Tabi bir de işin psikolojik boyutu var: Bazı kendini dev aynasında gören prof'lar, sözlüden geçmemiş doçentlere "naylon doçent" diyorlar. Ağzından kaçırdı ama bunu kendi kulaklarımla duydum.

Doçentlik belgesi üzerine konuşalım önce isterseniz. Şu sorularla başlamak istiyorum. Doçentlik belgesinin geçerliliği nedir? Bu bir diploma mıdır? Elimdeki belge bana hangi hakları sağlar? Fransada da doçentlik ünvanımı kullanabilr miyim?

Merhaba,

Açıkçası bu forumu açarken aklımdaki kesinlikle yeni durumu tartışmak değildi.

Sonuç olarak ünvanların askeri sistemdeki gibi yorumlanmasının uygun olmadığınıdüşünüyorum.

Hocam derece ve kademem 3/3. Dilekçe verdim ancak cevap verme zahmetinde bile bulunmadılar. :))

Kadronun daimiliği ve ufukta gözüken prof olma olasılığı dışında Öğretim Üyesi Dr. ile doçentlik arasında pek bir fark yok. Kişisel görüşüm olmaması gerektiği yönünde. Ülkemizde Profluk, Doçentlik Öğretim Üyesi Dr. luk bana göre özlük haklarıyla ilgili. Çünkü ne yazık ki ünvanlar ile yetkinlik doğru orantılı olmayabiliyor. Üstelik bilim alt alanlarının daha alt alanları bile okadar gelişti ki yetkinlik tanımı güç bir durum.

Yetki sözcüğünü belgeye yazmayı unutmuş olabilirler mi? Bilmiyorum. Unuttularsa düzeltmeleri gerekir. Bunun için bu durumdaki kişilerin başvurusu yerinde olur. Eğer unutmadılarsa amaçlı olarak çıkarıldıysa "doçentlik yetkisi" nedir açıklamaları gerekir.

Konu başlığını açan arkadaş bu tür soruların burada sorulmamasını istemiş. Diğer başlıkta sorun.

Doçentlik bir kadro olmayıp eser ve sözlü sınav gibi aşamaları geçtikten sonra elde edilen akademik bir unvan. O nedenle belge denmesine karşılık tıpkı lisans, yüksek lisans ve doktora aşamalarından sonra elde edilen diplomalar niteliğinde bir belge bence ve üzerinde doçentlik hak ve yetkilerini kullanır yazıyor.

Sayın hocam, bu "yetki" kelimesini biraz açabilir miyiz? Ben maaş haricinde sözlülü doçentlerle aynı yetkide görüyorum ama anlamaya çalışıyorum... acaba bu yetki kelimesini belgeden çıkaranlar nasıl düşünüyorlar?Bunu nasıl yorumlamamızı istiyorlar?

Önceden geçici doçentlik belgelerinin üzerinde " unvan ve yetkisi verilmiştir" diye yazıyordu

Dilekçe kayıt numarası vs. elimde var ancak mahkemeyle uğraşmak istemiyorum açıkçası.

Sorun, tek başına kadroda da değil, sözlülü-kadrosuz doçentlere "yetki" verildiği halde, kadroda Dr. Öğr. Üyesi olması nedeniyle bahsettiğiniz sıkıntılar yaşanabilir.

Unvan, direkt yetkiyi getiren bir şey değil mi?

Ek gõsterge ile büyük bir maaş farkı ortaya çıkmaz. Kadroya atanan doçentlerin bile maaş farkı fazla olmaz. Farkı yaratan 1. dereceye gelmiş doçentlerin aldıkları makam tazminatıdır. Yani kadrosu 1. derece olan ile 2. bderece olan doçent arasınd önemli maaş farkı vardır.

bir tek kelime insanı bu kadar düşüncelere sevk edebiliyor. "Yetki "kelimesi, boşuna filozof olmamışız:)))

Van YYÜ ve Sivas CÜ'de kadrosunu almadan doçent unvanını alan ve ek göstergeleri yükseltilen hocalardan maaşlarının 700 TL civarında artış gösterdiğini öğrendim.

