maalesef kanunda haber vermen gerektiği yazıyor.

5 yıl süresiz sözleşmeli çalıştım, kpss ile mühendislik kadrosuna atandım, önceden ayrılacağımı kuruma haber etmeden sözleşmemi feshettim, iş sonu tazminatı alabilir mym

Hocam bnm bildiğim 4B de iş sonu tazminatı kadrolu olunca emekli ikramiyesi alıyoruz sonuçta iş sonu tazminatı alınca o süreler emekliliğe esas sürelerden düşüyor. Hatta kadro taslagındad a yazıyor.(Bu madde kapsamında memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmez. <u>Bu personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç</u> <u>, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınır.) </u>

Danıştay kararı varmış kpss ile atanmada 1 ay öncesinden haber verme şartı yokmuş bilgi

anladım hocam sağolun

hocam aldığımız tazminat emekli olurken alacağımız ikramiyeyi nasıl etkiliyor? Teşekkürler

Bir ay önce haber verme şartı var ama dava açma hakkın var bende aynı durumdayım dava açtım ama hala karar çıkmadı. Ama ben pişman oldum zaten emekliliğinde alıcan o parayı.

Ne zaman açmıştınız davayu