Başarılar.

ne kadar etkileyici. bukadar seviyosun bu mesleği istifa etseydin ya birçok kursiyer gibi. madem bukadar güveniyosun kendine işsiz olarak başvur kursa gir sınava başla. oldu hem ben hiç bir riskigöze almıym hemde 4000 tane işsizin işine göz dikiym. tam işkur personeline yakışır bi düşünce. kurumun misyon ve vizyonunu gerçekten içselleştirmişsiniz tebrikler. bırakın ya. potansiyeli olan bu insanlar bırakın potansiyellerini kullansınlar. herkes yüksek maaş almak ister kimsenin buna sözü olamaz. ama bunun yolu başkasının işine gözünü dikerek değil de mesela meslekte yükselme sınavları falan falan... allah gözünüzü doyursun, akıl fikir versin

İŞKUR? da İş ve Meslek Danışmanlığı görevini hali hazırda yürüten memurlar olarak bu durumu ülkemiz ve Kurumumuz adına sevindirici bir gelişme olarak görüyoruz ve bu alımın faydalı olacağını düşünmekteyiz. Ancak tahsis edilen İş ve Meslek Danışmanlığı kadrosunun sözleşmeli statüde olması ve bu görevi yapan sözleşmeli memurlara yaklaşık çözümleyici kadar maaş verilecek olması bazı belirsizliklere neden olmaktadır.

2.5 yıldır işkur da çalışıyorum. Kuruma mecruriyetten değil sırf insan odaklı bir kurum olduğu için isteyerek geldim. İnsanlara yardımcı olmaktan mutluluk duyuyorum. İşkur personelinin genelinin de böyle olduğunu düşünüyorum. Fakat son zamnalarda kurumun İşkur personelini dikkate almaması, bana göre hakkını gasp etmesi zoruma gidiyor ve ister iştemez ilk başlardaki heves kalmadı.. Fazla birşey istemiyoruz sadece hakkımızı istiyoruz. Bu konuda direnişi başlatan arkadaşlara teşekkür ediyorum, biz de üzerimize düşeni yapacağız..

İş ve Meslek Danışmanlığı kadrosu isteyen tüm arkadaşlar isteklerini değişik yollarla dile getirmelidir. Bunun bir çok yolu var. Son zamanlarda etkili bir yol haline gelen sosyal medya sayesinde bir çok istek gazeteci ve milletvekilleri hatta bakanlar tarafından dikkate alındı. Beklemekle başarıya ulaşılamaz bu çağrıyı dikkate alıp bir yerlere ulaşma konusunda elimizden geleni yapmalıyız diye düşünüyorum ve bu çağrıyı destekliyorum...

Bunun dışında diğer arkadaşlarda belirtmiş. Biz dışarıdan alınan İş ve Meslek Danışmanı arkadaşlara karşı değiliz, 4000 değil 8000 alsınlar, işsizliğin ne olduğunu biliyoruz ve zaten bu kurumun da personele ihtiyacı var. sadece bize verilen sözün tutulmasını istiyoruz.

Aynı işi yapacak olan çalışanlar arasında, kadrolu ve sözleşmeli olarak ayrım yapılması ve çalışanlar arasında ücret farklılıklarının olmasının, çalışma barışını zedeleyeceği ve motivasyon kaybı doğuracağını düşünmekteyiz. Diğer Kurumlarda örneklerine sık rastlanan, kurum içi görevde yükselme sınavları ile uzman kadrolarının çalışanlara açık olması örneklerinden yola çıkarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımızın da bu yönde bir adım atmasını bekliyor ve mevcut kadrolu İş ve Meslek Danışmanlarını, yeni göreve başlayacak olan danışmanlar ile aynı ücret ve unvana kavuşturmasını istiyoruz.

Hem bu işin eğitimini almış, hem de yıllarını bu işe vermiş işkur personelinin yapılacak sınavla bu kadroya alınmaları Kurumun personeline verdiği değeri göstermesinden çok, liyakata verdiği değeri göstermesi açısından da önemlidir diye düşünüyorum.

Amacımız üzüm yemek bağcıyı dövemek değil... Bu kurumun gücünün artması bize zarar değil fayda getirir...

inşallah uğraşlarınızın karşılığını bulursunuz

Yine aynı şeyler, daha Kurumda çalışmaya başlamadan haklarını aramaya -tabii ki arayacaklar- çalışan arkadaşlar halihazırda Kurumda çalışan insanların hak arama mücadelesine olumsuz şeyler söylüyor. Dayanışma duygusundan yoksun olmanın sonucu. Ama deneyimlenen gerçek ;insanların karşısındaki için ne isterse onunla karşılaşacağıdır.

Ayrıca bende 89.868 puanla 2005 yılında Kuruma atandım... Yani birilerinin torpili ile değil aklımızın gücü ile...

mhmt-bn arkadaşım kimsenin alınacak olan 4000 meslek danışmanına itirazı yok ki umarım bu sayı daha fazla olur ve mevcut işsizlerimize umut olurlar. Öncelikle gezgin61 arkadaşımızın serzenişini anlayamamışlığın beni şaşırttı ki anladığım kadarıyla sende işkurun kursuna katılanlardansın bu seviyede olan bir insanın bu sersenişi bu kadar yanlış yorumlaması ilginç. Bizler kuruma yüksek puanlarla girip atandık, yani havadan kimse bizi buraya oturtmadı, bizlerde emek verdik, emek verdikçe ilkönce ikramiyelerimiz gitti, şimdide yapmış olduğumuz işlerin yanında emek harcadığımız danışmaklık hizmetinin ünvanını almak istememiz tabiki haklı bir sonuçtur. Ki biz çalışanlar yanımızda daha önceden gelen sözleşmeli arkadaşların özlük hakları bizler gibi olsun diye onların sesine ses olduysak, yarın sizlerinde kadroya geçme isteğiniz karşısında da aynı duruşu sergileriz.

Şu an itibariyle İŞKUR bünyesinde, özellikle 2008 sonrası İŞKUR Genel Müdürlüğü tarafından düzenlenen İş ve Meslek Danışmanlığı eğitimleri ile sertifika alan, sayıları 350 civarında olan ve yıllardan beri değişik unvanlarda bu görevi yapan kadrolu İŞKUR çalışanları bulunmaktadır. Genellikle çalışanların çoğu Memur ve VHKİ unvanı ile bu hizmeti yerine getirmektedir.

mhmt-bn öncelikle allah size sabır versin. kolay bir süreç değil yaşadığınız ama şunu kesinlikle görmeniz lazım atanmadan önce size bu günleri yaşatan süreç ile bizim yaşadıklarımız aynıdır. karar vericiler çok sık değişiyor ama alınan kararlardan mağdur olanlar hep aynı. demek istediğim bize bu şekilde yaklaşımınız ne size birşey kazandırır ne de bize.. aslında bizde uğraşalım eğitim alan 3500 'ün tamamının atanması için. ama bizim de haklı mücadelemizi görmezden gelerek hakaret ederek bir sonuç elde edemezsiniz... bu arada kuruma ben 90 puanla girdim bu yıl tekrar kpss 'ye gireceğim, gökten zembille atanmadık buna da emin ol...

İŞKUR Personeli 3 yıl öncesinde başlayan eğitimler sonucunda İŞ ve Meslek Danışmanlığını ifa etmekte. Ancak bu konuda mali veya sosyal hiçbir hak personele verilmemiştir. Fakat şu an alınacak 2000 sözleşmeli iş ve meslek danışmanı ise 2000 TL gibi ücret alınacağı ifade edilmektedir. Bu işi yapan 300 kadrolu personel ise yapmış olduğu birçok işin yanında danışmanlığı yapmaktadır.

iş ve meslek danışmanlığı kesinlikle tecrübeyle doğru ortantılı bir uğraşıdır. yetişmiş memurun tecrübesi hiçe sayılırsa o memura yıllardır yapılan eğitim masrafı, harcanan zaman yitirilen umutlar hep boşa gider. eğer ki birileri daha kaliteli bir hizmet için ilk etapta 4000 kişinin kurumda hizmet vermesini mantıklı buluyorsa aynı şekilde bugüne kadar bu işi imkansızlıklar içinde fedakarca yapmak için gayret gösteren personeline de imkan sağlanması gerekir.

destekliyorum...

13/05/2011 tarih 27933 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Bakanlar Kurulu Kararı ile "İş ve Meslek Danışmanı" unvanı 4/B' li sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esasların ekine eklenmiştir. Bu karar sonrasında İŞKUR? un İşsizlikle mücadele sürecinde daha aktif rol alması ve işsizlere iş arama ve bulma konusunda daha yoğun hizmet vermesi amacıyla 4000 İş ve Meslek Danışmanı kadrosu alınacağı duyurulmuştur.

mhmt-bn İŞKUR personelinin haklı isteklerini tam olarak algılayamamışsın. Kimsenin yeni atanacak olan 4000 İş ve Meslek danışmanına itirazı yok, bilakis yeni gelen arkadaşlar İŞKUR'a güç katacaklar bunu yanında 4000 işsiz arkadaşımız işe girecek inşallah. Bizim derdimiz kurumda yıllardır bu işi yürüten personel olarak hak ettiğimize inandığımız kadroyu alabilmek. 4000 yeni atanacak Danışmanlar 350 memur olarak bu işi yapan mevcut çalışanlarında kadroya alınması ile toplam 4350 İş ve Meslek danışmanı olması. herkes eşit olsun bizim dediğimiz bu...

Sendikalardan, sivil toplum kuruluşlarından, siyasi kurumlardan ve ulusal medya kurumlarından bu haklı taleplerimizin savunucusu olmasını ve yaşanan bu süreçte bu görevi fiilen yürütmekte olan çalışanlara İş ve Meslek Danışmanlığı kadrosu alınması ile ilgili mücadeleyi başlatmasını istiyoruz.

İŞKUR Personeline İş ve Meslek Danışmanlığı Kadrosu Verilmesi

Yukarıda belirttiğimiz yaşadığımız sıkıntılar nedeniyle İş ve Meslek Danışmanlığı kadrosunun halen bu görevi fiili olarak yapan memurlara tüm kazanımları ile birilikte verilmesini talep ediyor ve bu hizmeti memur kadrosunun arkasına gizlenerek değil, İş ve Meslek Danışmanlığı kadrosu ile yapmayı istiyoruz.

Kadrolu olduğumuz için bize verilecek kadro sözleşmeli olarak çalışacak arkadaşlarımızın alım sayısını azaltmayacağından bir olumsuzluk olmayacaktır.

Onun için bir an önce kadrolu personele İş ve Meslek Danışmanı kadrosu verilmesi, görev alanı belirlenmeli ve mali ve sosyal haklar verilmesi gerekmektedir.

Kurumda hali hazırda canla başla bu görevi severek ve isteyerek yapan birçok İş ve Meslek Danışmanının durumu, yeni gelecek olan sözleşmeli İş ve Meslek Danışmanları sonrasında belirsizliğini korumaktadır. Bundan sonraki süreçte, Kurumda yıllardır fiili olarak bu görevi yürüten yetişmiş ve tecrübeli memurlara yeni atanacak olan danışmanlar ile aynı unvan, maddi haklar ve yetkilerin verilmesini talep ediyoruz.

Alınacak olan 4000 İş ve Meslek Danışmanı personelini dezavantaj olarak görmüyoruz. Kadro istememiz onların alınmasına hiçbir zarar getirmeyecek. Bu arada eğitimlerde sadece teorik eğitim aldınız. Kurumda bu işin pratiği yaşanacak...

Eğer, sadece onların bakacağı farklı bir iş yapacaklarsa alacakları helalühoş olsun.

ayrıca sağlanacak olan bu imkandan gezgin61'in dediği gibi sınava girme koşulu koyulsun, belgesi olan memurlardan istekli olanlar alınsın. bu şekilde alınacak olan sayı belki 100-150 kişi olacak ve eminim ki bu şekilde 4000 kişinin kuruma katkısında olumlu çarpan etkisi sağlanacaktır.

Katılıyorum. Destekliyorum.

Saygılarımızla?

Bana öyle geliyor ki yeni gelecekler de bu vaziyete sokulacak..

İşkur'da çalışan biri olarak bu başlığı açana teşekkür ederim. Yıllardır emek verdiğimiz ve vermeye de devam edeciğimiz Kurumumuzda, çalışanlar olarak isteklerimizi sesli olarak dile getirmemiz gerektiği konusunda hemfikirim.

Bu zihniyetteki insanların kuruma zaten faydası olamaz.

ayrıca bu şekilde bir alım kesinlikle ve kesinlikle yeni alınması planlanan sayı içinden yapılmayacaktır. burasıda böyle biline...

Mesleki yeterlilik belgesi alma konusunda yasada mevcut çalışanların sınava girebilmesinin önü açılsa da, sınavın kazanılıp belgenin alınmış olması unvan sorununda yaşanan belirsizliği gidermemektedir. Bu işi yapmakta olan, Kurum bünyesinde yıllarını vermiş personeli atlamak ve onlara memurluğa geri dönün demek her halde şık durmayacaktır.

İŞ VE MESLEK DANIŞMANLARI

Kurumumuzu seviyoruz, aidiyet duygumuzu kaybetmek istemiyoruz. Bizlere de kariyer imkanlarının tanınmasını istiyoruz. Yükselmek için illaki kurum değiştirmeye zorlanmadan bunca yılın sonucunda oluşan tecrübelerimizle İŞKUR? a ve vatandaşlarımıza faydalı olmak istiyoruz.

İŞKUR

Biz hakkımız olan bir şeyin mücadelesini veriyoruz. Vermeye de devam edeceğiz. 2008 yılından beri bu görevi ifa ediyoruz. Kobay olarak kullanılıp bir kenara attırılmayacağız...

Eğer yeni gelecek sözleşmeli danışmanlar halihazırdaki VHKİ-Memur danışmanlarla aynı işi yapacaklarsa, evet aynı hakları almalılar. 'Aynı işten' kastım kurumun "her türlü işini" yapmaktır. Sosyal yardımlaşmadan gönderilenlerle görüşme, randevulu gelenlerle danışmanlık, kayıt, gönderme, iö kesme-bağlama, kurs yönetimi, denetimi, seçmesi, daveti, mülakatı, hakedişi, raporu, istihdam takibi, efendim yurdışı, tarım aracısı, bilgi-sistem sorumluluğu, özürlü-hükümlü projeleri, işyeri ziyareti, talep alma-açma-kapatma, anket, sınav, vesaire vesaire... her türlü İşkur işini danışmanlıkla irtibatlandırıp bize yaptırıyorlar. Abartmıyorum iş bölümü diye birşey yok!

Asıl işte o zaman danışmanlık kavramı ile tanışacaksınız...

4000 kişilik kadro var, 3500 eğitim alan var. değil ama hani diyelimki işkur personeli 4000 kişi içinden bile kullansa gene de kimseye zararı olmaz. ayrıca zaten bu 3500 içinden memur olarak atananlar var. sağlık bakanlığına gidecekler var, ilk fırsatta milli eğitime kaçacaklar var...

mhmt-bn demiş ki;