Aday memur kit e gecebilir mi? Bekleme suresi var mi?

Çoğu kişi 4/a dan 4b ye geçişte bir sorun yok diyor?

Bende senin durumundayım

Tedbir olarak kadroya imza atmamak daha mantıklı geldi.

4/B sözleşmeli kendi bölümümüze atansak geçiş yapabilirmiyiz acaba?

Anlamadım ki. Kadro işi çıktı bir de başimiza. her sey arapsacina dondu. Bekleme suresini dusunurken simdi de kadro yuzunden bekleme suresini dusunmek zorundayim. Sartsiz kadro cikarsa yalan olur bizim sözlesmeli atama istifa sonrasi 6 ay bekleme suresi var. Ne ise dustuk arkadas yaa.

Suskun senin iş Arap saçına döndü yahu

Anladım teşekkürler bi kadro gelsin bakalım.

4a dan istifa edip 4b ye gecmeyi dusunuyorum. istifa dilekcesi mi vermeliyim kurum istifayi killik olsun diye uzatabilir yoksa 10 gun ise gitmesem oluyor mu?Hangisi daha mantikli. Bilgisi olan paylasabilir mi? Ne yapmam gerekiyor? Lutfen.

Olurda kadro gelirse aday memurluktan

o zaman kadro gelse bile kendi bölümüme atanmamda sorun olmayacak değilmi?

Bu ay kadro söylentisi var

Kadroludan sözleşmeyeliye geçişte muvafakatlık bir durum yok değil mi?

İstifa edicem zaten de kıllık yapıp sureyi uzatacaklar sozlesmeliye gecis icin gereken surede yetismeme durumu olabilir. ise 10 gun hic gitmesem gidip sozlesmeyi imzalayabilir miyim? Ya da istifa dilekcesini verdikten sonra kurumda beklemem mi gerekiyor kabul olana kadar.

kadroluda olsam sözleşmeli kendi bölümüme sorunsuz gidebileceğim yani?

Yapicak bir sey yok en kotu mahkemelik olurum ne yapayim :-(

Okuyoruz mevzuatı okumasına da 30 gunluk sureyi diger kurum bekler mi. Beni cagirdiklarinda istifa etmeyi dusunuyorum.15 gunluk surem olucak. istifa suresini killik olsun diye 30 gun bekletirlerse ne yapmaliyim diye soruyorum zaten. aday memurum ayrica o da baska sıkıntı.

Eğer istifanızı onaylamazlar ise 30 günlük bekleme süreniz var. 30 günlük süre sonunda istifanızın onaylanmaması durumunda amirlerinize haber vererek görevi bırakabilirsiniz. Bunun da mevzuatta yeri vardır araştırın okuyun öğrenin. Buradaki bilgilerle hareket etmeyin. Bilen de yazıyor bilmeyen de. O yüzden bir kamu çalışanı olarak kendiniz bu internet çağında araştırmayı bilin bir zahmet.

10 gün işe gitmeyen personel mevzuat olarak çekilmiş sayılır. Çekilmiş sayılma disiplin işlemi değildir. Yılda kensintisiz de olsa toplam 20 gün işe gelmediği tespit edilen personele memuriyetten çıkarma cezası verilir ki bu disiplin işlemidir. Ama 10 gün sürekli olarak göreve gelmeyen personelin çekilmiş sayılacağı bunun disiplin işlemi olmadığına dair kararlar mevcut araştırın.