Bilgilerini rica ederim."

Türk Telekomda çalışmakta iken 4/2/1924 tarihli ve 406 sayılı Kanunun ek 29 uncu maddesi ile 24/1/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi uyarınca, diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmek üzere 2006 yılının ilk altı ayı içinde Devlet Personel Başkanlığına bildirilen personelin, Devlet Personel Başkanlığına bildirim ücretinin hesabında 2006/10971 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yapılan artışların dikkate alınıp alınmayacağı hususundaki tereddüdün giderilmesi talebine ilişkin ilgi yazı incelenmiş ve görüşümüz aşağıda belirtilmiştir.

bakın sessiz kalmayın hakkınızı mutlaka her konuda arayın.

Nitekim, 2006 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa bağlı işaretli cetvelin 64 üncü sırasında yer alan; ?4.2.1924 tarihli ve 406 sayılı Kanunun Ek 29 uncu maddesi uyarınca yapılacak ve esas ve usulleri Bakanlar Kurulunca belirlenecek ödemeler, Maliye Bakanlığı bütçesinin (12.01.32.62-01.1.2.00-1) tertibi altında açılacak ekonomik kollara aktarılacak ödenekle karşılanır.? hükmüne dayanılarak çıkarılan 3/4/2006 tarihli ve 2006110303 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı 20/4/2006 tarihli ve 26145 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmış bulunmaktadır.

Selam arkadaşlar bende 2003 yılında telekomdan ayrıldım 2.32'lik enflasyon farkı bizide kapsarmı bilgisi olan varsa yazsa sevinirim. SAYGILAR.

bizler bunu alabilirmiyiz ve nasıl alırız bu konuda bilgisi ve belgesi olan varsa veya alan varsa lütfen bana yazarmısınız.

08/11/2006

Yukarıda yer alan hükümler ve yapılan açıklamalar çerçevesinde,

Arkadaşlar;

özelliklede maaş donması olayında ben şahsen şuna inanıyorum biz mutlaka bu davaları kazanacagız mutlaka buna inanın ve dava acın.

Re. as

sizleri her zaman canı yürekten kutuyoruz.

telekomcular derneğinin bu yazısına (arkadaşlardan özür dilerim;24 Nisan 2008 10:00 tarihli yazımda maliye bakanlığı ilgi yazısının tarih ve sayısını sehven yanlış vermişim) maliye bakanlığı (bütçe ve mali kontrol genel müdürlüğünün cevabi yazısında

YÖNETİM KURULU

Arz ederim,

?Birinci fıkra kapsamına giren personelden, sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar ve kapsam dışı personel statüsünde çalışanlar hakkında. 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin dördüncü ve beşinci fıkrası hükümlerinin uygulanmasında, Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihteki unvanları esas alınarak Yönetim Kurulunca 15.4.2004 tarihi itibarıyla bu unvana göre belirlenmiş olan ücret ve diğer mali haklarına bu tarihten Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihteki kadro ve pozisyonlarına ilişkin olarak bildirim tarihine kadar geçen süre içinde kamu görevlilerine yapılacak artış oran ve/veya miktarları uygulanmak suretiyle bulunacak tutar dikkate alınır. Kapsam dışı personelden Devlet Personel Başkanlığına bildirilenlerin 15.4.2004 tarihi itibarıyla unvanlarına göre ücretinin belirlenmemiş olması durumunda, benzer görevlerde bulunanlar dikkate alınarak bu tarih için ücret ve diğer mali hakları tespit etmeye Yönetim Kurulu yetkilidir. Ek 22 nci maddenin bendinin bu Kanunla yürürlükten kaldırılan hükümleri uyarınca belirlenen asli ve sürekli görevlerde çalışan personel hakkında, 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin dördüncü ve besinci fıkrası hükümlerinin uygulanmasında Yönetim Kurulunca 15.4.2004 tarihi itibarıyla unvanları için belirlenmiş olan ücret ve diğer mali haklarına bu tarihten Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihteki kadro ve pozisyonlarına ilişkin olarak bildirim tarihine kadar geçen süre içinde kamu görevlilerine yapılacak artış oran ve/veya miktarları uygulanmak suretiyle bulunacak tutar, anılan maddenin altıncı fıkrası hükümlerinin uygulanmasında ise 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki sayılı cetvele tabi emsali personel için belirlenmiş olan aylık ve diğer mali haklar esas alınır.?

