T. C. ANAYASASI

657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU:

çalışma hayatını geliştirmek için çalışanları ve işsizleri korumak, çalışmayı desteklemek, işsizliği

V. Çalışma ile ilgili hükümler

40 saatin üstünde yaptıkları çalışma, fazla çalışmadır.

a) Salgın hastalık ve tabii afetler gibi olağanüstü hallerin olması ,

Madde 4 : Fazla çalışmanın ücretle karşılanabilmesi için memurun kadrosuna ait görevini normal günlük çalışma

A. Çalışma hakkı ve ödevi

Fazla çalışma sayılır.

B) Nöbet Hizmeti: Kurumların faaliyetleri gereği, güvenliğin veya hizmetin devamını temin amacıyla, normal

Madde 48 : Herkes, dilediği alanda çalışma ve sözleşme hürriyetlerine sahiptir. Özel

Madde 2 : Bu Yönetmelik hükümleri günlük çalışma saatleri dışında yapılacak fazla çalışmanın uygulanmasına ilişkin esasları düzenler.

Dinlenmek, çalışanların hakkıdır.

Kararı ile; Yeniden düzenleme: 3/4/1998 - 4359/4)

(Değişik fıkra: 3/10/2001-4709/19 md.) Devlet, çalışanların hayat seviyesini yükseltmek,

Madde 3 : A) Fazla çalışma: Devlet Memurlarının, genel olarak haftalık çalışma süresi olan,

5/5/1992 tarihli ve E. 1991/33, K. 1992/32 sayılı Kararı ile, Yeniden düzenleme: 18/5/1994 -

Devlet, özel teşebbüslerin milli ekonominin gereklerine ve sosyal amaçlara uygun yürümesini,

IV. GENEL ESASLAR

Madde 178 : (Değişik: 5/7/1991? KHK-433/3 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin

Şekil ve şartları kanunla düzenlenmek üzere hükümlülük veya tutukluluk süreleri içindeki çalıştırmalar; olağanüstü hallerde vatandaşlardan istenecek hizmetler; ülke ihtiyaçlarının zorunlu kıldığı alanlarda öngörülen vatandaşlık ödevi niteliğindeki beden ve fikir çalışmaları, zorla çalıştırma sayılmaz.

Fazla çalışma ücreti:

Madde 5 : Çalışma saatleri içinde ve dışında yürütülen nöbet hizmetleri fazla çalışma sayılmaz.

(Mülga fıkra: 3/10/2001-4709/19 md.)

saati için bir gün hesabı ile izin verilir. Ancak, bu suretle verilecek iznin en çok on günlük kısmı

B) (İptal: Anayasa Mahkemesinin 14/2/1997 tarihli ve E: 1997/20, K: 1997/32 sayılı

II. Zorla çalıştırma yasağı

b) Fabrika, atelye, şantiye, işletme gibi yerlerde İş Kanununa tabi olarak işçi çalıştıran kurumlarca hizmetin gereği olarak işçi ile birlikte çalışma saatleri ve günü dışında çalışmanın zorunlu bulunması,

KHK-527/8 md.)

Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 19.2.1975, No: 7/9493

II. AMAÇ

Yayımlandığı R. Gazetenin Tarihi : 13.3.1975, No: 15176

ÖZETLE: Ülkemizdeki hukuk ve uluslararası hukuk sistemi diyor ki OLAĞANÜSTÜ DÖNEMLER HARİÇ kii bu da TBMM kararıyla olur. Kimse fazla mesai için ZORLANAMAZ.

Küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanlar çalışma şartları bakımından özel

Madde 50 : Kimse, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz.

Yukarıda sayılan hallerde yaptırılacak fazla çalışmanın süresi ve saat başına ödenecek ücret Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenir.

Madde 7 : Kurum amirleri gerekli gördükleri hallerde Devlet Memurları Kanununun 99 ve 178 inci maddelerine göre fazla çalışma yaptırabilirler.

teşebbüsler kurmak serbesttir.

a) Haftalık çalışma süreleri 40 saatten az olan Devlet Memurlarının 40 saatten fazla çalıştıkları süre;

GÖSTERİR YÖNETMELİK

Madde 6 : Amir, memura fazla çalışma yapacağını bir hafta önce yazılı olarak bildirir.

Dayandığı Kanunun Tarihi : 14.7.1965, No: 657

güvenlik ve kararlılık içinde çalışmasını sağlayacak tedbirleri alır.

Fazla çalışmanın uygulama esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye Bakanlığınca müştereken belirlenir.

saatleri dışında fiilen yapması gereklidir.

Madde 1 : 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 178 inci maddesi gereğince düzenlenen bu Yönetmelik hükümleri, aynı Kanuna tabi memurlar hakkında uygulanır.

olarak korunurlar.

Madde 49 : Çalışma, herkesin hakkı ve ödevidir.

A) 99 ve 100 üncü maddeler hükümleri uyarınca tespit olunan günlük çalışma saatleri dışında;

Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir.

önlemeye elverişli ekonomik bir ortam yaratmak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli tedbirleri alır.

Ancak acele ve özel durumlarda bildirme aynı günde de yapılabilir.

FAZLA ÇALIŞMANIN UYGULAMA ESASLARINI

b) Haftalık çalışma süreleri 40 saatten fazla olan Devlet Memurlarının; Özel Kanunlarında mevcut veya Devlet Memurları Kanunu ya da Özel Kanunlara dayanılarak çıkarılacak Tüzük ve Yönetmeliklerde belirtilen süreden fazla çalıştıkları süre;

Kurum amirleri fazla çalışma yaptıracakları memurlar için düzenleyecekleri "Fazla Çalışma Cetveli" ne memurun günde yaptığı fazla çalışma süresini kaydederler. Bu cetvel memur ve amir tarafından imzalanarak özel dosyasında saklanır.

Milli İstihbarat Teşkilatı mensuplarına ödenecek fazla çalışma ücretleri ve diğer hususlar

IV. Çalışma ve sözleşme hürriyeti

Yayımlandığı Düsturun Tertibi : 5, Cildi: 14, S. 481

çalışma saatleri içinde veya dışında yapılan çalışmadır.

hallerine münhasır olmak üzere, yapılan fazla çalışmalar ücretle karşılanır.

III. TANIMLAR:

B. Çalışma şartları ve dinlenme hakkı

Bu Yönetmeliğin uygulanması yönünden, özel Kanunlarda mevcut yahut Devlet Memurları Kanunu'na veya Özel Kanunlara dayanılarak çıkarılacak Tüzük ve Yönetmeliklerdeki:

Cumhurbaşkanı tarafından onaylanacak bir talimatla tesbit edilir.(2)

Madde 18? Hiç kimse zorla çalıştırılamaz. Angarya yasaktır.

yıllık izinle birleştirilerek yılı içinde kullandırılabilir.

Kurumlar gerektiği takdirde personelini günlük çalışma saatleri dışında fazla çalışma ücreti vermeksizin çaıştırabilirler. Bu durumda personele yaptırılacak fazla çalışmanın her sekiz

T. C. ANAYASASI: