükselme ve Disiplin Amirleri Yönetmeliklerinde Araştırmacıların konumunu ortaya koyacağız. Sonra, 657 Sayılı Kanuna göre durumun değerlendireceğiz.. 4046 Sayılı K. ile ve DPB tebliğinin 657 Sayılı DMK ve Anayasa?ya aykırılığını irdeleyeceğiz. MOBBİNG?i gündeme taşıyacağız, Son olarak da, geniş katılımlı bir toplantıda bu konuda yapılacakları kararlaştıracağız. Demiştik. Eleştiri ve öneriler o bölümdeki konuya yönelik olursa daha verimli olur.

Forumdaki diğer arkadaşlara verdiğim cevaplar sizi ilgilendirmez. Firuze43 rumuzlu arkadaşa verdiğim cevapların doğru olduğundan eminim. Kendisine kötü birşey söylemedim. Söyleseydim zaten kendisi cevabını verirdi. Kendinize eş aramayın.

"28 Şubat mağdurlarına müjde" haberini okuduğunuzu sanıyorum. Okumayanlar için özetleyeyim: Hükümet yeni bir yasa teklifi hazırlayarak, 1999-2006 yılları rasında meslekten ihraç edilen 28 Şubat mağduru memurların, meslekten ayrı kaldıkları yılların sigorta primlerinin Devlet tarafından ödenmesini sağlayacak . Kısacası hep 28 Şubat yani darbe mağdurlarına kıyak çekiliyor, biz özelleştirmeden gelen memurlara da üvey evlat muamelesi yapılıyor. Bizlerin kazanılmış hakları elimizden alınarak yok sayılırken, onların henüz kazanmadıkları hakları bile kendilerine verildi .

YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ

Temennim ben içinde olmasam dahi böyle bir yapının kurularak bu

İçimizde değişik siyasi partilere yakınlık duyan sempati besleyen hatta gayri resmi görev yapanlar olacaktır ve olmalıdır da Ama dernek faaliyetini bunların Üzerinde görecek ve buna göre çalışacak arkadaşların yönetimde yer alması derneği hedeflerine kısa zamanda ulaştıracaktır.

Çağrı bizden destek sizden.

2- Nakil hakkı olan bir personele istediği zaman nakledilme hakkı verilmiş olsa idi hem bu personelin maliyeti kamuya yansımayacak hem de nitelikli bir personel özel sektöre transfer edilmiş olacaktır. Aksi durumda ise hiçbir ilgisi alakası olmayan bir personel sırf istihdam edilmek için kamu kurumlarına nakledilmiş olacaktır. Örnek: Bankacılık konusunda uzman bir personel kamu kurumlarına nakledilerek evrak memurluğu yaptırılmaktadır. Bunun nasıl bir cinayet olduğunu anlatmaya gerek var mı?

Sayın Aylinur ile Sayın Basiretli arasındaki fikir ayrılığı ile ilgili kendimi görüş belirtmek zorunda hissettim. Sayın Basiretliye tamamen katılıyorum. Metnin bütün araştırmacıları kapsayacak şekilde az ve öz olması icap eder. Sayın basiretli uslübü gereği konuları biraz sertçe ele alıyor ancak döner sermaye gelirinin emekliliğe yansıtılması fikri kesinlikle bu tür bir metinde olmaması gerekir. Muhataplar tarafından ciddiye alınacağını ben de zannetmem. Ayrıntı olarak iletilebilecek talepler daha sonra sendikalar nezdinde yapılabilir hak alınır alınmaz o ayrı konudur. Belki polemik konusu olur diye yazıyorum. Bende ek ödemesi olan bir kurumda çalışıyorum . Diğer bir değinmek istediğim hususta daha önce de değinildiği üzere bize eski sendikalarımızın üye olmadığımız için yeni sendikalarımızın ise kurumda asli unsur olmadığımız için sahip çıkmadıkları dolayısı ile de iletişimde ve derdimizi anlatmakta çok zorlandığımız ortadadır. Bunlardan dolayı bizim direkt muhatabımızın Sendika Konfederasyonları olması gerekir. Konfederasyonlarında bu meseleleri ciddi ele aldığını gösretmesi için ifp olarak atananların sorunlarını çözmek için küçükte olsa bir birim oluşturması önemli bir adım olur düşüncesindeyim. Yukarıda oluşturulabilecek bir komisyonla Ankara da girişimlerde bulunması gereği ifade edilmiş. Ben Kırıkkale de ikamet eden biri olarak arakadaşlarında olumlu bakması halinde böyle bir çalışmaya katılabilirim. Sayın 1688Ahmet üzerine görev düşerse katkı sağlayacağını yazmış ancak kendisi böyle bir çalışmanın olmazsa olmazı durumundadır.

Her arkadaşımız Düşüncesini özgürce dile getirmelidir ki

14-Cengiz

Anlaşamadığımız husus Araştırmacıların sorununun Başbakanımıza nasıl iletileceğidir. işte burda As-Der bizim için çok güzel bir örnektir

Ama kendimiz bile mağduriyetimizin farkında değiliz.

Hususları birlikte değerlendirildiğinde

Güzel bir hafta diliyorum

unvanları müdür ve daha üst olanlar ile danışma ve denetim işlevlerine ilişkin kadrolarda çalışanlar Strateji Uzmanı kadrolarına, diğerleri ise durumlarına uygun kadrolara atanırlar Ayrıca Bu kanundan önce Özelleştirilen kuruluşlardan Araştırmacı olarak atananların unvanlarıda Strateji Uzmanı olarak değiştirilir denilerek Mevcut problemin ortadan kalkacağını düşünüyorum.

Forumun amacı böyle küçük münferit kazanımlar değil Ayrıca o bahsettiğiniz atama HUKUKA UYGUN bir atama değil Her platforma herkesle belgeleriyle konuyu tartışırım. Nedenini buraya yazmayacağım

TBMM BAŞKANLIĞINA

Siyasi nedenler gerekçe gösterilerek memuriyet kadrosu kaldırılanlar ile ilgili 1991 yılında yeniden memuriyete dönüşe ilişkin bir düzenleme yapılmıştı. Bu düzenlemede değişikliğe gidilerek kadrosu kaldırılan memurların yeni kadrolarına atanmalarına ilişkin hususlar düzenlenerek, eski ile yeni arasında ücret farkının tazminat olarak ödenmesi öngörülüyor.

İşletme Müdürü

Hala demogojiye devam ediyorsun.

Ama asıl söylemek istediğim aslında araştırmacının sorun ve cözümleri hep birbirine bağlı konuya bu açıdan yaklaşırsak işin temeli ÖHT ve yan ödemeye dayanıyor.

Belki daha çok şey yazabilirdim ancak Ümidimin daha fazla kırılmaması ve bu Mübarek Cuma gününde kimsenin kalbini kırmak istemiyorum.

GEÇİCİ MADDE 4- (1) Bu maddenin yayımı tarihinde görevde bulunan, Sağlık Bakanlığı, Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü ve Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığının merkez, taşra ve döner sermaye kadrolarına atanmış olan ve kadroları iptal edilen personelden; Teftiş Kurulu Başkanı, Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, Müstakil Daire Başkanı, Bakanlık Müşaviri, Daire Başkanı, Özel Kalem Müdürü, Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri, Başkan Yardımcısı, Döner Sermaye Merkez Müdürü, İl Sağlık Müdürü, İl Sağlık Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü ile Müdür ve Müdür Yardımcısı unvanlı kadrolarda bulunanların görevleri, bu maddenin yayımı tarihinde sona erer. Bu fıkra uyarınca görevleri sona erenlerden Teftiş Kurulu Başkanı, Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, Müstakil Daire Başkanı, Bakanlık Müşaviri, Daire Başkanı, Özel Kalem Müdürü, Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri, Başkan Yardımcısı ve İl Sağlık Müdürü kadrolarında bulunanlar ekli (2) sayılı liste ile ihdas edilen Bakanlık Müşaviri kadrolarına; diğerlerinden merkez teşkilatında bulunanlar ekli (2) sayılı liste ile ihdas edilen Araştırmacı, taşra teşkilatında bulunanlar ekli (3) sayılı liste ile ihdas edilen Araştırmacı kadrolarına halen bulundukları kadro dereceleriyle atanmış sayılır.

ÖYLEYSE OTURUN OTURDUĞUNUZ YERDE AMA LÜTFEN BİR ZAHMET LÜTFEN HİÇ DEĞİLSE YAZIN HİÇ DEĞİLSE HAFTADA BİR DİLEKÇE GÖNDERİN. HİÇ BİR ŞEY YAPAMIYORSANIZ BUNU YAPIN BU ÜLKE İÇİN

herkese selamlar sevgiler. Çizgi filmlerdeki

Ben KYK Kırıkkale Yurt Müdürlüğünde çalışıyorum. Yurtlar yakın zamana kadar bölge müdürlüklerine bağlı çalışıyordu. Artık İl Müdürlüğü yapılanmasına gidiliyor. İl Müdürlüğü kurulduğunda idare benim rızam dışında beni İl Müdürlüğüne alabilir mi? Normalde taşrada Araştırmacıları ilke olarak kurumun en üst birimine atıyorlar. Araştırmacının görev tanımına bakıldığında İl Müdürlüğünde çalışması daha normal. Bizler ile ilgili tebliğ de sırası ile Araştırmacını Merkezde-Bölge Müdürlüklerinde-İl Müdürlüklerinde-İlçe Müdürlüklerinde kimin emrinde ve nasıl çalışacağı anlatılmış. Bu sıralama bir üst birim kurulduğunda orada çalışmayı bizim hakkımız yapabilir mi? Uzun lafın kısası İl Müdürlüğü kurulduğunda duruma göre hareket etme serbestim var mı? yok mu? Sanırım derdimi anlatabildim yorumlarınızı bekliyorum. Herkese saygılar, selamlar...

Sizden emeklilik ek göstergenizin

6184 UZMAN

İçimi birden bir karamsarlık kapladı. Bu formu bulmadan önceki halime döndüm.

1. Dereceden Maaş alanlar için; %125

sayın kmke

Evet haklısınız bizim kabaca anayasaya aykırı diye düşündüklerimizin orada uygun olduğuna karar veriliyor. ANCAK BİR FARK YADA AYRINTI VAR

Çalışma Bakanlığı

Sayın Hüsonun bahsettiği Türk Enerji-sen ise Kamu sene bağlı,

Bütün araştırmacılar olarak bu konuda duyarlı olalım, birbirimizi haberdar edelim, ne kadar çok mail gönderebilirsek o kadar sesimizin duyulma ihtimalinin o kadar olduğunu unutmadan önemle gayret gösterelim.

haklısınız 2002 yılı...2010 yılı 8 yılının doldurmuş bir süre..

Bir önceki unvanına Emsal alınarak,

Şube müdürü için şube müdürü vbg

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6013150c05190d010e4e03050c0502092014020d0d4e070f164e1412">

Ahmet bey kardeşim Müdür yardımcılarının muhtemelen idareci kapsamında değerlendirilmesi

Diğer taraftan memur-sen in sorunların tespitine yönelik çalışması nedeniyle bazı işyerlerini dolaştıkları ARAŞTIRMACI arkadaşlarımızın sorunlarını gerek yazılı gerek sözlü olarak bu temsilcilere anlattıkları memnuniyetle öğreniyoruz

9 Aralık Dünya Yolsuzlukla Mücadele Günü'dür. Bu güne yönelik olarak ilgili makamlara iletilmek üzere dilekçe oluşturularak Araştırmacıların mevcut ve/veya oluşturulacak birimlerde görev istemelerini yönünde çalışma yapılması önerilmiştir. Diyarbakırdan arkadaşlar çalışmalarını paylaşacaklar forumdaki araştırmacılarında bu yönde katkı sağlaması gerekir.

Aslında Büyük basının temsilcileri Oradaki haberi istediğimiz şekilde yansıtsa belki büyük basın ilgi gösterir.

Sayın Araştırmacı Arkadaşlarım. Ankaradaki toplantıya sağlık nedenlerim dolayısıyle katılamadım. Herzaman olayların farkındayız. Ahmet 1688 arkadaşımın tesbitleri doğru. Sıkıntıları çekenler biliyor. Ancak Telekomdan ilk geçenlerden birisi olduğum için yılgınlık ister istemez başlıyor. Sebebine gelince şimdiye kadar bir yığın yere ulaşmaya çalıştım. sendika temsilcileriyle birebir görüştüm ancak sonuç alamadım. Yinede ferdi olarak mücadeleme devam etme gayretindeyim. Dernekleşme faaliyeti olumlu bir düşünce ancak özellikle Ankarada olan arkadaşların gelecekteki durumlarımızı görerek suyun başında olmaları hasebiyle bu işteki ağırlıklarını koymaları daha verimli olacaktır. Gerek milletvekilleri gerekse bakanlıklara ulaşmaları daha kolay. Herkese kolay gelsin diyorum. Selamlar

Zaten bizim bu durumuzun düzelmesinin tek yolu A. i. h. mahkemEsidir.

Bu temel kural gereğince, Devlet memurlarının, bulundukları kadrodan başka kadrolara atanmaları durumunda yeni atanacakları kadronun haklarına sahip olacakları, artık bunlara eski kadrolarının parasal haklarının ödenemeyeceği açıktır.

Sayın Veteriner hekim, sapla samanı birbirine karıştırmayın. Bilgi sahibi olmadan da fikir sahibi olmayın lütfen. Sanıyorum siz kadronuzu düşündüğünüz yollarla aldınız. Konu hakkında muayene edemediğiniz o güzelim koyunlardan bilgi alabilirsiniz...

1 yıl içerisinde ADYED bir tane sağlık araştırmacısı kalmaz. Niye kalsın ki?

Şu an meclisteki torba yasanın 111. maddesinin bir yerinde ''...(1) sayılı cetveldeki kadrolarda istihdam edilmekte olanlar ile burada sayılan ünvanlarla çalışan <u>diğer statülerdeki </u>personelin atama teklifleri araştırmacı ünvanlı kadrolara veya istekleri halinde 399 KHK eki (1) sayılı cetvelde yer alan ünvanlar hariç olmak üzere öğrenim durumları itibariyle ihraz etmiş oldukları unvanlara ilişkin kadrolara daha önce bu unvanlara ilişkin kadro veya<u> pozisyonlarda </u>bulunmuş olması kaydıyla... kadro unvanlarına yapılabilir'' diyor.

Tabiiki Allah herkese Ailesiyle birlikte Allahtan başka Kimseye

28/07/2020 tarih ve 2/3063 sayılı kanun tasarısı

Hükümet yeniden unvanlara göre ÖHT belirlerse bizim unvanlarımız ayniyat saymanı veya şefle aynı Excel satırında olduktan sonra biz bunlara verilen haklardan yararlanırız.

Üstadım bize bundan sonra teşvik %30 dan başka hiçbir şey vermezler. Zati 3000 2200 den en fazla 50 fazla maaşta. Yani bence hoplamaya zıplamaya değmez. Bazı arkadaşların vizyonu ÇÇOOOK GENİŞ. :)

Dava maaşın, her türlü zam yansıtılarak güncelleştirilmesi gerektiği yolunda açılmış idare mahkemesinin davacı lehine verdiği karar Danıştayca İdare lehine bozulmuştur.

Basiretli arkadaşımın da dediği gibi o şişi bizlerin nasıl Müdürlüy yada yöneticilik yaptığımızı ve bu ünvanları ne meşakkatler ve çalışmalarla algığımızı bilmiyor yada onun aklı buna ermiyor. Sanırım kendisi belli yerlere belli birilerinin sırtından gelmiş olacak ki yine aynı durumu dernek üzerinden kullanmak istemekte. Ben diyorum ki herkes kendi platformunda mücadele versin bir başkalının üzerinden kendi çıkarları için bizleri kullanması.. Gitsin orada mücadelesini versin Aklının ermediği konularda demogoji ve provakötörlük yapmasın diyor herkese saygılar sunuyoru. Ayrıca Emeklilikde GİH sınıfın kaybı olduğunu sanırım yanlış hesaplamış. THS nın daha fazla kaybı olmakta tekrar hesap yaparda bizlerine bilgilendirie bilirse seviniriz. Yoksa boş yere demogojiye gerek yok.

2?29/6/1998 tarihli ve 23387 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan 19/5/1998 tarihli ve 98/11279 sayılı, 28/10/2000 tarihli ve 24214 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan 19/9/2000 tarihli ve 2000/1317 sayılı, 31/5/2002 tarihli ve 24771 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan 3/5/2002 tarihli ve 2002/4120 sayılı Bakanlar Kurulu kararları ile kamu kurumlarına tahsis edilen;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="afcecccac2cec3efc7c0dbc2cec6c381ccc0c2">

Burada en önemli husus Sayın Bakan Kamuda iki grubun ücret dengesizliği nedeniyle sıkıntı yaşadığını söylemiş

ÖZET:4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi gereğince nakledilen personelin, nakledilmeden önceki ek göstergesinden şahsına bağlı olarak nakledildiği kadroda da aynı ek göstergeden yararlanmasının gerektiği hk. (06.01.2003)

Değerli Meslektaşlarım;

Buradan çıkartılan en önemli sonuç;

GİH İlköğretim Genel Müdürü 1 1 1

Emsal yani eşdeğer kadromuzun belirlenmesi,

Emekli sandığı ile SSK tabir edilen sistem birleşirse

Başvuru tarihiniz 11.05.2012 başvuru sayınız 262379

MADDE 17- 13/6/2006 tarihli ve 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

uyup uymadığını, vatandaşın Hizmetlerden yararlanıp yararlanmadığını ek bir

Arkadaşlar işte biz ARAŞTIRMACILAR için ilk ve son fırsatdır bu yeni torba yasadaki öneri. Üstelik bu sefer teklif İkdidar partisi Millet vekili Sayın Mustafa ELİTAŞ bey tarafından verilmiştir. İnşallah Genel Kuruyldan böyle tüm Araştırmacıları içerecek bir düzenleme gelir ve kaybedilen Maddi haklarımızı almış oluruz. Yoksa daha öncede belirttiğim gibi bize verilecek bir üst görev ve ünvan beklemiyorum, sadece mali haklarımızı ve Görev tanımımızın net olarak belirlenip, bizlere bazı basiretsiz ve egoist yöneticilerşe "MOBBİNG " UYGULANMASININ ÖNÜNE GEÇİLİRSE ŞAHSEN BAH DUACI OLURUM. yANLIŞ ANLAŞILMASIN 2002 YILINDAN BERİ aRAŞTIRMACIYIM HİÇBİR ZAMAN BÖYLE BİR mOBBİN UYGULAMASI İLEDE KARŞILAŞMADIĞIMI BELİRTMEK İSTER TÜM HERKES HAYIRLI OLMASI DİLEĞİMLE SAYGILARIMI SUNUYORUM.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="51343c383f7f39303d243a7f302839303f1125333c3c7f363e277f2523">

Araştırmacı maaşı çok düşük 1400 TL, aradaki farkın kapanması imkansız gibi birşey. Ben işe mühendis olarak başladım, yanımda çalışan ve başka kuruma geçen mühendisler 2400 - 2500 TL civarında maaş alıyor ve farklar kapanmak üzere. Araştırmacı maaşının en azından kişinin mesleğe giriş unvanındaki maaşa eşitlenmesi adil olacaktır.

Anayasa mahkemesi 649 sayılı KHK'yi görüşecek

Sayın ahmet1688 ın dediği gibi en az 50 Araştırmacı olmalı ki işin mali boyutunu karşılayabilelim.

Anayasa Mahkemesi bu kararında aynı zamanda yasa koyucunun Araştırmacıyı mağdur etmediğini, Bunun için bizzat önlemler aldığı öngörüyor. Kararın daha doğrusu mahkeme başvurusunun eksik tarafı Araştırmacının mağduriyetinin net somut örneğin rakamlara dayalı olarak gösterilmemesidir. Bunun bir nedeni de araştırmacı şemsiyesinin çok geniş olması bu şemsiye altındaki herkesin ORTAK mağduriyet unsurlarının belirlenmesi gerekliliğidir.

Taraflarin kamu personel danişma kurulunda görüşülmek üzere çalişmalara devam edi&#775;lmesi&#775; konusunda uzlaştiği konular

Öncelikle herkese merhabalar ve iyi çalışmalar.

Bildiğim kadarıyla APK Uzmanlığı kadroları iptal edildi, durumlarına uygun kadrolara atanmak için 6 ay gibi bir süre verilmişti. Ancak 6 ay geçti hala uygun kadrolara atamaları yapılmadı. Eğer Araştırmacı kadrosuna atanırlarsa bir şansımız olabilir.

Milli Eğitim Bakanlığında Şef dahil üstündeki tüm G. İ. H. K. daki personele ünvanına göre değişik saatlerde ek ders ücreti ödenemektedir.

ikinci büyük sorunumuzda görev tanımlamamızdır.

Kanun tasarısı plan bütçe komisyonunda bekliyor yasalaşırsa

arkadaşlar toplantı günü için 9ekim Saat 14:00 nasıl

GİH kadrosuna bir kazanım söz konusu değil

Ancak bu tebliğ kuruluşlarca farklı farklı değerlendirilmektedir. Özellikle Bölge Müdürlüklerinde çalışan Araştırmacılar Bölge Müdürüne veya yardımcılarına değil de bir memur gibi şube müdürlüklerine bağlı olduğundan, Bölge müdürlüklerinde çalışan Araştırmacılar ne iş olsa yapar konumuna düşürülerek Mobbing uygulamalara maruz kalmaktadır.

İşin çözümü elbette iktidar partısınde elbette Sayın BAŞBAKANIMIZDADIR. Bunu bilmeyen duymayan veya aksini savunan hiç kimseye rastlamadım.

Sayın ARAŞTIRMACILAR

Arkadaşlar Merhaba,

Biz yola çıktık göç yolda düzelir, İnşaallah destekleriniz ile başaracağız

Fotoğraflar

Özelleştirilen Kurumlardan başka Kamu Kuruluşlarına nakledilen tüm personelin, Kadroları iptal edilip Araştırmacı olarak atananların maaşları dondurulmaktadır. Atanılan kamu kuruluşlarındaki ücret dengesizliğinin artmasını önlemek ve o kurumdaki iş barışını bozmamak için alınan bu tedbir, ataması yapılan kişi için işkenceye dönüşmektedir. Bilindiği üzere, memurlara verilen zamlar genelde enflasyon miktarına göre tespit edilmektedir. Enflasyon özelleştirilen kuruluşlardan gelenleri ve Araştırmacıları etkilememekte midir? Yıllarca insanları aynı sabit ücrete mahkum etmek bir haksızlık değil midir? Burada bir orta yol bulunabilir. Devletin tespit ettiği yıllık artış oranları nakil maaşlarına olmasa da, personelin atandıkları kadronun maaşlarına tatbik edilebilir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="66030d0714070507261f03080f01130802030b4805090b">

Herkes bir diğerine mail atarak çok kısa zamanda Jandarmaları geçeriz.

Tüzüğü revize etti

Kıymetli Araştırmacılar balestal Arkadaşımız bir çalışma yapmış bizde bunu veya benzerini gönderebiliriz.

Sayın Basiretli ve

Ankaradaki Araştırmacı Arkadaşların bu kayıtsız ve ilgisiz durumu nasıl izah edilebilir.

Araştırmacıların görevleri yapacağı işler net olarak belirlenmeli

katkıda bulunmak isteyenler gerek mailime gerekse ADYED teki 3. yazının altına yorumda bulunurlarsa mutlu olurum

Düşünülmeyen gideler içinde 500 TL konsa

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="493b3d28242c3b093a282b2821672a2624673d3b">

Ayrıca;

23 5 23 30/12/2010 6581

Haklarına kavuşan bir Araştırmacıda Araştırmacı olarak kaldığı veya Araştırmacılık olgusu devam ettiği sürece etik olarak, mantıklı davranarak ADYED den ayrılmaması gerekir.

Ziraat Halk Emlak bankalı arkadaşlar

Anayasa mahkemesi red kararı verirken Kanun koyucunun çalışanın menfaatıne önlem aldığı gerekçesine dayanmıştır. Dava sürecinde bizlerin evet fark tazminatı ile her ne kadar Kanun koruyu kayıpların önüne geçmeye çalışmışsada bu.. bu.. bu nedenlerle kayıpların oluştuğunu vurgulamamız gerekiyor

15-aydınkasap

sayın zeosos ve sayın ahmet1688 ister facebook ister memurlar net veya başka bir sitede nekadar gurup varsa bir biriyle ilişki içinde olmaları çok güzel birlikten kuvvet doğar

Salı yada Çarşamba günü torba kanun tasarısı TBMM Genel Kurulu'nda görüşülmeye başlanacak. Sağlık Bakanlığı Teşkilat yasasında değişiklik görüşmeleri sırasında önerge verilmek suretiyle Sağlık Bakanlığı'nda araştırmacı kadrosuna atananların mağduriyetlerinin giderilmesi yoluna gidilecek. Duyumlar bu yönde...

Adyed sitesi incelenirse 663 sayılı KHK ile Araştırmacı olan Arkadaşlarımız, Kaybettikleri Haklarının bir kısmına kavuştular.

Sn. Araştırmacı Arkadaşlar artık uyanın,

Ayrıca, dava açmak için 81 Vilayetten 81 yürekli Araştırmacı arayan arkadaş, kendisi neden bulunduğu Vilayetten yürekli araştırmacı olarak dava sürecini başlatmıyor?

Üye AK Parti Edirne

Sevgili arkadaşlarım ilk önce bu formu başlatan arkadaşıma teşekkür ederim bu vesileyle sorunlarımızı anlatma ve dertleşme imkanı bulduk

SALACAK çok iyi bir fikir. Ulaşımı kolay manzarası muhteşem...

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bdced0d8d0d4d2dad1c8fdc8cedc93d3d8c9">

a) Kamuda tüm kuruluşlarda Kalite Yönetim sistemi Mecburi hale getirilerek Araştırmacılar Kalite yönetim sistemi uzmanı veya koordinatörü yapılabilinir.

Eğer İLO kurallarında böyle bir sendika varsa kurmaları gerekir diye düşünüyorum, çünkü Ülkemizdeki Memur sendikalarının Kurulmasını asıl nedeni Türkiyenin İLO sözleşmesini imzalaması neticesi dir. Kanun olamamasına rağmen Anayasa gereği Usulune uyugun yapılmış sözleşme maddesi olarak yararlanılmıştı,

D)Araştırmacı Kadrosu Unvanların Sınıf Bazında Dağılımında Mevcut Olmasına Rağmen, Devlet Memurlarına Uygulanan Zam Ve Tazminatlarda Belirtilmediğinden Bütün Kurumlar asli kadrosu Araştırmacı olanlar için belirlenen oranlarda Zam Ve Tazminat Ödemeye Devam Etmektedirler. Oysaki Araştırmacı Kadrosunun Karşılığı Zam Ve Tazminatlar önceki kurumlarındaki Unvanlarının Karşılığı Olan Kadrolara Uygulanan Oranlar Olmalı Ve Bakanlar Kurulu Kararına Unvan Olarak Ayrıca İlave Edilmelidir. Tıpkı 6191 s. k. la daha önce ilişiği kesilmiş subay, astsubaya verildiği şekliyle uygulanmalıdır. Başka Unvana Göre Ödenen Zam Ve Tazminatların Hukuki Geçerliliği Tartışmalıdır. Emsal Olarak Alındıysa, Başbakanlıktaki Araştırmacı Neden Emsal Alınmadı, Veya Müze Araştırmacısı, Folklor Araştırmacısı Neden Alınmadı? veya o kurumlar neden ayrı ayrı yazılma gereği hissedildi de bizler onlardan ayrı tutulup, daha önce astımız olan kadrolara eş değer bir sınıflamaya tabi tutularak zam ve tazminatlarımız belirlendi? Önemli Bir Soru İşaretidir.

663, 4046 ve 6191 sayılı Kanun ve KHK lerle atanan 3 farklı araştırmacının aynı anda sağlık il müdürlüklerinde çalıştıklarını düşünmek istemiyorum. Olası böyle bir durumda 4046 ile araştırmacı olanlara yapılan yasal haksızlıkları karşılaştırabiline aşk olsun. Bunu göremeyen, bunu anlayamayan veya anlamak istemeyen zihniyete ne denir söylemek istemiyorum. Üstüne üstlük, Sendikaların son günlerde Bakan, Başbakan ve değişif platformlarda yaptıkları girişimler ve basın bildirilerinde, 4046 ile Araştırmacı olanları yıllardır yaşadıkları sorunları görmezlikten gelip, sadece 663 le araştırmacı olanların sorunları varmışcasına lanse etmelerini allaha havale ediyorum.

Kurumlarının Sicil Amiri Yönetmeliklerinin

sloganı gerçekten çok güzel

Müşaviri

Bakış açısı olarak haklısınız ama biz memurların, emeklilik sistemini seçme hakkımız varmıydı?

Özelikle Ziraat bankası kökenli olanlar, sağlık yardım sandığında paramız kaldı. Paramızın üzerine oturdular. Lütfen hakkınızı arayın. Cimer e dilekçe yazın. Sandıktan bizim de yararlanmamız lazım. Bizi men ettiler. Hangi hakla? bizim paramız var orada. 14 sene aidat ödedim. Herkes ödedi. Onlar Türkiye'nin en pahalı hastanesinde tedavi oluyor. Biz en ufak özel hastaneye paramızla gidiyoruz. Ben dilekçe yazmaya devam edeceğim hakkımızı alana kadar. Siz de yazın. Bir elin nesi var iki elin sesi var.

Aldığımız maaşta önceki unvanlarımızın dikkate alınmıyor.

e-mail adresine gönderdim. Bu milletvekili en çok kanun teklifi vermiş ve çok kısa sürede de kabul edilmiş, gönderdiğim metin ektedir. Sizde gönderebilirsiniz.

Derneğimizi kurmadığımız için hiç bir hakkımızın peşine düşemiyoruz,

Biz Araştırmacılar Özelleştirmede En Mağdur olan kesimiz

Diğer taraftan Ülkemizin önündeki cok ciddi olan hepimizi ilgilendiren Ermeni İddialarına ilişkin 100 yıl hasbiyle Ermenilerin Türkiyeden taleplerine karşı duyarlılık gösterelim

arkadaşlar 10 aralık 2010 tarihli resmi gazetede müze araştırmacılarının bile özel hizmet tazminatları %48 den %100 e çıktı. bizlere hiç bir şey yok.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6c02421f091c09180f05030b00192c160d010d02420f030142181e">

Sağlık-Sen Başkanı Metin Memiş, Sağlık Bakanı Prof. Dr. Recep Akdağ'ı ziyaret ederek, Hükümetin hazırlık yaptığı torba yasa içinde sağlık çalışanları ile ilgili sendikal taleplerin de yer almasını istedi.

Olmazı zorlamak bir şey kazandırmaz. / İsrafil ÇAKMAK

Hepimiz için hayırlısı olsun.

Araştırmacıların ücret eşitlenmesinde niçin şef düzeyi baz alınıyor,

30-12-2011 - 10:41

sevgili Araştırmacılar sayın cengiz ın sayın zeosos un yazısına verdiği cevapta benim siz değerli arkadaşlarımın görüşlerine mail yoluyla başvurarak oluşturduğumuz ortak teklifte

İyi çalışmalar, elnize sağlık.

değişikliklerde göz önünde bulundurulmasını

Sayın Paçakazık

Hepimize hayırlı olsun, emeği geçen herkese teşekkür ederim.

BAKANLAR KURULU KARARI

"Yapacağımız düzenlemeye polisimiz, öğretmenlerimiz, hemşirelerimiz, din görevlilerimiz ve idarecilerin emeklilik ek göstergelerini 3600'e çıkaracağız. Bu düzenlemeden halihazırda bu görevlerden emekli olmuş vatandaşlarımız da yararlanacak" dedi.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2d49484048595948574e4c436d454259404c4441034e4240">

22-12-2011 - 13:17

Merkezde Daire başkanı, daire başkanı yoksa Müdüre baglıdır diyor. Dikkat edin Şube Müdürü demiyor bunedenle siz şube müdüründen değil varsa Dairs başkanından yoksa Kurum müdüründen izin alacaksınız.

Araştırmacılar olarak, Ayrı bir yapılanmaya gitmemiz şart oda ancak dernek ile olabilir.

Araştırmacı arkadaşları bir araya getirme adına çaba ve emek harcayan herkese teşekkürler.

Kapsam dışı personel statüsünde iş kanununa tabi olarak görev yapmakta iken kurumun özelleştirme kapsamına alınması üzerine 4046 sayılı kanun'un 22. Maddesi uyarınca memur olarak atanan davacının iş sözleşmesine dayalı iş ilişkisinin sona ermesi nedeniyle hak ettiği kıdem tazminatının ödenmesi gerektiği hk.

Aynı Yönetmeliğe göre İl müdür yardımcısı kadrosunada sınavsız atanabilir. Eh buraya kadar her şey normal görünüyor.

memurlarnet kazanmış olduğum mahkeme kararımı yayınlamıyor çünkü telekomun reklamını yapıyor taraflı davranıyor bu yazdıklarımı memurlarnet yayınlayanana kadar bu yazıları sürekli yazmaya devam edeceğim. memurlarnet yönetimi verdiğiniz sözünüzde durun durmuyorsanız. Şu yazmış olduğunuz insaf 3 kere gönderdim

1-Bilgi paylaşımı ne kadar çok olursa TOPLUM O KADAR KALİTE KAZANIR

saygı ve sevgilerimi sunarken Bir şekilde TSK ile ilişiği kesilenlere tanınan kışladaki emsaline ilişkin uygulamalara dikkat çekebilirsek bir kazanımımız olabilir diye düşünüyorum.

c) 657 Sayılı DMK?nun 91. Maddesinde de, kadroları iptal edildiği için başka kamu kurumlara aktarılan memurların maaşları hesaplanırken eski kadrolarına ait en son ayda aldığı mali haklar kapsamında fiilen yapılmakta olan her türlü ödemeler toplamının net tutarının esas alınacağı belirtilmiştir.

Derece Özel Hizmet tazminat oranı TL karşılığı

Bir KPDK Toplantısı daha yapıldı bitti. Medyada Flaş!!! flaş!!!! haberleri yapıldı. Malum sendika yine zafer kazanmış edasıyla lanse etti ama ortada hiç bir şey yok kocaman bir sıfırdan başka...

Mobbing uygulamalara önünü kapatacak ve yanlış anlamalara son verecek şekilde

Hasan Fehmi Kinay

veya okunduğunda -ya bu Araştırmacılarda nasıl yorum yapıyorlar İyikide özelleştirme olmuş, bunlarmı bizi yönetiyordu? diye- dedirtmemek adına yazılan yorumlardan bazılarını silerdim.

ayrıca herkesin kandilini kutlar hayırlara vesile olmasını dilerim saygılarımla

Herkes Araştırmacılar için bu kanunda ne olmalı konusunda kısa öz beklenti ve önerilerini,

Derneğimizin Bir an önce kurulması gerekmektedir.

a) 4971 sayılı kanun çıkarılmazdan önce kamu kurum ve kurumlarına atanan personel gittiği kurumda kendi unvanına dek kişilerle maaşları eşitleninceye kadar maaşları donmuş olarak, eşitlendikten sonra ise aynı o personel gibi haklara sahip olarak ücretini almak konumunda idi.

çalışmaya devam

?Geçici Madde 11? Bu Kanunda öngörülen yeni teşkilat düzenlemeleri nedeniyle kaldırılan, birleştirilen, ismi veya yapısı değiştirilen birimlerde unvanlı/unvansız olmak üzere; Daire Başkanı, Başkan, Üye, Başkan Yardımcısı, Bölge Müdürü, Bölge Müdür Yardımcısı, Müdür, Şube Müdürü, Müdür Yardımcısı, Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcısı, Savunma Sekreteri, Başuzman ve Uzman kadrolarında bulunanların görevleri ile Kurum Genel Müdür Uzmanlarının görevleri, bu maddenin yayımı tarihinden itibaren en geç üç ay içinde sona erer ve eşit dereceli Araştırmacı unvanlı kadrolara atanırlar. Söz konusu personel, Kurumca ihtiyaç duyulan hizmetlerde görevlendirilebilir. Anılan personelin; bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihteki unvanları esas alınarak 15/1/2008 tarihi itibarıyla bu unvana göre belirlenmiş olan ücret ve özel hizmet tazminatı toplam net tutarının ; atandığı yeni kadronun ücret ve özel hizmet tazminatı ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin toplam net tutarından fazla olması halinde aradaki fark tutarı, fark kapanıncaya kadar herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ayrıca tazminat olarak ödenir. İsteğe bağlı unvan değişikliği olanlar ile başka kurum ve kuruluşlara geçenlere fark tazminatı ödenmesine son verilir. En son görev yapılan kadroya ilişkin olarak ek gösterge ve/veya makam tazminatını hak edemeyen personelin atandığı yeni kadroda geçirdiği süreler, 5434 sayılı Kanunun ek 68 inci ve ek 73 üncü maddelerinde belirtilen sürelerin hesabında dikkate alınır. Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte Kurumda görev yapan işçi sayılmayan geçici personel, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç ay içerisinde, bu Kanunun 50 nci maddesinin bendi hükümlerine göre istihdam edilmek ve yine anılan bentte yer alan sözleşmeli personel sayısına ilişkin hüküm saklı kalmak üzere Kurum tarafından uygun görülen pozisyonlara atanırlar.

Bu güne kadar yapılan yeni düzenleme ve iyileştirmelerde 4046 sayılı Kanun yani ÖZELLETİRME ARAŞTIRMACILARI tamamen unutulmuştur.

Şişmanlamıştı, tüyleri parlıyordu, gözlerinin içi gülüyordu, üzerinde lacivert takımlar vardı.

47-Basiretli

başvurmasıdır.

Bizlere iş vercek yanı sicil amirlerimizin yeniden belirlenmesi.

Nasılki bir işçi sendikası, toplu sözleşme bittiğinde kapanmıyorsa, veya toplu sözleşme sonucu eline yüklü para geçen bir işçi sendikadan ayrılmıyorsa,

Son diyeceğim şu; Kendi haklarından haberi olmayanın hukuk savaşı, başkasının ya merhametine ya menfeatine kalmıştır!.. Merhametli olsa devlet olurdu.. Olmadı şahıslardan hiç beklemeyin.. Menfeat konusuna gelince hiç yorum yapmıyorum hepiniz eğitimli kültürlü insanlarsınız...

Yardımcı Doçent

Daha önce gerek forumda gerek özelde KİT lerde sözleşmeli personele EK ÖDEME konusunda;

sayın baggül

internet haberde yayımlanmış torba yasa hakkında aynen alıntıdır. "

Değerli Arkadaşlar.

Bugün için bu fark 300 Tl ye yakındır.

666 sayılı KHK, kamu görevlilerinin bazı mali haklarına ilişkin düzenleme getirdi ve 3 Kasım 2011 tarihinde yürürlüğe girdi. 632 sayılı KHK ise Devlet Memurları Kanununun 4. Maddesinin Fıkrası ile 4924 Sayılı Kanun Uyarınca Sözleşmeli Personel Pozisyonlarında Çalışanların Memur Kadrolarına Atanması Amacıyla Devlet Memurları Kanunu'nda değişiklik yapılmasını düzenliyor. Edinilen bilgiye göre, 'eşit işe eşit ücret' düzenlemesinde en çok KİT'lerde çalışan sözleşmeli personelin ekonomik kaybı oldu. Buralarda çalışanların ek ödemeleri kesildi.

selam ve sevgilerimle Hayırlı Ramazanlar dilerim.

Bundan daha açık ve kısa yol yok.

sayın editörüm

Sayın vekillerimizden Araştırmacı leri unutulmamasını isteyelim.

Danıştay Tetkik Hakimi Yalçın Macar'ın Düşüncesi : Temyiz istemlerinin reddi ile Daire kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

663'ün düzeltilmesi diğer kurumlardaki araştırmacılarında önünü kesinlikle açacaktır.

çözülür.

Ülke ekonomisi memur maaşı ile düze çıkacak ise HAYDİ maaşları bağışlayalım. Ülkem için her fedakarlığa varım.

Bilindiği üzere 10.03.2011 tarih ve 6191 sayılı Kanunla 926 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Kanununa Ek Geçici 32. Madde eklenerek, Askeri Şura Kararı gereği Türk Silahlı Kuvvetlerinden atılan personelin Kamu Kuruluşlarında istihdamının esasları ve bu konuda Devlet Personel Başkanlığının yapacağı işlemler düzenlendi. TSK?dan ilişkisi kesilen personelin de kamu kurumlarına ARAŞTIRMACI olarak atanmasının önü açıldı.

bukonuda Şube müdürleri derneği ve Adyed in ortak bir çalışması olduğu işittim arkadaşlarımız aydınlatırsa seviniriz.

durulur... Geri durmayın, davranın!&amp;#8221; demektedir.

Düşünün Genel Müdürlük yaptınız, Ünite Müdürlüğü yaptınız, vbg görevlerde bulundunuz

Düşüncelerinizi orda açıklayın.

imkanı olan ve durumu müsait olan Arkadaşlar NTV ye katılarak Net Olarak şu soruyu sormak gerek

Bir kaç gündür siteye bakamadım. SAYIN ARAŞTIRMACILAR Neredeyse bu forumun başlangıcından beri buradayım. En hassas olduğum konu DOĞRU BİLGİ vermek/almaktır. Zira hepimiz bu siteyi ziyaret edenlere karşı bir birimize karşı kamuya karşı sorumluyuz.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a6d5c7d0c7d588cdc7cac7c0c7d2e6d5d2c7d4c1c7dcc3d2c388c5c9cb">

Müşavir kadrosunu ben de bilmiyorum, ne gördüm ne de duydum. Ancak, Ziraat Bankasında bir Genel Müdür Yardımcısının Araştırmacı olarak atandığını biliyorum. Bu kişi 2009'da bizim Bakanlıktan emekli oldu. 2002'de araştırmacı atanmıştı, 7 yıl bu ünvanda kaldı. Hiç işe gelmedi, Bakanlık Müşavirliği denilen kızak yerde kadrosu araştırmacı olarak 7 yıl kaldı. Müşavir olarak atanmadı. Sanıyorum daha önce Genel Müdür yardımcılığı yaptığından bu kadronun ek göstergesi olan 6400 ile emekli oldu. Yani emeklilikte mağdur olmadı.

"Doğrular tentürdiyot gibidir, acıtır ama iyi gelir".

1-"Emsal"ı kime göstereceksin İkdidar Milletvekillerine mi Yargıya mı?Bir çalışma yaptıysanız paylaşın ben varım.

Şöyle başlamak istiyorum bir arkadaşımız bir hususu açıklamaya çalışmış, denmekteki yaş ve hizmet 91 dolduranlar resen emekli olacakmış. Arkadaşlar hiç kusura bakmayın ama biz ARAŞTIRMACI olarak 4046 ya göre atananlar olarak bir daha aktif görev verilmeyecektir. Çünkü bizlerden zaten faydalanılmak istense idi 2002 yılında böyle bir Unvana atamamız yapılmaz idi. Ve de yapılmış olduğuna göre şimdiye kadar tekrar aktif bir göreve atamamız yapılırdı. Bir arkadaşımız diyor ki ben çok aktif im daha aktif görevde çalışırım diyor. Be arkadaş sen ilk ataman yapıldığında nerede idin, yoksa o zaman aktif ve çalışkan biri değil miydin, niye ataman yapıldı o zaman. Arkadaşlar bizleri o zaman tamamen gözden çıkardılar işe yaramaz kabul ettiler ve onun için atamamızı yaptılar. Daha ne görevi istiyorsunuz.

? ARAŞTIRMACI ortak unvanının kullanılması.

2002 de Bankalardan ilk aktarılan araştırmacılar bizleriz... araştırmacı tanımı bizimle oluştu.

Başvuranın Kişiliği : Gerçek Kişi

Devlet Personel Başkanlığının 08.03.2003 tarih 25253 sayılı Resmi Gazete?de yayınlanan Tebliğinde; ?Araştırmacıların doğrudan İl Müdürlüğü?ne Merkez Teşkilatlarında ve Üniversitelerde Daire Başkanlığına bağlı olarak; kurumun veya görevli olduğu birimin görev ve hizmetleri ile ilgili konularda verilecek görevleri ifa etmek, kurum hakkında araştırma, inceleme yapmak ve bu konuları değerlendirerek sorunlara çözüm yolları belirlemek, rapor yazmak, koordinasyon ve danışmanlık yapmak, bu konularla ilgili toplantı ve etkinliklere katılmak, araştırma programları hazırlamak, Kalkınma Planları ve Yıllık Programlar ile kuruma verilen görevler hakkında araştırma yapmak ve verilecek diğer görevleri yerine getirmektir.? şeklinde araştırmacıların görevleri belirtilmiştir.

Araştırmacılar ile ilgili bir yazı

sayın hüso ya katılıyorum haklı mücadelemizden yılmak yok arkadaşlar, memursen le bizleri temsilen bir grup araştırmacı arkadaşımızın Ankara da genel merkezlerindeki yöneticilerle görüşme yapması çok yerinde olacaktır, toplu görüşme mutabakat metnindeki imzanın hakkını vermelerini bekliyoruz. Hepinize selamlar.

Ali Er

Facebook un teknik artılarını anlatmışsınız teşekkürler. Sizden ÇOK ama ÇOK ACİL olarak gruba ulaşıp

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="432e6d2026212a0339222e222d6d202c2e6d3731">

Şeklinde Tek Bir Araştırmacı Tespiti Yapılarak Zam Ve Tazminatlar Belirlenmiştir. Zaten Üniversiteler, Ar-Ge birimleri, Strateji Birimleri, Araştırma enstitüleri vb. kurumlarda asli işi ve unvanı Araştırmacı olan, böyle bir grup çalışan mevcuttur.

Türkiye Büyük Millet Meclisi

gelen araştırmacılar ve son KHK ile Araştırmacı olanalar birlikte

19-12-2011 - 15:14

GİH İnşaat ve Emlak Grup Başkanı 1 1 1

Karar No : 2006/9433

Görüşme süreci çoktan başladı. Ne kadar çok kişiye ulaşabilirsek o kadar iyi olur.

Haklısın arkadaşım. Peki hukuken bu sorun çözülemez mi?

Kurumumun maaşı hazırlayanları yani tahakkuk görevlileri, kanunun yayınlandığı 27.02.2014 tarihinden, 14.03.2014 tarihine kadarki sürenin fark olarak verilmeyeceğini söylediler. Ayrıca "hiç beklemeyin" dediler.

buda akla ve mantığa en uygunu olanıdır.

ONBİRİNCİ DAİRE 2009 1099 2006 8084 04/02/2009

3-Dolayısıyla özelleştirme araştırmacıları nın ADI YOK diyorum.

BİR TEŞŞEKKÜR!!!

DErnek sorunun olduğunu lobi faliyeti ile anlatacak ve bu sorunu hükümetin gözüne sokacak daha sonra bu sorunun çözümü sağlanacak

cengiz3491 ın yazdığı yazıya irfan beyin Kamu denetciliği fikrini de ilave ederek Yenişafak gazetesinde iş dünyasının sorunlarını yazan sayın ahmet ünlüye mail attım

Ahmet1688 Üyemize aynen katılıyorum. Biran önce çalışmalara başlanmalı, Derneğimiz kurulmalı, haklarımız geri alınmalı...

Kıymetli Arkadaşlarım;

Sayın Başkanım,

ORTACI ARKADAŞLAR ŞU SORULARA CEVAP YAZSIN :)

Arkadaşlar, makumlarınız olduğu üzere, derneğimiz 14.04.2013 tarihinde Genel Kurulunu yaptı. Bizleri kapsayacak mı? Diye çekinceniz olan tüzük değişikliği tüm Araştırmacı ünvanlı arkadaşlarımızı kapsayacak şekilde hazırlandı ve genel kurulda kabül edildi. Yönetim Kurulu üyeleri seçildi ve çalışmalarına büyük vbir özveriyele başladı. Arkadaşlar bizlere düşen görev üye olmak suratiyle derenğimize katkı sağlamak, dolayısıyla kaybedilen özlük haklarımızın kazanılması için hukuk kuralları içinde kalınması kaydıyla mücadele etmemizdir. Ankarada'da ikamet eden fikirlerine çok fazla itibar ettiğim bir arkadaşımızdan aldığım bilgilere göre, dernek başkanımız ve diğer yöneticilerin derneğin kurulma aşamasında kişisel maddi kayıplara uğradıklarını bana iletti. Değerli arkadaşlarım, neyi bekliyorsunuz? İki sene boyunca dernek kurmadan özlük haklarımızı almamız mümkün değil diyen sizler değilmiydiniz? Bu hususta; ya ben sizlerin söyelediklerini yanlış algıladım. Yada sizler nasıl olsa kimsenin dernek kurabileceği yok taktik olarak, kurulursa üye oluruz dediniz. Her defasında derneğe destek olmaya hazırım diyen arkadaşlarımın lütfen geçmişte yazdıklarını okumalarını öneriyorum. Bizler amaç birliği yapmadan üye sayısını artırmadan sonuç alabileceğimizi düşünmüyorum. Tüm meslaktaşlarımın en kısa sürede derneğimize üye olması temennisyle, hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

toparlayarak

sayın Baysar sizi gayretinizden dolayı tebrik ediyorum. en büyük kaybımız ÖHT dır. her yolu denemenin faydası vardır zararı yoktur. bende ali tezele yazmayı düşünüyordum. bu gün yazacamda, fakat ali tezelin bize vereceği cevap :haksızlığa uğramışsınız fakat kanuna uygundur. siyasilere baskı yaparak kanun veya khk çıkarttırın diyecektir. yani nereye gidersek gidelim işlerimiz siyasilerle çözülecektir. bunun için önümüzdeki genel seçim bizler için bir fırsattır. bilhassa küçük şehirlerdeki arkadaşların milletvekillerine ulaşması daha kolaydır. milletvekillerine mağduriyetlerimizi anlatalım.

Arkadaşlar forumumuzu oluşturan Ahmet 1688 rumuzlu arkadışımız Ahmet Ömeroğlu ADYED derneğimizin sitesine Önüne Sonsuz Engeller de gelecektir. Başlıklı çok güzel bir yazı kaleme almış, okumanızı tavsiye ederim. Hepinize saygılar.

1. Ders: Biz kokarken, kimse memleket sevdasıyla müdürlüğe heveslenmez.

Bize ödenen özelleştirme fark tazminatından döner sermaye payı düşülürken yeni atananlara artı olarak ödeniyor.

Yanlış hatırlamıyorsam aylinur hanım sağlıkta çalışıyorum demişti. Aylinur hanım bir ses verseniz.

Sayın arkadaşlarım ben nacizhane olark2002 tarihinder beri kurmak isteyip de kuramadığımız ve bana göre de hiç kimse kusurura bakmasın kurmayı başarıp bir netice alamayacağımız DRNEK KURMA hevesinden vaz geçip, en azından mevcut derneklerden biri ile bu işi bitirmeye çalışsak çok daha iyiolur der saygılar sunarım. Çünkü niz bu konuda bir arpa boyu bir yol alamadık. Daha önceki yazımda da belirttiğim gibi " leylek misali işimiv vak vakla geçiyor" hoşca kalın dostca kalın, ama elinizi çabuk tutun.?

Dernek lokalinin internet adresi ve mektup adresi aşağıdadır. harem otobüs terminalinden üsküdar yönüne yürüyerek 10 dakikada ulaşılabilinir.

Ankaradaki Arkadaşlarımız Bir organıze olamadınız, bakın sizin organize olamamnız sebebiyle sesimiz duyulsun diye toplantıyı edirneden karsa konuya sahip çıkacak her ilde yapmak istiyoruz.!

Hayat sizi cesaretiniz ve çalışkanlığınız ölçüde ödüllendirecektir.

Firuze Arkadaşımı kutluyorum, Uzun zamandır gerçekleşmesini arzu ettiğimiz hayalimiz gerçekleşmiş oldu.

Kurumlarına ordudan atılanlardan Araştırmacı atananlar idaresine dilekçe veren varmı

ADYED Araştırmacılar denince yalnızca Sağlık bakanlığı Araştırmacılarını anlıyor bana az olsun az olsun bizim olsun diye çalışılıyormuş gibi gelmeye başladı.

Meclis gündeminde olduğunu öğrendiğim

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="85ede4f7f0ebabeafff1f0f7eec5f1e7e8e8abe2eaf3abf1f7">

- Ek gösterge baştan yeniden düzenlenmeli,

açarsaorani..53 di&#775;r.. şayet is mahkmesine geriye dönuk telekomda calisrken muhendis kadrosundaiken orani..82 dir. is mahkmesinden geriye dönuk oraninizi 82 diye talep ediniz

Niyetim ne şef ve ne de itfaiyedeki onbaşıyı küçümsemek asla değil kaldıki bir kurumdaki şef ile itfaiyedeki onbaşıda ayni emek ve eğitimi ve sınavları vermediler hele hele biz araştırmacılar en az gayret sarfedenlerden birisi beni AMMMA?

Bugün bile geç kalmış değiliz. Gönlümüzden geçen büyük bir aile olabilmek. Tıpkı iyi sıkılmış güçlü bir yumruk gibi...

Merkez teşkilatı dışında Taşra teşkilatı olan kuruluşlarda çalışanlar,

mutlaka sendikalara ulaşmamız gerekiyor

Vaktiyle bu ülkede kağıt üreten nadide bir kurum vardı SEKA, bizler özelleştirme kelimesini ilk kez o zaman duyduk. Yüzlerce işcisi memuru sokaklara döküldüğünde halk olarak sadece onlarıseyretmekle yetindik ama gün geldi o akıbet bizi buldu. Bu gün bu ülke kağıdını endonezyadan alıyor

Başbakanlık Merkez Teşkilatında Araştırmacı 3 80 800 800

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a7ced4c6d5cec2d5e7d4c6c5c6cf89c4c8ca89d3d5">

Ankara merkez teşkilatındayım.

b) 32 nci maddesi 26/1/2015 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,

Ayrıca aslolan mağdur olduğumuzu detaylı incelenmeden madden ve manen çok büyük kayıplara uğratıldığımızı hükümete anlatabilmek olmalı görevimiz.. Yoksa şunu şuna mı bunu ona mı eşitleyelim desekde boş çünkü hiç bir zaman buna imkan tanımazlar..

bilgilerinize sunarım

sayın Araştırmacı arkadaşlarım

663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Bakanlık taşra teşkilatı araştırmacı kadrosuna atanmış sayılan personelin talepleri, ihtiyaç ve benzeri hizmet gerekleri ile önceki kadrosunun olduğu yer gözönünde bulundurularak İl ve İlçe Sağlık Müdürlükleri ile Sağlık Grup Başkanlıklarında istihdamını uygun görmüştür.

Bunu için Ankara öncü olmalıdır.

Bende gönderdim maille başka göndereceğimiz yer varmı...

2 - İş Mahkemelerinde görülecek davaların hem denge tazminatı alacağının tespiti hem de çıkacak alacağın faiziyle birlikte tazmininin aynı davada mümkün olacağı belirtilmiştir. Bu sebeple ikinci bir davaya gerek kalmadan hem maaş nakil ilmühaberi düzeltilecek hem de birikmiş alacaklar tazmin edilecektir. Mahkeme kararının gerek T. Telekoma gerekse çalışılan kuruma sunulmasının idari açıdan yeterli olacağı belirtilmiştir. Bugüne kadar İdare Mahkemelerinin verdiği kararlarla olayın esası yönünden Telekomcuların haklılığını belirlediği, denge tazminatı konusunun esasına yönelik bu kararların İş Mahkemeleri için kanıt sayılacağı belirtilmiştir. Denge tazminatı alacağının tespitinin İş Mahkemesi bilirkişilerince rahatlıkla yapılabileceğini bu sebeple davaların yıllarca sürmeyeceğine ilişkin görüşler aktarılmıştır.

2- İkdidar Millet vekillerine gerekli girişimleri yapmak :Biz 4-5 arkadaş yıllardır bunu yapıyoruz. Buyur sende bir dene belki senin girişimin kabul edilir.

Lütfen bu tutumumuzdan Millet olarak vaz geçelim.

"30 gün içinde başvuranlar daha önce bu unvanda çalışmak kaydıyla bu kadrolara atanabilirler" cümlesinden eski kurumlarımızdaki ünvanlarımıza atanabilmek mi kastediliyor? Yani eski kurumunda müdür ise yine müdür, müdür yardımcısı ise yine müdür yardımcısı olarak mı atanacak?

Kütahyalı araştırmacı meslektaşım;

Kadrosu kaldırılmış olan memurların, kendi kurumlarında veya başka kurumlarda eski sınıflarındaki derecelerine eşit bir göreve atanmaları mecburidir; atandıkları göreve başlamıyanlar memurluktan çekilmiş sayılırlar.

İdama mahkum edilen bir kimse bile infaz uygulanmadan önce idamın müebbete çevrilmesi durumundan yararlandırıldığına göre biz 4046 araştırmacılarının da durumu yeni TSK dan araştırmacılara endekslenmeli lehimize olan gelişmeden yararlandırılmalıyız diye düşünüyorum.

Üye CHP Antalya

2.) I. sayılı cetvelde bulunan Şube Müdürü, Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, Daire Başkanı vb. görevlerdeki çalışanların tamamı Araştırmacı olarak atanmışlardır. Şube müdürü iken Araştırmacı olarak atananlar yapılan işin mutfağındadır. Diğer üst görevlerde bulunanlar yönetici olup özlük hakları yönünden hizmet süreleri, emeklilik hakları şube müdüründen daha avantajlı bir durumdadır. Bu nedenle bu kişiler emeklilik haklarının iyi olması nedeniyle 3 yıllık süre sonunda emekli olmaktadır. Halbuki şube müdürü, hem hizmet süresinin az olması nedeniyle emekliliği hak etmemiş olması hem de emeklilik haklarının daha geri olması nedeniyle çalışmak zorunda kalmaktadır.

1- Hiyerarşide yeri bulunmadığı gibi, bazı Kurumların Sicil Amirleri Yönetmeliklerinde bu unvana ilişkin düzenleme bulunmadığından, suistimale açık, alakasız işlerde/ sicil amirleri emrinde görevlendirilebilmektedir.

Bu tabloda araştırmacı yoktur ama her halukarda saymanın üstünde bir ÖHT ve EK ödemeye hakkazanmalıdır ama her iki: hem ÖHT de hemde Ek ödemede şef ile birebir ayni oran uygulanmaktadır. yani 60 ve 115 oranları

-6191 i&#775;le atanacak araştirmacilar i&#775;çi&#775;n yasada kişladaki&#775; emsalleri&#775; baz alinarak zam ve tazmi&#775;natlari ödeneceği&#775; di&#775;kkate alinmiştir.

Sorunlarımızı anlatacak veya dosya halinde DPB' Yardımcısına verecek Ankara da ikamet eden arkadaşların ilgisini çeker diye düşündüm...

İlk önce 5767 sayılı kanunda değişiklik yapılmış, Kadrosu iptal edilen

4046 sayılı özelleştirmeden aktarılan araştırmacılarda hahil edilerek önceki unvanlarının kamudaki emsalleri esasalınarak dense harıka olmazmı?

Kahramanmaraş Milletvekilimiz

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="abcac3c6cedf85cad9cad8dfc2d9c6cac8c2ebccc6cac2c785c8c4c6"> mail adresimede mail atabilirsiniz

1-Başkasına laf atacağına kendi yaptığına bak. Sorulan soruya kendin cevap verebiliyorsan ver veremiyorsan sus.

Sayın Harunahmet rumuzlu bey bizim kültürümüzde kendine yakın dost olarak, gördüğün insanlara kardeş diye hitap edilir. bakıyorumda nereden çıktı bu samimiyet der gibi Kutahyalı abi diye yazınıza giriş yapmışsınız. Akıl veriyorsunuzda para vermiyorsunuz. tabiri sizin gibi düşünenlere söylenecek en uygun tabir olduğunu düşünüyorum. Parasal haklarımızı alsak nasıl olsa çalışma şartlarımız iyi diyorsunuz peki sizce parasal haklarımızı nasıl almamız gerektiği hususunda öneriniz varmı? Öneriniz yoksa Amerikayı yeniden keşfetmeye ne gerek var. Başarıya ulaşan çözümler semeresini verdiğini hepimiz biliyoruz. Diyorsunuz ki bizler olmasa foruma hiç kimse yazı yazılmayacak diyorsunuz. Bahse konu arkadaşlar 850-1000,- TL aralığında maaş artişlarını kazandılar. Hiç işleri yokda sizin gibi dibi doruğu olmayan mesnetsiz argümanlarınıza bizler gibi cevapmı yazsınlar. Arkadaşlar özlük haklarını almanın keyfini sürüyorlar. Sizin gibi düşünenler ise onların hakkında gereksiz yere dedikodu yapıyorlar.. Bundan sonra sizlere düşen gölge etmeyin sizlerden başka birşey isteyen yok. Yeter ki bizleri rahat bırakın. Üç yıldır fasit daire içinde başladığımız yere dönüyoruz.. Hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

Aylinur hanım;

Faks :

Bu konuda ülkemiz geleceğimiz çocuklarımız zor durumda kalacak en azından imza kampanyasına katılıp farkındalık yaratlım

Son söz yeni araştırmacıları bizden fazla + döner alır diyorum. Selam ve saygılarımla..

ESASIN İNCELENMESİ:

Tüm Araştırmacı arkadaşlar ile birlikte İFP olarak diğer kurumlara atanan SSK lı arkadaşlara sesleniyorum, Lütfen aşağıda belirttiğim hususları hangi sendikaya üye olupsanız olun taleplerinizde belirterek bizlerede yardımcı olun. Teşekkür eder hepinize iyi çalışmalar dilerim.

"Arkadaşlar lütfen kendi gerçek sorunlarımıza acilen çare ve çözüm arayalım. Yoksa bizim zamanımız leyleğin hesabı kusura bakmayın ama " vak vakla geçmesin " cümleniz

?4046 sayılı Özelleştirme kanunu ile Araştırmacı olarak atanan personelin Fark tazminatı hesaplanmasında yeni kurumlarındaki birebir eşdeğer unvanları esas alınır, bunlardan kamuda karşılığı olmayan unvanlardakilerin Fark tazminatı hesaplamasında ise ESKİ KURUMLARINDAKİ UNVANLAR emsal alınmak suretiyle zam ve tazminat, ek gösterge, ek ödeme, döner sermaye vb. haklarından yararlanırlar.? cümlesinin 4046 Sayılı Kanuna ilave edilmesi

karaahmet arkadaşımıza not

Biliyor ve görüyorsunuz ki son günlerde ülkemiz birbirinden değerli gencecik fidanlarını hain saldırılar sonucu toprağa veriyor.

Eylül 1776'da kongre, ekonomik ve askeri yardım istemek üzere aralarında

ayrca bizim burda yazdıklarımız çok arkadaşın haberi yok biliyorsunuz. bu konuyu medyada haber yaptırma şansımız varmı bunu da düşünelim hepimiz. eğer haber yaptırabilirsek bir ana syımız artabilir. ali tezel aracılığı ile olabilir. ya da herhani bir tv kanalı olabilir.

Sizin anlayacağınız bizler hiyerarşik yapıda kendimize bağlı Müdür Yardımcıları olmak üzere görev yapmakta idik. Gel gör ki şu anda bizlere bağlı Müdür yardımcısına bağlı olarak görev yapan uzman kadrosundaki arkadaşların yukarıda bahsedildiği üzere fiiliyat da bizlerden fazla ücret almalarını kamuoyunun takdirlerine bırakıyorum.

Ombdusmana örnek bir dilekçe hazırlamış.

Özel idarede 5 yıl daire başkanı kadrosunda çalışıp kurum kapanınca Araştırmacı olarak başka bir kuruma geçtim. Burada 3 yılım dolmak üzere ve bu dolduktan sonra ek göstergem 2200 olacak peki emeklilik haklarım ile ilgili bazı sorularım olacak.

Uyuşmazlık konusu olayda olduğu üzere, maaşın, her türlü zam yansıtılarak güncelleştirilmesi gerektiği iddiası gibi süreklilik arzeden parasal ödemeler veya kesintiler ile ilgili olarak belli bir uygulama tarihi esas alınarak istekte bulunulan davalarda, 2577 sayılı Kanun'un 7. maddesine göre uygulama tarihinden itibaren 60 gün içinde; uygulama üzerine davacı idareye başvurmuş ise 12. maddenin göndermede bulunduğu 11. maddeye göre idarenin bu başvuruya cevap vermemiş olduğu hallerde uygulama tarihinden itibaren en geç 120 gün, idarenin cevap verdiği durumlarda ise uygulama tarihinden başvuru tarihine kadar geçen süre de hesaba katılmak koşuluyla cevabın davacıya tebliğ tarihinden itibaren toplam 60 gün içinde idari davanın açılmış olması gerekir.

FİLMİ BAŞA SARALIM KONU BİZ ARAŞTIRMACILAR NASIL BİR ARAYA GELİRİZ ASIL SORU VE SORUNUMUZ BUDUR

BİZLER ARAŞTIRMACI'yız Bundan böyle HEDEFİMİZ bu unvanının içinin doldurulması, hiyerarşıde yerini alması için BİR ÇATI ALTINDA hedefe yönelik birlikte çalışmaktır.

DİKKAT EDİRNEDEN KARSA TÜM TÜRKİYE ARAŞTIRMACI ARANIYOR...

Ha bi gayret daha gösterelim, bu kanunla belki tüm haklarımıza kavuşabiliriz.

Ama kişisel olarak Tanıyan Arkadaşlar var ise Bütün Araştırmacıların Ortak sorununu Anlatabilir oda yine

Eğer Ankara yeteri kadar destek verseydi bu iş torba yasada çözülürdü

neler yapılacagını çok iyi bilmektesiniz o yüzden artık silkini ve burda sayısal çogunluğun örgütlülükte kararlığınız gösterin

Hepinize merhaba şu son çıkan kanun hükmünde kararnamelerde araştırmacı kadrolarında hiçbir iyileştirme yapılmadı malesef, oysa bizlerin mağdur edildiğini sendikalarla hükümet yetkililerinin ortaklaşa imzaladığı 2010 yılı sonu toplu görüşme mutakabat metninde de yer almıştı, bütün iyiniyetli düşünme çabalarıma rağmen kendimi ne kadar zorlarsam zorlayayım ister istemez ben de karamsarlığa düştüm, ama bir şeyi kesinlikle biliyorum ki ne kadar karamsarlığa düşersek düşelim pes etmek yok, strateji geliştirme konusunda yetersizliğimiz ortada, mağduriyetimizin giderilmemesi biraz da bizden kaynaklanıyor, herkes hep birilerinden bekliyor ama hepbirlikte hareket etme gibi bir anlayışımız yok, çözümlerde katılımcı değiliz fikir katmıyoruz böyle oluncada çözümler gecikiyor, araştırmacı olup sonra milletvekili olanlar var bu durumu fırsata çevirmek gerekir, selamlar

arkadaşlar şube müdürlerine 3600 verilirse bize verilmez.

Sayın " basiretli " arkadaşım size özelinizden mesaj gönderdim. Lütfen mesajlarınızda "GELEN MESAJLAR " bölümüne bakarsanız sevinirim, selamlar.

"Kariyer uzmanlığı ile normal uzmanlık arasındaki farklılıklar giderilmeli" şeklindeki beyanınız ile hak yerine haksızlığı savunuyorsunuz. Normal uzmanlık diye birşey yoktur. Bakanlıklarda "uzman" ünvanı, 2 yıllık yüksek okul mezununa bile verilebilen, herhangibir sınava girme mecburiyeti olmadan alınabilen bir ünvandır. Adı uzman olan bu kişiler, hiçbir konu ya da mesleğin uzmanı değildir. Genel idari hizmetler sınıfında liseyi bitirip memuriyete başlamış, belli bir hizmeti olan, çoğunlukla açık öğretimi bitirmiş(2 veya 4 yıllık) kişilerdir. Kısacası, bu adı uzman olan kişileri, mesleğe yarışma sınavı ile binlerce kişi arasından seçilmiş, en az 3 yıl uzman yardımcısı olarak çalıştıktan sonra tekrar sınava tabi tutulmuş kariyer uzmanları ile bir tutamazsınız.

ARAŞTIRMACI%60 (300tl civarı)

bir alıntı kıssadan hisse arkadaşlar lütfen okuyun ve fikirlerinizi paylaşalım

tam da o khk ye güvenerek yola çıktım.

Sn Devlet Bahçeliye

TOPLAM4116

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cfbce1a4a0a3a0a8a3ba8fa2a6a3a3a6b6aabbe1aca0a2e1bbbd">

Bu sorunlarımızı çözebiliriz, bu yönde çaba gösterme dileği ve

2011 yılı Millet vekili seçim sonuçlarının yurdumuz, Milletimiz ve biz Araştırmacılar için hayırlara vesile olmasını

sevgili Arkadaşlar Güz ateşi arkadaşımın verdiği bilgi neticesin de

Karardan benim anladığım;

BÜTÜN BU YASAL DÜZENLEMELERDEN KISACA ANLAŞILAN;

Bizde ise maaşımızdaki artış ancak fark tazminatının sıfırlanması ile sözkonusudur. AMA Döner sermaye net bir veri olmadığından fark tazminatı SIFIRLANMASI ANCAK MEMUR MAAŞLARINDAKİ ARTIŞA BAĞLIDIR Kİ BUDA KESİN DEĞİLDİR. Farzedelim ki memur maaşlarına %10 zam geldi. Aradaki farkın kapanması için BELİRSİZ OLAN Döner sermaye payınında artması gerekir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="771f591512041205370d161a16195914181a590305">

Mecliste bulunan tüm milletvekillerine de şu an yürürlükte olan Anayasa'da yazılı bulunan "EŞİTLİK" kuralını, iktidar partimiz milletvekillerine de parti adında bulunan "ADALET" kavramını hatırlatıyorum.

Bu konuda bilgisi olan var mı. Varsa bu konuda yazabilir misiniz.

Bu form nasıl bir form?

Yapmış olduğunuz çalışmalar için teşekkür eder,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="97f9b9f5f6eefff6f9d7edf6faf6f9b9f4f8fab9e3e5">

Buna göre, 2016 yılının ilk altı aylık döneminde, yukarıda belirtilen şekilde görevinden ayrılan kamu çalışanlarına net?1.195 TL? tutarında ayrılma tazminatı ödenecektir.

b) 4046 Sayılı Kanunun 22. Maddesine göre Özelleşen Kurumlardan başka kamu kurumlarına aktarılan personelin maaşları hesaplanırken sözleşmeli personel ile iş kanunlarına tabi personele, Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihteki kadro ve pozisyonlarına ilişkin olarak bildirim tarihi itibarıyla almakta oldukları sözleşme ücreti, ücret , ikramiye, bankacılık tazminatı, ek ücret, ek ödeme, teşvik ödemesi ve benzeri adlarla yapılan ödemelerin toplam net tutarının sabit bir değer olarak esas alınması öngörülmüştür.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f297dc819d88979cb288939f939cdc919d9fdc8680">

GEÇİCİ MADDE 5- (1) Bu maddenin yayımı tarihinden itibaren bir yıl içinde Bakanın onayıyla Kamu Hastane Birlikleri oluşturulur. Birlik teşkiline ilişkin onayın alındığı tarihte ilgili birlik kapsamındaki sağlık kurumlarında bulunan baştabip, baştabip yardımcısı, hastane müdürü, hastane müdür yardımcısı ve başhemşire kadrolarında bulunanların bu görevleri sona erer. Görevleri sona eren personelden hastane müdür ve müdür yardımcıları ekli (3) sayılı listede ihdas edilen Kurumun taşra teşkilatı kadrolarına halen bulundukları kadro dereceleriyle hiçbir işleme gerek kalmaksızın atanmış sayılır.

Torba yasada araştırmacılar için yeni bir düzenleme göremedim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e08381888994ce8281878389a094828d8dce878f96ce9492">

Sağlik bakanliğinda çalişan tüm araştirmaci arkadaşlarin bi&#775;lgi&#775;leri&#775;ne, hangi&#775; sandi&#775;kaya üye olduğunuz önemli&#775; olmamakla bi&#775;rli&#775;kte, sağlik sen sendi&#775;kasi si&#775;tesi&#775;ni&#775;n açilişinda toplu görüşmelerle i&#775;lgi&#775;li&#775; anket düzenlenmi&#775;ş, muhakkak doldurun deri&#775;m, anketi&#775;n di&#775;ğer başlikli maddeleri&#775;ne, özel hi&#775;zmet tazmi&#775;nati oraninin, askeri&#775;yeden i&#775;li&#775;şi&#775;ği&#775; kesi&#775;lenlere, kişladaki&#775; emsalleri&#775;ne uygulanan özlük haklarinin veri&#775;lmesi&#775; yasalaşmiş olup, başbakanlikta çalişan araştirmacilarin emsal alinarak bi&#775;z araştirmaci leri&#775;n de öht oranin arttirilmasi talebi&#775;mi&#775;zi&#775;, döner sermaye ödeme katsayisinin müdüre bağli çalişan deği&#775;r pernsole eş değer oranda arttirilmasi talebi&#775;mi&#775;zi&#775;, geçmi&#775;şte alinteri&#775;, özveri&#775; ve emek harcayarak edi&#775;ndi&#775;ği&#775;mi&#775;z tecrübe, bi&#775;lgi&#775; bi&#775;ri&#775;ki&#775;mi&#775;, deneyi&#775;m, makam, mevki&#775; vb. bi&#775;rçok özelli&#775;ği&#775;mi&#775;zi&#775;n yasal boşluklar ve bi&#775;lgi&#775; eksi&#775;kli&#775;ği&#775;nden kaynaklanan nedenlerle yeni&#775; kurumlarimizda mağdur edi&#775;ldi&#775;ği&#775;mi&#775;zi&#775; ve mobi&#775;ng uygulamalara maruz kaldi&#775;ğimizi, uygulama bi&#775;rli&#775;ği&#775;ni&#775; temi&#775;nen yaşadiğimiz zorluk ve mevzuattaki&#775; eksi&#775;kli&#775;kleri&#775;de gi&#775;deri&#775;ci&#775; yeni&#775; khk yayimlanmasi gerekti&#775;ği&#775; hususlarini beli&#775;rmeni&#775;zi&#775;n toplu görüşmelerde di&#775;kkate alinacağini, ayrica en azindan sağlikta ne kadar araştirmaci olduğunun tespi&#775;ti&#775; ve bu kadar i&#775;nsanin madur olduğunu bi&#775;ri&#775;leri&#775;ne hatirlatma açisindan önemli&#775; bi&#775;r anket olabi&#775;leceği&#775;ni&#775; düşünüyorum. saygilarimla

Araştırmacılar yararlanamaz diye düşünüyorum.

Aylinur hanımın kamuoyu oluşturmak amacıyla ortak hareket edelim hususundaki önerisini destekliyorum.

Ne Dikene Dokun Ne Gülü İncit

Konuyla ilgili İstanbulda iki Ankarada iki olmak üzere dört toplantı gerçekleşti ayrıca irtibatta olduğum kıymetli arkadaşlar çaba sarf ediyor, demek tek başına kurulup finans edilecek bir olgu değil.

(9) Abone/kullanıcı şikayetlerinin incelenmesi ve denetim faaliyetleri kapsamında trafik ve konum verileri ile kişisel veriler, belirtilen faaliyetlerle sınırlı olmak kaydıyla işlenebilir.

bizi ilgilendirip, ilgilendirmediğine bakmadan nedense herkonuda fikir yürütüyor ve akil insanlarıda yanlışa yönlendiriyoruz.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f98a8c928b98978a96979c8bb98098919696d79a9694">

Şimdi ben soruyorum bu duruma düşmek için Araştırmacı ler Hangi suçu işlediler?

7- ARAŞTIRMACININ kamuda atıl unvanlı personeli olmaktan çıkarılarak bilgi birikimi ve deneyiminin den faydalanılması için ; Gerek görev/unvan tanımı, gerekse eğitimli, tecrübe ve deneyime sahip yetişmiş beyin gücü olarak yaralanılması,

Bu konuda sadece kazanılmış hakkımız olan özel hizmet tazminat oranımızın düşürülmesi ile haksızlığa uğrandığı ve mağdur olunduğu savunmasıyla dava açanlar varmı. Varsa sonucu hakkında yazarsanız sevinirim. bu konuda daha önce bir dava açılmış ve mahkeme kişi lehine karar vermiş ve halen geldiği oranda özel hizmet tazminatı alıyormuş. bu konuda bilgisi veya belgesi olanlar varsa yazarlarsa sevinirim. iyi günler.

Torba yasa ile ilgili aşağıdaki haberi kaynak gösterebilirim

İşte bu duygu ve düşünce ile ADYED in Tüm Araştırmacılar için umut olmasını arzu ederek Araştırmacıları ADYEDE davet ettim, ama maalesef Araştırmacı lerden fazla bir katılım olmamıştır.

selam sevgili araştırmacılar bu konuyu bana mail atan bir arkadaşımdan öğrendim ve bende tüm tanıdığım araştırmacılara atıyorum. Emeği gecenlere teşekkür edrim.

Ben 2002 yılndan beri bu mücadelenin içindeyim.

Değerli "ARAŞTIRMACI " arkadaşlarım benim yapmışolduğum nacizane bir tesbitimi sizlerle paylaşmak isterim. Arkadaşlar biz hala araştımacı sayısı 4116 yada daha fazla yada falan falan hesamını niye yapıyoruz. Arkadaşlar bizim için önemli olanın " HAKKAYBINA UĞRAMIŞ OLAN BİZ ARAŞTIRMACILARIN " durumudur. Yoksa bakanlıkların yeniden yapılanması ile ilgili ve son kararnamelerle oluşan araştımacılar falan olmamalıdır. Nitekim TSK den araştırmacı olanlar dahil bu son kararnamelerle oluşan bazı bakanlıklardaki ARAŞTIRMACILARIN çoğu mevcut hakları korunarak atanmışlardır. Onlar için ARAŞTIRMACI ünvanı bir belirlemedir, bana göre. Bizim gibi herhangibir hak kayıpları yoktur. Ayrıca onlarla ilgili 4046 sayılı yasanın 22. maddesinden de söz edilmemekdedir. Bence esas sorunda buradadır diye düşünüyorum. Ama yanılmış isemde aydılatıcı fikirlerinizi beklerim. Örneğin Başbakanlıkdaki, MEB lığındaki ve diğer bazı bakanlıklardaki araştırmacılarda olduğu gibi. Selamlar.

İLGİ : 15.12.2011 ve 23935 sayılı talebiniz.

Ahmet 1688 arkadaşımızın "durumumuzun mahkeme kararıyla düzeltilemeyeceği" görüşüne katılıyorum. Ancak, yaş mağdurlarının haklarını dernek kurarak aldıkları görüşüne ise katılamıyorum. Daha önce sanırım Şahin Atak arkadaşımız, yaş mağdurlarının haklarını örgütlü olmaları nedeniyle almadığından bahsetmiş, haklarını elde etmelerini ordudan ihraç edilme nedenlerine bağlamış, bunların içinde intihar edenler olduğundan bahsederek zulmün büyüklüğüne dikkat çekmişti. Ben de aynı görüşleri paylaşıyorum. Yaş mağdurları haklarını dernek kurarak elde etmediler. Bunların içinde iktidara çok yakın kişiler olduğu muhakkak. Ayrıca, ordudan ihraç edilmeleri sonucu işsiz kalmaları, intiharlar, gördükleri zulmün büyüklüğü haklarını elde etmelerinde büyük rol oynadı. Bu nedenlerle, kendimizi birebir yaş mağdurları ile kıyaslayamayız.

Bunun için KHK ile Araştırmacı olanlar, özelleştirme neticesi Araştırmacı olanlar bir araya gelmeliyiz.

1) Uzman, Araştırmacı, Eğitim Uzmanı, Sivil Savunma Uzmanı

Arkadaşlar sizden bir ricam var ikidebirde Ankaradaki Araştırmacı lere seslenip boşuna vakit kaybetmeyin orda Araştırmacı yok ki sesleri çıkmıyor.

adresine mail gönderirseniz

Başvuranın Adresi : Çukurova Üniversitesi Rekt. İd. mali işler daire bşk. lığı

alp Arkadaş

Türk Telekom Vergi ve Muhasebe Direktörlüğünde Menkul Kıymetler ve Mali Analiz Şube Müdürü iken özelleştirme sonrası Nisan 2010 ayında Kültür ve Turizm Bakanlığına Araştırmacı olarak atanan Turgay Küçükkaya, aynı Bakanlığın Araştırma ve Eğitim Genel Müdürlüğü Stratejik Planlama ve Koordinasyon Dairesi Başkanlığında Şube Müdürü olarak görevlendirildiği öğrenilmiştir.

salam ve dua ile

2-) 8-9 Aralıkta her yıl belirtilen tarih dünyada yolsuzlukla mücadele günü olarak anılır. Bu önemli husus dikkate alınarak belirtilen tarihte T. B. M. M. de veya devletimizin yetkili makamlarınca ne gibi açıklamaların yapılacağı hususunda dahi tarafıma hiçbir bilgi verilmemiştir. Bu konuda da ve dilekçelerimde belirtilen ve de yargı organlarının yetki alanına girmeyen yukarda belirtilen diğer önerilerim hakkında da tarafıma cevap verilip verilmeyeceği,

Burada en etkili isim kim olabilir onu belirleyelim ve hemen dilekçeleri toplayalım. Dosya bir şekilde bir yerlere ulaşır, ulaştırılır.

şeklinde bir mail gönderdim.

Türkiye genelinde yeknesaklığın sağlanması, gereksiz sürtüşmelere ve İdari yargı yollarına başvurup gereksiz davaların açılmasını önlemek, personeli kurumun nezdinde problemli personel konumuna getirmemek ve zaman israfını önlemek için araştırmacıların görev yetki ve sorumlulukları yapacağı işler ve bağlı olacağı amirler yeniden belirlenerek yeni bir tebliğ ile kuruluşlara duyurulmalıdır.

Düz memur ayarında maaş alan Araştırmacı kadrosu baz alındığı için Araştırmacı lerin Maaş farkı uzun yıllar aynı şekilde devam etmekte dir.8-10yıldır aynı maaşı alan Arkadaşlarımız vardır.

Bu nedenle BAŞBAKANIMIZA ulaşma yönünde her fırsatı her aracı her şekilde değerlendirme yoluna gidelim. HEP BİRLİKTE..

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6d050c1e0c0343000c0e04192d190f0000430a021b43191f">

ombudsman yaz Kamu Denetçiliği Kurumu sayfasında sağ üst köşede E-BAŞVURU

Ancak ne değişti ise; 6/4/2011 tarihli ve 6223 sayılı Kanunun verdiği yetkiye dayanılarak, Bakanlar Kurulu?nca Bakanlıklar ve bağlı kuruluşların teşkilat yapıları ve personel kadrolarını düzenleyen son kanun hükmünde kararnamelerle, Genel olarak Daire başkanı ve üzeri kadrolar bakan müşaviri olarak atanırken, müdür ve müdür yardımcısı kadrolarında çalışan yöneticiler ARAŞTIRMACI kadrolarına atanmışlardır.

Müdür yardımcısı özel hizmet tazminatı ise dereceler itibariyle şu şekildedir:

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bbc2dfd4dcdad5fbd6d2d7d7d2c2decf95d8d4d695cfc9">

Kusura bakmayın ama anlamakta zorlanıyorum, hem diyorsunizki "sorunumuzu hükümet çözer hemde hala sendika dernek v. s deniyor" diye serzenişte bulunuyorsunuz.

Benim kim olduğumu ben biliyorum, başkaları da biliyor. Sen biraz geç algılıyorsunuz ama olsun bir gün sen de öğrenirsin sorun yok.

FORUMA YORUM YAZANLAR:

SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ KURULUYOR

BU arada şu düzenlemem yapılabilinir "Müdür ve üst ünvanlar Bakanlık uzmanlığına, strateji uzmanlığına veya denetçi kadrolarına atanır mevcut Araştırmacıların unvanlarıda bu şekşlde değiştirilir denilerek "

sayın burakneva size yüzde yüz katılıyorum, biz şu andaki araştırmacı kadrosunun gerektiği şekilde iyileştirilmesi için uğraş vermeliyiz ve daha önce girdiğimiz sınavlara da yeni kurumlarımızda girmeden kadro değiştirme hakkımız olmalıdır,

devlet dairesinde çalışmak idarecilikle alakalı fikir sahibi olmak için yeterli çünkü her meslek grubunun bir amir memur hiyerarşik yapısı vardır, meslek ayrı bir şeydir pozisyon ayrı bir şeydir o yüzden eleştiriye açık olun bence, bu düşünceler araştırmacılar dışında herkeste var ve sizin talip olduğunuz yerlere herkesin talip olma hakkı var.

Selam arkadaşlar yıllardan beri ARAŞTIRMACI ünvanındaki arkadaşlara at gözlüğüyle bakmakta olan ve onların düştüğü durumun bir haksızlık olduğunu kabüllennen tepe yöneticileri timsah gözyaşları dökerek ahhh vahhhh demektedirler. ancak sorun çözme yönünde kılını kıpırtmamaktadırlar bu basiretsiz ve kendini bişe sanan idareci tiplerle bizim sorunlarımız çözülmez yasal yolların tamamı denenmelidir siyasi kanallardan hükümete baskılar oluşturulmalıdır aksi takdirde al sana bir masa ahada bir sandalye iş istiyorsanda al sana evrak kayıtişi. lanet olsun bu pozisyonu hazırlayanlara.

Kanun değişikliği teklifi yapılmalıdır.

2- ) Ben kendimi Yararlı bir insan olarak görüyorum,

Denetim elemanlarının işe yarışma sınavıyla girdiği, 3 yıllık staj döneminden sonra yeterlik sınavında başarılı olanların atamasının yapıldığı ifade edilen açıklamada, "Denetim elemanlarının 'araştırmacı' kadrosuna atanmasıyla, tavassutla değil, alın teri ile elde ettikleri kariyerleri ellerinden alınmaktadır" denildi.

GİH Yatırımlar ve Tesisler Dai Başk 1 1 1

T. B. M. M. de ilgili komisyonlarda bugünlerde görüşülen?GÖREVİNİ KÖTÜYE KULLANMA? suçundan mahkum olanları cezalarının?.. süreye indirilmesi yolunda hazırlanan kanun teklifinin açıklanması ise kamu vicdanını yaralar, yolundaki açıklamalarım ekte fotokopisi sunulan 01/11/2010 tarihli dilekçemin 2. sayfasında fıkrasının son paragrafında detaylı beyan etmiştim.

Sayın Harun Ahmet ben öyle anlamadım ama sizin dediğiniz gibi bizleri

telekomcuların forumunda dile getirdim hatta kendi kurumumdan araştırdım insan kaynakları müdürü aracılığı ile ama bir sonuca ulaşamadım çünkü kimsenin bu karardan haberi bile yok bırakın yorumlamayı ama sanırım ki araştırmacılar halinden memnun hiç yorum dahi yapan olmadı...

1. Sayın Komisyon Üyeleri,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b8c1d9d4dbd1d6c8f8d9d3cbd9d596dbd7d596ccca">

sayın basiretli

Araştırmacı kadrosunda bulunan arkadaşlarımızın sorunu çözümlendi.

Sizin de benzer mailler atmanızı öneriyorum. Sevgi ve saygılarımla.

DİĞER TARAFTAN

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d7b8bab2a5b097b6bca4b6baf9b4b8baf9a3a5">

Sayın arkadaşlar bahse konu olan ödeme sadece Emekliye ayrılanlara verilmektedir. Daha önce emekli olan insanlar harcırah alırlardı. Daha fazla para almak için DE uzak yerleri ikamet göstererek fazla para alınmakta idi. Ama şimdi o sistem kaldırıldı kim nereye giderse gitsin emekli olanlara unvan, etiket, makam ve mevki gözetilmek sizin. Sayın arkadaşımızın yukarıda hesaplamış olduğu miktarı (OCAK-HAZİRAN 72016) Döneminde bu miktar ödenmektedir. Yoksa çalışanları ilgilendiren bir ödeme değildir. Herkese selam ve saygılr.

Önümüzde bir de müfettiş örneği var

Antalyadan sevgilerimi sunuyorum!

sayfa 38 de "Kuracağımız derneğe kimler üye olmalı!

Müdür yardımcısının zam puanı tüm dereceler itibariyle 750'dir. Bu ise 19,76 lira etmektedir.

Bu sebeple kendisine bir özür borçlu olduğunuzu düşünüyorum.

İyi günler;

Sayın Cengiz3491

Kendisini bir aksal olarak görüyor ve yorumuna

maalesef Sağlık BakanlığıTaşra Teşkilatlarında nasıl bir uygulama var onuda belirtirseniz sevinirim. bu konuda oldukça muzdaribiz...

isteğe bağlı olarak herhangi bir değişiklik olanlarla, başka kurumlara geçenlere

Sn. Tayfun ÖZTÜRK;

Sayın Oguzoğlu

böyle giderse İçinde Araştırmacıların Faydasına bir karar olmayan

İlk defa bugün memur bir arkadaşın direkt müdür olarak atandığını öğrenmiş bulunmaktayım. Tek çare eskiden hakederek aldığımız ünvanı bu defa siyaseti kullanarak almaya çalışacağız. Pek siyasi çevrem yok ama ortaokul arkadaşım 1. sıra milletvekili. Artık utana sıkıla durumu arz edeceğiz. :( İmkanı olan araştırmacı arkadaşlara ivedilikle duyurulur. Bu arada aklımdayken personel müdürümüz Müdürlükle müdür yardımcılığı arasında fazla bir fark yok dedi. Duruma göre 200-300 TL bir fark varmış. Torpili olupta olduğu yerde boş müdürlük kadrosu bulunmayanları. İlk önce herhangi bir yere müdür olarak atayıp sonra bir alt kadro olan müdür yardımcılığına bir nevi tenzili rütbe yapıyorlarmış. Alan razı veren razı. Ne günlere kaldık yarabbi. Kısaca durum bu. Paylaşmak istedim. belki birilerine yardımcı olurum. Başka yol bulamadım. İnşallah faydalanan arkadaşlar olur.

Bu yüzden Sizleri ADYED e davet ettim ve kendimde üye oldum.

Değerli Paçakazık rumuzlu arkadaşım,18 Eylül 2012 tarihinde forum'a yazdığın yazında YAŞ kararları ile ordudan ihraç edilen subayların torba yasa ile geriye dönük ve de ileriye dönük tüm özlük haklarının, verilmesi bizlerin durumuna emsal teşkil edip etmeyeceğinin Avukatlardan görüş alınmak suratıyle, araştırılmasını talep etmektesiniz. Arkadaşım bu durumu yorumlamak için Avukat olmak gerekmediğini düşünüyorum. Çünkü; bizlerin özlük haklarının iade edilmesi için 2008 yılında 4046 sayılı özelleştirme yasasının 22. maddesinin iptaii amacıyla açılan ve red edilen Anayasa Mahkemesi kararının sonuç bölümünde devlet geleceğe yönelik olarak, ünvan ve maaş garantisi vermek zorunda değildir. gerekçesi ile red etmişti. Yukarıda bahsi geçen yasal düzenlemenin yorumunu kamuoyuna bırakıyorum. Kaldı ki; 20 Eylül 2012 tarihinde Anayasa Mahkemesince e gündeme alınan 29.06.2011 günlü 645 sayılı Orman ve Su İşleri Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 3. maddesinin İl Müdürü ve Üzeri makamlarda olan 170 kişinin Müşavir İl Müdür Yardımcısı 100 kişinin ise Araştıramacı olarak, atanması üzerine iptal edilmesi talep edilmektedir. Bahsi geçen yasal düzenleme 2003 yılında yürürlüğe giren 4046 sayılı özelleştirme yasası ile Birim Müdürü ve üzeri Genel Müdür Yardımcısı ve Genel Müdür ünvanlı çalışanlar malumlarınız olduğu üzere, Araştırmacı olarak atanmışlardı. Bu durumun eşitlik ilşkesine aykırı olduğunu düşünüyorum. Hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

Kendimizi Üye olduğumuz sendikalar iyi ifade edemiyor olabilirmiyiz?

Başbakanlık Merkez Müşaviri

19-12-2011 - 15:30

Kazanılmış özlük haklarında ciddi gerilemelere yol açtı.

veya zeosos da sizmisiniz?

Arkadaşlar öncelikle yasanın hepimize hayırlı olmasını diliyorum. Bazı arkadaşlarımız " Geçmişe yönelik" bir kazanım olabilirmi diye merak ediyorlardı ama ne yazık ki mümkün değil. Çünkü Kanunun Yürürlük Maddesinde bizimle ilgili Madde:42 "yayımı tarihinde yürürlüğe girer "demektedir. Dolayısıyla Kanun sanırım 27.02.2014 tarihinde yayınlanır. Tekrar herkese hayırlı olsun. Keşke geriye dönük olsaydın, şahsen ben 2006/Agustos ayından beri kayıpda idim. Hoşcakalın.

- 22 Mart 2011 tarih, 27882 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan 6191 Sayılı?SÖZLEŞMELİ ERBAŞ VE ER KANUNU?la 926 sayılı Kanuna eklenen Geçici 32. Md. İle 12 Mart 1971 tarihinden bu Kanunun yayımı tarihine kadar, yargı denetimine kapalı idari işlemler veya Yüksek Askeri Şura kararları ile Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiği kesilenler veya vefatları halinde hak sahipleri, Başvurunun kabulü halinde Statüsüne göre aynı neşetli emsali subay veya astsubayın tamamı emekli olmayanlardan İsteyenler, 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesindeki genel şartları taşımaları kaydıyla, kamu kurum ve kuruluşlarının araştırmacı unvanlı kadrolarına atanmak üzere Milli Savunma Bakanlığı tarafından mali ve sosyal haklarına esas olacak derece, kademe ve rütbeleri belirtilmek suretiyle Devlet Personel Başkanlığına bildirilmek suretiyle yeni bir Araştırmacı grubu oluşacak olup, bu grup en şanslı grup diyebiliriz. Çünkü; Bunlara statüsüne göre bu Kanun hükümleri uyarınca karargahta görevli emsali sınıf, rütbe ve kıdemdeki subay veya astsubaya ödenmekte olan aylık ve diğer mali haklar ödenecek. Aylıklar, emsalleri esas alınarak her yıl kademe ilerlemesi, her üç yılda bir derece yükselmesi işlemine tabi tutulacak. Bu şekilde yükseltilen aylıklarda, azami rütbe tavanı subaylarda kıdemli albay, astsubaylarda iki kademeli kıdemli başçavuş olacak. Bunlar bu fıkranın bendi veya bendinin (1) numaralı alt bendi hükümleri çerçevesinde emekliye ayrılabilecekler. Ama şunuda belirtmek lazım ki, bu arkadaşlar içinde 190 SAYILI K. H. K. KAPSAMINDAKİ KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDAKİ UNVANLARIN SINIF BAZINDA DAĞILIMI TABLOSUNDA kadroları belirtilmemiştir.

5398 sayılı kanunun kabulu ile telekom ihalesi arasında sadece iki gün var. 2005/110 sayılı kararın oluşmasına neden olan iptal davasının açılış tarihi ile söz konusu tebliğin yürürlüğe girdiği tarih arasında bir gün var. 2005/110 sayılı kara ile 2005/111 sayılı karar arasında 1 gün var. Nakil dilekçelerinin işleme konulması ile 2005/111 sayılı karar arasında 15 gün var. takriben 1 ay sonra 5 yıl hakkı tanındı. Tarihlere dikkat. Bırakın içeriği hukuka aykırılığı tarihler bile bir şey anlatıyor.

Sn. Kütahyalı;

kişiler üye olmalı

Sevgili Forum sakinleri

16-12-2011 - 16:03

Verecek olsalardı, zaten almazlardı. Bu durum hükümetin Özelleştirmeye olan bakış açısıdır. Bunu anlayın artık diyorsunuz.

Değerli Arkadaşlar Yeniden Üniversite okumaya karar verdim, ve 2. Üniversite olarak sosoyoloji bölümüne kaydoldum.

KONU : İLGİ : a) 18.05.2010 tarihli dilekçem

Saygılarımla.

İptal ettiği unvanlarda araştırmacı ve uzman var ama bu ünvanların karşılığında yeni ünvan ihdası yapılmamış ne diyordu K. H. K. e iptal ettiğim ünvanlar karşılığında yeni ünvan ihdası yapmadıklarım herhangibi işleme tabi tutulmaksızın bakanlık müşaviri kadrosuna atanmış sayılır..

-2011 yılında aynı kurumda birlikte çalışan Şube Müdürü ile Daire Başkanı arasında o tarihte yaklaşık 1000.-TL maaş farkı bulunmaktaydı.

emeğinize sağlık. Bir konuda ilave yapmak isterim İL TERCİH FORMU ALTINA İMZA ATMANIN KENDİ İSTEĞİ İLE BAŞKA KURUMA ATANMA TALEBİ OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ Özelleştirme kapsamındaki kuruluşlardan yapılan atamaların RESEN ATAMA olduğuna ilişkin Maliye Bakanlığının 2005 tarihli yazısı mevcuttur

Davanın ilk incelemesini yapan mahkeme başvuruyu kabul ederek esas incelemesinde iptal kararı verdi. Kararının gerekçesi Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlandı.

f) (Ek:RG-19/1/2013-28533) Hizmetlerin daha etkin ve verimli yürütülmesi için il müftülerinin yerlerinin değiştirilmesine ihtiyaç duyulması.

Günaydın Aylinur arkadaşım ve tüm Özelleştirme mağduru hakları gasbedilmiş İFP. li arkadaşlarım.

UNVANI DERECESİ ÖZEL HİZMET TAZMİNATI ORANI % İŞ GÜÇLÜĞÜ ZAMMI İŞ RİSKİ ZAMMI TEM. GÜÇLÜK ZAMMI MALİ SOR. ZAMMI

mardin akp milletvekili sayın ABDURRAHİM AKDAĞ 2007 yılında telekomdan ayrılarak araştırmacı olarak atanmıştır.

Diyorum ki ARAŞTIRMACILAR lütfen en azından bir dilekçe gönderin hukuk adına, iyi bir şey yaratmak için, çorbada tuz olsun diye en azından bir dilekçe gönderin.

Araştırmacıların emsal kadrosu, hiyerarşıdeki yeri vbg konular hala muallakta olacak.

Kıymetli Arkadaşlar,

"Fakir bir Ülkeyiz" demedim, sadece gerçeklerden bahsettim. Fakir bir Ülke değiliz, ama kaynaklarımızı israf edecek ölçüde zengin de değiliz. Almadan vermek Allah'a mahsus. Dünyada ekonomisi, en kırılgan ülkelerden biriyiz. Petrol ve doğalgaz yok, enerji yönünden dışa bağımlıyız. Tahıl ambarı denen Ülkemizde, buğday da kendi ihtiyacımıza yetmiyor, bir kısmını dışarıdan ithal ediyoruz. Diğer yandan terör sorunumuz var. İçinde bulunduğumuz şartlardan söz ettim. Ama yanlış anlaşıldım. Yok efendim ekonomist kesilmişim. Evet gerçekten Ekonomist'im. Ayrıca, Ülkenin halini anlamak için Ekonomist olmaya gerek yok. Sadece olumlu düşünerek kendimizi avutmayalım, gerçekleri görelim ve duyarlı olalım.

8- Kurumların Görevde Yükselme Yönetmeliklerinde Araştırmacı kadrosu olmayıp, atanabileceği bir üst görevle ilgili açıklamalar bulunmamaktadır. Kamuda Araştırmacı kadrosu yıllardır var olan ve yüzlerce kişiden oluşan bir kadro olmakla birlikte, Birçok bakanlığın Görevde Yükselme Yönetmeliği, Sicil amirleri Yönetmeliği ve Disiplin amirleri Yönetmeliklerinde bu kadronun bulunmaması üzüntü verici bir durum olarak değerlendiriyor ve uygulama birliğinin sağlanması adına, Araştırmacı kadrolarının devletin bütün birimlerindeki hiyerarşideki yeri, görev yetki ve sorumluluklarının yeni bir düzenleme ile bütün kurumlara duyurulması ve mevzuatlarına yansıtılmasını sağlayacak yasal düzenlemeye ihtiyaç vardır.

Kamu Yönetiminde Görevli Personelin Verimlilik Sorunlarına ilişkin başlatılan projeyi basından öğrendim.

Sağlıktaki Araştırmacıların sorunlarının bu hafta Meclisteki çalışmalarla çözüleceği şeklinde bir haber var.

GİH Şube Müdürü 1 35 35

Bu konuda yüksek sesle düşünmeye başlayalım

ayrıca aynı gün iadeli tahhüddü gönderelim düşüncesindeyim

28-12-2011 - 14:06

? b) 2008 yılı Ekim ayı başı itibariyle kamu idarelerinde hizmet akdi ile veya sözleşmeli olarak çalışanlardan, ilgili kanunları gereği 5434 sayılı Kanun ile ilgilendirilenler aynı statüde çalışmaya devam ettikleri sürece,?.5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının bendi kapsamında sigortalı sayılırlar bunlar hakkında 5510 sayılı Kanunla yürürlükten kaldırılan hükümleri de dahil 5434 ve mülga 2829 sayİlı Kanun hükümlerine göre işlem yapılır.? Hükmü ve 2829 sayılı kanunun 8 nci maddesinin ikinci fıkrasında?ve bağlı oldukları kurumun kanunla değiştirilmesi hallerinde ilgililere hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca, kendi mevzuatına göre aylık bağlanır.? Hükmü mevcut olup, 506 sayılı SSK Kanununa tabi iken, 4046 sayılı kanunun 22. Maddesi gereği 5434 sayılı kanuna tabi bir kuruma naklen atanan İFP in emeklilik yaş hesabında, emeklilik ikramiye hesabında ve emeklilik maaş hesaplamasında 5434 sayılı kanun hükümleri geçerli olduğundan, birlikte işe başlayan emsaller arasında (506 sk emekli olanlar ile başka kuruma atanmayıp kurumda çalışmaya devam edenler arasında) afaki farklılıklar oluşmaktadır. Buda emsal çalışanlar arasında hak kayıplarına sebebiyet vermektedir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b2dfd7dadfd7c69cd5c7dcd3def2c6d0dfdf9cd5ddc49cc6c0">

Araştırmacı ların maaşı ne kadar, diğerlerinden düşük mü?.

arkadaşlar ben telekom derneğinden fazıl beyle görüştüm. toplantı denge tazminatı ile ilgiliymiş avukatlar toplanıyormuş

Bu tebliğ Bakanın onayıylamı Bakanlar kurulu kararıylanı yürürlüğe giriyor bilmiyorum? hukukçular varsa mutlaka bilirler. Arkadaşlar bakın bir tebliğ ile neler oluyor.

Arkadaşlar ben son zamanlarda bir kısım arkadaşlarımızın pozitif çözümlerden ümitlerini kestiğini ve birilerine benzeme gayreti içersinde manevi ve dini çözümlere sarılmaya başladığını görüyor ve üzülüyorum. Arkadaşlar bana göre ahiret haklarımızı bırakalım, biz şu dünyadaki haklarımızı almaya çalışalım. Ahiret haklarımızı Yüce tanrı değerlendirir kanaatindeyim. Bizler pozitif hukukda kaybettiğimiz haklarımızı isteyelim, ben şahsen bu hakkımı arıyorum herkese selamlar. Biz ARAŞTIRMACILAR lerle ilgili toplu sözleşmelerde dahi hiç bir arayış ve çaba olmadı. Sendikalar hani nerede üye olduğunuz o sendika hani hakkınızı aldımı. Hala daha sendika, dernek v. s. ile zaman mı kaybedelim. Ben şahsen tam 10 yıldır mücadele ediyorum ama hiç bir netice alamadım. hoşca kalın, dostca kalın.

Sayın hüsoya bu gayretlerinden dolayı teşekür ederiz.

SÖZLEŞMELİ PERSONELLE İLGİLİ OLARAK;

Toplantıya katılamadım. Çok isterdim. Yürekten destekliyorum. Birlik-beraberlik içinde hareket etmemiz lazım. İnşaallah başaracağız...

Hepinizin kurban bayramı mübarek olsun, sağlıklı, mutlu ve huzurlu nice bayramlar geçirmenizi dilerim.

TALEBİM :

Üzülerek izliyorum, birbirimize sataşmak bize ne kazandıracak anlamakta

Burada bize düşen Kanun Teklifi TBMM Genel Kurulunda görüşülürken verilecek tekliflerle bu hakdan mevcut tüm Araştırmacı kadrosunda çalışanlarında yaralanması sağlanabilir. Bu konuda herkese görev düşmektedir. Herkes ulaşabildiği siyasiler vasıtası ile bu tür bir teklifin verilmesi sağlanabilir.

?Toplum Sağlığı Merkezinde Çalışan Halk Sağlığı Uzmanı 3,00

sayın baysar özel hizmet tazminat olayı sadece sendemi vardır. tüm araştırmacılarda vardır. bizler bir araya tolanmaya çalışalım

<u>Çakılı kadro diye bir kadro yoktur.</u>

Araştırmacılar Bölge Md YRD bağlı çalışıyorlar,

15 Haziran 2012 09:57

Başvuru Bilgileri

?Araştırmacı? unvanlı kadroya atanan personel;

Alp5398'e göre bizler acımasız, kadir kıymet bilmeyen kişileriz. Kendisinin vicdanlı ya da merhametli olduğu nereden belli? Eğer vicdanlı ya da merhametli olsaydı, üniversite mezunu ve iş bulamayan milyonlarca genci düşünüp, "hizmetimi fazlasıyla tamamladım artık gideyim" derdi. Kendisini "çalışan performans gösteren bir kişi" olarak ifade etmiş. Kusura bakmayın ama 60 yaşından sonra kimse kendisini "çalışıyorum, performansım yüksek" diye kandırmasın". Belki çevresini kandırır ama Allah'ı kandıramaz. Bu dünya hırsı ve tamahtan başka bir şey değil.

Örneğin Ulaştırma bakanlığına bağlı kuruluşlarda çalışanlar Ulaştırma ve haberleşme uzmanlığına atanabilirler, Valiliklerde Çalışan Araştırmacılar Valilik uzmanlığına Atanabilirler. Tüm kuruluşlarda İSO standarlarına kavuşmak için TSE kordinesinde çalışacak Süreş ve kalite yönetimi Uzmanlığına Atanabilirler veya 5018 sayılı kanunla arzulanan denetleme işlevini yerine getirmek için denetçi görevlerine atanabilirler

-926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa göre aylık alan personel.

İnsanın dediklerinin doğru çıkması bazen diğerlerine acı verir.

Kanun ekindeki belgede mevcut kadro ve atanacağı kadro ifadesi vardır. Yani atanmamış şahsın kadrosu yoktur. Bu halen araştırmacı olarak çalışanların kayıplarını gidermek içindir. ve bana göre bundan sonra atanacaklar mühendis olarak atanacakları için mevcut kadronun dönüşmesi sözkonusu değildir.

Forumdan edindiğim bilgi kadarıyla foruma girenlerin büyük çoğunluğu

Geçici 12. madde Spor Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında İl Spor Müdürü ve İlçe Spor Müdürü kadrolarında bulunanların araştırmacı kadrolarına atanmalarını düzenlemektedir.

Alp5398 Siz Memurlarnetin sahibimisiniz, herkes istediği gibi fikirlerini beyan edebilir. Bir de Bu Araştırmacılık kadrosunu siz çok ciddiye almışsınız. Kimse İktidarı kötülemiyor sadece atama noktasından günümüze kadar yapılmış olan haksızlıklara kızıyoruz.3 yıllık Araştırmacıyım Ama 1 sayılı cetvelde 399 a tabi kurumda tam 23 yıl hizmet ettim ve ne olduğu belirsiz bu kadroya atandım. Geldiğim Kurum dada aynı görevi faal olarak 3 yıldır yapıyorum. Kendini dev aynasında görmene şaşırdım. Bizleri aynı ünvanlarla atayıp farklı farklı maaşlara mahküm edenlere hakkımız haram olsun. Kimse Araştırmacılara zarar gelsin istemez ama herkes de sizin gibi düşünmek zorunda değildir. Meclisdeki Vekilden bahsetmişsin onların özlük hakları, emeklilik yaşları farklı yasalarla belirlendiğini bile bilmiyorsun.2 yıl Vekillik yapanlar emekli maaşı alıyorlar yaşları kaç olursa olsun.

Arkadaşlarınızı guruba ekleyebilirsiniz.

Merhaba Arkadaşlar,

Arkadaşlar gelinen noktada zararın neresinden dönersek kardır misali birbirimizi suçlamayı bırakalım. Derneğimizin Sitemizde belirtildiği üzere, Ankara&amp;#8217;da 08.02.2014 Cumartesi günü organize etmeyi öngördüğü tanışma ve kaynaşma yemeğine tüm Özelleştirme Araştırmacısı arkadaşlarımızın Derneğimizin il temsilcileri veya Ankara&amp;#8217;daki dernek yönetimi ile temasa geçerek rezervasyon yaptırmalarını istirham ediyorum. Benim tanıdığım Özelleştirme Araştırmacıları yemeğe katılmak için rezervasyonlarımızı yaptırdık. Temennim tüm illerde bulunan diğer arkadaşlarımızın da firesiz yemeğe katılmasıdır.

B) BKK gereği, Diğer Kamu Kurumlarında Müze Araştırmacısı, Folklor Araştırmacısı Ve Başbakanlık Merkez Teşkilatında Görevli Araştırmacı, Gümrük Müşteşarlığı Araştırmacı, Maliye Bakanlığı Araştırmacı, Vakıflar Genel Müdürlüğü Araştırmacı Ları İçin Farklı Zam Ve Tazminat Tutarları Uygulanmaktadır.

Kendinize kendiniz hatta aileniz için zaman ayırın / ali toprak

Huzurlarınızda Sayın Hacı Bayram TONBUL?a Ve Memur- sen Yetkililerine teşekkür ediyoruz.

2- Sağlık Bakanlığı yeniden yapılanmayla iligili yayınlamış olduğu KHK ve Genelgede;

Sayın Burakneva,

Defalarca dile getirdik bizim sesimiz ancak birlik beraberlik içinde olduğumuz zaman çıkar

ek göstegeler dahi çok farklı / Mitat Kotan

Son yapılan yorumlara katkıda bulunmak adına ben de şunları yazma ihtiyacı duydum. Pratikte sayın Aylinur'a kaek katılmakla beraber strateji olarak öht ve yan ödemenin şube müdürü seviyesine getirilmesini öncelikli olarak istemek hatalı olur diye düşünüyorum. Bu şekilde yola çıkıldığında karşı taraf yanlız maaşların düzeltilmesini ancak atıl durumdaki araştırmacıların çalışma niyetlerinin olmadığı anlamını çıkartır. Bu nedenle emsal kadrodan başlayarak talepleri anlatmak daha doğru olur. Benim önerim bu iş bir cümle ile sloganlaşmalıdır. Araştırmacılar ne isteniyor dendiğinde ARAŞTIRMACILAR İTİBARLARININ İADESİNİ İSTİYOR denilerek söze ve yazıya başlanmalıdır. Arkasından anlatılacaklar zaten bellidir. Mesela bu başlıkla çıkabilecek gazete haberi, sendika yayın organlarında bu şekilde çıkabilecek haberleri, eger mümkünse sırası geldiğinde sendikacıların toplu görüşme masasında ilgili bakana ve bürokratlara bu cümleyi söylediğini düşünüyorum. Çağımızda sloganlar propoganda adına çok önemli sizlerde benimserseniz bundan sonra sözlerimize bu cümle ile başlayalım. ARAŞTIRMACILAR İTİBARLARININ İADESİNİ istiyor. Çok şeymi istiyor? Hepinize selamlarımı sunuyorum.

-6111 S. K.?nun 103. Maddesi gereği, Kamu kurum ve kuruluşlarında birimi kapatılan, kurumu kapatılan veya kadrosu kaldırılan memurlardan da başka kurumlara atanacak Araştırmacıların kadrolarının sınıf bazında dağılım tablosunda yeri yoktur. Görev yetki ve sorumlulukları ile bağlı olduğu makamla ilgili şu ana kadar yayımlanmış tek bir yasal düzenleme, DPB nın yayımlamış olduğu tebliğ 4046 S:K. 22. Md. Gereği atanan Araştırmacı ler için olup, bu yasa ile atananlar için düzenleme yapılmamıştır. Araştırmacı ler için geçerli olan sorunların bir çoğu bu grup Araştırmacılar içinde geçerli olacaktır.

5-Diğer taraftan teknik kadroda ve/veya mühendis olan bilfiil mühendislik yapan kurum içerisindeki başarısından dolayı müdür yardımcısı.. ve. üst unvanlara atanmış Kurum özelleşince araştırmacı atamaları yapılanların özlük hakları yönünden mağduriyetleri, emsalleri idari personelden daha fazladır.

Bana da sizinkiyle tıpa tıp aynı cevabı vermişler. Böyle olmamalı, mutlaka cevap verilmeliydi. Devlet Personelden bunu beklemezdim. Şimdi ne yapmayı düşünüyorsunuz? Bilgi Edinme Değerlendirme Kuruluna başvuracak mısınız?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9ee8fbe7edf7f5ffe7f0fff5deeafcf3f3b0f9f1e8b0eaec">

Bu kadar yoğunluğuma rağmen sana kimsenin cevap vermemesi üzerine cevap veriyorum. Ben zaten bu Torba kanunla yapılacak değişiklik taslağının içerisinde araştırmacı ler yok diye eski bir araştırmacı olarak feryat figan ettim. Sen beni eleştirmenize rağmen adam gibi cevap verdim. Sen şimdi sanki hiçbir şey anlamamış gibi soru soruyorsun. Ne diyeyim geçmiş olsun. EVET ARAŞTIRMACI LER TASLAKTA YOK SADECE 663 LER VAR. Eskiden nasıl...

Hani ne oldu 3600 ek gösterge verilmesi i, le ilgili hiç ses seda yok. Yoksa konu kapandı mı. Hiç gündeme gelmiyor konuşulmuyor. Bilgisi olan arkadaşların lütfen paylaşmalarını bekliyorum. Herkese selam ve saygılar

BENİM DÖNMEDİ BASİRETLİ ARKADAŞIM AYRICA okan bayülken'e de ulaşalım hafta içi programlarını bu konulara yönelik yapıyor..

Böyle Adaletmi olur.

Araştırmacı atanmaya karşı dava açma;

GEÇİCİ MADDE 1- Bu Kanunun 33 üncü maddesinin yürürlüğe girdiği tarihten önce yapılmış olan ödemesiz geçişlere söz konusu madde ile yapılan değişiklik öncesi 6001 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin birinci ve yedinci fıkraları hükümleri uygulanır.

b)Bunlara statüsüne göre bu Kanun hükümleri uyarınca karargahta görevli emsali sınıf, rütbe ve kıdemdeki subay veya astsubaya ödenmekte olan aylık ve diğer mali haklar ödenecek.

Araştırmacılar olarak kurumlardaki kurulubullunan sendikalarca rağbet görmüyoruz bu durumda Dernek kurup sesimizi duyurmaktan başka çare kalmadı

arkadaşlar bana kalırsa biz ağırlıklı olarak DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞINA yüklenelim.

Bazı Arkadaşlarımıza iş dahi vermiyorlar, hatta bir Arkadaşım şöyle diyor?Ben devlete göre namevcutum? yokum diyor.

Sağlıkta şube müdürü olup ta ; araştırmacı yapılanlar ADYED sitesindeki dilekçe örneği ile kurumlarına müracaat etsin. Şube Müdürü olmayıpta araştırmacı atananlar ŞUBE Müdürlüğü sınavı için müracaatta bulunsun

Bu nedenle ARAŞTIRMACI?ya kadro/unvanlar hiyerarşisinde yer verilerek ödenecek döner sermaye oranı belirlenmelidir.

Hizmet

40-Ozanozkan

Danışma birimlerinde Daire Başkanı, danışma birimi bulunmayan kurumlarda ise yardımcı birimlerde Daire Başkanı, Daire Başkanı bulunmaması halinde Şube Müdürü emrinde görevlendirilir.

Tek Bir Araştırmacı Tespiti Yapılarak Zam Ve Tazminatlar Belirlenmiştir. Zaten Üniversiteler, Ar-Ge birimleri, Strateji Birimleri, Araştırma enstitüleri vb. kurumlarda asli işi ve unvanı Araştırmacı olan, böyle bir grup çalışan mevcuttur.

Bizim gibi Araştırmacı olan personel 4046 sayılı kanuna ve ilgili mevzuata göre

strateji uzmanı olma imkanı sağlamıştır.

&#123;0&#125;&#123;0&#125;&#123;2&#125;

Çünkü Özelleştirmeden geçen personel atandığı kurumda aldığı fark tazminatını hazineden almaktadır, daha verimli olacağına inandığı bir kuruma geçmek istediğinde ve kurumca kabul edildiğinde yine fark tazminatı hazineden ödeneceğine göre kurum değiştirme hakkının verilmesi, daha mutlu ve faydalı bir çalışma ortamında çalışacağı için hem personelin hemde kamunu yararına olacaktır.

Bu sonucun alınmasında dernek fikrini ete kemiğe büründüren Adyed'in katkısı çok önemlidir ve ben kendilerine teşekkür ederim ancak bizler bir avuçken bu formu açan az yol alsakda hiç değilse dertleşmemizi sağlayan, bu güne kadar hep yapıcı ve sonuç odaklı davranan yaşını bildiğim ve kendisini yakın hissettiğim için buradan ağbey diye hitap etmek istediğim Ahmet Bey'e ve yine mücadeleci, yılmayan duruşu ile benim eski kurumumda Şube Müdürlüğümüde yapmış Ayşe Hanım'a ayrıca teşekkür ediyorum.

Memurlarla ilgili sitelerin birinde "Memurlar, dava açar dönerim diyemeyecekler" başlıklı bir haber yapılmış. Somut örnekler de verilmiş herkesin ama herkesin okuması gereken bir haber. Bu haberi okuyunca derneğin neden güçlendirilmesi gerektiğini daha iyi anlayacaksınız. Meşhur söz "mesafe kısa ödül büyükse dikkatli olmak gerekir". İyi düşünün gelecek memurlar için kolay geçmeyeceğe benziyor. Hepinize saygılar sunuyorum.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bfd7ded3d6d391dbdad3d6dcdaffd6d7d3decc91d1dacb91cbcd">

Tarihi : 19.09.2005

2- Daha önceki kurumumda SSK lı çalıştığım için, 657 s. k. 112. nci maddesi gereği hazırlanan Sümer Holding A. Ş. Sicil Yönetmeliği hükümleri gereği verilen Sicil notlarımın (657 s. k. 37 ve 64 ncü maddeleri gereği) son 6 yıl ortalaması dikkate alındığında iki kademe ilerlemem yapılması gerekirken değerlendirilmemiştir.

Başkan Başkanvekili sözcü Katip

Facebook grubunun Memurlar. Net forumundan farkı daha çok teknik özelliklerdir. Facebook da

Arkadaşlar sayın paça kazık 'ın Milli Eğitimdeki Araştırmacıların Bakanlık Müşaviri yapıldığı ile ilgili bilgi şuana kadar teyit edilemedi,

Sesimizi her sendikaya duyurmamız güzel, sesimizi duyurmak için çaba gösteren herkese teşekkür ederim

haklar kapsamında fiilen yapılmakta olan her türlü ödemeler toplamının net tutarından fazla olması

Üye AK Parti Mersin

inşallah hayırlı bir netice alır.

Hafta sonu tesadüfen bir tv kanalında Araştırmacılar dan bahseden bir milletvekilinin konuşmasına rastladım. Bir an acaba doğru mu duydum? diye içimden geçirdim. Evet doğru duymuştum.

Sesimizi Türkiye Büyük Millet Meclisinde duyurmanız umuduyla arz ederim.

b) İhtiyaç fazlası eleman bulunduğunun tespit edilmesi,

= Araştırmacı olarak atananlar; Atanmadan önceki unvanlarına ait, bu kanunda yükseltilen emsal unvanlarının karşılığı olan ek göstergelerden herhangi bir fark ödemeden yararlanırlar =

Evet Dernekle aldılar As-Der Adaleti Savunanlar derneği olarak yaş kararları ile Ordudan ihraç edilen subay Kardeşlerimizin,

Söz konusu memurların eski kadrolarına ait en son ayda aldığı mali haklar kapsamında fiilen yapılmakta olan her türlü ödemeler toplamının net tutarının, atandıkları yeni kadrolarına ait mali haklar kapsamında fiilen yapılmakta olan her türlü ödemeler toplamının net tutarından fazla olması halinde, aradaki fark, farklılık giderilinceye kadar, atandıkları kadrolarda veya bu kadrolardan istekleri dışında atandıkları başka kadrolarda kaldıkları sürece, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat olarak ödenir. Aylık mutad olarak yapılmayıp belirli bir dönemi kapsayan ödemelerin ödendiği tarih itibarıyla net tutarları toplamının yılı içinde çalışılan aylara bölünmesi suretiyle bulunacak tutarı, en son ayda aldığı aylık tutarına ilave edilir. Fazla çalışma ücreti, fiilen yapılan ders karşılığı ödenen ek ders ücreti ve nöbet ücreti gibi ilave bir çalışmanın karşılığında elde edilen ödemeler aylık tutarına ilave edilmez.

3-Araştırmacı kadrosu her yerde var. Eğer forumu takip ederseniz yada önceki sayfaları incelerseniz bir çok arkadaşımızın derlediği kaç ayrı kanunla kaç tip araştırmacı atanmış bilgilerine ulaşabilirsiniz.

araştırmacı kadrosunun yeni yapılanmada bir karşılığı yoktur. uzman statüsünde değerlendirilebilmeleri için ülkemizde uzman olmanın şartları bellidir. kpssa sınavına girilecek kpds en az c seviyeini alınacak. şuan araştırmacı kadrosunda olanlardan bu şartları taşıyanlar varsa onlara eş değer kadroları iade edilsin. ama hayatında hiç sınav kazanmadan bir başarı elde etmeden sadece takdir ile pozisyon kazananlar takdir ile bu pozisyonlarını kaybetmelerine üzülmemeliler. sonuçta memlekette bir sürü yetişmiş kalifiye genç ve dinamik bir nüfus var. yerleri boş kalmaz merak edilmesin

Ayrıca yapacağınız çalışmalar İnşaallah Biz Araştırmacı lerede katkı sağlar.

2-D. P. B görüşleri,

alp5398 arkadaşım dilekçeyi tüm miletvekillerine gönderdim 10 dk sürüyor...

HARUNAHMET

alıntıdır.. bılgılerınıze...

7. Psikolojik taciz iddialarıyla ilgili yürütülen iş ve işlemlerde kişilerin özel yaşamlarının korunmasına azami özen gösterilecektir.

A) DEVLET MEMURLARINA ÖDENECEK ZAM VE TAZMİNATLARA İLİŞKİN BAKANLAR KURULU KARARI (Karar Sayısı : 2006/10344) DEĞERLENDİRİLDİĞİNDE

Kabul etmiyoruz, katılmıyoruz efendim.

1.) ?Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği? ekinde yer alan ek-1 listede Araştırmacı ve Şube Müdürü kadrolarının 1. derece sicil amiri merkezde Daire Başkanı, taşrada İl Müdürü?dür. Halbuki Sanayi ve Ticaret Bakanlığı tarafından personeline uygulanan ek ödemelerle ilgili 1. sayılı cetvelde, 1. derece aynı sicil amirine bağlı olmasına rağmen Şube Müdürleri 9. sıradan, Araştırmacı kadrosu 15. sıradan ek ödeme almaktadır. Uygulamadan dolayı Araştırmacılar ücret, çalışma disiplini, iş yeri barışı ve motivasyon yönünden olumsuz etkilenmektedirler.

Meclis Genel Kurulunda, Tülay Kaynarca ve arkadaşla tarafından, 375 sayılı KHK'nın geçici 11. maddesine aşağıdaki fıkranın eklenmesi yönünde önerge verilmiş ve bu önerge kabul edilmiştir.

Bu çağrıyı, memurlar-net forum sayfasına iletirseniz etkili olur.

Sn. Özal64; Hepsine e-mail çektim. Yalnız Konya Kerim ÖZKUL KONYA AK Parti <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="deb5bbacb7b3f0b1a4b5abb29eaabcb3b3f0b9b1a8f0aaac">

Sağlık sektöründeki uygulamaları değerlendirirken Derneğimize adfen Araştırmacıların kurduğu

Sayı : E-78383876-010.06.01-60268077 03.01.2023

Uyuşmazlık Mahkemesi 01.03.1996 - 22567

Arkadaşlar Milletvekillerinden kimi tanıyorsanız mail çekin

Genel durum budur.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2947424845424847694440454540504c5d074a4644075d5b">

İl dışı atamaya gelince Kurumunuzun mevzuatını bilmem ama boş kadronun nerede olduğu gösterilmek durumundadır. Örneğin sizi merkezdeki kadroya atayıp sonra haydi. x şehir diyebilirlermi? Derler. Bunun içinde nacizane fikrim Kurumunuzdaki kadro unvanlarda bulunma süresi varmı, bölge şartı varmı ona bakın derim.

