engelliye ücret olarak 1000 TL ödeme yapılmalıdır!

cayma hakkı baki olamalı ve bu ilgili iş kanununda resmi olarak belirtilmelidir. !

malesef engelli açığın tamamı alınsa bile bir çoğumuz için özel sektörden başka alternatif yok yok yok!

ayrıca fazla çalışma zorunluluğu olmamalıdır!

benim önerilerim :

engelliler için özel bir asgari ücret tarifesi kısmı oluşturulmalıdır

engellilerin özel sektörde yaşadıkları ortak sorunları buraya yazın!

asgari ücret tespit komisyonu misali!

fazla çalışma ve fazla mesai ücreti alamama sorunu engelli - engelsiz herkesin yaşadığı kronik bir özel sektör sorunu. bunun tek çözüm yolu sgk bölge çalışma müdürlüğüne şikayet. sonuç alınamıyorsa demek ki "denetim mekanizmasında" sorun var. yasalara bile uymayan hangi patron sözleşmeye uyar ki?...

açıkcası engelli özel sektörden ne istiyor bu konuda şu an burada bir çalıştay yapalım arkadaşlar!

işe girerken iş sözleşmesine ek olarak imzalatılan fazla çalışma sözleşmesi engelli için

nasıl kapıcılar için özel bir ücret tarifesi yayınlanıyor ise!