? Birinci şartı polis memuru olmaktır

kalin saglicakla

Kısacası bizim teşkilata yıllardır unutulmuş olan, komiser yardımcılığı sınavı ile kapatılmaya çalışılan kadro hiçbir zaman doldurulmammış ve doldurulması da mümkün değildir. Aslında sınavın ismi de yanlıştır. Komiser yardımcısı yetiştiren kurum Polis Akademisi?nin GBF dir. Bu sınava polis memurları ve şefleri de girebilmeli, başarılı olanlar GBF?de eğitimi aldıktan sonra komiser yardımsısı olabilmelidir. Ayrıca başka bir makale konusu olan polis memurlarının ve şeflerinin GBF? ne girebilmeleri ve ilk kademe yöneticisi olmaları da kolaylaştırmalıdır. Yani şeflik uygulaması polis memurlarımızın ilk, orta ve üst kademe yönetici olmalarına ve onların önünü kesmeye yönelik değildir. Polis memurlarına GBF girişini kolaylaştırmak için ÖYSM? nin Anadolu Öğretmen Lise mezunlarına, eğitim fakültelerini tercih ettiğinde çok az ek puan verdiği gibi GBF?ni tercih eden PO/PMYO/POMEM mezunlarına çok az ek puan verebilir. GBF kazanan polis memurları; önceden PO/PMYO/POMEM? de aldığı derslerin muafiyet/yeterlilik sınavında başarılı olanlar muaf olup daha erken İlk kademe yöneticisi olarak göreve başlayabilmelidir. Ancak bu makalenin konusu, ilk kademe yöneticiliği olan komiserlik değil alt kademe yönetici ihtiyacını karşılayacak şefliktir projesidir. Yıllardır sınavın ismi de uygulanma şeklide yanlıştır. Bu sınavın ismi şeflik olmalıdır.

bencede birleşmesi lazım ayrıca A sınıfı B sınıfı da kalkmalı ne öyle yok alaylı yok mektepli eşitlik ilkesine aykırı bi kere ikiside komser yardımcısı olacak biri 4 yıl çalışacak biri 6 yıl biri ekmek elden su gölden gelmiştir oraya biri tırnaklarıyla kazıya kazıya adalet neresinde bunun...

? İleride jandarma kır polisine göçüştürülüp polis teşkilatına bağlanmak yada bu iki teşkilat birleştirilmek istendiğinde kendini komiserlik yöneticilerine denk görev astsubayların karşılığı, polis şefleri olacaktır.

Böyle değerli fikirler görmek beni gerçekten çok mutlu ediyor. Teşkilatımın insan kalitesi gerçekten çok güzel. Bedenen ve fikren zinde bir Teşkilatın değerli memurları fırsat verildiğinde doğru eğitimle ve doğru değerlendirme kriterleri ile seçildiğinde bence akademi ile eşdeğer düzeyde mezun verecektir. Mezunlar meslek ve hayat tecrübesi sahibi olduğundan ve en önemlisi idealist olduklarından işlerine dört elle sarılacaklar ve Kolej+Akademi mezunlarında gördüğüm en büyük eksiklik olan toplumsal değerlerden kopukluk sorunu yaşanmayacağı için halktan geri dönüşüde daha olumlu olacaktır kanaatindeyim.(örf ve adetleri kastediyorum. buda 8 yıl yatılı okumanın doğal sonucu)

sayin pompafl amacim tartismak deil... seninle sabaha kadar tartissak sana hic bisey kabul ettiremiyecegimi düsünüyorum... ama sunu anladim ki bizim teskilatta, siyasete atilsa, cok basarili olacak arkadaslar varmis en azindan onu anladim...

Alt Kademe/Şeflik Şartlar

3. Sınıf Emniyet Şefi: Yaklaşık oklara 9.000 personel, çok küçük ve küçük birimler için ekip ve masa şefliği, 2. Emniyet Şefi: 7.000 personel küçük birimler için büro ve grup şefliği, 1. Emniyet Şefi: 4.000 personel küçük ve orta birimler için büro, grup ve polis merkezi görevlerinde istihdam edilmelidirler. 3. sınıf polis şefi aynı derecedeki polis memurundan 100 TL, 2. sınıf şef aynı derecedeki polis memurundan 150 TL, 1. sınıf şef aynı derecedeki polis memurundan 200 TL daha fazla ücret almalıdır.

