yukardaki kanuna göre fark taminatı verilecek "kanunsuz paradan Allah bizi korusun" bunu düşünen yazandanda Allah razı olsun kanuni olan hak olandır

eğer 666 KHK ye göre fark tazminatı alıyorsan, mesaiye kalman halinde fazla mesai ücretinide alırsın.

maliyeci04 arkadaşım yazdıklarını iyice okuyunca burada benim belirttiğim mesai dışı tahsilat merkezi yönetim muhaseb yönetmeliğine göre günlük çalışma süresi dışındaki mesai saati dışındaki tahsilat ama sizin saymanlık nöbetleşe çift vezne gece gündüz vardiyalı istemse tabiki yönetmelikteki mesai saati kavramı akşamki vezne için farklıdır gündüzki vezne için farklıdır ikisindede bir saat önce kapanması sayman izni ile mesaisinin sonuna kadar devam ettirilebilir benim dediğim vezne tek olanlar için geçerli mesai saatimizde bir saat kala kapatıyor hatta mükelelflere yardım için mesai sonuna kadar saymanımız izin veriyor tahsilat yapıyoruz ama artık mükelelflerimizin mesai sonrası ücretini yatırdıkları fazla çalışma taleplerine cevap veremiyoruz bunuda tahsilatla ilgili mevzuatın alt yapısı olmadığından kanuni sıkıntı olmasa biz tahsilat yaparız ama denetim elemanlarımızın bunu yanlış değerlendirmesinden korkuyoruz mükelelfler internetten ve avm lerde bulunan açık şubelerden yapmaya çalışıyor ama gümkart olan mükelelleflerimiz sıkıntı yaşıyor çok yakında bu sorunun aşılacağını bir yol bulunacağını umuyorum çünkü gümrük 7/24X365 bir iş ve ülkemiz için çok önemli import var export var supalan var geminin ambarın bekleme ücreti fabrikanın üretime devam etmesi var bilhassa stoksuz çalışanlar saymanlık gümrükten sadece ayrılması bakanlığın farklı olması oysa çalışması birbirine bağlı bir dişliler gibi gümrük sürecinin son halkası olduğundan işlemin sona ermesi bu son halkanın işlemesi ile mümkün

BİZ 24-48 USULÜNE GÖRE ÇALIŞIYORUZ, YANİ GECE BİR VEZNEDAR GÜNDÜZ BİR VEZNEDAR YOK

KANUN MESAİ SAATLERİ DIŞINDA TAHSİLAT YAPMAMIZI YASAKLAMISINA RAĞMEN HALEN DEVAM EDİYORUZ

sayın khar bazı yerler 66 ek tazminat kodunu say2000i sistemine girerek gümrükten eskiden alınan mesai üzreti kadar tazminat alıyorlarmış. bir düzenleme yok mu?sizde durum nedir?

ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLER.

MUHASEBE SERVİSİNDE ÇALIŞAN ARKADAŞLARLA AYNI MAAŞI ALIYORUZ EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET YALAN OLDU

666 khk in hükmü gereği ek ödeme yetişesiye kadar 15-01-2012 kadar görevde bulunan ve bundan önce yararlanan personele istek dışı tayin yükselme harici tazminat olarak veriliyor özelleştirmeden gelen arkadaşlara yapıldığı gibi bazı yerler almıyor bumko örneklerinde maliye personeli geçmediği için ama kanuna uymak gerekir

ARKADAŞLAR GÜMRÜKLERDE ÇALIŞAN MALİYE PERSONELİ BİLDİĞİNİZ GİBİ ARTIK MALİYE MESAİSİ ALMIYOR ONUN YERİNE FARK TAZMİNATI ALIYOR AMA BAZI MALMÜDÜRLÜKLERİ VE SAYMANLKILAR HEM FARK TAZMİNATI NI HEMDE NORMAL MESAİYİ ALIYORMUŞ BU DOĞRU BİR UYGULAMAMI YOKSA YANLIŞMI BİLGİSİ OLAN VARSA CEVAP VERİRSE SEVİNİRİM

khar yanıtlar için teşekkürler...

BENİ BU KONUDA BİLGİLENDİRİRSEN ÇOK SEVİNİRİM.

gümrük saymanlıklarının mesaileri kalktı

BİZ SAYMANLIK VEZNEDARLARININ DURUMU NE OLCAK HALA 24 SAAT ÇALIŞTIRILIYORUZ KANUNSUZ TAHSİLAT YAPIYORUZ SESİMİZİ KİMSE DUYMUYOR

GÜMRÜK BAKANLIĞI MEMUR ALMADIĞI İÇİN BİZ DE MAĞDUR OLUYORUZ

Yani sonuç olarak 666 KHK'den hareketle 66 ek tazminat kodunu girerek işlem yapmak yasal mıdır? Bunun dışında ayına göre gereken mesai tutarı ( 100 sa, 50 sa )hesaba yansıyacak mıdır? Sormamın nedeni bizim ilgili defterdar yardımcımız bakanlıktan onay almak için Ankaraya başvurmuş. Ankaradan görüş bekliyoruz. Aksi durumda yargı sürecine mi başvurmalıyız? Son olarak mesailer her koşulda 15.01.2013 de sona erecek değil mi arkadaşlar? Biliyorum biraz çok oldu ama khar bu soruları da yanıtlarsan sevinirim...

