KHK ile kadro alanların asaleti imzayla birlikte tasdik oldu. Ben ise Mülakatla kadro aldım, ve 1 yıl sonra tasdik oldu asalet.

ben 2009 da açıktan atamayla kadrolu oldum. bir yıl sonra asalet tasdik oldu. ama bakıyorumda khk ile atananalar hemencecik asalet almış.! herhalde gece sabahlara kadar çalışıp teravihten sonra özel ders alıp kpss'ye girip kadrolu olmanın cezası olmalı!!!!!!!!!!!!!!!

derbeder mela hocam sana aynen katılıyorum, biz o kadar çalışıp didindik ceza olarak hem bir yıl beklettiler hemde dağlara tepelere gönderdiler. bu mu adalet.. adamları sınavsız kadroya alıcaksın üstüne asaletide hemen tasdik etceksin... yazıklar olsun bu haksızlığı yapanlara.. hakkım harm olsun.. ahirette hepsinin yakasına yapışacam.. allahın izniyle

1- khk ile kadroya geçen hocalarımız, kadroya imza attığınızda asaletleriniz tasdik olmuşmuydu..?

2- bu durum haricinde sözleşmeli olarak en az bir yıl çalışıp sonra açıktan atamayla kadroyu kazananlar asaletiniz hemen mi tasdik olundu, yoksa 1 kaç yıl görev yapıptamı oldu..?

khk ile atananların asaletleri şayet bir seneyi doldurmuşsa onaylandı doldurmayanlar bir sene beklediler bende sözleşmeden kadroya sınavla geçtim bir sene sonra bizimkiler onaylandı ben böyle biiliyorum çünkü en az 6 ay çaışma şartı vardır asaletin tasdik olunması için..

bilmeden buraya hemen tasdik oldu yazanlar, biraz araştırıp öyle konuşmanızı tavsiye ederim. bir yıl veya daha fazla çalışmış olanların ki, tasdik olucaktı tabi, bekleyip de ne olsaydı.. bir yılı doldurmayanların ki de, doldurunca tasdik oldu. adaletsizlik falan olmadı yani.

Bizim değerlendirmemiz bu yöndedir. Ancak, KHK'nın son fıkrasında "Bu maddenin uygulamasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı yetkilidir.? hükmü yer almaktadır. Bu hüküm çerçevesinde, Maliye Bakanlığı ve DPB daha sonra bir karar alarak, hizmeti 1 yıldan az olanlara aday memurluk hükümleri uygulanabileceği şeklinde bir ilke kararı alabilirler. Ancak biz yine de KHK'daki hükümlere göre kadroya atanacaklara aday memurluk hükümlerinin uygulanmayacağını düşünmekteyiz. MEMURLAR NET,

ben de sözleşmeden khk ile kadroya geçenlerdenim durum böyledir yani.

sözleşmeliden khk ile kadroya geçenlerin çalışma süreleri bir yılı aşanların asaletleri hemen tasdik oldu, bir yılı doldurmayanlarınki ise, bir yılı doldurduktan ve gerekli koşulları taşıkları anlaşıldıktan sonra tasdik oldu.

Tüm bu durumlar, sözleşmelilerin memur kadrolarına asil olarak atandığını göstermektedir.

Madde metni, sözleşmeli personel için bir ayrım yapmamıştır. madde metnine, "hizmeti 1 yıla kadar olanlar aday memur, hizmeti 1 yıldaz fazla olanlar asil memur kadrolarına atanmış sayılır" şeklinde bir hüküm konabilirdi. Ancak, bakanlar kurulu bu yolu tercih etmemiştir.

Diğer taraftan, bu konunun bir benzeri daha önce Danıştay tarafından ele alınmıştır. Danıştay, 657 sayılı Kanunun 59. maddesinde yer alan istisnai memuriyet kadrolarına atananlara aday memurluk hükümlerinin uygulanmayacağını karar vermiştir.

sözleşmeliden kadroya geçenlerin aseleti süre arnmaksızın tasdik oldu ilgili madde ve açıkllaması;KHK'nın ilgili hükmü:

Yine, KHK'nın 4. fıkrasında; "Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, 4 üncü maddenin fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz." hükmü yer almaktadır. Normalde, memuriyete atanan aday bir memurun, memuriyet dışındaki önceki hizmetleri asil memur kadrosuna atandıktan sonra değerlendirilmektedir. Ancak bu KHK düzenlemesinde görüldüğü üzere, hüküm koyucu irade, sözleşmeli personel pozisyonlarında geçen sürelerin hemen değerlendirilmesini istemektedir.

"...4 üncü maddenin fıkrası ve 10/7/2003 tarihli ve 4924 sayılı Kanun uyarınca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte çalışmakta olan ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, ... Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca müştereken belirlenen memur kadrolarına, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar."