Bırakın kadro işini kıdem tazminatı bile almasına mani olan bu rakam nasıl belirlendi? Samimi söylüyorum %70 olması bir yana böyle bir kriter bırakılmasının iyi niyetli bir sebebini göremiyorum. İhale dosyasında 5 personel ve bunların tam zamanlı kurumda çalışmasını istemişmisin? Bu personeller bu nitelikte ve şu şekilde çalışacak demişmisin? Bunların hepsine eyvallah çok güzel ama % 70 ne allah aşkına biri bilimsel, matematiksel yada hukuksal hangi tutar tarafı varsa açıklasın şunu. Çok ihtiyacınız varsa 7 yıllık kıdem ve kadro sizin olsun ama şunun mantıklı bir sebebini açıklayın..

"Yaklaşık maliyetin en az %70'lik kısmının asgari işçilik maliyeti ile varsa ayni yemek ve yol giderleri dahil işçilik giderinden oluşması "

Konunun hiç bir bilimsel dayanağı yok ancak hukuksal olarak yeni bir rakam değil normalde yasada hep vardı ve birşey denildiği zaman hep %70 ı getiriyorlardı karşımıza siz işçilik ihalesisisiniz değilsiniz diye o sınırı baz alıyorlardı ancak kıdem tazminatı bizim kurumda veriliyordu nasıl oluyor anlamadım

bu rakamın hukuksal dayanağı nedir? Kanun diye herşeyi yazıp çizip onaylayabilirsiniz ama hukuksal tarafı yoktur. Çünkü hukuk dediğin vicdana dayanmalı. Öyle ki bunun hukuksal olmadığına kanıt %70 rakamına bir çok mahkemenin ve sayıştayın yanlış demesinden anlaşılıyor. Bu kpss sınavı değil ki 70 puan ve yukarısı olanlar başvuru yapabilir desinler. Sınav da öğrencinin eline bırakılan bir kaderi var. Ama bu %70 şirket her yıl çıkış verecek kıdem tazminatı alamıyacaksın devlet %70 değil diyip kıdem tazminatı vermeyecek, ne oldu peki? İhalede alınacak ürünlerin miktarını personel mi belirliyor?

Soruyorum, neden %70 acaba? bilimsel ve hukuksal yanı nedir bu rakamın?