Sınav belgelerinin saklanması

1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

4) Kimya, tekstil, gıda, petrol, fizik mühendisi olarak ya da kimyager kadrosunda en az beş yıl çalışmış olmak.

2) Son sicil notu olumlu olmak kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması 76 puandan aşağı olmamak,

b) Programcı kadrosuna atanabilmek için;

3) Gümrük müdür yardımcısı, gümrük muhafaza müdür yardımcısı, personel müdür yardımcısı,

Dayanak

a) Aynı hizmet grubundaki alt görev grubunun kendi içinde kalmak kaydıyla, sınav yapılmaksızın ilgili personelin isteği ve atanılacak kadronun gerektirdiği özellikleri taşımak şartıyla diğer görevlere atama yapılabilir.

h) Sınav Kurulu: Açılacak olan görevde yükselme eğitim ve sınavları ile unvan değişikliği sınavlarına ilişkin çalışmaları yürütmek üzere atamaya yetkili amirin onayı ile kurulacak kurulu,

MADDE 15? (1) Görevde yükselme sınavı, görevde yükselme eğitim programının tamamlanmasından itibaren, unvan değişikliği sınavı ise ilan tarihinden itibaren bir ay içinde Müsteşarlık tarafından Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına veya yükseköğretim kurumlarından birisine yazılı usulde yaptırılır.

Sınav kurulu ve görevleri

Özelleştirilen kuruluşlardan atama

e) Sınava ilişkin diğer işlemleri yürütmek.

GEÇİCİ MADDE 1? (1) Tasfiye İşleri Döner Sermaye İşletmeleri Genel Müdürlüğünün Müsteşarlığa bağlandığı 17/4/2007 tarihinden önce bu birimde ve döner sermaye teşkilatında geçen hizmet süreleri Gümrük Müsteşarlığında geçmiş sayılır.

ı) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;

hep beraber izleyip görelim, zaten biz izlemekten başka bi alta yaramıyoruz:

4) Gemi adamı, şoför, koruma ve güvenlik görevlisi veya destek hizmetleri grubu kadrolarının herhangi birinde çalışıyor olmak.

(2) Unvan değişikliği sınavı, birinci fıkranın ve bendinde belirtilen konulardan yapılır.

c) Muhafaza memuru kadrosuna atanabilmek için; erkeklerde en az 1.72 cm, bayanlarda ise en az 1.65 cm boyunda olmak ve hastanelerden?Yurdun her yerinde görev yapabilir ve silah kullanabilir? ibareli sağlık raporu almak.

e) Hizmet süresi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin bendi hükümleri çerçevesinde fiilen çalışılan süreler ile muvazzaf askerlikte geçen süreleri,

c) Hizmet birimi: Gümrük Müsteşarlığı merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatı hizmet birimlerini,

arkadaşlar ben sağlık bakanlığında gysden yeni memur oldum çalıştığınız kurum nasıl maaşı nasıl mesaisi ek ödenekleri varmı ünvan değişikliği gsy ve sınavı yapılıyormu kurumunuzun artıları ve eksilerini yazarmısınız

c) Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat,

Sınav sonuçlarının duyurulması ve itiraz

3) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.

3) Muayene memuru, muhafaza memuru, memur, muamele memuru, ambar memuru, veznedar, satış memuru, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrolarının herhangi birinde veya yönetim veya araştırma grubu kadrolarında ya da unvan değişikliğine tabi kadrolarda çalışıyor olmak,

d) Hizmet içi eğitim: Müsteşarlıkça düzenlenecek olan hizmet içi eğitimi,

2) Kaptan ve makinist olarak atanabilmek için, yapacağı görevle ilgili yeterlik belgesine sahip olmak,

(3) Sınav kurulunun görevleri şunlardır:

d) Haberleşme teknisyeni, teknisyen, kaptan ve makinist kadrolarına atanabilmek için;

Kazanılmış haklar

d) Türkçe dil bilgisi ve yazışmayla ilgili kurallar,

4) Gümrük müdür yardımcısı, gümrük muhafaza müdür yardımcısı, personel müdür yardımcısı ve uzman kadrolarının herhangi birinde en az iki yıl veya gümrük muhafaza müdürü kadroları için bölge amiri kadrosunda en az dört yıl ya da döner sermaye teşkilatı şube müdürü kadroları için döner sermaye teşkilatında şef kadrosunda en az beş yıl çalışmış olmak.

Başarı notu

ç) İdari Hizmetler Grubu:

Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak özel şartlar

3) Bilgisayar dalında lisans diplomasına sahip olanların en az sekiz yıl, diğer fakülte veya yüksek okulların lisans programlarını bitirenlerin en az on yıl hizmeti olmak,

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

(4) Görevden uzaklaştırılan personelin sınavı kazanması halinde atamaları göreve iade edildikten sonra, ücretsiz izinde bulunanların atamaları ise istemleri üzerine ücretsiz izni kesmesi halinde veya ücretsiz iznin bitimi tarihinde yapılır.