evet bakıyorum fikir zenginlikleri almış başını gitmiş... kimseye takılmadan bende söyleyim diyorum olmuyor işte bir karakolda 56 adet komiser sınıfıyla çalıştım sadece 4 tanesini hatırlıyorum 2 idareci idi 2 si ise karakola ziyaret için komiser yardımcısı arkadaşı ziyarete gelen bayanı kovmuştu ondan hatırlıyorum. bunların 1 si yagmur yagdıgında soguk oldugunda kendinizi koruyun derdi biri de devlet bot parka verdi geceleri 12 saat devriye istiyorum derdiaynı adam hey gidi günler emekli olmuş bizi görünce gözleri dolmuştu biz de selam vermemiştikte... neyse amir olmak doktora yapmak boş. eger vicdan yoksa anlamı yok insan olacak önce ben kolejin misyonunu tamamladığını düşünenlerdenim. akademininde yapısından memnun degilim artık bu sistemi avrupa terketti bunları biliyorum birazcık yurtdışındda bulunmuşlugumuz var. yukarda arkadaş yazmış fazla karıştırma yakalarlar seni yakarlar diye vah vah arkadaş yıllarc disiplin bürodaymış kardeş bende 19 yıllık memurum ama senin bu korkutman polis meslegine yeni arkadaşlar adına üzüntü verici. ne farkımız kalır ki o zaman kominist ülkelerden fikrimizi beyan etmeyecekmiyiz. kork kork aman konuşma konuşma yılladır sindirilmiş insanlarımız. unutma sevgili kardeşim 1960 lı yıllarda Martin Luter o ünlü konuşmayı yapmıştıda Washıngton tımes bu zencilere yüz verirsek yarı beyaz sarayıda alırlar demişti. Yıl 2009 o yıllarda dogan bir zenci ABD başkanı oldu. yönetim okumakla bir yere kadar memurluktan yükselme en dogru olandır tartışılabilir. unutmayın New york emniyet müdürü o saldırılar olmadan önceki 35 yaşında polis 42 yaşında müdürdü annesinin fhişe oldugunu kendi itiraf etti. tabandan tavana çıkmayı mümkün kılmalı ki insanların hayali olsunç bir ögretmen milletvekili olup bakan olur biz hala askerleşmeye çalışırız biz memur olmaya çalışalım arkadaşlar selamlar

tamam simdi forum senin anliyacagin seviyeye geldi... ben bu forum

Kademe; alt, ilk, orta ve üst derece yöneticiliği anlamına gelir.

Şeflerin eğitimi Polis Şeflik Eğitim Merkezi : Alt Kademe Yöneticisi Merkezinde olmalıdır. İki yıl görev yapan polis memurları, üst yaş sınırı aranmaksızın, POŞEM sınavına girebilmelidir. 2-3 aylık uygulamalı hizmet içi eğitimle Alt Kademe Yöneticiliğine geçmeli, şeflikler arasındaki yükseliş de sınavla ve 2-3 haftalık uygulamalı eğitimle olmalıdır. Alt kademe yönetimi; polis memuru ile aynı görevi yaptığı gibi, ondan daha iyi yapan, onu eğiten/öğreten, örnek olan ve ondan sorumlu olan kişidir. Şeflerde, polis memurları gibi GBF? ne girebilmelidir.

1938 de kolej ve akademi kurulmustur... merak ettigim biz hangi savastaydik...

Şeflikler Yaklaşık Sayısı, Görevleri ve Ücret Farkları

? Rütbe, sorumluluk ve ücret farkı verilen personel vekaleten bakan, kendini sanal ve geçici gören polis memurlarına göre görevini daha verimli yapacaktır.

? İlk Kademe: Komiserlikler(1. Sınıf Emniyet Komiseri, 2. Sınıf Emn. Komiseri, 3 Sınıf Emn. Kom.)

Rütbe ise; ilgili kademe yöneticilerin görev ve unvan tanımı yapar.

size ve sizin gibi düsünenlere davalarinda basarilar diliyorum... belki sizde birgün zenciler gibi teskilati ele gecirirsiniz... amir ve müdürler nöbet tutar... siz de amir koltugunda oturursunuz...

herhalde benim nasil calisacagimi, ne kadar calisacagimi sorumlu amirlerim belirleyecek... kim belirleyecekti... bilmiyorum bunun baska izahi ve yolu varmi...

2008 yılında Prof. Dr. Hasan Hüseyin ÇEVİK? in editörlüğünde hazırlanan 32 ülkenin polis teşkilatının yapılanması ve polis eğitiminin incelendiği?Karşılaştırmalı Polis Yönetimi? isimli araştırmada da görüldüğü gibi, dünyada iç güvenlik yöneticiliğinin biri diğerinin tıpatıp aynısı olan ülkeler ve en ideali şudur diyeceğimiz ülke yoktur. Ülkeler arasında farklılık ve benzerlikler vardır. Özellikle meslektaşlarımızın genelde kendilerini haklı çıkarmak için ABD örneğini verirler. ?Tüm polisler ABD Polis Akademisinden mezun olurlar. Sınavlardaki başarı ve liyakate göre yükselirler? demektedirler. ?ABD polis yapılaması dünyanın en iyi uygulamasıdır? denilemez. ?İç güvenlik yönetimi? devlet yönetimi içinde yer alır ve ondan etkilenir. ABD yönetim şekli; yerel, bizimki ise merkezidir. Bundan dolayı polis teşkilatlarının yapılanması farklıdır. Bizde tekbir polis teşkilatı var iken, onlarda bizim görevimizi yapan 17 bin farklı polis örgütlenmeleri var. Şimdi bu kadar farklılıklar varken hiç bir Ar-Ge yapmadan?bizim akdemi neden onların akademisine benzemiyor demek? ezberciliktir.

aynisini üst makamlardan birileri emniyet icin de hatirlatmali... ben de 1. yorumum da bundan bahsetmeye calismistim... maasallah bizde herkes genel müdür... yok hatta basbakan...

