Tasarı daha sendikalarda bile yok.

Bazı memurlara yılda bir kere verilen giyecek yardımı da ayni değil nakdi olacak.

-İş güvencesini ortadan kaldırdığı için,

Ayrıca bu yasa ile müdürlere "PATRON" yetkisi verilerek, kamu çalışanlarını kişilik-karakter yapısı bozuk idarecilerin elinde oyuncağa çevirecektir. En ufak bir durumda bile kamu çalışanlarını çeşitli CEZALAR ve İŞTEN ATMA ile tehdit edecek olan kişilik yapısı bozuk bazı idareciler, DEREBEY gibi davranmaya başlayacaklar. Meydana çıkacak İDARECİ SULTASI ve KEYFİ UYGULAMALAR belli bir noktada çekilmez hale dönüşüp, çalışanları canından usandıracaktır.

Bu yasa, "İNSAN"a aykırıdır... Bu yasaya karşı olmak ise, "İNSANLIK" gereğidir. Ve elbette ki sonuna kadar karşı olacağız...

Bu hafta TBMM?ye sevk edilmesi beklenen tasarıya göre; Kamudaki genel müdür yardımcılıkları, şube müdürleri kadrosu kaldırılıyor; genel müdür ve hemen altında daire başkanları ve bunların altlarında da uzmanların olacağı bir yapılanmaya gidiliyor. Genel müdür yardımcıları, şube müdürleri ve yukarıda sayılanlar dışındakilerin memuriyetine son verilip sözleşmeli hale getiriliyor.

KAMU PERSONEL REFORMU ile amaçlanan nedir?

Artık memurların da aylık bildirimleri İnternet üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu?na yapılmakta. Tablodan da görüleceği üzere Mart 2010 ayı itibarıyla memur sayısı 2milyon 233 bin 661 olup, tarihinin en düşük seviyesinde. Çok sayıda memur, emekli olarak veya istifa ederek ayrıldığı halde yerine memur alınmamakta. Nüfus bakımından bize benzer ülkeler olan Fransa ve Almanya?da nüfusun yüzde 8-10?u kadar memur-kamu görevlisi varken, ülkemizde nüfusun sadece yüzde 3?ü kadar memur kaldı.

İlk başta sağlık piyasalaştırılmıştır; sırada okullar ve kamu hastaneleri var.

Her an işten çıkarılma korku ve kaygısı ile yaşamak, sürekli istim üzerinde olmak, huzursuz ve kaygılı olmayı da beraberinde getirecektir. Dolayısı ile nevrotik bir durum oluşacaktır. Böylece psikolojik sorunlu insanların sayısı çığ gibi artacaktır.

Hizmet Ticaret Genel Anlaşması ile uluslararası sermayeye taahhüt ettiği bütün alanlardan çekilecektir. Türkiye?yi pazar haline getirecektir.

Sözleşmeli olacak personelin sayısının 1.3 milyon olduğu belirtiliyor.

Şube müdürlerine bağlı olan uzmanlar, daire başkanlıklarına veya direkt genel müdüre bağlanacak, ücretleri de 4 bin liraya kadar yükseltilecek. Sözleşmeli hale getirilen memurlara sendikaları aracılığıyla toplu görüşme hakkı verilecek. Sakın toplusözleşmeyle ve grevle karşılaştırmayın. Hem memurları özelleştiriyorlar hem de toplusözleşme ve grev hakkı getirilmiyor. Halen yapıldığı gibi kamu görevlilerinin sendikaları toplantı masasına çağrılacak, dilek ve temennileri alındıktan sonra masadan gönderilecekler, sonra da siyasi iktidar kararını verecek. Karar uygun görülmezse Uzlaştırma Kurulu?na götürülecek ve kurulun kararları da kesin olacak. Yani dostlar görüşmede görsün gibi bir şey.

Hem bizler, hem de gelecek kuşaklar için çok geç olacak!

2) Bazı işler bölünerek özel sektöre ihale edilmektedir. Mesela, mutfak, temizlik, güvenlik, ulaştırma işleri ihaleyle özel sektöre verilmekte. Hatta iş o raddeye vardırıldı ki askeri birliklerde artık mutfaklar kaldırıldı, bunun yerine yemek şirketlerinden yemek alma işine geçildi.

Emeklilere harcırah 500?den 750 liraya çıkarılacak. Halen emeklilere, emekliliklerini geçirecekleri yere gitmeleri için 500 lira harcırah verilmektedir. Bu rakam da tasarıyla 750 liraya çıkarılacaktır.