Ben araştırmacı arkaşalara ulaşmaya çalışırken özellikle bizden önce yola çıkmış olanları aradım onların tecrubelerini aktarmalarını istedim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a8c5c3c1d2c1c4c3c9d1c9e8d1cdc6c1cfddc6cccdc586cbc7c5">

Bu isimleri belirleyip İSTANBUL merkezli oluşumu hemen başlatabiliriz

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e68bc887858f8d878a8f88a692848b8bc8818990c89294">

Bir başmühendise bağlı çalışıyor...

EK DEĞERLENDİRME VE SONUÇ

%135 özel hizmet tazminatı alıyordum, sayın Hü-So

Konuya göstereceğiniz duyarlılığın, Özelleştirme Araştırmacılarının mağduriyetlerinin giderilmesine katkı sağlayacağı umuduyla saygılar sunuyorum. 05.08.2011

Özeleştirme veya KHK ler nedeniyle Araştırmacı olarak atandık.

Sayın karaahmet arkadaşım:

Sağlık Bakanlığı'nın dilekçe veren araştırmacılara olumsuz cevap verdiğine dair sağlam yerden duyum aldım. cevabını yazılı alanlar da varmış. Ben de ilk günlerde dilekçe verenlerdenim. Henüz bir cevap almadım. Bakanlığın bu konuyu hızla kestirip attığı izlenimi uyandı bende. DPB'na ya da Hukuk Müşavirliğine falan sorması gerekmez mi.

Araştırmacı kadrolara atanacaklarda alt unvan; Özelleştirilen Kurumlardan nakledilenlerde Müdür Yardımcısı, 657 Sayılı Kanuna göre Kadroları iptal edilenlerde Müdür, TRT yasasına göre yapılan uygulamada Uzman olarak belirlenirken, TSK Personel yasasına Araştırmacı olarak atananlarda herhangi bir unvan tespit edilmemiş Yargı Kararı olmaksızın TSK ile ilişiği kesilen herkesin ARAŞTIRMACI olarak atanmasına imkan verilmiştir. Böylece, ARAŞTIRMACI unvanı ; lise dengi okul mezunu Astsubay Çavuş?un da, binlerce personeli yıllarca yöneten Genel Müdür?ün de atanabildiği torba bir unvan haline getirilmiştir.

Merhaba Arkadaşlar.!... Aşağıdaki metni bazı köşe yazarlarımıza gönderdim. Sizler de gönderirseniz, gündeme alınabileceğini umarım.

Diğer taraftan iki temel sorunumuz var maaşımız ve statümüz. Aslında tek sorunumuz var MAAŞIMIZ. Adamın biri adını hatırlamıyorum PARANIN YÖNETİMİNİ BANA VERİN YASALARI KİM YAPARSA YAPSIN demiş.

sayın özal64 e katılıyorum. meclis genel kurulunda yargıtay ve danıştay öncelikle görüşülecek. bunun için torba yasaya girebilmemiz şansı vardır. dilekcelerimizi ilgili makamlara tekrar göndermemizde fayda görüyorum

24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanun ile ihdas edilerek 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye sayılı cetvel olarak eklenen kadrolardan;

Cumhuriyet Bayramınızı kutluyorum

Harun Ahmet rumuzlu arkadaşım çok güzel yorum yapmışsınız sizi temin ederim. Benim niyetim fasit daire misali kısır çekişme yapmak değil, her zaman benim argümanım Bağcı dövmek değil, üzüm yemek olmuştur. Ancak; forumun başından beri aynı arkadaşların bizim akşama kadar nasıl mücadele yaptığımızı bilmeden bizleri eleştirerek, haklı çıkmaya çalışmak istemeleri canımı sıkıyor. Bizler sonuçta birbirimize düşman değiliz. Anadolu da çok kullanılan &amp;#8220;Eteğimizdeki taşları döküp el ele vererek, güç birliği yapalım&amp;#8221; bugünden tezi yok birbirimize sen haklısın ben haklıyım. Demek yerine ortak hareket ederek, özlük haklarımızın alınması için mücadele edelim. Değerli arkadaşım 9 yılı aşkın bir süredir, Araştırmacı olarak görev yapmaktayım

Sayın alp5398 arkadaşımız, Aylinur'un avukatlığını üstlenmeden önce adı geçen şahsın 29 haziran 2013 ve 23 temmuz 2013'da bu foruma yazdığı yazıları okusun. O zaman esas hakaret eden kişinin Aylinur olduğunu, Mertbaşkan olmadığını görecektir.

kurumlarda görev tanımlarının net anlaşılamaması yönünden,

düzenlenmiş şekli;

a) Artık bu işin sadece özelleştirme süreci sonrası başka kurumlara atanan Araştırmacı kadrolarından sonra birde, Kamu kurum ve kuruluşlarında birimi kapatılan, kurumu kapatılan veya kadrosu kaldırılan memurlardan da başka kurumlara atanan Araştırmacıların olacağı sonucu çıkmaktadır. Bu atanacaklar için Araştırmacı şeklinde belirtilecek unvanına parantez içinde ne yazılacak acaba?

Özelleştirmeden önce Kurumunda Müdür olup Araştırmacı atanan atandığı kurumda Müdür pozisyonuna atanmak isteyen veya açılan Müdür sınavına girmesi gerektiği yönünde idaresinden yazılı cevap alan varmı varsa bu belgeler çok önemli..

Gelin DESTEK OLALIM.

Sayın baysar Özel hizmet tazminatını dile getiren Arkadaşlarımızdan birtanesiniz.

"OLTAMIZA Takılanlar" köşemizde yayımlanan "Seslerini duyuramıyorlar" başlıklı yazımızla ilgili bir açıklama geldi. Devlet Personel Başkanlığından sorumlu Devlet Bakanı Hayati Yazıcı, Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'ın talimatıyla, 4046 Sayılı özelleştirme Yasası gereği mağdur olanlar için 2010-747 Bakanlar Kurulu kararıyla 6 bin 445 teknik kadronun tahsisinin yapıldığını, bu kadroları içeren Bakanlar Kurulu kararının 7 Ağustos 2010 günü ve 27665 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlandığını belirtti.

destekliyorum. her türlü organizasyona varım.

Takdirlerini saygılarımla arz ederim 12.10.2011

Yüksek Okul Sekreteri

Benim ümidim fazlaca var, ama gayret gerekiyor...

A)Devlet memurlarina ödenecek zam ve tazmi&#775;natlara i&#775;li&#775;şki&#775;n bakanlar kurulu karari (karar sayısı : 2006/10344) değerlendi&#775;ri&#775;ldi&#775;ği&#775;nde

2-Mail göndermeyen SAYIN MESLEKTAŞLARIMA ;arkadaşlar mail etkin değil faksları kullanalım taleplerimizi şuraya fakslayalım desem kaç kişi bulucağız.

Bu güne kadar güzel bir şekilde giden kimsenin, kimseye sataşmadığı güzel bir forum olarak devam eden Araştırmacılar formunda

Devlet Personel başkanlığınca Kamu kurum ve kuruluşlarının kadrolarına Araştırmacı kadroları ilave ederken, Araştırmacıların nerelerde çalıştılabileceği ve bunların görev tanımına ilişkin olarak çıkarılan Tebliğden, Geçmişte yöneticilik yapmış bu insanların bilgi birikiminin heder olmasının önlemesi ve Bilgi birikiminden azamı derece istifade etmek istenildiği, anlaşılamaktadır

nakledilen bir Müdür araştırmacı olarak atanmakta Daha önceki

sayın ege yiğidi arkadaşımıza destek olun bir kişinin biryere gitmesi ile bir kaç kışının gitmesi arasında çok büyük fark vardır.

Zira bizim Cumhuriyetimizde İNFAZ yasası var. Yargılamadan hüküm verilmez.

Kopy paste yaptım dileyen kararın orjineline bakabilir

Son söz, araştırmacılar bu işte kasdı, ihmali olanlara haklarını helal etmeyecektir.

Araştırmacı Arkadaşlarım,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="10637d757d797f777c65506563713e7e7564">

"koca" yerine sehven "koce" yazmışım. Düzeltirim.

basiretli kardeş ne tasadüfki hizmetlerimiz ve derecemiz aynı. Ama anlayışımız farklı. Fazla vaktim olmayınca geceleri okuma fırsatı buluyorum. Sana çok şey söylemek isterdim ama pek anlayamayacağın için söylemiyorum. Geldiğim kurumdaki maaşımı almaya devam ediyorum. İnşallah anlamışsındır. Yani anlayacağın daha araştırmacı maaşı alamadım. Hala aradaki fark kapanmadı. Farklar geçen cuma yattı. Sen ne dersen de. Özelleştirmeden gelenlerin farkı maliye yapmıyormuş. Elden ysptılar o yüzden ben cuma aldım. Şimdi anlamayıp yine soracaksın nasıl fark alıyorsun diye. Eş ve çocuk fark. İnşallah anlamışsındır.

sayın karaahmet çalışmalarınızın devamı diler bu güzel çalışmalarınızın hepimize örnek olmasını temenni ederim.

Aylinur hanım ve diğer arkadaşlar; gerçekten buraya güzel ve olumlu yazılar yazıyorsunuz ama görünen köye klavuza ihtiyaç yok. Sayımız yeterli değil. Bakmayın kağıt üzrindeki sayılara. Yani GazDaha öncede söyledim. Bunların çoğu telekomdan geçen araştırmacı ler ve maaşları şu anda ortalama 3.600-3.800 civarında. Bu arkadaşların mağdur olmalarına daha 5 sene var. Ondan sonra ses verirler. Siz benden daha iyi biliyorsunuz ama yine tekrarlayayım. MEB eski bakanı ne dedi? koltuğumu kaybedeceğimi bilsem ara dönemde atama yok dedi. Başbakan ne dedi atama yok dedi. Daha sonra seçimden sorumlu MYK bu sayının onlar için önemli olduğunu kendisine söyleyince 180 derece dönüş. Yani önemli olan sayı. Şu anda Sağlıktakileri saymazsak sayımız 1000 civarı. Yani gazeteye değil tüm gazetelerin baş sayfasına ilan versek hikaye. Şu müşavirlik olayı olmayıp Daire Başkanları, Gen. Müd. Yrd. müşavir olmasaydı belki bir umut kalırdı. İçinizde belki en gençlerinizden biri olarak ben zati umudumu kaybettim. Siz kaybetmediniz helal olsun size ( Sayın özal64 ağabey özellikle sana 38 yıl) benim yaştan 10 az. :)

bir birini rencide eden, sen haklısın ben haklıyım, senin zekan geri benimki fazla vs gibi Araştırmacılara hiç bir faydası olmayan,

kadrolarıyla Uzman ve şef olarak aktarılmaktadır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="492d21203325282709213c3b3b20302c3d672a2624673d3b">

c- Kalite yönetim sistemi konusunda Şüreç ve Kalite yönetimi Uzmanı Olabilirler

emsal kadrosu enaz Şube Müdürü olmalıdır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8efaf7ebe0ebfccefdefecefe6a0ede1e3a0fafc">

Özal64

Sayın vekilim sizden talebimiz eski kurumlarında Müdür Yardımcısı ile Genel Müdür arası unvanlarda görev yapan biz Araştırmacıların;

Sayın Vekilim,

Değerli Araştırmacı arkadaşlarım ;Mailleriniz için teşekkür ederim

Merhaba arkadaşlar,

mecliste görüşülecek olan

Madde 42de öyle birşey yok ama madde 50 de yürürlük tarihi var.

2-SADECE ÜYE OLURUM DİYENLER OLMAK ÜZERE

LÜTFEN DANIŞTAY BAŞVURUSU ÜZERİNE ALINAN ANAYASA MAHKEMESİ KARARI nı okuyun orada bugüne kadar yanlış yapılan bir ayrıntı var diye düşünüyorum. Özellikle eski araştırmacılar okuyup yorumlarsa daha iyi olur.

derim.

Bu konuda bankacıların ifp yapılmasına ilişkin iç hukuk yollarının tüketilmesi sonucu A. İ. H. M. BAŞVURULARIMIZ BULUNMAKTADIR.

aceleden yazımda gramer düşüklüğü olmuş kusura bakmayın.

4046 sayılı ÖZELLEŞTİRME UYGULAMALARININ DÜZENLENMESİNE VE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR

Bu itibarla ;

Özelleştirme den kamuya Aktarılan personeller içerisinde en mağdur

Dernek üyesi olan meslektaşlarım lütfen aidatlarımızı düzenli yatıralım. Biliyorsunuz bazı sağlıkçı meslektaşlarımız bizim yüzümüzden mağdur edildiklerini düşünerek dernekten istifa ediyoruz dediler. İstifa etmiyorlar aidatta yatırmıyorlar tüzüğe göre süre 6 ay.

Forumda yazan arkadaşların da bu konudaki düşüncelerini öğrenmek istiyorum. Torba yasayla sorunlarımız çözülmezse ki benim düşüncem çözülmeyecek nasıl bir çalışma içine girmeliyiz?Ben minimum 100 kişi dedim ama arkadaşların düşüncesi ne?Kaç kişiyle bu işe başlamamız gerekir?Sayımızı artırmak için neler yapmalıyız?Herşey önce tüm arkadaşlar tüzel kişilik fikrine nasıl bakıyor?

halinde aynı süre içinde başka bir kurumdaki kadrolara atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına

bu cümle bizim sorunlarımızın büyük bir kısmını çözer.

Karataş Tur. İşl. Ot. Y. O.

Emsal kadrolar arasındaki eşitsizliği gidermeyi amaçlayan ek ödeme eşitsizliği katmerli hale dönüştürmüştür. Kurumlarımızda en az müdür yardımcısı seviyesindeki görevlerimizi 4046 sayılı kanun kapsamında ya bırakıp geldik ya da bıraktırılıp getirilerek ARAŞTIRMACI yapıldık. Gelinen noktada şefler ve hatta itfaiye onbaşısı ile ayni oran ( % 115) uygulanarak Müthiş bir ücret eşitsizliğine dahası MOBBİNG maruz bırakılmış durumdayız. Ve daha, dahada dahası kendi yeni ünvanlarımız olan ARATIRMACI lar arasında da MOBBİNG ve ücret eşitsizliği diz boyu TSK bir şekilde ilişiği kesilenler ARAŞTIRMACI yapılmış ve emsallerinin bu gün itibari ile almakta oldukları maaş ve diğer sosyal haklardan yararlandırılmışlar ve bundan sonra emsalinde olan her türlü maaş ve sosyal hak kazanımlarından da yararlanmalarını sağlarken biz diğer araştırmacılara ise emsalleri ile eşitleninceye kadar maaş dondurulma cezası verilmiştir bunun adı ücret ADALETSİZLİĞİ ve MOBBİNG değil ise nedir. Bizlere yazıklar olsun ki bunu hiç kimseye gösteremiyor ve anlatamıyoruz...

HASTANELERİN, VATANDAŞTAN ALAMADIĞI SAĞLIK HİZMETİ ÜCRETİ AFFEDİLİYOR

Allah Bizede Metin Memiş bey gibi düşenin dostu kişiler nasip etsin diyor ve amin diyorum.

emeği geçenlere teşşekür ederek, okumanızı rica ediyorum.

MAKAM TAZMİNATI OLANLARA ZAM VAR

Reklamı kapat © 2012 Microsoft Koşullar Gizlilik BildirimiReklamlarımız hakkındaTanıtınGeliştiriciler Yardım Merkezi GörüşlerinizTürkçe

Geçen toplantımıza katılamayan arkadaşlara, bu pazar günü saat 14.00 de aynı yerde toplanacağımızı tekrar hatırlatmakta fayda var.

2 mi&#775;lletveki&#775;li&#775; i&#775;le görüşmek i&#775;çi&#775;n o kadar vaki&#775;t harcamasaydim. üstün onlarca e-mai&#775;l

Bence Bümko nun açıklaması Yürürlülük tarihinden sonraki işlemleri ifade etmek içindir.

Üye AK Parti Antalya

UZMANLARIN durumu düzenlendi, DENETÇİLERİN durumu düzenleniyor. Biliyorsunuz denetçiler için iyileştirme çalışmaları yapılıyor Denetçi iç denetci olabilecek... bunlardan bahisle ARAŞTIRMACIların durumununda gündeme alınması talebimi BİMER e gönderdim. TBMM BAŞKANLIĞINADA daha önce

geçen sene Memur sendika başkanları ile Özelleştirme idaresi başkanlığının İFP lilerin sorunları ve çözümü ile ilgili bir çalışma yapılarak DPB na gönderilmiş ama bu konuda bir çözüm yok, ayrıca bu yazıya göre sendikaların konuyu tam özümsediklerini düşünmüyorum bunu için sorunlarımızı Mutlaka ilk önce Üye olduğumuz sndikalara net olarak anlatmalıyız. Malum şu anda Hükümet ve sendikalar görüşüyor.

Aylinur Hn. Benim yazmış olduğum " Özelleştirmeyi biz istedik, kurumları bu hale biz getirdik " ifadesi tamamen kinaye ile söylenmiş ve dikkat ederseniz cümlenin bitiminde Ünlem işareti ile bitirilmiştir. O nedenle zannederim acele ile okunması nedeniyle gözden kaçırmış olabilirsiniz. önemli değil.

Boş Araştırmacı kadrolarının yeniden düzenlenerek Özelleştirmeden atanacaklara tahsis edildiğidir.

ben kurucu sayısının en az elli olmalı diye düşünüyorum

6140 MÜŞAVİR

Sosyopiskolojik durumumuzun düzelmesini, Emsal kadrolarımızın belirlenmesini Bilgi birikimlerimizin değerlendirilmesini istiyoruz.

Sedat Kızılcıklı

Sayın Hü-So özelleşmeden önce uzman yard, uzman ve en son Başuzman ünvanları ile çalıştım. araştırmacı atandım. başuzman ünvanı 6525 sayılı yasada açıkça yazmadığı için yararlanamıyormuşum.

Sayın Memurnet Yetkilileri birbirimizle siteniz vasıtasıyla aşagıdaki

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6a0519070b0444010b1a1e0b042a1e080707440d051c441e18">

EK ÖDEME

Hayırlı cumalar arkadaşlar, Sn. Harunahmet, hizmetiniz tahminimden fazlaymış. Hizmetim 28 yıl yeni oldu(bunun da 3 ayı SSK'lı çalışmamla ilgili olup, ikramiye yılı olarak 28'i haketmedim). 91 uygulaması olursa bu kapsamda değilim, en az 33-34 yılı dolduranlar bu kapsama girer. Ama ben de 30 yıldan fazla çalışmayı düşünmüyorum. Bu yasanın çıkmasının kamu yararına olacağını düşünüyor ve destekliyorum.

ben tekrar ulaşabildiğim kadar siyasıye ulaşmaya çalışacağım. lütfen geyik muhabbetine biraz ara verip en azından kes yapıştır yaparak mail atın. mail atarken kurum mailiniz varsa onu kullanın dikkate alıyorlar.

Araştırmacıların Fark tazmınatı hesaplanmasında emsal kadrosu şube müdürü dür cümlesi ya kanun yada bakanlar kurulu kararı halına getirilmeli bizlerde bu yönde çalışmalıyız

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b3de9dd4c6ddd7d6def3c9d2ded2dd9dd0dcde9dc7c1">

kıymetli Arkadaşlar

ARAŞTIRMACI Görevde yükselme sınavına tabi olmayan Daire Başkanı, İl Müdürü kadrolarına atanabilir.

666 sayılı KHK iptaline ilişkin Anayasa Mahkemesi kararını inceleyelim. Biz özelleştirme araştırmacılarına dava yolu açarmı görüşleri paylaşalım lütfen

Sağlık-sen Sitesinde

Ahmet 1688 'e yürekten katılıyorum. Örgütleşmeli, hakkımızı her platformda aramalıyız. Gerekli çabayı, gayreti gösterdiğimizde başarıya ulaşacağımızdan hiç kuşkum yoktur.

Bu doğrultuda, çalışanların psikolojik tacizden korunması amacıyla aşağıdaki tedbirlerin alınması uygun görülmüştür.

Bu konuda beş yasa beş farklı uygulama öngörmektedir.

Not ;Sayın Özal64 sakın yanlış anlamayın IQ belirtmek için değil,

Yazı bugün "Kapatılan Kurumların Personeline Eşit Davranılmıyor" başlığıyla yazılmış. Araştırmacı olarak atananların dayanışma platformuna da üye olan biri yazıyı eklesin.

Genel Sekreter

Dernek konusundaki görüşümü 38. sayfada yazdım belirli bir sayıyı yakalamalıyız ve hakikaten bu iş gönül işi

5- Araştırmacılar dahil Tüm İFP li personelin ; Maaşları döner sermaye ve ek ödeme ile birlikte değil, ayrı ayrı hesap edilmesi yani maaşlarımıza tüm kamu çalışanlarında olduğu gibi döner sermaye veya ek ödeme altında yapılan ödemelerin ayrıca ilave edilerek ödenmesi,

Hüsso arkadaşa katılıyorum, bu platforumu kurumsal hale getirelim

Araştırmacı Olarak Atananlar Platformu olarak, Araştırmacıların en azından maddi haklarının düzeltilmesi için talepte bulunan sendikalara teşekkür ederiz. Bu taleplerini toplu sözleşmeye kadar devam ettirerek toplu sözleşmede hüküm olarak yer alması için tüm gayretlerini sarf etmelerini bekliyoruz..

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fc9b889d92998ebc8f95919b99d29f9391d2888e">

Arkadaşlar Bugün Memurlar ile ilgili bir sitede

Sayınarkadaşlar ben derim ki şuanda TORBAYASA'ya araverilmiş bulunuyor. Bu fırsattan istife ederek sorunumuzu ilgililere ileterek bu yasaya girmesi için gayret sarfedlim der saygılarımı sunarım. Selamlar.

Sayın Araştırmacılar,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2e4b4f5c4a474d6e5d5a4f5c494f544b5a4b004d4143">

(5) Bu maddenin uygulanması bakımından özel mevzuatına göre emeklilik bakımından yararlanılanlar da dahil olmak üzere ek göstergeleri farklı tespit edilenler hakkında 657 sayılı Kanuna ekli cetvellerde yer alan aynı veya benzer kadro unvanları için uygulanan ek gösterge rakamları dikkate alınır.

-Kurumlarda atıl bekletilen, Eğitimli, tecrube ve deneyime sahip yetişmiş nitelikli personel olarak Araştırmacıların, çağdaş kamu yönetimi anlayışına uygun, çalışmalarında etkinliği artırmak, Kamuya yararlı, daha verimli olacak pozisyon/alanlarda istihdamı için yeni yasal düzenleme hususunda gereğini arz ederim.

araştırmacının adı yok 1 ve 2 / eskişehirli

Araştırmacılar

Bu çalışmayı destekliyorum,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ee8fc09d8f868780ae948f838f80c08d8183c09a9c">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8feaa1eafde8eae1eacff5eee2eee1a1ece0e2a1fbfd">

Ha benden sonra tufan diyorsanız o başka.

Bu forumda bazı arkadaşlar hala ADYED gerçeğini anlayamadı. Onlar bizi kullandı.

Dün akşam hem Kit Müdürlerinin ek tazminatı hemde araştırmacılar ile ilgili gelişmeler konusunda Memur Sen Genel Merkezine uğradım, ve Enerji Bir Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul'la görüştüm. Görüşme sırasında bilgi almak için havuza yeni düşmüş araştırmacılar geldi. Şu hususu net bir şekilde gözlemledim ki, Memur Sen'in tüm yetkilileri bu işi'de sonuçlandırmak için büyük bir gayret içindeler. Bana çok açık şekilde ifade edilen sözü sizlerle paylaşmak istiyorum. Kit Müdürlerinin ek ödeme sorununu çözdük(Müdür Yardımcısından 600 TL düşük almamız nedeniyle)sıra araştırmacıların sorunlarında. Ayrıca Memur Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu bey'de konuya çok duyarlı. İnşaallah, ağustos ayında yasal düzenleme sonucu başlıyacak olan toplu sözleşme görüşmelerinde bu konunun'da masaya yatırılacağını ifade ettiler. Bir müjde daha verdiler söz konusu görüşmelerde sendikalı memurlara verilmekte olan ödenek miktarı 300 TL'ye yükseltilecekmiş. Bu güzel görüşmenin güzelliklerini sizlerle paylaşarak güne moralli başlamanızı istedim. Kalın Sağlıcakla

Hükümet, bugünlerde yaşadıklarını, başta araştırmacılar olmak üzere mağdur edilenlerin ah'ında ararsa iyi olur... Yapılacak torba yasa, hükümete mahsuplaşma, helalleşme fırsatı vermektedir.4046 Sayılı Kanun raştırmacıları, mağduriyetler giderilirse, önceki yıllardaki kayıplar için haklarını helal edecektir...!

Zira Mevcut durumda devlet bir kamu kurumunda memur, mühendis, şef, uzman, başuzman, başmühendis, müfettişi diğer kamu kurumuna aynı unvanla atıyor ama müdür yardımcısı, müdür, gen. müd. yar. genel müdürü aynı unvanla atamayı kabul etmiyor. Yönetim kademesinde bulunanların Unvanı yasa ile araştırmacı olunca özlük haklarıda araştırmacıya endekslendi. Yönetim kademesindekiler için atamalarda denk unvanda kadro bulunamıyorsa bu defa özlük haklarında mağdur olmayacağı unvanlar gözetilmelidir

1 - T. Telekomünikasyon A. Ş. ne karşı açılacak denge tazminatı davalarında görevli yargı yerinin Uyuşmazlık Mahkemesi kararı sonucunda Adli Yargı yani İş Mahkemeleri olduğuna değinilmiştir. Türkiye?nin çeşitli yerlerinde görülen ve idare mahkemelerinde açılmış denge tazminatı davalarına T. Telekom Avukatlarınca Uyuşmazlık Mahkemesi karalarının sunulduğu, İdare Mahkemelerinin de onlarca görevsizlik kararı vermeye başladığı anlatılmıştır.

Bizlerle paylaşımısınız.

Memur sendikaları Toplu sözleşme yaparken tek madde ile gitmeli,

Bence Araştırmacı kadrosuna atanmış her arkadaşım bu haklardan yararlanmalıdır. Derneğin sitesinde Sivil Savunma uzmanlığından Araştırmacı kadrosuna atanmış bir arkadaşımızın şu yorumu bence çok etkileyici "Maaşlarımız düşerken Araştırmacı oluyoruzda maaşlar yükselince mi Araştırmacı kabul edilmiyoruz"

Sayın Basiretli Amacım sizinle polemiğe girmek değil siz Adyedteki yorumunuzdada kendi içinizde çelişiyorsunuz, savunma uzmanlarının bu işi yapacağınızı söylemişsiniz.

Ülkemiz bugün yaklaşık 2.500.000 Suriyeli vatandaşa bakıyor..

BU yoruma göre özetle şöyle düşünü yorum ;

yürürlüğe girer.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9cf7b2f8f5f7fefdefdce6fdf1fdf2b2fff3f1b2e8ee">

KONU: Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe komisyonu Başkanlığına APS: posta türü olarak göndermiş olduğum ilgi1,3 ve 4?te belirtilen ve fotokopileri ekte bulunan dilekçelerimde belirtilen hususlar açık ve nettir. Her bir dilekçemin sonuç bölümünde taleplerim belirtilmiştir. Tekrar açıklama nedenlerimin zikredilmesidir.

Şu anda bizler için önemli husus döner sermaye payı bakalım yeni araştırmacılarda ne uygulanacak. Acaba Sağlık muhasebecileri eski müdürlerine siz şefin altındasınız dolayısıyla %35 üzerinden hesaplanacak diyecekmi yoksa doğrudan %75 olacakmı bizler için bu hususta çok önemli takip edelim ve burada paylaşalım

Bu nedenle yanlış anlamalara meydan vermemeK VE daha net olmak adına

Araştırmacıların ek göstergesi kaç oldu?

Buna itiraz ettim gelen cevap 4046 sayılı kanun...

Yahya AKMAN Ali KUL Faruk KOCA Mehmet Halit DEMİR

Sayın Araştırmacılar Ankarada dernek çalışması ile ilgili bir duyuruyu sizinle paylaşmak istedim.

?Eczacılar, avukatlar, sivil savunma uzmanı, diyetisyen, çocuk gelişimcisi psikolog, sosyal çalışmacı, biyolog, mühendis, veteriner hekim, kimyager, sosyolog ve benzeri 0,75

kıymetli araştırmacılar bir arkadaşımdan güzel bir mail aldım

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="422f292b382b2e29233b23023b272c2b25372c26272f6c212d2f">

ADYED yöneticileri de bu haliyle Araştırmacı leri üye olarak kaydetmeyelim, bize ayak bağı olmasınlar diyen tabanına karşı mahcup olmuşlardır.

Tarihlere dikkat / ali toprak

TASLAKTIR

Bankalar ile diğer KİT'lerde ünvanların konumunun çok farklı olduğu anlaşılıyor. Bankada müdür yardımcısı I sayılı cetveldedir ve başuzmanın üzerindedir, yani müdür yardımcısı başuzmanın amiridir. Bankada başuzmanlık idari bir görev değildir, sırayla uzman yardımcısı, uzman ve başuzman olunur. Ayrıca, bankalarda bu kadro çok eskidir ve bu kadro kaldırılmıştır. Ziraat bankasında başuzmanlık kaldırılalı da en az 18 sene olmuştur. Benim bankada olduğum dönem, başuzman bir bayan benden 13 yaş büyüktü ve başuzmanlık kaldırıldığından ondan küçük başuzman da yoktu. Özetle söylersek ben de uzman yardımcısı ve uzman oldum ama başuzmanlık kaldırıldığından başuzman olamadım. Uzmanlıktan müdür yardımcılığına atandım.

yazmış. Kayıt yaptırın. Daha sonra imzalayabileceğim dilekçeler bölümüne girin ve imzalayın. Lütfen

meseleyi çok güzel özetlemişsiniz.

kişiler üye olmalı"demişiz

Ankaralı Araştırmacılar ;

Herkes ulaşabildiği milletvekileri vasıtasıyla iktidar olursa daha iyi olur ama olmazsa muhalefetten de olur komisyonlarda ve meclis genel kurulunda verilecek tekliflerle sorunumuz çözülebilir.

çalışan Araştırmacı veya İFP li personel çocuklarının yüksel okul kazanması, Ailevi nedenlerden, sağlık sorunlarından dolayı tayın istemesi gerektiğinde 5398 sayılı yasa gereği başka bir kuruluşa tayin olduğunda fark tazminatı kesilmektedir. Araştırmacılar dahil tüm İFP li personel Fark tazminatlarını hazineden aldıklarından

22-12-2011 - 22:25

Memurların Mali Haklarını Düzenleyen 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile uzmanlar arasında var olan eşitsizlik daha da güçlendirildi. Bakmayın siz basın yayın organlarında?Kariyer meslek mensuplarının maaşları eşitlendi? manşetleri atılmaya başlanmasına; mesela mali hizmetler uzmanlarının maaşları eşitlenmedi kurumlar arasında çok büyük maaş farkları oluştu.

Günaydın FORUM

Maaşın Müdür Yardımcısı ile aynıysa sorun yok demektir.

Türkiye İş Kurumu96

Aşağıda belirtilenler, görevden ayrılma halinde tazminat alabilmektedirler.

İlhan Evcin

Emeğinize sağlık

Müdürü kadrosuna atanan ve bu kadroda görev yapmakta iken 17.08.2020 tarihinde 1 inci derecede

Bu nednele, bireysel dava açan personelin davalarına ilişkin tüm itiraz haklarını kullanmalarını tavsiye ediyoruz.

64-Fyogrut

ADYED in çok değerli Başkanı Ünsal Bey, Abdulkadir Bey, Hicazi Bey ve diğer yönetim kurulu üyelerine

daha ne yapılacaktı?

<i> </i>

Eğer şube Müdüründen düşük Arkadaş var ise adnan 20 arkadaşımızın yaklaşımı baz alınarak dava açılırsa kazanma şansı olabilirmi?

arkadaşlar <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="503f2a353c3b313c353d1032312332313b313e3c393b7e373f267e2422"> mutlaka yazın lütfen

Lenin01 Arkadaşımızın hazırladığı metinde isteğimiz Milletvekillerinin anlayışına bırakılıyor gibi, isteğimiz net belli değil.

Zaman bir birimizi kırma ve eleştirme değil bir birimize omuz verme zamanı,

4- Yanlışa Hukuksuzluğa Adaletsizliğe zamanında yerinde karşı çıkarsak elbirliği ile, bize bir faydası olmaz. Ama savunduğumuz ilkelerin yerleşmesine, Hukuk düzeninin oturmasına, böyle haksız hukuksuz yanlışların tekrarlanmamasına yada daha az tekrarlanmasına katkı sağlar

bu arkadaşlar Merkezde oldukları için, bağlı oldukları yöneticiler tarafından kendilerine gerekli İtibar, konum görev ve değer veriliyor ve ayrıca maaşlarına ek ödeme alıyorlar,

Arkadaşlar, "Memurunyeri.com" haber sitesinde bugün bir yazı yayınlanmıştır. Özelleştirme Kanunu gereği yapılan atamalar ile diğer kapatılan kurumlarla ilgili KHKararname atamaları ve son olarak TAPDK'nun kapatılması tasarısında öngörülen atamalar mukayese edilerek, yapılan eşit olmayan uygulamaları göz önüne seren güzel bir yazı... Bu yazıyı, sendikalara, ilgili bakanlara, DPB'na ve milletvekillerine gönderelim. Yüz yüze görüşme imkanı olan varsa anılan ilgililerle görüşsün. TAPDK'lunun kapatılması hakkında bakanlar kurulunun imzasıyla TBMM'ye sevkedilen tasarıda, kurum çalışanlarının özlük hakları zarar görmeksizin, "ŞAHSA BAĞLI KADROLARA" atanmaları öngörülmektedir. Bu çok açık bir adaletsizliktir. Daire Başkanı ve üstü kadrolarda bulunanlar "Bakanlık Müşavirliği", Müdür olanlar "Müdür", Uzman Olanlar da "Uzman" kadrolarına, Tarım Bakanlığına atanmaktadır. Bizim durumumuzun düzeltilmesi için bu düzenleme emsal gösterilmelidir. Çok önemli bir fırsat bu... Yazının ve TAPDK Kanun tasarısının fotokopisini yanlarına alarak -imkanı olanlar- yüz yüze görüşsün. Yazının linkini aşağıda veriyorum.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c5a8b6a4b7acaea4bca485adb0b7b7acbca0b1eba6aaa8ebb1b7">

Memur/ VHKİ 55 336,8 110 673,61 1.010,41

Araştırmacı unvanlı Dostlar

ARAŞTIRMACI NIN YERİ

basiretli arkadaşım. İktidar yanlılarına olumlu cevap verilmiştir.

Eğer her ilden enaz bir arkdaş olmak üzere orda toplanabilirsek ve mesajımızı net olarak verebilirsek Diyar bakırdaki basın temsilcileri aracığıyla sesimizi bu kez duyurabilirmiyiz

2.) Şube müdürlüğü kazanılmış hak olduğundan bu personelin Şube müdürü olarak veya durumlarına uygun kadrolara atanabilmeleri için gerekli yasal düzenleme yapılmalıdır. Bu atamalar yapılırken, nakledilecek personelin özlük hakları, ek gösterge, ek ödeme, maaş gibi hakları mutlak surette göz önünde bulundurulmalıdır.

Sağlıcakla kalın

İptal davası dilekçeleri / ali toprak

Müfettişler mesleğe girerken, Müfettiş olarak değil Müfettiş yrd olarak girer. sonradan yükselerek mühettiş baş müfettiş, teftiş kurulu başkanı olurlar

Arkadaşlar Merhaba... Toplu Sözleşme döneminde, sorunlarımızın çözümü için biraz gayretlerimizi artıralım... Yılmayalım. Bu arada ahmet168 arkadaşımıza desteğim tamdır. Dernek biran önce kurulursa, mesafe katedileceğine olan inancım da tamdır. Hepinize başarı nve mutluluk dolu haftalar...

bizim Forumumuzu bırakmanızı istemiyoruz

Arkadaşlar, itibarlarımızın iadesi için yapmış olduğumuz mücadelede malumlarınız olduğu üzere, görüşlerimizi yazılı olarak beyan ettiğimiz foruma takriben onaltı aylık bir sürede 40.000 kişinin giriş yaptığını görmekteyiz. Diğer yandan; aynı konu için memurlar net ana sayfasında yayımlanalı iki gün olduğu halde 13.000 kişinin giriş yaptığını görmekteyiz. Bu realite bizlere bu hususta emeği geçen arkadaşların ortaya koydukları performansın ve katkının ne kadar önem arz ettiğini ortaya koymaktadır. Bu vesile ile emeği geçenlere tekrar teşekkür eder, hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

Araştırmacıların bir biri ile kavga etmesi kimseye yaramaz,

Bakın güzel bir başlangıç yapılıyor Desteklerimiz birbirimizi motive edecektir.

Yetkili olsun olmasın Sendika Temsilcileri, "Araştırmacı" kelimesini tv -radyolarda, yaptıkları basın toplantılarında ağızlarına dahi almamaktadırlar... Bu kelime afedersiniz "virüs"mü yaymaktadır...?

Yönetimde yer almak veya dışarıdan desteklemek, hiç fark etmez, DERNEK çalışmanızda sonuna kadar yanınızdayım. Dernek kurma gündemli toplantı davetinizi bekliyorum.

siz ne dersiniz?

Sayın Şahin Atak ;

Bundan sonraki çalışmalarımızda toplantılarda vb. organizasyonlarda ortak hareket ederek, güç birliği yapmak suratiyle hedefe ulaşabilceğimiz kanatindeyim. Hepinize sevgiler saygılar.

yarın pazar saat 14teki buluşmamızı arkadaşlara

Evet yasa ile mahkemeye başvurma hakkımız elimizden alınmıştı. Ama benzer konuda arkadaşların foruma taşıdığı anayasa mahkemesi kararı MAHKEME YOLUNUN, HUKUKA BAŞVURMA YOLUNUN kapatılmasına karşı alınmış bizim durumumuza dört dörtlük uyan bir karardır. Diğer taraftan aynı kanun baz alınarak çıkarılan KHK ler ile yapılan farklı düzenlemeler ile şu anda 5 ayrı mevzuatla 5 ayrı Araştırmacı yaratılmış olması hususları dikkate alınarak

(6) Diğer kanunların bu maddeye aykırı hükümleri uygulanmaz.

-Kendilerine toptan ödeme yapılanlara,

f) Son düzenlemeyle sözleşmeli statüden kadrolu statüye geçirilenlerin beş yıl süreyle kurumlararası nakil yapmasına ilişkin sınırlamanın kaldırılması/esnetilmesi

Aylinur hanım ortak sorunlarımızn çözümlenmesi için vermiş olduğunuz katkılarınızdan doalayı teşekkür edrim. Ayrıca bundan sonrada katkı sunacağınızı belirtmektesiniz söz konusu tasarrufunuz bizleri oldukça mutlu etti. Sizin dobra ve açık sözlü hasletlerinizin takdire şayan olduğunu düşünüyorum.

13-12-2011 - 12:08

çünki bizlerin uzun vadede birlik ve beraberliğimize ihtiyacımız var

Merhaba arkadaşlar... Yeni haftanız hayırlı olsun...

İdari ve Mali, İşler Daire Başkanlığı

Ankardaki Araştırmacı ler kişisel olarak gitmek yerine, Özellikle ADYED ve TELEKOMCULAR derneği ile ortaklaşa birleşerek gidilmesi gereken yerlere gidebilirseniz sonuç alabiliriz.

Üye CHP Malatya

67-Horzumlubeyi

Bu vesile ile Dünya Kadınlar gününüzü kutlar hayırlara vesile olmasını Allahtan dilerim

Tüm gönderdiklerini taşı...

Bazen Müfettişler tetkik ettikleri başka birimlerle iligili bir mevzu oluduğunda açar fıkır danışırlardı.

Eğer siyasi irade bir şey yapmayı düşünse idi:TSK dan birşekilde ve çoğu irticai faaliyetlerden ilişiği kesilenlerin yıllar itibari ile kayıpları telafi edilmiş ve maaşları, eğer TSK da çalışıyor olsalar idi gelmeleri gereken ünvanın haklarına sahip oldular örneğin :teğmen iken ilişiği kesilmiş bir TSK mensubunun emsali albay rütbesine yükselmiş ise TSK lı ARAŞTIRMACI da albay maaşı almaktadır, almaya da devam edecek her yeni kazanım TSK lı araştırmacıya da verilecektir. Bu neden böyle oldu TSK lı araştırmacı esas oğlan bizler neden figüran olduk. Bunu bir tek nedeni olabilir AKP irticai hareketleri Ö DÜL LEN Dİ Rİ YOOOOR.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a2cb8cc9cbc0d0cbd8cecbe2d8c3cfc3cc8cc1cdcf8cd6d0">

İletişim :

Sayın Cumhurbaşkanımız, sayın Başbakanımız, sayın Bakanlarımız ve bu günün müsteşarı, genel müdürü, Genel Müdür yardımcıları, daire başkanları; yarının muhtemel ArAştırmAcılArı bizlerin feryadını duysun artık.

Neyse İnşallah birileri bugünden itibaren bu feryatları duyarda ilgilenirse seviniriz. Herkese selamlar.

37 yıllık hizmetiniz olduğuna göre yaş 60'ın üzerinde olsa gerek. Hizmet fazla olunca, sizin için pek birşey fark etmiyordur,

Değerlendirmelerimde hata ve noksanlıklar tabii ki vardır. Sorunların tespitini ve çözüm yollarını birlikte geliştireceğiz. Bu konudaki görüş, öneri ve eleştirilerinizi bekliyoruz.

(2) SAYILI LİSTE

Bu ülkenin nekadar büyük bir ülke olduğunun lütfen farkına varalım..

Bu yazılar-2 / eskişehirli

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9bf3b5e2faedeee1dbe1faf6faf5b5f8f4f6b5efe9">

Araştırmacı olan Sendika Başkanı ve yöneticilerinin bu meselyi gündeme taşımamalarını anlamıyorum.

Temyiz edilen kararla ilgili dosyanın incelenmesinden; Danıştay Beşinci Dairesi'nce verilen kararın usul ve hukuka uygun bulunduğu, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenlerinin kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığı anlaşıldığından, davalı idarelerin temyiz istemlerinin reddine, Danıştay Beşinci Dairesi'nin 27.10.2004 günlü, E:2002/5387, K:2004/3968 sayılı kararının onanmasına, 5.6.2008 gününde oybirliği ile karar verildi.

Saygılar sunarım

?Bu insanlar merhametsiz. Beni durmadan birbirlerine sattılar. Alan sütümü sağdı. Bir inek daha varmış, onu yanıma koyup çifte koştular, aç bıraktılar. Canımı zor kurtardım be kardeş?

emekli yolluğu = 13.558 X 0,083084 = 1126,45 TL

Şimdi bizim suçumuz nedir? ;

5- Müdür yardımcısı, eşiti veya daha üst idari görevlere ait kadrolarda bulunmakta iken 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesine göre araştırmacı unvanlı kadrolara atanıp halen bu kadrolarda bulunanlardan;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="84f7e5efedf6f7c4e5eff7e5e9aae7ebe9aaf0f6">

Özelleştirme nedeniyle 4046 sayılı Kanunun 22. maddesi uyarınca başka Kuruluşlara ARAŞTIRMACI unvanı ile atanan her sınıftan yönetici kadrosundaki personelin sayılarının 1000?i gecmesi göz önünde bulundurularak, göreve başladıkları kuruluşlarda pasif, işe yaramaz konumuna düşürülerek onurlarının zedelendiği bununda zamanla psikolojı bozukluğuna neden olacağı tabidir.

4046 sayılı kanun 22. maddesi gereği özelleştirmeden

39-Ayşe Nur Altun

ilginiz için tşk ederim. Yalnız mühendislik kadrosu pimapen rumuzlu arkadaşın da yazdığı gibi dava açılarak alınabiliyormuş. Basiretli arkadaşım süre konusuna değinmişti, emsal bir kararda süre konusuna değinmeden olumlu karar çıkmış.

-Asker de komutanım, Nöbetteyim şimdi geldim yorgunum demiş.

Emin Haluk Ayhan

Arkadaşlar 1/4 1987 banka gi&#775;ri&#775;şli&#775;yi&#775;m. 2002 senesi&#775;nde ii. müdür oldum.2 ay sonra sözleşme i&#775;mzalamadim ifp oldum maaşim dondu. dava açtim 2006'da davayi kazanip bankaya döndüm..3 ay sonra tekrar ifp yaptilar. şu an kurumdayim. yi&#775;ne dava açtim devam edi&#775;yor... anlayamadiğim şu an ki&#775; maaşim 1984. tl olarak maaşim eşi&#775;tlendi&#775; araştirmaciyim neye ki&#775;me eşi&#775;tlendi&#775; .. anlayamadim 25. yilima gi&#775;rdi&#775;m. memur olan arkadaşim 1700 küsür maaş aliyor.. lütfen bi&#775;ri&#775; beni&#775; aydinlatsin saygilar..

1-) Bu şekilde Atanan Araştırmacılar ile Özelleştirmeden atanan Araştırmacılar arasında bir fark olmamalı.

Demekki Hükümet sizin gibi düşünmüyor. Maksatları insanları mağdur etmek değil, Onlar bizim mağdur oluğumuzu düşünmüyorlar

Mail listesine eklenmek isteyen arkadaşlarım

Memur-sen torba yasada I sayılı cetveldekiler ile ilgili düzenlemelerin çıkartılması ile ilgili eylem yapmış haberi var memurlar net de orya hemen bir yorum la katılıp araştırmacıları hatırlatalım arkadaşlar boş durmaya gelmez her alan değerlendirilmeli diye düşünüyorum.

özelleştirme nedeniyle atanan siz ve sizin gibi dava konusu olan arkadaşlarımızın mevcut ama kimsenin kimseden haberi yok işte bu forum bunun için de önemli paylaşmak lazım. Zira sizin işinize çok yarayacak bir belge başkasının elinde olabilir. En azından forumda birleşip bu bilgi paylaımını saylayabilirsek buda çok önemli bir kazanım olacaktır. Dile kolay 9 yıldan bahsediyorsunuz sizi kutluyor ve saygıyla selamlıyorum

YazDevlet Denetim Elemanları Derneği yapılacak düzenlemeyle teftiş ve denetim birimlerinin kaldırılmasının yolu açılacağı kaydedilerek, tasarının yasalaşmaması istendi.

Üye AK Parti Bursa

MADDE 1? (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Sosyal Güvenlik Kurumu taşra teşkilatının kuruluş, çalışma usul ve esasları ile personelin görev, yetki ve sorumluluklarını düzenlemektir.

Sevgili Arkadaşlar ; Araştırmacı bir arkadaşımızdan gelen bir biliyi Resmi gazeteden buldum.

Başta KHK?lerin özlük hakları ile ilgili düzenlemelerin taslağını hazırlayan Maliye Bakanlığı bürokratlarına ve bu taslağa göre Kararnameleri çıkaran Bakanlar Kurulu?muza acizane birkaç sorumuz olacaktı.

bu sebeble uzun zamandan beri buraya yazamıyorum, ama ara ara takip ediyorum.

ZİRA PRİMİNİZ DÜŞÜK YATIYOR...

4046 Sayılı Kanunun 22. Maddesinde de, 2954 Sayılı Kanunun Ek geçici 11. Maddesinde ve 657 Sayılı Kanunun 91. Maddesinde, Araştırmacıların ilgili yasaya göre hesaplanan nakil maaşlarının dondurulacağı, nakil maaşları ile araştırmacı kadrosu arasında oluşan farkın tazminat olarak ödeneceği, fark kapanınca kadrolarının karşılığı maaşı alacakları hükme bağlanmıştır. Buna karşın, 926 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun Ek Geçici 32. Maddesine göre Araştırmacı olarak atananların, atamadan sonra da Aylıklarının, emsalleri esas alınarak her yıl kademe ilerlemesine, her üç yılda bir derece yükselmesi işlemine tabi tutulacakları hükme bağlanmıştır. Bir başka ifadeyle Özelleştirme veya Kadrolarının iptal edilmesi nedeniyle Araştırmacı olarak atananların maaşları dondurulurken 926 Sayılı Kanuna göre atananların maaş artışlarından yararlandırılmaktadır. Bu da Araştırmacı unvanlı personel arasında farklı uygulama yapılması sonucunu doğurmaktadır.

Bir garip tir şu bizin Türkiyede memur olmak bakın ben her üç banka müdürlük yaptım. ve bir oldu bitti ile hasbelkader milli eğitimde araştırmacı olarak göreve başladım ayni kurumdaki şefim de, şef olarak atandı.

Araştırmacı Şube Müdürüne mi bağlanmış? paylaşırsanız sevinirim.

Arkadaşlar Bu... yerlere Daha hangi gerekçe veya nedenler

Haberde özetle;

Benim gibi Araştırmacı lerin, İçinde bulunduğumuz durumdan kurtulmamızın bir dernek, sendika vb gibi STK ile olacağına inanlara hakaret etmek size ve sizin gibi düşünen Araştırmacı lere bir şey kazandıracaksa buyurun hakaret etmeye devam edin.

16-12-2011 - 14:49

EK MADDE 158- İstanbul'da Sağlık Bilimleri Üniversitesi adıyla yeni bir üniversite kurulmuştur. Bu Üniversite, Rektörlüğe bağlı olarak;

savgili gözlemin açıklamış olduğu samimi ve yol gösterici düşüncelere katılmamak işten değil bu düşüncelerden mutlaka ve mutlaka bir şeyler çıkarılmalı

Tüm Araştırmacı Arkadaşlarıma

Ne kadar lüks bir Ülkeyiz, 6 aydır Araştırmacıyım. Hiç bir şey yapmadan maaş alıyorum... Çünkü görev tanımım yakkkk... Ne iş yapar belli değillll.. Dönüp Memurluk yapacak halim de yokkk... Veee kendi mesleğimin çok altında bir ünvan ve ek göstergeden maaş almaya mahkum edildim... Yetişmiş personeli bu şekilde kıyıya çeken başka Ülke var mı... çok yazık ve yazıklar olsun... bu durumu Başbakan; ne adalet ne de kalkınma ile açıklayamaz,... Halbuki Araştırmacıların ünvanları elinden alınmayıp ve özlük/ maaşları da emsalleri gibi olsa idi her konuda verim alınabilirdi.% 20 lik isteklerin karşılanması ile % 80 lik verim alınmaya devam olunurdu. Tabi ki bunun için Pareto Analizini bilmeleri gerek

Bir insanın yıllarca çalıştığı kurumdan ayrılmak zorunda kalınca yaşayacakları?

Muhterem ARAŞTIRMACI arkadaşlarım buradaki bazı yorumlardn çıkardığım sonuçlardan bazılarını sizlele paylaşacağım. Değerli arkadaşlar bazı arkadaşlarımız hala daha bazı dernek yada sndikaları desdekleme yada, yerme çabaları içersindeler. Örneğin "alp5398, cengiz3491, aylinur "rumuzlu ve diğerleri hala daha 663 sayılı KHK ile araştırmacı olan sağlıkcıların haklarını ADYED derneğinin aldığını söylemekteler. Bana göre esas sahibi İkdidar milletvekillerive Sağlık Bakanlığının gayretleri ile çözülmüş ve arkadaşlar haklarını almışlardı. Belki sözkonusu derneğinde katkısı olmuştur. Eğer çok etkili idi ise niye Sağlık Bakanlığı başta olmak üzere diğer ARAŞTIRMACI ) Ö ) lerin aynı torba kanunla çıkarılamamıştır. Söz konusu önerğeler daha ziyade muhalefet Millet Vekillerince verilmiş olduğundan kabul olmamaış ve biz ARAŞTIRMACI lerle ilgili bir kazanım olmamıştır. Çünkü biz ARAŞTIRMACI ler "mertbaşkan, adnan20 ve basiretli "arkadaşlarında belittikleri gibi gözden çıkarılmışız. Çünkü bizler çoğunluğumuz Özelleştirmeye gidilen Baknalar, Tedaş, Tekel gibi kurumlardan gelme kişileriz. Dolayısıyle bizlerin arkasında desdek veren kurumlar yok. Ve bu kurumlar hala daha özelleştirilmiş de değildir. Oysaki sağlıkçıların arkasında ADYED den ziyade bakanlık bar ve sahip çıktı ve konu hal edildi. Bana göre bizim sorunlarımız kanımca emsal kararlar gösterip İkdidar Millet vekillerine ve hükümete ve yargıya gerekli girişimler yaparak çözülür sanıyorum. Bence hala o dernek, bu sendika gibi kısır çekişmeler yerine çözüm aramalıyız. AYLİNUR HANIM HALA DAKA İLGİLİ SENİKANIN bir çare üretmediğinden bahsediyor oysaki KPDK toplantısında gündeme getirilmiş, ancak çözüm hala bulunamamıştır. Herkese saygılar.

sizden ricam bu konuyu iyi düşünün birde sayfanın yukarısına bakarsanız Ziraat bankasının 3.265 personel alacagı ilanı görürsünüz burda memurlar nette bu ilanlar olmazdı buda hayaldi gerçek oldu bundan dolayı memurlar yöneticilerini tüm kalbimle tebrik ederim hangi mantıga göre buraya bu ilanı koymuşlar

Hedef: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3253474b5547407251471c5756471c4640">

o nedir ya rasullullah,

İlber Ortaylı'nın anektodunu bu foruma taşıyarak esas demogojiyi sen yapıyorsun. Daha önce de Türkiye'ye Muz Cumhuriyeti demiştin. Güzel bir atasözümüz vardır :"yarası olan gocunur". Yaram yok ki gocunayım.

Tüm Türkiye genelinde yeknesaklığın sağlanması için Araştırmacı ların görev yetki ve sorumlulukları ve disiplin amirleri yeniden belirlenerek Yeni bir tebliğ ile kuruluşlara duyurulmalı

Mağduriyetlerin tümüyle giderilmesi, başka bahara kalmaması için TBMM Genel Kurulu&amp;#8217;nda torba kanun görüşmeleri sırasında sorunun önerge verilmek suretiyle çözümünün sağlanması hususunda Konfederasyon olarak desteğinizi bekliyoruz.

ARAŞTIRMACILAR olarak kuracağımız derneğe mutlaka KAMU YARARINA ÇALIŞAN dernek statüsü koymalıyız işte bir konusu mevcut

Not bu Metni beğenmeyen Arkadaşlar yazılmasını uygun gördükleri metni göndersinler

Bugün ADYED teki aynı haberin altında sayın Yamanoğlu rumuzlu arkadaşımızın yorumu olaya çuk diye oturmuş.

Arkadaşlar bizim mücadelemizin başarıya ulaşamamasının ve organize olamamamızın ana nedeni değişik illerde farklı kuruluşlarda az sayıda olmamız ve bir birilerimizi önceden tanımamamızdan kaynaklanmaktadır. Arkadaşlar bizlerin yemeğe katılması derneğimizin yanında olduğumuzu göstermek, Dernek yönetimimizin bizlerin özlük haklarımızın alınması hususunda yapacakları çalışmalarda motive olmaları açısından önem arz etmektedir. Yemeğe teşrif eden tüm Özelleştirme Araştırmacısı arkadaşlar önceden mini bir toplantı yaparak, ortak görüşlerimizi Dernek Yönetimine aktarma fırsatını en iyi şekilde değerlendirelim. Özlük haklarımızın iadesinde Tanışma yemeğinin milat olması temennisiyle hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

DUYURUM SADECE ; memur sınıfında olup araştırmacı olanlar içindir. Çünkü bu araştırmacılar, memur sınıfı için yapılan her uygulamanın doğrudan tarafıdır. Bu yüzden önemli olan Yasa taslağından haberdar olsunlar istedim.

H. Z Muhammed ın Aklımda kaldığı kadar bir hadisi

Yukarıda belirtilen birleşimlerde gece 24:00?te günlük programların tamamlanamaması halinde günlük programların tamamlanmasına kadar;çalışmalarını sürdürmesi,

e-posta ile iletebilir ne kadar çok iletim olursa o kadar hızlı genel kurulda gündeme gelmesi sağlanır bunu yapabiliriz

Bu çalıştığınız yere bağlı

İyi Hafta sonları...

Aynı stratejiyi izleyen, bütün meslektaşlarımızın kayıtsız kalmalarını bırakarak, taşrada ve de büyük şehirlerimizde ikamet edenlerle birlikte hep beraber güç birliği yapmak suratiyle, sonuca ulaşmamız temennisiyle hepinize sevgiler saygılar sunarım.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f784989ab78798848396d994829a9f82859e8e9283d994989ad98385">

Bütün kadınların "Dünya Kadınlar Günü" kutlu olsun.

Birkaçyıl sonra Maaşımız Bizim yanımızda çalışan Şef, Teknisyen ve Memurun altında kalacak, hiyerarşı de yerimiz belli değil vbg çok önemli sorunlar yalnızca ARAŞTIRMACILARA münhasır sorunlar bu sebeble konuyu daha iyi anlata bilmek ve dikkatleri daha rahat çekebilmek için bu derneğin kurulması gerektiği fkri doğmuştur

herkese selamlar.

sevgili Araştırmacı arkadaşlarım bir toplantı veya etkinlik yapmadan önce bilgi verirseniz katılımı oderece sağlamaya çalışırız,

sayın arkadaşım düşüncem size farklı gelebilir bu güne kadar neden böyle bir girişim içinde olmadınız siz ahte vefanın ne olduğunu biliyorsanız bu yolda her ünvanda olan ifpli arkadaşlarla yürümek zorundasınız herkesi kucaklayan derneği kurun ben kendi adıma söz veriyorum bütün güneyde bulunan adana mersin antakya k. maraş g. antep antalya osmaniye ilçeleri dahil ne kadar ifp li arkadaş varsa hepsini bu dernekle bütünleştirmek için elimden geleni yapacagım ve adanadaki arkadaşlardan bu konuda samimi ve girşimimim sonuçlanacagını öğrenebilirsiniz fakat lütfen tek kale oynamayın burda binlerce arkadaşım var ifp li olarak

Aylınur hanımda bunlardan bir tanesi.

1- Kadrosu kaldırılan memurların kendi kurumlarında veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarındaki diğer kadrolara atanmasına ilişkin usul ve esaslarda kapsamlı değişiklik yapılmaktadır.

Ancak, üniversitelerde ve mahalli idarelerde çalışan mali hizmetler uzmanları eski sisteme göre I sayılı cetvele göre 2.456,53-TL. maaş alacaktır. Daha önce maaş farkı sıfırken, yeni düzenlemeyle 672,12-TL maaş farkı oluşmuş durumdadır. Aynı sınavla girilen, aynı işi yapan, aynı meslekte çalışan uzmanlar arasında sırf kurumları farklı olduğu için maaş farkı oluşturulması hukukun hakkaniyet ilkesine ve Anayasa?nın eşitlik ilkesine aykırılık teşkil edecektir. Örneğin, YÖK?te çalışan Mali Hizmetler uzmanı III sayılı cetvele göre 600 TL fazla maaş alırken, aynı ilde Ankara Üniversitesi?nde çalışan mali hizmetler uzmanı, I sayılı cetvele göre eski sistemle 600 TL eksik maaş alacaktır.

Merhaba

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="186b7377707d76587571747471617d6c367b7775366c6a">

Bizlerin ARAŞTIRMACI kadrosuna atanmaları çok mu anayasaya uygundur acaba?

bi&#775;r mi&#775;lyondan fazla li&#775;sans mezunu atanmayi beklerken merkezi&#775; atamalar ve açiktan atamalarin memur ve şöför kadrolari başta olmak özere ve bi&#775;r çok kadrolarun ön li&#775;sans ve orta öğreti&#775;m kurumlarina veri&#775;lmesi&#775; ve bu kadroya yerleşenleri&#775;n her yil yapilan çok basi&#775;t düzeydeki&#775; kurumda yükselme sinavlariyla li&#775;sans kadrolarina yerleşti&#775;ri&#775;lmesi&#775; nedeni&#775;yle i&#775;ki&#775; yilda bi&#775;r düzenlenen kpss li&#775;sans b gurubundaki&#775; li&#775;sans mezunlarinin kodrolarinin önceden rezerve edi&#775;lmesi&#775;ne ve bi&#775;rçok li&#775;san mezununun boşta kalmasina neden olmuştur.

Bizim;

Katkı sağlayan tüm Arkadaşlara teşekkür ederim.

Arkadaşlar çalınan mail adresimi geri aldım. Kayıtlı arkadaşlarım engeli kaldırabilir.

Ek ödeme ile Döner sermaye karşılaştırmasından dolayı alacağımız/aldığımız cüzi miktar MAAŞA YANSIMIYOR. SADECE DÖNER SERMAYEYE YANSIYOR (50 TL) MAAŞ 1218 TL dir.

Bunun yanı sıra, Meclis gündeminde olan Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumunun kapatılmasına ilişkin kanun tasarısında da, kapatılacak Kurum personelinin bir kısmı için şahsa bağlı kadro ve haklar tanınırken, bir kısmı için ise benzer haklara sahip kadroların ihdası öngörülmektedir.

3-Özal64

Sorunlarınızı tam olarak bilmiyorum yazarsanızelimden gelen her türlü yardımı yapmaya hazırım.

Mühendislik kadrosuna geçmediğiniz taktirde, 3600 den yararlanmak istiyorsanız emekli sandığı kanun ilgili nmaddesine göre aradakı farkı öderseniz 3600 den emekli olabilirsiniz.

Değerli arkadaşlar ARAŞTIRMACILARIN sorunlarının bu TSK den ayrılanlarla ilgili yasa tasarısına girmesi için çaba gösterelim. Bende aynı fikirdeyim ki "YASAYA kamu kurum ve kuruluşlarına atanacak ve daha önce atanmış olan 4046 sayılı yasanın 22. MADDASİNE GÖRE ESKİ KADROLARINA AİT HAKLAI MUHAFAZA EDİLEREK" İBARESİ YAZILARAK SANIRIM HAKLARIMIZI ALMIŞ OLURUZ KANISINDAYIM. hERKESE SELAMLAR.

Katılacak arkadaşlar için Sade bir metin hazırlayacağım. isteyen istediği ilaveyi yapabilir veya kendi somut durumunu anlatır. Tabiki bu daha güzel olur. Dediğim gibi benim ki vakti olmayanlar çok yoğun olan arkadaşların katılımları için...

