Kariyer mesleklere girenlerin Tek farkları ders çalışmış olmaları demişiniz de mesela sizinle hacettepe tıp mezunu uzman doktor yada galatasaray hukuk mezunu hakim arasındaki tek fark da hayatı boyunca sizden daha çok çalışması..

Emeği, çalışmayı, çaba sarfedip bir noktaya gelmeyi küçük görelim, peki. Bu kişiler bilgili ve yetenekli değildir kabulünü de bir an için doğru varsayalım. Napalım peki siz o zaman insanlara bakıp bu bilgili, bu yetenekli diye ayırın çıkan neticeye göre memur yada kariyer mesleklere yerleştirelim. Böyle bir mantık olabilir mi, bu işi objektif kriterlerden çıkarıp subjektif değer yargılarına bırakırsanız dayısı, amcası olan belli yerlere gelecek, kimsesi olmayanlarda memur olacak, bu mudur?

Maddenin 5. paragrafında yapılacak bir değişiklikle kurum içinden söz konusu kadrolara yapılacak atamalarda uzmanlık tezi ve ihtiyaç duyulmadığı takdirde yabancı dil şartı aranmayacağına dair bir hüküm eklenmelidir.

Kariyer mesleklere girişte son KPDK toplantısında Sendikaların önerileri şu şekilde;

Ayrıca kurum içinden de kariyer unvanlara atama yapılabilmesinin şartları belirlenmeli, bu mesleklere kurumca yapılacak atamalarda kurum çalışanlarına kadro sayısının %50?si kadar kontenjan ayrılmalıdır.

Memurlar neti bu kepazeliği, tüm çarpıklığıyla ve mümkünse Gelir Uzmanlığı Örneğini de masaya yatırarak gündeme taşımasını rica ediyorum. Zira bu sorumluluk yıllardır size duyulan güven ve yüklenen misyon gereği size de düşmektedir.

Bu arada söylemeden edemiyeceğim A grubu memurluğa öyle çokta fazla aman aman bilgi ve yetenekli insanlar diye düşünüyorsunuzda dediğim gibi tek farkları fazla ders çalışmış olmaları.. Yok yetenekli ve zeki olanlar zaten iibf de okumaz gider hukuk yada siyasal fakültelerinde okurlardı

baysaltan amca yeni.. ikinle aramıza hoşgeldin der, forumun canına okumada göstereceğin özen ve gayretten dolayı teşşkkür ederim

657 sayılı Kanunda yapılacak değişiklikle Kanunun 36. maddesinin?Ortak Hükümler Bölümü?nün?A? fıkrasının 11 numaralı bendinde sayılan müfettiş ve uzman yardımcılığı kadrolarına kurum içinden atama yapılmasına da imkan sağlanmalı, bu kadrolara kurum içinden yapılacak atamalarda yaş şartı sınırı olmamalıdır.

c) İlgili sınavlarda başarılı olanlar uzmanlığa atanabilmeli,

@ Altıngün bir @ Baysaltan kopyasıdır!

Bu saydığım ve savunduğum B grubu memurlar 22-30 yaş arası olanlar

<u>Kamusenin Önerisi;</u>

demişiniz, peki neden sınavla ama bu sınav KPSS olamıyor? 35 yaşına kadar zaten sınavlara girebiliyorsunuz, madem sınav fikrine karşı değilsiniz KPSS ve kurum sınavlarını neden bu kadar sevmiyorsunuz? Bu 22-30 yaş aralığını hangi objektif kritere göre belirlediniz?(Yada acaba direk şöyle dense daha mı iyi olur mesela öneri oalrak "ismi tifosi olan 27 yaşındaki memurlar KPSS'siz ama liyakat esasına göre ve SINAVLA çalıştığı kurum da tercih ettiği Uzman yahut Müfettiş kadrosuna atanır")

"22-30 yaş arası memurlar için Liyakat esasına göre kpss olmadan yine bir sınavla "

şaka gibi...

bir arada forumun dedesi, forumun anası, forumun babası... denen kişiler vardı

Geçen sene Ankara Ü. SBF ' den mezun olan genç 22 yaşında ve mezun olur olmaz 2012 KPSS' den 94 puan almıştı.. 2012 yılında girdiği Kaymakamlık, İdari Hakimlik ve Sayıştay sınavlarının hepsini kazandığına göre; biz neden kazanamamış olalım?.. Onun gibi çalışsaydık, kazanırdık!

memursenin önerilerinin hiçbiri kabul edilmez. merak etmeyin. bir hükümet kendi bürokrasisine eliyle bomba koymaz

O kadar panik yaptım ki @ Altıngül olacak :))

Başarılılar dururken, misyonunu tamamlamış başarısızlardan bu görevlerde bir faide alınamaz!.. Yaşları, emekliliğe yakın olanlardan faide mi alınır?.. Bu seçkin görevlerde üşengeç ve boşvercilerce iş yürümez!.. Başarılılar varken, başarısızlara prim verilemez!..

<u>Memursen'in Önerisi;</u>

Memurların kariyerinin açık olması, özlük haklarının iyileştirilmesi sonuna kadar evet, destekliyorum ama bu şekilde değil!

2006 yılına kadar, 35-37 yaşında memurlar EMEKLİ oluyorlardı.

