sevgili hocam benim sizden öğrenmek istediğim işçininde nakil veya kurum değiştirme şansı varmı memurlarda olduğu gibi. bazıları var diyo bazıları işçinin öle bi hakkı yok diyo yani tam bi muamma bu konuda bi açıklama yaparsanız çok memnun olurum şimdiden tşk ederim. /CEVAP;Kadrolu işçilerin Kurum değiştirme ve tayin hakları var. Mevsimlik işçi iseniz ancak çalıştığınız kurumun veya bakanlığın başka bir şehirdeki iş yerine nakil yaptırabilirsiniz.

Meğer biz köy Hizmetleri gibi bir kurum içinde Daimi İşçi olarak bulunsaydık bu hakkımız mümkünmüş ama Belediye, Özel idare gibi kurumlarda geçici işçiyken kadro aldığımız için bu hakkımız yok.

Evet Belediyede işçi olupta Kurum değiştiren arkadaş varmı?

slm afşar kardeş. bende bu konuyu o kadar irdeledimki ama sağlıklı bir cevap alamadım. kimileri işçinin nakli olur diyo kimileri olmas diyo bazıları dayın varsa olmuycak şeymi var diyo yani tam bi muamma. eğer vaktinizi almış olmassam bu konu ile ilgili olarak sizle yazışabiliriz. üyelik sayfamda mail adresim var. kolay gelsin.

slm öncelikle arkadaşlar. Gölgehan kardeş bende belediyede kadro almış ve kardolu işçiyim güyaa. güyaa diyorum çünkü hakkaten başka bi kurumda kadro alıp başka bir kuruma ve başka haklar tanınıyosa Belediyede kadro aldık hiç bir hak tanınmıyosa hakkaten yazıklar olsun bu ayrımcılığı yapan ve bunu bu şekilde olmasını sağlayanlara.

Arkadaşlar herkese iyi günler iyi çalışmalar.

Akşam gazetesi yazarı Sayın Ali Tezel'in bir yazısını bugün sitemize alıntıladık. Sayın Tezel, "Belediye işçileri de tayin-nakil olabilir" başlıklı yazısında, işçilerin de memurlar gibi kolaylıkla nakil olabileceğini belirtmekte; işçilerin nakilini anlatırken de muvafakata değinmekte ve işçilerin muvafakat verilmesi halinde belediyeler arasında geçiş yapabileceğini söylemektedir. Devamı için başlığa tıklayınız.

Sorun senin benim değil beeldiyedede çalışan tüm işçilerin ortak sorunu ve umududur.

Ali Tezel'in söz konusu yazısına, okurlarımızdan da eleştiri gelmiş olup, yanlış bir bilginin oluşmasını önlemek amacıyla bazı açıklamalar yapmak gereği duyuyoruz.

Hükümetin verdiği son kadro ile özellikle Belediyelerde daimi işçi kadrolarında bayağı bir şişme olduğu ve işçi statüsünde diğer kurumlara nakil edilerek hem belediyelerin yükünü azaltmak hemde işçi eksikliği olan diğer kurumlara faydalı olmak için nakil yolunun açılabileceği söyleniyor vede mantıklı bir fikir bence bu konuda bilgisi olan arkadaşlar varmı.

Unutmayalım Birlikten kuvvet doğar

Ayrıca bu konu ile ilgili çok mağduriyet yaşan olduğunu ve belediyede çalışıpta kurum değiştirmek isteyen çok insan olduğununu düşünüyorum. belkide dediğn gibi kurum değiştirmiş olanlar da olabilir. Ben buradadan herkese sesleniyorum bizler nasılki yıllardır belediyelerde gecici olarak çalışan işçilerin hayal gibide gelse kadroya alındı. Onun gibi belkide birşeylşer yaparsak yasallaşabilir.

İŞÇİ NAKLİ HAKKINDA

Birlikten kesinlikle kuvvet doğar

Arkadaşlar bende şöle bi duyum almıştım son verilen kadrolarla birlikte özellikle Belediyelerde daimim işçilerde bir artış olduğu ve belediyelerden diğer işçi statüsündeki kurumlara işçi eksikliği olan kurumlara nakil olabileceği gibi. ama sölenti ne derece doğruluğu var bilmiyorum. tşk ederim.

