Sonraki personel için prom sözleşmesinde genelde hüküm bulunur. Genellikle katıldığı aydan itibaren kıst olarak hesaplanır örneğin 36bin varsayalım 3 yıllık 20. Ayında yeni katılan personel 16 bin alabilir. Bazen de bu düzenlemede sonraki personel dahil edilmez şeklinde açık hüküm bulunur ki bu durumda talep etmeniz mümkün olsa da vermemeleri veya sonrasında girişilen süreçleri olumsuz sonlandırmanız olası ki önceki prom iade edilmediğinden hakkaniyer gereği de alma talebinde bulunulması?etik? olarak uygun değil. Siz yine de banka prom sözleşmesini bankadan ya da yeni kurumunuz ilgili biriminden talep edip inceleyiniz.

sanki milyonları var da banka onu işletecek.

Hediye edebildiği kadar da vermemeleri de dogal

banka ile yapılan sözleşmeye bakmanız lazım ama büyük ihtimalle vermek zorunda

Banka verdiğimiz promosyonu geri almıyoruz dedi, hediye olayı şubedeki personel lafın gelişi dedi, hatta gittiğiniz yer bizim banka da olsa siz talep edin dedi... Onu bıraktım geldiğim yer farklı banka... Bankanın yaptığı sözleşme gereği de olsa uyanıklık o tuhafıma gitti. Neyse arkadaşlar cevap verenler saolun. İyi akşamlar. Sözleşmeyi hafta içi bulursam bakcam, saolun.

Bankalar hakkını bilmeyen bu memur kesimini suya götürür susuz getirir. Bu kafayla gidersek yakında promosyon da alamayız. Birbirini bağlamayan iki farklı sözleşme var ortada, neyini anlamıyorsunuz? Yeni eve taşındığınızda eski ev sahibiyle olan alacak/verecekten yeni ev sahibinize bahsediyor musunuz?

Sende yeni bankadan kredi kullanmazsın, kredi kartı almazsın.

Promosyon sözleşmesi banka ile kurum arasında yapılır ve sadece bu iki tarafı bağlar. Başka kuruma gittiğinizde o kurumun bankasıyla yaptığı sözleşmeye tabii olursunuz. Ancak son yıllarda bankalar iş güzarlık yaparak promosyon sözleşmelerine nakil gelenler aleyhine böyle maddeler koyuyorlar, iş bilmez liyakatsiz yöneticiler de bunları imzalıyor. Eğer sendika üyesiyseniz sendika avukatlarınızla bi görüşün. Hukuk dışı bir uygulama olduğuna eminim.

Promosyon sözleşmesine bak. Sözleşmeler genelde şöyle oluyor. "giden personelden kalan promosyon kesintisi yapılır, yeni gelene süre kadarı verilir." Ya da tam tersi giden de almazlar yeni gelene de vermezler. Eğer 2. gibiyse bankanın yaptığı yasal, ilk yazdığım gibiyse yasal değil :)

Siz dostmusunuz düşman mısınız :) ben de memurum, resmen banka taraftarlığı yapıyorsunuz. Memur memurun düşmanı olduğu sürece memurlardan hiç bir şey olmaz. Öyle bir anlaşma yapmışsa bile fırsatçılık bu. Bu tipler aldığımız maaşı da haketmiyoruz derler :)

Merhaba arkadaşlar tayin olduğum yerdeki banka sözleşmenin bitmesine 1.5 yıl var biz sana verdiğimiz promosyonu geri istemiyoruz. Hediyemiz olsun dedi. Gittiğim yer farklı banka olmasına rağmen sen promosyon aldın sana vermeyiz diyor. Bu farklı banka benim maaşımı 2 yıl bedeva işletecek sizce bu yasal mı? Sonuçta tek bir havuzdan çıkmıyor bu para, rekabetçi bankalar bunlar sana ne başka banka bana hediye etti seni bağlamaz ki. Bankanın yaptığı fırsatçılık değil mi? Şimdi sen de doyumsuzsun demeyin arkadaşlar. Geldiğim yer sonuçta bana parayı hediye edip almadı neden başka banka karşılıksız uzun bir süre maaşımı işlersin ki!

Verilip verilmeyeceğini banka ile kurum arasında yapılan sözleşme belirler. Sözleşmede yeni gelen personele sözleşmenin kalan süresince verileceği yönünde bir hüküm var ve banka tarafından verilmiyorsa idare mahkemesine dava açılması gerekir.

Banka iade etmene gerek yok hediye ediyorum dediğinde de bu yasal mı diye sorguladınız mı acaba merak ettim

işletsin ki