Uzman yeterliliği sonrası uzmanlığa atanma bakımından

2. Dil tazminatı ödenebilmesi için 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2'nci maddesine göre, sınavda alınacak puanlar sınav tarihinden itibaren beş yıl süreyle geçerli olduğu, bu sürenin bitiminde sınava girmeyenlerin yabancı dil seviyeleri bir alt düzeye inmiş sayılacağı, seviyeleri düzeyinde olanların yabancı dil tazminatlarının kesilmesi gerekir.

Bende sizin durumunuzdaydım. Sınavı geçtim, KPDS ile ilgili DPB'na bu konuda görüş soruldu. Gelen cevap malesef olumsuz oldu. 666 sayılı KHK'ya bağlı olarak Uzmanlık Yeterlilik sınavından sonra 2 yıl süre tanınacağına dair görüş geldi. Yani misal; 2011 yılı girişliyseniz uzmanlık yeterlilik sınavınız 2015 haziranda yapıldıysa 666 sayılı KHK hükümlerine göre 2015 yılı haziran ayından iyibaren 2 yıl süreniz var. Bu süre zarfında uzman yardımcısı olarak devam ediyorsunuz. Dil belgesi tebliğ edilince atamanız yapılıyor. Uluslararası gerçerliliği bulunan sınavları daha tutarlı buluyorum. Onları da deneyebilirsiniz.

657 sayılı kanunun ek-41'inde "geçerlilik süresi dolmamış bir dil belgesi" şeklinde bir ifade yer almıyor. 666 sayılı khk öncesi atananlar için dil konusunda sıkıntı zaten yok. Atamalarda engel olarak gündeme gelen yabancı dil belgesi geçerlilik süresi diye bir kısıtlama yok eski kpds döneminde dil belgesi süresi kısıtlaması vardı. 2011 ve 2013 düzenlemeleri ile 2011 kasım öncesi atananlar için dil yeterliliği diye bir sorun kalmadı...

Ben...'te Uzman yardımcısı olarak çalışıyorum. 2010 Aralık ayında işe başladım. şu an uzmanlık sürecimin son aşamalarındayım tezimi verdim kabul edildi 27. Ekimde de uzmanlık yeterlilik sınavım var. Yalnız şöylşe bir durum var benim dil puanım 2010 mayıs ayında alınmış bir puan. bunu kuruma girer girmez verdim. Fakat şimdi uzman olabilmem için bu puanın geçerli sayılıp sayılamayacağı konusunda yönetmelik açık değil. Sadece geçerliliği dolmamış KPDS puanı diyor bizi kapsayan madde. Şimdi bunu nasıl yorumlamalıyız? Bir de Ali DEMİR artık dil puanı geçerlilik süresi yoktur diye açıklama yaptı. Acaba benim puanım geçerli sayılır mı? Lütfen yardımcı olun. Zor durumdayım çok az sürem kaldı.

Merhaba,

Diğer soru : 666 öncesi atatnan uzman yardımcılarıyla ilgili 18/10/2015 12:10

Danıştay kararının genel bir geçerliliği yok. Dava açanı ve kurumunu direk bağlıyor. İptal kararının yürütme durdurma kararı verilmiş! Hatta süreci takip eden birisi olarak sizi zor durumda bırakabileceğini söyleyebilirim. Karar zaten rededilen bir davanın danıştay üst kurulundan tekrar değerlendilebileceğine ilişkin yürütme durdurma kararı. Bu dava en az 8-10 ay daha sürer. Kesin karar olumlu çıkabileceği gibi tamemen olumsuz çıkma ihtimali de yüksek. Olumsuz sonuçlanması durumuda maddi zarar görebilirsiniz. Dolayısıyla YDS puanını tazelemekte büyük fayda var.

Yabancı dil tazminatı bakımından

YDS ile ilgili danıştay kararını emsal göstererek kurumunuz yönetmelik şartlarını da göz önünde bulundurarak kurumunuza hukuki sürecin nasıl işleyeceğini yazılı olarak sorun. Yönetmeliklere bağlı olarak farklı kararlar çıkabiliyor. İdareler de Devlet Personel Başkanlığına sorma yükümlülüğündeler. YDS'nin kamuda geçerlilik süresini belirleme yetkisi DPB'na verilmiş durumda. Oradan gelen cevaba göre işlemleriniz yapılacaktır. Ama ben bir kaç deneyimi mi paylaşayım:

Uzman ve uzman yardımcılarının mesleğe alınmaları, yetiştirilmeleri, yarışma sınavı, tez hazırlama ve yeterlik sınavı ile uzman ve uzman yardımcılarıyla ilgili diğer hususlar, Devlet Personel Başkanlığının görüşü alınarak kurumlarınca hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir.

