Bir kamu kurulusunda kapsam ici sendikali isci teknisyen olarak 3 aydir calismaktayim. 2017 yilinda muhendislik fakultesini bitirdim. kurumunuzdaki muhendisler kapsam disi personel yonetmeligine gore calismaktadir.2017 yili temmuz ayinda Kurumumuz tarafindan yapilan yonerge degisikligi ile teknisyenin muhendis unvanina atanabilmesi icin kurumda 10 yil teknisyen olarak calisma sarti getirilmistir. Daha once baska kamu kuruluslarinda 7 yil teknisyenlik hizmetim bulunmaktadir. Bu hizmetimi mevcut kurumumda saydirabilirmiyim. yapilan yonerge degisikligi yasal olarak dogru bir uygulamamidir. Mahkemeye versek bir sonuc elde edebilirmiyim.

Okuyan çok cevap veren yok... Sanırım çalıştığın kurumda bu konuda mağdur kişi sayısı çok ama ortak noktada buluşup konuyu iyi bir avukatla istişare edip neticelendirme de sorun var.

bu kararı incelerseniz fikir sahibi olabilirsiniz...