vermiş olduğunuz bilgiler için çok teşekkürler, çok faydalı olduklarını düşünüyorum. Aile Bakanlığına getirilen rotasyon hakkında ne düşünüyorsunuz? askıya alındı sanırım ama tekara geri geleceği söyleniyor.

GYS konusunda söyleyebileceklerim şu an için belirsizlikten ibaret. En son sınavsız kadro değişikliği için :

@ettaL

Yukarıda belirttiğim derece/kademe ilerlemesinin size faydası ek ödeme alabilmeniz için gereken bir derece/kademe'de olmanızdır. Örneğin eğer yanlış bilmiyorsam YYM'ler 5. dereceye geldikleri zaman ek ödeme alabiliyorlar.

<u>Yeni Başlayan Öğretmen </u> : 1800+ TL

@ettaL,

;) İyi ilişkiler kurmak ve anlaşmak her zaman iyidir. Büyüksünüz evet unutmamalısınız da bunu ve konumunuzu ama çokça zaman çocukla çocuk olmanız lazım.

-Görüşürüz aslanım sağol. Kendine dikkat et yeter.

Ünvanının gerektirdiği işlere göre il dışı çocuk/hasta/yaşlı naklinde eşlik gibi konular size ekstradan ödeme yapılması demektir. Buna görevlendirme deniyor. Görevlendirme yazısını almadan giderseniz talep edemezsiniz.

O başka konu başlığı altında konuşulsa ve devam edilse iyi olacak bence.

<u> Konu ile alakalı yorum yapmanızı rica ediyorum.. </u>

Kesinti : 516 TL

Şu anki verilere göre konuşursak eğer yanlış hatırlıyor veya yazıyorsam düzelteceğim ;

-Sağol aslanım ben iyiyim asıl sen nasılsın. Görüşemiyoruz epeydir.

Yurtlarda ki çocuklardan Huzur evlerde ki Yaşlılara Bakımlarından konuşmak kadar burada hizmet edecekler için önemli olan kendi hayatların ikame ettirebilecekleri yaşamlarını kaliteli bir şekilde sürdürebilecekleri mali ve sosyal haklarından da bahsetmek faydalı olacaktır diye düşünüyorum.

İlk başladığınız zaman size verilecek olan aday memurluk eğitimleri sırasında özen gösterir ve önem verirseniz sizin için iyi olacaktır. Haklarınızın direkt olarak verilmesini beklemeyin. Çoğu zaman sizin de araştırarak ve öğrenerek bilmeniz ve hakkınızı dilekçe ile talep etmeniz gerekmektedir. Aşama sırasını da unutmamak gerekir ki öncelik kuruluş idaresidir. Ayrıca herkes devletin maaşını ödediği birer memurdur. Farklı bir statüde çalışan yoktur. Bunu söyleme nedenim ise bazı idarecilerin bazen farklı bir tutum sergileyerek hiddetli ve bağırarak konuşmalarıdır. Bu gibi durumla karşılaşırsanız buna izin vermeyin. İşinizle ilgili hata veya eksiğiniz varsa size güzen bir dille söylenmesi gerekir, devam ettir iseniz hakkınızda soruşturma başlatılması veya ceza almanız en doğal ve normal olanıdır. Ama başınızda bir patron yoktur. İşiniz, göreviniz ve vicdanınız vardır.

Bunlar maaş tablosundan hatırladığım veriler. Tabi ki ödemeler her ünvanın kadro/derece durumuna göre değişiklik göstermektedir.

-Okul iyi ama biraz sıkıntılı tabi. Birkaç tane zayıf dersim var onları kurtarma sınavlarında geçmek istiyorum. İki tane de kız arkadaşım var. Birinde şöyle böyle sorun, diğerinde öyle böyle sorun...

Şöyle bir özet geçmem gerekirse :

Kapandıktan sonra bile halen şu anda çalıştığım kuruluşa gelen çocuklar beni mutlu ve içimi rahat ettirmektedir. Gelirler beraber sohbet eder ve oyunlar oynarız halen. Hatta neredeyse haftanın birkaç günü telefonla mesajlaşır veya konuşarak zaman geçiririz. En son konuşmamdan bir örnek :

selam arkadaşlar 2014 atamaları ile yeni atananların bakanlığa belgeleri ptt yoluyla göndermeleri bi sıkıntı olusturur mu bakalnlığın telefonlarına hiç bi şekilde ulaşamıyoruz. pttile yolladık ve teslim edildiği bilgsi var ancak kuruma bi türlü ulaşamıyoruz. bu konuda bilgisi olan arkadaşlardan cevap bekliyorum. Teşekkürler...

En son yuvanın bahçesindeki bankta otururken küçük erkeklerden biri başını dizlerime yaslayıp uyuya kaldı. Onu gören bir küçük kız ise kolumun altına girip eve gittiğinde ne yapmak istediğini anlatmaya başladı. O sırada büyük kızlar voleybol oynamamız için ısrar ederken büyük erkekler futbol maçı yapmak için ikna etmeye çalışıyorlardı ;)

Muharip Gazilerle ilgili bir çalışma yok mu atama kapsamına alınması açısından?

Ayrıca elinizde var olan sertifikaları da özlük dosyanıza işletmeniz ileride olabilecek bir görevde yükselme sınavında faydanıza olabilecektir. Hatta bu sınava gerek kalmadan da değişiklik talebinde bulunabilirsiniz. Yani özlük haklarınızı sizin de en az bakanlık kadar takip etmeniz gerekmektedir.

Merhaba arkadaşlar, milli eğitime bağlı olarak bir okulda çalışmaktayım, ancak aile ve sosyal politikalar bakanlığına geçerek il müdürlüğünde ya da çocuk yuvasında çalışmak istiyorum,

@tcorak, böyle bir ikramiye yok hayır.

bu geçişi sağlayabilmek için ne gibi bir prosedür izlemek gerekiyor ve aile-sosyal politikalar müdürlüğünde çalışmayı önerir misiniz?

Her ne kadar konu başında çalışma saatleri vs konusuna girmemiz istenmese de bu konuyu şöyle toparlamak isterim. Diğer mesajımda da belirttiğim gibi kuruluşlar ve faaliyetler 24 saat devam etmektedir. Bu da demektir ki ihtiyaç duyulan her an göreve çağrılabilirsiniz. Örneğin çocuk evlerinden sorumlu iseniz gecenin bir vakti çocuklardan birinin sağlık sorunu yaşaması durumunda hemen oraya intikal edebilecek konumda ve durumda olmalısınız. Mesai saatleri içinde veya dışında ortaya çıkan sorunlarla ilgili yetki sınırınız dahilinde ise gerekli tedbir ve önlemleri aldıktan sonra ilgili idari amirinize gecenin bir yarısı bile olsa haber vermeniz yararınızadır.

<u>Yurt Yönetim Memuru</u> : 9/3 - Bekar/Çocuksuz

Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü

Kamu Lojmanlarının satılması bir Hak kaybıdır

Gelir Toplamı : 2235 TL

Sağduyunuzdan dolayı Teşekkür ediyorum. Diğer birimlerde çalışan hizmet eden kişilerden de aynı sağduyu'yu göstermesini temenni ediyorum..

Kapatılmadan önce Yetiştirme Yurdunda çalıştığımdan ve halen devam eden yurtlar olduğunu bildiğimden dolayı söyleyebileceklerim :

Özlük Hakları konusunda diğer ünvanları bilemiyorum ama ben işe girmeden önce gidip konuştuğum kuruluş müdürü ve diğer çalışanları özlük haklarımızda eksiklik olduğunu dile getirmişti. Bunu girdikten sonra çok rahat anladım. Detayları ilerde paylaşabilmeyi umuyorum.

- Çalışmak istediğiniz kuruluş ve bulunduğu ili girerken seçme şansınız olsa bile girdikten sonra kadronuzun bulunduğu kuruluşta işe başlamadan İl Müdürünün inisiyatifinde hemen başka bir kuruluşa gönderilebilir ve başlayabilirsiniz. Bu inisiyatiften kastım sizin kendi rızanız ile... ... kuruluşta çalışmak istemiyorum diye dilekçe vermemeniz halinde sizi atamak istediği kuruluş müdürlerinden dilekçe alarak ve sonuna "işin gereği, işin devamlılığının sağlanması, bu kuruluşta kadınlar kaldığı için, bu kuruluşta çocuklar olduğu için, bu kuruluşta erkek çocuklar olduğu için vb" ibarelerle tebligatınızı elinize alırsınız ve tıpış tıpış gider çalışırsınız. Çünkü valilik oluru ile onayınız alınmıştır bile. Bu gibi durumlara hazırlıklı olun. Ben bunu yapmam burada çalışmam demeyin, doğrusu şudur ki her kuruluşta çalışabiliyoruz neredeyse ve birilerinin o kuruluşta çalışması zaten gerekiyor. Ayrıca deneyim kazanmak için eğer idealist biri olduğunuza inanıyorsanız farklı kuruluşlarda ve alanlarda çalışmak sizi oldukça fazla besleyecektir. Sadece sizin canınızı sıkacak ve zorlayacak kısım iradeniz dışında farklı nedenlerden dolayı bunu zorla yaptırılıyor olacağınızdır. Tabi ki itiraz hakkınız her zaman vardır. Kullanıp kullanmamak arasında kalacağınızı sanmıyorum.

çocuk evlerinde öğretmenlikten bahsedebilir misiniz?

Sevildiğinizi anlamanız için ufak detayları kaçırmamanız gerekiyor. Çünkü onlar sizin onları sevip değer ve önem verdiğiniz bu detayları asla unutmuyor ve kaçırmıyor...

Syn Editör, Başlıkta belirttiğiniz Müdürlüklerin Tüm il merkezlerinde şubeleri var mıdır..?

Sağlık Personeli, Çocuk Eğiticisi, Öğretmen, Psikolog, Sosyal Çalışmacı vb. özürlü heyetine katılırlar fakat ödeme alıp almadıklarını bilmiyorum. Bu ünvanlarda çalışan personelin vereceği bilgilerden o konuda da bilgi sahibi olabilirsiniz.

İkinci olarak, Tayinler konusu bu konıuda çalışan kardeşlerimizden bilgi rica ediyorum

Bu ödemeye Nöbet ücretleri ve Ek ders adı altında yapılan ödeme dahil değil. Sanırım nöbet hariç ek ödemeyle birlikte maaş 2300 TL civarında olmaktadır. Öğretmen olarak çalışanların da foruma katkısıyla bu ödemeler netleşecektir.

<u>Net : 1719 TL </u>

31 Aralık tarihinde Yetiştirme Yurdu kapandıktan sonra Çocuk Yuvasında çalışmaya başladığım için bildiklerim :

Kuruluşlarımızda çalışan personel sadece saydığım kadar değildir. Mesela güvenlik tedbirleri için Güvenlik Görevlisi, teknik işler konusunda Teknisyen, temizlik ve kuruluş bakımıyla ilgili Temizlik Personeli, ulaşım konusunda Şoför vb memur ve personel de ayrıca çalışmaktadır.

Sayın @turkona, elimden geldiğince yardımcı olmaya çalışıyor ve yönlendirmeleriniz ile konuları toparlamaya çalışıyorum. Yapabileceğinizi de düşünerek eklediğim ve verdiğim bilgiler üzerinde gereksiz gördüklerinizi istediğiniz zaman değişiklik yaparak toparlamanızı rica ediyorum.

mrb arkadaşlar eş tayini ile ilgili bir sorum olacaktı. eylül 2014 de atandım. eşim istanbulda aynı firmada özel sektörde 8 yıldır çalışmakta. eş tayininden yanına gitmek istiyorum;ancak adaylık kalkmadan bu durum olabilir mi ya da adaylıktan sonra olacaksa da nasıl bir yol takip etmeliyim 1 sene dolduktan sonra. eş tayini yapmış arkadaşlar var mı çok önemli benim için.. teşekkürler...

Nakil olayı en son medya ve memurlar. net sitesinden de takip edildiyse eğer SHÇEK'in yönetmeliğinde de belirtildiği gibi hizmet yılı esasına dayanıyor. Bulunduğunuz ilin ait olduğu bölge de bu konuda belirleyici oluyor. İlinizin bulunduğu bölgedeki mecburi hizmet süresini doldurmadığınız taktirde özel durumlar haricinde bir üst bölgedeki bir ile gitmeniz mümkün olamıyor. Ayrıca tüm bölgelerde çalışma zorunluluğunuz var ileri gidebilmeniz için. Mecburi hizmet süresine tabi personel miyim diye merak ediyorsanız iyice araştırmanız gerekiyor fakat şu kadarını söyleyebilirim ki tabii olmayan yok dersek yeridir.

Aklıma gelmeyen ve atladığım konularda kusura bakmayın. Kendimce anlatmaya ve açıklamaya çalıştım. Tabi geneli kendi iş alanım konusunda oldu ve bu konuda hak verin.

-Tamam tamam dur. Okuluna bak önce, daha sonra duygusal ilişkilere zaman ayırırsın ;)

Paylaştığın konuşardan ötürü çok teşekkür ederim. Size ve ayrıca bu tür kurumlarda çalışan arkadaşlar sizler gibi bilgi paylaşımaşımında bulunması çok önem arz etmektedir...

Genel anlamda kurum çalışanlarının şikayetçi olduğu kısım bakanlığımızın bakım ve koruma altındaki insanlara yaptığı ve yapması gereken yardım ve ilgiden çalışanları uzak tutması. Ailesinden uzakta sırf eşi çalışmadığı için başka şehirde çalışmak zorunda olan birçok arkadaşımız var. Evleneli 1 ay olmuşken işe farklı bir şehirde başlayıp üzerinden 1.5 sene geçmesine rağmen eşiyle aynı şehirde çalışamayan bayan arkadaşlarımız var. Eşinin çalışıyor olması bile bir araya gelmelerine yetmemiştir. En son çıkartılan yönetmelik ile buna çare aramanın yollarını halen deniyorlar. Bu gibi durumlara da hazırlıklı olmanızı ve bunları göze alarak il tercihinde bulunmanızı tavsiye etmek istiyorum. Bu durum bile <u>nakil</u> ve <u>özlük hakları</u> konusundaki büyük bir sıkıntıyı örneklemektedir.

@ncmttn999,

Nöbete kalmak isteyenler için öğretmenler dışında nöbet ücretini alan kadro yok diye biliyorum. Diğer personel nöbet karşılığında her 8 saat için birgün izin kullanabiliyor ve bu izinler birleştirilemiyor. Yani farklı zamanlarda tutulan nöbet izinlerini ard arda kullanamazsınız. <u>Öğretmenler ise hafta içi tutacakları bir nöbet için (16 saatlik) 56+/- 1 TL haftasonu tutacakları bir nöbet için ise (24 saatlik) 85+/- 1 TL ücret alırlar. Bu da demektir bir ay içerisinde sadece her haftasonu nöbet tutan bir öğretmen 4 haftasonuna denk geliyorsa 340 TL, 5 haftasonuna denk geliyorsa 425 TL civarında nöbet ücreti alır. Sadece haftaiçi tutanlar ise 4 hafta tuttuysalar 225 TL civarında alırlar.</u> Yine de bunu gözünüzde büyütmemenizi öneririm çünkü kuruluşlarda Yurt Yönetim Memuru/ları çalışıyorsa haftasonu onlar da çalışabileceği için mevcut öğretmen kadrosuna göre bir ay içerisinde 1 en fazla 2 haftasonu nöbeti size kalır. Bazen hiç kalmaz sadece haftaiçi nöbetleri tutarsınız.

Konumuza dönersek diğer müdürlük ve birimlerde olmak üzere bildiğiniz bilgileri tercih edecek adaylara sunmanızı istirham ediyorum. bana ne demeyiniz bir insana yardım etmek ilkönce kendinize yapılmış bir iyiliktir. Bu konuyu dikkate almanız birçok kimseyi memnun edeceğini düşünüyorum.

3 ayda 1 tam maaş kadar ikramiye var mı?

<u>Çocuk Eğiticisi : 1700+ TL</u>

Bu müdürlüklerde maaş GYS, Nakil, özlük hakları vs. nelerdir? bunu da yazarsanız tercih edeceklere yardımı dokunacaktır.

kadroları arasında en az 2 yıl çalışma şartı taşımak koşuluyla bir duyuru yayımlandı ve tamamlandı. Bu sonuçlara göre diğer ve kalan kadrolar için görevde yükselme sınavı ve sınavsız ünvan değişikliği yapılacağı belirtildi fakat henüz bu konuda kesinleşen bir tarih ve duyuru yapılmamakta. Sanıyorum ki birçok arkadaşımız bunu sabırsızlıkta beklemektedir.

