2- (Öz1234) Muvafakat konusu kurumların takdirinde. İşe yarayabileceği maddi katkısı sürekli görev yolluğu olarak yol harcırahı. İzin haklarınız, sgk haklarınız vb. devam ediyor.

2547 sayılı kanuna göre.

Bunun dışında üniversitelerde açıktan atama pozisyonunda göreve başlıyorsunuz. Bu nedenle muvafakatı beklemeden de veya muvafakat red sonrası kurumunuzu mahkemeye verip üniversiteye geçebilirsiniz. Önünüzde nerden baksanız en az 6-7 yıl var. Bazı durumlar değişebilir de. Siz akademik kariyerinizi tamamlayınız. Diğer konular zamanla çözülür.

1- Hocam, kamu kurumlarında emeklilik haricinde usulüne uygun istifa eden sözleşmeli (4/b li diye varsayıyorum) iş sonu tazminatını nasıl alıyor, bizi aydınlatır mısınız? .

Orman Genel Müdürlüğü bünyesinde çalışıyorum.

Ben bir kamu kurumunda memur olarak çalışmaktayım. Yüksek lisans ve doktoramı tamamlamak istiyorum. Ales, okul puanı ve dil konusunda bir sıkıntı yok. Yalnız İleride akademisyen olabilmem için muvafakatname almam gerekiyormuş bu süreç nasıl oluyor acaba? Kurumlar akademisyenlik için hemen muvafakatname veriyorlar mı? Bunun için illa bir referans mı gerekiyor?

Merhaba, atama yapıldığı takdirde muvafakat için kurumlararası yazışma yapılıyor zaten. Hangi bakanlık veya kurumdasınız bilemiyorum. Bazı bakanlıklar hemen muvafakat verirken bazıları da ret veriyor. Örneğin bağlı bulunduğum Adalet Bakanlığı genellikle kadroluların muvafakat taleplerine ret veriyor ve mahkeme süreci ile muvafakat alınmak durumunda kalınıyor. Sıkıcı bir süreç. Bu nedenle en iyisi sözleşmeli kalıp istifa ile akademiye geçmek. Usulüne uygun istifa edildiği takdirde iş sonu tazminatı vs alınıyor.

657 ye tabi olmadığı için muvafakat süreci zorunlu değil. İstifa edip üniversitede öğretim elemanı kadrosunda göreve başlayabilirsiniz. İstifa sonrası bekleme süresine tabi olmazsınız

Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.

Normalde kadroludan istifa edip, kadroluya geçişte bekleme süresi oluyor. Bu sürenin akademisyen olarak görev aldığımızda geçerli olmadığını söylüyorsunuz. Peki akademisyenler kadrolu olarak çalışmıyorlar mı? 657'ye tabi değillerse hangi kanuna tabiler? tamamen bilmediğim için soruyorum yanlış anlaşılmasın

Merhaba, konuyla ilgili bu iki linki inceleyebilirsiniz:

Merhabalar,