MÜTALA-42

399 a tabi olarak çalışırken kpss ile yeni bir kite atanmamız halinde tebligat geldikten sonra istifa ederek hemen diğer kuruma başlayabiliyor muyuz acaba? tebligatı beklemek gerekiyor mu yani

399 khk da çalışırken sadece başka bir 399 khk ile çalışan kuruma geçilebilir bunun uygunluğu devlet personel başkanlığı başkanlığının verdiği mütala lar ile oluyor yalnız onunda öle elini kolunu sallıyarak olması söz konusu değil birincisi gideceğin kuruma dilekçe vereceksin kurumda evet yönetim kurulu kararıyla seni kabul edecek ve tabi PTT yönetimininde gitmen için olur vermesi gerekiyor muvaffakat alabilesin alamassan gidemiyorsun yada karşı kurum kabul etmezse senin isteklerin ve ideallerin değil kurumların canı isterse gibi bir sonucu var size bu konuda devlet personelin bir mütalaasını gönderiyorum

Sayın Ktp bahsi geçen konuda dediğiniz doğrudur ancak istifa ile gidildiğinde bütün haklarınızdan ferağat etmek demektir bu bağlamda evet istediğiniz yere geçmekte kabul gördükten sonra geçilir ancak önceki hizmet ve kazanılmış haklar konusunda yeniatanmışlık söz konusu ve aday memurluk süreci tekrar edilecektir.

arkadaşlar bu işlem için asaletin tastik olması gerekirmi bilen varsa paylaşırsa sevinirim

arkadaşlar sınavsız geçiş için izlenmesi gereken yol nedir acaba. kurumlararası geçiş, PTT den DHMİ ye yada DMO veya TMO ya geçiş için ne yapmalı. bu kurumda çalışan arkadaşlar sizin kurumlara bu şekilde gelen olmuştur. bilgileriniz için tşk. ler

bir bilsem

Sayın Hamlet

İki kurumunda kabul etmesi lazım. Birisi kabul etmezse olmaz.

Ayrıca bahsettiğiniz uygulamda gerçekten size güçlü destek gerekir!!

T. C. Ziraat Bankası A. Ş. de 9.10.1998-29.7.2003 tarihleri arasında Genel Müdürlük uzmanı olarak görev yapmış olan?ın Genel Müdürlüğünüzde bir göreve atanıp atanamayacağına ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.

399dan istifa ettikten sonra 657de olduğu gibi belli bi bekleme süresi zorunluğu vs gibi engeller var mı?

ben öğrendim ama. angaradan oluyomuş

Bahsettiğin konuda bazı eksikler var. Şöyle ki ; 399 kurumlar arası geçişte iki kurumun muvaffakatı dışında başka bir yöntem de var : Geçmek istediğin kuruma dilekçe ile başvurduğunda eğer aynı pozisyonda personel eksiği varsa kurum yönetim kurulu olur verdiği taktirde eski kurumuna danışmaksızın istifa ederek yeni kuruma başlayabilirsin. Mütalaaya da dikkatli bakarsan eski kurumla ilgili muvaffakattan bahsetmiyor. Ayrıca geçen yıl bunun canlı örneğini bizzat yaşadım. Bir arkadaşımız 399 olan kurumumuzdan başka bir 399 kuruma geçiş için başvurdu, gideceği kurum tarafından kabul yazısı gelmesine müteakip cuma günü eski kurumdan istifa edip pazartesi yeni kuruma başladı. Burada hassas nokta gideceğin kurumda boş kadro olması...

yok, hiç bekleme yok istifa edip diğer işine ertesi gün başlayabiliyorsun

tebligatı boş ver sen 399 dan istifa ettiğin gün özgürsün.399 da çalışıyorsun ve yine başka 399 kazandın hemen eski kurumundan istifa et, diğer kurumunda ilk defa atanıyormuş gibi işine başla, hepsi bu kadar. yani istifa ettiğin zaman işsiz ve hiç atanmamış gibi farzet kendini. bu kadar basit

ÖZET: 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabii sözleşmeli statüde çalışan personelin bilahare aynı Kararnameye tabi sözleşmeli personel statüsünde farklı bir kuruma sınava tabi tutulmaksızın atanabileceğine ilişkin 25/ 09/2008-18253

Herkezin öyle bir yaptırımı olabileceğini düşünmüyorum sonuç itibariyle illaki ihtiyaç vardır yada personelin aktif kullanımı sağlanabilir.

teşekkür ederim

evet gerekir

arkadaşlar selamlar. ben 3 yıllık personel olarak 399 çalışırken bir kurumdan başka kuruma nakil oldum. eş durumu mazeretide vardı. eşimin çalıştığı yerde benim kurumum yoktu. kendi kurumum genel müdürlük bazında olur verip karşı kurumdan görüş sordular olup-olmayacağına dair. karşı kurumda genel müdürlük bazında olur verdiler. bu süreç 1 yıldan fazla bir süre zarfında oldu. ne kadar aracı buldumsada. bu süre sizin tanıdığınız kişiye göre azalıp-kısala bilir. Not: aynı bakanlık içinde naklim gerçekleşti.

399a tabi kurumda çalışan birinin başka bi 399a tabi kurumu kazanması durumunda istifa edip diğer kurumda başlaması mümkün mü?

merhabalar

Bilindiği üzere, 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 6, 7, 8 ve 58 inci maddelerinde, sözleşmeli personelin yönetim kurulu kararı ile işe alınacağı, sözleşmeli statüde çalıştırılacak personelde aranacak genel şartlar ile ilaveten aranacak diğer özel şartların teşebbüs veya bağlı ortaklık yönetim kurullarınca çıkarılacak bir yönetmelikle tespit olunacağı, sözleşmeli personelin iş gereklerine uygun olarak yarışma ve yeterlik veya sadece yeterlik sınavına tabi tutulmak suretiyle işe alınacağı, teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda, memur statüsünden sözleşmeli statüye, sözleşmeli statüden memur statüsüne geçenlerle mecburi hizmetle yükümlü bulunanların ayrıca sınava tabi tutulmayacağı, 399 sayılı KHK?nin teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda uygulanması sırasında birliği sağlamak ve doğacak tereddütleri gidermekle Başkanlığımızın yetkili ve görevli olduğu, sözleşmeli personele ilişkin olarak mezkur Kanun Hükmünde Kararnamede hüküm bulunmayan hallerde, Başkanlığımızın görüşü alınmak kaydıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümlerinin uygulanacağı hüküm altına alınmıştır.

geçiş için asalet tastiği şartı var mıki.

Yukarıdaki hükümler çerçevesinde, T. C. Ziraat Bankası A. Ş. 15.11.2000 tarihli ve 4603 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında olduğundan, ?..?ın söz konusu KHK?ye tabi olarak çalışmış olması kaydıyla Genel Müdürlüğünüzde durumuna uygun bir pozisyona sınava tabi tutulmaksızın ilgili mevzuatına uyulmak suretiyle açıktan atanabileceği değerlendirilmektedir.

nomos ne ogrendın yazarmısın ya da msj olarak bana atarmısın

iyi günler diliyorum