özlük haklarınızı ezdirmeyin.

Kadro sırası geldi ne demek. Çok ilginç bir durum, kim aradı sizi de kadro sıranız geldi dedi. Bu işler sıraylamı yapılıyormuş. Benim bildiğim uzunca yıllardır, rektör kimi isterse ona kadroyu verir, ister ilk sırada olsun ister son sırada, hatta sırada bile olmasına gerek yok. Norm da neymiş, norm lafı sadece kadro vermek istemedikleri kişilere kibarca seni istemiyoruz demenin bir cevabı. Hakkınızda hayırlısı hocam. İşin biteceği yer rektörlük, siz direk rektör ile görüşün ne yardımcı ne müdür hiçbiri bir şey diyemez rektör okey verdikten sonra. Kaldıki, müdür sizin için kadroyu istese, yada rektör yardımcısı, iş yine rektörde bittiği için, rektör hoca istemedikten sonra kadro olmaz. Rektör hoca istesin, bir ziraatçiyi, işletme fakültesinde, bir kimyageri tarih bölümünde, bir uçak mühendisini biyoloji bölümünde bile kadroya alır.

Hocam üniversitenizi doçentlik kadrosunu sıraya koyduğu için tebrik ediyorum. Benim üç yıl oldu doçentlik unvanını alalı. Benden sonra unvanı alan birçok kişi doçent kadrosu aldı ben hala bekliyorum. Hiç bir ses yok. Mahkeme-i Kübra'nın olması ve her şeyin hesabının orada görülecek olması en büyük tesellim.

yönetimler gelip geçici, kimseye şirin görünmek zorunda değilsiniz. gidin rektörlüğe danışmanından yardımcısına hatta yakalayabiliyorsanız direkt rektöre müdürü şikayet edin. ulaşamıyorsanız mail atın. myo müdürünün görev süresi 3 yıl. 3 yıl sonra kimse kimseyi hatırlamaz.

6- buna rağmen çözülmez ise YOK e dilekçe ile basvurun.

2- kadro ataması için uzmanlık alanı bölüm benzerliği olma şartı yok.

Başka çare yok gibi, neler yapmaya zorlanıyoruz, aklım almıyor. Çok teşekkür ederim tekrardan, fikirlerinizi paylaştığınız için.

1- hocam geçmiş olsun

6- norm kadro doç ve proflukta göz ardı ediliyormuş. Kurumum bu şekilde belirtti ama işin aslını bilmiyorum.

İyi işte hocam. Bul iki kişi daha ac bölümü, bölüm başkanı ol kendine kadro talep et.

Hocam hangi üniversitedesiniz bilmiyorum ama ilk kez duyuyorum böyle bir uygulama. Yani rektör yardımcısı sıranız geldi kadronuzu istetin diye niye size söylüyorki, direk hangi bölümde iseniz gerekli kriter açıklamasını personelden ararlar sizi sorarlar ve ilana çıkarlar bu kadar basit. Öyle bölüm istesin, müdür istesin falan yok yani. İş dediğim gibi rektör hocada bitiyor. Eğer gerçekten kadronuzun önünde rektörlük tarafından bir engel olmadığını düşünüyorsanız ne yapın edin rektör ile görüşün, hatta ben olsaydım rektör hocanın ya kapısının önünde ya binanın önünde beklerdim, nasılsa çıkacak kapıdan veya binadan, ayak üstü hemen iletirdim sorunu. Keşke bizim üniversitede de böyle sırayla arasalar kadronuzun vakti geldi deseler nerdeee. Bu forumda bilmem kaç yıldır doçentlik kadrosu bekleyen bir sürü insan var . Yani sizinkisi bir fırsat, değerlendirin derim.

Müdür rektöre şikayet edilmez. Hepsi aynı senatoda kimi kime şikayet ediyorsunuz? Üst yönetimin bilgisi dahilinde yapılır bunlar.

Hocam iki tür kadro talebi var. İlki norm kadro talebi ki siz buradan kadro talebi yapamazsınız. Diğeri de bölüm baskaninjn bölüm kurul kararı ile istediği. Bu talep işleminde norma bakılmaksızın yükselmesi gelenler için kadro talebi gerekçeli olarak istenir. Müdür bu talebi işleme sokmak zorundadır ve bu fakülte ya da yüksek okul kurulunda görüşülür. Orada gerekcenizi karşı gerekçe yazılmalı bu da çok zordur topa girmek istemezler. Kısaca sizin boljm başkanı yasal ve makul gerekce ile kadro talebinde bulunsun . Müdürlük şerh koymalı ki çok zor bu is o zaman rektörlük kadro talebinde bulunmayabilir. Siz bölüm başkanı ile görüşün

3- bölüm başkanı, müdür ve rektör. Bu sıralamadan birinde sorun çıkmış.

5- üniversite icerisinde farklı ve ihtiyaç duyulan bir bolumde kadro çıkmıyor mu?

4- öncelikle bölüm baskanijiz ile görüşün daha sonra müdür ile. Sorun çözülmez ise ilgili rektör yardımcısı ile görüşün. Olmaz ise başka yerden kadro talebi istesinler.

4- bu durumda ya ilgili rektör yardımcısı ile goruseceksiniz ya da doğrudan YOKe dilekçe ile basburacaksiniz.

Bir de kadro sırası gelmezi demek ilan cikmasi demek değil. Kadro talebi yapılır bölümden irfan dekanlik ya da mduurluk irfan rektorouk YOK sonra kadrolar gelir sonra ilan zamanı ölçütler için personel aranır.

1- kadro çıkmama gerekçesi mevzuatta yok. Yani bölüm ile uzmanlık farklı kadro istenmez diye bir madde yok.

2- demek kadro istenmeme sebebi farklı.

Herkese öncelikle sağlıklı günler diliyorum. Mart 2020'de Tıp alanında doçent olan bir akademisyenim,. 8 yıldır 13/b görevlendirme ile bir myo'da görev yapmaktayım. Görev yaptığım myo'da lisans mezuniyetim ile ilgili derslere girebiliyor iken Rektörlük tarafından aranarak doçentlik kadro sıramın geldiğini öğrendim. Daha sonra söz konusu myo'ya doçent olarak doğal olarak atanmak istedim. Fakat myo yönetimi, uzmanlık alanım ile bölümün alakası olmadığını ve bu yüzden bana kadro talebinde bulunamayacaklarını tarafıma bildirdiler. Sanırım ki ülkede kadro sırası gelip bu nedenle atanamayan ilk kişiyim. Ha diyebilirsiniz sağlık myo, tıp falan olmuyor mu diye ama şimdiden söyleyeyim, üniversitem büyük bir üniversite olduğu için norm kadrodan dolayı alamayacaklarını çoktan bana söylediler. Sorum ise şu olacak; bu konuda yasal bir hakkım var mı? özlük hakkımı nasıl savunabilirim? Şimdiden cevap yazanlara teşekkür ediyorum.

5- asla müdürü rektöre şikayet etmeyin bu ters teper zaten rektör müdür olarak atadı ise güvendiği kişidir. O tarz şikayetler uygun görülmez.

3- bölüm kurul kararı çıkmadan kadro talebi asla YOKe gitmez.

myo'da uçak ve lojistik programlarına 1'er kimyacı alındığını gördükten sonra kimse bana seni alamayız diyemez.

ayrıca kadro geldiyse bu işi rektörlük çözer. ilan sırası size geldiyse kadro gelmiş ve ilana çıkma süreci başlamış demektir. myo yönetimi isterse çıksın masada tepinsin rektörlük hocanın ilanına çıkar, hoca da başvurur alır kadrosunu.

Hocamın yapması gerekenler sıra ile şunlar:

Hocam işleyiş bu şekil degil. Mevzuata göre yapılır bu işlemler. Rektörlük masaya elini vurup kadro veremez. Herşeyin işleyişi var. Bölüm kurul kararı çıkmadan fakülte ya da birim kararı çıkamaz. Bu olmayınca rektörlük kadro talebinde bulunamaz. Belki çok ustlerden birşeyler yapılabilirse onu bilemem.

Kısaca önce sorunun kaynağı araştırılmalı sonra diyalog ile çözülmeye çalışılmalı. Şikayet işi en son ama burada yasa dışı bir işlem olmadığından şikayet çözüm getirmeyebilir.

Hocam bizim üniversitede doçentlik ünvan alınma sırasına tabi tutuluyor hocalar, hatta beni rektör yardımcısı aradığında hocam şu tarihte doçentliğinizi almışsınız, kadro talebi varsa sizle ilgili herhangi bir birimden ilanınızı vereceğiz dediler. Aslında bu konuyu akademik personelden sorumlu yardımcının çözmesi gerekiyor ama, bölüm başkanlarına ve diğer yöneticilerin üzerinden işi halletmek istemediğini görebiliyorsunuz. Bu konuyu hukuki olarak ne yapabilirim sorusuna cevaben açtım bende, anlaşılıyor ki pek bir seçenekte yok. Bakalım dediğiniz gibi hayırlısı. Rektör ile görüşme mevzusuna gelecek olursak kimseye randevu vermiyor ne yazık ki

Tabii özlük hakkı söz konusu her şekilde hak aranmalı ama mevzuata aykisi işlemler yapılamaz.