Memoli Hocam, sorunuzun cevabı: "şartlardan herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması" cümlesinde verilmiş. Burada "sonradan" sözcüğüne dikkat. Örneğin, 2007 yılında Kpss atamasıyla istihdam edilen bir sözleşmeliden evrakları istenildi. O kişide o tarihde yeterlilik belgeside dahil diğer evraklarını teslim etti. Siz mutemet olarak kontrol ettiniz. Herhangi bir problem yok. Zaten varsa iptal edersiniz. Yani kontrol o zaman dilimi için geçerli olur. Yoksa aradan 1 ay ve 5 ay geçsin diyelim dur ben şu sözleşmelilerin evraklarını bir kontrol ediyim deyip işlem yapılmaz diye düşünüyorum.

memoliadana01 arkadaşım elde bulunan yeterlilik belgelerin geçerlilik süreleri vardır. eğer bu belirtilen süre içerisinde belge sahibi görev aldı ise hiç bir problem yok. elli defa belge sınavına girmesine gerek yok. eğer belirtilen süre içerisinde görev alamadı ise tekrar yeterlilik belgesi için sınava girmesi gerekir. olay bu arkadaşım... bu bilginin kaynağıda kesindir..

2004 ten sora kadrolu yerleşenler hariç daha önveki tük kadrolularında kadrosunun iptal edilmesi gerekiyor hocam senin bu dediğin olaya bakılırsa çünkü hiç birinin stajer k. k. ö yeterlilik belgesi yok

VALLA BİRAZ KARIŞIK OLDU BELKİ AMA ANLATMAK İSTEDİĞİMİ SİZLER ANLADINIZ SANIRIM...

Şunu da belirtmekte yarar var; Şu an görevde olan sözleşmelilerin yeterlilik belgelerinde yazan tarihler geçmiş dahi olsa hem Kpps atamasında hem kadroya geçirilirken bakılmıyor. Bunun kaynağı benim gibi yeterlilik imtihanına başvurup da minübüs şoförünün akibetine uğrayıp sınava giremeyen vb. görevlilerimizin Personel Daire Başkanlığından aldığı cevap bu yönde...

3. maddenin içeriği göreve başlarken hani hafız düzlise ihl olma gibi şartlar var ya diyelim hafız olmadığı halde hafız olarak başvurmuşsa memur da kayıt yaparken farkına varmasa atamaları yapılsa dahi devlet personel müdürlüğü tarafından ortaya çıkarsa görevden alınır. Ayrıca şartları kaybetmekten maksat diyelim ki kaza geçirdi imamlık yapamaz artık bu bir özürdür ve de görevden alınır. Şu an görev yapanların yeterliliklerinin süresini bitmesi önemli değil. Önemli olan imamlık yapmaya bir özrü olup olmadığı

hasılı ne kadrolu nede sözleşmeli olarak çalışan personelin artık böyle bir sıkıntısı yok sadece söz. personel kadrolu atanacak olursa ve belgesinin süresi dolarsa yeniden sınava girmesi şart

Arkadaşlar kafama takıldı.. İşin İçinden çıkamadım.. Beni ilgilendirmiyor ama.. Merak ettim.. Şimdi sözmleşmeli arkadaşlardan bir çoğu Yeterlilik sınavını kaybetti.. Eski yeterlikilerin süresi doluyor.. bu maddede BU ŞARTLARDAN BİRİNİ KAYBETMESİ HALİNDE SÖZLEŞMESİ SONA ERDİLİR diyor..

memoliadana01 hocam;

EVET BENİM BİLDİĞİM KADARIYLA GÖREVE BAŞLADIKTANBİR SĞRE SONRA PROSTAT OLDU BU GÖREV YAPMASINA BİR ANLAMDA ENGEL TEŞKİL EDİYOR BU DURUMDA SÖZLEŞMESİ FESHEDİLİYOR. AMA KADROLULARDA RAPOR ALIYOR BAŞKA BİR YER VEYA KURUMA GEÇİYOR.

Madde(3)Personelin sözleşme akdetme şartlarından birini veya genel nitelikler ile Başkanlığın sözleşmeli kuran kursu öğreticileri için belirlemiş olduğu diğer şartlardan herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya görevi esnasında bu şartlardan birini kaybetmesi halinde sözleşmesi sona erdirilir.

yeterlilik sınavından önce sözleşmeli olarak çalışanların zaten yeterlilik sınavına girmesine gerek yoktu. girenler işgüzarlık yaptı ve aynı zamanda başkanlık döner sermayesine katkıda bulundu.

ALLAH HAYRINIZI VERSİN ÖDÜMÜ PATLATTINIZ

yok olduğuna göre kadroluların belgesi olmadığına için görev yapması hukuken mümkün değil hatta tüm imam vaiz müezzin hepsini kapsar çünkü böyle bir belge ellerinde yok yani senin demene göre bu iş 367 meslesine döndü

birdefa sözleşmeli olarak yerleşenler için yeterlilik belgesi süresi doldu diye bir durum sözkonusu değil ama sözleşmeli olarak çalışanlar kpss ye girip yeterli puanı alıp (85,90,95 gibi)kadrolu olarak atanmak isterlerse o durumda yeni tarihli yeterlilik belgesi istenebilir kanaatindeyim. benim yorumum bu yöndedir. aeo

Sözleşme kazanamayanların fesh mi sözleşmesi edilecek.. Çünkü şartın birini kaybediyor.. Bana ilginç geldi.. Kimse dikkat etmemiş bu konuya..