Gelelim haberlere bu dediklerimizden yola çıkarak art niyet ararım. Çünkü yukarıda dediğim gibi hali hazırda KİT bünyesinde daimi işçi olarak çalışan ve halen iş kur aracılığı ile alınan işçiler var. Yani KİT sadece sözleşmeli memur olarak çalışabilir önermesi doğru değildir. Özelleştirme ve KİT kanunlarında da sözleşmeli memur haricinde işçi olarak iş kanuna bağlı olarak çalıştığı gözükmektedir.

Onların çalıştığı şeyde bu kadar olur işte yarım yamalak

Bilgiler burada;

KİT'LER NEDEN TAŞERON İŞÇİ UYGULAMASINA GİRMİYOR?

<u>Ayrıca memurlar net ne demiş. Böyle bir şey söylemedi bakan demiş. Siz de boş yere heyecanlanıyorsunuz. </u>

uygar haklısın önemli olan ilk etap taşeronu aradan çıkarmak ama bazı arkadaşlar çok fazla hayallere kapılıyor. Bu noktada önemli olan özelleştirme kanuna aykırı bir çalışma yapamaz.

KİT, yani Kamu İktisadi Teşebbüsü olarak adlandırılabilir. KİT'ler, devletin bir girişimci olarak iktisadi faaliyetlerde bulunmak üzere kurmuş olduğu işletmelerdir. Kamu işletmeciliği, gelir sağlama gibi mali amacın yanında, gelir dağılımına müdahale, ekonomide istikrar sağlama ve öncülük etme, geri kalmış yöreleri kalkındırma gibi ekonomik veya sosyal amaçların gerçekleştirilmesine de yönelik olabilir. TCDD, Elektrik Üretim A. Ş., Türkiye Kömür İşletmeleri, Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu , DHMİ, gibi kurumlar KİT'lere örnektir. KİT'lerde sözleşmeli memur olarak çalışılabilir, yani KİT'lerde çalışanlar 657'li bir memur gibi haklara sahiptir. Bu nedenle taşeron işçi kapsamına girmiyorlar.

Tek ihtimal var. O da sözleşmeli daimi işçi olarak almak yaptıkları çalışma şu anda budur. Zaten aslında örnek gösterecekleri bir çok KİT bünyesinde işçi olarak çalıştırdıkları ve halen alım yaptıkları var.

Maksimum 1 hafta sürer çalışma çünkü sayı az ve ilk khk da çıkmalı aslında khk ya bile gerek yok kurumlara tebliğ bile yeter alımlar başlasın diye.

Bu cümle önemli iki seçenek var. Ya sözleşmeli Memur yada sözleşmeli işçi olarak alacaklar. Bunun için çalışma yapmaya gerek yok. Yalnız memur alamazlar bu sefer tüm kadro alan taşeron işçiler için örnek oluşturur. Ayrıca şu an durum buna müsait değil.

02.04.2018 de belli olur

Resmen KİT Taşeronlarına KİT'lerde sözleşmeli memur olarak çalışılabilir, yani KİT'lerde çalışanlar 657'li bir memur gibi haklara sahiptir. Bu nedenle taşeron işçi kapsamına girmiyorlar. Diyerek ne anlatma derdinler.

Bizim için asıl önemli olan aracı taşeron şirketleri biran önce aradan çıkarmak sonrası kolay ya 4 d olur yada kurum kendi bünyesine alır. Bir çözüm yolu muhakkak bulurlar yeterki aradan kan emiciler, çalışan emekçi arkadaşlarımızın sırtından para kazanan taşeron şirketler çıksın

<u>Memurlar net haber sitesi yalan mı söyleyecek.</u>

Özelleştirme kanun asıl sorun bu aşılırsa KİT Taşeronları haklarına kavuşur.

Memurlar. net'in notu: Çalışma Bakanlığı'ndan aldığımız bilgiye göre, Ak Parti kapalı Grup toplantısında Bakan'ın böyle bir açıklamasının olmadığı belirtildi.

Bahtıbelirsiz sen de yılların elemanısın bende yılların elemanı kaç senedir şu forumda yazıyoruz.

Peki kadro ilananından sonra 02.01.2018 de taşeron olarak işe başlayanlar için nasıl olacak

Siz olsanız ne anlarsınız. Kızmayın arkadaşlar bunlar gerçek işte bakanımızın tweeter hesabı kaç tane paylaşım var o günle ilgili ama bir tane bile KİT Taşeronu ile ilgili paylaşım yok. Hiç bir şey bitmedi. Erken sevinme zamanı değil.

Cumuhuru başka söyler bakanı başka söyler başbakanı başka söyler ülke yönetmedeki ciddiyetsizliğe bak arkadaş bu insanlar kime güvenecek?

<u>Memurlar net haber sitesi yalan mı söyleyecek. </u>

Bunların nelere tabii olduğu, hakları hakkında kapsam içi ve kapsam dışı olarak ayrılmıştır.

Ayrıntılar gelecek...

