7- Adil olmayacak olan 3600 ek göstergenin 4 meslek grubuna verilmesi yerine memurların eğitim durumuna göre özlük haklarında, maaşlarında ve ek göstergelerinde artış yapılması.

Örnek vermek gerekirse prof ile ilkokul mezunu arasında 5 kat fark olmasını savunulurken bizden hiçbir şey olmaz. Tüm memurların asgari bir geçim standardı olmalı. Yardımcı hizmetler de en üst kademedeki memur da yazın bir haftalık bir tatile gidecek kadar para kazanmalı. Elbette eğitim, risk vb durumlara göre arada fark olmalı ama en alt ile en üst kademe arasında dağlar kadar fark var. Önce bu düzeltilmeli.

-Öğretmen, Polis, Hemşire v. b. memurlara 3.600 Ek Gösterge verilerek, emekliliğin teşvik edilmesi, yerine gençlerin istihdamı

Kaldı ki kamu bankaları bu yemek çeklerini memurlarına veriyor.

daha çok kıskansınlar diye üstüne para da isteyebilirler

Yok daha neler

- Eşit işe eşit ücret prensibinden vazgeçmeli, hiç bir iş diğerinin eşiti olamaz. Unvanı eşit diye sorumluluğu da eşit olamaz. Mesela bir tapu memurunun hatası sebebiyle tazmin yükümlülüğü, mirasçılarına geçerken; yazı işleri memurunun hatası mirasçılarına geçmez. Vergi memuru kamu alacağını zaman aşımına uğratırsa tazmin eder. Kütüphane memuru, kütüpnaneyi yaksa en çok tayini çıkar.

Temizlik işçisi memur maaşını geçti şaka gibi bi duruma geldik

memura disiplin affı

Artık yeter yıllardır zam alamıyoruz maaşımız eridi gitti çoğu memur geçim sıkıntısı çekiyor orta direk bitti sayılır maaşlarımızın asgari ücretle eşitlenmesine bir iki sene kaldı taşerondan kadro alanlar kadar bile değerimiz olmadığını anladık ve kimse bunları görmüyor duymuyor

12- % 20?lik ağır vergi dilimi yükünün % 15?e düşürülmesi.

8- Toplu Sözleşme Kanunun değiştirilmesi. Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Asgari Ücret Tespit Komisyonu gibi her yıl yapılması. Memurlara grev hakkı verilmesi.

Zam yüzde ile gelirse alsınlar ne yapıyorlarsa yapsinlar. Eskiden aramızda üç beş fark olan kişiler artık kat bindirdiler maaslarimiza.

<i>Keyifli paylaşımlar </i><i>dileriz.</i>

Herkes sözleşmeli değil ama

naklen geçişler hayatlara mal oldu.

Maalesef hiçbir şey elde edemeyiz.

olduğuna göre bu haklı talebimizi güçlü bir şekilde gündeme getirip özellikle

Malum sen'in peşinden giden milyonlarca memur olduğu sürece bu talepler olmaz. %3-%4 zam alınır oturulur.

Sağlıkçıların bu geliri, başta maliyeciler olmak üzere diğer kurumlarda görevli Öğretmen vb memurların/ amirlerin gözüne battı. Nitekim FETO culerin aktif olduğu 2011 yılında eşit işe eşit ücret altında 666 sayılı KHK yı çıkardılar ve her memura sabit oranda ek ödeme sağladılar. Bu bi nevi sağlıkçıların aldığı dönerin karşılığıydı. Ancak bunun adını Döner Sermaye geliri değil de Ek özel hizmet tazminatı koydular. Çünkü; Zam ve tazminatlardan <u>Gelir vergisi alınmaz sadece Damga vergisi alınır. Dolayısıyla diğer memurlar da her ayın 15 inde Sağlıkçılar gibi sabit ek ödeme alırlar ama tazminat adı altında aldıklarından Vergi dilimine girmezler. Çarpıçı bir örnek;Sağlıkta çalışan bir VHKİ. Tıbbi Sekreter Ebe Nisan da % 20 vergi dilimine girerken, bi Kaymakam veya Vali. Ekim, Kasım ayında % 20 vergi dilimine girer. Hiç memurun maaş geliri,</u><u>Vali Kaymakamdan çok olabilir mi? Bana inanmayan araştırsın </u>Bu şu anlama gelir. Maliye en çok geliri, garanti parayı sağlıkçılardan sağlar oldu. dolayısıyla Maliye veya Devlet kolay kolay bu kesin gelirden vazgeçmez. Sağlıkçıya bir iyilik yapılacak sa 209 sayılı KHK daki ''bu ödemenin <u>gelir vergisi </u>ve <u>damga vergisine tabidir.'' hükmüne, yazılması ve sağlıkçıların kurtarılmasıdır. Peki bunu kim yapacak? Sağlıkçıyı düşünen ve mangalda kül bırakmayan Milletvekilleri Mecliste kanun teklifi verecek, Sağlık sendika başkanları Vekilim Vekilim deyipte boy boy foto çektireceğine, kendisini müdür uzman yapacağına mecliste lobi yapacak.</u>

5- Eğitim durumuna göre özlük haklarda, maaşlarda ve ek göstergelerde iyileştirme

Marketlerde sırf etiketçi diye meslek var sürekli gelen zamlar için sabah akşam etiketleri değiştiriyorlar YouTube da Kanada marketlerini gezen çift var geçen sene de gezmişlerdi geçen sene ki video ile bu senekini karşılaştırıyorlar zammı bırak ürünlere indirim gelmiş evet evet yanlış duymadınız 1 senede market fiyatlarına indirim gelmiş bizde her hafta artıyor geçen sene ile bu seneyi kıyaslarsak %200 zam var gerçekten ne denir bilmiyorum enflasyon canavarı şuan en büyük sorunumuz bu canavarı besleyip büyüten bu hükümettir

14- Mobbinge maruz kalan memurları koruyucu düzenleme yapılması.

kadro kadro kadro

<i>İçerik, editör </i><i>tarafından düzenlenmiştir/silinmiştir.</i>

İktidar da muhalefet de memuru ve emekliyi umursamıyor.

bu üçü olsun, gerisi teferruat.

sağlıkçı ve mühendisler başta olmak üzere herkese zam istiyoruz

9- 5510 ve 5434 Sayılı Kanuna tabi memurlar arasındaki farkların kaldırılması.

- Emeklilere verildiği gibi Ramazan ve Kurban Bayramlarında Memurlara 1000 TL yardım yapılması.

<u><u> MEMURLARIN 2021-2022 YILLARI İÇİN TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİ </u></u>

malumsen iktidar ne derse evet diyen satıcı bir sendika. millet torpil ya da ilerde amirle başı ağrımasın diye üye oluyor. bu sendikayı eleştirmiyoruz çünkü sendika değiller. iktidar temsilcisiler. işveren gibi hareket eden içi boş kruluş

10- Aile yardımlarında artış yapılması.

13- İşçilerde olduğu gibi hafta sonlarının yıllık izinden düşülmemesi.

"hiç boşa ötmeyin".

mühendise ve sağlıkçı olmazsa olmaz zam bekliyoruz

mühendislere ve sağlıkçılara zam bekliyoruz

5510 sayılı yasanın yürürlük tarihinden önce (15.10.2008) kamuda sözleşmeli

çok birşey istemiyorum şahsen ilkokul mezunu işçilerin emeklilik haklarını versinler yeter

Görüşmeler başlar başlamaz konuşmaya memurumuzu enflasyona ezdirmedik şu kadar artışşu kadar hak kazancı diye başlayacaklar gibime geliyor zira alıştık artık yüzde 2.5 ila 3 zamcıklara :/

aybaşından itibaren hak kazanır iken sosyal haklarına sözleşmeli olarak göreve

10+10 5+5 alsınlar alkışlarım sendikayı

hocam memursenden yetkili birileriyle mi görüştünüz? yani önden bir konuşma gerçekleştirmişler ve %10 u bile veremeyeceğini mi söylemiş hükümet yetkilileri? kaldı ki %10 bile az bir orandı.

13- % 20?lik ağır vergi dilimi yükünün % 15?e düşürülmesi.

kamu işçileri için yarın görüşmeler başlıyor. bizim gevşek memnunsen ve türevleri bakalım işçi sendikalarının kaçta kaçını talep edecekler. şuna herkes emin olsun sendikadan da hükumetten de memurlar olarak bıktık. memurlar için adam akıllı adımlar atılmayacaksa artık kesinlikle yeni hükumete ve sendikalara bakmak lazım. hatta acayip geç kaldık. geçmişe yönelik haklara yazık oldu gitti.

ve işin acı tarafı şu ki bunlar bilindiği halde memurlar üye olmaya devam edip medet umuyor.

4-Kirada oturan memura ev alması için devlet bankasından faizsiz kredi verilsin.

Bir de şu lisans tamamlama konusu,

Yüzdelik zam değil, enflasyon oranı artı yüzdelik zam. Her daim enflasyon oranında artış alıyoruz bu maaşa yapılan zam demek değildir alım gücünüzün aynı kalması demektir. Bu yüzden artışlar enflasyon + yüzdelik zam olarak verilmeli. Bayramlarda ikramiye ve düşük maaş alan memura seyyanen 500 tl zam. Doktoru hakimi savcısı öğretmeni bunlar bunu hak ediyor. Ülkenin yetişmiş insan gücü zor durumda bırakılmamalı

Memurlar Toplu sözleşme hakkını bile seneler sonra aldığı için söylediğinizi yaparsak grev hakkını almak için en baştan mücadeleye başlanması gerekir.

Ayrıca kurumlarda asgari ücretin %30 ile %110 fazlasına çalışan 4/D li işçiler var onlar amir konumundaki idarecilerden bile fazla emeklilik maaşı ve tazminatı alacak...

15- İşçilerde olduğu gibi hafta sonlarının yıllık izinden düşülmemesi.

Sorunun çözümü için aşağıdaki

Disiplin affı talepler de yok ama

Asgari ücret bürüt : 3.577 TL

Eldekini almasınlar yeter :))

Bu hayat pahalılığında 3 5 vs tekli rakamlar kabul rdilemez seyyanen hem zam olmalı hemde çiftli rakamlı yuzdelik zam enflasyom farkı ve refah payı olmalı ayrıca disiplim affı yapılmalı

3600 yalanı, ikramiye gibi olmayacak işleri zaten bu sendika istemez bile.

3+3 ya da 4+4 dışında hiç bir seçenek görmüyorum

2- Ücretsiz izin süresinin süresinin uzatılması.

merkez bankası hedef enflasyonu bu kadar ondan demiştir.

Asgari ücrete yapılan zam oranı olsun yeter.

adamlara köle gibi sadık memurlar oldukça daha çok yüzde 3 verirler. hakkını savunmak yerine köleliği kendine hak sayan insanlar yapılanlara her zaman razı olur

15- Mobbinge maruz kalan memurları koruyucu düzenleme yapılması.

Polislerin memur statüsünden çıkarılması gerekmektedir zira polisin memurlukla alakası yoktur. Polisin memur statüsünde olması gerekiyorsa da en düşük memur maaşı verilsin, memur gibi 8-5 çalışıp haftasonları, bayramlarda seyranlarda felan polislerde tatil yapsın.

Bütün taleplerden vazgeçtim memurlardan alınan vergi oranını %15 e sabitleyin.

- Memurlara İYİLEŞTİRME ZAMMININ yapılması.

Çocuk yardımı çok artmalı

Asgari ücret net : 2.825,90 TL

tam destek.

Oradaki personel taşradakinden fazla değil, İlçe Müdürlüğüne yemekhane yapmıyorsalar yemek çeki versinler, gayet makul bir istek. Ankara da çalışınca servis hakkın var taşra da yok bu da adaletsizlik.

Amaç belli arkadaşlar, asgari ücret ile memur maaşı 3 aşşağı 5 yukarı yapılacak ki zaten az kaldı. Bu sayede insanlara artık memur olmanıza gerek yok, bakın asgari ücretle memur maaşı zaten aynı denilecek. Son 3 yılki zamlardan hedeflenin bu olduğu anlaşılıyor zaten. Ayrıca şu an 8900 lira YOKSULLUK sınırı. Yani bir talep olacaksa bu talep hiç bir memur yoksulluk sınırı altında maaş olmasın olmalıdır. Gerisi boştur.

- Toplu Sözleşmelerde Memura Milli Gelir artışından pay verilmesi.

9- Pandemideki fedakarlıkları nedeniyle tüm memurlara 1 derece verilmesi.

Yollar kopruler sehirhastanelerinin garantili anlasmalarina giden vergilerle zaten kasa boşalıyor.

kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali haklarına göreve başladığı tarihi takip eden

kadrolarına atananların, 4 üncü maddenin fıkrası ve 4924 sayılı Kanun

Herşey mali iyileştirmeden ibaret görülmemeli. Bana göre ceket kravat hatta sakal kuralı da tamamen kaldırılmalı. Bunlar en az mali haklar kadar önemli görülmeli

3- Bekar bir asgari ücretlinin aldığı maaş ile bekar ve 9/1 kadro/dereceli bir memurun aldığı maaş önümüzdeki yıllarda eşitlenecektir. Hedeflenen enflasyondan değil enflasyon+yüzdelik zam yapılmadıkça memur maaşları asgari ücret olacaktır.

Ben direkt memur arkadaşlardan talepte bulunuyorum; İlk seçimde yamyamları postalayın.

İlla verecekse 2023 Ocak ayında bir seyyanen zam verilir, 2 yıl önceden ben beklemiyorum.

1- Asgari ücrete her yıl enflasyon üzerinde zam yapılırken memura hedeflenen enflasyon üzerinden zam yapılması, asgari ücret-memur maaşı arasındaki makası daraltmıştır. Memur maaşlarına seyyanen zam+yüzdelik zam yapılarak bu kaybın telafi edilmesi gerekmektedir.

merkez bankası enflasyon hedefi açıklandı 2022 için yüzde8 2023 için yüzde 5 teklif edilecek

Kadro alan taşeron işçilerin baş tacı edildiği devlet memurlarının geri plana itildiği bir döneme denk geldik

aynı kişi 2 dönem çumhurbaşkanlığı seçimine aday olabiliyor isteseler 2023 haziranına kadar beklerler engel yok

Bence işçilere verilen hakların yarısını memurlara versinler biz razıyız. o şekilde versinler masaya oturmaya yeme içme harcırah filan boşa masraf olmasın.

- İşçi maaşıyla niye yarıştırıyorsunuz?

Yapılacak olan zamlarda komik rakamların artık gündeme gelmemesi gerekmektedir. Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliğinde mülakatların kaldırılması en büyük gerekliliktir.

3-Dini bayramlarda ikramiye verilsin.

5- Eğitim durumuna göre özlük haklarda, maaşlarda ve ek göstergelerde iyileştirme yapılması.

yapılması.

Vergi diliminin %15'te sabitlenmesi. Bu ay %27'lik dilime girdik bile.

Bu gidişle memurluktan istifa edip işçi olasım geliyor ben karayollarında 10 yıllık memurum onlardan

devletin memurunun durumu vahim. maaşları neyle kıyaslanırsa kıyaslansın hep zarar.

2018 Yılı Asgari Ücret : Net: 1,603,00 TL

mamul senin yaptığı tüm sözleşmeleri de biliyoruz. vekillik için memuru satan da sizin başkanınızdı gece yarısı emir almış gibi 0,25 farka imza atan buçukçu da sizin başkanınız.. sendikanız sadece işverenin kölesi gibi çalışan bir oluşum. üyelerin çoğu minnet ve torpil için üye olduğundan beş para etmez bir sendikacılık faaliyeti var. hiç boşa ötmeyin.

#lisans ve üstü tüm memurlara 3600 ek gösterge,

hocam bazı konularda haklı olabilirsiniz ama kendinizi yormayın konusuna katılmıyorum. zaten kendimizi yormadığımız için bugün bu durumdayız. bu konuda sendikacılarda gereğini yapsa düzelecek hatta biz gereğini yapmayan sendikaya tokadı bassak adamlar bindiği arabanın yakıtını ödeyemez duruma gelir ozaman gör sen hak arıyorlar mı aramıyorlar mı.

hocam sendikalı mısınız

İşin komik tarafı bi de beklenen enflasyona göre zam yapılıyor bundan sonra da böyle olacakmış iyi de kardeşim karşımızda realist insanlar yok ki polyannacılık oynuyorlar o yüzden her zaman en düşük enflasyonu bekleyecekler ve ona göre zam yapacaklar yani ben açıkçası nasıl olsa Avrupa bizi kıskanıyor Avrupa'nın memuru bizim memuru kıskanıyor diye zam yapmamalarından dahi korkuyorum

16- Tek taraflı kalan kılık kıyafet serbestliğinin erkek memurlar için de uygulanması.

En az yüzde 10 artı 10 olmalı. Ama tahminim yuzde 2buçuklar 3ler havada uçuşacak.2023te seçim var. Bence bazı şeyleri kökten degistirmeleri gerekiyor. Aksi halde seçim hüsran olacak bence.

#seyyanen zam+gerçekleşen enflasyon kadar % zam.

başladığı tarih itibari ile hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları

iyi de köle gibi sadık embesiller aldığı zamma bakmadan yine oy verecek. ve sayısı azınsanmaz. memursenin üye sayısı bile bu kadar hak kaybına rağmen memurların saçmalığını gösteriyor

çok doğru söylüyorsun.

2- Eş yardımı 700 tl olsun..

Özel sektörden araç hizmeti alınıyor, temizlik hizmeti alınıyorsa bunlar da alınabilir.

sağlıkçı ve mühendislere zam bekliyoruz

Bunların hepsi yerine getirilmesi gereken talepler vehaklı talepler. Birde sendika seçiminin kesinlikle e-devletten yapılması gerekir. Yetkili sendikanın şu ankiiktiidar gibi kendilerini bulunmaz hint kumaşı sanmasınjn sebebi zorunlu tuttukları üye sayısıdır.

Sözleşmeden bahsediyorum hocam.

%3+%3 elimizi öpüp başımıza koyalım fazlasını vermezler. Hos yetkili sendika da talep etmez.

hayır yeni sistem ile 2. dönemine girecek. yeni anayasa ile eski sistem komple rafak alktığı için sıfırdan başladı sayaç

2 ayda bir müjdesi verilen doğal gaza gelen zam kadar zam istiyoruz başka bir şey istemez.

Biat kültürü değil de, karşımızdaki insanla normal şekilde konuşmasını bilen bir kültürde yetişmişiz. Bilmediği tanımadığı insanı yaftalayacak, hakaret edecek kabiliyetimiz yok diye üzülecek değiliz ;)

enflasyonun çoook altında oranla maaşlar yükseliyor

10- % 20?lik ağır vergi dilimi yükünün % 15?e düşürülmesi.

- Taban Aylığa 250 TL - 300 TL zam yapılarak, Üst Gelir Memur grupları ile Alt Gelir Memur grupları arasındaki farkın indirilmesi.

Bugün idari izin. Çoğunluk evlerinde daha uyumamışken bir kesim de mesaiye başlayalı 2 saat oldu.

2019 Yılı Asgari Ücret : Net: 2.020,00 TL Artış : % 26,06

2.5+2.5+ENFLASYON FARKI

2020 Yılı Asgari Ücret : Net: 2.324,00 TL Artış : % 15,03

ister ev, araba, dolar, euro, altın, gıda, ulaşım fark etmiyor

++++++Kurumlar arasındaki maaş farklılığının önüne geçilmesi yani 666 sayılı kanunun uygulanması

Komunizmle yönetilen ülkelerde işçiler bu kadar el üstünde tutulmamışstır sanırım.

İLKSAN üyeliği zorunlu olmaktan çıksın.

12- İşçilerde olduğu gibi hafta sonlarının yıllık izinden düşülmemesi.

Kılık kıyafet serbestisinin gelmesi lazım artık.

6- Gelecekte EYT sorunu oluşturacak olan 5510 ve 5434 Sayılı Kanun?a tabi memurlar arasındaki farkların kaldırılması.

1- Kılıf Kıyafet serbestliği 2- Ücretsiz izin süresinin süresinin uzatılması. 3- Emeklilikte yaşa ta

Karar Sayısı : KHK/632 nin

Aynen öyle hocam dedim ya inşallah yanlış duyumdur ama sanmıyorum.

#dini bayramlarda ikramiye ya da 3 ayda bir çift maaş, senede 16 maaş,

Nasıl bağlantı kurdunuz bu başlık ve taleplerle anlayamadım. Memur değilsiniz sanırım yorumlarınıza bakarak. Herkesin alım gücü korunurken memurun alım gücü son yıllarda yok oldu. Bu talepler her iki yılda bir yapılır. Memurlar arasında da birçok kişi lisans ve yüksek lisans mezunu. Ben de yüksek lisans mezunuyum. Memur olmak için zaten kpss var. Mülakatlar var. Senin yorumuna göre memur maaşları asgari ücretli olsun.

si&#775;zi&#775;n yeti&#775;şti&#775;m dedi&#775;ği&#775;ni&#775;z kültür i&#775;kti&#775;dara yamanmak adina ne kadar köleli&#775;k mantiği varsa kabul eden boş i&#775;nsanlardan oluşuyorsunuz.

- toplu sözleşme oldu olalı enflasyonun üzerinde zam alamadık. Enflasyon sepetine dahil olmayan kalemler yüzünden hayat standardımız düştükçe düştü. Bu yüzden seyyanen yüklüce bir zammın ardından, her yıl enflasyonun en az 2 puan üzerinde zam talep edilmeli.

Yanlış anlamayın ama vasıfsız elemanın bu kadar elde tutulması aşırı saçma.

Malum sendikanın derdi afrika da su kuyusu açmak, başkanının olası vekillik kariyeri, filisitin çıkışları felan.

bu meseleyi çözmek için hep birlikte mücadele verelim. Saygılarımla.

8- Memurluktan önceki kamudaki SSK hizmetlerinin de derece/kademeye dahil edilmesi.

2020 Yılı Memur 1⁄4 Maaşı : Net : 4.231,00 TL Artış % 9,90

16- Bayramlarda idari izin uygulamasının kaldırılması veya idari izinde çalıştırılanlara fazla mesai ücreti ödenmesi.

1- Asgari ücrete her yıl enflasyon üzerinde zam yapılırken, memura hedeflenen enflasyon üzerinden zam yapılması, asgari ücret-memur maaşı arasındaki makası daraltmıştır. Memur maaşlarına seyyanen zam+yüzdelik zam yapılarak bu kaybın telafi edilmesi gerekmektedir.

Sözleşmeli başlanılan tarih sosyal haklar için referans kabul edilecek olursa,

adamların umrunda değil ki üyeleri. kendi cepleri doldukça onlar memuru zevkle satar. siz sendikayı özellikle malum seni yüzü kızaran bir oluşum mu sandınız.

Vatanuğruna teşekkür ederim. Bu taleplerin çoğu memur sendikalarının 2 yıl önceki toplu sözleşme taleplerinden. Malum 2 yıl önceki toplu sözleşme "0" kazanımla sonuçlandı. Lütfen ağustos ayına kadar memur sendikalarının e-posta adreslerine taleplerimizi sürekli gönderelim. Kayıplar telafi edilemez oldu memur adına. İşçi sendikaları tek ses. Ama bizim sendikalar birbirini istemiyor. Sonuç "0" kazanım. İnşallah bu yıl farklı olur. Kazanımlarla dolu bir yıl olur.

10- Dini bayramlarda memurlara da bayram ikramiyesi verilmesi.

Şöyle ki Sağlıkçılar eskiden (90-2000 li yıllarda ) 209 sayılı KHK ile, Döner Sermaye almaya başladılar. Bu 209 sayılı KHK da bulunan bir maddede, ''bu ödemenin <u>gelir vergisi </u>ve <u>damga vergisine tabi olacağı</u> yazılıdır.

Sendikalıyım, ama sürekli olarak eleştiriyorum, daha iyi olabilmeleri için.

, sağlık personeline atılmış en büyük kazık Sabit ödemesinin brütünün vergiye tabi olmasıdır. Yanı almadığı paranın vergisini verir.

2022 yılı için 4+3.5 enflasyon oranında artış, 2022 için 3+3 enflasyon 4'ü aşarsa 3 ün üstüne eklenecek. Alıştık artık...

