görülmüyor!

inkar edilemez! ama gerçekçi boyutta hiç bir işletme devletimizin

özel sektöre engelli çalıştırma şartı bir şarttan ziyade özel sektöre

rekabet ortamında engelli personelin iş performansı açısından

anayasal eşitlik ilkeleri açısından asıl örnek olması gereken en büyük engelli alımı devlet tarafından yapılması gerekirken

büyüklüğü ile karşılaştırılamaz

sektörde çalıştırılmaktadır! yani gerçekten engelliyi işe alan özel

özetle ; devlet önce kendi engelli alsın ve özel sektörde aşırı

koyduğu kanunlara bile uymamakta! engelli alması gerekirken engelli

sektör işletmelerinde bu hassasiyeti artı değer olarak teşvik edilmesi

işletmelere artı değer getirir noktada devletçe teşvik edilmesi gerekir.

noktasında fazla bir gelişme hala daha ortada tam ve net bir şekilde

dahil edilmesi konusunda büyük firmaların daha duyarlı olduğu gerçeği

göremiyoruz çünkü başta kanun koyan ve o kanunu uygulayan kurum kendi

özel sektördeki işletmelerin hepsi samimi bir destek verdiğini

devletin engellilere karşı olan sosyal sorumluğu neden özel sektördeki özel işletmelere yükleniyor!?

öncelikle büyük firmalar anlamıyla engellilerin çalışma hayatına

bir dayatma formatında olduğu için engelliler formalite gereği özel

için kadro oluşturmamakta!