cevaplar için teşekkür ederim..

arkadaşım biz kurumumuz ile görüştük bu durumda olan personellerin sözleşmelerinin elden geçeceğini bildirdiler.. sende İK birimine başvuru yapmalısın durumunu izah etmelisin umarım senin de durumunda iyileşme olur..

yani dicem oki tavanı geçemez tabanında altına inemez

benim sorum 1. kalemde meclis kararı ile belirlenen sözleşme ücreti asgari ücretin altında olabilir mi?

bu durumda bu arkadaşımız ne yapmalı?

sizin dediğinize göre asgari ücretin altında kalamaz (yani 1719.89 olarak hesaplanan ücret en az asgari ücretin 1 tl fazlası olabilir)

hayır asgari ücret altı veya asgari ücretin aynısını belirleyemez ama 1 tl üstünü belirler tamzamanlıda böyle kısmiyi bilmiyorum

iyi günler dilerim..

2. ek ödeme oran ve tutarları

maaşınız kim yapıyorsa ona gidip bunun hiç bir yasal dayanağı olmadığını hatta yanlış yapıldığını söyleyin diğer belediyeleri arayıp teyit alabilirler asgari ücretin altında maaş belirleyemez ek ödeneksiz maaşı asgari ücretin altında olmamalı genelde küçük belediyelerde bu yanlışı yapıyorlar.

kullanıcı arkadaşlardan biri bana özelden mesaj atmış konuyu okuyup.. kendisi mesaj kabul etmiyor sanırım sistemsel olarak kapalı.. o yüzden buraya yazayım kendisi umarım görür buradan..

teşekkürler cevaplar için.. eksik olmayın

Sözleşmeli personeller 2 kalemden maaşlarını alıyorlar

1. meclis kararları ile belirlenen sözleşme ücretleri

Merhabalar konu ile ilgili bilgileri olan arkadaşlar cevaplarlarsa sevinirim.. şimdiden teşekkürler..

kısmi süreli değil tam zamanlı sözleşmeli mühendis.. Sözleşme ücreti Mühendis ünvanı için 3738,78 TL'nin %46'sı olan 1719,89 TL + 1612,87 ek ödeme hesaplanıp sosyal haklarıda eklenip maaşı çıkıyor ortaya...

Kısmi süreli sözleşme ile istihdam yapılabiliyorsa neden olmasın.

biraz daha ayrıntı vereyim..