<u><i> Ocak ayı içerisinde performans değerlendirme işlemleri tamamlandıktan sonra muhtemelen şubat ayının ilk haftası açıklanır. 25 Şubata kadar itiraz hakkında bulunulabilir. Polnet ortamında kendi sayfandan görebilirsin performans puanını. Saygılar.. </i></u>

Performans değerlendirme puanları ne zaman açıklanıyor arkadaşlar. Bilginize..

Personelin değerlendirilmesinde; performans görüşmeleri, amirlerinin değerlendirmeleri, performans ölçütleri , görev yaptığı diğer amirlerin olumlu ve olumsuz performans kayıtları, eğitim, atış ve fiziki yeterlilik performansları göz önünde bulunduruldu.

Performans değerlendirme sisteminde temel amaçlardan birisi de personelin performansını geliştirmesi olduğundan sistemde eğitim performansı ayrıca düzenlenmiştir. Böylece, personelin kendisini sürekli geliştirmesi ve performansını artırması teşvik edilecektir.

Performans değerlendirmesine yönelik tüm iş ve işlemler, elektronik ortamda yürütülecek ve performans değerlendirme puanı ile personelin değerlendirileceği performans değerlendirme formu sonucu, elektronik ortamda personelin bilgisine sunulacaktır. Bu sistemde, takip formuna olumlu/olumsuz bir kayıt girilmemesi durumunda, personele çok iyi veya yetersiz performans değerlendirme puanı verilemeyecektir.

EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ

Personeli değerlendiren amir ile personel arasında personelin performansı hakkında Performans Görüşmesi yapılacak, değerlendirme sürecinde gerçekleştirilecek bu görüşmelerde personelin performansının geliştirilebilmesine yönelik geribildirimlerde bulunularak, personelin kendini geliştirmesi konusunda rehberlik edilecektir.

Yönetmelik, Emniyet Teşkilatı kadrolarında çalışan personele yönelik kurum içi bireysel performans değerlendirme sisteminin uygulanmasına ilişkin usul ve esasların düzenlenmesi amacıyla hazırlandı.

Emniyet Genel Müdürlüğü Kurum İçi Bireysel Performans Değerlendirme Yönetmeliğine ulaşmak için tıklayınız.

Performans değerlendirme sonuçları hizmet gerekleri yanında, personelin başarı, yeterlilik ve ehliyetlerinin tespitinde, performansının geliştirilmesinde, kıdem sırasının tespitinde, rütbe terfiinde, görevde yükselmesinde, asli memurluğa atanmasında, branş işlemlerinde, eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve eğitiminde, ödüllendirilmesinde, istihdamında ve görev yeri değişikliğinde kullanılacaktır.

?Emniyet Genel Müdürlüğü Kurum İçi Bireysel Performans Değerlendirme Yönetmeliği? 04.07.2012 tarihinde Resmi Gazete?de yayınlanarak yürürlüğe girdi.

Emniyet Genel Müdürlüğü Performans Değerlendirme Sistemi, yıl boyu olumlu/olumsuz kayıtların tutulduğu performans gözlem ve takip formu ile personelin sadece yılsonu performansının değil, yıl boyunca yaptığı olumlu ve olumsuz çalışmaların değerlendirildiği, çok boyutlu, geliştirme odaklı ve dinamik bir sistem olarak tasarlandı. Sistemde, personelin değerlendirilmesinde kullanılan performans ölçütleri objektif ve şeffaf olarak belirlendi.

PERFORMANS DEĞERLENDİRME DİĞER KURUMLARDA VAR MI?