Birde bundan sonra bu kurumlard, kimse asaleten atanmak istemeyecek, vekaleten yönetim devri başlayacak. Kurum içinden daire başkanı, başkan yardımcısı veya başkan olarak atanacak olanların ücretleri düşecek. Bu paralara özel sektörden kendisine saygısı olan, liyakat sahibi hiç kimse zaten gelmez. Özellikle mesleki bilgi ve deneyim isteyen kurum ve birimlere nasıl yönetici bulunacağını merak ediyorum. Eminim bu KHK?yı?ayrıntılı? şekilde hazırlayan bürokratlar bu tür sonuçları düşünmüşlerdir. Nisan ayında atanacak BDDK Başkanına mevcut daire başkanlarından düşük maaş verileceğini hesap etmişlerdir. Kimseden görüş almadan KHK hazırladıklarına göre bunları da göz önüne almışlardır.

Diğer taraftan, mevcut personel açısından KHK?a uygulamasına Danıştay?da dava açma yolu kapanmış görünüyor. KHK öncesi atanmış personele mevcut mevzuatın uygulanacak olması nedeniyle bir hak mahrumiyeti görünmüyor. Bu durumda, CHP de 2 gün içerisinde AYM?de iptal davası açmazsa KHK?ya dava açılmayacak galiba...

peki 9. derecedeki uzman yardımcısıyla 8. derece arasında bir fark olur mu acaba?

örnek 3 : 9/1 maliye uzman yard yani merkezdeki bütün uzmanlar oluyor bu 2608tl %3 ve agi eklersek merkez uzman yard 2736 tl oluyor hayırlı olsun

Bu kapsamda yer alan personelden, 375 sayılı

bu konu ile ilgili yorumlar sadece uzman ve yardımcıları üzerinden yapılıyor. Bunların da sayısı hepinizin bildiği gibi 13 bin civarı. halbukü bu khk dan faydalanan memur sayısı 2,5 milyon civarı... buna müsteşarlar da dahil... eskiden bir üst kurulda yeni başlayan bir uzman yardımcısı maaşı Bakanlık Müsteşar yardımcısından daha fazlaydı... dolayısı ile üst kuruldaki bir çaylak aklınca kendini Bakanlık Müsteşar yardımcısından daha kalifiye görüyor buralarda da ona benzer yorumlar yapılıyordu... yan yana iki bakanlıktaki iki lise mezunu memur arasında 400-500 lira maaş farkı bulunuyordu ki bu rakam maaşlarının %30-40 lık bir bölümüne tekabül eder... şimdi iki çocuklu daha önce 1300 lira maaş alan bir memur bu KHK ile 1700 lira maaş alacak, siz burada hala yeni başlayan bir uzman yardımcsısı uzman olunca 3750 yerine 3500 lira alacak o yüzden bu KHK iptal edilmeli diyorsunuz... size daha söylenecek çok söz var ama... neyse siz hala 3750 liranın içindeki 250 lirayı tartışa durun...

Şimdi, bu KHK'yı çok adaletli bulan ve amacına uygun sonuçlar vereceğini iddia edenler yukarıda yazdığım eşitsizliğin daniskası uygulamalara cevap verebiliyorlar mı?

kalemerbabına cevap...

Öyleyse şu şekilde cevap verelim; yeni Sosyal Sigortalar kanunu yürürlüğe girmeden önce sigortalı olarak işe başlamış olanlar belli şartlar dahilinde 50 yaşından önce dahi emekli olabilirlerken kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra işe başlayan, aynı şekilde işe girmiş, aynı ünvanlı ve aynı işi yapan memurlar 60 yaşından önce emekli olamayacaklar.

arkadaşlar gelir uzman yardımcılarının maaşlarında bi iyileştirme söz konusu mu acaba.

Maaşın tamamı vergiye tabi gibi bir hesap yapmışsın. Vergiye tabi olan kısım aylık ücretten sigorta priminin çıkarılması ile hesaplanır. 1970-222=1748 TL. Maaşta oluşacak olan oynama 1748 in %5i olacak. O da 87 lira yapar. Yani haziranda maaş 140 lira değil 87 lira düşecek.

