vallahi kardeş nacizane tavsiyem hiç bulaşma derim.. eger kotarabileceksen ve yüksek lisansın yoksa onu yada yoksa doktoranı ögretmen iken yap bitir direkt yard. doç kadrosu ile geç derim.. bugün seni alan yönetimle aran iyidir yarın gelenle aran iyi olmaz bu sefer kendini ilçe ilçe gezerken yada derslerin elinden alınmışken bulursun.. maddi olarak ögretmenlikten iyi gelebilir ama aradaki maaş farkıda zaten branşınıza göre ekders ücretleriniz ile ya kapanır yada az bir fark kalır..

artılarını eksilerini iyi degerlendir derim..8/5 çalışan memur yada işsiz olsan hiç düşünme derim ama bizzat yaşayan biri olarak hiç tavsiye etmem.. heleki mebdeki branşın meslek dersi ise hiç bulaşma derim..

Bilgisi olan arkadaşlardan Allah için yardım bekliyorum

Hiç bu süreci yaşayan arkadaş yok mu

Arkadaşlar şuan meb de öğretmenim bir üniversitede myo da öğretim görevliliğini kazandım

geçmek istersende ve meb muvafakat vermez ise direkt istifa ederek de geçebilirsin sonuçta eş değer kadro ve 657 ye tabi kadroya geçmiyorsun sözleşmeli kadro ögretim görevliliği bundan dolayı muvafakata gerek yok ama zaten bastırırsan alırsın.. güvenlik soruşturması zaten 15 temmuzdan öncede vardı ama bundan sonra daha sıkı tutulacak değişen bu sadece zaten halu hazırda memursun ve açıktada değilsin sıkıntı olacağını sanmam.. fetö araştırması yapılacak muhtemelen zaten sıkıntı olsa çoktan açığa alınmış olurdun.. yalnız tabiki dikkat etmen gereken sorusturmadan önce senin meb den ilişiğini kesmelerini isteyip istemicekleri onu netleştirmen yararına olur..

4)sizce öğretmenlik mi öğretim görevliligi mi?

3) güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapacaklarmış acaba bunu nakil işlemlerinden önce mi sonra mı yaparlar mı

1) naklen atanabilir miyim? Meb muvafakat veriyor mu? Veriyorsa ne kadar sürüyor?

mis gibi sömestr tatilin yaz tatilin varken adına aldanıpda bırakma derim.. üniversitelerde nekadar da 8/5 mesai mufhumu esnek gibi görünsede yinede yaz kış gelmek zorundasın..

2) naklen atanırsam sözleşmem yenilenmezse tekrar meb e geçebilir miyim?