Anladım hocam. Şu an normal üniversitede uzman yardımcısı olarka çalışıp ders saat ücreti de alıyorum ama az ders aldığım için ücret yine düşük kalıyor. Uygulamalı birimde öğretim görevlisi olarak çalışsam maaşım her türlü daha yüksek olacak fakat ders veremeyeceğim. Ders vermeyi de çok seviyorum. Uygulamalı birimin hiç ders verememesi çok kötüymüş ben olur sanıyordum. Çok kararsız kaldım bu durumda.

Hocam merhaba.

Merhaba,

Buraya giriş için bir açık var mı. Dil puanı barajı kapsamı dışında nasıl öğretim görevlisi kadrona girebilirim. Örneğin Rektörlük bünyesinde öğretim görevlisi kadrosu açılsa orada dil puan barajı 85 olmadan alınabilir mi acaba. Bunu nasıl öğrenebilirim çok önemli yardımcı olabilir misiniz acaba

Öğretim üyelerinde de o zaman şart aranmaz.

"c) Yükseköğretim kurumları, doktor öğretim üyesi kadrosuna atama için Yükseköğretim Kurulunun onayını almak suretiyle, münhasıran bilimsel kaliteyi artırmak amacına yönelik olarak, bilim disiplinleri arasındaki farklılıkları da göz önünde bulundurarak, objektif ve denetlenebilir nitelikte ek koşullar belirleyebilirler." 2547 madde 23 c fıkrası.

doktora ya giris puani yds de 55 e dusuruldu ve yinedoktor ogretim uyeligine ilk atamalarda yds puani 55 olarak meclisten gecerek yasalasti. Ancak suanda hemen hemen tum universiteler ogretim uyeligine ilk atamalarda bile yds den 65 ve ustu yds puani istiyorlar turkce programlar icin bu hukuksuz ilanlarin universiteler tarafindan iptalini ve yasaya uygun olarak 55 istemelerini (tabiki yabanci dilde egitim verenler 85 ve ustu isteyecek ancak turkce programlar icin 65 ve ustu nedir zaten insanlar doktoraya girebilmek icin 55 ve ustunu zar zor aliyorlar) talep etmekteyim. Lutfen ama lutfen cok acil bir sekilde universite senatolarinin bu hukuksuz bicimde istedikleri yds 65 ve ustu istemelerinin onune gecilmeli. Tamam 60 ongorulebilir ancak burda da zaten ona engel olan sey doktoraya girislerde yds nin 55 kabul ediliyor olmasi zaten. Bence buna yeni baslik acarak bu konuyu meclise tasimaliyiz. Insanlar yds den 55 alip doktoraya girbilmek icin zaten yeterince vakit ve emek harciyor. Universiteleri kendi baslarina biraktikca neredeyse yds yi 100 uzerinden 100 isteyecekler. Boyle birsey olabilirmi yaa. LUTFEN Bu konularla ilgilenen arkadaslarim yeni baslik acin ve bu konuyu kamuoyuna duyuralim.

Yabancı dil akademik kariyer için şart. Tabiki bu acaba YDS mi Yökdil mi olur o tartışılır. Doktora öğrencim var yabancı dil bilmiyor 55 ile gelmiş. Makale oku diyoruz anlamıyor şimdi bu kişinin bilim yapması ne kadar mümkün. Belki şu yapılabilir Doktora başlangıcında daha düşük puan ile alınır ama yeterlilik için şart konulur bu arada kendini geliştirsin.

Şimdi kanunun neresinde dr. öğretim üyesi atamasında 55 puan yazdığını gösterebilir misiniz?

Sayin akademisyen 64 hocam bencede buradaki asıl dusundurucu olan sey 65 70 dil puanini alanlarin oh docentlik garanti deyip te baskalarinin cabalarini gormezden gelen amaaa amaaa okullarin yada yok'un yurtdisinda egitimini ingilizce almis kisilerin atamalarinda bence toefl birak toefl i yds puan turlerini istememelerini yani muaf tutmalarini elestirilmemis olunmasidir. Zaten kovid yuzunden online ders eee ben su ulkede su dilde okudum buyrun diplomam hoppp atadim gitti denilmesidir.

Uygulamalı birimde görev yapan kişilerin ders yükü olmadığı için maaş karşılığı çalışır.. Ders veremez. Ders verse bile dersin karşılığı olarak bir ücret alamaz.

a) Yükseköğretim kurumlarında açık bulunan doktor öğretim üyesi kadroları rektörlükçe ilan edilir. İlan edilen bu kadrolara fakültelerde dekan; diğer birimlerde müdürler, biri o birimin yöneticisi biri de o yükseköğretim kurumunun dışından olmak üzere üç profesör veya doçent tespit ederek bunlardan adayların her biri hakkında yazılı mütalaa isterler. Dekan veya ilgili müdür yönetim kurullarının görüşünü aldıktan sonra önerilerini rektöre sunar. Atama rektör tarafından en çok dört yıl süre ile yapılır. Her atama süresinin sonunda görev kendiliğinden sona erer. Görev süresi sona erenler yeniden atanabilirler.

b) Doktor öğretim üyeliğine atanabilmek için, doktora ile tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık unvanını veya Üniversitelerarası Kurulun önerisi üzerine Yükseköğretim Kurulunca tespit edilen belli sanat dallarının birinde yeterlik kazanmış olmak gerekir.

Öğretim görevlisi zaten ders vermek veya uygulama yaptırmak üzere sözleşmeli 2 yılda bir yenileniyor kadrosu o bakımdan yabancı dil eğitimi veren bölümler dışında şart konulmayabilir. Ancak yabancı dil 65 puanı akademisyen olacak bir kişinin gözü kapalı alması lazım.

