bende şunu buldum aylıksız iziinde geçen sürelerinde kazanılmış hak aylığında değerlendirilen bir süre olduğundan kıdem aylığı tespitinde dikkate alınması gerekktiği

Maalesef ben de aynı durumdayım. 10 yılı doldurmuş olmama rağmen kullandığım ücretsiz izinlerden dolayı izin hakkım 30 olmadı.

araştırdınız mı peki

2013 ten beri memurum yıllık izin hakkım 20 gün şuanda. 10 yıldan sonra 30 gün oluyor fakat ben 2 buçuk yıla yakın doğum sonrası ücretsiz izin kullandım. kullandığım bu ücretsiz izin yıllık iznimin 30 gün olmasına engel midir?

Bu itibarla; doğum sebebiyle verilen aylıksız izin süresinin?hizmet? olarak değerlendirilmemesi sebebiyle söz konusu sürenin 154 seri nolu Tebliğde yer alan?kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri? kapsamında bulunmadığı, dolayısıyla doğum sebebiyle verilen aylıksız izin süresinin yıllık izne esas hizmet süresinde dikkate alınamayacağı ve doğum sebebiyle verilen aylıksız izin süresinin 657 sayılı Kanunun 108/E maddesi geçen 5 yıllık sürenin hesabında dikkate alınmayacağı? (06/02/2017-757 sayılı DPB görüşü)

Değildir ücretsiz izinler hakedişe işleniyor ben de askerlik sebebiyle 1 sene izne çıktım döndüğümde yıllık iznim vardı ama izinde geçen süredeki 20 gün olan yılık izninizin 20 günü yanar 2.5 sene olduğu için devretmez

kazanılmış hak aylığı derken bunu gerekli birime bi dayanak ile bildirmem gerekiyor biraz daha açar mısınız?

hitap hizmet dökümünde 7 yıl yazıyor ama çalışma hayatı kısmında sigortalık süresi 10 yıl yazıyor ki ben sadece devlette çalıştım

Evet araştırdım ve şöyle birşey bulmuştum: Yıllık izinlerin kullanılması hakkında Maliye Bakanlığınca 62, 140 ve 154 seri nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğleri çıkarılmış olup, 154 Seri No?lu Tebliğde, ?Yıllık izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin dikkate alınması,? gerektiği belirtilmektedir.

Hitap hizmet dökümünüzü verin 657 de gayet açık zaten maddeler 102 ve 103. maddeler yazılı dilekçe verin kabul edilmezse adli makamlara başvuracağınızı belirtin veriyorlar denendi onaylandı

Hocam personel izin yönergesi yaz gogula indir bak herşey orada yazar. Ben böyle bir madde görmedim.

10/02/2016 yapılan edğişiklik ile 108 inci maddenin b fıkrası uyarınca kullanılan aylıksız izin süreleri here yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için dir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlebmndirilir. maddesi gereği doğum yapan ve ücretsiz izne ayrılan memurun derece ve kademelri kendisine verilmekte tüm bunlar değerlendiridiğinde personelin hizmet süresi sayılmaktadır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 102 nci maddesinde; ''Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar olanlar için yirmü gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir.'' hükmü bulunmakta, 06/06/2002 tarihli ve 24777 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 154 seri nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde ise; yıllık izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin dikkate alınması gerektiği ifade edilmiştir.

yok zaten o 20 günler yanar 2 yılı geçtiği için onu sorun etmiyorum. ben 30 günlük izin hakkından bahsediyorum

Doğum sonrası ücretsiz izinde geçen 2.5 yıl kazanılmış hak aylığı olarak değerlendirilir ve 12.5 yıl değil toplam 10 yıl çalıştığınızda 30 günü hak edersiniz endişeniz olmasın