657 sayılı kanun <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=657&amp;MevzuatTur=1&amp;MevzuatTertip=5"> <a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=657&amp;MevzuatTur=1&amp;MevzuatTertip=5">23.07.1965 tarihinde yürürlüğe girmiş. Aradan 58 sene geçmiş.

Şu anki düzenleme yani iki istifadan sonra bir daha memur olamazsın yasağı ağır ve anaysa 70 maddesinde düzenlenen kamu görevlerinde çalışma hakkını zedeleyen bir düzenleme. Bunun yerine sık sık istifa edip canı istediğinde de torpille kamuya dönmeyi önleyecek başka formüller bulunmalı.

Kısaca memura iki kez istifa hakkı verilmesi çok az. 25 senelik bir çalışma hayatında memurun çeşitli nedenlerle daha fazla istifa etme ihtiyacı olabilir.

Evet haberin linki bu. https://www.memurlar.net/haber/206978/3-kez-istifa-etmis-bir-memur-kpss-ile-yeniden-memuriyete-atanabilir-mi.html

s. a bu görüşü kurum üzerinden sordurttunuz, kendiniz dilekçe filan ile mi sordunuz, bireysel cevaplayabiliyorlar mı bilmiyıordum

NOT : yukarıda torpili olan memurun sık sık istifa edip sonrada sık sık kamuya dönerek kamu görevini çocuk oyuncağı haline getirmesin diye böyle bir madde konduğunu yazmıştım. Benim tahminim böyle. Ancak şöyle bir gerçek de var. Torpili olmayan memur bir kez istifa edince çalıştığı kurum ve hiçbir kurum onu işe falan almaz. Çeşitli bahanelerle geri çevirir.

Adam gerçekten zorunlu sebeplerle istifa etmiştir. para ödeyemezse istifa etme sayısının artırılması kesinlikle bir ihtiyaç, sadece iki kez istifa hakkı verilmesi çok az. Ortalama çalışma süresi 25 yıl ise en az beş kez istifa hakkı olmalı altıncısında kamuya girişi yasaklanmamalı sadece bu sefer yani altıncı istifasından sonra üç sene memur olmaması için yasal düzenleme olmalı.

o görüşü ben aldım. O görüşte yazan düşünceleri idare mahkemesinde savunursan İdare Mahkemesinde davayı kazanırsın. Ayrıca istifa etmek çalışmak kadar doğal bir haktır. ıstifa eden kişi en 6 ay görevine dönemiyor. Bu müeyyide yeterli.

Tamamdır sağolun

Mesela <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3065942">Erdgnttk olarak sende özel sektörde iş değiştiren tanıdıklarını hatırla. Bayağı vardır. Veya iş bırakan.

Yani şu anki "en fazla iki kez istifa edebilirsin" düzenlemesi ağır ve kişinin kamuda çalışma anayasal hakkını yani anayasa 70. maddesini zedeleyecek nitelikte.

Mesela istifa eden memur işe dönmek isterse yani KPSS sınavsız işe dönmek isterse en düşük memur aylığının üç katı veya beş katı hazineye para öderse dönebilmeli. Şu anki istifa eden memurun tekrar kamuya dönmesi için beklemesi gereken süreler var o süreler uygun.

"Şu sayıda istifadan sonra bir daha memur olamazsın" demek anayasaya aykırı olabilir ben anayasaya aykırı olduğunu düşünüyorum. Çünkü üç kez istifa etti diye anayasanın 70. maddesinde tanınan kamu hizmetlerine girme hakkı kişinin elinden alınıyor. Bunun yerine anayasal haklara dokunmayacak başka müeyyideler olmalı. Mesela üç kez istifa sorası memuriyete dönmek isterse en az beş aylık net maaşı mukabilinde hazineye yardım yapmalı. Bunu yapamıyorsa işe dönünce bu beş aylık net maaşı tutarında hazineye olan borcu taksitlerle ve yasal faizi ile maaşından kesilmeli.

Merhaba siz böyle bir durum yaşadınız mı yani 3 defa istifa edip tekrar memur olmak gibi. Birde 3. İstifa sonrası sözleşmeli olarak öğretmen olmak belki bu maddesinin dışında kalabilir mi

Şu an 657 sayılı yasaya hakim bir avukat bulabilirsen o en fazla iki kez istifa etme hakkı veren maddeyi iptal ettirebilirsin. O sayının biraz daha artması lazım.

Ben senesini net hatırlamıyorum 2005 veya 2006 yılında o zamanki DPB ye başvurup memurluktan üç kez istifa edilse dahi kişi KPSS sınavı ile memur olabilir görüşümü onlara anlattım ve bana gönderdikleri yazıda bana hak verdiler. Konuyla ilgili haberin linkini bulup atayım birazdan.

