teşekkürler hocam, kısa bir google araştırmasıyla şuna ulaştım. https://l24.im/uHoS

399'dan 399 veya 657'ye kpss ile geçerken istifa edip direk başlayabiliyoruz bu cepte. özelde bile çalışsak daha önce 657'de çalıştıysak geri dönebiliyoruz bu da cepte. benim durumum bu ikisinin birleşimi olduğundan bana sorun olmamalı gibi geliyor. dpb'nin de bana uyduğunu düşündüğüm şöyle bir görüşü var. https://l24.im/8u0Tl

399 daki yıllık izin hakkın durumun yeni kurumda geçerli mi onla ilgili bir yazışma olur mu o konuda net bilgim yok ama.

Bahsettiğiniz görüşe ve sizin durumunuza istinaden bence kurumunuza bir yazı yazılması gerekmiyor. Bazen nadir karşılaşılan olaylarda insanlar irdelemeden ve tam olarak anlamadan olur/olmaz diyebiliyorlar. İsterseniz İK dan başka birisi varsa onunla da konuyu paylaşın ve örnek görüşü de belirtin.

Mesela benim 399'daki bordromda Emekliliğe esas ve ödemeye esas diye iki başlık altında derece/kademe, ek göstege, kazanılmış hak aylığı gibi kavramların bir karşılığı var aslında.

teşekkürler

Ne kadar saçma bir şey 657 4bli hizmet bile sayılıyor KİT 399lu hizmet sayılmıyor. 657 kadro ve 399lu hizmet emekli sandığı olarak geçiyor 657 4b ise normal işçi primi gibi sayılmayacaksa 657 4b sayılmaz.

evet idari, teknik olanları bilmyorum

daha da ilginci kitteyken havuza geçip havuzdan 657 ye atanırsan kademe derece sayılıyor, ama kendin kurum değiştirirsen sayılmıyor

kademe derecen sayılmıyor, 657 de en son ne isen ordan devam. sigortalılık süresi sayılıyor tabiki

son söylediğiniz yine idari personel için geçerli değil mi? benim havuzdan geçme durumumda var da henüz havuza düşmedim. Teknik hizmet sınıfı olduğum için açıktan atama veya havuz farketmeyecek bence hizmeti saydırma konusunda çünkü özel bile sayılıyor

teşekkür ederim, yani alımı yapacak kurum sadece benim dilekçeyle başvurmam üzerine atamayı gerçekleştirebilir, çalışmakta olduğum kite bir yazı yazmasına gerek yok diye anlıyorum doğru mudur?

399'daki hizmetler genel idare sınıfındaysa 657'de sayılmıyormuş, teknik hizmetlerde ise sayılıyormuş. ben mühendis olduğum için hiçbir kaybım olmayacak o halde. bu mevzuat da saçmaymış memurun ne suçu var ki sayılmıyor.

ancak çalıştığım kitte insan kaynakları bu şekilde ayrılacamayacağımı kendilerine yazı gelmesi gerektiğini söylüyor. siz ne düşünüyorsunuz?

açıktan atamayla gececegin yeni kurumdaki personel şubeye sorman lazım detayları

657 4/a'lı olarak 3 yıl çalıştıktan sonra kpss+istifa ile bir kite atandım ve 6 yıldır 399 II sayılı cetvele tabi çalışmaktayım. şimdi kpss olmaksızın 399'dan istifa edip beni kabul eden 657'ye tabi bir kuruma herhangi bir süre beklemeden açıktan atanabilir miyim? veya 657'ye tabi kurum şu anki kurumumdan muvafakat almaksızın benim atamamı yapabilir mi ve tebliğ edildikten sonra istifa edebilir miyim?

evet, alım yazısı çıkarsa sen istifa edip yeni kurumda başlıyorsun. 399 daki çalışma 657 de sayılmadığı için herhangi bir yazışma yapılmıyor. ancak daha önceki 657 çalışmanı saydırmak için o kurumdan yazı isteyecek yeni kurumun.

Merhaba e-em,

Geçmeyi düşündügunuz kurumun İK sından bir aciklama yapıldı mı onların fikri nedir?

399'daki hizmetlerin 657'de sayılmaması tam olarak ne anlama geliyor? yukarıda paylaştığım DPB görüşünde de kazanılmış hak aylığına sayılmaz, emekli keseneğinde sayılır diyor. Derece kademeye mi sayılmaz? ek gösterge, yan ödeme, yıllık izin gibi hesaplamalarda mı?

kabul eden kuruma açıktan atanabilirsin daha önce 657 hizmetin oldugu için

forumda benzer başlıklı onlarca konu olduğu için defalarca sorulmuş bir soruyu tekrar soruyormuşum gibi gelebilir ancak durumum farklı.