Özel sektör yaratıcı kafalara çok önem verir ve destekler, yüceltir.

STRATEJİ'nin yazısının yarısı abuk-sabuk ve de lüzumsuz, kişinin ayakkabı numarasaını merak etmek gibi birşey, diğer yarısı ise biraz mantıklı! Tam değil ha? Birazcık!..

Bir örnek verelim amma sıkı duralım:

Bunlar ne kadar çok sağlam ve kaliteli olursa EKONOMİK KRİZ işlemez!

Herkes özel sektörde dikiş tutturamaz! Bilinip akledilmelidir. İnşallah; STRATEJİ de akleder! Biraz zor ya, umalım!..

Pek sanmam ya, her neyse?.. Usulca geçelim, geçelim bir kalem daha!

Buyrun?.. Buna "UZAYLI" aranıyor denilir.

İşe alınan gençlerin bugünkü ücretleri 30.000-40.000 TL civarındadır.

Özel sektörde çok donanımlı olanlar, süper konumlara erişirler.

F. Çeşitli kurs ve seminerlerden geçmiş olmak,

Kamudaki Genel Müdür 6.000 TL aylık alıyorken, özeldeki Genel Müdür

Dikkat ettiniz mi, üçüncü üniversite yok, sadece iki üniversite var?.

Kimseye kolay gelmez ya; yine de herkese "kolay gelsin!.." diyelim.

I. Vesaire, vesaire..

ASELSAN'da çalışırken BULUŞ yapan, AB ve ABD'de NASA dahil yaklaşık 8-10 kursa katılan, çok sağlam İngilizce ve Almancası olan ODTÜ çıkışlı (5 + 3 yıl) Makina Yüksek Mühendisi genç, KOÇ HOLDİNG'in yaptığı sınavları kazandıktan sonra, beşinci ve en zor mülakata girdiği zaman; KOÇ HOLDİNG Başkanı Rahmi Koç ve KOÇ'un Genel Müdürlerinin bulunduğu son oturumda, KOÇ'un 2001 yılındaki CEO'su olan Bülent Özaydınlı anılan bu gence; "Neden 28 yaşına kadar, sadece 2 yabancı dil ile yetindiniz?.." demişti.. İki yabancı dil azımsanmıştı.. Şimdi bu gencin 3 yabancı dili var, sular-seller gibidir. AKLEDİLE!..

Eeee, bizim delikanlılar STRATEJİ veya EJDO gibi kalacak değillerdi ya? Süper eğitim sonucu süper yerleri elde ettiler. Özel sektör harikadır!

G. Büyük şirketlerde, büyük projelerde çalışmış olmak,

İlk soru-cevap, aranan şey; KALİTELİ EĞİTİM..

Salla babam salla! Nerden biliyorsun iyi konumlar elde edemediğimizi?

H. Ekip çalışmalarına uygun pozisyonlrda olmak,

Alınan gençler, liseden sonra 5 + 3 + 2 senelik eğitim almış oldular.

BİL ve AKLET! Köşe bucakta böyle kalma!.. OKU ve ÇALIŞ! Aşama yap!..

coelster,

Özel sektördeki dev şirketlerin neyi aradığını dev ilanlarda olduğu kadar, hafta sonları yayınlanan IK eklerindeki ilan veya yazılardan, sohbet yazılarından anlayabiliriz.

Akıllı ve zeki, kafalı, çalışkan olmalıyız.

Kendini STRATEJİ UZMANI sanan genç şimdiden dağıldı.. Kendini iyice dağıtmışa benziyor.. KONU HAKKINDA yazmak yerine, ayakkabı numarama kafayı taktı.. Ayakkabım 45 numara olsa ne yazar, 46 numara olsa ne yazar? Bari oldu olacak boy ve cüsseyi de yazayım: 1,98 metro, 85 Kg

Bunlar kimde var?.. Kolay mı?.. Aranan nitelikler çok az kişide var!

KOÇ HOLDİNG ve THYSSENKRUPP.. Biri yerli, diğeri yabancı iki HOLDİNG

YÖNETİCİ ADAYLIĞI için yaptıkları ilan tıpatıp aynıdır.. Yazalım:

özel sektör böyle mi?..

