Dezavantaj tayin hakkımız yok. Kamu kurumu ama özelde çalışan bir işçiden yasal olarak hiçbir farkımız yok. Süresiz sözleşmeye tabiyiz. Derece kademe ilerlememiz yok. Yükselme bir sınava yada bir şekle bağlı değil.

sorduğun kurum sadece maaş veriyor başka hiçbir ödemesi yok. arayıp sorabilirsin onlara

İşssiz kalmaktansa 4/C'li olarak çalışmaya devam etmek iyidir. @<a href="https://uye.memurlar. net/profil/3562290">hanzel özelleştirme olursa başka bir kuruma geçme hakkında yok demiş. Yani bu sizin dediğinize bakılırsa yanlış bir bilgi. 4/D'li olarak çalışan bir işçi kurumu özelleşirse eğer 4/C'li olarak başka bir kurumda çalışmaya devam edebiliyor. Sonuç olarak ortada kalmıyor.

bir arkadas ozellesme sonrasinda gecis hakki var milleti yanılmayın diyor olay su geçiş hakkiniz yok ama 4c li olarak bir kurumda calisabiliyorsunuz simdi onlarida 4dli yaptilar ee fark ne suan ister 7bin al ister 10 bin al ister 4 yıllık unv mezunu ol ister lise ozellesmeden sonra 4c li oldugunda asgeri ucretin biraz yukarisinda maas alirsin. Bizim kurum ozellesme kapsamina girdi emekli edilenler oldu isten cikarilanlar oldu sonradan ozellesme kapsamindan ciktik. Ozellesme olunca tazminatını verirler 4c li olmak icin isteyen basvuru yapar ama dediğim gibi maas düşük ve muhendis dahi olsan kiymetin olmaz.

11. dönem henüz yayınlanmadı bu sene yenileniyor. Kök ücretim 5576 lira 4 maaş ikramiye var.

2015 yılından itibaren kamuda işçi statüsünde çalışmaya başlayanlar için kurum özelleşirse yeni bir kuruma 4c olarak bile atanma imkanı kaldırıldı. 2015 öncesi işe girenler için geçerli o kazanılmış hakkı elden alamazsın olayından dolayı ama 2015 sonrası bi kamu kurumuna işçi statüsünde başladıysanız geçmiş olsun, hiçbir hakkınız yok kurum özelleşirse direkt tazminatınızı verip şutlarlar, özel sektörden hiçbir farkı yok

sgk da büro işçisiyim. Kurum kimlik kartımda memur yazıyor.

botas, tpao, temsan ve kiyi emniyetinde daimi işçi statusunde calisan var kiyi emniyetini bilmiyorum ama diger 3 kurumda genel mudur dahil herkes işçi. Ben temsanda basmuhendisim işçi kadrosu bizlerin maaşı yüksek memurluğa göre ama ozellesmede geçiş hakki yok müdür ve üstü kadrolar hariç

Yok bilmiyorum. Kıyı Emniyeti Genel Müd. benim ki.

çalıştığınız kurum özelleştirme 4c hakkiniz oluyor ama 4c hakki bir defa gittiğiniz yer özellesirse baska hakkıniz bitiyor diye biliyorum.

https://www.memurlar.net/haber/202039/tedas-kapsam-disi-personeline-mujdeli-haber.htmlböyle bir karara ulaştım. Kapsam dışı olarak nitelendirilen personelin nakil hakkı olduğu Danıştay kararı ile açıklanmış.

issiz kalmaktansa 4c olurum herkes için gecerli değil ben 16 yildan beri muhendisim 11 yildan beride kamudayim kamuya girmeden önce 3 asgeri ücreten yuksek alıyordum suan kamuda ikramiyelerle 10bin alıyorum 4c maaşı benim için iş garantisi olmuyor maasim 3 te 1 ine iniyor. Ama maaşı düşük calisanlar için maas düşüşü çok olmayinca sıkıntı olmaz.

2015ten sonra özelleştirme geçirdim ve başka kuruma 4cli olarak atandım. Daha sonra 4 d değil 4bli olduk. Bilmediğiniz konular hakkında biliyormuş gibi konuşmayın. Kapsam dışı işçiyle 4857 arasında fark var. Şeker fabrikaları alım yaparken özelleşmesi durumunda başka kuruma geçiş yoktur ibaresi altında alımını yapıyor. O yüzden şeker fabrikalarında iş başı yapan işçilerözelleşmesi durumunda başka kuruma 4/b Li olarak geçiş yapamaz. Ayrıca 2 defa özelleşme gören iş arkadaşım da var gittiğin yer özelleşse de başka kuruma tekrar geçiş var. Sorularınız için mesaj atabilirsiniz. Her söylenene inanmayın dostlar. İş kanunda herşey yazıyor. Bilgi kirliliğinden uzak durunuz..

Ben de bir kamu kurumunda sürekli işçi olarak çalışıyorum büro personeliyim. Ünvanım memur. Avantajları normal devlet memurlarından daha fazla maaş alıyoruz ortalamam 7 bin lira civarı. İşimiz rahat diğer memurlar gibi esnek çalışmaya tabiyiz. Sendikamız var. Yeni girenler için yıllık 18 gün izin hakkımız var.

Kapatılan kurumun işçisi başka kuruma geçiyor yanlış bilgi vermeyin

İşçi kadrosunda memur diye bir ünvan var mı? <u>SGK İşe Giriş Bildirge</u>nizde meslek kodunuz nedir acaba?

2015 yılından sonra işe başlayanlar özelleştirme olursa diğer kurumlara 4/C veya 4/B olarak geçişleri yapılamaz gibi bir yazı bulamadım. Şuan özelleştirilmesi konuşulan Şeker Fabrikaları var, öyle bir şey olsa ilaki konuşulurdu diye düşünüyorum. Şeker Fabrikaları'na halen daimi yeni işçi alınmaya devam ediyor. Sizin deyiminizle bu işçiler özelleştirme olursa işsiz kalacak. Olacak iş değil. 2015'den sonra işe başlayanlar için böyle bir hüküm var ise paylaşın lütfen.