biz yazdık verdik dilekçelerimizi inşallah işe yarar

Kural olarak Anayasa Mahkemesi tarafından Anayasaya aykırılığı nedeniyle iptal edilen yasa hükümlerinin baştan itibaren Anayasaya aykırı olduğu saptanmaktadır. Ancak iptal kararlarının, iptal edilen yasa kuralını çıkarılmasından itibaren bütün sonuçları ile ortadan kaldıracağı kabul edilmemiştir. Böylesi bir mutlak kabulün, kazanılmış hakları ve hukuki güvenliği ortadan kaldırıcı, toplumun adalet anlayışını zedeleyici sonuçlar doğuracağı açıktır.

02.11.2011 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanan 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile; 5502 Sayılı kanun uyarınca görev yapan Sosyal Güvenlik Kurumu personelinin almakta olduğu, yılda iki kez verilen ikramiye, fazla mesai, ilave ek ödemeler vb. ödemeler kaldırılmış; bu tarihten sonra atanan, unvan veya yer değişikliği yapılan memurların ek ödemeleri düşmüş; ve aynı kadro derecede olan personel arasında dahi ücret farklılıkları oluşmuştur.

Anayasa Mahkemesi söz konusu Kanun Hükmünde Kararnamenin bazı hükümlerini anayasaya aykırılık ve 6223 sayılı Yetki Kanunu kapsamında olmadığı gerekçesiyle iptal etmiş ve karar 10.10.2013 tarihli resmi gazetede yayınlanmıştır.

EK: 1 SGK Dilekçe Örneği

a- 31 Ekim-6 Kasım 2013 tarihleri arasında işyerlerinde dilekçe kampanyası yürütülerek, toplanan dilekçelerin birim evrak servislerinden Kurum Başkanlığı ve Genel Müdürlüğe gönderilmesi, kararlaştırılmıştır.

1. SGK BAŞKANLIĞINA SUNULMAK ÜZERE

Bilindiği gibi Anayasa Mahkemesi tarafından 666 sayılı KHK?nın bazı hükümleri anayasaya aykırılık ve yetki kanunu kapsamında olmadığı gerekçesiyle 27.12.2012 tarihinde iptal edilmiş ve gerekçeli karar 10.10.2013 tarihli resmi gazete yayınlanmıştır.

TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE

Sicili :

... ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜNE

02.11.2011 tarih ve 28103 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek-12. Maddesi 1. Fıkrası?ğ? bendinde ki <i>?14/1/2012 tarihinden geçerli olmak üzere; 25/6/2003 tarihli ve 4904 sayılı Kanunun 15 inci maddesinin sekizinci ve dokuzuncu fıkraları?</i> yürürlükten kaldırılmıştır düzenlemesi doğrultusunda 2013 yılı başından itibaren ikramiye ödemesi durdurulmuştur.

2. İŞKUR DİLEKÇE ÖRNEĞİ:

arkadaşlar dilekçeler olumsuz geldi mahkemeye de vermen diyorlar sonuç ne olacak bekleyecekmiyiz

Uzun süre yayınlanmayan gerekçeli karar gerekçe gösterilerek başta ikramiyeler olmak üzerek diğer 666 KHK kayıpları ödenmemiş, tam aksine 5 Haziran?da çıkarılması planlanan Torba Yasa ile 666 KHK yasalaştırılmak istenerek bu haklar tamamen kaldırılmak istenmiştir. Ancak bu tarihte KESK?in çağrısıyla yapılan 4-5 Haziran Grevleri ve Gezi eylemlerinin etkisiyle söz konusu Torba Yasa çıkarılamamıştır.

Genel Merkezimiz Merkez Temsilciler Kurulu Kararlarına istinaden Bütçe dönemi ve bağlı olarak 666 KHK ile ilgili tüm kayıpların giderilmesi için eylem programını açıklamıştır.

Destek verin Arkadaşlar

2 İŞKUR Dilekçe Örneği

AKP HÜKÜMETİNİ İŞKUR VE SGK EMEKÇİLERİNİN TALEPLERİNİ YERİNE GETİRMEYE, ANAYASA MAHKEMESİ KARARINI UYGULAMAYA DAVET EDİYORUZ!

