2547 sayılı kanunun 53. Maddesinin c fıkrasında?<i>c. (Değişik: 14/4/1982 - 2653/3 md.) Ceza soruşturması usulü: (1) Yükseköğretim üst kuruluşları başkan ve üyeleri ile yükseköğretim kurumları yöneticilerinin, kadrolu ve sözleşmeli öğretim elemanlarının ve bu kuruluş ve kurumların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memurlarının görevleri dolayısıyla ya da görevlerini yaptıkları sırada işledikleri ileri sürülen suçlar hakkında yetkili makamlarca inceleme başlatılabilir, inceleme sonucunda soruşturma açılmasına karar verilmesi ya da doğrudan soruşturma başlatılması halinde aşağıdaki hükümler uygulanır:</i>? ifadesi yer almaktadır.

Geçmişe etkili bir biçimde disiplin cezası verilemez. Bu ilke gereğince memura geçmişe etkili disiplin cezası verilemez. Memuriyete girmeden önce işlenmiş suçlardan dolayı disiplin cezası hükümlerine dayanarak bir ceza verilemez.

Geçmişe Yürümezlik İlkesi

Üniversiteye 2016'da atandım, hakkımdaki suçlamalar ise 2013 yılına ait. Yani henüz memur değilken. Yine de 2547 sayılı kanun ile disiplin soruşturması yürütebilirler mi?

Disiplin soruşturması tabikide açabilirler. Disiplin kovuşturması yapıp disiplin cezası vermezler çünkü o fiil işlendiğinde memur değildniz..

Malum Fetö'den dolayı hakkımda açılan adli dava sebebi ile idarece soruşturma açılmıştı. Bu sebeple yaklaşık 7 aydır açıktayım. Adli davam devam ediyor. 375 sayılı khk'nın hükmü 31.07.2022'de dolduğu için YÖK 2547 sayılı yükseköğretim kanununu 53. maddesine göre işlem yapınız diye talimat vermiş üniversitelere.

Buna göre 2547 sayılı kanun ile disiplin soruşturması açılabilmesi için iddia edilen suçun?<i> görevleri dolayısıyla ya da görevlerini yaptıkları sırada işledikleri ileri sürülen suçlar hakkında </i>..? olması gerekmektedir diye bir çıkarımda bulunuyorum.

Adli bitsin ceza almazsan idari de almazsın. idariyi boşver adli önemli

Disiplin soruşturması yapıp zaten sizi açığa aldılar. Ceza soruşturmanız/Kovuşturmankz olması sebebi ile.