merhaba canım Allah analı babalı büyütsün öncelikle.. ofis arkadaşım doğum yaptı.. analık izninin bitimini müteakip 2 ay yarım gün çalışıp tam maaş aldı.. şimdi bebişi 9 aylık süt iznini kullanıyor.. sende analık izninin bitiminin müteakipi 2 aylık sürede sanırım ücretsiz izindeydin onun için kullanamıyorsun.. şimdi işe başladığında bebeğin 1 yaşında değilse son 6 aylık içindeki 1.5 saat süt iznini kullanacaksın..1 yaşını bitirdiğinde dilersen yarım gün çalışıp yarım maaş alma durumuna geçebilirsin.. benim 5 yaşında bir kızım var eğer kredi borcum olmasaydı çoktan yarım güne geçerdim ama maddiyat işte

merabalar. bebğiniz 15 aylık olana kadar süt izinlerinizi kullanabilirsiniz. yani yeni kanunu bilmiyorum ama bebk 9 aylık olana kadar 3 saat , 15 aylık olana kadar da 1,5 saat. siz bunun için dilekçe yazım öğleden sonra 15.30-17 arasında kulanmak istiyorum gibi uygun saat için diyeceksiniz. ikinci defa ücretsiz izin alabilirsiniz. çünkü 2 parça halinde kullanılabilir diyor kanun. yani bebk 28 aylık olana kadar bu hakkınız var GlySn

Su an yarım gün çalışma durumunuz yok maalesef. Siz Ücretsiz izinde iken bitti o. Diğerini bilmiyorum. Ama sanırım onda da annenin ise donus yapmış olmasi gerekiyordu. Bi sorun V Vefali

merhaba kızlar. benim işyerimde birkaç arkadaş yarı zamanlı çalışıyor. hemen mevzuata geçirdiler. 4 aylık izinden dönünce yarı zamnlı calısma hakkını kullanıyorlar. biri sonrasında ücretsız izin alacakmış. diğeri normal devam edecekmiş. ben bu arada kamu işçisiyim.

ben şeyi merak ediyorum. 32. haftaya kadar heyet raporu alıp 32. haftadan sonra calısabılır raporu aldıgımda sorun olur mu dıye sormustum.32. haftadan sonra bi kaç hafta daha çalışıp en azından doğum sonrası ıznım coğalsın diye. GlySn

Su an yarım gün çalışma durumunuz yok maalesef

ücretsiz izin kullandıgınız ıcın yarım gun calısmayı haketmıyorsunuz sanırım P

bende memurum ama bılmıyorum hiç siz bu konuyu bılıyosunuz bı soru daha sormak ıstıyorum. 32. haftaya kadar heyet raporu aldım dıyelım sonra 32. haftada işe başlamak olur mu. en azından bi kaç hafta calışıp doğum sonrasına izinlerimi bırakmak adına? yani aykırı bi durum var mıdır? Serencam83 ÖMRÜMÜN

bebk 3 aylık olana kadar analık izni var. 3 ay bittikten sonra işe başlıyoruz. o işe başladığımız günden itibaren 6 ay. yani onun da yarım günü eli kulağındadır bitmek üzere.

arkadaşlar özel ve kamu farklı uygulamaları.. ayrıca özeldede her kurumun uygulaması değişebiliyor bebişi 40 günlükken başlayanlarda var özelde ama kamuda yukarıda yazdığım gibi V Vefali

Süt izni çocuğun yaşıyla bitmiyor mu? Serencam83 ÖMRÜMÜN

yasaları göre olur. ama etik olmaz. yani iş arkadaşların amirin süt izninde falan seni tolere etmeyebilir. mesela süt iznim 14-17 arasıydı. ama müdürüm 12 de git boşa öğle arasını çocuğundan çalma derdi Allah razı olsun. E

Memurların durumu nasıldır bilemiyorum ama özel de çalışan anneler için birinci çocuk için 2 ay, ikinci çocuk için 4 ay, üçüncü çocuk için 6 ay, farklı doğan çocuk için 1 seneye kadar yarım gün çalışma yasası yürürlüğe girmiş bulunmakta. Tabi aranan şartlar var. Bunlar; Son üç yılda en az 600 gün priminin yatmış olması Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışmış olması Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışmış olması Analık izninin bitiminden sonra 30 gün içinde kuruma başvuruda bulunması Ayrıca süt izni kullanmayacak. V Vefali

doğumdan once 8, doğumdan sonra 8 hafta analık ıznımız yok mu? ben oyle biliyorum. yani bebek 2 aylıkken ıse baslamamz gerekıyor diye Serencam83 ÖMRÜMÜN

Kızlar analık izninden sonra yıllık izin+rapor sonrasında ücretsiz izin kullanabiliyormuyuz? en güncel burada buldum bu konuyu? V Vefali

tabi öyle. ama 8 hafta doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonra kullanılabilir. ancak dr raporu ile 37 hafta çalışıp 13 haftası doğum sonrasına atılabilir. 13 7=91 gün eder. E

Arkadaslar 6 aydir ucretsiz izindeyim. Cocugum 10 aylik. Martta ise baslayacagim. Simdi ben ise basladigimda ilk cocukda 2 ay yarim gun calisma ile baslayabilirmiyim? Bu kanun net olarak yururluge girdimi?Birde ben analik izni bitince ucretsiz izin aldim ya, 2 aylik yari zamanli hakkim yandimi? Benim durumumda olup bilen varsa yardimci olabilirmi?

Hayır hiçbir sorun olmaz 37. haftaya kadar çalışabilirsiniz.

