eködeme oranı % 170 olarak belirlenmiştir. Şeflerin tazminat oranlarının

zammı 200 puan olarak belirlendiğinden eşit unvana eşit ücret sistemi de

çalışan aynı unvandaki personel ile eşit işe eşit ücret mantığı kapsamında eşitlenmesini

memurlar net duy sesimizi

memurlar net 30 bin şefi duy artık herkes yazmasa da takip ediyor ve talepleri var

3- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede, şefler

memurlar net sesimizi duyacaktır

memurlar net bu konuyu haberleştirmeyeceksen hangi konuyu işleyeceksin?

http://www.memurlar.net/haber/gonder/ burdan başvuru yapalım.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="61080f070e210c040c141312040f4f0e13064f1513">

kadro dereceleri 3 üncü derecenin altına ilerleyememektedir. Aynı cetvelde,

30 bin şef için Yan ödeme kararnamesinin yeniden düzenlenmesi

şube müdürleri ile merkez müdürlerinin özel hizmet tazminat oranı % 135,

?eşit işe eşit ücret? yerine?eşit unvana eşit ücret? sistemini getirmiştir.

istiyoruz,

uygulanamamaktadır.

Eşit işe eşit ücret parolasıyla çıkarılan 666 sayılı

Şeflerin özel hizmet tazminatlarının ve yan ödemelerinin Adalet Bakanlığı?nda

Kurumlardaki istisnalar bu eşitliği bozmaktadır. Örneğin Adalet Bakanlığında

Kanun Hükmünde Kararname, şeflerin ek ödemelerini tüm kurumlarda eşitleyerek

arkadaşlar, memurlar. net üyeleri 0 532 540 0 590 nolu whatssap hattı üzerinden bilgi ve belge gönderebilir. birisi kısa öz bi metin hazırlasın burda paylaşsın. bizler de whatssap ten gönderelim. memurlar net sesimizi duyuracaktır. gönderdikten sonra herkes gönderdim yazsın sayıyı görelim.

rağmen, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin I sayılı cetveline göre şeflerin

Memurların özel hizmet tazminat oranı % 55, ek ödeme

olanların da kadro derecelerinin 3 üncü dereceye kadar ilerleyebildiği göz

arkadaşlar bu metni pigeon55 arkadaşımız hazırlamış. bu metni whatssap tan gönderelim ve "şeflerin özel hizmet tazminatları" sayfasından gönderdim diye paylaşalım lütfen.

için özel hizmet tazminatında kadro derecesi 1?le 4 arası tanımlanmasına

Yan ödeme kararnamesinin yeniden düzenlenmesi

Arkadaşlar alttaki metni ilgili yerlere lütfen yollayalım başka çaremiz yok

büromemursene yazıyorsnuz ama o sendika 2016 da şefler aleyhine dava açtı ve zafer diye yayınladı

çalışan şeflerin tazminat oranı % 67; iş güçlüğü zammı 500, temininde güçlük

güncel

neredeyse memurla aynı tutulması sonucunda şefle memur arasında 64,04 TL,

zammı 700, temininde güçlük zammı 450 puan iken, diğer kurum ve kuruluşlarda

önüne alınırsa yöneticilik yapan şeflerin mağduriyeti daha da görünür

oranı % 110; şeflerin özel hizmet tazminat oranı % 67, ek ödeme oranı % 115;

Şeflerin mağduriyeti için mail kampanyası başlamıştır

çalışan şefler için belirlenen özel hizmet tazminat oranı % 117; iş güçlüğü

müdürle şef arasında ise yaklaşık 1.039,43 TL?lik maaş farkına neden olmuştur.

memur olarak görev yapan V. H. K. İ. unvanında

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e38a8d858ca38e868e969190868dcd8c9184cd9791">

olacaktır.

Ancak, 666 sayılı KHK, eşit işe eşit ücret parolasıyla çıkarıldığı halde bazı