memuriyette istifa ettiğin zaman belirli süre(yanlış bilmiyorsam 2 yıl) memuriyete giremiyorsun. bunun için muvafakat alman lazım çalıştığın kurumdan vermezlerse danıştaya dava açman lazım. ama sözleşmeli personelin durumu nedir bilemiyorum. devlet personel başkanlığına sorabilirsin daha ayrıntılı bilgi verirler

bir kurumda işe başlayıp belirli bir zaman sonra istifa ettiğinizde tazminat alma hakkınız 657 memur yada sözleşmeli memur olma durummuna bağlı arkadaşım. ve ikisinde de yanılmıyorsam belli bir süre çalışmış olman gerekli (öyle 1 sene filan değil daha uzun) heleki asaletin tasdik olmadan istifa eder yada sözleşme feshi yaparsan o zaman hiçbir tazminat alamazsın. Ayrıca burdaki tazminat hakları ve benzeri haklar şözleşmende belli olur. oyüzden dikkatli hareket et. hakkında hayırlısı olsun

diye biliyorum ama sen kurum mutemedine bi sor en doğru cevabı ordan alırsın...

Arkadaşlar sözleşmeli zabıt katipliği alımı baslamak üzere ve ben bu konuda kimseden net bir bilgi alamadım. Ben sözleşmeli olarak herhangi bir adliyeye atandıgım zaman Bildiğim kadarıyla Kpss puanımla yeni Devlet kadrolarını yazabiliyorum. Asıl sorun şurada ben bu KPSS puanımla herhangi bir yere memur olarak atanırsam sözleşmeli oldugum adliye kurumuyla aramızda nasıl bir hak doğacak. Sözleşeyi feshedip KAdrolu tercih yapmış oldugum kuruma yerleşebiliyor muyum? Bir de sözleşme eğer ki feshediliyorsa tazminat hakkı doguyor mu?

tazminat yok istifa edip geçersin bu kadar basit

sözleşmeliysen eğer kadrolu yerleri tercih edebilirsin tekrardan sözleşmeli bir pozisyonu tercih edemezsin kadrolu olarak atandın diyelim görevden ayrılmadan 1 ay önceden dilekçe veriyorsun kurumun tazminatını hesaplayıp işine son veriyor;

velois88 kardeş yaa ben bunu sordum biriside kurumdaki amirine baglı eger ki izin vermezse hiçbir cacık yiyemezsin dedi var mı böyle bir şey?

Bu konudaki bilgili kişiler bizleri aydınlatırsa sevinirim. Şimdiden teşekkürler...

Gncel