-Hastane bilgi yönetim sistemi hizmetleri

Arkadaşlar bimerden haksızlık olduğunu dile getirin, biz hbys firması elemanı olarak ama hastane tarafından maaşlarımız ödeniyor, eğitim verdiğimiz veri kayıtçı arkadaşları alıyorlar, biz hastanenin kalbi bilgi işlemleri dışarda bırakıyorlar. Türkiye de 4000 kişi var yazık değil mi?

bizim hastanedeki hybs çalışanlarına verilmed, kadro... muhtemelen size de verilmemiştir

İhaleniz hastane bilgi yönetimi sistemi olarak yapıldı ise yok, personel çalıştırılmasına dayalı ise var

o kadar çok bilgi kirliliği var ki

3- Niteliği gereği süreklilik arz eden.

-Çağrı merkezi hizmetleri (Alo 170 - MHRS vb.)

İlgili KHKnin 83 maddesinin (2) bendin yer alan ilk 3 kritere uyan yani ihale dokümanında çalıştırılacak personel sayısının yer aldığı, personelin çalışma saatinin tamamını idare için kullanıldığı ve süreklilik arz eden işlerde çalışan ama 4 kriterde yer alan kritere uymayan asgari işçilik maliyeti ile varsa ayni yemek ve yol giderleri dahil işçilik giderinden yaklaşık maliyetinin %70'den az kısmının olan hizmet alım sözleşmelerinde çalışan personelin durumu idarenin inisiyatifine bırakılıyor.

Benim ihalede personel sayısı vardı ama red aldık. Hastane bilgi işlemleri de aynı sebepten yani %70 ten red alacaklar...

Millete boşuna ümit verme. Hizmet alımı ihalelerinde de personel sayısı belirtilir ama bu o ihalenin personel alımına dayalı ihale olmasını sağlamaz. Millete laf edeceğine bilip bilmeden konuşmasan az zahmet edip khk yı okusaydın danışmanlık, hasta bilgi yönetim sistemi ve çağrı merkezi çalışanlarına kadro verilmediğini görürdün.

Tam zamanlı çalışma esas alınır kanımca.

(2) bendin personele dayalı hizmet alımının tanımına ve personele dayalı hizmet alımının sahip olduğu 4 kritere yer verilmiştir.

KHK?da açıkça belirtildiği üzere; aşağıdaki işler, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olarak kabule edilmemiş ve bu işçiler kadroya alınmamıştır.

-Danışmanlık hizmetleri Hastanedeki yönlendirme elemanları ile karıştırmayın.

İlgili KHKnin 83 maddesinin

KARDEŞ BENDE CİHAZ ELEMANIYIM.. HASTAHANE LABORATUVARINDA TAM ZAMANLI ÇALIŞIYORUM.. İHALEDE (1) ELEMAN BULUNDURMASI GEREKİR DENMİŞ BAKIM ONARIM TEKNİKERİ VE İHALEMİZ 2 YILDA OLUYOR.. KHK DA GEÇEN MADELER.. HİZMET ALIM İHALESİNDE 1:İHALEDE SAYI GİRİLMESİ BU TAMAM 2:TAM ZAMAN LI ÇALIŞMA BU DA TAMAM :3:%70.. KAPSAMASI BUNU BİLMİYORUM SİZCE DURUMUM NE OLUR TEŞEKÜR EDERİM..

2- Personelin çalışma saatlerinin tamamının idare için kullanıldığı,

taşeron çalışanına kadro verilmesine dair karar dün ilgili KHK da yayımlandı. Ama sorun çözüm olmadı karmaşık hale geldi.

değil

Kamu kurumunda çağrı merkezi personeli olarak çalışıyorum %70 barajına takildik ancak bir bilgi aldim dava açılırsa emsal teşkil edeceğini düşünüyorum tarım bakanlığı 180 diye hat kurmuş 7 24 hizmet veriyor kendi bünyesinde hemde kadrolu olarak çıkan khkda ohalide eklersek çağrı merkezi kapsam dışı tutuldu peki buna rağmen nasıl böyle bir iş yapiyorlar sizin düşünceniz nedir 170 160 174 184 182 171 vb hatlar kadro alamadı devlet işi yapan 155 150 153 156 112 bu hatlarda kadrolu olanlar çok çarpık düzendeyiz Allah yardımcımız

