Devllet personel başkanlığına sor. Cevap veriyorlar. O yazıyı al götür o zamn...

hatta cevabı belli oldugunda burayada yazarsan memnun oluruz... bizde bu konuda bilgilenmiş oluruz... kolay gelsin...

cevaplarsanız sevinirim...

399 da yazar... sadece kamuda gecen hizmet ve askerlikte gecen sure 30 gün olması için sayılır. Ama bilmedikleri için ssk yı da sayıyorlar. yoksa 399 un yıllık izin bolumunde acıkca yazar bu konu...

Mesela benim calıstıgım kurumda hepsini sayıyorlarmıs... caktırmamak lazım...:)))

Madde 21 - Sözleşmeli personelden hizmeti 10 yıla kadar olanlara (10 yıl dahil) yılda 20 gün, 10 yıldan fazla olanlara yılda 30 gün ücretli izin verilir. Yıllık izin verilmesine esas hizmetin tespitinde kamu kurum ve kuruluşlarında geçen fiili hizmet süreleri ile askerlik hizmeti göz önüne alınır. Bu şekilde hizmet süresi bir yıldan az olanlar ile kısmi zamanlı istihdam edilenlerden bir yıldan az süreli sözleşme yapılanlara yıllık izin verilmez.

1- Yıllık izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin dikkate alınması,

Bu itibarla, yıllık izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin dikkate alınmasının gerekli olması karşısında ilgililerin 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa tabi olarak geçen hizmetlerinin yıllık izin süresinin hesabında dikkate alınması gerektiği mütalaa edilmektedir.

Bir KİT kurumunda Sözleşmeli Mühendis olarak çalışmaktayım (yaklaşı 5 yıl oldu). Daha önce Mühendis olarak 2 yılı aşkın bir süre işci statüsünde bir kamu kurumundan çalıştım. Askerliğimi yedek subay olarak 16 ay olarak yaptım.. toplam SSK'lı geçen sürem 1069 günlük çalışmam bulunmaktadır..

Bu kapsamda 1- 30 günlük senelik iznimi ne zaman kullanabilirim.

Üstat konu ile ilgili olarak personel servisine verebileciğim tebliğ v. b. herhangi bir kaynak var mı?

Bu itibarla, uygulama birliğinin sağlanması, ihtilafların kısa sürede çözümlenmesi ve gereksiz yargılama gideri ödenmemesi bakımından;

bknz:

Tebliğ olunur.? denilmektedir.

Yıllık İzin

Hocam bende kitte çalışıyorum. Hizmet sürelerini birleştir 10 yıla ulaştığın gün 30 gün izin kullanabilirsin. Hizmet sürelerinin hepsi sayılıyor..

çünkü bunları ikna etmek çok kolay olmuyor...

En son 2009 yılında çalıştığım kurumda hizmet birleştirmesi talebinde bulundum ve şu an kazanılmış hak aylığım 104 ay olarak görülmektedir.

2- Bakanlığımızca daha önce bu tebliğe aykırı olarak verilen görüşlerin dikkate alınmaması, gerekmektedir.

sayın daily_motion birde şöyle bir durum var buna ne dersiniz..

2- Toplam bu süreler 30 günlük senelik izin kullanmamda değerlendirilir midir?