<u>Ayrıca memurlar net ne demiş. Böyle bir şey söylemedi bakan demiş. Siz de boş yere heyecanlanıyorsunuz.</u>

Bunun içinde özelleştirme kanun ne haklar veriyor aşağıda bilgi ekledim. Buna göre kendimizi hazırlayalım.

TCDD, Elektrik Üretim A. Ş., Türkiye Kömür İşletmeleri,

Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu , DHMİ, gibi kurumlar KİT'lere örnektir. KİT'lerde sözleşmeli memur olarak çalışılabilir, yani KİT'lerde çalışanlar 657'li bir memur gibi haklara sahiptir. Bu nedenle taşeron işçi kapsamına girmiyorlar.

Bakanlıktan yalanlama geldi arkadaşlar..

Bakan Sarıeroğlu "KİT'lerle ilgili bir düzenleme olabilir" dedi

Bunun anlamı nedir? Siz kadrolu işçi olmazsın demenin bir yolumu Sabah hükümetin düşüncesini yazdığı bir gazete ne yapmaya çalışıyor bunlar

2018 de işe girenler ne olur bilmiyorum ama kadro yılan hikayesine döndü karmakarışık bir hal almaya başladı. Belediyeler huzursuz kitler beklemede yüzde 70 e takılanlar perişan, oysaki sabahlara kadar çalıştık dedi bakan kimse mağdur olmayacak demişti.

Milli piyango, Atatürk Orman Çifliği, Spor toto, Tyatro ve bale ona bakarsan bunlarda özelleştirme kapsamında bunlara niye verdi 4 d memur kadrosu

Bence kadro tüm kamu kurum ve kuruluşların da çalışan herkesin hakkı. Seçim beyannamesin de şunlar hariç bunlar hariç denmedi herkese amasız fakatsız ve kimseyi mağdur etmeden kadro dendi. Sonuçta tüm kurumlarda çalışan taşeronlar umutla bekledi ve şuanda hayal kırıklığına uğrmaış mağdur olmuş arkadaşlar ve hepsi üzgün. İşallah çalışma bakanı bir KHK daha çıkarıp bu mağduriyeti giderir arkadaşlar

Zaten en baştan beri tıkandıkları nokta Özelleştirme kanuna takıldılar. Şimdi bunu aşmaya çalışıyorlar. Bu arada özelleştirme tarafı olan bakanlarla diğer tarafta popülist yaklaşan bakanlar özelleştirme kanun üzerinden çarpışıyorlar.

KİT, yani Kamu İktisadi Teşebbüsü olarak adlandırılabilir. KİT'ler, devletin bir girişimci olarak iktisadi faaliyetlerde bulunmak üzere kurmuş olduğu işletmelerdir. Kamu işletmeciliği, gelir sağlama gibi mali amacın yanında, gelir dağılımına müdahale, ekonomide istikrar sağlama ve öncülük etme, geri kalmış yöreleri kalkındırma gibi ekonomik veya sosyal amaçların gerçekleştirilmesine de yönelik olabilir.

KİT NEDİR?

KHK çıkmadan önce Taşeron yasası müjdesini cumhurbaşkanımız verdiği gün tweet üzerinden mesajlar atan Bakanımız Jülide Sarıeroğlu twiteer hesabından cumhurbaşkanımızın verdiği KİT Taşeron sözleri ilgili kaç gündür paylaşım yada açıklama yapmadı.

Neden 1 sayılı cetveldekilere verdi. Eyer diğer cetvellere de verseydi şuan burada olmuyo olacaktık, Biri bizi çıkarmış listeden sadece 1 sayılı cetvele verelim demiş diğerleri ne halt ederse etsin demiş

Ben SGK o kurumun adını görmedikçe hiç bir şeye inanmıyorum artık. Çünkü güvenemiyorum. Çok hayal kırıklığı yaşattılar insanlara o yüzden ne bir eksik ne bir fazla olan yeni heyecanlı arkadaşlara oluyor.

Çalışma bakanı açıklama yapmadığı müddetçe burada sorularının cevaplarını alamazsın. Önce bir kadro alda yada statü ondan sonrasına sonra bakarız. Önemli olan bir yerlerden başlamak. KHK da biz yokuz Kitler yok, herkes şuan çalışma bakanından bir açıklama bekliyor.

Hukuki olarak KİT ve Özelleştirme sonrasında İşçilerin Hukuki Durumu ne olacak?

Maliye Bakanlığı, KİT taşeronlarının kadroya geçmesiyle oluşacak maliyet üzerinde çalışırken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın da teknik çalışma yaptığı kaydedildi.

Çoğu zaman yeni arkadaşlar heyecanla bize hakaret ediyor ve inanmıyor. Sonra gelip bizim gördüğümüz gerçeği görüp ağlıyorlar. Bu yüzden ben geçen ne yazmıştım sende alıntı yapmıştın.

Öncelikle çalışma yapılıyorsa Özelleştirme kanuna ters bir çalışma yapılmaz. Burada biz KİT Taşeronlarını ilgilendiren 2 nokta var. Kıdem tazminatı ve özelleşme sonrası çalışma durumu ne olacak?