her ne kadar ihaleler dönemsel olup; işçinin imzaladığı sözleşmeler belirli süreli olsa da, sözleşmeler arasında boşluk olmadığı için sözleşme belirsiz süreli kabul edilir ve işçinin o kamu kurumunda işe başladığı tarihten itibaren kıdem hesaplanır ve ödeme ona göre yapılır. keza bu bahsettiğiniz durumla ilgili torba yasada açıklama yapılmıştır.

Merhaba,

teşekkürler

Son çıkan torba yasa ile personel çalıştırmasına dayalı hizmet alımları kapsamında çalışan işçilerin kıdemleri ödeniyor. Ancak bir sorum olacak. Ödeme şartlarında diyorki kıdem tazminatı hak edecek şekilde işten çıkması gerekiyor. Adam 4 yıl çalışmış emeklilik sebebi ile işten çıkıyor. Ancak çıkmadan 1,5 ay önce yeni ihale ile firma değişiyor. Bu durumda kıdem tazminatı alırmı?

yani ara vermeden çalışmışsa eğer; işe başladığı tarihten itibaren kıdem hesaplanır ve tarafına ödenir.

Taşeron firma işçisi kıdem tazminatını nasıl alacak? Hangi yolları izleyecek? Bu yazıda net bir şekilde açıklanmıştır: http://iscidunyasi.com/kidem-tazminatini-devlet-odeyecek/