Ben şöyle de düşünüyorum çalışmadığın 15 günün ücretini beklemek ya da talep eymek doğru mu peki? Öğretmenin maaşı kesilir kesilmez orası ayrı ama bu da garip geldi bana.

Akrabayla arkadaşla böyle işlere asla girismemek lazım.

Merhabalar Kısaca konuma ve soruma geçiyorum Bakıcılardan yarıyıl ücreti kesilmeli mi sizce? Başta konuşmadık bu konuyu aileyle in vino veritas in aqua

Aynı gün verdiyse, tatile çıkmadan ödememiş olmasının sebebi, onlar da ödemelerini ona göre ayarlamış olabilir, maaşı yeni alıyor olabilir ki, mesela eşinin maaşı ay başındaysa onunla ödeme yapıyorlardır ya da ek ders ücreti ayın 7-8 gibi yatırıyor öğretmenlerde, o yatınca veriyorlardır... Kötü düşünmeyin yani beni oyaladı bekletti diye. Ücretin kesilmesini de belki öyle olacağını biliyorsunuz diye düşünmüştür. Yoksa söylerdi diye tahmin ediyorum. Normalde 3-4 gün geciktirmesi ve haber verememesi hoş değil tabi ki. Ben kiramı falan 1 gün geciktirecek olsam haber veririm hemen.

Bana kesilmesi mantıklı geldi. Sonuçta kadın öğretmen yazın 2 ay tatili olacak. Yazın da mı ödemeye devam etsin? Ayrıca öğretmenlerin de ders ücreti kesiliyor diye biliyorum tatillerde. Derse girmeyince ders ücreti almıyorlar. Çocuğa bakmayınca da bakma ücreti almaması gayet normal

Avukat iseniz sigortasız çalıştırılan birinin şikayeti üzerine mahkemelerin verdiği kararları da gayet iyi bilirsiniz. Neyse ben kesmiyorum ücret herşeyden kanundan önce kızıma bakan kişi ile üç kuruş paranın muhabbeti yapmak ayıbıma gider. Ne ben para muhabbeti yaparım ne de o. Yeri gelir annem gelir ben izin aldığım için o da izinli olur yeri gelir ben geç alırım kızımı. Hiç saat para muhabbeti olmaz. Bence en güzeli de bu.

Bende hiç işveren olmadım maalesef :) Evet ama ne biliyim çocuğu seviyorum çok dikkat ediyorum herşeyine gözüm üstünde hep Zaten böyle olmadı gerekiyor ama arkadaşımın çocuğu olunca dahada fazla ilgileniyorum Ben sanırım ücretin kesilmesine değil beni 15 gün bekletip hiç bişey söylemeden gitmesi ve döndüğünde ücretin yarısını takdim etmesi bozdu

Çünkü konu Sahibi kamuya hizmet vermiyor. Yani halka Yani tek bir sorumluluk yeri var.

Soruyu ilk okuyunca neden çalışmadığı günün ücretini versin ki diye düşündüm ama senin pencerenden bakınca da sen de haklısın. Bence arkadaşın senin para beklediğini düşünememiş olabilir. İstersen konuş bu meseleyi. S

Çok saçma. İş kanunu kamuya hizmet vermeyenlere senelik ücretli izin hakkı tanımıyor mu.

aklıma birşey geldi. Senin bu arkadaşının muhtemelen ekstra seminer toplantı gibi işleri oluyordur ve senden çocuğuna o süreçte de bakmanı istiyordur. Öyle birşey olduğunda sen ekstra ücret talep ediyor musun? Etmiyorsan arkadaşına bu mevzuyla konuyu açabilirsin. S

Bana iki tarafda garip geldi. Biri çalışmadığı günlerin ücretini bekliyor diğeri anlaşma yapmadan bilgi vermeden ücret belirliyor.

Avukatım, kanunları gayet iyi biliyorum. Söylediklerimi tekrar okursanız olması gerekenden değil, olandan bahsettiğimi anlarsınız belki bu sefer... Konu sahibinin bahsettiği durumda ortada yazılı bir iş sözleşmesi yok. Sigortasız çalışmayı da kendi kabul etmiş... O yüzden şu an resmi olarak yapabileceği birşey yok, rest çekip işi bırakabilir ancak... Bunu yapmasını gerektirecek kadar kötü bir durum da yaşanmamış, arkadaşı beklentisini tahmin edememiş olabilir...

bence de kesilmemeli.

Kesilmemeli. Siz yarıyıl tatilindeyken maaşınız kesiliyor mu?

Haklısın bozulmakta Dedim ya baştan konuşulmalıydı Şartlara göre adım atılırdı Ama ben olsam baştan anlaşmamı yaptığım gibi, ücreti de keserdim. Çünkü işyerlerinde ücretsiz izin, işin aksamayacağı şekilde veriliyor, yani x çalışanı tatildeyken, y z h çalışanları işi boş bırakmıyor. Yanlış mı düşünüyorum bilemedim, hiç işveren olmadım

Tabiki hayır.

Bakıcı olan benim ama :) O yüzden kesilmemeli bence

Konu sahibinin bakici degil herhangi bir ozel sektor calisani oldugunu varsayalim, konuyu isverenim 2 haftaligina tatile cikti, bana da ise gelme dedi ve yarim maas verdi, bu nedenle kirami ve faturalarimi odeyemiyorum diye açsaydi yine ama o kamu gorevi yapmiyor mu diyecektiniz? O zaman memur olmayan ve kamusal hizmet vermeyen tum calisanlara, isverenler kafalarina gore x gun gelme diyip ona gore maas versinler... sacma degil mi?

Evet öğretmen çocuğu bakıyorum Okul bitimine kadar bakıcam Seneye düşünmüyorum çalışmayı Yakın arkadaşım olduğu için bişey demedim sadece mesefali davranıyorum çok konuşmuyorum günlük çocuğuyla ilgili bilgi verip kesiyorum konuşmayı elmadilimi ❤ Üyelik

Yarı yıl tatili değil ama senede 2 hafta izin alır ben kesmem kesinlikle. Ayıbıma gider. isimdeyimgucumdeyim Guru Anneler

Bana da kesilmesi mantıklı geldi. Özel ders verdiğim öğrencilerim var aylık ödemeleri düzenli oluyor ama ara tatilde bende almadım tabi ki.. bu arada aylık ödenen miktar nedir? Bi de kaç saat çalışıyorsunuz

Ben yanlis anladim...

Önemli değil :)

Bence de kesilmemeli. Şu hayatta her şey para mı?

Seminerler falan oluyor erken gidiyorum ama erkende dönüyorum Bazen sabah gidip öğlen döndüğüm zamanlarda oldu o zaman çıkıp geliyordum evime Yani değişiyor Ama bundan sonra ne olur bilmiyorum isimdeyimgucumdeyim Guru Anneler

Güzel tecrübe oldu

Tabi ki çok sorumluluk gerektiren bir iş. 2,5 yaşında oğlum var ve biliyorum ne kadar zor olduğunu, dikkat gerektirdiğini... Ama dediğim gibi her işin çeşitli zorlukları var. Bu tarz resmiyete dökülmemiş işler her iki taraf için de sıkıntılı... Baştan konuşsanız bile sonradan yan çizebilirdi... Gördüğüm muamele kırdı kısmına gelince de, sizin normal ücret alma zamanınız ne zamandı? Daha mı geciktirdi yoksa her ayki zamanda verdi de siz 15 günlük olduğu için 15. Günde verseydi mi diyorsunuz?

Herkes başka bi pencereden bakıyor konuya Sizinki de mantıklı geldi bi çalışan olarak Anlatmak istediğimde aşağı yukarı bu durum Teşekkürler

Beni 15 gün bekletmesi ücreti ödeyeceğini düşündürdü sadece O zaman yarısını verip tatiline çıksaydı S

Kötü düşünmek değil de ne biliyim bi açıklama yapıp gitseydi diyorum Bekletince ödeyecek zannettim Sonuçta benimde ufak tefek ödemelerim ona göre ayarlama yapıyorum Dedim ya her ay mutlaka gecikiyor istemek falan da yüzüm tutmuyor işte . push ;

Yakın arkadaş olunca böyle oluyor demekki elmadilimi ❤ Üyelik

Şimdi taşlanacağım burada ama ben de kesilmesinden yanayım... Onun maaşı kesilmiyor tatilde diyenler olmuş. İyi de kadın memur, yani o pozisyona gelmek için eğitim fakültesi okumuş ya da gen edebiyat bitirip üstüne formasyon almış. Sonra KPSS'ye girmiş, şark göreviydi, rotasyonuydu çeşit çeşit sıkıntısı var. 657ye tabi, idareye karşı sorumluluğu var... Yıllık izinde ücret mi kesiliyor diyenler olmuş. Onlar da sigortalı, prim ödüyor, devlete maaşı üzerinden bir ton vergi ödüyor... Dolayısıyla maaşları, tatilleri güvence altında... Konu sahibinin herhangi bir yere bağlılığı var mı, iş sözleşmesi var mı, vergi veriyor mu, SGK'ya prim ödüyor mu ki? Çocuk bakmak öyle herşeyiyle dört dörtlük bir iş olsaydı pek çok kişi iş aramaz bu işe yönelirdi. Bu işin sıkıntıları da bunlar demek ki...

