Kamuda <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.aa.com.tr/tr/mod/tag/bilisim">bilişim personelinin işe yerleştirilmek üzere seçiminde de eksiklikler bulunuyor. Personel, KPSS dışında bilişim konusunda kurumun özel koşullarına uygunlukla ilgili herhangi bir yazılı ya da sözlü sınava tabi olmadan kamuda çalışmaya başlıyor.

Kamuda <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.aa.com.tr/tr/mod/tag/bilisim">bilişim personelinin istihdamına yönelik yapılacak çalışma ve düzenlemeler şöyle:

- Devlet Memurları Kanunu'nda ve ilgili diğer mevzuatta gerekli düzenlemeler yapılacak

- Kurumların <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.aa.com.tr/tr/mod/tag/bilisim">bilişim stratejilerinde, personel istihdamına ilişkin hususlar yeterli detayda ele alınacak.

- Kurumlarda bilişim birimlerinde çalışan personelin kurumlar arasında geçici görevlendirilmesi konusunda usul ve esaslar tespit edilecek.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.aa.com.tr/tr/mod/tag/kamu">Kamu kurumlarının e-devlet projesi hazırlama ve yönetme kapasiteleri, kurumlardaki bilgi işlem birimlerinin yetkinlikleri geliştirilirken bu birimlerde görev alanların istihdamından özlük haklarına kadar uzanan bir dizi yenilik gündeme gelecek. Bu kapsamda, kurumların <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.aa.com.tr/tr/mod/tag/bilisim">bilişim kapasitelerinin geliştirilmesi amacıyla kurumların bünyesinde ve kurumlar arasında çeşitlilik arz eden <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.aa.com.tr/tr/mod/tag/bilisim">bilişim personeli istihdam sistemi basitleştirilecek ve adil hale getirilecek. Ayrıca kurumlarda <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.aa.com.tr/tr/mod/tag/bilisim">bilişim personeli istihdamı konusunda dış kaynak kullanımı, yarı zamanlı çalışma, kurumlar arasında geçici personel değişimi gibi yöntemler araştırılacak.

Mevzuat yeniden yazılacak

Kamuda bu alandaki personelin istihdamında mali ve idari imkanların iyileştirilmesi açısından geliştirmeler yapılması gerekiyor.

mühendis, programcı ve çözümleyicilerin direk sınavsız kariyer bilişim uzmanlığına geçirilme ihtimali var.

2018 gelmek üzere hala bir tık yok. Bilişim Kariyer uzmanlığı çıkmasını istemeyen güçler var sanırım

- Devlet Personel Başkanlığı tarafından kamuda <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.aa.com.tr/tr/mod/tag/bilisim">bilişim personel istihdamı politikası üzerinde bir çalışma başlatılacak. Bu çalışmada, kamunun <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.aa.com.tr/tr/mod/tag/bilisim">bilişim personeli çalıştırma usul ve esasları belirlenecek ve iyileştirme konusunda olabilecek tedbirler ortaya konulacak.

- Düzenlemenin yapıldığı tarihte kurumlarda çeşitli unvanlar altında istihdam edilen <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.aa.com.tr/tr/mod/tag/bilisim">bilişim personelinin, yeni kadrolara geçirilmesinde geçerli olacak ilke ve koşullar ve özlük haklarına ilişkin hususlar belirlenecek.

- Küresel örnekler ve özel sektördeki en iyi uygulamalar da göz önünde bulundurularak belirlenecek kadroların görevleri, yetki ve sorumluluk tanımlarının yapılması, yeni usullerin belirlenmesi, halihazırda kamuda istihdam edilen mühendis, programcı, çözümleyici gibi kadroları yerine kariyer uzmanlığı olarak " <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.aa.com.tr/tr/mod/tag/bilisim">Bilişim Uzman Yardımcısı" ve?<a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.aa.com.tr/tr/mod/tag/bilisim">Bilişim Uzmanı? kadrosu ihdas edilecek.<a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.aa.com.tr/tr/mod/tag/bilisim">Bilişim Uzman Yardımcılığı kadrosunda istihdam edilecek personel, bu kadroya uygun/işin gerektirdiği nitelikleri ölçen işe alım süreçlerinden ve yeterlik sınavlarından geçirilecek. <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.aa.com.tr/tr/mod/tag/kamu">Kamu kurum ve kuruluşlarının<a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.aa.com.tr/tr/mod/tag/bilisim">bilişim personeli seçiminde genel kriterler yanında ihtiyaç duyulan alana özgü yeterlilik de ölçülecek.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.aa.com.tr/tr/mod/tag/kamu">Kamu bilişim insan kaynağı uygulamaları, <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.aa.com.tr/tr/mod/tag/bilisim">bilişim personeline özel sektöre kıyasla daha az ücret ve kariyer imkanı sağlıyor. Küresel örneklerde kamuda bu alanda yetkinliği yüksek personel istihdam etme konusunda yeni çalışma yöntemleri oluşturulduğu görülüyor.

KPSS yeterli olmayacak

Kalkınma Bakanlığı koordinasyonunda hazırlanan 2015-2018 Bilgi Toplumu Stratejisi ve Eylem Planı'na göre, kamuda <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.aa.com.tr/tr/mod/tag/bilisim">bilişim personelinin istihdamına yönelik bir dizi düzenleme gerçekleştirilecek.

Kamuda " <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.aa.com.tr/tr/mod/tag/bilisim">Bilişim Uzman Yardımcısı" ve "<a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.aa.com.tr/tr/mod/tag/bilisim">Bilişim Uzmanı" kadrosu ihdas edilecek, bu şekilde istihdam edilecek personel, kadroya uygun/işin gerektirdiği nitelikleri ölçen işe alım süreçlerinden ve yeterlik sınavlarından geçirilecek. Ayrıca,<a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.aa.com.tr/tr/mod/tag/bilisim">bilişim personelinin kurumlar arasında görevlendirilmesi için yöntem geliştirilecek.

- Söz konusu kadrolar için kariyer uzmanlıklara eşit özlük hakları ve kariyer imkanları belirlenecek.

mühendis ünvanında çalışan memur, taşrada kariyer uzmanlığa geçirilirse zarar etmez mi? taşrada bu mühendisten daha iyi maddi özlük hakları olan kariyer uzman var mıdır?