Ben okul müdürüyüm. Taşeronun kadroya geçmesine en çok sevinen belkide o kişilerden sonra bizleriz. Her yıl işkur ya da hizmet alımından işçi bulmak için göbeğimiz çatlıyorken bu iş olunca çok sevindik fakat bugün kadroyaa geçiş işlemleri yapılırken işçime imzalatılan bu belgeden benim anladığım işçim okul açık olmadığında sözleşmesinin askıya alınması ve asgari ücret bu durumu çok kötü bir prosizyona soktu. İşçim çalışmam diyor ne yapacağız bilmiyorum. Belki düzeltirler diyorum ama vebalede girmek istemiyorum arkadaşı ikna edip...

Bu bireysel iş sözleşmesinin süresi, belirsiz süreli işlerde çalıştırılan sürekli ve geçici işçiler için 02/04/2018 tarihinde başlar. Bakanlıkça ilgili mali yıl için tahsis edilen geçici işçi kadrosunda çalışan işçinin işine, işveren veya işveren vekili içinde bulunulan öğretim yılına ait iş takvimine göre okulların tatil edildiği yaz aylarında ara verilebilir. İşçinin çalışmadığı bu süre içerisinde iş sözleşmesi askıda kalır ve işçiye bu süreye ait iş sözleşmesi ve mevzuattan kaynaklanan her hangi bir ödeme yapılmaz.

SÖZLEŞME MADDESİ ŞU ŞEKİLDE

MADDE 3- İŞ SÖZLEŞMESİNİN YÜRÜRLÜK SÜRESİ

Bana kalsa tamamda işveren il milli eğitim müdürlüğü sanırım. İnşallah dediğiniz gibidir bugün benimde moralim bozuldu. Yazın bu millet napacak...