ayın 1 i ile 30 u arasında yıllık izin alan birisi 420 tl aylık mahsuplasmadan ötürü döner sermaye almaktadır. fakat ayın 15 inden sonra ( bu rakam ayın 10 u veya 5 ide olabilir.) yıllık izine ayrılan kişi de 420 tl mahsuplasma dısında para alamamaktadır. Ama o ay 30 gun calısan kişi örneğin 800 tl döner sermaye almaktadır.

fakat bu kişi 25 inde işe basladıgı için 30 una kadarki sure için yani 5 gunluk döner sermaye odemesi yapılmaktadır. yani 900 tl aynı emsali aldıysa kendisi 150 tl alabilmiştir.

Doğal olarak 30 gün izinli x kişisi kuruma o ay katkıda bulunmadıgından sadece 420tl sadece mahsuplasma yanı maas farkı almalı

yeni işe baslayan bir memur ortalama lise mezunu ilk maaşı ortalama 1200 tl dir.

sayın özlembin... kac yıllarında nekadar süre ücretsiz izindeydin ve nekadar verdiler yazarsan bizide yardımcı olmus olursun tskrler...

aradakı uygulama yanlıslıgından dogan fark 1210 tl- 950 tl 260 tl hak magduriyeti

20 gunluk maaş + 20 gunluk aylık mahsuplasma + 5 gunluk doner sermaye gelırı=

5 13=65tl +420 =485 tl doner sermaye odemesi almalıdır.

800tl + 420 / 30 gun =13 gunluk 20 gun calısma =260 tl+ 150 tl=1210 tl

fakat memurlar maası önden aldıgı için mahsuplasma farkıda önden verilen bu maasa eklenmelidir.

bana 4924ler alamıyor dendi şimdi kadroluyum başvurabilirmiyim yıllık mahsuplaşma için

şubat ayında cıkan genelgeyle yıllık mahsuplaşma kalktı aylık mahsuplaşma geldi ücretsiz izinlerde alınanlarda kalktı dava acacaz ama sansımız yüzde 50

bence bu yanlış bir uygulamadır.

arkadaşım maalesef coğu konuda olduğu gibi bu konuda da her sağlık müdürlüğü ayrı ayrı uygulamış gözüküyor bu mahsuplaşma olayını. başka iller vermişse mardin de vermesi gerekiyor du ama genelge var diyorlar. dilekçeyle başvurumuzu yaptık. dahada verilmesse mahkeme açılaçak sendika aracılığıyla. işaallah verilir bu mahsuplaşmalar.

800 + 150 = 950 tl olmustur.

2009 da 12 ay asteğmen olarak askerdeydim... yıılık mahsuplaşma döneminde askerlik yaptım... torba yasa cıkmadan önce yani... bakanlıga görüs sormustuk bugün cvp geldi... alamıycamız yönünde görüs bildilmiş... torba yasadan önce ücretsiz izinde olanlar alabiliodu ve bi cok hastanede bu para dagıtıldı haksızlık söz konusu... davadan baska care kalmadı...

sayın memurlar. net yöneticisi sorumun konu başlıgı

fakat bu kişi ye aylık mahsuplasma farkı verilmemiş hali olan bir maasdır

y ise aylık mahsuplasma+ 15 gunluk kurum gelırı odenegı almalıdır. yanı 800 -420=380 /o aykı gun mıktarı örnegin 30 =gunluk 13 tl dir. 15 gun calısan için

simdi 3 kisi düsünün eşit statüde ve aynı işi yapan

2. sorum ise

2008 yılında ücretsiz izinliydim

yeni işe baslayan birisinin maası

kişi 25 inde işe başlamış olsun. ilk maaşı ort. 1200/30=40 20 gun= 800 tl dir.

yani maası toplam

y 15 gun calıstı=maas +420 tl aldı

ben ücretsiz izin kullanmıştım, bu ayın başında mahsuplaşma paramı aldım,2009 ve 2011 in,

Fakat bu boyle uygulanmamakta hiç çalısmamışla (30 gün izinli) , o ay 15 gun emek vermiş çalısan esit tutulmaktadır ve bence bu bir uygulama yanlısıdır.

x hiç calısmadı (30 gün izinli) = maas +420 tl aldı

z 30 gun calsıtı=maas +800 tl aldı

maası 20 gunluk almıs doner sermayesını 5 gunluk almıs fakat o aykı ilk maasına eklenmesi gereken aylık mahsuplasma yanı dıger memurlara verilipte kendisine verilmeyen seyyanen zamlardan faydalandırılmamıştır.

bence z kişisinin almıs oldugu 800 tl açılımı = aylık mahsuplasma+ kurum gelırleridir= 800 tl yanı kurum gelırlerınden aldıgı fark (800-420=380) tl dır.

burda 15 gunluk calısmanın emek karsılıgı ne olmalı. bu y kişisi 15 gunluk doner sermayeye katkıda bulunmamısmıdırki sadece mahsuplasma dısında kurum gelırlerınden faydalananamamaktadır.

ARKADAŞLAR KAZANILMIŞ DAVA VARSA ONU ARAŞTIRALIM. HAKKIMIZ YENİLİYO. 15 AY ASKERLİK YAPAN BİRİ YAKLAŞIK 4000 CİVARI Bİ PARA ALMASI GEREKİYO

uygulama şöyle olmalıdır.

konu hakkında yanlıs fikrim varsa beni aydınlatırmısınız yoksa lütfen magdur olan arkadasların hakları adına konuyu anasayfaya tasırmısınız.

saglık personeli yıllık izinde aylık mahsuplaşma

15 13 = 190 tl +420 tl =610 tl hakedişi olmalıdır.

1. si

Arkadaşlar mardinde yıllık mahsuplaşma farklarını yatırmayacaklarmış.2010 yılına ait. gerekçede torba yasa ile aylık mahsuplaşma cıktığından yıllık mahsuplaşma kalkmıştır deniyor. göz göre göre bakanlık personelinin bu paralarına el koyacak gibi. başka illerde böyle bir uygulama varmı. bilgi paylaşımında bulunursak iyi olacak. yoksa bu paralar gidecek.

5 gun calısan biri

aylık amhsuplasmanın tam olaerak tanımını bulamadıgımdan soruya kendimce çözüm bulamadım fakat anladıgım kadarı ile aylık mahsuplasma seyyanen zamlardan yararlanamayan saglık personelinin izinli oldugu dönemlerde seyyanen zam farklarının maasına döner sermaye yolu üzerinden yansıtılmasıdır. fakat yinede bu bir ''maas'' odemesidir.

simdi 2 sorum var