Memurların önündeki kast sistemi büyük ölçüde ortadan kalkacağı için olumsuz yanları olmakla, mülakatta yetkili sendikanın 1 üyesinin bulunacağı gibi, bununla birlikte çok iyi bir gelişme olarak değerlendiriyorum, ak koyun kara koyun belli olsun...

HER ŞEY ÇOK İYİ DEMEK DEĞİL.

Niye yorum yapmayalım tasarı sonucunda yayınlanacak bir şekilde, Biz tepkimizi ortaya koyalım ki mülakat kaldırılsın. Nabzımızı ölçüyorlar belkide bakalım tepki varmı, Var arkadaşım tepkimiz var zaten sınav yaptıkları yok birde mülakat sokuyorlar durduk yere ne yapacaktık sizin gibi eyvallah mı diyelim. Tepki büyürse etki yapar.

yüksek lisans mezunu birine ver sen 8 puan (18 yıllık eğitim, onca emek, masraf, kendini geliştirmek için uğraş)

ama sana yarım saatte yapacakları mülakattan 24 puan.

hakkıyla sınavı kazanan şefler 666 khk kararnameyle perişan oldular maaşları düştü birileri sınavsız müdür oldu birilerinin maaşı düştü sayın başbakanımız sendikalar bu haksızlığı görmelidir. torba yasayla anayasaya aykırı olan madde yasalaştırılmaya çalıştırılması çok üzücüdür. tok maaşı olanlar diğerlerini görmemekteler hakkıyla yükselenin maaşı düşmemelidir.

sınavı ösym de yapabilir kurum da yapabilirmiş. burası kurumun seçimi. birde öncelikle kişinin yönetim kabiliyeti ile ilgili üstlerinin görüşlerini soracaklarmış... bu kısım torpil gibi geliyor kulağa.

Daha gerçekliği onaylanmayan bir durum için yorum yapmak niye?

daha sonra yapılacak bir liderlik egitimi olabilir her serviste 1 hafta çaışma gibi

nizam53

ne okuyacam ne dil öğrenecem direk bu 24 puan için onun bunun arkasından koşacam ona buna yamanacam. o zaman 24 puanın cepte. sonra gelsin müdürlükler

Torpilin ağa babasıdır bu yönetmelik, SGK yada başka bir kurum fark etmez. Varsa dayın devrini, ruhsatlandırmanın temelidir bu yönetmelik. 657 yi değiştiremeyince ufaktan ezmenin adımıdır bu yönetmelik, Bu yönetimin getirdiği ile götürdüğünü ölçün bakalım hangisi ağır basacak, Memur memur olalı bu kadar zulüm görmemiştir. Uyanın arkadaşlar uyanın bir sabah kalktığınızda savaş kapımızda; Memur, tokati da suratında bulacak..

SGK, 666khk ile en kaçınılması gereken kurum oldu çalışma açısınsan. ne kadar acıdır ki; bunu yapan ise kendi bakanı. maliye çalışanlarına 3 yılda 1 yükselme sınavı açmakta, hem maddi hem de mali açıdan çalışanlarına hizmet vermektedir.

gayet güzel hazırlanmış, mülakat kısmı hariç tamamı iyi. mülakat için daha objektif kriter veya tarafsız kişilerinde bulunduğu bir komisyon olmalı diye düşünüyorum. insanlar kayırmacılık fikri edindiği taktirde farklı yollara başvurabilirler çünkü.

yani sgk çalışma açısından son başvurulacak yer.

ancak biraz da şöyle düşünülmeli: 15 yıl çalışanların ancak şeflik sınavına girdiği, müdür ve yardımcıların tamamen atama usulü ile göreve geldiği bir noktada, ancak mevcut durumdan menfaati olanlar rahatsız olabilir.

(1997 girişli) 15 yıllık memurların bile şeflik sınavına girimediğ bir durumda tabiki olumlu bir gelişme. 2 yıllık memur bile müdürlük sınavına girebilecek deniyor (8-10 yıllık memurlar girebilir benim tahminime göre)

sende şef ol o zaman

daha iyisi olabilir mi o tartışılabilir.

şeflik kısmı gayet iyi, olması gerektiği gibi, yapanın eline sağlık. merkezi sınav sistemi daime daha adildir çünkü.

Değerli arkadaşlar, hangi yönetmelik ya da kanun çıkarsa çıksın, hiçbişey değişmiyor. Zira kurumların çoğunda üst düzey yöneticilerin ekserisinin kafası örümcek ağıyla kaplı. Ne Allah korkusu var ne de kuldan utanıyorlar. Yaptıkları işlerde Torpil ve çıkar 1. planda. Sanırım en çok hak arayanlardan ve kanun koyuculara yazanlardan biriyim. Böylelerinin adil olmalarını onlar bile sağlayamadı. Adaletsiz olmak can yakmaktır. Canı yanan sabretsin, can yakan da yanacağı günü beklesin.

şef olsa ne olacak kurumda yükselenin maaşı düşüyor. Öyle bir kanun yaptılar ki yükselmeyin düşersiniz dediler. Kanun milletin yanında değil karşısında Anayasayı da yakında uyarlayıp karşımıza çıkartırlarsa şaşırmam inanın...

ama genel olarak düşündüğümüzde görevde yükselenin maaşının düşmesi zaytung haberi gibi.

Taslak da olsa büyük ölçüde bu şekliyle çıkacak, sonuçta SGK gibi kast sisteminin tam uygulandığı, kayırmacılık, torpil ve cemaat ilişkileriyle birilerinin rahatlıkla idareci, yönetici olunabilen bir yerde yıllardır hakları gasbedilen memurların da müdür olabilme imkanı doğdu, bu açıdan bakmak lazım. Torpil olmayan yer mi var, nasibindeki yaşar insan, bize düşen adaletten bahsederken adil olmamızdır, birileri ben bu görevi haketmiyorum, diğer arkadaşlarım benden daha iyi onlar bu görevde olmalı diyeceği yerde torpil peşine koşup sonra haktan, hukuktan, adaletten bahsediyorsa perişan olsun.

kpds-yds den A aldığın zaman 4 puan (bir dili bu seviyede öğrenmek en az 3 yıllıık bir emek ister)

Şeklinde Düzenlenirse Gayet Verimli Olacağı Düşüncesindeyim...

bizim(2005 girişliler) alınmadığımız sınavı nasıl hak ile kazanıyorsunuz ki? rekabet olmadan kazandınız.

olumlu bir gelişme mülakatın kaldırılıp yerine başka bir kriter gerilirse sorun çözülür bence

bu yönetmeliğe en çok sgk'lılar sevinecek diye düşünüyorum.