Ancak, doğum ya da üç yaşım doldurmamış bir çocuğun evlat edinilmesi nedenleriyle hizmet sözleşmesi feshedilen 4/B sözleşmeli personel, doğum izninin veya evlat edinme nedeniyle kullanılan iznin bitiminden itibaren en geç iki yıl içinde yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldığı kuruma başvurabilir. Ayrıca, askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen 4/B sözleşmeli personel, terhis tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldığı kuruma başvurabilir.

Öyle tabi ama sözleşmeli personel için bu işlem sözleşme feshi adı altında yapılıyor, kadrolu memurlarda öyle birşey yok mesela. üstelik kadrolu memurlar her doğum yaptığında ücretsiz izin kullanma hakkına sahip.

hocam benim bildiğim 2. doğumda da ücretsiz izin hakkı olduğu

Kullanmadım ama yaptığım araştırmalar sonucunda biz sözleşmelilere dogum sonrası ücretli iznin bitim

peki iki defa üst üste 30 ar günlük rapor alındığında herhangi bir sözleşme fesihi gibi bi durum oluyor mu?

Şimdi şöyle açıklayayım, normalde sözleşmeli personelin ücretsiz izin hakkı diye birşey yok, doğum nedeniyle geri dönüş hakkı saklı kalmak üzere sözleşmeyi feshetme hakkı var, sözleşmeyi feshedince de otomatik olarak ücret alamıyoruz. yani Sözleşmeli Personelin Çalıştırılması'na ilişkin esaslarda bu doğum nedeniyle sözleşme feshetme hakkı yalnızca 1 kereye mahsus olmak üzere verilmiştir.

bunun bir alt sınırı yok. ücretli izin biter, en geç iki yıl sonra işe başlama hakkı saklı kalmak üzere sözleşme feshedilir. isteyen 6 ay sonra geri döner isteyen 1 yıl sonra isteyen 2 yıl sonra. ancak burada önemli nokta sözleşme feshederek ücretsiz izne ayrılma hakkı sözleşmeli personele 1 kereye mahsus olmak üzere verilir. örneğin ikinciye doğum yaparsanız ücretsiz izin hakkı diye birşey yok güncel mevzuatta.

Ücretsiz izin hakkı

657 de de öyle değil mi zaten

peki döndükten sonra işe alınmama gibi bi durum sözkonusu mu?

Ayrılırken kıdem tazminatınızı almamanız ve 2 yılı geçmemek üzere geri dönüş için başvuru yapmanız durumunda geri dönebiliyorsunuz.

hayır doğumdan sonra ücretli izin hakkımı kullandıktan sonra iki defa 30 ar günlük doktor raporu almayı düşünüyorum da

Do you want go?

doğum sonrası ücretsiz izin kullanan var mi

ücretli izin dönemindeyken maaşın kurumdan yada sgk dan alınabilineceğine dair birkaç yorum okumuştum da, o yüzden kafam karıştı onu soracaktım size izindeyseniz

İNCELEYİN LÜTFEN

Bildiğim kadarıyla bir yıl içinde 40 günden fazla rapor alınamaz. Ama emin değilim 657ye bakmak lazım tekrar. 40 günlük rapor kullanmış olsanız bile sözleşmeniz feshedilmez. Zaten sözleşme feshi için kurumunuza bunu bildirmeniz gerekiyor. Sözleşme kendiliğinden fesholmaz yani. Siz doğum iznindemisiniz peki şuan.

inden sonra 2 yıl ücretsiz izin veriliyor. Yeni verilen bir hak bu. Daha önce 1 yıl idi.

Mevcut düzenlemelere göre 4/B sözleşmeli personelin, ücretsiz izin kullanma hakkı bulunmamaktadır.

en az kaç ay ücretsiz izne çıkabilir