11- % 20?lik ağır vergi dilimi yükünün % 15?e düşürülmesi.

Ben yine de 2 yıl önceden bir ek ödeme yazdıklarım dışında beklemiyorum. Daha önce de seçim yatırımı gibi düşünülecek bir zam hiçbir zaman öğretmene verilmedi diye hatırlıyorum.

- Memur Yemek Yardımının Yönetmelik düzenlemesi ile günümüz şartlarına uygun hale getirilmesi.

Beklenti içerisine girmeyin malum sen olduğu sürece hak verilmez hepsini Allah?a havale ediyorum ben vicdanlarına bırakıyorum

Böyle sessiz kalırsak elimizde hiçbir hak kalmayacak.

3+3 hayırlı olsun, toplantı bitmiştir, hadi güle güle,, dağılın...

Her kademede 50 tl artsın..

hayali bile olmaz

1500 TL kira yardımı,2 depo benzin 3 kilo kıyma 3 kilo kuşbaşı 5 kilo tavuk 5 kilo peynir 5 kilo zeytin 1 çuval un, 3 kilo tereyağ, 10 litre sıvı yağ 10 kilo şeker haftalık sebze meyve,20 ton su,250 TL lik elektrik, 500 TL'lik doğalgaz, her ay 1000 TL de giyecek ve eğitim yardımı.

Sendikalara her gün mail atalım arkadaşlar. Ayrıca kurumunuzdaki sendika yetkililerine de bu talepleri lütfen iletelim. Basın ve yayın kuruluşlarına da iletelim gücümüz yettiği ölçüde.

15- Tek taraflı kalan kılık kıyafet serbestliğinin erkek memurlar için de uygulanması.

emeklilik işlemleri sosyal haklar kategorisinde değerlendirilmektedir.

Son 3 Yıl Kümülatif Artış : % 76,29

İşçilerle memurlara sadece tek 1 tane toplu sözleşme imzalansın. Hiçbir İşçi maaşı hiçbir memur maaşını geçmeyecek şekilde yasal düzenleme yapılsın. Aynı dairede hiç bir iş yapmayan işçi maaşı 9 bin tl, memurları 2 ye katladı. Bu nasıl adalet? Üstelik işçiler bundan 10 sene önce asgari ücrete yakın maaş alıyorlardı. Memurların yarısı kadar maaş alıyorlardı. Bu kadar ahmakça bir zam sistemi olamaz.

4- Emekli ikramiyesinin yükseltilmesi.

zaten hükümetin vereceği hedef enflasyon başka bir şey sözleşmeye yazılmıyor

Ama sendikaya üyeyim yarın yükselirken lazım olur diye susanlardan da değilim, hür şekilde sosyal medya hesaplarımdan eleştirimi yapabiliyorum.

hem konuşmanda sıkıntı var hem okumanda... bir de kamu görevlisi olacaksın öyle mi?

Arkadaşlar benim kafama şu takılıyor;

Asgari ücret belirlenen en düşük ücrettir. İş hayatında asgari ücret altında maaş verilemez.

yapılması gereken kısım koyu renkli yazı kısmında belirtilmiştir. Memuriyette

ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.

"Kamunun yönettiği ve yönlendirdiği fiyatlardaki artışlar, gerçekleşen enflasyon yerine hedef enflasyona göre yapılacaktır."

2008 yılı 10. ay öncesinde kamuda 4-B sözleşmeli çalışıpta kadroya geçtikten sonra 5510 lu sayılanlar

Aha buraya yazıyorum %6-7 ile masaya oturursa yetkili sendikalar bu sendika temsilcileri üyelerin yüzüne bakamaz zam %15 ten aşağı olmamalı

MADEM BİR ETKİLERİ YOK NE İŞİNİZ VAR ORDA HOCAM?

Polislere de sendika kurma ve üye olma hakkı tanınmalıdır. Yıl olmuş 2021, dünya ülkelerinde 1 asırdan fazladır var olan polis sendikaları maalesef ülkemizde yasak. Daha sendikaya üye olması yasak olan polisler memur olarak geçiyor, tüm memurlar sendikaya üye olma hakkı varken, haftasonları, bayramlarda seyranlarda felan tüm memurlar tatilini yaparken, 8-5 çalışırken adı memur olarak geçen polisler bu hakların hiçbirinden faydalanamamakta üstelik haftasonu, bayram, seyran, gece mesaileri ve 8 saatten sonrası için yapılan mesailer de tek kuruş mesai ücreti almamaktadır. Korona döneminde tüm kurumlar esnek çalışırken, kendi asli görevlerinin yanında başka kurumların görevini dahi üstlenen, günlük en az 12 saat mesai ile sürekli vatandaşla iç içe sahada görevde olan polislerin aşılamada adı bile geçmemektedir.

ÖNERİLER :

- Giyecek Yardımı, Aile Yardımı, Çocuk Yardımı, Kreş Desteği v. b. uygulamalarda iyileştirme yapılması.

öğretmen, tarım personeli, vb. meslek grupları ortak hareket etmek zorundadır. Lütfen

Türkiye Cumhuriyeti?nin kuruluşunun 100. yılında yani 29 Ekim 2023 tarihinde tüm sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi, halihazırda çalışan tüm memurlara da bu anlamlı gün için ek 1 derece verilmesi çok şık olur.

%0+ 0 bir formül üzerinde çalışılacak yine:(

Madem bir şey yapılamıyorsa tüm sendikalardan ayrılmak ve tüm sorumluluğu hükümete bırakmak daha mantıklı olmaz mı? Belki böylece memur sendika durumları tekrardan revize edilir.

sağlıkçı tamam da mühendis ne alaka :)

7- Memur olmadan önce, kamuda geçen SSK hizmetlerinin derece/kademeye dahil edilmesi.

Sendika olmadan memur daha avantajlı :))

2019 Yılı Memur1⁄4 Maaşı : Net : 3.855,00 TL Artış % 20,51

Sendikal örgütlenmenin zamanla daha güçleneceğini düşündüğüm için buradayım.

11- % 20 lik ağır vergi dilimi yükünün % 15 e düşürülmesi.

İdari izinle ilgili adil bir çözüm şart.

14- Görevde yükselme sınavlarında mülakatın kaldırılması.

İstekler belli ama bundan önceki zamlara bakarsak ya da Ocak ayında sendikanın yüzeysel olarak istediği seyyanen zamma bakarsak ben pek bir şey çıkacağınız hiç sanmıyorum, en fazla enflasyon tahmini oranında zam verilir yüzde 5+5, 5+5 iki yıl için.

değerlendirilecektir.

Güzel hazırlanmış bir liste lakin önce yetkili malum sendika istemeli hükümet tarafıda artık elini vicdanına koymalı başka türlü imkansız talepler

atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip

Memur sen üyesi olarak "mahlukat" lafınızı size iade ediyorum. Özgür bir ülkede yaşıyoruz nerden istifa edip nereye üye üye olacağımıza kendimiz karar verebiliyoruz.

7- 3600 ek göstergenin ayrım yapılmadan lisans ve yüksek lisans mezunu memurlara verilmesi.

11- Görevde yükselme sınavlarında mülakatın kaldırılması.

SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYONLARINDA ÇALIŞANLARIN MEMUR KADROLARINA ATANMASI AMACIYLA

Kendinizi yormayın arkadaşlar. Bu söyledikleriniz olması gerekenler fakat hiçbir zaman olamayacak şeyler. Ben bu taleplerin yerine getirilmesini imkansız buluyorum. Bakın 3-5 sene sonra asgari ücretle memur maaşı arasında bir fark kalmayacak.

Şu toplu sözleşme ve talepler bahsi açıldığı vakit aklıma ilk gelen levent kırca ve zam, olacak o kadar zam mam yok yok yok, hayal peşinde koşmayalım :( :(

Bu madde hükümlerine göre memur

ben bu ülkeninm halkından yana umutlu değilim. adamlar hak hukuk çerçevesinde bakmıyor olaya olacaksa benim hırsızım olsun diyen bir ülkeden ne beklenir ki

Arkadaş çok güzel özetlemiş yapılması gerekenleri son zamanlarda memurlar görmezden gelinip sahipsiz yetim kalmıştır

İşçi sendikaları gibi tek ses olmak ve örgütlü olunması lazım. Memurlar bundan kaybediyor malesef vatanuğruna.

memurlara verilen zam gerçekleşen enflasyondan ziyade hedeflenen enflasyona göre verilecek anlamı mı çıkıyor. O kısmı tam anlayamadım.

3600 ekgösterge

öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış

15- Bayramlarda idari izin uygulamasının kaldırılması veya idari izinde çalıştırılanlara fazla mesai ücreti ödenmesi.

mevcut yetkili sendika ile hiç bir şey değişmez

tüm memurlara 3600 ne demek yahu. adil bir şekilde hepsi artırılmalı.

6- Disiplin affı getirilmesi.

2021 yılı toplu sözleşme yılı

+++++en düşük memur maaşının taşerondan kadroya geçen 4/D işçinin yıllık gelirinin baz alınarak 12 ye bölünmesi ile çıkacak sonuçtan yüksek olması

yetkili sendika ne zaman ki çıkarcılığı bırakır, üst taraf da vekillik kovalamaktan vazgeçerse akıllarına memur hakları gelirse o zaman bu başlık anlam kazanır.

<u><u> <u>Genel Taleplerimiz:</u> </u></u>

3 e girecek.!

Yüzde,6 6 ve yüzde 5 5 zam. Seneye ve diğer sene. Kesi. Bilgidir. Seyyanen zam yok. Ekstra bizleri ilgilendiren bir durum yok

Ya herkes tatil yapmalı ya da idari izinde çalıştırılanlara fazla mesai ücreti ödenmeli.

yetkili konfederasyonumuz MEMURSEN in ve diğer konfederasyonların bunu masada kazanacak şekilde talep

Arkadaşlar biz sendikayı beklersek daha çok bekleriz. Şu gelmiş oldugumuz duruma rağmen hala sendika üyesi olan biri varsa aklından şüphe ederim. Onlara zaten bişey demiyorum ama geri kalanlarla biz tewitterde bir hashtag açıp bir harekat başlatalım memur maaşları ile alakalı bu işler artık böyle oluyor. Ne dersiniz?

yıllık iznin yirmi günden kırk güne çıkarılması

Mutlu mesut halaylar çekilir. Yaşasın Sendikal faaliyet. Sendika olmasaydı %3 ü bile hayal

2022 ilk 6 ay % 7 ikinci ay % 7

1- Kılıf Kıyafet serbestliği

okuduğunu anlayıp seviyeli cevap veremeyip karşısındakine hakaret eden birinin konuşması ya da sizin tabirinizle "ötmesi" zoruma gitmez...

2018 Yılı Memur 1⁄4 Maaşı : Net : 3.197,00 TL

şekilde değiştirilmesi teklif edilmesi gerekmektedir.

ayrıca emekli ikramiyesi ve emekli maaşı az. hatta asgari ücretlinin alacağı

dil tazminatı tüm kurumlarda kitlerdeki gibi uygulanmalı ve Yökdil de tazminata konu edilmel

2022 yılı sendika zam talebi 7+7 zam olur, hükümet 3+2 zam verir. Uzlaşma kurulu 3+3 e bağlar. Mutlu

5 kilo çimento

Gerçekten anlayamıyorum nedir bu işçi sevdası?

buyur aç hocam desteklerim sonuna kadar başlayalım inşallah olacaktır

Hiçbir şeyin zam hesabı memur maaş hesabı üzerinden yapılmamalı. Mesela TOKİ zam oranı neden memur maaş oranından hesaplanıyor. Bunun gibi daha pek çok şey bir türlü artmayan-arttirilmayan memir maaş artışlarına endeksli olarak hesaplanıyor. Garip memurun maaşı artar mı, tabi ki artmaz. Utanmasalar bütün ekonomiyi memur zammı üzerinden verecekler

ek ödeme oranlarına göre bir farklılık oluyor ama en düşük memur emeklilik maaşı ve ikramiyesi, asgari ücretlinin tutarından daha az.

Yine malumlarınız eski memurların emekli aylık bağlanma oranı %75 iken, yeni memurların emeklilerinde aylık bağlanma oranı %50 ye düşürülmüştür.

Geceleri, haftasonları, bayramlarda seyranlarda vs millet tatil yaparken çalışan her kim varsa fazla mesai ücreti ödensin. Özellikle gece nöbetinden çıkanlara nöbet istirahatinin haricinde ertesi günde izin verilmeli, gece çalışan personelin ailesine ve kendisine zaman ayırabilmesi sağlanmalıdır.

Emekli olununca karşımıza çıkacak acı gerçeği değiştirmek yaşanılacak adaletsizliği ortadan kaldırmak için geç olmadan bugün harekete geçelim. Çünkü 2011 yılında kadroya geçen yaklaşık 200 bin personelin kahir ekseriyeti bu konuda mağduriyet yaşamaktadır. Çünkü hükümetimiz 2005-2006-2007 li yıllarda kadrolu alımdan ziyade her meslekten sözleşmeli alım yapmıştır.

Madde-1 e eklenen Geçici

+++++Polislerine sendikaya üye olması...

- Yüksek Lisans yapan memura ilave 1 kademe haricinde Tazminat ödenmesi, Doktora yapan memura ilave 1 derece haricinde Tazminat ödenmesi.

İnşallah vatan uğruna. Talepler vakit geçirilecek talepler olmalı. Genel sorunlar masaya getirilmeli.

2019 toplu sözleşmesinden dolu zaten insanlar. asgari ücret zammı ortada.

hukumet gerçekten iyi muamelede bulunuyor yine :D

- Yabancı Dil Tazminat tutarlarının arttirilmasi.

11- Aile yardımlarında artış yapılması.

4- Toplu Sözleşme Kanunun değiştirilmesi. Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Asgari Ücret Tespit Komisyonu gibi her yıl yapılması. Memurlara grev hakkı verilmesi.

Kadro alan taşeronlar bile ikramiye tediyelerle memur maaşlarını geçti benim memur kardeşlerim uyusun daha

Öyle bir durum ile karşı karşıya kalmışız ki Ağustos ayında yapılacak olan memur ve memur emeklisi için toplu sözleşme den kimsenin umudu yok. Hiç kimse ne hükümete nede sendikaya güvenmiyor. Memur ve memur emeklisi ne hallere düştü. Allah yardımcımız olsun.

kpss ile atanmış, aynı işi yapan ama özlük hakları eksik olan sözleşmeli personele kadro gelmeli

ben olsam şu şartlarda yetkili sendikanın talep diye karşıma geçen adamlarına veryansın basarım dayağı.

Ama işte bu yandaş düzeninde katliam olur.

Değilim hocam. Sendikalardan pek umdum yok açıkçası. Ama ağlamayana emzik yok derler. Talepler sendikalardan geçeceğine göre top onlarda.

ülkenin gerçekleriyle uyuşmuyor. seçim durumu var, üstüne %1lik oy ile bile kaybetme durumları var, oy oranları kötü. başkanlık sisteminde %50+1 i bulmaları gerek.

Memur taban maaş : 2.594,92 TL

bu adaletsiz dağıtıma onaylayarak kendimiz için aynısını istemeye hayal diyemeyiz.

3- Emeklilikte yaşa takılanlar için kanunun geriye dönük işletilmesinin iptali

240TL seyyanen zam, ilk yıl %8+8 ve ikinci yıl %6+6 ve aşması halinde enflasyon farklı zamdan ibaret olan bir toplu sözleşme sonucu ortaya çıkar. Çok uçuk düşünürsek %2+%2'de refah payı çıkar ki seyyanenden dolayı ben beklemiyorum. Yeterli midir, değildir. Yeterli olması için en az sendikanın talebi gerçekleşmelidir ki bu da imkansızdır.

Bununla birlikte ülkemizin ekonomik durumunu da göz önüne alarak Temmuz'da yüzde 3 bile olsa bir seyyanen zam verilmelidir ya da yüzdelik değil de net 200 lira verilmelidir.8 ben de isterim 1000 lira versin ama olmayacağınız hepimiz biliyoruz.)

