Konuyu toparlayacak olursak, ister öğretmen ister başka meslek gruplarında olsun, alanında uzmanlaşmış eğitim alan kişilerin hayatına sadece neyin tam olarak ölçüt alındığını bilmediğimiz bir madde ile sınırlandırılması bence haksızlıktır.

Anayasa değişirken, 657 değişirken bir kanunun değişmesini beklyemek imkansız sanırım, kaldı ki anayasaya aykırılığın olduğunun belrlenmesi çoğu kez itirazlar sonrası ortaya çıkar.

(Ek: 30/5/1997 - KHK-572/14 md.) Özürlüler için sınavlar, özürlü grupları dikkate alınarak sınav sorusu hazırlamak ve değerlendirmek üzere özel sınav kurulu teşkil edilerek ayrı yapılır.

Hslen kamuda memur olarak çalışan ya da bu sınavla memur olarak kamuda göreve başlayacak ama lisans mezuniyeti ile aslında mühendis, mimar, iktisatçı, işletmeci, kimyagr, biyolog vs vs. olan çok engelli arkadaş var, vaktiyle işe girdikleri dönemde kurumlardan yanlızce memur alımı gerçekleştiği ve işsiz kalmayı tercih edemeyecek durumda olan ama mesleklerini yapmayı hak eden arkadaşlarımız var.

malesef bu davayı kaybedeceksiniz. buna eminim. kanun açıkça yazmış. dikkat ederseniz danıştaydaki davalara ilgili yönetmeliklerin denetimini yaparken, kanunlara uygunluğunu denetler. danıştayda görülen bir kaç davayı okursanız bana hak vereceksiniz. kanunlarında her türlü denetimini Ana Yasa mahkemesi yapar. kanunlarda halkın seçtiği millet vekilleri tarafından yani meclis tarafından konulup kaldırılır. belli bir zümrenin çıkarı için kanun konulmaz. bütün herkesi kapsar. sizde demokrasinin bir gereği olarak kanunların emirlerine uymalısınız. bir kanun kaldırılması gerekiyorsa bunuda ancak halk kendi temsilcileri yoluyla kaldırır veya değiştirir. sizi aşağıdaki kanunu dikkatlice okumaya davet ediyorum.

Neyse, sonucu bekleyip görelim.

Engellilerin kamu görevine alınmasına ilişkin yapılan sınavların esasındaki yönetmeliğin "ilk defa atanma" ifadesi kalkarsa engellilerin önünden farklı engellerde kalkacaktır.

Her neyse o madde istifayı bile kabul etmiyor, inşallah bunu görebiliyorsunuzdur.

Kaldı ki; kamu kuruluşlarına engelli iken KPSS ile girmek kolay olsa bile engelli sınavı ile girmemin gizil tam dile getirilmeyen bir olumlu yanı var ki kurum engelli sınavları ile işe başladığınızda, biraz daha ılımlı çalışma koşulları sunmaya çalışıyor.

Sınav şartı:

- sınav yapılmıiş ve atanmış iseniz, ama bizim haklılığımız danıştayca onanmışsa, siz kazanılmış hakkınzı kaybetmezsiniz, MEB bizim durumumuzu tazmin eden bir düzenlemeye gider.

Bu tarz bir sürü varsayım çıkartılabilir.. Somut şeyler üzerine konuşmak daha makul.

Engelliler için ilk engelsizler için defalarca ise atanma hakkı ise bu kez anayasal eşitlik ihlal edilmiştir.

Benim alanımda atanmak için kurumlararsını daha 7 yıl beklemem lazım, her dönemde 2-3 atama yaparlarsa sıra gelecek, e malülen emekliliğime ne kalıyor ki o zaman... Tabi o arada sağlığımıda tamamiyle yitirmezsem.

Devlet kamu hizmet ve gÖrevlerine Devlet memuru olarak atanacakların açılalacak Devlet memurluğu sınavlarına girmeleri ve sınavı kazanmaları şarttır.

