657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 4B maddesine ve 5393 sayılı Belediye Kanunu?nun 49. Maddesine göre; belediyelerde, bakanlıklarda ve bakanlıklara bağlı kuruluşlarda norm kadro karşılığı, istisnasız tam zamanlı olarak çalışan mimar, mühendis, avukat, hemşire, programcı, çözümleyici, tekniker, teknisyen ve daha birçok bölümünden mezun olmuş, meslek mensubundan oluşan alanlarında uzman teknik personeller olan Sözleşmeli Devlet Memurlarıyız.

Sonuç olarak; Taşeronların kadroya geçirilme kararının alındığı ve çalışmaların başlatıldığı bu süreçte sözleşmeli memurların kapsam dışı bırakılması iş barışını olumsuz yönde etkileyeceğini düşünmekteyiz. Aynı kurumda kadrolu (657/4A) memurlarla aynı alım yöntemiyle yerleşen ve aynı işleri yapan 657?nin içinde 4B maddesine ve 5393?e tabi olan sözleşmeli memurların da kurum ayrımı yapılmadan kadro çalışmasına dahil edilmesini Sayın Cumhurbaşkanımız, Başbakanımız, Bakanlarımız ve milletvekillerimizden en içten dileklerimizle talep etmekteyiz. 2011 ve 2013 yıllarında kadroya geçirilen sözleşmeli memurlara gösterilen duyarlılığın, Maliye ye yükü olmayan sayıları 50 bini aşan biz sözleşmeli memurlara da gösterilmesini diler saygılarımızı sunarız.

En önemli fark; 657/4A?ya göre çalışan kadrolu memurun yüksek iş güvencesi varken sözleşmeli memurlar idare ile senelik sözleşme imzalamakta olup iş güvenceleri idarecilerin iki dudağı arasındadır. Sözleşme fesih maddesinde yer alan hizmetin gerektirdiği pozisyona ihtiyaç kalmaması gerekçesi ile ortada haklı bir gerekçe olmadan, keyfi olarak idare tarafından sözleşmeler fesih edilebilmekte ya da yılbaşında yenilenmeyebilmektedir. Birçok sözleşmeli memurun görevine bu gerekçe ile son verilmiş ve işe iade davaları açılmıştır.