MADDE 18-(1) Öğretmen kadrolarında adaylığı kaldırıldıktan sonra Bakanlık merkez ve taşra teşkilatında diğer hizmet sınıflarındaki görevlere atananlardan yeniden öğretmenliğe atanmak isteyenlerde, başvuru tarihi itibarıyla öğretmenlik dışındaki görevlerde en az üç yıl süreyle çalışmış olmaları şartı aranır. Genel idare hizmetleri yönetim görevlerinde bulunanlarda üç yıllık süre şart aranmaz.

OLARAK TANIMLANMIŞTIR. KURUMLAR ARASI ATAMA İSE 657'DE

Madde 74 - (Değişik madde: 30/05/1974 - KHK/12; Değiştirilerek kabul: 15/05/1975 - 1897/1 md.)

Eski sınıflarında, görev alacakları yeni sınıfa göre memurluğa daha yüksek bir derece ve kademeden başlamış olup da sınıf değiştirenlerin yeni görevlerindeki ilk ilerleme süreleri eski sınıflarında kazandıkları derece ve kademelere tekabül eden süre kadar uzatılır ve bu süre tamamlanıncaya kadar kendilerine sınıf değiştirmeleri sırasında bulundukları derecede kademe ilerlemesi verilmez.

a) İlk atama

MADDE 8- Kurum içi ilk atama: Bakanlık merkez ve taşra teşkilatında eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı dışındaki hizmet sınıflarında görev yapanlardan sınıf değişikliği yoluyla aday öğretmen olarak atanacaklar,

OLARAK TANIMLANMIŞTIR. ŞİMDİ KANUNDA AYRI AYRI BELİRTİLEN İKİ ATAMA BİÇİMİ BU YÖNETMELİKTE BİRLEŞTİRİLMİŞTİR. KANUNLARIN DARALTILAMAYACAĞI VE GENİŞLETİLEMEYECEĞİ ŞEKLİNDE DANIŞTAY KARARLARI VAR. ANCAK BU YÖNETMELİK BU İKİ MADDEYİ BİRLEŞTİRMİŞTİR. SİZCE DANIŞTAYA BU SEBEBLERDEN ÖTÜRÜ DAVA AÇSAK KAZANIRMIYIZ.

teşekkür ederim cevaplarınız için.

c) Vakıf veya özel üniversitelerde görev yapanlardan Bakanlığa bağlı resmi eğitim kurumlarına ilk defa öğretmen olarak atanacaklar,

şeklinde pedagolojik formasyonu tamamladığım takdirde öğretmenliğe geçişimin sınavsız olacağı şeklinde görüş bildirmiştir.

MADDE 15 - (1) Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı dışındaki diğer hizmet sınıflarında halen asıl memur olarak görev yapanlar ile Devlet memuru olarak çalışmakta iken görevlerinden ayrılanlar bu kapsamda başvuruda bulunabileceklerdir.

Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri genel hükümlere göre tespit edilmekle beraber, atandıkları bu derecelerde geçirdikleri süreler emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir.

BİR SINIFTAN BAŞKA BİR SINIFA GEÇME:

MEMURLARIN BİR KURUMDAN DİĞERİNE NAKİLLERİ:

ben milli eğitim bakanlığında memur olarak çalışıyorum. 20 yıldır yürürlükte olan kurum içi atama ile öğretmenliğe geçmek için bir yıldır istanbul sakarya arası gidip geliyorum. Bütün planlarımı mevcut yönetmeliğe göre yaptım ve bir sürü maddi manevi sıkıntılara katlandım bu uğurda. Ama tam okulu bitirip mayıs ayı sonunda başvurumu yapacakken meb mayıs ayında yönetmeliği değiştireceğini kurum içi atamanın da iptalini planlıyor. Şimdi benim hayatım alt üst olmuş durumda benim durumumda başka arkadaşlar da var. Yönetmelik bu şekilde çıkarsa acaba mahkemeye başvurup kazanılmış hak olarak talepte bulunabilirmiyiz. Çünkü artada apaçık bir haksızlık var. bizler bu 20 yıldır mevcut olan bir yönetmeliğe güvenip yola çıkıyoruz adamlar okulu bitirip başvuru yapmamıza 1.5-2 ay kala herşeyi bitiriyor. Cevap verecek olanlara şimdiden teşekkür ederim.

Sınav muafiyeti

d) Kamu kurum ve kuruluşlarında kanun veya kanun hükmünde kararnameler kapsamında sözleşmeli memur statüsünde çalışanlardan ilk defa öğretmenliğe atanacaklar

ilk atama kapsamında başvuruda bulunabileceklerdir.

