MADDE 13? (1) Yazılı sınavda başarılı olanlardan en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır. Sözlü sınav, ilgili yerel yönetim tarafından yapılır.

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

(3) Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü sınava alınır.

(6) Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılırlar.

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,

BELEDİYE VE BAĞLI KURULUŞLARI İLE MAHALLİ İDARE BİRLİKLERİ

(2) Yazılı sınav sonuçlarının açıklanmasını müteakip en geç dört ay içinde sözlü sınav yapılır, sonuçlandırılır ve başarı listesi ilan edilir.

RESMİ GAZETE / 02.07.2020 TARİH 31173 SAYI

mülakat ne zaman olacak?

PERSONELİNİN GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ

Arkadaşlar merhaba malum önümüzde bizi bekleyen bir mülakat sistemi var hem önceden tecrübesi olan hem de bu konu hakkında fikri olan arkadaşlar paylaşımlarını bu başlık altına toplayalım

Sözlü sınav

Tamamen saçmalamışsın kardeşim. Ben şefim ve çok da yoğunum. Zaten bilmemiz gereken kanunlardan sorumlu tutulduk başka bir şeyden değil. Eğer kanunlara vakit ayıramayacak vakti yoksa yaptığı işlemlerin hukukiliği konusunda şüphe etmek gerekmez mi? Mülakat tamamen torpil işidir ve torpili olanların en sevdiği aşamadır.

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu,

(4) İlgili personel, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;

(8) İtiraz üzerine yapılan değerlendirme sonucunda verilen kararlar kesin olup ikinci kez itirazda bulunulamaz.

ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

(7) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sözlü sınav sonuçlarına itirazlar; sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren en geç beş iş günü içinde ilgili yerel yönetimin sınav kuruluna yapılır ve en geç beş iş günü içinde söz konusu sınav kurulunca sonuçlandırılarak ilgililere yazılı olarak bildirilir.

Yarın sonuçlar açıklanacak inşallah herkes gönlünden geçen puanı alır eskiden mülakata katılan arkadaşlar deneyimlerini paylaşırlarsa sevinirim.

(5) Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınav tutanağında gerekçesi belirtilmeyen veya ölçütler için belirlenen puan ağırlığı ile bağdaşmayan puanlar ortalamaya dahil edilmez.

d) Genel kültürü ve genel yeteneği,

Katılıyorum hakkıyla mülakat yapan kurum yok denecek kadar az hakkımızda hayırlısı

Asıl sen saçmalamışsın arkadaşım, adam 9 Yıldır Müdürlüğe vekalet ediyor, demek ki bu işi hakkıyla yaptığı için, 9 Yıldır vekalet ediyor. Öbür adam akşama kadar hiç bir iş yapmadan boş boş duruyor , öbür vakti olmadığı için çalışabildiği kadar çalışıp 70 alıyor, boş boş duran işe yaramaz 80 alıyor diye onun hakkı mı oluyor? O kadroyu alsa bile o işi yapmayacak daha doğrusu yapamayacak çünkü o kapasite yok , sadece kadroyu alayım yatayım diye bakıyor. Yemin ederim durum bu. Bu mu adil olan?

esas alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Bu ölçütlerden bendinde yer alan ölçütün puan ağırlığı elli; diğer ölçütlerin her birinin puan ağırlığı ondur. Her üye, ilgili personel için vermiş olduğu puanları, bu ölçütleri ve puan ağırlığını esas alarak gerekçelendirir ve sözlü sınav tutanağına kaydeder.

Mülakatın özellikle yerel yönetimlerde kesinlikle gerekli olduğunu düşünüyorum. Kendimle yemin ederim alakası yok, sınava falan girmedim. Bizim Belediye de 9 Yıldır Müdürlüğe vekalet eden insanlar var, önce ki Belediye Başkanı gıcıklık olsun hiç bir şekilde sınav açmadı. Bu dönem Belediye Başkanı gider ayak sınav açtı. Müdürlük sınavı için 9 Yıldır vekalet eden haricinde, 20 Yıldır İmar Müdürlüğü arşivinde yatan bir memur, 22 Yıldır hiç bir iş yapmadan sadece masada oturan bir memur, memuriyet hayatının yarısının rapor alarak geçiren başka bir memur ile birlikte 4 kişi sınava girdi. 9 Yıldır vekalet eden, ve her türlü sorunla boğuşan, sayıştaysa hesap veren ve bu yüzden belki de sınava yeterince çalışamadığı için 70 alacak olan bir memur yerine, akşama kadar hiç bir iş yapmayan ve bu yüzden gece gündüz sınava çalışıp 80 alacak memur mu o kadroyu hak edecek? Biraz empati yapın.