Arkadaşlar bu para göz ardı edilir bir miktarda değildir.

Eğer bu davayı açarım diyorsan ve 300 tl gözden çıkartırım 17 bin tl karşı dersen.

Kendini ne yapsam diyerek fazla yorma çünkü gerçekten kafalar karışık.

Arkadaşlar sizler ilişi kestiğiniz günden itibaren işe geri dönüş davası açma hakkınız var.

HER ZAMAN SÖYLÜYORUM İYİ OLUR ALLAH 'DAN DERSİN KÖTÜ OLUR BENDEN BİLİRSİN.

Göz göre göre Yasaları un ufak etmiştir.

Telekom sizi kazansanızda asla kabul etmiyecek..

BU TİP KİŞİLİKLER HER ZAMAN KONUŞURLAR AMA ASLA BİR MİLİM DAHİ İLERİ GİDEMEZLER.

Telekom sizi kazansanızda asla kabul etmiyecek lütfen artık öyle olsa böyle olsa diyerek gerçeklerden uzak yaşamayalım Birde okuyalım arkadaşlar haklarımız nedir okuyarak öğrenelim.

Sizi gerçekten anlıyorum kafanız karışık bir sürü acabalar kafanda bu kararı sen kendin ver.

Mahkemeler bizlerin hepisini işçi olarak değerlendiriyor Karar verirkende olumlu yada olumsuz öyle karar veriyor.

selam ert43..2 tıp olupda ;ıse ıadede 9. yargıtay hukuk daıresı davayı onamadıgını duydum.. bu haberı soyleyen arkadasım bu haberın kesın oldugunu soyledı.. zamanla bunu ogrenırız.. bılgınıze. hoscakalın...

Tel:0532 776 15 72 - 0506 543 32 62

Arkadaşlar Telekom hiç bir konuda kurallara uymamış özelleşmesinden hisse devrine hep usulsüzlüklerle bu işi buralara kadar getirmişti.

GÜVENİM TAMDIR.

Kararın ne olursa olsun sonra pişman olma.

Arkadaşlar lütfen zamanınızı boşuna harcamayın verilmiş bir kararınız olsun.

kişi başı nerden bakarsan bak 15 ile 20 bin tl arası bir paradır.

Kafana takılan sorular var ise avukatı tekrar ara.

Kırıkkale deki 11 arkadaşımızın içinde 1 ve 2. tipler karışık olarak Yargıtaydan da kazanmışlar.

Zamanında açan Kırıkkaledeki arkadaşlar ise kazanmışlar.

SAKIN OLAKİ HİÇ BİR AVUKATA AVUKATLIK ÜÇRETİ ADI ALTINDA BU DAVA İÇİN PARA VERMEYİN.

diyorsanızki bu parayı alan varmı evet var.

işe geri dönüş evraklarını buraya ekliyemedik.

Siz kendiniz bilirsiniz arkadaşım.

