Diyanet İşleri Başkanlığı?nın GİH, YH ve Teknik Hizmetler sınıfında Memur olarak görev yapan yaklaşık Altı bin personeli bulunmaktadır. 2010 yılı toplu görüşmelerinin üzerinden bir yıl geçmesine rağmen Kurumda DHS dışındaki çalışanlara verilecek hak ve imkanlar konusunda her hangi bir ilerleme olmaması özellikle Genel İdari Hizmetler ve Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanlarını isyan noktasına getirmiştir. Çünkü bahsedilen 80 TL?lik ek ödeme GİH ve YHS personellerine verilmemiş, birkaç yıl önce de buna benzer 112 TL lik bir ek ödeme daha yapılmış, ne hazindir ki o zamanda bu bahsedilen sınıftaki çalışanlardan esirgenmiştir.?dedi.

1-Çoğunun lojmanı bulunmamaktadır.

sapla samanı karıştıran yetkili yetkisizlere sinir oluyorum... dairedeki memur arkadaşım beğenmiyorsa gih sınıfını geçsin hemen dih sınıfına...

Genel İdari Hizmetlerinde çalışan ve kurumun yükünü çeken personeller özellikle taşrada çok mağdur edilmektedir. Şöyleki:

Adana Din-Bir-Sen?i ziyaret eden Genel Başkan Lütfi Şenocak, Genel Teşkilatlanma Sekreteri Mesut Çakıroğlu, Adana il teşkilatı ve müftülük çalışanları ile bir araya geldi. Din Bir Sen Adana İl Başkanı Mustafa Işık ve İl yönetimi ile beraber Adana merkez ve 10 ilçesinde teşkilat çalışması gerçekleştirecek.

Genel İdare Hizmetler Sınıfına verilmeyen ve sadece din hizmetleri sınıfına verilen bir ek ödeme ise İl Müfüsü, İlçe Müftüsü Ve Şube Müdürü Genel İdare Hizmetleri sınıfında değiller mi.

Aynı derecedeki GİH personeli ve DİH sınıfındaki bir görevlinin maaşları arasında yaklaşık 250 TL lik bir fark oluşmuştur,

3-Ulaşım ücreti verilmemektedir ve bunun gibi birçok örneği sıralamamız mümkündür.

Maliye Bakanlığının ve Diyanet İşleri Başkanlığının adaletten uzak ve iş barışını bozabilecek böylesi yanlış bir uygulamadan vazgeçmeleri gerekliliğini belirten Din-Bir-Sen Genel Başkanı Lütfi Şenocak, bu yanlış uygulama son bulana kadar konunun takipçisi olmaya devam edeceklerini de vurguladı.

Diyanet İşleri Başkanlığı Teşkilat Yasasının çıkmasıyla Genel İdari Hizmetler ve Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanlarını isyan noktasına getirildi.

Din-Bir-Sen olarak bu mağdur kesimin sıkıntılarının çözülmesi ve huzurlu bir ortamda görev yapmalarının sağlanması için bütün yetkilileri göreve davet ediyor?dedi.

Teşkilat çalışmalarına devam eden Din-Bir-Sen, adım adım Anadolu?yu gezmeye devam ediyor. Akdeniz Bölgesi?nde teşkilat çalışmalarında bulunan Din-Bir-Sen Genel Merkez Yönetimi, bir dizi ziyaretler gerçekleştirdi.

Anadolu?daki din görevlisinin Ankara?daki sesi olacaklarını söyleyen Şenocak, din görevlisine kaybettiği imajı ve itibarını kazandırmak için çalışacaklarını vurguladı. ?Bundan böyle din görevlisinin kimlik ve imaj diye bir sorunu olmayacak? diye konuşan Şenocak, din görevlilerinin haklarının korunması için yaptıkları çalışmaların hem bürokraside hem de kamuoyunda yankı bulduğunu ifade etti.

Şenocak, Diyanet İşleri Başkanlığında sayları 6 bini bile bulmayan genel idari hizmetler, yardımcı hizmetler ve teknik hizmetler sınıfında bulunan memurların gerek merkezin gerek ise taşranın yükünü çekmelerine karşın bu uygulamanın reva görülmesinin büyük bir haksızlık olduğuna dikkat çekti.

Şenocak açıklamasında?Bunu idrak etmek zordur. Çünkü müftülük merkezinde görev yapanların tamamı DHS ? dan yani; İmam Hatip veya Müezzin Kayyım kadrolarından geçmiş görevlilerdir. Eğer GİH personeli dışında ki din görevlileri bu ek ücreti alabiliyor ise neden GİH personeli almasın. Bizler adaleti ve terazideki kefelerin denkliğini gözetmeyi arzu ediyor ve bu yolda çalışıyor isek, bu tür adil olmayan durumları görmeli ve ona göre çözüm bulmalıyız. Biz istiyoruz ki bu camiada herkesin yüzü gülsün istiyoruz.

2-Öğle yemeği ücreti ödenmemektedir.

Daha sonra Adana İl Müftü Vekili Mustafa Turan?ı, müftülük personelini ziyaret etti. Daire personeli ile bir araya gelerek, sorunlarını dinledi. Çalışanlara Din-Bir-Sen?in faaliyet ve çalışmaları hakkında bilgi veren Din-Bir-Sen Yönetim Kurulu Üyeleri, DİB Teşkilat Yasa Taslağı ile ilgili çalışanların sorunlarını yanıtladı.

Genel Başkan Lütfi Şenocak, Daire Personelinin ve din görevlilerinin sorunlarının çözülmesi için acil adımlar atılması gerektiğini söyledi. Teşkilat yasa tasarısının eksiklerinin giderilerek, bir an önce düzeltilmesi gerektiğini belirten Şenocak, gecikmelerin sorunların daha da ağırlaşmasına neden olduğunu kaydetti.

sayın başkanım hiç gördünüzmü vhki den imamlığa geçeni göremezsiniz çünkü imamlık sorumluluk ister saat 5 olunca daireden çıkmaya benzemez biz yazın misafirliğe bile gidemiyoruz niye akşamdan sonra gitsek yatsı var. hele hele köylerdeki imamları düşünün vhki ye göre 2 kat daha fazla maaş almaları lazım. ben vhki lerin aldığı parfada gözüm yok arada maaş farkı tabiki olacak biz sahadayız sayın başkan

Şenocak, İlçelerde temsilciliklerimizi kurup, hızla büyümeyi sürdürüyoruz. Gün geçtikçe kervanımıza yeni üyeler katıp büyümeyi amaçlıyoruz. Adil bir sendikacılık, sorun üreten değil, personeli hakları ile buluşturan ve Anadolu?nun en ücra köşesine kadar inen bir sendika anlayışı içindeyiz.?

Din-Bir-Sen?in her zaman din görevlilerinin yanında olacağını ifade eden Genel Başkan Lütfi Şenocak, ?Sendikal misyonumuz kardeşlik çerçevesinde kırmadan, dağıtmadan, farklılıklarımızı üstünlük meselesi yapmadan hizmete dönüştürmek ve din görevlilerinin toplumsal misyonundaki önderlik vasfını ön plana çıkarmaktır? diye konuştu.

Din Bir Sen Adana İl Başkanı Mustafa Işık ise ziyarette yaptığı konuşmada, teşekkür ederek, Din-Bir-Sen olarak birlik ve beraberlik içinde çalışmalarına devam edeceklerini kaydetti.