Kızlar? B

Merhaba kızlar öğretmen bir arkadaşım için soruyorum. 1 Eylül gibi doğum yapacak. 8 haftalık doğum izninden sonra 40 gün rapor almayı düşünüyor, sonra ocak ayına gelindiği için yani yeni yıla geçildiği için 40 gün de o zaman almayı planlıyor. yani üst üste çalışmadan 80 gün rapor alabilir mi?

Bildiğim kadarıyla fiilen çalışmadığın günleri sonraya aktaramıyorsun canım. violin35 inşallah bir

Evet yapan da var yapmayan da. İlçeden ilçeye değişiyor maalesef... Senin arkadaşların neredeydi?

kanunen fiilen çalışmadığınız dönemi aktaramazsınız. aktarım için çalışmak gerekiyor. eğer tatil dönemini aktaran öğretmenler varsa ve buna milli eğitim izin vermişse yanlış bir uygulama. . push ; nazlimcimmm

eger 32 hafta dan 37. haftaya kadar calisabilirsen doktorun sana rapor veriyor. calisamazsan da calisamaz raporu veriyor ve izne ayriliyorsun ama dogum oncesini de sonrasina aktaramiyorsun. ben 37 ye kadar calistim ve oncesini de sonrasina aktardim. tabi simdiden ne olacagi belli olmaz. sikintin olmazsa 37 ye kadar calisirsin ins.

arkadaşlar öğretmenim ben de doğum iznimi 4 ayı doğum sonrasında kullanmayı düşünüyorum tecrübeli arkadaşlara sorum şu.. muhtemel doğumum 4 aralık 2015 bu tarihten önce en fazla kaç gün rapor alabilirim yıl bitmeden doğum iznim haricinde.. S

arkadaşlar bende ocak 20 çalişabılır raporumu alacağim... bu konuyu burda daha once okumuştum ve araştırdım bıraz.. tatlıe denk geldığı o sureyı doğum sonrasına atabııyoruz.. hatta aynı durumu yaşayan bır arkadaşim vardı... fiili çaliştın çalişmadın gıbı şeyler soz knusu bıle olmamaiş... dırek doğumdan sonraya aktarılmiş B

öğretmenlerin izni temmuz ağustos ve yarıyıl tatili. bu dönemleri çalışabilir raporu alsanız dahi aktaramazsınız çünkü bu dönemlerde zaten tatilsiniz çalışmıyorsunuz kanunen böyle. arkadaşıma sordum kendisi meb de çalışıyor uygulama böyle dedi.

arkadasiniz hangi ilde ogretmen

merhaba arkadaşlar bende 16 ocakta çalışabilir raporu aldım 2. dönemden 2hafta daha çalışmam gerekiyor. fakat baya ağırım inşallah gidebilirm bende sonraya aktarılabiliyor diye biliyorum. nazlimcimmm

zaten 40 gunluk yillik rapor hakkin ( 2015 yilina ait ))dogumdan sinraya aktaramiyorsum malum yeni yila giriyirsunuz. 32 haftaya kadar yasal rapor hakkini kullanabilirsin. 32 den sonra calisabilir raporu alacaksan doktorundan tekrardan istirahat icin rapor alman sikinti olur buna dikkat et bende yeni dogum yaptim bu izin islerini baya arastirmistim

32. haftaya kadar yasal olan 40 gunluk rapor hakkini kullanabilirsin

Benim bildiğim kadarıyla aktaramaz. izinleri sonraya aktarabilmek için o dönemi fiilen çalışarak geçirmemiz gerekiyor. Öğretmenler için de ağustos ayı tatil olduğu için çalışabilir raporu alsa da çalışmadığı bir döneme denk geldiği için doğum öncesi izni yanar maalesef.

ben de öğretmenim ve ikizlere hamileyim. 30. haftda izin hakkımız başlıyor bizim ama illa 30'da ayrılacaksın diye bir şey yok. Çalışabilir raporu alırsan 37. haftaya kadar dayandığın yere kadar çalışırsın ve 30'dan sonra çalıştığın her günü doğum sonrasına aktabilirsin. Ancak 37. haftada zorunlu olarak izne ayırıyor devlet ki ikizlerle o haftaya kadar çalışmak pek mümkün değil zaten K

Canım mesela çek cumhuriyetinde doğum izni, ücretli izin yani 3 yılmış, isveçte 16, Estonyada 18 ay. mesela çeklerde eğer çocuk engelli ise 6 yılmış ücretli izin. insanlar anne yanında yetişen neslin, gençliğin önemini anlamış işte. bizdede yok tatile geldi, yok fiilen çalıştın, çalışmadın nasıl izni kisaltırız o düşünülüyor. anneleri rapor almak, tüm maddi sıkıntılara rağmen ücretsiz izin almak yada gönlü kan ağlayarak bakıcılara çocuklarını emanet etmek zorunda bırakıyorlar. off çok dertliyim bu konuda yaa. birde üç dört çocuk teşvik etmiyorlar mı?

Fiilen calismadigimiz icin sonraya atamiyoruz. Benimde 37. Haftam karne zamanina denk geliyo. Bende kullanamiyorum. smile6081 Gözlüksüz bakıyorum hala

2hafta yanıyor saçma ama fercek

Hiç bilmiyordum bize göre nasıl da ütopik izin süreleri, ama kesinlikle kutluyorum. Hatta Çek Cumhuriyeti'ne tayin isteyesim geldi valla :) bize de hem 6 ay anne sütü deniyor ama doğumdan sonra ancak 3 ay iznimiz oluyor, o da aktarabilirsek... Süt izni mevzusu ise kritik dönem olan 6 ay için yetmiyor maalesef. Mesela kuzenimin çocuğu 2-3 saate bir emiyor. Nasıl çalışacak ki bu anne? Herkes de ücretsiz izne uzun süredir ayrılacak kadar maddi imkanlara sahip olmayabiliyor...

