lindemann arkadasım bu yorumu nerden çıkardın bir yerlerden duyummu aldın bence yüzde 3 zammıda alırız neden almayalaımki o ayrı bu ayrı ikramiye bizim kazanılmış hakkımızdı

Laboratuvarları ve Türkiye Kamu Hastaneleri taşra teşkilatı personeli ile 4458 sayılı Kanunun bu Kanun Hükmünde Kararnameyle değişik 221 inci maddesi ve 5502 sayılı Kanunun 28 inci maddesinin sekizinci fıkrası kapsamında bulunanlar hariç), anılan tarih itibarıyla sözkonusu hükümler uyarınca hesaplanacak aylık net ödeme tutarının ; ek 9 uncu madde uyarınca bulundukları kadro ve görev unvanları için ödenen aylık ek ödeme net tutarından fazla olması halinde aradaki fark, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve bu fark giderilinceye kadar ayrıca tazminat olarak ödenir. Bulundukları kadro veya pozisyon unvanlarında isteğe bağlı olarak değişiklik olanlar ile kendi istekleriyle başka kurumlara atananlara fark tazminatı ödenmesine son verilir.

guncel

İkramiyelerin toplamını 12 aya bölersek aylık 120 lira civarı bir para demek. Bu parayı maaşınıza ekliyorsunuz, Ocak 2012 maaşı bu maaşın altında kalırsa aradaki fark tazminat olarak ödenecek.. Örnek 1500 alan biri ikramiye eklenince 1620 alacak. Eğer ocak maaşı 1620 nin altında kalırsa aradaki farkı alacak. Zaten memura % 3 zam gelir o da 45 lira yapar. 1620-1545 = 75 lira ek tazminat alacak. Temmuz 2012 zammıyla zaten maaş o seviyeye geleceği için ikramiyeye güle güle diyeceğiz..

Sosyal Güvenlik Kurumu ve Türkiye İş Kurumu merkez ve taşra teşkilatı çalışanlarına her yıl Ocak ve Temmuz aylarında net asgari ücret tutarında ödenen 2 ikramiye KHK ile kaldırılmış, Yerine bir yıl içinde ödenen 2 ikramiye ücreti sabitlenerek toplam tutarın 12 aya bölünmesi sonucunda, bir aya isabet eden miktar aylık ücretlere yansıtılmıştır. Bu durumda sabitlenerek ödenecek ikramiye miktarlarda artış söz konusu olmayacağından hak kaybı oluşmuştur

Bu düzenlemeye göre kurum teşkilat Kanunundan kaynaklanan ek ödeme oranları ile KHK de belirlenen oranlar arasındaki fark ise emsalleri eşitlenene kadar sabitlenmiş ve fark tazminatı olarak ödenmesi hükmü getirilmiştir. yani yüzde 95 olan ek ödememiz sabit kalacakmış. yüzde 85 e düşmeyecekmiş

BU MU MÜJDE

Bu maddeden çıkan yorum bu defoe35, ocak zammını ekle diyor maaşına eğer ikramiye dahil maaştan azsa farkını öderim, değilse birşey yok zaten..

orman müd. personelinin aldığı mesainin yarısın alacakmışız 1 yıl bu da 200 tl falan tutuyormuş aylık aslı var mı

GEÇİCİ MADDE 11- Ek 12 nci maddenin birinci fıkrasıyla 14/1/2012 tarihi itibarıyla yürürlükten kaldırılan hükümler ile 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi ve 4458 sayılı Kanunun 221 inci maddesinin bu Kanun Hükmünde Kararnameyle değiştirilmeden önceki hükümleri uyarınca yapılan ödemelerden yararlananlara (Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatı, Türkiye Halk Sağlığı Kurumu

evet bu müjde bizi bu hale getirenler utansın

yani sgk ve işkur çalışanları ikramiyeleri maaşamı yansıyacak defoe35 yoksa ben mi yanlış yorumladım. bu konuya açıklık getirsen sevinirim.

iyi de 5502 sayılı Kanunun 28 inci maddesinin sekizinci fıkrası kapsamında bulunanlar hariç)demiş biz 5502 numaralı kanuna göre çalışmıyormuyuz. 5502 sayılı kanun sosyal güvenlik kurumu kanunudur. bizi muaf tutmuş gibi görünüyor

arkadaslar türk büro sen in haberinden çıkardığım yorum aldığımız 720+720=1440 tl sabitlenmiş 12 aya bölünmüş yani 120 tl maaşlarımıza eklenmiştir. bildiğiniz gibi ikramiye asgari ücrete göre sabitleniyordu ve her sene zamlanıyordu. artık bu 1440 tl sabit kalacak ve zam olmayacak. yani 5 sene sonrada yine maaşa 120 tl yansıyacak.

defoe35 peki bu ikramiyenin 12ye bölünmesi yeni gircek personel içinde geçerlimi fikrin varmi?