4) Şube müdürü, gümrük müdürü, gümrük muhafaza müdürü veya personel müdürü kadrolarının herhangi birinde en az iki yıl çalışmış olmak.

MADDE 19? (1) Sınavlarda başarı gösterenlerin sınavla ilgili belgeleri ilgililerin özlük ve sicil dosyalarında, başarı gösteremeyenlerin belgeleri ise bir yıldan az olmamak üzere Personel Dairesi Başkanlığınca saklanır.

a) Unvan değişikliği sınavında başarılı olmak,

MADDE 8? (1) Görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır;

Üçüncü fıkrada belirtilen ödemeden aynı esas ve usullere göre kara sınır kapılarında görevli mülki idare amirleri ile gümrük idarelerinin hizmetini yürüten muhasebe birimi personelinden Maliye Bakanı ile Müsteşarlığın bağlı olduğu Bakan tarafından belirlenecekler de yararlandırılır. Bu madde kapsamında yapılan ödemeler 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22 nci maddesine göre ödenen fark tazminatı hesabında dikkate alınır.?

GEÇİCİ MADDE 2? (1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında, 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin Resmi Gazete?de yayımlandığı 18/4/1999 tarihinde iki yıllık yüksek öğrenim mezunu olup görevde bulunanlar; diğer koşullara sahip oldukları takdirde, dört yıllık yüksek öğrenim mezunu kabul edilirler.

5) 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen şartlar ile 7/10/2004 tarihli ve 25606 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18 inci maddesinde belirtilen sağlık şartlarını taşımak.

1) Uzman,

inşallah kurumda her kes müdür olur, uzman olur falan filan...

4) Son üç yılını Müsteşarlıkta çalışmış olmak kaydıyla en az beş yıl hizmeti bulunmak,

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslar

Gümrük Müsteşarlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği

Sınavı kazananların atanması

İKİNCİ BÖLÜM

2) Gümrük muhafaza müdürü kadrolarına atanabilmek için hastanelerden?Yurdun her yerinde görev yapabilir ve silah kullanabilir? ibareli sağlık raporu almak,

5) Çözümleyici kadrosunda en az üç yıl ya da programcı, istatistikçi veya mühendis kadrolarının herhangi birinde en az beş yıl çalışmış olmak,

2) Şube müdürü, gümrük müdürü, gümrük muhafaza müdürü, personel müdürü,

(3) Düzenlenecek eğitim programında bendinde belirtilenlere ilişkin verilecek olan eğitimin ağırlığı % 60?tır.

Hizmet grupları arasında geçişler

(4) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18 inci maddesinde belirtilen sağlık şartlarını kaybeden Koruma ve Güvenlik Görevlileri önceki unvanlarına, bunun mümkün olmaması halinde durumlarına uygun diğer kadrolara atanırlar. Sağlık şartlarını kazananlar eski unvanlarına yeniden atanabilirler.

idari hizmetler grubunda sayılmamış ama kısım amirliği, araştırmacı kadrolarına atanma şartları arasında gümrük muhafaza memurluğundan söz ediliyor... diğer bir hususta uzman kadrosu oluşturulmuş ve atanma şartları arasında bölge amiri, muayene memuru vs varken muhafaza memuru yok bence muhafaza memurluğu bu yönetmelik ile hak kaybına uğrar;iyi düşünemiyorum malesef...

(3) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte en az dört yıllık eğitim veren fakülte veya yüksekokul mezunu olanlardan 5 inci maddenin ikinci fıkrasının bendi ile bendinin (1) numaralı alt bendinde sayılan kadrolara atanacaklarda, 6 ve 8 inci maddelerde belirtilen öğrenime ilişkin bölüm şartı aranmaz.

GÜMRÜK KANUNU İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Yürürlük

(2) Sınavda aranan şartları son müracaat tarihi itibariyle taşımadıkları halde görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavına girip başarılı olanların sınavları geçersiz sayılır ve bu sonuca dayanılarak atama yapılmaz. Atama yapılmış olsa dahi iptal edilir.

Kapsam

1) Fakültelerin, yüksekokulların veya sağlık meslek liselerinin hemşirelik bölümü mezunu olmak.

4) Çözümleyici, şef, kısım amiri, muayene memuru, muhafaza memuru, memur, muamele memuru, ambar memuru, ayniyat saymanı, veznedar, satış memuru, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrolarının herhangi birinde veya unvan değişikliğine tabi kadrolarda çalışıyor olmak.

1) Memur, muamele memuru, ambar memuru, veznedar, satış memuru, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni,

MADDE 1? (1) Bu Yönetmeliğin amacı; liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Gümrük Müsteşarlığında görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

(2) Görevde yükselme eğitim programı, 14 üncü maddenin , , , , , ve bentlerinde yer alan ders konularında en az 30, bendinde yer alan ders konusunda en az 45 saat olmak üzere toplam en az 75 saat olacak şekilde düzenlenir.

1) Üniversitelerin yapacağı görevle ilgili bölümlerinden mezun olmak,

e) Hemşire kadrosuna atanabilmek için;

Hizmet süreleri

Muhafaza ile muayenenin maaşlarını eşitlemezlerse 2010 dan sonra ellerinde tecrübeli muhafaza kalmayacak, bakalım nolacak,

arkadaşlar meclis gündemini takip ediyorum, gümrük kanunu hakkındaki değişiklik yasası 6 sıraya kadar gelmiş, sanırım yakında meclisten geçecek.

MADDE 5? (1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir.

ç) Hizmet grupları: Benzer veya eşit düzeydeki görevlerin gruplandırılması ve gruplar içerisindeki alt hizmet gruplarının sıralanmasını,

MADDE 28? (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Gümrük Müsteşarlığının bağlı olduğu Bakan yürütür.

3) En az dört yıllık eğitim veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisadi ve idari bilimler, iktisat, işletme, maliye, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler fakülte, yüksekokul veya bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak veya en az dört yıllık yüksek öğrenimden sonra bu alanlarda lisansüstü eğitim görmüş olmak,

1) Yapacağı görevle ilgili en az iki yıl süreli teknik eğitim veren yüksek okul mezunu olmak.

i) Üst görev: 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,

ç) Sınav sonuçlarını ilan ederek ilgililere duyurmak,

(2) 4046 sayılı Kanun gereğince Müsteşarlığa tahsis edilen Araştırmacı kadrolarına sadece, Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine atama yapılabilir.

1) Yapacağı görevle ilgili en az iki yıl süreli eğitim veren yüksek okul mezunu olmak.

(2) Sınava katılanlar, sınav sonuçlarına gerekçelerini belirtmek suretiyle yazılı olarak itiraz edebilirler. İtirazlar, sınav sonuçlarının yazılı olarak tebliğ edildiği tarihten itibaren en geç beş iş günü içinde bir dilekçe ile sınav kuruluna iletilmek üzere Personel Dairesi Başkanlığına yapılır. Sınav kurulu itirazın intikalinden itibaren en geç onbeş iş günü içinde itirazla ilgili işlemleri sonuçlandırarak sonucunu ilgiliye yazılı olarak bildirir.

c) Müsteşarlıkta Avrupa Birliği uzmanı, gümrük uzmanı, kontrolör, iç denetçi, gümrük müfettişi, ana hizmet birimlerinde daire başkanı olarak görev yapan veya daha üst görevlerde bulunanların bu Yönetmelikte sayılan kadrolara görevin gerektirdiği nitelikleri taşımak kaydıyla atanmalarında, ilgili hizmet gruplarındaki çalışma ve sınav şartı aranmaz.

2) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

MADDE 12? (1) Atama yapılacak kadroların unvanı, sayısı, derecesi, atama yapılacak yerler, sınav konuları, sınav tarihi ve sınav yeri eğitim tarihinden en az bir ay önce, unvan değişikliği sınavında ise sınavdan en az bir ay önce, eğitimin yeri ve tarihi ise eğitime katılacaklara en az onbeş gün önce Personel Dairesi Başkanlığınca ilan edilerek duyurulur.

Görevde yükselme eğitimi

?İlgililerden tahsil edilecek fazla çalışma ücretlerinin miktarı ve tahsiline ilişkin usul ve esaslar Bakanlar Kurulunca belirlenir. Fazla çalışma ücreti olarak yatırılan tutarlar, personelin fazla çalışma süresi, görev yapmış olduğu yer, görevinin önem ve güçlüğü, sınıfı, kadro unvanı gibi hususlar dikkate alınmak suretiyle belirlenecek usul ve esaslar dahilinde Müsteşarlık merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında fiilen çalışan memurlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin bendine göre çalışan sözleşmeli personele ödenmek üzere Ankara Gümrük Muhasebe Birimi hesabına aktarılır. Söz konusu ödemeler, Maliye Bakanlığının uygun görüşü alınarak aylık miktarı 36.500 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçmemek üzere, Müsteşarlığın bağlı olduğu Bakan tarafından belirlenir. Ödenen fazla çalışma ücretinin net tutarı, 222 nci maddeye göre yapılması öngörülen ek ödemenin net tutarından mahsup edilir. Yapılan dağıtımdan sonra yılsonu itibarıyla hesapta kalan tutar, takip eden ocak ayı sonuna kadar bütçeye gelir kaydedilir.

Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları

1) Gümrük ve muhafaza başmüdürü ve yardımcısı ile işletme bölge müdürü,

c) Sınavı yapacak kurumlara bildirilmek üzere yazılı sınav konularının kapsamına giren ve yazılı sınavlarda sorulacak soruların konularını belirlemek,

madde 24 e (7) Aday muayene ve muhafaza memurlarının asıl muayene ve muhafaza memurluğuna atanabilmeleri için hizmet içi eğitim sırasında ve sonunda yapılacak yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmaları gerekir. Atanmalarını müteakip yapılan meslek ve yeterlik sınavlarını başaramayanlar kazanılmış hak aylıkları itibariyle durumlarına uygun memur kadrolarına atanırlar.

