Evet, herkes gibi KPSS puanı ile alınan personelin tayin hakkının bulunmadığı, ellerinde sadece nakil haklarının bulunduğu, onların da 657'ye tabii devlet memuru olduğu, fırsat eşitliğinin tanınması ve böylesi bir mağduriyet zaten mevcut iken böyle bir madde ile mağduriyete mağduriyete eklemek yerine, personelin bu mağduriyetinin giderilmesi adına bir adım adılması gerekmektedir.

bimer, yök, dpb, çsgb mail attım bu yasağın eş durumunda nasıl bir mağduriyete yol açtığını ve nasıl çözülebileciğini sordum.. yaklaşık 1 ay olacak özellikle bimerde sorum kurumdan kuruma dolaştırılıyor ama anlaşılan çıkardıkları şeyin mantığını kendileride çözemedilerki sorularıma cevap bulup bana geri dönüş yapamıyorlar.. bazı arkadaşlarım dava açmaya hazırlanıyorlar burdan gelişmeleri ve doğru olan net bilgileri paylaşırsak daha sağlam ve bilinçli hareket edebiliriz..

4- kurumlararasının mantığını daha bilmeyen bürokratikler var. sözleşmeli iken, kurumundan başka bir hizmet sınıfına geçmesinler, bakanlığını değiştirmesinler, diye düşünenler peki üniversitedeki personeller ile başka bir ildeki üniversitede çalışanların yaptıkları işleri herhalde aynı olduklarından haberdar değiller.

Hemen hemen her ilde artık bir üniversite var iken tayin, nakil vb.. durumlar üniversitelerin keyfi uygulamalarının arasından çıkarılmalı ve kesinlikle merkezi bir yapıya kavuşturulmalıdır. Bu aşamada önümüzdeki tüm sorunları çözebilecek tek çözüm yolu budur.

gerekli sorunların gerekli yerlere birimlere bilgi edinme başvurusu altında soru sorup bu konuda bir açıklamanın yapılmasını beklemektedir, herkesin bilgisi vardır ki yakın tarihte devlet personel daire başkanlığı, sözleşmelinin kadroya alındıktan sonra kpss ile tekrar başka kuruma 5 yıl nakil yasağı olmadan atanabilir diyerek kamuoyuna duyurmuştur. bizimde aynı konuda ısrarcı bir şekilde sorunu heryere sorup bunun gerçek bir problem olduğunu göstermemiz gerekir.

sayın arkadaşlar sorunlar problemler apaçık bellidir, bunun tek mi tek çözümü vardır!!!!!!!!!!!!

tanıdığın sayesinde ünide işe başla, çalış, para kazan. kadroya alın, 2 sene hakkımla kazandığım yerde ben asalet beklerken sen şak diye memur ol. cumburlop memur ol. bu sefer de eşimle aynı yerde değilim, niye eşimin yanına gitmeme 5 yıllığına izin vermiyorsunuz diye bir de dert yan..

sayın arkadaşlar, özelliklede sözleşmeli iken kadroya geçenler; kısa ve öz olarak konuyu şöyle özetlemek isterim;

senin gibileri çok gördük.. neyse hesabını nasıl olsa bir yerlere vereceksiniz.

Biz normal idari personele bile izin vermiyorlar tayin, nakilde. Şimdiye kadar hiçbir şey çözülemedi. Bununda çözüleceğine inanmıyorum. Keşke tüm üniversite idari personeline tayin ve nakilde önlerini açsalar. İnsanları zor durumda bırakmak ne kadar hoşlarına gidiyor.

"3. ünilerde sözleşmeli alımların nasıl yapıldığını cümle alem biliyor. istediğin kadar ben torpille atanmadım de kimseyi kandıramayacaksın."

Bu başlık mevcut olan bir mağduriyeti dile getirebilmeleri adına "üniversite personeli" için açılmıştır. Muhalif görüşler de olabilir, ancak paylaşımlarınızı kırmadan, incitmeden saygı çerçevesinde yapmanızı rica ediyorum.

90 puanla sözleşmeli yerleşmiş :D

1. yeterince üni tecrübesini yıl olarak yaşadım merak etme.

