En onemli sorun 3+1 e dahil edilmeyen haklari gasp edilip adaletletsizlik yapilan ayni sartlarda ise alinmasina ragmen farkli muamele goren kamuda cesitli isimlerde calistirilan SOZLESMELI MEMURLARA KADRO HAKTIR

Dileğim odur ki

&amp;#8211; Engelliler ve Ailesinden Muayene Katılım Payı alınmaması:

-Kıdem tazminatı emsal yıldaki işçilerin aldığı kıdem tazminatları altında ezilmemeli,

HER ZAMANKİNDEN DAHA GÜÇLÜ BİR ŞEKİLDE TOPLANTI MASASIN DA...

Bayram ikramiyesi verilmelidir. 2000 tl olarak ramazan ve bayram ikrakmiyesi

Yıllık izinlerimiz 2 yıl geçince yanmasın her yıl 15 gün iznim yanıyor yazık hakkımıza bu zamana kadar 120 gün iznim yanmış yanmış.

+ vergi dilimi konusunda dünleme yapılmalı

Bir avuç EYT lilerin sesi 3,5 milyon memurdan fazla çıkıyor! Var bu işte bir terslik!

hizmetleri, idari hizmetler vb.) <u>görev</u>

adayların başarı sıralamasına göre sınavın geçerlilik tarihi ne kadar, boş

Üst öğrenimini bitiren memur ünvan değişikliği sınavına tabi tutulmadan ünvanı verilmeli talebim budur ama bi yetkili buraya girecek bu yazdigimi okucakta gundeme getircek nerdeee türkiye burası

5. 4B sözleşmeli personel yrım yapılmadan kadro verilmeli

Toplu Sözleşme kandırmacasının KALDIRILMASI

KİT Personelinin vergi dilimi de 657ler gibi olsun.

KAMU İŞÇİLERİNE TANINAN HAKLAR BİLE BİZ MEMURLARA TANINSA YETER. İKRAMİYE, İZİN TAZMINAT, EMEKLİLİK MAAŞI. AYRİYETEN ŞEHİT GAZİ YAKINLARINA VE ÇOCUK ESİRGEME KURUMLARINDAN AYRILAN ARKADAŞLARA TANINAN BİR DEFAYA MAHSUS MEZUN OLDUĞU BÖLÜME ATANMA HAKKININ ENGELLİLERE DE TANINMASINI İSTİYORUZ.

eden dezavantajlı bir durumdur. Tarihin değişik dönemlerinde Engellilere

Zam pazarlığı yapmak tamamen anlamsız. Her halükarda enflasyon farkı ortaya çıkmakta maaşlar yerinde saymaktadır.

1)Görevde Yükselme yok

DİSİPLİN AFFI ve bayramda çalışan memurlara yıllık izinde ekleme yapılması

Memurlar. net memurların taleplerini ana sayfada manşet yapmalıdır. Beklentimiz bu yöndedir.

en kolay çözüleceklerden biride kılık kıyafet artık kravat ceket kumaş pantolon uygulamaları kaldırılmalı. sağlık milli eğitim gibi kurumlarda memurlar bunu uygularken diğerleri seyrediyor. gömlek pantolon ütülemek memurun yada memur eşinin kaderi olmaktan çıkmalı.

4. terör hariç sicil affı getirilmeli

O 3 bile hayal bence. Bu sendika yine el altından memuru iktidara peşkeş çeker.

artış göstermesi engelli nüfusunun artış göstermesine neden olmaktadır. Dünya

3 - Hac düzenlemesinde başıma gelen bir husus olduğu için değinmek istiyorum. Toplu sözleşmedeki hac düzenlemesinde memurun yıllık izni kalmaması halinde hacta geçirilen sürelerde ücretsiz izinli sayılacağı düzenlenmiş. Buradaki yıllık izni kalmaması halinde kelimesini memurun yıllık izninin bitmesi gerektiği şeklinde anlayan idare amirleri var açıklık getirilebilir bu maddeye. Hacca gidecek kardeşlerimiz için sorun teşkil etmemesi için.

11-evlenmiş ve evlenecek her memura 10.000tl evliliğe teşvik ikramiyesi verilmeli

Sözleşmeli kadrolu ayrımının kaldırılması

Piyasalara Para Girişi ve Piyasaların Canlanması İçin:

<u>göstergenin verilmesi</u>

olabilecektir, aynı şekilde otomobilde engellilerin sosyal hayata katılmaları

uygulaması, memurun isteğine bağlı olarak amacına uygun hale getirilmeli ve memurun yazılı muvafakati alınması

bu yüzden demem o ki bu listelediğiniz taleplerin en başına KAMUDAKİ ADALETSİZLİK DÜZELMESİ İÇİN "4/A, 4/B, 4/C, 4/D, 4+2, 3+1, 5393/49, 4924, Vekil Ebe Hemşire İmam" EŞİTLENMELİ HERKESE KADRO TALEP ETMELİYİZ. 1Cİ SIRAYA KADRO TALEBİ YAZILMALIDIR. ÖZLÜK HAKLARININ EŞİTLENMESİNİ İSTİYORUZ. YOKSA SENDİKADAN İSTİFALAR DEVAM EDECEK.

6-Kılık kıyafet değişikliği yapılmalı, kadınlar istediği gibi giyinip gelirken erkeklere sakal traşı takım elbise gömlek giydirme olmamalı.

andığımız Gazi&amp;#8217;lerimize işe girdiklerinde gazi maaşını kesmemektedir, Bu

memurlara iki yılda bir derece verilerek en azından ek göstergeden faydalanması

BAYRAM İKRAMİYESİ TÜM MEMURLARA VERİLMELİDİR.

izinlerde mutlaka haftasonu çıkartılmalı işgünü olarak alınmalı

-Fazla mesainin tüm devlet memurlarının faydalandırılması

mutlu_50 ; Hepsi önemli ama, temel talepler şunlar olmalı.

Adaleti Sağlamak İçin:

Sözleşmeli olarak işe girdiğini bilen, girerken haklarının-görevlerinn-çalışacağı koşulların farkında olan, sözleşmeli statüde çalışmayı kabul etmiş kişiler, birinci aşama tamamlanır tamamlanmaz! Sözleşmeliye kadro diye bağırmaya başlaması nasıl bir şey! Yada 4D li personel olacağım diye davul-zurna çalanlar... Şimdi kadro isteriz diyor!

İkramiye ve disiplinaffı istiyoruz

<u>TALEPLERİMİZ:</u>

Üniversite memurlarına tayin hakkı

1-Üniversitelerde çalışan idari personelin döner sermaye katkı payı almasını engelleyen 2547. sayılı kanunun 58. maddesi düzenlenmelidir.

- BES zorunluluktan çıkarılmalı.

Sendikanın cok gereksiz bir şey olduğunu düşünüyorum. Neden derseniz sendika her dönem istiyor hükümet vermiyorum deyince yaptığı bir şey var mı? O yüzden talebi geçiniz. Hükümet verirse verir vermezse vermez. Sendikanın başarısı kurulduğundan beri olmamıştır. Amaç siyasi ilişkiler ve çıkardır.

Kadrolu memur : 11 ayda

VE GEREKLİLİKLERİ

- Zam yapıyoruz diye vergi dilimine sokup maaştan pay almaları mı?

4. dereceye göre maaşların düzgün ir şekilde artırılması

Bu 18 talep hiçbir sendikaya ait değil fox 61. İçimizdeki genel sorunlar. Sendikalar bu sorunların kaç tanesini gündeme taşıdılar ki.

oranında Sosyal Yaşam Maaşı adı altında fazla ücret ödenmesi :

engelli memurların sıkıntılarının bir nebzede olsa rahatlayacak olması ve konu

Engellilik

kimsenin onlar başka diye bizleri ayırmaya hakkı olamaz.

sonradan kesilen haftada 15 saat ek ders

1)Şef ile Şube müdürü arasındaki maaş farkının azaltılması

5510 ve 5434 Sayılı Kanuna tabi memurlar arasında uçurum oluştu. Bu farkların kalkması.

2. 3600 Ek Göstergenin Tüm Memurları Kapsayacak Şekilde Kademeli Olarak Uygulanması

Üniversitelerde her yıl ihtiyaca göre görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı açılmalı mülakat kesinlikle kaldırılmalı ve kurumlar arası geçişlerde kolaylıklar tanınmalı.. Aynı kurum ya da aynı kadro olması şartı kalkmalı..

15. madde memura grev hakkı verilmesi talebi, peki bunun karşılığında devlete de lokavt hakkı verilsin mi? Memura grev hakkı talebi ayakları yere basan bir talep gibi görünmüyor.

LİSE, ÖNLİSANS VE LİSANS MEZUNLARI ARASINDA EN AZ 50 ŞER TL FARK OLMALIDIR.

görevinde çalıştırılamaz&amp;#8217;&amp;#8217; şeklinde

MEMURA BAYRAM İKRAMİYESİNE SON 24 SAAT...

Ramazan ve Kurban Bayramlarında emeklilerin faydalandığı ikramiyeden

KEYFİ ATAMA VE MOBİNG İN ÖNÜNE GEÇİLSİN YETER!

Sözleşmeli personelin kadro talebi maddelerde yok dalga mı geçiyorsunuz?

4-12 Milyon emekliye verilen bayram ikramiyesinin 3 milyonluk memurlara verilmesi.

ücretsiz olarak özel hastanelerde muayene olabilmelidir. Buna diş tedavileride

Tüm yerel ve kamu da çalışan sözleşmelilere KADRO verilmelidir

- Vergi Dilimidir.

Yhs sınıfı kaldırılsın artik. yhs de çalışanlar gih e geçsin.

1-Emeklilerde olduğu gibi memurlar da maaşını istediği bankadan alabilmeli. Yani memur kendi maaş anlaşmasını kendisi yapmalı. Günümüz bankacılık teknolojisi ile bu mümkün.

=) Tek maaşlı memurun aile yardım ödeneği 500 TL, çocuk yardımı ise 200'er TL yapılmalı

Çok teşekkürler Sayın Editörüm. Ağustostaki toplu sözleşmeye az kaldı bu konuyu lütfen gündemde tutalım. Destekleriniz için minnettarız.

3 Vergi Dilimi

5. Terör Suçu Hariç Sicil Affı

- En önemlisi vergi dilimleri yeniden düzenlenmeli öyle ki Temmuz zamları gelmeden vergi dilimine giriliyor.

7)Bireysel Emeklilik Sisteminin zorunlu olmaktan çıkarılması.

3- Bazı bakanlıklarda uygulanan Koruyucu Giysi ve Koruyucu Gıda alımı neticesinde yıllık bazda her memura ortalama 2000-3000 giyim yardımı yapılmakta YİKOB larda bu olay uygulanamamakta.

3)iller arası yer degişdirmeleri

MEMURA BAYRAM İKRAMİYESİ

Devletimiz hem emeklilerimizin hemde biz çalışanların iş vereni olduğuna göre, bu ayrımın mantıklı bir açıklaması yok. Aynı zamanda bu para yine bizim ekonomimize akacak. Bayramlar gibi bizim en değerli günümüzde Devletimiz tarafından yapılacak böylesi bir jestin önemi de bir başka değerli olsa gerek.

2019 yılı engelli

e hizmetlerine geçirilmeli.

6- 5510 ve 5434 Sayılı Kanuna tabi memurlar arasında uçurum oluştu. Bu farkların kalkması.

kendi evlerine sahip olmaları ancak sıfır faizli kredi ile mümkün

4-2547/13-b/4 maddesi kaldırılmalı.

Teknisyen ile Mühendis arasında net ele geçen maaş ta 1600 TL ye yakın bir fark vardır.

Kadın işçilere olduğu gibi doğum yapan memura kısmi çalışma esnekliği getirilmeli çocuk ilkokula başlayana kadar. toplum bireylerden oluşur ve bir çocuğu düzgün yetiştirmekle başlar herşey, kadın memur işten şu kadar izin alsam şu kadar ben baksam 3 ay annem gelse bir yaşına getiririm çocuğumu diye hesaplar yapmak yerine çocuğa güzel ahlak ve iyi bir terbiye vermeye odaklanmalıdır böylece.

Aşağıda engelli memurların

Bunun giderilmesi için keyfi atamalara memurun itiraz edebileceği, ben yaptım oldu mantığının kaldırlacağı bir hukuk düzeninin gelmesi memurun haklarının korunması gerekmektedir. Kamu da çok fazla mobing uygulanmaktadır. Haksız atamalarda Memurun bir komisyona başvurarak derdini dile getirmesi ve komisyonun adil bir karar vererek atamanın ve ya görevlendirmenin tekrar değerlendirilmesini uygun görecek bir komisyon oluşturulmasını talep ediyorum. bu durumda haklı ve haksız ortaya cıkacak, Haksız görevlendirme yapan amir daha dikkatli adım atacak sadece hizmetin gereklerini düşünecek, Keyfi adımlar atmayacaktır. Atarsa da gerekli işlemlere tabii tutulacağı kanun ve yönetmeliklerle düzenlenmelidir.

hastane ihtiyacı diğer insanlara göre daha fazla olmaktadır. Bu nedenle Engelliler

Tüm memurlara 1er derece verilmesi

Önce İnan,

kitteki mühendislerin ek ödemesi 657 ile aynı olsun. arazi, harcırah ödemeleri artırılsın. arazi 3 aya bir kaç gün gidildiyse ona göre hesaplansın, 20 gün sınırı kalksın.

4D liye kadro

4- Her zam döneminde en az %10 zam verilsin

<i> Lisans Mezunlarına 3600 Ek Gösterge verilmesi.</i>

3. 4B li personeller kadro isterken, altına imza attıkları sözleşmeden haberleri var mıdır?

Disiplin affı ve bayramda çalışan memurlara yıllık izinde ekleme yapılması gerekir

4 EYT

hala sözleşmelileri yazmıyorsunuz oraya. bir sıkıntınız mı var bizimle?

yönelik farklı uygulamalar yapılmış, modern dünyada ise sosyal devlet anlayışı

Olmazsa Kısmet Değilmiş de...

