Yanlışın var :

Çalışma sosyalde böyle bir yazı yayınladı resmi artışlar dışında %4 dışında bir zam uygulanmıycak dedi. Bu resmi ve kanunu zamda bize asgari ücretten gelen zam.

Ben asgari ücretin %120 sini alıyorum. Bana sene başında gelecek asgari ücret zammı 2.2 ile çarğılıp maaşıma eklenir. Fakat bu rakamı değilde enflasyon farkını eklerlerse eğer ; Sonuç olarak enflasyon farkı 25.24-8=17.24 zam alırız.

Diyelim ki asgari ücretin %50 fazlasını alan, sözleşmesi de bu şekilde olan bir kişi var. Taşeron iken nisan itibariyle sözde kadro diyip yaptıklarıyla ''kadrolu taşeron'' oldu. Bu arkadaş aslında var olan sözleşmesi ile geçti ve bu yüzden beklenti asgari ücret zammını da alabilmek + tis'de belirtilen %4'ü de alabilmek. Eski düzende asgari ücret zammı alınıyordu çünkü. Bu da ciddi bir para yapıyordu.

3000 lira maaş alan bir kişi taşeron olsa idi maaşı 3500 civarlarına çıkacak iken, sözde taşeron kadrosu ile ancak 100-150 tl maaş alacak. Eğer sadece %4 zam alınırsa.

Gerçekten bende soruyorum neye göre böyle söylemiş? Çünkü kadroya geçerken imzaladığımız ve benimde bizzat her sayfasının resmini çektiğim sözleşmede asgari ücret artışından yararlanılacak deniyor. Sözleşmede geçen maddeye mi inanacağız yoksa sendika yetkilisine mi?

- hem %4

-hemde asgari ücret zammı uygulanacak bize...

SAGLIK BAKANLIGI için konuşuyorum.

Yansıyacak evet çünkü taban asgari ücrettir bir kurumda veya her hangi bir işyerinde o sebepten en düşük maaş asgari ücret olacak. Tabi şunuda belirtmek istiyorum bazı arkadaşlar sosyal medyada 2300 2000 gibi fiyatları yazıyor onların umut ettikleri beklentileri ancak benim düşüncem %10 civarında zam olur en iyi 1800 TL olur asgari ücret daha fazlası şaşırtır beni

yani her ikisini de alacağız.

Niye çünkü asgari ücret 2000 lira oldu fakat bu arkadaşlara enflasyon farkı yansırsa asgari ücret altında kalabilirler. Bir ilginçlik söz konusu. Yetkililerde muhakkak bunları düşünüyodur.

belirsiz süreli iş sözleşmemizde.

Asgari ücret ile maaş alan kişi için tabi ki yeni asgari ücret ne ise onu alacak.

Sağlık bakanlığının gönderdiği tebliğde de %4 zamları uygulayın yazıyor.

1. yeni başlayan personel asgari ücret alır.

ama ay sonundaki maaşda degil şubatta alacagimiz maas zamdan etkilenir. ocakta aralik maasini alcaz.

dayanaklarim bunlar...

Ancak söylenti sadece 2020'ye kadar tis de yazılanların geçerli olacağı. Bu yüzden enflasyon karşısında çok ciddi ücretler erimiş olacak bu arkadaşlar için, eğer yeni bir düzenleme yapılmaz ise.

2. taşeron khk si ile geçenler % fazlasını almaya devam edicek yazıyor.

Hebam çok mantıklı bir konuşma olmuşteşekkürler. Yani şuanda tise %4+enflasyon farkı eklenmesi bizim için olumlu. Diğer türlü olursa 2018 de alınan %4 ya buhar oluyor Ya karışık bir hesaplama modülüne gidiliyor.

neye dayanarak almiyacaksiniz diyo bizim imzaladigimiz sozlesmede yaziyo... asgari ucretin % fazlasi diye...

aynen öyle kardeşim..

bunu yasal olarak degistiremezler cunku sozlesmemiz boyle.

Asgari ücreti katsayısı ile çarpılması ile oluşan rakamda bir sorun yok. Üstüne geçen sene yani 2018 gelen %4+4 de eklenmesi gerekiyor. Haliyle diyolarki günlük ücrete zam. Bana kalırsa geçende yazdığım gibi enflasyon farkının verilmesi çok daha olası geliyor.

Aynen bizde bizim belediyedeki sendikayetkilisiyle görüştük asgari ücret zammı kesinlikle Yok ama enflasyon farkı verilecek gibi dedi. Ama kesin bir durum sözkonusu değil.

Sözleşmemizde Asgari ücret zammı alacağımız yazıyor.

Asgari ücret yansıyacak mı? sorusundan kasıt o değil :)

Madde 7 - (1) İşçiye yapılacak ödemelere ilişkin hesap dönemi, her ayın 15'i ile bir sonraki ayın 14 üncü günüdür. İş bu sözleşme süresince işçiye her ay brüt asgari ücretin %... fazlası üzerinden günlük olarak ödeme yapılır.

Çok eminsin ama çoğu yerden asgari ücret zammını alamıyacagımız yönünden söz ile tebliğ aldık. İnsan kaynakları, sendika temsilcileri, vs vs

Böylece günlük 160.79 lira günlük ücretim ocakta gelcek %4 ve %17.24 ile 195 liralık günlük ücrete yükselir.

Asgari ücret alan arkadaşlar için ise enflasyon farkı denklemi çok acayip.

Herkes için en güzel çözümüm enflasyon farkının yansıtılması olarak düşünüyorum.

Örnek :

Arkadaşlar Perşembe Günü Hak İş Konfederasyon Başkan Vekili İle Toplantı Yaptık, Daha Doğrusu Bilgilendirme Amaçlı Sendika Üyeleri ile Söyleşi Tarzında Bi Görüşme Yaptık. Mevcut Durumla İlgili Maaşı Asgari Ücretin % Fazlası olan Arkadaşlar için Asgari Ücret Zammından Faydalanma Gibi Bir Durum Söz Konusu Değil Dedi. Yani Örneğin ben çalıştığım kurumda asgari ücretin % 36 sı vasıfla çalışıyorum. Bu Durumda ben asgari ücrete gelecek olan zamdan faydalanamıyorum. Başkan vekilinin ifadesine göre, Biz sizinde asgari ücret zammından faydalanmanız için çaba gösteriyoruz ama bunu başaramazsak enflasyon farkını almaya çalışacağız baktık bu da olmadı 2019 yılında Toplu Sözleşme Görüşmelerine başlayabilmek için Yetki talebinde bulunacağız dedi. Yani netice itibariyle arkadaşlar şuan biz % 4 zam alıyoruz

Kabaca 680 ile 800 arası bi zam artışı olur. Sendikaların şuan enflasyon farkını almak iiçin koşuşturduğunu biliyorum. Günlük ücretten memmun olduklarını düşünüyorum.

Yukarıdaki madde bizzat imzaladığımız sözleşmede yazıyor. Herkesin sözleşmesi farklı olabilir mi onu bilmiyorum. Ancak ben maaş biriminde çalışan arkadaşlara da sordum. Yansıyacak dediler.

bilmiyorum herkesin durumu aynı olmayabilir.

Şuan yüzde dört zam dışında birşey gözükmemekte. velhasıl asgari zam alınsa bile bu defa yüzde dört zam alınamayacağı ortadadır.

Her zaman denilmişti tekrardan bahsetmekte fayda var. Temizlik işçisi veya asgari ücret alanların ayrı bir şekilde değerlendirilmesi gerekiyor. İki gruba ayrılsaydı bu olay insanların kafasında hiç bir soru işareti kalmıycaktı.

Enflasyon farkının alınması bir khk ile mümkün. Yoksa bir tis ile bağlanması gerekiyor. İlginç bir duyum mevcut tisin içine bu eklenebilir dediler.

Asgari ücretle çalışan bir kişi için hiç bir sorun yok. Asgari ücretin altında alması mümkün değil. Fakat bu sohbetler başladığından beri kat sayısı olanların maaşı tam bir belirsizlik.

çünkü imzalanan sözleşmelerde Asgari Ücret %... fazlası olarak yazmakta ve imzalandı. Sonuçta kadroya geçilirken sizleri aynı şartlarda kadromuza alıyoruz demediler mi? dediler. o yüzden her yönden gönlüm rahat. şurda ay sonuna birşey kalmadı. izleyip görelim.

Buradaki soru asgari ücretin %x fazlasını alan arkadaşlar için.

Bu yüzden asgari ücret zammının veyahut enflasyon farkının yansıyıp yansımayacağı çok çok önemli. Belirsiz olmakla beraber şuanda söylentiler pek güzel değil.

%100 yansıyacak arkadaşlar. Bunun başka çaresi yok.

%4 icin ise saglik bakanligi calisma sosyalin tis uygulayin ve tediyeleride zamaninda odeyin diye yazi yayinladi.