Birinci sorum önceki memuriyetimden İSİTİFA ETMEDİM ve muvafakatla geldim ama görev sürem bittiğinde eğer üniversite sözleşmemi yenilemez ise önceki kurumuma dönebilirmiyim. Önceki kurumumun beni kabul etmemesi gibi bir durum söz konusumudur, kabul etmesi yönünde zorlayıcı bir düzenleme varmıdır.

yrd doçlar da kadrolu değildir. üniversitede sadece doçent ve proflar kadroludur. düzelteyim dedim

ama sen umarım bir bilenden öğrenirsin. bir çözüm yolu bulursun. üniversiteli olmak için hayalleri kuruyoruz. geliyoruz bakıyoruz ki biz hayalde yaşamışız.

Bilenler, şahit olanlar yada tutarlı cevapları-yorumları olanlar cevaplarsa sevinirim.

Arkadaşım çok büyük hata yapmışsın, kadrolu memuriyet bırakılıp, ne olduğu belli olmayan öğretim görevliliğine geçilir mi, yapacağın 2 şey var, ya süren dolmadan yrd. doç olup kadrolu olucaksın, ya da sözleşmen yenilenmeden önce mahkemeyle kurumuna geri döneceksin.

başarılar arkadaşım

bu arada ben de senin durumunu en iyi anlayanlardanım. bütün söylediklerin rektöre bağlı gibi geliyor bana. çünkü muvaffakat verecek o. isterse vermez.

guncel

güncel

Yada halen çalıştığım üniversiteye ben dilekçe versem ve sözleşmemin uzatılmamasını talep etsem, eğer önceki kurumuma dönüş hakkım var ise, bu talebin benim tarafımdan yapılmış olması dolayısyla hak kaybım olabilir mi.

8 yıllık devlet memuru iken devlet üniversitesince açılan Öğretim görevlisi sınavını kazanarak muvafakatla üniversiteye geçtim, Bilindiği üzere 2547 sayılı kanunun 31. maddesinde '' Öğretim üyesi kadrolarına öğretim görevlileri en çok iki yıl süre ile atanabilirler; bu süre sonunda işgal ettikleri kadroya başvuran öğretim üyesi bulunmadığı ve görevlerine devamda yarar görüldüğü takdirde aynı usulle yeniden atanabilirler. Atanma süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona erer. Bunların yeniden atanmaları mümkündür. Bu takdirde ilk atama usulü uygulanır'' denilerek istenildiği zaman sözleşmenin üniversite tarafından yenilenemeyebileceği hüküm altına alınmıştır.