ÜNVANI Derece 1/1/1994?den 1/1/1995?den

8. Komiser kadrolarına atananlar için % 131 ine,

Teşekkürler

2 1350 1600

3 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler 10 3 1 Son

?Memurlara ödenecek aylık tutarları:

Jandarma Genel Komutanlığı personelinin maaş ek göstergesi?926 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu"nun Ek Sayılı Ek Gösterge Cetvelinde belirtilmiştir. Burada;

İSTEK? 2 :

d) Kadroları bu sınıfa dahil olupda 1 2600 3000

kardeş 2 yılda bir aldığın yanın şarkla ilgisi yok, kalkınmada öncelikli olan yerlerin tamamında 527 sayılı khk ye göre 2 yılda bir yan alırsın, adaylık süresi 2 yıllık süreye dahil değildir, yani 3 yıl çalışman gerekir, ok?

- 5, 6 ve 7 nci derecelerden aylık alanlar için % 111 ine,

Fazla çalışma ücreti:

Ankara, İstanbul ve İzmir İl Emniyet Müdürleri için % 285 ine,

4 900 1100

Günümüzde Emniyet Teşkilatı?nın %75?i 2 yıllık ve daha uzun süreli yükseköğrenimi bitirmiş çalışanlardan oluşmaktadır. Bu %75?in büyük bir kısmını da Çarşı ve Mahalle Bekçileri, Polis Memurları, Komiser Yardımcıları ve Komiserler oluşturmaktadır.

B) (İptal: Ana. Mah'nin 14/2/1997 tarih ve E: 1997/20, K: 1997/32 sayılı Kararı ile; Yeniden düzenleme: 3/4/1998 - 4359/4)

İtibaren Uygulanacak İtibaren Uygulanacak

Bu örnekleri daha artırmak mümkündür. Fakat değişmeyen farklı çalışma sürelerine rağmen aynı miktarda fazla çalışma ücreti alınmasıdır.

c) Sayıştay'a hesap vermekle yükümlü olan saymanlarla, vezne açığından malen sorumlu olan veznedar ve diğer görevlilere mali sorumluluk zammı,

Madde 100? Günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile öğle dinlenme süresi, bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca, illerde valiler tarafından tespit olunur.

5 1100 1300

VI - DİN HİZMETLERİ SINIFI

ÖRNEK? 2:

?I - GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFI

Bu tür görevlerde görev alan Emniyet Hizmetleri mensubu personelin tamamına yakını istirahatlı iken ekstra göreve gitmekte, karşılığında ise ücret veya izin almamaktadır.

Fazla Çalışma Ücreti?nin tüm çalışanlara aynı miktarda ödenmesi uygulamasına son verilmesini, haftalık 40 saatten fazla çalışan görevlilere çalıştıkları saat oranınca fazla çalışma ücreti verilmesini, haftalık 40 saat gece çalışan ile 40 saat gündüz çalışan görevlilerin ücretinin farklı olmasını, milli ve dini bayramlarda görevli personele ekstradan ücret ödenmesini, normal mesaisini tamamlayan fakat mesai haricinde ekstradan görevlendirilen görevlilere görevlendirildiklere göreve göre ücret alan diğer kurumların personeli ile görevin zorluğu ve görev saati oranında ücret verilmesini, insan anatomisine ve psikolojisine uygun olmayan çalışma sisteminden vazgeçilmesini istemekteyiz.

ÖRNEK? 4: (Zorunlu hallerde 12/12 çalışma sistemi)

Polis Merkezi Amirliği?nde görevli bir ekip memuru ile aynı Polis Merkezi Amirliği?nde görevli bir büro memuru aynı miktarda fazla çalışma ücreti almaktadır. Oysa ki ekip memuru büro memurundan mesai saati olarak daha fazla çalışmaktadır. Büro memuru normal mesai saati olarak (haftalık 6 gün çalışırsa) 08-17 saatleri arasında haftalık 48 saat, aylık 192 saat çalışmakta iken ekip memuru 12/24 çalışma sistemine göre ortalama aylık 240 saat, haftalık ise 60 saat çalışmaktadır. Ekip memuru büro memuruna oranla haftada 12 saat fazla çalışmakta, büro memuru sürekli olarak gündüz çalışmakta, ekip memuru ise bir gündüz bir gece çalışmaktadır. Ekip memuru gece çalışmanın zorluğu ve yoruculuğu yanında büro memurundan fazla çalışmasına rağmen aynı miktarda fazla çalışma ücreti almaktadır.

b) Hayat ve sağlık için tehlike arzeden hizmetlerde çalışanlara iş riski zammı,

A) 99 ve 100 üncü maddeler hükümleri uyarınca tespit olunan günlük çalışma saatleri dışında;

Bu durumu bilgi edinme yoluyla sorup alınacak cevaba göre dava açılması faydalı olabilir.

