eğer sözleşmeli olarak atnırsanız büyük ihtimalle 2013 te kadroya geçersiniz.. belli bir tarihten önce girenleri kapsar diyemezler çünkü bu durum anayasadaki eşitlik ilkesine aykırı olur.. eninde sonunda tüm sözleşmelileri mahkeme kararıyla almak zorunda kalırlar..

güzel soru :)

ben şu an sözleşmeli pozisyona başvurup kabul edilsem seneye 2013 te faruk çelik in dediği kadrolu pozisyona geçirilir miyim? yoksa bahsettikleri kadroya geçmek, belli bir tarihte sözleşmeli olarak kadroya geçenleri mi kapsıyor?