Tabii çalışan olmanız gerekiyor Siz isteginiz Kadar rapor alın aktif calisansiniz sonuçta Is yeriniz sizi sgk ya izinli olarak gösterecek aktifliginizi etkilemeyecek

Mutlaka bir rapor almanız lazım hak için. İster çalışır ister calisamaz U

Benim de haziranda sıgorta cıkısım yapılacak ama sigortam 90 günü tamamlıyor. Dogumum kasımda. 32. haftadan 2 hafta kadar önce baska bır kuruma sıgorta gırısı yaptırıp rapor alsam geçerli olur mu. Yani 3 ay kadar sigortasız durup 32. haftaya yakın sıgorta girişi yaptırsam? . push ; A

Benimde 2021 8 ayın 4 işe başladım 12 ayın 30 doğum oldu raporuda o gün başladı 3 ayın 9 bitti 2022 raporum ve halan doğum parası yatmadı bu çalışma sureçi içinde 10 günlük bir rapor daha var

yani ben bir ay izinli de olsam muhasebecime istirahat raporunu attıgım zaman sigortam yatacak

Merhaba benim tam aradığım soru. Şu an bende 24. Haftalığım ve başka iş yerine geçiş yapmak istiyorum bir sorun oluyor mu alınan doğum parasından? S

Evet sadece maaş alamayacaksiniz rapor parası alacaksınız sgkdan

Merhabalar, ben 28. Haftamdaydım bu haftada iş yerinden istifa edip, başka iş yerine geçiş yapsak arada birkaç günlük oluşan kesinti veya yapılan iş değişikliği sorun teşkil eder mi bilginiz var mı? S

20+4 özel sektörde çalışıyorum hala

Baska sorunuz olursa veye bu konuyu okuyup destek almayan isteyen olursa ozelden de yazabilir. Tıbbi Raportör üm çünkü

Zaten raporu çalışan olduğunuz için almıyor musunuz oyle düşünün Çalışan olmasam rapora ihtiyacım yok

aman maaş almayayım evde olmaya ihtiyacım var.15 gün olsa bile yeterç ay bir sorum daha var ne olur buna da cevap verin :) 32. haftam ramazan bayramına denk geliyor. ben raporu arefe gününden önce alıp o zaman muhasebeciye vermeliyim yoksa bayram tatili bitimi iş başında mı?

Doktorunuz ayarlar onu ona iletin mutlaka gününüzü geçirmeyin Zaten e gebliz var oraya gebelik surecini girildi son adet tarihiniz ne zaman hangi gun kac haftaliksiniz sgk tarafından takiptesiniz zaten

Sorun olmaz 32+1 de de raporu alabilirsiniz ama fazla geciktirmemek lazım. Çalışamaz raporunu ertesi gün bile alabilirsiniz ne zaman isterseniz.

Kızlar merhaba, birkaç sorum olacak. Alo 170i aradım ancak tam bir şey anlamadım. lütfen izne ayrılanlar yardımcı olabilir mi? 1. ben nisan sonunda rapor alabiliyorum. doktor bana nisan ortası gibi istirahat yazsa 15 gün işe gitmesem raporu etkiler mi? 2. doğumdan önce 1 yıl içinde 90 gün sigorta zorunluluğu diyor benim şuan 400 gün sigortam var. nisan ayında da sigorta yapması mı lazım yoksa aktif olması yeterli mi? yani ben nisanda ücretsiz izin alsam doktor istirahat verse bile nisan ayının sigortası yatmış olması mı lazım? o halde neden 90 gün istiyorlar hiçbir şey anlamadım lütfen yardımm

çok teşekkürlerrrr

Anladım şuan 19 haftalıgiz yatirsak yetisirmi acaba baya iyi bı ücret yatiriolar onun içinde hemde emeklilik içinde yani, yatırmak istiyoruz

Tabi ki sadece doğum sonraniza ek 2 hafta eklemiş olursunuz. 2 hafta çalıştığınız için.

Tamam sorun yok sgknizi hiç kafaya takmayın 32. haftaniz da hak ediyorsunuz doğum izninizi o haftaya kadar istirahat rapor almanız doğum izninizi etkilemez

Sizi erken çağıracak 10 gün kontrol süreniz var Asistanina diyecek ben ayın 2 sinde muayene çağırdım bu hastanın 5inDe 32. haftasi raporuna ihtiyacı var Ayın 5. de size kontrol kaydı açılıp raporunuz işlenecek hatta gitmenize bile gerek yok mail bile isteyebilirsiniz Tarihler afaki bu arada tabii. Siz onu doktora ve kuruma bırakın hallolur ❣

ben de onu söylemek istiyorum 32. haftada doktor bayram iznine çıkarsa nasıl alacağım?

peki 32. haftada çalışabilir raporu alınca 37. haftaya kadar çalışmak zorunda mıyız?mesela çalışabilir raporu aldım 2 hafta sonra zorlandım o zaman doğum iznine ayrılabilyor muyuz?

