ben bittim bitttiiiiiiiiiiiiiiiiiimmmmmmmmmmmmmmmmmm

3 iş sözleşmesinin ne bağlayıcılığı var

5 işvren hangi konularda tazminat maddesi koyabilr

2. Yapman senin için faydalı

2 iş şözleşmesi yapmak zorunlu mu

anladım iş sözleşmesiz çalışırsam işveren den bir şey talep edemem

Ayrıca deneme süresi vardır ancak her sözleşmede koyulmak zorunda değil en fazla 2 ay olmak üzere taraflar arasında deneme süreli iş sözleşmesi imzalanabilir ve bu süre zarfında taraflar hiç bir bahane sunmadan sözleşmeden cayabilir.

Saygılarımla.

5. Sadece zorunlu bir çalışma süresi koyarsa ki bunuda iş mahkemesinde resmileştirmesi lazım örneğin iş veren sana eğitim verecekse ve bu eğitimin masrafını gösterebiliyorsa ki gösterir :) bunun tazminini ister.

iş sözleşmesiz çalışabilirmiyim zeus arkadaşım iş sözleşmesi imzalamazsam işveren sigortamı yatırır mı mesela bankada çalışanlar bile sözleşme imzalıyor bunlar illaki sözleşme imzalamak zorundalar mı

belirsiz iş sözleşmesinde durum nasıl

mesela belirli iş sözleşmesi belirsiz iş sözleşmesinde belirli olması belli bir süre belirsiz süresiz mesela ben belirli iş sözleşmesinde iğş sözleşmesi bitmeden fesh edebilirmiyim

3. 4857 nolu iş güvencesi yasası uyarınca bir çok bağlayıcılığı var ancak sözleşmeni dikkatli oku

1. İş Sözleşmesi yapmadan özlük dosyan olmaz ve işe giriş işlemlerin başlamaz dolyısıyla ssk 'an yatmaz

Alibal arkadaşım seninle anı durumda olan bir firmada bende çalışmak için bir sözlşeme imzaladım bendende ucu açık bir şeklide en az 10000 tl para istendi. Verilecek eğitimler ve masraflar için. Sözleşmeden caydığım takdirde bu parayı şirkete ödemem gerekliydi. İş sözleşmesi yapmadanda çalışabileceğin ve ssk nın yatabileceği yerler var. Fakat iş sözleşmesi yampak kurumun birazda kendin sağlama aldığı bir olay ve sendika tarzı bişey varsa iş sözleşmesiye sana yararı olan bi durum.

işveren illaki iş sözleşmesi olacak öyle ssk yatıracam diye talebi olabilr mi

demek hiç bilgisi olan yok kafayı yiyecemmmmmmmmmmmmmmmmmm

Birde alibal arkadaşım iş sözleşmesi yaptığın zamandan sonra işe balışıycaksan ve şirketinin sana vermiş olduğu bir zman dilimi yoksa sözleşmeyi fesh edersen o 10 milyarlık tazminatı ödemezsin. Bende sözleşmeyi imzaladım geçen ayın 1 inde iş başı yapcaktım, fakat bazı nedenlerden dolayı sözleşmeyi fesh ettim ve hiçbir masraf ödemedim. Zaten işe başlasam bile 2 ay denenme sürem vardı .2 ay süre içindede çıksaydım tazminat ödemiycektim deneme süresi içinde olduğum için.

Alibal arkadaşım, durumunu net olarak açıklarsan sana elimden geldiği ölçüde yardımcı olmaya çalışırım.

İş sözleşmesiz çalışılır mı hiç?

iş sözleşmesinde 2 aylık deneme süresinde işveren ssk yatırmama gibi bir zorunluluğu varmı ssk yapmaması gibi bir durumda ne yapılabilir

4. İş veren ihbar süresi yani 6 aya kadar 2 hafta 1 yıla kadar çalışandan 4 hafta gibi önceden bildirmen gerekir. Bunu yaptığın sürece sözleşmende zorunlu çalışma süresi yoksa hiç bir tazminat alamaz.

1 iş sözleşmesi yapmazsam iş veren ssk yı yatırmaz mı

bir de bir iş başvurusunda işveren daha iş sözleşmesi yapmadan benden 10 milyar tazminat istedi bu nasıl olur...

4 işveren tazminatı hangi durumlarda işçi den isteyebilir

fesh etsem işveren benden ne talep edebilir bilmiyorum

Kendi açından da olmaz, işveren açısından da. Yarın bir gün ertesi gün gelme derler bir şey yapamazsın, sen canım istemedi diye pat diye ertesi gün gitmezsin adamlar kalakalır vs. Hukukta yok ki böyle bir şey. İmzalamak zorundasın.

iş sözleşmesini imzalamazsan bütün sorulara cevap aramaktan kurtulursun.