şaka bir tarafada İNŞALLAH tarih sınırı olmaksızın herkesin gönlüne göre olur...

kısmi çaılşanlar içinde düzenleme haberi yapılmış. hayırlısı olsun. fakat 1 kasım sonrası hala konuşulmuyor. Yada biz boşa panik yapıp düşünüyoruz galiba :)))

1 kasimdan so ra use girenler cumhurbaskanina bimere yazalim gec olmadan sonumuz kotu olmasin insallah aciklanmadi daha

BU KONUDAKİ YAKLAŞIMIMIZ HALA GEÇERLİ

Mail atın, BİMER'e yazın, tanıdık milletvekillerinizle konuşun arkadaşlar. Durmayın...

ayrıca 1-2 hafta kanun meclise gelir, 1 ay sonra yasalaşır, 1 ay kurumlara personel başvuruları, 3 ay maliye bakanlığı inceleme süreci olur dedi... ardından sınav ve özel sözleşme imzalama süreci başlarmış.

bugün aciklama olur gibi beklenti vardi fakat olmadi. taseron konusunda olgunlasacak vaya netlesecek kamuoyu bekleniyor olabilir. Gerci iki tarafta memnun degil. bir taraf ösp yi begenmiyor bir tarafta kadro olmamasina ragmen kadrolu atama diye isyanda. Bizim gibi 1 kasim sonrasi veya kısmi zamanlı sozlesmelilerde halimiz nice olur diye bekliyoruz. Bekleyelim bakalim Mevlam görelim neyler, Neylerse güzel eyler, Hayırlısıyla...

Bizim İstediğimizi Allah İstemiyorsa Zaten Konu Kapanmıstır.

Arkadaşlar bimere yazın. 1 kasımdan sonra işe girenlerde eşit haklara sahip olmalı

Bizi gözden çıkarttılar bence AKP bizi işten atıp devlet personel daire başkanlığının yapacağı alımlar ile kendi adamlarını yerleştirmeyi planlıyor başka bir mantıklı açıklama bulamıyorum şu olaya.

Biz taşeron muyuz? Kiralık şoför muyuz? 1 kasım sonrası na kadro olursa bizde yararlanabiliyormuyuz? Teşekkürler

Ben ayrıca kanunun meclise gelis tarihi veya kanunun mecliste kabul tarihinin baz alinacagindan hala Ümitliyim. Önceki sayfalarda belirttiğimiz simdi hukumetce tarih verilse kurumlarda kaos vs olur tahmininden farklı olarak, Yeni personel alımları icin ihalelerde hala devam ediyor. Valiliklerin internet sayfalarinda ihale ilan bultenlerinde var. Örnek Asdep ihaleleri var temizlik personel ihaleleri var.

bizde biliyoruz dostum lafın gelişi işte

inşallah bizi mağdur edecek bir tasarı cıkmaz en azından ben öyle umut ediyorum

bunlar kafaya koymuş tek şart 1 kasım olmuş resmen kurunun arsında birçok yaş da yanacak o kadar kişi mağdur olacak Allah yardımcımız olsun...

neeee belediyelere kadro yokmu çooook üzüldüm :( oysaki gece demeden gündüzdemeden ders çalıştınız kpss ye girip hak kazandınız ananızın ak sütü kadar helal bu kadro

1 kasım öncesi işe giren ve tasarının meclise sevk edildiği tarihte halen çalışıyor olanlar kapsama alınacak.

sizde farklıdır bilemem, bizde bakanlığa bağlı tüm kuruluşlarda böyledir. araç kiralama ve mamül yemek ihalesi.

bakanlık

<a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.ajanshaber.com/etiket/taseron-iscilere-kadro-var-mi">Taşeron işçilere kadro var mı? sorusunun cevabı ve Taşeron kadroları ile ilgili gelişmeyi haberin devamında bulabilirsiniz. Taşeron işçiler kadroları; Hazine, Çalışma Bakanlığı, Devlet Personel Başkanlığı ve işçi memur sendikalarının görüşlerinin alınması sonrasında Maliye Bakanlığı?na teklif etmesi sonrasında Bakanlar kurulu tarafından belirlenmektedir. <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.ajanshaber.com/etiket/taserona-kadro-ne-zaman">Taşerona kadro ne zaman? Taşeron Kadroları ile ilgili gerekli düzenlemenn gerçekleşmesi sonrasıda Maliye Bakanı Naci Ağbal'ın Taşeron kadroları ile ilgili vermiş olduğu bilgi, "Belediye çalışanları da kapsam dahilinde olacak. Tasarı 1-2 hafta içinde Meclis'e gelecek. Emekli aylığı almaya hak kazanmış ya da 65 yaşını doldurmuş taşeron işçi düzenlemeden yararlanamayacak. <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.ajanshaber.com/etiket/taseron-isciler-kadroya-ne-zaman-gececek">Taşeron işçiler kadroya ne zaman geçecek? sorusunu cevabı ve Taşeron işçi son durum gelişmeleri ve detayları haberin ayrıntılarından ve ajanshaber.com dan öğrenebilirsiniz.

yani inşallah bu sekilde olur.

ben az önce haber gönder bölümünden yazdım arkadaşlar lütfen sizde yazın ki dikkate alınsın...

2015 yılı sonuna kadar olan kısım için bilgi istendi bizden. Bizde ona göre 2015 Aralık brüt ücreti üzerinden hesaplama yaptık.

Kabineden geçen düzenleme kapsamına 720 bin 277 kişi giriyor. Bunlardan 157 bini 'temizlik', 76 bini 'güvenlik', 16 bini 'yemek', 157 bini muhtelif işlerde çalışıyor. En fazla çalışan 311 bini aşkın kişiyle belediyelerde bulunuyor. İl özel idarelerindekiler de hesaba katıldığında 314 bini yerel yönetimlerde çalışıyor. Üniversitelerde 36 bin 551, üniversitelerin döner sermaye işletmelerinde 42 bin 941 taşeron işçi görev yapıyor. Sağlık Bakanlığı ve merkezi yönetim ile döner sermaye işletmelerinde de on binlerce taşeron hizmet veriyor.

Kamu iş yerlerindeki taşeron işçilerinin, "özel sözleşmeli personel" olarak alınabilmesi için şu şartların tümünün sağlanmış olması aranacak: "Kurum ve iş açısından kapsamda bulunmak, tasarının TBMM'ye sevk edildiği tarih itibarıyla çalışıyor olmak, yaş hariç devlet memurluğuna atanmak için öngörülen genel şartları taşımak, emekli aylığı almaya hak kazanmamış olmak, 65 yaşını doldurmamış olmak, haftalık çalışma saatinin tamamında idareye ait işlerde çalışıyor olmak, dava açma dahil her türlü haklarından feragat etmek, yapılacak yazılı veya sözlü sınavda başarılı olmak, devletin güvenliğine karşı suçlarla anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlarla ilgili olarak hakkında herhangi bir soruşturma veya kovuşturma bulunmamak."

arakdaşlar bimere yazmayın orası işi uzatır 1 haftaya anca gider talebiniz tweet atın başbakana 1 kasım sonrası mağdur edilmesin diye

bunun anlamı ne anlayan var mı?

Bizden alalı 2 hafta kadar oldu. Kurumda hizmet alımı yolu ile çalışan bütün personel hakkında istenildi.

yada 1 kasım öncesi iktidarda başka bir partinin hukumeti mi vardı ki?

Bir gazetecinin taşeron işçilerin kamuda istihdamıyla ilgili gelişmeleri sorması üzerine, Bakan Ağbal, hükümet olarak taşeron çalışanlarla ilgili seçim beyannamesinde bir çalışma ve düzenleme yapılacağını açıkladıklarını bildirdi. Ağbal, şöyle konuştu:

HANGİ KAMU KURUMLARINI KAPSAYACAK Taşeron işçi düzenlemesi, Genel ve özel bütçeli idareler, düzenleyici ve denetleyici kurumlar, sosyal güvenlik kurumları ile bunlara bağlı döner sermayeli idareler, İl özel idareleri ve belediyeler ve bağlı kuruluşları, özel kanunlarla kurulan diğer kamu kurum ve kuruluşları kapsayacak.

4 müjdenin tamamı

BELEDİYE AYAĞI DEVAM EDİYOR

hükümet, bu vaadinden sonra eş dost akraba falan kurumlara dolacağını düşünüyorsa yeni alım yapılmasını engellesin o halde. bir kurumda son ihaledeki sayı içerisinde 1 kasım sonrası boşalan kardroya birisi alınmış ise şimdi biu kişinin suçu ne?

bu tasarı ekimden önce geçmez milletvekillerine maile devam yoksa işsiz kalıcaz mail atıyorum surekl

9 BİN 917 TAŞERON İŞÇİ KADROYA KAVUŞTU Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay da çalışanların sorunlarının çözümü için yoğun şekilde çaba harcadıklarını söyledi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Soylu ve Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Berat Albayrak ile dün gece geç saatlerde, Yeni Çeltek Maden Ocağı İşletmesindeki işçilerin başlattığı açlık grevi konusunda toplantı yaptığını ifade eden Atalay, toplantının ardından işçilerin ikna edilerek açlık grevinin sona erdirildiğini belirtti. Atalay, Türk-İş olarak ülkenin durumunu da göz önünde bulundurarak bu yıl 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü'nü Çanakkale'de kutlama kararı aldıklarını bildirdi.

bu konuda herkes editörlere bir mesaj atsa etkili olur diye düşünüyorum

İkincisi bu kadro değil, şuna kadro demekten vazgeçin artık.

sen forumu yakından takip etmiyorsun sanırım

Paylaşabilir misiniz?

Duyumları filan boş verin arkadaşlar işi sağlamlaştırmak için milletvekillerine, bimer - cimer ve akim e mail atmaya devam durmayın bu iş ancak o zaman çözüme kavuşur. Bölgenizin vekillerini de arayın görüşün

GEÇİŞ SÜRECİ SONUNDA İHALELER FESHEDİLECEK - Kamuya geçişte ilgili ihaleler öngörülen geçiş sürecinin sonunda feshedilecek.- Fesih dolayısıyla uğranılacak zarar tazmin edilecek (İhale sözleşme bedelinin gerçekleştirilen kısmıyla sözleşme bedelinin %80'i arasındaki farkın %5'i kadar)- Çalışma süresi, sosyal güvenlik kurumundan emekli aylığı almaya hak kazanılan tarihe kadar olacak.- Kişisel şartları taşımadığı için kamuya geçişi yapılamayanların, sözleşmenin sona erdiği tarihten sonra hakları ödenmek suretiyle işlerine son verilecek.- Hizmet alım sözleşmeleri kapsamında kıdem tazminatına esas olacak süreler, iş sonu tazminatına ilişkin süreler ile izin sürelerinde dikkate alınacak.- Herhangi bir sebeple boşalan pozisyonlar otomatik iptal edilecek.

ama bakarsınız değişiklik olur daha kesinleşen bir durum yok. Nasıl ki yardımcı işler mağdur edilmedi benim tahminim 1 kasımdan sonra girenleri de kapsama alıcaklar.

daha önce yazdığım maliye bakanlığından cevaplanmıştı bu kez kadrolar dairesine gönderilmiş

Ayrıca Maliye Bakanımız Sayın Naci AĞBAL' ın taşeron işçi düzenlemesine ve söz konusu konuyla ilgili tüm detaylara ilişkin açıklaması şu şekildedir.

"Taşeronlara kadro verme konusunda seçimde bir sözümüz vardı. Bizim kamuda istihdam konusunda alt işverenlerde çalışanlar hususunda çalışmalarımızı tamamladık. Bir madde konusunda arkadaşlarımızla son müşavereleri yapıyoruz ama tamamen tamamladık. Çok yakın bir zamanda inşallah bunu Meclise getireceğiz ve kamudaki istihdamla bu arkadaşlarımızı buluşturacağız."

Bakanlar bile Hazirandan sonra bu yasanın geçmeyeceğini adları gibi biliyorlar. Çünkü Davutoğlu zamanında yasa hazırdı zaten isteselerdi geçerdi. Her şey planlı işliyor.

Allah diyor ki

1 kasimdan sonra taseronda es, dost vb alimlar oldu o yuzden 1 kasim sonrasi kapsam disi diyorlarda ; önceki alimlar nasildi acaba? Bir de 1 kasimdan sonra yardimci is olup kadro gelecek diye asil is olarak tahmin edilen alanlara personel kaydirilmasi yapilmis yorumu var ; bu da asil yada yardimci is ayrimi yapılmaksızın herkesi kapsayacak sekilde tek duzenleme yapilacagindan esitlik oldu zaten. Ayrica varsa kaydirilan petsonel 1 Kasım öncesinde calistigindan su anda tuzu kuru. ne bileyim nereden bakarsan çelişkili olan bu süreçte kanunlasma tarihi baz alınarak Güvenlik Soruşturması baz alinip kimse mağdur olmadan Adaletli bir düzenleme bekliyoruz.

SAĞLIK HAKLARI DA ARTACAK

tüm şartların tuttu diyelim daha maliye bakanlığının yapılan işin kaç kişi ile yapılacağı , kişisel şartlar bir sürü şart var. Bizler 1 Kasım sonrası başlayanlar zaten personele ihtiyaç olduğu için başladık. Taşeron firmalarca eş, dost, akraba işe alınmış bu süreçte deniyorda her şey ayrılıyor onuda ayırın o zaman. Şu anda basında ki haberler de söylemden ibaret (Nasıl 3 gün önce Taşerona Son dakika Müjde diye verilen haber gibi.). Taslak metin meclise gelmeden yani son söz söylenmeden takibe devam...

Nasıl 740 bin kişi eşit hak ve adalete sahip ise 1 kasımdan sonra işe girenlerde bu hakka sahip olmalı.

ertesi gün maliye bakanı sınav var diyor ve bu 720 bin rakamı aşağılara gerileyecek diyor.

fakat ihale yemek malzemesi olarak yapılmıssa yemekhanede çalışan personel bal gibi taserondur.

evet zor ve ümitsiz bir durum..

Tasarının ilk halinde 1 Kasım 2015'ten önce işe girenlerin düzenlemeden yararlanacağı yer alsa da bu tarihten sonra işe girenlerinde kamuya alınabileceği bir yapı oluşturulacak. Kademeli bir kadroya geçiş sistemi olacak. Taşeron çalışmasına ilişkin değerlendirmede bulunan üst düzey bir ekonomi yetkilisi, "Eğer bizim üzerinde çalıştığımız sistem olursa 1 Kasım veya 5 Kasım olmayacak. İlk önce 1 Kasım öncesindekiler kadroya alınacak. Sonrasında diğerleri. Bunun için kamu kuruluşlarının talepte bulunması gerekiyor. Örneğin Sağlık Bakanlığı 10 bin ilave personel talep ettiğinde 1 Kasım sonrasında işe başlayanlar içerisinden bu kadar kişiye daha vize verilerek kadroya geçirilecek" dedi.

ayrıca belirteyim benim çevremde de bçyşe haksız bir değişim filan olmadı

TAŞERON KADRO DÜZENLEMELERİ DEVAM EDERKEN TAŞERON YASASI DELİNDİ!

insaşşah yasanın yururluge girdiği tarihi baz alırlar...

İnşallah bu söylendiği gibi olur benim de temennim bu yönde ama kesin birşey yok herkes kendini kötüye hazırlasın. Ya arkadaşım bu vaad başbakanın değil Akp'nin bir vaadi o gitti diye olmaz falan çok komik düşünceler. En kısa zamanda hayata geçirilir bu proje o yönden bende bi soru işareti yok. Biz burda mağdur olmamak adına toplandık istişare yapıyoruz, olumsuz yorum yapacak bizim durumumuzdakilere sallıcak adam girmesin buraya kimse bu konuya zorla yorum yapmıyor. Belirsizlik insanı sıkıntıya sokuyor burdada istişare yaparak bi haber duyabilirmiyiz derdindeyiz. Hayırlısı olsun hakkımızda.

ERCAN BAYSAL

Biz 17 kişi 18.01.2016 sigorta girişi ile halk sağlığı müdürlüğünde araçlarla birlikte kiralık şoför olarak ise başladık

Kaynak:

son bir kaç haftadır virgül kadar yeni bir haber yok

büyük ihtimalle çıkarılacak.

Bu düzenleme ile Sınav sistemi geldi. 720 000 taşeronun bor kaç yüzbini sınavı geçemez

bu kadar dillenirse bence bu sorun çözülür arkadaşlar.

Arkadaşlar 11 mayıs 2015 işe başlangıcımız kamuda asıl işi yapıyoruz inşaat müh. inşaat tek. gibi çalışanlarız sözleşmemiz 11 mayıs 2016 da sona erecek bi fikri olan var mı. 12 mayıs sabahı bizi ne bekliyor bilmiyoruz. düşüncenizi paylaşırsanız seviniriz.

Ağbal, taşeronların devlette şu andaki maaşları ile işe başlatılacaklarını belirtti. Bakan, "Özel sözleşmeli personel olarak başladıktan sonra devlet memur sendikaları ile irtibatlandırılacaklar. Memurlara verilen kadar zam alacaklar. Memurların sağlık ve sosyal haklarından yararlanacaklar" diye konuştu.

bir mayısta müjdeyi vercek diyen şabanlar nerde.. zaten ne bekleniyorduki açıklamalar yapıldı dedik.

''Kişisel şartları taşımadığı için kamuya geçişi yapılamayanların, sözleşmenin sona erdiği tarihten sonra hakları ödenmek suretiyle işlerine son verilecek.''internet haberde yer alan ibare. işe giriş tarihim 1 kasım. ne kadar doğru bilmiyorum ama inşallah böyle olmaz sonuç.. elimizden gelenin fazlasını yapmamız gerek arkadaslar..

senin durumun tamemen içler acısı

Umarim son anda herkesi kapsayacak sekilde kanunlasma tarihi baz alinir... Hala yeni alimlar ve ihale donemi bitip yeni sözlesme icin ihaleler devam ediyor. herkes icin hayirlisi olsun...

http://haber.star.com.tr/guncel/taseron-tazminatini-devlet-odeyecek/haber-1099882buyrun 1 kasımdan sonra işe başlayanlar cevabı bu haber de

Maliye bakanlığının en son açıklaması biz böyle şeyler demedik dedi fakat; Milletvekilleri bilgilendirme toplantı detaylarında bir çok konu düzenlenecek gibi algı oluşturuldu. Kendim Ahaber son dakida da, sabah gazetesinde haber detaylarında okudum izledim. Hala da farklı görüşten bir çok web sitesinde haberler duruyor. 3 gün önceden farklı şeyler yazılıyor şimdi de. Umut tacirliği yapan haber kuruluşları şeklinde açıklama yapıldı da anlayamadım <u> tüm </u><u> basının son dakika diye verdiği </u>TAŞERONA SON DAKİKA MÜJDE başlıklı haberde hepsi mi umut taciri? Sayın yetkililer 1 Kasım Sonrası için de düzenleme bekliyoruz?.

inşallah hepimizin ortak temennisi bu...

Zihniyet hep aynı, önce hayırlısı olsun sonra geçmiş olsun. herkes en baştan itibaren asılsaydı 1 kasım sonrası taşeron çalışanların durumuyla ilgili iyileştirmeye, çoktan kazanmıştık. hükümetin gerekçesi zaten çok anlamsız, eğer bir istismar varsa bunu yapanları işten atsanıza, Hepimizi işten atıyosunuz. ama bu yanlışı bile lehimize çeviremedik, olsun yazmaya devam

35 YAŞ SINIRI KALKTI Ayrıca taşeron işçilerin kadroya alınmasında 65 yaşını doldurmamış olmak ve emekli olmamak şartı aranacak. Eski düzenlemede 35 yaş üzerinde taşeron işçi kamuda kadroya geçemiyordu. Ayrıca yazılı ve sözlü sınavdan geçenler için ayrı ayrı 'pozisyon vizesi' verilecek. Dolayısıyla yer değiştirme olmayacak. 'Özel sözleşmeli personel' modelinde çalıştırılanlar devlette 4-C'lilerin haklarından yararlanacaklar. İşte Maliye Bakanlığı'nın uygulamayı planladığı düzenlemenin detayları:

Dün gece Maliye bakanı 1 kasım 2015 tarihini tekrarladı. Bakalım her şey meclise gelecek kanun tasarısında belli olur. İnşallah herkesin gönlüne göre olur...

Hem taşeron bitecek deniliyor hem 1 KASIM sonrası yararlanamayacak diyorlar bu durumda 1 kasım sonrası işe girenlerle ilgili bir yasal düzenleme yapılması lazım. aksi takdinde gecen gececek kalanlar taşerona devam edecek nasıl mantıksaa...

ttp://www.memurlar.net/haber/584699/ Bakan Soylu, taşeron işçilerin kamuda özel sözleşmeli personel

Karşılığı ne: firma taşeronu yerine kurum taşeronu.

