maalesf yıpranma payı sadece emeklilikte faydası var diye biliyorum.

dmk 154 nolu tebliğde meslekte geçmese dahi kazanılmış hak ve ayliklarda geçen sureler. izin süresi kapsamında değerlendirilir diyor

3600 iş gününü doldurman gerekiyor bu da net 10 yıl demek

10 yıl filen.

2014 ve 2015 yılına ait diyelim 60 gün iznin var sen 31 aralıkta 1 gün 1 aralıkta ise 30 gün kullanabilirsin 31 aralıkta 30 gün kullanamazsın 2014 yılına aiit izni

bu bilgilerden anladığım kadarıyla yanacak izinleri olanlar en geç 31 Aralığa kadar kullanılabilir. 1. Ocaktan sonrası 2015 yılının iznine girer

10 yılı bitirmiş olman gerekir kessin bilgidir 11. seneden gün alacaksın

25 Aralıkta 15 gün yıllık izne ayrılan kişinin 2015 e sarkan izni 2014 mü yoksa 2015 yılından itibaren mi geçerlidir

yipranma payina hesaplatmak nasil olucak yani dilekce nasil vericez

meslekten önce askerlik varsa sayılır