Devlet Personel Başkanlığının konuyla ilgili yazısı sanki de umut olabilir gibi geldi

Arkadaşlar bilgisi olan varsa beni aydınlatırsa sevinirim. Benim nişanlım bir belediye şirketinde çalışıyor ve naklini yapmak istiyoruz sizce bu mümkün müdür?Bilgisi olan bir arkadaş beni aydınlatırsa çok minnettar kalırım

Ayrıca MEMURLAR NET yöneticilerindende işçi nakil olayını gündeme getirerek bizleri bu konuda yardımcı olmalanrını istiyoruz tşk ederim.

"... mevcut personel yasalarında sürekli işçilerin kurumlararası nakline ilişkin bir düzenleme yer almadığından, kurumlararası işçi nakli mümkün değildir. Bu nedenle, kamu kurum ve kuruluşlarınca kurumlararası işçi nakli talebinde bulunulmaması gerekmektedir."

İşçinin nakli oluyor 5393 sayılı belediye kanunun 3. KISIM 1. BÖLÜM 50. MADDE devamı 6. KISIM 1. BÖLÜM 75. MADDE de işçi kardeşlerimin atamaları veya nakilleri belediye başkanlarının onayı ile gerçekleşmektedir. detaylı bilgi için. <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="71100712182e1007121808181d1c100b31191e051c10181d5f121e1c"> da bulabilirsiniz saygılar

Ancak, işçilerin kamuya alınmasını düzenleyen Kamu Kurum Ve Kuruluşlarının Daimi Kadrolarına İlk Defa İşçi Olarak Alınacaklar Hakkında Uygulanacak Sınav Yönetmeliğin 12. maddesinde sınavsız işe alınmada istisnalar sıralanmıştır. Buna göre işçi olarak çalışan bir kişi kendisini işçi olarak atamak isteyen bir kamu kurumu var ise KPSS'ye tabi olmaksızın bu kamu kurumundaki işçi kadrosuna atanabilmektedir. Fakat, bu atama sayın Tezel'in yazısında belirttiği gibi muvafakat işlemleri ile olmamaktadır.

4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabii olarak çalışan personel işçi olarak adlandırılmaktadır. İşçi statüsünde istihdam edilen personelin bir kamu kurum ve kuruluşundan diğer kamu kurum ve kuruluşunun kadrosuna naklen atanmasına ilişkin olarak bir düzenleme bulunmamaktadır.

Yada ne yapılabilir bu sorunu çözmek için?

Bu sadece görüşmü yoksa yÖnetmelik vb. mi

Yada bilen arkadaş varsa yazsın bir zahmet.

Mahalli idarelere sürekli işçi kadrosu ihdas edilebilmesi için, yeni kurulan birimler ile yeni satın alınan araç ve makineleri ve toplu taşım araçlarının bulunması gerekmektedir. Bu idarelerde sürek li işçi çalıştırılması, Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşü üzerine İçişleri Bakanlığının vizesine tabi bulunmaktadır.

Buna benzer bilgiler varsa arkadaşlar elinizde paylaşalım

İyi günler dilerim

Kurum değiştirmenin belediye işçisininde diğer kurumlarda çalışanlar gibi hakkı olması gerekir diye düşünüyorum.

Memur başka bir kuruma geçme hakkı varda neden işçinin yok. Yoksa da olması gerekiyor.

arkadaşlar bu konu ile ilgili olarak düşüncesi veya sölemek istediği bişiy olan yokmu. bu konuyu güncel tutalım.

Bu konuda fikirlerinizi bekliyorum.

En az onun kadar önemli bir konu.

İşçinin, bu şekilde yeni kurumda işe başlaması halinde mülga 1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesi hükmü uyarınca alacağı kıdem tazminatında kamuda geçen bütün hizmet süreleri esas alınmakta olup işçinin kıdem tazminatı yönünden bir kaybı bulunmamaktadır. Yargıtay kararları bu yöndedir.

Aslan kardeş bu konuyla ilgili daha geniş bilgi verrsen sevinirim...

Mahalli idareler dışındaki kurumlara vize edilmiş bulunan sürekli işçi kadroları, Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca başka unvanlı sürekli işçi kadroları ile değiştiril mekte, birimler ve kurumlararası aktarmalar da aynı usulle yapılmaktadır. Bu işlemlerde süre sınır laması bulunmamaktadır.

