Yazsa ve işçi bunu bilerek imza atsa bile, o işyerinde bayram ikramiyesi uygulaması varsa, orada çalışan herkesin ikramiye almaya hakkı vardır. Işyeri ödeme yapmamakta direnirse, işçi dava açar ve ikramiyeyi alır. Ya da sözleşmeyi fesheder ve kıdem tazminatını alır.

Sonuç olarak

Sınava katılamayan arkadaşları da mücadeleye devam etmeye çağırıyorum. 2018-2019 öğretim yılı başlamadan 3 ders sınavının tekrarlanması için çalışalım.

Iş sözleşmesinde "<i> 5 yıldan daha uzun süredir çalışanlara bayram ikramiyesi verilir, diğer çalışanlara verilmez. Yeni çalışanların ikramiye talep etme hakkı yoktur. " </i>

Bundan sonrası için Umudunuzu kaybetmeyin. Kdk, YÖK, Beştepe, Twitter, ve medyada bu konuyu canlı tutalım.

Sonunda 21 Temmuz geldi 3 ders sınavı yapıldı. Sınava girenlere geçmiş olsun diyorum. Büyük ihtimalle mezun olacaksınız. Tebrik ediyorum.

3 ders sınavı, 3 tane dersi kalan öğrenci bir yıl kaybetmesin diye üretilmiş bir çözümdür. Ve 3 tane dersi kalan her öğrencinin 3 ders sınavına katılma hakkı vardır.

Mezun olmaya eşit uzaklıkta olan iki öğrenciye iki farklı muamele yapmak, Anayasal Eşitlik ilkesine aykırıdır.

Başvurularımza rağmen adil bir düzenleme yapmamakta direnen Anadolu Üniversitesi Rektörü Naci Güngör, Dekan Yücel Güney ve Recep Okur yanlış yapmıştır.

Işçilerin bir kısmına bayram ikramiyesi veren diğerlerine vermeyen bir patron düşünün. Ikramiye alamayan iscilerin dava açıp kendilerine verilmeyen ikramiyeyi isteme ve alma hakları var. Bazılarına ikramiye verilip bazılarına verilmemesi, ikramiye almayan işçi için aynı zamanda Haklı Fesih nedenidir.

Yönetmelikte farklı ifadeler var diye, 1 - 2 -3 dersi kaldığı halde 3 ders sınavına alınmayan ve bu durumu kabullenen arkadaşlar için neden mücadele etmeleri gerektiği konusunda bir örnek vereyim: