Gelenekçilik hakimdir

1. tip: Ben akademi mezunuyum, herşeyi ben bilirim memur bişey bilmez memur işçi ben işverenim..

Ben de ekleme yapmak istiyorum antifeciye ek olarak

"Yönetici" tipi amirler

5. tip; bağırıp çağırarak kendisini ispatlamaya çalışan ama ondan yüksek sesle bağıran bir memur karşısında ezilip büzülen, alttan alan memuru ezmeye çalışan ama psikopat memurun yanından geçmeyen amir

4. tip ; uyanık olamayan bu yüzden memurlar tarafından kandırılan, memurların her söylediğine kendini inandıran ve sonunda fazla izin verdiği için görevyeri değiştirilen amir

Kontrol eğilimlidir

3. tip ; Bürosundan çıkmayan birşeye karışmayan, memurlar yapsın ben imzalayim diyen, bilgisayar başında süper mario oynayarak mesasini geçiren amir

Amir yönetici kişilikten ziyade lider kişilikli olmalıdır. Beraber çalıştığı mesai arkadaşları için amirden ziyade ekip ortağı konumunda olmalı, ekibindeki her çalışanın fikrine açık olmalıdır. Ama neticede mutlaka karar verilmesi gerekiyorsa da kararları şartlar elverdiğince danışarak almalı ama alınan karara tüm tim üyelerince de uyulmalıdır. Ülkemizdeki amir anlayışı batı ülkelerince 40-50 yıl önce terk edildi ama bazı doğu ülkelerinde hala devam ediyor. Amirin kendisinden korkulan bir kişilik olması bizim 2000 yıllık tarihimizin bir parçası neticede. Yeni bir şey değil yani. Amirlerin bu korkutucu yönü ancak yasalarla etkisiz kılınabilir. Bir amirin yanında bacak bacak üstüne atamamak, elini cebine sokamamak, sigara içememek, ayağa kalkmak, yer vermek vb. vb. vb... Bunlar mesleki olduğu kadar kültürümüzünde bir parçası. Çalışanların önce insan olarak kabul edildiği bir çalışma dünyasında bunlar olmaz elbette ama ne va ki biz de her zaman makamlar ve mevkiler önce geliyor.. Binlerce yıldır.

Daha dar bir bakış açısına sahiptir

1- ne bitirirse bitirsin ister akademi isterse memurluktan gecme kendini yetistirememis memurun saygisini kazanamayan ben amirim yanlis da olsa benim dedigim olacak bu bir emirdir diye verdikleri emirlerde yaptiklari islerde yetersiz olan amir

kabaca iki çeşittirler. daha özele indirgersek tipler çeşitlendirilir ama pek gerek yok sanırım

Her amir için ayrı yorum gerekir

7 aydır bu dersleri görüyoruz desem yeridir.

4- karakterli kendini mesleki her konuda yetistirmis ciddi memurun sevgisini ve saygisini kazanmis unutulmayan amir

Antifecinin tanımladığı 3. Tip amirle çalışıyoruz... Adam geliyor Metin-2 oynayıp gidiyor... Amirim bizimle bir gün oturup çay için odanızdan çıkmıyorsunuz dedik, bize arkadaşlar konumum bunu gerektiriyor dedi... Aman ne konum sanki ÇANKAYA KÖŞKÜ...

Empati yapar

Başkalarının fikirlerine önem verir

2. tip: Memurun görüşüne önem veren, mesai saatlerini ve çalışma koşullarını dikkate alan hakkaniyete uygun davranan amir

8- isi dustugu astina isini yapana kadar yalakalik yapan amir

Yasal güç ile yönetir

Farklı yaklaşımlar üretir

Sıkıştığında?Ben kazanayım, sen kaybet? modelini uygular

bak gördünüzmü; amirliğe değer katanda birey, değer kaybettirende birey. memurlukta ki gibi ve diğer herşeyde olduğu gibi. kaliteli insan, kaliteli memur, kaliteti amir, kaliteli teşkilat... herşey insanda başlıyor, insanda bitiyor...

Sistem önceliklidir

2- her konuyu cok iyi bildigini dusunen ama aslinda birsey bilmeyen amir

Karşılıklı güvene değer verir

BENİM BİLDİĞİM AMİR TİPLERİ BUNLAR BEN BİZZAT HEPSİYLE ÇALIŞTIM...

amirin senin için neyi ifade ediyor..

7- memurun sorunlarini dinlemek cozum uretmesi gerekirken "bu isi yaparken bana mi sordun" diyen amir

"Lider" tipi amirler

Geliştiricidir

5- bir ustunden yedigi fircayi astina yansitmadan gorev yapmaya calisan karakterli amir.

6- isini iyi yapam memur karsisinda ezilmemek icin yaptigi ise bahane bulup degistiren amir

?Ben kazanayım, sen de kazan? modelini uygular

Mevcudu korumaya meyillidir

3- hak hukuk gozetmeden kendine yalaka memurlari dost edinen ve her hareketinde onlari tutan amir

Birey önceliklidir

Yenilikçidir