Toplu sözleşmede yapılan izahta; "... Bu itibarla, mezkur hüküm gereğince ilgililerin, 15.10.1991 tarihi itibariyle Devlet memuru statüsünde bulunmamaları sebebiyle 458 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile düzenlenen Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarının bir derece yükseltilmesi hükmünden faydalanmalarına kanunen imkan bulunmadığı mütalaa edilmektedir..."

O dönem toplu sözleşmede "kadro ve diploma şartı aranmaksızın" denilmiştir. Ben bu konuyu CİMER yolu ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına da yazmıştım ve çalışmalara dahil edeceklerini söylediler. Sendikalarla da paylaştım. Bir kaç sendika çok beğendi bu durumu, bunu araştıracağız vs demişlerdi. Aynı iş kolunda çalışıp aynı işi yapan kişilerin aynı haklardan faydalandırılması gerektiği hususunda İdare ve Danıştay'ın bir çok emsal kararı bulunuyor. Sırf o dönem sözleşmeli olarak çalışıyor olmamız, derece kadar mühim olan, 3 yıllık çalışma sonrası alınan bir haktan mahrum kalmak hak ve nesafet gereğince büyük bir haksızlık olacaktır. Ancak işin daha başından kadro aşamasında bunun derecemize ilave olarak eklenmesi hususu bizi daha da mutlu edecektir.

Kadrolu arkadaşlar bilir ve 2016 yılı öncesinden sözleşmeli arkadaşlarımız da hatırlayacaktır ki, Ahmet Davutoğlu başbakanlığında, 15 Ocak 2016'da görevde bulunan kamu personeline toplu sözleşmede ek 1 derece verilmişti. Kendi adıma söylemek gerekirse, 24/11/2015 tarihinde sözleşmeli olarak göreve başladım ve 15 Ocak 2016 tarihinde görevdeydim. Lakin o dönem Ek dereceyi hak etmiş olmamıza rağmen sözleşmeli olmamız ve "kadro ve terfi" hakkımız olmadığı için bu ek dereceden yararlanamamıştık. Kadro için çalışmalar başladığına göre bu hususunda gündeme alınması gerekiyor diye düşünüyorum. Bu konuda bir çalışma yapılması ve hak kaybına neden olmaması açısında bu konunun da gündeme alınması ve 15 Ocak 2016 öncesi kamuda göreve başlayan sözleşmelilere ek 1 derecenin de iade edilmesi gerektiğini düşünüyorum.

O dönem imkan bulunmadığı ancak şartların sağlandığında geçmiş kazanılmış hakkın verilebileceğini düşünüyorum. Devlet büyüklerimizin bu konuyu da ele almalarını rica ediyorum. :)

Sözleşmelilere kadro müjdesi verildi ve 2023 yılı başına kadar çalışmanın yasalaşması bekleniyor. 7,5 yıllık sözleşmeli bir personel olarak çok mutlu oldum ve bu konuda emeği geçenlere teşekkür ediyorum.

5510 değismeden girmem kadroya

Toplu Sözleşmeye varmadan bu işi idari olarak çözmek lazım. Önce kurumlardan talep edilip, sonra dava vs açmak lazım. Bence davaya bile gerek yok, kurumlar bunları kendileri de değerlendirebilir. Ortak nokta sendikaların da bu konuda desteği şart olacaktır. Ben 2015 girişliyim, benden 1-2 ay önce kadrolu alınan memur, benden 3 yıl fazladan çalışmış gibi oluyor. Adaletin sağlanması şart.

İlgili Linkler

en son 2015 yılında yapılan toplu sözleşme ile verilmişti şimdi sendika en azından yeni toplu sözleşmede bunu gündeme getirip yararlanmayanlar için alması lazım. 2016 yılından bu yana başlayan kimse bundan yararlanamadı bir de dediğiniz gibi 2016 öncesi sözleşmeli olanlar da yararlanamadı bunun bu toplu sözleşmede çözülmesi lazım.

Şimdi değerlendirmeye alabiliriz :)

kadro bekleyenlere hayırlı uğurlu olsun. şahsım adına 657'ye geçmezdim. 5510 sk u araştırın ona göre karar verin derim.