merkezi olarak ünvan değişikliği sınavı yapılarak kendi kuruluşunda yükselemeyen personel sınav sonucu kadrosunun bulunduğu kuruma atanabilecektir.

27.03.2018 Tarihli ve 30373 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 7103 Sayılı Kanunun 25. Maddesine istinaden 2828 Sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında istihdamları sağlanmış personellere statüleri korunarak ve sınavsız olarak mezuniyet unvanlarına atanma imkanı verilmiştir.

657 sayılı yasanın 3. maddesinde, "sınıflandırma", "kariyer" ve"liyakat" ilkeleri bu kanunun temel ilkeleri olarak belirlenmiştir&#894;

görüldüğü üzere yasa, devlet memurluğunu bir meslek olarak kabul etmekte ve bunlara sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı sağlanmasını, sınıflar içinde ilerleme ve yükselme istemlerinin liyakat sistemine dayandırılmasını öngörmektedir. bu iki ilkenin temelinde, objektif kurallar çerçevesinde işin ehline verilmesi ve hak etme kavramı yatmakta olup, kamu hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde gerçekleştirilmesinin tek güvencesinin de, hizmetin yetişmiş, ehil kamu görevlilerince yerine getirilmesinden geçeceği de tabiidir.?

kamu hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde gerçekleştirilmesinin tek güvencesinin de, hizmetin yetişmiş, ehil kamu görevlilerince yerine getirilmesi ve bu sayede sevdiği ve istediği mesleği yapacak olan personelin verimliliğinin artacağı şüphe götürmeyen bir husustur. saygılarımla

kurumlar görevde yükselme sınavlarında personellerinin talepleri doğrultusunda hizmet gerekliliğini sorun etmeden kariyer ve liyakat ilkeleri gereği talep olan kadroları açması

örnek-1 sağlık bakanlığı personeli öğretmenlik bitirse; bağlı olduğu kuruluşta ünvan değişikliği sınavında öğretmen kadrosu açılmadığından istediği kariyer mesleği yapamamaktadır.

Halen kamuda eğitim durumları ve mesleki unvanlarına uygun olmayan kadrolarda çalışmak zorunda kalarak mağdur olan önemli sayıda personel bulunmakta olup, 2828 Sayılı Sosyal Hizmetler kapsamında istihdamları sağlanan personellere tanınan <i><u>mezuniyet unvanlarına sınavsız atanma </u></i> <i><u>hakkının, bir defaya mahsus tüm kamu çalışanlarını kapsayacak şekilde genişletilmesinin </u></i> mağdur durumda bulunan binlerce kamu personelinin mağduriyetini gidereceği hususunu bilgilerinize sunar, gereğini saygılarımla arz ederim. bu dilekçeyi gerekli mercilere dilekçe email şeklinde ulaştırırsak kamuoyu oluşturabiliriz

liyakat ilkesi ise, devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini yeterlilik sistemine dayandırmak ve sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmak olarak tanımlanmıştır.

sorunun çözülebilmesi için önerilerim ;

''''' Üniversitesi ''''''' Mühendisliği mezunuyum.'''''''' Bakanlığı'nda Teknisyen ünvanı ile çalışmaktayım.

kurumlar arası geçşler; belirli bir sistematiği, bir düzeni olmadığı için çok zor olduğu bilinmektedir.

7103 Sayılı Kanunun hazırlığı aşamasında yayımlanan Kanun Tasarısı Gerekçeleri 25. Maddesinde; <i>Lisans, ön lisans ve ortaöğretim mezunu </i> <i>olanlardan öğrenim durumları dikkate alınmadan memur kadrosuna atananlar, <u>kamudaki </u></i> <i><u>unvan değişikliği sınavlarının kurumdan kuruma göre değişiklik göstermesi, uzun </u></i> <i><u>süreler boyunca sınav açılmaması gibi nedenlerle mağdur olmaktadırlar.</u> </i> ifadeleri yer almakta olup benzer durumda bulunan diğer kamu çalışanları açısından hayati önemde bir tespitte bulunulmuştur.

kariyer ilkesi, devlet memurlarına yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı sağlamak&#894;

ünvan deği&#775;şi&#775;kli&#775;ği&#775; sinavi

buradaki amaç mağduriyeti olan personelin kariyer ve liyakat ilkeleri gereği ünvan değiştirerek mesleğini icra etmesidir.

kurumlar hizmet gerekliliği şartını koyarak bazı ünvanlı kişileri mağdur etmektedir.

yaşanılan sorunlar ;

kurumlar arası geçişlere bir standart getirmek ve düzenleme yapmak

bu durum kariyer ve liyakat ilkelerine uymamaktadır.

örnek-2 milli eğitim bakanlığı personeli ziraat mühendisliği bitirse; bağlı olduğu kuruluşta ünvan değişikliği sınavında ziraat mühendisi kadrosu açılmadığından istediği kariyer mesleği yapamamaktadır. vb. örnekler çoğaltılabilir