İdari hizmet sözleşmeli ile 399 a tabi sözleşmeli arasında ne gibi fark var, maaş yönünden özelleştirme yönünden

Çalışma koşulları çok çok ağırdır. Gişe personeli sadece gişede çalışmaz ATMye bakar. Şubelere gider. Bozuk para tedarik eder. Müşterilerin kargosunu alır. Yeri gelir hamallık dahi yapar. Basiretsiz ne oldum delisi ünvanlıdan birde üstüne hakaret yer. Yıllık izin almak için çaba sarfederler. Saatlik izin almak ise imkansızı istemektir. Bi çok bakkaldan bozma şubede ısıtmasız soğutmasız WC'siz tek başına çalışır. Kasa açıklarını kendisi arar bulur bulamazsa cebinden kapatır.

PTT %100 devlet sermayesinde olan bir A. Ş.'dir. Özelleştirme kapsamında değildir. Eğer özelleştirme kapsamına alınırsa İHS'lilerin ne olacağı tartışmalıdır.

Sendika soran vardı. İşçi sendikalarına üye olamazsınız memur sendikalarına üye olabilirsiniz.

Yıllık izinler kullanılmazsa devreder ve cari yılda 20 gündür. İlk yıl kullanılmaz. Paraya çevirilmez.

Burada mesajı düzenleyemiyoruz sanırım.

1. cari yıl sonunda yetkili sicil amiri onay verirse 2. cari yıl sözleşmesine imza atılır. Maaşta dmk maaş zammı görüşmelerinde belirlenen kadar artış olur. 2. sözleşmeye imza attıktan sonra artık yılbaşlarında sözleşmeniz otomatik olarak yenilenir tekrar imza atmazsınız.

İHS sözleşmesi he sene yenilenir. ama sözleşmeyi yenileyip yenilememek PTT nin keyfine kalmıştır. Ekonomik sebeplerden, iş hacminin düşmesinden, atandığınız kadronun lağvedilmesinden, yada Müdürününüzn size kızıp olumsuz görüş bildirmesinden sözleşmeniz yanilenmeyebilir.

yani iş garantisi var?

İHS Lİ DEMEMEK

Ptt. ye atanan arkadaşlar ilk önce 4 aylık geçici iş sözleşmesine imza atarlar. 4 ay boyunca yaklaşık 1600-1700 tl arası bir maaşla çalışırlar.

sözleşmeden kasıt idari hizmet sözleşmesidir Ptt artık bütün kadrolarına bu şekilde personel alacak çünkü A. Ş. statüsüne geçti. Dolayısıyla imzaladığınız sözleşmeden sonra herhangi bir disiplin soruşturması olmaksızın kimse size hadi git seni çıkarıyorum demez ve sözleşmenin herhangi bir süresi yok istediğiniz zamanda istifa eder gidersiniz.

""""""""""""PUANINIZ KADAR ÜMİDİNİZ OLSUN..."""""""""""""""

İstifa ederseniz herhangi bir istifa tazminatı ödemezsiniz. Ancak maaş ikramiye yol parası vs. fazladan ne para aldıysanız günlük bazda iadesi talep edilir. Kuruma borcunuz maddi yükümlülüğününüz, ödemek zorunda olduğunuz tazminatınız vs. ne varsa onlarda kurumca talep edilir.

Atananlar ÖSYMnin yaptığı merkezi yerleştirmelerde de tercih yapabilirler. Merkezi yerleştirme dışında diğer 657'li personel alımı yapan "açıktan alım" denilen ilanlara da başvurabilirler. 399'a tabi diğer KİT ve Kamu şirketlerine PTT'den istifa ettikten sonra başvurmak ise özel bir durumdur istifa etmeden bunun detaylı şekilde araştırılması lazımdır. Yeni atama tebliğiniz sözlü veya yazılı tebliğ edilince yeni görev yerine başlamadan 1 gün öncesine kadar istifa edebilirsiniz. (Ancak tavsiyem istifa ettikten sonra uğraşmamanız için bi 4-5 gün önce istifa etmeniz)

Nihayetinde kamuya ait bir teşekkülde çalışacaksınız. Ne 1 kuruş alacağınız ne de 1 kuruş borcunuz kalır.

Bide performans ücreti verilecek ancak henüz bu çalışma neticelenmediği için bu ücreti alamazsınız. Ne kadar performans ücreti alacağınızda belli değil.

yani sözleşmeli ya

Dağıtıcılar bundan önce yazılı sınava tabi tutularak gişe görevlisi ünvanına geçirildiler. Ancak bundan sonra bu süreç yine bu şekildemi işler ne gibi bi değişiklikler olur yönetim kurulunun insiyatifindedir.

Kaç yıl için alınıyor derken?

Ayrıca "istifa edecekseniz yazmayın kardeşim" diyenlere ve "kurumdan memnun olmayan personele istifa edin yerinize çalışacak personel çok" diyenlere aldırış etmeyin. Herkesin aklı kendine. Kendi bildiğinizi yapın.

Dört ay bitince cari yıl sonuna kadar yeni bir sözleşme imzalarlar. Bu dönemde yaklaşık 360 tl ikramiye alarak maaşları artar. Kasa tazminatıda 50 tl. dir. Toplamda bys üyesi olanlar 2040 tl, bys üyesi olmayanlar 2130 tl + varsa yol parası ücreti alırlar

Sözleşmeli mühendis kaç yıl için alınıyor? sonra ne oluyor?

Madde 101.

"Kaça düşer" soruları tabiki herkesçe bir tahmindir. "Şu anda kaç kişi başvurdu kaça düştü" tabiki bunu kimse bilemez. "70le atanırmıyım" diyende 90 alıp "işe ihtiyacım var çalışmak istiyorum" diyende başvurusunu yapsın çekinmesin. Ancak en önemlisi;

Tercih yapmadan önce tamamını bi inceleyin isterseniz.