Diğer aday lisans mezuniyet notunun yanlış hesaplandığı gerekçesiyle şikayet etmiş ve şikayetini de sınav başvurusunu yaparken veya öndeğerlendirme ilanından sonra değil, hatta sınav sonucu açıklandığında da değil, benim atamam/hareket onayım geldikten tam 5 gün sonra gerçekleştirmiş. Öğrenebildiğim kadarıyla, bu arkadaş yabancı bir ülkedeki (Almanya/Avusturya gibi 5'lik sistem kullanan) bir fakülteden mezun olduğu için, transkriptinde AKTS Ağırlıklı ve Saat Ağırlıklı olmak üzere iki adet mezuniyet notu bulunuyor, bunlardan da AKTS ağırlıklı olan hesaplandığı için notunun düştüğünü, Saat Ağırlıklı notu hesaplandığında 100'lük eşdeğere göre notunun (100 üzerinden) 5-6 puan kadar yükseldiğini ve sınav sonucu toplam puanda 0,10 gibi bir farkla benim önüme geçtiğini belirtmiş ve atanma hakkının kendisine verilmesini talep etmiş. Diplomasının denkliğini 5 yıl kadar önce almış, bu süreçte girmiş olduğu yüksek lisans ve doktora sınavlarında/programlarında da AKTS ağırlıklı aynı ortalamayı herhangi bir itirazda bulunmadan da senelerce kullanmış. Daha da ilginç olan, bundan 5 ay önce girdiği başka bir üniversitenin açtığı 50/d kadro sınavında da yedek olarak kazanmış ancak o kuruma mezuniyet notuyla ilgili bir itirazda da bulunmamış. Büyük ihtimal o sınavdaki Asil aday ile arasındaki puan farkı fazla olduğundan, sonuca etki etmeyeceğini düşündüğü için uğraşmamış herhalde.

Ayrıca bu tür konularda danışabileceğim deneyimli bir avukat/bilirkişi tavsiyeniz varsa da çok sevinirim, cidden ne yapacağımı şaşırdım. Bilgisi olup aydınlatabilecek arkadaşlara şimdiden teşekkür ediyorum.

Konuyu bölüm başkanıyla ve hatta rektör yardımcısıyla bile görüştüm: bunun YÖK'e bir yazıyla sorulduğunu ve cevap beklendiğini, gelen cevaba göre hareket edilmesi gerektiğini söylediler. Ama iş mahkemeye giderse ve gerçekten de yanlış mezuniyet notu dikkate alınıp hesaplanmışsa bu durum benim atamamın iptali anlamına geliyor.

Sizlere sormak istediğim şu:

- Kadro başvurularında AKTS Ağırlıklı ve Saat Ağırlıklı olarak iki farklı not içeren transkript'lerde bu notlardan hangisi dikkate alınıp eşdeğerliğe tabi tutuluyor? Bunlardan hangisinin dikkate alınıp eşdeğerlik tablosuna göre hesaplanacağı ile ilgili bildiğiniz bir YÖK kararı var mı, bu aday neye dayanarak böyle bir iddiada bulunmuş olabilir? Bildiğim kadarıyla söz konusu üniversitenin konuyla ilgili bir kararı veya yönergesi bulunmuyor.

Merhaba arkadaşlar, girip kazandığım öğretim görevlisi kadro sınavıyla ilgili oldukça tuhaf bir problem yaşamaktayım, belki benzerini yaşayan vardır, beni de aydınlatabilir diye sizlere danışmak istiyorum:

- Üniversite yanlış hesaplama yapıldığını kabul edip 0,10 gibi ufak bir rakam ile atamamı iptal ederse ve yerime diğer adayın atamasını yaparsa ben bu karara itiraz edebilir miyim yoksa "hesaplama hatası idaridir" denilerek bir üst merciye bile taşıyamıyor muyum?

Bir devlet üniversitesinin açtığı öğretim görevlisi kadro sınavına toplamda iki kişi başvuru yaptık ve yazılı sınava girdik. Sınavı toplamda 1,625 puan farkla ben kazandım ve kadroya atamam yapıldı, hareket onayı geldi, göreve başladım. Puanlama detayı da kabaca şöyle: yazılı sınavda (%30) 3,3; mezuniyet notunda (%30) da benim lehime 1,85 bir fark var. Diğer adayın dil notu (%10) 0,25 ve ales puanı (%30) 3,2 daha yüksek. Sonuç benim lehime oldu, hem de sınavdaki jüride diğer adayın yüksek lisansında tez danışmanı olan aile dostu hocası yer aldığı halde... Neyse.