Ayrıca şunu belirteyim 2018 de göreve başlamışsınız yönetmelik tarihine kadar olan kısım sizin süreniz düşse de 4 yıl zorunluluğu var çünkü yönetmelik çıktığı tarihten sonrası için geçerli olur. Yani o tarihten sonra gelecek olanlar 3 yıl olarak görev yapacaklar veya devam eden görevi olanlar bir yıl eksik yapacaklardır siz zaten tamamlamissiniz bir yıl eksik hesaplamak yanlış olur. Bunu şöyle düşünün örnek veriyorum 6 yıllık görev yerinde görevini bitirip batıya dönen personel oranın görev süresi 3 yıla düştü diyelim ikinci şarkı bitmiş olmuyor mevcut görev yapanlar ve yürürlüğe girdiği tarihten sonra başlayanların lehine bu durum.

17.03.2022 tarihinde yürürlüğe giren yönetmelik ek 8. Madde der ki: bu maddeyi ihdas eden yönetmelikte yapılan değişiklikten önce gorev yapılan dönem için zorunlu hizmet suresinin iki katı kadar görev yapanlar zorunlu hizmet suresini tamamlamış sayılır. Yine madde 15. üç aya kadar eksik suresi bulunanlar görev süresini tamamlamış sayılır. Burada dikkat etmeniz gereken iki husus var kesin olmamakla birlikte yüksek olasılıkla EGM yeni yönetmelik tarihine kadar yapılan iki katı görevi kabul ediyor ve 15. Maddedeki üç ay kısmı yönetmelik tarihine üç ay eklenince haziran ayına tekabül ediyor ve atama dönemine kadar eksik suresi olanların tamamlaması için. Tahminen sizin ikinci şarkınızı kabul etmeyecek. 8. Maddeyi okursanız yönetmelik tarihinden önceki dönem kısmına dikkatinizi çekerim. Eğer düşündüğüm gibiyse ki inşallah yanılırım 5 katı görev dahi yapsanız kabul edilmeyecektir. Kaldı ki kabul edilecek desek eğer bulunduğunuz ilin süresi 5 yıl olduysa fazladan iki yıl daha görev yapmanız gerekecek. Şahsi fikrim mahkeme ile alırsınız ama mahkemede ikinci şark dilekçesi verenler bir yıl eksik yaptıklarını kendi durumunuzun eşitlik ilkesine aykırı olduğunu savunarak alabilirsiniz aksi taktirde EGM savunma olarak şunu diyecektir personel ikinci şark yapmak isteseydi ikinci şark dilekçesi verirdi ipka keyfi diyecektir. Araştırmış biri olarak dediklerimi yabana atmayın derim

Fark eden bir durum yok niçin gittiğinizin önemi yok netice olarak zorunlu hizmet suresini tamamlamış sayılırsınız dilerseniz personel büronuz sistemden kontrol etsin onların sisteminde görülüyor

Bakanlıkça uygun görülen yer ise kesintisiz iki katı kadar görev yapman halinde sayılır. Görev yerin uygun görülen yer mi önemli olan o. Öyle ise dahi 3+3 yapman gerek

Hayır devrem

Peki doğuda bir ilde ilk şark süresini tamamladıktan sonra 2 yıl da ipkalı olarak kaldık diyelim. Sonrasında farklı bir doğu iline tayin olursak fazla yapılan 2 yıl hesaplanıyor mu yoksa yine mi yanıyor

İkinci şark dilekçesi vermişsiniz kabul olmuş zaten size de hayırlı olsun zorunlu hizmet suresini tamamlamış sayılırsınız

Sizinki niye sayılmasın ilk şark vanda yapmışsınız 18-22 arası diyarbakirda çalışmışsınız zaten ikinci görev hizmetini tamamlamişsiniz

Kusura bakmayın süre düşmüş demişsiniz bu durumda sizin yeni süreye göre hesaplama yapmanız gerekir ama yönetmelik tarihine kadar olan kısmı değerlendirilecek olursa yine olumsuz olacaktır.