şimdi eğer işçi uyanmazsa birilerininde öncülüğüyle khk diye bir kararı dayatmaya çevirecekler. işçiye ayrıyetten khk sözleşmesi hazırlayıp bunu işçiye zorlayacaklar. halinizden memnunsunuz sizi anlıyorum arkadaşlar ama kadroluyuz sözde taşerona devam ediyoruz. şu hayatınızdan memnun edalarından kurtulup 2019 da kamu toplu sözleşmesinden faydalanmanın yollarını ararsanız daha iyi olur arkadaşlar. 4d işçi kadrosu kamu işçi sözleşme hakkını elinde bulundurur. bu hak elimizden alınmamalı

göz ucu ile baktımda pekde iç acıcı gözükmüyo bir okuyalım bakalım.

Evet bence'de sendika ele alana kadar asgari ücretin %4 2. yarıda %4 toplamda %8 zam alacağız demektir...

Asgari ücret alanlar bir sonraki sene inşaAllah umuyorum yanlış değişimdir.

Madde 7 nin 1. Bendinde isciye her ay asgari ücretin %? Fazlasi gunluk ucret odenir maddesine dayanarak 2019 daki asgari ücret zamminin bize yansiyacagini söyleyebilirmiyiz. Çünki bu konuda belirsizlik var.

2100 TL bulur.

GEÇİŞ YAPAN İŞÇİLERİN TOPLU SÖZLEŞME HAKLARI KHK İLE GASBEDİLDİ

696 sayılı KHK ile getirilen düzenleme özü itibariyle taşeronluk sistemini halen devam ettirmektedir. Kararname ile taşeron şirketler aradan çıkarılmıştır ancak işçiler aynı koşullarda çalışmaya devam etmektedir. Geçiş süreci olarak ifade edilen düzenlemelere göre; merkezi idarelere geçişleri yapılan işçiler 31 Ekim 2020 tarihine, belediye ve il özel idarelerinde çalışan işçiler ise 30 Haziran 2020 tarihine kadar Yüksek Hakem Kurulu tarafından alt işveren işçileri için belirlenmiş ücret, mali ve sosyal haklarla çalışmaya devam edecektir. 12 Nisan tarihinde ÇSGB tarafından ilan edilen duyuruya göre işçiler yalnızca altışar aylık dilimler halinde yüzde 4 ücret zammı, yılda 10 günlük ikramiye, aylık bazda ise 30 TL yakacak yardımı, 25 TL ise çocuk yardımı alabilecektir. Asgari ücretle çalışan bir işçi tüm haklar uygulandığında sadece aylık 150 TL?yi geçmeyen bir fark alabilmektedir. Yine yıllık izinler başta olmak üzere kimi sosyal haklar da bu Bakanlık duyurusunda ilan edilmiştir. Yüksek Hakem Kurulu?nun kamuda çalışan alt işveren işçileri için 2 yılı aşkın bir süredir uygulaya geldiği bu hakların üzerinde işçilere herhangi hak ve ödeme verilemeyeceği de KHK ile açıkça düzenlenmiştir.