inşallah kalkmaz veya yerine daha adaletli bir sistem gelir. ama kaldırsalar hiç şaşırmazdım.

Sayıştay Denetçiliği

adalet için hakkaniyet için milyonlarca kişiyi sınav olmadan nasıl sıralama yapacaksınız?

kpss gibi bir merkezi sınav olması şart.

Özellikle C. Başkanlığı ile yapılan paylaşımlar faydalı oluyor. Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan'ın bu konuya da eğileceğini ve ilgileneceğini düşünüyorum.. Hatta bu konuya kafayı takıp birçok alanda bu konuda güzel düzenlemeler talep edeceğini de az çok tahmin ediyorum..

ösymden soruları çalanlar kurumların yaptıkları sınavların sorularını güle oynaya çalar.

Mülakatların ağırlığının %30 olması yetmez, mülakat barajını kaldırmaları da gerekli bence..15 kişilik kadro, 2 yedek alıyor diyelim...60 kişinin 17 kişisi 70 üzeri oluyor geri kalan hep 70'in altında. Bu şekilde 100 puan yazılıdan 69 puan sözlüden alan bir adayın puan ortalaması 84,5 iken, hem sınavdan hem mülakattan 70 alan adayın ortalaması 70 oluyor ve göreve atanıyor.84,5 puan alan ise yedeklerde bile yokken,70 ortalaması olan asillerde.. En azından dediğiniz şekildeki ortalama ve mülakat barajının kaldırılmasıyla, dış etki azalır .

657 den kitlere, kitlerden 657 ye ve kitlerin kendi arasında ve 657 lerin kendi arasında geçişler neredeyse duvarlarla örülü. insanlar çaresiz yeniden kpss ye giriyor. kamudan insanların mutlu olacakları verimli olacakları yerlerde çalışmalrına imkan verilmeli.

Kaymakamlık

Belki bilirsiniz, 2014 teki sayıştay alımında yedek almadılar, çünkü yedek listeye girmek için de 70 üzeri almak gerekiyor ve yedeklere 70 puan verirlerse asil listedekileri ortalama olarak geçiyorlardı, bu konuda bir dava vs... açıldığı zaman işin içinden çıkamayacaklardı..

işte böyle yapısal sorunları çözmeleri gerekirken memurlara performans gibi ülkemizde adaletli uygulanması mümkün olmayacak saçmalıklarla uğraşıyorlar.

sınav olmadan adaletli bir sıralama olmaz.

b grubunda yılda 2 defa da ek yerleştirme yapılmalı. tercih edilmeme, gerekli nitelikleri taşımayanlar ve güvenlik soruşturması nedeniyle boş kalan kadrolar için yeniden tercih alınmalı.

hatırlayın kpss den önceki dönemlerde kamu kurumları insanları stadlara doldurup sınav yaparlardı.

kpss nin yanısıra kurumasal yapısal düzenlemelr de çok önem taşıyor.

ösym yeniden yapılandırılmalı.

kura mı? hocam kura çekerken bile ne dolaplar çeviriyorlar.

bu şekilde inisiyatif kurumlara bırakılırsa fakir, garip gurebanın çocukları bir yerlere zor gelir. rüşvet alır başını gider. eski dönemleri hatırlayın.

Hakimlik

stadlarda yapılan sınavlara girseniz içiniz rahat eder mi? kimsenin etmez.

Kalksa ne olacak kalkmakasa ne olacak?KPSS'nin hükmü sadece birkaç taşra uzmanlığı için söz konusu. Neredeyse bütün elle tutulur kariyer kariyer meslekler KPSS kapsamından çıkarılmış

kurumlar arası geçiş yapmadığı için, memleketine tayin olamadığı için, kurumunda mutsuz olduğu için kpss ye giren hatırı sayılır bir kitle de var. ikamuda mobilite çok katı yani. siyasi ve bürokratik engellemelerden dolayı personel tayin olamıyor geçiş yapamıyor ve atıl personel oranı artıyor.

sınav kalksın demedim. kpss'den daha adaletli bir sınav sistemi de mümkün olabilir.

hükümete muhalefete bimere cimere yazı yazın

a grubu alımlarda kpss puanının ağırlığı % 70 mülakat % 30 olmalı.

bir diğer sorun da kurumu içi görevde yükselme. bu da ayrı bir garabet. bunu içinde insanlar yükselme olanaklarının iyi olduğu kurumlara geçmek için yeniden kpsye giriyor. b grubu memurken de agrubuna yükselme yapabilmenin önü açılmalı. dışardan da olsun içerden de olsun.

b grubu alımlardaysa bazı özel nitelikler gerektiren memurluklar polislik vb. hariç tümüyle merkezi atama olmalı.

bu düşük puan almış trollerin laflarına inanmayın.

Geriye zaten genelde adam alımı 15 ten az olan merkez uzmanlıklar ve aldığı maaş ile yaptığı iş ve verilen sorumlulukla orantısız bir görevi olan VMY'lik kalmış bir de taşra uzmanlıkları. Onlarda da malesef referans çok etkili oluyor. Bilmiyorum arkadaşlar, ben yukarıda saydığım mesleklerin de KPSS kapsamına alınması, mülakat kavramının kaldırılması ve kura ile (mesela alınacak kişi sayısının 3 katı arasından kura) kamuya alınmalar yapılması taraftarıyım. Diğer türlü kimileri için her kuruma atanma imkanı %100 iken kimileri için %10 oluyor. Bırakın herkesin atanma şansı kura ile eşitlensin. Atanamayan şansına kızsın, bürokratlara değil.

fazla mesai yapan zaten ücretini alıyor. ek görev yapanlar, kurul komisyon vb. lerde görev yapanlar zaten ücretlerini alıyorlar. aynı şekilde arazi tazminatı, yıpranma payı, ek özel hizmet tazminatı, birliklerde göre alama ücreti denilen pek çok ek ödeme var. daha neyin performansının peşindeler ki.

öncelikle kamuda hakkaniyetli bir görevde yükselme ve kurumlar arası geçiş sistemi kurulması lazım.

tayin olamadığı için kurumlar arası geçiş yapamadığı için de kppsye giren çok kişi var.

güncel

kurumlarda personelin yüzde onuna verilen hali hazırda bir performans ücreti uygulaması var. kimler alıyorlar bunu tabiki torpilli olanlar alıyor.

koskoca "güvenilir" ? bilinen uefa da bile sıcak soğuk top ile kuraya hile katıyorlarsa artık siz ülkemizde çekilen kuralarda neler olduğunu bir düşünün.

Hocam haklı olabilirsiniz, malum fikrim çok olgunlaşmadan çıktı ağzımdan "kura" sözü :)

hocam aynen dediğiniz gibi. mülakatlı alımlarda bütünüyle objektif ve adaletli bir uygulama yapılamıyor.

Her neyse, KPSS kalkmaz diye düşünüyorum :) Ama zaten kalkmasına da gerek yok çünkü adeta işlevsizleştirildi. KPSS'nin tekrar işlevini kazanması için hep birlikte hükümetimizle ve cumhurbaşkanımızla hissiyatlarımızı paylaşmalıyız diye düşünüyorum...

Dış İşleri

tepkinizi gösterin arkadaşalr