T. C. KİMLİK NO:

neyse, yazacaktım ama gerek yok.

T. C. İNSAN HAKLARI VE EŞİTLİK KURUMU demişiz bak!

<u>ÇALIŞMA SAATLERİ VE YETERSİZ DİNLENME SÜRELERİ HUSUSUNDA TİHEK BAŞVURU DİLEKÇESİ</u>

Telefon: 90 (312) 422 29 20

Bu kurum ombudsmanlık gibi değildir, 3 ayda karar veriyor, hak ihlali tespitinde idari para cezası kesiyor sorumlu dan rücu edilmek üzere.

Biraz olsun hakkına sahip çıkanlar facebook tan eklesinler. <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c2a3a0a6b7aeaea3aab1a7aea3affaf282a5afa3abaeeca1adaf">

Ziyanı yok arkadaşlar, bunun gibilerinden binlercesiyle karşılaştık hep aynılar aynı laflar, işte emniyetteki en büyük sorun da bu zaten, binlerce kişiden hak aramak isteyen birkaç kişi çıkıyor zaten. İşte benim aradıklarım da onlar, zira hakkına sahip çıkan bu adamlar bir genel müdürden dahi kıymeti adamlardır.

E-Posta: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c0b4a9a8ab80b4a9a8abeea7afb6eeb4b2">

EKLER:

2-Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personelinin Çalışma Saatlerine İlişkin Esaslar

Faks:90 (312) 422 29 96

c) 28 numaralı paragrafta yer verilen Avrupa Birliği ülkeleri uygulamaları da gözetilerek kesintisiz çalışma süresinin 8 saati geçmemesi yönünde düzenleme yapılması,

TELEFON NO/E-POSTA:

adam aihm'e gidelim demiyor zaten. ülkendeki kurumlardan haberin yok.

İHLALİN KONUSU: ÇALIŞMA SAATLERİNİN FAZLALIĞI / YETERSİZ İZİN VE DİNLENME SÜRELERİ

Herşey hazırdır sadece dilekçelerin teslim edilmesi yeterli.

TÜRKİYE İNSAN HAKLARI VE EŞİTLİK KURUMUNA

TÜRKİYE İNSAN HAKLARI ve EŞİTLİK KURUMU

1-İdareye verilen dilekçe ve cevabi yazı

Arkadaşlar; Çalışma saatlerinden dolayı İnsan hakları ve eşitlik kurumuna başvuru yapacak 12/12 ve 12/24 çalıştırılmış polis arıyorum.

3- Başbakanlık Genelgesi 2014/5

hemen hücüm etmişsin arkadaşım, bir sor bakalım belki arkadaş o iki sistemdede çalışmıyordur, büro işlerinde 8-5 çalışıyordur, adam seni zorlamıyor, insani bir şekilde yol göstermeye çalışıyor seni neden rahatsız eder bu durum, sen hakların için şimdiye kadar ne yaptın

Halbuki 657 sayılı DMK 99. maddesinde açıkça memurların çalışma saati?haftalık 40? saat ile sınırlandırılmıştır. Yine aynı kanun maddesinde?Ancak özel kanunlarla yahut bu kanuna veya özel kanunlara dayanılarak çıkarılacak Tüzük veya Yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir? denmektedir. Lakin 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu?nda çalışma sürelerini düzenleyen bir madde ve buna dayanarak çıkarılmış bir Tüzük veya Yönetmelik de bulunmamaktadır. Aksine bu durum idarece Anayasanın 128. maddesine ve normlar hiyerarşisine aykırı olarak İçişleri Bakanlığının Genelge hükmündeki belgesiyle halledilme yoluna gidilmiştir.

E-Posta: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2a5e4342416a5e434241044d455c045e58">

-mankafa-ukala tipleri muatap almıyorum sizden istemediğimiz kadar çok var Emniyet teşkilatının bu kadar kötü olmasının sebebi %40 idare ise %60 da sizlersiniz, bizim aradığımız hakkına sahip çıkan kendisini kullandırmayan, ezmeyen ezilmeyen adamlar.

