Bu fiilin yaptırımı nedir?

Soruşturulan kişiye ait tüm bilgi ve belgeleri toplayın.

İtiraz, soruşturmayı başlatan amir tarafından değerlendirilir. Amir, itirazı haklı bulursa, mühendisi muhakkik olarak görevlendirmez.

İşte, mühendis bir muhakkikin avukatlara sorabileceği bazı sorular:

Lehe ve aleyhe tüm delilleri toplamak.

Delilleri doğru bir şekilde değerlendirmek.

Öncelikle ben yapı gereği böyle konularda haksızlık yapmaktan çok korkan, kesinlikle dışarıdan müdahale, emir kabul etmeyen birisiyim. Hak neyse onu arayıp bulmak görevi layıkıyla yapmak istiyorum.

Soruşturulan kişinin savunmasını alın.

Soru 2) Fiil ortaya konulduktan sonra, 657 125. madde dışında, adli olarak da bir suç oluşturuyorsa, bunu ben bir teknik kişi olarak nasıl tam olarak bileceğim? Bu nokta kafama takılan önemli bir bölüm. Ben hukukçu değilim. Kanunları tam olarak bilmiyorum. Kanunları bir hukukçu gibi nasıl yorumlayacağım? Suçun unsurlarının neler olduğu, bu unsurların oluşup oluşmadığını nerden bileceğim?

Bu fiil, bir suç teşkil eder mi?

Teşekkür ederim. Verdiğiniz değerli bilgiler için. Sizce, mühendis bir muhakkik, fiili belirledikten sonra, işin adli boyutunu tayin edebilmek için, kamu kurumundaki hukuk birimine, ya da başka bir birimde avukat unvanıyla çalışan 657'li bir avukata, "şu fiile adli işlem yapmak gerekir mi?" şeklinde yazılı soru sorabilir mi? bir nevi bilirkişilik hizmeti gibi.

Soruşturulan kişiye savunma hakkı tanımak.

Soru 3

Tabi bir de verilen yer değişikliği var 1000 km öteye işte ülkenin kurumlarının geldiği durum

Ancak, muhakkik, soruşturmayı tarafsız ve objektif bir şekilde yürütmezse, bu durum, disiplin cezasının iptali için bir gerekçe olabilir. Örneğin, muhakkik, soruşturulan kişinin lehine veya aleyhine delilleri görmezden gelirse, bu durum, disiplin cezasının haksız ve hukuka aykırı olduğunu gösterebilir.

Soru 1) Araştırdığım kadarıyla muhakkiklerin teklif ettiği cezayla ilgili pek bir sorumluluğu yok. Tarafsızlığını bozarsa, amiyane tabirle dalavere çevirirse sorumluluğu başlıyor. Bu doğru mudur?

Bu sorulara avukatların vereceği cevaplar, muhakkikin olayın adli boyutunu daha doğru bir şekilde değerlendirmesine yardımcı olacaktır.

Muhakkik savunma alamaz, ilgili kişiden ve tanıklardan ifade isteyeceksiniz. Siz raporu oluşturup teslim ettikten sonra Disiplin Amiri son savunmasını isteyecek. "Devlet Memurları Disiplin yönetmeliği" nin 29. maddesini inceleyin.

Bu şekilde, muhakkik, olayın adli boyutunu daha doğru bir şekilde değerlendirebilir ve bu doğrultuda bir karar verebilir.

Soruşturmanın konusunu ve kapsamını öğrenin.

Merhabalar;

Mühendis bir muhakkikin, avukatlara soru sorabilmesi için, herhangi bir yasal engel bulunmamaktadır. Ancak, muhakkikin, sorularını açık ve net bir şekilde sorması ve avukatların cevaplarını dikkate alması önemlidir.

size sonuç yönünden katılıyorum. Keşke hakimler disiplin soruşturmalarını yönetse. Böylece daha adil bir yargılama olabilir. Ama buna sebep olarak gösterdiğiniz şeye katılmıyorum. Siz şunu kastettiniz işi bilmeyen insanlar muhakkik yapılıyor, dolayısıyla yanlış kararların alınması muhtemeldir diyorsunuz. Bence muhakkik olarak atanan kişinin işi çok bilmemesi çok tehlikeli değil, bence asıl tehlikeli olan şu: işi çok iyi bilip, insanlar üzerine etki kurabilecek de bir makama sahipse muhakkik, ifade alırken, ifadesini aldığı kişiyi makamını ve tecrübesini kullanarak isterse yönlendirebilir... Bence bu senaryo çok daha tehlikeli olurdu.

Soruşturmanın sonuçlarını bir raporda özetleyin.

Bu fiile ilişkin adli işlem başlatılması halinde, hangi delillerin toplanılması gerekir?

Disiplin soruşturması, ciddi bir süreçtir. Bu süreçte, tarafsız ve objektif olmak, çok önemlidir. Soruşturmayı yürütirken, hukuki ve etik kurallara uymak gerekir.

Sizi gerçekten tebrik ederim. Sorumluluğunuzun farkındasınız ve hak yemekten korkmaktasınız. Yaptığınız işin ciddiyetinin farkında olmanız bu işi ne kadar ciddiye aldığınızın göstergesidir. Keşke her kesime sizin düşüncenizde olan muhakkikler atansa. Ben şahsen sizin düşüncenizin 10 da biri düşüncede olmayan gayriahlaki insanlar tarafından 4 yıldır hukuk mücadelesi veriyorum.