Geçmiş olsun, maksimum 5+5 verirler.

herkese hakkı verilerken bizimde hakkımızı istemek suç oldu... hakkımızı istiyoruz mühendis ve mimarlar a ek gösterge verilmesini istiyoruz

- Aile ve çocuk yardımlarının gerçekçi rakamlara çekilmesi

7-Buraya ne yazsamda bir sonuç çıkmayacağı muhakkak bilinmeli.

Bir çok ekonomik istek var haklılar da. biz üniversite memurları en temel hakkımızı istiyoruz. Tayin hakkı bizler için en temel hak.

2 - 3600 de de tereddütler halen devam etmektedir. Eşit işe eşit ücret ilkesine aykırıdır terstir yapılacaksa herkese yapılmadır. 3600 verilmesi planlanan memurlar ile diğer memurlar arasında gelir adaletsizliği yaratacağı kanaatindeyim. Zira Adalet Devletin Temelidir.

Bunu git Bahçeliye sor, hangı sıfatla bu vaadi verdiğini

Hocam EYT yerine 5510 ve 5434 Sayılı kanuna tabi memurlar arasındaki farkların kalkması gerek. Geleceğin EYT'si 5510 ve 5434 arası ayrımcılık.

1. ÜNİVERSİTE PERSONELİ DİĞER 657 YE TABİ DEVLET MEMURLARIN SAHİP OLDUĞU GİBİ TAYİN HAKKI İSTİYOR

Bu vergi diliminin sabitlenmesini isteyenler özel sektördeki vergi sisteminden bi haber heralde :)

saatlerinde esnek davranılması elzemdir.

5- Ramazan ve Kurban bayramlarında en yüksek devlet memuru aylığının katsayısı ile belirlenecek şekilde ikramiye verilmeli (minimum 1000 TL)

1- Ek gösterge tüm memurları kapsayacak şekilde aynı oranda artırılmalıdır. Bir kesime yada her memurun göstergesi 3600 olmamalı meslekler arasındaki fark korunmalıdır.

taleplerini maddeler halinde nedenleri ile birlikte hazırlanmıştır.

- Mesai kavramı yeniden düzenlenmeli ve her kamu kurumunda bir zemine oturtulmalı

6. Yüzdelik Zammın Yanında Seyyanen Zam Yapılması

kiraların yüksekliği hesaba katılarak rahat bir yaşam sağlayabilmeleri için

- Enflasyon farkının belli olacağı son ay enflasyonun eksi çıkarılması mı?

Kadrolu personel, Sözleşmeliden üstün değildir. Müslüman dini gereği önce Haksızlığı ve Adaleti savunmalıdır. Kadrolu değiliz diye hiçbir haktan faydalanamıyoruz, sendikada durmamızın bi anlamı yokki ozaman

1 - Benim ilk isteğim iş kanunu gibi yıllık izinlerde hafta sonu izinlerinin sayılmayarak iş günü hesabı yıllık izin kullanılmasının sağlanmasıdır.

-İş güçlüğü iş riskinin işçilerde olduğu gibi ödenmesi,

Dini Bayramlarda Ekonomiye Para Girişi Demek

Kılık kıyafet serbestliği

bir memur sınıfının dışında ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir

1- Tüm memurlara 1 derece verilmesi.

kötüleşerek çalışma güç ve azmini yitirmektedirler. Bu gibi nedenlerle engelli

- Vergi diliminin sabitlenmesi.

devletin gereğidir.

Bu yazdıklarımın hiç biri olmayacak eminim, sendika hükümette yakın olduğu müddetçe de olmayacak

Kamuda liyakat ilkesinin bir gereği olarak Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil personel bir defaya mahsus olmak üzere Genel İdari Hizmetler Sınıfına geçirilmeli, bu yolla kamu görevlilerimiz arasında oluşan adaletsizlikler giderilmeli, herkesin eğitim seviyesinin gerektirdiği kadro derecesine yükselmesi sağlanmalıdır.

1-Ayrıca ÖZel Hizmet Tazminat ORanları ve Ek ÖDeme Oranlarınında revize edilmesi gerekir : Örnek Teknisyen-Tekniker- Mühendis ünvanlarını örnek verir isek :

7-Eğitim Öğretim ödeneği tüm meb çalışanlarına verilsin yada öğretmenin şahsi hesabına değil okul aile birliğine yatırılsın ki amacına ulaşsın.

Kardeşim bir kez daha buradan tebrik ediyorum seni günlerdir uğraşıyorsun takvim gibi bir gazete gündemine alıp haber yaptı bunu inşallah bir netice alırız ağustosta bütün memurların yüzün güler inşallah

Memura bayram ikramiyesi 44

18- Memurları enflasyona endeksli yaşamdan kurtaracak çözümler getirilmesi.

Memurlar olarak yurdun her yerinde görev yapan insanlarız bayramlarda memleketimize ailemizi görmeye gidecek diye yol parası hediyesi ziyareti derken dönüdüğümüzde ay sonunu getirmekle uğraşmamalıyız bizede bayram ikramiyesi gayet tabi verilebilir bu haktır

Ben daha gerçekçi taleplerde vuruldum. Hakkı geçtim var olanları gasp etmeyin yeter. Sıkışınca elini memurun cebine sokmak nedir?

DİSİPLİNAFFI ve bayramda çalışan memurlarayıllık izinde ekleme yapılması

Yüzdelik Zam Falan Hikaye! Şu başlıklarda başarı sağlansın zam oranı üç aşağı-beş yukarı bulunur zaten.

İnşallah yetkili sendika, masaya oturduğunda, sözleşmeliye kadro! Taşerona kadro konularıyla fazla zaman öldürüp! Hali hazırdaki biz memurların ve üyelerinin talep-beklenti-sorun-sıkıntı... Konularını unutmaz ve yeterli eğilimi gösterir.

Talepler bazı haber sitelerinde de yer aldı. İşte linkleri:

Engelli Memurlara Çalışırken Yüzde 15

memur toplu sözleşmesinde görüşülüp karara bağlanması ile gerçekleşebilir.

-Çocukları olan memurlara okul yardımı verilmesi,

Harcırah miktarları artırılmalı.

Diyeceklerim şimdilik bu kadar inşallah hepimiz için hayırlı bir sözleşme olur. İyi günler dilerim.

Sgkrehberi.com da yayınlamıştı talepleri işte linki:

2- Memurunu bu kadar arka plana atarak kesenin ağzını oy için emekliye açmanın bedeli ödendi. Daha da ağır bedel ödenmeden memur kısmının gönlünü almak için en azından bayramlarda ikramiye verilmeli.

<u>Gereklilik</u> : Engelli memurların

Ramazan ve Kurban Bayramlarında Memura Bayram Yaptırmak İçin:

kapsamında bu gruba yönelik hizmetler çeşitlilik kazanmaktadır.

<u>Gereklilik</u> : Engelli insanların sağlıklı insanlara göre giyinme

MEMURA BAYRAM İKRAMİYESİ VERİLMELİDİR diye biz yazmayalım da kim yazsın! Biz sıradan bir memuruz! Etimiz belli - budumuz belli. Daire başkanı değiliz 7-8 bin lira maaş alalım! Müdür değiliz 6-7 Bin maaş alalım! Biz bayram ikramiyesi istemeyeceğiz de kim isteyecek!

banyo wc temizlik yeme içme ulaşım hatta varsa ayakkabı bağlama süreleri bile

memurlar için toplu sözleşme metni teklifimiz ile talepleri yerine gelecek

Gerekçelerimizi merak edenler, forum sayfasını takip edebilirler...

6-yhs kadroya geçsin

8. Maddeyi 1. Sıraya koyarım ve altına imza atarım... Eline Sağlık.

7. kamuda yüksek lisans doktora mezun-öğrenciliğin görevde yükselme sınavların da ayrıcalığının olması ve liyakat sisteminde yüksek lisans doktora önemsenmes

derecenin görevinde çalıştırılamaz&amp;#8217;&amp;#8217; ifadesinin &amp;#8216; <u>&amp;#8217;Hiç bir memur sınıfının, hizmet grubunun</u> (yönetim

aynı değildir, bunları yaparken bile eşine veya anne baba kardeşe ihtiyaç duyduğu

kamu kurum ve kuruluşlarına tahsis

Bu haber sanırım kadro bekleyenler için önemli bir ipucu olsa gerek...

Sorun herhangi bir sendikada değil. Toplu Sözleşme Kanununda. Memurun eli güçlü değil masada. İşçilerin grev hakkı var ama memurun yok. Kamu-Sen olsa da Memur-Sen olsa da hiç bir şey değişmeyecek. Açın okuyun toplu sözleşme kanununu.

Zam en az %12 olmalı

4B li o görevi alırken neye imza attığını bilmiyorsa! 4D li şu şirketten kurtulayım kadro-madro istemiyorum deyip, sözleşmesini imzalıyorsa... Ve sonrasında bizde memurum yaptığı işi yapıyoruz, bize de kadro! Diyorsa, kimse kusura bakmasın...

<u>Gereklilik:</u> Engelliler haliyle

9- Yüksek lisans mezunu memurlara iki kademe verilmesi. Görevde yükselmede öncelik tanınması.

İnfaz ve koruma memuru 3600ek gösterge istiyor

sözleşmeli memur ile ilgili bir madde göremedim?

Enflasyon artışından memur zaten ne kadar alacak? Yeni görüşmenin olmazsa olmazlarının başında bayramlarda tüm memurlara ikramiye verilmesi ve 3600 ek göstergenin birtakım zümrelere değil diğer tüm memurları kapsayacak şekilde çözüm getirilmesidir. Sendika yetkilileri bunları ana maddeleri yapmalıdır. Zaten vergi dilimi ile kesinti yapılıyor. Bayramlarda bari ikramiye alsın. Bayramda ikramiye alan memur çoluğunun çocuğunun ihtiyaçlarını görsün. Kurban Bayramında belki de kurbanını kesecek bu ikramiye vesilesiyle.

KİT'lerde her Skala Ayarlaması ve/veya Ücret Grubu Değişikliği çalışmalarında ücret tavanının değiştirilmemesi nedeniyle bugüne kadar oluşmuş/oluşturulmuş ücret dengesizliklerinin giderilmesi.

-Harcırah kanununda özellikle konaklama ücretlerinde düzenleme yapılması

4- Tüm memurlara verilen özlük hakları eşitlenmelidir. Özlük hakkı verilemiyor ise maddi olarak karşılığı maaşından hariç ödenmeli.

MEMURLARIN ÖZELDE ÇALIŞTIKLARI SÜRELER KADEME DERECESİNE SAYILMALIDIR.

-Dini bayramlarda ete dişe dokunur bir ikramiye verilmesi,

- Sağlık-Sen'in memur hariç herkesi savunması mı?

3-Çocuklara verilen 33 lira çocuk parasının bir an önce kesilmesi yada adaletli bir ücret verilmesi.

Bayramlarda ikramiye verilmesi

mağduriyetlerin önüne geçilmesi

Gönül ister ki, keşke siz haklı çıksanız.

3) Memur toplu sözleşmelerinin komple lağvedilip eski usule

artırmaktadır. Çünkü nüfusların yaşlanması ve yaşlı insanların engelli hale

3- 3600 ek göstergeden lisans, yüksek lisans ayrımı gözetmeksizin herkesin yararlandırılması.

ihtiyaç duymadan rahat bir emeklilik geçireceği emekli maaşı almaları sosyal

<i> Memuriyet öncesi SSKlı hizmet sürelerinin maaşa esas derece-kademe ilerleyişi, emeklilik ikramiyesi, yıllık izin 30 gün hesabında memuriyet sınıfı engeli çıkartılmaksızın sayılması.</i>

Akti takdirde aldığımız zam değil enflasyona karşı güncellemedir.

<u>Eşit ücret </u>

2-Ziraat Mühendislerine Tekniker ve Teknisyenlerine ve Veteriner Hekim Tekniker Teknisyenlerine yani Tarım Bakanlığı çalışanlarına yıpranma payı yani fiili hizmet tekrar verilmeye başlanmalıdır.

<u>Gereklilik</u> :

KİT personelin maaşı da memur maaşlarına göre düzenlensin mi?

1-Üniversite personellerine artık tayin hakkı getirilmeli.

Lütfen talepleri sadece buraya yazmayalım, Partiler, Cumhurbaşkanlığı, Sendikalar...

5-Yıllık izinlerde cumartesi pazar saçmalığı kaldırılmalı.

2- 657 sayılı Devlet

Neyse sıkıntı yok, 300bin Sözleşmeli sendikadan istifa ediyo zaten, Kalan KADRO'lu kişiler kafasına göre Toplu sözleşme kararını kendilerince belirlesin. Zaten sendikanız üye kaybettikçe söz hakkı iyice azalcak. Eğer şuan bi kazanımı varsa sendikanın büyüklüğünden ötürü.

bireyler ve ailelerine yapılan ekonomik yardımlar, onların sağlıklı bir yaşam

SENDİKACI ARKADAŞLAR TEKNİK HİZMETLER SINIFI MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ BİRDİKTEN SONRA BİR DİLEKÇEYLE İNTİBAKI YAPILIR KADROSU DEĞİŞİRDİ. ŞİMDİ ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVI MÜLAKAT FALAN FİLAN DİYE MEVCUT HAKKIMIZ OLAN KADROYU ALAMIYORUZ SAYENİZDE YENİ KAZANIM YERİNE ESKİ HAKLAMIZI KAYBETTİK. İSTERSENİZ TOPLU GÖRÜŞMEDE BAŞKA HAKLARIMIZ VARSA ONLARIDA NASIL EKSİLTİRSİNİZ DİYE MASAYA YATIRIN YAZIK YAZIK!!!!!!!!!!!!!!!!!

5393 sayılı belediyelerdeki 4 b li sözleşmeli memurlara da diğer sözleşmeliler gibi 4+2 3+1 gibi zam

ise işe başladıkları anda kesildiğini bilmekteyiz. Devletimiz Saygı ve Minnetle

'''' Üniversitesi ''''''' Mühendisliği mezunuyum.'''''''' Bakanlığı'nda Teknisyen ünvanı ile çalışmaktayım.

4B liye kadro

hocam sende ne gaddarmışsın yaw :)))

<i>ekonomik sıkıntı, bakım ve psikolojik sorunlardır.</i>

Hangisi yanlıştı?

AÇIK VE NET BİR ŞEKİLDE KİMİN NE GÖREV YAPACAĞI YANİ GÖREV TANIMLARI YAPILMALIDIR.

