" Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışma saat ve usulünün tesbiti" başlıklı 101 inci maddesinde ise; "Günün yirmi dört saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan Devlet memurlarının çalışma saat ve şekilleri kurumlarınca düzenlenir.

Merhaba, ben kadın hastalıkları Eah de(3+1) hemşire olarak işe başladım. Acil birimindeyim. Hastanede ekstra mesai yapılmıyor herkes 160 saat çalışıyor. Resmi tatilerde denk gelinen günlerde çalışan kişilere ekstra yatmıyor. ramazan bayramında ve diğer resmi tatilerde çalıştım ama 160 saat aylık çalışma kotamız olduğundan kim resmi tatile denk gelirse çalışıyor ve ekstra yatmıyor. Döner ve acil farkımızda yok. Standart memur maaşı yatıyor. Benim sorum ise, resmi günlerde çalışmamıza ekstra yatmalı mı yoksa, 160 saat standart olduğundan ekstra yatmaması normal mi? Bilen kişiler aydınlatırsa sevinirim. Almamız gerekiyorsa veya yatmaması normal ise mevzuattan kaynakta gösterirseniz sevinirim. Teşekkürler.

İşçi olsanız alırsınız. Ama sözleşmeli ya da kadrolu personel iseniz alamazsınız.

Mesela önümüzdeki bayram da 24 saat nöbet tutucaz, her türlü onun parası hesaplanıp yatıcak, tam olarak 160 saat çlssakda ek mesai olmasada