destekkk

destek

Sendikaların iş güvencesi ve diğer konularda daha fazla sorumluluk almalarını bekliyoruz.

3- Yıllık izinlerde hafta sonlarının izinden sayılmaması,

10- Eş ve çocuk yardımında yapılacak iyileştirmeler.

4- Hizmet yılına bakılmaksızın tüm memurlara 30 gün yıllık izin verilmesi,

8- Asgari ücrete % 30 zam verilecekken memur sendikalarının % 6 zamda ikna olması ve aradaki oran farkının düşünülmesi,

İş güvencesi kırmızı çizgidir. Memur kavramı farklıdır, işçi kavramı farklıdır. Bu kavramlar bütünleşemez.

9- Bayramlarda idari izin uygulamasından resmi tatil uygulamasına geçilmeli. Çünkü idari izin kullanamayan memurlar haksızlığa uğramakta,

Devletin iş güvencesi, değişen siyasal iradelerle birlikte her gelen siyasi iradenin kendi adamlarını yerleştirmemesi, devletin siyasallaşmaması, denetimsizleşmemesini önlemek için vardır... Düşünsenize işgüvencesinin olmadığı bir kurum olduğu gibi kendi adamlarını oluşturup istediği işleri istediği kişilere mal olanın daha fazla miktara yaptırıp devleti zarara uğratsa bunu kim ortaya çıkaracak... İş güvencesi olmayan bir memur bunu nasıl denetleyecek, ya bu çarkın adamı olacak yada işinden olacak... Akla ziyan bir yaklaşımdır işgüvencesini kaldırmak... İşini yapmayan memur kanıtlanmak koşuluyla işten çıkarılması kolaylaştırılabilir ama kendi halinde çalışan memurda yasalarla muhakkak koruma altına alınmalıdır... Bunu tartışmak bile akla ziyan bir durum

1- Disiplin affı,

5- Memurun enflasyona endeksli yaşam şartları gözden geçirilmeli, gelirini artırıcı düzenlemeler yapılmalı örneğin refay payı gibi düzenlemeler yapılması,

7- İş güvencesi devam etmeli,

2- SGK gibi kurumlarda ikramiye haklarının iadesi,

İş güvencesi kırmızı çizgidir.

güncel

İş güvencesi gidiyor yetkili sendikadan ses yok...

6- Toplu sözleşme görüşmeleri her yıl yapılmalı,

Yetkili sendika ses yok yakın zamanda üyeliğini çekiyorum sağlık senden

İş güvencesi gidiyor yetkili sendikadan ses yok