Hüküm bulunmayan haller

ç) Görevde yükselme: Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan kadro ve görev gruplarına aynı veya başka hizmet sınıflarından görevde yükselme suretiyle yapılacak atamayı,

MADDE 1 &amp;#8211; (1) Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Diyanet İşleri Başkanlığı personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

Dayanak

Özelleştirilen kuruluşlardan atama

MADDE 4 &amp;#8211; (1) Bu Yönetmelikte geçen;

Bu atamalar 31 Ağustos 2013 tarihli genel yönetmeliğe uygun olarak yapılmıştır. İsteyen okusun.

(3) Görevde yükselme eğitiminin ortak konularına ilişkin sınav sorularının hazırlanmasında, Devlet Personel Başkanlığınca bu konularla ilgili belirlenen ders notları esas alınır.

(2) Değerlendirme yüz tam puan üzerinden yapılır. Mesleki konularda en az kırk puan almak şartıyla en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.

3) Devletin temel organları,

c) Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat,

(2) Görevde yükselme sınav kurulunu oluşturan üyeler, görevde yükselme sınavına alınacak personelden, öğrenim ve ihraz ettikleri unvanlar itibariyle daha düşük seviyede olamazlar.

d) Türkçe dil bilgisi ve yazışmayla ilgili kurallar,

Kazanılmış haklar

e) Görevde yükselme sınavı: Görevde yükselme eğitimini tamamlayanlar için Başkanlıkça yaptırılacak olan yazılı sınavı,

MADDE 17 &amp;#8211; (1) 24/11/1994tarihli ve 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi hükümlerine göre Başkanlığa yapılacak atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.

1) Musahhih, ayniyat saymanı, teberrukat saymanı,

MADDE 14 &amp;#8211; (1) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen görev grupları arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır.

<u> (5) Görevde yükselme sınavı sonucunda başarılı olanlar arasından, üç ay içinde başarı sıralamasına göre duyurulan kadro sayısı kadar atama yapılır. </u> Puanların eşit olması halinde, Yönetmeliğin ekinde yer alan Personel Değerlendirme Formunda belirtildiği şekilde puanlama yapılmak suretiyle, toplam puanı en yüksek olandan başlamak üzere atama yapılır. Ancak, yapılan bu puanlamanın da eşitliği halinde sırasıyla, 10 uncu maddenin bendine ilişkin puanı yüksek olana, hizmet süresi fazla olana, daha üst öğrenimi bitirmiş olana, üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olana öncelik verilir. Aylıksız izinde olanlar dahil, ataması yapılanlardan mevzuatta öngörülen süre içinde yeni görevine başlamayanların söz konusu atanma haklarısona erer.

a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanılmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi,

3) Memur, ambar memuru, satın alma memuru, santral memuru, mutemet, daktilograf, sekreter, veznedar, veri hazırlama ve kontrol işletmeni,

MADDE 22 &amp;#8211; (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Diyanet İşleri Başkanlığının bağlı bulunduğu Bakan yürütür.

4) Şoför.

b) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma,

hiç bişey olmaz kimse panik yapmasın. cumaya atama yazıları illere gönderilir.

herşey mevzuata uygun.. diaynetin avukatları müşavilerinden daha mı akıllısın enver bilmem ne

a) Yönetim Hizmetleri Grubu;

1) <u> İşletme müdür yardımcısı, şube müdürü, yayınevi satış müdürü, sivil savunma uzmanı, </u>

Geçiş hükmü

(11) Duyurulan kadrolardan;

a) T. C. Anayasası,

dikkat ederseniz arkadaşlar şeflikte ve uzmanlıklarda mülakat yapmadılar ve puana göre atama yapldı.

h) Unvan değişikliği: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu kazanılan unvanlara ilişkin görevlere yapılan atamayı,

g) Başkanlığın görev alanı ve atama yapılacak görevin niteliği ile ilgili konular.

Yürürlük

Kapsam

(2) Yukarıdaki izinler dışında, mazeretini belgelendirenlerden eğitim süresince izin kullanmamış olanlara on saate kadar izin verilebilir.

2) Şef.

c) Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu;

başkan imzalarken atamalr iptal edilir acele etmeme gerek yok ben ciddiyim

c) Unvan değişikliğine tabi kadrolara geçişler ile bu kadrolar arasındaki geçişler, ilgili kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınav sonucuna göre yapılır.

yönetmelikte sadece şb mdlerine mülakat yapılır diye yazmıyor

Düzeltiyorum. Bu sınav genel yönetmeliğe uygun olarak yapılmıştır.

b) Başkan: Diyanet İşleri Başkanını,

MADDE 3 &amp;#8211; (1) Bu Yönetmelik, 22/6/1965 tarihli ve 633 sayılı Diyanetİşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun ile 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesi hükmüne dayanılarak hazırlanmıştır.

