o zaman gerçekten de çok iyi..

hiçbir fikrim yok sözleşmeli memuriyet için..

çok teşekkür ederim cevap verdiğiniz için sözleşmeliler de kimi başka başka şey diyor çevremde de...

yok bir şey öne sürmüyorum...

Bi&#775;zi&#775;m yari çalişma hakkimiz yok sadece ücretli&#775; doğum i&#775;zni&#775;nden sonra günde 3 saat süt i&#775;zni&#775;mi&#775;z var di&#775;ye bi&#775;li&#775;yorum. yarim çalişma gi&#775;bi&#775; bi&#775;r hakkimiz var olduğunu öne sürüyorsaniz dayanağiniz nedi&#775;r acaba?

bilgilendirirseniz sevinirim arkadaşlar?

ama isteyen 1 yıl da alabilir 3 ay da yani değil mi?

Umarım derdimi anlatabilmişimdir.

Yeni yasaya göre 3+1 liyiz. Diyelim ki 1 yıl çalıştık gebe kaldık, hamilelikti, ücretli analık izniydi derken yaklaşık 1- 1,5 yıl da öyle geçti. Etti 2,5 yıl. yani 2.5 yıl sonra ücretsiz izne ayrıldığımızda çalışmadığımız süre 3+1 den sayılıp kadroya geçip tayin isteme hakkımız vs doğacak mı, yoksa "2.5 yılın üzerine gel 1.5 yıl daha çalış o hakları öyle kazan" mı diyecekler bize?

ben de merak ediyorum sizin sorduğunuz soruları da sözleşmelilerde izin sorun oluyormu acaba diye sormuştum ama olmuyormuş çok şükür...

4b sözleşmeli personel ve Analık izni konusunda benim de şöyle bir sorum var:

doğum sonrası yarı zamanlı çalıştınız mı böyle bir hakkımız var mı

2018 yılında yapılan değişiklikle artık 2 yıl boyunca izin veriliyor.

sözleşmeliler 2 sene sonrasında mı tayin isteme durumu oluyor mu?

Sözleşmeli olarak işe başladığımızda seneyi doldurmamış şart mı ücretsiz izin hakkını kullanmaya doğum için sonrasında sözleşme nasıl yenileniyor?

sözleşmeli memuriyete başvurdum eğer ALLAH nasip eder de olursa anne izinleri nasıl diye bu konuyu açtım bebek için tedavideyim ve işim de olursa bebek de olursa hayırlısı ile sağlıcakla bakacak kimsem yok kendim bakacağım bilen arkadaşlardan cevap bekliyordum ücretsiz izin oluyormuş sanırım bir sene falan ona sevindim yani..

Var mı böyle bir durumla karşılaşan?