Angel_nehir teşekkürler verdiğin bilgiler için, benimde 18 ağustosta raporum bitiyor ve inan bende ona buna sormaktan bir hal oldum.. Merak ettiğim sgk bölge müdürlüğüne gitmem gerekecek mi?Malum bebekli oluca dışarı çıkmak bir dert. yoksa işverenin doğumdan önce ve sonra raporlarını sgk sistemine girişi yeterli mi?Eğer sgk ya gitmek gerekecekse belgelerin hepsinin aslı mı gerekli, mesela doğum raporunun fotokopisi var ben de... Ya aslında en merak ettiğim skk ya evraklarla gitmem gerekecek mi?Sen gittin mi? cevaplarsan sevinirim arkadaşım... N

kızlar bu durum ikiz gebeliklerde değişiyormu yani tek bebek iki bebek farkediyormu minikdepresif Vazgeçtim

sağlık hizmetlerinden yarlanılır henüz çıkış olmaz ama raporlu iken işveren ssk pirimelrini yatırmak zorunda değil. o dönevem sıfır çalışma gösterilir ve ssk pirimi sıfır geçer tabi yatırırsa işverenin insiyatifinde amenna hatta maaşta verebilr engel yok ama öyle işveren bulanarsa ismini cismini ilan etsin elalem işveren görsün..:) K kxuxbla

Ben 27 haftalık hamileyim. Doğum parası için gerekli evrakları öğrenmek üzere ssk ya gittim. SSK da 32. haftada gittiğim hastaneden kayıt açtırıp doğum öncesi raporu almamı ( 37. haftaya kadar çalışabilir raporuda alabilirmişim) ve doğumdan sonrada doğum sonrası raporu alıp SSK ya vermemin yeterli olacağını söyledi. Bunda bir yanlışlık yok değil mi?Birde şuan ben Fatih Sultan Mehmet Hastanesine gidiyorum kontroller için. Doğum öncesi raporunu oradan alıcam. Doğumumu başka hastanede yaparsam doğum sonrası raporu doğum yaptığım hastaneden mi almam gerekiyor?SSK ya doğum yaptıktan sonra istediğim zaman başvurabilirmiyim? angel_nehir

raporlu oldugunuz süürece sağlık hizmetlerinden faydalanabilirsiniz. raporlu oldugunuz dönemde ssk'nız durur, şöyle ki prim yatırılmaz, o dönemde çalışmadığınız için, ilgili kurumlardan aldıgınız raporlar sgk ya bildirilir. ama işveren isterse primi yatırır :) ben öyle yapıyorum. işveren değilim muhasebeciyim. primlerini yatırmama rağmen çalıştırmadığımı ispatlamak için raporları sgk'ya gönderiyorum ve sistemdende girişini yapıyorum :) hem gününü ödüyorum, hem maaşını, hemde devletten rapor parasını alıyor. küçükçekmece sgk ile görüştüm en son, devlettende alır isterseniz sizde maaş ödersiniz ama raporları yollayın, çalıştırmadığınızı ispatlayın didi doğum parası için dogumdan önce 120 gün analık sigortası ödemiş olmak yeterli, ssk'nız devam etmesede dogum parasına hak kazanıyorsunuz. yani 32. haftada izne ayrılıp o arada sizi işten cıkarırlarsa siz ödemenizi almaya devam edebiliyorsunuz. burda ki arkadaşlar sorunca araştırmıştım okuduklarımdan cıkardıklarım bunlar :) tutar ise ssk ya bildirilen maaşınızla alakalı asgari ücret gösteriliyorsa 8 haftada 2200-2400 arassı bi para ödeniyor size.

ssk sı otomatikman raporluyken zaten devam ediyor parayı zaten doğumdan sonra ssk dan gidip alcak ödeyende ssk zaten sizin ne anlatmak istediğinizi anlamadım ben nasıl yani ssk ödenmicekmi o dönem zaten raporluyken ssklı ototmatikmen... o zaman ssklı hastaneden yararlanamaz olurmu öyle şey..:44: A

Verdiğiniz bilgi için tesekkür ederim. angel_nehir

bende merak ediyorum bu konuyu ama anlatılanlardan hiçbişey anlamafım. bende özelde ssk lı olarak çalışıyorum ve 14 haftalık hamileyim. merak ettigim şu: ben işi çoktan bırakacaktım ama şu dogum parası için çalışmayı istiyorum. kaçıncı haftaya kadar çalışırsam dogum parasının alabilirim ve ben dogumdan sonra çalışmıcam yani ssk am devam etmicek. bu durum parayı almamı etkilermi. vede ne kadar veriyolar tutar olarak bilginiz varmı? . push ; minikdepresif Vazgeçtim

bu doğum parasını emekli sandığıda veriyormu. ben öğretmenim alabilirmiyim yani N

önemli olan tam 32. haftanda dr a çıkıp ya raporunu başlatmak ya da 37. haftaya kadar çalışabilir raporu almak. 32. haftanda dr çıkmazsan işte o zaman kaybın olur. çalıştığın süreler doğum sonrasına ekleniyor ama bunu hastanede size raporu verecek olan kişiye hatırlatmalısınız gözünden kaçırabilir. hesap fişini muhasebecinize ya da personel şefinize sorunuz. o size detaylı anlatır. raporlu olman sgk himetlerinden yararlanmana engel değil. kezzo

raporlu olduğun süre içinde ssk kan devam ediyor canım muhasebem bana öyle bilgi verdi bende sordum.. benim_olan Canım

bu işlemleri yeni yapmış biri olarak sorularını cevaplamak istedim. 1- evet 32. haftada hastaneye gidip çalışmayacaksan raporunu açtırmalısın. ama çalışacaksan 37. haftaya kadar çalışabilir raporu alacaksın. bu belgelerin fotokopilerini işverenine teslim et asılları sende kalsın. bu arada çalışabilir raporu alacaksan yanına 3. adet vesikalık resim al. 2-doğum yaptığın hastane sana çocuğun doğum raporunu verecek. bir de raporunun bittiği tarihi gösterir belge ve hangi tarihte çalışmaya başlayacağını gösteren belge verecek. artı olarak hastaneden epikriz raporunu da isterseniz sizin yararınıza olacaktır. 3-illa aynı hastane olmasına gerek yok. 4-raporun bitip iş başı yapacaksın. sgk ya gitmeden personel servisinden senin için hesap fişi girmelerini iste. çünkü işlemlerini yapabilmen için sgk senin iş başı yaptığını görmek ister. Nursati 12 yıl bekledim

devlet memurlarının raporlu olduğu zamanlarda maaşları kesilmiyor. devlet maaşları ödemeye devam ediyor. o yüzden sizin doğum parası adı altında bu şekilde bir ödeme almıyorsunuz diye biliyorum. C

raporunu işverenin bildirmekle yükümlü. ve seni raporlu olarak bildirdiğinde senin için prim yatırmayacak. raporlu olduğun sürece işveren bunu bildirmeyip senin ssk nı öderse sen doğum parası alamazsın. benim_olan Canım

bende çok araştırmıştım zamanında habire soruyordum birilerine. o yüzden detaylı bir şekilde anlatayım dedim. angel_nehir

Çok net açıklamışsınız teşekkürler N

Doğum öncesi raporunu aldığımız zaman benim ssk otomatik olarak duruyor mu? yoksa işveren SGK ya bildiri yapmak zornda mı? İşveren rapor süresince ssk mı ödemeye devam ederse benim açımdan problem olurmu? Kafama takıldı. Sorayım dedim. Şimdiden teşekkürler:) angel_nehir

Verdiğiniz bilgiler için çok tesekkür ederim. Ben babamın yanında çalışıyorum. 37. haftaya kadar çalışabilir raporu alsamda almasamda bu olay doğum parası miktarını etkilemez öyle değil mi?Başka bir iş yerinde çalışsaydım 32. hafta ile 37. hafta arasındaki 5 hafta sanırım doğum sonrası iznime eklenenecekti. Hesap fişi dediğiniz olayı anlamadım. Bir de ben şimdi 4 ay ssksız olucam 120 gün yani. Benim bu süre içerisinde ssk sız olmam hastaneye gidiş gelişlerimde sağlıktan yararlanmamı etkiler mi? angel_nehir