Bir engelli memur olarak size şükranlarımı iletmekten onur duyuyorum.

dilediğin kadar değil o dikkatli oku. ozaman her ay bi yere git olurmu sence?

sen ya da ben bir önemi yok...!!

Yalnız, benim garibime giden küçük bir detay vardı,

Hep beraber...!!!

bakanlığın / kurumların bu yönde yapacağı yeni düzenlemeye zemin oluşturmuştur...!!!

Sayın büyüklerimizden beklentimiz budur...!!!

Açılan bir davada, <a href="http://www.memurlar.net/arama/anahtar/default.aspx?Search=Dan%FD%FEtay">Danıştay tarafından, yukarıda yer verilen maddede altı çizili olarak gösterilen 4 ibarenin yürütmesinin durdurulması istenmiştir.

öle olmuyo işte @yrhizmetliii arkadaşımızın açmış olduğu konuyu takip etmeni tavsiye ederim. o arkadaşta 2. kez tayin istiyor ve tayini red geliyor

Onceligimizi ben degil biz yapmadigimiz surece bizden bi halt olmaz.

Link: Tablo/01

Bunun da yolunu açtılar;

Engelli Memur olup Daha önce Kamu dışında şu ve ya bu şekilde sigortalı olarak farklı işlerde

sonra bir diğeri...

Ama şunu samimiyetle belirtmeliyim ki, Engelli memurlara yönelik göstermiş olduğunuz bu sağduyu ve gayretin evrenselliği ve güzelliği karşısında vermiş olduğunuz emeğin, nice engelli memura umut ve dayanma gücü aşıladığını ve geleceğe yine sizin sayenizde umutla bakmaya başlayacaklarını bilmelisiniz.. Allah sizden razı olsun..

Memurun kendisinin veya birlikte yaşadığı eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının engellilik durumunun tedavisi sebebiyle yer değişikliğini talep etmesi halinde, yer değiştirme suretiyle atama yapılacak yerin, memurun ve bu fıkra kapsamındaki yakınlarının engellilik durumuna uygun olması esastır.

Ancak, engelli memurun bu maddeye dayanarak sadece bir defa yer değişikliği yapabileceği yönündeki ibareyle ilgili olarak ise kanununda bir kısıtlama olmadığı gerekçesiyle yürütmeyi durdurma kararı vermiştir.

bu hakkı kullanabiliyormuyuz?

Atamalarda sayiyi artirsinlar millet is ekmek sahibi olsun bu dediginide yapmayiversinler.

Ben ilk defa atandim yararlanabilirmiyim acaba bir defa

Uluslararası birçok çalışma ve uygulama, bunun mümkün olabildiğini göstermektedir. Eğitim olanaklarından meslek yaşamına, beslenme, giyim ve konut durumlarından hukuksal haklarına kadar her alanda, engellileri?denk? kabul eden bir zihniyetin oluşması gerekmektedir. Çünkü engellilik, sosyal yetilerin yitirilmesi, engelliler ise normal yaşamın gereklerine uyamayan, engelli kişiler kesinlikle değildirler.

Yani;

Biz de bu konuyla ilgili olarak, forumun bu bölümünde aylar süren şekliyle, yaklaşık 310 sayfada epey incelemede bulunmuş, gayretler göstermiştik. Olumlu sonuçlar da almıştık ve belki de bu gayretlerimiz çoğu forum üyemiz tarafından dualarla, minnetlerle cevaplanmıştı.

Bu karar ile hem hali hazırda ikinci bir tayin hakkı doğmuş hem de

çalışan ancak sağlık sorunları ya da farklı nedenlerle Memur oluncaya kadar geçen sürede çalışmayıp yada çalışamayıp ara vermiş ve sigortası bu nedenle yatmamış olan Engelliler için, arada geçen çalışılmayan sigortası yatmamış yatırılamamış zamanı sigortaya saydırarak çok daha erken emeklilik yolunu da gündeme getireceklerdir diye umuyorum...

o da söyleyecek

Normalde olması gereken Emeklilik toplam yılı ve prim süresi

Geçmişten yatırılmayan yıllar toplamı 4 yıl; 4+2 = 6 yıl

Değerli arkadaşlar, söz konusu kararı aldıran benim. Bir kamu kurumunda müfettiş olarak çalışıyorum. Amacım sosyal dezavantajlarla karşı karşıya kalan engellilere yönelik kanunla verilen bir hakkın yönetmeliklerle tırpanlanmasının önüne geçmektir. Sizlerden ricam engelli haklarının evrenselliğini asla unutmamanız. Engelliler siyasete girsin ama engellilerin arasına siyaset girmesin.

