Ülkemiz laik devlet yapısını uygulamaya çalışmakta fakat sitem hala işini yapanlara iyi yapma duygu sunu dini İnancıları çerçevesinde kullanmasını öngörmekte çünkü kişiye işini zamanında yapmasını ancak aldığım parayı haşmetliyim müdürümle kötü olmayayım duygusuyla daha iyi yapabilir yada bun rağmen yavaş yapar yada caba göstermez. İşte öyle bir sistem olmalı ki memuru ihtar alama korkusuyla işçiyi işten atılma korkusuyla değil işini iyi yaptığında bundan sağladığı faydayla yaşamını dağa kolaylaştıracağı bilinciyle işini severek yapmayı ve yapmayana da oluşan sorundan sorumlu olanı baskı altına almayı kolaylaştırmayı hedefleyen bir yapı oluşturulmalı.

3. Kamu kuruluşlarının çalışma mantığı değiştirilsin.

4 Devletin kurumlarının eleştirilip inkılapçılık ilkesi doğrultusunda yenileşmelerinin sağlanamaması.

Kamu çalışanları cumhurbaşkanı da dahil maaşlı çalışanlar belki etik olarak ve ya minnettarlık duygusuyla verimli çalışabilirler ama çalışmayanlar ne olacak. kanunları değiştirdik verimlilikler arttı masraflar kısıldı 50 yıl sonra ne olacak yeniden aynı sorunlar doğacak sorun yaratmayan bir sistem getirilmeli.

ABD emek yoğun bir ülke bizim ülkemizin sorunu ne derseniz Devlet Planlama Teşkilatı kurulunu işini yapamıyor kaynakların dağılımını ayarlamıyor iktisadi olarak kullanılmasını sağlayamıyorlar Öğretmenlerin polis olması idarecilerin gümrükçü vb hala Osmanlından kalan köhne bir yönetim teşkilatımız milletimiz Allaha inanıyor ama anayasamız laik fakat yönetim düzenimiz laik değil teokratik hala devlet ya tamamen teokratik olsun insanlara öğle arası namaz kılsın mesai de namaz izni olsun yada insanlar hak ettme duygusuna bırakılmadan ücretlendirme teşvikiyle para için daha çok çalışma esaslı siteme geçirilsin.

Size kanıksamadan bahsetmek istiyorum. Kanıksama var olan düzeni kabullenmiş ve onun kötü yönlerini görememek anlamına gelir. Ben kanıksanmış bazı sorunlara dikkat çekmek istiyorum. Bu yaptıklarımdan ötürüde bir menfaat beklemiyorum tek amacım rabbim katında sevap işlemiş olmak.

Şimdi devleti millete vergi veren insanlara hizmet eden bir kurum olarak görürsek onların amacı az ödemeyle en yüksek hizmeti almak olmalı diye düşünürsek bu durumda devletin bir amacıda az harcamayla en fala hizmeti vermek olmalı. Kurumları böyle olmaları yönünde teşvik edici politikalar yok. Bunu yaparken popülist davranım çok kişi istihdam etmek istiyor bu yanlış bunu yaparken harcamaları arttırıp vergileri yükselttiği için ülke ekonomisinin büyümesine engel olunuyor.

Şimdi idarecilerin az ücret ödeyerek çalışanlarına daha fazla iş yaptırma yöntemlerine gecelim.657 dm kanunlarına göre bir memura birden fazla vekaleten görev verilemez Bir memura aslı görevi haricinde bir görevde verilemez. Ama personel yoksa onun işini birisi yapar vekaleten bu kanun maddesi değişmesi gerekmektedir. Aslında bir çok kurumda personel yetersizliği nedeniyle uygulamamaktadır. Bazı kurumlarda aynı işi yapması için iki kişi istihdam edilmektedir.

Dünyayı değiştirmek bizim elimizde yeter ki sadece kendimiz için yaşamayı bırakalım.

Yerin altındaki devletin ama bulamıyor ne yapı caz.

Bence birileri teröristlere para verebilir ama bir yere kadar acaba bu insanlar nasıl geçiniyor. Sınır ticareti deniyor yasa dışı yollardan ülkeye giren elektronik ürünler veya uyuşturucu.

Ülkemizdeki kötü durumlardan biride şu abd de iş bulamayanlar asker olurken bizde en zeki insanlar oluyor. Abd ez yüksek kazancı bilim adamları kazanırken bizde askerler alıyor. Ülkemizde tüm kurumların personel yapıları Devlet Planlama Teşkilatınca önem derecelerine göre kamuya yaptıkları katkıya göre yeniden belirlensin yöneticiler iyi seçilsin ki yöneticiler en iyi 2 sınıf kaynakları bilimsel araştırmalara versinler yöneticilerimize önem verelim ki öğretmenlik eğitimi alanların polis olmasının önüne geçsinler belki 4 yıllık polis okulları açılır oraları bitirenler polis olurlar.

Fikirlerimden biride şu; İşsizlikle mücadelede tarım gereken önem verilmediği kanaatindeyim neler yapılabilir.

