Eğer aranızda bir sorun vs yoksa ihtarsız zaten çıkarsınız ki. Ben önceki iş yerimden ayrıldım. Aslında sebebi başkaydı ayrılmamın. Yönetimle görüştükten sonra evlilik sebebiyle işten ayrılma yazarız tazminatın yanmaz dediler. Bence insani olarak görüşebiliyorsanız uğraşmadan çözülebilecek bi konu.

Neden ihtarname çekiyorsunuz? Ben evlilik nedeniyle iş akdimi x tarihte feshediyorum, tazminat ve tüm alacaklarımın ödenmesini talep ederim gibi bir dilekçeyi elden teslim ettim. Hiç sorun çıkmadı. Ben ihbar süresi beklemedim ama kalan yıllık izinlerim için ik'ya dilekçe bırakırken, döndüğümde evlilik nedeniyle ayrılacağımı belirttim.

İhbar sürem yok ama kalmayı düşünüyorum sadece ihtarname ile öğrenmeseler ben önce konuşsam nasıl olur diye merak ediyorum Barta kulesi Çok cahilsin, keşke ölsen Anneler

ihtar çekmeye gerek yok ki bence konuşup dilekçe verip halledebilirsiniz. yok zora koşuyorlarsa belki ihtar. B bircocukannesi

Bence olması gereken zaten önceden haber vermeniz diye düşünüyorum.. Jasminium84

Bende aynı durumdayım dün nöbetçi noterden ihtarname aldım. 15 temmuz itibariyle iş akdimi feshettiğimi bildirdim. bende işime devam edeceğim için öncesinde fesih bildirimi yapmaya gerek duymadım. bugün yarın evrakı vereceğim işverene. kendinizi riske atmayın derim. önce ihtarınızı alın noterden sonrasında ik ya bildirirsiniz. zaten işe devam etmeyi düşünüyormuşsunuz. ay sonunun tarihini yazdırın ihtara. şu tarihte işten ayrılmış olacağım diye. he ihtardan sonra işinize son verirlerse de kendileri bilirler. bu sizin en doğal hakkınız. kanunlar bize bu hakkı vermişken elbette hakkımızı kullanmamız çok doğal. burcubahar0635 what u get is what u

15 gün önceden evlilik nedeniyle işten ayrılacağınızı ve tazminat hakkınızı almak istediğinizi bildiren dilekçe yazmanız yeterli bir de gidip noter parası ödemeyin.

Herkese merhabalar Biliyorum bu konu ile ilgili daha önce konu paylaştım. Fakat soru sormak istiyorum. Evlilik nedeniyle işten ayrılma durumunda tazminat talep edeceğim. Noterden ihtarname çekmek yerine ayrılacağımın bilgisini önceden İK ve Müdürüm ile paylaşmalı mıyım? Paylaştıktan sonra mı ihtarname göndermeliyim Şak diye ihtarname gelsin istemiyorum ama bu koşulda da tongaya düşürülüp tazminatsız çıkmak istemiyorum. Bu konuda ihbar süresi yok biliyorum fakat ay sonuna kadar da kalmak istiyorum. Yorumlarınızı bekliyorum :)

Bugün vereceğim dilekçeyi umarım hakkımda hayırlısı olur

İhtar çekmeye gerek yok dilekçenizde yazmanız yeterli

Yasal olarak nasıldır bilemem ama etik olarak işten ayrılacağınızı ihtarname öncesi bildirmeniz daha doğru olur bence. Siz pat diye işe gitmeyip ihtarnameyle mi haberleri olsun istiyorsunuz?

Dilekçe tarihiniz önemli, ben hep o şekilde işlem yapıyorum. zeynones

İhtar çekmeye gerek yok ki. Gidip bölüm sorumlunuz ve insan kaynakları ile sözlü olarak görüşün, sonra da istifa dilekçenizi yazın verin. İhbar çalışmak istiyorsanız da çalışır ayrılırsınız.

Avukat tanıdığınız varsa olur da kötü niyetli bir yaklaşım sergileyip tazminatınıza engel olurlarsa buna karşı yapabileceğiniz birşey var mı öğrenin muhakkak eğer her türlü tazminatınızı alabiliyorsanız tabii ki ihtarname öncesi haber verin G

Evlilikten itibaren bir yıl içinde ayrılınca tazminatınızı alıyorsunuz zaten. İş yerinize ihbar sürenizden önce bildirmeniz yeterli. eğer sıkıntılı ise iş yeriniz ihtar çekebilirsiniz