15 Ocak 2011 14:48 Düzenle Sil

6 yıldır uzman olarak çalışıyorum.. ama yeni yönetim geldiğinde

Vesselam.

Allahıma bin şükür 40 küsür yaşındayim iftirada dahil aklına gelebilecek her türlü mobbingin alasını gördüm.

işini doğru düzgün yapan adamla herkes çalışmak ister... yapmıyan yada savsaklayan o konuma hatır gönül ilişkileriyle gelenler yine hatır gönül ilişkisiyle gitmekten çekinirler haliyle...

İftira...

Ve yapanlara da bu dünyayı dar ettim.

Prof ve doç dışındaki akademisyenlerin 1-2-3 yılda bir sözleşmeleri yenilenir.

Bunun içinde öncelikle tüm bu saçmalıklardan hoşlanmayan arkadaşların yorumlarıyla destek olduklarını görmemiz gerek.

Her akademisyen savaşçı değil.

Hepsi yabancı dili ilerletmek ve uluslararası makaleler yayınlamak için ellerinden geleni yaparlar...

Sistem kokuşmuş haklısın.

Ama işlerini alnının akıyla yapan ve kendisini konularında geliştirmek için uğraşan öğretim görevlileri her ne sebep olursa olsun yönetim tarafından hoşlanılmama durumunda sözleşmesinin yenilenmiyebileceği üzerine açıkça yada üstü kapalı olarak tehdit edilmektedir.

şu an elime yazı geçmedi açıkçası ne dicekler bilmiyorum bekliyorum ama ne yapabilirm araştırmaya çalışıyorum

Bu konuda sizlere katılıyorum arkadaşlar, her yıl sözleşmenin yenilenip yenilenmeyeceğini düşünmek, durumumuzun her an sallantıda olması akademik personellerin performansını negatif etkilemektedir, ve her yıl bu endişeyle birşeyler yapmaya çalışmak oldukça zor. Uzman, okutman ve diğer akademik kadroların sözleşme yenilenmesi ibaresiyle ilgili değişiklikler yapılmasını talep ediyoruz tüm akademik personel ailesi olarak.

adalet2

Öğretmenleri küçümsemek için değil dostum her kurumda dediğin tarz insanların yani bulunduğu yeri haketmeyen insanların olduğunu söylemektir derdim.

Velhasıl kelam yepyeni bir düzenlemenin bütün herkese bilimsel ölçülere ortay akonulması gerekiyor.

Bimim bahsettiğimiz kişiler görevinin hakkını sonuna kadar veren öğretim görevlieri.

Bu konularda çok daha modern ve rahatlatıcı bir o kadarda üretilen ortaya konulanlara bakılrak yapılacak yeni bir düzenlemenin gerekli olduğu apaçık ortada.

Rahat bırakın onları...

adalet 2 yazımda beni alan yönetici denmiyor 3 yılda bir değişen her yönetimde deniyor. Bizi alan yönetim değişeli 3 yeni yönetici geldi.

Bu tarz yönetime gelen kişilerle aklına gelebilecek her tür sorunu yaşayabilirisniz.

Bizim bu bahsi geçen görevini hakkıyla yerine getirmeyen kişilerle işimiz yok. Zaten mevcut sistem eninde sonunda o kişiyi meslekten atıyor.

Çözüm?

Her akademisyenin hayali profesör olmaktır...

merhaba arkadaşlar

Burada 2 3 kişinin sorunuymuş gibi sadece okumakla geçen arakadaşlarımızın yorumlarıyla bizlere destek olduklarını belirtmesi gerekiyor.

Bu tipler maalesef kadroları işgal ederek yeni yetişen Gençliğin önünü tıkamaktadır. Şükür ülkemizde pırıl pırıl gençler yetişiyor.

Yrd. Doç. arkadaşlar kusura bakmasınlar, dost acı söyler:

daha elime belge gelmedi

Zorlamalarla Türkiyenin üniversiteleri anca bu kadar olur...

Kendime gelince adalet2 kardeşim mobbingin alasını görmüş yapanlarada gerekeni fazlasıyla yapmış bir kardeşinim.

Ama bu çözüm uzak görünüyor. Mevcut durumda yöeneticiliği bilmeyen insanların kaprisleriyle görev süremizin uzatılıp uzatılmayacağı ile ilgili söylentileri duymak istemiyoruz.

Arkadaşlar kimse kimseyi sevmek zorunda değildir.

Allah yardımcıları olsun derim.

bir an önce yeni bir düzenleme gerekli.

Bir an önce yeni bir düzenleme yapılması gerekiyor.

Çözümde belkide burada.

