Bunun çözümü acizane görüşüm şöyle olabilir. Devlet nasıl ki özelleştirdiği kurumlardaki memurları HAVUZA GÖNDEREREK oradan da başka bir kurumda tekrar işe başlatıyor. Bu hakkın aynısını İşçiler olarak bizde telep ediyoruz. Bunu yaparkende emekliliği gelmiş olanlar emekli edile bilir. Ayrıca özelleşen kurumlardaki kamu işçilerini işçi kadrosuna, değilese bile memur kadrosuna alınması gerekir diye düşünüyorum. Ve böylece insanlar gelecek kaygısı duymadan daha verimli çalışabilir. Devlet özelleştirdiği kurumdaki memurunu havuza alarak başka kurumlarda kadrolarına uyun statüde yeniden işe alıyor. Bunu yaparkende memur hiç mağdur edilmiyor. Sonuçta devlet hersene binlerce memur ve işçi alıyor bu alımları azaltıp özelleşme sonucu işsiz kalan özelleşme mağdurlarının mağduriyeti giderilmelidir. Çünkü bu insanlar ve aileleri ile birlikte kendilerine hep acaba sorusunu sormadan geçirmedikleri gün yok gibi. Eğer bu hakk memura veriliyorsa işçiyede verilmelidir. Kaldı ki bence işçi memur ayrımı minimuma endirilmeli. Kamu Personeli kapsamında geniş bir düzenleme yapılmalı, aynı kurumda aynı işi yapan en az üç veya dört tip değişik kadroda olan çalışan var. Yapılacak bir kamu personeli düzenlemesi ile bu çarpıklık giderilmelidir.

4/c li olarak calıstık, peki bizim 4/c de saklı olan bir hakkımız varmı, yokmu?varsa bizde suan calısan 4/c liler gibi calısmak istedıgımızı bildirirsek mebe, durum sizce ne olur?mebin bünyesinde zaten 4/c de calısan memur var. varsa icerde böyle bir hakkımız, 4/c li memurluga alınabılırmıyız?

BİMER:http://www.basbakanlik.gov.tr/Forms/Bimer/pApplicationEntry.aspx

Taşeron Firma Köleleri

arkadaşım paylaşımın için sağol ama bu kararın şu an için hiç bir hukuki değeri yok çünkü davacı kpss konusunda açmış olduğu davayı danıştaydan direkden dönmüştür. VE sözleşmesi fes edilmiştir. Çok eski bir karar bu...

Devlet özelleştirdiği kurumdaki memurunu havuza alarak başka kurumlarda kadrolarına uyun statüde yeniden işe alıyor. Bunu yaparkende memur hiç mağdur edilmiyor. Yani işçilerede aynı hakkı verirsin olur biter. Sonuçta devlet hersene binlerce memur ve işçi alıyor bu alımları azaltıp özelleşme sonucu işsiz kalan özelleşme mağdurlarının mağduriyetini gidermeli. İşçilere bu hak verilirse anyasal eşitlik sağlanmış ollur. Memeru havuza işçiye 4-c ADALET BUMUDUR. Adalat Kalkınma partisi bunu düşünmeli. Saygılar.

Saygılarımızla

Bilindiği üzere toplumun kanayan bir yarası haline gelen geçici işçi statüsünde çalışan insanlar yıllarca belirsizlikler içinde hep, acaba işmden olacak mıyım diye gelecek endişesi ile iç içe yaşadı. Geçtiğimiz yasama döneminde bu sorunu çözmek için geçici işçilerin kadroya alınması hususunda ilgili yasa çıkarıldı ve uygulanmakta. Ama bu kadrolara özelleşme kapsamındaki kurumlarda çalışan binlerce işçi pek sevinemedi. Nedeni ise yıllardır kadro bekleyen insanlar kurumları özelleştirilince yine belirsizliklerle boğuşmaya mahkum ediliyor.

Bu konu ile ilgili aylardır biz uğraşıyoruz ama kararlar aleyhimize dönmeye başladı

yahu bu haberin üzerinden seneler geçmiş ve bu kişinin sözleşmesi fesh edilmiş. Bırakın geriye dönük bakmayı biz ileriye adım atalım. Şİmdi neler yapabiliriz bunları konuşup yazalım. Artık bu eski haberleri durup durup haber yapmanın kimseye faydası yok.

Ayrıntılar ve karar metni: http://www.memurlar.net/haber/156915/

biz meb de 4c li çalışırken bizim sözleşmemizi tek taraflı olarak fesh ettiler üvey evlat gibi ortada bıraktılar biz de bu ülkenin evlatları değil miyiz bizim de görüşlerimiz vardı düşüncelerimiz vardı sırf 2 yıllık olduğumuz için mi 4b ye almadı devlet bizi devletimiz bize dost mu düşman mı ki bizimle çekişip duruyor utanmadan bir de meb kazanılmış davamızı bize karşı dava açıp temyize götürüyor bizim kitaplardan öğrendiğimiz devlet halkının yanında halkının ferahı için çalışıyorsa gerçek bir devletten söz edilebilir fakat bu iş iyice zıvanadan çıkmış durumda meb düşman gibi bizimle çekişip duruyor ama vazgeçmeyeceğiz hakkımızı alacağız ki zaten sona yaklaşmış dava süreçlerimiz var...