TAŞERON KADROLARINDA ANA UNSURLAR DEĞİŞMEDİ

belirtildiği gibi zaten bir sürü kriter var da biz 1 kasımdan kafadan kaybetmeleyim bari. bir de artık kamuda taşeron olamayacak açıklaması ile çıkışınızı bekleyin algısı çok daha zor.

statüde ve ücrette değişen bir şey yok nasılsa bu sebeple şu bir kasım, sınav ve güvenlik soruşturması saçmalıklarının kaldırılması gerekli.

hepmız yazıyozda yazmamızın hıc bır anlamı yok. adamalr medyayı kullanrak hala kadro verıyoz dıyolar

MALİ VE SOSYAL HAKLARI NE OLACAK -1/1/2016 tarihi itibarıyla ihale sözleşmesine göre ödenmekte olan ücret ve diğer mali haklar esas alınacak.- 1/1/2016 tarihi itibarıyla mevcut mali hakları, atandığı tarihe kadarki dönemde 'sözleşmeli personel ücretinde meydana gelen artış oranı' kadar artırılarak güncellenecek.- 4/B'li sözleşmeli personelin yararlandığı sosyal haklardan aynen yararlanacak.- İhale sözleşmesine göre, varsa fazla mesai ücreti ile sosyal hakları dikkate alınmayacak.

Yorum ve görüşleriniz için teşekkür ederim

1 kasım sonrası işe girenler çıkarılacak mı?

ankarada olan ak parti grup baskan vekilleriyel görüşşün arkadaslae

Ne kadar çok kişi yazarsa iyidir 5 dk nazı almaz

herkese günaydın

Sayın Başbakan?Asıl işlerde çalışan personelimizi kamuya alıyoruz. Ayrıca, yardımcı işlerde çalışan kardeşlerimizi de kamuya almayı kararlaştırdık. Böylece ister asıl iş olsun ister yardımcı iş olsun, dışarıda kalan tek bir taşeron işçisi kalmayacak inşallah? dedi.

bazı arkadaslar belediye şirketlerinde çalışacak dıyor 1 kasım magdurları ama zaten hali hazırdakılerde o şirketlerde devam edecek yani taşerondan cıkmıs olacaklar. oyle olunca zaten 1 kasım magdur edılmemıs olacak hanı oyle olsa.

- Kurum ve iş açısından kapsamda olunan kurumlarda çalışanları,

TAŞERON İŞÇİ KADROLARNE EMEKLİ OLANA KADAR İŞ GARANTİSİ

Arkadaşlar ortaya belirsiz bi çalısma attılar ne başı belli nede sonu kervan yolda düzülür misali şimdide kendileride bilmiyor ne yapacaklarını. Kadroya almadığı taşeronun işini kime yaptıracak kendisimi gelip yapacak bakan? bazı kurumlarda çalışan taşeron işçilerden şartları tutan 1 kişi bile yok hepsini çıkarıp işi kime yaptıracak?

İSMAİL SONSUZ

ben 1 kasım öncesinde girdim ama çok saçma geldi bu konu bana.

Eee Herkesi İşten mi Çıkaracaklar O Zaman...?

Sözleşme dönemi üçer yıllık periyotlar olarak düzenlenecek ve memur sendikaları kapsamında toplu sözleşme hakları olacak. Uygulamada, 1 Ocak 2016 itibarıyla ödenmekte olan ücret ve diğer haklar esas alınacak. Taşeronlar, 4/B'li sözleşmeli personelin yararlandığı aile ve yiyecek yardımı gibi sosyal haklardan yararlanacaklar. 30 gün içinde yazılı olarak idareye başvuru şartı aranacak ve başvuruyu takip eden 3 ay içinde gerekli değerlendirme yapılacak. Belediyeler ve özel idarelerde çalışan taşeronlar için, bu idarelerin kuracağı şirketler aracılığıyla istihdam sağlanacak. 3 ve 6 aylık çalışma dönemine tabi kişiler kapsama alınmayacak. Süreklilik arz eden hizmetlere ilişkin işlerde çalışanlar kamuya alınacak.

konuşmanın tam metnini NTV vermiş en sonda ilk atama kadrolu ve hizmet alımı alinacagini belirtmiş...

a) muvaazali isler ile 2013 lerde sanirim taseron konusu gundeme oturdu

Maliye Bakanı çıkan haberler asılsız demiş sanırım bunlar bizi işten atmayı kafalarına koydular. Önce umutlandırıyorlar sonra insanları perişan ediyorlar kimsenin bize bunu çektirmeye hakkı yok şahsen ben hakkımı helal etmiyorum yazıklar olsun...

yeni hükümetin 4 mujdesınden biri. ama 1 kasım ne olacak bılınmıyor

2019 a atılmasın da ona da razıyım şahsen :)

<u>Y</u> <u>eni açıklama Maliye Bakanı Naci Ağbal'dan geldi</u>

Kaynak LİNK : http://www.trthaber.com/m/?news=taseron-calisanlarin-kamuya-alimi&amp;news_id=246855&amp;category_id=2

herkes sus pus hayırdır?

En iyimser tahminle hali hazirdakiler sartlari tutanlarin işlemleri tamamlanip yil ve tarih kriterine takilanlar son bir hak ile degerlendirilir umarım.

Taşeron kadrolarının Başbakan Ahmet Davutoğlu?nun 720 bin taşeron işçiye verdiği kamuda kadro müjdenin sorasında detaylar netleşmeye devam ediyor. Taşeron kadorları ile ilgili yeni düzenlemeye göre, kamuda çalışan yaklaşık 720 bin taşeron işçi, 3?er yıllık sözleşme imzalayacak. Kadroya alınan taşeron işçiler emekli oluncaya kadar çalışma garantisi elde edecekler. Yani taşeron işçinin çalışma süresi sosyal güvenlik kurumundan emekli aylığı almaya hak kazanılan tarihe kadar olacak. Taşeron işçiler bu hakkı sadece devlet memurluğu ile bağdaşmayan suçlar işlediği kaybedeceklerve böyle bir durumun geçekleşmesi durumunda işten çıkartılacaklar. Eski düzenlemede ise 3 yıllık sözleşme yenileme döneminde taşeron işçinin işten çıkarılma durumu vardı.

sendikacı siiyasi bürokrat kim e ulaşabilirsek bu sorunu dile getirelim mücade etmezsek hiçbir kazanımımız olmaz...

ekonomi bulteninin asli burada ki ne yazikk ki 1 kasim sartlar arasinda bahsedilmis. akime yazdigim 1 kasimdan sonra baslayanlarin akibeti ne olacak? sorusuna maliye bakainin basin aciklamasini yapistirp göndermisler. ayni seyler yani... meclise geldiginde İnşallah düzelir. Su anda ilgili mercilere yazmak ulasabildiklerimize anlatmak izlenecek en iyi yol.

c) 2015 muhalefet partilerinin secim kampanyasina almasiyla AK partinin bir cok dava da acilan asil işe kadro vericez vaadiyle son secimi 1 Kasim 2015 tarihi olustu.

bu ne lahana turşusu bu ne perhiz.

b) 2014 faruk celik ile yasal duzenlemeler yapiyoruz soylemleri ile umutlar yesermeye baslandi

KADEMELİ GEÇİŞ SİSTEMİ OLACAK

güncell

Belki sen AKP referansıyla girmiş olabilirsin ama biz hiçbir partinin referansıyla bir yerlere gelmedik aylarca işsiz kalıp sıra bekleyerek bulunduğum kurama girdim kadro veriyoruz ayağına AKP taşeronu mağdur duruma düşürmüştür. AKP'li olman AKP'nin seni işsiz bırakacağı gerçeğini görmeni engelliyor galiba. Bu rezaletin tek sorumlusu Ak Parti'dir ve vebali çok büyüktür bize bu yaşattıklarını sonuç ne olursa olsun asla unutmayacağım.

tamam 1 kasımdan sonra işe başlayanları kadroya almayacaklar da kimsenin cevap vermediği hatta kimsenin sormadığı demek daha doğru olur bu kişiler ne olacak?

"Düzenleme 1 Kasım'dan önce kamu kurumlarında çalışan ve halen çalışmaya devam eden işçileri kapsıyor. 1 Kasım sonrası işe başlayanlar ve SGK sistemine göre emeklilik yaşını geçenler kapsam dışı olacak. Kadroya alınan işçiler, özel sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilecek ve 3?er yıllık dönemde, iş performanslarına bakılarak, sözleşmeleri yenilenecek. İşçiler, çalıştıkları işlerinde ne kadar ücret alıyorlarsa o ücret üzerinden kamuda o ücreti almaya devam edecekler. Senelik zamlar da memur ve sözleşmeli personelin tabi olduğu sözleşme hükmüne göre yapılacak. Yönetmelik ile değil yasal düzenleme ile hayata geçirilecek düzenlemenin iki hafta içinde tamamlanması öngörülüyor. Biz Maliye Bakanlığı olarak kamuda çalışan işçiler için Bakanlar Kurulu kararı çalışması yapık. O dönemde de kamuda çalışan personel sayılarına ilişkin verileri derledik. Bugün 720 bin olarak ifade ettiğimiz sayılar kurumlardan aldığımız verilere dayanıyor. Bu kanuni düzenleme bu personeli kapsıyor. Biz seçim beyannamemizde ve hükümet programımızda asıl işlerde çalışan personeli kamuya alacağız dedik ama bunu genişleterek yardımcı işlerde çalışanları da kapsayacak hale getirdik. Dolayısıyla kamuda istihdam edeceğimiz kişileri özel sözleşmeli personel statüsünde istihdam edeceğiz. Yeni bir statü getiriyoruz. Bundan sonra kamuda özellikle yardımcı işler başta olmak üzere ihtiyaç duyulan alanlarda yeni bir özel sözleşmeli personel statüsü bu. Dolayısıyla geleceğe dönük olarak yeni bir sistem kuruyoruz. Bir defa da bu yeni sisteme mevcut çalışan işçilerin geçişini düzenliyoruz. Onun için cevap olarak burada kişileri kamuya alıyoruz ama almış olduğumuz statü özel sözleşmeli personel statüsü olacak.. Bu kriterler hayata geçirildiğinde bu 720 bin sayısının daha aşağı indiği bir tablo göreceğiz sanırım. Bir defa bu kanun kapsamında kamuya alınacak çalışanlar 1 Kasım?dan önce kamu kurumlarında çalışıyor olacak ve bugünde halen kamu kurumlarında çalışan bir kişi olacak. Dolayısıyla 1 Kasım tarihinden sonra ilk defa işe girenler yararlanamayacak. Sosyal güvenlik sistemine göre emeklilik yaşını geçmişse bu yasadan yararlanamayacak. Sınav şartı getiriyoruz. Burada kurumların ihtiyaçlarına göre yapılacak sınavlarla eleman alacağız. Dolayısıyla 720 bin kişi sayı olarak ifade edilse de bunlardan sadece bu koşulları yerine getirenleri alacağız. Yaptığımız yasal düzenleme hazırlığında 12 ay boyunca ve tam zamanlı olarak çalışanları öngörüyoruz. 6 aylık bir çalışma dönemi için 3 aylık geçici bir çalışma süreci olabilir o kişiler yararlanamayacaklar. Bu kişiler özel sözleşmeli personel pozisyonunda istihdam edilecekleri için bu yeni bir statü. Dolayısıyla burada bu kişileri bu pozisyona atarken bir ücret belirlememiz lazım. Bu kişiler halihazırda kendi çalıştıkları işlerinde ne kadar ücret alıyorlarsa o ücret üzerinden kamuya geçecekler. Emeklilik bakımından da bizim 4A?lı dediğimiz SSK?lı dediğimiz işçiler bakımından haklara sahipler. 4A kapsamında emeklilik yaşına sahipler. Dolayısıyla kişi yaşı ve ödediği prim tutarına göre örneğin 52 yaşında emekli olması gerekiyorsa bu statüye atadığımız kişiler o yaşa geldiklerinde emekli olacaklar. Emeklilik yaşına 2 yıl kalmışsa 4A?nın aynı koşulları geçerli.3?er yıllık sözleşme dönemleri olacak. Dolayısıyla çalışan bu statüye atandıktan 3 yıl sonra sözleşmesi yenilenecek. Kanunda ve bakanlar kurulunda belirlediğimiz koşullarda. İş performansına bakılacak, hizmetten beklenen fayda sağlanmış mı ona bakılacak ve 3?er yıllık sözleşmeler yenilenecek. Dolayısıyla bu statüye atanan kişiler emekli oluncaya kadar sürekli istihdam edilecek gibi bir değerlendirmeden ziyade sözleşmeleri yenilenecek. Şu anda bu kişiler taşeron firma yanında çalışırken sözleşmeleri yıllık ya da 3 yıllık. Dolayısıyla biz bu kişiler bakımında sözleşmelerini yıllıktan 3 yıllığa çıkarmış oluyoruz. Bütün taşeron işçiler biz memur oluyoruz gibi bir algı içinde. Bunu belki biraz daha netleştirebiliriz. Bugün kamuda farklı statüler var. Memur statüsü var, 4B sözleşmeli memur personel statüsü var. 4C dediğimiz geçici personel statüsü var bir de 4D dediğimiz işçi statüsü var. Bu yeni bir statü bunların dışında. Bu kişileri biz memur kadrosunda atamıyoruz ama mali ve sosyal hakları bakımından sözleşmeli personelin tabi olduğu haklara tabi olarak istihdam etmeye başlıyoruz. Kamuda çalışan personel statüsüne geçecekler. Yeni bir personel statüsü ihdas ediyoruz. Kişiler kendileri bu statüye geçmek için müracaatlarda bulunuyorlar ve buraya atanıyorlar. Bu statüye atandıktan sonra hem anayasaya hem kanunlarımıza göre memurlar ve diğer sözleşmeli personelin tabi olduğu toplu sözleşme hükümlerine tabiler. Dolayısıyla bir defa değil tamamen 2 yılda bir memur sendikaları ile yapılan görüşmelerde alacaklar. Mevcut aylıklarıyla şu anda kamuya geçecekler ama 2017 Ağustos ayında memurlarımızla toplu sözleşme görüşmeleri yapacağız. O yıllara ilişkin mali ve sosyal haklarındaki artışları oradan alacaklar. 2016 ve 2017 mali ve sosyal haklarında artışlarıysa memur ve sözleşmeli personel için yaptığımız halihazırda bir sözleşme hükmü var. Bütün bu artış oranlarını aynen memurlara sağlanan artış oranları kadar alacaklar. Yaş hariç, eğitim durumu, devlet memurluğuna atanmada belli suçları işlememe var, hizmetin özelliğine göre aranan ayrıca şartlar var. Dolayısıyla yaş hariç tüm şartları arıyoruz. Güvenlikte önemli bir konu. Bugüne kadar bu çalışanlar bir taşeron firma yanında çalışıyorlardı. Ama bunlar artık kamu personeli oluyorlar. Dolayısıyla devlet olarak bu kadar kapsamlı ve geniş bir kitleyi ilgilendiren bir düzenleme yapıyoruz. Tabi ki güvenlik soruşturması konusunda devlet gerekli düzenlemeleri, araştırmaları yapacak ve bu kişiler bundan sonra devlet adına imza atacaklar. Mevcut mevzuatımız zaten var, gerekli düzenlemeler yapılarak geçiş sürecin gerekli güvenlik ve çalışma yapılacak. Çalışanlarımız şu anda bir bakanlığın bir biriminde çalışmak üzere ihale sözleşmesi kapsamında görevlendirilmiş bulunuyorlar. Mesela Sağlık Bakanlığı Atatürk Araştırma ve Eğitim Merkezi Araştırma Hastanesi?nde, poliklinik servisinde temizlik hizmeti yapmak üzere görevlendirilen bir çalışanımız var Biz bu kişileri yeni statüye atarken hem kurum olarak sağlık bakanlığı hem hastane olarak hem de mevcut çalışmakta olduğu yerde mevcut çalışmakta olduğu işte çalıştırmaya devam edeceğiz. Farklı bir işte çalışabilir miyim, farklı bir kuruma geçebilir miyim? Özel bir sözleşme statüsü olduğu için ve bizim burada bu hizmete ihtiyacımız olduğu için bu kişileri kamuya aldığımıza göre mevcut bulundukları yerde işlerini yapmaya devam edecekler. Geçiş sürecinde kendileriyle yapılacak özel sözleşmelerde de bu husus sözleşme altına alınacak. Burada çok farklı kurumlar var. Sağlık Bakanlığı büyük ölçüde sağlık personelinin çalıştığı bir kurum. Biz burada sınavla ilgili kurumlar kendi bünyelerinde yazılı veya sözlü sınav yapabilirler buna imkan sağlıyoruz. Kurumlar ÖSYM?ye sınav yaptırabilirler. Milli Eğitim Bakanlığı'na, ölçme değerlendirme genel müdürlüğüne sınav yaptırabilirler. Her kurumun kendi özelliğine göre bir sınav sistemi getireceğiz. Biz bu yasal düzenleme çerçevesinde çalışanlarımız müracaatlarını kendi kurumlarına yapacaklar. Kurumlar kendilerine yapılan müracaatları yasa çerçevesinde değerlendirecekler gerekli bilgi ve belgeyi toplayacaklar. Bir taraftan da o kamu idaresinde ihtiyaç olarak sayı olarak bunu belirleyecekler. Daha sonra maliye bakanlığına, devlet personel başkanlığına bu defa kurumlar müracaatta bulunacak. Hem ihdas edilecek pozisyon sayılarına ilişkin talepte bulunacaklar hem de geçiş için yasadaki şartları taşıdığını düşündükleri, bilgisini ve belgesini alıp bu kişi hak sahibidir kamuya geçebilir dedikleri kişiler için bilgileri gönderecekler. Bu bilgiler üzerine maliye bakanlığı, devlet personel başkanlığı yasadaki gereken şartların taşınıp taşınmadığını, ihdas edilmesi gereken pozisyon sayılarını belirleyecek. Daha sonra kurum düzeyinde bir vize işlemi yapacağız. Üniversite hastanesinde kaç kişi istihdam edilmesi gerekiyor talep neyse ona göre hem sayı hem de isim vizesi yapacağız. Ama burada bir sonraki aşamada kurum hak sahibi olan bu kişileri sınava tabi tutacak. Maliye bakanlığının verdiği pozisyon sayısı belli olduktan sonra bu sınav süreci işleyecek. O sınavı geçen arkadaşlarımızda pozisyonlara atanabilecekler. Herhangi bir kurum örneğin 10 kadro için başvurdu ama siz 7?sini uygun gördünüz bu anlamda tahsis konusun?Burada ilgili kamu idaresi, devlet personel başkanlığı ve Maliye Bakanlığı bunu müştereken beraber çalışacağız. Biz bu personeli kamu alıyoruz, bir taraftan ihtiyaçlarımızı gidereceğiz bir taraftan da pozisyon sayılarını belirleyeceğiz. Sonuçta bir kamu kaynağı kullanıyoruz biz hizmet yürütüyoruz personelin ihtiyaç dahilinde olması son derece önemli. Burada kurumların talebi de önemli. Bir kamu kurumu mevcut çalışan sayısı kadar talepte bulunduğunda yapılan analizlere göre de zaten bu kadar ihtiyaç elzem ve zorunluysa biz onu vereceğiz. 2007 yılında 5620 sayılı kanunla bir geçiş düzenlemesi yapıldı. O dönemden bu uygulamaları yaptık. Dolayısıyla o tecrübeyle burada da hem kamu kurumlarımızın ihtiyaçlarını karşılayalım hem ihtiyaç duyulan personeli kamuda istihdam edelim, aracıları aradan çıkaralım. Bu insanlar aynı hizmeti, aynı derecede aynı şekliyle, aynı istekle yapsın. Esas olan vatandaşa hizmet sunmaktır. İnşallah bu arkadaşlarımızda kamuya geçtiklerinde bugünkü hizmet anlayışlarını devam ettireceklerdir."Şu anda yapmakta olduğumuz düzenleme de belediyeye veya belediyenin bağlı kuruluşuna karşı bir asıl işveren yanında çalışan kişileri biz kapsama alıyoruz. Belediye şirketlerini kapsama almıyoruz. Onlar zaten bir belediye şirketinde çalışan kişiler. Onlar taşeron firma yanında çalışan kişiler değil. Halbuki belediyeye veya bağlı kuruluşuna karşı bir taşeron firma yanında çalışanlar böyle değil. Biz bu kişileri diğer belediye şirketlerinde çalışanlarla aynı noktaya getiriyoruz. Dolayısıyla halihazırda bir belediye şirketinin bünyesinde çalışıyorsa kişi bugün varılmak istenen nokta o kişi için geçerli şu anda. Bir belediye şirketinde çalışıp başka bir kamu kurumuna taşeron olarak hizmet veren işçilerin durumu nasıl olacak? Özellikle güvenlik alanında bu konuda çalışan çok sayıda işçi olduğuna dair bize gelen haberler oldu. Kişi burada halihazırda belediye şirketinde çalışıyorsa normalde bu kişinin bu şirkette çalışmaya devam etmesi gerekir. Bu konuyla ilgili şu anda net bir şey söylemeyeyim. Ama normalde bizim burada arzuladığımız halihazırda kamuda çalışmayan kişilerin kamuya alınması. Dolayısıyla bir belediye şirketinde çalışan kişi zaten kamuda istihdam edilen kişidir. Sözleşmeli personel pozisyonunda istihdam edeceğiz. Zaman zaman kadro kavramını kullanıyoruz ama genel olarak bunu bütün kamuda istihdam edilen personel manasında anlamak lazım. Bu arkadaşlarımız sözleşmeli personel pozisyonunda istihdam edilecekler. Bu kişiler emekli oluncaya kadar bu pozisyonlarında çalışmaya devam edecekler. Zaman zaman asıl işveren yanında çalışan personelin kamu personeli olma iddiasıyla açtığı davalar var. Ben kamunun elemanıyım şeklinde açtığı ve devam eden davalar var. Dolayısıyla biz bu kişiler bir hak getiriyoruz. Müracaat etmeniz halinde kamu personeli olarak istihdam edileceksiniz. Eğer bir statüye atanıyorsanız geçmişten gelen bir davanız varsa normalde o davanın bitmesi lazım ki yeni bir sayfayı birlikte açabilelim. En son karayollarına ilişkin olarak bir geçiş düzenlemesi yapıldı. Orada da geçmişe dönük olarak dava ile ilgili sürecin sonlandırılması, yepyeni bir sayfanın açılması sağlanmış olacak. Bize en çok sorulan sorulardan biri geçici işçiler olarak biz ne olacağı soruları. Bugün kamuda 6 aydan az süreli işlerde çalışan geçici işçilerimiz, personelimiz var. Bunlar halihazırda kamunun personeli, kamuda çalışıyorlar mali ve sosyal hakları bakımından kamu personelinin sahip olduğu haklara tabiler. Dolayısıyla bu kişiler taşeron firma yanındaki kişilerin geçmek istedikleri bir statüde zaten bulunuyorlar. Dolayısıyla bu yasal çalışmada bu konuyla ilgili bir düzenlememiz yok. Burada bu çalışanlar halihazırda bir taşeron firma bünyesinde çalışıyorlar. Biz kamu olarak bu firmalara hakediş ödüyoruz. Bu kişilerin şu anda taşeron firmadan almakta oldukları aylıkları biz kamu olarak firmalara ödüyoruz. Ayrıca firmalara ilave olarak kar payı ve bir takım gider ödemeleri de yapıyoruz. Burada çalışanlarımızın kamuya alınmış olması doğrudan doğruya aracıyı aradan çıkararak ücreti çalışana vermiş olacağız. Dolayısıyla kamuya özel bir maliyet getirmesini beklemiyoruz. Bu bir yasal düzenleme gerektiriyor bir yönetmelikle olamayacak. Bu konuda bir yasal düzenlememiz olacak. Hem yeni ihdas ettiğimiz sözleşmeli personel statüsünün çerçevesini, kapsamını, mali ve sosyal haklarını belirleyeceğiz hem de yeni belirlediğimiz statüye elemanların hangi koşullarda geçeceğini düzenleyeceğiz. Sanıyorum 3-4 veya 5 maddelik farklı kanunlarda düzenlemeler yapmak gerekiyor. Bugün bu çalışanların yürütmekte oldukları hizmetler ortadan kalkmıyor. Ama bundan sonra yeni sözleşmeli personel statüsünde bu ihtiyacı giderelim diyoruz. İlerde bir kamu kurumu aynı güvenlik veya temizlik hizmetine daha fazla ihtiyacı olduğunda ihale alıp hizmet alımı yapmasın. Bu ihtiyacını bu sözleşmeli personel pozisyonundan karşılasın. Yasal düzenlemeyle ilgili olarak bir iki hafta için bu düzenlemeyi tamamlarız diye düşünüyorum. Kurumların bu geçiş sürecinde ne kadarlık sürelere ihtiyacı çünkü burada çok geniş bir kitleyi kamuya alacağız. Bu kamu idarelerine bütün bu başvuruları incelemek için makul bir süre vermemiz lazım. Burada da kamu kurumlarında aldığımız taleplere bağlı olarak bir inceleme süreci öngöreceğiz. Ama normalde kanun çıktıktan sonra 1 aylık bir süreç içinde hak sahibi olduğunu düşünen kişilerin müracaat etmesi doğal. Daha sonra 3 aylık bir süreçte kamu kurumlarının bu müracaatları hem yasaya göre hem bakanlar kurulu kararına göre incelemesi, belgelendirmesi, bilgileri toplaması bir zaman alır. Ondan sonra merkezi kuruluşların, devlet personel başkanlığının, maliye bakanlığının incelemesi olacak. Önemli olan bu kanun yürürlüğe girdiği tarih itibariyle artık bu çalışanlarımız biliyorlar ki bu süreç başladı. Kendileri kamuda istihdam edilene kadar devam edecek. Bu süreçte de haklarında bir kayıp olamayacak. Taşeron firma yanında çalışmaya devam edecekler. Süreç bir tarihte bittiği zaman zaten doğrudan doğruya kamuda istihdam edilmeye başlanacak. Bütün müracaatları başlatacağız. Kumu kurumlarının müracaatlarının hızına bağlı olarak yardımcı işlerde çalışanlarla asıl işlerde çalışanlar aynı süreç ve aynı takvim içinde sürece tabiler. Bu süreci ne kadar erken bitirirse kamu kurumları biz de bu arkadaşlarımızı kamuya alacağız. Biz de bir an önce yeni statülerinde işe başlasınlar istiyoruz." demiştir.

