İşe başladığım günden beri 5 aydır haftaiçi birgün izin yapıyorum cumartesi 10-4 çalışıyorum. Resmi bir işlem değil ama destek personeliyim temizlik yapıyorum

bizim kurumdakiler çalıştırılıyor

Fazla mesai ücreti ödenmek suretiyle çalıştırılabilir. İşler yoğunsa sadece cumartesi değil, pazar günü de çalışman istenebilir.

16 nisan 2014 tarihli resmi gazetede yayımlanan başbakanlık genelgesine bakmanızı tavsiye ederim.

Sözleşmeli memurun mesai kavramı var mı hocam?

Çalıştırır. Çünkü karşılığını kat be kat alıyorsunuz. Özellikle milli eğitim bakanlığında aşçı ve aşçı yardımcıları destek personelleri sadece öğrencilere yemek çıkartıyorlar okulların tatil olduğu zamanlar onlarda çalışmıyor. Ha okula gelip gelmemesi de müdürün insiyatifinde ama 6 gün çalışanlara yazın gelmeyeceksin demişler. Normal memurlukta yıllık 20 gün izin hakkınız var. Meb de 15 tatili falan da sayarsak 100 110 gün tatile denk geliyor. Buna rağmen memnun olmayanlar var. Ha meb de calismiyorsanizda siz memur değilsiniz. Sözleşmeli personelsiniz. Hatta destek personeli diye geçiyorsunuz insiyatif tamamen amirinize bağlı. Bazı işler 8 5 e bakmaz. Vardiyalı bile çalıştırabilir.

Mesai kavrami var fakat bunu yazılı olarak bildirilmesi lazim ve çalıştığınız mesaininde karşılığında izin olarak verilmesi lazım

Haftalık 40 saat mesai vardir, cumartesi ve pazar resmi tatildir ve mesai kapsamina girer, Mesai yazilir ve karşılığında izin verilir.

Sözleşmeli destek personeliyim ve cumartesi günü de çalışacaksın dendi. Bu yapılabilir mi itiraz hakkım var mı haftada 6 gün çalışmış olacağım