Bunu üzerine, Karınca?nın bölümünde olup bitenleri gözden geçiren Aslan, üretimin ve karlılığın dramatik bir şekilde düştüğünü farketti. Hemen, son derece itibarlı ve iyi tanınmış bir Danışman olan Baykuş?u sorunu çözmesi için işe aldı.

Baykuş, Karınca?nın departmanında 3 ay geçirdi. Bu hummalı çalışmanın ardından ciltlerce süren muhteşem bir rapor yazdı.

Bir zamanlar mutlu, üretken ve rahat olan Karınca bu yeni toplantı düzeninden ve evrak işlerinden yılmıştı. Zamanın büyük bir kısmını sorulan soruları cevaplamak ve evrak işleri yapmakla geçiyordu.

Karınca?nın çalıştığı yer giderek kimsenin gülmediği, neşesiz ve mutsuz bir mekana dönüşmüştü. Ağustosböceği, patronu Aslan?ı ortamın ruh halini değiştirecek bir çalışma yapılması gerektiğine ikna etti.

bekliyor on kul

Çok çalışır? Çok üretir... Ve bunları keyif içinde yapardı.

bir kişiye dokuz pul

Aslan, Karınca?nın bölümünün giderek büyümesinden memnundu. Bölümü daha da büyütmek üzere bir üstyöneticiye ihtiyaç olduğunu düşündü. Ve bölüm başkanı olarak başarıları ile ünlü Ağustosböceği?ni işe aldı.

Kendi rahatına ve keyfine düşkün Ağustosböceği?nin ilk icraatı ofisi rahat edebileceği yeni mobilyalarla döşemek oldu. Tabi ki kendisinin yeni bir bilgisayara, bütçe kontrol ve stratejik verimlilik planı hazırlanması için kişisel bir yardımcıya ihtiyacı vardı. Bunun üzerine eski işyerindeki yardımcısını işe aldı.

alta kalanın canı çıksın...

allahın bir pulunu

kuzulara şah olsa

Aslan, raporu inceledikten sonra dramatik bir karar verdi. Ve, elbette, ilk olarak negatif tavırlarıyla dikkat çeken, mutsuz ve çalışma isteğini kaybetmiş olan Karınca?yı işten çıkardı...

dokuz kişiye bir

Hamamböceği, bu raporları üretebilmek için yeni bir bilgisayara ve donanıma ihtiyaç duydu. Artık artan ekipmanlar için de artık bir bilgi işlem departmanı oluşturmanın zamanı gelmişti. Bu işleri idare etmek için Sinek?i işe aldı.

yaşasın kefenimin kefili kara borsa

Patronu Aslan, Karınca?nın başında yöneticisi olmadan kendiliğinden bu kadar hevesle çalışmasına çok şaşırırdı. Bir gün karı ve verimliliği arttırmak için aklına parlak bir fikir geldi. Eğer Karınca, başında bir yönetici bile olmadan bu kadar üretken olabiliyorsa, bir de başarılı bir yöneticisi olsa neler yapardı.

böyle taksimi kurt yapmaz

Allah doyursun gözlerini... ev kirasına para vermezler, devletin arabası 7 24 full benzinle kapılarındadır, coğu makamının her türlü imkanından!! faydalanır. taltifler ardı ardına yatar ki bence çoğu maaşına bile dokunmaz, ama bi tane delikanlı çıkıp '' kardeşim asıl yükü çeken memurlardır, bizim para vermediğimiz her şeye onlar veriyor, zam önce onlara yapılmalı'' demez

necip fazıl kısakürek

Alavere Dalavere Yine... Kaldı Memura...

Sevgili arkadaşlarım.. İçişleri bakanımız polisin zam sorununu çözmüş... yapılan araştırmalar da 1000 küsür müdürümüze zam verilince 250 bin kişilik teşkilatın bu sorununun biteceği anlaşılınca hemen gerekli çalışmalara başlanmış... Müjdeler olsun...

allah rahmat eylesin

diğer başlıkta yazdım bir daha yazayım

İnş doğrudur.

Bunun üzerine, müthiş bir yöneticilik kariyeri olan ve yazdığı raporlarla ünlü Hamamböceği?ni işe aldı. Hamamböceği işe öncelikle bir saat alarak başladı. Böylece Karınca?nın çalıştığı saatleri tam olarak ölçebilecekti. İş saatlerinde gevşekliğe müsaade etmeyecekti. Elbette raporlarını düzenleyecek bir sekretere de ihtiyacı olacaktı. Bu nedenle hem telefon trafiğini yönetmek ve hem de arşiv işleri için Örümcek?i işe aldı.

Karınca ile Aslan...

Küçük bir Karınca her sabah erkenden işine gelir ve neşe içinde çalışmaya başlardı?..

helal olsun hak ediyorlarki alacaklar memur ne yapıyor.

Aslan, gelişmelerden çok memnundu. Hamamböceği?nin hazırladığı raporlar gerçekten harikaydı. Hatta ondan üretim hızını ölçen ve karlılığı analiz eden renkli grafikler de hazırlamasını istedi. Böylece bu raporları ortaklarına sunum yaparken kullanabilecekti.

Artık teşkilatımız daha içten ve samimi çalıştırılır!!!

:)) Güzel başlık ilginç yorum:))

Raporun sonucu şuydu: ?Departmanda aşırı istihdam vardı?.