kadro iş kollarına göre verilmeyecek. sözleşmen ve teknikşartnamene bakılacak...

İşyeri : İtemsan San. Güv. Sis. Dış Tic. Paz. Ltd. Şti.

Sağlık Bakanlığı Yavuz Selim Devlet Hastanesi

İnceleme : İtemsan San. Güv. Sis. Dış Tic. Paz. Ltd. Şti.'nde Bakanlığımızca yapılan incelemede; söz konusu şirketin Sağlık Bakanlığı Yavuz Selim Devlet Hastanesi ile yaptığı alt işverenlik sözleşmesi uyarınca adı geçen Hastane işyerinde, veri hazırlama ve kontrol işletmeciliği işini yürütmesi nedeniyle İşkolları Tüzüğü'nün 24 sıra nolu"Sağlık" işkolunda yer aldığı tespit edilmiştir.

bizimle lakalı bir başığa alakasız yorum atma. senle biz farklı kulvardayız.

Karar: İtemsan San. Güv. Sis. Dış Tic. Paz. Ltd. Şti. tarafından Sağlık Bakanlığı Yavuz Selim Devlet Hastanesi işyerinde yürütülen işlerin niteliği itibariyle İşkolları Tüzüğü'nün 24 sıra numaralı "Sağlık" işkoluna girdiğine ve yapılan bu tespitin Resmi Gazete'de yayımlanmasına 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 4'üncü maddesi gereğince karar verilmiştir.

Sen Bence Çalıştığın Hastaneden istifa et. Veri Giriş Elemanının Hangi iş Koluna Bağlı olduğunu aynı zamanda Tıbbi Sekreterle eş değer olduğunu ve ve mahkeme kararlarının olduğunu bilmiyorsan bence bu konudan da uzak dur. Yazık körelmisin arkadaşım sen.

Tespiti İsteyen : T. Sağlık-İş Sendikası

Karar No : 2011/61

İŞKOLU TESPİT KARARI

kardeş sağlık bakanlığına sordum cumhurbaşkanlığı aracılığı ile onlar bakanlar kurulu belirleyecek dedi sen bakanlar kurulundamısın kimler kadro alacak onu da söyle millet tartışmayı bitirsin :)

peki asıl iş tıbbi sekreterlik ise, tıbbi sekreterlik işlerinde poliklinik ve klinik tıbbi sekreterlik yapan taşeron ver giriş vhki personelelri ne olacak onuda bir söylesinler söylede kardeş asıl önemli olan bu bizi işten mi çıkardacakalr yok sa kadroya mı alacakalr 2 careleri vay ya kadro ya da işten çıkarma

Bu sözleşme ve teknik şartname diyen boş insanlar sizin bu sayfada yeriniz yok boş boş konuşup insanların canını sıkmayın bakanlığın açıklamasını iyi dinleyin adamlar diyorki bir taşeron asıl işte istihdam ediliyorsa onu kadroya alacağız. Yani adamı temizlik olarak almış ama asıl işte yada güvenlik olarak almış başka bir asıl işte çalıştırıyorsa biz bunları kadroya alacağız diyor. Şimdi nerde kaldı sözleşme, teknik şartname? Gereksiz yorum yapan insanlar yorum yapmayın!

senin işin ayrı bizimki apayrı... herkes kendi işine baksın. fikrin sende kalsın

İSTANBUL

asıl işçi olduğunu ispatlayan herkes kadrosunu alacak.

Zaten v. h. k. i nin asil is oldugu konusunun AYM, kararida var ama biz sozlesmede v. h. k. i olarak sozlesme imzalamiza ragmen e devlette is kolunda oz-buro is burocu olarak gorunuyoruz kadro isine bakarken e devletteki is kolunami yoksa sozlesmeyemi bakarlar sizce?

arkadşlar sız ya anlamazlıkdan gelıyorsunuz yada ısınıze geldıgı gıbı her seyı yorumluyorsunuz bende bı hastanenın verı gırsınde calıyorum burayı takıp edıyorum bıze kadro vermeyecekler sorduk bunu nedenımı saglık kurumlarında asıl ısı yapanlar kımler DOKTOR HEMŞİRE TIBBI SEKRETER HASTA BAKICI RONTKEN TEKNISYNLERI BUKADAR GERISINE KADRO YOK ANLAYIN ARTIKYA BOŞ BOŞ KONUSMAYIN

<u>Bakanlığından:</u>