Kendisi yariyil tatilinde çalışmadığı halde maas aliyor sizinkini neden kesiyor? Empatiden yoksun insanlari anlamak mumkun degil. S

Bence de kesilmeli. Sonuçta hizmet vermiyorsunuz ki bedelini talep ediyorsunuz. Ayrıca öğretmenin de evet kesiliyor. Ek ders alıyor. Bir gün bile gitmese ek dersi kesiliyor. S

Benim de içimden geçmişti bu. Arkadaşınmış üstelik, düşündürür yani Tecrübe olmuş olsun Sonraki işinde tüm şartları madde madde sorarsın

Öyle bir güzel denir ki iş mahkemesine dava aç diye. 5510 sayılı kanuna göre işveren zaten bakıcının sigortasını yapmak zorunda. 5510 sayılı kanunun ek 9 uncu maddesi Bakıcıların sigortalılığı ile ilgili. İşveren yapsaydı sigortasını bakıcı vergisini öderdi. Bu işverenin sorumluluğu. Yani sigortası yoksa ücretsiz izin hakkı yok diye bir durum yok. İşveren yapsaydı olurdu.

Anlaşma falan hiç konuşmadık Çünkü yakın bi arkadaşım Ama ücreti öderken aralık ayının ücreti diye belirtiyor Arkadaşım olduğu için bu hesapları hiç yapmamıştım günlük aylık diye ams sanırım kendileri hesap etmişler S

Bu soruyu sormak için geç değil mi? Zaten yarısını almışsınız artık, sonradan itiraz mı edeceksiniz? deepsimply Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

Çok karışık işlermiş bunlr yaa Teşekkürler

Bence kesilmemeli ama kesmeyi düşündüklerini başta söyleyip ya da tatile çıkmadan yarı ücreti verip söyleyebilirlerdi Hem 15 gün bekletip hemde yarısını vermesi kırdı yani S

Teşekkürler Emira SY Nirvana Anneler

Ogretmen cocuguna bakiyorsunuz sanirim, O tatil yapti diyte siz niye ucretinizden olacaksiniz,15 tatilindenogretmenlere para oduyorlar, her is yerinde tatile gittiginde odeme yapiliyor, ayrica ucretsiz izin vs degilse kesilmez 15 gunluk ucretinizi odemeyen yaz tatilinde sizi isten mi cikaracaklar, Ucret odemeden okul yilini mi bekle diyecekler, Konusun ucreti isteyin, isi birakmakla tehdit edin, kendinize yeni bir is bakin

Yukarıda da yazdım ve konu sahibi sağolsın anlayışla karşıladı... Sizin bahsettiğiniz durumlar iş kanununa tabi olanlar, maaşı üzerinden vergi ödeyenler, SGK'ya prim ödeyenler için geçerli... Konu sahibinin çalıştığı işin böyle bir niteliği yok. Al gülüm-ver gülüm şeklinde oluyor bir nevi... Bu tarz işlerin de bu sıkıntıları var. Yarın öbür gün iki taraftan biri, ben işi bırakıyorum/ben artık çocuğa bakmanı istemiyorum dese iş mahkemesinde dava aç diyemeyiz mesela...

O zaman konuşun bence açıkça. Ücret ödeme gününü netleştirelim, ben de ona göre ayarlayayım kendimi diye. Normalde ayın kaçı mesela almanız gereken tarih? Dediğim gibi ayın 7-8i gibi ekders 15i gibi de maaşlar yatıyor mesela öğretmenlerde. Alır almaz ödeyebilir aslında hemen. Bizim kira günü 15i mesela, eşim maaşı alınca hemen havale yapar. Ama bazen bankayla alakalı sorun oluyor, 2 yılda 2-3 defa geç yatırmışızdır. Onu da haber veririm, hatta ev sahibimiz de kızar, bankamatiğin önünde mi yatıyorum, haber vermene ne gerek var 1 gün için diye. Ama haber veririm yine de, söz vermişim sonuçta o tarih için. gizzem

Rica ederim. En geç 7sinde verme sebebi ekders günü olmasıdır. Siz o zaman ya 7sine göre ayarlayın kendinizi ya da ödeme gününü güncelleyelim deyin, anlar belki. S

Bu çok tartışılır Başta konuşulmalıydı elbette Bence kesilir, hizmetini almadan ücret ödemek çok saçma.

Hepinize ayrı ayrı teşekkür ediyorum Anladımki iş başka dostluk başka olmalıymış Başta herşey konuşulmalıymış meğer Sigortam yok eve gidip bakıyorum bazen geç kalıyor 10dk falan bişy demiyorum Sonuç ise konudan anlaşılıyor yani elmadilimi ❤ Üyelik

O okumuş öğretmen olmuş ya da başkalarının sgk sı var hakkı var işe ilgili bir durum değil bu Öncelikle sigortasız işçi çalıştırmak suç Arkadaşınız size sigorta yaptırmadıysa oh ne güzel sorumluluğu da yok durumu söz konusu değil aksine suçlu Ve evet onun tatil günleri siz çalışmasanız da paranızı alırsınız ancak şunu düşünün o çalışmazlrn size gel dese gider miydiniz? Eğer cevabı evetse o gezer veya kendine vakit ayırırken de ben giderim kafasındaysanız tam ücret hakkınızdı Ama anne evdeyse çalışmam anne gelir gelmez giderim, çalışma tanımım anne evde yokkeni kapsar diyorsanız o zaman beklememelisiniz

İnşallah konuşabilirim sağolun E