1 Kasım 2015 ten önce deniyor hala. Üzerinden 6 ay geçmiş hala neyin ısrarı anlamadik gitti...

En son 2014 yılında yaklaşık 10 saat süren toplantı sonrası, Erdoğan?ın başkanlığında toplanan Bakanlar Kurulu?nda 8 saat tamamlanmış durumda?

" Şu ana kadar sözleşmeleri devam eden taşeron işçileri kamuda istihdam sözü verdik. Bunu yaparken bir takım adaletsizliklerin yaşanmaması gerekiyor."

ve ikinci olarak aklıma takılan

Taşeron İşçilerin artık alınmayacağını ve bu ihtiyaçların Devlet Personel Başkanlığı ilanları ile alınacağını bildirdi.

yani 1 kasım sonrası işe girenler kapsamdışı...

En çok merak edilen sorulardan birisi de 1 Kasım 2015 tarhinden sonra işe başlayan vatandaşların bu karardan yararlanıp yararlanamayacağıydı. 1 Kasım 2015 tarihinden önce çalışmakta olanlar, özel sözleşmeli olarak aldıkları ücretle beraber çalıştıkları yerlerde çalışmaya devam edecekler. <u>Yani, 1 Kasım 2015 tarihinden sonraki işlerde çalışan taşeron işçiler açısından bu yönde bir değişiklik olması beklenmiyor. Buna ilişkin olarak yasal bir düzenleme yapılması gerekiyor.</u> TBMM'de buna ilişkin yasa çalışmalarının birkaç ay içinde tamamlanması halinde taşeron işçiler özel sözleşmeli olarak aldıkları ücretle beraber aynı işyerinde çalışmaya devam edecekler.

1 kasım sonrasına sıcak bakılmamasının sebebi zaten pkk lı ınsanların bolbol beledıyelere alınması ıdı. inşallah bu durum 1 kasım sorununu ortadan kaldırır. tabi yapılan calısmalarda bu işe giren pkk lılar tespit edilip isten atılırsa 1 kasım sorunu kalkar die düşünüyorum

Bakan Soylu şöyle devam etti:

aynen bende öyle düşünüyorum.. tam bi kaos olacak

Her yıl hizmet alımı olcak mı olmayacak mı endişesi yaşamaktan iyidir.

Arkadaşlar maillerimiz sonuç vermeye başlıyor yine de maillere devam edelim bimere cimere. Hiç olmazsa bu haberi okuduk teşekkür ederiz babında şeyler yazarak gündemi sıcak tutalım. Bakan Milletvekillerine öyle dediyse bu iş tamamdır bence ama dediğim gibi maillere devam arkadaşlar.

Başbakan Davutoğlu'nun taşeron işçi konusunda yaptığı o açıklama:

Bimerden 1 kasım sonrasının kapsama alınmasına ilişkin başvuruma nihayet cevap geldi.

Taşeron İşçilerin Sözleşmeleri:

imamların yapacağı iş ancak bu kadar olurdu zaten

insanlar çalışıyor olmanın sevincini yaşayamadan işsiz kalma tehlikesi ile başbaşa kaldı. adam diyorki yok öyle, 1 kaç ay çalışıpta bu durumdan faydalanmak. işsiz kalmanı istiyor ve buna seviniyor. sanki ben işsiz kalırsam benim maaşımı sana verecekler.

maliye bakani 4 gun once sanirim ntv deki öglen canli yayinda ki programin da belirtti. taseron bitecekse kurumlar nasil personel alacak? sorusuna cevap olarak. Ayrica 1 kasim sonrasi icin tek umudumuz Sayin basbakanin "kimse magdur olmayacak " cumlesi.

akolıma geldikçe yazıyorum

Yaa bu kadarda belirsizlik olmaz ki insan hiç mi bi açıklama yapmaz bu kadar insan göz göre göre madur edilecek, doğru duzgün uyku bile uyuyamaz olduk...

butun iletişim kanallarından 1 kasım mağduriyetini dile getirelim arkadaşlar suan kamuoyu yoklaması yapılıyor tepkilere göre düzenlemeye gidiliyor lütfen birileri yazıyor nasıl olsa tarzında dusunmeyin herkes sizin gibi düşünürse bir kaç ay sonra işsiz kalacağız.

1 kasımdan sonra başlayan sayı 75.000 varmı dır gerçekten. bu sayı fazla gibi biraz ama o kadar varsa görmezden gelinmez sanırım. Hükümet açıklama için biraz daha dursa halihazırdaki taşeron kadar yeni alım olacakmış o zaman :)))

ARKADAŞLAR SINAV FALAN FORMALİTE TEK BİR ŞART VAR GÖZE GÖRÜKEN ODA 1 KASIM ÖNCESİ İŞE GİRMİŞ OLMAK MALESEF. AMA BU MADDEYİ ANAYASA MAHKEMESİ BOZABİLİR EŞİTLİK İLKESİNE AYKIRI ÇÜNKİ. BİR HAFTA ÖNCE İŞE GİRMİŞ ADAM ALACAK BİZ KALACAZ...

Çünkü 1 kasım 2015 öncesi işe giriş ve halen çalışıyor olmak esas.

arkadaşlar zamanımız fazla kalmadı yazalım cumhurbaşkanına başbakana twetler atalım artık son zaman

Nasibimiz neyse O.

konu hakkında görüş, öneri ve temennileriniz değerlendirlmek üzere kayıtlarıız altına alınmıştır.

BİRAZ BEKLEYELİM BAKALIM BU RESMİ BİR AÇIKLAMA DEĞİL ŞUAN HABERLERDE DOLAŞAN DEDİKODULAR MUTLAKA RESMİ BİR AÇIKLAMA YAPILACAKTIR YOKSA BU TAŞERONA KADRO VERME DEĞİL TAŞERON İŞÇİ KIYIMINA DOĞRU GİDİYOR...

25.04.2016 bakanlar kurulundan bir açıklama

"Bu tasarıyla 720 bin çalışanın kamuya geçiş esasları belirlenmiştir. Ayrıca, kamuda özel sözleşmeli personel olarak tanımlanan yeni bir statü oluşturulmuştur. Alt işverenlerde çalışanların bir kısmı bu statüdeki çalışmaya geçeceklerdir, yani kamu güvencesi altına alınacaklardır. Ayrıca, bu kamu güvencesine alınacak olan 720 bin kişinin tamamı, 1 Kasım 2015 öncesinde kamuda taşeron olarak çalışmaya başlayan insanlar olacaktır. Bu geçişlerde de her kurum kendisince birtakım sınavlar yapma imkanına sahip olacak."

yemekhane hizmet alımı diye bişey yok, en azından bizde yok. Malzeme dahil Mamül yemek alımı var.

Basbakan bugün yine ayrim gözetmeksizin herkese kadro dedi. Önce Rabbimize Sonra Hükümetimize güveniyoruz... Hayırlı haberler İnşallah...

sizin dedikleriniz ösp ile ilgili değil, anlaşmalar olduğu için sendikalar başladı yazıları göndermeye ücret farkları geriye dönük fazla çalışma mesailerle ilgili bilgi istemeleri normal.

ben 7 senedir aynı işde senede 4 aylık çalışdım kamuda kampanya işcisi olarak işleri oldugunda calıştırdılar işleri bitince 1 gun bile durdurmadılar. şimdi ben bu hakdan yararlanamıyorum ve akp gözunde bu bir eşitlik asıl işide yapıyorum ne yazikki bu kadroya kadro denemeyelimde bu uygulamaya 700 binin 70 bini keşke girebilse gene oyun oynadılar.

Sizi gidi hazircilar sizi

BUDA YENİ HABER ARKADAŞLAR

ne yapacaksanız biran önce yapın artık bu belirsizlik yuzunden önümüzü göremiyoruz yazık bu insanlara

AK Parti Ekonomi isleri baskan yardimcisinin aciklamasi.

"1 KASIM'DAN ÖNCE ÇALIŞANLAR İÇİN GEÇERLİ"

Hükümet, taşeron çalışma sistemi yasa ile kaldırılacak olması nedeniyle, kamu kurumlarının hizmet alımı yöntemiyle taşeron çalıştırması uygulamasını durdurmuştu. Ancak yeni yasanın çıkması süreci uzayınca aralarında Sağlık Bakanlığı, Karayolları ve Belediyeler gibi yerlerde personel ihtiyacı doğdu. İşler aksamaya başlayınca, sorun yaşandı.

Meclise bu şekilde geleceği kesinleşti artık ne yazık ki.

Tasarının ilk halinde 1 Kasım 2015'ten önce işe girenlerin düzenlemeden yararlanacağı yer alsa da bu tarihten sonra işe girenlerin de kamuya alınabileceği bir yapı oluşturulacak.

... elhamdülillah 1 kasımda verdiğimiz sözlerin hepsini yerine getirdik, taşeron işçilerin sorunlarını çözeceğiz dedik çözdük.

- Yasanın tmbb'e sevk edildiği tarihde çalışıyor olması gerekiyor.

özel sözleşmeli personel: Emekli olana kadar her 3 yılda bir sözleşme yaparak pozisyonunu korur. Yani iş güvencesi geliyor.

720 bin taşeron işçinin özel sözleşmeli personel olarak devlete alınmasına yönelik taşeron düzenlemesinin detayları ortaya çıkmaya başladı. Devlet, taşeron işçi çalıştıran firmaların zarara uğramasını önlemek için ellerindeki araç, alet ve makineleri satın alacak. Özel sözleşmeli personel, memura yapılan kadar zam alacak. Asıl işi yapanlara ise özel artışlar yapılarak zaman içinde maaşları eşdeğer kadrolardakiler ile eşitlenecek. Maliye Bakanı Naci Ağbal, AK Partili milletvekillerine üzerinde çalıştıkları taşeron yasa taslağı ile ilgili brifing vererek soruları yanıtladı. Milletvekilleri, "1 Kasım 2015 itibarıyla kapsamdaki idarelerde çalışıyor olma" koşulunun mağduriyet yaratabileceğini, bunun "yasa yürürlüğe girdiğinde" şeklinde değiştirilmesi gerektiğini belirtti. Ağbal bunun üzerine, "Tarih konusunda biz 1 Kasım'ı öngördük ama bu öneriler değerlendirilebilir" dedi.

Ayrıca maaslarda aynı olacak. 3 yılda bir sözleşme yenilenecek. Kadro fln yok yani

önümüzdeki dönem dediği.. meclis tatilinden sonra.. yani eylül ekim.. işe bak

asdeple bir sürü taşeron alındı 1 kasımdan sonra aile bakanlığına, karayolları sağlık bakanlığı wb. yerlerede alındı o yuzden gönlumuz ferah olsun artı bu yasa ne zaman secim olursa o zzman çıkar yoksa yasafalan çıkmaz bundan emin olun 99,9 hazırdı yaaa bu yasada 2018 2019 bekleyin

Şu anda meclise gelecek kanun taslağı oluşumu, şartlar, tarafların görüşleri alınarak netleşiyormuş. Hayırlısıyla İnşallah...

Arkadaslar cevrenizdeki arkadaslari uyarin bimere yazsinlar yuklenmeye devam arkadazlar cimeri unutmayin yazabildiginiz herkese yazin

başlığın açılma sebebini tek cümle ile sonuçlandırabilecek şekilde yazmışsınız. İnşallah bizim temennimizde bu yönde fakat Hükümet yetkililerinden özellikle Sayın Başbakan ve Maliye Bakanın ağzından duymadan insan tereddüt içinde kalıyor. Sayın Başbakanda kamuda tek bir taşeron kalmayacak mağduriyet olmayacak diyor. Ardından özellikle 1 kasım baz alınması ve kısmi zamanlı çalışanlar için bu şekliyle büyük mağduriyetler oluşacağı kesin görünüyor...

Bu konu ile ilgili sıkıntı çıkabilir. Şöyle ki;

Peki bir kurumdaki 30 kişiden 15 i bu şartları taşımıyor diyelim 15 kişiyi işten çıkartıp bunların işini kime yaptırmayı düşünüyorlar aceba bu kanuda bi planları var mı?

kardeşim iş bitme gibi bir imkan yok inşaat teknikeriyim ve de bakanlıga baglıyız

456983 19.04.2016 BÜTÇE VE MALİ KONTROL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KADROLAR DAİRESİ

kişisel görüşüm yasanın kabul edildiği tarih baz alınarak olur.

Bimere yaptığım başvurunun en son gönderildiği birim

haksızlıgım anlaşıldı 2016 mart ayında tekrar aynı yerımde işe başladım

Başvurunuz değerlendirilmek için bakanlığımızın ilgili birimine iletilmiştir.

Taşeron kadroları ile ilgili gelişmeler hızla devam ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu yapmış olduğu açıklamada, Karayolları Genel Müdürlüğünde çalışan 3 bin 500 işçinin kadroya alınmasına ilişkin protokolün imzalandığını duyurdu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, sosyal medya hesabı Twitter üzerinden paylaştığı mesajda "Karayolları Genel Müdürlüğü?nde çalışan 3 bin 500 taşeron işçinin kadroya geçirilmesine dair ek protokolü imzaladık, hayırlı olsun" diye yazdı.

İNŞALLAH herkes için hayırlı bir sonuç ile kanunlaşırda, belirsizlikten kurtuluruz artık...

SON ACIKLAMA UMUTLANDIRDI

Devlete kapağı atıp yatarak para kazanma derdindesiniz

- 1 kasım öncesi çalışıyor olması gerekiyor.

İnşallah

önemli olan konumuz hakkinda talep ve farkindaligi güncel tutmak. hayırlı geceler...

tabi kişisel görüşüm olmakla beraber mantıkende böyle olur sanırım.

herkesin kaçırdığı bir nokta var ve bu gündeme gelmiyor maalesef... kapsam geniş değil, şartları tutmayan yada sözleşme arası verilenler 10 ay çalışıp iki ay işsiz kalanlar, 1 kasımdan sonra işe girenler tümden işsiz kalacaklar çünkü alımlar bitecek bir çok kişi işsiz kalacak...

maliye bakanı ne zaman yaptı bu açıklamayı bulamadım.

peki neden sözleşme yapmıyorlar size açıklama yokmu acaba?

Bence bu iki unsuru ayrı ayrı yazmalarının bi sebebi olmalı '' bir madde içinde 1 kasım öncesi işe girmiş olup hala çalışıyor olmak diye yapılabilirdi ''bu şekilde ikiye ayırmalarında bence herhangi bir güvenlik soruşturmasında sıkıntısı olmayanların gibi kişilerin ilk maddeden ösp'den yararlandıracaklar, güvenlik soruşturmasına takılanlarada 2. maddeden eleyecekler. Benim şahsi düşüncem bu İnşallah amacı sadece ekmek parası kazanmak olanların mağdur olmayacagı bir düzenleme olur.

lütfen herkes en azından akim e bimere yazsın

Soylu söz konusu detayın sonuçlanması için Çalışma ve Sosyal Güvenlik, İçişleri ve Maliye bakanlıklarının görüşme halinde olduğunu belirterek, "Yüzde 99,9'u tamamlanan çalışma, zannediyorum önümüzdeki dönemde paylaşacağımız ilk ve en önemli adımlardan olacak" dedi.

iş bitmişse sözleşme uzamaz ise geçmiş olsun, uzatırlar ise devam edersiniz.

güncelll

1 Kasımdan sonra işe başlayan arkadaşlar yarın cok gec olacak durmayalım tepkimizi koyalım lütfen herkes tweet mail yoluya cumhurbaşkanımıza başbakanımıza bakanlar milletvekillerine ulaşabilenler ankarada milletvekillerine il bulunan ak parti il başkanlarına ulaşalım tepkimizi koyalım bu sefer gerçekten hiç işimiz olmayacak sanırım

Cmr 90 rumuzlu kardesim allah razi olsun yuregimize su serptin insallah dua edelim bimere yazmaya devam edelim insallah oyledir bir kasim sonrasini magdur etmezler

Ramazan kardesim hakli bos durmayalaim yazmaya devam

1 kasımdan sonra işe girenler sözleşmesi bittikten sonra çıkartılacak diye biliyorum

Hak-İş Genel Başkanı Arslan, taşeron işçilerin, "özel statülü sözleşmeli personel" yerine kamuda kadrolu işçi olarak ya da kamunun imtiyazlı şirketlerinde istihdam edilmesini istediklerini bildirdi. Maliye Bakanının kendilerinden önerilerini bir model olarak sunmalarını istediğini belirten Arslan, "Şimdi bu model üzerinde çalışıyoruz. Biz, taşeron işçilerin, 'özel statülü sözleşmeli personel' yerine kamuda kadrolu işçi olarak ya da kamunun kuracağı imtiyazlı şirketlerde istihdam edilmesini istiyoruz.