-657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre aylık alan personel.

Klasörleri yönet

Değerli Araştırmacı arkadaşlar

GİH ARAŞTIRMACI 1 1390 1390

Çalışırken aynı maaşı almayanlar, ek göstergeleri aynı olduğu için, aynı emekli maaşını alıyorlar.

Sözün özü Tıpkı ülkemde olduğu gibi son yıllarda Forum da da uslup sıfırın altında seyrediyor. Önceki yıllara yazışmalara usluba bakın bir de şimdikilere bakın.

Türk sağlık sen 'in Sağlık Bakanlığında yapmış olduğu görüşmede;" Sağlık Bakanlığında Araştırmacı kadrosuna atananların yaşadıkları ücret düşüşünün giderilmesi için yaptıkları başvurunun Maliye tarafından kabul edildiğini kaydeden BUZGAN araştırmacıların sorununun torba yasa ile yapılacak düzenleme ile kısmen gidereceklerini kaydetti" şeklinde internette yazı düşmüştür.

Sayın Ankaradaki ve İstanbuldaki Araştırmacılar Biliyorum Bana kızıyorsunuz ikidedir bizi konu ediyorsun diye,

(örneğin bir müdür 1350 TL maaşla çalışıyorken 2003 yılında Araştırmacı atandığı yeni kurumunda 7 yıl boyunca aynı maaşı aldığı hatta 2011 yılının ilk yarısında yeni işe başlayan memurun maaşı 1560 tl olarak açıklanırken Müdür/Araştırmacının halen 1350 TL maaşla çalıştığı Sn Bakan Hayatı YAZICI?nın beyanatıyla ANKARA basınında yer almıştır.)

özal 64 arkadaşım tezkiyelerle ilgili bir yazı varsa bana gö<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6f010b0a1d061d02061c0601061541410906010e011c5d592f07001b020e0603410c0002"> adresim çk acil gerekiyor şube müdürü başkandan sonra geliyor bana amirlik yapmaya çalışıyor teşekkürler...

ADYED sitesin de Özelleştirmede yanlışlar başlıklı

Merak edenler bu konuda DPB dan Dilekçe ile bilgi talep edebilirler.

Araştırmacılar için hazırlamış olduğunuz metin oldukça güzel olmuş emeğinize sağlık. İnşallah amacımıza ulaşmamızda yardımcı olabilecek kişilere ulaşması temennisiyle saygılar sunarım.

islık çalması gibi dir kendinden veya yakınıdakı bir kaç kişiden başkasına duyuramaz

2005 yılında 1 sayılı cetvele tabi işletme müdürü iken araştırmacı olarak atanmıştım. Maaşıma katsayı artışları yansıtılmıyordu. 2007 yılında emsal bir danıştay kararını delil göstererek,4046 22nci madde gereği 3 yıllık katsayı artışlarından yararlandırılmam gerektiği iddiası ile idare mahkemesinde dava açtım. 2008 yılında davayı kazandım. Kurum temyize gitti ve davayı kaybetti. Sonuç olarak 2008 yılına kadar katsayı artışları maaşıma yansıtılarak 2008 yılına kadar zamlı maaşımı aldım. 2008 yılında maaşım donduruldu. Şu anda gene Mühendis kökenli olmama rağmen mühendisten çok az maaş alıyorum ve emsal uygulamalarla mühendis kadrosuna geçen arkadaşlarımı delil göstererek dava açtım ve sonucunu bekliyorum. Kurumun tek gerekçesi münhal kadromuz yok diyor. Ama nedense Devlet Personel Başkanlığından benim için MÜhendis kadrosu talebinde bulunmuyor.

Belatsal rumuzlu kardeşim 28.01.20104 tarihli yazınızda Araştırmacı lerin içinde bulunduğu durumu o kadar güzel kaleme almışsın ki hislerimize tercüman olmuşsun. Size güzel yorumunuzdan dolayı teşekkür ederim.28.11.2013 tarihinde sendika temsilcileri ile Hükümet yetkilileri arasında gerçekleştirilen KPDK toplantısında mutabakat sağlanan metinde biz 7. ci maddede 4046 sayılı Araştırmacı lerin sorunlarının çözümlenmesi hükmü yer almakta idi. Söz konusu haberin Özelleştirme net formunda Ocak 2014 ayında çıkarılması öngörülen Torba Yasada yer alması hususunda mutabakat sağlanarak, Bakanlar Kuruluna gönderilen 29 Maddelik metinde yer alması bizleri umutlandırmıştı. Ancak; sizlerinde belirttiği üzere, ondan sonra Memursen Genel Başkanı Sn. Ahmet GÜNDOĞDU ve Genel Sekreter Sn. Hacı Bayram TOMBUL beyin Çalışma Bakanı Sn. Faruk ÇELİK ile ve Ahmet GÜNDOĞDU 'nun Başbakanımız Sn. Recep Tayip ERDOĞAN ile yaptığı görüşmelerde biz Araştırmacı lerin hiç esamesi okunmamaktadır. Sizin anlayacağınız hiç dile getirilmediği aşikardır. Ben şahsen 9 yıldır Büro Memursen üyesi Araştırmacı olarak hayal kırıklığı yaşamaktayım. Ahmet 1688 rumuzlu arkadaşımızın katkılarıyla oluşturulan formda takriben üç yıldır. arkadaşlarımızı herkesin hür iradesiyle tercih edeceği muhtelif sendikalara ve derneğe üye olmaları yönünde öneride bulunan bir arkadaşınız olarak, gelinen noktada güvendiğimiz bütün dağlara kar yağdığını görmüş olmanın üzüntüsü içerisindeyim. Demokratik düzende sayının az olması dez avantaj değildir. Konu hakkında haksız olunması mesnetsiz argümanları savunmak dez avantajdır. Bizlerin içinde bulunduğumuz şartlarda TRT,6191 ve 663 Sayılı KHK ile Araştırmacı olarak, ataması yapılan arkadaşlarımızın özlük hakları iade edilmişken bizlerin özlük haklarımızın alınması için kılını bile kıpırdatmayanları empati yapmaya davet ediyorum. Tok acın halinden anlamaz veciz sözü ne kadar yerinde kullanılmış bir deyim olduğunu daha iyi anlamış bulunmaktayım. Torba yasaya hüküm konulması suratiytle biz Araştırmacı lerin özlük haklarının iade edilmesinin sağlanması temennisiyle hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

2010 yılı Toplu Görüşme Tutanağında?Başta araştırmacı unvanıyla nakledilen personel olmak üzere özelleştirme işlemleri nedeniyle yapılan atama işlemlerinde ortaya çıkan sorunların değerlendirilmesi amacıyla Devlet Personel Başkanlığı koordinatörlüğünde ilgili kurumların ve sendikalarında görüşleri alınarak bir çalışma yapılması, ? denmesine rağmen bir sonuç çıkmamıştır

Zararlı çıkarsınız dedim ama, eğer üst ünvanlarla gidebilirseniz tabii ki karlı olur. Ama bu ünvanlar da siyasi gücü olmayana verilmediğinden, çok zor... Anladığım kadarı ile torpiliniz yok, aynı ünvanla geçmek istiyorsunuz. Bu mümkün değil. Araştırmacı olarak Devlet personel nereye verdiyse orada kalmak zorunda sınız. İsteğinizle bir başka kuruma geçerseniz ünvanınız gider.

Bu forum 2010 yılında kardeşimiz Sayın ÖMEROĞLU tarafından başlatıldığında her birimiz bir yerlerdeydik. Bu forumda toplandık buluştuk bilgi paylaşımı yaptık kararlar aldık.

GİH Erkek Teknik Öğretim Genel Müd 1 1 1

Yetki Belgesi : Yok

Ben inanıyorum ki biz Araştırmacılar içinde CHP ye çok yakın arkadaşlarımız var,

Arkadaşlar biraz sabir, Tam gün yasası onaylansın.

aylinur hanım; özelleştirmeden gelen araştırmacılar için herşey bitti mi? Torba kanunda sadece sağlı

Başvuru No ve Tarih : 4705 - 06.04.2012

O zaman bu halinden memnun yığın içinde halinden memnun olmayan istisnalar dağılıp gideceğiz. Önceki sistem Cumhuriyetten bu yana oturtulmaya çalışılan bir kültür ve bilgi birikimine, devamlılık esasına dayanırken yeni sistemde bilgiye, bilgi sahibi insan gücüne, devamlılığa, tecrubeli personele hiç ihtiyac yok. Sistem dönüşüm içinde... Tabandan tepeye devlet idaresine bakın göreceksiniz

A- Kurum ve Kuruluşlarının özelleştirilmesi nedeniyle, Müdür yardımcısı, müdür ve daha üst pozisyonlarda görev yapanlar 4046 sayılı kanun kapsamında, kadro hiyerarşisinde yeri olmayan ARAŞTIRMACI olarak RESEN atanmıştır.

Bugün TBMM dilekçe Komisyonuna başvurdum.

Memur-Sen'in torba kanun tasarısına ilişkin değerlendirmesi

Emeklilik unvanınız da Araştırmacı mı yazıyor?

Niye bu Maliye Bakanlığı genelgesinin yayınlanıp yayınlanmadığına takıldınız kaldınız? Bakın bütün kurumlar, yeni maaşları yaptılar, 15.03.2014 de zamlı maaşları alacağız. Hangi kurumdasınız bilmiyorum ama yapmaması mümkün değil, siz de ayın 15'inde alacaksınız. Çünkü, 6525 sayılı yasanın uygulanmasından Maliye Bakanlığı sorumlu.

Bilgi Edinme Başvuru Formunu 0 312 427 30 22 nolu faksa göndererek ARAŞTIRMACI örneğini verebiliriz diye düşünüyorum

dolayısıyla kişisel menfaat beklemeye bağlamanız biraz kırıcı olmuş. Belki siz bunu böyle ifade etmek istemediniz ama yazdıklarınızdan anlaşılan bu. Başta Ahmet Bey olmak üzere Dernek kurulması için çalışanlara haksızlık yapılmış gibi geliyor bana.

denek üyesi olmak isteyen arkadaşlarım mail atsınlar ki bir liste çalışması yapalım

Arkadaşlar benim yazmış olduğum dilekçe ve gelen cevabı herhalde yeterince incelemeden tasarı oluşturuyor, devlet personelden veya maliye bakanlığından ümit bekliyorsunuz. şimdi ARAŞTIRMACI olarak atananların eski kurumları farklı hakları farklı ama sonuç olarak elde etmek istedikleri hakları aynı o nedenle bizler banka araştırmacıları olarak 11 yıldır uğraşıyorsunuz. yazmadığımız ne devlet personel, ne maliye bakanlığı, ne AKİM, ne de Cumhurbaşkanlığı kaldı ama hiçbirisinden olumlu olabilecek bir yanıt alamadık. ben şahsen bu tür yazı ve cevaplarla doluyum. o nedenle birtek Başbakan bu olaya bu sorunu düzeltin demezse kimse birşey yapamaz ve olumlu bir görüş bildiremez. kimse şu veya bu şekilde kendini kandırmasın. ama uğraşmayalım demiyorum ama şu ana kadarki deneyimlerimi ve yazılarıma aldığım cevapların ne olduğunu bilmenizi istedim. AllaH HEPİMİZİN YARDIMCISI OLSUN.

Kurum yöneticilerinin soğuk davranmasını önlemek ve çalışma barışını sağlamak için ;

Telekomcular Derneğine Teşekkürler

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f88bd68c99819f998ab88299959996d69b9795d68c8a">

Kanunların Getirdiği Farklılıklar

2-İster Foruma üye olup yoklamaya katılsınlar ister Forum üyesi ve dernek fikir babası Sayın ahmet1688 ın forumda verdiği adrese mail atarak burdayız desinler

Arkadaşlar özür dileyerek, metin içerisindeki "... SGK tarafından torba yasa olarak adlandırılan KHK lerde 4/b ve 4286 sayılı yasaya tabi Sözleşmeli Personellerin kadroya aktarılmasında izlenecek yolu tarif eden uygulama tebliğine benzer" cümlesindeki 4286 sehven yanlış yazılmış olup, "4924 sayılı Kanuna tabi Sözleşmeli Personel" şekliyle dikkate almanızı rica ediyorum.

sizlere gönderdiğim çizelgeye isimlerini yazıp gönderen arkadaşlara teşekkür ederim henüz göndermeyenler ise doldurup göndermelerini bekliyorum

Ø KIDEM AYLIĞI: Kıdem aylığı göstergesi 20?den 100?e çıkarılmalı, 25 yıllık süre sınırlaması uygulanmamalıdır.

Ülkemin kaynaklarını tüketen babasından mirasmiş gibi üzerinde tepinenler tamda söylediğiniz gibi yani FASULYE GİBİ yetişenlerdir.

663 Sayılı KHK nin üzerinden 2 yıl geçmesi ve bu haksızlığın fark edilmesi 2 yıl sürdü bizden 10 yılı aşkın Araştırmacı olarak çalışan Arkadaşlarımız var. derken Kamuda çalışan Araştırmacı lere yapılan haksızlıkların dile getirilmemesi ve düzeltilmemesinin bir türlü anlaşılamadığını ifade etmişlerdir.

4046 sayılı kanunun 22. maddesi / ali toprak

Arkadaşlar siz kendinize sahip çıkmaz iseniz kim size sahip çıkar,

sana allah kolaylık versin. İnşallah çabalarının sonucunu alırsın.

3-Hiyerarşide mevzuatta yerimizin direk İl müdürüne bağlı bir ünvan olmasına rağmen uygulamada normal ARAŞTIRMACI gibi telakki ediliyoruz, oysaki bize verilen ARAŞTIRMACI ünvanının karşılığı hale hazırda Müdür Yardımcısı olmalıdır. Bazı arkadaşlar Şube Müdürlüğü derler ama bana göre onun üzerinde olalıdır,

Ankaradaki kardeşlerim;

Sayın Faruk ÜNSAL Bey'e teşekkürler / ali toprak

4-6191 i&#775;le atanacak araştirmacilar

22-12-2011 - 12:20

Araştırmacıların Ek göstergesi 3600 olmaz.

Özellikle Ankaradaki Arkadaşlar

unvanlarımıza göre belirlenmesi için hazırlanan tasarıya;

Fikir çok ama Soru hala cevap bekliyor?

Maaş ta fark doğmasının sebepleri

Forum başlayalı yaklaşık 8 ay oldu bundan başka daha uzlaşmacı ve orta yolu sağlayan bir öneri gelmedi

Ümidimizi kaybetmeyelim Bu formlar sayesinde yeni bir dernek kuruldu

Alaattin Büyükkaya

Tasarıya, "Toplu sözleşmeye kurumsal hiyerarşiyi bozacak ve aynı veya benzer unvanlı kamu görevlilerinin mali ve sosyal hakları arasında kurumlar arası dengesizliğe yol açacak hükümler konulamaz" hükmü eklendi.

Bundan böyle ne bu forumda ne başka forumda seni muhatap almayacağım böyle biline..

Bana gelen bir maili paylaşmak istiyorum;

Merkezlerde çalışan daire başkanına bağlı, illerde çalışan il müdürlerine bölgelerde çalışan şube müdürlerine bağlı gözüküyor buda hiyer arşıde olumsuzluklara yol açıyor ve mobbing uygulamalara maruz kalınıyor sonuç olarak araştırmacıların hiyerarşıdeki yeride belirlenmeli.

Ahmet bey bu formun kurucusu olarak sizin yazınız beni üzmüştür. Eski yazılarımı okursanız sizi hep saygıyla anmışımdır. Formunuza tekrar yazı yazmayı düşünmüyorum. Tek ricam adımla hitap edip beni yazı yazma mecburiyetinde bırakmayın. Koyu harflerle yazdığımıda unutmayın.

Bir kalem rahatca kırabilir ama bir kalem bir arada olursa kırılamaz. En basit örnektir.

bilindiğ üzere DPB devlet bakanı sayın hayati yazıcı beye bağlıdır. sitedeki herkes mağduriyetini meyille bakana bildirsin

Değerli ARAŞTIRMACI Arkadaşlar 6525 sayılı kanunla ilgili Maliye Bakanlığı bir Genelge veya görüş belittimi acaba bilen varmı, bizim ödemelerimizi nezaman yapacak kurumlar. Arkadaşlardan bilgisi olan varsa bizlerle paylaşırsa seviniriz. Selamlar.

Bugüne kadar arastirmaciolduk. blogspot.com adresinde yayınlanan bilgiler ışığında oluşturulmuş, Araştırmacıların durumunu anlatan bir özeti dosyalar bölümüne koyduk.

Sınırınız Gökyüzü Olsun:

8495 MÜHENDİS

Bu işi eğer Ayhan bey sendika olarak üstlenirse herkes de gereğini yapacaktır. Bu nedenle olaya sahip olmak adına bu konu üzerinde yoğunlaşmaya çalışalım.

emekliliği etkileyecek olan 3600 ek gösterge ile ne ilgisi var?

evet duygularımızın tercümanı tek kelimeyle ama maalesef yeni kurumlarımızda atıl birer personel konumundayız... ve bunada yapabileceğimiz hiç birşey olmuyor... bu yazı dizisini kaleme alan abilerimize ne kadar teşekkür etsek azdır. saolsunlar varolsunlar...

2.412 TL.

Bazı unvanlardaki memurların Ek göstergelerinin 3600&amp;#8217;e çıkarılması için hazırlanan tasarıya Müdürlerin ilave edileceği belirtilmektedir.

Sayın Fikretha, sayın adnan20, sayın aylinur, sayın sıcak yürek, sayın burekneva ve İstanbul toplantısında Sayın YAMANın Araştırmacı kadrosunun ihdasında kim hangi kriterleri dikkate alarak özlük haklarını neye göre belirlediği husundaki görüşü ile diğer ismini sayamadığım değerli yorumcular hepinizden edindiğim izlenim neticesinde Öncelikle Araştırmacının ne olduğunun tespiti gerekiyor Araştırmacı kadrosu belirlenirken Yanına parantez içinde (1-13) yazıyor bu şu demektir, birinci dereceden 13. dereceye kadar kim hangi derecede ise sıkıntı olmadan ataması yapılsın,

Sendikalarımızın duyuramadığı sesimizin duyrulmasını sizden bekliyoruz.

Sn. Özal64

Kütüphaneci

Sayın hnsm nin foruma taşıdığı dilekçe örneğinin son kısmına

7 yıldır aynı maaşı alıyor En düşük devlet memuru maaşının bile 1500 TL olduğu bu dönemde, 40 yıllık şube müdürü Faruk Hatımaz'ın hala 7 yıl önceki maaşı alması, bürokrasi çevresini şaşkına çeviriyor, özelleştirme kapsamındaki bir kurumda şube müdürüyken, 2003 yılında kendi iradesi dışında Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Elektrik İşleri Etüt İdaresi'ne gönderilen Faruk Hatırnaz, aradan 7 yıl geçmesine rağmen hala 1250 TL maaş alıyor. Hatımaz'ın, başka kuruma nakledilmeyip, kendi kurumunda kalmış olması durumunda bugünkü maaşının 2500 TL olacağı belirtiliyor.

Arkadaşlar ARAŞTIRMACILAR PLATFORMU adını verdiğimiz bu güzel platformda

1-6191 sayılı kanun

Ek göstergeler konusu;

Sayın firuze43,

Forumun açıldığından bügüne kadar beni destekleyen ve değerli fikirleri ve yazılarıyla katkı sunan

Son çıkan Kararnamede (666KHK) I sayılı cetvel k) maddesinde hem 1. satırda hemde 2. satırda "araştırmacı" yazılmış olup özelleşmeden gelenler de bu kısma mı giriyor?

"not edilmiştir daha sonra değerlendirilecektir "şeklinde verdikleri cevaptan bahisle yeniden yazacağım.

Bu sebeble Özellikle Ankarda Münferit olarak çalışma yapan, Millet vekillerine Bakanlara ulaşabilen Araştırmacı kardeşlerim,

Özelleştirme nedeniyle ARAŞTIRMACI atananlarında; TRT de olduğu gibi Strateji Uzmanı Denetçi, Yolsuzlukla Mücadele Uzmanı, Kalite Standartları Uzmanı,?v. b unvanlara atanarak kayıplarının en aza indirilmesi, Eğitimli, tecrube ve deneyime sahip yetişmiş nitelikli personel olarak Kamuya yararlı, daha verimli olacak pozisyon/alanlarda istihdam edilmeleri,

- Önceki Kurumlarında 506 sayılı SSK kanununa tabi çalışan sözleşmeli personel ile Kapsamdışı Sözleşmeli personellerin yeni kurumlarında yapılan intibak işlemlerinde, geçmiş hizmeti SSK lı olduğu gerekçesiyle, bazı kurumlar 458 S. KHK veya 5289 sayılı Kanun gereği her memura verilen 1 derece ilerlemesi, 657/37 ve 64 ncü maddeleri gereği geçmiş hizmetinde verilen performans notlarının son 6 yıllık ortalaması 90 ve üzeri olanlar için kademe ilerlemesi uygulamamaktadır. Bazı kurumlarda geldiği kurumda SSK lı olan personel, 2008 ekim ayı sonrası işe giren yeni memur gibi 5510-4/c ye tabi tutulmaktadır. Genel Sağlık Sigortası kapsamında prim kesilmekte, aday memur gösterilenler bile mevcuttur. Bu da kamuda emsal memurlar arasında intibak farkları oluşturmakta ve yasal hak arama süreci başlatılarak mahkemelerimiz ve bürokrasi meşgul edilmektedir. Uygulama birliğini sağlamak adına Özelleştirme sonrası, başka kurumu atananların intibak işlemlerine esas yeni bir tebliğ yayımlanarak kurumlara duyurulmalıdır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="037a7076706c7a436b7671716a7a66772d606c6e2d7771">

Gerek telefonle gerekse maille ADYED teki Asıl bundan sonra derneğe ihyiyacımız var yazı dizisinin 4. makalesinin nezaman yayınlanacağını soruyorsunuz, Gösterdiğiniz ilgi için çok teşekkür ederim

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1e757f736b6d7b705e757f736b6d7b7030716c79306a6c">

Hak-sen bir başka konfedarasyondan ayrılarak kurulmuş yeni bir kon fedarasyon Biz Araştırmacıların her birimizin üye olduğu sendikalar var.

Niye tekrarlıyorsunuzki

Bütün Ankara?yı senin mi sandın

MADDE 111- 24/11/1994 tarihli ve 4046 Sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22 nci maddesinin ikinci fıkrasının üçüncü cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

biz yasal yollardan hakkımızı alamadığımız takdirde AİHM yoluyla bu adaletsizliğinin düzeltilmesi yolu olacaktır.

Bizler neden bir araya gelemiyoruz,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="60051915104e011901122014020d0d4e070f164e1412">

Cenabu Hakkın bu hak mücadelemizde bizlere sabır güç ve Kuvvet vermesi dileğiyle herkese selam ve sevgilerimi sunarım

Ortak sorunları tespitte yararlanmak için mailime atabilirmisiniz.

Çalıştığım Kurumda artık internet kısıtlaması olduğu için çoğu siteye giremiyorum. Zati mevcut görevlerimin üzerine yeni bir görev eklediler koordinatörlük diye kafamı iyiden iyiye kaldıramaz oldu m. Kişisel bir bilgisayardan Tayfun arkadaşın yazısını görünce yazayım dedim. 657 sayılı kanun tümden değiştirilerek Haziran'2016 ayında meclise gelecek diye duyum alıyoruz orada çalışan arkadaşlardan. Yani bize özel bir kanun değil bunun içerisinde uzaktan çalışmaktan tutun da üniversitede çalışan personelin durumu dahil herşey varmış. Ayrıca HİZMETİNE İHTİYAÇ DUYULMAYAN personelin emekliye sevkedilmesi durumuda bize özel değil ancak çoğu araştırmacı arkadaşa iş verilmemesi (ben özelleştime araştırmacısı olduğum ve 10 yıldır araştırmacı olarak çalıştığım için beni küskün araştırmacılardan saymıyorlar) Bu KHK ile araştırmacı olanların en büyük sıkıntısı kendi kurumlarında araştırmacı olmaları. Doğal olarak araştırmacı olsalarda halen müdür gibi davranıyorlar en azından benim çalıştığım yerde böyle. İşe çoğunlukla ya geç geliyorlar yada gelmiyorlar. İl Müdürleri de biran önce bunlardan kurtulmak istiyor. Zati çoğu 35 yıl ve üstü. Toplantı varmış. Hepinizin üç ayları mubarek olsun.

ADYED in sitesin den anladığım Üzülerek söylüyorum.

bu konu Maliye'yi daha çok ilgilendiriyor. İlgili Siyasi ve Bürokratları bilgilendirme ve bilinçlendirme çalışmalarına hız verelim...

sayın aylinur

-Memurlar net ve diğer sitelerde İ. FP. ve araştırmacıya ilişkin yazılar.

işin doğrusu bu kadarına şahid oldum önergenin kabul edilirsede red edilirsede akp oyları ile oluyor bunu sende bilirsin ancak önergeyi veren parti ve milletvekilini izleyemedim tam tv actığımda yukarda yazılanları izleyebildim. ama meclis tutanaklarını internetten araştırsak belki bulabiliriz selamlar"

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cda8aea8a1a8afa48da5b8bfbfa4b4a8b9e3aea2a0e3b9bf">

Gönderen: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="187a7d6b5874797a6a716b3675797471617d367f776e366c6a">

savunma uzmanlarınca yürütülür. Sivil savunma uzmanları kurum ve kuruluşlarda

Nakle tabi personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre kazanılmış hak aylık derecesinden aşağı olmamak kaydıyla, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında bulunan kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarından Devlet Personel Başkanlığınca tespit edilen kadroya, anılan Başkanlık tarafından kırkbeş gün içerisinde ataması teklif edilir. 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamı dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarının mevcut boş kadro veya pozisyonlarına da ihtiyaçlar doğrultusunda atama teklifi yapılabilir. Bu personelden 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (1) sayılı cetveldeki kadrolarda istihdam edilmekte olanlar ile burada sayılan unvanlarla çalışan diğer statülerdeki personelin atama teklifleri Araştırmacı unvanlı kadrolara yapılır. Ancak (1) sayılı cetvelde yer alan, mesleğe özel yarışma sınavı ile giren ve belirli süreli meslek içi eğitimden sonra özel bir yeterlik sınavı sonucunda göreve alınanların atama teklifleri, söz konusu görev unvanına uygun kadrolara yapılır. Devlet Personel Başkanlığı tarafından gönderilen atama teklif yazısının atamayı yapacak kamu kurum ve kuruluşuna intikalinden itibaren otuz gün içerisinde bu kurum ve kuruluş tarafından atama işlemlerinin yapılması zorunludur. Naklen atanan personel hakkında geçici 9 uncu madde hükümleri dikkate alınır.

Özür, önceki yorumunuzda Eş çalışıyor demişsiniz.

3)Maliye Bakanlığı Uzman maaşlarını eşitlemek üzere çalışma başlatmıştır. Emrinde uzmanlar çalıştırmış ve Kadro cetvellerinde uzmanlarla aynı sırada bulunan araştırmacıların maaşlarıyla da ilgili düzenleme yapılmakta mıdır?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a4c9d7cbddd7c5c8e4ccd1d6d6cdddc1d08ac7cbc98ad0d6">

Evet çok kalabalık değildik nedenine gelince Araştırmacıların büyük çoğunluğunun gelecekte bizi nelerin beklediğinin farkında olmaması,

Sayın Karaahmet arkadaşım,

Zira daha önce defalarca cağrı yaptık arkadaşlar şuralara dilekçe gönderelim şu gün yapalım dedik ama bu cağrıya uyan sayısının çok az olduğunu düşünüyorum.

ARAŞTIRMACI SORUNLARI

10-şahinatak

nasıl üye olabileceğimizi anlatırsak ve burdanda olsa üyelik formunu paylaşma şansımız varmı? yada buraya <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#3c555f53505d570d05090f7c545348515d5550125f5351"><span class=" cf_email " data-cfemail="076e64686b666c363e3234476f68736a666e6b2964686a"> </span> postalarımıza form atılabilirse olabilirmi..

Sn. Basiretli arkadaşım. Rotasyonda Türkiye'yi 6 bölgeye ayırmışlar. Örneğin 1. Bölgede çalışan 4. bölgede 4 yıl, 5. bölgede 3 yıl, 6. bölgede 2 yıl çalışma zorunluluğu geliyor. Ayrıntı için Maliye bakanlığı rotasyon uygulamalarını inceleyebilirsiniz. Yani çalıştığınız İL'den yan İL'e geçemezsiniz. :(

Sevgili Arkadaşlarım Gönderdiğim yazı Sizden gelenlerle oluşturduğum metindir.

Esas Sayısı : 2008/50

şunu düşündüm bireysel olarak yapılan çabalar bir adamın tek başına

2-Gerek DPB nın görüşü gerekse kurumların mevzuatına göre boş kadro olması halinde bu kadrolara araştırmacıların atanmasına engel yoktur. Ancak uygulamada İdare bu atamayı uygun görmüyor. Bunu aşmak için kanımca 1. sayılı cetvelde bulunduğu sırada araştırmacı atanan ARAŞTIRMACININ idaresinden boş kadroya atama talep etmesi ve kabul edilmemesi halinde bunu dava konusu yapması gerekir. Buda ancak ilk üç yıl içinde şahsa bağlı hakları varken yapılabilir.2 sayılı cetvelde bulunanların şahsa bağlı hakları olmadığından idarenin uygun görmemesi karşısında dava hakları olamaz

saygılarımla teşekkürler...

'Şahsa bağlı hak 'kavramı şahsa bağlı haksızlık kavramına dönüşmüştür. Mühendis kökenli araştırmacı mühendisten daha az maaş alır hale gelmiştir. Yasanın özüne aykırı olan bu durumun düzeltilmesi gerekmektedir.

bana br arkadaşım anlatmıştı isveç veya isviçre olacak STK üye sayısı ülke nufusun 3 katı imiş,

Osman Demir

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2f485b4a55424a416f475a5d5d46564a5b014c4042015b5d">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1b7a7c6e766e685b627e7572687a7d7a7035787476356f69">

b. Askerlik durumu: Askerlikle ilişiği olmamak.

antalyadan bir katkım olabilirmi bilemiyorum ama kuruluşumuzu kutlar bana düsecek her desteğe hazırım saygılarımla, <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#98f1fbf7f4f9f3a9a1adabd8f0f7ecf5f9f1f4b6fbf7f5"><span class=" cf_email " data-cfemail="91f8f2fefdf0faa0a8a4a2d1f9fee5fcf0f8fdbff2fefc"> </span>

Ama bunu takıp edecek Dernek te Araştırmacılardan ümidini kesmiş gibi..

Geriye dönük haklarımızı almakla ilgili olarak söylemek istediğim konu, kanunların geriye yürüyemeyeceği ilkesidir. Şahsa bağlı haklardan yararlanma süresi sona erenlerin, zam ve tazminatları ile ek ödemesinin bu sürelerin sona erdiği tarihten itibaren 27.02.2014 tarih ve 6525 sayılı kanuna göre yapılacaktır. Ancak şahsa bağlı haklardan yararlanma süresi 5 sene önce dolmuşsa, geriye dönük 5 senenin farkı alınabilecek mi? Emin değilim.

Sevgili Araştırmacı arkadaşlarım Öncelikle gerek bu foruma girerek verdiğiniz destek gerekse mail yoluyla yaptığınız destek için hepinize ayrı ayrı teşekkür ederim.

Ayrıca Araşrırmacı arkadaşlarımız hangi sendika veya Konfedarasyonda üyeisek kendi sendika başkanlarımıza

Ama her şey bitmiş değil Adyed Başkanı Araştırmacı ler ve diğer KHK de Araştırmacılar için Mücadelemiz sürecek diyor.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1671757f607779717a63567b7f7a7a7f6f73623875797b386264">

7- 27011 Sayı, 28 Eylül 2008 Tarihli Resmi Gazete yayınlanan, ?5510 SAYILI KANUN GEREĞİNCE SİGORTALI SAYILANLAR, SAYILMAYANLAR, SİGORTALILIĞIN BAŞLANGICI, KURUMA BİLDİRİLMESİ VE SONA ERMESİ HAKKINDA TEBLİĞ? İN?E- 5434 Sayılı Kanuna Tabi Olanların Sigortalılığı? başlıklı maddesinin? b) 2008 yılı Ekim ayı başı itibariyle kamu idarelerinde hizmet akdi ile veya sözleşmeli olarak çalışanlardan, ilgili kanunları gereği 5434 sayılı Kanun ile ilgilendirilenler aynı statüde çalışmaya devam ettikleri sürece,?.5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının bendi kapsamında sigortalı sayılırlar bunlar hakkında 5510 sayılı Kanunla yürürlükten kaldırılan hükümleri de dahil 5434 ve mülga 2829 sayılı Kanun hükümlerine göre işlem yapılır.? Hükmü ve 2829 sayılı kanunun 8 nci maddesinin ikinci fıkrasında?ve bağlı oldukları kurumun kanunla değiştirilmesi hallerinde ilgililere hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca, kendi mevzuatına göre aylık bağlanır.? Hükmü mevcut olup, 506 sayılı SSK Kanununa tabi iken, 4046 sayılı kanunun 22. Maddesi gereği 5434 sayılı kanuna tabi bir kuruma naklen atanan İFP in emeklilik yaş hesabında, emeklilik ikramiye hesabında ve emeklilik maaş hesaplamasında 5434 sayılı kanun hükümleri geçerli olduğundan, birlikte işe başlayan emsaller arasında (506 sk emekli olanlar ile başka kuruma atanmayıp kurumda çalışmaya devam edenler arasında) afaki farklılıklar oluşmaktadır. Buda emsal çalışanlar arasında hak kayıplarına sebebiyet vermektedir.

aşağıdaki metni tüm sendikalara gönderin ben gönderdim. bunun bizim son şansımız olduğunu düşünüyorum

3.- (S. Sayısı: 287) Devlet Sırrı Kanunu Tasarısı ve Avrupa Birliği Uyum Komisyonu ile Adalet Komisyonu Raporları (1/484) (Dağıtma Tarihi: 18.6.2012)

masaj kutuma gönderilem bir mesajı siinle paylaşmak istiyorum

Kendisine hoş geldinizder saygılarımızı sunarım.

Bu nedenle sizlerinde sadece bu yolda görüş ve düşüncelerinize ihtiyaç vardır. Bu nedenle ne yapabiliriz ve eğer öneriler maddeler halinde hazırlanmak üzere listelenmek düşüncesinde bildirmeniz yararlı olacaktır.

Muhalefet Milletvekilleri tasarının baş kısmına ileve edilmek üzere bir önerge verdiler

Arkadaşlar; size tek söyleyeceğim kendi derneğinizi kurun.

Üye MHP Antalya

Ben hepsinin öht sinin ayrı olduğunu biliyorum. Başbakanlıktaki araştırmacıları ile YAŞ kararları sonrası ihraç edilen ev yeni işe başlatılan araştırmacılarında öht sinin farklı olduğunu biliyorum. uzmanlarında farklı. Burada anlatmaya çalıştığım mantık eşit ücret kararnamesiyle aynı gruba alınan bu ünvanlarda, yan ödeme kararnamesinde yani bakanlar kurulu kararında değişiklik olabileceği konusu idi. Araştırmacı öht si ile ilgili Maliye Bakanlığına yan ödeme kararnemesi ile ilgili çalışma olup olmadığı hakkında bilgi edinmeden yazı yazdım. Zahmet edip cevap verirlerse burda yayınlarım. Tüm arkadaşlara iyi çalışmalar dileri...

- Naklen tayin yapıldığı kurumlarda senin görev tarifine uygun işimiz yok diyerek; ya hiç görev verilmemekte, ya da şeflik memurluk gibi işler önerilmekte ve yaptırılmakta, veya basit sıradan işler verilmektedir. Yani görevlerinin belirtildiği son satırdaki?verilecek diğer görevleri yapmak.? ifadesi kötüye kullanılmaktadır.

Foruma taşıdığınız haberde bizler için bir fırsattır.

Kişiler

bu kadar karmaşıklar zinciri yapılmış bir kadro daha yoktur cumhuriyet tarihimizde yazıklar olsun, milletvekili maaşları mgündeme geldiğinde ama nasılda ortak hareket edebiliyorlar, olmaz ama adalet kavramı bu kadar mı sanal bizim ülkemizde

kimsenin tarafı değilim yaş konusunu ve

GİH Milli Eğitim Uzmanı 7 50 50

-2012 Temmuz ve 2013 Ocak zamları sonucunda Araştırmacı maaşının ulaştığı seviye 2012 öncesi Şube Müdürü maaşından düşük kaldığından, Araştırmacı bu zamlardan faydalanamadığından eski ücretini almaya devam etmektedir. 2011 yılındaki amiri Daire Başkanı ise Müşavir olarak gelen tüm zamlardan faydalanmaktadır. Ocak 2013 ücret artışından sonra, Şube Müdürü ile Daire Başkanı arasındaki maaş farkı yaklaşık 3.000.-TL'ye ulaştı.

Yazsam buralar sığmaz&amp;#8230;

DANIŞTAYDA İNCELEME SIRASINI BEKLİYOR

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ccbab5a5aba5b8afada28ca1adafe2afa3a1">

Çevre şehircilik bakanlığında çalışan araştırmacılara ve orman bak. da araştırmacılara 3600vermişler

7- Özelleşen kurumlardan kamu kurumlarına geçen tüm personel için önemli bir sorunda unvan değişikliği ve kurum değişikliklerinde aldığı maaşın düşmesidir. Bu durum bir personelin çalıştığı kurumda atıl kalmasına neden olduğu gibi ihtiyaç duyulan kurumda da personel eksikliğine neden olmaktadır.

b) Diğerleri 60550 300

Komisyon Tipi Adı Giriş Tarihi Çıkış Tarihi Yapılan İşlem Karar Tarihi

- Ayrıca İş kazalarının önlenmesi ve iş hayatının denetlenmesi için İş denetçisi, Kamu kurum ve kuruluşlarında Kalite Yönetim Sistemin kurulması için Kalite Yönetim Sistemi Uzmanı olarak, Kamu Hizmetlerini denetlenmesi için Kamu denetçisi olarak,

Otomatik tatil yanıtları gönderKategorileri yönet

Araştırmacılar olarak sendikalaşmanın dışında bir oluşumla hakkımızın aranması mutlaka iyi olacaktır.

Evet değerli ARAŞTIRMACI arkadaşlarım. Ben daha önceki sayfalarda da belirtmiştim tekrar belirtiyorum ve vurlayarak söylüyorum ve bilhassa büyük harflerle yazıyoru oda şudur ; Arkadaşlar ARAŞTIRMACI OLARAK ATANAN ARKADAŞLARIMIZIN HEPSİ DE ESKİ KURUMLARAINDA BİRİNCİ DERECE YÖNETİCİ ÜNVANLARINDA DEĞİLMİYDİK. eĞER BİZLERE TEKRAR YÖNETİCİ GÖREVİ VERİLECEK OLSA İDİ NİYE ARAŞTIRMACI ÜNVANI VERİLDİ? Onun için ben derimki aylinur arkadaşımında dediği gibi bizim esas sorunumuz ÖZLÜK HAKLARIMIZIN VERİLMESİ OLMALI VE BUNUN İÇİNDE TAM ZAMANIDIR. sAYIN bAKANIN HALEN ÜZERİNDE ÇALIŞMA YAPILDIĞINI SÖYLEDİĞİ " eşit işe eşit üçret " tasarısında bizlerinde durumunun dikkate alınması, bilhassa ARAŞTIRMACI ünvanından bahisle konunun değerlendirilmesi hususunda gerekli girişimlerimizi yapmamız gerekir der, bu konudaki girişimlerimizin bu 17 EKİM deki doplantı da da dile getirilmesidir. Herkese selam, saygılar. Yoksa hale daha dernek, sendika kurma gibi düşüncelerle zaman kaybetmemeliyiz. Bunlar daha sonraki aşamalarda olacak şeyler. Şuanda tekrar ediyorum bunca zamandır kayıplarımız ılan özlük haklarımız, maddi kayıplarımız olmalıdır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e3868d8691898aa38e868e969190868dcd8c9184cd9791">

Ayrıca, bizleri kariyer uzmanlarının kategorisine almazlar. Çünkü, bizler kariyer uzmanı değiliz. Bankada teknik bir iş olan" finansal analist" yani "mali tahlil uzmanı" idim. Bankada 3 sene uzman yardımcısı olarak çalıştıktan sonra tez hazırlayarak "uzman" olduğum halde bizleri kariyer uzmanı saymadılar. Ek göstergemizi müfettiş yardımcılarınınki gibi 3600' e çıkarmadılar. Hatta bize o dönem bankada müdürlerimiz "havanda su döğmeyin" dediler. 11 sene uzmanlıktan sonra müdür yardımcısı oldum.

Araştırmacı:53

Değerli Araştırmacılar bildiğiniz gibi

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6019090c0d011a0b2013010201084e030f0d4e1412">

4- Maaşları eşitleninceye kadar maaşın donması sonucu tüm ailenin maddi ve sosyal yaşamında düşüş olmakta, özelleşen kurumdan kamu kurumuna geçen personel ve ailesi enflasyon ve zamlar karşısında korumasız kalmaktadır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bcd7d9d1ddd0c9fcddd7cfddd192dfd3d192c8ce">

Bu şekilde Diğer 3000 katagorisi 3600,

ADYED den alıntıdır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="83e4f6ede7ece4e7f6c3eee6eef6f1f0e6edadecf1e4adf7f1">

Bu konuda sizinle aynı fikirde olamayacağım. Şöyleki biz özelleştirme araştırmacıları için ödenen döner tutarı şu anda 700-800 TL dir

Sevgili Araştırmacılar

sayın gözlem ve sayın eskişehir-26 dava sonuçlarını Türkiyeye duyurdular ve herkes bu kararlardan yararlanıyor.

, fayda sağlayacağına inandığı yerlere göndere bilirler diye düşünüyorum,

32-Baysar

Araştırmacılar bu cezayı ve eziyeti hak etmek için hangi suçu işlemiştir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0d666c60787e68634d666c60787e686323627f6a23797f">

bakın 37. sayfaya geldik hala ortak bir yerde buluşamıyoruz

Selahattin Eyyubi Hz leri, savaş meydanında askerlerin kaldıkları çadırları ziyaret ediyormuş,

Türk Telekomun özelleşmesiyle kamuya geçen her ünvandaki personel mağdur edilmiştir. Her türlü özlük hakları yönünden, maaş zamları, kıdem tazminatları, emekli ikramiyeleri, ek ödemeler ve görev yerleri... Gerçekten Türkiyenin kanayan yarası gibi.. Hala çözülmeyi bekliyor. Ama çözüleceğini pe sanmıyorum..

bilen varsa beri gelsin

19-12-2011 - 10:48

bu karar Anayasa Mahkemesi Başkanlığının kararıdır. sonuç bölümünde 4046 sayılı kanunun 22. yürürlükte olan 22maddesinin 03.07.2005 tarihinde kabul edilen 5398 sayılı kanunun 8. maddesi olduğunu yani 03.07.2005 tarihi itibari ile 01.08.2003 tarihinde kabul edilen 4971 sayılı kanunun 6. maddesinin hükümsüz kaldığını teyit eder Bu madde 4046 sayılı kanunun hükümsüz kalan 22. maddesi olduğuna göre hükümsüz kalan maddeyi hukuki dayanak alan 08.10.2003 tarihli tebliğ neden hala yürürlükte?

ikincisi; uzun vadede diğer illerdeki arkadaşlarla birlikte organize olup her ilden bir kişi olmak kaydiyle görüşme girişimlerinde bulunabilir.

Sayın Araştırmacı meslektaşlarım

-Geçmişte bir çoğu bir arada olmadıkları için geriden gelen kin, garez yok.

ahmet688

Sayın Özal64

Tamamdır aylinur hanım. Bu arada aramızda Manisalı araştırmacı arkadaş yok mu? Manisalı araştırmacılar Komisyon başkanı Milletvekili Recai BERBER'e ulaşamıyorsanız yöneticilik yaptık demeyin. Ulaşıp birebir anlatalım dertlerimizi.

Karar Tarihi 30/12/2010

Sayın alp5398 arkadaşım sanırım yorumunuzdan öyle anlıyorum ki yeni ARAŞTIRMACI 8 Ö 9 OLARAK ATANDINIZ. Dolayısıyla henüz bir maddi kaybınız yok da işin teferruatındasınız. Bana göre özlük haklarımızı öncelikle almak için çaba harcamalıyız. Yoksa sicil amiri şu olmuş bu olmuş çokda önemli değil bana göre. Mali kayıplarımız ve hiyararşideki sıralama ve birde tam olarak görev tanımımızın yapılması gerekmektedir diyorum. herkese selamlar.

Eğer şimdiki maaşı 3450-3500TL den fazla olanlar için bu yasadan yararlanmak için başvuru yapanlar için faydası olmayacak.

Sevgili araştırmacılar Bizle Mühendis veya İdari hizmetliler olarak ayrım yapmadam ortak mücadele temeliyiz Bakın trt de Araştırmaclar strateji uzmanı olmuş bu kadro inanın şu andaki mevcut bütün şikayetlerimiz ortadan kaldıracaktır

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="84e1e6e1f6e6e1f6c4ecf1f6f6edfde1f0aae7ebe9aaf0f6">

Bakanlar kurulu kararında belirtilen listedeki Araştırmacı Kadroları boş olan kadrolardır, bu boş kadroları değerlendirmek için İhtiyaç duyulan kadrolara tebdil edildiği kanaatindeyim

Ahmet ünlü'nün yazısının. maddesi sözleşme imzalayıpta şu anda işsiz kalacaklara ballı börek yaparak devlete geçmelerini sağlamak için güzel bir tezgahtır.

Aynı düşünceleri paylaşıyorum sizinle sayın ahmet1688.. İnşallah sadece haklarımızı korumak ve geri almak adına kurulacak bir dernek kısa zamanda oluşur, destek alır ve katkıda bulunur.. Tüketim toplumunun esiri olmuş fertler gibi değil, aktif sosyal olmadıkca hakların verilmeyeceği, sadece alınabileceği fikrini taşıyanların bu amaca ulaşabileceğini, kenarda geride bekleyerek hazırdan istifade etmek fikri taşıyanların ise dışlanmaya kenarda ve haklarından yoksun kalmaya mahkum olacağınıda her arkadaşımızın bilmesi gerektiğini düşünüyorum..

Hedef: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4e2f3b37293b3c0e2d3b602b2a3b603a3c">

Yine diğer başka bir Araştırmacı Arkadaşımız ise?Araştırmacı ile Uzman arasında iki sayılı cetvele tabi uzman kadrosu ile ataması yapılanların eski kurumlarında % 75 olan ÖHT'larnın aynı kalması ve biz Araştırmacı kadrosunda atamaların ÖHT'ları % 60'a düşürüldüğü için bizler maalesef mahiyetimizde görev yapan Müdür Yardımcısına bağlı olan Uzman kadrosunda görev yapan arkadaşlarımızdan düşük ücret almaktayız. Benim görev yapmakta olduğum SGK'da da aynı uygulama yapıldığı için bende Uzman statüsünde görev yapan arkadaşımızdan 154;TL eksik ücret almaktayım.? demektedir.

Üye AK Parti Van

1-) özelleştirmeden dolayı İ. F. P. olarak veya nakle tabi personel olarak ARAŞTIRMACI unvanı ile 4046 Sayılı kanunun değişik 22. maddesi uyarınca diğer kurumlara nakledilen personelin özlük haklarının iyileştirilmesi ve unvanlarının dilekçelerimde ve yukarıda belirtilen şekilde değiştirilmesi için;

Turgay bey veya daha çnce İlmüdürlüğü veya şube Müdürlükleri görevlerine atanan Araştırmacı arkadaşlarımız bunun en güzel örneğidir,

3.) Araştırmacı unvanıyla kurumlara ataması yapılan personel, bazı kurumlarda Şube Müdürlüğü için açılan sınavlara sokulmaktadır. Oysa bu personel, daha önceki kurumunda şube müdürlüğü kazanılmış hak olarak uhdesine geçirmiştir.

Bu unvan/kadro sizi 3 yılla sınırlamıyor emekliliğinizi etkilemiyor olabilir." ilgisi yok" diye genelleme yaparsanız foruma yeni katılanların kafası karışabilir.

Düşüncesi : Mahkeme kararının bozulması gerektiği düşünülmüştür.

Eğer Çekemezsen Gülün Nazını

GENÇLİK BAKANLIĞIDA, GENEL MÜDÜR YARDIMCISI VE ALTI GÖREVDEN ALINIYOR

&amp;#8220;Araştırmacıların

MADDE 1. ? 24.11.1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanunun adı "Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun" olarak değiştirilmiştir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e887858d9a8fa889839b8985c68b8785c69c9a">

araştırmacılar arasındaki adaletsizliklerin en barizi tsk dan gelenlerle özelleştirmeden gelenler arasında everes dagı kadar fark var. asıl görümesi gereken bu agaçlar degil ormana bakmalıyız.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="147f71677f547f71677f3a7b66733a6066">

hatırlatmak istiyorum.

-2011 yılında başka kurumlarda Şube Müdürü olarak çalışan ve hala bu görevi yürüten emsali personelin maaşı ise bugüne kadar yaklaşık 500.-TL artış gösterdi. Araştırmacı ise bu yıl yapılacak zamlardan yararlanamayacak ve eski unvanındaki personelden çok düşük aylık almış olacaklar.

Nasıl ezdirmeyeceğiz?

22 eylül tarihli sayın kayıboyu için yazdığım yorumu okuyun ilave olarak Sayın ahmet1688 ınde dile getirdiği gibi söz konusu karar Kamuda tahsis edilmiş Araştırmacı kadrolarının bir kısmının yada bir miktarının mühendis unvanlarına ayrılmasıdır. Şöyleki daha önce hükümet kamuda örneğin 1000 araştırmacı kadrosu tahsis etti. Şimdi fikrini değiştirdi bu 1000 kadrodan 500 unu mühendislere ayırdı. Sonuç bu karar bizleri ilgilendirmiyor. Hükümetin devletin kendi sorunu anlaşılmayan bir şey varsa bilgi paylaşımımız her zaman açık

Tarih: 04/06/2012 02:41 ÖS

?MADDE 91- Kadrosu kaldırılan memurlar, en geç altı ay içinde kendi kurumlarında niteliklerine uygun bir kadroya atanırlar. Bu memurlar, kurumlarında atama imkanı bulunmaması halinde aynı süre içinde başka bir kurumdaki kadrolara atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Bunlar, atama işlemi yapılıncaya kadar kurumlarında niteliklerine uygun işlerde çalıştırılır ve yeni bir kadroya atanıncaya kadar eski kadrolarına ait mali haklardan ve sosyal yardımlardan yararlanmaya devam ederler.

halinde, aradaki fark, farklılık giderilinceye kadar, atandıkları kadrolarda veya bu kadrolardan

DANIŞTAY Onuncu daire 1998 1796 1997 1790 29/04/1998

Olarak İki Grup Araştırmacı Belirlenmiş Olmasına Rağmen,

geçmektedir.

d) 28.12.2010 tarihli dilekçem

Ama bunu organıze edecek dernek olmadığından

Bizim şanssızlığımız bu durumu anlatamamız. Anlatacak Yapıyı kuramamamız, Durumumuzu anlatmak içinde Mutlaka Dernekleşmemiz lazım

uzatmayayım altına imza attıkları tutanağın gereğini yapmak için SESLERİ ÇIKMAYANLAR BEN üye oluncamı yapacaklar.

Aslında bunlar Ülkemizde çok sık yaşanan olaylardır. Vefayı İstanbulda bir semt adı olarak bilenler için normal bir davranıştır.

Bana emekliliği tavsiye edeceğinize siz çok düşüncelisiniz madem emekli olsaydınız.

eğer bu konularda hem fikir olmaz isek bir her kafadan birses çıkarsa bizi kimse dinlemez ve kale almaz

Hükümet, bürokrasiyi yeniden şekillendirecek bir adım atıyor

Gönderen ; İrfan G...

Hiçbir zaman gül dikensiz olamaz

arkadaşlar araştırmacı ünvanlara zam yapılıyor. fakat bizlerin idda ettiği özlük haklarımızın iyileşmesidir. emsal kadromuzun yeni işe giren bir memur değil en azından şube müdürü olması gerekir konusunda dilekcelerimizi yazalım

sayın ahmet 1688 size mail attım bana dönmediniz acaba iletilmedimi

Ben yinede bu işlerin dernek kurmadan düzelmeyeceği düşüncesindeyim

Diyorsunuz ki bir atımlık barutumuz var onuda kendim için kullanayım?

Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, taleplerini şu şekilde açıkladı:

Telekomcular derneği sitesinde ve Adyed sitesinde Araştırmacılar için hazırlanan güzel bir dilekçe var.

Bu Duyarsızlık Niye / Kemalettin

Sizin vasıtanızla Sayın Büyüklerimizden beklentimiz Bu durumun düzeltilmesi, Hiç değilse Ek göstergelerimizin önceki

Yan ödeme 1800

2-2010 Yılı Toplu görüşme tutanağı Ek 3 metnin 1. maddesinin c bendinde

Hiç değilse Aynı bakanlığa bağlı kuruluşlarda çalışan personelin kurum değişikliklerinde fark tazminatının ödenmesine devam edilmelidir.

asıl bizlere yapılan haksızlıklara karşın vermemiz gereken sayılarla binlerce mağdurlar olarak beklenirken bu olaya tepki veren arkadaşlar bir elin parmakları kadar onlarda hala özveri ile ilke ve inançlarına bilinçli olarak bağlı oldukları için yanlarında destek görmek isterlerken sayı olarak bu onurlu mücadelede yalnız kalmanın bırakılmanın sıkıntılarını yaşamaktadırlar

Arkadaşlar öncelikle Ege yiğidi ve Kutahyadaki Fruze Arkadaşıma çok teşekkür ederim.

bir hatanız var. ben 6 yıldır araştırmacıyım derecem 1/4. cocuğuma geçen son bahar yeşilpasaport aldım ne kurum dan ne emniyetten sorun çıktı.

Sayın vekilim sorunlarımızı yukarıda özetlemeye ve öne çıkanları tespite çalıştım. Bunlar benim tespit edebildiklerim. Eminim yüzlerce araştırmacını çok değişik sorunları var. Örneğin bankalardan tayin olanların, mühendis kökenli araştırmacıların sorunları var. Kapsam dışı personel olarak atanan araştırmacıların farklı sorunları var.

Bu konularda açıklayıcı bilgiler verirseniz bizde araştırmacı olayını tam olarak anlarız. Selamlar

Ankara ve Taşradan katılmak isteyen arkadaşlarımızla yakın bir tarihte Ankarada bir araya gelelim, konu ile ilgili gönderiler de gerekli mercilerin eline ulaştığına göre hep birlikte TBMM'yi ziyaret edelim, bire bir görüşerek Araştırmacıların sorunlarını beklentilerini net bir şekilde izah edelim, inşaallah ikna edebilirsek hazırlanmakta olan 10 maddelik mini torba yasaya haklarımızı koydurabiliriz. Sadece mail veya mektup göndermekle sonucunu beklemeyelim. Şimdi tam zamanı, dün itibarı ile(25.02.2011)6111 sayılı torba yasa resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi. Daha önce bahsettiğim şekilde sağlık personelinin döner sermayeden ödenek alması, KİT Müdürlerinin 1 sayılı cetvel tazminatının %200 e çıkarılması vs, gibi haklar hep uğraş verilmesi sonucu alınmıştır. Bakın özel hizmet tazminatı cetvelinde Araştırmacının Teknisyenin bir üst grubunda yer alması son derece önemli. Sn Aylinur hanımın özenle hazırladığı dilekçesine yeni ilaveler yapalımve kararlı bir şekilde karşılarına çıkalım. Önerime sıcak bakan arkadaşlarımız olursa Memurlar Net'in mesaj sayfasından birbirimize mesaj atalım telefonlarımızı bırakalım ve tarihi kararlaştıralım. Sevgi ile kalın

Sayın ARAŞTIRMACI Arkadaşlar bana göre bizler herbirimiz belkide ayrı görüş ve düşüncede, farklı siyasi taraflarda olabiliriz, ama biz burada siyaset yapmıyoruz, sadece ortak kayıplarımızın peşindeyiz. O nedenle kesinlikle şu sendika, bu parti falan düşünmeyelim. Bizim sorunumuzu kimle daha kısa zamanda çözüme ulaştırırızın mücadelesini verelim. Dediğim gibi çok afedersiniz ama bir ata sözü vardır ;" eşekden düşenin derdini eşekten düşen bilir é onun için dediğim gibi hareket etmemiz gerekir. Biliyorsunuz sendikacı olarak sayı AYHAN ÇİVİ beyde bizim gibi ama bir netice alınmadı, sayın Memursen yetkili bir sendika olmasına rağmen ben hiçbir oturumunda biz ARAŞTIMACILARIN konularının gündeme alınıpda basına konuşulduğunu görmedim. Sakın sendika falan ayırımı yapmıyorum. Herkese selamlar.

Devlet Personele, internetten Bilgi Edinmeden başvurulabiliyor. Sordum yanıt gelince paylaşırım.

-İlk geçtiği Kurumdan başka kurumlara geçiş hakkının verilmesi...

1-Asla bir araya gelemediğimiz diğer bir deyimle fikir birliği oluşturmadığımız için

Anayasa Mahkemesi Yine Görüşmedi başlıklı haberimizde duyurduğumuz üzere 20 Eylül tarihli Anayasa Mahkemesinin gündeminde 15. sırada yer alan, 29.06.2011 günlü, 645 sayılı Orman ve Su İşleri Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname?nin görüşüldüğüne ilişkin ilgili bir duyuru Anayasa Mahkemesince yapılmadı..

sayın firuze43

Özelleşen kurumda Mühendis olarak çalışırken araştırmacı olarak nakil olan bir arkadaşımız tekrar mühendisliğe dönüş yapmış, mahkeme kararı şurada http://yahyaozudogru.av.tr/index. php/component/kunena/29-muehendis-uenvanl-arast-rmac-lar/115-arast-rmac-l-ktan-muehendislige-doenues-mahkeme-karar?Itemid=0#115

Kayıboyu rumuzlu arkadaşım yazınızı tekrar girerseniz memnun olurum.

Komisyonumuz Başkanlık Divanı, yeni bir kanun veya kanun değişikliğini gerektiren dilekçelerin, komisyonda görüşülemeyeceğini karara bağladıktan sonra, tbmm içtüzüğünün 116/2-3 maddesi gereğince, bu dilekçelerden kanun olarak düzenlenmelerinde toplumsal yarar görülenlerin birer örneğini Tbmm başkanlığına ve Başbakanlığa bilgi olarak göndermekte ; ayrıca kanun teklifi ve tasarısı gerektiren tüm kararları bastırıp, milletvekillerine dağıtmaktadır. Dolayısı ile vatandaşlarımızdan gelen yeni yasal düzenleme taleplerinden TBMM üyelerinin tamamı haberdar edilmektedir. Yine yasal düzenleme gerektiren dilekçeler, Dilekçe Komisyonuna ait ''http://www.tbmm.gov.tr./komisyon/dilekcekomisyonu/index.htm'' internet adresinde, başkanlık divanı karaları altındaki cetvellerde kamuya açık olarak yayınlanmaktadır...

denmesine rağmen

1) FARKLI YASAL DÜZENLEMELERİN BULUNDUĞUNU VE ÜCRET ADALETSİZLİĞİNE SEBEBİYET VEREN 4046/22 MADDESİNİN İLGİLİ HÜKMÜ, 6111 SAYILI YASANIN İLGİLİ HÜKÜMLERİNİN İPTAL EDİLEREK, 6191 Sayılı Kanun ile atanan Araştırmacı(6191) kadrosuna uygulanan emsal ücret uygulanması hükümlerinin şahsımada uygulanması,

arkanıza yaslanın ve elinizi vicdanınıza koyun, Bir an

Elbette hukümete, sendikalara sivil toplum örgürlerine saygım var elbette onlarında olması gerekir ama bugüne kadar özellikle sendikalar bu konularda hükumetle görüşmelerinde konunun üzerinde yeteri kadar durmamış olmalılar ki hiçbir şekilde lehimize bir uygulama yoluna gidilmedi.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a1d8c0d5d2c8dbe1ccc8cdcdc8d8c4d58fc2cecc8fd5d3">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7510161a191406141b351d0007071c0c10015b161a185b0107">

boş durmayalım

geçmişte Meclise çok gittiğinizi ve vatandaşın görüşme talebini çeviren bir millervekiline rastlamadığınızı ifade etmişsiniz. Geçmişte ben de birkaç defa Meclise gittim ve maalesef vatandaşın görüşme talebini çeviren milletvekiliyle karşılaştım. Bu milletvekili Ömer Dinçer idi. Daha o zaman Çalışma Bakanı olmamıştı. Bana randevu vermedi Ömer Dinçer. Bundan daha önce de bir Zonguldak milletvekili ile görüşmüştüm. Ancak onunla da bir isim vererek görüşebilmiştim. Çünkü, genellikle milletvekili sekreterleri "sizi kim gönderdi" sorusunu yöneltiyor. Eğer bir isim söyleyemezseniz yani kendiliğinizden gitmişseniz, milletvekili ile görüşemiyorsunuz. Şunu da belirteyim, görüştüğüm milletvekili hiçbir işe yaramadı. Bu nedenlerle, milletvekilleriyle görüşmekle, bu işin çözülebileceğine inanmıyorum.

MEMUR-SEN en büyük sendika olarak tutanakta imzası buunduğundan hatta diğer sendikalar toplantıyı terk ederken HÜKÜMETLE muhatap tek sendikaydı. Altına imza attıkları tutanağa istinaden Sayın Başkanlarına hitaben bir çalışma gönderdim.

3- Araştırmacıların; Görev tanımları yeniden tarif edilmeli,

Kaynak:http://arastirmaciolduk.blogspot.com/

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="016c2f66746f65646c417b606c606f2f626e6c2f7573">

Telekomda yıllarca Kontrolör ve Müdür olarak görev yaptım. Ama bu yazdıklarınızın çoğunu bilmiyordum. Biz nasıl hakkını hukukunu bilmeyen bir toplumuz. Çalışmanız için teşekkürler

Sayın Harunahmet rumuzlu kardeşim Torba Yasanın içeriğinde Özelleştirme araştırmacılarının özlük haklarının iade edilmesi hususu yer almıyor diyorsun biraz daha ayrıntılı bir şekşilde açıklama getirirsen seviniriz.

