Yarım zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin usul ve esaslar ile bu

Yarım gün yarım mesai bekleyenlere müjde!!

başlayan memur, aynı çocuk için bir daha bu haktan yararlanmamak kaydıyla

"Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma

babalık izninin bitiminden, ilgili mevzuatı uyarınca çocuğun mecburi ilköğretim

belirlenir. Bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen

itibaren bu fıkra hükümlerinden yararlanır.

Anayasamızın 124. Maddesine göre yönetmelikleri kamu kurumları veya kamu tüzel kişilikleri de çıkartabilirler..

bu şu demektir 657 sayılı DMK nın güncellenmiş halinde bu madde vardır..

başvuru tarihini izleyen ay başından geçerli olmak üzere normal zamanlı

haktan yararlanamayacak memurları; hizmet sınıfı, kadro unvanı, kurum veya

yetkilidir."

MADDE 10- 657 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.

süreler açısından bu şekilde çalışılan dönemdeki hizmet süreleri yarım olarak

EK MADDE 43- Doğum yapan memurlar doğum sonrası analık izninin veya 104 üncü

maddenin fıkrası uyarınca kullanılan iznin, eşi doğum yapan memurlar ise

uygulanmaya devam olunur. Derece yükselmesi ile kademe ilerlemesi için aranan

çalışmaya dönebilir. Bu fıkra hükmünden yararlanan memura, yarım zamanlı

olan eşleri de istekleri üzerine çocuğun fiilen teslim edildiği tarihten veya

olarak düzenlenmesini talep edebilirler. Bu kapsamda yarım zamanlı çalışmaya

yardımlarına ilişkin her bir ödeme unsurunun yarısı esas alınarak ödeme yapılır.

izni verilmeksizin haftalık çalışma saatlerinin normal çalışma süresinin yarısı

657 DMK'na yeni bir madde eklendi.. Bu maddeye göre:

çalışmaya başladığı tarihi izleyen ay başından itibaren, mali haklar ile sosyal

Dolayısıyla eğer kurumunuz size yönetmelik çıkmadı diyorsa sizi kandırıyor demektir.

29.01.2016 Sayılı tarihli 6663 Sayılı kanunun 10. maddesine göre

maddenin fıkrası uyarınca izin kullanılması halinde bu izinlerin bitiminden

dikkate alınır. Bu kapsamdaki memurun çalışma saatleri ilgili kurum tarafından

çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar olan dönemde, ayrıca süt

Bunların fiili çalışmaya bağlı ödemeleri hakkında ise ilgili mevzuat hükümleri

104 üncü maddenin fıkrası uyarınca sekiz haftalık izin verilmesi ya da aynı

memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi halinde memur

teşkilat bazında birlikte veya ayrı ayrı belirlemeye Bakanlar Kurulu