Hak verilmez, alınır. Hak aranıp alınırken insanın birtakım prosedürleri yerine getirmesi gerekir. Kimseye durduk yere havadan hak, menfaat gelmiyor. Usulüne uygun şekilde aramak lazım. Ağlayarak kimse tayin hakkı elde edemeyecek. Somut bir çözüm önerisi olmadan kimse istediğini elde edemeyecek.

Merhabalar arkadaşlar. Aylardır burada sürekli Üniversite idari personelin tayin sorunu tartışılıyor. Herkes YÖK'ün bu hususta tasarrufta bulunabileceğini düşünüyor. Hatta YÖK'ün de bunu zaman zaman gündeme aldığı konuşuluyor.

Burada ama en önemli şey, bu başvuruların bireysel bazda kalmaması.. Ortak bir metin oluşturalım, bunun için daha önceki başvurulardan da yola çıkılabilir. Herkes bu metni bahsi geçen kurum / birim / komisyonlara kendisi göndersin. Bireysel olarak ama birden fazla kişi bunu yaparsa ihmal edilemez, savsaklanamaz duruma gelebilir taleplerimiz diye düşünüyorum.

KDK'dan nasıl bir sonuç çıktı acaba?

yök e daha önce sendikalar tarafından toplu dilekçeler yollandı ama ses çıkmadı şuana kadar. ciddi şekilde ses getirecek icraatler yapmalıyız yoksa başlarından savıyorlar

Başvurumuz dikkat çeker de kabul edilirse ne ala. Yok reddederlerse; bu kez Kamu Denetçiliği Kurumu'na başvururuz yine kalabalık olarak. YÖK'ten ses çıkmazsa KDK'dan çıkar diye düşünüyorum.

Kimsenin sesini çıkartmasını beklemek zorunda değiliz. YÖK'e başvurup YÖK'ten ses beklersek bir 50 yıl daha böyle gider. YÖK'ten onlarca kişinin yönetmelik çıkartılmasına dair bireysel talepte bulunduğunu düşünün. Talebin reddi halinde KDK'ya ve Meclis Dilekçe Komisyonu'na bu başvuruların reddine dair talebe itiraz, şikayet gibi başvurular yapıldığında en azından farklı birkaç yol denemiş olacağız.

Aklıma bir fikir geldi. Biz böyle yapıyoruz ama bu durum sesimizi boşa çıkartmaktan başka işe yaramıyor. O yüzden ortak bir metin hazırlayıp öncelikle YÖK'e bu konuda bir yönetmelik vs çıkartması için başvuru yapalım. Aynı anda 50, 60; belki de daha fazla başvuru olacak.

Ben açtığım başlıkta tasnif yapıyorum. YÖK'ün yasal olarak Üniversite idari personelleri için yönetmelik çıkarabilme yetkisinin olduğunu ve YÖK'ün bu düzenlemeyi yapmaya zorlanabileceğini söylüyorum. Birçok okuyan var ama yorum yapan tek kişi sizsiniz. Demek ki tayin hakkı talep eden Üniversite idari personeli, bunu kuru laf kalabalığı şeklinde dile getiriyor.

Başlığı açan arkadaşın yöntemi güzel ama maalesef kimse katılmıycak

Eğer varsa KDK'ya yapılan başvurunun ne gibi bir sonucu olduğunu paylaşır mısınız? Üstte bu dediklerinizin hepsi yapıldı, bir sonuç çıkmadı dediniz çünkü.

Şu çalışma bir an önce yapılsa da başka mağduriyet ve kayıplar olmasa keşke

Ne dersiniz?

Bu grubun bahsettiğim çözümsüz whatsapp grupları ve sendikaların sonuçsuz söylemlerinden ne gibi bir farkı var?

KDK'nın Üniversiteler özerk kurumlardır diye verdiği karar, bireylerin atanma izni verilmesi için yaptıkları başvuruya dair karar. Üniversitelerin özerk kurumlar olduğunu KDK'nın söylemesine ihtiyacımız yok zaten.