konunun daha iyi anlaşılması için örneği daha basit bir şekilde ifade etmek isterim

ve alım yapacak kurum 100 kişi alacak ise

%10u zihinsel engelli olması şartı konulması gerekir.

aynı şekilde diğer kategorize edilmiş engel türleri içinde bu % yüzde kuralı uygulanamalıdır. ve %de adil bir şekilde dağıtlımalıdır.

sonuç NOKSAN alırsın!

Merkezi Sistem Sınav ve Atama Yönetmeliği

bunlar bilimsel rapor şeklinde ilgili yerlere iletilecektir.

Z türü engelli kategorisinden %1 yani 1 kişi

100 engelli kişi alacak kuruma

40,000/4000=10 buda %10 demek olur buna göre

X türü engelli kategorisinden %1 yani 100 kişi

40 bin kişi sınava katılıyor ise

örneğin daha net bir örnekle

yani her engel grubu sadece kendi engel grubundakilerle eşit ve adil bir bilgi yarışına girmesi buna göre her engel grubundaki kişinin kazanma şansı %1 olarak herkez eşit ve adil bir şekilde sınavda puan yarışı içinde olacaktır.

toplam sınava katılan engelli kişi sayısı 11100 kişi ise ve bir kuruma 111 engelli alınacak ise;

sınavda 90 alsan bile

1. sınav en az 100 soru sorulmalıdır.

örneğin 3 farklı grup için her bir engel grubuna özel genel katılım %sine göre kontenjan %si oluşturulmalıdır.

3. Z türü engelli kategorisine özel sınava giren 100 kişi

amaş eşit ve adil bir sınav ve atama sisteminin oluşturulması için ilgili kurumların doğru bir şekilde olayı değerlendirmesine yardımcı olunması gerekir.

2. Y türü engelli kategorisine özel sınava giren 1000 kişi

engel türüne göre eşit ve adil atama orantısalı sağlanılması

bu arada başka önerisi olan varmı!?

doğru düzgün yapılmadığı sürece

2. engel türü kategorisine göre yapılan farklı nitelikteki sınavların sonuçları alımlarda %lik kontenjanla sınırlandırılmaldır.

Y türü engelli kategorisinden %1 yani 10 kişi

bu ve şekillerde engelliler arasında eşit ve adil rekabet eşitliğinin sağlanılması gerekir.

1. X türü engelli kategorisine özel sınava giren 10000 kişi

zihinsel engelliler 4000 kişi ise bu