4. Üçüncü Sınıf Emniyet Müdürlüğü kadrolarına atananlar için % 185 ine,

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanuna göre Emniyet Hizmetleri Sınıfına mensup personele Emniyet Hizmetleri Tazminatı ve Fazla Çalışma Ücreti verilmektedir.

a) Niteliği ve çalışma şartları bakımından güç olan işlerde çalışanlara iş güçlüğü zammı,

ÖRNEK? 1:

Madde 178? (Değişik: 5/7/1991 - KHK - 433/3 md.; İptal : Ana. Mah'nin 5/5/1992 tarih ve E. 1991/33, K. 1992/32 sayılı Kararı ile, Yeniden düzenleme: 18/5/1994 - KHK - 527/8 md.)

3. Diğer birimlerinde görevli olanlara % 27,

b) Başkomiser ile emniyet amirleri 2 nci derecenin son kademesine,

Sorun? 1 ile paralellik gösteren derece ile orantılı maaş ve gösterge problemidir.

4? 2 hafta 12/36, 1 hafta 08-20 çalışma sistemi yani 2 hafta 12 saat çalışma , 36 saat istirahat, 1 hafta ise 08-20 saatleri arasında çalışma, 20-08 saatleri arası istirahat

c) Daire Başkanları ile Diğer Birinci

b) Emniyet hizmetleri sınıfına dahil kadrolarda bulunan çarşı ve mahalle bekçilerine % 13,

- 8, 9, 10 ve 11 inci derecelerden aylık alanlar için % 102 sine,

mesleki öğrenimi bitirenler 10 2 2 Son

Eğer 1 kademe ilerlemesi yapılmıyorsa aday memurların kalkınmada 1 inci derecede öncelikli yörelere gönderilmemesi gerekir.

4 600 650

Bu kanunun 36 ncı maddesinde yer alan sınıflara ait gösterge tablosundaki rakamların, genel bütçe kanununda o yıl için tespit edilen katsayı ile çarpılması sonunda bulunacak miktar, sınıfların derece ve kademelerindeki memurların aylık tutarlarını gösterir.? denilmektedir.

Emniyet Genel Müdürlüğü ve Jandarma Genel Komutanlığı İçişleri Bakanlığı?na bağlı iki farklı birimdir. Bu iki farklı birimin görevi ise ülkedeki asayiş ve huzuru sağlamaktır. Görevleri aynı olan iki farklı kurumda görevli personelin ise ek göstergeleri arasında aşırı derecede farklılık ve uçurum bulunmaktadır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen en yüksek Devlet Memuru aylığının ;

c) Emniyet müdürleri ve bu sıfatı taşımakta olan emniyet teşkilatı mensupları 1 inci derecenin son kademesine, kadar yükselebilirler.? ibaresi bulunmaktadır.

4 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler 9 1 1 Son

SORUN? 3:

Uygulanacak Uygulanacak

Görevin önem, sorumluluk ve niteliği, görev yerinin özelliği, hizmet süresi, kadro unvan ve derecesi ve eğitim seviyesi gibi hususlar göz önüne alınarak bu Kanunda belirtilen en yüksek Devlet Memuru aylığının brüt tutarının?

II- Tazminatlar: (Değişik: 20/3/1997 - KHK - 570/9 md.)

