i&#775;leti&#775;m tesi&#775;s ve i&#775;şletme grup md. yrd.

Herkes kendine göre haklı olabilir tabi. Siz de kendi durumunuza göre belki haklısınız, belki siz memur pozisyonunda çalışmıyorsunuz, uzman yard., uzman yada mühendis kadrolarında çalışıyorsanız maaşınız memurlara göre yüksek olabilir.

TMO'dakiler memnun değil skaladan.. o kadar bekledik adaletsiz skala geldi diolar.. bizdede aynı şey olurmu acaba...

En geç 10 ocağa kadar insan kaynakları ödenecek rakamları netleştirmesi gerek diyorum arkadaşım

Sn. arkadaşlar hepinizden çok özür diliyorum.

tarimsal mekani&#775;zasyon ve pancar dişi ürünler d. bşk

cer dai&#775;resi&#775; başkani

son iki hafta... verdiler verdiler yoksa aldık aldık mı acaba :)

parasal posta i&#775;şletme d. bşk.

İnş. deyip beklemeye devam yapacak bişi yok... birde yönetim kurulundan karar çıkmadı ise daha çok bekleriz o zaman. daha yönetimden çıkacak maaşlardaki iyileştirme yapılacak 1 ay daha bekleriz oda en iyimser tahmin...

yok mu bi haber?

ahmet bey beraber çikmiş. önceli&#775;kle oranlar li&#775;ste olarak veri&#775;lecekmi&#775;ş. bi&#775;lgi&#775; anlaminda.

DMO da bir hafta nasıl geçer?

Arkadaşlar bugün de skalayı aldık gibime geliyor.

günaydınlar

bu kurumda hersey muamma ya:)

eği&#775;ti&#775;m sağlik ve sosyal hi&#775;z. d. bşk.

sendikacılar söylüyor...

neyse...

tşk ederim..

arkadaşlar, genel müdürlükteki uzman yardımcılarının çalışma şartları nasıldır?lojman çıkma durumu nedir ve lojmanları nerededir? bilgisi olan paylaşabilir mi?

elestirecek bişey yok ki.. sonuç değişmiyo nede olsa.

hayirliiiii olsun

oran olarak %5-15 olarak beli&#775;rlermi&#775;şler en yüksek %15

KIYAMETİN ALAMETLERİ

bundan böyle devlete bono satsin dmo

metinturgut seni tebrik ederim. tüm olayları o kadar net bir şekilde yazmışsın. sana %de %katılıyorum. sendikalar hikaye başka bir şey değil

scalaları bilenler hiçmi tenezzül edip şuraya bir bilgi yazmoyolar... bu kadar mı zevk alıyorlar...

yazılı hi. bir belge yok şu ana kadar. belkide gen müdürlüktede yok şu anda yazılı bir belge

.. GÖNDERİLENLER...

banka maaş promosyon anlaşmasını aynı fiyata üstelik aynı fiyata 5 yıl süreye uzatarak imzaladılar. Topu topu 500 kadar sözleşmeli personelin maaşını 3 ayda ancak yapıyorlar. Verilen %5 lik yetkiyi en üstten kullanacağız diyerek %4-7 arası veriliyor dedikodularına sebeb oluyorlar. Ne veriyorlar yıl bitti hala belli değil. Ben personelimi nasıl rencide ederim nasıl diğer kitler arasında en alt seviyede tutarım hesapları yapıyorlar gibime geliyor artık. daha ne yaparlar artık diye düşünüyorlarsa yardımcı olabiliriz mesela enflasyon farklarını veremeyebilirler ;)

sadece okuyup geçiyoruz. bizim bildiklerimizi bize yazı olarak göndermişler sadece. sanki ekim ayındayız da ekim ayının sonuna kadar belirlenecektir gibi bir hava estirilmiştir. Yeni yıla giricez artık aralık ayının sonuna kadar yapılması gerektiğini de herkes biliyor zaten. Politik bir yazı olmuş gerçek bilgi niteliğini taşıyan pek bir şey yok.

gi&#775;di&#775;nde eli&#775;ni&#775;zden şi&#775;mdi&#775; tutsun dmo

genelde öyle yaparlar...

hazirandan beri bu fırtına sessizliği var gibi :)

20-29 2 138 1 141

to be continued

yazıklar olsun

herkese iyi akşamlar, bende dmo'da çalışmaktayım. Önclikle burayı birilerinin takip ettiğinin farkındayım. benim sıkıntım ben buraya başladığımda hiçbir şe blmezken ve eğitimin bir tanesini dahi görmezken kendi çabalarımla oracle gibi bir sistemi öğrndim ve amirlerim de bundan memnundu ama daha sonra son günlerde değişen amirlerim beni o işimden alıp bile bile hiç istemediğim bir işe verdiler ve hiç istemediğim kişiyle çalışıyorum. ve ben bu durum için görüştüğümde geçici olduğunu bir süre sonra düzeleceğini söylediler. ben bu konuyu konuşalı 4 ay oldu, dmo benim ilk iş hayatıma adımımdı ve başlarken çok mutluydum bir personel olarak da benden verim aldıklarına inanıyordum fakat şimdi mutsuzluğuma sebep oldular ve ben artık bu kurumu hiç sevmiyorum. bence öncelikle personelden verim nasıl alınmalı onun düşünülmesi gerekir. sıkıntımızı, şikayetmizi dile getirebileceğimiz bir kişi dahi bulamıyorum çünkü herkes başından atıyor ben önceki müdürümü dahi çok arıyorum çünkü hiç olmazsa personeline sonuna kadar sahip çıkardı bizim olur olmaz yere işten kaçmaya çalışmak gibi niyetimizin olduğuna dair en ufak bir fikri dahi olmaz bize güvenir zaten bir sıkıntımız olduğunda yanına geldiğimizi bilirdi. ben şimdi hergün işe isteksiz ve mutsuz gelip gitmekteyim. birde eski personelin (4-5 yıllık personelin)yükselmesini ingilizceye bağlayıp önünü tıkamak haksızlık. biz bu kurumda bunca yıl boşuna mı çalıştık evet ingilizce yok ama hiç olmazsa kurumun herşeyini öğrendik pratikte değil teorikte.

Şuan asaleti onaylanmış mühendis kadrosu sözleşme ücreti 4600 civarı net ele geçen 4350 civarı. A seviye dil varsa %10 daha ekle.

savunma uzmani

maaşlar alındı güncelliğini yitirdi mi ne?

Arkadaşlar bakanlıkta yeni kadrolar istiyelim madem DMO memurları hiçe sayıyor bizde DMO dilenci kadrosu istiyelim... inanın maaşı memur kadrosunda daha yüksek olacak isteyen bakanlığa yeni kadro açılması için dilekçe yazsın...

Peki bu çalışmayı yapanlar diğer kurumların çalışmalarını hiçmi görmediler yoksa görmezliktenmi geldiler.

ahmet bey, yeni&#775; bi&#775;r haber daha. toplanti 14.30 da başlamiş. yeti&#775;şi&#775;r i&#775;nş.

gercekten acayip bi çalışmaymış mukemmel sonuçlar çıkıyo ger giden gün dahada karmasıklasan

normal lise mezunu memur 4. grupa giriyor

Şuanda kit kurumları içinde memur pozisyonunda en düşük maaşı alan personel Dmo personelidir. Dmo eline fırsat geçtiği halde değerlendiremedi, yada değerlendirmedi. Yeni giren personeller umduğunu bu kurumda bulamadı bulacağınıda düşünmüyor. Şahsen ben elimdeki puanla 657'li kurumlara gitmeyip şehir seçiciliği yüzünden bu kuruma geldiğim için pişmanım. Maddi manevi olarak bu kurum beni mutlu etmiyor.

fen ve tetki&#775;k kurulu başkani

yok mu yani skalalar. bitti mi herşey bu kadar mı :)

genel müdürün havale ettiği genel müdür yardımcısı da oturup ypk kararına göre skala belirlemekle uğraşmaz muhakkak.. o da bi daire başkanlığına havale eder. bunun da personel daire başkanlığı olması muhtemeldir. personelde böyle bi çalışma olsa fısıltı gazetesinden duyardık. bişey duyan var mı:)

polat sesin çıkmıyo acep neden..

proje müdürü

değerli&#775; kağitlar dep. müd.

Aslında DMO'da çalışan çok genç insan var gözlerini dikmişler başka kuruma geçeceğim o yüzdendirki onlarda bananeciler 900 küsür personelin %10 'nu yazsa 90 kişi eder bir günde on sayfa gibi bir mesaj yağmu çıkıyor ortaya. Hadi parmaklarınıza kuvvet yeni nesilin üniversiteli memurlar.

unvan adlari

sesler kısıldı..

kurumda bütün işleri mühendisler yapıyorda ondan arkadaşlar...

Tek kişiyim aldığım ücret yetiyorda etrafımda çalışan arkadaşlarım ki özelikle evli olanları gördüğümde hale nur hanımın yazdıkları içimi acıtmadı dersem yalan olur. Mecburiyetten hale hanım... özele değilde genele bakılsaydı zaten bu maaşlar söz konusu olmazdı.

si&#775;stem i&#775;şletme dai&#775;resi&#775; başkani

mali&#775; i&#775;şl. ve muhasebe dai&#775;. bşk.

BIRAKIN GİDEYİM

çünkü çoğunun bu sanal oratmdan haberi bile yok...

vaybe ne çalışmaymış be

bildiğiniz gibi uzman yardımcılığı sınava girilmeden alınıyor

kimse forma gelmediğine göre bugün de umutlar tükendi...

yazmamak daha iyi anladığım kadarıyla... selametle...

Saygılar İbrahim Bey

Arkadaşlar aldığım duyuma göre bugün saat 14.00 itibariyle çıkıyormuş. Herşey tamam, bir sayın gn. müdürümüzün imzasına kalmış. Haydi hayırlı olsun.

Ne yazık ki DMO, personelini yine belirsizlikler içinde bırakıp mağdur etmiştir.

birakin sağa sola hava atsin dmo

haydi dostlar güzel haberlerinizi dört gözle bekliyoruz...

Arkadaşlar skala tamam ama yüzdeleri alamadık

saygilar...

mekanik adam üzerine alınma. senin sorun gayet tutarlı ve düzgün... lafım sana değil. bulunduğum yerde ağlayan koca adamlara. tiksiniyorum artık. tek dertleri para.

sayın mert-nehir sizide burada görmek istiyoruz beni biliyorsun :)

ben dmo'ya makine mühendisi olarak atandım. mühendis maaşlarının 1800 civarı olduğunu duydum, ve çok çok az geldi bana. sizin bilginiz var mı bu konuda? maaş dışında ikramiye vb. ek ödemeler olmuyor mu?

hocam burda makine müh. lerin forumunda yazdıgı gibi maaş 2700 tl civarı su an (yüzde 8 asalet zammı dahil, vergi dilimi hariç) yüzde 27 lik vergi diliminde yani son 2 ay 2400 civarına düşüyor.

beklentimiz cumaya arkadaşlar :)

üret. plan. ve kont. dai&#775;. bşk.

proje ve i&#775;nşaat dai&#775;resi&#775; başkani

fabri&#775;kalar dai&#775;resi&#775; başkani

3-Ne zaman memurlarda artık resmi kurumda Devlet Memuruyum zihniyeti oluşursa...

Artık insanlar bilgiye mobil yollarla ulaşmak istiyor.

arkadaşlar ortamı gerginleştirmeyelim, burada herkes sabırla bekliyor. elbet bu bekleyişin de bir sonu var...

arkadaşlar biliyorsunuz yönetim kurulu cuma günleri toplanıyor. bazende çarşamba tolanıyor o bakımdan çarşamba zor belki ama bu cuma skalalar yönetimde imzalanıp pazartesi günü fakslanabilir büyük ihtimalle, bu benim görüşüm.

sendikaların bir girşimi varmı?sendikacı arkadaşlar!!!

Bizler KİT?lerde 399/2 KHK?ya tabi çalışan memurlarız,

ikramiye var mı dostum dmo'da mühendise?

Arkadaşlar Bence rahat olun muhtemelen 22 aralıkta yönetime girer 23 aralık sabahı herkez ne alacağını öğrenir.

tarimsal proje ve tes. dai&#775;. bşk.

selamlar,

yokmu tahakkukçular genel müdürlükten bilgisi olan...

acaba yönetim bugün toplanacak mı?

arkadaşlar bu gün oldu oldu yoksa unutun, ciddi duyumu olan varsa paylaşsın

tekrar ediyorum muhasebeciler %12 civarında aldı şeflere verilen zamdan sonra farkı kapatmak için yapıldı bu ama biz garip memurlara 3 ü 1 arada olan kampanya kapsamında güzel hediyeler veriliyor değişme yok :)

Aslında ofis için çıkarılan skala ayarlaması yetkisinim TCDD %16 ya kadar olarak hiç çekinmeden uyguluyor. Üstelik maaşları da yüksek olduğu halde.

Mesela Yani

bekledik bekledik 1 saat daha bekleriz artık

cuma farklı rakamlar teleffuz edilirken, cuma mesai bitiminde yada cumartesi ne olduda değişti bu oranlar. TV kanalları kilit rol oynuyo! sendikaların ne olduğunu öğrendik o yüzden sendikalardan umut yok. neyse bende istifamı hazırlamayı düşünüyorum. büro memur senli olduğum içinde tüm ofis personelinden özür diliyorum.

3. guruba 2040 bekliyoruz tüm guruplar tavandan alacak sn. dmo çalışanları 1996 yılından bu yana endüşük ücreti biz alıyorduk sizce tebessüm etme zamanımız gelmedimi.

bağli ort. ve i&#775;şti&#775;rakler dai&#775;. bşk.

zaten diyorlardan öteye geçemiyoruz:)

flood01, ibrahim bey son vaziyet nedir?

ramon bize burdan ekmek çıkmaz bende takip ediyorum ama yok bir şey :D

cuma yine yanmaya başlar forum :)

arkadaşlar bugünkü eyleminiz hayırlı olsun.

diğer kurumlara göre personel ve skala ayarlama oranına kalırsak yaklaşık en az 7 ay gerideyiz şuan ;)

etüd plan proje ve tes. d. bşk.

mühendis % 5

arkadaşlar herşey netleşti mi nedir son durum?

müfetti&#775;ş

az önce tmo nun bölge şefiyle görüştük. 2. ve 3. gurplara forumda söylenen gibi %2-3 olarak verilerek tavandan verilmiş. 4. ve 5. gruplar zaten tavandan aldığı için onlara ayarlmaya yapılmamış. Biz aradığımızda tam da parayı ayarlıyorlar. Bugün ödeyeceklermiş.

sendikacılar foruma bir bakmıyorlar mı cevap yazsalar olamaz mı

Ikramiye yok 4250 net maaş

tmo cular daha ne alacak allah aşkına gözleri doysun artık

pazarl. ve i&#775;hracat dai&#775;. bşk.

DMO'da düz memurluk, teknikerlik ve mühendislik iyidir. Çalışma şartları iyi. iş yükü ağır değil. lisans mezunu düz memur 1450 falan tekniker 1550 falan mühendis 2000 alıyor. Rahat yani. İnşallah yerleşirsiniz. Kitlerde vergi dilimi yüksek. ama genede maaşlar iyidir. Hele kriz döneminde dahada iyi.

paylaşım için tşkler.. bilgisi olan arkadaşların paylaşımları yerinde olacaktır.. inş. bu hafta biter bu iş...

bu forumda dmo ya dondu garıp garıp seyler yapılmaya baslandı

genel müdürlükten hala bir açıklama yok galiba. ne ses var ne seda

tüm kurumlar internet sitesinde güncel tüm konuları "personel bilgilendirme" bölümünde devamlı yayınlıyorlar. bunu çoğu kurumun sitesinde bulabilirsiniz. ancak DMO genel müdürlüğünde personelin bilgisi olması gereken hiç ama hjiç bir konu yayınlamaz. dmo sitesinin personel bilgilendirme linkini tıklayın 3 adet memur kıanunuyla ilgili haber var o kadar. o haberlerde zaten demirbaş olmuş hiç değişmiyor. nerde şeffaflık. bu bilgileri saklayanlar kendilerini taşra personelinin yerine koysunlar bakalım. ama nerdee daha çok beklerim. şuna kanaat getirdim dmo da yazıyı görmeden hiç bir şeye inanmayacaksın

Bu kuruma memur ünvanıyla geleceksen bence gelme,657'li kadroları tercih etmen daha doğru olur. Genel anlamda söylemek gerekirse kitlerin bir kısmı özelleştiriliyor, bir kısmı a. ş oluyor, geriye kalanlarında ne olacağı hiç belli değil. Yani kitlere gelip belirsizlik içinde kıvranacağına sistemi oturmuş, personelini düşünen, daha şeffaf şartlarda yönetilen herhangi bir 657'li kurumu seçmeni tavsiye ederim. Bu aşamada Dmo'ya gelmek bence mantıklı bir seçim değil. Umarım ne demek istediğimi anlamışsındır..

bir arkadaşın yazdığı şiiri mutlaka okumalısınız

hafta ortası oldu hala bi gelişme yok... yönetimden herhangi bir karar çıktımı veya herhangi bir gelişme varmı bilen varsa paylaşsın!!!

diş hav. ve hav. kont. merk. müd.

erkanatu

Zeki KOCA Mehmet ÖZMEN

yol dai&#775;resi&#775; başkani

amirlerin bu konulara eğilip kurumdaki çalışanların kendine güveni yok sindirilmişler... inş. yeni gelen gençler olarak bunu aşacağız..

barak lı

Ya bu scalalar ne zaman gelir ne zaman fakslarlar birisi onu söylesin yeter artık ne olacaksa olsun milletin sabrınımı deniyorlar bunlar

bence dünkü mail sadece siyasiydi başka birşey değil

Aldığım duyumlara göre daha 1 nolu personelde çalışılıyormuş. II nolu personele geçmemiş..3-5 sürer gibi yani..

diyorumya mit'ten daha esrarengiz bir kurum..

ibrahim5858 hoşgeldin degerli yorumlarınızı heyacanla beklıyorum

hala umut ediyoruz yoksa. olmuyor yapamıyorlar işte. önce ypk çıksın diye 9 ay bekle. 9 ayın 6 ayını ha bugün ha yarın çıkacak diye hemde. sonra ypk toplantı karar verildi resmi gazete de çıksın diye 1 ay bekle ha bugün ha yarın çıkacak diye. resmi gazetede açıklandı %5 yetki verdik diye. koca genel müdür yardımcısının ağzından laf söylendi bu ypk aslında bizim için çıktı bunun da üstünü vercez diye. diğer kurumlar %5 e bakmadı istediği gibi rakamlar verdi ( %10 larda). hemde 2 hafta da 10.000 personeline. biz hala bu hafta çıkacak diye bekliyoruz hemde verilenin aynısı ve 2 fazlası için. yuh diyorum başka da bişey demiyorum artık.

Memurlar. net ise buna adeta gözlerini yummuş.

maki&#775;na i&#775;kmal ve satinalma dai&#775;. bşk.

zaten soğuyan soğumuş kurumdan...

tekni&#775;k hi&#775;zmetler dai&#775;resi&#775; başkani

bugündende ümit kesildi diyebilir miyiz?

merkez mali&#775; i&#775;şler md. yrd.

bi&#775;ri&#775;m müdürü

i&#775;nsan kayn. ve yöneti&#775;m geli&#775;şt. dai&#775;. bşk.

Dmo kitlerin içinde maaşı en düşük olan kurumdur. Diğer arkadaşlarımızında bahsettiği gibi sürekli farklı söylentiler bu kurumda mevcut. Kurumun kapanmasından tutun, Maliye yada farklı Bakanlıklara bağlanıp statüsünün değişmesine kadar. Ama bugüne kadar hiçbir söylenti yada beklentinin gerçekleştiğini de görmedim. Zaten kurum kapalı kutu. Hiç kimse hiçbirşeyden haberdar değil ve bu belirsizlik içinde yuvarlanıp gidiyorsunuz.

madem %5 di neden bu kadar bekledik.. neyin çalışmasıydı bu.. şaka gibi valla

Android, iphone, netbook, pda 3g vs.

Sn Genel Müdürmüzr Güveniyoruz... sabırla bekliyoruz..

ben skala çıkana kadar yazmamayı ve bu konuda işyerinde bile konuşmamayı tercih ediyorum artık maskara olduk resmen :)

arkadaşlar yine bir ses çıkmadı ne dersiniz skalalar yalan mı oldu?

i&#775;dari&#775; ve sosyal i&#775;şler dai&#775;. bşk.

Halbuki maaşları yetmiyor.

Yönetim Bitmişmi hala toplantıdalarmı acaba bilen varmı

inanın arkadaşlar sıktı bu skala işi, yav arkadaş olran neyse ona göre ayarla gönder maaşları bu bu kadar zormudur nedir yani. insanları beklenti içine sokup insanların duygularıyla oynuyorlar.

son virajı aldık diyebiliriz ozaman. heyecan bekleyiş başladı. herkese hayırlı bi haber çıkar inşallah.

diğer kurumlar çalışan sayısı bakımından bizim birkaç katımız onlarda bile skala ayarlamasını yaptılar. inşallah bu kadar uzun sürdüğüne değer.

arkadaşlar evrak kayıtla görüştük. çıktığını ve yazının gelmesini bekliyorlarmış. gelir gelmez fakslanacakmış

bence tam bir fiyasko olacak.

beni&#775;m anlamadiğim konu şu.. bi&#775;ze yapilan bi&#775;lgi&#775;lendi&#775;rme mesajinda sn. genel müdür yardimcimiz bu ayarlamayla personeli&#775;n mevcut durumunun daha iyi olacagini ve bir rahatlamanin sağlanacağini i&#775;fade etmi&#775;şti&#775;, bunu sendi&#775;ka mensubu arkadaslarimizin aciklamalariyla öğrendi&#775;k.. fakat oranlar gercekten bu seki&#775;ldeyse çok büyük bi&#775;r celi&#775;şki&#775; ortaya cikiyo. madem yöneti&#775;m kadromuz personeli&#775;n durumunu i&#775;yi&#775;leşti&#775;rmek i&#775;çi&#775;n canla başla bu kadar çalişma yapiyosa ve bu calişma tum kurumlardan dahada uzun suruyorsa sonuc neden bu seki&#775;lde husran.. gercekten merak edi&#775;yorum.. sahsim adina hic motivasyonum kalmadi.. degerli personelimizinde bu sartlarda kuruma faydali olacaginida dusunmuyorum.. allah hakkimizda hayirlisini nasip eder i&#775;nşallah.