KHK'nın iptaline gelince. Daha öncede söyledim, Anayasada yer alan eşitlik hükmünden hareketle bir iptal davası açılmasını çok mümkün görmüyorum. Her adaletsizlik yaratan, eşitsizlik yaratan husus ne yazık ki AYM tarafından eşitsizlik olarak kabul edilmiyor. Bu konuda AYM kararlarını incelebilirsiniz. Ancak, bu KHK'nın Anyasaya uygun olduğu anlamına gelmiyor. 666 sayılı KHK ile 6223 sayılı Yetki Kanununda açık şekilde yer almayan mali haklar düzenlenmiştir. Bu durum Anayasanın 91 inci maddesine aykırılık oluşturmakta olup, KHK'nın AYM'de iptal edilme olasılığı bulunmaktadır.

şuana kadar net anladığım II sayılı ve III sayılı cetvele göre maaşları hesaplananlar 4. ayın sonunda %20 9. veya 10. ayın sonunda %27'ye girecek... %27yi hiç görmeyenler için buna alışmak biraz zor olacak

Dil tazminati dahil degil bi rakama degil mi

kadro karşılığı sözleşmeliler için şöyle bişey var:

Uzman maaşları konusundaki bu düzenlemeye eski-yeni adaletsizliği getiriyor diyenler belli ölçüde haklı olabilirler ama söz konusu durum kesinlikle herhangi bir iptal veya yeni bir düzenleme gerektirmemektedir. Aksini iddia edenler yukarıda verdiğim en bilinen örneğin gereçersizliğini ispat etmek durumundalar.

666 sayılı KHK ise aynı unvana sahip olan mesleklerin ücretlerini eşitleme iddiasıyla çıkarıldı. Sayın Bakanın açıklamalarında tam olarak vurgulanan husus buydu. Ama, KHK'nın sonuçlarına baktığımızda; hazine, meclis kurullar vs de eski personele farklı yeni personele farklı maaş uygulamasının olduğu; TCMB, IMKB, TMSF'nin kapsam dışında olduğu, bazı taşra uzmanlıkları, gelir uzmanlığı ve MHU'ların dahil edilmediği bir sonuç ortaya çıkmıştır. İşte bu ne adil ne de anlaşılabilir bir durumdur.

Hakkatten çok saçma... Hani eşit işe eşit ücret sağlanacaktı? Aynı kurumda çalışan 15.01.2012 den önce başlamış personel ile sonra başlamış personel arasında eşitlik yokken hangi eşitliği sağlıyor. KHK ile yüksek olan ücretler dondurulsaydı anlardım; hani eşitlik sağlanacak diye... Ama bu uygulama tam bir garabet oluşturacak. Mecliste, Hazinede, Üst Kurullarda çalışma barışı bozulacak. Aynı unvanlı, birebir aynı işi yapan, aynı kurumda görev yapan, aynı sorumluluğa, yetkiye, iş yüküne sahip iki personel arasında %30-%40 ücret farkı olacak...

o hesaba asgari geçim indirimi dahil yalnız, dikkatli bakın örneğe..2608 tl net tutar,%3lük güncellemeyle birlikte yaklaşık 2685 lira %15lik dilimdeyken alınacak uzman yardımcısı maaşı.. haziran ayından itibaren %20 ye geçilecek, o da 140 lira gibi bir azalmaya sebep olacak, temmuzda katsayı güncellenecek, buna göre ilk 5 ay 2680,6. ay 2540 7. aydan itibaren 2620 gibi bir rakam ele geçecek.

O maddenin tamamını okursan eğer şu anda ilgili uzmanın ortalama maaşı teşvik v. b ikramiyeler dahil 666 s. khk ile öngörülen maaştan yüksekse geçmişteki maaş düzeni devam edecek demek. Yani gene maaş+ikramiye şeklinde devam edecekler.

Tabi önce, CHP'nin 2 gün içerisinde doğrudan AYM ye başvurması veya menfaati zarar görenlerin 60 gün içerisinde Danıştay'da genelgeye dava açması ve anayasaya aykırılık iddiasında bulunması gerekmektedir.