KESİN OLARAK RÜTBE ALACAKLARINI BİLMELERİ

kalin saglicakla...

? Alt kademe yönetici ihtiyacı ve aksayan görevler karşılanmış olur.

sevgili pompafl... teskilatta daha yeni gibi duruyorsun benden sana abi tavsiyesi alirsan... uzun yillar disiplin büroda calistim... EÖDT de arkadaslarini disiplinsizlige tesvik etmek gibi bir madde var... sinerji olusturmaya calisirken kendini yakma... bazi ifadelerin tutarsiz.. amirin biri islem yapsa hakkinda, yazdiklarindan dolayi, basin agriyabilir... benden söylemesi... bu meslek disiplin meslegi unutma...

Son olarak da teşkilatın geleceği ile ilgili yorum yapmak isteyenlere tavsiyem, "tarih tekerrürden ibarettir" sözü gereğince yorum yapmadan önce bu teşkilatın geçmişini iyi bilin!

akademiyi kaldırdığınız anda şu anda sizin hayal dahi edemeyeceğiniz şekillerde ve yerlerde çalışan çok değerli polisler teşkilatın yeni amirleri olarak karşımıza çıkar ve emin olun bu günleri ararız:)

Polis şeflerinin rütbeleri yönetici olduklarında omuzlarına taşınmalıdır. Şimdiki polis memurlarının kıdemlerini gösteren koldaki gibi olmamalıdır. Omuzlardaki rütbe 3. Sınıf Emniyet Şefi için tek şerit, 2. Emniyet Şefi iki şerit, 1. Emniyet Şefi için üç şerit yada, renklerin çeşitliliğinden faydalanıp; şeflere de beyaz yıldız, komisere sarı yıldız, amirlere turuncu yıldız ve çelenk, müdürlere kırmızı yıldız ve çelenk verilebilinir.

bir de pardon ben senin kardesin nasil oluyorum... gerci sokak agzi... normal karsilamak lazim... aynen iade...

kobra 21 abi ne yazmışsın oyle fetva gıbı olmuş bu konuda araştırmamı yapıyorsun yoksa mılletvekılısınde tasarımı hazırlıyosun bıraz karışık olmuş ama bazı aydınlandıgım noktalar var mesela amerıka ornegı ben kısaca şoyle düşünüyürum benim onümü açsınlar bana engel koyarken adil olsunlar

meslektaşım bulandırmaya çalışıyorsun, savaştan çıkalı 15 sene olmuş dersimde isyan var, asker yetmiyor şeyh sait isyanı ve daha bunun gibi ufak isyanlarla ugraşıyoruz. o yıllarda japonların dünyayı fethetme arzusu alman hitlerin tehlikesi daha hangisini sayayım. yunanistana bugday gönderdiğimiz dönem yani. bunları bilmiyormusunuz. ayrıca anlattıgımız savaşa girsen girmesende dünya savaşlarından balkanlardan kurtuluş savaşından çanakkalede eğitimli ne kadar subayı varsa kaymiş gibi olan bir ülkenin sisteminden konuşuyoruz tüm bunlar o zamanın gerçekleri ve kolej akademi o zaman için zorunlu idi ama artık üniversite mezunu insanların boş gezdiği bir ülkede bunların tartışılması gerekir bizim teşkilata girdiğimiz dönemde bizi erken mezun edip hepimizi güneydoguya gönderdiler erken mezun veren o dönem 5 okul vardır çünkü kan gövdeyi götürüyor güvenlik kuvvetleri evlerinde şehit ediliyordu. polis olan birçok devrem istifa etti 2 si intihar etti o zaman üniversite mezunları polis olacak deselerdi gülerlerdi şimdi yıl 2010 yeni şeyler söylemek lazım yeni güne dünün güneşi bugünün çamaşırlarını kurutmuyor. dünya değişti biz bu değişime direnebiliriz ve eski köhne yapıları tamir ve tadil edip çağa uydurmaz öyle oturur isek o zaman yapacak bir şey yok. çünkü değişim her zaman direnç getirir bu konuda DİP isimli 50 60 sayfalık bir kitap var tavsiye ederim farkedelim artık dünya bu yazıyı yazmaya başladığımdan şimdiye dek yeni teknoloji ve bilgileri keşfetti saniyelerle doğrular yanlış yanlışlar doğru olabiliyor hoşçakalın not olarak yukarıdaki kardeşim gibi hitaplar sadece bizim dilimizin zenginliği ve saygı ifadeleridir. bir çok dilde abi, amca, hala gibi büyüklere yapılan hitaplar çok az yada kullanılmaz. kendimizi enaniyet olsun o kelimeleri silah arkadaşlarıma söylemekten ve gururdan ayrı tutma gayreti içindeyim ve müsterihim sizi bilmem ama çalıştığımız birimde bizim hitabımız bu şekilde ne yapalım yurtdışı gördük ama bu bize has hitapları unutmadık şükür.