Yarim gun calisma hakki baslamisdisa eger, diger turlu yarim maasla yarim gun calismada baslamistir. Cunku ikiside ayni anda cikan kanun. Ben gecenlerde yururluge girdi mujde baslikli okumumustum ama kaydetmedigim icin haberi bulamiyorum size gostermek icin. Burda bir cok insana ulasmak mumkun. Insallah bir bilen uygulayan cikar

evet bende etikliğinden şüpheliyim o yuzden sormustum. tesekkur ederm P

bence tekrar sorgulayın bir arkadaşım kurumsal özel bir firmada çalışıyor 7 ay izinden sonra iş başı yaptı günlük saat yerine haftada birgün izin kullanıyor ki yeni olan birşey bu daha geçen ay başladı işe ben detayları şartları bilmiyorum ama arkadaşım 15 aylık çalışandı 8 aylık hamileyken izne çıktı çocuk 6 aylığı biterken işe başladı geçen ay E

bizim birimdeki arkadaşın bebeği 9 aylık yarım gün çalışıyor.(oglen 2 ye kadar calısması lazım amir izin verdi.) sadece ilk 6 ay mı yarım gün izin var 9 aylıkken mi? sonundaoldu Nirvana Anneler

Maalesef henüz uygulanmaya başlanmadı. Ben nişanlı iken üç sene önce öyle bir muhabbet vardı hatta tasarı olarak görüşüldü ama uygulamaya geçirilmedi. Bende evde bebişimi büyütmek uğruna bütün süt izinlerimi yaktığım için mevzuatı öğrendim bu şekilde. Allah onlara sağlık sıhhat versin gerisi boş

32. haftadan fazla çalışacaksanız eğer kadın doğum doktorunuzdan çalışabilir raporu almanız gerek.. atıyorum 35. haftada ben izne ayrılmak istiyorum o zaman 32. haftaya girdiğinizde çalışabilir raporu almanız gerek bu durumda işbaşı yapmanız lazım sanırım orayı net bilemiyorum..35. haftaya geldiğinizde eğer artık çalışmak istemiyorum diyorsanız kadın doğumcunuz çalışamaz raporu verip analık izninizi başlatmış olur bu örnektede fazladan çalıştığınız 3 hafta doğum sonrasındaki 8 haftaya eklenir ve 11 hafta doğum sonrası izniniş olmuş olur. Serencam83 ÖMRÜMÜN

Maalesef yarım gün çalışma hakkınız yok. Bu hak ücretli doğum izinin bitişini takip eden ilk iki ay için geçerli. Rapor ve izin durumlarında bu süre geçtiği için hakkınız kalmıyor. Devlet bu izni doğumdan sonra annenin işe dönüşüne teşvik amaçlı yapılmış bir oldugu bir uygulama olarak hayata geçirmiştir. Altı aydır ücretsiz izinde iseniz ilk alti aylık üç saat olan süt izni hakkınız da bitmiş durumda. Şu an işe başlar iseniz yalnızca bir buçuk saatlik süt izninizi devam eden altı ay için kullabilirsiniz

Canim benim sabahtan beri kanun bakiyorum. Yururluge girdimi girmedimi net degil, bulamiyorum isciler icin girmis. 657 ye tabi memurlar icin kanun cikmis ama resmi gazetede daha aciklanmasi bekleniyormus. Bu ne demek oluyorsa. E

Bende kamuda çalışıyorum ve memurların izin-maaşsız izinlerine baktığım için konuya hakimim... Kanuni doğum sonrası izniniz bittikten sonra 6 ay günde 3 saat, daha sonraki 6 ay ise günde 1,5 saat süt izni hakkınız var. Yarım gün çalışma ise kanuni doğum sonrası bittikten sonra ilk çocukta 2 ay dolayısıyla sizin bu hakkınız yanmış durumda... Çocuk okul çağına gelene kadar yarım gün çalışma yarı maaş ise henüz tasarı aşamasında yürürlüğü girmedi. Ama isterseniz kanuni doğum sonrası izniniz bittikten sonra 2 yıl süreyle maaşsız izin kullanma hakkınız var.

Uykusuz anne ciddimisin-((( uzuldum. Yari zamanli calisip yarim maas alma durumu hayata gectimi peki. Kusura bakmayin ben mevzuati takip ediyorum ama ciktimi uygulaniyormu taslakmi cozemedim. Ondan soruyorum. Ozur dilerim.

çok teşekkürler. ben hani heyet raporu alıp sonra calısabılır raporu aldıgımda sorun olur mu dıye sormustum. A

Doğum izninizin bitiminden itibaren 6 ay boyunca günde 3 saat süt izniniz vardı bu süreniz dolmuş şimdi günde 1.5saat süt izniniz var Yarım gün çalışmayı Doğum izniniz bittikten sonra talep edebilirmişsiniz fakat onun yerine ücretsiz izne ayrılmışsınız Ama yarın gün çalışmaya yarım maaş uygulaması var diye biliyorum

analık ıznı ne kadar. yanı hıc ıse gelmediğimiz zamanlar? Serencam83 ÖMRÜMÜN

Doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta analık izni var fakat doğum öncesi kullanmadığınız izinlerinizi doğum sonrasına aktarabiliyorsunuz. GlySn

kurumunun insan kaynakları birimine sorsan aslında daha net olur bende yürürlüğe girdi diye biliyorum E

kamuda süt izni ilk 6 ay 3 saat son 6 ay 1.5 saat curiouss

Tamam 2 aylik yari calisma hakkim bittigi icin ben 1.5 saat sut izni kullanacagim bu konu anlasildi. Ancak cocuk ilk ogretim cagina gelinceye kadar anne yari maasla yarim gun calisacak diye 30 kere tv de soyledi durdu. Ne zaman memuruz.com a falan baksamda var. Hayalmi gercekmi anlamadim gitti. E