Evet tarihlerimiz aynaymış :) bakalım bir sürpriz yapıp erken mi gelirler geç mi? Sağlıkla gelsinler inşallah. Dün iş yerinde bir arkadaşa sordum 2-3 yıl önce doğum yaptı. 37 de izne çıkıp 38de doğum yapmış 2 haftalık izni yanmış. Nasıl bir mantıktır ki bu? . push ; E

merhaba arkadaşlar bende bu detayları araştırıyorum ama şu var ki doğum izni ücretli olark 16 hafta yazıyordu. sanırım süt parası 1 kereye mahsus veriliyor ve ayrıca bu bakıcı yardımı başlamadı sanırım. attılar ortaya bir laf forgeta

selam kızlar bişey sorucam ya ben bi işe başladım 2 martta, aslında doğumdan sonra başlasam daha iyiydi ama benim çalışmamda bi sakınca yoktu ve sürekli bi iş olacağı için girişi yaptık şimdi çalışıyorum yani hamileyken işe başladım ve 2.5 ay gibi bi süre çalışmış olucam, yine de o ücretli ya da ücretsiz olan, sizin hesaplayıp yıllık izninizle doğum izninizle süt izninizle beraber 6 aya kadar çıkartabildiğimiz izinlerden faydalanabiliyo muyum?

Herkese merhaba, yasal olarak son ana kadar çalışsak yani 37. Haftaya kadar ancak doğum beklenenden erken gerçekleşse doğum öncesi izinler sonrasına aktarılıyor mu? Bu süre yanıyor mu? Ben yanıyor diye duydum ama çok saçma geldi bana. Nereden bilebiliriz net doğum tarihini? 32. Hafta çıksak bu sefer bebeğimiz sadece 8 haftalıkken bırakıp işe başlamak zorundayız. Çok zor çalışan anne olmak. Heleki benim gibi tam zamanlı bir iş ise. Allah yardımcımız olsun. E

Arkadaşlar bende 28. haftamdayım 32. haftada izne ayrılmayı düşünüyorum. Kasımın 3. haftasını tamamen doldurup ayrılacağım. Artık çalışmayı düşünmüyorum fakat doğum izninden yararlanmak istiyorum. Doğum iznim bittikten sonra bu haktan yararlanmak için işe geri dönmek zorunda mıyım?

evet ben haftaya falan bi konuşayım en iyisi yaa az kaldı çünkü

Evet doğum öncesi de varmış maalesef ki ve biz yeni öğreniyoruz. Özelde de uygulanıyor. SSK lı her çalışan için geçerli bir uygulama.

Umarim bilgi sahibi birileri konuyu gorur cevap yazar canim . push ; W

tabii sonraya devroluyor, doğum izni 16 hafta, ne zaman doğum yaptığıının önemi yok.

Ben de sizin gibi düşünüyorum ama 32. haftamda çıkacağım sanırım. Çünkü etrafta herkes hasta. Akademisyen olduğum için de sürekli hasta olan öğrencilerle birlikteyim. Gribin özellikle bu aylarda çok tehlikeli olduğunu biliyorum, o yüzden endişeleniyorum. Zaten bize max 6 ay ücretsiz izin veriyorlar. Eylül ayında çalışmaya çağıracaklardır yeni dönem olduğundan, o yüzden çıkacağım gibi gözüküyor.

32. Hafta çalışabilir raporu için hastaneden randevu aldığım tarihte 31+6 olacağım. Bu tarih uygun mudur? Geç ya da erken olmuyor değil mi? svdd Herşey senden sonra daha da anlam kazandı... Anneler

yani bugüne kadar enayi gibi her gün 11 saat çalıştım ve bildikleri halde bir şey demediler öylemi?

tamam canım ben 170le de bi görüşeyim, yine de aydınlatmaya çalıştığın için teşekkür ederim :)

Amin cnm sanada hayırlı doğumlar

Ben çalıştığım yerin yönergesine baktım , biz de ücretsiz izin 6 ay olarak geçiyormuş B

Canim bende ozel bir bankada calisiyorum kime neyi gecirebilirseler geciriyorlar. Ayni birimde benden once hamile kalan bi arkadasim ihtiyacim var dedi mesailere 7. aya kadar kaldi baska bi arkadasimda kalmak zorundaymisim en azindan 3. 4. aya kadar kalirim karnim sisince ztn kalamam dedi kaldi sonrasinda ben hamile kaldim mesai kalmak istemiyordum cunku aldigim hem iki kurus para hemde 8de mesai bitiyor evime kdr servisim yok bi yerde inip yeniden otobus bekle eve git derken 9.30 oluyor die. Insan kaynaklariyla gorustum yetkilinizle anlasmaya calisin cok mecbur olmadikca kalmazsiniz dedi yetkilime soledim ben mesai kalamam die bugun cik ama sana hergun istisna taniyamayiz dedi bende 170 calisma bakanligi danisma hattini aradim kesinlikle siz istemeden zorla sizi 7.5 saatten fazla calistiramazlar ole bi haklari yok hamile oldugunuz icin dedi. Mesai oldugu gun aldim basimi gittim bisey demedim sonraki gunlerdede bisey demediler ama sonra bolumumu degistirdiler bak su tesadufe yeni gittigim bolumede ben diger tarafta mesai kalmiyordum hamilelelik nedeniyle burdada kalamam dedim yetkilim erkek oldugu halde anlayisla karsiladi inan hamile oldugum gunden beri mesai kalmiyorum akliniz varsa ozellikle yeni hamileler yasalari one surun mesai kalmayin ve de sunuda unutmayin mesai kalmadiginiz icin istende cikartilamazsiniz cunku hamilelik suresince ve bebeginiz bir yasina gelene kadar isten atilmakta yasak egerki atilirsaniz butun haklarinizi vermek zorundalar ki uzerine tekrar dava acip hamilelik suresince mahrum kaldiginiz butun haklari kati katina aliyorsunuz bunlada tatmin olmayip ben olsam bole bi durumda basbakanliga kadar felanda cikardim cunku ulkemizde hamile kadinlar altin degerinde nufusu katkida bulunuyoruz sonucta :)

Bende 37 ye kadar çalışmayı düşünüyodum ama artık yoruldum izne cikicam 2 haziranda inşallah C

İş yerinizle konuşup, sorumlunuzdan rica ederseniz belki akşam vardiyalarınızı kaldırabilir... Yada minimuma indirebilir siz önce konuşmayı deneyin sonra izne ayrılmayı düşünün derim ben, çünkü bu izinler doğum sonrasına kalırsa sizin ve bebeğiniz açısından daha iyi olur... . push ; F

merhaba muhtemel dogum tarihimiz ayni. bende calisiyorum ve raporu 1 hafta geç alip 38 e kadar calışmak istiyorum inşallah bir saglık sorunu yaşamazsam. erken dogum olması halinde önceki iznin yanmadan doğum sonrasına aktarılabiliyor. arkadasım ayni durumla karşılaştı. Bebislerimizin sonrasında daha çok ihtiyacı olacak bize. Hayırlisı olur umarım saglıkla alırız inşallah kucagımıza

aaa anladım canım bende duruma göre ekleme yaptırırım olmassa. zaten 4 aylık izin sonrasında yine rapor yada izin alırım diye düşünüyorum bebeğimle daha fazla vakit geçirmek adına inşlh.. ya bide ben şuan 35. haftanın içindeyim.2 haftam daha var aslında ama benim artık pilim bitti sanırım.. kendimi çok yorgun ve halsiz hissediyorum sürekli.. ha işim pc başında ama evde olup rahatca uzanmak varken... yani 2 hafta beklemeyip patronuma ağırlaştım daha gelemiycem demeyi planlıyorum. doğum sonrasına aktarılan 5 haftam hala orda durur heralde.. patron gıcıklık yaparsada 2 hafta erken mi başlarım bilemiyorum. gerçi sanmıyorum da öle insan deildir ama yinede belli olmaz özel şirket sonuç olark..

Merhabalar; ben de şuan 30. haftamdayım. ve 32. haftamdan izne ayrılmayı düşünüyorum iş stresi yüzünden. Şuan da yerime bir eleman aldılar ve ona iş gösteriyorum. ?!! aslında muhasebe müdürümle tam anlamıyla konuşmadık. çıkıp çıkmayacağım konusunda. ben de normal yasal izinlerimi kullanayım, diyorum. doğumdan sonra da izinlerim bittikten sonra çalışabilir miyim? Bilemiyorum. o zaman beni çıkartsalar, işsizlik maaşına başvurabilir miyim? Çok teşekkürler.. Rabbim cümlemize hayırlı doğumlar nasip etsin İnşaallah...

Ben de dusunuyorum ama bilgim yok, belki birileri yazar. Is yerine ya da ssk. ya da sormak istemedim

merhaba ne kdar çok çalışabilirsen o kadar iyi olur senin için. Bende özel sektörde çalışıyorum doğum izni toplam 4 ay, 1,5 ay süt iznimide ekliyorum, birde 15 gün senelik iznimi ekleyeceğim toplam 6 ay yapıyor ve bu süreçte maaşımı normal olarak alabileceğim. İstersem 2 yıl ücretsiz izne ayrılabilirim bu süreçte para alamayacağım ama annem bakacağı için gerek duymuyorum hem çalışıp para kazanmam lazım. 37. haftaya kadar çalışabilir raporu da aldım

8 hafta öncesinden ayrılabilirsin doğum sonrası da 8 hafta ücretli iznin var ondan sonra yıllık izin rapor falan alıp süreyi brz daha uzatabilirsin..2 yıl da ücretsiz izin hakkın var maas alamıyorsun bu donemde.. ama doğumdan önceki 5 haftayı sonra kullanma hakkın var.. yani doğumdan önce 3 hafta sonra 13 hafta olarak da kullabilirsin

İş kanunlarında var. sorun soruşturun isterseniz. svdd Herşey senden sonra daha da anlam kazandı... Anneler

Cnm hamilelik sürecinde haklarından faydalanabilmen için son 90 gün aynı işyerinde sgklı priminin yatması gerekli.. Yani doğum iznine çıkarsın ama bizler gibi maaş ödemesini devletten alacağını sanmıyorum.. yinede her türlü sorun için 170 sgk hattını ara derdini anlat en net onlar cevap verir soruna.. Ben muhasebeciyim ama tam vakıf değilim bu duruma aklımda net kalan şey izne ayrılmadan önce ki son 90 gün sgknda giriş çıkış yapılmamış olması..

bence faydalanabilirsin çnkü bu bizim hakkımız kimse karışamaz diye düşünüyorum. sen yinede çalıştığın yerle konuş bunu.. myadesmom Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik İptali tek ayak cezası Anneler

Arkadaslar merhaba. ozel sektorde dogum izni bittikten sonra hastaneden rapor alinip isyerine verilebiliniyormu.1 hafta 10 gun herneyse.. yapan varmi? W

32. haftadan itibaren doktordan rapor almak gerekiyor calisabilir seklinde en son 37. haftaya kadar calisabilirsiniz. sonrasında da gunde 1.5 saat süt izni var ama benim çalıştığım yerde toplu olarak kullandırıyolar süt iznini bu da ortalama 1.5 ay daha ekliyor iznime

A) DEVLET MEMURLARINA DOĞUM SEBEBİYLE VERİLECEK İZİNLER I. Doğum Sebebiyle Verilecek Analık İzni... c) Beklenen doğum tarihinden önce doğum yapan memurun, doğum yapmadan önce kullanamadığı analık izni süreleri, doğum sonrası analık izni sürelerine ilave edilecektir. Bu çerçevede; - Doğumdan önce sekiz hafta süreli analık iznine ayrılan ve bu süre içerisinde erken doğum yapan memurun, erken doğum sebebiyle kullanamadığı doğum öncesi analık izni süreleri, doğum sonrası sekiz haftalık analık iznine eklenecektir.

Bildiğim kadarıyla 1 gün daha beklemeniz gerekiyor. Tam olarak 32 olmanız lazım diye biliyorum. Yoksa tarihler uymuyor.. svdd Herşey senden sonra daha da anlam kazandı... Anneler

benim merak ettiğim 32. ci haftada dogum iznine cıksak 8 hafta önce cıkmış oluyoruz bebek 35-36da doğarsa kalan 4 hafta ne oluyor sonraya mı devir oluyor? W

ne demek rica ederim.. Bu arada bi üye buraya 7,5 saat çalışma ile ilgili bir yazı yazmış + yemek saati olmak kaydı fazla çalıştırılmamız yasak.. işverenlerden bu hakkınızı talep edebilirsiniz..

Evet canım hamilelik süresinde günde 7,5 saat ten fazla çalışmak yasalarca yasak ama bunu bende dahil ülkemizde hiç bir çalışan bilmiyor. Birde ısrarla inanmıyor yok öyle bir şey diye. Bense bu cuma zaten ayrılacağım bunun için çok geç kaldım ben bunu son iki haftadır öğrendim ve raporum bitince işe dönmeyeceğimi bildikleri için sıkıntı çıkarmasınlar diye ses etmedim. Hangimiz ses edebiliyoruz ki? Ama dediğim gibi ilk baştan bilseydim kesinlikle uygulatırdım.

çalişabıldın kadar çaliş bence, doğum sonrası izine daha cok ihtiyacın olacak

Süt izni bu dediğim, hamilelikle ilgisi yok ama... Bebek doğduktan sonra geçerli yani... Ancak bazı iş yerleri gebelere yardımcı olmak adına daha istisnai davranabiliyorlar. Ben geç kalsam, erken çıksam falan kimse bana birşey demiyordu... Ama bütün hamilelere karşı öyledir şefimiz... Zorlandığımızı bildiği için yardımcı olmak adına yapıyor... svdd Herşey senden sonra daha da anlam kazandı... Anneler

ben 9. ayıma girdiğimde ayrılacağım geri kalan 3 ayı doğumdan sonra bebeğimle geçirmeyi planlıyorum doğum sonrası onun bana ihtiyacı olacak

ben vardiyalı çalışıyorum 15 gün 4-12 bir hafta 8-4 gidiyorum 4-12 ler çok zorlamaya başladı artık sürekli oturmaktan kasılmalarım kramplarım başladı normalde hamile bayanların hamile oldukları belli olduğu andan itibaren gece vardiyası yasak ama bizim şirketin bundan haberi yok sanırım artık dayanamaz hale geldim 37 ye kadar çalışırım diyordum ama 32 de izne ayrılıp geri dönmemeyi planlıyorum

Bence de biraz geç izne ayrılmak mantıklıca olur sağlık probleminiz yoksa. Ben şuan 33. haftama girdim. 32. haftada dr'umdan çalışabilir izni aldım. 35. haftada tekrar gitmeniz lazım eğer daha da uzatmak 37. haftaya kadar çalışmak istiyorsanız kontrol edip yine veriyor çalışabilir iznini.37. haftadan sonra yasak çalışmamız. Ben evde yatmaktansa bebeğimle daha fazla vakit geçirmek için bu şekilde yaptım. Sanırım 35. haftada izne çıkacağım çok ağırlaştım. akademikanne Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

inşallah bende sorunsuz 37. haftama kadar çalışabilirim, sonrasında kullanmak çok daha mantıklı bence... Peki bir şey sormak istiyorum doğum izninden sonra kullanılan süt iznini şirket vermek zorunda değilmi? vermeme gibi bir hakları var mı? akademikanne Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

Yönetmelik; gebe, yeni doğum yapmış ve emziren kadın işçilerin günlük çalışma sürelerini de günde yedi buçuk saat olarak sınırlandırmıştır. Birde böyle bir yasa varmış bunu uygulayan iş yerleri var mıdır acaba ya da bu haktan yararlanan arkadaşlar?

