Hüküm bulunmayan haller

Dayanak

SAYI : 26775 R. G.

Yer değiştirme sureti ile atamalarda göz önünde bulundurulacak hususlar

Hizmet birimlerinin bölgelere ayrılması ve atamaya tabi personel

Başarınızdan ötürü tebrik ederim. Ancak bildiğiniz üzre istisnalar kaideyi bozmaz. Öte yandan ülkemizde şu an tek parti iktidarı mevcut AKP ve dolayısıyla onun bürokratları yönetimde. Yönetmeliğinizden Anladığım kadarıyla mümkün; ancak Genel Müdürünüzün yetkisinde. Bu da olurmu dediğim nedenden ötürü olmaz tek parti iktidarları her zaman bu vb. istisnayi durumları çözmekten çok uzaktır. Çünkü özürlü olmuşsunuz yada sağlam olmuşsunuz onlar için önemli değildir. Zira kendilerini bağlı hissettikleri bazende minnet duyabilecekleri bir ortakları yoktur. Vardır ama o da sedece seçim zamanlarında halktır. Durumunuza üzüldüm. İyi çalışmalar.

(2) Personelin o bölgede bir süre daha çalışmasını gerektirecek bir durumun bulunması halinde gerekçesi belirtilerek Genel Müdürlüğün izninin alınmasını müteakip personelin ilişiği en geç Aralık ayında kesilebilir.

YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

i) Genel Yönetmelik: Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliği

Kazanılmış haklar

MADDE 8 -

MADDE 9 -

MADDE 14?(Değişik:01/05/2008-R. G. 26863/7md.) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

(2) Kurul, Başkanın çağrısı üzerine müracaat döneminin sona erdiği tarihi izleyen 10 gün içerisinde ve bütün üyelerinin katılımıyla toplanır. Asil üyelerin yokluğunda Kurula vekilleri katılır. Duruma göre birden fazla toplantı da yapılabilir. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Çekimser oy kullanılamaz. Kurul toplantıları ve alınan gerekçeli kararlar bir tutanak ile tespit edilir. Karara muhalif kalan üye gerekçesini tutanakta belirtmek zorundadır.

(3) Hizmet süresi dolan zorunlu yer değiştirmeye tabi personel, bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-2 sayılı Atanma İstek Formunu doldurmak suretiyle yer değiştirme isteğinde bulunur. Ancak; fiili hizmet süresi dolup, yer değiştirme isteğinde bulunmayan personelin görev yapmakta olduğu birimde çalışmaya devam edip etmeyeceği, aynı veya başka bir hizmet bölgesine atanıp atanmayacağı hususları, hizmetin gereği ve hizmet bölgeleri arasındaki personel dağılımının adil bir şekilde sağlanması hususları gözetilerek Yer Değiştirme Kurulunca re?sen değerlendirilir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

MADDE 15 - (1) (Değişik:01/05/2008-R. G. 26863/4md.) (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürü yürütür."

ç) İlçe Müdürlüğü: İlçe Sosyal Hizmetler Müdürlüğünü,

f) Hizmet Birimi: Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında yer alan il ve ilçe sosyal hizmetler müdürlükleri ile sosyal hizmet kuruluşlarını,

(2) Hizmet bölgesinde zorunlu çalışma süresini tamamlayanlar ve isteğe bağlı olarak yer değiştirme talebinde bulunan diğer personel; bu Yönetmeliğin Ek-2?sinde yer alan Yer Değiştirme Sureti ile Atanma İstek Formunu doldurarak aşağıda belirtildiği şekilde gönderirler. Bu formda atanmak istedikleri hizmet alanlarının belirtilmesi zorunludur.

İKİNCİ BÖLÜM

(1) Yer değiştirme suretiyle atamalar; personelin adil ve dengeli bir şekilde dağılımı amacı gözetilerek, ilgililerin kadrosunun bulunduğu hizmet biriminin özellikleri, öğrenimi, iş tecrübesi, mesleki bilgisi ve sicil durumu gibi özelliklerini içeren bu Yönetmeliğin Ek-3?ünde yer alan Değerlendirme Formu ile boş kadro durumu ve hizmet bölgelerindeki iş ve personel ihtiyaçları dikkate alınarak hazırlanan bir plan dahilinde Yer Değiştirme Kurulunca yapılır. Diğer hususlarda Genel Yönetmelik hükümlerine uyulur.

