Hangi personel sözleşmesini feshederse tazminat ödemek zorunda?

Kurumum adalet bakanlığı Komisyona sordum sözleşmenin bitimine aylar bile olsa tazminat ödeme diye bir şey yok tersine istifa etmeden 1 ay önceden haber verirseniz ( sözleşmenin son ayından bahsetmiyorum sözleşmenin bitimine aylar bile olsa 1 ay önceden haber verin tazminatınız için) tazminat alabiliyormuşuz. Bu konunun ilerde çok okunacağını tahmin ediyorum. Sizler için yazdım teşekkür için dua ediniz.

Mevzutta, devlet memurlari kanununda şöyle bir madde okudum;

Sözleşmeli sebeb göstermeksizin sözleşme döneminin ortasında dilekçesi verdiği gün işi bırakabilir mi? Bırakirsa 1 yıl memur olamama haricinde ne gibi yaptırımlar olabilir?

Ayrıca memurlar. net in de bununla ilgili şu başlıkta haberi mevcut ;

Sözleşmeli bilişim personeli olarak istihdam edileceklerin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi veya bunlar tarafından sözleşme dönemi içerisinde sözleşmenin tek taraflı fesih edilmesi halinde, sözleşme brüt ücretinin üç katından az olmamak üzere fesih tarihinden sözleşmenin bitiş tarihine kadar olan sürenin aylık sözleşme brüt ücretiyle çarpımı sonucu bulunacak tutar, personel tarafından tazminat olarak ödenir.