Kpss bakımından

Şule Hanım,

1. KPSS tercih işlemlerinde Özel Nitelik Kod Kılavuzunda yabancı dile ilişkin nitelik?Son 5 Yıl İçerisinde KPDS/YDS En Az... Seviyesinde İngilizce Bilmek? şeklinde düzenlenmiş olup, seviyesi kurum tarafından belirlenmektedir. Söz konusu nitelikte yer alan?Son 5 yıl? ifadesi ise, yerleştirme işlemlerinin başladığı günden geriye dönük 5 yıllık dilimi kapsamaktadır.

666 sayılı KHK ile uzmanlığa atanırken YDS 70 veya 80 şartı getirilmiştir. Aynı KHK'da uzman kadroları ile ilgili yönetmeliklerin düzenleneceği ifadesi yer alıyor. Bu yönetmelikler düzenlenirken Devlet Personel Başkanlığının görüşünün alınması ve bu görüşe tabi olarak yönetmelik çıkartılması gerekiyor. Buda DPB'na YDS'nin geçerlilik süresini belirleme yetkisi veriyor...

Uzman yardımcılığına atananlar, en az üç yıl çalışmak ve istihdam edildikleri birimlerce belirlenecek konularda hazırlayacakları uzmanlık tezi, oluşturulacak tez jürisi tarafından kabul edilmek kaydıyla, yapılacak yeterlik sınavına girmeye hak kazanırlar. Süresi içinde tezlerini sunmayan veya tezleri kabul edilmeyenlere tezlerini sunmaları veya yeni bir tez hazırlamaları için altı ayı aşmamak üzere ilave süre verilir. Yeterlik sınavında başarılı olanların uzman kadrolarına atanabilmeleri, Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından asgari , Dışişleri Uzmanlığı için asgari düzeyinde veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye yeterlik sınavından itibaren en geç iki yıl içinde sahip olma şartına bağlıdır. Sınavda başarılı olamayanlar veya sınava girmeye hak kazandığı halde geçerli mazereti olmaksızın sınav hakkını kullanmayanlara, bir yıl içinde ikinci kez sınav hakkı verilir. Verilen ilave süre içinde tezlerini sunmayan veya ikinci defa hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci sınavda da başarı gösteremeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar ile süresi içinde yabancı dil yeterliliği şartını yerine getirmeyenler, uzman yardımcısı unvanını kaybederler ve kurumlarında durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara atanırlar.

Son Danıştay Kararı ne anlama geliyor

Dahası bu karar yürütmenin iptali kararı değil. Yürütme durdurma kararı tarafların geri dönüşü olmayan zararı söz konusu olduğu durumlarda verilen bir karardır. Gerekçesi kesin hükümler içermez. "Yürütmenin iptali" kararı çıkma ihtimali vardır. Ama kesin değildir. Gel gör ki; YD kararını memurlar. net haber yapmış. 666 sayılı KHK ile Devlet Personel Başkanlığına verilen yetki göz ardı edildiğinden YD kararı verilmiş ama davanın devamında ne karar çıkacağını göreceğiz.

YDSnin geçerlilik süresi ile ilgili sınırlamaları kamu kurumlarında Devlet Personel Başkanlığı belirler. Kanunen de yetkileri var...

Link : http://www2.tbmm.gov.tr/d24/7/7-44876sgc. pdf

Yani bundan önce danıştay yönetmeliğin iptal edilmesini uygun bulmuş ve yürütmenin iptalini reddetmiştir. Bu durumda davacı dosyayı bir üst kurula göndermiş. Son durumda üst kurul verilen kararın tekrardan gözden geçirilmesi için bir şans daha vermiş. Yani: "Uzmanlığa atanırken YDS 5 yıl geçerlidir" ifadesi doğru olmayacaktır.