kolejin misyonunu tamamladigini düsündügüne göre kolej hakkinda bayagi arastirma yapmissindir... bu konuda bizi bilgilendirirsen sevinirim... ama zenci, beyaz, eziklik örnekleri verme lütfen...

RÜTBE ALAMAYACAKLARINI BİLMELERİ

Şeflikler Rütbe Simgeleri

? Alt Kademe: Şeflikler(1. Sınıf Emniyet Şefi, 2. Sınıf Emn Şefi, 3 Sınıf Emn. Şefi)

Önce dünyayı değiştirmeyin, ülkemizi değiştirmeyin, ilinizi değiştirmeyin, mahallenizi değiştirmeyin, ailenizi değiştirmeyin, KENDİNİZİ DEĞİŞTİRİN ve bu bakış açısından kurtulun çünkü bizden önce bu teşkilata emek verenler bizim kadar tahsil yapmasalar da, üniversite mezunu olmasalar da, orta-k'lı başkomiserler ortaokul mezunu olsalar da, gençliğin verdiği coşkuyla tecrübeyi küçümsemeyin!

Şuandaki mesleğimizde yükselme sınavının adı?komiser yardımcılığı? sınavıdır. Biz bunlara şimdiki uygulamaya göre?komiserlikler? kademesi diyoruz. Ancak komiserlikler alt kademe değil ilk kademe yöneticisidir. Hiçbir kurum var mı ki alt yönetici kadrosu olamasın. İşin ilginç yanı önceki ve şimdiki mevzuatımızda?alt ve ilk kademe yöneticisi? ifadesi geçmemiştir. Sanki teşkilatın alt kademe ve ilk kademe yöneticisine ihtiyacı yoktur. Halbuki uygulamada en çok ihtiyaç olan yönetici alt kademe sonra ilk kademedir. Alt kademe; Şeflik rütbeleridir. Alt kademe diyince komiserlikler akla geliyor. Çünkü daha alt kademe yoktur. Yani şeflikler hep unutulmuş yada görmemezlikten gelinmiştir. Bu teşkilatta şimdi bile, ekip amirliğini, sınıf komiserliğini, büro amirliğini, grup amirliğini, P. M amirlini hatta hala ilçe emniyet amirliğini, bile memurlarımız vekaleten yapmaktadır. Bu memurlarımıza neden rütbe, yetki, sorumluluk ve artı ücret verip bu görevleri yaptırmayalım. 2009 yılında Polis Akademisi 248, Komiser Yardımcılığı 1000 kişi mezun verdi ancak yöneticilik görevleri, Personel Daire Başkanlığı verilerine göre 16 bin polis memurları tarafından vekaleten yapılmakta ve yaklaşık 4 bin amir aynı anda birçok büroya vekaleten bakmaktadır. Çünkü bu teşkilatın 200.000 bin polis memuru varsa yaklaşık olarak 20.000 şefe ihtiyacı vardır. Amirliğe vekaleten bakan memurlarımız; görevlerini sahiplenmemekte çünkü bu işi geçici/sanal görmekte ve astlarıyla aynı rütbede olduğundan söz geçirmemekte, bu konuda eğitimi de bulunmamakta, ayrıca maddi olarak bir faydası yoktur. Bu da yetmiyormuş gibi rütbesi yetmediği halde sorumluluk almaktadırlar.

Kardeşim yemin ederim bıktım senin gibi tiplerden yaa. Senin gibi polis memurları düşünmesinler, senin yerine doktora yapan amirlerin senin ne kadar çalışacağına ne kadar uzayıp ne kadar kısalacağına onlar düşünüp kara versinler tamammı polis memuru. Bunları yazmak için 17 yıllık meslek tecrübesi yeter heralde?

kendi başıma gelen ufak bi anımı anlatıyım pmyo dan staja memlekete gittim bir ğün otobüse binmek uzere durakta bekliyorum uzerimde resmi okul kıyafetı var yazlık onde sallanan beyaz ipler falan neyse boş bulunmuş şapkamı çıkarmışım yani suçluyum kabul ediyorum yanımıza bir resmi önleyici durdu içerisinde yeni başkomser olmuş nerden anladın dıye sorarsanız toren elbisesine giyilen parlak rozetleri takmıştı neyse şöför koltugunda oturan polis abimizin kafasında kepi nizami duruyordu ama aynı nizamilik yan tarafında oturan başkomiserde yoktu yani kafsında şapka kep ve benzeri hiçbirşey yoktu duragın yanına geldi ve beni çagırdı malum soruyu senın kafanda niye kep yok sorusunu sordu bende kendimi savunmaya çalıştım senin sınıf komserin kim diye klasik bi soru sordu ve arkasından tehdit edip gönderdi ben şimdiki aklım olsa onu orda bozardım ne yazıkki ayrımcılık amir sınıfında daha fazla en guzel sistem guvenlık bılımleri adı altın fakulte oluşturmak mezun olan ister jandarma olur ister polis isteyn ğüvenlikçi

amir sınıfının gayretsizliğinin sebebi;

devamında şunu belirteyim. ilk polis okulu müdürü bir yüzbaşıdır ve zamanın dahiliye vekili okulun saraya yakın yapılmasını ister amaç askere karşı silahlı bir gücü yakınında tutmaktır. polis teşkilatının kökeninde askeri eğilim yatar. ama bu gün gelişmiş ülkeler bile askerlerini sivil otoriteye tamamıyla enteğre etmişlerdir. kolej ve akademi kuruldugu yıllar savaş yıllarıdır. millet parasız ve açtır buna mukabil insanları okutmak ve yetiştirmek için polis koleji akademi-yatılı sağlık okulları-köy ensütüleri kurmuştur. polis alımlarında güreşçi delikanlılar askerliğini jandarma olarak yapanlar alınmıştır. artık ne dönem o dönem ne de insanlar öyle polis oluyor. bir de bizdeki sistemi uygulayan gelişmiş bir avrupa ülkesi yoktur. sınıflaşmaya müsait olan toplum yapımız zaten bu tür makam ve mevkileri elde etmek için neler yapıldığının en açık örneğidir. bireysellik yoktur ve hak aramaya başladığınızdada başınıza gelmeyen kalmaz. örnek sıkıysa maaşınından yapılan spor aidatlarına bir itiraz edin hemen size görülen lüzum üzerine yol görünür. amaç doğruyu güzeli bulmaktır herkesin müdür oldugu bir sistem değil herkesin müdür olma teşkilatın zirvesine çıkabilme hayali kurabildiği iş doyumundan tutunda kendini mutlu hissettiği bir teşkilat oluşturmaktır. yoksa emekli oldugumda dönüp karakola bakmak bile istemiyorum diye küskün insanlar topluluğu oluşturmakda değildir. hoşçakalın

? Yaş sınırı olmamalıdır, en az iki yıl çalışma süreci olabilir.

Şeflerin Eğitimi Ve Seçimi

Komiser Yardımcılığı Değil, Şeflik Sınavı

da 2 kisinin birbiriyle atismasini avamca buluyorum o yuzden bir daha sahsi olarak sana ilk ve son kez karsilik veriyorum... birinci yazdigim yorum atisma degil kendi düsüncelerimi yazmistim... senin yazdiklarinin paralelinde düsüncelerimi belirttim... ve hicbir kelimem de ve cümlemde hakaret, kücük düsürücü, kücümseyici bir ifade kullanmadim... emin ol sokak agzini cok iyi kullanirim ama sokakta... burasi tüm kurumlarin takip etigi bir platform... teskilatin seviyesini ben bari düsürmeyeyim kanaatimce...

? Şeflik eğitimini başarı ile bitirmesi gerekmektedir.

birde bizdeki sorun bence... herkes kendisini teskilatin tek akilli adami zannediyor...10 bin amir ve mudurun oldugu... bilmem ne kadar egitim kadrosunun oldugu.. yüzlerce yurtdisinda doktora yapan amirin oldugu teskilatta, egitim sistemini düzeltip kederlenmek polis memuru rütbesindeki bizlere mi kaldi... herkes kendi isini yapsin... kendimizi cok akilli, milleti cahil olarak dusunmeyelim bence asil sorun bu... herkes kendi konumunda üstüne düsen seyleri yapsin... calistigin yerde vatandaslara nasil daha iyi hizmet edebilirim mesela... bunlari niye bu forumda göremiyoruz... hep amirlerle ugrasiyoruz...

sen bu yapiyla ve agizla bu teskilatta amir filan olsaydin allah muhafaza ne olurdu bu memurlarin hali düsünemiyorum...

bu kadar adami ayni standartta egitecek ne okul var... ne egitmen var... ne devletin parasi var... ne de devletin bekliyecek zamani var.. mesela almanyada polis okulu 3 yil... ayrica amirlik sinavini kazanan polis memurlari 3 yil egitim aliyor... aynen akademi mezunlari gibi, zeki ögrencilerden 23 yasinda direk komiser olanlarda var...

hukuki olarak hakkin yeniyorsa muhakkak ara... ama otla samani karistirma... ama bugun sayin ilker basbug güzel konustu... tegmen tegmenlik yapsin genelkurmay baskanligi yapmaya kalkismasin... askeriye bir disiplin meslegidir... dedi

Yıllardır takip ettiğim ama sırf memurlarla polemiğe girmeyeyim diye yorum yapmaktan kaçındığım şu forumda, en sonunda birisi çıkıp da empati yapmış! Ben bu arkadaşa bırakın çay getirmeyi, onu sırtımda taşırım ve hiç de GOCUNMAM!

