hem muvafakat vermezler hem de senato kararıyla perçinlerler şaşılacak iş doğrusu. kaç gündür biz boşa yırtmıyoruz gelin sesimizi duyuralım diye.

ben zaten soruyu soran arkadaşın yazdıklarına istinaden bir cevap yazmıştım. geneli bağlayacak bir cevap yazmadım.

sendika yardımcı olur, demedim. hiç bir yol bulunamassa son çare olarak yetkili sendikayla görüşülüp, senato kararlarını kaldrma değil ama yumuşatma kararları aldırabilir. bunu kastettim. örnekleri var elbette. bizim kurumda yetkili sendika ile kurum idari kurul toplantıları yapılıyor. bu toplantılarda idari personele muvafakat için çıkarılan usul ve esaslar için de zaman zaman yumuşatma kararları alınıyor ve bunlar uygulanıyor. ha yeterli mi? değil elbette. misal: sendika 5 ister kurum 1 verir 2 verir. böyle şeyler işte. son çare dedikya zaten.

genel bir cevabın varmı diye sorarsanız, evet var: bence asıl sorun: kurumdan muvafakat almak değil, kurum bulmaktır. muvafakat almak ikinci meseledir bence. bunu size daha önce de detaylı anlattım sanıyorum. mesela bizim kurumda muvafakat alıpta 1-2 yıldır hatta 3 yıldır kurum bulamadığı için gidemeyen personel var. hayırlı akşamlar.

bunu küçük üniversiteler yapmaya başladı. bizde de var. gelmek isteyeni almazlar, gideni göndermezler. gitmek isteyen niye gitmek ister rektörün umrunda değildir. rektör senatodan karar çıkarır ama kararı hiçe sayan muvafakatlarda verir. v. s bunları anlat anlat bitmez.

5 yıl 10 yıl çalışanı sıraya koyup gönderiyorlarsa yine iyi bir yerde çalışıyorsunuz gerçekten. 3 sene üniversitede çalışıp tayin olmak için çok az bir süre

Çalıştığım üniversitede rektör idari personelin naklini engellemek adına senatodan personelin 5 yıl çalışması şartı ve 5 yıldan sonrasını da belirli şartlara bağlanması gibi bir karar almıştır. Bunu kaldırtmanın bir yolu var mıdır? İdari mahkeme ne kadar çözüm yoludur? Rektör isterse tekrar bir senato kararıyla bunu iptal edebilir mi?

sizin yapacağınız 2 şey var: ya rektörün üzerinde etkili bir referans bulmak, yada yetkili sendikayı devreye sokup maddeleri yumuşatmak. Allah hepimize kolaylık versin.

minareyi çalan kılıfını hazırlarmış

Bir yerden başka bir yere gitmek için illaki bi mazeret olması gerekmemeli. Bi insan bi yerde mutlu değilse kolayca yer değiştirebilmeli. Ömrümüzü neden istemediğimiz yerlerde çalışarak geçirelim? Şimdi tabi bir de "e o zaman tercihlerinin arasına yazmasaydın" diye saçma sapan gerekçelerle savunanlar var bunu. Çakılı kadro olmak zorunda mıyız? Maksimum 3 yıldan sonra koşulsuz nakil izni verilmeli. 5 yıl-10 yıl çalışma şartı koyan üniversiteler var, tabi bundan sonra da sıralamaya koyuyor sizi. Sıra gelecek de tayin alıcam da... Sendikalar zaten Allah'a emanet. Onların tek derdi akademisyenlere nasıl daha fazla para kazandırırız. Adamların aldığı nefeste bile para ödüyolar. Bilimsel çalışma yok- akademik bi katkı yok. Her şeyi yapan biz ama bizim 3 katı maaşımızı alan onlar. Maaş iyileştirme yapmıyolar bari nakil izni versinler. Bu düzen böyle gitmemeli. Bi şey yapmalı.

sendika bugüne kadar kime yardımcı olmuş ki bu konuda. hiç duymadım. sizin bildiğiniz örnek var mı bu konuda?

Sendikamız da aynı sendika, malum neyi kime anlatıyoruz.:) Cvp için tşk.

GÜNCEL

özetlersek: mazaretin var ise kurumda bulduysan, senato kararına göre sıra gelmiyorsa davanı açarsın gidersin. senato kararı daha çok mazareti olmayanlara sıkıntı çıkarıyor. çünkü 5yıl doldurmak yetmiyor, birde sıraya girmek gerekiyor. rektör senato kararını çıkarttıysa onu kolay kolay iptal etmez. zaten böyle bir şey yapmasına gerek yok. zira rektör istediğini senato kararına göre, istediğini insiyatif kullanarak gönderebilir.