KAMU GÖREVLİLERİ ETİK DAVRANIŞ İLKELERİ İLE BAŞVURU USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

İrtikap

TCK'nın Kamu idaresinin güvenilirliği ve işleyişine karşı suçlar başlığı altında üniversiteler tarafından yapılan uygulamalar aşağıdaki kapsama girmektedir.

Hem suç hemde anayasaya aykırı.

Ben asistanken doktora sınavından elenerek kadrodan atıldım. Dava açtım kazandım. Ama üni hala kararı uygulamıyorsuç duyurusunda bulunduk ama hala tık yok.

Arkadaşlar merhaba,

Sonuçta mahkeme öyle hemen karar vermiyor. Siz idareye itiraz ediyorsunuz. İdare itiraınızı reddediyor ve 60 günlük dava açma süresi başlıyor. Dava açıldığında mahkeme idareden 1 ay içinde cevap vermesini istiyor. Sonraki bir ay içinde YD talebi görüşülüp, karar veriliyor.

Eğer kişiye özel bir ilan yayınlandı ise ve siz bu alandan mezun iseniz o kadroya başvurabilirsiniz. Örneğin, Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Öğretim Üyesi Alım İlanında; Endüstri Mühendisliği, Yöneylem Araştırması Anablim dalına 1 adet yardımcı doçent alacak. Bu ilanda kadroya başvurabilmek için Lisans ve Doktora derecelerini Endüstri Mühendisliğinde tamamlamış olmak. Yöneylem Araştırması, optimizasyon ve çok ölçütlü karar modellemeleri ve spor dünyasında uygulanması konusunda çalışmış olmak şartı konulmuştur.

Bu nedenle devlet üniversiteleri kendi öğrencilerini kadroya alabilmek için BİNBİR TÜRLÜ FIRILDAK çeviremez.

Yayınlar eşit olsada onu alır. Siz şirkette yıllarca çalışmış işi bilen birini mi müdür yaparsınız yoksa dışardan mastırlı olan ama işi bilmeyeni mi? Tabi dışardan gelene de ayrıca kadro açılmalı adalet adına.

Makine Mühendisliği/ Konstrüksiyon ve İmalat/ Doktorasını Makine Mühendisliğinde yapmış, yüksek hızlarda işleme ve metal matrisli kompozitler konusunda çalışmış olmak şartından sadece Doktorasını Makine Mühendisliğinde yapmış şartıı sağlayanlar kadroya basvurabilirler.

3. Zaten kendi elamanı bilimsel açıdan iyiyse üniversitenin kendi personelini almasında bir sakınca yok.

1. İlan edilen kadroların neredeyse tamamı kişiye özel, HERKESE AÇIK DEĞİL.

Bir ekleme yapayım. Herkesi doktoradan sonra kapı önüne koyarak eşitleyen düzenlemeyi yapan YÖK üyesi profesörlerin kendileri daimi kadroda. Doçentler ve profesörler dışında diğer herkes sözleşmeli statüdedir.

Ee o adam o bölümde yıllarca derse girecek. Özel hayatından ödün verecek. Peki bu insanlar kadrodan atılınca ne olacak? Dışardan gelen bir konu üzerine tek çalışmış oluyor o tüm alana hakim olarak yetişiyor. Ki araş. görlüğün amacı bu zaten. Dışarıdan doktora yapan yan gelip yatıyor. Tezini bile danışmanlar o kadar eleştirmiyor. Ama araş. görlerde durum böyle değil. Danışmanları onları daha çok zorlar. Üstüne bu adamlar ders anlatılır. E Sonra dışarıdan rahatça daha az bilgili biri geldiğinde onun önüne geçsin. Ve o da doktora bitince işten atılsın. Şimdi bu adaletsizlik değil mi? Aynı şekilde hadi siz yrd. doç oldunu. Bölümde çalışyorsunuz. Doçentlik ilanı çıktı ve bu size değil vbaşkasına dışardan gelen birine verildi. Bu durumda hukuken Liyakat çiğnenmiş olduğundan gene hukuksuzluk ortaya çıkıyor. Araş gör atıyorum alınmadı kadroya o da liyakattan dava açabilir. Ben yıllarca çalıştım der ve Liyakatta dava açar. Bu durumda ne yapılabilir.

(3) İkinci fıkrada tanımlanan suçun kişinin hatasından yararlanarak işlenmiş olması halinde, bir yıldan üç yıla kadar hapis cezasına hükmolunur.

Eğer çalışma konuları tutmuyor diyerek başvuru kabul edilmez ve elenirseniz danıştay kararı (http://www.memurlar.net/haber/594103/akademik-ilanlardaki-ek-kosullara-dair-danistay-karari.html)ve YÖK'ün üniversitelere gönderdiği yazıyı ekleyerek idare mahkemesine yürütmeyi durdurma talepli dava açıyorsunuz. Haklarınızı alıyorsunuz.

Ha bir de şu var. Araştırma görevlisi o ünide doktorasını bitiriyor. Ve aslında sonunda yükselmesi gerek. Ama bölümden atılyor. Bu yüzden o kişiyede özel kadro verilmesi de bence ahlaklı bir davranıştır. Bir de bu yanı var.

Kamu görevlileri, görev, unvan ve yetkilerini kullanarak kendilerinin veya başkalarının kitap, dergi, kaset, cd ve benzeri ürünlerinin satışını ve dağıtımını yaptıramaz; herhangi bir kurum, vakıf, dernek veya spor kulübüne yardım, bağış ve benzeri nitelikte menfaat sağlayamazlar.

Almak istedikleri kişi zaten atanmış oluyor. Atandığından dolayı sizde haklarınızı alıyorsunuz.

Kamu görevlileri, seçim kampanyalarında görev yaptığı kurumun kaynaklarını doğrudan veya dolaylı olarak kullanamaz ve kullandıramazlar.

Bu ilana başvurmak yerine Twetterda Tag açıp bu ilanı rezil edip iptal ettirmek en mantıklısı ki böylece bu gibi haksızlıkların önüne geçilsin

Seçilecek juri seni ya yabancı dil dınavından yada puanlamadan bırakacak. Eğer diliniz ve bilimsel çalışmalarınız iyi ise mahkeme yoluyla söke söke o kadroyu alacaksınız. Hakkını aramazsan kadro bulamazsın bu devirde.

Bana yazdıklarınızla ilgili yönetmelik veya yasalardan 1. madde gösterin.

Matematik ve Fen Bilimleri Eğitimi/ Matematik Eğitimi/ Matematik alanında doktora yapmış, geçiş koşullu Dirac operatörleri sistemleri üzerine çalışmış olmak şartından Sadece Matematik alanında doktora şartı yapmış olanlar başvurabilirler.

Hak eden biriyse ve çalışmaları basvuran kişiden daha iyiyse idare tabiki elmanını almakta haklı.

Bildiğiniz üzere artan doktora mezunları, üniversitede yönetimdekilerin kendi öğrencilerini kadroya almak istemeleri vs. pek çok nedenle nitelikli doktora mezunları kadro bulamamaktadır. Olay son yıllarda iyice çığırından çıkmış ve hatta üniversitenin kendi personelini alabilmek adına kamu idaresine karşı işlenecek suçların tamamı işlemeye başlanmıştır.

Mühim olan bu ilanlara başvurabilmek değil, adil ve objektif bir şekilde değerlendirilebilmektir.

Madde 14? Kamu görevlileri; görev, unvan ve yetkilerini kullanarak kendileri, yakınları veya üçüncü kişiler lehine menfaat sağlayamaz ve aracılıkta bulunamazlar, akraba, eş, dost ve hemşehri kayırmacılığı, siyasal kayırmacılık veya herhangi bir nedenle ayrımcılık veya kayırmacılık yapamazlar.

Bu tartışma uzar gider. Bu arada üniversitelerde yrd. doç. Kadrosu bulmak zor. Özellikle eskilerde. Bu nedenle arş. gör. lerin kendi adlarına derse girmeleri yasal hale getirdi. Bu arada yukarıda dediğiz arş. görlerin derse girmesi konusunda bir düzeltme yapayım. Doktoralı arş. gör. ler kendi adlarına derse yasal olarak girebilecek. Diğer türlü derse girdn arş. gör. leri dersi hocaların üstünde görünen derslere giriyorlardı. Bu düzenleme neden yapıldı? Çünkü yukarıda tartışmasını yaptığınız yrd. doç. kadrosu olmadığı için yıllardır doktorasını bitirdiği halde arş. gör. kaxrosunda bekleyenler için. Çünkü doçentlik kriterlerinde ders verme zorunluluğu var ve doktoralı arş. görevlileri doçentliğe başuramıyorlar. Bir de yayınları tamam olup doçentliğe başvurmuş ve doçentlik sınavlarından geçerek doçent olmuş ancak arş. görevlisi kadrosunda olduğundan özlük haklarından yararlanamayanlar var