Yönetimde kademe ve rütbelerin çok olmasının dikey iletişimi güçlendirdiği ve çağdaş yönetime uymadığı eleştirisi gelebilir. Ancak bilinen şu gerçek her zaman karşımızda olacaktır. Ülkemizin genel iç güvenliği açısından Çankırı ilimizin, 880 nüfuslu Bayramören ilçesine; ekip, grup, polis merkezi yöneticisi vermek zorundasınız. Aynı şekilde 13 milyon nüfuslu İstanbul iline de iç güvenlik yöneticileri vermek zorundasınız. Eğer güvenlik hizmetlerini hızlandırmak isterseniz, ilçe ve şube müdür yardımcılarını ve bürolar amirliğini kaldırırsınız. Güvenlik hizmetlerinin hızlandırmanın ikinci yolu her birimi kendi arasında özerk kılarsınız. Yani grup amirinin işine sadece polis merkezi amiri karışır ilçe emniyet müdürü/asayiş şube müdürü, il müdür yardımcısı il müdürü zorunlu olmadıkça yani polis merkezi amirinin sorunu çözemediği istisnai durumlar dışında karışmaz ise işler hızlanır.

Yapanlar REFERANS der Yapmayan yada yapamayan TORPİL yasalar yada yönetimde TAVASSUT der.

Bence artık bu yavaş yavaş dillendirilmeli. Karşılaştığınız her amirle bu konuyu lütfen konuşun. Zincirleme bir reaksiyon başlatalım. Tabanın böyle bir isteğinin olduğunu yukarılara kadar duyuralım. Aslında siyasileride bundan haberdar etmek gerekki ''sonuçta vatandaşız''onlarında bu konuda yukarıları uyarmasını sağlayalım. Bu teşkilatımız için yapılacak en hayırlı iş olacaktır. Çünkü en tepedekinden en alttakine kadar herkes aynı bütünün parçaları olarak hissedecektir ve en alttakinin sıkıntısını kendi sıkıntısı bilecektir.

Büyüklerimizin de bizimle benzer sorunlar yaşadıklarını, bize yakın düşündüklerini ancak zamanla yükseldikçe değiştiklerini, yerleşmiş sistemin bu değişmeye onları zorladığını, iyiye doğru değişimin sancılı olduğunu ve nesiller sürebileceğini unutmayın. PMYO lu veya POMEM li olsun farketmez, meslekte geçirdiğiniz birkaç yılda gördüğünüz olumsuzluklara bakıp, sizden önce kimsenin Amerikayı keşfetmediğini sanmayın!

Kendine ait üniversitesi/fakültesi olan, resmi ve üniforması bulunan teşkilatlar bu fakültelerden mezun olanları ilk kademe yöneticisi olarak göreve başlatırlar. Eğer kendi fakültesi mezunu değilse, kendi fakültesinde bünyesinde, diğer fakülte mezunları bir yıllık eğitime tabi tutulup, kendi fakültesinden mezun sayılıp ilk kademe yöneticisi olarak göreve başlarlar. Bu tür örgütler, nitelikli personelini erken yaşlarda yüksek makamlara getirmek için kendi fakültesinden mezun ve kendi fakültesi mezunu sayılanları alt kademeden değil ilk kademeden göreve başlatırlar başlatmaktadır.

mesela hic arastirdinmi güvenlik bilimlerindeki ögretim kadrosunu.. senin okudugun kursla benzerligi bile yok... bu kadroyu 30 okulda kuramazsin... polis memurlarinin hukuk baslangici dersine girdigi okullar var su anda...

evet meslektaşım hukuk vardır. hem komiserliği kazanıp hemde yurtdışı sınavını kazanan polis memurlarına 2 sinden birini seçeceksin derler danıştay bu yönetmeliği iptal eder ve aynı yönetmeligin benzerini çıkarırlar hukuk vardır. A sınıf B sınıf diye Kast sistemi kurarlar hukuk vardır. yurtdışı sınavına giren ve mülakata kalan amirlerden memurluktan ge. enlerin hepsi sözlüde elenir hukuk var dır. memurluktan geçenler en ücra yerlere gönderirler hukuk yine vardır. disiplin tüzüğünde amir tanımı bilmem kaç kez geçer memura tuvalete gittiginizde aman ha temiz bırakın der dediği adamlar kendinden en az 5 yaş büyüktür meslek hayatları fazladır kukuk vardır. kaymakam ve il müdürü reesen 3 gün maaşını keser gene cucuk vardır. ey arkadaşım tüm bunlar olurda o dediğin ne ise o olmazmı. ayrıca hitaplarım konusuna gelince estağfurullah herkesten büyüklüğümüz yok zaten sizden bir cevap bekliyordum EGM nin yaptırdığı araştırmada 35 ülkeyi kapsar bize uyar bir polis sistemi yoktur. 35 yaşında emniyet amirleri yoktur. uyuşturucu terör organize suçların başında 23 24 yaşında komiser yardımcıları yoktur. onlara anlattıgımda olamaz der ve sizin o kabul etmediğiniz retççiliği yaşarlar. yani şimdi memurlar kabiliyetsiz mi oluyor. amir olunca bey mi olunuyor zaten teşkilatın yüzde sekseni üniversiteli tabandan yükselinse ne olur. emniyet müdürü olan bir hemşehrim var 1. sınıf olduktan sonra 12 yıl bekledi bir İle müdür oldu 1.5 sene sürdü şimdi APK devam bu kadar erken terfi işte böyle başa bela olur emeklide olmuyor tabir caizse çalışmadan maaş e ne diyelim hukuk var hoşçakalın

Şapka aradaki kopukluğun sembolü oldu adeta. Aman şapka kafanda olsunda istersen emniyeti götürsünler. Artık olaya daha ciddi bakmak lazım. Amerikanın kendi vatandaşını bilerek cahil bırakması gibi bizide polis okullarında bilerek cahil bıraktılar. Hangi olaya müdahaleyi adamakıllı uygulamalı öğretip dört dörtlük mezun ettiler. Okuldan mezun olduğu gün otobüs terminalinde silahlarını çaldıran arkadaşlar vardı. yani teşkilatta muhalif ses duymak istemeyen büyüklerimizin eseriyiz. ama artık değişim zamanı

hak aramayla... zenci ve beyaz iliskiside kuruldu en sonunda... ... benim anlatmak istedigim de ne biliyormusun... bu ezilmislik duygusuna, asagilik kompleksine girmeye gerek yok... hukuk var hukuk... hakkin yeniyorsa hukuk var...

hos kalin

cesaretle akili birlestirip hukuk yolunu ariyor avrupalilar... bir de ben kimseyi korkutmadim, cünkü ben kendim korkmam... ben kendime göre tavsiye de bulundum... isteyen katilir isteyen katilmaz... verdigin 2 amir örnegi var... aman üsümeyin diyen amir, görev isterim diyen amir... sen yazdigin uslupla, hangine yakin görüyorsun kendini...

dragon2009 iki dakikada bize teşkilat yapılanmasını öyle güzel anlattın ki varya valla ne yapsak hakkını ödeyemeyiz. ne kadar aydınlattın bizide teşkilat hakkında bilmediğimiz gerçekleri adeta bir tokat gibi çarptın yüzümüze. artık bundan sonra bu paylaşım platformunda naçizane isteklerimizi dile getirirken daha haddini bilen, daha uysal, daha mütevazi, daha at gözlüğü takılmış talepler dile getiririz. Bize öyle bir ders verdin ki, bizi bazılarına hayal etmesi bile ürkütücü gelen yada elde edildiğinde sonucu kendisine fayda sağlamayacağı için başkasınında faydalanmasını istemeyenlerin isteklerinin hizasına getirdin. Sen ne dolu dolu bir 20 yıl geçirmişsin meslekte vesselam. Ufkun açıldıkça açılmış. Bilgine bilgi, görgüne görgü katmış, genç meslekdaşlarına disiplin tüzüğünün baba şefkatini ve duruma göre her şekle girebilme yeteneğini tüm çıpklaklığıyla anlatmayı görev bilmişsin. Konuşulan konuyla verilen cevabın hiçde uyumlu olmasının gerekmediğini, önemli olanın konuyu piç etmek olduğunu, amaca katkı sağlamanın ise ne kadar gereksiz, abesle iştigal olduğunu sayende öğrendik. Eksikolma. Aslında biz kendimizi başkasından daha akıllı zannettiğimizden değilde sadece biraz tecrübeli olduğumuzdan kendimizi öne atarak risk alıp sorunları anlatıp çözüm arayışına girerek yeni kardeşlerimize öncü olmakla meğer ne kadar yanlış yapmışız. Ne kadar yanlış yapmış derecelerin bire düşmesi için uğraşanlar, fazla çalışma ücretleri için mahkemelere başvuranlar. Allah muhafaza ya disiplin tüzüğünün şefkatli kollarına düşerlerse disiplin büroda çalışan hangi 20 yıllık memur ellerini ovuşturup bıyık altından gülecek?

sayin pompafl

Hem amir hemde memur kısmının kendince haklı olduğunu belirttikden sonra kimsenin düşünmediği yada düşünmek istemediği bir teşkilat gerçeği var.

