Öncelikle ilk sorum kadromun bulunduğu üniversite ile ilişiğimin ne düzeyde olacağı. Yani görevlendirme aldıktan sonra kadromun olduğu üniversitede bazı işlerim devam edecek mi? Eğitim aldığım üniversitenin açtığı kadroya girmemten ne gibi bir farkı olabilir bu durumun acaba?

Sağ olun hocam. Benim görev yaptığım kurum ülkenin bir ucunda diğeri öbür ucunda. Bu çeşit görev dağılımlarına dahil edildiğim taktirde sürekli olarak seyahat etmem mi beklenecek acaba?

50d'li bir araştırma görevlisiyim ve kadromun bulunduğu üniversitede bölümümün lisansüstü programı yok. Dolayısıyla yüksek lisans yaptığım bölümde doktora da yapmak istiyorum. Ancak bölümüm geçici görevlendirmeye sıcak bakmıyor. Bölüm başkanı direkt "görevlendirme vermiyoruz" dedi. Ancak okuduğum kadarıyla bölümde lisansüstü bir program olmadığı için 35. madde ile görevlendirilebiliyorum ve bunu YÖK sağlıyor. Ben görevlendirme isteyip eğitim gördüğüm bölüme gidersem sözleşmemi yenilememe gibi bir durum olabiliyor mu? Kimisi her karar kadronun olduğu üniversitede derken kimileri kadronun yenilenmesini YÖK yapıyor diyor.

Hocam teşekkürler, attığınız konuları okumuştum. Konuyu açan arkadaşın kadrosunun olduğu bölümde zaten doktora programı var o nedenle bu konuyu açma ihtiyacı hissettim.

hocam bildiğim kadarıyla sözleşmeyi yenilememenin meşru gerekçesi yalnızca "eğitim sürenizin bitimi"dir. bunun dışında idarecilere alenen hakaret etmedikçe, terör vs eylemler gibi belirli kırmızı çizgili konular dışında "35 ile görevlendirme talep ettiğiniz gerekçesiyle" ilişiğinizi kesemezler. ancak süreci uzatmak ve görevlendirmenizi geç verebilmek için başka bir konuyu gerekçe göstererek soruşturma başlatabilirler ki bu durumda da savunmanızı verirsiniz. sizin durumunuzda doktora programı da olmadığını yazmışsınız, bu durumda yök'ün kurumunuzla ilgilenen personeli ile de görüşürseniz size detaylı bilgi verecektir; "akademi dostu yök" (https://www.yok.gov.tr/Sayfalar/Haberler/2019/akademi_dostu_yok.aspx)kararıyla doğrudan bölüm başkanına 35 görevlendirmesi talep eden dilekçenizi verin, ardından dekanlığa, yine olumsuz sonuçlanırsa rektörlüğe iletin dilekçeyi. hepsinin cevaplandırma süresi maksimum 1 aydır. gelen olumsuz dilekçeleri de ekleyip başka bir dilekçe hazırlayın ve yöke 35 ile görevlendirme talebinde bulunun. en fazla 3-4 ayınızı alır bu süreç, ardından görevlendirmenizi yök kurumunuza bildirin.

ilişiğinizi dayanaksız gerekçeler gösterip keserlerse de bu durumda idare mahkemesine gider davanızı açarsınız, onlarca argör lehine sonuçlanan dava mevcut artık. tazminatınızla geri dönersiniz. işin bu noktaya ulaşacağını da pek zannetmiyorum.

Hocam bilgilendirmeniz için öncelikle çok çok teşekkür ederim, içimi bir nebze rahatlattınız. Size ufak iki sorum daha olacak eğer müsaitseniz.

Konu ile ilgili bilgisi olan hocalarım aydınlatırsa çok sevinirim.