Torpilli araş gör hariç hiç araş gör bölümde yan gelip yatmaz. Bu birincisi. Ahlaksızlığa karşı dava açmış ve kazanmış biriyim. Asla kayırmayı savunmam. Ama kişi yan gelip yatan değil 5 yıl boyunca Yrd. Doçluğa hazırlanan kişiyi kadrodan atmak ne kadar ahlaklı. Ki atılınca adamlar bu yüzden dava açıyor ve kazanıyor. Bu adam hem tez yazıyor hem de bölümde derse giriyor. Ki son yasa ile kanuni oldu. Araş gör derse girer dendi. Sadece yayın değil aynı ders anlatabilmek de önemli. Araş gör zaten bir adım önde bu açıdan bakıldığında. Ve yayınlarını da yapıyor. Şahsen ben araş görken danışmanım beni rahat bırakmadı. Üstüne kadrodan da attırdı. Ki en son hakkımı aldım. Ki aynı yayın yapıyoruz. Ki dışarıdan doktora yapandan daha fazla yapıyorsun. Bence ikisinin kadro ilanı ayrı olmalı. Dışardan gelenle içeriden yetişen ayrılmalı. O zaman neden Araş. Görlük var. Hiç alınmasın.

Kişi sırf ilgili bölümde araştırma görevliliği yaptı diye ilgili kişiye özel ilana çıkmak ahlaksızlığın daniskasıdır! Akademik yükselişler kişilerin yaptığı çalışmaların niteliği ve etkililiği ekseninde gerçekleştirilir. İsterseniz 70 yıl araştırma görevliliği yapın. Sizden daha nitelikli çalışma yapmış kişidir kadroyu hak eden. Bedavan bir yerlere gelmeyi nasıl ahlaki görürsünüz, nasıl!?

Daha sonra da yine siz atanamıyorsunuz. Malum kişi alınıyor. Değişen bir şey yok yani...

Madde 250- (1) Görevinin sağladığı nüfuzu kötüye kullanmak suretiyle kendisine veya başkasına yarar sağlanmasına veya bu yolda vaatte bulunulmasına bir kimseyi icbar eden kamu görevlisi, beş yıldan on yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.

2. Hiçbir yönetmelikte veya yasada üniversite kendi personelini alır diye bir madde yok.

Bunun gibi pek çok kadro ilana çıkmış olup özel şartlardan sadece o alanda doktora yapmış olmak, eğer ingilizce bölüm ise ingilizce yeterliliğini almış olmak kadroya başvurunuz için yeterlidir. Eğer engel olurlarsa idari dava yoluyla kadroyu zaten siz kazanırsınız.

(2) Görevinin sağladığı güveni kötüye kullanmak suretiyle gerçekleştirdiği hileli davranışlarla, kendisine veya başkasına yarar sağlanmasına veya bu yolda vaatte bulunulmasına bir kimseyi ikna eden kamu görevlisi, üç yıldan beş yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.

Danıştay kararları ve YÖK'ün 2008 ve 2016 yıllarında üniversitelere gönderdiği yazılara göre, Bu şartlardan Lisans ve Doktora derecelerini Endüstri Mühendisliğinde tamamlayanların tamamı yayınlanan bu kadroya başvurabilir. Üniversite YÖK'den "Yöneylem Araştırması, optimizasyon ve çok ölçütlü karar modellemeleri ve spor dünyasında uygulanması konusunda çalışmış olmak şartı" için onay alamaz. Daha doğrusu, Danıştay 8. Daire 2010/3384 E., 2010/4726 K. ilamına göre YÖK'ünde bu şarta onay verme yetkisi de yoktur.

Anlatmak istediğim şu: başvuruyu kabul etseler dahi değerlendirme sonucunda yine alınmak istenen kişi kadro için uygun görülecek. Çünkü jüriler ona göre seçilecek. Nihayetinde de hiçbir şey değişmeyecek.

