arkadaşlar merhaba...

15 ağustosta tayin dilekçesi vermiştim. personel başkanlığından bugun bir yazı geldi makamca uygun görülmediğinden tayin edilememiştir diye. ne demek şimdi bu bir sebep de yok belirttikleri sadece makamca uygun görülmedi yazmışlar.

Ancak;

arkadaşlar merhaba ben orman ve su işleri bak. doğa koruma ve milli parklar sube müd. çalışıyorum3 yıl bitecek bu sene tayin isteyeceğim ama tanıdığınız yakın zamanda tayin isteyen var mı cevaben ne diyorlar

5 yıl dolmamışsa 5 yıllık genelgeden dolayı tayin alamıyorsunuz.

yönetmeliğe göre eş durumundan ve sağlık sebplerinden tayin yapılabiliyor ancak veysel eroğlunun 2007 yılında yayınlattıgı bir emirde atandığı birim emrinde 5 yıl çalışma şartı koymuş bu emirdede eş durumu ve sağlık sebeplerinden dolayı tayin yapılır diyor ancak şu ana baştakiler 5 yıl şartı var deyip millete ret veriyorlar aile falan adamların umrunda değil içeriğini bile okumuyorlar bu orman genel müdürlüğü böyle bir kurum işte işine gelince bakanlığın emri ver der gelemyince kendi yöntemlerine göre alkasız insaları bire tayin yapar görevlendirir...

eş durumu nedeniyle tayin yapan arkadaşlar durumlarını buraya yazabilirler memnun oluruz...

Yukarıda genelgenin ana tema'sı budur. Burada Maddelere dikkat edilir ise Tayin olunamayacağı söylenmiyor sadece belli şartlar dahilinde Atamalar yapılır deniliyor. Bu zaten Yeni işe giren ve başka kurumlardan nakil olanlar için bir genelge, Genel anlamda uyulması gereken Atama ve yerdeğiştirme yönetmeliğidir. bu Yönetmelikte de özür durumu beyanı halinde personel yerdeğiştirebilir demekte tek fark ise naklen atanmış ve KPSS ile yeni atanmış kimselerin 5 yıl tayin istememesi dile getirlimiş,

aynen öyle kardeşim tercih formunda aranan şartlarda böyle bir şey yok zaten olamazda kanuna yasaya aykırı. Millet tercih yapıyor yerleşiyor birde bakıyor istenene evraklarda 5 yıl çalışma şartı bir dilekçe adam mecbur kabul ediyor yaptıkları tamamen kanuna aykırı...

nizam53

Saygılar

arkadaş bu 5 yıllık emrinin aslında hiç bir yasal dayanagı yok yani yasal değil. İnsanlar kpss tercihlerini yaparken koşullar kısmında varmıydı 5 yıl çalışma şartı tabiki yok çünkü yasal değil ve insanları kandırıyorsun çünkü kpss tercihlerinde aranan şartlar kısmında böyle bir şey yok olsa millette ona göre tercih yapar ha o zaman adam istemişte gelmiş dersin. Ne yapıyorlar tercihlerden sonra getirilmesi gereken evraklar arasına böyle saçma sapan bir dilekçe koyuyorlar neymiş bu olmasa atamnızı yapmayız diye millette ne yapsın tercih yapmış puanı bitmiş artık aynı puanla başka bir tercih yapamayacağı için mecburen o yüz karası dilekçeye atıyor imzayı tabi torpili olnalar için bu beş yıl şartı işlemez bu da işin ayrı boyutu. Son bir şey bu beş yıl şartını adapazarında bir arkadaş mahkemeye vermiş ve kazanmış mahkeme bu yönetmeliğe kanuna aykırı diye çalışanı haklı bulmuş.http://www.memurlar.net/haber/276084/ bu adresten bakabilirisniz

Bilgilerinizi ve nakil talebinde bulunan personele durumun izah edilerek yukarıda belirtilen hususlara uyulması konusunda gerekli hassasiyetin gösterilmesini önemle rica ederim.

Bu 5 yıl genelde çoğu kurumda var değişik ifadeler ile misal öğretmenler zorunlu olarak 4 yıl bir yerde çalışma mecburiyetindeler, misal polisler de öyle Bu aslından neden kaynaklı bilmek lazım bazı kişiler basamak olarak düşük diyebileceğim statüleri seçerek nasılsa başka kuruma geçerim diye düşünmekteler ve geçmekteler o vakit de ne oluyor kadrolar tekrar boş kalmaktadır. Misal verecek olur isek orman genel müdürlüğünde çalışan eğitim fakültesi mezunu bir memur yarın asaleti onanır onanmaz milli eğitime öğretmen olarak geçmeye çalışmaktadır. Bunun önleminin alınmasının nesi yanlış bence doğru bir karardır. Madem memur oldun memur olarak 5 yıl devlete hizmet edeceksin beğenmiyorsan istifa eder yeniden KPSS ye girer öğretmen olursun. Bu bu kadar basittir. İşte bu açıklar da bu şekilde genelgelerle kapatılmak istenmektedir bütün mesele budur diye düşünüyorum.

Şartlarından birini taşıyan personelin nakil talebinde bulunması durumunda ise;

arkadaşlar dava açıp tayin alabilen var mı acaba?

benim 5 dolmak üzere göreceğiz bu hükümetin organlarının adaletini. Hiç umudum yok ama inşallah tayin yaptırabilirm.

destinycim merhaba.. 5 yılı doldurdunuz mu?

ben 2 yıl önce atandım hiç bir kağıda öyle bir imza atmadım ki

arkadaşlar bu konuda çok ciddi mağduriyetler var. mutlaka eleştirilecek çok şey var anca Eleştiriden ziyade çözüm önerileri paylaşılmasısı dileklerimle.

OGM'deki 5 yıl boyunca nakil sınırlamasına 14 dava açıldı..

17 Nisan 2012 SALI

Hacım imza atsanda atmasanda adamlarda bir saplantı olmuş bunlar yüzünden bölünene boşanan aileler var arkasında siyasi gücü olan aday memurken bile görevlendirme ile yeri değişiyor ama olmayan 5 yıl şartı var deniyor mazerettini bile göz önüne almıyor adamlar ne deyim inşallah onların ve çocuklarının da başıan gelir...

Valla bende atandıktan sonra öğrendim. Tehdit edercesine imzalattılar zorbalar. Benden size tavsiye ya torpil bulun ya evlenin yada kpss ye tekrar girin.

çok doğru. refaransın varsa bir bakmışın bir yerde müdür oluvermişin.. Adalet, tek dişi kalmış canavar..

kpss ile atandık.. sistem çok yanlış..5 yıl şartından haberimiz olsaydı yazmazdık.. son tercihti puanımız zaten işe yaramaz diye çaresizce imza attık. bu yapılanlar hukuka aykırı

torpilin varsa halledersin...

Bakanlığımız ve bağlı Kuruluşlarının eleman ihtiyacı dikkate alınarak Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik esasları dahilinde ÖSYM Başkanlığı tarafından Kamu Personel Seçme Sınavı sonucuna göre kendi tercihleri neticesinde ilk defa aday memur olarak yerleştirilerek görevine başlayan personel ile diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarından naklen tayin olan personelden birimleriniz emrinde asgari 5 yıl süreyle çalışmadan nakil talebinde bulunanların bu talepleri dikkate alınmayacak ve yer değiştirmeye benzer geçici görevlendirme yapılmayacaktır.

ama yönetmelikte öyle birşey yok neden uygulanıyor anlamıyorum ne mantıkla