Diyanetten sorumlu bakan Faruk Çelik iletişim bilgileri:e-mail: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="096f687b7c62276a6c656062497d6b6464276e667f277d7b"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="accacdded9c7cfc9c0c5c7eccdc7dccdded8c582c3decb82d8de"> bu maillere gönderilen mailler ulaşamayabilir farklı yollardan ulaştırmayıda deneyin.

hocam bu yasa çıkmaz ayın son pazartesine kalmış. öyle diyorlar:)))))

Diyanette Adalet istiyoruz Kampanya Metni:

Sizden talebimiz Diyanet kurumunun her türlü göreve alım, kurum içi görevlendirme, görevde yükselme gibi personel seçiminde kullandığı mülakat sisteminin; yönetmelik veya yasa yoluyla standartları olan somut, detaylı, adaletsizliği ve keyfi uygulamaları en aza indirecek bir değerlendirme sisteminin geliştirilmesi; (Örneğin bu mülakatta Kur'an'ı Kerimi güzel okumak 70 puansa güzel okumanın kriterleri, kendi içinde değerlendirme sistemi olmalıdır. Başarı, puanlama sistemi ile standartlaştırılmalı, mahreçleri tam çıkarma en fazla 0-30 puan, tecvit uygulama en fazla 0-20 puan, seri okuma 0-15 puan, tecvit bilgisi 0-20 puan, ilmihal bilgisi 0-20 puan, yazılının %30 u gibi ve tüm bunlardan alınan toplam puanların baraja ulaşıp ulaşmadığına bakılmalı ve her hoca bu sistemle değerlendirmeli hatta mümkünse tek bir komisyon mülakat yapmalı. Ek olarak yazılıda tecvide, ilmihal ve İslam tarihi bilgisi ölçülerek eleme yapılmasına rağmen mülakatta birer soruyla adayların bilgisi değerlendirildi.)

arkadaşlar bu konuda tek bildiğim, seneye çok büyük bir ihtimalle bu yasa taslağının kanunlaşacağıdır.

Yeterlilik sınavlarının elemeye yönelik değil, gerçekten kişilerin talip oldukları görevleri yapabilmeleri için yeterli olup olmadıklarını ölçmeye yönelik yapılması.

Lütfen bu taleplerimizi önemseyin, Diyanet kurumundaki personel alımları, atamaları, unvan değişikliği gibi personelle ilgili işlemlerin torpil ve adam kayırmaya izin vermeyecek, kişilere haksızlık yapılmayacak şekilde şeffaflık ve adaletle yapılmasını sağlayacak düzenlenmelerin geliştirilmesini istiyoruz. Gereğini arz ederiz.

Akparti fax:312 420 65 14 Diyanet işleri başkanı Prof. Dr. Ali BARDAKOĞLU iletişim bilgileri:e-mail: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2050524f544f4b4f4c60444959414e45540e474f560e5452">

Akim şikayet linki: http://www.akim.akparti. org.tr/akp. akim/faces/internetBasvuruGiris. jsp

5- Ölçme ve değerlendirme sisteminin objektif, somut kriterlerden uzak olması ve yetersizliğinden dolayı çok sayıda torpil/adam kayırma iddiaları yayıldı.

Bu kampanya teşkilat yasa tasarısının biran önce çıkarılması, ilgili kurumlarca; diyanette görev almak isteyen tüm düzeylerdeki adayların mülakatla göreve alınmalarında mülakat puanlama sisteminin objektifleştirilerek somut kriterleri olan bir puanlama sistemine dayandırılması, diyanet teşkilat yasa tasarısında vaize ve imamlara tanınan kariyer olanaklarının Kur?an kursu öğreticileri için de tanınması ve yeterlilik sınav sistemiyle ilgili düzenlemelerin/ iyileştirmelerin yapılması için hazırlanmıştır. Lütfen tüm çevrenizin aşağıdaki fax veya e-maile bu metni göndermelerini isteyin. Gönderdiğiniz kuruma göre hitap başlığını düzenlemeyi unutmayın. Bu kampanya ile kurulan toplumsal baskı çok şey değiştirebilir. Lütfen sizde değişime katkıda bulunun.

4- Sınav değerlendirmesi komisyonların inisiyatiflerine bırakıldı. Ellerinde adaletsizliği en aza indirecek standart bir ölçme ve değerlendirme tablosu yoktu.