Şimdi size Osmanlı devleti neden çöktü ondan bahsedeyim idarecilerin bozulması temel neden buydu bizim ülkemiz dede maalesef iş bulması en zor olan kesim idari bilimler mezunları onlara yeterince değer verilmiyor ve maliye politikası, iktisat, uluslar arası iktisat, bilmeyen öğretmenler idareci oluyor tamam idareci olsun ama yüzde elli payla paylaşılsın çünkü Kamunun hizmet verirken mesleki bilgi yanında ekonomi tasarruf kamu yararı bilinci yetişmiş idarecilere ihtiyaç vardır. Bence sadece verimli hizmete ihtiyacı var kapı acık çalışan klimalara ihtiyacı yok bence. Ülkemizde eğer ki her kuruluş idarecilerinden gerçekleştirme görevlisi yada harcama yetkilisinden birini idari bilimler mezunlarından seçse meslek memuru olarak alınıyorlar olsa eminim idari bilimler mezunlarının hepsi daha kolay iş bulurlar ve böyle olancada idareci olarak okumak isteyenler üniversitelere en yüksek puanlarla gireler insanın en kalitelisi asker değil idareci olur. Size şöyle diyeyim bir zamanların kaliteli idari bilimler mezunları bugün yönetici oluyor eğer zamanın en vasat öğrencileri idareci olursa sen ne beklersin bu ülkeden.

Size israftan bir örnek daha internet kefelerde bilgisayar müşteri gelince düğmesine basılır açılır ve müşteri gidince kendiliğinden kapanır. Böyle olmazsa bilgisayarın ömrü kısalır ama nedense bizim kurumda kimse bilgisayar kapatmaz öğle arası bile kimsenin kullanmadığı bilgisayarlar bile kapanmaz dursun acık ne olacak ki bilgisayar eskiyor parasını ben mi verdim diyor memur haklı olarak bunu denetleyen yok zaten Müfettiş gelince israfımı soruyor hayır kamu giderleri neden arttığını mı soruyor hayır.

6 Devlet çalışanlarının kendilerini geliştirmek için bir kaygılarının olmamaları.

1 İşsizlik

Şimdi yurt dışında ucuz ülkemizde yüksek gümrük nedeniyle dışa göre pahalı olan ürünlerin pahalı olma neden ne?

İdareciler kamunun küçülmesini teşvik aşamasında bir memura birden fazla yapabileceği vekalet görevi verilebilmesinin önünü açarak memurunu şunu diyebilir sana iki kişinin görev ve sorumluluğunu vereyim yaptığın işin karşılığı olarak da iki kişiye ödeyeceğim maaşın yüzde 50 sini sana ödeyeyim bu durumda idareci maliyetlerinde birini yarıya indireceği için ve bu durumdan ötürü kendi cebine % 20 getiri geleceği için her kez mutlu olacak bu durumda maaşlar düşük bile olsa kişinin kazancı iyi duruma gelecek ve kadrolar arasındaki iş yoğunluğundan kaynaklanan sorunlar aşılmış olacak. 4 kişilik iş yapanda mükafatını alacak hiç iş yapmayanda cezasını alacak ve kime ek görev verileceği idarecinin elinde bir koz olacak memurları daha fazla kontrol etmek için.

Gereğini bilgilerinize arz ederim.

Ülkemiz farklı etnik yapıya sahip bir ülke bu kadar insanı kavga etmeden tutabilmek bir mücadele isteyen iş bende bu işe katkı sağlamak için fikirlerimi yazıya dökmeye karar verdim ve daha fazla insanı etkilemeyi amaçladım.

2 İşsizliğin sebebi olan yüksek kamu harcamaları

İdareye şu denmeli bir yılda sana şu ödeme kodundan tasarruf yap sana yaptığın tasarruftan her personele bir yüzde ile az çok demeden yansıtıcım dese ben çalışan olsam kuruluşun daha verimli çalışması için kendi iş kolumla ilgili en verimli davranmaya çalışırım bu sistemle devlet sektörü karma bir sisteme geçecek yarı kamu düzeni diyorum ben çünkü bu kontrol mekanizması idare elinde olması personelini çalışmaya teşvikte itici olu çak ya dediğimi yaparsın yada kar payını keserim diye bilecek çünkü bu güne kadar idare iş yapmakla direten memuruyla uğraşmak yerine yapan bir eneyi bulup onunla uğraşmayı tercih ediyor bu daha kolay çünkü.

EN değerli kaynak bilgi ve bunu üretmek için yatırım yapılmalı bizim ülkemizde ise buna değil askere yatırım yapılıyor Eminim Güney Koreyi ve Kuzey Koreyi biliyorsunuzdur.

Yılda 3 897 tl vergi veren biri olarak verdiğim vergi karşılığında daha verimli hizmet almak istiyorum bu amaçla daha verimli çalışacak devlet düzenini oluşturacak politikalar geliştirilmesi kapsamında:.

Ülkemiz yerli ürünleri korumak için ve Kamu harcamalarını karşılaya bilmek ve ülke içinde üretilen ürünlerin üretiminde dışa karşı koruma sağlamak için böyle yapıyor.

