Saygı demek memuru yahut amiri kollayan bir sistem değildir.. Herkes tek başına saygıyı hakkediyor..

Hep kötüler kazanmaz..

Yiğitmiş44 Rumuzlu kardeşim Bunun adaletmi yoksa değilmi olduğunu öğrenmek için Maxu veya Haribadri gibilere bu soruyu yöneltmek lazım derim.

biz birimimizde haksız olsa bile meslektaşımızı sonuna kadar savunuyor, karşı tarafa gerekirse baskı yapıyoruz, gerekirse ilişkilerimizi dahi kesiyor, hatta iş yerimizden kovuyoruz, yeri gelince hep birlikte şahitlik yapıyoruz...

m. serhat arkadaşın dediğini yapabilirsin haklısın inşaallah ısrarla istersen hakkını alırsın...

idare mahkemesine dava açarsan 15 gün sonra eski yerinde ve şubendesin.. ezdirmeyin kendinizi.. bu ilk kez olmuyor bu teşkilatta.. olay nasıl oldu diye sormazlar, emniyette herhangi bir müdürle ahbaplığı olan biri polisin tayinin çıkarttırır ama mahkemeler boşuna değil. dava açtığın anda dönersin..

BİRBİRİMİZE SAHİP ÇIKAMIYORUZ, BİRİMİZE HUKUK DIŞI BİR UYGULAMA SÖZ KONUSU OLDUĞUNDA MADDİ VE MANEVİ OLARAK DESTEK OLAMIYORUZ. Geçmiş olsun söylemlerinden, sinirlenmekten ve eleştirmekten başka bir şey yapamıyoruz... Haksız yere hukuk dışı uygulamalara kalan meslektaşlarımıza sahip çıkmamız gerekiyor... Maddi ve manevi olarak onun yanında olmamız gerekiyor ama nasıl? Evet bunun cevabını vermeliyiz. Yoksa kol kırılı yen için de kalır demekten başka bir şey yaptığımız yok. Meslektaşlık duygu ve düşüncemizi, birlik ve beraberliğimizi gerçekleştirmenin yolu Sendikadan geçer. Bu tip olaylarda meslektaşımıza ücretsiz avukat tahsisinde bulunmak, olayı basın aracılığıyla kamuoyu ile paylaşarak meslektaşımıza, meslektaşlarımıza sahip çıkmalıyız. Bu yüzden sendika şarttır.

Arkadaşımıza öncelikle geçmiş olsun. hemen bimer cumhurbaşkanı ve basına konuyu bildirsin. bak ne oluyor.

Çok değerli arkadaşlar, bir samımı arkadasımın bana bugun yolladığı maili aynen yazıyorum,, arkadasım falanca ilin falanca şubesınde çalışıyor ve anlatıyor

disiplin tüzüğünün 8. maddesi 7. fıkrasını aynen yazmışlar senin yapman gereken bu fıkrayı gerekçe gösterip il emn. müd dilekçe yazmak cevabı 15 günde vermek zorundalar verilen cevap muhtemelen sallapati olarak gerekli görülmüştür falan filan olacaktır

Bundan 2 ay önce bir banka görevlisinin bankada bana karşı işledıği suctan ötürü bende demokratik hakkımı kullanarak Savcılığa şikayette bulundum, bunu duyan banka müdüresinin eşi soluğu Emniyet Müdürlüğü Özel kalem de aldı, tarafıma davamdan vazgecılmesi istendi ve baskı yapıldı bende kabul etmedım, O sivil arkası sağlam adam bana şahitler huzurunda emnıyet mudurluğu ıçerısınde "bizim tanıdık onca emnıyet mudurumuz var, sen davadan vazgemessen bıle davayı kazansan bıle böyle sonlanacağını mı sanıyorsun" gibi ustu kapalı tehdıtlerde bulundu, ben yıne sesımı çıkarmayarak doğru savcılığa gittim ve tehdıtten dolayı ayrıca şıkayetçi oldum, bugun tarihi ile ŞUBEMDEN İLİŞKİM KESİLEREK en ucra yere atamam yapıldı, allaha şükürler olsun ki inancımız var "böylesi hayırlısıymış"diyebiliyoruz, Beşeri adalet malesef bızden değil allaha hamdolsun kı ilahi adalet elbette tecelli edecektir.

Memurun memura yaptığı saygısızlık bittiği zaman Bütün teşkilat baştan sona birbirine saygılı davranmak zorunda kalacakdır..

