Kesinlikle katılıyorum.

"375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesi uyarınca yapılan ek ödemenin, Ocak 2011 tarihinden itibaren 80 TL. artırılması"

Unutmayın bu temsilcileri bizler seçiyoruz yapamadığına inanıyorsanız istifasını isteyin temsilciyi değiştirin, haklarınızı arayacak kişileri seçin, İdarelerin ve sendika yönetimlerinin karşısında sus pus olacak adamları seçmeyelim, sendikacılığı bilen ve korkusuz kişileri seçelim...

1-Yıllık izinden arta kalan sürelerin bir sonraki yılda kullanılabilmesi,

yanlış biliyosun arkadaş ek ödememiz ocak 2011 de 158+ 80 =238 tl olcaka o kadar. iyi okuyun mutabakat metnini. o da yoksa arayın sendikanızı

çözüm yazsak n olacak sanki bi işe yarıyor... aynı tas aynı hamam herşey...

aksi takdirde hiçbişey yapmayan sendikalar üyelerini yitirince anlarlar dünyanın kaç bucak olduğunu...

2-Ek Ödemelerde "Diğer" gruptan çıkarılmamız ve %28 olan ek ödeme oranımızın en azından %60 lar seviyesine getirilmesi. Teknik Personelle aramızda oluşan ücret uçurumunun kapatılması

Bu ibare açık değil "ek ödemenin arttırılması" ek ödemeler en yüksek memur aylığı gösterge katsayısı üzerinden hesaplanıyor bu tavan ücretin mi 80 tl arttırlacağı yoksa her memura mı 80 tl ek ödeme yapılacağı net değil 12 eylülden sonra hükümet bunu istediği gibi değerlendirecektir. ocak bodrolarımız geldiği zaman konuyu tekrar burada konuşuruz okadar emin olmayın...

ewt sendikalar yaptığı çalışmaları anlatmalı bizlere de görüş sormalılar. adamların uğradıkları yok. fosur fosur geziyolar.

Mutabakat metnindeki "375 sayılı KHK ya göre ödenen ek ödemelerin 80 lira arttırılması" bu ibare almış olduğumuz ek ödemelere doğrudan 80 lira arttırılması değil

ya ben halen ısrarcıyım biz en yüksek devlet memuru aylığına göre %28 olarak alıyoruz ek ödemeyi ypk ile bu oranı %36 ya çekerlerse o zaman inanırım bu ek ödeme artışına gerisi bana inandırıcı gelmiyor

Bizler haklarımızı aramadıkça birileride bizim paralarımızla lüks içinde yaşarlar...

2011 yılı için toplu görüşmeler başladı ve devam ediyor, sözde sendikalar haklarımız için masadalar ancak taleplerimizi ne kadar masaya yansıtıyorlar ve bunun için ne kadar savaş veriyorlar? Bu soruların cevapları tatmin edici olmasada en azından buradan tabanın sesini iki tarafada duyurmaya çalışalım.

sendikalar bu saydığın haklarla ilgili herhangi bir çalışma yapıp yapmadığını üyelerine bildirmelidir.

Benim Temel Taleplerim;

Değerli Arkadaşlar;

tavan ücrete 80 lira ekleyip daha önce yayınlanan ypk kararları doğrultusunda %28 i (22,4 lira) ödenecek...

Taleplerimiz konusunda neden işyerlerimizdeki sendika temsilcilerini sıkıştırmıyoruz?

Bu nasıl bir ayak oyunudur...

Sayın;Hırçın Dalga

4-Grevli Toplu Sözleşme Hakkımızın yasal olarakta verilmesi,

Kendi sorunlarımıza ve bunların çözümlerine ne kadar ilgiliyiz arkadaşlar herşey yolunda anlaşılan...

5-KİT'lerdeki 1,05 TL/Saat olan mesai ücretinin 1 Aylık Maaş/30 Gün 8 saat üzerinden hesaplanması Yani 1.600 Tl Maaş alan bir memurun mesai sati ücreti 1600/240=6,67 tl olarak düzenlenmesi

3-5510 sayıl yasaya bağlı SUT tebliği ile elimizden gasp edilen Tedavi Süresi Harcırahlarının yeniden düzenlenmesi

sendikacıları üye sayım zamani haricinde görmek ne mümkün ş birde yılbaşında takvim falan dağıtırken onun dışında görene aşk olsun. büyük ihtimal bu verilen 80 tl ek ödemeyide alamıyacak idari personel. ilk başlarda kıyamet kopar bir müddet sonra teknik personel alır sonra zaten o zaman içinde idari personel alışır ek ödeme yokluğuna unutulur gider. :D her ek ödeme dönemi böyle our.