Bu insanlar vergi kaçakçılığı yapıyor yapmasınlar mı bunu meslek edinmişler askerin görevi bunu engellemek o zaman asker sınırda yaşayıp sınır ticareti yapanların halkının düşmanı aslında onlara göre ekmek parası geçim derdinde olanların düşmanı devlet böyle insanların düşmanı olabilirimi bence olmamalı.

Özel sektöre bakalım ve dünyanın en büyük çok uluslu şirketi Microsoft karının % 70 çalışanlarınca alınan bir şirket devlet neden böle olmasın diyeceksin devlet neden kar edecek.

Kurumda çalışan tüm personel ortak amaçlardan sorumlu olmalı ve bunu kontrol için mükafatlandırma sistemi getirilmeli çünkü insana yatırım yapıyoruz. Nasıl ki başka kurumlarda tüm personele eşit davranılıyor bizde de öyle olmalı çünkü bir amaç için üretimin tüm üyeleri caba harcar. Mükafat merkeze eşit olmalı ama idareciler kontrolü kolay sağlayabileceğini düşünüyorum. Özel sektörde kişiler mükafatlandırılacaklarını bilirler ve işlerini kötü yaptıklarında hata yaptıklarında işten atılacakları için korkarlar ve bu psikoloji onları daha fazla çalışmaya iter devlet sektöründe ise durum böyle değil memur görev sorumluluklarımı yaparım ama ne kadar sürede o bana kalmış diye düşünmekte bence.

5 Kurumlar arası maaş farkının çok olması. Bölgeler arası alım güçlerinin farklı olması.

Orman bankalığı ormanları korumakla görevli bir kurum ve iş gücünü çok pahalıya satın alan bir kurum çünkü toplana bilen ekonomik değeri yükse ürünler ekemiyor çünkü işgücü yok yeterlice orman bakanlığı çam yerine ceviz badem elma fındık, fıstık üzüm vb hep cam yetiştiriyor nedenine gelince amacı orman yetiştirmek çünkü bu amacı yapması için belli bir bölüm araziyi ekonomik değeri olan ve toplanması için yoğun iş gücü gereken ürünlerden seçmeli ve bu ürünlerin toplanması işini sosyal hizmetlerin belirlediği kişilere gelir kaynağı olarak tahsis etmeli. Diyeceksiniz iş göremeyenler için ne yapacaksınız onlar içinde bir yakınına bir arazi tahsisi edilebilir. Orman Bakanlığı ormanları korumakla görevli ama nedense hiç meyve ormanı yok Bademi bile amerikandan alıp yiyoruz. Bu önlenmeli ve bu arazilerden elde edilen gelir onlara tahsis edilebilir. Böylelikle hem vergi mükelleflerinden daha az vergi alınarak kamu hizmetleri yürütülür hem de atıl durumdaki orman arazileri daha verimli hale getirilmiş olur bence her kez kazanacak ve ülke ekonomisine katkı sağlayacağı kanaatindeyim.

Ülkemizde bütün kamu kurumlarında idare odaklı dürtmeyle emir komuta ilişkisi içinde çalışan bir memur kasım var. Cumhur başkanı başbakan hiyerarşiye bakıldığında hiçbir memurun görevini iyi yaptığı için mükafat alması zor ceza alması da zor fakat işini hızlı veya yavaş yapması onun elinde veya boşa çalışanlar yani kuruma üretime hizmete faydası olmayanlardan bahsediyorum çünkü bunu idare kontrol edemez yada etmesinin ona menfaati yok işte bence sorunun kaynağı bu.

Örneğin öğretmenlerin neden yaz tatili var ülkede eğitim dönemler hailinde verilse yaz kış eğitim yapılsa olmaz mı olur daha az öğretmen çalışır ve daha az kişi istihdam edilse iyi olmaz mı olmaz. olurda olmaz.

İdarecilere kuruluş idaresinde gösterdikleri tasarruftan ötürü pay verilmesiyle iyi idareciler özel sektöre kaptırılmayacaktır.

6. Sosyal Hizmet kanunu değiştirilsin.

Ülkemizde maalesef ihracat oranları artmak da ama yeterli değil çünkü içerde üretim girdileri başka ülkelerin üretim girdilerine göre çok pahalı. İşte devletin aşması gereken bu maliyet sorunu bu maliyet sorunun kamu harcamalarını kısmaktan geçer tasarruflar vergilerdeki azalmaya nede olmalı bu olmuyorsa ekonomi yine küçülecek ve deprasyona girecektir.

Yukarıda saydığım sebeplerden dolayı belirtilen kanunlarda değişiklik yapılması

7 Kurumlar arasında personel dağılımında eşitsizliklerin olması

Acaba sınır ticareti önlense kandilde yaşayıp ülkemize elektronik ürün satan terörizim yanlılarının finans kaynağı kesilmez mi?

İşte ben bu duruma kendi çapımda bir çözüm getirdim. Sorunun kaynağı verimlilikleri gözetmeyen kamu şimdi diyeceksiniz nasıl gözetsin ortada para ödeyen birimi var.

