Devletin ve kamu hizmetlerinin geleceğini kesinlikle gözetmeyen, yüz binlerce üniversite mezunu arasında çok yoğun rekabete dayalı, nitelikli ve yetişmiş insangücüne odaklı uzman ve uzman yardımcılıkları kadrolarının itibarını zedeleyecek, vizyona dayalı kamu hizmetlerinin geleceğine zarar verecek bu önerinin dikkate alınmayacağına inanıyorum.

ben 1,5 yıllık memurum ve kelimenin tam anlamı ile köpek gibi çalışıyorum! dşyeceksinizki aklını kullanaydın da A grubunu kazanaydın... doğrudur ne bileceksinki benim şertlarımı.

Arkadaşlar bu iş hayır kampanyaları, imza kampanyaları ile olacak iş değil!! KPSS ile kariyer meslek sahibi olan arkadaşların haklarını korumak için sendikalaşma yoluna gitmeleri gerek.. Hangimiz sendika üyesiyiz hiçbirimiz.. Mevcut sendikaların hiç birisi bizi temsil edemez. Görüyoruz memur sendikalarının bizim kadrolarımızı elimizden almak, içerden uzman ve müfettiş olunması yönünde ki baskılarını..

Dolayısıyla gerek B den, gerekse A dan cidden yüksek puanlar alıp, yine yeni yeniden sınav yollarına düşüyor herkes. Çalıştığım kurumu açıklıyorum skandalların kurumu ; SGK.

maliye bunu gelir uzmanlarında denemiştir. sonuç anyasanın a sını bütçenin b sini bilmeyen memur

tamam ben de karşı çıkarım elifi mertek bilmeyen adamların uzman olmasını. ama b grubu memur iken, başarılı kuruma artı sağlayabilecek adamın kurum mevzuatı ile sınavla a grubuna girmesi neden bu kadar can sıkıcı oluyor anlayabilmiş değilim.

Kurum içi uzmanlığa geçişte sınav ve mülakat olmalıdır. Yoksa uzmanlığın kalitesinin düşeceğinden korkarım.

Eğitim bile görmeden denetim raporu yazdırılmaya çalıştırılan denetmen mi dersin, köpek gibi merkez teşkilatta çalıştırılan uzmanlar mı dersin. Tonla şey görürsün arkadaşım.

Gereğini saygılarımla arz ederim.

Örnek vereyim.. SGK mevzuatı.. Sadece 5510 ve 5502 sayılı kanunları bir indirin bakalım pdf olarak.. Bunun yanısıra unutmayın ki ; hemen her gün birşeyleri değişsin.. Dün a, b, c olan şeyler yarın y, z, t diğer gün q, p, r olsun mesela.. Değişimin hızına yetişilmesin.. Abarttığımı düşünmeyin.. Keşke bazılarınızı birkaç gün çalıştığım yerde yaptığım işlemlerle misafir edebilsem.. O zaman bazı şeyleri daha iyi anlarsınız.

gördüm ama en sonunda ses çıkarmaya karar verdim. b grubu çalışan iibf liler sanki üvey evlat...

Bu sendika kimin adina calisiyor ki, kim boyle bir talepte bulundu da kime hizmet ediyor,3 5 40 yasini devirmis memurun istegi icin mi yoksa kimin adina yani bu istek, ben de hukumetin buna izin verecegini sanmiyorum.

