(3) 23/4/2021 tarihli ve 31463 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan 3901 sayılı Cumhurbaşkanı Kararının 1 inci maddesiyle, bu fıkraya?sağlık personeli? ibaresinden sonra gelmek üzere?ile Ticaret Bakanlığı Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüklerinde görev yapan yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel? ibaresi eklenmiştir.

Memurun can güvenliği mazeretine dayanarak yer değiştirme talebinde bulunabilmesi için; kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarından birinin bulunduğu yerde kalmasının can güvenliğini tehdit altında bırakacağının adli veya mülki idare makamlarından alınacak belgeyle belgelendirmesi gerekir. Can güvenliği mazeretine dayalı olarak yapılacak yer değişikliğinde memur; aynı hizmet bölgesi içindeki başka bir hizmet alanına, görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halinde ise diğer hizmet bölgelerine atanabilir.

Sağlık Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği (1)(2)(3(4)

(3) Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 7/10/2015 tarihli ve YD İtiraz No: 2015/963 sayılı Kararı ile bu maddenin birinci fıkrasında yer alan?eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanesinden? ibaresinin yürürlüğü durdurulmuştur.

Yaklaşık olarak bir ay önce böyle bir konu yazmıştım. Biraz saçmaladığımın farkındayım bu yüzden çok özür diliyorum. Ama üniversitelere daha yeni tayin hakkı verilecek. Ne zaman verileceği ve kimleri kapsayacağı şu an için belirsiz. Umarım ki yönetmelik engelli personelleri de kapsar yoksa engelli üniversite idari personelleri açısından büyük mağduriyet ve sıkıntılar başlar. Yani maalesef aylardır ailemden uzakta farklı bir şehirde tek başıma hayatımı idare ettirmeye çalışıyorum. Eminim ki benimle aynı durumda olan yüzlerce mağdur var. Bize yazık değil mi? Bu yüzden tayin yönetmeliğinin engelli personelleri de kapsaması aynı zamanda hiç vakit kaybedilmeden en kısa sürede çıkarılması çok uygun olur. Aksi bir durumda mağduriyetlerimiz giderek derinleşir.

Sağlık mazeretine dayalı olarak yapılacak yer değişikliğinde memur aynı hizmet bölgesi içinde başka bir hizmet alanına, bu şekilde mazeretin karşılanamaması halinde ise başka bir hizmet bölgesinde kurumca ihtiyaç duyulan ve mazeretinin karşılanabileceği bir hizmet alanına atanabilir.

Can Güvenliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği

e) Milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olan eşlerinin bulunduğu yere,

atanması suretiyle yapılabilir.

Bakanlıklardaki personeller adaylık döneminde bile tayin olabiliyor. Fakat üniversitelerde adaylıktan sonra bile tayin hakkı yok. Üniversitelerdeki personellere verilmeyen bu hakkın bakanlıklardaki personellere verilmesi büyük bir haksızlıktır. Üniversitelerdeki personellere verilmeyen tayin hakkı bakanlıklarda da kaldırılsın o zaman.

Memurun sağlık mazeretine dayanarak yer değiştirme talebinde bulunabilmesi için; kendisi, eşi, annesi, babası, bakmakla yükümlü olduğu çocukları ve yargı kararı ile vasi tayin edildiği kardeşinin hastalığının görev yaptığı yerde tedavisinin mümkün olmadığı veya mevcut görev yerinin söz konusu kişilerin sağlık durumunu tehlikeye düşüreceğini eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanesinden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelendirmesi gerekir. (2)(3)(4)

Aile birliği mazeretine dayanarak yer değişikliği memurun;

Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği (1)(2)

Aile birliği mazeretine dayanarak yer değiştirme isteğinde bulunan memur, eşinin kamu kurum ve kuruluşlarında kamu personeli olarak çalıştığına veya atanmayı talep ettiği yerde eşinin başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak halen çalıştığına ya da birinci fıkranın bendinde sayılan görevlerde bulunduğuna ilişkin belgeyi kurumuna ibraz etmekle yükümlüdür. Ayrıca yer değiştirme başvurusuna, evlilik durumunu kanıtlayan belgenin de eklenmesi gerekir.(2)

c) Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere,

8/3/2012 tarihli ve 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının bendi uyarınca hakkında adli makamlarca işyerinin değiştirilmesine ilişkin koruyucu tedbir kararı alınan memur, aynı hizmet bölgesi içindeki başka bir hizmet alanına, görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halinde ise diğer hizmet bölgelerine atanabilir.