Bu konuda ısrarlı çabalarımızı üst makamlara iletmeye çalışalım, çünkü birçok kanuna yeni düzenlemeler gelirken Türkiyenin geleceğine ışık tutmaya çalışan akademik personelin bu gibi sözleşme yenilenmeme sorunlarıyla uğraşmasına sona verelim.

Başındakilerde bu durumu kullanıyorlarsa sözleşmenin yenilenmemesi yada atılmalrı olayını yazık o arkadaşlara.

Bir insana yapılabilecek en kötü şey nedir kardeşim.

iro_expert

cherisher bu söylediğin konuda ciddimisin? Peki gerekçe olarak ne gösterdiler? Bildiğim kadarıyla bir hatan veya yanlış davranışın yoksa bir gerekçe göstermeden sözleşmeni bitirmesi saçmalık.

Akademik personel sıkıntısı yok sadece büyük bir kontrolsüz dağılım var.

17 Ocak 2011 10:28ruzigar

araştırma görevlisinin doktorasını yaptıktan sonra kadro bulamazlarsa atılmaları sıkıntıları var.

Benim derdim onların savunulması.

Ya bu deveyi güdün ya da bu diyardan gidin. Özel sektörde olsaydınız şimdiye kadar 40 kere kapıya konulurdunuz.

Arensnuphis

Tüm yöneticileride suçlamıyoruz onlardada işinin hakkını verenler olduğu gibi yönetimin ki bahsettiğim uzmanlık gerektiren yönetimdir. Yoldan geçen herhangi bir insanın yapacağı klasik basit yönetimden bahsetmiyorum.

İşimizi yapmada sorunumuz yok.

Mutlaka hiçbirşey üretmeden devam edeceklerde olacaktır...

Dediğim gibi kardeşim benim derdim yöneticilerin bu tarz insanların aklını alacak şekilde davranmalarıdır beni sinirlendiren.

Bu olayın yönetimlerce kullanılması bahsedilmesi çok kötü.

Avrupada pek çok üniversitede yönetime akademisyen getirilmez yerlerine bu işin ceosu insanlar getiriliyor.

Öğretim görevlileri ve okutmanların 2 yılda bir

Yatarlar hiçbirşey üretmezler o zaman diyen arkadaşlarıda anlıyorum...

beni çıkarma hakları var mı?

Mutlaka bizi duyan aklı selim insanlar olaaktır bu temel sorunun çözümlenmesi için...

Seninde söylediğin gibi bunlardan biran önce kurtulunması gerekiyor Bu her kurum için geçerli...

Her yönetime gelen kişinin doğru olmayan yaklaşımlarından bahsediyorum.

Kesinlikle haklısın aynen dediğin gibi olması gerekiyor.

Yönetici bulunduğu birimin en iyi bir şekilde işleyişinden sorumludur. Çarkları olması gerektiği gibi döndürecek kişi yine yöneticidir.

Sen bugüne kadar kaç tane amir gördün bilmiyorum.

Ama umarım her zaman aklı başında yöneticilerle karşılaşırsın.

17 Ocak 2011 11:07 Düzenle Sil

Mesela çok görüyorum göbekli bir polis memuru.

teşekkürler

Bu konulardaki sıkıntılar çok büyük arkadaşlar.

Akademisyenlikle yöneticilik apayrı kavramlar. Sorunun kökeninde burada zaten.

Benim diğer mesleklerle ilgili söylediklerimde aşağılama değil her kamu memurunun sekreterinden müsteşarına kadar eğer işini yapamıyorsa işine son verilmesiyle ilgilidir.

Yada hastasına kötü davranan hemşire.

Yaşanmış ve halada yaşandığını düşündüğüm saçma sapan yönetici yaklaşımlarından bahsetmek istiyorum.

Arkadaşlar memurlar. netteki yazdığım yazıları ve yine forumdaki bizim konuyla ilgili olan yazıları birleştirmeye çalışıyorum.

Bol şans adalet2.

Hakkınızı helal edin saygılarımla...

Boşuna mağdur edebiyatı yapmayın. Üniversitelerin geri kalmışlığının en büyük sebeplerinden biri de Yrd. Doçentlerdir. Çünkü çok büyük çoğunluğu Torpille bu kadroya alınmışlardır. Yan gelip yatmaktadırlar.

Özellikle mobbinge uğrayanlar.

19 Ocak 2011 20:32mkemal11

İşlerine son verilmeninde bilimsel ve gerçekçi dayanaklara dayanılmasını istiyorum.

19 Ocak 2011 19:39 Düzenle Sil

sözleşmemi 3 ay uzatmışlar diye duydum...

