atanması durumunda mı muvafakat gerekir?

bırakamazlar." hükmü 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanununun 50/d maddesi uyarınca

edilmektedir. Buradan araştırma görevlisinin 2547 sayılı Kanuna tabi olduğu dolayısıyla 657 sayılı Kanun hükümlerine uymasının zorunlu olmadığı anlaşılmaktadır. Bu durumda 657 saylı DMKnın 96.

Bu konulara ilişkin bilgisi olan arkadaşlar cevap verirse sevinirim.

1-2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 50/d maddesi uyarınca araştırma görevlisi olarak görev yapan kişinin 657 sayılıDMK kapsamında uzman yardımcılığını kazanması durumunda muvafakat gerekir mi? Yoksa yalnızca 657 sayılı DMKya bağlı olarak çalışan görevlilerin, başka bir 657 kadrosuna

görevlisi kazandığı uzman yardımcılığı kadrosuna atanabilir mi?

afetlere uğrayan yerlerdeki Devlet Memurları yerine atanacaklargelip işe başlamadıkça görevlerini

maddesi "Olağanüstü hal, sıkıyönetim, seferberlikve savaş hallerinde veya genel hayata müessir

Üniversite idaresinin muvafakat vermemesi ve istifa yolunun kapalı olması durumunda nasıl bir yol

çalışan araştırma görevlisi için uygulanır mı? Muvafakat alınamaması durumunda istifa etme yolu

2 DPB internet sitesinde yer alan kamu hizmetlerine alınmaya ilişkin görüşler bölümünde, 28.04.2006 tarih ve 6204 sayılı yazıda 2914/2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu uyarınca araştırma görevlisi olarak çalışmakta iken 657 sayılı Kanunuyarınca ataması yapılan kişilerin atamalarının yapılmasının gerektiği ve bu kişilerin 657 sayılı DMKnın 97. maddesinde belirtilen sürelere tabi olmayacağı ifade

İlginize teşekkür ederim.

izlenebilir?

OHAL döneminde geçerli olur mu? OHAL süresi içerisinde istifa eden 50/d kadrosundaki araştırma