5 HAFTA çalıştınmı anlayamadım ama doktordan 32 haftada aldığın raporu kurumuna veriyorsun sonrasında yıllık izin mazeret izni kullanamıyorsun diye biliyorum ben.37. haftada çalışamaz raporu alıyorsun. yıllık izni kullandığında çalışabilir raporunu iptal ediyorlar bildiğim üzere kurumundaki personel bölümüne tekrar sor bi istersin sıkıntı olmasın sana canım

Eminim ben de yarın alacağım.

Evet cnm onun icin de calisamaz raporu aliosun tekrar.. O

arkadaşlar ben 32. haftamda çalışabilir raporumu aldım ve 36. haftamda grip oldum öğrencilerim hep gripti bana da bulaştı, ne yani şimdi ben o halde okula mı gidecektim. Hastaneye gittim üst solunum yolu enfeksiyonundan dolayı 5 günlük rapor aldım ve doktor doğum iznini etkilemez dedi... sonrasında bayram tatili vardı bu pazartesi de "iş görmezlik raporu" verdi doktorum, ama 21/10/2013 ve 11/11/2013 tarihlerini kapsıyor rapor? kafam karıştı 21 günlük yani... Doğum yapınca başka bir kağıt mı götürülecek çalıştığımız kuruma hiç birşey anlamadım bu işten ben? . push ; L

doğru vermiş canım 21 gün yani doğum öncesi 3 hafta sana iş göremez raporu hazırlamış. ayın 11ine kadar doğum yapmalısın doğum gerçekleşmezse onada doktor ayrıca rapor veriyor. eğerki doğum 11 kasımdan önce gerçekleşirse doğumdan sonra hastaneden çıkarken doktor 8+5 haftalık yanısıra kalan günlerinide hesaplayıp ona göre kagıt doldurup veriyor ve yanında doğum raporu veriliyor hastaneden. onuda kurumuna veriyorsun. öylelikle doğum sonrası iznin başlamış oluyor. inş. doğru anlatabilmişimdir diğer grip olayında da ben daha dün bakanlık izin şubeye sordum kadın doğum dışında aldığın raporlar çalışabilir raporunu etkilemiyormuş. çünkü bende grip olddum rapor verdi doktor

Arkadaslar calışma raporu almamız sonradan hastalanmıyacagımız anlamına gelmiyorki... bence o raporla diger rapor hakkımız farklı... calışabilir raporu aldık diye garantisi yokki... ben şimdi bir hafta yıllık iznimden aldım... ama bir 4 gun eksik almısım... işte o 4 gun içinde rapor almayı dusunuyorum.. sonucta doktorlarda tahmini bir dogum tarihi veriyor...3 hafta kalana kadar calışır deniyor ama mesla doktorum o tarihe kalmazssın diyor.. ne iş anlamadım... aldıgım rapor sadece 3 hafta kalana kadar calısır diyor.. ama 0 3 haftayı sen hesaplıyorsun bende yanlıs hesaplamısım 4 gun... ama bizim işyerimiz tekrar calışamaz raporu getirceksin felan demedi... birşeyden anlıyan yokki mutemetlerden... neyse iyice bir arastırıyım bakalım.. cok stres yaptım bu konuyu.. ggzde

kadın doğum doktorum p. tesi günü verdiği belgede de iş görmezlik belgesi yazıyordu ama ben 37. hafta doğum izni belgesi istemiştim doktordan acaba doktorum mu yanlış belge verdi? L

Öyle şey olur mu ya kurumun hatası var orda kendileride riske girmiş eşim baya soruşturdu çalıştığın kadarı ekleriyırsun sonraya bende saf saf Bayram haftasının bile etkileneceğini sanıyordum :)))) bi ark tahmini doğum tarihini 1 hafta sonra göstermek 38. Haftaya kadar çalıştı ama riske girmeye gerek yok sokakta doğurmakta var :)

ben 20 gün önce doğum önü iznine ayrıldım benim başka bir sağlık sorunum oldu okula gitmem sakıncalı idi olan oldu artık her işte bir hayır var 2. dönem rapor heyet alıp mayısta başlamayı düşünüyorum A

Doğum İzni Sayfa-132 buradaki soruları ve yönetmeliği inceleyin arkadaşlar A

hay allah üzüldüm senin için ama rabbim bi kolaylık verir inş. bi merkezede sorsana ankaradaki personel şubeye olmazsa oraya hitaben yazarsın dilekçeni. sonrasında okulda sıkıntı olmazsa tabii. L

arkadaslar ben işyerime son 3 haftaya kadar calışabilir raporu aldım verdim... bayramdansonra bir hafta iiznimden aldım.. daha sonra dogum iznim baslıyor... tekrar bir kagıt felan alınıp veriliyormu.. sadece işyerime bildirdim... dogum iznim baslıyor diye... bilgisi olna varmı acaba A

Arkadaşlar 32. Haftadan sonra alınan raporlar doğum izninize sayılıyor ilk etapta bende 2 3 hafta rapor alacaktım doğumdan sonraki iznime saydırırım diyordum öyle olmuyormuş ben çok araştırdım

bayram haftası eklenmıyor mu? ben o eklenecek diye biliyorum. çünkü o zaman rapor izin almadık ki biz.. normal resmi tatil süreciydi. İnşallah doğru biliyorumdur((bana kimse o eklenmicek demedi...(( L