Yine bildiğiniz üzere 2021 yılı memurlar için toplu sözleşme yılı olacaktır. Bu konuyu her meslekten çalışan personeller gündeme getiripte sendikalarda baskı unsuru oluşturaraktan toplu sözleşme masasına getirilecek olursa masada Allah ın izniyle kazanım a dönüştüğü takdirde mağdur her kesim rahat bir nefes alacaktır. Saygılarımla

Alırsın 5+5... Sağdan devam edersin

Sendika üyelik aidatını üye kendisi ödemeli. Bu şekilde sendikaya üye olan memur sendikada söz hakkı daha çok olacağı için haliyle sendika temsilcileri de audilere binmek için değil memura daha çok kazanım elde etmek için uğraşacaklardır.

Memur gidip memnun sene uye olur %3 reva goreni alkışlar desteklerse sorgulama yapmazsa bunlar daha iyi günleri.. bakıyorum en sığ düşünen memur hala biat uyanin taşeron işçiler sizi geçti

uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri,

Bence devlet sendikaya yaptığı ödemeyi minimuma ya da sıfıra indirmeli.

zam oranlarından beklentim yok ama en azından kurban bayramlarında bir bayram ikramiyesi veya brüt maaşın tamamını kesintisiz olarak verseler ama onda da beklentim yok.

Destekleyecek arkadaşlar yazssin yada begensinde sayımızı bilelim açalım

tersini söyleyen sempatizan değil köle kul hakkını bilmeyen dangalaktır

Bu talepler geçtiğimiz hafta Yetkili Sendika olan Memur-Sen ve Diğer Sendikalara iletilmiştir. Forumdaki memur arkadaşlar da eklemek istedikleriyle birlikte Sendikalara taleplerini bildirebilirler.

hepsinin karşışında eriyen bir maaş var bu da demek oluyor ki

toplu sözleşme seçimden önce bu sefer. memur çok dolu, enflasyon uçmuş.

hocam sendikan hangsi çok özel değilse

-Yasal düzenleme yapılarak Memurların Özlük haklarını iyileştirici Memur Paketinin hazırlanması

eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali

Memur sen in son sözleşmeye imza atmadığını zammı hakem heyeti kararının verdiğini herkes biliyor da işine gelmiyor kimsenin...

TCMB Başkanı Ağbal, enflasyonun 2021 sonunda yüzde 9,4 olarak gerçekleşmesinin beklendiğini açıkladı. Ağbal, 2022 sonu için yüzde 7, 2023 sonu için yüzde 5 seviyelerinin öngörüldüğünü belirtti.

ilgili herkes bu konuda işyerindeki sendika temsilcilerine bu konuda bilgi vrsin, yasada yapılması gereken değişiklik kısmını olduğu gibi ifade etsinki yoğun bir baskı ile Memursen toplu sözleşmede gündeme alsın,2011 yılında kadroya geçen 192 bin personelin çok rahat yaklaşık 150 bine yakın olan kişileri bu mesele ilgilendiriyor. Çünkü hükümet 5510 sayılı yasanın yürürlüğe girdiği tarihten(15.10.2008) önce kamuya personel alımlarını yoğun bir şekilde sözleşmeli alım yapmaktaydı. Yani bu mağduriyet kamuya alımların çoğunluğunun olduğu öğretmenler, sağlıkçılar ile bunun yanısıra imamlar, tarımcı personelleri, vb. ilgilendiyor. Emeklilik gelince sürprizle karşılaşmamak için şimdi uyuma.

600 TL seyyanen zam, 3600 ek göstergenin herkes için istenmesi, bayram ikramiyesi, yemek yardımı, giyecek yardımı, servis, gelir vergisi sorunu ve refah payı gibi talepler istenmiş sendikalarca. Daha önceki toplu sözleşme görüşmelerinde de istenen fakat kabul görmeyen istekler de var. İnşallah ikna edici güzel görüşmeler olur. Memurun gelir kaybı çoğaldı son yıllarda. Taşeronlar memuru geçecek bu gidişle.

11- Dini bayramlarda memurlara da bayram ikramiyesi verilmesi.

onlarda onu bildikleri için sattıkça satıyorlar memurları

2021 Yılı Memur 1⁄4 Maaşı : Net : 4.919,00 TL Artış % 15,93

hadi lan troll ve köle olup insanların hakkının çalınmasına destek verenlerden daha adamdır çapulcu diye tabir ettikleriniz.

+++++yıllık izinlerin iş günü olarak hesaplanması

Kadro alan işçilerin ikramiyelerle birlikte maaşları memur maaşlarını geçmesi asgari ücretin yüksek oranlarda arttırılıp memur maaşlarıyla arada fark kalmaması son yılların en büyük problemini oluşturuyor bu yapılanlar memuru küstürmüştür memurları kazanmak için son şansları aklı başında kimse bu kadar büyük bir kitleyi kaybetmek istemez

2023 zam enfazla %3+%3 fazlasi olmaz. Ikramiye falan filan onlar zaten imkansız.

Az bir hayiflansak maaşınız iyi neden agliyirsuhuz begenmiyorsan istifa et diyenler çoğalıyor.

Hükmünü içermektedir.

bunun için duruma gerek yok merkezin hedef enflasyonu kadar zam verilecek

DEVLET MEMURLARI KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bir halt olmaz bizden! Biri polis diyor öteki mühendis diyor bir diğeri sağlıkçı diyor. Arkadaşlar biz hepimiz devlet memuruyuz. İşçiler temizlik, güvenlik vs. demeyip birleştiler. Maaşları neredeyse 2 ye katlandı. Gözümüz yok ama bizim içinde birlik olmak tek şart!

forumda birine tapuda hangi bölge müdürlüğünde çalıştığını yazıp silmişsin, "tapucu" diye sana yazdım, çapulcu nasıl okuyabiliyorsan :D

hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar,

konuşmak ile alakalı sıkıntımız yok. sizin boş boş satıcı sendikanızı savunmanız abes. konuşulduğunda da zorunuza gidiyor.

8- 5510 ve 5434 Sayılı Kanuna tabi memurlar arasındaki farkların kaldırılması.

Memur senle bir şey olmaz

Memur sendikalarına etkili bir grev hakkı verilmedikçe toplu sözleşmeler kamu heyetinin teklifinden ibaret olacaktır.

Bayram ikramiyesi

2002 yılında ortalama bir memur maaşı ile 22.1 adet çeyrek altın alınırken, en düşük maaş alan bir memur ise maaşı ile 14.9 adet çeyrek altın alabiliyordu.

Sendikal hakları düşünmek sizin en tabii hakkınız elbette. Fakat bunu malum sendika ile yapmak sizce doğru mu? Gücün el değiştirmesi gücü elde tutma çabasını güçlendirip bu memura pozitif olarak dönmez mi? Bu sebeple 'bence' ilk fırsatta istifa etmeniz en doğru karar olacaktır.

++++ emeklilik ikramiyesi ve maaşı, memur maaşı hesabına göre düzenlenmesi

13- Tek taraflı kalan kılık kıyafet serbestliğinin erkek memurlar için de uygulanması.

mayıs 10'unda maaşı erken yatırmaya bile "memura müjdemiz var" diye açıkladılar yani memurun müjdeye ihtiyacı olduğundan haberleri var.

mühendislere zam bekliyoruz

12- Görevde yükselme sınavlarında mülakatın kaldırılması.

bir dahaki görüşmeler 2023'te ama seçimden önce mi sonra mı?

Evet hocam taşeron ve asgari ücret geçecek malesef.

ülkede adalaet hukuk liyakat yok. maalesef binlerce kişi üç beş it yüzünden ceza almıştır inanaırım

2023 ilk 6 ay yüzde %5 + enflasyon farkı ikinci altı ay %5 + anflasyon farkı

Sağa sola sataşmayla, hakaretle dolu olunuyorsa biz boş olmayı yeğleriz işine git tapucu kardeş.

hep bunu düşünürüm. neden açıklanan enflasyon rakamının aynısı zam olarak veriliyor diye. oysaki enflasyon+toplu sözleşmede belirlenen rakam verilmeli.

Bahsettiğim işçiler kamu işçileri tabi.

Maalesef aldıgım habere göre zam oranı degişmeyecek. Sendika yuzde 10 istemiş fakat hiç alamamış. İnşaallah yanlış duyumdur. Kimsenin moralini bozmak istemezdim kusura bakmayın.

mevcut haliyle aşağıdaki gibidir.

