Doğum öncesi 8 sonrası 8 hafta doğru ama aktarma konusuna gelince 5 hafta aktarılabiliyor 4 değil yani doğum sonrası 13 hafta izinli olabiliyorsun karen81

canım pek anlamadım ama bende 30+5 te 32 haftalık diye rapor aldım ama 37 haftada doğum yaptım. şimdi doğum sonrası izindeyim. zaten doğumunu tam 40 haftada yapmazsın, doğumların çoğu 38 haftada oluyo. ayrıca başka doktorda olsa doğum haftanda sorun çıkaracağını sanmam. raporda yazılana göre devam eder.

ya kızlar evrak akışı nasıl oluyo bu izinde?nerden ne alıp kime götürüorus?

bak canım doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 hf yasal izin hakkın var. yani doğum öncesi 32. hf dan itibaren ayrılabilirsın. doğum sonrasına aktarabilceğin izin ise toplam 4 hf dır. yani sen 37. hf ya girene kadar çalışabilirsin ancak daha fazlada çalışsan doğum sonrasına en fazla 4 hf aktarabilirsin daha fazlasını aktaramazsın. birde buradan herkese seslenmek istiyorum eğer sezeryan olursanız doktorunuz muhtemelen size 12 hf izin verecektir. ve doğum öncesi fazladan çalışıp 4 hf yı dğum sonrasına aktarmayı düşünmeyeni çünkü iç, nde yanıyor... yani 12+4 hf asla olmaz!!!!!!!!!! ok... deryadeniz8380 Oğlum EGE abi

arkadaşlar merhaba bende yaklaşık 4 aydır çalışıyorum daha 12. haftamdayım 32 ye kadar bende calışmayı düşünüyorum ama bir bebeğim daha var 11 aylık e bir bebek daha olacak 2 bebeğe birden annem bakamayacak onun için çalışmayı düşünmüyorum pek her ne kadar paraya ihtiyacım olsada ve iş yerimden çok memnun olsamda durum böyle olunca yaklaşık 3.5 aylık yardımı da almak istiyorum acaba doğum izni bittikten sonra çalışma şartı varmı o parayı alabilmek için doğum sonrası çalışma şartı olayı hakkında bilgisi olan varsa yardımcı olabilirmi? C

Merhaba, İzin bitiminde işe gidip raporunun sisteme girişini yaptırıp evraklarını SGK'ya verdikten sonra istifa edebilirsin. İzin sonrası bir gün gitmen gerekecek yani. Doğum nedeniyle para alabilmek için kanunen izin sonrası çalışma şartı yok. İş yerinin seni çıkarma durumu varsa ayrıca işyerinden kıdem-ihbar vs. tazminatı da alabilirsin. Hatta iş yeri seni bu nedenle işten çıkartırsa işe iade davası açıp tazminatlarınla birlikte 8 aya kadar çıkan maaş ödemesi talebinde bile bulunabilirsin. Önemli olan doğumdan önce sigortalı olmak. Sonrası kolay

Sevgili Şekerkız; Bak 34 hafta iken doğum iznine ayrılmışsın sen o zaman bence. Yasalara göre doğum 40. haftada olması gerekiyor. Senin normalde doğum önü 8 hafta doğum sonu 8 hafta iznin olması gerekti di mi... Şimdi o zaman sen 32. haftada değilde 34. haftada izin almışsın. yani 2 hafta fazla çalışmışsın. Yani doğum sonunda 8+2=10 hafta izin kullanacaksın. Şimdi doğum yapmayı bekle. Doğum sonunda 10 hafta yani kullanacağın toplam izin. Öncesini düşünme artık. Hı bi de doktor niye 33-34 yazmış onu anlamadım. Ya 33 ya da 34 yazsın. D

ne demek istediğini anladım sorun yaşamazsın kafana takma herşey hallolur canım E