bence de hiç bir zaman kesmeyin, onunda ödemeleri vardır, zor durumda kalır.

ben kesmiyorum temmuzda 15 gün izne ayrıldım dolayısıyla o da izinli oldu tam ödedim haziran ayında bakıcının kızının sağlık sorunu çıktı 1 hafta izin istedi onda da kesinti yapmadım ama zor durumda kaldığımı söyledim çünkü zırt pırt izin alınca olmuyor ben izin alamıyorum eee cocuklara kim bakacak ben en başta da söylemiştim ama ben izinli olunca sen izinlisin diye yine de arada işi çıkıyor kayınvalidem geliyor yarım gün falan kesinti yapmıyorum yalnız sizinki temmuzda zaten izin kullanmış olacak ağustosta niye izin alıyor tekrar S

bencede kesmemek lazım

yanı ben kesmıorum o tarz durumlarda N

kesinlikle haklısınız... Ben sistemi bilmediğim için deneyimli olanlardan öğrenmek istedim.. Kimsenin kalbini kırmak istemem. daha bir gün maaşı geçmemiştir. Ayrıca bayram- ve diğer tatiller, rahatsızlandığında kesinti yok.. S

izin herkesin hakkıdır.. biz yıllık iznimizi kullanırken maaşımızdan kesiliyor mu? ya da kredi borçlarımız ödemelerimiz için 'bu ay izinlisin ödemenize gerek yok' diyorlar mı? bizim de bebeğimiz bi bakıcısı var iznini benim izin aldığım tarihten başka bir tarihte kullanmak istedi.. tabi ki hakkıdır o da tüm sene çalıştı ve istediği tarihte izin yapacak.. aklımın ucundan bile böyle birşey geçmedi.. konu sahibi yanlış anlamasın ama kuzucuklarımızı emanet ettiğimiz ailemizin içine soktuğumuz insanlara karşı bu kadar küçük hesaplar peşinde olmamalıyız M mesude12

Arkadaşlar merhaba, Ben temmuz ayında 15 gün izin kullandım. Bu arada bakıcıda mecburen izne ayrıldı. benim bu ay ki maaşdan kesmem gerekiyor mu? Ayrıca kendiside ağustosda 15 gün izin kullanacakmış. Acaba Temmuz tam verip, ağustosumu kessem. F f. aydin Aktif

bence kesmemelisiniz. Sonuça siz izin aldığınız da çalıştığınız yerden maaşınız kesilmiyor. aynı mantık. Ben yapmamıştım en azından NehirMete