Mesele vergi dairelerinde ek ücret almak için memurların işlerini biriktirip mesaide yapmalarına gerek kalamayacak yada hafta sonu mesai yapmalarına. Yada idarecinin pay aldığı başka bir devlete ek yük getiren bir işin yapılıyormuş gibi görünmesine gerek kalmayacaktır.

Bu konuda bende şöyle bir fikir oluştu Şehir de neden varoşlar sorun ve işsizlik var neden dersek iş yok. Ama nedense köyden gelenler bir şekilde iş buluyor şehrin varoşları bulamıyor bence sorunun kaynağı insanların şehre göç edebilirlerken köylere göç edememeleri işte bu sağlanmalı nasıl olabilir derseniz.

Örneğin gümrük sırada bekleyen bir tır şoförü şunu diyor eskiden 5 dolar alıyordu ama bu kadar sıra beklemiyorduk. Yanı o zaman yasadışı olarak alınan bu para memura işini daha hızlı yapması için bir pirimdi ve daha çok tır geçmesi daha çok mükafat demekti bu düzen yasadışı fakat verimli her kez memnun görünüşte gümrük memuru cebini doldurmak için devletin çıkarlarını satmasını nasıl önlenebilir işte ben bunların hepsine çözüm getiren bir sistem bulduğum kanaatindeyim.

Benim önerim şu tüm ülke genlinde bütçe belirlenirken idarelere şöyle bir teklif de bulunulsun senin yatırım harcamaların bu zorunlu harcamalarında bu zorunlu harcamalarını kıs personelini çok çalıştır harcamadığın bu paradan belli bir yüzde senin olsun kalan belli bir yüzdede bütçeye geri aktarılsın. İlerde şu yapılır gönderilen ayrılan kaynak azaltılır İdarecide personeline şunu demeli örnek veriyorum büro personeli satın alma memuru, yazı işleri müdürü, ambar memuru yürüte biliçeksen bu üç kadronun işini yürüt bu üç kadro için ödenen maaş bu bu maaşın şu yüzdesi senin şu yüzdesi müdür yardımcısının şü yüzdesi müdürün şu yüzdesi il müdürünün vs herkes bu durumdan faydalansın, çok çalışıyorsun yıpranıyorsun bu senin mükafatın densin Yada kanunu değiştirin ama oda mümkün değil iş yoğun olan bir kuruluşla yoğun olmayan bir kuruluşun idaresi birimi olacak.

Ücret politikasına geleyim ülkemizde ücretlendirme şöyle olmalı şimdi kurum sınav yapsın sınavdan yeterli olanların 3 katı ben bu kurumda şu ücretle çalışmak istiyorum diye öneride bulunsun önerde bulunanlardan ortalamanın altında çalışmaya razı olanlar işe alınsın ortalama ücrete razı olarak işe girmeyi kabul etsinler bu yöntemle farklı bölgelerde farklı maaş uygulaması sayesinde herkese eşit alım gücü ve piyasa şartlarında işgücü istihdamı sağlanmış olacak. İstanbul da 1000 tl kira ödeyen birinin alım gücüyle 300 kira ödeyen birinin alım gücü eşitlenecek böylece. Bunun bir avantajı da devlet ücretleriyle özel sektör ücretleri dengeye gelince hatta devlet ücretleri sürekli olduğu için daha az ücrete çalışmak isteyecekler olacağı için kpss hazırlanan kişi sayısının azalmasına sebep olacak buda dershaneleri azaltacak yani kaynak israfının önüne geçilecek aslında görüyorsunuz ki kaynak israfının nedeni devletin kendisi. Bu politikanın bir yararı da yerel işlere girmeyi teşvik edecek örneğin bazıları daha iyisini yada evlenesiye kadar orda çalışacaklardır. Bu durumda ülkedeki üretimin daha ucuza olmasına yol acaçak. Buda ithalatın kısılıp ihracatın artmasına yol acar. Belki bu sayede Çin ekonomisine rakip oluruz.

Kamuya hizmet veren kuruluşlara yaptıkları iş karşılığında pirim verilsin ki memurlar daha hızlı çalışmaya teşvik edilsin örneğin devlet hastanelerinde nasıl ki bakılan hasta başına hastaneye ödeme yapılıyor maaş haricin de diğer kurumlarda verilsin örneğin sosyal hizmetlere yaptıkları bakım koruma hizmeti kaç kişiye yapıyorlarsa bu hizmet için bir pirim verilsin tüm çalışanlara böyle olunca kuruluşlar kapasitelerini yüksekte tutmaya çalışaçakalardır. Böyle olmadığı için kuruluşların kapasiteleri düşük. Gerçi Sosyal Hizmet kuruluşlarında çalışanlar manevi duygularla çalışmakta ama devlet yapısı laiklik temelleri üzerine kurulu çeliş ki budur.