kolay gelsin

arkadaşlar mr. maliye bakanlığı 08/11/2006 tarih ve 13 sayılı %2,32 oranındaki enflasyon zammı konulu yazısına ulaşırsanız orada;"2006/10971 sayılı bakanlar kurulu kararı ile 1/7/2006 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yapılan artışların, türk telekomda çalışmakta iken, 2006 yılının ilk altı aylık döneminde 406 sayılı kanunun ek 29. maddesi ile 4046 sayılı kanunun 22. maddesi uyarınca, diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmek üzere devlet personel başkanlığına bildirilen personelin devlet personel başkanlığına bildirim ücretinin tespitinde dikkate alınmaması gerekmektedir.", denmektedir. ayrıca konu ile ilgili olarak idare mah. açılmış davalar olup davalar red edilmiştir. bilginize sunulur.

sitene davanın danıştaydaki son durumunu ekledim

KONU: 29.09.2006 Tarih 26304 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan, 2006/10971 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı'nda belirtilen Devlet memurları maaşına 2006 yılı ilk 6 aylık döneminde öngörülemeyen %2.32'lik enflasyon farkının nakil maaşıma yansıtılıp yeni maaş ilmühaberinin T. C. Müdürlüğü'ne gönderilmesi istemidir.

Diğer taraftan, 406 sayılı Kanunun ek 29 uncu maddesinin birinci fıkrasının 15/2/2006 tarihli ve 5457 sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle yapılan değişiklikten sonraki hükmünde ise;

a) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 154 üncü maddesi uyarınca, aylık gösterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek gösterge rakamlarının aylık tutarlara çevrilmesine esas aylık katsayısı (0,044745), memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanan taban aylık katsayısı (0,55983), İş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zamlarının aylık tutarlara çevrilmesine esas yan ödeme katsayısı ise (0,014192) olarak yeniden belirlenmiştir.

2003 Yılında bankalardan diğer kurumlara gönderilen personel aile yardımını geriye dönük olarak aldılar.

Devlet Personel Başkanlığınca da T. C. (Halen görev yapılan maaşların

Enflasyon Zammı

Türk Telekom A. Ş. Genel Müdürlüğünde Asli Sürekli, Kapsam Dışı ve Sözleşmeli statüde çalışmakta iken kurumun özelleşmesi nedeniyle 4046 sayılı özelleştirme yasasının 22. maddesi gereğince 2006 yılının ilk altı ayı içinde Devlet Personel Başkanlığına bildirimi yapılanların 20.04.2006 tarihli resmi gazete de yayınlanan 2006/10303 sayılı Bakanlar Kurulu kararında da belirtildiği üzere; 15.04.2004 tarihinden, bildirim tarihine kadar geçen süre içerisinde kamu görevlilerinde yapılan artış oran ve/veya miktarı uygulanmak suretiyle tespit edilecek tutarın nakil maaşı olarak bildirileceği, hüküm altına alınmıştır.

Yani ben 15.07.2004 tarihinde geçiş yaptım. beni de bu açıklama bağlar mı?

Gerek 4046 gerekse 406 sayılı yasalar ile 20.04.2006 Tarihli Resmi Gazetede yayınlanan, 2006/10303 sayılı Bakanlar Kurulu Kararında "Devlet Personel Başkanlığına bildirilen nakle tabi personelden asli ve sürekli görevlerde çalışmakta olanlar ile kapsam dışı personel ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personelin bildirim tarihindeki unvanları esas alınarak Yönetim Kurulunca 15/4/2004 tarihi itibarıyla bu unvana göre belirlenmiş olan ücret ve varsa aynı tarihteki bir aya isabet eden ikramiye tutan dahil diğer mali haklarına, 15/2/2006 tarihine kadar bildirilenler için 15/4/2004 tarihinden bildirim tarihine kadar, ... geçen süre içinde kamu görevlilerine yapılan artış oran ve/veya miktarları uygulanmak suretiyle tespit edilecek tutarın" nakil maaşı olarak belirlendiği malumunuzdur.

evet arkadaşalr bende indim havuzbaşına tşk ederim. olay gaziantep 2 iadare kabul edildi ve şuan danıştayda sanırım olumlu çukar işallah. olayı şöyle kısaca anlatayım size biliyosunuz 5 yıllık bir sözleşme imzalnadı tip 2 yanionlar gelen zamlardan faydalanıyo mahkemede demişki ayrılan personlede 5 yıl zam alsın yani 2006-2011 yılına kadar ondan sonra donsun demiş yani arkadaşalr 5 yıl daha zam alabileceğiz danıştaydan dönerse. görüşemk isteyen arkadaşalra mnn veriyom.

