Sözleşmeli-kadrolu arası geçişlerde bir tek etken şu olabilir: Eğer zorunlu hizmet süresi gibi bir olay varsa sözleşmeli kadroda bunun için tazminat ödemek gibi bir durum ortaya çıkabilir sizin adınıza. Bu da genelde sağlıkçılar ve askeri personelde karşılaşılabilen bir durum olmakla birlikte imzaladığınız sözleşmeyi okumanızda fayda var.

Araştırdğım kaynaklardan ve forumdaki tecrübelerimden biliyorum. Siz tam anlamıyla araştırdınız mı? O dediğiniz bekleme süreleri kadrolu-kadrolu ve sözleşmeli-sözleşmeli arası geçişlerde var. Kadrolu-kadrolu arasında geçiş yapmak isterseniz istifa sonrası 6 ay; sözöleşmeli-sözleşmeli arasında geçiş yapmak isterseniz istifa sonrası 1 yıl beklemek zorundasınız. Sözleşmeli geçişlerindeki 1 yıllık süre unvan değişikliği söz konusu ise uygulanmaz.

<i>Keyifli paylaşımlar </i><i>dileriz.</i>

Sizin geçişiniz sözleşmeliden kadroluya olacağı için beklemeden geçiş yapabilirsiniz. Bunun sebebi de sözleşmeli personellerin devlet memuru sayılmamasıdır. Sözleşmeli kamu çalışanı statüsünde çalışacağınızdan devlet memuru olarak geçen bir kadroya atandığınızda beklemeden geçiş yapılabiliyor.

<i>Lütfen Facebook/WhatsApp/Telegram gruplarına ya da başka sitelere </i> <i>yönlendirme <u>yapmayalım.</u> İnternet sitemize reklam vermek için <a href="http://mny.com.tr/reklam/" target="_blank" rel="nofollow">TIKLAYINIZ. </i>

<i>İçerik, editör </i><i>tarafından düzenlenmiştir/silinmiştir.</i>