Evet dediğinizde doğru giriş çıkış saatleri amire yada o şehirde valiliğe bağlı olarak değişebiliyor, ozaman beni 40 saatten fazla çalıştırmamaları mı gerekiyor, yada fazla çalıştırırlarsa herhangi bir sıkıntı olur mu yönetim açısından, fazla mesai ücretinde sıkıntı cıkmıyor veriyorlar ancak benim önceliğim sağlığım, eleman eksikliğinden dolayı herkes fazla çalışıyor, ancak sağlığım fazla çalıştığım zaman zorlanıyor yönetime bunu bir yasa kanun yada mevzuat olan birşeyle çıkıp konuşmalıyım var mı öyle bir kural?

Aynı maddede sanırım şu yasal hak var. Engellinin çalışma saatlerini amiri belirler. Eğer amirin sabah işe geliş, öğle arası dinleme saati ve akşam mesai bitiş saatlerini farklı belirlerse sizde sabah geç akşam erken çıkma durumu olabilir.

Ancak b u k a n u n a, ö ze l k a n u n la r a, Cu m h u r b a şk a n lığı k a r a r n a m e le r in e

Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir.

Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir.

Cumhurbaşkanı, yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde, hafta tatilini Cumartesi ve Pazardan başka günler olarak tespit edebilir.(1)

Madde 99? (Değişik: 30/5/1974? KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)

özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir.(1)

657 sayılı devlet memurları kanunun 99. maddesi der ki ;

657 engelli memur olarak Üniversite hastanesinde çalışmaktayım mevzuatın 101. maddesi gereği gece vardiyasında çalışmıyorum, ancak haftalık çalışma saati ile ilgili herhangi bir yönetmelik yada bir kanun bulamadım engelli çalışanlar hakkında bazı sitelerde 40 saatten fazla çalıştırılamaz diyorlar ancak belirli bir madde öne sürmemişler bu konu hakkında yardımcı olabilecek var mı?

ve y a b u n la r a d a y a n ıla r a k çık a r ıla ca k yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin