Ayrıca bu hususta açılıp kazanılmış davalar mevcut.

yapılacak pek bir şey yok gibi

Kaynak:http://www.karayolcular.com/

BU KONU HAKKINDA NE YAPABİLİRİM YORUMLARINIZI BEKLİYORUM.

ARAŞTIRMALARIMA GÖRE AÇILAN DAVALAR İDARİ MAHKE4MELRDE KAZANILMIŞ FAKAT KURUMLAR TARAFINDAN YARGITAYA GÖTÜRÜLMÜŞ. BURSADAKİ DAVA 2 SENEDİR BEKLİYOR. TOKATTAKİ DAVA İSE 6-7 AY OLMUŞ YARGITAYA GİDELİ.3-5 İL PROTOKOLLE DÜZELTMİŞ BU SORUNU AMA BİZİM İŞYERİ YANAŞMIYOR PROTOKOL YAPMAYA.

AYKIRI olduğu gerekçesi ile İdari Mahkemeye Dava Açman Halinde kazanabileceğini ümit ediyorum.

TOLU İŞ SÖZLEŞMELERİ ANAYSAYA YÖNETMELİKLERE AYKIRI OLAMAZMIŞ AMA HER NE HİKMETSE 5 SENEDİR ÇEKİYORUZ BU SORUNLARI. HAKKIMIZDA HAYIRLISINI VERSİN RABBİM.

Detaylı araştır istersen.

İş Kanununun 5. Maddesi ve

BEN İL ÖZEL İDARESİNDE 2006 YILINDA İŞÇİ OLARAK İŞE BAŞLADIM. MART 2005 TEN SONRA İŞE GİRENLERE AYI İŞYERİNDE AYNI İŞİ YAPMAMIZA RAĞMEN TOPLU İŞ SÖZLEŞEMESİ GEREĞİ 2. ÜCRET SKALASI UYGULANMAKTA.1. SKALADAN MAAŞ ALANLARA GÖRE %50 DAHA DÜŞÜK MAAŞ ALIYORUZ. FAKAT 24 Mart 2004 Tarihli Resmi Gazete

bizde aynı durumdaydık

8. madde Özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru olmak daha düşük ücretle çalıştırma sebebi olamaz. Bu işçiler diğer işçilere yapılan sosyal yardımlardan aynen yararlanırlar. İş sözleşmelerine veya toplu iş sözleşmelerine bu işçiler aleyhine hükümler konulamaz. DEMEKTE.

Toplu İş Sözleşmesinin Adil Olmayan 2. Ücret Skalasının

Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru İstihdamı Hakkında Yönetmelik

Özürlü, Eski Hükümlü Çalıştırma Yönetmeliğinin 8. Maddesine

Anayasamızın 10. Maddesi,