Bu konuda destek olacak tüm öğretim görevlisi arkadaşalrımı bu platformda birleşmeye çağırıyorum.

15 Ocak 2011 19:44 Düzenle Sil

Yönetici ada gibi yönetici astları adam gibi çalıştığı müddetçe herkes rahatça görevine devam etemlidir.

O adam nasıl koşacak nasıl hırsızı yakalayacak.

Öğretim görevlisi zaten kanunlara ve yönetmeliklere uymak zorundadır.

Seninde çevrende vardır mutlaka işinin hakkını fazlasıyla veren ama en küçük baskıda dağılan arkadaşların.

Baskı altında akademisyenden verim alamazsınız.

Motivasyon organizasyon ve iletişim kanallarının açık olduğu olması gereken yönetimlerden bahsetmiyorum.

Ben her türlü mobbing yapanla başedebiliyorum.

yardımcı doçentlerin 12 yılda doçent olmazlarsa atılmaları

Astlarına Mobbing yapan tüm amirler.

en büyük yara budur hocam, kanayan yara... doktoranı bitir ve hala yıllarca diken üsttünde ol... sonra da bilimle meşgul ol... ancak türkiyede olur bu...

Kağanbey kardeşim öncelikle bu durumdan hoşlanmadığımızı ortaya koymamız gerek.

Herkes üzerine düşen görevleri yaptığı sürece hiçbir sorun yaşanmayacaktır.

Prof ve Doç dışındaki akademisyenlerin sözleşmelerinin yenilenip yenilenmemeleri gibi sorunlarla uğraşmayıp saf bilimle uğraşmalarını istiyoruz.

aksi davranışlarda bulunanlar zaten atılacaktır.

15 Ocak 2011 21:27 Düzenle Sil

Bizde kaçmak yok ya deveyi güdeceksin yada gideceksin derler.

Bilimsel üretimi yoksa tamamen bilimsel ölçülerle insan fktörü olmadan bir değerlendirilmenin yapılarak sözleşmelerine son verlip verilmemes gerekli.

Siz insanlar baskı altındayken dahamı iyi makale yazarlar diyorsunuz?

Bilimsel olarak ortaya konulan her çözüme varım.

MKEMAL11

Doçentlik sınavlarında kök söktürülen arkadaşlarıda biliyorum.

Sonraki adımlar çok kolay ve çok basit.

Aynı zamanda rahat bırakılmayan ve yöneticilerin mobbingi altında kalan akademisyenlerin akıl sağlıklarını kaybettiklerinide biliyorum...

Ama genelleme yapmamak gerek her kurumda işini yapamayan beceriksizler olduğu gibi hakkını veren insanlarda var...

En temel tehdit unsuruda sözleşmelerinin yenilenmemesi konusudur. En azından bu platformda birlik oluşturup sorunlarımızı gündemde tutmalıyız.

Sadece akademsiyenler değil. Tüm kamu personeli memurundan amirine kadar herkes.

galiba yaran var pek bir yazıyorsun... bak dostum mobbingin kesinlikle karşısındayım ve bende bir zaman bu tür uygulamaya maruz kaldım ve okul değiştirdim... bakınız üniversite ve akademik kadrolar farklı ünvanlardır... devamlı üretmek gerekir.. bu pozisyonların SÖZLEŞMELİ olmasıda bu sebeptendir... üretmeyen sorun olan savsaklayan adamın sözleşmesinin sonlandırılması gayet normal..

Keşke bizde baskıyı görünce okul değiştirebilsek.

Sözleşmenin yenilenmemesi gibi saçma sapan baskıların ortadan kaldırılıp gerçeklerle hareket edilmelidir.

Yada bir öğretmen kendisine hiçbirşey katmamış bir eğitimci.

Arkadaşlar denilenler doğru ama sadece sözde kalıyor,, bir araya gelelim, bişeyler yapalım bununla ilgili fikirleriniz neler?Biz talep etmezsek ilerleme sağlayamayız. Önerilerimizi yazalım lütfen. herkese iyi geceler

akademisyenlik böyle bir meslek malesef. doç oluncaya kadar iş garantisi olmuyor.

Cherisher bu konuda bir gelişme olursa bizleride bilgilendirirsen iyi olur, birgün bizim başımızada gelirse bizde neyapacağımızı bilelim. Ama bence idari mahkemeye başvurma hakkın var eğer ellerinde somut ve büyük bir gerekçe yoksa.

Sözleşmesinin uzatılmayacağına dair konuşulanlar yazı yollananlar.