32 haftada çalışabilir raporu almak gerekiyor. Bundan sonrada yıllık izin falan kullanabilirsin bu doğum iznini etkilemez. Kaldı ki normal bir rapor mesela gripal enfeksiyona bağlı beş on gün raporda alabilirsin bu da çalışabilir raporunu etkilemez. Gebeliğin çalışmana engel değildir diye rapor alıyorsun 32 haftada başka bir rahatsızlığa yakalanmayacaksın rapor alamazsın diye bir kural yok. O yüzden normal bir rapor alınabilir. Kurum buna çok hoş bakmayabilir o da onların sorunu :) 37 haftada da zaten mecburi istek dışı doğum iznine ayrılıyorsun. Bunu yine tam gününde hekiminden raporla belgelendirip kuruma vermen gerekiyor yoksa 37+3 de aldın çalıştığın 3 günü boşuna çalışmış oluyorsun. Devlet memurlarında yevmiye usulü çalışma olmadığı için bunun parasını alamıyorsun. Ama sigortalı çalışanlar çalıştıkları fazla günün parasını da alıyor. Yıllarca idarede çalıştım iki yılda personel şubede çalıştım.

canım ben başka bi bakanlıktayım. merkez elemanıyım burdaki personel izin şubedeki arkadaşlarla görüştüm tatiller sayılıyor bizde sayılmasa cumartesi pazarda sayılmaz dedi hatta arkadaş öyle şeymi olur hafta sonuda çalışmıyosun ama hafta hafta aktarılıyor dedi. bizde sayılıyor anlayacağın ama size meb il, ilçe kendi ne göre karar veriyorsa bilemem L

ben alamıyoruz diye biliyorum, hatta bir arkadaş aramış sormuştu. bizi de bilgilendirin lütfen alabilirseniz? gerçi benim rapor hakkım da kalmadı hamileliğin başında 2 ay yattığım için şimdi de grip oldum çok kötüyüm L

Eklenmiyor.. çalıştığın kadar ekleniyormuş duyunca bende üzüldüm zaten o hafta çalışmadık N

arkadaşım rapor doğum öncesi izin sayılıyormuş bana verilen doğum öncesi izin için verilen belge iş görmezlik raporu normalde sağlık ocağı dam falan aldığımız raporda iş görmezlik belgesi fark yok yani şimdi adam bize demez mi ki ben sana 8 hafta verdim hasta isen onu kullan rapor aldığına göre hastasın değil mi doğum yaptıktan sonra 8 haftalık doğum sonrası iş görmezlik belgesi alıcaz hastanedeki memur öyle dedi

il ilçe bazen iyi bilemiyor bende rapor alır uzatırım diye plan yapıp hamile kaldım ama evdeki hesap çarşıya uymadı A

canım önemli olan şuan senin sağlığın ve bebeğinin sağlığı gerisi boş. rabbim bi kolaylık verir. evdeki hesap çarşıya uymuyo bazen sağlıklı olalımda inş. hepsi olur.. sana allah sağlık versin. kolay doğum olsun inş. L

Dogum izni tam bir muamma.. hiçbiryerden tam net cvp alamadım... hatta zorunlu 3 hafta kala ayrılmayan 2 arkadasım var.. doguma kadar gitmiş o 3 haftayıda sonraki iznine ekletmiş... aynı kurumdayız... bu nasıl olmus anlamadım ben... ayrıca 3 hafta kalada tekrar calışamaz raporu vereceksin diyenler var... ama arkadaslarım biz oyle birsey vermedik diyolar... yani hiçbirşey anlamadım ben :) L

eklenir bayram haftası sonuçta sen tatil yapmadın öyle denk geldi bayram için tatil yapılmamış olsaydı biz gidip çalışacaktık. resmi tatil o. onun sıkıntısı olmaz kurumlar arası fark ta olcağını düşünmüyorum arkadaşım L

Amin hepimize inşallah

tatildi ve tatil yaptık yönetmelikte fiili çalışılan süreler eklenir yazıyor ben görevdeyim fakat fiilen çalışmadım. L

bayramda çalışıyor gözüküyorsun ki... nasıl eklenmez. eklenir. ayyyyyyyyyy valla ne olacak bu karışıklık yahu... benim 32. haftam 3 ekim perşembeyle başlıyordu.33-34 bayramdı... çalışır gözüküyoruz sonuçta resmi tatil olsa bile...

eğer kadın doğum hariç diğer bölümlerden rapor alırsanız doğum iznine eklenmiyor ben bu şekilde 2 hafta rapor aldım bi sorun çıkmadı mesela gidin aile hekiminizden 5 -5 rapor alın 1 gün bile bizim için çok önemli olacak kurumdan kuruma değişiklik gösterdiğini sanmıyorum emekli sandığı olduğu sürece sorun yok diye biliyorum

Seninle aynı günümüz 3 ekimde ben aldım önce iznini Bayram da kuruma gidip çalıştık mı ki tatil yaptık sonuçta yönetmelikte çalışılan hafta doğum sonrasına aktarılır yazıyor bu izni alanlarda da görüştüm bende çok şaşırdım izin bitince heyet rapor haklarımı kullanıp Mayıs'ta başlamayı düşünüyorum L