Söz konusu yazınız da ifade edilen POLSAN yönetim kurulu üyelerinin tamamının rütbeli personelden oluşması ve yakınlarının çalıştırılması ile ilgili olarak yönetimden alınan açıklamaya göre:

Terfi sisteminin değiştirilmesi Gerekli şartlara hazi kişilerin yıllarca beklemeden yükselebilmesi. Liyakatın uygulanması. 35 Yaşında İl Emniyet Müdürleri görmek istiyoruz. Genç Türkiye Genç Türkiye ama kamuda subaşlarında hep kadayıflar var ne çelişki?

DİSİPLİN TÜZÜĞÜNÜN, ETK NIN DEĞİŞTİRİLMESİ İÇİN GEREKLİ ÇALIŞMALARI POLİS MEMURLARINI DAVET EDEREK BU KONUDA ORTAK TASLAK HAZIRLANMALIDIR.

Kamuoyu ve değerli personelimiz şunu bilmelidir ki personelimizin özlük hakları başta olmak üzere çalışma şartlarını ve teşkilatımızın hukuki ve yapısal sorunlarını çözmeye yönelik mevzuatta düzenleme çalışmaları yoğun bir şekilde devam etmektedir.

3. Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığın tarafından Şehitimizin ailesine Sosyal Yardım Fonundan yardım yapıldığı anlaşılmıştır.

saygılar..

Twitter/onderaytac

maç, konser ve fuarlardan ek ücret alınması +1

POLSAN YÖNETİCİLİĞİNDE POLİS MEMURLARININ DA OLMASI SAĞLANMALIDIR. POLSAN ŞEFFAF BİR YAPIDA OLMASI GEREKMEKTEDİR.

2. Adı geçenin dul ve yetimlerine 5434-3713 sayılı kanuna göre 15.08.2011 tarihinden geçerli olmak üzere 1. Derece Vazife Malullüğü aylığı bağlandığı ve bütün ikramiyesinin tahakkuk ettirildiği Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığının 07/12/2011 tarih ve 150 sayılı yazısından anlaşılmıştır.

Yazılarımız devam edecek bizi izlemeye devam edin efendim!..

Söz konusu yazınız da ve diğer kaynaklarda söz edilen aşağıda örneklerini sunacağımız hiçbir kaynağa dayanmayan dedikodulara da itibar edilmemelidir.

Bende dahil olmak üzere çoğumuz çok kızıyoruz teşkilatımızın yapamadıklarına yada yapmadıklarına..

Emniyet Genel Müdür nden gelen mektup

belki bir gün bu projelerde dile getirilir

herkes fikrini atsın bakalım ortaya tutarlı olanları hep beraber destekleyelim. ama lütfen elle tutulur güzel şeylerden konuşalım..

daha iyiye gidebilmek için orjinal ve uygulanabilir olan fikirleri paylaşalım..

Bizim de gelen bu mektup bağlamında düşündüklerimizi ifade etmemiz gerekirse;

ne dersiniz?

tatillerin mademki polise zamanında verilmesi mümkün değil hiç olmazsa yıllık izinlerimize eklenmesi hukuken mümkünmüdür böyle bir talep hukuki olabilir mi?

E-mail: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="86f2e7f4e7e0efebc6e1ebe7efeaa8e5e9eb">

Önder AYTAÇ / Rotahaber

ve yılbaşı dahil 6 gün olan resmi..

evet bir fikirde benden..

EGM hiçbirşeyi isteyerek yapmadığına adım gibi eminim sosyal medya sayesinde artık bazı şeylerin eskisi gibi gidemeyeceğini anladılar o kadar

eğere dava açılırsa kazanma ihtimali olabilirmi AB uyum yasaları.. İnsan Hakları.. eşitlik ilkeleri öne sürülerek..

2. Bu dönemdeki (2012) EGM bağlamında; hem Emniyet Genel Müdürü Mehmet Kılıçlar, hem Genel Müdür Yardımcıları, hem Personel Daire Başkanı hem de Sosyal Hizmetler Daire Başkanı gerçekten de canla başla ve özveri ile polisin tüm sorunlarını çözmek ve sistematize etmek için, güçleri çerçevesinde gerçekten de çalışmaktadır.

