yıllık izinler amirin uygun bulduğu zamanlarda kullanılır. ama amir size uygun bulmuyorum derse mutlaka mantıklı ve hukuki bir gerekçeye dayanmak zorundadır. yoksa gerekçesiz uygun bulmama keyfilik olur. keyfiliğin de hukuk devletinde yeri yoktur. bu gerekçeler şunlar olabilir; merkezde iseniz yerinize bakacak imam da izinlidir, seçim nedeniyle izinler durdurulmuştur , caminize o tarihlerde irşat ekibi gelecektir, yaz kuran kursu vardır, teftiş olacaktır... vb.

Madde 103- Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir.(Değişik: 6.7.1995- KHK 562/2 md.) Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.

Yıllık İzinlerin Kullanılışı:

Öncelikle s. a ksimkaya hocam;

Bildiğim kadarıyla D. M. K. memurun yıllık konusunda şöyle ifade var:

Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir.

Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.

Değerli arkadaşlar, Yıllık izinde şifahi talebe karşılık, "uygun görülmediği" ifadesine İzin talep eden memurun ne gibi hak arama yöntemleri vardır?

eğer mantıklı ve hukuki bir gerekçeye dayanmadan izin verilmezse, durumu bir dilekçe ile kaymakam veya valiye iletebilirsiniz.