3- Bekar bir asgari ücretlinin aldığı maaş ile bekar ve 9/1 kadro/dereceli bir memurun aldığı maaş önümüzdeki zamanda eşitlenecektir. Hedeflenen enflasyondan değil enflasyon+zam yapılmadıkça memur maaşları asgari ücret olacaktır.

Aldığımız maaslar artik ozele göre cok gözükmeye başladı işssizlik hat safha calisanlarin çoğu asgeri ücret yuksek maasli calisan kesim yok denecek kadar az.

buda benim öngörüm..

1- maaş düzenlemesi yapilsin:

Son derece makul, yerine getirilebilir istekler olmuş. Keşke gerçek bir sendika yetkili olsaydı, örgütsüz şansımız yok maalesef.

Devlet memuruna asgari ücretin altında maaş vermiş olmuyor mu? Şimdi tazminatları söyleyeceksiniz ama onlar ek ödenekler ve emekliliğe kesintisi yok. Yani memurun maaşı taban aylıktır. Bence böylece memur asgari ücretin altında maaş almış oluyor?

-Taşrada servis yok, gidiş ve dönüş için şehir içi biniş ücretine eş değer yol yardımı verilmeli.

- Harcırah Kanununda düzenleme yapılarak, memurların harcırahının günümüz şartlarına uygun hale getirilmesi.

Gerçi muhalefet bir miktar emekliyi ağzına alıyor ama memurla hiç işi yok.

Disiplin affını anlamadım. Neden? Bir şey oldu da haksız şekilde binlerce kişi ceza mı aldı?

10- 5510 ve 5434 Sayılı Kanuna tabi memurlar arasındaki farkların kaldırılması.

muhendislere sağlıkçılara vs o meslege bu mesleğe diyerek bölünmeye gerek yok kamuda memur veya sözleşmeli herkesin yillardan beri alim gücü azaldi tuik enflasyonu degil gercek bir zam bekliyoruz demek en guzeli.

Gazete Sayı : 27954 KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME DEVLET MEMURLARI

-Şimdi yol ve yemek yardımları konusunda merkezi kurumlara tanınmış ayrıcalıklar var,

Bayram ikramiyesi ek gösterge eş ve çocuk yardımı gelir vergisinin yüzde onbeş olarak sabit kalması ve enflasyon artı zam verilmelidir.

Alternatif sendikalara geçme konusunda ise herkes gibi kendi dünya görüşüme yakın olan sendikada bulunmayı seçiyorum. Sendika binasında yaralı terörist bulunduran, terör vs nedeniyle khk ile ihraç olanlara bile maaş ödeyen bir sendikaya geçmek istemiyorum. Ya da memursenden vekil çıktı diye yaygara yapan kamu sen yetkilileri de sendikanın sayesinde vekil oldu.

sosyal haklar dengelenmeli, örneğin lojman, yemek, servis kiminde hepsi ver kiminde hepsi yok...

17- Bayramlarda idari izin uygulamasının kaldırılması veya idari izinde çalıştırılanlara fazla mesai ücreti ödenmesi.

14- Tek taraflı kalan kılık kıyafet serbestliğinin erkek memurlar için de uygulanması.

sendikacılıktan önce konuşmayı öğrenseydiniz keşke

Hocam yanlışınız var eskiden özel sektörde kazandığın, memuriyette kazanacağının 3 veya 4 katıydı. Özel sektör değerliydi çünkü işi yapabilecek az sayıda insan vardı ama şu an öyle değil insan çok olduğu için işveren ucuza nasıl adam çalıştırırımın derdinde. Şu an devletteki maaşlar hiç de fena değil bir düzeltme yapılacaksa, denetim yapılacaksa özel sektörden başlanmalı.

Zaten var olan unvan değişikliği sinavinın yerine memurlara özel MKPSS yapilarak diploma ve puanina göre unvan ve kurum değistirme yapilarak daha adaletli ve toplu atama yapilabilir. Yüksek puan alan istediği unvana ve kuruma atanabilir. Talep olarak degerlendirebilir.

adamlar memura düşman 2023 hedeflerinde tek maaş oda asgari ücret olacak bu gidişle

Memurların 2021-2022 yılları için toplu sözleşme talepleri

8- Memur olmadan önce, kamudaki SSK hizmetlerinin de derece/kademeye dahil edilmesi.

2021 Yılı Asgari Ücret : Net: 2.825,90 TL Artış : % 21,16

bu yılki vergi dilimi artışı sebebiyle memurların %5 lik kaybı var

Konunun kısaca özeti.

madem dışardan tamamlama ile lisans mezunu olunuyor, lisans mezunlarına da aynı koşullarda yüksek lisans hakkı tanınmalı, bu işler madem YÖK ile müzakere ile oluyor madem, madem benim unvanım sınavsız bir şekilde elde edilen bir şey, lisans mezunlarına da aynı şekilde bir üst eğitim olan yüksek lisans hakkı tanınmalı, aile üniversiteleri kapısında mülakatla uğraşıyoruz,

Tespitler çok güzel. Sanki bir sendikacı gibi tespitler yapmışsınız. Talepleriniz lütfen sendikanıza ve yetkililere iletiniz.

+++++ maaş ödemelerinin hiyerarşik düzene göre yeniden düzenlenmesi

malum sen, bu ülkede orta sınıfı ve memuru bitiren bir tür kanserdir. 2 yılları var korkakların

Halen Bu sarı Sendikaya Üye Olmaya Devam Eden Mahlukatlar, Sendikanın Hiçbir Faaliyette Bulunmadığını Görüpte Üyeliğini Devam Ettirenler Sizlere Hakkımı Helal Etmiyorum. Bugüne Kadar %10 unun Altında Zam Geldi Mi Bütün Ürünlere Yok Ama Nedense Memura Reva Görülen %3 Allah Bunları Bildiği Gibi Yapsın

Çok doğru talepler genel talepler ama hala mesleğe indirgeyenler var bu işi. Sendikalar tek ses eğil memurlar tek ses değil sanırım müstahakız bunlara.

14- İşçilerde olduğu gibi hafta sonlarının yıllık izinden düşülmemesi.

ales imiz var dilimiz var ortalama herkesin belli bir düzeyde zaten, sırf oradan mezun olmadık diye zorluk çıkarıyor yüksek lisans kabul kurulları.

Benim şöyle bi hayalim var; bakan, zıpır biri olacak ve diyecek ki yüzde 15 mi istediniz yüzde 5 de refah payı veriyorum+ 600 lira seyyanen ve de yılda iki kez bayram ikramiyesi! Tabi bunlardan reisin haberi olmayacak ve çat diye hemen imzayı basacak. Arkasından da hemen istifa edecek :)))) çok iyi olmaz mıydı :)))

12 olmaz. 7nin amacı nedir.

Şu ekonomik koşullarda 2022 ve 2023 için yüzde 20'şer zamın altına imza atacak sendika benim nazarımda sendika değil hükümet taşeronudır. Bu şekilde yapacaklarsa bıraksınlar bu işleri, adam gibi yapabilecek insanlar gelsin.

- Disiplin affı gereksiz. Yani disiplin affını alıp zamdan vazgeçmek olmaz.

<i>Lütfen Facebook/WhatsApp/Telegram gruplarına ya da başka sitelere </i> <i>yönlendirme <u>yapmayalım.</u> İnternet sitemize reklam vermek için <a href="http://mny.com.tr/reklam/" target="_blank" rel="nofollow">TIKLAYINIZ. </i>

Ama açık konuşmak lazım. Keşke hakkaniyetli bir yönetim olsa da iş garantisi kalksa, işini yapmayan memur kapı önüne koyulsa. Karşılığında grev hakkı gelse.

Arkadaşlar bildiğiniz üzere 5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortaları kanunu 2008 yılı ekim ayından sonra yürürlüğe girdi. Bu tarihten önce kamuda kadrolu çalışan memurlar ile yedek subay askerlik yapanlar, vekil öğretmenlik yapanlarda dahil olmak üzere eski memur yani 5434 saylı emekli sandığı kanununa tabi olmuş durumdadırlar. Bu tarihten sonra kamuda görev alan kadrolu personeller ile 632 sayılı KHK ile kadroya geçenler yeni memur -5510 sayılı yasa üzerinden işlem görmektedir. Halbuki bu tarihten önceki zaman diliminde 4-B sözleşmeli atanan öğretmen, sağlık personeli, tarım personeli, imam, vs. meslek grupları çalışanları kadroya geçtiği tarihi baz alan SGK tarafından(15.06.2011) yeni memur olarak kabul edilmiştir. Bakanlıklar tarafından sözleşmeli çalışılan yıllar memuriyette geçirilmiş yıllar olarak kabul edilmiş kademe, derece ilerlemesine tabi tutulmuş, hizmet puanları vs. eksiksiz verilmiştir.

ben bu iktidara asla musammaha da dayanışma da göstermem

öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla

görevde bulunan tüm personel 5434 sayılı yasaya tabi olarak eski memur olarak

Hocam siz görüşmelerde, gerçekten görüştüklerini mi zannediyorsunuz? Bunu bunu imzala, ya da anlaşama hakem heyeti bu kadarına karar verecek bitti gitti. Sendika gık diyebilir mi?

ikramiye ve emeklilik maaşının altında...

umurlarında olmaz adamalrın her halükarda iktidar yapacak oyu yine verecek bu insanlar.

4 Haziran 2011 CUMARTESİ Resmi

5- Adil olmayacak olan 3600 ek göstergenin 4 meslek grubuna verilmesi yerine memurların eğitim durumuna göre özlük haklarında, maaşlarında ve ek göstergelerinde artış yapılması.

Biz neden yıllarca okuduk eğer bir işçi kadar değerimiz yoksa?

++++yol+ yemek parası verilmesi

etmesi gereklidir. Bu mesele memur camiasının ortak meselesidir. Yani sağlıkçı,

sendikayı eleştirenlerin çoğu bol keseden sallıyor. memur sendikalarının işçideki gibi bir yaptırımı, grev hakkı doğru dürüst iş bırakma vs yok. dolayısıyla kamuyu zorlayacak bir gücü olmadığı için de ne verirlerse almak zorunda. Son sözleşmede İMZALAMADI MASADAN KALKTI ne oldu? hakem heyeti yine kamunun teklifini verdi. yani başka sendikalar gelse de çok bişey değişmeyecek. binasında yaralı terörist bulunduran sendika yetkili olacağına ya da eskiden yetkiliyken hiçbir kazanım elde edememiş hatta 666 khk ile hakları elden gidertmiş bir sendika geleceğine, mevcut sendika kalsın daha iyi...

güncel

işçilerin yarısı kadar bile alamayacakları için bu bile bizim için kazanım olur

Son 3 Yıl Kümülatif Artış : % 53,86

Demekki 2022 zam enfazla %4+%4

+sonsuz.

Yav kardeşim resmi enflasyon zaten yüzde 20 30 gerçeği çok daha fazla sen 10+10 istiyorsan

- Özellikle yemekhanesi olmayan kurumlarda çalışan personele eşdeğer sodexho/ ticket vb. yemek kuponu hakkı verilmeli. Toplu alımlarla bu kuponları devlet çok ucuza getirebilir. bu personel yemek yardımından yararlanamıyor.

İktidarın da muhalefetin de işi gücü işçi.

<u>Genel Taleplerimiz: </u>

5- Dini bayramlarda memurlara da bayram ikramiyesi verilmesi.

bu sefer yapmak zorundalar. kaldı ki % 5 e bile hayal diyor arkadaşlar ben anlamıyorum. o değer zaten inanılmaz az.

4- Aile yardımlarında artış yapılması.

<u>Genel Taleplerimiz:</u>

mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.

Bugün açıklanan ekonomik reform paketinde

Nette en geç 25 Haziran'da yapılmalıdır diyor.

Ya arkadaş yazmayim yazmayim diyorum şu yorumlara bakınca yazmadan edemedim siz bu iktidardan bu sarı sendikadan hala umut mu bekliyorsunuz emin olun buyuksehirler kaybedilmese bu iktidarın yüzde 50 den fazla oyu olsa personel kanunuyla performansa dayalı sistem denilerek elde ettiğimiz kazanimlarda elden çıkacak siz neyin derdindesiniz çok safsiniz ya kusura kalmayın ama yapılması gerek 20 yıllık iktidara son vererek bu yaramaz çocuğa şamar atmak en iyisi en azından gelen iktidar kendini gösterme adına bize zam verir akp de ilk iktidara geldiğinde memura derece zam vs verdi sonra bozuldu başkada yorumum yok

neye istinaden kesin bilgi diyorsunuz daha görüşmeler başlamadı bile.

yav he he sen salla köle gibi git o satıcı sendikanın peşinden koş. önce gerçekten özgür olarak karar alacak kadar hareket kabiliyetiniz olsun. biat kültürü ile yetişen insanlarsınız ne beklenir ki.

2021-2022 yılları için toplu sözleşme taleplerimiz aşağıdadır:

görüşmeye gerek yok enflasyondan 1 kuruş fazla zam alma ihtimalimiz yok. Maaş zammı hariç diğer haklarda planlı şekilde hükümetin istediği şekilde hiç bir kazanım olmadı denmesin diye azar azar verilir. kayda değer bir şey oradan da çıkmayacaktır. İlla umutlanacağım diyen varsa yine umutlansın tabi:)

2- Kamuda kadroya geçen taşeron işçilerin bile maaş+tediye+ikramiye+bayram harçlığı gibi yan ödemeleri vardır. Bu haliyle kadroya geçen işçilerin gelirleri memur maaşlarını bile geçmiştir. Memurların sadece elinde maaşı kalmış ve gelir kaybı çoğalmıştır.

13- Görevde yükselme sınavlarında mülakatın kaldırılması.

İletiler bölümüne bakarsanız yüzde 1 zam bile fazla memurlara :)

9- Aile yardımlarında artış yapılması.

kendini köle gbi gören onca memur var adamları neden zam versinler

bu sendikadan hiç bir üye istifa etmez. üye olup bunca rezilliğe rağmen istifa etmeyen zam almayıca yine etmez. adamlarda kölelik başlamış resmen

632 sayılı KHK da değişiklik

iki yıl toplamı yüzde 15 ancak gerisi hayal dünyası

12- Dini bayramlarda memurlara da bayram ikramiyesi verilmesi.

9/1...5000 tl

Memurlara da yılda 4 defa ikramiye ödenmesi gerekmektedir. Başka türlü olacak zam oranlarını kabul edilemez buluyorum.

Bu 5+5'in üstündeki her rakam beni çok şaşırtır. Belki bir de eğitim öğretim ödeneği 1150 olmaz da 1250 olur. Olması gereken budur demiyorum.

9- Memur olmadan önce, kamuda geçen SSK hizmetlerinin derece/kademeye dahil edilmesi.

Hiçbir sorumluluğu olmayan, çay içip youtube videosu izlemekten öteye gidemeyen ilkokul mezunu hizmetlinin öğretmenlerimiz kadar aldığı maaş sistemi mi? gerek yok bence konuşmaya!

Arkadaşlar şu anda Devlet ve Millet bir bütün olmalıyız. Devletimizin yanında, Milletimize destek olmalıyız. Şu anda para konuşulması bana göre uygun değil. Görüşmeler ertelenmelidir. Saygılar.

9/2...5050 tl

37. maddesinin 4. paragrafı bizim yaşadığımız sorunun kaynağı olan mevzuat olup,

2022-2023 yılları için toplu sözleşme taleplerimiz aşağıdadır:

KANUNUNUN 4 ÜNCÜ MADDESİNİN FIKRASI &amp;#288;LE 4924 SAYILI KANUN UYARINCA

Emekli, asgeri ucretli ve memur ağlıyor ama secimde gidip hükümete oy veriyor ondan dolayi kimse ağlamasın zam filan olmaz. 2023 seçimi öncesi vaatler verilir. Suanki sistemle zaten hükümet ne isterse o sendikalarin hükmü kalmadı bunu millet olarak torpa yasalarla kabul ettik . Her gecen gün vergiler arttırılıyor göstermelik tuik enflasyonu vs derken alim gücü düşüyor ve daha da düşecek. Memura ekstra hiçbirşey çıkmayacak beklentiler boşuna keşke olsa ama olmaz.