Mühendis maaşı 4.500 TL+ (500 TL arazi ve seyyar tazminatları) =5.000 TL dir.

özlük haklarının üstlendikleri sorumluluk ve riskle orantılı olmadığını, kamuda

<i>şeklinde cevap verdiğ</i>i,... nden bahsedilmektedir.

idarenin işleyişi ile ilgili şikayet üzerine, idarenin her türlü eylem ve işlemleri

KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

ŞİKAYETİN KONUSU : Şikayet başvurucusu, 3046 sayılı Bakanlıkların Kuruluş ve

KARAR TARİHİ : |tarih|

ŞİKAYET BAŞVURU TARİHİ : 24.8.2016

Bazı müdür kadrolarının ek göstergeleri II sayılı cetvelde gösterilmiştir. II sayılı cetvelde belirtilmeyen müdür kadrolarında bulunan Devlet memurları hakkında I - Genel İdare Hizmetleri Sınıfının bendinde düzenlenen 2200 ek gösterge uygulanmaktadır. Müdür unvanının I ve II sayılı cetvel olarak farklılaştırılması doğru değildir. Söz konusu hizmet için Müdür unvanlı kadroya ihtiyaç yoksa bu kadronun kaldırılması, ihtiyaç var ise bütün müdürlerin ek göstergelerinin aynı olması yönünde düzenleme yapılması uygun olacaktır.

Şikayet başvurusu üzerine yapılan ön inceleme sonucunda.

Kamu kurum ve kuruluşlarının kurumsal hafızası ve bürokrasinin orta düzey yöneticisi olan ve diğer unvan ve kadrolarda yapılan iyileştirmelere kadar kendileri ile ilgili hiç bir talepte bulunmayan Şube Müdürleri, hak ettiği?kariyer meslek grubu? içinde sayılarak mağduriyetlerine sebep olan maaş farkının giderilmesi gerektiğini düşünmektedir. Bu kapsamda Şube Müdürleri, maaşlarında yapılacak iyileştirmenin, 666 sayılı K. H. K. ile uğradıkları mağduriyetin giderilmesini sabırsızlıkla beklemektedirler.

Bence Ek gösterge; Memura farklı, Şefe farklı, Amire Farklı, Müdüre Farklı.. olmalı

Şikayet başvurucusu, Kurumumuza yaptığı 22/06/2016 tarihli önceki şikayet başvurusunda,

Bakanlığına gönderildiğine yer verildiği,

ŞİKAYETÇİ VEKİLİ : -

Görüldüğü gibi memurdan Müdüre kadar ek göstergede unvanın katkısı yok.

<a href="http://www.memurlar.net/arama/anahtar/default.aspx?Search=ek%20g%C3%B6sterge">ek gösterge verilmesi talebiyle <a href="http://www.memurlar.net/arama/anahtar/default.aspx?Search=Kamu%20Denet%C3%A7ili%C4%9Fi%20Kurumu">Kamu Denetçiliği Kurumu na

Şöyle ki Şube Müdürünün ek göstergesi, hiyerarşik olarak altında görev yapan personeli ile aynıdır. ayrıca bünyesinde Mühendis ve teknik eleman çalıştıran şube müdürünün ek göstergesi dahada düşüktür. mühendisin ek göstergesi 3.600 Şube müdürünün 2.200 dür.

yöneticilik vasfını gerektiren kariyerli bir unvan olduğundan şube müdürlerinin

<a href="http://www.memurlar.net/arama/anahtar/default.aspx?Search=Kamu%20Denet%C3%A7ili%C4%9Fi%20Kurumu">Kamu Denetçiliği Kurumu da, ortada kişiye uygulanmış bir idari işlem olmadığını,

sınavsız şube müdürü olabilmek için normal devlet memurununönce üste sonra şb. md. ne indirilmesinde bahsediyorum... ayrıca bir sınavla fakültede bitirmiş bir müh. avukat v. s. bir tutulamaz..

Bu durumda fark yapılacak mıdır. 17-30 Kasım arası.

