kadroya nasıl alındığını bilmeyen şahsiyet acaba memurluğu başka nasıl isteyebilecek diye çok merak ediyordum. işçi kadrosunun ne demek olduğunu bilmemekle aynı şey. istersen 50 ünv bitir. kadron belliyse sınıfında bellidir. kurumda çaycı temizlikci, büro elemanıysan ; doktor öğretmen m

ilk defa doğru dedin ;) bizim kurumun %90 üniversite mezunu zaten alimda üniversite mezunu olanları seciyorlardi.. elinde resmi evrak olmadan % bilmem ne kadar diye 5 yil oncesinin istatigini veriyo...

Buraya neden bu iş absürd değil, neden haklı bir talep onu da yazalım da sonradan birileri mantıklı açıklama yapın dediğinde ilk sayfaya bak densin:

Fikrinizi muhakkak söyleyeceksiniz ama zaten açıklaması yapılmış şeyleri temcit pilavı gibi ısıtıp durmayın.

06 Aralık 2018 Perşembe 23:10

Ya da tis bize %4 zammı uygun görmüş sen neden enflasyon zammı ya da asgari+ yüzde fazlalalığı isteyebiliyorsun. Sana verilen oran belliyse maaşının ne kadar artacağı da bellidir. Neden fazlasını istiyorsun?

Bu sayfaya gelip bu nasıl bir hak çalış sende kazan gibi sürekli yazılan içinde kin nefret barındıran açıklamalar bu sayfada olmasın. Kamuda işçilikten memurluğa sınavsız dahi alım olduğunu bildiği halde buraya gelip ortamı karıştırıcı kışkırtıcı cümleler kurmaya çalışanlara cevap verilmesin.

2. Bunu da mutlaka söylemeliyim; eğer devlete tabi bir memurun mezuniyeti ile ilgili birim değiştirme, kurum değiştirme, terfi etme, maaş arttırımı gibi hakları varsa; bizim de yani devlete tabi işçilerin de bu hakları istememiz kadar doğal bir şey yok. Eğer dersen ki iyi de sen işçisin sana bu hak verilmemiş; ben de sana derim ki adamlar sana %4 ü layık görmüş sana da %27 hak verilmemiş sus ve otur.

Kamuda 13 milyon işçinin 110 bini üniversite mezunu kamuda görevli 2 milyonun üzerinde memur var

Yani % 0.9 u

Neden sadece sürekli işçiler diye konu açtın belediyeleri atın denizlere

1. İşçiler ile memurlar arasındaki eşitliğin sağlanması. Liyakat ve kendini geliştirme hem anayasada hem de 657'de kendine yer bulan iki olgu. Hepimiz aynı yoldan geçtik taşeronlaşma sürecinde. Çoğu kişi, devlet kpss ile atama yapmak yerine taşeron çalışan aldığı için taşeron çalışan olarak çalıştı. Sayı neredeyse milyonla ifade ediliyordu. 2 yılda Aynı sebeple kpss puanları 88-89 ile kapanıyordu merkezi atamalarda. Ve hizmet alımı şeklinde olması gereken şey bu iktidar tarafından yandaşları doyurmak ve ayrıca kadrolu olması gereken kişilerin özlük haklarının daha insani olmasından sebeple daha yüksek maliyetle çalıştığından taşeron kadro şeklinde istihdam edildik. Uzun oldu bu cümle özetleyeyim. Yani yandaşı doyurayım ve çalışanın hakkını arayamayacağı şekilde çalıştırayım ki başım ağrımasın dendi. En azından taşeronlaşma sürecinin kötüye kullanıldığı ve şirazeden çıktığı konusunda mutabık olduğumuzu düşünüyorum. Bu şirazeden çıkma sonucu memur kadrosunda olması gereken hemşire, güvenlik, santral operatörü, bilgi işlemci, mühendis gibi bir çok kişi taşeron oldu. Sonra da çıkıp bunları sürekli işçi yaptılar. Hizmet alımı yaparken işçi memur ayrımı yapmayan hükümet oy kaybetmemek için kadro verdi ama nedense hepsini sürekli işçi yaptı. Bu apaçık bir yanlıştır. Olmaması gerektiği halde kişiye işçi kadrosu verirsen insan burada yazan taleplerle gelebilir. Bir insanın işi ve özlük hakları ile ilgili talepte bulunmasından daha doğal ne olabilir?

slm arkadaşlar öncelikle birbirimizi kırıcak tartışcak birşey göremiyorum vede bu sayfada herkes üniversite mezunu üniversite mezunu kişiler daha aydın daha güzel tavırla konuşan kişiler olmalı ben büyükşehir belediyesinde khk kararıyla belediyenin sirketine gecen su bölümnde sayaç okuma işi yapan 2 yıllık inşaat teknikeriyim deyerli arkadaşlar konuyu daha iyi bilen arkadaşlarım eyer böyle bir memuriyet yasası çikarsa çıkarda işl biz şirket işçilerinide kapsarmı işallah ilkögretim ve lise düzeyinde çalışan deyerli çalışma arkadaşlarımızdan bir farkımız olur.

