b) Bakmakla yükümlü olmamakla birlikte refakat edilmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocuklarıyla kardeşlerinden birinin,

Abilerim kardeşlerim henüz aday memurum annem Kanser hastası 2 hafta oldu ameliyat olalı tek çocuğum kendi İlim Büyükşehir durumumu anlattım. Polis memuru olarak vermezlerse dilekcem kabul etmezlerse GİH sınıfına geçebilir miyim Anneme bakacak kimse yok ne yapmalıyım yardım edin lütfen.

(2) Birinci fıkra çerçevesinde düzenlenecek ve refakat sebebiyle izin verilmesine esas teşkil edecek sağlık kurulu raporunda; refakati gerektiren tıbbi sebepler, refakat edilmediği takdirde hayati tehlike bulunup bulunmadığı, sürekli ve yakın bakım gerekip gerekmediği, üç ayı geçmeyecek şekilde refakat süresi ve varsa refakatçinin sahip olması gereken özel nitelikler yer alır. Gerekli görülmesi halinde üç aylık süre aynı koşullarda bir katına kadar uzatılır.

(4) Aynı kişi ve aynı vakaya dayalı olarak verilecek refakat izninin toplam süresi altı ayı geçemez.

(6) Refakat izni kullanılırken memurun aylık ve özlük haklan korunur.

(1) Memurlara 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesinin son fıkrası uyarınca izin verilebilmesi için memurun;

Memur kendisi kanser olursa 18+18 36 aya kadar rapor izni alabilir bakmakla yükümlü olduğu 1. dereceden akrabası için de 3+3 aya kadar refakat izni kullanabilir. Son fıkrada yazdığı gibi bu refakat izni kullanırken maaşınız ve özlük haklarınızda aynı şekilde devam eder. İnşallah 6 aya kadar da şifa bulur anneniz.

Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 10. Maddesinde;

ağır bir kaza geçirdiğinin veya tedavisi uzun süren bir hastalığı bulunduğunun sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi zorunludur.

(3) Aynı kişiyle ilgili olarak aynı dönemde birden fazla memur refakat izni kullanamaz.

Maalesef geçemezsin kardeşim. Allah kolaylık versin. Şifa dilerim validene.

(5) İzin süresi içinde refakati gerektiren durumun ortadan kalkması halinde memur iznin bitmesini beklemeksizin göreve başlar. Bu durumda veya izin süresinin bitiminde, göreve başlamayan memurlar izinsiz ve özürsüz olarak görevlerini terk etmiş sayılarak haklarında 657 sayılı Kanun ve özel kanunların ilgili hükümlerine göre işlem yapılır.

Bu şekilde olanlar hakkında başbakanlık genelgesi var. 8-5 çalışır ek görevde olmaz. Şartların uyuyorsa bi bak derim. Hem maaşında düşmez.

a) Bakmakla yükümlü olduğu ana, baba, eş ve çocuklarından birinin,