Makam + görev tazminatı almayan Şube Müdürünün ek göstergesi, maiyetinde çalışan mühendis, istatistikçi, programcı, çözümleyici, araştırmacı, şef, VHKİ, memur ve şoför kadrolarında görev yapan personelin ek göstergesinden daha düşük veya eşit olan tek yöneticidir. Bu durum, çalışma barışını zedeleyen ve motivasyonu düşüren en önemli unsurlardan birisidir. 3046 sayılı Kanunda yer alan hiyerarşik yönetim kademelerinde Daire Başkanlığından sonra gelen Şube Müdürlüğü kadrosunun ek göstergesinin 2200 olarak bırakılması mağduriyete neden olmuştur.

tarafından uygulanmış bir idari işlem, eylem, tutum ve davranış bulunmadığı,

ve bu personellerle aralarında oluşan <a href="http://www.memurlar.net/arama/anahtar/default.aspx?Search=ek%20g%C3%B6sterge">ek gösterge, tazminat gibi farklılıkların

çalışan diğer mesleklerle kıyaslandığında, emekli maaşlarının çalıştığı zamanki

görevi" başlıklı 5'inci maddesinin birinci fıkrasında, <a href="http://www.memurlar.net/arama/anahtar/default.aspx?Search=Kamu%20Denet%C3%A7ili%C4%9Fi%20Kurumu">Kamu Denetçiliği Kurumu nun,

<i>belirtilen talep hakkında Başkanlığımızca yapılacak bir işlem bulunmamaktadır..." </i>

657 Sayılı Yasanın yürürlüğe girdiği 1965 yılında, Şube Müdürünün maaşı TSK?da görev yapan albay rütbesine eşitken, bugün bunun çok uzağındadır.

Hiyerarşik olarak, ast üst ilişkisine bakıldığında mağduriyetimizin ortada olduğu aşikardır.

maddesinin birinci fıkrası gereğince İNCELENMEMESİNE,

K.2013/10 sayılı Kararında soyut bir kuralın gerçekte tek bir kişiyi ya da sınırlı

çalıştırdığı uzman, istatistikçi, mühendis gibi personelden düşük ücret alan

Şube müdürlerinin mağduriyeti, çalışırken aldıkları maaşların düzeltilmesi ile sağlanabilir. Yoksa ek göstergenin 3600?e çıkartılması çalışan bir Şube Müdürüne çokta faydası olmayacaktır. Çünkü insanlar çalışırken aldıkları ücret karşılığında sosyal ve ekonomik anlamda refah düzeyini artırabiliyor.

Zaten kha: 1/1 idim. 1. dereceli şube müdürlüğü kadrosuna atandım. Bu 68/b oluyor mu?

Kanununun Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliği'nin 20'nci

Makam tazminatlarının, yöneticilik yapan kişilere verilen bir hak olması gerektiği dikkate alındığında, bu tazminatın yöneticilik görevi olmayan kariyer uzmanları ile müfettişlere verilmesine rağmen, kamu kurum ve kuruluşlarında yönetici olarak görev yapan Şube Müdürleri makam tazminatından mahrum bırakılmaktadır.

durumların en önemli özelliğinin daima değişebilmeleri ve bu değişikliğin

müh. sınavsız olunamaz.. ama şube müdürü, birinin referansı ile şb. md. üstü kadroya atanıp tekrar şb. md. ne indirilerek sınavsız olunabiliyor mu?

kaz. d/k: 1/1'dir.

belirlenmiştir.

şef arkadaşımın da ek göstergesini yeniden düzenlesinler, Şube müdürlerinkini de kıyas yapılırken sadece ek göstergelerinin aynı olduğundan bahsedilmiş madem sınavla yükselme varsa ek göstergelerinin de farklı olması gerekir. Bugün bir hemşirenin bir öğretmenin, bir imamın ek göstergesi 3000 iken Şube Müdürünün 3.600 olması kadar doğal bir talep olamaz,

ilgili mevzuatta yapılabilecek değişiklik çalışmaları göz önünde bulundurulmak

Dolaysıyla 657 değişirken

<i>"... kamu görevlilerinin mali ve sosyal hakları kanunla ve/veya toplu sözleşme </i>

