Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 202 nci maddesinde, evli bulunan Devlet memuruna, her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi birsosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi ile çocukları için aile yardımı ödeneği verileceği 204 üncü maddesinde ise memurun eş için ödenen aile yardımı ödeneğine evlendiği, çocuk için ödenen yardımı da çocuğunun doğduğu tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanacağı hüküm altına alınmıştır. Öte yandan, madde hükmünde de açıkça belirtildiği üzere, herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık alan eş için aile yardımı ödeneği verilmesine imkan bulunmamaktadır. 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa ekli IV sayılı Cetvelde, &amp;#8220;Sosyal Güvenlik Kurumu&amp;#8221; ve &amp;#8220;Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü&amp;#8221; Sosyal Güvenlik Kurumları arasında sayılmış bulunmaktadır. Bu itibarla, Sosyal Güvenlik Kurumundan harçlık da olsa bir menfaat değil midir.?

Aylığı vurduğunuz zaman 273 gün çalışacak ve günlük 50 tl den bayagi bir para almış olmayacak mı?

Sigorta primleri yatmadığı için alması gerekir.

Datron kardeşim, sigorta priminin yatıp yatmadığına bakar olay... Menfaat farklı bir şey çalışıp çalışmamak farklı bir şey... Çok net olarak yararlanır... Doğru veya yanlışını tartışabiliriz ama mevcut durumda yararlanır...

Yatırılırsa gerekçesi, yatırılmazsa neden yatırılmaz gerekçesi tüm forum üyelerine teşekkürler...

Türkiye İş Kurumunun İşbaşı Eğitim Programına katılan ve mevzuatları gereği programa katılan her gün için günlük 50-TL cep harçlığı ödenen ve ayrıca Genel Sağlık sigortası ve İş kazası-Meslek primleri yatan, ama sigorta primlerini yatmayan erkek memur personelin eşi için DMK 657 nin 202 maddesine göre AİLE YARDIMI ÖDENEĞİ 189,54 TL yatırılır mı?