Bize ise sadece kamuoyu oluşturarak konuyu gündemde tutmamız görevi düşüyor.

Normalde çarşamba günü bu konuyla alakalı ve diğer engelli sorunlarıyla alakalı meclis önünde toplanılıp eylem yapılması planlanıyordu. Fakat basının önem vermemesi ve yeterli sayıda toplanılmaması eylemin iptal edilmesine neden olmuştur. Aslında düzeltilmesi gereken okadar çok şey var ki gündemden bize sıra gelirmi bilinmez

Sayın devlet büyüklerim ben %xx oranında kamuda istihdam edilen engelli taşeron işçiyim. Bilindiği üzere 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile taşeron işçilerin kadroya alınması düzenlenmiş, ancak bu kişilerin çalışma süresinin emekliliğe hak kazanma sürelerini geçemeyeceği hükme bağlanmıştır. Bu düzenlemeye ilişkin detaylar, 696 Sayılı KHK?nın uygulama usul ve esaslarının tespit edildiği 1 Ocak tarihli Tebliğ?in 7. Maddesi?nin ikinci fıkrasında yer almıştır. Bu kapsamda, sigorta başlangıç tarihi 6/8/2003 ve öncesi olan engelli taşeron işçilerden herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan emekli aylığına hak kazanmadığına dair belge getirmesi istenmektedir. Düzenleme ile emekliliği gelen engelli taşeron işçilerin kadro başvurusu reddedilirken kadroya geçirilecek olanlar ise emekliliğe hak kazandıkları tarih itibariyle emekli edileceklerdir.

Oysa Türkiye Cumhuriyeti, Anayasa?nın ikinci maddesinde tanımlandığı şekliyle, demokratik, laik ve sosyal bir hukuk devletidir. Sosyal devlet olma vasfının gereği olarak da hem Anayasa?da hem de kanunlarda engellilere yönelik pozitif ayrımcılık ilkeleri benimsenmiştir. Anayasa?nın 61. Maddesi?nde?Devlet, sakatların korunmalarını ve toplum hayatına intibaklarını sağlayıcı tedbirleri alır.? hükmü bulunmaktadır. Engellilere yönelik koruma ve pozitif ayrımcılık tedbirlerinin genel çerçevesi Anayasa?nın bu hükmü ile çizilmiş, ayrıntılar ise kanun, yönetmelik ve diğer alt mevzuatla düzenlenmiştir. Bu tedbirlerle, engellilerin hayatlarının kolaylaştırılması hedeflenmektedir.

Arkadaşlar merhaba,

Mutlaka içinizde taşeron firmada / firmalarda görev yapan engelli taşeron işçisi vardır, taşeron yasası kapsamında bu kişiler erken engellilik yaşı geldiğinde kurumlarında daha fazla süre istihdam edilmeden yaşları ne olursa olsun emekliliğe sevk edilecekler. Bu durumun yaşanmaması için BİMER e bir başvuru gönderdim ki başvuru örneğini aşağıda paylaşıyorum.

Bu konuda KHK da değişiklİğe gidilmesi için Engelliler Kon. Der. Bşk. Turhan bey gerek Kemal KILIÇDAROĞLU ile gerek ise AK Parti Engelliler Koordinasyon Merkezi Başkanı Konya M. V. Hacı Ahmet ÖZDEMİR ile geçtiğimiz haftalarda bir görüşme yaptı ve durumu en ince ayrıntısına kadar anlatıp konunun meclise getirilecek sözü alındı.

Sevgili kardeşim bununla ilgili birşey yapılabilmesi için KHK da yer alan ol maddenin iptali yada yeniden düzenlenmesi gerekmektedir. Bunun için ise anayasa komisyon üyelerine ulaşıp durumu izah etmek gerekiyor kaldıki bu sadede engelli personelle alakalı değil bütün personeli kapsayan bir durumdur.

Sizlerde bu durumun yaşanmaması ve erken yaşta engelli bir işçinin tekrardan iş bulma çabası içerisine girmemesi için gerek BİMER gerek ise CİMER e bu metni gönderebilirsiniz.

Biz engellilere pozitif ayrımcılık sağlayan düzenlemelerden biri de engelli çalışanlara yönelik erken emeklilik hakkıdır. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile bu yönde önemli düzenlemeler yapılmıştır. Normal sigortalılarda emekli olabilmek için prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve yaş şartı aranırken biz engelli sigortallılarda yaş şartı aranmayıp prim gün sayısı da diğer sigortalılara göre bir hayli düşük tutulmuştur. Neticede engel oranı ve işe başlama tarihine göre değişmekle birlikte, engellilerimiz 15 yıl ve 3600 gün ile 20 yıl ve 4400 gün arasında değişen koşullarla, yaşa bağlı olmaksızın erken emekli olma hakkı mevcuttur. Ancak bu hak, tercihe bağlı olarak kullanılabilmekte, isteyen engelli erken emekli olmayıp çalışmaya devam edebilmektedir.

Yukarıda ayrıntıları ile anlatıldığım üzere çıkan taşeron yasası ile engellilere yönelik erken emeklilik hakkı, 696 Sayılı KHK kapsamında aleyhte bir düzenlemeye dönüşmüş, emekliliğe takılacak engelli taşeron işçilerin kapsamı genişleterek çok sayıda engellinin isteği dışında emekliliğe zorlanmasına sebebiyet vermektedir. Engellilerimizin kendi ayakları üzerinde durabilmeleri ve sosyal hayatta varlıklarını devam ettirebilmeleri adına siz değerli devlet büyüklerimden 696 Sayılı KHK'nın engellilerin bu mağduriyetlerini gidermek adına yeniden düzenlenmesi talep ediyorum

Devlet bahçelide grup toplantısında bununla ilgili konuşma yapacağının sözünü vermesine rağmen engelli yardımcı hizmetlilerle alakalı tek kelime etmemiştir. Hatta aynı günü twıtter etkinliğinde yhsninsesidevletbahçeli tagı twitterda 1. sıraya yerleşmesine rağmen tek kelime sözü edilmemiştir

Erken emeklilik, tamamen engellilerin hayatını kolaylaştırmaya dönük bir uygulamadır. 696 sayılı KHK ile ise çok sayıda engelli taşeron işçi, çok genç yaşta emekliliğe zorlanacak ancak emekli olmak istemedikleri halde KHK?daki ilgili hükümler nedeniyle kadro başvuruları Tespit Komisyonları tarafından red edileceklerdir. Böylelikle engelli işçiler düşük emekli maaşı alıp özel sektörde de iş bulamama kaygısı taşımak zorunda kalacağız..