<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="02657774676c426367712c6d70652c7670">

Kamu personel reformu olarak bilinen yasal düzenleme hazırlıklarından vazgeçilmesini, zorunlu fazla mesai, kesintisiz hizmet ve sözleşmeli istihdam gibi esnek çalışma biçimlerinin terk edilmesini isteyen Sağlam, şunları kaydetti:

Kesinlikle katılıyorum.

ÜRETİMDEN GELEN GÜCÜN KULLANILMASINA BİR ÖRNEK;

Bu amaca yönelik çıkarılan yasalar, yönetmelikler vs. gibi mevzuat değişiklikleri kamuoyuna?reform?, "yeniden yapılanma" vs. gibi cici söylemlerle lanse edilse de, gerçekte bu yasalar, esnek ve kuralsız çalışmayı getirmekte, sömürüyü daha da derinleştirip, çalışanların var olan haklarını da ellerinden almayı amaçlamaktadır.

Haklı bir talebin savunumu konusunda verilen etkili alan eylemleri, aynı zamanda büyük bir kamuoyu yaratacak ve ilgili mercilerinin de çalışanların bu haklılığını ve kararlılığını görmesini sağlayacaktır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="583f2d2e3d3618393d2b76372a3f762c2a">

Bunun için de yürek, cesaret ve kararlılık gerek.

saygı değer sendikacılar peki siz ne yapıyorsunuz bu açıklama karşısında bütün sendika yöneticilerine sesleniyorum bunun yalan olduğunu niçin haykırmıyorsunuz daha ne kadar oturmaya devam edeceksiniz

Hükümetin IMF talimatları doğrultusunda emekçileri ve halkı yoksullaştırdığını öne süren Sağlam, ''TÜSİAD, krizden çıkış yolu olarak IMF ile bir an önce anlaşma yapılmasını dayatıyor. Biz de soruyoruz, 19 kez IMF ile anlaştınız da iç ve dış borçları artırmaktan, kamu hizmetlerini özelleştirmekten, kaynaklarımızı uluslararası sermayeye peşkeş çekmekten başka ne işe yaradı?'' dedi.

dün 24.03.2009 tarihinde zonguldakta sayın başbakanımız yaptığı mitinğte ki konuşmasında aynen şunu söylüyor en düşük devlet memuruna 1470 tl veriyoruz diyor

Sendika üyeleri adına açıklama yapan BES İzmir Şube Başkanı Ramis Sağlam, AK Parti'nin temel gıda maddelerine, elektriğe, suya, doğalgaza, dolaysız vergilere ve vergi cezaların ''olağanüstü zamlar'' yaptığını savundu.

Sendikalılık ödentisi başlangıçta, yaklaşık sendika kesintisi kadarken, geçtiğimiz yıldan başlayarak reel kesintinin üzerinde seyretmiştir. Uzun lafın kısası, bir memur bir sendikaya üye olarak hiçbir maddi külfete katlanmamakta, hatta üstüne para almaktadır. Memur kitlesini uysal koyun sürüsü zanneden bazı sendikaların?şu formu imzalayıver, cebinden para çıkmayacak hatta üstüne para alacaksın? diyerek üye kovaladığı bir gerçektir. Böyle gerçekleşen bir örgütlenmede, üyenin sendikasına hesap sorması, aidatının akıbetini araştırması da önlenmiş olacaktır. Devletin ısmarladığı sendika üyeliği naylon evlilik gibidir. Hangi sendikaya üye olduğunu bilmeyen, istifa edip etmediğini hatırlamayan, sendikalara küsen ama yanlışları düzeltme adına istekli olmayan üye tipi bu dönemde artmıştır.

Zira biri olmasa diğerinin de etkisi azalacaktır.

''Ücretlerin insanca yaşam ücreti düzeyine çıkarılmasını, eşit işe eşit ücret prensibinin nesnel ve gerçekçi biçimde uygulanması, tüm büro emekçilerinin yemek, servis, lojman, kreş, emzirme odası ve gündüz bakımevi gibi hizmetlerden eşit ve nitelikli bir biçimde yararlanmasını, 2009 yılında iş kolumuzda ilk toplu sözleşmenin imzalanmasını ve grev hakkımızın tanınmasını talep ediyoruz.''