mesai ise ayrı bir konudur kalırsan alırsın gümrük mesaisi alanlar maliye mesaisinden yılları bütçe kanunu hatta 2012 bütçe kanunu k cetveli "III fazla çalışma ücreti" son fıkrası "Her ne suretle olursa olsun, özel kanunlarına göre fazla çalışma ücreti alanlara, yukarıdaki hükümlere göre ayrıca fazla çalışma ücreti ödenmez" dendiği için alamıyorduk ama bu artık bizi kapsamıyor

BİLGİSİ OLAN VARSA CEVAP YAZSIN LÜTFEN

SEVGİLİ KHAR;

BENDE GÜMRÜK SAYMANLIK MÜDÜRLÜĞÜNDE VEZNEDARIM ; AMA BİZ HALEN GECE VE HAFTA SONLARI TAHSİLAT YAPMAYA DEVAM EDİYORUZ. KİMSEDEN HİÇBİR SES ÇIKMIYOR. BİZİM GECE VE HAFTA SONLARI TAHSİLATI KESMEMİZ İÇİN BİZE BİR YERDEN BİR YAZI GELMESİ Mİ GEREKİYOR YOKSA BİZ KENDİMİZ Mİ TAHSİLATI DURDURMALIYIZ. SİZE ÖYLE BİR YAZI GELDİ Mİ?

1-maliye personeline verilen mesai ücreti kalırsan alırsın.

BİR DE SİZ ŞUAN DA SAYMANLIĞINIZ HİÇ TAHSİLAT YAPMIYOR MU YOKSA SADECE GÜNDÜZLERİ Mİ TAHSİLAT YAPIYOR?

3-gecenin bir yarısı pazar saat 21 ve 23 lerde bayramda devletine gelir getirmenin sevincini yaşayan maliye personeli yapacağı bir şey yok zaten diğer saymanlıklarla arasında ek ödeme ve maliye personeline verilen fazla çalışma ücretini alamadığı mahsup edildiği için farkda kalmamıştı 8. ayda gelir vergisine maaşıyla girdiği kayıpları olduğu halde fedakarlıkla yerine getirdi kaç yıldır buradaki personelin ek ödemesini mükellef karşıladı bütçeden almadı risk taşıyan bir işi alnımızın akıyla yerine getirdik Allahıma şükürler olsun

1-mükelleflerimiz para yatırmak için avm lerde açık şube arıyor

MALİYECİ04 yasal işlem yapmıyorsunuz bilginize...

doğru yanlış olarak değerlendirilmesinde. gümrük saymanlık hizmetlerinde çalışan arkadaşlar çalıştırılmaları karşılığında mükellef tarafından karşılanarak ek ödemelerini ve mesailerini yıllarca bütçe yerine mükellef ten aldılar ve hatta mükellefin verdiği bu paralardan bütçeye katkı sağladılar zaten son durumda bu ödemeden karlı olanlar yeni başlamış personeldi maliye tazminatı yüksek olanlarda fazla bir şeyde farketmiyordu işin tuhafı aradaki hizmet farkı kayboluyor yeni ile eski personel eşit olmayan mutlak eşitlikte buluşuyordu şöyle diyeyim örneğin eski memurda 900 alıyor yeni memurda 900 alıyor ama bunun içinde birinde kesinti yapılan tazminat artı maliye mesaisi 600+250 =850 gümrükten karı 50 TL ise diğeri 480+250=730 gümrükten karı 170 di burada esas karlı olan bütçeydi şimdi bu miktarları mükellef değil bütçe ödüyor birde buna maliye personeline ocak şubat kasım aralıkta verilen çift mesai hesaplanırsa gümrük saymanlığındaki arkadaşların farklı almaları 8 aya iniyordu yani 666 KHK gümrük işlerinde çalışan maliye personelinin artık ek ödemesini ve maliye personeline mesai ödemesi kadar bütçeye ek yük getirdiğini düşünüyorum ama tabiki mükellef kazançlı artık maliye personeli için mesai ücreti ödemiyor

