Hüküm bulunmayan haller

Olağanüstü hallerde yer değiştirme

g) Yer Değiştirme Suretiyle Atanma: Bu Yönetmeliğe tabi görevlerde çalışan personelin, bu Yönetmelikle tespit edilen hizmet bölgelerine belirli süreler dahilinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 76 ncı maddesindeki esaslar çerçevesinde atanmasını,

Gerçek dışı beyan

GEÇİCİ MADDE 1? (1) Yer değiştirmeye tabi tutulanların bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce görev yaptıkları bölgelerde aynı unvanla geçen süreleri, bu Yönetmelikteki hizmet bölgelerine intibak ettirilir.

a) Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-1 sayılı cetvelde III ve IV?üncü bölgeler kapsamında belirlenen il merkezleri ile bunlara bağlı ilçe merkezlerinden nüfusu ellibini aşan yerlere,

MADDE 12? (1) Bulunduğu bölgede çalışma süresini tamamlamış olmaları sebebiyle yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olacaklardan, emekli hakkını kazanmış olanlar veya emeklilik hakkını bir sonraki yıl içerisinde kazanacak olanlar, emekli olacaklarına ilişkin en geç Nisan ayı içinde talepte bulunmaları ve idari yönden bir sakınca görülmemesi halinde emekli olacakları tarihe kadar bulundukları hizmet alanında bırakılırlar.

c) Memurun daha önce görev yaptığı hizmet bölgeleri ve hizmet alanları,

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

b) Hizmetin gereği,

ç) Savaş, sıkıyönetim, doğal afetler gibi olağanüstü durumların gerçekleşmesi,

ç) İstek formları ile ekli mazeret hallerini ve varsa diğer belgeleri,

a) Kendisinin ve eşinin nüfusa kayıtlı oldukları il ve bu il?e bağlı ilçelere,

atanamazlar.

İKİNCİ BÖLÜM

(4) Yer değiştirmeye tabi personelin talepte bulunmaması, personelin yer değiştirme suretiyle atanmasına engel teşkil etmez.

b) Kadro ve ihtiyaç durumu,

Yer Değiştirme Suretiyle Atanmaya İlişkin Hükümler

Yürürlük

Bütün bölge hizmetlerinin tamamlanması

MADDE 13? (1) Bu Yönetmeliğe tabi personelden Bölge Müdürü, Bölge Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Milli Park Müdürü ve Milli Park Müdür Yardımcısı;

c) Unvan değişikliği,

c) Şube müdürleri aynı yerde 7 yıldan fazla,

Orman ve su işlerinden DSİ ye eş durumu oluyor mu? becayiş vs

MADDE 6? (1) Hizmet Bölgeleri EK-1 sayılı cetvelde gösterilmiştir. Her bir hizmet bölgesinde çalışma süresi dört yıldır ve yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda her hizmet bölgesindeki çalışma süresinin tamamlanması esastır. Bu Yönetmelikte belirtilen istisnalar dışında her bölgedeki çalışma süresi tamamlanmadan diğer bölgelere atama yapılmaz.

İntibak

MADDE 5? (1) Bu Yönetmeliğin uygulanması ile ilgili olarak:

MADDE 21? (1) 17/4/2012 tarihli ve 28267 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan Orman ve Su İşleri Bakanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürütme

MADDE 18? (1) Mazeret gruplarına dayanarak yer değiştirme suretiyle ataması yapılanlar ile yerinde bırakılanlardan; mazeret belgelerinin gerçek dışı düzenlendiği tespit edilenlerin, bu işlemleri iptal edilerek, yer değiştirme dönemi beklenmeksizin başka hizmet bölge ve alanlarına atamaları gerçekleştirilir. Ayrıca haklarında adli ve idari soruşturma yapılır.

(2) Bu şekilde talepte bulunup da yerlerinde bırakılanlardan emekli olma isteğinden vazgeçenler, yer değiştirme dönemi beklenilmeksizin atamaya tabi tutulurlar ve ikinci kez bu madde hükmünden yararlanamazlar.

(2) Yer Değiştirme Kurulu, Başkanın çağrısı üzerine müracaat döneminin sona erdiği tarihi izleyen 10 gün içerisinde ve bütün üyelerinin katılımıyla toplanır.

