Bu konu gibi çok sayıda konu açın. İşçiler olması gereken yer dışında hiç bir yerde çalıştırılamasın.

kardeşim sen bence yanlış anlama işçi deyil işçicik olabilrsin tekniker olsa adam kimbilir kaç alır bizim kurumlarda işçiler bizden çok alıyor ek tediye ikramiye maaş yemek cart curt derken aylıkları 32.34 bin ortalamaya geliyor ve öğretmen maaşı ek derslerle ortalama 32.33000 civarı

Son kısımda ise şöyle birşeyden bahsedeyim. Yargıtay kararında bir çalışan için uzunca bir süre bir işi yerine getirmesi o işin onun asli işi haline geldiğini dolayısıyla da işinin değiştirilemeyeceğini karara bağlamıştır. Bu da şu demektir eğer bir temizlikçi senelerdir masabaşı çalışıyorsa bu durumda onu tekrardan temizliğe veremezsiniz. Ama örneğin ben tıbbi sekreterim. Beni satınalmadan alıp poliklniğe verebilirler ama görev tanımımı değiştiremezler. Olursa da ne olur biliyormusunuz. Mahkeme süreci işler ve olay yine en baştaki halini alır. Zamanında maliyetten kaçmak için ve işlerin yürümesi için işleri işçi üzerinden yürüttüler şimdi de maaşlar arttı diyerek işin içinden çıkılamaz. Eğer sesinizin çıkmasını istiyorsanız kusura bakmayın ama bunu daha o birimlere eleman yerleştirilirken çıkaracaktınız. 2 üniversite bitirdim. İşçiyim ve bu sistemin komple yanlış olduğunu düşünüyorum. Ama bunu bugün dile getirenlerede bir tarafımda gülerim. 10 senedir aynı ofisteyim. İşim hiç değişmedi. Ben işe başladığımda memur hiç demedi ki bunun burda ne işi var. Burası memur birimi. Ben 3 kuruş alırken demedi ki yahu bu adam benimle aynı işi yapıyor benim maaşımın 3 de birini almıyor. İhaleme çıkarken hakkım olduğu halde dönerim düşmesin diyerek fiyat farkı vermeyenler şimdi maaşım artınca işçi istemezuk mu oldular. Hakkınızdır yırtının sonuna kadar.

Şimdi bu akıl üstünü yukardan torpilliler kendini haklı görmek için gerekeni söylerler yalan veya doğru yazmış doldurmuş neyi değiştirir herkes görevini yapsın yeter işçi maaşı almıyor mu? Alıyor o zaman işini yapsın başka iş yapmasın fazlalar mı devlette eksik çok nasıl biz memurlar görevlendirme ile gönderiliyoruz bu vatandaşlar memur gibi olmak istiyor gönderilsin öyle torpille diyar diyar gezmeden tepeden toplrpille memleketinde evinin dibinde olmada görüm sizi koçlar aslanlar ağalar o zaman konuşalım paşalar, burda hikaye uydurmak ile olmuyor.

Kurumlarda işçiler memurlardan fazla maaş alır durumdalar. bu da kurum içi hierarşinin içine edildiğini gösteriyor. Normalde sınavla gelen ve okumuş kesim olan memurların onlara emir verme ve üstü olma hakkı varken, memurların işinin onlara yaptırıldığını ve haftalık 40 saat bile çalıştırılmadıklarını görüyoruz. hatta bu işçilerin bir kısmı bulundukları birimde şef yapılıyor. üstelik, bunlara imza da attırılıyor. Bunların imza hakları da yok. Şeflik veya sorumluluk hakları da yok. Bunların memurun görevini yapma hakları da yok. Haftalık 48 saat çalışma, 3 saati mola olacak şekilde 6 saat ya da vardiyalı çalışma hakları vardır. Özellikle hastanelerde 40 saat çalıştırılıyorlar. Memurun görevi olan birimlerde çalışıyorlar. Üstelik, 40 saat bile çalışmadıklarını görüyoruz. Özellikle poliklinik sekreterleri saat 09:00'da göreve başlar, 12:00'da mola, 13:30'da öğle çalışma saati ve 16:20'de bitiriş. Sırf polikilinikte doktor çalışması öyle diye bunlar da aynı çalışır. 5 gün gelirler.

Asıl garip olan temini imkansız olmayan memur kadrosundaki insanların yapabileceği işler için 30 bin tl ödeyip "işçi" kadrosunda personel almak...

Güvenlikçiler normal görevindeyken, bazen memur yerine olmadık birimlerde.

Memurun işini yap. 30 saat bile çalışma. Sonra memurun %60 fazlasını al.

Üçüncü kısımda ise durum idareden idareye farklılık gösterir. Ama net olan birşey vardır ki işçinin çalışma saati 45 saatir. Gevşeklikler olması durumu değiştirmez. Saat 8 de çalışan işinin başında olur ve mesai bitene kadar görev yerini terk edemez. Bu memur içinde budur işçi içinde budur. İdareci bunu sağlayamıyorsa bu o idarecinin sorunudur. Yine 45 saat mevzusunda bizzat çalışma bakanlığının emridir diyerek örnekle belirtiyorum. Olası bir çalışma durumunda işçi haftasonu da dahil olmak üzere haftalık 45 saati doldurmak için işe çağrılır ki bunu 3 sene boyunca pandemi döneminde yaşadık. İş yerinde 45 saati doldurmayanlar işçiler olduğu sürece o iş için herhangi bir kesime mesai verilemez. Verildiğinde de müfettiş kuruma ceza keser. Bu da yöneticilere zimmet olarak döner ki döndüğünü de net olarak gördüm.

Şikayet edildiği için Konya Numune Hastanesi tüm işçileri olması gerektiği gibi çalıştırmaya başladı. Hepsi ya temizlik, ya hasta karşılama ve bakım, ya da güvenlikte.

Şahsım adına konuşuyorum. O dediğiniz durumun oluşabilmesi için şartların oluşması lazım. Çalıştığım kurumda memur sayısı 15 iken taşeron sekreter sayısı 300dü. Güvenlik temizlik saymıyorum bile. 15 kişiyle sağlık bakanlığında hangi asli işi yapabilirsiniz? O yüzden de aklınıza gelebilecek tüm birimlerde işçi kadrosu mevcut. İdarede bu durumda şunu sağladı. Her birimde imza yetkisi dolayısıyla da sorumlu bir memur ve yanına yeteri kadar işçi verdi. İşleyiş de şu ana kadar böyle yürüdü. Bundan sonrasında ise şu son atama ile beraber işi çevirecek kadar memur geldiği doğrudur. Ama aktif kullanılamazlar. Sebebine gelince satınalmada çalışıyorum. Benimle beraber çalışan en eski memur 1 yıllık. Daha kendi öğrenememişken geleni mi öğretecek. O yüzden en olası durum geçiş kısmıdır ki şu anda da olan budur.

Temizlikçiler santralde.

CİMER uzerinden kurumları şikayet ederseniz, Konya Numune Hastanesinin yaptığı gibi işçileri temizlik ve hasta karşılama ve güvenlik görevlerine döndürürsünüz.

Her kim ki torpille gelmiş milletin hakkını yiyor çocuklarım ve kendi hakkım haram olsun, gerisi vicdan olmadığı için hikaye.

Gelelim ikinci kısma. İşçi sekreterleri nerede kullanacaksınız? 300 olan işçi sekreter sayısı emeklidir şudur budur 200 e düştü sayalım. İşçi sekreter olarak bunları nerede nasıl kullanabilirsiniz? Banko, santral tamam da diğer birimler? Mutemetlikte çalışamayan işçiyi siz poliklinikte mi çalıştıracaksınız? Hangi yasa hangi kanun? Çünkü ikiside tıbbi sekreterin görev tanımı içinde yer alıyor. Ben memurum kafama göre nereyi istersem seçerim diyen varsa o ayrı.

Buradan kendi kendinize itiraz etmeyin. Duyan olmaz. birlikten kuvvet doğar.

