-Tasarıda Kamu Üst Düzey Yöneticilerinin Özel Sektörden Atanmalarının Yolu Açılarak Kamu Yönetimi Yandaş Ve Kamu Hizmetine Yabancı Kişilerin Emrine Sokulmaktadır.

Memurlara bugüne kadar atılabilecek en büyük kazığı, böyle cici gösterip, allayıp-pullayıp sunuyorlar.

Böylece idareciler çalışanlar arasına husumet sokarak, rekabet ve huzursuzluk yaratacak böylelikle kendini destekleyen ya da siyaseten kayırmak istediği kişilere ödül verebileceklerdir. Kayırmacılığı esas alan bu başarı ve ödül sistemi kabul edilemez.

Ancak, son yapılacak değişiklikle birlikte artık uzlaşılamayan konular hakkında Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvuru yapılacak ve bu kurulun kararları hükümeti de bağlayacaktır. Aslında bu değişikliğin kabul edilmesiyle birlikte memurlar ve diğer kamu görevlilerinin maaşlarında Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararları uyarınca bir artışa gidilecektir. Zira uzlaştırma kurulu her zaman hükümetin önerdiğinden daha yüksek zam önerisi getiriyor ancak hükümet bu öneriyi kabul etmiyordu, ancak artık uzlaştırma kurulu yerine kurulacak olan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararları bağlayıcı olacaktır. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu da uzlaştırma kurulları gibi hükümetin getirdiği öneriden daha yüksek zamlar önerdiği takdirde, kamu görevlilerine belirtilen zamlar yapılmak zorunda kalınacaktır.

Emekçilerin siyasi iktidarın bu tasarısını kabul etmeleri mümkün değildir. Kuşkusuz 657 sayılı yasada değiştirilmesi gereken pek çok hüküm vardır; ancak bunlar emekçilerin temsilcilerinin de görüşü alınarak geniş bir mutabakat ekseninde yapılmalıdır. Çünkü 657 sayılı yasa kamu emekçileri açısından bir üst sözleşme niteliğindedir. Bu nitelikte bir yasa tek yanlı dayatmayla değiştirilemez.

399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 14. Maddesine daha önce yer almayan?Grev Yasağı? getirilmiştir. İnsan Hakları Avrupa Mahkemesinin ve ILO komitelerinin açık kararlarına karşın bu biçimde getirilen grev yasağı Anayasanın 90. Maddesini ve uluslar arası hukuku hiçe saymaktır. Anayasa değişiklik paketine eklenen toplu sözleşme hakkı grev hakkıyla bir bütündür; bunların bölünmesi Anayasanın 13. Maddesindeki hakkın özünü ortadan kaldırma yasağını da ihlal eder.

657a statüsünde çalışanlarla ilgili yapılacak düzlneeme varmı 657 b statüsünde çalışnalara yapıldığı söylen düzenleme özeikllle tarım bakanlığında çalışan 4/b ve targel personeline getirildiği söylenen yenilikler inceneldiğinde daha karmaşı hale getirildiği görülmektedir tayin hakkı onalrada sağlanmalı sendika ağaları uyuyormu!

BİZLER TOPLUM OLARAK UYUTULMAYA DEVAM ETTİKÇE BIRAKIN 657Yİ YAŞAMA HAKKIMIZI ELİMİZDEN ALSALAR SESİMİZİ ÇIKARAMAYIZ..

Tasarı kamuda çalışma düzenini mevcut halinden daha fazla hiyerarşik hale getirmeyi; kamu emekçilerini amirler karşısında el pençe divan durdurmayı hedeflemektedir.

Dinçer, 2009 yılında 64 bin iş kazası tespit edildiğini, bu kazalarda bin 171 kişinin hayatını kaybettiğini ifade ederek, şöyle konuştu:

Kamu emekçilerinin?sözleşmeli? ve iş güvencesinden yoksun olarak istihdam edilmeleri, kaçınılmaz olarak iktidarın dünya görüşü doğrultusunda hareket eden yönetim kadrolarının ellerini daha da güçlendirecek. Sözleşmeli personelin iş yaşamındaki geleceği, siyasi iktidarların atayacakları?kadro? yöneticilerin iki dudağı arasında olacak. Bu şekilde?yandaş sendikacılık? daha fazla pirim yaparken, mücadeleci sendikalar üzerindeki baskılar artacak.

