ve cşler arasında eşitliğe dayanır. Devlet, ailenin huzur ve refahı ile özellikle ananIn ve

çalışmaları halinde diğer eşin çalıştığı kurumla gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle bu

reddine yönelik dava konusu ışlemde hukuka uygunluk bulunmamaktadır.

kuşkuya yer yoktur. Anayasanın,657 sayılı Yasanın ve Devlet Memurlarının Yer Değiştinıe

hizmet ihtiyacı duyduğu yere,

yükümlülüktür.

de isteği halinde ataınası, atamaya tabi tutulan memurun atandığü yere 74 ve 76 ncı

tarihinde oybirliğiyte karar verildi.

tedbirleri alır, teşkilatı kurar." hükınü yer almış olup, "Devletin temel amaç ve görevleri"

göstcrilerek atama işleminin gcrçekleştirilmediği savunulmakta jse de; kaınu hizmetinin

ctıı-ıck bakıınından kuruınlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan diğcr eşin

c) Eşlerin farklı kurumda çahşıyor olması halinde kurumlar arasında gerekli

maddelerde belirtilen esaslar çerçevesinde yapı|ır. Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi

Kanun Hükmünde Kararnamenin 58. Maddesinin ikinci "Sözleşmeli personele ilişkin olarak

sağlaınanın; insanın maddi ve manevi var|ığının, gelişmesi için gerekli şartları hazırlaınaya

Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmeliğin sözü edilen düzenlemelerine göre, eşlerin ayrı

Yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalardal aile birimini muhafaza

Türkiye Cumhurıyeti Anayasasının 4l. maddesinde, "Ai[e, Türk topIumunun temelidir

görüşüldü:

olduğu ve davacının eşinin sözleşıneli personel olarak görev yaptığı hususu da birlikte

b) Eşlerin her ikisinin de aynı kurÜmda çdlışıyor olması halinde, kurumun daha fazla

danıştay ise, gerekçesine bakmaksızın 399 khk 2 sayılı cetveldeki personelin eş durumu özrü diye bir tayin hakkının olmadığı yönünde karar vermişti. yani danıştay eşin çakılı kadro olup/olmaması, özelde çalışıp çalışmaması şeklinde bir değerlendirme yapmadı. 399 sayılı khk da eş durumu özrü diye bir tayin yoktur diyerek idare mahkemesinin kararını bozdu..

171,60.-TL yargılama giderinin davalı idareden alınarak davacıya verilııesine, artan posta

..." hükmü ycr almıştır.

verimliliklerin ın en yüksek olduğu ve hizmetlerinden en yüksek oranda yararlanılacak bir

burada 4/b sözleşmeli hakkında bir karar var. 399 için yakın zamanda danıştayın bir kararı var kitlerde eş durumu tayini yapılmayacağına dair. danıştay kararından sonra yerel mahkemelerin aksi bir karar vereceklerini zannetmiyorum. danıştayın aksi yönde karar verseler bile davalı idare bu durumu muhakkak temyize götürecektir.

koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının

Karar veren Yozgat İdare Mahkemesi'nce dava dosyası incelenerek işin gereği

399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Pcrsonel Rejiminin Diizenlenmesi ve 233 s.

yapılır." hükmüne; "Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği" başlıklı l4. maddesindc,

konular farklı. Benim eşim özel sektörde çalışmıyor ve yerköyde cezaevi yok.

Söz konusu hükümlerle güdülen amacın, aileyi parçalanmaktan kurtarmak,

mevcut danıştay kararından önce yerel mahkeme idarenin tayin yapmama konusundaki işleminin iptalini istemiş, davalı idare de konuyu danıştaya götürmüştü.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72. maddesinde "...

cşinin çalıştığı kurumla gerekli koordinasyon sağlanarak eşinin göreV yaptığı yerdc

bu yo||a kamu görevlilerinin ailevi kaygılardan uzak bir biçimde kamu hizmetlerini venmli.

a) Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imk6nının

hükümleri uygulanır" hükmüne yer veri[miştir.

