holosko elbette öyle nitelik kodları ne diye bırakılmış oraya şimdi komisyondaki kişilerinde işi zor onlard anasıl bir karar verecekler bilinmez. bu şekilde bir personel seçme olması büyük zararlar verecek. hastalıklarla ilgili nitelik kodları şart.

Evet eğer kılavuzu ve tercihleri yukarıda anlattığım materyallere göre hazırlasalardı, hem yanlış tercihlerin önüne geçilmiş hem o kadroların boş kalması engellenmiş, hem de o 5 kişilik komisyona gerek kalmamış olacaktı. Bunu da şu şekilde çok kolay yapabilirlerdi: Bizim elimizde sağlık raporumuz var, bu raporda engel türü, yüzdesi ve çalıştırılamayacağı iş alanları mevcut, bu bilgileri sisteme aktarabilirlerdi, elimizde bulunan mevcut sertifikaları da istelerdi bizden, bunları da sisteme aktararak hangi sertifikaya sahip kişilerin, hangi kadroyu seçebileceğini belirler ve yanlış bir tercih yapıldığı zaman sistem bunu engellerdi, şimdi yüksek puanlı bir arkadaşın sertifikası olmadığı halde, bu kadroyu seçmesini engelleyecek bir uyarı mevcut değil, o arkadaş istese veya bilmeyerek burayı yazsa yazabiliyor ve bu kadro haliyle boş kalacak, boş kaldığı içinde yine bir arkadaşın hakkı ve zamanı yenecek. Eğer bu şekilde bir ayarlamaya gidilseydi komisyon olayına da gerek kalmazdı ve millet de bu komisyona şüpheyle yaklaşmazdı.

2. Sınava girecek kişilerin engel grubu, mezuniyet durumu, elinde bulunan sertifikalar belli iken, kılavuz ve tercihler bu duruma göre ayarlanamaz mıydı?_

Şimdi gelelim olayın özüne; biz bir şeylerin düzgün yapılabilmesi için bir şeyler yazıyoruz, çiziyoruz ama bu istekler ne kadar yetkililere ulaşıyor meçhul. Ayrıca engelli kardeşlerimize ne kadar değer verildiği de; açılan şişirme, çoğu boş kalacak kadrolardan, kadroların çoğunun mesleki ve hizmetli alımına yönelik olduğundan, tercih sayılarından belli zaten. Biz yine de yazalım içimizde kalmasın hiç yoktan, belli mi olur Nasrettin Hoca' nın torunlarıyız ve diyoruz ki; "YA TUTARSA" ...

1. Engel gruplarının göz önünde bulundurulmamasının sakıncaları:

Baltazar haklısın ya tutarsa. bellide olmaz birinci klavuzda olmasa bile ikinci klavuzda böyle bir ayrıma gidilebilir. aslında özür gurubları ayrımı olmalıydı yada en azındna klavuzda bir tahsildar yada benzeri bir mesleği seçecekler için ayrı nitelik kodları bırakılabilirdi. 5 kişilik komisyonda çok birşey değişeceğine inanmıyorum. dediğin gibi zihinsel engelliler kadroları süpürdü ilk 500 de en az 300 zihinsel engelli vardır.

Sınava girerken malümunuz engel gruplarına ayrılarak sınava girdik ve herkese engel türüne göre farklı zaman dilimleri ve farklı sorular yöneltildi, bu doğru bir uygulama ama tercihlerde bu engel gruplarının göz ardı edilmesi çok sakıncalı. ÇÜnkü bazı engel grubundaki arkadaşlara engelinden dolayı kolay sorular soruldu, şimdi ne var bunda diyebilirsiniz şöyleki; bazı arkadaşlar için bu sorular tam onların seviyesine göreydi ama her arkadaş için değil, çoğu arkadaşın seviyesine göre bu sorular çok kolaydı ve baya da yüksek puan aldılar, bunun ayrımını yapmadılar ve bu gruptaki herkese aynı soruları sorarak öbür arkadaşlara haksızlık yaptılar. Bu haksızlık sadece öbür zihinsel arkadaşlara yapılmadı aslında, bizlere de yapıldı çünkü, alımlarda engel grubu göz ardı edildi ve bu yüksek puanlı arkadaşlar çoğu kişinin önüne geçti. Bu durumun ayrı bir sıkıntısı ise; engel grupları göz ardı edilerek hangi mesleği hangi özür grubundaki arkadaşların yapamayacağı belirtilmeyerek, olası atamalarda, bu kişilerin komisyon tarafından elenip, bu kadronun boş kalmasına ve aslında o kadroya tercih yapabilecek ve orada çalışabilecek bir arkadaşın hakkı ve zamanının göz göre göre yenilmesine neden olacak.

kesinlikle böyle bir saçmalık olmaz her hastalığa ince ince ayrıntı olmasa bile genel hatlarıyla bazı ayrımlar gerekliydi

Elimden geldiği kadar sağlıklı ve sorunsuz bir sınav nasıl yapılır açıklamaya çalışacağım, bunların yaptığı yanlışlıkları gördükçe, böyle bir konu açma gereği duydum: