Bazı istisnalar olabiliyor ancak bunu yaparken sigorta prim kodunu farklı seçiyorlar.

Menfaat karşılığı çalışma olarak görüldüğü için aile yardımının istenmesi normal.

Eşim servis anneliği işinde serviste öğrenci taşıyor ve firma 4 aylık her ay 3 saat kadar bir sigorta yapmış. Mutemet geldi ve 4 aylık aile yardımını geri ödemeniz gerekir dedi. zaten aldığı ücret cüzi 3000 tl. yani aylık 20000 tl ful çalışıp aile yardımını almaması normal ama 3000 tl ile aylık 3 saat çalışan birinden de aile yardımını alması lazım. bu konuy bilen bir arkadaş beni aydınlatabilir mi. Teşekürler.

Bu işlerden anlayan iyi bir hukukçu ile görüşseniz iyi olur.