bu açıdan sizden sadece 5 dk bir şeyi düşünmenizi isteyeceğim

%3 engelli açığı iş yerinde yapılan iştede %3 engelli çalıştırılmalı bu bir noktada nitelikli engelli alımının önünü açmalıdır.

buna göre

mağdur olduğu için kanun diyor ki bu engelliyi işe al

adam soruyor en aşağı kaç saat çalışabilirim diye soruyor

işin doğrusu engellilerin tam gün çalıştırılması özellikle

dahası işyerlerinde engelli engelsiz diye bir ayrımı yok,

zaten bunun gerçeğini bulsan bile çalışmadan para verdi diye işyerine cezamı kesilecek adam engelliye burs veriyorum der

biz diyoruzki engelli oturmasın gitsin 4 saat çalışsın

Madde 14 - İşverenler, işyerlerini imkanları ölçüsünde, özürlülerin çalışmalarını kolaylaştırabilecek şekilde hazırlamak, sağlıkları için gerekli tedbirleri almak, mesleklerinde veya mesleklerine yakın işlerde çalıştırmak, işleriyle ilgili bilgi ve yeteneklerini geliştirmek, çalışmaları için gerekli araç ve gereçleri sağlamak zorundadırlar. Özürlüler, yapabilecekleri işler dışında sağlıklarına zarar verecek diğer işlerde çalıştırılamaz. Uygun koşulların varlığı halinde çalışma sürelerinin başlangıç ve bitiş saatleri, özürlünün durumuna göre belirlenebilir. '

seni bilmem ama bizler engelli statüsündeyiz

sen şimdi bu ağır engellilere çalışmasınmı diyeceksin

engellilere neden 4 saat çalışma kolaylığı getirilmesine bu kadar karşısınız anlamış değilim!

özel bankada işin 2-5 dk biter ama kamu bankasında kafadan 15-25 dk uğraşırsın misali! sen benim ne demek istediğimi anladın sanırım

yani bende diyorumki %3 tam gün çalıştıracağına

engellilere özel sektörde part-time yarı zamanlı çalışabilme kolaylığı ilgili yasaların güncellenmesiyle sağlanmalıdır.

işte diyoruz çünkü: DENETLEME YOK! YAPTIRIM YOK!

kişi yeri gelir 4 saat olmaz der

elbette çalışmak isteyen herkez hakettiğini almak için çalışır ve özel sektörün sosyal hakları ve çalışma koşulları ve maaşları

yaw kamuyu herkez senin kadar istemiyor

full-time değilde part-time çalışma hakkı verecek bu tüm dünya üzerinde olacak bir şey bu

:) kişiye özel çalışma zaman aralığı konusunda

'İşyerinin Özürlülerin Çalışma Şartlarına Göre Hazırlanması

ben sizin fikirlerinizden engellilere neden 4 saatlık çalışma hakkı verilsin neden der gibi itiraz eden bir ima içerisinde olduğunuz algılıyorum.

'sen kimin çalışıp kimin çalışamayacağına karar veremezsin'

niye üvey evlat mı onlar da?

tam tersine firmaların anlayışına göre bize engelli değil

demişsin. ya kamudaki engelliler nasıl 8 saat çalışıyor?

ama engellilerin en büyük sorunu şu

sen hala part timedesin! öğle yemeğindesin. küçük hesaplardasın. önce tüm engellilerin işe yerleştirilmesi için denetleme ve yaptırımı savun be adam!!!

%6 yarı zamanlı çalıştırma hakkı sağlansın

dahası engelliler ister istemez önyargılar yüzünden 2 ye bölünmüş olduğu gerçeği var

hiç türk dili kurumunun sözlüğünü alıpta baştan sona okudunmu!?

sayın..

ben asla kamuda çalışmak için bunca sınav stresine girmem

1. tür; dış görünüş olarak ve sağlık açısında durumu iyi olanlar, engel durumunu sadece vergi indirimi için kullanıyor

özellikle nitelikli işler için değil nitelikli işi olan engelli olsun veya olmasın bir şekilde havada kapılan bir eleman

bazen 7'de... bazen 9'da... bazen 12'de... hatta sabahlayanlar bile var..

kusura bakmayın ama sizi şu saatten sonra yazacağınız hiç bir şeyi dikkate bile almaz!

