ÇOCUK YARDIMI:25 TL

geçen gün bu konu hakkında sendika il temsilcisi ile görüştüm.. eskiden toplu sözleşmelerde 3 yıl altında olan sözleşme farkı ödenmiyordu şimdi 1 yıl olsa dahi sözleşme farkı ödencekmiş.. resmi gazetede yayınlanmış..

BAYRAM ÖDENEĞİ:75 TL

01.01.2016-31.12.2016 Tarihleri arası ücret zammı: İşçilerin 01.01.2016 tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren % 1 yüzde bir oranında zam yapılmıştır.

Sağlık bakanlığında hastanelerde çalışan temizlik güvenlik ve veri kayıt elemanları sendikalar aracılığıyla birşeyler alıyor. Bizlerde aldık. Tatminkar mı derseniz değil. Ama hiç yoktan iyidir diyoruz.

Geçen seneden sendikaya üye olanlar toplu para olarak alıyor. Yaklaşık 1 maaşa tekabül eder.

YAKACAK YARDIMI: AYLIK 30 TL

Muş ama muş. Geçmiş yıllardaki sözleşmeler için geçerli bu yönetmelik. Geçen yıl yapılan bazı sözleşmelere (sözleşme bitimine 1 yıldan az kaldığı için) TÜHİS fark ücreti onayı vermemişti de. ( Resmi Gazete : http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2016/10/20161013-2.htm)

arkadaslar bu haktan yararlanan oldumu sayet bizde icindeydik 1 yildan az kalmisti ihale suremiz sozlesme yapamayiz dediler simdi geri atmislar ve odemeleri yapacaz demisler sendika temsilcisi arkadaslar falan varsa yazsinlar konusalim ne oldugunu

ASKERLİK YARDIMI: 300 TL

arkadaşlar toplu sözleşmeye taşeron oturamaz diye bir hüküm ya da yasa var mı yok? ancak şu var yüksek hakem heyeti yolu ile kazanılmış sendikal haklar var 10 madde kadar gecen sürelerde alınamayan ücretlerin iadesi yapılıyor örneğin bir iş yerinde çalışan diyelim ki 2 ayda sendikalı oluyor işyeri tespiti falan yaılıyor aşağı yukarı 7-8 ay sonra hakem heyetine gidiyor ve ordan 2 ay gibi sürede çıkıyor yasal süre 45 gün ama 2 ay sayalım tespit olunan tarihten bu yana olan geri ödemeler o anki asgari ücretin çıplak maaşı üzerinden yapılıyor mesele bir örnek toplu sözleşme yapıldı hakem heyetinden çıkan hasta bakım işi adamlar asgari ücretin %55 fazlası ile çalışıyorlar 26 gün üzerinden ve yol yardımı alıyorlar günlük 6 tl bunlara ek olarak da 2015 yılı kasım aralık ayından bu tarafa toplu sözleşme hükümleri uyarınca her gün için 4 tl yevmiye artışı 2016 yıllarında ödenmeyen ikramiye yaklaşık 850tl yılda denilmiş bir ikramiye bir işçinin 5 günlük yevmiyesi günlükleri 85 lira 85x5=425x2=850 yılda ii kez denilmiş yakacak yardımı 30 lira her ay çocuk eğitim parası her yılın eylül ayında bir sefere mahsus öğrenim durumuna göre 110 liradan başlıyor 140 tlye kadar gidiyor geriye dönük alınıyor 2015 yılı %1 artış aşağı yukarı her ay 12,73 krş ödeme 2015 yılından 2 ay o da 25,46tl eder 2016 yılı içinde %4 +%4 almışlar 130 tl de bu eder her ay için 130x12=1560 tl eder aynı zamanda yakacak, çocuk yardımı ve 2 ikramiye daha alacaklar ortalama bir bekar işçi 2500 tl para alacak asgari ücret komisyonu ise sadece %4 +%4 öngörülüyor o da yüksek hakem kurulu neticesinde olacağı söyleniyor zira hükümet %3+%3 vermeyi planlıyor bu hesaplar neticesinde şu ortaya çıkıyor sendikalar üye aidatı almaya başlayıncaya kadar herşey çok güzel ancak aidat alınmaya başlarsa bir işçi bu örnek üzenrinden hesap edecek olusak aidat aylık bir yevmiye yani o da yılda 1020 tl eder size verdiği 2500 tlden 1020 tl si sendikaya gider eline kalan 1480 tl kalır hesabınızı siz yapın hükümet %8 verse yıllık şuan 130 artar o da eylülde ekimde vergiye gider yani sendikalı olmanız size sadece 180 tl gibi bir avantaj sağlar tıpkı memurların 15 tl için sendikalı olması gibi bir şey bu