Birileri magduriyetini dile getirirken surekli bir taraf bize savas acmiscasina hakaretler ediyor. arkadaslar biz kadroya gecirildik evet ama kpss sinavina girdik puanla yerlestik ve bugune kadar bu ulkede torpil denen sey varsa bu da ilk degil neden daha onceki atanan insanlara kadroya gecirilenlere sesiniz cikmiyuor da hak magduriyetine ugramis insanlardan hincinizi aliyorsunuz. ben 4b li atandim kadroya gectim esim unv. mezunu ozel sektorde calisiyor yani hani her iki tarafi da anliyorum ama lutfen bir davaniz varsa bunu baskalarinin uzerinden dile getirmeyin neyse probleminiz calmadik kapi birakmayin. universitede calisan personelin magduriyetini kimsenin anlamasini beklemiyorum ama bu bes yil yasagi yasaga yasak koydu yani kapilarimizin kilidine kilit vuruldu ki sokaga cikip nefes alamayalim bunu sadece yasayan bilir insallah en kisa surede en azindan unv. ler arasi gecis yada becayis gibi duzenlemeyle bes yil yasagi kalkar

nerede görülmüş haksız ben haksızım dediği..

2-şimdi ise 657 sayılı devlet memurluğu kanunun ek 41. maddesine tabiisin diyecekler, çünkü bu madde sadece sözleşmelilerin kadroya geçmesiyle ilgili ve de 5 yıl yasağı burada her zaman bizim karışımıza çıkacak,

92 puanla nasıl sözleşmeli olunuor anlayabilmiş değilim

92 puanla atandım. torpilsiz. torpilli atananlarda vardır elbette. zaten tayin şansımız yok. bide 5 sene şartı gelirse yandık.

Hakkı hukuku bilsen böyle konuşmazsın. Bilsen zaten bu cümleyi bu kadar kolay kurmazdın.

Kadroya geçirilecek olan 100.000 kişinin önüne "5 yıl nakil yasağı" konulmuştur. Fırsat eşitliğine aykırı olan bu hüküm nedeniyle tayin hakkı bulunmayan, sadece nakil yolu ile yer değiştirebilen bazı kurumlardaki personel (özellikle üniversitelerde çalışan 657'liler) ciddi anlamda mağdur durumda. Bu konuda mağduriyetini dile getiren; ailesinden, eşinden, çocuğundan ayrı olan sözleşmeli çalıştığı sürece "Sen sözleşmelisin" denilip çevresindekilerin bakışlarıyla bile dışlanan üniversite personeline "İstemiyorsan kadroya geçmezsin" demek hangi vicdanın ürünü?

3. ünilerde sözleşmeli alımların nasıl yapıldığını cümle alem biliyor. istediğin kadar ben torpille atanmadım de kimseyi kandıramayacaksın.

Bu kadar kişi şahit olsun; benim de hakkım sana helal değil! Madem hak, hukuk, yanmak diyor, biliyorsun bunları bu iftiranın üzerine ben de sana HAKKIMI HELAL ETMİYORUM.

diger memuriyetler gibi hakkımız olanı istiyoruz. eşimden ayrıyım.. geleceğime süpheyle bakıyorum.. işimde verim sıfır.. bide aile bütünlüğü die bas bas bağırıyosunuz neden eşlerimizden ayrı bırakıyosunuz.. lütfen bi çözüm getirin artık

herkesin yolu açık olsun.

herkes aynı özveride bulunursa, bu sorunların sonucunda kişi kendisi için yaptıklarının değil binlerce kişinin iyiliği için yaptıklarını görecektir. bir kişinin sorusu türkiyedeki tüm üniversite çalışanlarının sorununu ortaya atar.

