yeter ki hakkın yenmesin. ben senelerce çalıştım özel sektörde. neler yapıyorlar işçilerin üstünden neler. hepsi kağıt üstünde olduğundan senin haberin bile olmuyor. çalışan biri kimseye parasını kağtırmasın yeterli benim için

UNUTMADAN SİZİN KENDİNİZİN AYRILMASI YADA İŞVERENİN İŞTEN ÇIKARMASI FARKETMEZ EĞER Kİ TAZMİNAT ALMA HAKKINIZ DOĞMUŞSA İŞTEN AYRILDIĞINIZDA BUNU ZATEN VERMEKLE YÜKÜMLÜDÜRLER.

AYRICA İŞ KANUNUNDA biz fabrika olmadığımız için tazminatları yıllık verecez diye bir kavram yoktur. eğer birisi şikayet etmeseydi öncekilere tazminat vermedikleri gibi mutlaka sizede vermezlerdi. bakın uyanık olun eğer her yıl size giriş çıkış yaptıran bir insan 3 senelik tazminatı vermişse boşa değildir. mutlaka sizin bilmediğiiz bir şeyden kaçıyorlardır. büyük ihtimalle sizle birlikte geçmişte çalışan kişilerede vermişlerdir size duyurulmamıştır. ve demişsiniz 3 senedir burdayım diye zaten tazminat geriye doğru çalıştıkları için verilir yani ilerde ayrılacaksın ver tazminatı geri diye birşey yoktur. adamların hakkınızı gasp etmeye meyilli olduğu burdan belli. siz onu bunu bırakın mutlaka iş kanunu okuyun. size söylediklerinin hiçbiri gerçek değil. tazminatı geleceğe yönelik verdik diye göz göre göre yalan söyleyen kimseye inanmayın bu saatten sonra. tazminatlar geçmiş çalışmışlığa yönelik verilir.

mrhb arkadaşlar ben 3 senedir özel bir anaokulunda okul öncesi öğretmenliği yapıyorum yaz aylarında çalışmıyoruz o yuzden yaz aylarında sigortamız ödenmiyor girdi çıktı yapılıyor. okulumun devletle alakalı bir mahkemesi oldu ona istinaden geçen senenin başında bana '' biz fabrika olmadığımız için tazminatları senelik vericez '' dediler ama işten çıkarmak amaçli değil sadece ilerleyen yıllarda çıkaracak olursalar toplu tazminat çok tuttuğu için. benden önce hiç kimseyede tazminat vermemişler. bu dönemin sonuna geldiğimizde bana 3 senelik tazminat verdiler. fakat ben seneye bu anaokulunda çalışmak istemiyorum artık başka anaokuluna geçeceğim bunu onlara söylediğimde o zaman biz sana tazminat vermezdik sen kendi isteğinle çıkmış oluyorsun dediler acaba şimdi bana verilen parayı geri vermem gerekir mi?.. ben senelik verecekleri için daha önceki 2 seneyi düşünerek verdiler sanmıştım sizce ne yapmam lazım bilgisi olan varsa yardımcı olursanız çok sevinirim.. usta öğreticilik belgem de var.. bu şekilde işi yokuşa sürecek olurlarsa ne gibi yaptırımlar uygulatabilirm... şimdiden tşkrederim.

SAKIN KİMSEYE KANMAYIN. ZATEN TAZMİNAT DİYE SİZE VERİDKLERİ PARA NORMAL TAZMİNATIN YANINDA CÜZİ BİR TUTARDIR. FAZLA ÖDEMEMEK İÇİN BU ŞEKİLDE USULSÜZLÜK YAPMAKTALAR. SİZİN HAKLARINIZIN YENMESİNE MÜSADE ETMEYİN. EĞER Kİ ÜSTÜNÜZE GELİRLERSE DEDİĞİM GİBİ SGK NIN MÜFETTİŞLERİ AFFETMİYOR USÜLSÜZLÜK OLDUĞUNU GÖRÜRLERSE YAKARLAR ONLARI. BİLİNÇLİ OLUN

öncelikle size dedikleri gibi tazminat vermiler ve işten giriş çıkış yapmışlar. yani o tazminat size giriş çıkış yapıldığı için verilmiş bu yüzden o para zaten yerini bulmuş oldu. siz şimdi ayrılırsanız yeni bir tazminat alamazsınız. aldığınızıda geri vermeniz kesinlikle gerekmez. kimseye inanmayın eğer sıkıştırırlarsa sgk ya şikayet edin anında ceza yerler usulsüzlükten. sizde onların gözünü korkutun az işi bildiğinizi onlara gösterin kesinlikle geri adım atacaklardır.

hiçbir yaptırım uygulayamazlar akıllarınca girdi çıktı yaptırıyorlar 12 ayınız dolmadan sonra tazminatlardan yırtmaya çalışıyorlardı. sizede gğya tazminat adı altında sus payı vermişler. hiç korkamayın geride vermeyin parayı o sizin hakkınız böyle bir takım vicdansız insanlara acımayın sakın.

ayrıca bu tip kağıt üstünde işten giriş çıkışları 6 aylık yada 11 aylık dönemlerde çoğu firma yapmakta heleki taşeron firmalar işçileri 12 aydan fazla çalıştırdıklarında işten çıkma yada çıkarılmada iş tazminatı ödemek zorundalardır. firmalar bundan kaçmak için size giriş çıkış yapıyor.

çok sağol arkadaşım,, içime su serptin.. Allah senden razı olsun...