4046 sayılı Özelleştirme kanunu

Kafana göre bir şeyler salllayıp insanları yanlış yönlendirme.

Lütfen bilgimiz dahilinde deliller ile cevap verelim.

Özelleşme kanununa bakın, kurum özelleşme yapılandırma sürecine girdikten sonra alınan personelin havuza alınmayacağı belirtiliyor?Kurum bu sürece gireli çok oldu son bir kaç senedeki işe giren herkes bu maddeye giriyor, iş o noktaya gelince değişir değişmez istisna veya ne yaparlar o zaman belli olur?

Ancak özelleştirme sonrasında şartlarda belirli bir süre çalışıp sonra havuza gideceksiniz denebilir ki kurum tüm personeli kaybetmesin. Bunu telekomda yaptılar. 5 yıl içinde peyderper havuza gönderdiler.

Acaba o ilk 6 ayda A puan alıp %8 zam alacağı garantimi o arkadaşın? 6 ay sonunda sicil puanına D verilirse ne oluyor bir araştır istersen? O zaman deneme süreci olup olmadığını bir daha düşün?

Kurum özelleşme programına alındı mı ki?

Siz sözleşmeyi imzalamadan önce kurum özelleştirme programına alınırsa havuz hakkınız olmaz. Bu kadar basit her şey.

doğrusu ne hocam peki

Bu Kanun un sayısını verebilir misiniz? Okuyup incelemek istiyorum bende TCDD ye atandım. Gelecek adına kaygı duymam gerekiyor mu bir bakayım ilgili belgeden.

havuza gidemeyecekse ne olacak peki?

Günümüzde D sicil notu kullanılabiliyor mu onu bir araştırmanızda fayda var... diyelimki sicil notu D verildi personel başka bir işyerine nakil olur o işyerinde de D sicil notu alırsa kurumla ilişkisi kesilir... Yol Teknik elemanları veya Demiryolu Mühendisleri eğitimine katıldıysanız orada mevzuat dersi veriliyor ve bu detaylar çok güzel anlatılıyor. iyi çalışmalar

Şöyle özetleyeyim 399 sayılı KHK'ya göre çalışılan yere atandığınızda örneğin TCDD gibi, direk sözleşmeli memur olarak çalışmaya başlarsınız o kurumda 10 senedir çalışan bir memura göre statü olarak hiçbir farkınız yoktur.

dostum birsey olmaz kafanı yorma zaten 1 2 senelik personel bile havuza gidemicek 3 sene çalışma şartı isteniyor 3 seneyi doldurdumu direk havuza gonderecekler

Öncelikle ilk 6 ay için mi sözleşme oluyor?

Neye göre kurum özelleşme programına alındı diyorsunuz milleti boşuna yanlış yönlendiriyorsunuz. Havuz hakkindan yararlanilmayan kurumlar ozellstirme kapsamindaki kurumlar degil ozellestirme programindaki kurumlar hem kapsam hem programa alinmis kurumlardir bu kurumlarda merkezi alimla personel almiyorlar. Bu kurumlara da hazine bakanliginin sitesindeki kamu isletmeleri raporundan ulasabilirsiniz şu anda kapsam ve programa alinmis 4 adet kurum bulunmaktadir Sümer holding, TDİ , ADÜAŞ ve Doğusan Boru Sanayi ve Ticaret A. Ş bu 4 kurum dışında özelleştirme programında kurum yok.

İşe ilk başlanıldığında yapılan sözleşme 6 aylık olur ve sözleşme sonunda D seviyesinde puan alınması durumunda yer değişikliği yapılarak yeni bir 6 aylık sözleşme yapılır. 2. sözleşmede de D seviyesi puan alınması durumunda sözleşme feshedilir ve işten ayrılma işlemleri gerçekleştirilir. Bu yüzden deneme süresi diye adlandırılmaktadır. İlla bir yerde yazıyor olması gerekmiyor pratikte bu süreç deneme sürecidir. Ama illaki yazması lazım diyorsanız 399 sayılı KHK'nın 43. maddesinde D seviyesinde sicil notu alanlarla denenmek üzere 6 aylık bir sözleşme daha yapılacağı yazar.

olayı tamamen yanlış biliyorsunuz 399 lu memurda deneme süreci diye birşey yok, asalet almak gibi birş ey olmadığı gibi.

Bununla ilgili kanun maddesi var mı?

2. sayfasını okuyabilirsiniz.

Tek fark 399 a göre çalışan personellerde alınan sicil puanına göre yüzde 8 zam alma vardır ilk 6 ay çalışırsınız size amiriniz sicil puanı verir ve zammınızı alırsınız çünkü siz hiç çalışmadan size sicil puanı kullanılamayacağı için ilk 6 ay çıplak maaş alırsınız sonrasında yüzde 8 lik zam alır yolunuza devam edersiniz kurumda 10 sene de çalışsanız asil memur olamazsınız çünkü adı zaten sözleşmelidir... kitlerde çalışan ve ısrarla asalet aldım diyen arkadaşlara sorun çalıştıkları ilk 1 sene sonunda bayrağa el koyup yemin töreni yapmışlar mı?

399 a tabi atanan sözleşmeli personel, deneme sürecinde iken yani 6 aylık süre dolmadan asalet tasdik olmadan kurum ozellesme programına alınırsa haklı sakli tutularak başka kuruma sevk yapılır mı? Havuz hakki olur mu?

Yardımcı olabilir misiniz

ilgili kanun hükmünde kararnameyi okursanız orada aday memurluk diye bir şey yok usül olarak ilk sözleşme 6 aylık yapılır sonra her sene tekrarlanır yazar kuruma girdiğiniz ilk günde sözleşmeli memursunuz 20. senenin sonunda da sözleşmeli memursunuz bir fark yok.

Hangi kurumdan bahsediyorsunuz bilmiyorum ama kanun açık ve net. Özelleştirme kapsamında yer alan kuruluşlara atanan kişilerin havuz hakkı vardır. Özelleştirme programında yer alan kuruluşlara atananların havuz hakkı yoktur.

İşe başladığınızda kurumunuz özelleştirme kapsamına alınmamışsa sonraki süreçte kapsama dahil olsa bile sizin açınızdan kamu görevlisi olmak adına bir sorun yok ama nakledildiğiniz kurum personelinin özlük haklarına göre bir mağduriyet söz konusu olma durumu ortaya çıkabilir.

Üslup kurullarına uygun bir şekilde cevap verelim lütfen zira burada bizler doğru cevaplar pesindeyiz.