Biraz fazla panik olmuşsunuz bence. Özelden size bahsettiğim avukatın numarasını yarın mesaj atayım. Tüm sorularınızı sorun. Size tavsiyem çıkarılmadan önce iş çıkış belgenizi iş yerinden alın. Vermeyebilirler. Bir de illaaa ben çıkayım diyorsanız, iş bulana kadar çalışmaya devam edeceğim o zaman diyin. 4 hafta ihtar süreni kullandırmak zorundalar zaten. İş bulup çıkarsınız sıkıntı olmaz sizin için de.

TC den bakiverselerdi o zaman keşke eski işyerindeki muhasebeciye is cikarmasalardi :)

İşe giriş tarihiniz tam kaç bu arada? Tazminat için sordum. Her durumda işçi olarak haksız değilseniz-ki çok nadir haksız olan olursunuz davayı siz alırsınız. 4 maaş+işe dönüş veya 4 maaş daha alırsınız. Ödenmemiş mesai de varsa falan onları da alırsınız. C Clique 2. üyelik sebebi ile profil pasif edilmiştir. 2. Üyelik! tek ayak

banka çalışanı olduğunuzu gördüm şimdi size bir kaç şey daha yazacağım bu kurumların yüzkızartıcı suçlardan araştırmaları daha derindir. hesaplarla oynama gibi yada ahlaksızlık gibi birşeyiniz varsa, hakkınızda kavga ettiğinize dair tutanak varsa istifa edin. çünkü sizden eski işyerinizden verilmiş bir referans dilekçesi talep edebilirler yani atılmanızın sebebi detaylı incelenebilir. iş görüşmesinde atılma konusunda haklılığınızı ifade edemeyecekseniz üzgünüm iş bulmanız zor olacaktır.

CANIM yazsa nolur yazsa nolur kac mılyon calısan var herkes tazmınatı almak ıcın can atıyor sen nıye tırsıyorsun C Clique 2. üyelik sebebi ile profil pasif edilmiştir. 2. Üyelik! tek ayak

kendınız ıstıfa etmeyın iş mahkemesıne basvurun gerekırse hıcbı ısverenın boyle bırsey yapmaya hakkı yok atıldıgınız bodroya yansımaz C Clique 2. üyelik sebebi ile profil pasif edilmiştir. 2. Üyelik! tek ayak

oo bunlar ne kıı gecmıs olsun canını sıkma iş hayatında daha neler yasıcaksın nasıl ınsanlarla karsılasacaksın daha :) cekınme sen hıcbıseyden neyın dogru olduguna ınanıyosan onu yap

Ilgili bolume tasindi . push ; ThankfulNovember Oğlum, canımdan

Ama bordromda kıdem tazminatı + ihbar tazminatı diye açıklama olmasın? Çünkü prim yatarken Genel Müdürlük primi deniyor . push ; N nscckts Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik İptali tek ayak

170 e doğru anlatıp doğru cevaba emin misiniz? Bu arada, http://istenatildim.org/sik-sorulan-sorular/ Okuyun derim. İstanbuldaysanız işten çıkarıldıktan sonra bu konuda çok iyi bir avukatın bilgilerini paylaşabilirim C Clique 2. üyelik sebebi ile profil pasif edilmiştir. 2. Üyelik! tek ayak

İstifa etmeniz için zorlanıyorsanız mobing davası açıp yüklü miktarda tazminat alın.

yahu hıc bı ısveren bodrona bakıp nıye tazmınat aldın demezkı:) ısten cıkıslarda belırlı yılı doldurduysan verılen bırsey yada ısletme kuculmeye gıttıgı ıcın ısten cıkarmalarda verır falan fılan baska ısyerıne ıs tecrubesıne gıttıgınde on gorusmede cv ne bakıp oncekı ıs yerınden neden cıktın der en fazla ondada ne demek ıstersen onu dersın suc ıslemedın kı aselsana falan gırmıyorsun kı oyle ıncelesınler :) ılk ıs tecrubenmıydı :) C Clique 2. üyelik sebebi ile profil pasif edilmiştir. 2. Üyelik! tek ayak

hıc farketmez ıstersen pırlanta taslı yakalı ol calısan hakları dıye bırsey var ısten nıcın cıkarıldıgınız onemlı olan nokta eger bı ahlaksızlık varsa belgelı rusvet varsa belgelı korkulmalı bunun dısında yıldırma polıtıkasıyla ısveren tazmınatdan kacmak ıcın yapıyorsa ısten atsın anında ıs mahkemesıne gıdın durum lehınıze doner zaten haklıysanız asla ıstıfa etmeyın korkutmalarına ızın vermeyın ugrassın dursunlar ve gerekırse tum bu ugraslarını sıkayet edın

Çok teşekkürler bu arada. Kızlar lütfen cevap verirken ksuruma bakmayın, çok mutsuzum şu anda, bu nedenle uslubuma takılmayın lütfen N nscckts Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik İptali tek ayak

