Yeni bir sözleşme olacak, bu sözleşmeyi de kurumunuz yapacağı için en sonki maaşınız üzerinden yapacaklardır, ancak kanunda 01 01 2016 tarihi itibariyle gibi bir madde olsa bile ancak yargı yoluyla alabilirsiniz, hukuki süreç de ne kadar sürer bilemem ama 3 yıl sonra yeni sözleşme yapılacağı zamanda gözünüzün üstünde kaşınız var diyebilirler, özetle herşey kurumunuzun yönetiminin tutumuna bağlı

En son açıklama da iş garantisi olduğu söylenmiştir. Devlet memurluğunda çıkarılma halleri olmadığı sürece işten çıkarılma olmayacak sözleşme otomatik olarak yenilecek.

bende düşündüm bunu ama şu anki aldığınız maaş dediler sigortaya o bildirildi sonuçta

arkadaşlar merhaba ösp tasarısında geçen 01.01.2016 tarhinde alınan maaş esas sayılacak konunu büyük ihtimalle olucak bunla alakalı bir sorum olucak yaklaşık 1 ay önce aldığımız maaşımız düşürüldü eger ösp kadrosuna geçersek 01.01.2016 tarihinde aldıgımız maaş esas sayılırmı hakkımızı geri alabilirmiyiz?

Bu maaş konusu zaten belli başına bir sıkıntı kurumlar da ve aynı kurumda aynı işi yapıp farklı maaş alan kişiler var bu durum düzeltilmez ise bir çok sıkıntı yaşanır