2- Eğitim durumuna göre özlük haklarda, maaşlarda ve ek göstergelerde iyileştirme yapılması.

2. kamuda çalışan tüm mühendislere seyyanen zam yapılması

1) Sendika aidatlarının tıpkı işçi sendikalarında olduğu gibi kesilmesi ve üç ayda bir ödenen sendika yardımın kaldırılması

-Ölüm izinlerinin sadece birinci derecede memur yakınları için değil diğer yakınları için de verilmesi

Sendikalar kendilerine üye olan, sendika için çalışan hali hazır da memur olan kişiler için çaba sarf etmelidir.

5-tüm kadro bekleyen her kesime kadro verilmeli

bunu hazırlayan arkadaş sözleşmeliden haberin yok sanırım?

Sağlık Bakanlığı ve bağlı kurumlarında çalışan tüm personelin sabit ve ek ödemeleri emekliliğe yansıtılsın

- Amirlerin keyfine göre görevlendirme yapılmaması

<u>Bayram</u>

- ayrıca emekliler için verilen bayram ikramiyelerinin, memurlar için en az 1000 TL olmak üzere verilmesi.

Sözleşmeli personellere kadro verilmeli. 90 95 puan ile atanan, sırf devlet kadrolu almadığı için sözleşmeli olmaya zorlanan kişilerin kadro almayı en doğal hakkıdır. Memurlara verilecek zammın enflasyon+ şeklinde verilmesi gerekli.

3-Aile yardımlarında eş için 500 tl çocuklar için yaş ayrımı yapmadan 200 tl artış yapılması.

dahil edilmelidir.

Eşit işe eşit ücret

BAYRAM İKRAMİYESİNDE emeklilere ne veriliyorsa MEMURA DA o verilsin kafidir...

2. 3600 Ek Göstergenin Lisans Mezunu ve 2200 Ek Göstergede olanlara uygulanması.

5. Yüzdelik Zammın Yanında Seyyanen Zam Yapılması

14)Kadrolu memur dışında kalan?sözleşmeli, taşeron, işçi vb.? ad altında çalışanların Müdür Vekaleti gibi kadrolara görevlendirilmemesi

Sonra Vazgeçme...

2. 3600 Gösterge Düzenlemesinin Kapsamının Genişletilmesi

Kılık ve kıyafet serbestliği

CTE teşkilatının emniyet ve gözetim servisinde çalıştığı buna göre uygun plan emniyet hizmet sınıfına geçirilmesi

Moral bozmak amacında değilim ama bu memur düşmanı zihniyetten bir beklentim yok.

Zam pazarlığı Yıllık Enflasyon + %1-2-3-4-5 üzerinden gerçekleşmeli.

Kadrolu, sözleşmeli, kadro karşılığı sözleşmeli gibi insanlar arasına nifak sokan memurları birbirine düşman eden uygulama kaldırılmalı.

12- İşçilerde olduğu gibi hafta sonlarının yıllık izinden düşülmemesi.

Olursa Sevin,

5. 3600 EK GÖSTERGENİN LİSANS VE ÜZERİ MEZUNLARI KAPSAYACAK ŞEKİLDE...

4-Dini bayramlarda bayram ikramiyesi verilmesi.

Üniversitelerde hülle yoluyla kimseye şube müdürlüğü kadrosu verilmemesi ve üniversitelerdeki memurlara tayin becayiş gibi uygulamaların getirilmesi. Memurların elinden kariyer imkanı ve geleceklerinin çeşitli düzenlemeler bahane edilerek alınımaması. Kısacası derdimiz çok anlayanımız yok. Sendikalar kanuni olarak varsa bunların renkleri olmamalıdır. Yemek yardımları arttırılmalıdır.

7- Bireysel Emeklilik Sisteminin zorunlu olmaktan çıkarılması.

Elinize sağlık..

Çok çok doğru bir yorum. Hükümet yancısı sendikanın hükümetten elle tutulur bir şey almasının imkanı yok. Varsa yoksa gelecek seçimdeki Milletvekili koltuğunu düşünüyorlar. Herkes elindeki gücü farketsin sendikasından istifa etsin, hiçbiri bir halta yaramaz.

1- Eşit işe eşit ücret

6)Ve artık bizim gibği magdur durumda olanları çok açık yazacam kendini bi bok zanneden ıvır zıvır siyasilere bilmişlere ve bu zorbalıga devam ettiren peşkeş çeken sesi çıkmayan alt üst kademede kim varsa BİZİM GİBİ GERÇEKTEN İŞİNİ YAPMAKTAN ASLA GOCUNMAYAN VATANINI DEVLETİNE ZEVAL GELMESİNİ İSTEMEYEN, İSTEGİ SADECE AMA SADECE İSTEDİGİ YERDE YAŞAMINI DEVAM ETTİRMEK İSTEYEN İNSANLARA ARTIK KESİN Bİ ŞEKİLDE ÇÖZÜM GETİRLMESİNİ İSTİYORUZ...

2 3600 Ek Gösterge

Dini bayramlarda memurlara bayram ikramiyesi verilmesi.

Taleplerimizi Cumhurbaşkanlığı'na yazalım. Ama abartmadan 4-5 madde halinde. Önemli olan hedefe kitlenmek. Dört madde halinde ben yazdım. Şu kadar zam istiyoruz demek sonuç getirmez.

Süresiz sözleşmeliler bu saydıklarınızın çoğundan faydalanamıyor. Atandığımda kademem 10/2'ydi. 3 senedir çalışıyorum halen 10/2. Adaletsizlik ve Haksızlık düzelmediği sürece, bizler sendikadan istifa ediyoruz.

- Seyyanen net bütün memurlara 300 lira zam yapılmalı.

memur öğretmenlerin geçiş sorunu çözülmeli Bakanımızda bu konuya değindi ama ilerleme yok ne yazık k

7-Yıllık izinlerin iş günü esasına göre düzenlenmesi.

sağlık durumuna, daha düşük eğitim başarısına ve iktisadi katılıma, bunun

4B lilerin tayin, yer değiştirmeleri kolaylaştırılmalı.

edilmiş tüm kadro ve pozisyonların görev tanımlarının yapılarak personelin

Banka kredi yapılandırması memurlara 0 olsun istiyor

-Teknik hizmet işi yapan personele en az bürüt asgari üçrertin 1/3 oranında performans üçreti verilmeli,

İnşallah hocam. Önemli sorunlar bunlar.

Bir de işçilerde olduğu gibi memurlar için de haftasonları yıllık iznin içinde sayılmamalı. Lütfen taleplerimiz dikkate alınsın..

<u>5510 ile</u>

7- Tüm personel için yıpranma payı getirilmeli

-Mevcut 4B lilerle eşit haklara sahip olmak. Kamuda geçen yıllara göre emsal 4b liyle eşit maaş.

5)Aile yardımlarında artış yapılması.

işvereni olan Devletimizin biz çalışanlara da samimi bir şekilde gülümsemesi demek olacaktır.

Yhs cozulsun

Aylık 167 TL zam demek!

Sağlık özrü eş özrü gibi tayin durumları zorlaştırılmamalı kolaylaştırılmalı bu durumlardaki insanların işi zaten yeterince zor oluyor

"geçmiş geleceğin temninatıdır" deyişini haklı kılıyor maalesef arkadaşlar.

Tüm kurumlarda memur kadrolarında becayiş serbestliği getirilsin. Becayişler esnetilsin. Örneğin üniversitede bilgisayar işletmeniyle bakanlığa bağlı kurumda vhki memur kadrosundaki personel becayiş yapabilsin.

- Tayinlerdeki keyfi davranışların engellenmesi ve hatta ortak bir Personel Bilgi Yönetim Sistemi kurularak eş durumu, kurumlar arası geçiş gibi tayin ve görevlendirmelerin sistem üzerinden adaletli olarak yapılması.

gezmeleri için zaruri bir ihtiyaçtır. Bir defaya mahsus bu kredilerden

Memur Emeklilerimizin Bayram İkramiyelerini artırma derdinde olanlara hatırlatırız. " Emeklilerin Yanı sıra Çalışan Memurlara da Bayram İkramiyesi" verilmelidir.

... ve daha birsürü konuda Sözleşmeli Personel haklardan mahrum. Bizlerde aynı sınava girip Yüksek puanlarla atandık. Kadrolu alım yok diye sözleşmeliye tercih verdik. bu bizim suçumuz değil.

2. 4B li personeller işe girerken 4b li olmanın eksi ve artı yanlarını bilerek işe başlamamışlar mıdır?

Engellinden dolayı vatan borcunu bile yerine getirememiş içlerinde uhte kalmış <i>Allah&amp;#8217;ın Gazileri</i> gözüyle bakılmalı ve temel

5393 sayılı Sözleşmeli belediyecilere KADRO!

Sonra Çabala,

2)Vergi dilimlerinin düzenlenmesi ve ücret gelirlerinden %27 gelir vergisinin kesilmemesi

Sadece yerel yönetim çalışanlarına değil, tüm memurlara sosyal denge tazminatı ilin geçim standartlarına göre verilsin.. Bunun için il bazında endeks hazırlansın..

Bakanlıkların Bilgi ve Kültür deposu

5) zamlar zam olmalı, enflasyon + 3, 5, 7 neyse zam olmalı, yapılan sadece enflasyona göre düzeltme. zam dan söz edilecekse enflasyonun üstüne ne kadar çıkılacak ona bakılmalı.

Kurumlar arasi gecis in tekrardan acilmasi. Liyakat ile yukselmek isteyen memurun onu acilmali. 2012 yilinda kapatilan kurumlaraarasi ilk atama yolu ileeb geceis kapatildi elimizde diploma ile baska bakanliklarin altinda idari islerde gorevbyapiyoruz. bu hak iase eddilmeli neyani 2012nye kadar ha tida sonra mi haksizlik oldu. Gerekirse sozlesmeli. olarak gecisimoz saglanmali. biz kpss ile atadik birkere bidaha atama istenmektedir.

öncelik olmalı,

Birde bayram ikramiyesi alan bazı memurlar var, Örneğin gazi arkadaşlar... Bu kişilere mükerrer ödeme yapılmamalı.

<u>Gereklilik</u> : Memurların

işe başlamadan önce Devletimizden 3 ayda bir engelli maaşı aldığı bu ücretin

- 3600 ek gösterge öncelikle lisans mezunu bütün memurlara verilmeli.

12)Bayramlarda idari izin uygulamasının kaldırılması. İdari izinde çalıştırılanlara mesai ödenmesi.

Ülkenin özeti gibi olmuş mesaj

&amp;#8211; Engelli memurlara İki yılda bir derece verilmesi :

Ama böyle ayrımcılık yaparsa ve üye kaybetmeye devam ederse yakın zamanda sendikanın söz hakkı da olmayacak

Memurların, Bu Hükumet Bizi Sevmiyor! Düşüncesinin Yumuşaması Demek

-Muvafakatın kaldırılması.

bazı arkadaşlar çok güzel özetlemişler ama bunu yapacak sendika yok, gece yarıları tenhlaarda %3-5 e tav olurlar, bütün memurlara tavsiyemdir sendikadan ayrılın işçi sendikası söke söke alıyor hakkını memur sendikası hükümet ne verirse onu al ıyor

6_ Tüm memurlara 1 derece verilsin

Malesef memurların tek sorunları: Sözleşmelilere kadro ve yardımcı hizmetlerin memur kadrosuna geçmesi gibi bir algı oluşturuldu. Sendikalar memurların genelini ilgilendiren taleplere yoğunlaşır umarız.

Engellilerin harcama ve sağlık gideri ve medikal cihaz ve malzeme ihtiyaçları

topluma entegre olabilmeleri için farklı

getirici bir iş yapamayacağı düşünüldüğünde, &amp;#8230;. gibi nedenlerle hiç kimseye

- Öğle yemeği çıkmayan yemekhanesi olmayan kamu çalışanlarına günümüz şartlarına uygun tabildot yemek bedeli üzerinden yemek desteği sağlanmalı

nesini güçlendireceksiniz öğretmenlerin

İşçilerde cumartesi izin günlerinden düşer, bayram ve resmi tatile denk geliyorsa düşmez.

Aynen katılıyorum.

BEN BİR ŞEF OLARAK DİYORUMKİ, ŞEFLERDEN MAAŞ KESİNTİSİ YAPILSIN... SEN MİSİN ŞEF OLUCAM DİYEN. MÜDÜR OLARAK YETKİ VERİLİR ANCAK MAAŞ VERİLMEZ. SORUMLULUK VERİLİER ANCAK KARŞILIĞI OLMAZ. BUNLARI BİLMİYORMUYDUN. ŞİMDİ ÖGRENDİYSEN GEÇMİŞ OLSUN... MEMURDAN % 20 DAHA AZ MAAŞ ALINMASI İÇİN GEREKLİ YASAL DÜZENLEME EN KISA ZAMANDA YAPILMALI... DİYORUM BAŞKA BİRŞEY DEMİYORUM

Altı yıldır iş güvencesiz, ailesinden çocuklarından ayrı çalışmaya mahkum edilmiş, görevde yükselme sınavlarına girememiş, süreli süresiz diye ayrıma maruz bırakılmış tüm 4B kadroya dahil memurlara hakkı olan kadronun verilmesi gerekmektedir.

millete 3-5 zam herşeye 15-20 zam. hep eksiye hep eksiye

KİT lerdeki gelir vergisi adaletsizliği bir an önce düzeltilmeli...

Engelli memurlar engel oranlarına göre 15 ila 21 yıl üzerinden emekli olmakta

memurun yıllık izinleride işçiler gibi iş günü olmalı 2 yıl geçince ölmemeli

8_ Kamudaki şeflerde 1 inci dereceye kadar düşsün

katılıyorum fakat memur alınmadığı için bunu yapmazlar. keşke dediğiniz gibi olsa

sağlanmalıdır.

4. Terör Hariç Sicil Affı

Görevde yükselme sınavlarında mülakatın kaldırılması.

herkesin karşılaşabileceği durumsal bir olgudur. Bu olguya muhatap olan

5. yüzdelik maaş zammının yanı sıra seyyanen zam yapılmalı.

Sendika hakkı diye sendika yöneticilerinin işe gelmeme hakkı alınsın. Hem memur hem sendikacı olmamalı sendika işi ayrı olmalı...

