bu izin konusu gerçekten çok karışık kimse diğerini anlamıyor 2 haftan nasıl yanıyor son 3 hafta izne ayrılmaya mecbur değil misin ki son güne kadar çalışsan bile doğum sonrasına sadece 5 haftayı aktarabiliyorsun 37. hafta ayrılıp o gün doğursan bile yine 5 hafta aktarabiliyorsun sen her durumda doğum öncesi 5 haftanı doğum sonrasına ekleyemiyor musun canım yanacak dediğin zamanında alırsan doğum sonrasına sadece 3 hafta mı aktaracaktın da iznini geç alıyorsun anlamadım da fisfisfis ama doktor konusunda çok şanslısın ben c. tesi doktorumdaydım 31+3tüm çalışabilir raporumu vermedi tam 32+0da geleceksin diye tutturdu kötükedihüso eflatun20 huriye=ismet

sadece sevk kağıdına yazılması yeterli ayrı bir rapor düzenlenmesine gerek yok aybuke07 İKİ AŞK ANNESİ

teşekkür ediyorum kızlar deryadeniz8380 Oğlum EGE abi

bir doktor tek seferde 20 gün rapor verebilir bebiş arkadaşım 10 gün değil bir de asıl müdürünün seni idare etmesi lazım ben durumu müdürüme anlattım, milli eğitim farketmezse ben idare ederim sorun değil dedi oysa bizim okulda herşey yönetmeliğe uygun yapılır ama bizim müdür bu şekilde yardımcı olabileceğini söyledi

Aybüke tam olarak ne yapmak istediğini anlamadım... Senin normalde doğum ne zaman ve doğum önü iznin ne zaman başlıyor da sen bu türlü düşündün. Benim doğum önü iznim okul bittiği hafta başlıyor yani 3 haftalık izinin 2 haftası tatilde geçecek son bir haftası karlı çıkıcam. Senin planın ne anlamadım... CADIARZU

hayır kesinlişkle çok olduğunu düşünmüyorum, yardım etmeye çalıştığnı biliyrum, bu konuda baya bilgilisin fakat sen d ebiliyorsun ki, millieğitim de kimkime dumduma, tutup ta tarihlere tek tek bakıp hesaplayacaklarını ben zannetmiyorum, ben sadece olur da bir ihtimal hesaplarlarsa böyle ayrıntılı düşündüm, ama senin dediğin de mantıklı gedi şimdi bana, bakalım ne olacak, ben hesaplarıma göre davrandım, o kadar ayrıntılı davranırlarsa da artık kaderime razı olacağım başka şansım yok,,, eflatun20 huriye=ismet

ne diyorsun seeeennnCADIARZU biraz daha açar mısın? nasıl yani çalşımış sayılmıyormuş, benim 37. haftam tam yarı yıl tatilinde doluyor, ben ne yapacağım şimdi yani? aybuke07 İKİ AŞK ANNESİ

hocam bende doğum önü 5 haftalık süreyi doğum sonrasına atıcam ve bu 5 haftanın 2 haftası şubat tatili ile geçicek ama bizim şube müdürü şubat tatili süresini doğum sonrasına atabilirsin dedi... yönetmeliğin hangi maddesinden bahsediosunuz acaba? eflatun20 huriye=ismet

canım normal zamınımda alsaydım, tam 23 ocakta yani yarıyıl tatilinin başladığı gün çalışabilir raporumun süresi bitiyordu, sonra 26 ocak pazartesi günü mecburen doğum iznine ayrılmam gerekecekti, yani tatilde 2 hafta boşyere iznim yanacaktı, bunu engellemek için 2 hafta geç alacağım çalışabilir raporunu, böylece tatilde doğum iznine ayrılmak zorunda kalmayacağım

arkadaşlar 32. haftanızda 37. haftaya kadar çalışabilir raporunu siz nasıl aldınız?ben ultrasyon raporunu eklemedim doktor sadece 37. haftaya kadar çalışabilir diye sevkime yazdı, doğrumu bilmiyorum bizim kurum bu konuda bilgisiz siz nasıl yaptınız?birde 37. haftada doğum izni için tekrar doktordan rapor falan almaya gerek var mı? . push ; BeyazBulut