Kurumu Kanununun Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin

özlük haklarına ilişkin olarak Kurumumuzun gönderme kararının ilgisi nedeniyle

ve makam ve görev tazminatı verilmesini sağlayacak yasal düzenleme yapılmasını

Şube Müdürlerinin, 666 sayılı KHK ile yapılan düzenleme sonucu maruz kaldıkları

genel ve soyut nitelikte bir kural getirilmiş bulunduğunu belirterek, başvuru

Görev Esasları Hakkında Kanun kapsamında yönetici olarak görev yapan ve maiyetinde

hükümleri ile belirlenmekte olup, bu haklarda değişiklik yapılması yasal düzenleme

ve araştırmalar neticesinde, şikayetçinin kendisine yönelik ilgili idare

4-Maliye Bakanlığı'nın 13/08/2016 tarihli ve 7072 sayılı yazısında, "... talebiniz,

edilmesi için, aylıklarının 3600 <a href="http://www.memurlar.net/arama/anahtar/default.aspx?Search=ek%20g%C3%B6sterge">ek gösterge üzerinden hesaplanmasını ve makam

vekaleten şb. md. yapılmasına bakılırsa düz memuru bir yazı ile vekalet verdirebilirsiniz ki, o da mühim değildir.

Ek göstergeler ve Makam tazminatları Unvanlara göre Şeften Başlayarak değiştirilmeli yeniden belirlenmelidir.

Verdiğiniz örnek üst kadroda çalışan birinin alt kadroya atanmasıyla alakalı, bu örnekler çok nadiren görülmektedir, Mesele hakkıyla atanmış Şube Müdürlerinin hakkını arama çabasıdır.

önerilerde bulunmakla görevli olduğu düzenlenmiştir. Benzer düzenlemeye 28/3/2013

ile tutum ve davranışlarını. insan haklarına dayalı adalet anlayışı içinde,

karar verildi.

Tüm Şube Müdürü arkadaşları bu foruma yazmak ve sorunlrımızı konuşmak için bekliyoruz.

2- Kurumumuz tarafından 26/07/2016 tarihinde Başbakanlığa gönderme kararı verildiği,

Ek gösterge sorunumuzun acilen çözülmesi gerekmektedir. ayrıca bu yoğun tempoda çalışarak hakettiğimize inandığımız makam tazminatının da verilmesi gerektiğini düşünüyoruz. makul taleplerimizin bir an önce karşılanmasını istiyoruz.

Ek gösterge baştan yeniden düzenlenmeli,

gibi farklılıkların giderilmesini ve şube müdürleri aleyhinde oluşan ücret adaletsizliğinin

Ek gösterge bence bölümler arası değil yapılan hizmet ile alakalı olmalı, Üniversite mezunu bir memur da 1/4 ek gösterge 2200, Üniversite mezunu şef, amir, Müdürde aynı 1/4 ü-2200 bu adalet mi?

Yukarıdan beri anlatılan açıklamalar ile dosya kapsamında yapılan inceleme

sonucundan etkilenmiş olmasının bu durumu değiştirmeyeceği. soyut ve genel hukuki

ŞİKAYET EDİLEN İDARE : Maliye Bakanlığı

talep etmektedir.

Mühendis 1/4 olunca 3600, Başmühendis olsa 3600, Müdür olsa 3600.

4 üncü maddesinde de yer verilmiştir.

Sendikların hükümetle görüşmelere başlayacakları yakın zamanda ve 657 sayılı kanunun değişeceği şu günlerde mali anlamda yaşamış olduğumuz sıkıntılarımızı ilgili yerlere iletmemiz gerekmektedir.

Yine hüsran yine hüsran yok mi hakkımızı savunacak bir kurum ombusman kurumuna mi başvuralim ne dersiniz?

de EBYS sistemi tarandığında.

belirtilen talep hakkında Başkanlığımızca yapılacak bir işlem bulunmamaktadır..."

gerektiğini, somut bazı kişilerin hukuki durumunda değişiklik yapılmasına yönelik

yapılan başvuruyla ilgili olarak incelenememezlik kararı verdi

Yukardaki Metinde

KARAR NO : 2016/312

ve statüsü devam eden bireyleri de kapsayacağı, dolayısıyla nesnel hukuki durumların

güncel

1- Şikayet başvurucusunun 22/06/2016 tarihinde Kurumumuza başvurduğu.

hakkında incelenememezlik kararı vermiştir.

ve Maliye Bakanlığına iletti. Maliye Bakanlığı, değişiklik talebinin daha sonra

3046 sayılı Kanun hükümleri uyarınca, Şube Müdürlüğü esas hizmet birimi olup, bürokrasinin en üst kademesinde yer almaktadır. Kamu kurum ve kuruluşlarının kurumsal hafızası, değişim ve gelişime açık, mevzuata ve uygulamaya hakim sınıf olan Şube Müdürleri, vatandaş sorunlarının nihai çözüm merciidir. Şube Müdürü olabilmek için kanunda belirlenen sürelerle hizmet ederek belirli bir bilgi ve tecrübe düzeyine eriştikten sonra, disiplin yönünden sınava girmesine engel bir durumun olmaması ayrıca yapılan yazılı ve sözlü sınavlarda da başarılı olunması gerekmektedir. Şube Müdürleri, bir yandan birim mevzuatı konusunda uzmanlaşırken, diğer yandan maiyetindeki personelin yetiştirilmesinden, sevk ve idaresinden, iş ve işlemlerin takip ve denetiminden de sorumlu olup, üst amirlerine de danışmanlık yapmaktadır.

14/6/2012 tarihli ve 6328 sayılı <a href="http://www.memurlar.net/arama/anahtar/default.aspx?Search=Kamu%20Denet%C3%A7ili%C4%9Fi%20Kurumu">Kamu Denetçiliği Kurumu Kanunu'nun "Kurumun

Şube Müdürü olabilmek için kanunda belirlenen sürelerle hizmet ederek belirli bir bilgi ve tecrübe düzeyine eriştikten sonra, disiplin yönünden sınava girmesine engel bir durumun olmaması ayrıca yapılan yazılı ve sözlü sınavlarda da başarılı olunması gerekmektedir. Şube Müdürleri, bir yandan birim mevzuatı konusunda uzmanlaşırken, diğer yandan maiyetindeki personelin yetiştirilmesinden, sevk ve idaresinden, iş ve işlemlerin takip ve denetiminden de sorumlu olup, üst amirlerinede danışmanlık yapmaktadır.

sahip oldukları itibar ve saygınlıklarının zedelenmesine neden olduğunu. fiili

Bu durumda Eğer konu Sendikalar tarafından gündem getirilip

bir irade açıklamasında bulunulmaması halinde bireysel işlemin varlığından söz

giderilmesini ve şube müdürleri aleyhinde oluşan ücret adaletsizliğinin telafi

Unvanın katkısı ancak daire başkanı Genel Müd yrd ve Genel Müdür olunca.

değerlendirilmektedir. Nitekim Anayasa Mahkemesinin 10.01.2013 tarih E.2011/141,

ve görev tazminatı verilmesini sağlayacak yasal düzenleme yapılmasını talep

saygılarımla

çalışırken alınan riskler farklıysa Ek göstergede farklı olmalı

2011 yılından itibaren kamu yönetim yapısında kanun hükmünde kararnameler

kişinin hukuki durumunda değişiklik yapan bir irade açıklamasının bulunması

İdari Yargı hakimleri de aynı 4 yıllık mezunlarda bu bölüm mezunlarından seçilmektedirler, Mühendis, Avukatı ayrıcalıklı yapan nedir, onlar bir üst öğrenimi mi bitiriyorlar,

bu arada astsubayın, mühendisin, veterinerin göstergesi 3600. onlar hiç aklına bile gelmiyor...

Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan şube müdürleri gerek çalışırken gerekse emekli olduklarında bazı hak kayıpları yaşamaktalar. Şube müdürlerinin idari ve teknik sorumlulukları olmasına rağmen mevcut uygulamada yöneticiler arasında ücret aralıkları dengesizliği bulunuyor. Genel Müdür Yardımcısı ile Daire Başkanı arasındaki maaş farkı hangi seviyede iken D. Başkanı ile Şube Müdürü arasında maaş farkı hangi seviyede buna bakılması lazım.

Şube Müdürü sınavla atanıyor, sınavsız atama nadiren olan olayları, hakkıyla kazananlara mal etmek bardağın boş tarafından bakmaktır,

Şef : 2.200

çalışma süresi ile emeklilik hayatlarını olumsuz etkileyerek, mali ve özlük

Başkanlığı ise mali hakların toplu sözleşmeyle belirlendiği yönünde cavp vermiştir.

ücret adaletsizliğinin ve bu personellerle aralarında oluşan <a href="http://www.memurlar.net/arama/anahtar/default.aspx?Search=ek%20g%C3%B6sterge">ek gösterge, tazminat

etmektedir. Gerek şikayet başvurucusunun şikayet dilekçesi incelendiğinde gerekse

telafi edilmesi için, aylıklarının 3600 <a href="http://www.memurlar.net/arama/anahtar/default.aspx?Search=ek%20g%C3%B6sterge">ek gösterge üzerinden hesaplanmasını

ŞİKAYETÇİ : ...