Zamlar çıkmış diye duydum her an fakslar gelebilir.. Eli kulağında..

Merhaba arkadaşlar; bu aralar DMO' nun yeni dedikodusu yükselme sınavı açılacakmış ama sadece merkezi satın alma uzman yardımcılığı için ve seçme kişiler girebilecekmiş diye. Lütfen bu konuda bilgisi olan bize cevap versin... Hani şansımız yoksa bu kurum da boşuna dirsek çürütmeyelim... Varsın seçmecelerle yola devam edilsin..

herşey sır gibi saklanıyor...

acaba bugün yönetim kurulu toplandı mı haberi olan var mı?

yönetyim kurulu verecek olsa bile 'yüzde 5'i geçmemek üzere' diye bi ibare olduğunu hatırlıyorum YPK kararında.. maksimum yüzde 5 çıkabilir diye anlıyorum ben bunu, doğru mudur?

skalalarla beraber gırıs yapacak sedat abi :) onu beklıyor skala cıkmak ıcın zaten abi :)

Yeni memur adaylarına tavsiyem tercihlerinde hiçbir kit kurumunu öncelikli olarak düşünmemeleri. Çünkü kit kurumlarının bir kısmı A. Ş olma yolunda bir kısmı özelleştirme aşamasında, geriye kalanlar da Dmo gibi belirsizlikler içinde..

a. a. f. i&#775;şletme müdür yrd.

skalalar iki defa genel müdürden döndü diye biliyoruz. çalışmaların tavandan verilme durumu var. genel müdür bu yönde çalışma yapılmasını istemiş. duyum bu.

pazarlama ve satiş dai&#775;. bşk.

sanatoryum hast. baştabi&#775;bi&#775;

yönetimden dönmüş diyolar bir duyan varmı? gerçi hepsi duyum tam olarak bilen yok...

Hak ararken pes edilmez DMO belki 25 yıldır ilk grevini yaptı. Bu grevde de Diğer sendika kolu dışardan topladığı insanlar bizim bağlı olduğumuz sendikanın üç katıydı... Eğer haksızlıklara boyun eğecekseniz... vay üyelerinizin haline yarın yaşama hakınıda elimizden alırlar ki şu an DMO kitler arası en düşük ücretle memurunu hiçe sayan bir kurum yöneticileriz düşük maaşla ya çalışırsın ya gidersin derler çünkü burası artık özel şirket gibi oldu bunu özel şirket sahipleri der...

diş ti&#775;caret dai&#775;resi&#775; başkani

diş i&#775;li&#775;şki&#775;ler dai&#775;. bşk.

Şöyle söyleyeyim, evimizde geçirdiğimiz sürenin daha fazlasını burada geçiriyoruz. Nedense kendimizi buraya ait, yada bir aile gibi hissedemiyoruz. Benim bu konu ile ilgili bazı tespitlerim ve beklentilerim var.. Bunları paylaşmak istiyorum belki birileri bunlara bir çözüm bulabilir yada en azından çalışır diye umut ediyorum.

tekni&#775;k i&#775;şler dai&#775;resi&#775; başkani

inşallah bu kadar kar eden bir kurum personeli olarak hakediyoruz en az emsallerimiz kadar almayı.

Arkadaşlar üstteki yazıyı başka birinin mesajından kopyalayıp Millet vekillerine gönderiyoruz ben gönderdim Millet vekillerini sevenler göndersin.

skala bizimmmmmmm hakkımız inşallah en yakın zamanda alırız:))

arkadaşlar şunu belirtmek isterim sendikaların hiçbir önemi yok 45 TL aldıktan sonra ellerini daha hiçbişey bulaştırmıyorlar nasıl olsa para geliyor diyorlar bizim arkladaşlar da sağ olsunlar bizden bişey gitmiyor diye üye olmayanlarda üye oldularr

Herkesin yeni yılı kutlu ve mutlu olsun..

burası dmo burda herşey gerçek!!!

haklısın. inan bizde telefonla gen müd bilgi aldık. durum belli olunca arar söyleriz dediler

barak li nini soyledigine gore sn. genel mudur yardimcimizinda niyetinin sn genel mudurlugumuzle ayni oldugu dogrultuda

Şimdilik aklıma gelenler bunlar. Ekleme yapmak isteyenler düşüncelerini eklesinler. Belki birileri sesimizi duyar...

forumdaki işleyiş aynı geçen haftaki gibi oldu :)

Artış mı? Ne artışı? Artış ne arar la DMO da? Ne tıkırtı var ne sıkırtı... artış la işimiz olmaz bizim biz çalışırız ancak ne verirlerse ona razı oluruz... Genelde 3 de 1 alırız.

ar-ge dai&#775;resi&#775; başkani

ama benim fark neden az başkasına ödenen daha fazla ühü ühü ühü... nerdeyse ağlayacak koskoca adamlar. ne malum belki birileri sabahtan akşama kadar kendinizi yayıp dedikodu yaptığınızı görmüştür... neden olmasın?

dmo da yapılanma bu moralle mi kiminle

hasilat dai&#775;resi&#775; başkani

Ne kadar Aciz bir kurumda çalışıyoruz. Bir tane yetkili delikanlı çıkmıyorda bizim size verdiğimizim oranlar budur sebebide budur diyemedi yazıklar olsun. Sendikalarada yazıklar olsun bir birine çamur ataçaklarına bilgi alma haklarını kullanıp olup biteni üyelerine aktaramadılar hepsi sınıfta kalmıştır.2012 Ocak ayındayız hala 2011 yılının maaşlarını netleştşremediler. Verdikleri %5 midir nedir onuda alacağımız muamma. Milletin halelleri ile oynadılar resmen dalga gecildi memurla. En azından vereceğinizi verinde millet onune baksın artık. Tabi 2012 yılında nasıl verecekseniz, onunda kılıfını hazırlamışlardır.

Bende onu diyom denjim. Bittimi olay yok nu bir şey artık. Yoksa öylemi düşünüyor

çok gizli yani ülkeyle ilgili hangi kararlar alınmış merak ettim

Eldeknide vermeyecekler galiba

weyn sana tamamen katılıyorum aynen benimde ilkokul mezunu hizmetliyle sözleşme ücretim aynı millet 8 almış biz 5 almışız hani az alana daha çok gelecekti zaten uçurum vardı iyice açmışlar yuh diyorum zaten 4 yıllık yüsekkul diye geçiyor 4 yıllık üniversiteye yüksekokul denmediğini 2 yıllıklara yüksekokul denildiğini bile bilmeyen bi kurumda çalışıyoruz valla yazık çalışma şevki falan kalmadı...

i&#775;dari&#775; i&#775;şler dai&#775;resi&#775; başkani

DMO'da Taşrada çalışıpta çocuğunu dersaneye gönderebilen kaç kişi vardır acaba. Maaşllarınız yetiyormu yetiyorsa bir destekçiniz var demek. Ya evinizde emekli biri var, yada kirada 3-4 adet eviniz kirada vardır. Öyle değilse daha ne korjuyorsun yazmaktan. Ölmüş balık güneşten korkmazmı yoksa...)))))

hale nur

acaba bakıp geçip yazmayanlar mı yoksa hepi topu bu kadar mıyız. Kaç saniyenizi alırki yorum yapmak. Sanki skalayı bir biz istiyoruz ;)

arkadaşlar bekliyelim bakalım yazı gelmeden bişey olmazz

edit : forum içerisinde mesajlarımızda küçük harf kullanmaya özen gösterelim.

i&#775;dari&#775; ve mali&#775; i&#775;şl. d. bşk.

45 TL aldıktan sonra nasıl olsa para geliyor diye hiç bir ilgileri yokkk

bana göre tatmin edici bir rakam çıkmayacak arkadaşlar, diğer kitlerle aradaki farkın kapanması için net yüzde 50 zam almam lazım o da olmayacağı için :) ben ümitli değilim açıkçası

arkadaşım %5 verilecek diye birşey yok emin ol zaten çalışma olmasa direkt %5 verirlerdi tüm gruplara olay biterdi. Her grup için ayrı çalışma var herkes aynı oranda almayacak bu artışı tcdd de %1 ile %16 arasında değişti bu oran bizde de bu şekilde bir çalışma var. Ha tamam bu süreç hızlı olmalıydı bu kadar sürede bitmeliydi çalışma ama ne düşünülüyor ne tasarlanıyor bilemiyoruz.

çok haklısın metin bey. daha ne diyelim. aynen katılıyoruz size. yazılarınızın devamını bekliyoruz. doğruları en azından burda söyleyin :)

tesi&#775;s müdür yardimcisi

İbrahim5858 aldıkmı duyumun varmı?

weyn hangi bölge

türk enerji-sen dendikası skalayı çıkarmak için ne gerekiyorsa yaptı ve dikkat edin ilk sklalaları tedaş--eüaş teiaş aldı işte fark...

BİZDE ŞAŞIRDIK

Arkadaşım bu paraya ancak sus pus oluruz çıkıp kolbastımı oynayalım

Sesimizi duyuralım sürekli yazalım işçilerde aynen haklarını bağırarak almışlardır.

topu topu 700 memur ne skala imiş ama şimdiye kadar bitmedi.

bildiğim kadarı ile yok ama bir ara gn müdürümüz yönetimi çarşamba ve cumaya aldı die bir duyum var ama ne derece doğru bilinmiyor..

bugün çıkma ihtimali var mı?

Burasının maaşı 657'den de düşük mü?

ben de ilk atandığım zamanlar kurum hakkındaki sorularıma cevap alamamıştım forumlarda, gelince gördüm ki yerel basın! daha etkili burda:)

bekliyoruz hala

onu malesef bilemiyoruz

Arkadaşlar aldığım duyuma göre 2012 yılına sarkacakmış bu zamlar en geç 10 ocak...

Weyn sen nereden öğrendin yönetimden döndüğünü? bize de cuma günü yönetime gireceğini söylediler.

basin yayin ve halkla i&#775;li&#775;şki&#775;ler müşavi&#775;ri&#775;

teknoloji&#775;k araştirma müdürü

beğenmeyen çeker gider!!! :))))))

hayırlı cumalar

a. p. k. dai&#775;resi&#775; başkani

genel müdür

hadi hayırlısı hoş artık vakit kalmadı yıl bitiyor çıkartmaları gerekiyor skalaları insanı bu bekleme yoruyor. Personel bilgilendiriliyor olsa bu kadar insan sıkıntıya girmez.

sosyal ve i&#775;d. hi&#775;z. d. bşk.

Slm değerli 399/2 'nin beklentisi az olan fakat beklentilere cevap alınacak makam bulamayan kardeşlerim. Bu skal ayarlamasıyla ilgili 2009-2010 yıllarındada aynı şekilde bir beklentiye sokmuştular insanları. Bu sendikaların uydurmaları idi ozaman. Şimdiyse hangi sendikanın hangi şahıslısı görüşmüşse çıksın delikanlıca açıklasın sadece yaygaradan öte birşey zam olayı. Tamam Genel Müdürümüz Zam konusunda ciddi adımlar atılması için talimatın verildiğini defalarca duyduk.

Şubat olur Nisan derler sonra kasım derler dedimya 2013'ün ortalarında verilir. bizde 30 aylık fark alırız...:)))

i. hukuk müşavi&#775;ri&#775;

arş. planl. ve koord. dai&#775;. bşk.

fen ve tetki&#775;k dai&#775;resi&#775; bşk.

barak lı Çıkarmı bugün duyumun da çıkacağı tarih hakkında bilgi varmı

i&#775;lgi&#775;li&#775; şube müdürü yöneti&#775;mden çikan skalalarin bu hafta yeti&#775;şmeyeceği&#775;ni&#775; söylemi&#775;ş..

ama yine hüsran yine hüsran.. beklentileri karşılayacağını sanmıyorum... düşük ücret alan düz memurun en fazla alacağını umuyorum... ypk kararı çıkmadan öncede % 5 bilinen birşeydi.. bugün TMO'da almış...

Yanlış efendim yanlış...

Bundan sonraki süreç nasıl işleyecek. Yönetim Kararını gözden gecirirmi diye düşünüyoruz ama sanki zor gibi.

Çalışırken okuma konusu kurum amirinin tutumuna bağlı. Onlar bu konuya duyarlı ise sorun çıkmaz Ama tersi olursa zora girebilir. Ama genelde sorun çkmıyor. Eğitim yoluyla tayin falan çok gördüm

Oranlar ise 5,17 başlıyor yediyi bulmuyor

İbrahim bey hepsi varda yanımda

ha?blood ikramiye dahi mi o rakama?

alim satim müdürü

DMO yönetimi ilk defa mesaj yayınlamadı. Yayınlamasın da zaten. yüzleri yok. utançlarından personelin içine bile çıkamıyorlar. Eylemden sonra genel müdür piyasada yok galiba kendini odaya hapsetti. Bu kadar personelin ahını almak kolay değil. Hiç düşünmüyorlarmı acaba biz burda ayrımcılık yapıyoruz personel ne diyor. Bir de tutmuşlar başkanları çağırıp personelinizle konuşun vereceğimizin en iyisini verdik diyorlar. Çok komik. Bir tane başkan personelleriyle toplantı ederken diyormuş ki bu kadar tepki gösterirseniz kendinizi Van da bulursunuz. Tehdite bakın. Ben şunu söyleyim. Bir önceki genel müdür yardımcısı vardı. İlk göreve gelince tehditler yağdırıyordu yapamayan gider falan filan. Ne oldu kim gitti. Kendisi piyasada yok. Yöneticiler gider personel değil. Ama personelin yapması gereken bütünlük içerisinde hareket etmektir. Arada bunu bozanlar çıkabilir artık bunu da sineye çekiyoruz. Mutlu yıllar herkese. Sağlık huzur ve bol kazanç getirmesini diliyorum.

Avaz avaz bağırmak istiyorum. sabrımızı sınıyolar resmen. sankii iyi bir zam verceklermiş gibi halledemediler bi türlü

planlama dai&#775;resi&#775; başkani

Bence yapacakları ayarlamaları gözden geçirip tatminkar bir sevyede tutması kurumun menfatin olur yoksa gelen memur başka kuruma geçiş yapmak için bütün yolu deniyeceğine inanıyorum.

baştaki&#775;ler bakar kör, hemde sağir duymuyor

arkadaşlar tüdemsaş da bi&#775;r arkadaş i&#775;le görüştüm onlarin kurum perşembe günü yayinlamişlar skala ayarlamarini cuma günü almişlar

demedimmi arkadaşlar yani sonuç fiyasko...

i&#775;ş güvenli&#775;ği&#775; d. bşk.

stand. ve kal. kont. d. bşk.

Bakın Denjim anlamış :)

hakıkaten cok ılgıc onca ınsan merakla beklıyor bırı cıkıpta acıklama bıle yapmıyor. anlamak gercekten zor baska bı kurumda yonetımle memur arasında bukadar asılması zor mesafeler varmıdır oyle zannedıyorumkı yok dmo ya has bısey herkes konusur ama ordata herzaman bısey olmaz bunu anlamak ıcın cok çalışmaya gerek yok turkıyede en fazla maas alan kurum dhmi diyorlar neden cunkı hep bırlıkler bakın forumda 10 baslıktan 5'i onlara ait bızdede bı baslık acılmıs 3-5 kısı yazıyor bırlıkten kuvvet dogmadıgı ıcın dmo yada gun dogmuyor hayırlısı olsun tum dmo calısanları adına

nasil olsa tükenmez si&#775;zdeki&#775; palavralar

merhaba forumda 2021/1 merkezi atamada DMO ya atanan arkadaş var mı?

seyrüsefer dai&#775;resi&#775; başkani

hayırlısıyla çıkar artık inş...

weyn ben sana o kadar olacak demiyorum bu bir ihtimaldir diyorum sende yeni memursan muhtemelen temel ücretin 1550 civarında birşeydir emsallere denkleşmesi sözkonusu ise emsalimizin temel ücreti 2.000 tl ye yakın kaba taslak hesap edersek burasını tekrarlıyorum aynı seviyeye getirilme sözkonusu ise hayal değil yüksek bir oran gelmesi ama tabi ki ne oran verileceğini görmeden böyle söylememiz tahmin ve ihtimalden öteye geçmeyecek.

karakutu sen nerden duyum aldınnn

adamlardaki düz memur bizdeki muhasebeci kadar kazanıyor nerdeyse

evet dmocular skala hakkında bilgisi olan var mı?hala bir ses seda yok.

başmüfetti&#775;ş

tadi tuzu kalmadi batininda şark inda

skalalar gelince birşeyler yazılır anca çok kopuk bir kurumuz.

mert-nehir sendeki bilgiler sağlamdır inşallah iyi birşeyler geliyor

unutmayin ki&#775; bi&#775;zi&#775; onlarin sevi&#775;yeleri&#775;ne geti&#775;rmek i&#775;çi&#775;n en az %20 vermeleri&#775; lazimmmm

Evet yarın size yeni yılınızı kutlar ailenizle neşe ve mutluluk içinde geçirmenizi dileriz diyecekler.. oysaki bu yılımız lafla geçmeyecek... huzursuz neşesiz ve doğalgaz borcumuzu ödeyemediğimiz için üşüyerek çocuklarımıza birşey aladmaığımız içinde tartışarak geçecek biz onların Yeni yılını en içten dileklerimizle kutlar sağlık mutluluk ve neşe içinde geçirmelerini temeni ederiz... umarım onlar bizi mağdur ettikleri için mutlu ve sevinçlidirler...

çalişanin hakkini gaspetmekle kar olmaz

yaşattiğin bu zulum artik yetsi&#775;n dmo

Bizde Sayın Genel Müdürümüz Metin AKDAMAR ve Sayın Genel Müdür Yardımcımız Şeref ÇOLAK beye iyi niyetli çalışmalarından dolayı Ofisimiz personeli adına teşekkür ederiz.

kaplumbağa hiziyla hi&#775;ç olurmu i&#775;craat

resmen dalga geçmişllerrr yaaaaaaaa

yine sağolsun bulgur pilavı

Karamsar olmayalım arkadaşlar inşallah iyi bir zam gelecek. Ama Çok gel kaındı bu kadar beklemeye değecek inşallah

umut_2, botaş a git, orada 4000 lira maaş veriyorlarmış..

enerji&#775; pi&#775;yasasi uygulama dai&#775;re başkani

selam ve sayğılarımla...

tam i&#775;sabet maşallah böğrümüzden vurdunuz

inşallah bu yaş sorunu çözülürde kurtuluruz herkes kendini padişah ilan etmiş...26 yıldan sonra kendimi ilkokul öğrencisi gibi görmeye başladım... Kimsenin sadakasına ihtiyacımız yok yeterki adil olun bir bakın şef yardımcıları ile şeflerin maaşlarına dağlar kadar fark oldu... birde imtihanlar açıyorsunuz yazık değil mi... birçok bölgede şef yardımları yıllarda beri muhasebeci olmadığı için düşük ücretle çalıştı siz hiç memurunuzu tanımıyormusunuz yoksa çok büyüksünüz muhattap mı almıyorsunuz... atın ölümü arpadan olsun

ya enerji depolanıyor yada pert oldular:)

bir haber yok mu.. yoksa fırtına öncesi sessizlik mi?

bütün temennimiz bu hafta çıkması...

davul zurna çaldiniz borunuzmu ötmedi&#775;

Yönetim diye setleşmemize gerek yok bazı arkadaşlarımızın sorunlarımızı yönetime iletmesi bence daha iyi olurdu şu an Şef yardımcıları şeflerden 300.00 TL düşük alıyor fark 450 TL'yi geçti oysa diğer kurumlarda şef yardımcısı kadrosu kalmadı kalanda şeflerle arasında 50-70 TL var ama hiç kimse bundan söz etmiyor. Anlıyacağınız bu sorunların iletilmesi lazım kızarak hakaret ederek değil... hiçbir zaman haklar zorla alınmaz... anlaşılarak alınır.

pazarlama bölge müdürü

veremli&#775; hasta gi&#775;bi&#775; koyun yatsin dmo

yönetim kurulu perşembeleri toplanırdı şimdide çarşamba cuma toplanacak diyorlar. yarın toplanırsa yönetim %90 çıkabilir arkadaşlar. duyumları lütfen paylaşalım

net bilgimi haftaya olduğu?

weyn sen nerden duydun %5 sen bari kaynağını söyle

Skalayı alan kurum yetkililerinden rica ediyorum, allah rızası için bizim skalaya da bi el atsınlar değilse ümitler suda boğulmak üzere..

arkadaşlar yeni&#775; duyum aldim. skalalar çikmiş. yarim saate kadar da oranlar belli&#775; olacakmiş.

hayırlı cumalar herkese

bilgiyi saklasalar ne olur saklamasalar ne olur. eninde sonunda bu işi bitirip mecburen fakslayacaklar varmı bunun ötesi

hayırlı olsun %5 ler

her sürprize açık olmayı öğrendim..

bir yiğido noksan oda olursa bugun hallederiz inş.

sadece yazıklar olsun

son toplantıya göre tekrar değerlendirme yapılacağı,%12.5 ve %15

mali&#775; i&#775;şler dai&#775;resi&#775; başkani

TMO cular zaten kendi bulundukları grubun en üst seviyelerinden alıyorlar demekki iyice tavana yapıştırdılar ücretleri.

nihat doğan geldi foruma :)

teknikerlik için yazılabilir bi kurum..

kan kusturur i&#775;nsana sanmayinki&#775; görünmez

dmo 62 sana katılıyorum kayıtsız tüm personel dilekçe yazalım

arkadaşlar bu haberi büyük haber sitelerine ekleyin yorum kısmına bu haber linkini yazın mutlaka dikkat çekecektir.

Hadi ne duruyorsunuz eminimki Millet vekillerinin içinde 399/2 Personelinin durumundan habersiz olanlar vardır.

