2000 li yıllar modern kölelik yıllarıdır.

Kariyer arayışını hep ve hala sürdürmekte olan birisi olarak şunu söyleyebilirim, iyi ve mutlu çalışılabilen bir iş bulabilmenin şansla alakası da çok fazla ancak ortalama eğitim düzeyinin üzerine çıkmak, pratik iş tecrübesini arttırmaya çalışmak sizi her zaman bir adım öne çıkarıyor.

10 KURSİYERDEN 9'U İŞE YERLEŞECEK

ben işsizlik kısmına biras duygusal olarak baktım ama paylşmk istedim.. guzel bi başlık olmuş teşekkürler...

İŞSİZLİK = KANSER

ben işsizliği sadece "iş sahibi olamamak" anlamında algılamıyorum... iş sahibi olmak demek günümüzde genel anlamda para kazanıp, hayatını sürdürmek şeklinde tanımlanır.. Oysa önemli olan sevebileceğiniz, keyif aldığınız, o alanda gelişim ve katkı sağlayabileceğiniz işi yapabilmektir...

Staj programında 6 ay boyunca ilgili firmanın belirtilen departmanında staj yapılıyor ve staj sonunda işkura kayıtlı firmalara yönlendirme yapılıyor. Bende başvuru yapmıştım ama kontenjan dolduğu için katılamadım maalesef.

evet işsizlik en büyük sorun ama çözmek dahi istemiyorlar çünkü işlerine gelmiyor çözerlerse herkes uyanacak uykusundan kalkacak

evet işimzin olmasının artık gunumuz turkıyesinde çok göreceli tanımlamaları ver. ne iş yaparsın ne iş olursa artık o hale glen bi toplum olduk..

birde işverenler 3 yıl yada 4 yıl deneyimli. eğer sen yeni mezunlşarı işe almazsan deneyim bile elde edemez. yani sen yetiştirmek için eleman almaz isen her zaman gençler işsiz kalır. hiç kimse doğduğunda deneyimli doğmuyor. ingilizceyi çok iyi bilen. bütün şirketlerde bütün departmanlar ingilizce istiyor halbu ki muhassebe kısmı, finans kısmı, insan kaynakları kısmına ingilizce istiyorlar halbuki buna ihtiyaö bile yok, batı hayranlığı sadece. analitik düşünce sahibi. bütün bilgisayar bilgisine sahip gibi programlar tek başına bir derya dır ayrı uzmanlık alanı ister. birde işverenler yaş sınırı koyuyorlar.24 yaşını aşmamış bankacı aranıyor veya 30 yaşını aşmamış eleman aranıyor. bunlar kaeğiyer sitelerinde görülen yazılmış olanları birde görülmeyen yazılmayan cümle var oda torpilin varmı. Amcan dayın milletvekili tanıdığın varmı veya bizim şierketimizde insan kaynakları kızmı var orada tanıdığın varmı diyorlar. asıl sorun zaten torpil bulan işe yerleşiyor bulamayan yerleşemiyor. zaten 2002 den beri insanlar işlere torpille yerleşiyor istisnalar kaydeyi bozmaz ve sözüm meclisten dışarı. yani çok kişi işini kariyer sitelerinden değil de torpille buluyorlar. torpili olmayanda yaya kalıyor. türkiyede fabrika açılmıyor. üretim durdu. şirketler bir bir kepenk kapatıyorlar. araştırma geliştirme kısımlarının olmaması şirketlerin batmasına neden oluyor. türkiyenin bütün bölümlerinde ki en büyük sorun işsizlik bunun için acıl birşyler yapılmalı işverenler projeleri olan işsizlere öncülük vermeli veya proje ye sahip olan işsiz kişilere yardım etmeli bizlere hep balık tepside pişirilmiş verildi ve kandırlıdı asıl önemli olan balığı oltayla tutmak tır.

