Torpilin döndüğü hiçbir kurum kaliteli değildir. Bu kurumların %90 'ında da bu gerçek mevcuttur.

Birde şunu ekleyeyim, mülakata çağrıldığın zaman işe alım sürecinin nasıl işlediğini mutlaka sor. Kariyer. net gibi sitelerde sırf reklam yapmak için veya boşta duran ik personellerine iş olsun diye bireysel mülakata çağırdıklarına inanmaya başladım. Mülakat sürecine yönetici gibi birden fazla kişinin dahil olacağının söylenmesi durumunun ciddiyetini gösterir. Bu tür görüşmeler hem daha adaletlidir hemde işin kof olmadığının belirtisidir.

ARÇELİK ile FORD OTOSAN'ı da ilave etmeliyim.

hımmm bu buyuk ozel kuruluslarda torpıl varmıs bende duydum

Kimse yazmadığına göre öyle bir kurum yok demek ki.

Koçak farma bi bölge mudur bırde tıbbı mumessıl gırıyor mulakata ve kalıtesı pek yok sordugu soruların ısle hıc bır alaksı yok ozel hayatını soruyorlar

Selamlar arkadaşlar gorustugunuz kurumlardan en kalıtelı ınsan kaynakları hangısı acaba neye gore kıme gore alım yapıyorlar bunların ne gıbı standartı var bılgılerınız varsa yazarsanız sevınırım ılk ben baslayayaım.

Birmot cok guzel mavı yaka ık sırketı yurutuyor ıse alımları ınternetten goruntulu mulakat oluyor daha sonra cv nızı yollayacaz sırkete dıyorlar arayan soran yok benım tecrubelerım boyle sızınde varsa paylaşalım arkadaşlar...

GERI DONME SANSIM BASKA ULKEYI DUSUNUYORUM SU AN INGILTERE VAR AKLIMDA BURADA GINE OLMAYACAK GIBI MAALESEF DEDIGIN COK DOGRU EMMIN DAYIN AMCAN YOKSA OLMUYOR DEVLET DAIRESI DEGIL OZEL SEKTOR BILE OYLE ARTIK OBUR ARKADASA GELINCE HERKES YAZMAK MECBURIYETINDE DEGIL FAKAT HIC DEGILSE BIR FIKIR SOYLEYEBILIR MULAKTA GIRECEK ARKADASLAR DEGIL MI SENDE YAZMAYACAKSAN NEDEN OKUYORSUN OZAMAN KARDESIM

pardon ama herkes sizin açtığınız konuya cevap vericek diye bişey yok...

Bizim memleketin insanları reklamı, şovu, övünmeyi severler. Yurtdışında ise tam profesyonellik, amaca odaklılık önplandadır. İşe uygunluğun ve yapabilirliğinin dışındaki herşey gereksizdir. Birisinin amcaoğlu, dayıkızı, kankisi olmanada gerek yoktur veyahut bi godomanın yeğeni olmanada. Ben olsam yurtdışında çalışmaya devam eder ve orada yaşam kurmak için çabalardım sen ise tam tersini yaparak, dönüp girdabın içine girmişsin bence geri dönme şansın varsa zorlamalısın.

Sorudan kasıt ne tam anlayamadım. İşe alım sürecinde en adaletli davranan kurumları mı kastettin? Her kurumun yöntemi farklı. Kimi doğrudan bireysel mülakat yapar, kimi iş adayını düşünme nezaketi göstererek tekrardan gel git yapmaması için panel mülakatı yapar. Güzel yönü değerlendirmeye yöneticilerinde dahil olması ve geleceğinin tek kişinin iki dudağı arasında olmamasıdır. Bazısı stres mülakatı yapar, adayın zor şartlar altında soğukkanlılıkla çalışabilme gücünü ölçmeye çalışır. Kimisi çeşitli testlere tabi tutar, okuldan aldığın eğitimden ve diplomadan çok teste verebileceğin cevaplar daha fazla önem taşımaktadır böyleleri için. Genelde böyle bir durumu grup mülakat, bireysel mülakat izler. Her şirketin yöntemi farklıdır hepsine saygı duyarım ama şunu belirtmeden geçemeyeceğim, grup mülakatları veya vaka analizi uygulamaları süreci işin en adaletsiz ve berbat kısmını oluşturur. Yarış ortasında koşan bir at gibisindir, vahşi yaşam koşullarının hüküm sürdüğü bir kafesin içinde ayakta kalmaya çalışan gibide hissedebilirsin kendini. Birileri sürekli sana bakar, not alır, sende sahte gülücükler eşliğinde oyununu oynarsın. Özetle, grup mülakatı uygulaması olduğunu söyleyen abidik yerlerden uzak dur, ben öyle yapıyorum mesela.

DEMEK KI HIC KALITELI INSAN KAYNKALRI YOK BU ULKEDE HEPIMIZ HEMFIKIRIZ KIMSE YAZMAMIS O YUZDEN :)

Şen piliç burdakı ınsan kaynakları gayet samımı ama gıda deneyımı olmayanları asla almıyorlar

teşekkürler kardeşim evet kariyer netden gırdıgım mulakatların cogu kofti cıktı iş ile ilgili hıc soru sormuyorlar deneyımın varmı en son kı ısyerınden neden ayrıldın eskı ısyerınde hedeflerıne ulasabıldın mı felan neyın pesındeler anlamadım sanırım cogu yere fazla geldım hala ıs aramaktayım cok adaletsız secım yaptıklarından suphem yok ınsan kaynakları cok kotu turkıyede yurtdısındada calısmıs bırı olarak bunu kesınlıkle soyluyorum dırek bıreye yonelmıyorlar kendı caplarında kendılerını tatmın amaclı dıyebılırım bayanlar daha ısın uzmanı gırıb gorunuyor

Phıllıp Morissa genel de 3 kısı yakısıklı erkekler 35- 40 yasları arasında soruları guzel ama bu fırmaya gırmek memur olmakdan daha zor

Yakınen bildiğim kadarıyla; ASELSAN, KOÇ HOLDİNG, SABANCI HOLDİNG, ALARKO, TOFAŞ, VESTEL, TOYOTA, KOLİN İNŞAAT, KİSKA İNŞAAT sayılabilir.

100 kısı bakmıs kımse yazmamıs ne garıpsınız ya

yok mı kımse yazacak ya hıc mulakata gırenınız yok mu hepınız memur mu oldunuz allah askına

SSan yong mı ne korelı araba uretıcısı fırma sakın gıtmeyın mulakata 3 saata kadar bekletıyorlar ve ılgılenen yok plazaya musterı bıle gırmıyor gıren hemen cıkar gıbıme gelıyor