Teşekkür ederim sağolun :)

doğum sonrası raporunu alana kadar 90 günün tamamlanırsa sıkıntı yok son bir yıl içinde 65 günün mü var sadece başka işyerinden falan sigortan da olsa geçerli olur bi de kamu çalışanıysanız alamazsınız özelde çalışıyor olmanız lazım :)

Merhaba size bir şey sormak istiyorum :) bu ödeme rapor bitince mi ödeniyor yoksa Doğumdan sonra mı acaba

Daha önce başka yerde çalıştım ama bu yıl değil o yüzden malesef geçerli olmuyo

merhaba; Ben sgk da memurum ve tesadüfe bakın geçici işgörmezlik ödemelerini yapıyorum:) Arkadaşın da söylediği gibi 90 gününüzün olması gerek son bir yıl içinde. farklı iş yeri de olabilir raporu aldığnız tarih itibari ile son bir yıl içinde 90 gün olacak. sevgiler.

Merhabalar, Memur arkadaşımız gerekli açıklamayı yapmış gerçi ama bu konuyla ilgili tüm detaylara aşağıdaki linkten de ulaşabilirsiniz. http://iskanunu.com/sizin-sorduklar... zlik-odenegi-dogum-parasi-nedir-nasil-alinir/

Sağol canım

Yani 32. Haftada çalışabilir raporu alıpta 37. Haftaya kadar uzatıp çalışsam sigorta devam ediyor ve 90 günü tamamlıyorum dimi o zaman?

işyeriniz raporun ne kadarını onaylarsa o kadarı ödenir ama genelde raporun bitişi beklenir işyeri toplu onaylayabiliyor çünkü :) Camelwhite

Kızlar 30+1 günlük hamileyim ve çalışıyorum 65 günlük sigortam var şubat 24 te başladı sigortam ve 32. Haftada çalişabilir raporu almam gerekiyormuş sorum şu şimdi ben rapor paradı alabiliyormuyum günüm yetiyor mu? 90 gün sigorta yatmış olması gerekiyormuş rapordan önce A

Günaydınlar, evet 32 hafta gebelikten önce 90 prim gününüzün olması gerek analık geçici işgöremezliği yani rapor parasını hak edebilmek için diye biliyorum.