Görevde yükselme eğitimi

MADDE 7 &amp;#8211; (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atama yapılacaklarda, Diyanetİşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin beş ve altıncımaddelerinde belirlenen genel ve özel şartlar aranır.

Naklen atamalar

hocam kimsede olmayıpta sizde olan nedir? keşke olsun tecrübe diploma sertifika puan hepsi mevcut ama mülakatın gasp edeceğini hesap edemedik...

MADDE 1 &amp;#8211; (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Diyanet İşleri Başkanlığında bir kadroya ilk defa, açıktan veya naklen atanacaklar için açılacak sınavları, sınav konularını, sınav kurullarının kuruluş ve çalışma usulleri ile diğer hususları düzenlemektir.

Görevde yükselmeye tabi kadrolar

(2) Görevde yükselme eğitimi için hazırlanacak programlarda, bu maddenin birinci fıkrasındaki bendinde belirtilen konuların ağırlığı en az yüzde altmıştır.

e) Halkla ilişkiler,

Sınav sonuçlarının açıklanması ve itiraz

enveraleyna kardaş ortaya birşey atıyorsun arkası gelmiyor milletin kafasını karıştırmayın

Yürütme

b) Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi, ulusal güvenlik,

MADDE 8 &amp;#8211; (1) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan personelin görevde yükselme mahiyetindeki atamalarının yapılabilmesi amacıyla, bu <u>Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının , , , , , ve bentlerindeki ortak ders konularından en az otuz, günde en fazla yedi saat; bendindeki konulardan en az kırk beş saat olmak üzere toplam yetmiş beş saat olarak düzenlenecek olan görevde yükselme eğitimi programının tamamına katılmaları şarttır.</u> Ancak, ilgili mevzuatı gereği verilmesi zorunlu olan izin süresinde eğitime katılma şartıaranmaz. Aylıksız izinde bulunanlar, eğitim programı ile öngörülen toplam sürenin en az yarısı kadar eğitime katılmaları kaydıyla, bu eğitim sonunda düzenlenecek görevde yükselme sınavına girebilirler.

Duyuru ve görevde yükselme eğitimine alınma

MADDE 2 &amp;#8211; (1) Bu Yönetmelik, Başkanlıkta 657 sayılıDevlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan müdür ve daha alt görevlere, görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar.

MADDE 10 &amp;#8211; (1) Görevde yükselme eğitiminin konuları şunlardır:

(3) Bu sınava herhangi bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olan veya başarılı olup da müteakip sınava kadar atanmamış olanlar, aynı unvanla ilgili düzenlenecek eğitim ve sınava ilişkin bütün usul ve esaslara tabidir.

Görevde yükselme sınav kurulu

(8) Unvan değişikliği sınavları, görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yazılı olarak yaptırılır. Bu sınavlara katılacaklarda, öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz. Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki görevlere sadece Başkanlık personeli başvurabilir. Bu sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılısayılır.

MADDE 21 &amp;#8211; (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 11 &amp;#8211; <u> (1) Görevde yükselme sınavı yazılı olarak yapılır ve bu sınav Başkanlıkça; Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğüne veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılır. Görevde yükselme sınavında sorulacak sorular 10 uncu maddedeki konuların ağırlıklarına göre belirlenir. </u>

MADDE 5 &amp;#8211; (1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi kadrolar gruplar halinde aşağıda belirtilmiştir.

Yürürlükten kaldırılan yönetmelik

Görevde yükselme eğitiminin konuları

1) Genel esaslar,

(4) Sınavlara görevde yükselme sınav kurulunun başkan ve üyelerinin eşleri ile ikinci dereceye kadar kan ve kayın hısımlarının katılacağının anlaşılması halinde, bu üye veya üyeler sınav kurulu üyeliğinden çıkartılır ve bunların yerine yeni üye veya üyeler görevlendirilir.

ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ mağdurları alın size diyanetin görevde yükselme yönetmeliği

MADDE 12 &amp;#8211; (1) Görevde yükselme eğitimi ve sınavı ile ilgili işlemleri yürütmek üzere Başkanın görevlendireceği kişinin başkanlığında, İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü ve Eğitim Hizmetleri Genel Müdürlüğü temsilcileri ile Başkanlıkça uygun görülecek diğer kişilerin katılımıyla Başkanlık merkezinde beş kişiden müteşekkil "Görevde Yükselme Sınav Kurulu" oluşturulur. Ayrıca, her bir üyenin yedeği de belirlenir.

(2) Yapılan sınavlarda hatalı sorulara tekabül eden puanlar eşit şekilde diğer sorulara dağıtılır. Ancak, soruların yüzde beşinden fazlasının hatalı olduğunun birinci fıkrada belirtilen süre içinde yapılan itirazlar üzerine veya herhangi bir şekilde tespit edilmesi halinde, sınav iptal edilir ve en kısa sürede yeni sınav yapılır.

MADDE 11 &amp;#8211; (1) Görevde yükselme sınavı olarak yapılır ve bu sınav Başkanlıkça; Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğüne veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılır. Görevde yükselme sınavında sorulacak sorular 10 uncu maddedeki konuların ağırlıklarına göre belirlenir.

ifade eder.

(3) Görevde yükselme eğitimine katılacakların sayısı, ilan edilen boş kadro sayısının üç katını geçemez. Başvuranların üç katından az olması halinde, başvuru şartlarını taşıyan bütün personel eğitime alınır. Duyurulan kadro sayısının üç katından fazla personelin başvurması halinde, bu Yönetmelik eki Personel Değerlendirme Formunda belirtildiği şekilde puanlama yapılmak suretiyle toplam puanı en fazla olandan başlamak üzere, kadro sayısının üç katı personel belirlenerek eğitime alınır. Puanların eşitliği halinde ise, sırasıyla; hizmet süresi fazla olana, daha üst öğrenimi bitirmişolana, üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olana, öncelik verilir.

b) Gruplar arası görevde yükselme niteliğindeki geçişler ile alt gruptan üst gruplara geçişler görevde yükselme eğitimine ve sınavına tabidir.

(2) Müfettiş, müfettiş yardımcısı, Diyanet işleri uzmanı, Diyanet işleri uzman yardımcısı, Din İşleri Yüksek Kurulu uzmanı ve Din İşleri Yüksek Kurulu uzman yardımcısı kadrolarına atanacaklar; vaiz, Kur&amp;#8217;an kursu öğreticisi, imam-hatip, müezzin-kayyım kadrolarına ilk defa atanacaklar ile bu unvanların kariyer basamaklarına atanacaklar; <i><u> görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacaklar hakkında bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz. </u></i>

ç) İdari Hizmetler Grubu;

(7) Bu Yönetmeliğin 6 ncımaddesinde belirtilen unvan değişikliğine tabi kadrolara, bu unvanları en az orta öğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz etmiş bulunan personelin atanması, bu Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde eğitime tabi tutulmaksızın yapılacak unvan değişikliği sınavı sonundaki başarısına göre gerçekleştirilir.

sebepleriyle boş kalan veya boşalanlara, görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı tarihinden itibaren iki yıllık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadro veya pozisyonlar için yapılacak müteakip sınava kadar, sınavı kazandıkları halde kadro yetersizliği nedeniyle ataması yapılamayan personelin başarı sırasına göre atamalarıyapılabilir.

(4) Görevde yükselme eğitimini tamamlayanlar, görevde yükselme sınavına katılmaya hak kazanırlar.

Unvan değişikliğine tabi kadrolar

c) Başkanlık: Diyanet İşleri Başkanlığını,

g) İş günü: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil günleri hariç, diğer günleri,

ğ) Taşra teşkilatı: Diyanet İşleri Başkanlığıil ve ilçe müftülükleri ile dini yüksek ihtisas merkezi müdürlükleri ve eğitim merkezi müdürlüklerini,

(9) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın öğrenimle ihraz edilen görevlere atanabilirler.

<u>MADDE 13 &amp;#8211; (1) Sınav kurulu, sınav sonuçlarınıkendisine intikal ettiği tarihten itibaren beş iş günü içinde ilan eder ve sınava giren personele duyurur. Sınava giren personel, duyuru tarihinden itibaren beş iş günü içinde, İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğüne verecekleri bir dilekçe ile sınav sonuçlarına itiraz edebilir. İtirazlar, ilgili Sınav Kurulunca değerlendirilerek sonuç ilgiliye bir yazı ile bildirilir.</u>

saçmalamaya devam edin en geç çarşamaba herkes müdür

MADDE 9 &amp;#8211; (1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak kadrolar, sınavlardan en az kırkbeşgün önce Başkanlık personeline duyurulur. Başvuru süresi en az beş iş günü olarak belirlenir. İlan edilen kadro veya pozisyonlar için belirlenen başvuru tarihinin son günü itibariyle aranan nitelikleri taşıyanların, duyuruda belirtilen tarihe kadar dilekçeleri birim amirleri aracılığıyla İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğüne iletilir. Başvuruda bulunanların gerekli şartlarıtaşıyıp taşımadıkları İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü tarafından incelenir.