:))))yukarrıda birinin "yönetim değişince üstü kapalı tehtit alıyoruz" gibi bir yorumu dikkatimi çekti doğrusu... benimde aklıma ister istemez şu düşünce geldi:

cherisher

Yönetici işleyişe engel çarklarıda önce sözlü uyarır sonra yazılı uyarır ve sonrasındada verdiği disiplin cezalarına rağmen bahsi geçen çark hala sorunlu ise sistem zaten o çarkı meslekten atar.

Dediklerinin hepsine katılıyorum adalet 2 kardeşim.

Bizlerin sorun yaşadığı nasıl yöentici olarak geldiği konusunda herkesin hem fikir olduğu yöneticiliğin ne olduğunu bilmeyen insanlardan bahsediyoruz.

18 Ocak 2011 11:21 Düzenle Sil

18 Ocak 2011 20:29 Düzenle Sil

Bu konudada bilimsel ölçülerin ortaya konulması insan faktörünün tamamen ortadan kaldırılması gerekiyor.

Emin olun özgür bir beyin daha iyisini yapar...

Yönetim konusunda doktorasını yapmış bir profesörün bile iş yöneticiliğe geldiğinde yöneticliği yapamadığını görmekteyiz.

Eğer biz 100 bin kişiysek ailelerimizle 500 bin kişiyizdir.

Üniversiteye şu günlerde girebilmenin tamamen adamını yada dayısını bulmakla mümkün olduğunu ales şampiyonu çocukların eksik evrak denilerek yada sınav sorularının istenilen kişilere verilmesiyle sağlanıldığıyla ilgili pek çok söylentiler dolaşmaktadır.

Mobbing sonucunda akıl sağlığını yitiren pek çok akademisyen gördüm.

Bunun için uğraşmayacak hiçbir akademisyen tanımıyorum...

Emin olun baskı altında olmayan akademik personel çok daha verimli olacaktır...

10-15 sene çalışıp da hala İngilizce'den geçemeyen ve 3-5 bilimsel çalışma yapamayan kişileri derhal Üniversiteden uzaklaştırmak gerekmektedir. Bunlar ancak Lise Öğretmeni olabilir.

Senin söylediklerinse çözümdür doğru dersin.

Arkadaşlar lütfen bizlerle yaşadığınız sıkıntıları paylaşın.

Sözleşme süreleri yinelenmezse her sözleşme bitiş tarihinde söleşmelerine son verilebilir.

sizi alanlar yönetimden çekilince elbette korku sarıyor demekki:))

Lütfen bu sözleşme süresinin kaldırılmasını ve yeni bir bilimsel ve gerçekçi değerlendirmede insan faktörünün olmadığı bir sisteme geçelim.

19 Ocak 2011 13:11 Düzenle Sil

Araştırma görevlilerin 1 yılda bir

Yardımcı doçentlerin 3 yılda bir sözleşmeleri yenilenir.

Topluca yollayacağımız maillerle bize destek verecek siyasileri bulmamız çok kolay.

Önce bu durumdan rahatsız kaç kişiyiz yorumlarımızla desteklerimizle ortaya koymalıyız.

Bu arada söylediğin şeylere yüzde yüz katılıyorum.

Baskı altında akademisyen olması saçma bunu kullananlarda aynı saçmalığı paylaşıyorlar.

en başta üniversitelerin kendi başlarına alım yapması yanlış kesinlikle kadroları yök takip edecek ve yök alımları yapacak sözleşmeleride yök yenilemeli... bu kadar sorunda bundan kaynaklanıyor...1 önceki yönetim "sırf hatır ilişkileriyle" yetersiz insanları kadrolara alır yönetim değişince bu insanların YETERSİZLİKLERİ bir anda farkedilir işin özeti bu... ünv. okurken torpille bölüme alınan okutmanı bilgisayar dersinimize vermişlerdi kadın klavyeyi bilmiyordu.. madem bu matematik okutmanına ihtiyacın yoktu ne diye bunu alıpta bilgisayar derslerine sokarsın be rektörlük.. bilgisayar oktmanı alman gerekirken birilerini ünviteye almak için fazladan kadro çıkar.. bu bir örnekti... bu arada yukarda öğretmenler için kendini geliştirmeyen diyerek ve diğer meslek gruplarına küçültücü laflar ederek bir bakıma sende mobingi yapmışsın... bu pozisyonların sözleşmeli olduğunu da bilerek işe girdiniz... sıkıyorsa başka kuruma geç yada istifa et... haftanın 2-3 günü 12 saat derse girerek 2000 tl den fazla maaş alıyorsunuz.. her şeyin bir zorluğu vardır..

19 Ocak 2011 21:58