Teşekkürler kardeşim siz insan kaynaklarındamı çalışıyorsunuz? atama yapılırken dpb ile hiç işi yoksa neden belediyeler dpb izin vermiyor diye söylüyorlar bize

Başkanın onayı yeterli, izin konusu sadece seni alacak belediyenin personel gideri belirlenen oranın üstünde ise gerekli yoksa izin almasına falan gerek yok.

güncel.

herhangi bir belediyeye acıktan atanmak için başvuru yapan Assubay/Uzman çavuş arkadaşlar prosedür nasıl işliyor, açıktan atanmak için Dpb izin alınıp öylemi yapılıyor yoksa Başkan onayı olduktan sonra Dpb gerek kalmıyormu çok bilgi kirliliği var, kimisi sadece içişleri bakanlığı mahalli idarelere ben bu şahsı aldım deyip Dpb gerek kalmadan başkan onayı ile başlatıldığını söylüyor, kimisi dpb belediye bütçesi ve nüfüsa göre onay veriyor demekte, sitedeki tercübeli arkadaşların yardımlarını bekliyorum iyi günler.

Yüzde otuzun altındaysa direkt olarak başkan seni başlatabilir eğer bunun aksini iddia ediyorlarsa bahane uyduruyorlar demektir tşk

Belediyenin yıllık toplam personel giderleri, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin 213 sayılı Vergi Usul Kanununa göre belirlenecek yeniden değerleme katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarın yüzde otuzunu aşamaz. Nüfusu 10.000'in altında olan belediyelerde bu oran yüzde kırk olarak uygulanır. Yıl içerisinde aylık ve ücretlerde beklenmedik bir artışın meydana gelmesi sonucunda personel giderlerinin söz konusu oranları aşması durumunda, cari yıl ve izleyen yıllarda personel giderleri bu oranların altına ininceye kadar yeni personel alımı yapılamaz. Yeni personel alımı nedeniyle bu oranın aşılması sebebiyle oluşacak kamu zararı, zararın oluştuğu tarihten itibaren hesaplanacak kanuni faiziyle birlikte belediye başkanından tahsil edilir. Personelin her türlü alacakları zamanında ve öncelikle ödenir. Yüzde otuzu geçtiği için dpb den izin alınması gerekiyor

güncel