Tabi onun öncesinde Kişilerden alacaklar tablosu ile birlikte şahısa tebliğ etmeniz ve aradan 30 günlük sürenin geçip iadeyi gerçekleştirmemiş olması gerekiyor

Yersiz ve fazla ödemeye istinaden kamu zararıdosyası açmanız gerekiyor

Cevap için teşekkürler, Peki 30 günlük süre geçtikten sonra maaşından kesmek yerine içeride olan alacaklarından mahsup edebilir miyiz? Bu arada kamu zararı dosyası dediğiniz kimin için kamu zararı çıkartıcaz? Maaşından kesilmesi gerekirken muvafakatname almadan çalıştı gösteren personelden mi? Saatlerce sgk da muhatab aradım telefonlara bakan yok :)

Maalesef muvafakatname almadıysanız ikramiyelerinden, özlük haklarından bir kesinti yapamazsanız.

Aslında mutemetler genelde fazla yaptığı ödemeyi şak diye alacağı maaştan keser, ama yasal mı derseniz yasal değil

Kendisiyle görüşün durumu izah edin kamu zararı dosyası açıp yasal faiziyle birlikte tahsil ederim diyin, icralık olursun sicilin kirlenir diyin yıllardır mutemetim bu sözün işe yaramadığını hiç görmedim :)

Merhaba belediyede kadrolu işçi olarak çalışan bir işçi 10 günlük rapor alıyor, rapor parasını yatıracağını taahhüt ettiği için tam maaş alıyor ama rapor parasını kuruma yatırmıyor. Şimdi bu parayı işçiden kesmemiz lazım. Ama işçinin içeride geriye dönük birikmiş epey alacağı ikramiyeler var. Bu alacağımızı işçinin alacaklarından mahsup edebilirmiyiz? Edebilirsek <u>hangi kanuna/yönetmeliğe göre</u> edebiliriz? ve mahsup mu etmeliyiz yoksa illaki maaşından mı kesmeliyiz? yada geriye dönük halihazırdaki alacaklarından mahsup edemiyorsak yeni alacağı ikramiyesinden kesebilirmiyiz? Şimdiden teşekkürler.

Yersiz ve fazla ödeme kamu zararına sebep verir, sizde yersiz ve fazla ödediğiniz için kamuzararı dosyası açabilirsiniz şahısa.

Eğer olmuyorsa da dediğim gibi borcu tebliğ edin ardından hukuk hizmetlerinize borçlu şahısın kamu zararına sebebiyet verdiğine dair Bilgive belgeleri içeren yazı yazın, onlar işleme alır