Merkezde bulunan norm kadrolara il merkezlerinde tecrübe sahibi olanların merkeze, merkezde tecrübelilerin taşra teşkilatında ihtiyaca göre görevlendirme yapılması,

Naklen atanacak görevliler münhal bulunan cami kadrolarına müracaat edecek olanların MBSTS Puanı 50 ve üzeri olanlar D ve C grubu camilere, 60 ve üzeri puan alanlar B Grubu camilere, 70 ve üzeri alanlar için A grubu camilere müracaat edebilir hükmü getirilmesi,

7) Son iki yıl içerisinde uyarı ve kınama cezaları hariç, olumlu sicile sahip olmak,

En az 3 yıl daire başkanlığı yapanlar il müftülüklerine, Yüksek İhtisas ve Eğitim Müdürlüklerine atanmaları,

8- Cami Görevlilerinin Gruplara göre Atama ve Süreleri:

İl müftüleri, müftü yardımcıları ve illerde şube müdürlerinin atama ve yer değiştirmesinde yeni oluşturulan ilçeler de dikkate alınarak Ek-I ve Ek-II sayılı listede gerekli değişikliklerin yapılması.

10- Mülkiyeti Vakıflar Genel Müdürlüğü?ne, özel vakıf ve derneklere ait, Türkiye Diyanet Vakfı?na ait cami lojmanlarının ve tüzel kişilere ait kamu lojmanlarının bila bedel kullanımın sağlanması,

5- Haftalık izin kullanımlarının Cuma günü hariç görevlinin isteği doğrultusunda kullandırılması,

1- Yeterlik Sınavlarının İptali:

Başkanlık Teşkilatında Uzman, Murakıp, Vaiz olarak en az 3 yıl görev yapmış olanlar ile Şefler ve Kur?an Kursu Yöneticisi olarak en az 3 yıl görev yapmış olmak şartı aranması.

5- Sınav sonuçlarının en fazla 15 gün içinde açıklanması,

5- Grup ve Sınıf Hizmetlerine tabi personelin atanması ve yer değişikliği ile ilgili olarak mazeret ve süre sebebiyle;

12- Geçici görevlendirmelerde yol masrafına ihtiyaç duyulan görevlilerin mağduriyetinin giderilmesi, aynı kişilerin sürekli görevlendirilmesinin önüne geçilmesi,

Vaizlik, Kur?an Kursu Öğreticiliği, İmam-Hatip ve Müezzin Kayyım Kadrolarına Atama ve Bu Kadroların Kariyer Basamaklarında Yükselme Yönetmeliğine Dair

4) Son iki yıl içinde uyarı ve kınama cezaları hariç, olumlu sicile sahip olmak,

Oluşturulan sınav komisyonunda görevli olanların kadro ünvanları ve öğrenim seviyeleri sınava gireceklerin üstünde olmasına yönelik düzenleme yapılması,

Her ilçeye en az bir vaiz bir vaize atanması, nüfusu 20 binin üzerinde olan ilçelere 2 vaiz ve vaizenin atanması, bu oranın her 20 binde artırılması.

En az 2 yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak. Büro hizmetlerinde en az iki yıl çalışmış olmak. Kur?an Kursu Yöneticisi olarak en az 3 yıl çalışmış olmak.

ATAMA VE YER DEĞİŞİKLİĞİ İLE İLGİLİ GÖRÜŞLERİMİZ

b) Görevden uzaklaştırılanların görevlerine dönmeleri halinde bu sürelerinin tamamının hizmetten sayılması,

14- Vaizlerin Atanması:

7- Mutat hale getirilen her Cuma para toplama işinin asgariye indirilmesi,

15- Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışan personelin Genel İdare Hizmeti Sınıfına alınarak, görevin hizmet alımı yoluyla sağlanması,

Bir defaya mahsus olmak üzere mevcut murakıpların Şube Müdürlüğü Sınavına girişlerinin sağlanması

arkadaşlar bu yönetmenlik önerisi diyanet-sen'in.. sizce nasıl artıları-eksileri nelerdir?

19- Camilerde tek görevli olarak müezzin kayyım kadrosunda olanlar için müktesep hakkı olanlara imam-hatiplik kadrosu verilmesi,

8- Cami ve müştemilatının temizlik işlerinin görevlilerden alınması, hizmet alım-satım yoluyla halledilmesi,

Personelin olumsuz sicile dayanarak yer değişikliği teklifi yapılamaz hükmünün getirilmesi

14- Hac ve Umre görevlendirmelerinde Dini yüksek Okul Mezunu olan din görevlilerinin kafile başkanı olarak görevlendirilmesi, her kafilede bir bayan görevliye de yer verilmesi,

7- Ek-I Değerlendirme Kıstasları Formunun 7. Ve 8. Maddesinde yer alan Puanlama Kıstaslarının kaldırılması, hesaplamanın başarıya göre değerlendirilerek yapılması,

16- İmam-hatip ve müezzin kayyım olduğu halde Kur?an Kurslarında görevlendirilenlerin mülakat sınavına tabii tutularak Kur?an Kursu Öğreticiliğine geçirilmesi,

4- İlk defa göreve başlayacak olan personelin 6 aylık Hizmet İçi Eğitim Kursuna tabi tutularak hizmete hazır hale getirilmesinin sağlanması,

b) Eş durumu

bu önerilerde saçmalık çok bi kere baş imam baş k. k ve baş müezzin olma şartlarının hepsi aynı mı olmalı ve mesela baş müezzinlik için hafız olma şartı tam bir saçmalık alel ade hazırlanmış şeyler.. umarım bu saçmalıklara diyanet aldırmaz..

6) MBSTS?den 70 ve üzerinde puan almış olmak,

Teşkilat Kanunu Sonrası Diyanet İşleri Başkanlığı?nca Hazırlanmakta Olan Yönetmeliklerle İlgili Görüş ve Taleplerimiz

10- Cami Görevlilerinin Yer Değiştirmeleri:

c) Hizmet gereği yabancı dil eğitimi ya da yurt dışında görevlendirilen başarılı olanların geçen sürelerinin hizmetten sayılması,

25- İki yılda bir imam-hatiplere verilen sarık ve cübbenin müezzin kayyımlara da verilmesi,

3- Şef Olarak Atanabilmek İçin:

Oluşturulacak yer değiştirme kuruluna sağlık mazereti nedeni ile görev yerinin değiştirilmesi isteğinde bulunan kişilerin durumlarını bir tabibin katılımı ile görüşüp görüşmenin kısa sürede sonuçlandırılması,

Din Hizmetleri ve Eğitim Hizmetleri ile ilgili atanacak şube müdürlükleri için 4 Yıllık Dini yüksek Öğrenim mezunu olmak. Hac ve Umre, Personel ve İdari Mali İşler Şube Müdürlükleri için 4 Yıllık Yüksek Öğrenim Mezunu olmak.

Fiilen 5 yıl müezzinlik görevinde bulunandan imam-hatiplik görevine yükselmek amacıyla sınava gireceklerden Yeterlik Belgesi şartı aranmaması,

7- Cami Hizmetlerinin Gruplandırılması:

a) Sağlık

22- Sözleşmeli personelin ek ders ücretlerinin alınmasının sağlanması,

18- Kurum-sendika ilişkilerinde personeli ilgilendiren mevzuat hakkında yapılan yazışmalardan sendikaların da bilgilendirilmesi,

6- ?Sınav sonuçlarına itiraz bir üst makama yapılır, itirazın değerlendirilmesi yeni oluşturulacak komisyon tarafından 15 gün içinde sonuçlandırılır.? Hükmüne yer verilmesi

2) İlahiyat Önlisans mezunu veya dengi okul mezunu olmak,

26- Türkiye Diyanet Vakfı?nca görevli personelin çocuklarına ödenen eğitim bursunun artırılması ve eğitim süresi boyunca devam ettirilmesi,

Kariyer Basamaklarında: Kur?an Kursu Öğreticileri, İmam-Hatiplerden Uzmanlık Kariyer Basamaklarına yükselmek için aranacak şartlar,

1) Başkanlık bünyesinde 10 yıl hizmet yapmış olmak,

1) Başkanlık bünyesinde 7 yıl hizmet yapmış oılmak

9- Hizmet Gereği Görev Yeri Değişikliği:

Kariyer Basamakları için yapılacak sınavlarda sınava katılanlar idari izinli sayılırlar.

c) Doğal afetlere maruz kalma gibi hallerde süre şartı aranmaksızın tayinlerinin gerçekleştirilmesi.

13- Diyanet İşleri Başkanlığı Merkez Teşkilatında Çalışanların Taşra Ataması:

21- Başkanlık Merkez ve Taşra Teşkilatında idari hizmetlerde çalıştırılan araçların tamamının kasko sigortalarının yapılması,

12- Yer Değiştirme komisyonu:

4- Sınav Komisyonları:

Baş Kur?an Kursu Öğreticisi, Baş İmam-Hatip, Baş Müezzin Kayyım Olacaklarda Aranacak Şartlar:

Hizmetin özelliğine göre gruplandırılan camilerin durumları yeniden gözden geçirilerek güncellenmesi,

6- Grup ve sınıf hizmetlerinden sayılacak süreler;

2) Dört yıllık yüksek okul mezunu olmak,

9- Diyanet işleri Başkanlığı Yayınlarının görevlilere satımında uygulanan yaptırımların kaldırılması,

2- Personelin moralini yüksek tutup başarıya teşvik etmek amacıyla başarılı personelin ödüllendirilmesine yönelik gerekli çalışmaların yapılması,

İsteğe bağlı yer değiştirmelerde Ek-I Cami Görevlileri Sözlü Sınavı, Ek-5 Değerlendirme Kıstasları Formu ve MBSTS ile sözlü sınav puanlarının toplamı esas alınarak başarı belirlenir.

3) Hafız veya Diyanet İşleri Başkanlığı?nda altı aylık kursu bitirmek,

11- İstek Üzerine Yer Değiştirme:

1- Yeni camilerin projelendirilmesine cami lojmanlarının da dahil edilmesi,

TEKLİF:

3- Her ilimizde Diyanet Evi ve Sosyal Tesisler yaptırılması ve hizmet dışı kalan Kur?an Kursu Binalarının bu amaç için kullanılması,

17- Yazılı olmayan şikayetler, isimsiz ve imzasız olan şikayetlerin dikkate alınmaması. Bahse konu şikayetin asılsız çıkması halinde kurum amiri tarafından Cumhuriyet Savcılıklarına suç duyurusunda bulunulması,

DİYANET İŞLERİ BŞKANLIĞI SINAV YÖNETMELİĞİ İLE İLGİLİ GÖRÜŞLERİMİZ

24- Halen Fahri Kur?an Kursu Öğreticiliği yapanların Mülakat Sınavlarına tabi tutularak 4/B?li personel olarak atanması,

4- İl ve İlçelerin Grup ve Sınıflara Ayrılması:

Yer değiştirilmesi için aynı yerde 9 yıl görev yapanlardan teftişe tabi olanlar içinden en az Kınama Cezası ve üstü cezalar alanlar için komisyonlarca görüşülerek karar verilmesi,

20- Grupları denk olan camilere nakillerde mülakatın kaldırılması,

Başkanlık bünyesinde ilk defa görev alacaklar için KPSS Puanına göre alınacak personelin 3 katı mülakata çağrıldığından dolayı Yeterlik Sınavının yapılması uygulamasının kaldırılması,

3) Hafız olmak,

Altı yılını dolduran Din İşleri Yüksek Kurulu Uzmanı il müftülüklerine atanırlar.

GENEL TALEPLERİMİZ:

3- MBSTS?nin 3 yıl süreyle geçerli sayılması, mazereti sebebi ile sınava katılamayanlar ve düşük puan alanların puanlarını yükseltmek için sınavın her yıl tekrar edilmesine, isteğe bağlı olarak düzenlenmesine,

a) Mazeret ve sağlık izinleri ile yıllık izinlerin hizmetten sayılması,

4) Tashihi Huruf Dersi almış olmak,

23- Cezaevi vaizlerinin ek ders saatleri artırılarak protokolünün yeniden düzenlenmesi,

13- Hac ve Umre görevlendirmelerinde MBSTS esas alınarak hizmet yılına göre hiç gitmeyenlerden başlayarak sırasına göre görevlendirilmesi ve konu ile ilgili mülakat sınavının kaldırılması,

2- Yapılacak Mülakat Sınavlarında sınava katılan kişiler için soruların önceden hazırlanarak zarfa konulup kura ile belirlenmesine, sınavın kamera kaydına alınmasına, sınav sonuçlarının bir sonraki sınava kadar geçerli olmasına yönelik çalışmaların yapılması,

5) Aşere-i Takrib Tayyibe Kursu bitirmiş olmak ve

Ek-5 Değerlendirme Kıstasları Forumunun Genel İdare Hizmetleri Sınıfı içinde doldurulması,

1- Yerterlik Sınavının Kaldırılması:

Süre sebebi ile yer değiştirmelerde, illerin merkez ilçelerinde yapılacak yer değişikliği büyük şehir statüsünde olmaları halinde süre şartı aranmaz.

Gerekçe: Diyanet İşleri Başkanlığımız Personel Sınavlarında KPSS puanına göre alacağı personelin 3 katını mülakat sınavına çağırarak gerekli yeterliliği ölçmektedir. Bu durumda yeterlik belgesine ihtiyaç duyulmaması gerekir. Halen görevde olup müezzinlerin imamlık için, Kur?an Kursu Öğreticilerinin vaiz ve vaize olabilmeleri için ise Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavına tabi tutularak değerlendirmek yeterlidir.

11- Hizmet içi Eğitim Kurslarına çağrılan personelin yolluk ve harcırahlarının ilgili birimlerce ödenmesi. Hizmet İçi Eğitim Uzun Süreli Kurslarının il ve ilçeler yerine Eğitim Merkezlerinde yaptırılması,

2- Şube Müdürlükleri:

6- Hafta sonu, dini ve milli bayram tatillerinde fazla çalışma günlerinin mesaiye dönüştürülmesi, (6002 sayılı Kanunun 12. Maddesinin gereğinin yapılması)

Gerekçe: Bahse konu 5 yılı dolduran görevlilerin yapılan yer değişikliklerinin büyük bölümü idari mahkemelerce reddedilmiştir ve önceki görevlerine döndürülmüştür.