Doğum yapmış bayanların bebeklerini emzirme izni ilk altı ay için günde üç saat, ikinci altı ay için ise günde 1,5 saattir. Memur süt izninden faydalanacağı saat aralığının yanı sıra günde kaç kez kullanacağı hususunda tercih hakkına sahip olacak Kullanacağı bu sürenin hangi saatlerde kaç aralığa bölüneceğini, annenin belirleme hakkı vardır. böyle bir hakkımız var canım ben toplu şekilde kullanıcam 4 ay doğum iznime ekliycem bizim şirket izin veriyor.

ben calismayi cok istedim erkwn dogum riskin var diyerek doktorum rapor yazmadi. inan pisman olursun. hem bosuna 5hafta evde oturacaksin hemde ucretin azalacak. dogum sonrasi bir gun bile faxladan bebeginle kalmak cok guzel olacaktir. bi arkadas sormus dogum izniyle alakali zaten dogum sonrasi senin yasal hakkin 8 hafta onunla ilgili is basi yapman gerekmez. eger kullanmadigin ucretli izinlerin varsa onlar icin konusabilirsin. bir gun is basi yapman gerekebilir.

Bak herseyden haberdarim bu yeni duydum simdi biz 16haftalik surecte maas alcaz ya zaten bunun disindami ekstra para alcaz ssk dan ☺

ay yook ben rahatım iş yerimde Allah'a şükür. darısı sıkıntı çeken hamişlerin başına :)

kızlar meraba ben şuan 34. haftadaym.. 32 de iş yerinden bir türlü dr a gtmek için izin alamadım 33 +2 de gttm kızlar 33 yazamayız 32 yazmak zorundayız dedii buda bnm 37. haftamı bir hafta ertelemiş oluyor ay sonu 37 olacaktm.. şimdi 8 aralık oldu.. bu durumda benm bir haftam yanmış mı oldu... yangtze MuciZem HoşgeLdin

Kızlar haklarınızı kimseye yedirmeyin alo 172 var herşey için arayıp danışın. Hamile iken siz istemeden sizi işten çıkartamaz işveren. Günde 7.5 saatten sonra yasak çalıştıramaz Gece mesaisine istemezseniz getiremez hastahaneye gitmeniz için izin vermek zorunda. İsterseniz molalarda dinlenemediğinizi söyleyip gerekli ortamı saglama hakkınız bile var bu haklar be fazlası bizim söke söke alın

svdd Herşey senden sonra daha da anlam kazandı... Anneler

is kanununda mevcuttur gebe calisanlar doktor raporuyla kesinlestigi takdirde size vardiya yazamazlar ve dogumdan sonra da bi sure böyledir F

Merhaba kızlar bende özel sektördeyim hamilelikten önce haftada 2 gün 12 saat çalışıyordum mağazacıyım üstelik sürekli ayakta şimdi hamileyim die 7,5 saat yaptılar günlük bende çok istiyorum37, haftaya kadar calısıyım ama inşallah iyi oluruz :) saglıklı dogumlar

32. haftanızda iş görmezlik belgesi alarak izne ayrılabiliyorsunuz ama bana göre bu süreyi dayanabildiğiniz kadar geç bir haftaya erteleyin. doğumdan 8 hafta evvel ve 8 hafta sonra olmak üzere toplam 16 hafta izin hakkınız var. dediğim gibi doğum öncesi 8 haftayı kullanmamaya çalışırsanız bu izin otomatikman doğum saonrasına kayıyor. ayrıca hangi hastanede yatacaksanız, oradan iş görmezlik belgesi almanızı tavsiye ederim çünkü sonradan işler kolaylaşıyor bu şekilde. doğum sonrası izninin bitincede, bağlı bulunduğunuz sgk'ya bildirim yaparak sigortalı görüktüğünüz ücrete mukabik para alabiliyorsunuz. asgari ücretten gözüküyorsanız, bu da 2500 civarı bir para yapıyor. başvuru yaptıktan sonraki ay, paranızı ayın 8 i la 12 s arasında Ziraat Bankası şubelerinden alabiliyorsunuz. Ay çok ali tezel gördüm kendimi:=)))), hayırlı doğumlar bu arada:=)

Veriyorlar tabi, ancak örneğin bizim çalışma yönergemizde toplu kullanım yasaktır diye belirtilmiş. Günde 1,5 saatle kısıtlamışlar; bakalım nasıl olacak.

yok canım ben istanbulda deilim... inşlh hayırlısı bakalım yazarım güzel şeyler myadesmom Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik İptali tek ayak cezası Anneler

Nasıl varmış ya nerden kesin öğrenilir ki. Hiç duymadım