normalde bugün 1 yıl ücretsiz izne ayrılsam gelecek yıl bu ay normal yıllık iznimi hak ediyorsam ücretsiz izin ve istirahat raporlarının da etkilememesi gerektiğini düşünüyorum ancak yasal maddelerle bilgi verebilir misiniz neye göre verilebilir verilemez diye?

bilgilerin dayanağı

örneğin: 10 yılı 4 aralıkta (yıl 2019) dolan memur aylıksız izinde olsun. 31 aralıkta (2019) göreve başladığında 10 gün yıllık izin hakkı kazanır. takip eden ayın 1 (ocak 2020 ) inde yıl attığı için 10 yılıda doldurmuş olduğundan 30 gün yıllık izin hakkı da kazanır. Sonuç 2019 yılında 10 gün devreden +2020 yılında 30 günde izin hakkı = 40 gün izin hakkı elde etmiş olur.

birlikte, mezkur fıkranın 8 inci bendinde ise aylıksız izin süresinin memuriyette geçmiş

Hükümler Bölümünün fıkrasının 1, 2, 3 ve 4 üncü bentlerinde kazanılmış hak

10 yıl içinde aldığı ücretsiz izin, istirahat raporu bu 30 günlük (10) izne hak kazanmayı kullanıldığı kadar uzatır mı? uzatırsa 3 aydan sonrası mı tüm kullanıldığı miktarlar kadar mı?

A- doğum veya askerlik nedeniyle ücretsiz izin Kİ DERECE VE kademe izin dönüşünde verilir.

<u>el cevap </u>: ücretsiz izin yıllık izninizi etkilemez. 657 kanunu 108 maddelerini oku. orda yazar.

- 657 sayılı Kanunun hizmet değerlendirilmesine ilişkin 36 ncı maddesinin Ortak

fıkranın 5, 6, 7 nci fıkralarında ise değerlendirilen süreler "hizmet" olarak ifade edilmekle

<u>el cevap : </u>süre kadar uzatmaz. sadece yıllık izin hakkınız 20 yerine 30 olur. hiçbir durum yıllık izni bağlamaz - 657 kanunun 108 maddesini oku.

ayrıca şöyle bir yazı da buldum dpb görüşlerinde 25

sayılacağına veya hizmet olduğuna ilişkin herhangi bir ifadeye yer verilmediğinden söz

Maliye Bakanlığınca üç tebliğ çıkarılmıştır.

Selamun aleyküm, 10 yılı dolan normalde 30 gün izne hak kazanıyor ancak;

ayrıntılı cevap için çok teşekkür ederim. ancak 108. maddeye bir daha baktım, direk ücretsiz izin ve istirahat raporları +10'u hak ettiğime ilişkin bilgi vermiyor. gözden kaçırdıysam yazma imkanı var mıdır?

konusu aylıksız izin süresinin "hizmet" olarak kabul edilmemesi gerektiği,

aylığında değerlendirilen sürelerin "memuriyette geçmiş sayıldığı" belirtilmiş, mezkur

-10 yıl içinde aldığı ücretsiz izin, istirahat raporu bu 30 günlük (10) izne hak kazanmayı kullanıldığı kadar uzatır mı? uzatırsa 3 aydan sonrası mı tüm kullanıldığı miktarlar kadar mı?

yıllık izin dosyası var. ordan bak. 10 gün eklendiği belirtiliyor.

<u>el cevap:</u> ücretsiz izin 2 ye ayrılır.

B- doğum haricinde mazerete dayalı ücretsiz izin ki: en az 5 yılı dolan memura verilebilir. derece ve kademeden sayılmaz.

yukarıdaki lintdeki tebliğlerde Memurlar. net ayrıca açıklamalı anlatmış.

-istirahat ve ücretsiz izin de hizmete esas sayılıyor mu? hizmete esas olmaması halinde bu sebeple mi acaba verilmiyor?

10 yılı doldurduğunuz tarihte hak edersiniz ancak o tarihte veya takip eden yıl sonuna kadar görevde olmanız gerekir. işte o zaman hak etmiş olursunuz.

ücretsiz izin ve istirahat raporlu olunca bile kademe derece ilerlerken 10 yıl dolduğu an 30 gün (+10) hak etmiş olmamız gerekmez mi?