Uzman yeterliliği sonrası uzmanlığa atanma bakımından

2. Dil tazminatı ödenebilmesi için 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2'nci maddesine göre, sınavda alınacak puanlar sınav tarihinden itibaren beş yıl süreyle geçerli olduğu, bu sürenin bitiminde sınava girmeyenlerin yabancı dil seviyeleri bir alt düzeye inmiş sayılacağı, seviyeleri düzeyinde olanların yabancı dil tazminatlarının kesilmesi gerekir.

Ben...'te Uzman yardımcısı olarak çalışıyorum. 2010 Aralık ayında işe başladım. şu an uzmanlık sürecimin son aşamalarındayım tezimi verdim kabul edildi 27. Ekimde de uzmanlık yeterlilik sınavım var. Yalnız şöylşe bir durum var benim dil puanım 2010 mayıs ayında alınmış bir puan. bunu kuruma girer girmez verdim. Fakat şimdi uzman olabilmem için bu puanın geçerli sayılıp sayılamayacağı konusunda yönetmelik açık değil. Sadece geçerliliği dolmamış KPDS puanı diyor bizi kapsayan madde. Şimdi bunu nasıl yorumlamalıyız? Bir de Ali DEMİR artık dil puanı geçerlilik süresi yoktur diye açıklama yaptı. Acaba benim puanım geçerli sayılır mı? Lütfen yardımcı olun. Zor durumdayım çok az sürem kaldı.

Merhaba,

Yabancı dil tazminatı bakımından

Uzman ve uzman yardımcılarının mesleğe alınmaları, yetiştirilmeleri, yarışma sınavı, tez hazırlama ve yeterlik sınavı ile uzman ve uzman yardımcılarıyla ilgili diğer hususlar, Devlet Personel Başkanlığının görüşü alınarak kurumlarınca hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir.

4.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ek 41 'inci maddesine göre, uzman yardımcısı olarak istihdam edilenlerin uzman kadrolarına atanabilmeleri için YDS belgesini uzman yardımcılığına atanmalarından itibaren en geç beş yıl içinde almış olmaları gerekir.

Kpss bakımından

1. KPSS tercih işlemlerinde Özel Nitelik Kod Kılavuzunda yabancı dile ilişkin nitelik?Son 5 Yıl İçerisinde KPDS/YDS En Az... Seviyesinde İngilizce Bilmek? şeklinde düzenlenmiş olup, seviyesi kurum tarafından belirlenmektedir. Söz konusu nitelikte yer alan?Son 5 yıl? ifadesi ise, yerleştirme işlemlerinin başladığı günden geriye dönük 5 yıllık dilimi kapsamaktadır.

666 sayılı KHK ile uzmanlığa atanırken YDS 70 veya 80 şartı getirilmiştir. Aynı KHK'da uzman kadroları ile ilgili yönetmeliklerin düzenleneceği ifadesi yer alıyor. Bu yönetmelikler düzenlenirken Devlet Personel Başkanlığının görüşünün alınması ve bu görüşe tabi olarak yönetmelik çıkartılması gerekiyor. Buda DPB'na YDS'nin geçerlilik süresini belirleme yetkisi veriyor...

Uzman yardımcılığına atananlar, en az üç yıl çalışmak ve istihdam edildikleri birimlerce belirlenecek konularda hazırlayacakları uzmanlık tezi, oluşturulacak tez jürisi tarafından kabul edilmek kaydıyla, yapılacak yeterlik sınavına girmeye hak kazanırlar. Süresi içinde tezlerini sunmayan veya tezleri kabul edilmeyenlere tezlerini sunmaları veya yeni bir tez hazırlamaları için altı ayı aşmamak üzere ilave süre verilir. Yeterlik sınavında başarılı olanların uzman kadrolarına atanabilmeleri, Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından asgari , Dışişleri Uzmanlığı için asgari düzeyinde veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye yeterlik sınavından itibaren en geç iki yıl içinde sahip olma şartına bağlıdır. Sınavda başarılı olamayanlar veya sınava girmeye hak kazandığı halde geçerli mazereti olmaksızın sınav hakkını kullanmayanlara, bir yıl içinde ikinci kez sınav hakkı verilir. Verilen ilave süre içinde tezlerini sunmayan veya ikinci defa hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci sınavda da başarı gösteremeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar ile süresi içinde yabancı dil yeterliliği şartını yerine getirmeyenler, uzman yardımcısı unvanını kaybederler ve kurumlarında durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara atanırlar.

Son Danıştay Kararı ne anlama geliyor

Diğer soru : 666 öncesi atanan uzman yardımcılarıyla ilgili 18/10/2015 12:10

Dahası bu karar yürütmenin iptali kararı değil. Yürütme durdurma kararı tarafların geri dönüşü olmayan zararı söz konusu olduğu durumlarda verilen bir karardır. Gerekçesi kesin hükümler içermez. "Yürütmenin iptali" kararı çıkma ihtimali vardır. Ama kesin değildir. Gel gör ki; YD kararını memurlar. net haber yapmış. 666 sayılı KHK ile Devlet Personel Başkanlığına verilen yetki göz ardı edildiğinden YD kararı verilmiş ama davanın devamında ne karar çıkacağını göreceğiz.