Hani gözünden kaçmış olabilir diye senin için alıntı yapayım:

hal böyle oluncaki kimin kamuda çalışacağı kimin özel sektörde çalışacağı belli değil ama kesin olan tek şey bir çoğumuzun kamuya giremeceği inkar edilemez bir gerçek

yahu cidden senin kafana laf girmiyor mu? ağır engelli olsun hafif engelli olsun durumu ne olursa olsun zaten işverenler engellilere uygun şartlar sağlamak zorunda. kanunda var bu. SENİN KANUNLARDAN BİLE HABERİN YOK! BAHSETTİĞİN 4 SAATLİK ÇALIŞMA AŞAĞIDAKİ KANUNA GÖRE ZATEN BİR AÇIDAN MÜMKÜN. AMA BAS BAS BAĞIRIYORUZ. FİRMALARI DENETLEYEN VAR MI? YAPTIRIM VAR MI?

engelli = ofisboy, ofisin dışı işler

elimiz mecbur ekmek parası misali özelde çalışacağız

çünkü sporcular bile milli olunca devlet memuru gibi hakları oluyor

hyperman akşam akşam beni kötü kötü konuşturma!

bir çok engelliye bu kanunu okusan bile anlamaz

herkez senin kadar akıllı değil

kanun yapanda ok tam gün çalıştır diyor!

engellilerin bir çoğu malesef niteliksiz işçi misali bir statüde değerlendirildiği için engellileri tam gün çalıştırılma koşulu ile

dahası buradaki yazımızın esasının ne olduğunuda biliyorsun

daha doğrusu her işe koşan engelli memuru sen nerede gördün söyle bizde gidip görelim varmı yokmu!

ben günde 8 saat çalışmak istemiyorum

kısaca engellilerin en büyük sorunu işe kabul edilmek

benim üzerimde iş yükü oluşturmakta

son olarak oturarak para kazanma konusuna gelirse

Şimdi git bakalım. işte kanun var. 4 saatte çalıştırın beni de! Hatta 1 saatte çalıştırın de! hangi patron yapacak? bulursan haber ver!!! biz de o patronun elini öpelim! plaket sunalım!!!

1. olarak : part-time sadece özel sektörde olan bir çalışma düzenidir. kamuda part-time diye bir şey yoktur!

biz burada zorunlu engelli istihtamı bir noktada engelliyi düşünürken yanlız bu durumda belli özel durumda olan engellilerin işine yarayan durumlar oluyor oda durumu hafif engelli olanlar için açıkcası güllük gülistanlık durum ama şimdi olayı o kadar kendi düşünce ve anlayışınıza göre yorumluyorsunuzki

kamudaki %3 engelli açığı 20,000 kişiye denk geliyor, daha sı bu %3 tam anlamıyla dolsa bile

engelli normal insanlara verilen part-time yani "yarı zamanlı" çalışma hakkında yararlanırsa engelli iş yerinde zorunlu olarak

engellinin 400 lira para alma hakkı sağlanmalıdır.

engelli zaten normal biri gibi çalışamadığı için özel sektörde işe alınmadığı için kanun engelliyi işe alacaksın diye yasa çıkarıyor.

ama malesef özel sektör iş saatleri sıkıntısı ciddi sorun

genelde alın yazısında yapamayacağı işler değilde direk yapacağı iş yazar ama biz insanlar bu yazıyı okuyamayız

özel sektörde olan bitenleri sen benden daha iyi biliyorsun

durumları nasıl olursa olsun ÖNCE MESELE İŞE GİREBİLMELERİ!!!

denetleme yok yaptırım yok...

keşke sizin düşündüğünüz gibi hepimiz memur olsak

"... Adliyeler artık birer gelenek haline gelen?yoğun iş yükü? kavramının karşılığı olan yoğun bir iş temposu ve stresli bir iş yükü olan adliyelerde, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 99. Maddesinde çalışma saatleri düzenlenmesine rağmen, gerek yaptığımız işin önemi gerekse de?günlü işler? diye tabir edilen işlerimizin çokluğu nedeniyle, mesai harici akşam ve hafta sonları özel hayatımızı yok sayarak yoğun bir şekilde çalışmaktayız..."