(6) Başkanlık personelinden doktora öğrenimini bitirenler bu Yönetmelik kapsamında atanılacakkadro için ön görülen öğrenim ve hizmet şartını taşımaları kaydıyla uzman veya aynı düzey görevler ile daha alt görevlere sınavsız atanabilirler.

acele et atanan arkadaşlara yazık olmasın evlerini taşıyacak yer degiştirecekler

(10) Unvan değişikliği sınavı sonucunda başarılı olanlar arasından, üç ay içinde başarı sıralamasına göre duyurulan kadro sayısı kadar atama yapılır. Puanların eşit olması halinde, sırasına göre, 10 uncu maddenin bendine ilişkin puanı yüksek olanlara, hizmet süresi fazla olana, daha üst öğrenimini bitirmiş olana, üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olana öncelik verilir. Ataması yapılanlardan mevzuatta öngörülen süre içinde yeni görevine başlamayanların atanma hakları sona erer.

MADDE 6 &amp;#8211; (1) Bu Yönetmelik kapsamında unvan değişikliğine tabi kadrolar şunlardır: Mühendis, mimar, astronom, sosyolog, istatistikçi, mütercim, kütüphaneci, cami rehberi, tekniker, programcı, yönetmen, prodüktör, film yapımcısı, spiker, kameraman, montajcı, ışıkcı, ses kayıtçısı, muhabir, biolog, laborant, sağlık teknikeri, sağlık teknisyeni, hemşire, grafiker, teknik ressam, teknisyen.

MADDE 18 &amp;#8211; (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki görevlere ilgili mevzuatı uyarınca atanmış olanlar ile atama süreci başlatılanların kazanılmış hakları saklıdır.

MADDE 2 &amp;#8211; (1) Bu Yönetmelik, Diyanet İşleri Başkanlığında ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar ile yeniden atanacaklar, halen görevde olup görevini veya görev yerini değiştirmek isteyenler, yeterlik belgesi alacaklar ve Mesleki Bilgiler Seviye Tespit Sınavına katılacaklar hakkında uygulanır.

(5) Sınav Kurulu, görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavlarına katılacaklar için 10 uncu maddede öngörülen, Başkanlığın görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliği ile ilgili konuları ihtiva eden notların hazırlanması veya hazırlattırılması ve ilgili personele verilmesini sağlar, sınav sonuçlarınıilan eder, yapılacak itirazların sonuçlandırılması ve sınavlara ilişkin diğer işleri yürütür. Sınav kurulu, bu fıkrada öngörülen sınav konularına ilişkin notların, görevde yükselme suretiyle atanacaklar için eğitimin başlayacağı tarihe kadar, unvan değişikliğine tabi görevlere atanacaklar için ise sınav tarihinden en az bir ay önce, ilgili personele verilmesini sağlar. 10 uncu maddedeki ortak ders konularına ilişkin ders notları, sınava girecek personel tarafından temin edilir.

MADDE 3 &amp;#8211; (1) Bu Yönetmelik, 22/6/1965tarihli ve 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun ile 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa dayanılarak hazırlanmıştır.

SINAVA GİREN ARKADAŞLARIN DİKKATİNE SUNULUR

MADDE 20 &amp;#8211; (1) 25/8/2004tarihli ve 25564 sayılı Resmi Gazete&amp;#8217;de yayımlanan Diyanet İşleri Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği değişiklikleriyle birlikte yürürlükten kaldırılmıştır.

Özürlülerin eğitim ve sınavları

f) Etik davranış ilkeleri,

arkadaşlar bende yazılıda 90 aldığım halde elenen mağdurlardanım Diyanet İşleri Başkanlığı Görevde Yükselme Yönetmeliğni okuduğumda adaylar kursa alınır en az 45 saat kurs görür kurs sonunda yazılı yapılır. ve başarı sırasına göre kontenjan dahilinde atama yapılır diye yazıordu bize bu yönetmelik hükümleri gereği yapılmadı ve mülakat yapıldı. yanlış hatırlamıyorsam yönetmelikte mülakat ifadesi geçmiyor.

1) Eğitim uzmanı, vakit hesaplama uzmanı, din hizmetleri uzmanı, araştırmacı.

ı) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanabilmek için, eğitime tabi tutulmaksızın yapılan yazılısınavı,

MADDE 19 &amp;#8211; (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır.

(3) Görevde yükselme sınav kurulu, başkan ve üyelerin tamamının katılımı ile toplanır. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya yedek üye iştirak eder.

b) Araştırma ve Planlama Hizmetleri Grubu;

f) Hizmet süresi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesi çerçevesinde; Diyanet İşleri Başkanlığı teşkilatında çalışılan süreler ile 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu kapsamındaki kuruluşlar, mahalli idareler, kamu kurum ve kuruluşlarında fiilen çalışılan süreler, resmi veya özel müesseseler ve meslekleri ile ilgili serbest çalışılan süreler ile muvazzaf askerlikte geçen süreleri,

d) Görevde yükselme eğitimi: Görevde yükselme ile ilgili olarak Başkanlıkça görevin özelliğine göre verilecek hizmet içi eğitimi,

Sınav şekli, sınav şartı ve atama

ç) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat,

<i>birde sınav yönetmeliği ile alakalı olarak görevde yükselme sınavında mülakat veya sözlü uygulanmayacağına dair madde arkadaşlar.</i>

a) Her ana görev grubunun üst grubundan alt gruplarında yer alan kadrolara geçişler ile alt grupların kendi içindeki diğer kadrolara yatay geçişlerde atanacağı kadronun şartlarını taşımak kaydıyla görevde yükselme eğitim ve sınavı uygulanmaz.

MADDE 16 &amp;#8211; (1) Başkanlık, gerekli şartları taşıyan ve atama yapılacak görevi yapabilecek durumda bulunan özürlülerin eğitimleri ile sınavlarının yapılabilmesi için gerekli tedbirleri alır.

Genel ve özel şartlar

2) Temel hak ve ödevler,

(5) Görevde yükselme eğitimi programlarını, Başkanlık sadece kendi personeli için düzenleyebileceği gibi, bu eğitime alınacakların sayısı, atama yapılacak görevler ve eğitim programı bir ay önceden Devlet Personel Başkanlığına bildirilmek ve uygun görüş alınmak kaydıyla Devlet Personel Başkanlığı veya Başkanlıkça uygun bulunacak kamu kurum ve kuruluşları tarafından müşterek görevde yükselme eğitimi programları düzenlenebilir.

(2) Aylıksız izinde bulunanlar da dahil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilmesi zorunlu olan izinleri kullanmakta olan personelin, görevde yükselme eğitimi ve sınavına katılmaları mümkündür. Duyurudan önce yıllık izinde bulunanlar, en geç eğitimin başlangıç tarihine kadar izinlerini sona erdirmek kaydıyla, başvuruda bulunabilirler.

MADDE 15 &amp;#8211; (1) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlardan bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara aynı unvanla geçmek isteyenler, atanacağı kadronun niteliklerini taşımak kaydıyla sözlü/yazılıve/veya mülakat sınavı sonuçlarına göre atanabilirler.

elimde çok kuvvetli deliller mevcut ve de diğer bakanlıkların uygulamalarının iptalinin mahkeme kararları mevcut. gelişmeleri izlemeye devam edin. mahkeme kararları ile beraber

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavına İlişkin Esaslar

a) Aynı düzey görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde, alt gruplar olmasıhalinde aynı alt grupta gösterilen görevleri,

Tanımlar

Klasik ifadelerini nerede olsa tanırım. ...

mülakatta ne sordular hocam?

enveraleyna ne gibi deliller mevcut. nasil iptal olabilir. Kimsenin caninin yanmasini, hakkinin yanmasini istemem ama. ben de magdur oldugumu söyleyebilirim. zaten komisyonun sinav anindaki tutumu davranislari dostlar alisveriste görsün cinsindendi. bizim kazandiracagimiz kafamizdaki kisiler belirli der cinsindendi. Hayirlisi olsun. bekliyoruz.

(4) Görevde yükselme eğitimini tamamlayanların, bu Yönetmelik kapsamındaki görevlere atanabilmeleri için, görevde yükselme sınavına katılarak başarılı olmaları şarttır.

GEÇİCİ MADDE 1 &amp;#8211; (1) Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin Resmi Gazete&amp;#8217;de yayımlandığı 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibariyle iki yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer şartları taşıdıkları takdirde bu Yönetmeliğin uygulanması bakımından dört yıllık yüksek öğrenim mezunu kabul edilirler.

Görev grupları arasında geçişler

2) Bilgisayar işletmeni,

1) Çözümleyici.