b) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki sayılı Cetvele tabi kadrolu personelin,

(2) Birinci fıkrada belirtilen personelin; avukatlık vekalet ücreti dahil özlük ve mali haklan aynen korunur.

Süreci iyi takip etmemiz lazım... taslak bu haliyle çıkarsa memuriyeti fazla olan bizler epey sıkıntı çekeceğe benziyoruz.. o yüzden havuzun getirilmesi için dayanışma içinde olmalıyız... kurumdaki olaylardan mızmızlanmayı bırakıp, ne yapmamız gerekiyor bunu düşünmeliyiz arkadaşlar...

bizim personel aş olacağız diye dört gözle bekliyordu, al sana a. ş...

peki yine işe alınacak personeller kpss ile alınmayacak mı?

a) 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi uyannca haklarında 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulananların sözleşmeli olarak atandıkları tarihten başlayarak otuz gün içinde 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının bendine göre sigortalı olma talebinde bulunmamaları halinde, emekli kesenekleri kendilerince, kurum karşılıkları PTT tarafından karşılanmak suretiyle 5434 sayılı Kanun ile ilgileri devam ettirilir. Bu şekilde 5434 sayılı Kanunla ilgileri devam ettirilenlerin emeklilik hak ve yükümlülüklerinin tespitinde, önceden emeklilik hak ve yükümlülüklerine esas alınmakta olan kadro, görev veya pozisyonları aynı şekilde dikkate alınmaya devam olunur. Ayrıca, bu şekilde ilgi devamında geçen süreleri kıdem aylıklarının hesabında dikkate alınır ve bunların emeklilik keseneğine esas aylık kazanılmış hak aylık derece ve kademeleri de genel hükümler çerçevesinde yükseltilmeye ve ilerletilmeye devam olunur. 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi gereğince 5434 sayılı Kanuna göre emekli keseneği ve kurum karşılığı ödenenlerden 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının bendine göre sigortalı olma talebinde bulunanların sigorta primleri ile sosyal güvenliğe ilişkin diğer hak ve yükümlülükleri ise 5510 sayılı Kanunun ilgili hükümlerine göre belirlenir ve geçici 5 inci maddenin birinci fıkrasının , ve bentleri kapsamında geçmiş hizmet süreleri, iş sonu tazminatına hak kazanmada ve hesabında dikkate alınır.

biz bu işte gönüllüyüz,

şimdi 3. sınıf kalite patlak "kılıf"ların ticaretine de başlamak istiyoruz,

2) Mevcut personelin görevde yükselme suretiyle yapacağı unvan değişiklikleri, bu Kanunun 27 nci maddesinde belirtilen sözleşmeli statüye geçirilmek suretiyle yapılır.

insanı bir aygır guvvetine ulaştıran gergedan boynuzunu da bedavaya taşıyoruz,

sonu tazminatına hak kazanmada ve hesabında dikkate alınır. Bunlara, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce ilave tediye veya ikramiye ödenmiş olması halinde ödenen tutarların bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonraki çalışılmayan günlere tekabül eden kısmı geri alınır. Sanırım yükselmek isteyen 399 a veda edecek.

657 li kadrolara geçiş imkanı verilmıo dımi anladıgım kadarıyla verılmıo

ç) İş sözleşmesi ile görev yapan işçilerin,

ptt olarak cinsel içerikli cd'leri bedavaya taşıyoruz,

(4) İşçi statüsünde istihdam edilmekte iken bu madde kapsamında sözleşmeli personel statüsüne geçirilenlerin İş Kanununa tabi olarak geçirdikleri hizmet süreleri, yıllık izin sürelerinin tespitinde dikkate alınır. Bunlann, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihteki yıl içerisinde hak kazandığı halde henüz kullanamadığı yıllık ücretli izin süresi ile bir önceki yılda yazılı olarak talepte bulunduğu halde kullanılmasına izin verilmeyen yıllık ücretli izin süreleri sözleşmeli personel statüsüne geçirildikten sonraki iki yıl içerisinde kullanılması kaydıyla saklı tutulur ve kendilerine kullanılmamış yıllık ücretli izin süreleri sebebiyle bir ücret ödenmez. Bu şekilde sözleşmeli personel statüsüne geçirilenlere iş mevzuatına göre herhangi bir tazminat ödenmez. Bu personelin önceden kıdem tazminatı ödenmiş süreleri hariç, kıdem tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin fıkrası kapsamında istihdam edilenlere ilişkin usul ve esaslarda belirtilen iş