Doçent temsilcisi seçimine katılır mı, oy kullanır mı aday olur mu?

Birkaç çeşit doçent tipi çıktı

Sözlüsüz doçent olanlarda unvan geçiyor. Sözlü sistemle başarılı olanların unvan ve yetkisi var. Sonuç bu. Kadro alırsanız sözlü ile yada sözlüsüz yetkiniz de olur.

Sayın hocalarım ; Aralık 2017 Sağlık Bilimleri'nden başarılı olup da 'asıl' ( diploma benzeri olan - A4 değil ) doçentlik belgesi eline ulaşan var mı?

Ek göstergenizin artması için emekliliğe esas derecenizin en az 3 olması gerekiyor. Eğer öyleyse danıştay kararını emsal göstererek ek gösterge artışı için dilekçe verebilirsiniz

3. Sözlüsüz ve kadrolular

4. Sözlüsüz ve kadrosuzlar

Bence yetki sözcüğüne takılmamak lazım. Sözlülü ya da değil kadrolu kadrosuz bütün doçentler bu saydığınız işlerde yetkili.

Ne yapar? Ne yapmaz?

Ya da ne verirlerse yetkim yok sözlülüler benden daha yetkili mi desinler?

Yani maaş konusu ayrı... ondan bahsetmiyorum da yetki anlamında sözlülü ve sözlüsüzler arasındaki fark ne?

Ayrıca bildiğim bir örnekte şöyle. X üniversitesinde kanun değişikliği ile doçent olan bir kişiye kadro verilmedi. Geçen sürede bölüm başkanın süresi doldu. Bölümde başka doçent veya prof olmadığı için tek doçent olarak bölüm başkanı olması beklenen bu kişi yerine bir öğretim üyesi dr. atandıı. İtirazı kadroya atanmadığı gerekçesiyle red edildi. Üstelik üniversite atama için sözlü istemiyor ve kişi üniversitenin kendi kriterlerini sağlıyor.

ÜAK tarafından buna açıklık getirilmesi lazım. Belki de sehven yazmayı unutmuşlardır . Bunun ne anlama geldiği açıklanmazsa idareciler tarafından çok suistimal edilir.

Bence fakültelerde bu durumda olan doçentlerimiz tek ses olarak birleşip, kendilerini ezdirmesinler.

Geçici doçentlik belgesi, sonradan gönderilen doçentlik belgesi ile aynı işe yarar. Doçent olduğunuzun kanıtıdır. Tüm doçentlerle aynı haklara sahipsiniz demektir. Bunu fakültenize verdiğinizde ilgili idari birimlere gönderilir ve maaşınız ek göstergenizin artması nedeniyle biraz artar. Kadroya girebilirseniz kadrolu doçent maaşı alırsınız.

Yolladıkları belgeye göre yetki 1 ve 2 de oluyor:)) Sözlüye endeksli

şimdi ise "... yeterli yayın ve çalışmaya sahip olduğu anlaşılan... kişiye... Doçent unvanı verilmiştir." yazıyor.

Şahsen doçentliğim süresince maaştaki üç kuruşluk fark dışında öğretim görevlisi dr lukla doçentlik arasında bir fark görmedim. Proje başvuruları değerlendirilirken örneğin. Tubitaktan proje alırken red/kabul oranım değişmedi mesela.-ki bu normal.

Bir başka olumsuz örnekte yeni doçentle lisansüstü açma koşullarını sağladığını düşünen bölümün bu konudaki girişimi kadroya atanmayan doçentin hesaplamada doçent olarak sayılamacağı gerekçesiyle kendi üniversitesi tarafından durduruldu.

yetki ve unvanın uygulamadaki anlamı ve getirdikleri hakkında bilgisi olanlar bizi aydınlatırlarsa seviniriz...

Benim aklıma gelenler bu kadar.

2. Sözlülü ve kadrosuzlar

Yetkisiz doçent, etkisiz doçent, eylemsiz doçent...?

Normalde unvan ve yetki bir arada kullanılan kelimeler... Unvanı var ama yetkisi yok ne demek oluyor? Yani unvanı var ama yetkisi kadroyu alınca mı olacak?

Bu haberi görmüş müydünüz?

Sayın hocam, maalesef verdikleri unvanı da itibarsız hale getirdiler, yazdıklarınızdan durumun vahametini görmüş oluyoruz.

O hak ve yetkilere gelince işler orada karışıyor. Doçent unvanı olan dr. öğr. üyesi kadrosunda ise zaten öğretim üyesi olduğu için benzer haklara sahip. Kadroya atanmasa bile ek ders ücretini doçent olarak almak ve maaş dışında aynı hak ve yetkilere sahip.

Yetkim yok buna kusura bakmayın derler ya:))

Soruları bildiler yetkili merci onlar mı desinler?

1. Sözlülü ve kadrolular

Öte yandan araştırma görevlisi ve öğretim görevlisi kadrosunda olankar ise bazı hakları elde ediyorlar. Akademik olarak kesinlikle doçent unvanının yetkilerine sahipler, lisansüstü ders verip tez yönetebilmek gibi , fakülte kurulu secimlerinde oy kullanabilmek ve seçilmek gibi. Maaşta fark olmasa da ek derslerde öğretim üyesi sayılıp doçent ücreti almak.

Ben doçentlik belgemi aldıktan sonra unvana bağlı olan haklardan ek gösterge haricindekileri aldım.

ÜAK'ın hiçbir açıklama yapacağını zannetmiyorum. Bu böyle kalır diye düşünüyorum.

Neye yetkisi yok? Örnek düşünüyorum ama bulamıyorum

Bu forumu ülkemizdeki doçentlik sistemi ve belgesi üzerine diğer forumlarda konuşulmayanları konuşmak için açıyorum. Eğer diğer forumlarda konuşulanları buraya taşımazsanız -nezaman açıklanacak, telefonlar açılmıyor, sözlü kalksın gibi- sevinirim.

Ancak sorularınız çok anlamlı. Basit bir mantıkla yetki imza yetkisi verir. Yetki yoksa doçent olarak imzalanması gereken belgeleri imzalayamaz. Bu durumda doçent temsilcisinin görevli olduğu kurullarda, kurul kararlarına imza atamayacağı için kişi bu seçime katılamaz.

Belgede yetki sözcüğünün kullanılmamış olması bir şey değiştirmiyor.

Kadroya atanmak maaş konusunda farkediyor ama 1. dereceye gelmiş değilseniz fark fazla değil. 1. derece doçent maaşı yüksektir.

Dr. öğr. üyelerinin yeniden atanma dosyası inceleme görevi verilebilir mi?

Yetki derken sözlüsüz doçentlerin neye "yetkileri" yok?

Dr. Öğr üyesini soruşturma görevi verililir mi?

Ne kadar muhteşem bir sistem oldu harika, her şey çok açık ve net:))

Tabi kadro derecelerini bilmiyorum ancak 1'e düştüklerini de zannetmiyorum. Çünkü kıdemleri benden az.

Sayın hocam, ben geçici doçentlik belgemi idareye vermiş olmama rağmen ek göstergemi 3600'den 4800'e çıkarmadılar. Buna bağlı olarak da ciddi bir maaş kaybına uğradım. Bazı üniversitelerde sizin de dediğiniz gibi ek göstergenin yükseltildiğini öğrendim ama benim çalıştığım üniversite buna yanaşmıyor. Danıştay'a başvurup da alan kişiler olmasına rağmen yine de yanaşmıyorlar. Diğer üniversitelerde durum nasıl merak ediyorum.