YDSnin geçerlilik süresi ile ilgili sınırlamaları kamu kurumlarında Devlet Personel Başkanlığı belirler. Kanunen de yetkileri var...

Bende sizin durumunuzdaydım. Sınavı geçtim, KPDS ile ilgili DPB'na bu konuda görüş soruldu. Gelen cevap malesef olumsuz oldu. 666 sayılı KHK'ya bağlı olarak Uzmanlık Yeterlilik sınavından sonra 2 yıl süre tanınacağına dair görüş geldi. Yani misal; 2011 yılı girişliyseniz uzmanlık yeterlilik sınavınız 2014 haziranda yapıldıysa 666 sayılı KHK hükümlerine göre 2014 yılı haziran ayından itibaren 2 yıl süreniz var. Bu süre zarfında uzman yardımcısı olarak devam ediyorsunuz. Dil belgesi tebliğ edilince atamanız yapılıyor. Uluslararası gerçerliliği bulunan sınavları daha tutarlı buluyorum. Onları da deneyebilirsiniz.

Link : http://www2.tbmm.gov.tr/d24/7/7-44876sgc. pdf

YDS ile ilgili danıştay kararını emsal göstererek kurumunuz yönetmelik şartlarını da göz önünde bulundurarak kurumunuza hukuki sürecin nasıl işleyeceğini yazılı olarak sorun. Yönetmeliklere bağlı olarak farklı kararlar çıkabiliyor. Kamu idareler de Devlet Personel Başkanlığına sorma yükümlülüğündeler. YDS'nin kamuda geçerlilik süresini belirleme yetkisi DPB'na verilmiş durumda. Oradan gelen cevaba göre işlemleriniz yapılacaktır. Ama ben bir kaç deneyimi mi paylaşayım:

Uzman yardımcısı olmak üzereyim. YDS yi alalı bikaç ay oldu. 3 yıl sonra uzmanlığa geçerken bu puanımı kullanabilecek miyim? lütfen cvp

Yani bundan önce danıştay yönetmeliğin iptal edilmesini uygun bulmuş ve yürütmenin iptalini reddetmiştir. Bu durumda davacı dosyayı bir üst kurula göndermiş. Son durumda üst kurul verilen kararın tekrardan gözden geçirilmesi için bir şans daha vermiş. Yani: "Uzmanlığa atanırken YDS 5 yıl geçerlidir" ifadesi doğru olmayacaktır.

Yurt dışına gönderilme bakımından

Devlet Personel Başkanlığının yetkisi nerede belirlenmiş?:

Ben Mayıs ayında bu başlıkta açtığınız konu üzerine size birkaç şey danışacağım.

Bu konuda en kısa cevabı DPB'nın TBMM'ye verdiği cevapta bulabilirsiniz.

Davanın istemi incelendiğinde... Danıştay İkinci Dairesince verilen yürütmenin durdurulması isteminin reddine ilişkin 01/10/2014 günlü, E:2014/4337 sayılı karara, davacı itiraz etmekte ve yürütmenin durdurulmasını...

3. Yurt dışına gönderilecek Devlet memurlarının yabancı dil bilgisi düzeyini gösterir başarı belgelerinin, kuramlarınca kendilerine bildirilen son başvuru tarihinden önceki iki yıl içinde alınmış olması gerekir.

Eğer Yürütmenin İptali kararı çıkmazsa o zaman giden zamanı kimse geri getiremez. Bu dil meselesinden dolayı birçok kişi memur olarak atandı. Bir çok kişinin uzmanlığı geri alındı ve dil belgesi istendi. Maaş farkları faizi ile geri istendi. Aklı olan dil belgesini tekrar alır, meseleyi kapatır.

Danıştay kararının genel bir geçerliliği yok. Dava açanı ve kurumunu direk bağlıyor. Daha önce dava açıp kaybedenlerin "iptal kararının" yürütme durdurma kararı verilmiş! Kesin sonuç olmadığı gibi, çok sayıda davanın kaybedildiği ve üst mahkemeye taşındığı ortaya çıkıyor. Hatta süreci takip eden birisi olarak sizi zor durumda bırakabileceğini söyleyebilirim. Karar zaten rededilen bir davanın danıştay üst kurulundan tekrar değerlendilebileceğine ilişkin yürütme durdurma kararı. Bu dava en az 8-10 ay daha sürer. Kesin karar olumlu çıkabileceği gibi tamemen olumsuz çıkma ihtimali de yüksek. Olumsuz sonuçlanması durumuda maddi zarar görebilirsiniz. Dolayısıyla YDS puanını tazelemekte büyük fayda var.

aldığın tarihten itibaren 5 sene geçerli kardeş.

Devlet Personel Başkanlığı konuyla ilgili yazısında ayrıca, ?bunlar dışında kurumlar tarfından yürütülen hizmetin özelliği ve bu hizmetlere ilişkin görevlerde çalışacak Devlet memurlarının yaptığı görevin niteliğine göre kendi mevzuatlarında YDS puanı ve bu puana ilişkin geçerlilik süresi tayin edebilmektedirler.? ifadeleri yer aldı.

Cevap :