arkadaşlar özel bi şirkette ön muhasebe tutuyorum... hamileliğimden dolayı işten çıkartabilirler patronlarımı genel muhasebecimizle konuşmalarını duydum çıkmadan kağıt felan imzalatın dıyorlardı... yasal olarak benım haklarımı tam anlamıyla bılen varmı?hem hamile birini işten çıkarmak yasak değilmi ne yapıcam ben en azından doğuma kadar çalışır ssk dan para alırdım dıyordum.. böyle bişey var değilmi doğuma kadar çalışıp ssk dan para alabilirim değilmi?lütfen yardımcı olurmusunuz?morelim çok bozulduu, neyapmalıyım?biliyordum hamile olduğumu duyunca çıkarmak isticeklerını dahada çok yenıyım 5-6 aydır bu şirketteyım :gitme: G

nasıl yani anlamadım.. ben şimdi doğumdan sonra ssk dan para alamazmıyıımm yanii?CADIARZU G

canım konuya çok hakim değilim ama hamileyken işten çıkaramazlar çıkarırlarsa da dava açman durumunda tazminat ödemek zorunda kalırlar. imza attırmak isteyecekleri kağıt muhtemelen istifa dilekçendir ve sakın imzalama. böyle bişeyle gelirlerse yasal yollara başvuracağını söylersen korkarlar zaten. belki burda bi avukat veya konuyu iyi bilen biri daha iyi bilgi verebilir ben de merak ediyorum detaylarını. ama hamile birini işten çıkarmak o kadar kolay değil çıkarırlarsa da sonuçlarına katlanırlar.

çıkaramaz canım hamile olduğun için çıkaramaz ama ekonomik kriz felan bahane gösterebilir onu bilmem. işten çıkarılırken nedenini gösteren bi yazı iste. çıkarsalar bile işsizlik alırsın zaten 6 ay felan alırsın napıcen olmadı iş mahkemesine başvurup işe dönüş alıcan hiç bi kağıt imzalama tek imzaladığın kağıt tazminatını aldıktan sonra aldım hiç bi hakkım kalmadı yazısı olucak para eline geçsin öyle imzala onu da MUTLUYUM1111 uğurum

arkadaşlar başka bilgisiii olan yokmuuu? cvp lütfen? :umursamaz:

HAMıLELıĞıNı GEREKÇE GÖSTEREREK ıŞTEN ÇIKARTAMAZ CANIM ama başka sebep verirse bilemem sakın sen imzalama birşeyy ark. dediğigi gibi dava açacağını söyle ben biraz araştırayım yazarım sana yineee B

CANIM SENı HAMıLESıN DıYE ÇIKARTAMAZ AMA BAŞKA ŞEYLERDEN DOLAYI ÇIKARABıLıR TAZMıNAT ALAMAZSIN 1 SENELıK SSK OLMASI LAZIM DOĞUM PARASI DA ALAMAZSIN SANIRIM 90 GÜN PRıM GEREKLı GERÇı ONU Bı ARAŞTIR ıŞSıZLıK MAAŞINI DA SOR BUNUN ıÇıN BELLı Bı SÜRE GEREKLı Bı MUHASEBECıYE FALAN DANIŞŞŞ. GERÇı SENDE MUHASEBECıSıN AMa..

Bir avukata danışmanız en sağlıklısı olur. Ancak siz kesinlikle bir şey imzalamayın. nedeni ise işten isteğinizle ayrıldığınıza dair kağıt imzalatıp haklarınızdan feragat etmiş gösterebilirler. Bu nedenle avukatınıza danışın. Eğer çıkarma hakları varsa bile ihbar ve kıdem tazminatlarını da hesaba katarak hesabınıza ödeme yapılmadıkça kesinlikle verdikleri hiçbir belgeyi imzalamayın. Gerekirse iş mahkemesine dava da açılabilir.

eğer işten çıkartıp sigartanı öderlerse ne mantık anlamadım ama o zaman kağıt izmalama hiçbirşekilde çalışma ama ssk nı ödesinler sadece eğer öyle olursa doğuma ayrıldığında resmi aldığın maaşının 3te 2 sini alabiliyorsun rapor parası olarak hatta onlar çıkarttıktan sonra işsizlikte alabilirsin canım ssk dan tazminatıda bir ark. a sormuştum 6. aydan sonra hak kazanıyormuşsun eğer yanlış anlamamışsam

ışsizlik parası da belli bir çalışma gününü doldurmadan verilmiyor. Onu SSK nın sayfasından öğrenebilirsin. senin kaç gün çalıştığın da orada bellidir zaten. Ayrıca ssk primlerinin düzenli ödenip ödenmediğine de dikkat et. eğer düzenli ödenmediyse iş vereni şikayet edip tazminat alma hakkın da var.

açıklan için teşekkürlr canm ama ben anlamadım derken onu kastetmedim? 1 yıl dolmadan para alamazsın demiş arkadaş onu sordum? YANİ DEMEK İSTEDİĞİM BEN DOĞUMDAN SONRA SSK DAN D. PARASI ALAMAYACAKMIYIM... okey. yerimseniben . push ;

benim bildigım 1 yıl o iş yerınde doldurmamıssın dogum yapana kadar o sure dolarmı bilmiyorum ama sen tazmınatta hak ıdda edemezsın 1 yıl dolmadıgı için.. ıssızlık parasıda alamazsın heralde 1 yıl dolmadıgı ıcın hıcbır hak ıdda edemezsın ben de çalışıyodum hamıleyken ve ben 1 yıl olmadan mecbur cıkdıgım ıcın hıcbır hak ıdda edemedım. bıde hersey bence iş verende bıtıyor senın ıcın hayırlısı olsun cnm