Savcılar Kanunu, kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında

dairesinden, belediyeden veya ilgili meslek kuruluşlarından alacağı belge ile belgelendirmeleri

Eşim 3 aydır 4/b li hemşire olarak çalışmakta, bende başka bir ilde SGK da 3 yıllık kadrolu memurum. Benim, 4/b li olan eşimin yanına eş durumundan gidebilmem için 360 gün priminin olması mı gerekiyor yoksa böyle bir şart yok mu. Yani aşağıdaki SGK atama ve yer değiştirme yönetmeliğine göre eşim

4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 24/2/1983 tarihli ve 2802 sayılı Hakimler ve

memur veya bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının bendi kapsamında sözleşmeli

kurumdan/kuruluştan alınacak görev yeri belgesi,

a) Eşi; yasama organı üyeliği, belediye başkanlığı, 23/4/1981 tarihli ve 2451 sayılı Bakanlıklar

gerekmektedir.

sigortalı olarak geçirilen süreler kapsamında değerlendirilir.

Siz kadrolusnz eşinizin yanına siz gidersnz, hatta eşiniz 4+2 ile atandysa kadrolu kişi sozlesmliye tabidir sözleşmeli kişi kolay kolay yerinden oynayamaz

kamu personeli mi?

Eş durumu nedeniyle atama

1) Eşinin çalışmakta olduğu iş yerinden alınacak görev yeri belgesi,

b) Eşi; kamu kurum ve kuruluşları dışında 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası

Merhaba arkadaşlar,

askere alınanların asker dönüşü sigortalı olarak çalışmaya başlamaları halinde atama isteklerinde

istediği yerde sosyal güvenlik kurumuna bağlı olarak çalışması ve bu durumu belgelendirmesi

ve Bağlı Kuruluşlarda Atama Usulüne İlişkin Kanuna ekli (1) ve (2) sayılı cetvellerde belirtilen

bendinde istenilen belgelere ilave olarak; atanmak istediği yerde iş yerinin faaliyette olduğuna

(5) Bu madde kapsamında yer değişikliği isteyenlerden aşağıdaki belgeler istenir;

Sigortası Kanununun 4 üncü maddesi kapsamında geçen hizmet süreleri birlikte değerlendirilir.

2) Eşinin çalışmakta olduğu iş yerinin çalışır durumda olduğunu gösterir bağlı bulunduğu vergi

dair belgeyi anonim şirketlerde çalışanların işyerinden, diğer şirketlerde çalışanların da vergi

yoksa 360 gün priminin yatması gereken işçi mi?

kurum ve kuruluşlarında sürekli işçi olarak çalışanlardan; eşinin çalışmakta olduğu

3) (Değişik:RG-20/6/2013-28683) Başvuru tarihinden itibaren geriye dönük son iki yıllık süre

NOT: 657 sayılı kanun 4/b maddesine istinaden çalışıyor olsa bile sigortası 4c olarak değilde 4a olarak yatıyor. Bu da kafa karışıklığına neden oluyor

(3) Eşleri sigortalı olarak çalışmakta iken muvazzaf askerlik hizmetini yerine getirmek üzere

birinci fıkrası bendinin (4) numaralı alt bendi ile isteğe bağlı sigortalı olan personelin eş durumu

sigortalılık süresinin yeterli olmaması durumunda borçlanılması kaydıyla askerlikte geçen süreleri

personel statüsünde çalışanlar ile mezkur fıkranın bendi kapsamında geçici personel statüsünde

çalışanlar, bunların dışında özel kanunlarla kurulan kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlar ile kamu

görevlerde bulunanlar, 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu,

nedeniyle atama istekleri bu kapsamda değerlendirilmez.

gerekir.

MADDE 15? (1) Eş durumu nedeniyle atama yapılabilmesi için; personelin eşinin, atanmak

sigortalılık süresinin hesabında, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık

(4) Eşi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin

dairesinden veya ilgili meslek teşekkülünden alınacak belge,

şirketlerde çalışanların, iş merkezinin dışında bir iş yerinde çalışıyor olması halinde beşinci fıkranın

Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının ve bentleri kapsamında sigortalı olarak

çalışanlardan;

(6) Personelden eşleri ülke genelinde faaliyet gösteren ancak merkezi bir ilde yerleşik olan

ettiğini gösterir belge,

(2) Eş durumuna bağlı olarak yapılacak atamalarda aranan son iki yıl içinde en az 360 gün

içinde en az 360 gün sigortalı hizmeti olduğunu ve atama talep edilen ilde sigortalılığının halen devam