Ama vergi oranları biraz azaltılırsa bu kamu harcamalarındaki azalmayla eş güdümlü olmalı böyle yapılırsa harcanabilir gelir artacak bu artış tüketimi tüketimdeki artış üretimi arttıracak hata para talebi ve dolaşımdaki mal hizmet miktarı artacak bu artış dolayısıyla elde edilen enflasyon vergisi kamuya aktarılması en ucuza vergi alınmasına sebep olaçak yanı kamunun küçülmesi halktan alınan verginin azaltılmasını desteklicek.

Dünyada birçok çok uluslu şirket var onların yönetim ve organizasyon yapısını bizim devletimizde incelemeli ben biraz araştırdım ve Microsoft un karının yüzde yetmişini çalışanlarına dağıttığını öğrendim bizim ülkemizde neden bu uygulanmasın çalışanlara maaş değil de kardan bir pay toplanan vergiden yüzdelik pay verilse cüzi bir maaş arta kalan da çalışma karşılığı ödeme olsa her kurumun bütçesi yüzdelik olsa daha az masrafla iş yap daha çok ücret al daha çok iş daha çok ücret politikası yanı. Ama bir çoklarına devlet daha çok kişi istihdam etmeli iş kapısı yaratmalı buna katılıyorum fakat yöntem yanlış yap işlet devret olabilir ama devlet işlerini yürütmek için 1 iş için 3 kişi çalıştırmak hiç de verimli değil. Eminim benim gibi sizde diyorsunuzdur devlettin bir sürü çalışanı var bunları onlar düşünmüyor da sen neden düşünüyorsun. Sanrım onlar var olan düzeni kanıksamışlar ve aksak yönlerini göremiyorlar gördüklerinde oluşturacakları düzen onların istedikleri az iş çok para sılagonına aykırı hem kim ister ki bindiği dalı kesmeyi Ben kendimi eleştiriyorum çünkü çok yeniyim meslekte ve özel sektörde para kazanmak için çok çalıştım ve iş yapmanın zorluklarını biliyorum ama bir kaç yıla kalmaz bende düzene uyar aldığım ücreti hak etmek için millete helal ettirme için çalıştığımı bir gün belki bende unuturum..

Size birazdan kaynakların nasıl değerlendirilmesi gerektiğini anlataçağım..

Ama bizde maalesef işler şöyle yürüyor her kez kanunun verdiği görev ve sorumluluğu yapıp gerisine karışmak istemiyor belki 80 yıl önce bilgisayar yoktu işler bu kadar kolay değildi bu nedenle bu kadar çok kişi istihdam ediliyordu ama teknoloji işleri kolaylaştırdı bu gelişmeler kanunlara da yansımalı. ülkemizde devlet iş kapısı konumunda sanki devletin birilerini iş yapmayacaksa da işe almak zorunda güya böyle yapınca işsizlik azalacakmış. Ekonomiden anlamı yan idarecilerin yapabileceği tek şey bu zaten. Osmanlı devletinin çöküşünü yönetimde ki bozulma tetiklediğini tarih kitaplarından çıkarmaktayız ama hala Ülkemizde bütün kurumları meslek elemanları yönetmek de ders anlatmayı öğretenlere okul yönettiriliyor, doktorlar hastane, vs ama yönetim uzmanı olarak eğitilen idari bilimler mezunları boşta geziyor meslek elemanlarının işlerini yapıyor kanun şöyle diyor yönetici olmak için sadece üniversite mezunu olmak şart böyle olunca da birileri sadece kayırmayla bi yerlere gelmesi kolaylaşıyor şu an üniversite bitirmek çok kolay ama hak eden idareci olmak zor benim önerim idari bilimlere verilen değerin yöneticilere verilen değerin gösterilmesi için kanun şöyle desin idareci olmak için iktisadi ve idari bilimler fakültesi mezunu olma şartı aransın.

Ülkemizde hiçbir zaman bir kurum fes edilemez yada kaldırılmaz hep yenileri kurulur teknoloji gelişti bazı kurumlara gerek yok belki bunu düşünen yok.

Bence kesilir ülkemizde konan vergiler o kadar ağır ki bir araba almak için bir yıl devlete çalışan bir memur olmak mümkün, veya 100 tl cep telefonunu 350 tl almak da mümkün bu arada ki fark da terörizmin finans kaynağı.

4. Tarihi eserleri koruma kanunu değiştirilsin.

Aslında Kamu harcamalarının artması vergilerden karşılanmazsa ekonomide kısa dönemde büyümeye yol acar borçlanmayla yapılırsa uzun dönemde ise küçülmeye Çünkü vergiler toplanıp borçlar ödemesi için ödenen faiz ödemeleri toplamda para arzını azaltır buda iyi bir şey değil.

Sistem şöyle çalışıyor. Kanunun emrettiği görev ve sorumluluklarını yerine getirmek. Aslında bu tabir çok mantıklı kanun söylüyor bizde yapıyoruz. Kanunu meclis yaptığına göre verimlilikleri o gözetmeli onlarda gözetmek istiyorlar ama bunun farkında değiller. Benim kamu için önerdiğim işleyiş sistemi kamunun yararlı yanlarıyla özel sektörün yararlı yanlarını birleştirmek amacım bu.

