Hükümetin aylarca kadro kadro dediği kadro meselesi geldi. 3 sene bir kamu kurumunda teknik personel olarak asıl işte çalıştım ve 31.12.2015 te sözleşmem bitti.

kardeşim işten çıkarma olayı yokki işe iade davası açsın.. sözleşmesi bitmiş ihale yenilememişler hiç bir hak iddia edemez işin gerçeği üzücü ama

Bugün avukata gittim arkadaşlar.

işten çıkmadım dikkatini çekerim... sözleşmem 1 senelikti bitti.

kıdem tazminatı alabiliyormuşuz. benim gibi olanlar varsa dava açabilirler. en son maaşınız üzerinden kaç sene çalıştıysanız o kadar para veriyorlar. yemek parası, yol parası, kullanmadığınız izinleriniz varsa hepsini ödemek zorundaymış kurum haberiniz olsun.

İşe iade davası işten çıkışınızından sonra 30 gün içinde yapılması gerekiyormuş.

Kadroya almamak için yenilemediler.. Biz hakkımızı nerde arayacağız? 3 senemizi hiçe saydılar. Yok böyle bir rezalet.

Ettiler ve bizde şimdi ne olacağımızı bilmiyoruz

işe iade davası açtınızmı?

sizin gibi, sizden daha karışık neler vardır daha. 700 bin kişiden bahsediliyor emin olun yüzlerce farklı durum sözkonusudur.

hiçbir dava açmadım. 3 aya yaklaştı. Avukatlarla görüştüğümde yasanın çıkmasını bekle diolar

avukatların seni kandırıyor 6 ay süren var. güvenme bu konuda kimseye pişman olursun

İhalemi yenilemediler demişsin, işten de çıkmadım demişsin. Şu an nasıl çalışıyorsun ihalesiz o vakit?

Benim anlamadığım şu 1 kasım öncesi ve sonrası çalıştım. ama şuan çalışmıyorum. ve kadroya almamak için sözleşmemi yenilemediler. Benim suçum ne? ne yapacağımı bilmiyorum?

arkadaşlar gerçektende açıklayıcı düzenli bir sistem gelmiyor... şartları uymayan 10 ay çalışan yada sözleşme arası 10 gün 15 gün ara verilen 1 kasımdan sonra işe giren 100 binler var bunlar ne olacak... hizmet alımı ihaleleri olmayacaksa bu kadar insan da 3 yıllık sözleşmeli personel olarak çalıştırılmayacaksa nasıl bir yol izlenecek... 700 bin rakamı kesinlikle samimi değil bu şartlarda, ama çok kişi umutlandı, korkarım çok kişi işinden de olur bu şartlarda...

Başka bir şirkette işe girdim... personeladayı..

Başbakan ilk önce böyle söyledi.

Ayşen sen tek değilsin bizimde ihalemizi yeniliyorken sırf kadro almayalım diye Bi anda iptal

işe iade davası ne mi demek? benimle şaka yapıyorsundur umarım :) işten çıkarılış tarihinden itibaren 6 ay süren var avukata git işe iade davası aç mahkeme feshi geçersiz sayar işe iadene karar verir ve en az 4 maaş tutarında tazminat ödenmesini hükmeder işveren tarafı seni 30 gün icerisinde işe almak zorundadır almazsa bu 4 maaşın yanında 4 ila 6 brüt maaş tutarında kötü niyet tazminatı ödemek zorunda kalır

BENİM ANLAMADIĞIM BİR TEK BEN MİYİM BU DURUMDA OLAN? YOK MU BAŞKA KİMSE?

Başka şirkette derken? şirket önemli değil önemli olan aynı kurumda olmanız. yani 1 kasım öncesi belediye, hastane veya hangi kamu kurum veya kuruluşundaysanız aynı kurum veya kuruluş bünyesinde taşeron işçi olmalısınız işiniz gereği kurum tarafından 12 ay çalışma gerektiren bir pozisyonunda görev yapıyorsanız kapsama giriyorsunuz.

Salaklık ettim. Hiç bilmiyordum. Başka yolu yok mudur?

Merhaba Arkadaşlar;

işe iade davası ne demek?

ne sözleşmesi bu? sözleşmelimiydin yoksa taşeron işçisimi ihalenmi 1 yıllıktı ve nerede çalışıyordun

Sonra maliye bakanı halen çalışmakta olan dedi. Eğer öyle derse bir sürü kişi mağdur olacak.

kardeşim benimde 2009 yılında ihalem bitti yenilemediler ben işe iade actım kazandım bence gitsin avukatla görüşsün