Ek-4: İlköğretim Kurumlar Yönetmeliği- Müdür görevleri ilgili bölüm.

arkadaşlar ben sözleşmeli okul öncesi öğretmeniyim.. bildiğim kadarıyla sözleşmelilerin ales i kazansa da bir hakkı yok değil mi.. öğrenim özrü gibi.. teşekkurler..

simdiden teşekkürler

kağıt üzerinde böyle haklısın. Yönetmelikler ve yönergeler böyle diyor. Şunu söylemek istiyorum izninle, benim dediğim dilkçe ve eklerle okul müdürüne başvuran bir öğretmeni müdür hangi gerekçeyle geri çevirebilir?

arkadaslar biturlu hangı baslıgın altına yazsam karar veremedım bulamadım youzden buraya yazdım bilginiz varsa diye..

Ancak haklarını bilmeyen bir öğretmen müdürü boyun eğer. Bakın öncelikle Öğretmenlerin Atame ve Yer Değiştirme Yönetmeliğine göre öğrenim özrü MEB tarafından desteklenmiştir. MEB Personeli izin yönergesine göre öğrenim izni haftada 2 yarım gün ile sınırlandırılmış, bu izni verecek kişinin öncelikle İl Milli Eğitim Müdürüdür ama bu yetkiyi okul müdürülerine devreder. Okul müdürü zorluk çıkarıyorsa bir üst makama çıkarsınız. Son olarak da İlköğretim Kurumlar Yönetmeliği'ne göre müdürün görevi okuldaki ders programını okul ve öğretmenlerin ihtiyaçları dahilinde düzenlemesidir.

benim bir sorum olacak. diyelimki sözleşmeli veya kadrolu olarak atandık daha sonrada yani başladıktan kısa süre sonra okutmanlığa kabul olduk. mebden istifa ederken bellli bi çalışma süresi gerekiyor mu, diyelimkı bu aralıkda atandık ocak-şubat gibide okutmanlıga kabul olduk diyelim hemen istifa edilebiliyor mu acaba diğer tarafta başlayabilmek için? atanma ihtimalim az ama yinede öğrenmek istedim

Size adını verdiğim yönetmelik ve yönergeleri okumadan, müdürü gidip ben yüksek lisans yapmak istiyorum derseniz sizi engeller. Sizin yüksek lisans yapabilmeniz için yönetmelikler, yönergeler, genelgeler, resmi duyurular olacak sıradan bir müdür bunu engelleyecek. Dediğim şudur: Bu tür işleri resmi yazı ile yapınız. Diyelim ki resmi dileçenizi İlçe Milli Eğitim Mürülüğü'ne gitti. Onlar size cevap olarak " sizin müdür bizim arkadaş, o izin vermemiş biz de vermeyiz" mi diyecekler? Bakın size bir haksızlık yapılmış ve hakkınızı arayamamışsınız. Ben hakkını aramak isteyen arkadaşlara yol gösteriyorum. Lütfen insanların şevkini kırmayın.

Ek-1: Öğrenci belgesi

bıde birsey daha sormak istiyorum. eger kadrolu veya sözleşmeli farketmez yine, atanırsak bu atamada, 2011 temmuzda kpss ye girip o puanı kullanabilir miyim daha sonraki atamalarda? adaylık kalksa da kalkmasa da yani onu anlatmak istiyorum. ilgilenenlere cok tesekür ederim

sorunuzu tam anlamadım ama şöyle söyleyim. Devlet memurlarının adaylığının kalkmadan istifa etmesi durumunda, 2 yıl memuriyete dönemezler. Ayrıca eğer bir süre geri MEB'e dönmek isterseniz bence adaylığınızı kaldırıp sonra üniversiteye geçin. Ne olur olmaz. Eğer adaylığınız kalkmadan istifa ederseniz, MEB'e dönmek için tekrar KPSS'ye girmek zorunda kalırsınız. Diğer yandan adaylığınız kalkıp da istifa ederseniz, o zaman KPSS'ye girmenize gerek kalmaz.

=)meyra22,

Diğer sorunuza da cevap veriyim. Bir sınıf öğretmeni lisansüstü derslere nasıl gider? Bildiniği üzere ilk kademenin bazı derslerine branş öğretmenleri girer. Onların derslere girdiği saatlerde de, sınıf öğretmeni eğer ek dersini almak isterse, okulda idari görevli gibi görev yapar. Fakat bu ek dersleri almak istemezse, bunu müdürüne bildirir ve bu saatlerde yüksek lisans derslerine gider. Yani okul müdürü ders programını hazırlarken, lisansüstü öğrenim gören bir sınıf öğretmeni varsa, onun üniversite derslerinin olduğu günde, o sınıfa branş öğretmenlerinin girmesini sağlar. Bu onun görevleri arasındadır.

Arkadaşım ben seni anlıyorum. Yönetmeik ve yönergeleri ben de biliyorum. Ama herşey onlarla yürümüyor demek istiyorum. Amirinin yani müdürünün takdiri ile yürüyor bu tarz şeyler. Sınıf öğretmenliği olayına gelince, sizi dediğiniz durum her branş öğretmeninin olduğu tam teşekküllü okullarda geçerli. maalesef okulların çoğunda bu şekilde sağlıklı kadrolar yok. Hem öyle olsa bile branş öğretmenlerinin diğer okullardaki ders programları da önemli. Onların da değişmesi gerekir böyle durumda. Bu da hem müdürlerin hem de branş öğretmeninin tavdrına bağlıdır. Siz bana yönetmelikleri oku diyorsunuz, ben de siz e çevremde yaşananları söylüyorum.

amacım tartışmak ya da siz yanlış biliyorsunuz demek değil. Amacım kendini bir şey sanan ama hiçbir şey bilmeyen müdürlerin, öğretmenleri haklarından yoksun bırakmasını önlemek.

yenilendi arkadaşım, senin dediğin kağıt üzerinde öyle. Uygulamada farklı oluyor...

evet hocam malesef yok, bu hak sadece kadrolu öğretmenler için var...

Bir öğretmen haftada 15 maaş karşılığı, 6 saat de zorunlu ek derse girmek zorundadır. Bunun dışında iznini kullanır. Bu yüzden bu konularda lütfen müdürlerinizle sözsel bir muhatap içinde bulunmayın yoksa doğrudan yok yapamazsın diyecektir. Siz dilekçenizi yazın, öğrenci belgenizi, ders programınızı, ilköğretim kurumlar yönetmeliğini, öğretmenlerin ders ve ek ders yönetmeliğini, izin yönergesini ekleyin müdürünüze sunun. Sıkıysa izin vermesin?

kadrolu öğretmenler için var. Ama ders programları uyuşmaz ve müdür de gııksa o kadrolu arkadaşın da işi yatar.. En güzeli üniversitede araştırma görevlisi olmak...

arkadaşım ben herkeste böyle sorun çıkar demek istemedim. Ama okulöncesi ve sınıf öğretmenleri için sıkıntı var. Bunlarda gün boşaltılamıyor. Branş öğretmenleri için iş kolay. Ben sınıf öğretmeni olarak atandığımda tez dönemindeydim. Müdür bana dedi ki, "ders döneminde olsan biz sana izin veremezdik. Çünkü sen sınıf öğretmenisin." Müdürü kabul etmediği şeyi ilçe milli eğitim müdürlüğü de kabul etmez çoğunlukla. Çünkü müdürün bu durumda haklı gerekçeleri var. bir de zaten okul müdürleri ile milli eğitim müdürlğündeki şube müdürleri falan yakın arkadaş oluyor. Birinin hayır dediğine diğeri evet demez çoğunlukla. Bakın geçenlerde Cuma öğretmenin olayına. Yönetmelikte küpe takmak ceza gerektiren bir durum değil ama milli eğitim müdürlüğü adama maaş cezası vermekle kalmadı, adamı resmen dağın başına sürdü.

=)n. i. r. v. a. n. a,

=)programuz,

arkadaslar sanırım ben anlatamamısım :)

evet haklısın adaylığı kalkması lazım. Şunu da ekleyelim, son yönetmeliğe göre artık zorunlu hizmetin kalkmasına gerek yok.

simdi bemm soylemek istediğim su: diyelimkı bu aralık da atandık kadrolu veya sozlesmeli farketmez. 2011 ocak subat gibide okutmnalıga kabul olduk, bu durumda istifa etmem gerekiyor ya okutmanlıga gecebilmem için. atandığım yerde acaba atıyorum 1 ay calışmadan yada x süre calışmadan istifanın kabul olmama durumu varmı? mesela doktorlukda atandığın yerde 1 ay çalışmıs olman gerekiyor daha sonra istifanı kabul ediyorlar onun gıbı diyorum umarın anlatabılmısımdır.

Ek-3:MEB Personeli İzin Yönergesi

stajyerlik kalkmsı gerek kadrolu bile olsanız biraz araştırmıştım.

Bir dilekçe yazar. Dilekçeye de şunları ekleyip müdürüne sunar. Hadi izin vermesin.

Lütfen haklarımızı bilelim, yönetmelikleri okuyalım, hakkımızın yenilmesine sessiz kalmayalım.

öncelikle "Ales kazanma" gibi bir kavram olmaığını söylemek isterim. ALES'ten 60 puan alan bir kişi istediği bölüme girerken, 90 alan birisi sıralamaya bile giremez. Maalesef sözleşmeli öğretmenler öğrenim özür isteyemiyorlar. Çünkü sizin sözleşmeniz devletle değil de bulunduğunuz il ve ilçe yapılıyor:(

=)sude2007,

Ek-2: Lisanüstü ders programı ve hangi iki yarım gün izinli olmak istediğini belirten bir not.

Mesela dediğiniz gibi gıcık bir müdür varsa ve lisanüstü için zorluk çıkarıyorsa haklarını bilen bir öğretmen şunu yapar:

=)programus,