Bu aşamada hiçbir değişiklik mümkün değil. İlerde umarım olur

Kamu kurumlarında işçilikten memurluğa geçiş her zaman mümkün hallerdendir. Ancak bu işçinin talebine göre şekillenmez. Öncelikle o kurumun memura ihtiyaç duyması, yeterli boş memur kadrosunun bulunması, eğer münhal kadro yok ise o kurumun talep etmesi ve Devlet Personel Başkanlığı?nca kadro tahsisi gerekir.

Maşallah ya! Bilgi yok ama yorum bol. Arkadaşlar olunabiliyor ancak ben bunun nasıl olacağını farklı farklı örneklerle açıklama yapanlar olur belki diye sormuştum. Kurum da sizi alıp başka bir yerde görevlendirme yapabilir. Benim çalıştığım kurumda kaç kişinin görev yeri görevlendirme ile değişti. Bu konunun KHK ile ne ilgisi var, ne güzel mantık kuruyorsunuz ya ilginç!

peki daha önce taşeron adı altında işçi olarak değilde olarak masa başı çalışıyoduysa ve kadroyada sınavada bu sıfatla girdiyse bu kişi için herhangi bir düzenleme gelebilirmi e devlette temizlik işçisi olarak değilde büro çalışanı olarak gösterilmesi gibi

Normalde gösterilmesi lazım. Ama uygulanır mı bilemem. Yargıtay kararlarında çalışan bir işi uzunca bir süre yapıyorsa o iş onun asıl işi olmuştur ve işçinin yazılı izni olmadan işin niteliğinde değişiklik yapamaz kararı var. Tamamıyla da dediğiniz olayla alakalı bir durum

Arkadaşlar merhaba. Taşeron işçilerin hepsi kadroya işçi olarak alındı biliyorsunuz? Sorum şöyle; taşerondayken işçiydi arkadaş diyelim, fakat taşeron olarak çalışırken 4 yıllık fakülte bitrdi ve daha sonra kadroya işçi olarak girdi diyelim, daha sonra bu arkadaşın diplomasına uygun bir alanda çalışması ve maaşında değişme olması mümkün mü? Memur olma şansı var mı?

çıkan kanun hükmünde kararnameye göre kadroya geçenler aynı işi yapmaya devem edecek, kendim hastane idaresiylede görüştüm çalıştığın kısım haricinde başka bir yere veremiyorlarmış bunu çıkarılan khk ya dayanarak söylüyor demek istediğim şu an mutfakta çalışmaktayım ve yaptığım iş eğitim durumuma uymuyor tekrar sınav yapıp acaba yerleştirme yapılamaz mı? üniversite mezunu biri olarak daha farklı görevlerde nasıl yer alabiliriz dedikleri gibi kanunda değişiklik mi yapılması gerekiyor illaki, sizin düşünceleriniz nelerdir acaba?

Senin değiştirme imkanın kanunen yok. İdaren de seni oraya kaydırması zor. Çünkü bu durumda senin iş kolun değişmesi lazım ki bu şekilde bir değişiklik yapıp kendini yakmak isteyecek yönetici de olmaz kurum da olmaz

Konu açmam gerekiyor nasıl açabilirim

Okumaya üşenenler için özet!

hayır farklı bir şekilde değerlendirilemez. ayrıca yasal bir düzenleme olmadan kesinlikle memur olamaz.