Merhaba arkadaşlar. Bundan 8 ay önce 657 sayılı kanunun 4/b mad. sözleşmeli büro memuru olarak Ticaret bakanlığına ösym tarafından atandım. Eşim ise SSK 4/a mad. 9 yıldan beri aynı ilde çalışmakta. Bense 8 saat uzaklıkta eşimden ayrılarak 5 yaşında çocuğum ile görev yerimde çalışmaya başladım. Eş durumundan tayın veya mazerat tayininden faydalanabiliyormuyum diye etrafta kafa karıştıran sorular gördüm. Nasıl bir yol izleyeceğimi bilemedim. Bende işin doğrusunu öğrenmek için Ticaret Bakanlığına gittim. Bana denilen biz seni emekli oluncaya kadar o ilde istihdam etmek üzere aldık. Yani eğer senin eşin 657 md. istinaden kadrolulu veya sözleşmeli memur olsa tayin veya mazeret tayini dilekçeni dikkate alırız denildi. Ya da TBMM nin 657 sayılı kanunun 4/b mad. tabi olarak çalışan sözleşmeli herkesin kadroya alınması durumunda tayin veya mazeret tayin hakkım doğuyormuş. Şu saçmalığa bakarmısınız yani eşin SSK 4/a maddesine istinaden çalışıyorsa yandın yani. TBMM de kanunun çıkmasını bekliyecez. Kimsenin hevesini kırmak istemiyorum 7 yıldan beri uğraş, çabala, emeğinin hakkınla gir. Sonra sana hopppp senin eşin SSK 4/A lı senin tayin hakkın yok denilsin. Puanım yetse idi zaten eşimin çalıştığı şehre atanırdım. Bu durumlar ile karşılaşmazdık. Benim yaşamış olduğumu mutlaka yaşayan varsa nasıl bir yol izledi? Veya bununla ilgili yönetmelik, kanun vs. birşey varmı? Ya da istifamı edelim. Ya da bekleyelim mi?Konu hakkında bilgi ve görüşleriniz istirham eder şimdiden teşekkür ediyorum.

657 sayılı 4/b maddesince yani sözleşmeli memur yani genel bir kanun

acaba tayin durumunuzu çözdünüz mü

Toplu sözleşme içeriği nedir?