Senin yorumunmu?

hale hanımın tuzu kuru galıba.. her ay bır sonrakı ayın maasını kullansa boyle konusmazdı.. ocak ayı maasından 200 tl yatacak hesabıma hale hanım.. ay sonu gelırmı. eşim calışmıyo ev kira cocuk var...

cuma yönetimden cıkmış tavan a yakın fakslanacakmış falan filan arkadaşlar gerçek duyum aldığınızda yazın lütfen eminimki çoğu arkadaşlar bu siteden yönleniyor bu yüzden kimseyi üzmeyelim

yeni bir hafta yeni bir umut... hadi bakalım...

arkadaşlar lise mezunlarına skala yok diyorlar doğrumu. mke lise mezunlarına verilmemiş

Polat kardeş :)

hareket dai&#775;resi&#775; başkani

proje ve yeni&#775; tesi&#775;sler dai&#775;. bşk.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a7c8cac2d589c4c2cbcecce7d3c5caca89c0c8d189d3d5"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="204e45434154490e434554494e4b4159416054424d4d0e474f560e5452"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1a777f72777f6e696f71686f347f687e7374795a6e787777347d756c346e68"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f99f988d968ad79e8c8b929897b98d9b9494d79e968fd78d8b"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7514191c5b1e0016001e140c111c1b35011718185b121a035b0107"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="016f64626564752f746f747760734175636c6c2f666e772f7573"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="78195619011c1116380c1a1515561f170e560c0a"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="503d35383d35247e3522343f37313e1024323d3d7e373f267e2422"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e18c84898c8495cf8c8495888f8493a195838c8ccf868e97cf9593"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="97fae2e5e3f6edf6eef2e3fee4d7e3f5fafab9f0f8e1b9e3e5"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c4b7a5adb0eaa5a7a6a584b0a6a9a9eaa3abb2eab0b6"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="afd9cad6dccac381caddc0c8c3daefdbcdc2c281c8c0d981dbdd"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fe969f929792d08b8c8b90be8a9c9393d0999188d08a8c"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f2979980979fdc91979e97909bb286909f9fdc959d84dc8680"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4422253029256a37252829252a2f2b30252a04302629296a232b326a3036"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e9848c81848c9d828c9b8084c79080858d8093a99d8b8484c78e869fc79d9b"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6a181f0203440b0903010d05102a1e080707440d051c441e18"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0c6d6065227e65766d226d606d6e637579624c786e6161226b637a22787e"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="83eaefe8edf6f1adeaede0e6ecf9c3f7e1eeeeade4ecf5adf7f1"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7c111914111908121d1f15521e130f081d121f153c081e1111521b130a52080e"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1475627a7d3a71667071797d6654607679793a737b623a6066"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="760f171a151f1858171d12191117183602141b1b58111900580204"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="71101d185f1310131012101f3105131c1c5f161e075f0503"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7310161e1a1f5d101a1016183307111e1e5d141c055d0701"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2654434e4708424348434b43456652444b4b08414950085254"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cba8aebdafaebfe5aeb9afa4a78bbfa9a6a6e5aca4bde5bfb9"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5b392e373e352f753c3e3f323037321b2f393636753c342d752f29"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2d584146485f034a585748416d594f4040034a425b03595f"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b3dbd2dfc6d89ddac3d6d8f3c7d1dede9dd4dcc59dc7c1"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="12777f60677e7e737a3c7b617e77605266707f7f3c757d643c6660"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="42232a2f27366c2b3b2b2f233b230236202f2f6c252d346c3630"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b6c5d7dadfde98ddd7c6c3c5c3ccf6c2d4dbdb98d1d9c098c2c4"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1d67787176747b33767c67797c715d697f7070337a726b33696f"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="98f0f9f4edf3b6f7e2fcf9f4fff9d8ecfaf5f5b6fff7eeb6ecea"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="394d4c555840174a5c555854565e554c794d5b5454175e564f174d4b"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="790a1c00100d570a1c0b0d1a1c151012390d1b1414571e160f570d0b"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bfd9decbd6d791ccded7d6d1ffcbddd2d291d8d0c991cbcd"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c0aeb5b2a4a1aeeeb3a1aeaca980b4a2adadeea7afb6eeb4b2"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="40222124212b0034222d2d6e272f366e3432"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4e2d2f383b3d2129223b0e3a2c232360292138603a3c"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ef998a8c8b86c18880819a83af9b8d8282c1888099c19b9d"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2641494d45434808495c42494147484348456652444b4b08414950085254"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1c74696f79657572326f7d717d72755c687e7171327b736a32686e"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="83eee6ede7e6f1e6f0eeadf7e6f5e5eae8adf7f6f1e6efc3f7e1eeeeade4ecf5adf7f1"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="731c011b121d5d1207121f120a3307111e1e5d141c055d0701"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fe978d8c9f989792d095978d929fbe8a9c9393d0999188d08a8c"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5e333b36333b2a703b2c3a3b331e2a3c333370393128702a2c"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a3c2cfcac4d6cfd7c6c8cacd8dc8cacfcacdc0e3d7c1cece8dc4ccd58dd7d1"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="394a5c545051581756404c4a794d5b5454175e564f174d4b"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b5d4d9dc9bd4ccd1dcdbd9dcdad2d9c0f5c1d7d8d89bd2dac39bc1c7"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c0b4b5aca1b9eea2a1a2b5b3a3b580b4a2adadeea7afb6eeb4b2"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="264b434e4b435245434b474a08495c52475f4a47486652444b4b08414950085254"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1170797c7465747578613f647664635165737c7c3f767e673f6563"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8bf2e2e7e6eaf1a5fffee5e8cbffe9e6e6a5ece4fda5fff9"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="22584b5447500c4d5846474f4b506256404f4f0c454d540c5650"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4528202d2820316b362c2836202e05312728286b222a336b3137"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7f1d0a11061e1216115110051d1a143f0b1d121251181009510b0d"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a8cec9c0dacddcdcc1c686d8c7d1dac9d2e8dccac5c586cfc7de86dcda"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4c293f3e292a62382d3f0c382e2121622b233a62383e"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="315254475554451f48585d5c504b7145535c5c1f565e471f4543"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6214070603164c06070f0b100d182216000f0f4c050d144c1610"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0d7b6c65647923666461687f4d796f6060236a627b23797f"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="50313c397e3522333f233b253e1024323d3d7e373f267e2422"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="81e7e4e9ece8afeaf4f1e2f4c1f5e3ececafe6eef7aff5f3"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f092918982919dde9f8a93959c999bb084929d9dde979f86de8482"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="aad3c3c6cec3d8c3c7c2cbc7c3eadec8c7c784cdc5dc84ded8"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2e4c5b424b405a004f5c47404d6e5a4c434300494158005a5c"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6e071d030f0702400f170a07002e1a0c030340090118401a1c"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e68587888788c885878882838b8f9485838a8f8da692848b8bc8818990c89294"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9bf3faf0faf5b5f8faedeee8f4fcf7eedbeff9f6f6b5fcf4edb5efe9"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="add9d8c1c4c383c8dfc6ccc1c6ccdfccedd9cfc0c083cac2db83d9df"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="432c2d2726316d2e22372f2a0337212e2e6d242c356d3731"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c2afb7b1b6a3a4a3ecadb8b6b7b0a982b6a0afafeca5adb4ecb6b0"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6009130d05144e13152014020d0d4e070f164e1412"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="79110c0a1c001017570a18111017390d1b1414571e160f570d0b"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d1bca4a2a5b0b7b0bab4bcb0bdffa2b4a3b3b4a5b2b8beb6bda491a5b3bcbcffb6bea7ffa5a3"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="03616667716677776a6d2d7a6a6f676a716a6e4377616e6e2d646c752d7771"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cea3aba6a3abbae0aaafa0a7bd8ebaaca3a3e0a9a1b8e0babc"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="254c5648444c490b4e44564140484c5765514748480b424a530b5157"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7f170a0c1a0616115119161316053f0b1d121251181009510b0d"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d4bdb0a6bda7faa7b5bcbdba94a0b6b9b9fab3bba2faa0a6"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2d4e4c454459034f4c4a4e446d594f4040034a425b03595f"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a0d3c1ccc9cd8ed5d3ccd5e0d4c2cdcd8ec7cfd68ed4d2"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="375a42455643194e5e5b535e455e5a7743555a5a19505841194345"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="701e050213111e5e14111c120514111b3004121d1d5e171f065e0402"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="09646c61646c7d27707c627a6c65497d6b6464276e667f277d7b"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cba6aea3a6aebfa6aea3afa2e5aea0aeb98bbfa9a6a6e5aca4bde5bfb9"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f39a9181929b9a9edd989c81989e9289b387919e9edd949c85dd8781"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2244435057490c514752564b4d454e576256404f4f0c454d540c5650"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="25564047444d4451514c4b0b4e4457444e4049494065514748480b424a530b5157"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b1c3d4d2d4c19fd0dad5d0d6f1c5d3dcdc9fd6dec79fc5c3"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7610170c1f1a130258121711151f151f111a1f1d3602141b1b58111900580204"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e68782888788c89f8f8a8b879ca692848b8bc8818990c89294"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3d55484e58445453135e585154567d495f5050135a524b13494f"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2d4b4c59404c035e4c4544436d594f4040034a425b03595f"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1c7779717d707968687572327d657875725c687e7171327b736a32686e"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e08d85888d8594ce8f8e9495928ba094828d8dce878f96ce9492"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2f5d4a4c4a5f0140554a436f5b4d424201484059015b5d"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="32535056475e5953565b401c535941477246505f5f1c555d441c4640"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6f0a080a020a01410d0e08061c2f1b0d020241080019411b1d"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3c5255515948125f495e49575f497c485e5151125b534a12484e"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="402d6e232534292e0034222d2d6e272f366e3432"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4e21232b3c602a27202d2b3c0e3a2c232360292138603a3c"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7e0a0b121f0750151f07101f0c1d1f3e0a1c131350191108500a0c"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="49242c21242c3d2d262e282767223c2b283d093d2b2424672e263f673d3b"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="087b6d7e61657b697e697b6d7a487c6a6565266f677e267c7a"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="17726573767b397c767b7c76795763757a7a39707861396365"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="10716974797e3e63757e77657c5064727d7d3e777f663e6462"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="07656e69666b6e297e6e6b636e756e6a4773656a6a29606871297375"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="eb868e83868e9fc5988a8c878a86ab9f898686c58c849dc59f99"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0178746f74722f6a686d68624175636c6c2f666e772f7573"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f78e96849685d99c9685968e929bb783959a9ad9909881d98385"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="385a5d4b514a16594c59545941784c5a5555165f574e164c4a"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="99f8e3f0e3fceaf0fbfcf5b7fef6f7ecf5d9edfbf4f4b7fef6efb7edeb"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e78e8b9e8694c994828c8295a793858a8ac9808891c99395"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="aac7dfd9decbcccb84c8cbc6c5cdc6dfeadec8c7c784cdc5dc84ded8"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b1d0d9dcd4c59fd5d0c7c4c5ded6ddc4f1c5d3dcdc9fd6dec79fc5c3"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f09d858384919691de9b9192919b9399b084929d9dde979f86de8482"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ed8e888097829f8198ad998f8080c38a829bc3999f"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0c6b63627960226e696765627f6d64677960796e69754c786e6161226b637a22787e"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9ff2eafef2f2faedb1f8eaf3faeddfebfdf2f2b1f8f0e9b1ebed"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b4d9c1c6d5c09ad3dbdfc0c1c6dff4c0d6d9d99ad3dbc29ac0c6"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="402d3533342126216e28212d213221340034222d2d6e272f366e3432"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1662637a776f3874777d7f645662747b7b38717960386264"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="98f9f4f1f1f0ebf9f6b6e1f9eeede2d8ecfaf5f5b6fff7eeb6ecea"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9ef3fbf6f3fbeab0fbecedf1e7deeafcf3f3b0f9f1e8b0eaec"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0365627176682d60666f6a684377616e6e2d646c752d7771"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e7828a8e89c988898289a793858a8ac9808891c99395"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="abc6cec3c6cedf85cac7dfcad2ebdfc9c6c685ccc4dd85dfd9"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7f1d1a14160d511d10051b1e183f1d1e0c1d1e141e1113161451181009510b0d">

bir çok memur kurumdan gitmek için uğraşıyor bu komik skala oranından sonra gitmek farz oldu zaten

bir ayrıntı;

abı harbı herkes kafayı sıyırmıs 399 ıle 657 nın bı farkı yok guvence acısından mılletıde yanıltmaya calısmayın dmo sadece ankara merkez vardır adam gıbı gerısı hıkayeee

güzel dedin:)

TCDD skalayı vermiş.%1 ile %16 arasında imiş...

içimizi döküyoruz en azından burada :)

Oranlar Belli Olmuşmu acaba. İnşallah doğru bir duyumdur.

oranlar tavana yakın.

umarım herkesi mutlu edecek haberler alırız..

maaşlar çok düşük, herkes gitmek istiyor, moraller de düşük seviyede haliyle.. puanınız iyiyse sakın gelmeyin buraya:(

8 Aralık 2011 14:44 de yazdığım yorumda konunun okunuş sayısı 7.519 bugün şu dakika itibari ile 7.656 yani 137 kişi okumuş 3-4 kişi yorum yazmış.. şurada bile birlik olunamıyor.. şuraya bile yazı yazmaya korkar olmuşuz.. pes doğrusu...

şef % 2,5 memur % 5 uzman yrd 20 kişi var+60 kişi alınıyor elde tutmak için %15+%10 = %25 kesin hayırlımı olur hayırsızmı olur...!

kendi personellerinin beklentilerini hiçmi düşünmediler.

Hayılı olsun % 5l er yönetimden cuma akşamı çıkmış

tesi&#775;sler dai&#775;resi&#775; başkani

son duyum seneye tavandan verilecekmiş

şunun farkına varalım.. eğer aralık ayı içerisinde verilmezse bilançolar çıkacağından ve dönem kapanacağından skala farklar hayal olur...

kesinlikle size katılıyorumm

bi&#775;ri&#775;m müdür yardimcisi

Arkadaşlar aldığım bi duyuma göre Haziran 2012 uzman yrd. sınavı varmış.. Cuma bombası...

weyn tamamen katılıyorum sana. bizde hiç bir mücadele yok anca bön bön bakarız.

Güven kardeş 657 tabi bir kurumda memurum.. Ama kitler içinde bir tercih yapsaydın hangisini tercih ederdin.?657 LİLER çok mu matah.. kARİYER, liyakay falan hepsi hikaye.. bunlar boş işler kamuda.. Amaç iyi bir para almak.. O yüzden de dhmi mi tcdd mi yoksa dmo mu hangisi yada belediyeler mi.?

valla ofıste konusuluyo muhasebeye dırektıf verılmıs paraları hazırlayın dıye lutfen nerde duydun nasılmıs demeyın sadece oyle konusuluyo klasık dedıkodu yanı dayanagı olmayan burdan bı arkadas genel mudurluktekı ahpaplarıylan gorusmus onlar solemıs sadece bu hayırlısı olsun

Sukut-u Hayal

NE OLDU AĞALAR

DMO çalışan arkadaşlar sgala ayarlamanız bitmedimi TCDD MKE Eti Maden TEİAŞ TEDAŞ ÇAYKUR ve ismini unuttuğum bir çok kurum bitirdide sizinkimi kaldı hayret de hayret adamlar tavanda ücret alıyor yönetimleri bunlara nasıl bıraz daha ücret veririz telaşindeler siz K. İ. T içinde en az temel ücreti alan kurumsunuz zaten et balık kurumunu bilmiyrum en az temel ücret alan kurluşlar desek DMO Çaykur

Yıllardan beri DMO'da aynı sorunlar vardı ama yönetim aynı değildi

proje ve tesi&#775;s dai&#775;. bşk.

Atandıktan sonra imkanı olanlar başka kuruma gidiyor. Kalanlarda aslında gidebilir o imkanları var ama beklentileri var karşılanmazsa gitmeye hazırlar :)

ar-ge planlama ve diş i&#775;li&#775;şki&#775;ler dai&#775;resi&#775; başkani

Bu gün Yönetim Kurulu Toplanıyormu acaba Bilen Arkadaş varmı.

kurumun kopuk değil aslında bir olaydan herkesin haberi oluyor

malesef hala yok

belirsizlik insanın ömründen ömür alıyor. haftalardır bekliyoruz. evet arkadaşlar ciddi duyumu olan paylaşsın lütfen.

yooo kabülenmiyorum. Kendi aramda hatta sadece kendi kendime dahi yorum yapsam kızsam haykırsam genede pes etmicem. Sonuç olacağını birilerinin sesimi duyupta vicdana geleceğini sanmasamda haykıracam. Mağdur oluşumu haykıracam kim ne derse desin hiç durmadan... mevlana mekkede ;

hayvancilik i&#775;şl. dai&#775;resi&#775; bşk.

dai&#775;re başkan yardimcisi

mert nehir güzel söyledin inş. temennimizde oo.. hayırlısı olsun inş.

dmolu yanlış anlama sakın lafım sana değil o kadar şişirme asparagas haberler çıktı ki bugüne kadar insanın hiçbirşeye inanası gelmiyor senin dediğin gibi yazılı görmeden hiçbirşeye inanamaz olduk ofiste

trabzon kol bastisi trabzon kol bastisi

etüt proje ve tesi&#775;s dai&#775;resi&#775; bşk.

bakim onr. enerji&#775; ür. d. bşk.

hayırlı sabah

Sosyal imkanlar ve diğer kurumlarda çalışan personelin çeşitli adlar altında aldıkları ek ödemeler göz önünde bulundurulduğunda; KİT'lerde çalışan personelin maaşlarının yıllar itibariyle nasıl eridiği ortadadır. 657?ye tabi memurlara her türlü sosyal hak sunulurken, KİT?lerde çalışan memurlar tüm sosyal imkanlardan ücreti mukabilinde faydalanabilmektedir. Sorunlarının çözümü için biraz çaba gösteren bakanlıkların, kendi personeline önemli haklar elde ettikleri görülmüştür. Ayrıca, kamu işçilerine ödenen maaşlar, ikramiyeler ve verilen zamlar ortadayken, sadece KİT?lerde çalışan personelin ek ödemeleri gündeme geldiğinde?eşit işe eşit ücret? ve?bütçe dengeleri?nden söz edilmesi gerçekçilikten uzaktır.

HADİ ORDAN HADİ ORDAN karşınızda aptal yok. Üniversiteyi bitirmiş eğitimli gençlik var. Geçti o derebeylik zamanları kandırmalar ben yaptımlar geçtiii. Biz inanmazık artık. Nerdeidiniz 12 aydır Biz nara ata ata sesimiz kesildi be... Şimdide kalkmış biz ziyaret ettik etmeseydin kardeşim. Sana soruyorum Genel Müdürümüzle görüşmenizde 399/2 'lerin maaşlarının azlığındanmı bahsettiniz yoksa hal hatır sormak içinmi gittiniz. Arada geçen bir iki söz sohbetten çıkartmış olduğunuz tahminlerle mesaj atıyorsunuz. Biz Genel Mdürümüze inanıyoruz, siz gittiniz diye bu zammı vermiyor... bilesiniz.

insallah barak li

bu kurumda maaşlar nasıl. memur için 1400 tl mi gerçekten

MKE skala verilmiş mi ki? lise önlisans veya lisans ayrımı olmaz die düşünüyorum... herkese verilir. önemli olan sözleşme ücreti düşük olanların diğerlerine yetişmesi.. bunda öğrenim düzeyide öngörülmesi lazım die düşünüyorum... aynı görevi yapan iki memur biri lise diğeri önlisans arada fark olması lazım ama tabiki uçuk bi fark değil...

bölge müdür yardimcisi

Yirmi Yılda bir çıkar üzüm hoşafı

üstünüze güler be.. gelse bi&#775;r bi&#775;li&#775;r ki&#775;şi&#775;

son 15 dakika ha gayret ve sabret

arkadaşlar çok karamsarsinizz bugun i&#775;nş. geli&#775;r

DMO sessizliğe gömüldü. Her cuma bir heyecan olurdu, bu hafta onu da göremiyoruz..

2-Ne zamanki idareciler memura tepeden bakmazsa

hi&#775;ç sesi&#775;ni&#775;z çikmiyor sendi&#775;kaci ağalar

el alem skala alır dmo'lu anca bakar...

karınca ile karşılaşır der ki ;

savunma sekreteri&#775;

havale kontrol merkezi&#775; md.

hiçbir resmi açıklama olmuyor. kendi personelinden bilgileri gizliyorlar. herşey muamma bu kurumda.

valla personelde bilmiyor duyduğumuz kadar.. herhalde yan taraftaki DSİ genel Müdürlüğüne sevk ettiler. kim yapıyor anlmadıkki bu sklayı..

ofis yönetim kurulu sözünü tuttuğu için teşekkür etmemiz lazım. skalaların en yükseğinden vereceğiz dediler. (%5) en yükseğinden verdiler hakketten. minnettar kaldık.

olağan toplantı günlerinden biri çünkü...

maaşlar iyi diye biliyordum ama yanlış biliyormuşum

Haklısın weyn kımsenin kimseden haberi yok yada korkudan herkez ketum olmuş

sınanacak sabırmı kaldı kaç ay kaç hafta oldu hala bi sonuç yok

zaten bu hafta oldu oldu daha zor...

eği&#775;ti&#775;m dai&#775;resi&#775; başkani

Bizde 5 kişi istifa ettik fakat bu yetmiyor.

OFİSİMİZ PERSONELİNE DUYURU,

elektroni&#775;k dai&#775;resi&#775; başkani

2-Sabreden derviş muradına ermiş..

Arkadaşlar işimiz hep söylentilerden gidiyor. Bir söylentide Ayarlamaların Şubat ayını bulacağından bahsediliyor. geriye dönük işlem yapılıyormuş. Bu konuda fikirleriniz nedir olabilirmi. inşallah olmaz ama dekikya söylenti Burası DMO burada her şey olabilir

iyi olur inşallah

yapi i&#775;şleri&#775; dai&#775;resi&#775; başkani

durum şu % 5 lerde yalan oldu gibi

genel müdür yardimcisi

koruma güvenli&#775;k müdürü

pers. ve sos. i&#775;şl. dai&#775;. bşk.

arkadaşlar son palavralara göre % 40 çıkmış

en yuksek oranda verılecegıne nasıl bu kadar emın olabılıyosun ıstıhbarat saglam yerden mi?

muhasebe dai&#775;resi&#775; başkani

eylem nasıl geçti. gn müdürlükteki arkadaşlar bilgilendirirse seviniriz... basın geldimi ulusal basın ilgi gösterdimi?

