Takdir yetkisi, belli hukuki sınırlamalar içinde kullanılabilecek bir yetkidir. Tartışmanın anlamı yok.

Öbür türlü, NEYE GÖRE ADAY seçtiğiniz, HAVADA KALIR... BU KADAR NET... BİR KURULA BU KADAR GENİŞ, ADAM SEÇME HAKKI VERİLMESİ hukuka aykırıdır?KİMİNE AHİRET SORUSU SORACAKSIN, kimine de basit sorularla geçiştireceksin... DEMEKKİ önceden karar netleşmiş... O ZAMAN KALDIRIN SINAVI... ne anlamı kaldı sınavın...

mulakat neden var oyleyse? sadece yaziliya girenleri alsinlar daha iyi bu mantiga gore.

Bence var. Yazılı sınav niye yapılıyor öyleyse.

yazili mulakata girecekleri belirlemek icin yapiliyor.

Sınavın iki katı aday çağırmanın macı nedir?BUNU AÇIKLAYIN?

ben o takdir yetkisinin kullanımının doğruluğunu yanlışlığını tartışmıyorum ki zaten. sadece zaten ilk sırada kazananların öncelikle alınacağına dair bir esas yok diyorum

300 KİŞİ Mİ ALACAKSIN SINAVA, 1/5 FAZLASINI DAVET edeceksin.%20'sini, BİZDE SINAVIN ANLAMINA, SÖZLÜNÜN ne anlama gelmediğine inanacağız?... Kime sınava katılır kimi katılmaz, kiminin fiziki görünüş, kiminin peltek konuşma gibi nedenlerle elenmesi olabilir...

Soyismi Y ile Z ile başlayanlar filan yandı. ilk 10 a girseler bile 1400 lerde mülakata girecekler,. Bu düzenlemenin çok adil olmadığını düşünüyorum.

Mülakata ilk sıralarda girmek her zaman büyük avantajdır. Bunun puanla belirlenmesi gerek.

Bu 3 katı uygulamasıyla, liyakata göre seçim tamamen çöpe atılmıştır. Lady advocate kural yüksek puanlıların mümkün oldugunca alınmasıdır. Danıştay da daha önce mülakata 3-4 katı aday çağrılması uygulamalarını, yazılının nesnel sonuçlarının ortadan kaldırıldıgı gerekçesiyle iptal etmiştir. Bu soyadı olayı da yazılının nesnel sonuçlarını ortadan kaldırmaktadır.

Niye o zaman sınav yapıyorsun, sınavdan 90 almış kişiyi, sözlüde sorulan garabet sorularla elemenin mantığını çözen bize de anlatsın...

Ne ilgisi var ki ilk sıralarda girmekle son sıralarda girmenin :)) ille de bi avantaj dezavantaj belirlemesi yapacaksak, bence ilk günlerde girenleri daha şanssız görüyorum. hatta günün ilk saatleri ile ilerleyen saatleri arasında bile fark oluyo.. ilk saatler daha zor soruluyormuş gibi geldi bana :) mülakat jürisinin yerine koysanıza kendinizi,20 gün boyunca mülakat yapıyosunuz, toplamda 1500 kişi görüp onları değerlendireceksiniz.. ilk günler daha bi ince eleyip sık dokurum ben olsam.. artı bir de şu var, mülakata girip çıkan adaylardan ne sorulduğunu öğrenmek de bir avantaj diye düşünüyorum.. ilk gün ve günlerde girmek pek de iyi bişey değil gibi bence :)

Bu kadar şaçma sapan bir sistem olabilir mi?2-3 soruyla ne seçiyorsun?Bu sorulara cevap verip verememekle, başarılı olma kıstasının ne anlamı vardır?

son idarı yargı mulakatı dereceye gore olmustu sımdı soyadına gore oluyo heralde gercı bırıncının oldugunu kapıdakı görevlı soyluyomus bu sınavın bırıncısı dıye

iyi de arkadaşlar şuna dikkatinizi çekerim: sınavın ilk 500ü asil son 500ü yedek diye bir değerlendirme yok ki..

Gerek avukatlıktan hakimliğe geçişte gerekse idari yargının mülakatında mülakat sırası soyisme göre alfabetik olarak belirlendi. Bundan sonra da böyle olacak zannedersem.

Arkadaşlar dikkatinizi çekmiştir,

bence de olmalı, fakat ne yazık ki olduğuna dair bir bulgu göremedim. olmadığını belirtiyordum az önce de;olması gerektiğini değil :)

sonuçta jüri takdir hakkını kullanıyor, o yüzden bence puan sıralamasına göre mülakata girmekle soyadı alfabetiğine göre girmek arasında fark yok.

olmaması gerektiğini diye yazacaktım :)