Yardımcı hizmetler sınıfı kaldırılmalı. bir çoğu lisans mezunu olan çalışanlar öğrenim durumlarına gire gih kadrolarına atanmali. sayın devlet yetkilileri lütfen duyun sesimizi. sayin cumhurbaşkanım size sesleniyoruz. duyun bizi lütfen

<i> MEB-TTKB'ce öğretmen olan memurlardan isteyenlerin KPSS ile kazandıkları kadrolarının EÖH sınıfında MEB'e aktarılması.</i>

olduğunun net bir şekilde açıklanarak idarenin istediği memuru istiyatif

düşünüldüğünde masrafları haliyle yüksek olmaktadır. Bu kişilerin emekli

zaman engelliler veya aileleri toplumun diğer üyeleri tarafından potansiyel

4. Terör hariç disiplin affı

<u>ZOR SORULAR!</u>

%20 kesilerek ödenmelidir :

Kamuda bircok kurumda farkli sozlesme adi altinda sozlesmeli personel calistiriliyor. Bunlar in ozluk haklarida birbirinden farkli. Tum sozlesmeli leein tek cati altinda toplanmasi lazim sonraainda kadro alma haklarida olmalidir. bunlar kpss ile atanan insanlar kadroyu en cok ta bunlar hak

Malum sendika olduğu sürece bir şey beklemeyin

3. ramazan ve kurban bayramlarında memurlara ikramiye

bu sendika hiçbir hak ve zam alamıyor bütün memurlar ayrılmalıdır.

Keyfi atamaların sürgünlerin önüne geçilmesini istiyoruz memurun talebi olmadan, haksız ve hukuksuz olarak bir yerden bir yere atanması görevlendirilmesi, mobing uygulanmasının önüne geçilmesi gerekmektedir. tek taraflı taktir hakkı ile insanların emeği, hakları yok edilmektei kul hakkına girilmektedir.

Maaş zamlarının enflasyon oranı + refah payı şeklinde verilmesi.

2 - Ünvan ve görevine bakılmaksızın kamuda geçen tüm süreler kademe ve derece ilerlemesinde kullanılabilmeli

ve maaş ilerlemesi yapamamasındaki haksızlığın giderilmesi

4-Öğretmenler hiçbir sınava girmeden Milli Eğitim Bakanlığı'ndan diğer bakanlıklara geçiş yapabilirken, öğretmen vasfını taşıyan ve diğer kurumlara da Kpss ile yerleşen memurların Kpss sınavına girmeden Milli Eğitim Bakanlığı'na geçebilmesi için Eşitlik ilkesi çerçevesinde gerekli düzenleme yapılmalıdır.

<i> ...</i>

16- Bayramlarda idari izin uygulamasının kaldırılması. İdari izinde çalıştırılanlara mesai ödenmesi.

Arkadaşlar malum toplu sözleşme dönemi yaklaşıyor beklentilerimiz nelerdir sendikalara ve hükümet temsilcilerine buyurun taleplerimizi sıralayalım... ben başlayayım 1- 3600 ek gösterge 2- tüm memur ve emeklilerin vergi dilimi %15 e sabitlenmeli zira en geç altıncı ayda memurlar yirmilik dilime girmekte ve Temmuz zamı buhar olmaktadır 3- ek dersler arasında farklılıklar vardır normal ekders ücreti çok yetersizdir ekders taban olarak en az 30 tl ye çıkarılmalıdır 4- eş yardımı 500 tl çocuk yardımı ise yaş ayırt etmeden çocuk başına en az 250 tl olmalıdır 5- en önemlisi öğretmenin eli güçlendirilmeli kaybolan itibarı iade edilmelidir

Memur-sen dile getirmişti bunu.

kalan ve daha sonra boşalacak olan kadrolara atanmasının sağlanması

ENGELLİ MEMURLARA 2 YILDA BİR DERECE MUTLAKA VERİLMELİDİR

2- Aynı işi yapanlar arasında ücret adaletsizliği ortadan kaldırılmalı. Eşit işe eşit ücret ilkesi gerçekten sağlanmalıdır.

-Ek ödeme adı altında aldığınız %20 oranının emsal ünvanlara göre verilmesi,

sürmeleri ve mutlu olmaları için yeterli olmamaktadır. Sosyal hayata katılmak

Şu forumdaki memur arkadaşlarımız bile sözleşmeliler hususunda ölü taklidi yapıyor. Yazık.

3. ÜNİVERSİTE PERSONELİ DİĞER 657 YE TABİ DEVLET MEMURLARI GİBİ 3600 EK GÖSTERGE İSTİYOR

11)Tek taraflı kalan kılık kıyafet serbestliğinin erkek memurlar için de uygulanması.

11 sayfa olmuş konu herkesin isteği kendi sektörü ile alakalı gereksiz birbirine düşmeleri tartışmaları engelleme amaçlı forum yönetimi sözleşme dönemine özel 11 sektör için ayrı ve sabit başlık açmalı ve herkes kendi içinde tartışmalıdır genel haklar içinde ayrı bir başlık olmalıdır.

Şu an aynı maaşı alan

4-60-65

Halen kamuda eğitim durumları ve mesleki unvanlarına uygun olmayan kadrolarda çalışmak zorunda kalarak mağdur olan önemli sayıda personel bulunmakta olup, 2828 Sayılı Sosyal Hizmetler kapsamında istihdamları sağlanan personellere tanınan mezuniyet unvanlarına sınavsız atanma hakkının, bir defaya mahsus tüm kamu çalışanlarını kapsayacak şekilde genişletilmesinin mağdur durumda bulunan binlerce kamu personelinin mağduriyetini gidereceği hususunu bilgilerinize sunar gereğini saygılarımla arz ederim

Emekliler verilen ikramiye hakkının tanınması

Bu başlık kesinlikle güncel tutulmalı, saçma sapan konulara mahal vermeyelim...

<u>İkramiyesi</u>

3- 6 aylık dönemlerde %9 zam ve ekonomik büyümeden refah payı ilave edilmeli, aylık enflasyon maaşlara ay ay yansıtılmalı

Üniversite Mmeurlarının tayin hakkı konusunun gündeme getirilmesi gerekiyor.

tarihi ile birlikte ortaya çıkan engellilik, günümüz toplumlarında da devam

bunlara ek olarak DSİ deki gibi giyim yardımının 3200 tl olmasını istiyoruz.

Siz bu kafayla, ayrımcılık yaptıkça, daha çoookkk kaybedersiniz. Birlik olunmayınca sesimizi duyuramayız, ve kimse hiçbir hak kazanamaz.

bu toplu sözleşmede;

bu toplu sözleşmeden tek beklentim meb zorunlu ilksan üyeliğinin kaldırılması ilksan başkanı kafasına göre mülk alıcak ben cefa çekicem yok öyle bir dünya bu yazdıklarımı okuyan ilksanda görev alan kişilerle her türlü tartışmaya varım...

yararlanmaları sağlanmalıdır.

20)Belediyelerde?Belediye Başkan Yardımcısı? kadrosuna atanıp 6 ay geçtikten sonra istifasını veren kişilere?Müdürlük Kadrosu? verilmemesi. Belediye Başkan Yardımcısı kadrosuna atanmadan önceki görevi neyse aynı göreve iade edilmesi.

MEMURA BAYRAM İKRAMİYESİ ;

2- Tüzel kişiliğe kavuşan YİKOB çalışanları için diğer belediyelerde ve Özel İdarelerde uygulanan SDS getirilmelidir.

insanlar kısmen ya da tamamen başkalarına bağımlı hale gelmektedir. Bu

Ünvan yükselme sınavlarından mağdur olarak sınavların hep ertelenmesinden dolayı bir kereye mahsus Mühendis ve Teknikerler olarak diplomaya bağlı sınavsız mülakatsız ünvan hakkı herkese verilmelidir. Bu konuda lütfen sözleşmeye dahil edilmesini istiyoruz.

5- Tezli Yüksek Lisans veya Doktora eğitimini tamamlayan memurlara mutlaka eğitimi teşvik edici derecede bir ek ödeme yapılmalıdır.

Sayın Memurlar. net editörleri. Bu talepleri ana sayfanıza taşımanızı bekliyoruz. Çünkü bu konu çok önemli.

18)Belediyelerde?Özel Kalem Müdürlüğü? kadrosu üzerinden kimseye memurluk verilmemesi. Herkes KPSS girerek atanması.

3. SEYYANEN ZAM

5- Kılık kıyafet yönetmeliği saçmalığı ortadan kaldırılmalı. Zaten bu kurala uyan 3-5 kişi kaldı onlarda gariban olduklarından mecburen uyuyorlar.

5510 sayılı yasanın yürürlüğe girdiği tarihten(15.10.2008) önce kamuda 4-B sözleşmeli çalışıpta daha sonra 632 KHK ile kadroya geçen personelin , kadroya geçtiği tarihi baz alarak (15.06.2011) yeni memur yani 5510 sayılı yasaya göre SGK prim kesintilerinin yapılması bu kişileri hem çalışırken hem de emekli olduğu dönemde mağdur edecektir. Bu personeller ilgili kanun yürürlüğe girmeden önce kamuda 657 sayılı kanun kapsamında görev yaptığı için 5434 sayılı emekli sandığı kanununa tabi olmalı ve adalet sağlanmalıdır. Bu sorun dile getirilmeli ve toplu sözleşme masasında çözüme kavuşturulmalıdır.

+ akademik personele de tayin hakkı tanınsın

3. % 20 lik ağır vergi diliminin % 10? a düşürülmesi

Kadrolu atama oldu da biz mi tercih vermedik? Sözleşmeli atamaya denk geldik diye böyle olmamalı.

4)ögretmenler gibi doguda çalışan yıllar için hizmet puanı uygulamasına geçilmesi

11- Görevde yükselme sınavlarında mülakatın kaldırılması.

2-) işçi ile memur arasında maaş- emeklilik- tazminat hakları düzeltilmeli, tüm sorumluluk ve cezayı sen üstleneceksin ancak emrinde çalışan senden daha fazla maddi hakka sahip olacak, senin 2 katın tazminat alıp 2 katın emekli maaşı alacak. bu saçmalık düzeltilmeli

Memura Bayram İkramiyesi kazanımı Ağustos görüşmelerinde elde edilemezse, bu sendikaların başarısızlığı demektir.

Maaştan önce size dokunmayan yılan hakkında da konuşun... eşit işe eşit şartlar diyorsanız 4/B li süresiz sözleşmeliler sizi rahatsız etmiyor mu

7.275 üye sayısına sahip olan TEÇ-SEN, MEMURA BAYRAM İKRAMİYESİ konusunu gündeme taşırken, en yetkili sendikalardan da, taşerona kadro meselesinden biraz sıyrılıp, yönünü biz memurlara dönmesini bekliyorz.

9. kamu misafırhanelerınde kalacak yer için 3-5 yaşındaki çocuklardan alınan ücretlerin alınmaması

ihtiyaçları, tıbbı ve medikal masraf ve ihtiyaçları düşünüldüğünde bir nebzede

3 kuruş enflasyon farkı vermemek için rakamlara kırk takla attıran adamların, bize bayram ikramiyesi vereceğini gerçekten düşünüyor musunuz?

Bu arada diğer eleştrilerine katılıyorum. İşe girerken herkes biliyordu. He verilir verilmez ama insanların mücadelesini hiç alakası olmayacak şekilde eleştirmek akla ziyan. Bir de "cevap alamıyorum" yazmış :)))) Al sana cevap :)

1) yasal düzenlemeler

Silerek, susturarak görmezden gelmek... Bu zihniyet tanıdık.

10. memurların emeklilik maaslarının artırılması

süreleri kademe ve derecesinden düşülmelidir. Bu sayede daha kısa sürede ek

Sözleşmeli MEMURLARA KADRO!

- Yeni toplu sözleşme memur zammı %10 altında olmamalı.

Hepinize teşekkür ederim Mehmet bey. Malesef ortak sorunlar bunlar.

8- Dini bayramlarda memurlara bayram ikramiyesi verilmesi.

Polislerin çalışma saatleri düzenlenerek bayramlarda ve resmi tatillerde çalıştığı günlerin yıllık izinlerine eklenmesi

Sözleşmeliden kastınız ne arkadaşlar? 399'a tabii olanlar da sözleşmeli o şekilde mi?

4. Vergi Diliminin Sabitlenmesi

Mahalli idarelerde de becayişin uygulanması.

4. TERÖR HARİÇ SİCİL AFFI

40 defa söyleyince olurmuş! Belkim buda olur...

İKRAMİYE GELİR Mİ DERSİNİZZZ

- Bayram ikramiyeleri memura da verilmeli.

27.03.2018 Tarihli ve 30373 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 7103 Sayılı Kanunun 25. Maddesine istinaden 2828 Sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında istihdamları sağlanmış personellere statüleri korunarak ve sınavsız olarak mezuniyet unvanlarına atanma imkanı verilmiştir.

Artık her ilde hatta ilçelerde üniler myolar var bizlerde aynı ögretmenler gibi saglık çalışanları gibi emniyet mensupları gibi

Disiplin affı getirilmeli kaç senedir söz veriliyor. Gerek yargının yükü hafifler gereksede devlitimize maddi herhangi bir yükü yok

O zaman masadan kalksın hakem heyeti belirlesin zammı zaten değişen bir şey olmaz en azından tepkisini koyar ortaya takdir ederiz

başlıkları ve gereklilikleri göz önüne alınarak taleplerin geneline bu şekilde bakılması gerektiği kanaatindeyiz.

MEMURLAR. NET'ten uyarı aldım...

- İlave 1 derece

Sağlıkta Lisans Tamamlama'ya başvuru için 2014 ve önceki yıllarda mezun olma şartının kaldırılarak yıl şartı gözetilmeksizin tüm mezunların sağlıkta lisans tamamlamadan faydalanmasını talep ediyorum.

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel bir yönetmelik değişikliği yapılmıştır. Biz engelliler için bir madde konulmasını çok önceden istemiştik. Engelliler Ünvan değişikliği sınavlarında herkesle eşit tutulamayacağı ve engellilere sınavsız ünvan değişikliği hakkı verilmesini arz ve talep etmiştik. Engellilere bir hak verilmesi için memursen e üyesi olduğum sendikamızdan bu talebimizi iletmenizi dileriz.