(Bu Memurlar Net&amp;#8217;teki Forumda Bu işler dernekle olmaz demeye getirenlere atfen yazılmıştır.)

taşradan Ankaradan bir kaç Arkadaş var,

bir arkadaşımızın dediği gibi" STK yöneticiliği oyunu oynamak isteyen"biri olarak algılanmak istemiyorum kaldıkı denek kurulduğu zanam kurucular kurulu dilediği kişilere görevi tevdi edecektir.

13 şubat tarihli yazımda düzeltme yapayım 3 yılını doldurduktan sonra emekli olursan 2200 ek gösterge üzerinden emekli ikramiyesi alırsın,2200 ek gösterge ile emekli maaşı bağlanır, bu maaşına makam ve görev tazminatı eklenir, 3 yılın sonunda emekli olmayıp çalışmaya devam edersen araştırmacının hakları ne ise onu alırsın, bir başka deyişle fark tazminatı uygulaması sona eriyor, müktesep hakkın kalmıyor, araştırmacının ek ödemesi %135 üzerinden ve 2200 ek gösterge üzerinden maaş ne ise o alınacak

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="355443544751544775465457545d1b565a581b4147">

Sayın " mertbaşkan " arkadaşım bende sizinle aynı fikirdeyim. Ancak şukadarını belirtmek isterim ADYED dernek olarak gerçekden kendi mensuplarının haklarını bir şekilde savunuyorlar, inşallah haklarını alırlar " şuana kadar henüz bir hak kazanımı, bilhassa ARAŞTIRMACILAR ın maddi hakları açısından olmuş değil sanırım" kaldıki biz ARAŞTIRMACI lerle ilgili olarak hiçbir talep ve kazanımlarının da olduğunu sanmıyorum. Ancak bizlerden olduklarını söyleyn ve dernek hastası olan birilerince çok çaba sarfetildiği söylenmekde ve derneğe üye çalışması yapmaktadırlar, Ne amaçla çalıştıklarıda bence malumdur. O kişiler beni ve benim gibi düşünenleri derneğe karşı gösterme çabasındalar. Ama ben gerçekten bana hizmet etmeyen vaya ettği kanaatında olmadığım için karşı olduğumuda belirtmek isterim. Şu torba yasada göreceğiz ne kazanımları oldu ve bize ne kazandırdılar hep beraber göreceğiz. İnşallah ben yanılırım o kişiler haklı çıkar da görmüş oluruz selamlar...

Sayın <u>"ARAŞTIRMACI </u>" Arkadaşlar bugün ADTED sayfasında Sayın dernek başkanı Ünsal beyin 0602.2016 tarihinde kaleme almış olduğu yazısını gerçekten canı gönülden destekliyor ve çok yerinde ve makul bir talep olarak benimsiyorum. Bizler de bu talebin destekçisi be takipçisi olmalıyız. Böylece emekliliğine daha çok olan Araştırmacı arkadaşlarımızın Unvan ve kariyerleri açısından çok değerli kazanımları olacaktır. Gerçek statülerine kavuşarak daha verimli ve yetkili olarak huzurlu bir çalışma yapacaklardır. Kendilerine nu yönde başarılar diliyor tüm kalbi duygularımla destekliyorum. Saygılarımla.

düşecek armut da yok nasıl düşecek hep beraber dernek yönetimi de dahil tüm arkadaşlar

aşağıda belirttiğimiz gibi düzeltilerek,

"Sizin en hayırlınız insanlara faydalı olanınızdır" (Suyuti Camiü's-Sağir, C 2, s. 9 )buyurmuş

suretiyle bulunacak tutarı, en son ayda aldığı aylık tutarına ilave edilir. Fazla çalışma ücreti, fiilen

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1077657c75627b50717b63717d3e737f7d3e6462">

Aman psikolojiniz bozulmasın. Anladım ki "Umut fakirin ekmeğidir " diye boşa söylenmemiş.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c0b3b3afada5b2b3a1ae80a8afb4ada1a9aceea3afad">

Ayrılmanızı ancak Mevcut Müdürlük veya üst yönetim kadrolarına atanmanızla kabul edilebiliriz ki ozaman dahi bilgi ve desteğinize her zaman ihtiyacımız olacaktır.

eczacı sosyolog avukat.. gibilerin yer aldığı 0,75 katsayısına tabi olan bölüme bakarsanız orada BENZERİ İfadesini kullanmış. Dolayısıyla

arama motoruna örneğin Ankara milletvekilleri yazdığınızda hepsinin mail adresleri çıkıyor.

?Bu personelden 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (1) sayılı Cetveldeki kadrolarda istihdam edilmekte olanlar ile burada sayılan unvanlarla çalışan diğer statülerdeki personelin atama

Döner sermaye payı veren kuruluşlarda döner sermaye ödendikten sonra maaş

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b1d3c4ddd4dfc59fd3d0c3d0c5d0ddd8f1c5d3dcdc9fd6dec79fc5c3">

EKLER: 17 Yaprak Belge Fotokopisi

aldığımız haklardan yararlanmayan biri olsanız kıskanıyorsunuz diyeceğim?

Türk Telekom A. Ş. de Mühendis olarak işe başladım. Sırasıyla Teknik Amir , Başmühendis, Şef Mühendis ve Şube Müdürü olarak görev yaptım. Türk Telekom?un 15.11.2005 tarihinde özelleşmesi nedeniyle 406 ve 4046 sayılı kanunların ilgili maddelerine göre... Müdürlüğü?ne Araştırmacı unvanıyla atandım.

zerine ölü toprağı serpilmiş. Düşünce" çalıştığım yer özelleştirildi. Beni hiç de arzu etmediğim bir yere gönderdiler. Devlet kovana kadar suya sabuna ilişmeden bir kenar da beklerim. Ola ki birileri bir şeyler hazırlayıp ortaya koyarsa ben de nasiplenirim." bu mudur. Bu mantıkta olanlara zaten söyleyecek sözümüz olamaz. Yaşama sevincini yitirmiş, mücadele gücünü kaybetmiş, kendisi ile ilgili meselelere bile taraf olamayan, düşünemeyen, üretemeyen teslim olmuşlara ne denebilir ki?

08/10/2003 tarihli ve 25253 sayılı Resmi Gazete yayımlanmış olan tebliğin Araştırmacılarla ilgili kısmı yeniden düzenlenerek tüm Araştırmacıların Aynı çalışma şartlarına tabii tutulmasıdır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9ef0f9ebecfbf2f7def3f7f2f2f7e7fbeab0fdf1f3b0eaec">

Biliyorsunuz Araştırmacı Döner Sermaye Katsayısı %35 oranında yani Şef 'ın dahi altındadır. Şef in katsayısı %40 dır.

(5) Döner Sermaye İşletmesi, devir alınan dördüncü fıkranın bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan taşıtları yurt içi ve yurt dışındaki gerçek ve/veya tüzel kişilere satış, hibe, devir ve benzeri yöntemlerle değerlendirebilir. Bu işlemlerden elde edilen gelirler Döner Sermaye İşletmesine gelir kaydedilir."

EDİRNEDEN KARSA ARAŞTIRMACI ARANIYOR dedim. Belki duyulur duyurulur diye.. Ama sizin fikrinizde çok cazip geldi bana bir trajlı gazeteye ilanmı versek ne?

23-Aslan 5866

Üye MHP Konya

Umudum olmadığı için hayal kırıklığına falan uğramadım. Çünkü, bize bakış açıları son KHK ler incelendiğinde açıkça görülmektedir. Daha önce Daire Başkanı ya da Genel Müdür yardımcısı olup da Araştırmacı atananlar(2002'de böyleydi), şimdi Müşavir kadrosuna atanıyor. Zaten bunlar daha önce Daire Başkanlığı ya da Genel Müdür yardımcılığı yaptıysa bu kadronun hakları, kazanılmış hak sayıldığından emekli olduğunda Daire Başkanlığının ek göstergesi(3000 ya da 3600), Genel Müdür yardımcılığının ek göstergesi(6400) üzerinden emekli oluyorlar. Kısaca onlar için bir mağduriyet olmuyor. Mağduriyet, Müdür ve müdür yardımcısı görevlerinde iken araştırmacı yapılanlarda oluyor. Kısaca ifade edersek harcanan gruptayız.

KADROLARI KALDIRILAN DEVLET MEMURLARI:

Ancak demem o ki;

Şimdi eğer bir randevu alınacak olursa bu tarih burada yayımlanır. her ilden gelebilecek olan arkadaşlar o tarihte yine ilgili randevuyu alan kişi tarafından belirlecek bir yerde buluşulur ve topluca gidilip görüşülür diye düşünüyorum.

Özetle Mühendis araştırmacı arkadaşlar Dikkat etsinler 5398 sayılı kanun yürürlükte eğer Mühendis kadrosuna geçmeyi kabul ederlerse Maaşları düşecektir.

Aynı bakanlıkta 663 sayılı KHK ile Araştırmacı olmuş 2700 araştırmacı var, yalnızca dernek olarak değil herkes elinden geleni yapıyor. Önlerine bir fırsat çıkmış Sağlık Bakanlığı yetkilileri ile sorunlarını çözmek için görüşmüşler olumlu gelişmeler olmuş ve Bakanlık sorunun çözüleceğini söylemiş.

Sevgili Arkadaşlar Telekomcular Derneğinin yapmış olduğu

Çözüm Ne? / Mehmet Aydıner

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c1a0a9aca4b5efa0b3a0b2b5a8b3aca0a2a881a6aca0a8adefa2aeac">

M. K. dedi ki...

Güzel bir hafta dileğiyle...

Arkadaşlar Sağlık Araştırmacılarının bir çalışması var, Kendi guruplarındakı yorumların birini aşağıya aldım.

Diğer bir deyişle maaştaki ortalama 800 TL lık artık bir kısım araştırmacının zararını karşılarken bir kısmı için devede kulak misali kalmıştır. Kaldıki biz araştırmacı ların tek problemi maaş değildir. Ama bu iyileştirmenin hepimize bir nefes aldırdığı, umudumuzun bittiği yerde bizlere güç verdiği gerçektir.

4046 sayılı Kanununun 25 inci maddesine dayanılarak, özelleştirme uygulamaları nedeniyle diğer kamu kurum ve kuruluşlarına yapılacak nakillerde kullanılmak üzere kamu kurum ve kuruluşlarına Araştırmacı , Uzman ve Şef kadroları tahsisi edildi. Daha önce Bakanlar Kurulu Kararı ile tahsis edilen kadolarda Müfettiş kadroları da yer almakta idi.

Tahsille gelen cehalet. / eskişehirli

b) Kamu kurum ve kuruluşları ve gerçek ve özel hukuk tüzel kişileriyle iş birliği yapılmasına ve ortak projeler yürütülmesine karar vermek.

sayın özal64 Ek göstergeden yararlanmak için en az 6 aylık sürede aradaki fark ödemesini yapmalısınız bu konuda Kurumunuzdan olumlu bir cevap alamazsanız, Emekli sandığına başvurabilirsiniz.

Neden maaşı söylememden alındınız? Sanırım sizde ek ödeme alan Bakanlıklardan birindesiniz. Sırf maaşa bakarak şanslı olduğunu söylerim. Çünkü, ayda 400-500-TL önemli bir para. Ek ödemesi olmayan Kurumda çalışan araştırmacı bugün 1520-TL civarında maaş alıyorsa, o 2000-TL alıyor. O Bakanlıklarda tabiiki sadece Araştırmacı çalışmıyor, ama bu ek ödemeden tüm personel yararlanıyor. Bizim bütün amacımız, kaybettiğimiz %145 özel hizmet tazminat oranımızı yeniden kazanmak değil mi? 2006 Eylül'ünde maaşım 400-TL kayba uğradığında bunun sıkıntısını yakınen hissettim. Ek ödemesi olan bir Bakanlıkta olsaydım, belki bu kadar etkilenmeyecektim. Ek ödeme alan Bakanlıkta çalışmak, büyük avantajdır. Bunun aksini kimse iddia edemez.

Sayın Özal64, emekli maaşlarındaki iyileştirme veya 30 yıl üzeri hizmetlerinde ikramiye hesabına katılması, öncelikle Türkiye bütçesi ile alakalıdır. Maliye Bakanlığı bütçe imkanları elvermiyor derse emekli maaşlarında iyileştirme hayal olur. Halihazırdaki ekonomik konjonktürde de emekli maaşlarında bir iyileşme beklemiyorum. Suriye, Irak derken birsürü mültecinin göçüne uğrayan Ülkemizde, bunlara sağlanan barınak ve gıda yardımları, ayrıca değişen iklim koşulları ve kuraklık nedeniyle artan gıda fiyatları, dolayısıyla enflasyondaki artışın bütçe imkanlarını zorlayacağını düşünüyorum.

Sizin pozisyonunuzda Müd yrd olan Mühendis bir arkadaşımız mahkemeyle kazandı ve tüm haklarını aldı.

Kıymetli Arkadaşlar;

"Araştırmacı" olan Şube Müdürlerine, atanmış sayıldıkları tarih itibarıyla eski kadrolarına ilişkin olarak en son ayda aldıkları aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar, makam, görev ve temsil tazminatları, ek ödeme, ikramiye ve sözleşme ücretleri ile diğer mali hakları toplamının net tutarının , atandıkları veya atanmış sayıldıkları yeni kadroları için öngörülen aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar, makam, görev ve temsil tazminatları, ek ödeme, ikramiye ve ücretleri ile diğer mali hakları toplamının net tutarından fazla olması halinde aradaki fark tutarı, farklılık giderilinceye kadar atandıkları veya atanmış sayıldıkları kadrolarda kaldıkları sürece herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat olarak ödenmeye devam edildi.

Karaahmet arkadaşımın önerisini desdekliyorum.

Hayırlı uğurlu olsun gerçekten sizinle yolumuz ayrıymış. Ben ne bu yoldan giderim nede bu yoldan gidenlerle giderim.

Sayın "hnsm " rumuzlu arkadaşım kuruma vermiş olduğunuz dilekçenize ne cevap verildi ve nasıl bir yol izlemektesiniz, bizlerle paylaşırsanız memlun oluruz. En azından bizlerde gerekli girişimlerimizi yapalım ki çoğunluk oluşturmuş olalıam diyor saygılarımı sunuyorum. Selam ve saygılarımla, hoşcakalınız.

Bazen diyorum bunlar DPB çalışan Araştırmacı veya İFP düşmanlarımı?.

Arkadaşlar bakın bu kanun değişikliği bizler için çok büyük bir fırsattır herkes ulaşabildiği özellikle iktidar partisi Milletvekillerine durumumuzdan ve mağduriyetlerimizden bahsederek yada özellikle gazetelerin köşe yazarlarına yazarak konuyu gündeme getirebiliriz vede bu yasa değişikliğine iktidar partisi Milletvekilerinin vereceği tekliflerle sorunumuz çözülebilir.

teklifleri, Araştırmacı unvanlı kadrolara veya istekleri halinde 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (1) sayılı Cetvelde yer alan unvanlar hariç olmak üzere öğrenim durumları itibarıyla ihraz etmiş oldukları unvanlara ilişkin kadrolara, daha önce bu unvanlara ilişkin kadro veya pozisyonlarda bulunmuş olması ve atama yapılacak kadro unvanının 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerde yer alması kaydıyla yapılır.?

"GEÇİCİ MADDE 13- (1) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte; Bakanlık Merkez Teşkilatı ile Spor Genel Müdürlüğü ve Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğünde; Genel Müdür Yardımcısı, Müşavir, Teftiş Kurulu Başkanı, I. Hukuk Müşaviri, Müstakil/Unvanlı Daire Başkanı, Daire Başkanı, Bölge Müdürü, Bölge Müdür Yardımcısı, Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürü, Gençlik Hizmetleri ve Spor İlçe Müdürü, Federasyon Genel Sekreteri, Yurt Müdürü ve Gençlik Merkezi Müdürü kadrolarında bulunanların görevleri hiçbir işleme gerek kalmaksızın sona erer. Bu fıkrada sayılanlar Araştırmacı kadrolarına halen bulundukları kadro dereceleriyle hiçbir işleme gerek kalmaksızın atanmış sayılır. Ancak, ilgililerin önceki kadroları ile atandıkları yeni kadro arasında mali haklar bakımından bir fark bulunması durumunda bu fark, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 91 inci maddesinin ikinci fıkrasında düzenlenen usul ve esaslar çerçevesinde aradaki fark kapanıncaya kadar ödenir. Araştırmacı kadro veya pozisyonları atama işleminin yapıldığı tarihte hiçbir işleme gerek kalmaksızın ihdas edilmiş ve herhangi bir sebeple boşalması halinde hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır.

Sorunumuzun gazeteniz köşe yazınızda yer vermek üzere, kamuoyu oluşturulması sonucunda siyasilerin girişimleri neticesinde Bakanlar Kurulu kararı, KHK veya 4046 sayılı Kanunun 22. maddesinde değişiklik yapılmak suretiyle çözülebileceğine inancım tamdır.

sağlayabilir diye düşünüyorum.

Katılımın yüksek olması için Mutlaka bir gün önceden görüştüğümüz arkadaşlara mesaj, mail ve telefon yoluyla ulaşalım

yukarda Ahmet 1688 arkadaşımın çözüm önerilerine ve Araştır-ma arkadaşıma katılıyorum.

SAYIN EDİTÖR SİMURGANKA ;

Sayın meslektaşım şahin atak arkadasıma objektif yorumundan dolayı teşekkür ediyorum,

MECLİS BAŞKANINA

Sayın alp5398 rumuzlu arkadaşım ağzına sağlık Tüm biz ARAŞTIRMACI lerin sorunlarımızı harfiyen aktarmış durumdasınız. sizlere çok teşekkurler. Şimdi benim tüm ARAŞTIRMAŞI Arkadaşlardan ve bilhassa TÜRK-ENERJİ SEN GENEL BAŞKANI Sayın CELAL KARAPINAR ve diğer sendika başkanları ve yetkililerinden bilhassa bizin sorunlarımızla yakinen ilgilerek gerekli çözümün başlatılması hususunda desdek bekliyoruz. Çünkü ekseriyette arkadaşlarımız herhangi bir sendikanın üyesidir sanırım. Velevki üyede olmasa gelecek nesillerinde bu tür sorunlarla karşılaşmaması için bu konunun sendikalarımızca bilhassa benimsenmesi gerektiği kanısındayım. Bu nedenle gerekli girişim ve desdeklerini bekler saygılar sunarın.

http://forum.memurlar.net/konu/946828/90. sayfa forumda böylece

Tenkit , övgü ya da yergi değildir. Eleştiri ile bir kimse veya şeyin olumlu ve olumsuz yanları bulunur, sonuçta bir yargıya varılır. Bir kişi tenkit ediyorsa ona kızmamalı, şükran duymalısınız. Eğer, hiçbir eleştiri almıyorsak üzülmeliyiz. Doğru bildiğimi de her koşulda söylerim. İsmini hatırlayamadığım bir filozofun şu sözünü aktarayım: Gerçekler tentürdiyot gibidir, acıtır ama iyi gelir.

Devlet Bakanlığı?nın 29/3/2002 tarihli ve 8607 sayılı yazısı üzerine, mezkur Kanun?un 25 inci maddesine göre, Bakanlar Kurulu?nca 3/5/2002 tarihinde kararlaştırılmıştır.

Maliye Bakanlığı?nın uygun görüşüne dayanan Devlet Bakanlığı?nın 15/8/2000 tarihli ve 16881 sayılı yazısı üzerine, mezkur Kanunun 25 inci maddesine göre, Bakanlar Kurulu?nca 19/9/2000 tarihinde kararlaştırılmıştır.

Daire başkanı 3000

PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU BAŞKANLIĞI'NA

Üye CHP Tekirdağ

Eğer öyleyse Ne acı psikolojik bir durum Allah acil şifalar versin

Sizden ricamız bu metni Başta Cumhurbaşkanlığı olmak üzere, TBMM ihtisas komisyonlarına, Başbakanlığa, Bakanlar kuruluna, Maliye Bakanlığına ve bağlı olduğunuz kamu kurum ve kuruluşlarının tepe yönetimlerine Dilekçe olarak veya Elektronik posta yoluyla göndermenizdir. Gerekirse Başbakanlık BİMER'e de kişisel başvuru olarak gönderebilirsiniz.

Sayın araştırmacı arkadaşlarım ben Antalya Millli epitimde araştırmacı olarak görev yapmaktayım. Milli eğitimde yeniden bir yapılanma var her ilde Milli eğitim il müdürlüklerinin alt kadrosu koordinatör müdür yardımcılıkları ve her ilde koordinatör müdür yardımcısı altında da on üç şube müdürü görevlendirildiler bu yeniden yapılanmada Antalya ilmilli eğitim müdürlüğü görev dağılım şeması düzenlemiş ve şema şu şekilde dizayn edilmiş İL müdürü- Koordinatör müdür yardımcısı - Şube müdürleri- araştırmacu-şef-veri hazırlama- memur -şeklinde. Bu şekilde bir hiyerarşi doğrumudur?Diğer İl Milli eğitim Müdürlüklerinde de durum aynimidir paylaşımlarınızı bekliyorum bu garabetin önüne nasıl geçebiliriz..

Arkadaşlar Ahmet bey bu konuda bir metin hazırladı mail adreslerine gönderdi Yazı ADYED de yayınlanacak.

Kamuya Aktarılan Bir zamanlar mahiyetinizde çalışan Uzman ve Şef kendi kadrolarıyla aktarıldıklarından ve Kamuda emsalleri baz alınarak Maaşları ve fark tazminatları hesap edildiğinden bir zaman sonra bizim üstümüzde maaş almaya başlıyorlar,

<i>sonra 90'lı</i> yaşlarında İstanbul kuşatması sırasında şehit olmuştur.

Gazete Kamuda KPDK da alınan kararlar nezaman hayata geçecek başlığında Memursen Genel Başkanı Sayın Ahmet Gündoğdu ile Çalışma Bakanımız Sayın Faruk Çelik beyin görüşmesi konusunda

GİH Eğitimi Araşt ve Gelişt Dai Ba 1 1 1

Bizler Artık unvan peşinde değil Araştırmacı olarak Mali, özlük ve sosyal haklarımızın bulunduğumuz durumdan daha iyi olması konusunda

Bakan mağduriyeti gidermek için bu bakanlar kurulu kararını çıkardık diyor. Uygulayıcılar hala tereddüt ediyor. Bu kararı uygulamazsanız o koltuktan sizi alırız mı demesi gerekiyor? Maaşı mühendis maaşının altına düşen mühendis kökenli araştırmacıların dilekçe ile başvurmaları halinde derhal bu kadroya aktarılması gerekir. Maaşı henüz yüksek olanlar ise tabii ki şu anda mühendis kadrosuna aktarılmayı istemeyecektir. Onlar da ilerki yıllarda bu kadroya razı olacaklardır. Tabii ki daha iyi bir düzenleme olmazsa. Sonuçta 25 yıl sonra ben memuriyette başa dönüyorum ve ilk memuriyet ünvanım olan Mühendis ünvanına dönüyorum. Bu tabi ki bir hak kaybı ve emeklerin heba olmaasıdır. Bunu bir lütuf gibi sunmak marifet olmasa gerek. Ama hiç olmazsa bunu bari anlayın.

Ben yeni araştırmacı olarak başlayacağım. Çalıştığım kurumdan bugün ilişik kestim. Haftaya yani Kurumumda araştırmacı olarak başlayacağım. Ancak anlamadığım konular;

Maaşım hemen donduruldu,2 yıl sonra dava açtım yerel mahkemeyi kazandım. Kurum temyize gönderdi Halen tekemmülde bekliyor. Bu arada 2 yıl maaş zammından kaybım oldu. Çünkü mahkeme sadece dava açtığım süreden sonrasını alabileceğim yönü

saygılarımla.

biz niçin bunun içib mücadele etmiyoruzda yalnızca ÖHT nın düzeltilmesini istiyoruz.

Arkadaşlar bu mail yağmurundan sonuç alınmaz diye DÜŞÜNMEYELİM. Bu güne kadar yaptıkta ne OLDU DA demeyelim lütfen her durumu zorlamalıyız. 4046 dan sonraki kanunlarla araştırmacı atamalarında LEHE çok gelişmeler oldu ama bir birliktelik yok. Aslolan benzer durumdaki personel haklarında bir gelişme olduğunda kişi lehine olan durum uygulanmalı değilmi? Örnek yaşzedelerden araştırmacılara tanınınan emsalinin haklarına sahip olma olgusu biz 4046 sayılı yasa ile araştırmacılarada şamil olmalı demokrasilerde bu böyle oluyor bizlerde kendiliğinden verilmeyeceğinin bilinci ile her durumu zorlamak zorundayız.

Söz. Eski bir araştırmacı olarak bende üye olacağım.

MADDE 18- 14/3/2013 tarihli ve 6446 sayılı Elektrik Piyasası Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="92f1bcf0f7faf3e0d2e8f3fff3fcbcf1fdffbce6e0">

YARGITAY

" Önceki kurumunda hangi orandan(%145, %135 veya %125), özel hizmet tazminatı hesaplanıyorsa, o oranın devamı istenmelidir." demişsiniz.

Hak-sen Başkanı sn Adnan Civi beyin çalışmaları olduğunu belirmiştiniz.

Öncelikle görüşmenin biz araştırmacılar için hayırlı olmasını dilerim.

KAMU HİZMETLERİNİN DÜZENLİ, ETKİN VE VERİMLİ BİR ŞEKİLDE YÜRÜTÜLMESİNİ SAĞLAMAK ÜZERE KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ TEŞKİLAT, GÖREV VE YETKİLERİ İLE KAMU GÖREVLİLERİNE İLİŞKİN KONULARDA YETKİ KANUNU

Yinede aradan uzun bir zaman geçse bile Araştırmacı kadrosuna atanan İFP in sorunlarıyla ilgilenmeliri bile bir gelişmedir diyor kendilerine tekrar teşekkür ediyorum.

Sayın arkadaşlar hepinize günaydın diyorum.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c4a6a5a8a6a5bd84a7b1a9acb1b6adbda1b0eaa7aba9eab0b6">

sevgili arkadaşlar bu tür sataşmalara veya hariç ten gazel okuyanlara cevap verirsek bu platform başarıya ulaşmaz

GİH Mesleki ve Teknik Eğitim g. m. 1 1 1

Bu durum Mobbing değilse nedir?

Araştırmacıları olarak destek verdik. Sayın Basiretli rumuzlu bankacı arkadaşımızın da

daha çok bir birimizle ilgilenebilsek

Aşağıdaki metni gazetecilere gönderelim, herkes gönderirse etkili olabilir.

Fıtratımızdan olsa gerek, İnsanlar Başladıkları işte Hemen netice Almak istemektedirler, bu doğaldır da ama bazen pek kolay olmuyor. Biz Araştırmacılarda olduğu gibi Yaklaşık 10 yıldır çözülemeyen bir Problemi nasıl çözebiliriz diye uğraşıyoruz.

bu konuda Mahkeme kazanımları varmı yokmu bilemiyoruz,

4- 13.02.2011 tarih 6111 Sayılı Kanunla 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 91. Maddesinde değişiklik yapıldı.

Malesef bu uygulama şef düzeyinde kabul edildiğimiz somut örnekler. Yönetmeliklerdeki çelişkiyi yorumlayacak bir makam bir muhatap olmalı

<i>mağduriyetlerimizi önleyecektir</i>

21-12-2011 - 14:47

Evet ne isteniyor ne umuluyor bizlerden:

Sayın " basiretli " arkadaşımım size özelinizden mesaj yazdım ve telefon numaramı verdim. Bende çevre ve Şehircilik il müdürlüğündeyi ararsanız sevinirim selamlar

adaylara özellikle bakanlar kurulu üyelerindeki Sayın Millet vekili adaylarımıza, Bakanlarımıza dileklerimizi güzel bir şekilde anlatabilirsek KHK ilede beklentilerimiz karşılanır düşüncesindeyim.

Bu haber için ADYED yöneticilerine hiç değilse bir teşekkür yorumu yapın.

1-Şayet uzman maaşlarıyla ilgili bir düzenleme olursa AB uzman yardımcıları "araştırmacı" olduğunda bu düzenleme dışında mı kalacak?

sorguluyorlar

Diyanet

Bence bu konularda Mutabıksak Ulaştığımız Vekillerimize ve Devlet büyüklerimize bu isteklerimizi aktara biliriz

Bilindiği üzere 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22?nci maddesinin 1 inci fıkrasında özelleştirme programına alınan kuruluşlarda ilgili kuruluş veya idare tarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi ya da bu kuruluşların kısmen veya tamamen satışı nedeniyle kamu tüzel kişiliğinin sona ermesi, devredilmesi, küçültülmesi, faaliyetlerinin durdurulması, kapatılması, tasfiye edilmesi halinde; bu kuruluşlarda programa alınma tarihi itibarıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak veya sözleşmeli statüde çalışmakta olanlar ile iş kanunlarına tabi olarak görev yapmakla birlikte toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmayan personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakli Başkanlığımız aracılığıyla yapılmaktadır.

3-frize43

Üye AK Parti Tokat

durum düzeldi ve araştırmacı olarak atamam yapıldı ama şef olarak

Müfettiş arkadaşlar

başbakanlığa araştırmacıların sorunları konusunda yazdığım yazının cevabı

Değerli arkadaşlarım üzülerek belirtmeliyim ki bizim ümitlerimiz bir başka bahara kaldı. Çünkü bizler ne yapacağımıza karar veremeden ne yazıkki TORBAYASA meclisten gaçti ve bizimle ilgili bir durum ortaya çıkmadı. Çünkü biz Leyleğin misali hep zamanmızı VAK VAK la geçirdik. Çünkü dernek mi kuralm, toplantıyı nerede yapalım gibi fuzuli ve pekte acil olmayan ve bir neticeye varabileceğimiz uğraşlarla ilgilenemedik ve böylece çok önemli bir fırsatı kaçırmış olduk. Ben nacizhane yinede tekrar söylemek isterim ki bizim için son ve önemli bir fırsat sadeceönümüzde bir SEÇİM SÜRECİNİN OLMASI. BİZ BU FIRSATI DA, ANCAK HER HANGİBİR siyasi görüşe takılıp kalmadan daha ziyade halihazır İKTİDARLA gerekli girişimler yaparak çözme yollarını aramalıyız derim. Yani Dernekmi kurulur, sendikamı aracı olur yoksa kişisel girişimlerle mi olur, orasını en kısa zamanda belirliyerek bir yol haritası çıkarıp gereğini yapalım der, saygılarımı sunarım.

Şu 3600 Ek gösterge çalışmasını canlandıralım.

Beni tamamen yanlış anlamışsınız. Sayın Karaahmet'in Başabakanın talimatı olmadan hiçbir yasal düzenleme yapılamaz görüşüne karşılık olarak görüşlerimi ifade ettim. Ayrıca Başbakanımızı da beğeniyor ve seviyorum. Çünkü herşeyden önce imanlı bir insanım ve imanlı bir Başbakanı da sevmemem imkansız. Beni tanımadan hakkımda böyle yanlış yorumlarda bulunmanızı da kınıyorum. Başbakanımız haklarımızı aldı demedim. Yazdıklarımı iyi okumamışsınız ya da anlamamışsınız. Kurduğum cümleler "eğer"li yani şartlı idi. Ayrıca Başbakanın talimat verdiğine inanmıyorum dedim. Lütfen yazdıklarımı bir kez daha okuyun.

Ancak Araştırmacı Arkadaşlarımız kendilerini hala eski kuruşlerına nasıl döneriz diye düşündüğündenmi yoksa olayın farkında olmadıklarından mı veya bu konulardan yeterince haberdar olmadıklarındanmı bilmiyorum istediğimiz sayıya ulaşamadık.

Sayın " basiretli " Anladığım kadarıyla ANKARA merkezde çalıştığınızı sanıyorum. Onun için biz taşradkiler sizlerden medet bekliyoryz, hiçmi Maliye Bakanlığında tanıdığınız eş dost, arkadaşınız yokmu birzamet onlarla irtibata geçip bu "kıst " ödemeler ve geriye doğru ödemeler hakkında bilgi alıp paylaşırsanız seviniriz. Çünkü dava açmak hakkımız varsa onuda süreden kaybetmemeliyiz. Biliyorsynyz bu tür işlemlerde süre azami 60 gündür selamlar.

Özelleştirme sonucu, resen Araştırmacı olarak atanmam nedeniyle maaşımın dondurulması, yıllardır dondurulmuş bulunan maaşımda eşitlemenin emsal kadro ile değil e bunun çok altında doğrudan memur maaşına göre yapılması sonucu oluşan kayıpların telafisi için gerekli düzenleme yapılması,

Sayman 135 826,7 115 704,23 1.530,93

Arkadaşım belirli gün konusunda kimseden ses çıkmayınca ben kendi adıma bu hafta ilimin 7 adet iktidar partısı milletvekillerine her gün aynı metni gönderiyorum.

Peygamberimiz de yarasına merhem sür daha sonra dua et demiş.

merhabalar;

Bankacı araştırmacılar neden bu kadar pasif ve ilgisizler anlamış değilim. Samimi söylüyorum: Telekom araştırmacıları sayesinde maaşlarımız 2014 Şubatında arttırıldı. Telekom araştırmacıları olmasaydı maaşımız düşürüldükten sonra da hakkımızı arayamaz, şu an şef maaşına talim ederdik. Kendilerine buradan teşekkür ediyorum.

Cümlesini yazanın bir başkası olduğunu düşünün,

verdiğiniz destek için teşekkür ederim

8-Gerek görev/unvan tanımı, gerekse eğitimli, tecrube ve deneyime sahip yetişmiş beyin gücü olarak, ARAŞTIRMACI Kamu Denetçiliği Kurumu Kanunu tasarısında, bu kurumun kuruluş amacına uygun olarak yer alması,

Maliye bakanlığınıngörüşü 20.03.2014 tarih ve 2504 sayılı yazı var elimizde 5. madde b ) bndinin yor

3-Başbakanlığın bir özel kalemi var. İlan hazır olsun söz yayınlanmadan önce Özel kalemi bizzat arar yada gider gereken girişimde bulunurum. Sn. Başbakanımıza bu güne kadar hiç bir şekilde sorunumuzu iletemediğimiz, ulaşamadığımız için İlan yolunu düşündüğümüzü...

Bu durumu Telekomdan bir örnekle açıklar isek bir ilde görevli il başmüdürü merkeze alındığında unvanı genelmüdürlük başmüdürü kadrosuna atama yapılırdı. yani bulunduğu unvanın emsali bir unvana atanarak hak kaybına uğraması söz konusu olmazdı. Bu örneği 4046 ya uyarlar isek demekki 657 sayılı kanuna tabi memur unvanlarından ya bulundukları unvanın emsali olan aynı unvana yada telekom örneğindeki gibi emsali unvana atanmalılar ki hak kaybı olmasın. Araştırmacı unvanı gibi olabilirdi

Bu günler bizim için önemli günler ülkemiz için, biz araştırmacılar için ;

Döner sermayeli kuruluşlarda çalışanları kıskandığımı da nereden çıkardınız? Hayatım boyu her zaman dürüslükten yana oldum ve gerçekleri savundum. Ortada kimsenin yatsıyamayacağı bir gerçek var: döner sermayeli kuruluşta çalışmak bir avantajdır. Döner sermayeli kuruluşta çalışmayanların böyle bir ek ödeme alması da hayal. Asıl sizlerin bunu emeklilikte de almak istemeniz çok bencilce bir yaklaşım tarzıdır. Bunun mümkünatı yoktur.

A. M kararrıla ilgili 10. sayfada ustad adnan 20 nin yorumunu okumanızı öneririm

Maksadımız üzüm yemek olsun bağcıyla uğraşmak değil.

Ben bu konuda kendisine mail attım ama cevap alamadım, Eğer Hak-sen Üyesi iseniz Kendiside bir Araştırmacı olan Hak sen başkanının Araştırmacı lerle ilgili bir çalışması varmı?

Ayda 20TL ödense 2500/ 20 = 125 kişi yapar

" Basiretli " Rumuzlu arkadaşım gerçekden önemli bir hususu aydınlattınız. Malesef Biz Bankalardan gelen arkadaşlar pek hakkımızı arayamadığımızı sanmıyorum. Benimnde 3 yılla ilgili davam olumsuz neticelendi. Gerçi Anayasa Mahkemesi söz konusu yasayı hukuka aykırı bulmayarak bizlerin hsk arama yolunu zaten kapatmış oldu. Amada bizler malesef sahipsiz ve yalnız kaldık zamanla birleşip hak arayamadık, ferdi olarak da ancak bukadar oldu. Hayırlısı. Ben tekrar ediyorum artık bundan sonra bizlere ne üst görev ve ünvan veririler nede hak, ancak benim şahsen beklentim " şu emekli İkramiyelerinin hesabında 30 yıl üzeri hizmetlerin de hesaba katılması ve ödenen yan ödeme ve tazminatların da emekli keseneğine dahil edilerek emekli maaşlarımızda bir artış sağlanabilmesi "hususunda yapılacak iyileşmelerdir.. Bunlar olursa ancak bizlerin mağduriyeti giderilmiş olur. Daha öncede yazmıştım Şahsen benim "Şahsa Bağlı hakların 3 yılla sınırlandırılması" nedeniyle 2006 yılından bu zamana kadar aylık 800 Tl den kaybımı varın siz hasaplayn ki nekadar fazla mağdur olmuşuz. Selam ve saygılarımla. Israrla sendika ve dernek diyen arkadaşlar haydi bu hususta gayretlerinizi gösterin şimdi

Ancak bundan öteye geçebilmek için Mutlaka derneğimizi kurmamız ve sesimizi duyurmamız gerekecektir.

Bu grubun adı Araştırmacılar olmasına rağmen Telekomcular Derneği olarak arkadaşlarımızın yoğun emek ile hazırlamış olduğu aşağıda yer alan "ARAŞTIRMACILAR VE SORUNLARI RAPORU" na katkı koymaları için yapılan çağrılara cevap bile vermeyen, çalışmaya müspet veya menfi görüş belirten üye sayısı ancak bir elin parmakları kadar zor çıktı.

Değerli ARAŞTIRMACI arkadaşlar (artık bundan böyle araştırmacı falan demeyeceğim çünkü hepimiz birleşmiş olduk. Bizler bundan böyle "<u>Maddi</u> " olarak kazanım peşinde olmalıyız diye düşünüyorum. Ancak genç ARAŞTIRMACI arkadaşlarımında hakkını yememek açısından hizmeti az olan yada emeklisine daha çok olan arkadaşlarımında mutlaka hem maddi ve hemde ünvan açısından birşeyler kazanmalarını isterim. Ancak bizler billahssa Araştırmacı eskiler olarak) emekliliğimizi tamamlamış kişileriz. onun için diyorumki daha ziyade maddi kazanımlarımızın takipcisi olmak zorunda olduğumuz için yukarıdaki 30 yıl üzerindeki hizmetlerimizin üzerinden emekli maaş ve tazminatımızı almak istiyoruz. bence dahası ödenen tüm zam ve tazminatlardan aidat kesilmeli ve işcilerde olduğu gibi çalışırken aldığımız maaşlarımıza yakın emekli maaşı almalıyız diye düşünüyorum. inşallah olur. ancak emekli keseneği kesilmeden de alalım gibi bir yaklaşım içersinde de değilim. vermeliyiz ki geri karşılığını alalım. biliyorsunuz vermeden almak olmaz diye veciz atasözümüz vardır. hayırlısı diyor saygılar sunuyorum. bu yönde kamu oyu oluşturmak lazım.

Bu Maddeye istinaden her Araştırmacı arkadaşımızın kendi sorunlarını ve taleplerini özetleyen bilgi notu hazırlayarak foruma yazması veya mail göndermesi,

Araştırmacılar olarak içinde bulunduğumuz durum ; Sosyal çevremiz hatta ailelerimiz nezdinde Özelleştirme öncesi çalıştığımız kuruluşlarda sanki bir suç işlemişte cezalandırılıyormuşuz gibi algılanmaktadır.

3600 olan ek göstergenizi mi düşürdüler? kaça düşürdüler?

Yasayla sorunlarımız çözülür yeterki doğru kişilere doğru zamanda ulaşabilelim sesimizi duyurabilelim, velevki bu yasada olmadı

Alp ve Cengiz arkadaşların teklifleri:

Yanlış anlama olmasın BENZERİ DERKEN

Muhalefet bu teklifi Torba yasa nın 106. maddesi plan bütçe komisyonunda kanun tasarısı genel kurula gelmeden veya 106. Madde görüşülürken bu önergeleri verselerdi daha doğru olurdu bütün Araştırmacılar için geçerli olurdu.

Ya Osmanlının küllerinden Yepyeni bir devlet kuran Mustafa

Taslakta 663 sayılı Araştırmacılarda yoktu, Bu forumda geçmiş sayfalarda bir Arkadaşımız tarafından da belirtilmişti.

?Tıbbi teknolog 0,40

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b1c4d0c2ddd0dfd3d0c8f1c2c5d0c3d6d0cbd4c5d49fd2dedc">

MADDE 44? (1) Araştırmacının görev ve yetkileri aşağıda belirtilmiştir.

İDARE HUKUKUNUN TEMEL İLKELERİNDEN OLAN "RESEN ARAŞTIRMA İLKESİ" uyarınca; kanunla getirilen genel ve özel yetki kurallarının davanın taraflarını ve mahkemeleri kesin bir şekilde bağladığı ve yargı mercilerince yetki konusunun re'sen araştırılması gerektiğinden, 4046 sayılı kanunun 22. Maddesi hükmü uyarınca nakle tabi personel kapsamında bulunan ve halen kamu görevlisi olduğu tartışmasız olan davacıya iş sonu tazminatı ödenmemesi üzerine açılan davanın çözümünde yetkili mahkemenin, 2577 sayılı yasanın 33/3 maddesi hükmü uyarınca görev yaptığı yer idare mahkemesi olduğu hk.<

Sayın güzateşi

Yaş mağdurları yasasının çıkması konusunu, kesinlikle Hükümetin bu mağdur kişiler içinde yakın tanıdıkları olmasına bağlı olduğunu düşünüyorum. Çünkü, İktidar partisi milletvekillerinin yakın tanıdığı kişiler olmasaydı, Hükümet böyle ayrıcalıklı bir Yasayı asla çıkarmazdı. Çünkü, ta 40 yıl öncesine(1971) gidilerek, bu kişilerin ordudan atılmayacağı varsayımı üzerinden, orduda çalışan emsallerinin haklarını elde etmiş oluyorlar. Örneğin, 1971 de deniz teğmeni olan Ali Kırca'nın kıdemli Albay olarak emekliliğe hak kazanacağını basından öğrendim. Bu şahıs ordudan atılmasa idi, orduda kalacağı ve Albay rütbesine ulaşacağı ne malum? Belki bir süre sonra ordudaki görevinden kendiliğinden ayrılacaktı. O tarihte(1971) Albay olsa idi haklı idi. Yani bu Yasa ile varsayım üzerine haklar veriliyor. Ordudan tazminatını ödeyerek kendiliğinden ayrılan nice subay var. Kısaca bu Yasada çok büyük çelişkiler görüyorum ve birtakım kişilere kıyak çekildiğini düşünüyorum. Bu Yasa ile çok büyük haksızlıklar yapıldığı kanaatindeyim. Eğer bu Yasa Anayasa mahkemesine götürülürse Anayasa mahkemesinden döneceğini düşünüyorum.

Yoksa bu yasanın faydası olmayıp araştırmacı olarak atananlarda adaletsiz bir durum ortaya çıkacaktır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen hizmet sınıflarında çalışıp da özel

Esfender KORKMAZ beyin bir yazısı var.

Sayın Burakneva arkadaşım

Bu memlekette memura sendika yasak iken sendika kurucularından oldum. Ama bu gün hiç bir sendikaya üye değilim olmayıda düşünmüyorum.

Yazmaya devam edeceğiz. Sayın Adnan 20 dilekçesini koymuş sağolsun. Bende Kemal beyin dilekçesini küçük kısaltmayla aynen alıyorum. Amaç hem paylaşım hemde yazacak arkadaşların faydalanmasını sağlamak.

Ayrıca Sağlık Senin talepleri içinde de Sağlık Bakanlığı talepleri olarak 12. madde de "Özelleştirme uygulamaları veya Bakanlık, kurum veya kuruluşların yeniden yapılandırılmasına bağlı olarak Araştırmacı unvanlı kadrolara atanan personelin yararlanacakları zam, tazminat ve ek gösterge oranlarında, Araştırmacı unvanlı kadrolara atanmadan önce yararlandıkları en yüksek oranlar esas alınır. " 13. maddesinde ise Araştırmacı kadrosuna atananların; yeni kadroları ile eski kadrolarına ilişkin mahsuplaşmasına, eski kadrolarına ilişkin en son ay aldıkları döner sermaye tutarı dahil edilmelidir." taleplerine yer verilmiştir.

sizce neden çalışmayı bıraktık?

Diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilen

Bu arada bir küçük ayrıntıyı daha hatırlatmadan gecemeyeceğim. Bunu sadece sağlıktaki ARAŞTIRMACI arkadaşlar için önemle vurgulamam gerekir.

Sayın Buraknevanın benim sizin durumumuz ayınıdır. Düz memurla aramızda hiç bir fark yok.

Devlet Personel Başkanlığından:

Biz 4046 sayılı kanun ile atanan araştırmacılar ile yeni 663 sayılı KHK kapsamında atanan araştırmacılara ödenen Döner sermaye payı ve hesaplama konusundadır.

İnşallah önümüzdeki 2011 yılı Toplu Görüşme programına Araştırma lara özel kararlar alınmak suretiyle tekbir mevzuata, zam ve tazminata sahip oluruz. Saygılarımla, Allaha emanet olun.

-Bana göre yaşama sevinçlerini, mücadele güçlerini, kendilerine olan güvenlerini yitirmişler. Kaderlerine razı, siyasi otoriteye ve bürokrasiye teslim olmuşlar.

cevaplarınız için şimdiden teşekkürler..

1-2008 yılındaki maaşımın 2010 yılında 2 taksitte ödenmesi 657 sayılı yasaya aykırı. Ancak Maliyenin bir genel yazısı var yasadan daha gecerli

Evet aslan 5866 dediği gibi isteyen istediği gibi anlar, anlıyorda zaten Araştırmacılara verilen işler konusunda Mahkeme açıpta kazanan varmı?

tebliği E maddesi ile düzeltilmiştir. Farklı nedenlerle değişiklik yapılarak

- 600 gösterge üzerinden iş riski tazminatı

KEMAL ÇELİK

Ankaradaki Araştırmacılar Hadi gayret Kaybedecek bir unvanınız bile yok

Benim kastettiğim Kariyer Uzmanlığı Farklı ikisnin farkı çamlıca tepesi ile Erciyas kadar farklı bilmem anlatabiliyormuyum?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d2bcbbbeb1b7a092a6a7a0b9fcbcb7a6">

Özel Hizmet Tazminatı

Strateji Uzmanlığı kadrosuna geçen arkadaşlarımız, kurumda daha önce almış olduğu en yüksek maaşı alacak. Sendikamızın vermiş olduğu büyük bir mücadelenin ardından yaklaşık 208 araştırmacı arkadaşımızın mağduriyeti bu şekilde çözümlenmiş olduğu.

AK Parti İletişim Merkezi?ne yapmış olduğunuz 101229-0332 numaralı başvurunuz, Maliye Bakanlığı;'na iletilmiştir. Bakanlıktan gelen cevaplar aşağıda yer almaktadır.

Diyelimki toplantı yapıldı. Arkadaşlar birer birer dertlerini anlatmaya başlarsa her halde 1 ay sürer bu toplantı. Hadi Dernek geneli kapsayacak bir kaç kişiyi konuşturdu diğerleri dinledi. Gene işe yaramaz. Bu durumda birilerini daha davet etmek gerekir. Yani soruların ve sorunların muhatabı olan kurumları. Büyük olasılıkla davete icabet etmezler. O zaman tedbiri önceden almak gerek. Dernek davetiyesi ile birlikte bu iki yazısının altına imza koyup ikisini birlikte vermeli. Bu durumda ya davete icabet ederek yazılanları açıklarlar yada yazıya verdikleri yazılı yanıt toplantının ana gündemini oluşturur. Her durumdada Dernek hem toplantıya çok iyi hazırlanmalı hemde toplantıyı çok iyi organize edip yönetmeli. Ayrıca diğer özelleştiren kurumlardan Araştırmacı olarak nakledilenleri de çağırmalı ki konu genel olsun. Ama asıl önemli olan bu toplantının mümkün olan en kısa sürede yapılması. Yani Dernek nasılsa aynı sonuca varacak yazılara verilecek yorumları bekleme gibi bir lükse girmemeli. Bu günden tezi yok en kısa sürede toplantı tarihi belirlemeliki toplantıya katılacak Araştırmacılarda belgelerini derlemeye hemen başlasınlar. Yani 15 gün veya 1 ay geçtikten sonra yapılacak bir toplantı hiç bir işe yaramaz. Çünkü konuya ilginin azalmaya başladığı bu ikinci yazının okunma sayısından anlaşılıyor. Bu teklifimi haddini aşma gibi değerlendirebilirsiniz ama gerçek bu!

Bence bizim hakkımız arayacak toplu görüşmlerde söz sahibi bir sendikaya üye olarak hakkımız ararsak sonuç alma imkanımız artacaktır.

Arkadaşlar hepimiz araştırmacıyız ama hepimizin sorunları ayrı ayrı, bu sorunlar tahminen 5-10 maddede ancak toplanabilir. Örneğin uzun yıllar Araştırmacı olarak çalışacak arkadaşlarımızın özlük haklarının iyileştirilmesi gerekmekte, ÖHT oranı şef düzeyinde, bunun yükseltilmesi gerekmekte, çalışma şartlarının da atıl durumda değilde açıkça hiçbir tereddüte ve şüpheye mahal bırakılmadan net bir şekilde yeniden belirlenmesi gerekir, zira etrafınıza bir bakın çoğumuz atıl durumda bırakılıyoruz, hiyerarşik konumlarımızında açık bir şekilde bütün kamu kurumlarında belirtilmesi gerek, ben şahsen araştırmacı kadrosunun konum itibariyle şubelerde görev yapmasını doğru bulmuyorum, şubeler üstü bir pozisyonda çalıştırılması gerektiğini düşünüyorum.

- 4046 ile araştırmacı olan Araştırmacı ler

Araştırmacılar kendilerini iyi anlatamadılar, Anlatamıyoruz, Sorunlarımızı anlatmak için çabalayan değişik altarnetifler aramaya çalışan Arkadaşlarımızıda küstürüyoruz.

b) Özelleştirme kapsamında istihdam fazlası personel olarak belirlenen kamu görevlilerinin özlük ve mali haklarının, kariyer ve liyakat kapsamındaki kazanılmış haklarının korunmasına dönük düzenleme yapılması,

Bende bankadan üniversiteye araştırmacı oalrak geçtim. Bir sürü sorun yaşadım. Dernek kurulursa buradan mı üye olacağız... Bilgilendirirseniz sevinirim.

11.12.2010 Cumartesi günü Dernek Merkezinde yapılan HUKUKİ BİLGİLENDİRME TOPLANTISI oldukça verimli geçti.

Sağlık Bakanlığı 4046 ile atananlarda DPB na bildirildiği aydaki her türlü ek ödeme dahil net maaşı, dikkate almış olmasına rağmen, 663 ile atanan araştırmacıların net maaş hesaplamasında, enson ayda aldıkları brüt maaşa %15 oranlı vergi uygulanmak suretiyle oluşan vergi dilimini baz alarak net ücretini tespit ettiği ve uyguladığı yönde duyumlar almış bulunmaktayım.

Ayrıca Sağlık Hizmetleri Uygulama Esas ve Usulleri Yönetmeliği 1. bölüm 1.1. maddesinde "çalışan ve emekliler tedavi yardımından yaralanabilir" şeklindeymiş. Çalışan ve emekli olmadığınızdan faydalanamazsınız yazmışlar. Ben de bu maddede değişiklik yapabilirsiniz örneğin "4046 sayılı Kanunla Bankamızla ilişiği kesilenler, başka kurumlardan emekli olduklarında Bankamız emeklileri gibi sandık tedavi yardımlarından yararlanabilecektir." şeklinde bir madde ekleyebilirsiniz diye yazdım.

S; Araştırmacı kavramını açıklarmısınız.?

Meğer Sayın Başkanda bizim gibi Özelleştirme sonucu Kamuya geçen bir araştırmacıymış tabi bu bizim için çok sevindirici bir bilgi oldu.

28- kmke

nakil işleminin işçinin isteği olmaksızın işverenin tek taraflı tasarrufuyla yapılması durumunda kıdem tazminatına hak kazanılacağı açıktır. Ancak, kapsamdışı statüde çalışan işçinin kendi isteği doğrultusunda diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmesi durumunda kıdem tazminatı talep hakkı bulunmamaktadır

zaten maddeler üzerinde görüşme olmayacağından bu saatten sonra da birşey yapılamaz.

"Sevgili arkadaşlarım konu ile ilgili memur sen e Tekrar bir faks çektim Konuyu takip ettiklerini ifade ettiler" demelerine rağmen malesef araştırmacıların adı geçmiyor

Ne istiyorduk önceki unvanın baz alınmasını aynı 6191 sayılı Kanunda olduğu gibi Kesin net çözüm

"Hak almak için Haksızlık yapanları İKNA etme yada Vicdanlarında kendine getirme için pozitif bir mücadele gayret ve birlikte çaba gerektirdiği apaçık" diye devam eden cümlemle anlayana gayet açık genel düşüncemin özeti.. Yanlış anlasanızda gönül koymuyorum ama yorumlamadan önce bence 3-5 defa okuyun acele etmeyin cevap vermek için..

Bakanlık Müşaviri : 5.334.-TL.

Cevaplarından dolayı Alp arkadaşıma teşekkür ederim. Öncelikle hepinizin cuma günü mubarek olsun. Çalıştığım kurumun Personel Müdürlüğü bana senini ARAŞTIRMACI kadron DPB tarafından çakılı olarak bize verildi diyor. Yani bu kurumdan gidersen ARAŞTIRMACI olarak gidemezsin diyorlar. Hiç tanıdığınız bir örnek var mı? Araştırmacı iken başka bir kuruma araştırmacı olarak giden? Veya kanun, yönetmelik gibi bir dayanak? Gerçekten zor durumdayım. Dilekçe elimde kaldı.

2- 4046 İLE ATANAN ARAŞTIRMACI

Müdür yardımcısı, eşiti veya daha üst idari görevlerde bulunup; kamu kurum ve kuruluşlarının yeniden teşkilatlanması veya kapatılması, özelleştirme uygulamaları kapsamında ilgili kuruluşların kısmen veya tamamen satışı nedeniyle kamu tüzel kişiliklerinin sona ermesi, devredilmesi, küçültülmesi, faaliyetlerinin durdurulması, kapatılması veya tasfiye edilmesi nedenleriyle 657 sayılı Kanuna tabi?Araştırmacı? unvanlı kadrolara atanan veya atanmış sayılanların, bu kadroda bulundukları sürece, anılan Kanunun 152 nci maddesi uyarınca ödenmekte olan zam ve tazminatları ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesinde öngörülen ek ödemelerinin belirlenmesinde, genel idare hizmetleri sınıfında yer alan aynı dereceli?müdür yardımcısı? kadro unvanı için öngörülmüş olan zam ve tazminatlar ile ek ödeme oranları esas alınır. Bu fıkra hükümleri, 657 sayılı Kanunun 91 inci maddesinin ikinci fıkrasında öngörülen fark tazminatı verilmek ve ek ödemeleri döner sermaye bütçesinden ödenmek suretiyle 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 13 üncü maddesi kapsamında yer alan?Araştırmacı? kadrosunda bulunanlar hakkında da uygulanır ve bunlara 209 sayılı Kanuna göre ayrıca ek ödeme yapılmaz.?

4046 sayılı Kanun kapsamında 1 sayılı cetvelde bulunan görev/unvanlarında çalışıyor iken Kurumlarının özelleştirilmesi nedeniyle ARAŞTIRMACI atananların Şahsa bağlı Haklarına getirilen 3 yıl sınırlamasının kaldırılması, (Yürürlükte olan düzenlemede,3 yılını dolduran Araştırmacının özel hizmet tazminatı % 145-%135?ten %60 oranına çekiliyor. Genel Müdür Yardımcılığı, Daire Başkanlığı yapmış bir Araştırmacı ile İdari Müdürlük yapmış bir Araştırmacıya aynı oran veriliyor, bunun dışında bu mevkilere kadar gelmiş Araştırmacı İFP konumuna düştükten sonra atandığı Kuruluşta skaladaki yeri memurun bir üstü durumunda oluyor, yani memur ile Şef'in arsında bir statüde bırakılıyor)

Milli eğitimde Çalışan Araştırmacılar Lütfen bukanuda bilgi verin.

Özellikle memurlar kanununda değişiklik yapılacak olması bizim için iyi bir fırsattır. Her türlü sivil toplum kuruluşlarıyla, Siyasi partilerle, hükümet yetkilileriyle temasa geçerek, TBMM gündemine alınmasını sağlayabiliriz...

D iğer konuya gelince ADYED'den ayrılanlara sevinmedim. Bilakis böyle olacağını yazdım. Bildiğim bir şeye niye sevineyim. Olmaz ya bizde bir dernek kursak mali haklarımızı kazanınca bu dernek biter. Çünkü amaç bitmiştir. Ben maaş haricinde işyerimden çok memnunum. Niye memnun olmayayım ki?

13 yeni Büyükşehir Belediyesinin kurulmasına ve pek çok mahalli idarenin kapanmasına vesile olan 6360 sayılı Kanunda ise, devredilen personelin bir kısmının durumu aynen korunurken, bir kısmı ise norm kadro ya da ihtiyaç fazlası olarak 4046 sayılı Kanun hükümlerine göre başka kurumlardaki kadrolara atanacak. Devir tarihi itibariyle müdür ve daha üstü yönetici kadrolarında bulunan personelin ücretleri ise özelleştirme uygulamalarında olduğu gibi 3 yıl süre ile korunacak ve sonrasında ise personelin büyük bir çoğunluğu maaş artışlarından yararlanamayacak.

daha beter olmasın diye çünki bunu engelleyecek herhangi bir şey yok tamamen keyfiyet.

Devlet personelden araştirmacilarin hi&#775;yerarşi&#775;deki&#775; yeri&#775;ni&#775; sordum aldiğim yanit başvuradaki&#775; sorununuz mütalaa kapsamindadir oldu...

10 yıllık kıdemi olan 5/3 derecesinde bekar araştırmacı maaşı ne kadar acaba bilen paylaşırsa sevinirim..

Değerli Arkadaşlar! 6360 sayılı kanunla belediyemiz kapandı. belediyede müdür olarak görev yapmakta iken, kendi isteğimle havuza gitmek istedim. Havuzdan araştırmacı olarak başka kurumlara gideceğiz. sizlerin bilgi ve tecrübelerinizden faydalanmak istiyorum. hangi kuruma gitmemi tavsiye edersiniz.

Telekom Davalarına bakan Avukat arkadaşlarımızdan birisi kendi sitesinde yukarıdaki

İdari yargı ile mi mühendisliği geri alacağım? sorunuza cevabım şu: artık idari yargı ile mühendisliği geri alamazsınız. İlk atamada yani DPB, sizi araştırmacı olarak bir Kuruma gönderdiğinde 60 gün içinde idare mahkemesine dava açsaydınız kazanırdınız. Ya da dava açmadan ve daha atama yapılmadan DPB'na durumunuzu bildiren bir dilekçe verseydiniz, Mühendis olarak atanırdınız. Artık Kurumun takdirine kalmış.

yanlış anlamışım Özür dilerim

. Hüseyi&#775;n bey, zannederi&#775;m yöneti&#775;me bi&#775;r özür borcunuz olacak!

Beni duymuyorsunuz ama yinede haykıracağım olur ya belki rüya gören olur

Sayın Havuç,

is-af Arkadaşımız gibi bir kaç arkadaş biliyorum,

2) İsteyenler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesindeki genel şartları taşımaları kaydıyla, kamu kurum ve kuruluşlarının araştırmacı unvanlı kadrolarına atanmak üzere Milli Savunma Bakanlığı tarafından mali ve sosyal haklarına esas olacak derece, kademe ve rütbeleri belirtilmek suretiyle Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Anılan Başkanlık tarafından kırkbeş gün içinde kamu kurum ve kuruluşlarına bunların atamaları teklif edilir. Söz konusu teklife ilişkin yazının atamayı yapacak kamu kurum ve kuruluşuna intikalinden itibaren otuz gün içinde ilgili kamu kurum ve kuruluşu tarafından atama işlemlerinin yapılması zorunludur. Atama emri ilgiliye atamayı yapan kamu kurum ve kuruluşu tarafından 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre tebliğ edilir. İlgililerin işe başlama sürelerine ve işe başlamama halinde yapılacak işlemlere ilişkin olarak 657 sayılı Kanunun 62 nci ve 63 üncü maddelerinin hükümlerinin uygulanmasından atamayı yapan kamu kurum ve kuruluşu sorumludur. Kamu kurum ve kuruluşları atama ve göreve başlatma işlemlerinin sonucunu en geç onbeş gün içinde Devlet Personel Başkanlığına bildirir. Bunlara statüsüne göre bu Kanun hükümleri uyarınca karargahta görevli emsali sınıf, rütbe ve kıdemdeki subay veya astsubaya ödenmekte olan aylık ve diğer mali haklar ödenir. Aylıklar, emsalleri esas alınarak her yıl kademe ilerlemesi, her üç yılda bir derece yükselmesi işlemine tabi tutulur. Bu şekilde yükseltilen aylıklarda, azami rütbe tavanı subaylarda kıdemli albay, astsubaylarda iki kademeli kıdemli başçavuştur. Bunlar bu fıkranın bendi veya bendinin (1) numaralı alt bendi hükümleri çerçevesinde emekliye ayrılabilirler.

Yönetmeliğin bir diğer maddesinde ise Şube Müdürlüğü kadrosuna atanmak için sınava girmesi gerekiyor.

Sizin gibi gayretli arkadaşlarımızın sayısının artmasını, sağlık sihhat ve mutluluk dolu günler dilerim.

?İsteyenler, 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesindeki genel şartları taşımaları kaydıyla, kamu kurum ve kuruluşlarının araştırmacı unvanlı kadrolarına atanmak üzere Milli Savunma Bakanlığı tarafından mali ve sosyal haklarına esas olacak derece, kademe ve rütbeleri belirtilmek suretiyle Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Anılan Başkanlık tarafından kırkbeş gün içinde kamu kurum ve kuruluşlarına bunların atamaları teklif edilir. Söz konusu teklife ilişkin yazının atamayı yapacak kamu kurum ve kuruluşuna intikalinden itibaren otuz gün içinde ilgili kamu kurum ve kuruluşu tarafından atama işlemlerinin yapılması zorunludur. Atama emri ilgiliye atamayı yapan kamu kurum ve kuruluşu tarafından 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre tebliğ edilir. İlgililerin işe başlama sürelerine ve işe başlamama halinde yapılacak işlemlere ilişkin olarak 657 sayılı Kanunun 62 nci ve 63 üncü maddelerinin hükümlerinin uygulanmasından atamayı yapan kamu kurum ve kuruluşu sorumludur. Kamu kurum ve kuruluşları atama ve göreve başlatma işlemlerinin sonucunu en geç onbeş gün içinde Devlet Personel Başkanlığına bildirir. Bunlara statüsüne göre bu Kanun hükümleri uyarınca karargahta görevli emsali sınıf, rütbe ve kıdemdeki subay veya astsubaya ödenmekte olan aylık ve diğer mali haklar ödenir. Aylıklar, emsalleri esas alınarak her yıl kademe ilerlemesi, her üç yılda bir derece yükselmesi işlemine tabi tutulur. Bu şekilde yükseltilen aylıklarda, azami rütbe tavanı subaylarda kıdemli albay, astsubaylarda iki kademeli kıdemli başçavuştur. Bunlar bu fıkranın bendi veya bendinin (1) numaralı alt bendi hükümleri çerçevesinde emekliye ayrılabilirler.?

Spor Genel Müdürlüğü254

Demek istediğim bu toplumu bu değer yargılarını hani iki kişi bir araya geldiğinde hep "AĞLADIĞIMIZ" kokuşmuşluğu bizler yarattık

Ben de ADYED ' e üye oldum.

Ayli&#775;nur hn.. ümi&#775;tleri&#775;mi&#775;z tükenmek üzereyken yeni&#775;den ümi&#775;tlendi&#775;rdi&#775;ni&#775;z. eli&#775;ni&#775;ze sağlik.. çok güzel yazmişsiniz.. sevgi&#775;ler.

Türk Telekom?un özelleştirilmesinden sonra başka kuruma geçen/geçmek zorunda kalan arkadaşlarımız içerisinde en fazla mağduriyete uğrayanlar, şüphesiz Teknisyen Yardımcılarıdır.

Kanun ve uygulamada çelişki mevcuttur. Zira Kanun hükmü gereği maaş dondurulmuştur. Örneğin dondurulan maaş 2000 TL dir. Atanılan yeni kurumda devletin bu garantisine güvenmek durumundayken maaş 1200 TL olmuştur. Üzeri döner sermaye ile tamamlanmaktadır. Ancak primler 1200 TL üzerinden yatırıldığından buradaki MAAŞ kavramı değiştirilmiş ve devlet güvencesi ortadan kaldırılmıştır.

yapılandırılması, personel, taşınır

Cumhur Başkanımız yasayı iade ettikten sonra bu konuda bir düzenleme yapılmaz,

9ekim e yaklaşık 10 gün var bugün sizin içi uygunsa yorumlarınızı bekliyorum ayrıca

Dernek İstanbulda kurulsa dahi Mutlaka Ankarada Güçlü bir Ayağı olmalı?

yapılan ders karşılığı ödenen ek ders ücreti ve nöbet ücreti gibi ilave bir çalışmanın karşılığında elde

4. derece 69 544,62

O yüzden ADYEDE üye olarak Destek olmalı ve görüşmelerde yer almalıyız.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e99a9c9b8c909088c79a888d80c78b80858e808aa99d8b8484c78e869fc79d9b">

- bazıları, ek tazminat, ek gösterge, özel hizmet tazminatından dolayı sadece kendini ilgilendiren kısmıyla ilgilenmekte,

KişilerProfilArkadaş ekle

Her araştırmacının iç hukuk yollarınıda sonuna kadar denemesi gereklidir.

Ö. h. t DPB nca indirilp çıkartılan bir şey ise bugün artırır yarın indiriler veya başka bir şey yaparlar

Arkadaşlar gece gündüz gazetecilere mail atıp tamamladım. hiç biri geri dönmedi. Adresler doğru kopyalayıp yapıştırın.. Yılmak yok yarın da diğer milletvekillerine devam edeceğim ses getirene dek... En azından elimizden geleni yaptık deriz...

Çözümleri O ilde Yaşayan O ilde konuşlanmış Yetkili idari yapı çözebilir.

araştırmacı / cemil özkes

(8) İşletmeciler konum verilerinin işlenmesinde abonelere/kullanıcılara bu verilerin işlenmesini reddetme imkanı sağlar. İlgili mevzuatın ve yargı kararlarının öngördüğü durumlar haricinde ancak acil yardım çağrıları ile 29/5/2009 tarihli ve 5902 sayılı Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunda tanımlanan afet ve acil durum hallerinde abonelerin/kullanıcıların açık rızası aranmaksızın konum verileri ve ilgili kişilerin kimlik bilgileri işletmeci tarafından yetkilendirilen kişilerle sınırlı olmak kaydıyla işlenebilir.

Benim gibi önceki kurumunda SSK lı çalışan ve şuan yeni kurumlarında sıkıntı yaşayan Araştırmacı arkadaşlar varsa bu bilgileri paylaşmak istedim.

Bilindiği gibi önümüzde Sendikaların Toplu Sözleşme Görüşmeleri başlayacak. Lütfen üye olduğumuz sendikalardan

Sayın aslan5866

Öncelikle ulaşabildiğimiz araştırmacıları konudan haberdar ederk mail zinciri oluşturmaya çalıştık. Bunu yaparken her araştırmacının öncelikle işinin diğer araştırmacılar ulaşmak olduğunu hep vurguladık.

ahmet1688 BEYE TEŞEKKÜR EDERİM. Ben de ADYED 'e üye oldum. Diğer arkadaşlarımı da teşvik etmekteyim

Araştırmacının görev, yetki ve sorumluluğu

50-Lenin 01

Ya Kendileri genel Müdürlüklerde bakanlıklarda durumları iyi biz taşradakileri düşünmüyorlar yada bu işlerin farkında değiller.

Ancak; GİH Sinifi 190 sayili k. h. k. kapsamindaki&#775; kamu kurum ve kuruluşlardaki&#775; unvanlarin sinif bazinda dağilimi gösteri&#775;r li&#775;stede unvan kodu: 6360 araştirmaci ve unvan kodu: 6361 araştirmaci(özelleşti&#775;rme)şekli&#775;nde ayirim yapilmiştir.

Sayın burakneva

09-01-2012 - 11:05

Araştırmacılar paralarını fazlasıyla aldılar daha ne istiyorlar.

önce araş. dsi den biraz umutlandım. beklemek ve askıya almak istemiştim. ancak sizin yazdıklarınızdan sonra yazmam gerektiğini düşündüm. çünki tamamlayıp sonuçlandırdıktan sonra buraya taşımak istemiştim. buradan arkadaşlara duyurmuş olayım.

Sayın meyre42

ARAŞTIRMACInın kamuda atıl unvan personeli olmaktan çıkarılarak bilgi birikimi ve deneyimin; Yolsuzlukla Mücadele Uzmanı, Kalite yönetim sistemi koordinatörü / Kalite yönetim sistemi Uzmanı?..,.. v. b alanlarda kamu yararına kullanılmasının önünü açacak yeni düzenlemeler yapılması,

MADDE 6- 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa ekli sayılı cetvelin "A) Yükseköğretim Kurulu, Üniversiteler ve Yüksek Teknoloji Enstitüleri" bölümüne "107) Sağlık Bilimleri Üniversitesi" ibaresi eklenmiştir.

-3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa göre aylık alan personel.

İlginizi istirham ediyorum

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="26474d4f48444f5442474a665f43484f41534842434b0845494b">

Ben Lorems Martketinte çalışıyorum ek iş arayan arkadaşlar www.ekiszamani.com adresinde Lorems marketing hakkında detaylı bilgi edinebilir. PERİHAN SAVAŞ yaptığı sunumda zaten işin tüm detaylarını anlatıyor.

Tüm haklarının savunucusu olarak As-Der Konuyu sayın Başbakanımıza iletti ve sorun çözüldü.

Kant, 1724 &amp;#8211; 1804 Alman filozofu. Alman

Arkadaşlar yukardaki metni TBMM sitesinden kopyaladım linkıde verdim

Gerçektende polemiği iyi becerdiğinizi yazılarınızdan anlıyorum ve sizde bu konuda iyi olduğunuzu belirtiyosunuz itirazım yok.

7- TÜRK Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarı 1. Madde,2 nolu alt bendinde, ARAŞTIRMACI olarak atanacakların emsal kadroları belirlenerek maaşlarının emsal kadrolarına göre ödenmesi hüküm altına alınıyorsa;

sonra o temsilciler bir yerde buluşur.

Sağolsun ahmet 1688 maillerimize ADALETİ SAVUNANLAR DERNEĞİ http://adaletisavunanlar.wordpress.com/2011/03/11/yas-tasarisi-meclisten-gecti/ mailini atınca

"EK MADDE 18- 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu ile 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu hariç olmak üzere, tabi oldukları personel kanununa bakılmaksızın Başbakanlık, bakanlıklar, bağlı ve ilgili kuruluşlar ile başkan ve üyeleri hariç olmak üzere 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa ekli sayılı Cetvelde sayılan düzenleyici ve denetleyici kurumlar ve Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonunda;

Değerli arkadaşım, sendikanın şu anki başkanı ve genel sekreteriniz ve ısparta il temsilcileri Mayıs 2007 ayında görev yaptığım kuruma gelmişler, 23 arkadaşımı üye yaparak ayrılmışlar ve sadece 2007 yılında Türk Enerji-Sen hükümetle toplu iş sözleşmesi görüşmelerine bu üyeler sayesinde katılmışlardı. Ekim/2007 ayında kurumum Özelleştirme kapsam ve programına alındı. Kasım veya Aralık 2007 ayında Ankara'ya genel merkezlerine giderek Başkan, Başkan yardımcıları ve Kamu-Sen genel sekreteri ahmet beyle ve avukatlarıyla bizzat görüşme yaparak, kurumda çalışan arkadaşların ileride olası mağduruyetlerini yasa, yönetmelik, Danıştay kararları, yargıtay kararları ile örnekleriyle anlatmaya çalıştım. biz inceleyelim size dönelim diyeli yaklaşık 4 yıla yakın bir zaman olacak hala dönecekler, Üye arkadaşlarım 1 yıl sonra tamamına yakını sendikanın verdikleri sözü tutmadıkları gerekçesiyle üyelikten ayrılmıştır.

Örgütlü olmak / Faruk Uysal

Bilindiği üzere; Özelleştirilen kurumlarda yönetici pozisyonunda bulunanlar 4046 sayılı Kanunun 22. maddesi uyarınca, diğer kamu kurumlarına Araştırmacı olarak atanır. Araştırmacı unvanı ile atananların;

Böyle olursa ADYED in teklifi Kurum hizmet denetçisi olan Araştırmacıların

forumda düşüncelerimizi paylaşırken geçmişte olduğu gibi siyasi mülahazalardan ve kişisel

Bu kanunlarla Araştırmacı unvanı ile ilgili düzenlemeler yapılmasına rağman yalnızca iki ortak yön vardır.

Sayın paça kazık arkadaşım sorusunu

http://adyed.com/haberdetay.asp?ID=66 başlıklı yazıyı okumanızı öneririm.

Ulaştırma Bakanlığı130

İşte bu yüzden geniş katılımlı olaya siyasi görüş ve parti bazında bakmayacak arkadaşlarımızın yönetimde görev alacağı yeni bir çatıya ihtiyaç var "

2-) Emsal yönünden

Dernek kurulursa üye oluruz... ne yapmamiz gereki&#775;yor... sinavsiz müdür olmuş kamudaki&#775; müdürler... sinav kazanip müdürlükleri&#775;ni&#775; almiş bi&#775;zleri&#775; memur olarak görüyor, bu haksizliğin gi&#775;deri&#775;lmesi&#775; i&#775;çi&#775;n eli&#775;mden geleni&#775; yapacağim...

Sizin yazınızın üzerine hiç başka lafa gerek yok bu forum paylaşım formudur. Biz altı üstü benim bildiğim 5 kişiyiz bu işin peşinde koşturan 5 kişi ile bu kadar oluyor. Bu 5 kişi ile en azından sendikalara sesimizi duyurduğumuza inanıyorum. Buda bir gelişmedir.

ONBİRİNCİ DAİRE 2008 676 2005 4697 01/02/2008

tadığı olanlarlar tadık millet vekillerine mal atsın

Selam Arkadaşlar.

Verilen bu ek ödemeden daha önce atanan araştırmacıların da yararlanması için gerekli düzenlemenin yapılması gerekmektedir.

Ama, daha önce kendilerine ve bu formda tüm araştırmacı arkadaşlara anlatmaya çalıştığım üzere, Araştırmacı kadrosunda veya başka kadrolarda önceki kurumunda 506 sayılı SSK kanununa tabi olan bir grup azınlığın olduğu, bu azınlığın sizlerin (657 veya 399 lu Araştırmacıların) sorunlarıyla birlikte kendilerine has başka sorunlarının da bulunduğu ve sizlerden ortak taleplerinizi yaparken geçmişte 506 ya tabi çalışanların sorunlarını da dile getirmenizi rica etmiştim. Sendikanın yazısında bu konuya hiç değinilmediğini üzülerek gördüğüm için hatırlatma babında tekrar dile getirmek istedim. Büyük bir ihtimalle bu sendikada da üyeleri arasında eski kurumunda SSK lı çalışan araştırmacı veya İFP olarak geçen başka üyeleri mevcuttur.

Müze Araştırmacısı, 4 68 500 650

EDİRNEDEN KARS'A MAĞDUR ARAŞTIRMACI ARIYORUZ.

2002 yılında kurumdeğiştiren ( kamuya geçiş itibarile ben 2010da geçtim) Abimiz siniz Bu işler dernek, sendika vbg olmaz demişsiniz

İşlem tamam TBMM dilekçe GİR ÜYE OL İMZALA https://edilekce.tbmm.gov.tr/DilekceKom/DilekceDetay.aspx

İnşaallah bizlerde bu işlerin düzeldiğini görmeden emekli olmayız.

isteyen inceleyebilir bazı yazılar yapıştırken kaymış olabilir

sayın ege yiğidi ve sayın Ahmet Bey yine bizlere önderlik yapacaklarından hiç kuşkum yoktur, hepinize selam

Eğer 1990 lı yıllarda olduğu gibi Enflasyon yüksek olsaydı ben şuanda Merkezde çalışan Araştırmacıları görmek isterdim, Yandım Allah diye feryat ederlerdi.

Sayın Harunahmet;

4. MADDEDE... ÖNGÖRÜLEMEYECEK MALİ KAYIPLARA NEDEN OLABİLECEKTİR.

(4) Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirlemeye Maliye Bakanlığı yetkilidir."

Dernek kurma, kurulu bir derneğe veya sendikaya üye olmak buna bağlı olarak hak aramak hukuk kurallarıyla yönetilen ve bu kurallara saygılı yöneticilerin bulunduğu ülkelerde olur. Bizim ülkemiz henüz derebeylik ve aşiret yönetimi zihniyetinden kurtulamadığı için hak kayıplarımızı almak mümkün görülmüyor maalesef.

Sayın araştırmacılar size ne oldu?

Arkadaşlar, sizlerin katkısı ile ahmet1688 rumuzlu arkadaşımızın nihai olarak kaleme aldığı "Araştırmacı olmak" başlıklı yazılı metni 17.11.2011 tarihinde Ankara'da yapılması öngörülen toplantıda Memursen Genel Başkanı Ahmet GÜNDOĞDU beye takdim etmek üzere, Memursen Kütahya Genel Sekreteri İsa AKKURT'a teslim ettim. Ayrıca, malumlarınız olduğu üzere, özlük haklarımızın iadesi macıyla Egeyiğidi rumuzlu arkadaşımız ve bereberindeki mütevelli ekibinin AKP Kütahya Milletvekili Prof. Dr. İlyas BAL ile Mecliste makam odasında görüşme gerçekleştiriş idi. Milletvekilimiz danışmanına bu konuyla ilgili detaylı bir çalışma yapın şeklinde talimat vermişlerdir. Milletvekili ile görüşmeyi gerçekleştiren memursen yetkili sendikacı arkadaşımız ile Egeyiğidi rumuzlu arkadaşımız 15.11.2011 saat 10.00'sularında telefon görüşmesi yapmışlardır. Akabinde Maliye Bakanlığına sunulacak yazılı metni, Egeyiğidi rumuzlu arkadaşımız Milletvekilinin danışmanına teslim edecektir. Hepinize sevgi ve saygılarımı sunarım.

VE YIL 2016 hala bu forumda buluşup konuşuyorsanız UNUTMAYIN Kİ bu imkana EMEK VERMİŞ ZAMAN AYIRMIŞ bir kardeşimiz, Sayın ÖMEROĞLU sayesinde sahipsiniz. Bir çok sorunun cevabını burada buldunuz bir çok kanun hükmünü burada öğrendiniz. Şu anda Araştırmacılarla ilgili yeni bir düzenleme olsa hemen ne olduğunu nasıl uygulanacağını öğrenmek için buraya bakacaksınız.

Arkadaşlar araştırdığım kadarıyla KİT ler haricinde, özellikle Özelleştirmeden aktarılan kuumlarda, kamu kuruluşlarında teknik müdürlük kadrolarına rastlamadım.

? Araştırmacıların görev yetki ve sorumluluklarının net olarak belirlenmemesi.

Sn. burakneva, bir daha aynı konulara dönüp yaralarımızı kanatmayalım. Kısaca kağıt üzerinde Daire Başkanı diyor ama siz şube müdürüne imzalatıyorsunuz. Şef maaşı alan nasıl direk Daire başkanına bağlı olur :(

birbirirmizi motive etmeye devam edelim

14,09,2011 yani bu gün Milli Eğitim Bakanlığı nın yeniden yapılanması ile ilgili olarak 652 sayılı kanun hükmünde kararname ile bir çok üst düzey yönetim kadroları iptal edildi ve yerine yeni ünvan ve kadrolar ihdas edildi ve iptal edilen ve yerine yeni ünvan ihdası yapılmayanların tamamını Bakanlık müşaviri çuvalına attı bu arada Araştırmacı İle Uzman ünvanlarınıda iptal etti ve bakanlık müşaviri çuvalına atmış oldu hayrımıza ; şerrimize bilmiyorum konu şimdi çok sıcak...

Bu gün kü durum itibariyle 663 sayılı KHK ile atanan Araştırmacıya maaş +döner sermaye ödenirken şahsıma ve tüm benim gibi Özelleştirme Araştırmacılarına eski kurumlarında altıkları maaş ödenmektedir. Diğere bir deyişle 663 sayılı KHK kapsamında atananlar dönersermaye payını fark olarak alırken benim eski maaşımdan mahsup edilmektedir.

Merak etmeyin, gerisi kendiliğinden gelecektir...

Ankaradaki Arkadaşların gerekli desteği vermediği yazıyordu,

Arkadaşlar editörün seçiminde Araştırmacı olarak atanan arkadaşlar dernek kuralım başlığını çok önemsedim. formu başlatanlara özellikle Ahmet1688 ve aylinur arkadaşlarımıza gayretlerinden dolayı teşekkür ediyorum. en azından gayretlerimizle memurlar nette dikkat çekecek bir yer alabildik. ümit ederim bir yıl içerisindede kar yumağı gibi çoğalarak sesimizide inşallah siyasilere duyuracağız. boş boş oturacağımıza bir şeyler yapmaya çalışalım. üretkenliğimize inanıyorum.

Araştırmacıların durumu kurumdan kuruma değişiyor. Siz hangi kurumdasınız?

Cumhurbaşkanlığı, TBMM Makamlarına göndereceğiniz taleplerinizde özlük haklarınızdaki kayıplarınızı daha net bir şekilde izah edelim, dün yazdığım şekilde Araştırmacı olarak atanılan kurumlarda skalada bulunan konum memurun bir üstünde, Ayrıca özel hizmet tazminatı cetvelinde Araştırmacı teknisyenin hemen üstündeki grupta değerlendirilmiş. bir başka deyişle teknisyene %55, Araştırmacıya ise %60 oranında bir oran takdir edilmiş, Daire Başkanlığı, Müdürlük yapmış bir personelle teknisyen hemen hemen aynı kategoride bulunuyor. Burada özlük haklarınızda kayıp söz konusu, halbuki 657 sayılı yasa hükümleri çerçevesinde eşdeğer bir kadroya atanmak gerekiyor. İşte bu hususların siyasi platformda çok net ifade edilmesi önemlidir, ayrıca Milletvekillerini de bilgilendirerek inandırabilirseniz yasa teklifi verilmek sureti ile haklarınızı Meclis ortamına taşıyabilirsiniz, ancak bunun bire bir yakın takibi gerekir. Diğer taraftan aylinur arkadaşımızın talep dilekçesindeki 3 yıllık haklarla ilgili 4. cü maddesinin değişme olasığı imkansız, çünkü konu ile ilgili anayasa mahkemesi kararı mevcut. Bu nedenle taleplerinizi yeniden gözden geçirin ve yazılı başvurunuzu ondan sonra yapmanızda fayda olacağı görüşündeyim. özal 64 ve ozan ozkan, isteğiniz üzerine sizlere memurlar net sayfasından mesaj attım sayfanızın gelen mesajlar bölümüne girebilirsiniz. Hepinize sevgi ve selamlar

b) 4971 sayılı kanunla getirilen 3 yıllık şahsa bağlı hak süresi sonunda ÖZEL HİZMET TAZMİNATI oranları da önce %175 iken memur düzeyine ödenmekte olan %60 oranına indirgenerek fark tazminatın kapanma süresi uzatılmış ve yıllık Enflasyona bağlı olarak elimize geçen maaşlarda artışlardan bir ilave olmadığından yaklaşık 10 yıl gibi bir sürede fark tazminatın kapanmaması nedeniyle yıllık enflasyon oranları ile bu sürede SIFIR olmakta ve geçinemez duruma itilmektedir.(156 sayılı Devlet memurları tebliği)

Yeni Excel çalışma kitabı

b) Bakanlık Döner Sermaye İşletmesinin mali imkanları ölçüsünde olmak üzere;

Hükümetimize öneriler götürmek ve Araştırmacıların daha verimli, Mutlu ve Huzurlu çalışmalarına katkı sağlamaktır.

maddesinde Araştırmacı unvanlı Kadroya atanan personelin görevleri ve

c) Aylıklar, emsalleri esas alınarak her yıl kademe ilerlemesi, her üç yılda bir derece yükselmesi işlemine tabi tutulacak.

Lütfen toplantılara katılalım ya da durumlarımızı kısaca özetleyen metinleri bu foruma gönderelim.

Ne yapacaksak çabuk yapalım arkadaşlar..

Paylaşımın için teşekkürler zira ana sayfada görmedim burada sizin paylaşımınızla haberim oldu. Yazara kısa ve net ifadesi nedeniyle hem teşekkür hemde kısa açıklama gönderdim.

Sn. aylinur hanım bu süreçte yapabileimiz bir katkı var mı? ADYED'i yeni keşfettim. Üye olsak yar

Kişisel çaba gösteren arkadaşlarımız dan konuyla dava açan varsa sonuçlarını, devam ediyorsa dava konularını öğrenmek isterim.

Gelen Kutusu

Bunun çözümü

Sayın Baysar foroumda bilgilerini bizimle paylaştığın için size teşekkür ederim. Sizin Özelleştirme sonrası atamanız 2003 yılında yasal düzenleme yapıldıktan sonramı yapıldı yoksa öncemi yapıldı? Danıştaya ÖHT'nın düzeltilmesi için açtığın davayı ferdi olarak mı açtın yoksa toplu halde mi açtınız. Bu konuya detaylı açıklama getirirseniz sevinirim. Anladığım kadarıyla bizlerin dışında çok farklı stattüde olanlarıda Araştırmacı ünvanlı ile atamaları yapıldığını öğrenmiş bulunmaktayım. Bu durum bizlerin özlük hakalarını almammızı daha da zorlaştıracağı kanatindeyim. Allah yardımcımız olsun. İyi günler dilerim.

Bütün emeği geçen arkadaşlara teşekkürler... Üzerİmize ne görev düşerse bir an önce yapalım bizde... Tükettiler bizi...

Bu forum görüşlerimizi belirtmemiz açısında önemli. Ancak kaç kişyiz belli değil. Güçlü olabilmenin formülü bir araya gelen kişi sayısında. Ben Facebook da bir kaç gün önce Araştırmacılar diye bir grup kurdum. Burada bir araya gelelim diyorum. Çünkü kaç kişi olduğumuzu nerelerde çalıştığımızı görme imkanımız var. Mesajlarımız anında birbirimize ulaşabiliyor. Etinlikler daha düzenli olabiliyor. Buraya herkesi davet ediyorum. Gücümüzü göstermek için bir araya gelelim. Linki aşağıdadır. Herkese selamlar, saygılar

ANAYASA MAHKEMESİNİN Esas Sayısı : 2005/110, Karar Sayısı : 2005/111

Sayın arkadaşlar ben hale bir konuyu anlayamadım. lütfen bilen birirsi açıklarsa sevinirim. Oda şudur;07. Ağustos.2010tarih 27665 sayılı Resmi gazetede yayınlanan 28.06.2010 tarih ve 14705 sayılı Bakanlar kurulu kararı ile Bakanlıklara tahsis edilen kadrolardaki araştırmacı ünvanları sadece Mühendis kökenlikerimi kapsamaktadır. Daha önce atanan örneğin Ben 2002 yılyında Bankadan ceçen bir Araştırmacı olarak bundan yararlanabilecekmiyim ve nasıl yararlanacağım ne yapmam lazım. Bu konuyu aydınlatırsanız sevinirim. Yoksa herkes her sayfada sözkonuau kararı aktararak yazıyor ama açıklama yok. Lütfen banun uygulamasının nasıl olacağını bilen birşsi teferruatlı bir şekilde açıklasıki bizde bilelim. Herkese selam ve saygılarımla.

d) Bu fıkranın ve bentleri kapsamında olanlardan halen herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda çalışanlardan isteyenler, bu madde uyarınca ihdas edilen araştırmacı kadrosuna kurumlarınca atanırlar ve bunlara statüsüne göre bu Kanun hükümleri uyarınca karargahta görevli emsali sınıf, rütbe ve kıdemdeki subay veya astsubaya ödenmekte olan aylık ve diğer mali haklar ödenir. Aylıklar, emsalleri esas alınarak her yıl kademe ilerlemesi, her üç yılda bir derece yükselmesi işlemine tabi tutulur. Bu şekilde yükseltilen aylıklarda, azami rütbe tavanı subaylarda kıdemli albay, astsubaylarda iki kademeli kıdemli başçavuştur. Bunlar bu fıkranın bendi veya bendinin (1) numaralı alt bendi hükümleri çerçevesinde emekliye ayrılabilirler. Kamu kurum ve kuruluşları bu durumdaki personele ilişkin bilgileri bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren onbeş gün içinde Devlet Personel Başkanlığına bildirirler.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="03666d7566712d70667a6a676c646f76436a6b6f62702d6d66772d7771">

Şuna şükretmek lazım maddi yönden azda olsa bir artış aldık. Yoksa bundan böyle hiçbirimize ne eski unvanlarımız olan Müdür, Md. Yrd. ve saire bir unvan verilmeyecek, hiç kimse kendini kaf dağında görmesin. Kusura bakmayın ancak bundan sonraki " İtibarlarımızı iadesi " maddi yönden olursa ( ek Göstergenin 3000 olması gibi) kazanım sayılır. Yoksa bana göre bundan böyle bir üst unvan beklemek ve ümit etmek abeste iştigaldir, Sağlıkla herkese emekli olmak temennisiyle sağlık ve selamlar. Kendinize iyi bakın, Polemik ve demagojiye girmemeye özen gösterin lütfen.

Sayın arkadaşlarım merhabalar. Bende aynen araştırmacıların sorınları ile ilgili olarak emin64 arkadaşımıma katılıyorum. Bizim sorunumuzuz ancak Yasama organı düzelebilir. Ancak ikdidar buna yanaşırmı o konuda endişeliyim. Çünkü bu yasayı mevcut ikdidar çıkardı be şahsabağlı haklarıda 3 yıl ile sınırladı. Biz araştımacılar olarak siyasilerden yeni düaenleme yapılacak oaln 657 sayılı Kanunda özel hizmet tazminatının %150-180, ek göztergelerin yine 2200-3600 ve diğer ek ödemelerin de eski kadrolarımızdaki oranlarda olması yolunda yasada düzeltmeler yapılması konusunda baskı yapalım ve yardım istiyelim. Yoksa sendika, dernek v. s gibi konular ancak zaman kaybıdır derim. Ba konuda herkese selam ve saygılarımla.

Bu sebeple genel kanaat olarak seri davaların açılması, Telekomcuların birlikte hareket etmesi gereği kanaati oluşmuştur.

Müdürlüğüne bağlı İl Müdürlüğü bulunması halinde ise İl Müdürü veya

Sayın pimapen

MAAŞ GÜNCELLEME VE ŞAHSA BAĞLI HAKLAR

-22 Mart 2011 tarih, 27882 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan 6191 Sayılı?SÖZLEŞMELİ ERBAŞ VE ER KANUNU?la 926 sayılı Kanuna eklenen Geçici 32. Md. İle 12 Mart 1971 tarihinden bu Kanunun yayımı tarihine kadar, yargı denetimine kapalı idari işlemler veya Yüksek Askeri Şura kararları ile Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiği kesilenler veya vefatları halinde hak sahipleri, Başvurunun kabulü halinde Statüsüne göre aynı neşetli emsali subay veya astsubayın tamamı emekli olmayanlardan İsteyenler, 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesindeki genel şartları taşımaları kaydıyla, kamu kurum ve kuruluşlarının araştırmacı unvanlı kadrolarına atanmak üzere Milli Savunma Bakanlığı tarafından mali ve sosyal haklarına esas olacak derece, kademe ve rütbeleri belirtilmek suretiyle Devlet Personel Başkanlığına bildirilmek suretiyle yeni bir Araştırmacı grubu oluşacak olup, bu grup en şanslı grup diyebiliriz. Çünkü; Bunlara statüsüne göre bu Kanun hükümleri uyarınca karargahta görevli emsali sınıf, rütbe ve kıdemdeki subay veya astsubaya ödenmekte olan aylık ve diğer mali haklar ödenecek. Aylıklar, emsalleri esas alınarak her yıl kademe ilerlemesi, her üç yılda bir derece yükselmesi işlemine tabi tutulacak. Bu şekilde yükseltilen aylıklarda, azami rütbe tavanı subaylarda kıdemli albay, astsubaylarda iki kademeli kıdemli başçavuş olacak. Bunlar bu fıkranın bendi veya bendinin (1) numaralı alt bendi hükümleri çerçevesinde emekliye ayrılabilecekler. Ama şunuda belirtmek lazım ki, bu arkadaşlar içinde 190 SAYILI K. H. K. KAPSAMINDAKİ KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDAKİ UNVANLARIN SINIF BAZINDA DAĞILIMI TABLOSUNDA kadroları belirtilmemiştir.

Siz Milli eğitimde araştırmacının amirinin müdür yardımcısı olduğu bilgisine nereden ulaştınız benimle paylaşabilirmisiniz acaba bende bilgilerimi düzelteyim.

Osmanlıya büyük hakaret.!!

haziran maaşı ne kadar oldu. temmuzda ne kadar alacaksınız.

Belki ilk önce, özelleştirmelerin önünü açmak, özelleştirilen kurumlardaki yöneticilerin kamu kuruluşlarında istihdamını sağlamak için oluşturulmuş bir model iken, zaman içerisinde kadrolaşmanın bir yöntemi haline getirildi.

Sormak istediğim MEB deki yeniden yapılanma cercevsinde bazı unvanlar kaldırılmış bazı unvanlar müşavir atanmıştı. Bu aşamada araştırmacıların durumunun ne olacağını bekliyorduk. Anladığım kadarıyla Araştırmacı unvanına yönelik bir uygulama yok. Bir değişiklik olsaydı size yansıyacaktı. Sormak istediğim buydu

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="80f5fae9ece5ece9c0e9f8e9f2aee3efed">

Yeniden adlandır

Burada Araştırmacı ler belirtilmemiş, Özellikle sağlıkta çalışan Araştırmacı arkadaşlar Sağlık sen üyesi iseniz sendika Şube Başkanlarınıza Genel Başkanınıza ulaşarak Araştırmacı lerin durumunu sorun.

Araştırmacı arkadaşlar. Günaydın.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cfaaa1aabda5a68fa2aaa2babdbcaaa1e1a0bda8e1bbbd">

Memursen içinde Yalnızca bu konuyu Sayın Hacı Bayram TONBUL?un gündeme getiriyor olmasından ziyade, diğer Konfederasyon üyesi Başkanlarında bu konuları gündemde tutmasının biz araştırmacılar için faydalı olacağı izlemini edindik.

Sayın Özal64 arkadaşım,

4-17 Ekim 2010 Pazar günü Saat 14?te aynı yerde toplanılması ve bu tarihin daha geniş katılım sağlanmasını teminen Tüm Araştırmacılara duyurulması

İşte Arkadaşlar kaybettiğimiz haklarımıza tekrar kavuşmak için ADYED de buluşalım, ADYED e üye olalım

doğru bilgi vermek adına yazdım, yoksa sizinle IQ yarıştıramıyacağımı

Şu konuya acil bir açıklık getirebilirsek çok iyi olacak. Çevrenizde hiç bu sorunla karşılaşan olmadı mı?

Kaldıkı bakınız çağrınıza sen niye açmıyorsun diye cevap verenler oldukça

29-Ho-so

9-ARAŞTIRMACILAR uzaktan seyretmekten, pis bürokrat imajından çıkıp, sırf kendi menfaatlerini değil TOPLUMU, GELECEĞİ, KAMU YARARINI, HAK VE ADALET KAVRAMLARININ YERLEŞMESİ İÇİN BİRŞEYLER YAPMALI

(2) Başbakanlık veya ilgili Bakanlıkların talebi üzerine Başkanlık tarafından verilen içeriğin çıkarılması ve/veya erişimin engellenmesi kararı, Başkanlık tarafından, yirmi dört saat içinde sulh ceza hakiminin onayına sunulur. Hakim, kararını kırk sekiz saat içinde açıklar; aksi halde, karar kendiliğinden kalkar.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1378767e727f6653727860727e3d707c7e3d6761">

3-Bu güne kadar Forumdaki soruların cevaplarını tam ve doğru olarak bildiklerime cevap yazdım. Hatta bir çok arkadaşa belge dahi gönderdim.

sayın hü-so sanıyorum o 800 kişi yine bizleriz. yani bir kişi günde birkaç defa giriş çıkış yapabilir. dolayısı ile sayı yükselir...

12-12-2011 - 12:02

Sorunlarımıza sahip çıktığınız için Teşekkür ederiz.

MADDE 32 - 5809 sayılı Kanunun Anayasa Mahkemesince iptal edilen 51 inci maddesi aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.

7-NAKİL HAKKINA GETİRİLEN FARK TAZMİNATINA İLİŞKİN KOŞUL KALDIRILMALI

İlgisi olan arkadaşlarla bu bilgileri paylaşmak istedim. Allaha emanet olun kolay gelsin.

Toplantımız yitirilen umutların yeniden yeşermesine, dahası kesin sonuç alınmasına olan inacımızı arttırdı.

SAYIN YAMANOĞLU

Paylaşımınız için tşk. Bende Sağlıkta KHK ile atanan araştırmacılar ile benim maaşım arasındaki oluşacak farka dikkat çekerek aynı uygulamadan yararlanma talebinde bulunmuştum.

Saygılarımla?..04.2011

Değerli Sağlıkta çalışan Araştırmacı arkadaşlar,

Benim durumumda olan ülkemiz genelinde özelleştirme nedeniyle özelleştirilen kurumdan başka Kurumlara ARAŞTIRMACI unvanı ile atanan sayıları 1000 den fazla mağdur olmuş kamu personeli, bu günlerde Meclise sunulmuş olan 657 sayılı Kanunda Değişiklik yapılmasına ilişkin Kanun Tasarısı ile eski haklarına kavuşturulmayı büyük umutla beklemektedir.

Sayın Kütahyalı43,

Ayrıca, memur sen. başkanına bu tür yazılar, daha önce de yazıldı, yeni birşey göremiyorum. Sonucu bekleyip göreceğiz, kötümser olmak istemiyorum ama hayale kapılmak için erken diye düşünüyorum.

Bediüzzaman ise Osmanlı İç ve dış mihraklarca yıkıldığı

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="582d342e313f183e3936392c3133763b3735762c2a">

yukarıdaki linkten yaptığım kısa alıntılar yazının tamamı yukardaki linkten okunabilir.

sayın ifp'li arkadaşlar

sitede böylede bir yazı var üniversitelerde şube müdürü olmak için sınava girecekler içinde bizimde ünvanımız var..

Araştırma Görevlisi

Kanun Tasarısının Metni

Gündoğdu: Başbakan, Çelik ile görüşün dedi Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu'nun, Çalışma ve So

Bu arada beni ayıplamana çok üzüldüm!

Arkadaşlar lütfen benim başıma gelmez demeyin ayrıntıları ADYED ten okuyun..

Kanun önünde Eşitlik ile ilgili 10. Maddesi

İstanbul?da Kurucu olacak 50 kişi olsa derneğimizi

4046 sayılı yasa gereği başka kamu kurum ve kuruluşlarına naklen atanan Araştırmacı ünvanlı personelin fark tazminatı hesaplamasında önceki ünvanları esas alınır. Karşılığı olmayan ünvanlar için Şube Müdürü emsal oalrak alınır denildiğinden, herhangi bir sorun olmayacaktır.

bir denek tüzüğü hazırlamalı veya Mevcut derneklerden yararlanarak Kuracağımız dernekte olması gereken Maddeler belirlenmeli

Bu yazıyı 2010 toplu görüşmelerinde not olarak yer alan araştırmacıların sorunların çözümü üzerine tekrar yazıyorum

Nasıl ki 6191 sayılı asker araştırmacılara ait tüm maaş ve özlük hakları

- 6111 S. K.?nun 103. Maddesi gereği, Kamu kurum ve kuruluşlarında birimi kapatılan, kurumu kapatılan veya kadrosu kaldırılan memurlardan da başka kurumlara atanacak yeri Araştırmacıların kadrolarının sınıf bazında dağılım tablosunda yeri yoktur. Görev yetki ve sorumlulukları ile bağlı olduğu makamla ilgili şu ana kadar yayımlanmış tek bir yasal düzenleme, DPB nın yayımlamış olduğu tebliğ 4046 S:K. 22. Md. Gereği atanan Araştırmacı ler için olup, bu yasa ile atananlar için düzenleme yapılmamıştır. Araştırmacı ler için geçerli olan sorunların bir çoğu bu grup Araştırmacılar içinde geçerli olacaktır.

12-Sevgili Dostum siz yoruldunuz anlıyorum ama bu bir HAK mücadelesidir. Bizim gibi "geri kalmış ülkelerde" HAK, HUKUK MÜCADELESİ ağır, çamur, uzun, yorucudur. Daha çok çalışmamız ilk iş olarak daha çok ARAŞTIRMACIYA ulaşmamız lazım.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ee839a8f838b9cae8387828287978b9ac08d8183c09a9c">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e093818481a08982958ece858495ce9492">

Üstad; bu taslak kanunlaşırsa hukuki olarak yapabileceğimiz birşey var mı? Re'sen emeklilik hakkında düşünceleriniz nelerdir?

<i>Daha</i>

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="98f9b6f1ebecf9f6faedf4f4edf7fff4edd8ffedeafdebf1f5f1e2b6f7eaff">

Özelleştirilmeden önceki kurumlarda yanında çalışan Uzman ve şef den daha düşük ücret skalası belirlenmesi Araştırmacıları iyice perişan etmiştir. Özelleştirme sonucu yeni atandığı kurumda Maaşı dondurulan Araştırmacı, yıllar geçtikçe kendisi ile aynı konumda olan personelden daha düşük maaş almakta bu nerdeyse memura eşitlenmektedir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="abcfc8dec5cfc2c4ccc7deebd2cec5c2d8cacdcac085c8c4c685dfd9">

KHK nın 10. maddesine göre; Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği, Başbakanlık ve Bakanlıklar ile bunların bağlı ve ilgili kuruluşları, Sosyal Güvenlik Kurumları, Yükseköğretim Kurulu, Üniversitelerarası Kurul ve Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı?nda çalışan Mali Hizmetler Uzmanları KHK?nın III sayılı cetveline göre 3.128.64-TL maaş alacaklar.

(4) Bu maddede belirtilen sebepler dışında, cami görevlilerinin yer değiştirmelerine esas olmak üzere illerde il müftüsünün başkanlığında, durumu görüşülecek görevlinin bağlı bulunduğu müftü dahil beş kişiden oluşan bir Değerlendirme ve Yer Değiştirme Komisyonu kurulur. Bu Komisyon; her yıl Haziran ayında toplanarak cami görevlilerinden bulunduğu görev yerinde beş yılını tamamlamış olanlardan, bağlı olduğu müftülükçe veya lüzumlu görülmesi halinde il müftülüğünce komisyonda görüşülmesine karar verilenlerin durumlarını bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-6 Cami Görevliliği Değerlendirme Kıstasları Formu ile birlikte özlük dosyasına göre inceler. Bu Yönetmeliğin 17 nci maddesinde belirtilen gruplardaki camilere Komisyon tarafından nakli gerekli görülenlerin il içi nakilleri, 18 inci maddede belirtilen esaslar dikkate alınarak valiliklerce yapılır; il dışı nakil teklifleri ise Başkanlığa gönderilir. Nakli gerekli görülmeyenlerin, durumları her üç yılın sonunda aynı usulle yeniden değerlendirilir.

Sevgili Araştırmacı Arkadaşlarım Aşağıdaki linkte CHP nin 5398 sayılı kanun İptali istemi ve Anayasa Mahkemesinin reddine ilişkin karar var.

Bu aşamada vereceğiniz destek çok ama çok önemli

Toplantıya katılacak arkadaşlar özel istirhamım, sayfa 69 da yazdığım metin ve sayın Zeosos'un hazırladığı metinin dikkate alınmasını, genel sorunlardan ayrı olarak toplantılarda veya hazırlanacak talep metinlerinde özellikle eski kurumunda SSK lı olarak çalışan ben ve benim gibi bir azınlıkta olsa farklı mağduriyetleri bulunan araştırmacıların bulunduğu ve sorunları ile çözüm önerilerine özellikle dikkat çekilmesini rica ediyorum. Kolay gelsin, Allah yardımcımız olsun.

Talebimin Sandık tedavi yardımlarından "emeklilikte" yararlanmak olduğunu belirterek, Sandık Ana Statüsü ve Sağlık Hizmetleri Uygulama Esas ve Usulleri yönetmeliğinde bizlerin faydalanabilmesi için değişiklik yapmalısınız dedim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="443d2f253428252a04252f2d306a272b296a3036">

Ayli&#775;nur hnm önce kuruma şef olarak atandim 9 sene oldu araştirmaci kadrosunu almak i&#775;çi&#775;n dava açtim 3 davam daha devam edi&#775;yor hukuk savaşi da veri&#775;yorum yorgun bi&#775;r savaşçi var karşinizda ama hi&#775;ç yilmadim.. her gün yeni&#775; umutlara açik.. araştirmacilar çoğaldikça güçleni&#775;yoruz.. si&#775;zleri&#775;n gelmesi&#775; beni&#775; daha da umutlandirdi.. sevgi&#775;ler...

Sn öztürktayfun, ayrımcılıktan söz ediyorsunuz ama bu ayrımcılık değil. Çünkü, siz daha önce idarecilik yapmamışsınız, sivil savunma uzmanıymışsınız. Daha önceki göreviniz müdür ve üstü ünvanlarda olsaydı siz de son yasadan yararlanacaktınız. Kendi adıma söylüyorum, yıllarca mali analistlik yani kredi değerlendirme uzmanı olarak çalıştıktan sonra binbir güçlükle idareci oldum . Aslında, hiç idarecilik yapmamış kişilerin araştırmacı kadrosuna atanmaları da çelişkili buluyorum.

Bu saatten sonra yapılacak pek fazla birşey olmadığını, kendilerinin bir daha Başbakanlık Müsteşarı Sn. Efkan ALA ile görüşeceklerini söylemişlerdir.

Emekli Yolluğu = 13.558 Gösterge X Katsayı

bu konuya sahip çıkan herkeslede işbirliği yapacak bir derneği gecikmeden kurmalıyız ve haklarımızı yasal zeminde Meclis nezdinde aramalıyız diye düşünüyorum.

Bizim kurumdan Emekli olan bir işçi Arkadaşıma 2100 civarında Emekli Maaşı bağlanmış.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5d2f3c3b3b3435382f303233331d353229303c3431733e3230">

Bilginize

Sayın Hacı Tombula

Değerli ARAŞTIRMACI arkadaşlarım bu 6525 sayılı yasanın bizlerin "şahsa bağlı haklarının "sona erdiği tarihe kadar geriye uygulanıp uygulanmayacağı hususunun Bence şahsen veya dernek ve sendikalar tarafından MALİYE bakanlığına açilen görüş istenmesi uygun olur sanırım. Yada bilgi edinme yasası gereği öğrenmek lazım. Şayet böyle bir bilgisi olan olursa lütfen burada paylaşalım. Belkide yasanın yürürlük tarihinden itibaren 60 günlük dava açma hakkımız olursa bu süreyi de kaçırmamış oluruz. Herkes çabuk hareket etmeli diyor saygılar sunuyorum. Şahsen benim görüşümde ahmet arkadaşımız gibi çünkü yürürlük tarihi koymasaydı kesinlikle geriye doğru uygulanabilirdi sanırım.

Selamlar, saygılar

Sağlıktaki Araştırmacı Arkadaşların Dikkatine;

-Emekli olanlar ,

facebook da ki arkadaşlar iyi niyetli grup kurdu buna inanıyorum ancak bence de parçalanmış bir görüntü vermektense burada devam edelim daha iyi olacak diye düşünüyorum. Sayı tespiti de çok gerekli değil. İşe yaramaz kalabalığın kimseye faydası yok. Bakın kalabalık olduğumuzu biliyoruz ama hantal yerinden kımıldamayan bir kalabalık. Artık eldeki mevcutlarla ciddi adımlar atılmalı zamanı boşa geçiriyoruz lütfen hareket... canlanın

Sayın Kütahyalıya öncelikle Teşekkür ederim

Sayın cafer96

ben ilimizdeki il ve ilçe başkanları yardımcıları ve delegelerinin isimlerini tesbit etmeye çalışıyorum sonrada sırayla hepsinden randevu alıp hatanın düzeltilmesi için dilekceleri vereceğim. sanırım sizde böyle bir organizasyon yapsanız daha etkili olur.

sayın kayıboyu hükümete yaptırım gücümüz olmadığı sürece mahkemelerle bir sonuç alacağımıza inanmıyorum. çünkü bize yapılan adaletsizlikde mevcut yasalarımıza göre bir aykırılık yoktur.

araştırmacılar ile ilgili toplantı var yakın olan arkadaşlar katılabilir

Ondan sonra;

28/09/2005 tarihli ve 25950 sayılı Resmi Gazetedi değişiklikler işlenmiştir.

Diye soruyorum.

d- Banklıklar bünyeside oluşturulacak Uzmanlıklaraatanabilirler

"Kişisel verilerin işlenmesi ve gizliliğin korunması

saygılarımla arz ederim

Araştırmacı oldular maaşları düştü

TBMM sitesinden Dilekçe Komisyonu başkanlığına gönderiniz oradada bir format var. Yalnız lütfen buraya yazılacak dilekçede, Kamu yararına konunun milletin bütün vekillerine gönderilmesini talep ediyoruz.

Söylediği kısaca eş kadroya yada benzer kadroya atanabilir. hükmü yeni yola çıktığımızda İstanbul toplantısında arkadaşlarla paylaşmıştım benim araştırdığım belli başlı kurumların yönetmeliklerinde mevcuttu

Sayın Özal64 ve Özal 64 gibi düşünen Araştırmacılar;

3-Araştırmacıların Şahsa Bağlı Haklarının Sınırlandırılması

a) Hizmet için gerekli sayı ve nitelikte eleman ihtiyacının karşılanması,

yukardaki lınkten alınmıştır

Buradan nasıl bir sonuç çıkarılabilir, bilgilerinize sunarım..

Benim bu yasadan anladığıma göre burada şahsa bağlı hakların korunacağına dair hüküm yok( 3 yıl bile yok) ve doğrudan araştırmacının hakları verilecek öht %60 yan ödeme 900 ve aradaki fark kapanıncaya kadar fark tazminatı ödenecek. Bu arkadaşlar için vahim bizim için umut verici bir durum diye yorumluyorum zira araştırmacı maaşı halen çok düşüktür. Kimbilir belki birgün yanlış hesap bağdattan döner... Eşekten düşenin halini eşekten düşen anlar demiş nasrettin hoca...

KONU : Bilgi Edinme Talebi

Araştırmacılar Sorunlarının çözümü için yapılması gerenleri aşağıdaki şekliyle belirtmişlerdir.

Sayın bakandan veya Meclisteki Vekillerden Randevu alarak 41. sayfada benim ve 42. sayfada sayın aylinurun hazırlamış olduğu Dilek ve temennilerimizi elden verin

İçimizde daira başkanlığı yapmış Genel Müdür yardımcılığı yapmış Genel Müdürlük yapmış Arkadaşlar var bu Arkadaşlarımız Nufüzlarını birazda bu bizim Araştırmacını Mağduriyetine son verme girişimine kullansalar olmazmı?

Hususunu Sayın Başkanlığınız nezdinde milletimin bütün vekillerine arz ediyorum.

Yanı Ankarada Devlet personele uğranıp bu sayı öğrenilemezmi?

Sayın Dernek başkanımız Ünsal beyin çok duyarlı ve titiz girişimi sonucu artık Dernek Tüzüğünün tüm araştırmacıları kapsayacak şekilde revize edilmiştir. Artık üyelik için tereddüt olmamalı diye düşünüyorum. Varsa lütfen paylaşalım

Tarihi : 11.04.2006

Bir şeyler yapmaya çalışan insanları Hakaretler ederek yıldırmaya çalışmak en azından ayıp oluyor.

Ankara Nihayet sesimizi duydu

Facebook da Araştırmacılar adında bir grup kurdum, bu ortamda da bir birlik oluşturalım diye düşündüm, daha önce bir grup kuruldumu bilmiyorum. Devlet Planlama teşkilatına Araştırmacı sayısını sordum, sayı veremeyeceklerini belirttiler. Grup linkini aşağıda veriyorum. Tüm arkadaşları davet ediyorum. Birlikten güç doğar. Kaç kişi olduğumuzu gösterelim. Sorunlarımızı tartışalım, çözüm üretelim. TBMM de görüşülecek olan Devlet Memurları Kanununda Araştırmacılarla ilgili haklar elde edebilmek için Siyasi Partiler, sendikalar, basın, vb kaynakları etkin şekilde kullanabilmek için birlik olalım. Selamlar ve saygılar

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="412c35202f0127202f2035282a6f222e2c6f3533">

Baytar arkadaşla lütfen polemiğe girmeyin ve ciddiye almayın. Kafatasının içinde 20 gram beyni olsa kendisini ilgilendirmeyen konularda ahkam kesmeye kalkmaz. Anlaşılan birilerinin borozancısı...

Takip etmekte fayda var hatta yorumlarla ve haberlerle destekleyerek belki bir ses getirilebilir diye düşünüyorum.

Kamu-Sen 2012 Toplu Sözleşme Taleplerini Açıkladı

bu tarih uygun değilse bir başka tarih te belirleyebilirsiniz

sayın pimapene bu haberi foruma eklediği için teşekkür ederim.

Zira onlar eşdeğeri kabul buyurmayacaklar o zaman en azından şef oranından bahisle BENZERİNİ kabul etmeleri konusunda ısrar etmelisin. Ben kişisel olarak bu oran yani 0,75 doğrudur demiyorum ama 0,35 kesinlikle-kesinlikle yanlıştır diyorum

Sendika görüşmelerine dikkat! / İsrafil ÇAKMAK

Sivil Toplum Kuruluşu yani dernek olmaktan geçer diye düşünüyorum

Sendikalar Mail Atalım Toplu Sözleşme Görüşmelerinde Dikkate Alınması İçin.

Sayın Hayatı Yazıcının maili 255 kelimeyle sınırlı olduğundan ona göre ayarladım daha önce yazanlar var ise o yazıları ilgi tutabilirler. Yeterli alan var.

bence onlar her ne kadar biz şu veya bu partiden değiliz desek de özelleştirme sonucu ilk kurumdan İFP olanların nedeni ortada

3-) Kurumların Araştırmacıların bilgi birikim ve deneyimlerine göre iş verilmemesi, iş verilirken, işe yeni başlamış bir memur gibi davranılması, kurumlar arasındaki uygulama farklılıkları sebebiyle Araştırmacıların işe yaramayan verilen işi kabul etmeyen bir personel konumuna düşürülmesi Araştırmacıların sosyopsikolojik durumlarını bozmuştur.

Sayın özal64 Vermeden almak diyorsunuzya ;

arkadaşlar!... Uzmanla aynı denk hale getirilmeli diye ifadeler var. Bizlerin araştırmacı olarak yeri, uzmanların üstünde ve bu resmi olarak belli. Niye onlarla bir olalım ki?

Başbakanlık Merkez Teşkilatında Araştırmacı 4 68 800 800

"Araştırmacı olarak atanan arkadaşlar, Dernek kuralım" başılğı ile taşınmıştır sayın editöre huzurlarınızda teşekkür ederim

Arkadaşların derneğe üye olarak bahsettilkleri 9 Kişide sadece Sağlık Bakanlığında çalışanlardır diye düşünüyorum. Madem 663 sayılı yasa ile araştımacı olanların haklarının verilmesinde dernek etkili idi isa niye ARAŞTIRMACI leride dahil ettiremediler. Çünkü bizler diğer kurumlardan gelenleriz, oysaki sözkonusu verilen haklar sadece Sağlık Bakanlığından araştırmacı olanlara verildi. Buda Bakanlığın girişimi ve konuya gerekli desteği vermesindendir. Yoksa başkaca ilavelere gerek yoktur. Haydi hayırlısı...

Sevgili dostlar Hazıran 2010 tarihde bu yana forumda çok kişi katıldı, haberdar oldu bu yeterlimi elbette hayır biz çevremizi bu forumdan haberdar ederek ve daha çok Araştırmacıya ulaşarak

Ankarada ses yok

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1b746e776e785b7273777a6835757e6f356f69">

Kıymetli Araştırmacılar Telekomcular Derneği Tarafından Ankarada Bir toplantı düzenlendiği belirtilmiştir ben Mazeretim nedeniyle, İstanbuldan bu toplantıya katılamayacağım Ancak Katılma durumunda olabilecekler için

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2e434041574f406e484f404f5a4745004d4143005a5c">

Sn. aylinur

"EK MADDE 4- Türkiye Kızılay Derneği, Türkiye Yeşilay Cemiyeti ve Türkiye Yeşilay Vakfı tarafından kuruluş amaçlarına uygun olarak kullanılmak üzere ihtiyaç duyulan mülkiyeti Hazineye, kamu kurum ve kuruluşlarına ait taşınmazlar üzerinde adı geçen Dernek, Cemiyet ve Vakıf lehine kırk dokuz yıl süre ile bedelsiz irtifak hakkı tesis edilebilir, Devletin hüküm ve tasarrufu altında bulunan yerler üzerinde ise bunlar adına bedelsiz kullanma izni verilebilir. Bunlardan ayrıca hasılat payı alınmaz. İrtifak hakkı tesis edilen taşınmazların tapu kütüğüne, taşınmazların amacı dışında kullanılmayacağına ilişkin şerh konulur."

S. Araştırmacılarla, Mahiyetinde çalıştığı ve kamu kuruluşlarına Uzman veya şef olarak atan personelle arasın da ücret farkı var mı?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="caa2e4aebfb8b9bfa48ab0aba7aba4e4a9a5a7e4beb8">

böylece bir kamuoyu meydana gelir

sehven 20006 yazmışım, doğrusu 2006'dır. Özür...

İyi bir hafta geçirmeniz dileğiyle...

ama ben yinede sayın veteriner hekim kardeşimize geçekten

Neden dilekçe verelim ki idari kökenlileri kanun ilgilendirmiyorki.

Geçmiştede olsa herhangi bir konuda açtığımız davalar varsa bunları ve sonuçlarını paylaşalım

bu sebeble

şuanda heycandan aklıma gelmeyen Mesajlaştığım telefonla görüştüğüm veye görüşemediğim yürekleri bizimle olan TÜm Araştırmacı Arkadaşlarıma

Başkalarının emeğine laf yetiştirmek yerine kendi yazdığın ORTAK METNİNİ koy foruma Kamu yararına bi şey yap tüm arkadaşlar okusun sendiklara göndersin. Diline de hakim ol

Araştırmacı' ya ne tür görevler verileceği 4046 nın 22nci maddesinde ve ilgili tebliğde atandığı kurumda araştırma yapmak rapor yazmak vs... diye belirtildiği halde Üniversitelerin araştırma yönetmeliğinde araştırma yapmak için akademisyen olmak gerektiği yazılıdır. Üniversitelerde araştırmacı ünvanlı personel genel idari hizmetler elemanı olarak kabul edilmektedir. Ayrıca araştırmacının nasıl ve hangi imkanlarla ve hangi kaynaklarla araştırma yapacağı belirlenmediği için araştırmacılar eli kolu bağlı kalmaktadır.

Adyed sitesinde

Sayin arkadaşim daha önce dai&#775;re başkanimiz yoktu şu an dai&#775;re başkanimiz var... şube müdürüne i&#775;mzalatiyorduk bi&#775;ldi&#775;ği&#775;me göre eeğer dai&#775;re başkani varsa dai&#775;re başkanina yoksa şube müdürüne bağliyiz...

ek gösterge / hacı mehmet

Daire Başkanlarının Ek göstergesi 3600 oldu ama Ünite Müdürlerininki değişmedi.

Basiretli arkadaşın bana yöneltmiş olduğu soruya cevap vermek istiyorum. Müdür Yardımcılarının tamamı 1 sayılı cetvelde değildir. Hatta büyük bölümü 2 sayılı cetveldedir. Ben Tekelde Pazarlama ve Dağıtımda görev yapıyordum. Pazarlama ve Yaprak Tütün Birimlerinde çalışan Müdür Yardımcıları 2 sayılı cetvelde iken yalnızca Fabrika Müdür Yardımcıları 1 sayılı cetvele tabi idi. 4046 sayılı yasa çıkartılıp ilk yapılan özelleştirmelerde 2 sayılı cetveldeki Müdür Yardımcıları Uzman kadrolarına atandılar. Ama bu ünvanın 2 ayrı cetvelde yer alması sebebi ile bazı arkadaşlar mahkemeye gittiler. O yüzden yasadaki hüküm 1 sayılı cetvelde yer alanlar ve ünvanı sayılanlar diye değiştirilmiştir. Bu nedenle buradaki incelikler düzgün ifade edilmezse yapılacak bir kanun Araştırmacı kadrosundaki tüm arkadaşların sorununu çözmeyebilir. İlginize teşekkür ederim.

Sümer Holding bünyesinde Sözleşmeliler Sözleşmeli Personel Yönetmeliği dahilinde çalıştırılmakta olup, bunların bir kısmı 5434 bir kısmı 506 ya tabidir. 506 ya tabi olanların sosyal güvencesi iş kanunu, 5434 veya kit personeli için çıkartılan 399 değil, Holdingin iddiası 527 S KHK ye tabi olduğumuz şeklinde. Bana kalırsak kapsam dışı işçi tarifine girmekteyiz. Sümer Holding Sözleşmeli Personel Yönetmeliğinde personel tarifinde Bir hizmet sözleşmesiyle çalışan ve işçi ve memur statüsünde olmayan personeli ifade eder şeklinde açıklama olup, holding eski personeli ve sümerhalı çalışanlarının tamamının 527 S. KHK ye tabi olduklarını iddia ediyorlar. o nedenle tazminat alamayacağımız iddia etmekteler. benim konumumda olan arkadaşlardan dava açıp kazanan duymadım yaklaşık 3 yıldır takip ediyorum. Yinede sizin dava karar metninizi bana ulaştırırsanız memnun olurum. Çünkü konuyu 4-5 avukatla görüştüm sonuç alamadım. Enson bir sendikanın avukatı ile görüşmemde elimdeki karar örneklerini verdim inceleyip tam yargı davası açalım düşüncesinde birleştik. sizin kararınız belki bize bir ışık tutabilir. ilginize çok teşekkür ederim.

bile elinizdeki fıdanı dikin..

Türk sağlık-sen Genel Başkanı, Genel merkez Yöneticileri ve Bakanlık Şube Başkanı Gülnur kaptanoğlu müsteşar yardımcısı Turan Buzgan ve Yönetim Hizmetleri genel Müdürü Güven Bektemur'u ziyaret ederek sağlık personelinin sorunlarını görüşmüşlar ve yine sağlık Bakanlığı bünyesindeki Araştırmacı Ünvanlı personelin sorunları da gündeme getirince; " Sağlık Bakanlığında araştırmacı kadrosuna atananların yaşadıkları ücret düşüşünün giderilmesi için yaptıkları başvurunun Maliye tarafından kabul edildiğini Sayın Buzgan belirtmiştir. devamla araştırmacıların sorununun torba yasa ile yapılacak bir düzenleme ile giderileceğini de beyan etmiştir. Bu ifade başlığında 6 mart tarihinde www.personelsaglık.com.tr adresinde yayımlanmıştır. Bende bir araştırmacı olarak bu konuda uğramış olduğumuz hak kayıpları ile ilgili olarak gibi konularda son durum hakkında bilgi verilmesini arzederim.

Kanunlara uygun olarak, mutlaka hak aramaya devam edilmelidir.

c) Yaşam Bilimleri Fakültesi,

Memur maaşları açıklandı. En düşük memur maaşı 1.436 açıklanıyorsa 40 yıllık müdür Araştırmacı Faruk Hatırnaz ın maaşı neden 10 senedir 1.250 tl bunun izahını istiyoruz. Mahkemeler KANUN böyle diyor.

