Arkadaşlar merhaba,

Başka kurumlarda çalışan arkadaşlarında bu tarz bilgilerinden haberi varsa ve paylaşırlarsa aydınlanmış oluruz.

Burası da Kamuda çalışan tüm Kariyer Uzmanlarına ait olsun.

Çalıştığım kurum için kadromuza karşılık gelen mevzuatın değiştirilme ihtimali var kariyer uzmanlığından çıkarılıp Kalkınma Ajansları ile aynı özlük haklarına sahip olunması gibi. Ancak yine aynı kişi tarafından şu söylendi, yakın zamanda kariyer uzmanları çalışması açıklanacak ve şu an mevzuat değiştirmenin ileride negatif etkileyeceği yönünde.

Bu bahsettiğim konu Haziran 15'den önce konuşuldu. Haziran 15'den sonra da bölgesel toplantıda normal şartlarda bu çalışmanın seçimden önce bitmesi beklendiği ama yetişmediği aktarıldı. Hatta seçim öncesi son Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'in önünde 2-3 farklı çalışma olduğu bize Kurum Başkanımız tarafından söylendi.

GİH kadrosunda bulunan kariyer meslekleri için özellikle çalışma yapılması gerekiyor. Görev tanımlamalarımız olmalı. Taşra uzmanlıklarında memurdan bir farkımız kalmıyor. Selektif özlük düzenlemeleri her ne kadar bazı sorunlara çözüm olsa da asıl nicel çoğunluk uzman ve denetim kadrolarında. Kaymakamlık, hakim ve savcılık adına yapılan düzenlemeler müspet. Coğrafi teminat yargıda olmazsa olmazlar arasında hali hazırda bununla ilgili çalışma var mı bilmiyorum. Kaymakamlık mesleğinin de örtülü bürokratlık sıfatından kurtulması gerekiyor. Merkezi Uzman, taşra Uzmanı ve denetim kadrolarının da tek tek elden geçirilmesi gerekiyor. Alınması gereken o kadar yol var ki. Kariyer meslek grupları nedense bir araya gelemiyor ya da gelmiyorlar. Ortak bir ses olmaktan çok uzağız.

Çalıştığım kurumun üst düzey yöneticilerinden birisi yaptığı son bölgesel toplantıda, tüm kariyer uzmanları, denetçileri için seçim öncesinde çalışma yapıldığı hatta seçimlerden önce açıklanacağını ama yetişmediğini tarafımıza iletti.

Yapılacak ilk iş kariyer uzmanlıklarına rotasyon getirilmesi olmalıdır

Maaş, özlük vb. konuları burada konuşalım.

Umuyoruz son çalışmalarda bu hususlar gözetilir. Herkese saygılar...

Başlığın açılması yerinde olmuş. Buradan özlük hakları ve mesleki gelişim alanlarında birliktelik oluşturabiliriz.

Çalıştığım kurumda çalışan Destek Personelleri Haziran ayı içerisinde seyyanen 5000 TL iyileştirme aldılar. Bu da kurumun tüm yükünü çeken uzmanların tepkisini çekti. Tepki çeken nokta Destek Personelleri ile birlikte neden Uzman maaşında da iyileştirme olmadığı yönünde. Bunun üzerine yapılan açıklamada hem kurumun kendi çalışması, hem de tüm kamuda çalışan kariyer uzmanları, denetçi ve müfettişler için kendi kurumlarının çalışması olduğu tarafımıza iletildi.

Forum cevap vermeye değmeyecek kalite de trol kaynıyor.

yanlışlıkla 3 asgari ücret yazmışım. 2 olacak. Özür dilerim.

Kariyer uzmanlarının maaşları son 10 yılda inanılmaz bir seviyeye inmiştir. Iyilestirmeler muhakkak yapılmalıdır. Şu anda maaşlar 3 asgari ücret düzeyinde. Böyle bir durum daha önce olmamıştı. Bunun nedeni üst kademe uzman müfettiş kökenli bürokratların yalakalık becerileridir. Artık ses çıkarma vakti gelmiştir. Kamuda kariyerin cezbedici bir tarafı kalmamıştır. Yakın zamanda, özellikle bu hafta içi gelecek zam düzenlemesi ile yüksek maaşlara yönelik olumsuz bir durum oluşursa kimse kamuda kalmayacak ve yenileri de gelmeyecektir. Şu an bir işçi bir uzmandan mufettisten fazla alıyor. Üzüldüğüm taraf bazı uzman ve müfettişlerin at gözlüklerini çıkarmayıp halen kendilerini orta sınıfın üstü olarak görmesi, yüzde 50 zama gayet iyi demesidir.

Hiç duymadım böyle bir çalışma sadece müfettişler için bi 8 bin ek zam dedikodusu duydum. Belki onu herkese yaparlar ama umudum yok.

Bildiğim kadarıyla arasında herhangi bir bağ yok hocam, kariyer uzmanlığı için en büyük etkiyi merkez teşkilatlanmasında çalışanlar ki bildiğim kadarıyla büyük bir hoşnutsuzluk ve baskı var.

Acaba meb'te uzman yardımcısı olarak çalışan biri iş yükünden, çalışma durumundan, maaştan bahsedebilir mi?

Negatif etkileyecek derken yanlış anlaşılma olmasın. Şu an Kalkınma Ajansı'nın şartları çalıştığım kurumunkinden iyi. Ancak şu an Kalkınma Ajansı'nın şartlarına sahip olursak ve yakın zamanda da beklenen Kariyer Uzmanları çalışması sonucu, Kariyer Uzmanları şartlarının daha iyi olacağı yönünde.

Taşra uzmanları asgari ücretin 1.5 katı alıyor.

İşçiler, Kamu Mühendislerinin kendi başlıkları var.

Durum iç açıcı değil. AB kamu maaşları nispi olarak baz alınınca ne denli düşük ücretlendirildiğimiz ortaya çıkıyor. Ayrıca bazı kariyer mesleklerin de beşeri kalitesini düşürüldü. Umarım bir düzenleme düşünülüyordur.

2010-2018 arası uzm/müf. yardımcılarının maaşı asgari ücretin 4 uzm/müf alınınca ise 5 katı; en düşük memur maaşının da 3 katı civarlarında dolanmaktaydı hep. Bu makas giderek daraldı. Nicelik olarak az nitelik olarak yüksek bu kariyer meslek mensuplarının artık görülmesi gerekiyor. Eski alım gücünün sağlanabilmesi için 55-66 bin bandı, daha refah kariyer mesleklere uygun bir maaş için ise en az bir asgari ücret eklemesi daha gerekiyor bu tür mesleklere. Bu sene yeni uzmanlığını alan kişi bile şuan dahi en düşük memura yetmeyeceği ifade edilen 22 binin altında maaş aldı. Ek göstergenin 4800 altında olmaması dahil birçok iyileştirmenin öncelikle bu meslek grubuna tahsis edilmesi şart. Her ne kadar onlar bizi desteklemese de kamu mühendis ve avukatları ile çalışmaları ve performansları denetlenmesi kaydı ile akademisyenler için de özel çalışmaların ince ayarların yapılması önem arz etmektedir. Ama bu çalışmada en yüksek özen ve önceliğin uzun süredir unutulan kamunun omurgası olan yöneticini dahi yönlendiren, gerek mevzuat gerek uygulamada bizzat söz sahibi olan kariyer meslek mensuplarına verilmesi gerektiği aşikardır. Ayrıca aynı kurumlarda farklı maaş uygulamasına da son verilerek yeknesaklığın, iş barışının ve motivasyonun üst düzey sağlanması elzemdir.