KHK'de, bakanın görevleri arasında performans ölçütlerini belirlemek de yer alıyor. Ayrıca Denetim Hizmetleri Başkanlığı, "bakanlık teşkilatı ile gerektiğinde bağlı kuruluşlarının performans denetimini" de yapacak. Yine, yeni kurulacak olan Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu'nun performans değerlendirmesi yapma görevi de bulunuyor. Kamu hastane birliklerinde görev yapacak sözleşmeli personelle yapılacak sözleşme eklerinde "bireysel performans kriterleri ve hedefleri" de belirtilecek. Performans hedeflerinde başarı sağlanamazsa sözleşmeler süresinden önce de sonlandırılabilecek.

Bu hayal tacirliğidir.

Performansın iyileştirilmesi için alınması gerekli görülen tedbirleri görüşerek önerilerde bulunmak üzere, merkezde Performans Değerlendirme Kurulu oluşturulacak. Performans değerlendirmesi yılda en az bir kez yapılacak.

bi amirler bize harçlık vermemişti, o da olacak.. ii yala, al parayı.

SAçmalamayın, kandırmayın kendinizi, Bu tamamen saçmalıktır. Neyin performansını yapacaklar. Genelmüdürlükte çalışanın performansı ne olacak. Karakolda çalışanın performansı ne olacak. Bu tam bir safsatadır.

Peki hangisi bu mesleği helaliyle kazanıyor?

arkadaşlar yazının içeriğine bakın. vitrininde gazeteci arkadaşın hayal ürünü var. çıkarılan KHK nin ne anlama geldiğini kendi aklınca yanlış olarak yorumlamış. performans kriteri getirecekler sicil notu yerine. İstanbul önleyici hizmetlerin başına gelmeyen kalmadı bu performans kriterinden dolayı. şimdi bütün teşkilatın başını ağrıtacaklar. memurun sicil notunu kaldırırlar. polise yeni buluşlarla gelirler.

önceden sicil notu verirlerdi başımızdaki amir sultası, ama bu sicil notunun pek bir önemi yoktu , sicil notu sadece amir ler için önemliydi, yani kıdemleri ona göre belli olurdu, ve hemen hemen hepsinin sicil notu 95 in üzerinde olurdu, şimdi performans değerlendirmesi diye bir saçma sapan şey icat ettiler, yani sicil notundan daha kötü bir şey, polisin performansını neye göre değerlendireceksin peki? çalıştığı bölgede ne kadar çok iş çözmüş ne kadar çalışmış ona göremi? yoksa çalıştığı bölgede hiç iş çözmemiş buna göremi? hiç biriside değil, başındaki amire ne kadar yalakalık yaptın o kadar performansın artacak kağıt üzerinde.. ya bizim teşkilat her geçen gün dahada kötüye gidiyor artık.. düzelmez deiğimiz asker bile düzeldi, biz hala eski kafayla gidiyoruz.. Allah onları bildiği yapsın..

16,75 cent X 240 Saat 3.868,80 TL maaş alması gerekiyor,

240 Saat çalışan meslektaşım saati 10,75 cent

angarali 79 yüzde yüz katılıyorum son noktayı koymuşsun.

attığın başlık ile konunu alakası yok rüya aleminde dolaşma, avucuna tuz dök yala kendine gelirsin.

söylemeye gerek yok herkes--içinden--bir şeyler diyordur zaten.

Hükümet, sağlık çalışanlarının ardından polise de performansa dayalı ek ödeme sistemi getiriyor.

Sağlık Bakanlığı teşkilatını değiştiren kanun hükmünde kararnamede , personelin performanslarının ölçülmesi ve değerlendirilmesi de öngörülürken, yeni kurulan bağlı kuruluşlarda çalışanlar için de performansa dayalı ek ödeme sistemi getirildi. Emniyet'te de "rütbe terfisinde, görevde yükselmede, görev yeri değişikliğinde" performansa bakılacak.

gelde şimdi küfürü basma. ... Ek ödemeye polislerde dahil oldu... ulan bu başlığın anlamı ney? adam akıllı başlık açın şuraya. kimsenin duygularını suistimal etmeyin

bir hikaye daha

PERFORMANSA DAYALI EK ÖDEME

Performans hikaye performans isteyen gece gündüz gruplarda çalışarak hayatı karakolda geçen memur arkadaşlarıma baksınlar yeter öyle bir performans sergiliyorlar ki bayram tatili yok bürocu gibi perşembe cuma bayram dönüşü gelecek çalışacak 2 gün, üstüne bayram tatili yetmezmiş gibi cumartesi pazarda tatil yapan personel varken elbette aralıksız çalışan personele nazaran farkı olmalı ama performans gösteren kim acaba aynı maaş alan bürocu mu gecesi gündüzü belirsiz çalışan arkadaşlarım mı performanslı hıı

eşşek gibi çalış gecen gündüzün birbirine karışsın millet bayram yaparken sen sokakalarda sabaha kadar devriye at üstüne zam alma... sonrada birileri kalkıp bide senin performasına bakalım desinler... yazıklar olsun...

