eğer savunma süresi içinde savunma verilmişse istifa bir hüküm ifade etmez. anayasal bir emirdir, savunma almadan ceza verilemeyeceği. yok eğer savunma verilmeden istifa edilmiş ve istifa anında kabul edilmişse yine bir problem yok. ancak idare istifa dilekçesini isterse 30 gün içinde değerlendirebilir. ve eğer idare bu yolu kullanırsa ve siz savunma vermeye davet edilip de süresi içinde savunma vermezseniz istifa sizi cezadan kurtarmaz.

zor bir sorumu oldu?

istifa eden kişiye açılan disiplin soruşturması kişinin geçmişteki bir eylemine ilişkindir sonuçta. kişi savunması alınmadan istifa etmiş olsa dahi bence savunması istenip ardından ceza verilebilir.

değiişti her şey

idari işlem YEŞESEKOMA temellidir. yani yetki, şekil, sebep, konu, maksat. hukuka uygunluk karinesi gereği idarenin işlemleri kamu yararı gerekçelidir. bu olayda eğer soruşturma başlamış ilgili savunmaya davet edilmiş ise cezadan kurtuluş yok. ancak savunma muhakkak alınmalı, alınamazsa da davet yapılmalı. ancak soruşturma başlamamış ve istifa dilekçesine olumlu cevap verilmiş ise, idarenin disiplin cezası uygulaması mümkün değildir. eğer uygulanırsa işlem konu yönünden sakat olur. tekrardan kamu görevlisi olma ihtimali gibi cümleler fantastik cümleler. idare kendisine verilen süre içerisinde soruşturmasını açacak ve savunma sonrası gerek kendi, gerekse adli mercilerce uygulanacak cezanın önünü açacaktır. ancak dediğim gibi soruşturmaya başlanmamış ise idarenin istifa sonrası herhangi bir yetkisi yok. ancak cezanın uyarma ve kınamayı gerektirecek bir ceza olması gereklidir. aksi taktirde kademe ilerlemisinin durudrulması, aylıktan kesme ve memuriyetten çıkarma cezaları kamu düzenine ilişkindir ve kendiliğinden kovuşturulur. istifa, bu istemli cezalar için anlam taşımaz bu cezaların soruşturma süresi de 6 aylık bir süreye tabidir ki müstafi memur her halükarda disiplin ve ceza kovuşturmasına muhatap olacaktır. aradaki ince fark soruşturmaya başlanıp başlanmamış olması. soruşturmaya başlandıktan sonra yapılabilecek bir şey yok. ister istifa et, ister intihar et.

arkadaşım benim bildiğim eğer soruşturma açılırsa savunması alınmalı çünkü bu memur ilerde tekrar başka bir memurluğa girer veya eski işine tekrar dönerse o cezası dosyasında yer alır. ama böyle bişi olmazsa hüküm ifade etmez..

memurun istifa etmesi disiplin cezası vermeye engel değildir. çünkü istifa eden memurun tekrar memurluğa dönme ihtimaline karşı disiplin işlemi yapılarak dosyasında saklanmalıdır.

anladım bu 30 günlük süre işini bilmiyodym yine idarenim sınırsız taktir yetkilerinden biri daha

bildiğim kadarıyla alır nihayetinde soruşturma açılmıştır..

arkadaşlar memur idari ceza alma sürecindeki 7 günlük savunma süersi içinde istifa ederse yine hakkında idari ceza uygulanarak sicil cezası alabilirmi?