Yedeğin atanması için asil olarak atanan kişilerin ölümü, istifa etmesi gibi o kadroyu boşaltan sebep olması gerekir. O kişinin başka yere atanmış olması yedeklerin o kadroya atanmasını gerektirmez. Ha böyle bir iş olursa, Adalet Bakanlığı için yazıyorum; bu dava yoluyla iptal edilebilir.

Yönetmeliğe göre; 6 aylık süre dolmadan ve yeni sınav ilanı yapılmadan atanma imkanım nelerdir?

Dava yolu ile hak elde edebilir miyim?

Saygılarımla.

Merhaba,

Adalet Bakanlığı Merkez Teşkilatında görev yapıyorum.

İyi çalışmalar dilerim, teşekkür ederim.

Örnek 2: asıl olarak kazanan ve göreve başlayan personel münhal bulunan başka bir kadroya aynı unvanla geçirilirse görevde yükselme sınavı için ilan edilen kadro boşalmış olduğu için atanma hakkım olur mu?

Asıl kazanan ve göreve başlayan personelin mutlaka unvanı ya da kurumunun mu değişmesi gerekmektedir?

Bakanlığımızın görevde yükselme yönetmeliğinde açık bir hüküm bulamadım, ama İçişleri Bakanlığı Görevde Yükselme Yönetmeliğinin hükümleri ve tama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 13. maddesi ile 2021 yılında yapılan görevde yükselme sınavı duyurusunda asıl olarak kazanıp göreve başladıktan sonra tayin ile naklen atanan personelin yerine yedeklerin atanacağı belirtiliyor, keza Kültür ve Turizm Bakanlığı ve diğer Bakanlıklarda da durum aynı, idarenin bütünlüğü ilkesine göre Adalet Bakanlığında da işleyişin böyle olması gerekmez mi?

Örnek 1: asıl olarak kazanan ve göreve başlayan personel aynı unvanla naklen X Adliyesine atanırsa atanma hakkım olur mu?

Burada kurumdan kasıt Adalet Bakanlığı mıdır yoksa PGM ya da X Adliyesi midir?

Görevde yükselme sınavını yedek olarak kazandım.