hayır bu son yönetmeliğe göre benim anladığım işte doğum 38 de oldu diyelim son 2 haftayı doğum sonrasına aktarabileceğiz yani benim anladığım bu S

kızlar 657de değişikliik olmuştu ya hani erken doğum yapıp arada kullanamadığımız izin artık yanmayacaktı. ben bugün ilçe mem'i aradım hala yürürlüğe girmedi eski kanuna göre işlem yapılır diyorlar. 37. de doğum yaptım 3 haftam yanacak mı şimdi boşa mı sevindik? öğretmen arkadaşlar sizin konuyla ilgili bilginiz var mı? ne yaptınız?

slm kızlar benim durumum karıştı biraz hiçbirşey anlamadım. sırayla anlatayım. ben 32 haftada çalışabilir raporu almayı unuttum ve 34. haftadayken 32 haftalık olduğuma dair rapor yazdı, doktor böyle olması gerekiyor dedi. okulların kapandığı gün tam 37 haftalık oldum ama diğer rapora göre 35 haftalık göründüğüm için doktor rapor vermedi. bunlar SGK tarafından kontrol ediliyor dedi. ve salı günğ doğum yapacağım için rapora gerek yok dedi.5 haftalık süre otomatik olarak doğum sonrasına aktarılır dedi. peki raporsuz nasıl olacak, hiç mi rapor almayacağım?nerden bilecem aktarılacağını?yardım ederseniz çok sevinirim sermest hoşgeldin nazlı

evet canım senin dururmun kötüymüş doktorun önceden 32. hafta diye gösteremezmiki böyle bir imkan yokmu valla allah kolaylık versin

fns cim canım zaten doğumum 1 şubat dıye gıden doktorum soylemıstı yanı tarıh bellı ama tabı dedıgın gıbı alllah korusun sorun olursa 1 haftada dogum uzadı dıye rapor felan alırım artık heral sonrası için bişe düşünemıom aertık tek bıldıgım 37, haftada cocuk alınacak dedıler offffff offffff yarın yenı doktora gıdıom ınsallah bı sorun cıkmaz zaten cocuk önde gıdıo ıkı hafta hayırlısı artık M

canım bu normal süreç için geçerlli olan 40. hafta da doğum yaptığımız kabul ediliyor. ama sezeryanla olan doğumlarda 38de alınıyor genellikle bebekler ve son iki haftamız boşa gitmiş oluyor. ben buna göre işlem yapmanın bi yolu yokmu diye merak ediyorum? E

ben şu an bebeğin gelişimine göre 30. haftadayım doktorum rapor konusunda çok hassas. 32. hafta dolmadan vermiyor. rapor konusunda da müdürümüz sorun çıkarıyor sağolsun. geçen ay 3 gün rapor almaK zorunda kaldım hemen haber göndermiş izne ayrılıyosa ayrılsın yerine başka öğretmen alıcam diye... Önceki

Ögretmen anneler için yazayım. Dogum öncesi izni dogum sonrasına aktarmak için 32. haftada doktordan 37. haftaya kadar çalışabilir raporu alıp okula veriyoruz. 37. haftanın doldugu gün dogum iznine ayrılıyoruz. Dogum gerçekteştikten sonra dogum iznimiz başlayacak. Toplamda 13 hafta dogum sonrası izin kullanacagız...

kızlar nefes bıle alamıyorum ya ben kafayı yıcem 2 ay dhaa nasıl dayanıcam allahım yardım et A

Canım evet o belgeyi de al garanti olsun. Önceden sadece memurlara vardı, şimdi işçi memur farkı kalktıgı için onu da eklemişler... E

ben de okuldaki memurumuza sordum tecrübelidir baya.. alırsın normal çalışanlar nasıl rapor alıyorsa onun gibi düşünülür dedi... benimde okul kapandığında 35. haftada oluyorum iki hafta yarıyıl tatilini aktarabiliyorum ama o arada dayanamazsam rapor alsam dedim alırsın dedi... bilmiyorum artık müdür felan itiraz etmez sanırım normal hakkımız E

2 hafta normal raporunu alır 32. haftada dogum iznine cıkarsın cnm. durumun baya agır galıba allah yardımcın olsun.. goodnightmoon07

ama sanırım 37 ile 40 hafta arasındaki sürenin yandığı gerçeği hala değişmedi değil mi? yani 38'de doğum olsa o son 2 haftamız yıne yanıyor değil mi bu yeni yönetmeliğe göre de? D

Yok canım ister 37, ister 38, ister 39'da dogum yap, aradaki 3 haftayı dogum sonrasına atamıyorsun... goodnightmoon07

Canım istediğin zaman dogum iznine ayrılamazsın. Ya 32. haftada dogum öncesi izne ayrılacaksın ya da 32. haftadan 37. haftaya kadar çalışabilir raporu alıp dogum öncesini dogum sonrasına aktaracksın. 37-40 arası da mecburi olarak dogum iznine ayrılacaksın. Diyelim ki dogum 38'de oldu. arada kalan 2 hafta yanar. Diyelim ki sen 37'e kadar çalışabilir raporu aldın ama dogum 36'da gerçekleşti. Dogum sonrasına aktaracagın 1 hafta yanar. Umarım anlatabilmişimdir. dogum İznine de 37+0'da ayrılacagız...

