ilanla açıklanan 35 yaş sınırına güvenerek sınava hazırlanıyoruz, kazanıyoruz ancak senin yaşın ilerlemiş diye elenebiliyoruz. kazanmanın bu kadar zor olduğu sınavlarda yaşın engel olacağını bilsem neden hazırlanayım.

ne oldugunuzu biliyor olmanız büyük bir meziyet.

ve ben:)

ama ilanda yer alan krıterlerde mulakata gırıste takım elbıse gıyılmesı gerektıgı de yazmıyor... pekı nede hiç kimse parmak arası terlik ve şortla gitmedi? burdan elense bu haksızlık mı olacak?

torpil derken kalifiye özelliklerinize vurgu yapılmadan bir kuruma ya da pozisyona önerilmeyi kastediyorum.

Mulakatlardaki gizli 3 parametreyi acikliyorum: 1-torpil 2-referans 3-tanidik :)))

son olarak cevabını gerçekten bilmediğim birşeyi sormak istiyorum ilanların dışında ölçüler koymak işlemi sakatlamazmı?

Ben bunların etkisinin olmadığını söylemiyorum. Elbetteki söylediğin şeylere dikkat edecekler. Benim söylemek istediğim ilanlarda yer almayan parametreleride kullanıyor olmaları. Kendileri açık açık bir söylüyor zaten birçok kişiye yaş ile alakalı sözler söyleniyor.

Biz malmışız arkadaş o zaman!

Sorun sadece yaşta değil başka meselelerde var. Ben açık öğretim mezunu değilim ancak sırf açık öğretim mezunu diye elenen kişiler var. Birçok kişi buna karşı çıkacak ama bence buda haksızlık. Hiç hoca yüzü görmeden Türkiyenin en iyi üniversitelerinden mezun, en iyi hocalarından ders almış pek çok kişiyi geride bırakıyor ancak adama yan gözle bakılıyor. Çeşitli nedenlerden dolayı üniversiteye gitmemişse ömrününün sonuna kadar bunun cezasınımı çekmeli? Adam bilgisiyle, hitabetiyle, algısıyla, donanımıyla diğer adayları yakalıyorsa hatta geçiyorsa övgü alması gerekirken elenme sebebi olarak görülüyor.

mülakatlarda herkes torpil olayının ne kadar belirleyici olduğunu konuşuyor ancak mülakatlarda uygulanan bazı gizli parametreler bence çok daha etkili ve haksız bir uygulamalardır.

İlanlarda bitirilen okula, ortalamaya dikkat edileceği yazmıyor ancak bunlara bakılan yerler var.

benim şahsi tecrübelerime göre eğer alım az ise hm, eb, kalkınma, gümrük, adli ve idari hakimlik, kaymakamlık tcmb ve üst kurullar gibi önemli kurumlara torpilsiz girmeniz için gerçekten iyi olmanız gerekiyor. yani önceki cümlede sayılan özellikleriniz olmamasına rağmen ortalamanın üzerinde iseniz ve alım az ise girme ihtimaliniz çok düşüktür. ama 15- 20 kişilik ya da pozisyona göre normalden fazla alım yapılacağı zaman torpilsiz olanların girme sansı % 20 lere falan çıkabiliyor.

evet bu dediklerin önemli ama kazanlarda benim referansım vardı demiyor. şu kurdugun cümleler sanki elenenler yok oturmayı kalkmayı bilmiyor vs vs izlenimi veriyor o mülakata girenlerin hepsi zaten yeterli düzeyde bilgili yeteri kadar konuşmayı bilen yeteri kadar kendine güvenen ve yeteri kadar da oturup kalkmayı bilen kişiler eeee peki niye eleniyoruz ben niye iki kere üst üste elendim aynı komiyona denk geldim ve yeteri kadar da geyik yaptılar ama ben ciddiyetimi bozmadım vs soruların çogunada cevap verdim. referansım olamadıgı için olabilir mi elenme sebebim

örnek: hem anne hemde babası malıye bakanlıgında oldukca ıyı gorevlerde olup elenenler var. tanıdıgım bır bayan arkadaş kendısı, o kadar sımarık, ukala ve saygısızkı! elendıgıne sevındım dıyemem ama üzülmedim de!

Bu mesele mülakat ne için ve nasıl yapılırın net bir cevabının olmamasından veya herkes için farklı bir anlam ifade etmesinden kaynaklanıyor herhalde. O yüzdende yapacak birşeyde yok.

mülakattaki duruş, hal hareketler cevaplar falan üç aşağı beş yukarı benzerdir. tabi burada jurinin yaşı ve tecrübesi itibariyle yapacağı çıkarımlara da değer vermek lazım. geçmiş alımlardan bunun pek belirleyici olmadığı gözlemlense de yine de olumlu ve olumsuz etkileri olabiliyor.

mülakatlarda nelere dikkat edileceğide ilanlarda belirtiliyor. sizin söylediğiniz şeyler keyfiliği artırır. eğer yaşı ilerlemiş birisi ile çalışmak istemiyorsanız yaş sınırını 30 yapıp o şekilde sınav düzenlersiniz.

