Hocam eklenemez. Ancak sizin calisir raporu alıp okul idarenize sunmaniz sizin yasal olmayan birşey yapmanız anlamına gelmiyor. Okul idarenizin doğum sonrası için olan analık izninize +5 hafta eklememesi gerekiyor ama eklerse okul idareciniz bu hatayı yapmış olacak sonuçta raporu izne çeviren okul. Bazi ilçeler bu konuda çok net ve okul idarecilerini bu konuda uyarıyorlar. Bazı il ve ilçelerde ise herkes kafasına göre davranıyor

Benim kardeşim sizin durumunuzdaydi onun okul başladıktan sonra eklediler. Biz de sizin gibi sanıyorduk ama müdürü ekleriz demişti.

Kuzenim ve arkadaşım ekletememişti. Ama başka ilçede çalışan bir arkadaş eklettiğini söylemişti. Bir açık mı var yoksa ilçeden ilçeye uygulamalar mı değişiyor bilmiyorum

Gercekten haklisiniz. Bu pahalilikta yeni dogmus bebegin masraflari da eklenince ucretsiz izne ayrilmak hayal gibi birsey.

Müdürünüz dediyse yapılabiliyor demektir. Sonuçta o kadar hafta doğumdan sonra bebekle zaman geçirmek demek yabana atmayın. Tabi ıvır zıvır raporları alıp iki yıl kadar evde olacaksanız çok da önemli bir zaman değil.. Yalnız aldığınız rapor sonradan değiştirilebiliyor mu oradan emin olamadım.. Ben özel sektördeyim. 35. haftada rapor aldım. Meğer 2 hafta daha çalışabilirmişim. Ağırlaşırım rahat edemem sandım ama gayet iyiydim. Rapordan 1 ay sonra doğum yaptım. 2 haftayı oğlumla geçireceğim zamandan çalmışım. 2 ay ücretsiz izin ekletip 4,5 aylıkken işe döndüm..

Raporınızı alın siz parayla değil ya 2 gün sonra sıkıntı cıkar problem olur siz

Doğru evet benim de eklenmedi iki haftalık sürem o süreçte zaten tatil olduğu için.

Şu an sadece çalışabilir diye rapor vereceksiniz. İzin zamanı gelince de sizin izninizi devreye sokacak olan idarecileriniz. O yüzden sıkıntı çekerse onlar çeker diye düşünüyorum

Ekleyenler var hocam örnekler çok. Yazın sınavlar oluyor mesela görev istersek veya ihtiyaç varsa görevlendiriliyoruz değil mi? Yada kurs açsak çalışabiliyoruz. O yüzden müdürünüz nasıl dediyse öyle yapın.

Yaz tatiline denk gelen doğum izni sonradan kullanılmıyor diye biliyorum okulumuzda boule bir durum yaşanmıştı.

Benimde 1 haftam ara tatile denk gelmişti. Baska ilde arkadasım aktarabilmişti ama ben yapamadım bulundugum yerdeki milli eğitim olmaz dedi bir hafta olunca bende üstelemedim

Memurlarin izin yonetmeligine bakabilirsin. Orada ayrintili sekilde yaziyordu ben bakmistim o zaman

Sagolsun burdan bir arkadas link gondermisti ordan baktigimda resmi gazetede ayrica bir baslik acmislar ogretmenlerin yaz tatiline denk gelen dogum izinleriyle alakali. O maddede acikca eklenemez diye belirtmis. Keske dediginiz gibi eklenebilir olsaydi Esra

Mudurum konuyu ayrintili bilmiyorsa yani yanlis biliyorsa, yasa disi bir is yapmis konumuna duser miyim sizce? S

Benim yasal sure 30. hafta ve agustosun 3. haftasina denk geliyor. 32. haftada iyi olursam bari seminere giderim 1 hafta dedim ama ondan onceki 2 hafta nolucak bilemedim. Calismadigim sure zarfinda nasil rapor alinir ki?

Eklenmez. Ben ilk dogumumu eylulde yaptim, eklenmedi. Bu da agustos sonu olacak ve yine eklenmeyecek. Acik bir sekilde yaziyor yonetmelikte. Yapanlar usulsuzluk yapmis. Keske eklenebilse, sonucta tatil zamanimizi biz secmiyoruz, diger devlet memurlari hem dogum izinlerini hem yillik izinlerini dogum sonrasina denk getirebilirken biz malesef bundan faydalanamiyoruz. Tabi simdi git ucretsiz izin al diyenler olacaktir. Devlet anne olan kadin calisanlarin hakkini gozetsin demek yerine bu sekilde cozum bulan insanlari da hic anlamiyorum. Kolay mi bu pahalilikta hem de yeni dogmus bebekle ucretsiz izne ayrilmak? Ama malesef durum bu.

Çok garip ama farklı ilçelerde farklı uygulamalar oluyor. Yönetmelik açık mı değil bilmiyorum. Benim iznimi aktardılar, 34. haftada yaz tatili başlamıştı. Okul olur dediğine göre aktaracaklar. Aktarmayacağız deseler bile siz raporunuzu zaten alın ve okula verin.

E müdürün olur dedikten sonra dr sadece rapor alacaksın ne güzel iste

O kadar cok benzer örnek var ki Kimi aktarmıs kimi aktaramamıs Bi yandan öğretmensiniz bi yandan kamu calısanısınız sorgulanırsanız kamu tarafına sıgınırsınız ki sanmıyorum da bişey olsun insiyatifle ilerliyor belliki Bir önce ki mesajımda Mevzuatın koydugum linki okuyun yinede

Bu bizim eylül annelerinde de baya tartısma konusu oldu Bence müdürünüz bu konuda yardımcı olduysa böyle konusarak raporu daha fazla geciktirmeden alın derim

Hiçbir şey olmaz ama olacaksa ucu en son size dokunur. İzni kim onaylarsa o hesap verir. Ama bu kadar takılacak bir konu değil, yıllardır tartışılır, yıllardır kimi aktarır kimi aktaramaz.

Ben bunu ayni bu sekilde mudurume soyledim, suan tatilde de olsan devlet memurusun cagrildiginda geleceksin sonucta o yuzden ekleyebiliriz dedi. Birsey de diyemedim ama mantigima da yatmadi. Yasal olmayan birsey de yapmak istemiyorum. Mudure hayir siz yanlis biliyorsunuz da diyemedim. Hamilelikten sanirim en ufak sey stres yapiyor bu izin meVzusu da beynimde dag gibi buyudu, cozemiyorum

Ben kullanmıştım. 32. Haftada çalışabilir raporu aldım. 32. Haftam temmuz sonu gibiydi sanırım. O arada okulda müdür de yoktu direk milli eğitime gönderdim. Eklediler. Hiçbir sorunda yaşamadım

Yanlış bilgi. Müdürünüz işi bilmiyor. Sonrasında uğraşırsınız baya. Siz bakmayın ona yaptığınız doğru. Arayın MEM'i görüşün onlar size anlatacaktır.

Raporu izne çeviren ve öğretmenin mebbisine işleyen direkt okul... bu yüzden idarecilerden kafasına göre ekleyen var. Manuel giriliyor izinli olduğu gün sayısı... uyarı filan veren birşey yok yani.

Ben de devlet memuruyum ve eklenemez diye biliyorum ama müdürünüz böyle konuştuysa belki inisiyatif kullanıp görev vermeyecektir 5-6 hafta daha, alın raporunuzu dursun bence de

Benim de 32. Haftam tatile denk geliyor. Raporunu yine de alacağım ama müdürüme sordum ekletilmez diye biliyorum, yine de öğreniriz demişti en son. Dediğiniz gibi sanırım yönetmeliklerde bi açık var. Umarım daha sonra size sıkıntı çıkarmaz

Iste benim de korktugum tam olarak buydu. Cok tesekkur ederim

Arkadasim dogum yaptiginda onun 15 tatilini eklediler.. ne kadar farkli uygulamalar var. iyi dilekleriniz icin tesekkur ederim B

Arkadaslar merhaba, devlette ogretmenim. Suan 32+2 gunluk hamileyim. Normalde 32. Haftada calisabilir raporu alarak 37. haftaya kadar calisip dogum sonrasi iznine ekletebiliyormusuz. Ancak ben nasilsa yaz tatilindeyiz dolayisiyla calisamadigim icin dogum sonrasi iznine ekletemeyecegim diye doktordan calisabilir raporu almamistim. Suan okuldan mudurumuzle gorustum. Calisabilir raporu al yaz tatiline denk gelen sureyi dogum sonrasina ekleyelim dedi. Hocam ama fiilen calismadigim icin ekleyemiyoruz sanirim dedim. O da devlet memurusun diye ekleyebiliyoruz dedi. Ben mi yanlis biliyorum arkadaslar? Ozellikle dogumu yaz tatiline denk gelmis ogretmen arkadaslar lutfen bana yardimci olabilirlerler mi yani suan yaz tatilinde oldugumdan aktif olarak calisamadigim halde calisabilir raporu alarak dogum sonrasi iznime ilave etmek mumkun mu?