Biz nasıl kalmışız merak ettim. Gayet de ilerliyoruz çok şükür Hem de gözümüzde At gözlüğü olmadan.

Kamudaki ücretler bellidir; 2.000 - 6.000 TL aralığında.. Oysa ki,

Olayı süper anlatmışsın.;)

Özel Hastanede Çocuk Hastalıkları Uzmanı olan genç 16.500 TL net alıyorken, Hacettepe Tıp'ta Yardımcı Doçent Doktor olan kardeşi 2.500 TL alıyor..

Tanıdıklarıma; SMMM'lik mesleğini ısrarla, sıkça tavsiye etmekteyim.

Kendi işini kuran ODTÜ MAKİNA mezunu Yüksek Mühendis, yaptığı buluş sayesinde; 2011 yılında, 4.500.000 TL kar etti. Bu paranın 4.000.000 lirası kendisinin net karıdır.

Destur!.. Has DUR!..

DESTUR!.. Has DUR!..

Etrafta yığınla işsizlik vakaları, üniversite mezunları, sertifikalar, yabancı diller havada uçuşuyor. Bunu gözönüne alarak özel sektörün, üniversitelerin ve biz gençlerin durumunu 10 sene sonra nasıl görüyorsunuz? Bir yandan devlet alımları çok az. Diğer yandan bankada çalışan arkadaşların zaten bir çok forumda anlattıkları ortada. Sizce bu nereye kadar böyle gider?

Evet; konu güzel, herkesi ilgilendiriyor, özellikle de has gençleri!

EJDO gibilerin de ona özenmesini dilerim.

Kamuda da YÖNETİCİ ADAYI alınıyor. Sadece 4 yıllık bir eğitim yetiyor.

Ayakkabı numarası ne alaka? Yazdıklarımın hangisi saçma? İlk 200 firma mı? Yüzdelik dilim mi? Özel sektör yorumu mu? Şunu söylüyorum kimin yazdıklarının saçma olduğu hakkında herkes neyin ne olduğunu görüyor. Sizinle tartışma gafletine tabi ki düşmeyeceğim. Vereceğim cevaplar ayrı bir nitelik taşıyor. Ayrıca mademler üstte yazdıklarım saçma bunu ben sizin için yazdım hani herkes sizi ikna etmek zorunda ya ve hani siz KALİTEYE "AŞIRI" ÖNEM VERİYORSUNUZ YA. Onun için yazdım. Ben hooop diyhe ortalığa atılmadım zaten varım. Ortalığıa her yerde her zaman hazır ve nazır atılanı herkes görüyor. Bu bir hastalık olmalı herhalde. Üzücü birşey.

B. Makina, İnşaat, Elektrik/Elektronik Mühendisliği mezunu olmak,

Her konuda süper, çok kaliteli eğitim almış nesiller yetiştirmeliyiz.

Sayın TINAZTEPE 2012, gulteker, Saymud, vs... adını hatırlayamadığım nickleriniz dahil buraya da mı geldiniz? Tamam fikirlerinize saygı duyuyoruz hatta özel sektör bir ülkenin kalkınmasında tabi ki önemli çünkü üretim var bu da ayrı. Ancak burada hakkaten önemli bir konu açtık ve bu konuda beyin fırtınası yapıyoruz. Lütfen sabote etmezseniz çok memnun oluruz. Merak etmeyin diğer sayısını hatırlayamadığım forumlarda nerdeyse belki tüm yazılarınızı okudum. Ancak benim size nacizane sözüm kaliteli olmak önemlidir iyi okullarda okumak önemlidir, ben Endüstri Mühendisiyim sınavım çok kötü geçmesine rağmen %10 a yakın bir dilime girdim. Eşit ağırlık da daha iyiydi yüzdelik dilimim. Şu anda İlk 200 de olan bir firmada yönetici pozisyonunda çalışıyorum. Herkesin anlatmaya çalıştığı Türkiyede şartlar böyle değil. Hatta belki %0,0001 için bile böyle değildir. Özel sektörün durumu kaliteli ol veya size göre kaliteli olma öyle değil. Yani elde edilmek istenilen şeyde sıkıntı var. İşin özü bu. Diğer arkadaşlar yazdığı için ayrıntı birşey eklemeyeceğim. Özel sektör yani standartlar olması gerekenden çok aşağıda ve şartlar kötü olduğu için olay bu. Herkes bunu söylüyor. Onun için kamu deniyor. Türkiye şartlarını ve geleceği noktayı iyi düşünmek ve tahlil etmek lazım. Yoksa herkes kendisine yatırım yapsın. Ama olayın bambaşka bir boyutu var. Lütfen bunu görün.

