ya guzel kardesım senın bu soyledıgıne kendın ınandın mı ben onu sormak ıstıyorum ben sana

sen neye inanmadın ben onu anlamadım. 20 sene önce memurlar sınavla alınacak derken insanlar gülüyordu bak bugün kpss var..

2. Önerim bir cok adayı mağdur eden, eliyetli liyakatli insanların hakkının yenilmesine neden olan Mülaktlar kaldırılsın!! Hak eden kimse hakkından azına razı olmaya zorlanmasın. Bunlar bir gün gerceklesirse sivil bürokasinin daha profesyonel daha etkin daha adaletli hale geleğine inanıyorum...

bencede mantıklı memurun uzmanlastırılmasından ziyade memur isi yapan uzmanlıkların memurluk halne getirilmesi daha ii olurdu ama ona gelmeden su mülakatlar kalksa cocuklar magdur olmasa...

mtk huk gibi üst düzey işlerde sistem aynı olmak şartıyla diğer işler yani gelir uzm. mile. muhasebat, bümko vs.. gibi kadrolar kpss b gibi memur olarak alınacak. mesela maliye bakanlığına bağlı olan her müdürlük ya da ilişkili olan kurumlar maliye memuru olarak istihdam edilecek ordan kurum içi sınavlara girecekler 1 yıl 2 yıl çalıştıktan sonra. bu sınav da eleme sınavı değil. dağıtım sınavı olacak. vergi dent. ya da gelir uzmanlığı varsa iyi puan alana istediği kadro verilecek. nasıl fikir :)

mulakatların kalkması cok mantıksız bencce, bi dusunun arkadaslar sız devlete kalıfıye eleman almıyosunuz yetıstırılcek eleman alyosunuz ve bu aldıkları memurlar devlet te burokrat sınıfında ılerde bakan mustesar olcak ınsanlar sız bunları gormeden, temsılıne bakmadan alınmasını mantıklı buluyomusunuz

temsil kabiliyeti nedir? adayın kime göre temsil kabiliyeti vardır? bence temsil kabiliyeti idarenin altına sıgındıgı en subjektif mesele. Bir liberal yönetime göre bir sosyolistin kendilerini temsil kabiliyeti varmıdır? HAYIR.. Bir milliyetci idareye göre bir sosyalist yada liberalin temsil kabiliyeti varmıdır? Kendimizi kandırayalım bana görede kaymakamlık mülakatındaki mülkatı yapan 3 amirin temsil kabiliyetide yoktu ama orda oturuyorlardı. İşi ehline vermek gerek tesil kabiliyeti palavra..

Mülakatlar yerine, sınav sıralaması ve güvenlik soruşturması yeterlidir. sadece çok çok üst düzey kurumlarda mülakat konabilir. zaten nitelikli kurumların yazılısını kazananlarla, istihdam edilecek sayı arasında çok fark yok.

KPSS A grubunda yer alan Müfettişlik-Kaymakamlık-Uzmanlık-Denetmenlik gibi kariyer meslekler ücret-sosyal haklar-özlük gibi yönlerden eşitlensin. Memur adayları niteliklerine, puanlarına diğer şartlarına göre tercihini yapsın. Bu meslekler arasında sen astsın ben üstüm tartşması olmasın.

Arkadaşım devlete manken almıyoruz. Personel alıyoruz. Kişinin temsil kabiliyeti denen olay, doğuştan ya da karizmatik bir nitelikse yazılı sınav yapmaya gerek yok, direkt onları alalım devlete, eğer ki doğuştan değilse, bu niteliğin kazanılması için devletin fırsat eşitliği sağlaması ve sınavları kazanıp kuruma girmeye hak kazananları bu konuda eğitmesi gerekiyor.