2016-2017 yılları memurlarla yapılan Toplu İş Sözleşmesinin 36. maddesinin 1. fıkrasında üniversiteli işçilere kadro verileceği imza altına alınmış, çalışmaları yapılmış fakat resmiyete dökülmemiştir. Aynı maddenin 2. fıkrası olan 4/C problemi Taşerona kadro KHK?sı ile çözümlenirken üniversiteli işçiler kapsam dışı bırakılmıştır. Sayıları 80.000?i bulmayan üniversiteli işçiler müjdeli haberi ve bu adaletsizliğe son verilmesini beklemektedir.

Konu amacını lütfen sulandırmayalım bilgi sahibi olmadan araştırma yapmadan buraya üniversite mezunu olmayan işçi kaldımiki bu işten bir şey çıkmaz gibi vs vs açıklamalar yapmayalım

Benim aklıma gelenler bunlar. Diğer arkadaşlar da ekleme yapacaktır. Eleştiren arkadaşlara da elimden geldiğince açıklamaya çalışacağım. Ama hakaretvari ya da tehditvari konuşan, yalan söylediği halde karşıdakini yalancı durumuna düşüren, klavye delikanlılığı yapıp özelden bilgilerimi paylaşınca icabını yapmayan, özelden mesaj atıp mesaj alımını kapatan karaktersizlere asla cevap vermeyeceğim. Artık gerekçeniz yok diyene, nasıl böyle bir şey istersiniz diyenlere bu postu cevap olarak ka-yapıştır yapıp gönderirsiniz. Dilbilgisi yazım yanlışı falan yaptıysam affola. Telefondan yazdım, gözümden kaçmıştır.

hemşire, avukat, yapın beni diyemezsin. bu meslekleri normal bir memur gibi icra edemeyeceğin gibi bu memurluk haklarından da faydalanamazsın. şu an öğretmenlik okumuş biri khk lı olarak öğretmenlik yapabiliyor mu? yada hemşire yada tıp mezunu khk lı olarak bu mesleği icra ediyormu? bana bunların cevabını verin. işçi beden işi üzerine kurulu bir kadrodur. ayrıcalığı yükselmesi yoktur. sadece kuruma göre maaşı değişir. ister masa başı ister bedenen çalıştırır seni. o yüzden hala idda ediyorum. herkes kadroya alınmayacaktı.

Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan üniversite mezunu işçilerin memur kadrolarına atamalarını gerçekleştirilmesi bu personelin geleceğe yönelik önlerindeki engelleri kaldıracak, bu kişilerin, tayin, nakil, geçici görev, görevde yükselme ve unvan kullanabilme haklarının çözümünü sağlayacak, her şeyden önemlisi çalışma barışı işyerinde huzur ve motivasyonu kuvvetlendirerek verimliliğin artmasına katkı sağlayacaktır.

Aykırı Hocam emeğine sağlık durumu güzel açıklamışsınız. Arkadaşlar dan ricamız destekleriniesirgememeleridir.

4. İlk maddede yazan şeyden farklı olarak liyakat ve kariyer ilkesi. Yani sadece memurlar, işçiler değil tüm kamu çalışanları ya da anayasada yazan şekliyle kamu görevlileri liyakata göre görevlendirilmeye ve kariyer olanaklarını iyileştirmeye yönelik imkanlara sahip olabilmeli.. burada seçilmiş, atanmış tartışması var. Ben o konuya girmek istemiyorum ama bu talepte bulunabilmelerinin önündeki engellerin kaldırılmasını yanlış görmüyorum. Gelelim bu maddede kamu işçilerine. Çünkü nitelik olarak memurlara en yakın kadro bu. İsimlerin de liyakat ve kariyer ilkeleri gereği meslek temelli haklarını geliştirmelerinin önündeki engellerin kaldırılması.

Sürekli işçi statüsü içerisinde bulunan üniversite mezunu kardeşlerim bu başlık altında seviyeli birbirine karşı saygılı olmak şartıyla beklentilerinizin ne olduğunu yazabilir bunun yanında basında hakkımızda çıkan haberleri burada paylaşabilirsiniz. Fikirlerinizi paylaştığınızda sizin fikrimizi beğenmeyip sizi rahatsız edici cevap aldığınızda karşılık vermeyip forum yetkilisine durumu bildirmeniz daha uygun olanıdır. Anlayışınız için teşekkürler

Kaynak: mymemur.com.tr

Twitter de Facebook?ta olağan üstü topluluk var. Sosyal medyadan sesini duyurmak istatenler gerek bu sayfadan gerekse bahsettiğim sayfalardan takip edebilirler

Ya da sen de ben de kadro isterken bize gelip burada yazıyorlardı ya kadro almanız kpss ye girenlere haksızlık diye, o zaman onlar da haklıymış demek ki değil mi abicğm; sınav vardı, biz de kadrosuz olacağımızı bilerek sözleşme imzalamıştık falan...

Konuyu trolleyip geçmişler tebrik ederim

3. Birilerinin bu talepte bulunması. Yanlış okumuyorsunuz sadece birileri bu talepte bulunuyor diye bile bu geçiş yapılabilir. İleride buraya gelip tuhaf tuhaf yazılar yazanlar olacak. Daha önce böyle bir şeyin yapılmamış olması, asla yapılmayacağı anlamına gelmiyor. Ceza kanunu bilenler şunu da bilir: yasada suç olarak tanımlanmayan şeyler için ceza verilmez. Ancak bir suç yasada tüm unsurları ile tanımlanınca cezaya yol açar. Üniversiteli işçilere kadro verilmesi de bir yasada tüm unsur ve gerekçeleriyle tanımlandıktan sonra; daha önce benzeri yapılmamışsa dahi mümkün hale gelir. Galiba ne demek istediğimi açıkça ifade ettim ve anlaşılır kanaatindeyim. Ama niyeti anlamak olanlar için tabi ki.

Madem öyle sen taşeron olarak girmiştin neden kadro istedin? Biliyordun imzayı atınca ne şekilde çalışacağını. Madem o kadar duruyordun yazdıklarının arkasında kadr o verilirken ben taşeron olarak girdim, sözleşmem belliyse kadro olmadığı da bellidir, sürekli işçi kadrosuna geçmek ahlaki açıdan yanlıştır deseydin. Niye demedin? Diliniz ali diyor kalbiniz muaviye dinliyor.

ben tıp okudum başkası hukuk okudu biri hemşirelik okudu diğeri öğretmenlik okudu,,,, bazı insanlar 6 yıl uğraşmış taşeron kadroya geçsin diye. kimiside kenarda pusuda yatmış beklemiş. 6 yıl öncede bizim gibi aklı selim insanlar bir çözüm noktası belirlemişler. taşeron işçinin sadece bir şekilde kadrolu olabileceği yönünde. bu yüzden herkes kadroya alınmasaydı diye düşünce oluştu.

şunuda belirteyim burda bir hak arayışı var uygun görülürse yasa çıkar üniversite mezunu olmayıpda kendini ilgilendirmeyen konularda kıskançlık yapıp burda kavgaya tartışmaya gelmeyin bu memuriyet kardosunun verilmesi ünüversite okumanında itibarını birazda yükseltecekdir devletimiz işallah bu konuda bir çalışma yapar bizleri sevindirir umarım herşeyin hayırlısı olsun

Kadron belliyse sınıfın da bellidir diyemezsin din kanunu mu bu ki değişmesin? Anayasanın ilk üç maddesi mi bu ki değişmesi dahi teklif edilemesi, bir forumda tartışılmasın. Laf cambazlığıylanüste çıkılmaz. Bu eleştiriyi yapana 3. Ve 4. Maddede peşin yanıt vermişim. Kalkıp sanki cevabı yok gibi, sanki taleplerimizin karşılanması ilahi buyruğa engellenmiş gibi katılıyorsunuz, baltalıyorsunuz.

belediye yazsam başkası diyecek kit neden yazmadın vs vs bu başlık taşeron dan kadroya geçen tüm üniversite mezunu çalışanları kapsıyor. Belediyede bu kapsamda çalışanlar dahil.

Kurumumda lise mezunu temizlik görevlisi kişi masa başında çalışıyor Taşeron dan kadroya geçince bana aynen şunu söyledi ben temizlikçi değilim neden hala temizlik yazıyor Yani bir farklılık arayışında Aynı kurumda burda bir arkadaşın bahsettiği gibi öğretmen olup temizlik yapan var ve sesi çıkmıyor.

Ama bir konuda haklisin, hatta daha da ileri götüreyim: herkese kadroyu vermeyecektin değil, herkesi taşeron olarak bile çalıştırmayacaktın ki kadro alınca kendilerini her işin uzmanı sanmasınlar. İşe bak ya.

Bu bir eleştiri mi yoksa konunun kapanmasında etkisi olan kişiye tebrikmi Tam olarak neyi anlatmak istemişsiniz anlayamadım. Her neyse bu sayfanın amacına uygun bir hak arayışındayız bu hak arayışı saçma olsaydı bu konu üzerinde titiz davranan vekiller olmazdı demekki haklı bir gerekçe var Özellikle söylüyorum problem çıkartıcı cümlelerden uzak duralım

Sizin kurumdaki göreviniz nedir?

13 milyon işçi var bunun 110 bini lisans mezunu

<u> arkadaşlar burada insanları aşalayıcı v. b yorum yapanlar için gerekli yaptırımlar ne ise yapılac </u> aktır.