başvurmayı düşünen arkadaşlar sizce p35 82 ye idari memurluk gelirmi mülakat için?

AYM aynı kararda birlik çalışanlarının Anayasanın 128. maddesinin "<i>kamu iktisadi teşebbüslerinin ve diğer kamu tüzelkişilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü oldukları kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevlerin memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle görüleceği " </i>hükmüne atıf yaparak çalışanlarının memur olmadıkları ancak anayasada yer alan DİĞER KAMU GÖREVLİSİ kapsamında olduklarını hükme bağlamıştır.

a gurubunu hedefleyen arkadaşlar için tavsiye etmem, ya da ders çalışabileceğine inanan arkadaşlar bir miktar çalışıp ayrılabilirler. kurumsal olmayan özel firmalarda çalışanlar için tavsiye edilebilir. yapacağınız gittiğiniz şubeye göre değişiklik gösterir, devleet yardımları ya da teşvik şubelerinde masabaşında dosya bakarsınız, sektör şubelerinde ülke ülke gezip fuar işleri yapabilirsiniz, organizasyon yapabilirsiniz. kısaca - çok kısa olmadı ama - böyle.

anlarda gosterilmemis ama Uludağ ihracatçı birliği de 4 kişilik alım yapıyor http://www.uib.org.tr/tr/aktuel-uibden-haberler-uludag-ihracatci-birlikleri-genel-sekreterligi-personel-alimi-duyurusu.html

Ancak 1. Durumda bahsettigim olayın arkasındayım. Zira birliklerde iş kanununa göre sözleşme yapılıyor. Yani bildiğimiz özel sektördeki işe alım metodu. Bunu belirtiyorurum çünkü çoğu kişi bu ilandaki uzman yard. İbaresini görünce ilanı a grubu memuriyet zannediyor.

"mecburen seçmek" nickli arkadaş, özel mesajı kapatmışsın, yazdığım cevap gitmedi.

özlük haklarında net bir geriye gidiş var, orası açık ve net. üstelik bu geri gidişte bir sınır olması için sebep yok.

Arkadaşıma sordum. İhracatçı Birliklerinde işe alım metodu özel sektör gibi değilmiş. 3-4 kişiden oluşan komisyonun karşısına çıkıp sözlü sınav oluyormuş. Ve işe yeni alınan personele daimi hizmet sözleşmesi yapılıyormuş. İş Kanunu'na tabi olarak çalışılıyormuş.

ayrıca, kanun çıktıktan sonra personelin özlük haklarında ciddi bozulmalar oldu; önceden 6 tam maaş ikramiye alırdınız (4 normal +2 teşvik), kanun sonrasında 2 teşvik ikramiyesi performans ikramiyesi adını aldı ve maaşınızın yarısı, tamamı, dörtte biri gibi oranlara düştü. kanun öncesinde çocuğunuz özel okula gidiyorsa birlik bir bölümünü karşılardı , kanun sonrasında bu uygulama kaldırıldı. kanun öncesinde yurtdışı görevlerde harcırah vardı, kanun sonrasında yediğiniz yemek için bir limit belirlenerek, harcamadığınız kısım geri alınmaya başlandı. kanun sonrasında cumartesi öğleden önce de iş kanununda çalışma günü olarak geçiyor diye, aldığınız ize yarım gün daha eklendi. (5 gün izin şstşyorsanız 5,5 gün izin kesiliyor)

iyi yönleri ise şöyle kanaatimce; maaşınız ilk girişte iyidir , zamanında yatar. sigortada sorun yaşamazsınız. servis ve yemek imkanı vardır.

uzman yardımcılığı için iibf'liler p117 yada p23 ile başvurabiliyor. p23 ile başvuran sadece elektrik sektörü şubesine mi başvurmuş oluyor, yoksa ben mi yanlış anlıyorum?

İdari kadroları tavsiye edermisiniz? Bilgisi olan arkadaşlar B gurubu kadrolar ile burası arasında bir karşılaştrma yapabilirmi acaba

İdari memurların maaşının 2750-3000 TL arası olduğunu öğrendim. Uzman yardımcıları da bundan aşağı yukarı 250-300 TL fazla alıyorlarmış.

İhracat birliklerinde çalışanlar iş kanununa göre çalışmaktadır. Bana inanmayan açıp yönetmeliğe bakabilir yada birliği arayabilir.

B grubu kadrolardan buradaki idari memurluk daha iyi sanırım. İdari memurların uzman yardımcılığından farkı maaş olarak biraz eksik almaları ve yükselme durumlarının olmamasıdır.

öncelikle kurum kesinlikle a grubu bir kadro değildir. memur değilsiniz, işçisiniz ama arada devlet memurlarının da işini yaparsınız . kurumun statüsü aym kararıyla belirlenmiş olsa da, fiili olarak o statünün içi dolmamaktadır.

mecburen seçmek nickli arkadaş, mesajına cevap yazdım ama " kullanıcı mesaj kabul etmiyor" diye bir uyarı çıktı. o nedenle yazdığım cevabı alamadın büyük ihtimal, ayarlarını düzeltirsen cevap verebilirim.

CHANTEL: İkinci maddede saydığın gibi bir durum yokmuş kardeşim. Taahhüt falan imzalatılmıyormuş.

2. durum aradan geçen yıllar itibarıyla değişmiş olabilir.

başvuru ilan linkini bir de şöyle paylaşalım. maaşları ben de merak ediyorum açıkçası. :)

Bir de idari kadrolarda elimiz net geçen ücret ne kadar olur? Bilgisi olan paylaşırsa sevinirim

bir önceki mesajda belirtildiği üzere SGK lı olarak çalıştığınız için başka bir A grubu kadro kazandığınızda muvafakatla vb. uğraşmazsınız

Bir daha belirtiyorum, bunun aksini iddia eden yalan söylemiştir, insanları yaniltma maksadindadir.

yds 70 üstü nedir ya, benim 65 im var hiçbirşeye yaramıyor

25 Mayıs 2013 tarihli resmi gazete de yayınlanan Anayasa Mahkemesi kararına göre birlikler Kamu Kurumu niteliğinde meslek örgütleridir

Kolay gelsin hepimize.

kanun sonrasında iş garantiniz, iş kanunu çerçevesine indi. kimse kovulmadı şimdilik orası doğrudur ama işten çıkarılmanız için yönetim kurulunun kara vermesi yeterlidir, yönetim kurulu ise ihracatçılardan oluşur. yani işten çıkarılmak çok zor değildir.

ben bu kurumda daha önce çalışmış biri olarak - en baştan söyleyeyim; maaşların şu anda kaç lira olduğunu bilmiyorum :) - kurumu 2 döneme ayırmak gerektiğini düşünüyorum; tim ve birlikler kanunundan önce ve sonra. bu kanundan önce olmuş olsaydı kesinlikle girin kuruma derdim, zira dış ticaret müsteşarlığının bağlı kuruluşu idi, örtülü iş garantiniz vardı, özlük haklarınızı müsteşarlık belirlerdi, maaşları daha iyiydi. .

Kurum için, kamu kurumu niteliğinde bir meslek kuruluşu diyorlardı bir önceki başlıkta. Ayrıca, iş garantisi yok falan değilmiş. İMMİB için gayet de kurumsal bir kurum diyorlar ve işten çıkarma olayı hiç olmamış.

İşe alım metodu dediğin gibi, daimi hizmet Sözleşmesi de yapılıyor. Ben bunların aksini söylemedim. Ancak bunların olmasi is kanuna göre çalışılmadığı anlamına gelmez. İş kanununda da sözleşme yapılır. Bunun iş kanunu ile alakası yok.

Maaşı verilen ikramiyelerle birlikte fena değil, ancak A grubu uzmanlık hedefleyenler için bazı olumsuzlukları var.

Kardeşim, 3 yılda verilen ikramiyelerin veya ek ödemelerin geri verilmesi gibi bir durum da yokmuş. O durum öyle değilmiş. Nisan ayı ikramiyesi Nisan-Mayıs-Haziran için verilirmiş. Eğer sen Nisan sonu ayrılmak istersen, Mayıs ve Haziran kısmını iade ediyormuşsun ki bu çok doğal.

ben de öyle anladım. sanırım verilecek görevlerle ilgili puan ağırlıklarını değişik istiyorlar.