bence B ve A grubu Camiiler için mülakat olmalı ama yüzdelik pay oranı % 30 olmalı.%70 ise Mbsts+ek_5.

Buna ek olarak nakil atamalarının nokta tayin sistemiyle merkezden yapılması en uygun sistemdir diye düşünüyorum.

%70 mbsts olmalı kalan %30 ise kuranı kerim ezber v. s gibi.. ek 5 de zaten objektif olmayan soruda çok. ek 5 deki hizmet yılına 0.5 puan verilmesi ise bence güzel bi uygulama..

arkadaşlar diyanet 2 senedir mbsts sınavını yapıyor. bu sınava ve hizmet performansına göre nakil sınavları direk meb gibi başkanlık tarafından bir merkezden yapılabilir. müftülüklerin ayrıca yaptıkları nakil sınavlarına ne gerek var. belki adam koyarak tayin çıkaran bazı arkadaşlar bu yazıma kızabilir. ama adaletli ve objektif bir sistem ancak böyle olur. en kısa zamanda yönetmeliğin bu yönde değişeceğine inanıyorum. böylece bir çok haksızlığın önü kapatılır. bu konuda sıkıntı yaşayan arkadaşlar lütfen hep birlikte başkanlığa mail atalım...

nakil sınavının kalkması uygun olmaz ama diger arkadasların da dedigi gibi etkisi mutlaka azaltılmalı. oyle ki bir dunyalık insanın iki dudagından cıkacaga kalmamalı insanın işi.

nakil sınavlarının kalkması şu an için çok zor görünüyor. ama en azından etkisi azaltılabilir. şu anki sistemde ek-5 %50 mülakat %50 şeklinde... benim önerim MBSTS %50 ek-5 %25 ve mülakat %25...

Daha fazla bilgi için

kısacası mufutu beylerin sınırları daraltılmalı.

C ve D grubu Camiiler için ise merkezi bir sistem olabilir. Ya da Mbsts+ek_5 yeterli görülmeli. ayrıca bir mülakat yapılmamalı..

Aslında bence de nakil sınavları kalkmalıdır. Ama mademki kaldıramıyoruz. MBSTS + ek-5: %85 ve mülakat: %15. yapılan mülakat ise sadece yüzüne ve ezber olmalı.

Eğer nakil sınavları kalmış olsaydı. Onun yerine Kuran ve ezberden müteşekkil ve aynı MBSTS gibi iki senede bir yapılan ve Ankara'dan alanının uzmanlarının yer aldığı bir başkanın önderliğinde müftülerin de bulunduğu bir komisyon tarafından her ilde veya belli merkezlerde yapılan bir sınav önerecektim.