Arkadaşlar bu metni veya kendi ekleyeceğiniz bir metni yukardaki adreslere gönderelim. Hiç birşey yapmamaktan iyidir. Saygılar

// BU ADRESTE BİRLEŞELİM 4-C LANETİNDEN KURTULMAK İÇİN //

AKİM:http://www.akim.akparti. org.tr/akp. akim/faces/internetBasvuruGiris. jsp

Ayrıca şimdilik çözülmüş olan geçici işçilik sorununun yerini almaya ADAY OLAN 4-C mağdurlarına yenileri eklenmemiş olur. Sosyal devlet ve anayasadaki eşitlik ilkesi gereği Memurlardaki HAVUZ sisteminin İşçilere de uygulanması gerekir diye düşünüyorum.

Bütün arkadaşlar bimere ve akime aşağıya adreslerini ekleyeceğim. Bu adreslere aşaığdaki metni veya bir benzerini gönderetek taleplerimizi iletelim. Bu adresler dışında siyasi partilere, basın kuruluşlarına, millet vekkillerine ve sendikalara mail atalım..

Sayın Başbakanım ve sayın vekillerimize buradan bir vatandaş olarak duygu ve düşüncelerimi ifade etmek istiyorum.

sayın idhukukcu sözkonusu haberde iddk tarafından da onaylanmış ayşe yıldırım adlı arkadaşımızın kararı var buna ne dersiniz bu kaarı danıştay 12. dairesi bozabilirmi bu kararın bizim davalar üzerindeki seyri ne olur

kpss10 davasını kaybetti ve sözleşmesi fesh oldu sanırım itiraz etti. sonuç ne bilmiyorum local bir dava numarası verdi. 12. daire esas 2009 / 433 arkadaşlar birlik beraberlik açısından akli selim düşünelim. bende dava açtım idarede kaybettim. şuan davam 12. dairede inşallah danıştayda kazanırım. herkesle davamı paylaşır emsal teşkil etmesini sağlarım.

sadece özelleştirme mağdurları 4/C dir.

Bu konular sadece a kurumunu b kurumunu ilgilendiren konular olmamalı tüm kurumlarda çalışan 4/C'liler birlik olmalıdır.

kısmız amanlı geçici öğreticilerin forum sayfası karayolalrı inşallah sizde 4/B li olursunuz. ama meb de görev yapanlar

Bu konuda sayın Başbakanımızdan ve vekillerimizden sorunumuzu meclis gündemine getirmelerini ve devletimizin özelleştirilen kurumlardaki, memuruna sahip çıktığı gibi biz işçilerine de sahip çıkmasını istiyoruz. Özelleştirme kapsamıdaki kurumlarda çalışan işçiler ve yakınları olarak, bu yönde bir adım atıldığı zaman kadrolarımıza sevinebileceğiz. Saygılarımla.

herkese slm lar. ben idari hukukcu arkadasa birsey sormak istiyorum bu konuda bılgı verırseler sevınırım. biz daha önce

Bu konuların tek çözüm yolu; tüm 4/C'lilerin kadroya geçirilmesi ile çözülür. Hükümetin de geçici çözümlerin yerine bu kalıcı çözüme bir an önce odaklanması gerekiyor.

diğerleri ücretli öğretmen dir.

göktaş : Siz 4/C li olarak kısmı zamanlı çalıştınız yani adı 4/C ama tam 4/C değil bu sebepten kazanılmış bir hakkınız yok özelleştirme mağdurları gibi değilsiniz...

Arkadaşlar biz Karayolları bünyesinde taşeron firmaya bağlı olarak çalışan Atolye ustaları, Atolye usta yardımcıları, Kalifiye işçileriz. Bizim merak ettiğimiz şudur? Bizim pozisyonumuz nedir? 4/C'limiyiz? 4/D'limiyiz 4'neliyiz biz? Biz kölemiyiz? Hizmetkarmıyız neyiz bizzzzzzzzzzzzzzzz. Bunu bilen arkadaşlarımız umarım vardır aramızda ve bizim bu araştırmamıza yardımcı olacağına inanıyoruz.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/C maddesi kapsamında Kısmi zamanlı bilgisayar öğreticisi olarak görev yapanların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak atanabileceğine dair Kırıkkale İdare Mahkemesinin kararını Danıştay Onikinci Dairesi onadı.