Aslan Kardeş; Öncelikle bilgilerini bizimle paylaştığın için ve duyarlılığından ötürü teşekkür etmek istiyorum.

hiç yorum yapan yok :(

Öncelikle şu hususu açık olarak belirtmek gerekmektedir: İşçilerin kurumlar arası nakline cevaz veren bir mevzuat düzenlemesi bulunmamaktadır. Zaten uygulamada da, kamu kurumları işçi alımlarında nakil veya muvafakat yoluna başvurmamaktadır. Bu nedenle sayın Tezel'in yazısında yer alan "Sevgili işçi kardeşlerim kim demiş, memurlara nakil tayin hakkı var da işçilere yok diye. Kamu işçilerine de nakil ve tayin hakkı var... Dilekçeyi verdiğiniz yer sizin gelmenizi istiyorsa, Yenice Belediyesi'nden sizin için muvafakatname isteyecek. İzin verilirse de istediğiniz yere tayin nakil olacaksınız hem de tüm hak ve borçlarınızla birlikte." gibi bölümlere katılmıyoruz.

arkadaşlar işçi olupta kurum değiştiren veya nakil olan arkadaşlar varsa daha önce yazarlarsa en azından bizlere emsal teşkil etmiş olurlar. varsa bu durumda arkadaşlar veya bildiğiniz yazabilirmisiniz. tşk ederim.

Belediyeden başka bir kurumda kadro almış bir kimsenin çok istisnai durumlar dışında nakil isteyeceğini zaten tahmin etmiyorum. Belediyede doğru dürüst maaş bile alamıyoduk kadro verdiler ne değişti aynı tas aynı hamam eğer bide diğerlerinin hakkı var belediye çalışanları olmazz diye bir olay varsa alsınlar bu kadroyu lazım deyil. en azından kadro verdik denmez.

Bu konu ile ilgili başka bir düşüncesi olan varsa paylaşmaya devam edelim.

selam arkadaşlar işçinin tayini için bi kanun yok ama adamı olan geçiyor

arkadaşlar düşüncesi olan yokmu bu konu ile ilgili olrak bi fikir ve düşüncede siz yazın Allah aşkına ya :) Ben yaza yaza bi hal oldum ve kendi kendime yazmaktanda bi hal oldum artık 1-2 arkadaş dışında düşüncelerimizi paylaşacak kimse yokmu aceba :(

En azından norm kadroya düşene kadar gecişe müsade etmeli diye düşünüyorum Norm Kadronun çok üzerinde belediyelerde daimi işçi olarak çalışan var.

sayın hocam işçi kurum değiştirebilir diye bizlere bi nebze umut verdiniz tşk ederim. benim öğrenmek istediğim belediyede geçici işçiydim ve hükümetin verdiği kadrodan yararlanarak daimi işçi kadrosuna geçtim. aceba ben ve benim gibi durumda olan arkadaşlarda diğer kurumlardaki kadrolu işçilerle aynı konumdamı yani kurum değiştirme ve nakil hakkımız varmı. belediyelerdeki daimi işçileri? CEVAP;

İşçi'nin Nakli Olur mu?

arkadaşlar belediye bünyesinde bulunan daimi işçilerinin kurumlar arası geçiş-nakil hakkı varmı. İşçi statüsünde olupta nakil olan varmı. Belediyede geçici işçi olarak çalışırken kadro aldık daimi işçi olduk ama maalesef hiç bir hakkımız yok. bizlere nakil hakkı verilmeli diye düşünüyorum.

2.2.1.1.3.2 Kadro Değişikliği ve Aktarımı

Arkadaşlar bende yeni kadro almış işçilerdenim. Kadrom Özel idarede ve 4 yıldır Valilik özel Kalem personeli olarak çalışıyorum.

Benim eşim belediyedede işçi olarak çalışıyor. Başka bir kuruma geçmesi konusunda bilgisi olan varsa ve burada paylaşırsa sevinirim. Veya belediyede de işçi olarak çalışmakta olupta başka bir kuruma geçen arkadaşlar varsa burada bizimle paylaşırlarsa sevinirim.

Konuyu sendikalara taşıyan varmı acaba?

belediye işçisinin nakli olurmu?

Nasıl bir zamanlar kadro işi imkansız gibi görünüyordu ama sonunda verildi.

arkadaşlar bu konu ile ilgili o kadar çok girişimde bulundumki ama hep boşuna sağlıklı bi bilgi yok maalesef. en son bi arkadaşımızın belediyeden başka bi belediyeye geçişi ile olarak şu yolu izlediğini söylüyo. emsal teşkil etmesi açısından.

Sonuçta belediye çalışanıda maaş alıyor diğer bir kuruma geçsede maaş almaya devam edecek. Yani sosyal hakları ne artacak nede eksilecek

Eger başka bir kuruma kapalı bile olsa geçişler hep kapalı olacak diye bir şey yok.

Kurum ve kuruluşlar, kanunla, milletlerarası anlaşmalarla veya yıllık programlarla kurulması veya genişletilmesi öngörülen ve işçi istihdamı zorunlu olan hizmet birimleri için ihtiyaç duydukla rı sürekli işçi kadroları için ihdas talebinde bulunmaktadırlar. Devlet Personel Başkanlığının görü şü üzerine Maliye Bakanlığınca ihtiyaç oranında sürekli işçi kadrosu vize edilmektedir.

4 Eylül 2007 15:45

Ben İstanbul Büyükşehir Belediyesinden daimi işçi kadrosundaydım. Belde beldiyesine nakil oldum. Burdada daimi işçi kadrosundayım. İşçinin nakil olmasına dair kanun Devlet Personel Başkanlığının Kadro ve Kamu Görevlileri Dairesi Başkanlığının ilğili yazısı şöyle;

O yüzden bu konu ile ilgili katılımların ve paylaşımların çok olması çözüm noktasında faydalı olur diye düşünüyorum.

İşçinin naklinin olup olmadığı çok sorulan bir soru olduğu için, 26 Ocak 2002 tarih ve 24652 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 7 seri No?lu 2002 Mali Yılı Bütçe Uygulama Talimatının 5.3. maddesinde bu konuya değilmiştir. Eski bir mevzuat düzenlemesi olmasına rağmen, ilgisi nedeniyle bu tebliğdeki hükmü buraya alıntılıyoruz. Hüküm şu şekildedir:

Veya belediyeden başka bir kuruma nasıl geçilebirir

işçiye nakil

arkadaşlar bu geçiş işlemlerini halledenler var mı Yoksa kimse deşifre olmak istemiyor sanırım.

İşçinin nakli oluyor 5393 sayılı belediye kanunun 3. KISIM 1. BÖLÜM 50. MADDE devamı 6. KISIM 1. BÖLÜM 75. MADDE de işçi kardeşlerimin atamaları veya nakilleri belediye başkanlarının onayı ile gerçekleşmektedir. detaylı bilgi için. <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2d4c5b4e44724c5b4e44544441404c576d454259404c4441034e4240"> da bulabilirsiniz saygılar

Bu hakkı isteyen bir arkadaşım İstanbul'a tayin olmak istedi ve maalesef olamadı becayiş bile yapamıyormuşuz.

Aslan arkadışımın dediği gibi benediyede çalışan işçilerden bir kısmının diger krumlara geçmesi belediyeyide rahatlacak

slm. arkadaşlar geçen gün işçinin nakli oluyomu diye yine bi soru sordum. yavuz balcı beyin sitesinde ve nakil olabilir diye bi cevap aldım. ama etrafıma bakıyom olur evet diyen kimse yok.:(( tam bi muamma. işçilerin kurum değiştirme meselesi üzerine artık eğilmesi gereken bi durum bence. kadrolardan sonra belediyelerdeki işçi kadrolarında bayağı bir artış olduğu ve işçiye nakil imkanı vererek diğer açık olan kurumlara nakil olayı olacağı yönünde bazı söylemler var aceba bu konuda bilgisi olan arkadaşlar yokmu? tşk ederim.

Aslan Kardeş; dediğin gibi karışık bir konu ve sizinle yazışırız.

işçinin nakli ile ilgili kimse birşey söleyemiyor. tam bi muamma arkadaşlar bu konuda başka sıkıntısı olan yokmu sadece bir kaç arkadaşmı işçi nakliyle ilgili düzenleme yapılması gerektiğini düşünen. sevgili memurlar net yöneticilerindende yardımcı olmalarını istiyoruz.

ARKADAŞLAR BU KONUYU GÜNDEME GETİRMELİYİZ. BERABER OLALIM BİRLİKTE HAREKET EDELİM. SEVGİLİ MEMURLAR NET YÖNETİCİLERİ YARDIMLARINIZI BEKLİYORUZ. LÜTFEN BİZ İŞÇİLERİN SESİNİN ÇIKMASINA YARDIMCI OLUNN. TEŞEKKÜR EDERİMMM

2.2.1.1.3.1 Kadro İhdası kaynak:

Eğer bu konudaki mağduriyetimiz gerekli sendikalara söyleyebilrsek

En azından bizlere emsal ve umut oluştuşur diye düşünüyorum.

Yavuz Balcı Hocanın bahsetmiş olduğu Belediye Kanunun 50. ve 75. maddesinde diğer kurumlara geçişle ilgili uzaktan yakından alakalı bir açıklama yok.

2.2.1.1.3 Sürekli İşçi Kadrolarına İlişkin İşlemler