5- cami personelinin sadece inceleme soruşturma ve rutin denetimleri değil, onların rehberlik etme anlamında yeni bir denetim anlayışı getirilmelidir. DİYANETİN rehberlik ayağı hep eksiktir. ihmal edilmiştir. Oysa basit bir rehberlik mahiyetindeki ciddi bir denetim birçok sorunu daha başlamadan önlemiş olacaktır. yoksa camide varmı yok mu anlayışıyla denetimlerin kuruma bir katkısı yoktur. (çünkü murakıbı olmayan 600 ün üzerinde ilçe var)

aradaki bu uçurumları kaldırmak ve en mağdur edilen kesim olan murakıpların ünvan ve maaşlarında iyileştirme yapmak bu güne kadar diyanetin aklına gelmedi.

4- Mevcut çalışan murakıpların, yılların ihmal edilmişliğine, unutulmuşluğuna ve mağduriyetlerine ve emeklerine karşılık olarak, bir defaya mahsus olmak üzere DİYANET İL MÜFETTİŞİ ünvanlı kadrolarına geçirilmesi, bundan sonra da bir yönetmelik çıkarılarak, hangi ilde kaç il müfettişi olacağı tespit edilip, düzenli olarak il müfettiş yardımcılığı sınavları açılarak bu kadroların büyük kısmı birkaç sene içerisinde doldurulmalıdır.

arazide çalışan, kurumun her işine koşturan en riskli görevleri üstlenen murakıpları ek ödeme kanununda diyanet unuttu ve pas geçti.

3. bu iki iyileştirme yapıldığında da maaşlar otomatik olarak en azindan şube müdürünün aldığı maaşaın biraz üstüne çıkması gerekir.

1. Hiçbir kurumda eşi dengi olmayan bir ünvan olan murakıp ünvanının kaldırılarak, her kurumda olan müfettiş ve il denetmeni ünvanının verilmesi.

Personel Mevcudu 150.000 e yaklaşan koskoca bir kurumun merkezdeki 50-60 tane başkanlık müfettişi tarafından denetim ve teftişinin yapılması artık imkansız hale gelmiştir. illerde müftülüklerden bağımsız direkt İl müftüsüne bağlı il denetim başkanlıklarının kurulması artık kaçınılmaz bir zaruret olmuştur.

Şube müdürleri 3300-3500

Murakıpların beklenti ve istekleri:

Vaizler: 2300-2900

2. Müfettiş veya il denetmeni ünvanının gerektirdiği ve doğal sonucu olan 3600 ek göstergenin verilmesi. (tüm diğer bakanlıkların il denetim üyelerinin ek göstergesi 3600 dür. Bu sadece diyanet il müfettişlerine verilecek bir ayrıcalık değildir. Diğer kurumlarda var olan bir sistemin diyanete adapte edilmesidir)

Mevcut durum: murakıbı denetim için köye götüren şoför, denetimini yaptığı imam, murakıptan fazla maaş almaktadır. burda bir gariplik yok mu_? elbette var.

Bu üç göreve atanma şartları, eğitim durumları vs. aynı olmasına ve eşdeğer kadrolar olmasına rağmen;

halbuki kendi yetişmiş personeline bu şekilde davranmamalıydı.

Murakıplar:2200-2350 tl maaş almaktadır.

şimdi ise murakıpların özlük, ünvan ve maaşlarının iyileştirilmesi için bir çalışma var. ancak diyanetin bir kesimi bunda pek istekli değil. sayın bakan Bekir BOZDAĞ'ın tavsiye telkin, emir ve direktifleriyle iş yürüyor.

6-personelin kuran-ı kerim ve tashihi huruf dışında, mahallinde her türlü hizmet içi eğitimlerle ve kişisel gelişimlerine, bilgi görgü ve tecrübelerine katkı sağlamada il müfettişleri aktif görevler almalı ve personelin kendine güven, kuruma bağlılık, beşeri münasebetler konusunda ilerlemelerinde görev verilmelidir.

üstad bu konuyla ilgili bir başlık var o başlık altında işlemeye devam edelim

BU minvalde vaizlerin de maaş ve özlik haklarında iyileştirme yapılması ve eşdeğer kadro olan şube müdürlüğü ile eşitlenmesi gerekmektedir. yine vaizlerden mahalli ihizmetiçi seminerlede azami şekilde faydalanmak gerekmektedir.