4B li Sözleşmeli Personel 1645 gündür ailesinden ayrı yaşamaktadır.

Ana sayfada haber olmasını istediğiniz konular için aşağıdaki adreslere mail atmanız gerekir;

kurumlar arasında bile 4b mevzuat farklılıkları bulunmaktadır. öğretmenin eş durumu için eşlerin ikisininde sözleşmeli olması istenirken, sağlık bakanlığında başka, adalet bakanlığında vs başkadır.

Geçtiğimiz günlerde 696 sayılı KHK ile yaklaşık 1 milyon 50 bin personelle ilgili bir düzenleme yapıldı. bu khk ile 900 bin taşeron devlet kadrosuna 4D poziyonuna, 4Cli personel de 4B pozisyonuna geçirildi, ayrıca mevsimlik işçilerle ilgili de çok olumlu bazı düzenlemeler yapıldı.

EN ÖNEMLİ SORUNLARIMIZ 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre çalışan sözleşmeli personel iş güvencesi konusunda sıkıntılar yaşamaktadır. İdareciler tarafından sözleşmeler yenilenmemekte, fesih edilmekte ya da sözleşmelerinin fesih edileceğine dair idareciler tarafından mobbinge uğrayabilmektedirler. Özellikle mahalli idare sözleşmelileri başta olmak üzere, iş güvencesi siyasi etkileşimlere karşı son derece korumasız durumda bulunmaktadır. Belediye sözleşmelileri, belediye meclisinin kararları ile işe başlayan, ücretleri belirlenen ve işlerine son verilen çalışanlardır. Bir sözleşmeli belediye personeli, zamanla başkanlık değişimlerinde, sürekli acaba korkusu ile yaşamakta ve hak etmediği davranışlara maruz kalabilmektedir. Hatta bazı belediyelerde yeni yönetim tarafından sözleşmeler yenilenmemektedir. Bu sebeple bazı sözleşmeli personel, sözleşmeleri yenilenmemeleri sebebiyle işe iade davaları açmış bulunmaktadır. Bu kişilerin, bakmakla yükümlü bir ailesi olduğu düşünüldüğünde yaşanan sosyal travmanın telafisi mümkün olmayan sonuçlar doğuracağı açıktır. Tüm sözleşmeli personel, statüsü gereği memur haklarına sahip olmasa bile memur olarak görüldüğü için, büyük sorumluluklar gerektiren milyonlarca liralık ihalelerin hazırlayıcısı, komisyon yetkilisi ve uygulayıcısı olduğu halde, hiçbir hukuki güvencesi yoktur. Önemli sorunlardan biri, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesine ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre çalışan sözleşmeli personelin, görevde yükselememesidir. Yıllarca aynı görevi yapsa bile kademe atlama, bulunduğu yerde yönetici konumuna gelme şansı hiç yoktur. Sözleşmeli personel, sorumluluk verilen ve fakat yetki verilmeyen çalışanlardır. Diğer önemli sorunlardan biri ise, sözleşmeli personelin tayin hakkının bulunmamasıdır. Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğanın en az üç çocuk yapın ifadesi ve Sayın Başbakanımız Binali YILDIRIM ın "Ailenin ve Dinamik Nüfus Yapısının Korunması Programı" ile ilişkili torba yasada bulunması beklenen kanunu açıklaması çerçevesinde, Sayın Cumhurbaşkanımız ve Sayın Başbakanımızdan; ailelerinden, eşlerinden ve çocuklarından ayrı yaşamak zorunda kalan sözleşmeli personel, kadroya alınmayı istemektedir. Her gün, Sayın Cumhurbaşkanımızın ve Sayın Başbakanımızın yapacağını umut ettiği müjdeli haberi beklemektedir. Geçmiş dönemdeki sözleşmeli personel, 2011 ve 2013 yıllarında KHK ile kadro hakkından yararlanmış olup aileleri ile birlikte büyük mutluluk yaşamıştır. Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının eşitlik ilkesine dayanarak; 25 Haziran 2013 ten sonra işe başlayan ve bu haktan yararlanamayan, yaklaşık sayıları 30 bin civarında olan tüm sözleşmeli personel de yararlanmak arzusu içindedir. SONUÇ OLARAK Sayın Cumhurbaşkanımız ve Sayın Başbakanımız, değerli milletvekillerimizden ve sendika yetkililerinden, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre; belediyelerde, bakanlıklarda ve bakanlıklara bağlı kuruluşlarda çalışan tüm sözleşmeli personel, eğer çözülemiyor ise yeni bir KHK ile iş güvencesi, aile bütünlüğü ve sağlığı için kadroya geçirilmeyi ümitle beklemektedir. Sürecin uzaması, sözleşmeli personeli, hiç şüphesiz daha da yaralayarak telafisi mümkün olmayan bir duruma doğru sürüklemektedir. Bu durumu, sözleşmeli personel, özellikle manevi anlamda sürdürmekte güçlük çekmektedir. Değerli büyüklerimizden istirhamımız, bizlerin sesi olmanız, bizlere kulak vermeniz ve kadro talebimize destek olmanızdır. Sürç-i lisan ettiysek affınıza sığınır, göstereceğiniz ilgiye şimdiden teşekkür eder, saygılarımızı sunarız.

