Walla biz de dört gözle bekliyoruz bu hafta çıkar diye

Arkadaşlar 2012 ypk kararı yayımlandımı? Yayımlanmdı ise link verebilirmisiniz.

böteb29 arkadaşım. maaş artışlarını toplu sözleşme ile verdiler evet doğru ama kurumların maaş limitlerinde yeni bir düzenlenme beklenmekte. onun için karar önemli. üst limitin artırılması ve ypkya tabi kurumların maaş skalası yapma yetkisi alması gündemde şu an. onun için ypk kararı bekleniyor.

arkadaşlar umut mumut kalmadı, ben senelerdir gih sınıfında biri olarak sorunlarımızı her konuda dile getirmeye çalışıyorum gelin görünki ne duyan var ne umursayan mesela diyordumki üni mezunuyum ama 3. gruptayım 2 senelik tekniker 1. grupta maaşı benden 500 fazla ayrıca mühendisler bizden ortalama yüzde 40 fazla maaş alıyor vs. vs. vs. şudur budur ama breze06 arkadaşın dediğinede bir ek yapıyım bizde 2800 civarı alan bir mühendisin emsali diğer kurumlardaki arkadaşlarda 4000-5000 civarı alabiliyormuş, burda şöyle bir durum var hükümetin politikası aynı iş alanındaki personelin aynı maaşı alması... nı geçtim yakın maaş alması gerekirken 2 kata varan fark mübahmıdır. alın ypk nızı toplu sözleşmenizi ne yaparsanız yapın ama adalet istiyoruz yahu valla sıkıldık bi konuda adım atında sonrasına umutla bakalım, gelir vergisi tarifesi, ek ödeme, ek gösterge katsayısı, maaş farkları hiçbir sorunumuz çözülmedi. yeter 399 luların kaç senedir çektiği.

Enerji bakanlığına bağlı bir KİT e kapsam dışı personel olarak çalışıyorum kurumumda herkes sosyal güvenlik olarak SSK ya bağlıyız 2007 den önce A. Ş iken 2007 de KİT olmuşuz fakat halen SSK ya ödenir primlerimiz kurumumda çalışanlar ikiye ayrılır kapsam dışı personel (mühendis, akuvat, uzman, müdür, daire başkanı... kısacası 4 yıllık üniversite mezunları ve işçi iken şef olanlar) ve kapsam içi personel işçiler ve myo mezunları

arkadaslar artik toplu sozlesmeyle belotleniyor maas artislari ypk kararina gerek kalmaksizin. bos yere beklemeyin :-)

Bunları yazdım çünkü kamu çalışanı bir mühendis olduğum halde iş güvencemiz yok , ek ödeme yok, aile yardımı yok aldığım her krş tan ssk kesintisi, işsizlik sigortası, gelir vergisi kesiliyor. kasım maaşım 2000tl ikramiye alıyoruz bunlarla maaş aylık ortalama 2600 tl bu kuruma açıktan atama ile girdim (2008 KPSS puanı ile 86,460) İŞ GARANTİM YOK ve düşük maaş alıyorum meslektaşlarıma göre ve enerji sektöründe fabrikada çalışıyorum yeri geliyor orta ve yüksek gerilim (36.000 V,154.000 V, 380.000 V) altında çalışıyorum

ama kitlerdeki personel için temel ücret tavanı yükselmediği sürece %5 skala almamız çok zor. öncelikle belirlenene bu temel ücret tavanının yükselmesi gerek.

tanıdığın biri varsa botaş mühendisi maaş bodrosunu göstersin ben botaş müh. maaş bodrosunu gördüm

2011 yılındaki ypk datemsan ve kıyı emniyetinde çalışan genel müdürden sonraki çalışanın her türlü ödeme dahil bir aya isabet eden en yüksek maaş 4961tl botaşta ve tpao da 6346tl arada brüt 1385tl maaş farkı var eşit işe eşit üçret derken bu farklar niye anlamıyorum botaşta çalışan bir mühendisle benim aramda uçurum var nerdeyse 2 kat maaş alıyor hem bu fark yüzünden hemde yönetim kurullarının belirlediği üçret ayarlaması yüzünden