MADDE 18? (1) Sınav sonuçları, sınavın sonuçlandığı tarihten itibaren en geç onbeş gün içerisinde Müsteşarlık web sayfasında yayımlanmak suretiyle ilan edilir ve sınava katılan personele tebliğ edilmek üzere birimine ayrıca yazılı olarak bildirilir.

ç) Laborant kadrosuna atanabilmek için;

Yürütme

4) Kısım amiri kadrosunda en az iki yıl çalışmış olmak.

a) Son sicil notu olumlu olmak kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması 76 puandan aşağı olmamak,

c) Bilgi işlemde görevli şube müdürü kadrosuna atanabilmek için;

b) Gruplar arası görevde yükselme niteliğindeki geçişler ve alt gruptan üst gruplara geçişler, görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabidir. Ancak personelin isteği üzerine Müsteşarlıkta daha önce bulunulan görevler ile bu görevlerle aynı düzey görevlere veya alt görevlere, görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabi tutulmadan atama yapılabilir.

Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller

b) Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi, ulusal güvenlik,

MADDE 23? (1) Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları ilgili mevzuatları uyarınca kazananların hakları saklıdır.

2) Üniversitelerin en az dört yıllık eğitim veren fakülte veya yüksekokullarının matematik, istatistik, fizik, bilgisayar, elektrik ve elektronik lisans veya mühendislik bölümlerinden mezun olmak,

e) Halkla ilişkiler ve davranış kuralları,

(3) Personel Dairesi Başkanlığınca, görevde yükselme eğitimine veya unvan değişikliği sınavına katılma talebinde bulunan personelin durumu değerlendirilerek görevde yükselme eğitimine veya unvan değişikliği sınavına katılma şartlarını taşıyan ve taşımayan personele ait liste Müsteşarlık web sayfasında yayımlanarak ilan edilir. Ayrıca, ilgili personele yazılı tebliğ edilmek üzere birimine gönderilir.

Öğrenim düzeyi

(4) Sınav kurulunun sekretarya işlemleri Personel Dairesi Başkanlığınca yürütülür.

i) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, muamele memuru, ambar memuru, veznedar ve satış memuru kadrolarına atanabilmek için;

ı) Unvan değişikliği: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere yapılan atamaları,

2) Üniversitelerin kimya, tekstil, gıda, petrol, fizik mühendisliği bölümlerinden ya da kimya lisans bölümünden mezun olmak,

MADDE 53- 4458 sayılı Kanunun 223 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

h) Araştırmacı kadrosuna atanabilmek için;

MADDE 13? (1) Görevde yükselme eğitimine katılacakların sayısı atama yapılacak boş kadro sayısının üç katını geçemez. Üç katından az istekli bulunması halinde durumu uygun olan bütün personelin eğitime alınması sağlanır. Başvuru sayısının boş kadro sayısının üç katından fazla olması durumunda, Ek-1 Değerlendirme Formunda belirtildiği şekilde puanlama yapılmak suretiyle, toplam puanı en fazla olandan başlamak üzere atama yapılacak boş kadro sayısının üç katı kadar personel belirlenerek eğitime alınır. Puanların eşitliği halinde ise sırasıyla hizmet süresi fazla ve son sicil notu yüksek olan tercih edilir.

Görevde Yükselme Eğitimine İlişkin Esaslar

d) Destek Hizmetleri Grubu: Teknisyen yardımcısı, aşçı, kaloriferci, dağıtıcı, bekçi, hizmetli.

ğ) Müsteşarlık: Gümrük Müsteşarlığını,

2) Gümrük muhafaza müdür yardımcısı kadrolarına atanabilmek için hastanelerden?Yurdun her yerinde görev yapabilir ve silah kullanabilir? ibareli sağlık raporu almak,

j) Gemi adamı kadrosuna atanabilmek için;

2) En az iki yıllık yüksek okul mezunu olmak,

b) Aynı düzey görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gösterilen görevleri,

MADDE 16? (1) Bu Yönetmelik uyarınca yapılacak olan yazılı sınavlar, atamaya yetkili amirin görevlendireceği en az daire başkanı düzeyinde bir üyenin başkanlığında, Personel Dairesi Başkanlığından görevlendirilecek üyenin de katılımıyla, beş asil ve en az üç yedek üyeden oluşan bir sınav kurulu tarafından yürütülür. Asil üyenin bulunmadığı hallerde sırasıyla yedek üyeler katılır. Kurul en az şube müdürü düzeyindeki personelden oluşur.

MADDE 14? (1) Görevde yükselme eğitimi aşağıdaki konuları kapsar:

Görevde yükselme eğitimi ve unvan değişikliği sınavı konuları

(5) Muayene memuru, muhafaza memuru, koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarına diğer kamu kurum ve kuruluşlarından ve kurum içinden naklen atama yapılamaz.

