Bende sorun yaşıyorum.

Hak kaybı yaşanmaması için işlemin tebliğinden itibaren 60 gün içerisinde dava açınız, süre belirtilmeyen görevlendirme işlemlerinde genelde Yürütmenin Durdurulması Kararı alınıyor

Diğer taraftan, Anayasa?nın 5. Maddesi Türkiye Cumhuriyeti Devleti?nin bir hukuk devleti olduğunu ortaya koymaktadır. Hukuk Devleti olmanın doğal bir gereği olarak, idarenin tesis ettiği işlemlerde ve uygulamalarda hukuka uygun bir tavır sergilemesi gerekmektedir. Aksi takdirde, ?Hukuk devleti? ilkesi, sadece Anayasada yazılmış, ancak uygulanmayan bir temenniden öteye gidemez. Dava konusu işlemle davalı idare tamamen keyfi bir şekilde işlem tesis etmiştir.

Hükmüne yer verilmiştir ve idarenin süre belirtmeden tesis ettiği işlemi iptal etmiştir.

Süresiz görevlendirme yapılmaz bu atama işlemidir. İşlemi Görevlendirme olarak gösterip bunu atama üzerinden değerlendirmek mevzuatı dolanmak olup açıkça hukuka aykırıdır. Görevlendirme kanun gereği geçici olur. İdareye asli kadronuza dönme talebinde bulunun, 30 gün içerisinde cevap vermezse ya da ret cevabı verirlerse 60 gün içerisinde iptal davası açın

asıl kadromun olduğu yere müfettiş geldi tesadüfen ve ben de bi yolunu bulup konuştum işleminiz hukuka aykırı yürütmeyi durdurma kararı çıkartılabilir dendi belli bir süreden sonra memurun muafakiyeti şart dendi dava açma ihtimalim kurumu çok gerdi ikna etmeye çalıştılar geri alcaz diye yani naparsan yap istediğin davayı aç demediler çünkü sonuna kadar haksızlar eğer sözlerinde durmazlarsa son durak yargı olcak

çok teşekkürler bu bilgiler için 18 aydır mağdur ediyolar beni tamamen örnekteki yazıdaki kişiyim

asıl kadorm dışında çalıştıryolar 18 aydır geri dönüş istememe rağmen kabul etmiyolar süresiz görevlendirdik diyolar üstelik uzmanlık alanımın bile dışında olan bi yerde yani mesleki kamu yararı da yok

Geçici görevlendirme en fazla bir yıl olarak yapılabilir ve her defasında bir yılı geçmemek üzere uzatılabilir.

4. Danıştay 5. Dairesi Esas : 1998/002342 b Karar: 1999/000853 Tarih: 07.04.1999 Sayılı Kararında da:

hayırlısı olsun inşallah asli norm ve kadronuza dönersiniz

"Hiç bir memur sınıfının dışında ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir derecenin görevinde çalıştırılamaz." Hükmüne yer vermiştir.

3. Görevlendirme işlemi; geçici bir süreliğine kamu hizmetini yerine getirmek üzere BELİRLİ BİR İHTİYACA BİNAEN idare tarafından yapılan bir işlemdir. Görevlendirmenin geçici olması ön koşuldur. Aksi halde atama müessesi işlevsiz kalacaktır. Yapılan görevlendirme işleminin, belirli bir ihtiyaca binaen tesis edilmediği ortadadır.

Merhaba hocam. Siz nasil bir sknti yaşıyorsunuz ki.

2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 45 inci maddesinin birinci fıkrasına göre;

6. Kamu görevlerinin sürekliliği nedeniyle insani şartlara aykırı şekilde çalıştırılmaları?Sosyal Hukuk Devleti? ilkesine de aykırıdır.

İYUK md. 13'te yapılan değişiklikle, idari eylemlerden hakları ihlal edilmiş olanların idari dava açmadan önce idareye yaptıkları zorunlu başvurulara ilişkin idareye tanınan 60 günlük cevap süresi 30 güne indirilmiştir. Buna göre, ilgililer 30 günlük süre bitiminden sonra dava süresi içinde dava açabilecektir.

Çalışma hak ve hürriyeti ile kamu hizmetinin bütünlüğü ve devamlığı ilkesi gereğince, kamu görevlilerinin özel koşullarına göre verimliliklerinin en yüksek olduğu kariyerleri itibariyle hizmetlerinden en yüksek oranda yararlanılacak bir birimde istihdam edilmeleri kamu yararına daha uygun düşeceği Yüksek Mahkeme kararlarında da kabul görmüş bir gerçektir.

