sırf danışmanlık için 500 bin liranın üzerinde para harcayan dmo 900 küsür çalışanı için ayırdığı zorlanarak verdiği skala ücretlerinin toplamı 500 bin lirarın altında ve kimileri 2000 ile 3000 lira arasında fark ücreti alırken kimisinede 500 liranın altında fark veriliyor bir dmo adaleti daha size

Herkes skala bekliyor ne kadar maaşım artacak ne kadar fark parası alacağım diye değilmi bir öncekinde farklı olacağını hiç düşünmeyin derim belki çok dahada kötüsü olacak

3-Ücretlerle ilgili: Tüm kadroları tavandan vermek için çaba harcandığı, herkese adil davranılmaya çalışıldığı özellikle 3. grupta çok zorlandıklarını ancak, 2013 çalışmalarında bu gruba tavandan verebileceklerini belirtmiştir.

Toplantıya Kesk, Kamu-Sen ve Memur-Sen temsilcileri katılmıştır.

denilenlerle yapılanlar aynı olsa keske

1)Servis sorunu: İhale sürecine göre kesin bu sorunu olumlu şekilde çözeceğini söylemiştir.

Yıllık fark vermemek için zam falan yapmamış. Belliydi zaten de şu ofiste dedikodu yapılmasından nefret ediyorum. Mühendis olarak çalışıyoruz, gelen geçen yüzde 15 lik zammınız hayırlı olsun diyordu. Kimsenin bir halt bildiği yok sallıyor. Yüzde 15 yerine başka bişey aldık. Teknik uzmanlık sınavı açılsa bile yeni girenler bence olamaz. En az 3 yıl çalışma şartı koyarlar. Teknik uzmanlıktan önce skala ayarlaması lehine olmazmışmış. Aptal mıyız biz kardeşim bal gibi yıllık fark vermemek için yapılmış birşey. Uzman yardımcılarına geçen sene yüzde 15 zam niye verdiniz? Teknik kadroya yüzde 2 verildi. Ondan sonra millet kaçıyor gidiyor, kurum değiştiriyor. Hem en düşük kit maaşını ver, ortaya iddia at yok yüzde 15 yok yüzde 5 diye sonra hiçbirşey verme. Teşekkür ve tebrik ediyorum yönetimi :) Bu arada ofise girecek arkadaşlar az maaşa kanaat ederek girsinler, hayal kurmayın. Benim fikrim hiçbir dönemde mühendise zam falan gelmeyecek. Çözümleyicilere, programcılara, uzman yardımcılarına ve uzmanlara gelirse gelir. Teknik personel değersiz bunu böyle bilin.

%5 çıkmış deniyor bu ne o zaman

2)Görevde yükselme: Acil olarak teknik uzmanlık sınavını yapmak istediğini söylemiştir. Sonraki süreçlerde uzman, şef, muhasebeci vb. kadroların Müdürlük sınavına girme çalışmalarının yapılabileceğini söylemiştir.

sadece teknik personel değil uzman yardımcıları dışında hiç bir personel değerlii değil bence ama gel gör ki asıl işleri satınalmadaki işleri yapmak olan ve görev tanımlarındada bu belirtilen uzman yardımcılarının kaçı satınalmalarda çalışıyor biliyormusunuz

aşağıdaki gündemler ile ilgili toplantı yapılmıştır.

nihayet dmo da skala oranları belirlendi hesaplandı ve haftasonuda hesaplarınızda olacak

Arkadaşlar merhaba; 7/3 veri hazırlama memurları bu son skala da toplam ne kadar aldı bilgi verirseniz memnun olurum.

bir grup zaten yüksek olanlar az oranla yükselecek, bir grybunki az lanlar çok oranla yükselecek bir grubunkide ne yüksek nede düşük olarak kabul ettikleri için sabit tutacaklar ypk kararı %5 lerden bahsederken 0,... dan hesaplanacakmış

ha evet kesin yaparlar eminim

Maaşları düşürecekler mi yani :) Biraz açalım hocam konuyu

<u>Öne çıkan gündemler:</u>

herşekilde küçümsenen unvanlardaki insanlar yürütüyor işleri ve o çok değer verdikleri uzman yardımcılarına takıldıkları her konuda o küçümsenen unvandakiler yardım ediyor bunu göremeyecek kadar kör oanlar var

5) 2013&amp;#8217;ten itibaren tüm memurları veri hazırlama ve kontrol işletmeni ve bilgisayar işletmeni kadrosuna alacaklarını belirtmiştir.

Genel Müdürümüz ile 14.12.2012 tarihinde saat 11:00-12:30 saatleri arasında

yönetime tesekkur etmek lazım en azından çok zorlamışlar kendilerini tavandan vermek için ama olmamış kaderin cilvesi işte

4-2013&amp;#8217;te yapılması gereken skala ayarlamasını teknik uzmanlık sınavından sonra vereceklerini çünkü teknik uzmanlık maaşı yüksek olduğu için yapılacak ayarlamanın çalışanların lehine olacağı, teknik uzmanlık sınavından önce skala ayarlaması yapılırsa daha az ücret verilebileceği belirtilmiştir.