Sınıflar arasında sadece alt/üst kadro bağı değil; aynı zamanda özlük bakımından da memurun lehine olan durumlar değerlendirilir benim bildiğim. O yüzden bir avukatla görüşüp dava açma yoluna gidebilirsiniz bana kalırsa.

kimisi için aylık 3000 tl maaş artışı önemsizken benim için 200 tl bile maaş artışı iyi bir şey.

Hocam eğer normal memur olsaydın adaylığın kalkmamış olsa bile teknikerliğe geçişte muvafakat alabilir miydin yoksa kurum yine sıkıntı çıkartabilir mi?

yönetici görevinde yer alan GİH sınıfı Şef ile TH arasında ast üst ilişkisi bulunuyor mu?.

mali açıdan bir kaybın olacağı için mahkemeye başvuru yapabilirsin.

normal memur isen üst kadro olduğu için geçersin.

Daha önce bir üniversitede GİH idari memurken, KPSS ile merkezi atamayla bir başka üniversiteye Mühendis olarak atanmıştım. Mevzubahis bile olmamıştır.

Şeflerın yönetici hizmetlerinde yer alıyor olması kafaları karıştırıyor. GİH sınıfı müdürler için aynı kafa karışıklığı yok. ancak Şeflerin konumu çok karışık.

peki ne anlamalıyım?

bana göre maaş artışı iken bi başkası için şefliğin hiyerarşik yönetici grubunda yer alması.

Ancak teknik kadroya atandığımda şu anki maaşımdan 1000 tl fazla maaş alıyor olacam. dava açmalı mıyım?.

merhaba arkadaşlar. şef kadrosundayim. kpss ile teknik kadroya atandım. kurumum muvafakat vermeyeceğini söyledi. şefliğin teknik kadrolardan alt veya üst kadro bağı bulunmadığını bu nedenle verilmeyeceğini söylediler. yargı yoluna gidebilirsin dediler.

mahkeme bu konuda özlük hakkı konusunda net bir tutum belirleyebilir mi?.

hocam bana yazı vermediler. bakanlığa ret yazmışlar. yazıya ulaşamıyorum. bakanlık bana yazı ile bildirecekmiş. verilen kararlar başka kararları bağlamıyor. bu konuda içtihat oluşmaması zaten çok tuhaf.

benim de iddam şudur. astlık üstlük olmasa da özlük haklarında iyileşme, maaş artışı, mesleğimle doğrudan ilgili olması, bakanlığa geçişimle çeşitli mazeretlerle tayin imkanımın olması vs. gibi gerekçeler.

muvafakatım ret verildi. yazı yazmışlar.

iyi araştır. Sana bunu sıradan boş beleş Müdür mü söyledi? Eline resmi yazı verdiler mi?

vermediler. atanacağım kurumu aradım. yazı yazacaklarmış kuruma. kuruma geldikten sonra dava açacam. elimde yazı olsun diye.

ben de durumu izah ettim. onlar da haliyle yargı yolunun açık olduğunu söyledi.

cevabınızda yalnızda alt üst kadro değil, özlük bakımından demişsiniz. burada personelin lehine olacak ölçütü neyle ölçebiliriz?.

THS ile GİH arasında alt-üst ilişkisi yoktur. Ama THS ye geçerken maaşın artacağı ve emeklilik göstergen artacağı için muuvakkaiyet vermeliler.

bana dedikleri şef kadrosu yönetici hizmetleri statüsünde GİH sınıfında. maaş olarak olmasa da teknik hizmetler ile ast üst ilişkisi bulunmuyor. bu nedenle yargı yoluna başvuru hakkın var ancak kesin gözüyle bakma.

Kesinlikle Davanı aç. Dilekçende maaşının artacağını, ek gösterge alacağını söyle. THS ile ek arazi tazminatı vs alabileceğini, KPSS ile merkezi atamadan herhangi bir öznel değerlendirme değil, merkezi atamayla atandığını İdari mahkemesine söyle...

Adaylığın devam ediyor olması engel olmaz dimi hocam

TH ile GiH arasında astlık, üstlük ilşkisi yok derken sınıflar içindeki kadroları bilmediğinizi varsıyorum. çünkü Gih kadrolar memur ile başlar müşteşara kadar gider... tüm yöneticiler gih kadrosundadır bakanlar ve yardımcıları hariç.

TH sınıfı Tekniker, Arkeolog, Sosyolog, Mühendis vs, GİH sınıfı Şef'e göre üst kadro mu?.

astlık üstlük ilişkisi yoksa o zaman benim durum kritik mi?. ortada bariz bir miktar var. az olsa yükselen ek gösterge kaynaklı emekli maaşı artışı var. burada personel lehine bir karar yok mu?.

kurumda bana bahsettiği şey, üst kadro vurgusu. şefliğin yönetim hizmetleri içinde yer alması. maaş farkı 800 1000 tl. Kurum içi meslek elemanı olmamdan mütevellit tazmninat, yolluk vs maaş farkının bi miktar daha artacağı da malum.

ne zaman?. elimde bi yazı yok ki. ret yazdılar ancak hangi belgeyle açacam davayı

Eğer geçmek istiyorsan, Davanı aç... Örnek davalar vardır. Google'da ara, memurlarnette arat.

nazik cevabınız için ayrıca teşekkür ederim.

idare mahkemelerinde kurum norm kadro ihtiyacı diye, ilk bakışta personel lehine olan pek çok dava reddediliyor. biraz korkuyorum açıkçası. şu an bakanlığın bana yazı ile bildirmesini bekliyorum.