THY işçilerini işten çıkarmak çok kolay mesela. Bunu sendika başkanı da ifade etti.

Adamlar çalışan maliyeti azaltmak için işçiyi memuru esnek çalıştırabilmek için fazla fazla çalıltırıp mesai vermemek için personel rejimini değiştiriyor. Sen diyorsun ki işçi olursak ikramiye alırmıyız sence hocam alır mısın?

herkes kendi işyerini baz alarak konuştuğu için arkadaş öyle bir kanıya sahip

Eğer sendika hakkı ile alakalı bir problem olmazsa ikramiyede alır diğer tüm tazminatlardanda faydalanır işçiler.

hem işçi, hem de memur için. üstelik memur olunca karşılığını da tam

Bende sizin şaka yaptığınızı düşünüyorum kurumda10 sene çalışan kaç tane işçi tanıyorum çoğu 10 yıldır bir kere bile fazla mesai yapmamış şekilde çalışıyor. İşçinin mesai ücreti saat ücretine göre 35-50 liraarasında memur 6.78 brüt alıyor çok aşikar bir neden değil mi?

Tek dezavantajı işten çıkarma hükümleri duruma göre çok kolay olabiliyor.

Kaç işçinin mesai yaptığını gördünüz derken saka yaptığınızı düşünüyorum. Çünkü bu bir şaka olmalı.

İşçiyi fazla fazla çalıştırmak mı? Demiryolunda kaç tane işçinin mesai yaptığını gördünüz? Mesai yaptırmanın yolu memur çalıştırmak, çünkü ucuz fazla mesai ücreti ile çalıştırıyor.

maaşına zam işine son.

işyeri bazında, iş yükü anlamında anormal farklılıklar var

olarak alamıyorsunuz. işçi, maddi anlamda daha şanslı bu konuda