Arkadaşlar Yazı Gelsin Görelim Duyumların hepsi şehir efsanesi Duyum Kesin Olmaz adı üstünde duyum Cuma günü arkadaşın biride kesin duyum tavana ayakın dedi nasıl olacak bu iş :)

Sarsam gerçekten paylaşabileceğin doğru bilgiler varsa paylaş, yoksabilgi kirliliği yapmayalım.

Bugün konyadaki DMO nun yerine gittim. Bilgi almak için tek güvenlik görevlisi ve yanında polis vardı. Kurumun kapandığı ve mersine taşındığını söyledi. Ankara merkezi yazmayı düşünüyordum ama açıkçası korkmaya başladım:( 657 olsa yazardım ama 399 olunca güvenim kalmadı valla:(

yedi&#775;ği&#775;ni&#775;z kul hakki mi&#775;deni&#775;zde eri&#775;mez

sendikaların buradaki rolü kararı hızlandırma..45 günde bir karra çıkmaz mı?birde bunun %5 skala verileceği bilgisi daha öncede biliniyordu...

aldiğim son duyuma göre yöneti&#775;m kurulu toplu olarak i&#775;sti&#775;fa etmi&#775;ş

yetişse çok şaşırırım zaten, 2 yıldır gnm çalışıyorum bi gün zamanında iş yaptıklarını görmedimm

Yıllardır diğer kurumlardan daha düşük maaş almasına rağmen sabırla, özveriyle çalışan Dmo Personeli yine bugün de sabırla Genel Müdürlükten gelecek müjdeli haberi beklemektedir. Yıl sonuna yaklaşılan bugünlerde Genel Müdürlüğümüzün bir an önce çalışmalarını sonlandırıp personellerine hakettiği oranda artış yapmasını bekliyoruz...

Arkadaşlar net rakamlar nelerdir, yazılı bir açıklama var mı?

Eminim ki sizin, benim gibi yeni başlayan tüm personeller işini hakkıyla yapmak isteyen, özverili, dürüst, çalışkan arkadaşlar..

personel ve i&#775;da. i&#775;şl. d. bşk.

beklentimiz bu yönde inşallah avuçlarının içine gelen fırsatı en iyi şekilde değerlendirip en yüksek oranda artışı sağlarlar yoksa personel soğur iyice kurumdan...

3. grup tavan 2040 ama bu temel ücret

Hadi bakalım yeni bir gün yeni bir umut. Umutların En yüksekte olduğu günlerden birisi. İnşallah husran olmaz

i&#775;şletmeler dai&#775;resi&#775; başkani

i&#775;şletme müdürü

flood01 sen genel müdürlükte misin?

bir allahın kuluda çıkıp bir açıklama yapma gereği duymuyor memura verilen önem ortada tcdd genel müdürü dua edilecek insan skala çıktı adam verdi en yukarıdan personeline. niye? çünkü kurum personeline değer veriyor bizde olamayacak şeyler bunlar.

Lanet olsun böyle kuruma...

üstlerimizden aldığımız iyi niyet haberleriyle umut vererek hayellerinizi boşa çıkaracak iletilerle ve balon haberlerle zamanınızı çaldığım için herkesten özür diliyorum.

eğer verilecek ise ki bundanda şüphe duyar oldum bu hafta % 50 alabiliriz..

pazarlama ve satiş dai&#775;resi&#775; bşk.

maksadiniz öldürmekse çeki&#775;n gi&#775;tsi&#775;n şu fi&#775;şi&#775;

ama düz memurluk veya vhki için gidin bi üniversite yazın daha iyi.. çünkü oradaki memur daha fazla para alır.

Soruyorum. Devlet malzeme ofisinde ne degişmeliki DMO personeline sahip çıksın, güven versin, umut versin

Arkadaşlar zam gelse bile bize ulaşması ocak ortalarını bulur boşuna beklemeyin.

Ben zaten soranlara kesinlikle yazma diyorum. gelmeyin bu lanet kuruma:(((

Arkadaşlar bu form a yazanlardan çıkan yazıyı gören varmı. Varsa ben gördüm desin insana şaka gibi geliyor.

günaydın dmocular yeni bir hafta bakalım bu hafta çıkacak mı?

çıkan oranlar %4 ile % 14 arasındaymış ismini vermiyorum ama müdürlerden birisiyle görüştük bu işlerle ilgilenen en büyük dilimi uzman yardımcıları almış. Memurun ağzına bir parmak bal alın bu size müstehaktır mantığıyla.

yine her zaman ki gibi cumayı hareketlendirme çalışmaları yaşanıyor gibi :)

Bilgilerinize arz ederiz. 15.12.2012

Kesin olmamakla beraber bir duyumu sizinle paylaşmak istiyorum. Kesin değil diyorum çünkü biliyorsunuz bizde hiç birşey kesin değildir.

yarınki farklılık neyki?

dmo lu katılıyorum..

mesaj kutunuza bakabilir misiniz?

acaba kaça kadar verecekler

iyi zam gelirse kitap yok düşük gelirse setleri alacağız artık :)

daha öncede yetki vermişler ama içi boş bir beklmeden başka bişey olmamaış. anlayacağınız filimlerin devamı. tabi bence..!!!!

yazarlar şimdi zaten yüksek alıyorlardı adamların aldığı zamma bak biz kitler arasında en düşük alan kurumuz falan demeye başlarlar :)

çok doğru... personel nasıl mağdur edilir... öğretilir..:))

arkadaşlar nedir son durum...

Haydi hayırlısı memurlara %20-25 şeflere Yüzde 12 zam yarım saat içinde fakslanacak

kime % kaç?

maki&#775;na i&#775;kmal dai&#775;resi&#775; bşk.

Merak etmeyin arkadaşlar yavaş yavaş firma elemanlarıyla maaşlarınız eşitlenecek... Siz çalışın okullarda anlatılanlar hep yalanmış personelin işe bağlanması için ve randıman alınması için devleti düşündüğün kadar çalışanlarıda düşünmek zorundasın demelerine bakmayın... Allah aşkına bak en az maaş alan personelinizin moralını nekadar bozduğunuza bakın hani kimse DMO ya gelmek istemiyordu da maaşlar eşitlenecekti... bence yüzde %5 imizi sendikamıza hibe edelim hakkımızı çok savunuyor.

arkadaşlar dmo sinde görevde yükselme ile ilgili yönetmelik sözleşmeli girenler içinde geçerlimi.

arkadaşlar memur % 5 uzman yard. % 16 bilgi kesin buyrun cenaze namazına

Kant-tuncay dün

fazla değil 4 sene sonra asgari ücret ofis maaşı ile eşitlenir..

Genel Müdürlükteki arkadaşlar skalalar ne oldu... şeflerin ek ödmesi arttı... memurlar için çalışma ne aşamada acaba?

inşallah aynı seviyeye getirilirde maaşlar rahatlarız.

evet arkadaşlar genel müd. eylem var şuan muhasebe servisinde şuan 1 personel var gerisi aşağıdaymış. Sendikalardan bayağı istifa eden de olmuş. katılım varmış.

o dediğin parayı tekniker alamıyor dostum orda ;)

Hadi Van' ı sayma 9 bölge 3 irtibat müdürlüğü sayısı kadar bile personel yorum yapmıyor. Burası sonuçta sosyal platform birşeyden mi çekiniyorlar...

Merhaba Arkadaşlar,

Şeflere %1,5

kurumda genclerın bu formlardan tabıkı haberlerı var ama kuruma gelen yası genc ınsanları bı an once bu kurumdan kacma gıbı cabalarıda var. kımse bunun farkında degıl mı? kurumda calısmaya tesvık edecek ne kuumun ımkanları var nede cazip gelen bir maaşı var. kuumun genclerı ya torpıl pesınde oldugu ıcın yada tekrar ters calısmaya basladıgı ıcın kımsenın umrunda olmuyor bu forma yazı yazmak. cunku oyle bı kurumda calısıyoruz kı her gun yenı bı haber cıkıyor; bugun kurum kapanacak yarın maasa zam gelecek. dıger bı gun memleketıne dmo acılacak kulaktan dolma haberlerle genclerın kafası dolduruldu. zaten bu kuruma yenı gelenımızden hangımız pısman degılız kı?

arkadaşlar bizleri diğer kitlerin seviyesine bile getirseler %15 ayarında ediyor

gelecek hafta neler olacak acaba :) çok zor olmasa gerek :)

fena mı olur haydi oynayalım haydaaaa

Fark niye bu kadar fazla yahu diğer kitlerle?

Teknikerlik kadrosunu yazmayı düşünüyorum. Ama hiç bilgim yok kurum hakkında maaş ve çalışma durumu hakkında bilgi verirmisiniz lütfenn...

Arkadaslar bende DMO ya atandım, diğer 399 lara göre neredeyse 400-500 TL eksik maas alıyormus DMO. Hani esit ise esit ücret olacaktı? Bu bahsettiğiniz ücret skalası ayarlamasında düsük olan temel ücret de düzenleniyor mu Bilgisi olan bi arkadas lütfen açıklayabilir mi?

flood01 tama senin dediğin gibi kabul edelim. skalayı geçtik. peki ozaman ne yapmışlar bu güne kadar onu bir söyleyebilselerde bizde duysak. yok yok yok. zaten bir şey olsa mal bulmuş mağrip gibi üzerine atlar sebdika biz aldıkta bilmem nede şöylede böylede derler. onun için sendika demek hikaye demek

her hafta heyecanla bir haber yayılıyor, cuma akşam heyecan yerini umutsuzluğa bırakıyor.. valla ne kadar umut duyan bir insanmışım da farkında değilmişim diyorum kendime.. bu hafta için yine umutlanacam, şunun şurasında yılbaşına ne kaldı::::))

mert nehir bu duyum gn müdürlükten mi? birde bugün gelme ihtimali varmı, 5 12 ve üzeri ise maliyeti geçmezmi o zman bazı kadrolara sıfır skala gözüküyor doğru mu?

mert nehir kesinlikle haklısın... moral-motivasyon-çalışma azmi-umut-ümit-gelecekle ilgili planlar-kariyer-yeni bir şey yaratma isteği-bir şeyleri iyi yönde geliştirme heyecanı vs. vs. vs.

bu çarşamba olmazsa cuma kesin çıkar çıkar çıkar :P

kali&#775;te kontrol d. başkani

bölge baş müdürü

27 aralık Salı günü 10 :30 da Genel Müdürlükte eylem var, herkesin katılımını bekliyoruz arkadaşlar, basın ve sendikalar da eylem de olacak. :::::DUYURULUR::::::

her gün aldığımız skaladan bahsediyor. İbrahim bey

Günaydın Hayırlı haftalar. Umutlu günler:))

haberi yeni aldık muhasebecilere %12 şeklinde verilmiş skala yeniden düzenlenmiş ama biz memurların oranları aynı kalmış. Şeflere verilen oranlardan sonra muhasebeciler hak etti bu zammı ama bizim oranlarıda yükseltmeliydiler. Çok büyük yanlış. Huzursuzluk ortamı var.

eğer % 5 verirlerse. hiç vermesinler. çok ciddiyim vermesinler hiç olmassa adı bile olmaz vermesinler istemiyorumm

%5 leride veremediler her halde vermeye utanıyorlar. Aslında Bunlarda utanacak surat yok ama

diğer kurumlar skalaları vermeye başladı. devlet malzeme ofisi olarak skala ayarlamalarının devam edildiğinden bahsediliyor. En az ve en çok ne kadarlık skala ayarlaması yapılacağı konusunda bir açıklama yapılıyor. tahmini skala oranlarını bilen birisi var mı acaba

i&#775;nşaat ve emlak dai&#775;resi&#775; başkani

cuma günü de fakslıyorlardı hanii

internete haberiniz düşmüş.

Sınav açacaklar açmasınada sadece uzman yardımcısı sınavı.. toplasan tum dmo genelınde 10-15 kısının şartları tutuyordur.. mudur-mudur yrd. şef'lık sınavları açılmıcak

şu anda kuyudayım çıkamıyorum... kuyuda çıkmam için çalışmalar devam ediyor... siz siz olun kuruma güveniple borçlanmayın yoksa benim gibi kuyuda kalırsınız.

malzeme yöneti&#775;mi&#775; ve satinalma dai&#775;resi&#775; başkani

hep beraber sendikaları alkışlayalım. onların bizim için aldıkları zamları da başka kurumlara hediye ettiler DMO personeli yiyemedi siz yiyiyn diye. hadi hep beraber alkışşşş

ne beklıyorsun arkadasım ya secmeseler ne olacak secseler ne olacak basta bu ınsanlar varken bu kurumdan daha ne beklentınız var ben anlamıyorum. bu kurumda calısan herkes kendınce bı mudur zaten. kahretsın kı boyle bı kurum yazıpta geldım.. ıcler acısı dısarda o kadar bos gezen unıversıte mezunu ıssız varken kurumumda emeklılıgı dolmus yazı okumaktan acız ınsanları gordukce kahroluyorumç.. bu kurumda herkesın tek dusundugu sey var para gerısının hıc bı onemı yok,!'!!

Genel müdür kendi kurumuna verdiği değeri göstermiş olacak. Bunca zaman hakkında söylenilen olumlu şeylere karşılık vermiş olur inşallah.

mrb. arkadaşlar yeni üyeyim bir iki kelamda ben yazım dedim 1995 yılında yine böyle bir durumla karşı karşıya kalmıştık o zaman ki genel müdürümüz elinde yetki olduğu halde sıfır zam vermişti bizlerde tepki vermiştik bizlere demişti ki benim karım öğretmen sizin kadar alıyor daha ne istiyorsunuz. bizler çok yadırgamıştık bu sözü aradan 16 yıl geçti tabi bu arada zamlar için hep uğraşıldı ama bukadar ilerleyemedi şimdi ise aynı yetki elde edildi ama zam yine alamdık düşünüyorumda 1995 te ki genel müdürümüz bizi karısı yerine koydu deyerlendirdi acaba şimdiki yetkililerimiz bizleri kiminle değelendirecek onu merak ediyorum. Saygılarımla muhabetle selamlıyorum yeni yılınızı kutluyorum.

ZAM DİYE BORÇLANDIK

-sağlam bir kaynaktan aldığım bilgiye göre çalışmalar sürüyormuş :)

tekniker maaşı 1340 tl ama döner sermaye varmı bilmiyorum varsa bi 300-400 oradan alırız

demekki bazı şeyler müstahak bizlere.

mahallenin mastisi mahallenun mastisi

bu haftada yalan oldu...

Güncel yıllık ortalama makine mühendisi maaşı nedir acaba DMO'da?

duyumumuza göre bugün yönetim varmış ankara da tanıdğı olan arkadaşlar teyit ettirsinler bi

skalaları en iyi en yüksek şekilde vereceğiz gibi bir ibare kullandıktan sonra ve emsallerimizin ücretlerini görünce insan yüksek bekliyor oranı. bildiğim tcdd de 4 yıllık üni. mezunu 1900 küsürlerden teiaş 2000 civarında sözleşme ücreti bizimde onlara denkleştirileceğimiz beklenirse bu oran %20 yi bile geçebilir.

günde kaç personelin skalasını yapıyorlar acaba. çalışmalar bitmediğine göre baya bi uğraşıyorlar demek ki

eylemin organizatörü kimm

devlet malzeme ofisi satın alma uzman yard. hakında bilgi verecek birleri var mı acaba? görev yeri merkez mi?özlük hakları maaş çalışma koşulları nasıl? kurumun kapatılma veya özelleşmesi yakın zamanda öngörülüyor mu? çalışan arkadaşlar tavsiye eder mi?

başmüdür

bölge müdürü

müşteri&#775; hi&#775;zmetleri&#775; dai&#775;. bşk.

ofistekilerde sendikacıyım diye gezmesinler...

2 ay oldu daha bakıyolar mı?

ti&#775;caret ve pazarlama d. b.

Editör : Kayıhan2020

bugün değil... bu hafta çıkma ihtimali yok...

arkadaşlar rahat olun sn. genel müdürümüz skalaları tavana yakın verecektir.

personel dai&#775;resi&#775; başkani

ne kadar?

bugun millet baya sessiz

memur %5 kesin gibiymiş..

işte o zaman kıyamet kopacaktır...

adaletten yoksunlar asla bahti&#775;yar olmaz

günaydın

dmo farkında olmadan yapılanıyor ancak çalışanlar hissetmeden yapılanıyorrr

Y. P. K. nun Sözleşmeli II sayılı cetvele tabi sözleşmeli personel maaşlarında %5 i geçmemek üzere KİT Yönetim Kuruluna verilen yetki doğrultusunda Sendikamız Türk Büro-Sen Ankara 13 Nolu Şube Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Mehmet ÖZMEN ile Denetim Kurulu asil üyesi Zeki KOCA ile birlikte Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür Yardımcımız Sayın Şeref ÇOLAK beyle Ofiste yapılacak uygulamaya yönelik Makamlarında faydalı bir görüşme gerçekleştirilmiştir.

halit-42

Yönetimin bu durumu bile bile ve scala ile ilgili çalışmayı kendi çabalarının bir ürünü olduğunu söylemesine rağmen bunca beklemeden sonra, telaffuz edilen %3 - %5 gibi rakamlar personelde büyük şaşkınlık yaratmıştır.. Kurum kendiyle çelişmektedir.

arkadaşlar ne kadar bekliyorsunuz özellikle yüksekokul mezunu düz memur grubu olan 3 grupa..

muhasebe ve mali&#775; i&#775;şl. dai&#775;. bşk.

922-222=700 memur

Sayın Genel Müdür Yardımcımız ise aslında bu yetki sadece Ofise uygulanacağını daha sonra diğer KİT?lerinde dahil edildiği, burada Sayın Genel Müdürümüz Metin AKDAMAR?ın büyük gayret ve uğraşları sayesinde bu yetkinin çıkarıldığı, Sayın Genel Müdürümüzün bu konuda çok iyi niyetli olduğunu uygulanacak zam oranlarının yetkimiz çerçevesinde en üstten uygulanacağını Ofis personelinin bu konuda rahat olmalarını ve ayarlamanın en geç ay sonuna kadar çıkarılacağını bize ifade etmişlerdir.

Scalalar muhtemelen Cuma günü yönetime girmeden açıklanacakmış. En az artış alacak gurup ortalama % 12 civarında fark alacakmış. Yani geriye kalanlar %12'nin üzerinde artış alacak diyebiliriz.. Eğer farklı çıkarsa kusura kalmayın çünkü başta söylediğim gibi duyum bu.. Umarım yanılmayız..

Uzman Yardımcılarına %16 verildi

geleni&#775;de gi&#775;deni&#775;de hepsi&#775; bunun farkinda

YAZIKLAR OLSUN TÜRK BÜROSENE

kisim müdürü

bizler başka kurumların mı personeliyiz arkadaş eğer gerçekten söylentiler gibi %5 ise harbiden vay halimize ki ne vah. arkadaşlarım dalga geçiyor artık 3 aydır zam alacam alacam diye diye başlarının etini yedik, alacağımız zammı duyunca olum o kadar okudun, kpss denen illeti geçtin atandın illaki masa başı dedin aldığın maaş 1.560 ne gerek vardı bunlara gel en işlek yerde tuvalette masa başı çalış aylık 2.000 net maaş... bizleri buralardan aldatarak yok tavan mış, en iyi düzeylermiş, DMO personelinin mağduriyetiymiş vs. bu gibi laflarla karnımızı doyuranlar... sağolun abilerim..

bu sendikalar işin ciddiyetini yeni anladı daha iş biraz kesinleşince hmn gen müd yrd görüşülmüşde eeee işte üstten verilecekte eeeee ay sonuna kesinde eeeee personel rahay olsunda eeeee. Kardeşi&#775;m adama sormazlarmi 45 gündür si&#775;z nerdesi&#775;ni&#775;z di&#775;ye (gerçi&#775; soran yokda)akliniz başinizxa yeni&#775;mi&#775; geldi&#775;. i&#775;nanin arkadaşlar verdi&#775;kleri&#775; bi&#775;lgi&#775;leri&#775; bi&#775;zi&#775;m gi&#775;bi&#775; memurlardan almişlardirda görüşme yapmiştir bunlar. geçi&#775;n bunlarin beyler geçi&#775;n neredeydi&#775;ni&#775;z 45 gündür gen müd yrd zi&#775;yaret edi&#775;p bi&#775;lgi&#775; alamazmiydiniz. sendi&#775;ka demek hi&#775;kaye demek arkadaşlar bu böyle bi&#775;li&#775;ne

bugun bölgelere gelir mi

http://memurlar.mobi diye hiçte kullanışlı olmayan bir site yayında. Bunun adam gibi daha güzel geliştirilmiş bir halinin yayınlanmasını istiyoruz. Koskoca memurlar bu mobil iletişimi İNKAR ETMEMELİDİR.

günaydınnnnn

arkadaşlar yeni alımlar ne zaman sonuçlanacak bilgisi olan varmı?

5 - 6 kişi şurada yorum yazıyor ve helal olsun güncel tutuluyor. konu başlığı herzaman en üstte... korkmayalım tartışalım yazalım.. birlikten dirlik doğar...

Ypk'nın Kit Kurumları Yönetim Kurullarına verdiği scala ayarlama yetkisini ; Genel Müdürümüzün, ilgili çalışmaları yapmak üzere Genel Müdür Yardımcısı Sayın Şeref Çolak'ı görevlendirdiği kurum personeli tarafından bilinmektedir. Kasım'ın ilk haftası resmi gazetede yayınlanan Ypk kararından sonra yaklaşık 1,5 aydır bu konu ile ilgili çalışmaların yapılmakta olduğu söylenmekte fakat bugüne kadar çalışmaların ne zaman sonuçlanacağı ile ilgili hiçbir açıklama yapılmamıştır. Diğer Kit kurumlarının hemen hemen tümü çalışmalarını bitirmiş ve personellerine yeni temel ücretler üzerinden geriye dönük farkları ödemiştir.

Okuyan herkes yarın sanada da lazım olabilir.

doğru mu anladık yoksa bi alay mı var

2. 399/2 KHK?ya tabi tüm memurlar, Mayıs- Haziran aylarında %20?lik vergi dilimine Ekim ayında da % 27?lik vergi dilimine girilmesi nedeniyle, 657?ye tabi memurlara uygulanan % 15?lik vergi dilimi ile karşılaştırıldığında, ücretleri yılın ikinci altı ayında öncelikle %5 ve sonrasında % 12 oranında azalmaktadır. ?Eşit işe eşit ücret? politikası uygulanmakta ise; neden vergi konusunda?eşit ücrete eşit vergi? politikası uygulanmamaktadır?

Forumu takip eden muhasebe bölümünde çalışan bir arkadaş var mı? Bize bu geldi, ya da herhangi birşey gelmedi vs vs.. herhangi bir rakam var mı? bir ara kesin şu kesin bu.. söylemleri vardı, aslı var mı öğrenmiş oluruz.

takibe devam

yok arkadaş yok artik, bu i&#775;ş böyle olmuyor

Yönetim personelinin haklı sesini duymalı ve beklentilerine acilen cevap vermelidir...

ücdür besdir kizlar hosdur

iyi güzelde..45 gün oldu...45 gün

iyi olur inşallah...

arkadaşım ben sendika savunuyormuyum sana yaptıkları birşeyde yok zaten yazıma dikkat ettiysen savunmadığımı söyledim bizim kurumu adam yerine koymuyor ki sendikalar ilgilensin hiçbir rolleri yok ofiste:

şu kurumdaki gizlilik MİT'de yok...

İbrahim bey I nolu istihbarat daire başkanımız...

edit: forum içerisinde başka sitelerin linkini paylaşmak yasaktır. editör : Kayıhan2020

arkadaşlar bizler özel şirkette çalışmıyoruz her türlü iş ve işlemlerimiz kanunladır bizler devlet memuruyuz ne demek memuru ez memuru adam yerine koyma vs. diğer kitlerle aynı kanundayız onlara verilen haklar bizler içinde geçerli hakkımızı arayalım arkadaşlar diğer kitlerdeki bilgileri alıp dava açalım bir yerlere iletelim sessiz olmayalım arkadaşlar bimer yani başbakanlık iletişim berekezi diye başbakanlık sitesinde bir birim var kanun gereği duyarsız kalmaları mümkün değil şikayetimizi yazalım derdimizi anlatalım ben kendime düşen payı yaptım ilettim şimdide dava açmaya hazırlanıyorum arkadaşlar haksızlık varmı kesin olarak evet var daha ne duruyoruz harekete geçmenın tam zamanı.

SLM... Değerli 399/2 Çalışanlar.

alaksız gelebilir belki ama bayındırlık bakanlığında izin veriliodu okumaya arkadaşımdan biliyorum, burda da olabilir

performans yöneti&#775;mi&#775; dai&#775;resi&#775; başkani

dmo personelini uyutur uyutur uyutur.

ironi0606

iş yerinde 3 kişi yi sendikadan istifa ettirdimm

kefalet sandiği müdürü

tam rakamı söylüyorum. bugün itibari ile mayıs 2011 ayı lisans mezunu bekar,1.554,48 tl

ha birde şu var sendikalar personel için ne yapmışlar dediğin gibi madde madde yazsınlar bakalım. yazamazlar çünki onların 399/2 den haberleri bile yok onlar siyaset yapmakla meşguller.

dünya bosdur haydaaa

arkadaşlar sabah 9:30 da başlıcak ve öğlene kadar hakkımızı arıyacağız. Tüm personel gelsin birlik olma zamanı

Destek diye yazın bu başlığa.

Sabırlı olun Genel Müdürümüz verdiği sözü tutar ona güvenin yeter.

diyende yok konuşanda.. bugünde yalan oldu % 99 yarın bi ihtimal cuma hüsran... TMO bile verdi binlerce personeli olan TMO. şurada topu topu kaç kişiyiz... ne ayarlamaymış anlamadık...

iyi olur inş.

1-Ne zamanki DMO personeline iyi zam verirse ve personel arasında eşitlik sağlarsa

gerçekten yğksek vermişler.. inş. bizimkide öle olur.. ne diyelim bekliyoruz...

Yeter artık!!!!!! Ne olcaksa olsun. dalga geçer gibi. herkesin paraya ihtiyacı var. Ümitlendirip duruyorlar. Yüzde beş ne ya? hani kurumlarla eşitleyeceklerdi?

Muhasebecilere ise 12 hayırlı olsun

alim ve muhafaza dai&#775;. bşk.

beklentiyi artırmaya çalışıyoruz burda. hayatımdan gayet mutluyum. hem bana zındık olmaması iyi bir şey en azından zırnık var :)

bizi sattınız şimdi çıkmış Bes sendikasının eylemde flamasını istemiyorsunuz... yazıklar olsun size hakımızı arayan BEs sendikasın engelemeye çalıştınız... YUH size DMO da Bes sendikasını muhatap almamıştı... Siz gidin bizi bir fincan kahveye satın

bi&#775;lgi&#775;leri&#775;ni&#775;zeeeeeeeeeeeeeeeee:):):):):):):)

Ayın 15'inde avansımı ve kredi kartı borcumu kapatıktan sonra kalan kısmı çektiğimde gönlüm ferah olmayanlar düşünsün. ''dmodmo'' şükür kimsenin önüme yem atmasını beklemiyorum sende bekleme illaki birileri görecek eşit üçretten mi yoksa habercilerden mi yoksa bakanlıktan birileri görecek elbet görecek.

bu oranları anlamak mumkun mu? insan kaynakları mesaiye kalıyo aksamları 1 hafyaya yatar paralar

başka bir şey demeye gerek yok..

dmo ankaraya atandım heycanla bekliyorum ama heycanım yersiz sanırım bu yazılanları okuyunca

dmolular acaba ne oldu yönetim kurulu toplandı mı?

Hayelerimizle oynadılar

personel ve eği&#775;ti&#775;m dai&#775;. bşk.

yönetim toplanacak mı bugün

yeterki yazı gelsinnnnnnnnn

ölmüşüz ağlayanımız yok..

çok doğrun tespit.. özellikle 2-3 seneden beri alımlarla ofise giren arkadaşlara sesleniyorum.. kesinlikle sendikaya üye olmasınlar.. sendika işi hikaye... enerji-sen adamlar ypk kararını çıkarttılar bakanlık yayımlamadan kendi sitelerinde yayımladılar.. bütün elektrikçiler hepsi aldılar...

beğeni&#775;yormusunuz yaptiğiniz bu i&#775;şi&#775;

DMO bir memura ne kadar maaş veriyor.?

depo müdürü

dmo da sözleşmeli personel maaşları hakkında bilgisi olan var mı acaba..

arkadaşlar bunun sendika ile ne alakası var böyle söylemişsiniz sakın yanlış anlamayın sendikaları savunma gibi bir durumum da yok fakat ypk dan çıkan karar ile sendikanın tavrını bağdaştırmayın ypk da yönetimlere maliyet oranında zam verilebileceği yetkisi verilmiş durumda ypk kararında geçen %5 bu olay ha maliyet durumuna göre bu oran farklılıklar gösterecek orası ayrı ama bunun sendikaların yaygarası ile bir alaksı yok ve ayrıca geçtiğimiz haftalarda şefleri ve uzmanları kapsayan yazı geldiğinde de çalışmaların sürdüğü yazmış bunu genel müdürlük yolladı bize dikkat ederseniz sendikal bir yönü yok o yazının. metinturgut ayrıca 2009-2010 dönemindeki durum ile bu durum farklı o seneki ypk kararında yönetimlere herhangi bir yetki verilmedi o dönemde sendikaların ve ofis içinde çıkan söylentilerin eseriydi zam olayı ama bu seneki farklı bir durum.

şurada 3-4 kişi bu konuyu gündemde tutmaya çalışıyoruz.. çıkıpta özellikle genel müdürlükteki arkadaşlar görüp duyduklarını yazmıyorlar.. yıllardan beri maaş konusunda sıkıntı çekiyolar ama armut piş ağzıma düş hesabı kimsenin umrunda değil...

hayırlı olsun farklar yatmış

arkadaşlar ben kendi adıma söyleyeyim umutluyum skaladan iyi bir oran bekliyorum. Maaşlar artsın diye uğraşan Genel Müdürümüz değilmiydi geldiğinden beri? Bu imkan önüne geldikten sonra neden en iyi şekilde değerlendirmesin? Bence bu şansı en iyi şekilde değerlendireceklerdir. personel maaş düşüklüğü sebebi ile ofisten kaçmak için fırsat kolluyor bence bu durum yüksek oranlarda skala için yeterlidir. Sayılacak sebep çok gibi.

biz zamanında başka bi "malzeme ofisinde" çalışmışız demek.

kali&#775;te ve standardi&#775;zasyon d. b.

Biz işimizi en iyi şekilde yapıp karşılığını almak ve burada kalıcı olmak istiyoruz. Maaş yönünden işimizin karşılığını alamadığımız zaten ortada, bunun dışında başka olumsuz faktörlerde eklenince personel kurumdan soğuyor ve gitmek istiyor.

satinalma komi&#775;syonu dai&#775;. bşk.

Arkadaşlar neden karamsar davranıyorsunuz... Devletin büyüklerini neden görmezlikten geliyorsunuz... bizi düşünen yoksa bakanlar bar bar bağırıyor eşit işe eşit ücret hani eşit ücret... DMO da çalışanlar bunun dışında mı Diğer kurumları örenek göstererek verilen zamları bakanlığa basın yoluyla iade etmek istiyoruz... Biz cesur olmazsak hep kaybetmeye mahkum olacağız... hakını arayıcaksın sonu ne olursa olsun...

Bakınız DMO nun memur kadrosuna

normal memur bu frupların hangisine giriyor peki?

bir gelişme yok herhalde...

tavandan vereceklermi acaba

dai&#775;re başkani

Yazı ne zaman gelecekmiş bilgisi olan varmı Yönetimden çıkmış diyarlar doğru ise

peki ya memur hizmetli ile aynı maaşı alan memur ne olacak...

herkese merhaba, ben de bugun dmo kazandim, uzm. yrd. 1.5 puanla kacmis, canimiz saolsun artik :)

Genel müdürlükte var mı bir hareketlilik arkadaşlar.

yetki&#775;mi&#775;z yok dedi&#775;ni&#775;z mazeretler bi&#775;tmedi&#775;

herşeye hazır olmak gerek böyle % 20 lerle beklentiyi artırmayalım. resmi bir açıklama yok sonuçta.

Arkadaşlar Ne sendikası Bıçak kemiğe dayanmış gelmiş diyorlarki biz ziyaret ettik, biz konuştuk, biz gündeme getirdik.

elek. bi&#775;lgi&#775; i&#775;şlem dai&#775;. bşk.

noldu çıkmadı mı şimdi...

- Geldim. Ama sizler gibi atla, deveyle gelmedim. Yürüdüm kızgın kumlarda, süründüm de geldim ter döktüm de geldim. Git benimde geldiğimi söyle belki gelmeyenler'' utanır da bir karınca kadar bile olamadık'' derler ve gelirler. Her ne kadar gn müdürlükteki eyleme katılamasamda ne öğle yemeyi boğazımdan geçti nede o günüm vicdanen rahat. Ama tesellim var gönlüm ordakinlerle idi ya genel müdürlükteki sesiz kadro ne olacak.

i&#775;nşallah barakli i&#775;nşallah

her ağızdan bir laf çıkıyor.. şu kadar ofis personeline bir bilgilendirme yazısı bile gönderilmiyor... mail ağın var değilmi! yaz bi mail şu aşamada diye bitsin veya veriyoz yada vermiyoruz ötesi varmı.. yok bugün yok yarın verilecek yok verilmeyecek bütün dedikoduları bitir.

>> dmolu << kardeş sanada tşk ederim bilgini paylaştığın için.

0-19 0 1 0 1

hımm. inş. güzel memnun edici bir karar çıkar...

yak bir siğara unutma bu olayı

zaten 1500 tl nin altında kalan memur yoktur bence

inş. özellikle son 3 yıla kadar girenlerde sözleşme ücretleri çok düşük ben 200 tl civarı bekliyorum... beklentiler neler yazabilirmisiniz veya tahminler..

müfetti&#775;ş yardimcisi

1. Kit'lerde devam eden bu sıkıntıların giderilmesi için; eşit işe eşit ücret uygulanacaksa eğer, Kitlerde çalışan 399/2 sözleşmeliler de unutulmamalıdır ve 657?ye tabi bir memur, mühendis, teknisyen, tekniker veya diğer kadro unvanlarındaki memurlar ne kadar ek ödeme alıyorlarsa 399/2?ye tabi memurlarda aynı oranlarda ek ödeme almalıdırlar.

bu haftada pek birşey beklemiyorum ben Genel Müdür Yard. en geç ay sonuna kadar çıkar dediği için pek ümit bağlamıyorum...

bağli ortakliklar dai&#775;. bşk.

umarım mert-nehir bu beklentimize değecek bir skala çalışması olmuştur. Bir biz mi kaldık bu skaladan şuana kadar yararlanamayan... bu durumda iki atasözü bizi bekliyor..

hareketlendirelim yine sistem yok zaten zaman geçmiyor ödemeler işler yarım kaldı :)

Arkadaşlar Bu Foruma daha çok yazarsak o kadar dikkat çekeriz zaten dikkat çekilmeden himmet olmazmış. Konuyu bu haftaya kadar güncel tutalım.

arkadaşalar kuruma yeni atandım makine müh olarak kurumdaki makine müh maaşı hakkında bilgisi olan yardımcı olursa sevinirim.

öğleden önce yönetim kurulu toplantısı yapılmış. toplantının konuları nelerdi bilinmiyor.

saat 14,30 ondan sonra 16,00 şimdi saat kaç beklenecek :) Galiba 18,00

Bi de bu tmo cularda nasıl bi skala yorumlaması varsa adam yazmış ki bizim yönetim çok uyanık grup grup ayırmış kadro belirtmemiş diyor. ne yapacaklardı ya :) aldıkları maaşın hangi grupta olduğunu bilmiyorlar neyse çok yazdım :)

biz alalım burda 1500 küsür adamlar alsın 2000 civarlarında ee artık yeter onlara bu rakam çok bile bence :)

tesi&#775;s müdürü

her işte bir hayır vardır derler ya hakkaten doğru bu scala olayında da en büyük fayda kurumun tarıhının ılk eylerımden bırını yapması bırlık olması ve sesini duyurmaya çalışması en önemli fayda bence bu kurumdakıler eylem yapan ınsanların anarsıt gıbı gorurdu sımdı ıyıkı yaptılar diyorlar ve genel mudurluktekı arkadaslara destek mesajları atıyorlar suan forumda yenı uye olan onlarca kısı var bence DMO çağ atladı inanıyorumkı ofıs daha iyiye gidecek en azından insan profili çok değişecek değişimin öncüsü olan tüm mesai arkadaşlarımı kutluyorum huzur dolu bir yaşam ve çalışma hayatı dileğiyle

İnş. hayırlısı olsun.. Sayın Genel Müdürmüze çok güveniyoruz.. Maliye Kökenli olması ofisimiz için büyük şans.. DMO Bir yükselme devrine girecek inanıyorum..

arkadaşların bilgilerine sunarım...

haşhaş ve alkoloi&#775;d i&#775;şleri&#775; dai&#775;. bşk.

Herkes zam alır net maaşları 2.600-2800 bizde kit'iz 1800 yoksa biz farklımıyız.. ha belkide farkında değiliz kadrolarımıza memur mu yazıyor yoksa mağdur mu...

skala ayarlaması haftaya arkadaşlar

Kiraydı, çocuktu, okuldu vs vs... tüm bu masraflar kalemleri dmo çalışanlarının boynunu büküyor.. Yazık..

tek skala konusuyla mı girdiler toplantıya ;)

posta ve telgraf dai&#775;resi&#775; başkani

Son yıllarda Kpss ile kuruma birçok arkadaşımız atanmıştır. Yeni atanan personellerden bir kısmı maaş düşüklüğü sebebiyle kısa bir süre içinde istifa etmiş, yada başka kurumlara geçmiştir. Yönetim sürekli personellere umut vaat etmiştir. Vaatler gerçekleşmediğinden yeni atanan personellerde hayal kırıklığı içindedir. Beklentiler karşılanmayınca personel kpss 'ye yeniden girmek yada başka kuruma geçmek için uğraşacaktır..

umut_2, ikramiyemi veriyorlarmış onu bilmiyodum.. dahil değildir heralde.. tecrübeli birine benziyon sen.. kıdem de yüksekte vardır sende 5000 lira rahat alırsın sen orada..

tabiki belli olmaz resmi yazıyı görmek lazım çok iyi şeylerde alabiliriz 3 +1 de alabiliriz :) herşeye hazırlıklı olmak lazım

Yardımcı ve gündeme getireceklerinden eminim.

cnntcgr bu oranlar kesin mi? Mühendis neden bu kadar az..?

ne yani&#775; şi&#775;mdi&#775; bu mai&#775;lle bi&#775;lgi&#775;lendi&#775;ri&#775;lmi&#775;ş mi&#775; olduk neden yok sonuç yk oran yok i&#775;lginç haki&#775;keten simdi sendikayi alkislamamizmi gerekiyo ben bisey anlamadim

ibarhim abi oranlar ayrı skala ayrı mı çıkıyorrmuşş

zikkim olsun bi&#775;zlerden aldiğiniz paralar

ramceka sen gördünmü yazıyı nereden biliyon kesin oranları bizi aydınlatırmısın

maalesef yok...

Fırtınadan önceki sessizlik başladı.

az önce genel müd. ulaşan arkadaşlar oldu bize de yönetime girmeyeceğini söylediler :)

1-sona kalan dona kalır

iş sürdürebilirliğini yapabilirliğini bitirebilirliğini sorgulamalı.

herkes sus pus olmuş:S

genel sekreter

Helal olsun Türk enerji-sen'e

ibrahim5858 bilir onu duyumu kuvvetlidir

Kurum çalışanlarıyla amirler arasında uçurum var. Memurlar yukarıdaki arkadaşımızın dediği gibi kendine muhattap bulamıyor. Amirlerle memurların arası pek iyi değil. Astığım astık kestiğim kestik. Galiba sözleşmeli oluşumuz yüzünden bir sindirilmişlik ya da sindirme düşüncesi var..

günaydin herkese

ki&#775;t'leri&#775;n yüz karasi, adin batsin dmo

sanırım bu skala işi yılbaşını bulur

toplasan 300 500 tane sözleşmeli var ofiste öbür kitlerde bizim kat kat fazlası personeli var onlar tıkır tıkır aldılar aramızdaki temel ücret farkı şimdi çıktı 600-700 tl ye yazıklar olsun ya

gardaşim bölgelere geli&#775;r mi&#775; bi&#775;lmem ama önceli&#775;kle oranlarin ne olduğunu öğreneli&#775;m de herkes bi&#775;r rahatlasin i&#775;nş.

50-59 46 118 29 193

şube müdürü

daha çıkmadı görüşülüyor arkadaşlar 1 saate kokusu çıkar

bu gün çıkma ihtimali yok. cumaya belki skalalar şu an gen müd yrd. masasında olduğunu hatta tcdd yapılan skalalarla karşılaştırma yapıldığı konuşuluyor. ancak şu var arkadaşlar kesin olarak skalalardan iyi bir netice alınacak çalışmalar o yönde. yoksa bu skala işi bir günlük iş verir geçerlerdi. gen müdürümüzün hakkını yemeyeli ilk skalanın çok az olduğu ve geri çevirdiği onun yerine çok daha iyi birşeyler yapılsın talimatının olduğu kesin. bekleyelim ama beklediğimize değecek gibi

güncel tutalım konuyu...

bu yanliş poli&#775;ti&#775;kan artik bi&#775;tsi&#775;n dmo

herkes nekadarda cok sıkılmıs artık kımse elestırı bıle yazmıyo

ofiste en çok üyeye sahip sendikanın sitesini inceleyin arkadaşlar ne okuyacaksınız bir bakın. ofis ile ilgili bir haber varmı skalalarla ilgili bir haber varmı bir bakın. başka kurumların sendikalarıda dakika dakika haber yayınlıyorlar kurumlarıyla ilgili, yani kısaca ve malesef bu sendika işi bom boş bir iş

eğer %5 ise hiç vermesinler bu kadar umutlandırıpda...

Arkadaşlar lütfen sakin olun elinizde net bir bilgi yok neye göre bu yorumlar yazılıyor. verilecek zammın amacı diğer kitlerle aramızdaki farkı gidermek olduğuna göre bunu en iyi yönetim bilir. zaten bu yetkinin alınmasının amacı bu değilmi bu kadar gecikildiğine göre biz umutluyuz.

Eylem nasıl geçti, en son gelişmeler neler chossenboy2148

İnşallah bundan birkaç gün sonra aldığımız zamları burda değerlendiririz.

her biri yerle bir.. sıfır...

destek

müşavi&#775;r

o kadar yorulduk ki fark alsak bile harcayacak takatımız kalmadı...

tefti&#775;ş kurulu başkani

arkadaşlar bi&#775;r duyum daha. bana kizmayin valla duyduğumu paylaşiyorum. saat 15.30-16.00 gi&#775;bi&#775; fakslanacakmiş.

Yanlış var mı efendim DMO da?

ağzımıza çalınan bir kaşık bal...

arkadaşlar bölgeler olarak eylem nasıl geçti ne ile sonuçlandı ve makam nasıl tepki verdi herhangi birdeğişiklik varmı? eylemde neler söylendi?merak ediyoruz...

Toplam 88 612 222 922

alim satim müdür yrd.

herkes duyumunu vaat haberlerini kendine saklasın bundan böyle. üst yönetim de laf değil icraat yapar inşallah nokta

güzel bi haber inşallah oranlardan da güzel bir haber çıkar.

işin içine maliyet girdiği için en düşük alanlar daha yüksek alacak bunun içinde ünvana ve eğitim durumuna göre değerlendirmede olacak tabi ki benim görüşümde şefler biz 3-4 yıllık memurlardan daha az alacak zammı. Zaten aldılar ek ödeme onun üstüne yüksek oranları bir zam daha koyup aradaki uçurumu arttırmazlar. Skala veren kurumları incelediyseniz görürsünüz.

Sayın editörüm bizelere verdiğiniz destekten dolayı teşekür ederim. Keşke herkes sizin kadar duyarlı olsa tüm kitler bizlere destek olsa.

ti&#775;caret dai&#775;resi&#775; başkani

banka şube müdürü

Bilen biri lütfen cevaplayabilirmi arkadaşlar?

pi&#775;şmi&#775;ş aşa aci su bi&#775;ber katsin dmo

li&#775;man i&#775;şletme müdürü

arkadaslar burası ıcın maaslar 1100 denılıyor snra vergi dilimine giryormus yıl sonuna dogru dususler oluyormus bu nasıl kit?

