Bizi atmaları durumunda yine tazminat vermek mantıksız geliyor bana

Tazminat gibi bir durum söz konusumu acaba?

hocam ben yökü aradım.. bende kadro iptali konusunda andişeliydim onu sordum yazdığım şekilde bilgi verdiler hangi ara ayarlayacagız derseniz artık atandığın ünvin insafına bağlı onların yollaması gerekecek ama öyp de gitmemiz kesin...

Lütfen yardımcı olun.

işte bu konuya kimse net birşeyler yazamıyor... hep kaçamak cevaplar...:)

Anladım tazminat miktarı 150.000 tl.

Taahhüdün ihlali halinde Erzincan Üniversitesi Rektörlüğünün yapmış olduğu bütün masrafların?.. TL. kadar olan kısmını, ayrıca bu masrafların sarfı tarihinden tediye tarihine kadarki en yüksek mevduat faizi, mecburi hizmetin ifası taahhüdün ihlali halinde bunun yekününden ifa edilen mecburi hizmet düşüldükten sonra ifa edilmeyen mecburi hizmet süresine orantılı olarak isabet eden ve Rektörlükçe yapılan masrafların?.. TL. ya kadar olan kısmının %50 fazlasını en yüksek mevduat faiziyle birlikte, asıl borçlu ile müteselsil kefil sıfatıyla, talep edildiği takdirde, protesto keşidesini, hüküm istihsaline ve asıl borçlunun rızasını almaya hacet kalmaksızın nakden ve defaten ödeyeceğimizi, ödemediğimiz takdirde talep tarihinden ödeme tarihine kadar da borcun en yüksek mevduat faizine tabi tutulmasını, bize yazılacak tebligata esas olan bu kefaletnamede yazılı adresimizde vukuu bulacak değişikliği Erzincan Üniversitesi Rektörlüğüne vaktinde ve taahhütlü olarak bildirmediğimiz takdirde aşağıdaki adresimize çıkarılacak bütün tebligatları şahsımıza yapılmış olarak kabul ettiğimizi ve bu taahhütname ve kefaletnameden doğacak ihtilaflarda, Erzincan Mahkeme ve İcra Dairelerinin yetkili olacağını kabul ettiğimizi beyan ve taahhüt ederiz.

hocam yökün ayarlamayacagi bilgisine nerden ulaştiniz kendimiz hangi ara ünivdersite ayarlayacagiz ki

hocm böyle madde var

Ayrıca normalde 50 olan baraj bunlarda niye 65 onuda anlamadım kazansan bir dert kazanmasan ayrı bir dertmiş bu öyp. Ayrıca dil eğitimi sırasında para alacağımızı söylüyorlar bir kısım ise yarım maaş diyor bu konuda belirleyici birşey varmı?

yok ben tazminat miktarına demiştim 300000 yazmişsiniz da o uzden yoksa hepsini istemeleri sacma olu kaldi ki daniştaya göre maaşlar istenmiyor ama yargitayin yorumu farklı

dili geçemezsen arkadaşın dediği gibi ödenekler kesiliyor yani, yurtdışına gönderme, dil kursu, doktora ve master harç paran, yurt ücretleri falan kesiliyor. özlüh haklarına bişey olmuyor artık arş. gör kalıyorsun ve birde sana doktora master yerini yök ayarlamıyor sen kendin buluyorsun eski usul arş. gör oluyorsun..

yök te öyp yönetmeliği var zaten...

Ayrıca onlar atıyorlar beni ben kendi isteğimle ayrılmıyor sözleşmede öyle birşey var, biraz havada kalıyor burası galiba?

Dili 1 senede geçemezsem 150.000 tl paramı ödüyorum!!!!! yoksa benmi yanlış anladım normalde o zamana kadar ödenen paranın %50 faizli hali olacak diye biliyorum...

5- Yasa ve Yönetmeliklerle kabul edilen özürlü haller dışında kendi isteğimle öğrenimimi bıraktığım, Yüksek Lisans veya Doktora öğrenimimi devamsızlığım, belli süre içinde başarı gösterememem veya cezalandırılmam nedeniyle tamamlayamadığım takdirde;

öyp kapsamından çıkarılp normal doktorana yada yl ne devam ediyorsun sanırım ama zaten doktora için 55 şartı var

O zaman tazminatta ödemiyor, yanlışmıyım.. Ödenekten faydalanmıyorsa?

Sözleşmede dil ile ilgili bir kısım göremedim..

Ayrıca şöyle bir durum var bana mantıksız gelen yüksek lisans ile ilgili hoca bana kafayı taktı onun keyfi yüzünden ben 150.000 tl para ödemek zorundamı kalacağım..

Belli bir sürede başarı derken yüksek-lisans ve doktora için olması gerek diye düşünüyorum. Diğer türlü zaten kadroya almadan 150.000 gibi bir para almaları oldukça can sıkıcı.

Farkli bir konu ama bilgi almak istiyorum.. Cari usulde girdigimiz yazili sinavlarin tekrar incelenmesini isteyebilirmiyiz?0.5 gibi ufak bir fark ile elemisler..

dili gecemeyen kişi ödenekten faydalanamıyo

Eğer 1 senede dili geçemezsem 300.000 tl tazminat mı ödeyeceğim. bana çok mantıksız geldi?

2)fakat yargitay da da incelenen durumlar olmuş burda yargitay sözleşmenin yasalara uygun düzenlendiğini düşünüp aynen uygulanmasini istemiş fakat yargitAyin da burda 2 farkli karari var 1a) eger acikça maaşlardan bahsediliyorsa ki artik yaziyorlar sözleşmeyee o zaman istenebilecegine karar vermiş.1b)ikinci kararinda ise eger acikça belirtilmemişse sadece sarf masrafların istenebileceginden bahsetmiş. üniversiteler işin yargitay da cözülmesini istiyor fakat yargitay mi daniştay mi ona kim karar veriyor bilmiyorum

hocam tazminat 150000 civarinda

hocam bak araştirmalarimi paylaşayim seninle 1)daniştay kararlarini inceledim 2007 den sonra benimsemiş oldugu içtihat maaşlarin yapılan masraflardamn sayilamayacagi ve istenemeyecegi oluor yani eger başarisiz olunsa bile cok cuzi bir miktar ödemek zorunda kalınıyor