Yok öyle birşey, yasa böyle yapılmış zamanında nedeni bu. Zaten bir akademisyen bir kadroda max. 10 yıl kalıyor sonra ilerliyor diye böyle yapılmış olmalı...

meslek yüksekokulunda çalışan öğretim elemanlarının, sözleşme bitimi sonrası hiçbir sorun olmazsa bile sözleşme yenilenmeme gibi bir durum olabilir mi?Böyle bir durum yaşayan yada duyan var mı?

Ben bu konuda bir başlık açmıştım, sanırım hukuk öğretim elemanlarından yana bu konuda kesinlikle bir feshetme söz konusu değil, bunun nedeni bölüm kapatılıyor bile olsa senin çalışmaya hazır bulunman ve hayatını değiştirmeye işsiz bırakmaya haklarının olmaması, özetle mevzu bahis bile değil yenilenmeme durumu. Ayrıca Polis Akademisinde tanıdığım bir Öğr. Gör. Arkadaş ayrıca bir dershanede ders veriyordu, günlerini ve derslerini ayarlayıp iki yerede yetişiyordu hatta Ankarayı bilirsin belki Polis Akademisi Gölbaşı nda adamın çalıştığı yer Kızılay'daydı mekik dokuyordu resmen ikisinin arasında.

yani sözleşmeler her sözleşme bitiminde yenileniyor. olur da bölüm kapanma durumu olursa da başka yerde devam ediyor.

Aynen öyle bölüm kapamaya istinaden 13/B görevlendirmesi ile rektörün seni ihtiyaca yönelik başka bir yere gönderebiliyor. Sen sözleşme bitimine 1 buçuk ay kala gidip uzatma talebi dilekçeni dekanlığına veya müdürlüğüne ver ondan sonraki ilk üniversite kurulunda onanır ve devam edersin. Özetle tamamen formaliteden ibaret bürokratik bir süreç...

ayrıca öğretim elemanları dışarıda da özel ders verebilir mi?