Kurumla yaptığım görüşmede

Arkadaşlar aynı şeyi bizim kurum da söylüyor.

1350 TL civarı

ya ben anlamıyorum bu tediyeydi ikramiyeydi ne zaman verilecek ne kadar yatacak kaç gün olacak. yahu bir yetkilide çıkıpda demiyorki şu tarihte yatacak şu kadar yatacak die. bu kadar iş güzarlık olmaz.

cevabını diğer arkadaşlardan almışssın zaten sana cevap vermeyecem kafamıza göre bişeyler yazıp ınsanların umutlarıyla oynayacak karakterde adam deiliz kardeşim

411.60 TL Gelir Vergisine,

20.83 TL Damga vergisine

52 günlük tediye hakkı 4d işçi statüsünde olan kişiler için 6772 nolu kanuna göre verilmiştir.

Diyor ki "geçişten önce alt işveren işçilerini kapsayan, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesinin, anılan madde kapsamında yer alan idarelerce sürekli işçi kadrolarına geçirilen işçilerin ücreti ile diğer mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde esas alınacağı düzenlemiştir" yani esas alınacağı düzenlenmiştir dediğinde artık kurallar bunlardır ve kurumlarda buna uyacaktır demiş.

bu kaç günlük 26 mı 39 mu ayrıca maaşınız brüt 2743 tlmi

Hesaplattırdım çıkan sonuç bu...

Benim Aylık Maaşım 1680 TL onu anlatmaya çalıştım

39 Günlük Maaşım 1680 TL neden bu kadar az oluyor?

direk bimere yazın ayrıntılı şekilde. ben geçen hafta yazdım yemek ücretimiz 5 tl ye düştü diye. müdür baya bi fırça attı ama yemek ücretimiz eski haline yükselecekmiş muhasebeyi bilgilendirdiler. geriye dönük farklarda verilecek falan demişti muhabese ama bakalım ne olacak.

çok teşekkür ederim ama aynı şeyleri bizde defalarca söylememize rağman hayır sizi bağlamıyor dendi mevcut taşeron sözleşme şartları ne ise onla geçilicek denmesi anlaşılan mahkeme yolu görüldü bizlere.. bilgilendirme için sonsuz teşekkürler

Bi sus bi sus. 8 Haziranda 39 gün hesabında.

usta şimdi sendikayla görüştüm onlarda bana 13 gün yatacağını söylediler.

gidiyor. elimize geçen ortalama

ne 39 günü 13 gün verilecek

Neye göre 13 diyorsun bilader. 2018 Yılı 2 taksit. Kulaktan dolma bilgiler, ezber bilgiler kanınıza işlemiş.

gevrek gevrek konuşuyorsun çok ayıp. kulaktan bilgi olabilir olmayabilir. insanlar burda aklına takılanları soruyor belki cevabı vardır okumadan başlıkta acıyor olabilirler. senin cevap verme zorunluluğun yok. kendini kasma. bizde bizzat avukat ile görüştük. adam 13 günlük yatacak. diğer kalanlar ise bakanlar kurulu yeniden karara baglayacakmış dedi. gönül ister 39 yatsın orası ayrı. ama 8 haziran gelmedende burdaki tartışmalar sorular hep devam edecek. belki birilerinden fazla bilgiye sahip olabilirsin ama uslüp çok önemli. kırmayın insanları. hiç cevap vermeyin daha iyi. bende burdaki bazı bilgileri sonucta alıp amirlerle yada mutemetlerle görüşüyorum.. buraya yazan arkadaşlarda amirlerinin yada mutemetlerinin verdikleri cevapları yazıp görüş ve yardım bekliyorlar

Bu nasıl iştir ne yapmamız gerekiyor.

375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23. maddesinin altıncı fıkrasında;geçişten önce alt işveren işçilerini kapsayan, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesinin, anılan madde kapsamında yer alan idarelerce sürekli işçi kadrolarına geçirilen işçilerin ücreti ile diğer mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde esas alınacağı düzenlemiştir. Geçiş işlemleri tamamlanan işçilere idarelerce uygulanmak üzere, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve 31.10.2020 tarihine kadar uygulanacak olan toplu iş sözleşmesinin ücret, mali ve sosyal haklara ilişkin hükümleri aşağıda yer almaktadır.

Tediye'nin ikinci taksidi 8 haziran'da yatacak ve kurum size tediye yok sizi kapsamıyor diyor, farklı hastanelerde ve kurumlarda tediye hesaplaması başlamış bile.

yapıyormuş.

tediye evet 13 günlük yatacakmış maalesef.. 4 taksitte ödeniyormuş.. diğer 2 taksidin ne zamana yatırılacağı bakanlar kurulu kararıyla belirlenecekmiş..

Yani kadroya geçen işçi sendikalı olsun veya olmasın artık çsgb nin belirlediği bu maddelere göre 2020 kasımına kadar bu haklardan yararlanacaktır. Bağlayıcıdır herhangi bir kurumun uymuyoruz demesi mümkün değildir.

Bakanlar kurulu imzalı kararı gösterdik ısrarla sizi kapsamıyor diyorlar

2743.88 TL Tediyemiz var

Çalışma bakanlığının yayınladığı 375 sayılı KHK da ise 2020 yılına kadar aynı sendika toplu sözleşmesi gibi haklar konulmuştur. Bu haklarda da şu metin geçer ilk başta :

960.36 TL SGK ya,

39 Günlük Maaşım 1680 TL

yatırım izleme ve koordinasyon başkanlığında taşerondan sürekli işçi kadrosuna geçmiş bulunmaktayım fakat çalıştığım kurum bana çsb nin yayınladığı hakların hiçbirinden faydalanamayacağımı söyledi napabilirim nereye başvurabilirim... Bu haklardan sadece yüksek hakem kuruluna gidenlerin faydalanabileceğini söylüyorlar

Ayrıca yüksek hakem kurulu vs de belirlenen haklar için sendika üyelerinden aylık para kesiliyordu. Şuan bu kesintilerde durmuş vaziyette. Sendika üyesi resmiyette devam etsede haklar zaten çsgb tarafından biz bunları getirdik ve artık sizin anlaşmanız bu sendika aradan çıktı tarzı bir yaklaşımdır.

İşçinin sendikalı olup olmaması önemli değildir. Haliye hakem heyeti kararı veya sendika üyeliği bu hakkı sınırlandıramaz.