sen bilirsin ben sendikanın avukatından öğrendiğim bilgiyi aktardım

davadan feragat edecekmiyim. Bu gün avukatla görüştüm idare

yanlışmı düşünüyorum?

şimdi bunlardan vazgeçmemiz isteniyor bu kısmıda tamam ama avukat ve mahkeme masrafları ne olacak? Alacaklıyken borçlu duruma düştük. :(

Ben de aynı durumda yım daha önce dicle elektrik a. s de çalışıyordum istifa ettim yol yemek ücreti için dava açtık şuan dsi de çalışıyorum. Yarın bi avukata danışaçağım davadan vaz geçmem gerekip gerekmediği icin

Benim 5.5 yıl Gazi üniversitesinde çalışıp cikarildim, diğer arkadaşlar tazminat davası açtı ve aldılar bende emsal gösterip astım su an bilirkişi de sonuçlanmak üzere, şimdi çalıştığım kurum

sadece muvaza ve muvazadan dolayı açılan alacak davalarından feragat edilecek

farklı olduğu için feragat etmeyin dedi başka avukatlarla da görüştüm onlarda aynı şeyi söylediler. Ne yapacağımı bilemedim feragat edelim dedim avukatın bana 1980 TL avukatlık vekalet

açmış olduğunuz bir dava varmı kuruma?

kadroya geçişe ilişkin ifadesi açıklayıcı olmuş bence

muvaza davası değilse feragat etmene gerek yok.

arkadaşlar 2013 yılında açmış olduğumuz tediye davasını kazandım. Yargıtay da onadı. Dosyam icraya verildi ama kamu kurumu olduğu için icra edilemedi. benim gibi böyle mağdur edilen yaklaşık 300 arkadaşım daha var kurumda.

konuyu biraz daha açabilirmisin kardeşim sana zahmet haklarımdan feragat derken ne kastediliyor.

bakanlıktaki yetkililerin çoğu kamuyu kapsadığı için feragat etmen gerek dediler ileride karşına

8- 90 günlük sürecin sonunda, işçilerimizin kadroya geçişi sırasında, kendilerinden <u>kadroya geçişe ilişkin</u> açtıkları dava veya icra takibi varsa, bu dava veya takiplerden feragat ettiklerine ilişkin bir belge ve sulh sözleşmesi, ÇALIŞTIKLARI İDARELERCE talep edilecektir.

ulaştırma bakanlığı yani üniversitesi ile alakamız yok ben bu

sizin alacağınızın konusu dava nedeniniz ne bilmiyorum ama muvaza değilse feragat etmeyin.

Arkadaslar bende bugün sendika avukatlariyla görüştüm eski davalardan feragat etmenize gerek yok bir iki gün içerisinde de açıklık getirecekler konuya

taşeron kadrosunda çalişiyordum 24/09/2017 tari&#775;hi&#775;nde i&#775;şten ayrildim. daha doğrusu süreli&#775;ydi&#775; süresi&#775; dolunca çikişini yaz geti&#775;r dedi&#775;ler tesli&#775;m etti&#775;m ve bu tari&#775;hte i&#775;şten çiktim taşerona kadroda 4 aralik 2017 öncesi&#775;nde çalişiyor olmak gereki&#775;yor di&#775;yorlar ben kadro i&#775;çi&#775;n başvurumu yapabi&#775;li&#775;rmi&#775;yi&#775;m bi&#775;lgi&#775;si&#775; olan varmi. bi&#775;rde lütfen net bi&#775;lgi&#775;si&#775; olan varsa onlar yazabi&#775;li&#775;rse çok sevi&#775;ni&#775;ri&#775;m. sonuçda beni&#775;m gi&#775;bi&#775; olan yüzelerce ki&#775;şi&#775; var herkesi&#775;n hayati söz konusu bi&#775;lgi&#775;si&#775; olanlari paylaşim sağlamisini ri&#775;ca ederi&#775;m. tüm herkese hayirli günler di&#775;leri&#775;m

o zaman bizim tediye ücretleri bu durum girmiyor sonucunu çıkarıyorum

var geçmişe gönük ücretlerimiz kesilmişti 2010 yılından önce emsal kararlarda var yargıtay onadı herşey bitti şimdi iptal mi edicez avukat iptal olmicak diyo sgk iptal ediceksiniz diyor ve birde başvuru formunda geçmişe dönük bütün haklarımdan feragat ediyorum diy yazılı geniş ve ucu açık bir tanım imzalamak mantıklımı bunu

Yani geçmişe dönük tüm tazminat, haklar ve kazandığınız tüm davalardan feragat edeceksiniz. Gelecekte bu ve buna benzer davalar açmayacağınıza dair de söz vereceksiniz ve sulh anlaşması olacak. Ve bunun altına imza atacaksınız.

Bu sorunun cevabı çok basit, başvururken dilekçe örneği verecekler size, sulh yapacaksınız.

arkadaşlar feragat konusunda az önce sendikanın avukatıyla görüştüm.

Sayın huseyin_sengul19,

bu yüzden vazgeçmem gerekiyormu gerekiyorsa başvuru sğrecinde mi yoksa yerleştirme sürecinde mi feragat etmemiz gerekiyor onu bilmiyorum?

Şuan kadro alabilmem için bu davadan feragat etmem gerekir mi?

Sizi kadroya alacak Aile ve Sosyal Polikikalar Bakanlığı ile hukuki bir sorununuz yoksa kadroya alınırsınız.

eğer muvaza davası değilse feragat etmeniz gerekmiyor diğer alacak davalarınızdan.

çıkarsa yalan beyandan kadron iptal olur dediler. durum biraz karışık martı bekle diyenler ozaman kadar belki alırsın dediler

ücret cikartti.

sonuçta kendi iradenizle karar vereceksiniz.

avukat direk bakan hanımla görüşüp bunu teyit ettiklerini söyledi., bende paylaşmak istedim.

4 aralık 2017 itibariyle çalışıyor olman gerekiyordu başvuru yapmanız birşey ifade etmez o tarihten sonra olsaydı çıkışınız başvuru yapabilirdiniz.

kadrodan vazgeçin tediyenizi alın o zaman

benim açtığım dava çalıştıpım kurumdan istifa edip sonrasında alamadığım sosyal haklarımla ilgiliydi

Sizin davalı olduğunuz kurum ve kadroya alınacağınız kurum farklı. Dolayısı ile davanızdan ve alacağınızdan feragat etmeniz gerekmiyor.

muvaza dışındaki diğer alacak davasından kesinlikle feragat edilmesine gerek yokmuş

Ben 2005-2012 yılları arasında devlet hastanesinde taşeron olarak çalıştım ve istifa ederek ayrıldım.2014 yılında fazla mesai, yıllık izin ve diğer alamadığım sosyal haklarım için sağlık bakanlığına dava açtım fakat halen sonuçlanmadı şuan yargıtay da temyizde bekliyor dosyam.

4 aralıktan önce çalışmış olmak diye bir madde yok lütfen dikkatli inceleyin.

ayrıca tazminat davası tediye değil...

2016 yılında tekrar taşeron olarak Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğünde işe başladım ve halen çalışmaktayım.

benim sorunum davadan feragat etmek değil sadece benim davam muvaza davası değil fazla mesai ve yıllık izin ücretleri ve ben şuan o bakanlıkta da çalışmıyorum