kardeşim ben bugün sabah okudum sorunuzu ama cevap yazmaya fırsat bulamadım. soru acayip değil aslında. yapılan işlem rutin bir işlemdir aslında. o kişi birim değişikliği yapılırken, aynı zamanda kadrosu da değişmiştir onun için nakil bildirim formu düzenlenmiştir. yani kadrosunun yeri değişmiştir. yani maaş aldığı mutemetlik değiştiği için sgk kaydı değişmiştir. işten çıkarılma yok nakil var sadece. nakil bildirim formu sadece kurumlararası nakilde değil, kurum içi kadro değişikliklerinde de düzenlenir. yani yapılan işlem doğrudur.

ben normalde teknik personelim. yazışma evrak işi yapmıyorum. ama kendim 2 sefer kurumlararası nakil oldum, 1 seferde kurum içi nakil oldum. başıma geldiği için ve konuya hakim olduğum için sizin sorunuza cevap yazdım. yardımcı olmak istedim. hepsi budur. benimde amacım elbette çatışmak değil. öyle olsa ilk baştan sorunuza alakasız cevaplar yazardım. valla şimdi keşke cevap yazmasaydın diye kendimi sorgulamaya başladım kusura bakma.

uzmanlık meselesi değil yani bu. verilen bir görev sadece. konuyu çok yanlış anlamışsınız. uzmanlık gerektiren bir durum yok ortada. o zaman temizlikçilerin içindende cam silmekte uzmanlaşmış olana mı cam sildirelim sadece? ama su tesisatçısına tutup elektrik tesisatı çek, dersen tabiki bu yanlış olur. zaten mutemetlik verilmeden önce o memura gerekli eğitimleri veriyorlar. fiili olarak anlatıyorlar işi nasıl yapacağını. soru sormak istediğinde danışacağı bir yer var.

kardeşim işte o devlet üniversitelerinden birinde ben 10 yıl çalıştım şu anda diğerinde de çalışmaya devam ediyorum. 20 yıllık devlet memuruyum. ben merak etmiş olsam zaten bir mutemet arkadaşa gider sorarım. tereciye tere satıyorsunuz farkında değilsiniz. bana tavsiye vereceğinize siz inceleseydiniz madem bütün devlet ünv. de keşke, soruyu burda sormanıza gerek kalmazdı değilmi?

ayrıca fakülteye atanan ve mutemetlik işi yapan memur oraya mutemet kadrosuna atanmıyor. kendi kadrosuna atanıyor. mutemetlik bir kadro değil görevdir. yani o adam orda mutemetlik yapsada maaş alıyor, yapmasada maaş alıyor. sadece GİH memuru değil teknisyen ve mühendis bile mutemetlik yapıyor bazı birimlerde. aynı zamanda kendi asli işlerinide yapıyorlar. devletin bunda bir zararı yok yani.

üniversitede maaş işlerini kontrol eden birim var. ben yok demedim. bütün mutemetlerin yaptığını kontrol eden bir daire başkanlığı var. işte o hata paylarını azaltmakla görevli bir birim var zaten. ama her birime ayrı ayrı bütçe veriliyor. bütçe verilen yerde mutemetde olması lazım. ben THS de memurum, GİH deki arkadaşlar bunu daha detaylı bilirler. siz baştan bunu sorsaydınız ben cevap yazmazdım. konu başka yere gitti.

yönetici olmadığımız halde burda bize yöneticilik dersi vermeniz, akabinde ise "eksik aklımla yorum yapıyorum" demenizde ayrı bir "abesle iştigal" oldu. haberiniz olsun. hayırlı akşamlar.

mesele iyi yönetici kötü yönetici olmak meselesi de değil. sistem böyleyse, yani kanun ve yönetmelik böyle böyle yapacaksın veya yaptıracaksın diyorsa, sen en kral yönetici ol öyle yapmak zorundasın. kamu kurumu babamızın şirketi değilki istediğimiz şekilde yönetelim. ayrıca siz hangi kurumda çalışıyorsunuz? çalıştığınız yerde yöneticimisiniz de bize tavsiye veriyorsunuz? öğrenebilirmiyiz acaba?

ikincisi: ben uygulamayı anlatıyorum sadece. daha iiyisi yapılırmı, yapılmazmı bu ayrı bir meseledir. siz bunun nasıl olduğunu sordunuz bende cevap verdim. ama şimdi konuyu başka yere getirdiniz. niye böyle yaptıklarını ben nerden bileyim? uygulama böyle işte. kanun var yönetmelik var elbette. cevabım yanlış değil. inanmıyorsanız bir üniversiteye gidin sorun o zaman.

şimdi birincisi ben kendi mantığımı anlatmadım uygulamada olanı söyledim. üniversitelerde her fakültede, her myo da, her daire başkanlığında ve genel sekterelikte mutemetlik vardır. bu arkadaşlar sadece memurların maaşını değil hocaların maaşınıda yaparlar. ayrıca sadece maaş değil yolluk gibi ödemeleri ve bazı yazışma işlerini de yaparlar. her birimin ayrı ödeneği vardır.

fakat kadrosu ile beraber yeni görev yerine gitmeyi kişi kendisi mi istedi, yoksa kurum öylemi uygun gördü onu bilemem. ilden ilçeye veya ilçeden ile görev yeri değiştiyse, belki rektörlük görev yolluğu vermemek için böyle bir şey yapmış olabilir. normalde 13b-4 ile de yapabilirlerdi.