Neden hocam? Biraz detayli yazar misiniz?

Evet, yaz tatilin yok. Şubat tatilin de yok. Tüm bu zamanlarda idarenin isteğine göre hiç izin almadan izinli sayılırsın ya da yıllık iznin ne kadarsa o kadar kullanırsın. Hiç kimse de "haydi dağılın, Eylül'de görüşürüz" demez.

Anladım hocam. Doktoramı bitirip yardımcı doçent ilanlarına başvurmam daha mantıklı o halde.

Siz anlayın artık neyi terk edip nereye gitmek istediğinizi.

9 yıllık öğretmenim. Araştırma görevlisi kadrosuna başvurdum. Sıralamaya girme ihtimalim yüksek. Sizce kazanırsam araştırma görevlisi kadrosuna geçmem doğru bir karar olur mu? İyi ve kötü yanları nelerdir araştırma görevlisi olmanın?

üstelik sadece 20 günlük yıllık iznin var. ne şubat tatili ne yaz tatili ne tayin hakkı ne eş durumu

Hayır.

İşte sırf bu nedenlerden ötürü 33/a ile alımlara, mümkünse, tüm üniversitelerde son verilmeli. Kapağı atıp yıllarca yerinden kımıldamayanlar yüzünden ihtiyaç duyulan yerlerde hoca eksikliği yaşanıyor. Sırf bu kişiler yüzünden oraya yeni araştırma görevlisi alınamıyor. Çünkü kimse yerinden kımıldamıyor.

Bölüm hocalarını ve idareyi de bolca tatmin etmek zorundasın, bunu da unutma.

15 Temmuz'dan sonra tüm memurlar geri çağırılırken bir tek öğretmenler çağırılmadı. Çünkü onlarındaki yasal haktan geliyormuş, diğerlerininki amirin izniymiş.

HİÇBİRİ YOKKKKKKKKKKKKKK

Benze sorunları okumuştum forumlardan. Siz bunları yaşayan biri olarak teyit edince şüphe kalmadı. Tam araştırıp öyle karar vereceğim. Teşekkürler.

Sözlü sınav yazmıyor ilanda giriş sınavı yazıyor. Bunda torpil olma ihtimali var mı?

araştırma görevlisiym. önceden öğretmendim. Çok pişmanım. Yeniden öğretmenliğe geçmek tek hayalim.

Mühendislik bölümleri dışında diğer bölümlere geçersen piman olmazsın, daha rahat edebilirsin öğretmenliğe göre.

en az 10 tane amir var başında prof olana kadar. Hangi biriyle uğraşacaksın?

Çok teşekkür ederim yardımcı oldunuz :)

Akademisyen olmak bir iş değil bir yaşam biçimidir. Bir iş yerine kapağı atmak, memur olmak öğretmen olmakla kıyaslama yapmak gereksiz bir çaba. Evet çeşitli olumsuz noktaları bulunmakta. Ama çalışma hayatını yaz ve sömestre tatili, izin, tayin vs. gibi kriterlere göre belirleyenler için akademik personel olunmaz. Mesai saatleri kavramıyla akademisyenliğin ilgisi bulunmamaktadır. Çalışma okulla sınırlı olmayıp evde de sürmektedir. Bu bakımdan sevmeyen bu işi yapmasınlar. Benim için de öğretmenlik çekilmez bir şey. Derslere gir çık kısır döngüsü okulda boş zamanlarda oturacak kendine özel bir odanın olmaması bir yerden bir yere tayin olmak gibi.

Tayin hakkın yoktur. Nice akademisyen eş durumu nedeniyle kıvranıp duruyor. Eğer halihazırda yaşadığınız veya "yaşamak istediğiniz" şehirde ise bu kadro, katlanılabilir. Aksi halde sırf akademik personel olacağım diye tuhaf tuhaf yerlere gidip yaşamaya çalışmak anlamsız. İşsiz olsanız anlarım.

Araştırma görevlisi olunca yazın da okulda bulunmak şart sanırım. Şubat tatili de yok değil mi?

Araştırma görevlisi kadrolarına 50d ve 33 olmak üzere iki farklı kadro ile alım yapılıyor. Bildiğim 33 ile alım yapan tek üniversite Marmara Üniversitesi. Öncelikle hangi kadro ile alım yapılacağını öğrenmenizi tavsiye ederim. 33 ile alım yapılacaksa, bu kadroya sahip araştırma görevlileri doktoraları bittiğinde üniversitede çalışmaya devam ettiğinden ve doktora yaparken araştırma görevlisi olduğunuzda yayın yapmak, doktoraya yoğunlaşabilmek daha kolay olduğundan ben geçiş yapmanızı tavsiye ederim. Ancak 50d ile alım yapılacaksa kesinlikle uzak durmanızı tavsiye ederim. Zira 50d ile görev yapan araştırma görevlileri doktoraları bittiği tarihten itibaren işsiz kalıyorlar. YAkın çevremde mağdur olan çok sayıda arkadaşım oldu. Bir çoğu uzun bir işsizlik dönemi sonrasında özel sektöre geçiş yaptı. Yardımcı doçent kadrosu bulmak torpil yoksa neredeyse imkansız. Yayınlarınızın kalitesi, sayısı puanınız maalesef bizim ülkemizde geçerli bir kriter olmuyor . 50d kadrosunda görev yapan arkadaşların büyük bölümü başlamış oldukları hatta yeterliliği geçtikleri doktoralarını yakıp yurtdışında doktora yapmaya başladılar. Hal böyle iken, sırf iş güvencesi nedeniyle bile öğretmenlik tercih edilir bence. Bunun yanısıra, öğretmenlikten sonra araştırma görevlisi olduğunuzda üstten emir almak, öğretmen konumundan öğrenci konumuna geçmek psikolojik açıdan da hoş olmayacaktır. Bir de son olarak tavsiyem başvuracağınız bölümdeki bir araştırma görevlisi ile konuşmanız. Bazı bölümlerde mesaiye dikkat edilmezken, haftanın üç dört günü işe gitmeniz yeterli görülürken, bazılarında katı uygulamalar olabiliyor. Ayrıca bölümdeki mevcut araştırma görevlisi sayısı ile orantılı olarak idari işlerin yoğunluğu akademik faaliyette bulunmanızı engelleyebilir. Bölümde çalışan araştırma görevlisi arkadaşla görüşürken, bölümdeki kadro alma zorluğu /kolaylığı hakkında da bilgi edinin derim. Kadro sıkıntısı çeken bölümlerde doktoranızı bitirdikten sonra benim gibi yıllarca ar gör kadrosunda kalabilirsiniz.

Dikkat ederseniz buradaki "bir iki kişi" desteksiz bir şekilde "aman dur sakin yapma" demiyor. Somut şeyler ortaya koyuyoruz. Gerçekler bunlar. Sizin de bir gerçeğiniz varsa söyleyin.

Son yazdığım hariç diğer her şey öğretim üyeleri için de geçerlidir. Tatil, tayin, vs.

Neden gül gibi öğretmenlik bırakılır da türlü türlü zorluğu olan, arkasında bir bakanlığının bulunmadığı, hangi yasaya bile tabi olduğunun duruma göre değiştiği bir mesleğe girmek ister bir insan anlamıyorum.