mülakata çağırılmak için kriter kpss puanı...90 puanla da zor, hele hele bir kurumda çalışıyor olmasına rağmen üstte yazdığım ekonomik sebepten ötürü bu ajanslara da bir yandan başvuranlar olduğu sürece.

Başvuran adayların puanları, yukarıdaki tabloya göre hesaplanacak ve adayın aldığı toplam puan ile sıralamadaki yeri belirlenecektir.

Başvuran adayların puanları, yukarıdaki tabloya göre hesaplanacak ve adayın aldığı toplam puan ile sıralamadaki yeri belirlenecektir

tanıdığım bir insan.. iş tecrübesiyle başvurdu. sözlü sınava girdi. sözde girdi kendisi. komisyon sadece adını soyadını sormuş refaransını nereden tanıdığını sormuş yollamış. sonra iş başı yaptı halada aynı ajansda çalışıyor. bu yüzden yanılmıyorum referans konusunda.. ama bizler çalışmalara deva edicez. hakkımızla bişeyleri kazanmaya çalışmalıyız.

Diploma ve askerlik belgesinin aslını yolluyorum BAKA'da çalışan abi azarladı en son neden aslını yolluyorsun diye aceleye geldi dedim kardeşim her seferinde 80 TL verilir mi notere yahu.:) 2 lisans, 2 önlisans, 1 yükseklisans bilgisi yazıyor CV'de ama ne özel sektörde ne de kamuda ilgi çekmiyor. İnsanların bambaşka değerlendirme kriterleri var bilemedim :)

bi arkadaşım 82 kpss 78 kpds ile yeni atandı bi ajansa...

ADANA Turkuaz Akademi KPSS-A da noter onaylı atanma garantisi veriyor.

gelen cevaba göre en yüksek puanlı kişiler çağırılmış.

@ezzeyn

Tahminim üniversiteye göre alım yapıyorlar. ODTÜ, Boğaziçi, Ankara gibi okullardan mezun olanlar avantajlı. Her seferinde yaşadığım şekilci toplumdan nefret ediyorum ama elimizden de pek birşey gelmiyor. Bu arada yüksek puanlarla başvuru yapmak da en azından mülakata çağrılabilmek için bir avantaj sanırım. Benim 87 başvuru puanım fakat 90-95 civarı olsa ve kpds de 80-90 gibi olsa en azından mülakata çağırılma ihtimalinin olduğunu tahmin ediyorum. Galiba 5 tane ajansa başvurdum 2 yıl içinde hiç mülakata çağrılmadım. Açıklanacak kpssden 90-95 civarı p22-23 puanı bekliyorum olmazsa bir kez daha şansımı denerim ama zannetmiyorum çağırılacağımı.

fiyatları 2750 tl. 12 ay taksit.

Arkadaşlar hepiniz tamamiyle yanılıyorsunuz. kalkınma ajansları kendilerini ajanslara adamış kişileri seçiyor, ancak bu ajanslara giren herkes 1-2 yıl içinde başka kurumlara geçtikleri için ajanslar bu kaçışlardan bıkmış durumda. bu yüzden mülakat komisyonunu inandırmanızı bekliyorlar, özgeçmiş yollarken kendilerini ikna etmenizi bekliyorlar. yoksa kpss kpds puanına göre bir sıralama yapılmıyor, cidden kendini adayacak insanlar çağırılıyor, ben 3 farklı kalknma ajansının mülakatına çağrıldım, birinde işe başladım sonra ayrıldım. referansım ise hiç yoktu tamamen bir başıma kendim gittim. referans ile alakası olduğunu sanmayın, hele hele çağırılacak kişiler belli veya üniversite ile alakalı demeyin tamamen yanılırsınız bizzat yaşamış biriyim inanmak size kalmış

Bende daha bugun öğlen bir ajansa elden basvurdum. basvurumu verirken kpss puanına gore mi sıralama yapacaksınız dedim evragı verdigim kişiye.. hayır biz kpss puanıyla baglı kalmıyoruz dedi.. neyle baglı kalcaklarmıs neyin şeffaflıgı olcak türk insanına kurala baglı olunmazsa istedigi kadar iyi niyetli olunsun torpili olan girer durumuna dönüşür ki puanım 91.5 kpds 80 olmasına ragmen zerre ümidim yok olurda mülakata cagrıldım diyelim torpılım yine olmadıgından busefer mülakatta kesin giderim.. yani herşey hikaye cogu sey elinde değil insanda şevk kalmadı

ama onlar benden ne istiyor ne bekliyor onu bilmiyorum.. sorun bu

klerim. Diğerleri de bellidir.

maaşların eşitlenmesinden sonra spk, bddk gibi yerlerin bile üstüne çıkan kamu içerisinde maaşı dışında bir ağırlığı olmayan şişirilmiş yerler ajanslar, mevcut durum itibariyle 90a yakın puanlar yetmez zaten.

