Sağlık veya hastalık raporunuzu geç bildirmeniz raporu geçersiz kılmaz, raporun geçersiz olması için usule veya fenne aykırı olması lazım. Fen yönünden raporu baska bir üst sağlık kurulu bozabilir, bu durumda bile rapor alındığı değil bozulduğu tarihten itibaren geçersiz sayılır, bu durumda memurun da rapor bozma tarihten itobaren göreve başlaması gerekir.

Dolayısıyla sen ertesi günün mesai bitimine kadar kurumuna herhangi bir iletişim kanalıyla raporun nüshasını yollamak zorundasın. Yollamazsan rapor, hastalık iznine çevrilmez. Ve 9 tam gün işe gelmezsen müstafi sayılırsın. Böyle işten atılan çok memur oldu.

bana gönderdikleri tebliğde emniyet sağlık şartları yönetmeliğinde raporun birim amirine bildirilmesi maddesi 1.4.4. varmış buna göre en geç ertesi günmüş fakat o kadar araştırdım bulamadım o başlıgıda maddeyide bilmiyorum yarın personelden araştıracam sagolasın cevap için

cevabın için teşekkürler ondan yana benimde şüphem yok fakat yazılan raporu nasıl geçersiz sayıp işe çagırıyorlar. işe 4 gün daha gelmessen istifa etmiş sayılıyorsun nasıl diyebiliyorlar yarın bu işin peşine düşecem önden sorayım dedim sagolasın

Dolayısıyla psikolojim bozuktu, akıl hastanesinde yattıydım gibi mazeretleri kimse dinlemez ve gözünün yaşına bakmazlar. Elinde kapı gibi heyet raporun dahi olsa hastalık iznine çeveilmediği sürece boş bir kağıt parçasıdır.

Gel gelelim sizin durumunuza raporu zamaninda kuruma bildirmediyseniz idare size soruşturma açabilir, burada alacağınız ceza Kolluk Disiplin Hükümlerine göre en fazla Kınama cezası başlığı içerisinde yer alan ç) Bildirimleri süresi içerisinde yerine ulaştırmamak, eylemidir.

Bunu oku kardeş. Daniştayın Emsal kararına da atıf yapılmış. Belki sorunun cevabında yardımcı olur.

Burda maalesef idare haklı. Çünkü istinaf mahkemesinin içtihat kararları var. Sen dilediğin kadar istirahat raporu alabilirsin. Rapor almak hakkın ama işleme koymak? İşleme konulmayan yani hastalık iznine çevrilmeyen hiçbir raporun hükmü yoktur. Bugün yeşil kartlı bir sgk lı dahi ben falan yerde çalılıyorum bana rapor ver diyebilir. Raporun hükmü yok sen onu işleme koydurmazsan.. Başka bir örnek; rapor aldın kurumuna ibraz etmedin cebine koyup işe gittin.. Gidemez misin? Kimse bilmez senin rapor aldığını..

Başka bir konu yoksa idare size raporu zamaninda bildirmediğiniz için soruşturma açıp ceza verebilir. Soruşturma sonucunda haksız yere ceza aldığınızı düşünürseniz de bu ceza için gerekçelerinizi sunarak idare mahkemesine itiraz edebilirsiniz.

cok basıt ceza vs alırsan mahkemeye ver kesın kazanırsın

merhaba arkadaşlar. psikiyatrik tedavi görüyorum. 15 gün psikiyatri servisinde yattım tedavi gördüm. hastane çıkısında cumartesiden geçerli 30 gün heyet raporu düzenlendi. ben yaşadıgım psikolojik sorunlar kullandıgım ilaçlar nedeniyle raporu işyerime atmayı unuttum yatarken yatış belgesini atmıştım. bugun de raporu attım.. hemen akabinde beni aradılar ve raporu ertesi gun mesai bitimine kadar atmadıgım için raporu geçersiz saydıklarını ve yarın işe gelmem gerektigini söylediler tebliğ gönderdiler tebliği imzalamadım. ayrıca 6 gun işe gelmemekten işlem yapılacagını söylediler. benim akıl ve ruh saglıgımla ilgili problemlerim varken hastanede yatarak tedavi gördükten sonra doktor dinlenmemi, kendime gelmemi istedigi için rapor yazmısken benden işe gelmemi istiyorlar. Hasta ve rahatsızken işe nasıl çağrılabilirim, böyle birsey yasayan ne yapmam gerektigini bilen varmı? kafam yerinde degil ve işe gidersem ne olur kestiremiyorum akıl ve ruh saglıgımı dinlendirmem gerekirken böyle yapmaları beni iyice bunalttı suan kendime birşey yaparsam sorumlusu da amirlerimdir. Konu ile ilgili bilgisi olanda yazarsa sevinirim

"Ben haber verdim bir mazeret değil." istinaf mahkemesi diyor ki "memurun sorumluluktan kaçması memurluk statüsüne yakışmayan davranışlar olduğundan, amiri ile veya kurumu ile yakışıksız davranışlara girmesi ve ısrarla işe gelmemesi verilen memurluktan çıkarma cezasını uygun görmüştür"

Şimdi yapman gereken hemen yarın görevine gidip idari büro kapalı dahi olsa, birim amirini bulup, ben geldim bu da heyet raporum fakat hastalığım geçmedi ben tekrar rapor alıp pazartesi getireceğim bilginiz olsun demen lazım. Eğer pazar günü rapor alamazsan işe git, orda gözük ve akşam 17:00'e kadar çalış. Pazartesi, yatış yaptığın hastaneye git. Başhekimlikle görüş ve heyet raporunu yenilet. Sistem tekrar rapor vermiyorsa bu durumu belirten bir dilekçe yazarak pazartesi gününden geçerli olmak üzere raporunun işleme koyulmasını talep et. Diğer gelmediğin günler müdürün insafına kalmış. Şayet gene de kabul etmezlerse personel şubenin yolunu tut. Orda sağlık masasıyla falan konuş. Geçmiş olsun