Peki yanlışlarımız neler?

Sosyal haklara sahip olmak istiyorsan sendikalı olmaktan başka yol yok?. İşverenler sosyal hakları ancak kendileri ile özel işbirliği yapan yada kendilerine yaltakçılık yapan, yalvaran işçilere verirler. Onurlu bir işçinin ise buna ihtiyacı yoktur. Onurlu bir işçi çalışma arkadaşları ile birlik olur, hakkı olanı ister ve kazanmasını bilir.

Bu soruları da düşünmemiz gerek.

Aynı koşullarda yaşıyor, birlikte üretiyoruz.

Neden?

Sendikalı değilsen sosyal güvenlik hakların yok demektir:

Ama payımızı alamıyoruz.

Ama haklarımızı tek başımıza elde etmeye çalışıyoruz.

Bu sendikalar internet sitelerinde hükümet programı gibi haberler, hükümet propagandası gibi açıklamalar yaparlar. Her zaman hükümetten ya da patrondan yana "uzlaşma" mesajları yayınlar ve genellikle de "uzlaşırlar!"

Sarı sendikalar, toplu sözleşmeleri işçilerin bilgisi dışında hazırlar ve imzalarlar. Sarı sendikalar, bizim sosyal haklarımızı savunmaz, bilinçlenmemizi sağlayacak eğitimler düzenlemezler.

İşkolumuzdaki sendikalardan hangisini seçeceğiz?

Yaşamak için çalışmak ve emek-gücümüzü satmak zorundayız.

Bütün zenginlikleri biz üretiyor, Biz Yaratıyoruz.

ÖRGÜTLENMEK, ortak çıkarlar temelinde, ortak hedefler için birleşmek demektir.

Eşit işe eşit ücret ve insanca yaşanacak bir ücret almak sendikalı olmakla gerçekleşir... İşçilerin sendikalı olmadığı işyerlerinde ücret artışlarının ne zaman yapılacağı, ne oranda yapılacağı da belli değildir. Oysa işçiler sendikalı ise, herkesin ücreti sözleşme ile belirlenir. Eşit iş yapan herkes eşit ücret alır. Kimseye farklı muamele yapılmaz, yapılamaz.

Sendika, işçilerin ekonomik ve demokratik örgütlerdir.

Patronlar karşısında güçlü olmanın yolu, en az onlar kadar örgütlü olmaktan geçer.

Çünkü her yıl binlercemiz iş kazalarında ölüyor. Gürültü, zehirli gazlar, sakatlanmak ve ölmek tehlikesi olmadan çalışmak bizim en doğal hakkımızdır.

Çünkü kendimize ve ailemize daha fazla zaman ayırmak, okumak, gezmek, eğlenmek bizim de hakkımız. Biz, sürekli üretim içinde olan bir makina değil, insanız.

Kısacası Biz,

Kamu alanındaki sarı sendikalar ise "toplu sözleşme olmazsa olmazımız" diyerek masaya otururlar kapalı kapılar ardında el sıkışırlar.

Bütün bu ve diğer nedenlerden dolayı sarı sendikalar, bizim önümüzde aşılması gereken ciddi bir tuzaktır. Bu tuzağa düşmemek, sendikamızı doğru seçmek zorundayız.

Sarı sendikalarda yöneticiler, tehditler ve kongre oyunlarıyla, patronların isteklerine göre belirlenirler. Mevcut yasalar da bu oyunlara uygun zemini sağlamaktadır.

Sendika, devlete, siyasi iktidara, partilere karşı bağımsız bir örgüttür.

Ücret zammı istiyoruz!

Başaramıyoruz.

Patronların, bizim kafamızı karıştıran, gerçekleri bizden gizleyen gazeteleri, radyoları ve televizyonları var.

Kaynak: http://www.sendika.org/yazi. php?yazi_no=3204#1

Peki Ama Neden?

Patronların dernekleri, sendikaları, birlikleri ve siyasi partileri var.

1-NEDEN ÖRGÜTLENMEK GEREKİR?

Çünkü patronlar, hergün herşeye zam yaparak, zaten düşük olan ücretlerimizi sürekli eritiyorlar.

Haklarımızı almak ve geliştirmek için güçlü olmamız gerek.

Çalışma koşullarının iyileştirilmesini istiyoruz!

6-NASIL BİR SENDİKA SEÇMELİYİZ?

Sendikalı olmak işçiler için bir koruma kalkanına sahip olmak demektir. İşçiler ne kadar sıkı bir birlik kurmuşlarsa, bu kalkanın zırhı o kadar sağlam demektir.

Peki bunlar hangi sendikalardır?

İşçilerin, çalışma yaşamına ilişkin sorunlarını çözmek, ortak çıkarlarını ve haklarını korumak, geliştirmek için kurdukları örgütlere sendika denir.

Sorunlarımızın çözümünü `bizi düşündüğünü` söyleyen patronlardan, `sendika da olsa daha fazla veremem` diyen işverenlerden bekliyoruz.

4-NEDEN SENDİKALI OLMALIYIZ?

İş garantisi istiyoruz!

