SON 18 GÜN.

Hayırlı cumalar.

SON 12 GÜN...

T. C. Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi ? ne 03.09.2020 tarihinde yapmış olduğunuz 2003928911 sayılı başvurunuz 15.10.2020 tarihinde TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ DAİRE BAŞKANLIĞI tarafından cevaplanmıştır:

hüküm altına alınmıştır.

(2) Birinci fıkra kapsamındaki işyerlerinin her biri bu Kanunun uygulanması bakımından bağımsız bir işyeri sayılacağı,

SON 16 GÜN.

SON 15 GÜN.

(4) Bu maddenin uygulanmasında bu Kanunun bu maddeye aykırı diğer hükümlerinin uygulanmayacağı,

https://m.facebook.com/story. php?story_fbid=2557802747794489&amp;id=100006943656311&amp;refid=18&amp;_ft_=qid.6884207175184806671%3Amf_story_key.1682877448557780%3Agroup_id.477288462450024%3Atop_level_post_id.1682877448557780%3Atl_objid.1682877448557780%3Acontent_owner_id_new.100006943656311%3Aoriginal_content_id.2557802747794489%3Aoriginal_content_owner_id.100006943656311%3Apage_id.477288462450024%3Asrc.22%3Aphoto_id.2557802711127826%3Astory_location.6%3Aattached_story_attachment_style. album%3Afilter. GroupStoriesByActivityEntQuery%3Atds_flgs.3%3Aott. AX9KVBb7LppI-6it%3Apage_insights.%7B%22477288462450024%22%3A%7B%22page_id%22%3A477288462450024%2C%22page_id_type%22%3A%22group%22%2C%22actor_id%22%3A100006943656311%2C%22dm%22%3A%7B%22isShare%22%3A1%2C%22originalPostOwnerID%22%3A2557802747794489%7D%2C%22psn%22%3A%22EntGroupMallPostCreationStory%22%2C%22post_context%22%3A%7B%22object_fbtype%22%3A657%2C%22publish_time%22%3A1602759799%2C%22story_name%22%3A%22EntGroupMallPostCreationStory%22%2C%22story_fbid%22%3A%5B1682877448557780%5D%7D%2C%22role%22%3A1%2C%22sl%22%3A6%7D%7D&amp; tn =C-R

Beklediğimize değdi mi?

Hatta cimerin bir arkadaşa verdigi cevabi oku.

Bu bağlamda; Bakanlığımızca ilan edilen toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulanma süresinin yukarıda belirtilen tarihlerde sona ermesiyle birlikte, 696 sayılı KHK?nın yukarıda anılan hükümlerine göre yeni tescil edilen işyerlerinden bildirilen işçilerin 6356 sayılı Kanunun 4 üncü maddesine uygun şekilde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi gerektiği hususu bilgilerinize sunulur.

696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 106 ıncı Maddesi gereğince 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa eklenen Geçici Madde 7 ile;

Facebook dan giremeyenler için arkadaşa cimerin cevabi:

Bazı arkadaşlar twitter etkinligi yapıyor saat 21.00 civarın da onlara da destek olalım sayacı başlatalım.

Şu mübarek günün hürmetine inşallah hayırlı haberler alırız.

Büyük bir sabırsızlıkla o günü bekliyoruz 1 kasım 2020.

Ayrıca, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 4 üncü maddesinin ikinci fıkrasında; "Bir işyerinde yürütülen asıl işe yardımcı işler de asıl işin girdiği işkolundan sayılır." Hükmü yer almaktadır.

Hayırlı olsun Çsgb yayınlamış asıl iş kolu yazısı yayınlanmış.

Her gün soruyorum ama maalesef kuruma hala yazı gelmemiş. Ve ısrarla, yazı gelmediği taktirde geçişimizin yapılamayacağını söylüyorlar. Bir halt anlamadım bu işten.

Bazı arkadaşlarımızın her Akşam 21.00 da yaptıgı twitter hastag larına katılalım. Sadece kendiniz değil tanıdıklarınızdan da yardım isteyelim. Neden 300.000 twit olmasınkı şu an diger gönderen arkadaşlar 90.000 kusure ulaştı, daha çok sesimizi duyurmamız lazım, bu senelerin getirdigi bir ses.

KHK metni ni göstereceksin. 1 kasım da mecbur gecirmek zorunda, bunun icin yaziya gerek yok.

Arkadaşlar çalıştığınız kurumda mevcut toplu iş sözleşmesi yoksa yeni sözleşme imzalanana kadar çıplak maaşınıza kalıyorsunuz.

Senelerdir uğraştıgımız, ezildigimiz, yüklendigimiz günler sonunda MALI VE SOSYAL HAKLARIMIZ, ASIL IŞ KOLUMUZA geçmemize az kaldı.

Merhaba Arkadaşlar.

Kararlığımızı ve birlik olduğumuzu göstermek için sosyal medyada tek yürek ve tek sez olma vakti.

Asıl iş koluna alındı.

696 khk ile gelen YHK kurulu sözleşmesinin Son 18 günü ve Asıl iş kolumuza geçişimizde aynı gün.

(1) 5018 sayılı Kanuna ekli , , ve sayılı cetvellerde yer alan kamu idareleri ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli sayılı listede yer alan idareler ile birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ait şirketler, anılan Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü ve geçici 24 üncü maddeleri uyarınca sürekli işçi kadrolarına, geçici işçi pozisyonlarına veya işçi statüsüne geçirilen işçilerinden; geçişten önce işçinin çalıştığı alt işveren işyerinin girdiği işkolu mevcut işyerinin girdiği işkolu ile aynı olanları o işkolundaki mevcut işyerinden, farklı olanları ise geçişten önce işçinin çalıştığı alt işveren işyerinin girdiği işkolunda yeni tescil edilecek işyerlerinden Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirileceği,

696 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK?ya eklenen Geçici 23 ve 24 üncü maddeleri uyarınca işçi statüsüne geçirilen işçilerin ücret ile diğer mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde esas alınacak, Yüksek Hakem Kurulunca karara bağlanmış ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesi hükümleri Bakanlığımızca 12/04/2018 tarihinde ilan edilmiş olup bu hükümlerin Geçici 23 üncü madde kapsamında bulunan idareler için 31/10/2020, Geçici 24 üncü madde kapsamında bulunan idareleri için 30/06/2020 tarihine kadar uygulanması kararlaştırılmıştır.

(3) Birinci fıkra kapsamında yeni tescil edilen işyerlerinden bildirilen işçiler, bu madde kapsamındaki idarelerde geçiş işleminden önce alt işveren işçileri için Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve en son sona erecek olan toplu iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte 4 üncü maddeye uygun şekilde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirileceği,