ne güzel, keşke yasal mevzuat ta buna göre düzenlense,

" Allahım, nöbetim esnasında önümde bir dasp olayı olmasını ve benim bu gaspçıyı kazasız belasız yakalamamı nasip eyle"

anlamadığım nokta neden başarı sayın il emniyet müdürüne mal ediliyor?çalışan kim sokaktaki yaz-kış demeyen polis, tebrikler müdüre...

Sayın Dubarr_82'ye katılıyorum.

bu puan işini sevdim. hiç yükselmesin notum ve emekli oluncaya kadar noktada nöbette çalışayım. amirlere yalvarıyorum nöbete geçmek için yok...

- İşini iyi yapan polis ödüllendirilecek

tungaalp e kesinlikle katılıyorum. eğer birileri hakkaniyet adına bişey yapmak istiyorsa aynı jandarmadaki gibi mesleki mevzuattan sınav yaparak şubelere geçişi sağlasın.. hem hak eden kazanır, hemde insanlar şubelere geçmek için çalışacaklarından teşkilatta mevzuata hakim bilgili memurlar artar hemde şaiber ortadan kalkar

puanlama sistemi teşkilat için gerçekten komik kaçıyor. örneğin bir taltif olayını ele alalım, yazılan taltif dosyaları genel müdürlükte inceleniyor. ekine konulan evraklarda ki imzalar ile taltife yazılan isim listesi birbirini ne kadar tutuyor. çalışmayan olayla ilgisi olmayan kişiler listede yazılıyor. hepside taltif alıyor. bir bakıyorsunuz evraklarda imzası olanlardan taltif alamayanlar oluyor. teşkilatta sistemler bu şekilde işlerken bana söyleyin bu puanlama sistemi ne kadar işler olacak.

polis-izmir öyle olabilir ama bizim anlamadığımız puan sisteminde adaleti nasıl sağlayacak?yani ekiplerde başlayan polisle hassata başlayan bir polis arasında şubelere geçmede puan toplamada nasıl bir fırsat eşitliği sağlayacak bizim merak ettiğimiz bu.. yoksa kimse çapkın md hakkında bişey söylemedi

- Cemaat tarzı yapılanmanın önüne puanlama sistemiyle geçileceK.

puan sistemi izmir de bence meslekiçi sevgiyi tamamen bitirdi...

Güzel bir sistem gibi gözüküyor ama o zaman herkesin aynı yerden başlaması lazım.. karakoldaki, hassataki, havalimanındaki, vs vs yerlerdeki arkadaşlar nerden toplayacak puanı yani bu yoğun ve harekerli yerlerde çalışan arkadaşların işine yarar.. ben sokakta puan toplayım tamam güzel hassasda başlayan meslektaşım nerden puanını toplayacak?Oralarda çalışan çok kıymetli narkadaşlar var her işin altından kalkabilecek onlara nasıl bir fırsat verileck?Ben bilmiyorum bilen varsa bana izah edebilirmi?

tavassutun fazla işlemedigi bir müdürdür çapkın... azimli ve çalışmayı, bir şeyler vermeyi gerçekten isteyen memurun yoluna taş koymaz koydurmaz...

Tüm teşkilata uygulansa keşke ama biraz fazla ütopik geliyor bana!

yine birilerine şirin görünenler iyi puanlar alacak kaymağı onlar götürecekler. ben bu sistemlerin iyi olduğuna ve işler olduğuna kesinlikle inanmıyorum. teşkilatın yapısının tamamen yeniden yazılması şart.

Konu hakkındaki yorumlarınızı bekliyorum.

yasal olup da insan bünyesine aykırı olmayan ve iki dudak arasından çıkacak lafa göre yorumlanmayan bir mevzuatımız olursa bu tip uygulamalara gerek bile kalmaz sayın müdürümüzü tebrik ediyorum olması gerekeni yapıyor

Hayırlısı olsun bakalım.

Puanı düşük olup 1 m2 kulübede nöbet tutan arkadaşların buradan kurtulmaları için dua örneği tavsiye edebilirim.

- Puanı yüksek olan polisler aktif şubelerde görevlendirilecek. Başarısız olan polisler ise nokta nöbetlerinde ve pasif yerlerde görevlendirilecek.

- Polisler, yakaladıkları kapkaççı, hırsız, gaspçı, uyuşturucu satıcısı gibi suçlu başına puan alacak.

- Hırsızlığa 7, kapkaça 9, gaspa 10 puan verilecek.

tutanağa imzalamak isteyen isteyene olunca sonuçta işin ucunda puan var değil mi?

cemaatleşme mi varmış vay bee... neyse zaten puan falan hikaye zaten müdürler alıyor kendi adamlarını şubelere nasıl kendileri önleyecek... puanlama olacaksa bizim ilçedeki 51 yaşındaki mehmet abi şimdi direkt asayiş şubeye geçmesi lazım olur mu sizce?

ayrıca izmirde böyle puanlama sisteminde çalışıyorlarmış onlardan ayrıntılı bilgi alabiliriz aslında

GERCEKTEN BASARILI BI EMNIYET MUDURU, HAYIRLISI OLSUN...

dubarr arkadaşımıza katılıyorum, hassasta çalışan arkadaş için nasıl bir puanlama sistemi getirecekler, reklam kokan hareketler gibime geliyor.

SAYIN HUSEYIN CAPKIN, IZMIRDEN SONRA ISTANBULU U DA BAYA UCURACAK GIBI GORUNUYOR,

buda teşkilatımızın güzide müdürlerinin absürt uygulamalarının bir tanesi, buna sadece gülünür. o kadar gülünecek şeyler varki teşkilatta, mesela hassastaki arkadaş nerden kaç puan alacak veya karakoldaki mukayit arkadaş aldığı ifadeye göremi puantajlanacak, adam gibi sınav sistemi getirsinler, yılın belli zamanlarında belli şubeler için sınav yapsınlar, çalışan hakeden girsin, gerçi onuda beceremezler ya neyse

aynen dubarr ın dediği gibi.3 senede bir sınav ve sağlık ko5ntrolü şart. kaç polisin sağlığı son 3 senesinde değişmedi ki?!?

bürolarda çalışan personel ne yapıcak paki. büroda bulunup aktif çalışmak isteyenlerin şansı hiç kalmadı o zaman

- Tek ölçü liyakat ve başarı olacak.

Sistem güzel güzel olmasınada. Teşkilatta işini yapan değilde amirle arası iyi olanın puanı daha yüksek olursa bu günleri çok ararız biz.

Uygulama iyi niyetli, ancak projenin ayrıntılı olarak yasal statüye kavuşturulması gerekir.

:) tek kelimeyle ütopik...

Unuttuğum birşey oldu kusura bakmayın. Tabiki bu sistem Sayın Hüseyin Çapkın'ın sistemi ve istanbul için geçerli.