5) Şef, kısım amiri.

Görevde yükselme eğitimine veya unvan değişikliği sınavına katılacak personelin belirlenmesi

3) Yapacağı görevle ilgili yeterlik belgesine sahip olmak,

c) Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu:

BİRİNCİ BÖLÜM

(2) Sınavlar yalnızca sınav açılan birim ve görev için geçerlidir.

MADDE 4? (1) Bu Yönetmelikte geçen;

Yürürlükten kaldırılan yönetmelik

ç) Laboratuarlarda görevli şube müdürü kadrolarına atanabilmek için;

4) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından en az düzeyinde veya ya da sınavından veya Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavından en az Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı düzeyine eşit puan aldığını belgelemek.

ifade eder.

MADDE 2? (1) Bu Yönetmelik, Gümrük Müsteşarlığı merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelden görevde yükselme suretiyle asaleten atanacaklar ile en az ortaöğretim düzeyinde mesleki ve teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara unvan değişikliği suretiyle asaleten atanacak personeli kapsar.

4) Bölge amiri kadrosunda en az bir yıl ya da şef, muayene memuru, çözümleyici, programcı, ayniyat saymanı veya araştırmacı kadrolarının herhangi birinde en az üç yıl çalışmış olmak.

1) Yüksekokulların bilgisayar programcılığı bölümü mezunu olmak veya en az dört yıllık eğitim veren fakülte veya yüksekokulların matematik, istatistik, fizik, bilgisayar, elektrik ve elektronik lisans veya mühendislik bölümleri mezunu olup, Milli Eğitim Bakanlığı onaylı bilgisayar programcılığı sertifikasına sahip olmak,

neler oluyor. muhafaza nerede. korume ve güvenlik hizmetleri adı altındaki grubamı kaydırılacak hepsi. muhafazanın yükselmesinin önü kesilmiş. iktisat fakültesi mezunu olmayanlar sadece araştırmacı oluyor. arkadaşlar tartışalım. neler oluyor. herkez ne anladığını söylesin. iyimi olacak kötümü?

2- Temel hak ve ödevler,

MADDE 25? (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

2) Müsteşarlıkta en az üç yıl hizmeti olmak,

4) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından en az düzeyinde veya ya da sınavından veya Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavından en az Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı düzeyine eşit puan aldığını belgelemek,

GÜMRÜK MÜSTEŞARLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE

30 Mayıs 2009 CUMARTESİResmi GazeteSayı : 27243

(6) Muayene memuru ve muhafaza memuru kadrolarına açıktan atama suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki şartlar aranır.

f) Şef kadrosuna atanabilmek için;

(2) Unvan değişikliği sınavına, sınav ilanında belirtilen şartları taşıyanlardan müracaat eden bütün personelin katılması sağlanır.

a) Gümrük ve muhafaza başmüdürü ile işletme bölge müdürü kadrolarına atanabilmek için;

MADDE 21? (1) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde düzenlenmiş olan hizmet grupları arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır;

hep diiorduk ya bekçilik gibi oldu muhafaza, gümrük polisi yani muhafaza, oluoor mu bide güvenlik görevlisi yazık çok yazık umarım ben yanlış yorumlamışımdır ama anlaşılan muhafaza iice gözden çıkarıldı..

2) En az dört yıllık eğitim veren fakülte veya yüksek okul mezunu olmak,

1) Bilgisayar işletmeni ve veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrolarına atanabilmek için, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak ile Milli Eğitim Bakanlığınca veya üniversitelerce düzenlenen ve hizmet içi eğitim niteliğinde olmayan bilgisayar kursunu bitirdiğine ilişkin sertifika veya yükseköğrenimde bilgisayar eğitimi aldığına dair transkript sahibi olmak veya bilgisayar işletmeni olarak atanabilmek için Müsteşarlıkça ya da diğer kamu kurum ve kuruluşlarınca düzenlenen bilgisayar işletmeni kursunda, veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak atanabilmek için Müsteşarlıkça ya da diğer kamu kurum ve kuruluşlarınca düzenlenen bilgisayar kursunda başarılı olmak,

Görevde yükselme sınavına tabi olmadan yapılacak atamalarda aranacak şartlar

4) Müsteşarlıkta en az üç yıl hizmeti olmak,

2) En az dört yıllık eğitim veren fakülte veya yüksekokulların matematik, istatistik, fizik, bilgisayar, elektrik ve elektronik veya mühendislik bölümlerinden mezun olmak,

4) Bölge amiri,

b) Atanacağı yıl itibariyle 30 yaşını doldurmamış olmak,

Atama yapılacak kadroların ilanı ve müracaat şekli

b) Merkez teşkilatı şube müdürü kadrosuna atanabilmek için;

ğ) Uzman kadrolarına atanabilmek için;

3) Şoför, koruma ve güvenlik görevlisi.

(2) Görevde yükselmeye tabi kadrolar;

a) Atanılacak görevin niteliğine göre görevde yükselme eğitiminin konularını, süresini, bu Yönetmelikte belirtilen süreyi dikkate alarak tespit etmek,

1- Genel esaslar,

allah söyletiyor var ya. hadi inşallahi. bi de muvakkata kolaylık sağlasınlar daha bi şey istemiyom

MADDE 22? (1) 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22 nci maddesi hükümlerine göre Müsteşarlığa yapılacak ilk atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.

g) Eğitim programında ayrıntılı olarak belirtilecek olan atama yapılacak görevin alanı ve niteliği ile ilgili konular.

MADDE 3? (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 2/7/1993 tarihli ve 485 sayılı Gümrük Müsteşarlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

gümrüğün yakınından bile geçme derim, o kadar yani

ben böyle bi anlam çıkaramadım maalesef.5. maddenin a ve b bendinin 1 numaralı alt bendlerinde biz yani muhafaza memuru yok. yani bölüm şarı bizim için de geçerli.

Hizmet grupları

Gümrüklerden muhafaza kalkacak jandarma ve polis olacak

1) Yapacağı görevle ilgili en az lise dengi mesleki veya teknik eğitim veren okullardan mezun olmak,

arkadaşlar herkes gümrük kanunun çıkmasını bekliyordu. ve de dün meclisten geçti. ama her zaman söylediğim gibi o kanunda gümrük personeli ile ilgili hiç bir madde yok.

1) Hastanelerden?Yurdun her yerinde görev yapabilir ve silah kullanabilir? ibareli sağlık raporu almak,

MADDE 10? (1) Unvan değişikliğine tabi kadro ve unvanlara yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır;

Başbakanlık ?tan:

MADDE 11? (1) Görevde yükselme sınavına girecek olanlara, atanmak istedikleri kadroya yönelik olarak sınavdan önce görevde yükselme eğitimi verilir.

2) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından en az düzeyinde veya ya da sınavından veya Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavından en az Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı düzeyine eşit puan aldığını belgelemek.

Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar

YÖNETMELİK

MADDE 24? (1) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının bendinde yer alan kadrolara açıktan, aynı bentte yer alan şef kadrosu hariç diğer kadro ve unvanlara naklen atama yapılamaz.

arkadaşlar geçici madde 1 de açıkca belirtmiş şu an müsteşarlıkta çalışıpta 4 yıllık herhangi bir fakülte mezunu olanlarda yükselme için herhangi bir bölüm şartı aranmayacak. haklarımız korunmuş...

b) Görevde yükselme eğitiminin takvimini belirlemek,

3) En az iki programlama dilini bildiğine dair belge sahibi olmak,

''arkadaşlar geçici madde 1 de açıkca belirtmiş şu an müsteşarlıkta çalışıpta 4 yıllık herhangi bir fakülte mezunu olanlarda yükselme için herhangi bir bölüm şartı aranmayacak. haklarımız korunmuş...''

MADDE 17? (1) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında başarılı sayılabilmek için l00 tam puan üzerinden en az 70 puan almış olmak gerekir.

Diğer hususlar

(3) Eğitimler, Sınav Kurulunun koordinatörlüğünde Eğitim Dairesi Başkanlığınca yapılır. Görevde yükselme eğitimine katılacakların eğitim programına devam etmeleri zorunludur. Ancak, zorunlu hallerde en fazla 10 saate kadar mazeret izni verilebilir. Kanunen verilmesi gerekli olan izinlerde bu süre şartı aranmaz.

3) Bölge amiri kadrosunda en az bir yıl ya da şef, muayene memuru, çözümleyici, programcı, ayniyat saymanı veya araştırmacı kadrolarının herhangi birinde en az üç yıl çalışmış olmak.

6) En az iki programlama dilini bildiğine dair belge sahibi olmak,

2) En az dört yıllık eğitim veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisadi ve idari bilimler, iktisat, işletme, maliye, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, matematik ve istatistik fakülte, yüksek okul veya bölümleri ile mühendislik fakültelerinin gıda, kimya, makine, maden, tekstil, elektrik ve elektronik bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak veya en az dört yıllık yüksek öğrenimden sonra bu alanlarda lisansüstü eğitim görmüş olmak,

(3) Unvan değişikliğine tabi kadrolar: Mühendis, mimar, istatistikçi, kimyager, programcı, tekniker, laborant, teknisyen, haberleşme teknisyeni, kaptan, makinist, hemşire.

MADDE 27? (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak özel şartlar

(7) Aday muayene ve muhafaza memurlarının asıl muayene ve muhafaza memurluğuna atanabilmeleri için hizmet içi eğitim sırasında ve sonunda yapılacak yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmaları gerekir. Atanmalarını müteakip yapılan meslek ve yeterlik sınavlarını başaramayanlar kazanılmış hak aylıkları itibariyle durumlarına uygun memur kadrolarına atanırlar.

(2) Sınav kurulu üyeleri, sınava katılacak personelin öğrenim ve ihraz ettikleri unvanlardan daha düşük seviyede olamazlar. Sınav kurulunun başkan ve üyeleri kendileri ile eşlerinin, üçüncü dereceye kadar kan ve ikinci dereceye kadar kayın hısımlarının katıldıkları görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında görev alamazlar.

(2) Bu duyuru üzerine, Müsteşarlık merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatında görev yapan personelden son müracaat tarihi itibariyle sınav ilanında belirtilen şartları taşıyanlar, Personel Dairesi Başkanlığına yazılı olarak müracaat ederler.

(2) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte müdür yardımcısı, APK uzmanı, uzman, kadrolarında görev yapanların karşılıklı geçişlerinde sınav şartı aranmaz.

b) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak.

b) Gümrük ve muhafaza başmüdür yardımcısı kadrosuna atanabilmek için;

2) En az iki programlama dilini bildiğine dair belge sahibi olmak,

2) Gemi adamı,

MADDE 7? (1) Görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki genel şartlar aranır;

d) Gümrük müdür yardımcısı, gümrük muhafaza müdür yardımcısı ve personel müdür yardımcısı kadrolarına atanabilmek için;

(3) Sınavı kazananların atamaları, ilgililere tebliği ve eski görev yerlerinden ayrılışlarının sağlanması, sınav sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren en geç otuz gün içerisinde yapılır. İlgililerin de atama onayının tebliğ tarihinden itibaren 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümlerinde belirtilen süreler içerisinde atandığı yerdeki görevine başlamaları zorunludur. Ataması yapılıp atama isteminden vazgeçenlerin veya süresi içerisinde yeni görevine başlamayanların atamaları ve sınavın bunlara ilişkin sonuçları iptal edilir. Atanma isteminden vazgeçenlerin veya süresi içerisinde yeni görevine başlamayanların yerine aynı sınavda başarılı olanlardan başarı sırası takip edilerek atama yapılır. Ancak ilan edilen kadro sayısı kadar atama yapılıp göreve başlandıktan sonra herhangi bir nedenle kadrolarda boşalma olması halinde bu kadrolara başarılı olanlar arasından tekrar atama yapılamaz.

a) Mühendis, mimar, istatistikçi ve kimyager kadrolarına atanabilmek için;

ç) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat,

7) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından en az düzeyinde veya ya da sınavından veya Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavından en az Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı düzeyine eşit puan aldığını belgelemek.

g) Kısım amiri kadrosuna atanabilmek için;

3) En az dört yıllık eğitim veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisadi ve idari bilimler, iktisat, işletme, maliye, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, matematik ve istatistik fakülte, yüksek okul veya bölümleri ile mühendislik fakültelerinin gıda, kimya, makine, maden, tekstil, elektrik ve elektronik bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak veya en az dört yıllık yüksek öğrenimden sonra bu alanlarda lisansüstü eğitim görmüş olmak,

2) Araştırmacı.

4) Gümrük ve muhafaza başmüdür yardımcısı kadrosunda en az iki yıl veya şube müdürü, gümrük müdürü, gümrük muhafaza müdürü ya da personel müdürü kadrolarının herhangi birinde en az beş yıl çalışmış olmak.

Kanun No. 5911 Kabul Tarihi: 18/6/2009

2) Hastanelerden?Yurdun her yerinde görev yapabilir ve silah kullanabilir? ibareli sağlık raporu almak,

4) Muhafaza memuru, memur, muamele memuru, ambar memuru, veznedar, satış memuru, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrolarının herhangi birinde veya çözümleyici kadrolarında ya da unvan değişikliğine tabi kadrolarda çalışıyor olmak.

3) Atanacağı yıl itibariyle 30 yaşını doldurmamış olmak,

b) Son sicil notu 76 puandan aşağı olmamak.

a) Alt görev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Bakanlıkların Kuruluş ve Görev Esasları Hakkında Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,

(2) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının bendinde yer alan uzman kadrolarına diğer kamu kurum ve kuruluşlarından naklen ve açıktan atama yapılamaz.

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,

g) Görevde yükselme sınavı: Görevde yükselme eğitimini tamamlayanların tabi tutulacağı yazılı sınavı,

d) Sınav sonuçlarına yapılacak itirazları inceleyerek karara bağlamak,

UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ

5) Müsteşarlıkta programcı olarak en az üç yıl hizmeti olmak.

3- Devletin temel organları,

a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,

f) Görevde yükselme eğitimi: Görevde yükselme sınavına girecek olanlara Müsteşarlıkça görevlerin özelliklerine göre verilecek eğitimi,

k) Koruma ve güvenlik görevlisi olarak atanabilmek için;

gümrük muhafaza, allah muhafaza..

30 Mayıs 2009 08:35

ona göre oraya kurum değiştirecem

MADDE 20? (1) Sınavda başarılı olanlar başarı sırasına göre ilan edilen boş kadrolara atanır.

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavına İlişkin Esaslar

a) Gümrük müdürü, gümrük muhafaza müdürü, personel müdürü, taşra teşkilatı şube müdürü ile döner sermaye teşkilatı şube müdürü kadrolarına atanabilmek için;

Çeşitli ve Son Hükümler

MADDE 9? (1) Unvan değişikliğine tabi kadro ve unvanlara yapılacak atamalarda aşağıdaki genel şartlar aranır;

3) Müsteşarlıkta en az üç yıl hizmeti olmak,

3) Gümrük müdür yardımcısı, gümrük muhafaza müdür yardımcısı, personel müdür yardımcısı ve uzman kadrolarının herhangi birinde en az iki yıl veya araştırmacı, çözümleyici, programcı, muayene memuru kadrosunda en az beş yıl ya da merkez teşkilatı kadrolarında şef veya ayniyat saymanı olarak en az üç yıl çalışmış olmak.

Tanımlar

muayene ve muhafazayı herhangi bi kategoriye sokmamaları umarım uzmanlık konusunda atılmış adımdır.

(3) Birinci ve ikinci fıkralarda sayılanlar dışında 5 inci maddenin ikinci fıkrasının bendinde yer alan şef kadrosu, bendinde yer alan araştırmacı kadrosu, , ve bentlerinde yer alan kadrolar ile aynı maddenin üçüncü fıkrasında sayılan kadrolara diğer kamu kurum ve kuruluşlarından naklen atanacaklarda, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavını kazanmış olma şartı aranmaksızın bulundukları unvan ve kadrolarda en az iki yıl görev yapmış olmaları ve atanacağı yıl ve geriye doğru beş yıl içerisinde disiplin cezası ile olumsuz sicil almamış olmaları şartıyla bu Yönetmelik hükümlerine bağlı kalınmaksızın genel hükümlere göre aynı unvanla atama yapılabilir.

b) Araştırma Hizmetleri Grubu:

4) Şoför veya destek hizmetleri grubu kadrolarının herhangi birinde çalışıyor olmak.

Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar

l) Şoför kadrosuna atanabilmek için;

e) Bölge amiri kadrosuna atanabilmek için;

f) Mesleki etik ilkeleri.

?MADDE 223- Müsteşarlık merkez teşkilatında çalışan personel, başmüdür ve başmüdür yardımcıları ile yaptığı işin mahiyeti gereği sivil olarak çalışması gerekenler hariç olmak

4) Muhafaza memuru olarak en az üç yıl hizmeti olmak.

MADDE 26? (1) 1/7/2004 tarihli ve 25509 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan Gümrük Müsteşarlığı Personeli Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

(2) Yapılan görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı sonunda başarı notlarının aynı olması halinde atanacak personel Ek-1 Değerlendirme Formuna göre puanlandırma yapılarak belirlenir. Puanların eşitliği halinde ise sırasıyla hizmet süresi fazla ve son sicil notu yüksek olan tercih edilir.

üzere, Müsteşarlığın diğer tüm kadro ve unvanlarda görev yapan personeli resmi kıyafet giymek zorundadır. Resmi kıyafetlerin ve bunlara takılacak kokart, isim plaketleri ve diğer işaretlerin şekli ile yaptığı işin mahiyeti gereği sivil olarak çalışması gereken personel yönetmelikle belirlenir.?

a) En az dört yıllık eğitim veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisadi ve idari bilimler, iktisat, işletme, maliye, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, matematik ve istatistik fakülte, yüksek okul veya bölümleri ile mühendislik fakültelerinin gıda, kimya, makine, maden, tekstil, elektrik ve elektronik bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak veya en az dört yıllık yüksek öğrenimden sonra bu alanlarda lisansüstü eğitim görmüş olmak,

a) Yönetim Hizmetleri Grubu:

c) Tekniker kadrosuna atanabilmek için;

(2) Unvan değişikliğine tabi kadrolar ile bu kadrolar arasındaki geçişler, ilgili kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılır.

MADDE 6? (1) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının bendinin (1) numaralı alt bendinde belirtilen kadrolara görevde yükselme sınavına tabi olmaksızın atama yapılır. Ancak, bu kadrolara yapılacak atamalarda aşağıdaki şartlar aranır.

MADDE 52- 4458 sayılı Kanunun 221 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan?Başmüdür, müdür veya vekilleri? ibaresi?Gümrük idare amirleri? şeklinde, üçüncü ve dördüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş; beşinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.

(3) Sınavı kazanıp ataması yapılanlardan, atama isteminden vazgeçenler veya süresi içerisinde yeni görevine başlamayanlar ile görevde yükselme eğitimine katılıp da görevde yükselme sınavına mazeretsiz katılmayanlar aynı birim ve aynı unvan için açılan bir sonraki sınava katılamazlar.

BEŞİNCİ BÖLÜM

1) Çözümleyici.