arkadaşlar haberleşmenin gizliliğini ihlal eden bir personel 1 yıl 8 ay ceza ve 800 lirada para cezası alıyor ve bu karar hükmün açıklanmasının geri bırakılması olarak sonuçlanıyor.

verileri bir başkasına vermek, yaymak veya ele geçirmek, kanunların belirlediği sürelerin geçmiş olmasına karşın verileri

Daha öncesinden kademe durdurma cezasını gerektiren maddelerden 2 soruşturma açılmis ve bir alt ceza uygulanmış ve ikitane aylıktan kesme cezası verilmiş. Bir tanede aylıktan kesilme den açılıp aylıktan kesme cezası verilmiş olan 3 tane aylıktan kesilme cezası var. Derecesi 1 bu kisinin

gizliliğini ihlal etmek, kişilerin özel hayatına ilişkin görüntü veya sesleri ifşa etmek, kişisel verileri kaydetmek, kişisel

açıklıyacak olursam kurumumuzdaki bir personel, başka bir personelin yazışmalarına girip çıktılarını alıp diğer personellere okuttu.

engellemek amacıyla suç delillerini yok etmek, silmek, gizlemek, değiştirmek veya bozmak, sayılan fiilleri emir vererek

h) Yetki almadan gizli bilgileri açıklamak maddesini idare yi ilgilendiren gizli bilgiler olarak anlaşılması durumunda da,

1/30 ila 1/8 arasında Aylıktan kesme cezası.

sorum şudur. idari olarak disiplin soruşturmasında ne ceza verilir.

Eğer kişi polis yada jandarma ise, büyük geçmiş olsun. İhraç. Daha önce cezası yok ise 24 ay kıdem durdurma. Tabi kıdem durdurma idarenin takdiri ile uygulanabilecek lesin diye bir şey yok.

yaptırmak.

657 de karşılığı devlet memurlupundan çıkarma.

Yani haberleşmenin ihlali ve ifsasi

kişiler arasındaki aleni olmayan konuşmaların kaydedilmesi suretiyle elde edilen verileri ifşa etmek, kişilerin özel hayatının

Gizli bilgi değil iki kişinin yazismasi

Hukuka aykırı olarak kişiler arasındaki haberleşmenin gizliliğini ihlal etmek, kişiler arasındaki haberleşme

sistem içinde yok etmekle yükümlü olduğu halde bu görevini kasıtlı olarak yerine getirmemek, gerçeğin meydana çıkmasını

h) Yetki almadan gizli bilgileri açıklamak

içeriklerini ifşa etmek, kişiler arasındaki aleni olmayan konuşmaları taraflardan herhangi birinin rızası olmaksızın kaydetmek,

Hizmet içinde Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davra&amp;#65534;nışlarda bulunmak,