&amp;#8211; Engelli Memurlara sıfır faizle konut ve taşıt kredisi verilmesi :

Konuyu takipteyim... Selamlar.

İnallahi kramiye vermezler bende memurum ama inşallah vermezler zam oranıda %3 değil yılda toplamda en fazla %0.1 verilmeli devletimizi zorlamaya gerek yok yeterli miktarda maaş alıyoruz zaten bu ne aç gözlülük %0.1 ver zammı gerisini aktar hazineye ben ve çoğu arkadaşım zamın yüksek olması ve ikramiyeye karşıyız bunu cimerede yazacağız

32 lira olan yabancı dil tazminatı en azından yds sınav ücreti olan 120 TL ye yükseltilmelidir.

<i>Engellilerin en belirgin sorunları;</i>

sonra ilerleyememesi çalışma yaşamında derece

9-Üniversitelerde sınavsız şube müdürü, daire başkanı, fakülte, yüksekokul, enstitü sekteri gibi kadrolara sınavsız atama yapılması engellenmelidir. Sınavsız olarak bu kadroları alanlarda tekrar yeterlilik sınavına alınmalıdır.

- Memur zamlarının belli olacağı aydan, bir önceki ay enflasyonun eksi çıkmaması

MEMURA BAYRAM İKRAMİYESİ, verilmesi devletimize ekonomik anlamda bir külfet getireceği düşünülse de 12,5 milyon kişiye verilen bir jestin, 3,5 milyon kişiye de verilerek devletin çalışanlarını mutlu etmesi demek olacaktır.

4-maaşa 2020 için %15+%15, 2021 için enflasyon +3 ve temmuz için de enflasyon +3

8-yiyecek, giyecek, yol, kreş yardımı insani boyutlara gelmeli

ücretlerinin tekrar verilmesi ve eğitim öğretim ödeneğinden faydalanması

<u>Eşit işe</u>


3- 3600 ek göstergeden lisans ve yüksek lisans mezunu memurların yararlandırılması.


2+2 ye imza atarlar bunlardan her şey beklenir

19-Performans sistemi saçmalığının getirdiği "sanki bütün işi doktor yapıyormuş." anlayışından vazgeçilmeli. Ek döner sermaye dağıtımında adalet sağlanmalı.

asgari ücretliye, c. başkanına yüzde 26 memura 5 falan

+ Genel itibari ile özetlemişsiniz.

Teşekkürler Ahmet Bey. Ortak sorunlarımız bunlar. Bir de yüksek enflasyon maaşları buhar etti. Acilen seyyanen zam gelmeli maaşlara. Sendikalar umarız üzerine düşeni yaparlar.

Selam Herkese belki herkes katılmak istemez ama ben yinede söyleyeceğim maddiyat ikinci en

Memurlar işinin hakkını verenleri diyorum yaw azarlamak değil takdir edilmek istiyor alla allaaaaaaaaa

<u>Şube Müdürü</u>

Üniversitede hazırlık okuyanlar da 1 kademe alabilmeli

Bankalar yok evrak yok kre notu demesin

&amp;#8211; Engelli memurların emekli maaşları, çalışırken aldığı maaşlarından en çok

5) Yıpranma payı sadece Kadrolulara verildi, Sözleşmelilere yok

4. Taşerondan 4-d ye geçen personeller 4d li olmadan evvel hangi sınavlardan geçip, taşeron olarak işe başlamışlardır?

&amp;#8211; Engelli Memurların Özelde çalıştıkları süreler sigortalılık süreleri kademe

Bu gibi düzenlemeleri yapılması gerekmektedir.

değiştirilmesi. Kamu

1-3600 ek göstergenin tüm memurlara verilmesi.

+ İzinlerimizde aynı işçiler gibi haftasonları sayılmasın

Anadolu Eğitim Sendikası da " MEMURA BAYRAM İKRAMİYESİNİ" Öncelikler arasına aldı...

ve toplumun diğer bireyleri tarafından değer atfedilmek istemektedirler. <i>Hedefe ulaşılmayan hizmet, hiç üretilmemiş</i>

<u>Bakanlıktan Cevap Geldi:</u>

Bu kadroyu alamadığınızı varsayarak;

"MEMURA BAYRAM İKRAMİYESİ VERİLMELİ"

öğretmen mi asdbsandsaofas :))

Eyvallah... Olur da başarırsak 3,5 Milyon kişi sevinecek. Ayrıca bu mesele sadece para meselesi değil, adaletin sağlanması olarak da görüyorum.

2) B ize Mobbing yapmıyorlar, bizi direk işten çıkarıyorlar

En az %10+10 maaş zammı

en onemli maddesi bu olmalidir işçilerde olduğu gibi hafta sonlarının yıllık izinden düşülmemesi verekir,

Sözleşmelilerin kadroya alınması için en üst düzey girişimler yapılıyor takip ediyorsanız. Sendikalar çalışıyor bu konuda. Amacımız diğer taleplerin de dikkate alınması.

konusunda, zorunlu hizmetlerin neler

Enflasyonu 0.03 çıkan bir yerde iyi bir zam vermezler

7. 4B liyi kadroya al, 4-d liyi kadroya al mantığından yola çıkarsak, KPSS sınavına hazırlanan ve merkezi atamayla atanma bekleyen, kamuda hiç bir akrabası-tanıdığı-torpili olmayan personeller için adaleti kim tayin edecektir!

Evet bize Bahçeli tarafından söz verildi hemde, birçok kez. Birdaha araştırmadan ve bilmeden konuşmazsınız umarım

4) Tayin hakkımız hiç yok

&amp;#8211; Engelli Memurlara Dini Bayramlarda Bayram ikramiyesi verilmesi:

13- Memurluktan önceki SSK hizmetlerinin de derece/kademeye dahil edilmesi.

1- Eşi çalışmayan memura Aile yardımı ödeneği artırılmalı. Dişe dokunur bir miktar. Örneğin 1000 TL çalışmayan eş için, 500 TL çocuk başı.

olsa rahatlamalarını sağlayacak %15 sosyal yaşam maaşı mevcut maaşlarına

YÜKSEK LİSANS VE DOKTORA YAPANLARA ÜNVAN VERİLMESİ..

8-Erkek memura kılık- kıyafet özgürlüğü

Vergi dilimi konusunda kesinlikle bir düzenleme yapılmalı %15e sabitlenmeli

Eskiden 25 yıla göre düzenlenmiş kadro ve ek göstergenin yeniden düzenlenmesi şimdiki sistemde ortalama emeklilik için çalışma süresi mahalesef 40 yıl

-696 KHK ile kaybettiğiniz Teknik ünvanlarımızın verilmesi,

KPSS ile atanmış herkese ayrımsız kadro

suresiz sozlesmelilere kadro veya 3+1!

3. Vergi Dilimi Uygulaması

Eş yardımı 500tl, çocuk yardımı 250tl olmalı,

1- 657/4b,5393/49,3289, vekil ebe hemşire, Aile Çalışma Sosyal Politikalar Bakanlığı tam zamanlı çalışan ek dersli personellere kadro verilmeli

3-taban maaşa ilk yıl seyyanen net 500, ikinci yıl seyyanen 750 gelmeli

olsa karşılayabilmek için maddi olarak sıkıntı çekmektedirler.

Ancak, başvurunuzda belirtmiş olduğunuz hususlar, ileride yapılacak yasal düzenlemeler sırasında Kurumumuzdan görüş istenilmesi halinde, ilgili mercilere bildirilmek üzere not alınmıştır. Konuyla ilgili Kanun veya Kanun Hükmünde Kararname yapılıp, Resmi Gazetede yayımlanması halinde gerekli işlem yapılabilecektir.

Memura Bayram İkramiyesi demek, aylık 166 TL zam demek. O sebeple Memura Bayram İkramiyesi 2019 Kurban Bayramından itibaren başlamalıdır. Konuyu her platformda yazalım.

17- Mobbing için daha etkili önlemler alınması. Vatandaş tarafından tehdit, şiddet ve hakarete maruz kalan memurları koruyucu düzenleme yapılması.

- Zam verip vergi dilimine sokup para verecekleri yere 50-100 lira haraç kesilmemesi

6- Yemek yardımı ve servis yardımı belirlenen miktarda nakdi olarak yapılmalı personele esneklik sağlanmalıdır.

7103 Sayılı Kanunun hazırlığı aşamasında yayımlanan Kanun Tasarısı Gerekçeleri 25. Maddesinde; Lisans, ön lisans ve ortaöğretim mezunu olanlardan öğrenim durumları dikkate alınmadan memur kadrosuna atananlar, kamudaki unvan değişikliği sınavlarının kurumdan kuruma göre değişiklik göstermesi, uzun süreler boyunca sınav açılmaması gibi nedenlerle mağdur olmaktadırlar. ifadeleri yer almakta olup benzer durumda bulunan diğer kamu çalışanları açısından hayati önemde bir tespitte bulunulmuştur.

Bakanlıklara bağlı tüm kamu kurumlarındaki memurların tayin hakları esnetilmeli

3. TYP liler Sorunun Çözülmesi

2) süre sınırları

4B ye koşulsuz şartsız kadro gelmeli sözleşmeli saçmalığı kalkmalı kamuya alımlar tektip kadrolu ve KPSS esas alınarak olmalı

2-3600 ek göstergeden sözde yönetici olan Şeflerinde yararlandırılması.

- 3600 ek gösterge - tüm memur ve emeklilerin vergi dilimi %15 e sabitlenmeli zira en geç altıncı ayda memurlar yirmilik dilime girmekte ve Temmuz zamı buhar olmakta

Kamu kurumlarında liyakatlı bir yönetimin olması için görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı bir rutine bağlanıp belli aralıklarla yapılsın.

Bu konuyu burada bırakmayıp, konunun en etkili kişilerine de yazdım. İnşallah sonuç alacağız.

önce şükretsinler

Dil tazminatı ve liyakat. Dil tazminatı en azından kit ler deki seviyeye gelmeli. 76 puana 40 TL veriyor. YDS sınavı zaten 120TL. Bir de tabi liyakat. Kamunun en büyük sorunu bence.

5-Bayramlarda

Sınıf öğretmenlerinin 18 saat maaş karşılığı 15 saate indirilmelidir. Diğer branş öğretmenleri gibi eşitlik sağlanmalıdır.

Ancak ve yazık ki kapalı kapılar arkasında buçuğa atılan imzalar,

3- Kurumlar da hiçbir işe yaramayan memur taifesi tespit edilmeli ve ona göre yer ve iş tahsis edilmeli

1-3600 her lisans mezununa verilmeli

<u>Gereklilik</u> : Fakirlik sınırı

TEÇ-SEN

Bir çok kurumda sakal serbestliği bütün memurlara getirilmeli.

=) Yardakçı sendikaya üye kalmaya devam edenlere ise hakkım izhar haram olsun.

<u>Gereklilik</u> : Evlenerekaile kurmuş kirada oturan engelliler

- Bayram İkramiyesi Kazanımıdır.

5.500 TL den daha fazla maaş alan memurlara BAYRAM İKRAMİYESİ verilmesin... Çok kızdım!

emeklilik sürelerinin kısalığı göz önüne alındığında, varsa özelde çalışma

MEMURA BAYRAM İKRAMİYESİ, verilmesi her anlamda adaletin sağlanması ve memurlarında

Ya kusura bakmayın bizler memur değiliz ama memur olabilmemiz için 657/4B'ye göre istihdam edilen sözleşmelilere kadro verilmesini talep ediyoruz. 6 yıldır bir halt edildiği falan yok. Sağolsunlar hükümetinden sendikasına herkes bize kör ve sağır. Kendi meslektaşlarımız dahi. Hani diyorum yine görmezden gelinecekmiyiz acaba?

Yine 5 inci derece kadrolu bir memurun özel hizmet tazminatı % 49 iken 4?üncü ve daha yukarı derecelere atanma imkanı getirilmesi halinde % 55 olacaktır. Bunun mali getirisi ise 9500 x 0,130597 x % 6 = 74,44 TL olacaktır. Yan ödeme kararnamesine konulacak küçük bir ibare ise mali yükü biraz daha aşağı çekecektir. Bu ibare ise üniversite mezunu olanlardan 1, 2, 3 ve 4?üncü dereceli kadrolara atananlar için % 55 oranından faydalanma imkanı sağlanabilir. Bu ibare ise üniversite mezunu ile lise mezunu arasında bir ayrıma yer verdiği için daha adil olacaktır.

1. dsi gibi yıllardır yapılmayan kurumlarda görevde yükselme sınavının yapılması

2019 Yılı Kurban Bayramı İkramiyesi

1 aile yardımı en az iki katına çıkarılması

Başta yetkili sendikanın ve tüm sendikaların memurların gerçek gündemlerine yönelik çabaları olup-olmadığını dikkatle izleyeceğiz. Sendikalar ona kadro-buna sözleşme talepleriyle yeni üye avından vazgeçmelidir. Önce var olan memurları ve sendikalı çalışanların taleplerini ön plana almalıdır.

olan bel kemiği Şeflere itibarı verilmelidir. İtibarda aşağıdaki taleplerin

-İşçilere verildiği gibi kadrolu memurlara da kira, yakacak, eğitim vb yardımların yapılması

Memura Bayram İkramiyesi Haberini yapan, Takvim Gazetesine teşekkürler...

% 20?lik ağır vergi dilimi yükünün % 10?a düşürülmesi.

6-Disiplin cezalarının affı.

Maaşlar enflasyon altında eziliyor. Enflasyon +3 zam gelmesi lazım, memurları enflasyona karşı ezdirmemeli devlet. Vergi dilimleri hiç adaletli değil, düzgün ve mantıklı bir seviyeye çıkartılmalı.

1-Hiçbir sıkıntısına el atılmayan ve zaman geçtikçe itibarsızlaşan meslek haline gelen mühendis ve mimarların maaşlarına seyyanen en az 2000 tl zam yapılmalıdır. Yapılan bütün yatırımların çilesini çeken mühendis ve mimarların emeklerini daha ne kadar yıl görmezden geleceksiniz. Odalardaki 3-5 kişinin gösterdiği karşı siyasi tutumları yüzbinlerce teknik kadroda çalışan insanlara mal ederek devlet yönetilmemeli.

Yıpranma payından ayrım yapılmaksızın tüm sağlık personeli faydalansın

<u>Görev tanımı</u>

5-Bütün resmi işlemleri bilgisayar ve İnternet üzerinden yapan öğretmenlere birer dizüstü bilgisayar verilmeli ve İnternet aboneliği destek ödemesi yapılmalı. (Bilgisayar verme vaadi, 24 Haziran seçimleri öncesinde İsmet Yılmaz tarafından dile getirilmişti.)

9-sendika ikramiyesi her 2 ayda verilmeli ve en az 250 olmalı

&amp;#128184;&amp;#128184;&amp;#128184;&amp;#128184;&amp;#128722;&amp;#128722;&amp;#128722;&amp;#9999;&amp;#65039;&amp;#9999;&amp;#65039;&amp;#128213;&amp;#128213;&amp;#128213;&amp;#128227;&amp;#128227;&amp;#128227;&amp;#128227;&amp;#128227;

Miadı dolmuş olan Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırılmalı. Zaten kadrolu olan bu sınıftaki memurlar öğrenim durumlarına göre bir defaya mahsus olmak üzere sınavsız olarak Genel İdari Hizmetler yada Teknik Hizmetler Sınıfı kadrosuna geçirilmelidir.

Bir MEMURA BAYRAM İKRAMİYESİ HAYKIRIŞI daha...

girenlere madalya takalım.

GENEL MAAŞ ZAMMI ENFLASYON ARTI 4 ŞEKLİNDE İMZALANMALIDIR.

Memurlar, Toplu Sözleşme Görüşmeleri İçin Taleplerini Belirledi

işciler gibi memurlarada yol ve yemek gideri olarak ücret ödensin

6- Hepsinin dışında düz memurlar artık asgari ücret +1000 TL maaşla çalışıyor. Bu bir ayıptır. O kadar Kpss emek karşılığı bu mu olacaktı? Memur düştüğü yerden kaldırılmalı en düşük maaş eğitim seviyesine göre belirlenmeli ve en altta kalan düz memurlar ayağa kaldırılmalı, sonrasında ise tüm memurlara oransal olarak değil seyyanen zam yapılmalı. Aradaki makas daraltılmalıdır.

7) mesafe düzenlemesi yapılmalı, iş yeri ile evi arasında 30 dk dan fazla mesafe varsa en yakın merkeze tayin hakkı verilmeli yada evini oraya taşıması, sabah 6 da yola çıkıp aksam 8 de iş başı yapmak zorunda bırakılmamalı. yüksek kiralı şehirlerde kira yardımı mutlaka yapılmalı. aldığı maaşın yarısını kiraya vermek zorunda olan bir memurdan nasıl bir performans beklenir ki?

4- Gelir vergisi dilimleri %10 ve %15 olarak iki kademe olarak sabitlenmeli

DİSİPLİN AFFI! EN AZ %15 ZAM!

Eğitimin bir farkı olmalı bence de hocam.

Özellikle şu konular öne çıkmıştır:

- Çalıştığı kurumun faaliyet alanına göre sosyal yardımlar verilmesi

Tarım ve Orman Bakanlığı ve daha bir çok bakanlıkta ne olacakları belli olmayan aile kuramayan görevde yükselemeyen bir plana dahil olamayan 5 yıldır bekleyen süresiz sözleşmeli 4/B li personellere artık adalet gelmesini istiyoruz.. 3+1 4+2 ne olursa herkes eşit olsun

Gelir vergisi %15de sabitlenmeli,

6-Maaşa verilen zam enflasyon ile sabitlenmemesi ayrıca refah payı verilmesi.

Kesinlikle katılıyorum kardeşim bende bingöl üni. de 2013 ten beri bilgisayar teknisyeni olarak çalışıyorum Adanalıyım... herkes gibi üni çalışanları olarak bizimde istedigimiz yerde çalışma koşullarına sahip olmamız gerekir...

Özür...

1-) 4b- ayrımı yapılmamalı ancak bugün memur oldum yarın tayinimi isterim kafasında olan kişilere de fırsat verilmemeli, hem memur hemde sözleşmeli aynı işi yapıp aynı sınavla işe giriyoruz. 3 yıl 5 yıl gibi bir süre herkes çakılı çalışmalı. çalışmak istemeyen varsa tercih edip kadro işgal etmemeli.

- Taşerona Kadro Değildir... Kendi Haklarına Sahip Çıkmaktır.

3_ Belediyede çalışan memurlar nasıl SDT alıyorsa diğer memurlarada verilsin

Bir FALCAOOO DİYORUM... BİRDE MEMURA BAYRAM İKRAMİYESİ...

diğer insanlara göre sağlık açısından dezavantajlı grup olduğu için tedavi ve

TALEPLER

<u>ENEL TALEPLERİMİZ:</u>

Maaş zamlarının enflasyon oranı +3 refah payı şeklinde bir anlaşma yapılmadığı takdirde enflasyonun altında kalmaya devam edecektir memur.

Memurlar askerlik için ortak bir çalışma yapılması talep ediyor neyse

2-Yabancı dil tazminatında ciddi bir artırım yapılmalı.

Memura Bayram İkramiyesi verilmesi konusunda, Sayın Cumhurbaşkanlığımıza yazdığım İSTEK DİLEKÇESİ 25.06.2019 itibariyle AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI'na sevk edilmiştir.

Engelli

657 sayılı Kanunun 147 ve 152?nci maddesinde yer alan ve Yan Ödeme Kararnamesinde detayları yer alan iş güçlüğü zammı ile iş riski zammı dikkatimizi çekmektedir. Niteliği ve çalışma şartları bakımından güç olan işlerde çalışanlara ödenen iş güçlüğü zammı üzerinde yapılacak bir çalışma ile adil bir düzenleme yapılabilir. Zaten yan ödeme kararnamesinde bu ödemelerin adı, iş güçlüğü zammı olarak belirlenmiştir. Önemli olan bu ödemenin sembolik olmaktan çıkarılarak işlevsel hale getirilmesidir.(Yan Ödeme Katsayısı: 0,041416 olan katsayı Maaş için uygulanan katsayıya eşitlenmelidir. 0,130597 Aylık Katsayı)

9)Görevde yükselme sınavlarında mülakatın kaldırılması.

Memurun Derdi:

4-Maaş zammı için bir oran belirlenmemeli, enflasyon+%3 refah payı şeklinde kabir karar alınmalı. Bu olmayacaksa enflasyon farkının 6 ayda bir değil, her ay maaşa yansıtılması kararlaştırılmalıdır.

Ben bir polis memuru olarak uc adet asıl sorunumuz var bir 3600 ek gosterge iki fazla calisma ucretinin saat başı calisma ucreti sistemine donulmesi uc her devletmemuru gibi bizimde haftalik40 saat calisma sistemine gecmemiz bunlar haricinde genel talep butun memur arkadaslarimiza bayram ikramiyeleri verilmesi aylik enflasyon farki sistemine gecilmesi vb. Devam edebilir

1. MEMURA "DA" BAYRAM İKRAMİYESİ

- 3600 Ek Göstergedir.

Yardımcı hizmetler sınıfı kaldırılmalı. Yhs de Çalışanlar öğrenim durumlarına gore gih kadrolarına atanmalıdırlar. Sn Ali Yalçın 2019 toplu sözleşmede sesimiz ol ütfen. unutma bizi..

''Yardımcı Hizmetler'' personeli eğitim durumuna göre bir defaya mahsus olmak üzere genel idar

Shçek ve Şehit gazi yakını memurlara verilen bir defaya mahsus mezuniyete uygun ünvana geçiş hakkı engelli kamu personelinede verilmesini talep ediyoruz!!

2-aile yardımı eş için en az 750 her çocuk için 250 olmalı

3-Bayram İkramiyesi Tüm memurlarada verilirse tadından yenmez.

-Tüm personel grupların görev tanımları ve özellikle şeflerin görev tanımının yapılması

Devlet politikalari acisinda kendini gelistiren memura odul verilmesi konusulurken, kendini devleti, kurumu icin gelistiren ve mesleki ust ogrenimini bitiren memura da kosulsuzca hizmet sinifinin ust ogrenim kadrosu verilsin istiyoruz. Konu ile ilgili haber talep ediyoruz.

Bilgilerinizi rica ederiz.

6)Disiplin affı.

mimar mühendise hak ettiği maaş iyileştirmesini istiyoruz... tek unutulan meslek dalıyız

BENCE DE OLMAZSA OLMAZIN EN BAŞINDA BAYRAM İKRAMİYESİ KESİNLİKLE OLMALIÇÜNKÜ MASADAN MAAŞLARA ZAM HUSUSUNDA ELLERİ BOŞ KALKIYOLAR 3,4 GİBİ KOMİK RAKAMLARLA AMA EN AZINDAN BU SEFER ŞU BAYRAM İKRAMİYESİNİ ALMADAN KALKMASINLAR Bİ ZAHMET

Hükümetten gerçekten bir şey bekleyen varsa ayarlarını kontrol ettirsin. Seçim yatırımı olmadığı sürece hakkınız olan parayı sizinle "paylaşmazlar"

Ayrıca kariyer basamakları için tekrar sinav açılmalıdır.

Teknik öğretmenlik ünvanının diğer kurumlarda da yer alması

Memurlar. net işine gelmeyen mesajı neden siliyorsun? Yanlış mı yazdıklarım? Sağlık-Sen gibi sanırım sen de memurlar için burada değilsin?

kaldırılarak sınavı kazanan tüm

#milliemlak personeli uzmanlık istiyor.

Öncelikli sorun SÖZLEŞMELİYE ŞARTSIZ KADRO.

- Eşit işe eşit ücret

Memurlar evlilik için devlet desteği talep ediyor

5-Memur maaşlarından kesilen vergi dilimi %15 ile sınırlı tutulması.

üniversite idari personelleri için tayin nakil sorunu ortadan kalkmalı hem de derhal.

&amp;#8211; Engelli memurlara 25 yıl üzerinden Emekli ikramiyesi ödenmesi :

göstergeden faydalanmış olacaklardır.

6-Şefler memurlar arasındaki farkı 100 lira yapmak yerine ya kaldırılsın yada adaletli bir fark olsun.

2013 ten beridir süresiz sözleşmeli olarak çalışan, tüm sözleşmeli personele kadro verilmelidir. Daha dün atanan 4+2 li çalışana 3+1 hakkı tanıyıp 6 senedir çalışan sözleşmeliyi yok saymak anlaşılır gibi değil.

3. vergi dilimi konusunda mutlaka düzenleme yapılmalı.

2 Senedir tiyatroya gitmiyordum. Çekirdeğimi alıp izleyeceğim bu sene.

4-dini bayramlarda bayram ikramiyesi verilmesi.

1. memura bayram i&amp;#775;kramiyesi verilmesi, kurban bayramı itibariyle hayata geçirilmeli.

5-2008 öncesi işe girenlerle 2009 sonrası işe girenler arasında fark kaldırılsın yada 2008 öncesi

2. ÜNİVERSİTE PERSONELİ DİĞER 657 YE TABİ DEVLET MEMURLARI GİBİ DOĞU TAZMİNATI İSTİYOR

bireylerin hayata tutunmak, durumlarını iyileştirmek ve ihtiyaçlarını kısmen de

3-Kurumlarda kamu

2-Kıllık kıyafet serbestliği.

KPSS ile atanan 4/B?li personel arasındaki adaletsizlik sona erdirilmeli. Tarim ve Orman bakanlığında yıllardır bekliyoruz. Sadece bakanlık farklı diye bu adaletsizlik kabul edilemez.

- Sakal, kravat değildir... Memurun Derdi Eve Ekmek Götürmektir.

2-Üniversitelerde çalışan memurlara da diğer kurumlarda çalışanlar gibi uzman, uzman yardımcısı gibi kadrolara sınavla atama imkanı getirilmelidir.

Başvurunuzda belirtmiş olduğunuz hususlar, Kanun veya Kanun Hükmünde Kararname değişikliği ile gerçekleşecek hususlar olup, talebiniz hakkında Kurumumuzca yapılacak herhangi bir işlem bulunmamaktadır.

7-mesai, ek ders ve nöbetlere %100 zam gelmeli

Memura bayram ikramiyesi 45

<u>GENEL TALEPLERİMİZ:</u>

4. ÜNİVERSİTE PERSONELİ ARTIK DİĞER MEMURLARIN SAHİP OLDUĞU HAKLARIN KENDİLERİNİNDE HAKKI OLDUĞUNUN BİLİNMESİNİ İSTİYOR

6- Disiplin affı.

<u>ile Şef arasında maaş farkının eskiden olduğu gibi az olmasının sağlanması</u>

Taleplere ek olarak son gelen zamlarla beraber memurlara 2020 yılı yılbaşından itibaren maaşlara enflasyon farkına ek olarak 500 TL seyyanen zam yapılmalıdır. Gelen zamlarla memur markete ve pazara çıkamaz olmuştur.

1. 4B li personeller işe alınırken, size daha sonra kadro vereceğiz sözü verilmiş midir?

6) disiplin ve ceza uygulayacak bağımsız bir komisyon kurulmalı, hak edene cezası eksiksiz verilmeli, her haltı yapıp memurum bana birşey olmaz dememeli, veya amir baskısına karşı hakkını savunabileceği bağımsız bir kurul oluşturulmalı kesinlikle kurumlardan bağımsız bir kurul.

2. 3600 ek gösterge düzenlemesi tüm memurları kapsayacak şekilde yapılmalı.

BAYRAM İKRAMİYESİNİ GÜNDEME TAŞIYAN TÜRKİYE KAMU-SEN'E TEŞEKKÜRLER

Engelli personelin derece artışının 2 yılda bir derece olacak şekilde düzenlenmesi. Mevcut haliyle 1-4'ten emekli olmak imkansız görünmekte. Sağlık sorunları uzun süreli çalışmaya müsaade etmemekte.

<i>gibidir.</i>

Talebi, üslubuyla ve gerekçelerle yazmak, amacın yıkmak değil yapmak olduğu, talep karşılanamasa da Devlet bizim, Cumhurbaşkanı bizimdir diyen bir vatandaşım... Buda sen yazdın da ne oldu diye düşünebilecek kişiler olursa onlaradır.

yanında daha yüksek yoksulluk oranlarına sahiptirler.