Özel sektör gittiği kadar kötüye gider, biz tahsilli koyunlar olarak sesimizi çıkarmadıkça, aman bende yırtayım, köprüyü geçene kadar ayıya dayı diyeyim dedikçe bu işler artarak sürer. Bizim nesilin buna isyan edip, birşeyler yapabileceğinden en ufak bir umudum yok, gelecek nesillerin ne yapabileceğini ileride görürmüyüz bilemem.

Mrb arkadaşlar,

Her iki holding de aldıkları kişilere İtalya Milano ve İspanya Madrid'de ikişer yıllık "MBA Uluslararası İş İdaresi" eğitimine yolladı.

Özel sektörde dikiş tutturan o kadar çok genç var ki?.. Kimisi de kendisine işyeri açarak harikalar yaratıyor. Buluş bile yapıyorlar.

Geçelim, geçelim bir kalem daha!..

Evet TINAZ kimin dağıldığı kimin konu dışına çıkıp yazı yazdığı ortalarda sürünüyor. Bu forumda senin dışında kimsenin dağıldığı falan yok. İnsanları meşgul etme sen git "HAS" GENÇLERİNLE KENDİNE HAS BİR DÜNYA KUR!

Kaliteli Eğitim + Stajlar + Yüksek Lisans + Yabancı Diller + İş Deneyimi

Her iki delikanlı Hacettepe İngilizce Tıp'ta aralıksız ve kesintisiz olarak 12'şer sene okuyarak UZMAN DOKTOR olmuşlardı. Süper gençlerdir.

ayda 500.000 TL alıyor. Bu aylık ortalamanın içinde yılsonu primi de var.

Sağlam ekonomisi olmayan ülkelerde, ekonomi kırılgan olduğundan değil on sene sonrası, bir sene sonrası bile kestirilemez.. Sağlam ekonomisi olanlar ise, krizlerden minumum oranda az etkileniyor.. O yüzden, ekonomomizi sağlam tutmalı ve üretim konusunda ÖZEL SEKTÖR'ü yıkılmaz kılmayız. İsraf ve akılsızlığı atmalıyız.. Yoksa batarız.

YÖNETİCİ ADAYLIĞI için yüzlerce yüksek mühendis başvurdu.. İçlerinde DOKTORA yapmış olanlar da vardı. KOÇ HOLDİNG iki kişi, THYSSENKRUPP ise sadece ve sadece bir kişi aldı.

Esaslı tarzda; bir "DESTUR" daha çekelim!.. Bilinir ve akledilir..

Aradaki fark 14.000 Tl olduğuna göre, "KAMU mu ÖZEL mi?" derseniz, size ÖZEL SEKTÖR tercihinde bulunduğumu söylerim.

Özel sektörde görücüye çıkmadan önce; donanımlı olmaya bakmalıdır.

Köklü Eğitim + Staj + Yüksek Lisans + Yabancı Diller + İş Deneyimi..

Öyleyse?.. Akıllı ve zeki, çalışkan, kafalı olmalıyız.

E. Lisans + yüksek lisans ders notu ortalaması 85 puan üstünde olmak

D. Yurtiçinde en az 5 sene, yurtdışında en az 2 sene çalışmış olmak,

İŞ ve AŞ zor!

A. ... veya... Üniversitesi mezunu Yüksek Mühendis olmak,

C. En az iki yabancı dili çok iyi derecede biliyor, konuşuyor olmak,

Tabi yazdıklarına söylenecek birşey yok. Saçmalıklar düzeni malum. Bizim de yapmamız gereken bu saçmalıklar düzeni içinde adam gibi kendimize göre bir düzen kurmamız ve bunun için uğraşmamız. Yoksa iş çok önce bitmiş gibi gözüküyor. Ne kadar ilerlersen kendini sağlama alabilirsen o kadar kar. Allah sonumuz hayır etsin!

