Günlük rutininde Camı sileceksin, tezgahı temizleyeceksin vs diye anlattım sen yapacaksın biz oturup izleyeceğiz demedim ki bunu listeyi yazarken söylüyordum listede de aynı şekilde cam silinecek tezgah silinicek diye yazdım yazarken okuyuverdim nacizane görüşüm fazla hassas olmamak

Çalıştığım dönemlerde bende yeni elemanlara bir çok kez iş ögrettim veya banada ögretildi. Yeni baslayan birine bu bu bu yapilacak, yapacaksın tonunda konusursaniz o kisi o iş yerinde daima emir alarak baskı yapilarak çalışıldığını düşünür ve kötü bir psikolojiye girer. Daha kibar bir sekilde anlatmanız gerekir ayrica yapilacaklar listesinin yapilmasi hiç hoş degil eski mudurum izinle oldugunda bize bu şekilde liste yapip birakip giderdi ve çok zorumuza giderdi bu durum. Sanki bir iş yapmiyormuşuz liste olmadan gibi. Bu şekilde davranirsaniz insanlari işten korkutursunuz.

OKUMADAN GEÇMEYELİM AZ ÇOK DEMEYELİM GÖRÜŞLERİNİZE İHTİYACIM VARİş yerimizde yeni personeller başladı ve pek sevgili müdürümüz işi göster diyerek bi arkadaşı yanıma verdi bende başladım anlatmaya bunu yapacaksın şunu yapacaksın vs işle ilgil bi taraftanda liste hazırlıyorum yapılması gerekenler listesi listede aynı şekilde bu yapılacak şu yapılacak diye yazdım aradan 1 saat geçmedi bizim yeni arkadaş ağlıyor bende sordum bi sıkıntı mı var noldu kişiselmi işlemi ilgili diye birde teselli etmeye çalışıyorum sonra müdür çağırdı beni direkt "bla bla hanımla aranızda noldu naptın?! " aa napmışım nolmuş dedim ben sana soruyorum dedi valla bilmiyorum bilsem söylerdim dedim ben onla konuşayım bi dedi konuşmadan direkt bana hesap sormasına mı yanayım yoksa şikayet edildiğim kişiyi teselli etmememi... neyse sonra şikayet sebebi bunu şunu yapacaksın dediğim ve emri vaki konuştuğum için beni şikayet etmiş çalışmıyacakmış hayvana anlatır gibi anlatmışım ilk defa bi yerde çalışmıyormuş ben şok oldum ya ve bir kavga kıyamet koptu allah affetsin istifa ettim 2 günlük arkadaşla size iyi yolculuklar demek zorunda bırakıldım çünkü pek sevgili müdürümüz bana işi öğret diye verdiği arkadaşa bu şekilde konuştuğumiçin senin öyle bi yetkin yok deyip yine beni haksız çıkardı siz söyleyin a dpstlar birine işi anlatırken hangimiz bunu bu şekilde yapar mısın\ yapabilir misin dedik.. yorumlarınızı bekliyorum

Bence, yeni başlayan olsun ya da hali hazırdaki çalışma arkadaşlarınız olsun uslup çok önemli. Emir kipi ve kaba davrandıysanız yanlıs olmuş. Ama yeni arkadaşınızın da yaptığı çok yanlış, eğer rahatsız olduysa direkt sizinle paylaşabilirdi, kolaylıkla belki hallederdiniz. Baştan sona iletişimsizlik gibi geldi bana, işten bu sebeple ayrılmanıza da üzüldüm

Neden istifa ettiniz? Sizden memnun değillerse, tüm yasal haklarınızı vererek işyeri çıkışınızı verseydi keşke.

Üslup yanlis. Emir kipiyle konusmak bence de olmamis... P

Tabiki siz kötü niyetle ve emir vermek amacıyla yapmamış olabilirsiniz ama yeni işe giren birisi sizi tanımadığı için bunu ayırt edemez benim tavsiyem sadece mesela cam silinecek yerine sabahlari camları siliyoruz oncelik olarak tezgahimizi duzenliyoruz temizliyoruz gibi olabilirdi. Emir kipi kimsenin hosuna gitmez agladıgından belliki gözü korkmuş ilk gunden sikayet ettigine gore. Siz bilirsiniz tabiki ama işten çıkmanızda fazla tepki olmus eminim ki biraz tanistiktan calistiktan sonra sizi yanlis anladigini gorecekti.

Uykusuzluktan emir kirpi diye okudum basligi. Niye isim vermis ki ddiyorum

Müdürümüz istediği için yapıldı liste C

Herbirseyi gectim de neden istifa ettiginizi anlamadim.

Niye istifa ettiğini anlamadım. Ama emir kipiyle konuşulması hoş değil, üslubunuza dikkat etmelisiniz. İş birisine aktarılırken emir kipiyle aktarılmaz, öğretici bir tavırla anlatılır. X işini böyle yapıyoruz, Y işini şu şu yollarla yapabilirsin/ yapmanı tavsiye ederim gibi.