-18 -36 ay arası çalışmışsan 6+6 hafta

Kanunda ihbar süresini 6 hafta aşması durumunda iş akdi fesih edilebilir diyor. Bu da;

696 khk yı yani kanunu okumanı tavsiye ederim. Bu yüzden 696 khk degismesi lazım.

-6 ay ile 18 ay arası çalışmışsan 4+6 hafta

-3 yıldan fazlaysa da 8+6 hafta... Bunun üzerine çıktığında fesih hakkı doğar.

-6 aydan az çalışmışsan 2+6 hafta

696 khk incelendigi zaman, oradaki madde de görevini yapmaya engel olan bir durum olmadigi sürece demekte.

böyle şeylerle fazla kafanı meşgul etme. çalışmana bak hocam. adı üstünde hastalık kimsenin ne olacağı belli olmaz. kimse kimseyi bu tür şeylerden işten atmaz

Bilen varsa bilgi verebilir mi bana.

696 khk ile kadroya geçen bir kamu işçisi, Allah vermesin, bir hastalık durumunda kaç ay heyet raporu veya rapor verilmesi durumunda işten atılır?

İnanın işsiz kalmaktan çok korkuyorum.

Dünyanın binbir türlü hali var.