Güney teknolojiye yatırım yaptı ve bu gün dünyanın güçlü ülkelerinden bir kuzey silaha yatırım yaptı ve en fakir ülkelerden biri Almanya sadece teknolojiye yatırım yaptı ve bu gün dünyanın ileri ekonomilerinden ama ABD hem teknolojide silah sanayisinde hem de hala tarımda ileri olan bir ülke acaba neden. Acaba Alman ekonomisi küçülürken neden Brezilya ekonomisi büyüyor. Bunların nedenlerini biliyor musunuz. Üretim girdileri Almanya da yüksek brezilyada düşük de ondan. Avrupa işgüçsünün serbest dolaşımını sağlayıp işgücü ücretini düşürüp girdileri ucuzlatıp sürdürülebilir büyümeyi sağlamaya çalışırken bizim ülkemiz asgari ücret uygulamasıyla kayıt dışı işgücüne ve yüksek maliyetlerle üretim yapmaya sebep oluyor. Terörizmin kaynağı devlet politikaları maalesef bu kötü politikaların nedeni de sadece kendini düşünen devlet çalışanları devlet çalışanlarının da böyle olmasının nedeni meclis sayın millet vekilleri ülkemize 30 yılı öncesinden değilde 20 yıl sonrasının kafasıyla bakmaya çalışın sizin zamanınızdaki bilgi birimiyle şimdiki bir değil birazda genç fikirlere kulak vermeye çalışın.

Temel askerlik eğitimi ortaöğretimde verilebilir savaş sanatları adıyla böylelikle askerin eğitilmesi daha da kolay olur. Bence askerlik paralı olsun ama buradaki elde edilen gelirle motorize güvenlik ekipleri kurulsun teknolojik donanımı yüksek terörle mücadele için sınırlarda görevli. Sınırlar lazer ve güvenlik kamarası ve bilgisayar teknolojisiyle uydudan takip edilir hale getirilsin. Dağ motosikletleri kullanan çok hızlı hareket edebilen timler kurulsun. Bu yapılacak yatırımlar için dışarıdan alım yerine teknolojileri kopyalanarak yerli üretimi teşvik edelim.

İşte eğer ki milli gelirde artış yaratan projelere destek verecek fakir halk kesimini ihya edecek onları hazır balıkla beslemek yerine onlara balık tutmasını öğreti çek politikalar geliştirmek gerekir.

Belli bir gelirin altında işsiz olan insanlara çocuk işçiliğini destekleyen aileleri orman bakanlığıyla yapılacak bir proje ile orman köyleri oluşturulabilir. Projede amaç meyveciliği geliştirmek. Eğimi az olan yerlerde üzüm bağları zeytinlikler bademlikler bence orman bakanlığı elindeki bütün arazileri piyasaya bırakmalı çünkü devlet çalışanlarının bir şeyler üretip satıp kar edip bundan kazanç elde etmek gibi amaçları yok çünkü her şartta maaşları ödeniyor ne uğraşsın iş gücü gereken ürünler yetiştirmek için. Ama şahıslar para kazanacaklar ürünler elma üzüm bağ badem şeftali bahçeleri oluşturulabilir. Kafesler içine dikilen ağaçların büyümeleri süresince bu alanlarda küçükbaş hayvan beslenebilir. Et fiyatlarını düşürmenin bir yolu daha cıktı. Bu yapılırken bu arazilerin mülkiyeti 49 yıllığına kiralama modeliyle tahsis edileceği için ilerde bu araziler de ki meyve likler Kullananlara cüzi bir şekilde kiralanarak devlete gelirde sağlanabilir. Böyle yapılmasının bir yararı da orman yangınlara karşı mücadele her yerde birileri yangın çıkarır fakat orman ekiplerinin gelmesi uzun sürer ama bölge halkının müdahalesi daha ani ve daha etkili olur benim ailemin özel ormanları var camlık bizim bölge cam kozalakları var ve biz yangına ormandan önce müdahale ederiz ve böylelikle yangınlar çok çabuk önlenir. Eğer ki fakir insanları beslemek istiyorsanız bunun devlete bir faydası olsun aslında bu politikaları uygulamak kısa vadede fayda sağlamaz çünkü yardıma muhataç bir kadını ormanda bir köye yerleştirmek zor olsa gerek ama yetiştirilmiş orman arazisine geliri az olan birilerini daha da fakirleşmeden kıra göç etmelerini sağlayarak daha fakir birinin iş bulması kolaylaştırılarak yardıma muhtaç insanların sayısı azaltılabilir. Bence Sosyal Hizmetlerin temel amacı sadece yardıma muhtaçları doyurmak olmamalı yardıma muhtaç duruma düşmelerine de engel olunması için politikalar yaratmak için uğraşmak olmalı. Bunun en güzel yöntemi de kentten kıra göce teşvik edici politikalar geliştirmek. Kırda insanlar hayvancılık yapabilir ama şehirde yapamazlar.

hususunda;

TERÖRLE MÜÇADELEDE UYGULANAÇAK EKONOMİ POLİTİKASI

1. Ücret politikaları gözden geçirilsin.

