Notere vercegi para ile ohoo daha zararlı çıkar.

Arkadaşlar iş sözleşmesini görmeden bir şey diyemeyiz diyorum sözleşmede deneme kaydı olmayabilir konulmamıştır bu durumu bilebiliyor muyuz?

Dilekçeyi bile verecek adam yok, şu işletmeye bak. Meydanı boş buldular, at koşturuyorlar. İnşallah şunlara bir ayar çekilir yakın zamanda. Bir şey olmaz, yarın da gidin bakın muhatap var mı diye, yoksa bırakın masaya gidin. Böyle işletmeye, böyle çalışan.

E tamam yarın müdürle konuş çıkısını iste

Sonradan okudum kısa süre önce girdiğini ancak buna rağmen 6 aydan kısa süren işlerde kanun 2 haftalık ücrete tekabül eden tutarda ihbar tazminatı ödeneceğini kararlaştırmıştır. Asgari ücretle çalışan kişi için yaklaşık 6 bin TL büyük para diye düşünüyorum. Ama siz demek ki daha iyi biliyorsunuz daha zararlı çıkarmış madem öyle olsun

Hergun eve 23.30 da gelecektim. Oyle ismi olur dedim. En az 10 saat çalışma yarım saat yemek molası öğlen 2 ye kadar yemek işini hallediyorduk. Ondan sonra 1.30 2 den sonra yemek yok akşam karnım ağrıdı serviste kek yedim dağıtmışlardi kizsaydi. Bende ona 10 saattir açım derdim kimse kusura bakmasın. Servis de bir saat yol sürüyor.

Ben 12 saat çalıştım 5 ay a101 toplamda 3 ay kesin mesaiye kalmisimdir. Bir ayda tek gün izin kullandım cenazem vardı. Onda bile yalan söylüyor diye inanmadılar. A101 gözüme şimdi devlet memurluğu geldi. Burada da istifa eden çok patronu da gördüm. Sahibi geziyor iyileştirme çabası yapmiyorlar. Paraya taptıkları için. Kışın ise girmiş oldum ama yazın bayanlara kisakollu giydirmiyorlarmis. Yasakmis. Sıkıyorsa müşteriye şortla gezme desinler. cuytherock

Daha pazartesi başladım iş sıkıntılı ağır çok ağır.

Hakkınızda hayırlısı olsun inşallah

Yaz istifani kabul etmeme şansları yok gonder wp tan. Gitme ise niye herseyi zorlastirmissiniz ki

Sanırım kurumsal bir yer değil bahsettiğiniz yer. Asla üç harfli marketleri ve çalışma biçimlerini savunmuyorum ama zaten kurumsal olsa giyim kuşam tek tip olur. Kısa kol, şort vb durumlar nettir. Üç harfli marketlerin çalışma koşulları ağır olabilir ancak mahalle aralarında oldukları için uzun yollar katetmenize gerek kalmaz. Çalışma koşullarından emin olduğunuz işlere odaklanın.

Başta noterle ihtar çekmesi gerekiyor işyerine ondan dedim parayı almadan bir sürü masraf yapacak. Cidden haklı iken haksız gibi oluyorsun büyük meblağlarda da yapın diyorlar ki masrafa değsin. 6 bin TL idare eder ama eline gelecek para çok daha az olur. Uzlaşsın gidip görüşsün daha iyi hem süreç hızlanır. E ERSGY

Siz kaostan besleniyorsunuz. İnsan çalışacağı yeri araştırmadan başlar mı? Ne gibi bir planınız var bundan sonrası için

Arkadaşlar 5 günde 54 saat çalıştım. Dilekcemi kasa şefi kabul etmedi. Mudure ver diyor. Fotografini da çektim. Bir gün full e dayanamadın diyor serviste. Yarin işe gitmezsem istifa dilekçemi almadıkları için sıkıntı yaratırlar mi? 3 iş günü içerisinde çıkarırlar? Diye biliyorum. İs kanununda ne molaya ne çalışma saatlerine uyuyorlar. Ne yapmalıyım ne önerirsiniz? Daha önce istifa verdiğimde muhatabım olmuştu. Simdi yok muhatabim ne yapmalıyım? L Leopar Taytli Burhan Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

İhbar süresinde 2 hafta yine işçi çalışıyor yalnız. İşveren isterse o sürede gelme der.

