kızlar ben ücretli öğretmenlik yapıyorum. sgk lıyım. dr um bana 32. haftada tekrar gelip ayrıldıgını bana bildir dedi sanırım onlarda sgk ya bildiriyormuş. fakat ben kadrolu degilim bu işi zaten çalışmayı bıraktıgım okul yapmıyormu? birde 90 gün dolduktan sonra 3 ay daha sgortamı kullanabilirmişim bu konuda bilginiz varmı? sevgiler D

rica ederim canım:)) E

benim doktorum onu kabul etmedi. tam 37. haftada calisamaz raporu verdi gicik G

Slm Arkadaşlar Ben Bişey Sormak Istiom.. Peki Doğum Izninde Parada Alinio Muu Ve Ne Kadar.. FERAYKANAL

Kuruma Göre Değişiyo Sskliyim Kurum Maaşimi Ikramiyemi Veriyo Tam Olarak Ama Sskdan Aldiğim Parayi Kuruma Geri Vereceğim Kimi Yerler Sskdan Aldiğin Parayida Veriyomuş O Tamamen çaliştiğin Yere Bağli Izne Ayrilirken Doktora Izni Açtirmadiniz Mi Benim Doktor Gel Izninni Açayim Yoksa Olmaz Dedi De Haftay Açtircam Bende Ptesi Itibariyle Ayrilcam Zaten Kordonu Da Boynundaymiş Oğluşumun En Iyisi Evde Yatip Dinlenmek 36 Da Ayrilmiş Oluyorum Yani Izne xoxzlxuxkçxux

arkadaslar benim de 1 sorum olacak. ben dogum öncesi 36. haftada izne ayrıldım. ama hala dogumum olmadı..40+4 teyimm. ne yapmam gerekıyo. bilgilendirirseniz sewinirim. ii, hayırlı dogumlar N

birde kızlar diyelim ki doğumdan 3 hafta önce izne ayrıldık. ama doğum izne ayrıldıktan bi hafta sonra gerçekleşti.. doğum öncesi 2 haftamız ölücekmi?çünkü beklenen tarihten 2 hafta önce doğdu bebek diyelim.. o iki haftayı kullanabilecekmiyiz acaba doğum sonrası ckozkan

slm arkadaşlar ben öğretmenim öğretmenlerin doğum öncesi 5 haftalık izinlerini doğum sonrasına aktarmaları diye bişey kalmamış kullanmazsan iznin iptal oluyor diye duydum bu konuda bilgisi olan var mı? N

canım sen kendi hesaplamana göre yada beeğin ultrasonda çıkan ölçümüne göre baz alamazsınki sadece son adet tarihine göre baz alınır kaçıncı haftada olduğun. DOktorun zaten söyler sana şu haftadasın diye. D

Arkadaşlar aşağıdaki bilgiyi bir siteden aldım size aktarıyorum Doğum İzni Ve Süt İzni Emekli sandığı ve SSK'lı çalışan gebelerde doğum öncesi ve sonrası izinler ve kanunlarla ilgili kanuni düzenlemeler aşağıda belirtilmiştir. Gebelerin mağdur olmaması için yapması gereken yalnızca o tarihlerde Sağlık Bakanlığı'na bağlı bir Devlet Hastanesine veya takip oldukları devlet kurumları ile anlaşmalı özel hastanelerede gerekli formaliteleri yerine getirmesidir. Emekli Sandığına bağlı çalışan gebeler yanlarında kurumlarından aldıkları hastaneye sevklerini gösteren kağıtlarını, SSK'lı gebeler ise vizite kağıtlarını ve karnelerini yanlarında getirmelidirler. Bu evrakların yeni ve en çok 3 gün önce alınmış olmaları gereklidir. Hem SSK lı hem de devlet memuru (657 sayılı devlet. memuru kanununa tabi) hamile kadınlar 8 haftası doğumdan önce, 8 haftası da doğumdan sonra olmak üzere toplam 16 hafta doğum izni kullanabilmektedirler. Yine doktor raporu ile doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilmekte ve izinlerinin geri kalan kısmını doğum sonrasına aktarabilmektedirler. Yani, çalışan gebeler dilerlerse gebeliklerinin 32. haftasında doktorlarından aldıkları "37. gebelik haftasına kadar daha 5 hafta süre ile çalışmasında gebeliği yönünden sakınca bulunmamaktadır" şeklindeki benzer raporlarla doğum öncesi kullanmadıkları 5 haftalık izni doğum sonrasına aktarabilirler Bu durumda doğum sonrası 8+5= 13 hafta (91 gün) süre ile kanuni olarak izin kullanma hakkına sahip olurlar. Kanunlar birden fazla bebek bekleyen anne adaylarında ise doğum öncesi izni 8 yerine 10 hafta olarak kullanılabilmelerine olanak sağlamaktadır. Doğum şekli ister sezaryen ister normal doğum olsun, doğum öncesi ve sonrası izinlerini etkilemeyecektir. Özellikle planlı sezeryanların erken yapılması doğum öncesi izne erken ayrılacağı anlamına gelmez. Tüm hesaplamalar son adet tarihine veya bilinmiyorsa en erken dönemde yapılmış ultrasondaki bebeğin büyüklüne göre 40 hafta üzerinden yapılır. SSK lı gebeler için kanuni düzenleme 4857 sayılı iş kanunun 74. maddesi SSK lı anne adayları doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir yani 10 hafta olarak kullanırlar. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, gebenin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler işçinin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre doğumdan önce ve sonra gerekirse artırılabilir. Bu süreler hekim raporu ile belirtilir. Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir. Hekim raporu ile gerekli görüldüğü takdirde, hamile kadın işçi sağlığına uygun daha hafif işlerde çalıştırılır. Bu halde işçinin ücretinde bir indirim yapılmaz. Bunun için hastaneden hekim raporu gerekmektedir. İsteği halinde kadın işçiye, onaltı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde onsekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir. Bu süre, yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz. Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır. Devlet memurları ile ilgili kanuni düzenleme 21.07.2004 tarihli ve 25529 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 14.07.2004 tarihli ve 5223 sayılı Kanun ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin bendi; "Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır." şeklinde ve 108 inci maddesinin üçüncü paragrafı "Doğum yapan memurlara istekleri halinde 104 üncü maddenin bendinde belirtilen sürelerin bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir." şeklinde değiştirilmiştir DİKKAT!!! Yasal hakkınız olan bu izni kullanabilmeniz için yapmanız gereken işlemler vardır. Bunlardan en önemlisi hamileliğinizin 32. haftasında doktorunuzdan alacağınız durumu belirtir rapor, tüm ultrasonografi sonuçları ile size en yakın bir devlet hastanesi ya da polikliniğine veya son düzenlemeler ile ssk, emekli sandığı ile anlaşmalı bir özel hastaneye başvurarak raporu onaylatmanız ve çalıştığınız kurumdaki personel bölümüne iletmenizdir. Daha sonraki işlemler ile ilgili olarak personel biriminizden bilgi alabilir ve işlemleri takip edebilirsiniz. Tereddütte kaldığını durumda bağlı bulunduğunuz kurumdan bilgi almanız mümkün olmaktadır.