doğum tarıhını 9 şubat olarak verdı doktorum ama bn normalde 10 ocakta yanı 35. haftada ayrılma niyetındeydım. Cünkü doğum bence 9 şubatı bulmaz ocak sonu gıbı olur diye düşünüyorum 40 hafta tam dolmuyo ya genelde. ama bu durumda 32-35 haftalar arası sadece 3 hafta çalıştığım için doğum sonrasına o 3 haftayı aktarabilicem... bebişi 11 haftalıkken bırakmam gerekıcek. bakalım nasıl yapıcam sanırım 37'ye kadar dayanmaya çalışıcam bu durumda. acaba 32-37. haftalar arası rapor alsak nolur hani grip, vs bi hastalık yuzunden. o zaman o çalışmadıımız süre kesilir mi ki iznimizden... çok zor olmaya başladı çalışmak şu an 30. haftama gırdım şimdiden sabah 8'den akşam 4'e kadar okulda ders anlatmak inanılmaz yorucu... sonrasını düşünemüyorum! A

fns93 senlen bız aynı gıdıyoruz canım,, bende 2 defa 30 ar gunluk heyet raporu alırsam hazıranda yıne okula gıtmek durumundayım,,, kızlar sıze bıse danısacam,,, ben durumumu anlatmıstım sıze hatırladınızmı bu 3, gebelıgım sezeryan olacak dr 1 şubat gıbı alacaz cocugu dedı 37, haftadayken, cunku benım ıkıncı gebelıgımde mesane ıncelmıs sarkmıstı sorunlu olmustu,, kızlar calısacak halım kalmadı dişimi kaybettım canlı canlı diş çekıldı bende suan da hemoroıt cıktı resmen okulda oturamıyorum cok zor durumdayım,,, cok zor bır gebelık gecırıyorum,, bebegım 2 hafta önde gıdıyor şükür,, kendı doktorum askere gıttı kaldım ortada.. bende dıyorumkı doktora gıdım baska bı doktora sat ımı 19 degıl de 1 dıye erken soyleyıp dogum ıznımı baslatım dıyorum zaten cocuk önde ya bellı olmaz dıyorum... ya zayten ben 40 hafta beklemıcem kı,,, dogum tarıhım bellı. ne dıyosunuz kızlar bı sorun olurmu A

şenaycım çok iyi yapmışsın bu konuyu açarak buradan bilmediklerimizi öğrenebiliriz böylece benimde doktorum 32. haftada gel 37. haftaya kadar çalışabilir raporu yazalım dedi ben sözleşmeli mühendis olarak çalışıyorum aldığım raporu iş yerimde muhasebeciye vereceğim aman kızlar doktordan aldığımız her belgenin bir nüshasınıda kendimize alalım sonradan lazım oluyormuş ona göre. ben mesela süt izninin bu şekilde kullanıldığını bilmiyordum toplu olarak kullanıldığında maaşımızı alıyoruz sanırım ücretli izin sayılıyordur sanırım CaglayanCicek Sevil Hümasını

kızlar bu yeni yönetmelik ne durumda bileniniz var mı ne zaman uygulamaya geçeçek bize yetişir mi acaba? A

canım saol. doğum yaptığım hastaneden 34 haftalık doğum yaptım diye belge almam gerek heralde dimi. bide yasa da erken doğum yapan işçi diyo. ben öğretmenim. gerçi naz arkadaş da öğretmen heralde. E

dorukum senin sat kaç E

kızlar doğum iznim mayıs bitmeden bitecek sanırım, ben de rapor ve mazeret izniyle haziranı bitimek istiyorum. 1) yazın normal maaşımı alıp eylül ayı başında okul açılınca ücretsiz izine ayrılabilir miyim? yoksa haziran sonu izinlerim biter bitmez ücretsizi başlatmam mı lazım? 2) ücretsiz izine eylül ayında ayrılırsam şubat 2012'ye kadar mı izin verirler yoksa bir yıl izin alabilir miyim? çok sordum karışık oldu biraz ama umarım anlatabilmişimdir. mevzuatı bilen tecrübeli anneler ya da idareci olan arkadaşlar varsa cevaplarınızı bekliyorum. M

siz resmi kurumlarda çalıştığınız için izin şartlarınız daha katı ben erken doğumda yapsam özelde olduğum için şirketimle konuşup 4 aylık iznimi tamamıyla kullanabilirim. Allah yardımcınız olsun sizin içinde çok zorr ben en azından bi problem olsa istediğim saatte gidip çocuğumu görebilirim ama öğretmen ve resmi kurumda olunca iş zorlaşıyo

harikasınız kızlar, çook teşekkürler izmirliigulsah

slm kızlar bana yardımcı olurmusunuz ben 17+5 haftalık hamileyim siğortam kasım ayında başladı kasımda 19 gün ödendi doğuma kadarda devam edecek yanlız doğum tarihi 06 05 2011 geliyo doğumdan önce 8 hafta izine ayrılırsam mart 11 tam 32 haftalık oluyo o tarihe kadar siğortam tam 119 gün oluyo yararlanmam için 120 günü doldurmam gerekiyormuş beki doğumdan 4 hafta önce izine ayrılma gibi bi durum olamazmı . push ; X

Geriye dönük lehime doğan intibak hakkımı kullanmak istiyorum diyorsun bu yasanın numarasını veriyorsun bize bir müfettiş yol gösterdi öğretmen açığı olmasın diye itiraz ederler dedi.11 şubat doğumlu bir kadınınki kabul edilmiş önce okullara yazı gitmiş dediler bilmiyorum.. ama yasal hakkınız bu itiraz edin. bugün onay yazım geldi bu arada :))

aralık ayı rapor için en uygun zaman canım, nasılsa ocakta 40 günlük rapor hakkımız sıfırlanıyor tekrar. sağlık bu sonuçta keyfi bir şey değil ya, sorun etse de yasal olarak hiç bir yaptırım uygulayamaz. takma boşver pembepatron

kızlar bir bakın bakalım memurlar nette yayınlanmış Memurlar. Net (657'de yapÄ±lacak deÄiÅikliklerin tam metni) bizimle ilgili olan kısım aşağıda nomalde erken doğum yapınca doğum öncesi izinler yanıyor denmiştiya burada aşağıda bu izinlerin doğumdan sonraya aktarılacağı yazıyor ve süt iznide günde 1.5 saatti şimdi 3 saat deniyor benmi yanlış anladım acaba sizde bir inceleyin olmazmı MADDE 77- 657 sayılı Kanunun 101 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. &#8220;MADDE 101- Günün yirmidört saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan memurların çalışma saat ve şekilleri kurumlarınca düzenlenir. Ancak, kadın memurlara; tabip raporunda belirtilmesi halinde hamileliğin yirmidördüncü haftasından önce ve her halde hamileliğin yirmidördüncü haftasından itibaren ve doğumdan sonraki bir yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. Özürlü memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez.&#8221; MADDE 78- 657 sayılı Kanunun 104 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. &#8220;MADDE 104- A) Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği halinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi sekiz haftalık analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü halinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir. B) Memura, eşinin doğum yapması halinde, isteği üzerine on gün babalık izni; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hallerinde isteği üzerine yedi gün izin verilir. D) Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde birbuçuk saat süt izni verilir. Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususunda, kadın memurun tercihi esastır.

canım doğumum 11 şubata gelecek. dr demesine göre. ağrılarım olduğu için 8 haftamın hepsini kullanacam. doğumdan sonrada nisan mayıs ayında ücretsiz izne ayrılacam. ayrıca ben sözleşmeliyim. sözleşmeyi iptal edioz. hayırlısı artık Önceki

Ben de öğretmenim, doğum iznimin önceden 3-4 günü kalmıştı zaten onu da aktartmak için uğraşmak daha stresli şimdi,8+5=13 haftalık iznim var, bu da 14 gün sonra bitiyor. Eğer heyet raporu ayarlayamazsam ücretsiz izin almam gerekecek, çünkü sadece anne sütü veriyorum bebeğimi bırakamam, bunun bi alt sınırı var mı acaba, örneğin 15 gün alabilir miyim ücretsiz izin? E

offf ya bizim ameliyat tarihimiz 14 şubat olarak beli oldu yani benim doğum iznimin 2 haftası 15 tatil içinde kalarak yanıyor ocagın 20 sine kadarda çalışacakışım yaaaa ben şimiden zor yürüyorum daha 9 hafta var

MADDE 104- A) Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği halinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi sekiz haftalık analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü halinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir.'' kızlar ilgili madde bu.. E

haziranda göreve başlayıp yaz maaşını alıp eylülde ücretsiz izine çıkabilirsin :)) E

hmm acık kalan kısımlarda sorun yok o zaman mavişim önemli olan hangisinin kimde kalacagı kısmı onu da cözersem tamamdır:) goodnightmoon07

heyet raporum perşembe bitiyor cumya iş başı:26: B buket111

merhaba arkadaşım forumda doğum öncesi iznini aktardığını yazmışsın bnde 13 gn ereken doğum yaptım okulumu dilekçe yericeğim senin dilekçenin kabul edildiğini okudum bana dilekçe örneğini gönderirsen çok memnun olurum... teşekkür ederim şimdiden... Önceki

Kızlar hesabı yeniden yaptım bi yanlışlık yoksa 14 şubatta doğum olacak 13 hafta ileri sayarsak 16 mayısta işe başlamam lazım 1 ay heyet raporu alabiliyorum sadece 13 haziranda başlamam gerekiyor 5 günde normal raporumu alırsam dönemi kapatıyorum inşallah. Bizim lise oldugu için sadece sene sonu toplantısına ve bütünlemelere giderim 3-4 gün onuda idare ederiz bir şekilde ayyyy inşallah heyet raporu alabilirim sırf bunun için 7 aydır gittiğim doktorumu ve hastanemi değiştirdim bu ay veririz dediler ama inşallah işleri bittikten sonra caymazlar:44:

bugün itibariyle son 5 haftaya başladık dr um çalışabilir raporu verdi önümüzdeki hafta pazarteside aile hekimimden gripten dolayı 1 hafta rapor isteyeceğim aralığın son haftası nasılsa değerlendireceğim vallahi yorgunluktan ölüyorum ya goodnightmoon07

Nihayet teblig yayınladı. Günlerdir bekliyordum!!! Memurlar. Net (Kamu Personeli Genel Tebliği (Seri No: 2)) ç) 657 sayılı Kanunun 6111 sayılı Kanunla değişik 104 üncü maddesinin yürürlüğe girdiği 25/2/2011 tarihinden önce erken doğum yapan ve mezkur maddenin yürürlük tarihinde doğum sonrası analık iznini kullanan kadın memurun erken doğum sebebiyle kullanamadığı doğum öncesi analık izni süreleri, kullanmakta olduğu doğum sonrası analık iznine eklenecektir.

Canım inşallah dediğin gibidir. Ama şu kısım yine aynı. ''Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği halinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir.'' Yani 37-40 arası yasal olarak izne ayırıyor. bu durumda o son 3 hafta eskisi gibi yine aktarılmıyor. Sen nasıl aktardın ben hala anlamadım... 37-40 arası dogum yapanların fiili çalıştıgı süre eklenecek yine 8+5 olacak, toplam 13 hafta olacak. Ben de 38+1'de dogum yaptım, yarın müdürümü arayıp soracagım bakalım.

heyet raporu alsak da olmuyor mu? E

kızlar yrdım edin size acil bir sorum var benim doktorum bana 37. haftaya kadar çalışabilir raporu verdi bende kuruma teslim ettim buraya kadar herşey normal ancak geçen hafta yani 34. haftamda faranjit oldum ve başka bir doktor bana 1 hafta rapor verdi bende kuruma verdim hiç bişey demediler ancak kendi doktorum dikkat et emekli sandığı bu raporu doğum izninden düşer dedi sizce öyle bişey olurmu yani başka bir hastalığımız olamazmı ben anlamadım yardım edin? pembepatron

Sayılır canım merak etme... M

Haftalar geçtikçe heyecanımız da artıyor. Çalışan anne adayları doğum izni ile ilgili bilgilerimizi ve merak ettiklerimizi burada paylaşalım. Hangi haftadan itibaren izin alıyoruz, hangi işlemleri yapıp hangi belgeleri hazırlamamız gerekiyor? Eminim pek çok kişi bu konuları merak ediyordur. Paylaşımlarınızı bekliyorum.. Umarım hepimiz bebeklerimizi sağlıklı bir şekilde kucağımıza alırız. mavikelime annesinin kuzusu... tek ayak

