Benim artık gelecekten ümidim kalmamıştır.

bizim maas eski maasdan hesaplandi yeni zam belirlendiginde subatta ek olarak yatiracaklarmis.

2019 yılı için asgari ücrette 26.05, SSK ve Bağ-Kur emeklilerine yüzde 10.19, memurlara ise 10.70 zam yapıldığı dikkate alındığında kadroya yeni geçen ve KİT?lerde çalışan ve kadro kapsamı dışında kalan işçiler için daha önce yüzde 4 olarak belirlenen ücret artışının 2018 yılı enflasyon oranı olan yüzde 20.30 oranında artırılmasını talep ediyoruz.

12-) Biz üvey evlatmıyız

%4 zam ile ne alacağız ne yapacağız hükümet neden bizi kadroya aldığını iddia ediyor ama kadrolu işçi gibi maaş alamıyoruz. memura-işçiye aldıkları maaşa karşın enflasyon farkı verilirken biz taşeronlara neden verilmiyor.

2-) Tüm haklarımızla geçtiysek ve sözleşmemizde de yazıyorsa bize asgari ücret zammını neden yansıtmıyorlar.

Taşeron diyince pis torpilliler muamelesi görmekten bıktım.

hak işten bir cacık olmaz arkadaşlar.

7-) Kpss'den 83 puan aldım fakat 4A'lı memur alımı yapılmıyor ki atanayım

bizim şu anda 4000 tl ye yakın maaş almamız gerekir. madem zam yaptırabiliyorsunuz,

peki 4d lilerin hakkı ne olmalı idi derseniz. diğer 4dliler gibi toplu sözleşmeden yararlanma hakkı. ikramiye vs.

vergi dilimine girmeden önce 2327 alırken, 14 günlük fark dahil, 2462 tl olarak yapılmış maaş. AGİ de 152 yani 2018 e göre. asgari ücret + %20 + yol + yemek + 30 tl yakacak yardımı olarak çalışıyorum. hesaplayabilecek var mı? ne oranda zam gelmiş. ben %16 olarak hesapladım yani enflasyon farkı 12,30+4 sanki.

8-) Alımlar sürekli işçi kadrosuna yapılıyor

nöbetin felan var mi?

Şimdi sürekli işçi kadrosuna geçtik. Geçerken sözleşme imzaladık. Sözleşmemizde asgari ücretin şu kadar fazlası diye yazıyor.

Merhaba arkadaşlar,

Bir sorum daha olacak. Bu %4 sözleşme zammı brüt üzerinden mi olacak, net maaş üzerinden olacak?

biz kadroya geçmedik yine belediyelerin taşeronunda çalıştırılıyoruz düşük maaşla dediğimiz halde neden bazı insanlar hala gelip burda bize onun bunun torpiliyle girdiniz şimdide kadrolu oldunuz bide yüksek maaş mı istiyorsunuz diye bizi aşağılamaya kalkışıyor ben gerçekten anlamıyorum. insan yerine konmuyoruz 2013 de sözleşmeliler lamı cimi olmadan direk 657 ye tabi memur kadrosuna alınırken batmadı da bizim yalancı kadroya alınmamız neden bu kadar batıyor bazılarına anlamıyorum. geleceğe dair hiçbir beklentim kalmadı karın tokluğuna çalışıyoruz. bizde kpss ye giriyoruz bizde okul okuduk lisansa devam ediyorum misal bir çok arkadaşım gibi ama bize hep bir aşağılık muamelesi var bıktım artık

Gelecek umudum kalmamıştır.

%4 le beni kandıracağını sanan sendika. bana %4 zam aldırman hiç bir şey katmıyor. lakin bununla idare edecek çok insan var. onuda görüyorum. ilk başta zam yok dediler. millet toplu sözleşme isteyince yumuşayıp %4 lük zamla herkesi kandıralım hesabi daha iyi gibi gözüküyor. sizde benim gibi %4 lük zammı onlara geri iade edin hakkımız olan toplu sözleşmenin bizede uygulanmasını isteyin.

daha net birşey yok. resmi açıklamada yok. Bu ay açıklanır büyük bir ihtimalle.

Şimdi bu farklar sözleşmede yazıyor ve bizler bu farkı alamayacaksak, sözleşmeyi feshetme hakkımız doğmuyor mu? Ya da sözleşme fesh nedeni olabilir mi?

Kadro kapsamı dışında kalan işçilerin ücret ve sosyal hakları, ihale sözleşmeleri ve yetkili sendikaların yaptığı toplu iş sözleşmeleri ile belirlenmekte ve toplu iş sözleşmeleri Yüksek Hakem Kurulu tarafından bağıtlanmaktadır.

Bu ücret zamları ve sosyal haklar, Yüksek Hakem Kurulu tarafından 2016 yılındaki enflasyon verilerine göre belirlenmiş olup, tekrar gözden geçirilmesi kadroya yeni geçen bir milyona yakın işçilerin ve KİT?lerde çalışıp kadro kapsamı dışında kalan işçilerin büyük beklentisidir. Son dönemde ekonomide yaşanan dalgalanmalar ve bugün yüzde 20,30 olarak açıklanan TÜFE verileri de dikkate alındığında, kadroya yeni geçen işçilerin ve KİT?lerde kadro kapsamı dışında kalan çalışanların ücret ve sosyal haklarının yeniden gözden geçirilmesini ve artan enflasyon karşısında eriyen ücretlerde ve sosyal haklarda 2018 yılı enflasyon oranında (yüzde 20.30) artış yapılmasını talep ediyoruz.