öncelikle çok teşekkürler hocam cevap yazdığınız için en mantıklısı tabiki doğum sonrasına bırakmak rapor alma işini fakat eşimden 21 saat uzaklıkta olduğum için 7. ayı da ondan ayrı geçirmek istemiyorum o yüzden 6. ay dolunca 20+20 raporları almak istemiştim napsam bilmiyorum riskli bi durum sanırım, doğum sonrası tatile kadar olan sürede ücretsiz izinle geçirsem diyorum ama okullar kapanmadan da tekrar başlamam lazım deniyor eş durumundan tayın için napıcamı hiç bilmiyorum hayırlısı olsun ama kafam karmakarışık:bbo: S

Ne saçma işler bunlar yaa. Ben de bizim muhasebedeki kızın salaklığı yüzünden bir haftamı kaybettim. Beni yanlış bilgilendirdi. Malesef yeni gördüm bu kısmı da daha önce okusaydım keşke. Muhasebedeki kız beni yanlış yönlendirdi. SSK ya gitmemi söyledi. Orası da devlete yönlendirdi 33. hafta da gitsem önemli değil dedi. Benim raporum Acıbadem Hastanesinden doktorum dahil herkes SSK nın anlaşması olduğunu söylemişti o yüzden 33. haftaya kadar geciktim. 33. hafta SSK Okmeydanı hastanesine gittim. Doktor 33 haftalık raporu verdi ve ordaki kız bir haftamın yandığını söyledi. Bu nasıl iş yaa kafayı yiyeceğim. Benim iş yerim şu SSK saçmalığı olmasa paramı ödeyecekti. Hem bizi bu halde uğraştırıyorlar. Hem 3te2 paramızı kesiyorlar, hem de en çok paraya ihtiyacımız olduğu aylarda maaşımızı kestiriyorlar. Bu ne ya. Yani bunca yıl sigorta öde, paranı kessin ve ödemesin. Düş yakamızdan artık. Bu mudur yardım istemiyoruz bizi kendi halimize bıraksın. Yok öncesi şu kadar yok sonrası bu kadar ziyan hep. Yurt dışında bir sürü yardımlar yapıyorlar çocuğun oldu diye. 3 Çocuk yap demesi kolay. Burda ise çocuk yaptın diye cezalandırılıyorsun, paran kesiliyor. Ben bişi anlamadım anlayan varsa bana da anlatsın valla. G

doğum izni kullanan arkadaşlarım, o iki haftayı aktaramadıklarını söylediler doğum olduğu andan itibaren doğum sonrası izinler başlıyormuş, öncekiler yanıyormuş(son 3 haftaya kadarçalışanlar için) D

evet bnde bu yorumu yazdıktan sonra yönetmeliği okudum, torba yasa ile kullanılamayan izinler sonraya aktarılıyormuş moonsun88 Allahım sana

ya evet canım şimdi okuyunca jeton düştü.. nası okuduysam o zamankafamçokkarıştı

merabalar arkadaşlar daha doğrusu bebişlerinizden fırsatınız olursa merhaba sizee:) tekrar bişey sorucaktım size acaba heyet raporu almak kolaymıdır bitliste görev yapıyorum memlekette geçirmek istiyorum hamileliğimi o yüzden eğer alınabiliyorsa heyet raporu almak istiyorum bilgisi olan varsa çok seviinirim E

36+3 de ayrıldım rapor 37. haftaya kadardı . push ;

canım ayrıca bu raporu doktordan alıyorsun hastaneden onaylatıyosun ve fotokopisini işyerine aslını ise raporunun bitiminde ssk ya veriyosun. ben ilk haftalarımda kullandım oradan biliyorum ve işyerimde bi arkadaşım yeni doğum yaptı. bu şekilde oldunu ondanda öğrendim. sen ikiz bebek bekledğin için 2 hafta yani 30 haftan dolduğunda izin hakkına sahipsin. bu bilgiyi zaten doktorunda biliyodur canım. bi konuş istersen. D

arkadaşlar merhaba bende yaklaşık 4 aydır çalışıyorum daha 12. haftamdayım 32 ye kadar bende calışmayı düşünüyorum ama bir bebeğim daha var 11 aylık e bir bebek daha olacak 2 bebeğe birden annem bakamayacak onun için çalışmayı düşünmüyorum pek her ne kadar paraya ihtiyacım olsada ve iş yerimden çok memnun olsamda durum böyle olunca yaklaşık 3.5 aylık yardımı da almak istiyorum acaba doğum izni bittikten sonra çalışma şartı varmı o parayı alabilmek için doğum sonrası çalışma şartı olayı hakkında bilgisi olan varsa yardımcı olabilirmi? . push ;

merhaba arkadaşlar ben birşey sormak istiyorum ssk ile anlaşmalı bir özel hastaneden doğum izni için aldığım raporu birde kuruma onaylatmam mı gerekiyor ben mi yanlış anlamışım acaba

arkadaşlar ben öğretmenim ve 1 eylülde görevimiz başlıyor bende kısmet olursa 1 eylülde doğuracam doğum öncesi izne ayrılmıyorum çünkü zaten yaz tatilinde olucağız benim şimdi 8 haftalık doğum öncesi iznim ölüyor mu? lütfen yardımcı olun ne yapabilirim 0 064264

raporları siz takip etmiyorsunuz, raporu aldığınız hastane sgk'ya bildiriyor, aldığınız raporu işyerine vereceksiniz, gerekli yerlere bildirimi sgk'ya internet üzerinden işyeriniz yapacak. Önceki

37. haftamda doğum iznime ayrıldım şimdi kafama bişey takıldı diyelimki doğum 40. haftada değilde daha geç oldu ozaman için tekrar rapor alacakmıyız sonuçta doğuma 3hafta kala diye geçiyorya 37. hafta K

ama benim hala kafamı kurcalayan doğumdan 3 hfta önce diyo. ya dört hafta niye olmuyo... FERAYKANAL

bazı işyerleri maaşını kesmeden izin süresince ödeme yapıyorlar ssk dan alınan parayıda sana hediye olarak veriyorlar. bu çalıştığın firmanın insiyatifine kalmış bir olaydır. FERAYKANAL

Ama SSk maaşının 2/3 sini ödüyor galiba. İŞveren aradaki farkı ödemek zorunda değil mi?Ya da işverenin yasal zorunluluğu nedir acaba?Ben sadece ssk dan alırsam eksik maaş almış olacağım o da 4 ay sonra FERAYKANAL

