Memurlara grev hakkının verilmesi ilk anda bizim için olumlu bir durum olarak görülüyor ama grevin olduğu yerde işverenin lokavt hakkı doğar. Bu da iş güvencemizin uçup gitmesi demektir.

uygulanması.

1- Asgari ücrete her yıl enflasyon üzerinde zam yapılırken, memura hedeflenen enflasyon üzerinden zam yapılması, asgari ücret-memur maaşı arasındaki makası daraltmıştır. Memur maaşlarına seyyanen zam+yüzdelik zam yapılarak bu kaybın telafi edilmesi gerekmektedir.

13- Tek taraflı kalan kılık kıyafet serbestliğinin erkek memurlar için de

8- Toplu Sözleşme Kanunun değiştirilmesi.

Yüzde 10 lara ulaşan büyütme oranı, bulunan gaz rezervleri, rahat rahat ulaşılan 2023 hedefleri, şahlanan ekonomi ile dünyanın ilk 10 ekonomisi içindeki ülkemizin memurlarına 6 ay için yüzde 15 toplamda yüzde 60 artı enflasyon zammı gelir. İnanıyorum!

10- % 20?lik ağır vergi dilimi yükünün % 15?e düşürülmesi.

7- A dil olmayacak olan 3600 ek göstergenin 4 meslek grubuna verilmesi yerine memurların eğitim durumuna göre özlük haklarında, maaşlarında ve ek göstergelerinde artış yapılması.

Akp ve MHP'ye oy veren cahil ve ilkel memurlara hiç zam yapılmasın ama oy vermeyenlere en az %25 oranında zam yapılması en hakkaniyetli şey olur bence!

5- Dini bayramlarda memurlara da bayram ikramiyesi verilmesi.

4- Aile yardımlarında artış yapılması.

<u>Genel Taleplerimiz:</u>

11- Görevde yükselme sınavlarında mülakatın kaldırılması.

onların maaşında eksiltme yapılsa şükür der zihinsel problemleri fazlasıyla mevcut :)

fazla olursa darılırım valla

Beklentim 2022 için %6+%4 2023 için %5+%4

Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Asgari Ücret Tespit Komisyonu gibi her yıl

yapılması. Memurlara grev hakkı verilmesi.

12- İşçilerde olduğu gibi hafta sonlarının yıllık izinden düşülmemesi.

6- Gelecekte EYT sorunu oluşturacak olan 5510 ve 5434 Sayılı Kanun?a tabi memurlar arasındaki farkların kaldırılması.

Bundan fazla beklemiyorum.

9- Memur olmadan önce, kamuda geçen SSK hizmetlerinin derece/kademeye dahil edilmesi.

3- Bekar bir asgari ücretlinin aldığı maaş ile bekar ve 9/1 kadro/dereceli bir memurun aldığı maaş önümüzdeki yıllarda eşitlenecektir. Hedeflenen enflasyondan değil enflasyon+yüzdelik zam yapılmadıkça memur maaşları asgari ücret olacaktır.

2- Kamuda kadroya geçen taşeron işçilerin bile maaş+tediye+ikramiye+bayram harçlığı gibi yan ödemeleri vardır. Bu haliyle kadroya geçen işçilerin gelirleri memur maaşlarını bile geçmiştir. Memurların sadece elinde maaşı kalmış ve gelir kaybı çoğalmıştır.

15- Bayramlarda idari izin uygulamasının kaldırılması veya idari izinde çalıştırılanlara fazla mesai ücreti ödenmesi.

14- Mobbinge maruz kalan memurları koruyucu düzenleme yapılması.

2022-2023 yılları için toplu sözleşme taleplerimiz aşağıdadır: