EGM Kumum İçi Bireysel Performans Değerlendirme Yönetmeliği'nin hangi amir hükmünde personelin sağlık raporlarından dolayı performans değerlendirme notunun düşük verilebileceği yazıyor. Sana bu denen, gerçek neden olabilir ama hukuk bunu kabul etmez.

Bende karakolda çalışan arkadaşların performans notunu 5 verdim. . Buna da sözlü olarak itiraz ettiler. Beni de falanca kişiyle aynı kefeye koymuşsun, onada bana da 5 vermişsin diye :) gülermisin ağlarmısın.

Bu arada, bir insan amir oldu diye kötü olacak diye bir şey yok. Amir dediğimiz mesleki üstlerimiz de tıpkı bizim gibi birileridir. Önemli olan hakkaniyetli olabilmek. Örneğin; benim performans notumu idari büroda çalışan memur arkadaşlar düşük vermişti. Vesselam...

3,70 gelen notu mahkeme kararı ile 4 yaptım. Mesele notun küçüklüğü değil, hak edip etmemen ve hakkının yenmesine tahammül edip etmemen ile alakalıdır. İdarenin verdiği olumsuz yazıdan sonra performans değerlendirme yönetmeliğinin ilgili maddelerini ekleyip durumunu anlatan dilekçeyi idare mahkemesine verirsin devrem. Kaybedersen zararın yaklaşık 200 TL dava açma - 200 de vekalet ücreti olur. Saygılarımla...

3.21 vermiş gtn kydm

4.96 olarak duzeltildi. bana personel sube sadece maddi hata demişti. kendisininde haberi yokmuş yönetmelikten. dilekcemin altina ek1 diye yapistirdim yönetmelik maddesini verdim.10 gün sonra notum düzeltildi bilginize... yonetmelik yanimda yok internetten arastirip bulabilirsiniz egm personel performans degerlendirme yönetmeliği diye

yavşak amirler yalakalık yapıp yapmadığına not verirler. yalaka olup yalacagın amk çckl..