cnm emeğine ve paylaşımına sağlık.. yanlız benim anlamadığm 32. haftada doğum öncesi 8 haftalık (56 günlük ) rapor alınıyor..8 haftanın sonunda yani bebek doğduktan sonra doğum sonrası 8 haftalık bir rapor daha düzenleniyor diye biliyorum ben. yoksa toplam 16 haftalık raporu 1 seferdemi veriyor hastane.. C cedelfin

teşekkür ederim cnm bilgiler için.. benim sigortam ocak 2011 de başladı 120 gün sigortam var çok şükür 10 ay çalıştım 7 aylık hamileyim şuan... yani ben doğum iznine çıkınca aralık ayında sskmı kesselerde doğum paramı alıyorum dimi çok iyi o zaman... sana bir muhasebeci olarak bi sorum olcak doğum raporumu vermeden sskmı keserlerse ben 10 aylık çalışanım burda dava açmış olsam hamileyken beni işten çıkarıp sskmıda iznim olmadan kestiler deyip avukata versem kazanma şansım varmı? genelde bir yılı doldurmayınca bişey alamassın diyorlar ama doğum parası almama ve beni mağdur etmelerinden yararlanamazmıyım davada... çok merak ediyorum bunu.. iş verene güvenmiyorum çünkü.. inş böyle bişey olmaz tabi... çok sağ ol cnm herşey için ayrıca... =)yesil(= Popüler

peki ssk ya giderken hangi evrakları yanımızda götürüyoruz doğum öncesi ve doğum sonrası parası için E elvan. ecrin Aktif

ay bende merak ettim ama baksana kimse bilmiyor Ayxsxenur Amine

TrakyaLı hıc Karısık Falan degıL Oyekın anlattıgı 2004 Yılına aıt:) Sımdı her sey cok kolay sen sadece Doktora gıttıgın zaman yanında vızıte kagıdı goturuyorsun onlar raporunu hazırlıyorlar ıkı Adet Bırını bas hekıme teslım edıyorsun dıgerını ıse calıstıgın sırketın muhasebesıne bu kadar yanı.. Sanırım ıznın bıter bıtmezde Paranı alıyorsun... ben ılk cocugumda almıstım 2006 senesınde ıkı ayrı sekılde Dogum yaptıktan hemen sonra paranı alabılırsın dogum oncesı parası.. Dogum sonrası ıcınde ıznın bıtınce... M

cok bilgili degilim sebebi doğum yapan çalışanım olmadı hiç :) ama cocugun nüfus kagıdı örneğini muhasebeye verin, asgari gecim indirimi rakamınız değişcek. p. tesi kanunu bi mıncırayım istersen sana bilgi veriyim. benim_olan Canım

linacım benim ssk 900 ytl üzerinden ödeniyor sence ben ne kadar doğum parası alırım bilgilendirirsen çok sevinirim B bircocukannesi

1-KISA VADELI SIGORTA KOLLARI PRIMI 2-MALÜLLÜK YASLILIK VE ÖLÜM SIG. PRIMI 3-GENEL SAGLIK SIGORTASI PRIMI 4-ISSIZLIK SIGORTASI PRIMI bu primler her calısandan kesilir. yani erkek için bile analık sigortası yatar :) eş durumundan para alınabiliyor erkeklerde eşi çalışmıyor ise :) =)yesil(= Popüler

canım bilgilendirdiğin için çok teşekkür ederim benim_olan Canım

peki arkadaşlar 6 aylık ücretsiz izin nasıl oluyo onuda açıklarmısınız

çok karişikmiş yaaa nasil halledicem ben bunlari hem o 4 aylik ssk bildirgesi nedemek nerden aliniyo ki BİRDE RAPORUÖNCE DOKTORDAN ALMIYOMUYUZ SSK DERKEN HASTAHANEMİ DEMEK İSTEDİN YOKSA SOSYAL SİGORTALAR KURUMUMU. S

muhasebeci olarak cevaplıyım. muhasebeci raporu işleme almamazlık yapamaz:) zira o raporların bir örnği sgk ya gider, sgk seni gidi niye bildirmedin der :) raporlu işçi işten cıkarılamaz raporu bitene kadar:) benden bu kada:) benim_olan Canım

canim eğer işten çikişi alirsan rapordan yararlanamazsin. Adi üzerinde rapor çalişanlara veriliyor. Bence 32. Haftada ropara ayril. Doğumdan sonraki raporunda bittikten sonra işten ayril. Eğer şimdi işten ayrilirsan baya zararin olur. B bircocukannesi

:13: Anlaştık İnternette araştırırken bir yerde her sigortası ödenen kadın analık sigortasından ayrarlanabilirm sanıyor gibi bir yazı vardı analık primi farklı gibi anlatmış ondan kafam karıştı benim :26: . push ; minikdepresif Vazgeçtim

raporum bittiğinde bende tabi çıkışımı vercem sağ ol içimi ferahlattın zira bizim muhasebeciler biraz şeytenda güvenemiyorum.. tabi hepsi aynı olmuyo... vizite kağıdı hakkında bilgisi olan varmı aslımı gerekli...:44: minikdepresif Vazgeçtim

asgari ücret alan bir nekadar doğum parası alıyo?

