Sözleşmeli Personel hakkında disiplin'e ilişkin hükümler belirlenmemiş, usulsüz bir şekilde disiplin cezası alırsınız işlemin iptali için dava açarsınız.

Terörle ilişiğiniz olmadığı müddetçe herhangi bir sorun olmaz.

Sözleşmeniz feshedilirse yine 60 gün içinde sözleşmenin feshinin iptaline ilişkin dava açabiliriniz.

Disiplin soruşturmasının sözleşmenin feshi noktasında yeterli olduğunu düşünmüyorum ancak disiplin cezası almanız neticesinde idare sözleşmenin feshi yoluna gidebilecektir. Disiplin cezası almanız halinde 60 gün içinde iptal davası açmanızı tavsiye ederim.

Sözleşmeniz feshedilebilir. Dava açıp geri dönebilirsiniz.

Olanlar sadece madden&amp;manen sizi yıpratır.