Hesapta hata yok, memur önce maaş alıp sonra çalışır, siz o mantıkla hesaplıyorsunuz. Siz önce çalışıp sonra maaş hakettiğiniz için hesap doğru.

Konu sahibi 18 Haziran'da işe girmiş yani Haziran ayının ödemesini bugün alıyor olsa bile 12 günlük ödeme alması gerekirdi 4. 250 tl ödeme aldığını söylemiş, 12 günlük ücretine tekabül etmiyor :S

yeni ücreti ağustos ayında alacaksın.

Bence yaniliyorsunuz. Kurumsal firmalarda maas gunu olur ve calisanlar işe ayin kacinda girerlerse girsinler, maas gununde calistiklari gun ucreti kadar maaslarini alirlar. Ayrica konu sahibi 18 Haziranda is basi yapmis bu durumda 12 gunluk Haziran ucretini 4250 tl asgari ucret uzerinden hesaplanarak Temmuz ayinda almaliydi. Temmuz ayi icindeki calisma gunlerini de Agustos ayinda 5500 tl asgari ucret uzerinden almaliydi. Su anda Temmuz ayinda calistigi 19 gunluk ucreti de haksiz bir sekilde 4250 tl uzerinden hesaplanmis oldu. Haksiz bir sekilde diyorum cunku 5.500 tl asgari ucret 1 Temmuz tarihinden itibaren gecerli oldu, firmalar belirsiz sureli sozlesme ile, tam gun calisan personele asgari ucret altinda odeme yapamazlar ama konu sahibinin calistigi firma yapmis.

Ben de 20sinde alıyorum maaş. Haziranın zamsız maaşı yatmış, önümüzdeki ay zamli alırsın..

Muhtemelen sigortasız çalışıyorsunuz.. Çünkü bordro dönemi bir ayından başından sonuna kadardır. Yani sonradan ödeme oluyordur desem bu sefer de size 12 günlük ücret ödemelilerdi. İşçiler önce çalışır sonra ücret alır, yani bu aldığınız ücret Haziran ücreti o yüzden zamsız olur.

Maaşını 1 inde alan da ağustosta alacak 15 inde alan da.. Muhasebe 1 ay geriden gelir siz çalışırsınız öyle hakedişiniz olur.

haziran 18 - temmuz 18 olarak 1 ay hesaplamış işveren ve eski asgari ücret üzerinden ödemiş. temmuz 18 - ağustos 18 1 ay düşünerek ağustos 19 da yeni asgari ücretten ödeyecek bazı firmalar böyle yapıyor arkadaşlarımın çoğu böyle çalışıyor. Mükerrer olmuş

Bizde yeni zamlı maaşı taa ağustosta alacağız...

patron bey uyanik. temmuz ayinin yarisinida sayip 1 ay calismis olarak hesaplayip temmuzun yarisinida eski asgari ucretten odemis. normalde yanlış bilmiyorsam özel sektörde ayin ilk 7 iş gununde maaş odemesi yapilmasi gerekiyor 3 gunde fire haklari var bu şekilde hesaplayip ayin birinde haziran 12 den itibaren geriye kalan gunleri temmuz 1 e kadar hesaplayip odemesi kafa kasirikligi yapmazdi. işlem yanlış, patronda uyaniklik yapmis. muhtemelen kurumsal bir firma degil.

Siz şu anda Haziran maaşınızı aldınız diye düşündüm ama Haziran ayı için 12 günlük ücret almanız gerekirdi. Şu anda Haziran ayından 12 gün + Temmuz ayından 18 gün hesaplayıp, eski asgari ücret üzerinden ödeme yapmışlar gibi görüyorum. Ama bu bır kere aldatmaca ayrıca her çalışan için ayrı ayrı giriş günlerine göre 30 günlük ücret hesaplayamaz ki firma, bir yanlışlık olabilir mi? IK ile görüştünüz mü?

çok saçma bir durum olmuş maaşlar bu şekilde ödenmez. benim bulunduğum şirket her ayın 5 de verir maaşı ayın ortasında başladıysa bile o ay çalıştığı kadarı ücret alır. 15 gün çalıştıysa 15 günlük ücret

Galiba standart bir maaş günü yok. Olsaydı herkesin maaşını aynı gün yatırmak için denkleştirme yapıp yatırırlardı. Haziran ayı 12 günlük eski asgari ücret üzerinden yatırılıp, temmuzda çalışıp tam maaş almalıydınız.

Yanlış hesaplıyorsunuz bence temmuzdan geçerli olacak denilince siz işçi olduğunuz için önce Temmuz ayını çalışacak, Ağustos basında da temmuz ayının maaşını yeni asgari ücret olarak alacaksınız. Devlet Memuru olsaydanız temmuzda zamlı alırdınız

siz şuan haziran ayinin maaşıni aldiniz, agustosda temmuz ayinin zamlı maasıni alirsiniz.