Bu noktada eğer ciddi bir karşı koyuş gerçekleşecekse, sadece hizmeti sunan kamu emekçileri yönünden değil, bu hizmetlerden yararlanan yoksul, emekçi halk kesimleri açısından da konuyu ele almak ve bu temel gerçeği göz ardı etmeden hareket etmek gerekiyor.

657 Sayılı Yasada Yapılmak İstenilen Kamu Çalışanlarının Tasfiyesidir!

Tasarının Getirdiği Uzmanlık Sistemi Objektif Ölçülerden Uzaktır

Bu Tasarı Neleri Getirmektedir?

Eh ne de olsa para için her yol mübah özelleştirmecilere.

Halen çalışmakta olduğunuz Kamu Kurumları satılınca size ne olacak Peki? İşte TEKEL işçilerinin durumu ortada.

1982 Anayasasının 53. maddesi?Toplu İş Sözleşmesi Hakkı? başlığını taşımaktadır.

657 sayılı Kanunda yapılması düşünülen değişiklikler çalışma barışını kökten dinamitleyecek bir girişimdir. Tasarının getirdiği Avrupa Konseyi ve uluslar arası sözleşmelerin gereği olarak getirilmesi zorunlu kimi haklar ve iyileştirmeler ise yasa değişikliğinin gerçek niyetini gizlemeye yöneliktir. Bu tasarıyla mevcut kamu yönetimi kökten değişecek, kamu hizmetinin niteliği düşecek ve kamu emekçilerinin iş güvencesini ortadan kaldıran esnek çalışma düzeni getirilecektir.

-Tasarıda Sicil Sistemi Tamamen Yürürlükten Kaldırılarak Performans Sistemine Geçilmektedir

Yani elinize bir elme şekeri verip, boynunuza ise yağlı urgan takmaya uğraşan bu iktidarın, asıl amacının KAMU KURUMLARINI tasfiye etmek olduğunu göremeyecek kadar kör olunamaz!

Kamu emekçilerine yönelik kapsamlı tasfiye planı için bugüne kadar kuşkusuz çok sayıda adım atıldı. Sosyal güvenlik ve sağlık sistemlerinin değişmesi, yeterli sayıda yeni personel almama, taşeronlaşma, 4-b ve 4-c?li çalıştırma vb. gibi uygulamalarla kamu kesiminde kadrolu ve güvenceli istihdam sürekli daraltıldı. Yıllardır kamu hizmetlerinde yaşanan ticarileştirme uygulamaları, kamu hizmetleri için halkın cebinden daha fazla ödeme yapmasını beraberinde getirdi. Kısacası, geçtiğimiz yıllar içinde kamu istihdamında değişimin yönü hep sermaye lehine, kamu emekçilerinin ve onların hakları aleyhine gelişim gösterdi.

Yapılacak Anayasa Değişikliğine göre 5982 sayılı Yasa?nın 6. maddesiyle madde başlığı?Toplu İş Sözleşmesi ve Toplu Sözleşme Hakkı? olarak değiştirilmekte ve "Memurlar ve diğer kamu görevlileri, toplu sözleşme yapma hakkına sahiptirler. Toplu sözleşme yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması halinde taraflar Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurabilir. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararları kesindir ve toplu sözleşme hükmündedir. Toplu sözleşme hakkının kapsamı, istisnaları, toplu sözleşmeden yararlanacaklar, toplu sözleşmenin yapılma şekli, usulü ve yürürlüğü, toplu sözleşme hükümlerinin emeklilere yansıtılması, Kamu Görevlileri Hakem Kurulunun teşkili, çalışma usul ve esasları ile diğer hususlar kanunla düzenlenir.? fıkraları getirilmektedir.

İşte asıl mesele de budur. Anayasa Değişikliğinin 26 maddesinden en önemlisi budur, diğeri de HSYK'nın yapsını değiştirerek oraya cemaatten birilerini yerleştirmektir. Yoksa diğer maddeler göstermelik ve göz boyamacadır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ́nda yapmaya hazırlandığı değişikliklerle memurların İŞ GÜVENCELERİNİ ellerinden alarak, bununla birlikte onları hak arama mücadelesinden uzaklaştırmayı amaçlıyorlar.

