pardon 31 ekim 2015 tarihi sigorta girişi olacaktı...

bu konu kaç sefer yazıldı taslak çalışmada 1 kasım öncesi işe girmiş olma şartıyla işin gereği hizmet alımı yapılan kurumda sizin çalıştığınız pozisyon/göreve kurumun 12 ay ihtiyacı olması gerekiyor. burada elenenler ne yazıkki mevsimlik çalışanlar veya personel ihtiyacına bağlı kısmi süreli alınanlar. yani adam taslak çalışmaya göre örnek hastanede vhki olarak 31 ekim 2016 da ihale kapsamında taşeron olarak göreve başmış ve hizmette devamlılık olan pozisyonda ise kapsama dahil.

Ben de dediğiniz gibi anladım konuyu ama insanlar da karıştı iyice.

Sanane ki bundan kardeş. Durumdan endişeliyim ve soruyorum nesi bozuyo ki bunun seni? Cevap vermek istemiyosan vermezsin olur biter

Temennimiz herkezin sözleşme kapsamında işe başlaması tabi. Hayırlısı olur İnşallah...

bak kardeş sen ve hoşgeldiniz nikli eleman iyice sıyırdınız 50 defa söyledik aynı durumda pek çok kişi bizim kurumda var daha 12 ayları dolmadı onlarda kapsam içinde tam dangalak çıktınız

12 ay şartı illa olsun kardeşim de kesintisiz 12 ay olması çok zarar verir herkese 6 ay+6 ay olsa da herkes rahatlasa neticede yine 1 sene çalışıyorsun değişen bişey yok

Kafayı yiyeceğim lütfen biri şu konuda birşey söylesin şayet böyle ise her taşeron 5 6 ay gibi sürelerle çalışıp sonra devam ettiriliyor bu nedir ya?

12 ay şartı olmalı ya öyle 1 ay ile kadro verilmemeli kıdem şart bedavadan kadro yok herkese

12 ay ve tam zamanlı derken 12 ay kesintisiz çalışmış mı demek istiyor yoksa şu an içinde bulunduğu son ihale mi 12 aylık olmalı diyor?

Zaten denilen gibi oldu ise en erken 1 kasım 2014 de girmek ve 1 yıl sözleşmesi lazım insanların en erken o da...

zaten anlatılmak istenende sana 3 yıllık sözleşme yapıcaz diyor ilgili kurum personeli 3,6,11 vb aylarla çalıştırıyor ve işi yıllık tamamlanıyorsa neden 12 aydan maaş ödeyeyim diyor. Açıklamaları takip eden biri olarak anladığım buu.