Çıkan genelge 1.1.2018den itibaren araştırma görevlilerinin atanması ve onların yardımcı doçentliğe yükseltilmesini içeriyor. Araştırma görevlileri bu tarihten itibaren 50/dli oldukları için doktoraları bittiğinde kadroları düşüyor. Dolayısıyla yardımcı doçentliğe başvurmaları için 1 yıl tanınıyor. Eğer %20lik dilime girerşerse yardımcı doçent oluyorlar. Girmezlerse 1 yıl baka bir kurumda çalışmaları gerekiyor.

Merhaba hocam,

Yani hocam, dışarıdan yardımcı doçent olmak isteyenleri kapsayan bir genelge değil. Öyle mi?

Evet hocam, ben sadece hukuki boyutu nedir onu merak etmiştim. Kısacası, dışarıdan doktora yapanların üniversitede yrd. doç. olabilmesinin önünü kapatan bi uygulama olup olmayacağı konusuydu kafama takılan. Hak verirsiniz her an herşey bi genelge ile değişebiliyor.

Dışarıdan yardoç alımıyla ilgili bir konudan bahsedilmiyor ki. Bu yönetmelik kendi üniversitesinde yardoçluğa yükselmek isteyen argörlerin kotasıyla ilgili. 1 yıl konusu ise bu kota dışında kalan argörlerin başka kurumda en az 1 yıl çalıştıktan sonra kendi kurumlarına dönme zorunluluğuyla ilgili. Bahsettiğiniz konuyla ilgili bir ifade göremedim bu genelgede.

Arkadaşlar mrb. YÖK ün 15.11.2017 tarihli genelgesinde yrd doç alımları ile detaylar belirlenmiştir, Benim öğrenmek istediğim kamu kurumunda çalışırken doktorasını bitirenlerin bu genelge ile yrd. Doç olmalarının önümü kapanıyor? Çünkü orada en az 1 yıl üniversitede çalışmalı gibi okudum.? Yanıtlarsanız çok memnun olurum.

Arkadaşlar, konu hakkında bi düşünceniz yok mu?

Evet hocam. Öyle gözüküyor. 50/d kadrosu sıkıntılı bir kadro olduğu için aslında bu kadroya sahip araştırma görevlilerinin kendi kurumlarında yardımcı doçentliğe nasıl atanabileceğini belirtiyor genelge. 1.1.2018den itibarende bütün araştırma görevlisi kadrolarının 50/d ilan edileceğini söylüyor.

Benim genelgeden anladığım böyle hocam

Pratiği nasıl etkiler bilemem. Başlığı açan arkadaş bu yönetmeliğin hukuki etkisini sormuş ben de o doğrultuda cevap yazdım. Diğer yandan argörlerin kendi kurumunda yardoçluğa yükseltilmesine kota getirilmesi kadrosuz doktora yapan birinin durumunu olumlu olumsuz etkilemez diye düşünüyorum. Argörlerin en fazla yüzde 20si yardoç olabilir demiyor yönetmelik, kotanın dışında kalanlar kendi kurumlarında yardoç olamaz diyor. Dolayısıyla bir sirkulasyon olacaktır sadece.

Diğer durumlar içinde ayrı genelgeler çıkacaktır.

Genelgede yazmasa bile gerçek durum belli. Mevcut 50dlilerin bile % 20si için kadro açılacaksa dışarıdan doktora yapan birinin atanabileceğini zannediyor musunuz? Yeni açılanlarda belki. Ama yönergenin yazılış tarzına göre atanmayan % 80e başka üniversite dediklerine göre oralarda açılan yrd. doç. kadroları onlata gidecektir.