Arkadaşım adam bir kere sözleşmeli nasıl tazminat hakkı olsun. Hadi var diyelim istifa eden adama tazminat verildiği nerde görülmüş boş beleş sallıyorsunuz

Ayrıca danıştayın kararına göre ünvan değişikliği denilmektedir. Ünvanlar ilgili tabloda bellidir. Akademik kadro bu tabloda da yer almadığı için kafam çok karışık bilen, bu konuda tecrübesi olan varsa yardımcı olursanız sevinirim.

Sözleşmeli personel bazı durumlarda iş sonu tazminatı alabilir. Arkadaşın bahsettiği şekildeki durumu net olarak bilmiyorum ama.

Bir Üniversitede idari büro personeli olarak görev yapmaktayım. Şartlar oluştuğu takdirde öğretim görevlisi ilanlarına başvurduğum ve kazandığım takdirde, iş sonu tazminatımı hak edebilmem için mevzuata geçen "bir ay önceden dilekçe verme" usulüne dikkat etmeme gerek var mıdır, yoksa Danıştay' ın "Danıştay 11. Dairesinin E:2015/488, K:2018/2108 sayılı ve 18/04/2018 tarihli kararı " gereği önceden dilekçe vermeme gerek kalmayıp atandığım takdirde dilekçe verdiğim halde de iş sonu tazminatı alabilir miyim?

"https://www.memurlar.net/haber/860165/hizmet-sozlesmesini-fesih-eden-4-b-liye-is-sonu-tazminati-odenir-mi.html

Sözleşmeli personel bazı durumlarda iş sonu tazminatı alabilir. Arkadaşın bahsettiği şekildeki durumu net olarak bilmiyorum ama." dedim. Yıl oldu 2022. İmkanları kullanıp biraz araştırın.

Araştırmayı bilmiyorsun belli ki ama okumayı biliyorsundur herhalde. Ayrıca istifa eden her sözleşmeli tazminat alır demedim. "Sözleşmeli personelin tazminat hakkı yok ki." dedin ben de "

İyi günler dilerim.

Sözleşmeli personelin tazminat hakkı yok ki.