Şöyle birşey var siz galiba her memuru 35-40-50 yaşında lise mezunu sanıyorsunuz galiba.. B grubuna girip hayata erken atılmış üniversite mezunu bir sürü memur var ve yüksek lisanslılarıda azınsanamıyacak kadar fazla.. A grubu memurluk bilgi yetenek gerektiriyor diyorsunuzda bunların hepsi B grubu 22-30 yaş arası memurların hepsinde var ve B grubundakilerin A grubundan tek farkı ders çalışmayıp bir A grubu kadroya atanamamalarıdır.. Eğer çalışan memurlara gerçekten liyakat ve sınav esasına göre A grubu kadroya kpss' siz atayacaklarsa bence çok mantıklı en azından iş ve işlemlerin bir çoğuna hakimdir..

Bu kadar sacma ve emegi hice sayan suursuz bir yorum olamaz, neymis tek farki fazla ders calismakmis, gelde sinirlenme, arkadaslar aldiris etmeyin, sendika soyler durur, boyle bir sey olamaz, ayrica sendika kimin adina hareket ediyor ki, boyle bir talepte bulunan mi var?

Bilgili ve yetenekli olanların 22-26 yaşlarında kazandığı Kaymakamlık, Sayıştay, Hakimlik veya Müfettişlikler seçilmişlerin seçilmişlerdir.. Bunlar kazandıkları seçkin kurumlarda en az 2 sene süren YETERLİK EĞİTİMİ sonunda kuvvetli bir misyon kazanıyorlar.. Devlet kademelerinde; üst düzeyde bilgili, genç ve dinamik, idealist kadrolara çok ihtiyacımız vardır.

Senin düşüncen saçma dostum sen B grubu memurluğu kazanarak onların emeğini hiçe saymışsın zaten.. Ben A grubu memurların B grubundan farkının zeka ve yetenek olmadığını söylemek için o açıklamayı yaptım.. Yine söylüyorum A grubunu kazananların B grubu memurlardan tek farkı emek çaba sarfedip o sınavları kazanmalarıdır ve bu sizin B grubu memurları küçümsemeniz anlamına gelmez.. Madem çok zekiydiniz madem çok yetenekliydiniz neden memur oldunuzda kendinizi yırtıyorsunuz A grubu memurluk için.. okusayın kardeş hukuk yada mülkiye.. B grubunu küçümsemiyceksin hayata erken atılmak için B yi kazanıp sonradan A grubu için çaba sarfediyorlar hemde iş hayatında çalışarak.. o beğenmediğin B grubunu kazanmak için neler vermezsin

Okumayan varsa bidaha tekrar okusun bu A gurubu memurluğu övüp B gurubundaki memurları küçümseyenlere tekrar söylüyorum kendinizi onlardan zzeki ve yetenekli sanamyın tek farkınız fazla emek verip ders çalışmak.. verdiğiniz emeğe saygımız var ama bende diyorumki kurum içinden bu adamlra da kontenjan ayrılsın ve sınava tabi tutulsunlar.. Öyle tepeden inme ahbap çavuş ilişkileriyle olmasınlar ona bende karşıyım.. Adam işin nirvanasına ulaşmış ama üst kadroya geçemiyor ve işle hiç alaksı olmayan biri gelip a grubu kadroya atanıyor yine atansın ama kontenjanlar ayrılsın.. Demek istediğim budur

Refhondes ben sınavsız yada hak etmeyerek birilerinin lütfuylamı gelsinler dedimm.. Liyakat esasına göre kpss olmadan yine bir sınavla bak üstüne basarak söylüyorum sınavla atansınlar.. Kpss de mesleğiyle alakası olmayan ve birdaha işe yaramıycak konulara çalışacaklarına işiyle ilgili sınava tabi tutulsunlar.. Sen çokmu mantıklı görüyorsun sana hukuk çeko vb sormalarını.. Ne dediğimi iyi okuyunda öyle konuşun

BİLGİ ve YETENEK..

Şunu unutmayın emek, çaba sarfetmeden, birilerinin lütfuyla gelinen biryer de o koltukta asla gönül rahatlığıyla oturamazsınız ve o koltuk aynı hızda yarın birgün altınızdan alındığında söyleyecek tek bir sözünüz bile olamaz çünkü zaten o sizin HAKkınız değildir. Bugünlerde kimsenin fazlaca önemsemediği bu HAK kavramı aslında herşeyin başıvır ve çok önemlidir.

Ya aslında saymüd nickli kişide böyle yazılar yazardı ama baysaltan onun çakması :) çünkü saymüd kıl omasına rağmen donanımlı bir adamdı. Bu baysaltan sürekli 30-40 kelime ile kendini tekrarlıyor :)

KARİYER MESLEKLERE ATANMA ŞARTLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ

kurum içinden olursa sınav mı yapılacak yoksa kıstas yine dayısı olana göremi belirlenecek

saymüd de aynı kişi miydi?

Ek madde 41: Maddede gerekli değişiklik yapılarak kurum içinden de kariyer unvanlara atama yapılabilmesinin şartları belirlenmeli, bu mesleklere kurumca yapılacak atamalarda kurum çalışanlarına kadro sayısının<u> yüzde ellisi kadar</u> kontenjan ayrılmalıdır.

@ Baysaltan detected.!!!!!

d) Toplam uzman kadro sayısının <u>en az yüzde </u> <u>otuzu</u> , 45 yaş sınır olarak belinlenmek üzere kurum çalışanları içerisinden sınavla atanmalı.

Yıllarca sınavlara hazırlanıp ömrünüzü çürütmeyin Örneğin Başbakanlıkta Uzman olmak istiyorsanız 3 ay Genel Yetenek, Kültür çalışın Başbakanlıkta memur olun, sonra Uzman yapacaklar..

<u> Kamusen ; </u>