@naci_agbal @Ahmet_Davutoglu taşeronda eşitlik yapılacaksa 1 kasım sonrası mağdur edilmesin yasanın çıkış tarihi baz alınsın lütfen.

Neden 1 kasım öncesi alınıyorda 1 kasımdan sonra girenler alınmıyor? Haberin başlığına bakılınca herkes ümitlendi sevindi. İçeriğe bi giriyosun yok 1 kasım öncesi kadroya alınacak, belediyedekilere yok, maaşlar aynı kalıcak, kısım kısım kadroya alacağız vs. Haber başlıklarını herkes güzel atmış müjdelemiş TAŞERONA KADRO diye ama aslında hiçte öyle değilmiş. Kimsenin hakkı yenmesin arkadaşlar kim elinden ne geliyorsa yapsın madem kadro geliyo herkese gelsin onu bunu aramasınlar...

Ayrıca verilen kadro değil kaçırdığınız ya da üzüleceğiniz bir durum yok ortada.

Bahti belirsiz arkadas hiyar senin gbi gaddar zalim insanlardir biz isimizden olsak mutlumu olcaksin be adam yaziklar olsun ne diyeyim arkadaslar mucadeleye devam yazalim heryere

herkes elini tasın altına koysun

Maliye bakanının açıklamaları baştan beri böyle zaten. İnşallah Sayın Başbakanımız herkes için hayırlı olan ile son noktayı koyar...

1 KASIM sonrası için net bir açıklama yapılmadı halen... Bilgisi olan varmı?

'1 Kasım 2015 tarihinde çalışıyor olmak' şartının esnetileceği&amp;#8221; yönünde açıklamalar yaptığına ilişkin haberlere açıklık getirildi.

Arkadaşında dediği gibi bakarak bu işler çözülmez. Ne kadar çok mail atarsak konu o kadar değer kazanır. Bunun için de herkesin taşın altına elini sokması gerekir. Bimer-Cimer-Akim'e yazalım milletvekillerine mail atalım. Bölge milletvekillerini arayalım vs... Bunları yapalım ki bu adaletsizlik ortadan kalksın.

Tam rakamı bilmiyorum ama 70-80 bin kişiyi bir anda işten çıkarmak o kişileri mağdur etmektir ben böyle bişey olacağağını düşünmüyorum bunu onlarda mutlaka düşünüyordur bekleyip göreceğiz rabbim yardımcımız olsun inşallah

Hakkımızda hayırlısı olsun inşallah.

muhtemelen bu hafta sonu kesin olarak açıklanır ve pazartesi tasarı meclise sevk edilir.

YENİ BİR HABER YOK..

evet bi aksilik çıkmazsa daha 2017 buluyor.. uzattıkça uzatıyolar zaten.. tasarı daha mecsile gelecek.. buzamana kadar neyin çalışmasını yaptınız siz peki hazır değilmi şimdi tüm bakanlıklar birleşti yinede hazırlayamadınızmı kaç yıl oldu halen üzerinde çalışıyoruz diyorlar..

2015 yılı mart ayında haksız yere işten cıkartıldım

<u>AKİM' e son attığım maile gelen cevap aynı şeyler ne yazıkk ki;</u>

1 KASIM ŞARTI İPTAL OLUYOR

Peki bundan sonra kamu murum ve kuruluşlarına ilk defa personel alımı yapılacağı zaman nasıl yapılacak bu alımlar?

1 Kasım'dan sonra girenler taşeron olarak devam edemeyecek. Çünkü taşeron bitecek. Özel sözleşme de olmayacakmış. Amuda kalkıp çalışan taşeron sözleşmesiz özel personel kadrosuna alınırız biz de artık. Evet, yeni bir kadro buldum arkadaşlar. Herkese hayırlı uğurlu olsun.

sızce benım durumum ne olur arkadaşalar

Taşerona kadroda yaş sınırı geliyor

2 yıl bankadan çalıştıktan sonra kasımda sektör değişikliği yaptım ve 17 günlük bir farktan dolayı bu sürecin dışında kaldım. Evet bir kaç ay çalışmayla aynı sonuç verilemeyebilir ama en azından o tarihten sonra girenler içinde bir açıklama yapılması gerekli. Ne yani 1 kasımdan sonra girdiler diye 75.000 kişi açıkta mı kalacak. Bu durum kabul edilemez eşitlik ve emsal ilkesine aykırıdır. Yeni kararlar alınacaktır.

maliye bakanının açıklamalarına göre evet

yani kararlılar bizi kapsama dahil etmeyecekler...

Bakan Soylu, taşeron işçilerin kamuda özel sözleşmeli personel olarak istihdamı için gerekli yasal<a href="http://www.memurlar.net/arama/anahtar/default.aspx?Search=d%FCzenleme">düzenleme nin ne zaman yapılacağı yönündeki bir soru üzerine, bu konudaki çalışmaların küçük bir detay dışında tamamlandığını bildirdi.

Çalışmalar tamamlandığında konuyla ilgili gerekli açıklamaları yapacaklarını belirten Ağbal, "Hükümet olarak, taşeron firmalarda çalışan arkadaşlarımızla ilgili bir vaadimiz var. Bu vaadi hayata geçireceğiz, ama burada bir taraftan kamu kurumlarının ihtiyaçları karşılansın diğer taraftan da çalışanlarımız uygun koşullarda bu yeni sisteme geçsinler istiyoruz. Bunun için bir süre bu çalışmalar devam edecek." dedi.

ARTIK TOP BİZDE YA TANIDIKLAR YOLUYLA YADA MAİLLERLE DEĞİŞTİRİLMESİNİ İSTEYECEĞİZ. HERKES BİR ŞEYLER YAPSIN BİR KAÇ KİŞİ İLE BU İŞLER DEĞİŞMEZ.

oldukça hemde 1 günle işsiz kalmak çok endişe verici.. ama 1 gün olmasada hiç kimse işini kaybetsin istemem hepimiz adına bişeyler yapalım gün boyu bimere başvuru yapıyorum. İnşallah sonuç herkes için iyi olsun

bizimde 30 haziran sözleşme bitiyor ve yeni sözleşme yapılmadı, tek şansımız var eğer meclise sevk edildiği tarihi baz alırlarsa belki orada kurtarırız, 11 mayısa kadar meclise gelirse sizinde hakkınız olurum kardeşim bence.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Cumhurbaşkanlığı Sarayı?nda toplanan Bakanlar Kurulu?na başkanlık etti. Bakanlar Kurulu, Cumhurbaşkanı Erdoğan başkanlığında 6?ncı kez toplanırken, Cumhurbaşkanlığı Sarayı?nda son olarak 22 Şubat günü gerçekleşmişti.

Ne oldu herkes yavaş yavaş gerçeği görmeye başlamış. Davutoğlu ile bu yasa tarihe gömüldü.

Arkadaşlar bu duruma bir çözüm getirmek zorundalar ne kadar olur olmadık şartlar öne sürerlerse sürsünler.. 720 bin taşeronun 400 bini geçsin 320 binini dışarda bırakınca yeni ihalede yapılmayacağına göre bu 320 bin taşeronun yaptığı şuardaki işi kime yaptırmayı düşünüyorlarr...?

bence herkes yazmalı ne kadar çok olursak o kadar güçlü oluruz.

KİMLERİ KAPSAYACAK, HANGİ KOŞULLAR ARANACAK?

İl müdürlüğünden kuruluşlarda çalışan sayısı istendiği durumlarda yemekhane personeli geçmez.

AK Parti Ekonomi İşleri Başkanlığının hazırladığı ekonomi bülteninde, taşeron düzenlemesinin ayrıntılarına yer verildi.

arkadaşlar bir sorum olucak ben 2011 yılıında kamu kurumunda iş e başladım

bence herkesi verecekler grup baskan vekilleriyle görüşelim

bu açıklama kaçıncı sırada ve kim tarafından hatırlayamadım ama bu maddelere göre 1 kasım sonrası ne yazık ki kapsam dışı...

Arkadaslar yalan yalnis seyler yazip bizi strese sokmayin hepimizin morali bozuk ancan su ana kadar 1 kasimdan sonra girenler icin net olarak ne olucagi belli degil bimere cimere mutlaka yazin umutlar tukenmedi allah buyuk

- Tasarının TBMM&amp;#8217;ye sevk edildiği tarih itibariyle çalışıyor olmak,

Kamu kurum ve kuruluşlarında taşeron firma elemanı olarak çalışmakta olanların kamuda istihdam edilmesine ilişkin çalışmalar devam etmektedir.

ARKADASLAR 1 KASIM ÖNCESİ DENİLMESİ TAMAMEN Bİ DÖNÜM NOKTASI BİZİ MADUR EDİYOR HERKES SEVİNİRKEN BİZ İŞTEN Mİ ÇIKARILACAZ DEMEYE BAŞLADIK. KANUN ÇIKARILIORSA RESMİ ÇIKARILDIĞI TARİH BAZ ALINMALI VEYA HİÇ OLMADI 2016 YILI BAZ ALINSIN 1 HAFTA 10 GÜNLE KADRODAN NİYE OLALIM. SESİMİZİ DUYURALIM LÜTFEN TWETT ATIN BAŞBAKANA VE İLGİLİ BAKANLARA. ALLAH YARDIMCIMIZ OLSUN. İNŞALLAH BİZİMDE YÜZÜMÜZ GÜLEERR...

Maliye bakanından önce en kötüsünü tahmin edip böyle düşünülebilir. Umarım böyle değildir tabi.

Bende Taşaronda 7 sene falan çalıştım adalet yok falan filan biz kaç sene kpss ye hazırlandık taşoronda çalışırken işede bir tanıdıgımız vasıtasıyla girdik yani torpil adaletten bahseden arkadaşım işe tanıdık vasıtasıyla girmedin mi ne adaleti millet sınava giriyor o kadro için haberin ola

2. Kanun kabulünden sonra yeni taseron alımları yeni kanuna göre yapılacaktır.

"1 KASIM'DAN ÖNCE ÇALIŞANLAR İÇİN GEÇERLİ"En çok merak edilen sorulardan birisi de 1 Kasım 2015 tarhinden sonra işe başlayan vatandaşların bu karardan yararlanıp yararlanamayacağıydı. 1 Kasım 2015 tarihinden önce çalışmakta olanlar, özel sözleşmeli olarak aldıkları ücretle beraber çalıştıkları yerlerde çalışmaya devam edecekler. Yani, 1 Kasım 2015 tarihinden sonraki işlerde çalışan taşeron işçiler açısından bu yönde bir değişiklik olması beklenmiyor. Buna ilişkin olarak yasal bir düzenleme yapılması gerekiyor. TBMM'de buna ilişkin yasa çalışmalarının birkaç ay içinde tamamlanması halinde taşeron işçiler özel sözleşmeli olarak aldıkları ücretle beraber aynı işyerinde çalışmaya devam edecekler. Bu ne demek oluyor anlamadım yasa ile herkesı özel sözleşmeli personel mi yapılacak.

AKİM'İ arayın arkadaşlar ben aradım mecliste daha geniş çaplı değerlendirilir dendi bana. Sizde arayın 1 kasım şartı mağduruyuz bizler bu yasadan yararlanamazsak işimiz den olacağız deyin. Telefonu 0312 420 63 82

1 Kasım gündeme getiren tek unsur devlete kadro söylemleri ile beraber, haksız yere taşeron personeli değişimine gidilen veya gidilebilecek ortamları oluşturmamak adına bir önlem diye düşünüyorum. Benim çevremde böyle bir olay görmedim fakat malum sayı çok yüksek ve tüm ülkeyi ilgilendiren bir karar olduğundan kimse işinden olmadan hayırlısıyla sonuçlanır umarım.

Bunun üzerine, Sağlık Bakanlığı'na 8 Nisan tarihinden itibaren yeniden taşeron işçi alabilme izni verildi.<u> Geçiş döneminde çalıştırılan taşeron isçilerin durumunun da yasada yer </u><u>alacağı belirtiliyor.</u> Hükümet, bundan sonra gerekli olan bu tür elemanların yasada öngörüldüğü gibi devlet personeli kapsamında sözleşmeli personel olarak alınmasını amaçlıyor. Taşeronlarla ilgili yeni yasa Meclis'e gelse bile, görüşülmeyi bekleyen AB yasaları nedeniyle Mayıs sonundan önce yasalaşamayacak. Bu süreçte yaşanacak boşluktan kamu kurumlarının etkilenmemesi için Sağlık Bakanlığına tanınan kolaylığın diğer kurumlara da tanınması gündeme gelecek.

1 kasim 2015 tarihi acaba neye gore belirlendi?

ÖZEL SÖZLEŞMELİ PERSONEL MODELİ Taşeron işçiler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanun ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılmasına dair hükümlerine tabi olmayacak. Yeni bir sözleşmeli personel çalıştırılma modeli olacak. Bu modelde personelin seçiminde aranacak şartlar ve uygulanacak sınav, ödenecek ücret, üç yılı geçmemek üzere yapılacak sözleşme süreleri, sözleşme usul ve esasları ile diğer hususlar Bakanlar Kurulu tarafından belirlenecek.

Acikcasi asil is yardimci is ayrimi neredeyse imkansiz gibi gorunurken Sayin Basbakanimizin Kimseyi Magdur Etmeyecegiz aciklamasiyla cok sevindik. İnsallah kanunlasma tarihi baz alinarak Basbakanimizin da dedigi gibi kimse magdur olmadan herkesin gonlune gore Hayirlisiyla Sonuclanir...

yeni hükümet yeni tarih olur herhalde 22 Mayıs 2016 öncesi :)))

taseron alımı az da olsa devam ediyor deniliyordu fakat haberi izlememekle berber Ntv de sağlık Bakanı 11.000 taseron alınacak demiş...

İNŞALLAH...

Arkadaslar bu yasanin cikmasi uzayacak dogrudurfa kat basbakan birakti diye bu yasa cimayacak diye bisey yok bu partinin bi vaadidir yasanin cikma ihtimalide var bu yuzden gevsek davranmayalim heryere yazmaya devam edelim birlikten guc dogar bimere cimere yazmaya devam vazgecmeyelim direnmeye devam

TAŞERON İŞÇİLER NE ZAMAN KADROYA ALINACAK?

HEM ASIL İŞÇİLER HEM DE YARDIMCI İŞÇİLER İSTİHDAM EDİLECEK

Burada 1 kasımdan önce 10 yıl kamu kurum ve kuruluşlarında hizmet vermiş çeşitli ihale nedenlerinden dolayı 1 kasımdan sonra sözleşme imzalamış kişilerde var inşallah tek bir taşeron bile dışarıda kalmaz sizde dahil olmak üzere.

Taşeron işçilerin kamuda özel sözleşmeli personel olarak istihdamı için gerekli yasal düzenlemede geri sayım başladı. Yeni hükümetin açıklayacağı çalışmanın son rötuşları yapılıyor. Kapsama giren 720 bin taşeron işçi, yasa çıktıktan sonra 1 ay içinde kendi kurumlarına başvuruda bulunacak. Kamuya geçişte kişinin mesleği ve kamu hizmetini yapabilmesi için gerekli bilgi ve donanıma sahip olup olmadığını belirlemeye yönelik sınav yapılacak. Sınavı geçenler kamuda 'özel sözleşmeli personel' olarak istihdam edilecek. Kadroya alındıktan sonra 3 yıl arayla sözleşmeler yenilecek. İşçiler 4/A'lı olacak.

<u><i>Konu ilgili haber</i></u>

Aslında forumdaki yogunluğu filan dikkate alarak memurlarnet.com un da bu konuyu haber yapması lazım

1 Kasım 2015'ten sonra işe giren taşeron çalışanların da kademeli olarak, kadroya geçirilmesi sağlanacak. Ekonomi Koordinasyon Kurulu'nda tartışılan yasaya önümüzdeki günlerde son şekli verilecek.

Son yaşanan FETÖ darbe girişimi nedeni ile bu yasayı çıkartacaklarını sanmıyorum şuan kurumlarda büyük bir temizlik yapılıyor bundan sonra devlet kurumlarına alınacak personel için ince eleyip sık dokuyacaklardır.

1 kasım öncesi taseron alımı nasıl siyasi referanslarla yapıldıysa 1 kasım sonrası da aynı siyasi referanslarla yapıldı.

böle bi açıklama da var altında da 1 kasım şartı koymuşlar tasarı TBMM ye sevk edilmedi ki? hakkımızda hayırlısı

işten çıkarcaklar bizi baska sans yok adeletve kalkınma işte bu

evet genel anlamda yapılan bu tabiy ki. once Sayın Basbakan Mujdeli haberle herkesi sevindirdi. , ardından Maliye Bakanı bir cok sınırlama ile taslak sunumu yaptı NTV canlı yayında, Ardindan da evvelki gün milletvekilleri bilgilendirme toplantısı ana başlıklar boy boy haber oldu Tüm kanallarda Taseron son dakika diye haber verildi ve ardindan dünkü basın açıklaması oldu. Su anda web üzerinde ki taseronla ilgili haberler de eger haber tarihine bakilirsa 10 gun icinde birbiriyle ortusmeyen ozelikle kadro, maas, kısmi zamanlı çalışanlar ve 1 KASIM Sonrası başlayanlar için farkli haberler mevcut. Dün Sayın Maliye Bakanının milletvekilleri bilgilendirme toplantısında son haberlerde çıkan başlıklar netlesmedi demeside su anda kamudan gelecek donütlere göre olgunlasacaktir. Ayrica Cuma gunu Kurumlara 1 kasim 2015 sonrasi varsa taseron isci degisim sayisi ve değişim sebebi soruldu. Milletvekillerine, Bimer, Cimere yazmaya devam. Hayırlısıyla İnşallah...

Dünkü Numan kurtulmuşun açıklamasından hazır denen tasarıdan bahsederken 1 kasım öncesi hali hazırda çalışan dedi yine.

yani bu milletvekilleri seçimden sonra referas olup işe başlattıkları işçileri şimdi kendi elleriyle işten mi çıkaracaklar?

Star'ın haberine göre; taşeron işçinin çalışma süresi sosyal güvenlik kurumundan emekli aylığı almaya hak kazanılan tarihe kadar olacak. Taşeron işçilerin yalnızca devlet memurluğu ile bağdaşmayan suçlar işleme durumunda işten çıkartılacak. Eski düzenlemede ise 3 yıllık sözleşme yenileme döneminde taşeron işçinin işten çıkarılma durumu vardı.

Hükümet, 10.5 saat ile en uzun Bakanlar Kurulu toplantısını gerçekleştirdi ve 720 bin taşeron için düzenlemeyi onayladı. Bakanlar Kurulunda konu ayrıntıları ile değerlendirilirken, Başbakan Ahmet Davutoğlu ve bakanlara da brifing verildi. Önümüzdeki günlerde Meclis'te ele alınacak düzenlemeyle taşeron işçiler için yeni bir statü oluşturulup özlük hakları güvence altına alınacak. Taşeron işçiler için 'özel sözleşmeli personel' adıyla yeni bir statü oluşturulacak. Bu çalışanlar, 657 sayılı yasaya tabi devlet memuru olamayacak ama 'kamu güvencesi' altında bulunacak. Kıdem tazminatları, yıllık izinleri, özlük hakları, çalışma şartları, geçişle birlikte devlet güvencesinde olacak. Sosyal güvenlik yönünden 4/a'lı olacaklar. Kadroya alınacak taşeronların 1 Kasım 2015 öncesinde kamuda çalışmaya başlamış olma şartı aranacak. Kamuya geçecek olanlar, aynı iş yerinde devam edecek ama maaş ve özlük hakları kamu kurumu tarafından karşılanacak.

başbakanımız binali yıldırım hdp li belediyelere kayyum atanması konusunda calısma başlattı.

Hükümetin bu yanlışından dönmesini istiyoruz,1 kasımdan sonra işe giren tüm taşeron işçilere de kadro vermesini istiyoruz. bizlere de yazık günah kimisine analık kimisine babalık yapmayınız. 1 kasımdan sonra işe giren taşeron işçilere kadro verilmiyorsa tüm taşeronlar taşeronda kalsın kimseye kadro verilmesin kimse işinden olmaz bari.

aynen öyle, başbakan açıklarken "dışarıda tek bir taşeron işçimiz kalmayacak" dedi.

Sayımız çok azınlıkta kaldığı için bizi kimse ne duyuyor nede önemsiyor işten çıkarılmamız bile kimsenin umrunda olmayacakk bu gidişle...

