Açıkçası pratikte bunu yani boşluksuz geçişi yapabileceğinizi düşünmüyorum. Bu ancak kurumun mezuniyet tarihini takip edememesi yada bir kaç günü görmezden gelmesiyle olur. Kafanızı karıştıran uygulamalar 2547 nin eski halinden kaynaklanıyor.

"Lisansüstü Öğrenim Görenlerden Öğretim Yardımcısı Kadrolarına Atanacakların Hak ve Yükümlülükleri İle Tıpta Uzmanlık Öğrencilerinin Giriş Sınavları Hakkında Yönetmelik"in "Kadroyu Boşaltma" başlıklı 10 uncu maddesinde; "2547 sayılı kanunun 50. Maddesine göre öğretim yardımcılığı kadrolarına geçici olarak atanıp, yüksek lisans, doktora, sanatta yeterlik ve tıpta uzmanlık öğrenimlerini başarı ile tamamlayarak yüksek lisans, doktora veya sanatta yeterlik diploması veya tıpta uzmanlık belgesi alanların kadro ile ilişikleri kendiliğinden kesilir."

3 aylık düzeltme süresi azami süreye dahil değil YÖK yazısına göre doğru diyorsunuz. Ancak bu öğrenim süresi ile ilgili. Enstitüler öğrencinin kaydını silemez. Ama kadro süresi azami süre ile sınırlı.

Yeni durumda artık fakülte kadrosunda olanlar da 50 D' li. Ve farklı üniversitelerde/enstitülerde lisansüstü eğitim yapıyorlar. Teknik olarak Yüksek Lisans tan mezun olur olmaz kadroları sona erer. Ancak mezuniyetle Dr giriş arasında boşluk bırakmadan Dr'ye kayıt olunursa yada bu süre resmi yazışmaların başlamasına bile olanak vermeyecek şekilde olursa kadro süresi uzuyor. Fakülte kadrosundakiler biraz daha şanslı çünkü mezuniyet işlemini yapanla kadroyu takip eden farklı. Hele faklı üniversitede yüksek lisans yapıyorlarsa şansları biraz daha artıyor.

Daha sonra bir görüş yazısında öğrencilik hakkından yararlanır demişti YÖK. Neyse en azından askerlikte geçen 21 günü azami süre saydirabiliyorum YÖK görüşü varmis. İhtiyacı olan varsa iletirim askerlikle ilgili görüş yazısını

Not: Ayrıca üniversitedeki doktoraya göndermeme kararı sadece enstitü kadrosundaki arş. görleri kapsamaktadır. Ve 2018'de gelen 2547 ek 38. maddeye uygun hazırlanmış 50/d araştırma görevlilerinin görev süreleri ile ilgili bir yönetmelik mevcut değil. Daha doğrusu hiç yönetmelik yok sadece usul ve esaslar şeklinde birkaç madde var senato bunları uygun görmüştür yazmakta.

Bu yönetmelik maddesinden hangi üniversite olursa olsun yüksek lisansta giren bir 50/d araştırma görevlisinin yüksek lisansını bitirdiği takdirde ilişiğinin kesileceği anlaşılmakta . Ancak çoğu üniversite yüksek lisansı biten araştırma görevlisini farklı üniversitelere göndermekte ve geçtiğimiz günlerde YÖK tarafından 35. madde ile görevlendirme verilmesine yönelik karar da çıktı. Bu üniversiteler nasıl gönderebiliyor? Ayrıca bizim üniversite içinde yüksek lisansta giren ve doktora programı bulunan araştırma görevlileri nasıl devam edebilmekte? Bu yönetmeliğe göre yüksek lisanstan sonra ilişiklerinin kesilmesi lazımdı.

2. Sen ara vermeden doktoraya gir. Bakalım ilişiğini kesebilecekler mi?

50D linin eğitimi bitince kadrosu sona erer. Burada kafa karışıklığı eski ve yeni durumdan kaynaklanıyor. Eskiden 50 Dler enstitü kadrosundaydı. Bir Enstitüde doktora yoksa otomatik olarak (mezuniyet işlemi de kendilerinde olduğundan kadrosu sona ererdi.

