Arkadaşlar başlama yapmadığım hergün Hakkında işlem yapılacaktır diye bana yazılı tebligat yollandı. Bende sağlık sorunundan ötürü o gün başlama yapamadım ve bir gün geç başladım. Yani raporum olmasına rağmen raporu kullanmadan başlama yaptım. Ve bir günlük geç başladığım için bir gün işe gelmemekten soruşturma açıldı. Şimdi sormak istediğim şudur; SGK bana raporluyken rapor alamazsın; emniyet ise raporun bitmeden bir gün önce rapor al diyor. Ve raporu başlama yaptığım gün aldığım için kabul etmedi ve bana 13:00 da gel başlama yap dedi. Ben o gün hasta bir şekilde 5 saatlik yola çıkamadım ve çıkmak istesem bile akşam 6 ya kadar süre vardı ve yetişeneyecegim kesindi. Ve birgün geç başladım. Hakkımda işe bir gün gelmemekten soruşturma açıldı. Şimdi ne yapmam gerekir. Konuyla alakası olan meslektaşlarım yardımcı olsun lütfen

izinleri sebebi ile kullanılamayan yıllık izinler 657 sayılı Kanunun 103.

hastalık raporları sağlık kurulunca verilir. Tek hekimlerin değişik tarihlerde

Her türlü kanuni

Yıllık iznini

zorunludur. Ancak o yerde sağlık kurulu bulunan SGK ile sözleşmeli bir sağlık

Personelin

Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde, mezkur Yönetmelikte belirtilen istisnalar saklı kalmak üzere hafta sonu tatili, ulusal, resmi ve dini bayram günleri ile genel tatil günlerinde memuriyet mahalli dışına çıkan Devlet memurlarının memuriyet mahalli dışındaki;

izninin kalan kısmından daha fazla olması halinde, hastalık izninin bitimini

Hastalık izni ile ilgili

içinde alınan kırk günü geçen tek hekim raporlarının sağlık kurulunda

veya görevinden dolayı bir kazaya veya saldırıya uğrayan veya bir meslek

izninin aynı tarihte bitmesi halinde, memur izinlerin bittiği tarihte görevine

Süreleri

memur 15 günlük hastalık iznini kullanarak görevine dönecek ve geriye kalan 11

kurulunda onaylatması gerekir.

Kaldıkı SGK onay vermez diye birşey yok sen hiç raporundan bahsetmeseydin nerden bilecekti raporunun varlığını doktor rapor vermek istemediği için böyle demiş bence...

raporlara dayalı olarak hastalık izni verilebilmesi için raporun ve raporda

günlük yıllık iznini amirin uygun göreceği bir vakitte daha sonra kullanacaktır.

muayenesi öngörülmüş ise kontrol muayenesi sonrasında en çok 10 gün daha tek

kadar daha istirahat uzatılır. Bu durumda

hekim veya sağlık kurulları, ilgili ülkenin mahalli mevzuatında tespit edilmiş

geçerli sayılabilmesi için sağlık kurulundan alması veya almış ise sağlık

Bakanlığınızda laborant olarak görev yapan.'ın 17/12/2011-18/12/2011 tarihleri arasındaki hafta sonu tatilini geçirmek üzere il dışına çıktığını, 19/12/2011 tarihinde saat 07:20'de Eskişehir Devlet Hastanesi Acil Servisine başvurarak 19/12/2011-21/12/2011 tarihleri arasında kullanılmak üzere 3 günlük rapor aldığını, bu raporu takiben 21/12/2011 tarihinde de Eskişehir İyiler Ana Sağlık Merkezindeki 26-14-042 nolu Aile Hekimi. tarafından ilgiliye 21/12/2011-30/12/2011 tarihleri arasında kullanılmak üzere 10 günlük rapor verildiğini belirterek, söz konusu raporların geçerli olup olmadığı ile ilgilinin 19/12/2011 tarihinde almış olduğu hastalık raporunun hastalık iznine çevrilip çevrilemeyeceği hususunda Başkanlığımız görüşünün talep edildiği ilgi yazı incelenmiştir.

hastaneye gitmesi gerektiği tebliğ edilir ve sevk işlemi yapılır.