Kontder 4-8 mayıs'da Antalya'da yapılan seminerinde taşerona kadro konusunda açıklama yapılmış. Açıklamada 720 bin taşeronun içinde 1 kasım sonrasının da olduğu Yasanın Tbmm sevk edildiği tarihinin baz alınacağı söylenmiş, seminere giden bi yakınım tarafından aldım bu bilgiyi tabiki semineri verenin yorumu bu, ama açıklama yapan kişinin içişleri bakanlığı kontroleri olduğu için umutlanmamak elde değil. İnşallah hayırlısı olur. Ayrıca yok 10 yıl çalışılmış yok 10 ay çalışılmış bu tarz saçma muhabettlere gerek yok eğitimim bittikden sonra iş aradım ve buldum bizim suçumuz 1 kasım'dan sonra işe girmiş olmak olamaz. Herkes işine baksın.

inşallah istisnaların hepsi kalkarda hakeden herkes kapsama alınır...

Karayolları Genel Müdürlüğünde düzenlenen protokol imza törenine katılan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu; Ak Parti hükümetlerinin sadece yol ya da köprü yapmadığını, memleketin evlatlarına "Ben de yapabilirim" özgüveni kazandırdığını söyledi. Soylu, 14 yılda önemli işlerin yanı sıra İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, sosyal güvenlik reformu, genel sağlık sigortası gibi birçok konuda düzenlemelerin hayata geçirildiğini anlattı. Türkiye'nin hedeflerinin gayet açık olduğunu, istikametinden hiçbir şeyin vazgeçiremeyeceğini vurgulayan Soylu, "İstikametimizden bizi vazgeçirmek, demokrasiyi Türkiye'de etkisiz kılabilmek, milletin iradesini, ortaya koyduğu bu mücadeleyi bir şekilde zayıflatabilmek için her şeyi yapmaya çalışıyorlar, bunun farkındayız. Bir taraftan terörle mücadele ediyoruz, diğer taraftan da işimizi gücümüzü, milletimize vermiş olduğumuz taahhütleri harfiyen yerine getiriyoruz. Geçen yıl 6 bin 417 kardeşimizle akdettiğimiz bir sözleşmeyi, bugün 3 bin 500 kişiyle devam ettirmek ve ortak bir protokolle onlara, ailelerine ve çalışma hayatımıza yeni bir nefes katma konusunda bir iddiayı hep beraber imza edeceğiz."Soylu, taşeron işçilerin kamuda istihdam edilmesiyle ilgili bir takım tezviratlar üretildiğini kaydederek "Hem asıl işçileri hem de yardımcı işçileri kamuda istihdam edeceğiz. Bundan sonra kamuda taşeron denilen bir meseleyi de hep birlikte bitirmiş oluyoruz. İstenilen, arzu edilen bu. Yeni bir sistem getiriyoruz. Bu yeni sistem içerinde göreceksiniz ki hem çalışanlarımızın rahat ettiği, hem insanlarımızın yarına umutla baktığı hem çalışma hayatının bir düzen içine girdiği hakkaniyetli bir Türkiye'ye doğru gideceğiz" dedi.

Kademeli Geçiş yapılacak diyor.

arakadaşlar bizim 11 mayısta sözleşme bitecek asıl işçiyiz ne olacak

kardeşim bak adı üstünde mamül alımı zaten taşeron olmaz hizmet alımı değil mal alımı..

Bakanlar Kurulu'nda ele aldığımız işverenlerin, yani 'taşeron' dediğimiz alt işverende çalışanların kamuya alımıyla ilgili yasa tasarısının son rötuşları yapılmış ve hemen bu yasa tasarısı yasalaşmak üzere Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne gönderilmeye hazır hale getirilmiştir" diyen Numan Kurtulmuş, konuşmasına şöyle devam etti:

Özellikle bir kaç gündür gündem durdu herkes oluruna bıraktı sanırım. Hakkımızda hayırlısının olmasıyla...

Aynen ben bu hususu BİMER'e yazdım seçimden önce yardımcı işlerde çalışanlar için kadro vaadi söz konusu değildi sadece asıl işlerde çalışanlara kadro diyorlardı bu bakımdan su istimal edilir diye 1 Kasım şartı getirmek taşeron işçilerle alay etmektir aslında taşeronu asla ciddiye alan yok her yerde iğreti duruyoruz farklı bakıyorlar en pis işleri yaparız ancak kadro meselesi çıktığından beri eğer kadro verilirse çalışmazlar deniyor bunu şuan çalışan kadrolu personele bakıp söylüyorlar sanırım memurların çoğu akşama kadar dizi izleyip bilgisayardan oyun oynuyorlar en azından benim çalıştığım kurumda durum böyle oturduğu yerden 3bin TL maaş alanları biliyorum bunlara kimse dokunamıyor güçleri ancak bize yetiyor ama Allah'ın adaleti büyük herkes birgün o adaletle tanışacak.

bilgilerinize sunulur...

benim şahsi görüşüm mağduriyet oluşacaktır bakının açıklaması doğrultusunda. tam zamanlı çalışmayanlar örneğin 9 ay okullarda çalışanlar yada sözleşme arası 10-15 gün ara verilenler, 1 kasımdan sonra işe girenler bunlar mağdur olur çünkü hizmet alımı bir daha da olmayacak, tabi sınav hakkına bile sahip olmayacak bir kesimle beraber sınavı kazanmayanlarda olacak... bakalım tüm taşeronlar mutlu olacak diyen başbakanımız asgari ücretlinin hakkına sahip çıkacak mı...

slm bende 1 kasım magduruyum guvenliğim. tamam bizi almayacaklar ama merak ettıgım tek sey sozlesme bıtene kadar mı yoksa teseron osp'ye gecmeye basladıgı zaman mı ısımıze son verılecek. gerçi daha bırsey netlesmıs degıl bızım ısten kesınlıkle atılacagımız da soz konusu olmadı. hakkımızda hayırlısı olsun..

Herneyse suan sahsi yada siyasi dusunemiyorum bu magduriyeti nasıl çözeriz bunu konusalım.

müjde bekleyenler artık beklemesin.

Artık tasarı tamamlanmış 1 kasım sonrası tasarıya dahil edilmedi, diye açıklama yapıldı. Bu saatten sonra bimere, vs. yazmanın bi anlamı yok bence. Önemli olan 1 kasım sonrası işe girip tasarıya dahil olmayanlara ne olacağı bunun için yazalım ve bilgi almak için Ankara'daki tanıdıklarımıza ulaşalım. Artık hayırlısı olsun. Ama 1 kasımdan sonra girenlerin tasarıya dahil edilmesi için artık bir umut yok.

1 kasım tarihinin hiç bir mantıklı açıklaması yok, özellikle yardımcı işerde çalışan birisinin işe girerken herhangi bir kadro beklentisi yokken, şimdi ben yeni bir uygulama yapıyorum, seni de işten çıkarıyorum denmesinin izahı yok. Bu insanlar ihtiyaç vardıki alındı. Şimdi hem sınva yapıp hemde 1 kasım sonrasını kapsam dışı tutmanın adaletle ve vicdanla hiç alakası yok. İnşallah iyi haberler duyarız bundan sonra.

Kadro yok 4E demiştik ya siz daha kötüsüne hazırlanın. Ne demek istediğimi bu yasa yerine çıkan kiralık işçi yasasına bakarak anlarsınız. Bu yasa boşa çıkmadı. Anlayana sivrisinek saz anlamayana davul zurna az gelir bu saatten sonra artık.

maliye bakanının açıklamasını vereyim.

Ağbal'ın bu şekilde açıklamalarının söz konusu olmadığı, konuya ilişkin ilgili bakanlıklar ve taraflarla gerekli çalışmaların devam ettiği ve ilgili tüm tarafların görüşlerinin alındığı belirtildi.

Ortada yasa yok tasarı netleşmiş değil siz hala neyin derdindesiniz Başbakan yok ortada hükümetin ne olacağı belli değil seçim var siz hala 1 kasımı tartışıyorsunuz

"Bakanlık olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile bu çalışmaları yürütüyoruz. Şu aşamada, özellikle bu uygulamanın yapılacağı bazı bakanlıklarla ve mahalli idarelerle içeriği ve şekli konusunda teknik detayları çalışıyoruz. İstiyoruz ki bu çalışma ortaya çıktığı zaman her bakımdan tamam olsun, Hem çalışanlarımız bakımından istedikleri, bekledikleri sonuç elde edilsin hem de kamu hizmetlerinin sunumunda yeni getirdiğimiz istihdam modeli katkı versin. Onun için çalışmalarımız tamamlanma aşamasına doğru gidiyor. Yakında inşallah bittiğinde Sayın Başbakanımız da bizler de açıklama yapacağız."

Maliye Bakanı Naci Ağbal son yaptığı açıklamada, taşeron işçilerin kamuda istihdamına ilişkin "Şu ana kadar, ilk başta yapmış olduğumuz açıklamaların dışında herhangi bir şekilde yeni bir değerlendirme, konuyla ilgili olarak farklı bir bakış açımız yok." dedi.

güncelllll

yeni bişey yokki.. meclise gelcekti meclisin önü dolu dokunulmazlık hafataya kaldı. bir ayı bulur bz

bu halen üzerinde tartıştıkları madde asıl işin kadro konusumu yoksa 1 kasım konusu mu acaba?

kurtulalım bu stresten herkes ona göre hayatına yon versin

Arkadaşlar maalesef "Tasarının TBMM'ye sevk edildiği tarih itibari ile çalışanları" demekle 1 Kasım'dan önce işe girmiş ve tasarının TBMM'ye sevk edildiği tarihten itibaren hala çalışanları kastediyorlar sanırım. Bence işçi sendikalarını arayalım Türk-iş falan yoksa şirketler ile sözleşme fesih olduğunda işten çıkartılacağız.

sayın cumhur başkanımız konuya müdahale ederse bu iş anca öyle düzelir

Anlamadığım konu şu;

TAŞERON İŞÇİLERE KADROLARINDA GELİŞMELER NETLEŞİYOR

ÖNGÖRÜLEN İSTİHDAM TÜRÜ - Özel Sözleşmeli Personel unvanlı pozisyona atanacak.- İhale hak edişlerinin ödendiği bütçe, teşkilat ve birimde istihdam edilecek.- Bu istihdamın usul ve esasları ile haklar ve yükümlülüklere ilişkin Bakanlar Kurulu kararıyla düzenleme yapılacak.- Sözleşme dönemi üçer yıllık periyotlar olarak düzenlenecek.- Sosyal güvenlik yönünden 4/a'lı olacak.- Memur sendikaları kapsamında toplu sözleşme hakkı bulunacak

Taşeron işçiler ile ilgili Başbakan Ahmet Davutoğlu'dan son dakika açıklaması geldi. Davutoğlu, kamuda çalışan taşeron işçilerinin istidahdamına dair konuştu. Davutoğlu konu iel ilgili yaptığı açıklamada "Asıl işlerde çalışan personelimizi kamuya alıyoruz. Ayrıca, yardımcı işlerde çalışan kardeşlerimizi de kamuya almayı kararlaştırdık. Böylece ister asıl iş olsun ister yardımcı iş olsun, dışarıda kalan tek bir taşeron işçisi kalmayacak inşallah" dedi. Başbakan Ahmet Davutoğlu, AK Parti Grup toplantısında Taşeron İşçi kadroları ile ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Başbakan Ahmet Davutoğlu, ?Yardımcı işlerde çalışanları da kamuya almayı kararlaştırdık. Böylece dışarıda kalan tek bir taşeron işçisi kalmayacak. Bu kişiler aynı yerde çalışmaya devam edecekler? şeklinde konuştu.

Adam gibi birisi cıksın desin 1 kasım sonrasını işten cıkaracağız yada kapsama alacagız.

Yarısı belediyelerde

1 kasimdan sonrakiler faydalamayacak deniyor fakat böyle bir tarih sınırı su an konmasa ortam cok daha karısır diye düsünüyorum zira calisma ve sosyal güv. bakanin aciklamasida son sürecte isci degistirmeler ve alimlarda sikintilarin yogun oldugu yönünde...

1 kasimdan sonra ise baslayan taseron isciler isten mi cikarilacak?

ya yazıya bak bu zihniyete kadro veriliyorya bırak verilmesini konuşmak bile miğde bulandırıyor reis kadro vericekmiş reis sandıkta ne yapıcak acaba hak yemekten

Yani 1 kasım sonrası için işe girenlerin durumu şimdilik iyi görünmüyor.

umarım yeni başbakanda 1 kasım diye tutturmaz...

YER DEĞİŞTİRME OLMAYACAK - Yer değiştirme imkanı verilmeyecek.- Bu madde kapsamında yer alan kamu idarelerinde personel çalıştırmasına dayalı yeni hizmet alımı yapılamayacak.- Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımına imkan sağlayan mevzuat hükümleri yürürlükten kaldırılacak.

kafaya koydular böylesine genel bilgilendirme içeren bir açıklamada bile ısrarla 1 kasım öncesi diye ustune basa basa sizi işten atacağız diyorlar.

Allah sevdigi kuluna eseğini kaybedip buldurur misali... bizde bir umutlanip bir uzulup surecin sonu mutlu biter İnsallah...

maliye bakanından sorulan sorulara cevap

Üzerinde müzakere edilen tamamlanamayan o 1 madde ' 1 kasım maddesi' mi aceba?

1 Kasım sonrası işe girenlerle ilgili mutlaka bir yasal düzenleme yapılması gerekir böyle karambole yasa tasarı düzeni mi olur yaa hiçbisey belli değil, ama sesimizi duyurmamız lazım birilerinin bizi görüp düşünmesi için...

bende üstüne basa basa diyorum ki bu gune kadar her konuda desteklediğim akp hukumeti benim ekmeğimle oynarsa bende oy pusulasıyla oynarım...

Fırtına öncesi sessizlik sanırım umarım mağdur olmayız.

- Kapsamdaki idarelerde 1 Kasım itibarıyla da çalışanları,

Hazırlanan yasal düzenleme 1 Kasım 2015?ten önce taşeron olarak çalışanları kapsıyor. Milletvekilleri bunun değiştirilmesini, yasanın yürürlüğe giriş tarihinin 1 Ocak 2016 ya da yasanın yürürlüğe girdiği tarih olarak yapılmasını istediler

Bundan sonra Meclise gelecek tasarıda 1 Kasım sonrası ne olacağı belli olacaktır bastan beri bakanlarca bir mağduriyet söylemi gelisti ardından 2 haftadır 1 Kasım sonrası yokmus gibi yetkililerden ne soran var ne konusan. Isitip ısıtıp aynı haberler kabak tadı verdi. Sanki 1 Kasım öncesi taşeron alımlarında farklı bir yol yöntem vardı da bizim mi haberimiz yoktu?

Zaten bir şey vermiyorlar bir sürü şart: yok bir kasım, yok sınav, yok önceki haklarından feragat.

haberin ne kadar doğru oldugu da önemli tabi:)

açıkcası ÖSP konusunda belirli bir tarihin milat olarak belirlenmesi gerekliydi. Bizim açımızdan kötü olan bu tarihin sürecin başından beri 1 Kasım 2015 olarak zikredilmesi oldu. Böyle sonuçlanıp kanunlaşırsa çok daha kötü olacak fakat 1 kasım ile en iyi ihtimalle önümüzdeki hafta meclise gelse mayıs arasında 6 ay geçmiş bir dönem mevcut bu kadar uzun bir süreçte işe yeni girenler yok sayılamaz bence. Mecliste kanun görüşmelerinde bir daha da taşeron hizmet alımı olmayacağından kimsenin mağdur edilmeyeceğinide defalarca söylendiğinden herkesi kapsayan bir kanuna imza atılması en aklı selim karar olacaktır. İNŞALLAH diyelim Hayırlısıyla.

her yerde aynı haberler ısıtıp ısıtıp yeni bir haber gibi getiriyorlar önumuzue

sayın hocam tabiki mücadelemizi verelim ben bimere bir kaç defa yazdım, oluşabilecek mağduriyetleri burada yazdığım gibi yazdım... ama eğer mağduriyet oluşursa hükümetimizi kaybeder bizleri, en büyük gerçek bizler getirdik hükümetimizi, umarım bir mağduriyet oluşmaz şahsen ben 4 yıllık fakulte mezunu olarak asgari ücrete okullarda çalışan biriyim 9 ay çalışanlarız bizler, yada 1-15 ocak arası sözleşmesi yenilenmesi için ihale zamanı girdi çıktı yapılanlar var, çok bu durumda olanlar.. Rabbim yadımcımız olsun

1 Kasım sonrası işe başlayanları hadi kadroya alinmadilar diyelim peki... 1 - Bizim. yaptığımız işi kim yapacak? 2- Kamuda taseron kalkacaksa6 sağlık bakanlığı hala hizmet kapsamında ihale yapıyor 18 aylık bile hizmet alımı var nasıl taşeron kalkmış oluyor? Bence ortaya atıldı bir kadro muhabbeti ama. kimse ne olduğunu bilinmiyor. ... hakkımızda hayırlısı olsun sonuçta herkes ekmeğinin peşinde...

Bu is yatar herkeze gecmis olsun...

Arkadaslar hepimiz 1kasim magduruyuz is istengecmeden m vekillerine cimere bimere yazalim yazin allah rizasi icin

saçmalıyorlar sanki

Arkadaşlar ben nisan 27 de belediyede iş başı yaptım. Pazartesi meclis itibariyle kadro verseler bende yararlanabilirmiyim acaba?

kesinlikle bırakmayalım devam edelim maillere özellikle milletvekillerine yoğunlaşalım

bende önceki yorumlarda buna benzer bir görüş belirtmiştim. Hala benzer düşüncelerde olmakla beraber açıklama olalı bu hafta sonu 1 ay olacak. Sürece baktığımızda da bizim icin (1 Kasım sonrası başlayanlar) en önemli faktör hangi tarih baz alınırı bekliyoruz fakat 1. Asıl is yardımcı iş ayrımı ne olacak Herkes ÖSP olacak dendi fakat beklentileri karşılamadı. 2. Maaşlar konusu ( kurumun birinde şoför 1.350 alirken başka kurumda 1850 alıyor) 3. Muvazaa davaları vazgeçme konusu 4. işçi sendikaları ayrı telden açıklamalarda 5. Taseron firmalarin sozlesme fasihleri... yazsak daha bir sürü madde var eklenecek.

Ağbal, milletvekillerinin taşeronların sınavla işe alınmasının da bazı sıkıntılar çıkartabileceği yönündeki sözleri üzerine, "Sınav yapılacak. Bu konuda kararlıyız" dedi. Ağbal sınavın toplu mu yapılacağı yoksa ilgili kurumlara mı bırakılacağına henüz karar vermediklerini söyledi. Ağbal, yeni sistemde artık taşeron firmaların olmayacağını, devletin ihtiyaç duyduğunda Devlet Personel Başkanlığı'na başvurarak ilanla eleman alınacağını bildirdi.

arkadaşlar iş felan bitme yok ki çünkü kamu dayız biz

Hocam Uzatırlar o zaman sözleşmeyi, dert etmeyin. Bu arada belediye mi? yoksa bakanlığa bağlı bir yer

hala buna kadro mu diyorlar?bunun adı ucube ÖSP

Moralini bozmak istemem ama giriş tarihine bakarlar. o yüzden olmaz diye tahmin ediyorum.

şu üç haftalık süreçte kapsama girdik mi giremedik mi onu dahi anlayamadık. Ömür törpüsü oldu yazık bu kadar insana da. Sayın Başbakana bakılırsa herkes kapsamda hiç telaş yapmayın diyor, Maliye bakanı açıklamalarına göre işe giriş zamanı, sınav, kısmi zamanlı çalışanlar (6,9 ay vb) zaten çoğunluğu kafadan eliyor. Nasıl mağduriyet oluşmayacak anlamış değilim. Bırakında taşeronda çalışmaya devam edelim o zaman. Biz devlet kadro versinde taşerondan memur olalım, devlet işçisi olalım diye girmedik nasip oldu başladık...

yani eğer ki gercekten bu 3 5 kişiyse mağdur olacak zaten düzenleme filan yapmasınlşar 1 kasım tarihi iyi öylece kalsın 3 5 kişi için gerek yok böyle birşeye...

Arkadaşlar birisi şunun cevabını verebilir mi. 1 Kasım'dan sonra işe başlayanlar ve yasa çıktıktan sonra alınacak kişiler nasıl istihdam edilecek? Eğer bu yasadan faydalanamayacaksak belediyelerin yeni kuracağı A. Ş. lerde çalışamayacağız. Öyleyse nasıl çalışacağız?

