BÜRO MEMURSEN GENEL MERKEZİNE

Örneğin Mart 2013 tarihinde yapılan Şube Müdürlüğü sınavı iptal olmuş, yenilenen sınavın sonuçları 30 Nisanda ilan edilmiş, ancak aradan 3 ay geçmiş olmasına rağmen atama yapılmadığı gibi kesin liste açıklanmamış, süreç sürüncemede bırakılarak çalışanlar mağdur edilmiştir. Bu süreçte sendikanızla da temas halinde olunmuş ve sürece desteği istenmiştir. Atanamayan en az 200 kadro sahibinin atanmaması sebebiyle yaşayacağı gelir kaybı ve hayal kırıklığı bir yana Toplu Sözleşme Teklif Metninizde bu hususa hiçbir şekilde değinilmemiş olması bizler tarafından tepki ile karşılanmıştır.

bu büyük ayıbı temizlemeliler..

Türkiye İş Kurumu çalışanı olarak Toplu Görüşme Teklif Metninizi inceledim. Kurumumuzda istihdam edilen pek çok kadro bulunması ve bu kadroların pek çok sıkıntısı olmasına rağmen Teklif Metninde Kurumumuzda sadece İş ve Meslek danışmanları istihdam ediliyormuş gibi diğer personelin yok sayılması ve bizlere yönelik her hangi bir iyileştirme ve kariyer teklifinin yer almaması konusu İŞKUR çalışanı olarak bizleri üzmüş ve bu teklifin zaten bozulmuş olan çalışma barışını daha da zedeleyeceği ve bu anlamda telafisi mümkün olmayan sonuçlar doğuracağı düşünülmektedir. Kaldı ki sendikal mücadelenin amacı sadece bir kesimin çıkarlarının sözcüsü olmak değil, bütünü kapsayacak şekilde çözüm üretmektir, çözümsüzlük değil.

Bir uykuya daldık ki, cehennemde uyandık...

Taslakta diğer kamu kurum ve kuruluşlarının kurum içi uzman ve uzman yardımcısı sınavlarına katılmasında taraf olunurken, hangi sebeplerle İŞKURUMU personeli kapsam dışında tutulmaktadır. Ayrıca hangi mücbir sebep aynı Bakanlığa bağlı değişik kurum personeli arasında da farklı akçalı destek programları önerilmesine neden olmaktadır. Eğer İŞKURUMU çalışanları kamu personeli değil de farklı bir statüde değerlendirilmekte ise bunun bir an önce açıklığa kavuşturulması gerekmektedir. Öğrenildiği kadarıyla İl Temsilcilerinizle Ankara?da yapılan toplantınızda daha fazla talepte bulunulmasına rağmen sadece gündeme İş ve Meslek Danışmanlarını ilgilendiren maddelerin konulması da manidardır.

Büro memursen teklifleriyle iki türlü aurımcılık yapmıştır. Hem aynı kurumda çalışan imdler ile memurlar arasında hem de aynı bakanlığa bağlı SGK ile İŞKUR arasında. Büro memursen bir an önce bu ayrımcılıklardan vazgeçip teklifleri düzenlemesi gerekir.

Diğer taraftan Kurumumuzda çalışan lisans mezunlarının da İllerde istihdam uzman yardımcısı ve uzmanı gibi statülerde çalışması noktasında 2002 yılından bu yana sizlerle defalarca temasa geçilmiş ancak, bu talebimize şu ana kadar destek olunmadığı gibi şu anki teklifinizde de bu hususa yer verilmemiştir. Oysa ki, diğer konularda daha ivedi çalıştığınız dikkatlerden de kaçmamıştır. Bu noktada aynı eğitim seviyesine sahip çalışanlara haklar verilirken neye göre karar alındığı gerçekten araştırma konusu olmalıdır.

imd kardeşim imd

arkadaşlar işkurdaki memurların haklarını savunabilmek adına anamız ağladı.. bakana başbakana tweet atmaktan ellerimiz şişti.. sendikalara mail atıyoruz 7/24.. siz gelip 3-5 kişiyle burda aranızda tartışıyorsunuz.. arkadaşlar başlığımızdan haberiniz yok sanırım.. hepinizi mücadele başlığımıza bekliyorum.. vakit kaybetmeden desteğinizi bekliyoruz..

Hala adı geçen sendikaya üye memurların bulunduğu bir ortamda verdiğin emek için öncelikle tebrikler. Biraz ılımlı bir yazı olmuş bana göre. Asliında daha okkalı bir yazı yazılma ve üye toplamak için ziyaretinize geldiklerinde o 48 ve 49. maddeler yüzlerine çarpılıp kapı gösterilmeli.

Beş on sendikanın imanına kandık,

Kalkın ey felah-ı vatan dediler kalktık,

Toplu sözleşme teklif metninizde bu hususlara yer vererek yeniden düzeltme yapmanızı ve İŞKUR personelini bir bütün olarak düşünüp atama, kariyer ve ücret konularındaki iyileştirmenin genele yayılması konusunda haklının yanında olacağınızı düşünerek, gerekli düzeltmenin yapılacağından emin olmak istiyorum.

Herkes oturdu biz ayakta kaldık.

Sonuç olarak sendikal mücadele bir hak arama mücadelesi ise, bir kitle hareketi ise, kapsayıcı bir hareket ise, üye olan veya olmayan herkesin sorunlarına çözüm aranacak ise sadece belli bir kitlenin üye olması kaygısıyla onların daha da ileriye taşınması değil zaten mağdur edilmiş sessiz çoğunluğun hak arama mücadelesine destek vererek gerçek adaletin temini ve bütünün temsili adına bir gerekliliktir.

Yardımcı Hizmetinde Çalışanların Haklarınıda Savun Kaldırılmasını İstiyoruz Sendikam