8- ekleme...: İl/İlçe müdürlüklerinden birinde çalışmakta iken, eş durumu tayiniyle gitmek istediğiniz şehirde, yine yönetmeliğe bağlı kalmak kaydıyla (yani 5 sene kuralı) laboratuvar tercihinde bulunabilirsiniz. İdareciyle iletişime geçilerek, eleman ihtiyacı da varsa atamanın laboratuvara yapılabildiğine, kısa zaman önce şahit oldum.

Değerli meslektaşlarım,

5-Döner sermaye var v tüm personele dağıtılıyor. Ama bizim bakanlıkta döner sermaye bir ödül değil sıkıntıdır. Çünkü mart ayında aldığın döner srmayeden sonra sonraki aydan itibarn o miktarı tamamlayana kadar ek ödeme alamazsın. Örneğin mart ayında 4000 TL döner sermaye aldın diyelim. nisan-mayıs-haziran ve temmuz ayında maaşın 950-1000 TL eksk yatar.

7. İlk atandığınız yerde emekli olana kadar çalışılabiliyor mu? İller arası zorunlu rotasyon var mı? Çünkü yer değiştirme yönetmeliğinde 2009'dan sonra atananlarda muhakkak 5. ve 6. hizmet bölgelerinde zorunlu hizmet süresi öngörülüyor. Örneğin ilk defa Bursa'ya atandınız, Bursa'daki hizmet süresini bitirdikten sonra muhakkak 5. ve 6. hizmet bölgelerinden bir yerde çalışma zorunluluğu var yorumu oluştu bende.

6. Sözleşmeli atananlar da kadrolular gibi yer değiştirme yönetmeliğine tabi mi ? Sözleşmeliler için bu konuda ayrı bir mevzuat yok çünkü.

3-Bakanlığa bağlıdır. İl müdürlüğüne bağlı değildir ama koordineli çalışırlar.

Gıda mühendisiyim ve 2009 yılında SGK'ya kadrolu memur olarak atandım, 6 yıldır da bu kurumda görev yapıyorum. Fakat artık burda misyonumu tamamladığımı düşünüyorum ve gerçek mesleğimi yapmak üzere yeniden KPSS'ye girerek GTHB'na atanmak istiyorum. Bu noktada bi kaç konuda öğrenmek istediğim hususlar var. Bilginiz dahilinde, bir meslektaşınızın alacağı önemli kararlara yardımcı olabilmek adına kısmen/tamamen yanıtlayan arkadaşlarıma çok teşekkür ederim.

aydalı bilgileriniz için çok teşekkür ederim zootechnist ve Swarley..

Döner sermaye miktarları ile göre değişmekle beraber büyükşehirler hariç düşüktür.(istanbul için 7000-8000TL civarı)

Selamlar.

9. Eşim ebe be bu yıl içinde kadrolu veya sözleşmeli atanmasını bekliyoruz. Kadrolu veya sözleşmeli atandığım takdirde eş durumu talebim nasıl gerçekleşir? Eşimin koşulları yönetmeliğe uygunsa, atandığım gibi eş durumu talebinde bulunabiliyor muyum, aday memurluğu tamamlama veya 1 yıl çalışma zorunluluğu gibi bir durum söz konusu mu? Amirlerin şerh koşması, eş durumunu engelliyor mu? Amir şerh koşsa da, koşullarımız yönetmeliğe uygunsa PERGEM eş durumunu gerçekleştiriyor mu?

4. Yeni atanan bir gıda mühendisinin maaşı ortalama ne kadar oluyor?

2. İlçelerde gıda mühendisi istihdamı var mı? Tüm il müdürlüklerinde yapı aynı mı?

8- Çoğu gıda kontrol laboratuvarının yüksek lisans, ingilizce gibi özel şartları olmuyor. Ancak Gıda Kontrol Laboratuvarları yönetmeliğinden dolayı; Kurumda 5 seneyi doldurmamış veya Kurum laboratuvarlarında 2 sene tecrübesi olan personel laboratuvar tayini isteyebilmektedir. Yani ilk atamanız il/ilçe müdürlüklerinden birine olduysa, sonrasında laboratuvara geçiş yapmak için oldukça kısıtlı zamanınız oluyor.

9-eş durumu işi biraz karışık. detay bilgi ister

Değerli vakitlerini ayırarak, ailem için oldukça mühim kararlar alma aşamasında yardımlarını sakınmayan tüm arkadaşlarıma tekrar teşekkür ederim. Allah hepimizin yardımcısı olsun.

8. Kontrol Laboratuvarından İl Müdürlüğüne, İl Müdürlüğü?nden Kontrol Laboratuvarına geçişler nasıl oluyor? Kolay mı, geçenler olabiliyor mu? Özel bir takım şartlar mı aranıyor? Eş durumundan geçiş yapılabiliyor değil mi?

1. Yeni atanan bir gıda mühendisi nasıl istihdam ediliyor? Laboratuvar için analiz işlemleri mi görevi sadece, İl Müdürlüğü için Gıda ve Yem Şube Müdürlüğünün üretim izinleri, denetimler, ihracat işlemleri, alo gıda ihbar hattı şikayetlerinin değerlendirilmesi gibi görevler sayılmış yönetmelikte. Gıda Mühendislerini sadece Gıda ve Yem Şube?de mi değerlendiriyorlar? Gıda Kontrolörlerini nasıl belirliyorlar? Gıda kontrolörü olup olmamak personelin isteğine mi bağlı, yoksa Müdürlük mü belirliyor kontrolör olacak kişileri? Ofiste çalışan mühendislerle kontrolörlerin arasında maaş, özlük hakkı açısından bir fark var mı?

6-szöleşmeli çalışanlar bakanlar kurulu kararı ile belirlenen esaslara bağlıdır

5. Döner sermaye var mı? Tüm mühendislere dağıtılıyor mu? Dağıtılan pay ortalama ne kadar?

2-İlçelerde gıda mühndisi istihdamı var. zaten kontrol faaliytleri ilç bazında yapılır. üretim izni cezalar vb. ilç bazında yapılan işlemlerdir.

8-Şartların uyuyorsa tayin dönemlerinde geçiş kolay. daha önceden çalıştığım ilçeden iki gıda mühendisi arkadaş laboratuvara geçmişti. özel şart o zaman açıklanıyor.

4-yeni atanan bekar veya eşi çalışan bir mühendis çocuk yardımı hariç 3100 TL civarı maaş alır

7-Şimdilik çalışabiliyor. Yönetmelik henüz uygulanmadı ama bu ilerde uygulanmayacağı anlamına gelmiyor tabi ki.

Gıda mühndisi değilim ama bakanlık il müdürlüğünde çalışıyorum. Kısaca cvap vermeye çalışayım.

1-İster laboratuvar ister il/ilçe müdürlüğü farketmez atanan mühendis ihtiyaca göre istihdam edilir. Yani o esnada hangi bölümde ihtiyaç varsa o bölümde çalışır. GIda mühendisleri gıda ve yem şubede çalışır. Kontrol görevlisi olmak için bakanlık hizmt içi eğitimle kurs düzenlr ve sonucunda sertifika verir. Ofiste çalışan mühndisle sahada çalışan mühendis arasında hiç bir fark yok.

3. Kontrol laboratuvarları kuruluş olarak geçiyor ve il müdürlüklerine bağlı değiller gibi. Laboratuvarlar nereye bağlı olarak çalışıyor?