? Orta Kademe: Amirlik(1. Sınıf Emniyet Amiri, 2. Sınıf Emniyet Amiri, 3 Sınıf Emniyet Amiri)

memurların gayretsizliğinin sebebi;

? Alt kademeye geçiş için POŞEM sınavını kazanmak,

Şeflik Uygulamasının Polis Teşkilatına Faydaları

sen benim yazdiklarimi, tam olarak, benim anlatmak istedigimi anlamadigini düsünüyorum... abicim... kardesim dedigine göre sen bu forumdaki herkesten büyüksün... madem avrupa gördün, biraz da ordaki sosyal hayatin bazi kurallarini ögrenip, uygulasaydin senden kücük meslektaslarina iyi bir örnek olabilirdin... mesela saygili, sevgili hitaplar... karsidakine deger verme... karsidakine deger vermeyenler, amirlerden deger bekliyor...

kalın sağlıcakla...

Güvenlik Yönetimini Yeniden Yapılandırmak

sayin GICIBORAN

meslekte 20 yili bitirmis her türlü zorlugu görmüs birisiyim.. mesela pompafl rumuzlu arkadas teskilati daha tanimadigin ve sinerji olusturmaya calistigin kurumun, teskilatlanmasindan haberin yok... polis akademisi 2001 yilindan itibaren üniversite statüne gecerek yeni bir yapilanmaya girmistir... yöke baglanmistir... polis okullari zaten akademiye baglidir... pmyo lar baglidir... pomemler degil... akademi mezunu dediginiz amirlerin bitirdigi okul, güvenlik bilimleri fakültesidir...

Teşkilatta 11 senemin bitmesine rağmen bir amir olarak "ne kadar az şey biliyorum, daha fazla öğrenmem lazım" derken hayatında protokol nedir görmemiş, diğer kurumlarla ortak çalışmalar yapmamış, teşkilatını temsil etmemiş, yer ve zamanına göre üslubuyla konuşma sanatını henüz kapmamış arkadaşlarımıza naçizane bir tavsiyede bulunacağım.

Sayın DRAGON başta sizden ve burada bulunan herkesten özürdiliyorum. Burada da her yeni fikre karşı çıkanın içimizden bir kardeşimiz olması beni üzdüğü için biraz kızdım ve galiba biraz ayıp ettim. Burada sadece bize reva görülen sınırlamaları kaldırmak adına Dünyada da uygulamaları olan bir konuyu gündeme getirmek istedim. Olmayacak iş değil aslında düşündüğümüzde. Bu şekilde çalışan teşkilatlarda verimin ne kadar yüksek olduğunu okumuştum bir yerde. Biz az olmayacak bir süredir çalıştığımız teşkilatımızda alıştığımız tabuları yıkmakta tabiki zorlanacağız ama karşılaştığımız dirençler içimizden olursa birlik olamadan dağılır ve sesi duyulmayan bireyler oluruz. Sonuçta burada bazı kardeşlerimizin kafasında bir kıvılcım oluşturabildimse ne mutlu bana. HOŞÇAKALIN

Temel Yanılgı ve ABD Örneği

En Çok İhtiyaç Hissedilen Alt Kademe Yönetici Kadrosu Unutulmuştur

burda yazilan tüm mesajlari okudum... teskilati degistirme ve kendince bir sinerji olusturmaya calisan arkadas iyi niyetli oldugunu kanaatimce varsayarak bazi kendime göre fikirlerimi paylasmak istiyorum...

yani tüm okullar polis akademisi baskanligina baglidir... pomemler okuldan cok kurs olarak degerlendirilmektedir... simdi türkiyenin sartlarini degrelendirecek olursak.. cok fazla polis memuru acigi vardir. o yüzden 4-5 yildir pomem adinda... kendi mesleginde kadro bulamamis lisans mezunlari 6 ay gibi cok uzun! bir sürede polis memuru yapilmaktadir... pmyolarla birlikte yilda ortalama 15 bin polis memuru cikiyor son 5 yildir... ve 30 ilde okul var...

? Ölçme ve değerlendirmeden en az 60 puan almak gerekir.

? Üst Kademe: Müdürlükler(1. Sınıf Emn. Mdr, 2. Sınıf Emn. Mdr, 3 Sınıf Emn. Mdr, Sınıf Üstü Emn. Mdr.)

Allah'a emanet olun!

ayrica bigboy80 rumuzlu arkadas allah askina ekmek elden su gölden amir olmak ve tirnaklariyla gelen memurlar benzetmesini nasil yapabildin... hangi mantigi kurdun... biraz acarsan sevinirim...