şu andada devamlı eleman alımı yapılmaktadır. telekom yasası personeli mağdur ederken şirketi ihya ederek köşeyi döndürmüştür. yokmu bu işin bir akıl hocası. neden personelin işi bittiği anda şirkete göre devlete yük edilmektedir. devlet yasayla şirketi koruyarak sen bunları kirala çalıştır. işin bitincede bana gönder derken bunların buradaki çalıştığı sürelerin tazminatınıda sen vereceksin deseydi kimse zor durumda kalmazdı. ve kimsede mahkemelik olmazdı. tazminatınıda sen verceksin deseydi yasada çok iyi olacaktı. yani telekom yasasındaki en önemli madde 2. tip personelin kiralık olarak çalıştırdıktan sonra artık sana ihtiyacım kalmadı diyerek bizleri ifp durumunua düşürmüştür. şirket bu maddeleri çok iyi bilmekte ve bunu kendine daha önceden çok değer verdiği sizler olmasanız bu telekom olmazdı. dediği elemanlarının yüzüne bile bakmadan hakkını zaten vermez. size ihtiyacım kalmadı sizin yerinize ben eleman aldım diyerek bizi göndermiştir. verse bu parayı ödemesi lazım. bu sudan bahanedir. bu sudan bahane ise şirkete bizim geçmişe dönük kıdem taminatlarımızın üstüne yatmasına yaramıştır. 10 bin kişi olsa bu şekilde en son 2006 yılından sonra kalan tam 600 milyon tl para şirketin kasasında kalmıştır. yasadan önce buradan ayrılan 20 bin kişiyi saymıyorum. varın bunlarıda hesaplayın şirketin ne kadar büyük bir rakam kasasında kalmıştır.. bizler gittiğimiz devlet kurumlarından emekli olurkende biz devletten ikramiye diyelim buradaki adı kıdem hakkı o rakamların yarısını bize devlet memur ikramiyesi vereceğinden devlet zarar edecektir. yasada bu şekildedir. şirkette bizim kıdem ihbar tazminatlarımız ortalama 55 60 bin tl dir. kıdem ihbar tazminatlarının şirkette bize ödeyeceği geçmişe dönük kıdem tazminatlarımızın üstüne yatmıştır. telekom yasası çalışanın aleyhine olarak oger telekomunda lehine olarak çıkarılmış olup bizleride yasadan önce 20 bin civarı yasadan sonrada 10 bin civarı insanın hakkını yok sayarak kamuya gönderecek şekilde çıkartılmıştır. bunları sizlerin açıpta yargıtaydan red olunan davalarınızdan anlamaktayız. yani telekom yasası şirketi koruyor. buradan ayrılacak kiralık diye nitelendirilen memurunu korumuyor. dava açmak içinde dava açmak akıl kar ımıdır. bizde açmayı düşünüyoruz. ama sizlerin 2 3 yıldır devam edip netice alamadığınız davalarda kıdem tazminatından netice alınamayacağını düşünüyorum. diğer bazı davalardan ise netice alınabilir. bakalım zaman ne gösterir.

Sizleri havuza atmadan evvel işe yüzlerce kişileri daha az para karşılığında işe alarak iş başı yaptırmıştır.

LAF DEĞİL HAK ARAMANIN ZAMANI

Sizleri İcra kuruluna bildirirken istihdam fazlası olarak gösteriyor acımasızca havuza atıyor.

BAKIN ZAMANIZ BAŞLADI SONRA KEŞKE DEMEMEK ADINA SİZLERİ UYARIYORUM.

BEN AVUKATIMA GÜVENİYORUM BİR BUÇUK YILDIR BENİM DAVALARIMI GÜN VE GÜN İLK GÜNKİ GİBİ TAKİP EDİYOR HER DAVA SONUNDADA BANA BİLGİ VERİYOR.

Eğer bir avukat ben sadece dosya masrafı parası alırım kaybedersemd e beş kuruş para istemiyorum diyorsa bu avukat kendine güveniyor demektir.

Telekomda başlarsın işler yolunda ise sorun yok devam edersin...

ZAMAN TELEKOMA HESAP SORMA ZAMANI.

BAZI DAVA AÇMAYAN VE ÇOK KONUŞAN ARKADAŞLARIN ETKİSİNDE KESİNLİKLE KALMAYIN.

sevgilerimle.

e-mail. adreslerine yolladım.

Benden uyarması

Davayı kazandın Telekom gel başla dedi sizin yapmanız gereken şey...

Örnek Memurlar siyasetyapmak için istifa eder kazanamasa tekrar devlete döner.

Ama zamanını da SAKIN kacırma.

er1043

Bu benim fikrim.

Biliyorsunuz ben hukukcu değilim. Toplantının ikisine sizde katıldınız eğer aklına mantığına uyarsa dava aç.

Not:Yarın tarayıcıyla tarayıp burada yayınlamaya çalışacağım

Her zaman şunu söylerim vermiş olduğun karar ne olursa olsun kararı veren SEN ol.

Yok eğer uymuyor ise kimseninde SÖZÜNE kanma çünkü bunun iyi yönüde kötü yanıda senden başkasını asla ilgilendirmez.

Sonra keşke dememek için.

GENİŞ BİLGİ İÇİN:TEL=0532 776 15 72-0 506 543 3262

Evet benim bildiğim şu ana kadar arkadaşların söylemesi Avukat Ali KARAÇELİK e vekalet veren sayısı yüzü geçti.

bazı arkadaşlar soruyorlar işedönüş kimleri ilgilendirir diye.

Arkadaşlar bu soruyu toplantıda belki yüz kez soruldu avukat bey elindeki örnek davalarla yüzkezde cevap verdi.

Diyorumki;

Siz eğer dosya parası haricinde avukatlık parasıda verirseniz davanıza bakan avukat için her hangi bir önemi kalmadığı için belkide dava günü mahkemeye bilen gitmez.

Arkadaşlar Avukat bey 11 arkadaşımızın geri dönüş davası kazanılmış ve Yargıtaydan onanmış evrakı ile Cumartesi gene gecen haftaki yerde toplanacağız.

arkadaşlar

Kazanılan dava 2. tip arkadaşın kazandığı bir davamı yoksa kapsam içi veya 1. tipmi. Daha önce 1. tip ve kapsam içilerin kazandığı bir çok dava vardı. Ama henüz onaylanan 2. tip işe iade davası yoktu. Bu çok önemli eğer 2. tipse.

Sizlerin GERİ dönüş davası açma hakkınız var. En az BİR yıllıkda ihbar tazminatı alma hakkınız var.

Geri dönüş davası açan arkadaşım davanız en erken sekiz ayda sonuçlanır sizler bu arada 657 tabi devlet memuru olmuş ve haklarını elinize almış oluyorsunuz.

Dilerim ki şu kafalarınızın karışık olduğu son günlerde Hakkınızda hayırlısı ne ise İşaallah doğru olan kararı kendin vermiş olursun.

Sayın mustafam40

30 günü dolduran arkadaşım bu hakkını kaybetmiş olur.

NE DEMİŞTİK.

arkadaşlar.

30 GÜN DOLMADAN VE FIRSATINIZI KAÇIRMADAN MUTLAKA İŞE DÖÜNÜŞ DAVANIZI AÇMALISINIZ.

EĞER BEN BİRİNE GÜVENİP DE DAVA AÇMIŞ İSEM KAZANMAK DA VAR KAYBETMEKDE VAR DİYE DÜŞÜNÜYORUM.

Geniş bilgi için:0532 776 15 72-0506 543 3262

Arkadaşım siz diyorsunuzki geri dönüş davayı kazanan kişi ilerde nakil hakkını kaybederse diyorsunuz.

MERHABA

İzmirde arkadaşlarımız geri dönüş davasını bir gün geç açtıkları için kaybetmişler.

Merhaba

Davayı kazanan personel 8-12 maaş tutarındaki paraya kavuşmayı düşünüyorsada dava sonuçlandığı günden itibaren tekrar T. T. personeli olduğunu ve işe iade edilip kısa süre sonrada nakil hakkını kaybedip sözleşme feshiyle karşı karşıya kalabileceğini gözardı etmemelidir. İyice araştırmadan balıklama her şeye atlamayın buda aklınızın bir köşesinde bulunsun değerli meslektaşlarım.

Allah işinizi rast getirsin, arkadaşlar zor durumdasınız sizleri en iyi ben bilirim.

Şimdi de acımasızca personel kıyımı yapıyor.

KENDİNE GÜVEN AVUKAT DAVAYI KAZANIR YÜZDESİNİ ALIR.

Her halde bunların hepsi birşeyler biliyorlarki dava açıyorlar.

demek fazla okuyunca böyle oluyor.

Eğerki ben olsaydım hiç düşünmeden sadece dosya parası verip şansımı bir denerdim.

Sizler benim hazırlamış olduğum ve kurumunuza verdiğiniz dilekcenin faydasını burda göreçek hakkınızı söke söke de alacaksınız.

İyi düşün günlerin bitmek üzere.

Ama hata yapıyor.

Davayı kazandın Telekom gel başla dedi sizin yapmanız gereken şey hemen çalıştığın kuruma atıyorum Valiliğe diyorsunki ben 23 ay üçretsiz İZİNE ayrılıyorum fakat haklarım baki kalmak şartıyla der ayrılırsın edersiniz. Telekomda başlarsın işler yolunda ise sorun yok devam edersin yok telekom seni çalıştırmak istemiyor eve gönderiyor al tazminatını derse 24 ayı doldurmadan git Devlete ben memuriyete devam etmek istiyorum diyorsunuz en geç bir ay içinde sizi tekrar aynı Kurumunuzda iş başı yapıyorsunuz.

mustafa bey. işe iade davasında arkadaşlarda teredüt mevcut.2. tip iş sözleşmesi ile çalışan ve kazanılmış ve yargıtay tarafından onanmış 8 yada 12 maaş tazminat almış telekomcu arkadaşlar mevcutmu. yoksa bu davayı kazananlar var. fakat 1. tip olanlardan var. yani burada bir tereddüt var.2. tip olanlardan kazanılmış dava soruyorlar tüm arkadaşlar. yargıtaydan onanmış tazminatı alınmış olarak kazanılmış dava varmı. bizleri aydınlatırsanız memnun oluruz. bu konudaki net tereddütümüz giderimiş olacaktır.

