Ben sadece akıl yürütüyorum ve meslek kodunun hiçbir önemi yok kanımca, meslek kodu böyle oynanabilir birşeyse veya orada meslek kodu temizlik yazıp asıl iş yaptırılıyorsa her iki durumda asıl iş yapanlar haklı çıkar.

Asıl iş ile yardımcı işe aynı statü düşünülmüyor ve asıl işin hak ettiğini hak etmesinler diye bazı asıl işler de yardımcı işe çevriliyor bilginiz olsun. Bunun çözümü var mıdır varsa da nasıl yapılır onu bilmiyorum yalnız.

burda onun bi önemi yok diyenler de oldu ama arştırdım gayet de önemi varmış.

yani kısaca gerçekten asıl işi yapıyorsa meslek kodunun bir önemi olduğunu düşünmeyenlerdenim.

Adam diyelim temizlik gözüküyor iş kolunda ve adama asıl iş yaptırılıyor. Burada bahse konu muvazaa değil mi? muvazaa zaten bunun ta kendisi. İş kolunun ne önemi var? Adamı temizlik olarak alıp asıl işi yaptırmak zaten suç olan ve mahkemelere taşınan bu.

Bunlar mahkemelere intikal etmez mi sanıyorsunuz?

Yalnız burada bir konuyu atlıyorsunuz,

Atıyorum şimdi veri işletim asıl iş dedik ve sgk dökümünde 1 yıl yada 2 yıl süreyle veri işletim gösterildikten sonradan bunun değiştirilip temizlik yapılması yada beden işçisi yapılması hukuka ne kadar uygundur?

ikinci bir durumda şu, adam yine asıl işi yapıyor diyelim ve iş veren onun iş kolunu tuttu değiştirdi temizlik yaptı. Peki bunun değiştirildiğini sgk dökümlerinden görülmeyecek mi?

galiba sadece veri giriş elemanı olanların değişiyor...