1- Verilen para, direkt olarak belediyenin kasasından veriliyor.

hem eşit işe eşit ücret için yasa ve düzenlemeler yapılıyor diğer yandan yine eşitsizlik durumu çıkıyor

Bakıyorumda herkesin adalet arayışı kendi penceresinden bakarak oluyor asıl mesela teknikerlere dayatılan kanuni ama hukuksuz dayatmadır. bunun için hiç kimseden ses çıkmıyor madem teknik personel ve diğer personel arasında Mühendis olarak bakıldığında hem ek gösterge hemde ek ödeme olarak bir farklılık var. peki 2 yıllıklar seviyesinde neden bu fark gözetilmiyor bu bir hukuksuzluk değilmi neden böyle genel bir sorun varken 5-6 özel idarenin aldığı söylenen en fazla 1000 kişiyi kapsasın çok ta önemli değil, bu pencereden de bakılacaksa asıl baz alınması gereken merkez bankası, trt, tbmm.. personelidir.

4- Evet, Denge Sözleşmesi yapan belediyelerin personelleri de bu EK ÖDEMEDEN yararlanıyor :)

Belediye "Denge tazminatı" yada "Ek ödeme" vermiyor...

Bu sözleşmeyle,

3- Verilen paranın bir garantisi yok, yani sözleşme bittiğinde, başkan "Tamam kardeşim, artık sözleşme de yok, siz para da yok" derse... Yapılacak bir şey de yok :)

denge tazminatı kalkmayacakmıydı?

Çünkü, sözleşme ile verilen paranın sürekliliği yok.

eşit işe eşit ücret kararnamesindeki ek ödeme artışından da faydalanır mı?

2- Verilen parayı, yetkili sendika ve Belediye Başkanı belirliyor.

har_leyci evet özel idareler ve belediye çalışanlarıda ek ödeme artışından faydalanır, çünki bu artış zaten bütün kurumlarda çalışan personele yapıldı

kalkmadıysa yine bazı kurumların maaş dengesinin bozulması demek olacak

neden almasınlar ki şimdiye kadar almıyorlarmıydı ki

yaaa 3 yıldır il özel idarede geçici görevlendirmeyle çalışıyorum bizede denge yok mu?

Belediyeler, memurlarıyla "DENGE SÖZLEŞMESİ" yapıyor.