İşveren de alabilir.

İs kanunu sozlesmeden üstündür Bi de ikciyim:)

Akşam yemeği molası da mı yok? Siz fazla kek yediniz diye yediğiniz kekleri mi saydı biri?

Market işletmesini pek bilmem ama servisle bir saatlik mesafeden personel toplayan işletme, büyük bir işletme olmalı. Burada muhattap olarak personel şefi yA da personel müdürü vardır diye düşünüyorum. Günde 10-11 saat çalışma sürdürülebilir değil elbet öyle ise haftalık izin arttırılmalı. Yine böyle bir işletme için açık kurallar yönergeler vardır sizin bilginiz yok muydu?

Evet birde işyerinden çalışan ayrılıyorsa alamaz ki ihbar tazminatı bildiğim kadarıyla yanlış olmasın da işyeri kendi çıkarırsa verir. E ERSGY

Zaten yeni başlamışsın. Kıdemin de yokmuş

Yine de istifa dilekçesini resmi kanaldan vermeye çalışın bazı kötüniyetli işverenler belirsiz süreli iş akitlerinde bir de işçiden ihbar tazminatı almaya çalışıyorlar.

Öğlen 2'den sonra gece 11.30'a kadar yemek vermediler mi cidden? Hadi 1 saat yol diyelim 10.30 olsun? Aksam yemeği vermeden mi çalıştırıyorlar onca saat? İşe girmeden önce bu şartları söylemişler miydi?

Hayır tabiki de deneme süresinde ihbar mi olur:)

iş kanununda otomatik bir "deneme süresi" diye bir olay yok deneme süresi olabilmesi için iş sözleşmesinin bir deneme süresi koyularak akdedilmiş olması lazım yani isterse 1 günlük çalışan olsun, 6 aya kadar 2 hafta ihbar süresi var. işveren o 2 haftayı çalış ya da ücretini öde diyebilir, isterse der yani.

Sözleşmede deneme kaydı olduğunu nereden biliyorsunuz :)?

Boşuna aksiyon yarattın giderek yani. Bu sefer sen beğenmiyorsun çalıştın çıktın derler başta şartları uymuyor diye gitmicektin işte. Baban bunları kesin yüzüne vurur en ufak şey de biryerde tutunmuyorsun diye.

Deneme süreli iş sözleşmesi Madde 15 - Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir. Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır. Sözleşmede böyle bir kayıt olmadığı zaman genel hükümlerin uygulanacağını da ben de bir avukat olarak biliyorum :)

IK varsa ver istifanı Sonra da hemmen SGKya şikayet et

Anlamadim dediğinizi ama sözleşmede yoksa diyorum is kanunda yazılıdır. O uygulanır. Hangi konuda uyusamadik anlamadim gercekten

Sömürü düzeni resmen...

noter kanalıyla gönder istifanı. İçeriği ile ilgili muhakkak bir avukattan destek al. Noterden göndermezsen halkında devamsızlık tutanağı tutarlar. Senin çektiğin fotoğrafın bir anlamı yok. Yarın kıdem tazminatı talep edeceksen sıkıntı yaşarsın.

2 ay deneme süresi diye biliyorum 2 ay içinde iki tarafın da ihbar yükümlülüğü yok. Şimdi çıkıp donmese kimse bişey diyemez 3 gün sonra çıkışını yapmak zorunda kalirlar

Aaa ne ara başladın da ne ara bırakıyorsun kız