Tasarı 4-B ve 4-C Statüsünde Çalıştırılan Kamu Emekçilerini Ayrımcılığa Tabi Tutuyor

Maddede yapılan değişiklikle birlikte, memurlar ve diğer kamu görevlilerine toplu sözleşme hakkı verilmiştir. Değişiklik öncesi düzenlemeye göre; memurlar ilgili idare ile toplu görüşme yapıyor, görüşme sonrasında uzlaşma olmaması halinde uzlaşılamayan hususlar tutanakla tespit edilerek dosya uzlaştırma kuruluna sunuluyordu. Uzlaştırma kurulunun uyuşulmayan konularda vereceği kararlar ise, ilgili idareyi bağlamıyordu. Uygulamada özellikle memur maaşlarına yapılacak zamların belirlenmesinde uzlaştırma kurulunun tavsiyelerine hükümet uymuyordu.

Hem bizler, hem de gelecek kuşaklar için çok geç olacak

Bu Anayasa Değişikliğinin asıl amacı, 125. maddede saklıdır. Çünkü 125. madde değişikliği ile mahkemlerin "yerindelik denetimi" ortadan kaldırılıyor. Yani gerek İdare Mahkemesi, gerek Danıştay, gerekse Anayasa Mahkemesi artık "kamu yararı" yani "toplumsal fayda" ilkesini gözetemeyecek.

22 Ocak 2011 Cumartesi, 18:08:55

Kamu personel sisteminin değiştirilmesi, kamu hizmetlerinin ticarileştirilmesinin doğal sonucu olarak ortaya çıktığından sadece kamu emekçilerini değil, kamu hizmetinden yararlanan milyonlarca yurttaşı da doğrudan ilgilendiriyor.

Dinçer, Türkiye'nin iş kazaları sayısı itibariyle dünya ortalamasının altında olduğunu belirterek, ''Her ne kadar iş kazası sayısı itibariyle dünya ortalamasının altında olsak da ölümlü iş kazalarında dünya ortalamasının üstündeyiz'' dedi.

"Bu sorunu çözmeliyiz"

Bundan böyle iş güvencemiz kaldırılacak: demedi demeyin sonra, bak görürsünüz.. Zam filan istemiyoz yeterki bizi bahaneler uydurup işten atmayın diye yalvaracağız adeta.. bu alacağımız son zamdır arkadaşlar, haberiniz olsun.. Rakibini aşağılamak için: diye aşağılayan birinden: memurlar halen iyi şeyler bekliyor? hayret doğrusu? TEKEL işçilerinin SONU memurları bekliyor.

-Tasarıda Kamu Görevlilerinin Görevine Son Verme Kolaylaştırılarak Güvencesiz Çalıştırma Sistemine Geçilmiştir

Eskiden insanları tekel kurulduğunda gelin çalışın derlerdi kimse gitmezdi bunu biliyormusun cangiray.

Yaşasın KPSS MEMURLARI...

abd nin kuzey ırakda askerimizin başına geçirdiği çuval ne anlama geliyorsa akp nin çıkarmaya çalıştığı üyesi bulunduğumuz sarı sendikaların seyrettiği torba yasasıda işçi ve memurlar için aynı anlama geliyor.

Bu da demektir ki; zaten satışa hazırlanmış olan ülkenin Hastaneleri ve Okulları dahil olmak üzere, Toprakları, Akarsuları, Gölleri, Limanları, Madenleri kısacası yeraltı ve yerüstü tüm kaynakları satılırken, Mahkemler "bu satış ülke halkının zararınadır" , yani "bu satışta kamu yararı yoktur" diyemeyecek. Yani yargı, yürütmenin tüm uygulamalarına seyirci kalacaktır. Tabi bu idareye verilen ve tam bir "derebey sultası" olan "takdir yetkisi" için de geçerlidir. Kısacası "Hukuk Devleti" fiiliyatta etkisiz hale getirilecek, sadece kağıt üzerinde kalacaktır.

-Tasarı Esnek İstihdamın Kapısını Aralamaktadır.

devletin gerçek sahipleri kimmmmm

Yaşasın Özelleştirme diyen zat!

KIDEM TAZMİNATI

1980 yılında darbe bir zorunluluktu ülke iç savaşa doğru sürükleniyordu. Bunun suçluları şimdi işkence gördük hapislerde çürüdük diyorlar peki o zamanlar kaç kişiye işkenceden yattılar kaç kişiyi öldürmekten yattılar bu sorgulayan olmadı hiç gözünüz kapalı neye evet dediğinizi bilmeden kafanız kumda.

Kaynak:http://www.mahalliidarelerdergisi.org/Huseyin_BILGIN+5982_SAYILI_YASAYLA_KABUL_EDILEN_ANAYASA_DEGISIKLIKLERIN_GETIRDIGI_YENILIKLER_VE_REFERANDUM_KONUSU_yazi18.html

AKP Kamu Kurumlarını ve Kamusal Hizmetleri tasfiye ederken, öncelikle KAMU ÇALIŞANLARINI ve İŞGÜVENCESİNİ tasfiye etmesi gerektiğini düşünüyor. Tasfiyeye İŞGÜVENCESİNDEN başlamak istiyorlar. Bu amaçla bu tasarı hazırlanmıştır. Böylece GATS anlaşmasını yerine getirmeyi planlıyor, AKP iktidarı.

Sanki ülkemizde kamu çalışanlarının sayısından kat be kat fazla olan Avrupa ülkelerindeki kamu çalışanlarının aldığı astronomik ücretler(3000-4000 EURO) bizlere de verilmiş de, şimdi reklamı yapılıyor!

Yıllardır kamu hizmetlerinde yaşanan ticarileştirme uygulamaları, kamu hizmetleri için halkın cebinden daha fazla ödeme yapmasını beraberinde getirdi. Kısacası, geçtiğimiz yıllar içinde kamu istihdamında değişimin yönü hep sermaye lehine, kamu emekçilerinin ve onların hakları aleyhine gelişim gösterdi.

ANAYASA DEĞİŞİLİĞİ VE MEMURLARA "TOPLU SÖZLEŞME" HAKKININ GETİRİLMESİNE DAİR;

Tasarı Sendikal Haklar Konusunda Mevcut Kazanımları Yok Etmeyi Hedeflemektedir

Bakanlık müfettişlerine ek olarak Bayındırlık ve İskan Bakanlığının ruhsat verdiği yapı denetim firmalarının mühendis çalışanlarını da eğiterek denetim elemanı gibi kullanacaklarını dile getiren Dinçer, ''İnşaat ruhsatı verilirken güvenlik tedbirlerinin alınıp alınmadığını da inceleyen bir yapı denetimi elemanı mantığı geliştirmeye çalışıyoruz. Bu tedbirden çok ümitliyiz. Yaklaşık 570 müfettişe ek olarak 10-15 bin civarında yapı denetimi elemanını da bu alanda istihdam etmiş olacağız'' dedi.

Sanki AKP iktidarı memurlara TOPLU SÖZLEŞME ve GREV hakkı vermiş de maaşlar % 20-30 artmış. Sanki İŞGÜVENCESİ muhafaza edilerek yeni Demokratik Haklar tanınmış.

Bu noktada eğer ciddi bir karşı koyuş gerçekleşecekse, sadece hizmeti sunan kamu emekçileri yönünden değil, bu hizmetlerden yararlanan yoksul, emekçi halk kesimleri açısından da konuyu ele almak ve bu temel gerçeği göz ardı etmeden hareket

Bu ne demektir. Ağa rolündeki Şener ŞEN'in bir filminden örnek vereyim Ağa köyü satıyor başka ağa ile el şıkışıyor pazarlık başlıyor Büyük baş 10 lira küçük baş 5 lira insan beleş yani promosyon.

Kamu Çalışanlarının Eline ELMA ŞEKERİ Verilip, Boyunlarına YAĞLI URGAN Geçirmek İsteniyor!

İnşaatın ölümlü kazaların en fazla gerçekleştiği sektör olduğunun altını çizen Dinçer, müfettişlerle bütün inşaat alanlarını denetleyerek, tedbir alma şansına sahip olmadıkları gerçeğinden hareketle farklı yöntemler izlemeyi tercih ettiklerini, proje esaslı denetim yapmaya, özellikle inşaat işverenlerini ve müteahhitleri eğitmeye başladıklarını söyledi.

İYİ UYKULAR TÜRKİYE..!

Sıra kıdem tazminatında!

