Selamlar Gökhan kardes, seni oryantasyondan hatirliyorum sana benzer bir durumdayim ancak senin dedigin gibi nakil islemi yapilmiyor diye biliyorum. Hatta son donemde bulunduğum subede ogrenim durumundan gecici goreve bile gonderilmeyecegini duydum personelin. Bu konuda ben de merak icerisindeyim, o bilgileri edindigin kaynaklari paylasir misin link olarak dilekce vermeden elimizde dayanak olur. Umarım egitime devam edebilmenin bir yolu olur bu bizler icin kusura bakma kadro durumuyla ilgili benim de tam bir bilgim yok kolay gelsin.

Şimdiden teşekkür ederim.

- 2709 sayılı T. C. Anayasasının 5. maddesi.

-30,01,2010 tarihli 27478 sayılı resmi gazetede yayınlanan başbakanlık genelgesi 7. madde

özellikle son link herşeyi açıklar nitelikte bence.

Sımdı ben senınle paylasımda bulunayım bu bilgileri ;

Çok kapsamlı bır arastırma yaptım ben her kaynagı we her mevzuatı 657i falan okudum. 399 ne warsa..

Arkadaşlar Merhaba.

- 30.04.2012 Tarihli TMO genel Müdürlüğü Kİk toplantısı gerçekleşen talepler 1. madde.

Ben Tmo Yerköy Şube Müdürlüğünde Laborant olarak çalışmaktayım. İşe başlama tarihim 03.01.2013 yani daha 7 ay oldu. ÖSYS de Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Gıda Mühendisliği kazandım. Normal şartlarda başbakanlık genelgesinde ve KİK kararımızda öğrenim durumununda bir özür grubu olduğuna dikkat çekilmişler. fakat Sivas Şube Müdürlüğünde benim eş kadrom yani laborant kadrosu bulunmamaktadır.

Bu dayanaklar çok sağlam kardeşim. Yani personel daire başkanlığı bunları göz önünde bulundurursa bu işi yaparlar. tabiki en önemli husus işe şu üst öğretim olma şartı.

Ortada verilmiş bir emek var kardeşim. Yargı yolu açık sonuçta. Ama sanmam gönderirler gibi geliyor bana. Bununla alakalı 50 tane emsal karar var. eninde sonunda gönderirler ama kötü olmadan gitmek var tabi.

-Eğitim ve Öğrenim hakkı ve Ödevi başlığıyla Anayasa 42. Madde.

Bu durum karşısında benim kafam karışıyor. Kayıtlardan sonra nakil dilekçemi vereceğim. Naklim gerçekleşmeme durumuna önlem olarak ferakat etmem gerekir mi yani düz memurluk statüsünde çalışmak istediğimi belirteyim mi? Bu durum karşısında bilgisi olan arkadaşlar bana yardımcı olabilirler mi? Hangi yolları izleyeceğime dair.

- 657 madde 3 Kariyer ve liyakat hakkında bilgi veriyor ve kamu personelinin kendini alanında yükseltmesini ve eğitmesini söylüyor.

Sagolason kardesim. Bunlar gercekten saglam kaynaklar ama dikkatini cektiyse basbakanlik genelgesi ve tmo yonetmeliginde azami ozen gosterilecektir vb. ibareler var. Bu da kesin bir karara baglanmadigini gosteriyor, sonucta bir suredir tmo catisi altinda calisiyoruz bu nakil islerinin ne sekilde gerceklesbildigini herkes alenen soyluyor isin ozu yine torpil. Umarim dusundugumuz gibi bunlari goz onunde bulundurup gereken kolaylik gosterilir ama su calistigim surede gordugum kadariyla pek umutlu degilim acikcasi. Ust ogrenim sartini sagliyoruz ama gereken yapilir mi insallah yapilir eylul ayinda belli olur hayirlisi hakkimizda kolay gelsin tekrar kardes.