Nurankacım ne alayı ettim? Tazminat alabilir memur değilse, özel sektörde evlilik nedeniyle istifa ettiğinde tazminat alabiliyor kadın dedim. Ne dalgası?

merhaba sağlık sektöründe çalışıyorum ağustos ayında 1 yılım dolacak. bir kac ay sonra düğünüm var ve tazminat alabileceğimi biliyorum fakat bazı çalışanlarda taksitlendirme yapılıyormuş bu işverenin vereceği bir karar mı? ve arkadaşım da 5 yıllık bir çalışan bu süre zarfında hep gece olarak çalıştı şimdi hem gündüz hem gece herkesi çalıştırmak istiyorlar fakat biz karşıyız oturan bir düzeni kafalarına göre değiştiriyorlar. Kendi bu sebepten çıkmak istese tazminat alabilir mi? bilgisi olan ya da başından böyle bir olay geçmiş biri bilgi verebilir mi acaba?

Geçerli bir sebep olmadan istifa ederseniz tazminat alamazsiniz? onda bile dava açmanız lazım. ronniee bos

Allah Allaaah, kız valla dalga falan geçmedim?

Ne dedim yav

SGK ya bildirmek gerekiyor galiba yada araştırın? ronniee bos

tamamdır teşekkürler -nemesis- Half

Arkadaş memur mu bilmiyorum ama özel sektörde evlilik sebebiyle istifada tazminat alabiliyor.

kişinin rızası olmadan iki gece iki gündüz çalıştırmak istiyorlar bu geçerli bir sebep olmaz mı?

Olacagini sanmiyorum. Ancak baska bir ilceye gonderirler ise gecerli sebep olabilir. Vardiya degisikligi isveren insiyatifinde. Tazminatta taksitlendirilebiliyor ronniee bos