Bir çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için kendi isteği dışında işten ayrılması gerekiyor. Ama bazı istisnaları da var. Erkek işçi askerlik, kadın evliliği nedeniyle (1 yıl içinde) işten ayrılırsa kıdemini alabilir.

Yeni kıdem tazminatı modelinde, kendi isteğiyle işten ayrılma durumunda da hak kaybı olmayacak. Kaç lira para birikmiş anlık görülebilecek, yapılan kesintiler kaybetmeyen fonlarda değerlenecek, kişi çalışırken, karşısına çıkacak iş fırsatlarını kaçırmayacak.

Sendikalara bakıcam, bu ülkenin-milletin-devletin hayrına tek bir faydası olmayan sendikalar var. Onlar ne derse tam tersi doğru iyi ve hayırlı olandır diyeceğim.

İşyerinden şatifa etsek kensi isteğimizle çıktığımız için tazminat alma hakkımız varmıdır