Arkadaşlar; bildiğiniz gibi sendikalar, uzmanların % 30, % 50 kurum içinden alınmasını istedi. Hükümetin; bürokrasiye darbe vuracak, kariyer mesleklerin itibarını yerle bir edecek bu kolaycılığa, bu köşe dönmeci uyanıklığa yüz vereceğini sanmıyorum. Ne var ki; bildiğiniz gibi, bu sonuçta siyaset. Kimin sesi çok çıkarsa, onu susturmak için birşeyler verilmesinin gündeme gelmeyeceğinden emin olamayız. En azından bu sendikaların; her konuda, kariyer meslekler dahil devlet memurlarının tamamını temsil ettiği algısı oluşursa ki en kötüsü bu olur. O yüzden zaman kaybetmeden, iş işten geçmeden hareket geçmeliyiz. Yapacaklarımız zor değil. Başta Çalışma Bakanı olmak üzere bakanlar, milletvekilleri, 657&#8217;niz değişmesiyle ilgili hükümet tarafında görüşmeyi yürütenlere twit, meclis ve parti adreslerine eposta ve faksla sesimizi duyurmalıyız. Ayrıca; bürokraside yer alan müsteşarlar, genel müdürler, genel müdür yardımcıları, daire başkanlarına da ulaşmalıyız. Onlar da kariyer sınavlarıyla bu mesleklere girdiklerinden, bizi iyi anlayacaklar ve destek vereceklerdir. Hem onların da bu görüşleri ilgili makamlara iletmesini sağlayabilirsek, görüşleri çok etkili olacaktır. Forumdaki kişilere laf yetiştirmeye harcadığımız zamanı, tezleri bu işte kullanarak; zaman kaybetmeden harekete geçelim. Bürokrasiye ve sizlerin emeklerine vurulmak istenen bu darbeye engel olalım. Uzman, uzman yardımcısı, bu kariyer sınavlara çalışan/çalışacak olan ve nitelikli, güçlü bürokrasi için uzman kadrolarının başkalarına dağıtılmaması gerektiğini düşünen tüm vatandaşlar katılmalı.

Gerçi şu da var ; memurluğu bitirecekler benden söylemesi..

Yine de görüşlerime katılmıyorsanız, yukarıdaki ilk olarak yazdıklarımı lütfen okuyun derim. İyi çalışmalar. Umarım hakkınız olanı almanız dileğiyle..

İşin içinde olmayan bilemez bazı şeyleri.. Çünkü öyle bir coğrafya burası.. A grubuna hazırlanmayı çok isteyip de zamanı ve özellikle maddi şartları malesef elvermeyen biriydim. Az çok anlamışsınızdır neyi kastettiğimden. Bu sebeplerden ötürü 2010 yılında memleketimde A grubu bir dershanenin olmayışı ve olsa bile gidemeyecek oluşum dolayısıyla, B grubundan sınava girip, dershanesiz bir sınav süreci geçirdim.

Ne kadar da dokunmuş ya. Üniversite mezunu adaylarla yarışarak kpss lisans düzeyine girmiş başarılı olmuş ve ataması yapılmış birinin kariyer planlaması nasıl olmalıdır?Zaten kimse kolay bi şeyde beklemiyor. Kurum içinden elbette görevde yükselme sınavları olacak kendini kurum mevzuatı konusunda yetiştirmiş personel elbette hakettiği ünvanı alacak. Ne tür duygularla hakkaniyetli yükselmelere karşı birde! birlik olunacakmış!! Yazık yazık...

A grubuna hazırlanan arkadaşların çabası her zaman takdire şayandır. Bunu kimse inkar edemez. Şunu da söyleyeyim ki bu şekilde bir uygulama da zannımca geçmez. Belki bir hitmal cidi manada B kadroda olup da uzmanlık gerektirecek türden işleri olan kurumlarda düşünülebilir.

Diğer türlü torpilli 5 para etmez adamları uzman yaparsalar zaten ben de hakkımı helal etmem. Öyle bir şey olsa bile emin ol ki, listeler hazır olur çoktan.

Bu durumda, sendikaların bu kadroların bir kısmınının kurum içinden doldurulması önerisi; ülkemizin ve kamu hizmetlerinin geleceğini asla gözetmeyen bir tavır olup popülizmin, taraftarlarına kadro dağıtmanın, kolaycılık ve kısa yoldan köşe dönmeciliğin tipik bir örneğidir. Böyle bir önerinin kabul edilmesi; uzman ve uzman yardımcısı kadrolarının misyonunu, vizyonunu bozacak, yetişmiş ve nitelikli uzman ve uzman yardımcısı standardına darbe vuracaktır. Ayrıca, sadece öneri getirilmesi bile kurumlarda gereksiz umut ve beklentilere neden olmuş; bu beklenti içinde memnuniyetsizliklere, mevcut işlerine odaklanamamaya neden olmuştur. Uzman ve uzman yardımcısı insanlar ile bu sınavlara hazırlanan yüz binlerce üniversite mezununun da emeklerine karşı getirilmiş bu öneriyle moralleri bozulmuştur. Ayrıca; kimse, kimsenin yükselmesine karşı değil. Görevde yükselme diye bir kavram var. Kurum içi sınavlarla; şef, hatta müdür ve üzeri unvanlara atanmak mümkün. Uzman ve uzman yardımcılığı mesleği aşındırılmaya çalışılacağına; bu sınavların yaygınlaştırılması önerilebilir.

Bazı sendikaların; özel yarışma sınavlarına tabi olunarak alınan uzman ve uzman yardımcıları kadrolarının bir kısmınının kurum içi sınavlarla doldurulmasını önerdiğini teessüfle öğrenmiş bulunuyoruz.

Arkadaşlar, vakit geçirmeden aşağıdaki metni göndermeye başlayalım. Uzman, uzman yardımcısı, bu sınavlara hazırlanan ve bunlar dışında rekabetin, uzmanlığın kamunun geleceği adına önemine inanan herkesin katılmasını bekliyoruz. Yapacağınız iş çok basit ve eğer yapmazsanız, yarın çok geç olabilir, iş işten geçebilir, bu kadarcık bir katkıyı yapmadığınıza çok pişman olabilirsiniz. İlgili kişilerin adları, twitleri, eposta adresleri ve faksları konusunda da yardımcı olmaya çalışacağım; ama siz bakan, milletvekili, DPB, partili ne varsa göndermeye başlayın.

Forumdaki birçok kurumun uzman-denetmen vb. kadroları tarafından açılmış sayfalara göz atmanızı tavsiye ederim. İnsanlar bu kadar didinip, uğraşırken koskoca denetmen, uzman olmuşken türlü talimat oyunlarıyla kampüs yüzü görmemiş onun bunun icazetiyle ilçe müdürü vs. olmuş adamların emirlerinin altına veriliyorlar.. Adam KPSS yapsın, alan kassın, peşine mülakatlarla boğuşsun ve sen bu başarıyı cezasız bırakma.

Toplum olarak hepimiz öyle şeylerle karşı karşıya getiriliyoruz ki çatır çutur önyargı sağanağı atıyoruz ortalığa..

Kariyer meslekte olan gençler olarak kendi sendikamızı kurmadan haklarımızı koruyamayacagız.. gelir Uzm / milli emlak Uzm elimizden gitti şimdi sıra vergi müf. geldi. Böyle beklediğimiz sürece yıllarca çalışıp kazandıklarımızın bir önemi kalmayacak.. Seçim dönemi popüleritesi elimizden sürekli birşeyler alıyor

yine durumumuzu çok güzel özetlemişsin... ama duymak kimsenin işine gelmemiş... bizi boş beleş adamlar gibi görmekten vazgeçmiyorlar. nasrettin hoca 'nın hikayesi gibi bana damdan düşeni getirin o anlar belki.

Ancak 1.5 yılı aşkındır görev yapan biri olarak ve kurumumun aldığı uzman, denetmen yardımcısı gibi kadrolardaki insanlarla zaman içerisinde kontak kurdum. Çünkü B grubu kadro artık bildiğiniz hamal işine döndü. Hemen her gün diplomalarımızı ve kendimizi 5 para etmeyecek torpilli adamlara ezdirmekten başka bir şey yapmıyoruz.

İyi de puan aldım. Buraya kadar banane senin hikayenden kardeşim diyebilirsiniz.

Şimdi uzman yrd ve kariyer kadrolara yapılan atamalar, önerilen yeni tasarıdakinden daha adaletli öyle mi?sınavlar sonrası mülakat diye bi şey var ülkemde her donanımlı iyi eğitimli şahıs bu kadrolara referansı olmadan atanabiliyor mu?Siz üzülecek şey bulamamışsınız ülkeniz adına bu vicdansız yorumları bırakında gerçekleri masayı yatırıp hep birlikte değerlendirelim. Kimse önüne gelen uzman vb. ünvanlara sahip olsun demiyor zaten. Doğru değerlendirelim lütfen üniversite mezunu tüm arkadaşlar daha güzel imkanlarla devlette istihdam edilsin beklentileri düşük tutup birbirimiz ünvanlarına, haklarına laf etmeyelim. Bu ülke gençleri bundan fazlasını hak ediyor...

Ha belki şu olabilir KPSS alan müfredatı kurumlara göre değişse ve her kurum mevzuat sınavları yapıp, personelini ona göre seçse ve en azından insanlar kurumlara birşeyler bilerek gelse aslında değil mi?

