En dusuk brüt 4800

Son dakika bir süpriz olmazsa durum bu. Sendikacıların bizzat söylediği elimizdekini ancak koruyabildik oldu. Bu durum öz sağlık iş için başarı mıdır bilemiyorum. Umarım son dakika onlardan da bir süpriz ile gelirler de yüzümüü güldürürler.

Şu anda sendikaların istediklerinin yarısını verseler işçi bayram eder açıkçası. Pazarlığa yüksekten oturalım ortada buluşuruz mantığındalar. Haklılar da. Ama hükümetin henüz teklif sunduğu yok. Onu da gördükten sonra üç aşağı beş yukarı sözleşme netleşir. Tahminim 4050 TL brüt + ilk ay için %10 sonrası için %4 artı enflasyon farkı şeklinde bir sözleşme olacağıdır. Sosyal yardımlara da 100 TL gibi bir zam bekliyorum. Sonuç olarak da elimize geçecek ücretlerde 500-750 gibi bir zam yansıyacaktır biz çalışanlara. (Verdiğim rakam 3500 altında maaş alanlar içindir).

Bekletirlerse, birde kurum bekletir.. uzar gider...

Bu yılda imza süreci gecikmeli olarak mı ilerleyecek?

Taslak olarak ne tür hazırlıklar var?

Peki durum <u> Sağlık </u><u> Bakanlığında </u>ne alemde?

Biliyorsunuz birde bu çerçeve sözleşmeden sonra TİS sözleşmeleri olacaktır. Buradan da 250 TL gibi bir beklentim var. Toplamda maaşlara bu sene itibarı ile 1000 TL zam geleceğini tahmin ediyorum. Üstü gelirse beni şaşırtırlar.

Havada bulut şeklinde mi olur o zaman bu tür bir durum olursa...

Bu durumu nasıl açıklanacak?

Daha imzalanmadı ama büyük tabloya bakıldığında "Neden 160 üzerinden gidiliyor? Sendika günlük yevmiyeyi yapılacak olan iş sözleşmesinde arttırmak için çaba sarf etmeyecek mi? Bundan sonra mali haklar o zaman Çerçeve ile belirlensin aradan çıksın gibi gözüküyor..." Yorumsuz...

Taban olarak belirlenecek günlük yevmiye yine asgari ücret mi olacak?

Internette var bulabilirsiniz metni.

Bu şekilde olursa taban ücreti 160 TL'ye çıkardık... Bunu hayal bile edemiyorduk zor günle geçirdik vs. söylemlerine hazırlıklı olalım o zaman. Kimse çıkıp kamuda en düşük yevmi ile siz çalışıyorsunuz demeyecek. Bugünde inandırılmaya çalışıldık çok şükür diyeceğiz :)))

Görüşleriniz nedir arkadaşlar?

Sendikadan aldığımız bilgiye göre bir süpriz olmazsa yarın sağlık bakanlığı ile tis imzalanacak. Eski aldıkları haklar korunuyor sadece. Yeni eklenen birşey yok dolayısıyla da türk iş in imzaladığı tis de var olan iyileştirmeler ile maaşınızı ve ikramiyenizi hesaplayabilirsiniz.

Bu bizim sağlık bakanligi Tis ne zaman biticek bilen var mı?

Hocam ne yalan söyleyeyim. Ben hakikaten bu kadar zam yapılacağını beklemiyordum. Yalnız diğer söylediklerinize katılıyorum. 2018 marttan beri 4+4 zam ile çalıştığımızı enflasyonun altında bırak ezilmeyi preslendiğimizi kimse bilmez.

Tabii ki zam oranı çoğu kişinin beklentisinin üzerinde bu konuda bende tebrik ediyorum.. Geçen sen olanları hiç değinmiyorum zaten. 1 TL zam yeni imza altına alınan ve 2 ay gibi kısa bir sürede asgari ücret altında kalan bir sözleşme!