Hukumet politikasi geregi memur kadrosu acilmadigi icin 90 puanlarla mulakattan gecen 160 bin kisinin 4a memur kadrosuna gecmesini istemesi yanlış mi

Siz değerli yetkililerin, sayısı 200 bine ulaşmış bu 4Blilerin sesini duyurmanızı en içten dileklerimizle arzu eder, iyi çalışmalar dileriz.

sn memurlar net yetkilisi, taşeron sorunu çözüldü malumunuz, mevsimlik işçilerle ilgili düzenleme yapıldı,4c liler de 4b kadrolarına geçirildiler, ancak 4b sistemiyle ilgili çok ciddi sıkıntılar devam etmekte, başka memur sitelerinde, gazetelerde bu konuyla ilgili haberler yapılmakta sosyal medya da özellikle twitter da eylemler devam etmektedir. Ülkemizde bulunan 163.800 4b li personelin yaşadığı özlük haklarıyla ilgili haberi daha önce oluşturmuştunuz, yapılan bu haber 657 bin kez tıklanarak rekor sayıda okunmuştur. bu tıklanma sayısı bile mağduriyetlerin ne safhada olduğunu göstermektedir.

sayısı 200 bine yaklaşan 4b li personel, kadro beklentisi içinde, haber servisi tarafından dikkate alınmasını ve anasayfada paylaşımınızı rica ediyoruz..

attım mail

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f3959c81869eb39e969e86819f9281dd9d9687">

Emeğine sağlık kardeşim.

sizden ricamız bu konuda ki binlerce insanın beklentisini görmezden gelmemenizdir. Konuyla ilgili haber yapmanızdır,

4/B LİLERE KADRO VERİLECEK Mİ?

Tüm 4b liler toplanalım, memurlar. net yetkilileri sizde bakınız

Bilindiği üzere kamuda 657 sayılı D. M. K. da 4/A, 4/B, 4/D vb. gibi farklı istihdam şekilleri bulunmaktadır. Bizler 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre; bakanlıklarda ve bakanlıklara bağlı kuruluşlarda norm kadro karşılığı, istisnasız tam zamanlı olarak çalışan mimar, mühendis, fizyoterapist, veteriner hekim, avukat, hemşire, programcı,, ebe, çözümleyici, zabıt katibi, tekniker, teknisyen, imam, Kuran kursu öğreticisi, öğretmen ve daha birçok bölümünden mezun olmuş meslek mensubundan oluşan alanlarında uzman teknik personeller olan Sözleşmeli Devlet Memurlarıyız. Bizlerde Kadrolu meslektaşlarımız gibi Ölçe Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından Kamu Personeli Seçme Sınavı ile Kamu kurum ve kuruluşlarına atanmaktayız.

Sn memurlar net yekilisi sesimizi duyurmanızı bu konuda haber yapmanızı önemle rica ediyoruz, öğretmenlerin, sağlık personelinin, adalet bakanlığına bağlı personelin, diyanet personelinin, gıda tarım ve hayvancılık bakanlığına bağlı personelin,5393 sayılı kanuna göre istihdam edilen personelin ve diger kurumlarda çalışan tüm 4b li personelin ve aileleriyle beraber 1 milyona varan topluluğun isteği budur..

