Sayfa 4, madde h

Yanlış biliyorsunuz, ben bir çok uygulama gördüm, ünvandan bağımsız şekilde yeniden atama dönemi geldiğinde o dönem için yeniden atama kriterlerini sağlamanız ve idare tarafından yeniden atanmanız gerekiyor.

Konuyu açan arkadaşın otomatiğe bağlanmış profesörlük kadrosundan söz ettiğini zannetmiyorum. Kriterlerini sağlayan ve süresini dolduran bir doçent kadro ilanı bekleneden kendi kadrosunda özlük haklarını alarak profesör olmalı.

D Bendi

YÖK bu forumu açan arkadaşın tavsiyesi kapsamında acilen bu kadro sorununa bir çözüm bulmalı. Hiç bir kriter yok. Kadrolar keyfe göre dağıtılıyor. Hiç bir sorumluluk yok. 500 puanlık bir dosya varken sen nasıl 100 puanlık bir dosyaya kadro verirsin diye hesap isteyen bir kurum yok maalesef.

Belge isterseniz kendi universitem disindaki universiteler icin bulduklarimi gonderiyorum... Arastirisaniz benzerlerini gorursunuz...

Diyelim ki bes yilimi doldurdum, cok katkim oldu literature, yayinlarim da etki degeri yuksek... Hakem surecinden gecmeyen yagmaci kitapevlerinde kitap bolumleriyle de doldurmadim istenilen puani... Benim calisma hayatima X universitesinde devam edebilmek icin sansimi denemeye dahi hakkim olmayacak mi? Yok, olamaz, dolu oralar, halihazirda orada calisanlarin hakki oralar..

Norm kadro yuzunden oluyor sanirim bunlar. Yazik... Ulkede temel motto= hak verilmez akinir. Halbuki ne kadar yanlis. Esasen hak alinmaz verilir olmali.

Ama derseniz ki ulkemizde de Profesorlerin de iki senede bir hem nicelik hem hem nitelik bakimindan calismalari incelensin, o zaman tartisilir...

Ayrica topigi acan arkadasin mesajina da profesorluk kisminda kesinlikle katilmiyorum. Bir docentin bes sene sonra profesorluk kadrosu otomatik gelecek ve o surec zarfinda bol bol yayin yapacak, katki saglayacak, verimlilik artacak? :)))))

hocam merhaba, sizin yazdıklarınızı sözlü sınav başlığı altında da okumuştum. Bu konularda bilgili olduğunuzu düşünüyorum. Benim çalıştığım kurum önce doçentlik için sözlü yapmama kararı aldı, sonra rektör değişti ve göreve geldikten yaklaşık bir sene sonra mart 2020 itibariyle doçentlik kadrosuna atanmada sözlü şartı koydu. Ben yıllardır sözlüden kaçmak için başvurumu erteledim. Nihayet sözlüden kurtuldum derken mart 2020 engeline takıldım. Önümüzdeki hafta sonuçlar açıklanacak ve büyük olasılıkla başarılı olacağım ama sözlü endişesi beni hasta etti. Birkaç kez konuyla ilgili olmasa da 2020 mart başvurusu konu başlığında bunu dile getirdim. Arkadaşlar da haklı olarak bu konunun yeri burası değil dediler. UAK doçentlik belgemi verdiğinde üniversiteden kadro istemesem ve beş yılım dolunca gerekli şartları sağlayarak profesör olsam bu mümkün olur mu sizce?

En basitinden OYP bile ne guzel birsuru kisi akademisyen olabildi.

Zaten kadrosunu almış ve üst kadronun gerekliliklerini tamamlamış birisinin yeni kadro açılması için beklemesinin hiçbir mantığı yok. Şartları sağlıyorsa doğrudan üst kadroya yükseltilmeli.

Unvan alan docent dogrudan kadroya gecmeli. Profesorlugu gelen docentte alaninda bir profesorluge dogrudan atanmali 5 yili dolunca. Ancak sonrasinda belirli olcutleri her sene ya da belirli araliklarla tamamlayamayan da geri alt kadroya indirilmeli. Boyle daha efektif olur. Hem prof olan bana kimse dokunamaz egosundsn siyrilir. Hem de kimse kimseye ustunluk taslayamaz. Malum bugun dr yarin orif olabilirken bugunku prof da dr duzeyine dusebilir=)

Docent unvani lan dr. ogr. uyelerine sozlesme yenilemesi yapmazlar. Yani docent unvani almis olan dr. ogrt. uyeleri dosya yenilemekten muaftir. Yanlis is yaptirmislar size...

Bu isteğinizi Vahdet hocaya iletebilirsiniz, bence ilgilenecektir. Gerçi kendisi de biliyordur, ancak birlik olmazsak bu gibi sorunlara çözüm bulmamız daha da zor olacaktır.

Hayir, dogru biliyorum, zira dort ay sonra sozlesme icin dosya sunmam gerekecek ve o zamana kadar docentlik belgesini ibraz edersem buna gerek kalmayacagi belirtildi personelden... Daha sonra arastirdigimda baska universitelerden bir arkadasimin da yenilemedigini ogrendim.

Bir de şu torpilli arkadaşların hepside mi kapasitesiz olur arkadaş. Büyük bir üniversitede çalışıyorum. Üniversitemde doçentlik kadrosunu kısa sürede alan arkadaşların hemen hemen tamamının dosyaları inanılmaz zayıf. Dosyalarının durumu internette herkese açık. Çoğunun yayınları paralı ve uyduruk dergilerde. 100 puanı nasıl doldurmuş bunlar diye hayret edersiniz. Fakat unvandan bir kaç ay içinde kadroyu aldılar. Ben ve benden çok daha iyi mükemmel bir dosyaya sahip arkadaşlar var hala bekliyoruz.

Liyakatin, kaliteli calisma yapmanin bir onemi kalmasin mi? E nasil olsa otomatik verilecekse kadro ben ne diye ugrasayim yuksek etki degerli sci yayinlarla, projelerle ugrasmaya? Yaparim ulusal yayinlarimi, yl ogrencilerimin tezine yazdiririm adimi, tutturum puanimi, tamam iste...

Ben de aynı şeyi savunuyorum. Daha önce birkaç konuda bu fikrimi dile getirmiştim. İsmi lazım değil bazı kendini bilmezler, bana sanki torpille kadro almışım ve hiçbir şey yapmadan yükselmek isteyen birisi muamelesi yapmışlardı.

Actiginiz baslikta profesorluk kadrosunu da otomatik verilmesi gereken kadro olarak belirtmissiniz. Universitelerin kapasitesi bellidir, halihazirda calisan docent, profesorluk icin puani tutturdu diye hemen kadro verilecekse o bolumun kapasitesi zaten dolar, disaridan atamaya imkan kalmaz ve suanda olan bu sekilde aslinda... Herkesin yeri bellidir...

Hocam cevap için teşekkür ederim. Yaptığım kontrolde bizim üniversitenin atama kriterlerinde böyle bir maddeye rastlayamadım. Genel bir kural olarak değil de üniversiteye göre değiştiği anlaşılıyor. Neyse gereksiz yere bir sürü vaktim dosya hazırlamakla geçmiş oldu. Yıl geçtikçe dosyanın boyutu da artıyor. Epey uğraştırdı beni. Doçentlik kadrosu için olsa uğraştığımıza değer en azından

Ha bir de X universitesinde calisanin profesorlugunu Y universitesine gecirme imkani olmasin mi hic? Herkes otursun mu oturdugu yerde? Bu mudur? Boyle mi artacak verimlilik? Boyle mi girecegiz ilk 500'e?

Hocam bununla alakalı bir karar varsa paylaşabilir misiniz. 4 sene sonraki yeniden atamamda kullanmak üzere lazım olacak büyük ihtimalle.

Keske ogr uyeligine yukselme ve atama icin de benzer bir sistem gelse...

Dunyanin hicbir gelismis ulkesinde bu sekil islemez sistem... Profesorlugu hakediyorsan unvani verirler ama o hakedis sartlari agirdir... Ve Profesor olduktan sonra da devamini getirmek zorndasin, yoksa kapinin onune koyulursun... Ve o kapi kendine guvenen herkese aciktir...

Evet maalesef benim de 3. yıla giriyor hala Doçent kadrosu alamadık. Bulunduğum üniversitede birçok kişi benden sonra doçent olup kadro aldı. Fakat ben hala bekliyoruz. Kadro alanların da bir çoğu 1. derecede olmadığı için maaşlarına yansımadı doçent kadrosu. Akademisyenlik para demek değil fakat hak ettiğim halde yaklaşık 70.000 TL alamamış oldum. Bu arada da Dr. Öğretim Üyesi olduğum için sözleşme sürem doldu ve yeniden atama için dosya hazırladım. Allah bize sabır YÖK'e ve Üniversite yöneticilerine vicdan versin amin.