Bayburt PMYO da (6) yıl görev yapan ikinci şarktan muaf olacak, Suruç ilçesinde (6) yıl çalışan ikinci şarktan muaf olamıyacak.

Suruç ve Bayburt PMYO'lu örneklerine istinaden T. C. Anayasasının 10. maddesinin Eşiklik İlkesine aykırılık olduğu ve aynı durumda olanlara aynı kuralların uygulanmaması, ayrımcılık yapıldığı gerekçesi ile Bölge İdare Mahkemesine müracaat edilmesi halinde sonuç ne olabilir?

Örneğin Bayburt PMYO Bakanlıkça uygun görülen yerler kapsamında iken Şanlıurfa'nın Suruç İlçesinin Bakanlıkça uygun görülen yerler kapsamına alınmaması normal midir?

Bura muz cumhurıyetı ben yaptım uygun gördüm oldu soz hakkın yok ıstedıgın yerlde değil ıstenılen yerde

Bayburt PMYO okuluna gönderecek personel bulamıyorsa muhtemelen ilk tercihte atanırım. Suruca gönderecek çok personel olduğune göre Suruç torpilli bir yer. Teşekkürler

Yönetmeliğin 23. maddesinde "İkinci Bölgede, Bakanlıkça uygun görülen yerlerde, o yer için belirlenmiş zorunlu hizmet süresinin en az iki katı kadar kesintisiz görev yapanlar, zorunlu bölge ikinci görevini tamamlamış sayılır" denilmektedir. Sizce Bakanlıkça uygun gürülen yerlere Bayburt PMYO mu? Yoksa Suruç ilçesi mi dahil edilmesi gerekir? Çalışma ortamı, ekonomik-sosyal vb. durumlara göre hangi yerde görev yapmak daha uygun olur?