4/C Ne Demek?

slm arkadaşım iş aktin fes olunca sana iş sonlanma belgesini ve ilgili belgeleri zaten kurum veriyor ve iş kura gidiyorsun orda kayıt yaptırıyrsun zaten onlar işlemleri biliyor ayrıca bunuda özellikle söyleyin öncelikli için kayıt yaptırın muhakkak biliyorsunuz bizler özelleştirme mağduru olduğumuzdan 1 kere has olmak üzere başka kurumlara işçi yada sözleşmeli personel yani iş kur kanalıyla alınan personle olarak tabi mulakata direk katışma hakkımız var kpss den 100 tam puan almış gibi oluyoruz ayrıca il tercihine gelnce kurum sana bir dilekçe doldurturaçak onun içinde il tercihi yaptıracak gerisini onlar takip ediyor

Kendileri sözleşmelerini feshetmedikçe ve çalıştıkları kurumlarla imzaladıkları sözleşmeleri ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa aykırı bir davranışları olmadıkça emeklilik hakkını elde edene kadar sözleşmeleri her yıl yenilenmektedir.

-Önceki yıllarda 10 ay olan çalışma süresi 2010 yılında 11 aya,

beyler bugün 10 kişi trabzondan öle bi duyum aldım 28 şubatta ilişkilerini kesin diyor.

15 mayıstan önce göndermiyeceklermiş. biz o tarihten önce gitmemiz lazım 6 aylık süre 30 mayısta bitiyor 15 gün kala fikir değiştirebilirler bu çalık gurubu hiç güven vermiyor

Bu statüde çalışan personele çalıştığı her bir yıl için sözleşmesinin fesih tarihindeki brüt aylık ücretleri tutarında iş sonu tazminatı ödenmesi karar altına alınmıştır.

arkadaşlar şirket yaklaşık 80 kişinin adını işkura bildirmiş nisan ayında çıkışı verilecek diye, şimdi işin enterasan tarafı şirket yetkilileri noter onaylı dilekçe istiyor ve daha sonra dilekçelere cevap yazıyor biz sizle çalışmak istiyoruz diye ama eğer yine sen gitmek istersen sadece tazminat ve izin parasını veririm diyor ihbar tazminatı vermemek şimdi bu işi nasıl çözeriz yada ihbar tazminatı alan arkadaşlar nasıl bir öneri sunar

slm teknisyen arkadaşım bende uğur arkadaşımla aynı kurumdaydım hatta benim 1 ay oldu eğer sorularınız telinizi yazın cevaplayalım ben tazminatı bile aldım geçen samsuna geldim yazmıştım telimi bile yazdım yeşilırmaktan isteyen arkadaşla yüz yüze görüşelim dediö neyse bekelrim

inş. dediğin gibi olur kardeş ben canı gönülden istiyorum 4/c ye geçmeyi. Vizyon sahibi büyük şirketler kendisi ile çalışmak istemeyen personele yol verir. sabancı böyle yaptı uludağ böyle yaptı alarko böyle yaptı. 4/c ye geçmek isteyene yol verdiler inş. çalıkta böyle yapar çok güzel bi haber...

Bu personel, her yıl Bakanlar Kurulunca belirlenen ücretlerle genel sağlık sigortası kapsamında yer almakta, bunun yanında sosyal güvenlik mevzuatına göre emeklilik hakkına sahip olmaktadır. Ayrıca, Devlet memurları ile aynı kurumlarda ve aynı mesai düzeni içerisinde görev yapmaktadır. Ücretli izin hakları mevcuttur.

sslm arkadaşım 3 il tercih hakkı veriyorlar ama genelde ilk tercihine yerleştiriyorlar ama illada başka ile gitme istiyorsan ilk iki tercihine gitmek istediğin ili yaz ben geçenlerle görüştüm ikametgah pek önemli değil çünkü mağdur etmek istemiyorlar ayrıca iş kayıdını ikametgahın olduğu ile yapmak zordundasın ikametgahını taşırsın o kadarda önemli değil bu arada benim adım adem tel 05448871283 böyle yazışmakla olmuyor istersen ara konuşuruz

Özetle, tamamen özelleştirme uygulamaları sonucu işsiz kalan işçilerimize 2004 yılında sunduğumuz bu imkan, başka statülerde çalışanların sahip oldukları hukuki, mali ve sosyal haklar ile paralel haklar olup, ayrıca Devlet güvencesinde istihdama da kavuşturulmuş bulunmaktadırlar.