DOĞUM TARİHİ:

Ama bu istemezzükçü bize hesap sormaya kalkan haddini bilmez ukala tipleri görünce insanın hiç bir şey yapası kalmıyor.

Ayrıca okuduğunu anlama kabiliyeti ne kadar zayıf mahkemeden hiç bahsedilmiş mi yukarıda!

Zira Kamu Denetçiliğinin konuyla ilgili 30.12.2014 tarihli raporunun V. KARAR kısmında aynen şu ifadelere yer verilerek İçişleri ve Maliye Bakanlıklarına?Tavsiye Kararında? bulunulmuştur.

BAŞVURAN:

abdullahselam80 kutluyorum seni arkadaşım, sen bu gibi köleleştirilmiş kişilerin yazdıklarını dikkate alma, fare mi arıyorsun diyor ya arkadaş farkında değilki kendisi yıllardır bu teşkilatta faredende kötü yaşamıştır muhtemelen

Emniyet Müdürlüğü? Şube Müdürlüğünde Polis memuru olarak görev yapmaktayım.

dava açmak isteyipte ne yapacağını bilmeyen personel olabilir diye konu açmış ne var bunda?

İSİM SOYİSİM

a) Emniyet teşkilatı mensuplarının çalışma ile dinlenme saatleri ve şekillerinin, uluslararası sözleşmeler ile garanti altına alınan haklar ve hakkaniyet ilkeleri, AB müktesebatı ve üye ülke uygulamaları gözetilerek ve normlar hiyerarşisi gereği Kanunla ve kanuna uygun olarak Tüzük veya Yönetmelik ile düzenlemesi,

Biraz olsun hakkına sahip çıkanlar facebook tan eklesinler. <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="81e0e3e5f4edede0e9f2e4ede0ecb9b1c1e6ece0e8edafe2eeec">

ADRESİ:

Hali hazırda 29/09/1995 tarihli İçişleri Bakanlığının?Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personelinin Çalışma Saatlerine İlişkin Esaslar? isimli Genelgesi gereğince; ?/.../2016 ile?/?/2016 tarihleri arası 12/12 çalışma sistemince?ek görevler hariç? haftalık 84 saat geceli gündüzlü çalıştırıldım. Buda?ek görevler hariç? haftalık 84, aylık olarak da en az 334 saatlik mesaiye tekabül etmektedir. Yine?/.../2016 ile?/?/2016 tarihleri arası 12/24 çalışma sistemince?ek görevler hariç? haftalık 60 saat geceli gündüzlü çalıştırıldım. Buda?ek görevler hariç? haftalık 60, aylık olarak da en az 240 saatlik mesaiye tekabül etmektedir.

Maaş bordromda?fazla çalışma ücreti? diye yazılan, gerçekte ise; Danıştay 11. Dairesinin 23.06.2009 tarih ve E:2006/6559, K:2009/6677 sayılı kararında belirttiği üzere?görev tazminatı? niteliğindeki bir ibare yüzünden şahsımla birlikte tüm Polislere haksız yere karşılığı da asla ödenmeksizin zorunlu fazla mesai yaptırılarak ruhi ve bedeni olarak aşırı derecede yıpratılmaktayım. Yapılmış olan bilimsel araştırmalar sonucu; aşırı, belirsiz ve düzensiz çalışma saatlerinin bir sonucu olarak Polislik Türkiye?de intihar oranının en fazla olduğu, agresif ve depresif eğilimlerin sıklıkla görüldüğü meslek olarak ortaya çıkmaktadır.

e) 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu'nun Ek 21 inci maddesi kapsamında fazla mesai yapıp yapmadığına bakılmaksızın yapılan fazla mesai ücretinin mesai dışında yapılan fazla çalışma karşılığı olarak değil, görevin niteliği, yapılan işin zorluğu ve önemi doğrultusunda emniyet hizmeti sınıfı kadrolarında bulunanlardan görev yapılan birime göre salt bu görevi yerine getirmeleri nedeniyle her ay sabit olarak yapılan tazminat niteliğinde bir ödeme olduğu yönündeki Danıştay 11. Dairesinin kararı doğrultusunda görev tazminatı niteliğindeki bu ödemenin görevin taşıdığı risk unsurları, işin önem ve mahiyeti ile ölçülü ve orantılı bir ödemeye dönüştürülmesi; Hususları sabit görülmüştür.

4- Son aya ait maaş bordosu

ŞİKAYET EDİLEN/ADRESİ:

b) Emniyet teşkilatı mensuplarının 40 saat/hafta üzerinde çalıştırılmamaları, mümkün değilse Avrupa Polis Konfederasyonu'nun hazırladığı çalışma saatleri yönergesi doğrultusunda azami çalışma süresinin 48 saat olarak belirlenmesi ve 3201 sayılı Kanunun Ek 21 inci maddesinin tekrar düzenlenerek veya başkaca bir yasal düzenleme yapılarak?fazla çalışma ücretlerinin? hesaplanmasında her bir polis memuru için 40 saatin üzerinde fiilen yapılan fazla çalışma karşılığında saat başı ücretlendirilmenin yapılması,

dilekçenin hepsini yazaydin buraya belkibdahabdikkat çekebilir. bu kurum gerçekten yararli bir kurum ve ombudsmanlik gbi yogunlasmadan karar çıkarmamiz lazim. Ben 12/12/24 calismadgm icin basvuru yapamayrm ama yapanlar olcaktir

Hakeza?Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personelinin Çalışma Saatlerine İlişkin Esaslar? isimli belgenin 4. Maddesi?Büro hizmetlerinde çalışan personelinin çalışma saatleri, herhangi bir olağanüstü durum olmadığı sürece Devlet Dairelerinin tabi olduğu mesai gibidir denilmek suretiyle haftalık 40 saat çalıştırılacakları? lakin aynı kurumda çalışıp aynı ücreti alan fakat nöbet usulü ile çalışması zorunlu olanların ise 12/24 (haftalık 60 saat) çalıştırılacakları öngörülmektedir? Bu durum ise kurumsal çalışma barışını ve Anayasamızdaki 10. madde eşitlik ilkesine aykırı bir durumun ortaya çıkmasına neden olarak, güvenlik hizmeti gibi önemli bir hizmetin verilmesinde kurum içi huzursuzlukların çıkmasına, Emniyet ve Asayiş hizmetlerindeki kalitenin düşerek Polis-Halk ilişkilerinde sorunlara neden olmaktadır.

d) Emniyet teşkilatı mensuplarının?ek görevleriyle? ilgili esasların uluslararası sözleşmeler ile garanti altına alınan haklar gözetilerek düzenleyici bir işlem ile yazılı hale getirilerek hukuki açıdan bağlayıcı bir niteliğe ve standarda kavuşturulması, ek görevlendirme yapılacakların öncelikle istekli olanlar arasından seçilmesi, yeterli istekli olmadığı takdirde resen görevlendirme yoluna gidilmesi, haftalık çalışma saatini aşan ek görevlendirmeler için?fazla mesai ücreti? ödenmesi,

OLAY VE İHLAL HAKKINDA AÇIKLAMA:

/?/2016

Yukarıda bahsetmiş olduğum kanunlar tespitler ve yargı kararları ile şahsın ile birlikte tüm Polislere hiçbir şekilde saat başı?fazla çalışma ücreti? ödenmediği sabittir, bahsi geçen İçişleri Bakanlığı Genelgesine dayandırılarak ek görevlendirmeler hariç; 12/12 (haftalık 84 saat) ve 12/24 (haftalık 60 saat) ve benzeri çalışma usulleri ile emeğimin hiçbir karşılığı ödenmeden idarece aşırı derecede çalıştırılarak Anayasamızın angarya-zorla çalıştırma yasağı olan 18. maddesi ve İnsan Hakları Evrensel Beyannamesinin 23 ve 24. maddeleri açıkça ihlal edilmektedir.

Adres: Yüksel Caddesi No:23, Kat 3, Çankaya/Ankara

Çalışma saatleri davasını maalesef çalıştığım birim ve yerden dolayı kendim açamıyorum yoksa bu işi kendim halletmeyi çok isterim, aynı 4 yıl önce disiplin tüzüğünü iptal ettirmeye çalıştığım gibi.