çalişanina bukadar zulum eden baska bi kurum varmidir ya tabikide gencler gozunu baska kuruma diker kimse mutlu oldugu bir yeri&#775; birakip gitmek istemez allah askina su amirlere bi bakin bi aciklama yapmayi cok goruyolar bu haftada yine dedikodular uzerinden gidiyosunuz asliastari olmayan hicbir netlik ifade etmeyen bence genel mud. çalisan bi memurun cesaret edip bu konuyu gidip sormasi lazim bu nasil sitem bu nasil duzen anlamak gercekten zor allah hayirlisini versin umarim iyi olur ne diyeyi&#775;m

estimate kardeşim belki benim çocuğumun yaşındasın ben 26 yıllık memurum kimseye eyvallahım yok. Yaş olmasa bir saat beklemem... yağcılık kelimeside senin kişiliğine veriyorum tanımadığın kişilere yazdığın yazıyı dikkatlice yaz. Burası kimsenin kabadayılık yeri değil... sen kendi sorununu ve yorumunu yaz.. tüm sayfalara bak şef yardımcıları yorumu varmı... yazdıklarımda da hep memurlar diye yazmışım...

Hımm anladım dostum. Dmo kit sanırım ama maaşı baya düşük geldi. Ben 2000 olur diye düşünüyordum.

arkadaşlar birse sormak istiyorum.. bu tercih klavuzunda szöleşmeli yazmıyor.. ama sözlemeli olarak calişiyormuş ben bunu anlamdım.. nasıl oluyor bu

dmo için alınan yetki başka kitlere kaydı açıklama yapılsa neden dmo personeline verilmedi kapatılmak mı istniyor

Arkadaşlar bir iyleştirme zam furyasınıda hazin sonla noktaladık. Hepimize geçmiş olsun.

arkadaşlar bütün memurlar birleşip ses getirmemiz lazım

umut dmo nun ekmeği zaten:)

bir haber yok sabah aradık arkadaşları yazılar personelde dedi memura %5 ile %7 arasındaymış ve personel kimseye bilgi vermiyormuş genel müd. yardımcısıda cumaya ödemeleri yetiştirin falan demiş. Personel servisi biraz ağırdan alıyormuş bu yapılan eylemler bir netice getirir de birşeyler belki değişir diye ama ben pek ihtimal vermiyorum %5 ile %7 cumaya kadar dağıtırlar memura.

sarsam kardeş zaten %20 verilecekti şimdi 5 bile hayal oldu bilmiyormusun TBMM kararı değiştirir ama DMO yönetimi asla bunu bilmiyormusun yoksa yeni mi kuruma atandın... biz 25 yıl çalıştık memur için hayırlı birşey görmedik senin bahsettiğin kıyamet alemetlerinde olur. İnan namaz kılar tövbe ederim...

maaş kaldımı ki :)

dmo programcılık kadroları nasıldır ben programcılıktan anlamam pek bu işi yapabilir miyim

valla yönetim kurulu olsa da bence yine bir umut yok.

Disiplin Kurulu Üyesi Y. K. Başkan Yardımcısı

zamlar yüzedlik değil seyyanen olmalı yüzdelik verilmeye devam edilirse fark kapanmıyor dahada çok çoğalıyor.. gerçekten çok düşük maaşlar...

bize skala çıkarsa eğer merak ediyorum diğer kurum personelleri neler yazacak mutlaka takip ediyorlardır burayı

eğer öyle dediyse bu hafta zor.. haftayada sıkıntılı bence...

halen 657 e tabi memurum. bir turlu tayin olamiyordum cok sukur kazandim, acaba 657 den istifa ederek dmo ya gelen kimse varmi? surec nasil?

barakli tavandan fi&#775;lan derken güllüoğlundan baklavayi hakedi&#775;yon haa.

sendikalar mesaj gönderdi neymiş efendim sn genel müdürlü görüştük tavan iyileştirme vs.. ne görüşmesi ne hak araması kapıdan bile içeri giremiyorlar ha alsaydık iyi bi şey sendikaya mal olacaktı attılar ya tutsaydı.

memurlara %5

bugun çikar di&#775;yorlar

Başka bilgisi olan arkadaş paylaşırsa çok yararlı olacak tercihler için son bir hafta kaldı

arkadaşlar burda memur maaşları düşük ona göre tercih edin

Dört yıllık üniversite mezunuyum daha maaşımda 1550 yi görmedim firma elemanından 700 TL fazla alıyorum küçümsemek amacım değil ama diğer kurumlardaki ortaokul mezunları benden fazla maaş alıyor bu kuruma ailemden uzaklaşmamak için yazdım yazdığım güne...

yetkili sendika türk büro-sen diye biliyorum. Onların görüştüğü söyleniyor.

ilk hangi bölgeye fakslanacak acaba

yönetim kurulunun dün toplanamamasının skalalar ile bir ilgisi olup olmadığını bilen var mı acaba.

umutlar tükenmesin :)

sevgili kardeşim Roberto440 senin dediğin şef yrd. şeflerden 450 tl az alıyor ya memur arkadaşlar şeflerden 600 sizlerden 150 tl az alıyor şahsi çıkarlarını toplumsal çıkarladan üstte tutuyorsun ve yazdığın yazıda da yağcılık kokuyor. Yönetime icnce mesaj kokuyor.

Şimdiyse bu sendikalar işin ciddi olduğunu anladılar kendileri zammın verileceğini düşünerek biz aldık havasını gündeme getirmeye çalışıyorlar. Lütfen bu sendikaların dolduruşuna gelmeyelim. Ne yapmışlar maddeler halinde yazabilen varmı arkadaşlar.

inşallah mert-nehir umarım cumaya çıkar... bu arada bu duyumlar bizim de kulağımıza geldi siz sadece bu heyacan verici gelişmeyi bizimle paylaştınız... doğru ya da yanlış ne çıkarsa bahtımıza alıştık artık...

Ben çıkacak zamma göre kpss setlerimi alacağım :)

Sonuç olarak;

kara cuma!!!

uluslararasi i&#775;li&#775;şki&#775;ler dai&#775;resi&#775; başkani

ha ha hah güleyimde bari neşem kaçmasın... Zındıklığı sana yakıştırmam zaten sen din düşmanı değilsin. Fakat sana zamm mammm yooook.

artık ümit de kalmadı valla...

personel ve organi&#775;zas. dai&#775;. bşk.

en azından bu cuma da hareketli geçti o yönden bakalım :)

şiir gerçekten çok güzel yüreğine sağlık kardeş

Yönetimde olsa çoktaaaaan duyulurdu. İnşallah Önümüzdeki haftalara bakacağız umudumuzu kaybetmedik. Yeni hafta Yeni umutlar

epey hareketli başladık güne güzel haberler geliyor umarım bu hafta içinde halledilir...

benim adım ne birader...

MÜJDE YARIN ZAM YERİNE MESAJLAR GELECEK

merkez mali&#775; i&#775;şler md.

polat eğer kişi bazında değerlendirilcekse 15 günü bulur gn md. kişi bazında zam vermediya...

Tavandan vereceğim demedimi?... O zaman birazdaha sabır.

sendikacıların bu girşimi hakkındaki yorumlarınız?

müessese müdürü

eği&#775;ti&#775;m ve i&#775;ş güvenli&#775;ği&#775; dai&#775;resi&#775; bşk.

2. 657?ye tabi memurlar bir yıl % 15 vergi öderken, KİT?lerde çalışan 399/2?ye tabi memurların % 20 ve % 27?lik vergi diliminden kaynaklanan mağduriyetlerinin giderilmesi için gerekli çalışmalar bir an önce yapılmalıdır.

her hafta bir heyecanla başlıyor, hüsranla bitiyor malesef.. umarım bu hafta aynı hayal kırıklığını yaşamayız...

tesi&#775;s mühendi&#775;sli&#775;k hi&#775;zmetleri&#775; dai&#775;. bşk.

pazartesi süpriz mi olacak acaba

önceden umudum %20 idi şimdi % 10 bile zorrrrrr

Arkadaşlar çok ayıp bize verilen zam bütçe açığı oluşturur Diğer kurumlara bakmayın siz fedekar olun... Sendikalarımız çok iyi çalışıyor bak bize en yüksek zamı verecektiler DDY yüzde 16 zama denk geldi onlar bizden 250 TL fazla alıyordular şimdi onlar 230 TL daha zam aldılar bizde en fazla net 60 TL gelecek yani fark 420 TL çıkacaktır. Belkide bizle alay ediyorlar hani biz memuruz ya sahibimizde yok sesimizi yükseltsekte suç oluyor ya... sendikanın dediğine göre bizim sayemizde diğer kurumlarda zam aldı hemde fazlasını bizde en düşüğünü alacağız... Alkışlar sendikaya...

mühendislere %2

özellikleri taşıyanlar neden uzman yardımcısı olarak kadrolarını değiştiremiyor... zaten şef yardımcısı kadroları bazı kurumlarda kaldırıldı yönetim kurullarunca şef olarak geçtiler... DMO da şef yardımcıları halen neyi bekliyor zaten memurdan 30. TL fark alıyor ve bakın bütün yükü'de taşıyorlar Elazığ-Erzurum-Bursa bakın şef görevini yapıp yardımcı kadrosundalar... Ama şef yardımcıları Uzman yardımcılarının aldığı zamdan fayadlanamıyorlar... Şef Yardımcısı ile uzman yardımcıları aynı seviyedeler..

Slm.. Genel Müdüre ve yönetim kuruluna bu kararı, genel Müdürün bu işi yap emrini verdiği kişi sunar. Örneği Genel Müdür yardımcılarından biri. Genel Müdürümüz söz vermiş birkere bu zam kaçınılmaz.

SLM...399/2 lere. Bu iyileştirme zammı artık bizi bir bıktırdıki demekle değil. Neden verilmeyeceğini veya verilmesi gereklidir sebebini yetkililer yazmıyorlar, 399/2 çalışanları o kadarmı korkunç insanlarki kimse ağzını açıpta demiyorki yav kardeşim size zam mam yok adamın ömürünü yiyip bitiriyorlar. Biz üslerimize hiç birzaman sen şu işi böyle yapacaksın diye bir öneri veya ifade kullanmadık, ne hattimizeki zaten. Bir çizgide çekerler ipini amire karşı geldi diye. Fakat inanıyorumki bizim yeni yönetimmiz çok iyi çalışıyor. zaten yeni beyinler, yeni fırtılaradan belli. Umarım bizim iyileştirme zammı denilen umut dağı elbet birgün görünür.. Bekle))))

yaş ortalaması doğru tespit olabilir ama gençlerde bu kadar değildir herhalde

Bu şuursuzca muameleyi dmo çalışanları hak etmiyor..

gerçi bize %4 vermişler. helal olsun. söylenecek çok şey var.

bugün yönetim kurulu var bugün çıkar mı?

bi&#775;tki&#775; üreti&#775;m dai&#775;resi&#775; başkani

madem memura % 5 verilecek peki iki aydır % 5 vermek bu kadar zormuydu. neyi ayarlamışlar bu güne kadarda ne veriyorlar.

40-49 17 195 96 308

Mustafa Kemal ATATÜRK

Bu haftada deja vu yaşadık...

polat usta bu skala i&#775;şi&#775;ni&#775; sana havale etti&#775;k. artik yanina memati&#775;'yi&#775; mi&#775; alirsin, abdulhey'i&#775; mi&#775; bi&#775;lmem :)

şayet gelmese bi&#775;le 10 gün kaldi :) fazla bi&#775;r zaman yok...

bizim bir arkadaş aramış o söyledi."gen müd le görüştüm bu gün 11 de yönetime girecek dedi" ben bunu duyunca sizlerle paylaştım. arkadaşlar umut vermek için yazmadım sadece duyduğumu sizlerle paylaştım. sizede arkadaşınız bu tür bir şey söylese eminim sizde paylaşırdınız. bekleyip görelim hayırlısı

YPk'nın Kit Kurumları Yönetim Kurullarına verdiği scala ayarlama yetkisi neticesinde, Dmo dışındaki tüm kurumlar gerekli çalışmalarını kısa bir süre içinde yapmış, personellerinin temel ücretlerini en yüksek seviyeye çıkarmış ve oluşan farklarıda personeline ödemiştir. Dmo personeli günlerdir Yönetimin yaptığı çalışmayı beklemekte; ne yazık ki bu konu hakkında personele hiçbir bilgi verilmediğinden, personel hergün yeni bir duyum yada aslı olmayan haberlere inanmak zorunda bırakılmıştır.

genel müd. te protesto olacakmış galiba personel öğle yemeğine inmeyecek falan denildi.

Onlara bu konuda yardımcı olalım, onları bilgilendirelim haberdar olsunlar.

inşallah değecek..:)

emlak ve i&#775;nşaat dai&#775;re başkani

yok mu net bilgiler. ses kesildi.

Buraya Genel Müdürlükten yetkili arkadaşların yazmasını isterdim olaylar hakkında en doğru bilgiyi onlar verecektir zamlar gelene kadar millet kanser oldu. Bizim personolin tamamı kadar Haydarpaşa Garında personeli bulunan TDDC bile scalaları 30 Kasımda personeline ödedi bizimkıler hala neyi bekliyor bir açıklama yapan yok.

makam mevki&#775; hepsi&#775; boş hi&#775;ç ki&#775;mseye yar olmaz

memurlar. net MOBİL SÜRÜM istiyoruz.

eğer dediğin gibi ise bu kurumdan gitmek farz oldu..

fabri&#775;ka müdür yrd.

dmolu çok sağol teşekkür ederiz paylaştığın için...

memur maaşı 2,5 yıldır çalışıyorum

tarimsal araştirma md.

tşk ederiz abi

Bunlarda sendikacıyım die geziniyorlar...

neden daha iyi?

Herkeze Hayırlı Olsun

oysaki kurum personeline sınavlar açılıyor peki şef yardımcısı olupta

arkadaşlar durum nedir bilgilendirebilir misiniz?

maaşlarımıza yapılan zam oranlarıyla ilgili farklı rakamlar telaffuz ediliyor. herkese farklı miktarlarda fark yatmış. hala bilmiyoruz kime ne kadar zam yapıldığını. bunun açıklanması bu kadar mı zor?

arkadaşlar emin olmamakla birlikte şeflere % 2,5 memurlara %5 ile % 7 arası verilmiş. bölgelerde bulunmayan ancak sadece genel müdürlükte bulunan 80 kişilik uzman yardımcılarına % 16 verilmiş kısaca anlayacağımız gibi bizlere börtex ten kol saati. bunca yıldır burada çalışıyorum eğer böyle ise hakkımı helal etmiyorum...

Arkadaşlar merhabalar, gerçekten durumumuz içler acısı. Şu kadarından eminim en geç Ocak 10 kadar miktarların belli olması gerekiyor.

Kocaeli Bölge Müdürlüğü diye birşey yok. Teknisyen 1700 civarı maaş alır.2009 da 2 teknisyen almış, biri ayrılmış.2011 de 2 tane mak. mühendisi aldı. İstanbul Bölge Müdürlüğü, Kocaeli Çayırova'da faaliyetini sürdürüyor. Ancak kirada, Ağustos ayında binanın kira sözleşmesi bitecek. İstanbul içine taşınacağı söylentileri mevcut.

belkide kurumun kapatılması daha hayırlı olur... biz ve diğer kurumları karşılaştığımızda diğer kurumlar yatırımlar yapıp genişletiliyor bizde ise tersine bir dinlenme tesisimiz bile yok bir üretim yapacak fabrikamızda yok DMO diğer ülkelerde supply ismiyle tek merkezden dünyanın herhangi bir yerine internet ortamında satış yapılıyor.

si&#775;vi&#775;l savunma uzmani

genel olarak elektronik müh. ne iş yapıyor? hep ihale ve evrak işleri falan mı?

BU NEDEMEK OLUYOR ŞİMDİ

Verilen rakamlar da değişken büyük ihtimalle. Daha ne kadar hayal kırıklığı yaşarız bilmem ama negatif her sonuca hazırlıklı olmakta fayda var.

tedaşcılar gelsin ilk onlar verdi..

-bir duyum aldım skalalar çıkmış :)

günaydın..

dmo nun durumu bundan daha iyi nasıl özetlenebilir bilemiyorum tespitlerine kesin olarak katılıyorum ınsanlar butun arternatıfleri değerlendirip öyle tercıh yapsınlar kapandı kapanacak buyuyecek maaaslar artıcak mudurler degısecek vs vs vs hergun yenı bı gundem hergun yenı bı umut ve arkasında sukut-u hayal

13 Nolu Şube 13 Nolu Şube

Arkadaşlar biz merkezdeyizde ne oluyorki bu belirsizlikte ne yazılırki

bağli ort. ve i&#775;şt. dai&#775;. bşk.

aramıza hoş geldiniz ibrahim5858 sn. dmo çalışanları sn genel müdürümüz çalışmaları sonlandırmak üzerelermiş yarın tavandan alacağız inşalah iyi çalışmalar.

2008 deki kapanma neticesinde kimler madur oldu kimler mutlu oldu. Hangimiz sesimizi biryere duyurabildikki hiç boşuna ugraşıyorgibiyiz. yorum yapıyoruz kendi aramızda kümesteki tavuklar gibi önümüze yem atılmasını bekliyoruz.

Kendi forumunuzda sizde başlık açın.

sağlik dai&#775;resi&#775; başkani

iyi bir puan aldım. şu anda üniversitede memurum. ankaraya tayin olmak istiyorum. ama muvafakat alıp alamayacağımı bilmiyorum. eğer muvafakattan emin olsam içişleri gibi bir bakanlık yazarım. ama bu durum netleşmezse eğer dmo yazacam. çünkü istifa edip 6 ay bekleme şartı olmuyor sözleşmeli bir kadroyu tercih edince. yh sınıfındayım şu anda üniversitede. lise mezunu olarak girmiştim. ama şimdi önlisans mezunu olarak kpssde iyi bir netice aldım. vhki kazanabileceğim muhtemelen. yani yhden gihe geçmiş olacağım. ne önerirsiniz? kadrolu mu yazayım şu durumda, yoksa sözleşmeli mi?

li&#775;manlar dai&#775;. bşk.

Saat 2.30 yönetim toplantıya katıldı son duyum

weyn maliyeti bilemeyiz o genel müdürlükçe görülecek birşeydir ama şurası kesin maliyeti aşmamak şartıyla %20-%25 dahi gelebilir burada önemli olan toplam maliyetlerin ne olduğu

fabri&#775;ka müdürü

hadi hayırlısı çıksın artık şu skalalar

meydan müdürü

maki&#775;na i&#775;malat dai&#775;resi&#775; başkani

Boşuna mı üyeyiz bir sendikaya. bu kadar sessiz kalınamaz ya. sendikayı göreve davet ediyorum. görevinizi yapın.

cuma ya kadar nasıl bir süreç olacak acaba çok zor tahmin etmek :) dejavu yaşayacağız gibime geliyor :)

erkanatu;

önlisanm mezunu bu ay 1270

yillarca avuttular bi&#775;zi&#775; hayal çarkinda,

versinlerde bir an önce elimiz biraz para görsün yeni yılda :)

satin alma dai&#775;resi&#775; başkani

mke de skala yapılmış 1,2,3 gruplara var diyorlar ama ne kadar doğru bilinmez. dmo dada 1,2,3, gruplaramı verilecek acaba

- Sende mi geldin?

tarimsal üreti&#775;m dai&#775;resi&#775; bşk.

Çalışırken okumaya müsade ediliyormu inan bu sorunun cevabını bende çok merak ediyorum. Bilgisi olan arkadaş paylaşırsa çok büyük sevaba girecek valla...

paylaşım için tşkler.. inş hayırlısı olsun... bekliyoruz..

arkadaşlar bu gün saat 11 de yönetime sunacaklar skalaları hayırlı olsun oranlar belli olunca hemen yazacağım

hangi sendika görüşmüş acaba?

Bu gün Yönetim var demi arkadaşlar

arkadaşlar oranlar kesin SEF-uzman & 1,5 Memur %5 Uzman yard %16

i&#775;rti&#775;bat müdürü

son olarak karayollari genel müdürlüğü bi&#775;zi&#775;m skalalar i&#775;çi&#775;n toplanmaiş

:) buraya pek gerek kalmadı zaten. Diğer taraflardan baya bilgi topladık:)

i&#775;leti&#775;m tesi&#775;s ve i&#775;şletme grup md.

Hayırlı cumalar. İnşallah Hayırlı günde hayırlı haberler alırız.

the end

inş. hayırlısı ile çıkar ypk çıkmadan bir ay önce % 5 denildi... ypk çıktı resmi gazetede yayımlandı neredeyse 1,5 ay oldu hala ses seda yok.. ki çok çalışanı olan bir kurumda değil...

kurumun personel sayısı az olunca, fısıltı gazetesi daha etkili bir iletişim aracı haline geliyor.

geçmiş olsun bunların yapacağı buydu sözde bizim için çıkmış bu yasa aylarca üzerinde çalıştılar bu kadar mı yani verip vereceğiniz zam bu kadar insanları rezil ettiniz yetmez mi? herkes kurumdan gitmek için iyice uğraşacak

dmo bitmiştir artık sadece uzman yardımcıları için cazip hale geldi. biz memurlara başka kurumun yolu göründü.

men 33 katılıyorum sana

eği&#775;ti&#775;m merkezi&#775; müdürü

demekki zarar edeceksinki değerini biline...

yani&#775; skala yöneti&#775;mden çikti mi

Yanlış? Haaaa! yanlış çok en büyük yanlış DMO zaten...

lisans mezunu memur 1450 demek..

bende 2013 ortaları diyorum... en azından ortalam 30 aylık fark alırız...

dediğiniz gibi binlerce personel olsa ne olacaktı acaba :)

i&#775;nşaat emlak dai&#775;resi&#775; başkani

gelecek haftanın sohbet metinlerini hazırlamaya başladım :)

ilk başlarda rahattık çok rahattık gayet rahattık fakat beklentilerimiz gün geçtikçe azalıyor...

e-dönüşüm personelin ofis de daimi kalışı önemli deniyor verin o zaman zammı şuan ofis in %90 ı bu muallaktan dolayı bence mutsuzdur.

o cümleyi derinlemesine analiz etmek gerekiyor aslında. YPK kararında maliyeti %5 geçmeyecek şekilde denilmiş. Buda her grubun maliyet gideri farklı olduğu için değişen oranları ifade ediyor. Maliyet oranına göre atıyorum %20 dahi gelebilir burda oran sınırlaması yok maliyeti %5 geçmeyecek ibaresi var. Yorum böyle. Örnek TCDD maksimum %16 ya kadar verdi bu zammı.

maden haklari ve i&#775;şletmeler dai&#775;. bşk.

muhasebe ve fi&#775;nansman dai&#775;resi&#775; b.

diğer kurumlar binlerce personelinin ayarlamasını yapabildi. Eğer 600 civarı personeli olan ofis aynı düzenlemeyi yapamıyorsa

hukuk müşavi&#775;ri&#775;

beklemekten sinirler gerildi ofis personeli birbirine giriyor artık :)

verilecek mi bari onu söyleyin :)

başheki&#775;m yardimcisi

planlama ve bi&#775;lgi&#775; i&#775;şlem dai&#775;. bşk.

kültür tekni&#775;k dai&#775;resi&#775; bşk.