yANİ ESKİ SİCİL NOTUNUN YENİ ADI PERFORMANS NOTU.

aylık ortalama 160 saat çalışan sosyetik memurum da 2.580,00TL maaş alıyor.

sicil notu yerine getirilen bu performans sitemi ile bundan sonra, daha önceden yalakalık yapmayanlar bile performansının denetleyenlere yalakalıkta sınır tanımayacak hale getiriliyor. adil değil, bu sistem teşkilatı iyice berbat hale sokacak. bundan önce sicil notu karşılığında maaş belirlenmiyordu. bu işin içine para girince işin rengi iyice değişecek. çalışanla çalışmayanı ayıracak bir sistem değil, yalaka ile yalaka olmayanı ayıran bir sistem.

Başlığa içeriğe bak yorumlardaki tutarsızlığa bak ya şu başlığın içeriğini okudunuz zaman nerede yazıyor POLİSE EK ÖDEMEYE DAHİL OLDU DİYE

08.11.2011 - 13:51

ne yazık ki tamamen saçmalık

AB Bakanlığı'nın teşkilat ve görevleri hakkında KHK'nin içerisinde de Emniyet teşkilatı ile ilgili performans kriterlerine yer verildi. Emniyet Teşkilatı Yasası'nda yapılan değişiklikte, Emniyet Genel Müdürlüğü'nün stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda, Emniyet teşkilatı çalışanlarının iş başarılarının değerlendirilmesine olanak sağlayacak kurum içi bireysel performans değerlendirme sistemi oluşturulması öngörüldü. Performans değerlendirme sonuçları hizmet gerekleri yanında, personelin "başarı, yeterlilik ve ehliyetlerinin tespitinde, performansının geliştirilmesinde, kıdem sırasının tespitinde, rütbe terfiinde, görevde yükselmesinde, asli memurluğa atanmasında, branş işlemlerinde, eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve eğitiminde, ödüllendirilmesinde, istihdamında ve görev yeri değişikliğinde" kullanılabilecek.

performans falan hikaye, referansın yukarıdakiler ile uygun ise aptal bile olsan aktif şubelerde çalışırsın, performnasa dayalı çalışıpta bir yere geçecem diye beklersen önce sistemin değişeceği güne kadar performans ile çalışıp beklemen lazım,"kim öle kim kala sisitemin referansı yok ola"

EMNİYET KRİTERLERİ

Allah'ın Laneti Üzerinize Olsun!

zaten bütün birimlerde bi sürü yalak türemiş onlaran iyi performanslı memurmu var.

Vayyy yavrum vayy,

Sağlık Bakanlığı'nın teşkilat yapısında kapsamlı değişiklik öngören KHK'de, sık sık "performans" vurgusu yapıldı.

Ezan okunuyor Allahınızı severseniz yapmayın artık yeter artık, maaşını kim hak ediyor bi inceleyin bakalım ne performansı gece performansımı terbiyesizliğin daniskası yazıklar olsun sen önce teşkilatında ADALET VE KALKINMAYI sağla sonra gel karşıma!

10,75 cent X 160 Saat 1.720,00 TL maaş alması gerekiyor...

160 Saat çalaşın meslektaşım saati 16,12 cent kazanıyor,

bugünleride görücektik. yalakalığa ve yağcılığa zam geldi

Mükemmel bişey ya. F ciler yaşadı artık. onların performansı her daim süper.

çapraz sorgudan ne çıkıyor sonuca bakarmısınız lütfen?

aylık ortalama 240 saat çalışan emekçi memurum 2.580,00TL maaş alıyor,

zaten bizim ankara dakilerden böyle b... tan şeyler icat etmek beklenir başka şeye kafaları çalışmaz. 2 senedir bir başpolislik icat ettiler ne oldu içine ettiler ortalığın kapasiteleri bu kadar çünkü

Hükümet, personele yapılacak ödemelerde de belirleyici olan kamuda performans sistemini yaygınlaştırıyor.

mİLLETİ OYALAMAK İÇİN ANLAMSIZ BAŞLIK AÇAN ARKADAŞI DAHA ÖZENLİ DAVRANMASI TEMENNİSİYLE...

PERFORMASTAKİ AMAC Emniyet'te de "rütbe terfisinde, görevde yükselmede, görev yeri değişikliğinde" performansa bakılacak OLAY BU

ben bunların yaptığı çalışmaya ne gerekiyorsa zaten söylüyorum hemde en alasını millete para veriyorlar bize de böyle s... den hikayeler yazıyorlar. Performans nedir onbeş sene doğru dürüst hafta izin kullanmadım gece gündüz ev yüzü görmedik ne performansı buyazanında icat edeninde...