Poleniğe girmeden bir konuda bilmenizi istediğim bir şey var;

Saygılarımla.

Siz avukar değilsiniz, anayasa prof. değilsiniz, sizin ya da benim hukuku metinleri okumamız ve yorumamamız ile hukuk insanlarının yorumamaası aynı olamaz.

KPSS içinde ilk atama şartı var ve o da 657 dayalı.

kanunda her şey açıkça yazıyor, malesef bu davayı kaybedeceksiniz. şimdiden istifa edip seneye açılacak olan engelli öğretmen alımı sınavına başvurun. kanunda böyle bir ibare olmasaydı, kazanabilirdiniz belki. yazdıklarımda bir kötü amaç yok, kanun malesef engelli memur alımlarına memur olarak çalışan engelli mmemurların başvuramayacağını emrediyor. hukuk devletinde yaşayan herkes kanunun emirlerine saygılı olmalı.

Arkadaşlar benim görüşüm şu ki,2010 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ile özürlü alımı kadro sınırlaması dışına bırakıldığı için; Danıştay MEB'in 16000 özürlü açığını doldurması için karar alabilir.

Sınavların yapılmasına dair usul ve esaslar ile sınava tabi tutulmadan girilebilecek hizmet ve görevler ve bunların tabi olacağı esaslar Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir genel yönetmelikle düzenlenir.

Poleniğe girmiycem, MEB'in eski yönetmelikte memur olan öğretmenliği kurumlarası geçişle hak ederken bu yönetmelikle dilerse KPSS dilerse kurumlarası geçişle hak edecek, KPSS de ilk atama için yapılmıyormuydu, ister engelli memur ister engelsiz 657 esas değil mi?

Diğer nokta ise, 2000 kişilik kadoya başvuran 5000 kişide 20000 kişide işsiz, onlar yarışıcak 979 kişi sadece sınava katılacak, bu da sizin hak arayışınız mı peki?

Alttaki bağlantıda da 2- maddesini okuyunuz

- sınav yönetmeliğin düzenlenmesinden sonra yapılır

(Değişik: 30/5/1997 - KHK-572/14 md.) Özürlüler için sınavlar, özürlü kontenjanı açık olan kurum ve kuruluşlarca ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar için açılan sınavla eş zamanlı, böyle bir sınava ihtiyaç duyulmamışsa, özürlü kontenjanı açığı bulunduğu sürece ayrı zamanlı olmak üzere özür grupları ve ulaşılabilirlikleri gözönüne alınarak yapılır.

eşitlik kavramı anayasayla güvence altına alınmış bir kavram. Buda Anayasa mahkemesinin görev alanına giriyor. her mahkemenin kendine özgü görevi var. ilgili kanun eşitliğe aykırı olsaydı Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilirdi. ilgili kanun yürürlükte olduğuna göre demekki eşitliğe aykırı değil. tüm bu nedenlerden dolayı davayı kazanamayacaksınız. kanun her şeyi açıkça yazmış. kanunların emirlerine uymak temel bir vatandaşlık görevimiz.

hepimiz hukukçu olcaz arkadaşlar bu gidişle:))danıştay davalarına bizi soksunlar avukat olarak

- sınav olmuş ama atamalar gerçekleşmemişse, sınav iptal edilir, sınava girme hakkınız saklı kalır, yeni düzenlemeyle snava grmesi gereken diğer grupta sınava girer, sınav yapılır,

Neyse; uzatmak manasız, çünkü forumun bir başka başlıkta dava açan memurlara "adiler" diyen zihniyetlerde var... Hak aramanın adı bu mu ya da hak arayana saygı bu mu?

İstifa eden devlet memuru da 6 ay beklese dahi bu sınavlara başvuramaz, çünkü bu mantığa göre ilk defa devlet memuru olacaklar başvurabiliyor.

Sizler ne düşünüyosunuz bu konuda...

Madde 50 - (Değişik: 29/11/1984 - KHK 243/6 md.)

Örneğin MEB de çalışan memur bir mimarın, kurumunun görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavının açılmasını beklemesi, açılan bu sınavda mimarlık kadrosunda açılması vs. vs. bazen zor bazen imkansız bir süreçtir. Ki mimarlık kadrosunun bulunduğğu bir başka kurumda kurum içi yükselme sınavına girmek için o kurumu nakli bile çok çok güçtür.

bu linklerde zaten yönetmelik var. hukukta kanun yönetmelikten daha önce gelir. yönetmeliklerin kanunlara uygunluğunun denetimini yapar danıştay. sehven yanlışlıkla girenlerin ataması belki yapılır denilmiş soru cevap kısmında. sehven: yanlışlıkla. oda şöyle olur, siz bir sınava başvurursunuz, kamudada memur olursunuz formda yazan tüm soruları eksiksiz doğru cevaplarsınız; fakat kurum yanlışlıkla sizin başvurunuzu kabul eder, o zaman belki mümkün olabilir. ama kuruma yanıltıcı beyanda bulunulursa ve kurumun sınavına girerseniz o zaman resmi evrakta sahtecilikten soruşturma açılır. zaten Mebin başvuru formundada bir kurumda çalışıp çalışmadığınızı anlayabilmek için gereken soru sorulmuş.

sonuç olarakk: yinede öğretmen olacaksanız, şimdiden istifa edin ve seneye açılacak engelli öğretmen alımına başvurun. istifa etmeden veya kanun değişmeden bu sınava başvuramazsınız. sözlerime son verirken güzel bir atasözünden örnek vermek istiyorum: "gülü seven dikenine katlanır." ilgili kanun aşağıdadır.

Şuan yürürlükte olupta toplum ihtiyaçlarıyla güncellenmeyen kendi ile çelişen eminim ki çok usul ve esas vardır. Kimse Devleti yada hukuku suçlayamaz bu konuda. Hak aranır, varsa karşılığı, alınır.

Hukuk da böyledir, suça göre ceza olur mesela buğüne kadar hiç karşılarına çıkmamış bir olay cereyan ettiğinde adalet hukuk yaratır.

Onlarda kalkıp sizden sınav başarısı aranmadan atanma yapılmasına itiraz etse hak değil mi?

O kadar hakaret beddua edildi, tek sebebi 1000 kişiden bir kişi fazla olursa biri dışarda kalıcak diye, fazla kişi oldu diye yarışılacak diye, peki 2000 kişilik memur kadrosuna başurulurkne çıkan sayıya ne demeli, 2000 kişilik hizmetli kadrosu için başvuranların şansı, onlarda işsiz dimi sizde işsizsiniz, onlar itiraz etmedi sayıya, siz 979 kişide kaldınız hepiniz giriyor olacaksınız işe, peki onlar için memur ve hizmetli kadroları için neden itiraz etmediniz, hak adalet demediniz?