Açıklanan nedenlerle, dava konusu işlemin iptaline, aşağıda dökümü yapılan

yapınast nedeniyle Aksaray Toprak Malisülleri 'Ofisi Şube Müdürlüğü emrine cş duruııu

bütünlüğü vc dcvamlılığı ilkesi gereğince, kamu görevlilerinin özel koşullarına göre

laborant olarak görev yapan davacının, eşinin Aksaray Kapalı Ceza İnfaz Kurumu'nda 657

eşin de isteği halinde, aynı veya yakın ycre naklinin yapılması idare için bir yükümlülük

ça|ışınanın devletin temel amaç ve görevlerinden olduğu kurala bağlanmıştır.

bulunduğu yere,

Suretiyle bu eşin de isteği halinde, aynt Veya yakln yere naklinin yapllması idare için bir

Davalı idare'de kararı temyize götürmedi Mahkeme kararını uyguladı.

olan iş bu davanın açıldığı anlaşı lmaktadır.

gideri avansının kararın kesinleşınesinden sonra davacıya iadesine, kararın tebliğini izleyen

kanun Hükmünde karamamenin Bazı Maddelerinin yürürlükten ka|dırılmasına Dair

olmaınası veya ünevzuatı uyarınca eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi tutu|an bir görevde

kazanmanız konusunda bişey demiyorum üstad... çok iyi olmuş kazanmanız, sizin adınıza sevindim. sadece yazının başlığına 399 khk ya göre eş durumu tayin deyince bende danıştay kararını hatırlatmak istedim.

günden itibaren 30 gün içerisinde Danıştay'a temyiz yolu açık olmak izere, 2810612o|6

"Aile birliği mazeretine dayanarak yer değişikliği memurun;

sayılı Yasanın 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli personel olarak görev

danıştayın kararı http://www.memurlar.net/haber/435781/

biriııde çalıştırılınalarının kamu yararına daha uygun olacağı; eşlerin ayn kurumlarda

Gerekçeleriyle beraber kazanmamız gereken bir davaydı ve kazandım.

Dava dosyasının incelenmesinden, davalı idareye bağtı Yerköy Şube Müdürlüğü'nde

Qokhanunlu sizinle görüşebilirmiyiz sizle aynı durumdayım mümkünse tabi

çalışnıasının yararlı olacağı sonucuna varıldığından. bu yönde yapılan başvurunun zımnen

bu Kanun Hükmünde Karamamede hüküm bulunmayan hallerde. Devlet PersoneI

birlikte niteliğine uygun ınünhal bir görev bulunınaması ve ilgilinin de talebi halinde, bu perscınele eşinin görev süresi ile sınırlı olmak üzere aşağıdaki şartlarda izin verilebilir.

melnurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkllatın bulunmaması ya da teşkilatı olmakla

Ayrıca biz davayı 657 yada 399 esas alarak açmadık. Anayasa 42. Madde ve 5. Madde üzerinden açtık.

dağılıınını sağlamak için öğrenimi, uzınanlığı, iş tecrübesi, mesleki bilgisi gibi özellikleri ile

Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanınalarına Dair Yönetıneliğin

bulunması durumunda bu kapsaındaki eşin bulunduğu yere,

çocukların korunması ve aile planlamasının öğretiüni i|e uygulanmasını sağlamak için gcrekli

başlığını taşıyan 5. maddesinde de, kişi|erin ve topluınun refah, huzur ve mut]uluğunu

Davalı idare tarafından davacının çalıştığı birimde mesaisine ihtiyaç olduğu gerekçe

Başkanlığının görüşü alınmak kaydıyla 657 sayılı Devlet Meınurları Kanununun ilgili

boş kadro durumu gözönünde bulundurularak kurumlarınca hazırlanan bir plan dahilinde

nedeııiyle atanmak istemiyle yaptığı başvurunun zlmnen reddedilmesi üzerine bakılmakta

..., atanması suretiyle yapılabilir." düzenlemesine yer veriImiştir.

dikkate alındığında, Anayasa i|e güvence altına alınan aile bir|iğinin sağ|anmasını teminen

kurumlarda çalışmaları halinde diğer eşin çalıştığı kurumla gerekli koordinasyon sağlanmak

etkin ve sağlıklı bir biçimde yürütmeleri için gerekli ortamı sağlaınak olduğunda

9. maddesinde "Yer değiştirme suretiyle atanmalar, Devlet Memurlarının dengeli bir şeki|de

birey|erini bir arada tutmak suretiyle ailenin huzur ve mutluluğunu devam ettirmek ve