Yani idare üniversitede okuyan bir memuruna sırf bu nedenden ötürü muvafakat vermek zorunda değildir. Bilindiği gibi idare takdir hakkını kullandığı durumlarda yargı yolu ile bu takdir hakkından vazgeçmeye zorlanamaz. Yargı yalnızca seçilen bu yolun hukuka uygunluğunu denetleme yetkisini haizdir.

Belirtilen bu hususu örneklemek gerekirse, İçişleri Bakanlığında çalışmakta olan bir memur istifa ettikten sonra 657 sayılı kanunda belirtilen gerekli bekleme süresini tamamlamak şartıyla İçişleri Bakanlığına veya başka bir Bakanlığa tekrar memur olarak dönebilir.

İkinci sorum iseatanma tarihinden itibaren en erken ne zaman tayin isteyebirim. Yardımlarınızı bekliyorum.

I. Adaylık Döneminde Memuriyetten İstifa Edenlerin Veya İstifa Etmiş Sayılanların Durumu

II. Adaylık Dönemini Tamamlayarak İstifa Etmiş veya İstifa Etmiş Sayılanların Durumu:

Bu açıklamalardan sonra memurluğa nasıl dönülebileceğinden bahsetmekte yarar vardır. Öncelikle istifa etmiş memur dönmek istediği kuruma isteğini belirten bir dilekçe ile başvurur. Başvurudan sonra tekrar göreve başlatılıp başlatılmayacağı tamamen kurumun takdirindedir. Şayet kurum başlatmak isterse öncelikle atama yapacağı kadro için açıktan atama talebinde bulunması ve açıktan atama izni alması gerekmektedir. Açıktan atama izni alınan kadroya atama yapılmasında kurumun atama ve görevde yükselme yönetmeliği dikkate alınmalıdır. Burada şu hususu vurgulamak gerekmektedir. İstifa sonrası dönüşlerde hiç bir standart bulunmamaktadır. Bu nedenle, istifa sonrası dönüşler tümüyle torpile göre yürümektedir

Engelli hizmetli kadrosundan MEB na atandım. Başka bir kamu kurumunun sınavına girip atanma şansım varmı?

Memuriyetten adaylık döneminde ayrılanlar sadece ayrıldıkları kuruma dönmek için müracaat edebilirler. Yani, adaylık döneminde İçişleri Bakanlığında memur olarak çalışan birisi ancak İçişleri Bakanlığında tekrar memuriyete dönebilmekte bunun dışındaki kurumlara ise dönememektedir. Bu konuya ilişkin görüşün dayanağı Devlet Personel Başkanlığıdır.

657 sayılı Kanunun 54. maddesi uyarınca aday memurun asaleti onanmadan başka bir kuruma nakli mümkün değildir. Asaletinin onanmasından itibaren ise nakil, her iki kurumun bu nakle muvafakat vermesine bağlıdır. "Eş durumu"na benzer bir atama ise yine aynı kanuna göre, "öğrenim durumu" için geçerli değildir.

Memuriyetten adaylık dönemini tamamladıktan sonra ayrılanlar tekrar memuriyete dönmek istedikleri takdirde hem kendi kurumlarına hem de başka kurumlara memur olarak dönebilmektedir. Burada şunu belirtmek gerekir ki, memuriyete tekrar dönmede döneceği kadronun şartlarını taşımış olma şartının gerektiğini belirtmek gerekmektedir.