Üniversite personelinin görevde yükselmesinde değişenlerŞube müdürü kadrosuna başvurabilecek unvan sayısı arttırıldı

b) Anılan maddenin altıncı fıkrasında öngörülen şahsa bağlı haktan yararlanma süreleri sona erenlerin zam ve tazminatları ile ek ödemelerinin, bu sürelerinin sona erdiği tarihten itibaren yukarıda 4 üncü sırada yer alan açıklamalar çerçevesinde yapılması gerektiği ifadesi yer almaktadır. Sizi tebrik ederim ince nüans yakaladığınız için söz konusu açıklama bizlerin özlük haklarımızın sona erdiği yani üç yıl şahsa bağlı hakların sona erdiği tarih baz alınarak 4. cü madde yani yeni düzenleme hükümleri esas alınmak üzere işlem yapılması gerektiğini belirtmektedir. Hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

katılarak, bundan sonra forumlarda bir birimize karşı daha sabırlı ve hoş görülü olarak bir birimizi incitmeden ve kırmadan yazalım diyorum.

Tüm İfpli personel için kendi emsalleri baz alınarak Maaş farkının haricinde Döner sermaye payı olduğu gibi ödenmeli.

Maliye Bakanlığı Bütçe Mali Kontrol Müdürlüğünün 20.03.2014 tarih 2504 sayılı görüş yazısında, farkların 27.02.2014 ten değil fark tazminatlarımızın sıfırlandığı tarihten iitibaren ödenmesi gerektiği anlaşılıyor diye düşünüyorum ilgili görüş yazısını irdeleyelim ve birlikte hareket edelim. görüş yazısının ilglil bölümünü kopyaladım, saygılarımla.

Kurumların teknik kökenli arkadaşlara verdiği olumsuz yanıtlara bakılırsa, bu torba yasanın bir işe yaramadığı anlaşılmıştır. Çünkü, yasadan önce de mühendis ünvanını almak idarenin takdirine bağlıydı, şimdi de aynı. Öyleyse değişen birşey yok. Böyle olmaması gerekirdi. Değişen birşey olmayacaksa, insanlara yine "boş kadro yok" denilecekse o zaman bu yasa niye çıktı? Bence idarenin bu olumsuz yanıtlarından sonra konuyu yargıya taşıma hakkınız doğmuştur. Yargıya gidin ve hakkınızı arayın.

Yalnız başımıza yürüdüğümüz bu yolda kalbimiz kırık, içimiz buruk, canımız acıyor.

Bizler emekli olurken, aldığımız ikramiyeye karşılık nerdeyse 2 misline yakın kıdem tazmınatı alan yine emeklilikte düz memurun 2 misli emekli aylığı alan kamuda çalışan işçi kardeşlerimizi hiç bir zaman kıskanmadım Ama bu durumdan biz memurların yararlandırılması gerektiğini anlattım ve savundum

ANTALYA

Toplantıda;

a) ARAŞTIRMACILARIN ve ARAŞTIRMACI unvanlı kadronun aktif hale getirilmesi için 657 sayılı Kanunun 4 ve/veya 91. maddelerinde değişiklik yapılarak Araştırmacı unvanlı personelin DENETİM UZMANI VEYA YÖNETMEN olarak unvan/kadrolarının değiştirilmesi,

AYRICA BİMER ın en son başvuruma verdiği cevap

Gümrük ve Muhafaza Başmüdürleri 485 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye 5456 sayılı Kanunla eklenen Geçici 10. madde uyarınca Müsteşarlık Müşavirliği görevine atanmıştı.

4046 sayılı Kanun Çerçevesinde Nakledilecek Personel

Gerekçeler son derec güzel açıklanmış inşallah çıkarda bizede yol açılır.

"cengiz3491" adlı arkadaş, BİMER veya AKPARTİ Beyaz masasına gerek yok diyor. Ne kaybederiz. Ben BİMER' e yazdım. Bana gelen cevabi yazıda

Bu düzenleme ile KHK ile 375 sayılı KHK?ye eklenen Ek Madde 9 ile belirlenen I sayılı cetvel ile ek ödeme oranları yeniden belirlenmiştir.

sayın şahin atağın dikkat çektiği konu çok önemli

bir birinden bağımsız dilekçeler hazırlayarak yetkililere gönderiyorlar halbuki bu konuda ortak tek bir metin oluştursak ve

13-Sizi saygıyla selamlar Foruma bekliyorum.

Derneğimiz Artık kuruldu&amp;#8230;

SONUÇ:Sayın meslektaşım bordroda görünen maaşım 1248 TL dir emekli olursam alacağım maaş bunun %70 ı dir. İkramiyeye hiç girmiyorum... Bunca yıldan sonra bizi yeniden hayata neredeyse sıfırdan başlama noktasına getirdirler.

İnanın, Başbakanımızın bu hak gasplarından haberdar edilmediğini düşünüyorum. Ak Parti'nin adında da bulunan "ADALET" kavramına uygun bir şekilde haksızlıkların giderileceği umuduyla... Çalışmalarınızda başarılar dilerim, arkadaşlar.

Tüm araştırmacı arkadaşlara iyi bir haber vermek istiyorum. Araştırmacıların mağduriyetinin giderilmesi yönünde nihayet karar alındığı, Memur-Sen ve Çalışma Bakanlığı bürokratlarının çalışmaya başladığı haberini aldım. İnşallah bu kez mağduriyetler çözülecek. Milletvekilimiz Sayın Sıtkı GÜVENÇ başta olmak üzere milletvekilleri Sağlık Komisyonun'da konuyu görüşmüşler. 4046 Sayılı Yasa ile atanan araştırmacıların torba kanun kapsamı dışında bırakılmaması için görüşme imkanı olanlar görüşssün, olamayanlar faks yada mail göndersin. İnşallah bu kez olacak...

Teşekkürler ikonunda Araştırmacı lerden

biri şöyle demektedir.

Memursene bire bir görüşme suretiyle teslim ederiz düşüncesindeyim. Sizlerde aynı görüşte iseniz gönüllü gelmek isteyen arkaşlarımızı (en fazla5-6 kişi)önümüzdeki hafta kesinleştirelim, bende misafirhane rezervasyonunu yaptırayım. Kalın sağlıcakla.

Herkese selam

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c3a2abaea6b7eda2b1a2b0b7aab1aea2a0aa83a4aea2aaafeda0acae"> mail adresime beklerim saygılarımla

sayın ahmet1688 butkom a gönderdim. yoğun çaba harcadığınız için teşekkür ederim

BU hükmün iptali için bir çalışma yapılmalıdır. 4046 dan gecen İstekli personele aynı hak ve özlük haklarıyla birlikte belli bir zaman içerisinde müracat etmeleri halinde başka kamu kurumuna tekrar bir geçiş hakkı verilmelidir. Ayrıca T. Telekomda T. Yardımcısı olarak GİH sınıfında çalışırken özelleştirmeden dolayı başka K. Kurumuna YH Sınıfında atamanın yapılması T. Yardımcısı kadrosunda kurum değiştiren personelin hak kayıplarının ne olduğunu dernek bizden daha iyi biliyor bu maduriyetin ve ayrıca T. Yardımcısı peresonelin TEKNİSYEN lik kadrosunun bir an evel halledilmesi arzu etmekteyiz. Derneğin bu konuda üstün gayret ve çalışmalarını arzu etmekteyiz

sayın firuze ;

Başbakanlık özel kaleme gönderğiğim metnin aynısını, AKP, CHP ve MHP Genel merkezlerine de gönderiyorum. Sansımız açık olsun...

Bu vesile Dernek Başkanımız Sayın ALDEMİR nezdinde tüm emeği geçenleri kutluyorum.

Bu arkadaşlarıma diyorum ki lütfen bu konuyu biz Araştırmacıların durumlarının düzeltilmesi meselesini CHP ya götürün ve bu baş vuruya sahip çıkmalarını söyleyin

Biz olmasak ADYED'e yazı yazan yok.

oğlum bir başka ilde Üniversiteyi kazandı Bizim kurumun orda teşkilatı yok Başka kuruluşa geçersem de Fark Tazminatı alamıyormuşuz. bu Sorunların Usulunce çözülmesi gerekiyor Elbirliği ile İmşaallah çözeriz herkese selemlar ve saygılar

Bu forumun, yalnızca kendi konu başlığımızın Editörü Olsaydım;

Sn. Alp bey;

Kısaca Dernek desteğe ihtiyacı olduğunda ortada olmayanların projelerde yer almasını kabul etmeyeceğimi şimdiden duyuruyorum. Tabiki Yönetimin alacağı her türlü kararı saygıyla karşılayacağız. Allaha Emanet olun

Teknisyen ve Memur arkadaşlarımızda bu gayrette olurlar ise kısa zamanda Türkiyede çok ses getiririz.

Özelleştirmeleri, Bakanlıkların yeniden yapılandırılmasını, üst düzey görevlere kamu dışından atama yapılmasının önünün açılmasını verilen mahkeme kararlarını, gündemde olan büyük davaları hep birlikte düşündüğümde şu sonuca varıyorum. Toplumdaki kanaat önderlerinin bir çoğunun inandığı bir şey var "Elli senedir belkide daha fazla zamandır, Bürokratik Oligarşi ne derse o oluyor. Aslında hükümet yok..." Bu görüşe bende katılıyorum. Bu görüşü mevcut hükümette benimseyip gereğini yapmaya çalışmaktadır. Ancak bunu yaparken, otorite o kadar sert bir yol izliyorki çok az politize olmuş veyahut hiç politize olmamış alt düzeydeki yöneticileride bu kategoriye sokuyor. Hepimiz biliyoruzki özellikle Şube Müdürlüğü yapmış arkadaşlarımız başta olmak üzere bu düzeydeki görevlilerin büyük bölümü işlerindeki uzmanlıkları nedeni ile o görevlerde kalırlar. Çok azı daha üst düzey görevlere atanabilirler. Ancak bu "Bürokratik Oligarşi" yıkılırken en fazala mağdur edilen sayıca da en fazla olan biz ve bizim gibi olanlardır. Bu açıdan bakıldığında bu bir tasfiye sürecidir ki düzeltilmesi diğer yazan arkadaşların belirttiği gibi nerdeyse imkansızdır. O yüzden hiç değilse onurlu bir duruş için dernek vb bir oluşum şarttır.

Eğer bu yönde bir talep yazacak isek bu ÖZLÜK HAKLARININ İYİLEŞTİRİLMESİ ŞEKLİNDE OLMALIDIR.

bayan vekile olacaktı..

Bizler gibi kadrosu kaldırılıp araştırmacı olanlar eski kadrolarımıza dair mali haklarımızdan ve sosyal yardımlardan maaşlarımız dondurulmadan mı yararlanmaya devam edeceğiz yani tam anlayamadım siz nasıl yorumluyorsunuz arkadaşlar

İnceledikten sonra bizlere uyarmı Görüş düşünce ve önerilerinizi gerek buraya gerekse

Derneğe göre bu yönetmelikler ile Araştırmacılara hukuka aykırı işlem yapıldığı ve 08.10.2003 tarihli tebliğde hukuka aykırı ise nasıl oluyorda bunlar hala yürürlükte. 4046 sayılı kanunun 22. maddesini tamamen değiştiren 4971 sayılı kanunun 6. maddesi ve 5398 sayılı kanunun 6. maddesinin iptali için Anayasa Mahkemesine müracaat yapılmış. 2005/110 ve 2005/111 sayılı kararlarla iptal talebi reddedilmiş. 4097/6 maddenin iptali için açılan davanın red nedeni bu maddeyi 5398 sayılı kanunun

Araştırmacı ve tüm İfp. arkadaşlar.

Öte yandan, Enerji Bakanlığığı merkez teşkilatındaki tüm Şube Müdürleri, yine aynı Bakanlığın kapatılan Elektrik İşleri etüd idaresi Gen Müd.'deki Şube Müdürleri, kapatılan Petrol İş. Gen Müd. deki Şube Müdürü ve Müdürler, Araştırmacı kadrosuna atanacaklar.

Sevgili arkadaşlar 29. sayfada bir yorum yapmıştım geriye dönük okuyunca bir şeyin değişmediğini fark ettim

Meclis Genel Kurulu, 14 Şubat 2014 günü, Spor Genel Müdürlüğündeki araştırmacılara yönelik özel düzenleme maddesini çıkarmıştır. Adalet ve Kalkınma Partisi Grup Başkanvekili Mustafa Elitaş tarafından verilen önergenin gerekçesi şu şekilde açıklanmıştır. " Araştırmacı kadrolarına atananların mali haklarına ilişkin genel düzenleme çerçeve 42. maddede yapılacağından söz konusu maddenin metinden çıkarılması amaçlanmaktadır." Bu ifade, Genel Kurulun, Araştırmacılar için genel bir düzenleme yapacağını göstermesi bakımından umut vericidir. Ama bu güne kadar yaşadıklarımız, 4046 sayılı yasayla Araştırmacı olanların bu genel düzenlemenin dışında tutulma ihtimalini de gözetmemize neden oluyor. Bu nedenle tüm arkadaşlarımızın milletvekilleri nezdinde girişimde bulunmaları gerekiyor.

DÖNER SERMAYE biz araştırmacılar için bir artı prim değil aksine KAYIPTIR.

Zeosos ve hnsm rumuzlu meslektaşlarımın 17.08.2011 tarihli Özlük haklarımızın iadesi ile ilgili olarak kaleme aldıkları yazılarını büyük bir dikkatle inceledim. Gerçekten bu kadar uzun metni çok güzel bir şekilde rapor etmişler ikisinide gayretlerinden dolayı tebrik ederim. Hepimiz güç birliği yaparsak, mutlu sona mutlaka ulaşacağımıza olan inancım sonsuzdur. Hepinize sevgilerimi saygılarımı sunarım. Allaha emanet olunuz.

kçu yok gibi eğer merkezde iseniz sadece mali haklar yönünden 663 - 4046 emsal teşkil edebilir mi?

Diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilen memurların 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında bulunan kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarından Devlet Personel Başkanlığınca tespit edilen kadroya, anılan Başkanlık tarafından kırkbeş gün içinde ataması teklif edilir. Devlet Personel Başkanlığı tarafından gönderilen atama teklif yazısının atamayı yapacak kamu kurum ve kuruluşuna intikalinden itibaren otuz gün içinde bu kurum ve kuruluş tarafından atama işlemlerinin yapılması zorunludur. Bunlardan unvanları müdür ve daha üst olanlar ile danışma işlevlerine ilişkin kadrolarda çalışanlar Araştırmacı kadrolarına, diğerleri ise durumlarına uygun kadrolara atanırlar.?

Bakın lütfen dikkat... SIRSINIZ. Yani o kadar laf ediyorum buna rağmen kendini konuya müdahil kabul etmiyor. Oysa bu konuşmanın sonunda İNŞALLAH BAŞARIRIZ olmalı. Facebok ta, cafede, sinemada, barda, pazarda... nerde tanışırsanız tanışın ama ama kazanım ancak bir şemsiye altında olur.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="dabeb1b5b6b5bdb6af9ab7b3b6b6b3a3bfaef4b9b5b7f4aea8">

İlginize ve sabrınıza tekrar teşekkür eder saygılar sunarım.

Sosyal ve Ekonomik Haklar ve Ödevler ile ilgili 49. Maddesi

Yazımın kanaatindeyim kısmından sonra bir karışıklık oluşmuş özür diliyorum lütfen dikkate almayın

sayın özal64 bizler bankalardan gelen araştırmacılar olarak hukuk mücadelemize devam etmeliyiz

Arkadaşlar toplantıya kadar hangi kanunda ne gibi değişiklikler yapılmalı konusunu biraz çalışalım

YAŞ kararları gereği bir nedenle ordudan atılanlara veya daha doğru bir ifade ile ordudan ilişiği kesilenlere araştırmacı olarak Diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanma hakkı tanıyan KHK gereği özlük hakları kışladaki emsallerine endekslenmiştir.

Hukuk süreci başlatmak SİYASİ süreci durdurmaz elimizden geleni yapacağız

(4) Birinci fıkra uyarınca atanan veya atanmış sayılan personelin yeni kadrolarına atandıkları veya atanmış sayıldıkları tarih itibarıyla eski kadrolarına ilişkin olarak en son ayda sözleşme ücreti, aylık, ek gösterge, ikramiye , her türlü zam ve tazminatları, makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı, ek ücret, ek ödeme ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin toplam net tutarının ; yeni atandıkları veya atanmış sayıldıkları kadrolara ait aylık, ek gösterge, ikramiye , her türlü zam ve tazminatları, makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı, ek ücret, ek ödeme ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin toplam net tutarından fazla olması halinde aradaki fark tutarı, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın fark kapanıncaya kadar ayrıca tazminat olarak ödenir. Atandıkları veya atanmış sayıldıkları kadro unvanlarında isteğe bağlı olarak herhangi bir değişiklik olanlarla, kendi istekleriyle başka kurumlara atananlara fark tazminatı ödenmesine son verilir.? Amir hükmü düzenlenmiş olup, bu hüküm gereği Müdürlümüz bünyesinde oluşan yeni Araştırmacı kadrolarına yayınlanma tarihi itibariyle uygulanmaya başlanmıştır.

Sn: Paçakazık;

İstanbul ve Ankaradaki araştırmacıların ya forumdan haberi yok yada hallerinden çok menmunlar.

Sayın Lutay foruma hoşgeldiniz. Havuza düşmeyi beklemeyin bildiğiniz araştırmacılarla birlikte foruma gelin ayagınız alışsın!!!!

Sağlık Bakanlığı Döner Sermaye Yönetmeliği değişeli birkaç ay olmasına rağmen, KHK 2 Kasımda çıktığı için KHK hükümleri yönetmilikten önce gelir. Yönetmeli hükümlerinin değişeceğine dair duyumlar aldım. çalışmalar devam ediyormuş. Doğrusuda yönetmeliğin KHK hükümleri doğrultusunda yeniden düzenlenmesi gerekiyor. Döner Sermaye bir şekilde düzeltileceği ve çalışmaların oldukça yoğunu duydum. Bizim esas sorunumuz, eski kurumumuzdaki net ücretimiz ile Araştırmacı kadrosuna uygun görülen net ücret arasındaki fark hesabına döner sermaye tutarının dahil edilmemesine dikkat çekmek istiyorum. 4046 açıkca döner sermaye ödemelerinin dahil edileceğini, 633 sayılı KHK ile yeni araştırmacıların fark hesaplamasında döner sermaye ödemesinin hariç tutulacağını beyan etmektedir. bu yasal düzenleme aynı kurumda aynı unvana sahip çalışanlar arasında ücret eşitsizliğine sebep olacaktır diye düşünüyorum. Sorununda kuruma yazılı müracaat edilerek gelecek cevaba göre gerekirse yasal süreç başlatılmalıdır. Bekleyelim görelim denirse, yasal alacak davaları bliyorsunuz müracaat tarihinden geçerli haklar sağlıyor. o nedenle geçikmeden müracaatımızın yapılması gerektiğini düşünüyorum. Bu arada düzenleme yapılırsa ne ala.

Şef olarak atanmıştım dava açıp tekrar araştırmacı olarak atandım.. teliniz varsa forumdan yazın ben sizi arıyayım.. sorunlar çk maalesef ünvanla ilgili..10 senedir uğraşıyorum

Dördüncüsü, en çok mobbinge maruz kalan kişiyim. Çalıştığım yerde tek araştırmacıyım. Benden başka yok. İşe gelip gitmemek için torpilli olmak lazım . 7 sene işe gelmeyen arkadaşım var ama bana böyle bir ayrıcalık tanınmadı. Burası Türkiye, aynı ünvandaki arkadaşın işe gelmez, ama sana gelince seni düz memur gibi kullanmak isterler Mesai saatlerine yüzde yüz uyuyorum. Şube müdürlerine bağlı çalışmadığım ve düz memur işleri yapmadığım için Başkanın mobbingine maruz kalıyorum, en ufak açığım aranıyor. Dik durmaya ve açık vermemeye gayret ediyorum.

"Yaş kararları gereği ordudan atılan bir subay milli eğitime araştırmacı oalarak atandı ve emsal rütbenin haklarını alacak bunula ilgili olarak TSK ne kışladaki emsal ünvan ve özlük hakları soruldu KHK ye göre maaş ödemesi yapılacak bu durumda emsalden dava açma hakkımızın doğması gerektiği kanaatiyle hukukçulardan görüş sorulması ve dava sürecinin birlikte başlatılması gerektiği düşüncesindeyim."

Araştırmacı statüleri arasında eşitsizlikler tek tek belirtilebilir.

Mart ayında ADYED te yazdım ve meslektaşlarımızdan yorum görüş öneri istedim, dernek stratejisi için...

ve bu işin Amiral gemisi olarak Araştırma ünvanlı arkadaşlarımın olmasını öneriyorum

Sabah gazetesi köşe yazarı okan Müderrisoğluna bizlerin mağduriyetini ve sorunları köşesinde yayınladığı için minnettarlığımızı belirten mail attım, ne kadar çok gündeme girebilirsek o kadar çabuk ilerleme kaydedebiliriz. basında böyle duyarlı yazarlara çok ihtiyacımız var

gözlem09, arkadaş ya kaynak belirt yada insanların umutlarıyla dalga geçme.

Örneğin Ulaştırma bakanlığına bağlı kuruluşlarda çalışanlar Ulaştırma ve haberleşme uzmanlığına atanabilirler, Valiliklerde Çalışan Araştırmacılar Valilik uzmanlığına Atanabilirler.

bir kısmı emekli oldu, Diğerlerininde emekli olmasını bekliyoruz.

45-Hnsm

Duyum Görev tanımlarının yeniden düzenlemesiyle ilgili olduğudur.

Arkadaşlar Ankaradaki arkadaşlar randevu alıp tarihini bildirirlerse bizlerde diğer arkadaşlara ulaşırız. Bu iş dahafazla geç kalmadan yapılmalı.

Müdürlüklerinde durum böyle değil Bölge Müdürlüklerinde Şube Müdürü

Merak ediyorum şu an itibarıyla bu düşüncenin neresindeyiz?Size bu amaç için mail gönderen arkadaşlarımızın sayısı ne kadar?Bilgi verirseniz sevinirim.

Değerli Arkadaşımız Ahmet 1688 Memursen'le yapılan görüşmede Memursen'e takdim ettikleri raporu araştırmacı arkadaşlara elektronik posta ile göndermiş. Benim kendisine daha önce elektronik posta ile ilettiğim bir konu bu raporda atlanmış. Bu konuyu forumda paylaşmak istiyorum. Yetkililere Araştırmacıların Şahsa bağlı haklarınıdaki 3 yıl sınırlaması kaldırılsın diyerek derdinizi anlattığınızda bu eksik olur zira bu konuya olumlu yaklaşıldığında 2 sayılı cetvelden yani müdür yardımcılığından araştırmacı kadrosuna atananların sorunları çözülemez. Çünkü hepinizin bildiği gibi Şahsa Bağlı hak kavramı sözleşmeli personel olarak görev yapmış olanlar için geçerli değildir. Bu yüzden bu şekilde geçenlerin maaşları direk dondurulmaktadır. Bundan sonraki yazılı veya sözlü anlatımlarda bu konular da iyi anlatılmalı. Kaleme alınan metinler de bu konu ayrı bir parağrafta dile getirilmelidir. Talep bölümünde ise "Araştırmacı olarak atanan personele özelleştirilen kurumundaki son ünvanının atanlılan kurumdaki denginin tüm hakları verilir. Yeni atanılan kurumda karşılığı olmayan görevler için Dpb'lığının görüşü esas alınır." şeklinde bir kanun düzenlemesi yerinde ve yeterli olur kanısındayım. Özellikle Ahmet 1688 arkadaşım başta olmak üzere çalışmalara katılan arkadaşlarıma çok teşekkür ediyorum. Hepinize saygılar sunuyorum.

Belirlenen stratejiler iki ayrı metin olarak ADYED sitesinde mevcuttur.

Konuşmacılar seri davaların, tek açılan davalardan farklı olarak, temyiz incelemesinin Yargıtay Dairesinde öncelikli olarak incelendiğini ve Yargıtayın seri davalarda daha çabuk-ivedi karar verdiğini anlatmışlardır.

İsmini telaffuz edemediğim diğer isimleri aklıma gelmeyen telefonla görüştüğüm veya görüşemediğim özlük haklarımızın iadesi için mücadele veren tüm Araştırmacı Arkadaşlarıma teşekkür eder sevgi ve saygılar sunarım.

Ayıca bunlara statüsüne göre bu Kanun hükümleri uyarınca karargahta görevli emsali sınıf, rütbe ve kıdemdeki subay veya astsubaya ödenmekte olan aylık ve diğer mali hakların ödeneceği hükmü getirilmiştir.

Eşek; ıslık çala çala, taşlara tekme ata ata geldi. Mutluydu.

1-4046 sayılı Kanun Çerçevesinde Nakledilecek Personel Hakkında Tebliğ hükümlerindeki Araştırmacı Unvanlı personelin sicil amiri ve görev tanımına ilişkin muğlak ifadelerin kaldırılması,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cbaca6aea5aca28bb8aaa9aaa3e5a8a4a6e5bfb9">

sayın güzateşi arkadaşımızın görüşüne katıyorum. yarın dilekcelerimizi iadeli tahhüdlü olarak TBBM dilekce komisyon başkanlığına ve Cumhur başkanlığına gönderelim. hiç olmazssa bir gayret gösterebildiğimizin azıcıkda olsa vicdanen huzurunu yaşayalım diyorum.

Sevgili Araştırmacılar, lütfen foruma görüş yazmaktan imtina etmeyin ben şahsen sizlerin önerileri ve düşüncelerini büyük bir dikkatle okuyorum. Diğer arkadaşlarımında aynı duygu ve düşünce içerisinde olduklarından eminim. Bizler hiç bir zaman ümidimizi yitirmeden çalışmalarımıza devam etmeliyiz. Tarih düş kuranların mülküdür. Düşsüz bir yaşam, dümensiz gemiye benzer. O nedenle bulunduğumuz olumsuz şartların düzelmesi için sürekli yeni fikirler ortaya koymalıyız. Son zamanlarda Aylinur hanımından hiç ses seda çıkmıyor. Görüşlerini bizimle paylaşırsa seviniriz. Hepinize sevgiler saygılar sunarım. Allaha emanet olunuz.

aylınur hanım az söylemiş daha çoğunu duymak isteyen Facebook taki <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.facebook.com/n/?groups/170415799645800/permalink/571398506214192/&amp;mid=839d815G5af343d27519G6576222G96&amp;bcode=1.1372576487. AbkAKRL7EVKag3AD&amp;n_m=cengiz. kopru%40hotmail.com"> Araştırmacılar Forumundaki sayın Yılmaz Yazıcının &amp;#8220; sizler mi müdürlük yaptınız konulu &amp;#8221; serzeniş yazısını okusun

Nasılsa yaş haddinden emekliliğe az bir süre kalmış. Hizmeti fazla olanlara imreniyorum. Ayrıca size Maaşallah diyorum. Çünkü, iyi dayanmışsınız. Benim hizmetim daha 23,5 yıl olup, yerinizde olsam çoktan havlu atmıştım. Kamuda, bu hantal sistemde, yıllarını verdiği mesleğinden koparılmış, umutsuz, küstürülmüş vaziyette ve gelecekle ilgili hiçbir hedefi olmadan daha ne kadar çalışabileceğimi, daha doğrusu ne kadar daha dayanacağımı bilmiyorum.

adaylarına bizlerinde 3600 ek göstergeden faydalanmamız için gerekli girişimlerde bulunalım

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f98a9c959c929d989eb99490959590809c8dd79a9694d78d8b">

Arkadaşlar,

Kararda da görüldüğü gibi her ne kadar şahsa bağlı haklar güncel aylık katsayı ile hesaplanıyorsada yine güncel aylık katsayı ile hesaplanan Araştırmacı maaşı Özel hizmet tazn+yan ödemenin düşüklüğü nedeniyle cüzi bir miktar olunca sonuç hüsran oluyor.

yani yuvarlak ve klasik bir cevap vermişlerdir.

MAİL GÖNDERMENİZ. m

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="78105601190e0d02380219151916561b1715560c0a">

İçinde bulunduğumuz durum, sanki siz bir suç işlemişizde cezalandırılmışız şeklinde yanlış değerlendirmelere sebebiyet vermektedir.

Fikir ayrılığı yok o partı bu partı yok bizim TEK SORUNUMUZ NEREDE BU MAĞDUR ARAŞTIRMACILAR

Derneğimizde değerli fikirleriyle bizlere katkı sağlayan köşe yazarımız Muhterem kardeşimiz Sn. Ayşe GÜNAYDIN hanımefendiye,

Sevgili Araştırmacı Arkdaşlarım ; gönül isterki İlMüdürü, Bölge müdürü veya daha üst ünvanlı ne varsa, Araştırmacı arkadaşlar eski konumunda olsun.

Bu örnekler çoğaltılabilir.

Ve burada yapılması gereken aslında Personelin özelleştirmeden önceki kamuda ki unvanlarının emsal alınarak Maaş farklarının hesaplanmasıdır, bu mümkün olmasa bile enaz şube müdürü emsal alınmalıdır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="acd9c2cdc082dfcdc7c1cdc2ecc5c4c0cddf82c2c9d882d8de">

sayın hnsm 5398 sayılı kanunda kıdem tazminatı ödenmez diye bir cümle var.

Araştırmacı arkadaşlar yukarıdaki dilekçeyi son durum ile ilgili olarak Hukukçu bir araştırmacı ile hazırladık. konuyu gündenmde tutmak fazla dilekçe ile bakanlığı uyarmak adına herkesin bu dilekçeyi kendisine göre düzenleyerek Maliye Bakanlığına göndermesini talep ediyoruz.

Ücret Dondurulması Kaldırılmalıdır.

Forumda dolaşırken meteorolojı, orman müd, karayollarında Araştırmacı maaşlarının farklı ödendiği yolunda bir ifadeye rastladım. Aynı Kanuna tabi olup farklı uygulamalara tabi tutuluyorsak bu önemli bir veridir. Bu kurumlardaki Araştırmacılar veya bu kurumda tanıdığı araştırmacı olan arkadaşlar bilgilendirirlerse çok iyi olur. Ayrıca Sayın ahmet1688 arkadaşım katılım derken dernek çalışmasına yönelik bir liste oluşumu varmı?Yoksa katılım, Araştırmacı arkadaşların görüşlerinden ibaretmidir.

Öyle bize üye 7 kişi biz ne yapalım söylemleriyle kurtulamazlar.

Forumun açılmasını sağlayan ve ADYED derneğinde değerli yazılarıyla bizlere katkı sağlayan köşe yazarımız Üstadımız değerli kardeşim Sn. Ahmet Bey ( Ahmet 1688 ) efendiye,

Cümleten cumanız mubarek olsun arkadaşlar. Cengiz arkadaşın dediğine katılmamak elde değil. Biz Özelleştirme araştırmacıları daha önce çalıştığımız kurumda Müdür ve üst ünvlarda çalışırken başka bir kuruma araştırmacı ünvanı ile geçtik. 1-2 yıl boçalama devresinden sonra yine kendimizi bulduk. En azından kendim yaşadığım için yazıyorum. Ancak çalıştığımız yerlerde kendimizi çok çabuk kabul ettirdik. 2013'e kadar tek derdimiz maaşımızın diğer müdürlere göre 800 tl civarı az olmasıydı. Çok şükür kısmende olsa telafi edildi. Ancak ne zaman KHK ile araştırmacı yapılıp aynı kurumda kalan araştırmacılar çoğaldı o zaman işler kötüleşti. GSB şu anda 1000 civarı KHK araştırmacısı var. Anakara'da bir bina kiraladılar. Ankarada kalan araştırmacılar için. Ne gelen var ne giden ne arayan ne soran. Doğal olarak göze batıyorlar. Ancak bizler ortalama 10 yıldır araştrmacıyız ve kurumlarımızda gerçekten çalışıyoruz. Cengiz arkadaşın dediği gibi Kanun varken KHK ile oldukları yere araştırmacı yapılanlar çok mağdur oldu. Eğer illa araştırmacı yapılacaklarsa havuza alınsalardı çok daha verimli olabilirlerdi. Birgün önce emrinde çalışan personl bir gün sonra amirin olmuş. Çok zor çok. Kısaca durum böyle arkadaşlar. Kimsenin cevap veremediği soru şu;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="93fef2f8faf5f2eaf7fafdd3eaf6fdfae0f2f5f2f8bdf0fcfebde7e1">

arkadaşlar benim rumuzum altında şef yazısı çıkıyor. Ben şef değilim, hiç olmadım. Bankada Mali tahlil uzmanlığı sonrası Müdür yardımcısı oldum. Bu şef nereden çıktı anlamadım.

Özal 64 arkadaşımıza katılıyorum biz sorunlarımızı anlatmalıyız 39. sayfa sorunlarımız 5 maddede toplanmış bu sorunlarımızı Dilekçelerimizde dile getirmeliyiz, Bazı arkadaşlarımız Özel hizmet tazmınatı vbg konuları ön planda tutuyorlar bence sorun Emsal kadro yanı maaş farkının hesaplanmasında baz alınan kadrodur bunun içinde bizim emsal kadromuz ya önceki Kamuya aktarılmadan önceki kadrolarımızın kamudaki eşdeğerleri baz alınarak hesaplanmalı yada

Arkadaşlar bu yıldırma taktiği değil de nedir? Siz de böyle şeylerle karşılaşıyormusunuz? Size de "Ne İş yaparsın? diye soruluyor mu? Paylaşırsanız sevinirim. Selamlar...

İlgi talebiniz ile ilgili olarak Kurumumuz cevabı ekte gönderilmektedir.

Eşimin sağlık sorunları nedeni ile bir ayı geçkin bir zamandır formu takip edemedim. Son zamanlarda yazdıklarınızı ve gündemi düşündüğümde aklıma gelenler şunlar;

(2) Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında yönetici kadrolarında olup, görevden alma ya da atama işlemlerine ilişkin açtıkları davalara dair mahkeme kararlarının gereği; Müsteşar Yardımcısı ve Genel Müdür kadroları için Bakanlık Müşaviri kadrolarına, diğerleri için ise Araştırmacı kadrolarına halen bulundukları kadro dereceleriyle atanarak yerine getirilir. Bu şekilde atananlar birinci fıkrada yer verilen mali haklardan aynı usul ve esaslar çerçevesinde yararlandırılır. Bakanlık Müşaviri ve Araştırmacı kadro veya pozisyonları, atama işleminin yapıldığı tarihte hiçbir işleme gerek kalmaksızın ihdas edilmiş ve herhangi bir sebeple boşalması halinde hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır. Bu madde gereğince Bakanlık Müşaviri veya Araştırmacı kadro veya pozisyonlarına atananlar, atamaya yetkili amirleri tarafından Bakanlık ve bağlı kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatlarında istihdam edilir.

İlginize teşekkür ediyorum

ama birden çok kişi aynı melodiyi çalarsa ozaman duyurma mesafesi artar,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="522b30332b3720123a2720203b2b37267c313d3f7c2620">

Bana soracaksınız sen nerdesin diye, ben derimki

Allahın izni ile ADYED şimdi biz Özelleştirme Araştırmacıları için çalışma başlatıyor ozaman ne diyeceksiniz bilmiyorum.

Özelleştirme Araştırmacıları: Nerlerdesiniz Forum kapanıyormu? ADYED e mi gittiniz paylaşın lütfen

2-Torba yasasa araştırmacı unvanı Müdür den başlıyorsa Sn Pacakazık ın dediği gibi Müdür yardımcıları için bir hak doğarmı zira bu şekliyle 4046 sayılı kanunda ARAŞTIRMACI için belirtilen unvan sayısı daraltılmış oluyor.

Belki Türk Enerji-sen başkanın konudan haberi olmayabilir

2-Araştırmacı kadrosuna geçirilen personelin yeni durum nedeniyle oluşan ek ödeme kayıpları giderilmelidir ve mahsuplaşmada eski kadrosunda performansa bağlı döner sermaye tavan oranı dikkate alınmalıdır.

14-12-2011 - 14:55

Genel bir konu olduğu için buraya yazdım. İhtisas Servisi Müdürüsünüz. Kazanılmış hak aylığınız da 1/1 olsun size en düşük olarak 3. kadro dereceli Müdür kadrosu verirler. 1. kadro dereceli müdür kadrosu kapabilir iseniz ne mutlu. Çünkü bazı aylık mali haklarda sadece unvanınız değil unvanın karşılığı verilen kadro derecesi önemlidir. Bilhassa emeklilikte. Hem Araştırmacı hemde kadro dereceniz 13. derece. Odacıların göreve başlarken verilen kadro derecesi. Atama kararname ve listelerinize bakıverin.

Mehmet Günal

2010 yılı 2256 Tl

yeni şeklinin bir tebliğ ile duyurulması hususunda Yetkililere emirlerinizi arz

Saygılarımla,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8af0eff3e4effacaf0eff3e4effae5f8ebe6a4e9e5e7">

Sayın ahmet1688 yazınızı sabırsızlıkla bekliyorum

(3) Birinci ve ikinci fıkraların uygulanmasına ilişkin olarak ortaya çıkacak tereddütleri gidermeye Bakanlık yetkilidir.

Fikir olarak DERNEĞE evet diyenler kuruluş icraatına sıar geldiğinde sessiz kaldı(5 kişi hariç) dolayısıyla dernek kurulamadı.

Türk Telekom çalışanları France Telecom personeli gibi intihar etmediyse, bunda Türk Telekom çalışanının içinde yaşadığı toplumun kaderci yapısının önemli payı vardır.

Neticede ; Tek başına bir şey olmaz, Araştırmacı lerin sorunu da Bir dernek vasıtasıyla çözülür, bu İster Adyed olsun, ister Telekomcular derneği olsun ister se Başka bir dernek fark etmez <i> busorunu çözümü için katkıda bulunan dernek Tüm Araştırmacıların derneği olur. </i>

Ayrıca Ümidimizi kaybetmeyelim.

Büyük şehirlerde basına ulaşmak ve bunu haber yaptırmak gerçekten çok zor.

663 sayılı khk ile araştırmacı yapılan Sağlık Müdür yardımcıları ve Müdürlerinin Özlük hakları son torba yasa ile iade edilmektedir. Uygulama doğru olmakla birlikte benim gibi 4046 sayılı yasa ile araştırmacı atananları derinden üzmüştür. Çünkü bizler de Yıllarca Devletimize Yönetici olarak hizmet ettik ve herhangi bir kusur işlemediğimiz halde Çalıştığımız kurumun özelleştirilmesi nedeniyle araştırmacı ünvanıyla başka kurumlara atandık. Araştırmacı ünvanıyla atanmak bizi o kadar mağdur etti ve üzdü ki tarifi bile zor geliyor. Örnek olarak ben Memuriyetime Mühendis olarak başladım, 10 yıl sonra yasa ve yönetmeliklere uygun olarak hizmet içi eğitim ve sınav sonucu İşletme Müdürü olarak atandım. Üç ayrı işletmede 10 yıl İşletme Müdürlüğü yaptım ve şu anda Mühendis mesai arkadaşlarımdan 1200 tl düşük ücret alıyorum. 2008 yılından bu yana maaşıma zam gelmiyor. Ayrıca bir çok araştırmacı arkadaşım Mühendis kadrosuna geçmenin bir yolunu buldu. Ancak ben ne kendi kurumumda ne müracaat ettiğim diğer kurumlarda münhal kadro yok denilerek mühendis kadrosuna geçme imkanı bulamadım.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="15613b76747b6670637067556f7478747b3b767a783b6167">

Ayrıca Hasan bey katılımı ve katkısı için teşekkürler onun verdiği adresede gönderelim.

GİH Avrupa Birliği ve Dış İlişkil 1 1 1

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6c02071918000d152c150902050b1902080901420f0301">

1.781 TL.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="04656c6961702a65766577706d766965676d446369656d682a676b69">

Netice olarak Tebliği inceledikten sonra değerlendirmenizi öneririm.

GİH ARAŞTIRMACI 4 60 60

MECLİS DİLEKÇE KOMİSYONU BAŞKANLIĞINA

Kanun memurun maaşını kadro ve ek göstergeye göre öngörüyor. yanı araştırmacı kadrosunda bulunup müdür maaşı alamazsın. ÖYLEYSE KÖKTEN ÇÖZÜM ARAŞTIRMACI KADRO/UNVANINA MÜDAHALEDİR.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="790d0c1e0b0c1557001c14100a1a10390d1b1414571e160f570d0b">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a4cac1c7c0c1d08ad1cad1d2c5d6e4d0c6c9c98ac3cbd28ad0d6">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7d1c0b1c0f191c0f3d0e1c1f1c15531e121053090f">

Arkadaşlar biraz geç oldu. Ama Hayati Beye soru yöneltilebildi mi acaba? Benim yeni haberim oldu. Kusura bakmayın.

Sayın Özal64 Siz ve sizin gibi Arkadaşlar özellikle bizlerin moralini bozmak ve kendiniz gibi bizlerinde motivasyonunu kırmak içinmi yorum yapıyorsunuz?

Burada bilip bilmeden kafa karıştırmayalım.

Denk unvanların maaşları baz alınmalıdır.

MADDE 25- 21/5/1986 tarihli ve 3289 sayılı Spor Genel Müdürlüğünün Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının son cümlesi ile 14 üncü maddesinin son fıkrasının son cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.

Bu hüküm eşitsizliğin ve Mobingin tak kendisidir. ilgilenen arkadaşların bilgilerine sunmak istedim. Allah yardımcınız olsun. Saygılarımla.

... atanılan kadrodaki derece yükselmeleri veya kademe ilerlemelerinin bazı parasal hak türlerinin hesaplanmasında dikkate alınacağı, yani söz konusu zam ve tazminatın ilgililerin atandıkları yeni kadrolarla ilişkilendirileceği anlaşılmaktadır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="147b60757a76616675777d5472757a75607d7f3a777b793a6066">

Değerli arkadaşlar

Fark Maaşı eşitlenen araştırmacılar varmı?

51-Lonestar

CANLARIMIZ,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c1a9a8a2a0bba8a0b3b2ada0af81a6aca0a8adefa2aeac">

Mücadele için elbette geniş katılım gerekir siz yüzde yüz katılıyorum ama sayıca fazla olmak ruhen fazla olmak anlamına gelmiyor.

Hani, tüm memurları kapsayacaktı? 4 meslekten başkası alamadı. Polis, öğretmen, hemşire ve din görevlisi.

Görüşmeler yapmak üzere zemin hazırlamak için çalışıyor

i&#775;sti&#775;fa gerekçeni&#775;zede bunu yazin emi&#775;n olun bu davaya çok katkiniz olur.

Hukukçunun bu 5 yasayı inceleyip anayasa mahkemsi kararıyla değerlendirmesinin iyi olacağını düşünüyorum.

Başvuranın Faks :

Biri sormuş Araştırmacılar fazlasıyla haklarını aldı daha ne istiyorlar diye

Şöyleki Sanayi Bakanlığında ayrım yapılarak Müdürler Müşavir müdür yardımcıları Araştırmacı oldu.

30 Temmuz 2010 CUMA Resmi Gazete Sayı : 27657

Sevgili Araştırmacılar ADYED sitesinde bugün

Yasanın içerisinden Sağlık Araştırmacılarını çıkarırlarsa, onlarında bizimde umudumuz bitmez mi?

C) Özelleştirme Sonrası Başka Kurumlara Atanan İFP Lerin Bazılarının Birebir Karşılığı Olanlar İçin 190 Sayılı K. H. K. Kapsamındaki Kamu Kurum Ve Kuruluşlardaki Unvanların Sınıf Bazında Dağılımı Tablosunda Unvanlarının Yanına İbaresi Eklenmiş Fakat, Devlet Memurlarına Ödenecek Zam Ve Tazminatlara İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı (Karar Sayısı : 2006/10344) Nda Bu Unvanlarda Mevcut Olmadığından, En Yakın Veya Benze Kadrolar Dikkate Alınarak Zam Ve Tazminat Tutarları Belirlenmiştir.

bunu iki yolu var:

Sağlıktaki araştırmacılar özellikle KİT lerden gelenler Şube Müdürüne denk olmayı isterse kaybı olur. İstekleri İl Müdür Yardımcısı olmalıdır. Benim ulaştığım sonuçlar bunlar

Sayın Firuze43 un çağrısına evet diyenler alt alta

Üyelerin organize olması daha kolay olur,

selam ve sevgilerimle

mertbaşkan seni Allah değil torpil kurtardı Hiç duygu sömürüsü yapma nasıl atandığını biliyoruz o kadar hafızamız zayıf değil aç eski sayfalara bak.. Bu forum sakinlerinin torpille işi olsaydı bu kadar mücadele etmezler. Haydi araştırmacı da olmadığına göre yoluna devam et..

Çünki ;

Aylinur arkadaşımızın sayfa 42. deki dilekçesi taleplerimizi çok güzel anlatmış, ellerine sağlık isterseniz hepimiz bu dilekçeyi yollayalım, ben yarın iadeli taahhütlü olarak Meclise ve Cumhurbaşkanlığına yolluyorum

Özelleştirmelerle birlikte personel rejimimize yeni bir unvan girdi: ARAŞTIRMACI. Bu unvan özelleştirilen kurumlardaki Müdür Yardımcısı ve daha üst unvanlı personeli kamu kurumlarına aktarmak için bulunan bir formüldü. Araştırmacılarla ilgili düzenlemeler içeren 4046 sayılı yasayı, Türk Telekom?un özelleştirilmesi sırasında 406 Sayılı Yasanın Ek Geçici 29. Maddesinde 3/7/2005 tarih 5398 sayılı Yasayla yapılan değişiklik takip etti.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2011/09/20110914-1.htm pardon ikinci kere linki veremedim bir türlü özüüüüür.

Eğitimine, tecrube deneyimine kariyer liyakat unsurları dikkate alınarak daha verimli olacakları hizmetlerinden daha fazla faydalanılacak Kurumlara geçme hakları diğer memurlarda olduğu gibi sağlanmalıdır. Böylece Kurumlarda atıl kapasitede bekletilen yetişmiş iş gücü yerine üretime katkı sağlayan iş gücü olmaları sağlanmalıdır.

Araştırmacı arkadaşlar telekom tarafından ödenmeyen ve maaş nakil ilmuhaberinde belirtilmeyen ek ödeme (denge tazminatı- 40+40 ) için telekoma dilekçe veren veya mahkemeye dava açan arkadaşımız varmı dır? Araştırmacı için ek ödeme oranı yıllara göre kaçtır?

Eğitim durumları itibariyle ihraz ettikleri ünvanlara daha önce bu ünvanda çalışmış olmak şartıyla deniliyor. Yani mühendisseniz, mimarsanız vs ve bu ünvanlarda fiilien çalışmışsanız bu ünvanlara atanabilirsiniz. Yasa henüz mecliste görüşülüyor resmi gazetede yayınlanmadı.

Araştırmacıların durumu yasa olmadan düzenlenmeyecek

C; Yukarıda bahse konu 4 kategoride yer alan Araştırmacılardan, Özelleştirme neticesinde Araştırmacı kadrosu ile ataması yapılanların ne iş yapacağı bir tebliğ ile? 08.10.2003 Tarih ve 25253 sayılı resmi gazete yayınlanan 4046 sayılı kanun çerçevesinde nakledilecek Personel Hakkındaki tebliğin 7. maddesinde Araştırmacı unvanlı kadroya atanan personelin görevleri ve görevlendirileceği yerler belirtilmiştir.

ADYED Başkanı

şimdi bazı arkadaşlarımız bu bizim için emsal oldu Mahkemeye verelim diyeceklerdir. Ancak yanlış bir başvuru ve red cevabı önümüzü dahada tıkıyacaktır.

Kayıboyu

Başbakanlık Halkla İlişkiler Dairesi Başkanlığı ya da daha sonra verilen ismi BİMER'den medet beklemeyin, buradan size hiçbir fayda gelmez. Bunu nereden mi biliyorum? 2005 yılında buraya yaptığım bir başvurudan. BİMER ya da halkla ilişkiler dairesi, yazdığınız dilekçeyi aynen kendi kurumunuza geri gönderiyor. Kurumunuzda ister cevap verir, isterse size soruşturma açar, ceza verme yoluna gider. Bana soruşturma açmışlardı. O tarihlerde ceza veriyorlardı usulsüz şikayet ve başvurudan, şimdi 657'de yapılan değişiklikle ceza verme yoluna gidemiyorlar. Velhasılı kelam, bu BİMER'den hiçbirşey olmaz, o tarihlerde tamamen memuru cezalandırmayı amaçlayan bir sistem kurmuşlardı. Yani açıkça kurumuna diyordu ki bak memurun ne yazmış, al bu dilekçeyi gerekeni yap, bir daha böyle şeyler yazmasın! Sistem tamamen memuru cezalandırmaya yönelikti. Ben bu olaydan sonra bizzat Başbakanlığa gittim hem Halkla ilişkiler daire başkanı hem de Halkla ilişkilere bakan müsteşar yardımcısı ile görüştüm. Ne hakla benim Başbakana hitaben yazdığım dilekçemi kendi kurumuma gönderdiklerini sordum. Bana yapılan işlemden dolayı çok üzgün olduklarını ifade ettiler. Ben madem hiçbirşey yapmayacaktınız, dilekçemi kurumuma göndereceğinize beni çağırıp bana geri verseydiniz, böyle şey olmaz dedim. Sonuç, ben verilen cezayı kaldırmak için idare mahkemesine gittim, davayı kazandım, cezayı kaldırdım ama yıllarca uğraştım.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4c38352922293e0c3f2d2e2d24622f232162383e">

Gazetemize sorunlarını anlatan Araştırmacılar ;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e193808688919b8093808a8e8d94a198848f8886948f85848ccf828e8c">

Çalışan insanları, olumlu yorum yazanları kızdırmaktan küstürmekten başka?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="63054d161102192319020e020d4d000c0e4d1711">

Resmi Gazete Numarası 25882

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="771f5904021a1205370d161a16195914181a590305">

Bunu unutmayalım Okula gelince Ehliyeti Hangi kursatan aldığımız önemlimi?

Bu konuda hemfikir olduğumuzu sanıyordum. Aksini düşünenler varsa ideolojik suçlaması yerine çözüm önerilerini bekleriz.

Bu sorun o kadar grift hale gelmiştir ki, yasalardaki bu farklılıkları hukuki yollarla çözmek hem çok zordur. Hem de çok uzun bir süreç gerektirmektedir. Sorunun tek çözüm yolu vardır: YENİ BİR YASAL DÜZENLEME?

Sayın HARUNAHMET

Başbakanlık araştırmacısının öht'si 1. derecede %125 ise müdür yardımcısı ile aynı olmuyor. Çünkü, Ziraat Bankasında müdür yardımcısı idim ve ÖHT %145 idi. Başbakanlık Araştırmacısıyla eşitleseler bile yine en az %20 kaybımız olacak.

Öncelikle diline bir balans ayarı çek. Efendi ol

Bir çalışma yapılırken birbirinden bağlantısız yapılması işte böyle olumsuz sonuçlar veriyor

Ahmet1688 arkadaş öncelikle teşekkürler burda buluşmamızı sağladığın için herkes acilen bir şey yapmamız konusunda hem fikir o zaman bu iş gene size düşüyor tarih belirleyin Ankara'da buluşalım

Arkadaşlar özür dilerim Bizimle ilgili madde eski numarası 42 idi ama esas numarası 6525 sayılı yasada 41. Bunun yürürlük tarihi cengiz 3491 arkadaşımın dediği gibi 50 nci maddede belirtilmiş. Ayrıca arkadaşlar ben öcü değilimki niye kimseyi korkutayım, kaldı ki kimse kimseden korkmaz ve korkmamalıdır. Yanlış anlaşılmş isem özür dilerim. Ben sadece bazı arkadaşların ısrarlı dernek üyeliğine baskı yapmasına alındım. Bu demek değildir ki dernek, sendika ve sivil toplum kuruluşlarına karşıyım ve üye olayın da demiyorum. Çünkü herkes kararını kendisi verir. Yoka hiçbir arkadaşımı tanımam ki herhangi bir kin yada husumetim olsun. Kaldı ki ben 27 yılını Büyük bir devlet Bankasında geçirmiş, bununda14 yılınıda bizzat birinci derece yönetici olarak geçirdim. Sanırım arkadaşlarım ne demek istediğimi anlamışlardır. Tekrar herkese selamlar. İnşallah MART72014 maaşlarımızı yeni değerlerden alırız dileklerimle hoşca kalın.

araştırmacıların durumu bir memurdan farksız,

SAĞLIKÇI ARAŞTIRMACILAR NERDESİNİZ

sevgili Araştırmacılar Her arkadaşım Daha önce geldiği kuruluştaki arkadaşlarının kurmuş olduğu derneğe üye olabilir, bunda bizim için bir sakınca yok hak mücadelesi veren herkese saygımız sonsuz

çadırındamı ağırlayacak- telefon konuşmalarını cebinden mi ödeyecek?...

(2) Birinci fıkra uyarınca ekli (3) sayılı listede ihdas edilen kadrolara atananların bu kadrolara atandıkları veya atanmış sayıldıkları tarih itibarıyla eski kadrolarına ilişkin olarak en son ayda sözleşme ücreti, aylık, ek gösterge, ikramiye , her türlü zam ve tazminatları, makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı, ek ücret, ek ödeme ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin toplam net tutarının ; yeni atandıkları veya atanmış sayıldıkları kadrolara ilişkin aylık, ek gösterge, ikramiye , her türlü zam ve tazminatları, makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı, ek ücret, ek ödeme ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin toplam net tutarından fazla olması halinde aradaki fark tutarı, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın fark kapanıncaya kadar ayrıca tazminat olarak ödenir.

Ebu Eyyub El-Ensari

Bundan nasıl yararlanabiliriz.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="deb0b9abacbab1b9bfb09ea7bbb0b7adbfb8bfb5f0bdb1b3f0aaac">

65 yaşa kadar demişsiniz ya ben o kadar çalışamam.(30 yıldan fazla çalışacağımı sanmıyorum). Bulunduğum kurumda birçok kez mobbing yaşadım. Bizleri düz memur gibi kullanmak isteyen daire başkanlarıyla uğraşmaktan yoruldum.

KREDİ YURTLARDAKİ BÖLGE MÜDÜRLÜKLERİ KAPATLIYOR

Çalıştıkları kurumlarının özelleştirilmesi nedeniyle RESEN ARAŞTIRMACI kadro/unvanına atananlarında aynı haktan aynı şekilde yararlanması, eşdeğer/emsal kadrosunun belirlenerek aylık ve diğer özlük haklarının tesisinde eşdeğer/emsal kadrolarının dikkate alınması,

yanı o sizin uydurmanızdır.

Ağlar ağlar göz yaşların silemez

Arkadaşlar, eski ünvan ile araştırmacı ünvanı özlük haklarının karşılaştırılmlası yanlış,

Olmayan Formüllerinin Peşine Takılmayın:

Adım HIDIR olmasada şimdilik bu davada elimden gelen budur. Tüm Araştırmacılardanda bunu bekliyorum. Zira ramazandı bayramdı bütçe görüşmeleriydi derken iletişimi koparmayalım diye düşünüyorum.

Çünkü ortada bir emsal yoktu şimdi emsal oluşacak.

2)Bazi alacaklarin yeni&#775;den yapilandirilmasi i&#775;le sosyal si&#775;gortalar ve genel sağlik si&#775;gortasi kanunu ve di&#775;ğer bazi kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde deği&#775;şi&#775;kli&#775;k yapilmasi hakkinda 6111 sayili kanun?un 103. maddesi&#775;nde beli&#775;rti&#775;ldi&#775;ği&#775; üzere;

-2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununa göre aylık alan personel.

Sayın ARAŞTIRMACI pardon belki kalktı ama önemli değil arkadaşlar bakıyorum bu günlerde yine bazı arkadaşlar kendilerine göre hesaplar yapıp duruyorlar. Burada isim yada rumuz belirtmeden konulara değineceğim, herkes kendi hissesini alır sanırım.

Biz Özelleştirme Araştırmacılarının, Araştırmacı lerin sorunlarını Kamu personeli Danışma Kurulu toplantısında sorunlarını dile getirdirdiğiniz ve bizi Öksüz olmadığımızı hissettirdiğiniz için teşekkür ederiz.

Gibi düşünen, devamlı

Dava dilekçesinde, kuralların kamu yararının gerektirdiği zorunluluk nedeniyle değil, sadece mevcut idarecileri görevden almak ve kadrolaşmak amacıyla getirildiği, bu hükümle görevleri sona erdirilerek araştırmacı unvanlı kadrolara atanan kişilerin ücretleri dondurularak kazanılmış haklarının ihlal edildiği ve idari bir işlemle yapılması gereken görevden alma işleminin yasa ile yapıldığı belirtilerek kuralların Anayasa?nın 2. maddesine aykırı olduğu ileri sürülmüştür.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="563e782338373a162c373b37387835393b782224">

CHP Konuyu Anayasa Mahkemesine götürmedi mi?

Gelin Bir olalım iri olalım Diri olalım

Tanıdıktan sonra birlikte hareket edip edemeyeceklerine karar verecekler, eğer bu karar verilirse o zaman dernek kurulacaktır.

- Ayrıca Müdürden Müdüre fark var, altında birçok müdür çalışan Müstakil Ünite Müdürlerinin ek göstergesi 3000 dir, daha önce aynı satırda bu unvanlarla birlikte bulunan Daire başkanlarının Ek göstergesi de 3000 di.

Memur Sendikaları ile Hükümet Arasında imzalanacak sözleşmede

Arkadaşlar özürdilerim "ANKADA" yazılmış "ANKARADA " olacaktı

Arkadaşlar Blogtaki arkadaşların bir çağrısı var Özellikle Ankaradaki Arkadaşların dikkatine;

Yardımcı olan tüm arkadaşlara teşekkürler... Çok yoğundum özür dilerim büyük harfle yazmışım başka bir amacım yoktu...

1/4 ve 24 yıl hizmetim var, maaşım Haziran 2012 itibariyle 2001-TL oldu. Siz hangi kurumdasınız bilmiyorum ama 2300-TL aldığınızı yazmışsınız. Zaten eşit işe eşit ücret KHK ile kurumlararası farklar kaldırıldı.

a- Strateji başkanlıklarına bağlı strateji uzmanı olabilirler

Özelleştirilen kurumlardaki personel, 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun değişik 22 nci maddesi uyarınca başka kurumlardaki kadrolara naklen atanırken, özellikle yönetici kadrolarında bulunanlar?Araştırmacı? yapılmak suretiyle büyük bir hak kaybına uğratılmaktadır. Atandıkları unvana ilişkin ücretler 3 yıl korunmakta, sonrasında ise maaş artışlarından yaralanamamaktadırlar. Yeniden maaş artışından yararlanabilmeleri için Araştırmacı kadrosu için belirlenen maaş ile memurun eski unvanına ait almış olduğu aylığın eşitlenmesi beklenecek.

Ahmet 1688 en az 50 kişi kurucu olarak katılmalıyız demiş Türkiyedeki Araştırmacı sayısını bilen varmı?

VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Araştırmacı, 500 500

Araştırmacı arkadaşlar lütfen silkinin ve canlanın

eşdeğer olması,.. v. b nedenlerle mağduriyetleri malumdur.

kendileri Çalıştıkları yerde Bir daire Başkanına bağlı veya İl Müdürüne bağlı çalışıp işe gelip gitmiyorlarmı?

Ek Ödeme

Araştırmacı 1,365,-TL maaşla aktarılmış şef 1,125,- TL ile her ikisininde fark tazminatları sıfırlanmış Şef ayda 60 saat ek ders ücreti almakta ve saat ücreti 7,-TL den en az 420,-TL 1,125 + 420 = 1,545 ve araştırmacının ise ek ders ücreti alamamasından dolayı maaşı 1,365 TL dir yani eski şefi müdüründen fazla aylık gelir elde etmektedir.

Notuda şaha uzatıyor.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7b0d1e02081e171814171a103b13140f161a121755181416">

? Yine şahsa bağlı haklar kapsamında, şahsımla ilgili 3 yıllık sınırlama mevcutken, yeni düzenlemede sınırlama olmaksızın fark kapanıncaya kadar ücret farklarının ödeneceğine dair hüküm de Müdürlükte aynı unvana sahip çalışanlar arasında farklı ödemelere meydan vermektedir.

Ben kesinlikle 663 sayılı khk mağduerlarının haklarını almalarının karşısında değilim ve olamam. Son Torba Yasanın iptalini değil anayasanın eşitlik ilkesine göre yeniden düzenlenmesini istiyorum, ve bunun tek yolu Cumhurbaşkanının aynı gerekçeyle yasayı meclise iade etmesi olduğuna inanıyorum. Dilekçemi dikkatli inceleyin talebim bu yöndedir.

otuz gün içinde bu kurum ve kuruluş tarafından atama işlemlerinin yapılması zorunludur. Bunlardan

Şu söz çok güzel

3-) Yılların vermiş olduğu yılgınlıkla, Ümitsizliğe düşme ve doğal olarak atıl kalma ve sonucunda Atalet

Arkadaşlar,4046 sayılı yasaya göre özelleştirilen kamu kurumlarında Müdür Yardımcısı olarak görev yapanlar Araştırmacı Ünvanı adı altında tamaları yapıldı. Ancak; Müdür ve daha üst makamlarda olan Araştırmacılar gibi gittikleri yeni kurumlarında Madde 22 gereğince şahsa bağlı üç süre ile geçerli olan maaş artışı haklarından Müdür yardımcılarını yararlandırmadılar. Bu durumda olan arkadaşların mahkemeye başvurduklarını biliyorum. Fakat hedeflerine ulaşıp uşalmadıkları hususunda bilgi sahibi değilim. Ayrıca arkadaşlarımız bahsi geçen hususun bizlere hukuki yönden katkı sağlağabileceğini ifade ediyorlar. Şayet yanlış değerlendirme yapmamış isem, muğlak olmakla beraber, torba yasa ile atandıkları kurumlarında ünvanları iptal edilenlere altı ay içerisnde eski özlük haklarının devam etmesi kaydıyla kendi kurumlarında kendi kurumlarında kadro verilemez ise Devlet Personel Dairesi Başkanlığı başka bir kamu kurumuna ataması yapılır hükmü yer almaktadır. Bu durum ve subaylara haklarının süresiz olarak verilecek olması durumları eşitlik ilkesini bozmaktadır. Mevcut şartlarda iki yıllık Meslek Yüksek Okulu Mezunu Teknikerin ÖHT 100 bizim ise 60'dır bu durum bizlerin statüsünü açık bir şekilde ortaya kaoymaktadır.