Sevgili dostlarım, birçok cephede savaşıyoruz biliyorsunuz.. memurlar net bizim için çok önemli, siyasilerin en çok takip ettiği, yer burası biz memurlardan daha çok takip ediyorlar hatta. demem o ki aşağıda paylaştığım mail adreslerine mail atmanız çok önemli, rica ediyorum sevgili kardeşlerim, bakın bizim oluşturduğumuz taslak, sözleşmeli ile memur arasındaki 12 fark diye, tüm siyasilerin dilinde, söyleminde, kpdk da bile uzunca konuşulan bir konu oldu. harfiyen bu haberimizi paylaştı siyasiler. bu sayfayı da altta belirtilen adrese mail atıyoruz.

Kamu vicdanı yaralanmıştır. Kpss den yüksek puanlar alarak guvenlik soruşturması ve mulakatlardan gecerek göreve başlayan 4b lininde kadro hakkı en az 4cliler ve taseronlar kadar bulunmaktadır.

Cüneyt bey buna cevap verir misiniz rica ediyorum.

696 sayılı KHK ile yapılan düzenleme, kamuda farklı istihdamın sonlandırılması açısından önemli ama eksiktir. 4/Bliler, kamu dışı aile sağlığı çalışanları, vekil ebe-hemşirelerin tamamına kadro verilmesi bir zorunluluktur. Bu düzenleme bu arkadaşlarımıza da kadro verilerek taçlandırılmalı ve kamuda farkı istihdam sonlandırılmalıdır. Söz konusu düzenlemenin hayata geçirilme sürecinde kamuda asıl işi yapan ve devletle aralarında bir sözleşme olan 4/B liler, kamu dışı aile sağlığı çalışanları, vekil ebe-hemşirelerinde kadro alması için çalışmalar yapılmalıdır. Yıllardır fedakarca hizmet yapan bu çalışanların kadro isteği taşerona verilen kadrodan sonra iyice önem kazanmıştır. Aynı KPSS sınavı ve puanıyla atanmış aynı ünvana sahip 4B li personele yıllardır hak ihlali yapılmaktadır. Tüm 4B liler Hak ettikleri kadroya kavuşuncaya dek mücadelemiz devam edecektir.

Tüm 4b'liler bu konu çok önemli ve kesinlikle güncel tutalım

4B li Sözleşmeli Personel 1645 gündür izinleri bir sonraki yıla devretmemektedir.

arkadaşlar hem mail atalım hem yorum yazalım...

Taraflı yayını bırakın artık sabrımız kalmadı.

Şimdi sıra 4 B'lilerin taleplerine cevap bulmaktadır. Gerek 4B'li memur, öğretmen gerekse sağlık çalışanı, bu çalışanlarımızın talepleri gözden ırak tutulamaz ve mutlaka çözüm bulunmalıdır. Vekil, 5393, İHS adı altında tüm istihdam modelleri güvenceli çalışmaya dönüştürülmelidir.

Yayınlanan 696 sayılı KHK ya gore 4c li personelin 4b kadrosuna geçişi sağlanmıştır. Yine ayni KHK ile 4 aralık 2017 tarihiyle taşeron şirket bunyesinde çalışan kesimde memuriyet kadrosuna atanmıştır ve mevsimlik işçiler için düzenlemeler yapılmıştır

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="533e363e26213f322113343e323a3f7d303c3e">

<u><i>Tüm 4b liler toplanalım, memurlar. net yetkilileri sizde bakınız</i></u>

<u>4/B li Sözleşmelilerden Devlet Büyüklerine Açık Mektup</u>

657 / 4/b ve 5393 sözleşmeli personellerin hakkıdır khk ile kadro

4/B li Sözleşmeli Personel 1645 Gündür Kadro Bekliyor

Diger bir adaletsiz durum ise şudur: tum 4b li personelin kadro hakkıdır.2016 yılında 29 ekim KHK'sı diye geçen 676 sayılı khk da 4b lilere 4 yil sonrasında kadro hakkı tanındı. ancak bu khk 2013-2016 arası 4b lileri kapsamamaktadir.2013 yılından beri kadro bekleyen,4 yılını çoktan doldurmuş insanlar var.

atıyorum ayayorgi

Ancak 4b sistemiyle ilgili ciddi sikintilar gun geçtikçe daha da ortaya çıkmıştır, aile birlikleri bozulmuş, çocuklar babalarından ayrı büyümek zorunda bırakılmışlardır. mali ve özlük haklarındaki eşitsizlikler kamuda huzuru ve barışı bozmustur.