Katılımcılara, staj süresince günlük 15 lira aylık 360 lire ücret ödeneceğini anlatan Hisarcıklıoğlu, katılımcıların iş kazası ve meslek hastalığı sigorta prim giderleri de İŞKUR tarafından karşılanacağını dile getirdi. Odalar Birliği Başkanı, teorik ve pratik eğitimleri başarılı olarak tamamlayan kursiyerlerin istihdam edildiğinde işveren sigorta primlerinin 1 yıl süreyle kamu kaynaklarından karşılanacağının altını çizdi. Ulusal yeterliliklerin devreye girmesiyle bu teşvikin 1,5 yıla kadar uzayacağını ifade etti.

Kamuda çalışanlar az para bile kazansalar şükretmeliler bence.

güncell

istemediğimiz bi iş sahibi olacaksak neden farklı bölümlerde okuyup, farklı eğitimler aldık? o zaman daha en başından farklı mesleki ve teorik eğitim almaya dahi gerek kalmazdı değil mi?

Neyseki fabrika sizden memnundur gık demeden köle gibi çalışıyorsunuzdur ve işinizi hatasız yapmaktasınızdır. Kafanızda şimşekler çakar "ben 20'li yaşlarımda bu tempoya zor dayanıyorsam, 30larda ve 40 larda ne yapacağım?" dersiniz. Ya sağlığınız bozulacak ve çalışamayacak duruma geleceksiniz ve kazandıklarınızı hastahane hastahane harcayacaksınız yada performansınız yaşa bağlı olarak düşecek ve fabrika size teşekkür ederek tazminatızı da ödeyip arkanızdan el sallayacaktır. Peki ya sonra? 40lı yaşlardan yada 50 li yaşlardan sonra emeklilik yaşı olan 60'a nasıl ulaşacaksınız?

kesinlikle ad "şımarıklık" oluyor.. çünkü artık iş seçme lüksümüz yok-muş... fırsatlar çıktığında istemıyorum deme niyetınde bulundugumz anda iş seçme luksun mu var sorusuyla karşılaşıyoruz.. o filmi biliyorum.. evet gunumuz TRsi için farklı bi durum yok.

Türkiyenin en iyi fabrikalarından birisine girersiniz. Kendinizi şanslı hissedersiniz. İşler çok yoğundur. Sabah 8 den, akşam 21'e kadar mesai yaparak çalışırsınız. Hafta sonunuzda bile mesaiye çağırılar. Vardiyalı çalışırsınız geceniz gündüzünüz karışır. Paranız tıkır tıkır yatmaktadır hiçbir sorun yoktur. Yaptığınız iş montajdır ve ayaktasınızdır. Bu aylarca devam eder. Yılın başında tempo biraz düşer hafta sonu tatilinize kavuşursunuz. Nisan ayı ile birlikte tempo yine artar taaa aralık 31'e kadar. Türkiyedeki 4-5 yılda bir meydana gelen standart krizlere kadar bu iş devam eder . Sosyal hayatınız kalmamıştır. Belinizde ve ayaklarınızda sorunlar oluştuğunu hissedersiniz. Psikolojiniz altüst olmuştur. Sonra düşünmeye başlarsınız "para herşey demek değildir" sağlığınız daha önemlidir. Krizde işten çıkarılmak daha mı hayırlı olur acaba .

Projenin tanıtın toplantısına Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer, Sanayi ve Ticaret Bakanı Nihat Ergün, Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu'nun yanı sıra oda ve borsa temsilcileri katıldı.

İşsizlik problemi çözülmeden hiçbir sorun çözülemez.

Kamu ile beraber projenin sonucunda 111 okula 106 milyon liralık makine-teçhizat yatırımı yapılacağını dile getiren Hisarcıklıoğlu, 6 binin üzerinde eğiticinin modern tekniklere göre eğitileceğini duyurdu. Eğitilen tüm işsizlerin Oda üyesi iş yerlerinde staj göreceğine vurgu yapan Hisarcıklıoğlu, yeni sisteme göre eğitilen başarılı kursiyerlerin yüzde 90'ının istihdam edileceğini aktardı. TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, "5 yıl sürecek bu projede, her yıl yaklaşık 200 bin kişiye iş piyasasının ihtiyaç duyduğu niteliklerin kazandırılması, böylece 5 yılda 1 milyon kişinin beceri kazanması ve iş bulması hedefleniyor." diye konuştu.

