BEN 9 SENEDİR C DİLİMLİYİM. EK GÖREVE GİTMEYECEK DİYE BİR YAZI GÖRMEDİM.12/12 ÇALIŞMICAK DİYEDE GÖRMEDİM.12/24 12/36 YIDA GÖRMEDİM. BİZİM ARKADAŞLARIN ÇOĞU SUİSTİMALCİ OLDUĞU İÇİN C Yİ ALAN AHA 8-5 DİYOR. YOK ÖLE BİŞİY, HASTALIĞININ DURUMUNA GÖRE FAAL OLMAYAN İŞTE ÇALIŞIRIRIZ. BEN YILLARDIR 12/36 ÇAKMA ÇALIŞIYORUM SUİSTİMALE GEREK YOK. SUİSTİMAL EDEN BİR KAÇ TERBİYESİZ YÜZÜNDEN İLDE OPERASYON TAZMİNATIMIZI KESTİLER.

EGM'nin yayınladığı son genelge ile C Dilimi Personelin Uzun süreli ve sabit pozisyonda ayakta durmayacak şekilde faal görevler dışında görevlendirilmeleri yönünden bir sakınca bulunmadığını söylemişlerdir...

Genelge C dilimi personel lehine çıkarılmıştır. Madde 16 kapsamında çalıştırılan personelinuzun süreli ve sabit pozisyonda ayakta durmayacak şekilde birimlerdeki faal görevler dışında kalan diğer görevlerde görevlendirilmesi isteniyor. Çalıştığı birimde nasıl çalıştırılması gerektiğine dair yol gösterici bir genelge. Keyfi uygulamaları ortadan kaldırmak için hazırlanmış. Ek görevlendirmeyle nasıl bağlantı kurdunuz anlamış değilim.

bu aktif şekilde resmi veya sivil olarak görevlendirilir mi demek oluyor? peki bu adam koşamıyorsa kalbinde veya herhangi bir yerinde kronik bir rahatsızlığı bulunuyorsa, sadece ayakta sabit bekleme yapmayacak diye, anonslara nasıl gitsin, hırsız nasıl kovalasın, mukavemet durumunda nasıl karşılık versin, Allah korusun bir saldırı durumunda nasıl cevap versin.. Tamam ayakta uzun süre durması sakıncalı oluyor da bu tür aktif görevlerde çalışması nasıl sakıncalı bir durum olmuyor?

Aynen artık c dilimi 8-5 değil her türlü çalıştırılacak 12-24 dahil ve ek görev yazılacak sadece c diliminin tek faydası nöbet tutmazsın güzergahta ayakta beklemezsin. Eğer bunlar işine gelmiyorsad dilimi al gihe geç diyor sağlık daire. maaşın 900 tl düşer ama normal memleketinde memursun