Çabaladığımızla kalacakmışız gibi geliyor bana artık :(

Ne zamana kadar üstünü örteceksiniz.. Biz bu işin peşini bırakmayacağız

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın istekleri üzerine 4c li personel 4b kadrosuna geçmiştir, mevsimlik işçilerle illgili düzenleme yapılmış ve 900 bin taşeron ise 4D devlet kadrolarına alınmıştır. 696 sayılı khk ile sayısı 1 milyon 50 bine ulaşmış kişiyle ilgili düzenleme yapılmıştır. Şimdi sıra 4 B'lilerin taleplerine cevap bulmaktır. Gerek 4B'li memur, öğretmen gerekse sağlık çalışanı, bu çalışanlarının talepleri gözden ırak tutulamaz ve mutlaka çözüm bulunmalıdır. Vekil, 5393, İHS adı altında tüm istihdam modelleri güvenceli çalışmaya dönüştürülmelidir.

Memurlar. net editörleri 4/B lilerin kadro haberini bilerek ve kasten yapmadığınızı biliyoruz. Ama be adamlar hiç mi vicdanınız sızlamıyor bu kadar insanın mağduriyetini çabasını görüyorsunuz. Avantadan kadroya geçen taşeronu 100 lerce kez haber yaparken bizim haklı mücadelemize neden destek vermiyorsunuz?

Taşeron işçiler, mevsimlik işçiler için ve 4C li personel için hükümet tarafından yapılan düzenlemeler üzerine 4/B statüsünde çalışan kamu personelleri de daimi devlet memuru olmak için seslerini sosyal medyadan duyurmaya çalışıyor. Ancak yetkililerden 4/B kadrosu hakkında herhangi bir açıklama yapılmadı. Konuyla ilgili bekleyiş içerisinde olan 4B liler devlet erkanından açıklama beklemektedir.

ilgi ve alakanıza şükranlarımızı sunar, iyi günler dileriz..

Sn editor cuneyt bey size soruyorum.. taseron hicbir sekilde kadroyu haketmezken kadro alıyorsa kpss ile atanmamis 4c li kpss ile atanan 4b ile ayni sekilde istihdam ediliyorsa

milyon gündür kadro bekliyoruz. memurlar net haber istiyruz...

Birinde tayin olmak icin kişi dilekçe yazar, digerinde kurum kendi ilana çikar, burada 4b li kadrom var eşin buradaysa basvurunu yapabilirsin der. Kurumlar arasinda bile adaletsiz bir tutum var.

bırakın yanlı haberciliği, siz bu 4b liye yapılanı hoş görüyormusunuz kadro hakkımız değil mi

Bilindiği üzere, 5393 Sayılı Belediye Kanunu nun 49. maddesine ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre; belediyelerde, bakanlıklarda ve bakanlıklara bağlı kuruluşlarda norm kadro karşılığı, istisnasız tam zamanlı olarak çalışan, mimar, veteriner hekim, mühendis, fizyoterapist, avukat, hemşire, programcı, çözümleyici, tekniker, teknisyen ve daha birçok üniversite bölümünden mezun olmuş meslek mensubundan oluşan, alanlarında uzman olan sözleşmeli personeliz. Sözleşmelerimizde 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesine veya 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre Tip Sözleşme yazmaktadır. İşçi sayılmayan Kamu Görevlisi olarak geçmekteyiz. Kadro karşılığı çalışıyoruz. Güvencemiz, SSK olup belediyelerde çalışan sözleşmeli personeller olarak, il meclisinin belirlediği ücreti ve 4B'li sözleşmeli personeller olarak ise, pozisyon unvanı, bu unvana ilişkin eğitim düzeyi, kurumunda aynı pozisyon unvanında geçen hizmet süresi dikkate alınıp tespit edilerek ücret almaktayız. Ek ödemelerimiz, her iki sözleşmeli personelde de devlet memurları gibi aynı unvan, eğitim düzeyi ve hizmet süreleri kriterlerine göre belirlenmektedir. Aynı zamanda Devlet Personel Başkanlığının görüşü çerçevesinde; 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personel hakkında mezkur Kanunla düzenlenmeyen hususlar bakımından vize şartı aranmaksızın 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin fıkrasına göre istihdam edilenler hakkındaki hükümler uygulanacağı hüküm altına alındığından, söz konusu sözleşmeli personele ilişkin mezkur Kanun ile düzenlenmeyen hususlarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin fıkrasına göre istihdam edilenler hakkındaki hükümlerin uygulanması gerekmektedir. Herhangi bir adli kovuşturmada 657 sayılı DMK ile yargılanmaktayız. İşimiz gereği arazilere çıkıyor ve görevlendirmelere gidiyoruz. Ancak arazi veya görevlendirme yolluğu alamıyoruz. İşimiz gereği önemli projelere imza atıyor ve önemli sorumluluklar alıyoruz ki kadrolu personel ile aynı sorumlulukları üstleniyoruz. Ne işçiyiz, ne memuruz kamu görevlisiyiz.