Bu nedenle; 10.10.2013 tarih ve 28791 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 666 sayılı KHK?nin iptal edilen hükümleri göz önüne alınarak tüm çalışanlara da emsal olmak üzere tarafıma 2012 yılından geçerli olmak üzere geçen süreye ait ikramiye/ fazla mesai/ ilave ek ödeme başta olmak üzere tüm 666 KHK kayıplarının ödenmesi hususunda gereğinin yapılması için dilekçemin Kurum Başkanlığına iletilmesi hususunu;

Fakat Anayasa Mahkemesi 2011/139 esas numarası ile yapılan iptal başvurusu üzerine 10.10.2013 tarih ve 28791 sayılı Resmi gazete?de gerekçesini açıkladığı 27.12.2012 Gün ve 2012/205 Sayılı kararında;

<i>? 10- KHK'nin 1. Maddesiyle 375 Sayılı KHK'ye Eklenen Ek 12. Maddenin (1) Numaralı Fıkrası </i>

Olurlarınıza arz ederim.

Birimi:

Adı-Soyadı

<i>İptali istenen kuralla, mevzuatta değişik adlar adı altında kamu personeline yapılan tüm kurumsal ek ödemeler ile genel ek ödemeler, 14.1.2012 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, yeni yapılan düzenlemelere paralel olarak yürürlükten kaldırılmaktadır.</i>

Kurumunuzun?.. Sosyal Güvenlik Merkezi?nde?.. kadrosunda görev yapmaktayım.

SUNULMAK ÜZERE

<i>Kuralda öngörülen mali haklara ilişkin hükmün, mevcut veya yeni ihdas edilen ya da bir başka bakanlıkla birleştirilen bakanlıkların görev, yetki, teşkilat ve kadrolarının düzenlenmesiyle bağlantılı ve bunların zorunlu sonucu olmadığı, doğrudan mali haklara ilişkin bir düzenleme niteliğinde olduğu açıktır. Açıklanan nedenlerle, iptali istenen kural 6223 sayılı Yetki Kanunu kapsamında bulunmadığından Anayasa'nın 91. maddesine aykırıdır. İptali gerekir.? </i>hükmünü vermiştir.

SGK ve İŞKUR?da daha önce ödenen ve bu kararnameyle ortadan kaldırılan ikramiye ve diğer ödemelerin Anayasa Mahkemesi kararı gereğince ödenmesi için;

... SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ?NE

Yüksek mahkemenin 27.12.2012 tarih ve 2012/205 sayılı kararı doğrultusunda 4904 sayılı Kurum Kanunumuzun?değişikliği iptal edilen? 15. Maddesindeki <i>?Kurumda fiilen çalışan personele, her yıl asgari ücretten az olmamak kaydıyla kendi aylıkları tutarında iki ikramiye verilir?</i> düzenlemesi doğrultusunda tüm çalışanlara da emsal olmak üzere tarafıma 01.01.2013 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere geçen süreye ait ikramiye ödenmesi hususunda gereğinin yapılması için dilekçemin Kurumumuz Genel Müdürlüğüne iletilmesi hususunu;

istanbul farkı, sağlıkçıların ek ödeme farkı odendı ikramiyeler için ne bekleniyor acaba onu merak ediyorum

Buna göre eylem ve etkinlikler SGK ve İŞKUR?da başlayacak ve sonra diğer kurumlarda devam edecek ve en son bütçe dönemine ilişkin olarak diğer emek örgütlerinin ortaklaşması sağlanarak emekçilerin taleplerini ortaya koyan eylemler yapılacaktır.

Kurumunuzun?. sicil numarasıyla?. Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü personeliyim. ? tarihinden bu tarafa kurumda çalışmaktayım ve Kurum Kanunumuzun değişen 15. maddesi <i>?Kurumda fiilen çalışan personele, her yıl asgari ücretten az olmamak kaydıyla kendi aylıkları tutarında iki ikramiye verilir?</i> hükmü doğrultusunda 2012 yılı sonuna kadar tarafıma bütün personelle beraber ikramiye verilmekteydi.