Memuralar Net bunu ana sayfada haber yaparsa daha hoş olacak.

Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim-Sen İstanbul İl Başkanı Yrd. Doç. Dr. M. Hanefi Bostan, Türkiye&amp;#8217;de ekonomik alanda görülen haksızlıkların başında memur emeklilerinin yaşadığı dram geldiğini söyledi. Devlet memurlarının çalışırken aldıkları maaş ile emeklilik maaşları arasında çok büyük farklılıklar olduğunu söyleyen Bostan, &amp;#8220;Memurlara çalışırken döner sermaye, ek ödeme, ek ders, fazla çalışma ücreti gibi ödemeler yapılırken; bu tür ödemeler prime esas kazançtan sayılmamakta ve emekliliklerinde de bu ödemeler emekli maaşlarına dahil edilmemektedir. Yapılan bu tür ödemelerin emeklilik maaşlarına yansımaması, memurların çalışırken aldıkları maaş ile emekli maaşları arasında büyük bir uçurumun oluşmasına neden olmaktadır. Bir memur çalışırken aldığı maaşın ancak yarısı kadar emekli maaşına hak kazanabilmektedir. Bu nedenle devlete yıllarca hizmet etmiş memurların emekliliklerinde yoksulluk sınırının altında maaş almaları acı bir kader haline gelmektedir. 2008 yılında yapılan sözde Sosyal Güvenlik Reformu, işçiler ile memurlar arasında sosyal güvenlik ve emeklilik hakkı bakımından eşitlik getirmek amacıyla çıkarılmıştı. Kanun, memurların bütün haklarını budadı ama memur emeklilerinin içler acısı haline ve insan haklarına dahi aykırı olan bu haksızlığın sürmesine göz yumdu. Hükümet, memur emeklilerine adeta zulmetmeyi tercih etti. Bizler, bugün burada adalet istemek için toplandık. Hiçbir memurun emekliliği sefalete dönüşmesin diye toplandık. Çalışırken brüt maaşları ve çalışma süreleri aynı olan bir memur ile işçinin emekli olması durumunda, işçi emeklisinin maaşı memur emeklisinden yüzde 15 ile yüzde 60 oranında daha fazla. İşçilerin çalıştıkları sürelerin tamamı kıdem tazminatına sayılıyor ama memurlara &amp;#8216;30 yıldan fazla süre çalışırsan, ikramiye vermem&amp;#8217; deniliyor. Oysa emeklilikte yaş sınırı 65&amp;#8217;e çıkarıldı ve bir memurun emekli olabilmesi için en az 40-45 yıl çalışması gerekiyor. Böylece memurların en az 10-15 yılı, emekli ikramiyesi hesabında iç ediliyor. Sonuçta bir memur aynı şartlardaki bir işçiye nazaran yarı yarıya daha az emekli maaşı alıyor. Soruyorum sizlere memur emeklilerine uygulanan bu haksızlık hangi vicdana, hangi adalet anlayışına sığar? Biz işçilerimizin emekli maaşlarının ve kıdem tazminatlarının yüksekliğini değil, memurlarımızın emekli maaşı ve ikramiyelerinin düşüklüğünü ve yaşanan adaletsizliği dile getiriyoruz. Biz, hak yerini bulsun, nimette de, külfette de adalet ve eşitlik olsun istiyoruz. Memurun emekli olmasıyla birlikte gelirinde yaşanan bu düşüş, memurlar için emekliliği bir kabusa dönüştürmektedir diye konuştu.

editöre teşekkürler...

TÜRKİYE KAMU-SEN TÜM EK ÖDEMELERİN EMEKLİLİĞE YANSIMASI İÇİN DİLEKÇE KAMPANYASI BAŞLATTI

İlgili dilekçe için tıklayınız

Sayın editör ilginiz ve hassasiyetiniz için teşekkürler.

Ek Ödemelerin Emekli Maaşına Yansıması İçin Dilekçe Kampanyası

Sayın ilginiz ve editör hassasiyetiniz için teşekkürler.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, emeklilikte yaşı bekleyenlerle ilgili ''Bu konu ayaküstü konuşulacak, çözülecek bir konu değil. Şu anda bununla ilgili projeksiyonlar yapılıyor, çalışıyoruz'' dedi.

Tüm kamu personelini ilgilendiren, personelin menfaatine olan bu konuda umarım gerekli hassasiyet gösterilir.