Selam ben2004 aralik ayinda doğum yaptim ve 32 haftalikken sskdan rapor aliyorsunuz iş göremezsizlik raporu adi altinda rapor almaya giderken 4 aylik ssk bildirgesi sağlik karnesi vizite kağidi kimlik fotokopisi ve son ultrason resminizide yaniniza alin. kanunen 8 hafta doğum öncesi-8 hafta doğum sonrasi izin kullanim süresi var. rapor kapatmaya doğum sonrasinda yani son 8 haftanin içinde iken gidiliyor herhangi bir rahatsizlik durumu olup olmadiğini soruyor buna göre rapor kapaniyor şu tarihte işgörebilir diye ayni 32 haftada verdiği raporu kapatiyor bu raporu işyerine veriyorsunuz ve işe başladiktan sonra 1 aysonra ssk ya para almak için başvuru yapiyorsunuz rapor fotokopisi işyerinden yazili dilekçe şu tarihler açinde ilgili rapor sebebi ile firmamizda çalişmamişdir. gibi yine ssk karti fotokopisi sağlik karnesi fotokopisi ve sizin raporlu olduğunuz döneme ait ssk bildirgeleri ve en fazla 1 hafta içinde size gün veriyorlar gelin paranizi şurdan alin diye ayrica doğum sonrasi işe başladiğinizda günde 1,5 saat süt izni kullanim hakki var. ve bunu haftada 1 güne çevirme hakkinizda var. benim bildiklerim bu kadar ben şimdi ikinci bebeğime 24 haftalik hamileyim. ve haken ayni işyerinde çalişmaktayim çalişmaya da devam edeceğim. hepimiz hayirlisi ile sağlikla alalim kucağimiza bebişlerimizi sevgilerle

Kizlar doüum izni ve doğum parasi alabilmek için neler yapiliyor alanlar anlatsin lütfen hangi zamanlarda hangi belgeler hazirlaniyor ayrintisiyla biri anlatabilirmi, lütfennn.

fokotokopi ilede işlem yaptırabilirsin ama sana şöle sölim canım aslı daha iyi olur. şimdi muhasebe faks çeksin. siz internetten formu indirin. aynılarını geçirin o kağıda işverene imzalatın :) neticede işveren imzası gecerli. o kadar yol gitmezsin. benim_olan Canım

sen bişi yapmıcaksın. ssk'n ödeniyor mu? 120 günü doldurdun mu? tamamdır. o ödenen paranın içinde analık sigortasıda var anlaştık? benim_olan Canım

valla vaktin varsa bi ilgilen cnm sana zahmet.. ama dediğim gibi raporum bitince otomatikman sskmı keseceklerdir benim.. şimdi zaten zar zor ödüyorlar... hamileyim diye.. işide bıraktım zaten... sadece doğum parası almak için uğraşıyorum üç kuruşta olsa sonuçta o evladımın hakkı... sskam 837 tlden ödeniyor maaşımda 700 tl idi hesaplamasınıda öğrenirsen çok sevinirim.. allah razı olsun şimdiden... minikdepresif Vazgeçtim

canım sımdı ben sana soyle anlatayım; 32. hafta hastaneye gıdıyosun. yanına o guna aıt vızıte kagıdı al. dr. un zaten ızne cıkman gerektıgını bılır. calısmak ıstersen saglık durmun el verırse 37. haftaya kadarda calısabılırsın. ızın dosyanı acıyo. gecıcı iş görememezlık rapıro verıyo sana 3 ad. bunun bırını ısyerıne verıyosun dıgerıde ssk mud verılecek. ama benım gıttıgım hastane ssk ya verılecek olanı kendısı gondermıstı ssk. mudurlugune. 3. nushada sende kalıyo para almak ıcın yazıyo belgede. sonra izne cıkıyosun. dogumdan sonra 56. gunu yanı bebegın 56 gunlukken hastaneye gıdıyosun. yanına kımlık fotokopini sende kalan raporu saglık karnenı ve yıne o gune aıt vızıt kagıdı al. ızın raporunu aldıgın yere tekrardan gıdıp işe baslıycam dosyamı kapattırmak ıstıyorum dıyosun. evraklarını ver. işlemını halledıyo zaten. ıznının bıttıgıne daır sana işe baslayabılır raporu verecek. o raporu alıp ogun ssk mud. gıt. dogum servısıne evraklarını ver. kımlık ve o raporu vermen yeterlı. eskıden cok evrak ıstıyolarmıs ama sımdı oyler degıl. hatta ben ne evraklar hazırlamıstım gereklı dıye ama hıcbırını almadılar: gerek yokmus. ver o evraklarını işlemını yapıyo hemen ve şu gun gıt postaneden tc kımlık nonla beraber paranı al dıyo. ben ıkı gun sonrası almıstım. benım sıgortam asgarıden fazla odenıyodu. ben 2,000 lıra cıvarında para aldım umarım bu bılgılerın sana faydası olur :)) BeyazBulut

o zaman eşim gitsin aslını alsın aynı gün olmalı dimi rapor alacağım günle.. forum falan iş yerinde o işlemi yapacak kimse yok çünkü... sanırım vizite kağıdının aslını alıp doktoruma vermem gerekli doktordan aldığım doğum raporuda muhasebeye faks çektirmem yeterli aslı bende olcak.. benim anlamadığım doğumu erken yaparsam yada rapor tarihimden sonra doğum yaparsam bi sıkıntı olurmu?bide doğumdan sonra bebeğin doğum raporunudamı muhasebeye bildirmem lazım.. nolur açık açık yazarmısın sen bilirsin bu işleri...:44: minikdepresif Vazgeçtim

ANALIK SİGORTASI NEDİR? Sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan karısı ile Kurumdan kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık almakta olan kadın veya erkeğin sigortalı olmayan eşi, analıkları halinde belirli yardımları sağlayan bir sigorta koludur. ANALIK SİGORTASI YARDIMLARINDAN YARARLANMA ŞARTLARI Sigortalı kadın için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün Analık Sigortası primi ödenmiş olması, Sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin Analık Sigortası yardımlarından yararlanması için, sigortalı erkeğin doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün Analık Sigortası primi ödemiş olması, ayrıca sigortalı erkeğin doğum yapan kadınla doğumdan önce Medeni Kanuna göre evlenmiş bulunması gerekir. ANALIK SİGORTASI İLE SAĞLANAN YARDIMLAR A) Gebelik muayenesi yaptırılır ve gerekli sağlık yardımları sağlanır. B) Doğumda gerekli sağlık yardımları sağlanır. Doğum Yardımı, sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan karısının; doğum sırasında veya doğumdan sonra gerekli sağlık yardımlarıyla, ilaçların ve sağlık malzemesinin sağlanmasıdır. Doğum yardımının Kurumca bildirilen veya 123 ncü madde gereğince sözleşme yada protokol yapılmış sağlık tesislerinde aynen sağlanamadığı yer veya hallerde, bu yardım yerine, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca onanacak ve önceden bildirilecek tarifeye göre Kurumca maktu para yardımı yapılır. Birden fazla çocuk doğarsa, her çocuk için yapılacak maktu doğum yardımı, çocuk sayısına göre bir kat daha arttırılır. Doğum yardım parası alabilmek için; doğumun 3 ay içinde Kuruma bildirilmesi gereklidir. Bu bildirme; hekim veya diplomalı ebeden alınacak doğum kağıdı yahut onanmış nüfus kayıt örneği ile olur. C) Emzirme yardım parası ödenir. Emzirme yardımı; sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan karısı ya da Kurumdan kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık almakta olan kadın veya erkeğin sigortalı olmayan eşinin doğum yapması sebebiyle, doğan çocuğun beslenmesi için, doğumdan sonra yapılan para yardımına denilmektedir. Bu yardım, çocuğun canlı doğması halinde yapılır. Eğer, birden fazla çocuk doğmuşsa, yardım çocuk sayısına göre bir kat daha arttırılır. D) Sigortalı kadına, doğumdan önce ve sonra işinden kaldığı günler için ödenek verilir. Kendisi için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün analık sigortası primi ödenmiş bulunan sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise, doğumdan önceki sekiz haftaya iki haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için geçici işgöremezlik ödeneği verilir. Kadın sigortalının isteği ve doktorun onayı ile doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışılması halinde, çalışan süreler kadın sigortalının doğum sonrası sürelerine eklenir. ANALIK SAĞLIK YARDIMLARINDAN YARARLANACAKLARIN SAĞLIK TESİSİNE BAŞVURMALARI Analık sağlık yardımlarından yararlanacak olanlar Kurumca bildirilen sağlık tesislerine veya 123 ncü madde gereğince sözleşme ya da protokol yapılmış sağlık tesislerine işyerinden alacakları vizite kağıdı veya sağlık belgesi, sağlık karnesi ve kimliklerini belirleyecek bir belge ile başvururlar. İŞTEN AYRILAN SİGORTALILARIN ANALIK SAĞLIK YARDIMLARINDAN FAYDALANMALARI Sigortalılık niteliği sona erenler; bu niteliğin sona erişinden itibaren 300 gün içinde çocukları doğarsa doğum tarihinden önceki 15 ay içinde 120 gün Analık Sigortası primi ödenmiş ise analık sağlık yardımlarından ve maktu para yardımlarından yararlanırlar. İş Kanunu'nda "doğum izni" adı altında bir izin öngörülmemiş olmakla birlikte, iş sözleşmeleri veya Toplu İş Sözleşmeleri'nde, İş Kanunu'nda geçen evlenme ve ölüm iznine benzer düzenlemelere sıkça rastlanmaktadır. Kaldı ki; doğum olayı önemli bir mazeret olup, bu sebeple işçinin işverenine bilgi vererek, 1-2 gün işe gitmemesi durumunda işverene haklı nedenle hizmet akdini fesih hakkı doğmaz.

