Doğum izninde son adet tarihi mi baz alınıyor yoksa ultrason verileri mi? Mesela ultrasonda bir hafta önden gidiyorsa doğum izni bir hafta önce başlamaz mı

izin ile ilgili bilgi almak istiyorum bayanlar şuan 20+4 deyim. tüpe göre 37. hafta 8 nisan pazar oluyor. adet tarihine göre 2 gün geriden geliyor.9-10 nisan gibi 37. haftada oluyor. araştırmalarımda.36+1 olunca 37 haftalık sayılıyor deniyor. ben 37. haftaya kadar çalışmak için rapor alacağım. özel sektörde çalışıyorum.

Teşekkürler bende devletteyim ve ilk oldugu icin tecrubesizim, peki diyelim ki 37ye kadar çalışmak istiyoruz ama 36da erken gelmek istediği yinede o 5hafta sonraki 8e eklenip yine 13olabikiyir mu

Yanlız söyle bir durum var gebeliklerde bazen bebek haftasiyla uyumlu gider bi kaç hafta sonra gelişimi gerileyebilir yada önden gidebilir. her ölçümde beklenen doğum tarihi değişmez kı. Yine en başta sizin söylemiş olduğunuz Son adet tarihi baz alınır ve ilk ne soylediyseniz o şekilde kalır atıyorum 16. haftaya gelip Son adet tarihinizi değiştirmeniz gibi birsey olamaz. Hatta bazen geç dollenmeler olabiliyor ozaman da bile sat tarihi baz alinir . push ; S

Ama son adet tarihini de söyleyen yine biziz Eger bebek bir hafta önden gidiyorsa son adet tarihi de bir hafta once diye söylenebilir değil mi

DOĞUM İZNİ Çalışan anne adaylarının doğum izinleri hakkında bilinçli olması, gerekirse doktorunu zamanı geldiğinde uyarması son derecede önemlidir. Bir takım dalgınlıklar sonucu doğum izin gününüzün geçmesi kanuni olarak izinli olduğunuz dönemin yanmasına sebebiyet olabilir. Emekli sandığı ve SSK'lı çalışan gebelerde doğum öncesi ve sonrası izinler aşağıda belirtilmiş olup, mağdur olmamanız için yapmanız gereken yalnızca o tarihlerde Sağlık Bakanlığı'na bağlı bir Devlet Hastanesine uğramanız ve gerekli formaliteleri yerine getirmenizdir. Emekli Sandığına bağlı çalışan gebeler yanlarında kurumlarından aldıkları hastaneye sevklerini gösteren kağıtlarını, SSK'lı gebeler ise vizite kağıtlarını ve karnelerini yanlarında getirmelidirler. 4857 sayılı iş kanunun 74. maddesine göre hamile kadınlar 8 haftası doğumdan önce 8 haftası da doğumdan sonra olmak üzere toplam 16 hafta doğum izni kullanabilmektedirler. Yine doktor raporu ile doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilmekte ve izinlerinin geri kalan kısmını doğum sonrasına aktarabilmektedirler. Yani, çalışan gebeler dilerlerse gebeliklerinin 32. haftasında doktorlarından aldıkları "37. gebelik haftasına kadar daha 5 hafta süre ile çalışmasında gebeliği yönünden sakınca bulunmamaktadır" şeklindeki benzer raporlarla doğum öncesi kullanmadıkları 5 haftalık izni doğum sonrasına aktarabilirler . Bu durumda doğum sonrası 8+5= 13 hafta (91 gün) süre ile kanuni olarak izin kullanma hakkına sahip olurlar. Birden fazla bebek bekleyen anne adaylarında ise doğum öncesi izni 8 yerine 10 hafta olarak kullanılabilmektedir. Doğum şekli ister sezaryen ister normal doğum olsun, doğum öncesi ve sonrası izinlerini etkilemeyecektir.

anladım, öğretmenim ben sizde mi ogretmensiniz acaba

Eminim çünkü ikinci dogumum olacak ve devlette çalışıyorum. İlk doğumumda da bunda da söylediğim tarihlerde aldım ki zaten ben sormadan doktorum kendi söylemişti

Merhaba kizlar ben 16 haftalık ikiz bebeklere hamileyim ve suan ozel bir firmada 1.5 senedir çalışıyorum. dogumdan donra devam etmeyecegim icin anlasmali olarak doğumdan sonra isten cikicam Benim normal olarak doğum iznim 30. Hafta basliyor ancak doktor bana örneğin 26. Haftadan sonra calisamazsin derse dogum parasi alabimek için dogumdan sonra kullanabileceğim izni dogum oncesine cekebiliyorlar mi? Bilgisi olan varsa cevaplarini

Bebeğinizın doğduğu tarihe kadar kaç hafta calistiysaniz onu aktarabilirsiniz doğum izninize. yani 32 de çalışabilir aldınız ama 36 da doğum yaptınız sadece çalıştığınız o 4 haftayı aktarabilirsiniz. S

Ultrason verileri her cihaza göre farklılık gösterir. Hatta aynı doktorun ölçümleri bile farklılık gösterebilir. Bu sebeple Son adet tarihi baz alınır izinlerde.

son uc hafta kala olunca 38+0oluyor ama yani sordugum bır kac kiside oyle demisti ilkte olunca emin olamadim siz eminsiniz heralde degil mi N

o zaman 10 nisan gibi filan ayrılmam lazım. ben 14 günlük yıllık iznimi sona eklemeyi çok istedim ama nasıl yaparım bilmiyorum. son aylarda ağırlaşırsam çalışmakta zorlaşır. S

Hmm o detayı atlamışım bilgim yok o konuda canım. Du bakalım belki bilgisi olan çıkar

36+6 olduğunuzun ertesi günü tam 37. haftayi doldurmuş oluyorsunuz. Yani izne o gün ayrılmanız lazım. Bu arada geriden önden gitmesi önemli değil. Böyle durumlarda sat baz alınır. T tugsem_10 Minik dünyam... tek ayak

Çalışabilir raporunuzu tam 32+0 da almak zorundasınız. Doğal olarak doğum izniniz de 37+0 olduğunuz da başlamak zorunda.

inşallah :) T tugsem_10 Minik dünyam... tek ayak

benim merak ettigimde 32bitince mi çalışabilir raporu yoksa tam girerken mi aynisi da zorunlu izin 37+0 da mi yoksa 37+6bittigi gun mu ayriliyoruz bilen varsa aydınlatsin lutfen bu arada konu sahibi icin bildigim kadariyla riskli her durumda doktorun raporu yeterli oluyor hafta farketmeksizin ben böyle biliyorum emin değilim... N

Evet bunlari okudum ama ben 30. Haftadan once riskli bir durum olursa doktor calisamazsin derse ne olacak onu merak