Kamu çalışanları bence verimli çalışmıyor. kamu yöneticileri de az maliyetle iş yapmayı amaçlamıyor. Buda yüksek bütçe açıkları daha fazla vergi ortaya çıkıyor. Kamudaki memur zihniyeti şöyle az iş çok para neden böle böyle düşünen birisi olarak böyle düşünmemin suculusu ben değilim ben böyle düşünmeme yol açanlar kim yol acıyor derseniz meclis de milletin temsilcileri kabahatliler kısacası ben onlara sistem diyorum.

Temel amaç unutulmamalı kamu harcamalarının kısılması kısmaya çalışırken uygulana politikalarla daha da arttırmayalım

Ülkemizde kamuya yarar getiren bir çalışma yapana devlet bir mükafat vermiyor vermeli örneğin ülkemizin tarihi eserleri kaçakçılarca talan ediliyor. Şu yapılsa çok kolay kanun çıkar deki tarihi eserin yerini gösterene o tarihi eseri bulunduğu yerde sergileme hakkı veriyorum 10 yıllığına o mülkün sahibine o eserin orda sergilenmesinden dolayı ortaya çıkan gelirden %30 o eserin tarihi eserin yerini gösterene %30 O tarihi eseri on yıllığına orda sergilenmesini ve Güvenliğini sağlamak içinde devlete % 40 pay verilsin diye bir kanun çıkarılsa ayrıca o tarihi eserin piyasa bedeli üzerinden bulana tarihi eserin bedelinin % 70 ödense sanırım tarihi değerlerimize daha fazla sahip cıkmış sayılırız. Tarihi eser bulmaya mükafat verilese kaçakçılara düşmeden oralar keşfolacağı için devletin kazancı daha fazla olacağı kanaatindeyim.

Devlette haklı siyasetçinin görevi halkın sempatisini kazanacak politika uygulayıp hizmetlerin devamlılığını sağlamak memur zam ister işçi zam ister az çalışıp çok para ister halk hizmet ister hizmetlerin kısılması olmaz eeee devlette haklı devletin devamı için gelir lazım imf alınan borçlarla nereye kadar.

Buna örnek kitler gösterilebilir kitle ülkemizde işçisine en yüksek ücreti öderler çünkü kit işletmecilerinin amacı ülkeye yüksek girdi sağlamak değil kendi cebelerini dolduracak yüksek maaş almak. Bu yüzden de sadece kitler zarar eder özelleştirilince kar ederler. Eğer ki ülkeyi iyi hale getirmek istiyorsak tüm devlet kurumlarının çalışma mantığı düzeni değiştirilmeli bütün yöneticileri elde ettikleri kardan girdiden pay verilmeli belli bir yüzde olarak. İdarecinin çok yüksek ücret alması sorun edilmemeli çünkü idareciye ödenecek bu yüzdelik bedel idarecinin kurumu daha az maliyetle daha fazla iş yapmasını sağlayacaksa hiç çekinmeden verilmeli. Bizim kurumlarda fazla insan çalışmasının idarecilere karı var zararı yok cünkü az çok kişiye iş yaptırmak daha kolay milletten çok vergi alınıyormuş bunun idareciye faydası var. Faydası yok kendinden de alınıyor ama çoğu başkalarından çıkıyor bu yüzden umurlarında değil. Ha diyeceksiniz başbakanın umurunda mı onunda umurunda ama bu dediklerimi belki oda biliyor ama eli kolu bağlı anayasayı değiştirmek lazım beklide.

5. Orman kanunu değiştirilsin.

Ücret politikasına gelelim götürü ücret günde sekiz saat devlet tesisinde dinlenirsin iş yapmasan da paranı alırsın işini iyi yapsan da alırsın yapmama gibi bir lüksün yok ama geç yapa bilirsin 1 saatlik bir işi bir iki üç günde yapa bilirsin sindire sindire.

Devleti halktan vergiyi zorla alarak ona yönetim güvenlik sağlık eğitim vb hizmetleri veren bir işletme olarak düşünürsek bence arada hiçbir fark yok. Devletin başı biraz boş o kadar.

Diyelim ki karayolları personel yapısı 50 yıldır hiç değişmemiş bu bu kurumun hala aynı işi yapıyor olmasını gerektirir fakat karayolları bütün işlerini ihale ediyor bu durumda bir kısım insan kaynağı israf edilmiş olduğunu düşünüyorum üretenler onların yatması için maaş ediyor devlet daha fazla vergi alıyor pkk bundan rant sağlıyor askeri öldürüyor olan askere ama sorunu kaynağı sistem aslında benin bu bildiklerimi neden piyasaya daha erken sürmedim çünkü kabul görmesi yıllar alacak beklide hiç kabul görmeyecek ben görevimi yapımda gerisi Allaha.

Kadrolar uzun vadede birleştirilip bazı kadrolar kaldırılmasına ortam hazırlanacaktır. Böylelikle özelleştirilmişçesine devlet kurumları daha verimli çalışır hale geleceklerdir.