(1) Yer Değiştirme Kurulu; yetki devredilen durumlar hariç olmak üzere, aynı kurum içinde yer değiştirmeye tabi personelin atama işlemlerini incelemek ve değerlendirmek üzere, Genel Müdürün veya yetki verdiği Genel Müdür Yardımcısının başkanlığında, I. Hukuk Müşaviri, Strateji Geliştirme Dairesi Başkanı, Genel Müdür tarafından belirlenecek herhangi bir ana hizmet Dairesi Başkanı ve İnsan Kaynakları Dairesi Başkanından oluşur.

Yürürlük

Kapsam

"GEÇİCİ MADDE 2?(EK: 01/05/2008-R. G. 26863/5md.),.) (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte Genel Müdürlük taşra teşkilatında görev yapan personelin daha önce görevde bulunduğu hizmet süreleri Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-1 sayılı Cetvelde belirtilen hizmet bölgelerinin hesabında dikkate alınır."

Yer değiştirme kurulu

(3) İdari teşkilatlanmada değişiklik sonucunda bir hizmet biriminin kapatılması durumunda bu hizmet alanındaki personelin ataması öncelikle aynı bölgedeki bir başka hizmet birimine, bunun mümkün olmaması durumunda personelin isteği de gözetilerek diğer alt bölgelerdeki hizmet birimlerinden birine yapılabilir."

ALlah yardımcın olsun kardeş..

(2) Hizmet bölgelerinde belirlenen sürelerde fiilen çalışma yapılmadan, doğrudan bir üst hizmet bölgesine atama yapılmaması esastır.

e) Kuruluş: 24/5/1983 tarihli ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanununun 3 üncü maddesinin bendinde tanımlanan sosyal hizmet kuruluşlarını,

(3) Kurulun raportörlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı tarafından yerine getirilir.

(2) Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinde yer alan yardımcı hizmetler sınıfına dahil memurlar ile aynı Kanunun 59 uncu maddesinde sayılan istisnai memurlar ve aday memurlar bu Yönetmelik hükümlerine tabi değildir.

MADDE 4 - (1) Bu Yönetmelikte yer alan:

Yürütme

Arkadaşlar herkese hayırlı günler 14.01.1999 tarihinden buyana Bartın İl Sosyal Hizmetler Müdürlüğü emrinde çeşitli kuruluşlarda görev yaptım. İlk girişimiz özürlü alımı ile oldu. 2008 yılında Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğünün açmış olduğu Görevde Yükselme eğitimine katıldım ve başarılı olarak tercih yapma hakkını kazandım. Tercih edilebilecek iller arasında Bartın olmadığı için Bartına en yakın illeri tercih ettim ve Düzce Erkek Yetiştirme Yurdu Müdürlğüne tayinim yapıldı yaklaşık 4 aydan bu yana bu kuruluşta görev yapıyorum. Eşim özel sektörde 10 yıldan buyana çalışıyor 8 yaşında da bir kızım. Malum Düzce ili merkez nüfusu 35 40 bin olan Bartın a nazaranla çok çok büyük bir il ve şehir içinden E5 karayolu geçiyor. Şehir merkezide bir o kadar araç trafiği bakımından yoğun. Tek başıma burada hayat mücadelesi veriyorum eşimin memur olmamasından dolayı onları buraya alamadım. Zira onca yılın emeğini verdi çalıştığı özel şirkette ve bende sosyal güvencesine mani olmak istemedim. Günümüzde iş o kadar zor bulunan bir dueumki. Kendi durumum ile ilgili olarak Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü Atama Dairesindeki yetkililerimizle görüştüm. Yönetmelik gereği tayinimin kısaca yapılamayacağını söylediler. Dedim %90 görme engelli birinin hayatı günlük 8 saatten ibaret değildir ben tek başıma bu ilde nasıl yapabilirim ve bana yardımcı olun diyerek sıkıntılarımı dile getirdim. Maalesef bir sonuç çıkmadı. Durumun trajikomik noktası Kurumumuzun Bünyesinde Özürlü Hizmetleri Dairesi Başkanlığı var ve bu daire Tüm türkiyedeki özürlüler için var. Ancak daha bu kurum kendi özürlü çalışanına yardım edemiyorki tüm özürlülere nasıl kolaylıklar getirebilecek. En basit açıklaması bu bence arkadaşlar. Şehir büyük dışarıya ancak buradaki bir arkadaşın ya da yurt çocuklarından birinin yardımı ile çıkabiliyorum. Hatta ve hatta ayrı iki zamanda E5 karayolundan karşıya şehir merkezine geçmeye çalışırken 2 defa trafik kazası atlattım. çünkü görüş alanım 1 metre dahi yok. bu mesafeden sonra her şey bulanıklaşıyor. Kısaca benim derdim bu arkadaşlar yorumlarınızı bekliyorum. Özürlüyüz ve ailemizin desteğine herkesten çok daha fazla ihtiyacımız var. Bu arada bu mesajı dahi bir arkadaşım vasıtasıyla siteye yazdık.

(1) İller, sosyal, kültürel, ulaşım, coğrafi ve ekonomik şartları ile hizmet gerekleri dikkate alınmak suretiyle, dört hizmet bölgesine ayrılmıştır. Hizmet bölgeleri I sayılı cetvelde gösterilmiştir.

(3) Başvurular her yılın 1-30 Nisan tarihleri arasında personelin görevli bulundukları müdürlüklere yapılır. Müdürlükler, başvuruları kendi görüşleri ile birlikte 1-10 Mayıs tarihleri arasında İl Müdürlüklerine intikal ettirirler. İl Müdürlükleri 15-25 Mayıs tarihleri arasında kendi görüşlerini de ekleyerek, İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına intikal ettirir. Bu tarihler dışında yapılan müracaatlar ile doğrudan Genel Müdürlüğe yapılan müracaatlar ve postadaki gecikmeler dikkate alınmaz. Personel kendi isteği ile yaptığı atanma talebi ile bağlıdır. Başvurular Genel Müdürlükçe yapılacak gerekli düzenlemeleri müteakip internet ortamında da yapılabilir.

MADDE 6 -

(1) Yer değiştirme sureti ile atamaya tabi boş veya boşalacak hizmet birimleri ve unvanlar ile personel ihtiyacı bulunan diğer hizmet birimlerinin listesi ve başvuruların ne şekilde yapılacağı, her yılın en geç Mart ayı sonuna kadar internet ortamında Genel Müdürlüğün internet sayfasında duyurulur.

(4) Kurul, Atanma İstek Formu, Değerlendirme Formu, tercih sırası, boş veya boşalacak kadro durumlarını; puanlamaya öncelik vermek suretiyle birlikte değerlendirerek, liyakat, hizmet gerekleri ve kamu yararı ilkelerini gözeterek karar verir.

Hizmet birimlerinin ilanı ve personelin başvuru şekilleri

(1) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen personelin fiili hizmet süresi; bu Yönetmeliğe ekli Ek-1 sayılı cetvelde belirlenen dördüncü bölgede iki yıl, üçüncü bölgede üç yıl, ikinci bölgede dört yıl, birinci bölgede altı yıldır. Ancak, bir üst hizmet bölgesinde kadro bulunmaması halinde Genel Müdürlük Onayı ile bu süreler uzatılabilir. Yukarıda belirtilen nedenlerle, ataması yapılamayan personelin bulunduğu yerde geçirdiği süreler I. hizmet bölgesi hariç bir üst hizmet bölgesindeki zorunlu hizmet süresinden sayılır.

ğ) Hizmet Bölgesi: Bu Yönetmeliğin Ek 1 inde yer alan 1 sayılı cetvelde gösterilen illerin gruplarını,

BİRİNCİ BÖLÜM

Hizmet bölgelerinde zorunlu çalışma yükümlülüğü ve fiili hizmet süresi

SOSYAL HİZMETLER VE ÇOCUK ESİRGEME KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ

MADDE 2 -(Değişik:01/05/2008-R. G. 26863/1md.) "(1) Bu Yönetmelik, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğünde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak taşra teşkilatında çalışan memurları kapsar."

h) Zorunlu Çalışma Süresi: Her hizmet bölgesinde zorunlu olarak çalışılması gereken süreyi,

ifade eder.

