Ben öğretmenim ek ders ile 30 alıyorum,

Acilen bir skala ile düzenleme gelmeli,

eczaneden ilaç al

taşınacak malzemeleri taşı dolap vs

Polislerin ne bayramı var ne tatili mesai almıyorlar ama bilmem nerede çaycı mesai ücreti alıyor,

hastane de paspas atıp yattığını mı düşünüyorsun yanılıyorsunuz?

Şimdi maaş adaleti kısmına gelelim. Örneğin ben Büyükşehire bağlı, Metropol İlçe de Temizlik İşleri Müdürüyüm ve sınıfım GİH. 140 Tane İşçi ve 59 Tane araçta bana bağlı. Benim İlçem de Nüfus Müdürü de var o da GİH toplam 8 personel bağlı ve akşama kadar yaptığı iş benim yaptığımın yüzde biri. peki sınıfımız aynı diye aynı ücreti mi alacağız? Ayrıca benim İlçemin nüfusu 100 Bin, bir başka İlçenin nüfusu 2 Milyon, bir başkasının nüfusu 5 Bin aynı ücreti mi alacağız, sizce iş yoğunluğu aynı mı? Aynı şekilde 5 Bin Nüfuslu ilçede ki Nüfus Müdürlüğünün yoğunluğu ile 500 Bin nüfuslu ilçe deki Nüfus Müdürlüğü yoğunluğu aynı mı? Neye göre ayrım yapacak Devlet? Nüfusa göre mi? O zaman 250 Bin Nüfuslu Kırşehir ile, 250 bin Nüfuslu İstanbul Sarıyer aynıdır diye mi düşüneceğiz Peki nasıl yapacağız?

Hastayı görüntülemeye götürme

Olumlu değişikliklerin yapılması için önce memurların örgütlenmenin sürüleşmek olmadığını idrak etmesi, hak talep etmeyi bilmesi lazım.

temizlik işçisinin yazdıklarımla alakası var mı? bu yazdıklarım dışında temizlik işi yapıyor ayrıca...

Geçmişte işçinin tavanı ve tabanı vardı, bir kepçe operatörü, madenci vs zor işler için tavan vardı, bir anda torpilliler kadroya alındı hooop üstüne tavanı tabanı yerle bir ettiler, paspas atan muhendisten öğretmenden polisten fazla maaş alır oldu,

Adaletsizlik hep vardı ama derecesi son yıllarda nirvana yaptı arkadaş...

3,5 e imza atan sendikaları protesto edip sokağa dökülmeyen memur kitlesi hiçbirşey alamaz,...

Sen mühendisin yaptığı işle katibin yaptığı işi bir mi tutuyorsun. Katip bağımsız yargı personeli. Yaptığı iş riskli. Çalışma koşulları çok ağır. Sorumluluk isteyen bir iş. Git başka örnek ver.

Aynen öyle belki işçi düşmanı ilan edecekler ama derdimiz o değil, derdimiz bir tarafta dershanelere tonlarca para döküp üniversite kazanan, sonra gidip binbir zahmetle emekle kimi zaman yoklukla yıllarca okuyan sonra kpss çalışan eline 30 yaşında para geçen bir adam ve bu adam 25 bin alıyor, diğer tarafta ya birinin torpili ile ya da bir kura ile hiç emek vermeden işçi olmuş, herhangi bir sorumluluğu olmayan adam, siz bu adama ilkinden fazla verdiğiniz sürece bu durum sorun olmaya devam edecektir,

Kendi içinde bile denge bozuldu güneş altında asfalt işinde çalışıp şantiyede yatan işçi ile getir götür yapan işçi aynı maaşı alır oldu,

Belirli bir çalışma karşılığı maaş ve üzeri mesai ücreti olarak ayarlanmalı, keza aynı şekilde kamu avukatları, mühendisleri kıyaslama da düşük kalıyor,

Bu şekilde bir düzenleme gelmedikçe kimse mutlu olmaz, çünkü kıyas hayatın gerçeği, polise bakıyorum üzülüyorum az alıyorlar çalışma şartlarına göre, işçiye bakıyorum, bu seferde kendime üzülüyorum onca sene niye okudum torpille bir parti peşinde koşsaydım diye, cimere yazdım bunları

Özel sektör güzel bir parametre maaş belirlemede. Mesela memur maaşları özeldeki meslektaşlarına göre ortalama 2x olacak diyorsunuz, doktorlarda ortalamanın yarısı bişe değil. Maaş düzenlemek kolay ama bazılarının işine gelmez, özellikle memuru maaşta tokatlayan işçilerin işine gelmez.

işçinin işi olmayan bir çok iş işçiye mal edilmiş durumda...

depodan malzeme çek

hastane yönetimi vardiyalı çalıştırdığı için işçiyi ek mesai ödemesi çıkmıyor.. resmi tatil zorunlu zaten..

memurun işi olmayan işi yaptığı görülmüş mü? okulda paspas atıyormusun mesela?

Kesinlikle haklısınız, ama örgütlenmesi ve bağımsız olması gereken sendikaların bu derece siyasallaşmış olması en büyük sorunlardan biri, siyaset makamından icazet alanlar nasıl o kapıya dayanacaklar ki

Seçim için seyyanen zam verilmese şu an işçi 30 memur 16 alıyor olacakti

Vasıf yoksunu taşeronların maaşlarını asgari ücret yapın

yoğun bakım da hasta bakımına yardım

gassal işçi seni yıkayacak pamuğu tıkayacak...

öldüğünde morga seni temizlik işçi koyacak...

numuneleri laboratuvara götür.

Şu an en büyük talebimiz bu olmalı, maaş dengesi bozuldu, çalışma şartları gözden geçirilmeli,

Rica ederim üstadım doğruya doğru, öğretmenim ben kaç öğrencim polis oldu, resmen sürünüyorlar daha geçen bayram memlelet dönüşü çevirmede denk geldik, iki şehrin ortasında durmuşlar, 6 aylık çocuğu evde, bu garibim nöbette, madem nöbette para versinler o zaman, ne zaman hakliya haklı deriz o zaman duzeliriz,

Sayın Hocam. Maaş adaletsizliğini düzeltmek sizin yaptığınız gibi düz bir mantık yürüterek çözülebilecek bir şey değil. Önce gözüme çarpan bir kaç yanlışınızı düzelteyim ". Adam liseyi bitirip katip oluyor referans bulup müdür oluyor. Mühendisten fazla maaş alıyor." Öncelikle Liseyi bitirip Katip olan bir kişi referans la Müdür falan olamaz. 10 Yıl hizmetinden sonra Lisans diploması olma şartı ile kurum ihtiyaç duyarsa ve Müdürlük kadrosu için sınava girer ve sınavı, mülakatı kazanırsa olur o kadar kolay değil o işler. Ayrıca GİH de hiç bir Müdür Mühendisten daha fazla maaş alamaz. . Teknik Hizmetler de alır çünkü kendisi de teknik kökenlidir.

seyyanen zamla maaş skalası gerçekten bozuldu, seyyanende maaş kaybı olan memurlara ek zam yapılmal

Bu sorunu birilerinin hükümete anlatması lazım, bu iş sendikalara düşüyor. Ancak yetkili sendikalar iki senede bir toplu sözleşmede 3'e 5'e imza atıp kalkıyor. Kazandım dediği haklar da kanunlaşmıyor, toplu sözleşme süresiyle sınırlı olarak kalıyor. Yani bir çok unvana verilen zam veya tazminatlar toplu sözleşmezse yenilenmezse raftan kalkıyor.

Tüm meslekleri kapsayan maaşların revizyona sokulması lazım

Başlığı açıp bunları yazan kardeşime tşk ederim. Yerinde bir yazı. Şu taserodan geçenler zaten