Sendika tabiki şart ama sendika olduğu zaman teşkilat ister istemez hemen ikiye bölünecek sağcı solucu memur ayrımı başlıyacak daha dikkatli olunmalı. Yukarıdaki arkadaşın sorununa meslek hayatımda çok karşılaştım bunlar artık normal olmuş.

DEGERLİ ARKADAŞIM: SADECE TAYİNLE YIRTTIYSAN ŞANŞLISINNNN. YAKINDA VATAN HAİNİ İLAN EDLİRSİN, İHANETLE SUÇLANIRSIN. DAHA KÖTÜSÜ BU SUÇLAMALARA EN GÜVENDİKLERİN DE DESTEK VEREBİLİR. (AKILLI OL, MIZMIZLANMA. GÖRME DUYMA, BİLME. YADA YAPTIGININ SONUNA KADAR ARKASINDA DURR TAYİN KUNUSUNUDA YARGIYA GÖTÜR. SANA KİMSE BİŞEY YAPAMAZZ EN BABASI BAŞKA BİR YERE TAYİN OLURSUN. O NADA RAZIYIZ ZATAN. DOSTUMM SONUNA KADAR DESTEK SANA MADDİ MANEVİ ARKANDAYIMM BAŞINI ASLA EGME, HEP DİK KALL DİKLENMEDEN.

sözün kısası; Polis arkadaşlarımız tüm rütbelileri bu olaydaki... ler gibi sanıp mesleğe küsmesinler. siz bizim elimiz- kolumuz-can yoldaşımızsınız... bunu böyle bilin...

bu arkadaş acaba müdürün makamına çıkıp atama sebebini sorabilmişmi ki, neye ve hangi maddeye göre yapılmış, sen gel de şimdi amir ve müdürü sevebil. hadi diyelim o öküz vatandaş başka yerden baskı ile tayına sebep oldu, peki o müdür olacak adamı neden memurun başına koymuşlar ki, hakkımı savunup benim doğru zamanımda arkamda olmayan müdürün benim yanımda dağdakinden farkı yoktur.. kiminle mücadele edeceğimizi anlayamadıkki, dost diye gözükenler hep düşman olmuş baksana, herkez koltuk derdinde, memur kimin umurunda.. nasıl olsa nere versen gider, mecbur çünkü, çaresiz garibim,, zaten zorla bir iş bulmuş, maaşı var devlete dayamış ya arkasını, onun gururu ikinci planda,

Zafer saygı ile kazanılır..

Bir insanı işindeki veriminden dolayı yahut amiri onunla çalışmak istememesi sebebiyle şubesinden alıp başka bir göreve verebilirsin.. Kimse çakılı bir yerde kalacak diye kesin bir kural olamaz.. Lakin kişi mahkemede hakkını arıyor diye çalıştığı yerden almak bir ayak oyunudur... Bu tür hareketlerin çok olduğu yerler saygısız yerlerdir.. Bu Ayak Oyunun içinde olan Amirlerin mutlaka doğruluğun kılıcı ile cezalandırılması gerekir.. Amirlik opoletinin sökülerek en alt rütbeye getirilmesi gerek...

Saygısız ortamda herşey olur.. Bu teşkilatta herkes birbirine saygı duymak zorundadır.. Memur memura, müdür memura, komiser müdüre saygı duymak zorundadır..

ya kaybederse...

Saygı Saygı Saygı...

Yiğitmis44, ben de bir rütbeliyim ama konu anlattığın gibiyse; çok üzüldüm, kimse meslektaşını bir başkasına satamaz! biz büyük bir aileyiz derken birkaç kendini bilmez rütbeli yüzünden mesleğe küsme... git idari mahkemeye yürütmeyi durdurma ve iptal davası aç. kesin kazanırsın. hakkındır.

allah yardımcın olsun böyle durumlarda insanın sinirleri alt üst oluyor psikolojisi bozuluyor...

Ama saygılı bir şekilde.. Sana yapılan saygısızlığı saygısız bir üslübla anlatmayacaksın..

o cevabıda alıp bir dilekçeyle bölge idare mahkemesine git başvurunu yap sana reva görülen herşeyin karşılığını alırsın başta ilişk yazanı yazandan onu imzalayan personel müdürüne kadar hepsini öpersin

Memur kurbağa değildir, istediğin zaman tutup başka yere atasın..

Bu tür sorunları hep Bimere yazın ki Teşkilattaki saygısızlık aysberginin ucu görünebilsin.. Dağ gibi yığın yığın mesajlar birikmesi lazım..