Canım bende öğretmenim benim sat 23 mayıs doğum öncesi 5 haftayı sonraya aktarırsan doktorum un sölediğine göre 27 ocak ta izne çıkmam gerekiyor senin benden 11 gün önce olduğuna göre 16 ocak ta izne çıkmalısın aybuke07 İKİ AŞK ANNESİ

yok canım, ben dediğin gibi 37 haftalık gösterilirken gerçekte 39. haftamda olacağım ama çalışıyor olmayacağım, yani o haftamda zaten yarıyıl tatili başladığı için 2 hafta okula gidip gelmeyeceğim, tatil dönüşü ilk pazartesi de hemen doğum iznine yarılacağım yani, benim amacım yarıyıl tatiline denk gelen 2 haftalık dilimi, resmi doğum iznime boş yere harcatmamak, bu hesaba göre tam tamına denk geliyor, dokotorum kabul etti ama bakalım prosedürü iyice araştırmak lazım memurlar net e bu aralar sık girmeliyim eflatun20 huriye=ismet

doktorun sevk kağıdına 37. haftaya kadar çalışabilir, 5 haftası doğum sonrasına eklenecektir diye yazması yeterli canım... bende öyle yaptım... kaydirigubbakcemile3 eflatun20 huriye=ismet

aybükecim umarım sen de çok oldun demiyorsundur bana 1,5 yıl personel işlerinde çalıştım aynı zamanda kendim de eğitim fakültesi mezunuyum deneyimlerimden ve memurlarnetten faydalanarak senin iyiliğini düşündüğüm için yazıyorum umarım yanlış anlamazsın anladığım kadarıyla ve yukarda en son yazdığın şekliyle sen şuan şubat tatilinde doğum öncesi 5 hafta izini kullanmıyor çalışıyor gözükeceksin yani hem tatilde olacağım hem de çalışıyor gözükeceğim diyorsun ama bu 5 haftada işyerinde çalışmış olmak esas İznin doğum sonrasına aktarılabilmesi için belirli şartların bir arada bulunması gerekmektedir. Bunlar; a) Tabip onayı, b) Memurun isteği, c) İşyerinde çalışması hususlarıdır. Öğretmenler, Ağustos ayında izinli sayıldıklarından tabip onayı ve memurun isteği şartları karşılanmış olsa dahi işyerinde çalışma şartı gerçekleşmemiş olacaktır. Bu nedenle Ağustos ayındaki doğum öncesi iznin çalışmadığı için doğum sonrasına aktarılması söz konusu değildir. Memurlar. Net Memurlar. Net - Soru/Cevap zorunlu 3 haftalık yasal iznin 2 haftasının yarıyıl tatilinde geçmesinin sana bir şey kaybettirmeyeceği, senin kendi durumun bence en ideal olan şekil olduğu, 2 hafta geç alınca çalışabilir raporlu olduğun 5 haftanın 2 haftasının yarıyıl tatiline geleceği için doğum sonrasına aktarılamayacağı kanaatindeyim aslında bu bilgileri sen de söylüyorsun ama bilgilerinle yapacak olduğun iş çelişiyor gibi geldi bana çünkü hem "oysa şimdi hemen yarıyıl tatili dönüşünde başlatacağım" diyorsun böylece yarıyıl tatilinde çalışabilir 5 hafta içerisinde olacaksın hem de "aktarmam gereken o 5 haftalık süre yarıyıltatiline denk geliyorsa 5 haftasını değil 3 haftasını aktarabiliyorsun, çünkü 2 haftası zaten tatilde geçiyor, harcanıyor boş yere" diyorsun aybuke07 İKİ AŞK ANNESİ

bugün bizim müdür yard. memurlar nette okudum senin iki haftan yanıyor dedi ama yaz tatilindeki arkadaş hala doğum izninde o eylülde 1 hafta çalıştı ayrıldı benimki niye yanıyor anlamadım inşaallah öyle birşey çıkaramaz. çok şükürki izinleri ayarlayan o değil. ama ne yapalım hayırlısı olsun inşalllah. ayrıca 2 kez 10 günlük rapor alınabiliyormuş.