Şimdi benim anladığım siz enstitü kadrosuna 50/d ile girdiniz. Yani 2018 de alınan fakülteler 50/d ile alacak kararından önce girdiniz. Enstitü kadrosunda olduğunuza göre okulda sizin bölümün yüksek lisansı vardı ama doktorası yok. Dolayısıyla yüksek lisans bitince bizim doktoramız yok artık sana araştırma görevlisi hakkı veremeyiz mi diyorlar?

Özetle enstitünüzün yaptığı işlem yani kendi Dr programlarına devam edecek öğrencilerin kadrolarının devam ettirilmesi, hemde Dr programına devam etmeyenlerin ilişiğinin kesilmesi noktasında doğrudur. Ancak araya boşluk bırakmadan başka bir yerde Dr ye devam etmeniz durumunda ilişiğinizi keserlerse bu işlem yanlış olur.

Açıklamanız için teşekkür ederim "Hadi" hocam. Ancak bizim üniversite 50/d ilişik kesme esaslarinda farklı üniversitede öğrenci olunmaya izin verilmiyor. Yani farklı bı uniye geçersem doğrudan ilişik keserler. Zaten zorla yüksek lisans yatay geçiş yaptirmislardi. Şimdi bizim üniversitenin sorunu bu farklı uniye gondermeme sadece enstitü elemanlarini kapsiyor. Öğrencilik durumu için de farklı üniversiteler bir dönem bir yıl iki dönem içinde doktoraya kayıt yaptırma şartı olan senato kararları çıkarıyor. Universiden üniversiteye bu kadar nasıl değişebiliyor o unideki de devlette çalışıyor ben de tek suçum burda görev yapmak mi. Mahkemeye verme konusunda ne diyorsunuz acaba?

Evet, aynen öyle diyorlar ama savundukları yönetmelik maddesine göre enstitüde doktora olsa da yüksek lisansta alınan birinin yüksek lisans bitince atılması gerekiyor. Yani kendi kendileri ile çelişiyorlar. Bunların yanı sıra çoğu üniversite diğer üniversitelere doktoraya gitmeye izin veriyor ve buna yönelik senato kararları mevcut ve 35 ile gönderiyorlar.

Aynı dediğiniz gibi ilerlemeyi düşünüyorum durumu burdan bilgilendiririm. Bir de yüksek lisansta alınan üç ay uzatmayı da saymadan ilişik keseceklerini söylediler, YÖK görüş yazısı bu sürelerin azami süreye ekleneceği yönündeydi oysa.

4. Düzgün bir avukat bul ve dava aç.

Güncelleme. YL bitmeden doktora kazandim ancak yine de ilişik kestiler. Bu iş üniversitenin isteğine kalmış. Avukatla görüştüm ama savunulacak dayanak yokmuş. Üniversite iki yıl önce devam ettirirken birden vazgeçtik diyor. Yani akademiye veda kısacası

Genç arkadaşım, mış miş yada ecek acak la bir yere varamazsın.

3. Sanmıyorum ama olurda keserlerse yasal sebebi yazılı olarak al.

Merhabalar,

Eğer boşluk yaratmadan geçiş yapabilirse sorun çıkmaz. Ama bunu pratikte yapması imkansıza yakın. Öte yandan Enstitü kadrosunda olması fakülteye görevlendirilmesini gerektirmez. Enstitüler eğer ihtiyaçları varsa araştırma görevlilerini fakülteye görevlendirmez. Bazen gelenekleşen uygulamalar yasal olarak zorunlu gibi algılanıyor. Yeni yasal düzenlemeleri baz almak lazım. 50 d ilgili fakülte enstitü kadrosu diye bir ayrım yok artık. Öğrenimi biten öğrencinin ilişiğini kesmek idare açısından bir zorunluluk.