DURUM? 3:

bitirenler 12 2 3 Son

Emniyet Müdürü sıfatını kazanmış 2 1900 2200

9. Komiser Yardımcılığı kadrolarına atananlar için % 126 sına,

6. Emniyet Amirliği kadrolarına atananlar için % 151 ine,

III - SAĞLIK HİZMETLERİ VE YARDIMCI SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI

öğrenimi bitirenler 10 1 2 Son

IV - EĞİTİM VE ÖĞRETİM HİZMETLERİ SINIFI

SORUN? 2 :

3 900 1100

b) Fabrika, atölye, şantiye, işletme gibi yerlerde İş Kanununa tabi olarak işçi çalıştıran kurumlarca hizmetin gereği olarak işçi ile birlikte çalışma saatleri ve günü dışında çalışmanın zorunlu bulunması,

Aynı görevleri yapmalarına rağmen farklı ek göstergeler üzerinden ücretlendirilen görevliler bu uygulamanın adaletsizliğe ve haksızlığa sebep olduğunu bilmektedir.

İSTEK? 1 :

2 yıl şark hizmetinde çalışılınca bir derece alınıyor. Aday memur olarak şark hizmetini gerçekleştirdiğimiz ilk yıl bu süreye dahilmi? örnek şırnak ili şark süresi iki yıl, ilk sene aday memurluk bu süre şarktan sayılıyormu?

Örneklerle açıklayacak olursak;

DURUM? 1 :

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 36. Maddesinin B fırkasının 3 numaralı kısmı eğitim durumumda fırsat eşitliği sağlayacak şekilde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?na tabi diğer devlet memurlarına da tanındığı gibi 2 ve üzeri yüksek öğrenimi bitirenlerin 1. dereceye yükselmelerine olanak verecek biçimde değiştirilmesini istemekteyiz.

2. Birinci Sınıf Emniyet Müdürlüğü kadrolarına atananlardan;

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?na göre;

Kadro derecesi 3?ün üzerine çıkamayan bir Emniyet Hizmetleri Sınıfı?na mensup emniyet görevlisini doktora dahi yapmış olsa ek gösterge olarak 1600 ve 2200?i göremeyecektir. Bu kanuni olarak yapılan bir haksızlıktır.

Akademisi Başkanı ve Emniyet Genel 1 3200 3600

Müdür Yardımcıları ile Ankara,

10. Diğerlerinden;

Üniversite mezunları olan biz Emniyet Hizmetleri Sınıfına mensup devlet memurları bu haksız durum nedeni ile huzursuzluk içerisindeyiz. Bunu eğitim seviyemiz eşit olmasına rağmen hakkımızın yasal olarak engellenmesi sebebi ile haksızlık olarak görmekte, Emniyet Teşkilatında eğitime verilen önemin sadece sözde kaldığını düşünmekte ve eğitim seviyemizin daha da yükselmesinde isteksizlik hasıl olmaktadır.

Madde 101? Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan Devlet memurlarının çalışma saat ve şekilleri, Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının muvafakati alındıktan sonra kurumlarınca düzenlenir.

5? 12/36 çalışma sistemi yani 12 saat çalışma , 36 saat istirahat olarak 5 farklı biçimde ele alınabilir.

?Ek Madde 21? (Ek: 13/7/1993 - KHK - 486/17 md.)

öğrenimi bitirenler 13 2 4 Son

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nda;

?Çalışma saatleri:

e) Kadroları bu sınıfa dahil olup da,

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 36. Maddesine göre; Bu Kanuna tabi kurumlarda çalıştırılan memurların sınıfları,

VII. EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI

- Genel Müdür Yardımcısı, Teftiş Kurulu başkanı, Polis Akademisi Başkanı,

Asayiş Şube Müdürlüğü?nde görevli 08-17 saatlerinde çalışan bir büro memuru ile Asayiş Şube Müdürlüğü Hırsızlık Büro Amirliği?nde (4) numaralı sisteme göre çalışan bir ekip memurunun çalışma saatlerini karşılaştıracak olursak büro memuru normal mesai saati olarak (haftalık 6 gün çalışırsa) 08-17 saatleri arasında haftalık 48 saat, aylık 192 saat çalışmakta iken ekip memuru (4) numaralı sisteme göre ortalama haftalık 54 saat aylık ise 216 saat çalışmaktadır. Büro memuru sürekli olarak gündüz çalışmakta, ekip memuru ise gece de çalışmaktadır. Ekip memuru gece çalışmanın zorluğu ve yoruculuğu yanında büro memurundan fazla çalışmasına rağmen aynı miktarda fazla çalışma ücreti almaktadır.

aa) Yüksek Öğrenimliler 1 1900 2200

bitirenler 14 3 5 Son

Ayrıntıya girmeden önce Emniyet Teşkilatındaki çalışma sistemleri genel olarak;

Günlük çalışma saatlerinin tespiti:

Ek Göstergeler Ek Göstergeler

4 700 800

Madde 155? (Değişik: 31/7/1970 - 1327/56 md.)