Kanun gereğince memurların haftalık çalışma süresi 40, günlük çalışma süresi ise 8 saat iken, devlet hastanesinde görev yapanların haftalık çalışması 45, günlük çalışması da 9 saattir. Hastanın başında her zaman görevlinin bulunması için yataklı tedavi kurumlarında öğlen bir saat yemek izni yoktur; çalışanlara öğle yemeği bedavadır, diğer memurlar ise ücretle yemek yerler. Şimdi, mesai süresi 8 saate inecek ama çalışanlara yemek verilmeyecek veya veriliyorsa da ücretle verilecek. İşte burada öğle arasındaki bir saatlik sürede tedavi ve bakım hizmetleri nasıl yürütülecektir sorusuna tasarı cevap vermemekte.

Hizmetlerin özelleştirilmesi odaklıdır.

TBMM?ye gönderileceği belirtilen 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nda bazı değişiklikler içeren taslağın, kapalı kapılar ardında antidemokratik bir şekilde hazırlandığını hatırlatan Şimşek, ?Emekçilerin, kendileri ile ilgili yapılan değişikliklerde önerilerinin alınması bir yana, haberdar dahi edilmemeleri manidardır? dedi. Taslak ile ilgili resmi bir açıklama yapılmadığını belirten Şimşek, ?Hükümeti, öncelikle basında çıkan haberler hakkında açıklama yapmaya, varsa tasarıyı derhal kamu emekçilerinin görüşlerine sunmaya ve kamu emekçilerinin istemlerini dikkate alan demokratik bir çalışma yürütmeye? davet etti.

Sosyal devletten vazgeçilecektir.

Babalık izni 10 güne çıkarılıyor. Halen 657 Sayılı DMK?ya göre çocuğu olan babaya 3 gün izin verilmektedir.

Onuru ve namusuyla çalışmak isteyen, başındaki idarecinin hizmetçisi olmayı kabullenmeyip, kamuya-halka hizmet etmeyi temel ilke edinmiş namuslu, dürüst ve onurlu kamu çalışanlarını ne yazık ki zor bir dönem beklemektedir.

Akpnin oyununu bozalım. İş güvencesiz yaşam istemiyoruz. Bütün sendikalar eyleme. HAYDİ SEN DE TEPKİNİ KOY. MODERN KÖLELİĞE HAYIR. GÜÇLÜYÜZ, CESURUZ, KAZANACAĞIZ!!! Haramilerin saltanatını bozacağız...

GÖRÜŞÜMÜZ ALINMALI

Planın 2. ayağı olarak, başta SAĞLIK ve EĞİTİM olmak üzere, ?temel insan hakkı? olan ve anayasal güvence altındaki kamusal hizmetleri de piyasaya açarak, paralı ve pahalı hale getirmek istemekteler.

Yasa Tasarısı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununu daha da kötüye götürerek; pek çok yasak ve antidemokratik uygulamayla, Kamu Emekçilerini , adeta otoriteye koşulsuz-şartsız biat ve itaat eden köleler haline getirmeyi amaçlıyor.

1 MiLYON 300 BiN MEMUR HEDEFTE

Taslağı, ancak basına yansıyan bilgilerle değerlendirebildiklerini belirten Şimşek, ?Performans, işbirliği, evde çalışma gibi olgular eklenerek güvencesiz esnek istihdamın yolu açılmaya çalışılmaktadır? yorumu yaptı. Güvencesiz ve esnek istihdama dayalı kamu personel rejiminin aşama aşama, yasa tasarılarına serpiştirilerek hayata geçirilmeye çalışıldığını belirten Şimşek, disiplin cezaları ile ilgili değişiklikleri de?Belirsiz, itiraz hakkını ortadan kaldıran ve idarecinin tahakkümünü esas alan? değişiklikler olarak eleştirdi. Disiplin hukukunun ceza hukuku genel prensiplerine bağlı olduğunu hatırlatan Şimşek, ?Hükümet, bir kez daha uluslararası insan hakları hukukunu ve İnsan Hakları Avrupa Mahkemesi?nin kararlarını hiçe sayarak, yapılması zorunlu değişiklikleri yapmamıştır? dedi.

