? Alt kademe yönetici ihtiyacı ve aksayan görevler karşılanmış olur.

? Yaş sınırı olmamalıdır, en az iki yıl çalışma süreci olabilir.

3- Emn. Amirliği sınavını layik olduğu şekilde yaparak formalite olmaktan çıkarmak ve Emn. Mdr. olmayı zorlaştırmak

? Orta Kademe: Amirlik(1. Sınıf Emniyet Amiri, 2. Sınıf Emniyet Amiri, 3 Sınıf Emniyet Amiri)

? Birinci şartı polis memuru olmaktır

Kısacası bizim teşkilata yıllardır unutulmuş olan, komiser yardımcılığı sınavı ile kapatılmaya çalışılan kadro hiçbir zaman doldurulmammış ve doldurulması da mümkün değildir. Aslında sınavın ismi de yanlıştır. Komiser yardımcısı yetiştiren kurum Polis Akademisi?nin GBF dir. Bu sınava polis memurları ve şefleri de girebilmeli, başarılı olanlar GBF?de eğitimi aldıktan sonra komiser yardımsısı olabilmelidir. Ayrıca başka bir makale konusu olan polis memurlarının ve şeflerinin GBF? ne girebilmeleri ve ilk kademe yöneticisi olmaları da kolaylaştırmalıdır. Yani şeflik uygulaması polis memurlarımızın ilk, orta ve üst kademe yönetici olmalarına ve onların önünü kesmeye yönelik değildir. Polis memurlarına GBF girişini kolaylaştırmak için ÖYSM? nin Anadolu Öğretmen Lise mezunlarına, eğitim fakültelerini tercih ettiğinde çok az ek puan verdiği gibi GBF?ni tercih eden PO/PMYO/POMEM mezunlarına çok az ek puan verebilir. GBF kazanan polis memurları; önceden PO/PMYO/POMEM? de aldığı derslerin muafiyet/yeterlilik sınavında başarılı olanlar muaf olup daha erken İlk kademe yöneticisi olarak göreve başlayabilmelidir. Ancak bu makalenin konusu, ilk kademe yöneticiliği olan komiserlik değil alt kademe yönetici ihtiyacını karşılayacak şefliktir projesidir. Yıllardır sınavın ismi de uygulanma şeklide yanlıştır. Bu sınavın ismi şeflik olmalıdır.

? Alt kademeye geçiş için POŞEM sınavını kazanmak,

Şeflik Uygulamasının Polis Teşkilatına Faydaları

? İleride jandarma kır polisine göçüştürülüp polis teşkilatına bağlanmak yada bu iki teşkilat birleştirilmek istendiğinde kendini komiserlik yöneticilerine denk görev astsubayların karşılığı, polis şefleri olacaktır.

başşef yok başpolis var:)

Polis şeflerinin rütbeleri yönetici olduklarında omuzlarına taşınmalıdır. Şimdiki polis memurlarının kıdemlerini gösteren koldaki gibi olmamalıdır. Omuzlardaki rütbe 3. Sınıf Emniyet Şefi için tek şerit, 2. Emniyet Şefi iki şerit, 1. Emniyet Şefi için üç şerit yada, renklerin çeşitliliğinden faydalanıp; şeflere de beyaz yıldız, komisere sarı yıldız, amirlere turuncu yıldız ve çelenk, müdürlere kırmızı yıldız ve çelenk verilebilinir.

Şeflerin Eğitimi Ve Seçimi

İlginç, enteresan yaaaa ben haftada 40 saat ne zaman çalıştırılacağım çocuklarımı özledim hanımımı özledim dostlarımı özledim akrabalarımı özledim özledim de özledim bende özledim bende...

Komiser Yardımcılığı Değil, Şeflik Sınavı

Alt Kademe/Şeflik Şartlar

Güvenlik Yönetimini Yeniden Yapılandırmak

? Şeflik eğitimini başarı ile bitirmesi gerekmektedir.

Selam...

Doğru dürüst bir yaşam tarzı sağlasınlar teşkilata, insan haklarına uygun yaşayalım ve emekli olalım özlük hakları düzelsin emekliliği geçmiş bir çok abi ve bende zamanımız gelince emekli olalım başka ne ederlerse etsinler.

3. Sınıf Emniyet Şefi: Yaklaşık oklara 9.000 personel, çok küçük ve küçük birimler için ekip ve masa şefliği, 2. Emniyet Şefi: 7.000 personel küçük birimler için büro ve grup şefliği, 1. Emniyet Şefi: 4.000 personel küçük ve orta birimler için büro, grup ve polis merkezi görevlerinde istihdam edilmelidirler. 3. sınıf polis şefi aynı derecedeki polis memurundan 100 TL, 2. sınıf şef aynı derecedeki polis memurundan 150 TL, 1. sınıf şef aynı derecedeki polis memurundan 200 TL daha fazla ücret almalıdır.

