canım 37 haftan dolunca zaten zorunlu izne ayrılıyosun 37 haftan dolunca doğum iznine ayrılabilir raporunu alıp kurumuna vereceksin ve doğum sonrası iznine 5 hafta ekleterek 13 hafta kullanacaksın. hatta erken doğum yaparsan da kaç gün erken doğurduysan bu 13 haftanın üzerine de o kadar gün ekleteceksin müdürün neden böyle yapmış anlamadım ama hakalrını iyi araştır. ben öğretmenim ve ilk bebeğimde bu şekilde kullandım bunda da aynısı olacak. sen ne iş yapıyosun N

Merhaba, bildiğiniz üzere 8+8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta analık izni kullanılabiliyor. Şuan 31+2 günlüğüm ve 14/12/2013 tarihinde doktorumdan 37. haftaya kadar çalışabilir raporu aldım. Benim bu konu hakkında tereddütlerim var aydınlatırsanız çok sevinirim: 1. 37. hafta çıkılması gereken izne ne zaman çıkacağım. Yani 37 ye girmedenmi, 37 haftanın içindemi yoksa 37. hafta doluncamı? 2. 37. hafta iznine ayrılırken ayrıca ne yapmak gerek? 32. haftada 37. haftaya kadar çalışabilir raporu aldığımda üst yazıyla birlikte iş göremezlik belgemi iş yerime teslim ettim. Fakat 37 ye gelince ne yapacağız direk eyvallah deyip çıkacakmıyız dilekçe yazılacakmı rapor alınacak mı? ilk gebeliğim ve müdürüm sorun çıkartıyor sonrasında 8+5 yapmam gereken izni bana 8+3 olarak söylüyor neye dayanıyorsa... ilk yazdığm dilekçeyi geri yolladı İtiraz ettim yasayı aldım götürdüm ikinciyi yazdım geri gelmedi Aklı sıra 8+3 yaptıracak bana işte bu yüzden arkadaşlar hakkımı aramak için bu bilinmeyenlerim konusunda beni aydınlatmanızı istiyorum. Yardımcı olursanız çok sevinirim.

Bende MEB'de memurum canım genel idari hizmetlerde... Aynı haklarımız var da işte işler çok yoğun müdürde insafsız olunca öyle oluyor zaten bana 8+3 diyor dilekçe werdim itiraz edip geri yollamış ne mantıkla 8+3 diyorsa bide kabak gibi yasayı yazdım oraya... Bende odasına gittim itiraz ettim ikinciye yollamadı. Saf arıyor heralde gözü ne kadar az verirsem o kadar iyi diye... Anlıycan işim zor yani hakkım olsada misal süt iznini flan toplatıp gün izni olarak kullansam işim zor vermez.. neyse onları boşverelimde benim doğum yapacağım tarih belli 5-10 Şubat 2014 ozamanda 39 haftalık oluyorum. yani yasaya göre bi hafta erken doğum yapmış oluyorum. o yüzden dediğine göre 37 hafta dolunca yani 37+1 de almam gerekiyor değilmi ben 37 nin içinde sanıyordum. 16-22 Aralık 1. Hafta 31+3=32. gebelik haftası içinde son 5 hafta çalışabilir raporu aldım. 23-29 Aralık 2. Hafta 32+3=33. gebelik haftası 30 Aralık-5 Ocak 3. Hafta 33+3=34. gebelik haftası 6-12 Ocak 4. Hafta 34+3=35. gebelik haftası 13-19 Ocak 5. Hafta 35+3=36. gebelik haftası yani 27 ocak 2014 de tam olarak 37+0 oluyorum ozaman rapor alsam uygun yani D

evet öyle bi bölüm var ama 14/12/2013 tarihinden... tarihine kadar çalışabilir şeklinde yazıyor yani dr bana bıraktı orasını ne zaman istersen keseriz diye hani 5 hafta dayanamazsam diye sanırım. Bana ne zaman istersen kesebilirsin dedi 37 yi beklemeye gerek yok dedi sanırım 5 hafta ekletme işini olaya dahil etmeden söyledi bende söylemeyi unutmuşum onu artık gidince 4 ocakta 5 haftayı ekletcek şekilde hangi gün keseceğimizi tekrar sorarım N

32 haftalıkken aldığınız çalışabilir raporunda 37. haftanın yani istirahat raporu almanız gereken tarihin yazıyor olması lazım, ona baktınızmı acaba? Çünkü ben 4 Aralıkta 32 hafta çalışabilir raporu aldım. Ve raporun sağ üst köşede 7 Ocak diye yazıyor. Yani 7 Ocağa kadar çalışcam ve 8 ocakta gidip istirahat raporumu alcam. Q

kızlar banada bir fikir verirseniz çok sevinirim ocak 4 te 32 haftalık olucam ve raporumu açtırıcam bizim muhasebe pek bilgili değil çok ta güvenmiyorum patronumda bilmiyor o da bana soruyor bir arkadaşım mali müşavir ofisinde çalışıyor o na sordum o 32 nci haftada rapaorunu al muhasebene ver dedi sen sonrasında devam edebildiğin kadar devam et dedi patronumda tmm sen nasıl istersen ayarla dedi 32 haftada açtırmanın sebebi dedi arkadaşım sgk dan paranı erken alabilirsin doğumdan 2 ay sonra dedi şdoğru bir işlemmi bu? birde raporunu muhasebeye verdikten sonra sgk nı yatırmıyor değilmi iş veren yanlışmı biliyorum:26::26: N

evet 7x5 den yaptınız deiğilmi 14/12/2013 e 35 ekleyince 18/01/2014 ediyor yani 19 u kesmeye müsait ama pazar günü olduğundan 20 si gidecem ancak N

özel sektördeysen bilmiyorum kamuda yatıyor sgk ama şu doğum parası işi yani 2 ay doulnca demişsin emin olmamakla birlikte doğum yaptığın tarihten sonraki herhangi bir süre alınmıyor mu o para... iki aymı beklemek lazım bunu bende merak ediyorum.

Ben de de 21 ocak muhtemel doğum izne de 31 aralık'ta çıkmam gerek diye hesapladım fakat benim 32. haftalık çalışabilir raporumda hangi gün izne çıkacağım yazmıyordu. Çıkacağım zaman tekrar bir rapor vs vermem gerekecek mi? Hatta gelecek hafta normal bi rapor alayım iyice ağırlaştım diye düşünüyorum... N

bana bu 35 günü çalışabilir raporu aldığım devlet hastanesi doktoru söyledi. bir yanlışlık yoktur sanırım. sen yine de son güne bırakma derim; ben de son güne bırakmayı düşünmüyorum. Q

ben de 9 Aralık'ta aldım çalışabilir raporunu. doktor bu tarihe maksimum 35 gün ekle dedi. bu da 37'nin sonuna denk geliyor. 37'de gidip bu sefer iş göremez raporu alacaksın. bu arada raporun orijinalini sana vermeleri gerekiyor benim bildiğim. çünkü sonra sgk'ya gidip o belgeleri vermen gerekiyor doğum parasını almak için. benim iş yerim fotokopi alıp orijinalini bana verdi. N

hımm anladım dr bi hafta geç yazmış zaten raporuma ama önemli olan çalışabilir raporuyla iş göremezlik raporu arasındaki 5 hafta... senin dediğin 35 gün hesabıyla birlikte tam olarak 18 ocak 2014 cumartesiye geliyor yani bugün gidip rapor alsam 35 günlük evrenin son günü.. bi sorun çıkmaz değilmi 20 si pazarteside işe gidip teslim eder çıkışımı yaparım. zaten sezeryan olacağım dr un bi hafta geç yazması 38-39 hafta arasında doğum yapacağımdan... bi hafta kayıp olmasın diye önden gidiyoruz sanırım :) D