Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin 9. maddesinde geçen "... Ancak, başvuru tarihinin son günü ile sınav tarihi arasındaki sürede yıllık izin kullanılamaz." ibaresi için Memursen Memur Sendikaları Konfederasyonu'nun Danıştay 5. dairesine 2010/2927 esas nolu dava sonucunda;

Dostum 9. madde ile ilgili ne gibi bir sıkıntı var.?

devlet personel başkanlığı danıştay a yürütmenin durdurulmasının iptalini istemiş ve danıştay bunu kabul etmiştir. yani yürütmenin durdurulması iptal. söz konusu madde yürürlükte ve sıkıntı olduğu için yazma gereği duydum. davayı açan avukatla bile konuştum. iyi bir avukat bulup dava açmak gereke sanırım. iptal gerekçesi sendikaların bu konuda dava açmaya ehliyetlerinin olmaması.

sınava girdik sınavı kazandık, ama kurum dokuzuncu madde uyarınca izin kullanan personelin atamasını yapmayacağını belirtiyor. sınavı kazanan bir adayın böyle saçma bir nedenle sınavı geçersiz sayılabilir mi? ataması yapılmayabilir mi? yıllık izin kanuni bir izin değil mi? bunu kullanmak neden ikinci sınıf vatandaşlık anlamına gelsin anlamış değilim. başbakanlık böyle bir yönetmeliği neyi nasıl düşünüpte çıkarmış hayret doğrusu. bunu mahkemeye versem iptal olmaza mı? eşitlik ilkesine aykırı değil mi dokuzuncu maddenin yıllık izin kullanılması ile ilgili bölümü.

ya peki sevkle il dışı hastaneye gittim diyelim 2 gün. bu noktada bi sorun olur mu?

Her kurumun kendine özgü ünvan değişikliği ve görevde yükselme yönetmeliği mevcut olup, söz konusu idari davanın her kurum için ayrı ayrı dava açılması gerekmektedir. Her kurum yükselme normlarını kendi iç dinamikleri çerçevesinde belirler. Bunun için bütün tüm kamu kurumlarını ilgilendiren bir idari dava yapısı yoktur. İyi bir hukukçudan bu konuyla ilgili yardım alınız. İzmir Avukatları iyidir.

Yönetmeliğin 9. maddesinde geçen "... Ancak, başvuru tarihinin son günü ile sınav tarihi arasındaki sürede yıllık izin kullanılamaz." cümlesinin yürütmesinin durdurulmasına karar verilmiştir. Aşağıdaki linkten dava sonucuna ulaşarak inceleyebilirsin, gerekirse Memursen'le bağlantıya geçerekayrıntıları öğrenebilirsin...

sevgili kaniver dostum;

editör e : kurumun yönetmeliğinde böyle bir madde yok ama başbakanlık yönetmeliğinin 9. maddesine atıfta bulunarak bunu üst norm olarak gösterip ona uygun olmalı diyor yazısında.

"kamu kurum ve kuruluşları görevde yükselme yönetmeliği" ile ilgili dava açmak istiyorum, idari davalarda iyi olan bir avukat arıyorum, tanıdığı bildiği olan varsa bildirirse sevinirim