oribozom:

Dusunce dogru olabilirde, insan istemedigi bir yerde calistiginda ne kadar verimli olabilir ki. Birde dusunun Turkiye'de doktora yapanlara yapilan bir uygulama. Yurtdisinda doktora yapanlara hic bir kisitlama getirilmezken neden Turkiyede doktora yapanlar gelismis universitelerde doktora yapanlar once tasrada calisacak diyorsunuz. Bu tamamen anayasaya aykiri hukuksuz bir sey, o zaman once yurtdisinda doktora yapanlar gitsin oralara Turkiyede doktora yapanlari cezalandiracaginiza onlari odullendirmeniz lazim. Adamin akli kalacak buyuksehirde bir an once doneyim dusuncesi icindeyken zaten hic bir katkisi olmaz oraya.

kendim gibi düşünmeyenleri akademisyen olarak görmediğimi hangi cümleden çıkardınız anlamadım ama böyle bir amacım yoktu. yanlış anlaşıldıysam özür dilerim.

Rotasyonun ayak sesleri bunlar. Daha doğrusu akademisyenlerin dolaşımı.

Sayın Oribozom,

tıpkı yardımcı doçent atamaları için güncel dil puanı, doktoradan sonra doçentlik için 5 yıl bekleme şartı, doktoradan 1 yıl sonra ilişik kesilme kararları gibi zaten binbir zorlukla, saçma sapan birsürü işin yanında açlık sınırındaki maaşlarla kendini geliştirmeye çalışan bilim insanlarının karşısına çıkarılan altı doldurulmadan gerekli çalışmalar yapılmadan çıkarılmaya çalışılan bir maddedir.

Bu maddenin ne için çıkarılmak istendiği aşikar fakat özellikle deneysel çalışan temel bilimler, mühendislik bölümlerinde doktora yapan kişiler için kariyer bitiren bir maddedir. aynen yurtdışında çok güzel üniversitelerde doktora yaptırıp türkiyeye mecburi hizmetle getirdiğimiz insanları laboratuvarsız, hiç bir imkanı olmayan üniversitelerde çalıştırdığımız gibi. bu konu doktorun, askerin, öğretmenin mecburi doğu hizmeti ile karşılaştıracak bir durum da değildir.

yardımcı doçent atamasında 2 yıl il dışında çalışmanın mantığını birisi bana anlatsın lütfen. kendi üniversitelerimiz bize doktoradan sonra yardımcı doçent kadrosu bulamazken il dışındaki bir üniversitede nasıl kadro bulacağız? kaldı ki kadro bulduk diyelim ben deneysel çalışıyorum laboratuvarımızı 5 yılda binbir zahmetle kurduk, gittiğim yerde laboratuvar yok alet yok gidip 2 sene resmen ''yatacağım'' orda. daha sonra geri gelmek için uğraşacağım. böyle bir düzenlemenin ne bana, ne üniversitelere, ne de ülkemize bir faydası yok, insanların yıllar süren emeklerini bu kadar kolay harcamayalım lütfen.

derdim kimse ile tartışmak değil herkes fikirlerini açıkça söylesin ki çıkarılacak yasada bir miktar katkımız olsun. tıpkı asistanın doktoradan sonra ilişiğinin kesilmesi, 50d 33a uyduruk yasaları gibi.

güzel bir düzenleme, destekliyorum. cünkü batıdaki akademisyen dogudakinin halinden bazen anlamıyor ve asagılıyor bazende begenmiyor! Gormeli ki saygı duysun orada olan bazı gercek bilim insanlarına! Ayrıca harekette bereket vardır, deneysel dahi calıssa! Tubitak ve cesitli kurumların bu hareketliligi artırma ile ilgili programları var bunlara basvurup yine deneysel calısabilirsiniz bence bu bir bahane degil! Basarılar herkese...

madde 52- (3)Devlet yükseköğretim kurumlarında ilan edilen öğretim üyesi kadrolarına başvurabilmek için, doktoranın tamamlandığı yükseköğretim kurumunun bulunduğu il dışında başka bir Devlet yükseköğretim kurumunda en az iki yıl süreyle öğretim üyesi olarak çalışmış olmak şarttır. ilgili yükseköğretim kurumunun öğretim üyesi kadrosunda bulunanlar için bu şart aranmaz. Bu şartı yerine getirmeden devlet yükseköğretim kurumlarında ilan edilen öğretim üyesi kadrolarına atanacakların sayısı, bölümün sene başındaki öğretim üyesi sayısının %10 unu geçemez

dünyada ilk 10 içindeki bir üniversitede doktora yapıp bitiren bir arkadaşım türkiyeye ailevi sebeplerden dolayı geldi. doktorada çalıştığı deney sisteminin bir benzeri pek de köklü sayılmayacak bir üniversitemizde vardı fakat bu üniversite arkadaşa bölümde bekleyen elemanlarımız var diyerek kadro veremedi, bu sebepten o üniversiteye giremedi. yeni açılan üniversitelerden birinde yardımcı doçent kadrosunu araya birilerini sokarak zorla bulabildi. '4 senedir laboratuvar kurmak için uğraşıyor' yani ne ülkeye ne 'akademik vizyonuna' ne de bölüm 30 isterken yök tarafından gönderilen 60 öğrenciye bir faydası yok.