4B li Sözleşmeli Personel 1645 gündür KADRO BEKLEMEKTEDİR.

Taşeron ve 4/C statüsünde çalışan personellerin kadroya geçirilmesine karşın hali hazırda 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre sözleşmeli çalışan memurlara herhangi bir düzenleme yapılmamış olması sebebiyle, kendilerinin de 5 yıldır kadro talep ettiklerini ve bu taleplerinin hayata geçirilmesi, on binlerce 4/B sözleşmeli memur ve ailesinin kamu maliyesine ekstra yük getirmeyecek haklı kadro beklentilerinin göz ardı edilmemesi adına yetkililere sesini duyurmak için sosyal medya üzerinden sesleniyor. İşte 4/B sözleşmeli memurların yetkililere yazdığı mektup;

Sayın Devlet Büyüklerimiz;

cüneyt başkan bir el atalım şu haberi yapsınlar artık..

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan başbakan iken AK Parti Grup Toplantısında 25/06/2013 tarihinde açıklamış olduğu müjde ile 4/B li Sözleşmeli Personellerin 4/A Memur kadrosuna alınacağını belirtmiş ve 4/B liler kadrolu memur olmuşlar idi. Ancak düzenleme 25/06/2013 tarihinden sonra 4/B li sözleşmeli olarak devlete KPSS ile atanmış kişileri kapsamamaktadır. Dolayısıyla 25/06/2013 tarihinden sonra atanan sözleşmeliler halen kadro beklemektedir.

2011 ve 2013 yıllarında Bakanlar Kurulu Kararı ile çıkarılmış olan Kanun Hükmünde Kararnameler ile 4B li personeller Sayın Cumhurbaşkanımızın talimatı ile 4A kadrosuna geçirildi. Bahsi geçen Kanun Hükmünde Kararnameler belirli tarih aralıkları ile sınırlı olduğu için 657/4A kadrosuna geçiş hakkından bu düzenlemeden sonra işe başlayan 4Bliler yararlanamadı. biz 4/B lilerin kadro beklentimiz hakkında bir çalışma yapılmamış olması bizleri derinden üzmüştür. 4+2 ile alınan 4/B li öğretmen kardeşlerimizin bile ne zaman kadroya geçeceği belirli iken, bizlerin Sözleşmeli olarak 5. Yıla girecek olmamız ve bu kamu çalışan reformundan da bizler hakkında bir düzenleme olmaması bizlerde karamsarlık oluşturmuştur. Şimdi Kamu çalışanları reformu kapsamında çalışmaların başlatıldığı bu süreçte Siz Devlet Büyüklerimizden; yapılacak Kanuni değişikler ile biz 4Bli Sözleşmelilerin, 4A kadrosuna geçirilerek kadrolu çalışanlar ile Eşit Haklara sahip farklı statülerin ortadan kalktığı Kamu Çalışanı statüsüne kavuşturarak on binlerce aileyi de sevindirecek müjdeyi vereceğinizi temenni ediyor ve saygılarımızı sunuyoruz.

4B li Sözleşmeli Personel 1645 gündür tayin isteyememektedir.

Kamuda görev yapan tüm 4B li çalışanların herhangi bir ayrıma tabi tutulmadan kadrolu olarak görev yapması gerektiğini savunuyoruz.4B li istihdam modeli aynı işi yapan çalışanlar arasında hem adaletsizliğe neden olmakta, farklı mali, özlük ve sosyal haklara sahip olmanın işyerinde çalışma barışını bozduğunu, huzuru baltaladığını dile getiriyoruz.