aybükecim ya düşündüm de senin durum gerçekten kafamı karıştırdı şimdi sen 2 hafta geç alınca izne ayrılabilir raporunu aldıktan 1 hafta sonra doğurman gerekiyor ve doğumdan sonra 8+5=13 hafta izin kullanacaksın 26 ocakta alsaydın izne ayrılabilir raporunu 3 hafta sonra doğuracak ve yine doğum sonrasında 13 hafta izin kullanacaktın değil mi ne farkediyor anlamadım birinde 2 hafta boyunca şubat tatili izinde oluyorsun birinde ise doğum öncesi izninde önemli olan 5 haftanın aktarılması değil mi? eflatun20 huriye=ismet

canım orası öyle ben de son 3 haftaya kadar çalışcam ama benim istemediğim doktorumun 32. haftanın dolumuna kadar bekletmesi 32. haftanının başında verse raporu yine o 5 haftayı doğum sonrasına aktarcam ama izne 5-6 gün erken çıkmış olacağım aktaracağım hafta miktarında bir değişiklik olmayacak ben diyorum 31+1 de versin o diyo tam 32+0 da vereceğim mesela en son gittiğimde 28+2 idi sevke 29 haftalık gebelik yazdı biraz karışık oldu galiba ama bilmem anlatabildim mi aybuke07 İKİ AŞK ANNESİ

32+0 haftasında izne ayrılınıyor onu biliyorum benim sat 17 mayıs son üç haftaya kadar çalışmayı düşünüyorum ancak aybükecim senin dediğin gibi benim de yarıyıl tatiline denk geliyor aslında doktorla konuşmak lazım öne çekmek için ya da ekders ücretimiz kesilmesin mi diye de düşünmüyor değilim varsın tatile gelsin diyorum kafam karıştı ne yapsak acaba

Arkadaşlar 32+0 da doğum iznine ayrılabilirsin yada bu haftada gidip 37. haftaya kadar çalışabilir yazısı alabilirseniz doktorunuzdan doğum iznine 37. haftada ayrılır kalan 5 haftanızı doğum sonrası izninize ekletebilirsiniz. Yanlız atladığınız birşey var siz böyle ince hesap yapıyorsunuz ama aslında okadar önemli değil bu öyle 32+4 dede gitseniz doğum izninize ayrılırsınız problem çıkartmaz bu ama ne kadar ince hesap yaparsanız yapın ssk nedense 40. haftada doğum yapacak şekilde düşünmüş hep anne adaylarını ee hepimizinde 40. haftada doğum yapmamız olası olmadığına göre 38. haftada doğum yapanın mesela 2 hafta doğum izni güme gitmiş oluyor yani ne kadar ayarlamaya çalışırsak çalışalım eğer 40. haftayı doldurmazsak zaten doğum öncesi izninden birazı boşa harcanmış olacak ben 38. haftada doğum yapdım kalan 2 haftayı doğum sonrasına aktarayım gibi bir şansımızda yok.

benim doktorum 31+4 de çalışabilir raporu yazdı bana 32 haftalık gebedir diye ama işyerimle ilgili problem yaşayınca kendisini aradım gel ozaman seni doğum iznine ayıralım dedi şu an 32+4düm izne ayrılabilir raporumu aldım bugün okadar önemli değil dedi bana ama her dodktor bir değil demekki aybuke07 İKİ AŞK ANNESİ

