Sayın hocam bu şu anlama geliyor. "İlk defa atanma prosedürü" yani kişi örneğin büro personeli olarak çalışırken tekniker unvanına geçmek isterse KPSS'ye girip bir puan almalı ya da elinde bir puan varsa bu puanla çalıştığı kurumda ya da başka bir kurumda tekniker kadrosu açılması durumunda başvurması ve kazanması halinde tekniker unvanına geçebilmesi anlamına geliyor. Evet sözleşmeli personel bu şekilde bir unvan değişikliği yapabiliyor ancak bu da yeniden atanma demek. Kişi böyle bir geçiş yaparsa 1 yıl şartına takılmayacağı için unvanını değiştirmiş oluyor.

İkiside memuriyet bu zorlu bir sorudur bunu iyi. araştırıp lütfen siz karar veriniz. Böyle bir vebali ben şahsen alamam.

Unvan değişikliği yani hak edilmiş diploma ile yükselmek mümkündür. Ama sözleşmeli de kıdem artışı yok diye biliyorum o konuda haklısınız.

O konuda haklısınız sadece söyleminiz biraz o tarafa kaçtı ondan öyle dedim. Küçük bir yanlış. anlaşılma olmuş.

Bahsettiğimşeyin diploma vereyim maaşım yükselsin olmadığını analamanız gerek. . Ek Madde 4? Sözleşmeli personelin, unvan değişikliği suretiyle atamasının yapılacağı pozisyon için öngörülen ilk defa hizmete alınma prosedürüne riayet edilmesi kaydıyla, unvan değişikliği mümkündür.). Yani unvan değişikliği Mümkün bende sınavlarının uzun zamandır yapılmadığını biliyorum.

destek personeli mi? yoksa koruma güvenlik mi not: destek personeli kendi memleketim koruma güvenlik çorum güvenlikde ilerleme yok güvenlik olarak kaliyormuşun ama destek personelinden acikdan okursak iki yillik kadro geldiginde yuksele bilirmisiz suzce hangisi

Destek ol işine bak derim. Güvenlik kuruma göre değişir her yerde yapılmaz