Bu bakımdan; Kamu Kurumları arasındaki farklı uygulamalardan aynı konumdaki personelin mağdur ve huzursuz olması, personelin Kurumları ile gereksiz yazışmalara girmesi, hatta konuyu İdari Yargıya taşıma girişiminde bulunmalar nedeniyle; Uygulamanın bütünlüğü açısından Bakanlık görüşünün tarafımıza ve tüm Kamu Kurum ve Kuruluşlarına yazılı olarak bildirilmesini saygılarımızla arz ederiz.

en kötü şey umutsuz yaşamaktır değilmi.

arkadaşlar ne oldu sustunuz yokmu paşlaşacağınız başka bilgiler.

denilmektedir. Görüldüğü üzere 2006/10971 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kamu personelinin aylıklarının hesabına esas tutulan katsayılarda ve çeşitli statülerde istihdam edilen sözleşmeli personelin ücretlerinde yapılan artışların 1/7/2006 tarihinden itibaren geçerli olması öngörülmektedir.

yapıldığı Kurum) Müdürlüğüne... olarak naklim yapılarak, ...

f) Çeşitli statülerde sözleşmeli olarak çalıştırılanların mevcut brüt sözleşme ücretleri yeni bir sözleşme yapılmasına gerek olmaksızın %2,32 oranında artırılmıştır.

Sayı : 13

Birde konunun ilgilendirdiği kişi ve durumldrı açıklarsan sevinirim. İlgine ve paylaşımına tşk. ederim.

TÜRK TELEKOMÜNİKASYON AŞ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ'NE

Diğer taraftan, 15/9/2006 tarihli ve 2006110971 sayılı Kamu Personelinin Maaşlarının Hesabına Esas Tutulan Katsayıların Yeniden Tespiti İle Muhtelif Statülerde İstihdam Edilen Sözleşmeli Personelin Ücretlerinin Artırılmasına İlişkin Kararın "Katsayı ve ücretlerin artırılması" başlıklı 1 inci maddesinde;

Bu itibarla, 2006/10971 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile 1/7/2006 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yapılan artışların, Türk Telekomda çalışmakta iken 2006 yılının ilk altı aylık döneminde 406 sayılı Kanunun ek 29 uncu maddesi ile 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi uyarınca, diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmek üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilen personelin Devlet Personel Başkanlığına bildirim ücretinin tespitinde dikkate alınmaması gerekmektedir.

saygılar cevabınızı bekliyorum.

tarihinde anılan kurumda göreve başlanılmıştır.

a) Türk Telekom hisselerinin devri sonucu kamu payının yüzde ellinin altına düştüğü tarihten itibaren yüzseksen günlük aylıksız izin süresi içinde Devlet Personel Başkanlığına bildirilen nakle tabi personelden Türk Telekomda asli ve sürekli görevlerde çalışmakta olanlar ile kapsamdışı personel ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşme li personelin bildirim tarihindeki unvanları esas alınarak Yönetim Kurulunca 15/4/2004 tarihi itibarıyla bu unvana göre belirlenmiş olan ücret ve varsa aynı tarihteki bir aya isabet eden ikramiye tutarı dahil diğer mali haklarına, 15/2/2006 tarihine kadar bildirilenler için 15/4/2004 tarihinden bildirim tarihine kadar, 15/2/2006 tarihinden sonra bildirilenler için 15/4/2004 tarihinden 15/1/2006 tarihine kadar,

İLGİ: 08.11.2006 tarih ve 13 sayılı yazı.

Hayırlısı artık. Herkes bu konuya ağırlık verirse Aile Yardımında olduğu gibi "birlikten kuvvet doğar" diye düşünüyorum.

e) İlgili mevzuatı uyarınca 2006 yılında vize edilmiş pozisyonların, 2005/9843 sayılı Kararnamenin 2 nci maddesinin bendi ile yükseltilmiş bulunan ücretleri %2,32 oranında artırılmıştır.

