gerekmekte, eğer sözleşmeyi imzalarsanızda istifa etmeniz gerekiyor.

Öyle bir durumda atandığınız kurumu arayın ve dilekçe yazıp hakkınızdan feragat etmeniz

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 1'inci maddesinin ikinci fıkrasında, "Sözleşmeli ve geçici personel hakkında bu Kanunda belirtilen özel hükümler uygulanır." hükmü, 4 üncü maddesinde, "B) . Sözleşmeli personel seçiminde uygulanacak sınav ile istisnaları, bunlara ödenebilecek ücretlerin üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak izinler, pozisyon unvan ve nitelikleri, sözleşme fesih halleri, pozisyonların iptali, istihdamına dair hususlar ile sözleşme esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığının görüşü ve Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir. Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." hükmü bulunmaktadır.

657 sayılı Kanunun "Çekilen ve çekilmiş sayılanların yeniden atanmaları" başlıklı 97 inci maddesinde "Memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak üzere;

Devlet memurluğuna alınamazlar." hükmü yer almaktadır. Ancak, 657 sayılı Kanunun 97 maddesinin sözleşmeli personele uygulanması yönünde bir belirleme yapılmamıştır.

6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci maddesinde, "Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez." denilmiştir.

A) 94 üncü maddenin 2 nci ve 3 üncü fıkrasına uygun olarak memuriyetten çekilenler altı ay geçmeden,

C) 95 inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geçmeden,

D) 96 ncı maddeye aykırı hareket edenler hiçbir surette,

Ben 2014 oö kpss ile hemşire olarak 2016/7 atamasında Mardin'e atandım. Güvenlik soruşturması sürecindeyim henüz göreve başlamadım. sözleşme başlamadı yani ben 2016 kpssde 91,7 puan aldım. Aralıktaki kadrolu alımda tercih verebilir miyim veya nasıl bir yol izlemem gerekiyor. şimdiden teşekkür ederim.

Sonuç olarak, sözleşmenizi feshetmek suretiyle, bekleme süresine tabi olmadan memuriyete atanmanızda bir engel bulunmadığını düşünüyoruz.

Devlet Personel Başkanlığının konuya ilişkin görüşü http://www.dpb.gov.tr/tr-tr/gorus/bekleme-suresiadresinde 8 numaradadır.

Aynı soruyu memurlar. net uzmanına sordum 4B li personel iseniz buyrun bana gelen cevap

B) Bu Kanuna göre çekilmiş sayılanlar ile 94 üncü maddenin 2 nci fıkrasına uymadan görevlerinden ayrılanlar bir yıl geçmeden,