malesef çoğu kurumlarda yöneticiler kendilerini bir şey sanıp bu tür hareketlerde bulunuyorlar. sana saatlik izin vermek zorundadır. ve dilekçenin muhakak cevap vermek zorundadırlar. öyle yırtıp atmak diye bir şey söz konusu dahi olamaz.

Merhaba,

Sorularım şunlar:

olmaz. yazılı ile verirse o yazıya istinaden bir üst merciye başvur.

dostum kurumunun hangisi olduğu önemli değil kitler 399 khk ile yönetilir onu oku derim biraz bilgilen eğer bunlar yapılıyorsa sana zülm ediliyordur ve kabul etme. yazı yaz bir üst makama durumu anlat ve müfettiş iste. müfetiş yolarlar elindeki belgeleri gösterirsin ama haklı olmak için mutlaka elinde yazılı belge olması lazım. yoksa şöyle oldu bana böyle yaptılar gibi sadece sözlü şeyler anlatırsan müfetiş seni dinler dinler gider hiç bir şey değişmez o yüzden elinde yazılı belgeler olsun hakkını öyle savun. allah yardımcın olsun

-İlgili iş göremez raporunu kabul etmeme gibi bir durumları söz konusu mudur?

1 yıllık KİT personeliyim. Kurum tarafından geçici görevlendirilme ile bulunduğum ilçe merkezinden 90 km uzaklıktaki il merkezinde çalışmaya başladım. Geçici görevlendirme süresinin ne kadar olduğu belli değil dediler. Giderken hiçbir harcırah da vermediler. Gittiğim yerden istedim bu harcırahı orası da vermiyor. Geçen hafta cuma günü geçici görevde bulunduğum yerde sağlık sebepleri nden ötürü saatlik izin formu doldurdum, müdür ona da imza atmadı. Saat 13:30 ile 17:30 arası izin istemiştim dilekçede fakat bana izin verilmeyişinin sebebine sözlü olarak ''4 saatlik izin tam güne girer'' dediler ve dilekçeyi yırttılar. En azından yazılı olarak bunu bildirebilirlerdi. Çünkü dilekçe karşılığında cevabın da yazılı olması gerekir diye düşünüyorum. Bu da yetmedi sağlık ocağından 5 günlük 'iş göremez' raporu aldım onu da kabul etmediler ve yine yazılı bir gerekçe yok. Sanırım kurumda yeni personel olduğum için bazı şeyleri bilmediğim tahmin ediliyor ve bu yüzden bu şekilde davranıyorlar.

PTT personeliyim.

kardeş yazdıklarını okuyunca dedim ki bu arkadaş tmo dadır diye ptt miymiş. demek ki bunların hepsi aynı. kitten kacaçan tek yol 2010 kpss ve 657. kolay gelsin.

Arkadaşlar teşekkürler fakat o verdiğim saatlik izin dilekçesini gözlerimin önünde yırtmalarını yazılı olarak nasıl belegeleyebilirim ki müfettişe? Ancak ptt.gov.tr üzerinden izin isteyeceğim müdüre 'bize ulaşın' kısmından dilekçe tarzında yazı yazmalıyım ki kayıtlara geçsin. Bu da komik olur ama. Düşünsenize 2 oda yanınızdaki müdüre sırf kayıtlarda bulunması için ptt sitesi üzerinden mail atıyorsunuz.. neyse allah'ımdan tek isteğim şu 10 temmuzdaki sınavın çok iyi geçmesi ve ilk atamada bu kurumdan kurtulmak.. allah her isteyen ptt personeline başka kuruma geçmeyi ivedilikle nasib etsin..

aldığın raporları kabul etmeme de nedemektir. gerekçesi nedir. eğer şüpheli bir durum varsa hakında soruşturma başlatırlar ve sonuca varırlar öyle kabul etmiyorum geleceksin demekle

Bunlar bana harcırah vermedikleri için benim işe gitmeme hakkım var mıdır?

raporu nasıl tanımaz. hemen müfettiş isteseydin ya. kesin sürerlerdi müdürü. çok hata yapmışsın. korkak olmayın bu kadar

hangi kurumda çalışıyorsunuz?

elektrik_teknisyeni sana ne zman harcırah vermediler wala o konuda bizim kurumun üstüne tanımam peşin olarak ihtiyaçtan fazla bile veriyolar nolur nolmaz dye.

işe gitmeme diye bir hak değilde, sana harcırah vermek zorundadırlar. açarsın harcırah kanununu okursun. geçiçi görevlendirmelerde harıcrah verilmek zorundadırlar.

Cevaplarsanız sevinirim, İyi çalışmalar.

-Bunlar bana harcırah vermedikleri için benim işe gitmeme hakkım var mıdır?

-Sağlık sebebinden ötürü doldurulan saatlik izin dilekçesine imza atmama hakları, bu dilekçeye cevap vermeden gözümün önünde yırtıp atma hakları var mıdır?