Tablo 4: Tecrübe ile Başvuran Uzman Personel Adaylarının Puanlama Kriterleri

tlf et sor. cvp vermezlerse bilgi edinme kanununca dilekçe yaz, ilgili kanuna atıf yap.

belgelerimi hazırlarken telefon edip soruyorum zaten..

--/--/2012 TARİHİNDE AJANSIMIZA YAPMIŞ OLDUĞUNUZ BAŞVURU ÖN DEĞERLENDİRME KOMİSYONU TARAFINDAN TİTİZLİKLE DEĞERLENDİRİLMİŞTİR

haklısın.

@aüfinans

sözleşmelerinde atama olmazsa para iadesi yapılır yazıyor

11 saat ALAN dersleri 10 saat GY-GK dahil fiyatları.

ankara kalkınma ajansına basvurmayı dusunuyorum yarın torpılım yok, bosa mı basvurcam yanı?

'''bi arkadaşım 82 kpss 78 kpds ile yeni atandı bi ajansa...'''

arkadaşlar sadece benim başvurup bir tek benim neden elendiğimi bilmemem den fazlası var.. yüzlerce insan var beim gibi.. yüzlerce başvuru gidiyor başvuranlar bir sürü evrak yolluyor herkesi o dosyalar üzerinden inceleyip bir liste yayınlıyorlar. o liste kime göre neye göre belli değil. böyle alım mı olur allah aşkına.. belge hatası gibi bir nedenle elenmiş olmam mümkün değil dosya hazırlarken defalarca arıyorum belge hatası yapmamak için.. niye elendiğini merak edenler telefon etsin yazı yazsın diye bir çözüm yolu görsem başlık açmazdım zaten.. ajansların insan kaynakları duruma el koymalı.. herkesin tek tek yazı yazması telefon açması beklenmemeli. ajanslar sadece ilan açıp bir de liste yayınlayarak personel alımını bizim için karmaşık bir şekilde sürdürüyorlar.. telefon ettiğime farklı cevaplar alıyorum yazı yazmak ve o işleri yürütmek için de ayrıca emek ve zaman gerekiyor. yüzlerce insan yazı mı yazsın ajansa ben niye elendim diye? 7-8 başvurum var her seferinde yazı yazmak telefon açmak genel bir çözüm mü.. bir tek ben miyim ajanslar personel alıren şeffaf olsun diyen..

DEĞERLENDİRME KOMİSYONU TERCİH SEBEPLERİNİ DE DİKKATE ALARAK YAPILAN GEÇERLİ BAŞVURULAR İÇERİSİNDE EN YÜKSEK PUANLI 12 KİŞİ MÜLAKATA ÇAĞIRILMIŞTIR.

Tablo 3: KPSS ile başvuran Uzman Personel Adaylarının Puanlama Kriterleri

hangi ajans bu? yemin ediyorum ben bundan daha yüksek puanlarla destek personel listesine giremedim

PERSONEL ALIM İLANIMIZDA YER ALAN 3.2.1 MADDESİNDE

ajanstan gelen yazı şu şekilde

kpss ile girenlerde de özel şartlar tercih sebebi olacaktır diyolar. hiç tecrübesi olmayan eleman almıyolar mı yani?

facebook sayfalarında açıklamaları var.

bu nasıl referans anlamadım ben. mülakata girip referans bulamadığı için elenen adaylardan bahsetmiyorum ki.. mülakatta adalet aramıyorum şuan. ben daha başvurdum da acaba listeye niye giremiyorum giren neye göre girdi kısmında sıkıntı yaşıyorum. ilan her açıldığında 90 a yakın puanla başvurmama rağmen ümitsizlik yaşıyorum., üstelik başvuru şartlarını taşıyorum kpss kpds puanım iyi, iyi de bir üniversiteden mezunum, hatta 2 üniversitem var ve 1 yıla yakın yurt dışı deneyimim var. yine de başvursam mı terddütü yaşıyorum çünkü bir sürü evrak hazırlayıp gönderiyorum ve hiçbir listede şimdiye dek adımı görmedim.1 yıldır 8-9 kez ajans başvurusu yaptım artık alımlar adaletli değil gibi geliyor bana. artık uzmanlık imkansız diye düşünüp destek persone başvurdum yahudestek personelde bile elenmişim uzman yeterliliğindeyken yokum listede. ma neye göre acaba? 10 kişinin ismi açıklanıyor isimlerin karşısında boğaziçi odtü yazıyor diye hııı ondan ulan zehir gibidir bunlar ben yetersizim mi demem lazım kendime? bu mudur kriter? ben şunu istiyorum mülakata çağırdıkları adayların isimleri ve karşısında değerlendirme kriterleri yazsın. kpss puanı ile çağırılmışsa açıklansın o puan, özel sektör tecrübesiyle alınmışsa onu da görmek isterim kaç yıl ne olarak ne yapmış. puan olarak veya deneyim olarak aynı kriterlerdeysek sertifikası mı yüksek lisansı mı nedir bu adayı ajansın mülakat listeine sokan görelim ki nasılolmamız gerektiğini bilelim. listeye giren aday benden iyi olamaz gibi saçma bir iddam yok sadece neden tercih edildiğini bilmeye hakkım var.. eğer mülakata gelecekler objektif kriterlerle değerlendirilmişse ve açıklanan sadece isimleri olmamalı. yok ta başvuruda referans göre seçiliyorsa başvurmayalım o kadar strese girmeyelim hiç.. gerçekten şaibeli bir alım süreci çünkü bir tek isim açıklanıyor başvuru sonucu olarak. ajanslara evrak yollamaktan sıkıldım artık.. neye göre elendiğimi net şekilde bilmek istiyorum. bunun için kurum yazı yazmam ve dava açmam beklenmemeli. adaletliyse şeffaf olsun..

