sayın yetkililere sormak lazım.2006 yılının ilk altı ayı için 2.32 enflasyon zammı veriyorsun.01.07.2006 tarihinmden geçerli diyorsun. yani zammı vermek istemiyorsun. bu ne perhiz. bu ne lahana turşusu.

fıkrası hükümlerinin uygulanmasında, 406 sayılı Kanunun ek 29 uncu maddesinin üçüncü fıkrası hükmüne göre belirlenen ücretin esas alınması gerekmektedir.

hükmüne yer verilmiştir. Dolayısıyla, Türk Telekom da çalışmakta iken diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmek üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilen sözleşmeli personel, kapsam dışı personel ile asli ve sürekli görevlerde çalışan personel hakkında 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin dördüncü fıkrasının ve fark tazminatına esas alınacak eski kadro veya pozisyon için yapılan ödemeler toplam net tutarının belirlenmesine ilişkin beşinci

40+40 2.32 ve diğer sorunlar için BİMER e taşıyalım derim. fikri olan varsa yazsın

Sayı : B.07.0. BMK.0.15.115472-212

Bakan a.

geçen süre içinde kamu görevlilerine yapılan artış oran ve/veya miktarları uygulanmak suretiyle hesap edilecek brüt tutarın; Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihten yeni kurumlarında göreve başladıkları tarihi takip eden aybaşına kadar geçecek sürede yapılacak aylık ödemelerinde ve 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin beşinci ve altıncı fıkrasının uygulanmasına esas olacak net ücretin hesaplanmasında dikkate alınması, buna göre belirlenen net ücretin ilgili personelin atandığı kamu kurum veya kuruluşuna bildirilmesi gerekmektedir.

MALİYE BAKANLIĞI

Bilgilerini rica ederim.

Türk Telekom da çalışmakta iken 406 sayılı Kanunun ek 29 uncu maddesi ile 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi uyarınca, diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmek üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilen personele, Devlet Personel Başkanlığına bildirim ücretinin ve bu bildirimi müteakip yeni kurumlarında göreve başlayacakları tarihi takip eden aybaşına kadar geçecek sürede ödenecek aylık ücretlerin tespitine ilişkin esaslar söz konusu Bakanlar Kurulu Kararında da belirtilmiştir.

telekomdan ayrılan arkadaşlarla bir konuyu paylaşmak istiyorum.

b) Hisse devir tarihi itibarıyla asli ve sürekli görevlerde çalışmakta olanlar ile kapsam dışı personel ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personelden aylıksız iznin bitiminden sonra Türk Telekom?un tabi olduğu mevzuata ve 406 sayılı Kanunun ek 29 uncu maddesinin birinci fıkrasına göre akdedilen sözleşmeye göre çalışmaya devam edenlerden hisse devir tarihinden itibaren en geç beş yıl içinde iş sözleşmesi sona erip Devlet Personel Başkanlığına bildirilenlerin, Türk Telekom hisselerinin devir tarihindeki kadro veya pozisyon unvanları esas alınarak Yönetim Kurulunca 15/4/2004 tarihi itibarıyla bu unvana göre belirlenmiş olan ücret ve varsa aynı tarihteki bir aya isabet eden ikramiye tutarı dahil diğer mali haklarına, bu tarihten iş sözleşmelerinin sona erdiği yılın 15 Ocak tarihine kadar,

?Birinci fıkra kapsamına giren personelden, sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar ve kapsam dışı personel statüsünde çalışanlar hakkına 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin dördüncü ve beşinci fıkrası hükümlerinin uygulanmasında Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihteki unvanları esas alınarak Yönetim Kurulunca 15.4.2004 tarihi itibarıyla bu unvana göre belirlenmiş olan ücret ve diğer mali haklarına bu tarihten Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihteki kadro ve pozisyonlarına ilişkin olarak bildirim tarihine kadar geçen süre içinde kamu görevlilerine yapılacak artış oran ve/veya miktarları uygulanmak suretiyle bulunacak tutar dikkate alınır. Kapsam dışı personelden Devlet Personel Başkanlığına bildirilenlerin 15.4.2004 tarihi itibarıyla unvanlarına göre ücretinin belirlenmemiş olması durumunda, benzer görevlerde bulunanlar dikkate alınarak bu tarih için ücret ve diğer mali hakları tespit etmeye Yönetim Kurulu yetkilidir. Ek 22 nci maddenin (a bendinin bu Kanunla yürürlükten kaldırılan hükümleri uyarınca belirlenen asit ve sürekli görevlerde çalışan personel hakkında 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin dördüncü ve beşinci fıkrası hükümlerinin uy Yönetim Kurulunca 15.4.2004 tarihi itibarıyla unvanları için belirlenmiş olan ücret ve diğer mali haklarına bu tarihten Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihteki kadro ve pozisyonlarına ilişkin olarak bildirim tarihine kadar geçen süre içinde kamu görevlilerine yapılacak artış oran ve/veya miktarları uygulanmak suretiyle bulunacak tutar, anılan maddenin altıncı fıkrası hükümlerinin uygulanmasında ise 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki (1) sayılı cetvele tabi emsali personel için belirlenmiş olan aylık ve diğer mali haklar esas alınır.?