DPB'nin kesin hükmü vardır

Yukarıdaki haberde olduğu gibi, işçiler ne sorumlu olabilir, ne de memurların işini yapabilir.

yerim böyle dünyayı. Yerim böyle adaleti. Tükürürüm böyle insafa.

on numara bir konu bu

özellikle devlet hastanelerini şikayet bombardımanına tutun. CİMER üzerinden şikayet oluşturun. sağlık bakanlığına ya da çalışma bakanlığına şikayet edin. Aynısı MEB ve diğer kurumlar için de geçerlidir.

Sekreterler, tıbbi sekreterin görevi olan poliklinikte,

Bu mühim bir konu. hala memurların işini yapan ve sorumlu olan işçiler var.

Kamu işçileri sadece güvenlik görevlisi, temizlik görevlisi ve hasta karşılama görevlisinden oluşmuyor. Tekniker, Mühendis, Avukat, Büro İşçisi gibi bir çok unvanda kamu işçisi bulunuyor ve ara ara alımları oluyor. Memurları savunayım derken yanlış şeyler söylemişssiniz. İşçinin çalışma süresi İş Kanununda en fazla 45 saat olup bazı kurumlarda sendikaların imzalamış olduğu toplu iş sözleşmelerinde 40 saate düşürülebilmektedir. Her kamu işçisi en fazla 45 saat çalışır diye bir durum yok. Ki bu saat sınırı onun en fazla çalışabileceği saati belirleyip üstüne çıkarsa mesai alabileceğini belirtir. İşçi 45 veya 40 saati doldurmak zorunda değildir. Yargıtay kararlarında da bu şekilde hüküm verilir.

İlgili metin haberin içinde mevcut. İlgili maddeleri haberden edinebilirsiniz.

Demem o ki şu aşamada büyük değişiklik beklemeyin. Ama yazınızda belirttiğiniz gibi birim sorumlusu imza yetkisi falan olayları yanlış uyguamalardır. Geçmişten gelenler hariç başlayan personeller görev tanımı dışında görevlendirilemez. Ama geçmişten gelenlere de yapılabilecek birşey yok malesef. Geçmişte ucuz işçi kullanlarak tüm hizmetler sağlanabildiğinden bu yol izlendi. Ama şimdi ucuz olan kamu çalışanı olmadığı için, bu saatten sonra da işçi alımı sadece işçi çalıştırılacak yerlerde olacağından zaman içerisinde sistem rayına oturacaktır. Evet adaletsizlik var. Ne zaman olmadı ki. Zaman içerisinde su misali akacak ve yolunu bulacaktır.

Ben torpilli adam alıyorum diye bağırılıyor resmen..

mesele çalışma saati deyil sadece mesele memurdan işçinin çok alması adaletli bir durum deyil işçide derken tabiki her işiyi bir tutmamak gerek lise mezunu bir işçi bizim kurumda mühendisten çok alıyor... adam sabah akşam söylenip duruyor

Kamu kurumlarında işçilerin memurların işini yapması yasaktır. Hele, memurlara şeflik yapması kesinlikle yasaktır.

Not: Sağlık bakanlığı için konuşmak gerekirse tıbbi sekreter mezunu olupta atanamayan yok gibi birşey şu anda. Gel gör ki bir sekreterin bir memurun bilgisayar bilmemesi kabul edilebilir birşey değildir. Ama şu anda olan durum bu. Adamlara bilgisayarda word excel öğretiyorum. Sayfa nasıl yazdırılır gösteriyorum. Bu da detay olarak burda dursun.

Sekreter kadrosundaki işçilerin çoğu vezne, ayniyat, sarf depo, ihale, mutemetlik, özlük gibi birimlerde.

Yapacağınız basit. Yeni konu açın ve tüm arkadaşlara aşağıdaki metni yazın. Herkes görsün. Gerekeni yapsın.

.. İlgili mevzuatın olduğu güzel bir haber.

Şimdi bu haksızlıkların önüne geçmeliyiz. Haftalık molası dahil 48 saat çalışması gereken ve görevi dışında iş yaptırılması yasak olan işçilerin, hele ki, memur yerine memurun istihtam alanında çalışmaları kesinlikle yasaktır. Kurumları şikayet edin.