4- Yaklaşık maliyetinin en az %70'lik kısmının asgari işçilik maliyeti ile varsa ayni yemek ve yol giderleri dahil işçilik giderinden oluştuğu işlere ilişkin hizmet alımlarını ifade eder

yanlış biliyorsun ve sonucunda yanlş yönlendiriyorsun. üstelik bir de ısrar ediyorsun. HBYS firmalarında yani otomasyon programn satan firmalarda çalışanlar için kadro yok. hasta kayıt elemanlarına var

(3) bendinde de Kurum, hizmet aliminin personel çalıştırılmasına dayalı olup olmadığı ya da niteliği itibarıyla bu sonucu doğurup doğurmadığı hususunda (2) numaralı alt bentte sayılan kriterleri ayrı ayrı ya da birlikte dikkate almak suretiyle usul ve esaslar belirlemeye yetkilidir." ifadesi yer almaktadır.

Geçersin kardeşim. Onların bahsettiği anahtar teslim işler. Biraz araştır, anahtar teslim işleri ne demek istediğimi anlarsın. Adam evine gelen teknik servis gibi çalışıyorsa o kişiye zaten kadro verilmez. Ağzı olan konuşup aklını bulandırıyorlar milletin.

sen dilekçe yolu ile müracaatınızı yapın kadroya geçişinizi talep edin sonrasında da vermezler ise idarenin bu kararına idare mah. de davası açın

neden hala sessiz kalıyorsunuz? ne için bekliyorsunuz ya da neyi bekliyorsunuz? hakkınız olan hakkımız olan bir şeyi neden istememekte bu kadar ısrarla susuyorsunuz? bu kadro çalışmasının adil olmadığını hepiniz biliyorsunuz ama hep birlik olup hareket etmiyorsunuz, neden? hala neyi bekliyoruz? seçim yaklaştı, artık kadro konusu da gündemden düştü. bir daha bu konu ile ilgili çalışma olmayacaktır, çok acil ve çok önemli bir durum olmadığı sürece. ayrıca çoğu kamu kurumunda ihale süreleri dolmak üzere ve yenilenecek ihalelerin çoğu personelsiz ihale kararı almış durumda... yani bu demek oluyor ki çoğunuz işsiz kalacaksınız. ALAMADIĞINIZ KADRO HEPİNİZE HAYIRLI OLSUN.

VHKİ olarak polikliniklerde, kliniklerde, hasta kayıtlarda vs... Buralarda çalışan arkadaşlarla karıştırmayın lütfen. Bu arkadaşların tamamı personele dayalı hizmet sözleşmesi ile çalıştığı için kadroı almaya hak kazanmıştır. Şimdiden hayırlı olsun.

Bilen yazarsa sevinirim. Hastanelerdeki bilgi işlemler de kadro kapsamında mı?

1- İhale konusu işte çalıştırılacak personel sayısının ihale dokümanında belirlendiği,

Ayrıca, hizmet alım sözleşmesi kapsamında niteliği birbirinden farklı hizmet türlerinin bulunması halinde personel çalıştırılmasına dayalı olup olmama yönünden yapılacak değerlendirme her hizmet türü için ayrı ayrı yapılır ifadesi yer almaktadır.

Sorun şu;

İhalede personel sayısı belirtilmiş ise var kardeşim. Fesat ve bilgisiz cahillere aldırma. Personel olmadan cihaz nasıl çalışacak? Cihazın kurulumunu yapıp gidersern o ayrı, ama cihazın başında bekliyorsan, sen o kuruma tam zamanlı hizmet ediyorsun demektir. Bu da o idarenin elemanı olabilirsin demektir. Gayet net bir mantık!

Bu bende göre personele dayalı hizmet alımının kriterleri ;