Hesabınıza yatan para haziran maaşınız, temmuz maasınızdan olan alacagınızın ayın ödemesi ağustos ayında yapılır

o zaman hata var İK ile yada muhasebecisi ile görüşün sanırım kurumsal bir yer değil. kurumsal olsa üsteki arkadaşın yazdığı gibi yatmalı Aslında SSK lı çalışan çalışır 1 ay sonra maaş hak eder evet doğru ve Örneğin; 1 ocakta başladınız işe en geç 7 şubat gibi 1 aylık ocak maaşının yatması lazımdır SSK primide şubat 21i gibi yatar en geç yada diyelim ki ay ortası girdiniz 18 Ocakta kurumda maaşı her ayın 5inde veriyor çalıştığınız gün kadar hesap edilir yatırılır Eğer size temmuzu da sayarak veriyorlarsa bir kısmı zamsız haziran bir kısmı da zamlı temmuz olarak hesaplanmalıydı Tabiki diğer arkadaşlara sormak olmaz en iyisi muhasebe veya İK sormaktır

Bana da dogrusu boyle geliyor ama temmuz ayinda yattigi sürece eski ücretten yatar görüşü agirlikta galiba. 4 kisinin çalıştığı bir ticarethane IK yok sorabileceğim. Ya da itiraz edebileceğim. Neyse boyle olsun napalim...

İyi de arkadaş hazirandan 12 gun çalışmış tam çalışmamış ki.18 haziranda işe girmiş

Kurumsal yerlerde de bu şekilde yatıyor. tarih olarak aya göre değil yani ayın yarışı Haziran yarışı temmuz şeklinde yatmaz. ay işe başladığınız gün ve devamındaki 30 gün şeklinde baz alınır. yani başladığınız ay baz alınıp yatırılır. siz şuan Haziran maaşınızı aldınız devletin Haziran ayı için belirlediği asgari ücret 4250 TL doğru yatmış. Ağustos ayında da temmuz maaşınızı alacaksınız ozamanda yeni asgari ücret üzerinden yatacak maaşınız. gonlunuzi ferah tutun.

Ben bir fabrikada muhasebeciyim maaşlarımız 15inden 15ine yatar. 15.07.2022 de verdiğim maaşları şu şekilde hesapladım; 15 gün eski maaşa göre puantajladım. 15 günde zamlı şekilde puantajladım. olması gereken de mantıken budur çünkü; maaşlar 1inden 30una kadar olsaydı evet eskı maaşa göre hesaplanırdı ama temmuz ayında zam geldı 15 gün temmuz ayında çalışıldı neden 15 gün hakkı yensin ki

haziran 18 - temmuz 18 olarak 1 ay hesaplamış işveren ve eski asgari ücret üzerinden ödemiş. temmuz 18 - ağustos 18 1 ay düşünerek ağustos 19 da yeni asgari ücretten ödeyecek bazı firmalar böyle yapıyor arkadaşlarımın çoğu böyle çalışıyor.

Haziranda başladığınız için ilk maaşınız Haziran ayına göre yatar. Önümüzdeki ay 5500 alacaksınız.

Hanimlar merhaba. 18 haziranda asgari ücretle bir işe başladım. Asgari ucrete 1 hafta sonra zam yapildi. Temmuzda gecerli olacak sekilde. Bu sabah maasim yatti ve 4.250tl. 12 gun haziran 18 gun temmuz asgari uzerinden hesaplanmasi gerekiyor gibi geliyor bana. Bu hesapla 5000 yatmalı. Sizce yanlis mi hesapliyorum? Cok geriyor beni boyle seyleri dile getirmek...

ağustos 18 - 20 gibi yeni asgari ücretten alacaksınız maaşınızı. Anladığım kadarıyla maaş ödemeleriniz ay ortası yapılıyor. bazı firmalar maalesef böyle yapıyor yarım ayda olsa ucuza kapatmak işlerine geliyor. keske temmuz başı 12 günlük olarak ödeseydiler haziran maaşınızı

şirketinizde maaş günü var mı onu derseniz daha iyi yardımcı oluruz

Maaş orda ay başında yatmıyor mu? 18 de girdiyseniz temmuzun başında 12-13 günlük para almanız, temmuz ayının maaşını da ağustosta almanız gerekmiyor mu? Sanki temmuz ayını zamlı vermemek için mi yapılmış anlamadım

Maaşlar aylık olarak verildiğinden ay bitimi beklenir ki kaç gün çalıştığınız ve fazla mesaileriniz hesaplansın. Maaş da haliyle öbür ay yatar. Zamlı halini ağustosta alırsınız.