a) 657 sayılı Kanuna tabi memurların,

mevcut statüleri ile PTT'de istihdamlarına devam olunur. Bunların bulunduğu kadro ve pozisyonlardan, sözleşmeli personel statüsüne yapılan geçişler ile emeklilik, ölüm, istifa ve benzeri sebeplerle boşalacak kadro ve pozisyonlar başka bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır.

"posta, telgraf, lojistik, bankacılık, evden eve taşımacılık, konut hizmetleri, gıda, turizm, sanayi ve ticaret a. ş."

bütün düzenlemeler personel aleyhine...

"her iş bizden sorulur"

tekin arkadaşa katılıyorum

şemdinlinin yüksek tepelerinden toplanmış enerji veren balları bedavaya taşıyoruz,

o zaman bu çok buyuk haksızlık biz ömür boyu dağıtıcı mı kalacağız? Ben geçmek istemiyorum kardeşim

alınacakmış işte. öyle yazıyor ama 399a tabı değil artık ayrıca mulakat olacaktır genel atama olmaz

hayırlısı olsun

yeni sloganımız;

diyorki yükseleceksen haklarını kaybedeceksin ve yeni statüdeki sözleşmeli personel olacaksın. çok dikkat etmek gerekir. umarım yanılırım ama sanırım gelecek çok karanlık ptt çalışanları için

yakında elimizde piyango biletleri, bal kavanozları ablaa al abla dıye gezeriz noldu işi mi beğenmedin o kadar maaş alıyon halbuki eşşek gibi çalışacan yoksa de get yol açık zaten kovduk anlamadınız yüzsüzmüsünüz nesiniz..

b) 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra göreve başlayan ve aynı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının bendi kapsamında sigortalı sayılmak suretiyle sigorta primine esas kazançları aynı Kanunun 80 inci maddesine göre belirlenenler ise taleplerine bakılmaksızın 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının bendi kapsamında sigortalı sayılır.

yeni personel 5510 sayılı kanunun 4A sına bağlı olacakmışşş.

yeni ünvanımız,

böylece en az 5 çouk yolunda biz de elimizden geldiğince bu işe katkı sağlamış oluruz..

Personel statüsü değişikliği

c) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki sayılı Cetvele tabi sözleşmeli personelin,

GEÇİCİ MADDE 5- (1) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte mülga T. C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğünde çalışan;

(2) Mevcut personelin görevde yükselme suretiyle yapacağı unvan değişiklikleri, bu Kanunun 27 nci maddesinde belirtilen sözleşmeli statüye geçirilmek suretiyle yapılır.

(3) Geçici 5 inci maddenin birinci fıkrasının , ve bentleri kapsamında çalışmakta iken birinci fıkra kapsamında sözleşmeli personel statüsüne geçirilenlerden;

evet arkadaşlar kimimizin aş olsada kurtulsak dediği günler yaklaşıyor ancak yanıldığımız nokta şu aş olacak ama kurtulamıyacağız ayrıca ilerde yükseleceksek şu maddeyi iyi okuyalım

GEÇİCİ MADDE 6- (1) Yönetim Kurulunun sözleşmeli personelin aylık ücret, ikramiye ve diğer mali ve sosyal hakları ile sözleşme esaslarına ilişkin kararının tebliği tarihinden itibaren bir yıl içinde müracaat etmek koşuluyla, mülga T. C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğünde 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının bendine tabi olarak çalışan ve mevcut statülerinde PTT'de istihdamına devam olunan personel ile işçi statüsünde istihdam edilen personelden isteyenler Yönetim Kurulunca belirlenen esaslar çerçevesinde bu Kanunda tanımlanan sözleşmeli personel statüsüne geçirilebilir, geçmek istemeyenler ile geçmesi uygun görülmeyenlerin tabi olduğu mevzuatına göre istihdamına devam olunur.