Sözleşmeliden kadroluya veya kadroludan sözleşmeliye geçişlerde ise bir süre yoktur.

Hayır beklemezsiniz. Direkt olarak başlayabilirsiniz..

Bizzat biliyorum. Çünkü zamanında aynısını ben yaptım :)

399 kadrolu memuriyet olarak görülmez. Dolayısıyla hiçbir bekleme süresi olamaz ve bekleme süresi söz konusu bile değildir..

399 saylılı khk'ya tabi çalışan birisi istifa ederse ve kpss'yi tekrar kazanıp başka bir KİT'i tercih ederse yerleşip soruşturması tamanlandığı gün görevine başlar. 1 gün bile beklemesi söz konusu değildir.

Devlet Personel Başkanlığı bizatihi kendi mevzuatında

399 ve 4/B ise siyahla beyaz kadar farklı statülerdir. Karıştırılmaması gerekir..

''399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sayılı cetvele dahil pozisyonlarda istihdam

Bizatihi ben yaptım buna benzer bir durumu yahu..

Arkadaslar 399 nolu KHK'ya tabi olarak KİT'lerde çalışanlar istifa etmeleri durumunda 1 yıl beklemek zorunda midirlar? Bilgisi olan varsa rica etsem yanıtlayabilir mi?

edilen sözleşmeli personelin kadroyla ilişkisi bulunmaması sebebiyle,'' der..

Sağolun hocam aklımı kurcaliyordu sürekli &amp;#128517; Kimisi bekleyeceksin diyordu, kimisi yok farklı pozisyonlara, kadrolara geçersen beklemezsin diyordu. Net bilgi oldu.

Sözleşmeliden sözleşmeliye ( 399, 4/b ) 1 yıl kadroludan kadroluya 6 ay bekleme süresi vardır