Canım meraba bende 25 haftalık hamişim benim çocuğuma da bakacak kimse olmadığından bende oyle yapacağım.32. haftada izine ayrılmayı düşünüyorum. rapor bitiminde ise işyerimden çıkışımı isteyeceğim. benimde çalışmayacağımı biliyolar. fakat benim çalışmadığım dönemdeki raporlu olmam onlara bi külfet yapmıyo yani bi zararımız yok çalışyıtımız yere.32. haftam temmuzda doluyo ben haziranda konuşmayı düşünüyorum. rapor hakkı ve alacağımız para hakkımız diye düşünüyorum tabi ama çalışılan yerdeki işverenin düşüncesinede bağlı. sengözlerimebaksanab

Evet 0 2 haftayı da doğum sonrasına aktarabiliyoruz. Bana doktorum öyle söyledi. Yani toplam önceki aktardığımızla beraber 8+5+2=15 hafta oluyor. Ben 36 haftalık hamileyim. Haftaya iznim başlıyor ve muhtemelen yılbaşında olacak doğumum. komagene

canım özel hastanelerin ssk ile anlaşması varsa doğum raporu veriyorlar. ben özel hastaneden aldım mesela. sezeryan olacağım için bir hafta önceden verdi hatta doktorum bir haftan boşa gitmesin diye. yani illa 37 -38 diye bişey yok onu doktorunla sen ayarlayabiliyorsun. ama para konusunda benim de hiç bilgim yok nerden ve ne şekilde ne kadar alacağımıza dair. G

bu izin konusu karışık bir durum ben 32. haftada dr gidince dr 37 değilde 35 veya 36 haftaya kadar çalışabilir die yazarmı? FERAYKANAL

ben sskya gittim 32 haftalık raporu getir demedi ya doğur işe başla gel dedi raporuda o zaman getir dedi inciboncuk

arkadaşlar merhaba bende yaklaşık 4 aydır çalışıyorum daha 12. haftamdayım 32 ye kadar bende calışmayı düşünüyorum ama bir bebeğim daha var 11 aylık e bir bebek daha olacak 2 bebeğe birden annem bakamayacak onun için çalışmayı düşünmüyorum pek her ne kadar paraya ihtiyacım olsada ve iş yerimden çok memnun olsamda durum böyle olunca yaklaşık 3.5 aylık yardımı da almak istiyorum acaba doğum izni bittikten sonra çalışma şartı varmı o parayı alabilmek için doğum sonrası çalışma şartı olayı hakkında bilgisi olan varsa yardımcı olabilirmi?

şubat tatili ya.. o bakımdan belki olmaz diye düşünmüştüm.. cevabın için teşekkür ederim. C Chocuk

ArkadaŞlar 10 nısan da doĞum Öncesı ıznım bıtıyor. eĞer o zamana kadar doĞurmazsam kı tık yok bızımkınde:) yıne kendı doktorumdan doĞum sonrası ıznımı almak zorunda mıyım. yoksa herhangı bır doktordan 1 haftalık saĞlık raporu falan mı almak gerekır. yanı doĞum sonrası ıznı ıÇın herhalde doĞum yapmak Şarttır. of bılgısı olan varsa yardımcı olabılır mı? Önceki

Yok mu bir arkadaş bana cevap verebilecek ya ( Doktora 28 Mayıs'ta gideceğim 31+1 oluyor, o gün 32. hafta raporu alamam değil mi? İlle 32+0 da mı almam gerekecek? Fakat 32+0 da şehir dışında oluyorum, 32+6 ya kadar zamanı var mı bu raporu almanın? 32+4, 32+3 bu günlerde de gidilip alınamaz mı? Yani ilk alma tarihi 32+0, son günü ise 32+6 mıdır? 31. hafta gidip rapora 32. haftadadır diye yazdırabilme şansımız var mı? Böyle yaptıranlar da varmış ama sonradan sgk da sorun teşkil eder mi? . push ; M

doktordan tekrar rapor alman gerekıyor. meb dogum önü izin bıtınce senı dırek dogurmusmu kabul edıyor yoksa onu da mı belgelendırıyorsun bılemıyorum ama ilk ihtimal dogruysa eger bosuna dogum sonrası ıznınden gıder. bence bır an önce doktora gıdıp postmatüre raporunu al. sana da hayırlı dogumlar... mhtp tutun bana

arkadasım öyle birsey olamaz cunku bu tümm memurların hakkı. öğretmenlerın elınden bu hak alınsa yer yerınden oynar zaten. ben 32 hafta dolunca ayrıldım ama sımdı calısan sonraya aktaran arkadaslarım var. yalnız kesınlıkle doktorundan calısabılır raporu almak zorundasın. onu ozellıkle kac hafta calısacaksan (32. haftadan sonra) al cunku diyelım ki sen 3 hafta calısabılır raporundan sonra 35 haftalıkken ızne ayrıldın. 1 gun sonra sancılanıp dogum yaptın, kalan 5 haftan gıder, sonraya aktaramazsın. sadece raporu aldığın 3 haftayı aktarabılırsın. bıraz uzun oldu ama umarım anlatabılmısımdır... fikirdelisi

Aktarma olması için 32. haftada çaışabilir raporu almanız lazımdı kı 37ç haftada çalışamaz raporu aldıgınızda aradakı fark dogum sonrasına aktarılsın. D

doğum izni için raporu ssk hastanesinden almalısın diye biliyorum ben öyle yapmıştım özelden aldıysanda mutlaka ssk ya onaylatman gerekir herhalde ama net bilmiyorum bence en yakın ssk müdürlüğüne danış.. yoksa paranı alamassın canım..

inşallah gelmez canım.. yoksa gitti izinlerimiz shannon Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

bebekleriniz hayırlı olsun arkadaşlar ben daha yeni düşünüyorum henüz yok ama kafama takılan bişi var öğretmenim ve 32. haftadan önce 20+20 rapor alıp evimde olabilir miyim bilginiz var mı bu konuda acil yardım edin kafam çok karışık çünkü eşimden ayrı 21 saat uzakta görev yapıyorum... FERAYKANAL

mümkün olur. 1 hafta için çalışabilir raporun olması lazım ama sanırım. doktor 32 de yazar istersen. bence tatilse yanmasın o hafta. M

herhalde 37. haftanın başıdır çünkü doğum izninide 32+0 da hakediyoruz sen kaçıncı haftadasın dr unla konuş bir hafta önceden versin iznini okadar torpil geçer herhalde ben tam 32. haftamı doldurmamıştım ama verdi 31+3 falandı shannon Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