Uzun zamandır bu siteyi takip ediyorum. Yapılan yorumlar olumlu veya olumsuz yine de gereklidir diye düşünüyorum. Bende ferdi olarak Memur-Sen. Başkanına uzunca bir yazı yazdım. Çektiğimiz çile ve sıkıntıları dile getirdim. Ancak bu gün itibariyle bir ay olmasına rağmen yazıma olumlu veya olumsuz bir cevap verilmedi. Sıkıntılarımızı her yere bıkmadan usanmadan ulaştırmamız gerekli. Herkese selam.

SERBEST

çünki Araştırmacı bırkısım Arkadaşlarımızın bahsettiği uzmanlar mesleğe uzman yardımcısı olarak başlıyorlar.

Bakın forumda burak nevanın bir yorumu var özetle diyorki " ben şef

Aynı unvanlara farklı kurumlarda olanlar dahi ek göstergeden yararlanamayanlar var.

"4046 Sayılı Özelleştirme Kanunu, 663 Sayılı KHK ve diğer KHK'ler ile araştırmacı yapılan tüm araştırmacıların Maaş ve Özlük Hakları hesabında,(6191 sayılı kanun ile araştırmacı yapılan sistem mağduru askerlerde olduğu gibi)araştırmacı olarak atananlara da araştırmacı olarak atanmadan önce ihraz ettikleri kadro karşılığı esas alınır."

Kariyer uzmanlarının ek göstergesi 1/4 3600 muş bizleri bu katagoriye alırlarsa fevkalade olur.

Ankarada ziyaret edip Konuyu Teferruatlıca anlatma fırsatı bulabilirdik.

Sorunlarımız

ARAŞTIRMACI 2200 60 52

4699müdür yardimcisi (özelleşti&#775;rme)

Bir araştırmacıya ulaşıp amacımızı çalışmamızı anlattığımda en sondaki cümle çok önemli ve genelde aynen şöyle oluyor. İNŞALLAH BAŞARIRSINIZ.

EDİTÖR;Maliye Bakanlığı birkaç gün içinde genelge yayınlayacak..

2008 yılı 2256 Tl

Ben şahsen bizim bu mail trafınınden netice alınması için,

Sayı : 27781

Pimapen rumuzlu arkadaş da maillerin geri geldiğini söylüyor. Siz nasıl oluyor da hepsinin gittiğini geri dönmediğini iddia ediyorsunuz? Bu söyleminiz doğru değil.

Sayın hü-so arkadaşım tekrar sınava girme zorunlulğu yoktur demişsin. Yönetmeliği ben bulamadım. Burada yayınlarsan sevinirim. Teşekkürler size.

Bende Maili olan arkadaşlarıma ankara buluşması için mail attım Dönen sayısına göre Hep beraber bir tarih belirleyelim.

Sayın ÖMERÖĞLU nun büyük emek vererek hazırladığı yazıyı lütfen okuyun görüş bildirin önümüzdeki hedef bu

Araştırmacıların kayıplarının telafisi için en azından önceki unvanların eşiti nin baz alınması için mücadelemize kaldığımız yerden devam etmeliyiz.

özal 64 arkadaşım tezkiyelerle ilgili bir yazı varsa bana gö<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0c6268697e657e61657f6562657622226a65626d627f3e3a4c646378616d6560226f6361"> adresim çk acil gerekiyor şube müdürü başkandan sonra geliyor bana amirlik yapmaya çalışıyor teşekkürler...

- Atandığı görev unvanın maaş hesabında ise her yıl Devlet Personel Başkanlığını önerisi ve Maliye Bakanlığını kabulü ile Bakanlar Kurulunca Kararlaştırılan % 60 ÖHT oranı öngörülmüştür. Oysa araştırmacılar geldiği kurumlarda Bu oranlar % 125-330 dur. Bu durum araştırmacıların şu anda 400-1600 TL eksik maaş almalarına neden olmaktadır.

Karar Sayısı : 2010/1092

Bende sizi kırdım ise hakkınızı helal edin.

Bu toplantının amacı ne olmalı / eskişehirli

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="caa9bfa6b9afbcafb88aa2bfb8b8a3b3afbee4a9a5a7e4beb8">

Bir önceki yazımda 31.01.2015 yazacakken 31.05.2015 yazmışım. :) Kusura bakmayın ltf.

Diyarbakır derken düşünce ne arkadaşlar yani niye Diyarbakır yanlış anlaşılmasın karşı çıktığımdan değil ordan daha etkili olacağınımı düşünüyordunuz bunu öğrenmek istedim.

1-Tanıdıkları tanımadıkları ama araştırmacı olduğunu bildikleri ile bağlantı kurarak dernek çatısı altında birleşmek

12-12-2011 - 12:36

eksiklikler varsa veya düzeltilmesini istediğiniz kısımlar varsa lütfen copy /paste yaparak word e kayd edin düzeltiğiniz yerleri kırmızı ile işaretleyerek mailime gönderin enson halini silere mail edeyim

6 yıl maaşımdan çalınanı istiyorum.

- Kamu oyunda Torba yasa olarak bilinen yasa ile yeniden düzenlenerek Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü'nün 05.04.2011 tarih,3965 sayılı yazısı ile yayımlanan "KİT ve bağlı ortaklıklarında 399 S. KHK ye tabi 1 sayılı cetvele dahil kadrolarda istihdam edilenlere yapılacak ek tazminata ilişkin usul ve esaslar" başlıklı yazısı ekindeki listede Diğer Müdürler %185 oranı tespit edilmiştir. Bu da, Maaş Katsayısı 0,061954 9500 %185 = 1.088.84 TL. dir. Bana eski kurumumda Eylül 2010 da ödenen ek ödeme oranı ise %28 oranı uygulamak suretiyle; aylık katsayı (0,059445) 9500 %28 =158,13 TL. dir. Eski kurumumda halen göreve devam eden Şube Müdürü arkadaşım Ocak 2011 de İFP olarak DPB na bildirildi ve Araştırmacı olarak ataması yapılmış fakat ilişiği henüz kesilmedi, yeni düzenleme ile ek ödemesi %185 olurken, ondan 6 ay önce DPB na bildirilmem ve o zaman uygulanmakta olan %28 arasındaki fak 930,71 TL. dir. Benim maaşım Ocak/2010 ile sabitlenmişken, o arkadaşımın maaşı Temmuz/2010, Ocak/2011 zamları yansıtılmış şekilde ve bu arada ek ödemesi artmış, aile yardımı almış bir şekilde yeni görev yerinde göreve başlayacağından aramızda yaklaşık 1000 tl civarında fark oluşmuştur. bu tür farklılıkları bertaraf edebilmek adına lütfen geçmiş hizmeti ssk lı olan arkadaşlar bağlı olduğunuz sendikalara veya secim nedeniyle bölgenizde bulunan siyasilere taleplerinizde bu konuları da dile getirirseniz memnun oluruz.

Emeği gecenlere teşekkürler Evet bu görüşmelerin devamına çalışacağız elbette ama unutmayalım ki bunlar muhatap alınma konusunda bireyler başvuru olarak kabul edilecek. Bu nedenle bir dernek çatısı altında yola devam edersek daha cabuk mesafe katederiz.

b) Taşra Teşkilatı İl Kuruluşlarında: İl Müdürü, Defterdar, Cumhuriyet Başsavcısı, emrinde görevlendirilir.

Bu uygulamaya sonverilmeli döner sermaye payında İfp li ve normal personel ayrımına sonverilerek,

Adnan bey, geçenlerde Tekel bşmdr. yrd. iken araştırmacı olarak çalıştığım kuruma gelen adaşımın müdür olduğunu öğrendim. Siz tekel deyince aklıma geldi. Sizin maaşlarınız dondurulması 3 yıl ile sınırlıydı sanırım. Gerçekten bizden daha mağdursunuz. Ama başka bir yolu yok. İlla bir yerlere müdür olacaksınız. Ben çıtayı biraz daha düşürdüm. Müdür yrd. olmak için çalışıyorum. Arasında 150-200 TL fark var. Hükümet değişmedikçe bu durum düzelmez. Hükümetinde değişmeye niyeti yok.

Ankaradaki Araştırmacı lerin kulakları var duymuyorlarmı, gözleri var görmüyorlarmı? anlamış değilim.

Kamu Hizmet Denetçisi olarak atanması bu sorunu çözecektir.

4- Özelleşme sonrasında personelin güvencesinin olmadığını gören özel sektör, özel sektör mantığını işletmeye başlayarak sözleşme imzalayan personeli mağdur etme meyline girmektedir. Şayet sözleşme imzalayan personelin nakil hakkının olduğu bilinse hem personel kendini güvence altında hissedecek hem de özel sektörün aklına şeytan kötü şeyler sokamayacaktır. Personelin çaresiz olduğunu özel sektör bilirse ne olacağı aşağı yukarı bellidir.

Görüşüme katılmayan Arkadaşlar lütfen cevap yazmasınlar!!!

Ek Gösterge hakkında Devlet Personel Başkanlığı Görüşü

Kusura bakmayın size soruyorum bu kayıplar yüreğinizi burkmaya ne zaman başladı?

tüm İfplilerin ve Araştırmacıların kadir gecesini şimdiden kutluyorum

Tbmm başkanlık divanı kararı

sayın cengiz rumuzlu arkadaşım zamdan önce 2200 ek gösterge olarak 2440tl alıyordum 3276tl oldu

SAYI : B070BHİ.0.06. /

Pazartesiye kadar en az 100 imza olsun artık

Ben alacağımı aldım daha sonrası beni ilgilendirmez mantığıdır..

Farkındaysanız zaman zaman yazıyorum. Ama günlük olarak memurlar net teki formu yani özellikle bu Araştırmacı konusunu yani kendimi de ilgilendirdiği için takip ediyorum. Daha öncede söyledim bende Mühendis kökenli bir Araştırmacıyım seçim yaklaşıyor bizim sorunların çözümü özlük haklarımızın alınması sadece sadece yasal düzenleme ile olur bunun çözüm yeri meclistir. Yaklaşık olarak 5 yıldır mahkemlerde açmadığımız dava kalmadı hiç birinden çözüm yok. yukarıdaki yazılarda da arkadaşlar bahsediyor. Hepimiz bir çok davalar açtık hiç birinden sonuç alamadık bundan sonra da almamız mümkün görünmüyor. Yapılacak işlem sesimizi duyurmamız yani sorunları bence gazetelerin köşe yazarları vasıtasıyle kamuoyuna duyurmak ve özellikle iktidar milletvekillerine konuyu açarak yasal düzenleme yaptırmaya çalışmak başka çözüm mümkün değildir.

gerye dönük ödeme konusunda pardon kopyala yapıştır yapıldığından yanlışlık oldu

Ama Kazanacağınız çok şey var...

bu işler yalnızca foruma yazmakla olmuyor ayrıca üye olduğumuz sendikalarla yakın temas içinde olarak

hanği itibar

9 Ekim 2010 Tarihinde Üsküdar Salacaktaki Telekom Teknik Elemanlar Derneği lokalinde

arkadaşlar mutlaka sendikalarla irtibatlı olalım. özellikle ege yiğidi ve baysar arkadaşlarımıza teşekkür ederim. bu işin çözüm yolu sendikalardır.

Çünkü hükümet politikası gereği yeni yeni araştırmacılar yapılmaktadır. Hukuki yoların yanında diğer mücadalelerede devam edelim ama Sn. Başbakan'a ulaşmadıktan sonra bu yolun çöümü mümkün görünmmektedir.

atanan ve atanmayan tüm li&#775;sans mezunu arkadaşlara çağrim!!! 12 ağustos 4 ekim tari&#775;hleri&#775;nde tüm kamu kurumlarina gönderi&#775;lecek personel talep li&#775;steleri&#775;ne müdahale edi&#775;li&#775;p i&#775;şçi&#775; kadrolari dahi&#775;l olmak üzere tüm kadrolarda i&#775;stenecek personelleri&#775;n en az li&#775;sans düzeyi&#775;nde mezun olma şarti i&#775;stenmesi&#775;di&#775;r.

Yükleniyor...

Bankaya yıllarca SYS aidatı ödedik, paralarımızın üzerine oturdular. Sandıktan men edildik. Onlar Türkiye'nin en pahalı hastanelerinde bir kuruş ödemeden tedavi oluyor, biz Acıbadem'in kapısından girmek şöyle dursun en ufak özel hastaneye cebimizden ödeyerek gidiyoruz.

Bakanlığımıza hitaben yazdığınız 23935 numaralı bilgi edinme başvurunuz incelenmiş olup dilekçenizde belirtilen hususta Bakanlığımızca yürütülmekte olan bir çalışma bulunmamaktadır.

b) Diğerleri 60 550 300

Yan ödeme 2600

Bu forumu kimseyle IQ yarıştırmak için açmadım

Sayın arkadaşlar bana göre bazı konuları sanırım bazı arkadaşlar yanlış biliyorlar gibime geliyor. Çünkü hü-so rumuzlu arkadaşım demekteki KİT lerde Müdür Yardımcısını 2 sayılı cetvelde göstermaktedir. Ancak Bankalarda ta birer KİT ve Buradaki Müdür Yardımcıları 1 Sayılı cetveldedir. Lütfen arkadaşlar kesin bilmediğimiz konularda yanlış bilgilendirip temelli kafalarının karışmasına neden olmasınlar. Konuları iyi inceliyerek kesin bilgi sahibi oldukdan sonra değerlendirsinler istiyorum. Herkese selamlar.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5c3131292830291c2f283d2e3b3d26392839723f3331">

Eğer ;bizler hastane müdür yardımcısına eşitlendik maaşımızda artış oldu diye bir kenara çekilirsek Üstad Necip FAZIL ın dediği gibi Bu dava hor, bu dava öksüz, bu dava büyük!.. olur.

08/10/2003 Tarih ve 25253 sayılı resmi gazete yayınlanan 4046 sayılı kanun çercevesinde Nakledilecek Personel Hakkındaki tebliğin 7. maddesinde Araştırmacı unvanlı Kadroya atanan personelin görevleri ve görevlendirileceği yerler belirtilmiş ancak, Bu tebliğdeki muğlak ifadeler nedeniyle Araştırmacılar kurumdan kuruma değişen uygulamalarla karşı karşıya kalmakta, kendilerinden daha düşük unvanlı personelin altında düz bir memur gibi çalışmağa zorlanmakta Mobbing uygulamalara maruz kalmaktadırlar.

Sayınözal64 kardeşim ADYED mağdur araştırmacı arıyor görüşmelere katılacak bir tane özelleştirme araştırmacısı bulamıyor bir araya gelelim gelelimde nerde bu araştırmacılar. Bir araya gelsek Başbakanımıza elbette ulaşırız ama biraraya nasıl geleceğiz haydı bir beyin fırtınası yapalım..

Bu forumda her fırsatta bana kinini kusan bu kişiyi kınıyorum. Kendisinin kime ne faydası olduğunu ve hangi çalışmalara destek verdiğini merak ediyorum.

Başkanvekili AK Parti Manisa

Bu Yazı Aşağıdaki Forumlardan, bu guruplardaki Arkadaşların Fikirlerinden yararlanılarak hazırlanmıştır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="16706377623874797a567f7e7a776538787362386264">

netice olarak meslekdaşlarımızdır

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5a29742e3b233d3b281a203b373b3474393537742e28">

ADYED Başkanımız Ünsal beye

KAPSAM DIŞI PERSONEL OLARAK GÖREV YAPMAKTA İKEN; ÖZELLEŞTİRME UYGULAMALARI KAPSAMINDA, MEMUR OLARAK NAKLEDİLEN DAVACIYA ÖDENMESİ GEREKEN KIDEM TAZMİNATININ, İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİĞİ TARİHTEN İTİBAREN BAŞLAYAN 10 YILLIK GENEL ZAMAN AŞIMI SÜRESİ İÇİNDE DAVA KONUSU EDİLEBİLECEĞİ HK.

Bende buna katılıyorum.

Burası nasıl bir topluluktur, sanki herkesin ü

Müstakil birim amiri ;

Araştırmacı Arkadaşlar hepimiz ADYEDE Üye olarak Nisandakı genel kurula katılmalı ve Tüm Araştırmacılar ortak amaç uğrunda birleştirmeli özlük ve mali haklarımıza yeniden kavuşmalıyız.

Sayın Editör Teşekkür ederim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2c4159564d4a4a495e024e4d5f58435c4f596c584e4141024b435a02585e">

GİH Eğitim Uzmanı 1 50 50

Araştırmacının ek göstergesi 2200 yan ödemesi 900, özel hizmet tazminatı %60 dür. Döner sermaye payınında belirsiz olduğu dikkate alındığında ;

DPB Mühendis ile Mühendis farklı ise Araştırmacı ile yukarıda bahsedilen mevzuat gereği ARAŞTIRMACI de farklıdır. Tabiki bizler bunu biliyoruz ama "büyüklerimize" anlatamıyoruz. Belgeside sizde mevcut umarım görüşmelere katılacak arkadaşların fırsatları olurda bunları dile getiriler. Güzel bir hafta dileğimle..

Ayrıca bu oluşumun fikir babası sayın ahmet1688 dir Dolayısıyla bu aşamadan sonra eğer ciddi isek davamıza ve/veya haklarımıza sahip çıkacaksak sayın ahmet1688 bu gün/bu hafta şunu yapıyoruz diyecek herkes bunu yapacak ve bunun yapıldığıda mail yoluyla belgelendireceğiz.

Kişinin Dokunulmazlığı, Maddi ve Manevi Varlığı ile ilgili 17. Maddesi ,

C)Özelleştirme Sonrası Başka Kurumlara Atanan İFP arkadaşlardan Bazı Unvanların Birebir Karşılığı Olanlar İçin 190 Sayılı K. H. K. Kapsamındaki Kamu Kurum Ve Kuruluşlardaki Unvanların Sınıf Bazında Dağılımı Tablosunda Unvanlarının Yanına İbaresi Eklenmiş

Bu hüküm, Kanun ve K. HK. ile Araştırmacı kadrosu verilen bizlerin maaşlarında farklılıklar yaratılmış olmasıyla çelişmiyor mu?

-3466 sayılı Uzman Jandarma Kanununa göre aylık alan personel.

"Yaşananlar yazılsa dikkat çeker mi bize faydası olur mu?" şeklinde soru yönelten Alp 5398'e cevabım olumsuz, hiçbir faydası olmaz.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="74110607151a1734151f0715195a171b195a0006">

Defalarca çağrı yaptık bir oluşum için, bir şemsiye için 3-5 arkadaşın dışında tık yok.. Demekki herkes halinden memnun, siz ben işte sayın mertbaşkan böyle bir kaç kişi mağduruz..

Bizimle ilgili malesef ikdidar, muhalefet ve sendikalar kör, sağır, dilsiz ben hak arayışını bitirdim arkadaşlar ilk fırsatta haksızlık yapacağım.

Sayın HARUNAHMET arkaaşım hele bir yasa çıksın görelim nedir ne değildir. Belki yasayı İptal için mahkemeye giderler. Onun için kesinlik kazansın görelim. Olabilir de biliyorsunuz aynı türden bir uygulama Halen Ziraat Bankasında var. Kesin rakamları hatırlamıyorum ama, örneğin alt kademe elamanlar da yaş ve hizmet toplamı 84, idareciler de ise 91 olanlar resen emekli edimektedir diye biliyorum. Bana göre şimdilik telaşa gerek yok. Çıksın yasa bakalım. Belki bir teşvik verilerek olabilir, emeklisi gelenleri özendirici önlem olabilir. Şahsen benim 41 yıllık hizmetim var, bana uyar yani. Genç arkadaşlarım, için belki biraz olumsuz olur amada yine çok genç emekliği de yapmazlar diye düşünüyorum. Herkese saygılarımla, hayırlısı olsun. Bizim için maddi açıdan bir kazanım önemlidir. Örneğin ek göstergelerin 3000 olması gibi.

Forumda tartışma frekansı yükseltiğinde hemen müdahalenizi gördük. İsim kullanıldığını müdahalenizi gördük.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="620d060b1807102204030c03160b094c010d0f4c1610">

Daha öncede hükümetle yapılan görüşmede alacağımıuz parayı hesaplayamayan zararımıza neden olanlar bu defada çok başarılı geçirdikleri bir KPDK toplantısı sonucu bizlere birer kocaman sıfır gönderdi yılbaşı hediyesi...

5. Verilecek diğer görevleri yerine getirmektir.

Ama önceki unvanları olursa o unvanların karşılığında ki Excel satırına her ne hak verilirse ondan yararlanırız.

Teşekkür / Hüseyin Aktürk

İnternetteki forumlardan birinde okuduğum yorumda Araştırmacılardan

Sayın Kayı boyu ilk sayflarda siz Araştırmacılar konusunda

Birlikte hareket etmek ve olumlu sonuç almak için, Yasama yolunu terketmeden çalışmak dernek kurarak ve Memur sen ile birlikte hareket edrek sorunların çözümü için çalışmak gerekir diye düşünüyorum

Tüm yazılarınızı olduğu gibi bu yazı dizinizi de dikkatlice takip ediyorum. Emeğiniz için teşekkür ederim. İnşaallah Araştırmacılar ve diğer ünvanlardaki arkadaşların sorunları en kısa sürede istediğmiz bir şekilde çözüme kavuşturulur.

Yada Uzun yıllardır İzne çıkmıyormusunuz?

Araştırmacılar ile ilgili hazırladığım notumun son halini biraz önce gönderdim. Daha sonra Foruma koymak istiyorum. Özellikle özet kısmını

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="583f3d363331183f3734763b3735">

Sayın Yamanoğlu

07-01-2012 - 12:45

Sayın özal64

Ayrıca Bir gurubun haklarına kavuşmasını engellemek bize bir şey kazandırmaz.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d6bef8a6a3baa3a496bbbfbababfafb3a2f8b5b9bbf8a2a4">

Buna direnen kurumlarda ise Arkadaşlarımız Mahkeme yoluyla bu haklarına kavuştular.

3) Diğer derecelerden aylık alanlar

Sonuç olarak;

Öte yandan, özelleştirilen kurumlar açısından olaya bakıldığında ise, Araştırmacı kadrolarına daha yoğun atamalar yapıldığı ve sadece Şube Müdürlerinin değil, bu düzeydeki ve daha üst düzeydeki personelin neredeyse tamamının bu şekilde atandığını ve benzer sorunları yaşadıklarını görmekteyiz.

Diyarbakırdaki Arkadaşlarımız Ak parti Millet vekilleriyle ilişki kurmuş olabilir.

Benim şahsıma şurada en fazla 3-4 yıl kaldı yaş'dan emekli olmama ama buna rağmen halen bir beklentim olmamasına rağmen Hükumet üyeleri ile Başbakan'la bir görüşme olabilecekse ben herzaman üzerime düşecek göreve varım. Yoksa yazılarla şöyle yapalım böyle yapalım diyerek hiçbir şekilde bu sorun çözülmeyecektir. Eğer bu konuda sorunları anlatacak bir ortam randevu olmayacaksa en azından benim ümidim yok. Çünkü dedim ya 12-13 yıldır bu konu gündemde. Ama en fazla 4971 sayılı yasa ile beraber 10 yıldır sorun var. çözüm yok. Allah kolaylıklar versin. herkese selamlar.

DPB nezdinde bir çalışmada buluna bilirlermi?

Bakalım bu 3600 ek gösterge ile ilgili negibibir işlem yapılacak bizlerle ilgili. Bekliyoruz.

Konuyu fazla eğip bükmeden

Tekkeyi Bekleyen çorbayı içer yazısından böyle bir sonuç nasıl çıkardınız anlayamadım, orda Sabirla bekleyen insanların birgün başarılı olabileceği ile ilgili bir ata sözünün dile getirilişi var.

Arkadaşlar bende 2002 yılında Bankadan Araştırmacı olarak geçtim. 2006 yılı 15.08. e kadar maaşımızı normal aldık ama bu tarihten itibaren ŞAHSA BAĞLI HAKLAR 3 YIL dolduğundan sona erdi ve beni otarihdeki kaybım 680. TL bunun daha telefisi olmadı ve Danıştayda ve Anayasa Mahkemesinde açılan davalarda RED olundu Onun için biz enfazla madur olanlardanız. ne yapılması gerekiyorsa birlikde çalışalım derim. Ben şahsen AİHM ne gideceğim dosyamı hazırlıyorum. Herkesden desdek bekliyor ve saygılarıla diyorum. Şimdiden tüm İFP lilerin ve tüm islam aleminin Bayramını kutluyorm. Selam ve saygılarımla.

?Toplum sağlığı merkezinde çalışan pratisyen tabip 2,10

TÜM ARAŞTIRMACILARA;

özel hizmet -yan ödeme-ek ödemesini bulmak lazım

sevgili Araştırmacılar;

ve taşınmazların tahsisi ve devri

Sayın Basiretli rumuzlu arkadaşım.21.03.2014 tarihli yazınızda aynen Kütahyalı 43 daha önce firuze 43 rumuzuyla yazıyordu. "İktisatçı, maliyeci ve işletmeci diye atama yapılamaz mı" şeklinde cahilce bir soru yöneltmiş, ben de idari bilimlerde böyle unvanların olmadığını söyleyerek kendisini bozmuştum. Kendisine de aylinur arka çıkmıştı. Kuyruk acısı böyle bir şey. Denilmektedir. Benim söylediğim şu idi Kamu da Mühendis iken Müdürlük görevine getirilen arkadaşlarımızın işyerlerinin özelleşmesi sonucunda Araştırmacı olarak, atamaları yapılanlar mühendisliğe dönerek, mağduriyetlerinin giderilmesini aşamasında idari bölüm mezunu olanların günahı ne onlarda İktisat, İşletme ve Maliye Fakültesi Mezunları da iktisatçı, Maliyeci ve işletmeci olarak, atamaları yapılmak süratiyle mağduriyetleri giderilebilir demiştim. Sizin söylediğiniz İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi yönetici yetiştiren ayrı bir bölüm. Sayın basiretli cahilliğini belirttiğim için kuyruk açısı var dediğin kişi İşletme Yönetim Organizasyon konusunda tezlli yönetimde düşünce sisteminin gelişimi ve öğrenen yönetici profili konulu yüksek lisansı bitirdi. Sizin anlayacağınız idari bilimlerde iktisatçı ile işletmeciyi ayırabilecek yönetici profiline sahibim. Siz kendinizi anlatmak için efor sarf etmeyin bekrauntunuz hiç bir yöneticiye yakışmayacak mahalli Jargon dili kullandığınızdan belli oluyor. Siz bizleri ne kadar tahrik ederseniz edin ben sizin kullandığınız üslupla size cevap vermem mümkün değildir. Ülkemizde Cumhuriyet kurulandan bugüne kadar üst makamlara yapılan atamalar idarenin tasarrufu ile yapılmaktadır. Siz üst bir makama gelemediniz diye üst makama gelenleri tezyif etmeye ne hakkınız var. Son çıkan yasa ile tüm araştırmacıların aynı gemide olduğunu unutmayınız. Sizin çalışma şartlarınızın düzelmesi bizleri mutsuz etmez. Bilakis bizleri mutlu eder. Arkadaşım yerinde sayanlar daha çok ses çıkartır. Siz hiçbir şey yapmadan sadece eleştiride bulunarak, tüm arkadaşların zamanını boşa harcatmayı başardınız sizi tebrik ederim. Hepinize sevgi ve saygılar sunarım.

ARAŞTIRMACILAR HENÜZ ANLATAMADI ANLATMAK İÇİN HEMFİKİR OLMALIYIZ

İPTAL sın. UNVANI DEREC KADRO ADEDİ TOPLAM

Peki Müdür ARAŞTIRMACILAR ne olacak? O zaman örneğin bende bir alt kadroma atanmalıyım. Alt kadrom UZMAN ve uzmanın maaşı özlük hakları Araştırmacınınkinden çok daha iyi, bunlar araştırmacılar arasındaki iletişim güçlenince netleşecek belkide yukarıda izah ettiğim şekilde bir eşitsizlik için dava yolu açılacak.

SN Enerji bir sen başkanı Hacı Tonbul bey

Sayın sıcakyürek

Bu nedenle davanın tamamının süre aşımı yönünden reddi gerektiğinden, İdare Mahkemesi kararının bu gerekçelerle bozulması gerektiği görüşüyle karara katılmıyoruz.

Müdür yardımcıları 3600'den faydalanırsa araştırmacılarda faydalanır.

Sizin bu forum aslında yenidir ama burda da yazılarım vardır.

Gelmiyorlar bence bahane değil?

Bu yazı moral bozmak değil daha da bilinçli mücadele yapmamız gerektiğini vurgulamak amacıyla yazdım.

Arkadaşlar herkese günaydın, Benim bugünlerde dikkatimi çeken bir hususu sizlerle paylaşmak istiyorum. Belki bizim durumumuza çare olabilir diye. Ben takip ettiğim kadarı ile bugünlerde çıkan KHK lerin hepsinde belli başlıklar olmasına rağmen bilhassa DİĞER BAZI KANUNLARDA diye ekler yapılarak değişiklikler olmaktadır. Bizleri ilgilendiren kısmına gelince genelde UZMAN VE UZMAN yardımcıları ele alınmış her bakanlıkda var ve özellikle ÖZEL HİZMET TAZMİNATLARI VE DİĞER ödemelerinde herhangi bir kayıp olmamaktadır. Hatta bugünkü çıkan KHK lerden birisinde ibareside var. Şunu demek istiyorum. Başbakanlık bir kararname içinde ARAŞTIRMACI lerin durumunuda aynı şekilde düzeltebilir diyorum. Şimdiden herkesin Kurban Bayramını kutlar selamlar sunarım.

Zehirli olmadığını göstermek için gül kokulu lokumdan ilk önce kendisi yiyor.

SONUÇ : Yukarıda belirtilen hususlarda 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu uyarınca belirtilen süre içinde tarafıma bilgi verilmesini müsaadelerinize arz ederim. ?/02/2011

Adalet er yada geç yerini bulacağı inancıyla kolay gelsin.

Sorunlarımız aynı. Maalesef özelleştirme mağduru durumundayız. Sadece maaşlarımızda kısmen mağdur edilmediğimizi iddia etmek ; sosyal devletten bihaber olmak, statü, şahsiyet üzerindeki depremden bihaber olmak demektir.

sayın basiretli arkadaşım 50. sayfadada dernek kurmaya karşı olduğunuzu ima etmişsiniz. beni bağışlayın ama siz bir görüş sunmazmısınız hep tenkitmi yaparsınız.

şimdi çalışma ve bir birimizi bilgilendirme zamanı ve daha çok kişiye ulaşma zamanı.

Abdullah GÜL

İşte bu sanal platform bu işin başlangıcıdır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="aed7c7c2cac7d480c5cfdccacfddeec7c6c2cfdd80c0cbda80dadc">

Şube müdürünün ek göstergesi bizimle eşit yani 2200 değil mi? Şube müdürü olmanın emekliliğe bir katkısı yok, çalışırken 1000-TL fazla alırsınız. Birçok şube müdürü, hamallık yaptığını söyler. Arkadaşlar, Şube müdürlüğü bizler için üst görev değil, şahsen benim hedefim değil. Ayrıca bakanlıklardaki şube müdürü ile eski kurumum yani bankadaki şube müdürlüğü aynı değil, arada dağlar kadar fark var. Bakanlıklardaki şube müdürü ünvanı belli hizmeti olan herkese(2 yıllık açıköğretm mezununa bile) verilebiliyor. Eğer siyasi gücünüz varsa bunu daire başkanlığı için kullanmalısınız.

veteriner "araştırmacı ne arar mal bazarında"

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f79696859a9699b79f8285859e8e9283d994989ad98385">

Sevgili araştırmacılar ; İzinde olduğımdan forumdan uzak kaldım yorumculardan sayın hnsm ye yapmış olduğu çalışma için teçekkür edrim.

Ayrıca alınan cevap olumsuz olduğu halde hala nasıl umutlanıyor anlayamadım.

Aşağıda yazacaklarımın da polemik olarak algılanmamasını istirham ederim.

Yayınlanan Haberi okudum Emeği geçen arkadaşlara ve sayın Editörümüz Hukuk devletine teşekkür ederim

Eski kurumunuzla yani özelleştirilen kurum ile ilişiğinizi kesmedikçe dönebilirsiniz. Şöyle ki DPB'na bildirim yapıldıktan sonra atamanızın yapıldığı kurum belli olsa bile eğer eski kurumunuzla ilişiğinizi kesmediyseniz dönme imkanınız var. Bizden bu durumda iken dönenler oldu. Ancak, eski kurum ile ilişiği kesip yeni kurumda işe başlama yaparsanız dönemezsiniz.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6600480b0314050708261c070b07084805090b481214">

Hizmetli

Adres:

Peygamberimiz ise ne diyor kıyametin kopacağını bilseniz

Eğer okuyarak yazmışsa, Böyle her mahalelde uyumsuz kişiler bulunduğu gibi, bindiği dalı kesmeye çalışan kişiler olduğu gibi, bazılarını Aşalıyacağım diye kendi bulunduğu gurubu küçük düşürdüğünün farkında olmayan kişiler bizim içimizdede olabilir diyeceğim.

arkadaşlar gerekli çabayı göstermez isek 3600 konusu tehlike arz edebilir.

Ama bu aşamada ARAŞTıRMACILAR kendi sorunlarını daha rahat anlatmak için bu deneği kurmak zorundalar ve benim yönetici olmak gibi bir derdim yok

Ancak aradan 18 aya yakın bir süre geçmesine rağmen Türk Telekom bu kararları uygulamadı. Teknisyen Yardımcısı-teknisyen maaşı arasındaki farkları ödemedi. Maaş nakil ilmuhaberini düzeltmedi.

Bümkoyu neden aramıyorsunuz. gayet basit arayın size yol göstereceklerdir. veya maaş mutenediniz direkt arasın. selamlar

Tamamen yanlış anlamışsın. Bize kardeş diyen bizim abimizdir. Yazımı tekrar okudum. Nasıl öyle bir kanıya vardınız anlamadım? Özellikle teveccüh göstermişsiniz diye yazdım. İlkönce bunu düzeltelim. Öbür tarafı mühim değil. Ben bana Kardeş diyene kesinlikle saygısızlık yapmam.

13-12-2011 - 21:23

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d0a9b2b1a9b5a290b8a5a2a2b9a9b5a4feb3bfbdfea4a2">

Sağlık Bakanlığı bunyesinde görev yapan 4046 sayılı Kanunun 22. maddesine istinaden resen atanmış Araştırmacı olarak;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0a7924616566656d667f4a6763666663736f7e24696567247e78">

29-12-2011 - 10:40

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="dfbebeadb2beb19fb7aaadadb6a6baabf1bcb0b2f1abad">

Zira yola çıktığımızda Forumu sonuna kadar destekleyeceğime söz verdim.

Arkadaşlar, kıst maaşı hala alamadık. Strateji Başkanlığında çalışan araştırmacılar(2 kişi), Başkanla hala görüşememişler. Bunlardan hayır yok gibi. Böyle pasiflik görmedim, ben olsam şimdiye mutlaka görüşmüştüm. Bunların bizim forumdan da haberleri yok. Kendi başımızın çaresine bakacağız.

Ortak bir dernekte Araştırmacıların sorunlarına yeterince eğilinip eğinilmeyeceği konusunda endişelerim var ama yeterli sayıya ulaşamazsak ozaman düşünelim

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e185848c849595849b82808fa1898e958c80888dcf828e8c">

Amet (1168 ) beyciğim Araştırmacıların sorunlarını içeren a-mail ile göndermiş olduğun metni aldım. Söz konusu dosyayı 04.03.2011 tarihinde Ankara'da organize edilmesi öngörülen toplantıda memursen başkanı Ahmet beye verilmek üzere, Kütashya Şübe başkanına teslim ettim.

4046 sayılı kanunla araştırmacı olan bizlerinde özlük hakları ile ilgili iyileştirme yapıldığını bugün meclisten geçtiğini öğrenmiş bulunmaktayım hepimize hayırlı olsun Emeği geçen herkese teşekkürler en başta da Adyed Yönetim Kuruluna

Lütfen sataşmalara cevap vermeyelim

Araştırmacı Arkadaşlarım sizden bir istirhamım var!

sevgili arkadaşlar bu şuana kadar duyduğum engüzel cümle

Araştırmacı

28-12-2011 - 11:36

6525 sayılı kanun yürürlülük maddesinde

Size hiç yakışmamış;

663 Sayılı KHK'de Hastane Birliklerinin kurulmasından sonra oluşacak Araştırmacı kadrosuna atanmış sayılanlar için;

Taşrada farklı orada daha sıkıntılı olmakta nedenide arkadaşlarımızın haklarını yeterince savunamamasından kaynaklanıyor. Bazı kurumlarda İl müdürleri şube müdürlerine bağlı olarak görev verebiliyor, ama bana göre uygun değil böyle durumlarda itiraz ederek direk Müdüre bağlı olarak görev verilmesini istsmsk, hakkını aramak gerekir. Yoksa Mobing uygulamalara maruz kalınabilir diyor herkese mutluluklar diliyorum. Kedninizi ezdirmemeniz temennisi ile selamlar...

adımlar atsa, İKtidar Partisi ile sıcak ilişkiler kurarak,

Konun acil olması sebebiyle yukardaki yazımı

Karar No : 1996/00001

Sayın Adnan20 Aşağıdaki Bakanlar Kurulu kararını ilgi tutup yeniden başvurursanız olabilir diye düşünüyorum.

alp5398,

Bu kararı gündenden kaldırmadan önce kafası karışan arkadaşlarım için son bir açıklama yapacağım.

Diğer bir deyimle Sağlıktaki yeni Araştırmacılar ile biz Özelleştirme Araştırmacıları arasındaki aylık en az 700 TL fark fark olacak

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0567647c77646e7164772b67647c77646e696c45766467646d2b666a682b7177">

bekleyip göreceğiz.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="244d54414f0a47414964574546454c0a474b490a5056">

3- Bizim bakanlıkta müşavir ve araştırmacı dışında bir kariyer uzmanlık kalmadı hemen hemen. Başka Bakanlıklarda da böyle "araştırmacı" kadrosu var mı?

Ve uzaktan eşek gözüktü.

istekleri dışında atandıkları başka kadrolarda kaldıkları sürece, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="770d1607141e370516131e1c161b5914181a590305">

Kasıtlı ve sistematik olarak belirli bir süre çalışanın aşağılanması, küçümsenmesi, dışlanması, kişiliğinin ve saygınlığının zedelenmesi, kötü muameleye tabi tutulması, yıldırılması ve benzeri şekillerde ortaya çıkan psikolojik tacizin önlenmesi gerek iş sağlığı ve güvenliği gerekse çalışma barışının geliştirilmesi açısından çok önemlidir.

<i>Biz bilirizki, herkes yediğinden ikram eder.</i>

Eyüp Ayar

Türkiyenin birikmiş sorunlarını kucağında bulan Hükümetimizin Sizin vesilenizle Bu sorunuda çözeceğine inanıyorum

<u>fark hissedilir bir fark olmalı,</u>

Diğer sendikalar da, Hem kamu sen Hem de Memur sen deki Arkadaşlar Kusura bakmasınlar Ama Ülkemizdeki Memur sendikalarının öncülüğünü Kesk e bağlı sendikalar yapmış olup, Memur sendikacılığı için yoğun çaba sarf etmişlerdir.

ARKADAŞLAR YENİ DÜZENLEMELERDE

bu yasa istediğimiz gibi çıksada çıkmasada Mutlaka derneği kurmalıyız çünki yapacak çok iş var bakın uzmanlar nasıl kulis yaptılar torba yasadan bukonuyla ilgili madde çıkarıldı

Üyelerin hak ve menfatleri daha iyi korumak,

ve Malive diğer haklarının emsalini Araştırmacıların Mağduriyetini önlemek için yeniden belirleye bilirmisiniz

Mücadele etmeden bişey elde etme şansımız olmaz. Lutfen tanıdığımız Araştırmacılara haber vererek şu Torba Kanun çıkmadan harekete geçip, ilgili mercilere sorunun çözümü noktasında, toplu ziyaretler yapalım...

Yayımı tarihinden 15/03/2014 e geçen süre kadar kıst alınır.

"GEÇİCİ MADDE 12- (1) Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü Bölge Müdürlükleri kapatılmıştır. Kapatılan Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü Bölge Müdürlüklerinin kullanımında olan her türlü taşınır ile taşıt, araç, gereç ve malzeme, varsa her türlü borç ve alacaklar, yazılı ve elektronik ortamdaki her türlü kayıtlar ve diğer dokümanlar ile personeli Kredi ve Yurtlar İl Müdürlüklerine devredilir. Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü Bölge Müdürlüklerinin devri sebebiyle gerçekleştirilen kapatma, devir, personel geçişi ve nakli, diğer geçiş işlemleri ile kadro, demirbaş devri ve benzeri hususlarda yapılacak iş ve işlemler kurulacak bir komisyon tarafından yerine getirilir. Komisyon tarafından söz konusu işlemler tamamlanıncaya kadar bölge müdürlükleri tarafından yerine getirilen hizmetler aynı şekilde yürütülmeye devam olunur.

Bu Arkadaşlar Araştırmacılar lehine olumlu bir cümle kurmuşlar mı?

Üniversite, Birleşmiş Milletlerin resmi dil olarak kabul ettiği diller öncelikli olmak üzere, yabancı dilde eğitim veren program açma, yabancı yükseköğretim kurumları ile ortak program yürütme de dahil olmak üzere yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarıyla her türlü iş birliğine dair protokol yapabilir. Yabancı dilde eğitim veren programlara, yurt dışından öğrenci kabul edilebilir. Mütevelli Heyetinin teklifi ve Yükseköğretim Kurulunun uygun görüşü üzerine Bakanlar Kurulu kararı ile yurt dışında Üniversiteye ait birimler kurulabilir. Yurt dışında eğitim yapılabilmesi ve personel istihdam edilebilmesi ile bu birimlerde görevlendirilecek öğretim elemanlarına yapılacak ödemeler, Maliye Bakanlığının uygun görüşü alınarak Üniversite Yönetim Kurulunun belirleyeceği usul ve esaslara göre yapılır.

tabi arkadaşlar diyarbakır derlerse o da olabilir.

Demiştim ya, konu şimdi çok sıcak... ama her halukarda ekim maaşından önce genelge gelmeli çünkü 652 sayılı KHK ile öğretmen dışındaki tüm personelin ek ders ücretlerini de iptal etmiş bulunmaktadır.

Sadece bürokratlara zam var. Ali Tezel yazdı

27-Adnan 20

Bu karar, eski nakil olanları da kapıyor mu, yoksa yeni atanacaklar için mi? Konuyu DPB den detaylı öğrenebiliriz.

MADDE 21 - 638 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

Çok doğru söylemiş Sn. Özal64...

Parantez içinde olmamasının nedeni araştırmacıyı cezalandırmak değil ek ders yönetmeliği çıktığında böyle bir ünvanın olmamsındaNdır ama bunu ne mahkemeye ne de Bakanlığa anlatamadım.

Merhaba arkadaşlar nihayet bende geldim. Uzun süredir sizi takip ediyorum. Emeği geçen herkese teşekkürler, yayınladığınız bütün dilekçe örneklerini kullandım ve gönderilebilecek her yere gönderdim. Dernek fikrine sıcak bakıyorum dahası biran önce bir araya gelmeliyiz.

Baysar Arkadaşımızın hazırlamış olduğu yazıya bazı eklemeler yaparak

Çankırı milletvekili İdris Şahin e gönderdim.

Gruplar

Hepimizin aynı gemide olduğunu hatırlatarak konuyu bilen meslektaşlarımın cevaplamasını istediğim bir soru var. Bizler Özelleşen kurumlarımızdan sadece İL seçme şansı verilerek çeşitli kurumlara atandık. Atandığımız kurumdan başka bir kuruma aynı kadro ile (araştırmacı nakil olamayacağımızı burada cevap veren arkadaşların cevaplarından da anladık. Peki Benim çalıştığım kurum yönetici pozisyonunda çalışanlarının bir kısmını araştırmacı yaparsa ve onlara zorunlu ROTASYONA tabi tutarsa beni de aynı kategoriye koyabilir mi? yoksa ben dışarıdan gelen bir araştırmacı olarak kendi kurumlarında araştırmacı yapılan personelden ayrı tutulur muyum?

arkadaşlar, ben burada yazılanları hiç bir zaman polemik konusu olarak görmüyorum, görmekte istemem. sadece birbirmizi bilgilendiriyoruz. birkaç gün önce denizli ye gittiğimde orada bir araştırmacı arkadaşla tanıştım. gerçekten ek ödeme ve performans nedeniyle maaş sıkıntısı vardı. sorunlarımızı paylaştık. sanıyorum burada görüşlerini açıklıyor.

2007 yılında Araştırmacı olarak havuza düşüp 6 ay sonra mahkeme kararı ile geri dönen bir KİT Müdürüyüm. Dernek kurma düşüncelerinize katılmakla birlikte, dernek kurmadan da Ankara merkezli grup oluşturarak Araştırmacıların şu anda yaşamakta olduğu tüm sorunlarını siyasi platforma taşıyarak, bire bir görüşerek, yetkili makamı yazılı olarak bilgilendirerek ilgilileri haklı olduğunuza inandırabilirseniz, hazırlanacak yeni bir kanun teklifi ile 4046 sayılı yasada düzeleme yapılabileceği görüşündeyim. Nitekim, torba yasada KİT Müdürlerinin maaşının artırılması hususu,(Müdür Yardımcısından 550 TL düşük alınması nedeniyle)başta sendikalar ve Müdürlerin ortak girişimleri sonucunda torba yasaya ilave edildi. Torba yasanın onayını müteakip KİT Müdürlerine 500-550 TL zam yapılacak. Aynı şekilde döner sermayeden pay alamayan sağlık personeline de 360-424 TL arası ödeme yapılması hususu yine girişimler sonucu torba yasaya konuldu. Diğer taraftan,3 yılını dolduran Araştırmacının özel hizmet tazminatı %60 oranına çekiliyor. Genel Müdür Yardımcılığı, Daire Başkanlığı yapmış teknik bir Araştırmacı ile İdari Müdürlük yapmış bir Araştırmacıya aynı oran veriliyor, bunun dışında bu mevkilere kadar gelmiş Araştırmacı İFP konumuna düştükten sonra atandığı Kuruluşta skaladaki yeri memurun bir üstü durumunda oluyor, yani memur ile Şef'in arsında bir statükoda bırakılıyor. Bu son derece önemli. İşte bu ve diğer hususlar yukarıda izah ettiğim yasal platforma taşınarak özlük haklarınızla ilgili düzenleme talep edilebilir. Eminim yetkililer bu duruma duyarsız kalmıyacaklardır. Konu hakkında sormak istedikleriniz olursa özelden yazın cevaplamaya çalışırım. Beklentilerinizin gerçek olması dileğiyle

Yorumlarını bekliyorum.

57-Meyre 42

Arkadaşlar... Merhaba.! Uzun süredir foruma girememiştim.. ADYED beni ümitlendirdi., Üyelik hususund

facebook da gurubum yok. Ahmet Güllübey Facebook gurubu oluşturmuş

ifadesine göre 1 nolu cetvelde çalışırken yeni atandığı kurumda araştırmacı olanların atandıkları yeni kadro yani araştırmacı kadrosunun bu haklardan faydalanması gerektiğini anlıyorum. Kanaatımca olumlu bir karar verilmiş.

56-Eroltem

2. Araştırmacıyken yeni kurumlarımızda boşalan müdür yardımcılığı ve müdür kadrolarına ilk öncelikle bizim verilmemiz özelleştirme kanunuyla zorunlu hale getirilebilir. Yeni kurumumuzda eski kadromuz boşalır ve talep edersek kurumun red etme imkanı olmaması gerekir

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="84fdede8e0edfee9e9c4e5eff7e5e9aae7ebe9aaf0f6">

Hepinize kolay gelsin.

temyiz İsteminde Bulunan :1- Başbakanlık

Memur Sendikalarının Hükümetle yapacağı toplu sözleşmede bunun düzeltilmesini bekliyor,

ADALET GEÇDE OLSA ENİNDE SONUNDA YERİNİ BULACAĞI İNANCIYLA MÜCADELEMİZE DEVAM ETMELİYİZ.

Öncelikle Eline, yüreğine, emeğine sağlık...

Yardımcısına, şeklinde düzeltilmesi

Kütüphane ve Dokümantasyon Dairesi Başkanı

Daha önce yazdım. Farketmemiş arkadaşlarımız olabilir bu yüzden yineliyorum

Bu arkadaşlarımız Mühendis kariyerine sahip olduklarından

Niye Kalsınki.?

2005 yılında özelleştirme sebebiyle araştırmacı olarak üniversiteye atandım.

Mrb ben Müdür Yrd. Pozisyonunda çalışıyorum kurum değiştirmek istiyorum. Fakat maaşının çok düşmesinden korkuyorum. Arastirmaci maaşlarını paylasirsaniz sevinirım.

Bu veteriner hekimin diplomasını kontrol etmek lazım sahte olabilir. Zira bende hayvan sağlık memuru bile olamayacağı imajı uyandırdı dingil:) Hİç bilmediği konuda hüküm vermiş:)

masraf gerektirmeden sağlamış olacaktır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="99effce0eafcf5b7fef8f7f0d9f0f1f5f8eab7f7fcedb7edeb">

Ancak bu konuda bu iradeyi gerçekleştirecek sayıyı yakalayamadık oda şundan kaynaklanmaktadır.

Su Altında Araştırma Yapan: Müze Araştırmacısı 650 575 800

3 yıl dolunca mühendis, şube müdürü kadrosundan gelen Araştırmacı ?nın özel hizmet tazminatı % 160 yerine % 60, Ek ödeme oranı % 130 yerine % 110 olarak uygulanmaktadır. Bu şartlarda bir çalışanın maaşı yaklaşık 706 TL azalmaktadır.

HARUNAHMET acaba siz ne ile uğraşıyorsunuz desem nafile olur belli ki karalar bağlayıp sıranın size gelmesini bekliyorsunuz. Sizin için yapılacak bir şey yok İyi beklemeler

Ekonomi sayfasında, ekonomi sayfa yönetmeni Ahmet ÇELİK Fax numarası 0212 505 64 51

BU ÖNCÜ ADYED kurucusu Araştırmacı arkadaşlara destek olmalıyız,

Bu tür davranışlara halk arasında hased davranışlar olarka adlandırılıyor diye biliyorum.

Bazı Arkadaşlarımızın dediğigibi 5-10 bin arasındaysa biz değil dernek kurmak 4046 sayılı kanunda değşiklik yapılmasını sağlaya biliriz. sayıları 1000 bile olmayan dernekler neler yapıyor?

29.12.2005 tarih 1005/110 esas 2005/111 nolu Anayasa Mahkemesi Kararını inceledikten sonra Bu işin Mahkemeler le Neticelenmeyeceği ortadadır.

... Unutmayın! Öç almanın en iyi yolu başarılı olmaktır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3e5c4b525b504a105c5f4c5f4a5f52577e4a5c535310595148104a4c">

21-Güzateşi

Katılanlar katılmayanlar farklı görüşü olanlar... bir ses verin

Sayın Bakan Yazıcının dikkatine mazhar olan OLTAMIZA TAKILANLAR başlıklı yazıdan tanıdığımız Sayın Faruk Hatırnaz ilk araştırmacılardan olması itibariyle bizlerin şu anda düşündüklerimizi bu güne kadar tek başına yapmaya çalışmış bir değerli üstad. Kendisine ulaştım çalışmalarımızdan haberdar. Ankaradaki araştırmacılar da onunla bağlantı kurmuşlar. İnşallah en kısa sürede kar topu gibi büyüyeceğiz

çeşitli dernek, sendika vb gibi STK larda kuruculuk ve yöneticilik yapmış bir kardeşiniz olarak şunu söyleye bilirim bu yol Meşakkatli zor bir yoldur. Yalnızca Dilekçe yazmak ve bu dilekçelere göre randevu beklemek le olsaydı bugün Türkiyedeki dernek ve sendikalara gerek kalmazdı. Bir defa toplanacağız sorunları çözeceğiz diye bir kolaylık yok!

Denette Genel Başkanı Atılay Ergüven ve Genel Sekreter İsmail Gülmez'in imzasıyla yayımlanan yazılı açıklamada, "Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı"yla, kamu kurum ve kuruluşlarının teşkilat kanunlarında yapılacak değişikliklerle teftiş ve denetim birimlerinin kaldırılmasının yolunun açıldığı, denetim elemanlarının "araştırmacı" olarak atanmasının öngörüldüğü kaydedildi.

Benim yorumuma göre Araştırmacıların bir bölümü yine kapsam dışı kalmış gibi görünüyor. Allah sonumu

Sevgili Arkadaşlar;zannederim bazı arkadaşlarım üye oldukları foruma beli bir süre geçtikten sonra yorum yapabiliyor veya iş ortamları müsait olmuyor.

Netice itibariyle ve kendisini İşe yaramayan bir personel gibi görülmesini içine sindiremeyen Araştırmacılar Manevi olarak çökmüş ve keyfi uygulamalar sonucu Araştırmacılar mağdur olmuş ve olmaktadır.

Bu güne kadar yapılan yeni düzenleme ve iyileştirmelerde 4046 sayılı Kanun yani ÖZELLEŞTİRME ARAŞTIRMACILARI tamamen unutulmuştur.

1/971 sayı numarası ile Komisyonunuzda görüşülecek

Sn. Ahmet bey;

Sevgili Arkadaşlarım İş yerinin taşınması dolayısıyla İnternete giremedim henüz internet bağlanmadı

Bunu Üye olan herkesin siyasi fikri ve sosyal gücünden yararlanma olarak görmelidir.

ortak metin oluşturalım

Sayın belemir1;

"Ücretleri de kapsayacak şekilde yeni 'torba yasa' hazırlığı var

Yada dernek bıraktığı için bizlerdemi bıraktık?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d5baa0b9b4b2b4ac95b8bcb9b9bcacb0a1fbb6bab8fba1a7">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="32574041535c5172535941535f1c515d5f1c4640">

TBMM Genel Kurulu, bütçe görüşmelerinin yapılacağı 13-26 Aralık 2010 tarihleri arasında, 11.00-13.00 saatleri arası ve saat 14.00'den günlük programın tamamlanmasına kadar çalışacak. Görüşmeler süresince TBMM'ye ziyaretçi alınmayacak.

arakadaşlar RİZE de tanıdığı araştırmacı olan varsa telefon açsın 12 hazirana kadar sayın Hayati yazıcı rizededir. ankarada ulaşılamıyor ama seçim bölgesinde grup halinde ulaşılıp sorunlarımız dile getirilebilir. en azından her yolu denemekte fayda vardır.

Günaydın sevgili magdur ARAŞTIMACI arkadaşlarım. Bende 2002 yılında Müdür Yardımcısı ünvanından ARAŞTIMACI olarak atananlardanım. Daha öncede sizlere izah etmek istediğim gerçek hususu arkadaşımız " basiretli " çok açık ve net bir şekilde açıklamıştır. Ben tekrar ediyorum biz ARAŞTIRMACILARIN artık bundan sonra ne Şube mÜdürü, ne uzman ve nede benzer bir gurupda tekrar ÜST GÖREV verilerek çalıştılmamızın imkanı yoktur. Yani denmekdedir ki ardık sizinle çalışmak istemiyoruz, gidin deniyor. Onun içinde daha sonraki ARAŞTIRMACI olarak atananlar özlük haklarını muhafaza ederek atanıyorlar. Onun için artık benim tüm ümitlrim bitmiş durumda. Hayırlısı olsun der saygılr sunarım, hoşcakalın, dostca kalın.

sevgi ve saygılarımı sunarım

Ankaranın bu durumuna üzülüyorum neden Meseleye sahip çıkmıyorlar?

31-Metin 1453

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="03626f6a70666d43706261626b2d606c6e2d7771">

Arkadaşlar bu forumun oluşmasına katkı sağlağayan tüm arkadaşlarımıza minnettarım. Özellikle, ege yiğidi ve Ahmet 1688 arkadaşımız ve diğer katkı sağlayan arkadaşlarımızın özverili çalışmalarından dolayı kendilerine teşekkür ederim. Arkadaşlar basiretli kardeşimiz ile gereksiz diyoloğa girdiğimiz ve sizleri meşgul ettiğimiz için hepinizden özür diliyorum. Hakkınızı helal edin. Değerli arkadaşlarım cevap vermek istemiyordum. Fakat; basiretli kardeşimizin Aylinur hanım kardeşimize yaptığı refuze edici yazıları beni ziyadesiyle rahatsız ettiği için cevap vermek zorunda kaldım.

KHK ile Araştırmacı olan Arkadaşların oluşturduğu Blogta Bir cağrı var

- Atandığı görev ünvanın maaş hesabında ise her yıl Devlet Personel Başkanlığını önerisi ve Maliye Bakanlığını kabulu ile Bakanlar Kurulunca Kararlaştırılan % 60 ÖHT oranı öngörülmüştür. Oysa araştırmacılar geldiği kurumlarda Bu oranlar % 125-330 dur. Bu durum araştırmacıların şu anda 400-1600 TL eksik maaş almalarına neden olmaktadır.

Arkadaşlar Ankara, Ankara diye seslenmekten vaz geçin artık. Gidelim Ankara'da ki arkadaşları yerlerinde görelim onlarda bizi görsün Herkes bulunduğu ili belirtsin ortaya bir tarih koyun varım diyen yazsın Ankarada buluşalım. İlk adımı benim dışımdaki atsın diye beklersek atı alan Üsküdar'ı geçecek onun için hareket zamanı. Her yapılan eylemden sonra ne faydası olacak sorusunu soranlara söylüyorum bir faydası olmasa da zararı olmayacak veya yapılanlara umutsuz bakanlara bir şey çıkmaz diyenlere söylüyorum ne zaman ne olacağı belli olmaz haklarımızı kolay elde etmedik kolayda teslim etmemeliyiz. Ben Aydın'dan varım diyorum sıra sizde

Bir dernek çatısı altında toplanmış olsaydık alınan karara üyeler uyacak ve aynı anda yapılan müracaat sayısı bilinecek ve ses getirme sansı yüksek olacaktı.

benim durumumda olupta Mahkeme yoluyla durumu düzelen varmı?

TRT Kuruluş Kanunda yapılan bu değişikliğin iptali için Ana Muhalefet Partisi Anayasa Mahkemesine başvurdu. Anayasa Mahkemesi yasa değişikliğini Anayasaya uygun bulunca, 13/02/2011-6111 Sayılı Kanunla 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 91. Maddesinde değişiklik yapıldı. Kadrosu Kaldırılan Memurların Devlet Personel Başkanlığınca Başka Kurumlara atanma şartları düzenlendi. Kadrosu kaldırılan Müdür ve daha üst unvanlı personelin de Araştırmacı kadrolarına atanması hükme bağlandı.

Üye AK Parti Kocaeli

SAYIN KOMİSYON ÜYELERİ, ARAŞTIRMACILARIN YILLARDIR SÜREN MAĞDURİYETİNİ BİTİRİN, LÜTFEN BU SESİ DUYUN!!

4- Atanma esnasında unvan seçme hakkı bulunmamaktadır. Kazanılmış unvanlarından kişinin istemesi halinde unvan seçme hakkı verilmelidir.

Metni aşağıya kopyalıyorum.

ben ÖHT için zaten danıştaya dava açmış durumdayım. lehimize sonuçlanırsa bilgi veririm.

MERHABA ARKADAŞLAR. NASILSINIZ. ?

Aynı verilerle hesaplansa bile benim anladığım yasa emsal maaşı öngördüğü için onların maaşları otomatik olarak orduya göre güncellenecek bir kayıpları olmayacak

Değerli arkadaşlar bu platforma uzun süredir herhangi bir bilgi paylaşımı yapılmıyor. Yoksa arkadaşların sorunları tümden halledildi mi yoksa burada yazacak ARAŞTIRMACI olan arkadaşlar mı kalmadı.

Değerli meslektaşım umudunuz daim olsun..

arkadaşlar 2000 yılı sonlarında Tekel de çalışan geçici işçiler için bir karar çıkmıştı Mayıs-Eylül aylarında olmak üzere 2000 yılından sonra yılda 5 ay çalıştırılacaklardı. İşçiler eylem kararı aldı İstanbul'da toplanacaklar ve protesto yapacaklardı. Türkiye'nin dört bir yanından yola koyuldular ne var ki Doğu ve Güneydoğu'dan yola çıkanların Ankara'da yolları kesildi geçişe izin verilmedi. Geçişine izin verilmeyen umutsuz kadın işçiler Ankara'da dönemin hükümet ortaklarından birinin parti genel merkezinin önünde oturarak eylem yaptılar ve hiç beklemedikleri bir sonucu alıp döndüler. Bizde bir yola çıkalım topluca birilerinin kapılarını aşındıralım illaki birilernin dikkatini çekeriz diye düşünüyorum.

Değerli Araştırmacılar

Resul kurt bey ve tahsin sınav beylerin yazılarını okumanızı öneririm.

4- 4046 sayılı Kanun kapsamında 1 sayılı cetvelde bulunan görev/unvanlarında çalışıyor iken Kurumlarının özelleştirilmesi nedeniyle ARAŞTIRMACI atananların Şahsa bağlı Haklarına getirilen 3 yıl sınırlamasının kaldırılması,

Türkiyede bir çoğumuzun yaptığı gibi, Araştırma inceleme yapmadan

Bu uzamasın istiyorum.

Hizmet gereği görev veya görev yeri değiştirme

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI

Toplu sözleşme Taleplerinde Araştırmacıların, maaş hesaplanmasında emsal kadro olarak Şube Müdürü baz alınarak hesaplanmasını özlük haklarımızın buna göre belirlenmesini SAVUNARAK BUNU GERÇEKLEŞTİRECEK Memur sendikası kim olursa olsun

o konuma düşürüyorlar müdürün yerine vekaleten bakıyorum

olmak üzere dört grup araştirmaci kadrosu ortaya çikacak olup,

Ne içitiniz diye sormayan,

Bana göre 3 yılı dolan araştırmacılardan mühendis kökenliler yararlanacak ve maaşları yaklaşık 200TL artacak.

Yaşamda geç kalınmaz, geri durulur... Geri durmayın,

Turgay bey veya daha önce İl müdürlüğü veya şube Müdürlükleri görevlerine atanan Araştırmacı arkadaşlarımız bunun en güzel örneğidir,

TEŞKİLATI : MERKEZ