Daha sonra sistem herkesin puanlarını hesaplanarak kurumda kim daha çalışkan ve sevilen biri kimler hangi kategorilerde düşük puana sahip belirliyor. Bu işlem her ay tekrar edilerek aylık performans verileri oluşturuluyor. Döner sermaye dağıtan kurumlar bu verileri prim dağıtımında kullanabiliyorlar.

360 Derece Performans Değerlendirme yapamaya yarıyor. Şu an Bursa SGK da kullanılmakta.

Yazılımın tanıtıldığı web sitesi:

Herkese merhaba.

Bursa SGK nın yazılımı kullanmaya başlaması ile ilgili haber:

Sistem özetle şöyle çalışıyor.

Tüm personelin kullanıcı adları ve şifreleri oluyor. Her personel ayın 1 i ile 10 u arası sisteme internet üzerinden girerek iş arkadaşlarına amirlerine ve varsa kendine bağlı çalışanlara farklı kategorilerde performans puanları veriyor.

Özellikle sicil puanı uygulaması da kalkmış olduğundan memurların performanslarının ölçülebilmesi için yeni bir sisteme ihtiyaç var. 360 derecek performans değerlendirme sistemi tüm dünya da çok popüler ve güvenilir bir sistem. Hazırladığımız yazılım bu sistemi bilgisayar ortamında kolay bir şekilde uygulamaya yarıyor.

360 Derece Performans Değerlendirmesi hakkında bilgi: http://yayim.meb.gov.tr/dergiler/sayi41/aytac.htm

Kamu Kurumları için bir yazılım hazırladık.