(Değişik ikinci paragraf: 13/2/2011 - 6111/101 md.) Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi

Bordroma baktım, 1400 TL civarında toplam makam ve temsil tazminatı görünüyor.

Ben bu ay doçentlik kadrosuna atandım ve yukarıdaki tazminatlar bordromda yok. Dolayısıyla maaşım yaklaşık 1500 lira düşük yattı.

Arkadaşlar yeni doçentlik kadrosuna geçen hocalarımızdan bordrolarında makam ve temsil tazminatı ödemesi olan var mı acaba?

Sayın hocalarım doçentlik kadrosuna atandık ve ''maaş hariç'' diğer bütün özlük haklarımızı almaktayız. Bu konuda hizmet yılının önemli olduğunu söyleyenler var. Konu hakkında bilgisi olan var mı?

Kadroya atandıysanız maaşı da alırsınız. Fakat 1. derece değilseniz makam tazminatını alamazsınız

Kadro derecesi 1 olup da maaşı benden düşük olan doçent hocalarımız var. Farklılığın nedenini ben de tam olarak bilmiyorum.

Sayın hocalarım vakıf üniversitelerinde doçent ve dröğretim üyesi maaşları yaklaşık ne kadardır?

yapılabilir.(2)

b-) Derece yükselmesinde aranan süre şartına uyulmaksızın, 657 sayılı Kanunun 68/B maddesi kapsamında ilk dört dereceli kadrolara yapılan atamalarda, kazanılmış hak aylık derecesi kadro derecesinden düşük olmakla birlikte, memur atandığı kadro derecesinin birinci kademe aylığını alır ve diğer mali hakları da atanmış olduğu kadro derecesi esas alınarak ödenir"

Organı Üyeliğinde, belediye başkanlığında, belediye ve il genel meclisi üyeliğinde, kanunlarla kurulan fonlar-

a) 1 inci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için en az 12 yıl,

Geçen yıl yapılan düzenleme ile devlet maaşına eşdeğer maaş almaları gerekir. Yakın zamanda bir doçent arkadaşımdan öğrendiğim kadarıyla onun maaşı, devlettekinden 500-600 TL kadar düşüktü. Her ikimiz de aynı şehirdeyiz.

görenler için bu sürelere iki yıl ilave edilir. Bu sürelerin hesabında; 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun

Hocam doçentlik kadrosuna atanmadan önceki emeklilik dereceniz kaçtı?

Teşekkür ederim hocam

da, muvazzaf askerlikte, okul devresi dahil yedek astsubaylık ve yedek subaylıkta ve uluslararası kuruluşlarda

A) Derece yükselmesi yapılabilmesi için:

Araş. Gör. iken 4ün 7sine kadar çıktım Dr. Öğr. Ü. olarak atandıktan sonra 3/1 oldum yandan aldıklarım sayılmadı, sizce bu durum normal midir?

Madde 68? (Değişik: 12/2/1982 - 2595/5 md.)

sürenin; Başbakanlık ve bakanlıkların bağlı ve ilgili kuruluşlarının müsteşar ve müsteşar yardımcıları ile en

13 yıldan fazla hizmet sürem var. Doçentlik kadrosuna atandıktan sonra maaşım yaklaşık 1000 TL arttı. Kadro ve emeklilik derecem 1.

ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece

geçen sürelerin tamamı ile yükseköğrenim gördükten sonra özel kurumlarda veya serbest olarak çalıştıkları

b) Derecesi içinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3 üncü kademesinde 1 yıl bulunmuş,

Doçent kadrosunu alındıktan sonra maaştaki artışın büyük bir kısmını makam tazminatı oluşturmaktadır. Makam tazminatını alabilmeniz için de 1. derecede olmanız gerekmektedir.

c) 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl,

Hocam şu linkte bir açıklama var. Sanırsam memuriyet derecesi 1. derece olmasa bile kadro derecesi 1 olursa 1. derece maaş alınabilir diyor.

olması şarttır.

Hocam benim hikayem biraz farklı. Geçmişte öğretim görevlisi ve uzman olarak 3. derecede para parça görev yapmışım. Doçent atandıktan sonra kadro derecem 1 oldu zaten.

d) (Mülga: 13/2/2011 - 6111/101 md.)

Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamına dahil kurumlarda fiilen çalışılan süreler ile Yasama

Evet, sanırım en az 12 hizmet yılı isteniyor, tam doç maaşı için. Tecrubesi olan net yazabilir mi?

a) (Değişik: 26/6/1984 - KHK 241/4 md.) Üst derecelerden boş bir kadronun bulunması,

üst yönetici konumundaki genel müdür ve başkan kadrolarına atanacaklar için tamamı, diğer kadrolara atana-

Hak ihlali derken kıdemiz 1. derecede olmanızı gerektiriyorsa bu hak ihlalidir. 1. dereceye atanabilecek hizmet yılınız yoksa bir hak ihlali durumu da yoktur. Yasa o şekilde çıktı çünkü.

yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama

caklar için altı yılı geçmemek üzere dörtte üçü dikkate alınır.(3)

Hizmet bilgilerime baktım. 3. derecede 5 yıl 8 ay kadar hizmetim görünüyor.

Hocam sizin birinci derece geçme vaktiniz gelmemiş mi o zaman? Yukarıdaki kanunda 1. dereceye atanmak için 3. derecede 3 yıl çalışmak gerekli diyor.

b) 1 inci ve 2 nci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300?den az olanlar için en az 10 yıl,

için ilgilinin;

Ama kanunun o maddesi bu derecelere atanma için bazı koşullar koyuyor. Maddeyi inceleyin.

Hocam sizin 3 derecede ki hizmet yılınız kaç?

c) Kadronun tahsis edildiği görev için öngörülen nitelikleri elde etmiş,

Bordroda derecem 5'ten 3'e yükselmiş. Benzer durumda olan var mı?

Aynı durumdan bende muzdaribim maalesef. 2 arkadaş aynı ilanda doçent kadromuzu aldık. O 1. derece ben 3. derece olduğumuz için benim maaşım yaklaşık 110 TL artarken o arkadaşımızın maaşı 1000 TL'ye yakın arttı. Araştırdığımızda 1. dereceye düşmeden maalesef doçent maaşı alamayacağımızı öğrendik. Yani hocam senin anlayacağın doçentken yrd doçent maaşı almaya devam ediyoruz. Buda maalesef büyük bir hak kaybı. Benim profesör olmama 2 sene var. Artık o zaman 1. dereceye düşeceğim ve ancak o zaman prof maaşı alabileceğim. ama bu konuda yargıya başvurup hak ihlali olduğu geriye dönük maaş farklarımıda talep etmeyi ciddi bir şekilde düşünüyorum.

hizmetinin bulunması ve yükseköğrenim görmüş olması şarttır. Dört yıldan az süreli yükseköğrenim

3/4 idi hocam.

"Kadro derecesi, kazanılmış hak aylık derecesinden ileride olursa:

B) (Değişik: 4/5/1984? KHK-199/1 md.) Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri