Usulüne aykırı tebliğin hükmü yönetmeliğin 53. md şöyle ki MADDE 53? (1) Tebliğ, usulüne aykırı yapılmış olsa bile, muhatabı tebliği öğrenmiş ise geçerlidir. Aksi takdirde tebligat yapılmamış sayılır. Muhatap, her ne şekilde olursa olsun tebliğ evrakını veya davetiyeyi alırsa ya da bunların içeriğini öğrenirse tebliği öğrenmiş sayılır.

Verdiğin linkin başlığını keşke okusaydın keşke. Böylece bana laf sokmak adına kendine harakiri yapmazdın hiç değilse. Verdiğin link "TEBLİGAT KANUNUN UYGULANMASINA DAİR YÖNETMELİK". Yönetmeliğin değil kanunun 32. maddesini okuman gerekir.

aradıkları zaman da açma telefonu açmama özgürlügüne sahipsin

Birşey olmaz devrem bende aynısı yaşadım oradaki doktorlar bana sizin müdürler ne sanıyor, biz meslektaşumızın raporunu bozup, onu sahtekarlık lamı suçluycaz, sizinde başımızı belayamı sokcaz demişlerdi raporun doğruluğunu ve hastalığın da geçnediğine dair yazı yazdı ve 10 gün daha, rapor verdi. :)

elinde kapı gibi rapor var

Usulsüz Tebligat, Gece ve Tatil Günlerinde Tebligat MADDE 53 (2) Muhatabın tebliği öğrendiğini beyan ettiği tarih, tebliğ tarihi olarak kabul edilir. DENİLEREK DOĞRUSU YAZILMIŞTIR.

MADDE 32? (1) 31 inci maddenin birinci fıkrasına göre yapılacak tebligatlarda, ihbarnamenin gösterilen adresin kapısına yapıştırıldığı tarih, tebliğ tarihi sayılır.

@KAMYöncü : Huyum kurusun... :)

dolayısıyla kanunda bi eksik kelimenin boşluğunu yönetmelik dolduruyor ve bu kelimeyle ilgili uygulamayı yönetmelik gösteriyor. yani kanun yerine geçmiş oluyor ve usulsüz tebligle ilgili yüksek mahkeme kararları usule uygun teblig uygulanması yönünde, saygılarımla

Fenne uygunluk yönünden sevk edilmişsin. Tebligat tarihinden itibaren gitmen yada gönderilmen gerekir. Tebliğ edilmesine rağmen gitmez isen raporun sıhhı izne çevrilmediğinden usule aykırı olur ve göreve gelmediğin süre boyunca göreve gelmemekten idari işlem görürsün. Personel genel müdürlüğünün görüşüne göre idarenin seni fenne uygunluğa gönderememesi için raporunun bitmiş olması gerekir. Sıkıntı yapma, doktor doktorun raporunu bozmaz. Paşa paşa git, fenne uygunluk al dön. Bilip bilmeden yorum yapanları kale alma.

TEBLİGAT KANUNU Bkz.: http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.3.7201.pdf

TEBLİGAT KANUNUNUN UYGULANMASINA DAİR YÖNETMELİK

Tebligat kanunu madde 32:

ya bi de bili bilmeden yorum yapanları kale alma diyerek ukalalık etmişsin :)

şuan sesini kaydediyorum ben hastayım hasta oldugum için hakem hastaneye gidemem belgelerimi üst yazı ile hakem hastaneye gönderin ve evime de ambulans getirin anca o şekilde gidebilirim diye ses kaydı olsun daha sonra sorusturma acarlarsa mahkemeye delil olarak sunmak için

usulune uygun olan tebliğatta tebellüğden kaçınanlar için tebliğ beyan tarihi söz konusu yönetmeliğin 32. md belirtilmiştir.

Muhatabın beyan ettiği tarih, tebliğ tarihi addolunur.

Bu emniyete acımayacaksın onlar senı hakem hastane ile ugrastırrsa sende onları ambulans vb işlerle ugrastıracaksın.

kanuni esasideki tebligat kanununu koymuşsun buraya çok komiksin :)

hiç bir şey olmaz, doktor doktoru satmaz sadece seni uğraştırmak istiyor. bir şey olmayacağını o da biliyor.

arkadaşlar gidip gitmemesi önemli diil sonrası önemli. eğer dik dururum dersen dinle git kurula gir büyük ihtiimalle raporun bozulmayacak şimdi olay bundan sonra başlıyor al eline kağıt kalemi dilekçe hakkını kullanacaz müdüriyet makamına:mevzuata aykırı bir şekildekeyfi olarak heyete sevkedildim heyetten aldığım raporda hastalığımı teyid etmiştir. eğer sahte rapor almış olsaydım hakkımda adli idari işlem yapılcaktı. benim raporum usule uygundur. raporumun usule uygun olmadığı kararını veren ve beni hakem hastanesine sevk eden ilgili kişilerden şikayetçiyim. neye göre raporum uygun değildir. uzmanlık alanı tıp olmayan idarecinin raporun usule uygun olmadığına nasıl karar vermiştir. tıp açısından karar vermediyse evrak açısından ne gibi bir usulsüzlük vardır nasıl tespit edilmiştir bununla ilgili kriminal ve teknik inceleme yapılmışmıdır evrakı tanzim eden imzalayan kaşeleyen düzenleyen kurum ve kişiler açısından bir inceleme yapılmışmıdır. bu belgeyi inceleyen bir rapor varmıdır. varsa tarafıma bildirilmesi yoksa bunun hasta bir personeli bu hukuki ve tıbbi imkan ve haktan mahrum etmektir. sağlık güvencesi hakkımın gasp edilmesidir. keyfiyet ve mobbingtir. bulunduğu makamın imkanlarını astlarına kötü muamele yapmak için kullnmaktır. ben hasta iken istirahat etmeme fırsat vermeden keyfi olarak beni usulsüz rapor almaklaa itham eden bu uygulamayı rutin bir uygulama haline getiren sevk işlemini yapan kişilerden şikayetçiyim diyorsun bak nasıl eline ayyağına kapanıyorlar raporunu al idari yönden dilekçeni müdüriyete adli yönden savcılığa ver bi daha dokunmazlar... saygılar...

1. ELEŞTİRİMLE İLGİLİ : söz konusu kanunun son cümlesi Türkçemize uygun değilir nitekim muhattap neyi beyan ediyor? :

zaten polis okullarının sıkıntısı bu güncel olmayan kanunları okulda öğretiyorlar güya

telefonla aradıysa bile önemli degil telefonla tebligat yapılmaz tebliğat kanununu okuyabilirsin

telefonla arayan kişiye aynen şunu desin o teblig yaparken

1. gun gitme gibi zorumlulugun yok gidersin 2 gun sonra bisey olmaz

Madde 32

Yani kısaca diyor ki sana dumanla bile tebliğ yapılmış ise ve sen konudan haberdar olduysan tebliğ geçerlidir. Duman tabi işin şakası. Seni telefonla arar tutanak tutar yada sms atar iletildisi ulaşır ise sana tebliğ edilmiş olur.

"Tebligat tarihinden itibaren gitmen yada gönderilmen gerekir." yazmıştım zaten yukarıdaki mesajımda. Gidemiyorum dersen, seni göndermek istiyorlarsa illaki o zaman ambulans vs ile olur. Yok gitme etme yapma tutma yazıpda yanlış bilgilendirme insanları. Sonra boşu boşuna soruşturma mahkeme vs ile uğraşacaklar.

Şubeye gel tebliğ imzala sesi bende gitmiyorum tebliğ imzalarsam göre gelebilirim gibi hissettim

Tebliğ tarihi

Tebliğ usulüne aykırı yapılmış olsa bile, muhatabı tebliğe muttali olmuş ise muteber sayılır.

(2) Muhatabın tebliği öğrendiğini beyan ettiği tarih, tebliğ tarihi olarak kabul edilir.

Güncel

son fıkranın son cümlesinde muhattabın tebliğ tarihi ispat mümkün degil diyor yani idari işlem tebliğatı tebliğ tarihini usulune uygun tebligata göre yapmalı ve teblig tarihi yönetmelikte yazan tebellüğden kaçınan kişi için 32. madde oluyor

ALTINCI BÖLÜM

değerli kardeşim en son söyleyeceğim sözü en başta söylediğimden kafa karışıklığına neden olmuş olabilirim

senin dedigin gibi olsa bile hasta oldugu için gidemez bu kadar basit.

Eyw devrelerim sağolasınız rapor perşembe günü bitiyor gider imzalarım ve hakem heyete çıkarım o Zaman. bunu anladım doğru muyum

@ysnekr : Rapor bitmenden önce fenne uygunluk yönünden raporunun değerlendirilmesi lazım. 3 günlük raporunun içinde sana tebliğ edildiği andan itibaren raporun bitmeden gitmelisin.

2. ELEŞTİRİMLE İLGİLİ 'tebligat tarihinde itibaren gitmen ya da gönderilmen gerekir ' diye yazmışsın nitekim tebligat kanunundaki 1. eleştirimde yazdığım eksiliği yönetmelik doldurmuş ve tebliğ beyan tarihi için yönetmeliğe bakma gereği söz konusu olmuştur.

Usulüne aykırı tebliğin hükmü: Madde 32? Tebliğ usulüne aykırı yapılmış olsa bile, muhatabı tebliğe muttali olmuş ise muteber sayılır. Muhatabın beyan ettiği tarih, tebliğ tarihi addolunur.

on numara çözümleme yapmışsın hocam. Aslında bu gibi şeyleri tüm meslektaş arkadaşlarımız elinden geldiği kadar dik durarak karşılasa hiç bir üst bu durumlara teşebbüs edemez

teblig etmesi lazım sen imza atmadıkça gitmek zorunda degilsin

acıma bunlara acı acı geçir hepsine

Devrem senı ugrastırıyorlarsa bunlara hiç acıma 3 gün degil 30 gün heyet raporu alırdım senin yerinde olsam

kardeşim gitme hastasın raporun bitince gidersin

(3) Tebliğin usulüne aykırı yapılmış olması halinde, muhatabın tebliği öğrendiğinin ve bunun tarihinin iddia ve ispatı mümkün değildir.

Bugün 3 gün rapor aldım idari büroma verdim kalem aradı amir seni kurula sevk etti şubeye gel diye. raporu işleme sokmama gibi ya da raporluyken ilk günden kurula sevk mümkün mü. gözümü mü korkutuyor yardımcı olabilir misiniz?

TEBLİGAT KANUNU