Bu süreyi ayarlamak oldukça zor. Zaten bu nedenle birçok kişinin yüksek lisans sonrası kadrosu sona eriyor. Bu süre nasıl ayarlanır? Bir çok enstitü mezun durumundaki öğrencinin başvurusunu kayıtta mezun olduğunu belgelemek koşuluyla kabul ediyor. Dr başvusu süresi içinde yüksek lisasn savunmanızı başarıyla tamamlamış ama mezuniyet işlemlerini tamamlamadıysanız teknik olarak hala yüksek lisans öğrencisisiniz. Ama mezun durumdasınız. Çünkü mezuniyet tarihi tez savunma tarihidir. İşte burada bir aya yakın bir süreniz doğuyor doktoraya kabul için. Ki enstitünüz kendilerinde Dr programı olan öğrenciler için bu formülü uyguluyor. Yani yasal olarak yanlış bir uygulama yapmıyorlar.

Ancak kabul edin ki bunu ayarlamak gerçekten çok zor. Başvurmayı düşündüğünüz programların aşağı yukarı hangi tarihlerde başvuru açacağını bilebilirsiniz. Ama kesin emin olamazsınız. Başvursanız bile kabul garantisi yok. O yüzden çok umut bağlamadan şansınızı deneyin.

Bu şekilde kötü bir durumun içinde kaldım.

Tek çözüm yüksek lisans aşamasında 50 d li alımına son vermek. Herkes için sorun yaratıyor YL aşamasında alınan 50 d. Bakıyorsun ön değerlendirmeyi geçen adaylar arasında mezuniyetine bir yıldan fazla süresi olan yok. Güvenlik soruşturması vs 6-7 ay çalışıyor süresi bitiyor. Bu arada başka şehirden taşınıyor düzen kuruyor kazandığı oraya gidiyor zaten. Kuruma da bir katkısı olamıyor.

Sayın hocalarım atılmamak için ne yapabilirim? Mahkemede şansım olabilir mi?

Öğrenimi biten/ yada öğrenim süresi biten araştırma görevlisinin kadrosu nerede olursa olsun ilişiği kesilmek zorunda. Artık bu kadro öğrenimiz boyunca çalışma karşılığı verilen bir burs aslında. Başvuranların bu bilinçte olması zorunlu.

1. Doktoraya zamanında kabul almama olasılığını göz önünde tutarak bir gelecek planı yap.

Hocam söyledikleriniz hepsi doğru ama arkadaşın durumunda şöyle bir şey var. Hocam A üniversitesinin bir enstitüsünde yüksek lisans öğrencisi ve yine aynı enstitünün kadrosunda araştırma görevlisi. Yani enstitünün kendi öğrencisi kendi araştırma görevlisi ki eski 50/d lilerde durum böyleydi hep zaten. Şimdi orayı bırakıp başka okulda doktoraya devam ettiği zaman o enstitünün öğrencisi olmaktan çıkacak artık. başka bir enstitüde öğrenci olacak ve bölümünde araştırma görevlisi olmaya devam edecek. Burada enstitü ile alakalı hiçbir şey kalmıyor. Bu durumda arada bir gün bile boşluk olduğunda o boşluğu bahane edip işten çıkartmaları muhtemel gibi. Kendi öğrencisi olduğu için mezuniyet tarihini birinci elden takip edebilir. Mezun olduğu günün sonrası da hemen diğer okulda aktif öğrenci olamayacağına göre bunu da görebilirler.

Hocam yönetmeliği tam okumadım ama bildiğim kadarıyla yüksek lisansı bitirip doktoraya başlamazsanız araştırma görevlisi olamazsınız artık. 33/a kadrosunda olanlar yüksek lisanstan sonra ara verebiliyorlar mesela. 50/d liler yüksek lisans bittiği dönem doktoraya başlarsa yine her yıl 1 yıllığına atanmaya devam ediyorlar doktora bitene kadar. Benim gördüğüm hep bu şekilde uygulanıyordu ama çok bilinmezlik var işin içinde ve her okul kendine göre yorumluyor. Ben 2018 de yapılan değişiklikten sonra araştırma görevlisi oldum fakültede. Benim de yüksek lisans bitince bizim okul ne yapacak merak ediyorum açıkcası

Bunları sırası geldikçe ve duruma göre yapacaksın. Şu an bunları düşünerek hem tezini hemde hazırlanman gereken Dr. sınavını ihmal ediyorsun. Bu anda yapabileceğin bir şey yok.

Hocam bu yönetmeliğe göre sizin okul da yanlış yapıyor demek olmuyor mu? yüksek lisans zamanında alınan birinin yl'yi bitirince atılması gerekmiyor mu?

50/d statüsünde bir araştırma görevlisiyim. Yüksek lisans sürem gelecek dönem bitecek. Ancak üniversitemiz eğer kendi bünyesinde doktora eğitimi yoksa farklı üniversitede doktora yapmamıza izin vermeyip ilişik kesiyor. Bunun için de aşağıdaki yönetmelik maddesini öne sürüyor:

Aynı yolu sizde Enstitünüzden bağımsız yürütebilirsiniz. Tezi savunur ama verilen sürenin sonuna kadar mezuniyet işlemini yapmazsınız. Elinizdeki bir aylık süre içinde Dr ya kabul edilir ve kayıdınızı tamamlayabilirseniz enstitü ilişiğinizi kesemez. Kesse bile dava açar dönersiniz ki onlarda bunu bilir. Bu yüzden aradaki bir kaç günlük boşluğu bile görmezden gelmek zorunda kalırlar.

Üniversiteden üniversiteye uygulama değişmez. 2547 de yada başka bir yerde 50d ler için enstitü yada fakülte ayrımı yok. Hiç boşluk bırakmadan doktoraya girebilirseniz ilişiğinizi kesseler dahi mahkemeyi kazanırsınız. Hatta kazandığınız üniversiteye görevlendirme istemekte hakkınız olur. Ancak boşluk bırakmadan doktoraya giremezseniz mahkemeyi kazanamazsınız. Fakülte kadrosunda olup arada iki ay boşluk olan bile mahkemeyi kazanamadı.

Eğer böyleyse yanlış baştan yapılmış. Doktorası olmayan bir enstitü neden 50/d ile araştırma görevlisi almış diye sormak lazım

Hocam bizim okulda da 50/d li araştırma görevlileri vardı. Enstitü kadrosunda oldukları için enstitü onların kadrosunu ayarlıyordu. Yüksek lisanstan mezun oldukları günün ertesi doktoraya kayıtları yapılıyordu arada hiç boşluk vermeden. Bu şekilde devam ediyorlardı araştırma görevlisi olmaya. Sizin okulun doktorası yokken 50/d li araştırma görevlisi alması yanlış olmuş

Hocam şimdi bir enstitü ile görüştüm tez savunmasını yapmış olma kaydıyla başvuru yapabileceğimi söyledi. Burada mesele yukarıda gösterdiğim yönetmelik maddesi eğer bir ay içerisinde tezi vereceğim günün ardından oraya kayıt yaptirirsam nasıl bir savunma yapmam gerekir. İlişik kesilme bizim üniversitede öğrencilik bitince ayın 14 ünde sonlanıyor. Yani dediğinizi yapma şansım yükseliyor. Ancak mahkemede üniversite ne diyebilir, bu yukardaki kararı mahkemeye sunarsa ne olur. O kararı uygulayan üniversite yok gibi. Bizim üni yl de alınan birini kendi bünyesinde doktora olduğu için devam ettirdi. Bu da bana dedikleri yönetmeliğe ayriki. Mesela ben orada doktora kazanırsam burası da yine ilişiği keserse diğer unilerin dışarıya doktoraya gönderme kararlarini ve YÖk un 35 ile göndermesini farklı uniye doktora için gönderilmeye kanıt sunabilir mıyım?