Bu arada symslow müdürüm hazırlamış dilekçeyi imzaladım sevkimle birlikte milli eğitime götürülmesi gerekiyormuş dedi götürdü valla her yerde farklı yürüyor ya bu işler ben anlayamadım. B

teşekürler canım ilgin beni çok memnun etti, bu arada senin yol da benim yol da aynı yola çıkıyor, bugün iyice araştırdım, eğer ince bakarlarsa 2 haftam her halükarda yanıyor, ama incelemezlerse şanslıyım

bende bugün doğum iznine ayrıldım 5hafta çalışabilir raporu almıştım 3 haftasını çalıştım. müdürüm bugün milli eğitime götürdü. milli eğitimden doktordan izne ayrılabilir raporu istemişler bende onu aldım verdim. sorun çıkmaz inşallah

arkadaşlar kafama takılan bi şey var... doğum iznimizde 40. haftada doğum yapacağımız farzediliyor. doğum gecikirse mesela 40 değilde 41. haftada gerçekleşirse 1 hafta doğumdan sonraki 8 haftalık izinden düşüyormu?doğumdan sonra 8 haftamı izinli sayılıyoruz yoksa doğum geciktiği için izin 7 haftaya mı düşüyor?

dodo sonra bir daha yorum yazmadın ama inşallah buna yazarsın sen 31+1 deyken izin almışsın, oysaki gezdiğim sitelerde diyor ki, 31+6 bile olsan 31 haftalık hamile sayılıyormuşsun, 32 haftalık değil, bu durumda senin izninin 1 haftası boş yere yanmayacak mı? diğer sorum da, doktor bu raporu yazarken bebeğin ultrason fotoğrfaını da ekliyor mu? ya da başka neleri ekliyor? 37. haftanın dolduğunu nasıl hesaplayacaksın? rapor aldığın tarihten itibaren mi?mantıken öyle olması gerekir.. inşallah bu sorularıma geç olmadan cevap yazarsın, ya da izin almış arkadaşlar varsa sizlerin de sorularıma yorumlarınızı bekliyorum

aktaramzsın canım benim çünkü 5 haftanın tamamını çalışman gerekli yanan 2 haftayı aktaramazsın sadece 3 hafta aktarabilirsin boşu boşuna 2 hafta çalışma dinlen aybuke07 İKİ AŞK ANNESİ

benim son adet tarihim 13 mayıs aramızda 4 gün var yakınız benim de yarıyıl tatilinin 2. haftasına denk geliyor ayrılmam gereken zaman, ben öne çekmeyi değil de izin süresini 1 hafta uzatmayı planlıyorum, yani anlayacağın okul açıldığı gün başlasın iznim, onun hesabını yapıyorum, ama bu hesap beni çok yoruyor, olmazsa doğum iznimin bitiş süresi 1 hazirana denk geliyor, 20 gün daha dokotrumdan rapor alırım, geriye kalan 10 güne de seminer var zaten, seminer de öğlene kadar, olmazsa öğlene kadar okula gider gelirim,, ne yapayım artık benim çalışm arkadaşım da benim gibi olmuşta, seminre bebeği ile igidip gelmiş:roflol: aybuke07 İKİ AŞK ANNESİ

iyice bir araştırmak lazım öyleyse, eğer dediğin gibiyse, yani bir doktordan 10 gün rapor alınabiliyorsa bizim evdeki hesap yine çarşıya uymayacak desene... deryadeniz8380 Oğlum EGE abi

Şimdi benimde kafam karıştı. Kısmet olursa ben 35 haftalık olunca tatil başlayacak.37. haftada bitiyor. ben okul açılınca alsam raporu olmaz mı?Birde 32. haftada çalışabilir raporu almak şart mı?Almazsak olmaz mı?Bilenler cevaplarsa sevinirim. Şimdiden teşekkürler...

aslında benim izah ettiğim durum pek karışık değil, çok basit evet son 3 hafta izne ayrılmak mecburiyetindeyim, zaten oraya kadar bir sıkıntı yok, yalnız eğer zamanında çalışabilir raporu alsaydım bu raporun süresi yarıyıl tatilinde dolacaktı ve 3 haftalık mecburi yasal iznimin 2 haftasını boş yere tatilde kullanmış olacaktım, oysa şimdi hemen yarıyıl tatili dönüşünde başlatacağım 3 haftalık mecburi iznimi ve böylece tatilde boş yere iznim yanmayacak, 2 hafta karda olacağım çok basit yaaa, ben doktoruma durumu iyice izah ettim ve kabul etti, bu cuma günü de çalışabilir raporumu alacağım aybuke07 İKİ AŞK ANNESİ