(2) Taşra hizmet birimlerinde; (Mülga:( 01/05/2008-R. G. 26863/2md.), İlçe Müdürü, Şube Müdürü, Kuruluş Müdürü, Kuruluş Müdür Yardımcısı, Uzman Tabip, Tabip, Diş Tabibi, Eczacı, Hemşire, Sağlık Memuru, Fizyoterapist, Diyetisyen, Psikolog, Çocuk Gelişimcisi, Sosyal Çalışmacı, Öğretmen, Sosyolog, Yurt Yönetim Memuru, Din Görevlisi unvanları ile görev yapan personelin yer değiştirme suretiyle atanmasında, belirlenen bu hizmet bölgeleri esas alınır.

(1) Yer değiştirme sureti ile atamalar, her yılın Haziran-Eylül döneminde yapılır. Atamalar Genel Müdürlüğün internet sitesinde değerlendirme formu ile birlikte duyurulur. Ataması yapılan personelin ilişiği, atamanın ilgili birime ulaşmasından itibaren en geç bir ay içinde kesilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

(4) Atama sonuçları, Genel Müdürlük internet sayfasında duyurulur.

ı) Hizmet Puanı: Hizmet bölgeleri ve çalışılan hizmet biriminin özellikleri ile mesleki yeterlilikler göz önüne alınarak hesaplanan puanı,

a) Genel Müdürlük: Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğünü,

MADDE 7 -

Hizmet gereği atama

c) İl Müdürü: İl Sosyal Hizmetler Müdürünü,

TARİH: 02.02. 2008

Yer değiştirme suretiyle atanma dönemleri

Diğer personel

MADDE 5 -

(1) Genel Yönetmeliğe göre zorunlu görülen hallerde, hizmetin önemi ve gereği gözetilerek, personelin bulunduğu bölgedeki fiili hizmeti tamamlanmadan, aynı bölgedeki başka bir hizmet birimine ataması yapılabilir.

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

g) Yer Değiştirme Suretiyle Atanma: Genel Müdürlük bünyesinde çalışan memurların, bu Yönetmelikte tespit edilen hizmet bölgelerine belirli süreler dahilinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 76 ncı maddesindeki esaslar çerçevesinde atanmasını,

d) İlçe Müdürü: İlçe Sosyal Hizmetler Müdürünü,

Yer Değiştirme Suretiyle Atanmaya İlişkin Genel Esaslar

GEÇİCİ MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte, Genel Yönetmeliğin Ek Madde 1?deki hükümler saklı kalmak üzere, Genel Müdürlükte görevde bulunan personelin halen görev yaptığı hizmet birimlerinin, I Sayılı Cetvele göre ait olduğu hizmet bölgeleri ile alt hizmet bölgeleri kazanılmış hak kapsamında değerlendirilir.

MADDE 12 - (1) Zorunlu yer değiştirmeye tabi olan personel dışında kalan personelin, isteğe bağlı yer değiştirme suretiyle atanmaları talebinde bulunmaları durumunda bu Yönetmeliğin ve Devlet Memurlarının Yer değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin ilgili hükümleri uygulanır. Görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç fazlalığı tespit edilen personel ihtiyaç olan bölgelere tercih kullandırılmak sureti ile aynı usulle atanabilir.

Kurum Atama Yer Değiştirme Yönetmeliğide bu arkıadaşlar.

MADDE 11 -

MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğünde görevli, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personelin aynı kurum içinde yer değiştirme suretiyle atanmalarına ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

b) İl Müdürlüğü: İl Sosyal Hizmetler Müdürlüğünü,

Çeşitli ve Son Hükümler

Tanımlar

Yer Değiştirme Sureti ile Atanmaya İlişkin İşlemler

(EK: 01/05/2008-R. G. 26863/3md.),.) "(2) İdari teşkilatlanmada değişiklik sonucunda bir hizmet biriminin açılması durumunda bu hizmet alanının personel ihtiyacının il içinden karşılanması esastır. Ancak, il içinden karşılanamaması halinde aynı bölgedeki bir başka hizmet biriminden ya da personelin isteği ve durumuna uygun boş kadro bulunması halinde, diğer üst bölgelerdeki hizmet birimlerinden karşılanabilir.

MADDE 10 -

MADDE 3 - (1) Bu Yönetmelik, 24/5/1983 tarihli ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanununun 9 uncu maddesinin bendi, 16 ve 17 nci maddeleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 nci maddesi ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 28 inci maddesi hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

MADDE 13 - (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümleri ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe giren Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.