Sosyal sigortalar kanunu bildiğim kadarıyla tüm sigortalılar arasında "eşitlik" sağlanacağını iddia edilerek çıkartılmamıştı. Sosyal güvenlik sistemimizdeki açıkların kapatılması, sistemin rehabilite edilmesi için çıkarılmıştı. Bu amaçla çerçevesinde, önceki ve sonraki sigortalılar arasında eşitsizlik oluşması, adil değilse bile anlaşılabilir bir durumdur.

@mülkiyeyli25

Bu kapsamda yer alan personelden, 375 sayılı khknın geçici 12 ve 16 madde hükümleri uyarınca haklarında 15/1/2012 tarihinden önce yürürlükte bulunan mevzuat hükümleri uygulamasına devam oluncak sözleşmeli personele mevuzatında ödenmesi öngörülen teşvik dahil ikramiye ödemeleri aynı usul ve esaslar dahilinde yapılmaya devam olunacaktır.

bahsettiği eşitsizlik durumları mevcuttur bu KHK da, peki bu KHK çıkmasaydı ya da iptal edilseydi hangi durum daha fazla eşitsiz olacaktı, eski maaş sistemi mi? hani şu müsteşar maaşlarının bir bakanlıkta 4000 bir bakanlıkta 8000 olduğu, şef maaşının bir bakanlıkta 1400 bir bakanlıkta 2500 olduğu ve uzman maaşının bir bakanlıkta 1600 bir bakanlıkta da 4000 olduğu... eksiklikler vardır ve bunları şuanki yapının içinde değiştirmek yeniden ve sıfırdan bir yapının oluşturulması yoluyla giderilmesinden tabiatıyla çok daha kolaydır... ama arkadaşının 300 lirasına ve statüsüne dokunulmuş ki bazı ünvanlar arasındaki eşitsizlik kisvesi altında 2,5 milyon kişinin ve ailelerinin yaşam kalitesinin bozulması uğruna spekülasyon yapabiliyor... neyse sen demogojine devam et... biz buradayız okuruz

zaten uzman yrd. lar uzman olduğunda yeni sisteme göre maaş alsalardı. onlar için çok büyük haksızlık olurdu.

@bana para verin

@khyin

Kültür ve turizm taşra uzmanları faydalanıyor mu arkadaşlar bu durumda?

"Kalemerbabı" çok güzel tespitler de bulunmuşsunuz özellikle üst kurullarda yeni girecek olanlar haksızlığın en alasına mağruz kalcaklar hangi öngörüsüz hazırlamış ise bu khk yı yuh diyorum bir yuh da ustalık dönemine diyorum!

Vergiye bak be... Bu kaçakçılar hakikaten deli kara geçiyorlar vergisiz işten...

Evet yeni maaşlarımızın nasıl hesaplanacağını örneklerle anlatmaya çalışmışlar ama profesyoneli varsa yorumlasın lütfen

bu ne demek? mevcut çalışanlar hem zam aldılar hem de ikramiyeler kalıyor mu demek?

Bence daha ilginç iki madde var. Birincisi C) maddesinin 3. üncüsü bu maaşlarda donma olmayacağını söylüyor. İkincisi ise C) maddesinin 2. cisi bu da uzmanlığa atanma sırasında mevcut uzman yrd. için herhangi bir maaş kaybı olmayacağını söylüyor.

ha bu arada da bu KHK nin iptali için çığırtkanlık yapanlarda bu 300-400 liralık memur maaş farkının hayati derecede önemli olduğu kişilerin ve ailelerinin tüm vebalini de üstlerinde taşırlar, ne için biliyor musunuz? 4000 liralık maaşları 3750 liraya düşmesin diye... bizim Türk insanının bu konularda üstüne yoktur, "desinler merakı" ilkokul mezunundan okumuş cahillere kadar bir çoğunda da mevcuttur...

Kurumlara yeni girecek kişilerin eskilerden daha düşük ücret alacağı ve bu şekilde bir adaletsizlik doğacağı ifade edilmiş.