Bişey öğrenmek istiyorum ben ankara belediyesinde görevliyim asgari ücret artınca benim maaşimda yükselicekti ama 600 tl zam alacağımıza 300 tl seyanen zam yaptılar bu farkı alabilicekmiyiz sendikamız yok soramıyoruz cvp verebilen varmı

Sendikanın asıl yapması gereken sözleşme masasına oturmasıdır. Şahsen kurumun insiyatifine bırakılmış bir ücretten bahsedebiliriz ki bu benim de sizlerinde tatmin olacağı bir rakama tekabül edebilir. Örneğin istanbulda yaşayan üniversite mezunu taşeron bir veri kayıt elemanı %50 sözleşme ile %30 da SGP ile toplamda %80 gibi bir fiyat farkından söz edilebilir. Tabiki bu açıkcası biraz ütopik bir istek olur ama yine de 300-500 gibi bir rakam alınabilir

İKRAMİYE: Toplu iş sözleşme kapsamında işçilere İkramiye olarak Kasım ve Mayıs aylarında 5'er günlük olmak üzere toplam 10 günlük (5 2=10), ücretleri tutarında ikramiye ödenir.

FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ:%60

merhaba arkadaşlar gündeme geldik ancak somut adımlar hala atılmadı sevindirici olan şu ki arkadaşlar sendikalaşmanın önü açıldı ancak özellikle kamu kurumlarında çalışan işçilerin hak-iş'e bağlı sendikalara ve kollarına yönlendirme çabaları devam ediyor ne yazık ki sendikalaşma anayasamızda hak olarak görülmekte anacak idareler adete bunu hak ediyor sunuz bu sendikaya üye olmalısınız demekte farklı sendikalara üye olmaya çalışanlara yönelik işten çıkarma tehditleri mbingler gibi anayasal suçları işlemekteler oysaki taşeron çalışanlar suç duyurusunda bulunmaları halinde işlerinden olacakları yönünde telkinlerle kandrılmaktalar bu yüzden herşey birilerinin istediği gibi gitmektedir bu duruma şuan neden olan iktidar olduğu kadar muhalefette gereğinden fazla nasiplenmektedir zira şuan hak iş sendkasına kzııyoruz ama türk iş sendikasınında geçmisi çok aydınlık değil bayram meral gerçekleri var maalsef biz bu şekilde mahkum edilmişiz er ya da geç bu düzen de yıkılır?

HANGİ HASTANE YAPIYOR YA BUNU HELAL OLSUN VALLA KASTAMONU DEVLET HASTANESİ YÖNETİMİ KENDİ DÖNERLERİNDEN ÖDÜN VERMEYİP TAŞÖRENLERİNE ASGARİ ÜCRETİ ZOR VERİYOR HAK İŞ DENEN SENDİKADA UMUT TACİRLİĞİ YAPIYOR

2 hafta kadar ankarada bir takım sendika stk bakan danışmanları milletvekilleri danışmanları ile grörüşme imkanı olan bir arkadaşım var onların aktaradıkları var şuan gündemin çok yoğun olduğunu gündemlerinde mevcut khkların olduğunu bunların soruşturulması için kurulan komsiyonların olduğunu belirtti komisyonların tek olmadığını aile çalışma ve sosyal işler komisyonunda kiralık işçi yasası, kıdem tazminatı ve 21 ekimde çalışanların çalıştayı yapılacağını kamu personel rejiminin soruşturulacağı söylendi taşeron işçiler ise bu çalıştayda gündeme geleceğini bir takım kesiminde anayasa yapımı içinde olduğunu referandum seçeneği belirdiği için bu yönde partilerin çalışmaların olacağını bu zaman zarfında olmasının zor olacağı söylendi

Yeni sözleşme tabii yok. Nedeni, kadroya geçecekmişiz ya... Hiç de zannetmiyorum.

EVLENME YARDIMI:140 TL

%1 zamı verse ne olacak vermese ne olacak?komik ama gerçek yapar mı yapar.. büyük para ne diyelim ki.

Allah adaleti sadece bizlere mi emrediyor?

seçimi bekleyin acele etmeyin. ösp de kadro gb yalan odu. akp yapar mı yapar. herkes halinden memnun gb