Şartnamelerde mevcut olan asgari ücret + ilave % + yol ücreti mi yoksa sadece asgari ücret mi?

Bu konuda fikri olanlar düşüncelerini beyan ederse sevinirim. Kolay gelsin

şuanki maaşınız+ 2018 yılı asgari ücret zammı + varsa toplu iş sözleşmesi farkınız + 4 yarım maaş ikramiye + 52 günlük yevmiye tutarında tediye ve diğer sosyal ve ekonomik haklar... Kamu işçisi olarak bir toplu iş sözleşmesi imzalanırsa maaş farkı minimuma düşer. çünkü kamu işçileri toplu sözleşmelerinde düşük maaş alanlara yüksek zam, yüksek maaş alanlara düşük zam veriliyor...

İŞCİLİK İŞİ YAPAN İŞCİ MEMURLUK İŞİ YAPAN MEMUR OLSUN

Yine alacaksın bunu devlet veriyor. Toplu sözleşme imzalamış olsan mesala bizde 60 günlük ilave ikramiye toplu sözleşme sayesinde

kadar aynı ücreti almaya devam edecekler.

Ayrıca maaş belirsizliği de cabası

bak onu iyi dedin. evet hakikaten eski ilçe sağlık müdürlüğü çalışanları eski halk sağlığı çalışanlarından fazla ücret alıyor benim bildiğim. şu an aynı çatı altında birleşmesine rağmen yüklenici firmalar farklı olduğundan maaş konusunda ayrılık olacak. bu düzeltilecek mi?

Merhabalar;

Şimdi deniliyor ki mevcut şartlarınız ile birlikte geçiş yapılacak. Burada şimdi bir çok kurumun daha 2018 yılı için ihalesi yapılmamışken mevcut maaşları ne olacak?

şu anda asgari ücret+%50+yemek-yol alıyorum 2018 ihalesi yapılmıştı bu ay imzalanacak ondaki

maliye bakanlığı yasa çıkartmıstı muhtemelen maaşlar öyle düzenlenecek

Peki Toplu Sözleşme İmzalamamış olanlar?

Bütçe görüşmelerinden sonra tasarının yasalaşacağı söyleniyor. Bence bütçe görüşmelerinden sonra bu bulanıklık netleşecektir. Ayrıca sendikalarla yapılan toplu sözleşmeler var. Yeni sözleşme pazarlığında durum değişecektir. Yoksa eşit işe eşit ücret durumundan dolayı birçok hukuki sorun çıkacaktır. Taşeronda iş özel şirkete yaptırıldığı için, bu hüküm geçerli değildi. Özel firma, özel teşebbüs, hür girişim vs. Ama kadrolunun durumu farklı, bunu kolaylıkla diyeceğini sanmıyuorum. Bakan 657 sayılı kanunun 4D statüsünden bahsetti, o kanunda ne yazıyorsa eninde sonunda o uygulanır merak etmeyin.

kadron hayırlı olsun

Süreç nasıl ilerleyecek kimsenin bilgisi yok.. bekleyip göreceğiz.

Taşeron işçiler için bir süredir toplu sözleşmeler imzalanıyor.

Şimdi ise aklıma takılan bir hususta görüşlerinizi öğrenmek istiyorum. Biliyorsunuz ki bir çok kamu kurumunda özellikle Sağlık Bakanlığında ihaleler yapılır iken asgari ücret ve belli bir + % + yol ücreti şeklinde yapılıyor ve taşeron işçilere bu ücret ödeniyordu.

13-Kadroya alınan işçilere ikramiye verilecek mi?

işçilere de yılda 2 defa 26?şar günlük ücret tutarında?tediye? adı

Benim Kastım İlave Tediye değil. 12. Soru Maaşla ilgili. Şimdi birisi tolu sözleşme imzalamış ve 1800 Tl alırken aynı ünvan ve şartlarda istihdam edilen toplu sözleşme imzalamadığı için 1500 Tl civarında alacak. Yani geçiş esnasında toplu sözleşmeden kaynaklı hak alan varken, diğer yandan toplu sözleşme imzalamadan mevcut haklarla geçenler ne olacak. Tekrar ediyorum ilave tediye değil maaş konusunda?

ihalede de asgari ücret+%40+yemek-yol gözüküyor kadrom peki hangi maaş geçerli olacak

Kesinlikle dahilsin. Rahat ol.

Merhaba bilgisizliğimden ötürü kusura bakmayın ancak herkes gibi merak konusu benimki de. Ben Toplum sağlık merkezinde şirket personeli olarak çalışıyorum eylül ayında işe başladım henüz 3 aylık çalışanım. Kurum ile sözleşmem yok şirketle sözleşme yaptık. Kadro yasasına dahil miyim değil miyim bilmiyorum bilgisi olan varsa yardımcı olabilir mi?

Evet bu belirsizlik kafa karıştırıyor. Şu anda Benimle aynı işi yapan taşeron arkadaşlar diğer illerde 2500 tl maaş alıyor, bizler 1800 tl alıyoruz. Onlar o ücretten biz de bu ücretten mi geçeceğiz

Bir çok işçi sendikasında 2018 için yeni toplu iş sözleşmeleri yapılmadı. Dolayısı ile yeni yapılacak toplu iş sözleşmesi taşeron yasasından sonra yapması düşünülebilir ve bu yasanın 3 aylık bir süreçte tamamlanacağı da düşünüldüğünde toplu iş sözleşmesinde 2018 için 5 aylık bir kayıp söz konusu olur..

Taşeron işçiler kadroya alındıklarında, sözleşme süresinin bitimine

bizim daha toplu sözleşmemiz de yok, sayı çoğunluğumuz fazla olmasına rağmen şirket 1 yıldır itiraz ediyor, sendikanın yetki yazısını almaması için.

12-Kadroya alınanların ücretlerinde değişiklik olacak mı?

altında ikramiye ödenecek.

Öncelikle taşeron işçi arkadaşlarımızın yeni daimi işçi kadroları hayırlı uğurlu olsun. Şahsi fikrim şudur ki başlangıç için olabilecek en iyi durum buydu ve o da oldu. Belki şu anda "maaş aynı ise ben ne anladım o işten" diyenleriniz çıkacak ama bu gibi radikal kararların ve adımların tarafları çok olması nedeni ile zaman içerisinde düzenleme &amp; iyileştirme olacağı kanısındayım.

Kamu Hastanelerinde 4/d olarak çalışanlar döner sermaye alırmi bu sorunun cevabini bulamiyorum

Sürekli işçi kadrosundakilerde olduğu gibi kadroya alınacak taşeron