Yönetmelikte "çalıştırılabilir" ibaresi herşeyi berbat ediyor ve bu konuda amire insiyatif verilmektedir.

Burada esas mücadele dilimine giren personele kalıyor.

burada sağlık sağlık durumu dilimine giren polisin çalışma şartlarında aktif olmayan yada daha az aktif görevlerde çalıştırılabilir ibaresi var, çalışma saatleri ve hafta sonu mesaisi gibi durumlar amir insiyatifindemidir veye kesin bir karar örneği varmıdır?