bir de çalışabilir raporunu alan çalışan arkadaşlar kurumunuzdan aldığınız sevk kağıdının üzerine yazılması yeterli mi yoksa doktorun ayrı bir rapor mu doldurması gerekiyor

kızlar ya moralim çok bozuk doktorum izin meselesi için 32+0 da geleceksin dedi satım 21 mayıs 31 aralıkta gidecekmişim istesem de 4 şubata kadar çalışabilecekmişim dodoya ne güzel 31+1de vermiş doktoru böyle olunca ben 1 hafta kaybediyorum nilocana ise daha da önce hesaplamış doktoru kendimi onla karşılaştırırsam yani onun doktorunun hesabına göre 25 ocak olması gerekiyor ve tam 10 gün kaybediyorum yaaa bi şey de diyemedim önde gösteremez misiniz diye napcam bilmiyorum aybuke07 İKİ AŞK ANNESİ

Tatlım tatilde izin alsanda almasan izin yanınyor çünkü en fazla son 3 hafta kalana kadar çalışabiliyoruz, yani son haftaya kadar çalışalım onu daha sonraya aktarralım olmuyormuş aybuke07 İKİ AŞK ANNESİ

Ya evet bu izin meselesini ben hala anlayamadım. Benim SAT 17 Mayıs.32. haftada izne ayrılmayacağım.36 yı tamamlayabilirsem kalan 4 haftayı aktaracağım. Bunun için ne zaman doktordan rapor alacağım. Aldığım raporu işyerine mi vereceğim Raporu illaki 32i hafta da mı almalıyız yani aktarım yapıldığına dair ki sonradan SGK için sorun teşkil etmesin. Açıkçası prosedürü anlamış değilim. Detaylı bilen var mı?

ben de Allah izin verirse cuma günü alacağım raporu. benim 32. hafta tam cuma günü doluyor. ama bende doğum tarini düşünüyorum. kısmet olursa şubat 15 i ile 25 i arası dedi dr. ama karar veremiyorum 25 ine kadar bekleyeceğini sanmam kızımın. eşimde pazartesi 16 sı olsunda ben de 5 günlük iznimi kullanayım diyor. . push ; Z

ben gittim doktora 32 hafta dolunca çalışabilir raporu yazacak. rapora hafta yazmayacakmış galiba, son 3 haftaya kadar çalışabilir yazacakmış. istersen 2 hafta sonra gel,30 u 32 göstereyim dedi, ama bana sonrası lazım diye kabul etmedim. umarım yardımcı olabilmişimdir. aybuke07 İKİ AŞK ANNESİ

arkadaş pazartesi gitmiş alamadı, yönetmelik değişti demişler, mdr. yrd. ile konuştum milli eğitimden sorun olmazsa tamam dedi. aybuke07 İKİ AŞK ANNESİ

aybukecim ben anlamadım neden geç alıyorsun, erken almak daha avantajlı değilmi? BeyazBulut

32. haftanda çalışabilir raporu almazsan bütün izin hakların yanıyormuş, aman dikkat et, ihmal etme, o raporu mutlaka al.. senin tam denk geliyor işte, anladığım kadarıyla 37. haftandayken okul açılıyor, o hafta gider raporunu alırsın, sende sıkıntı yok, bendeki sıkıntı benim 37. haftamın tatilin 2 haftası dolması ve dolayısı ile yasal iznimi tatilde almak zorunda olmam:çok üzgünüm: anladın mı? yani yasal iznimin 1 haftası tatile gidiyor boş yere... zaten tatildeyim neden izin alıyorum kiiiÇok üzgünüm çoook deryadeniz8380 Oğlum EGE abi

ben henüz almadım bu cumartesi verebilir belki yalnız yeni doğum yapmış bir arkadaşım söylemişti 37. haftada tekrar doktorun izne ayrılabilir raporu yazması gerekiyormuş hatta doğum iznimiz bittiğinde tekrar doktora gidip iş başı yapabilir raporu alınıcakmış ben henüz doktorla tam detaylı konuşmadım benim merak ettiğimde şu benim bebeğim bir hafta geriden geliyor buna göre doktor usgye göremi yazıcak yoksa sat a göremi