MADDE 34- Yükseköğretim kurumlarında 657 sayılı Kanuna tabi olarak çalışan personelin muvafakat şartı aranmaksızın yükseköğretim kurumları arasında Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 12,13, 14 ve 14. A maddelerine dayalı olarak Yönetmelikte öngörülen usul ve esaslar dahilinde; aynı sınıftaki memurlar ise karşılıklı olarak, yer değişikliği talebinde bulunabilmeleri konusunda çalışma yapılacaktır.

Dipnot:

DEVLET MEMURLARININ YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK https://mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=836525&amp;MevzuatTur=21&amp;MevzuatTertip=5

d) Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere, (2)

Idari personelin yükseköğretim kurumları arasında yer değişikliği

Memurun İsteği Üzerine Yapılabilecek Yer Değiştirmeler

(2) 11/8/2015 tarihli ve 2015/8020 sayılı Bakanlar Kurulu Eki Yönetmeliğin 1 inci maddesiyle, bu maddenin birinci fıkrasının bendi ile ikinci fıkrasında yer alan?kesintisiz son üç yıl? ibareleri?başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün? şeklinde değiştirilmiştir.

(1) Bu madde başlığı?Eş Durumunun Belgelendirilmesi? iken, 30/6/2014 tarihli ve 2014/6578 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Eki Yönetmeliğin 4 üncü maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.

Belediye, üniversite ve özel idarelerde, mahalli birliklerde çalışan buna Dsi vb kurumlar da kısmen katılmakla birlikte bu kurumlarda 10 yıl tayinle uğraşan insanlar var. maalesef bu kurumların tayin yapılanması bulunmamakta. çünkü özerk kurumlar.

Sağlık ve can güvenliği mazeretlerine dayalı olarak yapılacak yer değiştirme suretiyle atamalar, atanma dönemine tabi değildir.

(2) Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 7/10/2015 tarihli ve YD İtiraz No: 2015/946 sayılı Kararı ile bu maddenin birinci fıkrasında yer alan?eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanesinden? ibaresinin yürürlüğü durdurulmuştur.

Madde 14 /A - (Ek: 30/6/2014-2014/6578 K.)

6. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME https://www.memurlar.net/common/news/documents/987302/20210825-11.pdf

b) Eşlerin her ikisinin de aynı kurumda çalışıyor olması halinde, kurumun daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere,

Sağlık, aile birliği ve can güvenliği mazeretlerinin belgelendirilmesi halinde, hizmet bölgelerindeki ve/veya hizmet alanlarındaki zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan memurun isteği üzerine yer değiştirme suretiyle ataması yapılabilir.

Madde 12? (Değişik: 30/6/2014-2014/6578 K.)

Madde 14? (Değişik: 30/6/2014-2014/6578 K.)

Bu dediğin olmaz. Hak verilmiş neden kaldırılsın. O halde tercih etmeyecektin. Bende tayin için uğraşıyorum ama zor bakalım.

(4) Daniştay İkinci Dairesinin 28/3/2018 tarihli ve Esas No:2016/10054; Karar No:2018/2062 sayılı Kararı ile bu maddenin birinci fıkrasında yer alan?eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanesinden? ibaresi iptal edilmiştir.

Sağlık ve aile birliği mazeretlerine dayalı olarak yer değiştirmeye tabi tutulan memur, mazeretinin devam ettiğini her yıl Ocak ayında alacağı belgeyle belgelendirmek zorundadır. Zorunlu çalışma süresini sağlık veya aile birliği mazeretine dayalı olarak tamamlamamış olan memur mazeretinin sona ermesi durumunda, zorunlu hizmet süresinin eksik kalan kısmını tamamlamak zorundadır.

Tamam kaldırdık.

Öncelikle ben de üniversite personeliyim ve nakil olamıyorum. Ama bakanlıklarda bu hakkın kaldırılması yanlış olur. Bu hakka ihtiyacı olan insanlar var. Doğrusu üniversite, il özel idaresi gibi özerk kuruluşlara da tayin hakkı gelmesi. Birbirimizi kıskanarak hiç bi yere varamayız. Hepimiz bütün olmalıyız.

a) Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkanının olmaması veya mevzuatı uyarınca eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere,

Madde 13? (Değişik: 30/6/2014-2014/6578 K.)

(1) Bu madde başlığı?Sağlık Durumunun Belgelendirilmesi? iken, 30/6/2014 tarihli ve 2014/6578 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Eki Yönetmeliğin 3 üncü maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.

(Ek fıkra: 8/8/2016-2016/9097 K.) Genel sağlık bakımından önemi haiz sağlık personeli ile Ticaret Bakanlığı Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüklerinde görev yapan yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel hakkında özel yönetmelikte düzenleme yapılması kaydıyla birinci fıkranın bendine ilişkin farklı usul ve esaslar belirlenebilir.(3)