Ben size söyleyeyim emsal kararı. Geçtiğimiz gün ataması yapılan yüksek mahkeme başkanı'nın çocuğunun görev yeri mazereti olduğu gerekçesiyle değiştirildi. Eşi özel sektörde çalışıyormuş. Bu tayini gerekçe gösterebilirsiniz mesela.

Hem kamuyu da aydınlatmış olursunuz. Bu hanımefendinin görev yeri eş durumundan dolayı mı değiştirildi; yoksa anne durumundan dolayı mı? Biz de anlamış oluruz.

Bir kamu kurumunda kadro karşılığı sözleşmeli personel olarak 657 sayılı devlet memurları kanununa tabiyim.2016 yılında çıkan düzenleme ile eşi özel sektörde çalışan son 2 yılda 360 gün prim şartını taşıyan memura eş durumu tayin imkanı getirilmişti. İstanbuldan İzmire tayin istiyorum. Kurumum İstanbul'da personel azlığı sebep göstererek yollamıyor. İdare mahkemesine dava açsam kazanma durumum nasıldır, kurumumda norm kadro uygulaması yok ve bu davalar kaç ayda sonuçlanır?Yaptığım araştırmalarda kurumunda daha önce özel sektör sebebiyle tayin isteyip gidenler olmuş bunlar emsal gösterilir mi?Yürütmeyi durdurma istemli açsam kabul olur mu ve kabul edilirse hemen tayinim yapılır mı?

Özel sektör eş durumu tayini almış emsal kararlar varsa ekleyebilir misiniz?