Sendika aidatlarının elden toplandığı dönemi özlüyor değiliz ancak, o zor günlerde şimdikinden daha az sayıda üyeyle daha büyük haklar kazanıldığını da kabul etmek gerekir. Örgütlülük ve eylem boyutuyla, emek veren, aidat veren üyenin, bir zümreye aitliği daha güçlü ve gerçekti.

Örgütlülüğü siyasi, etnik, dini duyarlılıklarla bir gruba ait olma refleksiyle gerçekleştirenler ve kişisel çıkarları için kullananlar artık başlarını elleri arasına almalılar. Örgütlü olma, kişisel ve toplumsal duyarlılık gerektirdiği kadar, bireye bazı sorumluluklar yükleyen bir olgudur. Tabandakinin, örgüt tavanındakileri yönlendirmesi, bu konuda ısrarlı olması gerekir. Tüzüklerin gereğini yaptırabilmek için görev almada istekli olunmalıdır. Bir futbol takımı tutma fanatizmi içinde sendikalı olunmamalı, örgüt içi eleştiriyi bir tür sigorta olarak kullanmalıdır. Bir sendikaya kızıp tövbekar olmak, imama kızıp oruç bozmaya benzer. Mevcut yapıların tamamını objektif olarak inceleyip, tamamını karanlık bulan memurların, doğru olanı inşa etme gibi bir seçeneği de vardır.

tüm tespitler doğrudur.

Cansel Güven

Sendikal mücadelenin diğer önemli yöntemi ise, HUKUKSAL alanda yürütülen mücadeledir.

Anayasa Mahkemesi, sendikalı kamu görevlilerine üyelik kesintisi yapılan her ay için 5 TL tutarında sendika ödeneği verilmesini öngören kanun hükmünü iptal etti.

Sendikal yasayı ve mevzuatı yeterince bilmeyen kamu personeli tarafından da yanlış anlaşılan bu uygulamanın son bulması, sendikal ahlak noktasında samimi olan yapılar için de bir kazanımdır. Bazı memurların?devlet üye başına sendikaya para veriyor? diye yorumladığı sendika ödentisi sendika kasasına aktarılmaz. Sendikalı personel sayısının çağdaş ülkeler ve AB ortalamasına yükseltilmesi için üye olacak kişiye verilen bir katkı, tabir-i caiz ise rüşvettir. Brüt maaşın yaklaşık 0.005 i üzerinden yapılan kesinti ister 3, ister 7 lira olsun, sendika üyesine 5 liralık bir devlet katkısı verilmekteydi. Bu sabit ödenek geçtiğimiz yıl, Türkiye Kamu-Sen?in temsil yetkili olduğu dönemde 10 liraya çıkarıldı. Bu yıl yetkiyi eline alan Memur-Sen, bu rakamı 25 Liraya yükseltmek için cansiperane bir çaba gösterdi. Görüşülen diğer başlıklarda da uzlaşma sağlanamadığı için konu askıda kalmıştı.

İKTİDAR DAN BAĞIMSIZ HAREKET ETMEKTİR..

Örneğin: Çalışanlar lehine sonuçlanmış Yargı Kararları çalışanlara yeni kazanımlar-haklar sağlayacağı gibi, sendikal mücadelenin de örgütlenmesini kolaylaştıracak, daha geniş katılımlı eylem ve etkinliklerinin önünü açacaktır.

Sendika ile üyeleri arasındaki aidiyet bağına müdahale olarak gördüğümüz sendikalılık ödeneği, Anayasa Mahkemesi tarafından kaldırıldı. Temsil yetkili olan, olmayan tüm sendikaların, bu ödentiyi sorgulamaktan çekindiği, hatta 20-25 Lira seviyesine yükseltmek için çalıştığı dönemde mahkemece verilmiş olan bu kararı takdirle karşılıyoruz. Bu önemli gelişme internette 100.000 kadar sayfada yer alırken, AES dışında hiçbir sendikanın haberleştirmemesi de anlamlıdır. Devlet aidatı karşılamazsa üye bulamayız, hatta istifalar olur korkusu itiraf edilmiştir.