Taşeron, 4c personeline ve mevsimlik işçiye yapılan bu düzenlemenin ardından DPB verilerine gore sayıları yaklaşık 160 bin olan 4b li personelde 4a memuriyet kadrosunu talep etmektedir.

Kamuda 657 sayılı devlet memurları yasasına göre 4A, 4B, ve 4D olmak üzere üç ayrı kategoride çalışan bulunuyor. 4A lılar iş garantisi bulunan klasik devlet memurlarını kapsıyor.

arkadaşlar elinize sağlık haydi 2-3 dk da halledersiniz mail i

4B liler devletin ihtiyacına göre 12 aylık sözleşme ile alınıyor. Her yıl sözleşmelerinin yenilenmesi gerekiyor. Çalışma koşulları 4A lılarla aynı olmasına rağmen özlük hakları itibarı ile 5510 sayılı sosyal sigortalar kanununa tabi bulunuyorlar. Aynı yolla atanmış olmasına rağmen kadrolu devlet memuruyla arasında özlük haklarında farklılıklar bulunmaktadır. Doğum sonrası ücretsiz izin, süt izni, her kalemde vergi kesintisi, mazeret izinlerindeki farklılıklar, tayin durumları, görevlendirme ve harcırah sorunları gibi bir çok konudaki bu farklılıklar kamuda iş barışını bozmakta ve çatışma ortamı yaratmaktadır. Bu kapsamda yaklaşık 160 bin personel bulunmaktadır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="86ebe3ebf3f4eae7f4c6e1ebe7efeaa8e5e9eb">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="385e574a4d5578555d554d4a54594a16565d4c">

Sn memurlar net yekilisi sesimizi duyurmanızı bu konuda haber yapmanızı önemle rica ediyoruz, öğretmenlerin, sağlık personelinin, adalet bakanlığına bağlı personelin, diyanet personelinin, gıda tarım ve hayvancılık bakanlığına bağlı personelin,5393 sayılı kanuna göre istihdam edilen personelin ve diger kurumlarda çalışan tüm 4b li personelin ve aileleriyle beraber 1 milyona varan topluluğun isteği budur.

2013 yılından itibaren merkezi alımlarda sembolik alımlar yapılmaktadır, yaşadığı yerde iş sahasının olmayışı, özel sektörün yetersiz kalışı gibi nedenlerden dolayı bakmakla yükümlü oldugu aileleri nedeniyle 4b kadrolarına basvurmus ve cok yuksek kpss puanlarıyla atanmistirlar.

Görev yaptıklarımız kamu kurum ve kuruluşlarda kadrolu (4/A) memurlarla aynı diploma, aynı KPSS puanı ile yerleşip, aynı kurumlarda aynı odalarda aynı işleri yapmamıza rağmen farklı şartlarda çalışmaktayız. Bunlara örnekler vermek gerekirse 657/ 4Bli personelin babalık izni 2 gün olmasına rağmen kadrolu (657 4/A) personelin babalık izni 10 gündür. 4B?lilerin evlilik veya vefatlar da izni 3 gün iken kadrolu personelin izni 7 gündür. 4/B li çalışanların Doğum sonrası kullanabileceği analık izninde de büyük farklılıklar vardır. Ayrıca nakil atamalarında izin ve harcırah hakları da bulanmamaktadır. 4/B li çalışanlar tüm sözleşme ücreti gelir vergisine tabi olduğu için vergi dilimlerinden ciddi maaş düşüşleri yaşamakta, 4/A lı personellerde bu durum görünmemektedir. 4/B li personellerde görevde yükselme, kademe-derece ilerlemesi gibi haklardan da yararlanamamaktadır. Kadrolu personeller; arazi tazminatı, seyyar görev ücreti gibi ek ödemeler almasına rağmen 4Bliler sadece net maaş almaktadır. Kadrolu personellerin yıllık izinleri diğer yıla aktarılmasına rağmen 657/ 4B lilerin yıllık izinleri aktarılamamaktadır. Kadrolu personellerin, eş durumu ve kurumlarının her yıl belirli zamanlarda belirlemiş oldukları zamanlarda tayinleri mevcut iken 4Bliler bu haklara sahip değiller.