Merhaba arkadaşlar; uzun zamandır yazmıyordum, kendim karar almıştım. Davaların sonuçlandığında yazmak ve paylaşmak olacaktı. Ancak Telekomdan yeni ayrılan, kovulan veya gönderilen arkadaşları umutsuzluk içinde görünce yazmak istedim. Başlığım sizler ve bizler için çünkü bizler Telekomcuyuz ve dört dörtlük iş disipline sahip, bilgi birikimi olan, çözümsüzlüğü kabul etmeyen her zaman önder olmuş insanlarız.

Benim sizlerden ricam; 4857 sayılı İş Kanunu tabi olduğunuzdan Telekomun İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı tarafından bastırılan çalışma çartları, ödemeler, sicil durumu ve benzeri konularu bünyesine alan kitapçığı elde etmeniz, yanınızda bulundurmanız ve ayrıca sizlere ödenen İkramiye, maaş bordrolarını aslını saklamanızdır. Çünkü bana büyük faydası oldu kaybetçeğim davayı kazanmama sebeb oldu ve şuan bilirkişide. İstanbulda kazanılan emsal davada ekinde. Konusu Tediye farkları, hesaplanıp kazanılmıştır. Son olarak sizlere şunu söylemek isterim; Konuların hakimi bizleriz ve Avukatları bizler yönlendiririz bu gerçeği göz ardı etmeyin. Hiç bir zamanda uzaktaki Avukatlara gitmeyin çünkü şimdi tüm avukatlar konuya hakim, ayrıca sizin için takibi daha kolay olur. Saygı ile hoşça kalın. Zafer.

Bu arada benim davalarım karar aşamasında devam etmekte. Sizlere zaman içerisinde bilgi vereceğim.

evet telekom bizleri kibarca telekom yasasında belitildiği üzere ifp personel durumunu düşürerek sizle artık çalışmaya ihtiyaçım kalmadı diyerek. bizi dpb havuzuna gönderiyor. yasaya göre işlem yapıyor. buraya kadar herşey normal. ama bence biz mademki istihdam fazlası personel isek bizim yerimize çok uygun fiatlarla anında çok falza eleman almaktadır. burada hem kasıt vardır. hemde şirketin menfaatine nasıl geliyorsa öyle hareket etmektedir. ve elemen alımı devam etmektedir. püf noktası bizleri madem yasa gereği bu şekilde gönderiyorsa peki yerimize eleman alması nasıl oluyor. yasaya bence burası uygun değil gibi. bu konuda açılmış dava varmı. yani bizi başka bir nedenle gönderip elemen alması uygunmu madem çok fazlayız. elemen benim alıp çalıştıramaz. bu konuda bilgi olanlar varmı. bir dava konusumudur. telekom yasası bizleri mağdur etmiştir. hemde devlete yük oluyoruz. devlette çalışıp oradan ikramiye kıdem yılı parası diyelim 30 yıllık ikramiye gibi. alacağız. telekom yasası ile şirket hem bizleri ihtiyaç fazlası durumunua düşürmüştür. hemde yerimize çok ucuz eleman almaktadır. bu bir dava konusu olabilirmi. herkezin en azından burada çalıştığı süreleri bir kıdem tazminatı olarak almaları gerekiyordu. ve devletten bizde gittiğimiz yerdeki çalıştığımız süredeki kısmını alırdık. böyle olması gerekiyordu. gerçekten bu telekom yasasını çok iyi bilen bir boşluk mutlaka vardır. buradan gönderilen personelin haklı çıkarabilecek bir madde yokmu. boşu boşuna avukatlara para vermek istemiyoruz. netice alsalarda keşke bizlerde haklarını versek.