Kurumunuz aleyhine dava açmanız gerekir. Kazanırsınız, çünkü dediğiniz gibi izin iptal edilip, çıkışı veriliyor. Eğer maaşımı vermiyorsan ve bunu izne dayandırıyorsan, benim çıkışı iznim bitince yaparsın. İşini iyi yapan bir avukat aracılığıyla hukuk davası açın.

20.04.2017 Tarihinde görev yaparken Genel Müdürümün oluru ile 1 yıllık Doğum izni aldım ve 14.07.2017 tarihinde 692 sayılı KHK ile ihraç edildim. 27.12.2019 tarihinde OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonunun KABUL kararı ile göreve iadem kabul edildi. 21.01.2019 tarihinde Ohal İşlemleri İnceleme Komisyonun iade kararı doğrultusunda aynı müdürlüğe atamam yapıldı ve görevime aynı tarihte başladım. Kurumum 18 ay boyunca ihraç kaldığım aylar için 7075 sayılı kanun gereği geriye dönük maaş iadesinde 14.07.2017-20.04.2018 tarihleri arası ücretsiz izin hakkım olduğu gerekçesi ile maaş iadesi yapamayacaklarını belirttiler. SGK Hizmet Döküm Belgesinde 05/2017, 06/2017 dönemleri için emekli primi ödemesi kaydı yoktur, 07/2017 dönemi için emekli prim kaydı var, 08/2017-&#8734; dönemlerinde emekli prim ödemesi kaydı yoktur. İhraç edilen bir memur ücretsiz izindeyken sistemden ihraç işlemi yapılabilmesi için önce ücretsiz izni iptal edilir, sonra ihraç kaydı girilir diye biliyorum. Ayrıca kurumum 657 sayılı kanun gereği ücretsiz iznini sonlandırma hakkımız yok diyor. Ama ben 692 sayılı kanun hükmünde kararname ile atıldım ve 7075 sayılı kanunda geriye dönük mali hakları ödenir bunun için başkaca kanuna bakılmaz diye özellikle belirtmekte. Kurumumun ödeme yapmıyor olmasını nasıl değerlendiriyorsunuz? Görüş ve önerilerinizi bekler, saygılar sunarım.

valla helal olsun bir Allah ın kulunun bile görüşü yok ne diyebilirim ki?

teşekkür ederim e. akbey