Türkiyede mülakat torpil veya daha yumuşak ismiyle referans demektir. mülakatlardaki gizli parametre torpildir, çok gizli olduğu için göremezsiniz, anlayamazsınız :-) Torpilsiz bir mülakat geçilebilir mi? zannetmiyorum ama istisnalar kaideyi bozmaz. 25 kişinin alınacağı bir kadro için 100 kişi mülakata çağrılır. bu 100 kişiden 30-40 kişi güzel yerlerden torpil bulur 50 kişi birilerini bulur, söyler, 10 -20 kişininde söyleyecek kimsesi yoktur. burada savaş ilk 30-40 arasında geçer. zaten kimseye ulaşamamış kişilerin girme şansı yoktur. Torpil yapma gücü zayıf kişilere ulaşmış kişilerin şansıda yok denecek kadar azdır. anlatmaya çalıştığım şey 100 kişinin girdiği mülakatta zaten 80-90 kişi biryerlerden bir şekilde torpil bulur, önemli olan kaliteli torpil bulabilmektir. sizden daha iyi torpili olan birileri varsa, sizin torpiliniz bir işe yaramaz.

kapsamlı ve kaliteli hazırlanmış yazılı sınav sonucunun ağırlığının arttırılması ya da mülakat kısmının kaldırılması kısa vadede herkese iyi gelecektir.

Benim söylemek istediğim şeyle senin verdiğin örnek örtüşüyormu? Giyim gibi herkesin kabul ettiği, dünyanın her yerinde karşılığı olan birşey nasıl misal olarak verilebilir. İlana pantolununuzu giyip gelinmi yazsınlar?

bence gerekçeli mülakat sonuçları yayınlansın. gizli kapalı neyse herkes görsün bilsin. bu şekilde hem kurumlar hem de bireyler ağır şaibe altında kalmaktadır.

teftişte 30 yaş üstü risklidir ama vdk alabiliyor istisna olarak, uzmanlıklarda ise yaş sorunu yoktur, girebilirsiniz

mulakattada dikkat edilen yazılı olmayan pekçok unsur vardır. herkes bilir. bilmesi gerekir.

bence umutusuz olmayın. ben 33 yaşında vdk vergi müfettiş yardımcılığını kazanan gördüm

Demek hanım, estagfırullah o şekilde birşey demek istemedim. bu sekılde anlasıldıysam ozur dılerım... Demek istedıgım torpılı olmadan da kazananlar oldugu gıbı torpılı olupta elenenler de cok fazla sayıda var.

ornegin ben :)

unutmayalım ki ingilterede yazılı anayasa yoktur. ama herkes bilir.

torpilsizlerde işler bu dedikleriniz adamın torpili yoksa almama ihtimali daha yüksek oluyor yaşlılarda

aslında sizde haklısınız.

evet özel ve kamuda uzun yıllar çalıştım... bnm torpilim yoktu. herkes torpilden dem vuruyo haklılar da ama her zman değil..

komisyonların ilanların dışında parametre belirleme hakları varmıdır bimiyorum ama devletin verdiği ilana güvenerek aylarca çalışıp sınavlarda başarılı olan insanlar mülakatlarada hiç bilmediği sebeplerden dolayı patır patır dökülüyor.

O gizli parametre dediklerin olmasa neden mulakat yapsınlar. Adam yaşına başına aldığın eğitime oturuşa kalkışa bakmayacaksa neden mulakat yapsın.

tabi bu tür çarpıklıkların az gelişmiş veya gelişmekte olan ülkelere özgü olduğunu, demokratik ve ekonomik düzeyimiz geliştikçe daha adil ve nitelikli bir kamu personel alım politikamızın olacağını da belirteyim.

bence en buyuk referans kisinin kendisidir. konusmaniz, durusunuz, sorulari cevaplama sekliniz, stresi yonetme beceriniz, kilik kiyafetiniz, iceri giris-cikis sekliniz, beden dilini kullanabilme yeteneginiz vs...

Açıkcası ben komisyonların ilanların dışında ölçüt koyma yetkilerinin olup olmadığını bilmiyorum. Varsa eğer buna birşey diyemem ama yoksa ortada ciddi bir haksızlık olduğunu düşünüyorum. bunun etkisi yüzde 1 bile olsa es geçemezsiniz çünkü yarış zaten başa baş geçiyor.

siz daha önce bir işte çalışıyormuydunuz