kurumun bu derece maaşta geri kalma nedeni hep bu idari kesim ile teknik kesim çatışmasından başka bir şey değil. bunu anlamak güç. kurumun yaptığı iş teknik bir iş olmasına rağmen neden bu kurumda hep idarilerin sözü geçer duruma geldi? bunun tek bir açıklaması var oda idari kesimin kendilerini tekniklerin amiri sanıyor olmaları.

işte bu idari teknik çatışmasına yol açan ise bu kurumun başındaki yönetim ve özellikle genel müdürün kurumdaki çalışanları resmen aşağılamasıdır. her gidilen yerde biz mühendise çok para veriyoruz beğenmeyen gider gibi aşağılayıcı kelimeler kullanması gerçekten bunun bir göstergesidir. bir genel müdür neden personelini aşağılar? neden maaş ve sosyal haklar için bakanla üst siyasilerle bir görüşme yapmaz? çünkü zaten sistem çalışıyor, zaten birileri bu kurumu taşıyor. maaşa zamma ne gerek var değilmi?

bende şunu görüyorumki herkes birbiri ile uğraşmaktan, herşeyi tıkar duruma gelmişler. bir bakıyorsun 4 yıllık memur diyorki bende 4 yıl okudum mühendis benden neden yüksek alıyor diyor, bir bakıyosun işçi memur teknisyen benden neden yüksek alıyor diyor, mühendis diyor ben çok çalışıyorum diğer yatan mühendislerle neden aynı parayı alıyorum diyor.

Bugün okullar açıldı. Çocukların okul masraflarının üstüne bir de maaş vergiye(%27)girdi. Paraları toplayıp çıkardım hesap üstüne hesap yaptım durum değişmedi eksideyim. Bizi bu duruma düşürenleri allaha havale ediyorum. Öyle memleketin parasını hakime savcıya işlerine kim gelirse ona buna dağıtsınlar bakalım. Hani eşitlik hani sosyal adalet hani kalkınma ve bizim payımız... Herkesin bir hesabı var Allah'ında bir hesabı var elbet..

Durumu güzel özetlemişsin tebrikler. Haksızlık diz boyu.

artık tavır koyma ve sesimizi çıkarma zamanı geldi.

konunun dışına çıkmayalım arkaşlar.

2 no'lu tabaka öncelikle kendi içinde birleşecek ve 3 no'lu tabaka her ne kadar kambur olarak görünse de onları da yanına çekerek, kapsayıcı bir çözüm önerisi ile yukarıdakilerin ilgisini çekebilecektir diye düşünüyorum.

her kesime geliyor zam. hakime savcıya 1200 TL, üniversite personeline 1000 TL.

lütfen herkes duyarlı olup artık tavrımızı koyma kazan kaldırma zamanı geldi. yeter artık diyelim. yazık ya yapılan işin, riskin karşılığı neden verilmiyor? bu kurum neden bu kadar personelini hiçe sayıyor.

1)Genel Müdür, Daire Başkanları, Grup Müdürleri

TEİAŞ çalışanları olarak devlete kazandırılan trilyonların hiç önemi yok. yapılan işin karşılığı mühendise teknik personele müdüre verilen 3200 TL mi?

1 no'lu tabaka için alttakilerin herhangi bir önemi yok, çünkü onlar için zaten herşey tıkırında gidiyor. Bu yüzden diğer iki tabaka ile empati kurmaları imkansız.

yaptığımız işin karşılığını hakkımızı almak için gereken tavrı gösterme zamanı geldi. susmayalım sustukça hep ezileceğimizi bilin

hwcd gibi angutlar çok piyasada

3)Herhangi bir yerden ya da kişilerden yardım alarak bulundukları noktada olanlar

sanki ne kit çalışanı var nede teiaş çalışanı.

