Bebis gelince. isi gozunuz gorcek mi bakalim. Bende uluslararasi bir firmada koordinatordum ben buyutcem bu cocugu diyip bastım. istifayi valla ki benden boyle bisey asla beklenmezdi dogum izninden bile erken donersin sen derlerdi bana C

Bende cok düşündüm ama mecburdum hali hazirda ev kredimiz falan var çünkü isi birakmak baya zora düşürecek bizi ama yapacak birseyim yoktu

madem esnek çalışma modelin var 6 ayda işe dönmek mantıklı nasılsa evdesin emzirme ve bakım sorun yaratmaz eğer sürekli online kalacak bir iş değilse ya da iş yerinle görüş düşüncelerini paylaş işten çıkarılma korkunu filan buna göre yol çizersin.

Rica ederim sağlıkla kucaginiza alın

Valla her dönemin kendine ait zorlukları var o kesin. Siz işe döndüğünüz zaman bebeğe kim bakacak?

Bakacak biri varsa bence Bir kac ay deneyin eger zorlanırsanız o zaman çıkarsınız, benim bakacak kimsem yok

birde çalışan ve doğumdan önce işten çıkan annelere bir sorım olacak doğum olmadan sigorta ile ilişiğiniz kesildiği için doğum sonrası doğum parası alabildinizmi?

Merhaba kızlar ben özel bi mağazada çalışıyorum sabah 9 akşam 5 buçuk çalışıyordum ama şimdi vardiya sistemine geçtik 11 buçuk akşam 8 çalıştırmak istiyorlar ama ben sabit gündüz çalışmak istiyorum ne yapmalıyım? Doktor bunla ilgili rapor verir mi? 8 haftalık gebeyim . push ; V

Güzellikle konusmayi denesen anlayis gosterir belki canim

sormayın İşte annem gelip yardım edebilir mi diyorum.. bir arkadaşım mutlaka yatılı bakıcı tut dedi, ama o zaman evimizi değiştirmemiz lazım, bu evimiz çok küçük kendi evimizi bırakıp kiraya çıkmamız lazım, düşündükçe başıma ağrılar giriyor siz nasıl yaptınız? A

Isiniz garanti bir iş mi banka vs gibi kurumsal garanti ise kesinlikle ücretsiz izne ayrılın bebeğinizin tadını çıkarın ben memurum maaşımda iyi 2 yıl ücretsiz aldim herkes bu maaş bırakılır mi dedi daha fazla olsa da kullanabilseydim diye üzüldüm yani.

hayır doğumdan önce istifa etmeyi düşünüyorum, eğer doğum sonrası izin bitince istifa edicem dersem bu seferde tazminatımın üzerine yatabilirler çünkü doğum nedeni ile işten çıkan işçinin tazminat hakkı kayboluyor ama güzellile ayrılırsan tazminatımı alabilirim en azından birde 2 aylık bebeğimi birine bırakmak istemiyorum zaten bakacak kimsede yok şuanda sadece annem var oda 70 yaşında 2 aylık bebekle günde 12 saat uğraşamaz sabah 8 de evden çıkıp akşam 8 de eve giriyorum.

Bende çalışan bir anne adayıyım ve özel sektörde çalışıyorum hamile değilken işi bırakmam diye düşünüyordum ama şuanda o kararım tamamen değişti çünkü özel sektörde izinle çok sıkıntılı bebeğim 2 aylıkken iznim bitecek süt izni, ücretsiz izin vs de kullandırmayacaklar büyük ihtimalle o yüzden son ayıma kadar çalışıp son ay istifa etmeyi düşünüyorum.

Bende aynı durumdayım ama ek gıdaya geçirip 8 aylık gibi kafam rahat başlamayı düşünüyorum. Doktor çalışabilirsin derse son 1 ay kalaya kadar çalışıp öyle izne çıkacağım. Benim yerime personel bakılmaya başlandı bile. Ama dönemezsin bile bebeğimle olacağım için üzülmüyorum

