sonuç olarak: siz kendiniz önce bir karar vermeniz lazım. yani siz eşinizin yanına mı gitmek istiyorsunuz, yoksa eşiniz mi sizin yanınıza gelmek istiyor. hangisi ağır basıyorsa ona göre bir yol çizin bence. kolay gelsin.

4. sü: kurum size, "eşin başka kuruma nakil olarak buraya gelsin" diyemez. onu diyecek adam bu işleri çok biliyorsa, sizin çalıştığınız ilde eşinize bir kurum bulsun ve bakanlıktan da muvafakatını alsın hadi bakalım o zaman. öyle bir şey diyemezler, derlersede aynen bu şekilde cevabını verirsiniz.

siz davayı açtıktan sonra bazılarının ne dediğinin bir önemi yok zaten. mahkeme savunmalarında diyecekleri tek önemli unsur klasik "personel ihtiyacı var" yakınmasıdır. bundan daha iyi bir argümanları da olmayacaktır merak etmeyin.

1. si: eşinizin sizin çalıştığınız ilde kadrosu yoksa, görevlendirme ilede gidebilir. hangi bakanlık bilmiyorum ama içişlerinde bu şekilde çalışanlar var tanıyorum. alt kadroyu kabul etmesin bence. kabul edilmeye de zorlanamaz. çünkü alt kadroya kişinin yazılı rızası olmadan atama yapılamaz.

2. si: siz eşinizin yanına gitmeye karar verirde kurum bulursanız, muvafakat verilmesse tabiki dava açabilirsiniz. şu anda idari mahemelerinde en çok kazanılan davalar zaten eş ve sağlık durumu davalarıdır. dava açarken eşinizin çalıştığı bakanlıktan "sizin olduğunuz ilde kadrosu olmadığına dair" gelen yazıyıda eklersiniz zaten.

3. sü: çalıştığınız üniversite siz talep etmedikçe "eşin gelsin alalım" demez. kaldıki üniversite eşinizi alsa bile, çalıştığı bakanlık muvafakat verecekmi bakalım. vermez ise bu sefer bakanlığa dava açmak zorunda kalacaksınız. farkeden bir şey olmayacak yani.