4-) 3600 gösterge genişletilmeli,

&amp;#8211;

İnanmayanlar! En sonunda inanacaklar... Banka Hesap hareketlerinde şöyle görünecek...

10)İşçilerde olduğu gibi hafta sonlarının yıllık izinden düşülmemesi.

- 657 ye tabi memurlara ve sözleşmeli personele ödenen <u>yemek yardımının </u>nakdi olarak maaşa yansıtılması,

8)Dini bayramlarda memurlara bayram ikramiyesi verilmesi.

çapında, engelli olmayan insanlara kıyasla engelli insanlar, daha olumsuz

Aile yardımı tek kelime ile YEEEEETEEEERRRRRRSİİİİİİİİİİİZZZZZZZZ

<i> Öğretmen olmayanların, pedagojik formasyonu olmayanların ve branş dışı kişilerin ücretli mevsimlik çalışan olarak derslere sokulması uygulamasına son derhal verilmesi.</i>

657/4B liye doğrudan kadro verilmesi ya da 3+1 sistemine dahil edilmesi.

sınavlarında yedeklik uygulamasının

yararlandırılmalı ve mevcut maaşlarından uygun taksitlerle ödemesi sağlanmalıdır.

14- Tek taraflı kalan kılık kıyafet serbestliğinin erkek memurlar için de uygulanması.

Dananın kuyruğu bu gün 14:30 da kopuyor. Memura Da Bayram İkramiyesi haberi tüm kararlarımı etkileyecek!

15- Toplu Sözleşme Kanunun değiştirilmesi. Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Asgari Ücret Tespit Komisyonu gibi her yıl yapılması. Memurlara grev hakkı verilmesi.

2 hafta sonu yıllık izinden düşülmemesi

Özel sektör çalışanı : 5. ayda

<i> Kuruma KPSS ile ilk girişte diploma unvanı dışında çalıştırılanların unvan değişikliği sınavına tabi tutulmadan diploma unvanına geçirilmesi.</i>

Üniversitede çalışan idari personelin tayin durumu çözüme kavuşturulmali

altında maaş alan engelli memurlara Dini vecibelerini yerine getirmek üzere

Sayın cihan27 editörümüze ve memurlar. net editörlerine destekleri için teşekkür ederiz.

15)Liyakat esaslı atama ve görevlendirmenin yapılması

Toplu sözleşmede 3-5 kez mühendis kelimesinin geçtiği cümle kurulmasını istiyorum. Nasıl olsa bir şey vermeyecekler en azından heyecan olur bize. Yıllardır heyecanını bile yaşayamıyoruz.

3-Öğretmenlere yılda üç gün işe gitmeme hakkı verilmeli.

Sizinle aynı kpss sınavına girmiş ama hakkı gasp edilerek süresiz sözleşmeli 4/B olan meslektaşlarınızın durumu sizi rahatsız etmiyor anlaşılan

- Tayin ve terfiler bir standarta konularak bürokratik engeller ve torpil vs durumları önlenmeli.

%20'lik dilime giriyor :))

idari izin uygulamasının kaldırılması, zorunlu hizmetlerin aksamaması

Memura seyyanen zam uygulaması getirilmeli ve maaşlara zam en az %10 olarak yapılmalı refah payı adı altında maaşta iyileştirme sağlayacak çözümler ortaya konulmalı, Dini bayramlarda memurlara bayram ikramiyesi verilmeli memurların eğitim ve ünvan durumlarına göre özlük haklarında, maaşlarda ve özellikle ek göstergelerde iyileştirme yapılmalı, 3600 ek göstergeden lisans ve yüksek lisans mezunu tüm memurlar yararlandırılmalı, Aile yardımlarında eş ve çocuk yardımlarında artış yapılmalı, vergi dilimi sorunsalı çözülmeli %10 ya da %15 te sabitlenmeli, resmi tatiller ve hafta sonu tatiller memurun yıllık izninden düşmemeli, Memurluktan önceki SSK hizmetler de derece/kademeye dahil edilmeli, memurlara 1 derece verilmeli, lisans mezunu olan bir memurun alabileceği en düşük maaş en az 4500 gibi bir rakam olmalı ... gibi kısaca ve kendimce en önemli gördüğüm konular diyebilirim...

Bilip bilmeden konuşma bidaha, önce araştır gel, burda millete atıp tutma

MEMURA "DA" BAYRAM İKRAMİYESİ VERİLMELİDİR, konu başlığını çok sık tekrar etmişim!

Liste yapanların, bayram ikramiyesini dillendiren arkadaşın eline, emeğine sağlık

<u>5434 sayılı kanunlar arası eşitliğin sağlanması</u>

10- % 20?lik ağır vergi dilimi yükünün % 10?a düşürülmesi.

Üniversite İdari personellerine tayin hakkı verilmesi

2008 ÖNCESİ VE SONRASI MEMUR AYRIMI KALDIRILMALI EŞİT HAKLAR VE EŞİT EMEKLİ MAAŞI ALMASI SAĞLANMALI

Bence vergi diliminin sabit olması mesela %10

13)Şef maaşlarının iyileştirilmesi. Diğer kurumlardaki şeflerle aynı olması

Biraz medya taraması yaptım.

Memurlar. net konuyu ana sayfaya taşımış. Teşekkür ediyoruz.&amp; nbsp;

Ve diğer arkadaşların buraya yazamadığım taleplerinin verilmesi. Hadi Hayırlısı Bakalım

Dini bayramlarda veya 24 Kasım Öğretmenler gününde ikramiye istiyoruz

2-Üniversitelerde lojman tahsilinde idari personellere de adaletli dağıtım yapılmalı bodrumlara mahkum edilmemeli.

KİT'lerde vergi dilimi sistemi 657 gibi olsun.

3-Üniversitelerde yıllarca çalışan memurların başına hülle yoluyla atama kullanılarak diğer kurumlardaki öğretmen, imam v. b. çalışanların şube müdürü, daire başkanı olması engellenmelidir.

ŞEF LER KONUSUNDA EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET VERİLMESİ KANAYAN YARANIN BANTLANMASIDIR.

1 - Lisede hazırlık okuyanlar 1 kademe alıyor ama üniversitede hazırlık okuyanlar alamıyor.

emekli ikramiyeleri 25 yıl çalışıp emekli olan memura göre daha az olmaktadır.

çalışma yılı ve kıdemi göz önüne alındığında bir çok engelli memur ek gösterge

Sözleşmeli Memurların kadroya alınmasını da listenize ekleyebilir misiniz lütfen.. Biz sözleşmeliler olarak yer değişikliği konusunda ve özlük haklarımızda mağdur durumdayız...

Fox 61. Taleplerde 15. maddede değinilmiş bu soruna. Sıkıntı burada işte.

4- 5510 ve 5434 Sayılı Kanuna tabi memurlar arasında uçurum oluştu. Bu farkların kalkması.

Bu Adaletsizliği hepiniz görüyorsunuz DİLSİZ ŞEYTANLIK YAPMAYIN

<i> Yüksek Lisansa 1 kademe değil 2 kademe verilmesi.</i>

günümüz teknolojisi buna çok müsait aslında ama niye yapmadıklarını HERKES ÇOOK İYİ BİLİYOR...

yetki ve sorumlulukları kesin ve net olarak belirlenmesi

süreli sözleşmeliler için çalışma yapılıyor o da diyanet, milli eğitim ve sağlık bakanlıklarında.

birinci sırada çalıştığımız kurumda huzur olmalı, nasıl huzur olur ;liyakatla huzur olur eşitlikle huzur olur tayin istediğin zaman birilerine ulaşmaktan kurtulmakla huzur olur ha bunlar olduktan sonra 1 derece versinler zam versinler yan gelirleri iyileştirsinler. Şahsen bu şekilde olursa ben mutlu olurum ve hizmetimi severek yaparım. Katılanada katılmayanada selam...

16)Performansa göre ikramiye, başarı belgesi ve aylıkla ödüllendirmelerin yapılması

suçlu bulunmakta, bazen de bu duruma acınma duygusu ile yaklaşılmakta bazen de

3 3600 ek göstergenin tüm memurlara verilmesi

4 - Memur zamlarında enflasyon farkı artışlarında geçen sene enflasyonun yüzde 23 çıkmasına rağmen memur maaşlarında yüzde 10 artış yapılması (ki yüzde 4'ü sözleşmeden gelmektedir yani asıl enflasyon farkı artışı yüzde 6 olarak gerçekleşmiştir geçen sene) gelir ve giderlerimizde bir dengesizliğe sebep verdiğini düşünmekteyim. Örneğin gerçekleşen enflasyon ile memur maaş artışında dikkate alınan enflasyon matrahlarında daha dengeli ve adaletli bir yaklaşım sergilenmelidir.

Beklentimiz tüm sözleşmelilere şartsız kadro.

kullanarak keyfi olarak idari izinde mesaiye çağırmasının ve bu konuda yaşanan

4- Mutlaka enflasyon haricinde memura refah payıda verilmelidir.1 baz puanda olsa verilmelidir. Her dönem memur enflasyon artsada maaşımız artsa diye beklememeli hükümet memura zammı kendi verdiğini hissettirmelidir.

İşte orada KPSS sınavı isteyen girer alır puanını kadrolu bir yere yerleşir... Kimsenin söz söylemeye hakkı olmaz. Hele hele taşerondan 4D işçi statüsüne geçen bir kişiye kadroya kesinlikle verilmemelidir.

2)Eğitim durumuna göre özlük haklarda, maaşlarda ve ek göstergelerde iyileştirme yapılması.

4)5510 ve 5434 Sayılı Kanuna tabi memurlar arasında uçurum oluştu. Bu farkların kalkması.

EĞİTİM ÖĞRETİM ÖDENEĞİ TÜM EĞİTİM ÇALIŞANLARINA VERİLMELİDİR.

<u>tanımın</u> ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir derecenin

1-Görevde yükselme

Not: Ayrıca Milli Eğitim Bakanlığında Çalışan Şeflere eskiden aldığı ve

İnsanlık

toplu ihtiyaçlarını gidermeleri sağlanarak eşitlik sağlanmalıdır.

<i> Kar-zarar-maliyet ilişkisi gözetilmeden anaokulu öncesinde tüm devlet dairelerinde derhal kreşler açılması.</i>

5 - Hizmet gereği atamalarda memurun cezası kesinleşmeden idare tarafından takdir hakkının kullanılmaması hem lekelenmeme hem de anayasal bir kurum olan masumiyet ilkesi gereğidir ancak ateş olmayan yerden duman çıkmaz yorumu ile salt zan ile takdir hakkı bazen hoyratça kullanılmaktadır.

657/4B liye doğrudan kadro verilmesi ya da görev yaptığı yıllar zorunlu hizmettten sayılacak şekilde 3+1 sistemine dahil edilmesi.

Bayram ikramiyesi bekliyordum ama zor bu sendika ve hükümetle

Üniversite lise mezunu in canlı kadroların daha belirgin hale getirilmesi

mimar ve mühendislerin sorunlarının tartışıldığı sayfamız.

Memurları Kanunun 45. maddesindeki &amp;#8216; &amp;#8217;Hiç

güncel

7- Satınalma Memuru, Tahsildar v. b. seyyar görevler yapan ve kurumların yemekhanesinden yararlanamayan memurların zararı mutlak suretle karşılanmalıdır.

Gazilerimiz için doğal ve hakedilmiş bir olgudur. Engelliler ise

görevlilerinin, kadroları ve görev tanımlarının dışında çalıştırılmasının önüne

ediyor.

Engel durumu sağlık mazereti gibi tayinlerin kolaylaştırılması zor durumdaki insanların daha da zor duruma sokulmaması

gelme riskinin yüksek olması ile birlikte kronik sağlık sorunlarının da küresel

'Yardımcı Hizmetler'' personeli eğitim durumuna göre bir defaya mahsus olmak üzere genel idare hizmetlerine geçirilmeli.

dini bayramlarda birer maaş ikramiye verilmeli,

<u>3600 ek</u>

5-Memur maaşlarından kesilen vergi dilimi düzenlemesi

Merhabalar ŞEF Kadrosunda çalışanlar için kurumlar arasında eşitlik sağlanmalı Adalet Bakanlığı ve seçim kurumlarında ve belediyede çalışan şefler arasında maaş farkı giderilmelidir. ayrıca 3600 ek gösteke bizlere uygulanmalıdır...

- Kamuda ki sözleşmeli memura kadro verilmeli.

12,5 Milyon Emekli Bayram İkramiyesi Alırken, Memurun Dışarıda Tutulmasından Doğan Adalet Zedelenmesi Ortadan Kalkmış Olacak

5- Aile yardımlarında artış yapılması.

elinden gelse memur ahkamının imüğünü sıkıp boğacak başka değil.

4B Lİ MEMURLAR OLARAK ACİLEN KADRO TALEP ETMEKTEYİZ BU SORUNUN KESİNLİKLE GÜNDEME GELMELİ.

3)3600 ek göstergeden lisans ve yüksek lisans mezunu memurların yararlandırılması.

Yükseköğretm tazminatı eşitlenmelidir. En azından İstanbul için. Doğudaki bir öğretim görevlisi6300 alırken, istanbul?daki biri 5200 alıyor. İstanbul?da yaşamanın doğuda yaşamaktan kolay olduğunu düşünmüyorum.

5. Taşeron olarak işe başlarken sınava tabi tutulmayan bu personeller 4-d ye geçerken hangi sınavlardan geçmişlerdir.

Memuru Ak Parti Sevmiyor Görüşünü Yıkmak İçin:

-Vergi dilimlerinin %15 te sabitlenmesi,

geçilmesi ve Mobbingi azaltmak için

MEMURLAR. NET ten memurların toplu sözleşme taleplerini tek başlık altında topladığı gibi, aynı konuda ana sayfada bir yazı kaleme almasını rica ediyoruz.

- İnsanlara seçmen gözüyle bakıp, memuru haklıyken ezdirmemesi

ve dereceye sayılması:

6. çocuk yardımının artırılması

<u>konularında çok umutluyum</u> ama diğer sıralanan istekler belki bir ihtimal

2_ Rektörlerin keyfi uygulamaları son bulsun

4B Li ye yada 4D liye kadro meselesi toplu sözleşmelerin gündemi olmamalıdır. Devletimiz 4B Lİ yi de 4D Li yi de işe alırken koşulları belirlemiştir.

