Arkadaşlar biliyorsunuz ilk defa 2018 yılında Yatırım ve Finansman Kararnamesi gereği KİT'lerde çalışanlara bazı istisnalar hariç 3 yıl çalışma zorunluluğu getirildi.

1- Kurum ve taşra teşkilatıyla ilgili hakaretten bahsetmişsiniz, bu kişisel yorumunuz demek isterdim ama çok zorlama bir yorum olmuş. Dilerseniz ekran görüntüsünü kuruma iletirsiniz, hakaret olduğu düşünülürse peşime düşerler. Bana işimle/ekmeğimle ilgili gözdağı vermeyi amaçladığınıza göre öfkeyle yazdığınızı düşündüğümden bu hakaret suçlamasını ciddiye almıyorum.

Sayın Afsafs bir yerde maaş alarak beş yıl çalışmakla köle olmayı nasıl birbirine benzettiniz ikisinin arasında bir alaka yok. Adapte olamama sorununuza gelirsek, tercihinizi daha dikkatli ve araştırıp da yapsaydınız keşke ya da dikkatle tercih etmediyseniz kaderinize razı olacaksınız. Ya da adapte olabileceğiniz başka sektörlerde şansınızı değerlendirebilirsiniz. Sizi de bağlayan yok. Sizin yerinize adapte olabilecek binlerce meslektaşınız yüksek puanlarla sırada bekliyor.

Şartları sağlayan herkesin girebileceği sınava girerek KPSS lisans sınavından yüksek puanlar alarak daha iyi ücretli ve daha iyi şartlarda çalışmak için Mevcut durumu değerlendirmek adına açılmış foruma girip yok olmaz yok ağlamayın yazmak filan nasıl bir kıskançlık nasıl bir işsizliktir anlamış değilim.

a) Kurumsal alım yöntemi ile teşebbüslerde sözleşmeli personel pozisyonlarına atananlar,

4- Zincirle tutan mı var demişsiniz, evet zincirle tutan var. Birincisi insanlar uzayda başıboş dolaşan göktaşı değiller, iş/şehir değişikliği yaparken eş ve çocuklarını da hesaba katarak hareket ediyorlar. İkincisi zaten bu başlığın konusu olarak o zincirlerden birinden bahsediyoruz. 3 yıl şartı olduğu için kendim ve ailem için en iyi yeri seçip bir daha yer değiştirmemek için bekliyorum. Yoksa 2018 sınavında çok iyi bir sıralamam ve tercih yapma hakkım da vardı, daha mutlu ve üretken olacağımı pozisyonlara sırf 3 yıl şartı yüzünden başvurmayıp 2020'de tekrar sınava girdim.

6- Bu yazacağıma da kuruma hakaret veya ifşa demeyin de Google'da kısa bir araştırmayla bulabileceğiniz iki örnek söyleyeyim. Birincisi TBMM'de bir KİT Komisyonu üyesi Enerji Bakanlığına son 5 yılda kaç personeliniz istifa etti diye sormuştu ona ve verilen cevaba bakmanızı rica edeceğim, ikincisi geçmiş Sayıştay raporlarına bakarsanız taşradaki yönetim ve organizasyon ile ilgili eleştiriler var, özellikle personel eksikliği konusunda. Yani kurum kaybettiği personelleri sizin kadar düşünüyor mu bilemeyeceğim. Benim kanaatim gidene değil tutamayana bakmak gerektiği yönünde.

KİT'ler arasında memur maaşları dahil birçok kadroda ciddi anlamda maaş ve sosyal açıdan farklar mevcut. Bu sebeple Kararnamedeki istisnalar kısmının genişletilmesi gerektiğini düşünmekteyim. (Örneğin 3 yıl şartı, memurdan ciddi anlamda maaş ve iş tanımı farkı bulunan DHMİ'deki aim memuru pozisyonuna geçişe engel)

Konuya ilişkin neler yapılabilir'i konuşmak adına bu başlığı açtım. Fikirlerimizi paylaşabiliriz.

bu sınırlamanın dışındadır.

Arkadaşlar bir sorum var. ÖSYM kılavuzunda geçen KİT kuralında pozisyon kelimesinin ucu açık bırakıl

alicim sen o şartı 3 yıldan 5 yıla cikarirsan Ermenek hese sittin sene mühendis gelmez, o dağ başında insan çürüttüğünüz yetmedi mi, bir ara 17 muhendistiniz. Bu atamada bile euastaki en çok personeli siz alıyorsunuz. Ben kurumun çok daha iyi bir santralinde olmama rağmen kaçmaya çalışıyorum. Allah ermenekte kalanlara sabır versin.

Hocam siz herkesin döneceği bir memleketi ya da ailesi olduğunu mu sanıyorsunuz. Yöneticisinin mobbingine maruz kalıp psikolojik destek alan tanıdığım var benim. Yani bu işler beğenmiyorsan istifa edersin biter ile çözülecek bir şey değil. Beğenmiyorsan kpss'ye girersin yeni bir işe gidersin ile çözülecek şeyler.

2- Kişisel verinizi açık ettiğim iddiasındasınız. Ben sizin kişisel verinize sahip değilim, hatta sizi tanımıyorum ki ifşa edeyim. 'Eüaş görevde yükselme sınavı' başlığında kurumda 8 yıldır çalıştığınızı da üyelik bilgilerinize Karaman yazan da sizsiniz. EÜAŞ'ta çalışan ve Karaman'da yaşayan birinin Ermenek HES'te çalıştığını düşündüm ki bu forumda herkese açık paylaştığınız iki veriyi akıl yürüterek birleştirip yine bu forumda bir mesaja konu etmişim. Yani size ait kişisel bir veriyi illegal yollarla ele geçirip yaymış değilim. Üstelik siz burada bir anonim hesapsınız kimse adınızı, kimlik numaranızı filan görmüyor. Yani 'ali mühendis' adlı kullanıcı şurada çalışıyor demek KVKK'ya aykırı bir durum değil.

kamu kurumlarında özellikle kitler torpille tayin problemi çözülmedikten sonra bu kaçışlar olacaktır. bu engellenemez. adamın torpili yok ömrünü dağ başında geçiriyor. yanında başka biri atandığı dağ başına gelmeden memleketine tayin ediliyor. böyle tayin mi olur.

MADDE 7? (1) 1/1/2021 tarihinden sonra sözleşmeli personel pozisyonlarına atanan personel, atanmasını takiben 3 yıl geçmedikçe halen görev yaptıkları kuruluşlara ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanamayacaklardır.

Mesajınızın benimle ilgili her cümlesine madde madde cevap vereceğim. Ama başta KVKK konusunu açıklığa kavuşturayım, önceki mesajımdan rahatsızsızsanız ve silmemi istiyorsanız iyi niyet çerçevesinde silerim, sizden bir talep gelmediği sürece 'korktu, kaçtı' olmasın diye silmiyorum. Zaten aşağıda bir suç olduğunu düşünmediğimi de detaylı olarak ifade ettim.

Yassak hemşerim yassak geçemezsin 3 yıl. Ağlayıp durmayın.

2021 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programının Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esasların Belirlenmesine Dair Tebliğde aynen şöyle geçiyor.

İş böyleyken arkadaşlar umarım her şey herkesin gönlüne göre olur.

(2) Kararın 7 nci maddesinin ikinci fıkrası kapsamında yapılacak atamalar için 2021 yılında Bakanlıktan uygun görüş alınan, ancak sınav ve/veya atama işlemlerine yönelik olarak gerekli işlemlere başlandığı halde sonuçlandırılamayan personel atama izinleri, 2022 yılında ilave bir izne ihtiyaç bulunmaksızın kullanılabilecektir.

istisnaların kaldırılarak, kararın tüm kurumları kapsayacak şekilde zorunluluğun beş yıla çıkarılmasını bekliyoruz. üç yılda ancak yetiştirdiğimiz kişiyi kaybediyoruz böyle çalışma şekli olmamalı.

Kamuda zaman sınırlı çalışma zorunluluğuna gelirsek bir iki istisna hariç tüm devlet kurumlarını kapsayacak şekilde, ilk atanmaya müteakip, emekliliğe esas 9000 prim gününün 3000 gününü devlet memurlarının ilk kez atandığı yerde doldurması mecburiyeti olması gerektiğini, aksi takdirde devlet memurluğu sınavlarına da alınmamasını tüm iyi niyetimle düşünüyorum. Bu şekilde çalışma devletimizin lehine olur.

aim memuru kitte memur statüsünde değil mi. nasıl maaşı 657den düşük oluyor. 1000 tlye yakın fark var maaşında.

aynen benim de kafam karıştı

3- Sonradan düşününce, sadece Ermenek HES'te çalıştığınıza dair akıl yürütmemin hatalı bir mantığa dayandığını kabul edebilirim. Üyelik bilgisine yazdığınız Karaman, iş yeriniz değil memleketiniz olabilir, hatta rastgele yazdığınız, en sevdiğiniz il vs. de olabilir.

5- Görevde yükselme başlığında sizden daha genç birinin sınavda başarılı olup amiriniz olmasına katlanamayacağınızı o yüzden kurumu size öncelik tanıması gerektiğini söylemişsiniz. Yani hem kuruma sizden sonra katılanların yükselmesini istemiyorsunuz hem de kurumdan ayrılmasını istemiyorsunuz. Burada bir çelişki yok mu? Kaldı ki sizden sonra işe başlayan biri sizden genç olmak zorunda da değil. Bu kuruma KPSS ile 40 yaşın üstünde katılanlar da var. Kurum size 8 yıl sınav açmadı diye sonradan gelen 50 yaşında mı başmühendis olacak?

Aim maaşı 657 memurdan düşüktür. Tazminat ayrı bir şey. 3 yıl az bile. Bunun çözümü ordan oraya zıplamak değil.

b) Mesleğe özel yarışma sınavı ile yardımcı olarak girilen kadrolar ile bulunulan pozisyondan farklı ve öğrenim durumu itibarıyla ihraz ettikleri unvanlı kadro ve pozisyonlara yapılacak atamalar ,

Kaç kişinin girdiği bir sınavda derece yaptığı için daha iyi bir unvanla, daha iyi bir maaşla çalışmak istemesinde ne gibi bir suç. Keşke biraz mantıklı yorumlar yapılsa bilgin varsa yazdığı konu hakkında yorumunu ilet yoksa şikayetçi olduğun durum hakkında başka başlık at bu başlığı meşgul etme.

yazılan a maddesini ösym kılavuza yazmamış benimde aklım karıştı diğer maddeleri yazmış

Sayın e-em öncelikle burada kurumların ve taşra teşkilatlarının adını kullanarak yapılan hakaret içerikli sözlerinize kesinlikle katılmıyorum. Bu konu hakkında kurum size gerekli işlemleri yapar mı yapmaz mı bilemem. Benim adı geçen santralde olup olmadığımı nereden çıkardınız ve bahsettiğiniz santralde çalıştığımı farz edelim; benim kişisel verilerimi burada herkese açık bir şekilde yazarak elinize ne geçecek? Bunun KVKK uyarınca suç olduğunu bilmiyor musunuz? Bu şekilde neden beni hedef gösterdiniz? Bu konu hakkında yasal haklarım saklı olmakla birlikte tarafıma gelebilecek zararlardan artık siz sorumlusunuz. Ayrıca kaçmak istiyorsanız da sizi zincirle bağlayan birisi mi var? Nasıl olsa yerinize gelecek binlerce meslektaşınız yüksek puanlarla sırada bekliyor.

a) maddesinden herhangi bir kit kurumunun açıktan alımları bu yasağı kapsamıyor sonucu çıkıyor. Doğru anlamış mıyım? Görüşlerinizi bekliyorum.