Umarım ilerde güzel yerlere gelirsiniz ve bütün işlerinizi bu şekilde düzgün yapan örnek yöneticilerden olursunuz.

Teknik bir kişi olarak, adli suçların unsurlarını tam olarak bilmeyebilirsiniz. Ancak, bu konuda uzman kişilerden yardım alabilirsiniz. Ayrıca, ilgili mevzuatları inceleyerek, fiilin adli suç oluşturup oluşturmadığını değerlendirebilirsiniz.

Doğrudur. Muhakkiklerin teklif ettiği ceza, disiplin amirinin takdirine bağlıdır. Muhakkik, sadece bir araştırmacı ve rapor yazarıdır. Disiplin cezası verme yetkisi yoktur.

Soru 1

Soru 3) Muhakkiklik genel idari bir hizmet midir? Bir mühendis tek muhakkik olarak görevlendirilebilir mi? Bu göreve itiraz edip gerekçesinde ise idare hukukunu ve adli hukuku yeterli bilmediğini öne sürebilir mi? Ya da yanına ikinci bir muhakkik isteyebilir mi? Tercihen idari bir kişinin görevlendirilmesini isteyebilir mi?

İdari soruşturmalarda, muhakkik, olayın hukuki boyutunu da değerlendirmek zorundadır. Bu nedenle, muhakkik, olayın adli boyutunu tayin edebilmek için, avukatlardan yardım alabilir.

Avukat, muhakkikin sorusuna, olayın hukuki boyutunu değerlendirerek, adli işlem yapılmasının gerekip gerekmediğini, gerekçeleriyle birlikte cevap verebilir.

Bir mühendis, tek muhakkik olarak görevlendirilebilir. Ancak, idare hukukunu ve adli hukuku yeterli bilmediğini düşünen bir mühendis, bu göreve itiraz edebilir. İtirazda, bu konuda yetersiz olduğunu ve soruşturmayı tarafsız bir şekilde yürütmekte zorlanacağını belirtebilir.

Ben 399 um ifade verdim kınama kademe aldım son savunma yok birşey yok hangi fiile hangi ceza bilmeden verildi

Dikkat edilmesi ve özen gösterilmesi gereken bazı noktalar şunlardır:

Hayatımda ilk defa çok da ağır olmadığını düşündüğüm bir soruşturmaya muhakkik olarak görevlendirilmem düşünülüyor. Açıkçası bu benim istediğim bir şey değil aslında teknik hizmet sınıfına dahil olduğum için çok bilgimin olduğu bir alan da değil. Bu sebepten dolayı buradaki bilgi üstadlardan bilgi almak istiyorum. Kafama takılan bazı sorular var. Bunları cevaplayan olursa memnun olurum, başkalarına da faydası olacağını düşünüyorum.

Lehe ve aleyhe tüm delilleri değerlendirin.

Bu noktalara dikkat ederek, disiplin soruşturmasını tarafsız ve objektif bir şekilde yürütebilirsiniz.

Soru 2

Bu sorunun cevabı, fiilin niteliğine ve kapsamına bağlıdır. Bazı fiiller, hem idari hem de adli suç oluşturabilir. Örneğin, bir kamu görevlisinin görevi ihmali, hem 657 sayılı Kanun'da disiplin suçu hem de Türk Ceza Kanunu'nda suçtur.

Soruşturmayı tarafsız ve objektif bir şekilde yürütmek.

İşte, muhakkik olarak görevlendirilirken dikkat edilmesi gereken bazı ek noktalar:

Soruşturma sonucunda bir rapor hazırlamak ve bu raporu ilgili makama sunmak.

Soruşturulan kişinin kim olduğunu ve görev yaptığı kurumu öğrenin.

Şimdiden kimin dosyasına bakcaksan ona geçmiş olsun. Muhtemelen fiilin hukuki değerlendirmesini yanlış yapıp olmadık bir ceza tayini teklif ediceksin

Muhakkiklik, genel idari bir hizmettir. Muhakkik olarak görevlendirilebilecek kişiler, 657 sayılı Kanun'un 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak zorundadır. Bu şartlardan biri, kamu kurumunda memur veya sözleşmeli personel olarak çalışmaktır.

Soru 4) Bu soruların dışında, dikkat edilmesi, özen gösterilmesi gereken noktaları paylaşabilir misiniz? Yardım edip bilgi paylaşan herkese şimdiden teşekkür ederim.

Evet, mühendis bir muhakkik, fiili belirledikten sonra, işin adli boyutunu tayin edebilmek için, kamu kurumundaki hukuk birimine, ya da başka bir birimde avukat unvanıyla çalışan 657'li bir avukata, "şu fiile adli işlem yapmak gerekir mi?" şeklinde yazılı soru sorabilir. Bu, bir nevi bilirkişilik hizmeti gibidir.

Soru 4

Bu fiile ilişkin adli işlem başlatılabilir mi?

İfade savunma herşeyi müfettiş aldı benim hangi cezayı vereceğini sölemeden genel müdür cezamı veriyor nasıl ama :)