37. haftada ayrıldığın zaman. diyelim 38, hafta doğum yaptın. ordaki 2 haftan yanmıyormuş bende yeni öğrendim dr um dedi.. ben 32 nin başında gitmiştim 32, hafta raporu almaya o da 5 gün sobnra gel verim dedi o 5 gün bile doğum sonrasına aktarılıyor. yani erken doğumlarda yanmıyomuş izin günlerimiz.. arkadaşım kızını 39. haftada doğurmuş bi rapor verdiler dedi hastaneden erken doğdu 1 hafta diye. oda doğum sonrası 13 haftanın üzerine eklenmişş C

ben 32 haftalıkken iznimi başlattmıştım daha sonra 38. haftada doğum yaptım.2 hafta önce doğum yaptığımiçin 2 haftamı kesti ssk hem ücretimden hemde izin günümden. inciboncuk

sanırım bi kaç gün tolerans olur tabi çalıştığın müdürüne bağlı gıcık insanlarlada karılaşabiliriz Y

Benim kafam da çok karışık arkadaşlar, 32. hafta raporu ne zaman alınıyor tam olarak 31+0,31+6 olan haftadan herhangi bir günde mi yoksa 32+0,32+6 dan herhangi bir günde mi? 32+0 demek 32 bitti mi demek yoksa 32. nin başlangıcı mı? Ben 1 hafta önce yani 14 Mayıs'ta dra gittiğimde 29+1 dediler, bugün kaç oluyorum 30+1 mi? Benim ne gün 32. hafta raporumu almaya gitmem gerek bir bileniniz var mı? 30+6 ne zaman oluyor 25 Mayıs mı? 28 Mayıs'ta da dr. kontrolüm var 31+2 oluyor o zaman gitsem bir sakıncası olur mu raporumu almak için? Doktor rapora günü de belirtiyor mu yoksa sadece hafta mı yazıyor yani 32. haftadır diyor o kadar değil mi? Ben sezeryan ile doğum yapacağım ve 38. haftada olacak, bu durumda 35. haftaya kadar çalışabilir raporu alacağım değil mi? 8+3=11 hafta kullanmış olacağım iznimi de öyle değil mi? O

dogumdan önce 36. hafta diye biliyorum bi arkadaşımda öyle izin kullanabildi çünkü Önceki

güzel bir konu açmışsınız teşekkürler innuk

bende bugün ayrıldım..36. haftaya kadar çalışabilir raaporu almıştım FERAYKANAL

kızlar 32 hafta dolunca mı alıyorsun yoksa 32. haftaya girince mi C Chocuk

ya kızlar yardım lütfeeennn.. ben 32 haftalıkken 5 hafta daha çalışabilir raporu aldım drdan. fakat çok ağırlaştım. kendmi çok ii hissetmiyorum.37. yerine 36. haftadan başlamak istiyorum izne. doğum sonrasına 5 değil 4 hafta aktarmak istiyorum yani. bu yasal olarak mümkünmü. illa 37. haftamı ayrılmak gerekio? pancakee

Merhaba, Benim merak ettiğim bu doğum paralarını illa rapor dolduktan sonra mı alabiliyoruz? Mesela biz kredi ödüyoruz. Ücretli izin döneminde zor durumda kalmak istemiyoruz. Acaba başka bir şekli varmı bunun? YArdımcı olursanız çok sevinirim. U UgurZ Annesinin

Aynen canım bizimde kendi işimiz eşimle birlikte çalışıyoruz ben muhasebeye bakıyorum 30 haftalık hamileyim son güne kadar sağlığım elverdiği sürece çalışacağım ama doğumdan sonra nasıl gelip işleri toparlıycam hiç bilemiyorum işyerine getirsemmi acaba bebeğimi ne dersin sen nasıl yapıcaksın?eyvahedigeldismilebilmiyorumkismile

Arkadaşlar konu çok hassas sakın benim gibi ince hesaplar yapmayın sonra paranızı alamıyorsunuz. SSK nın bilmediğimiz kendi iç tüzükleri var.. Ben özel sektörde çalışıyorum. 32. haftam dolduğunda doktorumdan 37. haftaya kadar çalışabilir raporu aldım. Ve o hafta istanbuldaki sel iş yerimi vurdu ve işe başlayamadım. Bizde işe gitmediğiniz günler ssk primi yatmaz bana işe yeri hamile olduğum için gelme dedi ücretsiz izin verdiler. Bende 37. haftaya kadar rapor aldım gidip tekrar çalışamaz raporu alamam zannettim ve 34. hafta doktor kontrolunde doktor alabileceğimi söyledi ve doğum iznine ayrıldım. 2 haftam doğum sonrasına aktarıldı. Rapor sürem dolunca SSK ya paramı almaya gittim ve paramı alamayacağımı iç tüzüklerine göre ücretsiz izinden doğum iznine çıkılamayacağını doğum iznine çıkmadan önceki gün mutlaka çalışmış olmama gerektiğini söylediler. Bilmediğimi işyerimin selden dolayı böyle bişe yaptığını doğal afet geçirdiğimizi anlattım ama nafile. ış yeri yoktuki şe gideyim dedim ama nuh diyorlar peygamber demiyorlar. Nitekim iznim biteli 1 aydan fazla oldu hala paramı alamadım. Olurunu söylemiyorlar. üç gün koşturduk eşimle minicik bebeğimi bırakıp şehrin bir ucundan ötekine gittim günlerce. En sonunda iş yerimin geriye dönük prim yatırması durumunda paramı alabileceğimi sölediler. ış yerim 20 günden sonra olur dedi ama işlemlerin tamamlanması 1-2 ayı bulurmuş. bebeğim 6 aylık olana kadar ücretsiz izin kullanacaktım ama mecburen erken başlayacağım yıllık izinlerimi başlattım beş kuruşsuz kalınca. Kocacığımada acımak lazım zaten hayat zor aylardır idare edicem diye geceyarılarına kadar çalışıyor bebeğimizden kısmamak için. Bu SSK nın insafı yok sayın devlet büyüklerimiz 3 tane doğurun diyor doğurduğumuz 1 tane için yasal hakkımızı alamadık. Aman pür dikkat olun benim gibi yaş tahtaya basmayın... G

arkadaşlar daha önce doğum izni hakkında sorularım olmuştu şimdi doğum yaprtım ben ama bu seferde bu doğum parası kafamı karıştırdı kimi yerde vizite kağ. ve doğum raporunla ssk ya gidicen diyo kimide hayır iş yeri doğum önceside doğum sonrası da raporları bildirdiği için para yatınca havber verilcek diyo şimdi ben napıcam bilemedim bi bilen nolur anlatsın şunu kafam iyice bulandı A

ben de 31+ 2 günlük hamileyim şimdi öğretmenim 8 şubatta yani okulun ilk gününde izne ayrılmayı düşünüyorum o zaman 33. haftam dolmuş oluyo. tatildeki 1 haftalık izni doğum sonrasına ertelemem mümkün olmaz sanırım dimi? bilenler cevaplasın lütfen... ya da doktora 32 haftalık yazdırmayı mı denesem rapora:kedi: C Chocuk

canım ben devlet memuru olduğum için normal maaşımı alıcam ama ssk da durum nasıl bilmiyorum

bende bunu merak ediyorum? K

bende bilmiyorum bak bunu.. hatırlattığın iyi oldu.. cuma il millieğitime gidicem... orda bi şube müdürü var mevzuatı çok ii biliyo.. seninde sormak istediklerin varsa yaz hepsini sorarım cuma akşamı inşallah yazarım canım