öğretmen arkadaşlardan bilgisi olan yazarsa sevinirim. şimdi biz doğum sonrası normal izinler, raporlar ve mazeret iznini kullansak bile haziran başı gibi iznimiz bitecek. hazirandaki seminerde göreve başlasam, ki zaten bir kaç saat duruluyor kayınvalidem bebeğe bakar ben gider gelirim diye düşünüyorum. yaz tatili bitiminde eylül ayında ücretsiz izne ayrılabilirmiyim? yoksa izinler biter bitmez ücretsizi başlatmak mı gerekir? bu durumda yazın yok yere maaş alamıyoruz. bilemedim nasıl olacak?

2. kez aynı mesajı göndeermişim eğer bu değişiklik olursa süper

aynen vallahi çalışabilir raporunu almadan şöyle 1 hafta yatsak mı?

cevap için teşekkürler evridiki E

Evridiki bende 38+1 de dogum yaptım Seninde öyleydi galiba Kac gün kazanmış oluyoruz ben tam çözemedim de bu ısı . push ; E

öğretmen annelere bir soru... nasıl yanı 37. haftada doğum yaparsak 3 haftamız yanıyor? şimdi 35. hafta bitince izne ayrılsam, ve 38. haftada doğum yapsam. doğum sonrası 8 hafta iznim var, öncesinden de 3 hafta mı eklenecek?toplamda bebek geldıkten sonra 11 haftam mı olacak bu durumda? çoooookkk az ama yaaa!! diğer yandan 37. hafta başında ayrılsam izne o zaman da 38'de doğursam 8+5 haftam yanı 13 haftam olacak... acaba topu topu 2 hafta için son ana kadar çalışmaya değer mi?bebeğin anne karnındakı bakımı da çok önemli neticede, doğduktan sonra ha 11 haftalıkken bırakıp işe dönmüşüz ha 13 haftalıkken... . push ; M

Canım normalde ögretmenlerin yıllık izni yoktur. Mesela bir ögretmen müdür ya da müdür yardımcısı oldugunda dahi sömestr tatilinde geçirdiği 15 günlük süre yıllık izninden düşürülür. Dogum da böyle. Dogum öncesi izne denk geliyorsa çalışılmış sayılır. Sanırım sen aktarılma kısmını buna baglıyorsun. Yoksa mesela atıyorum 10 mayısta dogum iznin bitecek. Dogum izninden, 15 tatili çıkarıp da, 25 mayısta bitmez... Yine 10 mayısta biter... E

mrb arkadaşlar, ya aynı sorunla benle uğraşıyorum.25 aralık ta doğum yaptım. martta iznim bitmek üzere.6 hafta erken doğum yaptım.6 haftamı sonraya aktarabılecekmiyim acaba. goodnightmoon07

15 haziranda başladı 2 yıl ücretsiz iznim. Bebişim 2,5 yaşında olacak

güzelim dilekçenne doğum yaptığın tarihi yazıp tahminedilen doğum tarihini yazıp yukarıdaki yasanın numaralarını belirterek. aradaki farkın doğum iznime eklemek istiyorum. bu yasadan doğan hkkımı kullanmak istiyorum gibi cümleler yazabilirsin. yasalar geri işlemez gibi bir mazaret öne sürerlerse de intibak hakkımı kullanmak istiyorum diye dilekçe verirsin... S

canım ya sen nasıl aktardın. kaç hafta. benim 6 hafta erken doğum.2 haftada yarıyıl tatili. ne yapmam gerek canım benim E

Canım ya senin nasıl eklediler? Ben de dilekçe verdim ama ilçe mem reddetti...

slm kızlar. öncelikle hala çalışan annelere maşallah diyorum ben de öğretmenim. ama erken ddoğum riskim var ve doktorum mutlak istirahat verdi. ki zaten ben geçen hafta bile acayip zorlanmıştım okulda.37. haftaya kadar çalışmaktı niyetim ama kısmet olmadı. şimdi 29. haftamdayım. doktor pztsi günü heyet raporu verdi 32. haftaya kadar. sonrasında da zaten doğum iznim başlıyor. yani ben doğumdan sonra sadece 8 hafta kullanabilicem izin. ama hiiç sorun etmiyorum bunu çünkü önemli olan önce sağlıklı bi şekilde bebeğimi dünyaya getirmek. sonrasını nasıl olsa bi şekilde hallederiz. ücretsiz izne ayrılıcam muhtemelen doğum iznim bittikten sonra. hepimiz için hayırlısı kızlar. Allahım inşallah zamanında ve sağlıklı doğumlar nasip etsin hepimize. öptüm

Peki bu izin konusundaki yasa değişmemiş miydi ya?hani ücretsiz izin artık 2 yıl olacaktı ve babalara da 3 gün yerine 10 gün doğum izni verilecekti? bu yasa çıkmadı mı? goodnightmoon07

canım bildiğim kadarıyla bu yasa değişikliği referandumda oylanan maddeler arasındaydı, ama değişiklik henüz yasalaşmadı.

canım ben hamileliğimin başından beri araştırıyorum hep aktarılıyor diye fikir edindim. yarıyıl tatili normal çalışma zamanı olarak kabul ediliyor. yaz tatili kesinlikle aktarılmıyor. bizim okuldaki memeurda öyle deyince fikrimi onaylamış oldum. ya yasal olarak yönetmeliği bilmiyorum ama. dediğim gibi bu tür durumlarda emsal karar istiyorlar birbirimize yardımcı olabiliriz sanırım :))

Haklısın canım. bunu ben de düşündüm. Zaten öncelik heyet raporu olacak. Alabildigim kadar heyet raporu almaya çalışacagım. Seminer dönemine gelebilirsek o zaman okula gitmeyi düşünüyorum yarım gün olacagı için... E

