Bilindiği üzere araştırma görevliliği alımları artık 33-a dediğimiz görev süresi uzatımıyla da olsa lisansüstü eğitiminiz bitsede, ara versenizde, doktora bitirip dr unvanı alsanızda devam eden kadro statüsünden 50-d dediğimiz sadece lisansüstü eğitim süresinde devam eden burs statüsünde bir kadroya dönüşmüştür. Yani lisansütü eğitiminiz bittiği gün kadro ile ilişiğiniz kesilir, devam edemezsiniz. Bu bağlamda aynı süreçleri deneyimlemiş birisi olarak 657 kadronuzu bırakmanız mantıken uygun olmayıp, hem akademik ortamda alt statüde, ezilmeden lisansüstü çalışmalarınızı tamamlayıp dr. öğretim üyesi kadrosu bulunca 657'den ayrılmanızı tavsiye ederim.

sözün özü garantili 657'yi bırakıp riskli 50/d araştırma görevlisi kadrosuna bu bağlamda geçmenizi şiddetle tavsiye etmiyorum, zira 33-a kadrosu devam etseydi geçmenizi önerirdim. 50-d sonrası boşta maaşsız dr. öğr. üyesi kadrosu kovalayacağınıza 657'de maaşlı stressiz kadro aramak daha akıllıca olacaktır. lakin türkiyede kanunlar kolayca değişmekte olup sizin başladığınız zamanki haklarınız bir gecede gidebiliyor. karar sizin garanti yada macera.

diğer yandan istifa etmenize gerek olmayıp mukafavat ile naklen atama oluyorsunuz, tabi işler yolunda gitmezse eski 657 kadronuza dönüş hakkınız kanunen bulunmakta olup boş kadro durumu, idarenin istemesi gerekmekte. bu dönüş süresinde ise min 6 ay boşta beklemeniz gerekecek.