Kimse yardımcı olamaz mı?

işim geregı bankalarla noterlerle cok calısırım noterde baskatıplıkte yaptım bankasından memnun olmadıgı ıcın cıkıp baskayere gecende vardı muduruyle anlasamadıgı ıcın ısten cıkarılan ve baska bankaya gecende vardı hıcbırısı bu endıselerı yasamadı ısın ıcınde tum meslek dallarıyla ılgılı ıslem yapan bırı olarak emın ol pıyasada neler oluyor bılıyorum - bılıyoruz bukadar endıselenme hıcbısey olmaz senın dedıgın gıbı olsa herkes evde oturuyor olurdu

aldığım tazminat bilinir mi? bordroya yansır yani. onu nasıl açıklayacağım diğer işverene?

sneylul istanbuldayım evet N nscckts Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik İptali tek ayak

bana soruyorsanız malı musavırım ben kendı ısverenımı 170 den sıkayet ettım mufettısler geldı denetıme kıım oldugumu asla ogrenemedı kendım ıstıfa ettım sıkayet ettıgım yerde durmadım baya bası agrıdı kadının cezasını cektı ahlaksızlıktan ısten atılırsanız onu ısverenler bılır okadar cogu kısı ıstıfa etmek yerıne cıkarılmayı ıster tazmınat ıcın kımsenın bodrosunda gorulmez aldıgın tazmınat bılınır ama atıldı! olarak gorulmez :) kımse ıstıfa etmıyor artık ozellıkle ısverenını bezdıren var ısten gondersınde tazmınat alım dıye sen onları dusunme haklı oldugun noktada sonuna kadar savas asla ıstıfa etme ısverenler ozellıkle boyle yapıyor tazmınatını odememek ıcın

Anlasarak ayrilirsan gorunmuyor, ama atilirsan goruluyormus. yani tabi ki anlasarak ayrilmaya calisacagim ama ne kadar pazarlik yapmaliyim siz atin o zaman dava acarim olayi uzun vadede bana zarar verir mi diye dusunuyorum

ALO 170'i aradım onlar yansır dediler. İnsan kaynakları çalışanı mısınız acaba siz? C Clique 2. üyelik sebebi ile profil pasif edilmiştir. 2. Üyelik! tek ayak

yok arkadaşlar ne yüz kızartıcı olayı, performansı sebep gösterecekler büyük ihtimalle. ncckts evet haklısın ama iş dünyası olaya haklar vs diye bakmıyor, işten çıkarılmış demek ki performansı düşük ve senin gibi bir aday varsa soru işareti olmayanı tercih ediyorlar N nscckts Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik İptali tek ayak

o nekadar maas aldıgını kac ay calıstıgını gormek ıcın onemlı degıl o tv kımlık numarandan gırse yıne kac ay calıstıgını ve ne kadar maas aldıgını gorur formalıte onuda muhasebecı yapar ıs veren degıl zaten bazı genel prosudurler N nscckts Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik İptali tek ayak

ilk ıs tecruben mı? :) N nscckts Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik İptali tek ayak

insan kaynakları uzmanı olarakl çalışıyorum size bir kaç önerim var; öncelikle işten neden ayrılacağınız önemli yüz kızartıcı birşey yoksa boşuna istifa etmeyin ihbar tazminatı kıdem tazminatı ödenmemiş yada kullanılmamış yıllık izin ücretleri iş bulana kadar işsizlik maaşı bu haklardan mahrum kalmanız adaletsiz olur kimse sizden istifanızı isteyemez çok gerekliyse sizi işten çıkarırlar daha bu gün bir personelim için işten çıkarılacağına dair ihbarname hazırladım tazminat ödeyeceğimiz için sadece ilgili kanunun bilmem kacıncı maddesince su tarihte işten çıkarılacağınızı bildiririz diye kendisine bildirge verdim imzalattım. size sadece yeni işinizde önceki işinizden neden ayrıldığınızı sorarlar neden kovulduğunuzu değil ayrıca bordroı degil bazı işlerleri daha önceki çalıtıgınız işyerinden bu personel su su su tarihlerde bizde su süreyle calışmıştır diye yazı isterler. kimse sizin işten neden ayrıldığınızı 3. bir kanaldan öğrenmek için uğraşmaz. istifa etmeyin tazminatınızı alın işverenin tehditlerine boyun eymeyin inanın kimse kimseyi referans almaz iş dünyasında bu konuda hakkınızı yedirmeyin. bu işlerin içindeyim ve işverenin baskısının ne dereceye ulaşabileceğini biliyorum hiç birşey imzalamayın dediğim gibi paranızı ihbarın ızı bütün haklarınızı ödetin mağdur olmayın!

hayır ikinci ama ilk çalıştığım yer kurumsaldı, böyle şeylerle hiç karşılaşmadım. ama bu firma kurumsal görünümlü garip bir yer çıktı

ihbar da var unutma

İşveren çıkarırsa ihbar tazminatıda alırsın. ama başka iş ararken işten çıkarıldım dersen hoş olmaz tabi. demezsen nerden görcekler :)