Tabi başındaki idareciler de elbetteki "cemaatten transfer" olacak. Şimdi gelde böyle bir "kıyım yasalarına" Hayır deme!

Kamu emekçilerine yönelik kapsamlı tasfiye planı için bugüne kadar kuşkusuz çok sayıda adım atıldı. Sosyal güvenlik ve sağlık sistemlerinin değişmesi, yeterli sayıda yeni personel almama, taşeronlaşma, 4-b ve 4-c?li çalıştırma vb. gibi uygulamalarla kamu kesiminde kadrolu ve güvenceli istihdam sürekli daraltıldı.

Tasarı Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğini Gidermekten Uzaktır

İktidar partisinin kendi başına hazırlayıp ülke halkına dayattığı Anayasa Paketi; ücreti çalışanlar açısından hiçbir olumluluk taşımamamaktadır. Bilakis eğer sonuç "Evet" çıkarsa, alt gelir grubunda bulunanların yani ücretli çalışanların ve yoksul halkın anası ağlayacaktır.

arkadaşım seni kimse dinlemiyorki dinlemesinler bakalım yasa kabul edilince kendilerini tarlada ot sökerken bulurlar o zaman görürler

cangiray arkadaş sen bir şakamısın?

Sermaye sahiplenin özelleştirmeden ele geçirdikleri emek gücünü hiçe saymaktadırlar bunu dahada rahat uygulayabilmek için anayasa paketini kimin paketi olduğu burdan daha iyi anlaşılıyorki yandaşı olduklarını empoze ediyorlar.

Tasarının ayrıntılarına baktığımızda siyasi iktidarın kamuda esnek ve güvencesiz çalışmayı, performansı ve siyasi kadrolaşmanın önünü açmayı hedefleyen yaklaşımını görüyoruz.

Değişiklik ne sağlayacak?

Bakan Dinçer, 2010 yılı başından bu yana iş güvenliği eksikliği olan işletmeleri kapattıklarını ve gerekli önlemler alındıktan sonra çalışmasına izin verdiklerini anımsatarak, geçen 10 yıllık süre içinde verilen kapatma cezaları ile 2010 yılı içindeki kapatma cezalarının kıyaslanamayacak durumda olduğunu, 2010 yılında daha fazla kapatma cezası verdiklerini kaydetti. Dinçer, 2010 yılında 342 işletme ile 258 maden işletmesini kapattıklarını bildirdi.

Çıkarılmaya uğraşılan Yasa Tasarısı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununu daha da kötüye götürerek; pek çok yasak ve antidemokratik uygulamayla,

Bu tasarıyla yapılmak istenen değişiklikleri kamu emekçilerinin kabul etmesi, sineye çekmesi mümkün değildir.

Kamu Kurumlarını bir bir tasfiye etmeyi amaçlayan plan dahilinde, kamu emekçilerinin de aşama aşama tasfiyesi amaçlanmaktadır. Kamu Emekçilerinin başta İŞGÜVENCESİ olmak üzere, en önemli kazanım ve haklarını bir bir gasp etmeyi amaçlayan yasa taslağı eğer karşı durmazsak;

Tasarı yasalaşırsa Kamu Emekçilerinin başta İŞ GÜVENCELERİ olmak üzere, en önemli hakları-en büyük kazanımları ellerinden alınacak.

Daha ne diyelim ki?

Tasarı Avrupa Konseyi ve uluslar arası sözleşmelerin gereği olarak getirilmesi zorunlu kimi haklar ve iyileştirmeler konusunda 4-B ve 4-C statüsünde çalıştırılan kamu emekçilerini kapsam dışında tutuyor. Doğum izni, süt izni ve mazerete ilişkin izinlerden bu durumdaki emekçiler yararlandırılmayarak ayrımcılığa tabi tutuluyor.

sicil sisteminin kaldırılmasını sonuna kadar destekliyorum. bunu destekleyen anlayışı da kınıyorum. 2 yıllık bir bölümü kırk yıl önce zor bela bitirmiş kendini idareden aciz bir müdür benim doktora yapan arkadaşıma hiçbir somut veriye dayanmadan sicil notu verecek, sonra da bununla kariyer yapılacak. gülerim buna... ne kadar subjektif ve lakayt bir sistem olduğunu bilmeyen yoktur. ben kurum dışından bile haberdarsam... bunu desteklemeyen emin olunuz tek memur yoktur sanırım... bu ilkelliğin bu zamana kadar gelmesi bile büyük bir saçmalık. geç kalınmış bir karardır. bunun karsısında olan teşkilatlar da çok fena sorgulanacaktır...

Kamunun Tümüyle Tasfiyesi amacını taşıyana GATS sözleşmesinin ve 24 Ocak kararlarının gereğini yerine getirmekte hevesli olan iktidar, böylece daha hızlı şekilde tüm kamuyu tasfiyeye girişip, Özelleştirmede sınır tanımayacak, ne kadar kamusal hizmet varsa hepsini ticarileştirecek, paralı ve pahalı hale getirecektir. Bu hizmetler parası olana/parası kadar satılacaktır.

657?de yapılması planlanan değişikliklerle kamu emekçilerinin başta iş güvencesi olmak üzere, mevcut olan birçok kazanılmış hakkı, çalışma yaşamının standardını belirleyen temel kurallar adım adım ortadan kaldırılacak. Taslakta bu açıkça yazmıyor elbette. Yıllardır kamu istihdamını parçalamak isteyenler açıkça?iş güvencesini kaldırıyoruz? diyecek kadar saf değiller. 657?de yapılmak istenen değişiklikleri, sonradan gelecek hamlelerden bir önceki adım olarak görmek gerekiyor.

Anlaşılan sen ya yandaş cemaaattensin, ya tuzu kuru, yada katiline aşık olan kurban sendromu içerisindesin ki, bir insan ve yurtaş olarak insanca yaşam hakkından böyle kolayca vazgeçiyorsun.

Tasarı ebeveynlik haklarıyla ilgili olumlu değişiklikler içermekle birlikte kamu emekçilerinin en temel talebi olan doğum sonrası ücretli izinin süresini arttırmamıştır. 8 Hafta olan bu iznin en az 16 hafta olması gerekmektedir. Ayrıca ücretsiz izinle ilgili maddeye ücretsiz izinde geçen sürelerde her türlü özlük ve emeklilik haklarının korunacağı hükmü getirilmelidir. Çocuk bakımının devletçe üstlenilmesi yasal güvenceye kavuşturulmalıdır.

Kamu Çalışanlarının bugüne kadarki en önemli KAZANIMLARI en önemli HAKLARI olan İŞGÜVENCESİ yok edilirken, bir iki göstermelik ve anlamsız iyileştirmeyi ön plana getirip, yem olarak kullanmak ahlaksızlıktır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Dinçer, kıdem tazminatının çalışma hayatının temel sorunlarından biri olduğunu, rekabet gücünü azalttığını, işe giriş-çıkış ve istihdam esnekliğini zorlaştırdığını, ulusal tasarruf yapma imkanının önünü kestiğini belirterek, ''Kıdem tazminatını çözülmesi gereken bir sorun olarak görüyorum. Bununla ilgili hazırlıklarımızı yaptık. Modelimiz de tamam, bütün projeksiyonlarımızı da yaptık. Sadece işçi ve işveren sendikalarını ikna etmek için çaba sarf ediyoruz. Bunu seçime kadar başarırsak ne ala, başarmazsak da ne ala olacak'' diye konuştu.

yaşasın özelleştirme... millet eski memurların yüzünden memur düşmanı olmuş çünkü eskiden millete rüşvetsiz iş yapmazlarmış ve hepsi babadan oğula geçermiş memurluk...

Tasarıda uzmanlık sistemi ile ilgili getirilen sözlü sınava ilişkin koşullar objektif ölçülerden uzaktır. Ayrıca kayıt altına alınmaması söz konusudur. Danıştay?ın kayıt altına alma yönündeki hükmünü ortadan kaldıracak şekilde, kayıt tutulmayacağının özellikle belirtilmesi, sözlü sınav adı altında kayırmacılığın yolunun açılması demektir. Ayrıca sözleşmeli uzmanlık anlayışı hakim kılınarak kamu emekçileri arasındaki ücret makasının derinleştirilmesi hedefleniyor.

Öyleyse, sen de özelleştir kendini, yetmedi organlarını da dahil et bu özelleştirme furyasına.

''Meslek hastalıklarına karşı çok duyarlı bir toplum değiliz. Biz ülke ve insan olarak iş güvenliği konusunda sağlığımızı ve hayatımızı önemseyen bir toplum değiliz. İş güvenliğini sağlamanın, iş sağlığını temin etmenin yolu hukuki düzenlemeler, teknolojik alt yapı ve benzeri hususlar kadar her birimizin kendi sağlığını ve hayatını önemsemesinden geçiyor. Ölümlü iş kazalarının daha çok nerede olduğuna bakacak olursak, KOBİ'lerde ölümlü iş kazaları çok yüksek. Büyük sanayi işletmeleri bu konuda daha ihtiyatlı davranıyor. İş kazalarının yüzde 83'ü KOBİ'lerde meydana geliyor. Sektör olarak bakıldığında metal, inşaat ve madencilik sektöründe ölümlü iş kazalarının yüksek olduğunu görüyoruz.''

Sudan sebeplerle ve yoruma açık son derece esnek ve muğlak kavramlarla, subjektif ve tek yanlı yorumlarla kişilik yapısı bozuk idareciler tarafından memurlara zırt pırt ceza verilip, işten atmalar kolaylaştırılıyor.

Birkaç göstermelik ve önemsiz iyileştirme yapılıp, vitrine konularak, asıl ve en büyük tuzaklar gizlenmeye çalışlıyor!

özelliştirmelirin damatlara devlet banka kredileri ile alının medyanın ve tıpkısının aynısı birsürü yandaş tv ve gaste parçasının amacı budur..trt bile akpnin tvsi haline geldi maalesef.. parayı kim veriyor biz... İYİ UYKULAR TÜRKİYE..

Tasarı kamu emekçilerinin grev ve toplu sözleşme hakkını tamamen ortadan kaldırmayı amaçlamaktadır. Sendikalarımızı bir dernek haline getirmeyi, emekçileri eylemden, hak aramak ve taleplerini dile getirmekten yıldırmayı hedeflemektedir.

İş güvencesine sahip çıkmak için, insanca yaşamak için, mevcut kazanımlarımızı kaybetmemek için gücümüzü birleştirelim. Siyasi iktidar bilmelidir ki, Kamu emekçileri olarak siyasi iktidarın bu girişimine karşı çıkıyoruz. Bu tasarının yasalaşmaması için mücadele edeceğimizi buradan ilan ediyoruz. Bunun için fiili ve meşru mücadele zeminlerinde sesimizi yükselteceğiz.

Kamu Emekçilerini adeta otoriteye koşulsuz-şartsız biat ve itaat eden köleler haline getirmeyi amaçlıyor.

Sizlere biçilecek rol 4/C statüsünden başka birşey olmayacak. Çalışanların 60'lı, 70'li yıllarda verdikleri mücadele ile elde ettikleri ne kadar kazanılmış hakkı varsa, başta Kamu Çalışanlarının İşgüvencesi ve Emekli İkramiyesi olmak üzere, İşçilerin ise Kıdem Tazminatı bir bir yok edilecek. Kamuda İşgüvencesiz, esnek ve kuralsız çalışmayı getirmek istediklerini defalarca itiraf ettiler. Anayasa Değişikliğinden sonra ilk işleri, 657'yi değiştirmek olacak. Özel Sektördeki var olan "taşeronlaşma" , "işçi kiralama" vs. gibi "modern kölelik" artık kamuya da taşınacak. Ayrıca "Performansa göre Ücret" adlı subjektif ve ucube sistemi ile işgüvencesiz kamu çalışanlarını otoriteye biat ve itaaat ettirerek, adeta başındaki idarecinin kulu-kölesi haline getirecekler.

Ülkesini satışa sunmayacak kadar seven, temel insani haklarına ve çocuklarının geleceğine sahip çıkan herkesi, bu dayatma Pakete "Hayır" demeye çağırıyorum.

İşte özelleştirme pazarlık ortamının durumu ve sizin.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer, kıdem tazminatını çözülmesi gereken bir sorun olarak gördüğünü, bununla ilgili hazırlıkları yaptıklarını söyledi. Dinçer, 11-15 Eylül tarihlerinde İstanbul'da gerçekleştirilecek ''19. Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi ve Fuarı'' hakkında bilgi vermek üzere bazı gazetelerin köşe yazarlarıyla bir araya geldi.