adam en başta 12 ay değil demiş, işçi kabul etmiş, şimdi de ben 12 ay isterim diyor. sen patron olsan verirmisin? hayır. olayın benim tuzumla ilgisi yok.

Bu bireysel iş sözleşmesinin süresi, belirsiz süreli işlerde çalıştırılan sürekli ve geçici işçiler için 02/04/2018 tarihinde başlar. Bakanlıkça ilgili mali yıl için tahsis edilen geçici işçi kadrosunda çalışan işçinin işine, işveren veya işveren vekili içinde bulunulan öğretim yılına ait iş takvimine göre okulların <u>tatil edildiği yaz aylarında ara verilebilir</u>. İşçinin çalışmadığı bu süre içerisinde iş sözleşmesi askıda kalır ve işçiye bu süreye ait iş sözleşmesi ve mevzuattan kaynaklanan <u>her hangi bir ödeme yapılmaz</u>

meb işçileri nerdesinin kime başvuru yapılacaksa toplu olarak başvuralım

MADDE 3- İŞ SÖZLEŞMESİNİN YÜRÜRLÜK SÜRESİ

Tamam hos bir durum degil ama Bunu bilerek isi kabul etmedinizmi? Sonradan mı bu kural geldi? Hayır.

Bu neden sadece MEB çalışanı madur edeliyor 2 ay insan ne yer ne içer ve nasıl kira verir elektrik su futarları nasıl ödecek diğer işler gibi durumu olması rica ediyorum çocuklarımız var devlet Bahçeli söylemiş bisküvit rakamlarında haklımiş şimdi herkes düşün ne yeriz ya saygın büyüklerimiz tek isteyim sizinde bu düşün

Buna göre;

4. Geçici işçi kadroları, <u>yılda 10 ay üzerinden vize edildiğinden, sadece 2018 yılına mahsus olmak üzere, </u>02/04/2018-31/12/2018 tarihleri arasındaki 9 aylık sürede bu işçiler TEMMUZ-AĞUSTOS aylarında işlerine ara verdirmeden aralıksız çalıştırılacaklar, bu arada hizmet akitleri askıya alınanlar var ise, işe davet edilerek göreve başlatılacaklardır.

Hazine ve Maliye Bakanlığının 30/04/2019 tarihli ve 64314391-105.03.02-E.4866 sayılı yazısı.

herkes emeğinin karşılığını alsın. fazlasıyla alsın. benim ona lafım yokki.

milli eğitim personeline evet 2 ay çıkış var malesef... 30-40 bin personel iki ay işsiz...

bu kadar geçici işçiler tam kadroya geçiriliyor ne oluyor sen bunların patronumsun yoksa devletin avukatımısın tam kadro istiyorum elinden geliyorsa kadro verdirme tamam mı

işe başlamadan yapılan anlaşmada; çalışan personele yazları ücret ödenme diyormuydu? evet.

1. Yukarıda yer alan hüküm ile Hazine ve Maliye Bakanlığının görüşü doğrultusunda, Bakanlığımızca 2019 mali yılında 10 ay süre ile geçici işçi olarak çalışmaları uygun görülen işçilerin listeleri ekte gönderilmiştir. Bu süreler 696 sayılı KHK&amp;#8217;ya uygun olarak belirlendiğinden, uzatılması mümkün bulunmamaktadır.

Bu bakımdan, 5510 sayılı Kanuna göre ilgili okul döner sermayesi adına tescil edilen işçiler, herhangi bir cezai duruma düşülmeyecek şekilde il milli eğitim müdürlüğü dosyasına aktarılacaktır.

ayrıca;

ama işçi diyorki, ben yazında para isterim.

Ancak Hazine ve Maliye Bakanlığından alınan ilgi yazıda özetle; Geçici 23. Maddenin Uygulanmasına Dair Usul ve Esasların 19. maddesinin 3. fıkrasında yer alan; &amp;#8220;Geçici işçi olarak istihdam edilecek personel; en son hizmet alım sözleşmelerinde öngörülen dönem ve çalışma sürelerini aşmamak kaydıyla, 5620 sayılı Kanun'un 3. maddesi hükümleri çerçevesinde istihdam edilmeye devam olunur.&amp;#8221; hükmüne istinaden Bakanlıklarınca herhangi bir vize işlemine gerek bulunmadığı, geçici işçi istihdamına ilişkin iş ve işlemlerin anılan hüküm çerçevesinde Bakanlığımızca yürütülmesine devam edilmesinin uygun olacağı belirtilmiştir.

hulahopp sana ne oluyor her şeye tamam mı diyeceğiz ne demek istiyorsun her kes çalışıyor ve emeğini almak istiyor ne demek istiyorsun

burası size mantıklı gelyiromu? bana gelmiyor.

696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'nin 127. maddesi ile 375 sayılı KHK'ya eklenen Geçici 23. madde kapsamında yılda 10 ay çalıştırılmak üzere geçici işçi kadrosuna geçirilen işçilerin 2019 yılı vizeleri, Bakanlığımızca Hazine ve Maliye Bakanlığından talep edilmişti.

anlaşma imzalanır, işçi çalışır. ok