Teşekkür ederim.

İnfaz Bürosu çalışanı olarak görev yapmaktayım. Çalışan sayımızın azaltılması sonucu ayrılan arkadaşların iş yükü nedeniyle iş takibinde sorunlar yaşamaya başladık. Yoğun iş temposunda yapılan işlerin kontrolü de güçleşmektedir. Bu iş yoğunluğu idarecilere çokça kez söylendi. Aramızda tutanak tutmak bile istedik ancak muhatap alınmadık nihayetinde bir şahıs koşullu salıvermenin 1 gün geç yapılması nedeniyle hakkımızda kurumumuzca soruşturma açıldı. Oysa iş yoğunluğunu defalarca kez dile getirdik ancak kimse oralı olmadı ve sonuç olarak 1 gün geç koşullu salıvermeye neden oldu. Daha sonra çalışan sayımız artırıldı. Karşı taraf soruşturma aşamasında şikayetçi olmadı. Ancak KYOK yerine TCK'nın 109 maddesine göre kişiyi hürriyetinden yoksun kılma suçundan istekle iddianame hazırlandı ve mahkemece kabul edildi. Bizi suç duyurusu ile ihbar eden Kurumumuz iş yoğunluğu nedeniyle disiplin cezası verilmesine yer olmadığına kararı verdi. Nasıl bir yol izlemeliyim? Ceza alır mıyım?

Merhaba,

Bir adliye çalışanı olarak bizden daha iyi bilmen lazım bu konuları... Yorum yapamam...