Kurum mevzuati bilmeyi meziyet sananlarin cakma uzmanlik tasarisina ulkem adina uzuluyorum..

http://forum.memurlar.net/konu/1790996/ arkadaşlar bu forumdaki yazılanları bir okuyun adamlar A gurubu kadrolar yetenek zeka vb gerektirir B lerin ne işi var B gurubu memurlar bizim dengimiz falan değil diyorlar bi girin okuyunda şu heriflern zihniyetini görün

yahu adamlar A gurubu memur olunca kendilerini çok nitelikli eleman sanıyorlar üstelik çok fütursuz ve saygısızlar biraz o fikirlerini yokmaya çalıştım ama adamlar nato kafa nato mermer

Ya arkadaşlar kimsenin sizin zekanızı küçümsediği falan yok. Sorun sizin bizlerin çektiklerini çekmeden bizimle aynı pozisyona gelme isteğiniz. B grubu bir arkadaş pekala a grubu bir arkadaştan zeki olabilir. bu tür arkadaşlar için geçen yıl kpss a için yaş sınırı 35'e çıkarıldı, hatta ileride kalkacağı konuşuluyor. yeteneğine ve zekasına güvenen arkadaşar bizim yaptığımız gibi kpss'den 10 tane testi 3 oturumu geçerler, yds'den belirli bir skoru tutturur ve ardından kurum sınavı mülakatı da atlatırlarsa uzman, müfettiş pekala olabilirler. ama hepimiz biliyoruz ki kurum içi kek sınavlarla mülakat stresi dahi yaşamadan kariyer kadroları istiyorsunuz. size o böreği yedirtmezler.

herkesin bildiği gibi b kadro kendini geliştirmek konusunda çalışmayan ve sorumluluktan kaçan bir insanlarla dolu.

Uzman ve uzman yardımcısı kadroları; Cumhuriyetimizin 100. yılına doğru giderken ekonomik kalkınma ve büyümenin devam ettiği, gelişmekte olan ülke grubundan gelişmiş ülke grubuna doğru yükselmenin hedeflendiği, kamunun her alanında hizmet kalitesi ve hızında atılımlar gerçekleştirildiği bir dönemde; bu hedefler doğrultusunda kurum ve uzmanlık alanına göre gerek iş ve proje önerme, gerekse mevzuat geliştirme ve uygulama vb. konularda büyük önem arz eden, kurumların en kritik ve çekirdek kadrolarıdır. Bu kadrolara; mevcut durumda, zorlu ve çok aşamalı özel yarışma sınavlarıyla girilmesi, binlerce, onbinlerce nitelikli ve yetişmiş üniversite mezunları arasında, üniversite sınavlarındaki rekabete benzer bir rekabete konu olması; bu sınavlar sonrasında son derece seçilmiş bir insangücünün uzman yardımcısı kadrolarında kamuya katılmasını sağlamakta; bu durum gelişmiş hedeflere doğru hızla ilerleyen devletimizin geleceğe yönelik dinamizmini, gücünü oluşturmaktadır. Gelişmiş hedeflere, Cumhuriyetimizin 100. yılına; özel yarışma sınavlarıyla büyük bir rekabet sonucu seçilen bu insanlarla yürünür. Uzman yardımcısı ve uzman kadroları; Cumhuriyetimizin 100. yılına bu misyon ve vizyonla ilerlemekte, bu şekilde bir itibar edinmektedir.

İşin şurasını savunuyorum : çekirdekten yetişen bir adama sen bu kadrolara yetişebilme şansı vermelisin. Memursun sen, memur kal dememelisin. Alımlarının bir yönünü buna çevirebilmelisin. Çünkü KPSS alan müfredatıyla meslek hayatın arasında uzaktan yakından hiçbir alakan yok. Nitekim Gelir İdaresi Başkanlığı bunu 1 defaya mahsus yaptı. Ha çaycı kadrosunda olan adam bile uzman olmuş o dönemde, işin bu kısmı yanlış. Gelir uzmanı olmuş birçok arkadaşım da bu adamlar bir emekli olsa da bizim gibi üni. mezunları gelse ve rahatlasak diyorlar.

Aynen ben de doberman arkadaşımızın dediğine katılıyorum. Sendikalar kıyak yasalar çıkartmaya çalışmasınlar gitsin haksızlığa uğrayanların hakkını arasınlar. Bu taşra uzmanları ve bazı merkez uzmanlıkların 666 khk ile yaşadığı haksızlıkları ele alsınlar.

kardeşim anlamıyorum ki bizden istenen ondan da istensin o zaman sadece yeterlilikli kalmasın girsin kpss sine yds sine sonuçta bunlar da birşeyi haketmek için gerekli gostergedir. adam hem çalışacak para kazanacak belli sure sonra sınava katılmya hak kazanacak sonuçta ister istemez bu sınavdan elenen de olmaz bizler hem işsiz gezecez hem cepten yiyecez hem de kpss alanı yds ile ugraşcaz sonra sınavı mulakatı boguşcaz bir tane adaletli durumu bu saydıklarımdan çıkarabilene helal olsun...

Çalıştığım kurumda ben bugün şef olmaya kalksam 4 yıllık fakülte mezunu halimle 15 seneden evvel o sınava giremiyorum. Ama arkadaş siyasi-sendikal baskılarla koltuk makam ediniyor kendine. Dışarıdan pasta-börek bölümlerini yalandan bitiren adamlar pat diye müdür oluveriyor başımıza. Hele ki sağımızdaki solumuzdaki tiplerin işten kaçan, zorluğa gelemeyen, vatandaşa çemkiren triplerini görseniz yemin ediyorum sabır taşısınız siz bilader dersiniz bizlere.

bir arkadaş anayasanın a sını bilmeyen adamdan bahsetmiş. bahsi geçen kurumlara özellikle 2005 sonrası giren arkadaşlar tıpkı sizler gibi iibf mezunudur. anlayacağın anayasa da bilir bütçede. insanları katagorilere ayrıştırmaya çalışırken daha dün aynı sınıflarda okuduğumuzu sizlere hatırlatırım...

Açıkça söylüyorum ki şu an ki mevcut sistemde atılabilecek en iyi adım bu yönde olur. Umarım konuya açıklık getirebilmişimdir.

Yukarıda yazdığım uzunca yazıyı okumadığın için birçok noktadaki vurguyu da es geçmiş olmalısın. Börek yemek?

Torpilse malesef ki her yerde torpil var. Ama tüm alımların hepsini torpil diyerek genellendirmemek kanatindeyim. Bugüne kadar hiçbir zaman o işlerde bezi olmayan biri olarak ; alım sisteminin bu şekilde değiştirirlmesinin kurumlardaki işleyişe olumlu etkiler bırakabileceğini düşünüyorum. Çünkü emin olun ki bir çok kadro doldur boşalta dönmüş duurmda. Ne umduk ne bulduk diyor adamlar. Bunun sebebi ise malesef memuriyet kavramına yönelik boş düşüncelerin ; '' oh rahatsın, çalışmıyorsun, yatıyorsun '' vb. gibi söylemlerin insanların içlerinde yer edinmesi.

Arkadaşlar, bu konuyla ilgisi olmayan 5 maddede uzlaşmaya varmışlar bile, halen tartışılan 9 madde arasında bu madde de var. Lütfen kendi geleceğiniz için elinizi çabuk tutun. Üstteki metni her bakan, milletvekiline twit, eposta ve faksla gönderin. Eğer bunu yapmazsanız, orada bütün devlet memurlarını temsil ettiği iddiasındaki 3 sendika başkanı, mesleğimizin geleceğine bu darbeyi vurmak için haberiniz olsun elinden geleni yapıyor. Devlet adına katılanlar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ile Başbakanlık Müsteşarı Efkan Ala, Kalkınma Bakanlığı Müsteşarı Kemal Madenoğlu, Devlet Personel Başkanı Mehmet Ali Kumbuzoğlu. Yukarıdaki metni özellikle bunlara da gönderelim. Elimizi çabuk tutalım.

Bazı arkadaşlar var ki mevzuatı küçümsüyor :) Umarım çabası işe yarar, atanır ve işbaşı yapar o arkadaş. Sonra sigortalı / mükellef / şirket yetkilisi vb. karşısına geldiğinde anayasanın a'sı ile, bütçenin b'sini yapacağı ağır mevzuatlı işlemlerde de kullanır :)

heee bir de naçizane şunu unutmayalım. günümüzde hindistan 'da dahi KAST SİSTEMİ YOKTUR. memursun sen memur kal mevzusu... şarkı o arkadaşım şarkı o...

Ancak senden istediği bazı şeyleri benden de isteyebilir mesela. A grubu misali, Yds için belirli bir puan koyabilir der ki bundan aşağısı kurtarmaz, ardısıra kurumla alakalı ciddi manada sağlam mevzuat sınavları da koyabilir ve uzman mı olmak istiyorsun? Yap da geç bilader der.

kadıoğlu