Bence burda benim gördüğüm son zamanlarda emniyet teşkilatındaki bu çarpık liyakat sistemini düzeltebilmek için değişik hiyerarşi modelleri çıkarılmaktadır. Burada sorun doğru bir tespit olabilir ancak çözüm bu tür bir sistem olamaz. Okuldan yeni mezun bilgisi taze bir memur 2 yıl sonra şef olursa bence hiç bir görev ifa edemez. Çünkü şef olunca belki polis merkezinde görev yapcak. Peki ya bu 2 yıllık memur hiç polis merkezinde çalışmadıysa. Bence öyle veya böyle emniyet teşkilatında TERS PİRAMİT yani okuldan mezun olup hiç bir gelişimde bulunmasa bile tıkır tıkır rütbe alan müdürlerin artık yığılma yapıtığı piramitin göze batmasın diye memurları sınflandırarak kapatmaya çalışılması çabasıdır. Ama şu ki emniyet teşkilatı artık atm den para çekmekten başka bi işe yaramayan yaşlı yönetim yığılmasını üstünden atması gerekir. Bunun da tek bir çözümü var :

2- ihtiyaç varsa rütbe bekleme sürelerini düzenlemek

Yönetimde kademe ve rütbelerin çok olmasının dikey iletişimi güçlendirdiği ve çağdaş yönetime uymadığı eleştirisi gelebilir. Ancak bilinen şu gerçek her zaman karşımızda olacaktır. Ülkemizin genel iç güvenliği açısından Çankırı ilimizin, 880 nüfuslu Bayramören ilçesine; ekip, grup, polis merkezi yöneticisi vermek zorundasınız. Aynı şekilde 13 milyon nüfuslu İstanbul iline de iç güvenlik yöneticileri vermek zorundasınız. Eğer güvenlik hizmetlerini hızlandırmak isterseniz, ilçe ve şube müdür yardımcılarını ve bürolar amirliğini kaldırırsınız. Güvenlik hizmetlerinin hızlandırmanın ikinci yolu her birimi kendi arasında özerk kılarsınız. Yani grup amirinin işine sadece polis merkezi amiri karışır ilçe emniyet müdürü/asayiş şube müdürü, il müdür yardımcısı il müdürü zorunlu olmadıkça yani polis merkezi amirinin sorunu çözemediği istisnai durumlar dışında karışmaz ise işler hızlanır.

Temel Yanılgı ve ABD Örneği

En Çok İhtiyaç Hissedilen Alt Kademe Yönetici Kadrosu Unutulmuştur

1 - 4 yıllık ün. mezunları amirler arasında A-B ayrmını kaldırmak

Şeflikler Rütbe Simgeleri

Kademe; alt, ilk, orta ve üst derece yöneticiliği anlamına gelir.

Şeflerin eğitimi Polis Şeflik Eğitim Merkezi : Alt Kademe Yöneticisi Merkezinde olmalıdır. İki yıl görev yapan polis memurları, üst yaş sınırı aranmaksızın, POŞEM sınavına girebilmelidir. 2-3 aylık uygulamalı hizmet içi eğitimle Alt Kademe Yöneticiliğine geçmeli, şeflikler arasındaki yükseliş de sınavla ve 2-3 haftalık uygulamalı eğitimle olmalıdır. Alt kademe yönetimi; polis memuru ile aynı görevi yaptığı gibi, ondan daha iyi yapan, onu eğiten/öğreten, örnek olan ve ondan sorumlu olan kişidir. Şeflerde, polis memurları gibi GBF? ne girebilmelidir.

? Alt Kademe: Şeflikler(1. Sınıf Emniyet Şefi, 2. Sınıf Emn Şefi, 3 Sınıf Emn. Şefi)

? Ölçme ve değerlendirmeden en az 60 puan almak gerekir.

