5. Yapılan işlerin hukuki sonuçları ile Bakanlığın yüzleşmesini ancak ve ancak personelin şahsi kusuru varsa rücu etmesini istiyoruz.

4. Bakanlık tarafından tüm teknik personele "mesleki sorumluluk sigortası" yapılmasını istiyoruz

8. Sosyal denge tazminatı istiyoruz.

Çok şey mi istiyoruz?

Arkadaşlar Bakanlıkta Bulunan Sendika temsilcileri ne iş yapıyor acaba merak ediyorum. boş işler peşinde koşmaktansa bu işlere baksalar iyi olur. Ben şahsen tanımıyorum, ama tanıyan varsa bir ulaşında bi zahmet bu talepleri iletsinler. Bunları iletmek SENDİKA'cıların görevi

İstiyoruz kardeşim, hakkımız olan ve mağdur bırakıldığımız birçok şeyi, özetleyelim kısaca tekrar, tam zamanı;

Birde bir önerim daha var. bunu bağlı olduğum Türk imar-sen ede ilettim. ama inşallah peşine düşerler. Bizim bakanlık personelinede SOSYAL DENGE TAZMİNATInın ödenmesini istiyoruz. Belediyeler ve il özel idareleri alıyor. Eeee Belediyeleride bir şekilde bize bağladılar, yerel yönetimler adı ile ozaman haklarınıda versinler. SOSYAL DENGE TAZMİNATININ Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı personellerinede ödenmesini talep ediyoruz. Saygılarımla. İnşallah sendikalar ve Bakanlık duyar

3. Geçici görev ve arazi tazminatları, giyim yardımları, banka promosyonları gibi konulara ilgili tüm personeli ortak eden bir anket ve oylama platformu ile daha etkili katılım ve daha net ve fazla kazanımlar istiyoruz.

1-) Bakanlık tarafından tüm teknik personele "mesleki sorumluluk sigortası" yapılması çalışanlar için elzemdir. Çünkü yeri geldiğinde 1 yılda çizilen projelerin 1 haftada, 15 günde kontrol edilmesi istenmektedir. Gözden kaçanlar veya eksik kalanlar mutlaka olacaktır, bu sigorta en azından maddi sorumluluğu üzerimizden alıp teknik ve idari sorumluluklarımıza odaklanmamızı sağlar.

En azından kendi Bakanlığımızın imkanlarından bürokrasiye maruz kalmadan faydalanabilmemiz lazım. Güzellik salonlarından alınan %10 indirim veya, kebapçılardan, dil kurslarından alınan saçma promosyonları kazanımmış gibi önümüze sunmayın lütfen.

giyim yardımını memursen Hükümete şirin görünmek için Park açılışında 3.250 tl kısmını geri verdi

7. TOKİ tüm projelerinde Bakanlık personeline kontenjan açmasını talep ediyoruz.

2. TOKİ tüm projelerinde Bakanlık personeline kontenjan açmalıdır.

Aynen katılıyorum ve sonuna kadar destekliyorum

Teknik personellerin denetimini yaptığı uzmanlık alanları dahilinde koşulsuz şartsız belgelendirme ve sertifikasyon işlemlerinin yapılması, döner sermayeden pay verilmesi kanaatimce öncelikle çözülmesi gereken konular. Geçici görev ve arazi tazminatları, giyim yardımları, banka promosyonları gibi alt başlıklarda ayrıca tartışılmalıdır.

Bir mühendis olarak yazdıklarınıza katılıyorum. Ben de yeni geldim Bakanlık?a, maalesef ismine aldanmışım. Mesleki tatmin az, değer gördüğünüzü, teknik eleman olduğunuzu hissedemiyorsunuz. Bir çok Kurum?un fiks verdiği arazi ücretini bile kılı kılına hesapla veriyorlar. Dediğiniz gibi giyim yardımı emsallerin 1/3?ü kadar ve kimse bununla ilgili bir açıklama bile yapmadı o kadar şikayete rağmen. Ekstra hiçbir katkısı yok mühendise. Hepsinden öte de dediğim gibi mesleki olarak beklentimi karşılamadı. Ünvan değişikliği bekleyenler için iyi, bol bol kadro açılıyor, onlara tavsiye ederim.

Sendikacılar Ankara ve İstanbulda kooperatif kurup ev yapıyorlar kardeşim, birilerinin de sendikacılık yapması lazım bu saatten sonra...

2-) Bakanlığın bazı birimlerinde alınan karara veya yapılan işe taraf olanlarca itiraz edilip hukuki yola başvurulduğu zaman ilgili personeli değil Bakanlığı mahkemeye verebiliyorsunuz. Bu mantıklı uygulamanın Bakanlığı tüm birimlerine yayılması gerekmektedir.

Bakanlık Peyzaj Mimarlarını da görmezden gelmeyi bırakmalıdır. Doğanın öneminin daha fazla anlaşıldığı günümüzde mesleğimiz Bakanlık tarafından yok sayılmaktadır. Kurumda çalışan Peyzaj Mimarları Mühendis yada Mimar olarak görülmemektedir. Bunu da YÖK kararı var deyip geçiştirmektedir.