Bende dün çalışabilir raporu aldım 30+2 de çünkü sezeryan olacak 38. hafta. 35+0 izne ayrılacağım. dr a sezeryan olacağı için 32 haftaymış gibi gösterip çalışabilir raporu veriyor. Doğumdan sonra 8+5=13 hafta kullanacam 91 gün yani.

yeni torba yasasına göre tarihinden önce doğum yapanlar kalan haftalarını doğum sonrasına aktarabilecekmiiş ama nasıl olacak bunu kurumu nasıl ispat edicez anlamadım nasıl olacak peki bilgisi olan varsa lütfen yardımcıolsunsaolun şimdiden komagene

kacıncı haftanızdasınız şu anda bende yarın doktora gidip alcam 37. haftaya kadar çalışabilir diye ama hadi daha önce doğum olursa kullanmadığımız haftalar aktarılıyor mu acaba bide sskdan alacağımız iş görememezlik ödeneğini nasıl alcaz 16 haftalık mı bu konu da bilgisi olan yardımcı olursa sevinirm

yok sordum onu... benimde kafama takılmıştı..32. haftada mecburen izin almamız gerekiyomuş bende pazartesi inşallah alıcam..32 haftalık gebedir ve 37. haftaya kadar çalışmasında bi engel yoktur şeklinde raporu okula vermiş.. dolayısıyla tarih belli zaten.. sonra 37. haftaya hadar çalıştı zaten aynı okuldayız o hocayla.. ve zaten çalıştığı günler doğum sonrasına aktarılmış.. bizim bişey yapmamıza gerek yokmuş.. ve 37. haftada doğum öncesi son üç haftalık dönemi kullanırken 39. haftada acil sezeryana alındı.. çocuğun suyu bitmişti.. ve o bir hafta kullanılamamışş.. ve doğum sonrası 8+5 kullandı.. doğum önceside 2 hafta toplam15 hafta bi haftası gitti.. sonra rapor haklarını ve sonrada heyet raporu aldı bi kaçkez.. istediğimiz kadar heyet raporu alabiliyomuşuz... bide internetten araştırdım. bu tasarı halinde şuan meclisteymiş.. değişiklik yapılacakmış.. çünkü hamile kadınların izin konusunda maduriyeti gözönüne alınmışş... bazıları 27. haftada falan doğuruyo.. onlar naapsın FERAYKANAL

tşkr. ederim de yani ben şimdi ne kadar haftalık rapor almış oluyorum D

şimdi öğrendim 36 haftalıkken ayrılıyomuşsun. ama erken doğurursan mesela 36 haftalık ayrıldın çalıştığın 4 hafta doğum sonrasına ekleniyor..38. haftada doğurdun diyelim doğum öncesi 6haftanı kullanıyosun zaten 2 haftayı kullanmış bulunuyosun 4 haftada 8+4 olarak doğum sonrasına ekleniyor.. ama erken doğum olduğu için 2 haftan gidiyor.. arkadaşımı aradım o bi hafta erken doğurmuş.. ve bi haftası gitmiş.37. haftaya kadar çalışmıştı zaten..5 haftasıda doğum sonrasına eeklenmiş..

kızlar merhaba benim sormak istediğim bir soru var.32. haftadaki doğum izni raporunu illa devlet hastanesinden mi almak gerekiyor. ben özel hastaneye gidiyorum düzenli olarak. öğretmenim sevk alıp gidebiliyorum bu hastaneye. yani kendi doktorum bana bu raporu verebilir mi. bazıları mutlaka devlet hastanesinden almam gerektiğini söylüyor da yardımcı olursanız sevinirim F

arkadaşlar sizlerden bir şey öğrenmek istiyorum bilginiz varsa paylaşırsanız sevinirim. benim doğum iznim martın 27 sinde başlayacak.. yani 32 haftalık hamile olucam. bu izne ayrıldıktan sonra iş yeri benim primi ödemezse ben doğum paramı alamıyacakmıyım.? D

32 hafta dolunca ayrılabiliyorsun, ben bi hafta önceye çekemez miyiz diye sordum doktora o da sana rapor yazıyım dedi. 0 064264

bende geç gebelik denen olayı yasıyorum. sat a göre 2hafta geriden geliyor bebeğim, gebeliğimin ilk basından beri böyleydi sata göre doğuımum 13nısan ama geç gebelik olduğu için 28 nısan görunuyor. aslında suan 34. haftamdayım, bebeğimin gelişimi 32. haftada suan yarın doktora gidicem izne ayrılmak için. raporu alacağım doktor farklı umarım sorun yaratmaz. G

ınnuk 'cum çok üzüldüm bu şekilde bir olayla karşılaşmana, ve tamamen senin elind eolmayan sebeplerdne dolayı paranı alamadığıan. Malesef devletin bu işleri prosedürleri çok saçma oluyor, Sen Bir avukatlada görüş bence durum uanlat belki bir yol gösterir, eğer paranı alamazsan da sakın arkasını bırakma bu olayın. uamrım uğraştırmadan verirler çok fazal beklemeden alırsın bu arada hayırlı olsun bebeğini güle güle büyük sağlıklıca inşallah innuk

ben 32. haftamda 36 ya kadar çalışabilir raporu aldım iş yerine verdim gerisi nasıl olacak hiç bilmiyorum sonrasında da gidip çalışamaz raporu alacakmışım hastanden ondan sora izne çıkacakmışım.

ya bende 36. haftada ayrılmak istiyodum illa 37. haftadamı ayrılmak zorundayız peki 37. haftanın sonundamı basındamı FERAYKANAL

İçerik nedeniyle izninizle konunuzu taşıyorum. H hasankeyf

rica ederim canım bende alıcam işte raporu.. üüff zaten şu gebelik sıkıntılarını çektiğimiz yetmiyomuş gibi bu işlerlede uğraşmak daha bi insanın sinirlerini bozuyo

Arkadaşlar Merhaba; Ben de bugün doktordan 35. haftaya kadar çalışabilir raporu aldım. Şunu söylemek istiyorum ki 32 veya 37 gibi keskin bir tarih yok. O aralıkta istediğiniz tarihte izne ayrılabilirsiniz. Yukarıda bu meselenin epey bahsi geçmişti. Bazı işyerleri maaşınızı hiç bir kesintiye uğratmadan devam ettiriyorlar ve sizin doğum sonrası SSK dan aldığınız parayı iş yerine geri vermeniz gerekiyor. Bu tamamen iş yerinin kendi insiyatifine kalmış bi durum... Diğer türlü uygulama da yapılabilir. Selamlar... . push ;

ssk lı olduğun için maaşının bir kısmını alıyorsun sanıırm 2/3 alıyorsun. iş veren doğum izinindeki maaşını vermiyor sskdan alıcaksın. K

