hocam ya hikaye bile demiyorum resmen masal anlatıyolar... tabi 7000 e yakın adamlarını kadroya geçirdikten sonra akıllarına geldi değil mi bu...7000 kişide 1 kişi bile olsa adaletsiz bi kadrolaşma ama ne var ki bu saatettn sonra... ninniii söylüyolar... sizler kadroyqa geçerken kpss yerlilik girerken çalışırken.. onlar nasıl olsa kadro geelcek deyip... uyuyolardı...

zihniyet değişmeden hiç bir halt olmaz. anca kendimizi kandırır ve avuturlar.

hadiii hayırlısı inş. objektif kriterler gelir

nasıl ilan vermeden doldurabilirler ki

7460 Diyanet çalışanının?Atama ve nakillerle görevlendirmelerin objektif kriterlere bağlanması? yönünde yapılan anketlere cevap verdiği, 11043 vatandaşın da aynı yönde çekincesi olduğunu vurgulayan rapora göre?Atamalarda ve personel alımı için yapılan sınavlarda şeffaf ve tarafsız olunduğu ve adaletin sağlandığı acık bir şekilde ortaya konulmalı? konusunda kararlı şekilde gidileceği vurgulandı. .

konu diyanetse bu devran böyle sürer gider, kim ne derse desin... araftaki bir kurumdan arafta olmayan kararlar beklenmesi mantıksız olur... her şey tahmini, bknz. 2012 yılı tahmini sınav takvimi... var mı böyle bir şey ya hu!

evet hocam. dediğiniz gibi mülakatlar kalkmadan torpil bitmez. çoğu münhal ilana çıkmadan kimin yerleşeceği belli. sırf formaliteyi tamamlamak için mülakata alıyorlar. hatta bazen ilan bile vermeden camiyi dolduruyorlar.

Bilindiği gibi, 2011 yılında tüm birim amirlerinin katıldığı bir toplantıyla başlayan stratejik planı yenileme çalışmaları sonucu oluşturulan yeni stratejik plan, Strateji Geliştirme Başkanlığı tarafından açıklandı. Plan, Diyanet İşleri Başkanlığının 2012 ila 2016 yılları arasındaki hedeflerini kapsıyordu.

Mehmet Görmez başkanlığındaki Diyanet İşleri Başkanlığı kanayan bir yara olarak sürekli gündeme gelen atamalarla ilgili şüphelerin ortadan kalkması için gerekli çalışmalara başlanacağı öğrenildi.

DİNİ HABERLER

geçen yıl bu konuları nasıl hallederiz diye araştırmak için müfettiş geldi çok şeyler anlattık malaesef açıklanan planda hiç görünmüyo

Gerek teşkilat içerisinde bulunanların ve gerekse de teşkilata girmek isteyenlerin en büyük korkusu olan atamalarla ilgili tarafsız olmamama sorununun bundan sonraki yıllarda olmaması gerektiğine dair çalışma yapılacağı DİB tarafından kamuoyuna sunulan bildirildi.

Erdi KARADENİZ'in Haberi

DİB tarafından kamuoyuna sunulan 2012?2016 Stratejik Plan çerçevesinde Diyanet personeli, vatandaşla ve kurumlarla yapılan anketler ve beklentiler başlığı altında gündeme gelen?atama ve nakil işlemlerindeki adaletsizlikler? olduğu bu kanının giderilmesi için çalışmalar yapılacağı belirtildi.

Bu haber www.dinihaberler.com adresinden kopyalanmıştır

mülakat kalkmadan adalet beklemeyiiiiiiin.