merhaba. benim sorum şöyle bizi 14.10.2013 tarihinde sözleşmeli görevden ayırıp 15.10.2013 tarihinde kadrolu girişimizi yaptılar. bu durumda sözleşmeliden kalan yıllık izin hakları ne olur? kadro gelince tekrardan 20 gün hak kazanırmıyız? yane benim aralık sonuna kadar tekrardan 20 günüm olur mu? teşekürler

Arkadaşlar Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Başkanlığı bu konu hakkında Halk Sağlığı müdürlüklerine Devlet Personel Başkanlığının görüşünü yolladı. gelen yazıda kişinin memur kadrosuna geçmesi halinde tekrarden izin hakkı elde edemez ancak bir önceki yıldan kalan izinleri kullanabilir ibaresi var sonuç olarak ekstradan 20 gün izin yok bu kadar açık.

Bu konu çok tartışılıyor. Siz de benim yaptığımı yapın; komisyonda yıllık izinlerle ilgilenen arkadaşın yanına çıkın, kaç gün izniniz kaldığını size 5 saniye de söyler. Bukadar basit ya :)