Sayın KAYIBOYU arkadaşım bahsettiğiniz memura yapılan haksız ödeme ile ilgili olarak Ankara 7. Sulh Hukuk Mahkemesinin ve Yargıtayın bu kararı onaması ile ilgili karar suretlerinden bana gönderebilirseniz çok sevinirim. Yada bu sütunda yayınlarmısınız. Çünkü aynı konuda benimde bir davam devam ediyor, ona emsal teşkil edebilir. Selamlar

Bozma kararı üzerine bu defa İdare Mahkemesi önce daha önce İPTAL kararı verdiği davamı REDDETTİ. Bu kararı şekil olarak temyiz hakkım var ama AİHM noktasına da gelmiş oldum.

BASINDA YER ALAN BİR HABERİ FORUMA TAŞIMIŞTIM.

Herkese iyi günler. 2002 yılında Ziraat Bankasından İFP yapılarak?.. ? İl Müdürlüğüne atandım. Dava açtım ve 2005 yılında İdare Mahkemesi atamamı iptal etti. Bunun üzerine bankaya geri döndüm.

Haksız ödemelere ilişkin Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulu`nun `ödemenin yapılmasından itibaren 60 günlük yasal süresi içersinde geri istenebileceği` şeklinde kararı bulunuyor.

TEKRAR YAYINLIYORUM

Maliye Bakanlığı, 2006-2007 döneminde Mesleki Eğitim Kursu`na katıldığı sırada Gelir Uzmanlığı sınavını kazanarak atanan ve bu kadroya ait maaş ve tazminatların ödendiği ve kurs bitimine kadar 2 bin 306 TL`lik haksız ödeme yapıldığı gerekçesiyle bir memur hakkında, Ankara 7. Sulh Hukuk Mahkemesi`ne açtığı davayı kaybetti. 7. Sulh Mahkemesi`nin, haksız ödemelerde 60 günlük dava açma süresinin geçmesi nedeniyle ödemenin geri alınamayacağına karar vermesi üzerine Maliye Bakanlığı, davayı Yargıtay 3. Hukuk Dairesi`ne temyize götürdü. Yargıtay da, 7. Sulh Mahkemesi`nin kararını haklı bulurken, davayı reddederek, kararı onayladı.

Yargıtay, Ankara 7. Sulh Hukuk Mahkemesi`nin memura `gerçek dışı beyanı veya hilesi olmadığı halde yapılan haksız ödemenin 60 günlük dava açma süresinin geçmesi durumunda geri istenemeyeceği` kararını onayladı. -ANKARA - Yargıtay, Ankara 7. Sulh Hukuk Mahkemesi`nin memura gerçek dışı beyanı veya hilesi olmadığı halde yapılan haksız ödemenin geri istenemeyeceği kararını onayladı.

Maliye Bakanlığı, bir memura haksız ödeme yapıldığı gerekçesiyle Ankara 7. Sulh Hukuk Mahkemesi'ne açtığı davayı kaybetti. Söz konusu dava mesleki eğitim kursuna katıldığı sırada gelir uzmanlığı sınavını kazanarak atanan bir memura kurs bitimine kadar 2 bin 306 TL'lik haksız ödeme yapıldığı gerekçesiyle açılmıştı. Mahkemenin haksız ödemelerde 60 günlük dava açma süresinin geçmesi nedeniyle ödemenin geri alınamayacağı kararını Yargıtay da onayladı.

İdare Mahkemesinin son kararı üzerine banka, daha önce bana ödediği maaş farklarını bir yazı ile geri istedi ve ödenmemesi durumunda temerrüd faizi uygulanacağını bildirdi.

Maliye memura yaptığı hatalı ödeme için 60 gün içinde dava açmalı

2- Son durum üzerine ŞU ANDA BULUNDUĞUM (2. Atamamdaki) KURUMDAN TEKRAR DAHA ÖNCEKİ kuruma GERİ ATAMAMIN YAPILDIĞINI ÖĞRENDİM. Oysa ben şu anda bulunduğum kurumda çalışmak istemekteyim, ilk atandığım önceki kuruma dönmek istemiyorum. Bunu sağlamanın yani halen bulunduğum kurumda kalmamı sağlamanın yolu, usulü var mıdır? Yapabileceğim herhangi bir şey var mı?

1- Maaş farklarını geri ödemede taksitlendirme olabiliyor mu?

2005 yılında Ziraat Bankası ilk atamamın İPTAL kararını temyiz etmiş. Danıştay 5. Dairesi bu temyiz istemini kabul ederek İPTAL kararını BOZDU. Karar Düzeltme talebimi de REDDETTİ.

2005 yılı sonunda tekrar İFP yapılarak bu defa başka bir kuruma, ?. ? ? Daire Başkanlığına atandım ve 2006 başında ikinci kurumda işe başladım. Halen de burada çalışmaktayım.

Yargıtay, Ankara 7. Sulh Hukuk Mahkemesi`nin memura `gerçek dışı beyanı veya hilesi olmadığı halde yapılan haksız ödemenin 60 günlük dava açma süresinin geçmesi durumunda geri istenemeyeceği` kararını onayladı.

BENİM ÖĞRENMEK İSTEDİĞİM :