vakit geçirmeden sağlık raporu alın.. ve bu raporla savcılığa başvurun.. mutlaka işyerine bir yaptırımı olur diye düşünüyorum..

arhukuki yola başvur diycem ama o öyle hastalıkları olanların ceza ehliyeti oluyo mu işyerinin hatası olduğu varsayılır mı ne kadar manevi tazminat alınır hakim değilim konuya.

güncel

acıbiberim'e katılıyorum. rapor alıp savcılığa başvurun. o şekilde tehlike teşkil eden birinin çalıştırılması doğru değil. kardeşinize verdiği zarar gibi bir başkasınada zarar verebilir. bu kaza iş kazası dahilinde ise fabrikanın size ödeme yapmasıda gerekiyor.

kardeşim işitme engelli, hiç ama hiç duymuyor. bi tekstil fabrikasında iki ay önce işe başladı . dün fabrikadaki psikolojik özürlü biri aniden kardeşimin eline makas saplamış.10 GÜN RAPOR VERDİ DOKTOR. İşyerindekiler psikolojik özürlü kişinin o gün ilacını almadığını ve bu yüzden böyle bir saldırının olduğunu söylediler. Zaten anladığım kadarıyla arkası kuvvetli biri, hiç bir iş yapmadığı halde, zihinsel vede işitsel özürlü olduğu halde o insanı fabrikada çalıştırıyorlar. Nasıl bir yol izlemeliyiz. şaşırdım kaldım. Kardeşimi fabrikadan çıkarmak istiyorum ama kardeşim orayı çok severek çalışıyor.