Fatmacım senin öncesi, benim sonrası yanıyor malesef

dün dr kontrolümüz vardı. bebeğin gelişimi 10 gün önde. beklenen doğum tarihine göre 10 gün önce söyledi doğumu. izni sordum.31. haftada gel hem kontrol ol hemde iznini ayarlayalım dedi. ben çalışacam 37 haftaya kadar. benim anlamadığım 31. haftada rapor ayarlaması benim için iyi mi kötü mü? M

kızlar benımde bu 3. gebelıgım ve 2. gebelıgımde mesane ıncelmesı oldugu için bebeğim 15 gun önceden alınacak... kendı doktorum askere gıttı o dogumum ıcın 1 şubat alırız dedı... sımdı yerıne gelen doktor tamam ama dıyo ben 32. hafta olmadan ıznı veremıyorum dıyo yasal degıl dıyo napacagımı sasırdım normalde ıkı hafta sonraq ızne ayrılmam gerek şimdiden idrar kacırıyorum.. öğretmenım cok zor bı durum napacam bılmıom...1 subata gore 6 aralıkda ıznımı baslatmam lazım...32. haftamı beklersem zaten 5 hafta sonra dogum yapacam 3 haftam boşa gıdecek offfffffff bı akıl verın kızlar baska doktoramı gıdım... zaten amelıyat tarıhım bellı

erken doğum yaptıgınız içinmi aktardınız siz yoksa 15 tatilde 2 haftam yandı benim onu aktarabiliyormuyum? P

devlet hastanesınden rapor aldım raporun başlangıç tarihi yazıyor bitiş tarihi yazmıyor sizlerinde ole mı A ayza10

kızlar bende bunu merak edıyorum... benım durumumda şu...3. sezeryanım ve mesanemdekı durumdan dolayı 37. haftanın başında cocuk alınacak allahın ıznıyle... ben 8 hafta önce ızne ayrılmak ıstıyorum napacam bılmıom... doktor 32. haftayıo beklıcekde eeeeeeeee ben 40 haftada DOGUM YAPMICAMKI amelıyat tarıhım bellı... kendı doktorumda askere gıttı kaldımmı ortada adamlar halımı anlamıo... amelıyat tarıhınden 8bhafta önce ayrılamıyormuyuz?çalısacak durumumkalmadı valla gun sayıyom yaaa

torba yasa onaylanmış. doğum öncesi kullanamadığımız günleri doğum sonrası kullanabileceğiz. benim 20 gün)))))))))))) . push ;

Doğum izni biten anneler neler yaptı? Ben 35. haftaya kadar çalıştım, yani 8+3=11 haftam var. Yinde de 57. günde mi gideceğim sgk'ya, giden varsa noolur yardım etsin, eşime izin aldırmam lazım, valla boş yere gidersek bir ton trip çekerim :) Bir de hangi belge gerekti? E

slm Şubat anneleri size bişi danışmak istiyorum hepinizin hemen hemen doğum izni başlamış bende nisan annesi adayıyım 32 haftada çalışabilir raporu ile 37 haftaya kadar çalışınca aradaki 5 hafta çalışmanız için maaşınız yatıyor mu acaba çok cahilce birr soru ama yeni araştırmaya başladım:26: gultun allahım şükürler

nasıl 2 yıl ücretsiz aldın? öyle bi kanun varmı? norrmalde 6 ay ücretsiz izin değil mi? Önceki

hayır cnm yeterli değil, yeni bir rapor alıp onu okula vermen gerek. Okul da onu MEM'e ginderip izne çevirtecek. S sercim Canım

bir de izne 37. hafta bitince mi 37. hafta başında mı izne ayrılmamız gerekiyor kızlar? pembepatron

tecübeli arkadaslar bi yardım edin gözünüzü seveyim bu arada mart annesi olacagım nasipse ben de 37. haftaya dek calısabılır raporu almıstım ancak 36. haftada ayrılmam gerekti bugün okuluma raporumu teslime gittim ancak kafamda soru işaretleri var kimse net bilmiyor prosedürü okulda hastaneden üc nüshalık rapor verdiler en üstteki beyaz renki alttakiler renkli kopyalar seklinde su tarihten su tarihe izinlidir falan yazıyor bir de sanırım dogumda eklenecek bilgiler icin hastaneye yatıs cıkıs falan öyle kısımlar var üzerinde hastaneden sadece izne ayrılıs tarihi doldurulmus diger kısımlar acık bana biri sende kalsın digerlerini is yerine ver dedi doktorun asistanı ama o da net bilmiyormus milli egitimi neyse okuldaki memur yoktu olsa da işe yaraması mucize müdürüm de bişeyden anlamıyor nette arattıgım bilgilerden de bişey cıkaramadm herks farklı bisey demis bi doktorun yönlendirmesiyle raporu fotokopil cektirip müdürüme aslı gibidir yaptırdım okula teslim ettim orjinal nüshalar bende sanırım dogumda eksik kısımlar tamamalnnca okula vericem onlar sgkya yollayacak bir nüsha da hastane alıcak öyle anladım okudugum arastırdgım kadarıyla ancak bugün baska bir meslekdasım izne ayrılırken önce okulu bütün raporları almıs dilekce yazdırtmıs iznin bitişi yazmıyor diye ama dilekce yazılcak durum yok sacma yanı uyardım gitti düzelttrimeye onun da amiri fransız olaylara bu sefer benimle benzer uygulama yapılmıs ama meme üst yazıyla gidip elden teslim etmesini istemisler işler hepten karısmıs simdi aynı görevli iki kişi farklı uygulamalar hangisi dogru napılacak ben anlamadım bizimkiler kuzu kuzu benim ögrendigime göre hee dediler cıktılar işin icinden ama güvenemiyom da net bilmiyorlar cünkü bu aşikar simdi dogrusu nasıl yapılır üc nüshadan hangisi ne zaman nerye verilir iznin bitiş tarihi olmalı mıydı sizin raporlarda varmıydı yoksa dogumda yazılıp mı rapor kapatıldı Allah rızası icin bilen varsa bi aydınlatsın ara ara bi cevap bualamadım cünkü maviumutolsun Rabbim Sana Emanetiz tek ayak

evet maalesef diğer topikte 40 gün raporumu kullanırım yazmışsın canım ya eylül-aralık döneminde acil birşey olurda ihtiyacın olursa napacaksın bence hepsini kullanma bu arada kızlar naparsak yapalım haziranı kapatamıyoruz M