Dün Doktor Iznimi Açti Bittiği Zaman Gel Kapatalim Dedi Iş Görememezlik Raporu Yaziyo Kağidin üstünde Siz Aldiniz Mi

özel hastaneden de alınan rapor geçerli canım E

teşekkürler paylaşım için ellerine sağlık G

ben dün ayrıldım doğum iznime hayırlısıyla 32+0 olaması gerekiyor 1-2 günlük fark doktorunuzla sizin aranızda doktorunuz 32. haftadadır diyorsa iş orda bitiyor... D

Ama siz bu tatillerde de çalışıyor sayılıyorsunuz diye biliyorum, annem öğretmendi benim, yaz tatili de olsa çalışıyor oluyor. Ben de bebeğim doğduktan sonra ya üniversiteye döneceğim, ya da öğretmenliğe. Çok güzel avantajları var böyle. U UgurZ Annesinin

benim kendi işim olduğu için çalışabildiğim kadar çalışacağım doğumdan önce... doğumdan sonra da elim ayağıma dolaşacak.. işimi nasıl bir ayara sokacağım bilmiyorum doğrusu... K

ya kızlar doktor rapor yazınca bal gibi oluyor ben okula gelen müfettişe, okul müdürüne, şube müdürüne, doktoruma sordum.. oluyooorrr... merak etmeyin.. sadece sağlık durumundan dolayı...35. haftaya kadar görev yapabilir yazdırdımm... yani bana oluyoda sizemi olmuyooo:roflol: hem ibarede 37. haftaya kadar çalışabilir diyo. sen 32 ve 37 arası ayrılıcaksın K

güzel arkadaşım, ben de senden farklı bir durumda değildim. yani doğum izninden ve dolayısıyla haklarımı kullanmak şirketine hiçbir mali yükümlülük getirmediği için çıkış vermemelerini isteyebilirsin. çünkü ssk kurumu doğum iznine ayrılmadan önceki son 120 güne ait ssk primlerinin yatırılıp yatırılmadığına bakıyor. ve onun üzerinden ödeme yapıyor. ben de seninle aynı durumdaydım. şirketim çıkışımı vermedi ama bunun yanında hiçbir hak talep etmeyeceğime dair belge hazırladılar ve imzaladım. bunun karşılığında 15 haziran 2008 de ssk kurumunun bana verdiği bir işe geri dönüş belgesini doldurup imzalayıp bana verecekler ki, ssk buna istinaden ödeme yapıyor. anlamadığın birşey olursa lütfen sor. S

çalışan anne adayları doğum iznine ayrıldınız mı ben bugün 37. haftaya kadar çalışabilir raporu aldım doğum öncesi 5 haftayı doğum sonrasına aktaracağım kısmetse

Merhaba, ben 27+0 ikiz hamileyim, özel bir firmada çalışıyorum ve doğum sonrası 2yıl çalışmayı düşünmüyorum sonrasında yeni bir bakabilirim ama bu işten ayrılacağım ve akınlarım ayrılacağımı söylediğimde doğum izinlerimi kullanıp, izinler bitince işten ayrılmamamı de doğum parasınıda almamı öneriyorlar fakat, sonuçta işveren benim işten ayrılacağımı biliyor, çalışmayacağımıda... bu şekilde bir talepte bulunmak bana tuhaf ve ayıp gibi geliyor! merak ettiğim bu durumu yaşayan başka birileri var mı ve ne yaptılar? ayrıca izin almak için, 30+0damı izini almalıyım ve bu izin kağıdı doktorda mı var yoksa ssk dan filan mı alınıyor? izin alındıktan sonra ssk ya giderken yanımızda sadece bu belgemi olacak yoksa ultrasyon görüntüleri, evlilik cüzdanı, vizite kağıdı filan da olacakmı? doğum yapınca hemen mi ssk ya gidilecek yoksa doğum sonrası yapılacaklar tam olarak nedir? çok karışık, internetten baktığımda da sadece kanunlar var yani ne yapmamız yada nasıl yapmamız gerektiği konusunda tam bir bilgi yok... iş yerindede muh. dep. yok, yani çalıştığımız ayrı muhasebeci var ve daha işverenimle görüşemediğim içinde muhasebeciye soramıyorum. Bu durumu yaşayan yada bilgisi olan varsa paylaşırsa sevinirim. Şimdiden Teşekkürler

teşekkürler M

3 hafta dediği minimum hafta sen 4 - 5 - 6 - 7 ya da 8 hafta önce ayrılabilirsin tabi ki. ama 2 hafta kala ayrılamazsın. ben de öğretmenim ve 36. hafta ayrılacağım yani 4 hafta önce. bir de diyelim ki 37. hafta izne ayrıldın ve 38. hafta bebek doğdu, bu andan itibaren doğum öncesi değil doğum sonrası izinlerin devreye giriyor yani 8+3 hafta, o 2 hafta da güme gidiyor ve tüh keşke daha önce izne ayrılsaydım diyosun... K

slm kızlar ben şu an 36. haftamdayım bazı nedenlerden dolayı rapor alamadım acaba visite kağıdını bu haftada alıp doktora gitsem rapor alabilir miyim bir sorun olur mu şimdiden tşkr. E

Ben 24 Aralık 2010 tarihinde doğum yaptım. Bebeğim 1 hafta erken geldi. Yasal olarak 52 gün doğum öncesi, 52 gün doğum sonrası izniniz var. Doğum öncesi 52 gün izni alırsanız ve erken doğum yaparsanız o haftaların üstüne bir bardak soğuk su içiyorsunuz devlet vermiyo hakkınızı kaybetmiş oluyorsunuz.37. ci haftadan itibaren veriliyor doktor tarafından belirleniyor. Doktor çalışmanızda sakınca görmez ise doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışabiliyorsunuz. Zaman o kadar çabuk geçiyorki doğumdna sonr aişe başlamakta insan ailaç gibi geliyor tabi bebeğinize bakan anneniz yada yakın birisi olursa:) D

cnm haklısın da benimde demek istediğim bu işte ya erken veya geç gidersem doktora diye soruyorum sonuçta zaten ult. da gözükecek kaçıncı hafta olduğum smile6081 Gözlüksüz bakıyorum hala

sskya onaylatmaya gerek yok diye biliyorum sonuçta ssk ile anlaşmalı özel hastane raporun fotokopisini iş yerine veridm aslının da izin bitince sskya götürüp vercem ssk öyle dedi S

teşekkür ederim arkadaşlar yanıtınız için. M

bende 30 eylülde doğum yapacağım. doğum öncesi iznim tatile geliyor aynı senin gibi. vali ile görüştüm. bana yönetmeliği okudu. öğretmnlerde aktarma olmuyr maalesef. yani iznimiz yandı güzelim. sen yine farklı bişey duyarsan haber ver ama durum bu.. P papatya71a

doğum zamanından sonra gerçekleşirse arada kalan günler için heyet raporu alınıyormuş druma sordum K

slm kızlar ben 37. haftamdayım şimdi doktordan geldim ve raporumu aldım ama benim pek aklım ermez danışmandan bana sende aktarma olmaz ona göre dedi. ne demek istedi pek anlamadım. ben şimdi ne kadarlık rapor almış olacam ya da aldım yardım edip bilgilendirirseniz sevinirim. şimdiden tşkr. D

yasemin sanırım 35 yada 36. haftaya kadar çalışılabilir raporu alınabiliniyor bir kaç kişinin 36. haftada izne ayrıldığını duydum FERAYKANAL

