yok dava mava, herkes memnun ki yerinden halinden

Değerli hocam, gerekli kanunun yaz izinleri ile ilgili kısmına bakarsanız okutmanlığın devlet memurlarındaki gibi izin kullanmaları fakat aynı haktan yararlanmamaları hepsinden öte sözleşmeli personel olarak çalıştıklarına dikkat etmemiz gerekli diye düşünüyorum. Dava konusunda tecrübeli olan bir arkadaşın yardımı ile kolektif bir dava açabiliriz, ama konunun biraz daha yayılması ve üzerinde iyice düşünülmesi gerek.

Sizde gerekli kanun maddelerini okuyup, bir çıkış yolu göstererek veya yorumda bulunarak bizlere destek verebilirsiniz diye düşünmekteyim. maaşı falan geçtim, ama senelik izni 20 gün vermek cidden bina bekçiliği yaptırmaktı, yapılacak asli bir vazife olsa neden yapmak istemeyelim? zaten onca insan boş boş odalarda oturup devletin elektiriğini suyunu aletini edevatını kullanıyor. Neden bu hapis hayatı. bunun mantıklı bir yanını göremiyorum.

Gün itibarı ile öğretim görevlisimiyiz yoksa ücretli kölemiyiz araya bir çizgi çıkmamız gerekli diye düşünüyorum. Kanunların izin verdiği doğrultuda kitabına uygun gidersek, bizim gibi düşünen bir çok insanın düşüncelerini ve desteklerini de alırsak, bence isteklerimizin hepsini olmasa da bir çoğunu kabul ettirebiliriz.

Fakat durumun ciddiyetinden haberdar olanlar bilirler ki; bir okutman kamu görevlisi gibi görünüp senelip izni 20 gün olarak kullanırken öğretmen olarak sayılmamakta, fakat bir öğrtmenle benzer işi yapmakta, tatil kullanımı açısından bakıldığında ise, YÖK kendi kurumunda çalıştırdığı insanlar için yeni bir senelik izin kıstası belirlerken kısmen farkıl kısmen aynı gördüğü kişilere öğretmenlerle aynı izini değil, diğer devlet memurları ile aynı izni vermekte, biz devlet memuru muyuz ki devlet memurları ile aynı izni kullanıyoruz? ha aynı izni kullanıyorsa neden devlet memurları gibi kadrolu değiliz? 3 er 5 er senelik antlaşmalarla çalışma süremizi yenilemek zorunda kalıyoruz.

evet sayın hocam. fakat maalesef yök'e bildirim kısmı hukuki süreç işleyişi ile olmalı ki kaile alınsın. aksi halde, yök'ün açtığı forumda bile muattap bulmak çok zor. durmadan yök başkanımızla öğretim üyeleri buluştu diye fotoğraf koyuyorlar onun dışında alakadar olan kimse yok. bir şekide fikir fırtınası yapalım daha sonra oluşan notları toplayıp gerekçe olarak sunabiliriz, bunlar içerisine eş durumundan tayin bile olabilir.

Ayrıca mevzu bahis olan durumla alakalı, askerı okullarda okutman/öğretim üyesi olan veya buralarda görevlendirilen arkadaşlar var. bu arkadaşların durumu daha da içler acısı, normal bir üniversite veya yüksek okul bu durum erkan kişilerin insiyatifi ile yerel olarak çözümlenirken; görevliler arasında çok da akılcı olan nöbetleşe okulda kalma tarzı geçici çözümler uygulanırken, mevzu bahis yerlerde görev alan veya yerel çözümlerinin üretilmediği yerlerde görevliler, yaz günü bina bekçiliği yapılmak zorunda bırakılıyor.

Değerli arkadaşlar bende bir devlet üniversitesinde öğretim görevlisi olarak çalışmaktayım. Bu konuda sizlere katkım ne olacak ise vermeye hazırım

Diğer bir konu olan verilen eğitimin tek çatı altında toplanması ve okutman veya diğer görevlilerin verdikleri eğitimi okul içerisinde tutmak problem ise, bunu neden görevliyi okula hapsetmekle çözmeye çalışıyorlar, ders verilen yerlerin adresleri belli oralarda uygulamaya koyacakları kanun maddeleri ile düzenlemeye pekala sokabilirler.

Hocam valla ben de bugün yıllık izin olayını konuşuyordum ki bu mesajı gördüm en yakın zamanda yöke bildirmeyi düşünüyorum. Her üniverstieden bir kaç hoca bu şekilde mail atsa ya da arasa dikkate alınabilir belki.

Bu konu ile alakalı arkadaşlar veya mevcut durum ile alakalı sıkıntı içerisinde olan arkadaşlar, bir şekilde yaşımız cinsiyetimiz çalıştığımız yer ve mesafeyi dert etmeden, fikir alışverişine geçelim. El birliği ile bu soruna bir çözüm bulalım ve sorgulamasını bir çok kişinin yaptığı bir dava metni ortaya çıkaralım. Mantıklı düşünüldüğünde kanunu bizden yana kullanabiliriz, oturarak mevcut durumu kabullenerek bir yere varamayız. Şu zaman da bu şekilde mantıksızca karara bağlanmış kanunlara karşı ses çıkarmazsak, bu problem ileride daha büyük sorunlara sebep olacaktır.

Bir sınıf içerisinde belirli bir güruha hitap etme ve ders anlatma ve bu dersi dinletme yükümlülüğü içerisinde olan bir insanın, mantık olarak, o kadar kişiye kendini dinlettirebilmesi için zaten belirli bir güncel olay takibi, kişisel gelişim ve rahat psikoloji gibi konulara hakim olması gerekmekte. Mevcut düzende yazın boş binada duran insan, eğitim öğretim günü geldiğinde hangi psikoloji ile ders anlatacak?

Bir süredir araştırdığım ve bir çoğunuzun da muzdarip olduğunu düşündüğüm, "akademik personel ve senelik izin hakkı" konusunda beyin fırtınası yaparak mevcut durumun düzeltilmesine dair fikirler sunabiliriz. Geçen şunca süre içerisinde ya yaptığım içi bırakacağım, ya da gerekli yere bu konu ile alakalı dava açacağım. Daha önce açılan davalardan bir kaçına göz attığımda; uygulamada olan kanun maddesinin öğretim üyeleri/elemanlarının verdiği eğitimi okul bünyesinde tutmak bir bakıma parasını veriyorsak tekelleştiririz dışarıda çalıştırmayız tarzı bir duruma bağlantığı çıkarımında bulundum.

Kullanılan 2547 sayılı kanun anı kurtarmak için hazırlanan ve durumu tam anlamı ile ortaya koymayıp yuvarlama kanun maddeleri ile genellenmiş bir kanundur.