Sözleşmenin feshi

Madde 62? (Değişik: 23/12/1972? KHK-2/1 md.)

(Değişik: 12/5/1982 - 2670/24 md.) <i><u>Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge </u></i> <i><u>ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler</u></i> olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir.

İşe başlamama halinde yapılacak işlem:

Ek Madde 6

Usule uygun çıkıp tekrar atamaya tercih veren ve 1 yıldır mahkemeye uğraşan tanidigim var. Bakanlık ise telefonda belirtiyor, usule uygun çıkışı pandemiden itiraberen istifa sayıyoruz diyor.

Personel; kendi isteği ile bir ay önceden haber vermek koşuluyla veya Ek 1 inci maddenin dördüncü fıkrasının ve bendi uyarınca sözleşmeyi tek taraflı feshedebilir.

Bir daha geri dönmeyecekseniz zaten sizi kimse zorla çalıştıramaz. İşe gitmezseniz:

Atamalarda görev yerine hareket ve işe başlama süresi:

İçiniz rahat olsun.

Belge ile ispat ettiğiniz müddetçe hiçbir sorun yaşamayacaksınızdır.

Bu tip durumlarda herhangi bir sıkıntı yaşamazsınız.

Sizin bekleme süreniz ancak, dilekçenizin personel şubeye oradan ilgili müdür yardımcısı/daire başkanı oradan genel müdür/müdür/başkanın atacağı imzalarda geçen süre kadar olacaktır. Elden takip ederseniz o da hızlıca gerçekleşecektir zaten.

3 - Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca tebliği, tarihinde başlar.

İstifanızın kabulü ya da reddedilmesi diye bir şey olmaz. Sizi öyle ya da böyle işten çıkaracaklar. Çok alengirli bir işiniz olsa örneğin üzerinizde büyük miktarda zimmet falan olsa ancak o zaman sayım mayım muhabbetine tutarlar ancak güvenlik görevlisisiniz. Yerine biri gelmesi olayı ancak 657 4/a'ya göre çalışan kadrolu memurlar için geçerli bir kural.

''Sözleşme dönemi içerisinde mazeretsiz ve kesintisiz üç gün veya toplam on gün süreyle görevine gelmemesi''

1 ay önceden haber verdiğiniz müddetçe hiçbir sorunla karşılamazsınız. Unutmayın ki 1 yıl boyunca eğer unvan değiştirmediğiniz müddetçe çalışamazsınız hiçbir kamu kurumunda sözleşmeli olarak.

Madde 63? (Değişik: 23/12/1972? KHK-2/1 md.)