160 dan nası hesaplıyabiliyorlar ki. Daha öz saglık iş imzalamadı diye biliyorum.

696 KHK ile ilgili nasıl bir yol izleniyor. Siz dahilsiniz ama aslında değilsiniz şeklinde mi ilerleyecek yeniden süreç?

Sonuç ne olur bakalım.

Kamu cerceve protokolu planını yayınladılar

Böyle istemişler bakalım.

Hocam, dün merkez teşkilatı yani bakanlıkta çalışan arkadaşların ikramiyeyi gösteren bordrosunu yayınladılar. Eğer yalan değilse yevmiye 160 küsür liradan hesaplanmış AGİ hariç 3243 gördüm sanırım. Diğer kalemleri haliyle bordroda bulunmamakta.

Verilen sözler, yapılacaklar, hedefler, planlar...

Çabuk ve güzelce, tarafımızce güzel bir sözleşme olarak bitsede şu güncel rakamları alsak.

Orası muhakkak. kanun yapmak zorundalar. Şu KHK kalksa iyi olacaktı.

Hakkımızda hayırlısı olsun.

Tayin ve zorunlu emeklilikle ilgili bir duyumunuz var mı?

Diye gidiyor

Gün geldi Kamu çerçeve protokolü imzalandı. En düşük günlük yevmiye belirlendi. Dün akşam saatlerinde final. pdf dosyası gruplarda paylaşılmaya başlandı. Bu dosyada günlük yevmiye belirlenen en düşük ücret olarak yer almakta ve diğer sosyal hak kalemlerinin de çoğu bulunmakta. Sağlık Bakanlığı ile toplu iş sözleşmesi görüşmeleri henüz başlamamışken taban ücret olarak belirlenen ücretin üstünde bir ücret olmayacağı algısı mı yaratılıyor? Bu konu hakkında bir çok kişinin farklı beklentisi mevcutken böyle bir paylaşımla bu algı yaratılmaya çalışıldı gibi bazı izlenimler doğdu.

Görüşmeler başlamadan bir taslak belirlenmesi gerekmekte en nihayetinde peki bu taslak olarak olarak hazırlanan maddelerde işçilerin <u> beklentilerinin </u>ne kadarı karşılanmakta?

4 artı 4 zam. 5 er lira da her kalemde artar bu kadar

Bu sözleşmede temel tablo yukarıda da belirttiğim gibi neden Sağlık Bakanlığı olarak bu iş kolundaki emek verenler ek ödeme vs gibi farklı ödemeler ile pandemi döneminde desteklenen bir çok farklı kurum varken bizim hala kamuda ki en düşük ücreti almak durumunda bırakılıyoruz.

Ikinci enflasyon + %3

İşte bilemedim bende. Yalan mı değil mi bilemedim. Lakin sağlam bir kaynak paylaştı face de

Merhaba arkadaşlar çerçeve protokol ile ilgili bilgiler yavaş yavaş gelmeye başladı. . Haber siteleri, sosyal medya kanallarından doğruluğu tartışılır şekilde paylaşımlar yapılmakta.

Ilk 6 ay icin %20

Bunlar 696 KHK ile ilgili süreçler olduğundan, ancak çalışma yapılacaktır diyecekler. KHK değişmesi lazım yani toplu iş sözleşmesi ile değiştirilebilecek bir süreç değil. Çalışma yapacağız vs. tarzında bir cevap gelir.

İkiside yok. Onun için kanun lazım. Açıkcası tis imzalanırken diyeceklerini şimdiden söyleyeyim. O konu hakkında çok talep geldiğinden meclis açılınca çalışma yapılacaktır. Aklınız olmasn deyip geçiştireceklerdir. Çok umutlanmayın. Tayin işi zor. Zorunlu emeklilik kısmında da zaten önemli bir kesimi emekli ettiler. Az daha oyalarsalar yaştan emekli olan kalmayacak.