4b de durum nedir doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkımız var mı

4) Yarım gün izin hakkından süt iznine geçiş hali

çıkmadığındaan mümkün değildir diye. Bu hak ayrı(657 ye eklenen 104F)diğer ayrı, ben mi yanlış biliyorum personel mi.?

yoksa kısmından önceki açıkladığınız gibi

Arkadaşlar Merhaba. Bir kamu kurumunda memurum. 2. çocuğum dünyaya geldi. 2016 yılında yayımlanan yönetmeliğe göre ilk çocukta 2 ay, 2. çocukta 4 ay, 3. çocukta 6 ay süre ile yarım gün çalışma hakkı bulunur denilmekte. Ben eğer 4 ay yarım gün çalışma hakkımı kullanırsam 4 ayın sonunda süt iznimin kalan kısmını kullanabilirmiyim ve süt iznimin kalan kısmını 2 ay 3 saat ve devamında 6 ay 1,5 saat şeklinde mi kullanırım yoksa sadece 6 ay 1,5 saat süt izni hakkım mı olur? Bunu uygulayan ve tam olarak bilen var mı? cevaplayan olursa çok sevinirim. şimdiden teşekkür ederim

Bugün personele dilekçe verdim 2. doğum sonrası 4 ay yarı zamanlı çalışma için, gelen cevap ise ilkokul çağına kadar yarı zamanlı talep etmişim gibi yönetmelik

Personel düzeltti evt 4 ay yarı zamanlı ardından süt izni ne geçeceğim. Korona virüs için çıkan Cb genelgesinde yasal süt iznindekiler diyor, ben yarı zamanlı başlamış olacağım bu genelde bizim gibileri kapsıyor değil mi arkadaşlar?

b) Doğum sonrası analık izni süresi bitiminden itibaren yarım gün izin hakkını kullanmayı talep eden ve bu haktan yararlanma süresi biten memur, süt izni süresinin kalan kısmı kadar bu izinden yararlanacaktır.

Ben de tam bu konuyu merak ediyordum, mantık olarak sizin yazdığınız gibi olmalı diye düşünüyorum. 4 ay yarım günün sonrasında süt izninin kalan kısmının kullanılması şeklinde.

merhaba bende doğum yaptım bu konuyu bayağıdır araştırıyorum. Farklı il müdürlükleriyle görüştüm aldığım cevap aynen yazdığınız gibi 4 ay yarım günün ardından 2 ay 3 saat sonraki 6 ay 1.5 saat süt izni kullanıyorsunuz. Zaten 657li kanunun 104. maddesinin süt izni başlığı altında bu sorunuzun cevabı verilmiş direk kopyalayıp gönderiyorum