13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarla bu Kanuna tabi kurumlar arasındaki nakillerde de yukarıdaki hükümler uygulanır. Aynı kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarda çalışıp 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden, hizmete giriş dereceleri 36 ncı madde ile tespit edilen giriş derecelerinin üzerinde olanların ilk ilerleme ve yükselmeleri için kanuni bekleme sürelerine yukarıda yazılı dereceler arasındaki sürelere tekabül eden süre kadar ilave edilir.

efendim idare hukukunda işlemler genel işlemler ve birel işlemler olmak üzere ikiye ayrılırlar. sizi ilgilendiren yönetmelik genel düzenleyici bir işlem olan yönetmeliktir. ve siz eski yönetmeliğe dayanarak bir kazanılmıs hak talep edemezsınız. ama elınızde cok onemlı bır ımkan var İPTAL DAVASI YOLUYLA YENI YONETMELIK HAKKINDA DAVA ACABILIRSINIZ. BU KONUDA HİÇBİR ENGELINIZ YOKTUR. yanı kısaca ozetlemek gerekırse eskı yonetmelıge dayanan bır kazanılmıs hak ılerı suremezsenız ancak yenı yonetmelık hakkında ıptal davası acabılırsınız. iptal davanızda ozellıkle ıslemın sebep ve amac bakımından ıptalını talep edebılırsınız.

a) Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarındaki öğretmen kadrolarına ilk defa atanacaklar,

Açıktan ilk atama, kurum içi ve kurumlar arası ilk atama,

değerli arkadaşım buradan sağlıklı bir cevap alamazsın. en iyisimi bulunduğun yerde herhangi bir avukat arkadaşın bürosuna uğra. zaten ücret mücret de almıyorlar:)) hadi kolay gelsin.

c) Açıktan ilk atama, kurum içi ve kurumlar arası ilk atama,

MADDE 12- (1) Öğretmen kadrolarına atama çeşitleri şunlardır:

(3) Bu madde kapsamında atamaya esas alınacak hizmet sürelerinin hesabında; askerlik dahil aylıksız izinli olarak geçen hizmet süreleri dikkate alınmaz.

(Değişik fıkra: 29/11/1984 - KHK 243/12 md.) Memurların eşit dereceler arasında veya derece yükselmesi suretiyle sınıf değiştirmeleri caizdir. Bu şekilde sınıf değiştireceklerin geçecekleri sınıf ve görev için bu Kanunda veya kuruluş kanunlarında belirtilen niteliklere sahip olmaları şarttır. Bu durumda sınıfları değişenlerin eski sınıflarının derecesinde elde ettikleri kademelerde geçirdikleri süreler yeni sınıflardaki derecelerinde dikkate alınır.

(3) Bakanlık merkez ve taşra teşkilatında Eğitim Öğretim Hizmetleri Sınıfı dışındaki hizmet sınıflarında görevli olup öğretmenliğe ilk defa atanacakların durumu istekleri ve tercihleri doğrultusunda bu Yönetmeliğin 13 üncü veya 15 inci maddesi kapsamında değerlendirilir

MADDE 13- (1) Kamu Personel Seçme Sınavına katılmak ve bu sınavda Bakanlıkça belirlenen taban puan ve üzerinde puan almaları kaydıyla;

gerekçesi ne olabilir çünkü mahkemeye başvurmayı düşünüyorum. Ben sırf bu maddeye güvenerek yüksek lisansa başladım. Müdürüm danıştayın mevcut hakların yeni yönetmeliklerle alınmaması yönünde kararı olduğunu söyledi. Yani burada benim anlayamadığım insanlar geleceğini hiç mi planlayamayacak her an yönetmelikler ve yasalar değişecekse neye göre geleceğimizi şekillendireceğiz?

anladım. açıkcası aynı şekilde düşünüyorum hala ama yanılıyor da olabilirim. bu konuda mevzuatı iyi bilen bir avukata ya da akademisyene danışmanız iyi olur sanırım.

meb kendini 5-6 avukatla savunursa ve ben davayı kayberdersem bütün avukat masraflarını ödermiyim.