yıllık izninin bittiği tarihten önce sona ermesi halinde, memur kalan yıllık

Bilindiği üzere, 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesinin altıncı fıkrasına istinaden hazırlanarak 22/8/2011 tarihli ve 2011/2226 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kabul edilen ve 29/10/2011 tarihli ve 28099 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 7 nci maddesinin altıncı fıkrasında; "Hastalık izni verilebilmesi için hastalık raporlarının, geçici görev ve kanuni izinlerin kullanılması durumu ile acil vakalar hariç, memuriyet mahallindeki veya hastanın sevkinin yapıldığı sağlık hizmeti sunucularından alınması zorunludur." hükmü, söz konusu madeninin beşinci fıkrasında ise " Bu Yönetmelik ile tespit edilen usül ve esaslara uyulmaksızın alınan hastalık raporlarına dayanılarak hastalık izni verilemez. Hastalık raporlarının bu Yönetmelik ile tespit edilen usül ve esaslara uygun olmaması halinde bu durum memura yazılı olarak bildirilir. Bu bildirim üzerine memur, bildirimin yapıldığı günü takip eden gün göreve gelmekle yükümlüdür. Bildirim yapıldığı halde görevlerine başlamayan memurlar izinsiz ve özürsüz olarak görevlerini terk etmiş sayılarak haklarında 657 sayılı Kanun ve özel kanunların ilgili hükümleri uyarınca işlem yapılır." hükmü yer almaktadır.

daha sonrada 4 gün rapor aldığı takdirde bu personelin aldığı son 4 günlük

hekim raporu ile bir defada en çok 10 gün rapor verilir. Rapor sonunda kontrol

süreyi aşacak şekilde tek hekimlerden aldıkları ilk ve müteakip raporların

incelettirilebilir.

işlemler Sağlık İşleri Dairesi Başkanlığının koordinesinde yürütülmektedir.

Teşekkür ederim meslektaşlarım. Durumu Anladım fakat sizinde anlamanızı istediğim bir durum var. SGK bana raporlu olduğum gün rapor vermedi. Yani sistem kabul etmedi. Bunu nasıl lehime çevirebilirim. Sormak istediğim budur. Bu durumun ispatınıda yapabilirim

geçemez. Bu süreyi geçen

göreve başlatılacaktır.

Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde, Devlet memurlarının mezkur Yönetmelikte belirtilen istisnalar saklı kalmak üzere mesai saatleri haricinde memuriyet mahalli dışında;

personel doğru söylemiş, git başla.

engel olan tıbbi sebeplerin hekim tarafından belirtilmesi zorunludur. Bu

Merhabalar. Benim de başıma geldi böyle bir olay. Ateşli hastalıkları ağır geçiren biriyim. 5 gün rapor aldım. 5 gün sonra raporu aldığım günden daha kötü oldum. Aynı doktordan aynı hastalık üzerine 10 gün rapor almıştım. Her hangi bir sıkıntı olmadı. Kimse de gel başla demedi ama keşke ise başlar yerine kontrol yazdirtsaydin ağır bir hastalığım daha 45 + 45 + 45 hep kontrol sonucu aldım.

il dışından aldım devrem

özlük hakları korunarak, verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine, kanser,

geçerli sayılabilmesi için bunların resmi sağlık kurullarınca onaylanması

hastalığı halinde onsekiz aya kadar, diğer hastalık hallerinde ise oniki aya

kadar izin verilir. Bu sürelerde iyileşmez ise aynı süreler

istirahat raporu alan bir memur, hastalık izni ve geriye kalan yıllık izni eşit

kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izin süresinin yıllık

Kardeşim bak yazıda ne belirtmisim. Net bilgin yoksa yorum yapma.

Memura, aylık ve

gereklidir. Örneğin; bir personel 2012 ocak ayından itibaren farklı zamanlarda

akadaşın sorunu rapor alması değil izninin veya raporunun bitip göreve başlaması gerektiği gün çalıştığı il dışından tekrar rapor alması bu konu le ilgili olarak Devlet Personel başkanlığının görüşü var ordada başlama yapması gerekmektedir şeklinde görüş belirtilmiş

süreler dahilinde hastalık raporu düzenleyebilirler. Ancak bu şekilde alınan

iznini kullanmakta olan personel göreve başlaması

Senin sıkıntın rapor alman değil, başlama yapman gereken gün il dışından almışsın o gün görevli olduğun ilden alacaktın veya raporun sonjna kontrol yazdıracaktın

Görevi sırasında

Yönetmeliğinin 15. Maddesine göre dilim belirtir Sağlık Kurulu Raporu

- mezkur Yönetmeliğin 7 nci maddesinin altıncı fıkrasına göre Devlet memurunun kanuni izinlerini kullanması sırasında memuriyet mahalli dışındaki sağlık hizmeti sunucularından aldığı hastalık raporlarının hastalık iznine çevrilmesi gerektiğinden, Eskişehir İyiler Ana Sağlık Merkezinde 26-14-042 nolu.. tarafından 21/12/2011 tarihinde ilgiliye verilen 10 günlük raporun hastalık iznine çevrilmesi gerektiği,

Keşke raporu ilk alırken doktora rapor bitimi kontrol yazdırsaydın. Muhtemelen hakem Hastanesi'ne gidersin

raporlarının 10 günü aşması durumunda bu raporun sağlık kurulunca verilmesi

SGK ile sözleşmeli bir sağlık hizmet sunucusuna nakline imkan bulunmaması halinde

değerlendirilir.