akim bimer 100 tane msj attım hiçbirine yanıt gelmedi bende 5 yıl önce 4bli ilanına başvurdum bir üniversiteye kazandım evraklarımı istedler getirdim ama başlatmadılar dönerlerinde para yokmuş sonra askerlik filan derken üstünede 2 yıl işsiz kaldım sonra 2011 de 4b liler kadroya alınınca bir büyüğümün ayıktırmasıyla dava açtım kazandım martta 4b li olarak işe başlatıldım şimdi ise kadro geldi ama 5 yıl nakil yasağıyla beraber. zamanında alınsaydım şimdi 5 yıl da bitmişti üstelik 2 yıllıkta kadroluydum. doğunun ücra bir köşesindeyim seneye eş durumu tayini isteyecektim eşim başka bir ilde memur ne halt yiycem ben şimdi hadi bir akıl verin şu kardeşinize başıma gelen pişmiş tavuğun başına gelmedi bu nakil yasağı eş durumunu da vurdu mu?yada tekrar dava mı açmalıyım

Üniversiteliye nakilden başka bir çözüm sunmayan bu sorun henüz çözülmemiş iken, "tüm 657'liler tayin hakkına sahip" mantığı ile hareket edilerek kadroya geçirilecek olan üniversitelilerin önüne "nakil" yasağı konulması zaten "tayin" hakkı olmayan üniversitelilerin mağduriyetine mağduriyet eklemiştir.

Alo 170 i aradim bu konuyla ilgili calisma ve sosyal güvenlik bakanligina iletilmesi için şikayette bulundum hepimiz ayni şeyi yaparsak belki Sesimiz duyulur. personel daire baskanligini aradim es durumu ile ilgili görüş bildirmeye çekler ini zaten es durumu tahminlerinin engellenmesi için yapildigini söyledi mantik almiyor ama boyleymis dava hakkinizi kullanan dedi

4. bi de aldığın puanı söylemeye çalışıyorsun ki haklı görünesin. merak ediyorum o puanla o atandığın yerdeki o kadroya merkezi atamadan yerleşmen KAÇ TERCİH SÜRECEKTİ!

2. merkezi atama olmadıktan sonra senin oraya nasıl girdiğin %5 lik bir istisna değilsen aşikardır, kaza bela o şekilde girenler zaten kendilerini biliyor.

1- önceden 657 tabi 4/b li personellisiniz bir hakkınız yok derlerdi. tamam doğrudur, peki kadroya geçtik herşey değişti mi? tabi ki hayır.

3-4b li iken hizmet süresi, zorunlu çalışma gibi durumlar yoktu şimdi sayın hükümet bunu resmen apaçık kanun çıkartarak uygulamaya gitti.

Arkadaşlar memurlar net formlari takip etmiyor galiba beş yil nakil yasagini gündeme getirmiyor personel daire baskanligi görüş bildirdi fakat es durumu tayinleri gene engelli ve aciklama olarak personel daire baskanligindan memur bu yasanin es durumunu engellemek için yapildigini söyledi ne kadar doğru bilemiyorum. memurlar netin haber gönder kismindan gönderin maillerinizi mesajlarinizj belki bizi önemseyen birileri olur dosya ekle kismina da bisey ekleyin herhangi bisey belki boyle duyarlar sesimizi

Çoğu lisans mezunu olan siz üyelerimize yakışan da budur.

bu memleket bu kadar yolsuzluk yüzünden olması gereken yerlere varamıyor.. öbür tarafa bırakıyoruz tüm bu yaptıklarınızı.. elbet hesap vereceksiniz.

Sözde sosyal devletiz fakat aile bütünlüğünü bile sağlayamadıktan sonra insanların nasıl sağlıklı bireyler yetiştirmesini bekliyorlar?

arkadaşlar bu ne ya birbirinizi mi yiyeceksiniz böyle herkes geçim sıkıntısıda yok öyle olmuş yok böyle olmuş ne yani bu işi bulmadan önce bir tanıdığınız üniversiteye ya da başka bir kamu kurumuna almak isteseydi yok ben istemem mi diyeceksiniz bizim sorunumuz kişilerle değil sistemle olmalı iş bulmanın ne kadar zor olduğunu hepimiz biliyoruz. Ben de sınavla yerleştim ve 93.553 puanla nasıl zor olduğunu biliyorum ama kabul etsek de etmesek derdimiz ortak ve birlikte hareket etmeliyiz.