11. (Ek: 24/4/2008-5757/3 md.) Çarşı ve Mahalle bekçileri için % 72?sine,

Öğrenim durumu Derece Kademe Derece Kademe

?B) Öğrenim durumları itibariyle bendinde gösterilen yükselinebilecek derece ve kademelerden farklı olanlar aşağıda gösterilmiştir.

2 2600 3000

D) EMNİYET HİZMETLERİ TAZMİNATI

Fakat bordroda asıl dikkat edilmesi gereken husus bu Polis Memuru?nun asıl maaşının 793,10 TL olduğudur. 2 091,14 TL maaş alan bir Polis Memuru?nun taban aylığı sadece 793,10 TL dir. Emniyet Hizmetleri Tazminatı 626,85 TL, Fazla Çalışma Ücreti 225,89 TL, Ek Ödeme 344,48 TL?dir. Tazminatlar ve ek ödeme toplamı 1 197,22 TL?dir. Yani bu Polis Memuru?nun maaşının büyük bir kısmı tazminatlardan ve ek ödemelerden oluşmaktadır. Fakat tazminatlar ve ek ödemeler emeklilik ücretinin hesaplanmasında hesaba katılmamaktadır.

VII - EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI

olanlar 3 1350 1600

a) Emniyet Genel Müdürü, 1 6100 7000

Diğer kurum veya kuruluşların açıklaması asayişi sağlamanın Emniyet?in asli görevi olduğudur. Asayişi sağlamak muhakkak güvenlik güçlerinin görevidir. Fakat bu görev o an çalışmakta olan personelin asli görevidir. Emniyetin asli görevidir diyerek güvenlik güçlerinin tamamını istirahat ve izinden yoksun bırakarak 7 gün 24 saat çalıştırmak imkansızdır. İnsan anatomisi, psikolojisi ve fizyolojisine tamamen ters olan bu durum maalesef uygulanmakta ve uygulanmaya devam etmektedir.

a) Salgın hastalık ve tabii afetler gibi olağanüstü hallerin olması ,

3 750 800

(Emniyet Teşkilatında genel olarak 1, 3 ve 4 numaralı çalışma sistemleri uygulanmaktadır.)

Aynı şekilde Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan sınavlarda ekstradan görev alan Emniyet Hizmetleri mensubu sınav saatinden en az 1 saat önce görev almakta, sınav bittikten en az 1 saat sonra görevi bitmektedir. Sınavda görev alan gözetmenler ve bina sorumluları ücretini sınav bitiminde peşin olarak almakta iken normal mesai haricinde görev alan ve sınav görevlilerinden daha fazla saat çalışan Emniyet Hizmetleri mensubu herhangi bir ücret veya izin alamamaktadır.

bb) Diğerleri 1 1350 1500

III Sayılı Ek Gösterge Cetveli (Ek: 9/4/1990 - KHK - 418/17 md.; İptal: Ana. Mah.'nin 5/2/1992 tarih ve E. 1990/22, K. 1992/6 sayılı Kararı ile; Yeniden düzenleme: 18/5/1994 -KHK - 527/14 md.)

Ortaokul üstü 2 yıl mesleki veya teknik

12. Ankara ve İstanbul Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisinde çevik kuvvet müdürlüklerine ait kadrolara atanmış olanlara ayrıca % 5 ine,

Emniyet Hizmetleri Sınıfı haricindeki diğer devlet memurları 2, 3, 4, 5 veya 6 yıl süreli yükseköğrenimi bitirmeleri durumunda 3. dereceden fazla yükselebilmektedir. Eğitim seviyeleri eşit olmasına rağmen Emniyet Hizmetleri Sınıfı personel ise 3. dereceden fazla yükselememektedirler. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun ilgili maddesi Çarşı ve Mahalle Bekçilerine, Polis Memurlarına, Komiser Yardımcılarına ve Komiserlere 3. sınıf devlet memuru uygulamasına yol açmaktadır.