kalkınma ajanslarındaki ilanlar genelde göstermelik oluyor. ve genellikle el altından şartları tamamlayan kişiler alınıyor.. referans olayı burda da devreye giriyor.. birebir şahit olduğum için bu kadar emin konuşuyorum.

''ADAYIN KİK SATIN ALMA USULLERİ, İHALE DOSYASI HAZIRLAMA, MUHASEBE VE ARŞİVLEME SİSTEMİNİN YÜRÜTÜLMESİ, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, BODRO İŞLEMLERİ, BANKACILIK MEVZUATI, İŞ KANUNU, SGK MEVZUATINA HAKİM OLMASI VE BUNU BELGELENDİRMESİ TERCİH SEBEBİ OLACAKTIR'' DENİLMEKTEDİR.

Ayrıca çok zor çalışma şartlarına sahip oldukları her sene 10 uzman almalarından belli sanırım personeli pek tutamıyorlar. Hayırlısı olsun hepimiz için :)

not: fotokopi belge neden olabilir...

referans kesinlikle etkili :)

ezzeyn cevap yok mu? işlem başlatacağım cevabına göre

aüfinans,

Ben kalkınma ajansında çalışıyorum. Alınana uzman personelin genel sekreterle bir şekilde tanışıklşğı var ya da yüksek yerlerde torpili var. Mesela bizim ajan 2 gün önce ilana çıktı. Alınaca gıda mühendisi x Erin, yönetici asistanı Z. M. Bunlar benim bildi

87 PUANLA destek personel başvurumun reddedilmesi üzerine bir ajansa yazı yazarak yapılan eleme ile ilgili bilgi talebinde bulundum. mülakata çağırılacakların tabi tutulduğu puanlama sonucunu gösterir liste ve çağırılan adayların kpss puanlarının tarafıma bildirilmesini istedim.. dilekçeye cevap geldi ancak yapılan puanlama gösterilmemiş ve çağırılan adayların başvuru puanları da yazılmamış..

Ben doğru bildiğim yoldan gideceğim eğitimlerime devam edeceğim onlar da ODTÜlü Siyasallı olsun çamurdan olsun demeye devam edecekler, toplumumuzun kültür seviyesi, entellektüel kapasitesi, muhakeme yeteneği neyse kurumlarımızında az çok o. O bakımdan ben ümidi kestim diyeblirim :)

puanım mı yetmiyor kaç almam gerekiyor onu bilmek istiyorum ama siz mantık yürütmeyle cevap vermiş olmuyosunuz. burada sıkıntı çok yüksek puanla kapanması veya yüksek puanlı birilerinin sürekli iş değiştirmesi değil. ben ne puan gerekiyorsa o kadar çalışayım sorun değil.. sorun şu ki puan sıralaması yapılıyorsa neden teşhir edilmiyor? kpss ye girmemiş özel sektör tecrübesiyle başvuru yapan adayları nasıl açıklıyorsunuz puan sıralması var diyorsanız? bana bir ajans çalışanı herşey puana bağlı değil puandan çok sertifikalarına ekstra özelliklerine ve özgeçmişine bakılıyor diye bilgi verdi.. hiçbir kurumda çalışmıyorum. ajansı popüler olduğu için veya maaşı için isteyenlen insanlardan da değilim. orada tam olarak ne iş yapıldığını biliyorum ve bana uygun bunun için istiyorum.

ilan açılıyor kimimiz kpss puanıyla kimimiz özel sektör deneyimi ile başvuruyoruz. çoğunlukla başvurumuz boşa gidiyor. başvurusu kabul edilip mülakata çağrılanların listesi yayınlanıyor ve personel alım süreci sözlü sınavla bitiyor. tek bildiğimiz o listede olmadığımız. adayların neye göre değerlendirildiği konusunda bir netlik yok. kendi isminizi listede göremediğinizde puanınız mı yetmedi çok deneyimli çok kalifiye adaylar mı tercih edildi ne sebeple liste dışı bırakıldınız çözemiyorsunuz. benim önerim ajansların başvuru yapanları değendirirken yaptığı puanlama da isimleriyle birlikte açıklansın kim ne sebeple listede yer aldı sertifikaları mı yüksek lisansı mı dil seviyesi mi görelim. tercih edilmiş görelim. bu garip belirsizlik ortadan kalsın. biraz seffaf olsun ajanlar personel alımları tam bir muamma