şeklinde cevap verdiği,

ile yapılan düzenlemelerin. şube müdürlerinin, çalışma ortamındaki konumlarının,

Kanun kapsamında yönetici olarak görev yapan ve maiyetinde çalıştırdığı uzman,

tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kamu Denetçiliği

Şube müdürlerinin yıllardır bekledigi magduriyetlerinin giderilmesi için memur-sen toplu sözleşme teklifinde yer alan madde 53 un kabul edilmesi noktasında gerekli kamuoyunun oluşturulması konusunda herkesin üzerine düşen görevi yapmasi gerekmektedir. Aksi halde iki sene daha mağduruzda mağduruz, der dururuz...

Daire Başkanı ile Şube Müdürü arasındaki orantısız fark Şube Müdürlerine de Daire Başkanlarına verilen Makam Tazminatının hiç değilse yarısı verilmek suretiyle makul seviyeye çekilebilir.

gelirlerinin %50 oranından fazlasının altına düştüğünü belirtmektedir.

istatistikçi, mühendis gibi personelden düşük ücret alan Şube Müdürlerinin,

Kamu Denetçiliği Kurumu, şube müdürlerine 3600 ek gösterge verilmesi için Başkanlığa

Müdürlerin yanında çalıştığı işçiden daha az Emekli maaşı ve Emekli ikramiyesi aldığı başka bir ülke varmı?

tek bir kişi ya da belirli bir grup hakkında bireysel nitelikte bir yürütme

niye şube müdürü öğretmenden fazla ek göstergede olmalıymış :=) düz memur referansla ya da sınavla şube müdürü olunca öğretmenden daha üst konumda mı oluyor :=)

İNCELENEMEZLİK KARARI

MÜDÜRLERİN EK GÖSTERGESİ

daha üstteki yorumlarda Mühendislerden ve teknik kadrolardan bahsedildi, okuyabilirsiniz

veya toplu sözleşme süreci çerçevesinde mümkün olabileceğinden, ilgi yazı ekinde

Şu an 1 nci dereceden Maaş alan şube müdürünün maaşı 4.100 TL. dir.

MAKAM TAZMİNATI HAKKI TÜM ŞUBE MÜDÜRLERİNİN ARAMASI VE DÜZELTİLMESİNİ İSTEYECEĞİ BİR TALEP OLMALIDIR.

kaldırmayacağını, bireysel bir işlemden söz edilebilmesi için somut olarak bir

5-Devlet Personel Başkanlığı'nın 17/08/2016 tarihli ve 4774 sayılı yazısında,

İŞTE KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMUNUN KARARI

Toplu sözleşme konusu yapılırsa bu durum düzelecek ben bu metni böyle anlıyorum

Kesinlikle düzelenme yapılması şart, 657 sayılı kanun yenileme ve güncelleme yapıldığı şu günlerde, umarım dikkate alınır, bu talepler,

Değerli Şube Müdürü arkadaşlarım,

"... kamu görevlilerinin mali ve sosyal hakları kanunla ve/veya toplu sözleşme

haklarının kaybına sebebiyet verdiğini, şube müdürlüğünün mevzuat bilgisi ve

Ek gösterge düzenlenirken, Üniversite sayısı az, yeteri kadar Üniversite mezunu yokmuş. Kişiler bazı mesleklere yönelsin diye Ek gösterge icad edilmiş! kanaatindeyim.

ayrıca Valilikte Şube Müdürleri, direk İl Müdürleri gibi, Vali Yardımcısına ve Vali ye bağlı olarak

ŞİKAYET NO : 2016/3425

Bu konuyu Sendikalarımıza iletelim.

Arkadaşlar

Bu doğrultuda, 64 üncü Hükümetimizden; Şube Müdürlerine 3600 ek gösterge, 2000 makam ve 8000 görev tazminatı verilmesini sağlayacak şekilde yasal düzenleme yapılmasını talep ediyoruz.

