Hakli nedeniniz varsa alırsınız.. yargıtay hukuk genel kurulunun kararları doğrultusunda sözleşmeniz belirli dahi olsa belirsiz gibi değerlendirilir ve kidem tazminatina hak kazanırsınız..

Alamazsınız. yargitayin karari var..

Hakli nedeniniz varsa alırsınız.. haklı neden işverenin ücretinizi gününde ödememesi elden ücret ödemesi mobbing fazla mesai ve tatil mesailerini ödememesi sağlık sebepleri... 10 yıl çalışmış olmanız salt kidem tazminatinizin ödeneceği anlamına gelmez.. haklı nedeniniz olmalı..

5 yıl çalıştım atandığım icin ayrıldım ben alamadım