-Sağol abi sen de. Görüşürüz.

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'na bağlı kuruluşlarımızda çalışmak isteyen ve çalışacak olan arkadaşlarımıza öncelikle sabır ve başarı diliyorum. Söylediklerimden az da olsa faydalanabilecek olanlar olabileceğini umuyorum. Allah yardımcınız olsun.

<u>Kuruluş Müdürü : 3300+ TL</u>

Halen orada kalan gençler, kadrom halen orada. Belki birgün geri dönerim belki de sizden önce ben vedalaşmaya gelirim sizinle. Sizi seviyorum ;)

<u>Çocuk Gelişimcisi : 1900+ TL</u>

Saygılar

Paylaşımlarınızın devamını dilerim Mehmet AYHAN SHU adayı Sosyal Hizmetler Bölümü Lisans 3. Sınıf..

-Abi nasılsın ben...

Huzurevi YBRM'ler için söyleyebileceklerim şimdilik bu kadar. Oradayken ve kuruluş değiştirdikten sonra rahmetli olan tüm ihtiyar dostlarım için Allah rahmet eylesin.

Kuruluşlarda çalışması gereken memur türlerini her kuruluşun kendi çalışma yönetmeliğinde bulabilir, kendi ünvanınıza ait çalışma şart ve görevleri ise yine aynı şekilde kendinize ait yönetmeliklerde bulmanız mümkündür.

Sadece kendi işinizi hakkıyla yerine getirmeye çalışın ve kendi işinize odaklanın. Dikkat çok önemli bir husustur bizim kuruluşlarımızda. Aksi halde başkalarının işini küçümseyebilir veya önemseyebilirsiniz. Ya da çocuk veya yaşlı herhangi bir bakıma muhtaç insanın vebaliyle yaşamak zor olur. Herkesin koordineli bir şekilde birbirinden haberli çalışması iyi olacaktır. Bir araya geleceğiniz zamanlar sadece koordinasyon değerlendirme kurulu toplantıları olmasın.

-Tamam abi ;) Ellerinden öperim, bir isteğin var mı?

Huzurevi Yaşlı Bakım ve Rehabilitasyon Merkezi 'de çalıştığım için bildiklerim :

Paylaşımda bulunursanız çok memnun olurum, iyi bir gün dileğiyle...

-Tamam olur haber veririm. Daha daha ne var ne yok. Okulun ne oldu, derslerin nasıl bakalım. Başka durumlar var mı?

-Haklısın abi. Mesain ne zamansa arayıp haber verirsen gelmek istiyordum ben de.

Atatürk Üniverstesi

- Haklarınız konusunda siz girer girmez bu bu haklarınız var denmez ama vardır. Sizden yapabildiğiniz kadar araştırmanız ve işiniz/ünvanınız ile ilgili bilgileri en azından internet aracılığıyla toplamanız ve buna uymanız istenir. Bilmiyordum cevabı asla geçerli değildir ya da Madem vardı neden alamadım. Yani ünvanınız ve haklarınız ile ilgili yönetmelikleri vs çok iyi araştırın ve aldığınız/öğreneceğiniz eğitim dışında kamuda çalışırken ne yapmanız gerektiğini iyice öğrenin. İşe girerken kazanılmış haklarınız fakat siz başvuru yapmadan alamayacaklarınız var. Örneğin lise dönemindeki bitirdiğiniz bölüm eğer meslek lisesi çıkışlıysanız veya mecburi eğitim süresi okuduğunuz yıl için 3 sene iken siz 3+1 hazırlık okuduysanız buradan alacağınız 1 kademe ilerlemesi, lise/önlisans/.. mezunu olarak başlayıp bir üst seviyeden mezun olmanız halinde alacağınız derece/kademe ilerlemesi gibi durumlar otomatik olarak size yansımaz sizin talep etmeniz gerekir.

2. Çocuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü