1. Norm uygulamasının bizede uygulanması gayet mantıklı.. aynı bölüm hocaları içersinde sana bu şekilde uygulama yapılması seni hiç mi incitmeyecek... Kendimizi diğer çalışanlar içinde bu kadar ayrıcalıklı bi konuma getirmek kesinlikle yanlış sonra bizimle ilgili önyargıların oluşmasına sebeiyet vermesinin zeminini hazırlar...

yeni atanan arkdaşlara hayırlı olsun diliyorum. arkadaşlar bizler de 2010 yılında atandık. sizlere yaşadığımız bazı problemlerle alakalı çözüm teklif ediyorum ve fikirlerinizi istiyorum.

3- okullarda nöbet uygulamasından muaf tutulmamız lazım. çünkü görme engelli arkadaşa nöbet yazıldığını biliyorum

sayın disaynır kardeşim üslubunu biraz daha uygun hale getirebilirsin bence. sen bir problem yaşadın mı bilmiyorum fakat ben çevremdeki arkadaşlardan gördüğüm sıkıntıları dile getirmek için bu teklifleri yazdım. herkesin kanunlardan haberi olmaya bilir. okullardaki idareciler bizim gibi engelli öğretmenlerle daha yeni çalışmaya başadılar dolayısıyla bazı problemler çıktığında tam çözüm bulunamaya biliyor bizde bunların açığa kavuşmasını istiyoruz. lütfen daha anlayışlı yazalım ve tartışalım.

arkadaşlar katkılarınız için teşekkürler. bence bizim bu konuda birlikte hareket edip farklı yerlere dilekçe ile çok kişi olarak müracat etmemiz gerekiyor. özellikle meb insan kaynaklarına ve başbakanlığa dilekçe yazalım diye düşünüyorum.

1 iyi. AES'e iletelim bakanlığa dilekçe versinler. Bizi haber yapan tek sendlkaydı.

sevgili arkadaşlar engelli personele istemediği taktirde nöbet tutturulamaz. engelli birey hak ve hukukunu bilmez ise tabiiki nöbet yazılır. öncelikle hak taleb için kanunun engelliye tanıdığı hakları okuyan ve anlayan bireyler olmak zorundayız... Engelli personellerin öğretmen olsun, tekniker olsun memur olsun bir çok eksik noktalarla yüzleştirildikleri ortadadır. öncelikle engelliler için bütün kamu binalarının fiziki şartları düzeltilmelidir. sadece öğretmene özel bir düzenleme yapılamayacağı için engelli memurların birleşik bir düzende taleblerini tek sesle duyurmaları gerekiyor. 657 tabii aynı haklarla çalıştırıldığınız düşünüldüğünde a meslek gurubuna farklı bir düzenleme yapılması söz konusu olamaz...

1. Madde hiç de aşırı bir istek değil. çünkü seneye norm fazlası olduıunuzu ve zorunlu tercih vermenlzl istedlklerlnlzl düşünün. Puanımız çok düşük olacağından sürekli norm fazlası olacağız. Ve bizi oradan oraya sorecekler. Engelimizden dolayı yakın yere atamalarının hiç bir anlamı olmayacak. Hatta başka lllere gitmek zorunda kalacaıız. Telefondann yazdım, özür.

Siz bu kafayla gittikçe Bakanlıgın bizim için engeliden öğretmen olmaz argümanlarını güçnlediriyosunuz.. bİRAZ KENDİNİZE ÇEKİ DÜZEN VERİN...

2.3.4. maddeler makul istekler. engellerin sıkıntı yarattığı maddeler olduğu için pozitif ayrımcılık olarak adlandırlılabilir.

Bu durum elzemdir bakın ta 2010 lardan bır konu

Bana göre bu durumun önüne geçebilmek için engelli memurların çalışma koşulları ile ilgili doğru düzgün bir yönetmeliğin çıkması gerekiyor. Böyle bir yönetmeliğin çıkması için bizim öncelikle bağlı bulunduğumuz sendikaya, BİMER' e, MEB'e, Cumhurbaşkanlığına konu ile ilgili isteklerimizi yazmamız gerekiyor.

SAYIN 1980 BU KONUDA Kİ TAVİYENİZ NEDİR PEKİ

arkadaşlar bu konuda fikirlerinizi bekliyoruz

2- bazı görme engelli ve tekerlekli sandalyeli arkadaşlar vardı bizim zamanımızda dolayısıyla atamalarımızın ikamet adresine en yakın okula yapılabilmesi lazım.

Desıgner ın tuzu kuru

Guncel

Saçma sapan konuşmak bedava tabiki, yukarıdaki maddelerden hangileri görevle alakalı? Yukarıda "derse girmeyelim" mi yazıyor?

1- bizler bulunduğumuz okullarda puanı en düşük olduğumuz için devamlı norm kadro durumuna düşüyoruz. norm uygulamasından muaf olmamız lazım.

5.. bu maddeye 1. madde cevap verdim.. Gereksiz keyif istekler bundan sonra gelecek arkadaşların önünü tıkamaktan başka bişeye yaramaz..

lütfen bu konu ihmal etmeyelim.

4. Bazı engel grupları bu şekildeki uygulamalarda çalışma şartlarını rapor alarak düzenleme yollarına gidebilir idareciler buna uymak zorunda uymasa şikayet mercih açıktır...

1. ve 5. maddeler ise ayrı. orda sanki biraz çıkarı koruma var:)hem evimin yakına olsun de ki bu mantıklı. mantıklı olamayan evinin yakınındaki okulun hizmet bölgesi 1'dir büyük ihtimal. böyle durumda puan az olması normal. ama bunuda 5. maddeyle çözümünü bulmuşsun:)

5- hizmet puanı uygulanacaksa bizimkileri 2 ile çarpmaları lazım.

3. Nöbet veya başka bi iş devlet yönetmeliliklerde engeli öğretmen engelli mühendis diğe ayrım yapmadan tüm engelililerin yapabileçekleri işler dışında çalıştırılmalılarını yasaklar.. yönetmeliği açıp okuyun haklarınızı öğrenin.. daha haklarınızın ne oldugunu bilmeden mevcut haklarınızı savunmaktan acizsiniz..

Öncelikle hepinize merhaba arkadaşlar. Yeni atanan arkadaşlarada hayırlı olsun. Bende 2010 da atananlardanım. gerçekten bahsettiğiniz sıkıntılarla hepimiz karşılaşıyoruz. mevcut yasa va yönetmeliklerle, bizler öğretmenliğe başlayana kadar engelli olarak kabul ediliyoruz. Ancak işe başladıktan sonra normal bir öğretmenin yapması gereken ne varsa bizdende onları yapmamızı bekliyorlar. Çünkü yasa ve yönetmeliklerde bizlerin özel durumları göz önünde tutulmamış. hal böyle olunca ökullardaki idarecilerin bir kısmı, insafları ölçüsünde özel durumlarımızı göz önünde tutuyorlar. Büyük bir kısmıda sanki her işlerini yasa ve yönetmeliklere uygun yapıyorlarmış gibi bize her yaptırmak istedikleri işte yasa ve yönetmelikleri bahane ediyorlar.

Ubeybi senin kadar zeki değilim arada saçmalıyorum... farkındayım..

ayrıca bununla ilgili yönetmelik çıkması gerekiyor. bunun için ne yapabiliriz.

benim gördüğüm problemler şimdilik bunlar. eski arkadaşlardan başka fikirler bekliyorum.

Hiçbirine katılmıyorum.. Öğretmenliğin gereği neyse yapmak zorundasın.. Engelin öğretmenlik yapmaya engelse girmiyecektin.. Şimdi çıkıpta beni ayrı stadüye sokun demek yanlış.. Ne ala memlekete yaşıyoruz anlamakta güçlük çekiyorum DEvlet bizi kpss iletinden kurtarıp en kolay biçimde öğretmenlik kadrosuna atadı bu lütüf deyil ama şuanki şartlarda büyük bi jesttir. Bunların dışında yönetmelik gayet açık ve net engelliler için yapamıyacagın işi hiç bi yönetici sana dikte edemez. Önce kendi haklarınızı savunmayı öğretmemiz lazım...

4- günde 6 saatten fazla ders yazılmaması lazım.

gerçekten 2.3.4. maddeler makul ve olması gereken talepler ancak 1.5. madde normal süreç dahilindeki durumlar. Okulun bulunduğu yere göre fazla puan alınabiliyor ancak fazlası yanlış olur. belki +3 puan gibi olabilif. norm fazlası durumu ise müdürlerin insiyatifindedir. eğer ek kadro ilan etmezlerse sorun yok. benim başıma geldi ve okul değiştirmek durumunda kaldım. tüm engelli memurları kapsayan bir yönetmelik gerçekten olmalı. içinde nöbet muafiyeti, sürekli tedavi görenler için izin kolaylığı gibi maddeler içermelidir.

bvzxxxxcdfbn kardeşimi seni bilmem ama bizim gibi engelliler için bunlar gayet makul istekler.

2.2010'daki atama istisnalar dışında bu şekilde yapıldı..2013'deki atama tamamen norm kadrolar göz önüne alınarak yapıldı. Doğru olanda buydu sen bile bile norm fazlası yere gitmek istermisin.. bence istemesin..