saygımı bozmadan toplu olarak cevap vermek gerekirse;

Eğitimlerde geçen süre çalışma süresinden sayılır. Eğitim sürelerinin haftalık çalışma

hükmü yer almaktadır.

Sitede ki fiyatlara baktığınızda ortalama 150 tl gibi bir fiyat var. Eğer işveren 150 TL den kaçıp bunu almaz ya da çalışana ödetmeye kalkarsa ne olur?

Çalışan yada rakip firmalar ALO 170 hattını arayarak kurumu şikayet ederler ve sonuçları ağır olacaktır.

AKTİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİNİN YÜRÜTÜLMESİNE İLİŞKİN

(7) Özel sektör işyerleri ile bu Yönetmelik kapsamında düzenlenen kurs veya programa katılacak kişilerden iş sağlığı ve güvenliği eğitimi almamış olanlara işveren tarafından mesleğin özelliği dikkate alınarak en az temel düzeyde iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmesi zorunludur.

İŞKUR tarafından düzenlenen İşbaşı Eğitim Programlarında da yeni yönetmelik çerçevesinde İSG Eğitim Belgesi istenmekte, bu durum ile ilgili de;

aralıklarla tekrarlanır.

sağlar. Bu eğitim özellikle; işe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş

USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK

Adam seni işe almış daha ne istiyorsun. Staj yaparkende bu belgeyi istiyorlar. Genelde stajyerlere aldırıyorlar. Ben şirketlerin ödediklerini hiç duymadım. Zorunda olmasa adam aldırmazdı sana dimi?

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu MADDE 17 Çalışanların eğitimi

Yeni işe başlayacağım. Benden de 8 saatlik temel isg belgesi istediler. Ama parasını bana ödettiler. Bunun parasını biz mi veriyoruz yoksa işveren mi? Birde bu belgeyi almak zorundamıydım.

Öncelikle merhaba, benzer durumda İSG sertifikası edinmesi gereken işe başlayacak personel adaylarının İSG eğitimlerini kurumumuzda biz karşılıyorduk. Hukuki olarak değerlendirmek gerekirse;

Burada asıl mesele şu ki; alınacak eğitimin kapsamı, eğitim konuları işveren tarafından işin konusuna göre belirlenmeli ve işçi bu doğrultuda eğitilmeli ve masrafları işveren tarafından karşılanmalıdır. Ayrıca bu eğitimde geçen sürelerin de çalışma süresinden sayılması hususu göz ardı edilmemelidir. Çok bir meblağ olmasa gerek ama bu tarz masraflara işçi taraf olarak katlanmak üzücü oluyor. Saygısız bir üslup ile cevap yazan üyenin mesajını ciddiye almamanızı öneririm, şirketlerin ödediklerini hiç duymamış ama mesajımı okursa duymuş olur ödeyen biri olarak belirttim, yeni işinizde başarılar dilerim.

50x3138 TL = 156.900 TL ceza işlemi uygulanacak.

MADDE 49

örnek: 50 çalışanı olan az tehlikeli bir işyeri olursa;

değerlendirilir.

Temel isg belgesi ne kadar? Diye soran olmuş. Aşağıdaki site de yazıyor ne kadar oldukları.

Öncelikle üslubun çok yanlış. Hayırdır işveren başımıza ilah mı oldu şükredelim. Bence bu konu hakkında da çok bilgili olduğunu düşünmüyorum. Sallıyorsun bazı şeyleri. Parasını işveren vermesi gerekiyorsa ben niye vereyim ki. Sizin gibiler yüzünden bu paralar hep çalışandan çıkıyor

Benim mesajım niye dikkate alınmıyor onu anlamadım. Ben burada görüşümü belirttim sadece. İsteyen yapar isteyen yapmaz. Kaç para ki bu belge bu kadar büyütülüyor anlamadım. Patron için çalışan bir iki kişi olsa alsın derim ama 100 tane çalışanı varsa adam ne yapacak bence abartıyorsunuz.

6331 sayılı kanunun 17. maddesi gereğince işverenler çalışanlarına temel isg belgesi almak zorundadır. alınmaması halinde ise 2023 yılında uygulanacak idari para cezası çalışan başına ayrı ayrı olmak üzere 3.138 TL dir.

(7) Bu madde kapsamında verilecek eğitimin maliyeti çalışanlara yansıtılamaz.

Eğer ceza yerse

Şimdi akıllı bir işveren sizce hangisini tercih eder? yorumu size bırakıyorum.

süresinin üzerinde olması halinde, bu süreler fazla sürelerle çalışma veya fazla çalışma olarak

değişen ve ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak yenilenir, gerektiğinde ve düzenli

(1) İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını

İlgili hükümler incelendiğinde, işe girişte istenen sağlık raporlarındaki duruma benzerlikler yer almaktadır. Yine işe giriş sağlık raporları da bazen işçiler tarafından karşılanmakta bazen işveren tarafından karşılanmakta pratikte gördüğüm kadarıyla.

50x125 TL = 6250 TL ye temel isg belgelerini kolayca alabilecek. Ve belge üç yıl geçerli olacak.

ekipmanının değişmesi halinde veya yeni teknoloji uygulanması halinde verilir. Eğitimler,