a- 1 Ekim 2008 öncesi işe girenlerin özürlü emekliliği

15 yıl- 3700 gün

1 Ekim 2008 öncesi sigortalılar aşağıda belirtilen işe giriş tarihleri ile çalışma gücü kaybı oranı ve derecesine göre belirli bir prim günü ve sigortalılık süresi ile yaşlılık aylığı bağlanabiliyor.

15 yıl, 8 ay-3680 gün

16 - 4320

17 yıl- 3840 gün

05.08.1991 ve daha önce

Sigortalılık Başlangıcı I. Derece(Yüzde 80 +) II. Derece(Yüzde 60-79) III. Derece (Yüzde 40-59)

18 - 4300

15 yıl- 3900 gün

yok 30 eylk 2008 ve önce işe girenler tabloda verilen tarihlere göre emekli olurlar ama isterlerse pirimlerin kesilmesi halinde çalışabişirler. Hem emekli maaşı hemde çalıştığında alacağı maaş alırlar 2 maaş birden...

15 yıl- 3800 gün

1 Ekim 2008 öncesi işe giren özürlü sigortalıların kontrol muayenelerine gönderilmeleri SGK tarafından yapılacak ancak, sağlık kurulu raporları değerlendirilmek üzere yine Maliye Bakanlığı Merkez Sağlık Kuruluna gönderilecek. Sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlananların sağlık kurulu raporları SGK sağlık kurullarına gönderilmeyecek.

01.01.2014 - 31.12.2014

anlatayım 1 ekim 2008 ve sonra işe başlayanlar 4 sene erken emekli olur ama bir seferde... Yani emekli olduktan sonra çalışamazlar şayet çalışırlarsa emekliliği kalkar...

18 yıl- 4080 gün

15 yıl- 3960 gün

Üstelik 01.10.2008 tarihinden önce çalışmaya başlayan ve sakatlık vergi indiriminden yararlanamayan özürlülere erken emeklilik hakkı da tanınmıyor.

Sigortalılık Başlangıcı

geç olsun aman güzel olsun emeklilik...

16 - 3800

18 - 4200

Ben 2005 yılında özel sektörde %40 engelli kadrosunda çalışırken maalesef mi desem bilmiyorum 2010 yılında kamuya atandım. Derken işe başladıktan sonra bir mucize oldu Maliye Bakanlığı bana sen iyileştin dedi, Sağlamsın dedi bende inandım ayağımı kontrol ettim ama ayağım uzamamıştı yine yoktu Şimdi ben engelli miyim değil miyim? Emekli olacak mıyım olmayacak mıyım?

01.01.2010 - 31.12.2010

06.08.1997-05.08.2000

16 - 4200

Demek ki, bir gün erken giren dört yıl geç emekli olabiliyormuş. Her ne kadar sakatlık vergi indiriminden yararlanma şartı ve özür hesaplama sistemi değişmiş bile olsa, hukukun genel bir kuralı olan lehe uygulamadan yararlanma hakkı verilmesi gerekmez mi? Her günü çile ve haksızlıkla geçen özürlüye bu haksızlık yapılır mı? Bunu da sizin vicdanınıza soruyorum.

18 - 4600

01.01.2015 tarihinden sonra

16 - 3700

16 - 4300

06.08.1994-05.08.1997

Sence hangisi güzel?

18 yıl-4000 gün

Şimdi aşağıdakileri oku...

b- 1 Ekim 2008 sonrası işe girenlerin özürlü emekliliği

18 - 4500

Bu sigortalılardan talepte bulunanların, 01.10.2008 tarihinden önce alınan sağlık kurulu raporları dikkate alınmayıp, öncelikle hastaneye sevk işlemleri yapılarak, bunların yeni tarihli sağlık kurulu raporları değerlendirilmek üzere Kurum Sağlık Kuruluna gönderilecek. 1 Ekim 2008 tarihinden sonra sigortalı olan özürlüler ise sakatlık vergi indirimi aranmadan aşağıda belirtilen rapor oranı ve derecesine göre emekli olabiliyorlar.

Buraya kadar bir yanlışlık fark etmedik diyorsanız, ikinci tabloya bir daha bakın. Birinci tabloda sigortalıların daha erken işe girmelerine karşın daha geç emekli olmaları getirilmiş. 06.08.1996 ila 30.09.2008 tarihleri arasında işe girmiş olan özürlüler 16-20 yıl arasında farklı gün sayıları ve sigortalılık süresi ile emekli olabiliyorlar. Oysa, ikinci tabloda daha farklı bir emeklilik koşulu aranıyor.

18 - 4680

05.08.2003-30.09.2008

Başlığı gören okurların, hiç öyle şey olur mu dediklerini duyar gibiyim. SGK üst yönetimindeki bazı bürokratların bile çocukları erken emekli olsun diye küçük yaşta sigortalı yapmalarını hatırlayınca okurlara hak vermemekte mümkün değil.

16 - 4000

01.01.2012 - 31.12.2012

(Yüzde 60 +)

1 Ekim 2008 Sonrası SSK?lı Özürlü Rapor Oranı ve Derecesi

16 yıl- 3760 gün

01.01.2009 - 31.12.2009

18 - 4400

15 yıl- 3600 gün

06.08.1991-05.08.1994

01.10.2008 - 31.12.2008

(Yüzde 50-59)

01.01.2011 - 31.12.2011

Ben 1 ekim 2008'den önce mayıs 2008 de işe başlayıp raporu kasım 2008 de aldım. Durumum ne olur?

19 yıl- 4240 gün

06.08.2000-05.08.2003

18 - 4100

erken emekli olduktan sonra ne yapacagız. alacağımız emekli maaşları ne kadardır bu konu hakkında araştırma yapabilirseniz sevinirim.

17 yıl, 8 ay-3920

Tablo karışık çıktığından tablo için ilgili linki açıp okuyabilirsiniz.

16 yıl, 4 ay-3760 gün

1 Ekim 2008 Öncesi SSK?lı Özürlü Rapor Oranı ve Derecesi

Ancak başlıkta doğru, sonuçta doğru. Yüzde 40 ve üzerinde çalışma gücü kaybı olan özürlüler belli sigortalılık süresini ve prim gün sayısını doldurmuşlarsa yaş şartı aranmaksızın emekli olabiliyorlar.

(Yüzde 40-49)

20 yıl-4400 gün

17 yıl- 3920 gün

16 - 4100

01.01.2013 - 31.12.2013

Örneğin, 30.09.2008 tarihinde işe giren yüzde 59 özürlü bir kişi sadece sakatlık vergi indirimi ile 20 yıl sigortalılık süresi ve 4400 günle emekli olurken, bir gün sonra 01.10.2008 tarihinde işe giren yüzde 59 özürlü SSK?lı ise 16 yıl sigortalılık süresi ve 3700 günle emekli olabiliyor. Yani, 1 gün sonra işe girenden hem sakatlık vergi indirimi aranmıyor, hem 4 yıl erken emekli olabiliyor ve hem de 700 gün daha az prim ödeyerek emekli olabiliyor.

16 - 3900

erken emeklik hakkında yapmış oldugunuz araştırma için tşkler.