Tüm kent daha sonra tüm büyük şehirler sonrada şehirler derken, ilçelerde amirlikler semtlerde karakollar vs vs personele ihtiyaç duyacaklardır.

Kaynak : CNN Türk

İstanbul Emniyet Müdürü Mustafa Çalışkan, personelin moral, motivasyon ve verimliliğini artırarak iş kalitesini yükseltmek için 12 saat çalışıp 24 saat istirahat eden birimlerdeki görevlilerin mesai saatlerinde iyileştirme çalışması başlattı.

Son atamalarla bin takviye yapılarak personel sayısı 5 bin 100'e çıkarılan polis merkezi amirlikleri 15 Eylül itibarıyla 8/24 sistemine geçecek.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.cnnturk.com/haberleri/istanbul">İstanbul Emniyet Müdürlüğüne bağlı 124 <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.cnnturk.com/haberleri/polis">polis merkezi amirliğinde 12 <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.cnnturk.com/haberleri/saat">saat çalışıp 24 saat istirahat eden personelin <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.cnnturk.com/haberleri/mesai">mesai saatleri 8/24 sistemine düşürülecek.

Demek ki istenilen sayıya ulaşılmış yakın zamanda ihtiyaç yok

Geçtiğimiz günlerde ben söylemiştim zaten bu konuyu. İstanbul katıydı, şimdilik 124 karakolda deneyecekler bu süreyi. Sanırım sıradaki 10.000 alım gerçekleşirse tüm kentte 8/24 çalışılacak. Yanlış bilmiyorsam istanbulda halihazırda 38bin personel mevcut. 33 bini sahada.

Sadece karakollar bu düzene geçiyor birader. 38 bin polisin, sadece 5 binlik kısmı.

Kardeşim aslında haberler doğrusunu söylüyor. Şubelerde değil sadece PMA larda sistem denemesi yapılıyor ki haberde de yazmış bunu. Diğer tüm şubeler eski sistemde devam ediyor çalışmaya.

Videoyu Oynat

Kısa süre önce pilot olarak Muhabere Elektronik Şube Müdürlüğünde denenen ve başarı elde edilen "8 saat çalış 24 saat istirahat et" sisteminin kentteki karakol olarak bilinen 124 polis merkezi amirliğinde de uygulanması için karar alındı.

15 Temmuz 2016'daki <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.cnnturk.com/haberleri/darbe">darbe girişimi sonrası emniyette mesailer 12/12'ye yükseltilmiş, 26 Şubat 2018'de ise 12/24'e düşürülmüştü

İstenilen performans ve başarı elde edildiği takdirde mevcut çalışma sisteminin ekiplerde de uygulanacağı bildirildi.