peki yüzde 3 engelli kontenjanından girmeyen işe kpss ile veya başka yollarla giren bir memur engellli raporu aldığında direkt bu kontenjandan sayılıyor mu?.

şayet engelli raporu almak yeterliyse, o zaman kurumlar yüzde 3 kontenjanı nasıl belirliyor?.

şayet engelli raporu almak yeterliyse, o zaman kurumlar yüzde 3 kontenjanı nasıl belirliyor?. elinde engelli raporu olan ancak engelli kontenjanından işe girmeyen bir sürü memur var kurumumda.

son ekpss atamasında bir sürü memur hizmetli vs aldılar. madem engelli raporu olan herkes engelli statüsünde engelli haklarından yararlanıyorsa, o zaman kontenjanlar belirlenirken bizi dikkate alıyorlar mı?.

şayet ekpss ile atanan memurla aynıysak, o zaman bizlerin de engelli haklarından yararlanmamız gerekmez mi?.

engelli kadrosu engelli statüsü gibi kavramlar 657 sayılı kanunun 53. mad göre kullanılıyor. ancak kamuda engelli kadrosu diye bir kadro çeşidi yok.

merhabalar arkadaşlar. başka bir yerde bir yazı gördüm. benim de epeydir üzerinde düşündüğüm bir konuydu.

size bir kaç şey söyliyim. dünya engelliler gününde benim gibi kpss ile atanmış engellilere izin vermiyor amirler. ekpss ile atananlara veya engelli statüsünde alınan işçilere izin veriyor kurum.

madem elinde rapor olan her engelli aynı statüdeyse,

yani engelli kontenjanı ile atanmayan binlerce engelli memur var. benim aklıma takılan soru şu.