çalıştığın kadar kısmı sonraya aktarabiliyorsun. Ama araya tatil girince o tatile gelen kısımlar maalesef izne eklenmiyor... S

slm benim de arkadasim eylul basinda dogum yapti ve oncesini dogum sonradina ekletti yani aktarabiliyorsunuz. arkadasiniz calisabilir raporu alsin doktordan sonra idareye versin. boyle yapan cok arksdasim var. hepsi de kabul oldu. sorun cikmadi yani

İl il ilçe ilçe farklılık asla olamaz. Yönetmelik açık belli. Ha aktaranlar vardır ama bu milli eğitimin doğru uygulama yaptığı anlamına gelmez. Ve eninde sonunda devlet bu kişilerden o aylar için ödedikleri maaşları geri alır. Devlet hata yapılan yerlerde seneler de geçse karşı taraftan söke aöke alıyor parasını. Daha geçenlerde babamın başına geldi. Ben mezun olduğum sene atanamadım ama ücretli öğretmenlik yaptım bir sene. Babam bildirmiş hani artık ben sigortalıyım, babama çocuk yardımının ödenmemesi lazım. Sonra maaş bordrosuna da bakmamış hiç. Daha geçen ay ücretli çalıştığım ilçe milli eğitimden aramışlar. İşte size hatalı ödeme yapılmış, parayı geri ödeyin diye. Paşa paşa o bir senelik boşa yatan çocuk yardımını geri yatırdı babam. 6 sene öncesinin mevzusu daha geçen ay ortaya çıkıyor. Devlet parasını memurunda bırakmıyor. Keşke Avrupa ülkeleri gibi olsak ama öyle değiliz malesef.

Hiç sorma canım yaa! yönetmelik bir tane uygulama milyon tane... eşitsizlik oluyor böyle işte. ilden ile uygulama mı değişirmiş!? Bende 24 haziranda doğum yaptım. Benimde doğum sonrası iki ayım Güme gitti. o zaman benim ki de eklenseydi eylülden sonraya. S

hiç anlamıyorum su dogum iznı mevzusunu yaaa ben ıkız gebeyım 30. haftada ayıracak doğum iznine oda haziranın 5 ine denk geliyor dr rica etcem bende bari bir hafta daha beklesinde karneleri verdikten sonra ayırsın diye aslında kafama takılan sudur kıı zaten karnelere kadar giebilirsem semınere rahatlıkla giderşm diye düşünüyorum temmuz 1 e kadar33. haftamız bitecek dr istese acaba seminerlerden sonraya kadar bekletebilirmi doğum iznini başlatmayı ikiz gebelikte normalde doğum öncesi resmi izin 30. haftada başlıyo S

vallahı yapan var yapamayan var nasıl bır sıstem içindeyız anlayamadım...

Ben 23 temmuzda doğum yaptım. 32. haftam okul zamanına denk geldiği için o 5 haftayı aktarabilmiştim. ama temmuz başı ve ağustos sonuna kadar olan kısmım yandı. bir de yazın eş durumundan tayinim çıkmıştı. izinde olduğum için ilişik kesememiştim. tam dğum iznimin bittiği 4 kasımda batmandan ilişiğimi kesip bir de 15 gün meyil müddetini kullanmış ve sonra istanbuldaki görevime başlamıştım. ben bir de 38+3te doğum yaptım. 40 hafta dolmasına 11 gün vardı. hastane o 11 günü de eklemişti doğum iznime. hiçbir sorun da çıkmadı.

teşekkür ederim çok soru sordum ama bir sorum daha var:) 32. haftadan sonra çalışabilir raporu alıp, yasal hakkımız olan rapordan ara ara rapor alsak olur mu S

Bak Urfa'nın bir ilçesinde görev yapan bir arkadaşım geçen sene haziranda doğum yaptı. Ama o aktardı eylüle gelince. fakat Kayseri'de aynı ayda doğum bir arkadaşım aktaramadı... Eşitsizlik, adaletsizlik... Bana sorarsan herkes aktarmalı... Bunun tatili, izni olmamalı... Biz keyfimizden değil zorunlu olarak yazın ay tatil yapıyoruz...

arkadaşlar 32. haftamı 25 ocakta yani karne tatilinden 2 gün sonra dolduruyorum.32+0 oluyor. bn doğuma 1 ay kalaya kadar çalışmak istiyorum. yani 2 hafta daha 2. dönemden çalışmam lazım.32. haftam tatile denk geliyor ya çalışabilir raporu almam lazım. bir arkadaş o 2 haftayı doğum sonrasına atamazsın dedi. ben izne ayrılmıcam ki niye atamayım yani bu konuda bilgisi olan öğretmen arkadaşlar yardımcı olurmusunuz.

malesef olmuyor sen rapor alirsin bu seferde okul idaresi yani mutemetiniz dogum sonrasina aktaracaginiz haftalardan keser. diyelim calisabilir raporu aldiniz ve 37 e kadar calistiniz arada da 1 hafta rapor aldiniz. iste bu bir haftayi sonrasina aktatacaginiz 5 haftadan kesebilirler. genel uygulama bu sekilde ama yine de okul idaresiyle birebir gorusun. bu sekilde arada rapor alanlar olup ta dogum oncesini tam aktaranlar olabiliyor.

canım bu konuda hiç bilgim yok 32. haftadan sonra çalışmayacak durumdaysak rapor alamıyor muyuz ya da doğum iznine mi ayrılmak zorundayım O