SONUC BÖLÜMÜ

3 Cahil halk devleti sorgulanmaması ve bütün politikalarının doğru kabul edilmesi

Kısaca özetliyim ülkedeki gümrükler vergi oranları indirilsin ki girdi maliyetleri düşsün girdi maliyetleri düşerse ihracat artar ithalat azalır. Vergiler indirilsin terörizmle mücadele için. İyide vergileri indirirsek kamu harcamaları acık verecek memurun maaşını nasıl ödeyeceğiz o zaman kamu harcamaları azaltılma yöntemleri geliştirilmeli. Burada asıl amaçlarımdan biride devletin verimliliğini arttırarak harcamaları kısarak harcana bilir geliri arttırmak ülke içinde girdi fiyatlarını düşürmek ülkenin dış piyasalarla rekabet güçünü arttırmak. Bu da ülkedeki refah seviyecisini yükseltice için terörizmin insan kaynağı azalacaktır. Çünkü işsizlik azalı çaktır.

Ülkemizde otoriteler işsizliğin yüksek olduğu dönemlerde askerlik hizmetini uzatmalı kısa olduğu dönemlerde ise azaltılmalı ve askeriyenin ihtiyaç fazlası Sosyal Hizmetlere veya başka kamu hizmetlerinde kullanılabilir. Bir nevi birileri iş bulamıyorsa onun yerine askerliği uzatıp iş ariyanlar azaltılabilir ama bununda şu sakıncası var alınan askerin getirisi bütçeden götürdüğü maliyetlerden yüksek olmalı.

Toparlayacak olursam pirim esaslı da işler hızlı yürür devlet maaşı az verebilir ama yapılan işe göre pirim sistemi getirmeli yada daha iyisi belli oranlar çerçevesinde kar payı ödemesi getirmeli örneğin a kurumu 100 kişiye hizmet veriyor 100 personel çalıştırıp 100 lira ile b kurumada 100 kişiye hizmet veriyor 70 personelle yada 70 lira masraf ederek işte bu durumda a kurumuna haksızlık yapılıyor demektir a kurumunda çalışanlara bu az harcamalarına mükafat için 30 liradan bir yüzde ödenmeli Diyeceksiniz işimi var ki kar edelim devlet kar mı eder şöyle acıklım devlet her kuruma bir ödeme yapıyor ve karşılığında bir hizmet verdiriyor bunu baz alarak hizmete göre ödeme yapmaktan bahsediyorum. Yapılan bu ödememeler bazı kuruluşta fazla bazılarında az olabilir örnek a kuruluşu kadroları doludur 1000 tl ye hizmeti yerine getirir b kuruluşu da personeli azdır 700 tl aynı adet hizmeti yerine getirir bunu idare yaptırıyor ve personeline bir teşvik vermiyorsa haksızlık var demektir. Yanı a kuruluşunda personel b kuruluşundaki personele göre az çalışıyor demektir.

Türkiye Cumhuriyetinin Sorunları

2. 657 dm kanunu değiştirilsin.

İmdik eminim diyorsunuz kamu çalışanları azaltmak işsizliği nasıl önliyeçek?

8 Ülke içerisinde üretim girdilerinin maliyetinin yüksek olması.

Şimdi kamu gelirleri giderlerin azalmasına bağlı olarak azaltılırsa harcanabilir gelirde artış yaşanacak eğer bu vergi oranları azaltılmadan yapılırsa ekonomiyi küçültür.

Ülkemiz idarecilere yeterince önem vermiyor. Bunun göstergesi idari bilimler bölümünde okuyanların en düşük puanlarla yerleşmesi ve iş bulmaları zor olmaları. Ülkemizde tüm idareler için yönetici pozisyonlarına meslek elemanları değil de idari bilimler mezunları atansa bu sorunlar ortandan kalkacağına eminim bazı alanlarda meslek elamanları idareci olduğu için o elemanlar az bulunuyor. Okullara öğretmenleri idareci yapıyorsunuz iyi güzel eğitime çok önem verir ama mali işleri sonradan öğrenecektir ve aldığı eğitim okulda ders anlatmaya yetecek değerdedir. Ve okurlarda ders verme konusunda yetersiz olanları idareci yaparlar ceza gibi çünkü öğretmenin tatili var idarecinin yok. İşin özü tüm kuruluşlarda idareciler müdürler meslek elmanı olsa bile en azından müdür yrd mali işlere bakanlar İdari bilimler mezunu olmalılar böylelikle yöneticilere olan ihtiyaç artacağı için bu alanda iş bulmak kolaylaşacağı için daha zeki kaymakamlar valiler yöneticiler yetişecektir.

Bence ülkemiz bu yüksek vergi oranları indirmeli indirmeli ki birileri sınır ticaretin den rant elde etmesin şehitlerimiz de her gecen gün daha da artmasın.

Sınır ticaretinden rant el de edenler Türkiye askerine düşman olmasın.

Bazılarına göre yok bence var ben çiftçiyim ve vergi veriyorum ve hizmet alıyorum aldığım hizmetler neler belli değil fakat alıyorum ve az vergi vererek daha fazla hizmet istiyorum bu benim en doğal hakkım olmalı.

7. Anayasa değiştirilsin.