engelli olup çalışmaya çalışana fırsat eşitliği sağlanmalıdır!

eğer sen engelli değil isen, ve sonrada hastalık veya kaza sonucu %60 ve üzeri engelli olur isen ; 1800 gün ödenmişliğin var ise direk malülen emekli olursun deniliyor!

hemde ekonominin gelir gider dengesiz bozulmadan düzenli bir şekilde herkese hak verilir!

ekonomik sisteme yük olmadan dengeli bir şekilde üretilecek çözüm bu şekilde olabilir!

eğer sen işe girmeden önce %60 ı bırak %100 engelli olsan bile 3600 çalışma günü primi öde ve 15 yılı tamamlar isen malülen değil, engelli emekliliğinden hak kazanırsın deniliyor!

engelli engel durumuna uygun çalışabileceği bir işi bulamıyor ken! el-insaf yaw! müslüman

evet engelli kardeşlerim ortada böyle saçma sapan bir durum var!

devlet her seçim dönemi nasıl bağ-kur primlerini ödemeyenlere banka protokolu ile direk emeklilik hakkı veriyor ise

benim önerim şu dur

bu konuda bir çok engelli mağdur ve dahası mağdur olduğunu bile bilmeyen bir çok engelli daha var!

her 2 side 10 yıl a tekabül eden 3600 gün primini, 3600 gün çalışmamış olsa bile toplu bir şekilde bir kerede ödeme hakkı sağlanmalı bu şekilde her 2 side emeklilik hakkında yararlanabilmeli dir!

ne AKP nin hala daha fağıtamadığı 25 bin kadro ne CHP nin sözde 50 bin kadro sözü! bunlar boş iş!

mevzuat ne diyor hep birlikte bi bakalım!

şimdi param yok pulum yok diyenlere ufak bir hatırlatma

tabi bu konuda bir MV i bu yanlışın düzeltilmesi için bir kanun teklifi dilekçesi vermiş!

bir şey yaparken bir şeyi bozmak doğru olmaz

çalışırken %60 ve üzeri engelli olandan ve

hem engellilere çalış diye zorla çalıştırılıp eziyet edilmez

aynı şekilde bu hakkı engellilere vermelidir!

yaw o usta hastalanırsa, senin gibi olursa o usta emekli oluyor sen çalışıyorsun