devletten aldığı 200 liralık para yerine

2- yahu sen başka bir başlıkta o beğendiğin "kapitalizmin" hiç part time çalıştırmaya sıcak bakacağını sanıyor musun? insanın posasını çıkarıyor be! kanun manun takmıyor. sen anlamıyor musun bunu? biliyorsun da işine gelmiyor işte. yahu elbette senden daha iyi biliyorum ben. part time çalışan normal insanları bile sıkıştırdıklarına şahit oldum. çocuğun biri yetenekliydi. işi de iyi biliyor yapıyordu. ancak üniversitede öğrenci olduğu için mecburen part time çalışıyordu. ve o patron "böyle olmaz. bize her gün gelecek adam lazım" dedi. yahu part time çalıştıracak patron bulursanız öpün de başınıza koyun!!!

ama çalışmadan tam gün çalışan kadar kazanan birine 1 kelime bile edemiyorsanız

bize bizim işimizi tam yapacak normal biri gibi çalışacak

ama işin komiği şuki engellileri özel sektörde işe almıyorlar

bunu anlamıyormusunuz!?

ama iş yeri kanun seni günde 8 saat çalıştıracağız diyerekten

hadi geçtim. özel sektörde kanundaki çalışma saatlerini takan mı var?

çalışma hayatına girip günde 4 saat çalışıp

işyerleri bankamatiğe bağlıyormuş engelliler vs. vs.

ama hesap kitap bilmiyorsan bunu sen boş geçersin görmezden gelirsin! :)

bana ne kardeşim diğerlerinden benim işim görülsün

dikkat çektiğim firmalarda hakim olan zihniyet bunlar: işe alma ya da alsan bile çalıştırma. sor git insan kaynakları müdürlerine! sen hala 4 saattesin.

ve ayda 400 lira para kazansın dahası iş yerinde öylen yemeğide yesin bunu bir hesapla istersen iş yerine yemek masrafını bile yüklerse engellinin kazancı ayda 500 liraya gelecektir.

bu açıdan bilmeyenlere sen istediğin saat aralığında çalışırsın dersek kimse bir şey anlamaz onun için burada tartışma konusunu

olayları kişiselleştirmenizden herkezi düşünmemenizden açıkcası hoşnut değilim herşeyi kendi görüşlerinize göre değerlendiriyorsunuz

iş veren alırım ama tam gün çalıştıracağım diyor

işte o pek beğendin 'kapitalizm' yapıyor ve fabrikalara satıp monte ediyor robotları. senin gibi kapitalizm aşığına yakışıyor mu robotlardan şikayet etmek :)))

istediğin kadar kanun çıkart. "denetim-yaptırım" olmadıktan sonra hepsi civa.

engellilere part-time çalışma hakkı verilmelidir.

2. olarak : biz ne diyoruz okumuyormusun arkadaş kamudaki engelli açığını kapatsan bile engelli sayısı nüfusun %12 si hepsi kamuya giremez bu açıdan özel sektörde çalışmak zorunda kalacak engelli arkadaşlarımız için 8 saat yerine 4 saat çalışma hakkı sağlanmalıdır diyoruz

kısaca hiç bir şey ifade etmez

açıkcası ben bunu bi 15 dk düşündüğüm için bu yazıyı yazıyorum

bak sen senin de sabrın varmış ha.. çatsın sabrın akşam akşam...

ve son olarak yaw hangi devlet dairesinde bir kerede bi kaç dk işiniz görülüyor açık konuşun kamuda normal memurlar bile sanki sanki hızlı hareket etme engelli varmış gibi çok çalışsam çok paramı alacağım misali bir tempoda çalışıyor

kim bundan ne anlayacak zaten araştıran bulur.

firma engelli çalıştırma hükümlerini yerine getirmemiş oluyor!

bak ben sana yanlış cümle yapısı veya imla hatan var demiyorum

malesef bir çok engelli dünyada tek engelli ve tek mağdurun kendi olduğu fikrine o kadar çok kendini kaptırıyorki diğer engellilerin durumunu görmezlikten geliyor.

engellileri kimse bile bile işe almadıktan sonra kim part time çalıştırmak ister?

büyük lokma ye ama büyük laf etme diye bir söz var bilirmisin!?

yani engellilere öncelikli olarak part-time çalışma hakkı

ben günde 4 saat çalışmak istiyorum

istihtam edilemez yani kanun part-time çalışmak isteyen engellileri

arkadaş sen büyük lokma peşindesin

bana 1-2 tane olimpiyata hazırlanan atleti memur diye gösterme

şu an memur olmayan ve çalışabilir olanların %99u

eğer özelde olsun, kamuda olmasın dersen karşı olurum.

şu an kamuda 1,8 milyon memur çalışıyor

işte bu noktada zaten mağdur bir şekilde işe girenlerin karşısına 2 engel daha çıkıyor

'adam engelli ama senin gibi engelli yok. belki senin anlayışına göre ağır engelli olarak değerlendirebilirsin. sen şimdi bu ağır engellilere çalışmasınmı diyeceksin'

ve insanlar buna inanıyor!

ama 1 tane bile gerçek örneği yok bunun!

o zaman söylesene kamudaki engellilerin de 4 saat çalışmasını!

engelli = çağrı merkez müşteri temsilcisi

bütün gün evde oturacağına

boş oturacaklarına 1 saat emek versine

bulamayacaksın dönüp dolaşıp benim dediğime geleceksin: 'haklıymışsın önce denetim ve yaptırım lazımmış'

tam gün çalışma hakkında önce gelmekte olacağı yerde

engelli özel durumu nedeniyle normal çalışan gibi çalışamayan insanlara deniliyor! ve bu yüzden engellilere çalışması için zorunlu istihtam yasası var belki bunu unutmuş olabilirsiniz :)

ama vergi indirimiyle birlikte

B planınız nedir!?

siz olayı nasıl algılıyorsanız algılayın o sizin sorununuz

tam gün de yarı zamanlı da farketmez.

arkadaşım, sen beni anlamıyorsun galiba.

ama siz her şeyi kamuda memurluk olarak algılıyor ve yorumluyorsunuz lütfen bu konu ana başlığını baştan sona tekrar bir okuyunuz ve anlayınız!

bu arada olimpiyat stadına gitmene gerek yok. zahmet etme. internet var:

özel sektörde asgari ücrete çalışan engelliler

bunlardan 1. si tam zamanlı ciddi efor isteyen işler ve mesleki niteliğinize uygun olmayan işler

ciddi sıkıntılar oluştuğu için işveren tarafından tam gün çalıştırılamayan engellilere "durumuna uygun çalışma koşulu yoktur." diyerekten bir çok engelli arkadaşımız çalışma hayatına part-time yarı zamanlı olarak bile varolamamakta olup bir çoğu sakatlık maaşıyla geçinmeye çalışmaktadır.

yani senin anlayacağın

engelli belgesi olan elemanları biz bünyemizde çalıştıralım diyorlar!

ELBETTE UNUTMADIK ENGELLİLERİN ÇALIŞTIRILMASI İÇİN ZORUNLU İSTİHDAM YASASI VARDIR.

ona laf yok çünkü tanıdık

insanların durumlarına göre çalışma koşullarına neden karşısın

bu durum engellilere yapılan bir ayrımcılıktır.

ulaşabileceğiniz tüm yetkililere bu mesajı bir şekilde iletiniz

"Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağdurlarının İstihdamı Hakkındaki Usul ve Esaslara İlişkin Tebliğ yürürlükten kaldırıldı"

bir şehir şehir efsanesi var

ve aynı zamanda 2. en büyük sorun engellinin çalışabileceği bir iş bulması genelde bir çok engelliye verilen işlerin bir çoğu yorucu işler dahası herkezin bir alın yazısı var

2. bir önemli konu ise engellinin hangi işlerde istihtam edileceği!

işe giremeyenler olduğu kadar "sen gelme otur sigortanı yatırırız" diyenler de var. hatta görme engelli bir arkadaşımıza bunu teklif etmişler. arkadaşımız gururuna yediremedi. olmaz ben çalışmak istiyorum dedi. aylarca iş aradı. şimdi aslanlar gibi çalışıyor bir kurumda.

ama bize laf çok! :(

ama herşeyi anlıyorsunda bi bunu anlamıyorsun işte :)

şimdi beni dinle.

Ben üye olduğum dernekten biliyorum ya. Adı sanı duyulmuş holdingler ceza ödeyeceğini bile bile engelli çalıştırmıyor. Bu konuda şikayetler geliyor, şikayet ediliyor. Hatta ismi lazım değil bazı büyük firmalar "sen otur evde maaşını verip sigortanı yatırırız" diyorlar. Türkiye'de hakim olan zihniyet bunlar. Sen kalkmış part timeden bahsediyorsun ben de çalışmak isteyen tüm engellilerin işe girebilmesi için denetleme ve yaptırım olmalı diyorum.

konu hakkında hasasiyetiniz için şimdiden teşekürlerimle

1. engellilere part-time çalışma kolaylığı getirilsin!

mesele bilmeyenin bilmesidir.

ama açıkcası bir çoğumuzun anlında kısaca memur olacak diye bir şey yazmadığı gerçeği var kısacası buna siz kader deyin geçin diyorum

bu arada son olarak senin dediğin şu koşan ve koşturan memur

belki asgari ücretin yarısı

sağlık durumu nedeniyle günde 4-5 saat çalışabilecek durumda olan engelli arkadaşlarımızın özel sektörde istihtam edilmesi açısından

ve bu sayede tüm insanlık kazansın!

sonuç olarak çok istesekte tüm engellilerin kamuda istihtam edilmesi sayısal mantık olarak imkansızdır.

bu engelliye yapılan bir eziyet olur!

sanki bir ütopik eşitlik varmış gibi herkez eşit çalıştırılma saatlerine tabi!

ileriki zamanlarda insanların bir şekilde bir yerlerde çalışması gerekir yoksa insanlar işsiz güçsüz kalırsa sosyal patlama denilen olgu oluşur yani sistem kendini korumak için insanlara ileride

dahası firmalar engellilerin part-time yarı zamanlı çalışmasına

ama insan doğası gereği çalışması gerekiyor halk böyle olunca

dahası kanun öyle bir yoruma açık bir esneklik sunmuşki

biz karşıyız dedik mi?

bana engelli 4 saat çalışması hakkında bir dünya yazı yazıyorsunuz

bu arada senden bana ok doğru söylüyorsun demeni istemiyorum

herkez aynı şekilde işyerlerinde yapamayacakları işlerle boğuşmasınımı istiyorsunuz!? :(

bence sen çalışmadan para kazanma peşindesin. palavraların bize sökmez.

nerede dedik bu öneriye karşıyız diye? olabilir. ama bundan önce çok daha büyük sorun var. cezalara rağmen engelli çalıştırmıyorlar. önce buna bak. zihniyet değişmedikten sonra tam gün yarı zamanlı ne farkedecek?

biz engellilere özele sektörde part-time yarı zamanlı iş olanağı versinler diyeceğim aslında bu olsa ve buna ücret olarak

sosyal patlamalar çoktan oldu bile. hatta liderler değişti. duymadın mı tunusu? mısırı?

normal bir şekilde işe giremediği için

part-time yarı zamanlı anlamında 8 saatten 4 saate düşürmek anlamında tam ortadan 2ye bölmek şeklinde özellikle 4 saat vurgusunun üzerine basıyorum. herkez bunu part-time standartı olarak algılasın ki 8 saat çalışamayan 4 saat çalışacağım desin diye

hani olmadu ya, hani kısmet değilmiş ya! kamu olmadı arkadaş

2. tür; dış görünüş olarak ve sağlık açısında durumu kötü olanlar ise, sağlık raporuyla işe zor zar işe giriyorlar.

o nato mermer nato kafayla az mı çektirmedin...

engellinin tam gün çalıştırılması şartı içermektedir. bu açıdan

robotlardan niye gocunuyorsun?

'Uygun koşulların varlığı halinde çalışma sürelerinin başlangıç ve bitiş saatleri, özürlünün durumuna göre belirlenebilir. '

18 milyon olasa bile bize ne ifade eder

1- özelde yarı zamanlı olsun diyorsun da kamudaki 8 saat çalışanların günahı ne o zaman? "onlar nasıl çalışıyor 8 saat?" diye soruyorum. buna cevap veremiyorsun. haa bak cevaba bak 4 saatlik eforu 8 saatte gösteriyor diyorsun. siz bütün kurumlarda herkesin aynı yoğunlukta çalıştığını mı sanıyorsunuz? Adalet bakanlığında dosya koşturan biri ile okulun birinde sadece oturarak bekçilik yapan kişi biri bir mi? Ancak şu bir gerçek ki insanlar özel sektörde 8 saatten çok çok fazla efor harcıyor normal - engelli farketmiyor. İŞTE SEN BU ÖZEL SEKTÖRDE PART TİME OLSUN DERSEN GÜLERLER. Kamuda kovulma riski yükseklerde değil, özelde risk yüksek. Çünkü onlar "kar" amaçlı çalışıyor. Daha az maliyet + daha çok iş= KAR KAR KAR! Bundan dolayı işin özel bankada daha çabuk biter. "Kriz var, dışarda binlerce işsiz var" diyerek ölümü gösterip sıtmaya razı ediyorlar. eşşek gibi çalıştırıyor hatta fazla mesai ücreti alamadan köle çalıştırıyorlar. Ama diyoruz 10 senedir hiç bir yerde çalışmadığın için bu gerçekleri bilmiyorsun.

bunu bir düşünün

devlet boba bile tüm engelli açığının

söyleyin kaç kişi alınacak ki!?

bu ülkede okul okumuş 40 bine engelli var ve mesleki niteliklerin uygun olmayan işlerde çalıştırılıyor.

özel sektörde % şu kadar engelli çalıştırması hakkındaki kanun

devlet boba zaten engelli maaşı veriyor aylığı 200 lira

yok sayıyor bu durumda firma da engelli part-time çalışsa bile

bizi ne sanıyorsun sen! sanki hiç bir şeyden haberimiz yok, dünyayı takip etmiyoruz. biz aptalız bir tek sen akıllısın. vah vah!

çünkü matematik bilimine göre hepimize kamuda yer yok!

adam engelli ama senin gibi engelli yok

engelli = temizlikçi

kimi der 5 saat kimi der 6 veya 6,5 saat

ve bunun karşılığında 1 kuruş daha kazansınlar

bankamatik olayına gelince biz boş ve desteksiz konuşmuyoruz senin gibi. şehir efsanesi değil bir arkadaşımızın engelli eşi evde oturup maaş alıyor. kendisi söyledi bana bunu.

ben diyorumki insanın kendi oluşturmadığı düşünceleri konuşuyorsa sadece öğrendiklerini sayıklamasından başka bir şey değil!

tam bir asgari ücret verseler

işe sokamadıktan sonra hangi part timeden bahsediyorsun sen allah aşkına ya!!!

en büyük engel, özel sektörde

mesele şu kanun var ve sen bunu biliyorsun ama herkez bunu bilmiyor

kısacası bu konunun konumuzla alakası yok

o açıdan 4 saat diye bir saatten bahsediyoruz ya

neymiş efendim oturduğu yerden

yallah başka kapıya..

belki sen sporcuları devlet memur falan sanmışsındır :D

işe alıyorlar.

belki senin anlayışına göre ağır engelli olarak değerlendirebilirsin

3- devlet baba: engelli kontenjanı şu kadar diyor. çalıştırmalısın diyor. primin bir kısmını da ben öderim diyor. gerçekten de ödüyor. daha ne yapsın devlet baba? SÜREKLİ TEŞVİK YPAIYOR, SÜREKLİ KANUN ÇIKARIYOR. Ama sonuç? Engelliler işsiz.

seninle benim aramdaki fark bu. sen tek tük ağaçlara takılmışsın. ben ormandan bahsediyorum. ormana dikkat çekiyorum. sense bunları büyük konuşma olarak görüyorsun. el insaf! o zaman devlet "büyük alımlar" yapmasın. o zaman özel sektörde büyük alımlar yapmasın. bu mu istediğin?

sayısal açıdan hepimize kamuda yer yok arkadaşlar

dünya nüfusu artıyor geleceği görmek için kahin falan olmaya gerek yok gelecekte insanların bir çok işini makineler robotlar yapacak

kamuda herkez 8 saat çalışıyor ama 4 saatlik eforu 8 saatte gösteriyor yani kamuda bu yüzden işler yawaş yürüryor

burada olanı biteni okurlar çok iyi bir şekilde okuyor ve iyi düşünüyor ve doğruya doğru diyor

Peki kim, kimler uyuyor bu yasaya? Devede kulak kadarı!

boş duracaklarını 1 taş üzerine 1 taş daha koysunlar

açık ve net kamuya girmeye çalışmazdım.

yok arkadaşım böyle bir şey

ama bu kanunun mantığı asıl olan amacı insanın durumuna uygun çalışma koşullarının oluşması derken bir insanı günde 8 saat çalıştırmakta nedir!? adam engelli

izin vermiyor çünkü firma diyorki biz engelliyi tam gün çalıştırırsak %3 lük engelli açığımızı bu şekilde kapatırız diyerekten engellileri tam gün çalıştırmaya zorlamaktadır.

kamuda çalışan birinin yarısına denk geliyor.

bu bir fantezi böyle olmasını isteyen birinin yazdığı bir hikaye

şaka maka 40,000 ile 100,000 engelli kamuya giremeceği gerçeği maalesef ortada!

yani ne diyeyim engelli adam zaten çalışamadığı için

ve ne yazıkki!

biz burada olayın nasıl daha iyi bir şekilde engellilerin çalışma koşulları verilir onu düşünerekten çözüm üretmeye çalışıyoruz

iş yeri engelli aldım bu adamın bana maliyeti 1200 TL diyerekten engelliyi diğerleri gibi çalıştırmasının anlamı nedir!?

ÖMSSınavına 60,000 okul mezunu

Okudun mu? Ne diyor iyice bak:

ben mutlu olayım der gibi bir haleti ruhiyeye girebiliyor bazen insanlar!

kamudaki engelli açığı sayısal olarak bellidir.

çünkü çalıştığın kadarını özel sektörde alma hakkımız olurdu.

lafının da 'emekliliği gelen engellileri zorla emekli edelim' önerisi sunmuş kişi olan senden çıkması çok komik oldu. Maşallah sen karar veriyordun başkaları hakkında. Ne çabuk unuttun. Neyse normaldir 'büyük lokma ye büyük konuşma' demişti atalarımız.

açıkcası sen çalışmadıktan sonra bu rakam

sağlık sigortası yok, kıdem tazminatı yok, hastalanma derdi yok, izin alıp kaytarma derdi yok, zam istemei yok, sızlanmadan sürekli çalışıyor, mis gibi eleman. :))

ne o kamudakilere 'bankamatikler' demeyi biliyorsun da özelde 'bankamatikleri' ilk defa mı duyuyorsun? herhalde bir kişinin çalışmadan maaş alması doğru birşey değil. biz bunu arkadaşın kendisine söyledikte ne farketti? şu anki konu bir engellinin tutumu değil böyle yapan firmaların, zihniyetin olması. ya almıyorlar ya da alsalar bile çalıştırmıyorlar. hem bak bu kötü örneğin yanında iyi örnek verdim. görme engelli bir arkadaşımız böyle bir şeyi kabul etmedi. ben 'çalışarak maaş almak istiyorum' dedi. aylarca iş aradı ve buldu. aldığı maaşlar bin kere helal olsun. bakıyorum verdiğim bu güzel örneğe hiç bir takdirin olmadı nedense. işine gelmedi herhalde... anlıyorum. nasıl, nereden vursam kardır düşüncesindesin herhalde...

ve son olarak siz bu çalışmadan tam gün çalışmış gibi para kazanaların aldıkları paralar sizce ne kadar hak edilmiş saydığınız merak ediyorum

"ben günde 8 saat çalışmak istemiyorum"

zaten engelliyi iş yeri 2000 TL ceza gelmesin diye alıyor ise

bu açıdan özel sektörde engelli çalıştırılma koşullarının iyileştirilmesi maksatıyla engellileri sadece tam gün çalıştırma şartı dışında engellinin kendi özel durumu ve isteği üzerine

ne yazık ki...

"herkez aynı şekilde işyerlerinde yapamayacakları işlerle boğuşmasınımı istiyorsunuz!? :( bu engelliye yapılan bir eziyet olur!"

yahu sen 10 senedir hiç bir işe girmemiş adamsın. bunu da kendin söyledin. Türkiye'de çalışma hayatının nasıl bir şey olduğunu biliyor musun ki konuşuyorsun?

ne yazık ki gerçek bu. bunu anlamamakta ısrar ediyorsun.

biz diyoruzki insanlar engelli veya engelsiz

sen kimin çalışıp kimin çalışamayacağına karar veremezsin

tamamını alsa ve tüm engelli açığını kapatsa

ve bir o kadarda ilkokul mezunu başvurduğu hesaplanırsa