Şuandaki mesleğimizde yükselme sınavının adı?komiser yardımcılığı? sınavıdır. Biz bunlara şimdiki uygulamaya göre?komiserlikler? kademesi diyoruz. Ancak komiserlikler alt kademe değil ilk kademe yöneticisidir. Hiçbir kurum var mı ki alt yönetici kadrosu olamasın. İşin ilginç yanı önceki ve şimdiki mevzuatımızda?alt ve ilk kademe yöneticisi? ifadesi geçmemiştir. Sanki teşkilatın alt kademe ve ilk kademe yöneticisine ihtiyacı yoktur. Halbuki uygulamada en çok ihtiyaç olan yönetici alt kademe sonra ilk kademedir. Alt kademe; Şeflik rütbeleridir. Alt kademe diyince komiserlikler akla geliyor. Çünkü daha alt kademe yoktur. Yani şeflikler hep unutulmuş yada görmemezlikten gelinmiştir. Bu teşkilatta şimdi bile, ekip amirliğini, sınıf komiserliğini, büro amirliğini, grup amirliğini, P. M amirlini hatta hala ilçe emniyet amirliğini, bile memurlarımız vekaleten yapmaktadır. Bu memurlarımıza neden rütbe, yetki, sorumluluk ve artı ücret verip bu görevleri yaptırmayalım. 2009 yılında Polis Akademisi 248, Komiser Yardımcılığı 1000 kişi mezun verdi ancak yöneticilik görevleri, Personel Daire Başkanlığı verilerine göre 16 bin polis memurları tarafından vekaleten yapılmakta ve yaklaşık 4 bin amir aynı anda birçok büroya vekaleten bakmaktadır. Çünkü bu teşkilatın 200.000 bin polis memuru varsa yaklaşık olarak 20.000 şefe ihtiyacı vardır. Amirliğe vekaleten bakan memurlarımız; görevlerini sahiplenmemekte çünkü bu işi geçici/sanal görmekte ve astlarıyla aynı rütbede olduğundan söz geçirmemekte, bu konuda eğitimi de bulunmamakta, ayrıca maddi olarak bir faydası yoktur. Bu da yetmiyormuş gibi rütbesi yetmediği halde sorumluluk almaktadırlar.

Kendine ait üniversitesi/fakültesi olan, resmi ve üniforması bulunan teşkilatlar bu fakültelerden mezun olanları ilk kademe yöneticisi olarak göreve başlatırlar. Eğer kendi fakültesi mezunu değilse, kendi fakültesinde bünyesinde, diğer fakülte mezunları bir yıllık eğitime tabi tutulup, kendi fakültesinden mezun sayılıp ilk kademe yöneticisi olarak göreve başlarlar. Bu tür örgütler, nitelikli personelini erken yaşlarda yüksek makamlara getirmek için kendi fakültesinden mezun ve kendi fakültesi mezunu sayılanları alt kademeden değil ilk kademeden göreve başlatırlar başlatmaktadır.

Şeflikler Yaklaşık Sayısı, Görevleri ve Ücret Farkları

? Üst Kademe: Müdürlükler(1. Sınıf Emn. Mdr, 2. Sınıf Emn. Mdr, 3 Sınıf Emn. Mdr, Sınıf Üstü Emn. Mdr.)

? Rütbe, sorumluluk ve ücret farkı verilen personel vekaleten bakan, kendini sanal ve geçici gören polis memurlarına göre görevini daha verimli yapacaktır.

? İlk Kademe: Komiserlikler(1. Sınıf Emniyet Komiseri, 2. Sınıf Emn. Komiseri, 3 Sınıf Emn. Kom.)

Rütbe ise; ilgili kademe yöneticilerin görev ve unvan tanımı yapar.

2008 yılında Prof. Dr. Hasan Hüseyin ÇEVİK? in editörlüğünde hazırlanan 32 ülkenin polis teşkilatının yapılanması ve polis eğitiminin incelendiği?Karşılaştırmalı Polis Yönetimi? isimli araştırmada da görüldüğü gibi, dünyada iç güvenlik yöneticiliğinin biri diğerinin tıpatıp aynısı olan ülkeler ve en ideali şudur diyeceğimiz ülke yoktur. Ülkeler arasında farklılık ve benzerlikler vardır. Özellikle meslektaşlarımızın genelde kendilerini haklı çıkarmak için ABD örneğini verirler. ?Tüm polisler ABD Polis Akademisinden mezun olurlar. Sınavlardaki başarı ve liyakate göre yükselirler? demektedirler. ?ABD polis yapılaması dünyanın en iyi uygulamasıdır? denilemez. ?İç güvenlik yönetimi? devlet yönetimi içinde yer alır ve ondan etkilenir. ABD yönetim şekli; yerel, bizimki ise merkezidir. Bundan dolayı polis teşkilatlarının yapılanması farklıdır. Bizde tekbir polis teşkilatı var iken, onlarda bizim görevimizi yapan 17 bin farklı polis örgütlenmeleri var. Şimdi bu kadar farklılıklar varken hiç bir Ar-Ge yapmadan?bizim akdemi neden onların akademisine benzemiyor demek? ezberciliktir.

Bak bakalım ortalık atıl müdür çokluğndan kurtulmuyo mu? KENDİ DÜŞÜNCEMDİR. SAYGILARIMLA