http://www.dpb.gov.tr/tr-tr/gorus/yillik-izin.1. Görüşte açıkça belirtilmiştir.

Memuriyete atanmadan onceki kamuda geçen tüm hizmetleriniz yillik izinde değerlendirilir Aday memur olsaniz dahi, yıllık izin hakkınız olur. Bu konuda Devlet personel başkanlığının fazlasıyla görüsü mevcuttur. Tüm kamu kurumlari izin yonetmeliklerini bu yönde düzeltmistir.

Bende aynı dertten muzdaribim ama maalesef o çalışmaları yıllık iznini kullanmak için saymıyorlar Sgk'da 13 ay görev yaptım sözleşmeli memur olarak sonra meb'e atandım kadrolu dilekçe verdim uğraştım lakin iznimi vermediler.

belirteğiniz görüşleri dilekçeme ekleyip başkanlığa sundum ancak aday memur olduğum için yıllık izin kullanamayacağımı söylediler ekte gönderdiğim yazıların sadece görüş olduğu bir hükmünün olmadığını söylediler.

ben adalet bakanlığında 29.06.2017 ile 21.12.2018 tarihleri arasında sözleşmeli personel olarak çalıştım. 24.12.2018 tarihinde kadrolu memur olarak ysk ya atandım şuan aday memurum. daha önce 1 sene 5 ay 22 gün çalıştığım için aday memurlukta yıllık izin hakkı elde eder miyim yoksa 1 sene beklemek zorunda mı kalacağım.

Söz konusu Tebliğde yıllık izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet sürelerinin dikkate alınacağının belirtilmiş olması sebebiyle, kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapılan sürelerin yıllık izne esas hizmet süresinin hesabında dikkate alınarak, toplam hizmet süresinin en az bir yıl olması halinde söz konusu personele aday memur olsa dahi yıllık izin verilmesi gerektiği...

Kamu Denetçiligi Kurumuna başvurun.