Anayasa Mahkemesinin bu kararı sendikal ahlak adına önemlidir, hayırlı olsun.

Devlet memurlarının yüzde doksan dokuzunun kredi kartı kullandığını, borcunu ödeyemeyen memurların intihar ettiğini söyleyen Sağlam, büro emekçilerine de insanca yaşamak için mücadele etmekten başka yol kalmadığını belirtti.

Ayıp Sona Erdi: 5 TL'lik Sendika Ödeneğine İptal

haklısın emekçi kardeşim, sendikanın olmazsa olmazını görmezden gelen hükümetle masaya oturup oyun oynamanın bir alemi yok, biz emekçileri 13 senedir o masada oyalıyorlar, geçen bunca sürede ne oldu..? tüm alanlarda geriye gidişten de öte iş güvenliğimiz bile kalmadı. T. İ. S olmadan o masaya oturanlar, hükümetlerin bu güne kadar uyguladıkları 4/B-4/C-4924 vb. uygulamalara ortak olmuşlardır. bu uygulamaları tanımışlardır. sendikal mücadeleyi dernek yönetir gibi algılayan yöneticilerle biz bırakın yeni hakları. mevcut haklarımızı korumanın derdine düşeriz. tıpkı bu gün olduğu gibi.

Sabah 08.00 ile 10.00 saatleri arasında iş bırakan sendika üyeleri Konak YKM'den İzmir Vergi Dairesine kadar ellerinde pankartlarla yürüdü.

Bu mücadelenin en önemli yöntemi; emekçilerin iş yavaşlatma, iş bırakma, grev, genel grev vs. gibi eylemselliklerdir.

Sağlam, talepleri karşılanmadığı takdirde 14 Nisanda yeniden iş bırakacaklarını söyledi.

Emekçilerin aleyhine olan tüm bu olumsuz gidişatı yani bu saldırı yasalarını geri püskürtmek, ancak ve ancak daha bilinçli, daha örgütlü, daha direngen ve daha kararlı bir sendikal mücadele ile mümkündür.

Toplumun niteliği, o toplumu oluşturan bireylerin niteliğiyle ilgili olduğuna göre temizlenmeye kendimizden başlayacağız. Maaş bordosunda 10 Liralık sendika ödentisini fark eden ve?ben kendi aidatımı ödemekten aciz değilim? diyerek isyan eden pek çok öğretmenin varlığından haberdarım. Tıpkı bu ödenti olmayınca sendikasından istifa edeceklerin olduğunu bildiğim kadar. Sorun çözmede nicelikten çok niteliğin önemli olduğuna inanıyorsak, kalabalık olan iyidir yanlışına düşmüyorsak ne mutlu. Devlet rüşvetiyle üye olanların toplu görüşme masalarında, temsil değil, teslim edildiğini bilenlerdeniz.

Büro Emekçileri Sendikası İzmir Şubesi üyeleri 2 saat süreyle iş bırakma eylemi yaptı.

Anadolu Eğitim Sendikası Genel Başkanı

Ülkemizde uygulanan IMF eksenli neoliberal politikalar ile aşama aşama kamunun tasfiyesi amaçlanırken, aynı zamanda kamu çalışanlarının kazanılmış hakları da bir bir tırpanlanmaktadır.

Her ikisi de hayati öneme sahip olup, birbirini tamamlayan-destekleyen mücadele yöntemleridir.

Diğer yandan daha örgütlü, etkili ve kararlı alan eylemleri de idareyi, çalışanlar lehine kararlar almaya ve gerekli yasal değişikler yapmaya zorlayacaktır.

toplu görüşmelerde hükümetin birtaraflarını yalayan, rüşvetçi rantçı şakşakçı sahte sendikalara söyle... çünkü onlar yalamaya hala devam ediyorlar...

Sendikal mücadelenin iki olmazsa olmazı olan "Eylemlilikler" ve "Hukuksal Mücadele", birbirini destekleyip büyüten etkiye sahiptir.

BES'ten iş bırakma eylemi

ÜRETİMDEN GELEN GÜCÜN KULLANILMASIDIR.