Canım bence dr. un verdiği tarihi gözöününde bulundur. Sonuçta raporu dr verecek internet değil... G

ben henüz ayrılmadım tam 37 de ayrılcam inşallah doktora gidip izni açtırmak lazımmış ben haftaya gitcem haberiniz olsun ckozkan

Selam arkadaşlar ben bende bugün doktorumdan 32. haftalık gebe olduğuma ama 37 haftaya kadar çalşmamada her hangi bir sakınca olmadığına dair raporumu aldım. Şimdi Pazartesi sabahı bu raporu ultrason görüntümle beraber SSK ya götürücem onlar hazırlıklara başlayıp dosyamı açıcaklarmış 37. haftamda da gidip iznimi başlatıcam kısmetse. Herkese kolay gelsin çok sıkıcı bir prosedür ama sonuçta hakkımızı alıcaz. K

Yaa BU doğum izni olayını ne saçma yapmışlar anlamdım gitti sipariş verip mi doğurcaz onalrın istediği günde bi tarih veriliyo diye. 32 hafta raporu sorun,37 hafta yine öyle doğum gec olursa yine bu ne yaa.. Ne zaman dogurursak doguralım bıze o 4 ayı bı sekılde tam olarak kullandırmaları lazım arada yanmalar olmaması için E

Arkadaşlar bende 24 eylülde doğum yapacağım. Öğretmenim 32. haftada çalışabilir raporu aldım. 1 Eylülde göreve başlayıp 6 sında falan ayrılmayı düşünüyorum acaba kullanılmayan kısım aktarılamaz mı?

ya işte sancı gelirse E esradincel

canım alırsın tabi sağlık raporuda snin en doğal hakkın ama benim sana tavsiyem tüm izin ve raporlarını doğum sonrasına saklaman bende doğum iznim bitince 20gün rapor alacağım S

Benimde bir haftam kaldı. Bu haftayı saymıyorum salı oldu ya bu hafta bitti sayılır. FERAYKANAL

kızlar sskdan alınan doğum parası kuruma teslim ediliyomuş sanırım E edayxixlmaz

Arkadaşlar merhaba :) Ben bir fabrikada çevre ve iş güvenliği mühendisi olarak çalışıyorum. Yasal mevzuatlarıda takip ediyorum.. Gebe ve emzikli kadınlar hakkında yönetmeliğe göre hamile ve çalışan kadınlar hamileliklerini doktordan aldıkları raporla işverene ispatlarlar. Doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık izin verilir. Hamile kişi eğer devam etmek isterse hekim izniyle doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilir ve kullanmadığı 5 haftayı doğumdan sonraki 8 haftalık izne ekleyebilir. Çoğul gebeliklerde bu süre iki katına çıkar. Doğumdan sonraki 6 ayda eğer çalışan isterse ücretsiz izne ayrılabilir. Ayrıca Gebe, yeni doğum yapmış ve emziren çalışan günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz. Bildiklerimi sizlerle paylaşmak istedim.. Türkiye de çoğu işveren hamileleri çalıştırmak, izin vermek yerine doğrudan işten çıkartıyorlar maalesef... Bende hayırlı sağlıklı güzel bir bebek istiyorum banada dua edermisiniz sevgiler.

kızlar, izne ayrılmak için 32. haftada mı doktora gidip rapor almak gerekiyor?yani 31+6'da mı gideyim doktora?bi de 15 tatile denk geldiği için 32. haftam, ben 33. haftada izne ayrılmak istiyorum, yani doktorum 33. haftaya kadar çalışabilir mi yazacak?o 1 hafta dogum sonrasına eklensin istiyorum. . push ;

doğru, çünkü sadece işgöremez raporları sgk ya bildiriliyor, sizin şu an aldığınız çalışabilir raporu, 37. haftada alacağınız çalışamaz raporuyla bildirimlere başlanacak, H hasankeyf

Raporun bittiğinde halen doğum yapmamış olursan doktorundan postmatüre raporu alabiliyorsun. abaildiğim kadarıyla 10 güne kadar veriliyor. Benim doktorum böyle bir durum olursa 1 günlük hastane yatışı yapıp rapor veririm dedi. Ama hastane yatışı yaptırmadan da rapor verilebiliyormuş. Doktorunla bir görüş istersen. Hayırlısıyla bebeğini kucağına alırsın inşallah. Allah yardımcın olsun. arcak81 Serra'm

tabi ki illa 37 yi beklemen gerekmiyor. Istedigin zaman cikabilirsin, calistigin sureler dogum sonrasina eklenir. (32-37 arasi) ben 35+4 te ayrildim mesela..

canım inşallah sağlıcakla büyütürsün bebeğini, hasta olmasın annesinini üzmesin:)) işyerini değil, ssk ya karşı dava açmak için dedim, tabii işyerind emağdur inşallah herşey düzelir. D

7 Haziranda alacağınız 37. haftaya kadar çalışabilir raporunu işyerinize vermeniz gerkiyor, 37. haftadan sonra izne çıkarken alacağınız doğum öncesi izin raporunun da bir nüshasını işyerine vereceksiniz, o raporda bitiş tarihi yazmayacak çünkü doğum tarihinizi bilmiyorsunuz, doğum olduktan sonra doğum sonrası raporunuz başlatacaksınız, doğum belgesi kopyasıyla birlikte yine raporun bir nüshasını işyerine vereceksiniz, umarım yardımcı olabilmişimdir.. O

ayın 7 sinde 37. haftaya kadar çalışabilir iznimi aldım iş yerinini muhasebesine faxladım ama bana geri dönüp bunun ssk ya bildirilmesine gerek olmadığını 37. haftada alacağım 3 haftalık d. önü raporunun ve d. sonrasında alacağım 8+5 haftalık raporun bildirilmesi gerektiğini söyledi yani bu 32. haftada 37. haftaya kadar çalışabilir yazısını iletmek gerekmiomuş doğrumudur yoksa beni salladılarmı M

