Arkadaşlar hepiniz gibi bende 12 ayın dönemsel 3-6 ay gibi olarak düşünüyordum. Bugün sevdiğim bi abimle iş teftiş kurul başkanlığı görevini yürütmekte. Kendisi algı operasyonu olmadan vatandaşlarımızın yanlış anladığını 1 kasım 2015 tarihinden önce girip tam zamanlı 12 ay boyunca çalışması gerektiğini söylüyor. Bu nedende umarım meclisten bu yasa geçmez. Bir çoğumuzun belkide durumu uysada uymayan arkadaşlar için üzülürüz.

2008 den beri aynı hastanede çalışıyorum her yıl 12 aylık sözleşme yaparlardı 2015 yılı da 12 ay boyunca çalıştık, yanlız bizim kıl yönetici son sözleşmeyi 6 aylık yaptı acaba sıkıntı olurmu bilmiyorum sonuçta kasım 2015 öncesi yaklaşık 7 yıllık çalışmam var tam zamanlı.

1 ocak 2015 te işe basladım arkadaslar ben yararlana bılıyormuyum bır bılgı ıstıyorum sızden. calısma arkadaslarım senı cıkarırlar sartın uymuyor dıyorlar ne yapcamı sasırdım :( bır bılgı verırmısınız

mesela ben 6 senedir kurumda aynı işde 4-5 ay arası calışdım kampanya suresi kadar 1 kasımda öncede ihalemiz 2015-2016 olarak geciyor sözleşmemize bakdımızda 1 yıllık olarak gözukuyor. yapdıgım işde kurumun asıl işi ve işciye ihtiyac var bu beni kspsam dışımı bırakıyor.

Sevdiğin abin de yanlış anlamış, bu ihale sözleşmesiyle alakalı bir durum, amaç 3-6 aylık dönemsel geçici personelleri kapsama almayacaklar, maliye bakanını dikkatli dinlemenizde fayda var, yani 1 kasımdan önce işe girmiş olması ve en az 1 yıllık sözleşme ile alınmış olması yeterli

1 kasımdan önce giren 1 yıllık sözleşme ile alınmış olması gerek diyorsun işte kendin kendi ağzınla diyorsun, 1 yıllık sözleşme ile alınması için vatandaşın 1 yıl öncesinden girmesi lazım. 01.01.2015 tarihinden 01.01.2016 tarihine kadar olan sözleşme süresi 1 yıldır. sen 01.04.2015 te girersen 1 yıllık sözleşme ile değil 9 aylık sözleşme ile giriyorsun. O nedenle bugün hak-iş genel başkanıda açıklamasında 1 kasım 2015 tarihinden önce 1 yıllık çalışma şartı çok ağır ve sayıyı yarı yarıya düşürür diyordu.

Çok yanlış yorumluyorsun, sözleşme süresi farklı, bu 1 kasım olayı farklı kriterlerdir, sözleşmeler geleceğe dönük yapılır, geçmişe dönük sözleşme yapılmaz :) Bir işe başlayacağın zaman veya bir iş alırken işin başında sözleşme yaparsın, 1 yıllık 2yıllık 3 yıllık neyse, kira sözleşmesi gibi düşün, daha açık nasıl ifade edebilirim bilmiyorum