STRATEJİ, kişilerin ayakkabı numarasını ele almak yerine, yazılan ve açıklanan hususları dikkate almalıydı, akledemedi galiba?.. Akletse idi, birden bire; hooop diyerek ortaya atılmazdı.

Ya STRATEJİ, emsallerin Kaf Dağlar'nı aştı, aşıyor iken; uykudasın!

Çok nitelikli veya nicelikli olmayanlar ÖZEL SEKTÖR'de dışlanırlar..

Yukarıdaki üç yazıyı; Maliye'de 30 yıl Müdürlük yaptıktan sonra, emekli olarak hiç ara vermeden geçtiğim özel sektördeki 18 nci yılımda, her yıl ortalama 50 kadar şirkete danışmanlık yapmiş bir kart herif olarak yazdım.. KPSS A'dakiler böyle diyorlar.

Coelster,

Sayın TINAZTEPE2012, gulteker, Saymud vs.. hatırlayamadığım saçma sapan nickler dahil her kimseniz;

Daha bu sabah, hızlı tüketim malları sektörünün köklü firmalarından birinde satış pozisyonuyla ilgili bir mülakatta evlere şenlik, eğlencelik denilebilecek nitelikte deneyimler yaşadım. Mülakata tam vaktinde gelen personel adayını yani beni 1 saat bekleterek başlayan şenlik, mülakattaki üst düzey müdürün süper zeka ürünü sorularıyla devam etti. Israrcı mısın? Biz kapıdan kovsalar bacadan girecek adam arıyoruz bunu sen yapabilir misin? Müşteri diyelim ki küfretti, ne yaparsın? Küfretmekle de kalmadı seni işyerinden kovdu, böyle bir durumda dahi ısrarcı kişiliğini sürdürebilir misin ? Yüzsüz müsün? Bu noktadan sonra yanaklarımdaki kaslar boşalmaya, üzerimdeki ciddi ifade hızla yok olmaya başladı:)x bey, biliyorsunuz biz primde veriyoruz, satış hedeflerinizi tutturursanız çok iyi gelir elde edebilirsiniz, satış hedefi nedir peki? "... no comment" Çalışma prensibimiz haftada 6 gün, cumartesi dahil, sabah 08:00-akşam ucu açık.. nasıl yani?valla bizde kestiremiyoruz ne zaman bittiğini:))Alın size özel sektör...

Ankara'da SBF çıkışlı gençlere SMMM olmayı tavsiye ettiğim zaman yadırgamışlardı. O gençler şindi ayda net 15.000 - 20.000 TL kazanıyorlar. harika sonuç elde ettiler. Yıllardan beri, ne EJDO ve ne de STRATEJİ iyi konumları elde edemediler.. NEDEN?.. Nedeni bellidir.

evet, kurumsallığıyla, globalliğiyle övünen o gözümüzde büyüttüğümüz firmaların üst düzey yetkililerinin seviyeleri bile bu şekildeyse, ufak, orta ölçekli patron şirketleri diye tabir edilen yerlerde çalışanların vay haline diyorum.. Herkes kendi postunu kurtarmanın peşinde, bu sistem böyle devam etmez, şuan özel sektörde kendimizi kurtardık diyelim, arkadan yüzbinlerle yığınlar bizi takip ediyor. Her sene daha genç, daha aktif yüzbinlerce umut pazarlanacak yeni genç dalıyor piyasalara. Kendini çok donanımlı, tecrübeli, köklü bir kurumun aidiyeti altında hissetsende, bu derece işsizliğin, umutsuzluğun hüküm sürdüğü koşullarda kimsenin yerinin sağlam olacağına da inanmıyorum. Zaten özel sektörden tümüyle iğrenmiş durumdayım, işe girmeye çalışanlara bakıyosun yüzbinlerce, işten çıkmaya çalışanlara bakıyosun gene yüzbinlerce, tam bir köle pazarı hüküm sürmekte, yakında pazara çıkıp limon satsak kendimiz ve toplum adına daha erdemli bir iş yapmış oluruz bu şartlarda.