MEB'in yapacağı bir işle bu beladan kurtulmak yani hukuku dolanmak mümkün:

hocam sıkıntı var. bu dava emsal olacagı ıcın herkes mahkemye gıdıp kazanacak. mebde dava bası 500 kusur masraf odeyecek. bu tur durumlarda meb hemen bır yazıyla durumu duzeltır ve mahkeme yolunu kapatır.

lanet olsun bunların sendikacılığına bıktırdılar artık 7 yıllık üyeyim ama bu gün koydum son noktayı doldurdum istifa formunu gösterin tepkinizi arkadaşlar bizi düşünmeyeni bizde düşünmeyelim istifa edin ebs den

maalesef bende bu sendikadanım. biraz önce il ve gn merkezini aradım tepkimi ilettim. gn merk. bir avukat bu kararın yalnızca başvuranı mı yoksa durumu bu şekilde olan herkesi mi kapsadığını mı bakanlık bilir dediler. ben hiç teskin olmadım.

Bu şekilde ataması yapılmayan üyelerimiz adına açılan davalarda idare mahkemeleri, söz konusu kişilerin sonuçlarına göre, ilk sınav puanıyla atamaları yapılmış ve bir kez bu atanma hakkını kullanmış olsalar bile, sınavın geçerlilik süresi içerisinde yeniden atanma haklarını kullanmaları gerektiğine karar vermiştir.

arkadaşlar yanlışım varsa düzeltin şimdi 2005 te atananlar tekrar mı başvuruda bulunacak o zaman ben niye sınava o kadar çalıştım.

hocam kararda tüm sınav puanını kullanmışlar atanacak diyor mu? hayır yalnızca o şahsiyetin atanmasına hükmediyor. ama eğitim birsen sanki genelleme yapıyor ben buna kızıyorum. münferit olarak bu mahkeme kararını gösterip tekrar davalar açılabilir ama bu davayı açanı ilgilendirir.

ARKADAŞLAR karışıklık çıkarmak isteyen sendikaya meil atın. kınayın

son: her halükarda müdür yardımcılığı atamaları süratle sonuçlandırılmalıdır, şimdiki sonuçlanmış 3-5 mahkeme kararının uygulanması çok da önemli değil, diğerleri de bu davaları emsal göstererek dava ederse korkusu yersiz şuan itibariyle müdür yardımcılığı atmalarının sonuçlanmasına 1 aydan az bir süre kalmış, hiçbir mahkeme 1 aydan az bir süre içinde karar çıkaramaz, bir aydan sonra karar çıksa bile zaten mayısta sınavın süresi doluyor...

hocam sendikayı aradım

fenmen'in yukarıdaki mesajına bir düzeltme yapmak için yazıyorum.

2. şuan sonuçlanmış 3-5 mahkeme kararını uygulayarak sorun çıkmasına engel olmak ve bu sırada müdür yardımcılığı atamalarını sonuçlandırmak ve bir kılavuzla müdür yardımcılığı ek atamalarının müdür başyardımcığılığı sonrasında yapılacağını belirleyerek 2005'lilerin sınav sonuçlarının geçersiz olmasını sağlamak...

arkadaşlar yazıyı okudum da söz konusu kişiler diyor. yani sadece onları bağlar. sıkıntı yok.

BAZI YORUMCULAR SADECE O ŞAHSI BAĞLAR DERKEN BAZILARI HERKES İÇİN GEÇERLİDİR DİYOR. HUKUKTAN İYİ ANLAYAN ARKADAŞLAR YORUMLARINIZ NEDİR BU KONU HAKKINDA...

1. Danıştaya temyiz için başvurmak bu başvurusu sırasında temyiz sonucu beklenene kadar ilgili kararı uygulamamak, temyiz sonuçlanıncaya kadar da atamalar bitmiş olacak dolayısıyla temyiz sonucu ne çıkarsa çıksın pek önemi kalmayacak

hocam ben de ebs üyesiyim. Şayet böyle bir haksızlık olursa ben de sendikamdam istifa edeceğim. İnşaallah dediğiniz gibi sadece o şahsı bağlar. Aksi halde tam bir rezillik sözkonusu olacak.

hocam olur. daava acma suresı 2009 sınavına ıliskın. bu ıse hak kaybıyla ılgılı yenı bır durum. ebs nın dava acma zamanı epey manıdar bır durum ınce hasplanmıs bır olay.

mevzu hak ve adalet ise iki sınavın zorluk derecelerinin eşitliği problemini nasıl aşacağız neresinden tutsanız elinizde kalır.

Düzenleyici işleme karşı iptal davası, ya ilan edildiğinden itibaren 60 gün içinde, ya da söz konusu düzenleyici işlem ilgiliye uygulandıktan sonra bu uygulama tarihinden itibaren 60 gün içinde dava açılmalıdır.

hocam tam bilememkle birlikte sanırım 60 günden sonra emsal olamaz. o zaman herkes her daim kararları emsal gösterir yıllar sonra bile mahkeme açar. bir süre olmalı.

adam işi bir kişinin hakkının yenmesi olarak görüyor. evet bu kendi içinde doğru olabilir zaten mahkeme de haklı bulmuş. benim esas kızdığım şu bu adamın hakkını gaspeden 2009 da sınava girip atama bekleyenler değilki durumu bu şekilde olanların hakkını gaspederek yönetici olanlar hala koltuklarında oturuyorlar acısı 2009 sınavına girenlerden çıkıyor. Eğer haklıya hakkını teslim etmek gerekli ise 2005-2010 arası bütün atamaları iptal edip doğru puanlarla hakkaniyetle yeniden atasınlar bende bu sendikanın ve bu kararı onaylayanların adaletine inanayım.

emsal gösterme oluyor mu. dava açma süresi dolmadı mı

Sebdikada biliyor kişiyi bağlayacağını ama sistemi tıkamak için böyle bir açıyor. Eğer meb ile işbirliği içinde bu başlığı açtıysa yandık ki yandık

arkadaslar olay cok basıt. ebs vekalet yontemınden cok nemalandı. elındekı gucle ıstedıgını gorevlendırme yaparak kendını gosterdi. bu yontemlede cok fazla uye kazandı. sımdı 2005 de atanan mudur muavınlerı tekrar atandıgında yerlerı bos kalacak. onların yerınede atama olmayacagına gore vekalet sıstemı ıcın elınde gıne bos kadro olacak bunu kullanabılecek.

bireysel bir karar olduğunu belirttim

sizde arayın

kardeşim o adamı bağlar. ama sendika yandaş kazanmak için genelmiş gibi gösteriyor. şunu diyor kısacası siz diyor başvurun meb atamasın sizde mahkemeye gidip hakkınızı arayın böylecede sistemi tıkayın. bundan eğitim birsenin karı ne anlamadım. ben ve benim gibi bir çok kişi istifa edecek.

ağustos 2009 da yeni yönetmelik çıktı ve orada birkez sınav puanı kullanılacağı var. bu yönetmeliğede dava açma süresi doldu(60 gün).

konuya yeteri kadar hakım değiller.

EBS den istifa edeceğim. hiçbir şeklide süreci çalıştırıcı bir sendikacılık yapmadı.

başlığı değiştirmelerini istedim.

hocam kararı dikkatlice okuyun ek -2 atamayla yapmışlar mahkeme sınavı kazanmış varken ek-2 yi kabul etmemiş. ama önemli olan husus bu diğer yönetmeliklere göre iptal olmuş. ağustos 2009 da yeni yönetmelik çıktı ve orada birkez sınav puanı kullanılacağı var. bu yönetmeliğede dava açma süresi doldu(60 gün). yani bir genelleme olmamalı. ama sendika bir kaç kişiye hoş görünecek diye bizleri mağdur ediyor.

Bu karar bütün 2005 lileri kapsamıyor ki. Puanı değişipte atanamayanları kapsıyor. Bunların sayısı önemli. ozaman ki baraj 70 olduğu için bu kişilerin bulunduğu yerlerde 70 altı alanlar sıkıntı yaşayacak. Ancak bu kişilere devlet 2. bir başvuru hakkı tanımadı ve bugünlere geldik. Ancak şu anki atama takviminde bir sıkıntı yaratmayacak. Öyle ya da böyle bu iş sonlandırılacak.