1-2 hafta dedi başbakanımız ama 1 ay geçti, ses yok ondan dolayı insanlarda kaldı arada.. belki de baktılar ki elindeki ekmekten de olacaklar susmayı tercih ettiler

Arkadaşin dedigi gibi su ana kadar yapilan aciklamalardan gecen gececek digerleri bitecek gibi bir olay gözüküyor. Maliye Bakanı kamuda özel sözleşmeli personel alimi icin belirlenecek bos kadrolara aliminda bundan sonra kurumların belirleyeceği kriterler dogrultusunda olacağını 3 yillik sözlesme ile kamuda ozel sozlesmeli personel olarak taseron olmadan başlayacaklarını soyledi.

adresini verde kına yollim

<u>Geçiş döneminde çalıştırılan taşeron isçilerin durumunun da yasada yer </u><u>alacak sa biz kesinlikle yer almalıyız.</u>

arkadaşlar benim bir sorum olacak şimdi benim ilk işe giriş tarihim 1 ocak 2013 fakat ağustos 2015 te çıkış yaptım kendi isteğimle başka bir ilde okul kazanmıştım ona gitmek için daha sonra okulu dondurup tekrar memleketime gelip aynı taşeron işe girdim 1 nisan 2016 da. şimdi ben kadro ya alınırmıyım alınmazmıyım arada 5 ay gibi bi boşluk var işten çıktığımda da yerime de kimse alınma yine ben girdim sizce ne olur bilgilendirirseniz sevinirim.

benim basvurumda 19.04.2016 kadro dairesinde.

inşallah kasım sonrası girenleride kapsar 740 bin kişiye umut veriyolar bizim sayımız 45bin inşallah bizide kapsar devletin eşitlik ilkesine önem vermesini bekliyorum

Güvenlik soruşturması memura yapılır.

bu haber çok önceki bi haber bunlardan umutlanacaksan geçmişte çok var.. bkz: ahmet davutoğlu tüm taşeronlar kadrolu olcak

azırlanan yasal düzenleme 1 Kasım 2015'ten önce taşeron olarak çalışanları kapsıyor. Milletvekilleri bunun değiştirilmesini, yasanın yürürlüğe giriş tarihinin 1 Ocak 2016 ya da yasanın yürürlüğe girdiği tarih olarak yapılmasını istediler. Bakan Ağbal bunu değerlendireceklerini söyledi. Bu gerçekleşirse tarihte kapsam genişletilmiş olacak. Milletvekilleri mevsimlik çalışan taşeron konusunu da gündeme getirdiler. 6 aylık çalışanlar olduğunu söylediler. Ancak yasanın en az 12 ay çalışanlar için geçerli olacağını, dolayısıyla işin niteliği nedeniyle 12 aylık çalışma süresini doldurmayanların mağdur olacağını ifade ettiler. Bakan Ağbal, sözkonusu çalışanlar için 12 aylık çalışma şartının esnetilebileceğini söyledi. Sınavların nasıl yapılacağı da merak konusu. Ağbal, sınavların da kurumlarca yapılmasının öngörüldüğü bilgisini verdi.

bence bakanlar kurulu kararı alındıgı tarih baz alınmalı...

günde on defa haber arıyorum yeni ve iyi hiç bir haber yok

ana sayfadaki haberi okuyun. kadro falan yok. keşke bir nosanda aciklasaydilar daha anlamli olurdu. resmen dalga gectiler

arkadaşlar gerçektende açıklayıcı düzenli bir sistem gelmiyor... şartları uymayan 10 ay çalışan yada sözleşme arası 10 gün 15 gün ara verilen 1 kasımdan sonra işe giren 100 binler var bunlar ne olacak... hizmet alımı ihaleleri olmayacaksa bu kadar insan da 3 yıllık sözleşmeli personel olarak çalıştırılmayacaksa nasıl bir yol izlenecek... 700 bin rakamı kesinlikle samimi değil bu şartlarda, ama çok kişi umutlandı, korkarım çok kişi işinden de olur bu şartlarda...

hayırlısıyla bi netleşseydi :((((

KİMLERİ KAPSAYACAK, HANGİ KOŞULLAR ARANACAK? - Kurum ve iş açısından kapsamda olunan kurumlarda çalışanları,- Tasarının TBMM'ye sevk edildiği tarih itibarıyla çalışanları,- Kapsamdaki idarelerde 1 Kasım itibarıyla da çalışanları,- Yaş hariç devlet memurluğuna atanmak için öngörülen genel şartları taşıyanları,- Emekli aylığı almaya hak kazanmamış olanları,- 65 yaşını doldurmamış olanları,- Haftalık çalışma saatinin tamamında idareye ait işyerlerinde çalışanları,- Dava açma dahil her türlü haklarından feragat etmiş olanları,- Yapılacak yazılı ve veya sözlü sınavda başarılı olanları,- Devletin güvenliğine karşı suçlar ile Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlarla ilgili olarak hakkında herhangi bir soruşturma veya kovuşturma bulunmayanları kapsayacak.

pazar gun bence tasarının son şeklini başbakanımız açıklıcak.

Hocam aradaki boşluk rapor değil, izin değil. Çıkışınız verilmiş

aslinda metni durmadan akici okuyunca yasal düzenleme ile olabilecegi anlasilabilir yada öyle anlamak isteyenler icin oyle bir sonuc çıkarılabiliriz :)))) Birde alim sartlari ve sözlesme sartlari düşünüldügunde 1 kasim sonrasini dahil etmemeleri icin bir engel varmi siz ce?

genel degerlendırmem sudur: çalıştıgım kurumda ıdarı birimde çalışıyorum gerek ıdarecılerle gerek sendıkacılarla beraber oturup kalkıyoruz 1 kasımdan sonra işe gırenlerı möagdur etmez dıyorlar sonucta 720 ksııye bu hakkı veren devlet 10 20 bın ksıyı goz ardı etmez dıyorlar

bakan 720 bin kişiden söz ediliyor tabi bu rakam düşecektir sadece gerekli şartlara sahip olanlar alınacak dedi. bu işten çıkarmanın kibarcası oluyor sanırım :(

Taşeron işçiler ile ilgili, karmaşık sözleşmelerin olduğu ve birçok durumun çözümü için çalışıldığını belirten Ağbal, konu ile ilgili çalışmalar tamamlanınca açıklama yapacaklarını söyleyerek konuya son noktayı koydu.

İNŞALLAH BU ŞARTLARI İSTERLER.1 KASIM ŞARTI YOK BU DEMEÇTE...

<a href="http://uye.memurlar. net/profil/1985574">bahtibelirsiz1 denen zebelek senden iyi hıyar mı olur.

1 kasim tarihinden bahsedilmis.

araç kiralama şöförü ayrıyeten sayı belirterek hizmet alımı yapmışsa oda taşerondur..

Maliye Bakanı Naci Ağbal Yaptığı açıklamada, milletvekillerine üzerinde çalıştıkları taşeron yasa taslağı ile ilgili brifing vererek soruları yanıtladı. Milletvekilleri, "1 Kasım 2015 itibarıyla kapsamdaki idarelerde çalışıyor olma" koşulunun mağduriyet yaratabileceğini, bunun "yasa yürürlüğe girdiğinde" şeklinde değiştirilmesi gerektiğini belirtti. Bunun üzerine Maliye Bakanı, "Tarih konusunda biz 1 Kasım'ı öngördük ama bu öneriler değerlendirilebilir" diyerek 2016 yılında taşeron işçi olanlarında kadroya alınabileceğinin sinyalini verdi.

az önce Sayın Başbakanda canlı yayında grup toplantısında 1 Kasım öncesi 720 bin kişinin ÖSP olarak devlet güvencesine kurum tarafından yapılacak sınavla geçeceğini belirtti.

yinede bakarsın 1 kasım sonrası girenleri de alırlar, burası Türkiye herşey mümkün.

Taşeron kadroları ile ilgili Maliye Bakanı Naci Ağbal önceki gün düzenlenen basın toplantısında taşeron kadroları ile ilgili açıklamalarda bulundu. Ağbal, Taşeron işçilerin kamuya alınmasına ilişkin bir soru üzerine, Başbakan Ahmet Davutoğlu?nun taşeron işçilerle ilgili açıklamasının ardından kendisinin de teknik detayları kamuoyuyla paylaştığını hatırlattı. Sendikalar, sivil toplum kuruluşu temsilcileri ve çalışanlarla istişarelerin devam ettiğini anlatan Ağbal, bazı sendikaların kendilerinin de bir çalışma yapmak istediklerini dile getirdi. Özel sözleşmeli personel pozisyonunun ihdası, geleceğe dönük yeni bir sistem kurulması ve mevcut çalışanların yeni sisteme geçişiyle ilgili yaklaşımlarının hala geçerli olduğunu kaydeden Ağbal, ?Özellikle geçiş sürecinde aranacak koşullar, geçişin yöntemi. Bu konularda çalışmaya devam ediyoruz ama şu ana kadar, ilk başta yapmış olduğumuz açıklamaların dışında herhangi bir şekilde yeni bir değerlendirme, konuyla ilgili farklı bir bakış açımız yok? demişti.

Bence sınav işi gereksiz çünkü bu şekilde tüm çalışan taşeronları kamuya almış olmuyorsunuzki, sınavı geçemeyenler ne olacak? Bu mantık la gidersen kamuda çalışan kpss öncesi işe giren tüm memurlarıda sınava tabi tut bakalım memurların 3/2 si elenmiyormu..5-10 sene aynı işlerinde çalışan işçileri sınava tutmak mantıklı değil çünkü bu duumda 700 bin kişi 300 bine iner ki sonuç olarakta taşeronu düzelteyim derken daha büyük sorunlar çıkartırsınız..

2-3 ay yanlış yazdım

beyler okonomı ve calsıma bakanı degıstı ve bence bu bzıım ıcın olumlu olucak. bu ozel sozlesme olayını cıkaranlar onlardı. yanı kanun yenı statu dıyorlardı. belkı yenı gelen basbakan yenı gelen bakanalr daha olumlu bakar ve tıpkı basbakanın dedıgı gıbı gercek kadro verırler. yenıler her zaman buyuk baslangıc yapıp ız bırakmak ıster umarım buda oyle olur. dua edın buda rahmetlı ecevıt gıbı olsun herkes memur olsun taseronlar yanı. o zmanlar orman ıslerınde bır gun bıle calısmıs olan devlet memuru oldu ve o zman ekonomı sımdıye gore cok cok cok kotuydu. ve memur olduktan sonra o kadar ınsan ulke batmadı krıze gırmedı. yanı anlaycagınız hersey bakan ve basbakanın elınde suan. calısma ve ekonomı bakanı cıkıp derse bukdar taseronu normal kadroya alrsak butcede ekonomıde sıkıntı cıkmaz zaten vercegımız ucrete yakın bır malıyetlerı vardı ıste o zaman kadro verılır. dua edın sadece dua edın bımer maıl falan bos ne gelrse allhtan gelr, onlar sadece vesıle, aracı bunu unutmayın ve sadece O na dua edın ona yalvarın...

Taşeron işçi kadroları (18 Nisan) - Taşeron kadro son durum, taşeron yasası delindi!

şu anda basın tarafından verilen haberler Maliye Bakanının ilk hafta açıklamaları düzenli olarak bir arada mail olarak gönderilmiş. Burada ben benim gibi mail atan talep dile getirenleri ilgilendiren bölüm aslında en baştaki "<u> Talepleriniz ilgili birime iletilmiştir."</u> cümlesi. Amacımız kamuoyu oluşturup talep ettiğimiz alanda farkındalıkları arttırmak olmalı.

S. a Son zamanda çıkan haberlerde

Hizmet alımıyla diyorsa tabi ki taşeron işci alımıdır. Buda taşerona devam demektir.

Örnek veriyorum. Bir kurum ihale yoluyla güvenlik hizmeti almış olsun. Personel sayısına 30 diyelim. İhale 2016 başında 2 yıllık yapılmış olsun. İhaleyi alan firma hizmeti veren bir önceki firma ise normalde aynı 30 kişi ile devam eder. Yani tüm personel 1 kasım öncesi işe başlayan ve hali hazırda devam eden personel olur. Fakat ihaleyi başka bir firma kazanmışsa, yine aynı 30 kişi ile devam etmeyebilir. Belki aralarından 3-5 kişiyi işten çıkarıp kendi tanıdığı kişileri işe yerleştirmiş olabilir. Bu yeni işe başlayan personel 1 kasım 2015 sonrası işe başladığı için bu haktan faydalanamayacak. Taşeron aradan çıkartıldığı için de 1 kasım 2015 sonrası işe başlayan personel açıkta kalacak. Kurumun 30 kişilik güvenlik personeli ihtiyacı giderilmiş olmayacak. 30 kişiye nasıl tamamlanacak? Tamamlamak için yeni alım mı yapılacak? Yeni alım yapılırsa 1 Kasım 2015 sonrası işe başlayan ve bu haktan yararlanamayan personele haksızlık yapılmış olmayacak mı?

Bir cok cevap bekleyen bir ortamda kapsama dahil olacaklar icin tarih gün ve ay degismeden 1 Kasım 2016 öncesi olur herhalde :))) Şaka bir tarafa da Her isin başı sağlık arkadaşlar kendi adıma ve bir cok arkadaşta eminim bir cok yetkili merciye nezaket kurallarında talebimizi ilettik. Bundan sonrasi Nasip... Hakkımızda Hayırlısı Olsun İNŞALLAH...

bu konuda ciddi bir bilgi kirliliği var yarın bakan cıkıp yalanlayabilir bu haberi

bu haberde de üzerinde tartışılan madde kulis bilgilerine göre 1 kasım sonrası işe girenlerle ilgili olabilir diyor. Herşey çözüldü bir o kaldı demek :)) oda çözülür o zaman hayırlısıyla...

Malesef taşeron değilsiniz. Burada kiralanan araç, mesala kurumlardaki yemek ihalelerinde olduğu gibi, yemekhanede çalışanda taşeron değildir.

guncell

ortaya bir şey atmışsın gitmişsin burada kaç kişi böle bir haber bekliyor neye dayanarak bunu söyledin açıklarmısın?

<u>Sayın Başbakanın yaptığı açıklamadan (1). maddeden 1 kasım 2015 öncesi başlayıp halen ilgili kurumda çalışıyor olmak sözleşmesi devam eden. </u>

ARTIK TAŞERON OLMAYACAK

iyi diyosunuz hoş diyorsunuz da bence kıdem şartı olması lazım herkes bedavadan kadro almasın biz kaç sene emek verdik 2-3 yıl çalışma ile olmuyor bu işler

"Yaptığımız sunum sonrasında, çalışmanın daha da detaylandırılması ve Bakanlar Kurulu'nda konuşulan bazı konular bakımından ilave çalışmalar yapılması ihtiyacı ortaya çıktı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik, İçişleri ve Sağlık Bakanlığımız, bunlar belli başlı teşeron çalışanların bulunduğu kurumlar. Bütün bu kurumlarla teknik düzeyde arkadaşlarımız çalışmaları yürütüyorlar. Kolay değil, çok sayıda insanı kamuda istihdam etme imkanı getireceğiz. Bunların geçiş koşulları, mali ve özlük hakları, emeklilikle ilgili düzenlemeler, özellikle geçiş sonrasında yapacakları hizmetlerin niteliği, hizmetlerin koşulları... Bu çalışmayı yaparken gördük ki o kadar basit değil, karmaşık çok farklı türde sözleşmeler var. Her sözleşmenin kendisine göre farklı detayları var. Geçişle ilgili koşulları belirlerken bir genel koşul yazıyorsunuz, o yazdığınız koşul başka bir kurumdaki personel açısından uygulanabilir değil. Dolayısıyla bütün bu kurumlardaki farklılıkları masaya yatırıp, bunları birleştirecek bir çözüm üretmeye çalışıyoruz. Her bir bakanımızın, kendi bakanlığı ile ilgili bu anlamda, bizim yaptığımız çalışmadan hareketle bir takım talepleri var. Uygulamanın başarılı olması noktasında ilave bir takım düzenlemeler yapılması ihtiyacı ortaya çıktı. İnşallah bu çalışmaları devam ettiriyoruz, bittiğinde de zaten açıklayacağız."

yeni alımların önü açıldı başlığı ile bir haber yapılmıştı geçtiğimiz hafta buda gösteriyor ki 1 Kasım öncesi taseronun ÖSP ye alınması süreci hükümetce geçiş süreci olarak adlandırılıyor. Bu süreç yine AK parti ekonomi Başkanlığına gore basvuru, inceleme, kabul vize, sınav, sözleşme imzalanması 7 ay gibi bir zaman . ÖSP olarak sözleşme imzalanması 2017 Ocak ayını bulur gibi. Yazdıklarım AK parti Ekonomi bülteninde ki maddelerden. Yine bu süreçte kamuda acil personel ihtiyacı yine hizmet alımı olarak karşılanacaktır. Ne zaman ki hizmet alımı ile personel alımının önü kanunen kapatılır ve ilk alımlar kurumca ÖSP olarak yapılır ise taşeron tipi çalışma kamuda bitecek. Bizlerde 1 Kasım sonrası başlayanlar ve başlayacak olanlar bir değerlendirme ile kanuna dahil oluruz umarım.

Kıdem tazminatı hesabı için bir hesaplama yapılacakmış.

KAYNAK :http://m.sabah.com.tr

Zaten üstte ki son madde de <u>Geçiş Sürecinde Herhangi bir sebeple boşalan pozisyonlar </u> <u>otomatik iptal edilecek</u> <u>.</u> Maddesi var. Çalışan personel yerine değişimler zaten önlenebilir.

arkadaşlar kapsam genişliyor. kyk kantin ve yemekhane çalışanlarına kadro için hizmet alımı dışında işletici adına çalışanları da kapsar mı?sadece bu madde kaldı dışarda olduğumuz. bu şartta kalkar mı?inşallah kapsar ve biz dışarda kalmayız.12 ay çalışan şartı kalkıyor.1 kasım maddes, i kalkıyor. sadece hizmet almı ihalesi kapsamı değişrse tüm kamuda çalışan taşeron denirse bize de kapsar. taşeron kalkıyor deniyor kyk da işletici adına çalışan bizler taşeron olarak kalıyoruz. biz taşeron değilmiyiz.

1. Kamuda hizmetin gerekliliği için yeni taseron alımları devam ediyor.

GÜNCEL AÇIKLAMA 1 KASIM GEÇMİYOR SÖZLERİNDE

SÖZLEŞME SONRA ERDİĞİNDE İŞTEN ATILACAĞIMIZ RESMİLEŞTİ

Bence biz sonucun iyi olmasını temenni ettiğimiz için kendi kendimize böyle teoriler üretiyoruz şahsen ben gemileri yaktım artık kafaya takmıyorum Allah'a havale ettim yapabileceğimiz başka birşey yok arkadaşlar hakkımızda hayırlısı.

Delinin biri kuyuya taş attı ve kaçtı. Sonuç koskoca bir muammaaaa!!!

akp li olmam akp nin beni işten cıkaracagı unutturmadı bana daha önce yazdıklarımı bir oku istersen.

hiç duyum, tahmin falanda kalmadı... Bizlerde bir sey yazalim desek hep aynı seylerde dönüp duruyoruz, gazete ve internet siteleri de keza aynı haberler yorumlar... Yani hükümet tarafından son söz söyleme zamanı geldi sanırım... Hayırlısiyla bekliyoruz INŞALLAH...

sizce 1 ocak mı olur yasa yürürlüğe girdği tarih mi?

sorun 10-20 bin kişi değil dostum doğuda seçimden sonra belediyeler pkk yandaşı bir sürü kişi alıp doldurdular orayı mecburen onların çıkartılması lazım akabinde sizlerde aynı kaderi paylaşacaksınız bu durum olduğu için

(1 kasım hala aynı fakat önceki basınla paylaşılanlar bir arada...)

Şartlar taşıyanlar dışında sınavla kimseyi işinden etmezler arkadaşlar. Önemli olan şartları sağlayıp başvuruyu yapmak. Ardından güvenlik en önemli kriterlerden olur. 200 bin kişi işinden olacaksa ne anlamı olur zaten. Yapılan açıklamalarda hali hazırdaki taşeron durumundan ÖSP geçişin bütçeye hiç bir yükünün olmadığı belirtildi. şu anda olan açıklanan güncel işsizlik oranı % 11,1 Milleti hazır işinden mi edecekler? Gerçi bizim gibi 1 kasım sonrası işe başlayanlar başka hiç bir konuya odaklanamadık. Bizide alsınlarda her soruyu çözeriz. Yazılı, sözlü farketmez :p

tek kpss veya kurum sınavına bağlı atamalar hariç mülakat veya seçime bağlı alımlarda herkes tanıdık veya referansla girmiştir. burada 1 milyona yakın taşeron hakkında düzenleme yapılıp belli ölçütlere göre bir düzenleme yapılacak. bende yıllardır kpss ye giren bir lisans mezunu olarak yıllardır ortalama aldığım 70 üzeri puanla atanamadım.

Haydi Hayırlısı diyelim bakalim

ben istiyorum ki kimse mağdur olmasın akp li chp li, mhp li diye ayırmıyorum magdur diye ayırıyorum sanırım yanlış anladın ve yanlış yorumluyorsun.

biz yine de paylaşımda bulunalım

1 ocak 2016 diyor bazı kaynaklar bazıları da yasa yururluge girdiği tarih diyor

BU ZATEN BEKLENİLEN Bİ DURUMDU ASIL SIKINTI 1 KASIM SONRASI İŞE BAŞLAYANLAR NE OLACAK BU KONUDA BİR İLERLEME VARMI?/

mebin resmi yazısına bak kadro bekle :))) bakmayayım diyorum ya ondan sanırım... Bakan çokkkk yakında mecliste diyor. MEB ihaleleri 3 yıllık yapın diyor. nası yani!!!!

