Ayrıca kadrolu memurluğu kazanırsan kazandığın kurumdan gel başla diye tebligat gelene kadar sözleşmeli çalıştığın kuruma istifa verme. Gel demelerini bekle. Bir sorun olursa sözleşmeliye geri dönemezsin.

Varsayalım ki belgeleri verdin. Kurum 5 gün sonra çağırdı gel başla dedi. Sana tebligat gönderiyorlar başlaman için 15 gün süre veriyorlar. Bir şey olsa bile 15gün halledersin.

Tesekkurler

Arkdslar suan 4b lı olarak calısmaktayım Baska Bı kurumda 4a ya tabi memurluk kazandıgımda beklemem gerekiyormu ıstıfa sureci v. S hakkında bilgi verebilecek varmı tesekkuler

İstifa dilekçesi verip bekleme olayı kadroluda var. Sözleşmeli beklemek zorunda değil.

Öyle bir şeyi hiç duymadım hocam ayrıca aday memurlukta verilen eğitimler var. Doğru bir bilgi olduğunu sanmıyorum.

İkinci sorunla alakalı olarak ben 4.5 sene adliyede çalıştım da diğer bakanlığa geçtim. Diğer arkadaş sallamış siz bakmayın ona. Sıfırdan aday memur olarak başladım. Önceki çalıştığın sadece yıllık izin hesabına katılıyor. 20 gün yıllık izin hakkı ile başlıyorsunuz. Hatta erkekler 12 aydan fazla askerlik yapana da aynı hakkı veriyorlar. Kamu hizmeti sayılıyor sonuçta. Aday memurluğu hiçbir şekilde atlayamazsınız kadrolu memurluğa atandıysanız.

4b de çalıştıgınız süre aday memurluktan sayılır 1 seneyi doldurduysanız yeni atandıgınız kuruma söyleyin aday memurlugunu kalkar

geçiş yapamazsın diye biliyorum, ama farklı bir yorumu olan varsa beni de etiketlesin

4B-45A lı olarak çalışan birisi dhmi kadrosu için başvuru yapabiliyor mu?

Geçiş yapan varsa sureci anlatabılırmı

4/b den 4/a ya Ocak ayında geçiş yaptım. 30/12/2019 tarihinde istifamı verdim. Ertesi gün ayrıldım. Bakanlıktan herhangi bir dönüş beklemedim çünkü sözleşmeli istifa verip çıkabiliyor. O konuda sorun olmaz. 06/01/2020 tarihinde yeni kurumuma aday memur olarak başladım.

geçersin sorun olmaz peki 4a işci statüsünden istifa eden birisinin geri dönme şansı varmı?

Kadrolu memurluktan istifa edip sözleşmeli kazandığım memurluğa geçebilirmiyim? İnternetten net bir bilgiye ulaşamadım.

Dilekçemi verdim bakanlığa yazdılar haber bekliyoruz dediler. Acelem yoktu diye üstelemedim. Aynı kurum başka ildeki bir arkadaş istifa verdi. Çıktı aynı gün. Onun komisyonunda çalışan personelle görüştüm. O iş bilen biriydi. Benim komisyonu aradı söyledi. Benim komisyondakiler de ikna oldu ertesi gün bir şey demeden ayrıldım. Dilekçemi vermiştim zaten. Kadrolu memurluk değil 4b. Sözleşmeye göre çalışıyorsunuz. Sözleşmenizi okuyun istifa edemezsin, onay bekleyeceksin gibi bir durum yok. Senin kadrolu olarak kazandığın yere gitmene engel olamaz.

İstifanızın kabul olduğu ve iş çıkışınızın gerçekleştiğini nereden öğrendiniz? Kurum istifayı kabul etmeme gibi durumu olabilir mi?

Sözleşmeyi feshetmek için mevzuatın ek madde 6 da 1 ay önceden haber verme şartına uymaya gerek yok mudur?

En son 2011 yılında sözleşmeli personeli kadroya geçirdiler o zaman aday olma durumu yoktu ve çalıştıkları derece kıdeme sayıldı. Benim çalıştığım 4.5 seneyi derece kıdeme saymıyorlar. 10/3'den başladık.

Kadroludan sözleşmeliye, sözleşmeliden kadroluya geçişte herhangi bir yasak ya da süre sınırı yok. İstifa dilekçeni verir, istifanın kabulünden itibaren de atanmış olduğun diğer göreve başlayabilirsiniz. Bildiğim kadarıyla 4/B'den 4/B'ye ve 4/A'dan 4/A'ya geçilmek istenildiğinde sorun var onun haricinde farklı statü olduğundan geçiş hakkınız vardır diye biliyorum.

Diğer bir sorum 4 seneden fazladır sözleşmeli çalıştım.. Aday memurluk direk kalkıyor ve kademe derece olarak 4 sene mi alınır?