Bir de bu durum olursa su kadar süre çalışmış olması diye bi şart koyarlar mı dersiniz?

Son olarak kadro verilmezse sözleşmeli olarak alım yapılması nasıl olur? ilgenel meclisinin ya da valinin elinde midir bu.? . Yeniyim bu konulrda aydınlatrsanız sevinirim.

Ben mühends unvanı ile çalışıyorum bana açılan içişleri şifresinde de öyle yazıyor fakat 5 ay 29 gün süre ile alınan taşeron firma elemanıyım aslen kadro verilmesi durumunda ASIL İŞ kapsamına bizler giriyor muyuz?