657'den 399'a geçişlerde aday memurluk engel değil. İstifa edip diğer kurumda başlayabilirsiniz. Ancak bu geçişler ohal nedeniyle biraz şarta bağlanmış durumda. Ohal döneminde istifa edilmesi halinde yerinize bir personel gelip başlamadıkça ya da amiriniz istifanızı onaylamadıkça geçemezsiniz (657/96. madde). Bu maddeye aykırı davrananlar ömür boyu memuriyete alınmazlar diyor 657/97. maddede. Çalıştığım kurumda bir arkadaşım geçen yaz ohal sırasında istifa edip 399'a geçti amir istifasına onay verdiği için. Şartları sağladıktan sonra ohalde geçişte sıkıntı olmaz.

Amirim ile konuşup buraya yazarım nasıl yol izlenmesi gerekiyor. Bilgisi olan da yazarsa herkes faydalanmış olur cevaplar icin teşekkürler

Teşekkürler hocam. Kanundaki 'yerine biri başmadıkça' mevzusu ortalığı karıştırıyor ve bazı kurumlar bunu kullanarak istifa işlerini zorlaştırıyor. Bakalım bizde nasıl olacak :)

aday memurken kurum değiştirilemiyor diye biliyorum. ayrıca tam olarak sizin sorunuza cevap olmasada herkesin bilgisi olsun diye bi yazı paylaşıcam " Tuğçe Nur (25.6.2017 00:08:33)Hocam Önlisans Tıbbi Sekreterim. sıralamam bu alımla 250 ye indi. Ben kendi işimi yapmak istiyorum fakat kadrolu icra katipliği ve içişleri bakanlığının büro personeli alımına da başvuru yaptım. Herhangi birine yerleşip başlasam. 1 yıl içinde kendi bölümüme atansam geçiş yapabilirmiyim. Nasıl yol izlemem gerekir. Kendi bölümümden sıra geleceğine inanıyorum fakat riske de atmak istemiyorum. Her fırsatı değerlendirmeye bakıyorum. teşekkür ederim.<u> Rehber öğretmenin cevabı: </u> Tuğçe, son sözleşmeli atamalarda özellikle 1 yıl içerisinde sözleşmeyi fesh edememe maddesi yer almakta, sıralaman 3047 için kalan alımlar için yeterli görünüyor. ( bence bu demek oluyor ki sozlesmeli atanan kisi en az 1 yil çalışmak zorunda. kadroluya kazanmadan gidemiyor)

kardeş amiren konuşcan istifana izin veirse başlayacaksın sıkıntı olmuyor bizim guruptada dhmiye geçecekle istifaalrı kabul edilmiş gececekler

Aday memur olup olmamak farketmiyor diye biliyorum. Daha önce istifa edip kit kurumlarına geçmiş olan çok kişi var. Ohal döneminde yapanlar da varmış onlar tecrübelerini paylaşsalar güzel olur.

yalnızca sağlık bölümleri için mi geçerli onu bilmiyorum. bilgisi olan varsa paylaşırsa sevinirim

Aday memurum Dhmi'ye geçiş yapmak istiyorum. Ohal'de geçiş yapabilen var mı? Kurumum sıkıntı çıkartırsa ne olur? Boşa kadro yakmayayım istiyorum. Bilgisi olanlar yazarsa benim gibi merak eden herkes faydalanır.

Memurlar için adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz. Kurumlar bu süre içinde adayların asaletlerini onaylamak zorundadır. Bu sure içinde adaylık eğitimine tabi tutulur. Bu eğitimlerde başarısız olanın memuriyetle ilişkisi kesilir. Adaylıklarının onaylanmayarak memuriyetle ilişkisinin kesilmesi durumu çok işletilen bir durum olmadığı gibi buna binde bir rastlandığı da söylenebilir. Konuya ilişkin olmak üzere 657 sayılı DMK nun 55?inci maddesinde? Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz.? Hükmüne yer verilmiştir.

Diğer taraftan KİT lerdeki sözleşmeli personel pozisyonlarına atananlar için bir adaylık suresinden bahsetmek mümkün değildir. Buna karşılık sözleşmeli personel pozisyonlarına atananlar için bir deneme süresinden bahsedilebilir. Sözleşmeli personelin deneme süresi altı aydır. Sözleşmeli personelin ilk sözleşmesi 6 ay için yapılır. Daha sonraki yıllıktır. Her yıl sözleşme otomatik olarak yenilenir. Unvanının değişmesi durumunda yeni bir sözleşme yapılır. Bunun dışında yapılmaz.