37ye kadar çalışıp raporllu olarak işten ayrıldığından itibaren işyerinden maaş almazsın maaşı sana doğum parası olarak sigortan oder.5 hafta +8 hafta toplam 13 haftalık raporlu olursun ve ona gore paran hesaplanır L

günaydın arkadaslar ben mart annesi olacaktım ama sezaryn olacagı için subat sonu dogum olacak. size birsey sormak istiyorum benim sat 1 haziran 32. haftam 11 ocaga geliyor ben 11 ocakta 37. haftaya kadar calısabilir raporu alırsam 15subata kadar calısmam gerekiyor. ama 28 ocak ve 14 subat arası yarı yıl tatiline geliyor. ben calısabilir diye rapor alsam 28 ocaga kdr calısmıs olucam yarı yıl tatilinde calısmıs sayılıp dogum sonrasına aktarabilirmiyim yoksa calısmıs saymazlar mı? D

37. haftadan sonraki 3 haftayı aktardım kızlar heberiniz olsun iş yerlerinize dilekçe verin yeni yasadan yararlanın... C

Melocum çok şaşırdım doğrusu dr um bana başka bir bölüden rahatlıkla rapor alabilirsin demişti oysa:44: pembepatron

Hatta eylül seminerini de tamamlayıp ayrılabilirsin. . push ; goodnightmoon07

canımcım ben ilçe mem i aradım ve değişen ilgili maddeyi ordaki memura okudum.. o da sonra yönetmeliği falan buldu sonra yürürlüğe girdimi ona baktı ve 15 şubatta yürürlüğe girmiş dedi resmi gazetede yayınlanmış yani.. sonra okullar da bu konuda ne yapacağını pek bilmiyo dedi.. doğum raporuna ne kadar erken doğum yaptıysan doğum izni sürene eklettirerek yazdır dedi. izni okul buraya gönderdiğinde biz hallederiz dedi.. ve iznim onaylanmış da zaten ben 38+5 te doğum yaptım.. 9 gün vardı doğuma yani.. raporada 8 hafta+9 gün izin yazdı doktorum.. bugün ilsisten baktım aynen böle onaylamışlar.. ilgili maddeyi ekleyeyim ben size.. orda 37 den sonra yazmıyo..

1)evet canım yazın normal maaşını alıp eylülde ücretsiz izne ayrılabilirsin. 2)Doğumun olduğu günden itibaren 1 yıl süre hakkın var ücretsiz izne ayrılmak için, örneğin 2011 şubatta doğum oldu ve sen eylülde ücretsiz izne ayrıldın o zaman 2012 şubatta biter izin hakkın. M

Arkadaşlar bir dogumun erken dogum sayılabilmesi için 37. haftadan önce olması gerekir. 37-40 haftalar dogum yapanlar erken dogum yapmış olmazlar. Yasanın maddesinde de yine son 3 hafta yasal olarak izne ayırıyor. Dolayısıyla o 3 hafta zaten yine eklenmeyecek. Buket canım sen ekletebilirsin. Çünkü sen erken dogum yapmışsın. Naz senin söylediklerinde bir yanlışlık var gibi geldi bana. Çünkü senin raporu zaten dogum yapmadan önce yani 37. haftada alman gerekiyordu. Sen dogum yaptıktan sonra mı aldın?Ayrıca sen dogum öncesi iznini kullandım sanırım. Yoksa o rapora 8+5 hafta, yani toplamda 13 hafta yazılması gerekirdi. Bir de yasa 15 şubatta çıkmadı, 25 şubatta yani daha dün yürürlüğe girdi. Yine bir şey belirtmek istiyorum. Yasalar geriye dogru işlemez. Bu nedenle belki de ekletilebilecekse ekletilmeyebilir. 25 Şubattan itibaren dogum yapanlar için geçerli de olabilir. Bundan emin degilim henüz...

bugün van mem özlük kısmınıda arayıp sordum sorun omadığını avantajımız olduğunu söylediler. ben ucuz olduğundan uçak biletini 27 ocak a almıştım. acaba başka bir şikayet ve hastaneden rapor mu alsam yada doğum yapacağım hastaneye sevk almayı düşünüyorum iki gün giriş yapar ve ayaktan muayene yazdırır rapor kullanmamış olurumuyum. iki alternatif var. belki müdür yardımcımızda idare edebilir bakalım. şimdilik aktarılabildiğini öğrendiğim bile mutlu etmeye yetti beni. ancak herhangi rapor almamız durumunda doğum izninin mevzuata göre başladığı laflarıda dolaşıyor kadın doğumcum öyle söyledi benden istesen doğum izni başlamıştır diye rapor verebilirim ancak dedi. sevk edermi onu soracağım gata ya sevk alsam perşembe cuma orada kontrol ettiricem hayırlısıyla bakalım...

aktarılıyor diye biliyorum güzelim ben bizim memuremiz de aktarılır dedi. benim son 36. ve 37. haftalarım yarıyıl tatiline geliyor ve aktaracam inşallah. bu tür durumlarda emsal karar isteyebilir idareniz ve istediğiniz kadar emsal var bu konuda :)) E

Rapor alabilir miyim derken 37. haftaya kadar çalışabilr raporundan bahsediyorum.

