Ben daha önce müdür kadrosunda iken şu an uzman kadrosu ile görevimi yürütüyorum.

NOT: İnternet üzerinde konu ile ilgili birçok bilgi okuduğumda kafam iyice karıştı. Örneğin 3600 ek göstergeden yararlanabilmek için en az 6 ay görev yapma şartı bulunduğu (5434 sayılı kanunun ek 73. Maddesi)bu ek göstergeyi müktesep hak olarak kazanması için atandıkları bu görevlerden en az 6 ay süre ile Sosyal Güvenlik Kurumuna prim kesintisi yapmaları gerekmekte olduğu ve 6 aydan az süre kesinti yapılmışsa kazanamamakta olduğu belirtilmektedir? SORUM ŞU: 6 ay kuralı kanunu yürürlüğe girdiği tarihten sonraki atamalar için midir? Yoksa örneğin Kasım aralık 2022 tarihleri arasında atamanın yapilmasi durumunda 15 ocak 2023 tarihinden sonra şubat ayında emekli olduğumda 3600 ek göstergeden faydalanmak mümkün müdür? Okuduklarimdan anladiklarim ile 3600 ek gösterge ile ilgili kanunun geçici 47. Maddesinde bu kanuna ekli I sayılı cetvelde sayılan unvanlara bu kadronun yürürlüğe girdiği bu tarihte sanırım 15 ocak 2023 tarihinden önce ilgili mevzuat hükümlerine atanmış olanların faydalanacak şeklindedir. Atamam yapılırsa kanunun yürüyüşünden önce 6 ay mı görev yapacağımı anlamaliyom Yoksa kanunun yürürlüğe girdikten sonraki 6 ay gorev yapma ve sgk perimleri ödemek şeklindeki anlamalıyim. Kısacamüdürluk kadrosuna ne zaman atanmam ve ne kadar süre ile görev yapmamla 3600 ek göstergeden yararlanma hakkım bulunmakta midir?

3600 ek gösregeden yararlanabilmek içinörneğin Kasım aralık aylarında müdürlük kadrosuna atamanın yapilamsı durumunda 15 ocak 2023 tarihinde yürürlüğe girecek olan 3600 ek gösterge haklarından yararlanabilecek miyim?

Uzun yazı yazmadan anlat derdini müdür. müdürrrrrrr..