Çok teşekkürler, bana diğer işveren son tarhli bordroda ya da vergi matrahım üzerinden görebilir mi onun kesin cevabı gerekiyor. Eğer görebiliyorsa kıdem tazminatı başıma bela olabilir, çünkü istifayı açıklamak benim için daha kolay işten atılmayı açıklamaktan. Ve işverenler genelde son tarhli bordroyu istiyor N nscckts Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik İptali tek ayak

Ben yeni ise başlarken eski işyerinden vergi matrahi vs istemişlerdi. Hangi ay ne kadar aldım vs hepsinin dökümünü gördüler. C Clique 2. üyelik sebebi ile profil pasif edilmiştir. 2. Üyelik! tek ayak

nscckts canım ben beyaz yaka bir çalışanım, bankada çalışıyorum yine kurumsal br şirkete başvururken tazminatımı alarak çıkmış olmam işten atılmışım anlamına gelir ki benim için iyi olmaz. işten atılmayı açıklamak zor

Kesinlikle ama kesinlikle kendiniz istifa etmeyin. Onlar çıkartsınlar. Çıkartırlarken tazminat, izniniz varsa içeride yani 14 iş gününü kullanmadıysanız parası bunları almadan asla bir şey imzalamayın. İlk 1 ay da dava açma hakkınız var. Artık eskisi gibi kimse kimseyi öyle kafasına göre çıkaramaz. Daha önce aldınız uyarı var mı yazılı, imzalı? Ya da bu adamlar seni ne gerekçeyle çıkaracak? İş yapmıyor diye bile çıkaramaz çünkü. Eğer ahlaksızlık gibi bir şeyleri belgeleyemezlerse dava sonucu en az 8 maaş kazanırsınız. Ayrıca kendiniz çıkarsanız işsizlik maaşı alamazsınız. İş bulana kadar iyi gelebilir. Diğer işveren de bildiğim kadarıyla neden çıkarıldığınızı yada kim çıkmış kim çıkarılmış göremez.

Arkadaşım takılmışsın yeni işverene nasıl açıklayacağım. Hiçbirşey açıklamayacaksın. Atıldı çıktı diye birşey yok. Hem kendin çıkarsan istikrarsız olarak anlaşılırsın. Şahsen ben iş görüşmelerinde ne kadar süre çalışmış, yoksa laylay lom mu diye bakıyorum. Müdürünün sana nasıl baskı yaptığı ile ilgili açıklaman yok. O yüzden bol bol kanıt topla. Ağır konuşuyorsa her yanına gittiğinde telefonuna kaydet. Vardiyaların sürekli değişiyorsa çıktısını al. Maillerde üslübu ağır ise yine aynı şekilde. Bana mobing uygulaması var diye şikayet edebilirsin. Kimse seni sebepsiz yere işten atamaz. Dava açarsan tekrar işe almak zorunda da kalabilirler. En azından sözlü ve yazılı uyarı aldığına dair kanıtları olması lazım. İşten kendin çıkma tabi. Bir senelik tazminat, kullanmadıysan yıllık izin parası, 6 ay işsizlik parası gayet makul olur. İş görüşmelerinde de sana baskı uygulandığını söylersin. Sonuçta madur olan sensin.

Arkadaşlar işten atılmak üzereyim, yaklaşık bir senedir çalışıyorum ve işe başladığımdan bu yana müdürüm beni yıldırmaya çalışıyor. Bugun yarın istifam istenecek hissediyorum, acaba istifa et denirse edeyim mi ya da siz atın desem diğer işveren atıldığımı görür mü? yani kıdem tazminatı ihbar tazminatı vs son bordroya yansıyor mu? Vergi matrahım değiştiğinden iş ararken işten atılmış gibi görünmek başıma bela olsun istemiyorum C Clique 2. üyelik sebebi ile profil pasif edilmiştir. 2. Üyelik! tek ayak

ha sunuda soylıyım eger yuz kızartıcı suc varsa ıstıfa etsende herkes yıne bılır haberın olsun ılla atılmaya veya bodroya ıslemesıne gerek yok

Son şirketimde işten çıkartılmak için baya uğraştım, en son anlaşmalı ayrıldım. Yani ihbar ve kıdem tazminatı, aldım. Bunun bordroda görülmesi işten çıkarıldığınız anlamına gelmez. Normalde istifa ederken istersiniz haklarınızı, verebilirlerde şirketler. Böyle bir kaygı nedeniyle haklarınızdan vazgeçmeyin. Yeni başlayacağınız yer bordro değil hizmet dökümü istemeli. Hizmet dökümümü kontrol ettim aldığım tazminat yazmıyor. Bordromda da yazmaz. Siz çıkarıldım demediğiniz sürece kimse uğraşıp bulmaz bunu korkmayın.

Çok canım sıkkın çok N nscckts Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik İptali tek ayak

gercek iş hayatına hosgeldın