Bununla ilgili yonetmelik var. Yaz tatiline gelen dogum izinleri dogum sonrasina eklenmiyor. Ben eylulde dogum yaptim eklenmedi bana

Ögretmenler yıllık izinlerini yaz tatilinde ve sömestrda kullanırlar.657 ye göre böyle. bu nedenle yaz tatiline gelen dogum izni yillik izinde oldugunuz için aktarılmaz. müdürünüz muhtemelen mevzuatı bilmiyor. ama siz alın yine de. bir işlesin bakalım. bazı ögretmen gruplarında ile ilçe memlerin kafasına göre yaptıgını okumuştum. belki öyle birseydir. sesinizi çıkarmayın şöyleydi böyleydi diye uzatmayın bence. dogumdan sonra 5 hafta neredeyse 1,5 ay demek. bebeginizle geçireceğiniz onu emzirebileceginiz 1, 5 ay ne kadar kıymetli olacak sizin için

Sanirim farkli yerlerde farkli uygulamalar gerceklesiyor.. ozluk biriminden bilgi almak en dogrusu olacak sanirim. Bu kafa karisikligi baska turlu gitmeyecek. En basitinden 15 tatili daha bu sene bizim okulda eklediler ama eklenmeyen arkadaslar da varmis, sasirdim ve uzuldum iki hafta az bir zaman degil sonucta.

32. haftada bu raporu almalısınız ki izni sonrasına ekleyebilesiniz. Devlet resmiyete bakar.

Benim iki haftalık 15 tatilimi bile eklememislerdi. Fiilen calisilmayan süre eklenmiyor. Bu konuyu çok arastirmistim. Hayırlı doğumlar dilerim.

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü Resmi gazetede aslında devredilemez yazmıs ama sanırım bi acık var müdürünüz getir dedigine göre kurcalamayın derim :)

Biz yaz tatilinde izinli sayiliyoruz cagirilirsan gelirsin gibi bir durum yok. O yuzden dogum izni eklenmiyor. Zaten su anda izinlisiniz istemeseniz de dogum oncesi calismiyorsunuz yani

Müdürünüz yanlış biliyor. Ekleyemez.

Allahım ne güzel dert Hem devlette öğretmensiniz hem de bebişiniz olacak. Amaaan yazdan sonra izin vermeseler nolur. Hayat size güzel. En kötü ücretsiz izin alırsınız.

müdürünüz haklı devlette çalışan öğretmen ekleyebiliyor diye biliyorum bende ama mesela ben özelde öğretmenim biz ekleyemiyoruz

Hocam eklenmiyor. Ablam da eylulde dogum yapti. Ablamin muduru de eklemisti. Tamamen bilgisizliginden yapti. Sonraki sene gelen mudur baya soylenmisti ablama. Sana ve bir onceki mudure usulsuzlukten islem baslatmam gerek falan demisti. Zar zor kapattirmistik konuyu. Kendinizi hic riske atmayin derim ben.

Yönetmelik açık fiilen çalışmadığın için eklenemiyor öğretmenlerde. Müdürün bunu nasıl yapacak bilmiyorum. Bu izinler sisteme eklenirken demek ki uyarı filan vermiyor

Memur olduğunuz için 32. Haftada zaten çalışabilir ya da çalışamaz raporu almanız lazım. Öğretmen olmanız, tatilde olmanız değiştirmez, memursunuz sonuçta. Eğer rapor almazsanız, işletmezseniz hak kaybınız olur.

10 gün önce doğum yaptım. Kendim de okul müdürüyüm. Çalıştığım ilçede biz ekleyemiyoruz. Yönetmelikte de böyle zaten.

Emin misiniz? Ben evrak götürdüğümde hemen hesaplayıp işlediler ve sistemden onay beklediler. Öyle hatırlıyorum. Hatta bi tarih tutmadı, bu hatayı hep yapıyorlar sistem kabul etmiyor, iyi hesaplayalım muhabbeti de oldu.

Gün sayısıyla ilgili olabilir, yaza denk geldi /kışa denk geldi ile ilgili değildir. Günü sayarak takvimden ilerleyip iş başı yapılacak tarih yazılıyor. Evrak DYS den gönderiliyor. Ben doğum yaptigimda bu şekildeydi

Yönetmelikte açık diye bir şey söz konusu olamaz. Kafaya göre de iş yapılmaz. Burda müdürün bir inisiyatifi olabileceğini sanmıyorum, olsa olsa bilgisizliği olur. Bağlı olduğunuz il milli eğitim müdürlüğü özlük bölümüne gidin ve nedir ne değildir öğrenin. Varsa bu şekilde ekleten, evraklarını bulun ve emsal göstererek siz de hak talep edin. Yapılabiliyorsa zaten yapılacaktır.