Sermaye iktidarı AKP ve onun lobi kuruluşu haline gelen Memur Sen, neyin tartışmasını yapıyorlar?

Burada son sözü yine çalışanlar söylemeyecek, iktidarın atayacağı bürokratlar söyleyecektir. İktidarın atayacaklarının kimler olduğunu ve nasıl kararlar vereceğini az çok tahmin edebiliyorsunuzdur.

% 5'den açacak muhabbeti, sonra 2,5'a razı olup oturacak. Buna da Toplu Görüşme ve pazarlık yaptık diyecekler.

Ne de olsa tek söylediği "tamam ağam, olur paşam".

Bu pakette TOPLU SÖZLEŞME diye gösterilen aslında TOPLU GÖRÜŞMEYİ cilalayıp memurların önüne koyacaklar.

Böyle bir pakete bile bile LADES demek mümkün mü?

Kamu emekçilerinin sendikal hakları hemen hemen bütün evrensel insan hakları ve özgürlükleri ile ilgili belgelerde yer almaktadır. Temel insan hakları içerisinde yer alan sendikal haklar; özgür biçimde örgütlenme, toplu sözleşme yapma ve grev hakkını kapsamaktadır. Bu haklar içerisinde kamu çalışanları da dahil olmak üzere bütün çalışanların toplu sözleşme yapma hakkı, Uluslararası Çalışma Örgütü?nün 8 temel sözleşme arasında saydığı 98 sayılı Sözleşmesinde yer almaktadır.

Evet yine Ağustos ayı geldi ve meşhur "Çadır Tiyatrosu" başladı.

Ne de olsa Memur Sen Maliye Bakanından talimatı ve tüyoyu olıp gelmiş.

Sonucu daha en baştan belli olan bu sözde pazarlık sürecine aslında "Toplu Öpüşme" demek lazım.

Türkiye Cumhuriyeti İLO sözleşmesinin altında imzasını atmış. Bu sözleşmede imzası bulunan bir ülkenin iktidarı olarak, bu sözleşmenin hükümlerini yerine getirmesi gereken, Anayasanın 90. maddesinin gereğini ve AHİS kararlarını uygulaması gereken AKP iktidarı, neyin tartışmasını yapıyor?

AKP'li bürokratlar ile AKP'nin sendikacıları bir masa etrafında toplanarak öpüşüp, koklaşıp geyik muhabbeti yapıp, çaylı-yemekli sohbet etmelerinden bugüne kadar Kamu Çalışanları ne kazandılar?

Zahmet buyurmuş, bari AKP'yi üzmemek için "0" sıfır zam isteseydi.

Nitekim konuyla İlgili olarak Danıştay Birinci Dairesi (Esas No: 2005/1067, Karar No: 2005/1363) 17.11.2005 tarihli kararında, sendikamız TÜM BEL SEN ile Niğde Ulukışla Belediyesi arasında yapılan toplu sözleşmenin suç teşkil etmediğini, dolayısıyla kamu emekçileri sendikalarının toplu sözleşme yapmak hakkı olduğuna, sendikanın üyelerinin mesleki çıkarlarını sendikanın toplu eylemi yoluyla koruma hakkı olduğunu" içermektedir.

Son sözü Bakanlar Kurulunun söylediği, göstermelik ve nafile bir pazarlık sisteminden bugüne kadar hiçbir kazanım elde edilmemiş, çalışanların maaşları % 2- 2,5 - 3 gibi zamlardan kurtulamamıştır.

TOPLU SÖZLEŞME VE GREV HAKKI MEŞRUDUR, HUKUKİDİR VE MUTLAKA KULLANILMALIDIR.

Anayasanın 90. maddesine eklenen fıkra, yoruma gerek bırakmaksızın, yasa ile uluslar arası andlaşmanın çelişmesi durumunda, andlaşmanın esas alınacağı ve öncelikle uygulanacağı, değişikliğin de konuyla ilgili?tereddütlerin giderilmesi amacıyla? yapıldığı belirtilmektedir.

Kamu Emekçisi çalışanların zaten Toplu Sözleşme ve Grev hakkı vardır. Toplu Sözleşmeyi ve GREVİ tamamen yok edecek olan ANAYASA PAKETİ sadece bir aldatmacadır.

AKP'nin lobi kurumu Memur-Sen, lütfetmiş % 5 zam istemiş!

İşte bu yüzden ANAYASA PAKETİ biz kamu çalışanları açısından olumlu hiçbir getiri sağlamadığı gibi, İŞGÜVENCEMİZİN YOK EDİLMESİ ile birlikte Anayasanın 125. maddesinde yapılan değişiklik epeyce can yakacak. Yapılacak değişiklikle tüm ÖZELLEŞTİRMELERİN önü tamamen açılarak, bütün kamu kurumlarının tasfiyesinin de önü açılarak, gelecekte işimizden ekmeğimizden de olacağız.

Böyle bir pakete bile bile lades demek mümkün mü?

Anayasa?nın 90. maddesinin son fıkrası, ?Usulüne göre yürürlüğe konulmuş milletlerarası antlaşmalar kanun hükmündedir, bunlar hakkında Anayasa?ya aykırılığı iddiası ile Anayasa Mahkemesine başvurulamaz.? 90. maddenin son fıkrasına?Usulüne göre yürürlüğe konulmuş temel hak ve özgürlüklere ilişkin milletlerarası andlaşmalarla kanunların aynı konuda farklı hükümler içermesi nedeniyle çıkabilecek uyuşmazlıklarda milletlerarası andlaşma hükümleri esas alınır.? hükmünü içermektedir.

Yeni getirilecek olan uygulama da bundan farklı olmayacaktır.

IMF dayatmalarını harfiyen benimseyip, yerli-yabancı sermayenin istek ve çıkarlarını aksatmadan yerine getiren AKP iktidarı, sıra çalışanların haklarına gelince, türlü bahaneler ile ipe un seriyor.

Teşkilatlanma ve Kollektif Müzakere Hakkı Prensiplerinin Uygulanmasına Müteallik 98 No?lu ILO Sözleşmesinin 08.08.1951 günlü 5834 sayılı yasayla onaylanması uygun bulunmuş ve 14.08.1951 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. 98 Sayılı Sözleşmenin 4. maddesi toplu pazarlık hakkını düzenlemektedir. Bu sözleşme uyarınca tüm çalışanların toplu sözleşme hakkı vardır.