Örnek verecek olursak; 07/07/2017 tarihli Mehmet akif ersoy üniversitesi ilanında kişi tarif edilerek açılmış yardımcı doçent kadrolarından,

Alacakları kişi bu zaman zarfında atanmış oluyor.

Birde kişiye özel olarak açılmış kadro için TCK'nın kamu idaresinin işleyişine karşı suçlar başlığı altında İRTİKAP ve GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA'dan suç duyurusunda bulunun. Sonuçta buralar kamu kurumu, kimse tanıdıkları 3. kişilere yarar sağlamak için bu tür uygulamalarda bulunamaz. Üniversiteler kimsenin babasının malı değil. Milletin vergisiyle faliyetlerini sürdürüyorlar.

Burada içeriden dışarıdan meselesini tartışırken gözden kaçırdığınız bir nokta var. O da özlük hakları meselesi. Yasa koyucu öğretim üyeliğine yükseltilmede kadro açılması ve ilan verilmesi şartı getirmiş. Oysa bünyesinde bu amaçla alınmış ve doktorasını tamamlamış eleman var. Bu elemanın özlük haklarından yararlanabilmesi için öğretim üyeliğine yükseltilmesi gerekli ve bu prosedür için de ilan vs. şartları var. Şimdi kadro açıldığı ve ilan verildiğinde herkese açık tabii ki. Ancak yukarida da tartışıldığı gibi dışarıdan eleman alındığında elde bir yeni alınmış ve yrd. doç. olarak kadronun özlük haklarından yararlanan bir eleman bir de doktorasını ve kadroya atanabilme için yayın şartlarını tamamlamış ancak ataması yapılamadığı için arş. görevlisi kadrosunda bekleyen ve maaşında herhangi bir iyileşme olmayan eleman. Üniversite bu elemanı atamaz eskiden yasal olarak derse de sokamazdı.

Şimdı içeriden dışarıdan tartışması da anlamsız olacak çünkü bundan sonra daimi statüde arş. görevlisi alınmayacak. Yeni alımlar 50 d maddesi uyarınca olacak. Doktora bitince kadro ile ilişik kesildcek ve herkes dışarıda kalacak (şanslı % 20 hariç) . Kısacası yorgan gitti kavga bitti.

Bende tam bu konu hakkında mücadele veriyorum. Bu gibi uygulamalarla hak edeni değilde, 5 yıl bölümde yatan kendi öğrencisini almak için binbir türlü sahtekarlığa başvuran şerefsizler hakkında suç duyurularında bulunuyorum. Hırsızlığın, üç kağıtçılığın, sömürücülüğün ahlaklı bir davranış olduğuna nerden kanaat getirdin.

Kamu görevlileri, görevlerinin ifası sırasında ya da bu görevlerin sonucu olarak elde ettikleri resmi veya gizli nitelikteki bilgileri, kendilerine, yakınlarına veya üçüncü kişilere doğrudan veya dolaylı olarak ekonomik, siyasal veya sosyal nitelikte bir menfaat elde etmek için kullanamazlar, görevdeyken ve görevden ayrıldıktan sonra yetkili makamlar dışında hiçbir kurum, kuruluş veya kişiye açıklayamazlar.

Görev ve yetkilerin menfaat sağlamak amacıyla kullanılmaması

Hocam harika yazmışsınız. Ben de bunu söylemeye çalışyorum. Zaten doktora yapıpta Yrd. Doç kadrosu bulan sizin de dediğiniz gibi %20. Ki yasak olduğu halde araş. görler derse geçirilirdi. Ve o kişi tez yazacağı zamanda üniversitenin işlerini yürütür ve akşam da tezini yazardı. Tez bitincede ki 35 yaşında oluyorlar aşağı yukarı işsiz kalıyorlar. Ve ciddi mağdur oluyorlar. Ki kendini bölümde kalacak olarak gördüğü için her yaptığı yayını itina ile yapar. Aynen bu konu uzar gider.

Eski yıllarda yüksek lisans ve özellikle doktora eğitimine talep olmazdı. Doktora yapanlar sadece arş. görevlileri ya da yine kadrolu olan öğretim görevlisi okutman vs idi. Bu nedenle o yıllarda ilan verme sadece bir prosedürü yerine getirmekti. Ancak şimdi yüksek lisans ve doktora yapanlar çoğaldı.