konu var zaten hocam naklen atama kontenjanları diye bak ordan o kadroların bir tanesini istifa sonrası dönüş için kullanabilirler diye ama hsnd hocamın dediği gibi kolay bişey değil

ben daha önce memurluk yaptım ama zorunlu sebeplerle aday memur iken çıkmak zorunda kaldım kanunlara göre 2. kez alım yokmuş bilseydim çıkmazdım ama bazı aldığım bilgilere göre kurum kendi isterse alabiliyormuş ben 2828 sosyal hizmetler kapsamında işe girmiştim üniversitede hizmetli memur olarak 1 sene doldurmam gerekiyormuş kanuna göre doldurdum ancak memur bir abi aynı zamanda kendisi insan kaynaklarında çalışıyor her yıl şubat ayının 20sinde açıklamalar yapılıyor dedi ama biraz korkuyorum hiç bununla ilgili gündemde bir şey yok ve geçtiğimiz senelerde benim çıktığım üniversitenin hiç ilanını görmedim hep sağlık personelleri üzerine sizce tekrar girme şansım olur mu yada açıktan atamalar denildiğin gibi şubatın 20sinde resmi olarak mı açıklanıyor düzenli olarak oluyor mu bu cidden

Kurum isterse alabilir demek istifa sonrası dönüş demektir. Ancak bu durum tekrar sınava girip atanmaktan bile daha zordur çünkü kurumlar istifa sonrası dönüş için 1-2 kişiye kadro ayırabiliyor en fazla. Bu durumda da çok güçlü bir yerden tanıdık bulamazsanız dönme imkanınız olmuyor. Yani ben istifa ettim daha önce şimdi geri dönmek istiyorum derseniz kimse yüzünüze bakmaz.

nereden bakabilirim peki o atamalara tam tarih var mı elinizde

Her yıl şubat ayının 20'sinde açıklama falan yapılmıyor. Muhtemelen size bunu söyleyen kişinin bahsettiği olay genellikle şubat ayında açıktan atama ve naklen atama kontenjanları yayınlanıyor ve geçenlerde yayınlandı zaten.

Cumhurbaşkanlığı yılda 2 defa açıktan ve naklen atamalarla ilgili kontenjan veriyor kamu kurumlarına ilki bir iki hafta önce yayınlandı. Diğeri de muhtemelen mart ayı içerisinde yayınlanır. Bunun içerisinden 1-2 kişiye istifa sonrası dönüş hakkı için kontenjan ayırıyorlar ancak dediğim gibi dönmek çok zor. Kaldı ki memur olarak çalışana bile kurumlar nakil geçmek istediğinde olumlu bakmıyor çoğu zaman.