Bunun dışında kalan mazeretler nedeniyle erteleme konusunda kesin bir hukuki düzenleme bulunmadığından, ertelemeler keyfi olarak yapılmaktadır.

Sağlık sorunları nedeniyle atama yapılacak bölgede ilgili sağlık kurumu yok ise erteleme yapılabiliyor. bu konuda Atama yönetmeliğinin 30. maddesi amir hükümler mevcuttur. Düzenleme ile bir personel bir ilde süresiz olarak görev yapma imkanına sahiptir.

Sizin durumunuzla ilgili kesin bir söz söylemek mümkün değil.

ben çalıştığım ilde görev yaptığım birime ailevi nedenlerden dolayı ipka vermek istediğimi söyledim diğer memurlar gibi. ayrıca eşim aday memur gih sınıfı bu durumuda mazeretli ipka sebebi olarak evrakıyla sundum. çalıştığım şube personele gönderilen ipka veren personel listesine beni yazmamış burda idari burodakilerin kastı var. ama mazeret belgesi eş durum belgesi gönderilmiş. bu durumu yeni öğrendim ve ben bir yıl daha kalmak istiyorum kendimce geçerli özel ailevi nedenlerim var. ne yapabilirim tayinim çıkarmı yoksa çıkmaz mı eş durumu sebebiyle?bu konudaki açıklayıcı ve net bilgi ve yorumlarınızı bekliyorum. LÜTFEN CİDDİ VE HUKUKİ DAYANAĞI OLAN BİLGİ VE YORUMLAR GÖNDERİNİZ. SAYGILARIMLA