Sağlık bakanlığının iş sözleşmesinde ücret zamları asgari brüt ücretin % ...'sine göre belirleneceğine dair hüküm varken ve bu konuda iş sözleşmesinin geçerli olduğu söylenirken, ücretlerin asgari ücretten etkilenmeyeceğini söylemek ne anlama geliyor?

Burada muallakta kalan konu şu;

Bir taraftan da ücret zamlarında ihale şartnamesi hükümleri yerine işçi ile işveren arasında yapılan iş sözleşmesinin geçerli olacağını söylüyor

Haber ve dökümanlar için

Sanırım bu konuda Çalışma Bakanlığının kafası bizden daha da karışık...

Özetle her kurum vereceği ücret politikasını imzalattığı sözleşme ile belirlemiştir. Onun dışında ilave zamlar ise toplu sözleşme hükümleri ile belirlenmiştir.

Misal; Sağlık bakanlığı belirsiz süreli sözleşme imzalarken açıkca sözleşmeye yazmış günlük brüt asgari ücret üzerinden hesaplanır.

Bir taraftan verilecek ücretler yhk kararlarıyla belirlenmiştir diyor ve sadece % 4 zammın olacağını ve ücretlerin asgari ücretten etkilenmeyeceğini söylüyor

kardeşim bu güzel açıklaman için teşekkür ederim. E daha olayın net yüzünü anlamayan olmaz diye düşünüyorum. Sağol varol.

Hem haber metni hemde belgelerde yazılan şeyler sadece %4 zamma işaret ediyor

Madde 7 - (1) İşçiye yapılacak ödemelere ilişkin hesap dönemi, her ayın 15'i ile bir sonraki ayın 14 üncü günüdür.<u>İş bu sözleşme süresince işçiye her ay brüt asgari ücretin %... fazlası üzerinden günlük olarak ödeme yapılır.</u>

Arkadaşlar lütfen şu kamuişçileri. net deki aile ve sosyal çalışma bakanlığının bir belediyenin asgari ücret zammı verecekmiyiz sorusuna vermiş olduğu 2. (2. cevap başlıklı olanı) cevabıbir inceleyin Zam için hem işçi ile arandaki sözleşme geçersiz diyor hem geçerli diyor karıştı iyice

2020. yr kadar da böyle gitmesi görüşü var.

Burada işçi ücretlerinin ihale şartnamesi yerine iş sözleşmesine göre belirlenmesi gerektiği söyleniyor. Sağlık bakanlığının imzalattırdığı iş sözleşmesinde,

Çalışma Bakanlığı,

Gayet açık ve anlaşılır bir şekilde görüş bildirmiş. İşçi ile işveren arasında yapılan sözleşmede belirtilen zamlar ne ise işveren onu verir. Toplu Sözleşmede verilenler ise maaşa ek olan zamlardır.

Diğer bakanlıklar ve belediye için neler oluyor?