Akparti fax:312 420 65 14 Diyanet işleri başkanı Prof. Dr. Ali BARDAKOĞLU iletişim bilgileri:e-mail: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4333312c372c282c2f03272a3a222d26376d242c356d3731">

Diyanet İşleri Başkanlığı?nın Ekim 2009 tarihinde gerçekleştirdiği "Yeterlilik Sınavı Sözlü Mülakatı"nda ilahıyat'lı, hafız ve farklı kurumlarda Kur'an-ı Kerim'i öğreten binlerce aday, mülakat öncesi yazılı sınavından yüksek puanlarla geçmesine rağmen mülakatta barajı geçebilecek puan alamamıştır. Mülakat öncesi sınava girenlerin hangi bilgilerden sözlü sınava tabi tutulacağı ve puanlama sistemi duyurulmamıştır. Ayrıca Kur'an-ı Kerim'i güzel okumanın % 70 başarı getireceği şeklindeki resmi kaynaklı olmayan bilgiler ışığında mülakat değerlendirildiğinde Kur'an?ı düzgün okuyan, ezberi tam, tecvit ve ilmihal sorusunu da cevapladığı halde 50-60 puanın üstüne çıkamayan kişiler çoğunluktadır. Buradan anlaşılmaktadır ki mülakat yapan hocaların elinde mülakattaki başarıyı belirli bir standartta ve somut ölçme sistemiyle değerlendirebilecekleri bir değerlendirme tablosu olmamıştır. Kimlerin yeterli olduğu tamamen hocaların inisiyatifine bırakılmıştır. Bir komisyon sınava aldığı bir kişiyi yetersiz görürken bir diğerinin yeterli görebileceği bir değerlendirme sistemi vardı.

yasa taslağı şuan başbakanlıkta kanunlar ve kararlar dairesinde inceleniyor. oradan bakanlar kuruluna gelecek veonaylandımı, meclis plan bütçeye gelecek ve oradanda meclis genel kurulunda görüşülecek. ve sonuç olarak bu işler 3-5 ayı bulabilir.

arkdaşlar buyasanın akibetini bilen var mı.

ya arkadaşlar hala yasanın çıkacağını mı sanıyorsunuz ya bu ne biçim bir yasadır ki bir türlü meclisten çıkmıyor. arkadaşlar yasa masa yok çıkmaz 30-40 yıldır yasa bu hafta mecliste deniliyor lütfen ama boşverin. ha yasa çıksa bile şuandaki yönetmelikler yönergelerden oluşacak yani şuan ki torpiller kanunlaşacak?

2- Sınava girenler bu güne kadar eğitim aldıkları kurumlarda gördükleri eğitim müfredatlarında yer almayan, öğrenmedikleri bilgilerden de sorumlu tutuldu. .

bugün diyanet sen il başkanı; "teşkilat yasası başbakanlık hukuk müşavirlerince inceleniyor. en kısa zamanda sonuç bekliyoruz ama en kötü ihtimalle bu dönem yasa çıkmış olacak." dedi...

3- Farklı düzeylerde eğitim alanlar aynı seviyede yazılı ve sözlü sınava tabi tutuldu. Ancak atamalarda adaylar, farklı KPSS puanlarıyla atanıyorlar. İmam hatipliler ön lisans ve lisans düzeyinden kontenjan kalırsa çok yüksek puanlarla başarı elde edebiliyor.

6- Mülakattan 70 puanı alamayan adayların yazılı sınavı 100 tam puan bile olsa değerlendirmeye alınmadı. MEB'in yaptığı sınav mülakat marifetiyle kısmen saf dışı edildi.

1- Mülakat sınavının kapsamı açıklanmadı.

hocam yasa meclıse gıtmıs baskan degısıklık ıcın tekrar cekmıs yıne gondermıs dıye bı haber var

Diyanetten sorumlu bakan Faruk Çelik iletişim bilgileri:e-mail: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c9afa8bbbca2e7aaaca5a0a289bdaba4a4e7aea6bfe7bdbb"> , <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1b7d7a696e70787e7772705b7a706b7a696f723574697c356f69"> bu maillere gönderilen mailler ulaşamayabilir farklı yollardan ulaştırmayıda deneyin.

Bu linkten çıkan formda İstanbul ili seçilerek başbakan Tayip Erdoğan?a ve ayrı bir başvuruyla Bursa seçilerek Faruk Çelik?e kampanya metnini gönderebilirsiniz.

Yüksek öğrenimle zaten belirli otoritelerin onayından geçen ve mezun olan lisans öğrencilerinin görevlendirilmesinde yeterlilik şartının kaldırılması, yeterlilik sınavının KPSS' deki gibi eğitim düzeylerine göre planlanması

Mülakat şu yönlerden adaletsizdi;

Sayın Bakanımız/Başkanımız/Başbakanımız;

Yıllardır gündemde olan ama bir türlü meclisten geçemeyen, "Diyanet Kurumu Teşkilat Yasa Tasarısı"nın bir an önce yasalaşması, bu yasaya Kur'an Kursu Öğreticileri için de tasarıda imam ve vaizelerinkine benzer bir düzenlemeyle meslekte ilerleme ve kariyer yapmalarına imkan sağlayıcı madde eklenmesi ;

hocam bu sene beklıyoruz demeyın ole seneye falan