mühendislerin yattığını mı düşüyonuz sınava girmiyorlar diye. Keşke onlara da kariyer hakkı tanınsa adam akıllı başka ünvanlara terfi etseler. hiçbir avantajı yok şuan. ama dediğiniz şu yönden doğru sınavlarla uğraşmal istemiyorsanız evet. Fakat yatacağı konusu pek öyle olmuyor

Teşekkürler

Sen yanlış biliyorsun. Araştırma görevlisi 657ye değil 2547de görev tanımı olan ve bu kanuna ve 2914 yüksek öğretim personel kanununa tabi bir akademik personel. Acaba hangi hizmetli 2200 ek göstergeli? Derse girme durumu belirlemez akademik personel olmasını. Ve idari görev yapan 2547ye tabi uzmanlar da akademik personeldir. Bu arada doçentler ve profesörler sözleşmeli personel değilfir. Sözleşmeli personel olup ters düştüğü için görevi uzatılanlar da mahkeme yoluyla döner. Örnek için Memurlar. Netin manşetine bak. Etkinlik konusu çok da önemli değil. Ben üniversitemdeki herhangi bir yapı işleri daire başkanını tanımam bilmem ve işim de yoktur ama başka bir fakültedeki alanla ilgili araştırma görevlisini bilirim.

+ yı yanlışlıkla verdim. Yoksa yattığımızı düşünen birine + verecek değiliz.

Kesinlikle dr. öğr. üyeliği. Öğretim üyesi kadrosuyla memur kadrosu kıyas bile edilemez. Niye bu sözleşmeye takılıyorsunuz pek anlamıyorum. Süre sonunda tekrar dosya vererek uzatma alınıyor.

Ama hiyerarşide bir araştırma görevlisi bile akademik personel olarak üstünüzdedir.

Ben bir devlet üniversitesinde kadrolu mühendis olarak çalışmaktayım. Fakat yaptığım işin mühendislikle ilgisi yok. Bilgi işlem biriminde unvanımın ve yetkinliğimin çok altında bir işim var. Dr. Öğr. Üyesi olmak için kadroyu bırakmak sizce doğru bir karar olur mu? Tavsiyelerinizi ve yorumlarınızı rica ediyorum.

Yeniden atanma şartına bağlı olarak, akademik çalışmayı seviyorsan Dr. Öğr. Üyeliği, yok ben yatmayı seviyorum 3 yıla bir yeniden atanma, sonrasında doçentlik vs uğraşamam diyorsan Müh. kadrosu al daha iyi.