Açıkçası benim pek bi umudum yok ama inşallah yanılırım. Hakkımızda hayırlısı olsun iyi olur inşallah

artık ihale yok daimi işçiyiz kurulan şirketler kar amaçlı değil personel çalıştırma için kurulan şirketler. isimleride belli örneğin xxx belediyesi personel a. ş. eski belediye şirketlerini unutun artık daha farklı olacak tahminimce umarım yanılmam.

bende aynı fikirdeyim. Mevcut durumda bir değişiklik olmazsa eski düzen devam edecek gibi

evet aynen öyle

Yani Maaş olaylarında hala bir muamma var

Ben Belediyeye bağlı su ve kanalizasyon idaresinde 3 yıldır idari sorumlu olarak çalışıyorum. Büro personeli olarak görünüyorum. % 36 vasıfım var. Fakülte mezunuyum sizce kadro olaylarında bizim maas durumumuz nasıl bi rüzenlemeye tabii tutulur

Yeni bir düzenleme gerekiyor yoksa iş hayatımızda hiç bir değişiklik olmayacak.

8 senedir maaşımız ihale sisteminde asgari ücret oranına göre belirlendi eğer yeni bir yasa yada khk çıkmaz ise aynı sistem devam edecek bakan hanım 2 nisandan sonra ihale olmayacak diye söylemişti direk işler şirketler tarafından yapılacaktı kesinlikle yeni bir yasa çıkartmaları lazım.

Özellikle küçük belediyelerde halay çekip kutlama yapıyorlar kadro aldık diye ama bakan hanım bile kendi söylüyor sadece 400 bin kişi devlet işçisi aldı diye benimde umudum yok millet sonra anlayacak kadro almadığını.

Hocam belediyede imar müdürlüğünde çalışmaktayım. Sgk da harita mühendisi olarak görünüyorum. Bu sene taşeron mühendis olarak ihaleme çıkılmıştı fakat ihale iptal olunca yine işçi olarak kaldım. Sözlüye eğitim durumumuza göre girecekmisiz acaba bir düzenleme yapılacak mı?

Bu düzenleme çok önemli inşaallah içi dolu bir düzenleme olur.

8 yıldır hissesi %99,99 olan X belediyesinde çalışmaktayım. Aklınıza takılan bütün soruları sorabilirsiniz.

Çalışma Bakanı 3 nisana kadar yerel yönetimle ilgili bi düzenleme yapıcağını 5 gün önce söyledi

valla dört gözle bekliyorum

eğer ki belediye şirketine geçirilen daimi işçiler emsal çalışan norm kadrolu işçilerle aynı hak ve alacaklara sahiptir gibi yasal bir düzenleme çıkarılmaz ise vay halimize. böyle olmazsa heryerde keyfi maaşlar keyfi uygulamalar olur. yapılması gereken çok basit yasal düzenleme ile geçişte aynı haklar va emsal maaşlar. çok birşeymi bu. öbür türlü anlamsız ve saçma olur. bakalım çok az kaldı bugünde 14 de sınav var. hakkımızda hayırlısı.

Düzenleme nasıl olacak bilemiyorum tbb ye bilgi edinme sordum onlarda bilmiyor bimer vasıtası ile çsgb soru sordum cevap gelmedi bu kapsam bütün belediyeler ve il özel idareleri kapsar ama ilçe küçük belediyeler ile büyükşehirlerde farklılıklar olmalı yoksa çok büyük sorunlar çıkar 2 nisan olmadan bakanlar kuruluna gelecekmiş bekleyip görelim.

yapılacak düzenleme ilşe ilgili duyumu olan var mı?

eğitim durumuna göre soru soruyorlar. Yni eğitim durumu lisans ve üstü ise biraz daha zor soru soruyorlar. Aslına bakarsan cezalandırıyorlar:)

kardeşim sen belediye şirketinin kendi personelimisin yoksa şirketin ihale ile aldığı bir iştemi çalışıyorsun? çünkü bizim belediyenin şirketinde 2 türlü personel var biri ihale ile alınan işlerde çalışan diğeride kendi bünyesindeki daimi işçi. daimi işçilerin şu anki mevcut sistemde maaşları ve sosyal hakları taşeron işçilere göre gayet iyi tabiki bu belediye başkanının insiyatifinde üstelik biz direkt şirletin daimi işçisi olacağız ve bakanlık bir genelge yayınlayacak bir standart gelecek dediklerine göre yani belediye başkanı kafasına göre personel çıkartıp alamayacak bence biz şimdiki sisteme göre değil genelge yayınlandıktan sonra bu belediye şirketlerini tartışalım.

Kesinlikle katılıyorum. En Acısıda belediyelerde çalışan taşeron arkadaşların neyin ne olduğunu bu sürecin neleri içerdiğinden haberlerinin olmaması. Kurban keseni mi dersin, Halay çekeni mi. Yani arkadaşlarımızın mevcut yasanın ve getirilerinin farkında olmaması çok büyük problem.