2 no'lu tabakadaki kişiler ise forumda da zaman zaman görüleceği üzere birbirini yemekle meşgul."Sen az çalıştın, yok ben çok çalıştım, işçi az çalıştı, memurlar yatıyor" gibi gibi.

işte bu yönetime bunları anlatmak için bir şeylerin artık yapılma zamanı gelmiştir. bunu için artık birlik olmalıyız. idarisi tekniği artık bu çıkar çatışmasından kurtulmaı birlik olmalı ve her iki kesim için çalışmalıdır.

Sistemde benim gördüğüm 3 tabaka var;

Kurumda 3 no'lu tabaka büyük bir kesimi oluşturmakta. İsteseler de seslerini çıkaramazlar, zira zaten hak etmedikleri bir noktada olduklarını biliyorlar ve bunu bir lütuf olarak görüyorlar.

bir hakim savcı yanlış karar verse birini 1-2 yıl haksız hapse atsa, onun cezasını devlet ödüyor. bizde ise işçinin kılına zarar gelse, işçinin başındaki kişiye sahip çıkılacağına bir kurban aranıyor..

Yakında tırlatmazsak iyidir.

%49 hissenin halka arz edilmesi ne anlama geliyor?

şunu unutmamak gerkirki teknik kesim maaşı yükselmeden idarilerin maaşı yükselecek değildir.

İşin özü şudur;Herkes eğitimini aldığı işi yapmalıdır. Teknikler teknik işlerle ilgilenmeliler, idariler idari işlerle ilgilenmeliler. İdarecilik bambaşka bir iştir.

2012 yılında ekim ayında %27 vergi dilimine girerken 2014 yılında eylül ayında %27 vergi dilimine girdim. tüm teiaş çalışanlarına hayırlı olsun! en iyi tepki bu sarı sendikadan istifa etmektir. sizden ricam yeni gelen personele sendika kaydı yaptırmamanızdır.

2)Liyakata bağlı olarak, bulundukları yerde olanlar

güncel

Maalesef bu kurumda bu tür başkaldırmalar sonuçsuz kalır. Sistem zaten kendisine adam devşirmek üzerine kurulmuş. Kurumdaki kişilerin çoğu kendi haklarıyla, yani belirli bir çaba sarf ederek ya da yetenekleri doğrultusunda makamını dolduran kişilerden oluşmuyor. Bu muhtemelen diğer devlet kurumlarında da görülmekte. Fakat bizim kurumumuz görece teknik oldugundan mütevellit, bazı kişilerin aldıgı kararlar ve soylediği sözler daha da dikkat çekici olabiliyor.

İşte böyle işkembeden sallayanlarda var... Hakettiğini istemenin neresi idealistlikten çıkarıyor adamı, yada çook para kazanayım derdinde olan varmı?İşimizide iyi yaparız hakkımız olanı da isteriz... Diğer devlet kurumlarında mühendislere verilen hakların aynısı istiyoruz fazla para kazanma derdinde olan kim, konuyu hiç anlamamışsın?... Sen kendini mühendis değil de vasıfsız olarak görüyorsan haklısın sana asgari ücret te yeter... Hakkaten mühendis olsan, okurken çektiğin sıkıntıların zorlukların, kamudaki işin yüksek sorumluluğun karşılığının asgari ücret olduğunu düşünemezsin, düşünmemelisin...

Bu durumu tersine çevirmek için 2 no'lu tabakanın bilinçli bir şekilde tepki koyması şart, bunu yaparken kimseyi ötekileştirmemesi ve herkes için hak aranması mantıklı olacaktır. Yine maalesef kurumda tek yumruk olmak yerine "her koyun kendi bacağından asılır" düşüncesi yaygın olduğundan, verilen tepkiler son derece cılız kalmaktadır.

Hemen hemen bütün işimiz arazide iken arazi tazminatını, TEİAŞ ta yaptığımız iş, çok tehlikeli iş sınıfındayken, elektrik enerjisi sürekliliğini sağlamak adına gece-gündüz, hafta sonu demeden, mesai saati gözetmeden, mesai ücreti talep etmeden çalışırken, en azından ek tazminat verilmesini, 657 yle hemen hemen taban maaşlarımız aynı iken daha Yüksek Gelir Vergisi ödemekteyiz, Nisan ayında %20, Eylül ayında %27 vergi dilimine girmekteyiz, aynı ünvanlı KİT personeli ile 657 personeli aynı vergi dilimine aynı ayda girmesi ve aynı vergi miktarını ödemesinin sağlanmasını, 666 KHK ile 657 lerin ek ödeme ücretleri 2-2,5 katına çıkarılırken, KİT personeline tek kuruş artış yapılmasını sağlamayan sendikadır. Bunlar yetmediği gibi 2014 yılında maaşımıza da göz dikilmiş ve enflasyona eritilmiştir. Yetkili sendikamız TEİAŞ teknik personelinin maaşı için kılını bile kıpırdatmayıp en ufak bir gelir artış sağlaması yapmadığı gibi, aldığımız maaşların çok yüksek olduğunu söyleyen ve bu nedenle en ufak çaba sarf etmeyen sendika yöneticileri bizden nerdeyse 2 katı fazla maaş alan DHMİ, DSİ, TPAO, BOTAŞ, Karayollarındaki Teknik Personelin-Mühendislerin aldıkları maaşlardan nedense hiç bahsetmemektedirler. En basiti yönetim kurulumuza verilen %5 skala ayarlamasını bile yaptıramamışlardır.

Özerkleşme manasına geliyor.

O zamanlar yeni mühendisim, teiaş özelleşecek dedim beni dinlemediler. Bak şimdi noldu...

valla teiaşta mühendis maaşı eylülde 3.080 tl... bizi bu duruma düşüren sendikadan artık istifa etmiş bulunuyorum yazıklar olsun...

sendikası olmayan devleti satan yargıya 1155 tl zam deniyor, ülkeye para kazandıran bizim gibi teknik bir kurumun ise düştüğü hale bakın... hakkımı helal etmiyorum bunları yapanlara.

öncelikle güvenlikçilerin elinde olan sendikayı, teknik çalışanlar almalıdır. teknik elemanlar birleşmeli sendika seçimlerinde aday göstermelidir. nitekim bu hareket 5. itigm de olmuştur. çok kısa bir sürede bir haftalık bir çalışma ile %42 oy almışlardır.

bu kurumda yapılan işin riski büyük. neden bunlar görülmüyor. yurt dışına gitmekle adammı olunuyor. yeter artık deyip susmayalım artık.

Hükümetimiz tarafından övgüyle açıklanan, bahsedilen, bütün işler- projeler, teknik-mühendislik konuları iken neden teknik personele mühendislere maaş artırımı gündeme gelmemektedir. Yargı bu kadar eleştirilirilip 1100 TL zam alırken, bizlerin yaptığı işler hükümetimizce, vatandaşımızca bu kadar övülürken hele de KİT tekki özelliklede TEİAŞ teknik-mühendis hiç maaş artışından bahsedilmemesi büyük bir çelişki ve haksızlık değimlidir. DHMİ Havacılık Tazminatı alırken, Karayollarında çalışanlar döner sermayeden gelir elde ederken, Doktrlar, Üniversite Hocaları dönerden gelir elde ederken, biz TEİAŞ olarak getirdiğimiz elektrik enerjisinden en ufak gelir kazanamazken, herhangi bir tazminat almazken bizden 2 katı maaş alan TRT çalışanlarının maaşlarını da bizler ödemekteyiz. Yaptığımız işlerin zorluğunu, tehlikesini, riskini burdan anlatmaya gerek yok, milyon dolarlık sektör içerisinde, yaptığımız işlerin projelerin değerleri milyon dolarlarken, yaptığımız kabullerin değeri milyon dolarlarken, tek gelir kaynağımız olan maaşlarımızın Kamu kurumları ierisindeki en düşük teknik personel-mühendis maaşı olması gerçekten oldukça moral ve sinir bozucu ve üzüntü vericidir