Yıl içinde aldığım rapor gün sayımla performans notumun ters orantılı bir kolerasyon içinde olduğunu fark ettim. Raporu çok aldığım yıl performans notum düşük. Hiç rapor almadığım yıl performansım yüksek. Sanırsamki rapor gün sayısı performans için önemli bir kriter.

İtiraz ile değil ama yargı aracılığıyla değişeceği muhtemeldir

Ya benim performans notum keyfi olarak düşük verilmiş f tipi komiser şubeden cikisi verildijten sonra kendinden olanlara 5 vermis kendinden olmayanlarada keyfi olarak 3.10 vb gibi notlar vermis boyle adaletsizce bir yöntem olamaz ya ne bir cezamiz var nede yanlış bir hareketimiz

Yönetmelik

Arkadaslar2014-2015 performans notu düşük olanlar varsa bu konuda nasil itiraz edebiliriz. itiraz edersek birsey degisirmi. saygilar

Personel, performans değerlendirme puanına itiraz edebilir. Performans değerlendirme sonuçlarına yapılacak itirazlar, değerlendirilmesi yapılan personelin çalıştığı birimin personel işlerinden sorumlu şube müdürlüğüne/büro amirliğine yapılır. Bu birimler tarafından inceleme maddi hata yönüyle yapılır ve inceleme 5 iş günü içerisinde sonuçlandırılır. Maddi hatanın tespiti halinde düzeltme yapılarak sonuç personele bildirilir

Yönetmelikte kriterler sıralanmış olmakla birlikte s. Raporu kriter olarak belirtilmemiştir

arkadaslar merak edenler için yaziyorum performans notum yapmis oldugum itiraz neticesinde duzeltildi. kanun değişmiş maddi hata tespit edilemezse notun tekrardan farkli bir amir tarafindan degerlendirilmesi diye. yönetmelikte itiraz maddesi yaziyor yanilmiyorsam performanz yönetmeliği madde 20 nin c bendi. ama bu yil için itiraz suresi doldu. tüm meslektaslarimin bilgisine saygilar