evet canım sevkine doktorun yazacak çalışamaz diye onu gene okula vereceksn. ben ancak 2 hafta çalışabildim ve doğum sonrasına ancak 2 hafta aktarabileceğim raporla takviye yapacağız artık. fakat ben sadece çalışabilir raporumu okula verdim dilekçe falan vermedim vermem gerekiyormuydu çalışamaz raporumu da aynı şekilde sadece okula teslim ettim dosyama koydular deryadeniz8380 Oğlum EGE abi

bende kısmet olursa ocağın ikisinde veya 5 inde alacağım.:CüvCüv: A

haklısın canım mebde durumlar öyle umarım her şey gönlünce olur aybuke07 İKİ AŞK ANNESİ

kızlar ben çalışabilir aldım iyi halt yedim doktor çalışma kilon fazla kapalı ortamda bulunma grip mevsimi dedi dinlemedim fakat ancak 2 hafta çalışabildim bebeğimin gelişimi bile etkilemiş gribim idrar yolu enfeksiyonum, bu hafta evdeyim ama yatıyorum hastayım doktor doğum sonrası izninden sonra 2 kere 20 gün rapor yazarım dediği halde ben kaşındım. doğum önü iznimden sadece 2 hafta aktarıcam yani ama bir şey diyeyim mi size 5 hafta çalışsaydım da hiç kimse bana madalya takmıcaktı ne okuldakiler ne evdekiler. siz bilirsiniz

Slm arkadaşlar benimde son adet tarihim 22 mayıs 31+2 de gidip 32. haftasındadır 37. haftaya kadar çalışabilir diye rapor alacağım ama yarıyıl tatiline denk geldiği için 36. haftada ayrılmış olacağım. Doğum sonrasına 4 hafta aktarabiliyorum 8+4=12 hafta geri kalanıda iki kere 20 günlük rapor yada heyetle kapatırım inşallah. 32. haftadan sonrası yarıyıl tatiline denk gelenler çalışmış sayılmıyormuş maalesef yani otomatik olarak izin başlamış oluyormuş memurlar nette okumuştum.

off kızlar bakın memurlar nette nihayet gerekli bilgi alabileceğim yeri buldum size de göndereyim inceleyin @ Doğum İzni aybuke07 İKİ AŞK ANNESİ

ben bişey anlamadım, nede kaybın oluyor ki? izni geç almak daha makul değil i senin için de,, ben geç almaya çalışıyorum sen erken almaya çalışıyorsun, bence doktoruna söylesen kabul ederdi, benimkin bile 2 hafta tarihi ileri atmayı kabul etti eflatun20 huriye=ismet

evet bizim mantıımızla öyle ama yönetmelik diyor ki, aktarmam gereken o 5 haftalık süre yarıyıltatiline denk geliyorsa 5 haftasını değil 3 haftasını aktarabiliyorsun, çünkü 2 haftası zaten tatilde geçiyor, harcanıyor boş yere, oysa ben şimdi yarıyıl tatilinde çalışabilir durumunda göründüğüm için 5 haftanın hepsini aktarabileceğim anladın mı?

Canım moralini niye bozuyosun ki izni önce almak mesele değilki. Bende 3 hafta kalana kadar calısmayı planlıyorum. Doğum sonrasına aktarcam kalan izinleri daha iyi değilmi doğum sonrası asıl izin lazım bize bebişlerimizle daha fazla vakit geçirebilmemiz için canımm. Aslında calısmak bi yandan hamilelik zor yanları da var ama iyi yanlarıda var aslında... hareket ediyorsun en azından evde ne yapcaksın merak ediyorum. eflatun20 huriye=ismet

arkadaşlar 31+1 'deyim bu gün doktoruma gittim 32 haftalık gebedir 37. hafataya çalışabilir raporumu aldım kurumuma verdim. Son 3 haftaya kadar çalışmak istiyorum dediğinizde zaten doktor sevke yazıyor bunları... aybuke07 İKİ AŞK ANNESİ

yaaa ben de şimdi memurlar nete bakıyorum hiç aydınlatıcı bir bilgi yok yaaaa tek bildiğim büyük ihtimalle iznim boş yere tatil dolayısı ile yanacak!!!! sinir oldum yaaaa!!! aybuke07 İKİ AŞK ANNESİ

