geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde

Kardeşim istifa süresi falan ne kadar oluyo bende sözleşmeli ikm olarak çalışıyorum şuan 4b sağlık teknikeri olarak atandım güvenlik soruşturması başladı ne zaman istifa etmeliyim

cezaevi katipliği ile zabıt katipliği aynı unvan mı sayılıyor. eğer sayılıyorsa neden aralarında becayiş olmuyor. yani adam sözleşmeli cezaevi katibiyken, sözleşmeli zabıt katipliğine başvuramaz mı?

A) 94 üncü maddenin 2 nci ve 3 üncü fıkrasına uygun olarak memuriyetten çekilenler altı ay geçmeden,

Istifa süresi bir ay denildi.. dilekcede ayrilis tarihi olarak bir ay sonrayı yazin denildi

Nasil yani istifa ettigimiz icin mi? Hangi haklari kaybediyoruz?

fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı

b)Ek 4 üncü madde çerçevesinde unvan değişikliği yapanlardan,

1ay oncesi muhabbeti acaba kadrolulr icn mi gecrli.? Personel islerndeki ablaya sordgmda bi iki once hbr ver evraklari hazrlyp dilkce verip gdrsn demsti

arkadaşlar 4/bli olup sonrasında kadroya gecerseniz çok büyük hak kaybınız oluyor demedi demeyin

Kadrolar Farklı ünvan ise hiç bir sıkıntı olmaz. Mesela sözleşmeli katipsen sözleşmeli katipliğe başvuru yaparsan istifa edip 1 yıl beklemen lazım. Farklı bir kadroya başvursan istifa ettiğin diğer dünü başlarsın hiçbir sıkıntı yok. Rahat ol.

B) Bu Kanuna göre çekilmiş sayılanlar ile 94 üncü maddenin 2 nci fıkrasına uymadan görevlerinden ayrılanlar bir yıl geçmeden,

4b li çalışıyorum yeniden kpss girdim ve yeni kpss puanım ile 4b pozisyonunda tercih yapabilir miyim? DBP nin olumlu görüşü var.

Üçüncü ve dördüncü fıkra kapsamındakilerin yeniden istihdam

Mesela ben 4/Bli ATT olarak atandım ortaöğretim puanımla sonra önlisans paramedik bitirip önlisans kpss ye girip bi puan yaptım. şimdi 4/B li Paramedik olarak tercih verebilirmiyim?

uygulanamayanlardan, tek taraflı feshedenler, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLAR'daki

a)Kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı çalışanlardan,

Sayın yurttaşlar;

Şöyle ki kadrolular ohalden dolayı yerine gelecek kişiyi bir ay beklemek zorundalar.. Bir ay bekledikten sonra yerine kimse gelmezse dilekçe verip ayrılırlar...4b liler ise sözlesmede yer alan "bir ay önceden kuruma haber vermek şartıyla neden belirtmeksizin sözleşmeyi tek taraflı feshedebilirlier" ibaresi nedeniyle bir ay önceden haber vermek zorundadırlar

c)Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber;

aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık

657 sayılı Kanunun 97. maddesinde "Memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak üzere;

D) 96 ncı maddeye aykırı hareket edenler hiçbir surette,

olarak, Ek 3 üncü maddenin veya bendi hükmü kendilerine

Yalnız bu durumlarda yeniden istihdam edilebilirsin. C bendini nasıl uygularım bilen varsa Allah rızası için yardım eder mi?

Istfa Dilekcesi verdikten sonra ne yapmmz lazm(4bliyim )... onay beklmmz gerekmi?

Sözleşmesini;

Istifayi kabul etmek zorundalar ki ohalle ilgili hükum sözlesmelileri kapsamiyor

C) 95 inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geçmeden,

Cevaplarin icin Allah razi olsun. tekrar bigun personel islryle gorstgmde ayni gun isini halledrz ilk maasini geri verrsin vs... sorum şu o gun dilekceyi verip bi kac gun sonra diger bakanlkta sistemde calismiyor olrk gozukrmym acaba? Iliskim hemen kesilr mi.. bilgilerinz neye dayanarak soylyrsnz... ii aksmlar

Saygılarımla...

Ek Madde 1'de:

Kamu çalışanı olarak yurttaşlarımıza hizmet vermek için Kamu Personeli Seçme Sınavlarından geçerli puanlar alarak 4/B sözleşmeli kamu pozisyonlarına yerleşmeye hak kazandık ve olanca gayretimizle hizmetlerimize devam etmekteyiz. KPSS'ye girerken bütün yurttaşlara tanınan fırsat eşitliği sayesinde gerekli önşartları taşıyan herkes bu sınavlara başvurma hakkına sahiptir. Yine tercih dönemlerinde de bütün yurttaşlar yapılacak olan kadrolu ve ya sözleşmeli bütün pozisyonlara başvuru yapabilir. Ancak yurttaşıyla aynı sınava giren 4/B'li kamu çalışanı, çeşitli engellemelerden dolayı bir fırsat eşitsizliğiyle karşı karşıya kalarak sözleşmeli pozisyonlara yapılacak olan personel alımlarına başvuramamakta ya da başvursa da işe başlatılmamaktadır. Diğer kamu çalışanlarından ayrı tutularak özellikle 4/B'li olanlara karşı yapılan bu uygulama akıllara ziyandır. Bu durumun oluşturduğu haksızlık takdir edersiniz ki ortadadır. Tüm 4/B'li kamu çalışanları ve bu haksızlığa dur demek isteyen kişilerden ricam bu konuyu BİMER CİMER gibi istek-şikayet birimlerine iletmeleri ve sosyal ortamlardan bu konuyu dile getirmeleri.

yeniden istihdam edilebilirler.

İstifa edenlere çalıştıkları kurumlar OHAL falan var veya istifanı kabul etmiyorum deme gibi bir durum olabilir mi olursa ne yapalım?

Ne kaybı oluyor...? 657 ye tabi oldun mu iş bitmiş demektir aynı haklara sahipsin

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92. maddesinde "İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler. " hükmü, 94. maddesinde "Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir. Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde, yazılı müracaat şartı aranmaksızın, çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır. Çekilmek istiyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar görevine devam eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde, üstüne haber vererek görevini bırakabilir. Olağanüstü mazeretle çekilenler, üstüne haber vermek şartiyle bir ay kaydına tabi değildirler." hükmü, 96. maddesinde "Olağanüstü hal, sıkıyönetim, seferberlik ve savaş hallerinde veya genel hayata müessir afetlere uğrayan yerlerdeki Devlet Memurları yerine atanacaklar gelip işe başlamadıkça görevlerini bırakamazlar. " hükmü bulunmaktadır.

Dilekçede belirttigimi ayrilis tarihini beklemek lazım.. Sonrasini bende bilmiyorum.. Dilekçeye cevap verilmesini beklemek gerekir mi, yoksa ikinci bir dilekceyle belirtilen tarihte ayrilmak mi? Deneyimleyip öğrenicem

Evet yapabilirsin. Farklı ünvanlar olduğu için ayrıca farklı kpss tamamen zıt. Bu konuya bak http://www.kamudanhaberler.com/haber/soru-cevap/657-4/b-sozlesmeli-personel-ile-ilgili-bilinmeyenler/3910.html

edilebilmeleri için ilk defa işe alınma prosedürüne riayet edilmesi zorunludur.

Devlet memurluğuna alınamazlar." hükmü bulunmaktadır.

Bende istufa etmeyi düşünüyorum da dilekceye 657 sayili kanunun ohalle ilgili maddesini eklediniz mi acaba? Sözlesmelilerle ilgili olmadigi söyleniyor ama?