kız allah razı olsun senden tam benim anlayacağım dilden anlatmışsın valla sağoalsın canım benim yaa . push ; B bircocukannesi

sen kendin başvuruyorsun... bu tip işlemlerde muhasebeci devreye girmez... artık ptt şubelerindende para alınabiliyor... asgari ücretli olarak ssk gösterilen biride ortalama 1.000 ytl-1.100 ytl arası alır...

ilk önce üç aşağı 5 yukarı 16 hafta için 2.232 tl para alıcaksın. 7. haftada dogum yaparsan eğer 7 hafta + 8 hafta ücreti alacaksın toplam iznin 15 hafta olacak. dogum tarihinde ki sapmalara karışmıyor sgk anladığım kadarı ile. bebeğinin raporu ve nüfus kagıdını muhasebeye yolla. hekim raporunu kesin al dogumdan önceki 8 haftaya karar veren ve geçici iş göremezliği başlatan o rapor olucak. ayrıca okuduklarımdan anladığım kadarı ile :) dogum iznine çıktığında en az 120 günlük sigortan olması gerekiyor, ödeneğe hak kazanmak için, doguma cıktıgında herhangi bi sebepten ssk'nı bitirseler, çıkışını yapsalar bile doğum paranı alıyorsun genede. =)yesil(= Popüler

merhaba bende 21 haftalık hamileyim ve şuan çalışıyorum 32. haftada tamamen işten ayrılmak istiyorum işten ayrılıncada bu haktan yararlanabilirmiyim. nisandan beri bu iş yerinde çalışıyorum bilen varsa yardımınızı bekliyorum

Merhaba, 4 aylık hamileyim ve çalışıyorum ama bu Analık sigortası kafamı karıştırdı geriye dönük 120 gün analık sigprtası primi ödenmiş olaması gerekiyor diyor. ben şimdik SSK lı çalışanım analık sgortasının başlaması için ne yapmam gerekir ki :44: Ayy bu konuda birileri beni lütfen aydınlatsın 5. ayıma giricem eksik bişieyler yapmak istemiyorum minikdepresif Vazgeçtim

kızlar allah rızası için yeni doğum parası almış olanlar bana fikir versin... şimdi ben 32 haftamda doktorumdan rapor alcam ama öncesinde iş yerimin muhasebesinden vizite kağıdı almam lazım onu doktorum istedi rapor yazması için... bu vizite kağıdı aslımı olması gerek yoksa fotokopi olsada geçerlimi? çünkü muhasebe çok ayrı bir yerde iş yeri çok başka bir yerde.. şayet aslı gerekliyse eşimin bizzat gidip elden alması lazım.. fotokopisi oluyorsada faks çektirir iş yerime gitmesine gerek kalmaz... birinci sorum bu?bide ben raporum bitiş tarihinde işten ayrılmak istiyorum.. zaten şuanda işten çıktım sadece sskam devam ediyo.. onuda zorla devam ettirtiyoruz ellerinden gelse onuda kesecekler... bunun için bide doğumdan sonraki 8 haftalık dönemde vizite kağıdı tekrar almam şartmı? kısaca bilen biri bana bu konularda nolur cevap versin.. doktoruma soracağım ama başı kalabalık olursa detaylı soramam diye burda bilen arkadaşlara sormak istiyorum.. özellikle rapordan sonra işten ayrılanlar bilgi verirse sevinirim... neler lazım... nelere dikkat etmem gerek... doğum raporunu iş yerine faks çektiricem hemen işleme sokmalarımı lazım.. unutulursa sıkıntı yaşarmıyım? lütfen cvp verin... şimdiden teşekkürler... minikdepresif Vazgeçtim