1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

?f) Memur ve veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna atanabilmek için;

Aslında bu durum en çok yedekleri mağdur ediyor niye mi?

MADDE 1? 30/1/2014 tarihli ve 28898 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasına mevcut bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki bendi eklenmiş ve diğer bentler buna göre teselsül ettirilmiş, üçüncü fıkrasının bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

1) Fakülte veya 4 yıllık yüksekokulların aktüerya, matematik veya istatistik bölümlerinden mezun olmak,?

?ç) Bilgi işlem hizmetleri grubu;

?(2) Yazılı sınavda en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılırlar. Sözlü sınava alınacak personel için yazılı sınav başarı puanı en az altmış olarak uygulanır.?

Cumhurbaşkanlığı seçimi ve izinler gerekçe gösterilip eylülde atama yapılacak derken aynı koşullar vardı. Ama aralık oldu hala ses yok. Demek sorun büyük ve gizleniyor.

Niye?

?d) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;

Başlık güzel olmuş.

Sayı : 29190

Sosyal Güvenlik Kurumundan:

?h) Aktüer kadrosuna atanabilmek için;

nerde cidden varsa bi aksaklık bilmiyoruzki. sürekli defans uygulanıyor. inşallah yönetmelik değişikliği ile bi gelişmeler olur da bu hafta önümüzü görürüz. aralık ayına geldik o gün bu gün şu gün diye diye. fesuphanallah

ey yetkililer! buna bir son verin! kurumsal mobbing uygulaması olarak görüyoruz bilginize

Resmi Gazete

1) En az iki yıllık eğitim ve öğretim veren yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara,

öncelik verilir.?

YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

Açar mısınız +3 -3 derken?

Madem öyle ozaman neden sıralamalarımız açıklanmıyor? Atamayı erteledin tamam da listemiz niye saklanır? Bence burda gizli bir ayrıntı var.

2) Memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, icra memuru, mütercim, grafiker, teknisyen, sağlık teknisyeni, sağlık memuru, hemşire, şoför, ebe, laborant, teknik ressam, sürveyan kadrolarında en az iki yıl hizmeti bulunmak ve bu sürenin en az altı ayını Kurumda geçirmiş olmak,?

yanlış bilgi olmasın. +3, -3 derece ilerletilmesi ile kazanılmış haktaki ilgisi yok. +3, -3 her türlü çözülebilir. bu önemli bi problem değil. maliye kadrosunu ilgilendirir. pek de önemli bir şey değil. maliye torbasındaki hareketi kurum her an yapabilir. bu kadarı bilinsin kafi.

Çok basit aslında bunu yanıtlamak

MADDE 6? Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan?başarı puanlarına? ibaresi?en yüksek puandan başlamak üzere başarı sıralamasına? şeklinde, ikinci fıkrasında yer alan?puanları? ibaresi?sıralaması?şeklinde, üçüncü fıkrasında yer alan?ilan edildiği? ibaresi?kesinleştiği? şeklinde ve aynı fıkrada yer alan?maddeye göre? ibaresi?maddeye göre belirlenmesi halinde? şeklinde değiştirilmiştir.

?a) Aktüer, avukat, biyolog, çocuk eğiticisi, çocuk gelişimcisi, diyetisyen, grafiker, hemşire, istatistikçi, matematikçi, mimar, mühendis, mütercim, programcı, sağlık memuru, sağlık teknikeri, sağlık teknisyeni, sosyalçalışmacı, tekniker, teknisyen.?

3) Kurumda en az altı ay çalışmış olmak,?

?ı) Grafiker kadrosuna atanabilmek için;

VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK

?2) Sosyal güvenlik merkezi müdür yardımcısı, uzman tabip, daire tabibi, tabip, diş tabibi, eczacı, mühendis, mimar, APK uzmanı, araştırmacı, uzman, eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı, muhasebeci, şef, istatistikçi, çözümleyici, programcı, matematikçi, aktüer kimyager, grafiker, tekniker, diyetisyen, biyolog, sosyal çalışmacı veya çocuk gelişimcisi kadrolarında en az iki yıl hizmeti bulunmak ve bu sürenin en az altı ayını Kurumda geçirmiş olmak,?

?2) Kurumda en az altı ay çalışmış olmak,?

?(2) Başarı puanlarının eşit olması halinde sırasıyla;

1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

1) Fakülte veya yüksekokulların grafik-tasarımla ilgili bölümlerinin birinden mezun olmak,?

Ne olacak onlar da dava açacak her şey birbirine girmiş.

?2) Şef kadrosunda en az iki yıl hizmeti bulunmak veya memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, icra memuru, mütercim, grafiker, biyolog, teknisyen, sağlık teknisyeni, sağlık memuru, hemşire, şoför, ebe, laborant, teknik ressam, sürveyan kadrolarında en az beş yıl hizmeti bulunmak ve bu sürenin en az altı ayını Kurumda geçirmiş olmak,?

sınava müracaat edenlerin ve mayıs ayı itibari ile kimlerin kazandığı belli. bu vakte kadar 7. derece meselesi yüz kez çözülmüştür. sorun burda değil bence. +3,-3 kotasyonunu da unutmayın. sondan başa doğru planlanıp çözülmüştür aylardır

MADDE 8? Bu Yönetmelik hükümlerini Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı yürütür.

6 aralık müdür mülakatlarının açıklanmasının son günü. kurum bu tarhte sözlü mülakatları ve başarı sıralamasını açıklayacak. başkanın açıklamaları biz şef adayları için hangi pazartesi gerçekleşecek göreceğiz hep beraber. şimdiye kadar yok izin, yok mahkeme, yok mülakat, yok yapılandırma derken atamaları ileri tarihlere doğru ötelediler. dediğiniz gibi iki üç yıllık adayların kadro dönüşümü yapılacak diye bir altı ay daha öteledi mi yeni şefler ilk açılacak görevde yükselme sınavına giremeyeceğiz. İyi niyeti anlamak için yapılacak olan sınavlara biz yeni şefler girip giremediğimizde belli olacak. biliyorsunuzki 2011 de şef olanlar giremedi. bizler üzerinde 2011 şeflerininde itarazaları olacak girmememiz yönünde. bizlere bu sıkıntıları cektirenleri allah a havale ediyorum...

MADDE 2? Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasının bendinin (2) numaralı alt bendi, bendinin (2) numaralı alt bendi, bendinin (2) numaralı alt bendi, bendi ve bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, bendine aşağıdaki (2) numaralı alt bent ve aynı fıkraya aşağıdaki bendi eklenmiştir.

MADDE 5? Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan?sözlü sınav? ibaresi?yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması? olarak, ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

29 Kasım 2014 CUMARTESİ

MADDE 7? Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

3) En az bir işletim sisteminin uygulaması ile Kurumca belirlenecek en az bir programlama dilini bildiğini belgelemek,?

2) Mühendis, istatistikçi veya programcı kadrolarında en az iki yıl fiilen görev yapmış olmak ve bu sürenin en az altı ayını Kurumda geçirmiş olmak,

YÖNETMELİK

MADDE 3? Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının bendi yürürlükten kaldırılmış ve aynıfıkraya aşağıdaki ve bentleri eklenmiştir.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME

Bir aksaklık olduğu doğru ancak bu aksaklık bilinmiyor ve hiç bir yerden de bi bilgi sızmıyor. Ya kimsenin bir bilgisi yok buna Ankara da dahil ya da çok ciddi saklanıyor.

1) Çözümleyici,?

sıralamanın açıklanmamasının bence özel bir nedeni yok. açıklansa beklenti içine gireceğiz. bunu engellemek istemelerindendir. madem sıralama yok tercih de yok. inşallah merkez müdürleri ile bizim sıralama aynı gün açıklanır? açıklanmalı da. sıralamalara itirazlar olacaksa eşzamanlı olur biter. yeter artık. ha bugün ha yarın. her gün ayrı bir işkence.

Atamaların neden yapılmadığı konusunu ve bundan sonra yapılacakları konuşalım..

"geç gelen adalet, adalet değildir."

b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,

2) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna atanabilmek için, Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı bilgisayar sertifikasına veya bitirdiği okul itibarıyla verilen ders müfredatında bilgisayarla ilgili ders aldığına dair belgeye sahip olmak ya da kamu kurum ve kuruluşlarınca düzenlenen aynı mahiyetteki kursta başarılı olmak,

?e) Şef kadrosuna atanabilmek için;

üni mezunu olmak şarttı. üni mezunu 9. derecede 6'ya kadar ilerletilebilir. her 3 yıl bir 1 derece alıyosunuz malum. sınav giriş şartı iki yıldı. kabaca herkesin 5. dereceye kadar atanması mümkün. bu şekilde ilerletilmiştir.

?2) Uzman tabip, daire tabibi, tabip, diş tabibi, eczacı, biyolog, mühendis, mimar, APK uzmanı, araştırmacı, eğitim uzmanı, muhasebeci, matematikçi, aktüer, kimyager, grafiker, uzman, şef, koruma ve güvenlik şefi, sosyal güvenlik kontrol memuru veya icra memuru kadrolarında en az iki yıl hizmeti bulunmak ve bu sürenin en az altı ayınıKurumda geçirmiş olmak,?

MADDE 4? Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

2 yıllık şef adaylarının 7. derece kadrolarına atamalarını sağlamak için uzattıklarını düşüyorum. O sebeple atanaları tek seferde yapacaklar.

a) Hizmet süresi fazla olanlara,

Yani atanamasa ne olacak 2 yıllık memurlar?

Mantıklı bir nedeni var mı sizce?