Bununla ilgili yasa yok tamamen ihaleyi yapan idarenin takdirine bağlıdır.. Kime ne kadar ücret ödeneceği konusunda tamamen idareler karar verir.

Bu genelge her kurumda uygulanmıyor. Bizde ilk öğretim, lise, ön lisans, lisans aynı ücrete mahkum. Defaatle bimere yazdık. sonuç iki satır cvp, ihaleniz mevcut yasalara uygundur. siz kimsiniz ki fark istiyorsunuz vermiyoruz deniyor kısacası. Genelge uygulanmıyor bunu devlette pekala adı gb biliyor. sen kölesin çünkü. Sen devlet olarak genelgedeki şartları taşıyanlara bu ücreti istersen verilebilirsin keyfine kalmış dersen, kurum amirlerinin egosuna bırakırsan işte böyle haklarımızı vermezler...

taşeron sisteminde her şey mümkün kardeş. kimi kime şikayet edeceksin. ipin ucu p... n elinde. uğraşma..

s. aleyküm. bir üniversite hastanesinde 6 yıldır taşeron olarak sözleşmede hasta kabul teknikşartnamede tıbbı sekreter olarak çalışmaktayım. 2015 yılında yapmış olduğumuz 3 yıllık sözleşmede o güne kadar hiç olmayan bir sistemle çalışmaya başladık. sistemin adı kim daha çok çalışıyorsa ona fazla maaş. asgari ücretin %20 si klinik ve poliklinik çalışanlarına. asgari ücretin %50 si bazı klinik ve bilgi işlem çalışanlarına ve bazı yandaş yalakalara. asgari ücretin %75 i bir kaç tecrübeli bilgi işlem çalışanına.

hastanelerde sağlık mezunu olup taşeron olarak çalışanların, diğer çalışanlardan bir farkı olması

Bununla ilgili kanun yok. Her farklı bakanlığı ücret tarifesi tablosu var. Olmayanların ise o kurumun idarecilerine bağlı istediği personele istediği ücreti vermekte özgürdür. Google açıp, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımları ücret tablosu 2017 diye aratın ücret tablosu çıkar. Örnek aşağıdaki linkten tabloyu inceleyebilirsiniz. Tabi bu ücretler ihaleye çıkılırken belirtiliyor.

yani diğer çalışanlardan bir farkı olması gerek. bende hastanede 15 yıldır veri hazırlama adı altında çalışıyorum. Tıbbi sekreter mezunuyum geçen sene idareye dilekçe verdik bu konu hakkında bizi oyalayıp durdular sonrada ihale gerçekleşti geç kaldınız diye oyaladılar, işin yoksa 3 sene bekle yeni sözleşme yapılsın diye. Kim öle kim kala. Zaten doğru dürüst alım yok atanamıyoruz en azından bundan faydalanalım dedik oda olmadı.

sorum şu; böyle birşey yasalarda mümkünmüdür?

anladım başkan. hakkımız kalacak. köle sistemine devam mı diyoruz?

yani yasal mıdır? aynı statüye ve aynı sözleşmeye sahip olduğum insanlarla farklı maaş almak yasal mıdır?

İYİ Kİ AMA İYİ Kİ ÖLÜM VAR.