Ancak kendisinin de haberi olmadan hastane rapor kesiyor. Neyse aradan zaman geçince çalışığı kuruma SGK dan ceza geliyor. Kurum herhangi bir soruşturma açmadan kendisinin suçlu olduğunu ve ödemesi gerektiğini söylüyor.

İşveren olarak kurum sorumludur. Raporları işveren tescil şifresi ile raporları takip etmeli ve onaylamalıdır. Cezai sorumlulardan kaçamaz Kurum personeli suçlamak için kanuni bir dayanakları yoktur. İdare mahkemesine götürür personel kurum suçlu bulunur

sgk rapordan dolayı idari para cezasını işverene keser şahsa kesmez. çünkü işveren vizite ekranından raporla ilgili çalışılmadığına dair bildirim yapmakla yükümlü. kişi raporu bildirmek zorunda değil işveren kontrol etse raporu ilgili ekrandan görüp onaylar. her ay bir kez kontrol etseler bile cezaya düşmezler

Burada suçlu sadece raporu bildirmeyen mi? Yoksa ilgili birim de sistemden rapor kontrolü yapmayan personel mi. Bilgisi olanlar cevaplar ise sevinirim.

Kişisel sorumluluğu altındaki bir konudan, başka bir birim mesul tutulamaz. Bu bağlamda sayısız personelin raporunu takip etmesi mümkün ve mesuliyeti olmayan kurumu suçlamak mantık dahilinde değil.

Covid nedeniyle "rapor" verildiği, yaşanılan 2 yıllık pandemideki yoğun gündem içinde duyulmaması ve bilinmemesi imkansız bir konu.

Dolayısıyla bilinen bir durumun inkarı nesnel gerçekliği ortadan kaldırmaz. Kişiye ait verilmiş raporun takibatını da ilgili kişi yapar.

Benim sorum şu; raporu bildirme yükümlülüğü haliyle personel de ancak rapor verildiğini bilmiyor. Öğrendiğimiz kadarıyla idarelerin SGK raporlarını gördüğü bir sistem varmış. İlgili birimler bu sistemi kontrol edip rapor düşünce SGK ya yazı yazıyorlarmış.

Arkadaşlar bir kurumda 4/B li olarak çalışan mühendisi bir arkadşım var. Covid sürecinde pozitif çıkıyor. Bunun sonucunda idareye pozitif olduğunu bildiriyor ve kendisine idari izin yazılıyor.

Rapor şahsidir, takip şahsi yapılır.