Yukarida yazdiklarimi artirabiliriz insani duzeye gelelim sonra ekstra pesine kosariz.

Bu bağlamda 2. sınıf insan yada gereksiz insan muamelesi yapılmaması adına ne gerekiyorsa yapılması temennimiz zira bahsettiğiniz gibi uluslarası statülerde engellilere çeşitli olanaklarla kazanımlar elde edinilmeye çalışılmaktadır, bu ülkede bu zihniyetii çürütmeye çalışan ender insanlardan birisiniz size tekrar teşekür eder çalışmalarınızda başarılar dilerim

işte anlatmak istediğim ve yapmaya çalıştığımız da bu. o ben'leri biz yapacağız...

16 yıl, 4300 gün

Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğe, ek 3. madde olarak, 2

Engellilerin sosyal yaşama katılabilmeleri, bağımsız yaşam sürdürebilmelerine bağlıdır. Bu gerçekleştirilebildiği ölçüde?kendisine yardımcı olabilen? engelliler çoğalacaktır. Yardım ve hizmetlerin hedefi, engellileri başkalarına ve kurumlara bağımlı kılmak değil, aksine kendileriyle ilgili her türlü görev ve sorumluluğu üstlenebilecekleri konumlara ulaştırmaktır. Burada özellikle belirtmek gerekir ki, bu?bağımsızlık?, zihinsel engelliler için de geçerlidir. Bu bağlamda Ekpss önemlidir ama tek başına engellilerin sorununa çözüm olmuyor. Memur olduğunuz kurumda farklı bakış açılarıyla karşı karşıya kaldığınız muhakkak, zamanla bunlarda aşılacaktır.

Kısaca;

Değerli EHR2014...

DANIŞTAY RESMEN BOZMUŞ...

DAHA ÖNCE 2010 CUMHURBAŞKANLIĞI KARARINDAN SONRA EKPSS İLE ALINAN TÜM MEMUR OLAN ENGELLİLERİ KAPSAYACAK ŞEKİLDE; engellilik durumundan sadece bir kez tayin hakkı var iken; Danıştay'ın bu kararı ile dilediğin kadar tayin hakkına sahip olunuyor.

senin de dediğin gibi "ben degil biz yapmadigimiz"

asl olan

Ve pek yakında;

Not : yazdiklarim olmus olsa dahi hic birisinden fayda saglayacak kriterlere sahip degilim kendim icin konusmuyorum.

... hepimizin beklentileri var elbette, asıl olan bu beklentileri dile getirmek'te

Tüm engelli arkadaşlar adına teşekkür etmek istiyorum size, çaba ve gayretinizden ötürü de ayrıca tebrik ederim, keşke herkes sizin gibi farkında olup farkındalık yaratabilse bu insanlarda bu toplumun bir parçası, biraz farklılar ama asla özürlü değiller.

Böylece örneğin 2010 senesinde bir yıl kadar çalışmış, daha sonra 2014 senesine kadar çalışmamış ve ara vermiş bu nedenle sigortası 4 yıl yatmamış yatırılmamış 2014 senesinden sonra da Engelli memur olarak Kamu da çalışmaya başlamış bir sigortalının arada geçen 4 yıllık süreyi prim ödeyerek sigortalılığına saydırması ve gene örneğin bu engelli Memur yüzde %60 raporu ile normalde ve olması gereken şartlarda 15 yıl, 3960 gün - %60 ve Üstü emekli lik hakkına sahip olacak iken;

Konuyla ilgili olarak gösterdiğiniz sağduyu ve incelik, gerçek anlamda bu forumda 3-4 yıllık süreçte gösterilen gayretin tek kelimeyle en iyisi ve en anlamlısıydı.

Bu yönde yapılacak bir çalışmanın ne derece fayda ve faydalar sağlayacağını, gerek çalışma hayatı açısından gerek se engellilerin hali hazırdaki durumlarını göz önüne aldığımızda doğuracağı kazanımlar açısından çok ama çok önemli buluyorum...

Bu kapsama Engelli Memur olup; İdari Sınıf dışındaki Öğretmenleri de Dahil Edecekler...!!!

Engelli memura tayin kısıtlamasına iptal kararı...!!!?

adlı kitabı engelliler için yazdım ve geliriyle akü tekerlekli sandalye alımında kullanılıyor. Şimdi den herkese iyi tatiller...

sonra sonra sonra...

Mevzuat konusun da yardıma ihtiyacı olanlar özelde mesaj atabilirler. Engellinin Hayat Rehberi

15 yil 3600 e sabitlesinler kademeli olarak yukseltilmesinin hic bi mantigi yok malul olmayacak biriyim engelim dogustan malulen emeklolikte millete iskence yapmasin rapor oranlariyla zirt pirt oynayip hastalik ilerlemesine ragmen oranin dusmesi mantiksizligiyla ugrasmasin baska ihsan istemez kanserlinin emekli maasini hastahanede teshis kondugu andan itibaren basvurusuz yapsin baska ihsan istemez. Baglanan 2022 maasiyla kedinin fareyle oynadigi gibi oynamasin baska ihsan istemez 18 yasini gecmis engellinin 2022 maasina babasinin gelirini katmasin baska ihsan istemez.

TARİH: 03 Aralık 2015 Perşembe 17:11

Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın kurumların <u>kadro imkanları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak</u> karşılanır ve bu haktan <u>bir defadan fazla</u> yararlanılamaz.

şimdi sen ilk kıvılcımı yaktın...

Arada geçen süreyi yani 4 yılı da saydırması, çalışmadığı sigortasının yatmadığı yılları ödeyerek aradaki farkı kapatması ile bu engelli memur; 2014 - 2015 = 1 ya da 2 yıllık memur var sayalım;

Nitekim Danıştaya arz edilen bu ibarenin yürütmeyi durdurma talebinin reddedilmesi ile ilgili sonucu ben tarafımca olumlu olarak nitelendiriyorum. Tıpkı Danıştayca, talebinize istinaden yürütmesi durdurulan hüküm gereği birden fazla tayin hakkı elde etmemizin yansıttığı olumluluk gibi...

15-6=9 Yıla Düşecektir;

Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğe, ek 3. madde olarak, 2014 yılında eklenen madde şu şekildedir:

Bunun yazili metni yokmu

15 yıl, 3960 gün - %60 ve Üstü

Danıştaya arz edilen durumla ilgili olarak yürütmesinin durdurulması istenen "en az yüzde kırk oranında" ibaresinde, yürütmeyi durdurma kararı verilseydi, bu durumda engelli memur yüzdelik oranına belli bir sınırlama getirilebilir ve bu durumda çoğu engelli memur zor durumda kalabilirdi.(Benim raporum yüzde 45 ti örneğin)

Yukarıda vermiş olduğum link, engelli memuru tayin hakkı ile ilgili açılan bir başlıktı ve burada yaşanan süreci takip edebilmeniz açısından paylaşmayı uygun buldum.

(2) Danıştay Onaltıncı Dairesinin 2/7/2015 tarihli ve Esas No:2015/10808 sayılı kararı ile Ek 3 üncü maddede yer alan?bir defadan fazla? ibaresinin yürütmesi durdurulmuştur.

Teşekkür ediyor saygılarımı arz ediyorum.

MEMUR OLAN ENGELLİLERİ KAPSAYACAK ŞEKİLDE; Engellilik durumundan sadece bir kez tayin hakkı var iken; Danıştay'ın bu kararı ile dilediğin kadar tayin hakkına sahip olunuyor.

18 yıl, 4680 gün

1.01.2014 - 31.12.2014 arasında

Danıştay, "en az yüzde kırk oranında", "ağır engelli raporlu", "kadro imkanları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak" ibareleri yönünden yürütmenin durdurulması talebini reddetmiştir.

Engellilik durumu devam ettiği sürece kurumlarca isteği dışında memurun yeri değiştirilmez. Engellilik durumu ortadan kalkan memurlar hakkında bu Yönetmelikte yer alan diğer hükümler uygulanır."

ben ilk sözümü söyledim.

""Bu anlamda bir çok farklı kanaldan iletilen genel olarak toplumun ve çalışanların bu yöndeki beklentileri; öncelikli olarak Engelliler Nezlinde elzem olarak hayata geçirilmelidir...!!!""

Bu Kolaylığı Hükümetimiz' den; Sayın Cumhurbaşkanımızdan tüm engelliler adına bekliyorum...!!!

değil, bunları herkes istiyor ama uygulamaya koyacak hayata geçirecek gerçek yaşam pratiğine dönüştürecek ve kanunlaşıp yasalaşmasını sağlayacak noktaya taşımak için tek tek ben'lerin biz adına yola koyulması kafi geliyor dostum...

"İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda <u>en az yüzde kırk</u> <u> oranında </u> engelli olduğu belirtilen memurlar ile <u>ağır engelli raporlu</u> eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilir.