1) Aylıksız iznin süresi

bu tebliğ 657 baglı çalısanların da dahıl olması gereklı degıl mı çunkı ayrım yapılmamıs

4) Ölü doğum halinde aylıksız izin

(Seri No: 6)

3) Aylıksız izinde iken doğum yapan veya eşi doğum yapan memura doğum sebebiyle aylıksız izin verilmesi

KAMU PERSONELİ GENEL TEBLİĞİ

Ç) Doğum Sebebiyle Verilecek Aylıksız İzin

kesinlikle 30-35 gün öncesinde yazın dilekçenizi,20 gün kala yazarsanız işlemleri bitiremeyip memuriyetinizi yakabilirsiniz. hakkınızdan vazgeçmiş sayılırsınız ve dönüş olmaz.

657 4 B SÖZLEŞMELİ PERSONEL OLARAK 24 AYI AŞMAYACAK SEKILDE AYLIKSIZ İZİN

b) İlgili mevzuatı gereğince aylıksız izinli iken eşi doğum yapan memura, isteği halinde göreve başlama şartı aranmaksızın doğum tarihinden itibaren yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilecektir.

a) Doğum yapan memur ile eşi doğum yapan memura istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilecektir.

4b sözlesmeli personel 657 tabi degıl mi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ?ndan:<br>

657 sayılı Kanunun değişik 108 inci maddesinin fıkrasında düzenlenen doğum sebebiyle verilecek aylıksız izne ilişkin açıklamalara aşağıda yer verilmiştir:

b) Eşi doğum yapan memura, eşinin Devlet memuru olup olmadığına bakılmaksızın isteği halinde yirmidört aya kadar aylıksız izin verilecektir.

sözleşmeli personelin doğum izni 12 aydır,24 ay kadrolu memurun hakkıdır.

KULLANABILIR MI?

doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası 8 hafta ücretli izin hakkınız vardır. doğum belgesini verdikten sonra 8 hafta ücretli izin başlar,8 hafta ücretli izin bitince başlangıç yapmak zorundasınız, başlangıç yapmadan ücretsiz izine çıkamazsınız,1 gün çalışmanız gerekebilir ancak kimse sizi zorlamaz diye ümit ediyorum, aynı gün ücretsiz doğum iznine çıkarsınız. bunun içinde 1 yıl süre ile ücretsiz doğum iznine çıkmak istiyorum diye dilekçe yazıyorsunuz. izin olayı da şöyle, siz istifa ederek izne ayrılıyorsunuz.1 yıl süre ile devlete bağlı çalışan gözükmüyorsunuz işsiz hiçbir yerle alakası olmayan bir birey olarak sigortada gözüküyorsunuz.1 yıl haklarınızı saklı tutuyorlar. son 30 gün kala işe gidip dilekçe yazıyorsunuz işe başlamak istiyorum diye, sizi 30 gün içerisinde işe başlatıyorlar.

a) Doğum sebebiyle verilen aylıksız izin, ölü doğum yapan memur ile eşi ölü doğum yapan memura verilmeyecektir.

10/2/2016 tarihli ve 29620 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan 29/1/2016 tarihli ve 6663 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda yapılan değişiklikler sonrası, doğum ve evlat edinme sebebiyle verilecek izinlerin kullanımında kamu kurum ve kuruluşları arasında uygulama birliğinin sağlanması amacıyla aşağıdaki açıklamaların yapılması gerekli görülmüştür.

twitterda etkinliğe bekliyoruz. kadro isteğimizi dile getiriyoruz

5. maddeye gore dogum 24 aralıkta gerceklestı 16 ocak 2018 işe baslayıp dogum sonrası ızın kullanmaya basladık 19 subatta ızın bıtıyor pekı

657 sayılı Kanunun 29/1/2016 tarihli ve 6663 sayılı Kanunla değiştirilen 108 inci maddesinin fıkrasında, ?Doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca verilen doğum sonrası analık izni süresinin veya aynı maddenin fıkrası uyarınca verilen izin süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir.? hükmü yer almaktadır.

VE NE SEKILDE OLABILIR

ç) Doğum sebebiyle verilen aylıksız iznin, yirmidört aylık sürenin aşılmaması kaydıyla, kısım kısım kullanılması mümkündür.

657 devlet memurları kanunu baslıklı dogum ıznı derken 4b li personelide kapsıyor mu?

2) Aylıksız iznin kullanımı

a) Doğum yaptıktan sonra Devlet memurluğuna ataması yapılan kişiye, göreve başlaması kaydıyla isteği üzerine doğum sonrası sekiz haftalık sürenin veya yararlanması halinde yarım gün izin süresinin bitiminden itibaren yirmi dört aylık sürenin bitimini aşmayacak şekilde, aylıksız izin kullandırılacaktır.

a) Doğum yapan memura verilecek aylıksız iznin başlangıç tarihi, doğum sonrası analık izni süresinin veya yararlanılması halinde 657 sayılı Kanunun 104 üncü maddesinin fıkrası uyarınca verilen izin süresinin bitimi; eşi doğum yapan memura verilecek aylıksız iznin başlangıç tarihi ise doğum tarihidir.

5) Devlet memurluğuna atanmadan önce doğum yapan veya eşi doğum yapan memurun aylıksız izni

c) Eşlerin her ikisinin de memur olması halinde, doğum sebebiyle verilen aylıksız iznin, süreleri içerisinde her iki eşe aynı dönemde veya birbirini takip edecek şekilde kullandırılması mümkündür.

a) İlgili mevzuatı gereğince aylıksız izinli iken doğum yapan memura, analık iznini kullanması halinde doğum sonrası analık izninin bitiminden, analık iznini kullanmaması halinde ise doğumdan sonraki sekiz haftalık sürenin bitiminden itibaren yirmi dört aylık sürenin bitimini aşmayacak şekilde, göreve başlama şartı aranmaksızın talep ettiği süre kadar aylıksız izin verilecektir.

sanırım başka soru sormanıza gerek yoktur.

Degil.