Görüşmede özetle;

Hepimiz için hayırlı olur inş.

yok mu haber...

birakin bu veyseli&#775; i&#775;dam etsi&#775;n dmo

bi&#775;ze düşen payida veri&#775;n yutsun dmo

merhaba arkadaşlar malatyay yeni atanan, malatya da görev yapan eve çıkmak isteyen veya ev arkadaşı arayan varsa özelden görüşelim.

%90 kesin diyemiyorum çünkü genel müdürümüz bulmak zor oluyor uma günü yönetimden çıkacak inş. ama oranları bilmiyorum

başmüdür yardimcisi

inş. öle olur ama zor %20 şefler bile ek ödemeleri arttığ halde yüksek skala bekliyorlar...

arkadaşlar tekrarediyorum % 5 ise gerçekten çok vahim bir durum. ve bu kurumda durulmaz en kısa zamanda başka kuruma hadi yallah bana

sanatoryum hast. baştabi&#775;b yrd.

niye işkembeden atıp umut tacirliği yapıyorlar.

Arkadaşlar Genel Müdürlükte Tanıdığı olan varsa bir iki kişi daha teyit ettirirse bu doğrudur. Duyum alan varsa lütfen paylaşsın

arkadaşlar 2012 ye geldik halen farklar yok ne zaman verileceğini bilen varmı

eğer gerçekten %5 gibi bir zam yapıldıysa, yapılan bu zammı Genel müdürlükteki mevki sahibi arkadaşlara iade ediyorum. Artık nerede kullanırlar keyifleri bilir...

Dmo da tekniker var mı?

Haftaboyu heyacan Haftasonu hüsran. İnşallah bu hafta sonu gelir bu ayarlamalar milletin sabrı kalmadı artık. En azından Şu tarihte deseler o tarihi bekleiz.

Evet Yönetim %20 verecekmiş dediler bende DMO ipiyle kuyuya indim

a. a. f. i&#775;şletme müdürü

foruma baktımda tmo cular hüngür hüngür en az maaş alan biziz falan filan bize bi baksalar ibretlik ders olur adamlara aldıkları zammıda bize öderler :) millet olarak maalesef doymayı bilmiyoruz.

tekni&#775;k i&#775;şler ve otomasyon dai&#775;. bşk.

maki&#775;na dai&#775;resi&#775; başkani

merhaba,

o kadar çok olacığını zannetmiyorum...

selam güven kardeşim forunda yazılan bir çok şikayetlere katılıyorum fakat sorunun %50 si bizlerden kaynaklanıyor haklarımızı bugüne kadar arayamadık sindirildik susturulduk bu bizim eksikliğimiz zamanın birinde bir konferansa katıldım konuşmacı devlet personel başkanlığından yetkili biri söz geldi memur haklarına memurların haklarını ayamadığından bahs ediyo ve şöyle bir örnek verdi memura veye vatandaşa soruyorlar bu güne kadar hiç adliyeye gittinmi cevap Allaha şükür adliyenin kapısından geçmedim adliyelere düşmedim. Konuşmacı bize hitaben kendi düşüncesini aktarmak için iyi halt etmişsin adliyelere gitmemişsin haksızlığa uğramışsın hakkını aramamışsın adliyeye gitmediğinlede övnüyorsun siz öyle olmayın hakkınızı arayın diye bizlere nasihatta bulundu sözün kıssası hakkımızı ayamıyoruz adliyelerden korkuyoruz.

bugünden ümidimiz yoktu zaten. yarından itibaren hareketlilik başlıyor:)))

eği&#775;ti&#775;m ve öğr. dai&#775;resi&#775; bşk.

bize de kaldı dibinin taşı

arkadaşlar dmo da skala çalışması devam ediyor büyük ihtimalle %5 alacağız biraz daha sabır. bu arada dmo da kıdem ücretleri hakkında bilgisi olan varmı

su akar türk bakar;

ibrahim abi bugun yetişir diyorlarr

Arkadaşlar sendikaları ek ödeme konusunda sıkıştıralım. 42 den en az 657 de olduğu gibi 63 e çıkarılması için toplu sözleşme masasına hazırlıklı gitsinler.

Bu durum personeli işten ve kurumdan soğutacak. nasıl bir bakış açısıyla gerçekleştirildi merak ediyorum. gerçi DMO nun işine akıl sır ermez. belki biz memurlardan alıp muhasebecilere vermişlerdir bu zamları:))

hiç haber yok sanırım..

bir haber yok değilmi hala hazırda bir duyum...

gillo bence sende ümidi kes. bilgiler güvenilir. sendika temsilcileriden öğrenildi ayrıca genel müdürlükte doğruladı. malesef %5 gelecek, şeflere %2.5 gelecek

banka şube müdür yrd.

satinalma i&#775;kmal dai&#775;re başkani

hunter1611 merkezdenmisin arkadaşlarını ara sor çoğu bahçede eylemdemi evet eylemde % 15-20 verildiği içinmi eylem yapılıyor.

yoksa skalalardan ofi&#775;sbank mi kurdunuz

sağolasın kardeş. peki özelleşme durumu nedir?

öle olduğu kesin baksana dünden beri kimsenin ağzını bıöak aömıyor... herkes sus pus oldu..

30-39 5 152 96 253

DMO da bilgisayar müh. maaşı ne kadar arkadaşlar bilen varmı?

sağlik sosyal ve eği&#775;ti&#775;m dai&#775;resi&#775; başkani

ibrahim abi hangi sklayı:)

peki memur kadroları nasıldır? maaşları, sosyal imkanları, ortamı, yaptığınız iş? çalışırken okumaya müsaade ediyorlar mı?

i&#775;kmal dai&#775;resi&#775; başkani

Arkadaşlar Genel Müdürlük personeli olarak 2 gün yemeğe gidilmesin dedik. Buna uyanlara teşekkürler uymayan arkadaşlarada afiyet olsun

yetki&#775;yi&#775;de aldiniz si&#775;ze yi&#775;ne yetmedi&#775;

kimsede bir umut bırakılmadı kim ne yazacak hergün şu oldu bu olacaklarla devam eden bir kurum...

hayırlı cumalar sn dmo çalışanları hazırmısınız aldığım duyum sn genel müdürümüz ben personelimi diğer kurumlardan aynı seviyeye getirecem demiş umudunuzu kaybetmeyin ve hazır olun iyi çalışmalar.

taşinmaz mallar dai&#775;resi&#775; başkani

şimdi yapılan skala personeli toplam 600 civarı biraz az olabilir. peki soruyorum arkadaşlar bilen birisi cvp yazsın

hayırlı haftalar herkese umarım bu hafta diğer haftalardan farklı olur ve tekrar dejavu yaşanmaz

seksi&#775;yon müdür yrd.

günaydın herkese

DMO kendini feshetmiş galiba:s

Ne kadar şanslıyım ki DMO çalışıyorum. Aksiyon, dram, Komedi, Macera, Fantastik, gerilim, korku, umut, hüzün, bekleyiş... hepsi bir arada yaşıyoruz :) Valla filmimiz yapılsa gişe hasılat rekorunu kırardık. Hadi ben yeniyim dayanabiliyorumda yıllarını bu kuruma verenler nasıl dayanıyo çok merak ediyorum.

kesin arakadaşlar memura ölüm

Slm: DMO Personeli sanki maaşlarından memnunmuş gibi hiçmi hiç sesleri çıkmıyor. Sanki üzerlerinde baskı varmışgibi sukut etmekteler.

Son birkaç yılda kuruma yeni atanan personeller için yükselme sınavı açılmalı. Açılacak sınavda yükselme için uçuk şartlar aranmamalı. Mevcut personellerin çoğunun faydalanabileceği şartlarda ve ortamda olmalıdır. Böylece yeni personelin maddi ve manevi yönden önü açılmalıdır..

araştirma müdürü

Taşrada olmak ne kadar zormuş, Bütün işi yüklenen bölgeler hayırsız evlat muamelesi gören gene bölgeler. Geçende anket yaptılar kreş sağlık hizmetleri lokal ne olduğunu bilmiyorum ki anketi doldurayım. Bölgelerde sosyal hiç bir aktivite söz konusu değil. Genel Müdürlük personeli protesto yapıyo biz bilmiyoruz bu genel müdürlükteki personelin sorunuymuş gibi tepkiler alıyoruz. Sendikadan Fransız büyükelçiliğine çelenk bırakacaklarmış diye mail geliyo dmo sorunuyla ilgili bi haberleri yok. Genel müdürlükte en azından sorunlarınızı o bu şu şekilde dilendirme imkanınız oluyo biz bölgedekiler ne yapalım. Burda yazanların %90 bölgelerden yazıyor. Nedeni ise; konulardan habersisiz, sorunlarımız çok..

gn müdürlüktekiler korkudan bişi soramıyorlar ki..

bu bile bizim için yeterli

i&#775;d. ve sos. i&#775;şler dai&#775;resi&#775; bşk.

ya bu nasıl bı kurum Allahım Yarabbim ya sanki mit ne yapıyolar ne ediyolar anlamadım biri cıkıp bişey söylese ya herkes bol keseden savunuyo daha bu şartlar altında dmo yu yazmak isteyen insanlarda var ya yazık etmeyin puanınıza diğer kurumları yazın ve evt katılıyorum dmo personelini uyutur uyutur uyutur...

başuzman

ha gayret dmo 2015 de alacağız skalayı...

yardimci i&#775;şletmeler dai&#775;resi&#775; bşk.

destek.. bu son şans belki...

üç dört aydir mi&#775;lleti&#775; oyalayip durdunuz

i&#775;nşaat dai&#775;resi&#775; başkani

Asaleti onaylanmış, lisans mezunu bekar bir memur 1550 TL civarı alır.

ürün-ar-ge dai&#775;re başkani

tmo da almış hayırlı olsun. bizim de bu hafta çıkar herhalde. skala çıkaracak başka kurum kalmadı zaten

nasılsınız

öle tabi kim maaşından memnun ki... sendikalar uyuyor...

sağlik ve sosyal i&#775;şler d. bşk.

Kurumda hep farklı söylentiler, hep belirsizlik, gizlilik var. Personel hiçbir şey hakkında bilgilendirilmiyor. Örneğin her kurumun olduğu gibi bu kurumunda bir web sitesi var. Hiç bir zaman kurum personeliyle ilgili bir gelişme yada bir haberin bu sitede verildiğini gördünüz mü? Farklı kurumlar tayin, maaş vs her düzenlemeyi personeliyle hemencecik paylaşıyor, sitelerinde yayınlıyor yani herşey net ve şeffaf...

UNUT DOSTUM

ben bu sendikalara varya

çay tarim dai&#775;resi&#775; başkani

roberto katılıyorum

Dmo ya önlisanstan memur olarak giren arkadaşlar 1.234 maaş alacaklardır. Tabi asalaet tasdikinden sonra bu tutar artacaktır kazanan arkadaşlara hayırlı olsun

onuda yedi çavuş ile onbaşı

ya ofıste sen sefıne dahı bısey soleyemıyosun herkes kendının genel mudur oldugunu sanıyor DMO da hakkaten bıseyleri anlatamama paylasamama en buyuk problemdır nedendır bılmem ofıs kadrosunda calısan bazı ınsanlar meclıste mıllet vekıllıgi yapan mılyarlarca lıra geliri olan ınsanlardan bıle daha kıbırlı ve kustahlar hatta onların mutevazılıgı bıle daha fazla umarım bu kırılır ve bıcok kurumda gordugum elıt ınsan tıpını Dmo da gorebılırım ama yakın tarıhte bunun gorulmedıgını solemek mumkun zam olayına gelınce tabıkıde yıne kımseye bısey soylıyemıcez

Genel müdürümüz yılbaşına kadar yönetimi çarşamba ve cuma toplayacak die duydum...

bu haftada da ümitler tükeniyor..

metin bey

ayrıca balon olma ihtimali çok yüksek aşırı tepkiden dolayı yönetim tekrar bir araya gelebilirmiş ama bana göre verilen bir karardan kolay kolay geri dönmezler gibime geliyor.

kördüğüm olmuş kokuşmuş burada herşey. ee mübarekler demek oranları yükseltebiliyorsunuz maliyet göz ardı ediliyor yap memurunada bir güzellik senin işini çeviren memur tüm yükü çeken memur ama ne kadar ezersek iyidir diye uğraştığınız da memur. Ben tam anlamıyla soğudum bu kurumdan tek dayanak kaldı kpss ona çalışacağız aynı kazanırım belki daha düşük kazanırım buradan gidince ama en azından tcdd gibi personelini düşünen bir kuruma giderim.

şeker üreti&#775;m dai&#775;resi&#775; başkani

çok güzel yerinde bir tespit... ancak uyurlar..

DMO haksızlığın bulunduğu kurumda çalışmak zam geliyor efendim şefe var Muhasebeci'ye Müdüre vekalet eden muhasebeci kelimesinde kaybediyor... Bizmle alay ediliyor Uzman Yardımcısına zam gelecek peki Muhasebeci Yardımcısı ve Depo şef yardımcısı da şef yardımcısı değil mi Neden korkuyoruz arkadaşlar personel arasında ayrımcılık yapılıyorsa kanunlar var biz ne esir nede köleyiz zam çıkar çıkmaz davalar açalım mahkemelerde verilen kararlarla kurtula biliriz.. sadece firmaların kar ettiği kurum...

mühendislere önceki sayfada yazıldığı gibi hakkaten yüzde 2 mi zam yapıldı bilen var mı

Hani haksızlığı gidermek için ypk ile yazışmalar yapılmıştı hani en yüksekten vermek için uzun süren ince hesaplamalar yapılmıştı içimiz rahat olsun denmişti. Zaten maaşları bize 250- 300 farkeden en yakın kite % 10 küsür vermişler bizmkilerde ele geçen fırsatı en iyi şekilde değerlendireceklerini söyleyip yaptılar yapacaklarını!!!!

dmolu bugün skalaların yönetim kurulunda görüşüleceğini nerden öğrendin acaba?bizler de arıyoruz ama kimse bir şey söylemiyor.

arkadaşlar sendikalardan birisi dün şeref çolak ile görüşmüş en kısa sürede neticelendireceklerini ve diğer kurumların verdiği skalalarıda gözden geçirdiklerini belirtmiş. Personelin hiçbir kaygısı olmasın aradaki farkı kapatmaya yönelik çalışmalarımız demiş. Haberler bu şekilde inşallah ümit edici sonuçları alırız.

hizmet sınıfı kısmında th, gih gibi birşey yazmıyorsa sözleşmelisindir. derecede yazmaz.

yemekli&#775; ve yat. vag. dai&#775;. başkani

Merhaba arkadaşlar. Yeni başlayan Merkezi Satın Alma Uzman Yrd. Maaşı nedir bilen var mı?

yilda 2 maaş i&#775;krami&#775;ye alan ve maaşlarinin yüksek olduğu kaymak tabaka şu kadrolardan oluşuyor;

bakim onarim ve enerji&#775; dai&#775;. bşk.

ne zaman çıkacağı konusundada bilgisi olan varmı?

şeflerin ek ödeme yazısında skala çalışmalarının devam ettiği yazıyor ama ne zaman belli değil

imkanım olsa sendikayı ofisten uzaklaştırsam

haklısın mert-nehir ama biz çalıyoruz biz oynuyoruz burada. bu soruları görmesi gerekenler görüyor mu? ya da görmesi sağlanıyor mu? dmo yapılanırken personelde unutulmamış ;)

arkdaşlar şaka...

tabi ki sene sonuna yetiştirilmek zorunda başka alternatifi yok gibi bana göre hüsran yaşanacak ümitsizim... zarar eden tcdd çatır çatır zammı verdi kar eden dmo da hala netice yok

malzeme dai&#775;resi&#775; başkani

yönetim kurulu bugün toplanmamış yarın toplanacağı söyleniyor. belki yarın çıkar

i&#775;şletme dai&#775;resi&#775; başkani

şeflere yapılan ek ödeme zammıyla ilgili evrağı okuyan arkadaşlar dikkat etmeli ki skala çalışmalarının devam ettiği belirtilmekte, yani bu yıl içerisinde maaşlarda şuan belirsiz oranlarda artış olacak.. ama asıl önemlisi ve bizi delirten nokta bu zammın ne zaman ve ne oranda olacağıdır. bu sır gibi saklanan ve belirsizlikle devam eden süreç artık biter umarım..

servi&#775;s müdür yrd.

özellikle 6. madde'ye bir çare gerek...

Daha net bilgi vereebilecek arkadaşlar varsa bizimle paylaşırsa seviniriz.

bi bakıyon 10 ar lira veriyorlar mı?

resmen sendikalar hepimizle dalga geçiyorlar. zerre kadar üyelerini düşünen yok. dmo da çalışan tüm memurlar tamamı bir tek üye kalmayıncaya kadar kesinlikle istifa etmeliler. yoksa istifa etmeyen bu zamları kabullenmiş ve ben bukadarını hakediyorum demektir. o zaman kimsa ağlamasın lütfen

her şekilde bu ay içinde çıkartmak zorundalar orası kesin de ne zaman olacak bu çok sıkıntı yaratıyor. İnşallah iyi bir oran çıkarda beklediğimize değer.

muhasebeye yazı gelsin yeterki 2 saatte personelin hesaplarında olur

enerji&#775; dai&#775;resi&#775; başkani

kocaelide dmo alım yaparsa haziranda kesin yazarım. Bakalım hayırlsıı bu arada teknisyen kaç para alıyor dmo' da?

i&#775;şletme ve üreti&#775;m d. başkani

Aşağıdaki yazıyı başka birinin mesajından kopyalayıp Millet vekillerine gönderiyoruz ben gönderdim Millet vekillerini sevenler göndersin.

tahil depolama projesi&#775; d. bşk.

başheki&#775;m

Şu an Flash TV de çıkan bir habere göre zam oranı %50 imiş ve bu hafta verileceği gelen haberler arasında. şaka la şaka hala halay çekiyorlar :))

DMO çalışan arkadaşlar sizin temel ücretleriniz çok düşük hangi sendıka sizde yetkili sgaladan size yüksek zam gelmesi çok normal belli olmadı demi kolay gelsin sizi merak ediyorum sonucu buraya yazın ne gelirse ve maaşınız nere çıktığını

hatırlıyorumda haziran ayında bize 15 gün içinde çok büyük bombalar patlayacak dediler :) bekliyoruz...

hunter1611 çıkmak zorunda aralık sonuna kadar sebebine gelince aldığımız maaşlar hala avans görünüyor kati ye dönüşemedi her sene böyle olur avans alırsın ypk kararı çıkar ve maaşlar kati ye dönüşür ki şuana kadar bizde ypk kararı uygulanamadı o yüzden maaşlar herşekilde katiye dönüştürülmek zorunda ve çıkmak zorunda karar.

Olmayan şeyin umudu da olmaz arkadaşlar...

1. Başbakanın açık beyanı olmasına karşın, 2008 yılı Ağustos ayından bu yana KİT?lerde çalışan memurlara aynı oranda ek ödeme verilmemiş, idari personel ile teknisyen ve tekniker olarak çalışan memurlar mağdur edilmiştir. Bu durumun başlıca gerekçesi?eşit işe eşit ücret? politikası ve?bütçe dengeleridir?. Hükümet yıllara sari olarak ek ödemeleri güncellemiş olmakla beraber, sorun düzeleceği yerde daha da büyümüştür. En son çıkan 666 sayılı KHK?da ek ödemeler incelendiğinde; 399/2?ye tabi memurların ek ödeme oranı, tüm kamu kurumlarında çalışanlarla karşılaştırıldığında görüleceği üzere % 42 ek ödeme oranı ile en alt seviyede kalmıştır. 657?ye tabi memurlar % 85-110 ek ödeme alırken 399/2?ye tabi memurların aldığı ek ödeme tutarı oldukça cüzi kalmıştır. 657?ye tabi mühendislerin ek ödemesi % 130-150 iken; 399/2 ye tabi mühendislerin ek ödemesi % 82?dir. Yine aynı şekilde 657?ye tabi şef ve uzmanların ek ödemesi % 100-115 iken; 399/2?ye tabi şef ve uzmanların ek ödemesi % 67?dir. 657?ye tabi teknisyen ve teknikerlerin ek ödeme oranları % 85-110 iken; 399/2?ye tabi teknisyen ve teknikerlerin ek ödemesi % 47-48?dir.

inş. cuma çıkarsa belki cumada yollayabilirler...

a. p. ve bi&#775;lgi&#775; i&#775;şlem d. bşk.

Sendikalar Genel Müdür yardımcsıyla yapmış olduğu görüşmeyi bize ak setmiş daha öncesindede sayın Genel müdürümüzün personelinin maaşında iyleştirme yapacağı bu yolla giden memurların önünün kesileceği daha ilk geldiği günden beri söylene dursun; YPK kararlarından sonra umudumuz çoğalmıştı. lakin son 3 haftadır DMO'nun içine düşüpte bir türlü çıkamadığı sıkala ayarlamaları %3 ile %5 gibi komik bir rakamla önümüze çıkı verdi.

öyle boş laf i&#775;le peyni&#775;r gemi&#775;si&#775; yürümez

Asgari ücrete yapılan zamların %12,5 millet vekillerinin geçinemiyoruz diyerek kendilerine yaptığı zamlar... bunların olduğu bir ortamda DMO çalışanlarına yapılan muamele çok ama çok feci..