Türkiye Kamu-Sen Konfederasyonu olarak kamu görevlilerinin çalışırken elde ettiği ücret ile emekli olduğu zaman alacağı maaş arasındaki uçurumu kapatmak, özellikle emekli kamu görevlilerini yoksulluk sınırında yaşamaktan kurtarmak amacıyla, memur maaşını oluşturan bütün kalemler ile ek ödeme, döner sermaye ve ek ders gibi tüm ödemelerin emekli keseneğine dahil edilmesi; kamu görevlilerinin emekli ikramiyesi hesaplanmasında öngörülen 30 yıl azami kıdem sınırlamasının kaldırılması, bu yolla her çalışanın eline geçen ücret ile orantılı emekli maaşı ve çalıştığı süre ile orantılı emekli ikramiyesi almasının sağlanması için dilekçe kampanyası başlatmış bulunmaktayız.

<u>Kampanya, 15 Nisan 2013 Pazartesi günü mesai bitimine kadar sürecek olup, kampanya süresince kamu kurum ve kuruluşlarında, sendikalı-sendikasız ayrımı yapılmaksızın, sendikalarımıza üye olan-olmayan bütün kamu görevlilerinin aşağıdaki linkte yer alan dilekçeden bir çıktı alarak, ilgili kısmı doldurmaları ve Türkiye Kamu-Sen temsilcilerine iletmeleri gerekmektedir. </u>

Memur yasa tasarısının ayrıntıları netleşti.

Tam Çalışma Bakanlığı ile sendikaların, Kamu Personeli Danışma Kurulu çalışmaları aşamasında

Kampanya sonunda toplanan imzalı dilekçeler, 16 Nisan 2013 Salı günü bütün illerimizde eş zamanlı olarak yapılacak basın açıklamalarının ardından kargo ile Başbakanlıka gönderilecektir. Ankarada ise kampanya, Konfederasyon Genel Merkezimizce yürütülecek ve 16 Nisan günü Güvenparkta yapılacak kitlesel basın açıklamasının ardından Başbakanlıka elden teslim edilecektir.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.kamusen.org.tr/downloads/EMEKL%C4%B0%20KAMPANYA%20D%C4%B0LEK%C3%87ES%C4%B0%282%29. doc">/downloads/EMEKLİ KAMPANYA DİLEKÇESİ(2). doc

Kampanya sonunda toplanan imzalı dilekçeler, 16 Nisan 2013 Salı günü bütün illerimizde eş zamanlı olarak yapılacak basın açıklamalarının ardından kargo ile Başbakanlık&amp;#8217;a gönderilecektir. Ankara&amp;#8217;da ise kampanya, Konfederasyon Genel Merkezimizce yürütülecek ve 16 Nisan günü Güvenpark&amp;#8217;ta yapılacak kitlesel basın açıklamasının ardından Başbakanlıka elden teslim edilecektir.

Memurlar Net tende destek bekliyoruz.

Haberi incelediğimizde artık KİT ler diye birşey kalmıyor. KİT ler kalmayınca 399/2 sayılı cetvelde kalmıyor çünkü 5 ayrı Personel Rejimi tek çatı altında toplanıyormuş. Yani 657 sayılı DMK, TSK Personel Kanunu, Hakimler Savcılar Kanunu, YÖK Personel Kanunu, KİT Personel Kanunu tek bir kanunda toplanıyormuş. Mevcut sistemde en çok şikayet edilen konu ücretlermiş. Kamu görevlilerine 50 nin üzerinde ödeme yapılıyormuş. Tamam da bu 5 statünün içerisinde hayli ücret farklılığı var. Hani eşit işe eşit ücret adı altında 666 sayılı KHK düzenlenmişti. Şimdi tek çatı altında toplanacağına göre bu 5 personel rejiminden en düşük ücretle çalışan bu birleştirme yapılırken ücretler en yüksek ücretlinin yanına mı yükseltilecek. Yoksa tüm ücretler eşitleninceye kadar yüksek ücretliye ücret artışı yapılmayacak mı? Kamu görevlisi adı altında toplandığına göre, Kamu işciside bir kamu görevlisi değil mi? Onun maaş, mesai gibi durumları memura uygulanacak mı? Kamu işcisi emekli olunca en az 2.500 TL alır. 100.000 TL nin üzerinde tazminat alır. Peki eşitlenen kamu görevlisi de en az bu kadar alacak mı? Memur 30 seneden fazla emekli ikramiyesi alamaz, kamu işcisi alır.25 yıllık memur yaşa takılmadan emekli olunca çalışırken aldığı maaşının en fazla %75 ini alır, Memur emekli olunca çalışırken aldığı maaşının %90 nından fazlasını alamaz, İşci emekli olunca çalışırken aldığı maaşından daha fazlasını emekli olunca alır. Madem her şey eşitlenecek, kamu işçisine göre eşitlenelim. Eşit davranmak kolaydır, adil olmak zordur...

-''Konuşmalarımızda kimseye ümit vermedik''-