"1/7/2006 tarihinden geçerli olmak üzere;

denmektedir.

sayın mycem. bu yazı telekomcular derneğinin internet adresinde yer almaktadır. "http://www.telekomculardernegi.org/modules. php?name=News&file=article&sid=17"

b) Hisse devir tarihi itibarıyla asli ve sürekli görevlerde çalışmakta olanlar ile kapsamdışı personel ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personelden aylıksız iznin bitiminden sonra Türk Te1ekomun tabi olduğu mevzuata ve 406 sayılı Kanunun ek 29 uncu maddesinin birinci fıkrasına göre akdedilen sözleşmeye göre çalışmaya devam edenlerden hisse devir tarihinden itibaren en geç beş yıl içinde iş sözleşmesi sona erip Devlet Personel Başkanlığına bildirilenlerin, Türk Telekom hisselerinin devir tarihindeki kadro veya pozisyon unvanları esas alınarak Yönetim Kurulunca 15/4/2004 tarihi itibarıyla bu unvana göre belirlenmiş olan ücret ve varsa aynı tarihteki bir aya isabet eden ikramiye tutarı dahil diğer mali haklarına, bu tarihten iş sözleşmelerinin sona erdiği yılın 15 Ocak tarihine kadar, geçen süre içinde kamu görevlilerine yapılan artış oran ve/veya miktarları uygulanmak suretiyle hesap edilecek brüt tutarın; Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihten yeni kurumlarında göreve başladıkları tarihi takip eden aybaşına kadar geçecek sürede yapılacak aylık ödemelerinde ve 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin beşinci ve altıncı fıkrasının uygulanmasına esas olacak net ücretin hesaplanmasında dikkate alınması, buna göre belirlenen net ücretin ilgili personelin atandığı kamu kurum veya kuruluşuna bildirilmesi gerekmektedir.

Gaziantep 2. İdare Mahkemesi Maaş Dondurulması Hakkında Olumlu Karar vermiş, yazıyı buraya ekleyemediğim için 3 parça halinde

indimhavuzbaşina, teşekkürler. Bu kararı emsal gösterip dava açabilirmiyiz?

Selam arkadaşlar; bende Türk telekomdan 2003 yılının temmuz ayında ayrıldım sizden bi konuda yardım isteyecegim kurumdan ayrılmam 5 yılı geçtigi zaman, kazanılan haklardan faydalana bilirmiyiz, zaman aşımı varmı yokmu bizde yardımcı olursanız sevinirim. SAYGILARIMLA.

Ad SOYADI

bu bu tarihler arasında geçenleri mi kapsar...

arkadaşlar sizlerden bir konuda aklınıza ihtiyacım var bana bu konuda yardımcı olursanız çok seviniceğim.

Dolayısıyla 2006 yılının ilk altı ayı için2006/10971 sayılı Bakanlar kurulu kararındaki %2.32 tutarındaki devlet memuru maaşları için öngörülemeyen enflasyon farkının Şirketinizce daha önce 17.04.2006 tarihinde hesapladığınız nakil maaşımı kapsadığı halde bu oran maaşıma yansıtılmamıştır. Yukarıda zikredilen Kanunlar ve Bakanlar Kurulu Kararı çerçevesinde %2.32'lik enflasyon farkının nakil maaşımın hesaplanmasında dikkate alınması gerekmektedir.

not: tango_2727 rumuzlu arkadaşa teşekkürler.

... olarak görev yapmakta iken, kamu payının yüzde ellinin altına düşmesi nedeniyle, 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi çerçevesinde diğer kamu kurum ve kuruluşlarına naklimin yapılabilmesi için 03.02.2006 tarihinde Devlet Personel Başkanlığına ismim bildirilmiş, anılan tarih itibariyle Türk Telekomünikasyon A. Ş.'deki görevim sona ermiştir.

2006 yılı ilk 6 aylık döneminde öngörülemeyen %2,32'lik enflasyon farkının nakil maaşıma yansıtılıp yeni maaş ilmühaberinin Müdürlüğü'ne gönderilmesini,