Akademisyen 64 hocam tamam ama benim demek istedigim asil konu sudur ; 1) doktoraya giris icin 55 dil isteniyor bi ara tartismasi bile olmustu bu konunun yok 40 a cekilsin yok 50 olsun v. s diye 2) demekki buyuklerimiz 55 yeter demis ve 55 olarak kaldi 3) 55 dil ile doktora ogrencisi alina biliyorsa demekki 55 ilede dok. og. uyesi olunabilinir yada 55 ile alinabilinir diyeyim. 4) ancak docentlik basvurusunda da pu puan 60 olarak istene bilir ki suanda bile docentlik basvurusu icin bile 55 yeterli gorulmektedir. Durum boyle hasil olunca insan tabiki dusunuyor okullar kendi kafalarina gore puan istiyorlar yok onayi ile ozamanda yok kendi icinde kargasaliga neden oluyor ben bunu diyorum. Kisaca doktora girisi 55 ise dok. og. uyesi ilk atamada da 55 istenilmeli , docentlik icinde 60 istenilmeli diyorum. Okullar kendi kurallarini yok e onaylatiyorlarsa zaten yok neise yariyor kurali kanunu diyorum.

Üniversitelerin ek koşul belirlemeleri yasaya uygundur. Kanun izin veriyor buna.

Ders verme yükümlüsü öğretim görevlisi haftada 12 saat ders veriri maaş karşılığı.12 saatin üzerine verdiği dersler için ek ücret alır. Uygulamalı birimde çalışan öğretim görevlisi is ders veremez ve ders karşılığı olmadığı için maaş karşılığı olarak çalışır. Çıplak maaşın dışında bir ücret almaz. Uygulamalı birimdeki Öğretim Görevlisi memur gibi görülür genelde, yıllık 30 gün izin hakkımız var. Ders veren hocalarımız ders saatinde üniversitede olmak durumunda iken, uygulamalı birimdeki Öğretim Görevlisi 8-5 çalışmak durumundadır.

Eğer türkçe bölüm değil ise yada şart konulmuş ise bir açık bulamazsınız uymanız gerekir.

Rektörlük bünyesine genelde yabancı diller, türkçe ders veren bölümler ders veren öğretim görevlisi alıyor. Diğer bölümler ağırlıkla uygulamalı birim oluyor.

Cevapladığınız için çok teşekkürler

İkinci olarak üniversitelere YÖKten onay almak koşuluyla ek koşullar belirleyebilme izni veriyor yasa

Uygulamalı Birimde görev yapan bir Öğr. Görevlisi olarak 15.000 civarı bir maaş olarak almaktayım. Bunun dışında bir ders versem, kurs versem de karşılığını ücret alarak alamamaktayız. Ancak hafta sonları ÖSYM vb. sınavlarda görev alarak, sınav ücreti alabilirsiniz.

Rektörlük bünyesinde uygulamalı birime alındığında ders için alınan öğretim görevlisinden farkı ne oluyor. Yasayla ilgili bir fark var mı ya da maaş farkı var mı. Örneğin derse giremez vs gibi kuralları var mı

Doçentliğe başvurup unvanı almak için 55 puan ve eşdeğeri koşulu var. Atanmak konusunda yine üniversitelere kriter belirleme hakkı tanınıyor.

Hocam cevabınız için çok sağolun. Ben şu an dışardan saat ücretli olarak derse giriyorum. Uygulamalı birim kadrosunda olsam ve yine dışardan derse girsem bu mümkün mü acaba biliyor musunuz. Ben yine memur olarak çalışıyorum fakat maaşı düşük. Bu yüzden öğretim görevlisi maaşı alabilmek için en azından uygulamalı birimde memurluk yapmak istiyorum.

c) Yükseköğretim kurumları, doktor öğretim üyesi kadrosuna atama için Yükseköğretim Kurulunun onayını almak suretiyle, münhasıran bilimsel kaliteyi artırmak amacına yönelik olarak, bilim disiplinleri arasındaki farklılıkları da göz önünde bulundurarak, objektif ve denetlenebilir nitelikte ek koşullar belirleyebilirler.

Ben Rektörlükte Uygulamalı birimde görev yapan bir öğretim gçrevliisiyim. İngiliz Dili ve Edebiyatı mezunuyum. Dışİlişkiler Erasmus Ofisinde çalışıyorum.

"Madde 23? (Değişik: 22/2/2018-7100/4 md.)

Yabancı dille eğitim ve öğretim yapılan programlardaki öğretim görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarda atama yapılacak programın eğitim dilinde merkezi yabancı dil sınavından en az <u>85</u> puan alma şartının yasal dayanağı var mıdır? Varsa hangi Kanun ya da KHK? Yoksa Yönetmelikle ilk elden böyle bir sınırlama getirilebilir mi?

yardımcı olabilecek yok mu

İlanda şöyle bir maddeye dayandırılmış. ''?Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik? maddelerinde belirtilen koşulları sağlandıklarını belgelemeleri gerekmektedir. ''

Arkadaşlar herkese merhaba. Meslek yüksekokulu tüm bölümleri %30 olan bir üniversite var. Tamamen türkçe bölüm olmadığı için dil puanı 85 istiyor. Fakültelerde bölümler Türkçe ama henüz Doktoramı bitirmedim o yüzden öğretim görevlisi olarak çalışmak istiyorum ama dil puanı şartını sağlayamadım.