Görüş ve düşünceleriniz çalıştığınız iş yeri ve uygulamaları ile alakalı olduğu için bunları bakan ve müsteşara yazıp göndermeniz müracaat sayılır ve bundan da uyarı cezası çıkar.. Ancak geçmişte bu neviden bir ceza almamışsanız ve iyi niyetli olduğunuzu kanıtlarsanız ceza da verilmeyebilir. Bakan veya müsteşarla görüşmek zor, ama o uygulama sizin özlük hukukunuzu doğrudan ilgilendiriyor ise bakanlıkta bir tanıdığınız olup veya o konu ile alakalı müsteşar yardımcılarından biriyle randevu alarak usulüne uygun durumu aktaracaktınız..

Merhaba, Çalıştığım kurumda bir uygulamanın eksik ve yetersiz olduğunu belirttiğim bir düşüncemi e-posta yoluyla bakan ve müsteşara gönderdim. Bundan dolayı hakkımda soruşturma açtılar. 657 DMK'na göre ben şikayet yada müracatta bulunmadım sadece bir düşüncemi paylaştım. Bu konua hakkında da hiç bir emsal olaya rastlamadım. Bilgisi olan varsa lütfen yazsın