"Türk Telekom hisselerinin devri sonucu kamu payının yüzde ellinin altına düşmesi durumunda; Türk Telekomda ek 22 nci maddenin bendinin bu Kanunla yürürlükten kaldırılan hükümleri uyarınca belirlenen aslı ve sürekli görevlerde çalışmakta olanlar ile 22.1.1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi olarak kadrolu veya sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar ve kapsam dışı personel, kamu görevlerinden yüzseksen gün aylıksız izinli sayılır... Bu fıkrada belirtilen süre içinde nakle tabi personelden Türk Telekom tarafından hizmetine ihtiyaç duyulmayanlar tespit edildikleri tarihten, kendi isteği ile nakil talep edenler ise talep tarihinden itibaren en geç doksan (yüzseksen günlük aylıksız izin süresi aşılmamak kaydıyla ve 15 Ocak 2006 tarihindeki üçüncü fıkraya göre hesaplanan ücretleriyle) gün içinde Türk Telekom tarafından Devlet Personel Başkanlığına bildirilir ve bunların aylıksız izinleri bu tarih itibarıyla sona erer... Bu fıkranın birinci cümlesinde sayılanlardan aylıksız iznin bitiminden sonra Türk Telekomun tabi bulunduğu mevzuata ve bu fıkraya istinaden akdedilen sözleşmeye göre çalışmaya devam edenlerden hisse devir tarihinden itibaren en geç beş vıl içinde iş sözleşmesi herhangi bir nedenle sona erenler, bu madde hükümlerine göre işlem yapılmak üzere iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren otuz gün içinde sözleşmenin sona erdiği yılın 15 Ocak tarihindeki üçüncü fıkraya göre hesaplanan ücretleriyle Devlet Personel Başkanlığına bildirilir ve bunların bildirim tarihine kadar geçen süre içindeki aylık ücret, harcırah, sağlık giderleri, cenaze giderleri ve ölüm yardımı ile diğer mali ve özlük hakları Türk Telekom tarafından karşılanır. Söz konusu personel hakkında üçüncü fıkra hükümlerinin uygulanmasında hisse devir tarihindeki kadro ve pozisyon unvanları esas alınır... "

merhaba

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6d1d02010c195e5e2d050219000c0401430e0200">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1c6c73707d682f2f5c747368717d7570327f7371">

arkadaş anladığım kadarıyla açıklamanda belirttiğin (/2/2006 tarihine kadar bildirilenler için 15/4/2004 tarihinden bildirim tarihine kadar) dediğinde

Ben bu gün itibariyle 2,32 lik enflasyon farkı ile ilgili dilekceyi Türk Telekoma verdim.

Bakım şimdi birden aklıma geldi. Yoksa gidenlerin arkasından ağıtmı yakıyorsunuz da? Eliniz kolunuz kalkmıyor iki satır karalamaya:)

Devlet Memurlarına 2006 yılının ilk 6 aylık döneminde oluşan enflasyon kayıplarını gidermek amacıyla 29.09.2006 tarihli 26304 sayılı Resmi Gazete de yayınlanan 2006/10971 sayılı Bakanlar Kurulu kararından da anlaşılacağı üzere; yılın ilk altı ayını kapsayan %2,32 oranındaki enflasyon farkının Temmuz 2006 tarihinden geçerli olmak üzere ödemesinin yapılması kararlaştırılmıştır.

bizler telekomda iken 40+40 ları alıyorduk fakat yeni öğreniyoruz telekom gelirken bunları maaşımıza ilave etmemiş

06103-ANKARA

b) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin bendi uyarınca sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin mevcut ücret tavanı, 2.328 YTL ye yükseltilmiştir.

ğ) 27/12/2005 tarihli ve 2005/9857 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile değişik 8/2/2002 tarihli ve 2002/3729 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının eki Kararın 2 nci maddesinde yer alan?4.250 YTL" rakamı, "4.325 YTL' ye yükseltilmiştir. 2002/3729 sayılı Kararname kapsamında yer alan ve 2005/9857 sayılı Kararname hükümlerine göre mali ve sosyal hakları yükseltilmiş bulunan personelden ortalama ücret toplamı, ortalama ücret toplamı üst sınırını aşmayanların mali ve sosyal haklarında %2,32 oranını geçmemek ve kurum içi hiyerarşik yapıların gerektirdiği ölçüde, mevzuatı dahilinde yetkili organlar tarafından artış yapılabilir.?

"TELEKOMCULAR DERNEGİ BAŞKANLIGINA

hükmüne yer verilmiştir. Dolayısıyla, Türk Telekomda çalışmakta iken diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmek üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilen sözleşmeli personel, kapsamdışı personel ile asli ve sürekli görevlerde çalışan personel hakkında 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin dördüncü fıkrasının ve fark tazminatına esas alınacak eski kadro veya pozisyon için yapılan ödemeler toplam net tutarının belirlenmesine ilişkin beşinci fıkrası hükümlerinin uygulanmasında, 406 sayılı Kanunun ek 29 uncu maddesinin üçüncü fıkrası hükmüne göre belirlenen ücretin esas alınması gerekmektedir.

Bilindiği üzere 406 sayılı Kanunun ek 29 uncu maddesinin üçüncü fıkrasında;

Konu : %2,32 Oranındaki

Calıstığı yer ve unvanı

denilmektedir. Söz konusu fıkrada yer alan hükmün incelenmesinden de anlaşılacağı üzere, nakil hakkı bulunan personelden Türk Telekom hisselerinin devir tarihinden itibaren yüzseksen günlük süre içinde 15/2/2006 tarihinden sonra Devlet Personel Başkanlığına bildirilen personelin bildirim ücreti olarak 15/1/2006 tarihi itibarıyla hesaplanan ücretlerinin esas alınması, aylıksız iznin bitim tarihinden itibaren Türk Te1ekomun tabi olduğu mevzuata ve akdedilen sözleşmeye göre çalışmaya devam edenlerden hisse devir tarihinden itibaren en geç beş yıl içinde iş sözleşmesi sona erip Devlet Personel Başkanlığına bildirilen personelin bildirim ücreti olarak da sözleşmenin sona erdiği yılın 15 Ocak tarihi itibarıyla hesaplanan ücretlerinin esas alınması ve bu ücretlerin aynı zamanda 406 sayılı Kanunun ek 29 uncu maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan hükme göre, Devlet Personel Başkanlığına bildirim tarihinden yeni kurumlarında göreve başladıkları tarihi takip eden aybaşına kadar geçecek sürede de dikkate alınması gerekmektedir.

Türk Telekomda çalışmakta iken 406 sayılı Kanunun ek 29 uncu maddesi ile 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi uyarınca, diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmek üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilen personele, Devlet Personel Başkanlığına bildirim ücretinin ve bu bildirimi müteakip yeni kurumlarında göreve başlayacakları tarihi takip eden aybaşına kadar geçecek sürede ödenecek aylık ücretlerin tespitine ilişkin esaslar söz konusu Bakanlar Kurulu Kararında da belirtilmiştir.

MALİYE BAKANLIĞI

TT den 2006 yılında 2,32lik enflasyon farkı maaşlarına yansıtılmadan nakil olan personeli kapsar.

TEŞEKKÜRLER.

biraz beklemekte fayda var bence. erken karar vermeyelim.

SONUÇ VE İSTEM: 29.09.2006 Tarih 26304 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan, 2006/10971 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı'nda belirtilen Devlet memurları maaşına

Hakin44 arkadaşın dediği gibi bizlerin yegane buluşma noktası burası bilgiler paylaştıkça daha güzel olur hem yardımlaşma hem de dostluklar gelişir. Konularımızda güncel olarak yerini korur. Bütün arkadaşlara selam eder saygılar sunarım.

Arkadaşlar hayırdır hepiniz kayboldunuz. Kimöse birşey yazmayınca ister istemez insan merak ediyor. Sürekli para yada maaş artışı haberleri yazmak zorunda degiliz demi. Birbirimizi tanımasak da burada aynı kaderi paylaştıgımız birilerinin varlığını hissetmek insana huzur veriyor. Yanılıyormuyum? Herşeyin gönlünüzce olması dilek ve saygılarımla.

arkadaşlar sizler bir dahisiniz. sizlerden tek isteğimiz bizleri bilgilendirmeniz biz bur da telekomdan gelen tam 12 kişiyiz hepimizde aynı konuda maduruz.

AÇIKLAMALAR:

HADİN HAKKIMIZI ARAYALIM VE SESSİZ KALMAYALIM.

Türk Telekom A. Ş. nin özeleşmesi nedeniyle 4046 sayılı yasanın 22 inci maddesine göre 2006 yılının ilk altı ayı içinde başka kamu ve kuruluşuna naklen geçen personele sözü edilen % 2,32 oranındaki enflasyon zam oranının bazı Kamu Kurumlarında yansıtıldığı bazı Kurumlarda ise dikkate alınmadığı ve ayrıca 406 sayılı Kanunun değişik ek: 29. maddesi uyarınca Türk Telekom A. Ş. de (5 yıl ) süreyle kalma hakkını kullanan personele de ödendiği tespit edilmiştir.