ğ) 2 7/12/2005 tarihli ve 2005/985 7 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile değişik 8/2/2002 tarihli ve 2002/3 729 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının eki Kararın 2 nci maddesinde yer alan?4.250 YTL? rakamı, ?4.325 YTL? ye yükseltilmiştir. 2002/3 729 sayılı Kararname kapsamında yer alan ve 2005/985 7 sayılı Kararname hükümlerine göre mali ve sosyal hakları yükseltilmiş bulunan personelden ortalama ücret toplamı, ortalama ücret toplamı üst sınırını aşmayanların mali ve sosyal haklarında %2,32 oran ini geçmemek ve kurum içi hiyerarşik yapıların gerektirdiği ölçüde, mevzuatı dahilinde yetkili organlar tarafından artış yapılabilir.?

?Türk Telekom hisselerinin devri sonucu kamu payının yüzde ellinin altına düşmesi durumunda; Türk Telekom da ek 22 nci maddenin bendinin bu Kanunla yürürlükten kaldırılan hükümleri uyarınca belirlenen asil ve sürekli görevlerde çalışmakta olanlar ile 22.1.1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi olarak kadrolu veya sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar ve kapsam dışı personel, kamu görevlerinden yüz seksen gün aylıksız izinli sayılır. Bu fıkrada belirtilen süre içinde nakle tabi personelden Türk Telekom tarafından hizmetine ihtiyaç duyulmayanlar tespit edildikleri tarihten, kendi isteği ile nakil talep edenler ise talep tarihinden itibaren en geç doksan (yüz seksen günlük aylıksız izin süresi aşılmamak kaydıyla ve 15 Ocak 2006 tarihindeki üçüncü fıkraya göre hesaplanan ücretleriyle) gün içinde Türk Telekom tarafından Devlet Personel Başkanlığına bildirilir ve bunların aylıksız izinleri bu tarih itibarıyla sona erer. Bu fıkranın birinci cümlesinde sayılanlardan aylıksız iznin bitiminden sonra Türk Telekom?un tabi bulunduğu mevzuata ve bufıkraya istinaden akdedilen sözleşmeye göre çalışmaya devam edenlerden hisse devir tarihinden itibaren en geç beş yıl içinde iş sözleşmesi herhangi bir nedenle sona erenler bu madde hükümlerine göre işlem yapılmak üzere iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren otuz gün içinde sözleşmenin sona erdiği yılın 15 Ocak tarihindeki üçüncü fıkraya göre hesaplanan ücretleriyle Devlet Personel Başkanlığına bildirilir ve bunların bildirim tarihine kadar geçen süre içindeki aylık ücret, harcırah, sağlık giderleri, cenaze giderleri ve ölüm yardımı ile diğer mali ve özlük hakları Türk Telekom tarafından karşılanır. Söz konusu personel hakkında üçüncü fıkra hükümlerinin uygulanmasında hisse devir tarihindeki kadro ve pozisyon unvanları esas alınır...

Yukarıda yer alan hükümler ve yapılan açıklamalar çerçevesinde,

Konu :Enflasyon zammı

Nitekim, 2006 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa bağlı işaretli cetvelin 64 üncü sırasında yer alan; ?4.2.1924 tarihli ve 406 sayılı Kanunun Ek 29 uncu maddesi uyarınca yapılacak ve esas ve usulleri Bakanlar Kurulunca belirlenecek ödemeler, Maliye Bakanlığı bütçesinin (12.01.32.62-0J.1.2.00-J) tertibi altında açılacak ekonomik kodlara aktarılacak ödenekle karşılanır.? hükmüne dayanılarak çıkarılan 3/4/2006 tarihli ve 2006/10303 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı 20/4/2006 tarihli ve 26145 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmış bulunmaktadır.