A'dan Z' ye her satırı içinde bulunduğum durumu anlatıyor bu yazının karşıma çıkması tesadüf olamaz

anladım hocam. teşekkür ederim ben

teşekkür ederim umarım

<i>? ?Davalı idarece, davacının görevlendirilmesine yönelik işlemde geçici olarak davacının görevlendirildiği ifade edilmesine karşın geçici görevlendirmeye ilişkin herhangi bir süre belirtilmediği, dolayısıyla geçici görevlendirmenin bir süre ile sınırlandırılmadığı açıktır. Bu durumda; davacının, süre belirtmeden geçici olarak görevlendirildiği anlaşıldığından dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmamaktadır.? </i>

5. Sakarya 1. İdare Mahkemesi 2008/303 E. 2008/778 K. Sayılı kararında;

iptal davası kazanıldıktsan sonra yeniden görevlendirme işlemleri ile karşılaşılabiliyor ancak idareler geri hamlede yapabiliyor. Bulunulan belediyenin durumu ile iligli bir konu. Ben müvekkillerime bu süreçte dava açma yolunu tüketmelerini tavsiye ediyorum açıkçası

60 gün içersinde iptal davası açmanız gerekiyor

bende bana görevlendirme yazısı vermeleri için dilekçe verdim. kaç gün içinde bana ceevap yazmalılar

Takdir yetkisine istinaden tesis edilen işlemlerin sebep ve maksat unsurları yönünden hukuka uygunluk denetimine tabi tutulacağı, takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri gözardı edilerek kullanıldığının kanıtlanması ya da yargı mercilerince saptanması halinde bu durumun iptal nedeni oluşturacağı noktasında hukuken bir duraksama bulunmamaktadır.

Anayasa Mahkemesi de gerek 1961 gerekse 1982 Anayasası döneminde verdiği kararlarıyla sosyal devlet ilkesini tanımlamaya çalışmıştır. Örneğin, 16-27 Eylül 1967 tarih ve 1967/29 K. sayılı kararında sosyal devleti şu şekilde tanımlamıştır:

1. Yeni bir kamu hizmeti yürütmek amacıyla durumu uygun olan kamu görevlilerinin, kadroları ile hukuki bağlarını sürdürmek ve belirli bir süre ile sınırlı olmak üzere atamaya yetkili amir tarafından geçici olarak görevlendirilmeleri olanaklıdır. Geçici görevlendirme işlemi tesis edilirken kamu hizmetlerinin yürütülmesi amaç edinilmeli, kamu yararı ile bağdaşmayan bir sonuç amaçlanmamalıdır. Yapılan atama işlemi kamu hizmetinin yerine getirilmesi amacına yönelik olmalıdır. Sadece lafzen belirtilen, hizmetine ihtiyaç duyulmasına binaen görevlendirme işleminin tesis edildiği hususu, hukuka aykırı olarak tesis edilen görevlendirme işlemini hukuka uydurmak amacıyla yer verilmiş bir ifadeden öteye gidemez.

?memurların naklen atanmaları konusunda idareye tanınan takdir yetkisi mutlak ve sınırsız olmayıp, kamu yararı amacı ve hizmet gereği ilkeleriyle sınırlı olduğu ve takdir yetkisine dayalı olarak tesis edilen işlemlerin hukuken geçerli sebeplere dayanması gerektiği idare hukukunun bilinen ilkelerindendir.? Hükmüne yer vermiştir.

?Sosyal devlet ferdin huzur ve refahını gerçekleştiren ve teminat altına alan, kişi ve toplum arasında denge kuran, emek ve sermaye ilişkilerini dengeli olarak düzenleyen, özel teşebbüsün güvenlik ve kararlılık içinde çalışmasını sağlayan, çalışanların insanca yaşaması ve çalışma hayatının kararlılık içinde gelişmesi için sosyal, iktisadi ve mali tedbirler alarak çalışanları koruyan, işsizliği önleyici ve milli gelirin adalete uygun biçimde dağılmasını sağlayıcı tedbirler alan adaletli bir hukuk düzeni kuran ve bunu devam ettirmeye kendini yükümlü sayan, hukuka bağlı kararlılık içinde ve gerçekçi bir özgürlük rejimini uygulayan devlet'' demektir.

hakkımı yargı yoluyla arayacağım.

eksi veren kişi sana ne battı acaba