dava dilekçesine "savunma süresi kısaltılarak" eklenirse 30 günlük normal savunma süresi 15 güne indiriliyor. Bu arada posta da evrak en az 5 gün bekliyor.

mahkemeler ortalama 2-3 hafta içinde bu tür davaları gündeme alıyor ve sonraki ki 1-2 hafta içinde de davalı taraftan savunma istiyor.

bu arada, süreç hakkında bilgi vermeye devam edeceğim. Çünkü insanların bu gibi davalardan korkmaması gerek yoksa çok fazla mağduriyet yaşanıyor.

davayı kazanman muhtemel... ve dava da kısa sürede sonuçlanır ama belli bir gün vermek mümkün değil yalnız burda yürütmeyi durdurma kararını hangisine verecek onu anlamadım... muvafakata verilmememisine mi yoksa atandığın kurumun göreve başlama süresine mi? mevcut kurumunun kararna verilmesi bi anlam ifade etmez netice itibariyle izin çıkmamış.. sanırım önemli olan da davanın göreve başlama süresinden önce bitmesidir. ki o da biter netice itibariyle bitse bile durum mücbir sebebe girer diye düşünüyorum dolayısıyla sizin durumunuz da ona göre değişir...

sk1907 hangi kurumda çalışıyorsun, hangi kurumun sınavını kazandın?

Şu anda gümrük müsteşarlığı da A kadrolar arası geçişlere izin vermiyor. Dava yoluyla insanlar gitmeye çabalıyor. Durum bu maalesef

sadece maaş yerine, b'den a'ya geçiş mevzusuna odaklanmak yararlı olmaz mı acaba?

bu gibi davalarda kurumlar kisinin hizmetine ihtiyac oldugunu savunur her zaman ancak mahkemelerin artık yerlesik kabul edilebilecek ictihatı kisinin daha iyi bir maasla, kendi istediği bir işte daha şevkle calısacagı ve bunun kamu yararını saglamaya daha uygun olacagı yonundedir.

arkadaslar merhaba, şu an bir kamu kurumunda mühendis kadrosunda çalışıyorum. KPSS A grubu bir kariyer mesleği olan uzman yardımcılığı kadrosunu sınavla kazandım. Ama iş bundan sonra başladı.

Ancak kadro değişikliği, örneğin b grubundan a grubuna geçiş gibi bi durumda, bu takdir yetkisi kişi lehine etkileniyor.

arkadaşlar verdiğiniz bilgiler için teşekkürler. Kafam çok karışıktı. Mahkeme kamu hizmeti yararına bakar diye duymuştum. Çalıştığım kurumda bunu çok iyi kullanıp geçmemem için elinden geleni yapar diye düşünüyordum. Zaten emsal kararları dilekçeme ekledim. Ama bilirsiniz ger kafadan bir ses çıkıyor böyle zamanlarda...

sadece maaş farkı olduğu zaman, idarenin takdir yetkisi önemli.

arkadaşlar,

eğer statü ve maaş farkı varsa davayı kazanırsın.

arkadaşlar yeni bir bilgi daha,

Çalıştığım kurum muvafakat vermedi. Bahanesi hazır kurumsal hizmet gereği verilmemiştir. Maaş farkı 2 kat gideceğim kurum daha iyi. Bende idare mahkemesine dava açtım. Sizce yürütmeyi durdurma alabilir miyim? kaç ay da çıkar bu yd?

kuruma tanınan 15 günlük süreyi beklemeden 7 gün sonra savunmayı yazıp gönderdi. toplam 5-6 hafta da bu sürece geldik. Bakalım yd kararı cıkacak mı?

böyle şeyler çok var.

tbm3806, kardeş canını sıkma, a grubu kadro olduğundan, tahminen YD

tbm3806 verdiğin bilgiler için teşekkürler. ayrıntılı olarak süreci paylaşmaya devam edersen sevinirim.

Maaş farkı olduğu sürece kesin alırsın kararı canını sıkma binlerce karar ver seninki gibi

http://forum.memurlar.net/konu/1148700/ dostum şu link işinigörebilir senle aynı durumu paylaşmış arkadaş...

alırsın. 60 gün içinde davanı aç.

büyük ihtimalle sen de herkes gibi dava ile başlarsın kurumuna.

tbm3806 kardeşim. muvafakat alamama gibi bi durum söz konusu değil. yanlış hatırlamıyosam idari yargıda bu konuyla ilgili kesin bir karar var. kararın gerekçesi de yerinde ve hukuki isabetle verilen ve anayasadaki ""zorla çalıştırma yasağına aykırılk olarak yorumlanıyor ve davacı lehine sonuçlanıyor...

Arkadaşlar bir arkadaşımla beraber B kadroda çalışırken A kadro kazandık. İkimize de muvafakat vermediler, ikimizde Ankara da dava açtık. Benim dava Ankara 3. İdare ye arkadaşımınki ise Ankara 12. İdareye düştü. Bana YD red kararı çıktı arkadaşıma ise YD çıktı. Yani arkadaşım kazandığı A kadroya geçiyor, ben ise geçemiyorum.7 gün içinde Bölge İdareye temyize götüreceğim ama Bölge İdare, genelde idarenin kararlarını bozmaz diyorlar. Birebir emsal olmamıza rağmen aynı binada olan iki mahkemeden biri evet diğeri hayır diyor, bu nasıl bir iştir arkadaşlar, lütfen bir akıl verin.

Böyle şeyler de mi var yahu Muvafakat vermemek ne demek, mülakatı geçince ne hakla işe almıyorlar ki?

Yürütmeyi durdurma kararını eskiden bir kaç ay içinde alabiliyordun. Şu anda da pek farklı değildir diye düşünüyorum.

ben de bir kamu kurumunda a grubunda çalışıyorum. başka bir a grubu uzmanlığı kazandım. muvafakat alamadım. arada 300 tl gibi fark var, dava ile geçebilir miyim? vedava sonuçlanana dek geçmek istediğim kurum beklemek zorunda mı beni?

idara mahkemesinde sadece maaşın fazla olması haklı bir sebep sayılıyor mu ki?

kamu yararı konusunda mahkeme kararları istikrarlı.