Dernek olarak zorbalığa maruz kalan her insanın yanında olacağız. Her türlü bilgilendirme ve hukuki yardımı yapacağız. Toplumun her kesimini eğitim yoluyla bilgilendireceğiz. Sizlerin yaşadığı psikolojik tacizi kamuoyu ile paylaşarak bu konuda duyarlılığı arttırmaya çalışacağız. Bu nedenle diyoruz ki okulda, işyerinde, ailede sosyal ortamlarda yaşadığınız psikolojik tacizi veya şahit oluklarınızı üşenmeden bize yazın. Yayınlanmasını istediklerinizi sitemizde yayınlayalım. İnsan sevgisi ile dolu olduğunuzu, haksızlıklara karşı duyarlı olduğunuzu düşünüyorsanız lütfen sizlerde bu hizmet kervanına katılınız. Özellikle sunum ve seminer verebilecek, psikologlara, psikiyatrlara, psikolojik danışmanlara, çalışma psikolojisi uzanmalarına, öğretmenlere, rehber öğretmenlerine, akademisyenlere, hekimlere, hukukçulara ve sosyologlara ihtiyacımız vardır. Psikolojik taciz konusunda eğitim v erebilecek, seminer ayarlayacak her meslekten insana ihtiyacımız vardır. Bizimle irtibata geçerek bu hizmet kervanına sizlerde katılabilirsiniz.

taciz edildiğinizi ileri sürerek genelgeye aykırı hareket edildiğini iddiayla dava açabilirsiniz veya bir üstüne şikayet edebilirsiniz

4. Psikolojik tacizle mücadeleyi güçlendirmek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi, ALO 170 üzerinden psikologlar vasıtasıyla çalışanlara yardım ve destek sağlanacaktır.

bu konuyla alakalı başbakanlık genelgesi mevcut

istirahatli zamanında işe yaramaz bir toplantıya çağırılmak da bence tacizdir.

Kasıtlı ve sistematik olarak belirli bir süre çalışanın aşağılanması, küçümsenmesi, dışlanması, kişiliğinin ve saygınlığının zedelenmesi, kötü muameleye tabi tutulması, yıldırılması ve benzeri şekillerde ortaya çıkan psikolojik tacizin önlenmesi gerek iş sağlığı ve güvenliği gerekse çalışma barışının geliştirilmesi açısından çok önemlidir.

Amir;Müüdr mesleği Eminyet teşkilatı oyüzden dikatatörlükle yönetiliyoruz hep onlar haklı hastalığım devam ediyor rapor bitiminde, tekrar Dr. rapor verdi diye hakem hastaneye gönderdiler bu taciz değil de nedir sizce ancak polisnde sendikası olması lazım haklarımızı fonda biriken paralarla savunacak idari mevzuatı bilen avukat arkadaşlar lazım lazımda lazım kim yapacaksa bınları oyum onundur...

merhaba; öncelikle böyle bir dernek kurduğunuz ve bizlerle paylaştığınız için teşekkürler. ben bir kamu kuruluşunda sözleşmeli memurum. işimi 15 yıldır elimden geldiğince iyi yaptığıma inanıyorum. son 1 yılda gelen müdüre hanımla geldiği günlerden bu yana sıkıntılar yaşıyoruz. benim sormak istediğim yönetimin verdiği bas konuş telefon hatlarını müdüremiz 7/24 açık tutmamızı ve her aradığında ona cevap vermemizi bekliyor. bu sebepten evde eşimle sorunlar yaşıyorum. böyle bir yaptırıma hakkı var mı müdürün. benim çalışm saatlerim 8.30 - 17.30 arası. özel hayatımı bu kadar etkilemeye hakkı var mı? cevap verirseniz çok sevinirim. şimdiden teşşekkürler

aksi bir durum da veya eğer mümkünse telefon dökümleri ile mesai saatlerinizin örtüşmediği, olur olmadık zamanlarda aranarak

Bu konuda farkındalığı ne kadar artırısak o kadar iyi olacağını umuyorum

Dernek Başkanı

Bu doğrultuda, çalışanların psikolojik tacizden korunması amacıyla aşağıdaki tedbirlerin alınması uygun görülmüştür.

Ondan bizde çoooook var;

Mobbing ile Mücadele Derneğimizin üyelerimize, ülkemize ve tüm insanlığa hayırlara vesile olmasını diliyoruz. Umuyoruz ve diliyoruz ki insanlar arasında psikolojik zorbalık yaşanmaz ve derneğimizde, insana yakışmayan böylesine kötü bir konuda değil daha farklı alanlarda hizmet vermeye devam eder.

MOB-DER YÖNETİM KURULU ADINA

Recep Tayyip ERDOĞAN

Sn banusu

Paylaşım için teşekkürler çok faydalı bir başlık olmuş

Başbakan

8. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Devlet Personel Başkanlığı ve sosyal taraflar, işyerlerinde psikolojik tacize yönelik farkındalık yaratmak amacıyla eğitim ve bilgilendirme toplantıları ile seminerler düzenleyeceklerdir.

6. Denetim elemanları, psikolojik taciz şikayetlerini titizlikle inceleyip en kısa sürede sonuçlandıracaktır.

size müdirenizle yüzleşmenizi tavsiye ederim bunun bazı riskleri de mevcut ancak etkili bir yoldur.

sabah sekizde görevden çıkıp, saat on da göreve gelmek de taciz sayılır.

bu konu önemli tebrik ediyorum.

Hüseyin GÜN

Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör işyerlerinde gerçekleşen psikolojik taciz, çalışanların itibarını ve onurunu zedelemekte, verimliliğini azaltmakta ve sağlığını kaybetmesine neden olarak çalışma hayatını olumsuz etkilemektedir.

2. Bütün çalışanlar psikolojik taciz olarak değerlendirilebilecek her türlü eylem ve davranışlardan uzak duracaklardır.

Bilgilerini ve gereğini rica ederim.

bu konuda ki en onemli uyarım TOPLUMSAL FARKINDALIK oluşturmak

1. İşyerinde psikolojik tacizle mücadele öncelikle işverenin sorumluluğunda olup işverenler çalışanların tacize maruz kalmamaları için gerekli bütün önlemleri alacaktır.

19 Mart 2011 CUMARTESİ Resmi Gazete Sayı : 27879

Bütün görev saati boyunca kafanda şapka takmak ve birinin habire şapkanı tak sana işlem yaparım deyip durması da tacizdir.

3. Toplu iş sözleşmelerine işyerinde psikolojik taciz vakalarının yaşanmaması için önleyici nitelikte hükümler konulmasına özen gösterilecektir.

7. Psikolojik taciz iddialarıyla ilgili yürütülen iş ve işlemlerde kişilerin özel yaşamlarının korunmasına azami özen gösterilecektir.

Konu : İşyerlerinde Psikolojik Tacizin Önlenmesi.

meslek intiharları azalır mağdurlar kendilerini yalnız hissetmez bu durum iş kanununa,657 ye girmeli en kısa sürede

5. Çalışanların uğradığı psikolojik taciz olaylarını izlemek, değerlendirmek ve önleyici politikalar üretmek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde Devlet Personel Başkanlığı, sivil toplum kuruluşları ve ilgili tarafların katılımıyla "Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu" kurulacaktır.

Yolun açık olsun MOB-DER, kurucularını ve üyelerini tebrik ediyoruz.

Emniyet teşkilatı disiplin tüzüğü baştan başa taciz doludur zaten.

Başbakanlıktan:

tebrikler