mckinsey Hakkında bilgisi olan mülakatına katılan case lerini bilen kısacası bilgisi olan var mı gençler

peki lisans eğitiminden çok mba aldıkları doğru mudur teşekkürler bu arada

MC Kinsey'e giren deneyimli bir kişinin durumunu anlatayım:

MC Kinsey'in sınavlarını birincilikle kazandı.

Anılan firma, deneyimlilerden 5 kişinin alımını yapmıştı.. Bunlardan birisi Türk, ikincisi Çinli, üçüncüsü Hintli, dördüncüsü İspanyol, beşincisi İngilizdi.

Benim bilgim yok ancak Alım süreciyle ilgili bilgisi olan varsa yazarsa cok sevinirim. İnternet sitesinden başvurmak yeterli mı? Ne zaman başvuruluyor bitti mı vs. Teşekkürler...

Sınavlar 5 aşamalıydı.

bende sadece 2 kişi alıyolarmış yılda diye bişey duydum ki zaten 44 kişi çalışıyomuş türkiyede

"Yüksek Lisans + Yabancı Dil + İş Deneyimi" olanlar her anlamda kazanırlar.

Öncelikle McKinsey üniversiteden yeni mezun olan ve özel sektörde çalışmak isteyen biri için en güzel yerlerden biridir. Yönetim danışmanlığı işi yaparlar. Maaşları dolgundur. Öte yandan buraya girmek bir hayli zordur. Her yıl seçkin üniversitelerin ilgili bölümlerinden ortalaması itibariyle ilk on sırada olan öğrencileri "top ten meeting" adını verdikleri yemeğe davet ederler. Burada şirketlerini anlatır ve süreçlerden bahsederler. Zor bir yetenek sınavının ardından mülakatlar başlar ki 6 mülakat olumlu sonuçlanırsa iş teklifi alırsınız. En parlak gençleri almaya çalıştıklarından işe alım süreçleri efsanevidir. Çalışanlarına 3 yıl deneyimin ardından Amerika veya İngiltere'de master yapma fırsatı sunarlar, tüm masrafları kendileri karşılarlar, doğal olarak böyle bir fırsattan yararlanırsanız döndüğünüzde masterda geçen sürenin iki katı süre çalışma zorunluluğunuz olur. Daha erken çıkmak isterseniz tazminat ödersiniz. Bu şirkete girebilmek için olmazsa olmaz birşey vardır: "analitik düşünebilme yeteneği". Bu varsa ingilizceniz çok iyi olmasa dahi girebilirsiniz, çünkü şirket "biz size ingilizce öğretebiliriz ama analitik düşünmenizi sağlayamayız" diyor. İlk 2-3 mülakattaki vakalar da hep analitik düşünme yeteneğini ölçmeye yöneliktir. Vakada bir firmayla ilgili bir problem verilir ve sizden sorunu parçalara ayırarak çözüm yolları üretmeniz beklenir. Süreç zorludur ancak ödül de büyüktür, burada elde edeceğiniz deneyim sizi çok ayrıcalıklı kılacaktır. Bir örnek vermek gerekirse Türkiye'de en genç banka genel müdürü olan Pınar Abay McKinsey'den geçmiştir. Başvuracak arkadaşlara başarılar.

Teşekkür ederim. Bu genelde yeni mezun ise alım sekli. Benim merak etiğim deneyimli nası giriliyor bu kuruma? bilgisi olan var mı? Ve ne sekilde başvuru yapilior?

Anadiline yakın İngilizcesi ve İtalyancası var. Almancası da yarım düzeyde..

Rica ederim. Bildiğim kadarıyla MBA öncelikleri değil. Eğer başvuran mühendislik kökenliyse ve MBA yapıp başvurmuşsa çok büyük bir avantaj olabilir tabi. Ama şunu da söylemekte fayda var, gerek lisans gerek yüksek lisans için isim yapmış bir üniversiteden mezun olmak şart. Aksi halde çok zor.

Türk olarak giren kişi; ODTÜ Makina Mühendisliğinde 5 + 3 yıl okuyarak Makina Yüksek Mühendisi olmuştu... ASELSAN'da 5 yıl çalıştıktan sonra, KOÇ HOLDİNG' de 10 yıl Müdürlük yapmıştı.. Yaklaşık 2 sene de İngiliz firmasında Fabrika Müdürlüğü vardı.. ASELSAN' da iken MUCİT olmuştu.

Gençlerimiz uluslararası reyonlarda ve arenalarda harikalar yaratıyor. Bunu kaliteli eğitim almaya borçluyuz.

ilk on meeting ine çağrılmayan lar pek umutlasın mı acaba

Kariyer sitelerinden normal zamanda da başvuru yapılabiliyor, deneyimli veya deneyimsiz farketmiyor. Üstelik diğer şirketlerde olduğu gibi havuza aldık ihtiyaç olursa biz size döneceğiz gibi bir otomatik cevapla karşılaşmıyorsunuz. İK gerçekten başvurunuzu inceliyor ve 3-4 gün içinde size dönüş yapıyor. Tabi bu şekildeki başvurularda CV çok daha önemli oluyor, daha ekstra şeyler aranıyor. Deneyimli işe alım sürecini takip edecekseniz önceki işinizde sizi farklı kılacak şeyler yapmış olmanız gerekecek ve McKinsey'deki kariyerinize business analyst seviyesinden sonraki ünvanla başlayacaksınız. Mülakat süreçleri yeni mezun alımı gibi. Yılda 2 kişi aldıkları doğru değil, parlak gençleri bulduklarında 5 de alırlar 10 da. Türkiye ofisinde az kişi bulunmasının nedenlerinden biri de çalışanlarının bir kısmının yurt dışında yüksek lisansta, bir kısmının da Amerika ve Avrupa'daki ofislerinde farklı projelerde görev yapıyor olmalarıdır.