gereken gün sağlık raporu aldığında rapor geçerli olup, personel rapor hitamı

Hastalık

belirtilen sürelerin o ülke mevzuatına uygunluğunun dış temsilciliklerce

şekilde tek hekim tarafından düzenlenen hastalık raporlarının geçerli

günlük yıllık iznini amirin uygun göreceği uygun bir vakitte kullanacaktır.

düzenledikleri hastalık raporlarında gösterdikleri zorunluluk üzerine yıl

sağlık kurulu raporları gerek görüldüğü veya şüpheye düşüldüğü durumlarda

17.06.2016 tarihli EGM genelgesi oraya bak DPB lığının görüşleri var orda tam açıklayıcı bilgi

hizmet sunucusu bulunmaması ve hastanın tıbbi sebeplerle sağlık kurulu bulunan

Kontrol

Memurlara bir

fasılalarla kullanılan hastalık izinleri de iki izin arasında geçen sürenin bir

başlar.

Araştırma hastanesine yollarlar seni hastaysan sikinti olmaz rapor kontrollü olsaydı bi sorun olmazdı usulsüz dediği rapor bitimi göreve başlar yazması sıkıntı olmaz soruşturma açılir genel prosedür korkulacak bi durum yok

Aile hekimi ve

Hastalık Raporu ve İzin

raporunu ve ondan sonra 2012 yılına kadar alacağı her tek hekim raporunun

hekim raporu verilebilir.

Aynı şekilde, 20 günlük yıllık iznine çıkıp izninin 11 inci günü 10 günlük

öncelikle devrem çok geçmiş olsun soruna gelecek olursak başlama yaptığın gün rapor almanın mevzuat açısından hiç bir sıkıntısı olamaz kaldıkı emniyet sağlık raporlarına müdahale edemez. Seni personel şubeden aramamışlardır muhtemelen kendi biriminizin idari bürosudur arayan. Seni en fazla usulfene gönderirler onuda raporun usulsüz olduğu için değil sadece hastalığına inanmadıkları için gönderebilirler ve sıkıntıda olmaz soruşturma idari anlamda herhangi bi sıkıntı yaratmaya çalışsalar bile ellerinde herhangi bir dayanak yok yırtarsın. Allah korusun başlama yapacağı gün yola çıktın kaza geçirdin öldün ne diyecekler önce başlama yap sonra öl mü? buda aynı mantık hastalanmışın devlet hastanesinden imzalı kaşeli rapor almışın hiç bi cacık çıkmaz raporunun imzasına kaşesine defter sıra nosuna dikkat et sadece yeterli ve elinde bi tane kalsın mutlaka aslını teslim etme hemen garanti olana kadar.

yıldan az olması kaydı ile dikkate alınır.

Memurlara tek

Bu itibarla,

20 günlük yıllık izninin 10 uncu gününde 15 günlük istirahat raporu alan bir

sayılabilmesi için, bunların İl Sağlık Müdürlüğünün belirleyeceği sağlık

iznini kullanmaya devam eder.

aldırılarak tüm dosyası ile incelenmek üzere Sağlık İşleri Dairesi Başkanlığına

ÖZET: Hafta sonu tatili ve bayramlarda memuriyet mahalli dışına çıkan Devlet memurlarının rahatsızlanarak hastalık raporu alması halinde söz konusu raporların hastalık iznine çevrilip çevrilmeyeceği hk.(19/03/012-4586)

takvim yılı içinde tek hekim tarafından verilecek raporların toplamı kırk günü

Bir takvim yılı

kurum tabiplerinin vereceği raporlar da tek hekim raporu kapsamında

Dostum ikinci raporunu kendi çalıştığın ilden mi aldın il dışından mı?

verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren

hastalığına tutulan memur, iyileşinceye kadar izinli sayılır.

- Bakanlığınız personelinin 19/12/2011 tarihinde saat 07:20'de Eskişehir Devlet Hastanesinin Acil Servisine başvurarak 19/12/2011-21/12/2011 tarihleri arasında kullanılmak üzere aldığı (3) günlük hastalık raporunun, mesai saatleri haricinde memuriyet mahalli dışındaki resmi sağlık hizmeti sunucu acil servisi tarafından verilmesi sebebiyle söz konusu raporun hastalık iznine çevrilmesi gerektiği,

kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izni ile yıllık

tek hekimler en çok 10 gün daha hastalık raporu düzenleyebilir. Raporda nakle

ÖZET: Mesai saatleri dışında memuriyet mahalli dışındaki sağlık hizmeti sunucuları acil servisleri tarafından verilen hastalık raporunun geçerli olup olmadığı, hastalık izni içinde memuriyet mahalli dışından alınan raporların geçerli olup olmadığı hk. (10/01/2012-25118)