6 - Devlet memurları kanununda 3. şahıslar tarafından haksız yere şikayette bulunulan memura lehine C. Savcılığında resen soruşturma yapılacağı yazmasına rağmen buna ilişkin kaç tane soruşturma açıldığı araştırılmalıdır.

1. Memura Dini Bayramlarda Bayram İkramiyesi

çıkışında yaz kış kolaylık sağlanması. :

Sözleşmeli personel : 8 ayda

3- 3600 ek göstergeden lisans ve yüksek lisans mezunu memurların yararlandırılması.

Bu kişiler sözleşmeli yada işçi yapılırken denmişse, ve bu sözleşmelerinde yazıyorsa, sizi şu kadar sonra kadroya alacağız... Hep beraber çaba sarf edelim. Ama yok, yazmadığını herkes biliyor. Size kadro verilirse, sınavlar için çaba harcayan milyonların hakkını kim koruyacak! Diye soruyorum cevap yok!!!!

Emniyet sınıfı geçmek istiyor

2- Verilen aile yardımı ödeneği 750 TL ye verilmeli, çocuk başına 250 TL verilmeli

Engelli Memurlara mesai başlama ve

Bunun değişmesi gerekmektedir. Yıllar önce eşit işe eşit ücret ilkesi ile hareket edilerek bir şeyler yapılmış ama zamanla bu kağıt makası bahçe makasına dönüşmüş ve fark iyice açılmıştır. Sendikalarda bu konularda yetersiz kalmaktadır.

görevlilerini adeta bir cezalandırma işlevi görmeye başlayan geçici görevlendirme

2011 ve 2013 te olduğu gibi 4B ye kadro.(özellikle bizim gibi özelleştirme mağduru çakma 4b lile- rin mağduriyeti giderilmeli.)

Eş durumu, sağlık durumu, engel durumu gibi özür grubu tayinleri sözleşmeli kadrolu herkeste aynı şekilde olmalı özlük hakları eşitlenmeli kadrolusu sözleşmelisi herkes aynı şekilde mağdur oluyor sonuçta birinin sorununu çözerken diğerine gözünü kapatmak haksızlıktır

5)Öncelik le üniler arası tayin bürosu oluşturulup merkezi ankarada olmak üzere herkesin bilgilerini içerdigi bi sistem kurulup resmi hakkaniyete göre sıralanıp iller arası tercih sistemi ile isteyenin istedigi yere yada en azından ailesinin yaşadıgı yerin yakınına veyahut ilçesine gitmesinin saglanması gerekir... Ayrıca sadece üniler arası degil bakanlıklarlada yada diger kurumlarlalda ilişkili sistem kurulabilir...

1 Bayram İkramiyesi

Dini Bayramlarda Bayramlarımızın Gereğini Yaparak, Daha Bir Huzurlu Geçirilmesi Demek

KAMUDA 300BİN SÖZLEŞMELİ VAR. ACİL ÇÖZÜM BEKLİYORUZ!!!

Uçuk talepler, işimiz zorlaştırır. Her şeyi isteyeceğiz ve olacak diye bir realite yok. O sebeple az ve öz olmalıyız...

Bir kereye mahsus bitirdiğimiz okullara göre unvan istiyoruz

19- 3600 ek göstergeden lisans ve yüksek lisans mezunu memurların yararlandırılması.

HELAL OLSUN ŞU EMEKLİLERİMİZE!

3) Yıllık iznimiz 1 sene içinde kullanmazsak, ertesi seneye devretmiyor.

5. eş yardımının artırılması

Memura bayram ikramiyesi 46

10-resmi ve dini bayramlarda zaten 5 bayramımız var 2500 er tl verilmeli

9_ Şeflerin maaşı müdür maaşına yakın olsun

3,5 Milyon Çalışan Memur ve Ailelerini Mutlu Etmek İçin

MEMURUN SESİ OLAN HERKESE TEŞEKKÜR EDERİZ...

-Fazla Mesai yapıldığı zaman verilen lolipop parası yerine işçilerde olduğu gibi hesaplanmalı,

1. Memura Bayram İkramiyesi Verilmesi

-Tayinlerde 4B liye kolaylıklar getirilmesi,

En azından emekli olduklarında normal memurlar kadar toplu ikramiye alarak

Malum sendika acıklama yapmış ana içerik şu "zam oranı masada belirlensin enflasyon farkına dayalı sözleşmeyi kaldıralım" Yani daha yüksek zam oranı alıp enflasyona bakılmasın diyor. Şimdi burda şöyle bi çakallık var yep 2019 enflasyon hedefi %16 burdan bakınca kalan 6 ay için enflasyon %10 civarı cıkacak Şu anki sözleşme şartları geçerli olsa %11 zam olur... Şimdi bu sarı sendika 6 aylık enflasyon farksız %9-10 gibi bi rakama imza atacak bunu da başarı gibi yutturacak bize ancak işin sonunda bakacağız ki diğer sözleşme daha iyi :) Umarım bu varsayımlarım gerçekleşmez :)

MEMURA DA BAYRAM İKRAMİYESİ DİYORUM. .. Başka da bir şey demiyorum!

- Amirlerin keyfi görevlendirme yaptığı mı?

3-Rektörler üniversitelerde padişahlık yapmamalı.

Mühendislere 4800 ek gösterge

Ayrıca ek ödeme yönetmeliği sil baştan düzenlenerek doktor dışındaki sağlık personelleride her ay tatmin edecek düzeyde ek ödeme alabilsin

4B Süresiz sözleşmeli memura kadro verilmeli bu haksızlık sona ermeli...

eklenerek ödenmelidir.

2019 YILI TOPLU SÖZLEŞME ENGELLİ MEMUR TALEPLERİ

19)Belediyelerde memur kadrosunda çalışan kadrolu memurları?Zabıta Müdürlüğü? kadrosu üzerinden müdür yapılmaması. Herkes görevde yükselme sınavına girerek liyakatiyle atansın.

1_ Üniversite memurlarının tayini kolaylaşsın

Sözleşmeliler kadroya geçince yeni memur alınmayacağını zanneden bu arkadaş malesef kadrolu memur... Bütün özlük hakları sözleşmelilerden iyi vergi dilimine daha geç giriyor vs vs...

Haberler.com'da talepler yayınlanmıştı geçenlerde işte linki:

7_ Disiplin affı kesinlikle ve kesinlikle çıksın

- Servis imkanı olmayan kamu calısanlarına yol gideri desteği sağlanmalı

Memura ikramiye artık bu dönemde uygulamaya geçmelidir. Çok değil senede iki defa bayramlarda emeklilere olduğu gibi olsa ve her birinde tüm unvanlara eşit şekilde 1500 er lira verilse yeter. Mühendislere 4800 ek gösterge uygulanmalıdır. Diğer unvanlara da 3600 ek gösterge verilmelidir. Vergi dilimi nedeniyle maaşların düşmesinin önüne geçecek bir düzenleme yapılmalıdır. SGK da uzmanlık getirilmelidir. Ayrıca SGK, Maliye gibi iş yoğunluğunun fazla olduğu kurumlarda genel idari hizmetler sınıfındaki düz memurların maaşlarına iyileştirme yapılmalıdır.

6. Taşerondan 4-d ye geçen bu personeller hangi saiklerle ve haklı kadro istemektedirler.

En düşük öğretmen maaşı 4500 olmalıdır

İnş kardeşim umutların gerçekleşir.

GİYİM YARDIMI TÜM MEMURLARA EŞİT ŞEKİLDE VERİLMELİDİR.

8- Üniversitelerdeki memurlara 657 sayılı kanundaki cezalara ilave cezalar içeren ancak para vermeye gelince sadece akademik personele para vermeyi amaçlayan mevzuatta düzenlemeler yapılmalıdır.

5_ GYS her yıl açılsın

Anayasamızda da belirtildiği üzere engellilere pozitif ayrımcılık uygulanır. Engelliler

anlaşılan buraya yorum yazanlar yetkili sendikanın kim olduğunu bilmiyor, yarım puan zama fit olan sendikanın burda yazdıklarınıza yapacağını gerçekten bekliyor musunuz?

Sözleşmelilerin kadroya alınması.

Kamu kurumlarındaki Süresiz sözleşmeli personele Kadro

<i> 2008 sonrası KPSS ile memurluk kazananların mevzuata bağlı mağduriyetinin giderilmesi.</i>

tek başlık diye konuyu açmışsın fakat sadece öğretmen demişsin yazık, keşke bizim aldığımız gibi kamuda çalışan bütün 4B kardeşlerimde kadro alsın diyebilsendin.

Özel sektörde geçen sürelerin intibakının, tüm hizmet sınıflarında yapılması. Maaşa ve izine esas sürelere sayılması.

Vergi yükünün azaltılması.

3-) kamuda iş gücü zorluğu tazminatı getirilmeli ve bu rakam ciddi olmalı. aynı kurumda aynı binada birisi akşama kadar uyumaktan gözü şişmiş ne yapsam diye düşünürken, sen eşşek gibi çalışıp bide işler yetişmedi diye müfettişe cevap veriyorsun, diğeri ise ben anlamam deyip işin içinden çıkıyor. siz 1000 tl gibi iş gücü zorluğu tazminatı verin bakalım yatan personel kalacak mı?

Diğer husus 3600 ise bu ülkeye sadece polis, sağlıkçılar ve din görevlileri değil diğer memurlar da hizmet veriyor. Onlar da bu ülkeye, milletimize hizmet ediyor. O halde neden bu haktan mahrum edilsin? Her memur öğrenim durumuna göre ek göstergesini alsın inş. Adalet tecelli etsin.

Lütfen Engellileri unutmayalım.

1. Memura Bayram İkramiyesi Verilecek Düzenlemenin Yapılması

- İdari izin günlerinde çalışan memura mesai ücreti ödenmesi

10_ Şeflerin özlük hakları iyileştirilsin

almadan emeklilikleri gelmekte veya engelli durumları ağırlaşarak veya

+ mobbingle mücadelede yaptırımlar arttırılsın

yaşına kadar çalışması gereken bir memurun, 1/4 derece kademesine geldikten

herkes çok umutsuz buraya beklentiyi yazan sayısı bile inşallah bizi şaşırtır da memurun yüzü güler. SADECE BAYRAM İHRAMİYESİ BİLE VERSELER YETER DİYECEK DURUMDAYIZ

=) Bayram ikramiyesi ise iki dini bayam için 1000'er TL yapılarak, Kurban'a yetiştirilmeli...

2. VERGİ DİLİMİ UYGULAMASI

Bu muktedir, öğretmen şöyle dursun,

GÖREVDE YÜKSELME SINAVLARI İKİ YILDA BİR DÜZENLİ YAPILMALI VE KESİNLİKLE MÜLAKAT KALDIRILMALIDIR.

8. yüksek lisans doktora mezunlarının maaşarının artırılması

TAÇ-SEN...

ikramiye - vergi dilimi düzenlemesi- mülakatsız sınav

2019 Yılı Toplu Sözleşme Meb Şefleri Talepleri

projeler üretilmelidir.. Engelli nüfusunun çoğalması bu alandaki kaygıları

aşikardır. Sayılan ve sayılacak nedenler göz önüne alındığında giriş çıkış

Kurum içi yükselme belli bir sistem içinde, kurumun keyfine bırakılmadan, belli yıllarda ve her ünvan için düzenlenecek şekilde merkezi bir sistem ve sınavla yapılmalı. Her kamu çalışanı liyakatine ve yeteneklerine göre kendi hakkıyla kamuda yükselebilmeli. Çalışma motivasyonu ve barışı için bu öncelikli bir şarttır.

3- Üniversite personelinin tayin hakkının mutlaka diğer bakanlıklar gibi kolaylaştırılması.

=) Başta Fetö taktiği mülakat belasına duyulan ağır tepkiler neticesinde.

olduğunda emekli olduklarında herhangi bir yerde çalışamayacağı ve gelir

- Terör Hariç Sicil Affıdır...

İşçiyede yıllık 100tl yeter fazlasına gerek yok

İlave olarak özellikle unvan değişikliği sınavının tüm kurumları kapsayacak şekilde peryodik olarak yapılmasının sağlanması gerekir.

bir dolar bir tl ye eşitlenmeli...

NEREDESİNİZ MEMURUN SENDİKLARI...

- Sağlık-Sen'in hükümet-sen değil memur sendikası olduğunu hatırlaması

5393 sayılı Belediyeler Kanununun 49. maddesi ne göre 4 B li çalışan Belediyelerdeki Sözleşmeli Memurlara da diğer sağlık bakanlığı milli eğitim ve diyanetteki sözleşmeli memurlarınki gibi 4+2 3+1 yılını tamamlayanlara da kadro getirilmeli herkes önünü bi görsün yazık insan ayırılmasın sözleşmeliler birbirinden ayırılmasın herkes insan evladı birine verip birine vermemek olmaz verilmeyenlerin suçu ne, verin tüm sözleşmelilere herkes mutlu memnun olsun yaw

İnşallah İstanbul seçimi ders olmuştur.

- Emekli Sandığına tabi olanlar ile 5510'a tabi olanlar arasında ki uçurum kaldırılmalı.

vatan uğruna isimli arkadaş belediyede sözleşmeli başlarken kpss sınavı ile girdik artı mülakat yani milletin derdi ne senin derdin ne afedersin sen başka birilerini kastederken güya, tüm herkesi kapsayıcı töhmet altında bırakan yorum yapıorsun belediyede sözleşmeliyim 4 b liyim 5393 sayılı kanuna göre çalışıyorum tam 6 yıldır kadro verilmiyor aileler ayrı yaşıyor garantisi yok, sen ne diye millet kadro talep ederken aykırı aykırı şeyler yazıorsun biz herkes mutlu memnun olsun die uğraşıoruz senin derdin ne, ne yapmaya çalışıorsun

17)Kanun ve yönetmelikleri uygulamayan amirler hakkında yasal işlem başlatılması

Sen cevap ver bakalım şimdi milyonların hakkını kim koruyacak sayın 657? :)

Süresiz sözleşmeliye kadro istiyoruz.