Siz tam 32 olduğunuzda raporunuzu alın Rapor zaten e sgk üzerinden sgk ya işlenip dökümü veriliyor size ve sgk tarafından is yeri insan kaynaklarıniza mail gidiyor. Is yeriniz raporunuzu ne zaman onaylar bayram mı seyran mi o sizi ilgilendirmez Siz raporu aldığınız güne bakın

Çok teşekkür ederim. Bunlardan haberim olmadan önce randevu almıştım tahmini 32+1 e denk geliyor. Bir panik sarmıştı beni nasıl olucak diye A

Çalışmaya devam etmeniz gerekir doğum haklarından yararlanmak için yoksa zaten izinde sayilirsiniz

harikasınız ya sonunda cevap bulabildim. alo 170 bildiğim şeyleri söyleyip duruyor çok teşekkür ederimm

İstirahat ayrı doğum izni ayrı 1 ay bile rapor verseler dogum izninizi hak ettiğiniz haftalarda değilseniz etkilemez. Suan aktif calisiuor musunuz Kac haftalık gebesiniz

doktordan istesem nisan basında istirahat verir mi peki :)

bir de 32+0 a kadar sigortam yatmalı mı?

Yardımcı olabilir misiniz bana da arkadaşlar, yukarıda yazdığım soruya?

Hastalıkta veya doğumda Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan iş göremezlik ödeneği alabilmek için, iş göremezliğin meydana geldiği tarihten önceki son bir yılda en az 90 gün prim ödenmiş olması gerekir HANGİ KOŞULLAR ARANIYOR? Yeni annenin doğum parasını alabilmesi için şu şartları taşıması gerekiyor: - Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi yatırılmış olmalı. - Doğum izni başlamadan önce işten ayrılanlar bu ödeneği alamıyor. Kadının işyerindeki sigortalılık halinin devam etmesi gerekiyor. - Rapor süresince yani 112 gün içinde işyerinde çalışmıyor olmak lazım. - Kadın çalışan, doktordan alacağı raporu işyerine teslim etmekle mükellef. Diğer işlemler işyeri tarafından yapılıyor. Özetle 90 gününüz olmalı çalışan olarak. Gebelik haftanız önemli son bir yıl içinde atıyorum 50 günlük prim var ve hak kazanmak için 40 gün daha çalışmanız lazım . Bu durumda gebelik haftanız önemli 32. haftadasiniz diyelim 40 gün çalışma durumunuz mümkün değil neden zorunlu Doğum öncesi izin haftanıza gelmis oluyorsunuz ve yasal olarak 37. haftaya kadar çalışan olarak gösterilebilirsiniz buda 32. Haftadan 37. Hafta arası 5 haftadir 5x7 = 35 gün eder gün eksik kaldığından hak kazanamazsınız Ama daha ilk haftalarda iseniz sorun yok sgk başlangıcı yapilabilinir gerekli tarihlerde doğum parası hakkı için hastaneden raporlarınızi aldığınız sürece sorun yok. Ama şunu da düşünmek lazım hakları kazanana kadar sgk ya ödenen para ile doğum sonrası alınacak para arasi miktar farkı ne? Anlamı var mı yok mu onu daha çok araştırmak lazım Ama bana maddi değil emeklilik için prim kazanmam için lazım derseniz o ayrı tabii.

teşekkür ederim ama 32. hafta da yine de çalışabilir raporu almam gerekiyor değil mi

Merhaba bı sorum olucakti ya ben şuan gebeyim kendi iş yerimiz var eşim dio ki sigortani yaptırayım doğum parası alalım dio kaçıncı haftada SGK girişi olursa alırım

ay harikasınız elim ensenizde olacak :) çok teşekkürlerrr

gebelikle ilgili bir rahatsızlığınız yok ise rapor vermesi risktir. Siz rapor alırsınız bir tanı koyar Ve atıyorum siz il dışına çıktınız başka bir yerde başınıza bisey geldi doktor suçlu sayılır. Ama siz durumunuzu ne yapacaginizi niye istediginjzi anlatır doktorundan size insiyatifi varsa verir.

yani ben nisan basında izinli de olsam sigortamın rapora kadar yatması gerek

Ha bu arada önemli olan 32. Haftanız veya 32 hafta içinde mitlaka muayene kaydınız olmali Yani sgk ya bu tarihlerde muayene geldi kaydı var ve buda raporu demek için Hastaneler her gittiniz gün sgk dan kod alınır olduki gitmediniz o hafta kaydınız yok asla geriye dönük rapor yazılmaz Ben 34. Haftada geldim hadi bana 32 inci haftamdN raporu mu verin olmaz O tarihler kayit olmanız gerekir

tam bayram gününe geliyor ya hani özel hastaneler de tatil olmuyor mu