İstek üzerine daha alt hizmet bölgesine atanma

Emeklilik hakkını kazanma durumu

(3) Birinci ve ikinci fıkrada belirtilen talepler; EK-3?teki Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formunu doldurarak ve atanmak veya görevde kalmak istenilen hizmet bölge ve alanları belirtilerek yapılır. Mazeret gruplarında zorunlu görülen belgeler, EK-3?teki formla birlikte memurun istihdam edildiği birime verilir, ilgili birim tarafından Personel Dairesi Başkanlığına intikal ettirilir.

(2) Daha alt hizmet bölgesinde belirli bir il istendiği halde, talep doğrultusunda işlem yapılmasının mümkün olmaması halinde, birinci fıkra hükmü uygulanmaz.

c) Çalışma Süresi: Her hizmet bölgesinde çalışılması gereken süreyi,

a) Alt Bölge: Bulunulan hizmet bölgesinin altındaki bölgeleri,

b) Yapılacak atamalarda aile birliğini muhafaza etmeye özen gösterilir.

Çalışma süreleri

Yürürlükten kaldırılan yönetmelik

MADDE 4? (1) Bu Yönetmelikte geçen;

b) Bakanlık: Orman ve Su İşleri Bakanlığını,

ç) Hizmet Alanı: Hizmet bölgelerindeki görevin yapıldığı yeri,

ifade eder.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

(3) Merkez teşkilatı bünyesinde ana hizmet birimi sayılan birimlerde görev yapan şube müdürleri 7 yıllık süreyi doldurmaları halinde taşra teşkilatına naklen tayine tabi tutulur. Taşra teşkilatında durumuna uygun kadro bulunamaması halinde merkezde diğer birimlere ataması yapılır. Diğer birimlerde de durumuna uygun kadro bulunamaması durumunda bulundukları hizmet birimlerinde görevlerine devam ettirilir.

e) Üst Bölge: Bulunulan hizmet bölgesinin üstündeki bölgeleri,

halinde değiştirilebilir.

bu Yönetmelik hükümleri doğrultusunda dikkate alarak değerlendirir ve hazırladığı teklifleri atamaya yetkili amirin onayına sunar.

a) Hizmetin gereği,

Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi olmayan personel

MADDE 23? (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Orman ve Su İşleri Bakanı yürütür

f) Yer Değiştirme Kurulu: Personel Dairesi Başkanlığından sorumlu Müsteşar Yardımcısı başkanlığında Personel Dairesi Başkanı ve Bakanlık personeli arasından Müsteşar tarafından seçilen 3 üye olmak üzere toplam 5 kişiden oluşan kurulu,

(3) Yer Değiştirme Kurulunun raportörlük görevi Personel Dairesi Başkanlığı tarafından yerine getirilir.

a) Bölge müdürleri aynı yerde 5 yıldan fazla,

MADDE 8? (1) Bu Yönetmeliğin 10 uncu ve 12 nci maddeleri dışındaki yer değiştirme suretiyle atanmaların Haziran-Eylül aylarında tamamlanması esastır. Ancak, Bakanlıkta iş mevsimi bu dönemi kapsayan hizmetler için Mart ve Ekim aylarında da yer değiştirme suretiyle atama yapılabilir.

c) Hizmet bölgeleri arasında, hizmetin gereği esas alınarak adil ve dengeli dağılım sağlanır.

(2) İntibak neticesinde bulunduğu bölgede çalışma süresi dolan personel, bir yıl içerisinde unvanlarına uygun görevlere atanır.

MADDE 11? (1) Bütün bölgelerdeki çalışma süresini tamamlayan personelin talebi, hizmetin gereği dikkate alınarak öncelikle değerlendirilir.

(2) Hizmet bölgelerindeki süreleri tamamlamadıkları halde bu Yönetmelikte belirtilen mazeretlerini belgeleyenler birinci fıkrada öngörülen süre kaydına bağlı olmaksızın başvuruda bulunabilirler.

b) Nüfusa kayıtlı olmamakla birlikte, en az onbeş yıl müddetle devamlı olarak ikamet ettikleri veya hizmetini olumsuz yönde etkileyebilecek maddi ilişkisinin bulunduğu il veya ilçeye, bu il?e bağlı ilçelere, ilçenin bağlı bulunduğu il ve bu il?e bağlı diğer ilçelere

ç) Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda, belirlenen norm kadro sayısı aşılamaz.

Yer değiştirme suretiyle atama yapılamayacak yerler

birazda kurumunuzdaki ihtiyacına bakarlar eğer ihtiyac varsa bir yere gidemezsiniz

Yer değiştirme suretiyle atanma dönemleri

MADDE 9? (1) Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi personelin görev yerleri;

MADDE 15? (1) Personelin yer değişikliğine ilişkin atama işlemleri Yer Değiştirme Kurulu tarafından incelenir ve değerlendirilir.

MADDE 7? (1) Bakanlık merkez ve taşra teşkilatında görev yapan Bölge Müdürü, Bölge Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Milli Park Müdürü ve Milli Park Müdür Yardımcısı kadrolarında görev yapan personel yer değiştirme suretiyle atanmaya tabidir.

MADDE 22? (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 14? (1) Personel Dairesi Başkanlığı, hizmet bölgelerinde çalışma süresini dolduran ve yer değiştirmeye tabi tutulması gereken personel ile bu Yönetmelik hükümlerinden yararlanma talebinde bulunan personelin durumlarını;

Temel ilkeler

(2) Ancak; son genel nüfus sayımına göre;

arkadaslar edirne dsi de calisan muhendisler kurum ve sehirle ilgili bilgi verebilirmisiniz?

MADDE 20? (1) Memurun, isteği üzerine sağlık, aile birliği, can güvenliği mazeretlerine veya engellilik durumuna bağlı yer değişikliği talepleri ile hizmetin gereği olarak yapılabilecek yer değiştirmeler ve bölge hizmetinden sayılacak ve sayılmayacak süreler hususlarında ve bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan diğer hallerde, Devlet Memurları Kanunu ile Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.

Yer Değiştirme Suretiyle Atanmaya İlişkin Genel Esaslar

Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi personel

Yer değiştirme halleri

Yer değiştirme suretiyle atanma işlemi

b) Diğer il veya ilçe merkezlerinden nüfusu yüzbini aşan yerlere,

a) Yer değiştirme suretiyle atanmalarda kadro imkanları ile hizmet ihtiyacı göz önünde bulundurulur.

MADDE 17? (1) Yer değiştirmeye tabi personel; istekleri halinde Bakanlığın uygun görmesi kaydıyla, bulundukları hizmet bölgesinden daha önce görev yapmadığı veya çalışma süresini doldurmadığı daha alt hizmet bölgelerine atanabilir.

Başvuru şekilleri

a) Çalışma süresinin doldurulması kaydıyla memurun isteği,

Çeşitli ve Son Hükümler

Tanımlar

b) Bölge müdür yardımcıları aynı yerde 7 yıldan fazla,

Yer değiştirme kurulunun görevleri

MADDE 10? (1) Genel hayatı etkileyen savaş, sıkıyönetim, afet ve diğer olağanüstü hallerde yer değiştirme işlemleri herhangi bir şarta bağlı kalmaksızın yapılabilir.

(2) Taşra teşkilatı birimlerinde bulanan kadrolar ve görevler esas alınarak çalışılabilecek en fazla süreler aşağıda gösterilmiştir:

MADDE 19? (1) Bakanlık merkez ve taşra teşkilatına ilk defa aday memur olarak göreve başlayan personel ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarından naklen tayin olan personelden, atandığı birim emrinde asgari 5 yıl süre ile çalışmadan tayin talebinde bulunamaz. Ancak, mazeret durumlarından sayılan sağlık ve eş durumları hariçtir.

yapılacak atamalarda birinci fıkra hükmü uygulanmaz.

görev yapamazlar.

d) Hizmet Bölgesi: Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-1 sayılı hizmet bölümleri cetvelinde gösterilen İl Gruplarını,

(4) Yer Değiştirme Kurulu, personelin durumlarını; Ek-3 Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formunu, Ek-2 Yer Değiştirme Başvuru Değerlendirme Formunu, boş veya boşalacak kadroları, hizmet gerekleri ve ihtiyaç durumunu, daha önce görev yapılan hizmet bölgesini, tercih sırasını, öğrenimini, uzmanlığını, iş tecrübesini, mesleki bilgisini, liyakati, mazeret hallerini ve varsa diğer belgelerini kamu yararı çerçevesinde puanlamaya öncelik vermek suretiyle bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde inceler ve personelin atanacağı hizmet bölgesini belirleyerek hazırladığı teklifleri atamaya yetkili amirin onayına sunar.

MADDE 16? (1) Hizmet bölgelerinde çalışma sürelerini tamamlayanlar Mart ayı sonuna kadar başvuruda bulunurlar. Bu başvurular birim amirleri kanalı ile Nisan ayı sonuna kadar her unvandaki personel için ayrı ayrı olmak şartıyla, görüşleriyle birlikte Personel Dairesi Başkanlığına gönderilir.