Öğretmenlerin atama ve yer değiştirme yönetmeliği

Atama çeşitleri

MADDE 9 - (1) Bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasının bendi hariç diğer atama çeşitleri kapsamında başvuruda bulunanlardan Kamu Personel Seçme Sınavına katılma şartı aranmaz.

olay bu arkadaşlar. ayrıca hukuki olarak soracağım bir soru daha var

peki danıştaya açacağım davanın bana maliyeti ne olur?

ayrıca aynı yönetmeliği 18. maddesinde

hocam ben fizik bölümünü bitirdikten sonra meb de böyle bir durum olduğunu öğrendim ve bu umutla formasyon için yüksek lisansa başvurdum. Bu yönetmelik olmasa hiç uğraşmam binlerce lira masrafta etmezdim. Kurum içi atama meb de bir nevi sınıf değişikliği yani başka bir kuruma geçme değil. Ama adamlar şimdi bizi başka kurumlarda çalışan memurlarla aynı şekilde atamaya tabii tutmak istiyorlar yani kurumlararası atamaya. Sağlık bakanlığı kimyager alırken kendi personelinden hizmet içi sınavla seçer ama dışardan başkalarını kabul etmez. Diğer bakanlıklarda da buna benzer kendi personelinin yükselmesine yönelik uygulamalar var. Meb dekide böyle bir uygulama. Bu açıdan bakarsak bu durum yasal olur mu?

MADDE 18- (1) Bakanlık merkez veya taşra teşkilatı kadrolarında görevli olup, öğretmenliğe atanacakların atamaları zamana bağlı değildir.

şimdi danıştayın emsal bir kararı varsa buna ilişkin onu bilmiyorum ama kazanılmış hak olmadığını düşünüyorum ben burda. mazur görün tam da anlayamadım belki de kurum içi öğretmenliğe geçmek hakkında hiç fikrim olmadığı içindir siz bir fakülte filan mı bitirdiniz okul derken ya da dışardan formasyon alır gibi bir yıllık bir eğitim miydi?

b) Özel öğretim kurumlarında görev yapanlardan Bakanlığa bağlı resmi eğitim kurumlarına ilk defa öğretmen olarak atanacaklar,

b) Açıktan ve kurumlar arası yeniden atama

ç) Milli sporcuların ataması

yürülülükte olan yönetmelikte ;

Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları caizdir.

ayrıca bakanlık mevcut atama yönetmeliğinde öğretmenlerin haklarını korumak maksadıyla yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarih itibariyle af çıkarmayı düşünüyor. Burada herkesin hakkı korunurken bizim haklarımızın gaspı acaba doğrumudur?

sizi üzmek istemem ama anladığım kadarıyla yazdıklarınızdan bir kazanmış hakkınız yok, yapabilecek birşeyiniz olmaz kanaatimce.

denemktedir.

(2) Bu madde kapsamında başvuruda bulunacakların atamalarında esas alınacak hizmet sürelerinin hesabında, Bakanlık ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında fiilen Devlet memuru olarak geçirilen hizmet süreleri esas alınacaktır.

kazanılmış haktan bahsedebilmemiz için öncelikle ortada hukuk dünyasında var olmuş bir hak olmalıdır. başka bir deyişle o hak doğmalıdır. sadece yönetmeliğin varlığı o hakkın muktesebatını sağlamaz

d) Özürlülerin ataması

(2) Birinci fıkrada belirtilenlerin atamaları zamana bağlı olmadan yapılabilir. Zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunanların atamaları zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarına yapılır.

Kurumlar, memurlarını meslekleri ile ilgili sınıftan genel idare hizmetleri sınıfına veya genel idare hizmetleri sınıfından meslekleri ile ilgili sınıfa, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle atayabilirler.

Bakanlık merkez veya taşra teşkilatında çalışanların atamaları

Madde 71 - (Değişik madde: 30/05/1974 - KHK/12; Aynen kabul: 15/05/1975 - 1897/1 md.)

657'de kurum içi atama

Ancak bakanlık şimdi yönetmeliği değiştirmek istemektedir. bakanlığın yayınladığı taslak yönetmelikte

ç) Devlet memuru olarak halen Bakanlık veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında aday olarak görev yapanlar ile öğretmen ya da Devlet memuru olarak görev yapmakta iken adaylığı kaldırılmadan kendi istekleriyle bu görevlerinden ayrılanlar ya da adaylık döneminde başarısız olmaları nedeniyle görevine son verilenler,

Memurların bu Kanuna tabi kurumlar arasında, kurumların muvafakatı ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle, bulundukları sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan, bir kadroya nakilleri mümkündür. Kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere atanabilmeleri için ise atanacakları kadro derecesi ile kazanılmış hak dereceleri arasındaki farkın 3 dereceden çok olmaması ve memurların isteği de şarttır.

İlk atama