Hocam yarı özel diye bir şey olmaz. Tcdd nin %100 hissesi devlette. Alınan bütün daimi işçiler 4857 sayılı iş kanununa ve tis hükümlerine tabi. Kurum sözleşmeyi kendisi yapıyor ve istediği maddeyi koymakta özgür. Hukukçu bir tanıdığınız varsa sorabilirsiniz.

Daha önce bu kurumda çalıştınız mı yada halen çalışıyor musunuz?

Tti'ler yola gittiği zaman yemek parası alırken, ttm'lerde yemek parası yoktur. Her ikisinde de servis imkanı yoktur. Aldığın para 1280 lira . Servis paranı çık, asgari ücretten biraz daha fazla olur maaşın. Deneme süresi boyunca(4 ay) 800-900 arası para alıyorsun.4. ayın sonunda tam maaş almaya başlıyorsun. Tatilin yok, gecen/gündüzün yok, tatillerde çalıştığında mesai ücretini %50 zamlı alıyorsun. Diğer kamu kuruluşlarındaki gibi %100/200 almıyorsun.5-7 yıl çalışma zorunluluğu, aksi halde zorunlu tazminat hangi kamu kurumunda var?

Her türlü destege hazirim eğer tam şekliyle nereye nasil dava acilacagini anlatirsan bende bulundugum ilde acabilirim

Bu olay tamamen kurumun insiyatifinde kalan birşey. Bulunduğum ilde 2 adet kamu kuruluşu var bu şekilde alım yapan. Dediğiniz gibi sadece il içi alım istiyorlar fakat biri sonradan ikamet aldırmaya ses çıkartmıyor. Diğeri ise mülakatta, mesleki ve kişisel bilgiler dışında bulunduğu şehir hakkında ayrıntılı sorular soruyor.:)Sizde takdir edersiniz ki torpil bu ülkenin gerçeği. Bahsetmiş olduğum 2. kurumda çok sağlam dostlarınız yok ise başka ilden kesinlikle kabul edilmezsiniz. Dediğim gibi, herşey kurumun insiyatifinde, olaya ne derece ciddi yaklaştığı ile ilgili.

Peki bu konuya, kurum açısından da bakıyor musunuz?

Bu sizin dediğiniz olay şimdide yapılıyor. Adamlar ikametgah aldırıyor ve olay bitiyor. İkametgahını aldıramayan ise mağdur oluyor. Bari en azından tüm ülke geneline açılsında işe ihtiyacı olan yüksek puanlılar girsin. Kurumda ona göre sözlşeme yapacak geçenlerde tcdd alım yaptı 7 yıl nakil. tayin yok işi bırakırsanız yüklü tazminat ödersiniz gibi caydırıcı maddeler koyulsun. Hukukta her şeyin çaresi var dostum yeter ki istensin..

Şimdi, bu nasıl %100 kamu kuruluşu?

İl bazında yapılmadığı takdirde bazı ana kuzuları/uyanıklar "biz buraya alışamadık vs. vs." gibi bahanelerle tayinlerini kendi illerine veya yakın illere aldırtabiliyorlar bi şekilde , yani işi bırakabiliyorlar. Veya sırf keyfiyeten netten başvuru yapıp listeyi kabartabiliyorlar. Bu durumda hem işe ihtiyacı olanları hemde kurumu sıkıntıya sokuyorlar, iş gücü bazında.

Siz toplanıp yargıtaya başvurmayı düşünüyorsunuz da, 3-5 kişinin suç olduğunu iddaa ettiği bu durumu kurum nasıl değerlendiriyordur acaba?Bunu da hesaba katın, boşa koşmayın.

Şimdi;

Bölge idarede yürütmeyi durdurma açmak istiyorum ama ne kadar harç yatacak önce onu bir araştırmalıyım

<u> Arkadaşlar bu konuda yargıya başvuracağım bu uygulama anayasanın fırsat eşitliğine ve seyahat hurriyetine açıkça aykırı </u>

Tcdd'nin başlatmış olduğu 5-7 yıl zorunluluk çok mantıklı birşey fakat tcdd yarı özel(4857 sayılı iş kanununa tabidir) bir kurum olduğu için bu şartı rahat bir şekilde uygulayabiliyor. Fakat diğer kamu kuruluşları için bu şart bu kadar kolay değil, ha deyince yapamazlar yani. O yüzden kurumlar, kendilerince en mantıklısını yapıyorlar, her ne kadar bazı kesimleri sıkıntıya soksalar da kendilerini garanti altına alıyorlar.<u> Bu yönden düşünüldüğünde il bazı alımlar gayet mantıklı. </u>