Ben çalışabilir raporu alıp dilekçe verdim çalışmak istiyorum diye 4 haftamı çalışmış olacağım inşallah birinci dönemin sonunda ayrılıyorum tatil olduğu için mecburen 5. haftayı çalışamıyorum yani. biz izne ayrılırkende dilekçe yada doktor raporu falan verecekmiyiz. bilen varmı yoksa ben gidiyorum deyip ayrılabiliyormuyuz? aybuke07 İKİ AŞK ANNESİ

ya kızlar ben bugün bu meselyi doktorumla konuştum, dedim ki, ben 5 hafta daha çalışabilir raporunu normalde 2 hafta sonra almam gerekiyor ancak, 2 hafta sonra alırsam bu raporu 37. haftam yarıyıl tatiinde bitiyor, bu sebeple yarıyıl tatilindeki 2 haftam boşu buşuna izne gidiyor dedim, bu sebeple 32. haftada almam gereken raporu ben 34. haftamda alsam da, siz de 32. haftamda almış gibi gösterseniz olur mu dedim, o da ben yaparım ama sen iyice ararştır sonra başını sıkıntıya sokma dedi iyice araştırmam lazım, kızlar sizce bu yaptığım anlaşılır mı? yani 32. haftamda almam gerekn raporu 34. haftamda alacağım ama doktor bebeği 32. haftadaymış gibi gösterecek? bu mümkün mü? BeyazBulut

aynı şekilde olacak sanırım, doktor izne ayrılabilir raporu yazacak, onu okula vereceksin

kızlar bu konu ile ilgili ben daha önce yazmıştım, bir siteden bulmuştum bilgiyi ve aktarmıştım, eğer yine bulursam yazıyı size de göndereyim, diyor ki bu yazıda her canlı yaşını tamamlamadan bir önceki yaşı gerçek yaşı kabul edilir, bu sebeple 31+6 bile olsan 32. haftanda değil, 31. haftanda kabul ediliyorsun, izin alman gereken gün 32+0 olan gün, ancak bu kadar katı olunmadığını düşünüyorum, doktorunla paylaşırsan, senin haftan geçmiş bile olsa 32. hafta diye gösterip çalışma süreni uzatabilir, benim denk geliyor o güne randevu alacağım ama şubat tatiline geliyor 37. haftamın bittiği gün, bus ebeple tatilde doğum iznine ayrılmak çok saçma olacağından, bu konuyu doktoruma açacağım ve beni bir hafta geriden göstermesini isteyeceğim, diğer bir karışıklıkta sendeki, sanırım son adet tarihine göre tam hangi haftanda olduğunu kestirememen, bu da problem değil, çünkü doktor senin son adet tarihini baz alacak izin işlemleri için, son adet tarihini de biraz geç bir tarih girerse doğum haftan de geriden görünecek, çaktın köfteyi?

eflatun doktorun doğru hesaplamış canım, kızlar bakın o yazıyı buldum hepiniz okuyun, Doğum öncesi izni-Dr. Alper Mumcu aybuke07 İKİ AŞK ANNESİ

canım şimdi doktorum bana 31 aralıkta geleceksin istersen çalışabilir raporu vereceğim ve 4 şubata kadar çalışabilirsin dedi halbuki ben kendimce 31+1 de yani 25 aralıkta raporu alırım diye düşünmüştüm öyle olsaydı 29 ocağa kadar çalışacaktım yani böyle olunca 6 gün fazla çalışcam şimdi sen öğretmen olduğun için iznin kaynamasın istiyorsun ama benim öyle bir sorunum yok bakalım aralığın 20 lerine gelelim de olmazsa ararım doktorumu sorarım :CüvCüv: aybuke07 İKİ AŞK ANNESİ