5-) Eğer sürekli işçi kadrosuna geçmeseydim tıbbi sekreterlik okumuştum 2019 yılındaki ihalede tıbbi sekreter kadrosuna geçecektim. ve asgari ücretin %75 fazlasını alacaktım.

ancak az çok yasa ve tüzüklerden anlayan biri olarak 4d li olanların asgari ücretle bağı zaten kalmaz. ancak hatalı sözleşme imzalatıldı ve orada asgari ücretin katı-fazlası diye bir ibare varsa işçi lehine olan her zaman geçerlidir.

?696 sayılı KHK ile taşeron kapsamında çalışan yaklaşık bir milyona yakın işçi kadro hakkını elde etmiş bulunmaktadır. Bunun yanı sıra Kamu İktisadi Teşebbüslerinde çalışanlar ise maalesef kadro kapsamı dışında kalmıştır. HAK-İŞ olarak, KİT?lerde çalışanların da kadro hakkını elde etmesi mücadelemizi kararlılıkla sürdürüyoruz.

16 yıllık AK Parti Hükümetlerinin en büyük başarısı çalışanların enflasyon karşısında korunmasıdır. Bu politikanın kadroya yeni geçen ve KİT?lerde çalışıp kapsam dışında kalan işçiler için de uygulanmasını istiyoruz.?

Dilekçe örnekleri HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut ARSLAN, yaptığı yazılı açıklamasındaki konuları içeren taleplerle yapıldı.

Kadrolu atanmam mümkün değil. Sürekli işçi kadrosunda devletin kadrolu işçisi muamelesi bile görmüyorum.

neden toplu sözleşmeye aldıramadınız. demekki bununla ilgili hiç bir girişimleriniz olmadı.

Fesih haklarını bilmiyorum evet brüt ücret üzerinden yani kesintilerle falan 50 lira farkedecek

malesef belediyelerde 52 günlük tediye verilmiyor, asgari ücret farkı verilmiyor. belediyelerin durumu daha vahim üstelik her belediye farklı maaş verdiği için bizi duyan gören yok. ben önlisans mezunu bir büro personeliyim aldığım maaş 2,200. başka belediyelerde 2,500-2,900 arası olmasına karşın.

brüt üzerinden %4 olsa 14 gün için brüt 60 tl artması lazım. ben de 14 gün için net 135 tl var.

13-) Taşerona geçerken dayı/ torpil vasıtasıyla geçmedim. sınav yapıldı biz girerken.

696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçilerin ücretleri ve sosyal hakları 696 sayılı KHK gereğince geçiş tarihinden önce Yüksek Hakem Kurulu tarafından bağıtlanan toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre altışar aylık dönemler halinde yüzde 4 olarak belirlenmiştir.

HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut ARSLAN, yaptığı yazılı açıklamada şunları kaydetmişti;

yol+yemek 330 tl

2018de aldığın son brüt maaş üzerinden %4 veriliyor... o yuzden sana böyle gözükmüştür

Taşeron Sisteminde maaşımız asgari ücretin %30 - %40 - %50 fazlası şeklide oluyordu.

Hastanelerde lisans mezunu hasta karşılama ve yönlendirme görevlisi ne kadar maaş alır?

9-) Benin artık umudum kalmamıştır. ve GERÇEK KAMU İŞÇİSİ bile olamıyorum ki ikramiyelerim iyi olsun

Türk işten de bu cacık olmaz... sendikalardan bı cacik olmaz hepsi aynı

Hayal kuramıyorum. Sadece karın tokluğuna çalışıyorum.

11-) Sadece kendimi günlük geçindirebiliyorum bu maaşla İstanbul'da.

10-) Bu maaşla ne evlenebilirim ne ev hayali kurabilirim ne araba alabilirim

sizden daha beteri de belediyelerde kadro yok. asgari ücret zammı yok. enflasyon farkı yok. üstelik bazı kurumlar ücretsiz yol hizmeti verirken şimdi onları kesiyorlar. burdan yak şimdi.

çarşıdan pazardan aldım iki tane hadi gel sanada üye olayım bi tane diye bir sendikaya üye olmakla bu işer olmuyor. işçinin hakkını aramayan sendika nasıl olabilir acaba çok merak ediyorum.

bi kazan kaynasa yarın yetki kimde belli olacağı vakit bana 4000 tl nin altında bir sözleşme yapamayacaksa o sendikaya asla yanaşmayacağım. dediğim gibi şu an sendikalı olmanın bir önemi yok.

4. madde belediyelerde de asgari ücrete gelen zammı veren yok şu dk. itibari ile.

<a href="https://uye.memurlar. net/profil/3399572">KUNGFUPANDA22, 5 dk. önce - Alıntıya git

iki aktarma ile işe geliyorum zaten maaşın 300 lirasını yola bırakıyorum.

Yarın öbür gün yhk kararların da 52 günlük tediye yok sadece 5 günlük ikramiye var deyip vermezlerse hiç şaşırmam

6-) Şuan tıbbi sekreter kadrosuna da geçemiyorum. çünkü ihale yapılmıyor.

1-) Tüm haklarımızla geçmemize rağmen şuan sadece %4 zam alacaksınız. Asgari ücrete yansıyan zam size yansımayacak deniliyor.

Muhalefetten de umudum yok. Çünkü bizi savunan yok. Sesimizi duyan yok.

3-) Herkes kendi arasında konuşuyor. Eğer yansıtılmayacaksa oy yok diyor fakat neden bunu bir yere yazmaktan neden korkuyorlar?

4-) Belediyelerde yapılıyor. Sağlık Bakanlığında neden yapılmıyor.