Hastalık raporunun fenne aykırılığına yetkili sağlık kurulu tarafından karar verilmesi öncesinde bu rapora istinaden göreve gidilmeyen sürelerin, memurun izinsiz veya özürsüz olarak görevini terk ettiği süreler olarak değerlendirileceği, Devlet Personel Başkanlığı tarafından konuya ilişkin verilen bir mütalaasında ifade edilmiştir.

Bilmiyorum...

alip rapor islerine teslim ettim. 21 haziranda bana gun verdi, heyet toplanacak die sonuc ne olur

RAPOR USUL VE FENE UYGUN OLMADIĞINDA, 10 GÜNLÜK RAPOR SÜRESİ, YILLIK İZİNDEN DÜŞER DİYE BİR KANUN VEYA YÖNETMELİK OKUMADIM BEN O SEBEPTEN SOR DEDİM ARKADAŞLARA NERDE YAZIYOR DİYE... KAL SAĞLICAKLA

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Hastalık ve refakat izni" başlıklı 105 inci maddesinin altıncı fıkrasına istinaden hazırlanan ve 29/10/2011 tarihli ve 28099 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğe göre

Genelde...

- Hakem hastanece hastalık raporunun fenne aykırı olduğuna karar verilmesi halinde memura hastalık raporunun fenne aykırı olması sebebiyle hastalık iznine çevrilmediğine ve görevine başlaması gerektiğine ilişkin yazılı bildirimin yapılması gerektiği,

doktor su an hemorid yoktur dedi ve ben evragi

Eyvallah reis. SENCE heyet kendi doktorunu satip 10 gunluk rapora usulsuz dermi? daha onceden bole

- Yazılı bildirim yapılmasına rağmen memurun bildirimin yapıldığı günü takip eden gün görevine başlamaması halinde ise söz konusu memurun izinsiz ve özürsüz olarak görevini terk etmiş sayılması ve hakkında 657 sayılı Kanun ve özel kanunların ilgili hükümleri uyarınca işlem yapılması gerektiği,

Arkadaşlara sorar mısın? senelik iznin kalmamışsa ne oluyor? Gelecek seneden mi düşüyor?

Onu bilmiyorum. Benim iznim var

rapor aldıysan, haketmis olduğun yillik izinden

aldim. Basimizda ki amir usul fene gonderdi

- Raporun başlama tarihi ile raporun fenne aykırı olduğu yönünde karar verilme tarihi arasında geçen süreler için mezkur Yönetmeliğin 7 inci maddesinin yedinci fıkrasında geçen "memur hastalık izni kullanıyor sayılmakla birlikte" ifadesi göz önüne alınarak, bu sürenin ilgilinin yıllık izin süresinden düşülmesi, bu süreler karşılığında maaştan kesinti yapılması gibi herhangi bir işlem uygulanmaması gerektiği,

RAPOR USUL VE FENE UYGUN OLMADIĞINDAN dolayı göreve gitmemekten kıdem durdurma cezası verilmesi için disiplin kuruluna sevk ediyorlar... Benim bildiğim bu... KAL SAĞLICAKLA

. Bende usul fene gdip muane oldum. Muane eden

- Bahse konu fenne aykırı olduğu tespit edilen <u>hastalık raporunun tesisinde ilgili </u><u>memura atfedilebilecek bir sorumluluğun bulunması halinde</u> ilgili memur hakkında da disiplin hükümlerinin işletilebileceği,

dusuyor diyorlar arkadaşlar

-Devlet memurunun almış olduğu ve anılan Yönetmelikte belirtilen sürede çalıştığı kuruma intikal ettirdiği hastalık raporunun fenne aykırı olduğu konusunda tereddüt bulunması halinde kamu kurum ve kuruluşlarınca söz konusu raporların hastalık iznine çevrilmemesi ve kurumca belirlenecek en kısa sürede memurun bulunduğu yere yakın ve Sağlık Bakanlığınca belirlenen bir hakem hastaneye sevk edilmesi gerektiği,

Rapor usul tarafindan onaylanmadiginda, kac gun

seylerle kqrsilasmissndr

- Fenne aykırı olduğuna karar verilen hastalık raporunu veren hekim hakkında gerekli işlemlerin yapılabilmesi amacıyla bu durumun Kurumunuzca Sağlık Bakanlığına bildirilmesinin uygun olacağı

Bulundugum ilcede 10 gun hemoridden rapor