Bleed;

Yeni üniversiteler açılırken bana mı sordular? Her işleri böyle tepeden inme, plansız programsız. Halk madur olmuş umurlarında mı? Benzer uygulama eskiden de yapılmaya çalışılmış, üniversitelerin içi boşalıvermiş. Madem eleman eksikliği var şu andaki öğretim üyelerini de kaldırsınlar yerlerinden bakalım, kamu yararına düzenimizi bozmamız gerekiyorsa hepimiz bozalım di mi? Rotasyon tam anlamıyla gelsin herkes 5 yılda bir üniversite hatta il değiştirsin, bilim hikaye olsun.

gelelim kadro işine, sanırım üniversite personeli değilsiniz. eğer öyle olsa idi özellikler yard. doç. kadrosunun en zor çıkan kadro olduğunu bilirdiniz. kaldı ki bağlı olduğunuz üniversitede kaç tane doktoralı, kadro bekleyen insan olduğunu kısa bir araştırma ile bulabilirsiniz.

Hiç kimse, memleketini veya 8-10 senedir çalıştığı köklü bir kurumdan, kurulu düzünden ayrılmak ve sıfırdan bir bölüm kurmak istemez. Şimdi sıfırdan kurulan bir bölümün birkaç mimarından birisiyim, birkaç ay önce öğrenci yokken, şimdi 40 öğrencimiz var (alt yapı eksiğine rağmen, herşey 4 4 lük olsa bile neyi nasıl anlatabildiğiniz ve ne kadar anlatabildiğiniz çok önemli sonuçta -hocalık değil- hatiplik de bir sanattır). Alt yapı ile ilgili söylenecek tabi çok şey var. Özellikle de mühendislik alanında bu çok önemli. Ama yeni kurulan bölümlere hem rektörlüklerin doğrudan hem de BAP aracılığı ile destekleri var. Elbetteki ileri analitik cihazları alacak kadar değil. Ancak mühendislik, çözüm üretme sanatıdır. İstedikten sonra, kurumunuzda olmasa bile, bu cihazlar dışarıdan da kullanılabilir. Bu sizin, sosyal becerilerinizle, iletişim yetinizle alakalı. Ayrıca pek çok akademisyenin, sadece odasında oturduğunu ve Arş. Gör. Dr. ünvanı ile ders yardımcılığı yaptığını düşünürsek, bu alt yapı eksikleri ve yeni üniversitelerde yayın çıkartamama durumu çok kişi için geçerli değil. YÖK'de böyle düşünüyor olsa gerek ki, kimse bunları umursamıyor . Ben kendi adıma, hicrette hayır vardır diyenlerdenim. Kanımca, üniversitelerde kan değişimi, akademik vizyonun gelişmesi için şarttır. Öğretim üyesi kadrosundaki hocalar için rotasyon bence mümkün değil. Bu durumda en kolayı, kadro bekleyenlere kadro vermemek ve bekletmek. Bu tasarı çıksa da çıkmasa da, özellikle köklü anadolu üniversitelerinin işlerinin zor olduğunu düşünüyorum. Çünkü, yrd. doç. kadrosu oralarda, aslanın midesinde.

kan değişimi illaki gerekli kesinlikle haklısınız, ama bu şekilde asla olmaz, olamaz.

ilkokul ortaokul lise değil efendiler üniversite burası, modern çağda laboratuvar, deney olmadan eğitim öğretim olamaz.

Hakkımızda hayırlısı

Bazı kişilerin aksine, önümdeki bekleyen 6 kişinin kadro almasını beklemek yerine, yeni bir üniversitede kadro almayı tercih ettim. . Bazılarının aksine, esas torpilin, sürgünlerin ve zulümlerin köklü üniversitelerde olduğunu, bu işin içindeki biri olarak adım gibi iyi biliyorum. Bu tür olayların çoğuna da şahit oldum. Neyse...

Bu madde, yeni kurulan ve kadro açığı olan üniversiteler için çıkartılmak isteniyor. Son yıllarda kurulan üniversiteleri ve bir türlü eğitim-öğretim faaliyetlerine geçemeyen bölümleri düşünecek olursak mantıklı. Sonuçta bu üniversiteler için de nitelikli akademik personel lazım. Tabi karşı tezler de mevcut, ev kurdum, aile kurdum, burada işim gücüm güzel niye gideyim gibisinden. Kişisel olarak bakacak olursak, karşı tezlerde mantıklı, insani. Ama bu bir kamu işi, ve kamu da kendi çıkarlarını düşünmek zorunda. Öte yandan, diğer üniversitelerde de kadro almak için illa torpil olması gerektiği görüşüne katılmıyorum. Lakin, nitelikli personeli mumla arayan yerler de var. Esas torpil, büyük ve köklü üniversitelere lazım. Bekleyip, görelim, bakalar neler değişecek.

Mühendislik Fakültesinde öğretim üyesiyim. Mühendis kökenli olarak, Yrd. Doç. Dr. kadrosunda çalışıyorum. 10 senedir kendi alanımda çalışıyorum. Ancak sizin aksine, sizin gibi düşünmeyenleri akademisyen olarak görmeme gibi bir hata yapmıyorum!

al takke ver külah