Sgk'dan geçen sene gelen yazıda malul olduğuma, kontrol muayenesi gerekmediğine karar verilmişti. Malulluk veya gih için tercih hakkı tanımışlardı. Sgk 5510 sayılı kanun madde 26 'ya göre 10 yıl sigortalılık şartı ve 1800 prim günü istiyor. Şimdi burada takıldığım konu ilk işe girişten itibaren 10 yıl geçmesimi yoksa aralıksız 10 yıl mı? Bir de hizmet hitap formunu baktım temin. Toplam hizmet kısmında 10 yıl 6 ay 5 gün yazıyor.

Hizmet hesabında toplam hizmet süresi 10 yıl üstü çıktı. Sgk hizmet hitapta aynı 10 yıl üstü toplam hizmet süresi yazıyor. Yıpranmalar hizmet süresine dahil sanırım. Ayrıca sgk 5510 a göre ilk sigortalılık tarihinden 10 yıl geçmesi ve 1800 prim günü lazım olduğunu alo170 hattından söylediler. Emeklilik dilekçemi verdim. Sonucu beklemeye başladık.

TABIKI OLURSUN AMA 10 YIL HIZMET SURENIN OLMASI LAZIM

5434 sayılı kanuna tabi olanlar için durum farklı. Onlarda 10 yıllık hizmet süresi aranır.

Merhabalar. İlk işe giriş tarihi 2004 yılı. 2009 Ocak ayında da sigorta girişim var. Memuriyet giriş tarihi ise 2011 yılı. 1yıl 9 ay da yıpranma var. 2018 yılında malulen emeklilik veya gih hakkı tanındı. Ben de gih memurluğunu tercih ettim. Şimdi ise malulen emeklilik dilekçesi vermek istiyorum. Maaşlı malulen emeklilik olurmu?

Forumdan bir arkadaşın sgk dan gelen yazısı aşağıya link olarak ekledim. 5510'a tabi olanlar için 10 yıllık sigortalılık süresi ilk işe giriş tarihinden itibaren başlar. Başlangıçtan sonra en az 10 yıl geçmesi gerekir. Arada işe giriş çıkışlar dahil en az 1800 gün prim ödemesi gerekir. Alo 170 ile görüşmemde bu konuyu tek tek sordum.