(6) Devredilen işçilerin ücret ile diğer mali ve sosyal hakları; toplu iş sözleşmesi bulunan işçiler bakımından yenileri düzenleninceye kadar devir işleminden önce tabi oldukları toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre, toplu iş sözleşmesi olmayan işçiler bakımından 2010 yılı Kasım ayında geçerli olan bireysel iş sözleşmesi hükümlerine göre belirlenir. Devre konu işçiler bakımından devir tarihinden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devralan kurum sorumlu tutulamaz. Kıdem tazminatına ilişkin hükümler saklıdır.

(2) İhtiyaç fazlası işçilerin tespitini yapmak üzere vali veya görevlendireceği vali yardımcısının başkanlığında, il emniyet müdürü, defterdar, il milli eğitim müdürü, Türkiye İş Kurumu il müdürü, Karayolları Genel Müdürlüğü bölge müdürü, il mahalli idareler müdürü ve işçi devreden işyerinde toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili işçi sendikası temsilcisinden oluşan bir komisyon kurulur.

Mahalli idarelerin ihtiyaç fazlası İŞÇİLERİNE ilişkin hükümler

Kabul Tarihi: 13.02.2011

MADDE 166 - (1) İl özel idarelerinin sürekli işçi kadrolarında çalışan ihtiyaç fazlası işçiler, Karayolları Genel Müdürlüğünün taşra teşkilatındaki sürekli işçi kadrolarına, belediyelerin sürekli işçi kadrolarında çalışan ihtiyaç fazlası işçiler, Milli Eğitim Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğünün taşra teşkilatındaki sürekli işçi kadroları ile sürekli işçi norm kadro dahilinde olmak üzere ihtiyacı bulunan mahalli idarelere atanır.

Çivi açıklamasında şunları söyledi;

(7) Bu madde kapsamında işçi nakleden mahalli idarelerin nakil sonrasında oluşan işçi sayısında beş yıl süreyle artış yapılamaz.

4/C?li personelin ek ödeme yapılması için kurumlarına yaptıkları başvurulara verilen cevaplarda, Bakanlar Kurulu kararında ücret dışında hiçbir ödeme yapılmaz ibaresi gerekçe gösterilmiştir. Ne yazık ki bu yıl da aynı ibare kararda yer almaktadır. 4/C?liler dışındaki tüm kamu görevlilerine denge tazminatı adı altında ek ödeme yapılırken 4/C?li personel neden kapsam dışında tutuluyor anlamak mümkün değildir.

2012 yılında kamuda görev yapan tüm çalışanların ücretleri yeniden belirlenirken, 4/C?li personel açısından hiçbir olumlu değişiklik yapılmıyor. Eğer 4/C?li personele bu sefalet reva görülüyorsa suçlarını da bilmek en doğal haklarıdır. Onlar da bu ülkenin vatandaşları değil mi? Onlar da kamu görevlisi değil mi?

(9) Bu maddenin uygulanmasına ilişkin olarak gerekli görülmesi halinde, Maliye Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Devlet Personel Başkanlığı ve ilgili diğer kurumların görüşünü alarak uygulamayı yönlendirmeye ve ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye İçişleri Bakanlığı yetkilidir.

Diğer taraftan, yine 10 Ocak 2012 tarihli Resmi Gazete?de yayımlanan, ?Kamu Personelinin Maaşlarının Hesabına Esas Tutulan Katsayıların Yeniden Tespiti ve İlgili Mevzuatı Uyarınca İstihdam Edilen Sözleşmeli Personelin Ücretlerinin Artırılması, Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlar ile Bazı Kararlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Karar? ile de enflasyondaki artışa paralel olarak memur maaş katsayısı 0,066187 olarak belirlenmişti.

Geçtiğimiz yıl Devlet Bakanı Hayati Yazıcı tarafından yapılan açıklamada 4/C?li personele aile yardımı ödeneceği ifade edilmesine rağmen 10 Ocak 2012 tarihli Resmi Gazete yayımlanarak yürürlüğe giren Bakanlar Kurulu kararında bu yünde bir düzenleme yapılmamıştır. 4/C?li personelin ailesine de geçici muamelesi yapılmaktadır. Eş ve çocuklarının günahı nedir. 6 ay önce yapılacak denen aile yardımı neden yapılmıyor. Bu ayrımcılığın hiçbir hukuki gerekçesi yoktur.

Lise ve dengi okul mezunu 19.275 1.275,75 983,89

AİLE YARDIMI YİNE YOK.

ÖĞRENİM DURUMU GÖSTERGE RAKAMI AYLIK BRÜT ÜCRET AYLIK NET

İKİNCİ BÖLÜM: Son Hükümler

(4) Bu madde kapsamında valilikler tarafından atama işleminin kamu kurum ve kuruluşlarına bildirim yapıldığı tarih itibarıyla sürekli işçi kadroları, diğer kanunlardaki hükümlere bakılmaksızın ve başka bir işleme gerek kalmaksızın ihdas ve tahsis edilmiş sayılır. İlgili kurumlar sürekli işçi kadrolarına yapılan atama işlemini onbeş gün içinde tekemmül ettirerek sonuçlandırır. Atama işlemi yapılan personel ilgili valilikler tarafından en geç on gün içinde Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.

(5) Ataması tekemmül ettirilen işçiler, çalıştıkları kurumlarınca atama emirlerinin tebliğini izleyen günden itibaren beş iş günü içinde yeni görevlerine başlamak zorundadırlar. Bu süre içinde yeni kurumunda işe başlamayan işçilerin atamaları iptal edilerek 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 17 nci maddesine göre iş sözleşmeleri sona erdirilir.

