Dicle Edaş Şanlıurfa İl Müdürlüğü

DİCLE EDAŞ Şanlıurfa daimi işçi personelleri. 25/01/2011

Aksi takdirde bu durumun ileriki zamanlarda ülke çapında çok büyük sosyal patlamalara, mağduriyetlere ve ailelerin parçalanmasına sebep olacağı şimdiden aşikardır. Buna meydan verilmemesi, haklı taleplerimizin karşılanması için; konuyla ilgili sizlerinde anlayış göstereceğinizi, kendinizi bizlerin yerine koyarak yapacağınız çalışmaları merak ve ümitle beklediğimizi bilmenizi istiyoruz.

Bilindiği üzere Dicle Elektrik Dağıtım A. Ş.?nin özelleştirme ihalesi yapılmış olup, devir alınması beklenmektedir. Devir süreci sonunda memur statüsünde olan arkadaşlarımızın istedikleri taktirde kazanılmış tüm hakları ile, diğer kamu kurumlarına aktarılacağı, bizim gibi işçi statüsünde olan arkadaşlarımızın ise Dicle Elektrik Dağıtım A. Ş. ?yi satın alan şirkete devredileceği, şirketle anlaşamayan veya şirket tarafından iş akitleri sona erdirilen işçilerinse 4-C statüsünde, tüm kazanılmış haklarını kaybederek diğer kamu kurumlarında istihdam edileceği bilinmektedir.

? BAKANLIĞI?NA

Saygılarımızla arz ederiz.

Ancak bu yazıda 4-C statüsü ile ilgili, anlatmaya çalıştığımız ve daha anlatmadığımız; ücretlerdeki düşüklük, tazminat hakkının olmaması, yılda 11 ay çalışıp 1 ay çıkış verilmesi, iş güvencesi olmaması vb. konularla ilgili hiçbir çalışma olmadığı, varsa dahi sonuçlanmadığını, durumumuzla ilgili hiçbir gelişmenin olmadığını, üzüntüyle takip etmekteyiz. Bu durumların etik olmadığı, Anayasanın eşitlik ilkesine aykırı olduğu, tüm kamuoyu tarafından bilinmektedir. Bizde diğer memur arkadaşlarımız gibi neden tüm haklarımızla diğer kamu kurumlarına aktarılamadığımızı anlamakta güçlük çekmekteyiz. Henüz yasalaşma aşamasında olan torba yasaya, bizlerin de aynı şartlarda dahil edilmesi hem bizlerin mağduriyetini ortadan kaldıracak, hem de hükümete kolaylık sağlayacaktır. Bu ülkenin evladı olan ve gelecekleriyle ilgili hiçbir kaygıları bulunmayan memur arkadaşlarımız gibi biz işçiler de diğer kurumlara haklarımızla geçmek istiyoruz. Bizler aynı ülkenin vatandaşları olarak eşit çalışma şartlarının ve güvencesinin bizlere de sağlanmasını talep ediyoruz.

Eki : 116 Personel imzalı 11 sayfa liste

NOT : Bu metin; T. C. Cumhurbaşkanlığı, TBMM Başkanlığı, T. C. Başbakanlık, Siyasi parti genel merkezleri, işçi-memur sendikaları, basın kuruluşları ve sivil toplum kuruluşlarına da gönderilmiştir.

arkadaslar bu dilkeceyi yazan dicle edas taki işçi arkadaslarımız. lutfen bu dilekceyi gerekeni yaparak ilgili yerlere gonderelim.

Türkiye?de yakın tarihlerde özelleştirilmesi yapılan kurumlarda, çalışanlar için farklı farklı uygulamalar yapılmıştır. Örneğin; Seka?da ayrı, Tekel?de ayrı, Telekom?da ayrı uygulama yapılmıştır. Telekom?da mevcut çalışanlar için 5 yıllık bir çalışma güvencesi ve 5. yılın sonunda bile 4-C?ye geçme hakkı sağlanırken, Tedaş ta ise işçi mevcudunun % 95?ine 3 yıllık bir çalışma güvencesi verilmiştir. Fakat ilk 6 ay içerisinde 4-C?ye geçme zorunluluğu getirilmiştir. Bu 6 aylık süre içinde 4-C?ye geçişimiz bile şirketi devralan firmanın insiyatifine terk edilmiştir. Örnek olarak özel şirket ile devam edip 7. ayda veya 3. yıl sonunda iş akdi sona erdirilen bir işçinin 4-C?ye geçme hakkı bile bulunmamaktadır. Geçmiş dönemlerde özelleştirilen/kapatılan bazı kurumların işçilerinin, Örneğin; Seka işçilerinin Belediyelere aktarılması ve torba yasada düşünülen ihtiyaç fazlası belediye işçilerinin, haklarıyla diğer kurumlara aktarılması gibi aslında bizimde?kazanılmış haklarımızla? aktarılmamızın çeşitli yasal düzenlemelerle mümkün olacağı kanaatindeyiz. Bu mümkün olmasa bile en azından insanca yaşayabileceğimiz bir statüyle aktarılarak çalışmak istiyoruz. Ayrıca 4-C statüsünde çalışanlar arasında bile farklı uygulamalar var. Örneğin TBMM?de çalışan yaklaşık 1000 personelin; diğer kurumlardaki 4-C?li personeller gibi 30 gün çıkış verilmeyip, bu süre 3 güne düşürülmüş ve maaşları da yaklaşık 1650 TL?ye çıkarılmıştır.

Tedaş? ta 4-C?ye aktarılacak işçilerin büyük bir kısmı genç yaşta olup iyi derecede yetişmiş teknisyen ve teknikerlerden oluşan personellerdir. Son yıllarda mesleki eğitimde yaşanan problemler nedeniyle ülkemizde kalifiye ve yeterli sayıda teknik personel yetişmediği malumdur. Bizler geçmiş dönemlerde olduğu gibi sınavsız, açıktan atama ile işe alınan personeller değiliz. KPSS sınavıyla hakkımızla işe alındık. Buna rağmen bizler atıl, vasıfsız personeller gibi değerlendirilip 4-C statüsünde istihdam edilmek isteniyoruz. Açıklandığı üzere kamu kurumlarına 2011 yılında yaklaşık 70000 personel alınması planlanmaktadır. Bu kadar çok personel alımı varken neden mevcut kalifiye personellerin dışlandığını anlayamamaktayız. Kazanılmış haklarımız neden alınmak isteniyor, bizlerde bu ülkenin vatandaşı değil miyiz? Bizler de bu ülke için çalışıyor, vergimizi ödüyoruz. Fakat çocuklarımızın, ailemizin geleceği konusunda çok büyük endişe duyuyoruz. Neden 4-C gibi tamamıyla hak etmediğimiz bir statüde çalıştırılmak isteniyoruz?

Akçakale Yolu üzeri 7. km ŞANLIURFA

e-mail : <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0a7f786c6b6e6f6e6b7963796963666f78634a62657e676b636624696567">

Bizler; Dicle Elektrik Dağıtım A. Ş. Şanlıurfa İl Müdürlüğünde 4857 sayılı yasaya tabi daimi işçi statüsünde görev yapmaktayız.

e-mail : <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="30454256515455545143594353595c55425970585f445d51595c1e535f5d">

ADRES : Dicle Edaş Şanlıurfa Daimi İşçi Personelleri