adı pek lazım değil bir sendikayla o anki tuhaf ruh halimle üye olmuştum 7-8 ay önce. maaştan kesinti olmuyor, devlet ödüyor nasılsa diyerek kandırmıştı galiba sendika temsilcisi. bu geçen sürede soygun yaşadım kasa eksiği verdim bi sürü hengame vakalar yaşadım.. sendikanın desteğini yol gösterişini zerre katkısını görmedim yani.

gelelim sana nasıl istifa edecen.. hemen müdüründen yada şefinden üyelikten çekilme istek formu isde.. onlarda var.. bu konuda gelen şikayetler üzerine onlara genlege gönderildi aylar önce.. onun için yok mok demelerine bakma.. var onlarda istek formu.. doldur ve şefine ver.. haa bu arada sakın istifa edeceğin sendikanın temsilcisinden isteme o forumu sana yok bizde forum falan derler:)adı lazım değil dediğine göre kesin ptt çalışanısın:)

657 sayılı DMK nun işe gelindiği gibi yorumlanan bir maddesi vardır. "Memurluktan çekilenlerin yeniden atanmaları" başlıklı 92'nci maddenin ikinci fıkrası, memurluktan çekilenlerin atanmaları yerine memur olmayanların memurluğa atanması hususunu düzenlemiştir. Fıkra aynen şu şekildedir: " 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler." Kimler 657 ye tabi değildir? Hakim ve savcılar, subaylar, uzman erbaşlar, KİT lerdeki personelden memur olmayanlar, Öğretim görevlileri 4/B ye tabi personel, Geçici personel ve İşçiler.

o yatar yırtındık istifa edin diye... bu ek ödeme işini halledemeyen sendikalardan istifa diye bas bas bagırdık.. bi kaç arkadaşımız bu davete icap etti.. şimdi 10 tl kesildi diye herkes istifa etmeye çalışıyor.. çok eleştiriyorum kendimizi, yakışmıyor bize. zamanında istifa edecektik akılları başına gelecekti..

ee devlette aidatı ödemediğine göre bu danışıklı dövüşe devam etmenin manası da kalmadı benim açımdan.

adresinden form örneklerini tıkla; sonra p6 sekmesini tıkla; sonra EK-3'ü tıkla. işte form karşında. 2 sayfalık bir formdur o; arkalı önlü olarak yazdır. bir kişi için 3 adet form gerekiyor. üçü de aynı dolacak. müdüriyete verdiğinde sana bir başvuru numarası verecekler. doldurduğun formlardan birisini ayırıp sana vercekler. ikisi işleme girecek.

bu kararı duyunca bende istifa etmeye kara verdim. aslında çok gereksizdi üye olmak bir an önce kurtulalım üye arkadaşlarım.

dığını belirtildik. İşin aslı ise hiç bu şekilde değildir.

KAMUHABER NETTEN ALINTIDIR

bide bugun yazı yollanmış, imza attırdılar eyleme katılmıyacaksınız diye :))ne güzel ülke, ne güzel kurum, nede güzel demokratik açılım :))demokratikleşmeden bahsedilir yazıyla, tehditle eyleme katılmamız engellenir :))

şimdiden teşekkürleri arz ederim.

cerberus a. ş ve delikavak ilginiz için teşekkürler.. yarın halledeceğim inşallah.

o işi ben geçen ay hallettim.. oohhh canıma değsin.. çokta hoşuma gitti..

sendika kodu vs yazmasanda olur kendi bilgilerin yeterli kardeş

Kamu haber Ntten alıntıdır

formu nasıl dolduracaksın?

İşçilikten memurluğa geçiş mümkün müdür? Şu anda okuyucularımızın hepsi "Geçiş Ancak KPSS ile Olabilir.", "Geçiş Mümkün Değildir" gibi cevaplar vermektedir. Bize soran olsa, Kamuhaber. net doğrudan geçmenin mümkün olma

657 sayılı kanuna göre kadrolu İşçilerin memurluğa atanmasına bir engel yok...

aralık maaşımdan da 10 tl eksilmeden en kısa en hızlı en temiz nasıl istifa ederim üyelikten, bilgili deneyimli arkadaş detaylı yol gösterirse bahtiyar eder beni..

P6 sekmesinden sonra EK4'ün altında sendika adresleri sekmesi var onu tıkla, orada sendika adresleri ve kodları var. formda "kadro ünvan kod" diye bir yer var. memursan kodun 790 yazılacak, dağıtıcıysan 2000. bilemediğin birşey olursa özelden yazabilirsin.

Belirtmiş olduğumuz statülerdekilerin hepsi ayrı bir personel kanununa tabidir. Madde ayrı bir personel kanununa tabi olma kıstasını, "657 ye tabi olmayanlar" diyerek ifade etmektedir.

Bu şekilde çalışmakta olanların kurumlardaki memuriyetlere atanabilme durumu Başbakanlığın görüşü ile belirlenmektedir. Devletle geçici olarak çalışmak üzere anlaşma yapmış olan araştırma görevlileri , hakim-savcıların yanında uzman erbaşların da memuriyete sınavsız olarak doğrudan atanabilme hakkı tanınmaktadır. Geçici çalışmak üzere Devletle sözleşme yapmış bu arkadşlarımızın memuriyete geçişlerine hak tanınmaktadır. Buna karşılık işçiler ile KİT lerdeki sözleşmeli personel pozisyonuna çalışmakta olanların memurluğa geçişleri konusunda olumsuz görüş verilmektedir. Ortada hiçbir kanuni engel yokken böyle bir görüş verilmiş olmasını anlayamıyoruz. Sürekli işçiler açısından dikkate alınacak olan husus, bu kişilerin sürekli olarak, bahsettiğimiz kategorilerden farklı olarak "kadroya" dayalı olarak sürekli şekilde çalışmaktadır. Bir ölçüde artı memur gözüyle bakılan KİT lerdeki sözleşmeli personelin de memurluğa geçişin önündeki tek engel Başbakanlığın bu görüşüdür. Buradaki en önemli vurgu geçişi engelleyen bir Kanuni düzenlemenin olmadığı, ikinci olarak bu şekilde çalışanların diğerlerine kıyasla memurluğa sınavsız geçmesinin mümkün olduğudur. Basit bir deyişle görüşler her zaman değişebilir. Kanunsa ancak başka bir Kanunla değişir. Ortada memurluğa geçişe engel ne kanun, ne yönetmelik vardır. Ortada aslında geçişe imkan veren bir kanun maddesinin görüşle engellenmesi vardır.