İdare zaten kişinin performansı ile ilgili bir durumda yetkisi dahilinde Performans puanlaması ve disiplin yönetmeliğindeki yetkilerini kullanabilmektedir. Ancak İdarenin Sağlık açısından performans değerlendirmesi yapması yetkisi ve bilgisi dışındadır. Kendi görev alanında işlem yapması gerekir. Bahse konu değişiklik, Anayasal normlara, evrensel hukuk ilkelerine ve mevzuata aykırıdır.

Bu yasa çıkar çıkmaz konuyu Türk Büro-Sen ilettik. konu hakkında duyarlı davrandılar ve Danıştaya iptal davası açtı. Bu duyarlı davranışı için teşekkür ederiz. Dava 2019 da açıldı.

Kesinlikle iptal edecektir Danıştay konuyla alakalı bilgi alışverişi devam edilmeli keyfi uygulamayla idari işlem yargısal denetime tabi olmalı

Senden Allah razı olsun çok şükür biri sesimizi duymuş

Merhaba arkadaşlar. "Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik"te 29.09.2019 yapılan değişiklik ile Genel idare Hizmetlerinde çalışabilecek olan personelin sanki hastalığından dolayı ceza verilir gibi Psikiyatrik hastalıkları nedeniyle malullük yönünden işlem yapılarak mağdurlar yaratıldığı birçok paylaşımda karşımıza çıkmakta. Yönetmelikteki bu değişiklik ile idare, hastalık konusunda uzman hekimlerin verdiği kurul raporlarından daha yetkili gibi davranarak hastalıklarından dolayı çalışamayacağını karar vermektedir.

Linkte bilgi mevcut. Mağdur olan arkadaşlar için bir umut olabilir diye paylaşıyorum. Umarım adaletli iyi sonuçlar alınır.