4/B sözleşmeli kadrolarda o kadar basit bir şekilde sözleşme feshi olmuyor. Memurlukla bağdaşmayacak bir hareket yapmanız gerekiyor genel olarak ki bu kadrolu memur olsanız bile sorun yaratabilir. Şimdiye kadar birkaç kurumsal olmayan belediyede hizmetine ihtiyaç kalmadığı gerekçesiyle sözleşmesi feshedilen kişilerin haberini okudum ama kurumsal büyük kamu kurumlarında durduk yere sözleşmesi feshedilen duymadım. Tabi mevzuat olarak sözleşme feshi mümkün olmakla birlikte haklı bir fesih sebebi olmalı.

399 KHK'ya tabi KİT kurumları da sözleşmelidir ancak adı üstünde KİT yani devlete gelir getiren kurumlar oldukları için kadrolu ve 4/b sözleşmeli pozisyonlara göre en az +2000 TL daha iyi maaşa sahiptir. Diğer olanakları da bulunabiliyor.

399'un iş yükü 4b'ye göre daha ağırdır, yaşayıp göreceksiniz.

arkadaşlar 4b ve 399 ikiside sözleşmeli personel olarak çalışıyor arasındaki fark nedir bilgisi olan var mıdır acaba

aynen öyle 399 devlet memuru gibi sağlamdır 4b de kurum isterse en ufak yanlışın da bay bay yapar bide 399 un maaş durumu çok dolgundur

Mühendisler için para aynı ya ne dolgunu.

Tercih sizin.

Ayrıca önemli bir de bilgi vereyim. KİT ya da 4/b pozisyonlarında kurum içi yer değiştirme yani tayin olma ihtimaliniz mevcut iken başka kurumlara nakil olamazsınız. Örneğin 4/b'li olarak bakanlıkta çalışırken geçerli bir mazeret nedeniyle kurumun da şartlarını karşılamak kaydıyla tayin olabilme ihtimaliniz varken ben bakanlıktan üniversiteye ya da başka kuruma geçeyim şeklinde bir işlem yapılamaz. Mesela üniversitede çalışan 4/b kadrosundaki memurlar o kurumdan başka bir kuruma geçiş yapamazlar mevzuat gereği mazeretleri ne olursa olsun. Bu da ek bir bilgi.