Kesinlikle katılıyorum. Müdür adayı şeflere hakaret niteliğindeki bu yönetmeliğin bir an önce değiştirilmesi gerekmektedir

GÜNCEL!!! Belediyelerimizde galiba MÜHENDİS ve ŞEF yok. Ben hukuk mücadelemi sonuna kadar vereceğim. Yarın emriniz altındaki teknisyen veya şoför bu absürt önetmelikle başınıza MÜDÜR olursa ne demek istediğimi anlayacaksınız.

bu konuda son derece haklısınız 657 ye göre görevlerin gerektirdiği niteliklere ters bir yönetmelik

657 sayılı kanuna göre şartları elvermediği

bu dediğiniz gerçekten doğru. ama bunu artık aleni hale getirmekte tam anlamıyla kamu kurumlarına yapılan en büyük ihanettir. tıpkı başlıktaki yönetmelik gibi.

Sonunda mülakat olan her sistem adam kayırmayı doğuracaktır.

sendika mı dediniz, kesinlikle bu saatten sonra böyle saçma bir yönetmeliğe ses çıkarmayan hiç bir kuruluşa güvenemem. Devlet kurumları BU KADAR CİDDİYETSİZ BİR YÖNETMELİK GÖRMEDİ DAHA. memurlar. net editörününde haber yapması gerekir.

vekalet ücreti almaya başlayanlardan da ve buna vesile olanlardan da aldığı

Kıymetli idareci adayı arkadaşlar yukarıdaki metni cimer üzerinden çevre şehircilik bakanlığına ilettim. Mağduriyetimizin devam etmemesi için sizlerde başvuru yollarını deneyebilirsiniz.

Memurlar. Net anlaşılan sizde konunun vehametinin idrakine varmadınız, yerli yersiz haber olaylar haber yapılırda, devletin kurumlarını yönetim anlamında bilgisiz ve tecrübesizlerin yöneteceği bir konu dikkatinizi neden çekmedi acaba. Yazıklar olsun. Bu konu mahkeme ile sonuçlandığında haber niteliğinin büyüklüğünü göreceksiniz.

Bilinçli bir şekilde yapılan bu değişiklik GENELGEYE BİLE TERS DÜŞMEKTEDİR.. 657 nin özü çiğnenmiştir. liyakat sınıflandırma hiçe sayılmıştır. bu değişikliğin zamanı da manidardır.

Yerel yönetimler zaten adam kayırma ilkesine tabi yerlerdir bu değişiklik bilinçli yapılmış yine birilerine bu kadro peşkeş çekilecek.. ne güzel yeterki memur ol anında müdür kadrosu hazır

halde 2 Temmuz 2020 tarihli resmi gazete yürürlüğe giren bu yönetmelikle

Üzülerek belirtmeliyim ki belediyeleri çoğu bu şekilde, kanun felan bu belediye başkanlarına sökmüyor. onlarda çekinmiyor. çünkü Ülkede DENETİM yok. olsa bile yaptırımı yok. İşte bu bahsettiğim absürt görevde yükselme ve ünvan değişikliği yönetmelikle de zaten başlı başına devlet olan belediye başkanları artık memurlar arasında da kayırma yapabilecek. YAZIKLAR OLSUN, Bu yönetmeliği hazırlayanlara bakmak gerekir acaba işgal ettikleri koltukları hazırladıkları yönetmelik tarzında bir şeyle mi almışlar. !!! OHHH ne güzel tecrübe yok, bilgi yok, beceri yok ama TORPİL var. Gerçekten yazıklar olsun.

ücret tahsil edilmelidir

Yerel yönetimler genel müdürlüğü tarafından 02.07.2020 tarihinde resmi gazete de yayınlanan Mahalli idareler görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı yönetmeliği tam bir LİYAKATSİZLİK üzerine kurulmuş, ciddiyetsizce hazırlanmış, idareci kadroları adeta ayaklar altına alınmıştır. Örneğin, değişiklik öncesi yürürlükte olan yönetmelikte yükselmeye tabi kadrolar için belli standartlar vardı, şube müdürü olabilmek için en az 2 yıl şef olma şartı vardı veya teknik sınıf ise kendi bölümünde 4 yıl bitirme şartı vardı. Öte yandan diğer kurumlar yükselme sınavlarında kriterleri zorlaştırıp, kaliteli bir yönetim oluşturmaya çalılırken YEREL YÖNETİMLER GENEL Müdürlüğünün kamuya vereceği zararın idrakine olmadığı çok net ortadadır. Şoför, güvenlikçi, teknisyen, memur vb. Kadrolarda çalışanlar 657 DMK nın 68/B deki hizmet yılı şartı ve herhangi bir lisans programını bitiren herkes şube müdürü olabiliyor. Yani 8_10 yıl boyunca sadece araç kullanan bir şoför veya musluk tamir eden bir teknisyen bu absürt yönetmeliğe göre kamu kurumlarını idare etme yeterliliği e sahip görünüyor. Halbuki 657 DMK nın 3. Maddesinde bu kanunun temel esasları olan SINIFLANDIRMA, KARİYER VE LİYAKAT ilkelerinin tam tersini oluşturan ve kamuda bir felakete yol açacak olan bu ciddiyetsiz yönetmeliğin hemen yürürlükten kaldırılarak, yerine Türkiye Cumhuriyeti Kamu Kurumlarına yaraşır bir yönetmelik çıkarmak zaruri bir hal almıştır. Aksi halde zaten torpilin merkezi olan belediyelerde bilgisiz, tecrübesiz, ciddiyetsiz yöneticiler türeyecektir. Derhal bu yanlıştan vazgeçilmezidir. Bizler daha önceki yönetmeliğe göre rakiplerimizle sınava girip, belli Bİr emek harcayıp ve şube müdürü öncesi 2 ve daha fazla yıl idarecilik deneyimi kazananlar olarak vereceğiniz cevaba göre yasal hakkımızı kullanacağız. Umarım üzerinde emek verip en azından diğer tüm kamu kurumlarını inceyelip ona göre bir yönetmelik çıkarırsınız.

657 sayılı Kanun 68/B'ye göre, sadece şef ve üstü yönetici kadrolarına atama yapılabilecek, yönetici kadroları dışındaki kadrolara (1-4 dereceli mühendis vb gibi) 68/B'ye göre değil, 76. md çerçevesinde atama yapılabilecek.

CUMHURBAŞKANLIĞI GENELGESİ

neyin hesabını yapıyosunuz ki ata başkan yardımcılığına 6 ay al sana müdür yönetmelikte neymiş