POLSAN yönetim kurulu üyeleri, POLSAN üyelerinin katılımı ile toplanan Genel Kurulun da seçilmektedirler. Seçimlerde aday olmak için rütbeli olma şartı aranmamakta, isteyen üye aday olabilmekte ve seçim sonucu görev alabilmektedir. Ayrıca mevcut yönetim kurulu üyelerinin hiçbir akrabası POLSAN da çalışmamaktadır.

maç, konser ve fuarlardan ek ücret alınması

Elbette yazdığımız makalenin altına değerlendirmeler yapan okuyucu yorumları içerisinde?Musti? kod adı ile bazı provokatif değerlendirmeler yapmak isteyen çok az sayıdaki?muvazzaf?lar da söz konusu. Biz birileri ürse de doğru bildiğimiz yolda, koşar adım yürümeye devam edeceğiz.

Fazla çalıştırıldığımız günleri sakin günlerde izin olarak geri vermeleri. Bütçeye yük getirmez, Başımızdakileri koltuğundan etmez. En basit bunu yapabilirler. Ama asla düşünmezler.

beğendiğimiz fikirleri ulaştırmaya çalışalım hem teşkilatımızın yöneticilerine..

Son dönemlerde asıl uzmanlık alanımız olan Emniyet-Güvenlik ve özellikle de polis ile ilgili alanlarda yazmaya başladıkça, hem okuyucularımızdan gelen katkılar, hem de kamuoyunun çok farklı kesimlerinden gelen çok olumlu tepkiler söz konusu oldu.

1. 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun kapsamında 09/08/2011 tarih ve 2011/0539 sayılı karar ile adı geçenin kanuni mirasçılarına tazminat ödenmesine karar verilmiştir.

Günümüzde gelişmenin ve ihtiyaçların hiç durmadan değiştiğini kabul etmekle birlikte son 10 yılda Emniyet Teşkilatında gerçekleşen çalışma şartlarındaki, özlük haklarındaki, çalışma ortamlarındaki, araç-gereçlerindeki ve ast-üst ilişkilerindeki gelişmeler göz ardı edilemeyecek kadar önemlidir. Bu doğrultudaki çalışmalar ve girişimler hiç durmadan ve daha aktif bir şekilde devam etmektedir.

Bilginize sunulur?

YASAL ÇERÇEVEDE POLİSİN SORUNLARINI, HAKLARINI DİLE GETİRECEK POLİSLERE BASINA ÇIKMA SERBESTLİĞİ TANINMALIDIR...

3. Bu yapılmış olan açıklamanın ve doyurucu bilgilendirmenin benzerleri, polisle ilgili yazdığımız her sorunda öncelikle çözüme kavuşturulmasında, polisin daha huzurlu ve etkin güvenlik hizmeti sunması açısından önemi yadsınamaz bir gerçektir.

Emniyet Teşkilatımızın daha iyiye gitmesi için projesi olan arkadaşlarımızı görelim...

EGM YÖNETİCİLERİ İLE BİRLİKTE BİR KAÇ POLİS MEMURU ARKADAŞLAR MECLİSİ ZİYARET EDİP POLİSİN İNTİHAR SEBEPLERİNİN ARAŞTIRILMASINI İSTEMELİDİR...

polnet pbs den 12-24 çalışan personelin dinlemediği, 8-5 yada 8-24 şeklinde mesaide çalışanlar varken 12-24 çalışanların en az diğerlerine göre 12-15 saat fazla çalıştığını, haftada bir mesai atlanarak bu adaletsizliğin giderilebileceğini yazdım, görüş ve öneriden gönderdim bakalım cevap ne olacak?

1. Öncelikle bazı yazdıklarımız ve en önemlisi de şehitlik konusu ile ilgili yapılmış olan açıklamalar çok yerinde ve çok önemlidir.

bu konunun hukuki boyutu şayet olumlu ise siyasilere baskı yapmaya değer gibi geliyor.

benim fikrim izinler hakkında.. keşke her 6 ayda 1 olabilir. herkes izinlerini ne zaman alacağını idari bürosuna dilekçe halinde yazsa amirlerimizde bunu değerlendirip duruma göre onaylasa bizde izinlerimizi en az 3 ay önceden kesinleştirmiş olsak... zira şuan son haftaya kadar hatta son 2-3güne kadar belirsizlik oluyor. hiç plan yapamıyoruz.

Şehitlerimizin aileleri, gazilerimiz ve çalışan personelimizin moralini ve motivasyonunu olumsuz yönde etkileyecek biçimde konu edilen Şehit Polis Memuru Bayram GÖDE ile ilgili olarak iddia edilen konular tamamen asılsızdır. Şehidimiz ile ilgili olarak:

yılda 7 gün olan dini..

madem izin konusundan girdiniz..

sorunlar belli zaten. çözüm için proje üretelim

EGM POLİSLERİ DAVET EDEREK BASINA AÇIK TOPLANTI DÜZENLEMELİDİR. SORUNLARIN KONUŞULDUĞU BİR TOPLANTI ŞARTTIR.

E-mail: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2d594c5f4c4b44406d4a404c4441034e4240">

sosyal medya da sorunları dile getirmenin faydaları :)))

hangi birini yazayım kardeş.. vallahi 3 gün yazabilirim... bedava çalıştırılmaların düzeltilmesi, disipleh tüzüğünün değiştirilmesi, sicil notu sisteminin kaldırılması, polisin emeklilikteki yaşantısının iyileştirilmesi, polisin can güvenliğini sağlayıcı tedbirlerin alınması, polise karşı yapılan eylemlerin cezalarının caydırıcı olması, branşlaşma olayının adaletli yapılması , polisin üzerinden asli görevi ile ilgisi olmayan işlerin alınması, yapılan işin niteliğine göre polisin diğer kurumların emir eri gibi çalıştırılmaması , polisin görevini yaparken karşılaştığı olumsuz durumlar nedeniyle yargılanma usulünün değiştirilmesi , bazı yerlerde son derece yetersiz personel sayısı ile ve neredeyse hurdaya çıkmış araç gereçler ile mucize yaratmamızın beklenmemesi, kurumdan kaynaklanan imkansızlıklar nedeniyle görevde meydana gelen aksaklıkların polis memuruna fatura edilmesi vs. vs. vs.. o kadar çok sıkıntı var ki..

?Sayın Hocam dün yazmış olduğunuz köşe yazısı ile ilgili olarak açıklama aşağıda sunulmaktadır.

her çalışandan aylık net ücretinin 1 günlüğü kesilerek, ocak ve temmuz aylarında emekli, malül lere eşit olarak dağıtımı. çalışan ve yıllık emekli sayısına ulaşabilsek, verimli olurmu anlardık. ayrıca çok güzel konu başlığı. insanların önündeki engeller kaldırılıp, başvuru kolaylığı sağlanırsa, samimi olursa, inanılmaz cevherler çıkar.

SENDİKA KURMA HAKKIMIZ İÇİN MEMURLARLA DİYALOG İÇİNDE OLMALIDIR.

Hadi Bakalım..

3-5 SENE SONRA SENDİKA HAKKIMIZI ALDIKTAN SONRA ZATEN BU PROJELER GERÇEKLEŞECEKTİR. DUYURULUR.

4. Başbakan Erdoğan merkezli mevcut siyasi iradenin de, polisin sorunlarına çözüm odaklı bakmasının vakti de artık gelip geçmektedir?

bilahare proje eklenecektir...

bu başlığı açan arkadaşıma çok teşekkür ediyorum öncelikle..

hemde siyasilere.

?11 Mayıs 2012 günü Rotahaber.com sitesinde yayınladığınız?Başbakanımız Polis Sorunlarının Çözümünün Neresinde? Ve Polis Dostlardan Gelen Mektuplar? başlıklı köşe yazısında geçen konularla ilgili aşağıdaki açıklamaların yapılması gereği duyulmuştur:

mesela ilk 10 yıl 20 gün olan izinler ilk 10 yıl 30 gün olsun ondan sonra 20 gün olsun... hayat gençken güzel

Makalelerimizde yaptığımız değerlendirmelerden sonra, Emniyet Genel Müdür ünden de yazdığımız bazı konularla ilgili oldukça doyurucu ve açıklayıcı bilgiler geldi.

SENDİKA KURMA HAKKIMIZI HUKUKİ MÜCADELE İLE ALMADAN YETKİLİLERLE GÖRÜŞME İMKANIMIZIN SAĞLANMASI DÜŞÜNÜLMELİDİR.

Belki akıllarına gelmiyordur diye düşünüyorum..

EGM?den gelen ve yazdıklarımızın bir kısmı ile ilgili doyurucu cevabi nitelik taşıyan mektup ise aynen şöyle:

Öncelikle Emniyet Teşkilatı amiriyle memuruyla bir bütün olarak fedakarca çalışmalarına devam etmektedir. Bunun bir sonucu olarak halkımızın büyük takdirini toplamakta ve en güvenilir kurumlar arasında yer almaktadır. Ancak son günlerde gerek yazılı ve görüntülü basın organlarında gerekse sosyal medyada gündeme taşınan polis sorunları maksatlı ve abartılı olarak öne çıkarılmaktadır.