hizmet tazminatının Adalet Bakanlığı'ndaki şefler için %120 diğer kurumlarda

Memursenin teklifleri arasında Özel Hizmet Tazminatında bir artış talebi var. Şeflerin yönetim alanında temel direk vasıtasında olduğunun hissettirilmesi için sesimizin gür çıkması gerekiyor.

Memursen 'Hizmet kolunun kapsamındaki kurumların bütününe ve her birine mahsus tekliflerin ve münhasır kadro, görev, unvan, görev yeri gibi hususlara bağlı olarak masayla sunulan sendika tekliflerine dair genel nitelikte olumsuz bakış sergilemesi' nedeniyle iş bırakıyormuş. Az da olsa içimde bir ümit vardı ama bu yazılanlar nedeniyle umudum yok artık öht hakkında.

En azindan bu yapilabilir mi acabaaa? Mudur yardimcisi ile aramizda 2 bin lira fark var bu absurd ikimizde gorevde yukseliyoruz ekstra bir fsrki yok bu kadronun

10 PUAN ÖHT TIDA SÖZLEŞME İMZLANMADIĞI İÇİN İPTAL OLDU AYLIKLAR 130 TL DÜŞECEK, BİRDE BES KESİNTİSİ YAPILDIMI OCAKTA BU YIL ALINAN MAAŞTAN 110 TL KADAR DÜŞÜK ALACAZ SENEYE

Tüm şeflerin ücretlerinin en yüksek sınır olan Adalet Bakanlığı sınırına yükseltilmesini bekliyorum. Eşit işe eşit ücret diyerek mevcut haklarımız alınırken , Adalet Bakanlığındaki bu durum bir çelişkidir.

Ek göstergeler unvan bazında memur &amp;#8211; şef - müdür gibi unvanlarda hiyerarşik

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#ed84838b82ad808880989f9e8883c3829f8ac3999f"><span class=" cf_email " data-cfemail="cba2a5ada48ba6aea6beb9b8aea5e5a4b9ace5bfb9"> </span>

%70 uygulanıyor olması

Bakanlığı için yapılmış olan belirlemeler esas alınarak düzeltilmesi. (Özel

Toplu sözleşmeden sonra belli oluyor genelde. Detay olduğu için dışarı pek yansımıyor.

Yetkili konfederasyon olan MEMUR-SEN'e sürekli mail atabiliriz

anlaşma olmadı. hayırlı olsun 10 puanlık özel hizmet tazminatımız böylece sona erdi.

ilkesinden hareketle, şef gibi kadrolara ait mali hakların, Adalet

Memur ile Müdür arasında bir hiyerarşik bir konumda olup Müdürden 1700-1800 lira az alıp hemen hemen memur kadar maaş almak kesinlikle adil bir uygulama değil.

olarak farklı belirlenmeli

4) Kamudaki kadro

uygun, saygın, itibarlı, sorumluluk, yetki ve yöneticilik vasfını öne çıkaracak

Enflasyon ile yaşamaya yani fakirlesmeye devam hiç bir beklentim yok.

Metinde var bu madde umarım şefleri temsil eden gruplar yeteri baskıyı yaparsa çıkar, bir nebze nefes aldırır şeflere. Bu 10 puan öht devam etmesi için ekstra çalışma yapılıyor mu yoksa aynen geçiyor mu? Bu madde şu an ki talepler arasında yok çünkü.

görev tanımının yapılması

haklısınız bende öyle düşünüyorum.. eğer sebep olanlara hala destek veriyorsak bundan sonra bizim ayıbımız olacak..

4+5 3,5+3,5 imza atar sonra basarımız derler gercı haklılar üye sayıları artıyor :)

Şeflere 1 ve 2 nci derece kadro tahsis edilmesi,

evet şef arkadaşlar bütün kurumlarımızda iş yükünü sırtına yüklemiş olan şef arkadaşlarımızın

Memur Sen talepleriniz gördünüz 2 yıl öncesinin aynısı, bu durumda 4+4 veya 3,5+4 lere hazır olun arkadaşlar. Tiyatro başladı diyebiliriz.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#b7ded9d1d8f7dad2dac2c5c4d2d999d8c5d099c3c5"><span class=" cf_email " data-cfemail="11787f777e517c747c646362747f3f7e63763f6563"> </span>

unvanının hiyerarşideki yerinin belirlenmesini, yönetim hizmetleri sınıfına

1)Eşit işe eşit ücret

bu maaş adaletsizliğini toplu sözleşme öncesi güncel tutması ve taleplerini başta sendika olmak üzere yetkili yerlere iletmesi lazım

sendikanın talepleri arasında yok sanırım, gerçi olsada çıkacağını sanmam

Adalet Bakanlığında 700 TL daha fazla aylık alınmaktaymış. Nerde eşit işe eşit ücret. Madem eşit iş yapmıyoruz neden 666 KHK ile ikramiye ve havuz ödemelerimiz alındı.