İster fabrikalarda ya da bürolarda, ister devlet işletmelerinde, ister özel şirketlerde, isterse belediyelerde, kooperatiflerde olsun, hayatımızı yalnızca ücretle kazanıyoruz.

Herhangi bir sendikaya üye olmak, sorunlarımızı çözmez.

Üyesi olacağımız sendika, nasıl bir sendikadır?

Çünkü bizim için işsizlik açlık demektir.

Çünkü Örgütlü Değiliz

Çalışma sürelerinin kısaltılmasını istiyoruz!

Ya da tek başımıza hak aramaya kalkıyoruz.

İşçi sendikasız ise, herhangi bir şekilde iş bırakarak hak aramak isterse, işveren onu işten atabilir. Hem de beş kuruş tazminat vermeden. Bu nedenle hak aramanın en iyi ve güvenilir yollarından biri sendikalı olmaktır.

İşçi haklarını savunur görünen, ancak patronların ekmeğine yağ süren, sermayedarların kontrolünde olan, demokratik işleyişe sahip bulunmayan sendikalara sarı sendika denir.

İnanç, milliyet gibi evrensel olmayan değerleri kullanarak kitleleri gerçek mücadeleden uzaklaştırırlar.

Dertlerimiz aynı, sorunlarımız ortak

Sendikalı olmak işyerinde çeşitli konularda söz sahibi olmak demektir... Sendikalı olmaları sayesinde işçiler işyerinde ezik, başları önde olmak yerine, işleri hakkında söyleyecek sözleri olan, işyerinde olup bitene müdahale edebilen saygın birer işçi olurlar.

2-SENDİKA NEDİR?

Sarı sendikalar, toplu sözleşmeleri işçilerin bilgisi dışında hazırlar ve imzalarlar.

Kimi patronlar ya da hükümetler, işçi sınıfının gücünü bölmek için sendika kurar ya da bazı sendikaları desteklerler.

Sendika, diline, dinine, rengine, siyasi görüşüne bakmaksızın bütün işçileri kapsayan bir kitle örgütüdür.

İşçi haklarını savunuyormuş gibi görünen, ancak patronların ya da hükümetlerin ekmeğine yağ süren, sermayenin ya da mevcut hükümetin kontrolünde olan, demokratik işleyişe sahip olmayan "sendikalara!" sarı sendika denir.

Bütün zenginlikleri ve değerleri üretenler olarak, bu değerlerden, refah ve gelişmeden hakkımız olan payı istiyoruz

Belki farklı görüşlere inanıyor, farklı siyasi partileri destekliyoruz.

Daha genel biçimde ifade edersek ;

Sarı sendikalarda yönetim kadroları mevcut siyasete uygun, her an "atanabilecek" kişilerden oluşturulur.

Onlar alanlarda, meydanlarda, sokaklarda görülemezler. Bu sendikaların kazanımları, öptükleri el, eğdikleri boyun, ettikleri biat kadardır. Hükümet kapısında yatarlar, meclis kulislerinden umarlar.

Hak kazanılmaz, verilir anlayışına sahiptirler.

Yasaların bizi koruyacağını sanıyoruz. Yasalar yeterli değil.

Peki alabiliyor muyuz?

Ancak hepimizin ortak bir noktası var:

Sarının envai çeşidini sergileyen bu sendikalar her dönem var olmuşlardır, hükümetler ve patronlar oldukça da var olacaklardır.

Sendika, işçinin birliğini etkin bir güce dönüştüren mekanizmalardır.

Sendika, sadece işçilerin örgütü olduğu için bir sınıf örgütüdür.

Çünkü yıllarca ödediğimiz pirimlerin ve vergilerin karşılığını almak, bizim en doğal hakkımızdır. Vergi ve primlerimizin patronlara ucuz kredi olmasını değil; ucuz konut, hastane, bakımevi ve okul olarak bize dönmesini istiyoruz.

Sendika, çalışanların ortak hak ve çıkarlar uğruna birliğinin ifadesidir.

Hayır!

Patronlar güçlü

Çalışma sürelerinin kölelikten farklı olması için sendikalı olmalısın.

Türkiye'de ilk defa resmi olarak bir sarı sendika kurulmuş

Sanırım bu yanıt için Tekel direnişine bakmak yeterli olacaktır...

Yüzlerce, binlerce işçi YENİLMEZ BİR GÜÇTÜR.

Ayrıca, patronlar tarafından kolayca çiğneniyor.

Patronlar, hem ekonomiye hem de siyasete egemen.

Çünkü Onlar Örgütlü

Sosyal haklar istiyoruz!

Sarı sendikalar sınıf bilinci taşıyan hiç bir eylemde rol almazlar.

Türkiye`nin çeşitli bölgelerinde, çeşitli semtlerindeki işyerlerinde çalışıyoruz.

Anayasa ve yasalardaki haklarımızı, toplu sözleşme haklarımızı kullanabiliyor muyuz?

Çünkü önemli yanlışlar yapıyoruz

Kimi patronlar, bizim gücümüzü bölmek ve kırmak için işçi sendikaları kurar ya da bazı sendikaları destekleyebilirler.