Koronavirüs pandemisi nedeniyle 3 ay süreyle işverenin işçisini işten çıkartması yasaklanıyor gerekirse bu süre 6 aya kadar uzatılacak ancak bu durumun dahada açıklığa kavuşturulması gerekir sonuçta bu durum ne tür şartlarda geçerli olur? Örneğin gerekli performansı gösteremeyen işten kaytaran personeller içinde bu durum geçerli olabilirmi? Sonuçta bu bir döngü işvereninde ayakta kalabilmek için işçisinden verim alması gerekir elbetteki herekes için zor bir süreç ancak bu konuda da devletin ne tür tedbir ve uygulamaları olabilir? Eğer işveren işçiyi işten çıkartmaya karar vermişse bunu her şartta her şekilde gerçekleştirir ücretsiz izin istifaya zorlama v. b. gibi... Böyle durumlarda işçinin ya da devletin yapması gerekenler nedir?