Kurum olarak verdiği hizmetlerde personeline pozitif ayrımcılık tanımayan tek bakanlık olsa gerek. Örneklemek gerekirse; Yapı Denetim Şubede proje ve şantiye denetimi yaparsın ama standart prosedürlere uymadan proje ve uygulama denetçisi belgesi alamazsın. Enerji verimliliği konusunda gerek ofis denetimleri, gerek Binalarda Enerji Performansı projelerini incelersin ama enerji yöneticisi olamazsın, Çevre denetimlerine gidersin fakat standart eğitim prosedürlerine girmeden çevre denetçisi olamazsın. Bakanlık işi olduğu zaman gayet doğal şekilde elektrik mühendisini mimar gibi, inşaat mühendisi gibi kullanabilir fakat zinhar döner sermayesini personeli ile paylaşmaz, Benzer işi yaptığı kurumlardan daha az giyim yardımı alır bu kurumun personeli. Bu tarz örneklerin sayısı muhtemelen çok daha fazladır, benim aklıma gelenler bunlar. Bakanlık yetkililerine acizane tavsiyemdir. Acil olarak teknik personellerinizi dinlemeye başlayın lütfen. Bu kurum eskiden tüm devlet kurumlarının hafızası ve yol göstereni idi. Son zamanlarda Bakanlığa taşra teşkilatları tarafından soru sorulduğunda yuvarlak cevaplarla geçiştirildiğini görmeye başladık. Birçok kamu kurumu personelin kurumda yaptığı iş konusunda personelini belgelendiriyor, Fakat biz Bakanlık olarak çalışıp uğraşıp onlarca yönetmelik çıkarmamıza ve sahada bu yönetmeliklerin uygulanmasına binlerce personel ile katılmamıza rağmen, emekli olduğumuzda veya kurumdan ayrıldığımızda pratik olarak onlarca yıl yaptığımız işleri yapacak yeterliliğe belgesel olarak sahip olamıyoruz. Bakanlık TEKNİK PERSONELLERİNİN Bakanlığın yaptığı işler konusunda ayrıyeten sınava ve eğitime tabii olmadan belgelendirilmesini ve döner sermayeden personele pay verilmesini acil olarak tartışmak gerekiyor.

2. Döner sermayeden pay istiyoruz. Niye bize dönmüyor bu sermaye? Belirlenecek makul bir oranın sürece katılan personele dağıtılmasını istiyoruz.

Konuya dair hayati olduğunu düşündüğüm 2 tespit daha;

Görev tanımı olarak Bakanlık ve taşra teşkilatı görevleri ile tam olarak örtüşmekte olan bölümümüzün bu sorunu için YÖK ile görüşmek, yazışmak vb gibi konuda kimse kılını kıpırdatmamaktadır.

Buradaki olayımız mevzuuyu ikili tartışmaya çekip atışmak değil kesinlikle, haklarımızın tespiti ve teslimi konusunda fikir alışverişinde bulunuyoruz. Dünyanın her yerinde de bu işler böyle yürür, legal forumlarda tartışılarak fikir birliği ve paydaş kütlesi belirlenir ve sonrasında talepler ilgilisine gür bir sesle doğal yollar ile ulaştırılmış olur zaten. Foruma girip, forumda tartışmanın yanlış yol olduğunu söylemek bana tuhaf geldi, Yok bu yazılanlar teknik personele verilmemeli derseniz anlarım bu bir fikirdir. Tartışanların üslubunu da forum moderatörleri zaten check ediyor. Siz eğer bu forumun paydaşı iseniz lütfen bahsettiğiniz doğru yolar nedir yazında öğrensin herkes.

temizlikçiler daha rahat

6. Bakanlığımıza bağlı kuruluşlarda öncelikli hizmet hakkımızın olmasını ve işlem ücretlerinden muaf tutulmayı veya indirimli faydalanmayı talep ediyoruz.

patrimonyal kardeşime sonuna kadar katılıyorum. Birçok bakanlık personeline ek gelirler verirken bizim bakanlık malesef arazi tazminatlarını bile verirken sıkıntıyla ödeme yapıyor. Lütfen biz teknik personel, mühendis ve teknikerlere döner sermayden bir ek ödeme yapın personelinizi rahatlatın. Kimseyi küçümsemek istemem ama Belediyedeki temizlik işçileri bile bizde daha fazla maaş alıyor malesef.

evet ya bu bayındır- memur sen ve Türk-imar sen nerdesiniz. Neden personelinizin haklarını savunmuyorsunuz? neden personelimiz için daha fazla ne alabilirim diye çalışmıyorsunuz... SEs verinnnnnnnnnnnnn SENDİKALAR

1. Bakanlığımıza bağlı kuruluşlarda öncelikli hizmet hakkımız olmalı ve işlem ücretlerinden muaf tutulmalı veya indirimli faydalanmalıyız.

Arkadaş tavsiyesi ile 2 teklif daha;

1. Teknik personellerin denetimini yaptığı uzmanlık alanları dahilinde koşulsuz şartsız belgelendirme ve sertifikasyon işlemlerinin yapılmasını istiyoruz, yapamıyorsanız görevde vermeyin şayet görevlendiriyorsanız belgelendirin lütfen.

Haklarımızı savunacak bir kurumun olmadığı doğrudur. Sendikalar kooperatif işleriyle, meslek odaları, biz hariç diğer tüm sosyal sorumluluk projeleriyle, Bakanlığımızda caretta carettalarla bizden daha fazla meşgul. Din hizmetleri şu haklara sahip, eğitim hizmetlerinin ek göstergesi bu, emniyet hizmetlerinin maaşı şu kadar gibi kıyasa girmek şu noktada abesle iştigal, Çünkü henüz HAKKIMIZ OLAN bir çok konu henüz kazanım hanemizde yazmıyor. Müflis esnaf gibi etrafta kalan alacaklarımızı konuşuyoruz ama ALAMIYORUZ.