VIII - YARDIMCI HİZMETLER SINIFI

5. Dördüncü Sınıf Emniyet Müdürlüğü kadrolarına atananlar için % 175 ine,

DERECE Ek Göstergeler Ek Göstergeler

V - AVUKATLIK HİZMETLERİ SINIFI

IX - MÜLKİ İDARE AMİRLİĞİ HİZMETLERİ SINIFI

b) Teftiş Kurulu Başkanı, Polis 1 3800 4300

Türkiye Futbol Federasyonu tarafından organize edilen futbol müsabakalarında, kurum ve kuruluşların organize ettiği miting, konser, açıkoturum, sempozyumlarda, Yüksek Seçim Kurulu Başkanlığı tarafından organize edilen seçimlerde, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılmakta olan bütün sınavlarda, kendi kurumumuz tarafından organize edilen uygulamalarda mesai haricinde ekstradan görev alınmasına rağmen herhangi bir ücret veya izin alınmamaktadır.

veya teknik öğrenimi bitirenler 11 1 2 Son

- Daire başkanı, I. Hukuk Müşaviri, Diğer İl Emniyet Müdürleri,

Ortaokul dengi mesleki veya teknik öğrenimi

Fakat Fazla Çalışma Ücreti Emniyet Hizmetleri Sınıfına mensup görevlilerin tamamına birimine göre %35, %31, %27 ve %13 tutarını geçmemek üzere ödenmektedir. Aynı birimde farklı hizmet saatlerinde çalışan personele aynı miktarda fazla çalışma ücreti ödenmektedir.

1 3200 3600

8 750 850

Lise veya dengi okullar üstü 1 yıllık mesleki

6 950 1150

Lise veya dengi okullar üstü 2 yıl veya Orta-

Fazla çalışmanın uygulama esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye Bakanlığınca müştereken belirlenir.

4 1450 1600

3? 12/24 çalışma sistemi yani 12 saat çalışma, 24 saat istirahat,

SORUN? 1:

Zam ve Tazminatlar

Milli İstihbarat Teşkilatı mensuplarına ödenecek fazla çalışma ücretleri ve diğer hususlar Başbakan tarafından onaylanacak bir talimatla tespit edilir.? şeklindedir.

Emniyet Hizmetleri Tazminatı kurumda bulunulan statüye göre farklılık göstermektedir. Kurumda görevli bütün Emniyet Hizmetleri Sınıfına mensup personele aynı miktarda ödenmemektedir. Bu olması gereken bir durumdur. Çünkü görevin önem, sorumluluk ve niteliği, görev yerinin özelliği, hizmet süresi, görevlinin kadro unvan ve derecesi ve eğitim seviyesi değişmektedir.

olarak gösterilmekte iken yine aynı maddenin;

- 2, 3 ve 4 üncü derecelerden aylık alanlar için % 118 ine,

Emniyet Hizmetleri Tazminatı görevin önem, sorumluluk ve niteliği, görev yerinin özelliği, hizmet süresi, kadro unvan ve derecesi ve eğitim seviyesi gibi hususlar göz önüne alınarak ödenen bir tazminattır.

İlkokulu bitirenler 15 1 7 Son

3 1900 2200

tutarını geçmemek üzere İçişleri Bakanlığınca belirlenecek usul ve esaslara göre fazla çalışma ücreti ödenir. (Ek ibare : 12/7/2000 - KHK -611/2 md.; Kabul: 6/4/2001 - 4638/3 Md.) Ayrıca, İçişleri Bakanı, büyük ölçekli yolsuzluk, terör ve benzeri faaliyetlere karşı ülke çapında gerçekleştirilen operasyonlara katılanlar ile bunlara idari, teknik, lojistik ve sair destek hizmetleri sağlayan personele hizalarında gösterilen oranların en çok yarısına kadar ilave ödeme yapmaya, bu ödemeyi; görev yeri ve süresi, görevin zorluk ve risk derecesi, görevlinin kıdemi ve sorumluluğu ile benzeri unsurları dikkate alarak farklı miktar veya oranlarda belirlemeye, buna ilişkin diğer usul ve esasları tespit etmeye yetkilidir. Bu ücretten damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesinti yapılmaz.? şeklindedir.

5 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler 9 2 1 Son

6 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler 9 3 1 Son

hallerine münhasır olmak üzere, yapılan fazla çalışmalar ücretle karşılanır.