üst yetkililerimiz biz personelimizi diğer kurumların üzerine çıkartacağız demişler.

kitler içinde en düşük alan biz ve çaykur dur okuyan arkadaşlarada duyurulur :)

DMO'da uzman yardımcısı ücretleri konusunda bilgisi olan var mı? Bir de görevde yükselme hakkında? Şimdidien teşekkür ettim...

iyiki binlerce personel yok.. birdahaki yüzyıla yetişmez o zaman... bir ayarlama 1.5 ayda yapılmazmı almadık kurum kalmadı... helal

tarimsal eği&#775;ti&#775;m dai&#775;resi&#775; başkani

öle tabi hayırlısı... bekleyip göreceğiz..

sayın mekanikadam;

çok güzelmiş şiir :)

4 yıllık yüksekokul mezunu memur ile hizmetli maaşlarını eşitledikleri için teşekkür ederim...!!!

sedat boz halen cvp vermedin yawwwwwwwwwwww

mali&#775; i&#775;şler ve fi&#775;nans yöneti&#775;m dai&#775;. bşk.

60 ve üzeri 18 8 0 26

-bu hafta kesin geliyor skala :)

selamlar, yönetim kuruluna bu kararı kim sunar? personel daire başkanlığı mı? genel müdürün oturup hesap yaptığını zannetmiyorum şuan..

ARKADAŞLAR BOŞUNA YÖNETİM DİYE YÜKLENMEYELİM

Pazartesi : Skala %7-%6-%5... salı: Maliyeye bağlanıyoruz. Çarşamba: tüm ofis personelinin yerleri değişti. perşembe: DMO kapandı. cuma : kurum değiştirelim.

hayır değilim ama aradık genel müd. arkadaşları katılım olduğunu söylediler muh. arkadaşla görüştük tek kendisi kalmış diğer birimlerden de katılım olduğunu söyledi ama bence sonuçsuz kalacak bu eylem genel müdür kararından dönmez gibime geliyor.

KURUMDAK ŞEF YARDIMCILARI

herkes pusuya yattııı

2017 ocak muh maasi hakkinda bilgisi olan varmi

evrak kayıtdaymışşşşşş

doğrulari söylemek sayilirsa kabahat

DMO çalışanların maaşları galıba çok düşükmüş

forumu kimlerin takip ettiği belli amirlerimizden.. bazen bilgilendirme açısından bir kaç yorumda kendileri yazabilirler..

şeker ensti&#775;tüsü müdürü

Benim eşimde çalışıyor kurumda umarım şartla daha iyi olur. En alttan en üstü herkes bunu hak ediyor.

yazmıştı.

anlaşılan bugünde yalan oldu galiba...

i&#775;şletme müdür yardimcisi

Slm Sabır küpleri 399/2 ler.

DMO da sınav açılacak söylentileri de tamamen hayal ürünüdür. Tepkinin gazını almak için yapılmış bir söylenti.2009dan beridir yükselme sınavı açmamışlar 2012 de herkesi uzman mı yapacaklar sanıyorsunuz. Gerçekçi olalım sonra hayal kırıklığı yaşıyoruz.

Hergün yeni bir söylenti bigün mutlu bigün üzgün. O kadar bölge kapat kapanan bölgedeki çalışanlarını ve ailesini mağdur et bunla yetinme en az maaş veren kurum ol. Yeni atanan tazecik kişileri milyonluk ihalelere sok. 25.5 lira verip deli dana gibi ordan oraya görevli gönder. En büyük baskıda sanırım tüm ofis personelinin yerlerinin değişmesi hadi bakalım ses çıkarda gör ne oluyo Metinturgut daha ne olsun yazdıklarımdan daha büyük bir baskı hangi kurumda vardır.

demek ki ypk kararında şu kadar % de diye belirtme olsaydı. Ne yapacaz biz ne edecez biz diye şaşırıp hiç birşey vermeme gibi bir ihtimal daha vardı. ne günlere kaldık. neler görüyoruz neler duyuyoruz.

sahra_m

sayın İbrahim5858 aramıza hoşgeldiniz... değerli yorumlarınızı bekliyoruz..

Kurumla ilgili her konuda ister Web sayfasında ister mail ortamında, çalışanlar bilgilendirilmelidir. Kurumdaki bu gizlilik, bu belirsizlik olmamalıdır.

muhtemelen

tuzunuz kuru si&#775;zi&#775;n i&#775;çi&#775;ni&#775;zde pek rahat

gn müdürlükten görüştük... tabi krsin olmamakla birlikte...

Eğer üst yönetim tarafından bu forum takip ediliyorsa ki umarım öyledir. Bazı sıkıntıları buradan duyurmak istiyorum.

eğer 12-16 arası ise azzz

çok yüksek beklentiler için olmayın, altyapısı gördüğüm kadarıyla çürük olan bir çalışma. kimseye danışılmadan "herşeyi ben bilirim" mantığıyla yapıyorlar, tamamiyle dış dünyaya kapalı bir kurum olduğunu bir daha gördüm. hiç bir beklentim yok, muvaffakat vermediler tekrar kpss ye girip dmo dan kurtulmak istiyorum, en azından genel müdürlükte herkes böyle düşünüyor...

çok doğru herkes skala ek ödeme peşinde hatta yıllardır peşinde teiaş ptt bağırıyor en çok ezilen maaş konusunda dmo cular sus pus... bilgisi olan varmı skala konusunda? evet dmo cular...

müessese müdür yrd.

Evet o malum genel müdürün kulakları baya çınlatılıyo!!!

belki ET balık başka yok diğerleri hep tavandan maaş alıyorlar sizede büyük haksızlıklar olduğunu gözliyebiliyorum ayrı kurumdan olsamda size kolay gelsin bunlarda geçer eşit işe eşit ücretin 399/2 lere de aynen uygulanacağı günleri sabırsızlıkla bekliyoruz selam ve sevgilerimi iletiyorum kalın sağlıcakla

DMO' da makine mühendisi ne iş yapar

bugün çıkması zor yönetim yok ama, kuruldakilere ayrı ayrı imzalatırlarsa o başka..

arafili farozli arafili farozli

Üye olanlara saygılıyım. Herkesin tercihi ama herşey ortada. Sendika demek kenmirgenler demektir ver yiyeyimlerle dolu sesleri çıkmıyor arkadaş.

Arkadaşlar sorunumuz ortak herkes hak ettiğinden daha düşük maaş alıyor.. Durum böyleyken birbirimizle tartışmamız anlamsız.. Tartışma zamanı değil birlik yapma zamanı lütfen..

arkdaslar uzman yard. ve memurların net maası ne kadr acaba yardımcı olrsanız sevınırım

müesseseler tahakkuk ve tahsi&#775;lat dai&#775;resi&#775; başkani

oynayalim usaklar oynayalim usaklar

çok doğru bilgilendirme denen şey ofiste yok... olsa bu kadar sıkıntı olmaz...

i&#775;ç ti&#775;caret dai&#775;resi&#775; başkani

yazı gelsin sonra herkes yazacağını yazsın bence. son dakka golü yemeyiz inşallah. eğer yersek de söylenecek çok söz var...

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="07686a62752964626b6e6c4773656a6a29606871297375"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="731d161012071a5d1016071a1d18120a123307111e1e5d141c055d0701"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8be6eee3e6eefff8fee0f9fea5eef9efe2e5e8cbffe9e6e6a5ece4fda5fff9"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f09691849f83de9785829b919eb084929d9dde979f86de8482"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="56373a3f783d2335233d372f323f381622343b3b78313920782224"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="127c77717677663c677c676473605266707f7f3c757d643c6660"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4a2b642b332e23240a3e282727642d253c643e38"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="79141c11141c0d571c0b1d161e1817390d1b1414571e160f570d0b"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3459515c5951401a5951405d5a514674405659591a535b421a4046"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="89e4fcfbfde8f3e8f0ecfde0fac9fdebe4e4a7eee6ffa7fdfb"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="eb988a829fc58a88898aab9f898686c58c849dc59f99"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="86f0e3fff5e3eaa8e3f4e9e1eaf3c6f2e4ebeba8e1e9f0a8f2f4"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="563e373a3f3a78232423381622343b3b78313920782224"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="adc8c6dfc8c083cec8c1c8cfc4edd9cfc0c083cac2db83d9df"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="563037223b377825373a3b37383d392237381622343b3b78313920782224"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1c71797471796877796e7571326575707875665c687e7171327b736a32686e"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="60121508094e0103090b070f1a2014020d0d4e070f164e1412"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0e6f6267207c67746f206f626f6c61777b604e7a6c636320696178207a7c"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="deb7b2b5b0abacf0b7b0bdbbb1a49eaabcb3b3f0b9b1a8f0aaac"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b1dcd4d9dcd4c5dfd0d2d89fd3dec2c5d0dfd2d8f1c5d3dcdc9fd6dec79fc5c3"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fe9f889097d09b8c9a9b93978cbe8a9c9393d0999188d08a8c"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a5dcc4c9c6cccb8bc4cec1cac2c4cbe5d1c7c8c88bc2cad38bd1d7"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="81e0ede8afe3e0e3e0e2e0efc1f5e3ececafe6eef7aff5f3"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="543731393d387a373d37313f14203639397a333b227a2026"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e597808d84cb81808b80888086a591878888cb828a93cb9197"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="395a5c4f5d5c4d175c4b5d5655794d5b5454175e564f174d4b"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e183948d848f95cf868485888a8d88a195838c8ccf868e97cf9593"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e0958c8b8592ce87959a858ca094828d8dce878f96ce9492"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1a727b766f7134736a7f715a6e787777347d756c346e68"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b4d1d9c6c1d8d8d5dc9addc7d8d1c6f4c0d6d9d99ad3dbc29ac0c6"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1c7d7471796832756575717d657d5c687e7171327b736a32686e"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2350424f4a4b0d484253565056596357414e4e0d444c550d5751"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="017b646d6a68672f6a607b65606d4175636c6c2f666e772f7573"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="95fdf4f9e0febbfaeff1f4f9f2f4d5e1f7f8f8bbf2fae3bbe1e7"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1662637a776f3865737a777b79717a635662747b7b38717960386264"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e89b8d91819cc69b8d9a9c8b8d848183a89c8a8585c68f879ec69c9a"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4d2b2c392425633e2c2524230d392f2020632a223b63393f"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fb958e899f9a95d5889a959792bb8f999696d59c948dd58f89"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5e3c3f3a3f351e2a3c333370393128702a2c"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ddbebcaba8aeb2bab1a89da9bfb0b0f3bab2abf3a9af"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4b3d2e282f22652c24253e270b3f292626652c243d653f39"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e1868e8a82848fcf8e9b858e86808f848f82a195838c8ccf868e97cf9593"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a6ced3d5c3dfcfc888d5c7cbc7c8cfe6d2c4cbcb88c1c9d088d2d4"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9bf6fef5fffee9fee8f6b5effeedfdf2f0b5efeee9fef7dbeff9f6f6b5fcf4edb5efe9"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fe918c969f90d09f8a9f929f87be8a9c9393d0999188d08a8c"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fe978d8c9f989792d095978d929fbe8a9c9393d0999188d08a8c"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="58353d30353d2c763d2a3c3d35182c3a3535763f372e762c2a"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="482924212f3d243c2d2321266623212421262b083c2a2525662f273e663c3a"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f083959d999891de9f898583b084929d9dde979f86de8482"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d0b1bcb9feb1a9b4b9bebcb9bfb7bca590a4b2bdbdfeb7bfa6fea4a2"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2652534a475f08444744535545536652444b4b08414950085254"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1d7078757078697e78707c71337267697c64717c735d697f7070337a726b33696f"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f4959c99918091909d84da81938186b480969999da939b82da8086"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a8d1c1c4c5c9d286dcddc6cbe8dccac5c586cfc7de86dcda"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b0cad9c6d5c29edfcad4d5ddd9c2f0c4d2dddd9ed7dfc69ec4c2"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="99f4fcf1f4fcedb7eaf0f4eafcf2d9edfbf4f4b7fef6efb7edeb"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b8dacdd6c1d9d5d1d696d7c2daddd3f8ccdad5d596dfd7ce96ccca"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="adcbccc5dfc8d9d9c4c383ddc2d4dfccd7edd9cfc0c083cac2db83d9df"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e28791908784cc968391a296808f8fcc858d94cc9690"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d4b7b1a2b0b1a0faadbdb8b9b5ae94a0b6b9b9fab3bba2faa0a6"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="afd9cacbcedb81cbcac2c6ddc0d5efdbcdc2c281c8c0d981dbdd"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7f091e17160b511416131a0d3f0b1d121251181009510b0d"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d0b1bcb9feb5a2b3bfa3bba5be90a4b2bdbdfeb7bfa6fea4a2"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="aec8cbc6c3c780c5dbdecddbeedaccc3c380c9c1d880dadc"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="89ebe8f0fbe8e4a7e6f3eaece5e0e2c9fdebe4e4a7eee6ffa7fdfb"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="047d6d68606d766d696c65696d44706669692a636b722a7076"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8deff8e1e8e3f9a3ecffe4e3eecdf9efe0e0a3eae2fba3f9ff"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0f667c626e6663216e766b66614f7b6d626221686079217b7d"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0162606f606f2f62606f65646c687362646d686a4175636c6c2f666e772f7573"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9ef6fff5fff0b0fdffe8ebedf1f9f2ebdeeafcf3f3b0f9f1e8b0eaec"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bacecfd6d3d494dfc8d1dbd6d1dbc8dbfaced8d7d794ddd5cc94cec8"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fe91909a9b8cd0939f8a9297be8a9c9393d0999188d08a8c"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="462b33353227202768293c3233342d0632242b2b68212930683234"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7d140e101809530e083d091f1010531a120b53090f"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="264e5355435f4f480855474e4f486652444b4b08414950085254"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d3bea6a0a7b2b5b2b8b6beb2bffda0b6a1b1b6a7b0babcb4bfa693a7b1bebefdb4bca5fda7a1"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="385a5d5c4a5d4c4c5156164151545c514a5155784c5a5555165f574e164c4a"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4d20282520283963292c23243e0d392f2020632a223b63393f"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d8b1abb5b9b1b4f6b3b9abbcbdb5b1aa98acbab5b5f6bfb7aef6acaa"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="38504d4b5d415156165e51545142784c5a5555165f574e164c4a"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="08616c7a617b267b69606166487c6a6565266f677e267c7a"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c5a6a4adacb1eba7a4a2a6ac85b1a7a8a8eba2aab3ebb1b7"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0774666b6e6a2972746b724773656a6a29606871297375"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9af7efe8fbeeb4e3f3f6fef3e8f3f7daeef8f7f7b4fdf5ecb4eee8"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="056b707766646b2b616469677061646e45716768682b626a732b7177"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="91fcf4f9fcf4e5bfe8e4fae2f4fdd1e5f3fcfcbff6fee7bfe5e3"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ff929a97929a8b929a979b96d19a949a8dbf8b9d9292d1989089d18b8d"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6d040f1f0c0504004306021f06000c172d190f0000430a021b43191f"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b2d4d3c0c7d99cc1d7c2c6dbddd5dec7f2c6d0dfdf9cd5ddc49cc6c0"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a8dbcdcac9c0c9dcdcc1c686c3c9dac9c3cdc4c4cde8dccac5c586cfc7de86dcda"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="96e4f3f5f3e6b8f7fdf2f7f1d6e2f4fbfbb8f1f9e0b8e2e4"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d5b3b4afbcb9b0a1fbb1b4b2b6bcb6bcb2b9bcbe95a1b7b8b8fbb2baa3fba1a7"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0160656f606f2f78686d6c607b4175636c6c2f666e772f7573"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6d05181e08140403430e080104062d190f0000430a021b43191f"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="264047524b470855474e4f486652444b4b08414950085254"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d3b8b6beb2bfb6a7a7babdfdb2aab7babd93a7b1bebefdb4bca5fda7a1"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="08656d60656d7c2667667c7d7a63487c6a6565266f677e267c7a"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5e2c3b3d3b2e7031243b321e2a3c333370393128702a2c"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e485868091888f85808d96ca858f9791a490868989ca838b92ca9096"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d8bdbfbdb5bdb6f6bab9bfb1ab98acbab5b5f6bfb7aef6acaa"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="16787f7b736238756374637d75635662747b7b38717960386264"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d8b5f6bbbdacb1b698acbab5b5f6bfb7aef6acaa"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="acc3c1c9de82c8c5c2cfc9deecd8cec1c182cbc3da82d8de"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="98ecedf4f9e1b6f3f9e1f6f9eafbf9d8ecfaf5f5b6fff7eeb6ecea"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5a373f32373f2e3e353d3b3474312f383b2e1a2e383737743d352c742e28"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="aad9cfdcc3c7d9cbdccbd9cfd8eadec8c7c784cdc5dc84ded8"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e58097818489cb8e84898e848ba591878888cb828a93cb9197"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e6879f828f88c895838881938aa692848b8bc8818990c89294"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f2909b9c939e9bdc8b9b9e969b809b9fb286909f9fdc959d84dc8680"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e8858d80858d9cc69b898f848985a89c8a8585c68f879ec69c9a"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="156c607b60663b7e7c797c7655617778783b727a633b6167"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="136a726072613d787261726a767f5367717e7e3d747c653d6761"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="741611071d065a15001518150d34001619195a131b025a0006"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8eeff4e7f4ebfde7ecebe2a0e9e1e0fbe2cefaece3e3a0e9e1f8a0fafc"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="620b0e1b03114c11070907102216000f0f4c050d144c1610"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cfa2babcbbaea9aee1adaea3a0a8a3ba8fbbada2a2e1a8a0b9e1bbbd"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="81e0e9ece4f5afe5e0f7f4f5eee6edf4c1f5e3ececafe6eef7aff5f3"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3c51494f485d5a5d12575d5e5d575f557c485e5151125b534a12484e"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5b383e36213429372e1b2f393636753c342d752f29"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5d3a32332831733f383634332e3c35362831283f38241d293f3030733a322b73292f"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a6cbd3c7cbcbc3d488c1d3cac3d4e6d2c4cbcb88c1c9d088d2d4"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="58352d2a392c763f37332c2d2a33182c3a3535763f372e762c2a"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f8958d8b8c999e99d6909995998a998cb88c9a9595d69f978ed68c8a"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="780c0d141901561a1913110a380c1a1515561f170e560c0a"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="dcbdb0b5b5b4afbdb2f2a5bdaaa9a69ca8beb1b1f2bbb3aaf2a8ae"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d2bfb7babfb7a6fcb7a0a1bdab92a6b0bfbffcb5bda4fca6a0"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="70161102051b5e13151c191b3004121d1d5e171f065e0402"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5c3931353272333239321c283e3131723b332a72282e"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="771a121f1a120359161b03160e3703151a1a59101801590305"> ; <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="caa8afa1a3b8e4a8a5b0aeabad8aa8abb9a8aba1aba4a6a3a1e4ada5bce4beb8">

Ofisimiz personelinin maaşlarının diğer KİT?lere göre çok düşük olduğu bununda sebebinin daha önceki Sayın Genel Müdürlerimizin verilen yetkiyi iyi kullanmadığı diğer KİT?lerin bu zamları en yüksek seviyede kullandığı yıllar itibariyle gelen zamları da % lik zamlar olması nedeniyle aradaki farklar giderek artarak devam ettiğini, bugün için böyle bir yetkinin yakalandığını bununda memur arkadaşlarımızın lehine olacak şekilde kullanılması gerektiğini, ve diğer KİT?lerdeki uygulamalar anlatıldı,

Kardeşim ne çekiniyorsunuz biz vatan haini değilizki Millet vekilleriyle konuşamayalım, derdimizi anlatamayacakmıyız.. Bana neeeeciliği bırakın, bana değmeyen yılan 1000 yıl yaşasın demeyin.

bugün sessiz başladı...

bugün pazartesi yönetim yok zor çıkar...

genel müdürlükteki arkadaşların katılımını bekliyoruz...

standart

%3 ile %5'i vermek yada hesaplamak bu kadarmı zordu.

bundan sonra evrağı görmeden paçaları sıvamamak lazım:))

Ben bu işten bişe anlamadım yaa... her memura muhasebeci, satış, idari işler, sekreter mühendis tekniker uzman zaten işi gereği ayrı ayrı ücretlere tabi tutulmuşuz ama sonuçta hepimiz memuruz vs. ayrı ayrı mı veriyolar oranları bence sadece söylenti en başından sonuna kadar olduğu gibi yönetim bi açıklama yapmıyo diyosunuz nerden duyuyosnuz anlamıyorum. Eğer doğru çıkarsa çok komik. Eğer devlet yıllık memur zammını bizim kurum gibi ayarlasa vay halimize yani yıllık zammı 10 senede bi alırız heralde :):):)

Yaş Grupları Kadrolu Sözleşmeli İşçi Genel Toplam

inşallah yerleşirsin DMO İYİDİR. tekniker maaşları 1500 civarı 08 :30 17:30 arası çalışırsın

arkadaşlar bu nasıl iş hala bir ses seda yok.

atçilik dai&#775;re bşk.

bir de her kesin merak ettigi malum soru :) acaba maasimiz ne kadar olacak? :)

bugün ekmek varmı acaba?

Denjım bey sen umutsuz varlıksın yav yok bilmem umutlarım tükendi bilmem tükeniyor hayatım karardı neler neler.. gelecek zammdan sana zındık yok...))))))

arkadaşlarrrr

li&#775;man i&#775;şletme müdür yrd.

mühendis zammı nedir arkadaşlar?

bu kurumu merak ediyorum aslında. kardeşimin puanı iyi

Asıl önemli olan ve memleketi temelinden yıkan, halkını esir eden, içerdeki cephenin suskunluğudur.

bi&#775;lgi&#775; i&#775;şlem dai&#775;resi&#775; başkani

pazarlama dai&#775;resi&#775; başkani

ancak burda yazmama sebepleri kurumun yaş ortalaması desem haksız olmam sanırım...

Genel Müdürün geldiğinden itibaren maaşlar yönünde verdiği olumlu tavır maaşlarada olumlu şekilde yansıyacaktır. Genç ve aktif personel ile çalışmayı isteyen bir yapısı olduğu için bence genç personelin ofisten gitmemesi için yüksek tutabilirler. Kendi açımdan yüksek oranlar beklememein nedenleri bunlar.