Arkadaşlar yeni yasaya göre sadece erken dogum yapanlarınki aktarılıyor. Yani 37. haftadan önce dogum yapanlarınki... Buna göre sadece pnrgl arkadaşımız aktarabilir. naz sen erken dogum mu yapmıştın? pnrgl canım okuluna durumu izah eden bir dilekçe yaz. Ek olarak da maddeyi ekle. Zaten gerekli evraklar dogum belgesi vs. okuluna vermişsindir. Dilekçe yazman yeterli...

ben bugün raporumu aldım. aslında 37. haftaya kadar çalışacaktım ama çewremde erken doğum yapan çok oldu bende korktum. ayrıca köy okulundayım yollarda kötü. nisanın ilk haftasına kadar doğum iznimde olacam.2 ayda ücretsiz izin almak için uğraşacam. çalıştığım ilçe sözleeşmeli öğrtmene yok diyor ama alanlar var. hayırlısı artık. E

kızlar bnmde bir sorum olacak aranızda muhasebeci arkadaşlarımız varr ben şimdi beş hafta çalışabilir raporumu aldım ve muhasebeye verdim muhasebecimizin bişi bildiği yok şimdi bu çalışabilir raporumu hemen sgk ya bildirmesi gerekiyormu? yoksa rapor verincemi bildiricek o kağıtla birliktee P

Canım dogum yaptıktan 12 ay içerisinde alabiliyorsun diye biliyordum. Araştırdım biraz evet öyleymiş :) E

devletteyim ama müdür beni o kadar strese soktu ki... bir an önce rapor alıp kurtulmak istiyorum o okuldan... goodnightmoon07

üzüldüm şimdi

arkadaşlar sat a göre 10 mart gözüküyor doğumumuz ancak tüp bebek olduğundan daha erken sezeryan ile doğum olacak bir kısım yanacak izinden. sorum şu doğum izninin sömestre denk gelen kısmı aktarılıyormu aktarılmıyormu?10 ocak gibi 37. haftaya yani 14 şubata kadar çalışabilir raporu alacaktım ancak daha erken ayrılayım maden eklenmiyormuş... tecrübesi bilgisi olan varmı?bizim müdür yardımcısı başkasının başına geldiğini milli eğitimin eklemediğini söyledi...

melocum ya bu yönetmelikte böyle olabilir ama uygulanmıyor kimse bu konuda insafsız davranmıyor. okulunuzda mutemetlik işlemlerini yapan insanlarla alakalı bir durum. kimsenin bu yönöetmelikle ilgli bilgisi yok. okulunu zkabul ederse ilçe de kabul ediyor mal müdürlüğü de ilçeden onaylı bir duruma itiraz etmiyor. onun için okula bağlı :)) A Alyasena

3 gün önce okula dilekçeyi yazıp verdim 5 günüm kalmıştı onu ekletmek için. okul da ilçe mem'e yolladı. ama az önce okuldan müdür yardımcısı aradı, ilçe onay vermemiş. doktordan 5 gün erken doğum olduğuna dair rapor olması gerek demişler. hastane buraya 1 saat zaten bebekle git gel 5 gün erken olduğuna dair rapor al, zaten o 5 gunun 2 günü hafta sonuna gidicek... o bitince bu defa heyet için yine git. o yüzden prosedürü bana zahmetli geldi vazgeçtim hani şöyle bi 15 günüm falan olsa uğraşır giderdim de gerek yok şimdi. ama ilçe kabul etti yani, yeni yasaya göre böyle bi hak var. A ayza10

bende 32. haftada gidicem canım. doktor o zaman hem kontrol hemde raporunu yazarız dedi. bi tanıdığım var o bizden 1 ay önce o aldı sanırım bi konuşayım yazarım.

Rica ederim canım...

Ben birşey sormak istiyorum bilen arkadaşlar cevap verirse sevinirim. Çalışabilir raporu aldıktan sonra 2-3 günlük rapor alınıyor mu dinlenmek için. Son iki haftada 3 er günlük raporlar alıp iznimi böölece rahat rahat bitirmek istiyorum. Olabilir mi? P

13 gün canım... M

arkadaşlar öğretmenim 18 şubatta 13 gn ereken doğum yaptım doğum sonrasınıa bu gnleri aktarmak istiyorum okuluna dilekçe verenler ve kabul edenler dilekçe örneğini paylaşabilirlermi lütfen çok teşekkür ederim şimdiden... A ayza10

son 1 haftamı çalışacağım inşallahh s3nna

Teşekkür ederim canım da ben sorun çıkar die korkuyorum. Sonuçta bunun doğrusu bu hafta almak mıdır yoksa geçen hafta mı almalıydım? M

evet arkadaşlar bu son 3 hafta kala sezeryanla doğum yapınca doğum iznimiz yanıyor ne kötü değilmi A

Şenaycım çok güzel bir konu açmışsın canım, çalışan anne olarak burdaki yazılan bilgiler çok işime yaracak eminim. Bende bu hafta sonu dr. gittiğimde bu konuyu konuşacağım bakalım nasıl kullanabilirim iznimi A

Bu arada süt iznimiz de 6. aya kadar 3 saat, 6 aydan sonra 1.5 saat... B buket111

ben de böyle biliyorum ama ben de bir soracağım bi umut bu konuyu bızım memura aktarılıyor mu diye... ama aktarılması zaten mantıksız, o zaman yaz tatılı diğer resmı tatıller hepsi aktarılabilir ki ne farkı var... yönetmelik açık net doğumdan sonra 8 hafta izin diyor, hiç bir durumda eklenti aktarılmadan bahsetmıyor. . push ; violina oğluşum

Ben geçen hafta rahatsızlandım ve doktor 3 günlük rapor verdi. Ancak raporun kadın dogumdan olmamasına dikkat etmelisiniz...

