Yani başvuru yaptığınız andaki memurun tutumu diyebiliriz biz buna. Eğer raporu yeni çıkarttıysanız sağlık kurumuna düzelttirmek için başvurmanızı öneriyorum. Dediğim gibi büyük ihtimal ile sorun çıkmayacaktır fakat yorumlamadan yorumlamaya fark var, başvurudaki memur bunun istihdam bölümü değerlendirilmemiş de diyebilir.

Bazen bazı şeyler üzerinde oldukça çok yorum olduğu vakit işte konu bu noktaya geliyor. Çıkarılan yönetmeliği öyle bir hale getirdiniz ki nereye çekilir ise oraya yorumlanır hale geldi. Aslında yönetmelik o kadar açık ve net fakat nasıl oluyor da bu konumda şekilleniyor ve değerlendiriliyor anlamış değilim.

kardeşim rahatsızlığa göre şimdi işitme kaybı olan birine süreli vermezler çünkü tedavisi yok ama bazı psikoloji rahatsızlıklara süreli veriliyor yani iyi olabilir diye ama belli bir süre sonra onlarda sürekli rapora dönüşüyor iyileşme olmazsa..

istihdam işaretliyse sorun yok.%40 ve üstü yeterli

Buna bir açıklık getirilmeli eski raporlar geçerlimi yoksa yeni yönetmeliğe göremi alınmalı

admin bende istihdam değerlendirilmedi yazıyor.. calıstırılamayacagı işler kısmınada işey yazılmamıs.. yani ne istihdam var nede calısmakla ilgili bişey raporumda? ben başvuramıyormuyum :( raporu aldıgımız hastaane rapor üzerınde düzeltme yapabiliyor mu?

Teşekkür ederim evet istihdamkısmı işaretli çalıştırılamayacağı işlerin niteliği kısmı dolu hastalığı gereği ağır bedenel aktivite gerektiren işlerde çalışamaz diye yazıyor.. Bakalım nolacak sınava başvuru bir dert, sınavı kazanıp atanıp ayrı bi dert hayırlısı artık

ortapedik süreğen zihinsel gibi ibareler yok sınava başvuruda bu sıkıntı yaratırmı Sn Editör

kısacası eski sağlık raporunuz ile raporunuzda çalışamaz ibaresi olsa bil başvuru yapabilirsiniz

sınav sonucu alınan puanla alımlara başvuru işlemi ve sürecinde engellinin durumu ilgili komisyonca değerlendirilecektir. bu açıdan aldığını raporda çalışamaz ibaresi yer alıyor ise bu ilgili komisyon sürecinde sizin için sıkıntı oluşturacaktır! size önerilen sınav başvurusunu yaptıktan sonra hemen tekrar rapor çıkarmanız yönünde!

T. C. hukuk devletidir bu açıdan kazanılmış haklar esastır

Yönetmelik ile Engelli tabirinde "Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından engel oranının yüzde kırk veya üzerinde ve çalışabilir durumda olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyenler i" ifade etmektedir.

bunu öğrenmek istedim birde gelişmiş cevap bölümünde sıkıntı mı var yazı gitmiyor

kardeşim tekrar giriş çıkış yap düzelir...

Yönetmeliği bazen de yanlış yorumlayarak işin içinden çıkılmaz bir hale getirildiğini düşünüyorum.

yani eski rapora gire malül olan yeni % sistemine göre malül olamayan biri

Diğer bir konu da çalıştırılamayacağı alanlar bölümü: Bu bölümde kişi atandığı vakit hangi iş alanlarında yada hangi iş kollarında veyahun hangi dallarda kısaca engeli ile ilgili neler de çalışamaz diye belli etmektedir.

Tekrar söyleme gereği duyuyorum.

istihdam bölünü aradım telefondaki bayan süreli olması bir şeyi değiştirmez rapor bitmeden atanmanız olması yeterli. zaten süre bitince gidip yeniden rapor alırsam bu kez 2 yıllık vereceklerini söylediler

sorun şu ki bazılarına yeni rapor almanız gerekiyor demişler ama engellilik oranı %40 ın ustunde olan insanlar son değişiklikle baltazar mıdır nedir onunla hesaplandığından başvurduğunda engelli oranı yuzde 40 ın altına düşebiliyor.

Kişiler zaten raporlarını almak için ilgili sağlık kuruluşlarına başvurduğu anda ne için başvurduğunu sizlere sunulan formda işaretli olarak ilgililere vermiş bulunmaktasınız. Kimileri iş için başvurur iken kimisi ise diğer seçeneklerden olan eğitim, sosyal yardım, engelli kimlik kartı vb. gibi diğer seçenekler için başvurur. Burada istihdam için başvurduğunda kişinin çalışıp çalışamayacağı evet yada hayır seçenekleri ile belirlenir. Burada HAYIR seçeneği var ise o kişiler herhangi bir işte çalışamaz. Kısaca raporunuzu alma amacınıza göre değerlendirme yapılmaktadır.

Rapor çıkarma nedeniniz istihdam için değil mi yani bunun için başvurmadınız mı? Başvuru anında kimi yerlerde sorun çıkarttıklarını duydum fakat kimi yerde de herhangi bir sorunun olmadığını yani sorun çıkartılmadığını duydum.

malülüyet hakkı kazanmış ise yeni % sistemi onu ilgilendirmez!

şimdi bu iki madde arasındaki fark nedir? sadece ağır engellilermi giremez bu sınava yoksa. raporunda çalışabilir ibaresi olmayanlarmı?

niye gelişmiş cevaptan yazamıyorum bir sorun mu var

iyi günler arkadaşlar bi sorum var engelli raporumu internetten bireysel sorgulama imkanım var mı ben pek bişe bulamadım yardımcı olurmusunuz

rapor üzerinde düzeltme yapan arkadaşlar var..

benim %48 ve 1 yıl süreli rapor verildi sizinkinde %47 ve sürekli. bu süreli süresiz olayınıda anlamış değilim

en son çıkan yönetmelikler en son çıkan yönetmelikleri esas alır

admin benim çalışabileceğim alalnlar boş ama ihtihdam alanı işaret konulmuş sorun çıkar mı benm

gelişmiş cevaptan yazamıyorum benim rapor 2012 tarihli ve sürekli %45 ama arka yüzünde görme işitme.

bu sadece sınava girme süreci işlemi içindir.

Burada da açıkca belli ki kişilerin sağlık raporunda engel oranı %40 ve üstü ise ayrıca kişinin çalışabileceği ifade eden bir kelime var ise örneğin Çalışabilir bölümü evet anlamında çeltik onay işareti var ise yada İstihdam bölümünde evet ve / veya çeltik anlamında onay işareti var ise kişi raporu ile çalışabileceğini ispatlamış durumundadır. Bu kişilerin sınava başvurmalarında herhangi bir sakınca bulunmamaktadır.

Arkadaslar benim raporumda tam %40 tam sınır. Olurmu yoksa mesela en düşük %41 falanmı olması lazım.