Diğer taraftan, 23/11/2005 tarihli ve 26002 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan 2005/9619 sayılı 2006 yılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri ve Bağlı Ortaklıklarının Genel Yatırım ve Finansman Programının Tespiti Hakkında Bakanlar Kurulu Kararının 3 üncü maddesinin bendinin ikinci fıkrasında; ?Kuruluş içi eleman nakli suretiyle personel ihtiyacının karşılanmasının mümkün olmadığı zorunlu hallerde, 2005 yılında ayrılan eleman sayısının en fazla yüzde on (%10)?u kadar nitelikli personelin açıktan ve naklen atanması konusunda kuruluş yönetim kurulu yetkilidir. Bu kapsamda istihdam edilecek personelde kuruluşun faaliyet konusu mal ve hizmetlerin üretildiği birimlerde doğrudan çalışması veya mühendis, makinist, makasçı ve benzeri diğer teknik nitelikleri haiz olması şartları aranır.? hükmüne yer verilmiştir.

Bebi, m bildigim bi kez memurlukta aseleti doldurduktan sonra başka yerlerde gerek yok dpb görüşleride incelendiginde 657 istifa edip sınavla 399 a göreve başladıgın zmn stajerlik gibi bişey söz konusu degil izin hakkıda 6 ay beklemene gerek yok diye biliyorum fanaliz neye dayanarak yazdın aydınlatırmısın

657den 399a geçişte istifa ederek geçerek I sayılı cetvele göre 6 ay beklemek gerekiyo diye bişey okudum. II sayılı cetvelde beklemek yok.

kpss b grubu kadroların hangileri 399a bağlı I sayılı hangileri II sayılı cetvele ait. bilen varsa cevabından memnun olurum..

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde; sadece ilk defa açıktan işe alınan sözleşmeli personel ile 6 aylık sözleşme yapılması gerektiği, başka bir kamu kuruluşunda çalışan ve

ankaradakilerde aynı şeyi söylüyorlar arkadasım

arkadaslar benim dpb nin açıklamasından cıkardığım sonucda 6 ay deneme süresinin olmayacagı yönünde ve izin hakkınında olacagı. acaba ben mi yanlış yorumluyorum yardımcı olursanız sevinirim.. dpb nin mütealası asağıdaki gibi

Bilindiği üzere, 29/01/1990 tarihli ve 20417 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanarak yürürlüğe giren 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin 6 ncı maddesinin ikinci fıkrasında; ?İlk defa açıktan işe alınacak sözleşmeli personel ile 6 aylık sözleşme yapılır. Bunların müteakip sözleşmeleri ile yıl içinde memur statüsünden sözleşmeli statüye geçenlerin sözleşmeleri bir kereye mahsus olmak üzere cari yıl sonuna kadar yapılır.? hükmü yer almaktadır.

adaylıktan sonra da sicile göre mi zam oluyor cevaplayan olursa sevinirim. teşekkürler.

399a bağlı I sayılı cetvel ve II sayılı cetvel arasındaki fark ne?

%8%4%2 filan

bir de 399a geçen memurun adaylığı 6ay sonra dolunca zam alıyormuş

657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memurlardan usulüne uygun olarak 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki II sayılı cetvele dahil pozisyonlara atananların ise 6 aylık deneme süresine tabi olmayacakları değerlendirilmektedir.

Yukarıdaki link te ahmet ünlü 657 istafa ile 399 kpss sınavı ile yeniden atanma durumunda adaylık süresine gerek olmadıgını yazmış ancak evrak teslimine gittigimde tcdd personeldeki bayan 6 aylık süre sizin içinde geçerli dedi ona durumu açıkladım ama aynı şeyi sölemeye devam etti ztn ünüversitede 2 sene aday memurluk yapmışım ne gerek var dedim. her kurum degiştirmemizde adaylık tanmı geçecegiz saçma bi durum dedim evraklar ankaraya gidecek ordakiler inş anlıyordur bu işlerden aksi bi durumda ne yapmalıyız dilekçe ile dpb görüş yazısını ankarayamı göndersem acaba.

Kamu kurum ve kuruluşları emrinde çalışmakta iken Kurumunuz emrine ataması yapılan personel ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 6 ncı maddesinin ikinci fıkrasında yer alan hüküm gereği 6 aylık sözleşme yapılıp yapılamayacağı hususundaki ilgi yazı incelenmiştir.

arkadaşlar 657de4 yıl memur olarak çalışmış birisi 399a geçince izin hakkı ne zaman başlar

6 AY GEÇTİKTEN SONRA ASALET TASDİK OLUR VE İZİN HAKKINIZ BAŞLAR.6. AYIN SONUNDA MAAŞINIZA ALDIĞINIZ SİCİL NOTUNA GÖRE ZAMLANIR.