?1/7/2006 tarihinden geçerli olmak üzere;

denilmektedir. Söz konusu fıkrada yer alan hükmün incelenmesinden de anlaşılacağı üzere, nakil hakkı bulunan personelden Türk Telekom hisselerinin devir tarihinden itibaren yüz seksen günlük süre içinde 15/2/2006 tarihinden sonra Devlet Personel Başkanlığına bildirilen personelin bildirim ücreti olarak 15/1/2006 tarihi itibarıyla hesaplanan ücretlerinin esas alınması, aylıksız iznin bitim tarihinden itibaren Türk Telekom?un tabi olduğu mevzuata ve akdedilen sözleşmeye göre çalışmaya devam edenlerden hisse devir tarihinden itibaren en geç beş yıl içinde iş sözleşmesi sona erip Devlet Personel Başkanlığına bildirilen personelin bildirim ücreti olarak da sözleşmenin sona erdiği yılın 15 Ocak tarihi itibarıyla hesaplanan ücretlerinin esas alınması ve bu ücretlerin aynı zamanda 406 sayılı Kanunun ek 29 uncu maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan hükme göre, Devlet Personel Başkanlığına bildirim tarihinden yeni kurumlarında göreve başladıkları tarihi takip eden aybaşına kadar geçecek sürede de dikkate alınması gerekmektedir.

Diğer taraftan, 15/9/2006 tarihli ve 2006/10971 sayılı Kamu Personelinin Maaşlarının Hesabına Esas Tutulan Katsayıların Yeniden Tespiti İle Muhtelif Statülerde İstihdam Edilen Sözleşmeli Personelin Ücretlerinin Artırılmasına İlişkin Kararın?Katsayı ve ücretlerin artırılması? başlıklı 1 inci maddesinde;

Bu itibarla, 2006/10971 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile 1/7/2006 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yapılan artışların, Türk Telekom da çalışmakta iken 2006 yılının ilk altı aylık döneminde 406 sayılı Kanunun ek 29 uncu maddesi ile 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi uyarınca, diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmek üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilen personelin Devlet Personel Başkanlığına bildirim ücretinin tespitinde dikkate alınmaması gerekmektedir.

Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müd.

Türk Telekom?da çalışmakta iken 4/2/1924 tarihli ve 406 sayılı Kanunun ek 29 uncu maddesi ile 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi uyarınca, diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmek üzere 2006 yılının ilk altı ayı içinde Devlet Personel Başkanlığına bildirilen personelin, Devlet Personel Başkanlığına bildirim ücretinin hesabında 2006/10971 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yapılan artışların dikkate alınıp alınmayacağı hususundaki tereddüdün giderilmesi talebine ilişkin ilgi yazı incelenmiş ve görüşümüz aşağıda belirtilmiştir.

denilmektedir.

a) Türk Telekom hisselerinin devri sonucu kamu payının yüzde ellinin altına düştüğü tarihten itibaren yüz seksen günlük aylıksız izin süresi içinde Devlet Personel Başkanlığına bildirilen nakle tabi personelden Türk Telekom da asli ve sürekli görevlerde çalışmakta olanlar ile kapsam dışı personel ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personelin bildirim tarihindeki unvanları esas alınarak Yönetim Kurulunca 15/4/2004 tarihi itibarıyla bu unvana göre belirlenmiş olan ücret ve varsa aynı tarihteki bir aya isabet eden ikramiye tutarı dahil diğer mali haklarına, 15/2/2006 tarihine kadar bildirilenler için 15/4/2004 tarihinden bildirim tarihine kadar, 15/2/2006 tarihinden sonra bildirilenler için 15/4/2004 tarihinden 15/1/2006 tarihine kadar,

OZABA_7@HOTMAİL. COM

Görüldüğü üzere 2006/10971 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kamu personelinin aylıklarının hesabına esas tutulan katsayılarda ve çeşitli statülerde istihdam edilen sözleşmeli personelin ücretlerinde yapılan artışların 1/7/2006 tarihinden itibaren geçerli olması öngörülmektedir.

J) Çeşitli statülerde sözleşmeli olarak çalıştırılanların mevcut brüt sözleşme ücretleri yeni bir sözleşme yapılmasına gerek olmaksızın %2,32 oranında artırılmıştır.

e) İlgili mevzuatı uyarınca 2006 yılında vize edilmiş pozisyonların, 2005/9843 sayılı Kararnamenin 2 nci maddesinin bendi ile yükseltilmiş bulunan ücretleri %2,32 oranında artırılmıştır.

b) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin bendi uyarınca sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin mevcut ücret tavanı, 2.328 YTL ye yükseltilmiştir.

a) 1 4/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 154 üncü maddesi uyarınca, aylık gösterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek gösterge rakamlarının aylık tutar/ara çevrilmesine esas aylık katsayısı (0,044745), memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanan taban aylık katsayısı (0,55983), İş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zamlarının aylık tutarlara çevrilmesine esas yan ödeme katsayısı ise (0,014192) olarak yeniden belirlenmiştir.

Tarih: 01.02.07 Sayı:1408

Diğer taraftan, 406 sayılı Kanunun ek 29 uncu maddesinin birinci fıkrasının 15/2/2006 tarihli ve 5457 sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle yapılan değişiklikten sonraki hükmünde ise;

Bilindiği üzere 406 sayılı Kanunun ek 29 uncu maddesinin üçüncü fıkrasında;

Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü