4/A lıyım yani kadrolu memurum. Orada kadro karşılığı sözleşmeli ibaresi sizin 4/B li zannetmenize yol açtı. Kadro karşılığı sözleşmeli bazı kamu kurumlarında bulunmakta. Nitelik gerektiren işlerde çalışan personellere verilmekte olup daha yüksek maaş verilen bir statüdür.

Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Hizmetlerinin Tanımı ve Bu Hizmetlere Atanacak Personel Yönetmeliğinin Ekleri incelendiğinde "yapım ve yayın elemanı" asli ve sürekli hizmet kadrolarında görevli personel olarak yani 399 sayılı KHK'nın I. cetveline tabi personel olarak sayılmıştır. "Sözleşmeli yapım ve yayın elemanı" ise 399 sayılı KHK'nın II. cetveline tabi personel olarak sayılmıştır.

Kadro karşılığı demek kurumun norm kadrosunda boş bulunan bir kadrosu karşılık gösterilerek o pozisyonda sözleşmeli personel çalıştırmak demektir. Eğer ki 4/A lı iseniz kadro karşılığı çalışamazsınız ki zaten 4/a lı kişinin bir kadrosu vardır.

Bir kamu kurumunda yapım ve yayın elemanı ünvanında kadro karşılığı sözleşmeli olarak çalışmaktayım. Tayin olamadığım için belediyeye geçiş yapmayı düşünüyorum. Prosedür olarak ilk etapta belediyeye dilekçe ile başvurup onların bizi kurumumuzdan istemesini bekliyoruz daha sonra kurum muvafakat verirse güvenlik soruşturması yapılıyor ve 15 gün içinde belediyeye başvuruyoruz. Aklıma takılan en önemli nokta kurumum muvafakat verdi ve güvenlik soruşturması başladı ve sonrasında belediye almam demezse ne olacak ya da yerel seçimlerde başkan değişti gelen başkanın almama hakkı var mı almam der ise boşta mı kalacağım yoksa kendi kurumumda devam mı edeceğim?Bu durumla karşılaşan var mı böyle bir durum olursa davayı kazanıp belediyeye geçebilir miyiz? Güvenlik soruşturması sonrası kurumun almıyorum demesi çok korkutuyor.

Değerlendirme: 399 sayılı KHK 'nın I. cetveline tabi kadro karşılığı sözleşmeli personel hakkında söz konusu KHK'da hüküm bulunmayan hallerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uygulanır. Bir başka deyişle bu çalışanlar memur statüsündedir. Tabi olduğunuz kadro itibariyle belediye ve üniversite gibi kurumlara memur, vhki, bilgisayar işletmeni olarak geçmenizde hukuken engel bir durum yoktur.

Gitmek istediğiniz kurumun kabul etmesi ve hali hazırda çalışmakta olduğunuz kurumun muvafakat vermesi halinde ortada kalmanız gibi bir sebep olamaz. Sonuçta kendi kurumun gideceğin kurumun sizi atama yapıp, özlük dosyanızı istemesi sonucunda işleminizi yapıyor.

Sözleşmeli personelin kurumlar arası tayin hakkı bulunmamaktadır. Ancak kurum içi tayin hakkı bulunmaktadır. Dolayısıyla sözleşmeli personelin tayin talebinde bulunması için görev yaptığı kurumun birden fazla yerde birimi olması gerekir. Aksi takdirde tayin talebinde bulunamaz.

sorunun sahibi olan arkadaşın kadrosu 399 lu ise de belediyelerde bulunan 657 4/A kadrolarına geçiş yapamazlar ancak belediye 4/B olarak size alabilir ama bunun sizin memur olmanız la bir ilgisi yoktur tamamen hiç memur olmaya biri gibi kabul edilirsiniz..

2954 Sayılı Trt kanununa tabiiyim. Burada hüküm bulunmayan hallerde 657 ye tabiiyim. Statüm : Kadro karşılığı Sözleşmeli olarak geçiyor. Daha önce memurlar. nete sorduğum Trt personeli diğer kurumlara naklen geçebilir mi?

İptal davası açacaksınız. Korkmanızı gerektirecek bir durum yok. Devlet kimsenin babasının çiftliği değil. Kurumun size ihtiyacı varsa başkanın ya da siyasi iradenin değişmesi size olan ihyitacı değiştirmez.

Olayı şöyle anlatayım o halde: Çalıştığım kurum TRT. Ünvanım : Yapım ve Yayın Elemanı.

Sözleşmelilerde bildiğim kadarıyla muvafakat olmuyor. Ancak kurumiçi yer değiştirme oluyor.

Bununla birlikte 4/a lı iseniz gitmek istediğiniz kuruma başvuru yapın. Başvurunuz kabul edilirse muvafakat verilirse kurum dışı nakil isteğiniz gerçekleşmiş olur.

Güvenlik soruşturmasında 1 yıl veya daha fazla hapis cezası ve maddede belirtilen suçlardan hüküm giymemişseniz ve hakkınızda devam eden bir soruşturma yoksa olumsuz olma ihtimali yoktur.

kadro kaşılıgı olan sözleşme kit personelleri için geçerlidir sadece yani 657 4/A tabi olan memurlar dışında eski adıyla emekli sandıgına tabi olan tek kadro 399 lu kadrolardır bu kadrolarda çalışa personellerin karoları maliye bakanlıgında vizelidir kendileri adına bu kadroda olan personeller sadece kendi kurumları gibi 399 lu personel çalıştıran kurumlara geçiş yapabilirler 657 den 399'lu kadrolara geçiş vardır ama tersi yoktur..

kısacası 4/b li isen sadece kendi kurumunun başka birimine geçebilirsin başka kuruma geçemezsin

velevki siz 399 haricinde bir sözleşmeye tabi iseniz bu durumda da hiç bir şekilde nakle geçiş usullerine göre geçiş yapamazsınız.. her kurum ve idare münferiden sizinle sözleşme imzalar ve bu sözleşme sadece ilgili kurumunuzda geçerlidir..

şimdi arkadaşın sorusu biraz karışık olmuş diğer yorum yapan arkadaşlarında dikkat çektiği üzre..

4/A lıyım. Orada kadro karşılığı sözleşmeli yazması 4/B li zannetmenize yol sçtı.657 yentaçtı. Kadro k