Ekleme: Hocalarım asıl merak ettiğim konu sözleşmenin yenilenmesi. Yani bir şekilde ebys üzerinden verilen dilekçenin kabul edilmesi sağlanacaktır. Ancak sonrasında ne olacak yani sözleşmenin yenilenmesi kimin elinde?

bahsettiğiniz düzenlemede +1 yıl kadro veya yayın için verilmiş bir ek süre diye biliyorum, doktora sürenizin bitimi ile alakalı. doktoranızın 6. senesinde eski kurumunuza geri döndüğünüzde toplamda 2 yıl zamanınız oluyor.

39 ile geçici görevlendirme alırsanız evet, görevlerin olduğu dönemlerde eski kurumunuzda bulunmanız gerekir. ancak bazı kurumlar sınav gözetmenliklerini durumunuza göre ayarlayabiliyor, örneğin 2 haftalık sınav takvimi varsa, görev dağılımında size düşen sınavları 2-3 güne toplayabiliyorlar veya danışmanlık uzaktan zor olacağından sorumluluğunuzdan alınabiliyor.

39 ile görevlendirme aldığınızda "geçici" statüsünde olduğunuzdan geçtiğiniz kurumun değil hala eski kurumunuzun görevlerinden sorumlu oluyorsunuz. yani, danışmanlık, sınav gözetmenliği, rapor hazırlama vs gibi yan işlerden dolayı görev dağılımına dahil edilirsiniz eski kurumunuz tarafından. bununla birlikte görevlendirme ile geçtiğiniz kurumdakilerin sizden bir talepte bulunamaz.

Tekrardan çok teşekkür ederim hocam.

35 ile görevlendirme aldığınızda ise zaten görevlendirildiğiniz kurumdaki işlerden sorumlu tutulursunuz.

Çok teşekkür ederim hocam tekrar, iyi akşamlar dilerim saygılarımla...

35 ile görevlendirme aldığınızda ise son yıl hariç (doktoranın 6. yılı eski kurumunuza geri dönmeniz gerekiyor) görevlendirildiğiniz kurumun işlerinden sorumlu olursunuz, eski kurumunuzlabağlantınız kalmaz. burada eğer taşra bir üniversiteden merkezi bir yere geçiş yapıyorsanız işyükünüzün hafifleyeceğini söyleyebilirim, ancak istisnalar olabiliyor. doktoraya başlayacağınız kurumda alanınızda argörler varsa onlarla görüşüp detaylı bilgi alabilirsiniz.

Merhabalar hocalarım,

Bir diğer sorum ise 50d ile ilgili gerçekleşen yeni düzenleme ile ilgili. Biliyorsunuz ki YÖK, doktora eğitimi bitmiş 50d'lilere 1+1 yıl kadrolarına devam etme hakkı tanıdı. Benim senaryomda bu düzenlemenin etkisi ne olur bir fikriniz var mıdır?

rica ederim. ders dönemi için zaman kaybetmemek adına ilk 39 ile dilekçenizi verin ve şahsi fikrim 35'i 39 alana kadar talep etmemenin, idarecilere, kurumdaki diğer personellere 35 talep edeceğinizi de söylememenin işleri daha hızlandırdığı yönünde, hatta bir ileri giderek 35 talep etmeye yakın olmadığınızı da hissettirebilirsiniz. 39 onaylandığında 35 ile görevlendirme dilekçenizi verirsiniz. 39'u farklı kurumlarda görev yapan tanıdığım tüm argör arkadaşlara verdiler , istisnasına ise en azından henüz çevremde rastlamadım.

sizin konu farklı galiba ama benim bölümümdede doktora programı yok dolayısıyla sorun aynı bu konudakilerde doktora varmış.

kadronuzun yenilenmesi her yıl belirli bir tarihte tüm argörler ile birlikte yapılır ve mensubu olduğunuz fakültenin yönetim kurulu buna karar verir. ancak yazdığım gibi bahsettiğiniz gerekçeyle ilişiğinizi kesemezler. bu sebepten 2015'te gerçekleşen bir ilişik kesme davası yeni sonuçlandı sanırım ve Danıştay, kurumu haklı bulmuştu ancak 2015'te maalesef argörlerin yanında olan maddeler yok denecek kadar azdı ki buna göre yargılaması yapılmış.