Yine bu personele;

Tüm bu iyileştirmelerin yanı sıra; bu kapsamda çalışan insanlarımızın talepleri de dikkate alınarak diğer statülerde çalışan memurlar, sözleşmeli personel ve kıdem tazminatı hakkına sahip işçiler de olduğu gibi geçici personele de iş sonu tazminatı ödenecektir.

4/C statüsü, ilk defa 23/12/1972 tarihli ve 2 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu personel sistemimize girmiş yasal bir istihdam türüdür. 4/C statüsünde çalışanların mali ve sosyal hakları Bakanlar Kurulu Kararları ile memurlara paralel şekilde düzenlenmektedir.

Arkadaşlar son gelişmeler nedir. Çıkışlar ne zaman veriliyor. Bilgisi olan yok mu?

yedaş amasyadan yaklaşık 30 kişi noterden dilekçeleri gönderdik cevap bekliyoruz bakalım. ugur ceylan sen kaç girişlisin ve nekadar tazminat aldın.

evet arkadaşlar 1 ayı geçirdik kalan 5 ay da çabucak gececek merak etmeyin çalık 15 mayısta gitmek isteyenleri göndereceğini söylüyormuş ama hikaye tabi bunlar ozmn işe yaramayanları gönderecekler biz de bunu anlamadık sanki

arkadaşlar kimse rakipsiz değil arkamızdan mutlaka adam yetişiyor ve inanın benim düşüncem bu şirketlerin amacı düzenlerini kurana kadar bizlere katlanıp daha sonra da düzen kurulunca? işte bu soru işaretleriyle ömür geçmezdi sadece emekli olupta dönenlere değer verdiler o kadar bizle hiçbir şekilde muhattap olunmadı neyse hepimiz için hayırlısı umarım herşey gönlünüzce olurr inşallah. eğer sorusu olan varsa elimden geldiği kadar yardımcı olabilirim özelime yazın telefondanda görüşebiliriz.

2010 yılı için yapılan değerlendirmeler sonucunda da aşağıda belirtilen iyileştirmeler yapılmıştır:

Bizde çalışma şevki ve heyecanı azalıyor kafalarımız karışık Çalık holding heralde bu durumdaki işçiyle devam etmez bir an önce çıkarır bizi inş. Sendika falan yalan güven miyorum ben sendikaya.

- 2009 Yılında toplam 8.200 TL Yıllık net ücret alan yükseköğrenim mezunlarının ücretleri % 25,82 artışla yıllık toplam 10.318 TL?ye,

kaç il tercihi veriyorlar emir... bide ikametgaha göremi atama yapıyorlar... bide işten ayrıldığın ilin işkuruna değilde başka bir ildeki işkura başvurma hakkın varmı ki?

arkadaşlar merak etmeyin onların zaten bizimle çalışmak gibi düşünceleri yok onun için bizi zaten bırakacaklar...

Bakanlar kurulu kararında devirden 6 ay içinde iş akdi fesh edilenler 4/c ye geçer deniliyor.

-2009 Yılında toplam 7.390 TL Yıllık net ücret alan lise ve dengi okul mezunlarının ücretleri % 27,41 artışla yıllık toplam 9.416 TL?ye,

arkadaşlar hiç sıkıntı etmeyin geçmek isteyen herkesi geçirecekler bunu 28 şubat itibariyle 4cye geçmiş bi tedaş çalışanı olarak söylüyorum. tabi karar herkesin kendi kararı kendi geleceği biz Artvin ilinde 13 arkadaş çok sevdiğimiz kurumuzdan bağlarımızı kopardık hala hazırda 5 arkadaşımıznda dilekçesi var onlarıda 14 mart itibariyle yollayacaklar daha doğrusu öyle söyleniyor. dilekçe vermeyenlerinde büyük kısmının emekliliğine 5 yahut 10 yıl kalmıştır.

arkadaşlar süreçte kararlılık göstermeniz şart ve en önemlisi birlik olmanız gerek tabi yoldan dönecekler mutlaka olacaktır aldırmayın. yok geçirmiyecez felan dediler ama biz toplu dilekçeler yolladık olumsuz cevap aldık hatta aksanın koordinartörlüğüne hem fax çektik hemde dilekçe yolladık en sonunda yolladılar.

Özelleştirme uygulamaları çerçevesinde 657 sayılı Kanunun 4/C maddesine göre istihdam edilen geçici personele ilişkin aşağıdaki açıklamanın yapılması uygun görülmüştür.

Birde tercih ettiğn illeri dikaate almayıp ikamet ettiğin yere atama ihtimali var mı? Ben ikametten farklı bir ile gitmek istiyorum da

Ayrıca, Türkiye İstatistik Kurumu, Yüksek Seçim Kurulu ve bazı üniversitelerde 4/C statüsünde istihdam edilen 1.892 kişi ile birlikte kamu kurum ve kuruluşlarında toplam 17.440 kişi geçici personel statüsünde istihdam edilmektedir.

Teknisyen Kardeşim, bizim süre 30 Haziranda doluyor. Resmi Devir 30 Aralıkta imzalanmadı mı? Ya ben hesap bilmiyorum ya Çalıkla devlet le el altından 30 Kasımda devir imzalamışlar. Benim bildiğim Resmi devir tarihi geçerlidir.

arkadaşlar ben uludağ edaş yalova il müdürlüğünde çalışaktaydım ve 4/c ye geçmek için dilekçe verdim. işten ayrılalı yaklaşık olarak 2 hafta oldu.. benim iszlere tavsiyem silzerde fazla düşünmeyin ve dilekçelerinizi verin. neden diye sorarsanız bu özel firmalardan hayatta bir hayır gelmez.. tamam şuanda 4/c o kadar iyi bir durumda değil ama eminim düzelecek bunu unutmayın.. çünkü şuanda yaklaşık olarak 120 bin kişi civarında ve bunların aileleri ile birlikte 250-500 bin civarı sayı demek buda oy demek bunu unutmayın. daha devri yapılmamış şirketleri katarsak bu sayı 1 milyon kişiyi bulur...

Çoruh bölgesinde çalışıyorum... inanın dilekçe vermemize rağmen hala bekletiyorlar (şuana kadar 3-4 kişiye onay verdiler)... sizle çalışmak istemeyen bi elemanı zorla tutmak nekadar akıl karı anlamadım...

-Fiilen çalışılan her ay için verilen 1 günlük ücretli izin süresi 2 güne çıkarılmak suretiyle 11 ayda toplam 22 güne,

Bu artışların 2010 yılı bütçemize getirdiği ilave maliyet 85 milyon TL dir.

-2009 yılında toplam 6.580 TL yıllık net ücret alan ilköğrenim mezunlarının ücretleri % 29,05 artışla 8.492 TL ye yükseltilmiştir.

özelleştirme idaresine evrakları Yedaş mı gönderiyor bilgi verebilir misin?

Arkadaşlar YEDAŞ ta yeni gelişmeler var mı?

-Çalıştıkları her 4 ay için 2 günü geçmemek üzere verilen ücretli hastalık izni, yılda 30 güne,

Arkadaşlar Çoruh bölgesindeki lere 4/c müsadesi vermişler darısı başımıza...

657 sayılı Kanunun 4/C maddesi ile düzenlenen geçici personel statüsünde, 2004 yılından bu yana, çoğunlukla özelleştirilen kuruluşlardaki işçiler istihdam edilmekte olup, bu gün itibariyle bu kapsamda çalışanların sayısı 15.548 kişidir.

özelleştiği günden bu yana çalışma hayatımızın içine ettiler. ne moral kaldı ne huzur tek çare şimdilik 4/c en azından biraz daha kafamız rahat olur. allah çoruh da kalanlara sabır versin...

4/c çıkışları nezaman başlıyor?

emir 77 arkadaş sözleşmen fesh edildikten sonra iş kura mı müracaat ettin işsizlik maaşı almaya başladınmı fesih ten sonra nasıl bir yol izleniyor. 4/c için il tercihi alıyorlar mı?

Bir diğer husus da 4/C statüsüne geçiş için başvuran işçilerimizin öncelikle en son çalıştıkları illerdeki kamu kurum ve kuruluşlarına yerleştirilecek olmalarıdır.

tahminim son haftaya kadar tutacaklar ki açık olan bölgelerini kapatacaklar işlerin aksamaması için...

çıkarılmıştır.

Ayrıca, çalışma saatleri ile ilgili yaşanan münferit sorunların giderilmesi amacıyla, çalıştıkları kurumdaki Devlet memurları için tespit edilen çalışma saat ve sürelerinin geçici personel için de geçerli olmasına yönelik olarak bu yılki kararnamede özel düzenleme getirilmiştir.