Branştan Ayrılma

ç) Birinci yazılı ikazı aldığı tarihten itibaren bir yıllık süre içerisinde ikinci kez yazılı ikaz edilenler,

(7) İdari ve asayişle ilgili zorunlu durumların ortaya çıkması halinde personelin branştan çıkarma işlemi yukarıdaki şartlar aranmaksızın Genel Müdür tarafından re?sen yapılabilir.

Branştan Ayrılan ve Branştan Çıkarılan Personelin Durumu

Madde 12- (Değişik:29.10.2003 Bakan Onaylı)Personelin ilgili branş yönergesinde ifade edilen niteliklerden birini kaybetmesi, hizmette verimli olamayacağının bilgi ve belgelerle anlaşılması hallerinde; ilgili birim amirinin branş komisyonuna getireceği gerekçeli teklif üzerine, ilgili branş komisyonunca teklif edilenler, birimin bağlı bulunduğu Genel Müdür Yardımcısının uygun görüşü ve Genel Müdürün onayı ile branştan çıkarılır. Genel Müdür bu yetkisini birimin bağlı bulunduğu Genel Müdür Yardımcısına devredebilir. Branştan çıkarılan personelin branştan çıkarılma onayının bir sureti bilgisayar kayıtlarının güncellenmesi amacıyla Personel Dairesi Başkanlığına gönderilir.

(3) Personelin branştan çıkarılmasında aşağıdakilerden herhangi birinin varlığı aranır;

(4) Bu maddenin üçüncü fıkrasının bendinde belirtilen durumlarda personele, ilk ikazı aldıktan sonra en az bir ay kendisini düzeltme süresi verilir.

Branşa Aktarma

TERÖR BRANŞINDAN ÇIKARILDIM. GEREKÇELİ KARARI BİLMİYORUM. KOMİSERLE SIKINTIMIZ OLMUŞTU. KARAKOLA GEÇTİM. KOMİSERİN 3 AY SONRA TAYİNİ ÇIKTI VE BENİ GELEN YÖNETİM TERÖRE TAKRAR ALDI. NEREYE NASIL İTİRAZ EDEBİLİRİM. İTİRAZ SÜRESİ VARMI?

Branştan Çıkarma

Hakkında verilen disiplin cezası yoksa disiplin notun iyiyse hakkında verilen olumsuz yazı bilgi belge yok ise ver mahkemeye branşına dönersin.

ilgili branşlı daire başkanlıklarının Personel Daire Başkanlığına her yıl Şubat ayına kadar yapacakları bildirimle veya Personel Daire Başkanlığı tarafından yapılan doğrudan değerlendirme ile durumları tespit edilenler Personel Dairesi Başkanlığınca re?sen branştan çıkarılır.

Branştan çıkarılman için Gözünün üstünde kaşının olması yeterlidir. gerçi bu kaide tüm emniyet için aynıdır.

MADDE 10? (1) Personelin branştan çıkarılmasına ilişkin ilgili birim amirince branş komisyonuna gerekçeli teklifte bulunulur. Hakkında branştan çıkarma talebinde bulunulan personelin durumu branş komisyonunca değerlendirilir.

a) İlgili branş yönergesinde belirlenen branşa aktarmaya esas şartlardan herhangi birini yitirenler,

d) Polis-halk ilişkilerinde olumsuz tutum ve davranışlar sergilediği bilgi ve belgelerle anlaşılanlar,

b) Başvuru tarihi itibariyle polislik mesleğinden ayrılması nedeniyle en az iki yıl süreyle ayrı kalanlardan mesleğe geri dönecek olanlar,

Madde 14- Branştan çıkarılan ya da ayrılan personel genel hizmet statüsünde istihdam edilir. Branştan 12 nci madde gereğince çıkarılanlar bir daha aynı branşa aktarılamazlar; 13 üncü madde gereğince branştan ayrılanlar ise bir defaya mahsus olmak üzere eski branşına aktarılmak isteyebilirler. Bu durumdaki personelin değerlendirilmesi ilgili branş komisyonunca yapılır ve 11 inci maddede belirtilen usule göre branşa aktarılır. Buna ilişkin süre ve diğer kıstaslar ilgili branş yönergesinde düzenleni

branştan cıkarılma yonetmeliğini oku branstan nasıl cıkarıldın onemli olan bu komisyon tarafındanmı cıkarıldın ise seni aynı bransta calıstıramazlar basvuracagın yer idare mahkemesi

bu arada terör kursu alan herkesi şarka yollayacaklarmı bilgisi olan arkadaşlar varmı 350bin sicilli arkadaşlar var mesleğe yeni başlayıp kursu aldılar

(6) Hizmet içi eğitim, yurt içi ve yurt dışı eğitim, tedavi ve misyon koruma görevi nedenleriyle geçirilen süreler bu maddenin beşinci fıkrası kapsamında değerlendirilmez.

Madde 13- Bulunduğu branştan ayrılmak isteyen personel ilgili branş komisyonunun teklifi, birimin bağlı bulunduğu Genel Müdür Yardımcısının onayı ile branştan ayrılabilir. Branştan ayrılan personelin branştan ayrılma onayının bir sureti bilgisayar kayıtlarının güncellenmesi amacıyla Personel Dairesi Başkanlığına gönderilir.

b) Personelin çalıştığı hizmette verimli olamayacağı veya hizmeti olumsuz etkilediği bilgi ve belgelerle anlaşılanlar,

a) Kesintisiz olarak üç yıl boyunca branşı dışında görevlendirilenler,

(8) Branştan çıkarılan personelin branştan çıkarma onayının bir sureti onay tarihinden itibaren en geç on beş gün içerisinde Personel Dairesi Başkanlığına gönderilir.

f) Personelin başarısının periyodik olarak ölçülmesi neticesinde başarısı düşük olduğu tespit edilenler.

idare mehkemeye başvurabilirsin

(5) Branşa esas yönergelerde belirlenen süreler saklı kalmak kaydıyla branş komisyonu kararı aranmaksızın;

e) İlgili branş yönergelerinde belirlenen süre kadar branşı dışında çalışanlar,

c) Adli ve/veya idari bir suçtan dolayı ceza almış olanlardan çalıştığı branşta verimli olamayacağı anlaşılanlar,

Branştan çıkarma

Madde 11- (Değişik:29.10.2003 Bakan Onaylı)Branşıyla ilgili kursu başarı ile bitiren ya da aynı kursu dışardan bitirerek sertifikalandırılan personel arasından ilgili branş komisyonunca belirlenen vebranştan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı tarafından uygun görülerek Personel Dairesi Başkanlığına bildirilenler, personelden sorumlu Genel Müdür Yardımcısının uygun görüşü ve Genel Müdürün onayı ile branşa aktarılır. Genel Müdür bu yetkisini personelden sorumlu Genel Müdür Yardımcısına devredebilir.

(2) Branş komisyonu kararıyla branştan çıkarılması uygun görülenler, birimin bağlı bulunduğu Genel Müdür Yardımcısının uygun görüşü ve Genel Müdürün onayı ile branştan çıkarılır. Genel Müdüre doğrudan bağlı daire başkanlıklarında ise bu işlemler, ilgili daire başkanının teklifi ve Genel Müdürün onayı ile yerine getirilir.

bu kadar kolaymı ya branştan çıkarma