sözleşmenin içeriğini iyi okumak lazım. Tek taraflı fesih maddesi varsa ve de görülen lüzum üzerine gibi bir ibare varsa işiniz zor. Ama dediğim gibi önemli olan sözleşmenin içeriğini iyi irdelemek lazım.

Tuzed var çalışmalarını çok beğeniyorum iletişime geçip danışmanı tavsiye ederim

Sözleşmenin içeriğini bilmek lazım, içeriğinde gerekçe gösterilmeksizin sözleşme yenilenmeyebilir yazıyorsa, işiniz biraz daha zorlaşacak, Allah kolaylık versin, başarılar

Yaz savunmana bunlari her yerde bulamazsn kazanirsn

Merhabalar değerli silah arkadaşalrım 2017 31 aralik itibariyle sozlesmem yenilenmedi jandarma personeliyim kasım ayında izinsiz hizmet yerini terkettim il disi bir tek tarfli yaralanmali kazaya karistim hemen amirlerime bilgi verdim dönusumde bana idari tahkikat yapildi dosyam disiplin kuruluna gonderildi burdan tarafima herhangi bir savunma veyahut ceza verilmedi kaza oncesinde 3 yillik sozlesme uzatma istemiyle belgelerimi vermistim. normal sartlarda bana 3 gune kadar ceza verilmesi lazimdi. en fazla bu dahi verilmeyerek sozlesmemi yenilenmedi gerekce olarak izinsiz hizmet yerini terketmek izinsiz il disna cikmak olarak gosterildi 5 yildir bu meslekteydim hic bir ceza almadim bu sure zarfinda 22 tane takdir ve ustun cesaret feragat odullerim ben ilk hatmada bukadar tutarsiz acimasiz nasil olunur kaldiki emsal olay olarak bir arkadasimiz ayni benim gibi gorev yerini terkedip kaza yapiyor ve sozlesmesi yenileniyor sadece kinama cezasi aliyor bu nasil bir hakkaniyettir olculuk ilkesine ne oldu suan davami actim sizin goruslerinizi merakla bekliyorum.. davayi kazanma sansim nedir acaba..

Teskkur ederim degerli yorumlariniz icin

Ülkemkzde terorle mucadele de top yekun bir ugraş yapılırken, TSK tarafından verilen 22 ustun basari belgesi ve cesaret oduli mevcut iken, şahsımin yapmış olduğu münferit bir hatadan ötürü kamu yararı gözetilmeksizin sözleşmem yenilenmedi fes edildi. Terörle mücadelede devlete hizmet ve kamunun yarari için dışarıdan yeni personel alımı yapılarak harcanacak para ve yapilan emekler mevcut personelin sözleşmesimi fesh etmekten daha zor ve daha külfetli olacaktır. tecrübeli olmam çalıstıgım yerler dikkate alındıgında kamu yararı için sözleşmemin devam etmesi gerekirdi. Diger yönd en de hakkıkda açılan disiplin soruşturmasinda ceza almamam ve bu olaya istinaden sözleşmemin yenilenmemesi de ayrı bir tezatlık ve hukuksizluktur. Tüm bunlara bakıldığında islenen suç ile verilen ceza arasında bir orantısızlığın olduğu aşikardır. Bu bağlamda esastan ve usülden bakıldığında sözlesmemin yenilenmemsi kamu yararına olmamakla birli kte hukuka ve vicdana uygun değildir.