kızlar merhaba, daha önce konusu burada geçtimi bilmiyorum çok araştırma fırsatı bulamadım fakat bu konuyu görünce bunu da belirtmek istedim. 16 ağustos cuma günü yürürlüğe giren resmi gazeteye göre Gebe veya emziren çalışan günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz. diye bir madde bulunmakta. eskiden emziren çalışanlara verilen bu hak artık gebe çalışanlar için de geçerli. eğer özel sektörde çalışıyorsanız ik departmanlarınıza bilgi geçip bu hakkınızı kullanmaya başlayabilirsiniz. ayrıca Gebe çalışanlara gebelikleri süresince, periyodik kontrolleri için ücretli izin verilir. diye bir madde daha var daha önce var mıydı bilmiyorum fakat bilgiyi tekrar hatırlatmak istedim. daha ayrıntılı bilgi için resmi gazetenin internet sayfasına bakabilirsiniz. çalışan anne adayları için duyurulur:) D

32. haftada zaten izne çıkabiliyosun ama çok rahatsız değilsen 37 ye kadar uzatma hakkın var ve 37 de kesinlikle izne ayrılman gerekiyor diye biliyorum..

Merhaba, bende bu konuyu araştırıyordum ve İK departmanımıza sordum hamilelerin 7,5 saat ten fazla çalıştırılmaması gerektiğini ama yok öle bişey dediler. bende işyerinde rahatım ama işe gidiş geliş te servisim yok bu nedenle akşamları otobüs tıka basa dolu oluyor kimse yerde vermiyor. bazan nefes alamyorum. erken çıksam en azından daha rahat giderim evime. H

aynı durumdayız ben de 10 saat çalışıyorum, bazı kurumsal işyerleri sorun çıkartmıyor fakat bizim firma da sıkıntı yaratacağını düşündüğüm için çok fazla üstelemedim. ik departmanımız da istersen uğraşalım dedi. şuan için sıkıntım yok Allaha şükür, belki biraz daha ağırlaşınca telebimi tekrar gözden geçirtebilirim.

evet bende kontrollerim için ücretli izin alabiliyorum fakat günde 10 saat çalışıyorum. 7.5 saati kabul etmedi çalıştığım fabrika. Allah tan işim ağır değil pc başında çalışıyorum bende 32. haftada ayrılmayı düşünüyorum. H

2 hafta daha uzasaydı bari doğum sonrası, iyi olurdu.. herkes altı ay ücretli izin verdiklerini sanıyor.. halbuki iki haftayı bile vermediler kabilarda

konuşana kadar doğuracam galiba:) D

sizin ik nız bence işi bilmiyor. nasıl böyle bir durumdan haberdar olmaz? benim arkadaşım bu izni kullanmaya başladı bile. ki ablası avukat olduğu için gönül rahatlığıyla istedi iznini. mail adresiniz var ise bana özelden yazın sizinle resmi gazete linkini paylaşayım. hatta yazılan madeleri direkt burada paylaşayım. resmi gazete linkini de mutlaka ik departmanınıza iletin. Çalışma saatleri MADDE 9 &#8211; (1) Gebe veya emziren çalışan günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz. Analık ve süt izni MADDE 10 &#8211; (1) Çalışanın tabi olduğu mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla analık ve süt izninde 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 74 üncü maddesi hükümleri uygulanır. Gebe çalışanın muayene izni MADDE 11 &#8211; (1) Gebe çalışanlara gebelikleri süresince, periyodik kontrolleri için ücretli izin verilir." G

16 haftam bitti benimde çok şükür:) meb de öğretmenim, inşallah doğum için yaklaşık 15 nisan civarı diyor dr. yani 2. dönem 11şubatta 2 ay doğum öncesi izni alırsam ve 15 nisandan sonra 2.5 ay doğum sonrası izni alırsam, eylüle kadar kapatıyorum inşallah :) gerisine de sonra bakarız:)

üstteki mesajda arkadaş yasanın resmi gazetede yazıldığını söylüyor. N napolyanna

canım bende 8:00 - 17:30 arası çalışıyorum ve bu yasa çıksa galiba 16:00 çıkmamız gerekir. sen ne yaptın konuştun mu?

teşekkürler. İnş. kısa sürede netleşir de biz de rahat ederiz. C

Bende meb'de öğretmenim. doğumum nasipse mayıs-25 gibi. Bende ikinci dönem okula gitmek istemiyorum çünkü doğum sonrası iznimi kullanamayacağım ve gebeliğim çok zor geçiyor. ama galiba 5 hafta kadar gitmem gerekecek G

Merhabalar; Özel sektorde ucretli calisanim dogum iznime 18.06.2013 tarihinde ciktim. Gonul isterdi ki 37. haftamda cikabileyim. Ancak dogum iznindeki ya 32. haftada yada 37. haftada cikarsin mecburiyetinden dolayi 32+0 haftada ciktim. Sezeryanla 05.08.2013 tarihinde 38+6 haftamda dogum yaptım. Yani normal dogum olsaydi 40. haftada bitecek olan 8 haftalik Analık iş görmezlik raporu dogum oncesi raporumdan kalan 2 hafta, dogumdan sonraki analık iş görmezlik raporuma eklendi. Aklinda soru işareti kalanlara duyurulur. Hastaneden Dogum öncesi analık iş görmezlik raporunu (18.6.2013) hemen iş yerime gonderdim. Dogumdan sonra (05.08.2013) DOGUM RAPORU 07.08.2013'te hastaneden taburcu oldum ve dogum sonrasi analık iş görmezlik raporumu da 08.08.2013 tarihli olarak aldim.2 belgeyi de işverene gonderdim. işe başlama tarihim 08.10.2013'tü. Dogum sonrasi analık iş görmezlik raporunuz bittikten sonra eger ücretsiz izin kullanmak isterseniz hastaneye gidip rapor almiyorsunuz bilginiz olsun. İşvereninizin insiyatifinde eger kabul ederse 6 aya kadar kullanabiliyorsunuz. Tabiki bu surecte sgk'ya primleriniz odenmiyor ve dogum borclanmasi oluyor. 08.10.2013 tarihinde raporum bittikten sonra 4-5 gun içinde Ziraat bankasina kimligimle basvurdum ve emzirme odenegi adi altinda 2 parca ucret aldim. Emzirme odenegi hakkinda da örnek olarak rakamlar; SGK baz olarak son calistiginiz aydan geriye dogru 120 gunluk sigorta primlerinize bakiyormus. 2013-06 = 772.13 (Ayin 18. de raporum başladigi icin düşük) 2013-05 = 1582.48 2013-04 = 1609.53 2013-03 = 1741.48 Bunlar benim rapor almadan önceki prim ödemelerim Emzirme ödeneği olarak aldigim rakam : 4029.48 TL. Ancak bunun disinda almam gereken baska bir ödenek var mi onu arastiriyorum. Konu hakkinda bilgisi olanlar da bana yardimci olursa sevinirim. Nurcan_88

ben de mebde öğretmenim. nasip olursa 1. dönem tamamen çalışmak istiyorum. 35. haftamda 1. dönem bitiyor. doğum da şubat sonu mart başı civarı. eğer 18 haftaya çıkarsa 2. dönem tamamen izinde geçiyor. ve bir sonraki eylüle kadar bebişim de 7-8 aylık olacak yaklaşık inşallah.. 18 hafta kesinleşmedi ama 18 hafta olacağı kesinleşti.. G

Peki bu ücreti alabilmek için işe geri dönüş yapmak mı gerekiyor?

arkadaşlar ben 8.30-12,00 arası çalışıyorum 12,00-13,30 arası yemek 13,130-18.00 arası çalışıyorum bana sizce 7,5 saat yasası geçer mi bu duruma göre kaçta çıkmalıyım bende ona göre bu konuyu konuşacağım da Y

ben ikiz anne adayıyım 30 haftada doğum öncesi raporumu almam lazımdı ne varki doktorumun özel muhayenesinde kontrollerimi yaptırıyorum yalnız kendisi kadıoğlu hast. yönlendirdi oradaki doktora satımı söylediğimde 03/05/2013 tarihe göre 28 haftalıktım ama dr görüştüler doktorum 30+1 tabi oldugumu söyledi bunun üzerine sanırım ultrasona göre 30 haftalıktım oradaki dr da verdi raporu ama doğumu baska hast baska dr. yaptırıcam doğum sonrası raporu alırken problem yaşarmıyım bilmiyorum acayip stres yaptım kendime şimdi gittigim doktora görede 30 haftalıgım ultrasona göre ise 32 haftalığım doğum sonrası hem raporum alabilirmiyim ve kalan haftalarımı aktarabilimiyim yardımlarınızı bekliyorummmm teşekkürler T

yasanın durumu netlik kazanmadığından kimse birşey söyleyemeyecek sanırım:84: M

işlerine geleni öyle hızlı bir şekilde meclisten geçiriyorlar ki. Allah bilir bizim izin kullanma ihtiyacımız onların umurlarında bile değildir. ama seçimler yaklaşıyor, bi umut çıkarırlar belki seçim yatırımı amaçlı... . push ; H

bende bu konuyu merak ediyorum ve Allah nasip ederse ben de mayıs annesi olacağım. şuanda doğum izninin 16 değil 18 hafta (2 hafta ilave edildi) olduğunu biliyorum.

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü bu sitede bahdesilen kanun mevcut.

merhaba, emzirme ödeneği, PTT'ye yatan iş göremezlik ödeneğinden ayrıca mı yatıyor? gidip ayrıca almak mı lazım? ben işe başladığımda PTT'den toplu olarak paramı aldım ama Ziraat Bankası'na gidip emzirme ödeneği almadım. hala hakkım var olabilir mi?