Ama tanıdığım bir bayan öğretmen var. Annesi hasta oldukça hemen istifa etmiş memleketi dışında bir şehirde çalışırken annesi hasta olunca istifayı basıp memleketi olan şehre dönmüş annesine bakmış. Gözünü karartmış karartmış istifa etmiş ama şu an o madde yüzünden tekrar öğretmen olamıyor. Mağdur durumda.

Serbest çalışma hayatında bir işte başarılı olamayıp başka iş yapan mesela marketçilik yaparken tekstil ile uğraşan adam tanıyorum. Çok sık meslek değiştiren kişiler tanıyorum.

Memurluktan 3. defa istifa ettikten sonra Kpss ye girip sözleşmeli öğretmen olarak atanabilirmiyim. Memurlar nette değişik görüşler var ama bunu yapan oldu mu hiç yada yapanı duyan var mı acaba. DPB nin olur diye görüşü var 2006 da ama memurlar net olmaz demiş net cevap bulamadım.

Merhaba siz 3 defa istifa edip tekrar KPSS ile atandınız mı veya bu durumu gerçekleştiren birini tanıyormusunuz. Bununla ilgili bildiğiniz emsal bir dava var mı. Kesin bir bilgi edinmeden 3. kez istifa etmek mümkün değil. DPB nin görevini devralan bir kurumda yok ki soralım ÇSGB ye soruyorum cevap vermiyor. Önemli olan bu şekilde 3 defa istifa edip KPSS ile atanan birisinin var olması veya böyle bir davanın emsal teşkil edecek sonucunun var olması.

İstifa eden kişi maaş alamaz ve kendinin ve ailesinin sağlık giderlerinde memurların yararlandığı avantajlardan yararlanamaz.

Şİmdi çalışmak da bir hak istifa etmek de bir hak.

bu haberdeki dilekçeyi DPB ye ben gönderdim. Üç kez istifa eden ve KPSS ile kamu kurumunu kazandığı halde üç kez istifa ettiği için ataması yapılmayan yani işe alınmayan memur bu haber linkindeki dilekçede yazdığım gerekçelerle idare mahkemesine başvurursa ve kapatılan DPB nin bu konuda olumlu görüş verdiğini yazarsa davayı kazanma ihtimali çok yüksek. Sizin sorunuza gelince 3 kez istifa ettikten sonra sözleşmeli öğretmen olabilir misiniz 657 sayılı devlet memurları kanununa bakmanız gerekir. Ayrıca soru cevap bölümünde https://sorucevap.memurlar.net/soru/1582/memuriyet-boyunca-iki-defadan-fazla-istifa-edememe-kurali-hangi-statuleri-kapsiyor.html bu adreste verilen bilgiye göre sözleşmeli personelin istifası 657 sayılı yasada bahsedilen istifa kapsamında değil. Yani sözleşmeli personel kaç kez istifa ederse etsin gene kamu kurumuna sözleşmeli personel olarak alınabilir diyor burada. Bu adresteki açıklamaları dikkatle okursanız sözleşmeli öğretmen olmanızın önünde bir engel yok gibi gözüküyor. Çünkü 657 sayılı yasa üç kez istifa halinde kadrolu memur olmanızı yasaklıyor sadece.

Kendim dilekçe göndererek sormuştum.

Kanunkoyucu yani TBMM sık sık istifa edip sonrada sık sık kamuya dönüş yapmasın yani insanlar kamu kurumunda çalışmayı çocuk oyuncağı haline getirmesin diye böyle bir sınırlama koymuş. Ama ortalama 25 yıllık çalışma hayatında memura en fazla iki kez istifa hakkı verilmesi ve üçüncü istifasında bir daha memur olmasını engellemek bayağı ağır bir müeyyide. Yani kişinin istifa etmesi de memur olmak da anayasal bir haktır.

O madde niye konmuş? İstifa bir hak ama adam torpillidir artı burası Türkiye'dir iki ay çalışır sonra istifa eder sonra torpille tekrar işe girer. Yani sık sık istifa ederek kurumdan ayrıl sonra torpilini bul kurumda tekrar çalış bu iş verimi açısından ve başka nedenlerle arzu edilen bir şey değil.

Devam edeyim.

üç kere istifa eden bir daha memur olamıyacakmış. hayrola neyi kıstlıyorsunuz. istifanın akrşılığı maaş ALMAMAKTIR. Bu yaptırımı kabul eden birine çok ağr bir yaptırımı niye uyguluyorsunuz. Özel sektörede acımasız dediğimiz özel sektörde böyle bir kural yok. kamuda neden olsun.