2006 yılında şirketle 2. tip iş sözleşmesi imzalayıp telekom yasasında süre 5 yıllık olarak belirtilmesine rağmen şirket şu anda bizlerin onayını almadan kendi isteğimizin dışında bizleri ifp durumuna düşürerek havuza göndermektedir. ve yerimize sayısı belli olmayan elemanı almaktadır. burada fazla isek yerimize eleman alımı yapılmaması gerekiyordu. burada fazla isek bize en azından şirketle yapmış olduğumuz 5 yıllık süreyi kapsayan ihbar tazminatını ödemesi gerekiyordu. burada fazla isek burada çalışılan aslında tüm sürelerin tazminatını ödemesi gerekiyordu. 2006 yılında ayrıca 80 tl iyileştirme yapılmıştı. onuda o zaman vermediler.1.7 milyar kar eden şirkette işçi atmak bu kadar kolaymı. şirket kendi menfaati için personelin onuruyla gururuyla oynamıştır. bizlere yasadan istifade ederek aklı sıra buradaki tüm haklarımızı geriye dönük vermeyerek bizleri kamuyada yük etmişlerdir.. yani bizi kamudan emekli olacaksınız bende sizin tazminatınızı ödemeyeceğim diyorlar. şirket resmen bizlerin tazminatını vermeden buradan keyfi bir şekilde göndererek köşeyi dönmüştür.10 bin kişiyi bu şekilde kıdem tazminatını ödemeden gönderdiğini düşünürsek 60 bin tl bir kişinin tazminatıdır ortalama. şirket 600 milyon tl yi bu şekilde cepine indirmiştir. yani şirket şu anda elindeki en iyi dediği başarılı bulduğu elemanlarını gönderiyor. yani menfaatine uygun hareket ediyor. ve yasayıda tam uygulamanın zamanı geldiği anda 2 tip iş sözleşmesini ortadan verdikleri süre bitmeden kaldırıyor. bu şekildede yarı yarı ucuz kalifiye olmayan sadece diploması olan eleman dönemini başlatmıştır. buradanda yarı yarıya maaşlarından kar edecektir.. işe alsın almasın değil bizi ilgilendirmez. bizim buradan gönderirken burada çalışmış olduğumuz sürelerin tazminatı vermesi gerekiyor

SONUNDA PİŞMAN OLMA.

BU 12 MAAŞ DERİNDEKİ TAZMİNAT HAYEL DEĞİL BU SİZLERİN ANANIZIN SÜTÜ GİBİ HAKKINIZ OLAN VE ALAN ARKADAŞLAR VAR.

BENDEN SÖYLEMESİ.

yeni havauza düşürülmek üzre ilişikleri kesilen telekom maduru arkadaşlar en geç 30 gün için de işe dönüş davası açabilirler.

Arkadaşlar Dava acarken her zaman söyledim sakın ha sizlerden DOSYA parası haricinde para isteyen avukatlarla sakın ola çalışmayın.

Ozaman size şunu söylemek isterim lütfen 657 tabi devlet memurları kanunu oku.

NE OLUR PİŞMAN OLACAĞIN KARARI VERME.

Ben öyle yapıyorum.

Arkadaşlar 30 günlük işe iyade davasını iyi araştırın gidin onlarca avukata hatta Hakimlere danışın eğerki bizim tanıdığımız avukatlar gibi onlarda kazanırsınız diyorlarsa bu hakdan mahrum olmayın. Sayılı günler doluyor aman dikkat.

Bizler bunu bilmiyorduk bu hakkımızı kaybettik, sizlerin haberi olsun diye yazıyorum.

Benden uyarması.

Arkadaşım mahkemeler biliyorsunuz işe döünüş davalarında 1. veya 2. tip olarak ayırt etmezmiş.

2. TİP İŞE İADE DAVASININ 3-4 YILDIR NEDEN SONUÇLANMADI. KAYBEDEN KAZANAN KESİN VARMI. BUNU ÖĞRENMEK İSTİYORUZ. KESİN BİLGİSİ OLAN ARKADAŞLAR YAZSINLAR..