Bununla ilgili facede yorumlar vardi 2 yilini doldurup 1 ay onceden haber vermek sartiyla kidem aliniyormus

size tam olarak ne dendi

İş sonu tazminatı ödemelerinde emsal belirleme hususları ile uygulamada ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Maliye Bakanlığı yetkilidir.

MADDE 6 - İlgililer sözleşmelerinde belirtilen görev dışında başka bir işte çalıştırılamaz.

Bu statüde çalışanların sözleşme koşullarına uymaması nedeniyle kurum tarafından, sözleşme esasları dışında herhangi bir nedenle çalışanlar tarafından, sözleşmesinin feshedilmesi veya yenilenmemesi hallerinde, <u>İŞ SONU TAZMİNATI ÖDENMEZ</u>

Alan bircok kişinin facede yorumu var olmasa bunlar nasil alacak hatta 2 yilini doldurmadan bile alanlar bile var

Brut maas dedigi sozlesmede yazan ucret mi yoksa maas bordrosundaki yazan brut ucret mi bu konuda bilginiz var mi

Alanlar yaziyor kanunlarda yaziyorkialmislar

Guzel o zaman bende sozlesmede yazan rakam saniyordum

Öncelikle iyi akşamlar arkadaşlar. Yaklaşık 3 yıldır sözleşmeli zabıt katibi olarak çalışmaktayım. Başka ideallerim olduğu için istifa edeceğim. Bu durumda iş sonu tazminatı alabilir miyim? Yönetmelikte alınacağına dair maddeler var alan arkadaşlar varsa yardımcı olursanız sevinirim.

madde 6 bundan ibaret

Kamu kurum ve kuruluşlarının yurt dışı teşkilatlarında sözleşmeli olarak çalıştırılan yabancı uyruklu personelden; hizmetlerine gerek kalmaması veya yaş haddi nedenleriyle sözleşmesi fesh edilen veya yenilenmeyenler, yerel sosyal güvenlik mevzuatına göre emeklilik, malullük veya ölüm nedeniyle ayrılanların iş sonu tazminatı konusunda, yerel mevzuata uyulmasının zorunlu olmadığı durumlarda, Dışişleri ve Maliye Bakanlıklarının uygun görüşleri alınmak koşulu ile sözleşmelere hüküm konulabilir. Ancak bu yolla ödenecek iş sonu tazminatı tutarı aralıksız olarak çalışılan her tam yıl için son aylık sözleşme ücretinin %50'sini geçemez. Bir yıldan artan süreler için de, tam yıl için hesaplanan miktardan o süreye isabet eden tutar kadar ödeme yapılır.

aynı zamanda kanun maddelerine bakıyorum yine mümkün gözükmüyor avukatlara sordum onlarda sadece askerlik nedeni ile sözleşme feshedilirken alabileceğimi söylediler.

6. maddenin 2. fıkrası diye bir şey yok zaten

facede yapılan yorumlardan ziyade kanunlara ve maddelere baktığımda bunun mümkün olmadığı yazıyor. birkaç avukata da danıştım onlar da olumlu sonuç alamayacağımızı söylediler maalesef.

size tam olarak ne söylediler ben bulunduğum adliyenin komisyonu ile ve idari işleri ile görüştüğümde böyle bir şeyin mümkün olmadığı söylendi.

aynı sorunun cevabını ben de merak ediyorum net bir bilgiye ulaşamadım, haklı bir nedenden dolayı istifa edildiğinde alınabileceği söyleniyor mesela bu haklı nedene corona dahil edilebilir mi

bence iyi araştırın sonra mağdur olmayın.