başlaman lazım göreve gelmemekten işlek yapılır

Yıllık izni

Örnek olarak,

onaylatılması için rapor alan personele almış olduğu raporlarla birlikte

herhangi bir devlet hastanesine gönderilerek fenne ve usule uygunluk yönünden

- Özel sağlık hizmeti sunucularından almış oldukları hastalık raporlarının ise acil servislerce düzenlenmiş olması halinde hastalık iznine çevrilmesi gerektiği, acil servisler dışında düzenlenen hastalık raporlarının hastalık iznine çevrilemeyeceği,

müteakiben memurun göreve başlaması zorunludur.

yıllık iznini geçirmekte olduğu ilde alarak kadrosuna ulaştırdığı tek hekim ve

gönderilir. Azami izin sürelerinin hesabında, aynı hastalığa bağlı olarak

Devrem doktor sistemde gösterdi. Sgk şuan raporlu olduğu için rapor verilemez uyarısında bulundu. Bunu ben kendim gördüm. Konuya vakıf olmadığın için böyle bir yorum yapıyorsun

4 gün, 10 gün, 6 gün, 10 gün ve 7 gün olmak üzere toplam 37 gün rapor alıp,

olan personel göreve başlatılacağı zaman, Emniyet teşkilatı Sağlık Şartları

olduğundan hastalık iznini kullanarak görevine dönecek ve geriye kalan 11

Yurt dışında tek

6111 sayılı Kanun ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "İkamet mecburiyeti" başlıklı ek 20 nci maddesinin yürürlükten kaldırılması sebebiyle Devlet memurlarının yetkili amirden izin almadan hafta sonu tatili ve bayramlarda memuriyet mahalli dışına çıkabildiğini belirterek, hafta sonu tatili ve bayramlarda memuriyet mahalli dışına çıkan Devlet memurlarının rahatsızlanarak hastalık raporu alması halinde söz konusu raporların hastalık iznine çevrilip çevrilmeyeceği hususunda Başkanlığımız görüşünün talep edildiği ilgi yazı incelenmiştir.

Merhabalar. Ben izindeyken rahatsızlığımdan dolayı 1 hafta istirahat raporu aldım. Rahatsızlığım devam ettiğinden dolayı rapor bitmeden bir gün önce istirahatimi uzatmak için doktoruma gittim. Fakat Doktor şuan raporlu olduğun için SGK tarafından rapor alamazsın uyarısı veriliyor raporun bitsin ondan sonra yeni rapor vereyim dedi. Bende rapor bittiği gün yani başlama yapacağım gün 5 günlük istirahat raporu aldım ve çalıştığım birime gönderdim fakat 1 saat sonra personel şube tarafından arandım. Raporu başlama yaptığım gün aldığım için usulsüz rapor olduğunu, hemen başlama yapmazsam hakkımda işlem başlatılacağı tarafıma tebliğ edildi. Ben ise rahatsız olduğum için bunun mümkün olamayacağını kendilerine ilettim. Onlar ise soruşturmanin açıldığını ve tebliğin yapılacağını söylediler. Değerli meslektaşlarım abilerim devrelerim kardeşlerim şimdi benim akibetim nolacak? Yapmam gereken nedir? Bu konuyla alakalı net bilgisi olan lütfen beni aydınlatsın. Sgk raporluyken rapor alamazsın diyor emniyet ise bir gün önceden alman gerekli diyor. Lütfen yardımcı olun. iyi günler iyi çalışmalar.

İzinde Hastalık Raporu Alınması

onaylanması zorunludur.

Diğer taraftan, mezkur Yönetmelikte belirtilen istisnalar saklı kalmak üzere mesai saatleri içinde memuriyet mahalli dışından alınan hastalık raporlarının hastalık iznine çevrilmesi mümkün bulunmamaktadır.

Dpb görüşü senin durumun da olanlar için şu şekilde kısaca mesai saati başlamadan acil servislerden alman durumunda raporun geçerli sayılacaktır... bu durumda almış olduğun rapor maalesef usule uygun değildir ve işe gelmediğim surece süreye göre işlem yapabilirler...

mütalaa edilmektedir.

içinde toplam kırk gün hastalık izni kullanan memurların, o yıl içinde bu

kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izin süresinin,

- Resmi sağlık hizmeti sunucularından almış oldukları hastalık raporlarının ancak acil servisleri tarafından düzenlenebilecek olması sebebiyle söz konusu raporların hastalık iznine çevrilmesi gerektiği,

kurullarınca onaylanması şarttır.

muayenesi sonrası hastalığın devam etmesi sebebi ile verilecek hastalık

maddesine göre kullandırılır.