sendika temsilciniz irtibata geçsin sendikanızla

MADDE 13? (1) Çalışanların bu sözleşme kapsamında Sosyal Denge Yardımından yararlanabilme hakkını elde edebilmeleri için öncelikle görevlerini mevzuata uygun olarak yapmaları aranır. Bu bağlamda çalışanların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 125 inci maddesine göre disiplin cezası alan personele her ceza için ayrı ayrı olmak üzere aşağıda belirtilen süreler kadar sosyal denge yardımı yapılmaz.

f) 3 yıl kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alanlara 3 yıl.

geçen ay müdürle aramızda bazı anlaşmazlıklar oldu. sds tazminatımı kesmiş. mahkemeye versem bir şey çıkarmı?

sözleşmeniz var sendikanızı arayın

a) Uyarma cezası alanlara 1 ay,

Bu süreler, cezanın idari kademelerde kesinleştiği tarihi takip eden aybaşından itibaren başlar. Yargılama sonucunda cezanın kaldırılması kesinleşirse, ödenmeyen sosyal denge yardımı kendilerine ödenir.

d) 1 yıl kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alanlara 1 yıl,

c) Aylıktan kesme cezası alanlara 6 ay,

İyi günler;

böle bir şey yapılamaz, sözleşmeye aykırı bunun çok büyük yaptırımları olur...

burda olay şu ama dimi müdürünüz derken bizim kurumda da müdür deniyor ama asıl sorumlular yani, işçi kadrosunda birisi ile tartışırsan sana herhangi bir yaptırım olamaz dimi...

e) 2 yıl kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alanlara 2 yıl,

b) Kınama cezası alanlara 3 ay,

Sosyal Denge Yardımından Yararlanamama Halleri

Belediye ile sendika arasında yapılan sözleşmelerde, örneğin şöyle maddeler olabiliyor ;

Müdürünüzle tartıştığınızdan dolayı bir ceza aldı iseniz ve sözleşmenizde bununla ilgili madde varsa, sözleşmede belirtilen süre kadar kesilebilir.

Belediye başkanı dahil hiç bir yönetici maaşınızdan ya da sds den resen kesinti yapamaz, kesilen kısmı yasal faiziyle birlikte alabilirsiniz, hatta idarece ödenecek yasal faiz resen kesinti yapan ilgiliden tahsil edilmelidir.