yaaa herhangi bir nedenden dolayı erken doğum yaparsak bütün izinlerimiz yanıyor bu bakış açısına göre doktorlar insiyatif kullanıp yardımcı olamazlar mı acaba anlamıyorum... hiç birimiz sat a göre doğum yapmıyoruz ki.. benim şimdiden sezeryan olma olasılığım yüksek öyle olunca dda 38 de felan alıyorlar bebeği.2 hafta kafadan boşa gidiyor bir çaresi yok mu acaba.. doktorun insafına mı bağlı... E

sermest şimdi daha iyi anladım sanırım. bitiş tarihi yok zaten doğumdan sonraki raporda yazılacak şu tarihe kadar izinli diye sermest hoşgeldin nazlı

arkadaşlar 657 ye tabi öğretmenim 32 haftada 37 ye kadar çalışabilir raporumu alıp okula verdim raporumda şu ifade yazılı "32 hafta ile uyumlu sağlıklı gebelik 37. haftaya kadar çalışabilir. doğum önü izninin 5 haftasını doğum sonrasına aktarması uygundur." haftaya 37+0 oluyoruz benim tekrar doktorumdan son 3 hafta çalışamaz raporu alıp okula vermem gerekiyormu yoksa ilk raporum yeterli mi.. bazı arkadaşlar almalısın bazılarıda bu raporun yeterli almana gerek yok diyor sizce nasıl bir yol izlemeliyim... M

canım bence sen bu izin stresınden erken doğum yapacaksın:))) benım de senın gıbı mayısta 1 ay rapora ihtiyacım olacak, ben de lisedeyım hazıran ortasını buldum mu raporla gerisi kolay... hiç stres yapma bebeğini tutabildiğin kadar tut içinde kendı sağlığını tehlıkeye atmadan, sonrası ha 2 hafta erken ha 2 hafta geç doğmuş... bi şekilde idare edersin zaten en kötü 1 ay ücretsiz izin alırsın mayıs-haziran arası... stres yapma yanı... . push ; M

Neye göre aktarılıyor canım? Yasal dayanagı varsa biz de aktaralım çok sevirim ama malesef memurunuz yanlış biliyor. Ya da çaktırmadan kendisi aktarıyor :)

evet güzelim ben kullandım.. ama değişen yasada 3 haftalık bölüm demiyo ki.. 8 haftalık iznin kullanılamayan kısmı diyo.. benim iznim onaylandı valla.. ilçedekiler de öyle söyledi.. E

Hatta doktorum 19 Ocak tarihine gün verdi ama ben dayanabilirsem 1 hafta daha bekleyip 26-27 Ocak gibi olmasını isteyecegim...

Dorukum kullanıcısından alıntı bir de izne 37. hafta bitince mi 37. hafta başında mı izne ayrılmamız gerekiyor kızlar? izin 37. hafta doldugunda baslıyor yanı 37+1 de ızınlısın cnm. Evridiki ya da kızlar bişi sorucam. bende öğretmenim.31 haftalığım. haftay 32 olucak.32. haftanın başında 37. haftaya kdar çalışabilir raporu alıcam yani 32. haftanın BAŞINDA değil mi?. birde 37. haftanın bitimi tamda karneleri dağıttığımız günyani 2 haftam yanıcak 15 tatil yüzünden. o son bir haftada da tekrar dr. dan çalışmıcam raporu mu alıcam, yoksa okula gitmeyip direk izinli mi sayılacam. lütfen yardım edin.37. haftadan sonrada 3 hafta çalışmıcam raporu alınıyo mu?okul sorun çıkarır mı? G

güzelim ben de aynı şeyle uğraşıyorum.. doktorum raporu hazırlarken il sağlık müdülüğünü aradığını ve aynen dedğin gibi hala yürürlüğe girmediğini söyeldiklerini söyledi.. ama ben bugün tekrar ilçe mem i aradım ve ilgili maddeyi söyledim onlarda yürürlüğe girip girmediğine baktılar.. ayın 15 inde yürürlüğe girdiğini söylediler sonra.. okulların ve ilçedekilerin de bu konuda nasıl uygulama yapılacağını pek bilmediğini ancak bana raporumu düzenletirken kullanamadığın kısmı yazdır ve dayanağını da yürürlüğe giren torba kanunu olarak yazdır dediler. izne çevirirken burdan yardımcı oluruz dediler.. ama hala ben güvnemiyorum doğrusu. yarın vercem raporu bakalım nolcak.. benim yine 9 gün senin çokmuş 3 hafta.. yazarım burdan yine.. P

merhaba. ben işyerinden doğum yapan annelere sordum. herkesın ısyerı farklı olabılır ama. ben bankada calısıyorum. bizde sadece evraklar insankaynaklarına gonderılıyor onlar ne yapılacaksa yapıyor. 32. haftadayken doktordan 37. haftaya kadar calısabılır raporu alıp işyerinin insan kaynaklarına gonderıyoruz. 37. haftadan sonra calısılması yasal olmadıgından 37. haftada izine cıkılması şartmış. birde süt izni var bunu 3 değişik şekilde kullanabılıyormusuz. birincisi ister hergun 1 saat erken cıkarak ikincisi haftada 1 gün işe gitmeyerek üçüncüsü ise yaklasık 2 ay toplu olarak kullanbılıyormusuz. bunun içinde hangı secenegı ıstıyorsak bir üst yönetici imzasını alarak insan kaynaklarına dilekçe gonderıyormusuz. genelde toplu kullanıldıgından bende toplu kullanmayı dusunuyorum. baskada bilgim yok.

doğum sonrası ücretli iznimiz 4 aya çıkarılacak diyorlar böyle bir haber duyan yada okuyan varmı kızlar? S

30 günlük kurtarmıyor canım

şubat tatilinde iznimizin yanması çok kötü E

canım troba yasada kadım memur olarak yazıyor tekrar bak istersen. bende 35+6 haftada doğum yaptım 5 haftam yandı

ama sen zaten34. haftandasın canım yarıyl tatili geldiğinde son üç haftaya girmiş oluyorsun ( E