Saçmalığın farkında mısınız?

kanunları hazırlayanlar ya kimseye sormayan zır cahiller ya da sarhoş iken hazırlıyorlar gibi geliyor bana.

Maalesef İdare Mahkemesine açılan davalardan da henüz bir sonuç alındığını da duymadık.

şimdilik sıkıntı az gözüküyor ama 3 yıl sonra sonuç kaos. feraset sahibderhal düzeltmesi gerekir.

İyi de eşit işe esit ucret hicbir kurum icin iptal edilmedi ki

Maalesef hükümet bu khk ile kul hakkına girmiştir. Düzeltimediği müddetçe gerisini kendileri düşünsün...

Sendikalar memurlara fazla gaz veriyor.. sorun bu.. memursun sen memur kal diyen yok.. kendilerini gencliklerini harcayarak, 5 kuruşsuz ders çalıp o noktalara gelenlerle bir tutuyorlar.

666 tasrayı vurdu bundan mı bahsediyorsun yoksa spk gibi kurumlardan mı

Senin belirttiklerinin iptal gerekcesi yetki kanununda bu kurumlarin yer almamasiydi hatirladigim kadariyla

666 khk öncesinde işe giren personel de maaş ortalama 4,5 almakta. 6 ayda bir %3 zam aldığını varsayalım. yıllık ortalama 220 tl zam alacak. bunun haricinde eski personel birde ikramiye alacak. yılda 4 tane. aradaki fark o kadar fazlaki başım döndü hesaplayamıyorum.

İptal edilen khk ile uzman denetci alimi yapilmasi. bunun gerekcesi khk ile siyasalbir hak olan kamu hizmetinin duzenlenemeyecegi ve anayasanin sanirim 71 idi gorev disinda bir sart konamacagina dairdi. iptal edilen uzmanliklarin isimlerinin 666 da yerini koruduklarini goreceksin.9 ay erteleme de tbmm ye bunu kanunla duzenle ve hukuki boslugu kaldir demek oluyor.

hükümet maaş adaletini sağladık diye övünüyor. maaşların tekrar düzeleceğini zannetmiyorum. ama 3 yıl sonra kaos çıkar. zerre kadar mantığı yok bu 666'nın. khk ile düzenleme yaparsan olacağı budur. muhalefet yok. tek başına otur yaz. muhtemel olumsuzlukları düşünememişler.

Bu mesajı konuya giriş olarak yazıyor ve adalet, çalışan huzuru, iş konsantrasyonu konularının burada tartışılmasını diliyorum.

hükümet adaleti bu şekilde dağıtmayı uygun gördü. tebrik etmek lazım

3 yıl sonra bir spk/rekabet/rtük/bddk uzmanı alacak 3500 tl diğer masabaşında çalışan arkadaşı işe 6500 tl alacak. aynı ünvan aynı iş, aynı sorumluluk kısaca herşey aynı farklı olan tek şey birinin diğerinden 1 yıl önce girmesi.

666 sayılı KHK ile en çok mağdur olan şüphesiz taşra kariyer uzmanlarıdır. Bu kariyer uzmanları merkezde çalışan meslektaşları ile aynı dil sınavını ve tezlerini aynı jüri üyelerine vermişlerdir.

peki bu durumdan rahatsız olan insanlar olarak ne yapmalıyız bi çözümü olmalı çünkü ortada bi haksızlık var

memurlar. net neden bu durumdan bahsetmez. anlamış değilim. ey ögretmenler. net

üst kurullarda henüz işe giren biri ile eski personel arasındaki maaş farkı heryıl artacak. şöyle;

Destek!!!

Ama sunu soyleyebilirim anayasaya gore aym iptal eder ve yururlugunu ertelediği durumda oluşacak kanun boşlugunu tbmm duzeltmekle gorevli. bu düzenlemelerin ben bir toplu kanun paketiyle çözulecegını dusunuyorum. Henuz kanunun gelmeme sebebı tum khk ların davalarının sonuclanmamış olması gıbı geliyor

çok zorunuza gitmeye başlarsa, basın davayı.

