Şimdi şöyle izah edeyim, her memur uzmanlık alanıyla alakalı kurum içinde diğer memur veya işçilere bir eğitim verirse ders saati başına cüzi bir ücret hesaplanır ve o memura ödenir. Örneğin ben çevre mühendisiyim ve kurumda 10 saat olarak düzenlenmiş bir cevre eğitimini tüm çalışanlara verdim ve tarafıma ödeme yapıldı, örneğin bizim kurumda makine mühendisi arkadaşım bakım onarım ekibindekilere 12 saatlik bir eğitim verdi ücretini aldı, diğer mühendis arkadaşlar işbaşı eğitimleri verdiler ücretlerini aldılar, buraya kadar herşey normal.

Mesela ben İG uzmanıyım ek iş yapıyorum ve kanun bana ek ücret ödenmesini emrediyor ben alıyorum ücretimi ama alamayan da var, alamayanlar da yine o kurumdaki başka memurların yüzünden alamıyor,

Örnek vericem benim bi arkadaşım bir yılda işyerinde toplam 144 saat İG eğitimi verdi, bunu şubat, mart ve nisanda işçilerin boş zamanlarının çok olduğu dönemde üç ayda halletti. Arkadaşımın İSG katipte görevlendirmesi aylık 28 saatti, eğitimler bir ig uzmanının normal çalışma süresinin içindeyse 144 saatlik eğitim üç aylık toplam görevlendirmesi olan 28 3=54 saatin içine nasıl sığabilir ki. Her ay 28 saat üzerinden ücret ödüyor kurum ama normalde eğitim için her memura nasıl ücret ödeniyorsa o arkadaşa da ayrıca 144 saatlik eğitim ücreti ödenmelidir. Bana da o 36 saat eğitim ücreti ödenmelidir,2 saat de olsa ödenmelidir, sonuçta hakkımız, ben İG uzmanı olarak işçilerin ve işverenin birbirlerine karşı haklarını sürekli olarak onlara hatırlatmaya ve korumaya çalışırken kendi hakkımı koruyamadığım için utanıyorum.

Sizin sormak istediğiniz ben 70 saat igu hizmetimin dışında ilave ders veriyorum olayı mı?

Mesela ben eğitim veriyorum ve eğitim ücretimi ödemiyorlar, cüzi de olsa sonuçta hakkım bu benim ve hakkım gasp ediliyor hissini taşımak istemiyorum, ağırıma gidiyor, böyle uygun gördük diğen de yine memur.

Ben de önce değerli meslektaşlarımın görüşünü merak ettiğimden konuyu açtım.

Ben aynı zamanda İG Uzmanıyım ve bizim kurumda her çalışana İG eğitimi verilmesi gerekiyor ve ben kurum çalışanlarını yaptıkları işlere göre gruplara ayırıp totalde 12 'şer

Ben de eğitimi 36 saat olarak ve eğitim konularını da belirleyerek zaten planlamaları yapıyorum ancak eğitimi yapmak veya kontrol etmek diyor maddede yani işveren illaki bu eğitimleri yaptıracak ama sonuçta eğitimi ben yapmak zorunda değilim, yaparım veya yapılanı kontrol ederim.

Mesela bizim kurumda mazeret izni verimiyor, yıllık iznin bitmeden kullandırtmam diyor adam, o adam dediğim de memur ha.

memurlar çeşitli özlük haklarını kullanırken bu hakları bazan kullandırtmayacak şekilde işlem tesis edenler de yine malesef başka memurlar, bizim kuruma sendika yöneticileri geldi ve taleplerimizi sordular. Sıra bana geldiğinde kendilerine herhangi ekstra bir talebim olmadığnı sadece ve sadece kazanılmış haklarımı eksiksiz kullanabilmemizin yeteceğini ve fakat kazanılmış haklarımızı bile kullanırken sorun çıkaran kişilerin de yine memur sendikalarına üye başka memurlar olduğunu söyledim. Yahu ben daha mevcut hakkımlarımı düzgün kullanamıyorken ne isteyeceğim ki.

saatten 3 ayrı gruba toplam 36 saat eğitim veriyorum. Bizim kurum bana ücret yatırmıyor çünkü İG uzmanı olduğum için bu eğitimin zaten benim görevim olduğunu İSG katip görevlendirme sürem üzerinden zaten bana ücret yattığını o ücretin doğal olarak eğitimleri de kapsadığını iddia ediyor. Halbu ki İG uzmanlarının görevleri yönetmelikte tanımlanırken madde 1. ç.1. ''Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin ilgili mevzuata uygun olarak planlanması konusunda çalışma yaparak işverenin onayına sunmak ve uygulamalarını yapmak veya kontrol etmek. '

Asli görevimin yanında A sınıfı çok tehlikeli bir işyerinin iş güvenliği uzmanı olarak görev yapıyorum. İSG-katip üzerinden aylık 39 saat sözleşmem var.

Şimdi mesela memur yıllık izne çıktığında yol izni verimiyor bizim kurumda, veren de var vermeyen de, veren de memur vermeyen de

Ben kamuda tehlikeli sınıfta aylık 70 saat üzerinden İSG KATİP görevlendirmesi ile asıl işimin yanında İG uzmanı olarak görev yapıyorum. Bir memur kurum içinde verdiği eğitimlerde saat başı ders ücreti alır, bizim kurumda da bu böyledir fakat İG uzmanlarının çalışanlara verdiği İş Güv. Eğitimleri için kurumumuz ''zaten İSG katip sözleşme saati üzerinden ödeme yapıyoruz ve eğitim de İG uzmanlarının görevi ve bunun için ayrıca ödeme yapmamıza gerek yok ''diyor. Tabi ben ücret ödenmesi gerektiğini burada mantıklı bi şekilde açıklayacağım fakat bu açıklamayı malesef kurum yetkililerimiz mantıklı bulmasına rağmen gene de ödeme yapmıyorlar, gerekçeleri de Devlet Personel başkanlığının görüş yazısı.

Velhasıl bir memur başka bir memurun hakkını savunmayıp sadece kendi hakkı ve hukukunun peşinden giderse, başkasının başına gelen olumsuz bir şeyi kendine dert edinmez de bana dokunmayan bin yaşasın derse ve dahası memurun hakkını yine memur gasp etmeye devam ederse memurun hali düzelmez.