Bu memurların iş güvencesi ortadan kalkıyor ve sözleşme sonunda yeterli görülmeyen veya disiplin suçu işleyenlerin işlerine son verilmesi uygulaması getiriliyor. Sendikalar bunu?Yapılacak disiplin kovuşturmalarıyla ve memuriyetten atılma gerekçelerini kolaylaştırarak, memurların iş güvencesi kuralının delinmesi sağlanmaya çalışılmaktadır? şeklinde yorumluyor.

Kendilerine ters bir ideolojiye-düşünceye sahip çalışanları işten çıkararak, onların yerine kendi yandaşlarını dolduracaklardır.

Yoksa kamuda amaçladıkları İŞ GÜVENCESİZ bir çalışma ortamıyla, tabir yerindeyse "MODERN KÖLE PAZARI" mı kurulacak?

Yokuş, tasarıyla özel sektörden kamuya atamaların yapılamasının planlandığını kaydederek, ?Devlet işleyişini bilmeyen idarecinin kamuya fayda sağlamayacak, işleyişte kaos yaratacak ve çalışma barışını bozacaktır? dedi. Yokuş, kamu kurumlarındaki bazı unvanlara ilişkin yeniden düzenleme yapılaması konusunda sendikaların görüşlerinin alınmadığını bildirerek, sözlerine şöyle devam etti: ?Özellikle hükümetin iş başına geldiği günden bu yana kendine yandaş bürokratlar oluşturduğu bir atmosferde, memurun subjektif kriterlerle işinin elinden alınabilmesi imkanının yeni tasarı ile tanınması, ?hükümet memuru? yaratma girişimlerinin ürünüdür. Yandaş memur kayırmacılığı artık yasal bir zemine oturtulmaya çalışılmaktadır. Her yeni gelen hükümetle birlikte yeni memur kadrolarının gelmesi, devlet hizmetinde süreklilik esasını bozacak ve kamunun her vatandaşa adil ve eşit hizmet vermesi engellenecektir.?

Ülke gündeminin İsrail krizi ile toz duman olduğu bir zamanda, okullar kapanıp öğretmenler yaz tatiline çıkacak, emekçilerde malum yaz rehavetini dönemine girilecekken, haliyle eylem ve etkinlikler de cılızlaşacaktır. AKP bunu hesap ederek hareket ediyor. Böyle bir ortamda hazır ortalık toz dumanken ,"KAMU PERSONEL REFORMU" yasa tasarısını, oldu bittiye getirmenin hazırlığındalar.

http://www.memurlar.net/haber/31240/ BU LİNKİ MUTLAKA OKUYUN. akpNİN İŞ GÜVENCESİZ, ADİL OLMAYAN SÖZLEŞMELİ MODERN KÖLELİĞİNE SON VERELİM. BERABER HAREKET EDERSEK BU OYUNU BOZARIZ. TÜM SENDİKALAR VE MEMURLAR HAYDİ TEPKİNİ KOY, EYLEME KATIL!!!

-Esnek ve kuralsız çalışmayı getirdiği için,

MAKYAJ DÜZENLEMELER

Bu planın 3. ayağı ise Kamu Kurumlarında hizmet üreten Kamu Çalışanı başta İŞGÜVENCESİ olmak üzere, kazanılmış haklarının bir bir tırpanlanması planlanmaktadır.

Tasarı yasalaşırsa Kamu Emekçilerinin başta İŞ GÜVENCELERİ olmak üzere, en önemli hakları-kazanımları ellerinden alınacak. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ́nda yapmaya hazırlandığı değişikliklerle memurların İŞ GÜVENCELERİNİ ellerinden alarak, bununla birlikte onları hak arama mücadelesinden uzaklaştırmayı amaçlıyorlar.

KESK Genel Sekreteri Emirali Şimşek, hükümetin, kamu emekçisinin ellerinden iş güvencesini almak ve işten atmaları kolaylaştırmak istediğini belirtti. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nda bazı değişiklikler getiren yasa taslağının tek yanlı, taraflardan görüş alınmadan hazırlandığını belirten Şimşek, ?Emekçiler, haberdar dahi edilmedi? dedi.

Sosyal Güvenlik Uzmanı Ali Tezel tasarıda?makyaj? niteliğinde düzenlemeleri şöyle sıraladı:

Boşalan memur kadrolarını doldurmak yerine AKP hükümeti, işi taşeronlara ve ihaleyle müteahhitlere verir oldu.

Bu amaçla hazırlanan KAMU YÖNETİMİ TEMEL KANUNU yıllardır hazırda bekletilmektedir. GATS protokolünün uygulaması olan bu tasarı, kamusal hizmet üreten tüm kamu kurum ve kuruluşlarını, özelleştirme ve kapatma yöntemiyle tasfiye etmeyi amaçlamaktadır.

Önce merkezden yerele, sonra da yerelden özel sektöre işler devredilecektir.

Türk Büro-Sen Genel Başkanı Fahrettin Yokuş da, Hükümet?in, Devlet Memurları Yasa Taslağını memur sendikalarından gizlediğini ifade ederek, sendikaların elinde bulunan toplam 28 maddelik değişiklik taslağının, önce 29 maddeye ardından 49 maddeye çıkartıldığına ilişkin bilgiler olduğuna dikkat çekti. Yokuş sözlerini şöyle sürdürdü: ?Memurların temsilcisi olmamıza rağmen bizimde medyadan takip edebildiğimiz tasarının maddelerinin, 8-9 maddesi sadece toplu görüşmelerde karara bağlanan maddelerdir. Bu maddeler de göstermelik olarak, taslağa konulmuştur. Geriye kalan maddelerin tamamı farklılık göstermektedir.?

Üstelik her dönem iktidara gelen siyasi partiler, bu kamu çalışanları üzerinde adeta bir yapboz oyunu oynayacaktır.

Halen Başbakanlıkta bulunan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nu değiştirmeyi öngören kanun tasarısıyla, memurların iş güvencesi kalkıyor.

YANDAŞ MEMUR KAYIRMACILIĞI

MEMUR ORANI AVRUPA?NIN ÇOK ALTINDA

AKP iktidarı SOSYAL DEVLETİ tamamen tasfiye ederek, yerine?TÜCCAR? zihniyetli Neoliberal Ekonomik Sistemi monte etmenin uğraşında. Böylece GATS Hizmetler Protokolü ile uluslararası sermayeye verdiği sözü-tahahhüdü yerine getirmek istiyor.

KAMU PERSONEL REFORMU, "MODERN KÖLELİK" PLANININ UYGULAMASIDIR!

Ki her durumda idarenin adamı olmaya, adam satmaya, yalakalık-dalkavukluk ve ispiyonculuğa meyilli?dalkavuk" zümreye de gün doğacaktır.

İşte kalmak ve tutunmak için idareye yaranmak uğruna, çalışanlar birbiriyle kıyasıya ve kirli bir rekabete girişeceklerdir.

Kamu Personel Reformu;

1) Bazı işler taşeronlara yaptırılmaktadır, hatta iş o boyutlara varmıştır ki devlet hastanelerinde bile taşeron şirketler üzerine kayıtlı asgari ücretle hemşire çalıştırılmakta.

- Performansa göre ücret gibi istismara açık adaletsiz bir ücret sistemini getirdiği için?MODERN KÖLELİK? yasa taslağıdır.

Kamu Kurumlarını bir bir tasfiye etmeyi amaçlayan plan dahilinde, kamu emekçilerinin de aşama aşama tasfiyesi amaçlanmaktadır. Kamu Emekçilerinin başta İŞGÜVENCESİ olmak üzere, en önemli kazanım ve haklarını bir bir gasp etmeyi amaçlayan yasa taslağı eğer karşı durmazsak;

EMEKÇİLERİN HABERİ BİLE YOK

Halen 657 DMK?ya göre 2 çocuk için çocuk parası verilmektedir. Tasarıyla kanuna konulacak düzenlemeyle her çocuk için para verilecek.

Özelleştirme Zamanında yasalaştırılamayan?Kamu Yönetimi Reformu ve Kamu Yönetimi Temel Kanunu Tasarısı?nın küçük bir versiyonu olan 22 maddelik bahsi geçen kanun tasarısının asıl amacını Tezel şöyle özetliyor:

Halen Başbakanlık?ta bulunan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nu değiştirmeyi öngören kanun tasarısıyla memurların yaklaşık 1.3 milyonunun iş güvencesi tamamen kalkıyor.

Gelmiş geçmiş en pervasız İşçi-Memur düşmanı iktidarı olan AKP, iktidara geldiğinden beri çıkarmaya uğraştığı ancak kamuoyundan gelen tepkiler nedeniyle çıkaramadıkları, "KAMU PERSONEL REFORMU"unu yeniden gündeme getirilerek, hızlı ve gizli bir şekilde Meclisten geçirmeye uğraşıyor.