Ben de eşit ücret düzenlemesi iptal edilen 6 kurumdan birinde çalışıyorum. Eski çalışanlarla aramızda çok fazla fark var. İster istemez huzursuzluk oluyor. Bugün olmasa bile 2 sene sonra bu rahatasızlık iyice gün yüzüne çıkacak. Araştırmalarıma göre. AYM henüz iptal kararını 5 ay geçmesine rağmen Resmi Gazete'de yayımlamadı. Şartlara göre yayımlaması ayları hatta yılları bulabiliyormuş. Bir de buna 9 aylık süreyi de eklediğimizde süreç sürüncemede kalacak. Yeni düzenlemenin ne şekilde olacağı da belirsiz. Çünkü iptal kararı kendiliğinden eski sisteme dönüşü sağlamıyor. Kurumdaki sendika temsilcisiyle görüştüğümde bana yapılacak en iyi şeyin meclise gidip muhalefet milletvekilleriyle kulis oluşturmam olduğunu söyledi. Anlayacağınız eskilerin, biz yenilerin mağduriyetleriyle ilgilenecekleri yok.

yeni personel 3 bin tl alıyor. 6 ayda bir %3 zam yapıldığını varsayarsak yılda aldığı toplam artış vergi vs çıkarsanız ortalama 150 tl artış olacak.

burda kulu kandır öbür tarafta kimi kandıracaksın...

Bizdeki sendikalar tam bir yamyam. işleri güçleri siyasi partiymişcesine rakabet bol üye edinip o paraları iç etme gezme tozma otellerde tatil.

Simdi anladim senin kastettigin iptallerle benikm kastettiklerim farkli

666 KHK'nın yol açtığı çarpık ve saçma durumun içine düşmüş olan herkesten bahsediyorum. Ve herkesi bu durumu tartışmaya davet ediyorum. Amacım yanlış anlaşılmasın.

burada bu konuya çok destek bulabileceğimizi sanmıyorum. çünkü insanlar "alıyosun 3bin maaş daha ne istiyosun" mantığındalar.

Sayın fazlaysa ya da üst düzey memursan önemlisin memurlar. net için. 666 KHK'dan etkilenen uzman yardımcısını ne yapsın memurlar. net. Kaç kişiyiz ki? .

EK Madde 11 - c/ç/d bentlerine bakınız.

onlar 666dan önce gelmiş, biz bir KHKdan sonra geldik diye arada 2bin TL maaş farkı olacak.

neymiş efendim, girerken biliyormuşuz. biliyoduk diye işsiz mi kalaydık, KHKnın iptalini mi bekleyeydik!

Biraz iş yoğunluğu olunca inasının içinden eski çalışanlar için şöyle geçiyor: " Alıyor iki kat maaş. O yapsın bana ne?" İşe sahiplenemiyor bir türlü insan.

ama böyle iş olmaz. bütün alım şartları aynı olacak, üstelik her geçen gün rekabet kızıştığından iyi yerlere gelmek daha da zor olacak, ama neymiş onlar önce gelmiş biz sonra.

öyle saçmalık mı olur. aynı işi yapan biri 3 alacak diğer 5 alacak. bırakın bunu unvan farklı olsa bile aynı işi yapıyorlarsa ve bu devamlılık gösterirse bunu kanıtlamanız bile bu kanunun saçmalığını açıklar. bu son düzenlemeler alenen ILO sözleşmelerine aykırı.

Ama arkadaşın dediği gibi, eğer bu saçmalık düzelmezse 3 sene sonra görün curcunayı. Kurumlar hep atlama tahtası olarak kullanılacak, özelde veya başka kurumlarda daha yüksek ücret alabilecekler, işi öğrendikten ve tecrübe kazandıktan sonra arkalarına bakmadan çekip gidecekler.

Belki doğru bir düşünce değil ama insan psikolojisi işte.

Evet kesinlikle haklisiniz. daha once girenlerin de maasi diger kurumlardakilerle esitlenecek sekilde dusurulup kurum içinde huzur saglanmaliydi.

maliye bakanı eşit işe eşit ücreti getirdik. kimsenin maaşını düşürmedik diyor.

böyle bir çarpıklığı göremediler malesef.

666 KHK sonrasında eski ve yeni çalışanlar arasında ücret uçurumu olan kurumlarda ve kurullarda bariz bir şekilde huzursuzluğun olduğu kesin. Kararnamenin daha 2 yıldır geçerli olması bu adaletsizliğe maruz kalanların sayısının şu anda fazla olmamasına sebep ama bu çalışanların çalıştıkları kurumlara göre kişi sayısına göre oranları fazla olabiliyor. Eğer 666 KHK değişmezse, bu tip kurum ve kurullarda, yeni başlayanların acemiliği geçtikten sonra, huzursuzluğun bir iki sene geçmeden ayyuka çıkacağı ve istifaların ard arda geleceği kesin. Özellikle iş yükü fazla ve kalifiye eleman ihtiyacı olan kurum ve kurullarda bu büyük bir problem teşkil edecek.

Kendinizi en iyi biçimde ifade edin ki tuzu kurular "biz bu durumun böyle olduğunu bilmiyorduk demesin".