İstanbul, İzmir Emniyet Müdürleri,

Adaylık süresi sonunda asli memurluğa atanan memurlara adaylıkta geçen süreleri derece veya kademe ilerlemesinde değerlendirilir. (Madde: 159)

3? (Değişik: 23/12/1988 - KHK - 351/3 md.) Emniyet Hizmetleri Sınıfı mensuplarından:

yukarıda sayılanlar dışında kalanlardan

okul üstü en az 5 yıllık mesleki veya teknik

DURUM? 2 :

A) Sınıfların öğrenim durumlarına göre giriş ve yükselebilecek derece ve kademeleri aşağıda gösterilmiştir.

2. Siyasi hizmet, çevik kuvvet birimleri ile köprü ve hassas bölgeleri koruma görevlerinde fiilen çalışanlarla, panzer sürücüsü ve operatörü olarak görev yapanlara % 31,

Yukarıda sayılan hallerde yaptırılacak fazla çalışmanın süresi ve saat başına ödenecek ücret Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenir

Fazla Çalışma Ücreti ise Emniyet Hizmetleri Sınıfı?na mensup personele haftalık 40 saatten fazla çalıştıkları için ödenen bir ücrettir.

ORTAK HÜKÜMLER

Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir.

2?12/12 çalışma sistemi yani 12 saat çalışma, 12 saat istirahat ,

Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışma saat ve usulünün tespiti:

itibaren itibaren

Aynı maddede ayrıca;

Lise veya dengi okullar üstü 3 yıl teknik veya

Eğitim ve öğretim öğretmenlerin asli görevi olduğuna göre, eğitim ve öğretim neticelerinde yapılan sınavlarda eğitmenlerin asli görevidir diyebiliriz o zaman. Bu durumda hafta sonları yapılan sınavlarda görev alan eğiticiler herhangi bir ücret almamalıdır. İstirahatlı olmalarına rağmen okula gelmeli ve görevini yapmalıdırlar. Fakat bunun mümkünatı yoktur. Ama nedense bu durum güvenlik görevlileri için mümkün?

Bu sistemde çalışan bir Emniyet Hizmetleri mensubu normal mesai olarak haftalık 90 saat, aylık ise 360 saat çalışmakta fakat aynı miktarda fazla çalışma ücreti almaktadır. (Doğu illerinin büyük bir kısmında 12/12 mesai sistemi uygulanmaktadır. Hakkari ili Yüksekova ilçesinde 2 yıl 12/12 çalışıp batı illerine tayin olan memurlar mevcuttur. Fakat aldıkları fazla çalışma ücreti aynıdır.)

Aynı görevi yapan Emniyet Hizmetleri Sınıfına mensup görevlilerin ek göstergelerinin Jandarma Genel Komutanlığı personeli ek göstergeleri ile eşit seviyede olacak şekilde düzeltilmesini, 2 ve üzeri yüksek öğretimi bitiren Çarşı ve Mahalle Bekçileri, Polis Memurları, Komiser Yardımcıları ve Komiserlerin kadro ve derecelerinin 1. dereceye yükselebilecek şekilde kanunun ilgili maddelerinin değiştirilmesini, yapılacak olan zamların tazminatlara değil taban aylığına yapılmasını istemekteyiz.

Ancak özel kanunlarla yahut bu kanuna veya özel kanunlara dayanılarak çıkarılacak tüzük ve yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir.

Madde 152?

Lise dengi mesleki veya teknik öğrenimi

7 850 950

2 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler 10 2 1 Son

1.1.1994'den 1.1.1995'den

Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir.

Ortaokulu bitirenler 14 2 5 Son

Bu hükme göre, kalkınmada 1 inci derecede öncelikli yörelerde geçirilen sürenin dahil edilmesi gerektiğini düşünüyorum.

Yukarıda çalışma saatleri örneklendirilen çalışma sistemleri normal mesai saatlerini belirtmekte idi. Yani Emniyet Hizmetleri Sınıfında görevli bir personelin normal mesai saatlerinin haftalık 40 saat, 48 saat, 60 saat veya 90 saat olması idi. Bunların yanında normal mesai saatini tamamlayan personelin görevlendirildiği ekstra görevler bu mesai saatlerine dahil edilmemiştir.

a) Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan;

İSTEK? 3:

Liseyi bitirenler 13 3 3 Son

Sınıf Emniyet Müdürleri,

d) Temininde, görevde tutulmasında veya belli yerlerde istihdam edilmesinde güçlük bulunan elemanlar için temininde güçlük zammı,

Madde 99? (Değişik: 30/5/1974 - KHK/12; Aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)

bununla ilgili yönetmelik varsa yazarmısınız.

7. Başkomiser kadrolarına atananlar için % 138 ine,

ÖRNEK? 3:

36. Maddenin B fırkasının 3 numaralı kısmından anlaşılacağı üzere Emniyet Hizmetleri Sınıfı mensubu bir Çarşı ve Mahalle Bekçisi, Polis Memuru, Komiser Yardımcı ve Komiser 2, 3, 4, 5 veya 6 yıl süreli yükseköğrenimi bitirseler, hatta yüksek lisans veya doktora dahi yapsalar 3. dereceden fazla yükselememektedir.

II - TEKNİK HİZMETLER SINIFI

ilk yıl aday memurluk süresi dahil değil. şarktan sayılır

3. İkinci Sınıf Emniyet Müdürlüğü kadrolarına atananlar için % 195 ine,

a) Emniyet müdürleri ve bu sıfatı taşımakta olan emniyet teşkilatı mensupları ile başkomiser ve emniyet amirleri dışında kalanlar 3 üncü derecenin son kademesine,

Kurumlar gerektiği takdirde personelini günlük çalışma saatleri dışında fazla çalışma ücreti vermeksizin çalıştırabilirler. Bu durumda personele yaptırılacak fazla çalışmanın her sekiz saati için bir gün hesabı ile izin verilir. Ancak, bu suretle verilecek iznin en çok on günlük kısmı yıllık izinle birleştirilerek yılı içinde kullandırılabilir.

X - MİLLİ İSTİHBARAT HİZMETLERİ SINIFI? olarak belirlenmiştir.

mahkemeye versek :) sonuç çıkarmı. Sonuçta bununla ilgili bir yönetmelik yoksa eğer.

- Diğerleri için % 215 ine,

Emniyet Genel Müdürlüğü?nde görevli 09-18 mesai saatleri arası çalışan bir büro memuru ile İl Emniyet Müdürlüğü Polis Merkezi Amirliği?nde görevli 12/24 mesai sistemine göre çalışan bir ekip memurunu karşılaştıracak olursak EGM?de çalışan büro memuru haftalık 40 saat çalışmakta iken ekip memuru haftalık 60 saat çalışmaktadır. EGM?de çalışan büro memuru sürekli olarak gündüz çalışmak iken ekip memuru ise bir gündüz bir gece çalışmaktadır. Ekip memuru gece çalışmanın zorluğu ve yoruculuğu yanında büro memurundan fazla çalışmasına rağmen aynı miktarda fazla çalışma ücreti almaktadır.

Normal mesaileri örneklerle açıklayacak olursak.

Ortaokul üstü 1 yıl mesleki veya teknik

Normal mesai saati büro memuruna göre daha fazla olan bir ekip memuru da normal mesaisini tamamlamış ve istirahata ayrılmıştır. Fakat istirahatlı olduğu gün seçim, miting, kongre, futbol müsabakası, konser,,, olduğundan ekstra görevlendirilmiştir. Ekstra görevin niteliğine göre 2? 15 saat ekstradan herhangi bir ücret veya izin olmaksızın çalışmıştır. Fazla çalışmakta iken ekstradan fazla çalışmış ve herhangi bir ücret veya izin almamıştır. Normal mesai saatinde yine işinin başında olması gerekmektedir.

2 yıllık Astsubay Meslek Yüksek Okulunu bitiren bir Astsubay Çavuş 8. derece ile 850 ek gösterge üzerinden ücret almakta iken 4 yıllık yükseköğretimi tamamladıktan sonra Polis Memuru olan bir Emniyet Hizmetleri Sınıfı mensubu 4. derecede 800 ek gösterge üzerinden ücret alabilmektedir. Polis Memuru?nun 4. dereceye yükselebilmesi için 12 yıl memuriyeti olması gerekmektedir.

ödenir

Normal mesaisini tamamlayan bir büro memuru haftada 40 saat çalışmıştır ve hafta sonu istirahatlıdır. Fakat hafta sonu yapılacak olan sınavda, futbol müsabakasında, seçimde, sayımda, kongrede, konserde, mitingde, gösteride, yürüyüşte, sempozyumda, asayiş uygulamasında? ekstra görevlendirilmiştir. Ekstra görevin niteliğine göre 2? 15 saat ekstradan herhangi bir ücret veya izin olmaksızın çalışmıştır.

Ele geçen ücreti maaş bordrosunda yüksek görünen bir memurun asıl taban aylığının düşük olması ise ek göstergenin düşük olmasından kaynaklanmaktadır.

Polis Koleji Müdürü ve Koruma Müdürleri için % 265 ine,

Aşağıda 4 yıllık yükseköğretimi bitirdikten sonra Polis Memuru olan evli ve bir çocuklu 7. derecede görev yapan bir Emniyet Hizmetleri Sınıfına mensup Polis Memuru?nun maaş bordrosu bulunmaktadır. Maaş bordrosu dikkatlice incelendiğinde aile ve çocuk yardımı ile maaşın ele geçen net ücretin 2 091,14 TL olduğu görünmektedir. Bu maaş mesai kavramı düzgün, tehlikelerden uzak bir devlet memuru için günümüz imkanlarında tatmin edici bir orandadır. Fakat Emniyet Hizmetleri Sınıfına mensup görevlilerin görevi tehlikeli ve mesai kavramı farklıdır.

SORUN İÇERİSİNDE SORUN:

Bakanlar Kurulu, yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde, hafta tatilini Cumartesi ve Pazardan başka günler olarak tespit edebilir.

(Emniyet Genel Müdürlüğü merkez teşkilatlar içerisinde en çok personeli olan kurumdur. 10 000?e yakın personel çalışmaktadır.)

Giriş Yükselinebilecek

1. Emniyet Genel Müdürü için % 335 ine,

12 Eylül 2010 tarihinde yapılan Anayasa Değişikliği Halkoylaması?nda görevli bir büro memuru normal mesaisi haricinde istirahatlı iken görevlendirildiği ekstra göreve saat 05:00?da çağrılmıştır. Seçimin yapılacağı okul kapalı ve hava karanlıktır. Saat 06:15 sıralarında okul görevlileri, 06:30 sıralarında ise sandık görevlileri gelmiştir. Seçim 07:00?da başlamış, 16:00?da bitmiş, sayım ve tasnif işlemlerine başlanılmıştır. Saat 18:00 itibari ile sayım ve tasnif işlemleri bitmiş okulda görevli Emniyet Hizmetleri mensupları ile sandık başkanları (2 sandığa bir Emniyet Hizmetleri mensubu) torbaları Adliye?ye teslim etmişlerdir. Sandık görevlileri ve okul görevlilerinin görevi saat 18:00?de bitmiştir. Sandık başkanları da torbalarını teslim ettikten sonra normal istirahata geçmişlerdir. Emniyet Hizmetleri mensubu ise kendisine bildirilen toplanma noktalarından birisine gidip herhangi bir olay ihtimaline karşı beklemeye geçmiştir. Saat 19:30 itibari ile görevli memurların normale dönebileceği anons edilmiş ve Emniyet Hizmetleri mensubu normale dönmüştür. Yaklaşık olarak 14 saat 30 dakika Emniyet Hizmetleri mensubu ekstra görev yapmıştır. Seçimde görev alan sandık başkanı, sandık görevlileri ve seçimin yapıldığı bina sorumluları seçim sebebi ile ücret almış iken istirahatlı saatinde ekstra görev alan ve diğer görevlilerden daha fazla çalışan Emniyet Hizmetleri mensubu herhangi bir ücret almamıştır.

1? 08-17 saatleri arası çalışma sistemi (Günlük 8 saat),

b) (Mülga: 24/4/2008-5757/3 md.) kadar, bu nispetleri aşmamak üzere Bakanlar Kurulunca belirlenecek esas, ölçü ve nispetler dahilinde yukarıdaki tazminatlar ödenir.

3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu?nun;

1. Özel harekat ve istihbarat birimlerinde görev yapanlara; % 35,

I - Zamlar

öğrenimi bitirenler 13 1 4 Son