4/C?LİLER KAMU GÖREVLİSİ DEĞİL Mİ?

4/C?li geçici personele, aşağıdaki tabloda görülen net ücretlerin haricinde, memurlar ile sözleşmeli personele ödenen aile yardımı ile ek ödemeler yapılmamaktadır.

EK ÖDEME YASAK.

brüt aylık ücret ödenecektir.

Çivi: 4/C?li Personel İnsan Değil Mi?

(3) Tespitin yapılmasına esas işçilerin listesi; birinci fıkrada belirtilen mahalli idareler tarafından bu Kanunun yayımından itibaren kırkbeş gün içinde gerekçesi ile birlikte komisyona sunulur. İhtiyaç fazlası olarak bildirilen işçilerden norm kadro fazlası olanlar komisyon tarafından birinci fıkrada belirtilen kurumlara atanmak üzere tespit edilir. Mahalli idarelerin norm kadrosu dahilinde olup da ihtiyaç fazlası olarak bildirilen işçiler ise, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesindeki oranlar, kurumun bütçe dengesi, norm kadrosu ve yürütmekle görevli olduğu hizmetin gereği ile nüfus kriterleri değerlendirilmek suretiyle birinci fıkrada belirtilen kurumlara atanmak üzere tespit edilir. İldeki diğer kamu kurum ve kuruluşlarının talepte bulunması halinde, özelleştirme programında bulunan kuruluşlar hariç olmak üzere işçinin muvafakatı alınmak kaydıyla bu idarelerde sürekli işçi statüsünde istihdam edilmek üzere atama işlemi yapılabilir. Komisyon çalışmasını kırkbeş gün içinde tamamlar. Bu listelerin tespitinden sonra valilerce atama yapılır.

Ülkemizde son 4 yılda geçici ve mevsimlik işçiler dahil 500 binden fazla kişi kadrolu görevlere atanırken, 25 bin 4/C?li personele köle muamelesi yapılmaktadır. Bu personelin kamu görevlisine yakışan bir hayat yaşaması ve hizmet etmesi için hukuki haklarını Avrupa İnsan Hakları Mahkemesinde arayacağız. Maalesef çözüm için bize başka bir yol gösterilmiyor.

İlköğretim mezunu 17.275 1.143,38 888,00

RG NO: 27857

Kamuoyunda?Torba Yasa? olarak nitelendirilen 6111 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Ve Diğer Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun

Yükseköğrenim mezunu 21.250 1.406,47 1.078,59

Yukarda yer verilen gösterge rakamları ve memur maaş katsayısı esas alınarak yaptığımız hesaplamalar neticesinde 4/C?li geçici personele, öğrenim durumlarına göre ödenecek aylık brüt ve net ücretler aşağıdaki tabloda sunulmuştur.

(8) Bu madde kapsamında işçi nakleden mahalli idarelerce üç yıl süreyle, gerçekleşen en son yıl bütçe gideri içinde yer alan hizmet alımı tutarının, 213 sayılı Vergi Usul Kanununa göre belirlenecek yeniden değerleme oranında artırılarak hesaplanacak tutarı aşmayacak şekilde hizmet alımı için harcama yapılabilir. Bu kapsamda yapılacak harcamaların hizmet gereklerine dayalı olarak belirlenen sınırdan fazla yapılmasının gerekmesi halinde İçişleri Bakanlığından izin alınması zorunludur.

Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki Geçici Mahiyetteki İşleri Yürütmek Üzere Geçici Personel İstihdamı ve Bu Personele Ödenecek Ücretler Hakkında Karar? 10 Ocak 2012 tarihli Resmi Gazete?de yayımlanmıştı.

c) İlköğretim mezunlarına 17.275 gösterge rakamının memur maaş katsayısı ile çarpımından elde edilecek tutar,

Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Ve Diğer Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun

AİHM?E BAŞVURACAĞIZ.

657 sayılı Yasanın 4/C maddesine göre çalışan 25 bin civarında personelin 2012 yılındaki ücret ve sosyal hakları ile çalışma şartlartını belirleyen Bakanlar Kurulu kararının geçen yılın bir kopyası olduğunu belirten HAKSEN Genel Başkanı Ayhan Çivi, 2012 yılı için mazaret izinlerindeki 4 günlük artışın dışında 4/C?li personelin haklarında hiçbir olumlu değişiklik olmamıştır, dedi.

a) Yükseköğrenim mezunlarına 21.250 gösterge rakamının memur maaş katsayısı ile çarpımından elde edilecek tutarda,

Tekil Okunma Sayısı : 74 Eklenme Tarihi : 11 Ocak 2012

Bu Karar?a göre, Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda İşsiz Kalan ve Bilahare İşsiz Kalacak Olan İşçilerin Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde İstihdam Edilmelerine İlişkin Esaslar" çerçevesinde, bir mali yılda onbir ayı geçmemek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin fıkrasına göre istihdam edilecek 45 bin geçici personele;

RGT: 25.02.2011

b) Lise ve dengi okul mezunlarına 19.275 gösterge rakamının memur maaş katsayısı ile çarpımından elde edilecek tutarda,

Kanun No. 6111

HAKSEN Genel Başkanı Ayhan Çivi, 2012 yılında da 4/C?li personelin insan yerine konmadığını söyledi.

Torba Yasa Tam Metin