Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği 2012?de Yapılmayacak, Süreç Belirsiz.

Öğretmen sendikalarına üye olan şef arkadaşlarımızın şunu bilmesini isteriz ki üye oldukları sendikaları onların kariyerlerini sonlandırmak için ellerinden geleni yamaktadır ve öğretmenlerin önü açılabilmesi için her dümene imza atmaktadırlar. Biz sendika olarak öğretmen/hizmetli/memur/şef ayrımı yapılmadan 4 yıllık üniversiteyi bitirmiş tüm eğitim çalışanlarının eşit şartlarda gireceği sınavda başarılı olanların atanmasını savunmaktayız.

ÖĞRETMENLERİN ÖNÜNE GEÇİLMESİ KORKUSU VAR

1- Mevcut yönetmeliğin uygulanmasının istenmesi toplu dilekçe eylemi,

Bilindiği üzere bakanlık 23 Temmuz 2010 tarihinde görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliğini yenilemişti. Bu yönetmelik ile tüm görevde yükselme ve unvan değişiklikleri tüm kadrolar için her 2 yılda bir zorunlu yapılmak durumundadır. Bu yönetmeliğe göre; 23 Temmuz 2012 tarihine kadar tüm kadrolarla ilgili sınav duyurularını yapmak zorundadır. Bu gerekçe ile sendikamız geçtiğimiz haftalarda bakanlığa yazı yazarak bu sınavların çokluğu ve yaz tatiline denk gelmesi nedeniyle daha erken zamanlarda yapılması talep edilmiştir . Bakanlık sendikamıza gönderdiği yazı ile yönetmeliği değiştireceğini ve sınavlar konusunda da plan yapılmadığını bildirmiştir . Buda bakanlığın 2 yıl önce çıkardığı yönetmeliğe yine keyfi düzenlemeye gideceğini göstermektedir.

Eyem planı sendikamızca şöyle planlanmaktadır ve diğer sendikaların tekliflerine ve isteklerine uygun her türlü eylem tarihide kabul edilecektir:

MEVCUT YÖNETMELİĞE GÖRE TEMMUZDA YAPILMALI

EĞİTİM ÇALIŞANI TÜM SENDİKALARA ORTAK EYLEM VE HAREKET ÇAĞRISI

Bakanlık bu girişimi ile öğretmene hizmet eden bir sistem üzerine kurulu bulunduğunu bir kez daha göstermektedir. Sendikamız bu konun peşini asla bırakmayacaktır. Şunu belirtmek isteriz ki yönetmeliğin emirlerinin uygulanmasına 5 kala yönetmeliğin değişmesi tamamen hukuki suç unsurları doğurmaktadır. Bu bağlamda bu süreçte parmağı bulunan herkes için sendikamızca Ankara cumhuriyet başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır. Ayrıca yönetmeliğin değişmesi durumunda Danıştay?a?yürütmeyi durdurma ve acil? isteği ile dava açılacaktır. Anayasamızın hükümleri ve çok sayıda Danıştay kararı ile idarenin keyfi uygulamalardan kaçınması gerektiği vurgulanmaktadır. Bu uygulamanın keyfi olacağı kesindir. Ayrıca 657 sayılı kanun ve başa çok sayıdaki kanun ile memurların/çalışanların kariyer hakları gasp edildiğinden ortaya hukuki çok sayıda somut suçlar ortaya çıkmaktadır. Sendikamızca konuyu hukuki olarak asla peşini bırakılmayacaktır.

Özellikle alın teri, bilgi ve becerileri ile hizmetlilikten memurluğa, sonra şefliğe yükselmiş eğitim çalışanlarının şube müdürü kadrolarının %100?nü dolduracağını gören bakanlık, bu kadroların öğretmenlerden başka kadroların doldurmasını içine sindirememektedir. Özellikle üye sayısı çok olan öğretmen sendikalarının bu konuda alttan alta yaptıkları oyunlar kulağımıza gelmektedir.

YÖNETMELİĞİ DEĞİŞTİREN VE İMZA ATAN HERKES İÇİN SUÇ DUYURUSUNDA BULUNACAĞIZ

Sendikamızın 2 yıldır peşini bırakmadığı görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları bakanlıktan sendikamıza gelen yazı ile bakanlığın bu konudaki dümenini ortaya çıkardı. Memur, hizmetli, şef ve teknik personel bakanlıkta iş bilmez ve işgüzar 1-2 kişinin oyunu ile mağdur edileceği resmileşmiştir. On yıllardır yapılan oyun ve dümenlere bir tane daha eklenmiştir.

MEMUR/HİZMETLİ/ŞEF/TEKNİK KADRONUN BAŞARI ORANI YÜKSEK

DUYURU METNİ:

2- Mevcut yönetmelik uygulanmaz ise (23 Temmuz 2012 tarihi itibari ile) 27 Temmuz 2012 toplu iş bırakma eylemi ve kitlesel basın açıklaması

3- Mevcut yönetmeliğe göre mağduriyet yaşayan ve yaşayacak tüm eğitim çalışanlarının en yakın savcılığa bakanlığa suç duyurusu dilekçesi eylemi (6 Ağustos 2012)

Görevde yükselme yönetmeliğinin en temelde 2 yılda bir yapılmasını zorunlu koşan maddesinin değiştirileceğinden şüphemiz bulunmamaktadır. Bunun dışında şeflerin, memur ve hizmetlilerin şube müdürlüğüne yükselmelerinin önünün kesileceğinden de şüphemiz bulunmamaktadır. Oyun sadece öğretmen dışındaki kadroların kariyeri üzerine oynanmaktadır, çünkü; eğitim çalışanlarının sınavlardaki başarı oranı öğretmenlere göre daha fazladır. 60 puanlık sınavdan bile kalan bir sürü ile 70 puandan geçe bir beyin takımının yan yana konması bile ürkütücüdür.

BAKANLIKTAN GELEN CEVAP İÇİN TIKLAYIN

SENDİKANIN WEB SİTESİNDEN DUYURU: http://bilgec.org.tr/index. php/component/content/article/1-son-haberler/483

EYLEM PLANI

Üyelerimize; Bilinçli ve Gelişimci Eğitim Çalışanlarına Duyurulur

Sendikamızca hukuki olarak tüm girişimler yapılacağı gibi, top yükün eylem kararı da alınacaktır. Ayrıca Genel Başkanımız tüm eğitim çalışanları sendikaları ile iletişim kurularak tüm eğitim çalışanları sendikaları ile ortak eylem çağrısı da yapılmasını Genel Sekreterimize talimat vermiştir. Genel Sekreterimizce kurulu bulunan And-Sen ve Teç-Sen sendikaları ile iletişime geçilerek eylemin ortak ve top yükün yapılması konusunda teklif yapılacaktır. Bu konuda ortak çalışma teklifimizi sitemiz aracılığı ile de duyurduğumuz Genel Başkanımızca bildirilmiştir.

DAHA ÖNCEKİ BAKANLIĞA GİDEN YAZIMIZ VE DUYURUMUZ İÇİN TIKLAYIN