<u>(2) maddeden de Adeletsizce, 1 kasım 2015 sonrası haksız yere işten çıkarılıp taşeron personel değiştiren kurumlar da anlaşılabir.</u>

bende bır kasımdan sonra gırıdm bu sekılde sozlesmelı olucaksam hıc olmayayım daha ıyı. bumu kadro

En başta bu yasadan fayda göremezsem dahi gerçekten gurur duydum en azından Fayda görecek arkadaşlar benim için gurur verici

Bimere yazalim arkadaslar

Guzeeel

ama saçma değilmi 1 ocak 2013 ten 2015 ağustos a kadar çalışmışım ve hala çalışıyorum arada bi boşluk var sonuçta bence bunların düzenlenmesi lazım

aynı haberleri yeni gibi derleyip derleyip sunuyorlar.

hayirli aksamlar...

en azından bir haber sitesi sormuş...

bende yazılı olarak ta ulaştım. arayalım İnşallah hayırlı Sonuçlar...

kesinlikle bende böyle düşünüyorum

Taşören kadrosuna 1 şubat 2016 tarihinde girdim ama Mart-2015 den bu yana bir fiil hastanede sekreter olarak raporlu lar yerine çalışıyorum full ssk mevcut çıkışım hiç olmadı. Hastanede aktif olarak sorunsuz olarak çalıştım ve çalışıyorum ama taşören sözleşmem şubat 2016 şimdi ben bu durumda kamu ya girmeye hak ediyormuyum yada yasaya göre hakkım yok mu? (1 kasım 2016 yasasına gore)

700 binin üzerinde taşeron işçinin kadroya alınmasına yönelik çalışmanın detayları netleşiyor. 1 Kasım'dan önce çalışan ve askere gitmesi nedeniyle yerine bir başka personel alınanlara kadro yolu açılırken, emekliliği gelenlerin sisteme alınması planlanmıyor. Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanan taslağa göre 700-720 bin taşeron işçiyi ilgilendiren çalışmada yaş sınırı getirilmesi üzerinde duruyor. Emekli olanlar kamuya tekrar alınmazken, yaşı gelenlerde emekliye ayrılacak. Maliye'nin yanı sıra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Devlet Personel Başkanlığı'nın koordineli yürüttüğü çalışmada yeni bir sistem kurulmuş olacak.

Ben şöyle bir fikir yürütüyorum,1 kasımdan sonrakileri çıkardılar diyelim. Bu sefer kurum ve kuruluşlarda personel yetersizliği baş gösterip bu kurum ve kuruluşlar yeniden personel talebinde bulunacak ve yapılan ya da yapılacak alımlarda bu işten çıkarılan arkadaşlar daha önce nasıl alındıysalar yine aynı şekilde alınırlar. Tabi devlet personel dairesi başkanlığı istenen personel sayılarını maliye bakanlğına onaylatması gerekecek. Onaylanan sayı çerçevesinde yine referanslar eşliğinde alımlar olucak. Bu benim kişisel tahminim.

taşeron ile maşeronculuk benim için bitmiştir. hepsssii hikaye... vızz

TRT BILE HERGÜN AYNI HABERİ GÜNCELLİYOR..

1 kasim sonrasi taseronlar olarak acikcasi birakin sözlesmeyi is dedine düştük, maliye bakaninin aciklamalarina gore sozlesme bitiminde isimizden olacagiz gibi söylemler gelisti. Bende bilgi edinmelere yazdim cevap ayni yuvarlak ifadeler hakli olarak. Kesin sonuc anca Basbakanimizin katilimiyla yetkili bakanliklarin istişaresiyle olur. 1 kasim oncesi ve sonrasi icin Netlesmesi gereken bir cok soru olustu akillarda. Umarim herkes icinde Hayırlı Sonuç çıkar diye bekliyorum...

ben 1 mart 2016 dan sonra taşeron olarak çalışmaya başladım, benim gibi bir sürü insan var. bimere, hak iş'e sendikalara yazmaya devam

Bende 1 kasim magduruyum bimere yazmaktan baska sasimiz yok harekete gecin sonu kotu olmasin

süre uzadığı için 1 kasım şartı kalkacaktır aradaşlar.. benim düşüncem

Tamam doğrudur, bizde ve bize bağlı diğer kuruluşlarda sizdeki gibi durumla karşılaşmadığım için öyle dedim. Elbette sizin dediğiniz gibi ise yemekhanedekilerde kurum personeline dahildir taşeron olarak. Eyvallah.

Sağlık bakanlığı 10 bin personel talep ediyorsa zaten mevcut çalışanların yetersiz olduğu için talep ediyor sen tutup diyorsun ki personel istoyorsan mevcut çalışanlardan 1 kasım sonrasında işe girenleri çıkaracaktım o zaman çıkarmıyorum al sana eleman?

BELEDİYELER, İL ÖZEL İDARELERİ VE BAĞLI KURULUŞLAR Halen mahalli idarelerde alt işveren işçisi olarak çalışanlar mahalli idarelere ait şirketlerde işçi olarak istihdam edilecek. Mahalli idarelerin mevcut şirketlerinde çalışanlar aynen çalışmaya devam edecek. Bu şirketlere, personel çalıştırılmasına dayalı işler kapsamında verilecek işler 4734 sayılı Kanunun 22'nci maddesinde öngörülen limit ve şartlara tabi olmadan doğrudan temin yöntemiyle yapılacak.

buraya yazan 3 5 kişiden başka kimse yok mu herkes okuyup geri mi kapatıyo.

Bakan Ağbal bunu değerlendireceklerini söyledi. Bu gerçekleşirse tarihte kapsam genişletilmiş olacak.

Rabbim herkesin gönlüne göre versin bu mübarek günde İnşallah. Kandiliniz de Mübarek Olsun...

Benim kadar bahtsizi yoktur herhalde sogorta girisim 1 kasim umarim komisyonda sure sinirini kaldirirlar

Bir çırpıda açıkladılar ama çok teferruatlı bir mesele bu madde madde en ince ayrıntısına kadar üzerinde çalışılmalı özellikle 1 Kasım olayında ağır saçmaladılar bakalım hatalarından döneceklermi çalıştığım kurumda kimle konuşsam işten çıkarmaya kimse ihtimal vermiyor kimsenin konduramadığını devlet bize kondurursa ne diyelim Allah affetsin...

bimere yazdığım (20 gün önce ) başvuru metnide hala cevaplanmadı. Hala Maliye bakanlığı kadrolar dairesinde görünüyor. cevap olarak münhal norm kadroyu oluşturup direk başvuru sayfası açacaklar onada sanırım :)) haberlere bakmayayım diyorum olmuyor. bakıyorum hep aynı şeyler 2 ay olacak neredeyse açıklamadan sonra bir arpa boyu yol yok gidilen. Birde kıdem tazminatı ve asıl işlerle ilgili çalışmalar başlayalı 3 yıl olmuş incelendiğinde. Kurumlar yeni taşeron almaya devam ediyor bunlar da hala 1 kasım kriteri diyor. nedir yani eski ile yeni işe girenler arasındaki fark anlamış değilim. 1 kasım hakkında kulis bilgisi alınıyormuş... Şaka gibi...

@magdur olmayalım twitterda takip edelim lütfen cumhurbaşkanı başbakan ve bakana burdan twieet atyoruz arkadaşlar. Ne kadar kalabalık olursa sayfa o kadar dikkat çeker herkez takip etsiin LÜTFENNNN

Bu ayı atlatırsak işten atılmayız inşallah.

ne yazikk ki ben merkezli dusunme temelli gorusler boyle sosyal aglardada paylasilinca hos olmuyor. burada sen ben demeden herkesin mutlu olacagi sonuclari temenni etmek gerekiyor. Yarin grup toplantısından İnsallah herkes icin hayırlı bir açıklama çıkar...

Şimdi biz ve bizim gibi 1 kasim sonrası başlayan veya baslayacak olanlar daha ise girmenin sevincini yaşamadan çıkış olacağımızı düşünmek istemiyorum açıkcasi. Fakat herseyede hazırlıklı olmak lazım. Rabbim her seyin Hayırlisını Nasip Eylesin İNŞALLAH...

Yukarda yazdiklarinizdan bisey anlamadim taseron sistemi devammi ediyor

bu çalışanlar işsiz mi kalacak. Ne olacak...

twitter, BİMER , CİMER yazılabilir.

ARKADAŞLAR ZAMAN KISALIYOR 1 KASIMDAN SONRA İŞE GİREN ARKADAŞLAR CUMHURBAŞKANIMIZA BAŞBAKANA MİLLETVEKİLLERİNE MESAJ TWEET YOLUYLA MİLLETVEKİLLERİYLE GÖRÜŞELİM SENDİKALARA MAİL ATALIM ZAMAN AZALIYOR HEPİMİZİN ÇAĞASI ÇOLUĞU VAR YARIN ÇOK GEÇ OLABİLİR DURMAYALIM TEPKİMİZİ KOYALIM

KASIM ŞARTI KALKTI

Öyle görünüyor...

Hayırlı Cumalar...

ve orada çalışanın yani kuruluşda çalışan temizlik, güvenlik v. s. gibi personele dahil değildir.

h<a href="http://www.memurlar.net/haber/584699/">ttp://www.memurlar. net/haber/584699/

Arkadaslar sürece dışarıdan bakıldığında aslında meclise gelmesi kanunlasmasi basvuru ve geçişler sonunda ösp olarak göreve başlama önceden de yazdığımiz gibi 2017 1 ocak ta başlatılır gibi geliyor kişisel görüşüm. Yine matematiksel olarak AK parti yetkililerinin açıkladığı kurum personelinin geçiş surecinde başvuru, güvenlik ve norm inceleme, sınav ve ilgili bakanlik onaylari için en az 5 ay bir süre gerekli. meclis tatiline yakın haziran ortasi sonu gibi kanun çıkar eğer önümüzdeki yıl hedefleniyor ise 2017 yılı hizmet alımı ihalesi olmaksızın devam eder gibi geliyor. Kişisel beklentilerimizi bıraktığım yerden geri aldığımizdada :)) 1 Kasım üzerinden 1 yıl gecincede hala kriter olarak sunulmaz diye umuyorum :)) Hayırlısiyla INŞALLAH...

merhaba hiyar sizsiniz! 1 kasımdan önce biz dubaide tatilde değildik.

Mart _ Nisan ayı taşeron haberlerinin hepsini düzenli olarak bir arada vermişler.

Allahın izniyle umutluyuz inşallah...

ben şöyle yorumladım olayı

yemekhane hizmet alımları vardır garson ve aşçı alınır.. bu çalışanlar taşerondur..

inşallah dediğin gibi olur hak olan dediğinin uygulanmasıdır, yoksa çok kişi işsiz kalır... medyada veya bakanın açıkladığı gibi olursa çok asgari ücretli ekmeğinden olacaktır..

kademeli almak ne demektir?

Aynen dedigin gibi TASERON 61 kardesim ise alinan pkk yanlilari yuzunden bu 1 kasima takildik insallah onlar hizli bi sekilde isten atilirda onlarin yuzunden bizi yakmazlar bimere yazmaya devam

Bir defa bu kanun kapsamında kamuya alınacak çalışanlar 1 Kasım?dan önce kamu kurumlarında çalışıyor olacak ve bugünde halen kamu kurumlarında çalışan bir kişi olacak. Dolayısıyla 1 Kasım tarihinden sonra ilk defa işe girenler yararlanamayacak. Sosyal güvenlik sistemine göre emeklilik yaşını geçmişse bu yasadan yararlanamayacak. Sınav şartı getiriyoruz. Burada kurumların ihtiyaçlarına göre yapılacak sınavlarla eleman alacağız. Dolayısıyla 720 bin kişi sayı olarak ifade edilse de bunlardan sadece bu koşulları yerine getirenleri alacağız.

kamu taşeronlarına, hizmet alımı sözleşmelerine yapılan işe bakıldığında envai çeşit durum eminim söz konusudur. umarım özel sözleşmeli personel yasasının mecliste kabul edilip kanunlaştığı gün baz alınıp kurum tipi ve şartlara göre geçişin yapılması sağlanır...

Ekonomi bülteninde kamuda istihdam süreci başlığında; süreç tasarı kabul edildikten sonra 1 ay + 3 ay + 3 ay + 2 ay + 1 ay <u>toplam 10 ay. </u>Başvuru, inceleme, kabul, sınav ve sözleşme imzalama zaten 2017 ocak ayını bulur. Ayrıca yeni alımlarda kuruma müracatla şartları tutanlar incelenip bu kanuna göre istihdam edilecek denmiş...

Şimdide yeni bir düzenleme yeni bir sistem geliyor deniliyor ve biz bu kapsamda var mıyız yoksa hala 1 kasım muhabbetini devam ettirecekler mi bilmiyoruzz...

bu şartlarda değil 700 bin kişi 200 bini gçmez rakam umarm samimi olurlar yoksa çok kişi işsiz kalr

Resmen daha kötü yapmışlar. Sevindim. Kpssli kardeslerimin hakkı yenmiyor

1 kasım sonrası için elle tutulur tek açıklama bu galiba fakat Altı çizili alandaki yasal düzenleme gerekliliği 1 kasım öncesi içinmi sonrası içinmi yazılmış anlayamadım. Metnin orjinali birkaç yorum üstte ki linkte de var arkadaşlar.

Yeni Umut Dolu Bir Güne Bismillah...

Şanlıurfa'da Harran Üniversitesi öğrencilerinin gündeme ilişkin sorularını cevaplayan Başbakan Ahmet Davutoğlu, taşeron işçilerin durumuna ilişkin kritik bir açıklama yaptı.

sendıkalarla grşun grup baskanvekıllerıyle grşun

Açıkcası haberlere bakılırsa 1 kasım kriteri vazgeçilmez gibi ama kişisel olarak son dakika Kanunun Mecliste Kabul tarihi baz alınacak gibi geliyor bana. Süreci başından beri yakınan takip ediyorum ve mantıkende, vicdanende böyle olmalı... Kendi mi sürecin dışında tutup geniş açıyla baktığımda da 1 kasım sonralarına ve kısmi zamanlılara 6,8,10 ay gibi çalışanlara çıkın işşiz kaldınız demezler gibi İnşallah. Başbakanın böyle bir sonuçla bu kadar insanı mağdur edeceğini düşünmüyorum...

taşeron bitmiyor demek ki... kademeli almak ne demek ayrıca zaman mı koyacak.

arkadaşlar durmayalım yazalım fırsatımız varken tepkimizi koyalım yarın cok geç olabilir

Arkadaşlar ya bimer'e herkesin aynı haktan yararlandırılması için yazı yazılmalı yada tanıdığınız milletvekili aracılığıyla herkesi kapsaması konusunda baskı yapılması işin şeklini değiştirebilir. Daha öncede sadece 150-200 bin asıl işi yapanlar alınacak denilmişti ama ne oldu herkes bastırınca tüm taşeronlar kadroya alınacak dendi. Bunda da baskı yapılırsa durum düzelir diye düşünüyorum.

bence 1 kasımdan vazgecilirse 1 ocak diye yeni bir sınırlama yapılmaz cunku magduriyeti gidermiş olmayacak 1 ocak olması...

Bimer Cimer ve Akim

'Taşerona güvence tamam'

Ama şu şekilde olsaydı taşeron olurdunuz, kurum ya da kuruluş şofor hizmet alım ihalesine çıksaydı siz taşeron olacaktınız.

Arkadaşlar evet sayımız az olduğu için 1 kaşın öncesi şartı gündeme gelmiyor. bunun için top bizde bimere cimer e ve anime mesajları atmaya devam etmeliyiz. Başbakanın dediği eşitlik, adalet ve bütün taşeronları kadroya alacağız cümlelerini mesajlarımızı yazarak bizlerinde bu yasadan faydalanmamız gerektiği yazılmalıdır. Durmak yok mail atmaya devam...

taseron ısmı olmus ozel sozlesme bunalr hala kadro hala kadro dıyolar

ve inşallah kapsam meclise sevk edildiği tarih itibariyle olacak ve pazartesi hemen meclise sevck edilecek böylelikle pazar gun acıklandığı için herhangi bir suiastimal olmadan meclise gelecektir.

meclis tatile girmeme kararı aldı..

en azından burda oldugumuzu takip ettiğmizi gösterelim

olması gereken bu olmalı kimse mağdur edilmeyecek dedi sayın başbakanımız.

peki gelmez ise?

Ne oldu şuanda son durum? yine hiçbir gelişme yok beklemekten öldük artık...

12 ay şartı ve 1 kasım şartı kalkıyor arkadaşlar son duyum

Maliye Bakanı Naci Ağbal, taşeronlarla ilgili çalışmanın sürdüğünü belirterek, "Yerel yönetimlerden bakanlıklara kadar çok kapsamlı bir düzenleme. Çok farklı sektörlerde istihdam edilen çalışanlarımız mevcut. Her kurumun farklı öncelikleri ve farklı beklentileri var. Çalışanlarımız uygun koşullarda bu yeni sisteme geçsinler istiyoruz. Bunun için bir süre bu çalışmalar devam edecek. Bütün bu kurumlarla teknik düzeyde arkadaşlarımız çalışmaları yürütüyorlar" dedi...

Yüz binlerce çalışanı ilgilendiren taşeron düzenlemesinde belediyelerde çalışan taşeronlara yönelik sistem henüz netlik kazanmış değil. Belediye ayağının tamamlanmadığına dikkat çeken bir bakanlık yetkilisi çalışmaların sürdüğünü ifade etti. Çalışmanın tamamlanmasıyla birlikte kamu idareleriyle belediyeler ve il özel idarelerinde yaklaşık 720 bin asıl ve yardımcı iş yapan taşeron personel kamuda 'Özel Sözleşmeli Personel' pozisyonunda istihdam edilecek. Taşeron işçilerin kıdem tazminatında herhangi bir şekilde hak kaybı olmayacak. Taşeron işçilerin kıdem tazminatı devlet garantisi altında olduğu için öncelikli olarak kadroya alındığı kuruma geçiş yapılacak.

aynen şunu tweet edebilirsiniz.

sitelerde bakiyorum ayni haberler, Malye bakaninin son açıklamasında " 1 Kasim sonrasına sıcak bakmiyoruz beraber görüşebiliriz" e göre en erken salı günü AK parti grup toplantısından sonra son açıklama yapılır önümüzdeki hafta da meclise kanun taslağı gelir diye düşünüyorum... Hayırlısı...

yeni taseron haberi diye eklenen taseron haberleri içerik olarak hepsi 3 hafta önceki haber ısıtıp ısıtıp aynı şeyler. Yok emeklilik 4/a 'dan, izin 4/c den, özlük hakları 4/b 'den miş. Hala daha 1-2 haftaya meclise gelecek diyorlar şaka gibi. bari sitenizde haberi tekrar tekrar anasayfadan yeni habermiş gibi koyarken oraları değiştirin.

TOPLU SÖZLEŞME HAKKI

Arkadaşlar ben hala anlamadım. 1 Kasım'dan sonra girenler taşerona bağlı çalışamayacak. Taşeron sistemi biteceği için. Özel sözleşmeli olarakta alınmayacaksa nasıl çalışacaklar? Tamam işten çıkaracaklarını sanmıyorum ama mantıklı olarak düşündüğümüz zaman bunun nasıl bir çözümü olabilir?

Sınavı yapmaya başlayıp ilk soru anlatım bozukluğundan sordular sanırım :))))

1 kasım olayı benı etıklermı sonucta gecmıse donuk 4 yıl çalışmışlıgım var ıspatlayabılecegım

eşi annesi yada babası ankarada olan biran önce başbakan yada reisle yüzyüze görüşürse kadro gelir.

Bizim yaptığımız çalışmada açıklamış olduğumuz özel sözleşmeli personel pozisyonunun ihdası, geleceğe dönük olarak yeni bir sistem kurulması ve mevcut çalışanların bu yeni sisteme geçişiyle ilgili düzenlememiz, bu konudaki yaklaşımımız hala geçerli. Özellikle geçiş sürecinde aranacak koşullar, geçişin yöntemi, bu konularda çalışmaya devam ediyoruz. Konuyla ilgili yeni değerlendirme, farklı bir bakış açımız yok. Biz kendilerini kamuya yeni geliştirdiğimiz istihdam modeli üzerinden alacağız. Bu kişilerin hizmet personel çalıştırmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri kapsamında çalıştırılmış olmaları gerekiyor. Devlet memuru olmak için aranan şartları aramamız gerekiyor. <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.hurriyet.com.tr/index/sinav">Sınav yapılması geçiş sürecinin önemli bileşenlerinden bir tanesi. Özellikle bu personel özel sektör çalışanı değil, kamu çalışanı olacağına göre güvenlik soruşturması dahil bu konuda ortak hassasiyetlerimize uygun bir sürecin de yaşanacağı tabi.?

Linkte sayın Başbakanımız 1 Kasım sonrası işe başlayanlara geçmiş olsun dedi,

Bakanlar Kurulu, 720 bin taşeron çalışanın kamuya geçişiyle ilgili düzenlemeye onay verdi. Önümüzdeki günlerde Meclis'e gelecek olan düzenlemede taşeronların özlük hakları teminat altına alınıyor

bimere şimdi yeniden yazdım

görelim mevla neyler neylerse güzel eyler.

Maliye Bakanlığı'nın taşeron işçinin kadroya alınmasıyla ilgili yaptığı çalışmada yaşı gelenler emekliliğe ayrılacak. Askerdeyken yerine personel alınan ve 1 Kasım 2015 sonrası işe girene de kadro yolu açılıyor.

İnşallah 1 kasım muhabbeti ortadan kalkar herkes için olumlu olur hiçbişi net değil

Arkadaslar magdur olmayalim diye twitter da bi sayfa acildi basbakan ve cumhurbaskanina surekli twit atiliyorsayfayi begenelim takip edelim ve altina twet atmaya devam edelim.

lütfen sizde öyle yapın

zaten haberde ki geçiş dönemi diye tabir edilen kavram taslak çalışmada belirtilen 1 Kasım 2015 sonrası başlayan ve hala alımı yapılacak olanlardır. Aslında geçiş dönemi kanun çıktığı gün itibariyle çalışanlar kapsama dahil olmalı. Bu kişilerin kuruma başvuru ve kabul süreçlerindeki kurumların yeni acil hizmet ihtiyacına binayen taşeron alımları geçiş süreci diye yorumlanmalı.

EĞER Kİ İŞTEN ÇIKARMALAR OLURSA MEVCUT YAPILAN İŞİ KİM YAPACAK VE KİM DEVAM ETTİRECEK? DİYELİM Kİ 200 BİN TAŞERON HAK KAZANAMADI...?

Sağlık Bakanı Mehmet Müezzinoğlu taşeron işçilere kadro verilmesi ile ilgili açıklamalarda bulundu. Müezzinoğlu, sağlık çalışanlarının kadro sorularına "Meclise gelişi muhtemelen ayın 22'sinden sonraki döneme gelir. Bu bir ay içerisinde inanıyorum ki Meclise gelir ve biter." dedi.

- Tasarının TBMM'ye sevk edildiği tarih itibarıyla çalışanları,

Taşeron kadroları ile ilgili düzenlemelerin geçikmesi nedeniyle bazı kurumlarda işlerin aksaması nedeyle taşeron işçi alınmasına izin verildi. Buna göre, Sağlık Bakanlığı ve karayollarına taşeron işçi alımı izni verildi. Hükümetin, kapsamını genişlettiği için yeniden düzenlenmek zorunda kaldığı taşeron işçilerin kamuya alınmasıyla ilgili yasa gecikince, ?taşeron hizmet alımına? zorunlu dönüş oldu. Taşeron hizmet alımının durdurulmuş olmasına rağmen, Sağlık Bakanlığı ve karayolları gibi kurumlara zorunlu izin verildi. Hükümetin geçen ay TBMM?ye sevk etmeyi planladığı, taşeron işçilerin üç yıllık sözleşmeli personel olarak kamu kurumlarına alınmasına ilişkin düzenleme, kapsamın genişlemesi nedeniyle öngörülen takvime yetiştirilemedi. Maliye Bakanlığı?nın, tarafların görüşünü alarak yeniden kaleme almaya çalıştığı düzenleme üzerindeki çalışmalar üç haftadır devam ediyor.

yemekhane personeli eğer ihale yemek hızmeti alımı olarak yapılmıssa taseron değildir ihaleyi alan firma kendi personeliyle gelir yemekhaneyi kullanarak hizmet verir

İlginize teşekkür ederiz. Maliye Bakanlığı -

Arkadaşlar bilgisi olan varsa cevaplara sevinirim..

ALINTI.

Hadi biz 1 kasim sarti açıklamadan alindik kurum tarafindan da su anda hala devam ediyor. İse daha baslar baslamaz cikis mi yapacaklar yani. Yanılmıyorsam kurumlar haziran 2016 sonuna kadar ihaleye çıkabilecek diye okumuştum. Bu baglamda kanun kabul edilene kadar yani istihdam turu ve şartlar belirlenene kadar kamu hizmetinin devamlılığı gereği yeni alımlar zorunlu olacaktır.

Bu sizin temenniniz mi yoksa bir bilginiz mi var?

1 Kasım sonrası girenler veya yeni girecek arkadaşlar, özel sözleşmeli personel olmayacaklar.

Ayrıca geçmiş haklardan, dava hakkından, tazminattan vazgececek taşeron

Maliye Bakanı Naci Ağbal, AK Partili milletvekillerine üzerinde çalıştıkları taşeron yasa taslağı ile ilgili brifing vererek soruları yanıtladı. Milletvekilleri, "1 Kasım 2015 itibarıyla kapsamdaki idarelerde çalışıyor olma" koşulunun mağduriyet yaratabileceğini, bunun "yasa yürürlüğe girdiğinde" şeklinde değiştirilmesi gerektiğini belirtti. Ağbal bunun üzerine, <u> "Tarih konusunda biz 1 Kasım'ı öngördük ama bu öneriler değerlendirilebilir" </u> dedi.

Biz Çaba Gösterelim

Hüseyin bey 1 Kasım vurgusunda maksatin hala kurum taseron personel degisimine yol açılmaması ve infiale sebep olunmamasi sebebiyle olduğunu düşünüyorum. Burada illa iktidar partisine oy vermek gönül vermektende öte aynı düşünceyi paylaşan gruplar arasındada personel değişikligine gitmek yoluyla istenmeyen olaylar olabilir. daha öncedende forumda yazmıştık benim çevremde yok fakat 1 milyona yakın insanı ilgilendiren bir kanun tasarısı ve taslak aşamasında muhakkak bir tarih olmak zorunda. önemli olan kanunlasma aşamasında bu tarihten sonrakiler için kanunda nasıl bir madde olacağı. taseron olarak çalışanlar olarak bizler 1,2,3 yıllığına sözleşme imzaladik bizim icin su anda değişecek maaş, izin vb çok bir şey yok gibi gorunmesede basindaki haberlerle herkese kadro memuriyet gibi algı ve beklenti oluştu. Bu da doğal olarak taşeron reytingini yükseltti. Kıssadan hisse INŞALLAH kanunun meclis görüşmelerinde tum çalışanları memnun edecek bir metne imza atılır. Olmassa da ne yapalım sürecin başından beri saygı çerçevesinde yazdık, okuduk, paylaştık. Tedbir bizden, Takdir RABBIMIZDEN. Hayırlı Akşamlar...

arkadaşlar zaman azalıyor her yerlere yazıp derdimizi anlatalım

sen 1-2 ay çalışırken bu duruma düşseydin aynı şeyi söylermiydin. sanki babanın işinde çalışıyoruz..

Kaynak : trt Haber

HANGİ İŞLERİ KAPSAYACAK Kamu İhale Kanunu ve diğer ilgili kanunlar kapsamında ve asıl işveren alt işveren ilişkisinin kurulduğu 'personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında' yer alan asıl ve yardımcı işleri kapsayacak, Süreklilik arz eden ve 12 ay süren hizmetlere ilişkin işler ile ihale dokümanında personel sayısının belirlendiği işleri kapsayacak.

thunder Aile Ve Sosyal Politikalar da mı çalışıyorsun?

3 BİN 500 TAŞERON İŞÇİYE KADRO VERİLDİ

<u>1. "</u> <u>Şu ana kadar sözleşmeleri devam eden taşeron işçileri kamuda istihdam sözü verdik. 2. Bunu yaparken bir takım adaletsizliklerin yaşanmaması gerekiyor."</u>

1 kasımdan sonra giren arkadaşlar uyumayın her tarafa yazalım boş durmayalım zaman bu zamandır

yemekhanede çalışan nasıl taşeron değil.. taşerondur yemekhane hizmet alımı aşçısıyla garsonuyla taşerondur..

Bu taseron duzenlemesi tam bir sacmalik oldu net bi aciklama yok isin icinden cikamadilar ne olcagi belli degil

laf gelişi öle dedim ösp yani nese inşallah sigorta dökümü değerlendirilir diye umuyorum yoksa yazık olacak bimere yazdım bakalım ne cevap gelecek inşallah olur.

meb te çalışıyorum...

1 kasımdan sonra işe başlayanlar birilerinin eşi dostu da seçimden önce alınanlar sınavlamı girdi?

Bimer'den konu ile alakalı yazdım maliye bakanlığına göndermişler onlarda şu cevabı göndermiş;

Bir excel dosyası üzerinden hesapladık. Kurum amirlerine verdik.

Aslında çalışma, yatış yada aldığın ücretin hakkını verme olayı vicdan ve karakter meselesi. Bu bağlamda hak verirsiniz ki bunun kadrosu, sözleşmesi, taseronu yok.

Arkadaşlar yazmaya devam, geç değil. Hep beraber saldıralım

hayırlısı bakalım...

Inşallah bizim gibi Haksızlığa uğrayanlarda işlerine geri döner. Van da 24 sağlık personeli bu Kadro vaadinden sonra yenilenmekte olan ihaleleri iptal edildi ve 2016 itibariyle işsiz bırakıldı. Sonra otomasyon personeli Yaptılar ve şu anda kendi işimizi yapamıyoruz. İnşallah bununla. İlgilide bişey yaparlar. Yoksa Yıllarca Verdiğimiz emek hiçe gidecek

Bakanlar Kurulu, Cumhurbaşkanı Erdoğan?ın başkanlığında saat 11:00?da başlayan toplandı, 8saattir devam ediyor.

Ferit gercekten haklı olabilirsin düşüncen mantıklı da olabilir fakat ben diyorum ki böyle düşünüp beklemeyelim suan bu sureci iyi degerlendirelim hersey bizim elimizde.

Bence böyle birşey söz konusu olamaz bize öncelik vereceklerse neden işten çıkartsınlar? Ayrıca kurumların personel ihtiyacı devlet personel daire başkanlığı tarafından sağlanacaksa o halde neden kurumlara sınav ile personel alma yetkisi vereceğiz diyorlar bunuda anlamış değilim.

Yukarıdaki tüm arkadaşlaradır cevabım,

umarim hayirli bir haber verirler. bakanlar suleyman soylu ve naci agbal her basin sorusuna cevap olarak 1 kasim 2015 baz alinacak ile basliyor ama sonrasi ne olacak? belli degil. sayimiz tüm taserona gore cok az oldugundan gundem olmuyor soru da yok o yuzden :((( Bakildiginda kanunun meclise gelmesi, kabulü, kuruma basvurular, sinav, sozlesmeler en iyimser 2016 sonunu bulur gibi.. hakkimizda hayirlisi...

aynen..

16 kasımda devlet hastanesine veri giriş elemanı olarak raporluların yerine geçici olarak çalışıyorum. bu durumda bizler ne olacaz fikri olan varsa yazarsa memnun olurum.

farklı kaynaklardan ıkı farklı tarih öne sürülüyor.

şahsi fikrim görüşülen maddenin 12 ay tam zamanlı çalışma konusu olduğudur.. çünkü 9-10 ay çalışanlar okullardaki hizmet alımı gibi çalışan kesim mağdur olacağı için tahminim onla ilgili bir maddedir..

ORTADA BİR KADRO YOK SADECE BİR İŞ POZİSYONU VERİLİYOR HALA KADRO KELİMESİ KULLANIYORSUNUZ...

1 kasım öncesi geçici ve tam zamanlı çalışanlar 1 kasımdan sonra taseron kadrosuna dahil olanlar için durum ne olacak.

Maliye bakanının ntv konuşmasını dinledim 1 kasım sonrası ve hali hazırda alınmaya devam edilenlerle ilgili bir şey demedi! belki de cevap belli de değil.

inşallah düzelir

yada 1 kasım sonrası işe başlayan sayısı tahmin ettiğimiz kadar fazla değildir de o zaman sıkıntı oluşturmaz. Bir de genel düşüncem şu anda "Kanun kabul tarihi baz alınacak" şeklinde bir açıklama ilgili kurum ve kuruluşlarda karmaşaya sebebiyet verip personel değişimi yoluna daha çok sevk edebilir. Bizler yazarak ve yetkililerle görüşerek taleplerimizi dile getirelimde gerisi Nasip Hayırlısıyla...

Bekliyoruz arkadaşlar dediğiniz gibi söylenecek fazla bir şey kalmadı son sözü hükümet söyleyecek ya işsiz kalacağız ya devam edeceğiz. Eğer haksızlığa uğrarsak bizi bu duruma düşüren yöneticileri Allah'a havale ediyorum. Mazlumun ahını almayacaksın ben bunu bilirim eğer bu kadar garibanı mağdur ederlerse zaten iflah olmazlar. İnşallah böyle bir hataya düşmezler.

bence suistimali önlemek için bir tarih verilmesi gerekiyorsa bakanlar kurulu kararının aldındıgı tarih olmalı çunku o tarihe kadar zaten yardımcı işlerde çalışanlar için böyle bir konu yoktu ve kimse temizlik guvenlik yada diğer yardımcı işler için yakınlarını işe almadılar.

Başbakan az önceki canlı yayında açıklamada diyorki

Kaybedeceksek işimizi zaten yapılacak birşey yok ama ya bişeyler yapıp döndürebileceksek?

Arkadaşlar 1 kasım şartı kalktı merak etmeyin yasanın yürürlüğe girdiği tarih baz alınacak...

Bu anlamda çok büyük bir kitleyi ilgilendiren bir yasal düzenlemede münferit olaylarla olayı dramatize etmenin sulandırmanın anlamı yok bence. Belkide bize de nasip olmayacak olacaklara da hayırlı çalışmalar dilerim kendi adıma...

En çok merak edilen sorulardan birisi de 1 Kasım 2015 tarhinden sonra işe başlayan vatandaşların bu karardan yararlanıp yararlanamayacağıydı. 1 Kasım 2015 tarihinden önce çalışmakta olanlar, özel sözleşmeli olarak aldıkları ücretle beraber çalıştıkları yerlerde çalışmaya devam edecekler. Yani, 1 Kasım 2015 tarihinden sonraki işlerde çalışan taşeron işçiler açısından bu yönde bir değişiklik olması beklenmiyor. Buna ilişkin olarak yasal bir düzenleme yapılması gerekiyor. TBMM'de buna ilişkin yasa çalışmalarının birkaç ay içinde tamamlanması halinde taşeron işçiler özel sözleşmeli olarak aldıkları ücretle beraber aynı işyerinde çalışmaya devam edecekler.

Haberi okuyunca birden sevindim fakat alt maddeyi okuyunca yine aynı karışıklık. Tasarının meclise geldiği tarih demiş altına da 1 kasım ibaresi tekrar etmiş...

ben kendi adıma takip edip mail ve msj gönderiyorum. fakat forumda yazan arkadaş sayısı çok az umarım foruma yazmayıp, başka yerlere yazıp yada görüşme ile talep halinde olan sayı fazladır.

KAMUDA İSTİHDAM SÜRECİ NASIL İŞLEYECEK Düzenlemeden itibaren otuz gün içinde çalışılan idareye yazılı olarak başvuracaklar. Başvuru süresinin bitiminden itibaren üç ay içinde idare, başvuruyu inceleyip, şartları taşıyıp taşımadığını tespit edecek. Tespiti izleyen üç ay içinde Merkezi yönetim kapsamındaki kamu idarelerine atanacaklar için Maliye Bakanlığınca pozisyon ve isim vizesi, mahalli idarelerin şirketlerinde istihdam edilecekler için ise İçişleri Bakanlığınca isim vizesi yapılacak. Vize işlemi yapılanların bu süreyi izleyen iki ay içinde idarelerince yazılı ve / veya sözlü sınava tabi tutulacaklar. Yapılan sınavlarda başarılı olanların bir ay içinde vize edilen pozisyonlara atanacaklar.

sanırım hiçbir esneklik getirmediler 12 ay şartı ve 1 kasım şartında ısrarcılık olacak sanırım.. ama çok kişi ekmeğinden olur bu şartlarda yazık:( asgari ücretliyi mağdur eden bir anlayış yakışmadı deriz bu şartlarda gelirse..

Taşeron işçi kadroları 18 Nisan son durum haberlerinde Taşeron yasası delindi. Hangi kamu kurumunda ve belediyede taşeron alımına izin verildi? Taşeron işçi kadrosu ne zaman? detaylar ajanshaber.com da.

o üzerinde konuşulan madde 12 ay şartı da olabilir arkdaşlar çünkü 10 ay çalışıp iki ay işsiz kalan okullardaki hizmet alımı gibi şartları taşıyanlarda var...

şahşen 1 kasım konusunun üzerinde uzlaşmaya varılacak, gündem olacak bir konu başlığı olacağını düşünmüyorum. bizi de hepten paranoyak yaptılar. 1 kasımın üzerinden 6 ay geçmiş neredeyse yeni seçim gelecek hala seçimden önce girenler demezler umarım...

''Kişisel şartları taşımadığı için kamuya geçiş yapamayacak personelin, sözleşmenin sona erdiği tarihten sonra hakları ödenmek suretiyle işlerine son verilecek.''

Başbakanlık İletişim Merkezine yapılmış olan başvurunuz incelenmiştir. Kamuda çalışmakta olan taşeron firma elemanlarının kadroya alınması hususundaki görüş, öneri ve temennileriniz değerlendirilmek üzere not edilmiştir.

Taşeronlarla ilgili kafaların karışmaması gerekiyor. Taşeron işçiler konusu uzun bir dönem statüleri konusunda çözülmeyen bir sorundu. Asli iş ile yardımcı olanlar arasında bir ayrıma gidildi ve asli çalışanlara kadro verelim düşüncesi belirdi. Sözümüzde zaten bu yöndeydi. Sonrasında bu sistemin getireceği bir takım adaletsizliklerin oluşacağını gördüm ve tüm taşeron işçilere bu imkanı tanıma kararı verdik. Kamuda istihdam hakkını verdik. Şu ana kadar sözleşmeleri devam eden taşeron işçileri kamuda istihdam sözü verdik. Bunu yaparken bir takım adaletsizliklerin yaşanmaması gerekiyor. Öncelikle bir güvenlik araştırması yapılması gerekiyor. İkincisi de sınav yapılacak. Ardından da taşeron işçilere bu imkan tanınmış olacak.

mantıklı...

aynen konu ile ilgili farkındalık oluşturmak adına yazalım.

?Gazetecilerin sorularını da cevaplayan Bakan Ağbal, taşeron işçilerin kadroya alınması konusunda yeni bir hazırlık yapıldığıyla ilgili soru üzerine şunları kaydetti:?Bu kapsamda gerek sendikalarımız, gerek sivil toplum örgütü temsilcileri, gerekse çalışanlarla olan istişarelerimiz devam ediyor. Başta <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.hurriyet.com.tr/index/calisma-bakanligi">Çalışma Bakanlığı olmak üzere özellikle bu kişileri çalıştıran bakanlıklarımızla da yoğun bir istişaremiz var. Bazı sendikalarımız bu çalışmayla ilgili olarak kendilerinin de bir çalışma yapmak istediklerini, <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.hurriyet.com.tr/index/kendi">kendi önerilerini de bizimle paylaşmak istediklerini söylediler. Bizde bundan memnuniyet duyacağımızı ifade ettik. Kendileri şuanda çalışmalarına devam ediyorlar. En yakın zamanda o çalışmayı bizimle paylaşacaklar ve bu istişareleri de yaptıktan sonra nihai haline getireceğimiz düzenlemeyi <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.hurriyet.com.tr/index/bakanlar-kurulu">Bakanlar Kurulu?na arz edeceğim.

verirler verirler daha çok beklersiniz. öyle üç kuruşa 5 köfte yok 1-2 ay la olmuyor bu işler kıdem de olması lazım 2 sene en az

"Biz KAderinizi Kendi Çabanıza Bağlı Kıldık"

en çok taşeron belediyelerde var ancak belediyeler dahilmi değilmi anlamış değilm. 6 kasım sigorta girişim 1 kasımdan önce olanlar şeklinde bir kısıtlama 1 kasımdan sonra gireblere karşı adaletsizlik olur hakkaniyete aykırı olur bu en azından 2015 aralık olarak belirlenmeli yada yasa çıktığı gün itibari ile çalışanları kapsamalı bimere yazarak bu sorunu dile getirelim lütfen

1 kasım 2015 öncesi dönemde de geriye dönük kesintisiz 12 ay taşeron çalışanlar kapsam dahilinde dedi.

Yaptığımız yasal düzenleme hazırlığında 12 ay boyunca ve tam zamanlı olarak çalışanları öngörüyoruz. 6 aylık bir çalışma dönemi için 3 aylık geçici bir çalışma süreci olabilir o kişiler yararlanamayacaklar.

başbakanın son açıklaması ümit verici, inşallah sözleşmesi 1 Kasımdan beri devam eden diye bir açıklama gelmez peşinden. Bir kanunun geriye yürümesi heleki insanlar için olumsuzluk taşıyorsa ne akla ne de vicdana uygun değil. Kaldıki 1 Kasım tarihinin Kanunun hiç bir aşamasıyla ilgisi yok. Ne açıklandığı tarih, ne bakanlar kuruluna geldiği, nede yasalaştığı tarih. inşallah insanların ekmeğine bir zarar gelmez.

Bu nasıl bir mantıksızlıktır...

Başbakan Ahmet Davutoğlu'nun 720 bin taşeron işçiye verdiği kamuda kadro müjdesinin tüm detayları netleşti. Yeni düzenlemeye göre kamuda çalışan yaklaşık 720 bin taşeron işçi, 3'er yıllık sözleşme imzalayacak. Kadroya alınan taşeron işçiler emekli oluncaya kadar çalışma garantisi elde edecek.

Bence de milletvekilleri ile istişare edecekleri için onlara da mailler atıp konuşulabilir.