Aslında "en kıytırık üniversitlerde bile" dediğiniz şey tam da o kıytırık yerlerde daha çok oluyor. Benim de başıma geldi, hem de kazandıktan sonra sertifika koşulu ekleyip benden vazgeçtiler. Doğudaki bazı ünievrsitlerde kafalarına göre at koşturuyorlar. Bence en iyisi, kendinize güvenecek kadar yayınınz varsa çıtayı daha yükseğe koyup ısrar etmek ve iyi yerlerle, akademik seviyede iletişime geçmek. En azından orta ayar yerlerde. Oraların da farklı zorlukları var evet ama en azından uğraşmaya değer.

Yukarıda yazılan görüşler birbirine zıt gibi görünse de her iki görüş de kendince haklı. İkisine de katılmamak elde değil. Nitekim nitelikli dergi olarak lanse edilen dergilerde dahi referanslar doğrultusunda hareket edildiğini bizzat görüp yaşadım. İki hakemin de kabul verdiği makaleme komisyon tarafından ret verildi. Ve bu dergi Türkiye'nin alanındaki en köklü ve SCI'lı dergisi. TR Dizinli olmayan SBE dergilerinde de birkaç makalem var, ama önemli bir kısmı TR dizinli dergilerde. Makalelerimde ücret ödemediğim gibi dört tanesinden telif hakkı aldım. Uluslararası yayınevleri tarafından yayınlanmış kitaplarım var. Ama buna rağmen başvurduğum yeni açılmış doğu üniversiteleri dahi YÖK'ün bilmem ne maddesine istinaden rektörün... bilmem ne inisiyatifine göre diyerek hep başka birilerini aldılar. Mahkemeye verdiklerim oldu, ama hala devam ediyor süreç. İstinafa bile götürenler oldu. Yıllardır sürüyor. Çık işin içinden çıkabilirsen. Velhasıl akademik camiada tuz kokmuş.

Merhabalar, merak ettiğim bir hususu sizlere sormak istiyorum. X üniversitesinin Dr. Öğretim Üyesi ilanına başvuru yaptım. Bu ilanda herhangi bir şart bulunmuyordu. Üniversitenin akademik kadrosunu incelediğimde Dr. unvanına sahip benim anabilim dalında bir araştırma görevlisi olduğunu gördüm. Bu kişi ÖYP'li ise eğer bu kişinin bir önceliği var mıdır? Benim yayınlarıma göre, ki benim yayınlarım ÜAK doçentlik kriterlerine göre 200 puan civarı, onun yayınları oldukça az. Eğer bu arkadaşın ataması yapılırsa nasıl bir süreç izlemeliyim. Teşekkür ederim.

Üniversitelerin atama ve yükseltme yönetmeliklerini incelediğinizde puan üstünlüğüne göre atama olmadığını görürsünüz. Asgari puan vardır ve onu aşmanız yeterlidir. Sonrasındaki değerlenndirme ise özneldir. Yani puanı yüksek olanın alınmaması usulsüzlük olarak değerlendirilmiyor.

Tüm bunları neye istinaden söylediniz? Ne konuyu açan kişi, niteliksiz, yayınları bilime katlı sağlamayan ya da torpille birinin alındığından bahsetmiş, ne de ben, nitelik önemli dğeildir, dedim. Tersine ben de, benden sonra daha özetle açıklayan kişi de demişiz ki, alınacak öğretim üyesinini alana yapacağı katkının, kişinin niteliğinini tek kriteri yayın puanı değildir. Jüri objektif değerlendirmemiştir, başka yozluklar olmuştur, o başka konu. Ama jüri değerlendirmesinde enyüksek puanı olanı seçecek gibi absürd bir koşul yok ve olamaz da zaten. Öyle olsa jüriye gerke kalmaz dediğim gibi. Bu konuyu açan kişi sadece puan farkıdnan bahsetmiş, siz de buna usülsüzlük demişsiniz. Oysa yeterince açıklandığı gibi, bu bir usülsüzlük değil. Ortada bir usülsüzlük şüphesi varsa ondan dolayı dava açılabilir. Tabi ki dava açıp kazananlar var ama hepsinin de bir usülsüzlük sorunu var.

Merhaba, öncelikle ÖYP'nin bir önceliği yok . Ancak, ben de zamanında sizinki gibi özel şartı olmayan ve bölümde bekleyen Dr. Arş. Gör.'lisi olan bir ilana başvuru yapmıştım. İlgili adayı puan açısından 4'e katlamış olmama rağmen yine gidip onu aldılar. Dava vs. açabilirsiniz elbette ama sonucu çok da değiştirmiyor. Son söz rektörlükte bitiyor. Bununla birlikte, şahsa açılan kadrolarda jüri üyeleri bazen daha yüksek puanlı adayın alınmasını tavsiye edebiliyorlar; ama sayısı oldukça azdır diye tahmin ediyorum. Siz de şansınızı denemek için başvuru yapın ama çok da umut bağlamayın derim. Başarılar.

Başvurumu yaptım. Bekliyorum. Bakalım ne olacak. Teşekkür ederim cevabınız için.

Mevzuata hakim olmadan yorum yapmak hem etik değil hem yanlış yönlendirme olur. Puana göre atama olmaz. Mevzuat gereği puan bir olcuttur ancak yayın niteliği, ihtiyaç ve jüri degerlendirmesi de olcuttur. Ayrıca atama yetkisi yönetim kurulundadir. Her daim puana bakıp atama yapılmaz. Ayrıca bizler kişilerin yayınlarına yoksis üzerinden ya da yok akademi üzerinden bakıyoruz. Misal ben %30 yayınımi girmedim. Yani kimin kaç yayını puanı var net bilinmez. Başarılar.

Ben nitelikli, sorgulayan ve eleştirel ve gerçekten özgün yayınlara yer veren ve kıstasları çok yüksek dergilerde 100 puanlık yayın yaptım. Siz de yandaş üniversitlerin, her yayını kabul eden ve sıraya sokan dergilerinden 200 puanlık yayın yaptınız. İkimizin başvurduğu bir üniversite beni alırsa buna yozluktur deyip dava mı açacaksınız? Sistem öyle yozlaştı ki, artık akademisyenler bile nitelik konusunda doğru ile yanlışı ayırt edemiyor. Bu yandaş ve seviyesiz dergi ekolojisi böyle bir algı yarattı. Millet kafa-kol ilişkileriyle, tanıdık hocalar aracılığıyla falan hiç bir halta yaramaz dergilerde yayın üstüne yayın yapıyor (aynı sene içinde aynı dergide 3 yayın yapanı gördüm), işin bu kısmı torpil değilmiş, yozluk değilmiş gibi, puanlarını toplayan önceklik hakkını kendinden görüyor. Bir çoğu kanıksamış bu yoz sistemi ve kendi puanlarını, bulduğu bir kaç kanaldan biriktirmiş, tabi boşa mı yaptı bunları, önce kendisi girsin istiyor. Bunların bekledikleri gibi bir merkezi atama sistemi yapsalar ve en yüksek puanlılar direkt atansalar, herkes emin olsun ki akademide bir kaç düzgün üniversite kalmışsa onlar da çöker.

Daha düşük puanlı birinin alınması usülsüz değil, insanları yanlış yönlendirmeyin. Puanı yüksek olan atanır diye bir koşul yok. Öyle olsa zaten merkezi bir atanma sistemi olur, otomatik olatak yüksek en yüksek puanlı olan atanır.