Bayramda 13-14 Temmuz idari izin diye açıklama yapıldı. Fakat çalıştığm kurumda asgari personel bulundurma zorunluluğu gerekçesi ile ben 13-14 temmuzda çalışacağım. Bu 13-14 temmuzda kullanamadığım izinimi daha sonraki bir zamanda talep edebilir miyim. Şu an aday memurum ve 1 yılım henüz dolmadı

idari izin, resmi izin olmadığı için böyle bir talebiniz geçersizdir.

Arkadaşlar merhaba

İdari izin fazla çalışma değildir. Fazla çalışma, mesai gün ve saatleri dışında yapılır.

idari izin bence tekrar düzenlenmeli.

Hayır, öyle bir uygulama yok maalesef. Resmi olarak imkansız. Amir insiyatifiyle olursa bir şey diyemem.

ben fazla çalısma ve karsılıg vardır dıyorum. ?657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi kapsamında sayılan yerlerde resmi ve bayram tatili sebebiyle verilen genel idari izin günlerinde fiilen görev yapanlara çalıştıkları süre ile orantılı olarak izin kullandırılır. İzin kullandırılmasının mümkün olmaması halinde ise bu çalışılan süreler karşılığında ilgililere 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi kapsamında nöbet ücreti ödenir? denmektedir.