Haksen Sendikasına ve Sayın Başkan Ayhan Çivi'ye gönülden kutlarım. İşte sendikacılık budur. Çalışanının hakkını korumak için yapılan bu başvuru bizler için büyük önem taşımaktadır. Sayın Ayhan Çivi'nin de dediği gibi hükümet bu işi Ahim kararını beklemeden çözmelidir. Yapılan bu haksızlığa kayıtsız kalmamalıdırlar. Sayın Ayhan Çivi'ye ve bu işte emeği geçen herkese ve Haksen'e tekrar tekrar gönülden teşekkürler.

helal sana haksen 4 c lilerin sesi olmaya devam ediyorsun bu işi de allahın izni ile sen çözeceksin tesekkürler haksen

Aralarında TEKEL işçilerinin de bulunduğu 44 bin 4/C'li sözleşmeli personelin sorunu AİHM'e taşındı.

Başvuruda,4/C statüsünün, ILO sözleşmeleri ve Avrupa Sosyal Şartına aykırı bir düzenleme olduğu hatırlatılarak; "Bakanlar Kurulu Kararıyla düzenlenen geçici personel istihdamı, 657 sayılı Kanunun 4. maddesinin C bendindeki tanıma uymadığı gibi, aslında adı konulmamış, daha doğrusu gizlenmiş, gerçekte 4857 sayılı İş Kanunun 11. ve 12. maddelerinde düzenlenen "belirli süreli iş sözleşmesi" uyarınca yaptırılan bir çalıştırma yöntemidir. Aynı zamanda "kanuna karşı hile' oluşturan bu yöntemin temel amacı ise, İş Kanununun sağladığı hak ve güvencelerden yoksun bırakmaktır" ifadelerine yer verildi.

Çivi, "Yaptığımız başvuru,4/C konusundakiAİHM'e yapılan ilk başvurudur. AİHM'in vereceği karar, halen çalışmakta olan4/C'li personelle birlikte daha önceki yıllarda da4/C statüsünde çalıştırılarak hakları verilmeyen binlerce geçici personeli doğrudan ilgilendirmektedir. Hükümetin kararı beklemeden tüm4/C'li personeli kadroya geçirmesini istiyoruz" dedi. - Ankara

Başvuruda; 657 sayılı Yasanın4/C maddesinde, istisnai olarak uygulanabilir bir istihdam biçimi olarak tanımlanan "geçici personel" statüsünün, uygulamada giderek şekil değiştirmiş ve devlet eliyle düşük standartlarda istihdamın yolu olarak görülmeye başlandığı vurgulandı.

4/C Statüsü AİHM'de

"4/C'li personelin sözleşmelerinde yer alan mali ve sosyal haklar ile disiplin hükümlerinin, geçici personeli, devlet memurlarının "yükümlülüklerine' tabi kılınırken, haklar konusunda devlet memurlarının haklarına sahip olmadıklarını ortaya koymaktadır,4/C personel yükümlülüklerin en ağırına, hakların en azına sahiptir" denildi.

HAKSEN Genel Başkanı Ayhan Çivi, başvuruyla ilgili olarak ANKA'ya yaptığı açıklamada, "Sosyal hukuk devletine yakışmayan4/C statüsüyle ilgiliAİHM'e başvurmaktan başka çare bırakılmamıştır" dedi.

AYM'nin ret kararı sonucu dava HAKSEN Hukuk Müşavirliğince Avrupa İnsan Hakları Mahkemesine taşındı.

Dava kapsamında yapılan incelemede Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 657 sayılı Yasanın4/C maddesinin iptali için Anayasa Mahkemesine yaptığı başvuru 2011 yılında reddedildi.

Çivi, "Yaptığımız başvuru,4/C konusundakiAİHM'e yapılan ilk başvurudur. AİHM'in vereceği karar, halen çalışmakta olan4/C'li personelle birlikte daha önceki yıllarda da4/C statüsünde çalıştırılarak hakları verilmeyen binlerce geçici personeli doğrudan ilgilendirmektedir. Hükümetin kararı beklemeden tüm4/C'li personeli kadroya geçirmesini istiyoruz" dedi.

"AYM'nin kararının davamızdan olumlu sonuç alınmasını imkansız hale getirdiğinden ve bu aşamaya kadar süren yargılamada makul süre aşılmış olduğundan işbu Başvuru yapılmak zorunda kalınmaktadır" denilen Başvuru Dilekçesinde; uygulamanın Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin; adil yargılanma hakkı, mülkiyet hakkı ve ayrımcılık yasağını düzenleyen maddelerine aykırı olduğu belirtildi.

Bakınız 4/c li arkadaşlar geçtiğimiz aylarda vekil ebe, hemşire, imamlara, belediye ve çaykur işçilerine memurluk hakkı verildi KPSS şartı aranmadan hemde, sizlerden birileri dava açma yoluna gitmedi, zaten siz kamuda çalışan sözleşmeli memursunuz öncelik sizleri almaktır neden yapmıyorlar sizlerin maaşları düşük bütçeye yük getiriyor diyorlar hiç ilgisi yok yeterince 4/c li arkadaşlar gündem yaratamıyor yukarılara ulaşamıyor, siyaset tamamen gündem ile ilgilidir dava konusunda işin uzmanı avukatlarla görüşün bilgi edinin neler yapabiliriz diye tamamen zamanla yarışıyoruz diyebiliriz.

ANKA'nın edindiği bilgiye göre, 19 yıl süreyle aralıksız olarak Türkiye İstatistik Kurumu'nda 657 sayılı Yasanın4/C maddesine göre görev yaptıktan sonra 2009 yılında sözleşmesi yenilenmeyen ve tazminat ödenmeyen sendika üyesi Sabahattin Gürler adına Danıştay'a dava açılmıştı.

Haksen Başkanı Ayhan Çivi 4/c sorununu Avrupa insan hakları mahkemesine götürdü arkadaslar haberiniz olsun, telefonla görüsülüp öğrenildi, en gec pazartesi bir acıklama yapılacak bu konuyla ilgili.

Arkadaşlar maduruyetimizi mahkeme yoluyla elde etmekden başka çare yok eşit işe eşit ücretden dava açabilirsiniz 4/c li arkaşlar için bunu söylüyorum hak kaybına ugradıktan 2 ay içinde dava açmanız gerekir. bakınız ÇAYKUR işçileri bu şekilde açmıştır yasa açık zaman kaybetmenin anlamı yok.

Tekil Okunma Sayısı : 319 Eklenme Tarihi : 06 Şubat 2012

-"AİHM'İN KARARI ÇOK ÖNEMLİ"-

ayhan çivi gibi iki adam daha olsa zaten problem cözülür ama cok zıplayanı hemen bı kulp takıp ıcerı atıyolar bakında ona gore yapın adamın ısıne son vermısler samsunda daha ne dıyeyım

Anka- Aralarında TEKEL işçilerinin de bulunduğu 44 bin4/C'li sözleşmeli personelin sorunu AİHM'e taşındı. Kamu Çalışanları Hak Sendikaları Konfederasyonu ,4/C statüsünü Avrupa İnsan Hakları Mahkemesine götürdü.