Umudunuzu yitirmeniz için hiç bir neden yok. Şuanda Bakanlar kurulunun açıkladığı hiç bir somut belge yok. Bence umutlarınızı yitirmeyin.

Bakanlar kurulundan veya hükümet tarafından net bir bilgi verilmeme sebebi nin kamu kurumlarının kadro gelecek pozisyonlara eleman almamaları ni engellemek tır. Yani kadro gelecek konumlara eleman alınmasının önüne geçmektir. Yani demek istediğim burdan çıkardığım sonuç aynı sözleşmeli memurlar da olduğu gbi belli bir çalışma yılı aramayacaklar. yoksa bir çok bilgi paylasirlardi. Atıyorum hastanelerde şu pozisyonda çalışanlar belediyelerde şu şu çalışanlar diye

Ben devlet hastanesinde laboratuvarda hizmet alımı ihalesiyle çalışıyorum biyoloji mezunuyum sizce benim kadro alma ihtimal im nedir?

5 yıldır belediye de fen işlerinde taşeron teknikerim.

Ben sendika kollarını ''kadro'' ile ilgili olduğunu düşünmeyenlerdenim. Çok emsal işte Sendika kollarının bir önemi yoktur. Bunu iş kollarına bağlamak bana göre yanlış olur.

ben üniversitenin fakülte kısmında laboratuvarda sorumlu teknikerim. laborantım. şirkette sözleşmem teknik destek elemanı olarak geçiyor. sözleşmemiz yenilenmeden once e devlette enerji olarak görünüyordu fakat şimdi genel işler görünüyor. durumum sizce ne olur.

Statünüz hakkında bilgiye sahip değilim. Hakkınızda Hayırlısı olur inşallah.

Norm kadro ilke ve standartları İçişleri Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı tarafından müştereken belirlenir. Belediyenin ve bağlı kuruluşlarının norm kadroları, bu ilke ve standartlar çerçevesinde belediye meclisi kararıyla belirlenir.

5393 sayılı belediye kanununun 49. maddesi sözleşmeli 4/B personel çalıştırılmasıdır. taşeronla alakası yoktur kadro ile de.

Zaten sorun Büyük ki altından kalkamayacaklar bu işin. ama tabi kanun veya başka bir şekilde mahkeme önünü kapatmazlarsa. hatta eminim avrupa İnsan hakları mahkemesine bile gidenler olur yani sıkıntı büyük tabi öyle büyük bi rakam değil bilgili tahsili iyi kişiler gider. hatta şunu diyeyim hergün ön binlerce kişi Bimer é yazsa ne yapacaklarını sasirirlar

Belediye de büro elemanı yim memur eli ile yapılan işleri yapıyorum ve teknik şartnamede de zaten memur islerini yapacak alımı bu sebeple olduğu belli yani resmi işleri yapar falan yazıyor sizce benim durum ne olur

yazınızdan hiç birşey anlamadım. yani sonuç nedir benim pek umudum yok

Ben bir yatılı okulda ambar sorumlusu olarak 5 yıldır çalışıyorum şartnamede ambar memuru geçiyor?

Bilemezsin ki ben cihaz elemanı olarak firma üzerinden çalışıyorum çok kaygılıyım teknolojik uzmanlık gerektiren işlere girerim sizce?

Yazının devamında ne demek istediğimi belirttim.

5393 sayılı Belediye Kanunun "norm kadro ve personel istihdamı" başlıklı 49. maddesinde şu hüküm yer almaktadır. Hayırlısıyla evet.

Umutlandırmak istemiyorum ama hayırlısıyla kadro sizinde hakkınız.

Emsalleriniz mevcut bu da demektir kadro yolunuz açıktır. Hayırlısı olur inşallah.

Kesinlikle katılmıyorum şahsi fikrim olarak hizmet, yıl şartı getirilmezse daha büyük sorunlar doğar. Bunu Ancak hizmet yılı şartıyla önleyebilir.

Arkadaşlar Herkes Birer Birer Hangi Statüde ve Nerede Çalıştığını Yaza bilirmi? Görüş ve yorumlarınız önemli.