Aynı yönetmelikte şöyle bir madde de var. " Bu Yönetmelik ile tespit edilen usul ve esaslara uyulmaksızın alman hastalık raporlarına dayanılarak hastalık izni verilemez. Hastalık raporlarının bu Yönetmelik ile tespit edilen usul ve esaslara uygun olmaması halinde bu durum memura yazılı olarak bildirilir. Bu bildirim üzerine memur, bildirimin yapıldığı günü takip eden gün göreve gelmekle yükümlüdür. Bildirim yapıldığı halde görevlerine başlamayan memurlar izinsiz ve özürsüz olarak görevlerini terk etmiş sayılarak haklarında 657 sayılı Kanun ve özel kanunların ilgili hükümleri uyarınca İşlem yapılır. " Bana böyle bir bildirim yapılmadı. Bildirim yapılmadığı için de izinsiz ve özürsüz olarak görevimi terk etmiş sayılmam diye düşünüyorum. Bu durumda ceza verilmesi ne kadar doğru olur.

(6) Hastalık izni verilebilmesi için hastalık raporlarının, geçici görev ve kanuni izinlerin kullanılması durumu ile acil vakalar hariç, memuriyet mahallindeki veya hastanın sevkinin yapıldığı sağlık hizmeti sunucularından alınması zorunludur.

Pazartesi günü memuriyet mahallinde olmanız gerekirdi aldığınız rapor maalesef geçersiz

"Disiplin soruşturmasının yapılması ve karara bağlanmasında, hakkında disiplin soruşturması yapılacak memurun disipline aykırı fiil veya hali işlediği anda görevli olduğu yerdeki disiplinamirleri yetkilidir. Bu konumda yer alan amirlerden herhangi biri disiplin soruşturmasına başlayabilir." Deniyor. Ancak benim görevli olduğum yerdeki disiplin amirlerim böyle bir şikayette bulunmadı. Bakanlık resen soruşturma açabilir mi

Devlet memurlarına verilecek hastalık raporları hakkında yönetmeliğin 7. maddesinin 6 fıkrasında;

Buna göre sayılan haller dışında bir de hafta sonu izinlerinde memuriyet mahalli dışında alabilirsin

Bahsettiğiniz gibi idarenin de yazılı olarak bildirim yükümlülüğü bulunmakta, ancak bu durumun yargıya taşınması durumunda idari işlemin şekil yönünden eksik olduğu gerekçesiyle bozulması elbette muhtemel. Konuya ilişkin herhangi biryargı kararı olmadığından bu konuda yorum yapmak yerinde olmayacaktır.

Konunun disiplin hususuna gelince, bu durumda yine 657 de disiplin soruşturmasına hangi sürede başlanıldığı önemlidir. Soruşturma açma süresi geçmişse sizin için bir sorun çıkmayacaktır.

Yaklaşık 4 ay önce yıllık izne ayrıldım. İznim cuma günü bitti. Şehir dışında olduğum için pazar günü yola çıkacaktım. Ancak rahatsızlanınca malesef yola çıkamadım. Hastaneye gidecek halim olmadığı için de pazar günü gidemedim. Pazartesi günü aile hekimine giderek 5 gün rapor aldım ve kurumuma faksladım. Bugüne kadar herhangi bir sıkıntı çıkmadı. Ancak bugün bakanlık raporumun tekrar gönderilmesini istedi. Raporu şehir dışından aldığım için sıkıntı çıkar mı? Ceza verilir mi verilirse nasıl bir ceza verilir

Ayrıca

657 nin disiplin hükümlerinde cezanın 15 gün içinde verilmesi gerektiği belirtilmektedir. Ancak danıştay bu süre geçmiş olsa dahi önerilen cezanın verilmesini uygun bulmaktadır. Benzer bir karar bu yönde de gerçekleşebilir ama dediğim gibi bu durum bir tahmüiden öteye geçmeyecektir.