Not: eski kanunlarda itibari hizmet süresi yeni 5510 da fiili hizmet süresi zammı olarak geçen ve halk arasında yıpranma payı olarak bilinen hakkımızın yarısını kesiyorlar ve ne hikmetse kanunun çıkış tarihini önemsemiyor SGK. Hani kanun çıktıktan sonrakilere lehine değilse uygulanmazdi.

Umarım tüm meslektaşlar için de rehber olur bu yazdıklarım.

Özellikle bazı eski genelgeleri de SGK nin 2008 öncesi kazanılan fiili hizmet zammı süresinden tamamının indirim yapılması 2008 sonrasındaki kazanılan yıpranma süresinin de yarısını indirdiği görülmekteydi. Hatta bir ara polnet pbs de de bazı arkadaşlarımız emekliliği 1 ile 2Yıl geri çekmişti.

Farkındalık oluşturmak için yazdım. Emekliliği yaklaşan ancak SGK nin tarafımıza uygun görmediği hak görmediği belli.

Bunları niye anlatıyorum derseniz özellikle 5434 e tabi olan meslektaşlar yani 2008 öncesinde mesleğe girenlerde belki kanunları bildiğimiz için hakkımız yenmemesi için belki ilerde dava açabilirler.

Modflood ellerine sağlık devrem öncelikle ancak bu yazdıklarının kavgasını millet 2 yıldır mahkemelerde veriyor Sgk yapılan askerlik ve üniversite borclanmalarini önce kabul edip 10 yıl sistemde kalan hakları sonra ben bunları yaş hesaplanmasında dikkate almıyorum diyor. Biz mesleğe başladığımızda yaş haddi 52 idi sonra bir baktik bir gecede 55 olmuş madem yaş artacak ne zaman çikartilmissa o yil başlayanları etkilesin neden geçmişe dönük uygulanıyor bu ülkede gerçekten birsey istensin 1 saatte olur istenmediginde de ipe un serilir yan yattı çamura battı misali Allah kimsenin hakkını kimseye yedirmesin ne diyelim Allahtan başka kimsemiz yok.

SGK'! nın şuan ki uygulamasında ve polnet pbs emeklilikte 8.9.1999 tarihi öncesinde önce mesleğe girenlerde yıpranma paylarının tamamı yaş haddinden indirim yapılarak personel emekliliği hak ediyor.

Fakat araştırmalarım sonucu SGK 8.9.1999 tarih i sonrası mesleğe girenlerde yıpranma süresini yarısını ve o sürede 3 yılı geçmemek üzere indirim yapılmak suretiyle ve 60 yaştan yani indirim yapılarak hesaplıyor.

Bu " 3 yılı geçmemek üzere" lafzı ta ki 5510 sayılı Kanuni metinlerde rastlıyoruz. 5434 sayılı kanunda bile madde 32 de " yaş haddinden indirilir" denilmekte. Yarısı indirilir yada 3 yılı geçmemek üzere indirim" yazmaz.