Danıştayın son verdiği kararda, ilgili dil belgelerinin yapıldığı tarihten itibaren 5 yıl süre ile geçerli olduğu kararı alındı. Hesaplamanızı buna göre yapınız. Lakin 2010 aralıkta işe başlamışsanız tez ve yeterlik sınavı aşamalarınız neden bu kadar gecikti. Sizin 2013 aralıkta 3 yılınız uzman yardımcısı olarak dolmuş oluyor. Bu sürenin sonunda tez teslimini yapmış olmanız gerekmiyor muydu. Hani soruyorum, çünkü dikkat ettiyseniz ilgili gecikme dil puanınızın geçerliliğinde sıkıntı yaratmış görünüyor.

Özelden gelen mesaja cevap yazmayı unutmuşum. Devlet Personel Başkanlığının yetkisi nerede belirlenmiş diye sorulmuştu:

danıştay geçen günlerde karar aldı. uzman yardımcılığına giriş te alınan dil sınavı puanı yeterliliğe geçmek için kullanılabilir diye

Yurt dışına gönderilme bakımından

Ben Mayıs ayında bu başlıkta açtığınız konu üzerine size birkaç şey danışacağım.

Bu konuda en kısa cevabı DPB'nın TBMM'ye verdiği cevapta bulabilirsiniz.

Ben Uzman yardımcısı olarak çalışıyorum. 2010 Aralık ayında işe başladım. şu an uzmanlık sürecimin son aşamalarındayım tezimi verdim kabul edildi 27. Ekimde de uzmanlık yeterlilik sınavım var. Yalnız şöylşe bir durum var benim dil puanım 2010 mayıs ayında alınmış bir puan. bunu kuruma girer girmez verdim. Fakat şimdi uzman olabilmem için bu puanın geçerli sayılıp sayılamayacağı konusunda yönetmelik açık değil. Sadece geçerlilik süresi dolmamış KPDS puanı diyor bizi kapsayan madde. Şimdi bunu nasıl yorumlamalıyız? Bir de Ali DEMİR artık dil puanı geçerlilik süresi yoktur diye açıklama yaptı. Acaba benim puanım geçerli sayılır mı? Lütfen yardımcı olun. Zor durumdayım çok az sürem kaldı.

Davanın istemi incelendiğinde... Danıştay İkinci Dairesince verilen yürütmenin durdurulması isteminin reddine ilişkin 01/10/2014 günlü, E:2014/4337 sayılı karara, davacı itiraz etmekte ve yürütmenin durdurulmasını...

3. Yurt dışına gönderilecek Devlet memurlarının yabancı dil bilgisi düzeyini gösterir başarı belgelerinin, kuramlarınca kendilerine bildirilen son başvuru tarihinden önceki iki yıl içinde alınmış olması gerekir.

Yanlış anlamadıysam yeterlilik sınavına daha yeni gireceksiniz. Daha 2 yıl süreniz var. Umarım daha olumlu sonuçlanır ama dava sonucuna bel bağlamak doğru olmaz. ...

Arkadaşlar, eski tarihli kendi açtığım konuya - hiç istemeyerek - düzeltme yapmak durumundayım. Bu yeni bir süreç ve 2011 yılında yapılan değişikliğin etkileri şu zamanlarda ortaya çıkıyor. DPB tarafından verilen çok sayıda görüş var. DPB tarafından verilen görüşlere bağlı olarak bu yönde düzeltme yapmamı gerektirdi! Kimse madur olmasın diye KPSS A forumunda bir başlıkta daha yazdığım cevabı paylaşmak durumundayım:

Eğer Yürütmenin İptali kararı çıkmazsa o zaman giden zamanı kimse geri getiremez. Bu dil meselesinden dolayı birçok kişi memur olarak atandı. Bir çok kişinin uzmanlığı geri alındı ve dil belgesi istendi. Maaş farkları faizi ile geri istendi. Aklı olan dil belgesini tekrar alır, meseleyi kapatır.

Cevap :

Devlet Personel Başkanlığı konuyla ilgili yazısında ayrıca, ?bunlar dışında kurumlar tarfından yürütülen hizmetin özelliği ve bu hizmetlere ilişkin görevlerde çalışacak Devlet memurlarının yaptığı görevin niteliğine göre kendi mevzuatlarında YDS puanı ve bu puana ilişkin geçerlilik süresi tayin edebilmektedirler.? ifadeleri yer aldı.

4.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ek 41 'inci maddesine göre, uzman yardımcısı olarak istihdam edilenlerin uzman kadrolarına atanabilmeleri için YDS belgesini uzman yardımcılığına atanmalarından itibaren en geç beş yıl içinde almış olmaları gerekir.