Bir anne olmanız, artık "iş meraklısı olmamanız" gerektiği anlamına gelmez. Bazı kişiler, toplumda eşi ve çocuklarına ait kimlikleri haricinde bir kimliğe daha sahip olmadan yaşayamazlar. Bu da çok normaldir. Çocuğunuz olduğu için kariyerinizden vazgeçmeyin ya da içinize sinmediği için, sırf toplum baskısı görecek olmanız yüzünden izin almaya zorlamayın kendinizi. Kimse kimsenin anneliğini ölçemez, sorgulayamaz, karşılaştıramaz. Ben sizin yerinizde olsaydım, ki neredeyse benzer bir pozisyondayım, bana ne iyi gelecekse onu planlardım ama iyice planlardım. Örneğin, işime dönerdim, uzaktan çalışmanın avantajını yaşardım, eve de yatılı olmayacak şekilde tüm gün bir bakıcı-yardımcı alırdım. Böylece hem kariyerimden hem de çocuğumdan ayrılmazdım. Ne yazık ki bizim ülkemiz o soğuk ülkelerdeki çocuk ve anne refah seviyesinde değil, işe geri döndüğünüzde sizi aynı koşullar beklemeyebilecektir. Ama kadınlar olarak hem anneliği aynı zamanda da iş kadını olabilmeyi gayet iyi başarabiliriz. Bu sizin kendinize yatırımınızdır, pişman olmanızı gerektirmez. Hele ki bu platformada çokça kadın eleştirisi alabilirsiniz, takılmayın. Çok güzel yorumlar da yapmış anneler gerçi, bu da çok sevindirici... İyi ki varlar.

Sizde insaallah

Ben patronumla anlasmaya vardim guzellikle konusarak 32. Haftamda izne ayrıldım, çıkışım verilmedi dogum ucretimi alana kadar sigortam devam edecek daha sonra çıkışım verilecek tazminatim ödenecek

Umarım en doğru karari verirsiniz peki bebeğe kim bakacak ise devam ederseniz

inanın ben de iş meraklısı değilim, ama eşimin şu anda düzenli bi işi yok malesef, istifa etmem gibi bir durumum olamaz o yüzden... Masal53 Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

işim yabancı bir şirkette, pek garanti sayılmaz. çok uzun izin alırsam, döndüğümde pozisyonumu bulamayabilirim gibi hissediyorum. Memurların durumu daha iyi bu konularda, devlet daha anlayışlı. D

Doğum izninden dönünce mi istifa ediceksiniz? Aslında süt izni ve ücretsiz izin kullandırmak zorundalar, istifayı göze aldıysanız biraz zorlayın isterseniz, vermezlerse istifa edersiniz

Arkadaşlar merhaba, doğum iznini planlamak ile ilgili bir konu açmak istiyorum. Öncelikle iyi bir firmada çok iyi bir görevde çalışıyorum, ve yurtdışı ile çalıştığım için sürekli olarak evden çalışabiliyorum, korona olmasa da ofise gitmek durumunda değilim. Çalıştığım firma süt izinlerinin topluca kullanılmasına izin veriyor, ama tek bi şartla, önce yıllık izinlerin bitirilmesini istiyor. Benim de oldukça fazla birikmiş iznim var, üstüne de süt izinlerini alınca, toplamda 10 aydan fazla izne çıkmış oluyorum. Bu durumda müdürümün benim yerime başkasını getirmesinden, ve doğum izininden döndüğümde işsiz kalmaktan endişe ediyorum, ve işimi kaybetmek istemem. Eğer resmi 16 haftalık doğum izni sonrası, bir miktar yıllık iznimi kullanıp çalışmaya dönersem, o zaman süt izinlerini toplu olarak kullandırtmıyor, günlük 1.5 saat ya da 4 gün çalışıp 1 gün izin olarak haftalık olarak kullandırtıyor. Ama bu durumda toplu kullanım gibi verimli olmuyor tabii ki, tahmin edersiniz, toplamda kullanacağım saat de toplu kullanımdan daha aza geliyor (her 4 günü biriktirdiğim için ve süt izni 1 yaşa kadar olduğu için). Şimdi ben çok geç yaşımda evlendim, ve tüp bebekle hamile kaldım, herkesin bebişi kıymetli, benimki de kıymetli :) ya gözümü karartıp 10.5 aylık doğum iznine gideceğim, dönüşümde beni ne bekliyor bilmeyeceğim. Ya da 6 aylık izinden dönüp, işime döneceğim. Eşim, doğum iznini kısa tutmamdan yana, sebebi diyor ki, bebek 1 yaşı civarında esas seninle iletişime geçiyor, o zamanlar ve sonrasında bol bol izin kullanırsın, 6 ay yeter zaten . Sizlerin fikrini sormak isterim, özellikle ilk sene sizce nasıl çocuk bakmak? Hep evden çalışabildiğim için daha kolay olur mu? Kullanayım mı 10.5 ay izin? yoksa işimi de dikkate alıp, ve sonrasında çok rahat izinler kullanacağımı düşünerek, 6 aylık gibi döneyim mi? Fikirlerinizi, yorumlarınızı bekliyorum... sevgiler