KARŞI TARAF : ...

2-... ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNÜN İDDİALARI: Dava konusu işlemin hukuka uygun olduğu, 6495 sayılı Yasa'nın 9. maddesi ile 657 sayılı Yasa'ya eklenen Geçici 41. madde uyarınca memur kadrolarına atananların beş yıl süreyle başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilemeyeceği, dava konusu işlemin kamu yararı ve hizmet gerekleri gözetilerek tesis edildiği ileri sürülerek, Danıştay İkinci Dairesince verilen kararın düzeltilmesi istenilmektedir.

Eğer bu kurum DHMİ gibi kit kurumu ise

VEKİLLERİ: ... Av. ...

İstifa etmeden muvafakat almakla istediğinizde kurumunuz muvafakat vermez ise dava açmanız halinde muvafakat verilmemesine ilişkin idari işlemin iptali istemiyle açılan davalarda ben şuana kadar olumsuz bir yargı kararı görmedim memur açısından. Hatta size yargı örneği de atayım

HUKUKİ DEĞERLENDİRME:Danıştay dava daireleri ile idari veya vergi dava daireleri kurulları tarafından verilen kararların düzeltme yolu ile yeniden incelenebilmelerini gerektiren nedenler, 2577 sayılı Kanun'un Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen 3622 sayılı Kanun ile değişik 54. maddesinin 1. fıkrasında gösterilmiş, aynı maddenin 2. fıkrasında ise, anılan daire ve kurulların kararın düzeltilmesi isteminde ileri sürülen nedenlerle bağlı oldukları belirtilmiş bulunmaktadır. Dilekçelerde ileri sürülen düzeltme nedenlerinin anılan maddede sayılan nedenlere uymadığı anlaşılmıştır.

Herhangi bir muvaffakat almadan

O dediğin kadroludan sözleşmeliye geçiş. Adam kadroludan kadroluya geçişi soruyor

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : ... DÜŞÜNCESİ: Karar düzeltme istemlerinin reddi gerektiği düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINAKarar veren Danıştay İkinci Dairesince, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

Kadroludan kadroluya geçişin iki aşaması var:

KARŞI OY :Düzeltilmesi istenilen Dairemiz kararının karşı oyunda belirtilen gerekçeyle, davalı idarelerin karar düzeltme istemleri kabul edilerek, temyize konu mahkeme kararının bozulması gerektiği görüşüyle çoğunluk kararına katılmıyoruz.

KARARIN DÜZELTİLMESİNİ İSTEYEN : 1- ... Bakanlığı

İSTEMİN KONUSU: ... Üniversitesi Tıp Fakültesi bünyesinde anestezi teknikeri olarak görev yapan davacı tarafından, KPSS 2014/3 yerleştirme sonuçlarına göre Kamu Hastaneleri Kurumu Başkanlığına bağlı olarak Trabzon ili emrine aynı unvanla atanması üzerine; muvafakat istemiyle... Üniversitesi Rektörlüğüne yapılan başvurunun reddine ilişkin... günlü, ... sayılı işlemin ve davacının atamasının yapılmamasına ilişkin Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumunun... günlü, ... sayılı işleminin iptali istemiyle açılan davada; dava konusu işlemlerin iptali yolunda... İdare Mahkemesince verilen... günlü, E: ... , K: ... sayılı kararın onanmasına ilişkin Danıştay İkinci Dairesinin 05/03/2020 günlü, E:2020/131, K:2020/1391 sayılı kararının; 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen 3622 sayılı Kanun ile değişik 54. maddesi uyarınca düzeltilmesi istenilmektedir.

Kit kurumu değilse nasıl bir yol izlemeliyim?

2- ... Üniversitesi RektörlüğüVEKİLİ: Av. ...

Şu an 4b sözleşmeli olarak çalıştığım kurumda kadro alsam kadrolu alım yapan başka bir kuruma başvursam bulunduğum kurumdan istifa edip ya da muvafakat alıp geçiş yapabilir miyim?

KARAR SONUCU:1. KARAR DÜZELTME İSTEMLERİNİN REDDİNE,2. Karar düzeltme giderlerinin istemde bulunan davalı idareler üzerinde bırakılmasına, 06/01/2021 tarihinde oyçokluğuyla karar verildi.

Karar No : 2021/28

İstifa edip, açıktan atanabilirsin. Gümrükten Dhmiye kadrolu iken atanan tanıdığım var. Açıktan atama ile geçti.

KARAR DÜZELTME TALEBİNDEBULUNANLARIN İDDİALARI:1-... BAKANLIĞININİDDİALARI: 657 sayılı Yasa'nın 74. maddesine göre kurumlar arası nakil yolu ile yapılacak atamaların, ilgili kurumların muvafakatına bağlı olduğu, dava konusu atama işleminin, ... Üniversitesi Rektörlüğünün muvafakat vermemesi nedeniyle yapılamadığı, 6495 sayılı Yasa'nın 9. maddesi ile 657 sayılı Yasa'ya eklenen Geçici 41. madde uyarınca memur kadrolarına atananların beş yıl süreyle başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilemeyeceği ileri sürülerek, Danıştay İkinci Dairesince verilen kararın düzeltilmesi istenilmektedir.

Esas No : 2020/2210

2. İstifa etmeden kadrolu çalışırken geçiş yapayım istiyorsanız geçiş yapabilmek için çalıştığınız kurumdan muvafakat almalısınız. Kadrolu kadrolu arası çalışırken istifa ile değil muvafakat yani çalıştığınız kurumdan izin alarak geçiş yapılır. Sizi ilgilendiren kısım bu madde. Ancak izin konusu çok kolay değil. Kurumlar aynı unvan ya da benzeri unvanlara muvafakat vermeye genelde yanaşmazlar. Bulunduğunuz kadrodan özlük hakları bakımından daha üst bir kadroya atanırsanız ancak alabilirsiniz muvafakat. Bunu da göz önünde bulundurmanızı tavsiye ederim.

T. C. D A N I Ş T A YİKİNCİ DAİRE

KARŞI TARAFIN CEVABI: Cevap verilmemiştir.

1. Çalıştığınız kadrolu pozisyondan istifa edip 6 ay bekleme süresini doldurup elinizdeki kpss puanı ile tercih yaparak ya da açıktan alımlarla atanarak geçiş yapabilirsiniz.