Bilgi sahibi olmadıkları herhangi bir pozisyon için işe alım yetkisi bunlara verilmemeli. Çok fazla şirkette ik cılar işe alım için oldukça yetkili. E-ticaret nedir bilmez ama o departmana insan seçer. Pazarlama, finans bilmez, planlama bilmez, satış bilmez ama o departmanlara insan seçer. Sonra o şirketten katma değer yaratmasını bekle.

Bazı ik çalışanları mülakatlarda adayın burcunu soruyormuş

İK çalışanlarının adaylara saygısızca davranması konusunda eminim herkes rahatsızdır. Yaptıkları torpiller, adaya iş arayan dilenci gibi davranılması, en basit pozisyon için bile absürd niteliklerin aranması, geri dönüşlerin yapılmaması, adayın tipine bakarak karar verilmesi... vs liste uzayıp gider.

ik elemanlarinin cogu is kanunu nu bilmez. ne oldum delisidir. ozellik bekar kadinlar

İk çalışanları inanılmaz saygısız ve amatör. Kendisinin kapısından giremeyeceği okuldan mezun olmuş birini sırf tipini beğenmediği için eleyebiliyor. Üstelik bunu yapan sadece ufak firmalar değil. Alanında en büyük milyarlarca lira cirosu olan şirketlerde bile durum bundan farklı değil.

onu gec is kanunundan haberleri yok. isci haftalik kac saat calistirilir onu bilmezler

Bir nebze sesimizi duyurabilmek için https://twitter.com/ikihbarhattiadında bir hesap açtım. Eğer başınıza gelen olayları paylaşmak isterseniz bir katkı sağlamış olursunuz.

Artık bazı firmalarda iş görüşmesine gidebilmek için bile torpil gerekiyor. Açılan x bir pozisyon için 10 kişi görüşmeye çağrılacaksa içerden herkes ik ya elden Cv veriyor ve kontenjan doluyor.