YPK kararı çıkmayacak diyen arkadaş neye göre konuşuyorsun anlamadım ypk hersene olduğu gibi bu senede çıkacak daha zam ve üçret tavanları açıklanmadı benim kurumum daha zam vermedi bize sadece zammı avans olarak veriyor. Üçret ayarlamasına gelirse zaten yönetim kurulları eskiden de ayarlayabiliyordu bunu yeni bişey değil ama ben temsan da çalışıyorum botaş la temsan arasındaki genel müdürden sonraki en yüksek maaş arasında 1300 tl fark var buda her iki kurumdaki mühendis maaşları arasında uçurum yaratıyor

Arkadaşlar YPK kararları çıkmayacak. Ek ödeme oranları değişmeyecek. Devlet Personel Başkanlığı'nı arayıp sormak gelmiyor mu aklınıza? %5 Skala ayarlama yetkisi yönetim kurullarında zaten... Çıkacak olsaydı şimdiye kadar çıkardı. İmzaya açıldığında bile herkezin haberi oluyor. Belli ki çıkmayacak beklenti içine girmeyin boşuna.

hükümet tek bir karar alsın ünvanı mühendis olan bütün kurumlardaki herkesin maaşı aynı olsun aradaki fark sadece iş zorluğu olsun oda endüşük ile en yüksek arasında en fazla %20 fark etsin ama nerde

ypk kararı yılbaşına kadar kesin çıkar mı?

Hocam ücret skalası belirlemesi yönetim kurullarına verdiler.

kapsam içi personelin maaşı zammını sendikaya bağlı olduklarından sendikanın anlaşması ile zam alıyorlar. kapsam dışı personellerde YPK açıklamasına göre alıyoruz. YPK kurumumun ismine göre tavan ve tabanları söylüyor... müdürlüğü şu tavan diye

böteb29 arkadaşım skala yetkisini ilgili kurullara veridiği biliniyor zaten. beklenen ise temel ücret tavanının artırılmasıdır. biz de bu sebepten dolayı olayı takip ediyoruz. saygılarımla.

Hocam bi yanlışı düzeltiyim 4bin tl diyosun botaştaki müh maaşı.. öyle bişey yok, bir kitte çalışan ile işe başlıyan mühendis ne alıyosa aynısını alıyo.4bin tl alan kişiler 20 yıllık başmühendis kadrosunda olanlar yahut müdürler, zaten 4bin tl yukarı maaş alamazlar limite takılıyolar.. tpao bişey diyemem adamlarda bölge tazminatı filan var güzel rakamlar alıyolar.. keşke herkes gönlündeki rakamı alabilse..

işallah bu kadar bekleyişimizin bir mükafatı olur temsan da çalışıyorum kapsam dışı personel olarak kurumlara bırakılan üçret skalası olayı da zaten bazen haksızlıklar yaratabiliyor skalalar arasında adaletsiz dağılım olabiliyor ayarlama yapılsada maaş düzenlemede sınırlama var eğer ypk nın yazısını okuduysanız

Bu kadar beklediklerine göre yeni düzenlemeler yapıyor işallah herkes için hayırlısı olur aralık 15 te ocak ayının ilk 15 günlük maşını alacaz daha hala bir karar açıklanmadı.

YPK çıkmayacak ama %5 skala yetkisi bu yılda geçerli.

kurum ismine göre maaş değişiyor mühendis dhmi de 6.000tl botaşta 4.000 tl vs

bu ülkede adalet olsa veya eşit işe eşit üçret o zaman kamu da sözleşmeli olarak çalaışan bütün kurumlardaki aynı meslek dallarındaki herkes aynı maaş ve özlük haklarına sahip olurdu. Ayrıca kamuda haklar tek statü de olurdu.

işallah adaletli bir şekilde herkes meslektaşları ile aşağı yukarı aynı maaş alırlar ve üçret skalası işini ypk yönetim kurullarının elinden alır bu şekilde her kurumda farklılıklar çok oluyor ve her kurumun maaş tavanlarını eşitlesinler iki kurum arasında tavanlarda 1400 tl fark olanlar var buda aynı mesleği yapanlar arasında maaş farkları doğuruyor

YOK MU Bİ GELİŞME

399/ıı sayılı cetveldeki idari memur arkadaşlara umarım inşallah ek ödemeyi arttırılar yada bir ekzam verebilirler