Evet tatil de olsa çalışıyor görünüyoruz. Ben de 25 ocakta yani sömestr tatilinin ilk günü 32. haftalık gebedir 37. haftaya kadar çalışabilir raporu aldım okula gönderdim. Bu 2 hafta doğum sonuna eklenecek 5 haftanın içinde oluyor ve yanmadan kullanabiliyoruz.1 martta izne ayrılacağım kısmetse. 8+5=13 hafta tamı tamına okulların kapandığı haftaya kadar denk geliyor. Ama işte doğumu ne zaman yapacağım o belli değil. Belki arada 1-2 haftam yanabilir.

sağol canım cevabın için. D

doktora 28 mayısta gidicem o zaman 31+1 oluyor o tarihte alamam değil mi? doktorum özel, raporu alacağım dr ise farklı, ikisini de aynı gün halledebilir miyim acaba? sanırım 31. haftada alamam değil mi 32+0 ile 32+6 aralığında bir gün olması gerek 32+3, 32+4 de bile alınabilir yan, alanlar varmış, peki o raporu alınca sadece işverene mi veriyoruz? yoksa bağlı bulunduğumuz sigortaya da veriyor muyuz? ve alır almaz hemen mi götürmemiz gerek?

hayırlı olsun matematikçi Önceki

şu prosedürler çok sıkıcı bunlarla uğraşmaktan fenalık geldi.. tayinim çıktığı için sağlık karnesinin onayıyla uğraşıyorum şimdide.. karnım burnumda dışarıda çıkmak istemiyorum... eşimin şehir dışında olmasıda dezavantajım M

Bence erken gıtmekte fayda var doktora, gÖrÜŞÜp konuŞup tam olarak kaÇıncı haftada alınır rapor onu bılmek lazım. Mesela 32. Hafta doluncamı gıdıp rapor almak lazım yoksa 32. Haftaya gırıncemı almak lazım yada 31+6 damı gıtmek lazım yada 32+0 damı almak laızm mesela raporu ben strese gırıyorum bu yÜzden G

doğumdan önce 3 hafta almış oluyorsunuz, doğumdan sonra da 8 hafta izniniz var toplam 11 hafta oluyor...

bildiğim kadarıyla32. haftanın içinde gidiyorsun ama doktoruna sorabilirsin yada sekreterine onlar daha iyi biliyorlar. O

canım ya doğumdan 8hafta önce yani 32. haftada yada 37. haftada ayrılmak gerekiyormuş 37. haftada ayrılırsan 5 haftanı doğum sonrasına aktarabiliyorsun FERAYKANAL

slm kızlar ben 28 haftalık hamileyim önceden 95 şimdide 53 gündür sigortam yatıyor toplamda 148 acaba ne kadar yatarsa ben rapor alabilirim bununla ilgili bilgisi olan paylaşırsa sevinirim şimdiden teşekkürler karacasahin

serap hoca arkadaşım bende öğretmenim... raporu sormuşsun... bilemiyorum artık kendini kötümü hissediyosun ama benden sana tavsiye rapor alma işini doğumdan sonraya bıraksan daha iyi omaz mı... ben öyle yapıcam doğum izni bitince rapor almayı bende düşünüyorum... ağustos eylül benim normal doğum iznim... birde ben doğum öncesi iznine de ayrılmayacağım doğum sonrasına ekletmek istiyorum... yani ekim ayınıda öyle geçiririm... kasım ayında da rapor almayı planlıyorum.. sen tabi kendini kötü hissediyosan çalışmakta zorlanıyosan doktora gidip sıkıntını anlatırsın ve rapor alabilirsin...

slm arkadaşlar, benim size bir kaç sorum olacak 1- özel hastaneler doğum izni raporru verebiliyorlarmı bilginiz varmı? Yoksa sadece devlet hastanesindenmi alınıyor? 2- 37. hafta bitimine kadarmı alınıyor en son rapor, yoksa 37. haftaya girene kadar mı? 3- Doğum yaptıktan sonra izin rapor paralarını nerden alıyorsunuz?SSKdanmı yoksa PTT denmi? 4- Süt parası bilmem bişey ler daha ödeniyormuş, onları nasıl ne zaman alıyorsunuz? E esila@mxixsra Aktif

KIZLAR RAPOR ALMAK ıÇıN DOKTORUNUZLA KONUŞUN, HERKES DOĞUMU 40 HAFTADA YAPMIYOR SEZERYAN OLUNCAKASA ÖNCEDEN BELLıYSE EN GEÇ 39. HAFTADA ALIYORLAR. 1 HAFTALIK ıZıN GıTMESıN BOŞA BEBEĞıN ULTRASON GÖRÜNTÜSÜDE ÖNEMLı DĞEıL SON SATINI SÖYLE DOKTORA YADA AYARLAYIN BıR ŞEKıLDE ONA GÖRE RAPOR VERıR, BU ARAD GEÇ DÖLLENME OLAYINI YADA ERKEN DÖLLENME OLAYINI BEN ANLAMIYORUM HıÇ KIZLAR. SATA GÖRE UYUMSUZ OLMASI ıLERı HAFTALARDA, GERı YADA ıLERı OLMASI YANı BEBEĞıN GELıŞıMı ıLE ıLGıLı BıR OLAY. kıMıSı 2 HAFTA ÖNDE OLUR GELıŞıMı ıLE KıMSıı 1HAFTA GERıDE OLUR. ULTRASONDA ÇIKAN ÖLÇÜMLER BENCE BAZ ALINMAZ, EĞER ADET TARıHı BıLıNMıYORSA BAZ ALINIR. AMA DEıDĞıM GıBı DOKTORUNUZLA BıR GÖRÜŞÜN BURADAN FAZLA AÇIK YAZMAK ıSTEMıYORUM. G

bende kontroller için özele gidiyorum drum,32. haftada izine ayırabilirim ama 1 ayı doğum sonrasına ertelemeyi ssk da yaptırabilirsin demişti Önceki

bende şaşırdım ne yapacağımı dün ssk ya gittim 32 hafta raporunu al evine git işe başlıcağın zaman tüm evraklarını bize getir dedi daha önce sorduğumda 32 hafta rapor al falan dememişti ssk ya savıyolar başlarından dedim peki 37. haftada ayrıldım 38 de doğurdum ne olacak dedim o iki hafta ben rapora göre hareket ederim diyo ne anlarsanız bundan en doğrusu doktora iyice sormak sezeryan olacaklar daha şanslı gibi en azından tarihi belli benim doğum sata göre mart 15 ultrasona göre şubat 22 doktor şubat 22 den sonra her an gelebilir diyo ben napcam şimdi işlerim şubatta yoğun gidip evde yatmayı bende isterim iznim niye yansın ki