GEÇİCİ MADDE 11- Ek 12 nci maddenin birinci fıkrasıyla 14/1/2012 tarihi itibarıyla yürürlükten kaldırılan hükümler ile 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi ve 4458 sayılı Kanunun 221 inci maddesinin bu Kanun Hükmünde Kararnameyle değiştirilmeden önceki hükümleri uyarınca yapılan ödemelerden yararlananlara (Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatı, Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Laboratuvarları ve Türkiye Kamu Hastaneleri taşra teşkilatı personeli ile 4458 sayılı Kanunun bu Kanun Hükmünde Kararnameyle değişik 221 inci maddesi ve 5502 sayılı Kanunun 28 inci maddesinin sekizinci fıkrası kapsamında bulunanlar hariç), anılan tarih itibarıyla sözkonusu hükümler uyarınca hesaplanacak aylık net ödeme tutarının ; ek 9 uncu madde uyarınca bulundukları kadro ve görev unvanları için ödenen aylık ek ödeme net tutarından fazla olması halinde aradaki fark, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve bu fark giderilinceye kadar ayrıca tazminat olarak ödenir. Bulundukları kadro veya pozisyon unvanlarında isteğe bağlı olarak değişiklik olanlar ile kendi istekleriyle başka kurumlara atananlara fark tazminatı ödenmesine son verilir

MEMURİYETTEN SOĞUDUM AMA NE YAPAYIM Kİ BAŞKA ÇAREM YOK

eskiden ""gümrük mesaisini alan bütçe kanuna göre k cetvelinde hüküm bulunduğundan yararlanmıyordu şimdi bu hüküm bu durum için geçerli değil ve yeni durumdada bu ikisini kesecek bir hüküm yok.

YANİ BİZ HEM FARK TAZMİNATINI HEM DE MALİYE MESAİSİNİ ALABİLİR MİYİZ

SAYIN KHAR;

devletin veznesi kanun dışı açılamaz gümrük kanunundan maliye personeli çıkarılınca tahsilatta bitmiş oldu merkezi yönetim muhasebe yönetmeliğine göre mesai bir saat önce kasa kapanır tahsilat saymanın izni ile mesai bitene kadar devam eder ara ara yada mesai saatleri dışında tahsilat işi ile ilgili inşallah denetim elemanları müfettişler samimiyetinize inanır ceza yemezsiniz amirler söylemiş olabilir ama konusu suç olan 657 ye göre yerine getirilmez zaten amiriniz size vezneyi açın demiştir tahsilat yapın dememiştir gümrük işleri dikkat gerektirir akçalı iştir

Kolaylıklar...

onuncuköysakini onay gelirse buradan bize de haber etsene...

2-saymanlık tahsilatı şart olduğundan olmazsa malın çekimi yapılamadığından mükelelfler yeni duruma alışmaya çalışıyor mesai talepleri kesilmeye başladı 15 günlük saymanlıklar sorumluluk alarak tahsilat yaptılar ve 15-01-2012 den itibaren saymanlık mesai taleplerine cevap veremediğinden mükelleflerden mesai talepleri kesilmeye başladı bu tabiki toplanan mesai ücretini azalan yönde etkilediğinden ve mesai toplansada toplanmasada gümrük personeli ücretini alacağı kanunla sabit olduğundan sanırım bütçenin üzerine yeni bir yük binmek üzere

2-fark tazminatı ise bir geçiş dönemi ödemesidir.

bir gümrükçü olarak çalıştığım kara sınır kapısındaki durumu anlatayım. maliyeci arkadaşlar 24 saat çalışmaya devam ediyorlar. sorduğumuzda bize yazı gelmedi devam ediyoruz diyorlar. her türlü tahsilatı almaya devam ediyorlar.

DİĞER SAYMANLIKLARDAKİ ARKADAŞLAR SİZ BU DURUMLA İLGİLİ BİRŞEY ÖĞRENDİNİZ Mİ

KHAR ARKADAŞIM MÜKELLEFİN KAZANÇLI ODLUĞUNU, ARTIK MALİYE ÇALIŞANI İÇİN MESAİ ÜCRETİ ÖDEMEDİĞİNİ YAZMIŞSIN VALLA BENİM ÇALIŞTIĞIM YERDE DEĞİŞEN BİRŞEY YOK ESKİDEN DE SADECE MALİYE ÇALIŞANLARI İÇİN ÖZEL OLARAK MESAİ ÖDENMİYORDU MALİYE ÇALIŞANLARI ÖZELLİKLE VEZNEDARLAR GECE GÜNDÜZ ÇALIŞIYORLAR AMA ESKİDEN ALDIKLARI MESAİ GENEL OLARAK TOPLANAN MESAİDEN ÖDENEN FAZLA MESAİ ÜCRETİ İDİ. ŞİMDİ İSE MUHASEBE SERVİSİNDE ÇALIŞAN MEMUR ARKADAŞ BEN SİZE MALİYE MESAİSİ ÖDEMEM DİYOR ÇÜNKÜ ONA GÖRE BU ÖDEMEYİ YAPARSA USULSÜZ OLURMUŞ

YANLIŞ YAZMIŞIM MALİYE MESAİSİ ALAMIYOR DEMİŞİM AMA O GÜMRÜK MESAİSİ OLACAK BİLGİNİZE TEŞEKKÜRLER

bozkırkurdu haberdar edeceğim kardeşim, hep beraber kontakta olup ortak hareket etmek en iyisi...

Fark tazminatı 666 KHK den önce "yararlananlara" 666 KHK ile hak tanınmış bir ödemedir. bu iki ödeme birbirinden farklı ve biribirini kesmeyen bir ödeme.