V. H. K. İ : 2.200

hukuka ve hakkaniyete uygunluk yönlerinden incelemek, araştırmak ve idareye

Başka bir deyişle, bürokraside idari kademenin en büyük kayba uğramış kesimi Şube Müdürleridir.

sayıda kişiyi ilgilendiriyor olmasının onun genel ve soyut olma niteliğini ortadan

Şube Müdürü : 2.200

666 sayılı KHK ile yapılan düzenleme sonucu maruz kaldıkları ücret adaletsizliğinin

çalışmaktadırlar, arada bir yönetim kademesi bulunmamaktadır. İl Müdürlerinin en düşük 3.000 Ek gösterge almaktadırlar.

şb. md. lüğü meslek değildir.

Yukarıdaki açıklamalar çerçevesinde şikayet başvurusunun <a href="http://www.memurlar.net/arama/anahtar/default.aspx?Search=Kamu%20Denet%C3%A7ili%C4%9Fi%20Kurumu">Kamu Denetçiliği Kurumu

kazanılmış hak bahşetmesinin mümkün olmadığı ifade edilmektedir.

Ayrıca 1/4 gelen Yüksek okul mezunu bir memur, şef, amir, uzman, Mdr Yardımcısı ve Müdür hepsinin Ek göstergesi 2200 bu adilmi?

KDK'nın, şube müdürlerinin 3600 ek gösterge talebine dair kararı

Benim kadro derecem 3 iken 1. dereceli şube müd. kadrosuna gys ile 17 kasım 2016 tarihi itibariyle atandım.

herkese karşı geçerli olması olduğu, hukuk alanında meydana gelen ve hukuki

zaten asil şb. md. iyi bir maaş alıyor..

Sayın Aybala öncelikle bu başlığı açtığınız için teşekkür ederim.

üzere, bu konuya ilişkin notlarımız arasına alınmıştır..." şeklinde cevap verdiği,

Yine Şube Müdürünün altında çalışan Uzmanların maaşı 4.200 TL. dir.

İdareci konumunda olan bir şube müdürüyle üniversite mezunu memurun, şefin, öğretmenin, avukatın, hu

yapılacak çalışmalarda değerlendirilmek üzere not edildiğini, Devlet Personel

edilemeyeceğini, bazı kadrolarda görev yapan kişilerin hukuki durumlarını düzenlemenin

<i>veya toplu sözleşme süreci çerçevesinde mümkün olabileceğinden, ilgi yazı ekinde </i>

işlemi tesis edilmediği, aksine genel ve soyut bir kural getirilmiş olduğu,

<i>hükümleri ile belirlenmekte olup, bu haklarda değişiklik yapılması yasal düzenleme </i>

3- Başbakanlığın 09/08/2016 tarihli ve 3260 sayılı yazısında şube müdürlerinin

statüde değişiklik yapan düzenlemelerin, eski düzenleme uyarınca statü kazanmış

<i>5-Devlet Personel Başkanlığı'nın 17/08/2016 tarihli ve 4774 sayılı yazısında, </i>

Çok güzel tespitler yapılmış şube müdürlerimiz adına ama hadi bir tespitte biz yapalım. Şef lerle şube müdürleri arasında 1000 tl maaş farkı vardır, şefle memur arasında ise 70 tl fark vardır Şube Müdürlerinin görev aldığı sınavlardan ayda ortalama 1000 tl geliri olur onu saymıyorum bile tabi bu sınavlar milli eğitim için geçerli kıyaslama yaparken şube müdürünü şefle maddi anlamda kıyaslamak çok komik olmuş

15 Ocak 2015 tarihi itibariyle Şube Müdürü maaşı, Daire Başkanı maaşının 2.136, kariyer uzman maaşının ise 1.550,- TL gerisinde kalmıştır. Genel Müdür Yardımcısı ile Daire Başkanı arasındaki maaş farkı 288,-TL iken, Daire Başkanı ile Şube Müdürü arasındaki ücret farkının 2.136,-TL olması adil değildir. Bu nedenle, söz konusu ücret farkı Genel Müdür Yardımcısı ile Daire Başkanında olduğu gibi oransal olarak makul bir seviyeye getirilmelidir.

Mühendis : 3.600

Mühendis, avukat, Üniversite mezunu ise, Şube Müdürleri de 4 yıllık Üniversite mezunları arasından atanmaktadır, şube müdürlüğü ara kademe yöneticidir,

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na ve Maliye

Şikayet başvurucusu, 3046 sayılı Bakanlıkların Kuruluş ve Görev Esasları Hakkında

başvurdu. Kurum başvuruyu Başbakanlığa, Başbakanlık da Devlet Personel Başkanlığına