imd için 2013 kpss si işe yarar mı yoksa onlarda çift yılların puanına göre mi değerlendiriyorlar?

ımd ler ıkı gün önce kadroya gecmış durumdadır.. artık 657 devlet memuru olarak çalısacaklardır,

Merhabalar bu konu hakkında bilgisi olan var mıdır? İş ve Meslek Danışmanlığı forumlarda tam anlatılamamış, memurluk durumunu bilen var mı acaba?

kimse yok mudur?

-Belge herşey demek değil. Aynı ehliyet gibi. Herkes ehliyet alıyor ama arabayı profesyonel bir şekilde kullanabilmek için biraz deneyim gerekiyor değil mi arkadaşlar?İşte de böyle... Yüksek puanla gelinse bile hala eski memur dediğiniz arkadaşların deneyimlerinden faydalanıyorsunuz bunu unutmayın.. Kimseyi küçümsemeyin. Çünkü kurum personelinin çoğu sizi kucakladı, bilgisini deneyimini paylaştı.

-Sizden sonra atanan sözleşmeli büro personelleri aynı sizin geldiğiniz şartlarda geldiler. KPSS leri sizlerden de yüksekti. Bi belgeleri eksikti sizden,1700lirayla başladılar. Umursadınız mı bu ücret adaletsizliğini?

İŞKUR İMD alımından önce olacakları hiç kestiremedi. Çalışma barışını bozdular kurum içinde. Kişilerin İMD/Büro Personeli/Memur/Şef hiçbirinin suçu yok. Eşit işe eşit ücret olmayınca çalışanlar birliktelik sağlayamayınca en ufak bir kıvılcımda birbirlerine sataşıyorlar. Önce eğri oturup doğru konuşalım:

Onun için yarın sözleşmeye geçeceksiniz kurumun personeli olacaksınız. Şartlar eşitlenecek. Çalışma hayatınız boyunca birbirinize çemkirerek çalışamazsınız.

peki payasadaki bu kadar imd ne olacak

Lütfen sidik yarışını bırakın. Sevmeyi ve tahammülü öğrenelim. Vatandaşa nasıl faydalı oluruz, aldığımız maaşı nasıl hakederiz bunu düşünelim.

sizin ne kadar iyi niyetli olduğunuz belli @yorumsavar dikkat ederseniz ben kurum personeli hakkında birşey demedim. hiç bir kurumda bi atamanın bu kadar sorun olduğu görülmemiştir.

arkadaşlar imd olmak istiyorsanız iki kere daha düşünün derim işkur kadar beceriksiz bi kurum daha görülmemiştir heralde sürecin en başından beri o kadar savsaklamış bi kurumda çalışmayın derim. zaten İMDliğide rezil ettiler