bu şekilde olması nasıl karşılanmalıdır.

Sağlık bakanlığı http://www.tdb.org.tr/tdb/admin/mevzuat/userfiles/hizmet_sozlesmesi.pdfmüteakip görüleceği üzere

anlaşılması veya görevi esnasında bu şartlarından birini kaybetmesi halinde sözleşmesi sona erdirilir.

bakrklıanlıkların 4/b lilerle ilgili uygulamaları ve yönetmelikleri farklı adalet bakanlığında 4/b kademe cezası alınca sözleşmefeshi sağlık bakanlığında alınca fesih edilmiyor. veya başkaca örnekler de mevcut ama asıl önemli olan tüm bu personelin 4/b li olması ve referans norm sebebiyle devlet memurları kanuna bağlı olması. Bu sebebptendir ki 4/b lilerin kademe durdurma cezası alması kademesi olmasa bile sözleşme feshine gidilmesi hem anayasaya hemde devlet memurları kanuna aykırıdır.

kınama cezasını gerektiren fiil veya hallerin dört defa, aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil veya

Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren fiil veya hallerin bir defa işlendiği, yapılacak

geçerli olmak üzere sözleşme sona erer.

ile yürürlüğe konulan?Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar?a aykırı davranışı tespit

b) Personelin, sözleşme akdetme şartlarından herhangi birini taşımadığının sonradan

c) Personelin 65 yaşını doldurduğu tarihte hiçbir işleme gerek kalmaksızın sözleşmesi sona

Adalet bakanlığı 4/b lilere yaklaşımında kademe durdurma cezası verilemediğinden bahisle sözleşme feshine gitmekte iken

Madde 9- Sözleşmenin Feshi:

d ve f bendleri hukuka aykırıdır

bilen37 arkadaşım peki f maddesi herkes için aynı olduğuna emin misiniz?

feshedebilir.

benim merak ettiğim konu başlıkta da olduğu gibi. Bakanlıkların yönetmelikleri farklı olsa da tabi olduğumuz yasa 657 olması sebebiyle ve tüm sözleşmelileri bakanlar kurulu kararıyla şimdide cumhurbaşkanın çıkarması sebebiyle hizmet sözleşmesi şartları farklı olabilir mi?

ortadan kalkması halinde sözleşmeyi feshedebilir.

f) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinde belirtilen uyarma veya

a) Personelin, bu sözleşmeye veya 6.6.1978 gün ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı

disiplin soruşturması sonucunda tespit edilmesi halinde sözleşmesi feshedilir.

hallerin üç defa, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiil veya hallerin iki defa,

e) Kurum, döner sermaye gelirinin yetersiz kalması veya sözleşmeli personel ihtiyacının

edildiğinde, bu durumu Kurumca personele yazılı olarak tebliğ edilir. Tebligatta belirtilecek günden

Örnek verecek olursak :

bu sözlesmede sadece d bölümü hariç digerleri 4bli çalıştırma esasları ile aynı

d) Taraflar, bir ay önce ihbar etmek şartıyla, sebep göstermeksizin sözleşmeyi her zaman