anlaşılan kanunu tam olarak okumamışsınız. hukukta mevzuatta anayasa, kanun yönetmelik... diye sıralanır. kanun açıkça yazmış, özürlüler için yapılan sınavlar ayrı yapılır ve bu sınavlara ilk defa devlet memuru olacaklar başvurabilir diye. yani kanuna göre bir engelli memur alımı yapılacaksa mutlaka engelli memur sınavı ayrı yapılmalı. kpss ile bu sınavlar tamamen birbirinden farklı sınavlar. bir diğer konuda, kamuda çalışan normal öğretmen adayları kpss ile eskiden atanamıyordu şimdi atanabiliyormuş. danıştay o yönetmeliği kanunda açık bir ifadesi bulunmadığı için iptal etti. burada kanun açıkça yazmış, engelli sınavları ayrı yapılacak demiş. altını çiziyorum, ben yönetmelik demiyorum kanun diyorum. kanun açıkça emretmişse ve kanun değişmediği için bu davayı kazanamazsınız. engelsiz kişiler için açılacak sınavlara ilk defa devlet memuru olacaklar katılacak diye bir hüküm yok kanunda; ama engelli sınavlarına ilk defa devlet memuru olacaklar katılır diyor kanun. yönetmelikte bu kanuna göre düzenlenmiş. kanuna aykırı hukuksuz bir durum yok yani ortada. bundan dolayı bu davayı malesef kaybedeceksiniz. siz şimdi istifa edin ve seneye açılacak sınava katılın. mantıklı olan bu. kanunun emirlerine hepimiz uymak zorundayız. belli bir zümrenin çıkarı için kanun hazırlanmaz. kanun hazırlanırken tüm milletin ihtiyaçları göz önüne alınır. yani kendi çıkarınızı milletin çıkarlarından üstün tutamazsınız. ayrıca idari davalarda kamu yararı göz önünde bulundurulur. her şey hukkuka adalete uygun. ortada hukuksuz işleyen bir durum yok. son derece sağlıklı işleyen bir yönetmelik. zaten hukkuka aykırı bir durum olsa ilgili kanun Anayasa mahkemesinde iptal edilirdi. şu anda Milli Eğitim bakanlığı yapacağı bu sınavı kanuna hukuka uygun olarak düzenleyecektir. kanun ne diyorsa ona herkes uyacak yani. kanuna görede siz bu sınava katılamazsınız. hukuk devletinde yaşadığımız için kanunların getirdiği emirlere aynen uyup, kannunlara saygılı olmalıyız.

ki eğer danıştay yürütmeyi durdurursa,

Bir de önerilen şu olabilir, ama içindeki çıkmazıda açıklamak isterim.

Ben sizle ortak çok kanun yönetmelik danıştay kararı vs okudum, biz hakılıyız, dedim siz okudunuz siz haksızsınız dediniz, bu herhangi bir sanat eseri değil ki herkesin beğenisine veya icrasına göre değişsin değeri, Danıştay karar verecek, gerekirse Anayasa Mahkemesine Danıştayın kednisini gönderecektir, vs.

Bu şekliyle istifa çözüm değil,

Onlar memur olmayı tercih etmiş hak idda etmesinler diyemezsiniz, diyemeyiz, KPSS ile atansalardı diyenler de olabilir, bazı bölümlerin puanları atanmalarına engel olacak kadar yüksek olması nedenşyle atanmaları mümkün olmamıştır.

Polis olan öğretmenleri örnek verdi bazı arkadaşlar, onlar o görevi ter etmeyeceklerini tazmin eden bir süre ve bir sözleşme ile o görevi aldılar, yasal bir süre maddi bir tazminat ile sorumlular.

BENCE SİZ HAK ARAMIYOR BAŞKALARININ HAKKINI ENGELLİYORSUNUZ BİRÇOK İNSANIN BU İŞE İHTİYACI VAR SİZ BUNU ENGELLEMEYE ÇALIŞIYORSUNUZ. SİZİN BİR İŞİNİZ SİGORTANIZ MAAŞINIZ VAR BİZİM HİÇBİR SEYİMİZ YOK. İNSANİ BİR ŞEKİLDE KURUMLAR ARASI GEÇİŞ İÇİN DAVA AÇIN BİZDE DESTEK VERELİM. BÖYLE YAPARAK ENGELLİ İNSANLARI MAĞDUR ETMEK HİÇ HOŞ DEĞİL.

Her neyse; forumda çok ciddi hakaretler oldu bu konuda, danıştayın kararını beklemek en sağlıklısı,

Bir çok kanun yönetmelik vs, yeni gereklilikler doğdukça düzenlemeye gider.

İlk Defa Devlet Memuru ibaresi burada da geçiyor

elmyraa yine sahnedeee:))üzülüyorum senin bu haline bee kardeşim, biliyorum bizim atanmamızı çekemiyorsun ondan dolayı çatlıyorsun ama ne yapalım dünyada hep iyiler kazanıyo işte, sizin gibi işsizlerin ekmeğinde gözü olanlar hep kaybediyo işte

Bir kaç örnek daha verebilmek mümkündür.