kurumlardaki memur ihtiyacı ortada hocam. özelleştirme ve taşeronlaşma artmış olmasına rağmen ''memura'' ihtiyaç devam ediyor. yetkililerle görüşecek kişi keşke şunu sorsa: kurumlarda memura ihtiyaç varken neden alımlar azalma eğiliminde? İhtiyaç olmasaydı ve ihtiyaçlar gittikçe azalsaydı sesimiz çıkmazdı fakat DPB bizzat resmi belge yayınlayıp ''ihtiyacın fazla olduğunu ve gittikçe de artacağını'' gösterdi.

Genel içerikte asıl amacın isyan değil sadece sorunumuzun çözümüyle alakalı ortak bir noktada buluşmak olduğunu ifade etmeliyiz.

bu yüzden ülke nüfusunun büyük çoğunluğunu oluşlturan gençlerin devlete ve yöneticilerine olan güven kaybı kesinlikle vurgulanmalı..

Arkadaşımız iletecek, fikirlerinizi de dahil ederek olabildiğince kısa ve öz tutmaya çalıştık, neticede uzun uzadıya yazamazdık. Umarım çare olur derdimize.

Arkadaşlar, cumartesi günü Başbakan Davutoğlu Erzurum'da olacakmış, kendisine ulaşması mümkün olan bir arkadaşımız yapabilirse elden mektup iletecek. Mektup içeriği konusunda yardım istedi benden, ben de tüm üyelerle ortaklaşa bir içerik oluşturmamızın daha uygun olacağını düşündüm.

Mesele merkezi atama zaten, 1-2 kişi hazırlasaydık bu içeriği illa ki unuttuğumuz, eksik yazdığımız kısımlar olurdu. Çoğunluğun fikrini bu yüzden talep ettim.

yetenek gerektirmeyen her türlü memuriyetin merkezi atamadan adaletli bir şekilde alınması vurgulanabilir tabi bu uzun vadeli kısa vade de haziran ataması için iyi bir kadro talebi :) Lise-Önlisans-Lisans hepsi için...

Yardım ederseniz sevinirim.

Erzurumda 2 ksi gidecek Sivasdada 25 Nisanda olacak basbakan. Sivas ve Erzurum gidebilecek kişiler ulaşsn bana lütfen.

2- 3001, 3001 adet kadro istiyor,

Kısa öz ve güzel yalnız kadro adedi belirtilmeli bence mesela en uygun yere haziranda merkezi atamayla Lisans+Önlisans+Lise 50 bin kadro talep ediyoruz

kısa ve öz güzel olmuş

merkezi atamanın gençler için umut verici ve güven verdiğinden bahsedilebilir kurumların merkezi alımdan çıkmaması istenebilir

Hükümetin mali sebeplerle hepimizi atayamayacağını da dile getirmeli bununla beraber atanamayan meslek sahibi insanların istihdamına özelde nasıl çareler üretileceğini de sormalıyız.

Atama bekleyen birçok kesime müjde verilmişken, lisans, önlisans ve ortaöğretim mezunları hakkında hiçbir söylemde bulunulmaması bizleri karamsarlığa düşürmüş ve bizlerde güven kaybına neden olmuştur.

1- İşletmeye kadro,

devlet kurumlarında taşeron firmaların patronlarına para kazandırmaktansa, asıl emeği veren çalışanların hakkını korumakk!!! bununda en kolay çözümü merkezi atama yada kurumların o çalışanlarla sözleşme yapması.. bununda dile getirilmesi lazım bence. emin olun bu duruma çözüm bulunsa kadro sayısı otomak olarak artar..

gibi fikirler üretmeyin. Bu konuyu saçma buluyorsanız da hiç yorum yapmayın lütfen.

Zaten bence mülakat konusu ilk madde olmalı, ancak yeterli değil. Farklı konularla bulandırmaya çalışmıyoruz zaten, mülakat da büyük bir sorun elbette ama doğru düzgün kadro açılmazsa, mülakat kalkmış neye yarar?

Sadece yapıcı yorumlar değerlendirilecek, diğerleri silinecektir.

Bencede en önemli konu merkezi atama konusu

bu işin emek veren herkese, kendi adıma teşekkür ediyorum. inşallah bu genç kardeşlerimiz bir daha hayal kırıklığına uğratılmaz.

bir de şu taşeron olayını dile getirelim bence, kurumlara taşeron işçi almasınlar artık bizim verdiğimiz emeklere yazık günah, yüksek puanlarla atama bekliyoruz, yeni Türkiye için kadrolara hak eden emek veren biz gençleri alsınlar, işi ehline vermek gerekir..

Merkezi atama, personel temininde yapılabilecek en hakkaniyetli sistemdir. Henüz özel sektörün bizlere çare olamadığı göz önüne alındığında, bu isteklerimizin gayet makul olacağı anlaşılabilir. Atama bekleyen ve henüz müjde alamamış tek kesim biziz. Bu ülkenin vatandaşları olarak sizden; adaletli ve bol kadro verilmesini, mülakat ile alımdan vazgeçilmesini ve merkezi atama dışına çıkarılan kurumların tekrar dahil edilmesini rica ediyoruz.

Mülakat, merkezi atama, adaletli kadro dağılımı vb.. zaten bunlar hepimizin bildiği/istediği şeyler, daha spesifik ve basit aktarabilmeliyiz fikirlerimizi.

özel sektörü iyileştiremiyorlar madem, o zaman torpilli mülakatı kaldırsınlar. bu kadar net ve basittir istediğimiz şey. farklı konularla bulandırmaya gerek yok bu işi.

madem bu ülkenin geleceği gençlerde o zaman gençlerin devlete ve yöneticilerine olan saygısı ve adaletli olduklarına olan inancı kuvvetlendirilmesi gerektiği vurgulanmalı. bu kadar torpil, yandaşçılık haberleri ayyuka çıkmışken gençler işsizlikten muzdaripken, kpssnin itibarsızlaştırılmaya çalışılmasına devletin bizzat kendisinin mülakatlı alım yapması bütün bu haberlere çanak tutuyor ve gençlerin bu haberlere inancı artıyor.

bu işin emek veren herkese, kendi adıma teşekkür ediyorum. inşallah bu genç kardeşlerimiz

Tamam arkadaşlar, fikirleriniz/katılımınız için teşekkürler. İlgili arkadaşla irtibata geçip içeriği hazırladıktan sonra burada paylaşırım.

editörüm güzel düşünmüşsünüz genel çerçevede atanamama sorunlarımızı anlatacak bir mektup en azından birilerinin kulağına gider hem kaybedecek bişeyimiz yok bence olayı siyasi yada politik şekilde değil mantıklı ve doğru tespitler üzerine oturtmalı ve öyle yazıya dökmeliyiz.

Fikirlerinizi bu konu altında paylaşın, daha sonra bir araya getirelim.

GAYET BAŞARILI OLMUŞ. UMARIM BİR ÇARE OLUR.

Sınava hazırlık sürecinde verilen emek vurgulanmalı. Bunun yanında bu sınavda emek veren insanların haklarının gasp edildiği birçok muamma olduğu bu düzenin değişeceğini dair hükümete güven duyduğumuzu belirten bir kaç cümle ve sınavdan sonraki atama sürecinde yaşanan usulsüzlüklerin düzeltiymesiyle beraber emeklerin heba olmayacağı hak edeni mutlu edecek iyi bir kadro sayısı talep edilmeli. Şahsi düşüncem bunlar. Metin bencede kısa ve öz olmalı. Bu işi yapacak arkadaşlarında eline koluna sağlık şimdiden.