eğer amaç sadece sevmediğiniz bir işte çalışarak dahi para kazanmaksa, olayda nihai olarak sadece biyolojik varlılığınızı devam ettirme ve hayatta kalabilme amacına dönmüş oluyor..

herzaman mı böyleydi iş bulmak bazen merak ediyorum.. 2009da mezun oldum bi yıldır bi çok yer denedim puansa puan istedklerı nyse ama şasnım mı dönmedi bılmıorum yapmak istedklerımmı orası muamma tabii.. bi yıldır uzerımde görunmez bi gucun baskısı hergun işsiz olmkla yuzleşmek ve en kötusu her gun daha umutlu uynıp hiç görmediğin birinin napıosun bi yerleer olmadımı demesyle olay kabusa dönuşuo.

türkiyenin dağ gibi büyüyen sorunu işsizlik ne fabrika açılıyor nede üretim yapılıyor OECD ZATEN Açıkladı türkiyenin gerçek işsizlik sayısının 27 milyon oloduğu ve üniversite mezunlarında her dört dünden sadece bir işsiz değil dört üçü işsiz birinin işi var çözümler basit 3 milyon emekli olan memurları emekli edecekler, ilk okuldan itibaren çoçuklar yetneklerine göre okullara gidecekler, meslek liseleri çoğaltılacak ve meslek liseleri fabrika okul evlilikleri ile oluşturulacak ordan çıkan iş sahibi olacak, üniversitelerin yeniden düzenlemeye gidilecek şişkinlik yapan bölümler kaldırılacak meslek yüksek okullarında düzenlme yapılacak açık öğretim fakülteleri kaldırılacak üniversiteler teorik olmayacak pratik hayata yönelik olacak üniversiteler şirket evlilikleri yapılacak dershanelerin hepsi kapatılacak kariyer dershaneleri bile olsa şişkinlik yapan bölümler kapatılacak i. i. bif. , iletişim, halkla ilişkiler vs. gibi bölümler kapatılacak. avrupada 10 tane doktora ihtiyaç varsa 11 alınmıyor. Bunları yaptırmaz güçlü ülkeler çünkü çıkarları var ülkemiz üzerinde türkiye kalkınmasın ve 3. dünya ülkesi olamya devam etsin diye uğraşıyorlar

bu durumda iş sahibi olan ancak mutlu olmayan bireyleri de sağlıklı bir iş sahibi ve çalışan olarak tanımlayamıyorum kanımca..

Güncell

merhabalar... işsizlik işsizlik.. büyük sorun.. hayatımızı okadar etkileyen bir kavram ki;daha yeni mezunum ancak rüyalarımadan uyanıyorum iş bulamama endişesiyle, sabahlara kadar uyuyamıyorum, hepimiz ciddi anlamda donanımlı gençleriz kendimize güvencimiz tam ancak bu ülke kişinin kendine güvenini yitirmesini o kadar iyi beceriyor ki;mülakatlara gittiğimizde bizler gibi binlerle karşılaşıyoruz... yazık bizi okutan insanlara yazık, hayallerimize yazık...

birde en önemli şey olan torpil bir amcan varsa ilk okul mezunu bile olsan bir yerlere geliyorsun yoksa sürünüyorsun. torpil çok artı torpil yoksa iştew yok aşda yok eşte yok yani kısaca sen oku didin kişinin torpili varsa ne lise ne üniversite neden yüksek lisansın diplomasının bile önemi yok hele birde kendini sertifikalarla donattıysan o bile havada kalıyor dayısı ve amcası olan işe hemencecik giriyork yoksa uzun yıllar iş aramaya devam ediyorsun

günümüzde maalesef insanlar "ne iş olsa yaparım, yeter ki para kazanayım" konumuna geldiklerinden, bir iş alanını kendi açımızdan uygun bulmamak, şımarıklık hatta nankörlük olarak nitelendiriliyor...

İnsanlar önce zorunlu ihtiyaçlarını karşılayabilecekler ki, sonra diğer sorunlara sıra gelecek.

Uzmanlaşma Meslek Edindirme Merkezleri Projesi Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'ın da katıldığı toplantıyla tanıtıldı. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi'ndeki programda projenin detaylarını anlatan TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, projenin çıkış noktasında nitelikli eleman ihtiyacının yattığına dikkat çekti. 600 oda ve borsa temsilcisine 'Yeni alacağınız işçilere mesleki eğitim verilirse ilave istihdam sağlar mısınız?' diye sorduğunu aktaran Hisarcıklıoğlu, katılımcıların yüzde 80'inin de 'evet' cevabını verdiğinin altını çizdi. Hisarcıklıoğlu, bu ihtiyacı karşılamak maksadıyla kamu ve özel sektör işbirliğiyle hayata geçen yeni mesleki eğitim modelinde işsizlerin hoca ve usta olacaklarını sonunda ekmek kapısını aralayacaklarını dile getirdi.

bu başlığa kimse ilgi göstermiyor arkadaşlar bence en önemli konu

İşsizlere ekmek kapısı açacak yeni bir proje daha start aldı. Mesleki eğitimde yeni model getiren sistemle her yıl yaklaşık 200 bin kişiye iş piyasasının ihtiyaç duyduğu nitelikler kazandırılacak. 5 yılda 1 milyon kişinin beceri kazanmasını hedefleyen çalışmaya katılan kursiyerler, günlük 15 TL ücret alacak. Sigortaları da İŞKUR tarafından yatırılacak.

Sizi tebrik ediyorum bu başlığı açtığınız için. Bütün söylemek istediklerimi zaten yazmışsınız. Her yerde bunu tartışmaktan ve insanlara bişeyleri anlatmaktan çok sıkıldım artık... Ama benim gibi düşünenlerde varmış diyorum artık. Çevremizdeki herkes okuduğumuz için dalga geçmeye başladı artık. O kadar dirsek çürüttün evde oturmak için mi diye dalga geçiyorlar. Git tekstilde çalış, git orda çalış deniliyor... Sizinde dediğiniz gibi yeni mezun olmuş biri nasıl deneyim kazancak ki?Tekstide çalışıpta neyin deneyimini kazancak?Bir bankada çalışmak için neyin deneyimi?Emekli olanlar hala çalışmakta, gençler hala bunalmakta.

İşkur'un meslek edindirme kursları kapsamında "staj" adı altında düzenlediği kurslar hakkında yorumlarınız nedir arkadaşlar? Giden oldu mu?

Proje kapsamında bölgesel ve sektörel mesleki eğitim ihtiyaçlarının odaların katılımıyla TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi tarafından belirleneceğine işaret eden Rifat Hisarcıklıoğlu, ilk aşamada pilot olarak seçilen 19 ilde uygulama yapılacağını söyledi. 19 ilde ve ilgili TOBB Sektör Meclislerinde anket çalışmaları ve odak grup toplantıları yapılacağını ifade eden Başkan Hisarcıklıoğlu, bu ihtiyaçlar doğrultusunda kurslar açılacağını bildirdi. Ardından buna uygun mesleki ve teknik eğitim programları hazırlanacağını kaydeden TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu, Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı 111 Teknik ve Endüstri Meslek Liseleri'ndeki donanımının yenileceğine dikkat çekti. Öğretmenlerin bilgi ve becerileri güncelleneceğini vurgulayan Başkan Rifat Hisarcıklıoğlu, "İlgili Odanın koordinasyonunda kurslar başlamadan önce iş yerleri ile kursiyerler arasında eşleştirme yapılarak, iş yerlerinin önceliklerine göre kursiyer seçimi yapılacak. Yani işveren ile kursiyer kurs başlamadan bir araya getirilecektir. Tespit edilen iş gücü ihtiyacına uygun nitelikte teorik ve pratik mesleki eğitim programları uygulanmaya başlayacaktır. Projemiz mesleki eğitim kursları alanında özel sektörü dışlayan değil, rekabeti teşvik eden bir proje olacaktır." dedi.