arkadaşım 6ay uzaklaştırma var haklısın ama niye millet bunu yanlış algılıyor çalıştığınız yerin amiri müdürü oranın sahibi yada patronu değil ki kafasına göre sürgün versin bu işler resmi evraklarla olur önce uyarı sonra kınama en son olarak uzaklaştırma olur bunların hepsindede suçun tutanak olarak kaydedilir kimse orada patron değil kafasına göre işçi şutlayamaz..

bir hatamı gerektiriyor yoksa şurda görev var diyip gönderiliyormusun onu bilmek lazım diye söyledim!

mi yoksa bunun bir nedeni mi olmalı! gündemde de fazla olmayan bir konu içeriği tam bilmiyorum malsef bilgisi olan lütfen cevaplarmı?

ama bu olayın standartı kanunda yeri vs.. yoksa bu olay zamanla keyfiye dönüşebilir!

kimse bilmiyormu Allah aşkına!!

bilgi edinmeye çalışıyorum..

herkeste bilgilenmiş olur!

6 ay olayı nedir ekfo bilir kesin heralde cevaplar bir ara bekleyelim bakalım!

sonra bu olaya yargı yllu açıkmı? diyelimki keyfi 6 ay gönderildin!

yani amirin canı istedi hoppp 6 ay şırnak 6 ay hakkari 6 ay balıkesir vs..

hepimizi ilgilendiriyor!

senin dediğin gibide olmayabilir!

ağlancak durmumuz! vallaha..

sanırım torba yasada memuriyette 6 ay geçici yer değiştirme olayı getirildi

bu sorular cevap bulmalıki! birikimimiz artsın arkadaşlar!

saygılar

anlaşılıyoki bilgisi olan kimse yok!! umarım cevap çıkar sorularıma..

arkadaşlar ben bir konuyu bilgili arkadaşlara sormak istiyorum şimdi!

bir soru daha eklemek istiyorum!

bunun standartları şartları nelerdir bilen varmı?

gittiğimiz ilde mesela 6 yıl görev süresi.. bu süre dolmadan isteğimiz dışında tayinimiz çıkıyormu?

ben yanlış anlama yargılama olayında değilim! elbet geçerli bir sebebi vardır yasanın bende onu öğrenmeye çalışıyorum!

ekfo özellikle sen yardımcı olursan sevinirim

benimde merak ettiğim o! arkadaşım! zaten sorumda o.. ya olursa? diye sormak lazım yani standartı varmı yani

herkesin bir ailesi eşi çoçuğu olcak! ben haksızlık olmasını istemem sadece okadar!